You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV P 24/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 5 marca 2014 roku
Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie :
PrzewodniczącySSR Teresa Maślukiewicz
Protokolant: Katarzyna Zych
po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 5 marca 2014 roku wŚ.
sprawy z powództwaT. L.
przeciwko(...) Spółka z o.o.wJ.
o sprostowanie świadectwa pracy
oddala powództwo.

UZASADNIENIE
T. L.wniósł pozew przeciwko(...) Spółka z o.o.wJ., domagając się sprostowania świadectwa pracy wydanego mu przez pozwanego w dniu(...)., poprzez wpisanie w pkt 2 w miejsce słów „ spawacz, ślusarz – spawacz” słów „spawacz, ślusarz – spawacz na wydziale przetwórstwa w warunkach szczególnych – szkodliwych”. Pozew uzasadnił m. in. tym, że nie zgadza się z treścią wydanego świadectwa pracy, ponieważ nie jest ono zgodne ze stanem faktycznym. Został oszukany i tym samym pozbawiony prawa ubiegania się o przywileje związane z pracą w warunkach szkodliwych.
(...) Spółka z o.o.wJ.wniosła o oddalenie powództwa potwierdzając, że powód wykonywał pracę na stanowisku spawacz, ślusarz spawacz na wydziale przetwórstwa zakwalifikowaną jako praca wykonywana w warunkach szczególnych.

Sąd ustalił:

T. L.zatrudniony był w(...) Spółka z o.o.wJ.od(...). do(...). w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku spawacz, ślusarz spawacz. Stosunek pracy uległ rozwiązaniu z dniem(...). na wniosek powoda, na zasadzie porozumienia stron.
W dniu(...)wręczono powodowi świadectwo pracy, które zawierało wszystkie niezbędne informacje o łączącym strony stosunku pracy, a także pouczenie o terminie i sposobie zgłoszenia wniosku o jego sprostowanie. Powód nie wystąpił do pracodawcy w terminie do(...)o sprostowanie świadectwa pracy co do stanowiska pracy.
bezsporne
W dniu(...). zwrócił się do pracodawcy o wydanie świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach. Pozwany w dniu(...). wręczył powodowi pismo informujące o tym, ze nie może takiego świadectwa wystawić, albowiem z posiadanych dokumentów wynika, że praca jaką wykonywał w okresie zatrudnienia od(...)do(...)nie znajduje się w wykazie prac w szczególnych warunkach. Pouczył też powoda, że jeżeli powód wykonywał inną pracę niż wskazują dokumenty, to może dochodzić swojego prawa na drodze sądowej.
Dowody:
- pisma stron z(...)i(...)w aktach osobowych powoda – w załączeniu.
W dniu(...)powód ukończył 56 rok życia. Zaczął kompletować dokumentację związaną z ustaleniem prawa do emerytury. Sprostowane – zgodnie z żądaniem pozwu – świadectwo pracy jest mu potrzebne wyłącznie dla celów przyszłej emerytury.
Dowód:
- przesłuchanie powoda k. 35.

Sąd zważył:
Powództwo jest bezzasadne i spóźnione.
Zgodnie zart. 97 § 21kppracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy.
Bezsporne w sprawie było, że powód odebrał świadectwo pracy w dniu jego wystawienia, tj.(...)i w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy, tj. do(...). nie wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie pkt 2 świadectwa pracy. Po raz pierwszy powód zwrócił się do pracodawcy w tej sprawie dopiero w dniu(...)– zatem ze znacznym przekroczeniem terminu określonego wart. 97 § 2(

