You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygnatura akt  IV U 2800/12

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 28 lutego 2013r.

Sąd Okręgowy w Elblągu Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie następującym

Przewodniczący:

SSO Grażyna Borzestowska

Protokolant: sekr.sądowy Jolanta Fiedorowicz

po rozpoznaniu w dniu 28 lutego 2013r. w Elblągu
na rozprawie sprawy
z odwołaniaJ. S.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wE.

      z dnia 19/10/2012 r. znak:(...)

o emeryturę

zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, iż przyznaje wnioskodawcyJ. S.prawo do emerytury od 15 sierpnia 2012 roku.

Sygn.akt IV U 2800/12

UZASADNIENIE
Wnioskodawca wniósł odwołanie od decyzji pozwanego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wE.z dnia 19.10.2012r. znak:(...)odmawiającej prawa do emerytury. W uzasadnieniu podniósł, iż w całym okresie zatrudnienia od 1.04.1978r. do 31.10.1989r. był kierowcą samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. Wskazał, że w dniu 21.10.1988r. uzyskał uprawnienia do obsługi ciężkich maszyn budowlanych i pracował jako maszynista spycharki tylko dorywczo, kiedy któryś z operatorów był na zwolnieniu lekarskim lub na urlopie. Do odwołania wnioskodawca dołączył świadectwa pracy za okresy zatrudnienia wFirmie (...)od 6.05.1996r. do 6.11.1996r. i od 1.06.1997r. do 31.10.1997r. w których pracodawca wskazał, iż wnioskodawca wykonywał prace w szczególnych warunkach, jako kierowca samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym pow. 3,5 tony. Ponadto wskazał, że na okres od 2.11.1989r. do 30.06.1993r. przedłoży świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach, ponieważ pracodawca istnieje.
Pozwany w odpowiedzi na odwołanie wniósł o oddalenie odwołania podnosząc, iż wnioskodawca ukończył 60 lat, nie jest członkiem OFE, na dzień 1.01.1999r. udowodnił 25-letni okres składkowy i nieskładkowy, rozwiązał stosunek pracy , natomiast nie udowodnił 15 lat pracy wykonywanej w warunkach szczególnych . Pozwany uznał za udowodniony okres pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 6 lat, 4 miesięcy i 1 dnia. D okresów pracy w szczególnych warunkach organ rentowy nie uwzględnił wnioskodawcy okresu zatrudnienia od 1.01.1983r. do 31.10.1989r. w(...) Przedsiębiorstwie (...)wO.z powodu rozbieżności w dokumentacji co do faktycznie zajmowanego stanowiska. Z tego samego powodu pozwany nie uwzględnił również okresie od 2.11.1989r. do 30.06.1993r. wPPUH (...)wO.. Okresów pracy uR. J.pozwany nie uwzględnił z powodu braku dodatkowej dokumentacji wskazując jednocześnie , że w pierwszym okresie wnioskodawca nie pracował w pełny wymiarze czasu pracy. Organ rentowy wskazał, że w dniu 10.12.2012r. wnioskodawca ponowił wniosek o emeryturę, do którego dołączył dodatkowe dokumenty. Pozwany w dniu 11.12.2012r. wydał decyzję o odmowie prawa do emerytury, uwzględniając okres pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 6 lat, 8 miesięcy i 8 dni.

