You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. aktVIII U 1249/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 12 marca 2015 r.
Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Mariola Szmajduch

Protokolant:

Anna Krzyszkowska

po rozpoznaniu w dniu12 marca 2015 r. w Gliwicach
sprawyK. Ł.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
oprawo do emerytury
na skutek odwołaniaK. Ł.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
z dnia14 kwietnia 2014  r.nr(...)
17 lipca 2014 r.(...)
zmienia zaskarżone decyzje, w ten sposób, że przyznaje ubezpieczonemuK. Ł.prawo do emerytury poczynając od 1 marca 2014 roku.
(-) SSO Mariola Szmajduch
Sygn. akt. VIII U 1249/14

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 14 kwietnia 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.odmówił ubezpieczonemuK. Ł.prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym 60 lat. Powołując się naart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychorgan rentowy wskazał, że ubezpieczony na dzień 31 grudnia 1998r. nie udowodnił wymaganego 15–letniego okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach.
W odwołaniu od powyższej decyzji ubezpieczony domagał się jej zmiany i przyznania mu prawa do spornego świadczenia. Podniósł, iż nie może dostarczyć wymaganego przez ZUS świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach, ponieważ zakłady, w których pracował, już nie istnieją – za wyjątkiemG.wZ., gdzie pozostawał w zatrudnieniu w okresie od 26 lutego 1973r. do 31 lipca 1980r. W celu wykazania wykonywania pracy jako spawacz zaoferował dowód z przesłuchania świadków.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, podtrzymując stanowisko zawarte w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji.
Po przedłożeniu przez ubezpieczonego świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach wystawionego przez pracodawcę(...) S.A.– Oddział (...)wZ., organ rentowy wydał decyzję z dnia 17 lipca 2014r. odmawiającą prawa do emerytury, w której ustalił, iż ubezpieczony udowodnił okres pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 5 lat i 3 mies.
Sąd Okręgowy ustalił:
UbezpieczonyK. Ł.urodził się (...)Wiek 60 lat osiągnął(...)
W dniu 25 marca 2014r. ubezpieczony złożył wniosek o przyznanie mu prawa do emerytury z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnych.
Zaskarżoną decyzją z dnia 14 kwietnia 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.odmówił ubezpieczonemu prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym 60 lat, z uwagi na brak wymaganego 15–letniego okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach.
ZUS ustalił, iż ubezpieczony na dzień 31 grudnia 1998r. posiada 25 lat, 1 miesiąc i 25 dni okresów składkowych i nieskładkowych.
Organ rentowy nie uwzględnił ubezpieczonemu żadnego okresu pracy w warunkach szczególnych.
Ze świadectwa pracy z dnia 27 maja 2014r. wystawionego przez pracodawcę wynika, że ubezpieczony w okresie zatrudnienia w(...) S.A.(następca prawny(...) Sp. z o.o.Z.i jej poprzedników prawnych) wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracę na stanowisku spawacza elektrycznego w okresach:
- od 26 lutego 1973r. do 26 października 1973r.,
- od 12 listopada 1975r. do 31 marca 1980r.,
- od 14 kwietnia 1980r. do 31 lipca 1980r.
Ubezpieczony przebywał na urlopie bezpłatnym w okresie od 12 maja 1980r. do 24 maja 1980r.
Decyzją z dnia 17 lipca 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.odmówił ubezpieczonemu prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym 60 lat, z uwagi na brak wymaganego 15–letniego okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach.
ZUS ustalił, iż ubezpieczony na dzień 31 grudnia 1998r. posiada 25 lat, 1 miesiąc i 13 dni okresów składkowych i nieskładkowych.
Organ rentowy uwzględnił ubezpieczonemu okres pracy w warunkach szczególnych w(...) S.A.w wymiarze 5 lat, 3 miesięcy i 23 dni.
Ze świadectwa pracy z dnia 30 czerwca 1983r. wystawionego przez pracodawcę wynika, że ubezpieczony w okresie zatrudnienia w(...) Przedsiębiorstwie (...)wK.w okresie od 6 sierpnia 1980r. do 30 czerwca 1983r. zajmował stanowisko montera instalacji technologicznych - spawacza.
(...) Przedsiębiorstwo (...)wK.prowadziło roboty związane z budową instalacji wodociągowych i ciepłowniczych. Ubezpieczony posiadał kwalifikacje spawacza gazowego, w zakładzie pracy zajmował się ucinaniem, spawaniem i składaniem rur, przy czym w zakresie mniejszych elementów praca świadczona była na hali, zaś spawanie rurociągów odbywało się w terenie. Ubezpieczony pracował co najmniej 8 godzin dziennie, czasami zostawał dłużej w przypadku konieczności wykonania dodatkowych pilnych prac.
