You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 616/21

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 17 lutego 2022 roku
Sąd Okręgowy w Sieradzu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący: sędzia Dorota Załęska
Protokolant: st. sekr. sąd. Katarzyna Wawrzyniak
po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 10 lutego 2022 roku w Sieradzu
odwołaniaS. C.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych I Oddział wŁ.
z 16 grudnia 2019 r. Nr(...)
w sprawieS. C.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych I Oddział wŁ.
z udziałem zainteresowanego(...)O. C.

o podleganie ubezpieczeniom społecznym

1
oddala odwołanie;

2
zasądza odS. C.na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych I OddziałwŁ.180 (sto osiemdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za I instancję oraz 240 (dwieście czterdzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego za II instancję.

Sygn. akt IV U 616/21

UZASADNIENIE
Decyzją z 16.12.2019r. wydaną na podstawieart. 83 ust. 1 pkt 1, art. 68 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych(Dz. U. z 2019r. poz. 300 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział wŁ.stwierdził, żeS. C.jako pracownik u płatnika składek(...)O. C.nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu od 22.08.2019r.
Od powyższej decyzjiS. C.złożyła odwołanie, wnosząc o zmianę decyzji poprzez stwierdzenie, że od 22.08.2019r., podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu jako pracownik płatnika składek(...)O. C.. Wskazywała, że w ramach zatrudnienia faktycznie świadczyła pracę u płatnika. Do odwołania załączyła m.in. bazę klientów, którą samodzielnie stworzyła.
W odpowiedzi na odwołanie ZUS wnosił o oddalenie odwołania argumentując, że zawarta przez strony umowa o pracę była czynnością pozorną, brak jest jakichkolwiek dowodów potwierdzających wykonywanie czynności wynikających z tej umowy, w szczególności, aby czynność te były wykonywane w ramach reżimu pracowniczego.
Wyrokiem z 28.01.2021r., Sąd Okręgowy w Sieradzu zmienił zaskarżoną decyzję i stwierdził, żeS. C.jako pracownik(...)O. C.z/s wP.podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od 22.08.2019r. Od powyższego wyroku apelację wywiódł organ rentowy.
Sąd Apelacyjny wyrokiem z 11.10.2021r. w sprawie III AUa 348/21 uchylił zaskarżony wyrok ze zniesieniem postępowania przed Sądem Okręgowym w Sieradzu od 18.12.2020 i sprawę przekazał Sądowi Okręgowemu w Sieradzu do ponownego rozpoznania, pozostawiając temu Sądowi rozstrzygnięcie o kosztach postępowania apelacyjnego. Sąd Apelacyjny wskazał, iż w sprawie doszło do nieważności postępowania, wynikającej z pozbawienia możliwości obrony swych praw przez organ rentowy. Powodem nieważności postępowania było niedoręczenie pełnomocnikowi organu rentowego informacji o wysokości przychodów i dochodów(...)O. C., jak również braku poinformowania go o treści pisma. Wskutek takiego procedowania, organ rentowy nie mógł odnieść się do znajdujących się w przedmiotowym dokumencie informacji i zająć stanowiska.
Zdaniem Sądu Apelacyjnego, od 18.12.2020r. (data wpływu dowodu do biura podawczego SO), wystąpiło uchybienie powodujące nieważność postępowania. Sąd Apelacyjny wskazał , że ponownie rozpoznając sprawę, Sąd Okręgowy będzie mieć na względzie potrzebę umożliwienia stronom zajęcia stanowiska w przedmiocie każdego z dopuszczonych dowodów. Nadto, mając na względzie treść apelacji, lecz nie przesądzając o zasadności zawartych w niej pozostałych zarzutów i argumentacji, Sąd Okręgowy winien rozpoznać wszystkie sformułowanie w toku postępowania wnioski dowodowe, w sposób umożliwiający stronom przy ewentualnym pominięciu wniosku złożenie zastrzeżenia do protokołu. Sąd pierwszej instancji będzie miał nadto na uwadze konieczność zebrania w sprawie pełnego (kompletnego) materiału dowodowego, nie ograniczając się jedynie do osobowych źródeł dowodowych, lecz uwzględniając również możliwość dokonania ustaleń faktycznych w oparciu o stosowne dokumenty. Po zebraniu kompletnego materiału dowodowego, Sąd dokona jego wnikliwej analizy, opartej zarówno na treści dokumentów, jak i zeznań wnioskodawczyni i świadków, przy czym ocenę dowodów oprze na regułach logicznego rozumowania, wskazaniach wiedzy oraz doświadczeniu życiowym, nie wykraczając poza granice swobodnej oceny materiału dowodowego.

