You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt III U 664/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 28 grudnia 2015r.
Sąd Okręgowy w Suwałkach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Piotr Witkowski

Protokolant:

sekr. sądowy Beata Dzienis

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 28 grudnia 2015r. w Suwałkach
sprawy

J. Ł. (1)

przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o emeryturę
w związku z odwołaniemJ. Ł. (1)
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 11 września 2015 r. znak(...)

zmienia zaskarżoną decyzję i przyznajeJ. Ł. (1)prawo do emerytury od dnia(...)

Sygn. akt III U 664/15

UZASADNIENIE
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.decyzją z dnia 11.09.2015r. odmówiłJ. Ł. (1)prawa do emerytury.
W uzasadnieniu wskazał, że zgodnie zart. 184 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jedn. Dz. U. z 2009r. Nr 153, poz.1227) w związku z § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r., w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U z 1983r. Nr 8, poz. 43 ze zm.), ubezpieczonemu, urodzonemu po dniu 31.12.1948r. emerytura przysługuje, jeżeli spełnił łącznie następujące warunki:
- osiągnął wiek emerytalny, wynoszący 60 lat dla mężczyzn;
- nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego;
- w dniu wejścia w życie przepisów ustawy emerytalnej, tj. 1.01.1999r., udowodnił okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 25 lat, w tym okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wykonywanego stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy, wynoszący co najmniej 15 lat.
Zgodnie zaś z § 2 ust. 2 wskazanego rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracy (pracodawca) na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie §1 ust.2 cytowanego rozporządzenia lub w świadectwie pracy, gdzie ma obowiązek określić:
- rodzaj pracy ściśle według wykazu, działu i pozycji rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r.,
- stanowisko pracy wymienione w wykazie, dziale, pozycji i punkcie zarządzenia resortowego lub uchwały,
- okres, w którym praca w szczególnych warunkach wykonywana była stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Zakład odmówił(...)prawa do emerytury, ponieważ nie udowodnił on 15 lat pracy w szczególnych warunkach, a jedynie 1 rok, 8 miesięcy i 25 dni.
Na podstawie dowodów dołączonych do wniosku i uzyskanych w wyniku przeprowadzonego postępowania, Zakład przyjął za udowodnione na dzień 1.01.1999r. okresy składkowe i nieskładkowe w ilości 25 lat, 1 miesiąca i 7 dni.
Zakład wskazał również, że nie uwzględnił do pracy w szczególnych warunkach okresów
- od 1.07.1977r. do 30.04.1986r. z tytułu zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wE., ponieważ przedłożone dokumenty poświadczone z Archiwum Państwowego wS.nie stanowią środka dowodowego na potwierdzenie zatrudnienia w szczególnych warunkach, a w świadectwie pracy w szczególnych warunkach z dnia 31.08.1981r. nie określono okresu do kiedy była wykonywana praca w szczególnych warunkach, a ponadto brak było powołania na rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. i wyjaśniania w jakim okresieJ. Ł. (1)był zatrudniony jako spawacz, a w jakim okresie jako brygadzista robót sanitarnych z określeniem dla każdego stanowiska pracy osobno wykazu, działu, pozycji zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. oraz przepisami resortowymi;
- od 4.01.1988r. do 31.12.1990r. wPrzedsiębiorstwie (...), ponieważ świadectwo pracy wystawia(...) S.A.i brak informacji czy jest następcą prawnym wskazanego zakładu, a ponadto w świadectwie pracy w szczególnych warunkach podano, iżJ. Ł. (1)był zatrudniony jako monter, natomiast w świadectwie pracy – brygadzista rób sanitarnych i spawacz – brak wyjaśnienia w jakim okresie był zatrudniony na jakim stanowisku z określeniem dla każdego stanowiska pracy osobno wykazu, działu, pozycji zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r.;
- od 1.09.1995r. do 31.08.1998r. z tytułu zatrudnienia w(...), ponieważ w świadectwie pracy podano stanowisko pracy „monter urządzeń sanitarnych, spawacz”, natomiast w świadectwie pracy w szczególnych warunkach wskazano stanowisko „monter urządzeń sanitarnych i grzewczych”, a brak jest wyjaśnienia w jakim okresieJ. Ł. (1)był zatrudniony na jakim stanowisku z określeniem dla każdego stanowiska pracy osobno wykazu, działu, pozycji zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r.
W odwołaniu od tej decyzjiJ. Ł. (1)wskazał, że jest ona dla niego bardzo krzywdząca, ponieważ prawie dwadzieścia lat pracował jako monter instalacji sanitarnych i grzewczych oraz jako spawacz. Te dwa zawody są zaś zaliczane do pracy w szczególnych warunkach. Teraz nie jest w stanie dokładnie przedstawić świadectw pracy, ponieważ większość dokumentów znajduje się w Archiwum wS., a Archiwum nie wystawia świadectw pracy. Nie rozumiał dlaczego ZUS uwzględnił jedynie krótki okres czasu, w którym pracował na powyższych stanowiskach, ponieważ cały czas pracował wPrzedsiębiorstwie (...)wE., zwanej dalej(...) S.A.na tych samych stanowiskach. Teraz trudno zaś jest wyjaśnić od jakiego okresu pracował jako spawacz, a od kiedy jako monter instalacji sanitarnych i grzewczych.
W odpowiedzi na odwołanie Zakład Ubezpieczeń Społecznych wniósł o jego oddalenie, wywodząc jak w zaskarżonej decyzji.

