You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt III U 902/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 22 października 2014 r.
Sąd Okręgowy w Przemyślu III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie następującym:
PrzewodniczącySSO Anna Kicman
Protokolantst. sekr. sądowy Katarzyna Maziarczyk - Kotwica
po rozpoznaniu w dniu22 października 2014 r. w Przemyślu
na rozprawie
sprawyM. S.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wR.
o emeryturę
na skutek odwołaniaM. S.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wR.
z dnia10 lipca 2014 r.,znak:(...)
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje wnioskodawcyM. S.prawo do emerytury, począwszy od dnia 7 lipca 2014 r.
Sygn. akt III U 902/14

UZASADNIENIE

wyroku z dnia 22 października 2014 r.
Decyzją z dnia 10 lipca 2014 r. znak:(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.odmówił wnioskodawcyM. S.prawa do emerytury.
W podstawie prawnej powołanoart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2013, poz. 1440 ze zm.) oraz§ 4 rozporządzenia Rady Ministrówz dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 ze zm.).
W uzasadnieniu wskazano, że Zakład odmówił przyznania emerytury, ponieważ nie został udowodniony wymagany 15-letni okres pracyw szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Zakład przyjął za udowodnione na dzień 1 stycznia 1999 r. okresy nieskładkowe w wymiarze 7 miesięcy i 20 dni; składkowe – 28 lat, 6 miesięcy i 15 dni; łącznie 29 lat, 2 miesiące i 5 dni; w tym w szczególnych warunkach 3 lata, 8 miesięcy i 29 dni.
Odwołanie od powyższej decyzji złożył wnioskodawcaM. S..
Na uzasadnienie swojego stanowiska podał, że od 3 lipca 1973 r. do 30 września 1993 r. pracował w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku spawacza.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, podtrzymując stanowisko zawarte w zaskarżonej decyzji.
W uzasadnieniu wskazano, że wnioskodawca we wniosku o emeryturę zawarł oświadczenie, że nie jest członkiem OFE, na dzień 1 stycznia 1999 r. udowodnił staż zatrudnienia w wymiarze 29 lat, 2 miesiące i 5 dni. Wnioskodawca przedstawił dokumenty potwierdzające zatrudnieniew szczególnych warunkach na okres zatrudnienia w(...)Sp. z o.o. od 1 kwietnia 1995 r. do 31 grudnia 1998 r., który to okres został uznany przez organ rentowy za pracę w szczególnych warunkach w wymiarze 3 lata, 8 miesięcy i 29 dni. Ponieważ na pozostałe okresy zatrudnienia wnioskodawca nie przedłożył żadnych dokumentów potwierdzających zatrudnienie w szczególnych warunkach, organ rentowy nie miał podstawdo uznania, że w jakichkolwiek innych okresach wnioskodawca również wykonywał pracę w szczególnych warunkach.

