You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt VII U 837/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 13 września 2017 r.
Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracyi Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący: SSO Zbigniew Szczuka
Protokolant: Małgorzata Nakielska
po rozpoznaniu na nrozprawie w dniu 6 września 2017 r. w Warszawie
sprawyA. T.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddział wW.
o podleganie ubezpieczeniom społecznym
z udziałemO. Z.prowadzącego działalność gospodarczą pod nazwą(...)z siedzibą wW.

na skutek odwołaniaA. T.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddział wW.
z dnia 6 kwietnia 2016 r., nr:(...)

1
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że stwierdza, iż odwołującaA. T.jako pracownik u płatnika składekO. Z.prowadzącego działalność gospodarczą pod nazwą(...)z siedzibą wW.podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia 1 września 2015 r.;

2
zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddział wW.na rzecz odwołującejA. T.kwotę 4800,00 zł (cztery tysiące osiemset i 00/100 złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

UZASADNIENIE

A. T.w dniu 12 maja 2016 r. wniosła odwołanie za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddział wW.do Sądu Okręgowego Warszawa-Pragaw Warszawie od decyzji ww. organu rentowego z dnia 6 kwietnia 2016 r., nr:(...). Odwołująca zarzuciła przedmiotowej decyzji naruszenieart. 6 ust. 1w związkuzart. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 i art. 13 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznychw związku zart. 22 k.p.,art. 83 § 1 k.c.,art. 7w związku zart. 77w związkuzart. 80 k.p.a.orazart. 11w związku zart. 107 § 1 i 3 k.p.a.Mając powyższe na uwadze ubezpieczona wniosła o zmianę zaskarżonej decyzji poprzez stwierdzenie, że w związkuz zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę w sklepie(...)wW.była objęta obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym począwszy od dnia 1 września 2015 r. (

    k. 2-5 a. s.).
Zakład Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddział wW.w odpowiedzina odwołanie z dnia 30 maja 2016 r. wniósł o jego oddalenie na podstawieart. 47714§ 1 k.p.c.Organ rentowy wskazał, że odwołująca w toku postępowania, oprócz twierdzeń własnychi pracodawcy, nie przedstawiła dowodów faktycznego wykonywania pracy. Oddział podniósł również, że płatnik składek na dzień wydania przedmiotowej decyzji był zadłużony z tytułu składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych w kwocie 8075,09 złotych, Fundusz Ubezpieczeń Zdrowotnych w kwocie 4277,95 złotych oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w kwocie 449,69 złotych. Powyższe czynności w ocenie organu rentowego dają podstawy do stwierdzenia, iż umowa o pracę zawarta z odwołującą, która znajdowała się w zaawansowanej ciąży została zawarta dla pozoru w rozumieniuart. 83 k.c.oraz z naruszeniem zasad współżycia społecznego na podstawieart. 58 § 2 k.c., jedyniew celu uzyskania świadczeń z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (k. 15-16 a. s.).
Postanowieniem z dnia 9 marca 2017 r. Sąd dopuścił dowód z opinii biegłego sądowego lekarza specjalisty ginekologa celem ustalenia, czy odwołująca w dniu 1 września 2015 r. była zdolna do podjęcia zatrudnienia (k. 112 a. s.).
Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
Zawiadomieniem skierowanym doA. T.iO. Z.z dnia10 lutego 2016 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddział wW.wszczął z urzędu postępowanie wyjaśniające w sprawie ustalenia prawidłowości zgłoszenia odwołującejdo obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i podstaw wymiaru składek na te ubezpieczenia z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę zawartej z płatnikiem składek(

    k. 37-41 akt ZUS).
Zgodnie z wydrukiem z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej,O. Z.prowadzi działalność gospodarczą pod nazwą(...)od dnia 2 marca 2015 r. (
    k. 43 akt ZUS).
Wojewoda(...)w dniu 15 lipca 2015 r. wydał odwołującej zezwolenie typuA nr(...)na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polski na podstawieart. 88 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracyorazart. 104 k.p.a.Zezwolenie na pracę na stanowisku fryzjera zwierząt i pomoc weterynarzowi na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracyza wynagrodzeniem 3000,00 złotych brutto miesięcznie było ważne w okresie od dnia23 lipca 2015 r. do dnia 22 lipca 2016 r. (k. 10 akt ZUS).

