You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 319/17

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 9 czerwca 2017r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Katarzyna Antoniak

Protokolant

st. sekr. sądowy Dorota Malewicka

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 9 czerwca 2017r. wS.
odwołaniaA. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 12 kwietnia 2017 r. Nr(...)
w sprawieA. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury
zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawoA. K.do emerytury od 01 marca 2017r.
Sygn. akt: IV U 319/17UZASADNIENIE
Decyzją z 12 kwietnia 2017r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłA. K.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że do pracy w szczególnych warunkach nie zaliczono okresu zatrudnienia wOdlewni (...)wS.od 1 czerwca 1976r. do 17 września 1980r., gdyż w świadectwie pracy zakład nie podał prawidłowego charakteru pracy oraz brak powołania się na przepisy resortowe.
Odwołanie od w/w decyzji złożyłA. K.wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał m.in., że do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach należy zaliczyć okres pracy wOdlewni (...), w tym również po 17 września 1980r., kiedy to przeniesiony został na stanowisko kierowcy transportu wewnętrznego w odlewni i pracował na nim aż do upadłości zakładu pracy z końcem lipca 2001r. (odwołanie k.1 akt sprawy).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.2-4 akt sprawy).
Sąd ustalił, co następuje:
UbezpieczonyA. K.w dniu 6 września 2014r. ukończył 60-ty rok życia. W dniu 30 marca 2017r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z 30 marca 2017r. k.1 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze 25 lat, 5 miesięcy i 22 dni, z czego okresy składkowe stanowią 25 lat, 3 miesiące i 25 dni, a okresy nieskładkowe 1 miesiąc i 27 dni. Nadto organ rentowy ustalił, że ubezpieczony nie wykazał, iż na dzień 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w szczególnych warunkach.
Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w szczególnych warunkach decyzją z 12 kwietnia 2017r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu prawa do emerytury (decyzja z 12 kwietnia 2017r. k.11 akt emerytalnych).
Ubezpieczony był zatrudniony wOdlewni (...)wS.w okresie od 18 listopada 1976r. do 31 lipca 2001r. w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z 30 lipca 2001r. k.6 akt emerytalnych).
Ubezpieczony zatrudniony został na podstawie umowy o pracę zawartej w dniu 18 listopada 1976r. na okres próbny, a od 2 grudnia 1976r. na czas nie określony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku upalacza nadlewów (umowa o pracę z 18 listopada 1976r. k.B-2 akt osobowych). Na stanowisku upalacza nadlewów ubezpieczony pracował w Wydziale Oczyszczalni do 17 września 1980r. Praca na tym stanowisku polegała na wykańczaniu odlewów poprzez upalanie (ucinanie) za pomocą palnika acetylo-tlenowego nadlewów powstałych na odlewach w procesie odlewania staliwa. Wydział Oczyszczalni, na którym pracował ubezpieczony znajdował się na ogólnej hali produkcyjnej. Od 18 września 1980r. pracodawca powierzył ubezpieczonemu pracę wMagazynie (...)na stanowisku określanym zamiennie jako robotnik magazynowy – wydawca i operator urządzeń transportowych – wydawca (angaże z 18 września 1980r. k.B-18 i 7 października 1986r. k.B-29 akt osobowych).Magazyn (...)znajdował się w ramach hali produkcyjnej i znajdowały się w nim materiały, surowce i narzędzia wykorzystywane w procesie odlewania staliwa na hali produkcyjnej. Praca ubezpieczonego na wskazanym stanowisku polegała na tym, że jeżdżąc wózkiem widłowym spalinowym ubezpieczony rozwoził po poszczególnych wydziałach – formierni, rdzeniarni, stalowni, oczyszczalni i innych pobrane z magazynu materiały potrzebne na poszczególnych etapach produkcji np. surowce sypkie (typu piasek), stałe (typu żelazostopy), chemiczne (chromonikiel), narzędzia (np. tarcze ścierne). Wskazaną pracę ubezpieczony wykonywał w pełnym wymiarze czasu pracy do końca zatrudnienia wOdlewni (...)(zeznania świadków:J. Ż.iR. W.k. 16 akt sprawy oraz zeznania ubezpieczonego k.15-15v akt sprawy).
Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (raport z analizy konta k.8 akt emerytalnych).
Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieA. K.podlegało uwzględnieniu.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2015r., poz.748 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w szczególnych warunkach. Poza sporem pozostawało, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia, a także że nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach, gdyż do stażu pracy w szczególnych warunkach należy zaliczyć okres jego zatrudnienia wOdlewni (...)od 18 listopada 1976r. do 31 grudnia 1998r., kiedy to pracował początkowo przy wykańczaniu odlewów – w ramach stanowiska upalacza nadlewów, a następnie jako robotnik transportowy w ramach magazynu przy rozwożeniu na poszczególne oddziały potrzebnych do produkcji materiałów – surowców oraz narzędzi. Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe wykazało słuszność twierdzeń ubezpieczonego i dało podstawy do ustalenia, że w okresie zatrudnienia w powyższej odlewni od 18 listopada 1976r. do 31 grudnia 1998r., a zatem przez ponad 22 lata ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował w szczególnych warunkach wykonując na początku (od 18 listopada 1976r. do 17 września 1980r.) prace zaliczane do wykańczania odlewów polegające na upalaniu – usuwaniu nadlewów z wykonanych odlewów, a następnie (od 18 września 1980r. do 31 grudnia 1998r.) pracę robotnika transportowego między stanowiskami pracy w wydziałach, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach. Prace tego rodzaju zaliczone są do pracy w szczególnych warunkach o czym stanowi wykaz A dział III poz.23 i poz.67 załącznika do w/wrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. W odniesieniu do tego ostatniego rodzaju pracy wskazać należy, że ubezpieczony dowoził surowce i narzędzia na stanowiska pracy znajdujące się w ramach wydziałów, na których prace wykonywane były w szczególnych warunkach – na stalownię, formiernię, rdzeniarnię, oczyszczalnię, o których mowa w dziale III poz.8-10 oraz 21-23 wykazu A załącznika do przedmiotowego rozporządzenia. Na fakt wykonywania przez ubezpieczonego pracy przy wykańczaniu odlewów oraz pracy przy transporcie materiałów po wydziałach odlewni wskazują dowody z dokumentów zawartych w aktach osobowych ubezpieczonego oraz spójne zeznania w/w świadków - współpracowników ubezpieczonego w rozpatrywanym okresie, w tym jego przełożonego (kierownika magazynu) w osobieJ. Ż., a także korespondujące z tymi dowodami logiczne zeznania samego ubezpieczonego.
Reasumując uznać należało, że ubezpieczony spełnia przesłankę 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Mając to na uwadze Sąd na podstawieart.47714§2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, żeA. K.przysługuje prawo do emerytury od 1 marca 2017r. ,tj. od miesiąca, w którym ubezpieczony wystąpił z wnioskiem o emeryturę.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2017-06-09'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Katarzyna Antoniak
legal_bases:
- art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art.477
recorder: st. sekr. sądowy Dorota Malewicka
signature: IV U 319/17
```