You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt III AUa 826/15

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 28 października 2015 r.
Sąd Apelacyjny - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wG.
w składzie:

Przewodniczący:

SSA Barbara Mazur

Sędziowie:

SSA Małgorzata Gerszewska
SSA Bożena Grubba (spr.)

Protokolant:

sekr.sądowy Angelika Judka

po rozpoznaniu w dniu 28 października 2015 r. w Gdańsku
sprawyA. G.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.
o rekompensatę
na skutek apelacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.
od wyroku Sądu Okręgowego w Toruniu IV Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
z dnia 19 marca 2015 r., sygn. akt IV U 1513/14
oddala apelację.
SSA Bożena Grubba SSA Barbara Mazur SSA Małgorzata Gerszewska
Sygn. akt III AUa 826/15

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 1 września 2014 r. ZUS Oddział wT.– powołując sięna przepisyustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r., poz. 1440 ze zm.) – przyznał ubezpieczonemuA. G.emeryturę od dnia 31 sierpnia 2014 r.,tj. od miesiąca ukończenia przez niego wieku 65 lat i 5 miesięcy. W tej samej decyzji organ rentowy wskazał, że podstawę obliczenia emerytury stanowi kwota składek na ubezpieczenie emerytalne oraz kapitału początkowego z uwzględnieniem waloryzacji składek i kapitału początkowego zewidencjonowanych na koncie do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego przysługuje wypłata emerytury. Emerytura stanowi równowartość kwoty będącej wynikiem podzielenia podstawy obliczenia emerytury przez średnie dalsze trwanie życia,dla osób w wieku równym wiekowi przejścia na emeryturę. ZUS Oddział wT.wskazał, że kwota składek zewidencjonowanych na koncie z uwzględnieniem waloryzacji wynosi 88.186,32 złotych, kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego wynosi 345.814,33 złotych, średnie dalsze trwanie życia wynosi 209,80 miesięcy, zaś wyliczona kwota emerytury wynosi 2.068,64 złotych. Organ rentowy wyjaśnił ponadto, że wysokość emerytury została obliczona zgodnie z zasadami określonymi w art. 26 ustawy emerytalnej: (88.186,32 złotych + 345.814,33 złotych) : 209,80 = 2.068,64 złotych.
Ubezpieczony złożył odwołanie od wymienionej wyżej decyzji. W uzasadnieniu wskazał, że organ rentowy winien mu przyznać emeryturę wraz z rekompensatą za pracęw szczególnych warunkach, z jego obliczeń wynika, że wartość kapitału początkowego wynosi 20 lat, 3 miesiące i 8 dni, a ponadto wniósł, żeby ZUS wyliczył mu emeryturę mieszaną dla porównania z emeryturą z urzędu w celu wybrania korzystniejszego wariantu.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy podtrzymał stanowisko zawartew zaskarżonej decyzji i jednocześnie wniósł o oddalenie odwołania. W uzasadnieniu wskazał, że na skutek wniosku ubezpieczonego z dnia 29 sierpnia 2014 r. o ustalenie emeryturyw sposób mieszany organ rentowy decyzją z dnia 16 września 2014 r. ustalił, że wysokość emerytury ubezpieczonej ustalonej na podstawie art. 53 ustawy z dnia o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wynosi 1.904,52 zł, na podstawie art. 26 ww. ustawy – 2.068,64 zł i na podstawie art. 183 ww. ustawy 2.035,81 zł.
W piśmie z dnia 28 października 2014 r. ubezpieczony wskazał, że organ rentowy niesłusznie nie zaliczył mu do okresów wykonywania pracy w szczególnych warunkach okresu odbywania zasadniczej służby wojskowej, co skutkowało nie przyznaniem mu rekompensaty za pracę w szczególnych warunkach.
W piśmie z dnia 10 grudnia 2014 r. organ rentowy wskazał, że nie przyznał ubezpieczonemu prawa do rekompensaty za pracę w szczególnych warunkach, gdyż nie udokumentował on 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach. Wskazał,iż uwzględnił ubezpieczonemu do stażu pracy w szczególnych warunkach okresyod 17 listopada 1967 r. do 21 kwietnia 1969 r. oraz od 26 kwietnia 1971 r. do 3 lutego 1984 r. i że łącznie wykazał on 14 lat, 2 miesiące i 13 dni wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Wskazał, iż nie zaliczył mu okresu odbywania zasadniczej służby wojskowejod 22 kwietnia 1967 r. do 8 kwietnia 1971 r.
