You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt VII U 2371/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 18 maja 2016 r.
Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Anna Kozłowska-Czabańska

Protokolant:

sekr. sądowy Aneta Rapacka

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 10 maja 2016r. wW.
sprawyM. L.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddział wW.
o podleganie ubezpieczeniom społecznym
z udziałem(...) Sp. z o.o.z siedzibą wM.
na skutek odwołaniaM. L.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddział wW.
z dnia 30 września 2014r., nr(...)
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, iż uznaje, żeM. L.podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu jako pracownik u płatnika składek(...) Sp. z o.o.od dnia 1 grudnia 2013 roku,
w pozostałym zakresie umarza postepowanie.

UZASDNIENIE

     W dniu 27 października 2014 rokuM. L.nrPESEL (...)złożył do Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie VII Wydział Pracyi Ubezpieczeń Społecznych, za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
(...)Oddział wW., odwołanie od decyzji ww. organu rentowego z dnia30 września 2014 roku stwierdzającej, iżM. L.jako pracownik u płatnika składek(...) SP. Z O.O.nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu od dnia17 sierpnia 2011 roku do 31 sierpnia 2011 roku oraz od 1 grudnia 2013 roku.

W uzasadnieniu odwołania,M. L.podniósł, iż dokonał sprzedaży wszystkich posiadanych udziałów współce (...) SP. Z. O.O.na rzeczSpółki (...) S.A.z siedzibą wW.. Odwołujący podkreślił, iż dowodem przeprowadzonej transakcji sprzedaży udziałów spółki, jest poświadczona za zgodność podpisów -umowa zbycia udziałów. W związku z powyższym zaskarżona decyzja traktująca o braku możliwości powstania stosunku pracy w okresie po 1 grudnia 2013 roku zM. L.jest, w ocenie odwołującego błędna. Odwołujący zaznaczył, iż od dnia 3 kwietnia 2013 roku nie posiadał udziałów w zatrudniającej gospółce (...) SP. Z O.O., a wobec powyższego decyzja w zakresie braku obowiązku ubezpieczeniowego od dnia 1 grudnia 2013 roku powinna być uchylona. Do odwołania, skarżący dołączył kserokopię umowy zbycia udziałów z dnia 22 marca 2013 roku (k. 2-5 a.s.).
W odpowiedzi na odwołanie z dnia 28 listopada 2014 roku, organ rentowy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddział wW., wniósł o oddalenie odwołania na podstawieart. 477 
14
         § 1 k.p.c.
W uzasadnieniu swojego stanowiska, organ rentowy podkreślił, iżM. L.od dnia 17 sierpnia 2011 roku przejął wszystkie udziały współce (...) SP. Z.O.O.z siedzibą wD.gm.W., a tym samym, stał się jedynym jej właścicielem. Zdaniem organu rentowego odwołujący będący jednoosobowym wspólnikiem spółki z o.o. nie może podlegać ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowyo pracę. Organ rentowy podkreślił przy tym, iż zgodnie z kolejnymi wpisami KRSspółka (...)dokonywała jeszcze 4 aktualizacji wpisu i żadna z nichnie dotyczyła kwestii zbycia udziałów przez odwołującego. Organ rentowy wskazał, iż po dniu 3 kwietnia 2013 roku odwołujący dokonał zbycia udziałów przy aktualizacji wpisuz dnia 22 lipca 2013 roku, natomiast nie dokonano zmiany dotyczącej przejęciafirmy (...) sp. z o.o.przezfirmę (...) S.A.Organ rentowy podkreślił także, że w trakcie prowadzonego postępowania wyjaśniającego ZUS, zwracał się doM. L.o okazanie odpisu z KRS w którym widnieje zapis o zbyciu udziałów lecz odwołujący takiego odpisu nie załączył (k. 6-7 a.s.).
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, ustalił w sprawie następujący stan faktyczny:
W dniu 6 października 2006 rokuSpółka (...). ZO.O.z siedzibą wD.gm.W., została zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym pod numerem KRS(...). Spółka posiada numer NIP(...)oraz numer REGON(...)(k. 23, 27 a.r.). Siedziba spółki mieści się w województwie(...), w powiecieO.w miejscowościD.w gminieW.przy.ul. (...)(k. 27,67 a.r.). Spółka znajduje się również pod adresemul. (...)w miejscowościD.,(...)(k. 111 a.r.).Głównym przedmiotem działalności spółki jest sprzedaż wysoko wyspecjalizowanych maszyn dla przemysłu spożywczego oraz ich produkowanie. Firma zajmuje się również sprzedażą mięsa na rynkach krajowych i zagranicznych. Spółka jest właścicielem gruntów, które wydzierżawia pod inwestycje polegające na budowie Zakładów Produkcyjnych(k. 69 a.r.)
W dniu 3 stycznia 2011 rokuM. L.zamieszkały przyul. (...),(...)wZ.zawarł zespółką (...) SP. Z O.O.z siedzibąwD.przyul. (...)w gm.W.nr(...), reprezentowaną przez prezesa zarząduR.L., umowę o pracę na okres próbny do dnia 2 lutego 2011 roku. Zgodnie z postanowieniami umowy,M. L.został zatrudniony –jako pracownik- na stanowisku doradcy ekonomicznego, w pełnym wymiarze czasu pracy, za wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 15.231,41 zł brutto miesięcznie. Strony umówiły się, iż pracaM. L.będzie wykonywana w siedzibiespółki (...)(umowa o pracę z dnia 3 stycznia 2011 roku k. 63 a.r.).
W dniu 3 lutego 2011 rokuM. L.zawarł z ww.spółką (...) SP. Z O.O.reprezentowaną przez prezesa zarząduR.L., umowęo pracę na czas określony od dnia 3 lutego 2011 roku do 31 sierpnia 2011 roku. Zgodniez postanowieniami umowy,M. L.miał zajmować dotychczasowe stanowisko pracy doradcy ekonomicznego, w pełnym wymiarze czasu pracy, za wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 15.231,41 zł brutto miesięcznie. Strony umówiły się, iż pracaM. L.będzie wykonywana w siedzibiespółki (...)(umowa o pracęz dnia 3 lutego 2011 roku k. 65 a.s.). Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania, z upływem czasu, na który była zawarta umowa o pracę (świadectwo pracy z dnia 31 sierpnia 2011 roku k. 61 a.r.).
