You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt VII U 226/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 3 września 2015 roku
Sąd Okręgowy w Lublinie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący –SędziaSO Małgorzata Kowalska
Protokolant prot. sądowy Agnieszka Goluch
po rozpoznaniu w dniu 3 września 2015 roku w Lublinie
sprawyJ. A.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
o prawo do emerytury
na skutek odwołaniaJ. A.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
z dnia 7 stycznia 2015 roku   znak(...)
zmienia zaskarżoną decyzję i ustalaJ. A.prawo do emerytury od dnia(...)roku.
Sygn. akt VII U 226/15

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 7 stycznia 2015 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.odmówiłJ. A.przyznania prawa do emerytury, wskazując iż wnioskodawca nie udokumentował 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach (k. 26 a.e.).
Odwołanie od powyższej decyzji wniósłJ. A.domagając się jej zmiany i przyznania prawa do emerytury. Podniósł, iż dodatkowo pracował w warunkach szczególnych w okresie od 1978 roku do 1982 roku wzakładzie (...)wykonując pracę elektromontera (k. 2 a.s.) Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania wskazując, że w skarżący nie przedstawił żadnej dokumentacji potwierdzającej fakt zatrudnienia we wskazanym okresie w warunkach szczególnych (k. 3 a.s.).
Sąd Okręgowy ustalił i zważył, co następuje:
J. A.,urodzony (...), w dniu(...)roku złożył wniosek o emeryturę. We wniosku zaznaczył, iż nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Przed organem rentowym udowodnił 28 lat, 3 miesiące i 29 dni okresów składkowych i nieskładkowych oraz 14 lat, 9 miesięcy i 1 dzień okresów zatrudnienia w warunkach szczególnych (okoliczności bezsporne – decyzja k. 26 a.e.).
W odwołaniu od decyzji odmawiającej prawa do emerytury skarżący podniósł, iż nie zaliczono mu okresu zatrudnienia w(...)jako elektromontera w latach 1978 – 1982. Okres ten nie został wykazany w świadectwie pracy z dnia 31 sierpnia 2006 roku jako okres pracy w warunkach szczególnych (k. 16 a.e.).
W dniu 24 marca 1975 rokuJ. A.został zatrudnionyPrzedsiębiorstwie (...)(późniejPrzedsiębiorstwo Produkcji i (...)) na stanowisku „pomoc elektromontera”, w pełnym wymiarze czasu pracy. Od dnia 24 września 1974 roku wnioskodawca został na własną prośbę przeniesiony na stanowisko kierowcy. Pracując na tym stanowisku skarżący ukończył kurs elektromontera i uzyskał uprawnienia elektromontera urządzeń. W związku z tym od dnia 1 kwietnia 1978 roku został zatrudniony jako elektromonter na przy pracach związanych z wykonywaniem napowietrznych linii wysokiego napięcia oraz ich utrzymaniem. Nadto do jego obowiązków należało położenie przewodów elektrycznych w budynkach, rowach, wykonanie trafa, rozdzielenie wysokiego i niskiego napięcia. Wnioskodawca musiał mieć uprawnienia do pracy na wysokościach, jak wszyscy elektromonterzy. Uprawnienia SEP-owskie do obsługi urządzeń elektrycznych i energetycznych, bez ograniczeń napięcia, musiał odnawiać co 5 lat (zeznania wnioskodawcy – k. k. 23 a.s. w zw. z k. 25 a.s., zeznania świadkówA. A.k. 24v a.s. orazJ. B.k. 25 a.s., akta osobowe k. 8 a.s.).
Powyższy stan faktyczny ustalony został na podstawie powołanych dowodów. Znajdujące się w aktach sprawy akta osobowe wnioskodawcy z okresu zatrudnienia w(...)nie budzą wątpliwości Sądu co do ich wiarygodności. Zawierają autentyczne dokumenty wystawione przez pracodawcę z okresu pracy tam wnioskodawcy i jako takie są wiarygodne. W aktach tych brak jest co prawda angażu z 1978 roku, wskazującego na zmianę stanowiska wnioskodawcy z kierowcy na elektromontera w tym okresie, jednak z pozostały dokumentów wynika, iż wnioskodawca w lutym 1978 roku otrzymał świadectwo wykwalifikowanego elektromontera urządzeń i został od 1 kwietnia 1978 roku przeszeregowany do wyższej grupy wynagrodzeń, właśnie w związku z podniesieniem kwalifikacji zawodowych. Nieprawdopodobna jest sytuacja aby wnioskodawca w tych okolicznościach nadal pozostawał na stanowisku kierowcy. Okoliczności te znajdują potwierdzenie w zeznania wnioskodawcy oraz świadków, którzy pracowali razem z wnioskodawcą, również na stanowiskach elektromonterów. Ich relacje były logiczne i konsekwentne oraz wiarygodne w świetle zasad doświadczenia życiowego. Brak w nich było jakichkolwiek sprzeczności.
OdwołanieJ. A.jako zasadne zasługuje na uwzględnienie.
W ocenie Sądu Okręgowego zgromadzony materiał dowodowy pozwala na jednoznaczne przyjęcie, że wnioskodawca wykonywał również w okresie od 1 kwietnia 1978 roku do 31 marca 1982 roku (2 lata) pracę w warunkach szczególnych jako elektromonter.
Są to prace wymienione w wykazie A, dział II rozporządzenia „prace przy wytwarzaniu i przesyłaniu energii elektrycznej i cieplnej oraz przy montażu, remoncie i eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych i cieplnych”.
Ustalenie, że wnioskodawca pracował we wskazanym okresie w warunkach szczególnych przesądza o uznaniu odwołania za zasadne, bowiem według ustaleń dokonanych wcześniej przez ZUS wnioskodawca legitymuje się okresem pracy w szczególnych, wynoszącym 14 lat, 9 miesięcy i jeden dzień, a przypadającym poza okresem objętym niniejszym postępowaniem. Łącznie więc wnioskodawca udowodnił okres pracy warunkach szczególnych wynoszący 16 lat, 9 miesięcy i 1 dzień.
Zgodnie zart. 184 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 rokuo emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jednolity: Dz. U. z 2015 roku, poz. 748), mężczyznom urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 roku przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 65 lat - dla mężczyzn oraz okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27. Emerytura taka przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. Od 1 stycznia 2013 roku nie jest wymagane rozwiązanie stosunku pracy przez ubezpieczonego będącego pracownikiem.
Według art. 32. ust. 2 za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia. Ustęp 4 stanowi natomiast, że wiek emerytalny, o którym mowa w ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie, których osobom wymienionym w ust. 2 przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych.
Zgodnie z § 2 ust. 1 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Według § 3 cytowanego rozporządzenia za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, liczony łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczanymi do okresów zatrudnienia. Natomiast § 4 ust. 1 rozporządzenia stanowi, że pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1
osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,

