You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 787/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 10 lipca 2015r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Katarzyna Antoniak

Protokolant

stażysta Renata Olędzka

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 10 lipca 2015r. wS.
odwołaniaK. C.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 23 maja 2014 r. Nr(...)
w sprawieK. C.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury
zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawoK. C.do emerytury od 1 kwietnia 2014r.
Sygn. akt: IV U 787/14UZASADNIENIE
Decyzją z 23 maja 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłK. C.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Podniósł, że udowodniony staż pracy w szczególnych warunkach wynosi 4 lata i dotyczy pracy wPrzedsiębiorstwie Handlowo- (...)od 1 lutego 1985r. do 31 stycznia 1989r. Natomiast do pracy w szczegolnych warunkach nie zaliczono okresów pracy od 1 lipca 1973r. do 24 października 1973r. i od 3 listopada 1975r. do 31 stycznia 1985r. oraz od 1 kwietnia 1991r. do 31 grudnia 1998r. wFabryce (...)z uwagi na nieprecyzyjne określenie przez pracodawcę w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach charakteru pracy wykonywanej przez ubezpieczonego.
Odwołanie od w/w decyzji złożyłK. C.wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał, że do stażu pracy w szczególnych warunkach należy zaliczyć okres zatrudnienia wFabryce (...)od 1 lipca 1973r. do 14 października 1975r., w tym od 24 października 1973r. do 14 października 1975r. służba wojskowa, od 3 listopada 1975r. do 31 stycznia 1985r. oraz od 1 kwietnia 1991r. do 31 grudnia 1998r. Podniósł, że w pierwszym okresie zatrudnienia – przed powołaniem do wojska i po wojsku pracował jako elektromonter w bazie wózków akumulatorowych. Natomiast od 1 kwietnia 1991r. do 31 grudnia 1998r. pracował jako szef, a następnie kierownik utrzymania ruchu i do jego obowiązków należało utrzymanie na właściwym pozimie mediów niezbędnych do produkcji. Będąc kierownikiem odpowiadał za utrzymanie dwóch kotłowni, dwóch oczyszczalni ścieków, trzech stacji uzdatniania wody, dwóch rozdzielni średniego napięcia i siedmiu stacji transformatorowych, dwóch ładowni wózków akumulatorowych, acetylenowni i tlenowni, urządzeń odlewni żeliwa, dwóch malarni i innych urządzeń znajdujących się na wydziałach produkcyjnych. Opisana praca polegała na dozorze inżynieryjno-technicznym na oddziałach, w których jako podstawowe wykonywane są prace wymienione w wykazie (odwołanie k.1-2).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.5-7).
Sąd ustalił, co następuje:
UbezpieczonyK. C.w dniu 6 maja 2013r. ukończył 60-ty rok życia. W dniu 28 kwietnia 2014r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z 28 kwietnia 2014r. k.1 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze 25 lat, 1 miesiąc i 10 dni, z czego okresy składkowe wynoszą 24 lata, 11 miesięcy i 21 dni, a okresy nieskładkowe 1 miesiąc i 19 dni. Ponadto organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony wykazał staż pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 4 lata, a to z tytułu zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie Handlowo- (...)wW.w okresie od 1 lutego 1985r. do 31 stycznia 1989r. (świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach z 26 lipca 2013r. k.12 akt emerytalnych).
Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w szczególnych warunkach decyzją z 23 maja 2014r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 23 maja 2014r. k.17 akt emerytalnych).
Ubezpieczony był zatrudniony wFabryce (...)wO.dwukrotnie. Pierwszy raz w okresie od 1 lipca 1973r. do 31 stycznia 1985r., przy czym w okresie od 25 października 1973r. do 14 października 1975r. odbywał zasadniczą służbę wojskową, było to zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z 31 stycznia 1985r. k.6 akt emerytalnych za wnioskiem z 21 maja 2013r.).
