You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt II W 90/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 13 czerwca 2016 roku
Sąd RejonowywBielsku PodlaskimwII Wydziale Karnymw składzie:
PrzewodniczącySSR Dariusz Wiśniewski
ProtokolantJoanna Radziszewska
przy udzialeOskarżyciela
publicznegoJacka Jankowskiego
po rozpoznaniu na rozprawie w dniach 6 maja i 3 czerwca 2016 roku
sprawy:
K. S., synaJ.iH.z domuP.,urodzonego dnia (...)wB.,
obwinionego o to, że:

I
będąc osobą reprezentującą pracodawcę wfirmie (...) Sp. z o.o.,(...)-(...) B.,P.(...), nie opłacił w terminie składek na Fundusz Pracy za następujące miesiące:─ sierpień 2015 r., w okresie od 16.09.2015 r. do 16.12.2015 r., w kwocie 1.598,74 zł,

─ wrzesień 2015 r., w okresie od 16.10.2015 r. do 16.12.2015 r., w kwocie 1.571,54 zł,
─ październik 2015 r., w okresie od 17.11.2015 r. do 16.12.2015 r., w kwocie 1.534,26 zł,
to jest o czyn zart. 122 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(Dz. U. z 2015 r., poz. 149, ze zm., oraz Dz. U. z 2015 r., poz. 1607) w zw. zart. 107 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(Dz. U. z 2015 r., poz. 149, ze zm., oraz Dz. U. z 2015 r., poz. 1607),

II
będąc osobą reprezentującą pracodawcę wfirmie (...) Sp. z o.o.,(...)-(...) B.,P.(...), nie wypłacił wynagrodzenia za listopad 2015 r. w terminie podanym poniżej pracownikom:

─ w okresie od 11.12.2015 r. do 14.12.2015 r.M. T.w kwocie 2.500 zł brutto,J. W.w kwocie 1.204,30 zł brutto,
─ w okresie od 11.12.2015 r. do 15.12.2015 r.E. D.w kwocie 787,50 zł brutto,K. W.w kwocie 787,50 zł brutto,
to jest o czyn zart. 282 § 1 pkt 1 k.p.w zw. zart. 94 pkt 5 k.p.iart. 85 § 2 k.p.,

III
będąc osobą reprezentującą pracodawcę wfirmie (...) Sp. z o.o.,(...)-(...) B.,P.(...), nie wypłacił w okresie od 11.11.2015 r. do 16.12.2015 r. wynagrodzenia za pracę w październiku 2015 r. pracownicyA. L.w kwocie 477,27 zł brutto orazA. N.w kwocie 477,27 zł brutto,

to jest o czyn zart. 282 § 1 pkt 1 k.p.w zw. zart. 94 pkt 5 k.p.iart. 85 § 2 k.p.,

IV
będąc osobą reprezentującą pracodawcę wfirmie (...) Sp. z o.o.,(...)-(...) B.,P.(...), nie wypłacił pracownicyA. L.w okresie od 11.12.2015 r. do 16.12.2015 r. wynagrodzenia zasadniczego za listopad 2015 r. w kwocie 58,33 zł brutto,

to jest o czyn zart. 282 § 1 pkt 1 k.p.w zw. zart. 94 pkt 5 k.p.iart. 85 § 2 k.p.,

V
będąc osobą reprezentującą pracodawcę wfirmie (...) Sp. z o.o.,(...)-(...) B.,P.(...), nie wypłacił pracownicyA. L.w okresie od 11.11.2015 r. do 16.12.2015 r. należnego wynagrodzenia z tytułu nieobecności w pracy z powodu choroby w kwocie 1.167,83 zł,

to jest o czyn zart. 282 § 1 pkt 1 k.p.w zw. zart. 92 k.p.,art. 94 pkt 5 k.p.iart. 85 § 2 k.p.,

VI
będąc osobą reprezentującą pracodawcę wfirmie (...) Sp. z o.o.,(...)-(...) B.,P.(...), nie wypłacił pracownicyA. L.w okresie od 01.12.2015 r. do 16.12.2015 r. ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy w kwocie 1.833,92 zł brutto,

to jest o czyn zart. 282 § 1 pkt 1 k.p.w zw. zart. 171 § 1 k.p.,

VII
będąc osobą reprezentującą pracodawcę wfirmie (...) Sp. z o.o.,(...)-(...) B.,P.(...), nie wypłacił pracownicyA. L.w okresie od 01.12.2015 r. do 16.12.2015 r. odprawy z tytułu rozwiązania z pracownicą stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w kwocie 1.750 zł brutto,

to jest o czyn zart. 282 § 1 pkt 1 k.p.w zw. zart. 8 ust. 1 pkt 1 i art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników(Dz. U. z 2015 r., poz. 192),

I
Obwinionegouniewinniaod popełnienia zarzuconych mu czynów.

II
Zasądzaod Skarbu Państwa na rzecz obwinionego kwotę216 (dwieście szesnaście) złotychtytułem zwrotu kosztów obrony.

III
Kosztami postępowaniaobciążaSkarb Państwa.