2
ma wymagany okres zatrudnienia, w tym, co najmniej 15 lat pracyw szczególnych warunkach.

Jednocześnie przepis art. 1 § 2 rozporządzenia stanowi, że właściwi ministrowie, kierownicy urzędów centralnych oraz centralne związki spółdzielcze w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych ustalają w podległych i nadzorowanych zakładach pracy stanowiska pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazach A i B.
Sumując powyższe, aby nabyć prawo do emerytury wnioskodawca musiał spełnić łącznie następujące warunki:

1
osiągnąć obniżony do 60 lat wiek emerytalny;

2
nie przystąpić do otwartego funduszu emerytalnego;

3
na dzień 1 stycznia 1999 roku udowodnić:

)a
co najmniej 15-letni okres wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze oraz

)b
staż pracy w wymiarze co najmniej 25 lat.

W ocenie Sądu Okręgowego wszystkie te przesłanki zostały przez wnioskodawcę spełnione, toteż należało ustalićJ. A.prawo do emerytury od dnia(...)roku – od dnia złożenia wniosku o to świadczenie.
W tym stanie rzeczy, na podstawie powołanych przepisów orazart. 47714§ 2 k.p.c.Sąd Okręgowy orzekł jak w wyroku.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Lublinie
date: '2015-09-03'
department_name: VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Małgorzata Kowalska
legal_bases:
- 'art. 184 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku '
- art. 477
recorder: prot. sądowy Agnieszka Goluch
signature: VII U 226/15
```