Sąd ustalił, co następuje:
Wnioskodawcaur. (...)w dniu 17 lipca 2012r. wystąpił do pozwanego z wnioskiem o przyznanie prawa do emerytury. Na podstawie przedłożonych świadectw i zaświadczeń pozwany uznał za udowodniony na 31.12.1998r. ponad 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz okres wykonywania pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 6 lat, 4 miesięcy i 1 dnia. Jako okres wykonywania pracy w warunkach szczególnych organ rentowy uznał okres od 15.11.1974r. do 15.06.1976r. ( kierowca ciągnika) i od 1.04.1978r. do 31.12.1982r. ( kierowca samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym pow.3,5 tony). Ponadto pozwany ustalił, że wnioskodawca nie jest członkiem OFE, ukończył 60 lat i nie pozostaje w zatrudnieniu.
/ okoliczności bezsporne/
W dniu 10.12.2012r. wnioskodawca wystąpił do pozwanego z ponownym wnioskiem o emeryturę, do którego dołączył świadectwa wykonywania pracy w warunkach szczególnych wystawione przez(...) Sp. z o.o.wI.za okres od 5.07.1971r. do 9.02.1972r. na stanowisku monter konstrukcji stalowych oraz przezPrzedsiębiorstwo (...) S.A.wI.za okres od 12.05.1973r. do 17.09.1973r. jako kierowca ciągnika . Pozwany uznał okres od 12.05.1973r. do 17.09.1973r. jako okres wykonywania pracy w warunkach szczególnych i łącznie z poprzednio uznanym okresem wyniósł on 6 lat, 8 miesięcy i 8 dni. Pozwany nie uznał okresu od 5.07.1971r. do 9.02.1972r. , ponieważ pracodawca w świadectwie wskazał stanowisko monter konstrukcji żelbetonowych, natomiast w zarządzeniu Ministra Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych z dnia 1.08.1983r. wykazane jest stanowisko monter konstrukcji żelbetonowych i prefabrykowanych na wysokości. W konsekwencji poowany decyzją z dnia 11.12.2012r. ponownie odmówił wnioskodawcy prawa do emerytury.
/ dowód: wniosek k.1-2, świadectwa z dnia 27.11.2012r. k.4 i z dnia 4.12.2012r. k.5, raport ustalenia uprawnień k. 13-14, decyzja z dnia 11.12.2012r. k.15 akt emerytalnych/.
W dniu 18.01.2013r. wnioskodawca wystąpił do pozwanego z kolejnym wnioskiem o przyznanie prawa do emerytury. Do wniosku dołączył świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach wystawione przez(...) Sp. z o.o.wI.za okres od 5.07.1971r. do 9.02.1972r. Pozwany uznał w/w okres. Łączny okres wykonywania pracy w warunkach szczególnych przez wnioskodawcę, nie kwestionowany przez pozwanego , wynosi 7 lat, 3 miesiące i 12 dni.
/ dowód: wniosek z dnia 18.01.13r. , świadectwo z dnia 21.12.2012r. w aktach emerytalnych, pismo pozwanego k.33/.
W całym okresie zatrudnienia w(...) OddziałwI., tj. w okresie od 1.04.1978r. do 31.10.1989r. wnioskodawca pracował w szczególnych warunkach. Również w okresie zatrudnienia wPPUH (...)wO.wnioskodawca pracował w warunkach szczególnych, tj. w okresie od 2.11.1989r. do 30.06.1993r.
/ dowód: zeznania świadkówW. K. (1)iK. U. (1)k.25, zeznania świadkówF. M.k.42,M. P.k.42-43,R. S.k.43-44 /.

