You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. aktV U 976/17

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia24 października 2018 r.
Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy
w składzie:
Przewodniczący:SSO Regina Stępień
Protokolant: star. sekr. sądowy Ewelina Trzeciak
po rozpoznaniu w dniu24 października 2018 r. w Legnicy
sprawy z wnioskuM. B.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
o rekompensatę z tytułu pracy w szczególnych warunkach
na skutek odwołaniaM. B.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
z dnia23 listopada 2017 r.
znak(...)

zmienia decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.z dnia 23 listopada 2017 r. znak(...)w ten sposób, że przyznaje wnioskodawczyniM. B.prawo do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach.

SSO Regina Stępień
Sygn. akt V U 976/18

UZASADNIENIE
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.decyzją z dnia 23 listopada 2017r. znak:(...)przyznałM. B.prawo do emerytury od 1 października 2017r. Odmówił jednocześnie prawa do rekompensaty wskazując, iż wnioskodawczyni nie udowodniła 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Decyzję tę organ rentowy wydał w oparciu oart. 21 ust. 1 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowychoraz przepisyrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Dodał, iż do okresów pracy w szczególnych warunkach nie uznał zatrudnienia wnioskodawczyni:
- od 1 lutego 1983r. do 31 grudnia 1987r.
- od 4 stycznia 1988r. do 30 listopada 1991r.
- od 2 grudnia 1991r. do 31 marca 2002r.
- od 2 maja 2002r. do 31 maja 2002r.
- od 14 czerwca 2002r. do 31 lipca 2003r.
- od 1 sierpnia 2003r. do 31 grudnia 2004r.
- od 1 stycznia 2005r. do 31 grudnia 2008r.
Odwołanie od tej decyzji wniosłaM. B.. Domagała się jej zmiany poprzez przyznanie jej prawa do rekompensaty. Wskazała, iż w sprawie V U 1321/13, przy ustalaniu jej prawa do emerytury w obniżonym wieku z tytułu pracy w szczególnych warunkach Sąd Okręgowy w Legnicy uznał jej po odjęciu okresów pobierania zasiłków chorobowych i urlopu bezpłatnego – łącznie 11 lat, 6 miesięcy i 17 dni okresów pracy w szczególnych warunkach. Podniosła, iż decyzja organu rentowego jest błędna bowiem do okresów pracy w szczególnych warunkach uznanych przez sąd doliczyć należy okres pracy w szczególnych warunkach od 1 stycznia 2005r. do 31 grudnia 2014r.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie. W uzasadnieniu powołał te same okoliczności, które zostały wskazane w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji, podkreślając, iż wnioskodawczyni nie udowodniła żadnego okresu pracy w szczególnych warunkach.

Sąd ustalił:
WnioskodawczyniM. B.urodziła się (...)Ma prawo do emerytury w powszechnym wieku emerytalnym od 1 października 2017r.
W dniu 31 października 2017r. złożyła wniosek o przyznanie jej prawa do emerytury z rekompensatą. Skarżoną decyzja z 23 listopada 2017r. uzyskało prawo do emerytury, przy czym odmówiono jej prawa do rekompensaty.
/bezsporne, a nadto dokumenty z akt ubezpieczeniowych wnioskodawczyni)
M. B.w pełnym wymiarze czasu pracybyła zatrudniona:
1) w Zespole(...)wJ.od 1 lutego 1983r. do 31 grudnia 1987r. (4 lata, 11 miesięcy - na stanowisku: lekarza stażysty, młodszego asystenta oddziału chirurgicznego, asystenta oddziału chirurgicznego.
Podczas tego zatrudnienia, w dniu 13 listopada 1986r. uzyskała kwalifikacje w postaci specjalizacji I stopnia w zakresie anestezjologii i intensywnej terapii. Od tego momentu w okresie od 14 listopada 1986r. do 31 grudnia 1987r. sprawowała opiekę anestezjologiczną nad pacjentami przed, w trakcie oraz po przeprowadzeniu zabiegów medycznych, zabezpieczała w tym zakresie również zabiegi na oddziale położniczym, ginekologicznym i wewnętrznym. Sporadycznie była kierowana na izbę przyjęć. Nie istniały w tym okresie odrębne oddziały anestezjologiczne. Lekarze anestezjolodzy byli w tym okresie zatrudniani na oddziałach chirurgicznych. Jest to okres1 roku, 1 miesiąca i 18 dni),
2) w Zespole(...)wL.– od 4 stycznia 1988r. do 30 listopada 1991r. (