W dniu 1 grudnia 2013 roku,M. L.zawarł z ww.spółką (...) SP. Z O.O.reprezentowaną przez prezesa zarząduR.L., umowę o pracę na czas nieokreślony. Odwołujący został zatrudniony na stanowisku doradcyds. inwestycyjnych, począwszy od dnia 1 grudnia 2013 roku, w pełnym wymiarze czasu pracy, za wynagrodzeniem w wysokości 42.952,54 złotych, w placówce wD.przyul. (...)(umowa o pracę na czas nieokreślony k. 87 a.r.).
U pracownikaM. L.nie stwierdzono przeciwskazań zdrowotnychdo wykonywania pracy na stanowisku doradcy ds. inwestycyjnych począwszy od dnia1 grudnia 2013 roku (zaświadczenie lekarskie k. 51 a.r.). W dniu 2 grudnia 2013 roku,M. L.odbył szkolenie wstępne w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.M. L.złożył w dniu 2 grudnia 2013 roku oświadczenie o zapoznaniu się z oceną ryzyka zawodowego z tytułu zatrudnienia współce (...).Z O.O. z siedzibą wD.(k. 45-49 a.r.).
Do obowiązkówM. L.zatrudnionego na stanowisku doradcy do spraw inwestycyjnych należało: przygotowanie stanowiska pracy, wykonywanie poleceń i zadań zleconych przez przełożonego, nadzór nad prowadzeniem dokumentacji procesów inwestycyjnych i rozliczanie kosztów realizacji inwestycji, udział w opracowywaniu harmonogramów realizacji inwestycji, udział w uzyskiwaniu niezbędnych pozwoleń, zgód, zgłoszeń oraz decyzji administracyjnych związanych z realizacją inwestycji, nadzór nad terminowością opracowania dokumentacji, występowanie przed organami administracji państwowej i samorządowej w roli pełnomocnika przedsiębiorcy, realizacja zgłoszeńw zakresie zmian aranżacyjnych w procesie inwestycyjnym, weryfikacja ofert na prace inwestycyjne, uczestniczenie we wszelkiego rodzaju negocjacjach, kontrolowane podjętych inwestycji oraz śledzenia zmian na rynku, poszukiwanie rozwiązań w zakresie nowych technologii i prezentowanie rozwiązań finansowych dla spółki (zakres obowiązków k.89 a.r.).
W dniu 1 grudnia 2013 roku pracownikM. L.oraz pracodawcaspółka (...) SP. Z O.O.z siedzibą wD., podpisały załącznikdo umowy, dotyczący norm czasu pracy pracownika, wymiaru jego urlopu, regulacji okresu wypowiedzenia czy też procedury powiadamiani pracodawcy o niemożliwości stawiennictwa w pracy. Zgodnie z załącznikiem do umowy, czas pracyM. L.nie mógł przekroczyć 8 godzin dziennie i 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracyw przyjętym 1 miesięcznym okresie rozliczeniowym. Strony zawarły zapis, iż pora nocna obowiązuje w godzinach od godziny 22.00 do godziny 6.00. Wynagrodzenie pracownika miało być płatne z dołu, co miesiąc do 10 dnia kolejnego miesiąca,za miesiąc poprzedni, na ręce pracownika, chyba że wyraziłby on zgodę na piśmie,na dokonanie wypłaty w inny sposób. Wymiar urlopu wypoczynkowego w stosunku rocznym określono na 20 dni. dodatkowo odwołujący przyjął regulację, iż okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcyi wynosi: 2 tygodnie jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 2 lata. Pracownik zobowiązał się potwierdzać przybycie i obecność w pracy poprzez podpisanie listy obecności, a w razie niestawiennictwa w pracy, obowiązał się niezwłocznie telefonicznie lub przez osoby trzęście zawiadomić bezpośredniego przełożonego o przyczynie nieobecności w pracy i przewidywanym czasie jej trwania. Pracownik zapoznał się z regulaminem pracy i płacy (załącznik do umowy z dnia 1 grudnia 2013 roku k. 53 a.r.).
Płatnik składek(...) SP. Z O.O.z siedzibą wD.zgłosił pracownikaM. L.do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych ZUSod dnia 1 grudnia 2013 roku -z tytułu zawarcia ww. umowy o prace na czas nieokreślony (zgłoszenie do ubezpieczeń k. 25, 121 a.r.).
M. L.stawiał się w pracy w okresie od dnia 2 grudnia 2013 rokudo 31 grudnia 2013 roku i od stycznia do 24 stycznia 2014 roku. Od dnia 27 stycznia 2014 roku, pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. Pracodawca wypłacał mu wynagrodzenie w dniach: 17 stycznia 2014 roku w kwocie 30.000,00 zł,10 lutego 2014 roku w kwocie 28.697,22 zł oraz w dniu 13 marca 2014 roku w kwocie 21.620,25 złotych (listy obecności k. 55-57, potwierdzenia przelewów wynagrodzeniaw miesiącach styczeń-marzec 2014 roku k. 73-77 a.s., k. 55-57 a.r.).
Organ rentowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych wszczął z urzędu postępowanie wyjaśniające w zakresie prawidłowości przebiegu ubezpieczenia społecznegoM. L.współce (...). ZO.O. z siedzibą wD..O wszczęciu postępowania, organ rentowy zawiadomiłM. L.oraz płatnika składek. W treści zawiadomienia płatnika składek, ZUS(...)Oddział wW., pouczyłspółkę (...) SP. Z O.O., iż zgodnie zart. 10 § 1 kodeksu postępowania administracyjnego, strony mają prawo do czynnego uczestnictwa w toczącym się postępowaniu wyjaśniającym, a przed wydaniem decyzji do wypowiedzeniasię co do zebranych dowodów i materiałów oraz zgłoszonych żądań. Dodatkowo organ rentowy zobowiązał płatnika składek do udzielenia pisemnej odpowiedzi na pytania dotyczące szczegółów przebiegu zatrudnieniaM. L.u płatnika składek -(zawiadomienia o wszczęciu postępowania wyjaśniającego k. 7-11 a.r.).