Sąd Okręgowy ustalił:

S. C., ur. się(...)Od maja lub czerwca 2019r. podjęła działalność gospodarczą, korzystając z ulgi na start i w ramach tej działalności wykonywała pracę przedstawiciela handlowego na rzeczfirmy (...)do 30 września 2019r., na terenie województwa(...), w wymiarze 8 godzin dziennie, zajmowała się sprzedażą rekuperacji i wentylacji. Pracując na rzecz(...),S. C.korzystała z samochodu służbowego i telefonu służbowego. W ramach działalności wnioskodawczyni była zgłoszona do ubezpieczeń społecznych.S. C.zarabiała 5 tys. zł. netto, a wysokość wynagrodzenia była uzależniona od danego miesiąca. Według twierdzeń wnioskodawczyni, męczyły ją dojazdy do klientów i nosiła się z zamiarem podjęcia pracy stacjonarnej. Odwołująca nie pamiętała dokładnie kiedy wyrejestrowała działalność gospodarczą.
Od sierpnia 2018r.O. C.prowadzi działalność w zakresie pośrednictwa w spedycji pod firmą –(...)O. C.z.s wŁ.. Osobą współpracującą jest mążM. C. (1). W latach 2013 – 2019, ojciec wnioskodawczyni -M. C. (2)iO. C.byli wspólnikami spółki(...)Sp. z o.o.; Prezesem Zarządu Spółki był mążM. C. (1).
W latach 2002 – 2015,M. C. (2)prowadził działalność gospodarczą zM. C. (1)pod firmą –Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowo (...).
Jak wynika z podsumowania księgi przychodów i rozchodów za okres od 01/01/2019 – 31/12/2019, dochód(...)O. C.wyniósł 23.534,81zł., wydatki 1.106 777,26zł.  Powyższy dokument został doręczony ZUS w dniu 12.11.2021r.
Wg. odwołującej , o ofercie pracy u płatnika, dowiedziała się od ojca, który dał jej numer telefonu do(...). Umówiła się telefonicznie zO. C.na rozmowę, podczas której przedstawiła swoje doświadczenie i oczekiwania co do zarobków - chciała zarabiać 3000 – 3.500zł. ,,na rękę”. Z uwagi na to, że miałaby wykorzystywać do celów służbowych samochód prywatny, strony uzgodniły wynagrodzenie na 3.500zł. netto. Nie było ustalonego ryczałtu na samochód.
W dniu 22.08.2019r., pomiędzy płatnikiemO. C., aS. C.została zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy, mocą której powierzono wnioskodawczyni obowiązki specjalisty ds. marketingu – handlowca, z wynagrodzeniem 4460zł. brutto. Podpisując umowę o pracę odwołująca była w ciąży, ale nie informowała o tym pracodawcy, gdyż uważała, że nie ma takiej konieczności, wychodząc z założenia, że ciąża to nie choroba i chciała pracować do końca rozwiązania. W związku z zatrudnieniem, została zgłoszona do ubezpieczeń. Według wnioskodawczyni, podejmując zatrudnienie u płatnika nie wiedziała, że jej rodzice są znajomymi małż.C..
Do zakresu obowiązków specjalisty ds. marketingu handlowca miało należeć: utrzymywanie stałych kontaktów handlowych z klientami na podległym terenie działania, oferowanie potencjalnym klientom usług z zakresu transportu towarów, monitorowanie działań konkurencji, udzielanie doradztwa klientom na podległym terenie, przyjmowanie zgłoszeń od klientów zainteresowanych współpracą, składanie stałych raportów ustnych lub pisemnych z wykonanej pracy, dbałość o wizerunek firmy.

