You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 276/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 17 stycznia 2014r.

Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Katarzyna Antoniak

Protokolant

st. sekr. sądowy Dorota Malewicka

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 17 stycznia 2014r. wS.
odwołaniaJ. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 31 stycznia 2013r. i 21 lutego 2013 r. Nr(...)
w sprawieJ. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury

zmienia zaskarżone decyzje i ustala prawoJ. K.do emerytury od 05 stycznia 2013r.

Sygn. akt: IV U 276/13

UZASADNIENIE
Decyzjami z 31 stycznia 2013r. i 21 lutego 2013r. znak:(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłJ. K.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w warunkach szczególnych, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że udowodniony staż pracy w warunkach szczególnych wynosi 12 lat, 4 miesiące i 17 dni i obejmuje okres zatrudnienia od 13 maja 1981r. do 28 lipca 1991r. i od 1 września 1992r. do 17 sierpnia 1995r. wPrzedsiębiorstwie (...) SAwL.. Do stażu pracy w szczególnych warunkach nie zaliczono natomiast okresu zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wW., gdyż przedłożone świadectwo nie spełnia wymogów formalnych ,tj. nie określa zajmowanego stanowiska zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 7 lutego 1983r., a poza tym wskazane stanowisko „monter-spawacz” uzasadnia stwierdzenie, że na żadnym z tych stanowisk praca nie była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Odwołania od powyższych decyzji złożyłJ. K.wnosząc o ich zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał, że wPrzedsiębiorstwie (...)wW.wykonywał taką sama pracę jak u kolejnego pracodawcy ,tj. wPrzedsiębiorstwie (...)wL.. Dlatego ten okres pracy powinien być doliczony do stażu pracy w szczególnych warunkach (odwołanie k.2-3).
Postanowieniem z 17 stycznia 2014r. Sąd połączył rozpoznanie i rozstrzygnięcie sprawy z odwołania ubezpieczonego od decyzji organu rentowego odmawiającej mu prawa do emerytury z 31 stycznia 2013r. zarejestrowanej pod sygnaturą akt IV U 277/13 z rozpoznaniem i rozstrzygnięciem sprawy z odwołania ubezpieczonego od kolejnej decyzji organu rentowego w sprawie o emeryturę z 21 lutego 2013r. zarejestrowanej pod sygnaturą akt IV U 276/13 i prowadzić je pod sygnaturą akt IV U 276/13 (postanowienie k.16-16v).
Organ rentowy wnosił o oddalenie obu odwołań powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonych decyzjach (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.2-3 i protokół rozprawy z 17 stycznia 2014r. 16v – minuta 3 nagrania).
Sąd ustalił, co następuje:

UbezpieczonyJ. K.w dniu(...). ukończył 60-ty rok życia. Uprzednio - w dniu 3 stycznia 2013r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z 3 stycznia 2013r. k.1 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze 29 lat, 2 miesiące i 19 dni, z czego okresy składkowe wynoszą 28 lat, 4 miesiące i 22 dni, a okresy nieskładkowe 9 miesięcy i 27 dni. Ponadto organ rentowy ustalił, że do dnia 1 stycznia 1999r. ubezpieczony osiągnął staż pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 12 lat, 4 miesiące i 17 dni z tytułu zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...) SAwL.(świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach wPrzedsiębiorstwie (...) SAwL.k.12 akt emerytalnych). Do stażu pracy w szczególnych warunkach organ rentowy nie zaliczył okresu zatrudnienia ubezpieczonego wPrzedsiębiorstwie (...)wW.w okresie od 1 grudnia 1974r. do 12 maja 1981r. z uwagi na braki formalne przedłożonego świadectwa (świadectwo z 18 października 1999r. wystawione przezPrzedsiębiorstwo (...)wW.k.5 akt emerytalnych).
Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w warunkach szczególnych decyzją z 31 stycznia 2013r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 31 stycznia 2013r. k.15 akt emerytalnych). Następnie, na wniosek ubezpieczonego z 12 lutego 2013r. organ rentowy ponownie rozpoznał jego wniosek o ustalenie prawa do emerytury i decyzją z 21 lutego 2013r. ponownie odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (wniosek ubezpieczonego z 12 lutego 2013r. i decyzja z 21 lutego 2013r. k.16 i 18 akt emerytalnych).