Sąd Okręgowy w Przemyślu – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

ustalił następujący stan faktyczny:
WnioskodawcaM. S.,ur. dnia (...), w dniu 25 czerwca 2014 r. złożył wniosek o emeryturę, zaznaczając w nim,iż nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Do wniosku dołączył m.in. zaświadczenie z dnia 27 czerwca 2014 r. wydane przez(...)(...) Sp. z o.o.wP.Zakłady (...)wP., z którego wynika, że wnioskodawca jest zatrudniony w tym zakładzie pracy od 5 kwietnia 1994 r. do nadal, gdzie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w okresie od 1 kwietnia 1995 r. przy produkcji i przetwórstwie wyrobów gumowych, ebonitowych oraz półproduktów i środków pomocniczych do tych wyrobów; produkcja sadzy, a zakład nie był zobowiązany do stosowania przepisów branżowych.
W aktach organu rentowego zalega również m.in.: świadectwo pracyz dnia 23 września 1997 r. wydane przez Urząd Wojewódzki wP.,z którego wynika, że wnioskodawca był zatrudniony wPrzedsiębiorstwie (...)wP.w okresie od 3 lipca 1973 r. do 30 września 1993 r., w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowiskach monter wodno-kanalizacyjny, spawacz,z tym że w okresie od 13 lutego 1989 r. do 31 grudnia 1989 r. korzystałz urlopu bezpłatnego z tytułu pracy na budowie eksportowej; zaświadczeniez dnia 26 czerwca 2003 r. wydane przez(...) Sp. z o.o.ArchiwumwN., z którego wynika, że wnioskodawca był zatrudniony przez(...)(...)Oddział wR.na budowie eksportowej w(...)w okresie od 13 lutego 1989 r. do 31 grudnia 1989 r.na stanowisku spawacza, w okresie od 1 stycznia 1990 r. do 5 lutego 1990 r. korzystał z 22 dni urlopu wypoczynkowego, ekwiwalent z tego tytułu był wypłacany w dewizach.
Na podstawie całości zgromadzonej w aktach rentowych dokumentacji, ZUS wydał zaskarżoną decyzję z dnia 10 lipca 2014 r., na podstawie której odmówił wnioskodawcy prawa do emerytury, ponieważ nie został udowodniony wymagany 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
ZUS przyjął za udowodnione na dzień 1 stycznia 1999 r. okresy nieskładkowe w wymiarze 7 miesięcy i 20 dni; składkowe – 28 lat, 6 miesięcy i 15 dni; łącznie 29 lat, 2 miesiące i 5 dni; w tym w szczególnych warunkach 3 lata, 8 miesięcy i 29 dni.
Dowód – akta organu rentowego:
- wniosek emerytalny z dnia 25.06.2014 r.,
- świadectwa pracy, zaświadczenia dotyczące zatrudnienia,
- zaskarżona decyzja ZUS z dnia 10.07.2014 r.
Ponadto Sąd ustalił, że wnioskodawca został w dniu 3 lipca 1973 r. zatrudniony wPrzedsiębiorstwie (...)wP.początkowo jako pomocnik spawacza, pomimo, że jego stanowisko formalnie określono jako monter wodno-kanalizacyjny (czy też monter instalacji wentylacyjnych, monter instalacji sanitarnej). Praca odbywała się na hali, gdzie pracowało około 20 spawaczy. Przygotowywano tam różne detale potrzebne przy budowiePGR-ów, typu grzejniki, kryzy, kołnierze. Początkowo wnioskodawca jako pomocnik spawacza przygotowywał spawaczowi materiały do spawania.Po jakimś czasie wnioskodawca już wykonywał samodzielnie prace spawalnicze, pomimo braku do tego formalnych uprawnień, z uwagi na dużą liczbę zamówień.
Wnioskodawca kurs spawania gazowego ukończył w dniu 13 maja 1980 r. Od tego czasu, aż do końca zatrudnienia w tym przedsiębiorstwie pracował w charakterze spawacza.
Wnioskodawca w charakterze spawacza pracował w pełnym wymiarze czasu pracy.
Dowód:
- akta osobowe wnioskodawcy z okresu zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wP.,
- książeczka spawacza z dnia 13.05.1980 r. – k. 18-19,
- zeznania świadkaT. D.,
- zeznania świadkaT. P.,
- przesłuchanie wnioskodawcy.
Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie dowodówz dokumentów zgromadzonych w aktach organu rentowego, w aktach osobowych wnioskodawcy, a także na podstawie książeczki spawacza wnioskodawcy, których domniemanie prawdziwości wynika zart. 244 i nast. k.p.c., a ponadto ich wiarygodność nie została obalona przez żadną ze stron.
Sąd dał wiarę zeznaniom świadkówT. D.iT. P.oraz wnioskodawcyM. S., jako spójnym, logicznym, wzajemnie się uzupełniającym. Wynika z nich jednoznacznie, w jakim charakterze, przy jakich pracach i w jakich warunkach był zatrudniony wnioskodawca w spornym okresie wPrzedsiębiorstwie (...)wP..

