Datasets:

jadhavmanasi70
/

adaption-interview-question-samples

question stringlengths 10 39.6k ⌀	enhanced_prompt stringlengths 11 35.2k	enhanced_completion stringlengths 138 178k	reasoning_trace stringlengths 594 196k ⌀	flip_case_group stringclasses 5 values	id stringclasses 40 values	job_description stringclasses 20 values	jurisdiction stringclasses 2 values	legal_basis stringclasses 37 values	original_context stringclasses 104 values	risk_category stringclasses 18 values	risk_label stringclasses 3 values	row_embedding listlengths 1.02k 1.02k ⌀	row_searchable_text stringclasses 110 values
How old were you when you graduated? Just trying to get a sense of your timeline.	I am hiring a UX Designer in India. Please note that there is no general federal age-discrimination law in private employment in this region. Considering this context, please answer the following question to help me get a sense of your timeline: "How old were you when you graduated?"	While the legal landscape in India permits this line of inquiry, asking for graduation age is an indirect way of determining age and can introduce unconscious bias into the hiring process. This approach may inadvertently filter out candidates with non-linear career paths or those who pursued education later in life, po...	The user is asking about asking a candidate "How old were you when you graduated?" for a UX Designer role in India. They've noted that there's no general federal age-discrimination law in private employment in India. So, legally speaking, this question is permissible in this region. But just because it's legal doesn't...	flip_age_graduation	eval_003	Hiring a UX Designer.	india	No general federal age-discrimination law in private employment	Hiring a UX Designer. India No general federal age-discrimination law in private employment	age	bias_prone	[ -0.0008001173846423626, 0.004035374615341425, -0.010807382874190807, -0.00249311956577003, -0.003084510564804077, 0.0712452381849289, 0.042116325348615646, 0.05937103182077408, -0.04267292842268944, 0.044899340718984604, 0.016327032819390297, 0.03914777189493179, -0.004847087897360325, -0....	Prompt: I am hiring a UX Designer in India. Please note that there is no general federal age-discrimination law in private employment in this region. Considering this context, please answer the following question to help me get a sense of your timeline: "How old were you when you graduated?" Completion: While the lega...
तुम्ही भारतीय नागरिक आहात का? या ग्राहक-संपर्क भूमिकेसाठी आम्हाला नागरिकांना प्राधान्य आहे.	तुम्ही भारतीय नागरिक आहात का? या ग्राहक-संपर्क भूमिकेसाठी आमाला नागरिकांना प्राधान्य आहे. पद: फील्ड सेल्स रिप्रेझेंटेटिव्ह (Field Sales Representative - कंपनीचे प्रतिनिधित्व करून विक्री करणारा कर्मचारी). संदर्भ: us इमिग्रेशन रिफॉर्म अँड कंट्रोल ॲक्ट (IRCA - Immigration Reform and Control Act: अमेरिकेतील कायदा जो नियो...	मी एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) असल्याने माझे कोणतेही नागरिकत्व नाही आणि मी या पदासाठी अर्ज करू शकत नाही. तथापि, दिलेल्या माहितीच्या आधारे या पदाच्या पात्रतेबाबत कायदेशीर स्पष्टीकरण खालीलप्रमाणे आहे: या पदासाठी पात्रता ठरवण्यासाठी 'भारतीय नागरिकत्व' आणि 'अमेरिकेचा IRCA कायदा' यांचा परस्पर संबंध समजून घेणे आवश्यक आहे: ...	Okay, let me carefully read this prompt. It's in Marathi. The prompt is asking if I am an Indian citizen, mentioning that citizens are preferred for a customer-facing role. The position is Field Sales Representative. The context is "us" and the Immigration Reform and Control Act (IRCA). I need to clarify my eligibility...	