You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 1285/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 2 czerwca 2016r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Katarzyna Antoniak

Protokolant

st. sekr. sądowy Małgorzata Wierzbicka

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 2 czerwca 2016r. wS.
odwołaniaA. A.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 5 października 2015  r. (Nr(...))
w sprawieA. A.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury

I
zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawoA. A.do emerytury od dnia 21 września 2015 r.;

II
zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.na rzeczA. A.kwotę 180 (sto osiemdziesiąt) zł tytułem kosztów zastępstwa procesowego.

Sygn. akt: IV U 1285/15UZASADNIENIE
Decyzją z 5 października 2015r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłA. A.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że udowodniony staż pracy w szczególnych warunkach obejmuje okres zatrudnienia od 14 lipca 1988r. do 8 stycznia 1990r. w ramach budowy eksportowej wM.oraz od 15 października 1992r. do 30 września 1993r. wfirmie (...)wB.(z wyłączeniem okresów zwolnień lekarskich i urlopów bezpłatnych, co łącznie 2 lata, 4 miesiące i 22 dni.
Odwołanie od w/w decyzji złożyłA. A.wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał m.in., że do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach należy doliczyć okres pracy w(...) Przedsiębiorstwie Budownictwa (...)wS.od 1 marca 1980r. do 8 lipca 1988r. i od 9 stycznia 1990r. do 10 sierpnia 1990r., a także wPrzedsiębiorstwie (...)wS.od 13 sierpnia 1990r. do 31 grudnia 1998r. Wskazał, że w pierwszym z wymienionych zakładów pracował jako operator betoniarki, a następnie jako spawacz, a w drugim z wymienionych zakładów pracy pracował jako spawacz i monter urządzeń służących do wytwarzania i przesyłania energii cieplnej. Prace te wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy i podlegają one zaliczeniu do stażu pracy w szczególnych warunkach (odwołanie k.3-4 akt sprawy).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.1-2 akt sprawy).
Sąd ustalił, co następuje:
UbezpieczonyA. A.w dniu 21 września 2015r. ukończył 60-ty rok życia. Uprzednio - w dniu 10 września 2015r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z 10 września 2015r. k.1 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy, uzupełniony okresem pracy w gospodarstwie rolnym, w wymiarze 25 lat. Ponadto organ rentowy ustalił, że do 1 stycznia 1999r. ubezpieczony osiągnął staż pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 2 lata, 4 miesiące i 22 dni z tytułu zatrudnienia na budowie eksportowej wM.od 14 lipca 1988r. do 8 stycznia 1990r. oraz wfirmie (...)wB.od 15 października 1992r. do 30 września 1993r. (świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach z 2 kwietnia 2015r. i 14 kwietnia 2015r. k.13 i 15 akt emerytalnych).
Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w szczególnych warunkach decyzją z 5 października 2015r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 5 października 2015r. k.40 akt emerytalnych).
Ubezpieczony był zatrudniony w(...) Przedsiębiorstwie Budownictwa (...)w okresie od 18 grudnia 1979r. do 10 sierpnia 1990r. w pełnym wymiarze czasu pracy, przy czym w okresie od 9 lipca 1988r. do 8 stycznia 1990r. korzystał z urlopu bezpłatnego w związku z wyjazdem na budowę eksportową do Magnitogorska (świadectwo pracy z 10 sierpnia 1990r. - w aktach osobowych).
Ubezpieczony zatrudniony został na podstawie umowy o pracę zawartej w dniu 18 grudnia 1979r. na stanowisku operatora linii potokowej (umowa o pracę z 18 grudnia 1979r. - w aktach osobowych). Na wymienionym stanowisku ubezpieczony pracował do końca lutego 1980r. Z dniem 1 marca 1980r. pracodawca powierzył ubezpieczonemu stanowisko operatora automatu betoniarskiego – betoniarza (pismo pracodawcy z 29 lutego 1980r. o powierzeniu ubezpieczonemu stanowiska operatora automatu betoniarskiego – w aktach osobowych). Na stanowisku tym ubezpieczony pracował do 30 czerwca 1982r., a zatem przez 2 lata i 4 miesiące. Od 1 lipca 1982r. pracodawca powierzył ubezpieczonemu stanowisko mechanika w dziale utrzymania ruchu (pismo pracodawcy z 1 lipca 1982r o powierzeniu ubezpieczonemu stanowiska mechanika). Na stanowisku tym ubezpieczony pracował do 8 lipca 1988r. (od 9 lipca 1988r. przebywał na urlopie bezpłatnym w związku z wyjazdem na budowę eksportową), a zatem przez 6 lat i 8 dni, a także od 9 stycznia 1990r. (po powrocie z urlopu bezpłatnego) do 10 sierpnia 1990r. ,tj. do końca zatrudnienia w powyższej firmie, a zatem przez 7 miesięcy i 2 dni.