You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 228/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 4 czerwca 2013 roku

Sąd Okręgowy w Tarnowie – Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący: SSO Kazimierz Kostrzewa
Protokolant: st. sekr. sądowy Jerzy Stępień

po rozpoznaniu w dniu 21 maja 2013 roku w Tarnowie na rozprawie
odwołaniaE. Z.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.
z dnia 14 stycznia 2013 roku nr(...)
w sprawieE. Z.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.
o emeryturę

zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje odwołującemu sięE. Z.emeryturę od dnia(...)r.

Sygn. akt IVU 228/13

UZASADNIENIE

wyroku z dnia 4 czerwca 2013 r.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.decyzją z dnia 14 stycznia 2013 r. odmówiłE. Z.przyznania emerytury na podstawie przepisówustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych( Dz. U. Nr 162 poz 1118 z zm ), ponieważ nie udowodnił 15 letniego okresu pracy w szczególnych warunkach. organ rentowy nie uznał pracy w okresach od 01.09.1971 r. do 24.10.1972 r. i od 18.11.1974 r. do 31.01.1997 r. jako pracy w warunkach szczególnych, ponieważ w świadectwie wykonywania pracy w warunkach szczególnych zakład pracy powołał się na przepisy resortowe a nie Rozporządzenie RM z 1983 r. oraz nie wskazano okresów w jakich odwołujący pracował na poszczególnych stanowiskach.
E. Z.w odwołaniu od decyzji domagał się jej zmiany i przyznania mu emerytury na podstawie ustawy o emeryturach i rentach z FUS, ponieważ w okresach od 01.09.1971 r. do 24.10.1972 r. i od 18.11.1974 r. do 31.01.1997 r. był zatrudniony w szczególnych warunkach wPrzedsiębiorstwie (...)wW., a skoro organ rentowy kwestionuje świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach to wspomnianą okoliczność zamierza wykazać zeznaniami świadków.
Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie.

Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
E. Z.urodzony w dniu (...)ukończył 60 lat. Odwołujący legitymuje się na dzień 01.01.1999 r. wymaganym okresem składkowym i nieskładkowym w wymiarze 27 lat, 3 miesiące i 29 dni. Odwołujący nie pozostaje w stosunku pracy – bezrobotny bez prawa do zasiłku - ani nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego. W dniu 20.12.2012 r. odwołujący wystąpił z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury.
(dowód: wniosek z dnia 20.12.2012 r. –k. 1-4 ar czII).

W okresie od 01.09.1971 r. do 31.01.1997 r. był zatrudniony w szczególnych warunkach wPrzedsiębiorstwie (...)wW.na stanowisku stażysta, mechanik samochodowy w pełnym wymiarze czasu pracy. Obecnie pracodawca ten nie istnieje. Odwołujący pracował jako mechanik samochodowy u tego pracodawcy co najmniej od 1976 r. do końca zatrudnienia tj. do 31.01.1997 r. przy naprawie samochodówmarki T.,S.,K.,J.. Odwołujący nie pracował u tego pracodawcy na stanowisku ślusarza remontowego. Większość prac remontowych wymagała pracy w kanałach remontowych co na 8 godzin pracy zajmowało mu około 7 godzin codziennie.
(dowód: częściowo świadectwo pracy z dnia 31.01.1997 r. –k. 5 ar czII,
zeznania świadkaJ. O.–k. 25v as,
zeznania świadkaB. B.–k. 25v as,
zeznania odwołującego –k. 9-10 as).

Sąd zaakceptował w całości zeznania świadkówJ. O.iB. B.oraz słuchanego w charakterze strony odwołującego potwierdzające, że wykonywał on w sposób ciągły i stale prace w szczególnych warunkach w trakcie zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wW.co najmniej od 1976 r. na stanowisku mechanik samochodowy w pełnym wymiarze czasu pracy. Depozycje odwołującego się i świadków w tym zakresie były spójne, konkretne i wzajemnie się uzupełniały. W szczególności świadkowie jednoznacznie stwierdzili, że odwołujący stale i pełnym wymiarze czasu pracy pracował przy naprawie samochodów ciężarowych, głównie w kanałach remontowych. Prace w kanałach zajmowały mu około 7 godzin codziennie, a w pozostałym czasie wykonywał inne prace z zakresu mechaniki samochodowej poza kanałem. Sąd nie doszukał się w zeznaniach tych świadków okoliczności jakie mogłyby podważyć ich walor dowodowy.
Także zeznania odwołującego się Sąd uznał za wiarygodne, ponieważ były spójne konsekwentne i nie zawierały wewnętrznych sprzeczności. Depozycje te potwierdziły wypowiedzi świadków współpracowników odwołującego się, że praca świadczona była warunkach szkodliwych, a brak jest jakichkolwiek uzasadnionych podstaw, aby odmówić im właściwego dla nich waloru dowodowego.