Sąd zważył, co następuje:
Odwołanie wnioskodawcy zasługiwało na uwzględnienie .
Zgodnie zart. 24 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U.Nr 153, poz. 1227 z późn. zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego, wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn, z zastrzeżeniemart. 46, 47, 50, 50a i 50e i184.
W myśl art. 184 ust. 1 ww. ustawy ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz
2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
Ust. 2 Emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa oraz rozwiązania stosunku pracy - w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem.
Stosownie do§ 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U.Nr 8, poz. 43) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i60 lat dla mężczyznoraz ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Zgodnie zaś z § 3 rozporządzenia za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany dalej „wymaganym okresem zatrudnienia”, uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i25 lat dla mężczyzn, liczony łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczanymi do okresów zatrudnienia.
W myśl § 2 ust. 1 rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzejest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracyobowiązującym na danym stanowisku pracy.
Z powyższego wynika, iż skarżący nabyłby prawo do wcześniejszej emerytury w przypadku łącznego spełnienia przesłanek:
- ukończenia wieku 60 lat
- legitymowania się łącznym okresem ubezpieczenia w wymiarze co najmniej 25 lat, przypadającym na dzień 01.01.1999r.;
- legitymowania się 15 letnim okresem pracy wykonywanej w szczególnych warunkach, przypadających na dzień 01.01.1999r.;
- nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego;
- rozwiązania stosunku pracy.
Poza sporem w sprawie było, iż skarżący w dniu wydania zaskarżonej decyzji miał ukończony wiek 60 lat, na dzień 01.01.1999r. legitymował się ponad 25 letnim okresem ubezpieczenia, nie był członkiem otwartego funduszu emerytalnego oraz nie pozostawał w stosunku pracy. Spornym pozostawało czy skarżący na dzień 01.01.1999r. legitymuje się 15 letnim okresem pracy wykonywanej w szczególnych warunkach.
Pozwany ostatecznie uznał za udowodniony przez skarżącego okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 7 lat , 3 miesięcy i 12 dni. Zatem wnioskodawca , aby nabyć prawo do emerytury winien udowodnić brakujący do 15 lat okres 7 lat , 8 miesięcy i 18 dni.
Faktem jest, iż rozporządzenie RM z 07.02.1983r. w § 2 ust. 2 wymaga by okresy pracy w szczególnych warunkach zostały potwierdzone przez zakład pracy w świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub też w „zwykłym” świadectwie pracy z odpowiednią adnotacją. Na okoliczność wykonywania pracy w warunkach szczególnych w(...) Przedsiębiorstwie (...)wO.( dalej(...)) wnioskodawca przedłożył świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach z dnia 9.08.2001r. ( k.21 akt rentowych) wystawione przez składnicę akt, w którym wskazano, iż w całym okresie zatrudnienia skarżący pracował jako kierowca ZIŁA i maszynista spycharki. Na okoliczność wykonywania pracy w szczególnych warunkach wPPUH (...)wO.skarżący przedłożył pozwanemu świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach z dnia 23.03.2001r. i z dnia 17.08.2012r. wystawione przez pracodawcę . W świadectwie z dnia 23.03.2001r. pracodawca wskazał, że wnioskodawca w całym okresie zatrudnienia, tj. od 2.11.1989r. do 30.06.1993r. pracował jako operator spychacza, natomiast w świadectwie z dnia 17.08.2012r. , że pracę operatora spychacza wykonywał w okresie od 1.02.1991r. do 30.06.1993r. Należy zauważyć, iż świadectwo nie ma mocy wiążącej zarówno dla pozwanego, jak i dla Sądu. Nie jest ono bowiem dokumentem urzędowym w rozumieniuart. 244 § 1 i 2 k.p.c., gdyż podmiot wydający to świadectwo nie jest organem państwowym ani organem wykonującym zadania z zakresu administracji państwowej, a tylko dokumenty wydane przez te organy stanowią dowód tego, co zostało w nich urzędowo poświadczone. W postępowaniu sądowym świadectwo traktuje się jako dokument prywatny w rozumieniuart. 245 k.p.c., który stanowi jedynie dowód tego, że osoba, która je podpisała, złożyła oświadczenie zawarte w dokumencie. Dokument taki podlega kontroli zarówno co do prawdziwości wskazanych w nim faktów, jak i co do prawidłowości wskazanej podstawy prawnej. Tak więc pozwany miał pełne prawo zakwestionować przedłożone przez skarżącego dokumenty tym bardziej w sytuacji kiedy pracodawca zmienia w świadectwie okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Wnioskodawca zaś posiada uprawnienie do wykazania innymi dowodami, iż stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę w szczególnych warunkach, tym bardziej, iż zgodnie z utrwalonym w judykaturze poglądem, w sądowym postępowaniu odwoławczym możliwe jest ustalenie okresów zatrudnienia także w oparciu o inne dowody niż dowód z zaświadczenia zakładu pracy (uchwała SN z dnia 21.09.1984r. III UZP 48/84 LEX nr 14630, uchwała SN z dnia 10.03.1984r. III UZP 6/84 LEX nr 14625).