Sąd Okręgowy w Toruniu – IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 19 marca 2015 r. zmienił zaskarżoną decyzję i przyznał wnioskodawcyA. G.prawo do rekompensaty zgodnie z wnioskiem z dnia 29 października 2014 r. (sygn. akt IV U 1513/14).
Sąd Okręgowy orzekał na podstawie następujących ustaleń faktycznych i rozważań prawnych.
A. G.urodził się (...)Nigdy nie pobierał świadczeń emerytalnych przyznanych z tytułu pracy w warunkach szczególnych.
W dniu 29 sierpnia 2014 r.A. G.wystąpił do ZUS Oddziału wT.z wnioskiem o emeryturę. Na formularzu wniosku zaznaczył, że wnosi o przyznanie emerytury wraz z rekompensatą.
W dniu 1 września 2014 r. organ rentowy z urzędu wydał zaskarżoną decyzję.
W okresie od dnia 17 listopada 1967 r. do 3 lutego 1984 r. ubezpieczonyA. G.był zatrudniony w ramach stosunku pracy, w pełnym wymiarze czasu pracy,w(...)Przędzalni (...)wT.. W czasie zatrudnieniau wymienionego wyżej pracodawcy ubezpieczony wykonywał – stale i w pełnym wymiarze czasu – pracę w warunkach szczególnych, na następujących stanowiskach:
1) konserwatora – w okresie od dnia 17 listopada 1967 r. do dnia 21 kwietnia 1969 r.;
2) ślusarza – w okresie od dnia 26 kwietnia 1971 r. do dnia 14 maja 1973 r.;
3) nastawiacza maszyn – w okresie od dnia 15 maja 1973 r. do dnia 30 września 1973 r.;
4) ślusarza – w okresie od 1 października 1973 r. do 3 lutego 1984 r.
Praca na tych wszystkich stanowiskach – mimo iż różnie się one nazywały - polegała na tym samym: konserwacji (smarowaniu olejem) i wykonywaniu drobnych napraw maszyn w ruchu na różnych wydziałach – czesalni wtórnej i w zdwajalni.
W okresie od dnia 22 kwietnia 1969 r. do dnia 8 kwietnia 1971 r. ubezpieczony odbywał zasadniczą służbę wojskową.
ŚwiadekW. G.pracował w(...)ie w latach 1971-1996na stanowisku ślusarza.
ŚwiadekL. K.pracował w(...)ie w latach 1965-2001na stanowisku ślusarza remontowego.
Powyższy stan faktyczny Sąd Okręgowy ustalił w oparciu o zeznania świadków:W. G.iL. K.i przesłuchaniaA. G.jako strony oraz na podstawie wymienionych wyżej dokumentów, zarówno znajdujących sięw aktach emerytalnych ubezpieczonemu, jak również zebranych w aktach osobowychA. G.z okresu jego zatrudnienia w(...)Przędzalni (...)wT..
Sąd I instancji w pełni dał wiarę zeznaniom świadkówW. G.iL. K.co do charakteru wykonywanych przez wnioskodawcę czynnościw trakcie zatrudnienia w(...)ie, gdyż zeznania te były spontaniczne, szczere,a także wzajemnie zgodne i spójne. Świadkowie ci pracowali razem z ubezpieczonymw spornym okresie i dlatego posiadali oni niekwestionowane rozeznanie w zakresie czynności wykonywanych przez niego. Zeznania te były także zgodne z zeznaniami samego wnioskodawcy, które Sąd również uznał za wiarygodne w całości, a ponadto znajdowały potwierdzenie w dowodach z opisanych powyżej dokumentów. Sąd nie dopatrzył się żadnych przyczyn, aby odmówić tym dowodom waloru wiarygodności. Sąd miał także na uwadze okoliczność, że organ rentowy także nie kwestionował, że zarówno przed jak i po odbyciu zasadniczej służby wojskowej ubezpieczony w(...)ie pracował w szczególnych warunkach.
