You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt VI U 539/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 14 stycznia 2014 r.

Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący SSO Janusz Madej
Protokolant st. sekr. sądowy Dorota Hańc

po rozpoznaniu w dniu 14 stycznia 2014 r. w Bydgoszczy
na rozprawie
odwołańM. K.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wB.:
- z dnia 2 stycznia 2013 r. znak(...)
- z dnia 25 lutego 2013 r.(...)
w sprawie:M. K.
przeciwko:Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych
Oddziałowi wB.
o emeryturę

Izmienia zaskarżone decyzje w ten sposób, iż przyznaje ubezpieczonemuM. K.prawo do emerytury od dnia 15 grudnia 2012 r.,
IInie stwierdza odpowiedzialności Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wB.za nieustalenie ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji.

Na oryginale właściwy podpis.

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 2 stycznia 2013 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.odmówił przyznania ubezpieczonemuM. K.prawa do emerytury. Organ rentowy powołał się na przepisyart. 184 ustawy z dnia 17.12.1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2009 roku, nr 153, poz. 1227 ze zm.) irozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r. Nr 8 , poz. 43.) W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał, iż ubezpieczony nie spełnia wymogów określonych w powyższych przepisach, ponieważ nie udokumentował wymaganego 15 letniego okresu pracy w szczególnych warunkach. Do okresu tego możliwe było zaliczenie jedynie 1 roku, 9 miesięcy i 14 dni. Nie zaliczono natomiast do tego okresu, pracy ubezpieczonego wCegielniach (...) S.A.od 3.06.1985 r. do 15.11.1998 r. ponieważ w nie podano charakteru pracy i stanowiska ściśle według rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. i nie powołano się na zarządzenie resortowe.
Ubezpieczony złożył odwołanie od decyzji organu rentowego wnosząc o jej zmianę poprzez przyznanie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania ubezpieczony wskazał, iż organ rentowy bezpodstawnie odmówił mu zaliczenia do okresów pracy warunkach szczególnych, okresu pracy wCegielniach (...) S.A.wB., w którym od 3.06.1985 r. do 15.11.1998 r. pracował na stanowisku operatora koparki wielonaczyniowej. Na okoliczność wykonywania tej pracy ubezpieczony wniósł o powołanie dowodu z zeznań wskazanych przez niego świadkówG. K.iE. Z..

Nadto ubezpieczony wniósł o zaliczenie do okresów pracy warunkach szczególnych okresu zatrudnienia wKopalni (...)od 1.08.1980 r. do 30.06.1981 r. oraz okresu pracy wKopalni (...)wK.od 10.07.1981 r. do 11.12.1981 r.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.wniósł o oddalenie odwołania podtrzymując dotychczasowe stanowisko. W piśmie z dnia 27 lutego 2013 r. poinformował , iż decyzją z dnia 25 lutego 2013 r. ponownie odmówiono ubezpieczonemu prawa do emerytury, z tym jednak, że po uwzględnieniu przedłożonych przez powoda dokumentów do okresów pracy w warunkach szczególnych uwzględniono 4 lata , 9 miesięcy i 12 dni. Organ rentowy uwzględnił do tego stażu m.in okresy wskazane w odwołaniu tj. okresy zatrudnienia powoda wKWK (...)orazKWK (...).

Sąd ustalił, co następuje:

UbezpieczonyM. K.urodzony dnia (...), złożył dnia 15 listopada 2012 roku wniosek o przyznanie prawa do emerytury. Organ rentowy uznał za udokumentowany staż ubezpieczeniowy na dzień 31 grudnia 1998 roku w wymiarze 36 lat, 6 miesięcy i 18 dni, w tym do okresów pracy w warunkach szczególnych uwzględniono łącznie 4 lata, 9 miesięcy i 12 dni. Ubezpieczony złożył wniosek o przekazanie środków zgromadzonych w OFE na dochody budżetu państwa.
-okoliczności bezsporne
Sporną pozostawała okoliczność czy ubezpieczony w okresie kwestionowanym przez organ rentowy był zatrudniony w warunkach szczególnych, czy taki charakter miało zatrudnienie ubezpieczonego wCegielniach (...) S.A.wB., w okresie od 3.06.1985 r. do 15.11.1998 r.
W powyższym zakresie Sąd przeprowadził postępowanie dowodowe, na podstawie, którego ustalił następujący stan faktyczny.
Ubezpieczony  w okresie od 3.06.1985 r. do 15.11.1998 r. pracował wCegielniach (...) S.A.wB.. Umowa o pracę zawarta w dniu 3 czerwca 1985 r. dotyczyła zatrudnienia w(...) Przedsiębiorstwie (...)(Cegielnie (...)były następcą prawnym tego Przedsiębiorstwa) . Powód został zatrudniony w Zakładzie wF.na stanowisku maszynisty wyciągu górnego. W dniu 24 października 1987 powód uzyskał uprawnienia maszynisty ciężkich maszyn budowlanych i drogowych, a po ich uzyskaniu pracował przez cały czas jako operator koparki wielonaczyniowej i dozowacz domieszki. Dozowanie domieszki odbywało się również przy pomocy koparki. Pracę te powód wykonywał początkowo w cegielni wF., a następnie w należącej do Cegielni kopalni gliny wS.. Potwierdzeniem powyższego jest świadectwo pracy zawarte w aktach osobowych z dnia 15.11.1998 r. z którego wynika, iż powód wykonywał pracę maszynisty koparki i dozowacza domieszki przez cały okres zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy. Poza pracą na cały etat powód wykonywał dodatkowo pracę operatora koparki na podstawie umów o dodatkowe zatrudnienie w wymiarze 0,2 do 0,5 etatu zależnie od zawartej umowy. W początkowych okresach pracy powód wykonywał te dodatkową pracę w ramach godzin nadliczbowych, jednak z uwagi na zbyt duża ich ilość konieczne stało się zawieranie dodatkowych umów o pracę.

dowód: zeznania świadkówD. K.(k. 34-35 akt),E. Z.(k. 27 akt),G. K.(k. 26-27 akt) przesłuchanie powoda (k. 36-37 akt), dokumenty z akt osobowych, w tym świadectwa pracy, zaświadczenie o posiadaniu uprawnień maszynisty ciężkich maszyn budowlanych i drogowych, zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy na stanowisku maszynisty.

