You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 116/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 5 lutego 2015r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Katarzyna Antoniak

Protokolant

stażysta Renata Olędzka

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 3 lutego 2015r. wS.
odwołaniaA. P.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 12 grudnia 2013r., znak:(...)
w sprawieA. P.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury

I
zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawoA. P.do emerytury od 1 grudnia 2013r.,

II
zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.na rzeczA. P.kwotę 60 (sześćdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

Sygn. akt: IV U 116/14UZASADNIENIE
Decyzją z(...). Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłA. P.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w warunkach szczególnych, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że udowodniony staż pracy w warunkach szczególnych obejmuje okres zatrudnienia w(...)Spółdzielni Rolniczo-Handlowej (...)(Spółdzielni (...)wS.) w okresach od 17 listopada 1970r. do 24 października 1972r. i od 19 października 1974r. do 31 grudnia 1979r., a także wP.(...)wS.w okresie od 1 listopada 1991r. do 31 grudnia 1998r. co łącznie stanowi 13 lat, 1 miesiąc i 5 dni.
Odwołanie od w/w decyzji złożyłA. P.reprezentowany przez pełnomocnika wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał, że do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach należy doliczyć okres odbywania przez niego zasadniczej służby wojskowej od 25 października 1972r. do 18 października 1974r. W chwili powołania do wojska pracował on wSpółdzielni (...)wS.w szczególnych warunkach i do pracy w takich warunkach (przy naprawie pojazdów mechanicznych w kanałach) powrócił po wojsku. Uwzględniając okres zasadniczej służby wojskowej spełnia on przesłankę 15 lat pracy w szczególnych warunkach (odwołanie k.2-5).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.10-11).
Sąd ustalił, co następuje:
UbezpieczonyA. P.w dniu(...)rok życia. W dniu 2 grudnia 2013r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z 2 grudnia 2013r. k.1 akt emerytalnych). Jest to trzeci wniosek ubezpieczonego o emeryturę w szczególnych warunkach. Dwa pierwsze wnioski odpowiednio z 2 maja 2011r. i 13 lipca 2012r. zostały załatwione decyzjami odmownymi z uwagi na nie wykazanie przez ubezpieczonego 15 lat pracy w szczególnych warunkach oraz nieudokumentowanie rozwiązania stosunku pracy (decyzja z 24 maja 2011r. k.41 akt emerytalnych za wnioskiem z 2 maja 2011r. i decyzja z 31 lipca 2012r. k.6 akt emerytalnych za wnioskiem z 13 lipca 2012r.). Rozpoznając powyższy wniosek ubezpieczonego na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze 29 lat i 20 dni, z czego okresy składkowe wynoszą 27 lat, 9 miesięcy i 15 dni, a okresy nieskładkowe 1 rok, 3 miesiące i 5 dni. Ponadto organ rentowy ustalił, że do dnia 1 stycznia 1999r. ubezpieczony osiągnął staż pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 13 lat, 1 miesiąc i 5 dni z tytułu zatrudnienia w(...)Spółdzielni Rolniczo-Handlowej (...)(Spółdzielni (...)wS.) w okresach od 17 listopada 1970r. do 24 października 1972r. i od 19 października 1974r. do 31 grudnia 1979r., a także wP.(...)wS.w okresie od 1 listopada 1991r. do 31 grudnia 1998r. (świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach k.17 i 35 akt emerytalnych za wnioskiem z 2 maja 2011r.).
Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w warunkach szczególnych decyzją z 12 grudnia 2013r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 12 grudnia 2013r. k.15 akt emerytalnych).
Ubezpieczony był zatrudniony wSpółdzielni (...)wS.w okresie od 17 listopada 1970r. do 31 grudnia 1979r., przy czym w okresie od 25 października 1972r. do 18 października 1974r. odbywał zasadniczą służbę wojskową (świadectwo pracy z 3 stycznia 1980r. k.11 akt emerytalnych za wnioskiem z 2 maja 2011r. i kopia z książeczki wojskowej k.9 akt sprawy ).