Przechodząc do rozważań merytorycznych Sąd Okręgowy przypomniał,że przedmiotem sporu w niniejszej sprawie było, czyA. G.spełnia warunki niezbędne do nabycia prawa do rekompensaty, o której mowa wart. 21 ustawy z dnia19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych(Dz. U. nr 237, poz. 1656, ze zm.). Przepis ten określa ogólne warunki do rekompensaty czyli - zgodnie z definicją legalną zamieszczoną w art. 2 pkt 5 ustawy - do odszkodowania za utratę możliwości nabycia prawado wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub pracyo szczególnym charakterze przez osoby, które nie nabędą prawa do emerytury pomostowej(z powodu niespełnienia warunków ustawowych do nabycia tego prawa).
Z przepisu art. 21 ust. 1 powołanej ustawy wynika, iż rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszącyco najmniej 15 lat. Z kolei w myśl przepisu art. 21 ust. 2 ustawy rekompensata nie przysługuje osobie, która nabyła prawo do emerytury na podstawie przepisów ustawyo emeryturach i rentach z FUS. Ustęp 1 komentowanego artykułu obejmuje zatem katalog przesłanek pozytywnych warunkujących nabycie prawa do rekompensaty; natomiast ust. 2 wprowadza przesłankę negatywną wykluczającą możliwość nabycia rekompensatyprzez ubezpieczonego. Przesłankę pozytywną oceniać należy przy tym w kontekście wymogów legitymowania się co najmniej 15-letnim okresem pracy w szczególnych warunkach lub pracy w szczególnym charakterze w rozumieniu ustawy o emeryturachi rentach z FUS. Chodzi w tym wypadku o pracę, o której mowa w art. 32, 33, 39, 40 i 50c cytowanej ustawy. Jednocześnie komentowany przepis w ust. 2 wyraźnie zastrzega, że prawo do rekompensaty nie przysługuje osobom, które nabyły prawo do emerytury przyznawanejna zasadach wynikających z powołanej ustawy (por. B. Gudowska (red.), K. Ślebzak Ustawa o emeryturach pomostowych. Komentarz C.H.Beck, wydanie 1, 2013 r.) Jak wyjaśnia przy tym Trybunał Konstytucyjny, przedmiotowa rekompensata jest odszkodowaniem za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze dla osób, które rozpoczęły pracę przed 1 stycznia 1999 r. i nie nabędą prawa do emerytury pomostowej w zamian za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lubo szczególnym charakterze. Jest zatem uzasadnione, że ustawa obejmuje wyłącznie pracowników, którzy przed 1 stycznia 1999 r. wykonywali pracę w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze, gdyż tylko tym pracownikom takie prawodo wcześniejszej emerytury mogło przysługiwać. Osoby, które nie legitymują się co najmniej 15-letnim okresem pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,nie mogły w sposób uzasadniony oczekiwać, że nabędą prawo do rekompensaty. Takie oczekiwanie nie miało bowiem podstawy we wcześniej obowiązującym stanie prawnym(por. uzasadnienie do wyroku z dnia 25 listopada 2010 r., K 27/09, OTK-A 2010, Nr 9,poz. 109).
W ocenie Sądu Okręgowego zebrany w sprawie materiał dowodowy nakazywał przyjąć, iżA. G.spełniał przesłanki pozytywne art. 21 ust. 1 ustawy, wykazując się 15-letnim stażem pracy w warunkach szczególnych. Bezspornym jest, że ubezpieczonyw okresach zatrudnienia w(...)ie od 17 listopada 1967 r. do 21 kwietnia 1969 r.i od 26 kwietnia 1971 r. do 3 lutego 1984 r. wykonywał pracę w warunkach szczególnychi łącznie wykazał on 14 lat, 2 miesiące i 13 dni wykonywania pracy w szczególnych warunkach.
Wykonywał on tam pracę polegającą na bieżącej konserwacji agregatów i urządzeńna oddziałach będących w ruchu, w których jako podstawowe wykonywane są prace wymienione w wykazie, która należy do stanowisk pracy, na których wykonywane są pracew szczególnych warunkach. Jest ona wymieniona w wykazie A Dział XIV „Prace różne”pod poz. 3, załącznika nr 1 do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r.(Dz. U. 1983 r., Nr 83, poz. 43). Ponadto jest ona wymieniona w załączniku nr 1do Zarządzenia nr 17 Ministra Przemysłu Chemicznego i Lekkiego dnia 7 lipca 1987 r.w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzew zakładach pracy resortu przemysłu chemicznego i lekkiego (Dz. Urz. MP.ChiL z dnia3 sierpnia 1987 r.), w Wykazie A Dział XIV „Prace różne” pod poz. 25 pkt 1.
