You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt III U 277/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 28 maja 2014r.
Sąd Okręgowy w Suwałkach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Piotr Witkowski

Protokolant:

sekr. sądowy Beata Dzienis

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 28 maja 2014r. w Suwałkach
sprawyJ. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o nauczycielskie świadczenia kompensacyjne
w związku z odwołaniemJ. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 31 marca 2014 r. znak(...)

oddala odwołanie.

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 31 marca 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.odmówiłJ. K.prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.
W uzasadnieniu wskazał, iż zgodnie zart. 4 ustawy z dnia 22.05.2009r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych(Dz.U. Nr 97, poz. 800 ze zm.) prawo do tych świadczeń przysługuje nauczycielowi, który spełnia łącznie następujące warunki:
- ukończył w latach 2009-2014 wiek, o którym mowa w ust. 3, wynoszący 55 lat w przypadku mężczyzn;
- ma okres składkowy i nieskładkowy w rozumieniuustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, z późn. zm.4) wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa wart. 2 pkt 1 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnychw wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, tj.:
- w publicznych i niepublicznych przedszkolach,
- w szkołach publicznych i niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych,
- publicznych i niepublicznych placówkach kształcenia ustawicznego i placówkach, o których mowa wart. 2 pkt 5 i 7 ustawy z dnia 7.09.1991r. o systemie oświaty(Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn. zm.)
- nastąpiło rozwiązane lub wygaśnięcie stosunku pracy w okolicznościach, o których mowa wart. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy z dnia 26.01.1982r. Karta Nauczyciela(t.j. Dz.U. 2014r. poz. 191)
Zakład odmówił mu prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, ponieważ nie udowodnił rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych w art. 20 ust. 1, 5c i 7 Karty Nauczyciela.
W odwołaniu od tej decyzjiJ. K.wnosił o jej zmianę i przyznanie świadczenia kompensacyjnego. Wywodził mianowicie, że spełnił wszystkie warunki przewidzianeustawą o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnychdo jego otrzymania. Ma bowiem wymagany wiek i okres składkowy i nieskładkowy oraz nastąpiło z nim rozwiązanie nauczycielskiego stosunku pracy na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela. Nieprzyznanie mu natomiast prawa do świadczenia kompensacyjnego pozbawia go jako nauczyciela z możliwości skorzystania z prawa do zabezpieczenia socjalnego, o którym mowa wart. 67 ust. 2 Konstytucji RP.
W odpowiedzi na odwołanie Zakład Ubezpieczeń Społecznych wniósł o jego oddalenie uzasadniając jak w zaskarżonej decyzji. Wskazał przy tym, iż - jak wynika ze świadectwa pracy z dnia 28.06.2013r. - skarżący był zatrudniony jako nauczyciel w Zespole Szkolno – Przedszkolnym w(...)w okresie od 1.09.2012r. do 28.06.2013r., a umowa o pracę została rozwiązana z upływem czasu na jaki została zawarta.
Sąd Okręgowy w Suwałkach ustalił i zważył, co następuje:
Odwołania za uzasadnionego uznać nie można było.
Owszem nauczycielski stosunek pracy został z odwołującym się rozwiązany z dniem 31.08.2012r. w związku z całkowitą likwidacją szkoły, jednakże nie można uznać aby przez to ziściły się wszystkie przesłanki do otrzymania przez niego prawa do świadczenia kompensacyjnego.
Jak wynika mianowicie z powołanego przez organ renty art. 4 ust. 1 pkt 1 i 3 ustawy o świadczeniach kompensacyjnych nauczyciel nabywa takie prawo, gdy rozwiąże stosunek pracy osiągając wiek wskazany ustawą.
Brzmi on bowiem następująco:
Świadczenie przysługuje nauczycielom, którzy spełnili łącznie następujące warunki:
1)osiągnęli wiek, o którym mowa w ust. 3;
2) mają okres składkowy i nieskładkowy w rozumieniuustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, z późn. zm.4)), zwanej dalej "ustawą o emeryturach i rentach z FUS", wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 pkt 1, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć;
3)rozwiązali stosunek pracy.
2. Nauczycielom spełniającym warunki określone wust. 1 pkt 1 i 2świadczenie przysługuje również w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych wart. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.5)).
3. Nauczyciel ma prawo do świadczenia, jeżeli ukończył:
1)55 lat - w latach 2009-2014;
2)55 lat w przypadku kobiet i 56 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2015-2016;
3)55 lat w przypadku kobiet i 57 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2017-2018;
4)55 lat w przypadku kobiet i 58 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2019-2020;
5)55 lat w przypadku kobiet i 59 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2021-2022;
6)55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2023-2024;
7)56 lat w przypadku kobiet i 61 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2025-2026;
8)57 lat w przypadku kobiet i 62 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2027-2028;
9)58 lat w przypadku kobiet i 63 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2029-2030;
10)59 lat w przypadku kobiet i 64 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2031-2032.
Z powyższego więc unormowania wynika, że aby nauczyciel mógł otrzymać prawo do świadczenia kompensacyjnego rozwiązanie stosunku pracy musi nastąpić z jego inicjatywy, a ponadto musi takie rozwiązanie stosunku pracy nastąpić po osiągnięciu wieku określonego w art. 3 ust. 4 ustawy o świadczeniach kompensacyjnych, co w przypadku odwołującego się nie zachodzi. Wiek bowiem 55 lat osiągnął(...)., a wygaśnięcie stosunku nastąpiło przez tą datą i to nie z inicjatywy odwołującego się. Jakiekolwiek wiec argumenty przedstawiane przez odwołującego się nie mają znaczenia w sprawie. Ustawodawca bowiem nie przewidział dla nauczycieli w takich sytuacjach prawa do świadczenia kompensacyjnego.
Mając zatem to na względzie Sąd Okręgowy w Suwałkach na mocyart. 47714§ 1 kpcoddalił odwołanie.
bd

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Suwałkach
date: '2014-05-28'
department_name: III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Piotr Witkowski
legal_bases:
- art. 4 ustawy z dnia 22.05.2009r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych
- art. 2 pkt 5 i 7 ustawy z dnia 7.09.1991r. o systemie oświaty
- art. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy z dnia 26.01.1982r. Karta Nauczyciela
- art. 67 ust. 2 Konstytucji RP
- art. 477
recorder: sekr. sądowy Beata Dzienis
signature: III U 277/14
```