You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt III U 922/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 16 stycznia 2014r.

Sąd Okręgowy w Suwałkach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Danuta Poniatowska

Protokolant:

sekr. sądowy Beata Dzienis

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 16 stycznia 2014r. w Suwałkach
sprawyC. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.
o emeryturę
w związku z odwołaniemC. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.
z dnia 28 października 2013 r. znak(...)

zmienia zaskarżoną decyzję i przyznajeC. K.prawo do emerytury od dnia 5 października 2013r.

Sygn. akt III U 922/13

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 28.10.2013r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych OddziałwB., powołując się na przepisyustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturachi rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t.j. Dz. U. z 2013r. poz.1440) orazrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8 poz. 43 ze zm.) odmówiłC. K.prawa do wcześniejszej emerytury, ponieważ nie udowodnił on 15 lat pracyw warunkach szczególnych. W tym zakresie organ rentowy nie uwzględnił następujących okresów zatrudnienia:
- od 01.10.1969r. do 31.12.1971r. w(...)K., ponieważ w tym okresie wnioskodawca pracował jako uczeń;
- od 01.03.1977r. do 28.02.1987r. w(...)S.z uwagi na brak świadectwa pracy w warunkach szczególnych;
- od 03.03.1987r. do 31.12.1998r. w(...)S., ponieważ w tym okresie wnioskodawca nie wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązków piekarza, gdyż zajmował również stanowisko brygadiera.
W odwołaniuC. K.domagał się zmiany decyzji i przyznania prawa do emerytury. Podniósł, iż podczas pracy w(...)wS.stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace piekarza, pomimo powierzenia obowiązków brygadzisty.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie. Podtrzymał podstawy skarżonej decyzji.

Sąd ustalił, co następuje:

C. K.(ur. (...)) w dniu 12.09.2013r. wystąpiłz wnioskiem o emeryturę
Na dzień 01.01.1999r. organ rentowy uwzględnił 29 lat 2 miesiące 29 dni okresów składkowych i nieskładkowych. Do stażu pracy w warunkach szczególnych zaliczył 5 lat 2 miesiące, uwzględniając następujące okresy zatrudnienia:
- od 01.01.1972r. do 02.05.1975r. w(...)Spółdzielni(...)wK.na stanowisku piekarza (świadectwo pracy w szczególnych warunkach k. 5 akt ZUS);
- od 03.05.1975r. do 28.02.1977r. w(...)Spółdzielni(...)wS.na stanowisku piekarza (świadectwo pracy w warunkach szczególnych k. 7).
W okresie od 03.03.1987r. do 31.11.1999r. odwołujący był zatrudniony stalei w pełnym wymiarze czasu pracy w(...) Spółdzielni (...)wS.. Pod kątem pracy w warunkach szczególnych rozważaniu podlegał okres do 31.12.1998r. W świadectwie pracy pracodawca zaznaczył, iż przez cały okres zatrudnienia wnioskodawca pracował w warunkach szczególnych (pkt 8 świadectwa pracy k. 8 akt ZUS).
Z dokumentacji pracowniczej uzyskanej przez organ rentowy (k. 25-48 akt ZUS) wynikało, iż w momencie zatrudnienia powierzono odwołującemu obowiązki piekarza p.o. brygadzisty ciastowego w piekarni na(...)wS.(późniejPiekarnia Nr (...)wS.). Z zakresu obowiązków p.o. brygadzisty ciastowego piekarni wynikało, iż podlegał on kierownikowi. Do jego obowiązków należało m.in. kierowanie całością prac na całej zmianie, nadzorowaniei odpowiedzialność za wykonanie produkcji według ilości i asortymentu zleconegow zleceniu produkcyjnym; nadzorowanie i odpowiedzialność za jakość produkcji; przestrzeganie starannego sporządzania ciasta zgodnie z obowiązującymi recepturami i wskazaniami technologa etc. (k. 28-29 akt ZUS).
W spornym okresie bezpośrednim przełożonym (kierownikiem piekarni) byłA. P.(zeznania świadka 15:56-20:15 k. 18 odwr.). Kierownik przekazywał odwołującemu zamówienie, z którego wynikało jakiego rodzaju asortyment pieczywa ma wyprodukować i ile produktów ma na to przeznaczyć. Kierownik składał zamówienia na poszczególne produkty oraz zajmował się sprawami kadrowo – płacowymi. Odwołujący koordynował pracami podległej mu brygady, która na zmianie składała się średnio z 3-4 osób (łącznie z wnioskodawcą). Odwołujący miał obowiązek nadzorowania całego procesu technologicznego, od zaczynu po wypiek. Każda z osób w brygadzie, w tym wnioskodawca, miała ściśle określone zadanie. Wnioskodawca jako piekarz ciastowy sporządzał ciasto zgodnie z recepturą i później odważał kęsy na wadze. Pozostali piekarze w brygadzie to stołowy i piecowy. Piekarzem piecowym, czyli osobą odpowiedzialną za wypiek pieczywa w brygadzie wnioskodawcy był świadekW. S.(zeznania 20:32-23:32 k. 18 odwr.). Piekarnia była niewielka i wszystkie czynności oprócz mieszania ciasta, tj. ważenie, formowanie kęsów były wykonywane ręcznie. Żadna z osób w brygadzie nie miała pomocnika.
Do stażu pracy w warunkach szczególnych uwzględniono okres od 03.03.1987r. do 31.12.1998r.