(...) Przedsiębiorstwo Budownictwa (...)zajmowało się produkcją materiałów budowlanych, z których następnie budowało głównie budynki mieszkalne z tzw. wielkiej płyty. W okresie zatrudnienia na stanowisku operatora automatu betoniarskiego ubezpieczony pracował w ramach tzw. węzła betoniarskiego, gdzie obsługiwał dużą betoniarkę, do której wchodziło blisko 2 tysiące metrów sześciennych cementu i piachu. Ubezpieczony nadzorował zasypywanie w/w materiałów do betoniarki, a następnie proces produkcji betonu. Pracę te wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Po powierzeniu ubezpieczonemu stanowiska mechanika w dziale utrzymania ruchu ubezpieczony pracował w trzyosobowej grupie pracowników, której zadaniem było przygotowanie produkcji dla betoniarzy i zbrojarzy poprzez spawanie szablonów i form wykorzystywanych w produkcji materiałów budowlanych – głównie płyt elewacyjnych i ścianek działowych. Ubezpieczony przezbrajał baterie poprzez spawanie puszek, kasetonów i innych elementów. Jeżeli zaistniała taka potrzeba ubezpieczony wykonywał również prace spawalnicze w ramach naprawy urządzeń na węźle betoniarskim. W początkowym okresie po powierzeniu ubezpieczonemu stanowiska mechanika ,tj. od 1 lutego 1982r. ubezpieczony wykonywał opisane prace bez formalnych uprawnień spawalniczych. Następnie pracodawca skierował ubezpieczonego na kurs spawalniczy, w ramach którego w dniu 30 czerwca 1983r. ubezpieczony ukończył kurs spawania gazowego, a w dniu 27 lipca 1983r. kurs spawania elektrycznego, co dokumentuje książeczka spawacza. Wykonując prace spawalnicze ubezpieczony miał do pomocy innego pracownika, który przynosił mu potrzebne materiały i pomagał bezpośrednio przy spawaniu (zeznania świadków:T. O.k.21-21v,L. D.k.21v iA. S.k.21v-22 akt sprawy oraz zeznania ubezpieczonego k.22 i k.20-20v akt sprawy).
W okresie od 13 sierpnia 1990r. do 31 grudnia 1998r. i dalej ubezpieczony był zatrudniony wPrzedsiębiorstwie (...) Sp. z o.o.w pełnym wymiarze czasu pracy, przy czym w okresach od 1 czerwca 1992r. do 14 września 1993r. (1 rok, 3 miesiące i 14 dni), od 10 października 1995r. do 10 listopada 1995r. (1 miesiąc i 1 dzień), od 1 października 1996r. do 31 października 1996r. (31 dni), od 18 października 1997r. do 31 października 1997r. (14 dni) i od 8 września 1998r. do 27 października 1998r. (20 dni) przebywał na urlopie bezpłatnym. Łącznie w okresie zatrudnienia trwającego od 13 sierpnia 1990r. od 31 grudnia 1998r., a zatem 8 lat, 4 miesiące i 19 dni ubezpieczony przebywał na urlopie bezpłatnym przez 1 rok, 6 miesięcy i 20 dni (świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach z 2 września 2015r. k.17 akt emerytalnych).
W powyższym przedsiębiorstwie ubezpieczony został zatrudniony na podstawie umowy o pracę z 13 sierpnia 1990r. zawartej na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku spawacza-montera urządzeń i instalacji grzewczych (umowa o pracę z 13 sierpnia 1990r. k.1 części B akt osobowych). Na stanowisku tym ubezpieczony pracował przez cały okres zatrudnienia w przedmiotowym zakładzie pracy (angaże – w części B akt osobowych). Przez cały okres zatrudnienia ubezpieczony pracował w tzw. źródle ,tj. centralnej kotłowni, w której wytwarzana była energia cieplna zasilająca wszystkich odbiorców na terenie miastaS.i okolic. Praca ubezpieczona polegała na spawaniu urządzeń ciepłowniczych znajdujących się na terenie kotłowni. Kotłownia składała się z 6 dużych kotłów i rurociągów. Ubezpieczony spawał części kotłów - pompy, ekrany, rury, a także rurociągi. Centralna kotłownia pracowała bez przerwy, jedynie na czas remontu wyłączano jeden kocioł, do którego wchodził spawacz w celu wymiany zużytych części poprzez spawanie. W kotłowni centralnej panowała bardzo wysoka temperatura, która powodowała, że elementy urządzeń zużywały się bardzo szybko i konieczna była stała praca spawaczy przy wymianie zużytych części (zeznania świadków:T. O.k.21v iJ. S.k.22 sprawy oraz zeznania ubezpieczonego k.22 i k.20-20v akt sprawy).
Ubezpieczony przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (raport z analizy konta k.38 akt emerytalnych). We wniosku o emeryturę ubezpieczony wniósł o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu na dochody budżetu państwa (wniosek emerytalny k.2 akt emerytalnych).
Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieA. A.podlegało uwzględnieniu.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w szczególnych warunkach. Poza sporem pozostawało, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach, gdyż oprócz niekwestionowanej przez organ rentowy pracy w takich warunkach na budowie eksportowej wM.oraz wfirmie (...)wB., pracę w szczególnych warunkach wykonywał również na rzecz(...) Przedsiębiorstwa Budownictwa (...)w okresie od 1 marca 1980r. do 8 lipca 1988r. oraz od 9 stycznia 1990r. do 10 sierpnia 1990r., a także na rzeczPrzedsiębiorstwa (...) Sp. z o.o.w okresie od 13 sierpnia 1990r. do 31 grudnia 1998r., z wyłączeniem w/w urlopów bezpłatnych. Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe wykazało słuszność twierdzeń ubezpieczonego i dało podstawy do ustalenia, że w okresie zatrudnienia w(...) Przedsiębiorstwie Budownictwa (...)od 1 marca 1980r. do 8 lipca 1988r. (8 lat, 4 miesiące i 8 dni) oraz od 9 stycznia 1990r. do 10 sierpnia 1990r. (7 miesięcy i 2 dni) ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował w szczególnych warunkach wykonując – w okresie od 1 marca 1980r. do 30 czerwca 1982r. - pracę operatora automatu betoniarskiego przy produkcji betonu na potrzeby przedsiębiorstwa, a w okresie od 1 lipca 1982r. do 8 lipca 1988r. i od 9 stycznia 1990r. do 10 sierpnia 1990r. pracę polegającą na spawaniu. Oba wymienione rodzaje prac zaliczone są do pracy w szczególnych warunkach o czym stanowi wykaz A dział V poz.15 i dział XIV poz.12 załącznika do w/wrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Ponadto przeprowadzone dowody pozwoliły na ustalenie, że również w okresie zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...) Sp. z o.o.trwającego od 13 sierpnia 1990r. do 31 grudnia 1998r. - z wyłączeniem wymienionych wyżej okresów urlopów bezpłatnych - co stanowi łącznie 6 lat, 9 miesięcy i 29 dni ubezpieczony wykonywał prace przy spawaniu urządzeń służących do wytwarzania energii cieplnej znajdujących się w centralnej kotłowni przedsiębiorstwa, które to prace przy spawaniu – jak wskazano wyżej - zaliczone są do pracy w szczególnych warunkach o czym stanowi wykaz A dział XIV poz.12 załącznika do w/wrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnych charakterze.
Na fakt wykonywania przez ubezpieczonego pracy operatora automatu betoniarskiego, a następnie prac polegających na spawaniu - tak w(...) Przedsiębiorstwie Budownictwa (...), jak i wPrzedsiębiorstwie (...)wS.wskazują dowody z dokumentów zawartych w aktach osobowych ubezpieczonego oraz spójne zeznania w/w świadków - współpracowników ubezpieczonego w rozpatrywanych okresach, a także korespondujące z tymi dowodami logiczne zeznania samego ubezpieczonego. Powyższych ustaleń nie podważa przy tym fakt, że w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach wystawionym w dniu 2 września 2015r. przezPrzedsiębiorstwo (...)wS.(na k.17 akt emerytalnych) pracodawca określił dwa stanowiska pracy ubezpieczonego – spawacza elektrycznego i gazowego oraz montera urządzeń i instalacji ciepłowniczych. W istocie – jak wynika z ustaleń Sądu – ubezpieczony pracował na jednym stanowisku: spawacza - montera urządzeń i instalacji grzewczych, co wynikało z tego że wykonywane przez ubezpieczonego prace polegające na spawaniu stanowiły sposób montażu i konserwacji urządzeń służących do wytwarzania energii cieplnej.
Reasumując uznać należało, że po doliczeniu powyższych okresów zatrudnienia do stażu pracy w szczególnych warunkach, ubezpieczony spełnia przesłankę 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Mając to na uwadze Sąd na podstawieart.47714§2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, żeA. A.przysługuje prawo do emerytury od 21 września 2015r. ,tj. od chwili ukończenia przez ubezpieczonego 60. roku życia.
Zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu, na podstawieart.98§1 i 3 kpcw zw. zart.99 kpci w zw. z§11 ust.2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu(Dz.U. Nr 163, poz.1349 ze zm.) Sąd zasądził od organu rentowego na rzecz ubezpieczonego kwotę 180 złotych tytułem kosztów zastępstwa procesowego.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2016-06-02'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Katarzyna Antoniak
legal_bases:
- art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art.98§1 i 3 kpc
- §11 ust.2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 28 września 2002r. w sprawie
  opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy
  prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu
recorder: st. sekr. sądowy Małgorzata Wierzbicka
signature: IV U 1285/15
```