You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 948/17

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 4 października 2017 r.
Sąd Okręgowy w Olsztynie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Beata Łożyńska - Motyka

Protokolant:

st. sekr. sądowy Bożena Kowalska

po rozpoznaniu w dniu 4 października 2017 r. w Olsztynie
na rozprawie
sprawyB. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o prawo do emerytury
na skutek odwołaniaB. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 1 czerwca 2017 r. nr(...)

o d d a l a o d w o ł a n i e
/-/ SSO B. Łożyńska-Motyka
Sygn. akt: IV U 948/17

UZASADNIENIE
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.decyzją z dnia 1 czerwca 2017 r., znak:(...)odmówiłB. K.prawa do wcześniejszej emerytury wobec niespełnienia wszystkich przesłanek zart. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, podnosząc że wnioskodawczyni na dzień 1 stycznia 1999 r. nie udowodniła wymaganego 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, lecz jedynie 12 lat, 5 miesięcy i 18 dni takiej pracy.
Od powyższej decyzji odwołanie złożyłaB. K., wnosząc o jej zmianę i przyznanie prawa do wnioskowanego świadczenia. Wskazała, że organ niesłusznie nie uznał jej pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 15 lat. Argumentowała, że Zakład wbrew przepisom prawa pracy nie uwzględnił do okresu jej zatrudnienia, od którego zależą przepisy pracownicze, w tym uprawnienia do wcześniejszej emerytury - okresów przebywania na urlopie wychowawczym od 22 grudnia 1983 r. do 31 maja 1987 r. i od 21 czerwca 1988 r. do 3 maja 1990 r. Powołała się w tym zakresie na orzecznictwo Sądu Najwyższego, wskazując uchwałę tego Sądu z dnia 18 maja 2011 r. W podsumowaniu skarżąca podniosła, że zaliczenie urlopu wychowawczego do stażu pracy w szczególnych warunkach, pozwoli na spełnienie wszystkich przesłanek do przyznania wcześniejszej emerytury.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, podtrzymując argumentację zaprezentowaną w treści zaskarżonej decyzji. Pozwany wskazał, że do stażu pracy w warunkach szczególnych nie uwzględnił okresów zatrudnienia skarżącej w(...) S.A.od 22 grudnia 1983 r. do 31 maja 1987 r. i od 21 czerwca 1988 r. do 3 maja 1990 r., kiedy to korzystała z urlopów wychowawczych. Wyjaśnił, że okres urlopu wychowawczego co do zasady wliczany jest do ogólnego stażu pracy - w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.) nazywanym „wymaganym okresem zatrudnienia”, od którego zależy prawo do emerytury – ale nie jest wliczany do okresu pracy wykonywanej w szczególnych warunkach, która to jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na danym stanowisku pracy. Na poparcie swojego stanowiska organ rentowy wskazał ugruntowany w tym zakresie pogląd Sądu Najwyższego, zgodnie z którym w okresie urlopu wychowawczego pracownik zwolniony jest z obowiązku świadczenia pracy w celu umożliwienia sprawowania osobistej opieki nad małym dzieckiem. Nie ma więc podstaw do zaliczenia takiego urlopu do okresu pracy w szczególnych warunkach, skoro pracownik w czasie jego trwania zwolniony jest ze świadczenia takiej pracy.
Sąd Okręgowy ustalił, co następuje :
B. K.,urodzona dnia (...), złożyła do ZUS w dniu 12 maja 2017 r. wniosek o wcześniejszą emeryturę.
W oparciu o zgromadzone dowody, w tym świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach z dnia 20 czerwca 2013 r. załączone do niniejszego wniosku(k-5, plik–III akt ZUS),dokumenty dotyczące przebiegu zatrudnienia przedłożone w 2001 r. na potrzeby ustalenia kapitału początkowego(plik- I akt ZUS)oraz w związku z ustaleniem w 2013 r. uprawnień do świadczenia przedemerytalnego(plik – II akt ZUS),organ rentowy w dniu 1 czerwca 2017 r. wydał zaskarżoną decyzję, którą odmówił jej prawa do wcześniejszej emerytury.
(dowód: wniosek – k – 4, zaskarżona decyzja – k – 10, plik-III akt ZUS.)
Odwołująca nie jest członkiem OFE, zaś w dniu 21 stycznia 2015 r. ukończyła wiek 55 lat.