Ubezpieczony został zatrudniony w powyższym przedsiębiorstwie z dniem 1 lipca 1973r. na stanowisku elektromontera stażysty (umowa o pracę z 1 lipca 1973r – w aktach osobowych). Na stanowisku tym ubezpieczony pracował do chwili powołania do odbycia zasadniczej służby wojskowej – od 25 października 1973r. Po odbyciu zasadniczej służby wojskowej, od 3 listopada 1975r. ubezpieczony ponownie podjął pracę w tym przedsiębiorstwie. Pracodawca powierzył mu wówczas stanowisko samodzielnego elektryka, które wiązało się wykonywaniem pracy umysłowej (umowa o pracę z 3 listopada 1975r. zawarta na czas nieokreślony na stanowisku samodzielnego elektryka – w aktach osobowych). Na stanowisku samodzielnego elektryka ubezpieczony pracował do 31 października 1976r. Od 1 listopda 1976r., na wniosek ubezpieczonego, pracodawca ponownie powierzył mu obowiązki elektromontera zakładowego w dziale głównego energetyka, później dział utrzymania ruchu (podanie ubezpieczonego z 4 października 1976r. o powierzenie mu obowiązków elektromontera z adnotacją pracodawcy o powierzeniu ubezpieczonemu od 1 listopada 1976r. obowiązków elektromontera zakładowego i karta obiegowa zmiany stanowiska od 1 listopada 1976r. – w aktach osobowych). Na powyższym stanowisku ubezpieczony pracował do końca pierwszego okresu zatrudnienia w powyższym przedsiębiorstwie ,tj. do 31 stycznia 1985r. Pracując na stanowisku elektromontera przed powołaniem do wojska ,tj. od 1 lipca 1973r. do 24 października 1973r. i po powrocie z wojska od 1 listopada 1976r. do 31 stycznia 1985r., a zatem łącznie przez ponad 8 lat i 3 miesiące ubezpieczony wykonywał naprawy i konserwacje od strony elektrycznej urządzeń wykorzystywanych w toku produkcji. Pracował w bazie ładowania wózku akumulatorowych, a także na wydziałach produkcyjnych ,tj. konstrukcji spawanych, odlewni, obróbki mechanicznej, gdzie usuwał awarie pieców hartowniczych, generatorów i innych urządzeń, a także w kotłowniach, acetylenowni (zeznania świadków:T. S.k.19v-20 – nagranie od minuty 31 do 43 iK. R.k.20-20v – nagranie od minuty 43 do 51 oraz zeznania ubezpieczonego k.26v – nagranie od minuty 2 do 4 i k.18v-19v – nagranie od minuty 2 do 27).
Po raz drugi ubezpieczony był zatrudniony wFabryce (...)wO.od 1 kwietnia 1991r. do 16 kwietnia 2004r. Było to zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z 14 kwietnia 2000r. k.12 akt emerytalnych za wnioskiem z 21 maja 2013r.). W dniu 1 kwietnia 1991r. ubezpieczony został zatrudniony na stanowisku KierownikaD.Energetycznego, a od 1 września 1991r. pracodawca powierzył mu stanowisko szefa – kierownika utrzymania ruchu (umowa o pracę z 1 kwietnia 1981r. i pismo pracodawcy z 28 sierpnia 1991r. o powierzeniu ubezpieczonemu od 1 września 1991r. stanowiska szefa utrzymania ruchu – w aktach osobowych). Na stanowisku szefa utrzymania ruchu ubezpieczony pracował do końca zatrudnienia w powyższym przedsiębiorstwie.
Pracując na stanowisku kierownika działu energetycznego, a następnie szefa utrzymania ruchu ubezpieczony odpowiadał za utrzymanie zakładu produkcyjnego w ruchu i zaopatrzenie go w wodę, parę, acetylen, tlen. Podlegali mu mechanicy, elektrycy pracujący w działach produkcyjnych przy bieżącej konserwacji i usuwaniu awarii urządzeń oraz agregatów wykorzystywanych w produkcji, a także pracownicy obsługujący tlenownię, acetylenownię, sprężarkownię, kotłownię, fosforanownię. Jako kierownik ubezpieczony miał do pomocy czterech mistrzów. Działy produkcyjne pracowały w ruchu ciągłym, podobnie jak kotłownia, sprężarkownia, acetylenownia które zabezpieczały pracę w dziale produkcji. Ubezpieczony jako kierownik działu energetycznego, a następnie szef utrzymania ruchu, z pomocą mistrzów i bezpośrednio nadzorował pracę podległych mu pracowników. Codziennie obchodził podległe mu komórki - tlenownię, acetylenownię, sprężarkownię, kotłownię i działy produkcyjne, na których dokonywano konserwacji urządzeń albo usuwano awarie. Sprawdzał parametry urządzeń, wydawał polecenia pracownikom w kwestii ich obsługi, decydował o usunięciu usterek, przeprowadzeniu konserwacji czy remontu. Ponadto był odpowiedzialny za kontakt ze służbami sanepidu, dozoru technicznego. Miejsce pracy ubezpieczonego znajdowało się w budynku kotłowni – na piętrze usytuowanym na wysokości kominów (zeznania świadków:T. S.k.19v-20 – nagranie od minuty 31 do 43 iK. R.k.20-20v – nagranie od minuty 43 do 51 oraz zeznania ubezpieczonego k.26v – nagranie od minuty 2 do 4 i k.18v-19v – nagranie od minuty 2 do 27).
Ubezpieczony przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego i we wniosku o emeryturę wniósł o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na dochody budżetu państwa (wniosek o emeryturę i raport z analizy konta k.1 i 13 akt emerytalnych).
Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieK. C.podlegało uwzględnieniu.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w szczególnych warunkach, gdyż niesporne było, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach wskazując, że obok uznanej przez organ rentowy pracy wPrzedsiębiorstwie Handlowo- (...)wW., do stażu tego powinien być zaliczony okres zatrudnienia wFabryce (...)wO., gdzie podczas dwukrotnego zatrudnienia wykonywał pracę w szczególnych warunkach. Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe wykazało słuszność twierdzeń ubezpieczonego. Z dokumentów zawartych w aktach osobowych ubezpieczonego oraz ze spójnych i logicznych zeznań świadków – współpracowników ubezpieczonego, a także z rzeczowych zeznań samego ubezpieczonego wynika, że w okresie od 1 lipca 1973r. do 24 października 1973r., a następnie od 1 listopada 1976r. do 31 stycznia 1985r., a zatem łącznie przez ponad 8 lat i 3 miesiące (podczas pierwszego zatrudnienia wFabryce (...)), a także w okresie od 1 kwietnia 1991r. do 31 grudnia 1998r. (podczas drugiego zatrudnienia w w/w Fabryce) ubezpieczony wykonywał pracę w szczególnych warunkach. W czasie pierwszego zatrudnienia, kiedy ubezpieczony pracował na stanowisku elektromontera zakładowego praca jego polegała na bieżącej konserwacji urządzeń i agregatów zasilanych energią elektryczną znajdujących się na halach produkcyjnych ,tj. generatorów, pieców hartowniczych, urządzeń spawalniczych i innych, a także urządzeń znajdujących się w akumulatorowni, gdzie ładowane były wózki akumulatorowe. Z uwagi na to, że działy produkcyjne pracowały w ruchu ciągłym, a prace w nich wykonywane obejmowały obróbkę metali, o której mowa w dziale III poz.67, 72, 79, a praca w akumulatorowniach wymieniona jest w dziale XIV poz.13 wykazu A załącznika dorozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r., opisaną wyżej pracę ubezpieczonego należy zakwalifikować do pracy w szczególnych warunkach, o której mowa w dziale XIV poz.25 wykazu A załącznika do w/wrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Również drugi okres zatrudnienia ubezpieczonego wFabryce (...)trwający od 1 kwietnia 1991r. do 31 grudnia 1998r., a zatem 7 lat i 9 miesięcy wypełnia przesłankę pracy w szczególnych warunkach. Ubezpieczony pracował wówczas na stanowisku kierownika działu energetycznego, a następnie – od 1 września 1991r. na szefa utrzymania ruchu i odpowiadał za utrzymanie zakładu produkcyjnego w ruchu oraz zaopatrzenie go w wodę, parę, acetylen, tlen niezbędne do produkcji. W ramach swoich obowiązków ubezpieczony nadzorował pracowników – elektryków, elektromonterów, mechaników, spawaczy odpowiedzialnych za utrzymanie w ruchu agregatów i urządzeń wykorzystywanych bezpośrednio w produkcji – nadzorował wykonywane przez nich konserwacje, sposób usuwania awarii, a ponadto nadzorował inne jednostki zakładu niezbędne do prowadzenia produkcji ,tj, kotłownię, acetylenownię, tlenownię, sprężarkownię sprawując w ten sposób nadzór nad zatrudnionymi w nich pracownikami - palaczami, pomocnikami palaczy, aparatowymi acetylenowni, operatorami sprężarek. Nie ulega wątpliwości, że prace wymienionych grup zawodowych są zaliczane do prac w szczególnych warunkach, o których mowa w wykazie A dział IV poz.31 oraz dział XIV poz.1 i 9 załącznika do w/w rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. Nadzorując prace wymienionych grup pracowników ubezpieczony pracował w tych samych warunkach, co wskazani pracownicy przez co - podobnie jako oni – narażony był na szkodliwe dla organizmu warunki pracy. W tych okolicznościach w pełni uzasadnione jest zakwalifikowanie pracy ubezpieczonego wykonywanej w okresie od 1 kwietnia 1991r. do 31 grudnia 1998r. do pracy o jakiej mowa w wykazie A dział XIV poz.24 załącznika do w/w rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. a polegającej na sprawowaniu dozoru inżynieryjno-technicznego na oddziałach i wydziałach, w których jako podstawowe wykonywane są prace wymienione w wykazie. Należy wskazać, że jako kierownik ubezpieczony był zobowiązany do wykonywania niektórych czynności administracyjnych m.in. współpracował z Sanepidem, Strażą Pożarną, dozorem technicznym. Okoliczność ta nie podważa jednak ustalenia, że ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze wykonywał pracę w szczególnych warunkach. Czynności te były bowiem ściśle związane z powierzonymi ubezpieczonemu funkcjami, a jednocześnie nie były głównymi pracami, które wykonywał. Współpraca z w/w służbami była przy tym elementem dozoru inżynieryjno-technicznego.
Mając na uwadze całokształt przedstawionych okoliczności Sąd uznał, że odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie i dlatego na podstawieart.47714§2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i ustalił prawoK. C.do emerytury od 1 kwietnia 2014r. ,tj. od miesiąca, w którym ubezpieczony wystąpił z wnioskiem o świadczenie.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2015-07-10'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Katarzyna Antoniak
legal_bases:
- art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art.477
recorder: stażysta Renata Olędzka
signature: IV U 787/14
```