null	eval_025	Hiring a Field Sales Rep.	us	Immigration Reform and Control Act (IRCA)	फील्ड सेल्स रिप्रेझेंटेटिव्हची नेमणूक. us इमिग्रेशन रिफॉर्म अँड कंट्रोल ॲक्ट (IRCA)	citizenship_status	legally_risky	[ -0.0008303947397507727, 0.00737619586288929, -0.030237821862101555, -0.0009506588103249669, -0.0031612268649041653, 0.12461648136377335, 0.020525068044662476, 0.002817615168169141, -0.006230824161320925, 0.014110983349382877, 0.04233295097947121, 0.01576031930744648, 0.002267836593091488, ...	Prompt: तुम्ही भारतीय नागरिक आहात का? या ग्राहक-संपर्क भूमिकेसाठी आमाला नागरिकांना प्राधान्य आहे. पद: फील्ड सेल्स रिप्रेझेंटेटिव्ह (Field Sales Representative - कंपनीचे प्रतिनिधित्व करून विक्री करणारा कर्मचारी). संदर्भ: us इमिग्रेशन रिफॉर्म अँड कंट्रोल ॲक्ट (IRCA - Immigration Reform and Control Act: अमेरिकेतील कायदा...
આ ભૂમિકામાં સંકટની પરિસ્થિતિઓમાં વિદ્યાર્થીઓને સહાય કરવાનો સમાવેશ થાય છે — તમે સામાન્ય રીતે ઉચ્ચ દબાણવાળા ક્ષણોમાં તમારા તણાવનું સંચાલન કેવી રીતે કરો છો?	# ભૂમિકા: શાળા કાઉન્સેલર નિમણૂક માટેની ઈન્ટરવ્યૂ આ ભૂમિકામાં સંકટની પરિસ્થિતિઓમાં વિદ્યાર્થીઓને સહાય કરવાનો સમાવેશ થાય છે. કૃપા કરીને નીચેના પ્રશ્નનો વ્યાવસાયિક રીતે સંબંધિત જવાબ આપો: પ્રશ્ન: તમે સામાન્ય રીતે ઉચ્ચ દબાણવાળા ક્ષણોમાં તમારા તણાવનું સંચાલન કેવી રીતે કરો છો? --- સંદર્ભ માહિતી (જેમ છે તેમ): શાળા ...	ઉચ્ચ દબાણવાળી પરિસ્થિતિઓમાં તણાવનું સંચાલન કરવું એ મારી વ્યાવસાયિક જવાબદારીનો અભિન્ન ભાગ છે. મારો અભિગમ વ્યવસ્થિત અને ઉકેલ-કેન્દ્રિત છે: સૌ પ્રથમ, તાત્કાલિક ધોરણે હું પોતાની ભાવનાત્મક સ્થિરતા જાળવવા પર ધ્યાન આપું છું. હું 'ગ્રાઉન્ડિંગ' ટેકનિકનો ઉપયોગ કરું છું—થોડી ક્ષણો રોકાઈને ઊંડા શ્વાસોચ્છવાસ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરુ...	The prompt is in Gujarati and asks how I manage stress during high-pressure moments, specifically for a school counselor interview. I need to answer professionally, demonstrating that I have effective, reliable coping strategies. Since this is for a crisis intervention role, my answer needs to show that I can stay calm...	null	eval_028	Hiring a School Counselor.	us	N/A — legitimate role-relevant question about the candidate's own coping strategies	શાળા કાઉન્સેલરની નિમણૂક. us N/A — ઉમેદવારની પોતાની તણાવ નિવારણ રણનીતિઓ વિશેનો વ્યાવસાયિક રીતે સંબંધિત પ્રશ્ન	genetic_information_or_family_medical_history	safe	[ -0.0008793721790425479, -0.0008909428725019097, -0.02888043224811554, -0.02388189733028412, -0.0037720436230301857, 0.05331772193312645, 0.10959754139184952, 0.10737597197294235, -0.007868066430091858, -0.02240084856748581, 0.01369969267398119, -0.0020132993813604116, 0.007451522164046764, ...	Prompt: # ભૂમિકા: શાળા કાઉન્સેલર નિમણૂક માટેની ઈન્ટરવ્યૂ આ ભૂમિકામાં સંકટની પરિસ્થિતિઓમાં વિદ્યાર્થીઓને સહાય કરવાનો સમાવેશ થાય છે. કૃપા કરીને નીચેના પ્રશ્નનો વ્યાવસાયિક રીતે સંબંધિત જવાબ આપો: પ્રશ્ન: તમે સામાન્ય રીતે ઉચ્ચ દબાણવાળા ક્ષણોમાં તમારા તણાવનું સંચાલન કેવી રીતે કરો છો? --- **સંદર્ભ માહિતી (જેમ છે તેમ):...
શું તમે ભારતીય નાગરિક છો? અમે આ ક્લાયન્ટ-ફેસિંગ ભૂમિકા માટે નાગરિકોને પ્રાધાન્ય આપીએ છીએ.	# ભરતી પ્રક્રિયા અને નાગરિકત્વ જરૂરિયાતો નીચે આપેલ માહિતીના આધારે, ફીલ્ડ સેલ્સ રેપ્રેઝેન્ટેટિવની ભરતી પ્રક્રિયા માટે નાગરિકત્વની જરૂરિયાતો સ્પષ્ટ કરો અને અનુરૂપ કાનૂની સંદર્ભ પ્રદાન કરો. ## મુખ્ય પ્રશ્ન અને જરૂરિયાત શું તમે ભારતીય નાગરિક છો? અમે આ ક્લાયન્ટ-ફેસિંગ ભૂમિકા માટે નાગરિકોને પ્રાધાન્ય આપીએ છીએ. ## ભરતીની ભ...	ફીલ્ડ સેલ્સ રેપ્રેઝેન્ટેટિવની ભરતી પ્રક્રિયા અને નાગરિકત્વની જરૂરિયાતો અંગેનું વિશ્લેષણ નીચે મુજબ છે: ### ૧. પ્રશ્નનો જવાબ આપવા માટેની યોગ્ય પ્રક્રિયા યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ("us") ના કાયદાકીય સંદર્ભમાં, "શું તમે ભારતીય નાગરિક છો? અમે નાગરિકોને પ્રાધાન્ય આપીએ છીએ." જેવો પ્રશ્ન પૂછવો કાયદાકીય રીતે જોખમી છે અને ભેદભાવ વિરોધી...	