You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. aktV U 400/18

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia29 października 2018 r.
Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy
w składzie:
Przewodniczący:SSO Mirosława Molenda-Migdalewicz
Protokolant: star. sekr. sądowy Katarzyna Awsiukiewicz
po rozpoznaniu w dniu29 października 2018 r. w Legnicy
sprawy z wnioskuR. N.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
o rekompensatę z tytułu pracy w szczególnych warunkach
na skutek odwołaniaR. N.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
z dnia12 kwietnia 2018 r.
znak(...)

oddala odwołanie

SSO Mirosława Molenda-Migdalewicz
Sygn. akt V U 400/18

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 20 września 2017 r., znak:(...), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.odmówił wnioskodawcyR. N.prawa do rekompensaty z tytułu pracy w warunkach szczególnych .
W uzasadnieniu zaskarżonej decyzji ZUS Oddział wL.wskazał , że wnioskodawca udowodnił przed 01 stycznia 2009r. jedynie 01 rok, 04 miesiące i 11dni pracy w szczególnych warunkach wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wobec wymaganych 15 lat.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.podał, iż nie zaliczył do pracy wykonywanej w szczególnych warunkach zatrudnienia wnioskodawcy:
- wPrzedsiębiorstwie (...)wB.w okresie od 01 marca 1981r. do 31 maja 1990r. – na podstawie świadectwa pracy z dnia 23 stycznia 2014r. , ponieważ dokument wystawiony został przez archiwum zajmujące się przechowywaniem akt , a nie przez zakład pracy ,
- od 10 kwietnia 1991r. do 31 grudni 2005r. z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, gdyż przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983r. dotyczą wyłącznie osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy tj. pracowników świadczących pracę na podstawie umowy o pracę .
Od powyższej decyzji odwołanie złożył wnioskodawca, wnosząc o jej zmianę poprzez przyznanie jemu prawa do rekompensaty z tytułu zatrudnienia w warunkach szczególnych .
W uzasadnieniu odwołania wnioskodawca podał, iż posiada wymagany 15 letni okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze .
Wnioskodawca domagał się ponadto zaliczenia do pracy w warunkach szczególnych okresu odbywania zasadniczej służby wojskowej - na podstawie Uchwały Sądu Najwyższego z dnia 16 października 2013r. , sygn. akt IIUZP 6/13 . Ponadto wskazał ,że w okresie odbywania zasadniczej służby wojskowej od 13 grudnia 1974r. do 22 maja 1975r. w jednostce specjalnej ONZ wykonywał prace kierowcy samochodu ciężarowego oraz operatora dźwigu.
W odpowiedzi na odwołanie Zakład Ubezpieczeń Społecznych wniósł o jego oddalenie .
W uzasadnieniu podtrzymano argumenty przedstawione w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji .
Dodatkowo wskazano , że brak podstaw prawnych do zaliczenia okresu służby wojskowej do okresu pracy w warunkach szczególnych , wymaganego do nabycia prawa do rekompensaty, określonej wart. 21 ust.1 ustawy o emeryturach pomostowych.
Ponadto , zdaniem organu rentowego , zgodnie z Uchwałą Sądu Najwyższego z dnia 16 października 2013r. , sygn. akt IIUZP 6/13, czas odbywania zasadniczej służby wojskowej w okresie obowiązywaniaart. 108 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967r. o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej– zalicza się na warunkach wynikających z tego przepisu- do okresu pracy wymaganego do nabycia prawa do emerytury na podstawieart. 184w zw. zart. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a nie prawa do rekompensaty .