W toku postępowania o emeryturę przed organem rentowym na dzień 1 stycznia 1999 r. ubezpieczona udowodniła 23 lata, 4 miesiące i 6 dni okresów składkowych i nieskładkowych, jednak w ocenie Zakładu nie udokumentowała wymaganego przepisami ubezpieczeniowymi 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach, lecz 12 lat, 5 miesięcy i 18 dni.
B. K.na podstawie wniosku z dnia 30 grudnia 2013 r., decyzją Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.Inspektorat wS.z dnia 28 stycznia 2014 r. nabyła od dnia 31 grudnia 2013 r. prawo do świadczenia przedemerytalnego.
(dowód: decyzja – k -25, plik-II akt ZUS.)
W latach swojej aktywności zawodowej wnioskodawczyni była zatrudniona między innymi w(...) S.A.wR.od dnia 1 sierpnia 1979 r. do 20 czerwca 2013 r. W wymienionej spółce w okresach:
- od 1 sierpnia 1979 r. do 4 sierpnia 1983 r.,
- od 1 czerwca 1987 r. do 20 czerwca 1987 r.,
- od 4 maja 1990 r. do 31 grudnia 2008 r.
stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywała prace na stanowiskach wymienionych w wykazie A, Dział XIV, poz. 17 – lakierowanie ręczne lub natryskowe – nie zhermetyzowane, w którym jako podstawowe wykonywane są prace wymienione w wykazie A, Dział XIV, poz. 17 – malarz farbami zawierającymi substancje toksyczne - uszczegółowione w wykazie stanowiących załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 16 Ministra Rolnictwa Leśnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 31 marca 1988 r.
Powyższe okresy zatrudnienia zostały uwzględnione przez organ rentowy do stażu pracy w szczególnych warunkach skarżącej w łącznym wymiarze 12 lat, 5 miesięcy i 18 dni.
(dowód: świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach – k - 5, plik-III akt ZUS.)
W trakcie zatrudnienia w(...) S.A.B. K.urodziła troje dzieci. We wskazanej spółce, w okresach :
- od 22 grudnia 1983 r. do 23 lipca 1985 r.,
- od 30 października 1985 r. do 31 maja 1987 r.
- od 21 czerwca 1988 r. do 3 maja 1990 r.
korzystała z urlopu wychowawczego w związku ze sprawowaniem opieki nad dziećmi. Ponadto, od dnia 24 lipca 1985 r. do 29 października 1985 r. przebywała na urlopie macierzyńskim.
(dowód: potwierdzenie zakładu pracy o wykorzystaniu okresu zasiłku macierzyńskiego i urlopach wychowawczych – k – 8, plik-III akt ZUS.)
Wskazane powyżej okresy organ rentowy uwzględnił do stażu ubezpieczeniowego wnioskodawczyni przy wyliczaniu okresów składkowych i nieskładkowych do dnia 1 stycznia 1999 r., koniecznych do ustalenia uprawnień do emerytury zart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
(dowód: karta przebiegu zatrudnienia – k – 9, plik –III akt ZUS.)
Sąd Okręgowy zważył, co następuje:
Odwołanie wnioskodawczyni jest niezasadne.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówiłB. K.prawa do wcześniejszej emerytury, albowiem w ocenie organu rentowego nie udokumentowała ona 15 lat pracy w szczególnych warunkach, lecz 12 lat, 5 miesięcy i 5 dni takiej pracy.
Skarżąca podnosiła w odwołaniu, że posiada wymagane przepisami 15 lat pracy w szczególnych warunkach, bowiem Zakład wbrew przepisom prawa pracy nie uwzględnił do okresu jej zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze, w tym uprawnienia do wcześniejszej emerytury – okresów przebywania na urlopie wychowawczym. Na poparcie swojego stanowiska wskazała orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 18 maja 2011 r., I UZP 1/11.
Organ rentowy przedstawił przeciwną argumentację, wskazując że w świetle obowiązujących przepisów ubezpieczeniowych oraz utrwalonego orzecznictwa sądowego, nie ma podstaw do zaliczenia urlopu wychowawczego do okresu pracy w szczególnych warunkach. Wyjaśnił, że okresy urlopów wychowawczych zostały uwzględnione przez organ rentowy do ogólnego stażu pracy odwołującej na etapie ustalania okresów składkowych i nieskładkowych do dnia 1 stycznia 1999 r., koniecznych do nabycia emerytury zart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Zgodnie z art. 184 tej ustawy, ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura, jeśli spełniają następujące warunki:

1
osiągną wiek wynoszący zgodnie z § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.), co najmniej 60 lat dla mężczyzn (55 lat dla kobiet),

2
na dzień 1 stycznia 1999 r. posiadają okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 25 lat dla mężczyzn (20 lat dla kobiet), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych wymienionych w wykazie A rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze,

3
nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego.

Natomiast zgodnie z art. 7 pkt 5 a cyt. ustawy, okresami nieskładkowymi są okresy przypadające przed dniem nabycia prawa do emerytury lub rentyokresy urlopu wychowawczego,urlopu bezpłatnego udzielonego na podstawie przepisów w sprawie bezpłatnych urlopów dla matek pracujących opiekujących się małymi dziećmi, innych udzielonych w tym celu urlopów bezpłatnych oraz okresy niewykonywania pracy - z powodu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 4 - w granicach do 3 lat na każde dziecko oraz łącznie - bez względu na liczbę dzieci - do 6 lat.
Z kolei okresami składkowymi są między innymi okresy pobierania zasiłku macierzyńskiego (art. 6 ust. 1 pkt 7 cyt. ustawy).
Ponadto, zgodnie zart. 1865k.p., okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
W ocenie Sądu Okręgowego, zaskarżona decyzja jest prawidłowa, a stanowisko zaprezentowane przez organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie jest całkowicie trafne.
Po pierwsze rację ma pozwany, że wskazana przez odwołującą Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 18 maja 2011 r., I UZP 1/11 odnosi się do innego stanu faktycznego i prawnego. W uchwale tej Sąd Najwyższy poddał w ujęciu historycznym analizie prawnej kwestię wliczania w okresie od 28 stycznia 1972 r. bezpłatnych urlopów dla matek pracujących, opiekujących się małymi dziećmi, a później okresów urlopów wychowawczych, nie tylko do uprawnień pracowniczych, ale również - do okresów, od których uzależnione jest prawo do nabywania świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Okresy takie traktowane były jak okresy zatrudnienia, natomiast od 1 stycznia 1983 r. jako okresy równorzędne z okresem zatrudnienia w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin, a od 1991 r. - jako okresy nieskładkowe. Uchwała dotyczyła więc statusu pracownika osób korzystających z bezpłatnego urlopu dla matek pracujących, opiekujących się małymi dziećmi, a później z urlopu wychowawczego – i ich zaliczenia do ogólnego stażu ubezpieczeniowego. Organ rentowy w niniejsze sprawie wskazał, że na tle tej uchwały, okresy urlopu wychowawczego skarżącej – zostały doliczonej do jej ogólnego okresu zatrudnienia.
Po drugie, z orzecznictwa sądowego dotyczącego problematyki wykonywania pracy w szczególnych warunkach jednoznacznie wynika, że w świetle § 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów dnia 7 lutego 1983 r. - praca w szczególnych warunkach to praca wykonywana stale (codziennie) i w pełnym wymiarze czasu pracy (przez 8 godzin dziennie, jeżeli pracownika obowiązuje taki wymiar czasu pracy) w warunkach pozwalających na uznanie jej za jeden z rodzajów pracy wymienionych w rozporządzeniu w sprawie wieku emerytalnego i załącznikach do niego(por. np. uzasadnienia wyroku : Sądu Najwyższego z dnia 14 września 2007 r., III UK 27/07, OSNP 2008 nr 21-22, poz. 325; z dnia 19 września 2007 r., III UK 38/07, OSNP 2008 nr 21-22, poz. 329; z dnia 6 grudnia 2007 r., III UK 66/07, LEX nr 483283; z dnia 22 stycznia 2008 r., I UK 210/07, OSNP 2009 nr 5-6, poz. 75 i z dnia 24 marca 2009 r., I PK 194/08, LEX nr 528152 oraz z dnia 1 czerwca 2010 r., II UK 21/10, LEX nr 619638).
