You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IX U 2090/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 12 kwietnia 2017 r.
Sąd Okręgowy___________________w Gliwicach Wydział IX

    Sąd Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychOśrodek Zamiejscowy w Rybniku

w składzie:

Przewodniczący:

SSO Barbara Kużdrzał-Kiermaszek

Protokolant:

Monika Holona

przy udziale
po rozpoznaniu w dniu 10 kwietnia 2017r. w Rybniku
sprawy z odwołaniaW. B.(B.)
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.
o świadczenia przedemerytalne
na skutek odwołaniaW. B.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.
z dnia 5 września 2016r. Znak(...)

oddala odwołanie.
Sędzia
Sygn. akt IXU 2090/16

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 05.09.2016r. organ rentowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wR.odmówił ubezpieczonejW. B.(B.) prawa do świadczenia przedemerytalnego na podstawie przepisówustawy z dnia 30.04.2004r. o świadczeniach przedemerytalnych, gdyż ubezpieczona na dzień rozwiązania stosunku pracy nie udowodniła wymaganego co najmniej 35-letniego okresu składkowego i nieskładkowego, a jedynie 34 lat, 9 miesięcy i 8 dni.
Ubezpieczona w odwołaniu od niniejszej decyzji, domagała się jej zmiany przez przyznanie prawa do świadczenia przedemerytalnego podnosząc, iż spełnia warunki wskazane w art.2 ust.1 pkt.6 powołanej powyżej ustawy – gdyż ostatni pracodawca rozwiązał z nią umowę o pracę w związku z likwidacją stanowiska pracy, co wynikało z niewypłacalności pracodawcy.
Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie z przyczyn jak w zaskarżonej decyzji.
Rozpoznając sprawę Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
UbezpieczonaW. B.urodziła się w dniu (...)
W dniu 03.08.2016r. złożyła wniosek o przyznanie prawa do świadczenia przedemerytalnego przedkładając zaświadczenie PUP z dnia 01.08.2016r. stwierdzające, że 6 miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych upłynął w dniu 30.07.2016r.
Ubezpieczona udowodniła na dzień rozwiązania stosunku pracy tj. na dzień 31.01.2016r. okres zatrudnienia w wymiarze 31lat, 8 miesięcy i 2 dni okresów składkowych oraz 3 lat, 1 miesiąca i 23 dni okresów nieskładkowych – co łącznie stanowi 34 lata, 9 miesięcy i 8 dni.
W okresie od 12.07.2010r. do dnia 31.01.2016r. ubezpieczona była zatrudniona w(...)w charakterze sprzedawcy w kiosku spożywczym, który znajdował się wJ.naul. (...). Była tam zatrudniona tylko ubezpieczona. Kiosk ten od dłuższego czasu nie przynosił korzyści, więc pracodawca postanowił go zlikwidować i rozwiązał z ubezpieczoną umowę o pracę.
Pracodawca ubezpieczonej nadal prowadzi działalność gospodarczą w postaci sklepu w miejscowościM.. Wcześniej miał kiosk wJ.i podobny sklepik wP., który w tym samym czasie również został zlikwidowany.
Nie było możliwości przeniesienia ubezpieczonej do innej placówki, bo likwidowany był również sklep wP.. W tym samy okresie było zwolnionych 3 innych pracowników ze sklepu wP.i wM..
W świadectwie pracy z dnia 31.01.2016r. pracodawca wskazał, że stosunek pracy rozwiązano w związku likwidacją stanowiska, wyrejestrowaniem działalności handlowej /sklep/nr Regon(...)- (...).
W rozpoznaniu tego wniosku organ rentowy postanowił jak w zaskarżonej decyzji z dnia 05.09.2016r. od której ubezpieczona złożyła odwołanie.
Powyższe Sąd ustalił na podstawie akt organu rentowego, akt osobowych ubezpieczonej z okresu zatrudnienia w(...)oraz zeznań pracodawcy ubezpieczonejJ. R.oraz zeznań ubezpieczonej złożonych na rozprawie w dniu 10.04.2017r. minuty od 00:02:02 do 00:18:54.
Mając na uwadze powyższe ustalenia Sąd zważył, co następuje :
Odwołanie ubezpieczonej nie zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie zart.2 ust.1 ustawy z dnia 30.04.2004r. o świadczeniach przedemerytalnych( Dz.U. z 2013r. poz. 170 ) prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje kobiecie, która:
- pkt.1 ) do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła 56 lat i posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat, albo
-pkt.2) do rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisówustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w którym kobieta była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 55 lat oraz posiada okres uprawniający do emerytury wynoszącej co najmniej 30 lat zatrudnienia, albo
- pkt.3 ) do dnia ogłoszenia upadłości prowadziła nieprzerwanie i przez okres nie krótszy niż 24 miesiące pozarolniczą działalność, w rozumieniu przepisówustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznychi za ten okres płaciła składki na ubezpieczenie społeczne oraz do dnia ogłoszenia upadłości kobieta ukończyła 56 lat i posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat, albo
- pkt.4 ) zarejestrowała się we właściwym powiatowym urzędzie pracy w ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy, pobieranej nieprzerwanie co najmniej 5 lat i do dnia, w którym ustało prawo do renty ukończyła co najmniej 55 lat i osiągnęła okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat, albo
- pkt.5 ) do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 35 lat, albo
- pkt.6 ) do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego w powodu likwidacji pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych, w razie niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 34 lata.
Jednocześnie w myśl art.2 ust.3 ustawy, świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie określonej powyżej po upływie co najmniej 6 miesięcy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w ustawie o promocji zatrudnienia , jeżeli osoba ta spełnia łącznie następujące warunki:

