You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. aktVIII U 693/20

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 2 listopada 2020 r.
Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

sędzia Jarosław Klon

Protokolant

Katarzyna Stefańczyk

po rozpoznaniu w dniu2 listopada 2020 r. w Gliwicach
sprawyW. S.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wC.
oemeryturę pomostową
na skutek odwołaniaW. S.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wC.
z dnia17 kwietnia 2020 r.nr(...)
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje odwołującemuW. S.prawo do emerytury pomostowej od dnia 1 lipca 2020r.
(-) Sędzia SO Jarosław Klon
Sygn. akt. VIII U 693/20

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 17 kwietnia 2019r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych OddziałwC.odmówił ubezpieczonemuW. S.prawa do emerytury pomostowej w związku z tym, iż nie udowodnił on 15-letniego okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach – okresy które nie zostały zaliczone do pracy w warunkach szczególnych zostały w decyzji wymienione i wskazano tego przyczyny. Nadto organ rentowy wskazał, że wnioskodawca nie rozwiązał stosunku pracy.
W odwołaniu od decyzji ubezpieczony domagał się jej zmiany poprzez przyznanie prawa do emerytury pomostowej.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie podtrzymując argumentację przedstawioną w zaskarżonej decyzji.
Stan faktyczny:
W dniu 3 października 2019. ubezpieczonyW. S.,urodzony (...), złożył wniosek o emeryturę pomostową, wniosek ten ponowił 8 listopada 2019 roku. Ubezpieczony60 lat ukończył (...)Wykazał on 34 lata, 8 miesięcy i 21 dzień okresów składkowych i nieskładkowych.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wC.zaliczył ubezpieczonemu do pracy w szczególnych warunkach następujące okresy:
- od 6.03.1979 – 31.07.1981 roku (2 lata, 4 miesiące i 25 dni),
- od 2.10.1981 – 31.08.1982 roku (10 miesięcy i 29 dni),
- 16.12.1982 – 13.05.1983 roku (4 miesiące i 28 dni),
- 23.01.1985 – 26.01.1987 roku (2 lata i 3 dni,),
- 19.02.1987 – 27.02.1987 roku (9 dni),
- 3.09.2012 – 31.12.2019 roku (7 lat 3 miesiąc i 28 dni).
Organ rentowy nie uwzględnił następujących okresów:
- od 3.03.1988 roku do 7.12.1988 roku,
- od 29.12.1988 roku do 7.11.1990 roku
- od 8.12.1990 roku do 17.12.1995 roku,
z racji tego, że brak było wyjaśnienia na jakiej podstawie w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach z 18.09.2015 roku pracodawca powołał się na zarządzenie nr 9 Ministra Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych dnia 1 sierpnia 1983 roku, skoro(...)wB.jest przedsiębiorstwem z branży komunikacyjnej a nie budowlanej,
- od 12.12.1999 – 31.10.2002 roku (zatrudnienie wP.U.H. (...)) ponieważ w zaświadczeniu do świadectwa pracy z 17.02.2020 roku brak było informacji, czy praca wykonywana była w pełnym wymiarze czasu pracy, ponadto na tym dokumencie brak było pieczątki firmowej oraz imiennej pracodawcy,
- od 01.11.2002 – 31.01.2003 roku oraz od 10.08.2004 – 23.08.2004 roku (zatrudnienie w(...) spółce jawnejwP.), ponieważ w pkt. 4.8 świadectwa pracy z 31.01.2003 i 24.08.2004 roku pracodawca nie podał informacji czy pracę w warunkach szczególnych wykonywał stale i w pełnym wymiarze pracy,
- od 01.02.2005 – 31.10.2008 roku (zatrudnienie w P.U.H DELTA) ponieważ w zaświadczeniu do świadectwa pracy z 3.11.2008 roku brak było informacji czy praca w warunkach szczególnych wykonywana była stale a nadto pracodawca błędnie powołał dział VII Rozporządzenie Rady Ministrów z 7.02.1983 roku, ponadto na zaświadczeniu do świadectwa pracy z 17.02.2020 roku brak było informacji czy praca wykonywana była w pełnym wymiarze czasu pracy oraz dokument nie spełniał warunków formalnych bowiem pieczęć nie była firmowa i bez imienia pracodawcy,
- od 01.11.2011 – 14.01.2012 roku (zatrudnienie wUsługach Przewozowych (...)wC.), ponieważ pracodawca nie zgłosił go do pracy w warunkach szczególnych.