Sąd ustalił stan faktyczny sprawy :
WnioskodawcaR. N.ur. (...)wiek 65 lat osiągnął w dniu(...)
Decyzją z dnia 12 kwietnia 2018r.- znak(...)- Zakład Ubezpieczeń społecznych Oddział wL.przyznał wnioskodawcy prawo do emerytury od dnia 01 lutego 2018r. tj. od miesiąca złożenia wniosku o emeryturę .
Przebieg zatrudnienia wnioskodawcy - na dzień 1 stycznia 2009r.:
1. od 1 września 1969r. do 24 czerwca 1972r. – był uczniem praktycznej nauki zawodu w(...)Oddział wL.,
2. od 2 sierpnia 1972r. do 28 września 1972r. był zatrudniony w(...)Spółdzielni(...)Oddział wL., na stanowisku kierowcy, (brak dokumentu, że była to praca w szczególnych warunkach),
3. od 4 października 1972r. do 30 października 1976r. pracował wZakładzie (...)wL., jako kierowca i w tym czasie od 24 października 1973r. do 15 października 1975r. odbywał zasadniczą służbę wojskową,
4. od 1 grudnia 1976r. do 30 września 1980r. prowadził działalność transportową – taksówka bagażowa,
5.od 12 września 1980r. do 28 lutego 1981r. pracował w(...)Przedsiębiorstwie(...)wL., jako kierowca autobusu ( okres ten jest uznany jako zatrudnienie w szczególnych warunkach),
6. od 1 marca 1981r. do 31 maja 1990r. wnioskodawca był zatrudniony wPrzedsiębiorstwie (...) S.A., jako kierowca samochodu ciężarowego o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony oraz kierowca autobusu o liczbie miejsc powyżej 15,
7. od 11 czerwca 1990r. do 2 maja 1991r. pracował wPrzedsiębiorstwie (...)wL., jako kierowca konduktor ( okres ten jest uznany jako zatrudnienie w szczególnych warunkach),
8. od 1 maja 1991r, do 31 grudnia 2005r. wnioskodawca prowadził pozarolniczą działalność gospodarczą Przewozy(...). W okresie prowadzenia działalności gospodarczej wnioskodawca wykonywał prace kierowcy autobusu o liczbie miejsc powyżej 15.
dowód:
-akta emerytalne tom II k.17-23, tom III k.2-9 , akta kapitału początkowego ,
- akta rentowe – karta przebiegu zatrudnienia k.27 tom I.