Ubezpieczony był zatrudniony wPrzedsiębiorstwie (...)wW.w okresie od 1 września 1969r. do 12 maja 1981r. w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z 12 maja 1981r. k.4 akt rentowych ubezpieczonego).
Zgodnie z dokumentacją zawartą w aktach osobowych ubezpieczonego z okresu zatrudnienia w w/w Przedsiębiorstwie, z chwilą przyjęcia do w/w przedsiębiorstwa ubezpieczony został zatrudniony na stanowisku montera wewnętrznych instalacji budowlanych (umowa o pracę z 19 sierpnia 1969r. - w aktach osobowych ubezpieczonego). Ubezpieczony był wówczas uczniem. W dniu 1 lipca 1971r. ubezpieczony zawarł umowę o pracę w celu odbycia wstępnego stażu pracy (umowa z 1 lipca 1971r. - w aktach osobowych ubezpieczonego). Na mocy zaświadczenia kwalifikacyjnego nr 177 z 1 września 1972r. ubezpieczony od 1 września 1972r. zakwalifikowany został do wyższej stawki osobistego zaszeregowania na stanowisku montera instalacji sanitarnych (zaświadczenie kwalifikacyjne nr 177 z 1 września 1972r. - w aktach osobowych ubezpieczonego). W styczniu 1977r. i kwietniu 1978r. przełożony wnioskował o przeprowadzenie egzaminu kwalifikacyjnego ubezpieczonego w celu podwyższenia stawki osobistego zaszeregowania ubezpieczonego. We wnioskach wskazywano, że ubezpieczony pracuje na stanowisku montera-spawacza przy montażu instalacji sanitarnych (wnioski o przeprowadzenie egzaminu kwalifikacyjnego z 10 stycznia 1977r. i 20 kwietnia 1978r. - w aktach osobowych ubezpieczonego). Ubezpieczony przechodził pomyślnie egzaminy kwalifikacyjne i uzyskiwał wnioskowane podwyższenie stawek zaszeregowania (zaświadczenia kwalifikacyjne z 29 marca 1977r. i 6 września 1978r. - w aktach osobowych ubezpieczonego). W okresie od 11 września 1978r. do 31 grudnia 1979r. ubezpieczony został delegowany przez pracodawcę do pracy na budowie realizowanej przez w/w Przedsiębiorstwo na terenie byłej Czechosłowacji. Pracował tam na stanowisku montera-spawacza przy analogicznej pracy jak w kraju ,tj. przy montażu instalacji sanitarnych za pomocą spawania (umowa z 9 września 1978r. o pracę na budowie w Czechosłowacji i aneksy nr 1 i 2 do tej umowy - w aktach osobowych ubezpieczonego). Po powrocie z pracy za granicą ubezpieczony kontynuował zatrudnienie w powyższym Przedsiębiorstwie na dotychczasowych zasadach aż do rozwiązania umowy o pracę z dniem 12 maja 1981r.
Przedsiębiorstwo (...)wW.zajmowało się montażem instalacji sanitarnych – rurociągów, ciepłociągów. Przez cały okres zatrudnienia w tym Przedsiębiorstwie ubezpieczony wykonywał prace spawalnicze przy montażu instalacji ,tj. spawał stalowe rury do instalacji, węzły centralne. Było to spawanie gazowe i elektryczne. Oprócz spawania wykonywał również wycinanie specjalnym palnikiem segmentów „kolan”, które następnie spawał. Ubezpieczony jako spawacz posiadał pomocnika, który wykonywał prace przygotowawcze do spawania (zeznania świadków:J. W.k.17- minuty od 14 do 19 nagrania,J. M.k.17-17v – minuty od 19 do 24 nagrania, zeznania ubezpieczonego k.17v – minuty od 25 do 27 nagrania i k.16v – minuty od 4 do 10 nagrania).
Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (okoliczność niesporna).

Sąd zważył, co następuje:

OdwołanieJ. K.podlegało uwzględnieniu.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U.z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w warunkach szczególnych. Poza sporem pozostawało bowiem, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach, gdyż oprócz niekwestionowanej przez organ rentowy pracy w takich warunkachPrzedsiębiorstwie (...)wL., pracę w szczególnych warunkach wykonywał również na rzeczPrzedsiębiorstwa (...)wW.. Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe dało podstawy do ustalenia, że w okresie zatrudnienia w w/w Przedsiębiorstwie - przy przyjęciu jako daty początkowej tego zatrudnienia daty 1 lipca 1971r., kiedy ubezpieczony po pierwszym okresie zatrudnienia jako osoba młodociana zawarł już jako pełnoletni umowę o pracę trwającą do 12 maja 1981r. - a zatem przez blisko 10 lat ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował w szczególnych warunkach ,tj. wykonując prace spawalnicze przy montażu instalacji sanitarnych. Praca tego rodzaju zaliczona jest do pracy w warunkach szczególnych o czym stanowi wykaz A dział XIV poz.12 załącznika do w/wrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. O tym, że ubezpieczony wykonywał prace polegające na spawaniu świadczą nie tylko dowody z dokumentów zawartych w aktach osobowych ubezpieczonego, z których wynika, że był ubezpieczony był spawaczem, ale również rzeczowe i spójne zeznania świadków – współpracowników ubezpieczonego z okresu jego zatrudnienia w powyższym Przedsiębiorstwie ,tj.J. W.iJ. M.oraz zeznania samego ubezpieczonego. Wynika z nich, że ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował przy spawaniu rurociągów wykonywanych ze stalowych rur oraz innych urządzeń sanitarnych np. węzłów centralnych. Reasumując, po doliczeniu do niekwestionowanego przez organ rentowy okresu zatrudnienia ubezpieczonego w szczególnych warunkach w wymiarze 12 lat, 4 miesiące i 17 dni, okresu zatrudnienia w takich warunkach wPrzedsiębiorstwie (...)wW., Sąd Okręgowy uznał, że ubezpieczony do dnia 1 stycznia 1999r. spełnił przesłankę co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Mając na uwadze powyższe okoliczności Sąd uznał, że odwołania ubezpieczonego zasługują na uwzględnienie i dlatego na podstawieart.477.14§2 kpczmienił zaskarżone decyzje i ustalił, żeJ. K.przysługuje prawo do emerytury od(...)., kiedy ubezpieczony ukończył 60-ty rok życia.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2014-01-17'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Katarzyna Antoniak
legal_bases:
- art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art.477.14§2 kpc
recorder: st. sekr. sądowy Dorota Malewicka
signature: IV U 276/13
```