You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt III U 455/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 30 października 2013r.

Sąd Okręgowy w Suwałkach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Piotr Witkowski

Protokolant:

sekr. sądowy Beata Dzienis

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 30 października 2013r. w Suwałkach
sprawyA. B.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o emeryturę pomostową
w związku z odwołaniemA. B.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 13 maja 2013 r. znak(...)

oddala odwołanie.

Sygn. akt III U 455/13

UZASADNIENIE
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.decyzją z dnia 13.05.2013r. odmówiłA. B.prawa do emerytury pomostowej.
W uzasadnieniu wskazał, że zgodnie zart. 4 ustawy z dnia 19.12.2008r. o emeryturach pomostowych(Dz. U. Nr 237, poz. 1656 ze zm.), prawo do emerytury pomostowej, na zasadach ogólnych, przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:

1
urodził się po dniu 31.12.1948r.;

2
ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;

3
osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 la dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;

4
ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych wart. 5-9 i art. 11 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t. jedn. Dz. U. z 2009r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.), wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;

5
przed dniem 1.01.1999r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 lub art. 32 i art. 33 w/w ustawy o emeryturach i rentach z FUS;

6
po dniu 31.12.2008r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 wymienionej w załączniku 1 lub 2 do ustawy;

7
nastąpiło rozwiązanie z nim stosunku pracy.

Prawo do emerytury pomostowej, na warunkach określonych w art. 49 ustawy pomostowej, przysługuje również osobie urodzonej po dniu 31.12.1948r., która spełnia łącznie następujące warunki:

1
po dniu 31.12.2008r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach wymienionej w zał. 1 do ustawy lub o szczególnym charakterze wymienionej w zał. nr 2 do ustawy;

2
spełnia warunki określone w art. 4 pkt. 1-5 i 7;

3
w dniu 1.01.2009r. miała wymagany w przepisach, o których mowa w pkt. 2 okres 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub szczególnych charakterze w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 cyt. ustawy to jest okres pracy wymienionej w zał. 1 lub 2 do ustawy.

Zakład odmówiłA. B.przyznania prawa do emerytury, ponieważ nie spełnia warunków wymaganych do przyznania emerytury pomostowej z art. 4 wskazanej ustawy, gdyż po 31.12.2008r. nie udokumentował pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy. Nie spełnia również warunków do przyznania emerytury pomostowej z art. 49 w/w ustawy, gdyż nie udokumentował 15 lat pracy w szczególnych warunkach wymienionych w zał. 1 do ustawy lub w szczególnym charakterze wymienionym w zał. 2 do ustawy pomostowej.
Jednocześnie Zakład poinformował, że przedłożone oświadczenieA. B.w sprawie uznania pracy wykonywanej w szczególnych warunkach wPrzedsiębiorstwie (...)wG.w okresie od 16.04.1977r. do 31.08.1992r. nie stanowi wystarczającego środka dowodowego w sprawie uznania pracy w szczególnych warunkach.
W odwołaniu od tej decyzjiA. B.wskazał, że na pracę w(...) Przedsiębiorstwie (...)wO.oraz wG.wykonywaną w szczególnych warunkach są zeznania świadkówE. K.iW. S. (1), którzy wykonywali identyczną pracę i zostało to uznane za pracę w warunkach szkodliwych na podstawie wyroków sądowych.
Podał, że w(...) Przedsiębiorstwie (...)wO.od 16.04.1977r. do 31.08.1992r. pracował na stanowisku majstra budowy. Praca wykonywana była w pełnym wymiarze czasu pracy, tj. 8 godzin dziennie, od poniedziałku do piątku i 6 godzin w pracujące soboty. Polegała na pracy w terenie przy wytyczaniu rurociągów drenarskich, rozwożeniu materiałów do wybudowania rurociągów oraz układaniu rurociągów w wykopach. Były to prace związane z odwadnianiem terenów rolniczych, budowie przepustów, urządzeń piętrzących i umocnieniach skarp rowów. Odbywała się w pobliżu głośnego sprzętu budowlanego typu koparka, spycharka i wiązała się z koniecznością przybywania w rożnych warunkach atmosferycznych (praca w niskich lub wysokich temperaturach) na otwartej przestrzeni. Praca, którą wykonywał, zawarta była w wykazie A rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. w dziale X poz. 1 – prace przy zakładaniu urządzeń melioracyjnych. Nie ma natomiast świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach, ponieważ syndyk rozwiązywanego zakładu pracy nie wydał takiego świadectwa.
Odnośnie nie udokumentowania pracy w szczególnych warunkach w rozumieniuart. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowychpo 31.12.1998r. roku, to podał, że zostało to poświadczone w świadectwie pracy z(...)(praca wykazana w załącznikunr 1, poz. 17 ustawy o emeryturach pomostowych).
W odpowiedzi na odwołanie Zakład Ubezpieczeń Społecznych wniósł o jego oddalenie, uzasadniając jak w zaskarżonej decyzji. Wskazał przy tym, iż, jak wynika z § 2 ust. 2 powołanego rozporządzenia Rady Ministrów, okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach wystawionych według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia. W przypadku likwidacji pracodawcy, okres pracy w szczególnych warunkach można udowodnić dokumentacją osobową sporządzoną poprzez archiwum. Na etapie postępowania przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych zeznania świadków nie są przewidziane jako środek dowodowy na okoliczność pracy w szczególnych warunkach.
W związku z tym wnosił o dopuszczenie dowodu z akt osobowych wnioskodawcy z okresu zatrudnienia w(...) Przedsiębiorstwie (...)wO.na okoliczność, czy w spornym okresie wnioskodawca stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę w szczególnych warunkach.