Dowód: decyzja ZUS z dnia 17 kwietnia 2020 roku o numerze(...), wniosek o emeryturę pomostową,
Ubezpieczony był zatrudniony:
- w okresie od 6.03.1979 – 31.07.1981 roku stale i w pełnym wymiarze w zakładowych służbach kolejowych bezpośrednio i stale związanych z utrzymaniem ruchu pociągów, określonych w wykazie A, Dziale VIII poz.13 Rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze (Dz.U. Nr. 8 poz. 43 z późniejszymi zmianami) na stanowisku manewrowy – okres ten został zaliczony przez organ rentowy do pracy w warunkach szczególnych,
- w okresie od 2.10.1981 -31.08.1982 roku, zatrudnienie wymienione w dziale VIII poz. 13 wykazu A prac zakładowych służb kolejowych bezpośrednio związanych z utrzymaniem ruchu pociągów, - okres ten został zaliczony przez organ rentowy do pracy w warunkach szczególnych,
- w okresie od 16.12.1982 roku do 13.05.1983 roku, zatrudnienie wymienione w dziale III, poz. 23 wykazu A, jako wybijanie, oczyszczanie i wykańczanie odlewów, na stanowisku –operator maszyn i obróbki wiórowej odlewów żeliwnych – okres ten został zaliczony przez organ rentowy do pracy w warunkach szczególnych,
- w okresie od 19.02.1987 – 27.02.1987 roku – w charakterze wymienionym w dziale III, poz. 23 wykazu A, jako wybijanie, oczyszczanie i wykańczanie odlewów, na stanowisku –operator maszyn i obróbki wiórowej odlewów żeliwnych – okres ten został zaliczony przez organ rentowy do pracy w warunkach szczególnych,
- w okresie od 3.03.1988 do 29.20.1996 roku, gdzie od 03.03.1988 – 7.12.1988, od 29.12.1988-7.11.1990, od 8.12.1990-5.04.1992 roku, od 17.05.1992-30.09.1992 roku, od 12.10.1992 do 1.11.1992, od 9.11.1992 – 29.11.1992 roku, od 14.12.1992 – 1.02.1993, od 12.02.1993-28.02.1993 roku, od 20.03.1993-4.05.1993 roku, od 24.05.1993 – 6.07.1993 roku, od 10.08.1993-6.10.1993 roku, od 16.10.1993-2.11.1993 roku, od 3.03.1994 – 5.06.1994 roku, od 27.06.1994 -21.09.1994 roku, od 26.09.1994 -17.10.1994 roku, od 31.10.1994 – 15.11.1994 roku, od 5.12.1994 – 23.01.1995 roku, od 1.04.1995 – 18.06.1995 roku, od 1.11.1995 do 17.12.1995 roku, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, był kierowcą autobusów o liczbie miejsc siedzących większej niż 15 osób, a praca ta wymieniona jest w wykazie Adziale VIII poz. 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U.1998.162.1118),
- w okresie od 1.11.2002 – 31.01.2003 roku w pełnym wymiarze czasu pracy pracował w warunkach szczególnych jako kierowca autobusu o liczbie miejsc powyżej 15,
- w okresie od 10.08.2004 – 23.08.2004 roku w pełnym wymiarze czasu pracy pracował w warunkach szczególnych jako kierowca autobusu o liczbie miejsc powyżej 15,
- w okresie od 1.02.2005 roku do 31.10.2008 roku – w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę w warunkach szczególnych, jako kierowca autobusu miejskiego o 35 miejscach siedzących,
- w okresie od 1.11.2011 – 14.01.2012 roku w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę w warunkach szczególnych, jako kierowca autobusu o liczbie miejsc powyżej 15 osób w transporcie publicznym na linii komunikacji miejskiej,
- w okresie od 3.09.2012 roku do 30.06.2020 roku świadczył w pełnym wymiarze czasu pracy pracę w warunkach szczególnych, jako kierowca autobusu o liczbie miejsc siedzących powyżej 15 miejsc – załącznik nr 2 pkt.8 Ustawy z dnia 19.122008 roku o emeryturach pomostowych.
