You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IIW 288/18

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 27 listopada 2018 r.
Sąd Rejonowy w Mrągowie, II Wydział Karny w składzie:
Przewodniczący: SSR Wojciech Szałachowski
Protokolant: st. sekr. sąd. Ewelina Rabuczewska
przy udziale oskarżyciela publicznego: nie stawił się.
po rozpoznaniu w dniu 22/11/2018 r. sprawy
M. B.synaZ.iM. z domu C.,
ur. (...)wM.,
obwinionego o to, że:
I. WM.nie wypłacił od 11 lutego 2018 roku do dnia 05.04.2018 r. wynagrodzenia za pracę za miesiąc styczeń 2018 r. dla p.A. D. (1)w wysokości brutto 2.100 złotych (netto 1.530 zł),
tj. o wykroczenie zart. 282 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy(Dz.U. z 2018 r. poz. 108 ze zmianami oraz z 2018 r.poz. 305) w zw. zart. 85 § 1 i 2, 86 § 1, art. 94 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy(Dz.U. z 2018 r. poz. 108 ze zmianami oraz z 2018 r.poz. 305).
II. WM.nie wypłacił od 11 lutego 2018 roku do dnia 05.04.2018 r. ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dla p.A. D. (1)w wysokości 701,00 złotych,
tj. o wykroczenie zart. 282 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy(Dz.U. z 2018 r. poz. 108 ze zmianami oraz z 2018 r.poz. 305) w zw. zart. 171 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy(Dz. U. z 2018 r. poz. 108 ze zmianami oraz z 2018 r.poz. 305).

ORZEKA:

I
ObwinionegoM. B.uznaje za winnego popełnienia zarzucanych mu czynów i za to na podstawieart. 282 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeksu Pracyw zw. zart. 9 § 2KW , i przy zastosowaniuart. 39 § 1 i § 2kw skazuje go nakarę grzywny w wysokości 300 zł (trzystu złotych);

II
Zasądza od obwinionego na rzecz Skarbu Państwa 30 złotych tytułem opłaty i obciąża go zryczałtowanymi kosztami postępowania w kwocie 100 złotych.

