You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 1160/18

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 21 listopada 2018 roku
Sąd Okręgowy w Częstochowie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący: SSO Robert Grygiel
Protokolant: starszy sekretarz sądowy Karina Zbroińska
po rozpoznaniu w dniu 21 listopada 2018 roku w Częstochowie na rozprawie
sprawyZ. M.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wC.
o prawo do emerytury
na skutek odwołaniaZ. M.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wC.
z dnia 30 sierpnia 2018 roku Nr(...)

oddala odwołanie

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 30 sierpnia 2018 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wC.odmówił przyznania ubezpieczonemuZ. M.prawa do emerytury.
W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał, że na dzień 1 stycznia 1999 roku ubezpieczony nie legitymuje się wymaganym okresem 25-letniego zatrudnienia jak i nie udowodnił 15-letniego okresu pracy w warunkach szczególnych.
Odwołanie od powyższej decyzji wniósłZ. M., domagając się jej zmiany i zaliczenie mu do okresu zatrudnienia okresu pracy w warunkach szczególnych od 1 lipca 1977 roku do 31 grudnia 1998 roku, kiedy to pracował jako monter centralnego ogrzewania, między innymi miał wykonywać prace z udziałem spawaczy przy pracach spawalniczych.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy podtrzymał swoje stanowisko, wnosząc o oddalenie odwołania.
Rozpoznając sprawę Sąd Okręgowy ustalił, co następuje:
UbezpieczonyZ. M.urodził się w dniu (...).W dniu 21 sierpnia 2018 roku ubezpieczony złożył ponowny wniosek o przyznanie mu prawa do emerytury. W istotnym dla sprawy okresie do 31 grudnia 1998 roku wnioskodawca, zgodnie z ustaleniami organu rentowego, nie legitymuje się wymaganym okresem 25-letniego zatrudnienia. Okres składkowy i nieskładkowy ustalony w zaskarżonej decyzji organu rentowego wynosi 23 lata 4 miesiące i 7 dni, co znajduje potwierdzenie w dokumentacji znajdującej w aktach organu rentowego. Łączne zestawienie tych okresów udokumentowane jest w karcie przebiegu zatrudnienia znajdującej się na stronie 31 pierwszego tomu akt organu rentowego. Organ rentowy w zaskarżonej decyzji uznał, że ubezpieczony w żadnym z okresów zatrudnienia przypadających przed dniem 1 stycznia 1999 roku nie wykonywał pracy w warunkach szczególnych.
Sąd Okręgowy ustalił, że odwołującyZ. M.w okresie od 1 września 1975 roku był uczniem Zasadniczej Szkoły Zawodowej numer(...)wC.i jednocześnie wraz z rozpoczęciem nauki zawarł umowę o praktyczną naukę zawodu z(...) Przedsiębiorstwem (...)wC.. Odwołujący od 1 września 1975 roku, to jest od daty podjęcia nauki w Zasadniczej Szkole Zawodowej, aż do 30 czerwca 2006 roku kontynuował zatrudnienie w ramach zakładów pracy przejmujących po kolei(...) Przedsiębiorstwo (...)wC., a więc początkowo było to, jak już dwukrotnie wskazano(...) Przedsiębiorstwo (...)wC., które następnie zmieniło nazwę naWojewódzkie Przedsiębiorstwo (...)wC.. Następnie odwołujący został przejęty jako pracownik przezPrzedsiębiorstwo (...) Spółkę Akcyjną, a następnie został przejęty jako pracownik w trybieartykułu 23(