Sąd zważył, co następuje:

Prawo do emerytury w obniżonym wieku zgodnie z treściąart. 184 ust.1 i 2w zw. zart. 32 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t.j. Dz. U. z 2013r. poz.1440) przysługuje ubezpieczonym urodzonym - tak jak wnioskodawca – po 31.12.1948r., jeżeli pracowaliw szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, posiadają staż ubezpieczeniowy w wymiarze 25 lat (w przypadku mężczyzn), ukończyli 60 rok życia, nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wnioseko przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
Ilość lat pracy warunkach szczególnych oraz wymaganych okresów składkowych i nieskładkowych jest badana na dzień wejścia w życie ustawyo emeryturach i rentach z FUS, czyli 01.01.1999r.
Zgodnie z dyspozycją art. 32 ust.2 ustawy o emeryturach i rentach z FUSza pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych uważa się osoby, które były zatrudnione przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagającej wysokiej sprawności psychofizycznej, ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych.
Przepis art. 32 ust. 4 ustawy o emeryturach i rentach z FUS odnośnie wieku, stażu pracy oraz charakteru wykonywanej pracy, uprawnionych do emerytury odsyła dorozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983r. Nr 8, poz. 43 ze zm.). §3 i 4 rozporządzenia, prawo do emerytury uzależniają od spełniania łącznie następujących warunków: posiadanie 25-letniego okresu zatrudnienia, w tym 15 lat pracy w szczególnych warunkachi ukończenie 60 roku życia. Zgodnie z §2 ust.1 rozporządzenia w sprawie wieku…, zaliczeniu do okresów pracy w warunkach szczególnych podlegają te, w których praca była świadczona stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Z ustaleń Sądu poczynionych na podstawie dokumentacji pracowniczej oraz zeznań świadków wynikało bezspornie, iż w okresach od 03.03.1987r. 09.12.1991r.i od 08.02.1992r. do 31.12.1998r. odwołujący stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał obowiązki piekarza pełniącego obowiązki brygadzisty. Na tym stanowisku brał czynny udział w produkcji chlebagdyż jako piekarz ciastowy przygotowywał ciasto oraz odważał kęsy na wadze. Natomiast jako brygadzista nadzorował cały proces produkcji na swojej zmianie. Kontrolował pozostałych piekarzy i był odpowiedzialny za jakość wyprodukowane pieczywa.
Powyższe stanowiło wystarczającą podstawę do uwzględnienia spornego okresu do stażu pracy w warunkach szczególnych w związku z zapisem w Wykazie A Dziale X (rolnictwo i przemysł rolno - spożywczy) poz. 11 (prace przy wypieku pieczywa). Uwzględniony okres pracy w warunkach szczególnych wyniósł ponad wymagane 15 lat i uprawniaC. K.do uzyskania prawa do emerytury w obniżonym wieku.
W związku z powyższym, na podstawieart. 47714§2 kpcorzeczono, jakw sentencji.
mt

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Suwałkach
date: '2014-01-16'
department_name: III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Danuta Poniatowska
legal_bases:
- art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
  Społecznych
- art. 477
recorder: sekr. sądowy Beata Dzienis
signature: III U 922/13
```