1
nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna,

2
w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych,

3
złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nie przekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 6 miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Spór w rozpoznawanej sprawie sprowadzał się do ustalenia czy ubezpieczona spełnia warunki o których mowa w art.2 ust.1 pkt.6 powołanej ustawy, a w szczególności czy z ostatnim pracodawcą doszło do rozwiązania stosunku pracy w powodu likwidacji pracodawcy lub jego niewypłacalności w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych.
Jak wykazało przeprowadzone w sprawie postępowanie dowodowe stosunek pracy z ubezpieczoną w(...)nie został rozwiązany w związku z likwidacją lub niewypłacalnością pracodawcy, lecz w związku z likwidacją stanowiska pracy ubezpieczonej. Powyższe potwierdza również przesłuchany w charakterze świadka pracodawca ubezpieczonejJ. R., który zeznał, iż nadal prowadzi działalność gospodarczą.
Niewątpliwie przyczyna rozwiązania stosunku pracy z ubezpieczoną należy do przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i uzasadnia przyznanie prawa do świadczenia przedemerytalnego przy jednoczesnym udowodnieniu przez ubezpieczoną 35 lat okresów pracy. Jednakże bezsporne jest między stronami, że ubezpieczona warunku tego nie spełnia, gdyż wykazała 34 lat, 9 miesięcy i 8 dni okresów składkowych i nieskładkowych.
Pojęcie likwidacji przedsiębiorcy było przedmiotem wielu orzeczeń sądów, wśród których przeważa pogląd, że o likwidacji pracodawcy można mówić wówczas, gdy nastąpiło całkowite, stałe zniesienie danego podmiotu, czyli wyeliminowanie go w znaczeniu prawnym i ekonomicznym. Chodzi więc o likwidację pracodawcy jako całości, a nie likwidację jednostki organizacyjnej danego podmiotu. Likwidacja bowiem części zakładu (np. oddziału) niebędącej pracodawcą w rozumieniuart.3 KPnie jest likwidacją pracodawcy. np wyrok Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie z dnia 25.10.1994r. III Aur 304/94.
Mając powyższe na uwadze należy uznać, że ubezpieczona nie spełnia warunków o których mowa zarówno w art.2 ust.1 pkt. 5 jak i w art.2 ust.1 pkt.6, bowiem umowa nie została rozwiązana w związku z likwidacją pracodawcy lub jego niewypłacalnością w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w związku z niewypłacalnością pracodawcy.
Zajmując takie stanowisko Sąd na podstawie powołanych uprzednio przepisów, z mocyart.47714§1 kpcoddalił odwołanie ubezpieczonej nie znajdując podstaw do jego uwzględnienia.
Sędzia

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Gliwicach
date: '2017-04-12'
department_name: IX Zamiejscowy Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Barbara Kużdrzał-Kiermaszek
legal_bases:
- art.2 ust.1 ustawy z dnia 30.04.2004r. o świadczeniach przedemerytalnych
- pkt.2
- art.3 KP
- art.477
recorder: Monika Holona
signature: IX U 2090/16
```