Na podstawie nadesłanej dokumentacji zatrudnienia w tym omówionychw powyższym zakresie: kopii umowy o pracę z dnia 1 grudnia 2013 roku, kopii szkolenia wstępnego BHPM. L., kopii zaświadczenia lekarskiegoM. L., kopii załącznika do umowy, kopii list obecności, kopii zakresu obowiązków, kopii świadectwa pracy, kopii umowy o pracę z dnia 3 stycznia 2011 roku, kopii umowy o pracy z dnia 3 lutego 2011 roku, odpisów KRS spółki, potwierdzenia wypłat wynagrodzeniaM. L.vide: dokumentacja akt rentowych), organ rentowy ustalił, iżM. L., jako pracownik u płatnika składek(...) SP. Z O.O.nie podlega ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu w okresie od dnia 17 sierpnia 2011 roku do 31 sierpnia 2011 roku oraz od dnia 1 grudnia 2013 roku. W ocenie organu rentowego,M. L.od dnia 17 sierpnia 2011 roku przejmując wszystkie udziały w spółce, stał się jedynym jej właścicielem. Powyższe potwierdza zdaniem organu rentowego, zmiana dokonana w Krajowym Rejestrze Sądowym. Organ rentowy podkreślił nadto w postępowaniu wyjaśniającym, iż pierwsza umowa o pracę z dnia 03 stycznia 2011r. zawarta pomiędzySpółką (...), aM. L.została podpisana gdy nie byłon jeszcze jej jedynym wspólnikiem, a zatem zatrudnienie do dnia 16 sierpnia 2011 roku nie jest przedmiotem sporu. Organ rentowy stwierdził, że od dnia przejęcia w Spółce 100% udziałów przez PanaM. L.tj. od 17 sierpnia 2011 roku do nadal pomiędzy Spółką, aM. L.nie został nawiązany stosunek pracy, a co za tym idzie,nie powstał tytuł do podlegania pracowniczym ubezpieczeniom społecznym w okresach:17 sierpnia 2011 roku do 31 sierpnia 2011 roku oraz od 01 grudnia 2013 roku do nadal.(...)Oddział ZUS, stwierdził także, iż w trakcie prowadzonego postępowania wyjaśniającego organ rentowy wnosił o okazanie przez odwołującego odpisu z KRS w którym widnieje zapis o zbyciu udziałów lecz odwołujący takiego odpisu nie załączył. W świetle powyższych ustaleń, organ rentowy wydał w dniu 30 września 2014 rokudecyzję nr (...),na mocy której stwierdził, iżM. L.jako pracownik u płatnika składek(...) SP. Z O.O.nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu w okresie od dnia 17 sierpnia 2011 roku do 31 sierpnia 2011 roku oraz od dnia 1 grudnia 2013 roku (decyzja z dnia 30 września 2014 roku k. 163-165 verte a.r.)
Od niekorzystnej decyzji organu rentowego z dnia 30 września 2014 roku,M. L.odwołał się do tutejszego Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, inicjując tym samym niniejsze postępowanie odwoławcze (odwołanie k. 2-4 a.s).
W toku postępowania odwoławczego Sąd Okręgowy na podstawie dowodu z zeznań odwołującegoM. L.ustalił, iż w sierpniu 2011 roku odwołujący był zatrudniony przez okres około dwóch tygodni na podstawie umowy pracę współce (...), na stanowisku radcy handlowego (doradcy ekonomicznego zgodniez zapisami przedmiotowej umowy o pracę z dnia 3 lutego 2011 roku k. 65 a.r.). Odwołujący podpisał umowę o pracę z prezesem zarządu spółkiR.L.- z którą pozostajew związku małżeńskim. W 2011 roku, odwołujący był jedynym wspólnikiem spółki. Od dnia 01 grudnia 2013 roku, odwołujący nie ma już udziałów współce (...). ZO.O. Z siedzibą wD.. Odwołujący zbył bowiem wszystkie udziały w dniu 22 marca 2013 roku na rzeczspółki (...) S.A., której prezesem zarządu jestK. K.. Siedzibaspółki (...) S.A.mieści się wW.przyul. (...)wlokalu (...)(K. E.k. 61 a.s.), natomiast prezes zarząduK. K.mieszka wB.(na podstawie oświadczenia pełnomocnika zainteresowanej k. 135 a.s.).K. K.wezwany do udziału w sprawie w charakterze świadka, nie stawił się w sądzie z powodu choroby. Pełnomocnik zainteresowanej spółki zajął w sprawie stanowisko, iż w związku z dokumentacją znajdującą się w aktach sprawy, w tym umowy zbycia udziałów współce (...), przesłuchanieK. K.jest zbędne. Sąd Okręgowy postanowił pominął dowód z przesłuchaniaK. K.w charakterze świadka, mając na uwadze dokumentację znajdująca się w aktach sprawy (k. 136 a.s.)
W szczególności na podstawie złożonych do akt sprawy odpisów KRS, Sąd Okręgowy ustalił, iż pierwsza umowa o pracę z dnia 03 stycznia 2011 roku zawarta pomiędzySpółką (...), aM. L.została podpisana gdy nie był on jeszcze jej jedynym wspólnikiem spółki.M. L.figurował od dnia 17 sierpnia 2011 roku jako jedyny(...) spółki (...), a ponadto pełnił w niej rolę jednego z dwóch prokurentów. Po dniu 17 sierpnia 2011 r.spółka (...)dokonywała jeszcze 4 aktualizacji wpisu tj. 12 grudnia 2011 r., 13 sierpnia 2012 r., 22 lipca 2013 r. i dnia 27 sierpnia 2014 r. i żadna z nich nie dotyczyła kwestii zbycia udziałów przez odwołującego (dokumentacja a.r i a.s.). W dniu 22 marca 2013 roku,M. L.zawarł zespółką (...) S.A.umowę zbycia 100 udziałów o wartości nominalnej 500 zł każdy udział. Zbywającym udziały byłM. L., a ich nabywcąspółka (...) S.A.reprezentowana przez prezesa zarządu,K. K.(k. 3-3 verte a.s.). Na podstawie złożonego do akt sprawy odpisu KRSspółki (...) SP. Z O.O.z dnia 10 maja 2016 roku, Sąd Okręgowy ustalił, iż spółka dokonała zmian porządkujących kwestię oznaczenia udziałów, albowiem w rubryce 7 dotyczącej danych wspólników, widnieje informacja, iżspółka (...) S.A.posiada, zgodnie z umową nabycia udziałów 100 udziałów o łącznej wartości 50.000,00 złotych, a odwołujący nie pełni obecnie funkcji prokurentaU. (...)(k. 129 a.s.).
