You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 322/22

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 7 września 2022 roku
Sąd Okręgowy w Sieradzu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący: sędzia Sławomir Górny
Protokolant: st. sekr. sąd. Beata Krysiak
po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 7 września 2022 roku w Sieradzu
odwołaniaM. U.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych II Oddział wŁ.
z dnia 01.06.2022 r. Nr(...)oraz
z dnia 24.06.2022 r. Nr(...)
w sprawieM. U.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych II Oddział wŁ.

o prawo do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach

zmienia zaskarżone decyzje i przyznajeM. U.prawo do rekompensaty z tytułu pracy w warunkach szczególnych od 1 maja 2022 roku.
Sygn. akt IV U 322/22

UZASADNIENIE
Decyzją z 1.06.2022r., Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział wŁ.odmówiłM. U.prawa do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach.
Decyzją z 24.06.2022r., Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział wŁ.odmówiłM. U.prawa do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach, z uwagi na nieudowodnienie 15 lat w szczególnych warunkach.
W odwołaniu od powyższej decyzji ubezpieczona wnosiła o zaliczenie do pracy w szczególnych warunkach okresu zatrudnienia w(...)Sp. z o.o. od 15.04.1989 – 31.12.1996 i przyznanie prawa do rekompensaty.
W odpowiedzi organ rentowy wnosił o oddalenie odwołania argumentując, że odwołująca nie udowodniła 15 letniego stażu w szczególnych warunkach; legitymuje się stażem w szczególnych warunkach w wymiarze 11 lat, 11 m-cy i 21 dni. Do pracy w szczególnych warunkach nie uwzględniono okresu zatrudnienia od 15.04.1989 – 31.12.1996.
Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny:
M. U.urodziła się (...)
W okresie od 15.04.1989 - 31.12.1996 była zatrudniona stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w Szpitalu im.(...)wB.jako pielęgniarka. Nazwa pracodawcy zmieniała się. W skład karetki wchodzi lekarz, pielęgniarka i kierowca. Nie było dyspozytora. Wezwania do wyjazdów przyjmowała osoba pielęgniarka, która była w zespole wyjazdowym. Kierownikiem zespołu był lekarz, a kierowca podlegał pielęgniarce, która wydawał mu dyspozycje w zakresie wyjazdu, decydowała, czy jedzie karetka ogólna, czy terenowa. Karetka terenowa wjeżdża do wkopu. Praca odbywa się na terenie(...),(...)i spółek ościennych. Praca była 3 zmianowa.G. K.pracował jako lekarz pogotowia, był zastępcą kierownika. Razem z odwołującą pracowała pielęgniarkaW. K.. Były 2 karetki, jedna terenowa, druga wyjazdowa, która obsługiwała elektronie. Były 2 karetki i 2 kierowców. Praca była co 8 godzin, w systemie 8 godzinnym, na 3 zmiany, również w soboty i niedziele. Praca wnioskodawczyni niczym nie różniła się od pracy w(...)wB.. Zdarzało się, że były 3 - 4 wyjazdy, a nieraz wcale. Każda z pielęgniarek dyżurujących w pogotowiu miała telefon (radiolę) i przyjmowała zgłoszenia, a następnie powiadamiała lekarza i kierowcę i wyjeżdżała na zgłoszenie. Gdy zespół wyjechał, to w dyspozytorni zostawał drugi kierowca i on przyjmował telefony

      (dowód: zeznania wnioskodawczyni na nagraniu CD – 00:02:48 – 00:11:46 k. 49/akta sprawy; zeznaniaW. K.iG. K.zawarte w aktach IV P 25/21 SR w Bełchatowie złożone na rozprawie 8.11.2021r. k. 25 - 28 akt sprawy od 00:16:33 – 00:41:37 minuty rozprawy; uwierzytelniona kserokopia akt osobowych k. 22 – 41/akta sprawy).