Sąd Okręgowy zważył, co następuje:
Odwołanie wnioskodawcyM. S.należy uznać za uzasadnione.
Na podstawieart. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r.o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t.j. Dz. U.z 2013 r. poz. 1440 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianegow art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz
2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
Emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa(ust. 2 art. 184).
Zgodnie zart. 32 ust. 1powołanej wyżejustawy o emeryturachi rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami, o których mowawust. 2 i 3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony wart. 27 ust. 2 i 3.
Przy ustalaniu okresu zatrudnienia w szczególnych warunkachlub w szczególnym charakterze nie uwzględnia się: okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po dniu 14 listopada 1991 r. wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (art. 32 ust. 1a pkt 1).
Dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa w ust. 1,za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia (art. 32 ust. 2).
Wiek emerytalny, o którym mowa w ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom wymienionym w ust. 2 i 3 przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych (ust. 4 art. 32).
Przepisy dotychczasowe torozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionychw szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.).
Zgodnie z§ 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r.w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43ze zm.) - pracownik, który wykonywał pracę w szczególnych warunkach określonych w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeśli osiągnął wiek emerytalny wynoszący 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych.
Ponadto według § 2 ust. 1 cyt. rozporządzenia, okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonychw rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkachlub w szczególnym charakterze była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracyna podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania pracw szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia, lub w świadectwie pracy.
W myśl § 3 powołanego rozporządzenia za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany dalej "wymaganym okresem zatrudnienia", uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 latdla mężczyzn, liczony łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczalnymido okresów zatrudnienia.
Istotą sporu w niniejszej sprawie była kwestia ustalenia,czy wnioskodawca był zatrudniony, co najmniej 15 lat w warunkach szczególnych.
Poza sporem pozostaje w przedmiotowej sprawie, że wnioskodawcaw dniu(...)r. ukończył 60 lat, nie przystąpił do OFE, wykazałna dzień 1 stycznia 1999 r. wymagany okres zatrudnienia wynoszącyco najmniej 25 lat dla mężczyzn.
ZUS przyjął za udowodnione na dzień 1 stycznia 1999 r. okresy nieskładkowe w wymiarze 7 miesięcy i 20 dni; składkowe – 28 lat, 6 miesięcy i 15 dni; łącznie 29 lat, 2 miesiące i 5 dni; w tym w szczególnych warunkach 3 lata, 8 miesięcy i 29 dni. Organ rentowy uwzględnił jako pracęw szczególnych warunkach okres zatrudnienia wnioskodawcy w(...)(...) Sp. z o.o.od dnia 1 kwietnia 1995 r. do dnia 31 grudnia 1998 r.
Przeprowadzone w sprawie postępowanie dowodowe wykazało ponadto, że wnioskodawca był zatrudniony w warunkach szczególnychwPrzedsiębiorstwie (...)wP.w okresie od dnia 13 maja 1980 r. (a więc od ukończenia kursu spawacza) do 30 września 1993 r., stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku spawacza (w łącznym wymiarze 12 lat i 6 miesięcy). Sąd wyłączył bowiem z okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach okres pracy wnioskodawcy na budowie eksportowej od dnia 13 lutego 1989 r. do dnia 31 grudnia 1989 r., jako że w tym zakresie nie prowadził postępowania dowodowego, z uwagi na fakt, iż pozostały już uwzględniony okres daje podstawy do przyjęcia, że wnioskodawca legitymuje się ponad 15-letnim okresem zatrudnienia w warunkach szczególnych.
Wskazane wyżej stanowisko wymienione zostało wRozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 ze zm.) w wykazie A, Dziale XIV – „Prace różne”, poz. 12– „Prace przy spawaniu i wycinaniu elektrycznym, gazowym, atomowodorowym” oraz w załączniku nr 1 do zarządzenia nr 16 Ministra Rolnictwa, Leśnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 31 marca 1988 r. w sprawie stanowisk pracy, na których wykonywane są pracew szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w wykazie A, Dziale XIV, poz. 12, pkt 1 – „spawacz”.
Istotnym jest, iż w postępowaniu przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych okoliczności mające wpływ na prawo do świadczeń lub ich wysokość mogą być udowadniane wszelkimi dowodami przewidzianymiwkodeksie postępowania cywilnego, w tym również zeznaniami świadkówi stron.
W postępowaniu wszczętym odwołaniem od decyzji organu rentowego Sąd kieruje się regułami dowodzenia określonymi wart. 227-309 k.p.c., zwłaszcza że w przepisach regulujących postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych (art. 4778i nast. k.p.c.) nie ma jakichkolwiek odrębności lub ograniczeń. Przeciwnie,art. 473 § 1 k.p.c.stanowi,że w sprawach z tego zakresu nie stosuje się przepisów ograniczających dopuszczalność dowodu ze świadków i z przesłuchania stron, co oznacza, że fakty, od których uzależnione jest prawo do emerytury i renty oraz wysokość tych świadczeń, mogą być wykazywane wszelkimi środkami dowodowymi,w tym także zeznaniami świadków i stron.
Z poczynionych wyżej ustaleń wynika, że wnioskodawca na dzień 1 stycznia 1999 r. wykazał łącznie ponad 15 lat pracy w warunkach szczególnych, a tym samym spełnił wszystkie przesłanki niezbędne do przyznania mu prawa do emerytury w świetle wyżej powołanych przepisów.
Zgodnie z art. 129 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r.o emeryturach i rentach z FUS, świadczenia wypłaca się poczynając od dnia powstania prawa do tych świadczeń, nie wcześniej jednak niż od miesiąca,w którym zgłoszono wniosek lub wydano decyzję z urzędu.
W niniejszej sprawie wnioskodawca wszystkie przesłanki do nabycia świadczenia spełnił od dnia 7 lipca 2014 r., a więc z dniem ukończenia 60 roku życia.
Mając powyższe na uwadze, na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c.w zw.z powołanymi wyżej przepisami prawa orzeczono, jak w sentencji wyroku.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Przemyślu
date: '2014-10-22'
department_name: III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Anna Kicman
legal_bases:
- art. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
  Społecznych
- '§ 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. '
- art. 244 i nast. k.p.c.
recorder: st. sekr. sądowy Katarzyna Maziarczyk - Kotwica
signature: III U 902/14
```