W okresie zatrudnienia w zainteresowanejspółce (...)od dnia 1 grudnia 2013 roku, odwołujący pracował w godzinach od 08:00 do 16:00, a niekiedy również ponad dobowy wymiar czasu pracy. Do zakresu jego obowiązków należało: sprzedawanie maszyn linii technologicznych do zakładów mięsnych. W grudniu 2013r. spółka zatrudniała ok 30-40 pracowników na umowie o pracę na różnych stanowiskach. Bezpośrednim przełożonym byłaR.L.żona odwołującego, z którą odwołujący nie prowadzi wspólnego gospodarstwa domowego. Polecenia wykonania kolejnych obowiązków pracowniczych, po przejęciu udziałów spółki, wydawał odwołującemu nowy właściciel spółki pośrednio przez członka zarząduR.L.. W toku zatrudnienia odwołującego w dniu 27 stycznia 2014 rokuM. L., doznał wypadku, złamał nogę i przebył operację,a następnie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Odwołujący otrzymywał wynagrodzenieza czas choroby od pracodawcy przez okres dwóch miesięcy, a następnie pobierał z ZUS zasiłek chorobowy. W dniu 4 sierpnia 2014 roku, odwołujący powtórnie złamał nogęw związku z czym korzystał ze świadczeń rontowych ZUS w okresie od 01 stycznia 2015 roku do 31 lipca 2015 roku. Odwołujący jest właścicielemspółki (...)sp. o.o.,w której posiada 100 % udziałów i którą samodzielnie założył w 2004 roku. Rozliczeniamii księgowością spółki zajmuje się księgowa. Odwołujący zatrudnia współce (...)około 100 pracowników. Współce (...)jest dwóch prokurentówK. L.- tj. brat odwołującego oraz odwołujący. Odwołujący otrzymał Informacje od żony, iżspółka (...)odprowadzała za niego składki za okres jego pracy. WSpółce (...)gdzie odwołujący jest jedynym udziałowcem, zarząd prowadzi prezes zarząduR. S.(k. 57-60 a.s.).
Odwołujący rozwiązał umowę o pracę zespółką (...)w dniu 31 marca 2015 roku (porozumienie stron w sprawie rozwiązania umowy o pracę (k. 78 a.s.).Spółka (...)nie zalega z opłatą składek na ubezpieczenia społeczne pracownikaM. L.(k. 80 a.s.).
Odwołujący obecnie korzysta z renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Świadczenie to przysługuje odwołującemu do dnia 28 lutego 2016 roku.M. L.nie złożył wniosku o przedłużenie renty, albowiem deklaruje chęć powrotu do pracy po zakończeniu leczenia. W 2013 i 2014 roku,(...) spółki (...), przewyższały pasywa spółki (bilans spółki k. 74 a.s.).
R.L.jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w(...) SP. Z O.O.W ramach zatrudnienia,R.L.pełni funkcję prezesa zarządu spółki(...) SP. Z O.O.od 2010 roku do chwili obecnej.Z tytułu wykonywania zadań prezesa,R.L., pobiera wynagrodzenie w wysokości 35.000,00 złotych. W okresie niezdolności do pracy,M. L.,spółka (...), nie rozwiązła z nim umowy o pracę. Spółka nie życzyła sobie żeby zwolnićM. L., również prezes zarządu, nie dostała takiego polecenia w związku z tym odwołujący był zatrudniony na podstawie umowy o pracę do końca marca 2015 roku.M. L.dobrze wykonywał powierzone mu obowiązki. Zarząd spółki nie miał żadnych wątpliwości i zastrzeżeń co do kompetencji i doświadczenia zawodowegoM. L.na zajmowanym stanowisku. Klienci firmy byli zadowoleni z prac wykonywanych przez odwołującego. Linieprodukcyjne Spółki (...)wykonywane są nie tylko w Polsce, ale również za granicą. Firma zarówno buduje i obsługuje linie produkcyjne (k. 104 a.s.).
W oparciu o dowód z zeznań świadkaA. W., Sąd Okręgowy ustalił, iż świadek prowadzi sprawy kadrowespółki (...). ZO.O. od 2010 roku do chwili obecnej.A. W., jest zatrudniona współce (...) SP. Z O.O.na umowieo pracę na stanowisku księgowej.A. W.nie prowadzi własnej działalności gospodarczej.(...) spółki (...)świadek prowadzina podstawie umowy zlecenia. ŚwiadekA. W.wiedziała, że odwołujący jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę wSpółce (...)od 1 grudnia 2013r.A. W.wyliczała składki i wypełniała deklaracje. W tym samym okresie były odprowadzane również składki za panaL.jako jedynego(...) SP. Z O.O.Jednocześnie odprowadzane były składki od jednej i drugiej spółki. W 2014 roku były odprowadzane składki do zwolnienia lekarskiego przez pierwsze 33 dni. Zwolnienie lekarskie odwołującego trwało od połowy stycznia 2015 roku do 31 marca 2015 roku (k. 136 a.s.)
Odwołujący podkreślił w toku postępowania, iż złożył do ZUS umowę zbycia udziałów w momencie sprzedaży tych udziałów. Podkreślił, iż nie jest w stanie samodzielnie dokonać żadnych zmian w KRS, albowiem nie ma obecnie żadnych praw do występowaniaw charakterzespółki (...) SP. Z O.O.Odwołujący zaznaczył również, iż umowa zbycia była wysyłana do oddziału ZUS wW.i wO.. Odwołujący nie pamiętał do kiedy byłem prokurentem współce (...) SP. Z O.O.(k. 137 a.s.).
