You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. aktV U 508/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia22 marca 2016 r.
Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy
w składzie:
Przewodniczący:SSO Adrianna Mongiałło
Protokolant: sekr. sądowy Ewelina Cyrkot
po rozpoznaniu w dniu22 marca 2016 r. w Legnicy
sprawy z wnioskuA. S.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
o emeryturę
na skutek odwołaniaA. S.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
z dnia14 kwietnia 2015 r.
znak(...)

oddala odwołanie.

Sygn. akt V U 508/15

UZASADNIENIE
Decyzją z 14 kwietnia 2015 r., znak:(...), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.odmówił wnioskodawcyA. S.prawa do emerytury wskazując, że wnioskodawca do 1 stycznia 1999 r. nie udowodnił żadnego okresu pracy w szczególnych warunkach wobec wymaganych co najmniej 15 lat takiej pracy. Do wniosku o emeryturę wnioskodawca nie dołączył żadnego świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach, a pracodawcy nie potwierdzają faktu jej wykonywania w świadectwach pracy.
Od decyzji odwołanie złożył wnioskodawca wnosząc o jej zmianę poprzez przyznanie mu prawa do wcześniejszej emerytury. W uzasadnieniu zarzucił organowi rentowemu błąd w ustaleniach faktycznych przyjętych za podstawę decyzji mający wpływ na treść decyzji polegający na bezpodstawnej odmowie uznania okresów pracy od 21 grudnia 1979 r. do 30 czerwca 1983 r., od 1 lutego 1984 r. do 30 listopada 1995 r. i od 1 sierpnia 1996 r. do 30 czerwca 1998 r. jako operatora ciężkich maszyn budowlanych i drogowych jako pracy w warunkach szczególnych wymienionych w wykazie Adziale V, poz. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
W odpowiedzi na odwołanie Zakład Ubezpieczeń Społecznych wniósł o jego oddalenie, argumentując jak w zaskarżonej decyzji.
Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
WnioskodawcaA. S.urodził się (...)Nie jest członkiem OFE. Na dzień 1 stycznia 1999 r. udowodnił 26 lat, 2 miesiące i 16 dni okresów składkowych.
Dnia 17 marca 2015 r.A. S.złożył wniosek o przyznanie emerytury. W wyniku rozpoznania wniosku ubezpieczonego ZUS Oddział wL.14 kwietnia 2015 r. wydał decyzję odmawiającą wnioskodawcy prawa do emerytury, zaskarżoną w niniejszej sprawie.
/bezsporne, nadto akta emerytalne ZUS/
WnioskodawcaA. S.w dniu 29 sierpnia 1972 r. podjął zatrudnienie w(...)Przedsiębiorstwie(...)wL.na stanowisku operatora pompy do betonu. Pracował do 30 czerwca 1983r. W czasie zatrudnienia w ww. przedsiębiorstwie ubezpieczony 20 grudnia 1979 r. ukończył kurs maszynistów ciężkich maszyn budowlanych i drogowych klasy III o specjalności ładowarki jednonaczyniowe. Po uzyskaniu uprawnień do obsługi ładowarek jednonaczyniowych wnioskodawca pracował w charakterze operatora ładowarki(...). Wcześniej przyuczał się do pracy na ww. stanowisku, pracując jako pomocnik operatora. W świadectwie pracy z okresu zatrudnienia w(...)Przedsiębiorstwie(...)wL.pracodawca wskazał, iż ubezpieczony pracował na stanowisku operatora, bez wskazania, że była to praca w szczególnych warunkach.
W dniu 1 lutego 1984 r. wnioskodawca podjął zatrudnienie w Zakładach(...)wP.jako operator spycharko-ładowarki - magazynier w magazynie(...). Zakład zajmował się naprawą i produkcją sprzętu górniczego. Wnioskodawca miał podpisaną umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie w magazynie.