Sędzia

:
II W 90/16

UZASADNIENIE
K. S.zarzucono, że będąc osobą reprezentującą pracodawcę wfirmie (...) Sp. z o.o.z siedzibą wP.w gminieB.:

1
nie opłacił w terminie składek na Fundusz Pracy za sierpień, wrzesień i październik 2015 roku,

2
nie wypłacił w terminie dwóm pracownikom wynagrodzenia za pracę w październiku 2015 roku,

3
nie wypłacił w terminie pięciu pracownikom wynagrodzenia za pracę w listopadzie 2015 roku,

4
nie wypłacił jeden z pracownic wynagrodzenia z tytułu nieobecności w pracy z powodu choroby oraz ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy i odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,

czym miał zrealizować ustawowe znamiona czynu zart. 122 ust. 1 pkt 1w zw. zart. 107 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracyorazart. 282 § 1 pkt 1 k.p.w zw. zart. 85 § 2 k.p.,art. 92 k.p.,art. 94 pkt 5 k.p.,art. 171 § 1 k.p., a także w zw. zart. 8 ust. 1 pkt 1 i art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
K. S.nie przyznał się do popełnienia zarzuconych mu czynów. Wyjaśnił(k. 54o), że w okresie objętym przedstawionymi mu zarzutami był tylko prokurentemSpółki (...). Do jego obowiązków należały obsługa inwestycji oraz zdobywanie nowych kontraktów. Nigdy nie zajmował się sprawami kadrowymi i wypłatą wynagrodzeń, nie miał dostępu do konta firmy i nie mógł podejmować decyzji o uruchomieniu zgromadzonych na nim środków. Nie posiadał także wiedzy, iż występują jakieś opóźnienia, czy nieprawidłowości w zakresie przekazywania pracownikom należnych świadczeń, albowiem nikt go o tym nigdy nie informował. Obwiniony dodał, że w kontroli prowadzonej przez inspektora pracy uczestniczył tylko dlatego, że w tamtym okresie Spółka nie miała żadnego organu, w szczególności prezesa zarządu – poprzedni ustąpił, a nowy nie został jeszcze powołany. Nadmienił, iż w trakcie kontroli nie było w Spółce dokumentacji, w oparciu o którą można byłoby wykazać, że wszyscy pracownicy otrzymali należne im wynagrodzenia, ale nie oznacza to, że faktycznie wystąpiły w tym zakresie jakieś nieprawidłowości, albowiem część osób świadczyła pracę za granicą, co znacząco wydłużało obieg dokumentów.
Sąd zważył, co następuje:
Z protokołu kontroli przeprowadzonej przez inspektora pracyM. N.wynika
    (k. 5 – 13), iżSpółka (...)z siedzibą wP.w gminieB.nie opłaciła w terminie składek na Fundusz Pracy za sierpień, wrzesień oraz październik 2015 roku, a zatrudniona w tej SpółceA. L.nie otrzymała wszystkich świadczeń należnych jej z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę. Podczas tej kontroli inspektor pracy nie uzyskał także dokumentów potwierdzających terminowe wypłacenie niektórym pracownikom wynagrodzeń za październik i listopad 2015 roku.
Należy jednak wskazać, iż sprawcą wykroczenia zart. 122 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracymoże być wyłącznie ten, kto nie dopełnia ciążącego na nimobowiązkuopłacania składek na Fundusz Pracy. Krąg zobowiązanych do tego podmiotów określony jest w art. 104 powołanej ustawy, przy czym na gruncie niniejszej sprawy ogranicza się on do pracodawcy:Spółki (...). Zgodnie zaś z treściąart. 201 § 1 k.s.h., reprezentacja tego typu spółki oraz prowadzenie jej spraw należy do zarządu.
Analogicznie, wykroczenie zart. 282 § 1 pkt 1 k.p.także popełnić może wyłącznie osoba zobowiązana do wykonania określonych czynności względem pracownika, to jest pracodawca albo osoba działająca w jego imieniu i uprawniona do podejmowania decyzji przewidzianych w powołanym przepisie.
Na gruncie niniejszej sprawyK. S.z pewnością nie może być uznany za pracodawcę, a oskarżyciel publiczny nie wykazał, iż był on uprawniony oraz zobowiązany do zastępowania go przy opłacaniu składek na Fundusz Pracy oraz wypłacaniu pracownikom wynagrodzeń i innych świadczeń.
Z zeznańM. N.wynika(k. 65o), żeK. S.był obecny przy kontroli, udzielał wyjaśnień oraz informacji ichybanawet przyznał, że odpowiada za sprawy dotyczącej prawnej ochrony pracy, a także opłacanie składek na Fundusz Pracy, w związku z czym to jemu przedstawione zostały zarzuty. Taka postawa obwinionego i przeświadczenie, jakie w oparciu o nią wyrobił sobie inspektor pracy, nie może jednak decydować o uznaniuK. S.za osobę faktycznie odpowiedzialną za sprawy pracownicze. Tym bardziej, żeM. N.nie pamiętał, podczas której kontroli rozmawiał z wyżej wymienionym (a było ich klika), co konkretnie od niego usłyszał i czy widział dokumenty potwierdzające jego odpowiedzialność, a nadto przyznał, że próbował dowiedzieć się od innych pracowników, kto podejmuje decyzje w zakresie wynagrodzeń i przekazywania składek na Fundusz Pracy, ale nikt nie chciał mu takiej informacji przekazać.