W okresie od 3 kwietnia 1981r. do 31 stycznia 1983r. ubezpieczony został skierowany do wykonywania pracy na budowie zagranicznej w SmoleńskiejElektrowni (...)w ZSRR, przy czym nie wiązało się to ze zmianą stanowiska pracy (spawacz) oraz wykonywanych obowiązków. Ubezpieczony pracował w tym okresie po 10 godzin dziennie przy instalacjach wodnych, wykopie oraz instalacjach centralnego ogrzewania.
Ze świadectwa pracy z dnia 31 marca 1990r. wystawionego przez pracodawcę wynika, że ubezpieczony w okresie zatrudnienia w(...) Przedsiębiorstwie (...)w okresie od 1 września 1983r. do 31 marca 1990r. zajmował stanowisko spawacza.
(...) Przedsiębiorstwo (...)prowadziło roboty instalacyjno-montażowe związane z budową sieci gazowych, wodociągowych i centralnego ogrzewania dla osiedli mieszkaniowych, jak też zakładów produkcyjnych, w tym kopalń. Ubezpieczony pracował w pełnym wymiarze czasu pracy (8 godzin dziennie) jako spawacz gazowy i elektryczny, zajmował się spawaniem i montażem rur stalowych w wykopach liczących do 2m. Pracował cały czas na terenie kopalń(...). Dodatkowo wykonywał obowiązki brygadzisty, jego brygada liczyła 4-5 osób.
W okresie od 1 kwietnia 1990r. do 30 września 1991r. ubezpieczony był zatrudniony na stanowisku spawacza wZakładzie (...)wP., po tym okresie przejął obowiązki brygadzisty i nadzorował prace spawalnicze, gdyż ze względów zdrowotnych nie był w stanie dalej wykonywać pracy na stanowisku spawacza.
Zakład (...)wP.zajmował się spawaniem gazociągów, wodociągów i ciepłociągów. Ubezpieczony w zakładzie pracy przez 1 rok i 6 miesięcy zajmował się spawaniem kominów dlaFabryki (...)wT.. Ubezpieczony pracował co najmniej 8 godzin dziennie, czasami zostawał dłużej w przypadku konieczności wykonania dodatkowych pilnych prac. Następnie zakład pracy zajmował się spawaniem rur dla GórnośląskiegoZakładu (...)wZ., jednak ubezpieczony w tym okresie pracował już wyłącznie jako brygadzista, nie wykonując pracy spawacza.
Przez cały okres zatrudnienia w wymienionych zakładach pracy ubezpieczony otrzymywał dodatek za pracę w szkodliwych warunkach.
W spornym okresie zatrudnienia wraz z ubezpieczonym w(...) Przedsiębiorstwie (...)pracował świadekM. M.– pracował od 1977r., przy czym od 1980r. na stanowisku kierownika budowy, a ubezpieczony był jego podwładnym.
Nadto w spornym okresie zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy wraz z ubezpieczonym pracował na stanowisku spawacza świadekZ. C., który odszedł z ostatniego wspólnego zakładu pracy ubezpieczonego i świadka (tj.Zakładu (...)wP.) w 1994r.
Sąd ustalił, iż ubezpieczony legitymuje się na dzień 31 grudnia 1998r. okresem składkowym i nieskładkowym w wymiarze 25 lat, 1 miesiąca i 13 dni.
Bezsporne było, że ubezpieczony ukończył 60 lat życia z dniem 2 sierpnia 2013r. i nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego.
Powyższe okoliczności Sąd ustalił na podstawie akt organu rentowego, akt osobowych ubezpieczonego z okresu zatrudnienia w(...) Przedsiębiorstwie (...)wK.(k.25), akt osobowych ubezpieczonego z okresu zatrudnienia w(...) Przedsiębiorstwie (...)(k.28), zeznań świadków:M. M.(nagranie z rozprawy z dnia 16 grudnia 2014r. min. 04:50 i n. k.42) iZ. C.(k. 54-55) oraz zeznań ubezpieczonegoK. Ł.(nagranie z rozprawy z dnia 12 marca 2015r. min. 08:03 i n. k.64). Odnośnie rodzaju pracy wykonywanej przez ubezpieczonego Sąd dał wiarę jego twierdzeniom, które zostały potwierdzone przez zeznania świadków. Świadkowie pracowali razem z ubezpieczonym w spornym okresie zatrudnienia, posiadają zatem szczegółową wiedzę na temat miejsca i charakteru wykonywanej przez odwołującego pracy.
Sąd zważył, co następuje:
Odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie.
Stosownie do treściart. 32 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t.j. Dz. U. z 2013r., poz. 1440 ze zm.) w powiązaniu z§ 3 i 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz. 43 ze zm.) ubezpieczonym mężczyznom urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949r. będącym pracownikami zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przy pracach wymienionych w wykazie A, przysługuje prawo do emerytury w razie łącznego spełnienia następujących warunków:
1. osiągnięcia wieku emerytalnego 60 lat,
2. posiadania wymaganego okresu zatrudnienia wynoszącego 25 lat, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Zgodnie z treścią § 2 ust. 1 powołanego rozporządzenia, okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w tym akcie prawnym są okresy, w których praca w szczególnych warunkach jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Z kolei zgodnie z treściąart. 184 ust 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1)okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz

2
okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.