    1)kp. Odmowę wystawienia świadectwa pracy w szczególnych warunkach powód otrzymał(...).. Mimo pouczenia – powód wystąpił do tut. Sądu z pozwem o sprostowanie świadectwa pracy dopiero(...)(data prezentaty).
Z tej przyczyny żądanie sprostowania świadectwa pracy jako spóźnione podlegało oddaleniu.
Ponadto Sąd zważył:
Żądanie poświadczenia pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze dla celów ustalenia prawa do emerytury nie podlega orzecznictwu sadów pracy.
W myślart. 476 § 1 kpcprzez sprawy z zakresu prawa pracy rozumie się sprawy o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane, ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowy, ma cechy stosunku pracy, o roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy, o odszkodowanie dochodzone od zakładu pracy na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Pozew nie spełnia wymogów sprawy z zakresu prawa pracy po myśliart. 476 § 1 kpc. W niniejszej sprawie przedmiotem żądania pozwu było w zasadzie ustalenie prawa do emerytury. Powód podjął już działania (gromadzenie dokumentacji) zmierzające do wystąpienia do organu rentowego z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury.
Okoliczności zawarte w treści pozwu (w tym wnioski dowodowe) powód winien podać we wniosku o emeryturę, albowiem tylko organ rentowy, tj. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wW.(właściwy ze względu na miejsce zamieszkania wnioskodawcy), jest wyłącznie właściwym do ustalenia prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego co następuje w drodze wydania decyzji, od której przysługuje odwołanie do Sądu Okręgowego wŚ..
Z tych przyczyn Sąd oddalił wniosek dowodowy zawarty w pozwie o dopuszczenie dowodu z zeznań świadkówJ. C.iK. K.. Pozostałe dowody wskazane w pkt 2 lit. b, c i d pozwu mogły stanowić dowód wyłącznie tego, co zawarte jest w ich treści. W żadnej zaś mierze nie stanowiły dowodu na poparcie żądana pozwu.
Zeznaniom powoda Sąd w zasadzie dał wiarę co do przyczyn dla których wystąpił z pozwem. Odmówił Sąd wiary twierdzeniom powoda jakoby(...)nie przeczytał pouczenia zawartego w treści świadectwa pracy.
Jeżeli zaś strona pozwana uznała żądanie pozwu – mimo nieposiadania stosownych dokumentów potwierdzających zatrudnienie powoda w warunkach szczególnych – to na prośbę powoda zawartą w piśmie z(...)powinna była wydać mu odpowiednie zaświadczenie o treści jak w odpowiedzi na pozew, a nie pouczać powoda o drodze sądowej – z której nota bene powód nie skorzystał po(...)Stanowisko pełnomocnika pozwanego podane do protokołu rozprawy w dniu(...)w tym stanie rzeczy jest kuriozalne.
Mając powyższe na uwadze, orzeczono jak w sentencji.
Sygn. akt IV P 24/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 5 marca 2014 roku
Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie :
PrzewodniczącySSR Teresa Maślukiewicz
Protokolant: Katarzyna Zych
po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 5 marca 2014 roku wŚ.
sprawy z powództwaT. L.
przeciwko(...) Spółka z o.o.wJ.
o sprostowanie świadectwa pracy
oddala powództwo.

UZASADNIENIE
T. L.wniósł pozew przeciwko(...) Spółka z o.o.wJ., domagając się sprostowania świadectwa pracy wydanego mu przez pozwanego w dniu(...)., poprzez wpisanie w pkt 2 w miejsce słów „ spawacz, ślusarz – spawacz” słów „spawacz, ślusarz – spawacz na wydziale przetwórstwa w warunkach szczególnych – szkodliwych”. Pozew uzasadnił m. in. tym, że nie zgadza się z treścią wydanego świadectwa pracy, ponieważ nie jest ono zgodne ze stanem faktycznym. Został oszukany i tym samym pozbawiony prawa ubiegania się o przywileje związane z pracą w warunkach szkodliwych.
(...) Spółka z o.o.wJ.wniosła o oddalenie powództwa potwierdzając, że powód wykonywał pracę na stanowisku spawacz, ślusarz spawacz na wydziale przetwórstwa zakwalifikowaną jako praca wykonywana w warunkach szczególnych.

Sąd ustalił:

T. L.zatrudniony był w(...) Spółka z o.o.wJ.od(...)do(...)w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku spawacz, ślusarz spawacz. Stosunek pracy uległ rozwiązaniu z dniem(...). na wniosek powoda, na zasadzie porozumienia stron.
W dniu(...)wręczono powodowi świadectwo pracy, które zawierało wszystkie niezbędne informacje o łączącym strony stosunku pracy, a także pouczenie o terminie i sposobie zgłoszenia wniosku o jego sprostowanie. Powód nie wystąpił do pracodawcy w terminie do(...)o sprostowanie świadectwa pracy co do stanowiska pracy.
bezsporne
W dniu(...)zwrócił się do pracodawcy o wydanie świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach. Pozwany w dniu(...)wręczył powodowi pismo informujące o tym, ze nie może takiego świadectwa wystawić, albowiem z posiadanych dokumentów wynika, że praca jaką wykonywał w okresie zatrudnienia od(...)do(...)nie znajduje się w wykazie prac w szczególnych warunkach. Pouczył też powoda, że jeżeli powód wykonywał inną pracę niż wskazują dokumenty, to może dochodzić swojego prawa na drodze sądowej.
Dowody:
- pisma stron z(...)i(...)w aktach osobowych powoda – w załączeniu.
W dniu(...)powód ukończył 56 rok życia. Zaczął kompletować dokumentację związaną z ustaleniem prawa do emerytury. Sprostowane – zgodnie z żądaniem pozwu – świadectwo pracy jest mu potrzebne wyłącznie dla celów przyszłej emerytury.
Dowód:
- przesłuchanie powoda k. 35.

