You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IX U 1064/17

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 4 października 2017 r.
Sąd Okręgowy___________________w Gliwicach Wydział IX

    Sąd Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychOśrodek Zamiejscowy w Rybniku

w składzie:

Przewodniczący:

SSO Mariola Łącka

Protokolant:

Joanna Metera

przy udziale ./.
po rozpoznaniu w dniu 4 października 2017 r. w Rybniku
sprawy z odwołaniaS. M.(M.)
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.
o prawo do emerytury
na skutek odwołaniaS. M.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.
z dnia 29 czerwca 2017 r. Znak(...)

    zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje ubezpieczonemu prawo do emerytury poczynając od dnia 2 czerwca 2017r.

Sędzia
Sygn. akt IX U 1064/17

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 29.06.2017r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.odmówił ubezpieczonemuS. M.(M.) prawa do wcześniejszej emerytury wskazując, iż nie spełnia on ustawowych warunków do jej uzyskania, gdyż nie udokumentował na dzień 01.01.1999r. 25 lat ogólnego stażu pracy i 15 lat pracy wykonywanej w warunkach szczególnych stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Ubezpieczony odwołał się od powyższej decyzji domagając się jej zmiany poprzez przyznanie prawa do wcześniejszej emerytury po uprzednim zaliczeniu do ogólnego stażu pracy zatrudnienia od 1.03.1997r. do 31.12.1997r. w(...)s.c oraz do stażuw warunkach szczególnych okresu pracy od 16.06.1980 do 31.07.1994r. wPrzedsiębiorstwie (...)wK.w charakterze kierowcy samochodów ciężarowych powyżej 3,5 tony.
Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie z przyczynjak w zaskarżonej decyzji. Okres pracy od 1.03.1997r. do 31.12.1997r. w(...)s.c wR.nie został zaliczony do ogólnego stażu pracy z powodu braku świadectwa pracy lub zaświadczenia z wykazem przebytych niezdolności do pracy z powodu choroby. Natomiast okres pracy od 16.06.1980 do 31.07.1994r. wPrzedsiębiorstwie (...)wK.nie został zaliczony do pracy w warunkach szczególnych z powodu braku świadectwa pracy w warunkach szczególnych.
Rozpoznając sprawę Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
Ubezpieczonyurodził się w dniu (...)
W dniu 2.06.2017r. złożył wniosek o przyznanie uprawnień do wcześniejszej emeryturyz tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach w rozpoznaniu, którego Oddział ZUS wydał zaskarżoną decyzję opisaną na wstępie.
Oddział ZUS uwzględnił ubezpieczonemu na dzień 01.01.1999r. okres zatrudnienia w łącznym wymiarze 24 lat, 10 miesięcy i 23 dni okresów składkowych i nieskładkowych,w tym 2 lata, 9 miesięcy i 14 dni okresów wykonywania pracy w szczególnych warunkach (tj. od 19.06.1975r. do 13.04.1977r., od 2.01.1998r. do 31.12.1998r.).
Ubezpieczony nie jest członkiem OFE.
(dowód: dokumentacja akt organu rentowego)