Ze zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego bezspornie wynika,że wnioskodawca w(...)ie w od 17 listopada 1967 r. do 21 kwietnia 1969 r.i od 26 kwietnia 1971 r. do 3 lutego 1984 r. pracował na stanowiskach: konserwatora, ślusarza i nastawiacza maszyn, która polegała na konserwacji (smarowaniu olejem) i wykonywaniu drobnych napraw maszyn w ruchu w czesalni wtórnej i w zdwajalni.
Sąd I instancji zwrócił uwagę, iż aby uznać, że ubezpieczony wykonywał pracęw warunkach szczególnych polegającą na bieżącej konserwacji agregatów i urządzeńna oddziałach będących w ruchu, w których jako podstawowe wykonywane są prace wymienione w wykazie, należy najpierw ustalić, czy na wydziałach, gdzie pracował ubezpieczony, pracowali pracownicy również wykonujący prace w warunkach szczególnych. W ocenie Sądu materiał dowodowy zgromadzony w sprawie pozwolił udzielić twierdzącej odpowiedzi na to pytanie. Na wydziałach, na których pracował ubezpieczony, pracowały osoby wykonujące prace wymienione w wykazie A Dział VII „W przemyśle lekkim”pod poz. 1 „Obróbka surowców włókienniczych i ich przędzenie”, załącznika nr 1do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. (Dz. U. 1983 r., Nr 83, poz. 43),a ubezpieczony był narażony na szkodliwe czynniki na równi z osobami tam zatrudnionymi.
Jeżeli chodzi o okres odbywania przez ubezpieczonego zasadniczej służby wojskowej od dnia 22 kwietnia 1969 r. do dnia 8 kwietnia 1971 r. (1 rok, 11 miesięcy i 17 dni), to Sąd Okręgowy miał na uwadze, że zgodnie zart. 120 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r.o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej(Dz. U. z 1967 r.,nr 44, poz. 220 ze zm.), obowiązującym w czasie pełnienia przez wnioskodawcę zasadniczej służby wojskowej, czas odbywania zasadniczej służby wojskowej wlicza się pracownikowido okresu zatrudnienia w zakresie wszelkich uprawnień związanych z tym zatrudnieniem, jeżeli po odbyciu tej służby podjął on zatrudnienie w tym samym zakładzie pracy, w którym był zatrudniony przed powołaniem go do służby. Zaliczając okres odbywania zasadniczej służby wojskowej do stażu pracy w warunkach szczególnych, Sąd I instancji miałna względzie również wyroki Sądu Najwyższego z dnia 6 kwietnia 2006 r. (III UK 5/06, OSNP 2007/7-8/108, M. P. Pr. 2007/8/434, LEX nr 244005) i z dnia 25 lutego 2010 r. (II UK 219/09, LEX nr 590248), w których wyraźnie wskazano, że okres zasadniczej służby wojskowej odbytej w czasie trwania stosunku pracy w szczególnych warunkachlub w szczególnym charakterze zalicza się do stażu pracy wymaganego do nabycia prawado emerytury w niższym wieku emerytalnym (art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jednolity tekst: Dz. U.z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.), jeżeli pracownik w ustawowym terminie zgłosił swój powrót do tego zatrudnienia, który wynosił wówczas 30 dni zgodnie zart. 106 ust. 1 ustawyz dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej. Taka sytuacja miała miejsce w niniejszej sprawie. Wnioskodawca po 18 dniachpo zakończeniu odbywania służby wojskowej wrócił do pracy na to samo stanowisko pracy – osoby zajmującej się bieżącą konserwacją agregatów i urządzeń na oddziałach będącychw ruchu, w których jako podstawowe wykonywane są prace wymienione w wykazie – które zresztą organ rentowy uznał za pracę w szczególnych warunkach i tym samym okres ten można mu zaliczyć do stażu pracy w warunkach szczególnych. Zdaniem Sądu art. 120 ust. 1 ustawy stanowi regulację szczególną do przepisów normujących przyznawanie wcześniejszej emerytury, ponieważ stanowi wyjątek od zasad zaliczania okresów pracy do pracyw szczególnych warunkach. Celem tej regulacji było umożliwienie uwzględniania odbywania obowiązkowej służby wojskowej mężczyznom, którzy z tego powodu musieli czasowoi obligatoryjnie zaprzestać wykonywania pracy zawodowej.