Sąd zważył:
Powództwo jest bezzasadne i spóźnione.
Zgodnie zart. 97 § 21kppracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy.
Bezsporne w sprawie było, że powód odebrał świadectwo pracy w dniu jego wystawienia, tj.(...)i w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy, tj. do(...)nie wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie pkt 2 świadectwa pracy. Po raz pierwszy powód zwrócił się do pracodawcy w tej sprawie dopiero w dniu(...)– zatem ze znacznym przekroczeniem terminu określonego wart. 97 § 2(

    1)kp. Odmowę wystawienia świadectwa pracy w szczególnych warunkach powód otrzymał(...). Mimo pouczenia – powód wystąpił do tut. Sądu z pozwem o sprostowanie świadectwa pracy dopiero(...)(data prezentaty).
Z tej przyczyny żądanie sprostowania świadectwa pracy jako spóźnione podlegało oddaleniu.
Ponadto Sąd zważył:
Żądanie poświadczenia pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze dla celów ustalenia prawa do emerytury nie podlega orzecznictwu sadów pracy.
W myślart. 476 § 1 kpcprzez sprawy z zakresu prawa pracy rozumie się sprawy o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane, ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowy, ma cechy stosunku pracy, o roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy, o odszkodowanie dochodzone od zakładu pracy na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Pozew nie spełnia wymogów sprawy z zakresu prawa pracy po myśliart. 476 § 1 kpc. W niniejszej sprawie przedmiotem żądania pozwu było w zasadzie ustalenie prawa do emerytury. Powód podjął już działania (gromadzenie dokumentacji) zmierzające do wystąpienia do organu rentowego z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury.
Okoliczności zawarte w treści pozwu (w tym wnioski dowodowe) powód winien podać we wniosku o emeryturę, albowiem tylko organ rentowy, tj. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wW.(właściwy ze względu na miejsce zamieszkania wnioskodawcy), jest wyłącznie właściwym do ustalenia prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego co następuje w drodze wydania decyzji, od której przysługuje odwołanie do Sądu Okręgowego wŚ..
Z tych przyczyn Sąd oddalił wniosek dowodowy zawarty w pozwie o dopuszczenie dowodu z zeznań świadkówJ. C.iK. K.. Pozostałe dowody wskazane w pkt 2 lit. b, c i d pozwu mogły stanowić dowód wyłącznie tego, co zawarte jest w ich treści. W żadnej zaś mierze nie stanowiły dowodu na poparcie żądana pozwu.
Zeznaniom powoda Sąd w zasadzie dał wiarę co do przyczyn dla których wystąpił z pozwem. Odmówił Sąd wiary twierdzeniom powoda jakoby(...)nie przeczytał pouczenia zawartego w treści świadectwa pracy.
Jeżeli zaś strona pozwana uznała żądanie pozwu – mimo nieposiadania stosownych dokumentów potwierdzających zatrudnienie powoda w warunkach szczególnych – to na prośbę powoda zawartą w piśmie z(...)powinna była wydać mu odpowiednie zaświadczenie o treści jak w odpowiedzi na pozew, a nie pouczać powoda o drodze sądowej – z której nota bene powód nie skorzystał po 10.05.2013r. Stanowisko pełnomocnika pozwanego podane do protokołu rozprawy w dniu(...)w tym stanie rzeczy jest kuriozalne.
Mając powyższe na uwadze, orzeczono jak w sentencji.

```yaml
court_name: Sąd Rejonowy w Świdnicy
date: '2014-03-05'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Teresa Maślukiewicz
legal_bases:
- art. 97 § 2
- art. 476 § 1 kpc
recorder: Katarzyna Zych
signature: IV P 24/14
```