You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygnatura akt  VII U 1560/12

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 27 marca 2013 r.

Sąd Okręgowy w Jeleniej Górze VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:

Przewodniczący:  SSO Liliana Gambal
Protokolant: Kalina Tanaś

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 27 marca 2013 r. wJ.
odwołaniaS. P.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
z dnia 04.12.2012r., znak:(...)

w sprawieS. P.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.

o prawo do emerytury

zmienia decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.z dnia 04.12.2012r., znak:(...)w ten sposób, że przyznaje wnioskodawcyS. P.prawo do emerytury od dnia 05.11.2012r.

Sygn. akt VII U 1560/12

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 04.12.2012 r. (znak:(...)) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.odmówiłS. P.prawa do emerytury na podstawie przepisówustawy z 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jedn. Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz.1227) oraz przepisówrozporządzenia z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. z 1983 r. Nr 8, poz.43 ze zm.), w związku z niespełnieniem przez wnioskodawcę przesłanki 15 lat wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Organ rentowy wskazał, że wnioskodawca udokumentował 14 lat, 2 miesiące i 6 dni stażu pracy wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w szczególnych warunkach. Organ rentowy nie uznał za udowodniony jako praca w warunkach szczególnych okresu zatrudnienia od 01.09.1989 r. do 31.12.1998 r. wPrzedsiębiorstwie (...)wL., ponieważ nie przedłożono świadectwa pracy w szczególnych warunkach, natomiast w świadectwie pracy z dnia 17.02.2003 r. nie podano podstawy prawnej – tj. właściwego przepisu branżowego, z kolei wystawca zaświadczenia z dnia 05.11.2012 r. dot. powyższego okresu(...) Sp. z o.o.wJ.nie jest pracodawcą ani następcą prawnym pracodawcy wnioskodawcy.

S. P.wniósł od powyższej decyzji odwołanie domagając się jej zmiany i przyznania prawa do emerytury w związku z wykonywaniem pracy w szczególnych warunkach w kwestionowanym przez organ rentowy okresie zatrudnienia na stanowisku zbrojarz-betoniarz.

W odpowiedzi na odwołanie Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.wniósł o jego oddalenie, argumentując jak w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji.

Sąd ustalił następujący stan faktyczny:

S. P.urodzony (...)był w okresie od 01.09.1989 r. do 17.02.2003 r. zatrudniony wPrzedsiębiorstwie (...)wL., w tym w okresie od 02.01.1992 r. do 31.12.1998 r. stale i w pełnym wymiarze czasu pracy był zatrudniony na stanowisku zbrojarz-betoniarz wykonując wszelkie prace zarówno zbrojarskie, jak i betoniarskie związane z budową oraz konserwacją mostów. W okresie od 23.09.1992 r. do 14.11.1992 r. wnioskodawca korzystał z urlopu bezpłatnego.
/dowód: świadectwo pracy z 17.02.2003 r. – k.12 akt emerytalnych;
akta osobowe wnioskodawcy, w tym angaże, karta obiegowa zmiany (k.1-13);
zeznania wnioskodawcy – e-protokół (...):03:36 i dalej;
częściowo zeznaniaT. K.– e-protokół (...):13:24 i dalej;
zeznaniaE. T.– e-protokół (...):19:53 i dalej/

W dniu 07.11.2012 r.S. P.złożył wniosek o emeryturę, który decyzją z dnia 04.12.2012 r. został rozpoznany odmownie w związku z niespełnieniem przez wnioskodawcę przesłanki 15 lat wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Organ rentowy wskazał, że wnioskodawca udokumentował 14 lat, 2 miesiące i 6 dni stażu pracy wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w szczególnych warunkach. Organ rentowy nie uznał za udowodniony jako praca w warunkach szczególnych okresu zatrudnienia od 01.09.1989 r. do 31.12.1998 r. wPrzedsiębiorstwie (...)wL., ponieważ nie przedłożono świadectwa pracy w szczególnych warunkach, natomiast w świadectwie pracy z dnia 17.02.2003 r. nie podano podstawy prawnej – tj. właściwego przepisu branżowego, z kolei wystawca zaświadczenia z dnia 05.11.2012 r. dot. powyższego okresu(...) Sp. z o.o.wJ.nie jest pracodawcą ani następcą prawnym pracodawcy wnioskodawcy.
/dowód: wniosek z dnia 07.11.2012 r. – k.1 akt emerytalnych;
decyzja z dnia 04.12.2012 r. – k.43 akt emerytalnych/