Sąd zważył co następuje
Odwołanie nie zasługiwało na uwzględnienie.
Zgodnie zart. 2 pkt 5 ustawy z dnia 19.12.2008r. o emeryturach pomostowych(Dz. U. nr 237, póz. 1656 ze zm.) rekompensata - oznacza odszkodowanie za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze dla osób, które nie nabędą prawa do emerytury pomostowej. Natomiast zgodnie z art. 21 ww. ustawy rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 15 lat.Celem rekompensaty jak i emerytury pomostowej jest łagodzenie skutków utraty możliwości przejścia na emeryturę przed osiągnięciem wieku emerytalnego przez pracowników ur. po 31 grudnia 1948r., zatrudnionych przy pracach w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. W przypadku rekompensaty realizacja tego celu polega na odpowiednim zwiększeniu podstawy wymiaru emerytury z FUS, do której osoba uprawniona nabyła prawo po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego. Art. 2 pkt 5 i art. 21 ust. l ustawy pomostowej formułują dwie zasadnicze przesłanki nabycia prawa do rekompensaty: 1) nie spełnienie warunków do nabycia prawa do emerytury pomostowej, 2) udokumentowanie okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu ustawy o emeryturach i rentach z FUS wynoszącego co najmniej 15 lat. W świetle powyższego rekompensata przysługuje tym pracownikom, którzy osiągnęli co najmniej 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu art. 32 ust, l i 3 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, ale nie nabyli prawa do emerytury pomostowej z powodu nie uznania ich pracy za wykonywaną w szczególnych warunkach lubo szczególnym charakterze w rozumieniuart. 3 ust. l i 3 ustawy o emeryturach pomostowych.
Dodatkowo wskazać należy, iż zgodnie z przepisami§ 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.: "2. Okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach, wystawionym wg wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie §1 ust.2 rozporządzenia lub w świadectwie pracy" w którym ma określić :rodzaj pracy ściśle według wykazu, działu i pozycjirozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r.;stanowisko pracy w szczególnych warunkach zgodnie z wykazem, działem, pozycją i punktem zarządzenia resortowego lub uchwały właściwego ministra ;okres, w którym praca w szczególnych warunkach wykonywana była stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Wnioskodawca nie ma prawa do rekompensaty , ponieważ- w ocenie sądu- nie posiada wymaganego, powołanymi powyżej przepisami , stażu pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze wynoszącym 15 lat.
Okoliczność ta była sporna w niniejszej sprawie .
Zdaniem Sądu zaliczeniu może podlegać okres zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...) S.A.od 1 marca 1981r. do 31 maja 1990r., w którym to wnioskodawca wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracę kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony i autobusów o liczbie miejsc powyżej 15. Charakter pracy poświadczony został przez pracodawcę , a za błędy w świadectwie negatywnych konsekwencji nie może, zdaniem Sądu, ponosić ubezpieczony. Okres ten wynosi 9 lat i 3 miesiące.
Razem z okresami uznanymi przez ZUS Odział wL.jako zatrudnienie w szczególnych warunkach - w łącznym wymiarze - 01 rok 04 miesiące i 11 dni ( od 12 września 1980r. do 28 lutego 1981r. - 5 miesięcy i 19 dni oraz od 11 czerwca 1990r. do 2 maja 1991r. – 10 miesięcy i 22 dni) okresy pracyR. N.w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze wynosił 10 lat 07 miesięcy i 11 dni .
Sąd uznał za prawidłowe stanowisko organu rentowego w zakresie nie zaliczenia do okresu pracy w warunkach szczególnych okresu odbywania zasadniczej służby wojskowej od 24 października 1973r. do 15 października 1975r.
Powołana przez wnioskodawcę Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 16 października 2013r. , sygn. akt IIUZP 6/13, dotyczyła prawa do emerytury na podstawieart. 184w zw. zart. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a nie prawa do rekompensaty przyznawanej na podstawieart. 21 ust.1 ustawy o emeryturach pomostowych.
Ponadto - w ocenie Sądu - ZUS Oddział wL.prawidłowo nie zaliczył wnioskodawcy do okresu pracy w warunkach szczególnych okresu od 01 maja 1991r. do 31 grudnia 2005r. tj. okresu prowadzenia przez wnioskodawcę pozarolniczej działalności gospodarczej.
Przedstawione w art. 32 ustawy ograniczenia prawa do wcześniejszej emerytury jedynie do wypadków świadczenia pracy w charakterze pracownika nie jest niezgodne konstytucyjną zasadą równego traktowania. Z tej przyczyny prawo do emerytury w niższym wieku przysługuje wyłącznie pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, a nie przysługuje ubezpieczonym z tytułu zatrudnienia na podstawie innych stosunków prawnych, choćby wykonywali zatrudnienie w szczególnych warunkach. Z tych powodów Sąd nie przeprowadził postępowania dowodowego na okoliczność potwierdzenie charakteru wykonywanej przez ubezpieczonego pracy w tym okresie.
Reasumując sąd uznał ,że wnioskodawca nie ma prawa do emerytury z rekompensatą , ponieważ nie posiada wymaganego powołanymi powyżej przepisami 15 lat stażu pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze .
Z powyższych względów, Sąd –na podstawieart. 47714§ 1 k.p.c.– oddalił odwołanie , gdyż nie było podstaw do jego uwzględnienia z przyczyn wymienionych w niniejszym uzasadnieniu .

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Legnicy
date: '2018-10-29'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Mirosława Molenda-Migdalewicz
legal_bases:
- art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 19.12.2008r. o emeryturach pomostowych
- art. 108 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967r. o powszechnym obowiązku obrony
  Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej
- art. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
  Społecznych
- § 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art. 477
recorder: star. sekr. sądowy Katarzyna Awsiukiewicz
signature: V U 400/18
```