You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 1168/18

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 28 lutego 2019 r.
Sąd Okręgowy w Zielonej Górze, IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący:SSO Bogusław Łój
Protokolant:sekretarz sądowy Joanna Dejewska vel Dej
po rozpoznaniu w dniu 14 lutego 2019 r. w Zielonej Górze
sprawy z odwołaniaC. W.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.
z dnia 10.08.2018 r.   znak(...)
o przyznanie wcześniejszej emerytury
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje wnioskodawcyC. W.prawo do wcześniejszej emerytury od dnia 02.07.2018 r.
SSO Bogusław Łój
Sygn. akt IV U 1168/18

UZASADNIENIE
Zaskarżoną decyzją z dnia 10.08.2018r., znak:(...), pozwany Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wZ.odmówił wnioskodawcyC. W.prawa do emerytury, stwierdzając, że do dnia 01.01.1999 r. nie został udowodniony wymagany 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
WnioskodawcaC. W.w odwołaniu od powyższej decyzji zarzucił jej naruszenie przepisówustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychorazrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzepoprzez błędną wykładnię, a w konsekwencji wadliwe zastosowanie, poprzez niezakwalifikowanie pracy wykonywanej przez wnioskodawcę jako pracy w szczególnych warunkach lub charakterze ze względu na sposób jej udokumentowania, podczas gdy wnioskodawca przedstawił świadectwo pracy w warunkach szczególnych.
Odwołujący wniósł o zmianę przedmiotowej decyzji poprzez przyznanie mu prawa do emerytury.
W odpowiedzi na odwołanie pozwany wniósł o oddalenie odwołania, podtrzymując stanowisko wyrażone w zaskarżonej decyzji.

Sąd ustalił następujący stan faktyczny.
WnioskodawcaC.,urodzony (...), wniosek o przyznanie emerytury złożył w dniu 2.07.2018r, złożył wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku OFE na dochody budżetu państwa/k.21 akt/. Na dzień 01.01.1999 r. organ rentowy uznał za udowodnione 25 lat, 3 miesiące i 7 dni okresów składkowych i nieskładkowych, w tym żadnego okresu pracy w warunkach szczególnych.
okoliczności niesporne
dowód: akta organu rentowego
dowód: okazanie, k. 38v akt sąd.
W okresie od 3.08.1973 r. do 30.08.1997 r. wnioskodawca zatrudniony był w(...) Zakładach (...)wG.i w okresie od 21.06.1975 r. do 30.08.1997r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku obuwnik montażysta. W całym tym okresie wykonywał prace związane ze ścieraniem elementów obuwia. Na swoim stanowisku pracy wnioskodawca obsługiwał trzy maszyny, na pierwszej maszynie poklepywał czubki butów, na grubszej tarce, która zrywała z grubości na czubkach butów. Na drugiej maszynie następowało ścieranie papierem ściernym do połowy buta , z kolei na trzeciej maszynie ścierało się but od jego połowy do końca przy użyciu szczotek drucianych. Pracę tę wnioskodawca wykonywał stale , w pełnym wymiarze czasu pracy , pracując w systemie zmianowym.
dowód: - świadectwo pracy z dnia 30.08.1997 r., k. 6 akt rentowych
wnioskodawcy,
świadectwo pracy w warunkach szczególnych k. - 5 akt rentowych wnioskodawcy.
- akta osobowe wnioskodawcy,

