You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. aktVIII U 2230/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 22 lipca 2016 r.
Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Grażyna Łazowska

Protokolant:

Iwona Sławińska

po rozpoznaniu w dniu22 lipca 2016 r. w Gliwicach
sprawyK. B.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wN.
oprawo do emerytury górniczej
na skutek odwołaniaK. B.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wN.
z dnia29 września 2015  r.nr(...)-RUM
oddala odwołanie.
(-) SSO Grażyna Łazowska
Sygn. akt VIII U 2230/15

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 29.09.2015r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych OddziałwN.odmówił ubezpieczonemuK. B.prawa do emerytury górniczej określonej wart. 50a ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U.2015.748 ze zm.) - dalej ustawa FUS – bowiem udowodnił jedynie 20 lat 9 miesięcy 11 dni pracy górniczej i równorzędnej z pracą górniczą, zamiast wymaganych 25 lat takiej pracy.
Ubezpieczony w odwołaniu wniósł o zmianę decyzji i przyznanie mu emerytury, bowiem w czasie pracy wKWK (...)i wPrzedsiębiorstwie Budownictwa (...) sp. z o.o.J.przepracował więcej dniówek półtorakrotnych, niż to uwzględnił organ rentowy.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł ostatecznie o oddalenie odwołania, podtrzymując swoje stanowisko, że ubezpieczony nie udowodnił wymaganego prawem stażu pracy górniczej i równorzędnej.
Sąd ustalił, co następuje:
Ubezpieczonyurodził się (...)i w dacie zgłoszenia wniosku o emeryturę górniczą ukończył 55 rok życia, nie jest członkiem OFE.
Odwołujący wykonywał pracę górniczą w następujących okresach:
1- od 4.11.1982r. do 31.12.1986r. wKWK (...)przez 4 lata 1 miesiąc i 27 dni. W tym czasie był zatrudniony jak ślusarz pod ziemią w oddziale zbrojeniowo-likwidacyjnym, a potem w oddziale robót przygotowawczych. Odwołujący jako nowo przyjęty pracował przede wszystkim przy pracach transportowych. Po ukończeniu w czerwcu 1985r. technikum górniczego, pracował coraz częściej w brygadach przodkowych przy stawianiu obudów. Kopalnia wystawiła odwołującemu zaświadczenie w którym wskazano, że przepracował w tym czasie 109 dniówek półtorakrotnych tj. 3 dniówki w 1983r. oraz 106 dniówek w 1986r. Razem ubezpieczonym pracowaliP. B.jako górnik strzałowy iM. D.jako młodszy górnik i górnik. W latach 1982-1986P. B.pracował w wymiarze półtorakrotnym średnio przez 200 dniówek w każdym roku.M. D.w 1982r. miał 2 dniówki przodkowe, w 1983r. – 26, w 1984 – 68, w 1985r. - 218, w 1986r. - 231.
Ubezpieczony miał możliwość sprawdzenia czy wszystkie przepracowane dniówki przodkowe zostały zaewidencjonowane przez pracodawcę. Na każdym pasku wypłat była uwidoczniona liczba dniówek przodkowych wypracowanych w danym miesiącu. Ubezpieczony w czasie zatrudnienia nie zgłaszał zastrzeżeń do ewidencji dniówek półtorakrotnych.
Odwołujący w kwietniu 2015r. wniósł pozew przeciwko pracodawcy, domagając się sprostowania zaświadczenia o liczbie dniówek przodkowych i podania w nim, że w 1982r. przepracował 40 takich dniówek, a w latach 1983-1986 po 260 dniówek. Ostatecznie ubezpieczony cofnął pozew.
2) od 9.01.1987r. do 31.12.1989r. wKWK (...)przez 2 lata, 11 miesięcy 23 dni oraz 774 dniówki półtorakrotne,
3) od 1.09.1995r. do 27.03.1996r. w(...) Przedsiębiorstwie Usługowym sp. z o.o.wK.przez 6 miesięcy 1 dzień. W świadectwie pracy wskazano, że był zatrudniony jako górnik pod ziemią. W aktach osobowych nie ma dokumentów z których wynikałoby, czy i w jakim wymiarze odwołujący wykonywał prace przodkowe. Pracujący z ubezpieczonymK. G., nie otrzymał wykazu dniówek przodkowych, a jego aktach osobowych brak danych na ten temat.