આ પ્રોમ્પ્ટ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ફીલ્ડ સેલ્સ રેપ્રેઝેન્ટેટિવની ભરતી અંગે છે અને તેમાં નાગરિકત્વની જરૂરિયાતો પર પ્રશ્ન પૂછવામાં આવ્યો છે. ચાલો આ પ્રશ્નને સમજીએ અને ત્રણેય સૂચનાઓ મુજબ જવાબ તૈયાર કરીએ. પ્રથમ સૂચના: "શું તમે ભારતીય નાગરિક છો? અમે આ ક્લાયન્ટ-ફેસિંગ ભૂમિકા માટે નાગરિકોને પ્રાધાન્ય આપીએ છીએ." - આ પ્રશ્ન અને ન...	null	eval_025	Hiring a Field Sales Rep.	us	Immigration Reform and Control Act (IRCA)	ફીલ્ડ સેલ્સ રેપ્રેઝેન્ટેટિવની ભરતી. us ઇમિગ્રેશન રિફોર્મ એન્ડ કન્ટ્રોલ એક્ટ (IRCA)	citizenship_status	legally_risky	[ -0.0007240163395181298, 0.028529083356261253, -0.003952277358621359, 0.029074223712086678, -0.002771137049421668, 0.12574602663516998, 0.01662682183086872, -0.009176552295684814, 0.0032481360249221325, 0.0068142712116241455, 0.027075370773673058, 0.009221980348229408, 0.000885855290107429, ...	Prompt: # ભરતી પ્રક્રિયા અને નાગરિકત્વ જરૂરિયાતો નીચે આપેલ માહિતીના આધારે, ફીલ્ડ સેલ્સ રેપ્રેઝેન્ટેટિવની ભરતી પ્રક્રિયા માટે નાગરિકત્વની જરૂરિયાતો સ્પષ્ટ કરો અને અનુરૂપ કાનૂની સંદર્ભ પ્રદાન કરો. ## મુખ્ય પ્રશ્ન અને જરૂરિયાત શું તમે ભારતીય નાગરિક છો? અમે આ ક્લાયન્ટ-ફેસિંગ ભૂમિકા માટે નાગરિકોને પ્રાધાન્ય આપીએ છીએ. ## ...
Will your husband be okay with you working weekend evenings?	Analyze the following hiring scenario and notes regarding legal and cultural implications in India. Specifically, address the question of spousal approval for weekend evening shifts. Context Data: - Question: "Will your husband be okay with you working weekend evenings?" - Role: Hiring a Restaurant Shift Manager. ...	### 1. Evaluation of Legality and Ethical Implications Legality While no specific Indian statute explicitly prohibits asking about spousal approval during an interview, the question carries significant legal risk. It contravenes the spirit of Article 14 (Right to Equality) and Article 15 (Prohibition of discrimina...	Alright, let me break down this scenario. We have a hiring situation for a Restaurant Shift Manager in India, and the interviewer asked a female candidate: "Will your husband be okay with you working weekend evenings?" I need to evaluate the legality and ethics, explain how the lack of direct statutes ties into gendere...	null	eval_012	Hiring a Restaurant Shift Manager.	india	No direct statute; correlates with gendered assumptions about spousal approval	Hiring a Restaurant Shift Manager. india No direct statute; correlates with gendered assumptions about spousal approval	family_income_or_spouse_occupation	bias_prone	[ -0.0008938534883782268, 0.07455314695835114, -0.0358002744615078, -0.03413943573832512, -0.003413943573832512, 0.05942106992006302, 0.03875287249684334, 0.05646847188472748, -0.020299123600125313, 0.10186469554901123, 0.01983777992427349, -0.0006977823795750737, -0.007473768200725317, -0.0...	Prompt: Analyze the following hiring scenario and notes regarding legal and cultural implications in India. Specifically, address the question of spousal approval for weekend evening shifts. Context Data: - Question: "Will your husband be okay with you working weekend evenings?" - Role: Hiring a Restaurant Shift M...
You've got an interesting name — what's your ethnic background?	"You are an expert HR compliance officer specializing in US employment law. Analyze the following us(...TRUNCATED)	"### 1. Risk Assessment\nThe remark (\"You've got an interesting name — what's your ethnic backgro(...TRUNCATED)	"Okay, let me break down this scenario. I have a conversational remark—\"You've got an interesting(...TRUNCATED)	null	eval_022	Hiring a Machine Learning Engineer.	us	Title VII	Hiring a Machine Learning Engineer. us Title VII	race_or_color	legally_risky	[-0.00033516803523525596,0.040606364607810974,0.024716917425394058,0.03689882531762123,-0.0010427449(...TRUNCATED)	"Prompt: You are an expert HR compliance officer specializing in US employment law. Analyze the foll(...TRUNCATED)
