You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 183/17

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 21 kwietnia 2017 r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Katarzyna Antoniak

Protokolant

st. sekr. sądowy Anna Wąsak

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 21 kwietnia 2017 r. wS.
odwołaniaA. Z.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 16 lutego 2017 r. Nr(...)
w sprawieA. Z.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury
zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawoA. Z.do emerytury od 1 stycznia 2017 roku.
Sygn. akt: IV U 183/17UZASADNIENIE
Decyzją z 16 lutego 2017r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłA. Z.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że udowodniony staż pracy w szczególnych warunkach obejmuje okres zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)w okresie od 1 lipca 1974r. do 31 sierpnia 1977r. oraz od 3 grudnia 1997r. do 31 grudnia 1998r., co stanowi 4 lata, 2 miesiące i 5 dni.
Odwołanie od w/w decyzji złożyłA. Z.wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał m.in., że do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach należy doliczyć okres jego pracy w Państwowym Gospodarstwie Rolnym wB. S., gdzie na początku pracował jako mechanik samochodowy przy naprawach pojazdów w kanale samochodowym, a następnie jako kierowca samochodu ciężarowego. Opisane prace wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, co mogą potwierdzić świadkowie – współpracownicy z tego okresu zatrudnienia (odwołanie k.1-2 akt sprawy).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.3-5 akt sprawy).
Sąd ustalił, co następuje:
UbezpieczonyA. Z.w dniu(...). ukończył 60-ty rok życia. W dniu 18 stycznia 2017r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z 18 stycznia 2017r. k.1 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze 25 lat, 8 miesięcy i 6 dni, z czego okresy składkowe stanowią 24 lata, 10 miesięcy i 6 dni, a okresy nieskładkowe 10 miesięcy. Ponadto organ rentowy ustalił, że do dnia 1 stycznia 1999r. ubezpieczony osiągnął staż pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 4 lata, 2 miesiące i 5 dni z tytułu zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wS.(świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach z 31 lipca 2007r. k.8-9 akt emerytalnych).
Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w szczególnych warunkach decyzją z 16 lutego 2017r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 16 lutego 2017r. k.16 akt emerytalnych).
Ubezpieczony był zatrudniony w Państwowym Gospodarstwie Rolnym wB.w okresie od 1 września 1977r. do 8 sierpnia 1992r. w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z 8 sierpnia 1992r. k.19 akt o rentę z tytułu niezdolności do pracy).
Ubezpieczony zatrudniony został na podstawie umowy o pracę zawartej w dniu 1 września 1977r. na czas nie określony na stanowisku mechanika samochodowego w warsztatach mechanicznych (umowa o pracę z 1 września 1977r. k.6 akt osobowych). Pracując na stanowisku mechanika samochodowego ubezpieczony dokonywał napraw samochodów w kanale samochodowym, a także napraw ciągników rolniczych, przy czym niektóre rodzaje napraw ciągników były wykonywane poza kanałem. Od 7 czerwca 1979r. pracodawca powierzył ubezpieczonemu stanowisko kierowcy samochodu ciężarowego. Ubezpieczony kierował samochodami ciężarowymi o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tonymarki S.imarki L., którymi przewoził mieszankę zbożową do kurników, spirytus z gorzelni, materiały budowlane, węgiel do gorzelni, komponenty do produkcji mieszanki. Pracę tę wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy do 31 stycznia 1983r., a zatem przez 3 lata, 7 miesięcy i 24 dni. Następnie od 1 lutego 1983r. ubezpieczony pracował na stanowisku pomocnika starszego magazyniera w magazynie części zamiennych (pismo pracodawcy z 31 stycznia 1983r. o powierzeniu ubezpieczonemu od 1 lutego 1983r. stanowiska pomocnika starszego magazyniera k.19 akt osobowych). Pracę na tym stanowisku wykonywał do 30 czerwca 1985r., a zatem przez 2 lata i 5 miesięcy. Od 1 lipca 1985r. pracodawca ponownie powierzył ubezpieczonemu pracę na stanowisku kierowcy, początkowo ciągnika, a następnie samochodu ciężarowego (pismo pracodawcy z 30 czerwca 1985r. o powierzeniu ubezpieczonemu od 1 lipca 1985r. stanowiska kierowcy ciągnika k.30 akt osobowych). Pracę na stanowisku kierowcy ubezpieczony wykonywał do końca zatrudnienia w powyższym przedsiębiorstwie ,tj. do 8 sierpnia 1992r., a zatem przez 7 lat, 1 miesiąc i 8 dni. Kierowcy nie wykonywali prac związanych z załadunkiem i rozładunkiem przewożonych surowców i materiałów. Zajmowali się tym pracownicy zatrudnieni w punkcie odbioru materiałów albo w magazynie mieszalni lub gorzelni funkcjonujących w ramach PGR (zeznania świadków:L. C.k.17-17v akt sprawy iJ. W.k.17v-18 akt sprawy oraz zeznania ubezpieczonego k.18 i 16v akt sprawy).
Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (raport z analizy konta k.10 akt emerytalnych).
Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieA. Z.podlegało uwzględnieniu.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2015r., poz.748 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w szczególnych warunkach. Poza sporem pozostawało, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek, spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia oraz nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach, gdyż oprócz niekwestionowanej przez organ rentowy pracy w takich warunkach wPrzedsiębiorstwie (...)wS., pracę w szczególnych warunkach wykonywał również na rzecz Państwowego Gospodarstwa Rolnego wB.. Przeprowadzone przez Sąd postępowanie wykazało słuszność twierdzeń ubezpieczonego, gdyż wykazało, że w okresie zatrudnienia w powyższym przedsiębiorstwie ubezpieczony wykonywał pracę w szczególnych warunkach. Podkreślić jednak trzeba, że nie w całym okresie rozpatrywanego zatrudnienia ubezpieczony pracował w szczególnych warunkach. W ocenie Sądu na przestrzeni całego zatrudnienia w Państwowym Gospodarstwie Rolnym wB.ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę w szczególnych warunkach w okresach, w których pracodawca powierzył mu obowiązki kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony i przez krótki okres obowiązki kierowcy ciągnika przy wykonywaniu prac transportowych, a zatem w okresie od 7 czerwca 1979r. do 31 stycznia 1983r. (3 lata, 7 miesięcy i 24 dni) oraz od 1 lipca 1985r. do 8 sierpnia 1992r. (7 lat, 1 miesiąc i 8 dni). Nie ulega wątpliwości, że praca kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony, a także praca kierowcy ciągnika zaliczona jest do pracy w szczególnych warunkach o czym stanowi wykaz A dział VIII poz.2 i 3 załącznika do w/wrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Na fakt wykonywania przez ubezpieczonego pracy kierowcy samochodów ciężarowych o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony oraz kierowcy ciągnika wskazują dowody z dokumentów zawartych w aktach osobowych ubezpieczonego oraz spójne zeznania w/w świadków - współpracowników ubezpieczonego w rozpatrywanym okresie, a także korespondujące z tymi dowodami logiczne zeznania samego ubezpieczonego. Suma w/w okresów pracy ubezpieczonego na stanowisku kierowcy wynosi 10 lat, 9 miesięcy i 2 dni (3 lata, 7 miesięcy i 24 dni plus 7 lat, 1 miesiąc i 8 dni). Okres ten razem z okresem pracy ubezpieczonego wPrzedsiębiorstwie (...)wS.w wymiarze 4 lata, 2 miesiące i 29 dni stanowi wymagane co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Wskazać przy tym należy, że w zaskarżonej decyzji organ rentowy błędnie wskazał, iż uznany przez niego okres pracy ubezpieczonego w szczególnych warunkach wPrzedsiębiorstwie (...)wS.od 1 lipca 1974r. do 31 sierpnia 1977r. (w tym służba wojskowa od 28 października 1974r. do 15 października 1976r.) oraz od 3 grudnia 1997r. do 31 grudnia 1998r. stanowi łącznie 4 lata, 2 miesiące i 5 dni. Okresy te wynoszą odpowiednio 3 lata i 2 miesiące oraz 1 rok i 29 dni, co łącznie daje okres w wymiarze 4 lata, 2 miesiące i 29 dni.
Reasumując uznać należało, że ubezpieczony spełnia przesłankę 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Mając to na uwadze Sąd na podstawieart.47714§2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, żeA. Z.przysługuje prawo do emerytury od 1 stycznia 2017r. ,tj. od miesiąca, w którym ubezpieczony wystąpił z wnioskiem o świadczenie.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2017-04-21'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Katarzyna Antoniak
legal_bases:
- art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art.477
recorder: st. sekr. sądowy Anna Wąsak
signature: IV U 183/17
```