You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 284/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 26 września 2013 r.

Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Katarzyna Antoniak

Protokolant

st. sekr. sądowy Marzena Mazurek

po rozpoznaniu w dniu 26 września 2013 r. w Siedlcach na rozprawie
odwołaniaZ. P.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 31 stycznia 2013 r. Nr(...)
w sprawieZ. P.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury

oddala odwołanie

UZASADNIENIE
Decyzją z 31 stycznia 2013r. znak:(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłZ. P.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w warunkach szczególnych, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że udowodniony staż pracy w warunkach szczególnych obejmuje okres od 1 lipca 1971r. do 31 sierpnia 1975r. z tytułu zatrudnienia wZakładach (...)wM.oraz od 1 września 1983r. do 12 czerwca 1986r. w(...), co stanowi 6 lat, 11 miesięcy i 12 dni. Do okresu pracy w warunkach szczególnych nie zaliczono natomiast okresu zatrudnienia wFabryce (...)wS.od 1 września 1975r. do 10 października 1982r. z uwagi na nieprzedłożenie świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach oraz okresu nauki zawodu wZakładach (...)wM.od 18 września 1968r. do 30 czerwca 1971r., gdyż okres nauki zawodu stanowi okres równorzędny z okresem zatrudnienia na kolei i jako taki nie jest doliczany do okresu pracy w szczególnych warunkach - §4 ust.3 w/w rozporządzenia z 7 lutego 1983r. Ten ostatni okres należy natomiast doliczyć do okresu pracy na kolei, z tym że łącznie z innymi okresami pracy na kolei ,tj. wZakładach (...)wM.od 1 lipca 1971r. do 31 sierpnia 1975r. oraz w(...)od 1 września 1983r. do 12 czerwca 1986r. daje on okres zatrudnienia na kolei w wymiarze 9 lat, 8 miesięcy i 25 dni, zamiast wymaganych 15 lat (art.40 ustawy o emeryturach i rentach z FUS).
Odwołanie od w/w decyzji złożyłZ. P.wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał m.in., że decyzja organu rentowego jest błędna w zakresie, w jakim nie uwzględnia jako pracy w szczególnych warunkach zatrudnienia wFabryce (...)wS.w okresie od 1 września 1975r. do 10 października 1982r. W fabryce tej ubezpieczony zatrudniony był na stanowisku mistrza, a następnie kierownikaZakładu (...)wK.w pełnym wymiarze czasu pracy. Warunki wykonywania pracy oraz sprawowany przez niego dozór inżynieryjno-techniczny uzasadniają zaliczenie wykonywanej pracy do pracy w warunkach szczególnych. Okoliczność ta została ustalona przez Sąd Rejonowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w wyroku z 20 lipca 2011r. w sprawie IV P 387/11 o ustalenie istnienia stosunku pracy w warunkach szczególnych (odwołanie k.2-4).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.6).
Sąd ustalił, co następuje:

UbezpieczonyZ. P.w dniu(...)ukończył 60-ty rok życia. W dniu 17 stycznia 2013r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z 17 stycznia 2013r. k.1 akt emerytalnych ubezpieczonego). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze 30 lat, 1 miesiąc i 18 dni, z czego okresy składkowe wynoszą 30 lat i 3 dni, a okresy nieskładkowe 1 miesiąc i 15 dni. Ponadto organ rentowy ustalił, że do dnia 1 stycznia 1999r. ubezpieczony osiągnął staż pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 6 lat, 11 miesięcy i 12 dni z tytułu zatrudnienia wZakładach (...)wM.oraz w(...)oraz staż pracy w szczególnych warunkach - na kolei w wymiarze 9 lat, 8 miesięcy i 25 dni z tytułu zatrudnienia wZakładach (...)wM., w tym również w okresie nauki zawodu trwającym od 18 września 1968r. do 30 czerwca 1971r. oraz w(...)(świadectwo pracy wZakładach (...)wM.oraz świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach w powyższych Zakładach k.5-6 akt emerytalnych ubezpieczonego, świadectwo pracy w(...)wW.G.k.10 akt emerytalnych ubezpieczonego).
Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w warunkach szczególnych decyzją z 31 stycznia 2013r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 31 stycznia 2013r. k.29 akt emerytalnych ubezpieczonego).