Dlatego też Sąd Okręgowy uznał, iż po uwzględnieniu 14 lat, 2 miesięcy i 13 dni okresów uznanych przez organ rentowy i okresu odbywania zasadniczej służby wojskowejod dnia 22 kwietnia 1969 r. do dnia 8 kwietnia 1971 r. (1 rok, 11 miesięcy i 17 dni), ubezpieczony wykazał łącznie 16 lat i 2 miesiące pracy w warunkach szczególnych. Oznacza to, iż spełnił on przesłankę pracy w warunkach szczególnych w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, a tym samym spełnił pozytywną przesłankę do uzyskania uprawnienia do rekompensaty w myślart. 21 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych.
W sprawie jednocześnie brak było negatywnych przesłanek przyznania prawado przedmiotowej rekompensaty w świetle art. 21 ust. 2 ww. ustawy, albowiem ubezpieczony nie pobiera świadczeń emerytalnych przyznanych z tytułu pracy w warunkach szczególnych; decyzją z dnia 1 września 2014 r. przyznano ubezpieczonemu prawo do emeryturyw powszechnym wieku emerytalnym.
Reasumując powyższe ustalenia faktyczne i prawne, Sąd Okręgowy zobowiązany był uwzględnić odwołanieA. G., przyznając ubezpieczonemu prawodo rekompensaty w myślart. 21 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowychwobec spełnienia przesłanek pozytywnych do przyznania tego prawa przy jednoczesnym braku przesłanek negatywnych.
Mając na uwadze powyższe, Sąd Okręgowy zmienił zaskarżoną decyzję i przyznałA. G.prawo do rekompensaty zgodnie z wnioskiem z dnia 29 sierpnia 2014 r., o czym orzeczono na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c.
Apelację od wyroku wywiódł pozwany organ rentowy, zarzucając naruszenie prawa materialnego tj. przepisuart. 21 ust. 1 ustawy z 19.12.2008 r. o emeryturach pomostowychpoprzez przyjęcie, że wnioskodawca spełniał przesłanki pozytywne określone w tym przepisie, wykazując się 15 - letnim stażem pracy w warunkach szczególnych
Wskazując na powyższe organ rentowy wniósł o zmianę zaskarżonego wyrokui oddalenie odwołania.
W uzasadnieniu apelacji podniesiono, iż okres odbywania zasadniczej służby wojskowej nie podlega uwzględnieniu przy ustalaniu okresu pracy w szczególnych warunkach do ustalenia prawa do rekompensaty, o której mowa w przepisach art. 21-23 w/wym. ustawy. Na przeszkodzie uwzględnieniu okresu odbywania służby wojskowejdo stażu pracy w szczególnych warunkach przy ustalaniu prawa do rekompensaty stoi przepis art. 21 ww. ustawy, zgodnie z którym rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 15 lat.
W przypadku wnioskodawcy warunek posiadania 15 - letniego okresu pracyw szczególnych warunkach nie został spełniony. Odwołujący wykazał 14 lat, 2 m-ce i 13 dni okresów pracy w szczególnych warunkach. Definicja pracy w warunkach szczególnychi pracy w szczególnym charakterze zawarta jest w przepisieart. 3 ustawy o emeryturach pomostowych. W związku z tym, że okres odbywania zasadniczej służby wojskowej nie jest okresem pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, brak jest podstaw by uwzględnić ten okres przy ustalaniu prawa wnioskodawcy do rekompensaty określonejw przepisach wart. 21w/wym. ustawy.
Organ rentowy podniósł, że z chwilą powołania pracownika do odbycia służby wojskowej następuje zawieszenie wzajemnych praw i obowiązków stron stosunku pracy. Stosunek pracy nadal trwa, jednak pracownik zwolniony jest z obowiązku świadczenia pracy, a zakład pracy z wypłacania mu wynagrodzenia. W okresie nieświadczenia pracy pracownik nie jest narażony na uciążliwości wynikające z rzeczywistego wykonywania pracyw szczególnych warunkach, a tym samym okres ten nie wpływa na szybszą utratę jego zdolności do zarobkowania.

