You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt VII U 506/15

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 9 października 2015 roku.
Sąd Okręgowy w Lublinie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący – Sędzia SO Ewa Gulska
Protokolant sekr. sąd. Anna Łępicka
po rozpoznaniu w dniu 25 września 2015 roku w Lublinie
sprawyS. D.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
o prawo do emerytury
na skutek odwołaniaS. D.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
z dnia 5 lutego 2015 roku  znak:(...)
zmienia zaskarżoną decyzję i ustalaS. D.prawo do emerytury od dnia(...)roku.
Sygn. akt VII U 506/15

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 5 lutego 2015 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.odmówiłS. D.przyznania prawa do emerytury, gdyż wnioskodawca nie udokumentował 15-letniego stażu pracy w warunkach szczególnych.
Odwołanie od powyższej decyzji wniósłS. D.wnosząc o jej zmianę i przyznanie prawa do emerytury. Wskazał, że pracował w warunkach szczególnych w(...)L..
Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania podtrzymując argumentację zawartą w zaskarżonej decyzji.
Sąd Okręgowy ustalił i zważył, co następuje:
S. D.urodzony (...)w dniu(...)roku złożył wniosek o emeryturę. Nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Przed organem rentowym udowodnił 27 lat, 3 miesiące i 3 dni okresów składkowych i nieskładkowych (okoliczności bezsporne).
Wnioskodawca został zatrudniony wPrzedsiębiorstwie (...)wL.z dniem 19 sierpnia 1971 roku w charakterze ucznia zawodu (angaż – k. 2 akt osobowych). Z dniem 3 czerwca 1974 roku został zatrudniony już jako pracownik na stanowisku elektromontera (k. 4 ao). Stanowisko to nie ulegało zmianom, co potwierdzają zaświadczenia z odbytych egzaminów na stanowisko elektromontera sprawdzających wykorzystywaną wiedzę oraz angaże podwyższające wynagrodzenie wnioskodawcy (k. 13, 17, 20, 21 ao). W okresie od 14 września 1982 roku do 30 września 1983 roku wnioskodawca wykonywał pracę elektromontera w oparciu o umowę o pracę na budowie eksportowej przy realizacji kontraktu nr 10-111/9-0622 (k. 27 ao). Po powrocie z Iraku zajmował ponownie stanowisko elektromontera (k. 34 ao). W dniu 15 października 1987 roku wnioskodawca ukończył kurs spawania łukowego (k. 43 ao). W dniu 27 marca 1998 roku wnioskodawca uzyskał zaświadczenie kwalifikacyjne(...)w zakresie eksploatacji urządzeń i instalacji napowietrznych nr 443/98 (k. 93 ao). Do dnia 31 grudnia 1998 roku wnioskodawca zajmował wyłącznie stanowisko elektromontera (k. 100, 101 ao).
W powyższym okresieS. D.jako elektromonter wykonywał różnego rodzaju prace elektryczne na wysokości. Głównie pracował przy układaniu instalacji elektrycznych w odlewniach, kotłowniach, nowo budowanych halach. Praca odbywała się przy dużym huku i silnym zapyleniu. Niejednokrotnie wnioskodawca musiał spawać wykonując trasy dla linii wysokiego napięcia (zeznania wnioskodawcy – k. 16v-17).
Powyższy stan faktyczny ustalony został na podstawie powołanych dowodów. W niniejszej sprawie organ rentowy nie kwestionował okresu zatrudnieniaS. D.wprzedsiębiorstwie (...). Podnosił jednak, że świadectwo pracy w warunkach szczególnych z dnia 12 marca 2008 roku nie wskazywało przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku, zatem nie mogło stanowić podstawy do uznania wskazanego tam okresu jako pracy w warunkach szczególnych. Z dokumentów osobowych wnioskodawcy wynika jednak, że nieprzerwanie od dnia 3 czerwca 1974 roku wykonywał on pracę w charakterze elektromontera. Stanowisko to nie uległo zmianie. Zajmował je także pracując na budowie eksportowej w Iraku. Zeznania wnioskodawcy są zgodne z powyższymi dokumentami i w pełni z nimi korelują. Są nadto spójne i logiczne i zasługiwały na obdarzenie ich wiarą w całości.
Należy zaznaczyć, że Sąd nie jest związany żadnymi ograniczeniami w postępowaniu dowodowym w sprawach ubezpieczeń społecznych, które obowiązują w postępowaniu przed organem rentowym. Zasadniczym celem tego postępowania jest rozstrzygnięcie sprawy po dostatecznym, wszechstronnym wyjaśnieniu jej okoliczności spornych. Przepisart. 473 k.p.c.wprost stanowi, że w postępowaniu przed sądem w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych nie stosuje się przepisów ograniczających dopuszczalność dowodu ze świadków i przesłuchania stron. Powyższe oznacza, że każdy fakt może być dowodzony wszelkimi środkami, które Sąd uzna za pożądane, a ich dopuszczenie za celowe. Z kolei ustalenie przez Sąd w toku postępowania odwoławczego, że dana praca była wykonywana w szczególnych warunkach jest wystarczającą podstawą do uznania wykonywanej pracy za pracę tego rodzaju (por. m.in. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 25 lipca 1997 roku, II UKN 186/97, OSNP z 1998 roku, Nr 11, poz. 342; z dnia 21 września 1984 roku, III UZP 48/84, LEX nr 14630; z dnia 10 marca 1984 roku III UZP 6/84, LEX nr 14625).
W ocenie Sądu Okręgowego zgromadzony materiał dowodowy pozwala na jednoznaczne przyjęcie, że wnioskodawca pracował jako elektromonter od dnia 3 czerwca 1974 roku do dnia 31 grudnia 1998 roku tj. 24 lata, 2 miesiące i 2 dni (z wyłączeniem okresu od 16 lipca 1988 roku do dnia 12 grudnia 1988 roku – brak dokumentacji potwierdzającej pracę na budowie eksportowej).
Jest to praca wymieniona w Wykazie A, Dziale II – Prace przy wytwarzaniu i przesyłaniu energii elektrycznej i cieplnej oraz przy montażu, remoncie i eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych i cieplnychrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.)
Zgodnie zart. 184 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 rokuo emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jednolity: Dz. U. z 2015 roku, poz. 748 ze zm.), mężczyznom urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 roku przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 65 lat - dla mężczyzn oraz okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27. Emerytura taka przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. Od 1 stycznia 2013 roku nie jest wymagane rozwiązanie stosunku pracy przez ubezpieczonego będącego pracownikiem.
Według art. 32. ust. 2 za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia. Ustęp 4 stanowi natomiast, że wiek emerytalny, o którym mowa w ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie, których osobom wymienionym w ust. 2 przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych.
Zgodnie z § 2 ust. 1 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Według § 3 cytowanego rozporządzenia za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, liczony łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczanymi do okresów zatrudnienia. Natomiast § 4 ust. 1 rozporządzenia stanowi, że pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1
osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,

