You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt III U 468/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 30 października 2014r.
Sąd Okręgowy w Suwałkach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Piotr Witkowski

Protokolant:

stażysta Aneta Beata Stankiewicz-Lauryn

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 30 października 2014r. w Suwałkach
sprawyS. M.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.
o wysokość świadczenia
w związku z odwołaniemS. M.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.
z dnia 10 czerwca 2014 r. znak(...)

oddala odwołanie.

Sygn. akt III U 468/14

UZASADNIENIE
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.decyzją z dnia 10.06.2014r odmówiłS. M.przeliczenia podstawy wymiaru emerytury.
W uzasadnieniu wskazał, że zgodnie zart. 15 ust. 1 ustawy z dnia 17.12. 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych( Dz.U z 2013r. poz. 1440 ze zm.) podstawę wymiaru emerytury stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, zarówno z ubezpieczenia obowiązkowego jak również dobrowolnego, a także okresu kontynuowania ubezpieczeń emerytalnych i rentowych. W związku zaś z tym, iż zakład pracy nie odprowadził składek nie można było przeliczyć podstawy wymiaru emerytury.
W odwołaniu od tej decyzjiS. M.wniósł o zmianę zaskarżonej decyzji polegającą na przeliczeniu podstawy wymiaru jego emerytury z uwzględnieniem należnych mu wynagrodzeń, od których nie zostały przez pracodawcę naliczone odpowiednie składki ZUS. Wskazał, że w okresie jego pracy nie od wszystkich wynagrodzeń pracodawcy odprowadzali składki do ZUS. Winne być zaś zapłacone tak jak i jego wynagrodzenie. Emerytura winna więc być naliczana z uwzględnieniem całości należnego mu wynagrodzenia w okresie przyjętym do naliczenia emerytury. Inne rozwiązania są niesprawiedliwe i niezgodne z podstawowymi zasadamikonstytucji RP.
W odpowiedzi na odwołanie Zakład Ubezpieczeń Społecznych wniósł o jego oddalenie wskazując tylko, że nie uwzględnił do podstawy wymiaru świadczenia wynagrodzeń wnioskodawcy wskazanych w zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Rp-7 z dnia 21.03.2014r., ponieważ jak wynika z akt sprawy wynagrodzenia te nie zostały wypłacone przez pracodawcę.
Sąd Okręgowy w Suwałkach ustalił i zważył, co następuje.
Odwołania za uzasadnionego uznać nie można było. Nie można bowiem było uwzględnić do podstawy wymiaru świadczenia wynagrodzeń wnioskodawcy wskazanych w zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Rp-7 z dnia 21.03.2014r., ponieważ, jak wynika z informacji pracodawcy, wynagrodzenia te nie zostały przez niego wypłacone. Sąd wyraz temu dał już w sprawie III U 379/14, w której oddalił odwołanieS. M.od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 22.04.2014r. o przeliczeniu jego emerytury. Podzielił w tej sprawie stanowisko organu rentowego i poparte również przez biegłą. W pełni je zaakceptował wskazując, iż dopiero po faktycznym wypłaceniu odwołującemu się wynagrodzenia możliwe będzie przeliczenie podstawy wymiaru. Ubezpieczenia społeczne to system zagwarantowanych ustawowo i ściśle związanych z pracą świadczeń. Ustalając podstawę ich wymiaru uwzględnia się wyłącznie prawidłowo i niepodważalnie udokumentowane i wypłacone dochody osiągnięte z pracy. Nie ma możliwości stosowania domniemania co do wysokości ewentualnie w przyszłości wypłaconego pracownikowi wynagrodzenia. Nie można zatem domagać się przeliczenia świadczenia i uwzględnienia wynagrodzenia, które nie zostało pracownikowi wypłacone.
Przytoczyć jeszcze należy na uzasadnienie tego stanowiska uchwałę Sądu Najwyższego w składzie 7 sędziów z dnia 10.09.2009r. I UZP 5/09 (Lex 515914) jednoznacznie wskazującą, że niewypłacone pracownikowi wynagrodzenie za pracę nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne.
Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 03.02.2012r. IUK 306/11 (Lex 1212047) podkreślił to swoje stanowisko wskazując, że podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi wynagrodzenie wypłacone im w danym miesiącu kalendarzowym wraz z tymi składnikami i świadczeniami, które z mocy przepisów szczególnych nie są wyłączone z podstawy wymiaru składek. Wskazał też w tym wyroku, że wynagrodzenie wypłacone ubezpieczonemu pracownikowi przez pracodawcę z opóźnieniem wskazywane jest natomiast w indywidualnym raporcie miesięcznym składanym za ten miesiąc, w którym zostało faktycznie wypłacone i wówczas staje się podstawą wymiaru składek.
W obliczu więc powyższego brak jest jakichkolwiek podstaw do uwzględnienia odwołania i stąd na mocyart. 47714§ 1 kpcpodległo oddaleniu.
PW/AS

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Suwałkach
date: '2014-10-30'
department_name: III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Piotr Witkowski
legal_bases:
- art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 17.12. 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- art. 477
recorder: stażysta Aneta Beata Stankiewicz-Lauryn
signature: III U 468/14
```