    3 lata, 10 miesięcy i 28 dni)– na stanowisku asystenta. Praca wnioskodawczyni w tym okresie polegała na badaniu pacjentów przez planowanym zabiegiem, celem ustalenia ich stanu, doboru odpowiedniego rodzaju znieczulenia, znieczulaniu na sali operacyjnej, monitorowania stanu pacjentów podczas zabiegu, nadzorowaniu pacjentów w czasie pobytu na sali pooperacyjnej. Poza tym zajmowała się prowadzeniem dokumentacji medycznej oraz znieczulaniem pacjentów przed wykonaniem drobnych zabiegów w gabinecie zabiegowym.
3) w Zespole(...)wJ.od 2 grudnia 1991r. do 31 marca 2002r. (10 lat, 4 miesiące) – na stanowisku młodszego asystenta, asystenta działu anestezjologii.
Miała urlop bezpłatny w okresie od 1 października 1998r. do 31 grudnia 1998r. (3 miesiące)
Łącznie okres wykonywania tej pracy to10 lat i 1 miesiąc
4) w Zespole(...)wJ.od 2 maja 2002r. do 31 maja 2002r. -

    1 miesiąc– na stanowisku asystenta działu anestezjologii.
5) w Zespole(...)wJ.od 14 czerwca 2002r. do 31 lipca 2003r. (1 rok, 1 miesiąc i 18 dni) – na stanowisku kierownika działu anestezjologii, asystenta działu anestezjologii.
Miała urlop bezpłatny od 1 do 14 lipca 2002r. tj. 14 dni.
Łącznie okres wykonywania tej pracy w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi1 rok, 1 miesiąc i 4 dni
W czasie zatrudnienia w Zakładzie(...)wJ.od 2 grudnia 1991r. do 31 lipca 2003r. wykonywała prace lekarza anestezjologa. Znieczulała pacjentów do planowych zabiegów i na ostrych dyżurach. Przygotowywała ich do zabiegów, zapoznawała się z dokumentacją medyczną, badała pacjentów, oceniała czy kwalifikują się oni do znieczulenia i jakiego rodzaju, jakie dawki środków winny zostać im podane. Opiekowała się nimi po zabiegach, w szczególności czy proces ich wybudzenia przebiega prawidłowo.
W nagłych przypadkach uczestniczyła w reanimacji i intubacji pacjentów również na innych oddziałach.
6) w(...)wL.od 1 stycznia 2005r. do 28 lutego 2007r.

    (2 lata i 2 miesiące)na stanowisku lekarza zespołu wyjazdowego specjalistycznego (reanimacyjnego).
W omówionych wyżej okresach zatrudnienia wnioskodawczyni miała łącznie 6 miesięcy i 12 dni okresów pobierania zasiłków chorobowych.
Dowody:
- akta emerytalne: świadectwa pracy, świadectwa pracy w szczególnych warunkach, przebieg zatrudnienia wnioskodawczyni (zestawienie okresów składkowych i nieskładkowych)
- akta osobowe wnioskodawczyni: umowy o pracę i aneksy do tych umów, zakresy obowiązków, harmonogramy pracy, podania o zmniejszenie wymiaru czasu pracy, wnioski o urlopy bezpłatne
-   zeznania świadków:
(e-protokół z 25.10.2018r. k.45-46):P. M.00:05:56-00:12:38;D. W.00:12:38-00:21:50;)
(e-protokół z 24.10.2018r. k.65-66):G. K.00:06:25-00:11:29,H. S.00:11:29-00:17:24,A. T.00:17:14-00:25:50
- wyjaśnienia wnioskodawczyni (e-protokół z 28.10.2018r. jw.): 00:25:50-00:37:15.

Sąd zważył:
Odwołanie jest uzasadnione.
Zgodnie z art. 21 ustawy z dniaustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych(t.jedn.: Dz.U. z 2015.965 ze zm.), rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 15 lat. Rekompensata nie przysługuje osobie, która nabyła prawo do emerytury na podstawie przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS (ust. 2).
W myśl art. 23 cyt. ustawy, ustalenie rekompensaty następuje na wniosek ubezpieczonego o emeryturę. Rekompensata przyznawana jest w formie dodatku do kapitału początkowego, o którym mowa w przepisach art. 173 i art. 174 ustawy o emeryturach i rentach z FUS (ust. 2).
Rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom zatrudnionym w szczególnych warunkach przysługuje prawo do emerytury (a w niniejszej sprawie – prawo do rekompensaty), ustala się na podstawie przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U.8.43 ze zm.). Rozporządzenie to stosuje się do pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wymienione w § 4-15 rozporządzenia oraz w wykazach stanowiących załącznik do rozporządzenia (§ 1 ust. 1). Z kolei w myśl § 2 ust. 1 tego rozporządzenia – okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
W rozpoznawanej sprawie kwestią sporną było, czy wnioskodawczyni posiada co najmniej 15-letni staż pracy w szczególnych warunkach uprawniający ją do rekompensaty w myśl cyt. wyżej przepisówustawy o emeryturach pomostowych.
Materiał dowodowy zgromadzony w niniejszym postępowaniu, w szczególności zawarte w aktach emerytalnych świadectwa pracy, świadectwa pracy, świadectwa pracy w szczególnych warunkach, przebieg zatrudnienia oraz w aktach osobowych umowy o pracę i aneksy do tych umów, harmonogramy pracy, zakresy obowiązków, wnioski zmniejszenie wymiaru czasu pracy i o urlopu bezpłatne – w powiązaniu z zeznaniami świadków:P. M.,D. W.,G. K.,H. S.iA. T.oraz wyjaśnieniami wnioskodawczyni pozwoliły na uznanie, że spełnia ona warunek posiadania co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Należy bowiem jako takie uznać okresy zatrudnienia wymienione w części ustaleń faktycznych, kiedy wnioskodawczyni opisane prace wykonywała stale i w pełnym wymiarze czasu pracy tj.
1) w Zespole(...)wJ.od 14 listopada 1986r. (od momentu uzyskania specjalizacji anestezjologicznej) do 31 grudnia 1987r. - to okres