2
ma wymagany okres zatrudnienia, w tym, co najmniej 15 lat pracyw szczególnych warunkach.

Jednocześnie przepis art. 1 § 2 rozporządzenia stanowi, że właściwi ministrowie, kierownicy urzędów centralnych oraz centralne związki spółdzielcze w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych ustalają w podległych i nadzorowanych zakładach pracy stanowiska pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazach A i B.
Sumując powyższe, aby nabyć prawo do emerytury wnioskodawca musiał spełnić łącznie następujące warunki:

1
osiągnąć obniżony do 60 lat wiek emerytalny;

2
nie przystąpić do otwartego funduszu emerytalnego;

3
na dzień 1 stycznia 1999 roku udowodnić:

)a
co najmniej 15-letni okres wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze oraz

)b
staż pracy w wymiarze co najmniej 25 lat.

W ocenie Sądu Okręgowego wszystkie te przesłanki zostały przez wnioskodawcę spełnione. W niniejszym postępowaniu wnioskodawca udowodnił okres stażu pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 24 lat, 2 miesięcy i 2 dni, co prowadzi do stwierdzenia, że spełnia on przesłankę 15-letniego stażu pracy w warunkach szczególnych. Należało zatem ustalićS. D.prawo do emerytury od dnia(...)roku, od dnia złożenia wniosku o emeryturę.
W tym stanie rzeczy, na podstawie powołanych przepisów orazart. 47714§ 2 k.p.c.Sąd Okręgowy orzekł jak w wyroku.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Lublinie
date: '2015-10-09'
department_name: VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Ewa Gulska
legal_bases:
- art. 473 k.p.c.
- 'art. 184 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku '
recorder: sekr. sąd. Anna Łępicka
signature: VII U 506/15
```