You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 608/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 11 marca 2015r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Katarzyna Antoniak

Protokolant

st. sekr. sądowy Marzena Mazurek

po rozpoznaniu w dniu 11 marca 2015 r. w Siedlcach na rozprawie
odwołaniaJ. L.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 9 maja 2014 r. Nr(...)
w sprawieJ. L.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury
zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawoJ. L.do emerytury od dnia 01 kwietnia 2014 r.
Sygn. akt: IV U 608/14UZASADNIENIE
Decyzją z 9 maja 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłJ. L.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że udowodniony staż pracy w szczególnych warunkach obejmuje okres zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wM.od 3 listopada 1976r. do 31 grudnia 1988r., co stanowi 12 lat, 1 miesiąc i 28 dni.
Odwołanie od w/w decyzji złożyłJ. L.wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał, że do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach należy doliczyć okres pracy w Spółdzielni Mieszkaniowej wG.w okresie od 1 stycznia 1989r. do 31 grudnia 1992r., w której pracował na stanowisku spawacza, a co potwierdzą świadkowie (odwołanie k.1).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.2-3).
Sąd ustalił, co następuje:
UbezpieczonyJ. L.w dniu 31 marca 2012r. ukończył 60-ty rok życia. W dniu 29 kwietnia 2014r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z 29 kwietnia 2014r. k.1 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy, uzupełniony pracą w gospodarstwie rolnym, w wymiarze 25 lat z czego okresy składkowe wynoszą 22 lata, 7 miesięcy i 6 dni, a okresy nieskładkowe 5 dni. Ponadto organ rentowy ustalił, że do dnia 1 stycznia 1999r. ubezpieczony osiągnął staż pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 12 lat, 1 miesiąc i 28 dni z tytułu zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wM.(świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach k.10 akt emerytalnych).
Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w szczególnych warunkach decyzją z 9 maja 2014r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 9 maja 2014r. k.19 akt emerytalnych).
Ubezpieczony był zatrudniony w Spółdzielni Mieszkaniowej wG.w okresie od 1 stycznia 1989r. do 31 grudnia 1992r. w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z 31 grudnia 1992r. k.9 akt emerytalnych za wnioskiem z 4 stycznia 2013r.). W okresie od 10 lipca 1990r. do 31 października 1990r. ubezpieczony przebywał na urlopie bezpłatnym (zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z 26 czerwca 2012r. k.12 akt emerytalnych za wnioskiem z 4 stycznia 2013r.).
Ubezpieczony został zatrudniony w powyższej Spółdzielni na podstawie umowy o pracę z 1 stycznia 1989r. w pełnym na czas nieokreślony na stanowisku montera-spawacza (umowa o pracę z 1 stycznia 1989r. k.1B akt osobowych). W późniejszych angażach stanowisko pracy ubezpieczonego określane było jako spawacz-hydraulik (k.4-5, 7-8, 10-14B akt osobowych) albo jako spawacz (k.15-17B akt osobowych). Ubezpieczony zgłosił się do powyższej pracy w odpowiedzi na zapotrzebowanie Spółdzielni na pracownika na stanowisku spawacza (skierowanie na wolne miejsce pracy zgłoszone w zapotrzebowaniu k.4A akt osobowych). Przed podjęciem pracy w Spółdzielni ubezpieczony pracował jako spawacz oraz spawacz – monter instalacji sanitarnej wPrzedsiębiorstwie (...)wM.(świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach k.10 akt emerytalnych).