Do obowiązków wnioskodawcy jako operatora spycharko-ładowarki - magazyniera należała codzienna obsługa sprzętu polegającą na: sprawdzaniu stanu technicznego sprzętu, uzupełnianiu paliwa i oleju, sprawdzaniu ciśnienia w ogumieniu, kontroli stanu akumulatora, wykonywaniu drobnych napraw, myciu i konserwacji oraz wykonywaniu prac przydzielonym sprzętem w miejscu i zakresie ustalonym przez Kierownika Magazynu oraz obowiązki magazyniera, takie jak np.: przyjmowanie od dostawców dostaw materiałów, ewidencjonowanie dostaw, opakowań oraz rozchodów, wydawanie dyspozycji dotyczących przygotowania materiałów i opakowań do wydania lub wysyłki, określanie miejsca i sposobu składowania dostarczonego materiału, sprawdzenie dokumentacji rozchodowej, wydawanie materiałów odbiorcom, dokonywanie przeglądu materiałów, sporządzanie protokołów odbioru /reklamacyjnych/, prowadzenie ewidencji depozytów.
W kwietniu 1994r. ubezpieczony uzyskał pozwolenie zakładowe na kierowanie ładowarkami(...)i(...)na powierzchni przy pracach transportowych.
Praca wnioskodawcy jako operatora ładowarki w Zakładach(...)wP.polegała przede wszystkim na załadunku, rozładunku i przewożeniu maszyn górniczych, które przywożone były do zakładu do naprawy. Po oczyszczeniu i naprawie wnioskodawca odbierał maszyny lub ich części z produkcji i przewoził do magazynu. Wnioskodawca jako operator ładowarki ładował również złom na wagony, przewoził ramy, łyżki i podzespoły wozów samojezdnych.
Ostatnim zajmowanym przez ubezpieczonego stanowiskiem w Zakładach(...)Sp. z o.o. wP.(nowa nazwa zakładu po przekształceniu) było stanowisko operatora sprzętu zmechanizowanego. Zakres czynności pozostał niezmieniony.
W ww. zakładzie ubezpieczony pracował do 30 listopada 1995 r.
W okresie od 1 sierpnia 1996 r. do 30 stycznia 1998 r. wnioskodawca był zatrudniony w Zakładzie(...)s.c.S.iW.wL.na stanowisku operatora ładowarki(...). Firma zajmowała się świadczeniem usług transportowych -przewoziła materiały sypkie, piach, śmieci, buraki cukrowe. Wnioskodawca pracował przy załadunku oraz przy wykopach pod budynki.
W dniu 18 lutego 1998 r.A. S.podjął zatrudnienie w Przedsiębiorstwie(...)S.A. wL.na stanowisku operatora ładowarki. Firma zajmowała się budownictwem mieszkaniowym, przemysłowym, budowała drogi i chodniki. Wnioskodawca pracował przy robieniu wykopów, ich zasypywaniu i równaniu terenu na budowach, które realizowała spółka. W związku z upadłością pracodawcy umowa o pracę ubezpieczonego uległa rozwiązaniu z dniem 31 grudnia 2002 r.
dowód: - akta emerytalne i kapitałowe ZUS,
- akta osobowe z okresu zatrudnienia wnioskodawcy w:

(...)Przedsiębiorstwie(...)wL.,

     -Zakładach(...)sp. z o.o. wP.,

     -Zakładzie(...)S.iW. W.wL.,

     -Przedsiębiorstwie(...)S.A. wL.

- zeznania świadkaZ. P.k. 42v, e-protokół z 17.11.2015 r. 00:05:08
- zeznania świadkaK. N.k. 61v, e-protokół z 22.03.2016 r. 00:01:56
- zeznania świadkaL. K.k. 61v, e-protokół z 22.03.2016 r. 00:07:44
- zeznania świadkaJ. K.k. 61v-62, e-protokół z 22.03.2016 r. 00:12:06
- przesłuchanie wnioskodawcy k. 42v-43, e-protokół z 17.11.2015 r. 00:10:12 oraze-protokół z 22.03.2016 r. 00:34:17
Sąd zważył, co następuje:
Odwołanie jest niezasadne.
Zgodnie z treścią przepisuart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40 ustawy, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 65 lat –dla mężczyzn oraz okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27, tj. 25 lat dla mężczyzn. Emerytura, o której mowa wyżej, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu.