    1 roku, 1 miesiąca i 18 dni),

2) w Zespole(...)wL.– od 4 stycznia 1988r. do 30 listopada 1991r. (

    3 lata, 10 miesięcy i 28 dni

3) w Zespole(...)wJ.od 2 grudnia 1991r. do 31 marca 2002r. (10 lat, 4 miesiące) – pomniejszony o okres urlopu bezpłatnego (1.10.1998r.-31.12.1998r.) - łącznie okres wykonywania tej pracy to

    10 lat i 1 miesiąc

4) w Zespole(...)wJ.od 2 maja 2002r. do 31 maja 2002r. -

    1 miesiąc

5) w Zespole(...)wJ.od 14 czerwca 2002r. do 31 lipca 2003r. (1 rok, 1 miesiąc i 18 dni) – pomniejszony o okres urlopu bezpłatnego (1.07.2002r.-14.07.2002r.), łącznie okres tej pracy wynosi

    1 rok, 1 miesiąc i 4 dni

Są to okresy pracy w szczególnej wymienionej w Wykazie A, dziale XII, poz, 1 załącznika do rozporządzenia RM z 7 lutego 1983r. – tj. prace w służbie zdrowia – na oddziałach intensywnej opieki medycznej, anastezjologii, psychiatrycznych i odwykowych, onkologicznych, leczenia oparzeń oraz ostrych zatruć w bezpośrednim kontakcie z pacjentami
6) w(...)wL.od 1 stycznia 2005r. do 28 lutego 2007r.
    (2 lata i 2 miesiące) .

Jest to okres pracy w szczególnej wymienionej w Wykazie A, dziale XII, poz, 4 załącznika do rozporządzenia RM z 7 lutego 1983r. – tj. prace w służbie zdrowia – w zespołach pomocy doraźnej pogotowia ratunkowego oraz medycznego ratownictwa górniczego.
Łącznie okresy pracy wnioskodawczyni w szczególnych warunkach wynoszą 18 lat, 5 miesięcy i 5 dni. Należy jeszcze pomniejszyć je o okresy pobierania zasiłków chorobowych tj. o 6 miesięcy i 12 dni. Co ostatecznie daje 17 lat, 10 miesięcy i 23 dni okresów pracy w szczególnych warunkach, o które ujęte są w wykazie A, dziale XII, poz. 1 i 4.
Sąd nie uznał pozostałych wnioskowanych okresów, w których wnioskodawczyni zatrudniona była w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Aby bowiem zaliczyć określone zatrudnienia do okresów pracy w szczególnych warunkach, musi ona być wykonywana jak wyżej wskazano stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Ponadto nie można było dać wiary wnioskodawczyni i świadkom, którzy twierdzili, iż w okresie przed specjalizacją wykonmywał ona stale, w pełnym wymiarze czasu pracy, samodzielnie i bez pomocy – prace lekarza anestezjologa. Był to okres kiedy uczyła się ona tego zawodu, przypatrywała się pracom anestezjologa, wykonywała je pod nadzorem. Trudno założyć, by pracodawca dopuścił ją do tak odpowiedzialnych czynności, w okresie kiedy nie posiadała do tego kwalifikacji.
Nieuznanie tych okresów pozostaje bez znaczenia dla oceny uprawnień wnioskodawczyni do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Pozostały uznany okres uprawnia ją do uzyskania prawa do tego świadczenia, bowiem dalece przekracza wymagane 15 lat.
Wobec czego na podstawieart. 47714§ 2 kpcsąd zmienił zaskarżona decyzje i orzekł jak w sentencji wyroku.

SSO Regina Stępień

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Legnicy
date: '2018-10-24'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Regina Stępień
legal_bases:
- art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych
- art. 477
recorder: star. sekr. sądowy Ewelina Trzeciak
signature: V U 976/17
```