Dowód: świadectwo pracy z(...) S.Az 27.10.2015 roku, świadectwo pracy(...) S.AS.z 23.września 2015 roku, świadectwo pracy z 18.09.2015 zPrzedsiębiorstwa (...) S.Aw upadłości, świadectwo pracy z(...) spółka jawnaH. R.,P. A.,, z 31.01.2003 roku oraz świadectwo pracy z tego zakładu pracy z 24.08.2004 roku, zaświadczenie do świadectwa pracy z dnia 3 listopada 2008 roku zP.U.H. (...), świadectwo pracy z 14.01.2012 roku-Usługi Przewozowe – (...), świadectwo pracy zPrzedsiębiorstwa (...) Spółki z o.o.wG.z dnia 30.06.2020 roku, zeznaniaW. S.- rozprawa z 2 listopada 2020 roku,
W. S.rozwiązał stosunek pracy z dniem 30 czerwca 2020 roku.
Dowód: świadectwo pracy zPrzedsiębiorstwa (...) Spółki z o.o.wG.z dnia 30.06.2020 roku, zeznaniaW. S.- rozprawa z 2 listopada 2020 roku, zeznaniaW. S.– rozprawa z 2 listopada 2020 roku,
Argumentacja prawna:
Odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie z treściąart. 4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych(t.j.: Dz.U. z 2018r., poz. 1924) prawo do emerytury pomostowej, z uwzględnieniemart. 5-12, przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:
1) urodził się po dniu 31 grudnia 1948r.;
2) ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;
3) osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;
4) ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;
5) przed dniem 1 stycznia 1999r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS;
6) po dniu 31 grudnia 2008r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;
7) nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.
Natomiast po myśli art. 3 ust. 1, 4 i 7 ustawy prace w szczególnych warunkach to prace związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi, które mimo zastosowania środków profilaktyki technicznej, organizacyjnej i medycznej stawiają przed pracownikami wymagania przekraczające poziom ich możliwości, ograniczony w wyniku procesu starzenia się jeszcze przed osiągnięciem wieku emerytalnego, w stopniu utrudniającym ich pracę na dotychczasowym stanowisku; wykaz prac w szczególnych warunkach określa załącznik nr 1 do ustawy.
Za pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach uważa się pracowników wykonujących po dniu wejścia w życie ustawy, w pełnym wymiarze czasu pracy, prace, o których mowa w ust. 1. Za takich pracowników uważa się również osoby wykonujące przed dniem wejścia w życie ustawy prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
Ubezpieczonyukończył 60 lat w dniu (...), ma okres składkowy i nieskładkowy wynoszący ponad 34 lata 8 miesięcy i 21 dni, a to na dzień wydania przez organ rentowy zaskarżonej decyzji, oraz nastąpiło rozwiązanie z nim stosunku pracy.
Organ rentowy prawidłowo zaliczył ubezpieczonemu do stażu pracy w szczególnym charakterze okres zatrudnienia wykazane w decyzji.
Nie można się zgodzić z organem rentowym co do tego, że nie zaliczył okresu zatrudnienia:
- w okresie od 3.03.1988 do 29.20.1996 roku, gdzie od 03.03.1988 – 7.12.1988, od 29.12.1988-7.11.1990, od 8.12.1990-5.04.1992 roku, od 17.05.1992-30.09.1992 roku, od 12.10.1992 do 1.11.1992, od 9.11.1992 – 29.11.1992 roku, od 14.12.1992 – 1.02.1993, od 12.02.1993-28.02.1993 roku, od 20.03.1993-4.05.1993 roku, od 24.05.1993 – 6.07.1993 roku, od 10.08.1993-6.10.1993 roku, od 16.10.1993-2.11.1993 roku, od 3.03.1994 – 5.06.1994 roku, od 27.06.1994 -21.09.1994 roku, od 26.09.1994 -17.10.1994 roku, od 31.10.1994 – 15.11.1994 roku, od 5.12.1994 – 23.01.1995 roku, od 1.04.1995 – 18.06.1995 roku, od 1.11.1995 do 17.12.1995 roku, wPrzedsiębiorstwie (...) S.Aaktualnie w upadłości, świadczył pracę w warunkach szczególnych.
