You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt V U 1154/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 27 stycznia 2016 r.
Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący SSO Ewa Nowakowska
Protokolant Alina Kędzia
po rozpoznaniu w dniu 27 stycznia 2016 r. w Kaliszu
odwołaniaS. F.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 22 września 2015 r. Nr(...)
w sprawieS. F.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o emeryturę
zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.z dnia 22 września 2015 r. znak(...)w ten sposób, że przyznajeS. F.emeryturę od 01 lipca 2015r.

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 22.09.2015r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wO.odmówiłS. F.przyznania emerytury, gdyż jako osoba urodzona po 31.12.1948r. nie udowodnił co najmniej 15 lat pracy w tych warunkach na dzień 01.01.1999r. Zaliczono mu 13 lat i 17dni takiego rodzaju pracy, ale pominięto zatrudnienie wZakładzie (...)gdyż nie przedstawił właściwego świadectwa pracy w szczególnych warunkach.
Odwołanie od tej decyzji wniósł do SąduS. F.domagając się przyznania emerytury z tytułu ponad 15-letniego wykonywania pracy w szczególnych warunkach, podnosząc, że w pominiętym okresie zatrudnienia pracował w szczególnych warunkach na stanowisku lutownika ołowiu.
Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania.
Sąd ustalił i zważył co następuje:
S. F.urodził się w dniu (...)
Na dzień 1.01.1999r. wykazał 27 lat 9 miesięcy i 1 dzień okresów składkowych i nieskładkowych oraz 13lat i 17 dni okresów pracy w szczególnych warunkach. ZUS natomiast pominął jako wykonywaną w szczególnych warunkach pracę w(...)w okresie nauki zawodu oraz w okresie 1.04.1988r. do(...).1992r. w Zakładzie(...).
Praca w tym okresie w świadectwie pracy z dnia 31.12.1992r. została określona jako wykonywana na stanowisku „lutownik ołowiu.”
W wykazie stanowiącym załącznik do zarządzenia Ministra Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego nr 3 z 30.03.1985r. w wykazie A dział III poz. 83 pkt 2 wymienia się stanowisko(...). Pozycja ta odnosi się do lutowania płyt, blach i przewodów ołowianych oraz metali nieżelaznych.
Sąd uzyskał dostęp do akt osobowych odwołującego się z tego zakładu.
Z akt tych wynika, że zatrudniony został od 1.08.1988r.. na stanowisku lutownika ołowiu i pracował na nim przez cały okres zatrudnienia tj. do 31.12.1992r.
Zakład zajmował się nakładaniem powłok z ołowiu na metalowe detale i większe elementy jak zbiorniki, kadzie dla zlecających te usługi podmiotów zewnętrznych, zwykle zakładów chemicznych. Pracę zawsze wykonywano na terenie obiektów przemysłowych. Zwykle równolegle odbywała się w nich normalna produkcja. Nanoszenie powłok ołowianych odbywało się w trzech etapach. Najpierw kwasem solnym oczyszczano powierzchnię metalową, następnie nakładano warstwę z cyny, co odbywało się z użyciem palnika roztapiającego rozsypywany na powierzchni proszek z tego metalu. Na końcu na powierzchnię nakładano ołów roztapiając palnikiem laskę w jakiej był uformowany. Praca była szkodliwa dla zdrowia z uwagi na narażenie na wdychanie oparów kwasu solnego albo tlenków cyny i ołowiu. Pracowano w zespole czterech lutowaczy, z których każdy wykonywał takie same czynności. Wszyscy dostawali dodatki za warunki szkodliwe, pracowali w odzieży i maskach ochronnych i w skróconym dziennym czasie pracy.
(dowód- zeznania świadkówM. B.iM. L.z rozprawy w dniu 27.01.2016r. od 4 do 17 i od 19 do 23 minuty nagrania)
Zakład nie wystawiał świadectw pracy w szczególnych warunkach na odrębnych drukach, a ówczesne druki świadectw pracy nie zawierały wymogu podawania informacji o wykonywaniu pracy w szczególnych warunkach.
(dowód- zeznania świadkaM. B.z rozprawy w dniu 27.01.2016r., ok 10 minuty nagrania.
Sąd zważył co następuje
Zgodnie z art.184 ust.1 ustawy z 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS (t.j z 2015r. poz 748 ze zm.) –ubezpieczonym urodzonym po dniu 31.12.1948r.przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art.32-34, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy (01.01.1999r.) osiągnęli:

1
okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymagany w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzna oraz

2
okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27.