O. Z.w dniu 1 września 2015 r. zawarł zA. T.umowę o pracę na czas określony od dnia 1 września 2015 r. do dnia 22 lipca 2016 r.w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzeniem w wysokości 3000,00 złotych brutto miesięcznie. Rodzaj pracy został umówiony jako groomer /strzyżenie i pielęgnacja zwierząt/, pomoc weterynaryjna, sprzedawca, natomiast miejscem wykonywanej pracy była siedzibą firmy mieszcząca się przyulicy (...)z siedzibą wW.(

    k. 11 akt ZUS).
Odwołująca w dniu 1 września 2015 r. została zapoznana przez pracodawcęz przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz z występującymi zagrożeniamii ryzykiem zawodowym na zajmowanym przez nią stanowisku pracy (k. 12-14 akt ZUS).
Zgodnie z zaświadczeniem lekarskim z dnia 19 sierpnia 2015 r., odwołująca została uznana za zdolną do wykonywania pracy na stanowisku groomer, sprzedawca, pomoc weterynaryjna (k. 15 akt ZUS).
Odwołująca podpisywała listę obecności w okresie od dnia 1 września 2015 r. do dnia 6 listopada 2015 r., z której wynikało, że świadczyła pracę w godzinach 12-20 (k. 6 i 11-12a. s. i k. 21-24 akt ZUS).
Odwołująca widniała na liście płac za miesiące wrzesień, październik, listopadi grudzień 2015 r., z których wynikały dane dotyczące wypłaty jej wynagrodzenia oraz wysokość składek odprowadzanych do urzędu (k. 7-10 a. s. i k. 17-20 akt ZUS).
Odwołująca została zgłoszona do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego od dnia 1 września 2015 r. Ubezpieczona od dnia 9 listopada 2015 r. stała się niezdolna do pracy, a w dniu 31 grudnia 2015 r. wystąpiła z roszczeniem o wypłatę zasiłku macierzyńskiego (okoliczność bezsporna).
Zakład Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddział wW.w oparciu o własne ustalenia wydał zaskarżoną decyzję z dnia 6 kwietnia 2016 r., nr:(...)na podstawieart. 83 ust. 1, art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1,art. 13 pkt 1 oraz art. 38 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznychw związku zart. 58 § 2, art. 83 § 1 k.c.iart. 300 k.p.Organ rentowy stwierdził, żeA. T.jako pracownik u płatnika składekO. Z.nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemuod dnia 1 września 2015 r. Oddział wskazał, że strony postępowania nie przedstawiły dowodów świadczących o faktycznym wykonywaniu pracy przez odwołującą na rzecz płatnika składek, który dodatkowo posiada zadłużenie z tytułu nieopłaconych składek. Organ rentowy stwierdził również, żeA. T.nie była do tej pory zgłoszonado jakiegokolwiek tytułu. W ocenie Oddziału opisane powyżej okoliczności wskazują,że ubezpieczona została zgłoszona do ubezpieczeń wyłącznie w celu uzyskania świadczeń,a nie faktycznego wykonywania zatrudnienia (

    k. 1-5 akt ZUS).
Odwołująca w spornym okresie czasu pracowała w sklepie zoologicznym jako ekspedientka.A. T.sprzedawała artykuły dla zwierząt. Wykazywała się profesjonalnością, ponieważ doradzała klientom. Ubezpieczona zajmowała się strzyżeniem,a także obcinaniem paznokci psom. Odwołująca dodatkowo zamawiała towar, który następnie rozkładała na półki oraz wprowadzała dane do systemu. W sklepie ubezpieczona pracowała wraz z mężem, który był administratorem budynku.A. T.po powrocie ze zwolnienia pracowała u zainteresowanego przez dwa miesiące. Sklep był czynny w godzinachod 11-12 do godzin 19-20. Zeznający klienci sklepu przychodzili do ubezpieczonej celem wykonania usług kilka razy w miesiącu o różnych porach dnia. Płatnik składek rozliczałA. T.z jakości wykonanej przez nią pracy. Obowiązki odwołującej przejąłS. M.(zeznania świadkówD. W.,H. K.,S. M.,H. G.,E. G.iŁ. K.oraz odwołującej - k. 69-70i k. 177-180 a. s.).
Na dzień 24 listopada 2016 r. płatnik składek posiadał zaległości względem organu rentowego na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczychw kwocie 433,91 złotych, Fundusz Ubezpieczeń Zdrowotnych w kwocie 5806,73 złotychoraz Fundusz Ubezpieczeń Społecznych w kwocie 18791,57 złotych (k. 99-102 a. s.).
Zgodnie z pismem z dnia 14 lutego 2017 r. Naczelnik Urzędu SkarbowegoW.poinformował, że płatnik składek nie posiada zaległości podatkowych (

