You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 379/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 28 marca 2014r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSR del. Elżbieta Wojtczuk

Protokolant

sekr. sądowy Anna Wąsak

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 28 marca 2014r. wS.
odwołaniaH. W.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 28 lutego 2013 r. Nr(...)
w sprawieH. W.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury
zmienia zaskarżoną decyzję i ustala, żeH. W.przysługuje prawo do emerytury od dnia 1 lutego 2013 r.

Sygn. akt: IV U 379/13

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 28 lutego 2013 r. znak:(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłH. W.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczona nie udowodniła, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnęła 15-letni staż pracy w warunkach szczególnych, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy przyjął za udowodnione przez ubezpieczoną na datę 01.01.1999 r. okresy nieskładkowe: 3 miesiące, 4 dni, okresy składkowe 26 lat, 1 miesiąc i 4 dni tj. łącznie 26 lat, 4 miesiące i 8 dni. Organ rentowy podniósł, iż do pracy w warunkach szczególnych nie zaliczył pracy w okresie od 01.08.1974 r. do 22.09.2004 r. ponieważ zakład pracy w świadectwie wykonywania pracy w warunkach szczególnych z dnia 22.09.2004 r. nie określił charaktery pracy zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r., jak również z uwagi na to, że z w/w dokumentu wynika, że ubezpieczona zatrudniona była na dwóch stanowiskach tj. jako krajacz wyrobów włókienniczych” oraz jako „przygotowywacz surowców i wyrobów włókienniczych” a brak jest informacji w jakich okresach wykonywała stale i w pełnym wymiarze czasu pracy prace na poszczególnych stanowiskach.
Odwołanie od w/w decyzji złożyłaH. W.wnosząc o jej zmianę i ustalenie jej prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazała, że niezasadnie organ rentowy nie uznał jej okresu pracy w warunkach szczególnych w okresie od 01.08.1974 r. do 22.09.2004 r., bowiem nie była zatrudniona na dwóch stanowiskach tylko pracowała jako krajacz a przygotowanie materiałów było zwykłą operacją związaną ze stanowiskiem krajacza. Podała, że w zakładzie pracy nie było odrębnego stanowiska pracy: przygotowywacz materiałów włókienniczych, czynności te wykonywała pracując jako krajacz (odwołanie k.2).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k. 3).

Sąd ustalił, co następuje:

UbezpieczonaH. W.ur. (...)w dniu(...). ukończyła 55-ty rok życia. W dniu 4 lutego 2013 r. wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury. Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczona udowodniła staż ubezpieczeniowy w wymiarze 26 lat, 4 miesięcy i 8 dni, z czego okresy składkowe wynoszą 26 lat, 1 miesiąc i 4 dni, a okresy nieskładkowe 3 miesiące i 4 dni. Ponadto organ rentowy nie uznał ubezpieczonej, żadnego okresu pracy do dnia 1 stycznia 1999r., jako stażu pracy w warunkach szczególnych. Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w warunkach szczególnych decyzją z 28 lutego 2013 r. organ rentowy odmówił ubezpieczonej przyznania emerytury (decyzja z 28 lutego 2013 r. k.22 akt emerytalnych).
Ubezpieczona była zatrudniona wSpółdzielni Pracy (...)wS.od 1 września 1972 r. do 28 lutego 2006 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, w tym od 01.08.1974 r. do 28.02.2006 r. wykonywała pracę w warunkach szczególnych. W świadectwie pracy w warunkach szczególnych pracodawca wskazał, że ubezpieczona wykonywała pracę na stanowisku krajacza wyrobów włókienniczych wymienionym w wykazie A, dziale VII,poz. 4 pkt 34i na stanowisku przygotowywacza surowców i wyrobów włókienniczych wymienionym w wykazie A,dziale VII, poz. 4 pkt 35 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzei uchwale nr(...)Zarządu CentralnegoZwiązku (...)z dnia 30 czerwca 1983 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w jednostkach organizacyjnych spółdzielczości pracy. (świadectwo pracy k.4 i k.5 akt emerytalnych).
Spółdzielnia Pracy (...)wS.zajmowała się produkcją zabawek z materiałów futrzanych. Do produkcji zabawek używane były materiały włókiennicze tzw. plusze z runem, wiskoza, kreton. Ubezpieczona przez cały okres zatrudnienia w/w zakładzie pracy pracowała tylko na dziale – krój na jednym stanowisku krajacza materiałów włókienniczych. Praca ubezpieczonej na kroju polegała na tym, że po otrzymaniu zlecenia, że np. trzeba skroić 500 sztuk danego asortymentu, materiału, wzorów i stempli zajmowała się układaniem materiału tj. cięciem materiału z bel na długie pasy, następnie na krótsze, następnie układała na tych wyciętych pasach stemple z wzorami i z tego wycinała elementy zabawek, które następnie szły na szwalnię. W zakładzie pracy nie było odrębnego stanowiska przygotowywacza materiałów włókienniczych. Praca na kroju była zorganizowana w ten sposób, że pracujący na tym dziale pracowali w akordzie zespołowym, każdy umiał wykonać wszystkie czynności na tym dziale i je wykonywał w miarę potrzeby, tak aby otrzymać wyższe wynagrodzenie. Ubezpieczona wykrawała wszystkie elementy do produkcji zabawek według zleceń. Pracowała stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na kroju wykonując wszystkie obowiązki, czyli układanie i wykrajanie (zeznania świadków:D. K.k.20v,J. K.k. 21, zeznania ubezpieczonej k. 21-21v).
Ubezpieczona nie przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego (okoliczności niesporna, oświadczenia zawarte we wniosku o emeryturę -k.1v akt emerytalnych ubezpieczonego).