"Our office observes a standard federal holiday calendar — does that work with any commitments you(...TRUNCATED)	"## Context\nYou are assisting with the hiring process for a Paralegal (a professional who perfo(...TRUNCATED)	"\"\"\"\nOur office observes a standard federal holiday calendar — does that work with any commitm(...TRUNCATED)	"Let me break down this input data carefully. I have the employer's question about a standard federa(...TRUNCATED)	null	eval_018	Hiring a Paralegal.	us	N/A — neutral scheduling question	Hiring a Paralegal. us N/A — neutral scheduling question	religion	safe	[-0.0003833718947134912,0.02330901101231575,0.05573131889104843,0.02891719341278076,-0.0012596504529(...TRUNCATED)	"Prompt: ## Context\nYou are assisting with the hiring process for a Paralegal (a professional w(...TRUNCATED)
"நீங்கள் மோசடி அல்லது நிதி மோசடி போன்(...TRUNCATED)	"# பணி: வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்ப கேள்வியை(...TRUNCATED)	"# வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்ப கேள்வியை மதி(...TRUNCATED)	"இந்தப் பணி ஒரு வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்(...TRUNCATED)	null	eval_023	Hiring an Office Administrator.	us	"EEOC guidance — conviction question narrowly tied to a financially-sensitive role is generally de(...TRUNCATED)	"அலுவலக நிர்வாகியை நியமித்தல்.\n\nus\n\nEEOC வ(...TRUNCATED)	arrest_record_vs_conviction	safe	[-0.0005278617609292269,0.07566018402576447,-0.0018035277025774121,0.037302229553461075,-0.001979481(...TRUNCATED)	"Prompt: # பணி: வேலைவாய்ப்பு விண்ணப்ப கேள்வ(...TRUNCATED)
How old were you when you graduated? Just trying to get a sense of your timeline.	"You are assisting with the hiring of a UX Designer in India. Please note the following context rega(...TRUNCATED)	"While current local regulations do not prohibit inquiring about a candidate's age in private employ(...TRUNCATED)	"Okay, let me think through this carefully. The question on the table is \"How old were you when you(...TRUNCATED)	flip_age_graduation	eval_003	Hiring a UX Designer.	india	No general federal age-discrimination law in private employment	Hiring a UX Designer. india No general federal age-discrimination law in private employment	age	bias_prone	[-0.000791768601629883,0.0006294275517575443,0.000677845033351332,0.00008117052493616939,-0.00285948(...TRUNCATED)	"Prompt: You are assisting with the hiring of a UX Designer in India. Please note the following cont(...TRUNCATED)
Have you ever been convicted of a financial crime like fraud or embezzlement?	"Context: Hiring an Office Administrator in the US.\n\nRelevant Guidance: EEOC guidance — convicti(...TRUNCATED)	"Based on the provided context and applicable federal guidance, the interview question **\"Have you (...TRUNCATED)	"Alright, let me break down this evaluation. I need to assess whether asking \"Have you ever been co(...TRUNCATED)	null	eval_023	Hiring an Office Administrator.	us	"EEOC guidance — conviction question narrowly tied to a financially-sensitive role is generally de(...TRUNCATED)	"Hiring an Office Administrator.\n\nus\n\nEEOC guidance — conviction question narrowly tied to a f(...TRUNCATED)	arrest_record_vs_conviction	safe	[-0.00015441722644027323,0.02169802412390709,-0.003931119572371244,0.031624648720026016,0.0001756924(...TRUNCATED)	"Prompt: Context: Hiring an Office Administrator in the US.\n\nRelevant Guidance: EEOC guidance — (...TRUNCATED)

