You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 214/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 22 października 2015r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Elżbieta Wojtczuk

Protokolant

stażysta Renata Olędzka

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 22 października 2015r. wS.
odwołaniaE. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 30 grudnia 2014 r. Nr(...)
w sprawieE. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury
zmienia zaskarżoną decyzję i ustala, że ubezpieczonemuE. K.przysługuje prawo do emerytury od dnia 1 stycznia 2015r.
Sygn. akt: IV U 214/15

UZASADNIENIE
Decyzją z 30 grudnia 2014 r. znak:(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłE. K.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w warunkach szczególnych, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Odwołanie od w/w decyzji złożyłE. K.wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał, że w pracował w warunkach szczególnych wKombinacie (...)wO.w okresie od 01.09.1971 r. do 15.05.1974 r. na stanowisku spawacza (odwołanie k. 1).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.2-3).

Sąd ustalił, co następuje:
UbezpieczonyE. K.w dniu 01 stycznia 2015 r. ukończył 60-ty rok życia. W dniu 10 grudnia 2014 r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury. Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze 26 lat, 6 miesięcy i 7 dni, z czego okresy składkowe wynoszą 26 lat, 2 miesiące i 3 dni a okresy nieskładkowe 4 miesiące i 4 dni. Ponadto organ rentowy ustalił, że do dnia 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił stażu pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 14 lat, 9 miesięcy i 3 dni zamiast wymaganych 15 lat. Organ rentowy do pracy w warunkach szczególnych zaliczył ubezpieczonemu okres zatrudnienia w(...) S.A.od 01.12.1983 r. do 31.12.1998 r. z wyłączeniem okresów zasiłków chorobowych po dniu 15.11.1991 r. Organ rentowy odliczył od w/w okresu zatrudnienia okres 3 miesięcy i 27 dni.
Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w warunkach szczególnych decyzją z 30 grudnia 2014 r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 30.12.2014 r. – k.26 akt emerytalnych ubezpieczonego).
Ubezpieczony w okresie od 1 września 1971 r. miał zawartą umowę na okres 2 lat zZakładem (...)wO.o praktyczną naukę zawodu. Ubezpieczony był bowiem uczniem dwuletniej(...) Szkoły Zawodowej Zakładów (...)wO.w okresie od dnia 1 września 1971 r. do 20 czerwca 1973 r. (świadectwo k.10, umowa o naukę zawodu k. 5 akt osobowych). Po zakończeniu nauki w szkole zawodowej ubezpieczony został skierowany do pracy doKombinatu (...)Zakładu (...)wO.od dnia 1 sierpnia 1973r. i od tego dnia został zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku spawacza na wydziale W-5 (skierowanie do pracy z dnia 01.08.1973 r. k. 1, powierzenie obowiązków spawacza k. 12 akt osobowych). Ubezpieczony po skończeniu szkoły zawodowej nabył uprawnienia spawacza elektrycznego (świadectwo k. 10) i jego praca od 1 sierpnia 1973 r. polegała na spawaniu elektrycznym zębów, łyżek do koparek typuO.produkowanych przez w/w Kombinat. Ubezpieczony jako spawacz elektryczny stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował do dnia 15 maja 1974 r. (świadectwo pracy k. 14 akt osobowych, zeznania ubezpieczonego k. 11v).
Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego, nie pozostaje w stosunku pracy (okoliczności niesporna, oświadczenie zawarte we wniosku o emeryturę -k. 2 akt emerytalnych ubezpieczonego).

Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieE. K.okazało się uzasadnione.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy, tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art. 32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku, jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w warunkach szczególnych. Poza sporem pozostawało bowiem, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek z dniem 1 stycznia 2015 r., nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego oraz spełnił przesłankę „ogólnego” stażu pracy.
Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w warunkach szczególnych pracując od 01 września 1971 r. do 15 maja 1974 r. wKombinacie (...)na stanowisku spawacza elektrycznego.
Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe dało podstawy do ustalenia, że ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy jako spawacz elektryczny wKombinacie (...)Zakładzie (...)wO.pracował od 1 sierpnia 1973 r., kiedy to został przyjęty do pracy po ukończeniu 2 letniej szkoły zawodowej do 15 maja 1974 r. (tj. przez 9 miesięcy i 15 dni). Pracę ubezpieczonego w tym zawodzie potwierdzają dokumenty znajdujące się w aktach osobowych oraz jego zeznania złożone w charakterze strony. Wcześniejszy okres od 01 września 1971r. do 31.07.1973 r. nie został zaliczony, gdyż w tym okresie ubezpieczony odbywał jedynie praktyki w ramach praktycznej nauki zawodu zawartej w wymienionym zakładem pracy. Praktyki odbywał trzy razy w tygodniu, co powoduje że nie świadczył pracy stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Praca spawacza elektrycznego stanowi pracę w warunkach szczególnych i została wskazana w wykazie A dziale XIV poz. 12 (prace przy spawaniu i wycinaniu elektrycznym, gazowy, atomowodorowym) stanowiącym załącznik dorozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. nr 8 poz. 43).
Podkreślić również należy, że organ rentowy niezasadnie odliczył ubezpieczonemu z okresu pracy w warunkach szczególnych w(...) S.A.od 01.12.1983 r. do 31.12.1998 r. okresy zasiłków chorobowych po 15.11.1991 r. Zgodnie bowiem z orzecznictwem Sądu Najwyższego, w którym wykształcił się jednorodny pogląd, wykonywaniem pracy w szczególnym charakterze są również przerwy w pracy spowodowane różnymi przyczynami i to zarówno leżącymi po stronie pracodawcy, jak i wynikającymi z przepisów (urlop wypoczynkowy, niezdolność do pracy z powodu choroby), za które pracownikowi wypłacono wynagrodzenie. Wykonywanie pracy w rozumieniu § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. należy rozumieć, jako wykonywanie umowy o pracę, a w treści tego pojęcia mieszczą się także usprawiedliwione nieobecności w pracy. W konsekwencji Sąd Najwyższy przyjął, że, przerwy w pracy spowodowane czasową niezdolnością do jej świadczenia w związku z chorobą i korzystaniem z wynagrodzenia lub świadczeń z ubezpieczenia społecznego z tego tytułu, są okresami, w których pracownik zachowuje status osoby wykonującej pracę w szczególnym charakterze (por. wyrok z dnia 30 lipca 2003 r., II UK 323/02, (OSNP 2004/11/197). Również w uchwale z dnia 27 listopada 2003 r., III UZP 10/03, (OSNP 2004/5/87) Sąd Najwyższy wskazał, że do okresu pracy w szczególnych warunkach, o jakich mowa w § 4 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. wlicza się okresy zasiłku chorobowego w czasie trwania tego stosunku pracy, przypadające po dniu wejścia w życieustawy z dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, o zasadach ustalania emerytur i rent oraz o zmianie niektórych ustaw(Dz. U. Nr 104, poz. 450 z późn. zm.). Mając na uwadze powyższe po zaliczeniu ubezpieczonemu również odliczonych przez organ rentowy zasiłków chorobowych po 15.11.1991 r. ubezpieczony miałby wymagany staż pracy w warunkach szczególnych 15 lat i 1 miesiąca a razem z zaliczeniem jeszcze okresu pracy od 1 sierpnia 1973 r. do 15.05.1974 r. staż w wymiarze 15 lat, 10 miesięcy i 15 dni.
Mając na uwadze powyższe okoliczności Sąd uznał, że odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie i dlatego na podstawieart.47714§ 2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, żeE. K.przysługuje prawo do emerytury od 1 stycznia 2015 r. tj. od ukończenia przez ubezpieczonego 60-ego roku życia.
Mając powyższe na uwadze Sąd Okręgowy orzekł jak w wyroku.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2015-10-22'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Elżbieta Wojtczuk
legal_bases:
- art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art.477
recorder: stażysta Renata Olędzka
signature: IV U 214/15
```