Sąd Okręgowy w Suwałkach ustalił i zważył, co następuje:

Odwołanie należało uznać za uzasadnione.
Zważywszy mianowicie na cały zebrany w sprawie materiał dowodowyi argumenty zaprezentowane przez odwołującego się uznać należało, że ma on również co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Jak wynika z orzecznictwa, czego potwierdzeniem jest choćby wyrok Sądu Najwyższego z dn. 2.02.1996r. II URN 3/95 (Lex 24774), w postępowaniu przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych okoliczności mające wpływ na prawo do świadczeń lub ich wysokość mogą być udowadniane wszelkimi środkami dowodowymi, przewidzianymi wkodeksie postępowania cywilnego. Przepisy bowiemkodeksu postępowania cywilnegonie przewidują w tym względzie żadnych ograniczeń w postępowaniu przed sądami.
Ewentualne ograniczenia dowodowe wskazane w§2 powołanego rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8 poz. 43 ze zm.) bądź wynikające zrozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11.10.2011r.w sprawie postępowania w sprawie o świadczenia emerytalno – rentowe (Dz.U. z 2011r. Nr 237, poz. 1412), a poprzednio zrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno- rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń(Dz.U. z 1983r. Nr 10, poz. 49 ze zm.), sprowadzające się do złożenia na piśmie stosownych świadectw pracy, dotyczą wyłącznie postępowania przed organami rentowymi.
W sprawie niewątpliwym jest, że odwołujący się zatrudniany był we wskazanym przez siebie zakładzie pracy oraz w firmie(...)na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy; wPrzedsiębiorstwie (...)wE.od 1.07.1977r. do 30.04.1986r., a następnie od 4.01.1988r. do 31.12.1990r., chociaż było to już tylkoPrzedsiębiorstwo (...)wE., w firmie zaś uT. S.od 1.09.1995r. do 31.08.1998r. Za pracę odwołującego się wPrzedsiębiorstwo (...)wE.świadczą przy tym nie tylko wystawiane świadectwa pracy ale i jego pracownicze akta osobowe.
W obliczu też zebranej w sprawie powyższej dokumentacji osobowo – pracowniczej i zeznań świadków przesłuchanych w sprawie niewątpliwym również w niej winno być, że odwołujący się we wskazanym Przedsiębiorstwie i wfirmie (...)świadczył pracę stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w szczególnych warunkach. Będzie to praca określona w Wykazie A Dziale XIV pod pozycją 12 powołanego rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r., jako praca spawacza. Taka praca odwołującego się wynika z jego akt osobowych i taką pracę potwierdzili przesłuchani w sprawie świadkowie, co do pracy wPrzedsiębiorstwie (...)wE.J. K.iK. K., a w firmie(...). Świadkowie zeznali mianowicie, że odwołujący się przy wszelkich pracach instalatorskich, a zwłaszcza sanitarno – grzewczych, zawsze spawał i że jego właśnie praca polegała na spawaniu, tak jak i on sam twierdził słuchany w charakterze strony. Należało zatem przyjąć, że stale i w pełnym wymiarze czasu pracy świadczył pracę w szczególnych warunkach. Nie wyklucza tego fakt, że wPrzedsiębiorstwie (...)wE.w okresie czasu od 4.01.1988r. do 31.12.1990r., a wcześniej w tym Przedsiębiorstwie, gdy nosiła dopisek(...), od 