    1)Kodeksu pracyi kontynuował zatrudnienie w(...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnościąz siedzibą wŚ., aż do dnia 30 czerwca 2006 roku. Ten okres zatrudnienia od 1 września 1975 roku do 30 czerwca 2006 roku jest jedynym okresem zatrudnienia odwołującego. Suma okresów zatrudnienia przypadająca w okresie od momentu podjęcia pracy w dniu 1 września 1975 roku do 31 grudnia 1998 roku wynosi 23 lata 4 miesiące i 7 dni, przy czym, gdyby liczyć ten okres wyłącznie kalendarzowo, są to 23 lata i 4 miesiące. W wyliczeniu organu rentowego okres ten został zwiększony o 7 dni, co jest konsekwencją oddzielnego sumowania okresów składkowych i nieskładkowych, czyli wszelkie okresy przerwy z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby są naliczane oddzielnie i przy przyjęciu, że miesiąc jest liczony za 30 dni, dochodzi do takich sytuacji, że przy sumowaniu w istocie ustalony okres jest korzystniejszy, aczkolwiek nie zmienia to istoty rozstrzygnięcia w tym postępowaniu.
Sąd Okręgowy zważył, co następuje:
Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z postanowieniamiartykułu 184 ustęp 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jednolity Dziennik Ustaw z 2018 roku, pozycja 1270), ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 roku przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w artykule 32, 33, 39 i 40,jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy, co należy podkreślić, osiągnęli:
po pierwsze, okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wymagany w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz
po drugie, okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w artykule 27.
Emerytura, o której mowa w ustępie 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do Otwartego Funduszu Emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w Otwartym Funduszu Emerytalnym, za pośrednictwem zakładu na dochody budżetu państwa (co wynika z ustępu 2 tego przepisu).
W myśl artykułu 32 ustęp 1 ustawy emerytalnej ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 roku, będącym pracownikami, o których mowa w ustępie 2 i 3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w artykule 27 ustęp 2 i 3. Dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa w ustępie 1, za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach, uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia (co wynika z ustępu 2 tego przepisu).
Wiek emerytalny, o którym mowa w ustępie 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom wymienionym w ustępie 2 i 3 przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych (co wynika z ustępu 4 tego przepisu).
Co należy rozumieć pod pojęciem „przepisów dotychczasowych” rozstrzygnięte zostało w Uchwale Składu 7 Sędziów Sądu Najwyższego z dnia 13 lutego 2002 roku w sprawie III ZP 30/01, w której wskazano, że zawarte w artykule 32 ustęp 4 ustawy, odesłanie do przepisów dotychczasowych sankcjonujących obowiązywanie rozporządzenia można odnosić tylko do tych przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dziennik Ustaw numer 8, pozycja 43 ze zmianami), które regulują materię określoną w przepisie ustawy, a więc wiek emerytalny, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na jakich osobom wykonującym te prace przysługuje prawo do emerytury. Zachowały zatem moc przepisy paragrafów od 4 do 8a, określające wiek emerytalny i okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach pracowników wykonujących prace wyszczególnione w wykazach stanowiących załącznik do rozporządzenia, przepisy paragrafów od 9 do 15, określające wiek emerytalny i warunki przechodzenia na emeryturę osób zatrudnionych w szczególnym charakterze, a ponadto przepis paragrafu 3, określający ogólny wymagany okres zatrudnienia oraz przepis paragrafu 2 ustęp 1, stanowiący, że okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obwiązującym na danym stanowisku.
Zgodnie z paragrafem 3 wyżej wymiennego rozporządzenia do uzyskania prawa do emerytury wymagany jest dla mężczyzny okres zatrudnienia w wymiarze 25 lat. Pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach wymienionych w wykazie A nabywa prawo do emerytury, jeżeli osiągnie wiek emerytalny wynoszący dla mężczyzn 60 lat, ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Stanowi o tym paragraf 4 ustęp 1 rozporządzenia, przy czym praca w warunkach szczególnych winna być wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obwiązującym na danym stanowisku (zgodnie z paragrafem 2 ustęp 1 tego rozporządzenia).
Biorąc pod uwagę powyższe unormowania, w ocenie Sądu Okręgowego odwołanie należało uznać za nieuzasadnione. W szczególności jeszcze raz należy się odwołać do dyspozycji artykułu 184 ustęp 1 ustawy emerytalnej, który stanowi potencjalną podstawę przyznania prawa do świadczenia, a który odwołuje się do spełnienia warunków uzasadniających przyznanie prawa do emerytury na dzień wejścia w życie tejże ustawy, to jestustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, zgodnie z jejartykułem 196, co do zasady, weszła w życie z dniem 1 stycznia 1999 roku. Tym samym warunki, od których zależy przyznanie prawa do wcześniejszej emerytury, a które muszą być spełnione łącznie, są to między innymi ogólny okres zatrudnienia (tak zwany okres składkowy i nieskładkowy) i okres pracy warunkach szczególnych, które są ustalone zgodnie zparagrafem 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzew wymiarze 25 lat ogólnego stażu pracy i 15 lat pracy w warunkach szczególnych, muszą być spełnione według stanu na dzień poprzedzający wejście w życieustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, to jest na dzień 31 grudnia 1998 roku. Jak już zostało wskazane, warunki te muszą być spełnione łącznie.
Odwołujący w praktyce nawet z racji wieku, z racji daty urodzenia, nie jest się w stanie legitymować 25-letnim okresem składkowym i nieskładkowym na dzień 31 grudnia 1998 roku. Odwołujący już jako nastolatek w ramach umowy o praktyczną naukę zawodu, jako uczeń szkoły zawodowej, podjął pracę z dniem 1 września 1975 roku, to jest z dniem rozpoczęcia nauki w Zasadniczej Szkole Zawodoweji kontynuował tą pracę bez przerwy do 31 grudnia 1998 roku, jednak suma ustalonych okresów składkowych i nieskładkowych wynosi tylko 23 lata 4 miesiącei 7 dni i w żaden sposób nie osiąga wymaganych 25 lat pracy.
W tym kontekście bezprzedmiotowe było prowadzenie postępowania dowodowego w zakresie ustalenia czy odwołujący wykonywał tą pracę w warunkach szczególnych w rozumieniu przepisów wzmiankowanego rozporządzenia i dlatego też w ocenie Sądu Okręgowego uzasadnione było oddalenie wniosku o przesłuchanie świadkówK. M.iW. K., którzy mieli zeznawać na okoliczność wykonywania przez odwołującego pracy w warunkach szczególnych. Nawet gdyby odwołujący faktycznie wykonywał tą pracę w okresie do 31 grudnia 1998 roku w warunkach szczególnych w wymiarze przekraczającym 15 lat i tak brak byłoby możliwości zmiany zaskarżonej decyzji z uwagi na to, że nie legitymuje się wymaganym 25-letnim okresem składkowym i nieskładkowym wymaganym z mocy paragrafu 3 wzmiankowanego rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 roku.
W konsekwencji odwołanieZ. M., jako nieuzasadnione, zostało oddalone. Orzeczono na podstawieartykułu 47714§ 1 Kodeksu postępowania cywilnegooraz przepisów szczegółowo wskazanych w treści uzasadnienia.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Częstochowie
date: '2018-11-21'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Robert Grygiel
legal_bases:
- artykułu 23
- artykułu 184 ustęp 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach
  z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
- paragrafem 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku
  emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym
  charakterze
- artykułu 477
recorder: starszy sekretarz sądowy Karina Zbroińska
signature: IV U 1160/18
```