Zdaniem Sądu przeprowadzone postępowanie dowodowe dało jednoznaczne podstawy do uwzględnienia odwołania skarżącego.
Jeżeli chodzi o okres zatrudnienia wnioskodawcy w(...)wO.Oddział wI., to z materiału dowodowego zebranego w sprawie wynika, że wnioskodawca wykonywał prace w warunkach szczególnych w tym zakresie w całym okresie zatrudnienia, tj. zarówno okresie uznanym przez pozwanego ( 1.04.1978r. do 31.12.1982r.), jak i w okresie, który kwestionował pozwany, tj. od 1.01.1983r. do 31.10.1989r. Przesłuchani w sprawie świadkowieK. U. (1)iW. K. (1)pracowali wspólnie z wnioskodawcą – świadekK.w całym spornym okresie, a świadekU.prawie w całym spornym okresie.
Z zeznań świadkaK. U.wynika, że wnioskodawca w tym zakładzie pracował jako kierowca samochodów ciężarowych , przeważnie jeździł ZIŁEM , również Starbetem, a jak było trzeba to również spycharką. Spycharką jeździł pod koniec zatrudnienia . Żeby jeździć jako operator spycharki musiał mieć uprawnienia. Kierowca miał przypisany do siebie samochód. Jak samochód się zepsuł i był naprawiany w warsztacie, to brał inny. Świadek zeznał, że wnioskodawca nie jeździł innymi samochodami poza tymi, które wymienił. Nadto zeznał, że w zakładzie był samochód „Żuk”, którym jeździł przeważnie kierownik albo majster. Wnioskodawca Żukiem nie jeździł.
Z zeznań świadkaW. K.wynika, że wnioskodawca gównie jeździł samochodem ZIŁEM, zdarzało się też, że betoniarką. Świadek pracował jako operator spycharki. Wnioskodawca posiadał uprawnienia do pracy na spycharce i zastępował świadka. Świadek zeznał, że w zakładzie był samochód Żuk, którym jeździł zaopatrzeniowiec. Wnioskodawca Żukiem nie jeździł. Nadto, iż w zakładzie był warsztat, byli zatrudnieni mechanicy, który dokonywali napraw.
Sąd dał wiarę zeznaniom świadków , iż wnioskodawca pracował w(...)jako kierowca samochodów ciężarowych powyżej 3,5 tony , tj. jako kierowca ZIŁA i STARBETU ( betoniarki) oraz, że wykonywał pracę operatora spycharki, ale tylko jak była taka potrzeba, w zastępstwie i to pod koniec zatrudnienia. Jak wynika z uzasadnienia zaskarżonej decyzji pozwany , w świetle posiadanej dokumentacji, powziął wątpliwość czy wnioskodawca nie wykonywał w trakcie zatrudnienia w(...)pracy kierowcy innych samochodów, poniżej 3,5 tony. Jak wynika z zeznań świadków w zakładzie był samochód Żuk. Świadkowie zgodnie zeznali, iż tym samochodem wnioskodawca nie jeździł. Z ustaleń pozwanego wynikało, że wnioskodawca uzyskał uprawnienia do obsługi ciężkich maszyn budowlanych od dnia 21.10.1988r. Jak wynika z zeznań świadków do obsługi spycharki trzeba było mieć uprawnienia. Zatem zeznania świadków odnośnie pracy wnioskodawcy jako operatora spycharki korespondują z tym zakresie z dokumentacją.
Wobec powyższego , w ocenie Sądu, w spornym okresie w trakcie zatrudnienia w(...)wO.Oddział wI., tj. w okresie od 1.01.1983r. do 31.10.1989r. wnioskodawca również wykonywał pracę w szczególnych warunkach, tj. stale i w pełnym wymiarze pracę kierowcy samochodów powyżej 3,5 tony i pracę operatora spycharki.
Jeżeli chodzi o sporny okres zatrudnienia wnioskodawcy w(...), tj. okres od 2.11.1989. do 30.06.1993r. , to w świetle wystawionych dwóch świadectw wykonywania pracy w warunkach szczególnych, które różniły się co do czasookresu wykonywania tej pracy oraz w świetle odmiennych zapisów w legitymacji ubezpieczeniowej , co do zajmowanych stanowisk przez wnioskodawcę , istotne było ustalenie czy , a jeżeli tak, to w jakim faktycznie okresie wnioskodawca wykonywał pracę w szczególnych warunkach.
Z zeznań przesłuchanych świadkówF. M.,M. P.iR. S.wynika, iż w całym okresie zatrudnienia w(...)wnioskodawca wykonywał pracę w warunkach szczególnych. Wszyscy świadkowie pracowali wspólnie z wnioskodawcą w całym okresie zatrudnienia wnioskodawcy. Zeznali, że jak wnioskodawca przyszedł do pracy, to pracował jako kierowca spychacza i podsypywał kruszywo i węgiel. Następnie pracował jako kierowca ciągnika i wywoził poprodukcyjny gruz , a pod koniec zatrudnienia pracował na betonowni, jako betoniarz przy zalewaniu form betonem. Wszyscy świadkowie zeznali, że wnioskodawca nie pracował w(...)jako pomocnik palacza. Zeznania świadków korespondują z wyjaśnieniami wnioskodawcy. Sąd dał wiarę zeznaniom świadków, nie znalazł podstaw do ich kwestionowania. Faktem jest, iż w aktach osobowych wnioskodawcy