    k. 105 a. s.).
Na podstawie opinii biegłego sądowego ginekologa Sąd ustalił, że ciąża odwołującej w 20 tygodniu przebiegała prawidłowo i nie była przeciwskazaniem do podjęcia przez nią pracy w charakterze weterynaryjnym. Ubezpieczona w dniu podjęcia zatrudnienia była zdolna do świadczenia obowiązków pracowniczych na zajmowanym stanowisku (k. 119-120 a. s.).
Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o zgromadzone dokumenty zawartew aktach rentowych i aktach sprawy głównej, a także na podstawie zeznań świadkówD. W.,H. K.,S. M.,H. G.,E. G.iŁ. K.oraz odwołującej, jak również z opinii biegłego sądowegoz zakresu ginekologii.
Sąd ocenił jako wiarygodne wszystkie dokumenty złożone przez odwołującą w toku postępowania wyjaśniającego przed organem rentowym oraz w trakcie postępowania sądowego. Należy wskazać, że dla uwiarygodnienia wykonywania pracy przez ubezpieczoną na rzecz odwołującego zebrano dokumenty takie, jak umowa o pracę, zaświadczenie lekarskie, zaświadczenie o przeszkoleniu w zakresie BHP, listy płac, listy obecności, czy też pozwolenie na pracę. Sąd nie znalazł podstaw do zakwestionowania ww. dokumentów, których treść została poparta zeznaniami świadków i odwołującej. Należy zaznaczyć,że o wiarygodności treści zeznań ww. świadków świadczy ich zbieżność oraz wzajemne korelowanie ze sobą. Sąd nie znalazł podstaw, aby w ramach swobodnej oceny dowodównie dać wiary zeznaniom aż sześciu świadków. Zdaniem Sądu z uwagi na fakt, iż odwołująca w spornym okresie czasu była jedynym pracownikiem zainteresowanego o szerokim zakresie obowiązków, trudnym było udowodnienie wszystkich czynności, które wykonywała. Oprócz ubezpieczonej w sklepie pracował jej mążS. M., który przejął jej obowiązkiw czasie przejścia przezA. T.na zwolnienie lekarskie. Tym nie mniej Sąd ustalił,że o realnym wykonywaniu pracy przez odwołującą świadczą niezbicie zeznania klientów sklepu, którzy za każdym razem widywaliA. T.świadcz
ącą usługi na ich rzecz. Świadkowie wskazali, że ubezpieczona sprzedawała im artykułu zwierzęce, doradzała,ale również dokonywała strzyżenia oraz obcinania paznokci psom. Te wszystkie zeznania zdaniem Sądu nie pozostają w sprzeczności ze stanowiskiem odwołującej podnoszonymw toku całego postępowania sądowego.
Sąd również posiłkował się opinią sporządzoną przez niezależnego biegłego sądowego z zakresu ginekologii. W ocenie Sądu treść oraz wnioski zawarte w opinii były rzetelnei oparte na dokumentacji medycznej zgromadzonej w aktach niniejszej sprawy.Należy wskazać, że strony procesu nie zakwestionowały treści opinii, a więc Sąd uznał wnioski biegłego za własne. Odwołująca w dniu zatrudnienia nie była niezdolna do pracy.
W związku z powyższym Sąd uznał zgromadzony materiał dowodowyza wystarczający do wydania rozstrzygnięcia w niniejszej sprawie.
Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieA. T.od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych(...)OddziałwW.z dnia 6 kwietnia 2016 r., nr:(...)jest zasadne i podlega uwzględnieniu.
Zasadniczą kwestią w niniejszej sprawie było ustalenie, czy odwołująca podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemuz tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę od dnia 1 września 2015 r. Aby tę kwestię rozstrzygnąć, należało dokonać szczegółowej wykładni przepisówustawy z dnia13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych(Dz. U. z 2015 r. poz. 121 j.t.) zwanej dalej ,,ustawą’’.
Art. 6 ust 1 pkt 1 ustawy stanowi, że obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemui rentowym podlegają, z zastrzeżeniem art. 8 i 9, osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami, z wyłączeniem prokuratorów.
W myśl art. 13 pkt 1 w/w ustawy obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają osoby fizyczne, tj. pracownicy – od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku.