O. C.współpracowała z 2 - 3 firmami posiadającymi samochody, kierowców, organizując dla nich pracę. Od 1.07.2019r. w(...)jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na cały etatP. G., na stanowisku specjalisty ds. spedycji i transportu, z wynagrodzeniem początkowo 2250zł. brutto, od 1.01.2020r. - 2600zł. brutto. Mąż zainteresowanejM. C. (1)iP. G.byli pracownikami biurowymi i zajmowali się spedycją, korzystając z platformy internetowej(...). Wnioskodawczyni miała podlegać służbowo mężowi zainteresowanej. Strony miały umówić się, żeS. C.ma wypracować 8 godzin dziennie. W biurze była lista obecności, którejO. C.nie sprawdzała

    .Podpisywanie listy obecności maiło odbywało się w ten sposób, że jeżeli wyjazd do klienta był po godz. 16 lub np. o 14, to wnioskodawczyni nie wracała doŁ.tylko podpisywała się na liście następnego dnia. Korzystając z prywatnego samochodu dla celów służbowych, zainteresowana nie żądała od wnioskodawczyni rachunków za paliwo.

Z. M., prowadzi firmę transportową(...)wŁ., z którym rozmawiała wnioskodawczyni telefonicznie. Na przełomie sierpnia – października wnioskodawczyni była w biurzeZ. M.z propozycją współpracy w transporcie. Wg. świadka nawiązał kontakt z firmą zainteresowanej. Dzięki współpracy z tym klientem, transport z firmą zainteresowanej był wykonany 2-3 razy (wrzesień – listopad 2019). Po 20.11.2019r.Z. M.przebywał w szpitalu.
We wrześniu 2019r., wg. w – i, spotkała się w sprawie zlecenia transportowego zI. P.wC., gdzie znajduje się jedna z jego firm(...).I. P.jest także prezesem i dyrektorem 2 spółek. Odwołująca znałaI. P.z pracy w(...).
We wrześniu 2019r., wnioskodawczyni rozmawiała telefonicznie zD. S., prowadzącym firmę zajmującą się montażem wentylacji i klimatyzacji. PonieważD. S.nie mógł wtedy rozmawiać,S. C.podała mu adres(...).
Według wnioskodawczyni, jeździła i dzwoniła do znacznie większej ilości klientów przedstawiając ofertę, ale nie udało się nawiązać współpracy.
Wnioskodawczyni pozostawała pod opieką ginekologa, u którego leczyła się prywatnie. Pierwsze badanie u ginekologa odbyło się 21.08.2019r. w 5 tygodniu ciąży. Po pierwszej wizycie nie było konkretnych wskazań leczniczych, za wyjątkiem zaordynowania kwasu foliowego i zgłoszenia się za 2 tygodnie w celu oceny bicia serca dziecka.
Po miesiącu , u wnioskodawczyni pojawiły się problemy z oddychaniem. W przeszłościS. C.przechodziła jedynie wycięcie migdałków i nigdy nie leczyła się na schorzenia pulmonologiczne. W związku z tym, otrzymała skierowanie do szpitala wŁ., z powodu występującego od około 4 – 5 tygodni kaszlu z odksztuszaniem dużej ilości wydzieliny, duszności, uczucia świszczącego oddechu. W szpitalu przebywała od 29.09.2019 – 2.10.2019 z rozpoznaniem: infekcja dróg oddechowych, poronienie zagrażające.
S. C.nie potrafiła wyjaśnić potwierdzenia obecności na liście w dniu 30.09.2019r., kiedy była już w szpitalu od 29.09.2019r.
Wnioskodawczyni stała się niezdolna do pracy i otrzymała wówczas zwolnienie lekarskie od 1.10.2019r. – 15.10.2019r. Ponieważ choroba nie ustępowała, wnioskodawczyni była następnie hospitalizowana w szpitalu wP.od 8.10.2019 – 14.10.2019; otrzymywałaZ., ze względu na CRP 50 włączonoB., zaleconoT.,Z.,C.,M., a w przypadku braku poprawy konsultujący internista zlecił skierowanie chorej do ośrodka referencyjnego. Z uwagi na brak możliwości izolacji pacjentki w Oddziale(...)wŁ., po przeprowadzeniu badań, odwołująca została przewieziona do(...)wŁ., w którym przebywała od 21.10.2019 – 21.10.2019. Ponieważ jej stan zdrowia nie poprawiał się, została skierowana na konsultacje do szpitala im.B.wŁ., w którym leczyła się od 30.10.2019 – 4.11.2019, z rozpoznaniem dychawicy oskrzelowej nieokreślonej, astmy oskrzelowej, nieinfekcyjnego zaostrzenia astmy w trakcie ciąży, CII PI 16hb, poronienia zagrażającego, stanu po usunięciu migdałków podniebiennych. Po opuszczeniu szpitala odwołująca przebywała jeszcze trzykrotnie w szpitalu - najpierw wŁ.od 6.02.2020 – 11.02.2020 na oddziale neurologicznym z uwagi na obwodowe uszkodzenie prawego nerwu twarzowego, później na Oddziale ginekologiczno – położniczym od 22.03.2020 – 24.03.2020. Ze względu na okresowo pojawiające się nietypowe zapisy KTG, pacjentkę przekazano do(...)doKliniki (...), w którym przebywała do rozwiązania ciąży od 24.03.2020 – 6.04.2020. Poród odbył się 31 marca przez cięcie cesarskie. Odwołująca do dnia dzisiejszego jest pod opieką lekarza pulmonologa.
Wg.S. C., ponieważ została bez środków do życia, a ZUS nie wypłacał jej pieniędzy, umówiła się z płatnikiem, że umowa o pracę zostanie rozwiązana za porozumieniem stron. To było jedyne wyjście , by skorzystać z tzw. kosiniakowego 1000zł. miesięcznie na dziecko.S. C.została wyrejestrowana przez płatnika składek z ubezpieczeń społecznych z dniem 30.03.2020r. Aktualnie , od trzech miesięcy wnioskodawczyni pracuje na stacji(...)wK..
Od września 2020r., u płatnika została zatrudniona w biurzeJ. D.