Zgodnie zaś z treścią przepisu art. 32 ust. 1 ustawy emerytalnej, ubezpieczonym urodzonym przed 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony wart. 27 pkt 1. Wiek emerytalny, o którym mowa we wskazanym przepisie, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom zatrudnionym w szczególnych warunkach przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych, tj.rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Zgodnie z § 4 tego rozporządzenia pracownik, który wykonywał pracę w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: osiągnął wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla mężczyzn oraz ma wymagany okres zatrudnienia 25 lat, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Jak wynika z akt sprawy wnioskodawca(...)r. ukończył 60 lat i nie jest członkiem OFE, posiada też wymagany ogólny okres zatrudnienia co najmniej 25 lat. Sporne w sprawie pozostawało natomiast, czy wnioskodawca ma wymagany okres 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Organ rentowy bowiem nie zaliczył ubezpieczonemu żadnego z okresów pracy do okresu pracy w szczególnych warunkach. Wnioskodawca w odwołaniu wskazywał, iż posiada ponad 16-letni okres pracy w takich warunkach podając, że w takich właśnie warunkach pracował w(...)Przedsiębiorstwie(...)wL.jako operator ciężkich maszyn budowlanych w okresie od 29 sierpnia 1972 r. do 30 czerwca 1983 r., w Zakładach(...)Sp. z o.o. wP.jako operator ładowarki i spycharki w okresie od 1 lutego 1984 r. do 31 listopada 1995 r. oraz w Zakładzie(...)s.c.S.iW. W.wL.jako operator ładowarki w okresie od 1 sierpnia 1996 r. do 30 stycznia 1998 r.
Zgodnie z § 2 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r., okresy pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia, lub w świadectwie pracy.
W orzecznictwie wskazuje się, że podstawowym dokumentem poświadczającym staż pracy w warunkach szczególnych jest świadectwo wykonywania pracy w takich warunkach wystawione przez uprawnionego pracodawcę lub jego następcę prawnego. Brak świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach nie świadczy jednak o tym, że ubezpieczony faktycznie pracy takiej nie realizował. W postępowaniu przed Sądem nie stosuje się bowiem ograniczeń dowodowych, jakie istnieją w postępowaniu administracyjnym przed organem rentowym. Zatem okoliczność wykonywania pracy w szczególnych warunkach może być dowodzona wszelkimi środkami dowodowymi, w tym także zeznaniami świadków.
W przedmiotowej sprawie wnioskodawca nie przedłożył żadnego świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Sąd jednakże poczynił ustalenia faktyczne w niniejszej sprawie w oparciu o dokumenty zgromadzone w aktach osobowych wnioskodawcy z okresów jego zatrudnienia w kolejnych zakładach pracy w okresie od 1972 r. do 1998 r. oraz w oparciu o zeznania przesłuchanych w sprawie świadków. Z materiału tego wynika, że jakkolwiek praca ubezpieczonego w(...)Przedsiębiorstwie(...)wL.oraz w Zakładzie(...)s.c.S.iW. W.wL., a więc w zakładach świadczących usługi w budownictwie, mogłaby zostać uznana za pracę w szczególnych warunkach to za taką nie można jednak uznać pracy wnioskodawcy w Zakładach(...)(następnie Zakładach(...)Sp. z o.o.) wP..