W myśl art. 184 ust. 2 ustawy – w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2013r. tj. w dacie złożenia wniosku oraz wydania zaskarżonej decyzji – emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
Na podstawie tego przepisu, prawo do emerytury w obniżonym wieku, przysługuje ubezpieczonemu, który w dniu wejścia w życie ustawy tj. w dniu 1 stycznia 1999r. spełnił warunki w zakresie posiadania ogólnego stażu pracy oraz pracy wykonywanej w warunkach szczególnych, a nie osiągnął wymaganego wieku.
Okoliczność sporna w przedmiotowej sprawie dotyczyła posiadania przez ubezpieczonego (na dzień 1 stycznia 1999r.) wymaganego 15-letniego okresu pracy wykonywanej w warunkach szczególnych, bowiem organ rentowy uwzględnił mu jedynie 5 lat, 3 miesiące i 23 dni takiej pracy.
Przeprowadzone w niniejszej sprawie postępowanie dowodowe wykazało, że ubezpieczony legitymuje się wymaganym 15-letnim okresem pracy wykonywanej w warunkach szczególnych, bowiem do takiej pracy należało zaliczyć mu (obok okresu uwzględnionego przez organ rentowy, tj. 5 lat, 3 miesięcy i 23 dni) także sporny okres zatrudnienia w(...) Przedsiębiorstwie (...)wK.w wymiarze 2 lat i 10 miesięcy, w(...) Przedsiębiorstwie (...)w wymiarze 6 lat i 7 miesięcy oraz wZakładzie (...)wP.w wymiarze 1 roku i 6 miesięcy – co daje łączny staż pracy w warunkach szczególnych przekraczający 16 lat i 2 miesiące.
Z materiału dowodowego wynika, że w tym okresie zatrudnieniaK. Ł.wykonywał pracę spawacza.
Ubezpieczony, pracując po 8, a czasem 10 godzin dziennie, zajmował się ucinaniem i spawaniem rur. Praca ta była jedynym zajęciem ubezpieczonego, wykonywał ją w pełnym wymiarze czasu pracy w ramach obowiązków powierzonych przez pracodawcę. Potwierdzeniem pracy w charakterze spawacza są obok zeznań świadków również świadectwa pracy wystawione przez pracodawców, w których jako stanowisko pracy ubezpieczonego wpisane zostało „spawacz”. Wszyscy pracodawcy wypłacali także ubezpieczonemu dodatek za pracę w warunkach szkodliwych.
Przy uwzględnieniu całkowitego okresu wykonywania obowiązków spawacza, staż pracy ubezpieczonego na tym stanowisku przekracza okres 15 lat.
Zgodnie z wykazem A, dział XIV poz. 12, stanowiącym załącznik dorozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, praca przy spawaniu i wycinaniu elektrycznym, gazowym, atomowowodorowym, jest pracą w szczególnych warunkach, uprawniającą do niższego wieku emerytalnego.
Bez znaczenia pozostaje przy tym fakt, że ubezpieczony nie przedłożył za okres sporny świadectwa pracy w szczególnych warunkach. Fakt wykonywania takiej pracy został wykazany w postępowaniu sądowym za pomocą innych dowodów. W postępowaniu odwoławczym przed Sądem nie obowiązują bowiem ograniczenia dowodowe jakie występują w postępowaniu o świadczenia emerytalno-rentowe przed organem rentowym, a Sąd może ustalić okoliczności mające wpływ na prawo do świadczeń lub ich wysokość jak: okresy zatrudnienia, w tym wykonywanie pracy w warunkach szczególnych, za pomocą wszelkich środków dowodowych, przewidzianych wkodeksie postępowania cywilnego(zob. uchwała Sądu Najwyższego z 10 marca 1984r., sygn. III UZP 6/84, LEX nr 14625, uchwała Sądu Najwyższego z 21 września 1984r., sygn. III UZP 48/84, LEX nr 14630, wyrok Sądu Najwyższego z 7 grudnia 2006r., sygn. I UK 179/06, LEX nr 342283).
Sąd dał wiarę zeznaniom świadków potwierdzającym taki charakter pracy ubezpieczonego, uznając te dowody za spójne logiczne i wzajemnie się uzupełniające.
Mając powyższe na uwadze – po uwzględnieniu do pracy wykonywanej w szczególnych warunkach okresu uznanego przez ZUS oraz okresu spornego – należało uznać, żeK. Ł.legitymuje się na dzień 1 stycznia 1999r. wymaganym 15-letnim okresem pracy w warunkach szczególnych.
Kwestia posiadania przez ubezpieczonego ponad 25 letniego okresu składkowego i nieskładkowego nie była przedmiotem sporu. Nie było także sporne, iż odwołujący nie jest członkiem OFE i ukończył wymagany wiek 60 lat.
W konsekwencji Sąd, na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c., zmienił zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznał ubezpieczonemu prawo do emerytury poczynając od dnia 1 marca 2014r. tj. od pierwszego dnia miesiąca, w którym ubezpieczony złożył wniosek o przyznanie prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym.
SSO Mariola Szmajduch

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Gliwicach
date: '2015-03-12'
department_name: VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Mariola Szmajduch
legal_bases:
- art. 32 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- § 3 i 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art. 477
recorder: Anna Krzyszkowska
signature: VIII U 1249/14
```