Sąd Okręgowy w Suwałkach ustalił i zważył, co następuje:
Odwołania za uzasadnionego uznać nie można było.
Odwołujący się urodzony jest(...)Aby zatem mógł otrzymać emeryturę, musiałby spełnić warunki do jej otrzymania określone wart. 184 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t. jedn. Dz. U. z 2009r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.), bądź przytoczone w zaskarżonej decyzji, wynikające zart. 4 i art. 49 ustawy z dnia 19.12.2008r. o emeryturach pomostowych(Dz. U. Nr 237, poz. 1656 ze zm.). Odwołującemu się nie można jednak było przyznać z tych przepisów emerytury.
Zgodnie z art. 184 ust. 1 powołanej ustawy o emeryturach i rentach z FUS, ubezpieczonym urodzonym po dniu 31.12.1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 22, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy, tj. 1.01.1999r., osiągnęli:

1
okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz

2
okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.

Ustęp 2 stanowi tylko, że emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
Odwołujący się nie mógł jednak otrzymać emerytury z tego art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, ponieważ na dzień 1.01.1999r. nie osiągnął okresu składkowego i nieskładkowego, o którym mowa w art. 27 tej ustawy, a który wynosi dla mężczyzn 25 lat. Osiągnął okres składkowy i nieskładkowy w ilości 23 lat, 10 miesięcy i 18 dni i stąd organ Regnowy decyzją z dnia 19.02.2013r. odmówił mu tego prawa.
Okresy składkowe i nieskładkowe wynikały dla odwołującego się z racji zatrudnienia w(...) Przedsiębiorstwie (...)wG.w okresie od 1.07.1974r. do 15.04.1977r. i w(...) Przedsiębiorstwie (...)wO.w okresie od 16.04.1977r. do 31.08.1992r., wPrzedsiębiorstwie (...) Sp. z o.o.wO.od 1.09.1992r. do 30.06.1995r. wPrzedsiębiorstwie (...) Sp. z o.o.wO., od 1.08.1995r. do 30.11.1995r., od 1.03.1996r. do 30.11.1996r., od 1.03.1997r. do 30.06.1998r. i w Przedsiębiorstwie(...)wO.od 1.07.1998r. do 8.09.1999r. (zaliczone do 1.01.1999r.) oraz pobierania zasiłków dla bezrobotnych od 2.07.1995r. do 31.07.1995r., od 2.12.1995r. do 29.06.1996r. i od 3.12.1996r. do 28.02.1997r.
Można natomiast było uznać odwołującemu się 15-letni okres pracy przed dniem 1.01.1999r. w warunkach szczególnych, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Wynikał on z jego zatrudnienia w(...) Przedsiębiorstwie (...)wG.w okresie od 1.07.1974r. do 15.04.1977r. i w(...) Przedsiębiorstwie (...)wO.w okresie od 16.04.1977r. do 31.08.1992r. W obliczu bowiem okoliczności sprawy wynikających z oceny materiału dowodowego, niewątpliwym winno być, że odwołujący się w tych Przedsiębiorstwach świadczył pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w szczególnych warunkach. Będzie to praca określona w wykazie A, dziale X podpoz. 1 powołanej rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, jako praca przy zakładaniu urządzeń melioracyjnych. Taka mianowicie praca odwołującego się wynika z jego akt osobowych z tych Przedsiębiorstw i z zeznań przesłuchanych w sprawie świadkówE. K.iW. S. (2), którzy potwierdzili w tym względzie twierdzenia odwołującego się. Z zeznań świadków jednoznacznie wynika, że odwołujący się w(...) Przedsiębiorstwie (...)wG.i wO.