You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt VI U 1944/18

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 31 stycznia 2019 r.
Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący SSO Janusz Madej
Protokolant – st. sekr. sądowy Marzena Sobiecka
po rozpoznaniu w dniu 31 stycznia 2019 r. w Bydgoszczy
na rozprawie
odwołania:J. D.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wB.
z dnia 23 sierpnia 2018 r., znak:(...)
w sprawie:J. D.
przeciwko: Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wB.
o emeryturę
I zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznajeJ. D.prawo do emerytury od dnia 1 sierpnia 2018 roku,
II nie stwierdza odpowiedzialności Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wB.za nieustalenie ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji.
VI U 1944/18

UZASADNIENIE
Decyzją dnia 23 sierpnia 2018r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.– po rozpoznaniu wnioskuJ. D.z dnia 2 sierpnia 2018r. – odmówił wnioskodawcy prawa do emerytury. W uzasadnieniu tej decyzji organ rentowy – powołując się naart.184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz na§ 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983r. Nr 8, poz.43 ze zm.) – wyjaśnił, iż przyczyną odmowy przyznania świadczenia było nieudokumentowanie na dzień 1 stycznia 1999r. wymaganego 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Dodatkowo organ rentowy wskazał, iż na podstawie dowodów dołączonych do wniosku i wskazanych w wyniku przeprowadzonego postępowania przyjął za udowodnione na dzień 1 stycznia 1999r. okresy:

-

nieskładkowe: 7 dni;

składkowe: 25 lat 2 miesiące i 16 dni;

stażu sumarycznego 25 lat 2 miesięcy i 23 dni;

stażu w szczególnych warunkach/charakterze: 4 lata 4 miesiące i 21 dni.

Odwołanie od powyższej decyzji wniósł ubezpieczonyJ. D., domagając się ponownej weryfikacji przed Sądem okresów swojej pracy w szczególnych warunkach i przyznania mu emerytury wcześniejszej.
W uzasadnieniu zaskarżenia powód domagał się zaliczenia do okresów swojej pracy w szczególnych warunkach następujących okresów swojego pracowniczego zatrudnienia:

-

wPrzedsiębiorstwie (...)wB.od 16 maja 1983r. do 31 grudnia 1991r. na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony.,

w(...) Przedsiębiorstwie (...)wB.od 2 listopada 1983r. do 14 maja 1983r. na stanowisku operatora równiarki,

odbytej zasadniczej służby wojskowej w okresie od 26 kwietnia 1978r. do 4 grudnia 1979r. (1 rok 7 miesięcy i 9 dni).

Na rozprawie powód sprecyzował żądanie odwołania, wskazując iż domaga się zmiany zaskarżonej decyzji i przyznanie mu emerytury od 1 sierpnia 2018r.
W odpowiedzi na odwołanie ZUS Oddział wB.wnosił o oddalenie odwołania, powołując argumentację przedstawioną w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji. Organ rentowy wskazał też okresy pracy ubezpieczonego w szczególnych warunkach uznane przez organ rentowy w wymiarze 4 lat 4 miesięcy i 21 dni (od 2 listopada 1976r. do 25 kwietnia 1978r.; od 5 grudnia 1979r. do 15 kwietnia 1981r. oraz od 16 kwietnia 1981r. do 31 października 1982r.).