Ubezpieczony był zatrudniony wFabryce (...)wS.w okresie od 1 września 1975r. do 10 października 1982r. w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z 11 października 1982r. k.8 akt emerytalnych ubezpieczonego).
Zgodnie z dokumentacją zawartą w aktach osobowych ubezpieczonego, z chwilą przyjęcia do w/w przedsiębiorstwa ubezpieczony został zatrudniony na stanowisku mistrza w Wydziale Produkcyjnym wK.(umowy o pracę z 1 września 1975r. i 14 września 1975r. k.40-42 akt osobowych ubezpieczonego). Następnie od 1 lutego 1980r. powierzono ubezpieczonemu stanowisko kierownika Wydziału Produkcyjnego wK.(pismo z 7 lutego 1980r. k.49 akt osobowych ubezpieczonego oraz opinia o pracy ubezpieczonego z 29 października 1982r. k.38 akt osobowych ubezpieczonego ).
Fabryka (...)wS.produkowała sztućce stołowe z aluminium. W Wydziale Produkcyjnym Fabryki wK.znajdowała się hala produkcyjna, w której odbywał się cały cykl produkcyjny. W czterech piecach było rozpuszczane aluminium, które następnie wlewane było do form. Następnie odlewy sztućców były oczyszczane i szlifowane na 6 do 8 szlifierkach. Na hali produkcyjnej panowała wysoka temperatura (przy piecu temperatura sięgała 400 stopni), zapylenie oraz hałas, który wytwarzały szlifierki i wentylacja. Ubezpieczony jako mistrz, a następnie kierownik Wydziału posiadał kantorek, który znajdował się na terenie hali produkcyjnej, ale przebywał w nim bardzo rzadko. Do obowiązków ubezpieczonego należał nadzór nad wszystkimi etapami produkcji oraz kontrola jakości wytwarzanychproduktów .. (...)związku z tym praktycznie przez cały dzień pracy ubezpieczony przebywał na hali produkcyjnej. Sprawy kadrowe związane np. z rozliczaniem godzin nadliczbowych załatwiał po godzinach pracy. Po powierzeniu ubezpieczonemu stanowiska kierownika Wydziału wK.charakter pracy ubezpieczonego nie uległ zmianie. Z uwagi na to, że nikt nie został zatrudniony na stanowisku mistrza, które dotychczas zajmował ubezpieczony, do obowiązków ubezpieczonego w dalszym ciągu należał bezpośredni i stały nadzór na procesem produkcji (zeznania świadków:J. S.k.33v-34 – minuty od 4 do 9 nagrania iE. S.k.34 – minuty od 14 do 20 nagrania oraz zeznania ubezpieczonego k.34v – nagranie od minuty 25.).
Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (okoliczność niesporna).
Sąd zważył, co następuje:

OdwołanieZ. P.podlegało oddaleniu.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w warunkach szczególnych. Poza sporem pozostawało bowiem, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę „ogólnego” stażu pracy. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w warunkach szczególnych, gdyż oprócz niekwestionowanej przez organ rentowy pracy w takich warunkach wZakładach (...)wM.oraz w(...)wW.G.pracę w warunkach szczególnych wykonywał również na rzeczFabryki (...)wS.. Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe dało podstawy do ustalenia, że w okresie zatrudnienia w w/w Przedsiębiorstwie trwającym od 1 września 1975r. do 10 października 1982r., a zatem przez 7 lat, 1 miesiąc i 10 dni ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował w warunkach szczególnych ,tj. jako kontrolujący jakość produkcji oraz sprawujący dozór techniczny w oddziale, w którym jako podstawowe wykonywane są prace w warunkach szczególnych. Praca tego rodzaju zaliczona jest do pracy w warunkach szczególnych o czym stanowi wykaz A dział XIV poz.24 załącznika do w/wrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. O tym, że ubezpieczony wykonywał opisaną pracę świadczą dowody z dokumentów zawartych w aktach osobowych ubezpieczonego, a także rzeczowe i spójne zeznania świadków – współpracowników ubezpieczonego z okresu jego zatrudnienia wFabryce (...)wS.,tj.J. S.iE. S.oraz zeznania samego ubezpieczonego. Wynika z nich, że ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy nadzorował proces produkcyjny obejmujący wytapianie aluminium, odlewanie z niego sztućców, a następnie ich oczyszczanie i szlifowanie oraz kontrolował jakość produkcji. Zważywszy na to, że proces produkcji obejmował wytapianie aluminium i wytwarzanie z niego sztućców podstawowe prace wykonywane w hali produkcyjnej wydziału fabryki wK.stanowiły prace wykonywane w warunkach szczególnych, o których mowa w wykazie A dziale III poz.44 i 78 załącznika do rozporządzenia z 7 lutego 1983r. (przeróbka plastyczna metali – obsługa pieców do podgrzewania i obróbki cieplnej oraz szlifowanie wyrobów metalowych).
Ustalenie, że w okresie zatrudnienia wFabryce (...)wS.ubezpieczony wykonywał pracę w warunkach szczególnych nie pozwalało na stwierdzenie, że ubezpieczony spełnił przesłankę 15-letniego stażu pracy w warunkach szczególnych na dzień 1 stycznia 1999r. Zatrudnienie ubezpieczonego w tej fabryce trwało od 1 września 1975r. do 10 października 1982r., a zatem przez 7 lat, 1 miesiąc i 10 dni. Okres ten dodany do okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych wZakładach (...)wM.od 1 lipca 1971r. do 31 sierpnia 1975r. ,tj. przez 4 lata i 2 miesiące oraz w(...)wW.G.od 1 września 1983r. do 12 czerwca 1986r. ,tj. przez 2 lata, 9 miesięcy i 12 dni stanowi łącznie 14 lat i 22 dni zatrudnienia w warunkach szczególnych. Należy wskazać, że zgodnie z §4 ust.3 w/w rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. do okresów zatrudnienia w szczególnych warunkach zalicza się także okresy zatrudnienia na kolei w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników kolejowych i ich rodzin (obecnieustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych). A contrario do okresów zatrudnienia w szczególnych warunkach nie zalicza się okresów równorzędnych do okresów zatrudnienia na kolei, przez które w myślart.44 pkt 3 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychrozumie się m.in. okresy wykonywania przed dniem 1 stycznia 1975r. pracy w kolejowej jednostce organizacyjnej na podstawie umowy o naukę zawodu. Dlatego do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach nie mógł być doliczony okres pracy ubezpieczonego wZakładach (...)wM.w ramach nauki zawodu od 18 września 1968r. do 30 czerwca 1971r. (vide: świadectwo pracy z 30 sierpnia 1975r. k.5v akt emerytalnych ubezpieczonego).
Wskazany okres podlegał natomiast doliczeniu do okresu pracy na kolei (art.40 ustawy o emeryturach i rentach z FUS), ale łącznie z okresami zatrudnienia wZakładach (...)wM.(po okresie nauki zawodu) ,tj. od 1 lipca 1971r. do 31 sierpnia 1975r. i w(...)wW.G.,tj. od 1 września 1983r. do 12 czerwca 1986r. dawał okres zatrudnienia na kolei w wymiarze 9 lat, 8 miesięcy i 25 dni, zamiast wymaganych 15 lat.
Mając na uwadze powyższe okoliczności Sąd uznał, że odwołanie ubezpieczonego nie zasługuje na uwzględnienie i dlatego na podstawieart.477.14§1 kpcpodlegało ono oddaleniu.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2013-09-26'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Katarzyna Antoniak
legal_bases:
- art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art.477.14§1 kpc
recorder: st. sekr. sądowy Marzena Mazurek
signature: IV U 284/13
```