Sąd pozytywie ocenił dowody z dokumentów, w szczególności zalegających w aktach rentowych, których autentyczność oraz wiarygodność, jak również poprawność materialna i formalna nie budziły wątpliwości Sądu, zarówno treść jak i forma dokumentów nie były kwestionowane prze strony postępowania. Brak było zatem jakichkolwiek podstaw, także takich jakie należałoby uwzględnić urzędu, aby dokumentom tym odmówić właściwego im znaczenia dowodowego w tym wynikającego zart. 244 i art.245 kpc. Sąd uznał, że wymienienie w świadectwie pracy z dnia 31.01.1997 r. stanowiska pracy ślusarz remontowy to omyłka pisarska skoro odwołujący nigdy na tym stanowisku nie pracował u tego pracodawcy.

Sąd rozważył, co następuje:
Przedmiotem postępowania było rozstrzygnięcie czyE. Z.przysługuje prawo do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnych.
Zgodnie zart. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 z późn. zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz
2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
Stosownie do treści art. 32 ust. 1 i 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 pkt 1. Za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych.
Z koleiart. 32 ust.4stanowi, że wiek emerytalny, o którym mowa w ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom wymienionym w ust. 2 i 3 przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych, to jest na podstawieRozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 z późn. zm.). Z §1 Rozporządzenia wynika, że jego treść stosuje się do pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze , wymienione w §4-15 rozporządzenia oraz w wykazach stanowiących załącznik do rozporządzenia. § 2 ust.1 rozporządzenia ustala, ze za okresy uzasadniające nabycie prawa do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu uważa się okresy, w których praca w szczególnych warunkach jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. §4 pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1
osiągnął wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla mężczyzn;

