You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt III U 611/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 24 października 2013r.

Sąd Okręgowy w Suwałkach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Danuta Poniatowska

Protokolant:

sekr. sądowy Beata Dzienis

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24 października 2013r. w Suwałkach
sprawyM. W.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.
o emeryturę
w związku z odwołaniemM. W.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.
z dnia 30 lipca 2013 r. znak(...)

zmienia zaskarżoną decyzję i przyznajeM. W.prawo do emerytury od dnia 17 czerwca 2013r.

Sygn. akt III U 611/13

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 30.07.2013r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB., powołując się na przepisyrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8 poz. 43 ze zm.) orazustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t.j. Dz. U. z 2009r. Nr 153 poz.1227 ze zm.) odmówiłM. W.prawa do emerytury z uwagi na nieudowodnienie 15 lat pracy w warunkach szczególnych.
W odwołaniuM. W.domagał się zmiany decyzji i przyznania prawa do wcześniejszej emerytury. Argumentował, iż oprócz okresów zaliczonych przez organ rentowy do stażu pracy w warunkach szczególnych, uwzględnieniu podlega również okres pracy od 01.01.1988r. do 31.12.1992r. związany z zatrudnieniem wWojewódzkim Przedsiębiorstwie (...)na stanowisku palacza. Ubiegał się o wydanie świadectwa pracy w warunkach szczególnych za ten okres jednak pracownica działu kadr poinformowała go, iż termin do złożenia zastrzeżeń do świadectwa pracy dawno upłynął.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie. Podtrzymał podstawy skarżonej decyzji. Co do wnioskowanego w odwołaniu okresu pracy w(...)wskazał, iż z uwagi na brak świadectwa pracy w warunkach szczególnych nie jest możliwe jego zaliczenie.

Sąd ustalił, co następuje:

M. W.(ur. (...)) w dniu 17.06.2013r. wystąpił z wnioskiem o emeryturę.
Na dzień 01.01.1999r. udowodnił 30 lat 10 miesięcy i 28 dni okresów składkowych. Do stażu pracy w warunkach szczególnych organ rentowy zaliczył 14 lat 8 miesięcy 3 dni, uwzględniając następujące okresy zatrudnienia:
- od 05.10.1970r. do 31.03.1971r. na stanowisku pracownika pomocniczego wyrobów tytoniowych i od 26.10.1973r. do 31.08.1975r. na stanowisku palacza w(...)Wytwórni (...)wA.(świadectwo pracy w warunkach szczególnych k. 10 akt ZUS);
- od 01.09.1975r. do 31.12.1987r. na stanowisku palacza w Spółdzielni(...)wA.(świadectwo pracy w warunkach szczególnych k. 25 akt ZUS).
Na przełomie lat 1987-1988Zakład (...)wA.został przekazany przez Spółdzielnię(...)wA.Wojewódzkiemu Przedsiębiorstwu (...)wS.. Od 01.01.1988r. to(...)zajmował się ogrzewaniem budynków Spółdzielni(...)wA.. Odwołujący, jako pracownik(...)przeszedł na zasadzie porozumienia między zakładami do pracy w(...)i nadal pracował w zakładzie ciepłowniczym.
Od 01.01.1988r. do 31.12.1992r. odwołujący pracował w(...)stale i w pełnym wymiarze czasu pracy jako palacz kotłowy. Za ten okres nie posiadał świadectwa pracy w warunkach szczególnych. Pomimo zmiany pracodawcy miejsce pracy odwołującego pozostało niezmienione, w tym jego wyposażenie (kotły). Z akt osobowych wynika, iż w momencie zatrudnienia odwołującemu powierzono obowiązki palacza kotłowego. Od 01.03.1988r. powierzono mu dodatkowe obowiązki brygadzisty i do 30.09.1989r. zajmował podwójne stanowisko palacza kotłowego – brygadzisty. Powierzenie obowiązków brygadzisty nie zmieniało faktu, iż nadal pracował jako palacz kotłowy, jednak z uwagi na brak osoby nadzorującej kotłownię opiekę na pracownikami na zmianach powierzono brygadzistom, którzy odpowiadali za sprzęt, jego prawidłową obsługę i działanie oraz za pozostałych palaczy. Od 01.10.1989r. wnioskodawca pracował ponownie jako palacz kotłowy, zajmując takie stanowisko do końca zatrudnienia w tym zakładzie. Jako pracownik(...)odwołujący nadal obsługiwał ręcznie niezautomatyzowane kotły wodne, opalane miałem.
Z akt osobowych wynika, iż od 30.06.1990r. do 31.07.1990r. i od 15.07.1991r. do 15.09.1991r. odwołujący przebywał na urlopie bezpłatnym i okresy te podległy wyłączeniu ze stażu pracy w warunkach szczególnych. Pozostały okres pracy w(...)został zaliczony do stażu pacy w warunkach szczególnych.