W okresie zatrudnienia w Spółdzielni Mieszkaniowej wG.ubezpieczony wykonywał prace polegającą na spawaniu. Pracował w brygadzie wymieniającej instalacje centralnego ogrzewania w budynkach mieszkalnych wchodzących w skład Spółdzielni ,tj. grzejników i rur w mieszkaniach, na korytarzach oraz w piwnicach. Jego zadaniem było wycinanie starych rur i grzejników oraz spawanie nowych części instalacji, było to wycinanie i spawanie gazowe. We wskazanej brygadzie oprócz ubezpieczonego pracował jeszcze hydraulik i trzeci pracownik, który pomagał ubezpieczonemu i hydraulikowi – przynosił grzejniki i inne części. Wymiana instalacji dotyczyła osiedla przyul. (...)wG.– 6 bloków. Wymiana instalacji w jednym bloku trwała nawet do pół roku. Oprócz wymiany instalacji grzewczych ubezpieczony pracował przy instalacji daszków nad balkonami mieszkań położonych na najwyższych piętrach. Spawał metalowe konstrukcje daszków. W razie potrzeby na polecenie przełożonego wykonywał inne prace spawalnicze (zeznania świadków:R. B.k.3113 – nagranie od minuty 16 do 21 iT. Z.k.13 – nagranie od minuty 21 do 27 oraz zeznania ubezpieczonego k.13v – nagranie od minuty od 29-32 i k.12-12v – nagranie od minuty 1 do 13).
Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (raport z analizy konta k.17 akt emerytalnych).
Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieJ. L.podlegało uwzględnieniu.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w szczególnych warunkach. Poza sporem pozostawało bowiem, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach, gdyż oprócz niekwestionowanej przez organ rentowy pracy w takich warunkach wPrzedsiębiorstwie (...)wM., pracę w szczególnych warunkach wykonywał również na rzecz Spółdzielni Mieszkaniowej wG.. Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe wykazało słuszność twierdzeń ubezpieczonego i dało podstawy do ustalenia, że w okresie zatrudnienia w powyższej Spółdzielni trwającego od 1 stycznia 1989r. do 31 grudnia 1992r., co po wyłączeniu 3 miesięcy i 20 dni pobytu na urlopie bezpłatnym (vide: ustalenia faktyczne) stanowi 3 lata, 8 miesięcy i 9 dni, ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował w szczególnych warunkach ,tj. wykonywał prace spawalnicze (i prace polegające na wycinaniu gazowym), która to praca zaliczona jest do pracy w szczególnych warunkach o czym stanowi wykaz A dział XIV poz.12 załącznika dorozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
W zakresie rodzaju czynności wykonywanych przez ubezpieczonego podczas zatrudnienia w Spółdzielni Mieszkaniowej wG.organ rentowy Sąd oparł się na zeznaniach wskazanych wyżej świadków, z którychR. B.pracował z ubezpieczonym w brygadzie przy wymianie instalacji grzewczych oraz przy instalacji daszków, a takżeT. Z., który jako kierownikzakładu (...)był przełożonym ubezpieczonego. Obaj świadkowie znali pracę ubezpieczonego, widzieli wykonywane przez niego czynności. Zeznania te są spójne i korespondują z zeznaniami ubezpieczonego, dlatego stanowią wiarygodny dowód w sprawie. Również dokumenty zawarte w aktach osobowych ubezpieczonego wskazują, że ubezpieczony wykonywał pracę spawacza. Wprawdzie w części dokumentów stanowisko pracy ubezpieczonego określane było jako monter-spawacz albo jako spawacz-hydraulik, ale nie ulega wątpliwości, że nie literalna nazwa stanowiska, ale faktycznie wykonywana praca przesądza o tym, czy wykonywana praca była pracą w szczególnych warunkach. Ponadto, jak ustalił Sąd, Spółdzielnia zgłosiła zapotrzebowanie na pracownika na stanowisku spawacza i na stanowisko to zgłosił się ubezpieczony, mający już doświadczenie zawodowe w pracy spawacza.
Reasumując uznać należało, że po doliczeniu powyższego okres zatrudnienia ubezpieczonego do okresu niekwestionowanego przez organ rentowy, ubezpieczony spełnia przesłankę 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Mając to na uwadze Sąd na podstawieart.477.14§2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, żeJ. L.przysługuje prawo do emerytury od 1 kwietnia 2014r. ,tj. od miesiąca, w którym ubezpieczony wystąpił z wnioskiem o emeryturę.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2015-03-11'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Katarzyna Antoniak
legal_bases:
- art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art.477.14§2 kpc
recorder: st. sekr. sądowy Marzena Mazurek
signature: IV U 608/14
```