Wątpliwości w zakresie rzeczywistej roliK. S., zakresu jego uprawnień i obowiązków, nie usunęli także pozostali dwaj świadkowie, przesłuchani w toku rozprawy. Główny księgowyJ. T.podał
    (k. 65o – 66), że finansami Spółki zajmował się jej prezes, jednakże nie był w stanie wskazać, kto podejmował decyzje o wypłacie wynagrodzeń. Stwierdził zarazem, że obwiniony wspólnie z kadrową ustalał, „komu ile się należy”, ale nie potrafił wytłumaczyć, na czym to polegało, przyznając, że nie uczestniczył w tym procesie. Był też przeświadczony, żeK. S.posiadał upoważnienie do pobierania pieniędzy z konta, jednak nie wyjaśnił, z czego to przekonanie wywodził, zwłaszcza, że sam dostępu do konta nie miał. Specjalista do spraw kadr i płacI. I.podała z kolei
    (k. 66), iż obwiniony nie podejmował decyzji o wypłacie wynagrodzeń – robił to wyłącznie prezes Spółki. Zaprzeczyła również, aby uzgadniała zK. S.wysokość świadczeń należnych poszczególnym pracownikom. Stwierdziła, iż nie miała dostępu do konta Spółki, nie była w stanie wskazać, kto taki dostęp posiadał, ani też określić, kto mógł uruchamiać zgromadzone na rachunku środki w okresie pomiędzy odwołaniem poprzedniego prezesa, a powołaniem nowego.
Wbrew sugestiom oskarżyciela publicznego, nie można też przyjąć, że skoroK. S.był w tej Spółce prokurentem, to automatycznie odpowiadał za całość jej funkcjonowania. Domniemanie takie, jako dowolne i ewidentnie niekorzystne dla obwinionego, nie ma racji bytu i nie może być podstawą dokonywania kategorycznych ustaleń co do jego sprawstwa. Wskazać tu jedynie wypada, że prokura jest pełnomocnictwem szczególnego rodzaju i nie nakłada na prokurentaobowiązkudziałania w imieniu i na rzecz mocodawcy, lecz stanowi tylko i wyłącznieupoważnieniedo podejmowania takich działań. Nałożenie jakiegokolwiek obowiązku na prokurenta może wynikać tylko z odrębnego stosunku prawnego łączącego go z mocodawcą, a oskarżyciel publiczny nie wykazał, aby w tej sprawie miało to miejsce.
W nawiązaniu do wyjaśnień obwinionego zauważyć również należy, że z protokołu kontroli i depozycjiM. N.nie wynika, czy poszczególni pracownicy Spółki faktycznie nie otrzymali w terminie całości należnych im wynagrodzeń, czy też sytuacja taka w ogóle nie miała miejsca, a w czasie kontroli brak było tylko dokumentów potwierdzających część wypłat. Należy też pamiętać, że odpowiedzialność za analizowane tutaj wykroczenia można przypisać tylko temu sprawcy, z którego winy doszło do niewypłacenia świadczeń, czy też nieodprowadzenia składek na Fundusz Pracy. Tym samym, aby przyjąć zawinienie sprawcy, należy ustalić, że nie istniała żadna przyczyna, która należycie usprawiedliwiałaby niewykonanie powyższych obowiązków. Taką przyczyną może być np. brak środków finansowych. Także i na tą okoliczność oskarżyciel publiczny żadnych dowodów nie przedstawił.
Reasumując, zgromadzony w sprawie materiał dowodowy nie pozwolił na ustalenie, czy obwiniony był osobą uprawnioną i obowiązaną do opłacania składek na Fundusz Pracy oraz wypłacania pracownikom Spółki należnych im świadczeń, a także, czy przed datą kontroli posiadał wiedzę o zaległościach w tym zakresie – o ile w odniesieniu do pracowników Spółki takie zaległości faktycznie zaistniały – i możliwość ich zlikwidowania (dostęp do rachunku Spółki, zawierającego wystarczające środki finansowe).
Mając powyższe na uwadze, Sąd uniewinniłK. S.od zarzuconych mu czynów.
O kosztach postępowania rozstrzygnięto zgodnie z treściąart. 118 § 2 k.p.w.

Sędzia

:

```yaml
court_name: Sąd Rejonowy w Bielsku Podlaskim
date: '2016-06-13'
department_name: II Wydział Karny
judges:
- Dariusz Wiśniewski
legal_bases:
- art. 122 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia
  i instytucjach rynku pracy
- art. 282 § 1 pkt 1 k.p.
- art. 8 ust. 1 pkt 1 i art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych
  zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących
  pracowników
- art. 201 § 1 k.s.h.
- art. 118 § 2 k.p.w.
recorder: Joanna Radziszewska
signature: II W 90/16
```