Sąd zważył, co następuje:

Sąd dokonał oceny omówionego wyżej stanu faktycznego w kontekście przepisów art.184 i 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach ze zm.) orazrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8 z 1983 r., poz. 43.)
Zgodnie z treścią art. 184. ust 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32-34, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz
2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
Emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego oraz rozwiązania stosunku pracy - w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem ( art. 184 ust 2 ).
Zgodnie z treściąart.32 ust 1cytowanej wyżej ustawy ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 pkt 1 (65 lat dla mężczyzn, 60 lat dla kobiet) Dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa w cytowanym wyżej przepisie, za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych. Z kolei przepisy rozporządzenia wykonawczego z dnia 7 lutego 1983r, które nadal zachowały swoją moc na warunkach określonych wart. 32 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. Nr 162, poz. 1118 ze zm.), mają zastosowanie do wszystkich pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Zgodnie z § 2 tego rozporządzenia, okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku, a okresy te stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia, lub w świadectwie pracy. Wskazać ponadto należy, iż z przywileju przejścia na emeryturę w niższym wieku emerytalnym, przysługującego pracownikom zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, mogą korzystać wyłącznie pracownicy, którzy rzeczywiście byli zatrudnieni stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w szkodliwych warunkach pracy przez okres co najmniej 15 lat. Ustalenie tych okoliczności możliwe jest tylko przy pomocy dowodów jednoznacznych i precyzyjnych.
Ubezpieczony w toku przedmiotowego postępowania wskazywał, iż co najmniej w okresie od 24 października 1987 r. do dnia 15 listopada 1998 r. wykonywał pracę operatora ciężkiego sprzętu, tj. operatora koparki wielonaczyniowej.
Przeprowadzone postępowanie dowodowe w tym przede wszystkim, dowód z zeznań świadków oraz dokumenty z akt osobowych w szczególności umowy zmieniające (angaże) oraz zaświadczenia o uzyskanych uprawnieniach, zaświadczenia lekarskie , a także świadectwa pracy zawarte w aktach osobowych potwierdzają, iż powód wykonywał pracę w warunkach szczególnych. Podkreślić także należy, iż pracodawca wystawił powodowi świadectwo pracy, w którego punkcie 8 zawarł adnotację o wykonywaniu przezM. K.zatrudnienia w warunkach szczególnych. Jak więc wynika z powyższego powód we wskazanym powyżej okresie wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracę maszynisty ciężkiego sprzętu budowlanego tj. maszynisty koparki wielonaczyniowej. Tym samym powód wykonywał pracę w warunkach szczególnych w rozumieniu cytowanego przepisuart. 32 ust 1, ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychorazrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Wykonywana przez niego praca wymieniona jest w wykazie „A” w dziale V poz. 3 (prace maszynistów ciężkich maszyn budowlanych lub drogowych)Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze( Dz. U. Nr 8 z 1983 r., poz. 43.) i jest pracą o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości. Podkreślić należy, iż ubezpieczony posiadał uprawnienia potwierdzone stosownymi zaświadczeniami do kierowania ciężkimi maszynami budowlanymi, co dodatkowo potwierdza zasadność zaliczenia ubezpieczonemu w/w okresu pracy jako pracy w warunkach szczególnych.
Mając powyższe na uwadze należy stwierdzić, że ubezpieczony wraz z okresami uwzględnionymi wcześniej przez organ rentowy ma wymagany łączny ponad 15 letni okres zatrudnienia w warunkach szczególnych, uprawniający do przyznania prawa do wcześniejszej emerytury na mocy cytowanegoart. 32w zw. zart. 184 ustawy z dnia 17.12.1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Zaliczenie wymienionego wyżej okresu spowodowało, że odwołujący spełnia warunki konieczne do przyznania emerytury określone w cytowanych wyżej przepisach ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku i§ 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8 z 1983 r., poz. 43 ze zm.)
Mając powyższe na uwadze Sąd na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c.zmienił decyzje Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i przyznał ubezpieczonemu prawo do emerytury.
W punkcie II wyroku Sąd Okręgowy zgodnie z przepisem art. 118 1a ustawy emerytalno- rentowej FUS z urzędu orzekał w przedmiocie odpowiedzialności organu rentowego za nieustalenie ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji. Zdaniem Sądu Okręgowego, w okolicznościach przedmiotowej sprawy brak było podstaw do stwierdzenia odpowiedzialności organu rentowego, pomimo uwzględnienia odwołania ubezpieczonego. Ubezpieczony za sporny okres zatrudnienia nie przedłożył wymaganego świadectwa wykonywania pracy w warunkach szczególnych. Mając na uwadze sformalizowany przebieg postępowania przed organem rentowym, jak również występujące ograniczenia dowodowe, do przyznania ubezpieczonemu prawa do żądanego świadczenia konieczne było przeprowadzenie postępowania dowodowego na okoliczność świadczenia pracy w warunkach szczególnych.

SSO Janusz Madej

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Bydgoszczy
date: '2014-01-14'
department_name: VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Janusz Madej
legal_bases:
- art. 32 ust 1, ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art. 477
recorder: st. sekr. sądowy Dorota Hańc
signature: VI U 539/13
```