Ubezpieczony zatrudniony został na stanowisku mechanika samochodowego. Przez pierwsze trzy miesiące pracy w powyższej Spółdzielni ubezpieczony pracował w połowie wymiaru czasu pracy ,tj. przez 4 godziny dziennie – w godzinach od 7 do 11. Jego wynagrodzenie zasadnicze określone było w stawce godzinowej – 5,50 złotych (skierowanie do pracy w(...)wS.z 17 listopada 1970r. na stanowisku mechanika samochodowego w wymiarze ½ etatu, podanie ubezpieczonego o przyjęcie do pracy w w/w Spółdzielni w wymiarze ½ etatu z 31 października 1970r. oraz umowa o pracę z 17 listopada 1970r. na 7-dniowy okres próbny, a po jego upływie na czas nieokreślony na stanowisku mechanika samochodowego w wymiarze ½ etetu ,tj. 4 godzin dziennie – od 7 do 11 - w aktach osobowych). Po pierwszych trzech miesiącach pracy, od 1 lutego 1971r. do końca zatrudnienia ,tj. do 31 grudnia 1979r. ubezpieczony pracował w powyższej Spółdzielni w pełnym wymiarze czasu pracy ,tj. od poniedziałku do piątku w godzinach od 7 do 15 i w soboty od 7 do 13. Przez cały okres zatrudnienia wSpółdzielni (...)wS.,tj. zarówno przed powołaniem do odbycia zasadniczej służby wojskowej, jak i po odbyciu tej służby ubezpieczony pracował w warsztacie w ramach działu transportu przy naprawie samochodów ciężarowychmarki S.,J.. W Spółdzielni było około 60 sztuk takich samochodów. Dokonywał napraw podwozia - skrzyni biegów, resorów, tylnych mostów, wymieniał olej. Prace te wykonywał zasadniczo w kanale. Doraźnie, jeżeli była taka potrzeba dokonywał naprawy poza kanałem. Podejmując pracę wSpółdzielni (...)wS.ubezpieczony miał ukończoną zasadniczą szkołę zawodową o profilu samochodowym. W okresie zatrudnienia - od 1 września 1976r. do 30 kwietnia 1979r. ubezpieczony uczył się w TechnikumM.-Elektronicznym dla Pracujących wS.i ukończył ją uzyskując tytuł mechanika. Zajęcia w szkole odbywały się popołudniami, w systemie wieczorowym (karty wynagrodzenia ubezpieczonego z okresu zatrudnienia wSpółdzielni (...)wS.– w kopercie załączonej do akt sprawy, świadectwo ukończenia Technikum Zawodowego z 30 kwietnia 1979r. k.25 akt sprawy i zaświadczenie zZespołu Szkół (...)wS.z 4 listopada 2014r. k.29 akt sprawy, zeznania świadków:G. M.k.33-33v – nagranie od minuty 9 do 11,J. G. (1)k.34 – nagranie od minuty 11 do 19 i k.35 – nagranie od minuty 37 do 40,J. G. (2)k.34-34v – nagranie od minuty 19 do 23 i od 32 do 37,J. W.k.43v – nagranie od minuty 5 do 13,E. R.k.43v-44 nagranie od minuty 13 do 22,K. C.k.35 – nagranie od minuty 40 do 44 oraz zeznania ubezpieczonego k.44-44v – nagranie do minuty 23 do 35 i k.21-22 – nagranie od minuty 1 do 18).
Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (raport z analizy konta k.9 akt emerytalnych).
Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieA. P.podlegało uwzględnieniu.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U.z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w warunkach szczególnych. Poza sporem pozostawało bowiem, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach, gdyż oprócz niekwestionowanej przez organ rentowy pracy w takich warunkach w(...)Spółdzielni Rolniczo-Handlowej (...)(Spółdzielni (...)wS.) w okresach od 17 listopada 1970r. do 24 października 1972r. i od 19 października 1974r. do 31 grudnia 1979r., a także wP.(...)wS.w okresie od 1 listopada 1991r. do 31 grudnia 1998r., do stażu pracy w szczególnych warunkach należy zaliczyć okres odbywania przez niego zasadniczej służby wojskowej, do której powołany został w trakcie pracy wSpółdzielni (...)wS.. Służbę tę odbywał w okresie od 25 października 1972r. do 18 października 1974r., a zatem przez 1 rok, 11 miesięcy i 25 dni i po dodaniu tego okresu do okresu pracy w szczególnych warunkach uznanego przez organ rentowy, spełniona zostaje przesłanka 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Analizując okoliczności sprawy Sąd doszedł do przekonania, że stanowisko ubezpieczonego co spełnienia przez niego przesłanki 15 lat pracy w szczególnych warunkach jest słuszne. Uzasadnione okazało się twierdzenie, że do okresu pracy w szczególnych warunkach należy zaliczyć również okres zasadniczej służby wojskowej o ile osoba ubiegająca się o emeryturę przed powołaniem do służby wojskowej pracowała w szczególnych warunkach i po odbyciu służby wojskowej powróciła do pracy w takich warunkach. Powyższe znajduje uzasadnienie w regulacjiart.108 ust.1 ustawy z 21 listopada 1967r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej– w brzmieniu obowiązującym do 31 grudnia 1974r. (Dz.U. z 2012r., poz.461 ze zm.). Ubezpieczony został powołany do odbycia zasadniczej służby wojskowej będąc zatrudnionym wSpółdzielni (...)wS.na stanowisku machanika samochodowego przy naprawie pojazdów w kanale remontowym i do pracy w powyższej Spółdzielni, na tym stanowisku powrócił w ciągu miesiąca od zakończenia służby wojskowej. Dlatego w myśl wskazanego uregulowania i ugruntowanego już orzecznictwa Sądu Najwyższego (m.in. uchwała z 16 października 2013r. w sprawie II UZP 6/13 oraz wyrok z 4 grudnia 2013r. w sprawie II UK 217/13, Lex nr 1408683) okres zasadniczej służby wojskowej podlega zaliczeniu do pracy w szczególnych warunkach. Należy wyjaśnić, że w zaskarżonej decyzji organ rentowy uznał za wykazany przez ubezpieczonego okres pracy w szczególnych warunkach w trakcie zatrudnienia wSpółdzielni (...)wS.w okresie od 17 listopada 1970r. do 24 października 1972r. i od 19 października 1974r. do 31 grudnia 1979r. ,tj. z wyłączeniem w/w okresu służby wojskowej. Jednakże z uwagi na to, że z załączonych akt osobowych z powyższego okresu zatrudnienia wynikało, że ubezpieczony został zatrudniony w przedmiotowej Spółdzielni w wymiarze ½ etatu, a świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach wystawiłaM. K.będąca likwidatorem(...)Spółdzielni Rolniczo-Handlowej (...), która z kolei była następcą prawnymSpółdzielni (...)wS.(vide: zeznania świadkaM. K.k.34 – nagranie od minuty 23 do 39) Sąd przeprowadził postępowanie dowodowe w celu zweryfikowania, czy w okresie zatrudnienia wSpółdzielni (...)wS.ubezpieczony wykonywał pracę w szczególnych warunkach. Ubezpieczony podnosił, że przez cały okres tej pracy pracował w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku mechanika samochodowego przy naprawach dokonywanych w kanałach remontowych. Na tę okoliczność przedstawił świadków w osobach współpracowników z okresu tego zatrudnienia, którzy w spójnych i logicznych zeznaniach potwierdzili, że ubezpieczony pracował przy naprawie pojazdów samochodowych w kanałach remontowych. Nadto wskazali, że pracował w pełnym wymiarze czasu pracy ,tj. przez cały tydzień w godzinach od 7 do 15. Należy wskazać, że w aktach osobowych ubezpieczonego brak jest dokumentów wskazujących, aby po zawarciu - w dniu 17 listopada 1970r. umowy o pracę w wymiarze ½ etatu - doszło do zmiany warunków zatrudnienia w części dotyczącej wymiaru czasu pracy. Zauważyć jednak należy, że świadectwo pracy z 3 stycznia 1980r. (k.11 akt emerytalnych za wnioskiem z 2 maja 2011r.) wskazuje, iż ubezpieczony był zatrudniony wSpółdzielni (...)wS.w pełnym wymiarze czasu pracy. W związku z powyższym Sąd załączył do akt sprawy karty wynagrodzenia ubezpieczonego z czasów zatrudnienia w powyższej Spółdzielni i po analizie tych dokumentów doszedł do przekonania, że przez pierwsze trzy miesiące pracy ,tj. od 17 listopada 1970r. do 31 stycznia 1971r. ubezpieczony pracował w połowie wymiaru czasu pracy, a od lutego 1971r. w pełnym wymiaru czasu pracy. Do wniosku takiego prowadzi porównanie kwot wynagrodzenia ubezpieczonego uzyskiwanego przez niego w tych okresach. Jak ustalono wyżej w chwili zawarcia umowy o pracę (17 listopada 1970r.) wynagrodzenie ubezpieczonego zostało ustalone w stawce 5,50 złotych za godzinę. W miesiącu listopadzie i grudniu 1970r. oraz styczniu 1971r. wynagrodzenie ubezpieczonego wyniosło (wg kart wynagrodzenia) odpowiednio 679 złotych, 612 złotych i 679 złotych. Biorąc pod uwagę ilość godzin pracy przy zatrudnieniu w wymiarze 1/2 etatu i stawkę godzinową 5,50 złotych nie ulega wątpliwości, że w/w kwoty wynagrodzenia nie były wynagrodzeniem za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (przy pracy w pełnym wymiarze czasu pracy wynagrodzenie powinno wynieść nie mniej niż 880 złotych - 5 dni x 8 godzin = 40 x 4 tygodnie = 160 godzin x 5,50 = 880 złotych). W pozostałym okresie z analizy kart wynagrodzenia wynika, że od lutego 1971r. wynagrodzenie ubezpieczonego uległo podwojeniu i wynosiło od ponad 1 200 złotych nawet do przeszło 1 500 złotych miesięcznie i z upływem czasu uległego dalszemu zwiększeniu (vide: karty wynagrodzenia). Należy zauważyć, że w umowie o pracę obok wynagrodzenia zasadniczego przewidziano premię zgodnie z regulaminem premiowania. Nie ulega jednak wątpliwości, że wskazany wzrost wynagrodzenia nie mógł wynikać jedynie z faktu przyznania premii (karty wynagrodzenia podają ogólne kwoty wynagrodzenia). Reasumując powyższe rozważania Sąd uznał, że w okresie zatrudnienia wSpółdzielni (...)wS.od 1 lutego 1971r. do 31 grudnia 1979r. (uwzględniając w/w okres służby wojskowej), a zatem przez 8 lat i 11 miesięcy ubezpieczony pracował w szczególnych warunkach ,tj. wykonując pracę, o której mowa w wykazie A dział XIV poz.16 załącznika dorozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Doliczając powyższy okres pracy do okresu pracy w szczególnych warunkach wP.(...)wS.od 1 listopada 1991r. do 31 grudnia 1998r. (świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach k.17 akt emerytalnych za wnioskiem z 2 maja 2011r.), a zatem w wymiarze 7 lat i 2 miesięcy, stwierdzić należy, że ubezpieczony spełnił przesłankę 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Mając na uwadze powyższe na podstawieart.477.14§2 kpcSąd zmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, żeA. P.przysługuje prawo do emerytury od 1 grudnia 2013r. ,tj. od miesiąca, w którym ubezpieczony wystąpił z wnioskiem o emeryturę. Ponadto na podstawieart.98§1 i 3 kpcSąd obciążył organ rentowy obowiązkiem zwrotu ubezpieczonemu kosztów zastępstwa procesowego w kwocie 60 złotych.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2015-02-05'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Katarzyna Antoniak
legal_bases:
- art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art.108 ust.1 ustawy z 21 listopada 1967r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej
  Polskiej
- art.477.14§2 kpc
recorder: stażysta Renata Olędzka
signature: IV U 116/14
```