You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 507/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 22 grudnia 2015r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Katarzyna Antoniak

Protokolant

st. sekr. sądowy Małgorzata Wierzbicka

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 22 grudnia 2015r. wS.
odwołaniaM. C.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 23 marca 2015  r. (Nr(...))
w sprawieM. C.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury

I
zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawoM. C.do emerytury od 04 stycznia 2015 r.;

II
wniosek o wypłatę odsetek przekazuje do rozpoznania Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS..

Sygn. akt: IV U 507/15UZASADNIENIE
Decyzją z 23 marca 2015r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłM. C.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że udowodniony staż pracy w szczególnych warunkach z tytułu zatrudnienia w okresie od 10 września 1985r. do 31 grudnia 1998r. z wyłączeniem okresów urlopów wychowawczych wynosi 13 lat, 1 miesiąc i 4 dni.
Odwołanie od w/w decyzji złożyłM. C.wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał, że do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach należy doliczyć okres jego pracy wPrzedsiębiorstwie (...), w którym pracował jako kierowca samochodu ciężarowego i co potwierdzą świadkowie (odwołanie k.1 akt sprawy).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.2-3).
Sąd ustalił, co następuje:
UbezpieczonyM. C.w dniu 4 stycznia 2015r. ukończył 60-ty rok życia. Uprzednio - w dniu 17 grudnia 2014r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z 17 grudnia 2014r. k.1 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy, uzupełniony pracą w gospodarstwie rolnym, w wymiarze 25 lat. Ponadto organ rentowy ustalił, że do dnia 1 stycznia 1999r. ubezpieczony osiągnął staż pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 13 lat, 1 miesiąc i 4 dni z tytułu zatrudnienia w(...) -Logistyka Sp. z o.o.wS.(świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach k.19 akt emerytalnych).
Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w szczególnych warunkach decyzją z 23 marca 2015r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 23 marca 2015r. k.33 akt emerytalnych).
Ubezpieczony był zatrudniony wPrzedsiębiorstwie (...)wP.Filia wS.w okresie od 27 listopada 1978r. do 5 sierpnia 1985r., a zatem przez 6 lat, 8 miesięcy i 8 dni, w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z 8 sierpnia 1985r. k.17 akt emerytalnych).
Ubezpieczony zatrudniony został na podstawie umowy o pracę zawartej w dniu 27 listopada 1978r. na 14-dniowy okres próbny na stanowisku kierowcy. Następnego dnia ,tj. w dniu 28 listopada 1978r. ubezpieczony i jego pracodawca zawarli kolejną umowę o pracę, na mocy której ubezpieczony zatrudniony został na czas nieokreślony. W obu umowach stanowisko pracy ubezpieczonego określone zostało jako kierowca pojazdów samochodowych i na stanowisku tym ubezpieczony pracował przez cały okres zatrudnienia w powyższym przedsiębiorstwie (umowy o pracę z 27 listopada 1978r. i 28 listopada 1978r. oraz angaże na stanowisku kierowcy – w aktach osobowych). Powyższe przedsiębiorstwo świadczyło usługi transportowe na rzecz przedsiębiorstw produkcyjnych oraz placówek handlowych. Przez cały okres zatrudnienia ubezpieczony pracował jako kierowca samochodu ciężarowego o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony. Kierował samochodem – ciężarowymmarki S.iJ.„pod plandeką”, którym przewoził materiały przemysłowe, chemię, materiały spożywcze od producentów do magazynów lub do placówek handlowych. Przewozy wykonywał na terenie całej Polski. W zależności od długości trasy, trasę wykonywał w ciągu jednego dnia albo nocował w terenie. Od czasu do czasu - jeżeli była taka potrzeba – ubezpieczony jeździł na krótszych trasach np. poS.lub innych okolicznych miejscowościach przy rozwozie do sklepów tzw. towarów masowych – cukru, alkoholu. W trasach tych towarzyszyl mu konwojent odpowiedzialny za załadunek i wyładunek towaru. W dalszych trasach – po Polsce, załadunku dokonywali pracownicy firm produkcyjnych, od których ubezpieczony odbierał towar. Niekiedy ubezpieczony pomagał przy załadunku albo rozładunku. Za czynność tę otrzymywał od pracodawcy dodatkowe wynagrodzenie. Konieczność załadunku i rozładunku nie wpływała na wymiar czasu pracy ubezpieczonego w charakterze kierowcy. Pracę kierowcy wykonywał w pełnym wymiarze czasu pracy (zeznania świadków:W. K.k.26v-27 – nagranie od minuty 14 do 22,T. G.k.27 – nagranie od minuty 22 do 29 iR. R.k.27-27v – nagranie od minuty 29 do 33 oraz zeznania ubezpieczonego k.27v – nagranie od minuty 34 do 38 i k.26-26v – nagranie od minuty 1 do 10).
Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (raport z analizy konta k.21 akt emerytalnych).
Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieM. C.podlegało uwzględnieniu.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U.z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w szczególnych warunkach. Poza sporem pozostawało bowiem, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach, gdyż oprócz niekwestionowanej przez organ rentowy pracy w takich warunkach w(...) -Logistyka Spółce z ograniczoną odpowiedzialnościąwS., pracę w szczególnych warunkach wykonywał również na rzeczPrzedsiębiorstwa (...)wP.Filia wS.. Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe dało podstawy do ustalenia, że w okresie zatrudnienia w powyższym przedsiębiorstwie, które trwało od 27 listopada 1978r. do 5 sierpnia 1985r., a zatem 6 lat, 8 miesięcy i 8 dni ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował w szczególnych warunkach wykonując pracę kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony. Praca tego rodzaju zaliczona jest do pracy w szczególnych warunkach o czym stanowi wykaz A dział VIII poz.2 załącznika do w/wrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Na fakt wykonywania przez ubezpieczonego pracy kierowcy samochodów ciężarowych o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony wskazują dowody z dokumentów zawartych w aktach osobowych ubezpieczonego oraz spójne zeznania w/w świadków - współpracowników ubezpieczonego w rozpatrywanym okresie, w tym jego przełożonego – dyspozytora kierowcówT. G., a także korespondujące z tymi dowodami logiczne zeznania samego ubezpieczonego.
Reasumując uznać należało, że po doliczeniu powyższego okresu zatrudnienia do stażu pracy w szczególnych warunkach, ubezpieczony spełnia przesłankę 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Mając to na uwadze Sąd na podstawieart.477.14§2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, żeM. C.przysługuje prawo do emerytury od 4 stycznia 2015r. ,tj. od chwili ukończenia przez ubezpieczonego 60. roku życia.
Końcowo wskazać należy, że w piśmie z 31 sierpnia 2015r. (na k.9 akt sprawy, doręczone organowi rentowemu w dniu 8 września 2015r. - potwierdzenie na k.19 akt sprawy) ubezpieczony wniósł o przyznanie odsetek od chwili przyznania świadczenia. Wniosek ten nie był przedmiotem rozpoznania przez organ rentowy, dlatego Sąd orzekł o jego przekazaniu organowi rentowemu celem rozstrzygnięcia – pkt II wyroku.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2015-12-22'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Katarzyna Antoniak
legal_bases:
- art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art.477.14§2 kpc
recorder: st. sekr. sądowy Małgorzata Wierzbicka
signature: IV U 507/15
```