    (zeznania wnioskodawczyni, dodatkowe zeznania wnioskodawczyni zeznania zainteresowanej, zeznania świadków –Z. M.,I. P.,D. S.– na nagraniu CD – 00:20:50 – 00:51:38, 00:00:52 – 00:07:33, 00:01:54 – 00:30:05 k. 96, 106, 179, kserokopia podsumowania księgi przychodów i rozchodów – 01/01/2019 – 31/12/2019 k. 100, elektroniczne potwierdzenie odbioru k. 162, wydruk z CEIDG k. 167, odpis pełny KRS(...)Sp. z o. o. k. 169 – 172, kserokopie: Karty Informacyjnej Leczenia Szpitalnego z Oddziału(...)wŁ.z 2.10.2019r. k. 12 – 13, Karty Informacyjnej zOddziału (...) Sp. z o.o.z 14.10.2019r. k. 14 – 16, Karty Informacyjnej Izby Przyjęć(...)Centrum (...)wŁ.z 21.10.2019r. k. 17 – 18, Karty Informacyjnej z Oddziału(...)– Klinika(...)Instytut (...)wL.z 30.10.2019r. z k. 19 – 20, Karty Informacyjnej z leczenia szpitalnego w Oddziale(...)(...) Szpitala (...)wŁ.z 4.11.2019r. k. 21 – 22, karty przebiegu ciąży k. 60 – 62, Karty Informacyjnej z 7.04.2020r. z Oddziału(...)– Klinika(...)
(...)wŁ.k. 63 – 64, Karty Informacyjnej Leczenia Szpitalnego wŁ.z 11.02.2020r., 24.03.2020r. k. 71, 73, wyjaśnienie płatnika z 11.05.2020r. k. 54, uwierzytelnione kserokopie umowy o pracę k. 13 - 14, zakresu uprawnień, odpowiedzialności i obowiązków k. 12, listy obecności k. 10 - 11, karty szkolenia wstępnego BHP k. 9, pisemne wyjaśnienia płatnika k. 16/akta ZUS).

