You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt V U 1097/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 21 marca 2014 r.

Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie :
Przewodniczący SSO Romuald Kompanowski
Protokolant Anna Werner-Dudek
po rozpoznaniu w dniu 07 marca 2014 r. w Kaliszu
odwołaniaL. O.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 18 lipca 2013 r. Nr(...)
w sprawieL. O.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o emeryturę

1
zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.z dnia 18 lipca 2013 r. znak(...)w ten sposób, że przyznaje odwołującemuL. O.prawo do emerytury poczynając od dnia 01 maja 2013 r.

2
zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.na rzecz odwołującegoL. O.kwotę 120,00 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 18 lipca 2013 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Oddział wO., odmówiłL. O.prawa do emerytury dla pracowników zatrudnionych w szczególnych, albowiem wnioskodawca nie osiągnął wymaganego okresu takiej pracy. Tym samym organ rentowy nie uwzględnił wnioskodawcy do okresu pracy w warunkach szczególnych zatrudnienia w firmie(...)wO. (1)w latach 1977-92 oraz 1993-98.
Odwołanie od powyższej decyzji złożyłL. O.wnosząc o zmianę decyzji i przyznanie prawa do emerytury przy zaliczeniu spornego okresu jako okresu pracy w warunkach szczególnych. Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania.

Sąd ustalił, co następuje:
OdwołującyL. O.,urodzony dnia (...), w okresie 03.03.1977 r. – 30.11.1992 r. był pracownikiem firmy(...)wO. (1). W podaniu o zatrudnienie wnioskodawca wskazał stanowisko spawacza powołując się jednocześnie na odbywanie kursu spawania elektrycznego – podstawowego. Zgodnie z takim wnioskiem odwołujący zastał zatrudniony jako spawacz na wydziale produkcji. W takim charakterze odwołujący pracował do dnia 23 czerwca 1989 r. (dowód: podanie o przyjęcie do pracy, karta obiegowa zmiany, świadectwo pracy, umowa o pracę w aktach osobowych). Następnie odwołujący do dnia 31 grudnia 1989 r. zatrudniony był przez inną firmę w ramach budownictwa eksportowego (dowód: pismo z dnia 18.12.1989 r. w aktach osobowych). Po powrocie z kontraktu zagranicznego, odwołujący zatrudniony został w macierzystym zakładzie na stanowisku spawacza-hartownika. Aż do rozwiązanie stosunku pracy z dniem 30 listopada 1992 r. pracodawca nie zmieniał tak wskazanego stanowiska (dowód: dekrety płacowe w aktach osobowych). Kolejnymi umowami zawieranymi począwszy od dnia 3 sierpnia 1993 r. na czas określony,firma (...)zatrudniała odwołującego wskazując w umowach stanowisko wiertacz-hartownik-spawacz. Ostatnia z umów – z dnia 30 grudnia 1996 r., zawarta była na czas nieokreślony. Stosunek pracy wynikający z tej umowy trwa do chwili obecnej (dowód: umowy o pracę w aktach osobowych odwołującego).
W podanych wyżej okresach odwołujący wykonywał prace przy spawaniu. Wskazywane w umowach czy dekretach płacowych dodatkowe stanowiska wpisywano tylko dla zapewnienia doraźnego przesuwania pracowników na inne stanowiska w przypadku awarii. Prace przy spawaniu odwołujący wykonywał każdego dnia roboczego, po 8 godzin każdego dnia (dowód: zeznania świadków:Z. G.,Z. B.,J. P., zeznania odwołującego, świadectwa pracy w warunkach szczególnych, w aktach ZUS).
Odwołujący na dzień 1 stycznia 1999 r. legitymuje się pracą w warunkach szczególnych uznaną przez ZUS, wynoszącą łącznie 4 lat, 10 miesięcy i 29 dni wykonywaną w okresie 03.03.1977 r. – 31.01.1982 r. Łączny okres składkowy i nieskładkowy odwołującego na dzień 1 stycznia 1999 r. wynosi 29 lat, 10 miesięcy i 28 dni. W latach 1990 – 97 odwołujący korzystał z urlopów bezpłatnych: 01 – 09.01.1990 r., 18 – 31.08.1990 r., 14 – 31.12.1990 r., 03 – 30.06.1992 r., 19 – 29.11.1996 r., 03.03. – 28.05.1997 r.
/bezsporne/
Ustalając powyższy stan faktyczny sąd dał wiarę zeznaniom świadków:Z. G.,Z. B.,J. P.. Sąd dał również wiarę zeznaniom odwołującego oraz przedłożonemu w ZUS-ie świadectwu pracy i ujawnionym w postępowaniu sądowym dekretom płacowym i kartotece zarobkowej odwołującego znajdujących się w aktach osobowych.