Sygn. akt II W 288/18

UZASADNIENIE
Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
M. B.prowadził działalność gospodarczą w postacifirmy KANTOR- (...), znajdującej się naulicy (...)wM..
W dniu 05 kwietnia 2018 roku Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy wO.przeprowadził kontrolę dotyczącą sprawdzenia przestrzegania przepisów z zakresu prawnej ochrony stosunku pracy ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dotyczących wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń (d. protokół kontroli k. 5-7).
Podczas kontrolifirmy (...)ustalono, że pracodawca ten nie wypłacił wynagrodzenia za pracę za styczeń 2018 roku, dlaA. D. (2), z którym to pracownikiemM. B.rozwiązał stosunek pracy z dniem 31 stycznia 2018 roku. Nadto też nie wypłacił w terminie, należnego dlaA. D. (2), ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop w wysokości 701,00 złotych (d. protokół kontroli k. 5-7).
Niezależnie od tego ustalono, że obwiniony uiścił na rzecz pracownika należne mu świadczenia tj. wynagrodzenie i ekwiwalent niezwłocznie po zapoznaniu się z treścią nakazu (bezsporne).
ObwinionyM. B.nie przyznał się do popełnienia zarzucanego mu czynu. Wyjaśnił, iż wstrzymał wypłatę dla panaD.za miesiąc styczeń 2018r., z uwagi na treść art. 282 kodeku pracy, który mówi o tym, że za wadliwie wykonanie pracy wynagrodzenie nie przysługuje. Uważa, że miał do tego prawo, gdyżA. D. (1)spowodował straty jego firmy na kwotę ponad 4000 złotych. Chodziło o skup złotego łańcuszka. PanA. D. (1)pracował u niego w lombardzie. Na koniec 2017 roku,A. D. (1)przyjął łańcuszek, rzekomo złoty, a okazało się, że to był tombak. Była to kwota ponad 4000 złotych. Robił remanent, bo zamykał działalności i ustalił u zaprzyjaźnionego złotnika, że łańcuszek nie jest złoty. Rozwiązał umowę z panemD., nie pamięta w jakim trybie. Był u radcy prawnego z zapytaniem i radca ten potwierdził, żeart. 282 kodeksu pracyma tu zastosowanie. W lutym 2018 roku panD.nie pracował u niego i nie miał z nim kontaktu. Nie pamięta kiedy miał z nim kontakt osobisty. Później pan inspektor wkroczył, i też nie umiał mu powiedzieć, kiedy można zastosowaćart. 282 kodeksu pracy. Dodał, że w tej sprawie prowadzone jest dochodzenie policyjne, w sprawie oszustwa. Połączył to z wynagrodzeniem i nie wypłacił ekwiwalentu. Lista obecności w styczniu przez panaD.nie była podpisana. Inspektor miała to ustalić czy on w styczniu pracował. Wyjaśnił nadto, że po otrzymaniu nakazu przez inspektora wypłacił wynagrodzenie i ekwiwalent. Był przekonany, że działa w ramach uprawnień zgodnych zkodeksem pracy(d. wyjaśnienia obwinionego k. 38)
Sąd nie dał wiary wyjaśnieniom obwinionego, w zakresie w jakim nie przyznał się on do popełnienia zarzucanego mu czynu.
Zgodnie z art. 282 § 1 pkt 1(...)odpowiedzialności za wykroczenie podlega ten, kto wbrew obowiązkowi nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń.
W zeznań słuchanego w sprawie świadkaA. D. (2)jednoznacznie wynika, iż wfirmie (...)pracował do końca stycznia 2018 roku. Listę obecności podpisywał zawsze raz na miesiąc, za styczeń listy obecności nie podpisywał. Na początku stycznia panB.poinformował go, że z przyczyn ekonomicznych musi zamknąć lombard. Dodał, że jak przyszedł termin wypłaty to pracodawca poinformował go, że jeden z łańcuszków był podrobiony. Zeznał nadto, iż nie jest złotnikiem, rozpoznawania uczył go panB.. Przyjął łańcuszek w zastaw, który był wart 4200 złotych. Klient nie odebrał łańcuszek i został on wystawiony na sprzedaż. Dodał nadto, że w rezultacie otrzymał pieniądze z tytułu wynagrodzenia i ekwiwalentu. Nie był wyzwany w żadnej sprawie w sprawie oszustwa (d. zeznaniaA. D. (2)k. 39).
Sąd zważył , co następuje:
ObwinionyM. B.wM.nie wypłacił od 11 lutego 2018 roku do dnia 05.04.2018 r. wynagrodzenia za pracę za miesiąc styczeń 2018 r. dla p.A. D. (1)w wysokości brutto 2.100 złotych (netto 1.530 zł) oraz nie wypłacił od 11 lutego 2018 roku do dnia 05.04.2018 r. ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dla p.A. D. (1)w wysokości 701,00 złotych.
W tym stanie sprawy obwiniony swoim czynem wyczerpał dyspozycję wykroczenia zart. 282 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracyw zw. zart. 85 § 1 i 2, art. 86 § 1, art. 94 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.– Kodeks orazart. 282 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracyw zw. zart. 171 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy.
W tym miejscu należy wskazać, że po pierwsze odpowiedzialność za wykroczenie zart. 282 Kodeksu Pracymożna przypisać tylko temu sprawcy, z którego winy nie doszło do niewypłacenia należnych pracownikowi świadczeń pieniężnych. W przedmiotowej sprawie zawinienie obwinionego jest ewidentne albowiem nie istniała żadna obiektywna przyczyna, która mogłaby usprawiedliwiać niewypłacenie należnychA. D. (2)świadczeń. W szczególności, co oczywiste, przyczyną tą nie był brak dochodów po stronie pracodawcy, jak również okoliczność, że przyjęto w komis łańcuszek rzekomo złoty.
Po drugie wskazać należy, że pracownik ponosi odpowiedzialność materialną, gdy następstwem winy w jego działaniu lub zaniechaniu jest szkoda. Szkoda, która jest przesłanką odpowiedzialności materialnej praw pracowników rozumiana jest jako rzeczywista strata poniesiona przez pracodawcę. Pracownik ponosi odpowiedzialność jedynie wtedy gdy pomiędzy szkodą, a działaniem lub zaniechaniem pracownika, z którego wynikła szkoda, zachodzi związek przyczynowy między bezprawnym zachowaniem pracownika, a szkodą.
W tej sytuacji powoływanie się obwinionego na to, że z winy pracownika powstała szkoda, co w konsekwencji miało by go uprawniać do wstrzymania wynagrodzenia za pracę i niewypłacenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, jest całkowicie błędne.
Wskazać przecież należy, że to sam obwiniony w swoich wyjaśnieniach (vide k. 38) stwierdził, że ustalenie łańcuszek nie jest złotym, ustalił w toku remanentu i u zaprzyjaźnionego złotnika. Obwiniony nadto wskazał, że złożył w tej sprawie zawiadomienie w sprawie popełnienia oszustwa (ibidem).
W tej sytuacji żadną miarą nie można uznać, że istnieją jakiekolwiek przesłanki odpowiedzialnościA. D. (2)za szkodę wyrządzoną pracodawcy, skoro przecież, jak twierdzi obwiniony, doszło do popełnienia przestępstwa na jego szkodę. Okoliczność ta całkowicie ekskulpuje pracownika, albowiem postała szkoda nie była następstwem winy w jego działaniu lub zaniechaniu, tym bardziej przecież, że po pierwsze nie miał wiedzy specjalnej w zakresie złotnictwa, nie przeszedł żadnego kursu, a nadto na dzień orzekania również nie miał żadnej wiedzy na okoliczność, czy łańcuszek był złoty, czy też nie.
W tej sytuacji obwiniony swoim działaniem wyczerpał ustawowe znamiona zarzucanych mu wykroczeń.
Sąd orzekł w stosunku do obwinionego karę grzywny 300 złotych stosując przy tym przepis art. 39 § 1 KW.
Orzeczona kara jest adekwatna do stopnia zawinienia i stopnia społecznej szkodliwości czynu. Jest odpowiednia do cech osobowości obwinionego, do tej pory niekaranego za podobne wykrocznie ani za przestępstwo. W ocenie Sądu zachodzą okoliczności do złagodzenia kary w rozumieniu przepisu art. 39 KW. Obwiniony wypłacił zaległe świadczenia niezwłocznie po zapoznaniu się z nakazem Inspektora Pracy. Charakter i okoliczności czynu jak i wymienione wyżej właściwości i warunki osobiste sprawcy przemawiają za złagodzeniem dolnego progu kary.
O kosztach postępowania Sąd orzekł jak w punkcie II wyroku, na podstawieart. 119 § 1 k.p.o.w.

```yaml
court_name: Sąd Rejonowy w Mrągowie
date: '2018-11-27'
department_name: II Wydział Karny
judges:
- Wojciech Szałachowski
legal_bases:
- art. 85 § 1 i 2, 86 § 1, art. 94 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks
  Pracy
recorder: st. sekr. sąd. Ewelina Rabuczewska
signature: II W 288/18
```