Od 1.03.1997r. do 31.12.1997r. ubezpieczony pracował w(...) s.c.jako kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony, w pełnym wymiarze czasu pracy.
W firmie były samochodymarki S.,D.,M., wszystkie miały ciężar całkowity powyżej 3,5 tony.
Kierowcy wozili ogólnospożywcze towary, którymi handlowała firma.
Ubezpieczony jako kierowca jeździł po towary do hurtowni i na giełdy.
Zatrudnieni pracownicy w firmie w każdym dniu pracy podpisywali listę obecności. Była taka praktyka w firmie, że nie można było uzyskać urlopu bezpłatnego , nawet były trudności z uzyskaniem urlopu wypoczynkowego.
Ubezpieczony w takcie tego zatrudnienia nie miał żadnych urlopów bezpłatnych, nie korzystał z zasiłków chorobowych.
Za ten okres zatrudnienia ubezpieczonemu nie zostały odnotowane żadne okresy niezdolności do pracy z powodu choroby w legitymacji ubezpieczeniowej.
(dowód: akta osobowe ubezpieczonego z okresu jego zatrudnienia w Furaż S.C , zeznania świadków:I. D.,K. K.i zeznania ubezpieczonego, protokół elektroniczny, k. 40 akt)
Od 16.06.1980 do 31.07.1994r. ubezpieczony pracował wPrzedsiębiorstwie (...)wK.jako kierowca samochodu ciężarowego o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony.
Prawo jazdy kategorii C posiada od 16.06.1975r.
Ubezpieczony jako kierowca jeździłS.28, a potemS.200.S. (...)miał ładowność 5 ton, aS. (...)miał ładowność 5,5 ton.
Ubezpieczony przewoził różne produkty spożywcze - mąkę, cukier, sól oraz artykuły przemysłowe.
Zdarzało się też, że ubezpieczony jeździł po towary do producentów.
Praca ta była wykonywana przez ubezpieczonego stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
W zakładzie wR.było około 120 samochodów ciężarowych, kierowców zawsze było mniej, około 100.
W sytuacji, gdy pracownik miał nieusprawiedliwione nieobecności od razu był zwalniany. Polityka firmy była taka, iż nigdy nie udzielano urlopów bezpłatnych.
W trakcie tego zatrudnienia ubezpieczony nie miał żadnych urlopów bezpłatnych, jak też żadnych nieusprawiedliwionych nieobecności. Był rzetelnym pracownikiem.
(dowód: dokumentacja znajdująca się w aktach osobowych ubezpieczonego z okresu jego zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wK., prawo jazdy kategorii C, zeznania świadków:Z. O.iL. T., zeznania ubezpieczonego, protokół elektroniczny, k. 40 akt)
Zgromadzony materiał dowodowy Sąd uznał za kompletny, przekonywujący, logicznyi spójny, przez co mogący stanowić podstawę rozstrzygnięcia.
Strony nie zgłosiły dalszych wniosków dowodowych.
Mając na uwadze powyższe ustalenia Sąd zważył, co następuje:
Odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie zart.184 i 32 ust.1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentachz Funduszu Ubezpieczeń Społecznych( t.j. Dz.U. z 2017r., poz. 1383) w związkuz§ 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8 , poz.43 ze zm.) pracownik -mężczyzna, który wykonywał prace w szczególnych warunkach wymienione w Wykazie A załącznika do Rozporządzenia, nabywa prawodo emerytury, jeżeli:

1
ukończył wiek 60 lat,

2
na dzień 1.01.1999r. osiągnął wymagany okres 25 lat zatrudnienia i udowodniłco najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy,

3
nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego.

W myśl § 2 ust. 1 rozporządzenia, okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w tym akcie prawnym są okresy, w których praca w szczególnych warunkach jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującymna danym stanowisku pracy.
Spór w rozpoznawanej sprawie sprowadzał się do ustalenia, czy ubezpieczony na dzień 01.01.1999r. posiada łącznie 25 lat ogólnego stażu pracy i 15 - letni okres pracy w warunkach szczególnych.
Z przeprowadzonego postępowania dowodowego wynika, iż ubezpieczony od 1.03.1997r. do 31.12.1997r. pracował w(...) s.c.w pełnym wymiarze czasu pracy i nie korzystał z urlopów bezpłatnych, zasiłków chorobowych, nie miał też żadnych nieusprawiedliwionych nieobecności.
Za takim przyjęciem przemawia dokumentacja jego akt osobowych ze wskazanego okresu zatrudnienia, w której brak jest jakiejkolwiek adnotacji o okresach urlopów bezpłatnych, nieusprawiedliwionych nieobecności i zasiłków chorobowych, treść legitymacji ubezpieczeniowej zawartej w aktach ZUS, w której także nie odnotowano okresów niezdolności do pracy z powodu choroby, jak również zeznania świadkówI. D.iK. K.odnośnie polityki firmy w zakresie braku udzielania pracownikom urlopów bezpłatnych, traktowania nieusprawiedliwionych nieobecności, które Sąd podzielił jako rzeczowe, logiczne, spójne ze sobą i z zebraną w sprawie dokumentacją.
Tym samym okres pracy w(...) s.c.od 1.03.1997r. do 31. 12 1997r. (10 miesięcy) należy zaliczyć na podstawie art. 5 ust.1 pkt. 1 w związku z art. 6 ustawy z 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS jako okres składkowy do ogólnego stażu pracy ubezpieczonego, co spowoduje uzyskanie przez niego wymaganego stażu okresów składkowych i nieskładkowych w wymaganym wymiarze 25 lat (25 lat, 8 miesięcy i 23 dni).
Zgodnie z wykazem A, dział VIII poz. 2 stanowiącym załącznik dorozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, praca kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, specjalistycznych (specjalnych) pojazdów członowych i ciągników samochodowych balastowych, autobusówo liczbie miejsc powyżej 15, samochodów uprzywilejowanych w ruchu w rozumieniu przepisów o ruchu na drogach publicznych, trolejbusów i motorniczych tramwajów jest pracą w szczególnych warunkach, uprawniającą do niższego wieku emerytalnego.
Jak wykazało również przeprowadzone postępowanie dowodowe niewątpliwiedo okresów pracy w szczególnych warunkach należy zaliczyć okres zatrudnienia, tj. od 16.06.1980 do 31.07.1994r. wPrzedsiębiorstwie (...)wK.w charakterze kierowcy samochodów ciężarowych powyżej 3,5 tony tj. poz.2 Wykazu A, stanowiącego załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, gdy praca taka wykonywana była w pełnym wymiarze czasu pracy.
Ustalając powyższe Sąd oparł się na danych wynikających z treści zgromadzonejw sprawie dokumentacji jego akt osobowych, prawa jazdy kategorii C, a także na zeznaniach świadkówZ. O.iL. T., wreszcie zeznaniach ubezpieczonego.
Zeznania te Sąd uznał za wiarygodne, gdyż były one rzeczowe, logiczne, zasadniczoze sobą zgodne, korespondujące z treścią powołanej w sprawie dokumentacji, nie były też one kwestionowane przez organ rentowy.
Po doliczeniu do stażu pracy w warunkach szczególnych uznanego przez ZUS w wymiarze 2 lata, 9 miesięcy i 14 dni spornego okresu od 16.06.1980 do 31.07.1994r. (14 lat, 1 miesiąc i 26 dni) ubezpieczony posiada wymagane 15 lat takiej pracy.
W konsekwencji takiego stanowiska Sąd stwierdził, iż ubezpieczony na dzień złożenia wniosku ostatecznie spełnia wszystkie niezbędne przesłanki prawa do świadczenia na podstawie powołanych przepisów ustawy z 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS.
Wobec powyższego Sąd z mocyart.477(
    14)§2 kpcw wyroku zmienił zaskarżoną decyzjęw ten sposób, iż przyznał ubezpieczonemu prawo do emerytury poczynając od dnia 2 czerwca 2017r., tj. od daty złożenia wniosku zgodnie z uregulowaniem art.  129 ust. 1 ustawy emerytalnej, który stanowi, iż świadczenia wypłaca się poczynając od dnia powstania prawa do tych świadczeń, nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek lub wydano decyzję z urzędu.
Sędzia

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Gliwicach
date: '2017-10-04'
department_name: IX Zamiejscowy Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Mariola Łącka
legal_bases:
- 'art.184 i 32 ust.1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach '
- § 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art.477
recorder: Joanna Metera
signature: IX U 1064/17
```