Sąd zważył, co następuje:
Zgodnie z przepisem 32 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 17.12. 1998 r. o emeryturach i rentach (Dz. U. nr 162 poz. 1118 z póz. zm.) ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącymi pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 ustawy.
Osoby urodzone po dniu 31 grudnia 1948 r. w myśl uregulowania zawartego w przepisie art. 184 ust. 1 cytowanej ustawy mogą nabyć prawo do emerytury na powyższych warunkach po osiągnięciu wieku określonego w art. 32 ustawy, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy tj. w dniu 1 stycznia 1999 r. osiągnęli:

-

okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;

oraz

-

okres składkowy i nieskładkowy wynoszący w przypadku mężczyzn co najmniej 25 lat.

Dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa wyżej, za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych.
Wiek emerytalny, o którym mowa w art. 32 ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom wymienionym wyżej przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych.
Zgodnie z przepisem § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach (Dz. U. nr 8 poz. 43 z póz. zm.) za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany dalej „wymaganym okresem zatrudnienia”, uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, liczony łącznie z okresami składkowymi, okresami nieskładkowymi oraz ewentualnie okresami uzupełniającymi (okresy ubezpieczenia rolniczego, okresy pracy w gospodarstwie rolnym). W myśl § 4 ust.1 cytowanego rozporządzenia pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1
osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,

2
ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Zebrany w sprawie materiał dowodowy o charakterze osobowym jak i w postaci dokumentacji pracowniczej (dekrety płacowe, kartoteka zarobkowa), wskazuje jednoznacznie, iż odwołujący legitymuje się dalszym okresem pracy w warunkach szczególnych. Odwołujący wykonywał co najmniej od lutego 1982 r. do czerwca 1989 r., a następnie w latach 1990 – 98, z przerwami obejmującymi wymienione wyżej urlopy bezpłatne, prace spawalnicze. Prace takie spełniały warunki wymienione w wykazie A dział XIV pkt. 12 załącznika do cytowanego wyżej rozporządzenia. Pracę taką odwołujący wykonywał codziennie i w pełnym wymiarze czasu pracy. Łączny okres wykonywania takiej pracy z przerwami, w których odwołujący korzystał z urlopów bezpłatnych wynosi ponad 11 lat. Spełniona została zatem przesłanka co najmniej 15-letniej pracy w warunkach szczególnych, gdyż brakujący odwołującemu okres takiego zatrudnienia wynosi niespełna 11 lat. Cały badany okres pracy w warunkach szczególnych przypada przed dniem 1 stycznia 1999 r.
Poza sporem pozostawało spełnienie przez odwołującego pozostałych warunków koniecznych do przyznania emerytury. Odwołujący legitymował się na dzień 1 stycznia 1999 r. ponad 29-letnim okresem ubezpieczenia i w chwili wydawania zaskarżonej decyzji miał ukończony 60-ty rok życia.
Zaskarżona decyzja podlegała więc zmianie jak w punkcie 1 sentencji.
O kosztach zastępstwa procesowego sąd orzekł w oparciu o przepisart. 98 k.p.c.oraz przepis§ 12 ust.2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzęduuznając, iż nakład pracy pełnomocnika procesowego uzasadnia dwukrotność stawki minimalnej.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Kaliszu
date: '2014-03-21'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Romuald Kompanowski
legal_bases:
- art. 98 k.p.c.
- § 12 ust.2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w
  sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów
  nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu
recorder: Anna Werner-Dudek
signature: V U 1097/13
```