2
ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Kwestią sporną pomiędzy stronami było ustalenie, czyE. Z.był zatrudniony w warunkach szczególnych w okresie zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wW.co najmniej od 1976 r. na stanowisku mechanik samochodowy w pełnym wymiarze czasu pracy skoro organ rentowy kwestionował świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach w oparciu o zeznania świadków, zeznania odwołującego oraz świadectwo pracy. Odwołujący domagał się ustalenia przez Sąd, że wykonywał w tym okresie pracę w szczególnych warunkach określoną w Wykazie A dziale XIV pkt 14- polegającą na pracy przy naprawie pomp wtryskowych, wtryskiwaczy i gaźników do silników spalinowych oraz określoną w pkt. 16 polegającą na pracy wykonywanej w kanale remontowym przy naprawie pojazdów mechanicznych lub szynowych.
Rozporządzenie Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8, poz. 43) w § 2 ust. 2 zobowiązuje zakłady pracy do stwierdzenia okresów zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wyłącznie na podstawie posiadanej dokumentacji. Natomiast wrozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń(Dz. U. Nr 10, poz. 49) określone zostały środki dowodowe, które powinny być dołączone do wniosku, stwierdzające okoliczności uzasadniające przyznanie tego świadczenia (§ 4 ust. 3). W myśl § 21 ust. 1, 4 i 5 powołanego rozporządzenia środkiem dowodowym stwierdzającym okresy zatrudnienia są pisemne zaświadczenia zakładów pracy, wydane na podstawie posiadanych dokumentów, oraz legitymacje ubezpieczeniowe, a także inne dowody z przebiegu ubezpieczenia. W przypadku zaś ubiegania się pracownika o przyznanie emerytury lub renty z tytułu zatrudnienia w szczególnym charakterze, zaświadczenie zakładu pracy powinno stwierdzać charakter i stanowisko pracy w poszczególnych okresach oraz inne okoliczności, od których jest uzależnione przyznanie takiej emerytury lub renty. Wyjątek od zasady ustalonej w powołanym przepisie jest zawarty w § 22 wymienionego rozporządzenia, który przewiduje, że okresy zatrudnienia mogą być udowodnione zeznaniami świadków, gdy zainteresowany wykaże, że nie może przedstawić zaświadczenia zakładu pracy. Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 27 maja 1985 r., III UZP 5/85 wyjaśnił, że w postępowaniu o świadczenia emerytalno-rentowe dopuszczalne jest przeprowadzenie przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych dowodu z zeznań świadków na okoliczność zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, jeżeli zainteresowany wykaże, że nie może przedstawić zaświadczenia zakładu pracy. Pogląd ten został rozwinięty w znowelizowanymart. 473 kpc, który stanowi, że w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych nie stosuje się przepisów ograniczających dopuszczalność dowodu ze świadków i z przesłuchania stron. W postępowaniu przed tymi sądami okoliczności mające wpływ na prawo do świadczeń mogą być udowadniane wszelkimi dostępnymi środkami dowodowymi (por. wyr. SN z dnia 02.02.1996 r. II URN 3/95 OSNP 1996/16/239). Skoro w niniejszej sprawie organ rentowy kwestionował świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach, zasadnym stało się ustalenie okoliczności w jakich odwołujący świadczył pracę na podstawie zeznań świadków, zeznań odwołującego oraz dowodów z dokumentów. W oparciu o nie Sąd ustalił, iż odwołujący był zatrudniony wPrzedsiębiorstwie (...)wW.od 01.09.1971 r. do 31.01.1997 r. na stanowisku stażysta, mechanik samochodowy i w okresie co najmniej od 1976 r. do 31.01.1997 r. stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował przy naprawie samochodów w kanale remontowym. Prace w kanale zajmowały mu po 7 godzin dziennie, a naprawa samochodów poza kanałem 1 godzinę dziennie. Praca na tym stanowisku została zaliczona - zgodnie z wykazem A dział XIV pkt. 14 tj. polegająca na pracy przy naprawie pomp wtryskowych, wtryskiwaczy i gaźników do silników spalinowych oraz określona w pkt. 16 tj. polegająca na pracy wykonywanej w kanale remontowym przy naprawie pojazdów mechanicznych lub szynowych będącym załącznikiem dorozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, - do prac w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do niższego wieku emerytalnego. Po uwzględnieniu tego okresu odwołujący legitymuje się wymaganym okresem pracy w warunkach szkodliwych określonych w wykazie A w wymiarze co najmniej 15 lat.
Biorąc powyższe ustalenia pod uwagę odwołujący spełnia przesłanki do przyznania emerytury w obniżonym wieku emerytalnym w związku z wykonywaniem pracy w szczególnych warunkach, wynikające z treści art. 32 w zw. z art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, a w szczególności§ 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze( Dz. U. 1983 r. nr 8, poz. 43 z póź. zm.).E. Z.osiągnął bowiem wiek 60 lat ((...)r.), posiada wymagany okres zatrudnienia (ponad 25 letni okres składkowy i nieskładkowy), a przede wszystkim spełnia kwestionowaną dotąd przez organ rentowy przesłankę w postaci co najmniej 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach, ponieważ po uznaniu mu spornego okresu pracy w warunkach szczególnych tj. co najmniej od 1976 r. do 31.01.1997 r. kiedy stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował jako mechanik samochodowy legitymuje się ponad 15-letnim okresem pracy w warunkach szczególnych.
Mając na względzie powyższe orzeczono na podstawie powołanych przepisów prawa materialnego iart.47714§2 kpc. Sąd zmienił zaskarżoną decyzję organu rentowego i przyznał odwołującemu emeryturę od dnia(...)tj. od osiągniecia wieku 60 lat stosownie do treści art. 129 ust. 1 powołanej ustawy.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Tarnowie
date: '2013-06-04'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Kazimierz Kostrzewa
legal_bases:
- art. 244 i art.245 kpc
- art. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
recorder: st. sekr. sądowy Jerzy Stępień
signature: IV U 228/13
```