You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt VII U 1402/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 10 listopada 2015 roku
Sąd Okręgowy w Lublinie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący – Sędzia SO Małgorzata Kowalska
Protokolant sądowy Agnieszka Goluch
po rozpoznaniu w dniu 10 listopada 2015 roku w Lublinie
sprawyJ. M.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
o prawo do emerytury
na skutek odwołaniaJ. M.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
z dnia 22 maja 2014 roku znak(...)
zmienia zaskarżoną decyzję i ustalaJ. M.prawo do emerytury od dnia(...)roku.
Sygn. akt VII U 1402/14

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 22 maja 2014 r., znak(...), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.odmówiłJ. M.prawa do emerytury na podstawie przepisówustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2009 r., Nr 153, poz. 1227 ze zm.) orazrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U z 1983 r., Nr 8, poz. 43 ze zm.). W uzasadnieniu podano, że na dzień 1 stycznia 1999 r. wnioskodawca nie udowodnił co najmniej 15-letniego okresu pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
W odwołaniu od powyższej decyzjiJ. M.domagał się jej zmiany. Zarzucił jej pominięcie okresu pracy od 1976 do 1990 na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego (odwołanie k. 2a.s.).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wnosił o jego oddalenie, powtarzając argumenty zawarte w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji (odpowiedź na odwołanie k. 6-6v).
W toku dalszego postępowania strony podtrzymały swoje stanowiska procesowe (protokół rozprawy k. 13).

Sąd Okręgowy ustalił, co następuje:
WnioskodawcaJ. M.urodził się w dniu (...)(wniosek k. 1 a.e.).
W dniu 7 maja 2014 r.J. M.złożył wniosek o emeryturę, w treści którego zawarł oświadczenie o tym, że nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego oraz o tym, że nie pozostaje w stosunku pracy (wniosek k. 1-3 a.e.). W oparciu o złożone wraz z wnioskiem dokumenty organ rentowy ustalił na dzień 1 stycznia 1999 r. łączny staż podlegania ubezpieczeniom w wymiarze 28 lat, 0 miesięcy i 17 dni (26 lat, 8 miesięcy i 15 dni okresów składkowych oraz 1 rok, 6 miesiące, 2 dni okresów nieskładkowych), w tym 6 lat i 29 dni pracy w szczególnych warunkach (karta przebiegu zatrudnienia k.47 v a.e.). Wskazano w nim, żeJ. M.nie złożył świadectwa pracy w szczególnych warunkach na okres pracy wSpółdzielni (...)wR.od 08.05.1976 r. do 24.09.1990 r.
W tym stanie rzeczy wydana została zaskarżona decyzja.
WnioskodawcaJ. M.posiada prawo jazdy uprawniające go do kierowania samochodami ciężarowymi o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony.
W dniu 8 maja 1976 r.J. M.zawarł zeSpółdzielnią (...)wR.umowę o pracę. W pełnym wymiarze czasu pracy powierzono mu stanowisko kierowcy (akta osobowe – koperta k. 29 a.s.).
J. M.był kierowcą samochodu ciężarowegomarki S.,J.,K.o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. Wnioskodawca przewoził: materiały budowlane, węgiel, warzywa, cement, kamień przetwory i inne rzeczy po terenie całej Polski. Pracodawca miał wiele samochodów ciężarowych dlatego w przypadku awariiJ. M.dostawał samochód zastępczy a naprawą zajmował się warsztat samochodowy. Wnioskodawca odpowiadał za przewożony towar dlatego był jednocześnie konwojentem z czym wiązało się jedynie podpisanie wz-etki i przeliczenie towaru (zeznaniaJ. M.k. 23 i 37, świadków:S.(...)iJ. P.k. 24-25).
Poza wykonywaniem obowiązków kierowcy samochodu ciężarowego wnioskodawca nie wykonywał innych czynności. Czynności załadunkowo – rozładunkowe wykonywał sprzęt zmechanizowany albo osoby odpowiedzialne za rozładunek i załadunek.
Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o wskazane dowody.
Oceniając zeznania świadków należy wskazać, że były to osoby dla skarżącego obce. Świadkowie byli zatrudnieni w tym samym zakładzie pracy w tym samym czasie, co wnioskodawca na tym samym stanowisku pracy. świadkowie potwierdzili, że wnioskodawca był kierowcą samochodu ciężarowego o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. Szczegółowo opisali jakie czynności wykonywał. Zeznania świadków są zgodne ze sobą oraz z zeznaniami samego wnioskodawcyJ. M.. Sąd ocenił je jako wiarygodne.
Stan faktyczny w niniejszej sprawie został ustalony także w oparciu o przytoczone dowody z dokumentów zawartych w aktach organu rentowego oraz w aktach osobowych wnioskodawcy. Zostały one sporządzone w przepisanej formie, w oparciu o obowiązujące w dacie ich wydania przepisy prawne oraz wydane przez kompetentne osoby w ramach przysługujących im uprawnień.

Sąd Okręgowy zważył, co następuje:
OdwołanieJ. M.jest zasadne i zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie zart. 184 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.), mężczyznom urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 65 lat oraz okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 25 lat. Emerytura przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa oraz – w wersji obowiązującej do dnia 31 grudnia 2012 r. – także pod warunkiem rozwiązania stosunku pracy w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem.
Przepis art. 32 ust. 2 cytowanej ustawy stanowi, że za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia. Wiek emerytalny, o którym mowa w ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie, których osobom wymienionym w ust. 2 przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych (art. 32 ust. 4 ustawy).
Zgodnie z§ 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz. 43 ze zm.) okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Według § 3 cytowanego rozporządzenia okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany dalej „wymaganym okresem zatrudnienia”, uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, liczony łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczanymi do okresów zatrudnienia. Natomiast § 4 ust. 1 rozporządzenia stanowi, że pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1
osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,

2
ma wymagany okres zatrudnienia, w tym, co najmniej 15 lat pracyw szczególnych warunkach.

W sprawie niniejszej wnioskodawca udowodnił wykonywanie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, pracę w warunkach szczególnych w wymiarze co najmniej 15 lat. Jak bowiem ustalono,J. M.wykonywał pracę kierowcy samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony w spornym okresie. Prace te są zaliczane do prac w szczególnych warunkach i w szczególnym charakterze wymienionych wDziale VIII, poz. 2 rozporządzenia z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U.1983.8.43), prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony.
J. M.wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracę w warunkach szczególnych w wymiarze co najmniej 15 lat – co potwierdziło postępowanie sądowe – zatem należało ustalić mu prawo do emerytury z tego tytułu od dnia złożenia wniosku tj.(...)roku, gdyż ukończył 60 lat i legitymuje się wymaganym 25-letnim stażem pracy.
Mając powyższe na uwadze Sąd Okręgowy na podstawie wyżej wskazanych przepisów orazart. 47714§2 kpcorzekł jak w sentencji.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Lublinie
date: '2015-11-10'
department_name: VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Małgorzata Kowalska
legal_bases:
- art. 184 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- § 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku
  emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym
  charakterze
- art. 477
recorder: sądowy Agnieszka Goluch
signature: VII U 1402/14
```