You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV P 84/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 10 listopada 2016 r.
Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy
w składzie następującym:

Przewodniczący:

Sędzia Sądu Rejonowego Marek Osowicki

Protokolant:

sekretarz sądowy Anna Górska

po rozpoznaniu w dniu 10 listopada 2016 r. w Człuchowie
sprawy z powództwaJ. S.
przeciwko Szkole Podstawowej im.J. P.II wB.
o zapłatę

1
Oddala powództwo

2
Zasądza od powodaJ. S.na rzecz pozwanej Szkoły Podstawowej im.J. P.II wB.kwotę 900 zł tytułem kosztów procesu.

Sygn. akt IV P 84/16

UZASADNIENIE
PowódJ. S.wniósł powództwo przeciwko Szkole Podstawowej im.J. P.II wB.o zapłatę kwoty 2798,10 zł wraz z ustawowymi odsetkami i kosztami procesu według norm przepisanych tytułem dodatku wiejskiego za okres od stycznia 2013 r. do września 2013 r. W uzasadnieniu pozwu wskazał, że 1 września 1984 r. rozpoczął pracę na stanowisku nauczyciela wychowawcy w Szkole Podstawowej w Leśnie na podstawie umowy o pracę. W dniu 14 października 1987r. jego stosunek pracy został przekształcony w zatrudnienie na podstawie mianowania na czas nieokreślony. W dniu 31 sierpnia 1999 r. został przeniesiony do Szkoły Podstawowej wB., gdzie pracował do 16 września 2013 r., tj. do czasu przejścia na emeryturę. Jego wynagrodzenie składało się z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków, min.: za wysługę lat, motywacyjnego, wiejskiego, mieszkaniowego, za wychowawstwo. W styczniu 2013r. Dyrektor Szkoły jednostronnie bez żadnego wypowiedzenia zaprzestał wypłacania mu dodatku wiejskiego wskazując na okoliczność , iż liczba mieszkańcówB.według informacji GUS przekroczyła 5000 i na pismo wicedyrektora szkoły z września 2012 r. o ustaniu prawa do dodatku wiejskiego. Według powoda zmiana wynagradzania należy do kompetencji dyrektora i powinna nastąpić w trybieart. 42 k.p.Powód wzywał dyrektora pozwanej szkoły do zapłaty dodatku wiejskiego, a dyrektor odmówił jego wypłaty.
Pełnomocnik pozwanej Szkoły Podstawowej im.J. P.II wB.w sprzeciwie od nakazu zapłaty wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz zasądzenie od powoda na rzecz pozwanego kosztów procesu według norm przepisanych oraz podniosła zarzut przedawnienia co dodatku wiejskiego do 1.02.2013 r. W uzasadnieniu sprzeciwu pełnomocnik pozwanej szkoły podniosła, iż dodatek wiejski przysługuje nauczycielom pracującym w szkole, filii szkoły, internacie położonych na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5.000 mieszkańców, jeśli takie miejsce zatrudnienia wynika z aktu mianowania lub umowy o pracę. W związku z przekroczeniem przez miastoB.według stanu na 31.12.2011 r. liczby 5 tysięcy mieszkańców cofnięto powodowi z dniem 31 grudnia 2012 r. dodatek wiejski. Nauczycielski dodatek wiejski, mimo że stanowi przychód ze stosunku pracy, jest dodatkiem socjalnym, który nie wchodzi w skład wynagrodzenia nauczycieli (art. 30 ust. 1 pkt. 4KN iart. 54KN). Pismem z dnia 28 września 2012 r. odebranym przez powoda w dniu 1 października 2012 r. poinformowano powoda o ustaniu prawa do dodatku wiejskiego. Pismo pod nieobecność dyrektora szkoły podpisał zastępujący go wicedyrektor (art. 39 ust. 7 ustawy o systemie oświaty). Zdaniem strony pozwanej w tym przypadku nie ma zastosowania wypowiedzenie zmieniające.

Sąd ustalił co następuje:
PowódJ. S.od 1 września 1984 r. do 30 sierpnia1999 r. w Szkole Podstawowej wL.i od 31 sierpnia 1999 r. do 16 września 2013 r. w Szkole Podstawowej wB.na stanowisku nauczyciela.
(dowód: akta osobowe powoda cz. C, świadectwo pracy).
Od 14 października 1987r. stosunek pracy powoda został przekształcony w zatrudnienie na podstawie mianowania.
(dowód: akta osobowe powoda cz. B akt mianowania k.13).
Wynagrodzenie powoda składało się z płacy zasadniczej dodatku za wysługę lat, dodatku motywacyjnego, dodatku wiejskiego i dodatku mieszkaniowego.
(dowód: akta osobowe powoda cz. B k.97).
Liczba ludności miastaB.w dniu 31.12.2011 wynosiła(...)mieszkańców.
(bezsporne, nadto k.27).
Pozwana szkoła pismem z 28.09.2012 r. poinformowała powoda w dniu 1.10.2012 r. , iż w związku danymi dotyczącymi ludności w gminach według stanu w dniu 31.12.2011 r. ogłoszonymi przez Główny Urząd Statystyczny, z których to wynika, iż miastoB.przekroczyło liczbę pięciu tysięcy mieszkańców, z dniem 31 grudnia 2012 r, ustanie jego prawo do otrzymywania dodatku wiejskiego, mieszkaniowego przyznanego na podstawieart. 54 ustawy z dnia 26 stycznia 1982t. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2006 r., Nr 97, poz. 674 ze zm.).
(dowód: k.6 i 30).
Powód wzywał dyrektora pozwanej szkoły do zapłaty dodatku wiejskiego, a dyrektor odmówił jego wypłaty.
(dowód; pisma k.7-8