1.11.1980r. był brygadzistą brygady robót sanitarnych. Będąc bowiem brygadzistą tylko organizował pracę brygady i niejako jej przewodził pilnując na bieżąco wykonywania prac. Nie mogło to więc powodować, że na tyle odrywał się od pracy spawalniczej, że nie wykonywał jej w pełnym wymiarze czasu pracy. Jak zeznali świadkowie to odwołującemu się przygotowywano materiał i w ogóle prace do spawania, on zaś tylko niekiedy im w tym pomagał, oczywiście cały czas nadzorując ich pracę. Zasadniczym czynnościom spawania zawsze przecież towarzyszą pewne procesy przygotowawczo – zakończeniowe. Jak natomiast wypowiedział się Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 12.04.2012r. II UK 233/11 (Lex 1297790) jeżeli te prace stanowią integralną część (immanentną cechę) większej całości dającej się zakwalifikować pod określoną pozycją złącznika dorozporządzenia z dnia 7.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.) to nie ma podstaw aby tej pracy nie zaliczyć do okresu uprawniającego do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym na podstawie art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Dotyczy to też sytuacji kiedy czynności wykonywane w warunkach nienarażających na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia mają charakter incydentalny, krótkotrwały, uboczny. O takim stanie rzeczy możemy natomiast mówić odnośnie odwołującego się, który cały czas w angażach był wskazywany jako spawacz, nawet jeżeli był brygadzistą robót sanitarnych. Poza tym sama praca montera instalacji sanitarnych i grzewczych jest kwalifikowana jako wykonywana w szczególnych warunkach będąc wskazana w Dziale V pod poz. 1 roboty wodno – kanalizacyjne (rozporządzenie RM z dnia 7.02.1983r.). Ma to odniesienie do zarządzenia Nr 16 Ministra Rolnictwa, Leśnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 31.03.1988r. w sprawie stanowisk pracy na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. Urz. tego Ministra z 1988r., nr 2 poz. 4-5)
W obliczu więc powyższego nie powinno być wątpliwości, że odwołujący się spełnił wszystkie warunki do nabycia emerytury w obniżonym wieku emerytalnym na podstawieart. 184 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Posiada bowiem 25-letni okres składkowy i nieskładkowy niezbędny do jej otrzymania, w tym 15 lat pracy w szczególnych warunkach i ukończył 60 lat życia(...)., gdyżurodził się (...)Nie przystąpił też do otwartego funduszu emerytalnego.
W związku z tym Sąd Okręgowy, na mocyart. 47714§ 2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i przyznał odwołującemu się prawo do emerytury od dnia(...). tj. od dnia osiągnięcia wieku emerytalnego (wniosek o emeryturę złożył wcześniej, bo 16.07.2015r.).
PW/bd

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Suwałkach
date: '2015-12-28'
department_name: III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Piotr Witkowski
legal_bases:
- art. 184 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
  Społecznych
- §2 powołanego rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art. 477
recorder: sekr. sądowy Beata Dzienis
signature: III U 664/15
```