4) od 5.06.1996r. do 14.10.1996r. wPrzedsiębiorstwie (...)Barbórka- (...) sp. z o.o.wM.przez 4 miesiące 8 dni. W świadectwie pracy wskazano, że pracował jako górnik pod ziemią. Razem z ubezpieczonym pracowali w tymzakładzie (...). W aktach osobowych odwołującego i świadków brak danych dotyczących pracy w wymiarze półtora krotnym.
5) od 21.08.2003r. do 16.05.2004r. w(...) sp. z o.o.wR.przez 7 miesięcy 25 dni i przepracował 102 dniówki półtorakrotne.
6) od 1.07.2004r. do 30.06.2005r. wPrzedsiębiorstwie Budownictwa (...) sp. z o.o.wJ.przez 11 miesięcy 4 dni.
7) oraz w kopalniach Republiki Czeskiej przez 9 lat i 9 miesięcy
Z wymienionych wyżej okresów pracy górniczej wyłączono zwolnienia lekarskie i urlopy bezpłatne ubezpieczonego i ostatecznie łączny okres pracy górniczej i równorzędnej z pracą górniczą wynosi to21 lat 2 miesiące i 6 dni. (wyliczenie ZUS k. 35).
Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o akta rentowe, akta osobowe odwołującego z okresu zatrudnienia wKWK (...),Przedsiębiorstwie (...)Barbórka- (...) sp. z o.o.wM.,(...) Przedsiębiorstwie Usługowym sp. z o.o.wK., akta osobowe świadków:K. G.,R. P.,P. J., wyliczenie ZUS k. 35)
Sąd zważył, co następuje.
Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie zart. 50a ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych[Dz. U. 2015.748] dalej ustawa FUS górnicza emerytura przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:
1)ukończył 55 lat życia;
2)ma okres pracy górniczej wynoszący łącznie z okresami pracy równorzędnej co najmniej 25 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 10 lat pracy górniczej określonej w art. 50c ust. 1;
3) nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
Jak wynika z przeprowadzonego postępowania dowodowego, ubezpieczony legitymuje się stażem pracy górniczej i równorzędnej wynoszącym jedynie 21 lat 2 miesiące i 6 dni, a zatem nie spełnia przesłanek koniecznych prawa do emerytury górniczej.
Organ rentowy w swoich obliczeniach uwzględnił wszystkie okresy pracy górniczej odwołującego, a spór w istocie koncentrował się na liczbie dniówek przepracowanych w wymiarze półtorakrotnym.
Po myśli art. 50d ust. 1 ustawy FUS przy ustalaniu prawa do górniczej emerytury pracownikom zatrudnionym pod ziemią oraz w kopalniach siarki lub węgla brunatnego zalicza się w wymiarze półtorakrotnym następujące okresy pracy na obszarze Państwa Polskiego:
1) w przodkach bezpośrednio przy urabianiu i ładowaniu urobku oraz przy innych pracach przodkowych, przy montażu, likwidacji i transporcie obudów, maszyn urabiających, ładujących i transportujących w przodkach oraz przy głębieniu szybów i robotach szybowych;
2)w drużynach ratowniczych.
Z uwagi na wskazane szczególne przywileje emerytalne górników związane z pracą zaliczaną w wymiarze półtorakrotnym i jej wpływem na prawo oraz wysokość emerytury [przelicznik 1,8] ustawodawca zobowiązał pracodawców do prowadzenia dokładnej ewidencji takiej pracy i określił stanowiska pracy górniczej zaliczanej w wymiarze półtorakrotnym.
Wrozporządzeniu Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 21stycznia 1984r. w sprawie określenia niektórych stanowisk pracy górniczej oraz stanowisk pracy zaliczanej w wymiarze półtorakrotnym przy ustalaniu prawa do górniczej emerytury lub renty. [Dz.U.1984.10.44 z późn.zm] w § 4 wskazano, że „Zakłady pracy są zobowiązane prowadzić dokładną ewidencję okresów zatrudnienia na stanowiskach objętych rozporządzeniem, według szczegółowych zasad ustalonych przez właściwych ministrów w uzgodnieniu z Prezesem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych”. Uszczegółowienie obowiązku ewidencyjnego nastąpiło wrozporządzeniu Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 6 lutego 2004r. w sprawie ewidencjonowania przez pracodawców okresów zatrudnienia na stanowiskach, na których okresy pracy górniczej zalicza się w wymiarze półtorakrotnym przy ustalaniu prawa do górniczej emerytury oraz na niektórych innych stanowiskach pracy górniczej[Dz.U. 2004. 