You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt VII U 1460/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 29 września 2014 r.
Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracyi Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący: SSO Danuta Malec
Protokolant: protokolant sądowy Grzegorz Gut
po rozpoznaniu w dniu 29 września 2014 r. w Warszawie
sprawyM. M.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddział wW.
o wcześniejszą emeryturę (z warunków szczególnych)
na skutek odwołaniaM. M.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddział wW.
z dnia 17 czerwca 2014 r. znak:(...)

oddala odwołanie.
Sygn. akt VII U 1460/14

UZASADNIENIE
Dnia 14 lipca 2014 roku, ubezpieczonyM. M., złożył do Sądu Okręgowego Warszawa-Praga w Warszawie odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział(...)wW., z dnia 17 czerwca 2014 roku, nr:(...), odmawiającej mu prawa do wcześniejszej emerytury z warunków szczególnych (k. 2).
Odwołujący się wskazał, że w okresie od 12 listopada 1980 roku do 31 stycznia 1996 roku, pracował na stanowisku „nawijacz silników elektrycznych”. Warunki pracy na tym stanowisku były analogiczne, jak określone dla czynności lakierowania ręcznego lub natryskowego, niezhermetyzowanego. Do odwołania dołączył także protokół z posiedzenia Komisji BHP, w którym Komisja ta dokonała szczegółowego opisu czynników szkodliwych występujących w miejscu pracy odwołującego. W związku z powyższym, odwołujący wniósł o zaliczenie mu okresu pracy na ww. stanowisku do stażu pracy w warunkach szczególnych.
W odpowiedzi na odwołanie (k. 9)Zakład Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddział wW.wniósł o oddalenie odwołania. W uzasadnieniu wskazał, że ubezpieczonyurodzony (...), złożył w dniu 5 czerwca 2014 roku wniosek o emeryturę. Wniosek o emeryturę, zdaniem organu rentowego, jest niezasadny jako sprzeczny z obowiązującymi przepisami prawa, ponieważ ubezpieczony nie ukończył 60 roku życia, a ponadto nie udowodnił wymaganego piętnastoletniego okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach.
Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny:
M. M.,urodzony (...),złożył w dniu 5 czerwca 2014 roku wniosek o emeryturę do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział(...)wW.. W załącznikach przedstawił świadectwa pracy, dokumentujące okres zatrudnienia w szczególnych warunkach wystawione przez(...) SAwW.następującym wymiarze:
- od 1 września 1976 roku do 25 kwietnia 1978 roku (k.7, a.r.);
- od 3 maja 1980 roku do 31 października 1980 roku (k.7, a.r.).
W okresie od 12 listopada 1980r. do 31 maja 2007r.M. M.był zatrudniony w(...) Zakładach (...). Do wniosku o emeryturę odwołujący dołączył dokument o nazwie „świadectwo pracy-sprostowanie” z dnia 22 maja 2014 roku (k. 8, a.r.), w którym w ust. 4 pkt. 8 zamieszczono informację, żeM. M.„wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze od 12 listopada 1980 roku do 31 stycznia 1996 roku, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku nawijacz silników elektrycznych, odnoszącym się do stanowiska wymienionego w Dziale XIV, poz. 17, pkt. 6 wykazu stanowiącego załącznik do Zarządzenia Nr 3 Ministra Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego z dnia 30 marca 1985 roku, w sprawie stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w zakładach pracy resortu hutnictwa i przemysłu maszynowego”.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych(...)Oddział wW.decyzją z dnia 17 czerwca 2014 roku odmówiłM. M.prawa do wcześniejszej emerytury, z uwagi na to, że nie osiągnął wieku 60 lat i na dzień 1.01.1999r. nie udowodnił 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Zakład nie uznał okresu od 12.11.1980r. do 31.01.1996r. za okres pracy w warunkach szczególnych. (k. 14 a.r.)
Decyzja powyższa jest przedmiotem odwołania w niniejszej sprawie.
Sąd Okręgowy zważył, co następuje:
OdwołanieM. M.jako niezasadne podlega oddaleniu.
Zgodnie zart.184w zw. zart. 32 ustawy z 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. 2013, poz. 1440, t.j.) orazrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. 1983, nr 8, poz. 43), prawo do emerytury przysługuje ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 roku, jeżeli na dzień 1 stycznia 1999 roku, spełniają następujące warunki:

1
osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 65 lat dla mężczyzn,

2
mają okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 25 lat – dla mężczyzn.

Emerytura przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego.
Zgodnie z§ 4rozporządzenia RM z 7.02.1983 roku, pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełniałącznienastępujące warunki:

1
osiągnął wiek emerytalny wynoszący60 lat dla mężczyzn.

2
ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Odwołującyurodził się (...), a zatem ma ukończone obecnie 56 lat. Sąd Okręgowy jest zobligowany do stwierdzenia oczywistego faktu, że odwołujący nie ukończył 60 roku życia, wymaganego przez wyżej wymienione przepisy do nabycia prawa do wcześniejszej emerytury przez mężczyzn. Nie ma zatem możliwości(ustawowych),aby obecnie zostało mu przyznane takie prawo.
Jak wskazano wyżej, w polskim ustawodawstwie istnieją dwie równorzędne i równoważne przesłanki, niezbędne do przyznania prawa do emerytury wcześniejszej z warunków szczególnych. Są to: osiągnięcie wieku emerytalnego, tj. ukończenie 60 lat oraz posiadanie wymaganego okresu zatrudnienia, tj. 15 lat pracy w warunkach szczególnych na dzień 1.01.1999r.Brak którejkolwiek z tych przesłanek powoduje niemożność przyznania prawa do świadczenia.
Z uwagi na nieuzyskanie przez odwołującego wymaganego wieku emerytalnego dla nabycia wcześniejszej emerytury, Sąd uznał za zbędne i bezprzedmiotowe badanie w obecnym postępowaniu, czyM. M.pracował w warunkach szczególnych w spornym okresie od 12.11.1980r. do 31.01.1996r.
Dodatkowo Sąd wskazuje, że rozporządzenie RM z 7 lutego 1983r. w § 5-15 przewiduje także w pewnych wypadkach niższy wiek dla wcześniejszej emerytury dla mężczyzn – ukończenie 55 lat życia- tylko dla ściśle określonych stanowisk pracy (m.in. członek personelu latającego, pracownik zatrudniony w portach morskich, w hutnictwie, prace w szczególnych warunkach wymienione w dziele IV wykazu B). Jednak odwołujący się nie powoływał się na tego rodzaju stanowisko pracy ale na stanowisko uregulowane w dziale XIV Prace różne poz.17 „Lakierowanie ręczne lub natryskowe nie zhermetyzowane” Wykazu A rozporządzenia. Dla tego stanowiska i innych wymienionych w Wykazie A rozporządzenia przepisy wymagają dla uzyskania prawa do wcześniejszej emerytury przez mężczyzn osiągnięcie wieku 60 lat życia.
Z tych względów, na podstawieart. 47714k.p.c., Sąd Okręgowy orzekł jak w sentencji wyroku.
BT

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
date: '2014-09-29'
department_name: VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Danuta Malec
legal_bases:
- art. 32 ustawy z 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
  Społecznych
- art. 477
recorder: protokolant sądowy Grzegorz Gut
signature: VII U 1460/14
```