Wskazać należy, że wykaz A stanowiący załącznik dorozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzewymienia prace, których wykonywanie uprawnia do niższego wieku emerytalnego, z uwzględnieniem branż, w jakich są one wykonywane. W dziale V wykazu wymienione są prace w budownictwie i przemyśle materiałów budowlanych, a wśród nich prace maszynistów ciężkich maszyn budowlanych lub drogowych (pkt 3). I takie właśnie prace, tj. operatora ładowarki czy operatora spycharki, ubezpieczony wykonywał w dwóch ww. zakładach, tj. w(...)Przedsiębiorstwie(...)wL.oraz w Zakładzie(...)s.c.S.iW. W.wL.. Wątpliwy jest jedynie okres, od kiedy faktycznie ubezpieczony pracował jako operator ładowarki w(...)Przedsiębiorstwie(...). Zawnioskowani przez ubezpieczonego świadkowie podawali, że ubezpieczony w takim charakterze pracował od początku zatrudnienia w ww. zakładzie. On sam podał, że na początku był pomocnikiem operatora, a potem pracował jako operator ładowarki bez uprawnień. Z akt osobowych wynika natomiast wyraźnie, że uprawnienia do obsługi ładowarki jednonaczyniowej ubezpieczony nabył dopiero 20 grudnia 1979r. W ocenie Sądu staż pracy na stanowisku operatora koparki liczyć zatem w tym zakładzie należy od nabycia przez wnioskodawcę uprawnień do obsługi ww. ciężkiej maszyny budowlanej. Tym samym stwierdzić należało, że ubezpieczony w warunkach szczególnych określonych w wykazie A dziale V pod poz. 3 przepracował w tym zakładzie 3 lata, 6 miesięcy i 10 dni. Cały zaś okres zatrudnienia wnioskodawcy w tym Przedsiębiorstwie wyniósł 10 lat, 10 miesięcy i 2 dni. Okres natomiast jego pracy w spółce cywilnejS.iW. W., zajmującej się również branżą budowlaną, na stanowisku operatora ładowarki wyniósł 1 rok i 6 miesięcy. Choć ubezpieczony tego nie podnosił, to wskazać też należy, że z akt osobowych z okresu jego zatrudnienia w Przedsiębiorstwie(...)S.A. wL.wynika, że w okresie pracy w tym Przedsiębiorstwie od 18 lutego 1998 r. do końca tego roku ubezpieczony również - świadcząc pracę w charakterze operatora ładowarki - pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w warunkach szczególnych - zgodnie z wykazem A dział V poz. 3, łącznie przez okres 10 miesięcy i 11 dni.
Jak wskazano wyżej, dla uznania danej pracy za pracę w szczególnych warunkach nie wystarczy samo ustalenie na jakim stanowisku /w jakim charakterze pracował ubezpieczony, ale istotne jest również określenie, w jakiej branży pracę na danym stanowisku /w danym charakterze pracownik wykonywał. Rozporządzenie bowiem do prac w szczególnych warunkach zalicza nie wszystkie prace maszynistów ciężkich maszyn budowlanych lub drogowych, lecz prace tych maszynistów wykonywane w budownictwie i przemyśle materiałów budowlanych, a do takiej branży nie należał Zakład(...)wP., w którym ubezpieczony świadczył pracę w okresie od 1 lutego 1984 r. do 30 listopada 1995 r., tj. przez 11 lat i 10 miesięcy. Zakład ten, następnie przekształcony w spółkę Zakłady(...)Sp. z o.o., zajmował się naprawą i produkcją maszyn górniczych, a wnioskodawca w zakładzie tym pracował m.in. jako operator ładowarki w magazynie, którą przewoził maszyny górnicze lub ich części do naprawy, czyszczenia czy na produkcję. W żadnym razie nie była to więc branża budowlana, z którą wykonywanie pracy w szczególnych warunkach wiąże wykaz A dział V. Nie można zatem uznać, że praca ubezpieczonego w tym zakładzie we wskazanym wyżej okresie była pracą w szczególnych warunkach wymienioną w ww. wykazie w dziale V pod poz. 3. Ponieważ z przesłuchania ubezpieczonego oraz z zeznań świadków wynikało, że praca ubezpieczonego w ww. zakładzie polegała głównie na załadunku, wyładunku i przewożeniu maszyn górniczych lub ich części rozważania wymagało, czy ubezpieczony nie świadczył w tym czasie pracy w szczególnych warunkach ujętej w dziale VIII wykazu A, tj. dotyczącym prac w transporcie i łączności. W dziale tym pod poz. 1 ujęte są ciężkie prace załadunkowe i wyładunkowe oraz przeładunek materiałów sypkich, pylistych, toksycznych, żrących lub parzących w transporcie, a w pkt. 3 prace kierowców ciągników, kombajnów lub pojazdów gąsienicowych. Żadnych z tych prac jednak ubezpieczony nie wykonywał, pracując w(...)Sp. z o.o. wP.. Nie można więc uznać, aby w tym czasie wykonywał prace w warunkach szczególnych w transporcie.