Sąd Apelacyjny zważył, co następuje:
Apelacja pozwanego organu rentowego nie zasługuje na uwzględnienie. Nie zawiera bowiem zarzutów skutkujących koniecznością zmiany bądź uchylenia zaskarżonego wyroku.
Przypomnieć należy, że przedmiotem sporu w niniejszej sprawie było, czyA. G.spełnia warunki niezbędne do nabycia prawa do rekompensaty, o której mowawart. 21 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych(Dz. U. nr 237,poz. 1656, ze zm.).
We wskazanym powyżej zakresie Sąd Okręgowy przeprowadził stosowne postępowanie dowodowe, a w swych ustaleniach i wnioskach nie wykroczył poza ramy swobodnej oceny wiarygodności i mocy dowodów wynikające z przepisuart. 233 k.p.c.,nie popełnił też uchybień w zakresie zarówno ustalonych faktów, jak też ich kwalifikacji prawnej, które mogłyby uzasadnić ingerencję w treść zaskarżonego orzeczenia.W konsekwencji, Sąd odwoławczy oceniając jako prawidłowe ustalenia faktycznei rozważania prawne dokonane przez Sąd pierwszej instancji uznał je za własne, co oznacza, iż zbędnym jest ich szczegółowe powtarzanie w uzasadnieniu wyroku Sądu odwoławczego (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 listopada 1998 r., sygn. I PKN 339/98, OSNAPiUSz 1999 r., z. 24, poz. 776).
Stosownie do treściart. 21 ust. 1 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych(j.t. Dz. U. z 2015 r. poz. 965 ze zm.) rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszącyco najmniej 15 lat. Przepis ust. 2 art. 21 cyt. ustawy stanowi natomiast, że rekompensatanie przysługuje osobie, która nabyła prawo do emerytury na podstawie przepisów ustawyo emeryturach i rentach z FUS.
W celu rozstrzygnięcia, czyA. G.jest uprawniony do rekompensaty zart. 21 ustawy o emeryturach pomostowychkonieczne było zatem ustalenie, czy legitymuje się on 15-letnim okresem pracy w szczególnych warunkach lub pracy w szczególnym charakterzew rozumieniu ustawy o emeryturach i rentach z FUS oraz czy nie nabył prawa do emerytury na podstawie przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
Druga z wyżej wymienionych przesłanek nie była przedmiotem kontrowersji między stronami niniejszego postępowania. Bezspornie bowiem ubezpieczony nie pobiera świadczeń emerytalnych przyznanych z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Decyzją z dnia1 września 2014 r. przyznano ubezpieczonemu prawo do emerytury w powszechnym wieku emerytalnym.
Organ rentowy kwestionował natomiast okoliczność posiadania przez wnioskodawcę 15-letniego stażu pracy w warunkach szczególnych. ZUS zaliczył ubezpieczonemu 14 lat,2 miesiące i 13 dni okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych, podważając jedynie możliwość zakwalifikowania to tego okresu również okresu służby wojskowej, którąA. G.odbywał od dnia 22 kwietnia 1969 r. do dnia 8 kwietnia 1971 r. Organ rentowy nie kwestionował w szczególności ustalenia, iż ubezpieczony zarówno przed powołaniemdo zasadniczej służby wojskowej, jak i po jej zakończeniu wykonywał pracę w warunkach szczególnych, jak również, że swój powrót do pracy po zakończeniu odbywania służby zgłosił w terminie 18 dni.
Mając na względzie, iż stan faktyczny nie był między stronami sporny, Sąd Apelacyjny, jak już wyżej wskazano, nie widzi potrzeby ponownego przytaczania w całości prawidłowych ustaleń Sądu Okręgowego, które podziela i przyjmuje za własne. Konieczne jest natomiast odniesienie się do kwestionowanej przez organ rentowy subsumcji ustaleń faktycznych SąduI instancji pod normę art. 21 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Zakład Ubezpieczeń Społecznych stoi bowiem na stanowisku, iż okres odbywania zasadniczej służby wojskowej nie podlega uwzględnieniu przy ustalaniu okresu pracy w szczególnych warunkachdo ustalenia prawa do rekompensaty, o której mowa w przepisachart. 21-23 ustawyo emeryturach pomostowych, albowiem rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 15 lat, a okresu odbywania zasadniczej służby wojskowej, wobec definicji pracy w szczególnych warunkach zawartej wart. 3 ustawy o emeryturach pomostowej, za takowy uznać nie można.