Ze świadectwa pracy z tego przedsiębiorstwa wynika, że w tym okresieW. S.pracował tam jako kierowca autobusu o liczbie miejsc powyżej 15 osób i praca ta jest pracą w warunkach szczególnych, wymieniona wRozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U.1998.162.1118) a wymieniona jest w dziele VIII wpunkcie 2– jako praca kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, specjalizowanych, specjalistycznych (specjalnych), pojazdów członowych i ciągników samochodowych balastowych, autobusów o liczbie miejsc powyżej 15, samochodów uprzywilejowanych w ruchu w rozumieniu przepisów o ruchu na drogach publicznych, trolejbusów i motorniczych tramwajów.
Czyli ubezpieczony, który w wyżej wymienionych okresach pracował jako kierowa autobusów o ciężarze całkowity powyżej 3,5 tony o liczbie miejsc powyżej 15, świadczył pracę w warunkach szczególnych. Również z zeznań odwołującego się wynika, że taką pracę, w tym okresie w takim charakterze świadczył. Zatem ten okres musiał być zaliczony do pracy w warunkach szczególnych i nie ma tutaj znaczenia, że w świadectwie pracy z 18 września 2015 roku pracodawca odwołał się do Zarządzenia nr 9 Ministra Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych, skoro rodzaj pracy wykonywanej przez ubezpieczonego odpowiada pracy, uznawanej za pracę wykonywaną w warunkach szczególnych, wRozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U.1998.162.1118), w dziale VIII punkcie 2. Sumując te okresy to daje 3 lata 9 miesięcy i 3 dni.
Podobnie brak było podstaw do niezaliczenia pracy odwołującego się:
- w okresie od 1.11.2002 – 31.01.2003 roku,
- w okresie od 10.08.2004 – 23.08.2004 roku,
- w okresie od 1.02.2005 roku do 31.10.2008 roku,
- w okresie od 1.11.2011 – 14.01.2012,
kiedy to stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę kierowcy samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, był kierowcą autobusów o liczbie miejsc siedzących większej niż 15 osób, a praca ta wymieniona jest w wykazie Adziale VIII poz. 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U.1998.162.1118). Nie tylko świadczą o tym dokumenty, ale również zeznania odwołującego się. Na marginesie konieczne jest poczynienie uwagi, że w świadectwie pracy z(...) spółka jawna,H. R.iP. A.wskazany jest wymiar pracy ubezpieczonego jako cały etat a, w ocenie sądu, świadectwo to jest dokumentem wystarczającym aby stwierdzić, że w czasie od 1.11.2002 roku – 31.01.2003 roku, ubezpieczony pracował w warunkach szczególnych, jako kierowca autobusu o liczbie miejsc powyżej 15.
Taka sama sytuacja ma miejsce co do świadectwa pracy z tej samej firmy z dnia 24.08.2004 roku, gdzie okres zatrudnienia w warunkach szczególnych to 10.08.2004 – 23.08.2004 roku.
Nadto ubezpieczony złożył świadectwo pracy z tej firmy z dnia 23.07.2020 roku, gdzie obydwa okresy zostały potwierdzone, co jeszcze wzmacnia powyższą argumentację. (k.42 akt sprawy)
Reasumując okres pracy w warunkach szczególnych w(...)to 3 miesiące i 14 dni.