Sąd zważył, co następuje:

Prawo do emerytury w obniżonym wieku, zgodnie z treściąart. 184 ust.1 i 2w zw. zart. 32 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t.j. Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227) przysługuje ubezpieczonym urodzonym - tak jak wnioskodawca – po 31.12.1948r., jeżeli pracowali w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, posiadają staż ubezpieczeniowy w wymiarze 25 lat (w przypadku mężczyzn) i ukończyli 60 rok życia. Ilość lat pracy warunkach szczególnych oraz wymaganych okresów składkowych i nieskładkowych jest badana na dzień wejścia w życie ustawyo emeryturach i rentach z FUS, czyli 01.01.1999r.
Zgodnie z dyspozycją art. 32 ust.2 ustawy o emeryturach i rentach z FUSza pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych uważa się osoby, które były zatrudnione przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagającej wysokiej sprawności psychofizycznej,ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych.
Przepis art. 32 ust. 4 ustawy o emeryturach i rentach z FUS odnośnie wieku, stażu pracy oraz charakteru wykonywanej pracy, uprawnionych do emerytury odsyła dorozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983r. Nr 8, poz. 43 ze zm.). §3 i 4 rozporządzenia, prawo do emerytury uzależniają od spełniania łącznie następujących warunków: posiadanie 25-letniego okresu zatrudnienia, w tym 15 lat pracy w szczególnych warunkachi ukończenie 60 roku życia. Zgodnie z §2 ust.1 rozporządzenia w sprawie wieku…, zaliczeniu do okresów pracy w warunkach szczególnych podlegają te, w których praca była świadczona stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Z ustaleń poczynionych w oparciu o akta osobowe oraz zeznania odwołującego wynikało bezspornie, iż w spornym okresie odwołujący stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował jako palacz. Wyłączeniu polegały okresy przebywania na urlopie bezpłatnym, jednak od 01.01.1988r. do 29.06.1990r., od 01.08.1990r. do 15.07.1991r. i od 16.09.1991r. do 31.12.1992r. pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy jako palacz. Z ustaleń Sądu wynikało, iż od 01.01.1988r. pomimo zmiany pracodawcy odwołujący nadal pracował w zakładzie ciepłowniczym, który do końca 1987r. wchodził w skład Spółdzielni(...)wA.. Na okoliczność pracy w warunkach szczególnych w(...)wA.odwołujący otrzymał świadectwo pracy w warunkach szczególnych i okres ten został w całości uwzględniony przez organ rentowy. Okoliczność ta nie budziła żadnych wątpliwości formalnych czy prawnych i miała wpływ na ocenę okresu rozważanego w sprawie niniejszej. Zmiana pracodawcy ze Spółdzielni(...)na(...)w rzeczywistości nie zmieniła niczego w zakresie obowiązków odwołującego i rodzaju rzeczywiście wykonywanych przez niego prac. Zmianie uległa nazwa zajmowanego stanowiska, jednak pozostałe aspekty jego pracy nie uległy zmianie. O przejściu wnioskodawcy do pracy w innym zakładzie świadczy dokumentacja pracownicza znajdująca się w aktach osobowych. Sąd nie miał zastrzeżeń co do jej kompletności czy też wiarygodności. Znajdująca się w aktach osobowych dokumentacja pozwoliła na prześledzenie przebiegu zatrudnienia w spornym okresie. Przyjęto zatem, iż odwołujący nadal pracował w tym samu zakładzie ciepłowniczym, w tych samych pomieszczeniach i opalał te same kotły. Sąd nie miał wątpliwości, iż odwołujący wykonywał pracę palacza w zakresie uwzględnionym w przypadku pracy w Spółdzielni(...)wA.. W spornym okresie, z wyłączeniem okresów urlopów bezpłatnych, wnioskodawca nadal obsługiwał niezautomatyzowane piece wodne i dlatego, zgodnie z zapisem w Dziale XIV poz. 1 (prace nie zautomatyzowane palaczy i rusztowych kotłów parowych lub wodnych typu przemysłowego) i należało je zaliczyć do wykonywanych w warunkach szczególnych. Zdaniem Sądu taką pracę wykonywał również stale w okresie zajmowania dodatkowo stanowiska brygadzisty. Natomiast w sytuacji włączenia okresu zajmowania podwójnego stanowiska (od 01.03.1988r. do 30.09.1989r.) odwołujący nadal wykazał wystarczający okres dający podstawę do przyjęcia, iż przez 15 lat pracował w warunkach szczególnych.
Uwzględniony okres pracy w warunkach szczególnych wyniósł ponad wymagane 15 lat i uprawniaM. W.do uzyskania prawa do emerytury w obniżonym wieku.
W związku z powyższym, na podstawieart. 47714§2 kpcorzeczono, jakw sentencji.
mt

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Suwałkach
date: '2013-10-24'
department_name: III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Danuta Poniatowska
legal_bases:
- art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
  Społecznych
- art. 477
recorder: sekr. sądowy Beata Dzienis
signature: III U 611/13
```