You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 915/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 17 marca 2014r.

Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Katarzyna Antoniak

Protokolant

st. sekr. sądowy Marzena Mazurek

po rozpoznaniu w dniu 17 marca 2014 r. w Siedlcach na rozprawie
odwołaniaR. G.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 27 czerwca 2013 r. Nr(...)
w sprawieR. G.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury

zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawoR. G.do emerytury od dnia 01 maja 2013 r.

Sygn. akt: IV U 915/13UZASADNIENIE

Decyzją z 27 czerwca 2013r. znak:(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłR. G.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w warunkach szczególnych, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że udowodniony staż pracy w warunkach szczególnych obejmuje okres zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...) SAw okresie od 10 lipca 1973r. do 31 października 1979r., co łącznie stanowi 6 lat, 3 miesiące i 22 dni.
Odwołanie od w/w decyzji złożyłR. G.wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał, że do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach należy doliczyć pracę wPrzedsiębiorstwie (...)wM.w okresie od 2 listopada 1979r. do 14 października 1990r., gdzie pracował jako operator koparki (odwołanie k.2-3).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.4).
Sąd ustalił, co następuje:

UbezpieczonyR. G.w dniu(...). ukończył 60-ty rok życia. W dniu 17 maja 2013r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z 17 maja 2013r. k.1 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze 25 lat, 4 miesiące i 4 dni, z czego okresy składkowe wynoszą 25 lat, 1 miesiąc i 4 dni, a okresy nieskładkowe 3 miesiące. Ponadto organ rentowy ustalił, że do dnia 1 stycznia 1999r. ubezpieczony osiągnął staż pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 6 lat, 3 miesiące i 22 dni z tytułu zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...) SA(świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach k.28 akt emerytalnych).
Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w warunkach szczególnych decyzją z 27 czerwca 2013r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 27 czerwca 2013r. k.36 akt emerytalnych).

Ubezpieczony był zatrudniony wPrzedsiębiorstwie (...)wM.w okresie od 2 listopada 1979r. do 14 października 1990r. w pełnym wymiarze czasu pracy, z czego od 2 sierpnia 1990r. do 30 września 1990r. przebywał na urlopie bezpłatnym (świadectwo pracy z 16 października 1990r. k.48-49 akt osobowych ).
Z akt osobowych ubezpieczonego wynika, że przez cały okres zatrudnienia w powyższym przedsiębiorstwie ubezpieczony zatrudniony był na stanowisku operatora kaparki. Z chwilą przyjęcia do w/w przedsiębiorstwa ubezpieczony zatrudniony został na stanowisku operatora, a w zaopiniowanym przez kierownika przedsiębiorstwa wniosku o zatrudnienie ubezpieczonego wskazano, że kandydat na pracownika posiada uprawnienie II kategorii na koparki, a także praktykę zawodową (umowa o pracę z 2 listopada 1979r. i wniosek o zatrudnienie ubezpieczonego z tej samej daty k.9-10 akt osobowych i angaże na stanowisku operatora koparki z lat 1980-1990 k.16, 17, 20, 21, 22, 26-28, 30-32, 34, 37-41 akt osobowych).Przedsiębiorstwo (...)wM.realizowało budowy różnych obiektów, najczęściej na terenie wsi. Ubezpieczony obsługiwał koparkę hydraulicznąmarki W.oraz koparkę linową. Praca przy wykopach odbywała się przez cały rok, również w okresie zimowym. Ubezpieczony nie był delegowany do innego rodzaju pracy (zeznania świadków:Z. C.k.12v iS. D.k.12v-13 oraz zeznania ubezpieczonego k.13 i 12-12v).
Ubezpieczony przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego i we wniosku o emeryturę wniósł o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa (okoliczność niesporna – oświadczenie ubezpieczonego na k.1v wniosku emerytalnego).

Sąd zważył, co następuje:

OdwołanieR. G.podlegało uwzględnieniu.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U.z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w warunkach szczególnych. Poza sporem pozostawało bowiem, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach, gdyż oprócz niekwestionowanej przez organ rentowy pracy w takich warunkach wPrzedsiębiorstwie (...) SA, pracę w szczególnych warunkach wykonywał również na rzeczPrzedsiębiorstwa (...)wM.w okresie od 22 maja 1979r. do 14 października 1990r. Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe z dokumentów zawartych w aktach osobowych ubezpieczonego oraz ze spójnych zeznań świadków – współpracowników ubezpieczonego z okresu powyższego zatrudnienia, a także z zeznań samego ubezpieczonego, dało podstawy do ustalenia, że w okresie zatrudnienia w powyższym przedsiębiorstwie trwającym 10 lat, 11 miesięcy i 13 dni, a po odjęciu okresu urlopu bezpłatnego (od 2 sierpnia 1990r. do 30 września 1990r.) 10 lat, 9 miesięcy i 13 dni ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował w szczególnych warunkach ,tj. jako maszynista (potocznie operator) ciężkiej maszyny budowlanej jaką jest koparka. Praca tego rodzaju zaliczona jest do pracy w warunkach szczególnych o czym stanowi wykaz A dział V poz.3 załącznika do w/wrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Reasumując uznać należało, że po doliczeniu powyższego okresu zatrudnienia ubezpieczonego do okresu niekwestionowanego przez organ rentowy, ubezpieczony spełnia przesłankę 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Mając to na uwadze Sąd na podstawieart.477.14§2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, żeR. G.przysługuje prawo do emerytury od(...). ,tj. od miesiąca, w którym ubezpieczony wystąpił z wnioskiem o emeryturę.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2014-03-17'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Katarzyna Antoniak
legal_bases:
- art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art.477.14§2 kpc
recorder: st. sekr. sądowy Marzena Mazurek
signature: IV U 915/13
```