    Powyższy stan faktyczny, uwzględniający wytyczne Sądu Apelacyjnego, Sąd ustalił na podstawie materiału dowodowego zgromadzonego w postępowaniu przed organem rentowym oraz w niniejszej sprawie - zeznania wnioskodawczyni, zainteresowanej oraz świadków -Z. M.,I. P.,D. S..
W świetle materiału dowodowego brak podstaw do uznania, że zawarta między stronami umowa o pracę miała na celu jej faktyczne realizowanie.
Co do okoliczności poprzedzających zawarcie z wnioskodawczynią umowy o pracę, Sąd Okręgowy doszedł do przekonania , że twierdzenia wnioskodawczyni , iż trafiła do(...)niejako z „ulicy”, a o ogłoszeniu o pracy dowiedziała się od ojca są mało wiarogodne. Na rozprawie 27.10.2020r. wnioskodawczyni podała, że ogłoszenie o poszukiwaniu osoby na stanowisko sprzedawca – marketing, ojciec zauważył na markecie obok banku. Z kolei zeznając dodatkowo na rozprawie 10.02.2022r., już nie mogła sobie przypomnieć, gdzie ojciec widział ogłoszenie i jakiego dotyczyło stanowiska. W ocenie Sądu uwzględniając fakt wieloletniej znajomościM. C. (2)zO. C.i jej mężem (w latach 2002 – 2015, prowadził działalność gospodarczą z mężemO. C.-M. C. (1), a w latach 2013 – 2019M. C. (2)iO. C.byli także wspólnikami spółki(...)Sp. z o.o.) , ojciec wnioskodawczyni pomógł córce w zawarciu spornej umowy o pracę, w celu uzyskania świadczeń związanych z chorobą i macierzyństwem. Nieprzekonujące są zatem zeznania odwołującej, że podejmując pracę uO. C.nie wiedziała , iż ojca łączy wieloletnia znajomość z małż.C., wynikająca ze wspólnie prowadzonej działalności gospodarczej. Istotny jest także kolejny fakt - pobyt wnioskodawczyni w szpitalu od 29.09.2019r., podczas gdy wg. listy obecności miała pracować w dniu 30.09 2019r. Odwołująca nie potrafiła wytłumaczyć tej sprzeczności. Pytana odnośnie do wskazywanego w apelacji ZUS wyciągu z rachunku bankowego i podnoszonego na rozprawie apelacyjnej faktu płatności kartą kredytową w sklepie wŁ., podczas gdy była wR., nieprzekonujące są zeznania odwołującej o pożyczaniu rodzicom karty kredytowej, którzy mieli robić wnioskodawczyni zakupy płacąc tą kartą. Zgodzić należy się z organem rentowym, że nieracjonalna wydaje się argumentacja wnioskodawczyni, iż w związku z pozbawieniem przez ZUS świadczeń zasiłkowych, dogadała się z płatnikiem i umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron. Jeżeli zatem dla w-i szczególnie dotkliwe było pozbawienie jej prawa do świadczeń zasiłkowych, to możliwość powrotu do pracy winna być raczej argumentem za jej podjęciem. Tymczasem dodatkowe zeznania odwołującej złożone na rozprawie 10.02.2022r. w ocenie Sądu Okręgowego wskazują na zgoła co innego, mianowicie na nastawienie wnioskodawczyni w celu uzyskania maksymalnie możliwych świadczeń – z tytułu pracowniczego i z tytułu bycia matką samotnie wychowującą dziecko. Jak zeznała , rozwiązała umowę o pracę z dniem 30.03.2020r. aby skorzystać z tzw. kosiniakowego – 1000zł. miesięcznie na dziecko. Z powyższego wynika także, iż potrzeba zatrudnienia wnioskodawczyni miałaby wystąpić u płatnika jedynie przez 5 tygodni 2019r.
Kolejny istotny fakt podany w zeznaniach na rozprawie 10.02.2022r., to znajomość zI. P.z racji poprzedniej pracy wfirmie (...). Z zeznań tego świadka , iż spotkał się z wnioskodawczynią jeden raz w jego biurze wC.w sierpniu lub wrześniu 2019r., gdzie wnioskodawczyni miała przedstawić ofertę cen na transport, nie można wyprowadzić jednoznacznego wnioskowania o faktycznym wykonywaniu przez odwołującą pracy na rzeczO. C.. Nie jest także wykluczone, że w tym czasie świadczyła pracę w ramach własnej działalności, którą – jak podała- prowadziła do 30.09.2019r. Podobnie zeznania świadków –Z. M., wg. którego na przełomie sierpnia – października wnioskodawczyni miała być w jego biurze z propozycją współpracy w transporcie, Zaakcentować w tym miejscu trzeba , że od 29.09.2019r. wnioskodawczyni była niezdolna do pracy , do której już nie wróciła . Z kolei świadekS.zeznał , że rozmawiał z wnioskodawczynią telefonicznie. Tak więc zeznania te nie pozwalają przyjąć, że wnioskodawczyni istotnie świadczyła na rzecz płatnika pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, zgodnie z zawartą umową o pracę. Mogą co najwyżej świadczyć o marginalnym wykonywaniu jakichś czynności, choć nie do końca wiadomo jakich i czy faktycznie związanych z zatrudnieniem pracowniczym. Nadto należy wskazać także na wykonywanie przezS. C.własnej działalności gospodarczej do 30.09.2019r., której nie mogła jej wyrejestrować , podpisując zO. C.umowę o pracę, bo korzystała z ulgi na start . Ta wiązała się nie tylko z zarejestrowaniem działalności , ale z jej prowadzeniem przez wymagany okres, by ulgi tej nie stracić i nie być zobowiązaną do jej zwrotu. Powyższe okoliczności, jak również możliwości finansowe płatnika(...), nie uzasadniały zatrudnienia wnioskodawczyni z wynagrodzeniem 4460zł. brutto miesięcznie, od razu na czas nieokreślony, biorąc pod uwagę, że w 2019r. dochód wynosił 23534,81zł. Nadto wynagrodzenie wn – i znacznie przewyższało wynagrodzenieP. G., zatrudnionego od 1 .07.2019r. w(...)na stanowisku specjalisty ds. spedycji i transportu. Nadto,(...)należy do małych przedsiębiorców i zdaniem Sądu nie było potrzeby zatrudnienia pracownika na stanowisku specjalisty ds. marketingu – handlowca, w sytuacji gdy spedycją i transportem zajmowali się w firmie zatrudniony w.w specjalista ds. spedycji i transportu oraz mążO. C.–M. C. (1).