świadczył pracę przy zakładaniu urządzeń Melioracyjnych, będąc majstrem na budowie. Sąd zaś dał wiarę zeznaniom tych świadków, gdyż w bezpośrednim przesłuchaniu nie znalazł żadnych powodów, aby odmówić im wiary. Razem z odwołującym się w tym samym czasie pracowali w tych Przedsiębiorstwach, boE. K.od 1970r. do 1992r., aW. S. (1), od 1971r. do 1992r. Również byli majstrami na budowie bądź kierownikami i otrzymywali wcześniejszą emeryturę z racji pracy w szczególnych warunkach przy zakładaniu urządzeń melioracyjnych. Praca tymczasem bezpośrednio przy zakładaniu urządzeń melioracyjnych jest pracą w szczególnych warunkach, niezależnie od tego, kto co dokładnie wykonywał. Sąd orzekający stoi na stanowisku, że skoro ustawodawca w bardzo ogólny sposób określił pracę osób przy zakładaniu urządzeń melioracyjnych jako pracę w szczególnych warunkach, to w zasadzie każda praca wykonywana przy zakładaniu urządzeń melioracyjnych jest pracą wykonywaną w szczególnych warunkach, a tym bardziej praca bezpośrednio przy zakładaniu urządzeń melioracyjnych, jaką była – jak zeznali świadkowie – praca majstra budowy.
Odwołującemu się nie można jednak było przyznać emerytury na mocyart. 4 i art. 49 ustawy z dnia 19.12.2008r. o emeryturach pomostowych(Dz. U. Nr 237, poz. 1656 ze zm.), bo choć na dzień złożenia wniosku ma już okres składkowy i nieskładkowy co najmniej 25 lat i można byłoby mu uznać 15 lat pracy w szczególnych warunkach oraz po dniu 31.12.2008r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach w rozumieniu art. 3 ust. 1 ustawy pomostowej, to nie ziścił się wobec niego taki niezbędny warunek, że nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy. Odwołujący się po dniu 31.12.2008r. pracował zaś w szczególnych warunkach w rozumieniu art. 3 ust. 1 ustawy pomostowej, bo jako wypalacz wyrobów ceramicznych. Będzie to albo praca wskazana w załączniku nr 1 do ustawy, pkt. 16 – prace bezpośrednio przy ręcznym załadunku lub wyładunku pieców komorowych wyrobami ogniotrwałymi, bądź w pkt. 17 – prace bezpośrednio przy ręcznym załadunku lub rozładunku gorących wyrobów ceramicznych. Wprawdzie była to praca tylko kilka dni od 25.03.2013r. do 29.03.2013r. w Przedsiębiorstwie(...)wO., ale należy ją uznać, gdyż ustawodawca nie przewidział minimalnego okresu czasu jej wykonywania. Z odwołującym się nie rozwiązano jednak stosunku pracy. Umowa o pracę była bowiem zawarta na czas określony. Tak wynika ze świadectwa pracy wystawionego mu za okres pracy wPrzedsiębiorstwie (...), która to potwierdziła, podobnie jak i fakt wykonywania pracy przez odwołującego się w szczególnych warunkach w rozumieniu art. 3 ust. 1 ustawy pomostowej.
Mając zatem to wszystko powyższe na uwadze, Sąd Okręgowy na mocyart. 47714§ 1 kpcoddalił odwołanie.

PW/mmw

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Suwałkach
date: '2013-10-30'
department_name: III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Piotr Witkowski
legal_bases:
- art. 4 i art. 49 ustawy z dnia 19.12.2008r. o emeryturach pomostowych
- art. 184 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- poz. 1 powołanej rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. w sprawie wieku
  emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym
  charakterze
- art. 477
recorder: sekr. sądowy Beata Dzienis
signature: III U 455/13
```