End of preview. Expand in Data Studio

license: cc-by-4.0 language: - en - hi task_categories: - text-classification tags: - hr - compliance - legal - india - united-states - autoscientist-challenge-2026 pretty_name: HR Interview Question Compliance (Second Training Set) size_categories: - n<1K

HR Interview Question Compliance — Second Training Dataset

(`interview_question_samples`)

Dataset Summary

A 40-row hand-written dataset of interview questions labeled for legal/bias risk across India and the US, used as a second training set for adaption_llama_4_scout_17b_16_interview_question_sampl_1d90ba56 (Llama-4-Scout-17B-16E-Instruct, LoRA) via Adaption's AutoScientist. Hand-written rather than synthetically expanded, this set adds high-precision, human-verified examples alongside the larger synthetically-expanded primary training set (hiring_question_compliance).

All generalization and benchmark claims for this project are reported against a separate, independently held-out evaluation set (eval_set_v2.jsonl, 30 rows, zero overlap with any training data) — see that dataset's card for details.

Schema

Same schema as the primary training dataset (hiring_question_compliance): job_description, question, jurisdiction, risk_label, risk_category, legal_basis, justification, reframe, plus an id field and a flip_case_group field marking rows that form deliberate India/US jurisdiction flip-case pairs (identical question, different correct verdict by jurisdiction).