You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt V U 117/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 8 listopada 2013 r.

Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie :
Przewodniczący SSO Romuald Kompanowski
Protokolant Anna Werner-Dudek

po rozpoznaniu w dniu 8 listopada 2013 r. w Kaliszu
odwołaniaJ. B.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 29 listopada 2012 r. 14 stycznia 2013 r. Nr(...)
w sprawieJ. B.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o prawo do emerytury

1
Zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.z dnia 29 listopada 2012 r. i z dnia 14 stycznia 2013 r. znak(...)w ten sposób, że przyznaje odwołującemuJ. B.prawo do emerytury poczynając od dnia 01 stycznia 2013 r.

2
W pozostałym zakresie odwołanie oddala.

3
Zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.na rzecz odwołującegoJ. B.kwotę 120 tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

UZASADNIENIE
Decyzjami z dnia 29 listopada 2012 r. i z dnia 14 stycznia 2013 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.odmówiłJ. B.prawa do emerytury dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach, albowiem wnioskodawca nie udowodnił wymaganego 15-letniego okresu takiej pracy. Tym samym organ rentowy nie uwzględnił wnioskodawcy do okresu pracy w warunkach szczególnych zatrudnienia w Przedsiębiorstwie(...)wO.w latach 1978 – 90.
Odwołania od powyższych decyzji złożyłJ. B.wnosząc o zmianę decyzji i przyznanie prawa do emerytury, przy zaliczeniu pracy wykonywanej w latach 1978 – 90 jako okresu pracy w warunkach szczególnych. Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania.

Sąd ustalił, co następuje:
OdwołującyJ. B.,urodzony dnia (...), w okresie 01.02.1978 r. – 1.02.1990 r. był pracownikiem Przedsiębiorstwa(...)wO.. W okresie tym odwołujący był zatrudniony na stanowisku operatora spycharki (dowód: świadectwo pracy w aktach ZUS, podanie o przyjęcie do pracy oraz umowa o pracę w aktach osobowych odwołującego). Odwołujący pracę na wskazanym wyżej stanowisku wykonywał codziennie i w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca polegała na obsługiwaniu spycharki na podwoziu gąsiennicowym przy wykonywaniu prac ziemnych (dowód: zeznania odwołującego, akta osobowe odwołującego, zeznania świadków:J. K.,C. S.,E. G.).
Łączny okres składkowy i nieskładkowy odwołującego, na dzień 1 stycznia 1999 r., wynosi 26 lat 3 miesiące i 10 dni. Zaliczony przez ZUS okres pracy w warunkach szczególnych wynosi 4 lata 2 miesiące i 8 dni. Przypada on w latach 1972 - 76. Stosunek pracy zawiązany w 1994 r. trwa nadal.
(bezsporne)
Ustalając powyższy stan faktyczny sąd dał wiarę zeznaniom odwołującego oraz zeznaniom świadków. Sąd dał wiarę również dokumentom znajdującym się w aktach osobowych.

Sąd zważył, co następuje:
Zgodnie z przepisemart. 32 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 17.12. 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. nr 162 poz. 1118 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącymi pracownikami, o których mowa wust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 ustawy. Osoby urodzone po dniu 31 grudnia 1948 r. w myśl uregulowania zawartego w przepisie art. 184 ust. 1 cytowanej ustawy mogą nabyć prawo do emerytury na powyższych warunkach po osiągnięciu wieku określonego w art.32 ustawy, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy tj. w dniu 1 stycznia 1999 r. osiągnęli:

-

okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;

oraz

-

okres składkowy i nieskładkowy wynoszący w przypadku mężczyzn co najmniej 25 lat.

Dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa wyżej, za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych.
Wiek emerytalny, o którym mowa w ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie, których osobom wymienionym wyżej przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych.
Zgodnie z przepisem§ 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. nr 8 poz. 43 ze zm.) za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany dalej "wymaganym okresem zatrudnienia", uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, liczony łącznie z okresami składkowymi, okresami nieskładkowymi oraz ewentualnie okresami uzupełniającymi (okresy ubezpieczenia rolniczego, okresy pracy w gospodarstwie rolnym). W myśl § 4 ust. 1 cytowanego rozporządzenia pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1
osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn;

2
ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Zebrany w sprawie materiał dowodowy wskazuje jednoznacznie, iż odwołujący legitymuje się wymaganym okresem pracy w warunkach szczególnych. Od dnia 1 lutego 1978 r. aż do dnia 14 grudnia 1990 r. odwołujący wykonywał pracę operatora spycharki na podwoziu gąsiennicowym. Prace takich pracowników jak odwołujący wymienione są w wykazie A dział V pkt. 3 oraz dział VIII pkt. 3 załącznika do cytowanego wyżej rozporządzenia. Zaliczeniu zatem podlegała w całości pracy na stanowisku operatora spycharki. W sumie okresy te wynoszą 12 lat 10 miesięcy i 14 dni. Suma tego okresu i okresu uznanego przez ZUS sprawi o tym, że odwołujący legitymuje się ponad 15- letnim okresem pracy w warunkach szczególnych.
Poza sporem pozostawało spełnienie przez odwołującego pozostałych warunków koniecznych do przyznania emerytury. Odwołujący legitymował się ponad 26-letnim okresem ubezpieczenia i w chwili wydawania zaskarżonej decyzji miał ukończony 60-ty rok życia.
Od dnia 1 stycznia 2013 r. odwołujący spełnił więc warunki do przyznania wnioskowanego świadczenia mimo pozostawania w stosunku pracy. Z tym dniem bowiem ustał obowiązek rozwiązania stosunku pracy jako warunek nabycia prawa do emerytury w trybie powołanego na wstępie przepisu art. 184 ustawy o emeryturach i rentach. W tych warunkach orzec należało jak w punkcie 1 sentencji wyroku.
Wobec pozostawania odwołującego w stosunku pracy, odwołania za okres do dnia 31 grudnia 2012 r. nie były uzasadnione. Koniecznym zatem stało się ich oddalenie w tej części.
O kosztach sąd orzekł w oparciu o przepisart. 98 § 3 k.p.c.oraz § 11 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego z urzędu uznając jednocześnie, iż nakład pracy pełnomocnika procesowego odwołującego uzasadnia przyznanie mu wynagrodzenia w stawce powiększonej. Ilość odbytych posiedzeń oraz dodatkowe czynności poza rozprawą uzasadniają dwukrotność stawki minimalnej.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Kaliszu
date: '2013-11-08'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Romuald Kompanowski
legal_bases:
- art. 32 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 17.12. 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art. 98 § 3 k.p.c.
recorder: Anna Werner-Dudek
signature: V U 117/13
```