Odwołujący zajął ostateczne stanowisko procesowe w zakresie zmiany zaskarżonej decyzji poprzez objęcie go ubezpieczeniem społecznym od dnia 01 grudnia 2013 roku w pozostałym zakresie nie miał natomiast zastrzeżeń w zakresie decyzji z dnia 30 września 2014. Pełnomocnik zainteresowanej spółki wniósł o zmianę zaskarżonej decyzjii stwierdzenie, żeM. L.podlega ubezpieczeniom od 1 grudnia 2013r. Pełnomocnik organu rentowego wniósł o oddalenie odwołania i umorzenie postępowaniaco do niekwestionowanego okresu (k. 137 a.s.)
Powyższy stan faktyczny Sąd Okręgowy ustalił na podstawie dowodu z dokumentacji akt rentowych, dokumentacji akt sadowych, w tym w szczególności na podstawie dowoduz dokumentacji odpisów KRSSpółki (...)oraz wypisów(...) S.A., bilansów obrotów spółki, zaświadczeniu o niezaleganiu ze spłatą składek przez zainteresowaną spółkę, umów o pracę zawartych przez odwołującego, zakresu obowiązków jego związanych z zajmowanym stanowiskiem w(...)a także na podstawie dowodów osobowych w postaci zeznań świadkaA. W., zeznań odwołującego oraz zainteresowanej spółki. Sąd Okręgowy miał na uwadze,iż w niniejszym postępowaniu, świadekK. K.- prezes spółki(...) S.A., wzywany do stawiennictwa w sądzie celem złożenia zeznań, w skutek choroby nie stawił się. Jednakże w ocenie Sądu, zgromadzony materiał dowodowy, w postaci wiarygodnej umowy zbycia udziałówspółki (...)na rzeczspółki (...), dokumentacja odpisów KRS, w tym odpisu KRS z dnia 10 maja 2016 roku (potwierdzającego personalia nowego posiadacza 100 udziałówspółki (...)), okoliczności wynikające z zeznań stron sporu oraz zeznań świadkaA. W.-stanowiły wystarczający materiał dowodowy na okoliczność przejęcia udziałów odwołującegoi wykonywania przez niego po dniu 22 marca 2013 roku jedynie warunków umowy o pracę na rzeczU. (...)., Mając na uwadze powyższe Sąd Okręgowy doszedł do przekonania, iż w niniejszym postępowaniu zachodziła możliwość odstąpienia od dowodu w postaci zeznań świadkaK. K..

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zważył co następuje:
OdwołanieM. L.od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddział wW.z dnia 30 września 2014 r., nr:(...)jest częściowo zasadne i jako takie podlega uwzględnieniu, w pozostałym zakresie postępowanie w zakresie odwołaniaod zaskarżonej decyzji podlegało umorzeniu jako bezprzedmiotowe.
W myślart. 6 ust. 1 pkt. 1 oraz art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r.o systemie ubezpieczeń społecznych(Dz. U. 2015. 121 j.t.) obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym, rentowym oraz chorobowemu podlegają pracownicy – osoby pozostającew stosunku pracy. Stosownie do treści art. 12 ust. 1 ustawy systemowej obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają osoby podlegające ubezpieczeniom emerytalnemui rentowym. Natomiast art. 13 pkt. 1 wskazuje, że ubezpieczeniom tym podlegają pracownicy - od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania.
Zgodnie z utrwalonym w doktrynie poglądem o tym, czy strony nawiązały stosunek pracy stanowiący tytuł ubezpieczeń społecznych nie decyduje samo formalne zawarcie umowy o pracę, wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających zart. 22 § 1 Kodeksu pracy(por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 lutego 2010 r. sygn. akt II UK 204/09). Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych.
Ustawowa definicja stosunku pracy zawarta w treści powołanego przepisuart. 22 k.p.stanowi, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscui czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownikaza wynagrodzeniem. Zatem za podstawowe cechy stosunku pracy odróżniające go od innych stosunków prawnych należy uznać: dobrowolność, osobiste świadczenie pracy w sposób ciągły, podporządkowanie, wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy ponoszącego ryzyko związane z zatrudnieniem i odpłatny charakter zatrudnienia. Powstały w wyniku zawarcia umowy o pracę stosunek prawny musi charakteryzować się wszystkimi wyżej wymienionymi cechami, w przeciwnym razie nie jest możliwe przyjęcie, że strony łączy stosunek pracy,a jedynie, że została zawarta pewnego rodzaju umowa, mająca za przedmiot świadczenie pracy, nie będąca jednak umową o pracę.
Umowę o pracę charakteryzuje m.in. stosunek zależności pomiędzy pracownikiemi pracodawcą, polegający na podporządkowaniu pracownika pracodawcy przez czas wykonywania pracy i na obowiązku stosowania się do dyspozycji pracodawcy. Powyższe podporządkowanie rozumiane jest jako obowiązek osobistego wykonywania pracy przez pracownika w miejscu oraz czasie wyznaczonym przez pracodawcę, pod ścisłym jego kierownictwem (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Łodzi z dnia 6 lutego 2013 r. III AUa 804/12).Element podporządkowania jest traktowany jako szczególnie istotny element konstrukcji umowy o pracę.
W dotychczasowym orzecznictwie Sąd Najwyższy przyjmuje jednolicie,że o zakwalifikowaniu zatrudnienia jako czynności pracowniczych nie rozstrzygają przepisy prawa handlowego, lecz przepisy charakteryzujące stosunek pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17 grudnia 1996 r., sygn. II UKN 37/96 oraz z dnia 5 lutego 1997 r., sygn. II UKN 86/96). Ponadto za aktualny uznać należy pogląd, że sam fakt wykonywania czynności i pobierania za nie wynagrodzenia nie przesądza o charakterze umowy łączącej członka zarządu ze spółką. W wyroku z dnia 6 października 2004 r. (I PK 488/03) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że ocena, czy z członkiem zarządu spółki handlowej została zawarta umowa o pracę zależy od okoliczności konkretnej sprawy, w szczególności od zachowania elementów konstrukcyjnych stosunku pracy, w tym w szczególności cechy podporządkowania pracownika w procesie świadczenia pracy.