Sąd zważył, co następuje:

Odwołanie ubezpieczonejH. W.jest zasadne i zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 20 lat kobieta), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczona spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w warunkach szczególnych. Poza sporem pozostawało bowiem, że ubezpieczona osiągnęła wymagany ustawą wiek oraz spełniła przesłankę „ogólnego” stażu pracy. Ubezpieczona podnosiła, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w warunkach szczególnych, bowiem wykonywała pracę w takich warunkach wSpółdzielni Pracy (...)wS..
Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe dało podstawy do ustalenia, że w okresie zatrudnienia wSpółdzielni Pracy (...)wS.od dnia 01.08.1974 r. do 31 grudnia 1998 r. ubezpieczona stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracowała na dziale – krój na stanowisku krajacza wyrobów włókienniczych, do jej obowiązków należało również ułożenie materiałów pod stemple z wykrojami, które następnie przenosiła pod maszynę, którą kroiła asortyment produkowany przez spółdzielnię na dalszych działach, a zatem na datę 1 stycznia 1999r. ubezpieczona posiadała okres pracy w takich warunkach w wymiarze wynoszącym 24 lata, 5 miesięcy. W ocenie Sądu pracę wykonywaną przez ubezpieczoną przy produkcji wyrobów włókienniczych wSpółdzielni Pracy (...)wS.polegającą na: układaniu materiałów włókienniczych pod stemple ze wzorami wykroju i wykrajaniu elementów zabawek produkowanych przez spółdzielnię, które następnie szły na szwalnię należy uznać za pracę wykonywaną w warunkach szczególnych, gdyż odpowiada ona rodzajowo pracy kwalifikowanej w wykazie Adziale VII pkt 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(DZ.U. nr 8, poz. 43 ze zm.) jako praca przy produkcji i wykańczaniu wyrobów włókienniczych.
Podkreślić jednak należy, że o zakwalifikowaniu pracy do pracy w warunkach szczególnych nie decyduje nazwa stanowiska, ale rodzaj wykonywanych czynności. Ubezpieczona wykonywała prace krajacza wyrobów włókienniczych na kroju i tylko na tym dziale świadczyła pracę. Okoliczność, że układała również materiał do wykroju poszczególnych elementów zabawek nie powoduje, iż nie była to praca w warunkach szczególnych, bowiem jest to niezbędna czynność to tego, aby wykonać wykrój asortymentu i nierozłącznie jest związana z pracą krajacza, który przed wykonaniem wykroju musi ułożyć materiał pod maszynę i ułożyć na nim stemple ze wzorami. Należy mieć również na uwadze, iż zarówno praca krajacza wyrobów włókienniczych jak i przygotowywacza surowców i wyrobów włókienniczych jest zaliczana do pracy w warunkach szczególnych (pkt 34 i 35 uchwały nr(...)Zarządu CentralnegoZwiązku (...)z dnia 30 czerwca 1983 r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w jednostkach organizacyjnych spółdzielczości pracy). Ubezpieczona mając w zakresie swoich obowiązków wykonywanie prac z obu w/w punktów wykonując tą pracę stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywała zatem pracę w warunkach szczególnych. Nie ulega wątpliwości Sądu, że czynności wykonywane przez ubezpieczoną, opisane w części poświęconej ustaleniom faktycznym, mieszczą się w zakresie prac określonych w przywołanym rozporządzeniu i uchwale nr 80/83. Dodatkowo wykonywanie powyższych prac potwierdzili również świadkowie, którzy pracowali razem z ubezpieczoną. Sąd obdarzył wiarygodnością zeznania świadków:D. K.,J. K.oraz dowód z przesłuchania ubezpieczonej w charakterze strony. Zeznania wymienionych osób są spójne, logiczne, korespondują ze sobą, znajdują również potwierdzenie w aktach osobowych ubezpieczonej. Sąd do okresu pracy w warunkach szczególnych nie zaliczył okresu od 01.09.1972 r. do 31 lipca 1974 r., bowiem w tym czasie ubezpieczona odbyła praktyczną naukę zawodu i nie wykonywała pracy w pełnym wymiarze czasu pracy.
Mając na uwadze powyższe okoliczności Sąd uznał, że odwołanie ubezpieczonej zasługuje na uwzględnienie i dlatego na podstawieart.47714§2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, że ubezpieczonejH. W.przysługuje prawo do emerytury od 1 lutego 2013 r., tj. od pierwszego dnia miesiąca, w którym ubezpieczona złożyła wniosek o emeryturę.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2014-03-28'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Elżbieta Wojtczuk
legal_bases:
- art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- dziale VII, poz. 4 pkt 35 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r.
  w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach
  lub w szczególnym charakterze
- art.477
recorder: sekr. sądowy Anna Wąsak
signature: IV U 379/13
```