You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 881/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 27 lutego 2017 r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Elżbieta Wojtczuk

Protokolant

st. sekr. sądowy Anna Wąsak

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 27 lutego 2017 r. wS.
odwołaniaR. C.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 28 września 2016 r. Nr(...)
w sprawieR. C.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury

oddala odwołanie.
Sygn. akt IV U 881/16

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 28 września 2016r. Nr(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart. 184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2016r. poz. 887) w zw. z§ 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983r. Nr 8, poz. 43 ze zm.), odmówiłR. C.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony na dzień 1 stycznia 1999r. nie udowodnił wymaganego 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, gdyż nie przedłożył świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach.
Odwołanie od w/w decyzji złożył ubezpieczonyR. C., wnosząc o jej zmianę i przyznanie prawa do emerytury. Ubezpieczony wskazał, że w latach 1969-1983 był zatrudniony w szczególnych warunkach. Nie przedłożył świadectw wykonywania pracy w tych warunkach, bowiem zakład pracy nie istnieje i nie może uzyskać takiego dokumentu, natomiast posiada zaświadczenia o zatrudnieniu na stanowisku szkodliwym szlifierz-ostrzarz-tokarz (odwołanie, k. 1 akt sprawy).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego odrzucenie na podstawieart. 199 kpcbądź oddalenie, powołując się na przepisy prawa i argumentację zawartą w zaskarżonej decyzji. Organ rentowy zwrócił uwagę, że przed Sądem Okręgowym w Siedlcach toczyło się już postępowanie w sprawie o przyznanie ubezpieczonemuR. C.prawa do emerytury. Wyrokiem z dnia 22 czerwca 2016r. Sąd oddalił odwołanie ubezpieczonego od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 15.09.2015r., a orzeczenie jest prawomocne. W związku z powyższym organ rentowy stoi na stanowisku, że odwołanie ubezpieczonego podlega odrzuceniu. Niezależnie od powyższego podniesiono, że nawet w przypadku, gdyby podany przez ubezpieczonego okres od 1969r. do 1983r. został uznany za pracę w szczególnych warunkach to i tak nie jest on wystarczający do nabycia przez niego prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym. W świetle obowiązujących przepisów niezasadne jest roszczenie ubezpieczonego (zawarte we wniosku z dnia 21.09.2016r.) o uznanie 13-letniego okresu zatrudnienia za 16 i pół roku pracy w szczególnych warunkach z uwagi na pracę świadczoną przez niego przez 6 dni w tygodniu (łącznie z sobotami). Wobec powyższego organ rentowy nie znalazł podstaw do zmiany zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie, k. 3-4 akt sprawy).

Sąd ustalił, co następuje:
UbezpieczonyR. C.w dniu(...)ukończył 60 lat.
W dniu 23 lipca 2015r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury. Decyzją z dnia 15 września 2015r. po rozpatrzeniu tego wniosku organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury na podstawieart. 184 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, bowiem na dzień 1 stycznia 1999r. nie udowodnił 15 lat zatrudnienia w szczególnych warunkach. Odwołanie ubezpieczonego od w/w decyzji zostało oddalone wyrokiem Sądu Okręgowego w Siedlcach IV Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 22 czerwca 2016r. wydanym w sprawie sygn. akt IV U 1268/15 (decyzja z 15.09.2015r., k. 40 akt emerytalnych; opis wyroku z 22.06.2016r. k. 48 akt emerytalnych).
W dniu 21 września 2016r.R. C.złożył do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ponowny wniosek o przyznanie prawa do emerytury. We wniosku wskazał, iż przepracował 13 lat w charakterze szlifierza metali obróbką skrawaniem na sucho w warunkach szczególnie szkodliwych dla zdrowia, pracował także w wolne soboty, co w przeliczeniu daje mu 16,5 roku pracy w warunkach szkodliwych (wniosek z 21.09.2016r. k. 49 akt emerytalnych).
Na podstawie przedłożonych dokumentów organ rentowy przyjął za udowodniony na dzień 1 stycznia 1999r. staż ubezpieczeniowy po uzupełnieniu pracą w gospodarstwie rolnym w łącznym wymiarze 25 lat, w tym 13 lat, 8 miesięcy i 7 dni okresów składkowych. Do stażu pracy w szczególnych warunkach nie zaliczono żadnego okresu zatrudnienia wnioskodawcy, bowiem nie przedłożył on świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Zaskarżoną decyzją z dnia 28 września 2016r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu prawa do emerytury, gdyż na dzień 1 stycznia 1999r. nie udowodnił 15 lat pracy w szczególnych warunkach wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy (decyzja z 28.09.2016r., k. 52 akt emerytalnych).
UbezpieczonyR. C.od dnia 2 września 1969r. został zatrudniony wFabryce (...)wO.(późniejFabryka (...)wO.) na podstawie umowy o wyuczenie do zawodu na stanowisku tokarza, a umowa ta została zawarta na 3 lata. W tym okresie ubezpieczony przez 3 dni uczęszczał na zajęcia szkolne, a kolejne 3 dni (włączając soboty) spędzał w zakładzie pracy przyuczając się do zawodu w ramach praktyk. Od dnia 26 czerwca 1972r. został zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku tokarza-ostrzarza TN, zaś od dnia 29 lutego 1974r. uzyskał angaż na stanowisko krajacz nożyc W-4. Na wniosek ubezpieczonego umowa o pracę została rozwiązana z dniem 21 grudnia 1974r. Następnie w okresie od 17 marca 1975r. do 2 sierpnia 1983r.R. C.został ponownie zatrudniony wFabryce (...)wO.na postawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku szlifierza-ostrzarza. Umowa została rozwiązana z powodu choroby trwającej dłużej niż okres pobierania zasiłku (dokumenty zgromadzone w aktach osobowych wnioskodawcy; dokumenty pracownicze znajdujące się w aktach emerytalnych, k. 9-22 akt emerytalnych; zeznania ubezpieczonego, k. 12v-13 akt sprawy).
Ubezpieczony nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego (okoliczność bezsporna).