Sąd zważył co następuje:
Powództwo nie zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie zArt. 30.ust 1. Ustawy Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r., tekst jednolity z dnia 17 maja 2006 r. (Dz.U. Nr 97, poz. 674)
Wynagrodzenie nauczycieli, z zastrzeżeniem art. 32, składa się z:
1) wynagrodzenia zasadniczego;
2) dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy;
3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;
4) nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych określonych w art. 54.
Zgodnie z art. 54. ust 1. Karty Nauczyciela - Nauczyciel zatrudniony na terenie wiejskim oraz w mieście liczącym do 5 000 mieszkańców ma prawo do lokalu mieszkalnego na terenie gminy, w której położona jest szkoła. Przepis ust 5. art. 54 KN stanowi, że nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5 000 mieszkańców, przysługuje odrębny dodatek w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego (dodatek wiejski). Organ prowadzący szkołę może podwyższyć dodatek nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim, na którym występuje deficyt kadr.
Dodatek wiejski nie będąc składnikiem wynagrodzenia nauczyciela z tytułu świadczenia pracy jest jednak składnikiem przychodu osiąganego przez nauczyciela jako pracownika u jego pracodawcy (szkoły) z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy (tak: SN w wyroku z 2006-05-18 r. , III UK 29/06).
Z wskazanej powyżej linii orzeczniczej wynika, że kwestionowany przez pozwanego dodatek wiejski stanowi przychód ze stosunku pracy, wliczany do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, gdyż mogą być uzyskane wyłącznie przez pracownika i stanowią de facto obligatoryjny składnik wynagrodzenia za pracę nauczyciela. Z redakcji przepisu art. 54. ust 5 Karty Nauczyciela wynika obligatoryjny charakter spornego dodatku, który może stanowić przedmiot roszczeń pracownika wobec pracodawcy po spełnieniu warunków zawartych w art. 54 Karty Nauczyciela.
W niniejszej sprawie istotne było czy decyzja pracodawcy o zaprzestaniu wypłacania dodatku z uwagi przekroczenie przez miastoB.liczby 5000 mieszkańców wymaga wypowiedzenia warunków pracy i płacy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, jak twierdzi powód. Czy też wystarczy pisemne oświadczenie pracodawcy o ustaniu prawa do dodatku wiejskiego, ze względu na przekroczenie liczby 5000 mieszkańców jak twierdzi strona pozwana.
W ocenie sądu wypłata dodatku wiejskiego wynika wprost z przepisów prawa tj. art. 54 ust. 5 Karty Nauczyciela i jest uzależniona od spełnienia przesłanek przewidzianych cytowanym przepisem.
W rozpoznawaj sprawie bezsporne było, iż miastoB.według danych na dzień 31.12.2011 r. przekroczyło 5000 mieszkańców.
Zdaniem sądu zaprzestanie wypłaty dodatku wiejskiego, nie będącego składnikiem wynagrodzenia określonego wart. 30 ust. 1KN, z uwagi na niespełnienie przesłanek z art. 54 ust. 5 Karty Nauczyciela nie wymaga wypowiedzenia warunków pracy i płacy określonego przepisemart. 42 kodeksu pracy.
Ponadto nawiązanie,zmianai rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym unormowane zostały w sposób zupełny w Karcie Nauczyciela, więc nie mają do stosunku pracy z mianowania nauczyciela zastosowania przepisykodeksu pracy(por.: wyrok SN z 11.04.2001 r. , I PKN 343/00). Bowiem zgodnie z treścią przepisu art. 91c jedynie w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy,nieuregulowanychprzepisami ustawy, mają zastosowanie przepisykodeksu pracy.
Sąd podziela też stanowisko Sądu Najwyższego Izby Administracyjnej, Pracy i(...)z 23 lutego 1999 r, I PKN 595/98, iż do nauczyciela mianowanego nie stosuje sięart. 42 kodeksu pracy.
Należy też podzielić pogląd Sądu Najwyższego Izby Administracyjnej, Pracy i(...)zaprezentowany w wyroku z 15-12-2010 II PK 137/10, iżzastępowanie dyrektora na podstawieustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty(Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.) obejmuje wszystkie czynności, do jakich jest uprawniony dyrektor w tym także reprezentowanie szkoły na zewnątrz.
Przepisart. 291 § 1 k.p.stanowi, że przedawnieniu ulegają wszystkie roszczenia ze stosunku pracy po upływie trzech lat od dnia wymagalności. Sąd uwzględnia upływ terminu przedawnienia wyłącznie na zarzut strony. Roszczenie przedawnione sąd oddala.
W niniejszej sprawie pozwana zgłosiła zarzut przedawnienia dodatku wiejskiego wymagalnego 2.01.2013 i 1.02.2013 r.
W ocenie sądu zgłoszony zarzut przedawnienia powyższych roszczeń jest uzasadniony, gdyż powód wniósł powództwo 10.02.2016 r.
Mając na uwadze powyższe sąd na podstawie art. art. 54 ust. 5 Karty Nauczyciela oddalił powództwo.

O kosztach procesu sąd orzekł na podstawieart. 98 k.p.c.i§ 9 ust. 1 pkt. 2w zw. § 2 pkt. 3 i § 20 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych z 22 października 2015 r. (Dz.U. z 2015 r. poz. 1804).

```yaml
court_name: Sąd Rejonowy w Człuchowie
date: '2016-11-10'
department_name: IV Wydział Pracy
judges:
- Sędzia Sądu Rejonowego Marek Osowicki
legal_bases:
- art. 42 kodeksu pracy
- art. 39 ust. 7 ustawy o systemie oświaty
- ust 1. Ustawy Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r.
- § 9 ust. 1 pkt. 2
recorder: sekretarz sądowy Anna Górska
signature: IV P 84/16
```