Sąd Apelacyjny przychyla się do stanowiska Sądu I instancji, zgodnie z którym okres służby wojskowej dla żołnierza zatrudnionego przed powołaniem do czynnej służby wojskowej w warunkach szczególnych (I kategorii zatrudnienia), który po zakończeniu tej służby podjął zatrudnienie w tych samych warunkach, jest nie tylko okresem służbyw rozumieniu art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, ale także okresem pracy w szczególnych warunkach w rozumieniu § 3 i 4 rozporządzenia Rady Ministrówz dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionychw szczególnych charakterze (por. np. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 24 listopada 2009 r., II UK 215/09 OSNP 2011 nr 15-16, poz. 219, z dnia 9 marca 2010 r., I UK 333/09, LEXnr 585739, z dnia 24 maja 2012 r., II UK 265/11, LEX nr 1169836, z dnia 17 maja 2012 r.,I UK 399/11, LEX nr 1211140).
Podkreślenia wymaga przy tym, iżart. 21 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowychwyraźnie stanowi, że rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli ma co najmniej15-letni okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzew rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Odwoływanie się zatem przez pozwany organ rentowy przy wykładniart. 21 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowychdo definicji pracy w szczególnych warunkach z art. 3 tejże ustawy należy uznać za chybione.
Powracając do meritum Sąd odwoławczy wskazuje, że również powiększony skład Sądu Najwyższego w uchwale z dnia 16 października 2013 r., II UZP 6/13 (LEX nr 1385939) podzielił przytoczony powyżej pogląd, stwierdzając, że: „Czas zasadniczej służby wojskowej odbytej w okresie obowiązywaniaart. 108 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r.o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej(Dz. U. Nr 44,poz. 220, w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 1974 r.) zalicza się - na warunkach wynikających z tego przepisu - do okresu pracy wymaganego do nabycia prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym (art. 184w związku z art. 32 ust. 1 ustawy emerytalnej)”.W uzasadnieniu tego stanowiska, wyrażono m.in. pogląd, że podstawy zaliczenia okresu służby wojskowej do okresu pracy w warunkach szczególnych (szczególnym charakterze), należy poszukiwać nie tylko w przepisach normujących prawo do świadczeń, a więc obecnie w ustawie emerytalnej i rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkachlub szczególnym charakterze (Dz. U. z 1983 r., Nr 8, poz. 43 ze zm.), ale w tym zakresie znajdą zastosowanie również przepisy normujące służbę wojskową, tj.ustawa z dnia21 listopada 1967 r.o powszechnym obowiązku obrony RP (Dz. U. Nr 44, poz. 220 ze zm.) oraz przepisy wykonawcze do niej, w tym zwłaszczarozporządzenie Rady Ministrów z dnia 22 listopada 1968 r. w sprawie szczególnych uprawnień żołnierzy i ich rodzin(Dz. U. Nr 44, poz. 318 ze zm.), które regulowało w sposób szczegółowy uprawnienia żołnierza, któryw terminie 30 dni po zwolnieniu ze służby zgłosił powrót do zakładu pracy i w wyniku tego podjął w nim zatrudnienie. W myśl § 5 ust. 1 tego rozporządzenia żołnierzowi wlicza się czas odbywania służby wojskowej do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy, w którym podjął zatrudnienie, w zakresie wszelkich uprawnień związanych z zatrudnieniem w tym zakładzie oraz w zakresie szczególnych uprawnień uzależnionych od wykonywania pracyna określonym stanowisku lub w określonym zawodzie. Z przepisów tych wynika,że - pod warunkiem w nim wskazanym - okres zasadniczej służby wojskowej jest okresem zatrudnienia na takich samych warunkach, jak przed powołaniem do tej służby. Jeśli było to zatrudnienie wymienione wart. 11 ust. 2 pkt 1-6 ustawy o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin, to również okres służby wojskowej uważany byłza takie samo zatrudnienie, a żołnierz był traktowany jak pracownik wykonujący pracę wymienioną w powołanym przepisie.