Sąd zważył, co następuje:
Odwołanie ubezpieczonegoR. C.nie zasługiwało na uwzględnienie.
Zgodnie zart. 184 ust. 1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2016r. poz. 887) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art. 32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy, tj. w dniu 1 stycznia 1999 r., osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl powołanego wyżej art. 32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art. 27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§ 4 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku, jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z § 2 ust. 1 powołanego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało ustalenia, czy ubezpieczony na dzień 1 stycznia 1999r. legitymuje się co najmniej 15-letnim okresem pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku. Poza sporem pozostawało, że wnioskodawca osiągnął wymagany ustawą wiek w dniu 26 czerwca 2013r., spełnił przesłankę „ogólnego” stażu pracy, wykazując 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych uzupełnionych okresem pracy w gospodarstwie rolnym, a także nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego.
Ubezpieczony wnosił o zaliczenie do stażu pracy w szczególnych warunkach okresu zatrudnienia wFabryce (...)wO.od 2 września 1969r. do 2 sierpnia 1983r. Z dokumentacji znajdującej się aktach osobowych ubezpieczonego wynika, że w dniu 1 września 1969r. zawarł z w/w zakładem pracy, wówczas noszącym nazwęFabryka (...)wO., umowę o naukę zawodu na okres 3 lat do dnia 25 czerwca 1972r. Jak wskazał wnioskodawca w tym czasie przez 3 dni w tygodniu pobierał naukę w szkole, zaś kolejne 3 dni (włączając soboty) uczęszczał do zakładu pracy na naukę zawodu w ramach praktyk. Zgodnie z § 2 ust. 1 w/w rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Wobec powyższej regulacji niewątpliwie do prac wykonywanych w szczególnych warunkach nie zalicza się okresów pracy wykonywanej przez młodocianych zatrudnionych w celu nauki zawodu ze względu na fakt, że praca taka nie miała charakteru stałego i nie była wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy. Należało zatem uznać, że praca wykonywana przez ubezpieczonegoR. C.w latach 1969-1972 na podstawie umowy zawartej z zakładem pracy celem przyuczenia do wykonywania zawodu nie była świadczona stale i w pełnym wymiarze czasu, co jest jednym z warunków do zaliczenia pracy do kategorii prac w szczególnych warunkach. Wówczas wnioskodawca łączył pracę w zakładzie z nauką w szkole, co sam potwierdził. Niezależnie od powyższego, nawet gdyby przyjąć, iż wFabryce (...)wO.ubezpieczony wykonywał wyłącznie czynności szlifierza-ostrzarza, to okresy zatrudnienia przypadające już po ukończeniu nauki celem przyuczenia zawodu, tj. od 26 czerwca 1972r. do 21 grudnia 1974r. (2 lata, 5 miesięcy i 25 dni) oraz od 17 marca 1975r. do 2 sierpnia 1983r. (8 lat, 4 miesiące i 17 dni), dają staż pracy w łącznym wymiarze 10 lat, 10 miesięcy i 12 dni. Ubezpieczony na dzień 1 stycznia 1999r. nie wykazał zatem co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Co więcej nawet cały okres zatrudnienia ubezpieczonego wFabryce (...)wO.z uwzględnieniem okresu nauki zawodu nie daje 15 lat pracy, a jedynie 13 lat, 8 miesięcy i 7 dni. Nie zasługuje na aprobatę stanowisko wnioskodawcy, że okoliczność wykonywania pracy w wolne soboty daje podstawy do zaliczenia do pracy w szczególnych warunkach zamiast 13 lat okresu zatrudnienia aż 16 i pół roku pracy w szczególnych warunkach. Taka argumentacja nie jest uzasadniona i nie znajduje potwierdzenia w obowiązujących przepisach.
Całokształt okoliczności niniejszej sprawy pozwolił zatem stwierdzić, żeR. C.nie spełnia wszystkich przesłanek uzyskania prawa do emerytury określonych wart. 184 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychw zw. z przepisamirozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, bowiem na dzień 1 stycznia 1999r. nie wykazał wymaganych co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Mając na uwadze powyższe, na podstawieart. 47714§ 1 kpc, odwołanie ubezpieczonego podlegało oddaleniu.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2017-02-27'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Elżbieta Wojtczuk
legal_bases:
- art. 184 ust. 1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- § 4 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku
  emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym
  charakterze
- art. 199 kpc
recorder: st. sekr. sądowy Anna Wąsak
signature: IV U 881/16
```