Zgodnie z cytowanym przepisemart. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych– ubezpieczeniu społecznemu podlegają pracownicy. Stosownie zaś do zawartej wart. 2 k. p.definicji – pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie m.in. umowyo pracę. Użyty w powyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym,tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetleart. 22 § 1 k. p.– uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem.
W świetleart. 58 § 1 i § 2 k.c.czynność prawna sprzeczna z ustawą albo mającana celu obejście ustawy jest nieważna, chyba że właściwy przepis przewiduje inny skutek,w szczególności ten, iż na miejsce nieważnych postanowień czynności prawnej wchodzą odpowiednie przepisy ustawy. Nieważna jest czynność prawna sprzeczna z zasadami współżycia społecznego.
Natomiast na podstawieart. 83 § 1 k.c.nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru. Jeżeli oświadczenie takie zostało złożone dla ukrycia innej czynności prawnej, ważność oświadczenia ocenia się według właściwości tej czynności.
W pierwszej kolejności Sąd zauważył, że stanowisko organu rentowego odnoszące się do jednoczesnego naruszeniaart. 58 i 83 k.c.jest błędne i nie może się ostać na gruncie niniejszej sprawy. Sąd doszedł do wniosku, że organ rentowy bezprawnie wskazuje,iż umowa zawarta pomiędzy odwołującą a zainteresowanym była jednocześnie pozornaw myślart. 83 k.c.oraz nieważna na podstawieart. 58 k.c.Taki pogląd jest nietrafny, gdyż zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego, ,,przepisart. 83 k.c.iart. 58 § 1 k.c.stanowią odrębne, samodzielne i wykluczające się wzajemnie podstawy nieważności czynności prawnej. Czynność pozorna jest zawsze nieważna. Niekiedy ważna może być w świetleart. 83 § 1 zdanie 2 k.c.czynność ukryta. Dopiero wówczas jest możliwe badanie jej treścii celu w świetle kryteriów wyrażonych wart. 58 k.c.Nie jest więc możliwe obejście prawa poprzez dokonanie czynności prawnej pozornej.’’ (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 29 marca 2005 r., sygn. akt II PK 163/05). Tym niemniej w ocenie Sądu nie doszło do naruszenia żadnego z powołanych powyżej przepisówKodeksu cywilnego.
Sąd zważył, że zgromadzony rzeczowy i osobowy materiał dowodowy nie dał podstaw do uznania, iż umowa o pracę została zawarta dla pozoru czy też należy ją uznaćza nieważną i sprzeczną z zasadami współżycia społecznego. W pierwszej kolejności należy wskazać, że dokumenty znajdujące się w niniejszej sprawie wskazują, że zostały zachowane wszelkie procedury, od których przepisy kodeksowe uzależniają rzeczywiste rozpoczęcie stosunku pracy. Zainteresowany zawarł z odwołującą umowę o pracę, która została sporządzona na piśmie i jest dołączona do materiału dowodowego. Dokument ten równieżw sposób wyczerpujący wskazywał na wszelkie warunki zatrudnienia, do których zaliczał się rodzaj stanowiska, miejsce wykonywania pracy, jej wymiar i wysokość płacy zasadniczej. Świadkowie zeznający w niniejszej sprawie wskazali na zakres czynności, które w ich obecności wykonywała ubezpieczona. Sąd doszedł do przekonania, że odwołująca faktycznie występowała w sklepie zoologicznym w roli sprzedawcy, ale również jako groomer i pomoc weterynaryjna. Co prawda świadkowie nie potwierdzili, żeA. T.zamawiała towardo sklepu, który następnie rozpakowywała i wprowadzała do systemu. Tych czynności klienci sklepu mogli nie widzieć, ponieważ w pierwszej kolejności oczekiwali, aby odwołująca ich obsłużyła zgodnie z poleceniem. Pomimo trudności w udowodnieniu pozostałego zakresu czynności, Sąd dał wiarę w przedmiotowym zakresie zeznaniom odwołującej, gdyż pozostałe jej twierdzenia były zbieżne z zeznaniami świadków, a ponadto fakt zajmowania się przyjmowaniem, rozpakowywaniem i wprowadzaniem do systemu towarów został potwierdzony zeznaniami administratora sklepu. Sąd doszedł do wniosku, że odwołująca miała wyznaczone miejsce i czas pracy. Świadkowie byli klientami sklepu i potwierdzili,że ubezpieczona realizowała stosunek pracy w pełnym wymiarze czasu pracy w siedzibie firmie tj. przyulicy (...). Świadkowie przychodzili do sklepuo różnych godzinach i porach w ciągu dnia, co dodatkowo potwierdza, iżA. T.realizowała stosunek pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, co było również zgodnez podpisywaną przez nią listą obecności. Wypłata wynagrodzenia nie była realizowana przelewem na konto pracownika. Jednakże obowiązujące przepisy prawa nie zabraniają płatnikowi składek dokonywać wypłaty ,,do ręki’’. Ubezpieczona widniała na liście płac,a więc wszystkie składniki wynagrodzenia ubezpieczonej za poszczególne miesiące były wykazywane. Odwołująca potwierdziła, że otrzymywała wynagrodzenie od pracodawcy, zatem Sąd nie znalazł podstaw, aby i w tym przypadku odmówić jej zeznaniom waloru wiarygodności.