znajduje się dokumentacja, z której wynikałoby, że wnioskodawca oprócz pracy operatora spychacza wykonywał pracę pomocnika palacza. Z pisma bowiem z dnia 29.12.1989r. adresowanego do wnioskodawcy, gdzie wskazano zajmowane stanowisko operator spychacza, wynika, że z dniem 1.12.1989r. w okresie kiedy będzie wnioskodawca wykonywał czynności pomocnika palacza rozliczany będzie według wynagrodzenia według II grupy. Nadto znajduje się podpisana w dniu 9.01.1990r. „Karta charakterystyki stanowiska pracy” na stanowisku pomocnika palacza. Z akt osobowych wynika nadto, że do 1991r. w angażach wymieniano jednocześnie stanowisko operatora spychacza i pomocnika palacza. Natomiast w angażach od 1.02.1991r. tylko stanowisko operatora spychacza.
W świetle powyższego istotna zatem była ocena wiarygodności zeznań świadków, co do wykonywania lub nie przez wnioskodawcę pracy pomocnika palacza. Wszyscy świadkowie zeznali, iż takiej pracy wnioskodawca nie wykonywał. Jednakże w ocenie Sądu najbardziej istotne w tym zakresie są zeznania świadkaM. P., który w spornym okresie pracował jako palacz. Z zeznań tych wynika, że wnioskodawca nigdy nie wykonywał pracy pomocnika palacza . Zeznania te były stanowcze, przekonywujące i Sąd nie miał podstaw aby odmówić im wiarygodności, tym bardziej, iż zapisy w angażach określają jedynie sposób wynagradzania w sytuacji kiedy praca pomocnika palacza byłyby wykonywana przez wnioskodawcę. Ponadto w angażach od 1991r. wymieniane jest już jedynie stanowisko operatora spychacza i określone wynagrodzenie na tym stanowisku.
W ocenie Sądu, z zeznań świadków wynika, że wnioskodawca w całym okresie zatrudnienia wykonywał pracę w warunkach szczególnych, wykonując pracę operatora spychacza, kierowcy ciągnika i betoniarza.
Ponieważ pozwany uznał wnioskodawcy za udowodniony okres pracy wykonywanej w warunkach szczególnych w wymiarze 7 lat 3 miesiące i 12 dni, zatem dla nabycia uprawnień do emerytury wystarczyło wnioskodawcy udowodnienie dodatkowo okresu pracy wykonywanej w warunkach szczególnych w wymiarze 7 lat 8 miesięcy i 18 dni i okoliczności te zostały udowodnione zeznaniami świadków. Zeznania te korespondują z większością dokumentów z akt osobowych wnioskodawcy, dlatego też brak było podstaw aby odmówić wiarygodności tym zeznaniom. Oczywistym jest , iż trudno, z uwagi na upływ czasu, w sytuacji kiedy wnioskodawca pracował na różnych stanowiskach świadkowie dokładnie pamiętali czasookres wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach. Jednakże z zeznań świadków wynika, że praca którą wnioskodawca wykonywał zarówno w trakcie zatrudnienia w(...)wO.Oddział wI., jak i wPPHU (...)wO.Fabryka (...)wI.jest pracą zaliczaną do pracy wykonywanej w szczególnych warunkach.
Praca kierowcy samochodu ciężarowego o ciężarze całkowitym pow. 3,5 tony , praca operatora spychacza , praca kierowcy ciągnika oraz praca betoniarza zaliczana jest do pracy wykonywanej w warunkach szczególnych na mocy wykazu ADział VIII pkt 2, pkt 3, Dział V pkt 3 i 4 16 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U.83.8.43 ze zm.) w zw. z załącznikiem nr 1 do zarządzenia Nr 9 Ministra Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych Dział VIIIpkt 2 ppkt 2, pkt 3 ppkt 1, Dział Vpkt 3 ppkt 3, pkt. 4 ppkt 3.
Zaliczenie wnioskodawcy okresu pracy w(...)i(...)jako pracy wykonywanej w szczególnych warunkach daje wnioskodawcy wymagany 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach. Dlatego też zbędnym było prowadzenie postępowania w zakresie zaliczenia wnioskodawcy do okresów pracy w szczególnych warunkach zatrudnienia uR. J.. Wskazać jedynie należy, iż ewentualnie mógłby być uwzględniony okres od 1.06.1997r. do 31.10.1997r. ( 5 miesięcy), ponieważ w okresie od 6.05.1996r. do 6.11.1996r. wnioskodawca nie pracował w pełnym wymiarze czasu pracy.
Skoro wnioskodawca udowodnił okres pracy w warunkach szczególnych ponad 15 lat a pozostałe przesłanki uzyskania prawa do emerytury nie są przez pozwanego kwestionowane Sąd zmienił zaskarżoną decyzję stosownie doart. 47714§2kpci przyznał wnioskodawcy prawo do emerytury od daty spełniania wszystkich przesłanek, tj. 15.08.2012r. ( ukończenie 60 lat).

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Elblągu
date: '2013-02-28'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Grażyna Borzestowska
legal_bases:
- art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
  Społecznych
- Dział VIII pkt 2, pkt 3, Dział V pkt 3 i 4 16 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia
  7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych
  warunkach lub w szczególnym charakterze
- art. 244 § 1 i 2 k.p.c.
recorder: sekr.sądowy Jolanta Fiedorowicz
signature: IV U 2800/12
```