You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt:III U 1429/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 14 listopada 2013 r.

Sąd Okręgowy w Ostrołęce III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Grażyna Załęska-Bartkowiak

Protokolant:

sekretarz sądowy Emilia Kowalczyk

po rozpoznaniu w dniu14 listopada 2013 r. w Ostrołęce
sprawy z odwołaniaJ. T.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wP.
oświadczenie przedemerytalne
na skutek odwołaniaJ. T.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wP.
z dnia06.08.2013r.znakSP2-(...)

orzeka:

oddala odwołanie.

Sygn. akt III U 1429/13

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 06.08.2013r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wP.odmówiłJ. T.prawa do świadczenia przedemerytalnego, uznając, że odwołujący nie jest osobą bezrobotną, nie posiada statusu osoby bezrobotnej, ani też nie rozwiązano z nim stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu przepisów o promocji zatrudnienia, w którym był on zatrudniony przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy.

J. T.wniósł odwołanie od tej decyzji. Podniósł, że posiada wymagany wiek i staż, aby otrzymać świadczenie przedemerytalne. Przyznał, że przed złożeniem dokumentów o świadczenie przedemerytalne podjął zatrudnienie w(...) sp. z o.o.wK.z dniem 06.06.2013r., lecz argumentował, że jedynie okresowo świadczy pracę, a w pozostałych okresach korzysta z urlopu bezpłatnego.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wP.wniósł o oddalenie odwołania. Stwierdził, żeJ. T.od dnia 06.06.2013r. jest zatrudniony w(...) sp. z o.o.wK.i tym samym nie jest osobą bezrobotną i nie posiada statusu osoby bezrobotnej tj. nie spełnił bezwzględnej przesłanki wynikającej zart. 2 ust.3 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach przedemerytalnych(tekst jedn.Dz.U. z 2013r. poz. 170).

Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny:

J. T.urodził się w dniu(...).
Pracował wPrzedsiębiorstwie Handlowo–Usługowym (...)w okresie od dnia 01.04.2012r. do dnia 17.11.2012r. na stanowisku operatora koparki.
J. T.zarejestrował się jako bezrobotny w Powiatowym Urzędzie Pracy wO.od dnia 21.11.2012r. i miał ustalone prawo do zasiłku dla bezrobotnych od dnia 21.11.2012r. do dnia 01.06.2013r. W okresie od dnia zarejestrowania nie odmówił bez uzasadnionej przyczyny podjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniuustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ani zatrudnienia w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych (k.20 akt ZUS).
W dniu 06.06.2013r. podjął zatrudnienie w(...) sp. z o.o.wK.i ten stosunek pracy trwa (k.48 akt ZUS i niesporne twierdzenia stron).J. T.jest monterem izolacji przemysłowej i jego praca polega na tym, że wyjeżdża do Norwegii, gdzie pracuje przez 10 dni na platformie wiertniczej. Następnie wraca do Polski na 11 dni i ponownie wyjeżdża do Norwegii. Przy czym z uwagi na brak zapotrzebowania na pracę w Norwegii – pracodawca obliguje pracowników, w tymJ. T., do korzystania okresowo z urlopów bezpłatnych.J. T.po zawarciu umowy dnia 06.06.2013r. wyjechał do Norwegii. Następnie powrócił do Polski i w dniu 24.06.2013r. złożył wniosek o przyznanie mu prawa do świadczenia przedemerytalnego.
Przy wnioskuJ. T.złożył m.in. świadectwo pracy zPrzedsiębiorstwa Handlowo – Usługowego (...), z którego wynikało, że rozwiązano z nim stosunek pracy z dniem 17.11.2012r. wskutek wypowiedzenia umowy przez pracodawcę z powodu likwidacji stanowiska pracy (k.10 a.r.).

Sąd zważył, co następuje:

Zgodnie zart. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 30.04.2004r. o świadczeniach przedemerytalnych- prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje mężczyźnie, który do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisówustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(tekst jedn. Dz. U. z 2008r., nr 69, poz. 415 ze zm.), w którym był zatrudniony przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończył co najmniej 60 lat oraz posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 35 lat dla mężczyzn.

Zgodnie natomiast zart. 2 ust. 2 ustawy o świadczeniu przedemerytalnym- za okres uprawniający do emerytury uważa się okres ustalony zgodnie z przepisamiart. 5-9, art. 10 ust. 1 oraz art. 11 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jedn. z 2009r., Dz. U. Nr 153, poz. 1227 ze zm.).