Zdaniem Sądu organ rentowy w toku niniejszego postępowania nie wykazał, aby odwołująca nie wykonywała pracy na podstawie umowy o pracę. Zakład Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddział wW.pozostał bierny w toku postępowania dowodowego. Natomiast ubezpieczona przedstawiła cały szereg wniosków dowodowych, które zostały przeprowadzone przed Sądem I instancji i prowadzą do ustalenia, że faktycznie wykonywała czynności zgodnie z ustalonym zakresem obowiązków. Organ rentowy wskazywał w głównej mierze, że zainteresowany miał zaległości składkowe względem ZUS, jednak nie wykazał,iż okoliczność ta ma pierwszorzędne znaczenie dla końcowego rozstrzygnięcia w niniejszej sprawie. W ocenie Sądu płatnik składek na dzień 24 listopada 2016 r. posiadał kilkanaście tysięcy nieopłaconych zaległości składkowych na rzecz organu rentowego. Tym niemniej zaległości składkowe nie mają nic wspólnego ze sprawą, jaką jest podleganie ubezpieczeniom społecznym. W niniejszej sprawie należało wykazać, że ubezpieczona faktycznienie wykonywała obowiązków pracowniczych, co miałoby znaczenie w kontekście naruszeniaart. 22 k.p.oraz przepisówkodeksu cywilnego. Natomiast Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie udowodnił, aby odwołująca podpisała umowę o pracę dla pozoru lub w sposób sprzeczny z zasadami współżycia społecznego. Ponadto należy wskazać, że zainteresowany nie posiadał zaległości na rzecz Urzędu Skarbowego, a przedmiotowy dług wobec organu rentowego mógł być w każdej chwili opłacony. W ocenie Sądu pracownik nie ma wpływu na kondycję finansową swojego pracodawcy i nie może z tego tytułu ponosić negatywnych konsekwencji. Zdaniem Sądu fakt niezatrudnienia na miejsce odwołującej nowego pracownika jest bez znaczenia dla wydanego rozstrzygnięcia w niniejszej sprawie. Prowadzący działalność gospodarczą ma pełną swobodę w decydowaniu o liczbie zatrudnionych pracowników.
W związku z powyższym, Sąd na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c.orzekł, jakw sentencji.
Sąd w punkcie 2 wyroku zasądził od organu rentowego na rzecz odwołującejA. T.kwotę w wysokości 4800,00 złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego na podstawie § 2 pkt 5 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz. U. z 2015 r., poz. 1804). Wysokość wartości przedmiotu sporu została obliczona w świetleart. 231k.p.c., zgodnie z którym w sprawach o roszczenia pracowników dotyczące nawiązania, istnienialub rozwiązania stosunku pracy wartość przedmiotu sporu stanowi, przy umowach na czas określony - suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, lecz nie więcej niż za rok, a przy umowach na czas nieokreślony - za okres jednego roku. Ubezpieczona miała zawartą umowę na czas określony na okres prawie 11 miesięcy za wynagrodzeniem 3000,00 złotych brutto. Tak więc wartość przedmiotu sporu stanowi ww. kwota pomnożona przez okres trwania umowy, co dało w przybliżeniu kwotę 27000,00 złotych.
Zarządzenie:(...)
(...)

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
date: '2017-09-13'
department_name: VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Zbigniew Szczuka
legal_bases:
- art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 i art. 13 ust. 1 ustawy o systemie
  ubezpieczeń społecznych
- art. 22 § 1 k. p.
- art. 58 § 2, art. 83 § 1 k.c.
- art. 107 § 1 i 3 k.p.a.
- art. 477
- art. 88 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
  rynku pracy
recorder: Małgorzata Nakielska
signature: VII U 837/16
```