Sąd Okręgowy zważył:
Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie.
Charakter zatrudnienia w ramach umowy o pracę ma zasadnicze znaczenie z punktu widzenia uprawnień osoby świadczącej pracę. Uprawnienia pracownicze, takie jak szczególna ochrona wynagrodzenia, płatny urlop, świadczenia ubezpieczeniowe w przypadku niezdolności do pracy i inne, z mocy przepisów prawa pracy przysługują bowiem tylko osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę i nie znajdują zastosowania do osób świadczących pracę na podstawie innych umów. Zgodnie zart. 22 kp, umowa o pracę stanowi dwustronną czynność prawną, w ramach której pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem, pracownik zaś do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Umowa o pracę dochodzi do skutku, gdy strony złożą zgodne oświadczenie co do jej istotnych postanowień (post. SN z 22.11.1979r., III PZ 7/79).
O fikcyjności umowy o pracę świadczy zamiar nawiązania stosunku ubezpieczenia społecznego, bez rzeczywistego wykonywania tej umowy (por. wyroki SN: z 28.02.2001r., UK 244/00,z 13.06.2006r. II UK 202/05).
Kreacja stosunku pracy powoduje zawsze konsekwencje prawne nie tylko bezpośrednio w sferze jego treści, ale także w wielu innych dziedzinach. Jednym z takich skutków jest prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego na wypadek spełnienia się przewidzianych przez ustawy przesłanek. Stwierdzenie, że umowa zmierza do obejścia ustawy wymaga zatem poczynienia konkretnych ustaleń faktycznych, dotyczących okoliczności jej zawarcia i celu, jaki strony zamierzały osiągnąć (por. uchwała SN z 8.03.1995r., I PZP 7/95, wyrok z 23.09.1997r., I PKN 276/97).
W rozpoznawanej sprawie organ rentowy argumentował, że stronom umowy chodziło o uzyskanie przez wnioskodawczynię świadczeń z ubezpieczenia społecznego i temu celowi podporządkowały skonstruowanie określonej sytuacji prawnej, a umowa o pracę miała stanowić przede wszystkim narzędzie realizacji tego celu. Z takim twierdzeniem należy się zgodzić. W ocenie Sądu Okręgowego, zebrany w sprawie materiał dowodowy wskazuje, że istotnie rzeczywistym celem stron umowy było uzyskanie przezS. C.pracowniczego tytułu ubezpieczeń społecznych, w celu uzyskania świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa Przedmiotowa umowa nie doprowadziła więc do powstania stosunku pracy, a tym samym nie zrodziła po stronie organu rentowego obowiązku objęciaS. C.ubezpieczeniami z dniem zgłoszenia przez płatnika składek.
Mając na uwadze podniesione okoliczności, na podstawieart. 47714§1 k.p.c., Sąd Okręgowy oddalił odwołanie.
O kosztach zastępstwa procesowego orzeczono na podstawieart. 98 kpcw zw. z §9 ust. 2 i §10 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 22.10.2015r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz. U. 2018.265 ze zm.).

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Sieradzu
date: '2022-02-17'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- sędzia Dorota Załęska
legal_bases:
- art. 83 ust. 1 pkt 1, art. 68 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 13 października
  1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych
- art. 22 kp
- art. 98 kpc
recorder: st. sekr. sąd. Katarzyna Wawrzyniak
signature: IV U 616/21
```