Sąd zważył, co następuje:
Odwołanie należało uznać za zasadne.
Zgodnie z dyspozycjaart. 24 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t.j. Dz.U. z 2017r., poz. 1383 ze zm.) – ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego, określonego wust. 1a i 1b, z zastrzeżeniemart. 46, 47, 50, 50a, 50e i 184.
Przepis art. 184 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS stanowi, że ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymagany w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn, tj. 15 lat pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze (przepisyrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r., Nr 8, poz. 43);
2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27, tj. co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, z zastrzeżeniem art. 27a.
Emerytura, o której mowa wyżej, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa (art. 184 ust. 2 ustawy emerytalnej).
Wiek emerytalny, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom tym przysługuje prawo do emerytury ustala się na podstawie przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r., Nr 8, poz. 43).
W myśl § 2 ust. 1 powołanego wyżej rozporządzenia, okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Reasumując, mężczyzna, będący pracownikiem zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, może przejść na emeryturę w wieku 60 lat, pod warunkiem, że udowodnił wymagany okres składkowy i nieskładkowy – co najmniej 25 lat, w tym co najmniej 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
W przedmiotowej sprawie, w ocenie Sądu Okręgowego, wnioskodawcaC. W.udowodnił ponad 15-letni okres pracy w warunkach szczególnych.
Przepis§ 2 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzestanowi, że okresy pracy w warunkach szczególnych stwierdza zakład pracy na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 ww. rozporządzenia, lub w świadectwie pracy.
Jednakże z ugruntowanego już orzecznictwa Sądu Najwyższego wynika, że w sądowym postępowaniu odwoławczym nie obowiązują ograniczenia dowodowe obowiązujące w postępowaniu przed organem rentowym i możliwe jest ustalenie okresów pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze również w oparciu o inne dowody niż zaświadczenia z zakładów pracy (uchwała SN z 21 września 1984 r., III UZP 48/84, Lex 14630 oraz uchwała SN z 10 marca 1984 r., III UZP 6/84, Lex 14625). Powyższe wynika także z uchwały Sądu Najwyższego z dnia 27 maja 1985 r., III UZP 5/85 (Lex nr 14635), w której SN stwierdził, że jeżeli odwołujący wykaże, że z powodu likwidacji zakładu pracy nie jest możliwe przedstawienie zaświadczenia z zakładu pracy, to może tę okoliczność dowodzić wszelkimi środkami dowodowymi, w tym dowodami z zeznań świadków. Podobne stanowisko Sąd Najwyższy zajął w wyroku z dnia 8 kwietnia 1999 r., II UKN 619/98 (OSNP 2000/11/439, PiZS 1999/9/35, M.Prawn. 1999/12/9, OSNP-wkł. 1999/19/1, OSP 2002/2/26). Dlatego też Sąd mógł oprzeć swoje rozstrzygnięcie w niniejszej sprawie na wynikach postępowania dowodowego zarówno z dokumentów, jak i z zeznań świadków, tym bardziej, ze organ rentowy w toku postępowania nie zakwestionował zeznań świadków, nie przedłożył dowodów przeciwnych.
Przeprowadzone w sprawie postępowanie dowodowe uzasadnia twierdzenie, iż wnioskodawca w okresie od 21.06.1975r. do r. do 30.08.1997 r., a zatem nieprzerwanie przez ponad 22 lata, wykonywał prace związane że ścieraniem elementów obuwia, zakwalifikowaną jako praca w szczególnych warunkach wymieniona pod pozycją 14 w dziale VII wykazu A stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze i wymienione w Wykazie A Dział VII poz.14 pkt 1, 2 załącznika do Zarządzenia Ministra Przemysłu Chemicznego i Lekkiego Nr 7 z dnia 7.07.1987 roku w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy resortu przemysłu chemicznego i lekkiego.
Takie zaświadczenie zostało wydane wnioskodawcy przez syndyka masy upadłości(...) Zakładów (...)w upadłości w dniu 30.08.1997 roku, a więc w dniu rozwiązania stosunku pracy z wnioskodawcą.
Świadectwo to w pełni odzwierciedla rodzaj i charakter wykonywanej przez wnioskodawcy pracy w całym spornym okresie i ma swoje uzasadnienie w aktach osobowych wnioskodawcy.
W treści tego świadectwa użyto sformułowania zawartego w przepisach wykonawczych do Rozporządzenia Rady Ministrów z 7.02.1983 roku , a więc w przepisach cytowanego wyżej Zarządzenia Ministra Przemysłu Chemicznego i Lekkiego Nr 7 z dnia 7.07.1987 roku w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy resortu przemysłu chemicznego i lekkiego a więc prac wymienionych w punkcie 1 i 2 poz. 14 Działu A załącznika do Zarządzenia. Prace tam wymienione wykonywał w całym spornym okresie wnioskodawca, przez ponad 22 lata.
W tym kontekście wątpliwości co do ich prawdziwości nie budzą zeznania samego wnioskodawcy, jako że w pełni są potwierdzone dowodami przedstawionymi wyżej.
Mając powyższe na uwadze, na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c.i powołanych wyżej przepisów, orzeczono jak w wyroku, przyznając odwołującemu prawo do emerytury od dnia złożenia wniosku, to jest od 2.07.2018 roku.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Zielonej Górze
date: '2019-02-28'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Bogusław Łój
legal_bases:
- art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- § 2 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku
  emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym
  charakterze
- art. 477
recorder: sekretarz sądowy Joanna Dejewska vel Dej
signature: IV U 1168/18
```