W zakresie pracy u pracodawcyH. P.– Usługi Przewozowe wC., to w świadectwie pracy z dnia 14.01.2012 roku wyraźnie zaznaczono, że ubezpieczony wykonywał pracę w warunkach szczególnych, jako kierowca autobusu o liczbie pasażerów powyżej 15, w okresie od 1.11.2011 – 14.01.2012 roku. Potwierdził to w swych zeznaniach ubezpieczony. Dla sądu są to wystarczające dowody na to, że w wyżej wymienionym okresie ubezpieczony świadczył pracę w warunkach szczególnych, opisanej w wykazie Adziale VIII poz. 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U.1998.162.1118). Okres ten to 2 miesiące i 14 dni. O ile pracodawca nie zgłosił ubezpieczonego, w oparciu o treśćart. 38 ustawy z 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych, to ubezpieczony, który otrzymał od pracodawcy świadectwo pracy z wykazaniem pracy w warunkach szczególnych i rzeczywiście świadczący taką pracę w wykazanym okresie, nie ponosi odpowiedzialności za błędy pracodawcy, co którego ewentualne konsekwencje powinien wyciągać organ rentowy. \
Co do pracy ubezpieczonego w P.U.H(...)A. M.to ze świadectwa pracy z dnia 3.11.2008 roku wynika, że ubezpieczony w pełnym wymiarze czasu pracy od 01.02.2005 – 31.10.2008 roku świadczył pracę jako kierowca autobusu miejskiego, a z oświadczenia z dnia 17.02.2020 rokuA. M.wynika, że również w okresie od 13.12.1999- 31.10.2002 roku w tej firmie ubezpieczony pracował w warunkach szczególnych. Podobnie takie zaświadczenie zostało wydane co do okresu pracy od 01.02.2005 – 31.10.2008 roku. Z kolei z zeznań ubezpieczonego wynika, że pracował w tym okresie jako kierowca autobusu miejskiego o liczbie osób powyżej 15. Czyli ponownie spełnione zostały kryteria pracy w warunkach szczególnych, opisane w wykazie Adziale VIII poz. 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U.1998.162.1118)
Sąd przeanalizował też, czy odwołujący wykonywał prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
W tym zakresie trzeba przytoczyć, w pełni aktualne i akceptowane przez sąd orzekający w niniejszej sprawie, poglądy wyrażone w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 15 stycznia 2013r. w sprawie I UK 448/12 (LEX nr 1396383), gdzie wskazano, że z wykładni art. 4 ustawy z 2008r. o emeryturach pomostowych wynika obowiązek zaliczania do okresów pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze także zatrudnienie w takich warunkach w okresie od dnia 1 stycznia 1999r. do dnia 31 grudnia 2008r. Artykuł ten zawiera dodatkowe warunki, aby praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze była wykonywana przed dniem 1 stycznia 1999r. oraz po dniu 31 grudnia 2008r., jednak nie zakreśla ram czasowych odnośnie do stażu 15 lat pracy w tych warunkach. Ten okres 15 lat może więc dotyczyć całego okresu ubezpieczenia, jednak co najmniej jeden miesiąc musi przypadać przed dniem 1 stycznia 1999r. oraz jeden miesiąc po dniu 31 grudnia 2008r.
W ocenie Sądu z zebranego w sprawie materiału dowodowego jednoznacznie wynika, że ubezpieczony w okresie od dnia 6 marca 1979 roku do 31 grudnia 2008 roku wykonywał prace o szczególnym charakterze w rozumieniuart. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych– wymienione w załączniku nr 2 pkt 8.
Co do pracy w warunkach szczególnych po 31 grudnia 2008 roku odwołujący taką pracę świadczył przede wszystkim wPrzedsiębiorstwie (...) spółce z o.o.wG., gdzie pracował od 3.09.2012 roku do 30.06.2020 roku, jako kierowca autobusu o liczbie miejsc siedzących powyżej 15 osób, co również odpowiada wymienionemu wyżej załącznikowi nr 2 pkt.8.
Już na koniec trzeba podkreślić, że z dniem 30 czerwca 2020 roku odwołujący rozwiązał zPrzedsiębiorstwem (...) spółki z o.o.wG.i spełnił kolejną przesłankę do nabycia prawa do emerytury pomostowej od 1 lipca 2020 roku.
Łącznie ubezpieczony wykazał, zgodnie z wymogiem określonym wart. 4 ust. 2, 5 i 6 ustawy o emeryturach pomostowych, co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Pozostałe warunki określone w art. 4 były niesporne, wobec czego istnieją podstawy do przyznania świadczenia w oparciu o ten przepis.
Z uwagi na powyższe, Sąd na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c.orzekł jak sentencji przyznając ubezpieczonemu prawo do emerytury pomostowej od dnia 1 lipca 2020r. tj. od dnia następnego po dniu rozwiązania przez niego stosunku pracy.
(-) Sędzia Jarosław Klon

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Gliwicach
date: '2020-11-02'
department_name: VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- sędzia Jarosław Klon
legal_bases:
- dziale VIII poz. 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie
  wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym
  charakterze
- art. 4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych
- art. 477
recorder: Katarzyna Stefańczyk
signature: VIII U 693/20
```