You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt V U 677/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 10 listopada 2015 r.
Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący SSO Romuald Kompanowski
Protokolant Anna Werner-Dudek
po rozpoznaniu w dniu 05 listopada 2015 r. w Kaliszu
odwołaniaA. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 21 maja 2015 r. Nr(...)
w sprawieA. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o emeryturę
zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.z dnia 21 maja 2015 r. znak(...)w ten sposób, że przyznaje odwołującemuA. K.prawo do emerytury poczynając od dnia(...).

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 21maja 2015 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.odmówiłA. K.prawa do emerytury dla pracowników zatrudnionych w szczególnych albowiem wnioskodawca nie osiągnął wymaganego okresu takiej pracy. Tym samym organ rentowy nie uwzględnił wnioskodawcy do okresu pracy w warunkach szczególnych zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wK.. w latach 1973 – 98.
Odwołanie od powyższej decyzji złożyłA. K.wnosząc o zmianę decyzji i przyznanie prawa do emerytury przy zaliczeniu pracy wPrzedsiębiorstwie (...)wK.w latach 1973 – 98 jako okresu pracy w warunkach szczególnych.
Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania.
Sąd ustalił co następuje:
OdwołującyA. K.urodzony dnia (...)w okresie 1.10.1973 – 31.08.2000 był pracownikiemPrzedsiębiorstwa (...)wK.zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy. W podaniu o przyjęcie do pracy z dnia 27.10.1973 r. odwołujący wskazał stanowisko kierowca ciągnika i powołał się na posiadane prawo jazdy odpowiedniej kategorii. Powyższe pismo pracodawca zadekretował po myśli odwołującego. W kolejnych dekretach płacowych pracodawca wskazywał odwołującemu stanowisko kierowca ciągnika. Stan taki istniał do lutego 1981 r. Od marca 1981 r. odwołujący został przeniesiony na stanowisko pracownika ekipy załadowczej i wyładowczej. Od dnia 1 lutego 1982 r. odwołujący został przeniesiony na stanowisko młynarza silosowego. Aż do rozwiązania stosunku pracy odwołujący nie był przenoszony na inne stanowisko za wyjątkiem okresu 1.04.1984 – 30.06.1985 gdy w związku z remontem młyna, odwołujący został przeniesiony na stanowisko robotnika pomocniczego przy remoncie młyna.
dowód: świadectwa pracy, podanie o przyjęcie do pracy, dekrety płacowe, pisma zmieniające warunki pracy i płacy w aktach osobowych.
Praca odwołującego na stanowisku młynarza silosowego polegała na kontroli i obsłudze urządzeń przy przesypywaniu przywożonego do zakładu ziarna z przyczep do silosów a następnie kontroli parametrów przechowywanego ziarna, przygotowanie właściwych mieszanek przemiałowych, nawilżanie ziarna i prowadzenie procesu czyszczenia wstępnego i właściwego, ocena organoleptyczna ziarna dostarczanego do młyna. Taką pracę odwołujący wykonywał każdego dnia roboczego w wymiarze nie mniejszym niż 8 godzin.
dowód: zeznania świadków:E. G.,J. R., zeznania odwołującego, świadectwo pracy w warunkach szczególnych w aktach ZUS, zakres obowiązków w aktach osobowych
Odwołujący na dzień 1 stycznia 1999 r. legitymuje się okresem ubezpieczenia wynoszącym 25 lat i 3 miesiące. Nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego
(bezsporne)
Sąd zważył co następuje:
Zgodnie z przepisem 32 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 17.12. 1998 r. o emeryturach i rentach (Dz. U. z 2013 r. poz.1440 z póz. zm.) ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącymi pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 ustawy.
Osoby urodzone po dniu 31 grudnia 1949 r. w myśl uregulowania zawartego w przepisie art. 184 ust. 1 cytowanej ustawy mogą nabyć prawo do emerytury na powyższych warunkach po osiągnięciu wieku określonego w art.32 ustawy, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy tj. w dniu 1 stycznia 1999 r. osiągnęli:
- okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wynoszący
co najmniej 15 lat
oraz
- okres składkowy i nieskładkowy wynoszący w przypadku mężczyzn co najmniej 25 lat.
Dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa wyżej, za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych.
Wiek emerytalny, o którym mowa w ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie, których osobom wymienionym wyżej przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych.
Zgodnie z przepisem § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7. 02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach (Dz. U. nr 8 poz. 43 z póz. zm.) za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany dalej "wymaganym okresem zatrudnienia", uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, liczony łącznie z okresami składkowymi, okresami nieskładkowymi oraz ewentualnie okresami uzupełniającymi (okresy ubezpieczenia rolniczego, okresy pracy w gospodarstwie rolnym). W myśl § 4 ust.1 cytowanego rozporządzenia pracownik, który stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:
- osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,
- ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Przepis § 2 ust. 1 cytowanego rozporządzenia wymaga do zaliczania okresów pracy w warunkach szczególnych do okresów uprawniających do wcześniejszej emerytury aby praca taka była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Zebrany w sprawie materiał dowodowy wskazuje jednoznacznie, iż odwołujący legitymuje się wymaganym okresem pracy w warunkach szczególnych. Od dnia 1.02.1982 r. do dnia 31.12.1998 r. z przerwą w okresie 1.04.1984 – 30.06.1985 odwołujący będąc pracownikiem przedsiębiorstwa produkcji rolnej zajmującego się przyjmowaniem, magazynowaniem i przerobem zbóż, wykonywał prace przy wyładunkowe zbóż na stanowisku młynarz silosowy. Jego praca polegała na przyjmowaniu ziarna, przygotowanie właściwych mieszanek przemiałowych i zapewnienie właściwych parametrów przechowywanego surowca. Wykonywanie tak ujętego zakresu prac spełniało warunek wymieniony w wykazie A dział X pkt. 10 załącznika do cytowanego wyżej rozporządzenia. Wśród wymienionych tam prac mieszczą się prace przy wytwarzaniu mąki, kasz, płatków i śruty. Rozwinięcie stanowiskowe tak ujętego katalogu zostało zawarte w zarządzeniu nr 16 Ministra Rolnictwa, Leśnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 31 marca 1988 r. w sprawie stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. W załączniku nr 1 do tego zarządzenia dział X poz. 10 – prace przy wytwarzaniu maki, kasz, płatków i śruty wskazane zostało stanowisko młynarz.
Wskazane wyżej prace odwołujący wykonywał codziennie i w pełnym wymiarze czasu pracy do dnia 31.12.1998 r. Wykonywanie tych prac sprawiło o łącznym ponad 15 – letnim okresie pracy w warunkach szczególnych..
Poza sporem pozostawało spełnienie przez odwołującego pozostałych warunków koniecznych do przyznania emerytury. Odwołujący legitymował się ponad 25-letnim okresem ubezpieczenia i w chwili wydawania zaskarżonej decyzji miał ukończony 60-ty rok życia. Nie był członkiem otwartego funduszu emerytalnego.
Zaskarżona decyzja podlegała więc zmianie jak w sentencji.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Kaliszu
date: '2015-11-10'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Romuald Kompanowski
legal_bases: []
recorder: Anna Werner-Dudek
signature: V U 677/15
```