Stosunek pracy wymaga kooperacji dwóch podmiotów, z których jeden jest pracownikiem, a drugi pracodawcą. Oprócz elementów wskazanych wart. 22 § 1 k.p.zaistnieć muszą cechy kreujące ten stosunek i wyróżniające go od innych stosunków prawnych. Niewątpliwie taką cechą odróżniającą, będącą niezbędnym elementem, jak już wcześniej podkreślono, jest pracownicze podporządkowanie pracownika pracodawcy,co może budzić wątpliwości w przypadku osoby zarządzającej zakładem pracy w imieniu pracodawcy, gdy pracodawcą jest spółka, której pracownik jest jedynym udziałowcem,a do tego jedynym członkiem zarządu. Dla stwierdzenia, że w treści stosunku prawnego występują cechy pracowniczego podporządkowania z reguły wskazuje się na takie elementy jak: określony czas pracy i miejsce wykonywania czynności, podpisywanie listy obecności, podporządkowanie pracownika regulaminowi pracy oraz poleceniom kierownictwa,co do miejsca, czasu i sposobu wykonywania pracy oraz obowiązek przestrzegania norm pracy, obowiązek wykonywania poleceń przełożonych, wykonywanie pracy zmianowej i stała dyspozycyjność, dokładne określenie miejsca i czasu realizacji powierzonego zadania oraz ich wykonywanie pod nadzorem kierownika. Występowanie tej samej osoby fizycznej jednocześnie w kilku różnych rolach w tym zwłaszcza w roli jedynego wspólnika (udziałowca), osoby wykonującej wszystkie uprawnienia przysługujące zgromadzeniu wspólników, członka zarządu, w tym także jego prezesa oraz w charakterze pracownika spółki uniemożliwiają nawiązanie stosunku pracy gdyż jest on pozbawiony cech szeroko rozumianego podporządkowania pracownika w procesie świadczenia pracy (por. uchwała Sądu Najwyższego z dnia 8 marca 1995 r., I PZP 7/95, wyrok Sądu Najwyższego z dnia25 lipca 1998 r., II UKN 131/98, z dnia 16 grudnia 1998 r., II UKN 394/98 oraz z dnia7 kwietnia 2010 r., II UK 177/09).
A zatem podporządkowanie pracownicze nie występuje wtedy, kiedy jedna i ta sama osoba wyznacza zadania pracownicze, a następnie sama je wykonuje. Ponadto osoba, która jest właścicielem spółki z ograniczona odpowiedzialnością (albowiem posiada 100% udziałów w spółce), nie podlega ubezpieczeniom społecznym jako pracownik zatrudnionyw tej spółce, pomimo, iż wspólnik nie był członkiem zarządu, a zatrudniono go –jakw przedmiotowej sprawie na stanowisku doradcy zarządu. W okolicznościach niniejszej sprawy, należy podkreślić, iż pierwsza umowa o pracę z dnia 3 stycznia 2011 roku zawarta pomiędzySpółką (...), aM. L.została podpisana gdy nie był on jeszcze jej jedynym wspólnikiemU. (...), a zatem zatrudnieniedo dnia 16 sierpnia 2011 roku nie stanowiło przedmiotu sporu. Należy więc podzielić stanowisko organu rentowego, że od dnia przejęcia w Spółce 100% udziałów przezM. L.tj. od 17 sierpnia 2011r. do dnia zbycia przezM. L.udziałów na rzeczspółki (...) S.A.(tj. do dnia 22 marca 2013 roku), pomiędzySpółką (...), aM. L.nie został nawiązany stosunek pracy, a co za tym idzie, nie powstał tytuł do podlegania pracowniczym ubezpieczeniom społecznym. Sąd Okręgowy zważył, iż odwołujący w okresie posiadania 100 udziałówspółki (...)był faktycznie jedynym właścicielem tejże spółki wobec, czego wszelkie kwestie związane z jej zarządzaniem oraz podejmowaniem decyzji w zakresie poszczególnie wykonywanych obowiązków służbowych zależały od niego. Z kolei nadzór nad pracą odwołującego w ramach zajmowania przez niego stanowiska doradczego sprawowała jego żona, jako Prezes Zarządu tejże Spółki. Sąd Okręgowy zważył natomiast, iżw okolicznościach niniejszej sprawy nadzór sprawowany przezR.L.był jedynie iluzoryczny, albowiem nie budzi wątpliwości Sądu, iż odwołujący skupiając wszelkie udziały spółki, jako jedyny mógł decydować o wszelkich kwestiach dotyczących prowadzenia spraw spółki, wydawać polecenia, organizować harmonogram zadań i działań spółki, a zatem występowanie jakiegokolwiek podporzadkowania pracowniczego odwołującego w powyższej sytuacji, zgodnie z prezentowaną linią orzeczniczą, poglądami doktryny oraz doświadczeniem życiowym Sądu było wykluczone.
Na gruncie niniejszej sprawy, kwestię sporną, poruszaną zarówno przez pełnomocnika zainteresowanej, przez odwołującego, a także przez pełnomocnika organu rentowego stanowiło również ustalenie podmiotów uprawnionych do dokonania wpisu, oraz moment dokonania wpisu danych do Krajowego Rejestru Sądowego, w sytuacji zmiany wspólników przejmujących udziały spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Zagadnienie to jest szczególnie istotne na gruncie rozpoznawanej sprawy, albowiem organ rentowy w toku prowadzonego postępowania wyjaśniającego oraz niniejszego postępowania odwoławczego, powoływał się wielokrotnie na treść odpisów KRS w zakresie zawartych w nich informacjio personaliach osoby(...) SP. Z O.O.W ocenie organu rentowego wpis w KRS Spółki, stanowiący iż jej wspólnikiem jestM. L.posiadającym 100 udziałów Spółki, kreował na gruncie niniejszej sprawy sytuację prawną polegającą na uznaniu, iż odwołujący jako właściciel majątku spółki, zachowujew niej de facto funkcję zarządzającą, a zatem nie pozostaje jak podniesiono powyżej-w stosunku pracy ze spółką. Zdaniem organu rentowego, odwołujący w rzeczywistościw takiej sytuacji musiałby zatrudniać samego siebie, co wyklucza podstawowy charakter stosunku pracy opartego na podporządkowaniu, kierownictwu i dyspozycji pracownika –w jednej osobie- wobec pracodawcy- tj. innego niezależnego podmiotu gospodarczego. Zatem stosownie do zajętego stanowiska procesowego organu rentowego,M. L.posiadając 100% udziałów spółki -według informacji KRS, złożonej w postępowaniu wyjaśniającym, nie mógł być zatrudniony przez spółkę, a w związku z tym nie mógł też podlegać ubezpieczeniom społecznym jako pracownik we wszystkich spornych okresach ujętychw zaskarżonej decyzji. W ocenie Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie, kwestia ta w istocie dotyczy rozstrzygnięcia czy wpis do ewidencji KRS ma charakter konstytutywny co oznacza, że wpis jest ważny dopiero z chwilą wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego czy deklaratoryjny –a zatem ważny od momentu jego dokonania (np.: podjęcia uchwały, umowy zbycia udziałów spółki).