To właśnie na tle tej regulacji Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 23 kwietnia 2013 r., I UK 561/12 (niepublikowanym), wykluczył możliwość zaliczenia okresów przebywania na urlopach wychowawczych do staży pracy w szczególnych warunkach uprawniającego do emerytury z art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. W jego uzasadnieniu podkreślono, że przewidziane w rozporządzeniu w sprawie wieku emerytalnego i art. 184 ust. 1 ustawy emerytalnej rozróżnienie między okresem składkowym i nieskładkowym (zatrudnienia) a okresem wykonywania pracy, nie powinno być znoszone w drodze wykładni. Wymóg okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze winien więc odnosić się do okresu faktycznego wykonywania takiej pracy, z pominięciem okresów wyłącznie formalnego pozostawania w zatrudnieniu, w których pracownik - zgodnie z treścią łączącego go z pracodawcą stosunku pracy - zajmuje stanowisko, z którym łączy się wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, lecz w rzeczywistości pracy tej nie wykonuje, a tym samym nie jest narażony na uciążliwość związaną z warunkami lub charakterem pracy.
Okres niewykonywania pracy nie wpływa zatem na szybszą utratę zdolności pracownika do zarobkowania. Jeśli więc przez pracę w szczególnych warunkach rozumie się wykonywanie takiej pracy, a nie pozostawanie w stosunku pracy, to nie ma podstaw do zaliczenia urlopu wychowawczego do okresu pracy w szczególnych warunkach, skoro pracownik w czasie tego urlopu jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w takich szczególnych warunkach. Powyższy pogląd został wielokrotnie potwierdzony w innych orzeczeniach sądów(por. np. uzasadnienie wyroku: Sądu Najwyższego z dnia 24 października 2013 r., II UK 127/13, OSNP 2015/1/14, Sądu Apelacyjnego w Łodzi z dnia 17 stycznia 2014 r., III AUa 425/13, LEX nr 1428149, Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 25 lutego 2015 r., III AUa 452/14, Biul.SAKa 2015/4/37-38, LEX nr 1959468).
Również Sąd Apelacyjny Szczecinie w wyroku z dnia 9 lipca 2014 r., III AUa 1157/13 wskazał, że: „urlop wychowawczy wliczany jest do ogólnego stażu pracy, zwanego wrozporządzeniu z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.) "wymaganym okresem zatrudnienia", od którego zależy prawo do emerytury, ale nie do okresu pracy wykonywanej w szczególnych warunkach”.
W konsekwencji, w kontekście powyższych norm prawnych i przedstawionego orzecznictwa Sądu Najwyższego, brak było podstaw prawnych do zamiany zaskarżonej decyzji.
Bez wątpieniaB. K.pracowała w szczególnych warunkach w(...) S. A.wR., a organ rentowy na podstawie świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach, zaliczył ten okres do stażu pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 12 lat, 5 miesięcy i 18 dni.
Zakład prawidłowo też uwzględnił okres urlopów wychowawczych skarżącej w tej spółce zaliczając je do „wymaganego okresem zatrudnienia", o jakim mowa wrozporządzeniu z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, od którego zależy prawo do wcześniejszej emerytury.
Kierując się powyższym, Sąd Okręgowy z mocy art.art. 47714§ 1 k.p.c., oddalił odwołanieB. K.jako bezzasadne.
/-/ SSO Beata Łożyńska-Motyka

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Olsztynie
date: '2017-10-04'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Beata Łożyńska-Motyka
legal_bases:
- art. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- 'art. 186 '
- 'art. 477 '
recorder: st. sekr. sądowy Bożena Kowalska
signature: IV U 948/17
```