Wnioskodawca nie pozostaje w zatrudnieniu, udokumentował ponad 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych, nie przystąpił do OFE.
/bezsporne/

Sąd zważył, co następuje:

Odwołanie wnioskodawcy zasługiwało na uwzględnienie.
Zgodnie zart.184 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) w zw. z§ 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 ze zm.), ubezpieczonemu urodzonemu po dniu 31.12.1948 r. przysługuje emerytura, jeżeli spełnił warunki:
- osiągnął wiek emerytalny wynoszący 60 lat, dla mężczyzn,
- nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego albo złożył wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa,
- rozwiązał stosunek pracy - w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem,
- w dniu 01.01.1999 r. osiągnął okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 25 lat dla mężczyzn, w tym okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wykonywanego stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, obowiązującym na danym stanowisku pracy wynoszący co najmniej 15 lat.
W myśl § 1 wskazywanego wyżej rozporządzenia pracownikami wykonującymi prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, są pracownicy wykonujący prace wymienione w § 4-15 oraz w wykazach stanowiących załączniki do rozporządzenia. Także właściwi ministrowie ustalają w podległych i nadzorowanych zakładach pracy stanowiska pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazach A i B.
Zaskarżoną decyzją odmówiono wnioskodawcy prawa do emerytury podając, że nie spełnił on warunku posiadania 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Sąd zważył przy tym, że organ rentowy kwestionował jedynie prawidłowość przedstawionych przez wnioskodawcę dokumentów, tj. świadectwa pracy oraz zaświadczenia na okoliczność pracy w warunkach szczególnych.
Należy zauważyć, że co do zasady w myśl § 2 ust.2 ww. rozporządzenia, okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w świadectwie pracy. W postępowaniu sądowym możliwe jest również dowodzenie zatrudnienia w szczególnych warunkach także za pomocą innych środków niż wskazane w tym przepisie (por. uchwała SN z 27.05.1985 r., III UZP 5/85; uchwała SN z 21.09.1984 r., III UZP 48/84).
Sąd dopuścił zatem dowód z akt osobowych wnioskodawcy, z jego zeznań oraz z zeznań świadków. Ze zgromadzonego materiału dowodowego wynikało, że wnioskodawca będąc zatrudnionym na stanowisku zbrojarza-betoniarza stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace zbrojarskie i betoniarskie przy budowie bądź konserwacji lub naprawie mostów. Oceniając zeznania świadków i wnioskodawcy Sąd miał na uwadze treść dokumentów zgromadzonych w aktach osobowych, z których jednoznacznie wynikało, że wnioskodawca na stanowisku zbrojarza-betoniarza był zatrudniony w okresie od 02.01.1992 r. do 31.12.1998 r., wcześniej pracując jako robotnik mostowy, zaś później jako palacz-dozorca i konserwator dróg. Dodatkowo w okresie od 23.09.1992 r. do 14.11.1992 r. wnioskodawca korzystał z urlopu bezpłatnego.
Zdaniem Sądu praca wnioskodawcy na stanowisku zbrojarz-betoniarz pokrywała się z pracą określoną w wykazie A dziale V poz.4 Rozporządzenia RM z dnia 07.02.1983 r. tj. pracą zbrojarską i betoniarską. Wskazywanie dalszych przepisów branżowych należało uznać za zbędne. Sąd zważył bowiem, że są to przepisy już nieobowiązujące, mające obecnie jedynie charakter pomocniczy, istotny dla celów interpretacyjnych, a nie prawny. O pracy w szczególnych warunkach decyduje przede wszystkim jej charakter, a nie nazewnictwo oraz restrykcyjne podejście do wykazujących ją środków dowodowych.
Biorąc pod uwagę okres przyjęty przez organ rentowy z tytułu zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wN., a także w Rejonowym Oddziale Biura Wojewódzkiego  Związku(...)wB.oraz okres zatrudnienia na stanowisku zbrojarza-betoniarza (z wyłączeniem okresu urlopu bezpłatnego) Sąd uznał, że wnioskodawca spełnił przesłankę co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach i na podstawieart. 47714§ 2 kpczmienił zaskarżoną decyzję poprzez przyznanie mu prawa do emerytury od dnia 05.11.2012 r., tj. od dnia ukończenia przez wnioskodawcę 60 lat.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Jeleniej Górze
date: '2013-03-27'
department_name: VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Liliana Gambal
legal_bases:
- art.184 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
  Społecznych
- § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art. 477
recorder: Kalina Tanaś
signature: VII U 1560/12
```