W tym miejscu podkreślić należy, iż,M. L.bezspornie figurowałw ewidencji KRS od dnia 17 sierpnia 2011 roku jako jedyny(...) spółki (...), a ponadto pełnił w niej rolę jednego z dwóch prokurentów. Po dniu 17 sierpnia 2011 r.spółka (...) SP. Z O.O.dokonywała 4 aktualizacji wpisu KRS tj. 12 grudnia 2011 r., 13 sierpnia 2012 r., 22 lipca 2013 r. i z dnia 27 sierpnia 2014 r. jednakże żadna z nich nie dotyczyła kwestii zbycia udziałów przez odwołującego czy też wpisania nowego podmiotu gospodarczego przejmującego udziały w spółce (dokumentacja a.r i a.s.). W dniu 22 marca 2013 roku,M. L.zawarł natomiastzespółką (...) S.A.umowę zbycia 100 udziałów o wartości nominalnej 500 zł każdy udział. Na podstawie złożonego do akt sprawy odpisu KRSspółki (...) SP. Z O.O.z dnia 10 maja 2016 roku, Sąd Okręgowy ustalił, także w toku postępowania, iż spółka dokonała zmian porządkujących kwestię oznaczenia wspólnika posiadającego udziałyspółki (...). Z O.O, albowiem w rubryce 7 dotyczącej danych wspólników, widniała informacja, iżspółka (...) S.A.posiada, zgodnie z umową nabycia udziałów- 100 udziałów o łącznej wartości 50.000,00 złotych, a odwołujący nie jest wspólnikiem spółki i nie pełni funkcji prokurenta(...) SP. Z O.O.
Analizując powyższą historię wpisów w Krajowym Rejestrze Sądowymspółki (...) SP. Z O.O.w zakresie poruszonej kwestii kręgu osób uprawnionych do dokonania wpisu w KRS jak również w zakresie charakteru wpisu Krajowego Rejestru Sądowego, Sąd Okręgowy zważył, iż w świetle regulacjikodeksu spółek handlowych, konieczność rejestracji zmian w składzie wspólników Sp. z o.o. pojawiasię w sytuacji przejścia udziałów na inną osobę np. na nabywcę udziału. W razie zaistnienia zmian w składzie osobowym wspólników, należy zawiadomić o tym fakcie spółkę, przedkładając jej dowód przejścia udziałów np. w postaci umowy sprzedaży (stosowniedo treściart. 180 k.s.h.- w formie pisemnej). Po złożeniu takiego zawiadomienia nabywca udziałów staje się formalnie wspólnikiem, a zarząd spółki wpisuje go do księgi udziałów.W związku ze sprzedażą udziałów zarząd spółki z o.o. jest zobowiązany do wystąpieniaze stosownym wnioskiem do Krajowego Rejestru Sądowego. Zmiany należy zgłosićw terminie 7 dni od dnia zdarzenia uzasadniającego dokonanie wpisu. Rozstrzygające znaczenie o obowiązkowym zgłoszeniu takiej zmiany do KRS będzie mieć treść przepisu art. 38 pkt 8 lit c) ustawy o KRS, zgodnie z którym ujawnieniu w KRS podlegają wspólnicy, którzy mają co najmniej 10% kapitału zakładowego spółki. Mając na uwadze powyższe, Sąd Okręgowy doszedł do przekonania, iż bezzasadne jest stanowisko organu rentowego,iż informacje zawarte w Krajowym Rejestrze Sądowym, obciążają odwołującego w zakresie braku uprawnień do objęcia go obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym. Wymieniona powyżej regulacjakodeksu spółek handlowychoraz przepisyustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, wymieniają bowiem wprost podmiot zobowiązany do złożenia wpisu w KRS, którym jest zarząd spółki z o.o (w sytuacji zmiany osoby wspólnika). Mając na uwadze powyższe Sąd Okręgowy uznał, iż odwołujący nie mógł dokonać żadnych zmian we wpisie do KRS, które potwierdzałyby, iż w danym przedziale czasowym nie posiadał udziałówspółki (...) SP. Z O.O.Kompetencję w tym zakresie posiadał jedynie, jak słusznie podnosił w toku niniejszego postępowania pełnomocnik zainteresowanej- zarząd spółki z o.o. Sąd Okręgowy podkreśla również, iż ewentualna prokura, którą pełnił odwołujący współce (...) SP. Z O.O.nie daje podstaw do przyjęcia stanowiska, iż to odwołujący był osobą obowiązaną do złożenia w KRS stosownej informacji o sprzedaży udziałów, albowiem w samej umowie zbycia udziałów § 4 odwołujący zawarł informację, iż zobowiązuje się zawiadomić władze spółkio przejściu na rzecz nabywcy udziałów. Z powyższego wynika, iż odwołujący był jedynie obowiązany do przekazania, zarządowi stosownych informacji o sprzedaży swoich udziałów spółce. Sąd Okręgowy podkreśla nadto, iż na gruncie niniejszej sprawy bezsporna pozostawała okoliczność, iż prokura odwołującego wygasła, co wynika wprost z informacji KRS z dnia 10 maja 2016 roku. Ponadto na uwagę w niniejszej sprawie zasługuje okoliczność, iż odwołujący dostarczył do organu rentowego umowę zbycia udziałów spółki. Okoliczności tej natomiast nie kwestionował w toku postępowania(...)ZUS wW.,a wobec powyższego, odwołujący pomimo, iż nie miał obowiązku dokonywania zmian w powszechnie dostępnym wpisie KRS z chwilą utraty statusu wspólnika spółki z o.o., dołożył samodzielnych starań, aby o zmianie struktur przedmiotowej spółki poinformować organ ubezpieczeń społecznych ZUS. Sąd Okręgowy reasumując powyższe rozważania podkreśla, iż wpis dotyczący zbycia udziałów w spółce z o.o. ma charakter deklaratoryjny. Tym samym nabywca staje się wspólnikiem już z chwilą dokonania czynności prawnej, na podstawie której nabywa udziały. Z tą też chwilą nabywca udziałów może wykonywać przysługujące mu prawa udziałowe. Praktyczne znaczenie deklaratoryjnego charakteru wpisu o zmianie wspólników w spółce z o.o. jest zatem takie, że do wystąpienia z wnioskiem o ujawnienie tej zmiany są uprawnieni już nowi, a nie dotychczasowi wspólnicy spółki. Mając na uwadze powyższe Sąd Okręgowy uznał, iż obowiązek zgłoszenia informacji w KRS o nowym wspólniku, nie obciążał odwołującego. Ciężar zgłoszenia zmian w rejestrze spoczywał zaśna zarządzie spółki. Odwołujący nie będzie więc w ocenie Sądu Okręgowego ponosił konsekwencji (w postaci wyłączeniu z obowiązkowych ubezpieczeń społecznych ZUS.,)z tytułu nieterminowego złożenia informacji o zbyciu udziałów przez zarząd spółki.