ZUS po rozpoznaniu wnioskuJ. T., uznał, że osiągnął on wymagany wiek oraz staż pracy, o którym mowa w art.2 ust.1 pkt 2 w/w ustawy oraz pobierał zasiłek dla bezrobotnych przez okres 6 miesięcy. Odmówił jednak odwołującemu prawa do tego świadczenia, wskazując, że odwołujący nie posiada statusu osoby bezrobotnej oraz nie rozwiązano z nim stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisówustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Sąd, analizując czy odwołujący spełnia przesłanki do uzyskania prawa do świadczenia przedemerytalnego, badał w pierwszej kolejności, czy odwołujący się jest bezrobotnym, czy posiada status bezrobotnego.

Wprawdzie treść zaświadczeń z Powiatowego Urzędu Pracy wO.z dnia 03.06.2013r. i dnia 24.06.2013r. mogłaby wskazywać, żeJ. T.status taki posiada (k.19-20 akt ZUS). Jednakże z wydruku okresów podlegania ubezpieczeniom (k.48 akt ZUS) oraz z zeznań odwołującego złożonych w charakterze strony (k.12-13) wynika, że w dniu 06.06.2013r. podjął on zatrudnienie w(...) sp. z o.o.wK.i faktu tego nie zgłosił do urzędu pracy, gdyż pozostawał w przeświadczeniu, że uczyni to pracodawca.

Okoliczność, że odwołujący podjął zatrudnienie od dnia 06.06.2013r., powoduje, że z tym dniem utracił on status osoby bezrobotnej. Definicja osoby bezrobotnej zawarta jest wart.2 ust.1 pkt 2 ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(tekst jedn.Dz.U. z 2013r., Nr 674 ze zm.) i oznacza osobęniezatrudnionąi niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Jak zatem wynika z powyższego przepisu – aby uzyskać świadczenie przedemerytalne - nie jest wystarczające zarejestrowanie się w PUP jako osoba bezrobotna, ale konieczne jest także pozostawanie osobą bezrobotną, co wynika z zawartego wart.2 ust.3 pkt 1 ustawy o świadczeniach przedemerytalnychsformułowania „nadal”. Organ rentowy przyznaje świadczenie przedemerytalne wyłącznie od następnego dnia po złożeniu wniosku, a nie po spełnieniu wszystkich warunków do jego otrzymania. Tym samym, utrata statusu osoby bezrobotnej przed zgłoszeniem wniosku o świadczenie przedemerytalne, eliminuje wnioskodawcę z kręgu osób uprawnionych do tegoż świadczenia (tak m.in. wyrok SA w Katowicach z dnia 19.03.2013r. IIIAUa 1373/12).

W przedmiotowej sprawieJ. T.złożył wniosek o świadczenie przedemerytalne dnia 24.06.2013r., gdy pozostawał w stosunku pracy. Nie spełniał tym samym przesłanki wyszczególnionej w art.2 ust.3 pkt 1 w/w ustawy. Tym samym w dacie złożenia wniosku nie spełniał warunków do uzyskania tego prawa.

Mając to na uwadze, Sąd nie prowadził postępowania dowodowego na okoliczność, czy doszło do rozwiązania stosunku pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy. Pozostaje to bowiem bez znaczenia dla rozstrzygnięcia w świetle ustaleń, że odwołujący w dacie składania wniosku o świadczenie przedemerytalne nie był osobą bezrobotną. Także bez znaczenia dla rozstrzygnięcia pozostaje fakt, że odwołujący zobligowany jest korzystać z urlopów bezpłatnych, gdyż podejmując to zatrudnienie utracił status osoby bezrobotnej.

Z tych względów Sąd na podstawieart. 47714§ 1 k.p.c.oddalił odwołanie.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Ostrołęce
date: '2013-11-14'
department_name: III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Grażyna Załęska-Bartkowiak
legal_bases:
- art. 2 ust.3 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach przedemerytalnych
- art. 5-9, art. 10 ust. 1 oraz art. 11 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach
  i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
- art.2 ust.1 pkt 2 ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
  rynku pracy
- art. 477
recorder: sekretarz sądowy Emilia Kowalczyk
signature: III U 1429/13
```