You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt V U 839/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 15 listopada 2016 r.
Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie :
Przewodniczący SSO Stanisław Pilarczyk
Protokolant   Anna Sobańska
po rozpoznaniu w dniu 15 listopada 2016 r. w Kaliszu
odwołaniaR. S.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 23 maja 2016 r. Nr(...)
w sprawieR. S.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o świadczenie przedemerytalne
Zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Oddział wO., z dnia 23 maja 2016 roku, znak(...), w ten sposób, że przyznaje wnioskodawczyniR. S.prawo do świadczenia przedemerytalnego od dnia 13 kwietnia 2016 roku.

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 23 maja 2016 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Oddział wO., odmówił wnioskodawczyniR. S.prawa do świadczenia przedemerytalnego, ponieważ zdaniem organu rentowego stosunek pracy pomiędzy wnioskodawczynią a jej pracodawcą nie został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
Odwołanie od powyższej decyzji wniosłaR. S., domagając się przyznania prawa do świadczenia przedemerytalnego. Organ rentowy, w odpowiedzi na odwołanie wnioskodawczyni, wniósł o jego oddalenie.
Sąd poczynił następujące ustalenia:
WnioskodawczyniR. S.od dnia 4 sierpnia 1992 roku do dnia 30 listopada 2013 roku była zatrudniona współce z o.o. (...)wK.. Ostatnio była zatrudniona jako pracownik ochrony.
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracęR. S.była reorganizacją pracy współce (...), polegającą między innymi na likwidacji stanowisk pracy pracowników ochrony, w związku z przejęciemochrony spółki (...)przez podmiot zewnętrzny. W związku z przejęciem zadań ochrony przez podmiot zewnętrzny,spółka (...)wypowiedziała umowę wszystkim 4 pracownikom spółki, którzy byli zatrudnieni w charakterze pracowników ochrony. Na miejsce tych pracowników, w tym na miejsce wnioskodawczyni, nikt nie został zatrudniony. Jedynie konieczność reorganizacji w spółce i konieczność zmniejszenia zatrudnienia były wyłącznymi przyczynami wypowiedzenia wnioskodawczyni umowy o pracę przezspółkę (...)(dowód – świadectwo pracy wnioskodawczyni; pisemne wypowiedzenie umowy o pracęR. S.z podaniem przyczyn wypowiedzenia – akta osobowe wnioskodawczyni; zeznania prokurentaspółki (...)B. J.[00:13:25][00:25:21]; zeznaniaR. S.[00:02:41][00”10:51; zaświadczeniespółki (...)– k. 23 akt sądowych).
Na dzień 30 listopada 2013 roku wnioskodawczyni udowodniła 35-letni okres składkowy, nieskładkowy i uzupełniający.
Od dnia 17 lipca 2015 roku do dnia 31 marca 2016 roku wnioskodawczyni była zarejestrowana jako bezrobotna w Powiatowym Urzędzie Pracy wK.i pobierała zasiłek dla bezrobotnych przez ten okres i nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna. W dniu 7 kwietnia 2014 roku wnioskodawczyni pobrała zaświadczenie o okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych, a w dniu 12 kwietnia 2016 roku złożyła wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego.
(okoliczności niesporne)
Sąd zważył co następuje:
Zgodnie zart. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o świadczeniach przedemerytalnych(Dz. U. z 2013 roku, poz. 170 j.t. ze zmianami), prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która do dnia rozwiązania stosunku pracy, z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn.
W myśl ustępu 2 cytowanego wyżej art. 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku za okres uprawniający do emerytury, o którym mowa w ust. 1, uważa się okres ustalony zgodnie z przepisami art. 5-9, art. 10 ust. 1 oraz art. 11 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku, o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2009 roku, Nr 153, poz. 1227 z późniejszymi zmianami), zwanej dalej ustawą o emeryturach i rentach z FUS.
Natomiast w myśl ustępu 3 cytowanego artykułu 2, świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie określonej w ust. 1 po upływie co najmniej 180 dni pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w ustawie o promocji zatrudnienia, jeżeli osoba ta spełnia łącznie następujące warunki:

1
nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna;

2
w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych;

3
złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Zgodnie zart. 2 ust. 1 pkt 29 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(Dz. U. z 2016 roku, poz. 645 j.t. ze zmianami)ilekroć w ustawie jest mowa o przyczynach dotyczących zakładów pracy oznacza to:

a
rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisamiustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy(Dz. U. z 2014 roku, poz. 1502, z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników;

b
rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych;

c
wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy;

d
rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawieart. 55 § 11ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy, z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika.

W niniejszej sprawie, co wykazało postępowanie dowodowe, do rozwiązania stosunku pracy z wnioskodawczynią doszło z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, a więc wnioskodawczyni spełniła jeden z wymogów do przyznania świadczenia przedemerytalnego, o którym mowa wart. 2 ust. 1 pkt 5 cytowanej ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Pozostałe wymogi do przyznania tego świadczenia nie były sporne, a wnioskodawczyni spełnia te wymogi.
W tej sytuacji, zgodnie zart. 7 ust. 1 cytowanej ustawy o świadczeniach przedemerytalnych, wnioskodawczyni należało przyznać to świadczenie od dnia 13 kwietnia 2016 roku. Mając powyższe na względzie zgodnie zart. 47714§ 2 k.p.c., zaskarżona decyzja podlegała zmianie i orzeczono jak w wyroku.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Kaliszu
date: '2016-11-15'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Stanisław Pilarczyk
legal_bases:
- art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o świadczeniach przedemerytalnych
- art. 2 ust. 1 pkt 29 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia
  i instytucjach rynku pracy
- art. 55 § 1
- art. 477
recorder: Anna Sobańska
signature: V U 839/16
```