Na marginesie dodać należy, że materiał dowodowy zgromadzony w postępowaniu, w tym akta osobowe wnioskodawcy oraz zeznania świadkaJ. K.wykazały nadto, iż ubezpieczony pracując w Zakładach(...)wP.oprócz pracy w charakterze operatora spycharko-ładowarki wykonywał także pracę magazyniera, za co ponosił wspólną z innymi pracownikami magazynu odpowiedzialność materialną, kilkukrotnie poświadczoną podpisanymi umowami. Z zakresu jego obowiązków na stanowisku operatora spycharko-ładowarki - magazyniera wynika, że obowiązany był m.in. do przyjmowania od dostawców dostaw materiałów, ewidencjonowania dostaw, opakowań oraz rozchodów, wydawania dyspozycji dotyczących przygotowania materiałów i opakowań do wydania lub wysyłki, określania miejsca i sposobu składowania dostarczonego materiału, sprawdzenia dokumentacji rozchodowej, wydawania materiałów odbiorcom, dokonywania przeglądu materiałów, sporządzania protokołów odbioru /reklamacyjnych/, czy prowadzenia ewidencji depozytów. Wykonywał nadto bieżące drobne naprawy sprzętu, który użytkował, oraz inne czynności z tym sprzętem związane, a polegające np. na uzupełnianiu paliwa i oleju, sprawdzaniu ciśnienia w ogumieniu, kontroli stanu akumulatora, myciu i konserwacji. Okoliczność, że ubezpieczony oprócz czynności operatora spycharko-ładowarki wykonywał nadto inne czynności niezwiązane z pracą na tym stanowisku wynika dodatkowo z zeznań świadkaJ. K.oraz z dokumentu z 11 września 1992r. zawartego w aktach osobowych wnioskodawcy, w którym jego przełożony wnioskuje o podwyższenie mu premii regulaminowej właśnie za wykonywanie także innych czynności, tj. konserwacji i usuwania drobnych usterek ujawnionych w okresie składowania maszyn dołowych po remoncie. A zatem, jak z powyższego wynika, wykonywanie prac przydzielonym sprzętem (spycharką, ładowarką) w miejscu i w zakresie ustalonym przez Kierownika Magazynu nie odbywało się stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Przepis § 2 ust. 1 wyżej rozporządzenia Rady Ministrówz 7 lutego 1983 r. dla uznania okresów pracy za uzasadniające prawo do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym wymaga natomiast aby w okresach tych praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wykonywana była stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Tego zaś o pracy wnioskodawcy w okresie od 1 lutego 1984 r. do 30 listopada 1995 r. przyjąć nie można.
Mając powyższe na uwadze Sąd uznał, iż praca wnioskodawcy w Zakładach(...)Sp. z o.o. wP.w okresie od 1 lutego 1984 r. do 30 listopada 1995 r. nie może być uznana za pracę w szczególnych warunkach. A skoro tak, to brak tego okresu uniemożliwia ustalenie, że ubezpieczony spełnił ustawowy warunek posiadania co najmniej 15 lat pracy w takich warunkach. Zliczenie bowiem nawet pozostałych okresów pracy wnioskodawcy, tj. w(...)Przedsiębiorstwie(...)wL.od 21 grudnia 1979 r. do 30 czerwca 1983 r. (3 lata, 6 miesięcy i 10 dni), czy nawet całego okres pracy w tym Przedsiębiorstwie, tj. 10 lat, 10 miesięcy i 2 dni; w Zakładzie(...)s.c.S.iW. W.wL.od 1 sierpnia 1996 r. do 30 stycznia 1998 r. (1 rok i 6 miesięcy) oraz w Przedsiębiorstwie(...)S.A. wL.od 18 lutego 1998 r. do 31 grudnia 1998 r. (10 miesięcy i 11 dni) nie da łącznego okresu pracy w szczególnych warunkach wynoszącego co najmniej 15 lat.
Mając na uwadze powyższe Sąd na podstawieart.47714§ 1 k.p.c.oddalił odwołanie jako niezasadne.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Legnicy
date: '2016-03-22'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Adrianna Mongiałło
legal_bases:
- dziale V, poz. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie
  wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym
  charakterze
- art. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
  Społecznych
- 'art. '
recorder: sekr. sądowy Ewelina Cyrkot
signature: V U 508/15
```