Sąd Okręgowy ustalił i rozważył, co następuje:
UbezpieczonyJ. D.(urodz. (...)) w dniu 2 sierpnia 2018r. złożył (za pośrednictwem poczty – k.34 akt emerytalnych) wniosek o emeryturę. Okolicznością niesporną między stronami było to, iż ubezpieczony nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego (oświadczenie stron procesu do protokołu rozprawy – e-protokół rozprawy k.56 a.s.; skrócony protokół k.54 a.s.).
Spór w rozpoznawanej sprawie dotyczył tego czy – oprócz okresu pracy w szczególnych warunkach uwzględnionego przez organ rentowy w postępowaniu administracyjnym w wymiarze 4 lat 4 miesięcy i 21 dni – ubezpieczony legitymował się dalszymi okresami tego rodzaju pracy na dzień 1 stycznia 1999r., które dawałyby łącznie okres co najmniej 15 lat.
Pierwszym z tych okresów był okres pracowniczego zatrudnienia powoda od 2 listopada 1982r. do 14 maja 1983r. w(...) Przedsiębiorstwie (...)wB.. Zebrane w sprawie dowody (świadectwo pracy z dnia 10 maja 1983r. – k.14 akt emerytalnych; zeznania świadkówW. G.iR. P.– e-protokół rozprawy k.49; skrócony protokół rozprawy k.46 a.s. oraz przesłuchanie powoda – e-protokół rozprawy k.49; skrócony protokół rozprawy k.47 a.s.) jednoznacznie wskazywały, iż ubezpieczony w tym okresie pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku operatora spycharko – koparki marki „Białoruś” przy pracach ziemnych, polegających głównie na wykonywaniu wykopów pod kolektory i sieć wodno – kanalizacyjną. Okres tego zatrudnienia wyniósł 6 miesięcy i 14 dni i powinien być zakwalifikowany do pracy w szczególnych warunkach według załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. (Dz. U. Nr 8, poz.43) – wykazu A, działu V poz. 3 „prace maszynistów ciężkich maszyn budowlanych lub drogowych”, jak również według załącznika nr 1 do zarządzenia nr 9 Ministra Administracji, Gospodarki Terenowej i Ochrony środowiska z dnia 1 lipca 1983r. – wykazu A, działu V, poz.3 lit. A – maszyniści robót ziemnych – punktu 1 i punktu 3: maszynista koparek i ładowarek jednonaczyniowych i wielonaczyniowych oraz maszynista spycharek i ciągników gąsienicowych.
Z kolei na podstawie dowodów z dokumentów z akt osobowych powoda dotyczących jego pracowniczego zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wB.Oddziale wS.(nadesłanych do akt sprawy przez podmiot archiwizujący -(...)Urząd Wojewódzki wB.) oraz dowodów z zeznań świadkówJ. F.iJ. R.oraz dowodu z przesłuchania powoda - e-protokół rozprawy k. 49; skrócony protokół rozprawy k.46 i 47 a.s.) Sąd Okręgowy ustalił, iż okres zatrudnienia powoda w tym Przedsiębiorstwie od 16 maja 1983r. do 31 grudnia 1991r. (8 lat 7 miesięcy i 16 dni) był okresem pracy w szczególnych warunkach, w którym ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego marki(...)o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. Pojazd ten miał dopuszczalny ciężar całkowity 18 ton i powód przewoził nim materiały budowlane n.p. wielkie płyty.
Wiarygodność zeznań świadkówJ. F.iJ. R.została potwierdzona także dowodami z odpisów dokumentów z ich akt emerytalnych, z których wynikało iż byli on w powyższym okresie pracy powoda w(...)wB.pracownikami tego Przedsiębiorstwa (J. F.od 16 lipca 1974r. do 30 maja 1992r. jako kierowca – k.61 akt emerytalnych tego świadka;J. R.od 16 lipca 1974r. do 30 maja 1992r. jako kierowca – k.8 akt emerytalnych tego świadka).
Omawiane dowody dawały podstawy do zakwalifikowania pracy ubezpieczonego w(...)wB.Oddziale wS.do pracy w szczególnych warunkach według powołanego wyżej załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. – wykazu A działu VIII transport, poz.2 – prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, specjalizowanych, specjalistycznych (specjalnych), pojazdów członowych i ciągników samochodowych balastowych, autobusów o liczbie miejsc powyżej 15, samochodów uprzywilejowanych w rozumieniu przepisów o ruchu na drogach publicznych, trolejbusów i motorniczych tramwajów.
Wyżej wskazane okresy pracy powoda w szczególnych warunkach (w tym okres uznany przez ZUS w postępowaniu administracyjnym w wymiarze 4 lat 4 miesięcy i 21 dni plus 6 miesięcy i 14 dni plus 8 lat 7 miesięcy i 16 dni) łącznie wyniosły 13 lat 6 miesięcy i 21 dni.
Okres ten powinien zostać także powiększony o okres odbytej przez powoda zasadniczej służby wojskowej (czego domagał się on w odwołaniu) od 26 kwietnia 1978r. do 4 grudnia 1979r. (1 rok 7 miesięcy i 9 dni). Podstawą prawną doliczenia tego okresu do stażu emerytalnego powoda w szczególnych warunkach stanowiart.120 ust.1(poprzednioart. 108 ust.1)ustawy z dnia 21 listopada 1967r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej(w brzmieniu nadanymustawa z dnia 28 czerwca 1979r. o zmianie ustawy o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej– Dz. U. z 1979r. Nr 15, poz.97). Zgodnie z tym przepisem pracownikowi, który w ciągu trzydziestu dni od zwolnienia z zasadniczej lub okresowej służby wojskowej podjął pracę, czas odbywania służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy, w którym podjął pracę, w zakresie wszelkich uprawnień wynikających zKodeksu pracyoraz przepisów szczególnych.
Wyjaśnić należy, że w aktualnym orzecznictwie Sądu Najwyższego, prezentowana jest jednolita wykładnia przepisów, według której okres służby wojskowej dla żołnierza zatrudnionego przed powołaniem do czynnej służby wojskowej w warunkach szczególnych (I kategorii zatrudnienia), który po zakończeniu tej służby podjął zatrudnienie w tych samych warunkach, jest nie tylko okresem służby w rozumieniu art.6 ust.1 pkt 4 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, ale także okresem pracy w szczególnych warunkach w rozumieniu § 3 i § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnym charakterze (por. np. wyroki SN z dnia 24 listopada 2009r., II UK 215/09 OSNP 2011 nr 15- 16, poz.219, z dnia 9 marca 2010r., I UK 333/09, LEX nr 585739, z dnia 24 maja 2012r., II UK 265/11, LEX nr 1169836, z dnia 17 maja 2012r. I UK 399/11, LEX nr 1211140). Zaprezentowany pogląd podzielił również powiększony skład Sądu Najwyższego w uchwale z dnia 16 października 2013r., II UZP 6/13 (LEX nr 1385939).
Na podstawie dowodów z akt osobowych powoda dotyczących okresu jego zatrudnienia w OkręgowymZakładzie (...)wB.Oddziale wS.(w tym świadectwie pracy z 15 kwietnia 1981r.) i świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach z 9 lipca 2018r. (k.21 akt emerytalnych powoda) oraz oryginału książeczki wojskowej powoda (k.34 akt emerytalnych) Sąd ustalił, iż przed powołaniem do zasadniczej służby wojskowej powód wykonywał w tym Zakładzie pracę w szczególnych warunkach na stanowisku maszynisty równiarki i w dniu następnym po odbyciu tej służby podjął pracę w tym samym Zakładzie z dniem 5 grudnia 1979r., a więc z oczywistym zachowaniem terminu wskazanego w art.120 ust.1 powołanej ustawy o powszechnym obowiązku obrony.
Nadmienić należy, iż okresy zatrudnienia powoda w tym Zakładzie przypadający bezpośrednio przed powołaniem powoda do odbycia zasadniczej służby wojskowej oraz przypadającej bezpośrednio po tej służbie zostały zaliczone przez organ rentowy do pracy w szczególnych warunkach już na etapie postępowania administracyjnego.
Po doliczaniu okresu odbywania tej służby do okresów pracy w szczególnych warunkach, łączy okres zatrudnienia powoda w szczególnych warunkach wyniósł 15 lat i 2 miesiące.
Zgodnie z dyspozycjąart.184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jedn. Dz. U. z 2018r., poz.1270), ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnieciu wieku przewidzianego w art.32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:

1
okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat – dla kobiet i 65 lat – dla mężczyzn oraz

2
okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27.

Emerytura, o której mowa w ust.1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
Zgodnie z treścią art.27 cytowanej ustawy okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
Natomiast w myśl§ 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. nr 8, poz.43) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki, tj. osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn oraz ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Jak wykazało postępowanie dowodowe powód spełnił wszystkie powyższe warunki nabycia prawa do emerytury w wieku niższym od powszechnego z tytułu pracy w szczególnych warunkach.
W tym stanie rzeczy Sąd Okręgowy na podstawieart.47714§ 2 K.p.c.w związku z powołanymi wyżej przepisami prawa materialnego orzekł jak w punkcie I wyroku, przyznając ubezpieczonemu prawo do wcześniejszej emerytury od pierwszego dnia miesiąca w którym złożył on wniosek o jej przyznanie (art.129 ust.1 ustawy emerytalnej).
Na dzień złożenia wniosku spełnił on bowiem wszystkie warunki konieczne do nabycia tego prawa.
W punkcie II wyroku nie została stwierdzona odpowiedzialność organu rentowego, o której mowa w art.118 ust.1a ustawy emerytalnej, gdyż istotnych dla rozstrzygnięcia sporu ustaleń Sąd dokonywał na podstawie materiału dowodowego, który nie był dostępny w postępowaniu administracyjnym (akta osobowe, zeznania świadków).

SSO Janusz Madej

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Bydgoszczy
date: '2019-01-31'
department_name: VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Janusz Madej
legal_bases:
- art.184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
  Społecznych
- § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art. 108 ust.1
- art.477
recorder: st. sekr. sądowy Marzena Sobiecka
signature: VI U 1944/18
```