Stosownie do treści ust.2 emerytura ta przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do OFE albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE za pośrednictwem Zakładu na dochody budżetu państwa.
Stosownie do treści art. 32 cyt. ustawy ubezpieczeni będący pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnieni w szczególnych warunkach przez co najmniej przez 15 lat, nabywali prawo do emerytury w wieku obniżonym o 5 lat od podstawowego, o ile udowodnili łączny staż ubezpieczeniowy określony w art.27 cyt. ustawy wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
Zgodnie z ust.4 tego przepisu wiek emerytalny, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom wymienionym w ust.2 i 3 przysługiwało prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych tj.rozporządzenia Rady Ministrów z 7.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8 poz.43 ze zmianami).
Paragraf 2 powyższego rozporządzenia stanowi, że okresami prac uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w tym rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach wykonywana była stale i w pełnym wymiarze czasu obowiązującym na danym stanowisku pracy. Okresy te stwierdza zakład pracy na podstawie posiadanej dokumentacji w świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Wobec braku stosownego dokumentu przez sądem możliwe jest wykazywanie charakteru pracy wszelkimi dowodami przewidzianymi w przepisachkodeksu postępowania cywilnego.
Definicję ustawową „ pracy w szczególnych warunkach” zawiera art.32 ust 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
Zgodnie z tym przepisem za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia. Praca taka to ta, w której pracownik w sposób znaczny jest narażony na niekorzystne dla zdrowia czynniki np. praca w narażeniu na hałas ponadnormatywny, praca w zapyleniu, w oparach chemicznych, w wysokich temperaturach lub zmiennych warunkach atmosferycznych. Pracę taką pracownik musi wykonywać stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Motyw przyświecający ustawodawcy w stworzeniu instytucji przewidzianej w art.32 w/w ustawy opiera się na założeniu, że praca wykonywana w szczególnych warunkach stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przyczynia się do szybszego obniżenia wydolności organizmu i osoba taka ma prawo do wcześniejszej emerytury niż pozostali ubezpieczeni.
Stanowisko pracy „lutownik” odpowiada pracy na stanowisku ujętym w wykazie A do cytowanego rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego w dziale III prace różne w hutnictwie i przemyśle metalowym pod poz. 83: ” lutowanie płyt, blach i przewodów ołowianych oraz metali nieżelaznych.”
Przepisy resortowe –stanowią powtórzenie i niejako doprecyzowanie ogólnego określenia pracy uznanej za wykonywaną w szczególnych warunkach wskazanej w przepisach ogólnych odnoszących się do wszystkich branż gospodarki.
Zakład pracy odwołującego się był prywatnym zakładem. Jeśli przyjąć, że jego profil działalności odpowiada przemysłowi chemicznemu, to w przepisach branżowych – zarządzeniu nr 7 Ministra Przemysłu Chemicznego i Lekkiego z 07.07.1987r. stanowisko „ lutowacz” wymienia się w dziale III wykazu A poz 83. Gdyby z kolei zakład pracy odwołującego się przyporządkować branży metalowej, to praca lutowacza wymieniona jest w dziale III poz 83 pkt 2.wykazu A.
W obu więc przypadkach pracę odwołującego się na stanowisku nazwanym lutowacz w istocie należy potraktować jako wykonywaną w szczególnych warunkach. Nazwy lutowacz i lutownik należy uznać za synonimy.
Powodem takiego zakwalifikowania pracy były panujące warunki przy tego typu zajęciu narażające zwłaszcza układ oddechowy pracowników.
Odwołujący się łącznie z pracą już zaliczoną taką pracę wykonywał przez okres ponad 15 lat., wykazał też ponad 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych.
Nie przystąpił do OFE. Wiek 60 lat osiągnął w dniu(...).
Wniosek o emeryturę złożył w dniu21.07.2015r.
W tym stanie rzeczy Sąd przyznał odwołującemu się prawo do emerytury wcześniejszej od miesiąca złożenia wniosku, co zgodne jest z art.129 cyt. ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
Zaskarżona decyzja podlegała zmianie i zgodnie zart.47714§2 kpcorzeczono jak w wyroku.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Kaliszu
date: '2016-01-27'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Ewa Nowakowska
legal_bases:
- art.477
recorder: Alina Kędzia
signature: V U 1154/15
```