You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 82/18

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 21 grudnia 2018 r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Jerzy Zalasiński

Protokolant

st. sekr. sądowy Anna Wąsak

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 21 grudnia 2018 r. wS.
odwołaniaA. T.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wS.
z dnia 29 grudnia 2017 r. Nr(...)
w sprawieA. T.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wS.
o wysokość emerytury
zmienia zaskarżoną decyzję i ustalaA. T.prawo do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach od dnia 1 grudnia 2017 roku.
Sygn. akt IV U 82/18

UZASADNIENIE
Zaskarżoną decyzją z dnia 29.12.2017r. organ rentowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.odmówił ubezpieczonejA. T.przeliczenia emerytury i przyznania rekompensaty. Od decyzji tej odwołanie złożyła ubezpieczonaA. T.zarzucając, że we wspomnianej decyzji ZUS do stażu pracy w szczególnych warunkach nie zaliczono jej zatrudnienia wSzkole Podstawowej Nr (...)wS.w charakterze nauczyciela języka angielskiego od dnia 01.10.1991r. do 31.08.1992r. W konkluzji wnosiła o zmianę zaskarżonej decyzji i ustalenie prawa do rekompensaty.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wnosił o jego oddalenie. Uzasadniając swoje stanowisko stwierdził, że ubezpieczona nie udowodniła 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Do pracy w szczególnym charakterze nie został zaliczony okres zatrudnienia od 01.10.1991r. do 31.08.1992r., gdyż ubezpieczona w powyższym okresie była zatrudniona wyłącznie przez Komitet Rodzicielski, który nie jest wymieniony w art. 1 Karty Nauczyciela.
Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny.
UbezpieczonaA. T.jest uprawniona do emerytury od dnia 01.07.2017r. W dniu 15 grudnia 2017r.A. T.złożyła wniosek o przyznanie rekompensaty. Bezspornym jest w sprawie, że ubezpieczona legitymuje się pracą w szczególnym charakterze w wymiarze 14 lat, 1 miesiąc i 26 dni. W dniu 1 października 1991r. dyrektorSzkoły Podstawowej Nr (...)wS.J. S.zawarła zA. T.umowę o pracę na czas określony od dnia 01.10.1991r. do 31.08.1992r. w charakterze nauczyciela języka angielskiego w wymiarze 18 godzin tygodniowo. W umowie stwierdzono, że dyrektor szkoły działa w imieniu Komitetu Rodzicielskiego.A. T.przez cały okres obowiązywania umowy świadczyła pracę w charakterze nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy.
Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o zeznania ubezpieczonej (k. 24v-25 i 14), zeznania świadka:J. S.(k.24-24v), dokumentów (k. 11, 17-19), akt ZUS.
Sąd Okręgowy zważył, co następuje.
Odwołanie ubezpieczonej jest uzasadnione. Zgodnie zart. 21 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowychrekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS wynoszący co najmniej 15 lat. W ocenie Sądu Okręgowego ubezpieczona udowodniła, że w spornym okresie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy świadczyła pracę nauczyciela języka angielskiego. Sąd dał wiarę zeznaniom ubezpieczonej i świadkaJ. S., ponieważ są logiczne, spójne i znajdują potwierdzenie w dołączonych do akt dokumentach. Umowa o pracę została z ubezpieczoną zawarta przez dyrektora szkoły, a praca świadczona była w szkole. Komitet Rodzicielski, zgodnie z treściąart. 53 ustawy o systemie oświatyjest organem szkoły. Nie jest to instytucja odrębna od szkoły, ani organ zewnętrzny.Art. 53 ust.1 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświatystanowi, że w szkołach i placówkach, z zastrzeżeniem ust. 6, działają rady rodziców, które reprezentują ogół rodziców uczniów. Nowelizacjaart. 53 ustawy o systemie oświaty(DzU z 2004 r. nr 256, poz. 2572, z późn. zm.), dokonanaUstawą z dnia 11 kwietnia 2007 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz zmianie niektórych innych ustaw(DzU z 2007 r. nr 80, poz. 542) wprowadziła obowiązek tworzenia w szkołach i placówkach rady rodziców. W poprzednim stanie prawnym istnienie takiej rady było fakultatywne. Dopuszczalne było również istnienie organu reprezentującego rodziców o nazwie innej niż rada rodziców, na przykład. komitet rodzicielski. Obecnie ustawodawca odszedł od takiego rozwiązania, nakazując obligatoryjnie utworzenie rady rodziców. Praca ubezpieczonej w okresie od dnia 01.10.1991r. do 31.08.1992r. łącznie z okresem uznanym przez organ rentowy wynosi ponad 15 lat. Z tych względów ubezpieczona jest uprawniona do rekompensaty.
Mając powyższe na uwadze Sąd Okręgowy na mocyart. 47714par. 2 kpcorzekł jak w wyroku.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2018-12-21'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Jerzy Zalasiński
legal_bases:
- art. 21 ust. 1 ustawy o emeryturach pomostowych
- Art. 53 ust.1 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty
- 'art. 477 '
recorder: st. sekr. sądowy Anna Wąsak
signature: IV U 82/18
```