Przepis art. 108 ust. 2 ustawy o powszechnym obowiązku obrony został nieznacznie zmieniony z dniem 1 stycznia 1975 r. przez art. X pkt 2 lit. c ustawy z dnia 26 czerwca1974 r. - Przepisy wprowadzające Kodeks pracy, Dz. U. Nr 24, poz. 142 ze zm.) i zgodniez jego nowym brzmieniem, czas odbywania zasadniczej lub okresowej służby wojskowej wliczał się pracownikowi do okresu zatrudnienia w zakresie wszelkich uprawnień związanych z tym zatrudnieniem, jeżeli po odbyciu tej służby podjął on zatrudnienie w tym samym zakładzie pracy, w którym był zatrudniony przed powołaniem do służby. Poważniejsza zmiana nastąpiła w brzmieniu przepisów ujętym w tekście jednolitym (Dz. U. z 1979 r. Nr 18, poz. 111). Zmianie uległa numeracja poszczególnych jednostek redakcyjnych ustawy, a także brzmienie niektórych przepisów. W myśl art. 120 ust. 1, pracownikowi, który w ciągu trzydziestu dni od zwolnienia z zasadniczej lub okresowej służby wojskowej podjął pracę, czas odbywania służby wojskowej wliczał się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy,w którym podjął pracę, w zakresie wszelkich uprawnień wynikających zKodeksu pracyoraz przepisów szczególnych. Jednocześnie pracownikowi, który podjął pracę lub złożył wniosek o skierowanie do pracy po upływie trzydziestu dni od zwolnienia ze służby wojskowej, czas odbywania służby wliczał się do okresu zatrudnienia tylko w zakresie wymiaru urlopu wypoczynkowego i wysokości odprawy pośmiertnej oraz uprawnień emerytalno-rentowych (art. 120 ust. 3). (...). Pomimo kolejnych, licznych zmian redakcyjnych ustawyo powszechnym obowiązku obrony, w dalszym ciągu obowiązywało zawarte w art. 120 ust. 1 i 3 ustawy "wliczanie" okresu odbywania zasadniczej służby wojskowej do okresu zatrudnienia w zakresie uprawnień emerytalno-rentowych. Zostało ono usunięte dopieroz dniem 21 października 2005 r. (por. wyrok SN z dnia 6 lutego 2014 r., II UK 349/12, LEX nr 1660824).
Reasumując, stwierdzić należy, że skoroart. 21 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowychwprost odwołuje się do pojęcia okresu pracy w szczególnych warunkachlub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentachz FUS i jednocześnie nie ma wątpliwości, że czas zasadniczej służby wojskowej odbytejw okresie obowiązywaniaart. 108 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowejzalicza się - na warunkach wynikających z tego przepisu – spełnionych przez ubezpieczonegoA. G.–do okresu pracy wymaganego do nabycia prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym (art. 184 w związku z art. 32 ust. 1 ustawy emerytalnej; § 3 i 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych charakterze), to okres obywania zasadniczej służby wojskowejprzezA. G.od dnia 22 kwietnia 1969 r. do 8 kwietnia 1971 r. (1 rok,11 miesięcy i 17 dni) prawidłowo został zaliczony przez Sąd I instancji do stażu pracyw warunkach szczególnych.
Powyższe nakazuje zaś przyjąć, iżA. G.legitymuje się wszystkimi przesłankami warunkującymi przyznanie rekompensaty, o której mowa wart. 21 – 23 ustawy o emeryturach pomostowych.
W tym stanie rzeczy, działając na podstawieart. 385 k.p.c., Sąd Apelacyjny oddalił apelację organu rentowego, jak w sentencji wyroku.
SSA Bożena Grubba SSA Barbara Mazur SSA Małgorzata Gerszewska

```yaml
court_name: Sąd Apelacyjny w Gdańsku
date: '2015-10-28'
department_name: III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Barbara Mazur
- Bożena Grubba
- Małgorzata Gerszewska
legal_bases:
- art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych
- art. 108 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony
  Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej
- art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- art. 233 k.p.c.
- art. 11 ust. 2 pkt 1-6 ustawy o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników
  i ich rodzin
recorder: sekr.sądowy Angelika Judka
signature: III AUa 826/15
```