You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt VII U 232/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 23 sierpnia 2016 r.
Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracyi Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący: SSO Lucyna Łaciak
Protokolant: st. sekr. sądowy Dominika Kołpa
po rozpoznaniu w dniu 23 sierpnia 2016 r. w Warszawie
sprawyT. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych II Oddział wW.
o wcześniejszą emeryturę (z warunków szczególnych)
na skutek odwołaniaT. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych II Oddział wW.
z dnia 17 grudnia 2015 r. znak:(...)
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje odwołującemu
prawo do emerytury od dnia 19 grudnia 2015 r.

UZASADNIENIE
W dniu 15 stycznia 2016 r.T. K.wniósł odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych II Oddział wW.z dnia 17 grudnia 2015 r., znak:(...)odmawiającej przyznania mu prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Zaskarżonej decyzji ubezpieczony zarzucił nieuwzględnienie przez organ rentowy okresu zatrudnienia w warunkach szczególnychod dnia 15 października 1977 r. do dnia 31 lipca 1979 r. Odwołujący wskazał, że w pracyw ww. okresie zajmował stanowisko montera pomp wtryskowych (k. 2 a. s.).
W dniu 25 stycznia 2016 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział wW.w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie na podstawieart. 47714§ 1 k.p.c.W uzasadnieniu organ rentowy wskazał, iż odwołujący nie spełnia wymaganych zgodniez treściąart. 184w zw. zart. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentachz Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisamirozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, tj. nie udowodnił 15-letniego okresu pracyw warunkach szczególnych. Organ rentowy nie uwzględnił jako pracy w warunkach szczególnych okresu zatrudnienia ubezpieczonego od dnia 7 marca 1973 r. do dnia 31 lipca 1979 r. w Przedsiębiorstwie “(...)”. Oddział stwierdził,że na podstawie przedłożonych dokumentów nie można jednoznacznie stwierdzić,iż wykonywana wówczas praca miała wyłącznie charakter wynikający z zapisów zawartychw wykazie A stanowiącym załącznik do rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego(k. 3 a. s.).
Wykonując zarządzenie Sądu, Ministerstwo Infrastruktury przesłało kserokopie akt osobowych odwołującego zPrzedsiębiorstwa (...)“(...)” (k. 11-29 a. s.).
Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
T. K.w dniu 26 listopada 2015 r. złożył wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych II Oddział wW.wniosek o wcześniejszą emeryturęz warunków szczególnych (k. 1 a. r., tom II).
Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział wW.wydał decyzję z dnia1 grudnia 2015 r., znak:(...), którą odmówił prawa do wcześniejszej emerytury z warunków szczególnych, ponieważ na dzień 1 stycznia 1999 r. nie został udowodniony wymagany 15-letni okres pracy w warunkach szczególnych wykonywanej stale w pełnym wymiarze czasu pracy, a na dzień wydania decyzji ubezpieczony nie ukończył60-tego roku życia. Organ rentowy do ogólnego stażu pracy odwołującemu zaliczył 25 lat,2 miesiące i 13 dni okresów składkowych i nieskładkowych, w tym 14 lat, miesiąc i 25 dni okresu pracy w warunkach szczególnych (k. 8 a. r., tom II).
T. K.w dniu 15 grudnia 2015 r. złożył w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych II Oddział wW., wniosek o wcześniejszą emeryturę z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnych (k. 1 a. r., tom III).
Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział wW.po przeprowadzeniu całości postępowania wyjaśniającego ustalił, że ubezpieczony wykazał łączny staż pracyna dzień 1 stycznia 1999 r. w wymiarze 25 lat, 2 miesięcy i 13 dni okresów składkowychi nieskładkowych, w tym 14 lat, miesiąc i 25 dni okresu pracy w warunkach szczególnych. Organ rentowy nie uwzględnił okresów pracy w szczególnych warunkach od dnia 7 marca 1973 r. do dnia 31 lipca 1979 r. wPrzedsiębiorstwie (...)“(...)” z powodu braku świadectwa pracyw szczególnych warunkach wystawionego według wzoru stanowiącego załącznikdo przepisów wydanych na podstawie§ 1 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Wobec nie wykazania 15-letniego okresu pracyw warunkach szczególnych, decyzją z dnia 17 grudnia 2015 r., znak:(...)zmieniająca decyzję odmowną z dnia 1 grudnia 2015 r., znak:(...)organ rentowy odmówiłT. K.prawa do wcześniejszej emerytury z warunków szczególnych (
    k. 11 a. r., tom III).
W toku postępowania sądowego Sąd ustalił, żeT. K.od dnia15 października 1977 r. do dnia 31 lipca 1979 r. wPrzedsiębiorstwie (...)“(...)” pracował wyłącznie na stanowisku montera pomp wtryskowych na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. W trakcie zatrudnienia odwołujący wykonywał wyłącznie pracę przy układach zasilania przy tzw. pompach wtryskowych, a zakres jego obowiązków polegał m.in. na wyjęciu wtrysków, wymianie końcówek oraz regeneracji pomp wtryskowych (zeznania odwołującegooraz świadkówW. P.iJ. N.k. 40-44 a. s. i kserokopia akt osobowych k. 13-29 a. s.).
Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie złożonych do akt dokumentów,w tym akt rentowych, kserokopii akt osobowych, zeznań świadkówW. P.iJ. N.oraz przesłuchania odwołującego w charakterze strony. Dokumenty przedłożone przez strony niniejszego postępowania stanowią obiektywny oraz w pełni wiarygodny materiał dowodowy. Świadkowie to osoby, które pracowały z odwołującymw spornym okresie, znały więc doskonale specyfikę jego pracy. Zeznania świadków oraz odwołującego były logiczne i spójne oraz korelowały z materiałem dowodowym w postaci dokumentów, zatem Sąd uznał je za wiarygodne i przyjął za podstawę ustaleń faktycznych niniejszej sprawy.
W tym stanie rzeczy, w ocenie Sądu, zgromadzony w sprawie materiał dowodowy stanowił wystarczającą podstawę do wydania orzeczenia.
Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieT. K.od decyzji Zakładu Ubezpieczeń SpołecznychII Oddział wW.z dnia 17 grudnia 2015 r., znak:(...)jest zasadnei zasługuje na uwzględnienie.
W przedmiocie określenia wymaganego wieku emerytalnego, rodzajów prac lub stanowisk oraz warunków na podstawie których przysługuje ubezpieczonemu prawo do tzw. wcześniejszej emerytury przepis art. 32 ust. 4 ustawy emerytalnej odsyła do „przepisów dotychczasowych”. Stosowne regulacje – stanowiące obecnie obowiązujące prawo - zawarte są w rozporządzeniu w sprawie wieku emerytalnego.
Art. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2015 r., poz. 748 j. t.) zwana dalej ,,ustawą’’ stanowi,że ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emeryturapo osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32. 33., 39 i 40. jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:

•

okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz

okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.

Emerytura o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpieniado Otwartego Funduszu Emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w Otwartym Funduszu Emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
Wykaz prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze o których mowa w powołanym art. 184 ustawy nie podlega wykładni rozszerzającej. Prace te ściślei jasno zostały określone wrozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lubw szczególnym charakterze. Jednakże nabycie uprawnień z tytułu wykonywania pracw szczególnych warunkach lub w szczególnym, charakterze podlega dalszym ograniczeniom. Aby daną pracę uznać za wykonywaną w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, pracownik musi ją wykonywać stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, obowiązującym na danym stanowisku pracy. Dodatkowo, zgodnie z powołanym rozporządzeniem mężczyzna nabywa prawo do emerytury po spełnieniu wszystkich przesłanek wymienionych w § 3 w zw. z §4 ust. 1 pkt 1 i 3 rozporządzenia tj.:

•

legitymuje się 25-letnim okresem pracy liczonym łącznie z okresami równorzędnymii zaliczanymi do okresów zatrudnienia (§ 3 rozporządzenia);

wykonuje pracę wymienioną w wykazie A (Prace w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do niższego wieku emerytalnego), będącym załącznikiemdo rozporządzenia;

osiąga wiek emerytalny wynoszący 60 lat (§ 4 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia) oraz

jest zatrudniony przez co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach (§ 4 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia).

Wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze powinno być stwierdzone przez pracodawcę w świadectwie wykonywania pracyw szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze lub w świadectwie pracy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 1997 r., sygn. akt II UKN 417/97 oraz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 listopada 2001 r., sygn. akt II UKN 398/00). Świadectwo pracyw warunkach szczególnych jest jednak dokumentem prywatnym w rozumieniuart. 245 k.p.c.i nie stanowi dowodu tego co zostało w nim odnotowane. Taki walor mają wyłącznie dokumenty urzędowe, do których w myśl stosowanego a contrarioart. 244 § 1 k.p.c.nie zalicza się świadectwa pracy, gdyż nie zostało sporządzone przez organy władzy publicznej ani inne organy państwowe (por. w wyroku Sądu Apelacyjnego w Katowicachz dnia 17 grudnia 2013 r., sygn. akt III AUa 783/13). Dodatkowo należy podkreślić,że w razie wszczęcia postępowania sądowego, toczącego się wskutek odwołania ubezpieczonego od odmownej decyzji organu rentowego w sprawie przyznania uprawnieńdo emerytury w wieku obniżonym dopuszczalne jest przeprowadzanie wszelkich dowodów dla wykazania okoliczności, mających wpływ na prawo do owego świadczenia.W postępowaniu przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych okoliczności mające wpływ na prawo do świadczeń lub ich wysokość mogą być więc udowadniane wszelkimi środkami dowodowymi, przewidzianymi wkodeksie postępowania cywilnego.
W niniejszej sprawie spornym była okoliczność, czy praca wykonywana przez odwołującego wPrzedsiębiorstwie (...)“(...)” od dnia 15 października 1977 r. do dnia 31 lipca 1979 r. miała charakteri podlegała zaliczeniu do pracy w warunkach szczególnych. Spełnienie innych warunków,od których zależy przyznanie prawa do wcześniejszej emerytury pozostawało bezsporne. Nie podlega wątpliwości, że z dniem 19 grudnia 2015 r. ubezpieczony osiągnął wiek 60 lat. Nadto, strony nie kwestionowały faktu, żeT. K.posiada 25 letni okres składkowy i nieskładkowy oraz nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego.
Jak wynika z zeznań świadków i odwołującego, pracował on w spornym okresiewPrzedsiębiorstwie (...)“(...)” na stanowisku tylko i wyłącznie montera pomp wtryskowych, które zostało ujęte w Wykazie A dział XIV poz. 14, tj. prace przy naprawie pomp wtryskowych, wtryskiwaczy i gaźników do silników spalinowych oraz prac. Pracę tą ubezpieczony wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Sąd podkreśla, że nieistotnym w sprawie była rozbieżność stanowisk zajmowanych przez odwołującego wynikająca ze świadectw pracy, gdyż istotny jest rodzaj wykonywanych czynności przez pracownika. Zgodnie z utrwalonym poglądem Sądu Apelacyjnego, ,,dla oceny, czy pracownik pracował w szczególnych warunkach,nie ma istotnego znaczenia nazwa zajmowanego przez niego stanowiska, tylko rodzaj powierzonej mu pracy. Praca w szczególnych warunkach to praca wykonywana stale (codziennie) i w pełnym wymiarze czasu pracy (przez 8 godzin dziennie, jeżeli pracownika obowiązuje taki wymiar czasu pracy) w warunkach pozwalających na uznanie jej za jedenz rodzajów pracy wymienionych w wykazie stanowiącym załącznik dorozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.’’ (wyrok Sądu Apelacyjnego z dnia 5 lutego2015 r., sygn. akt III AUa 1232/14).
Zdaniem Sądu przeprowadzone postępowanie, w tym dowody z dokumentów, zeznania świadków i odwołującego wykazały, że wypełnia on niezbędne przesłanki warunkujące przyznanie mu prawa do spornego świadczenia.
Z uwagi na prawidłowe wykazanie przez odwołującego charakteru wykonywania pracy na podstawie dokumentów oraz osobowego źródła dowodowego w postaci zeznań świadków, Sąd uznał za zbędne dopuszczać dowód z opinii biegłego sądowego z zakresu BHP. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, ,,ustalenie wykonywania pracyw szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy (§ 2 ust. 1 rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.) nie wymaga wiadomości specjalnych uzasadniających prowadzenie dowodu z opinii biegłego’’ (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 stycznia 2009 r., sygn. akt I UK 201/08).
Wobec tych wszystkich okoliczności, Sąd uznał, iż zaskarżona decyzja jest błędnai podlega zmianie, albowiem odwołujący ma prawo do pobierania wcześniejszej emeryturyz tytułu zatrudnienia w warunkach szczególnych.
Odnośnie ustalenia terminu od jakiego Sąd Okręgowy uznał za zasadne przyznanie odwołującemu się prawa do emerytury, zastosowanie znajduje art. 129 pkt. 1. ustawy o FUS, w oparciu o który świadczenia wypłaca się poczynając od dnia powstania prawa do tych świadczeń, nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek lub wydano decyzję z urzędu. Ogólną zasadą prawa emerytalno-rentowego jest, że świadczenia wypłaca się na wniosek zainteresowanego, poczynając od dnia powstania prawa do emerytury(tj. spełnienia ustawowych warunków), lecz nie wcześniej niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek o świadczenie. Jednakże w niniejszej sprawie ubezpieczony osiągnął wiek predysponujący go do pobierania przedmiotowego świadczenia w dniu 19 grudnia 2015 r.Sąd w związku z powyższym przyznał świadczenie od dnia 19 grudnia 2015 r., tj. w dniu osiągnięcia 60-tego roku życia.
Mając powyższe na uwadze Sąd Okręgowy na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c.orzekł jak w sentencji wyroku.
Zarządzenie:(...)

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
date: '2016-08-23'
department_name: VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Lucyna Łaciak
legal_bases:
- art. 244 § 1 k.p.c.
- Art. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- § 2 ust. 1 rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego dla
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze
recorder: st. sekr. sądowy Dominika Kołpa
signature: VII U 232/16
```