Sąd Okręgowy zważył, iż wobec ostatecznego niezakwestionowania przez odwołującego jak i zainteresowaną spółkę, stanowiska organu rentowego, iż w okresie od 17 sierpnia 2011 roku do 31 sierpnia 2011 roku, zatrudnienie odwołującego nie spełniło cech stosunku pracy i nie może konwalidować obowiązku ubezpieczeniowego, postępowaniew zakresie odwołania w powyższym zakresie ujętym w zaskarżonej decyzji- jest bezprzedmiotowe. Mając na uwadze powyższe Sąd Okręgowy na podstawieart. 355 § 1 k.p.c.w związku zart. 47713k.p.c.orzekł jak w sentencji orzeczeniazdanie 2.
Odnosząc się natomiast do drugiego okresu wymienionego zaskarżonej decyzji organu rentowego tj. okresu rozpoczynjącego swój bieg od dnia 1 grudnia 2013 roku, to wskazać należy, że w świetle ustalonego w sprawie stanu faktycznego, nie ulega wątpliwości,żeM. L., po zbyciu w dniu 22 marca 2013 roku udziałówspółki (...) SP. Z O.O., (a zatem utracie statusu jedynego wspólnika, posiadającego 100 % udziałów spółki i uzyskaniu statusu pracownika w myślart. 22 k.p.), rzeczywiście świadczył pracę na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony zespółką (...)począwszy od dnia 1 grudnia 2013 roku. Potwierdzająto w sposób jednoznaczny zarówno wiarygodne zeznania prezesa zarząduR.L.jaki zeznania odwołującego. Podkreślić należy, iż zeznania strony odwołującej jak również strony zainteresowanej nie zostały niekwestionowane w toku postępowania przez organ rentowy- w zakresie faktycznego wykonywania pracy przezM. L.. Z materiału dowodowego sprawy wynika nadto, iż odwołujący pracował począwszy od dnia 1 grudnia 2013 roku na rzeczU. (...). ZO.O. z siedzibą wD.gm.W., codziennie od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 16.00,co potwierdził podpisując się na listach obecności (vide dokumentacja akt rentowych). Sąd Okręgowy miał nadto na uwadze, iż prezes zarządu spółkiU. (...). ZO.O. podkreśliła w toku postępowania, że odwołujący świadczył prace ponad dobowy wymiar czasu pracy. Za wykonywane czynności takie jak przygotowywanie linii produkcyjnych przedsiębiorstwa, kontrolowanie przebiegu produkcyjnego odwołujący otrzymywał również stosowne wynagrodzenie. Okoliczności faktyczne niniejszej sprawy nie wskazują zatem,aby celem zawartych umów o pracę był brak woli rzeczywistego ich świadczenia z jednej strony i brak woli korzystania z tej pracy przez drugą stronę. W tym względzie na szczególną uwagę zasługuje również fakt, że główną przyczyną przejścia ubezpieczonego na zwolnienie lekarskie było właśnie pogorszenie się jego stanu zdrowia na skutek złamania nogico uniemożliwiło mu okresowe wykonywanie obowiązków służbowych. Jednakże nawetw niniejszym postępowaniu odwołujący deklarował, iż nie będzie składał wnioskuo przedłużenie świadczeń rentowych z powodu niezdolności do pracy i po zakończeniu okresu rentowego ma zamiar powrócić do wykonywania pracy na powierzonym stanowisku, co świadczy w ocenie Sądu o tym, żeM. L.poważnie podchodzi do kwestii związanych z zatrudnieniem mając na uwadze przede wszystkim interes pracodawcy.
W świetle powyższego ustalenia, przyjąć zatem należy, żeM. L.wykonując umowę o pracę na rzeczspółki (...)począwszy od dnia 1 grudnia 2013, wypełnił wszelkie przesłanki pracowniczego charakteru zatrudnienia wynikającegoz regulacjiart. 22 k.p., a w konsekwencji należało uznać, iż odwołujący podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i chorobowemu z tytułu zatrudnienia w(...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnościąod dnia 1 grudnia 2013 roku na mocy art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy systemowej.
W tym stanie rzeczy, Sąd Okręgowy uwzględnił odwołanieM. L.od decyzji z dnia 30 września 2014 roku nr:(...)oraz stanowisko(...) SP. Z O.O.z siedzibą wW.i orzekł jak sentencji wyrokuzdanie1na podstawie powołanych przepisów prawa orazart. 47714§ 2 k.p.c.
J.R.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
date: '2016-05-18'
department_name: VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Anna Kozłowska-Czabańska
legal_bases:
- "art. 477 \n          "
- art. 10 § 1 kodeksu postępowania administracyjnego
- 'art. 6 ust. 1 pkt. 1 oraz art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. '
- art. 22 § 1 Kodeksu pracy
- art. 180 k.s.h.
recorder: sekr. sądowy Aneta Rapacka
signature: VII U 2371/14
```