You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygnatura akt IV P 21/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Lubań, dnia 26 marca 2015r.
Sąd Rejonowy w Lubaniu IV Wydział Pracy w następującym składzie:
Przewodniczący: SSR Jerzy Miedziński,
Protokolant:kier. sek. Danuta Wowczyk,
po rozpoznaniu w dniu 26 marca 2015r. w Lubaniu
sprawy z powództwaA. K.
przeciwkoZespołowi Szkół (...)wL.
- o odprawę emerytalną;

I
Zasądza od pozwanegoZespołu Szkół (...)wL.na rzecz powodaA. K.kwotę 9.526,20,-(dziewięć tysięcy pięćset dwadzieścia sześć 20/100)złotych z ustawowymi odsetkami od dnia 12 marca 2014r. do dnia zapłaty,

II
W pozostałej części powództwo oddala

UZASADNIENIE
PowódA. K.wniósł pozew przeciwkoZespołowi Szkół (...)wL.o zasądzenie kwoty 9.526,20zł . W uzasadnieniu wskazał, iż z dniem 31 sierpnia 2013r. rozwiązano z nim stosunek pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę –art. 30 §1 pkt 2 kpw zw. z art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela. Następnie złożył on wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne i takie świadczenie otrzymał. W dniu 12 czerwca 2014r. złożył do pozwanego prośbę o wypłatę odprawy emerytalnej, otrzymał jednak odpowiedź że nauczycielskie świadczenie kompensacyjne nie jest emeryturą. Zdaniem powoda, uzyskał prawo do odprawy emerytalnej pomimo, że zostało mu przyznane nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.
Pozwany w odpowiedzi na pozew wniósł o oddalenie powództwa. W uzasadnieniu podniósł, iż brak jest podstaw do wypłacenia powodowi odprawy emerytalnej albowiem powód nie wystąpił z wnioskiem o przejście na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy i z tych względów nie przysługuje mu ta odprawa. Przyznanie przez ZUS świadczenia kompensacyjnego nie jest emeryturą ani rentą, co dałoby podstawę do przyznania świadczenia z art. 87 Karty Nauczyciela.

Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
A. K.zatrudniony był wZespole Szkół (...)wL.od 1 września 1991r. na stanowisku nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy.
(dowód: akta osobowe powoda).
Pismem z dnia 30 maja 2013r. zakład pracy rozwiązał z nim umowę o pracę za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia ze skutkiem na dzień 31 sierpnia 2013r. na podstawieart. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r.– Karta Nauczyciela. Powodem rozwiązania stosunku pracy było brak zgody na zaproponowane warunki pracy od dnia 1 września 2013r. w związku ze zmianami organizacyjnymi polegającymi na zmniejszeniu liczby godzin nauczania przedmiotu fizyka – uniemożliwiające dalsze zatrudnianie w pełnym wymiarze zajęć.
(dowód: pismo o wypowiedzeniu umowy o pracę k. 9).
Powód otrzymał odprawę w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia.
(dowód: pismo zakładu pracy k. 10).
W dniu 2 września 2013r. powód złożył wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o przyznanie mu nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego i decyzją z dnia 16 września 2013r. takie świadczenie zostało mu przyznane od dnia 1 września 2013r. , tj. od następnego dnia po rozwiązaniu stosunku pracy.
(dowód: decyzja ZUS k. , zeznania powoda e-prot-26-03-15/00:01:15-00:06:16/).
Powód zwrócił się do zakładu pracy o wypłacenie mu odprawy z tytułu przejścia na emeryturę lecz prośba ta została załatwiona odmownie.
(dowód: zeznania powoda e-prot-26-03-15/00:01:15-00:06:16/).
Wynagrodzenie powoda obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło kwotę 3.176,40zł.
(dowód: zaświadczenie o wynagrodzeniu k.19).

Sąd zważył, co następuje:
roszczenie powoda uznać należało za zasadne.
Okolicznością bezsporną w sprawie jest , że umowa o pracę z powodem została rozwiązana na mocy art. 20 ust. 1 pkt 2 - Karty Nauczyciela. Zgodnie z przepisem art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela została mu wypłacona sześciomiesięczna odprawa.
Kwestią sporną jest czy powodowi przysługuje odprawa na podstawie art. 87 – Karty Nauczyciela. Artykuł 87 ust. 2 stanowi, iż nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego , którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę , rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne , który przepracował w szkole co najmniej dwadzieścia lat przyznaje się odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia ostatnio pobieranego w szkole będącego podstawowym miejscem jego pracy.
Z materiału dowodowego wynika, iż Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał powodowi świadczenie kompensacyjne od dnia 1 września 2013r. tj. od następnego dnia po rozwiązaniu stosunku pracy.
Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 2 października 208r. w sprawie I PK 54/08 (LEX nr 509038) wyraził m.in. pogląd że karta nauczyciela nie zawiera uregulowań , które ograniczałyby prawo nauczyciela mianowanego do odprawy emerytalnej lub rentowej w sytuacji, gdy nauczyciel zwolniony w trybie art. 20 ust. 1 Kart Nauczyciela wystąpi z wnioskiem o przejście na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy i zostanie stwierdzone przez organ rentowy , że spełnia warunki uprawniające do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy. Oznacza to, że w takiej sytuacji nauczycielowi mianowanemu przysługuje zarówno odprawa przewidziana w art. 20 ust. 2 , jak i odprawa emerytalna lub rentowa określona w art. 87 Karty Nauczyciela.
Z treści art. 87 ust. 1 i 2 Karty Nauczyciela wynika, iż zostało zrównane prawo do odprawy zarówno w sytuacji jeśli nauczyciel przechodzi na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.
Uznał zatem Sąd iż powodowi przysługuje odprawa na podstawie art. 87 ust. 2 Karty Nauczyciela w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia albowiem powód przepracował w szkole ponad dwadzieścia lat.
Wynagrodzenie powoda obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło kwotę 3.176,40zł.
Mając powyższe okoliczności na uwadze Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 9.526,20zł z ustawowymi odsetkami od dnia 12 marca 2014 r. do dnia zapłaty albowiem powód dopiero w tym dniu zwrócił się do zakładu pracy o wypłatę odprawy.
W pozostałej części Sąd powództwo oddalił albowiem powód żądał zasądzenia ustawowych odsetek od dnia 1 września 2013r. lecz pisemnie z żądaniem wypłaty odprawy zwrócił się dopiero w dniu 12 marca 2014r.

```yaml
court_name: Sąd Rejonowy w Lubaniu
date: '2015-03-26'
department_name: IV Wydział Pracy
judges:
- Jerzy Miedziński
legal_bases:
- art. 30 §1 pkt 2 kp
- art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r.
recorder: kier. sek. Danuta Wowczyk
signature: IV P 21/15
```