W dniu 17.05.2022r.,M. U.złożyła w ZUS wniosek o rekompensatę(wniosek /akta ZUS).
Decyzją z 1.06.2022r., ZUS odmówił wnioskodawczyni prawa do rekompensaty, bowiem na 15 lat w szczególnych warunkach udowodniła 2 lata pracy; nie zaliczono okresu zatrudnienia od 15.04.1989 – 31.12.1996(decyzja k. 19/akta ZUS).
W dniu 21.06.2022r.,M. U.złożył ponowny wniosek o rekompensatę - sprostowanie świadectwa pracy(k. 20/akta ZUS).
Decyzją z 24.06.2022r., Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział wŁ.odmówiłM. U.prawa do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach, z uwagi na nieudowodnienie 15 lat w szczególnych warunkach; uwzględniono 11 lat, 11 m-cy i 21 dni w latach 1997 - 2008(decyzja k. 22/akta sprawy).
Powyższy stan faktycznySąd ustalił na podstawie materiału dowodowego zgromadzonego w sprawie i w postępowaniu przed organem rentowym. Okoliczności dotyczące zatrudnienia i charakterystyki pracy wnioskodawczyni w spornym okresie, Sąd ustalił na podstawie niekwestionowanych zeznań zeznania wnioskodawczyni oraz zeznań świadkówW. K.iG. K.złożonych na rozprawie 8.11.2021r., zawartych w aktach sprawy IV P 25/21, która toczyła się w SR w Bełchatowie.W poczet materiału dowodowego Sąd przyjął także uwierzytelnione kserokopie akt osobowych odwołującej. W świetle materiału dowodowego, nie budzi wątpliwości, że praca odwołującej, którą wykonywała w okresie 15.04.1989 – 31.12.1996, kwalifikuje się do zaliczenia do stażu w szczególnych warunkach. W sporym okresie, odwołująca wykonywała pracę pielęgniarki w zespołach pomocy doraźnej pogotowia ratunkowego. Stanowisko to wymienione zostało w wykazie A, dział XII, poz. 4 rozporządzenia RM z 7.02.1983r.

Sąd Okręgowy zważył:
Odwołanie zasługuje na uwzględnienie.
W myśl art. 2 pkt 5 ustawy z 9.12.2008r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2017r., poz. 644 ze zm.), rekompensata - odszkodowanie za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze dla osób, które nie nabędą prawa do emerytury pomostowej.
Jak wynika z art. 21 cyt. ustawy, rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 15 lat. Rekompensata nie przysługuje osobie, która nabyła prawo do emerytury na podstawie przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
Celem rekompensaty, podobnie jak i emerytury pomostowej, jest łagodzenie skutków utraty możliwości przejścia na emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego przez pracowników zatrudnionych przy pracach w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. W przypadku rekompensaty realizacja tego celu polega jednak nie na stworzeniu możliwości wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej, lecz na odpowiednim zwiększeniu podstawy wymiaru emerytury z FUS, do której osoba uprawniona nabyła prawo po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego. W taki sposób istotę rekompensaty określa zresztą sam ustawodawca, definiując ją w art. 2 pkt 5 ustawy o e. p.
Definicję pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze uprawniającą do wcześniejszej emerytury reguluje art. 32 ustawy emerytalno – rentowej oraz przepisyrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.).
Zgodnie z §3 i §4 cyt. rozporządzenia, pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury jeżeli łącznie spełnia warunki: mężczyzna jeżeli osiągnął wiek 60 lat, ma wymagany „okres zatrudnienia” 25 lat, w tym przepracował co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Przeprowadzone postępowanie dowodowe wykazało, że wnioskodawczyni spełniła sporną przesłankę zatrudnienia w szczególnych warunkach. W okresie zatrudnienia od 15.04.1989 - 31.12.1996, wykonywała pracę pielęgniarki, która jest wymieniona w wykazie A dział XII, poz. 4 rozporządzenia RM z 7.02.1983r. Doliczając ten okres pracy do uznanego przez ZUS, stanowią łącznie ponad 15 lat.
Mając na uwadze powyższe, Sąd Okręgowy na podstawieart. 47714§2 k.p.c., orzekł jak w sentencji.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Sieradzu
date: '2022-09-07'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- sędzia Sławomir Górny
legal_bases:
- art. 477
recorder: st. sekr. sąd. Beata Krysiak
signature: IV U 322/22
```