40.358], które zostało zastąpione aktualnie obowiązującym rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 31 marca 2008 o takim samym tytule. [Dz.U.2008.72.423].
W rozporządzeniach wskazano, że bieżącą ewidencję okresów pracy pracodawca prowadzi oddzielnie dla każdego pracownika w oparciu o wydruki sporządzone na podstawie dowodów zarobkowych. Na podstawie miesięcznych wydruków pracodawca w załączniku do karty ewidencyjnej pracownika dokonuje zapisów liczby przepracowanych dniówek w poszczególnych miesiącach w danym roku kalendarzowym zaliczanych w wymiarze półtorakrotnym. Wykazane okresy pracy w załączniku do karty ewidencyjnej pracownika, oraz liczby przepracowanych dniówek zaliczanych w wymiarze półtorakrotnym na stanowiskach stanowią podstawę do wpisania w zaświadczeniu pracy wystawianym na potrzeby Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Odnosząc powyższe do rozpoznawanej sprawy, wskazać należy na brak podstaw zaliczenia na prawo do emerytury pracy dniówek przodkowych przepracowanych przez ubezpieczonego w kopalniach czeskich, bowiem przytoczony przepis art. 50 d ust. 1 ustawy FUS jednoznacznie wyklucza taką możliwość.
Jeśli chodzi o pracę ubezpieczonego wKWK (...), to Sąd nie znalazł podstaw do kwestionowania wystawionego przez ten zakład zaświadczenia o liczbie dniówek półtorakrotnych. Odwołujący sam przyznał, że w pierwszych latach zatrudnienia w tej kopalni pracował przy transporcie, a prace w brygadzie przodkowej podjął dopiero po czerwcu 1985r. Żadną miarą zatem nie można przyjąć, że przykładowo w latach 1983-1985 wykonywał prace przodkowe przez 260 dni w każdym roku. Jak ustalono, ubezpieczony na bieżąco mógł sprawdzać czy wszystkie dniówki przodkowe zostały prawidłowo zaewidencjonowane oraz opłacone przez pracodawcę. Skoro tego nie czynił, przyjąć należy że pracodawca w zaświadczeniu podał faktyczną liczbę dniówek półtorakrotnych wypracowanych przez ubezpieczonego.
W ocenie Sądu, wyniki postępowania dowodowego nie pozwalają na ustalenie wymiaru pracy półtorakrotnej w czasie zatrudnienia w(...) Przedsiębiorstwie Usługowym sp. z o.o.wK.iPrzedsiębiorstwie (...)Barbórka- (...) sp. z o.o.wM.. W aktach osobowych ubezpieczonego oraz wnioskowanych świadków brak jest jakichkolwiek informacji na temat charakteru wykonywanych prac. Sąd stoi na stanowisku, że wymiar pracy półtorakrotnej nie może być ustalony tylko w oparciu o zeznania świadków czy strony. Przepisy emerytalno – rentowe muszą być wykładane ściśle tzn. muszą istnieć wiarygodne dowody, wskazujące faktyczną liczbę przepracowanych dniówek w wymiarze półtorakrotnych, bowiem mają one wpływ zarówno na prawo jak i wysokość świadczenia.
W konsekwencji stwierdzić należy, że ubezpieczony nie spełnia warunków do przyznania mu emerytury górniczej, wobec czego Sąd odwołanie oddalił.
W tym stanie rzeczy, w oparciu o przytoczone przepisy prawa Sąd orzekł jak w sentencji.
(-) SSO Grażyna Łazowska

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Gliwicach
date: '2016-07-22'
department_name: VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Grażyna Łazowska
legal_bases:
- art. 50a ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
  Społecznych
recorder: Iwona Sławińska
signature: VIII U 2230/15
```