You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt V U 1245/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 18 grudnia 2013 r.

Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący SSO Ewa Nowakowska
Protokolant Alina Kędzia
po rozpoznaniu w dniu 18 grudnia 2013 r. w Kaliszu
odwołaniaC. J.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 28 sierpnia 2013 r. Nr(...)
w sprawieC. J.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o emeryturę
zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.z dnia 28 sierpnia 2013 r. znak(...)w ten sposób, że przyznajeC. J.emeryturę od 1 lipca 2013 r.

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 28.08.2013 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wO.odmówiłC. J.przyznania emerytury, gdyż jako osoba urodzona po 31.12.1948 r. nie udowodnił co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach na dzień 01.01.1999r. Nie zaliczono mu okresu pracy na stanowisku kierowcy w zakładach(...)Sp.z o.o., gdyż nie przedstawił właściwego świadectwa pracy w szczególnych warunkach.
Odwołanie od obu decyzji wniósł do SąduC. J.domagając się przyznania emerytury z tytułu ponad 15-letniego wykonywania pracy w szczególnych warunkach, powołując się na wykonywanie podczas całego zatrudnienia wzakładach (...)pracy kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 ton.
Organ rentowy wniósł o oddalenia odwołania.
Sąd ustalił co następuje:
C. J., z zawodu mechanik pojazdów samochodowych,urodził się w dniu (...)Do wniosku o emeryturę dołączył świadectwo pracy z dnia 31.12.1998 r. gdzie podano, że w okresie od 1.07.1979r. do 30.04.1997 r. i od 1 05.1997 r. do 31.12.1998 r. zatrudniony był w(...) Sp. z o.o.jako kierowca i cały okres zatrudnienia uznano jako pracę w szczególnych warunkach na stanowisku wymienionym w wykazie A dział VII poz. 2 pkt.1 przepisów branżowych Dz. Urzędowy MR i GZ nr 3 z 1983 r. (k. 15 akt rentowych). Akta osobowe nie zawierają danych o rodzaju pojazdu, ale angaże płacowe odwołującego się używają określenia „kierowca samochodu ciężarowego” lub „kierowca wozu ciężarowego”. Zawierają też umowy (z 01.07.1979r. i 26.08.1980 r., 01.05.1984 r. i z 01.07.1984 r.) o pracę dodatkową – czynności spedycyjne z odpowiedzialnością za konwojowanie powierzonych ładunków zawierane z Przedsiębiorstwem(...)wŁ., Oddział wK.. Z danych w aktach osobowych wynika, że odwołujący się podejmując tam pracę posiadał prawo jazdy kategorii A B C i E wydane 02.05.1975 r. (dowód – akta osobowe). Z akt osobowych wynika też, że odwołujący się podjął zatrudnienia na stanowisku kierowcy (mając już doświadczenie w pracy traktorzysty, którą wykonywał od 09.06.1975 r. do 30.06.1979 r. w Spółdzielni(...)wK.) od 01.07.1979r. wPrzedsiębiorstwie (...), oddział wM.BazaK.. Od 01.05.1981 r. w związku ze zmianami organizacyjnymi pracodawcą był Zakład(...).
W oparciu o zeznania świadkówJ. H.iW. K.Sąd ustalił, żeC. J.wykonywał wówczas pracę kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 ton. Miał na stałe powierzony samochódS. (...)o ładowności około 6 ton, z przyczepą o takiej samej ładowności. Rozwoził produkty gotowe produkowane w przetwórni owocowo-warzywnej wK.do odbiorców na terenie całego kraju. Taką prace wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Sąd zważył co następuje:
Zgodnie z art.184 ust.1 ustawy z 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (Dz. U. Nr 162 poz.1118) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31.12.1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art.32-34, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy (01.01.1999r.) osiągnęli:

1
okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymagany w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzna;

oraz

2
okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27.

Stosownie do treści ust.2 emerytura ta przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do OFE oraz rozwiązania stosunku pracy w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem. Stosownie do treści art. 32 cyt. ustawy ubezpieczeni będący pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnieni w szczególnych warunkach przez co najmniej przez 15 lat, nabywali prawo do emerytury w wieku obniżonym o 5 lat od podstawowego o ile udowodnili łączny staż ubezpieczeniowy określony w art.27 cyt. ustawy wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z ust.4 tego przepisu wiek emerytalny, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom wymienionym w ust.2 i 3 przysługiwało prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych tj.rozporządzenia Rady Ministrów z 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8 poz.43 ze zmianami). Paragraf 2 powyższego rozporządzenia stanowi, że okresami prac uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w tym rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach wykonywana była stale i w pełnym wymiarze czasu obowiązującym na danym stanowisku pracy. Okresy te stwierdza zakład pracy na podstawie posiadanej dokumentacji w świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach. W przypadku braku dokumentu możliwe jest udowodnienie tych okoliczności w postępowaniu odwoławczym od decyzji ZUS wszelkimi środkami dowodowymi przewidzianymi w przepisach (k.p.c.).
Jest oczywiste, że świadectwo nie wskazuje stanowiska wymienionego w wykazie prac w szczególnych warunkach, bo pracodawca posłużył się potocznym określeniem „wozu” a nie samochodu. O zaliczeniu do pracy w szczególnych warunkach nie decyduje jednak użyta nazwa stanowiska, a rodzaj wykonywanej pracy.
W ocenie Sądu zebrany materiał dowodowy, wiarygodne zeznania świadków pozwalają na przyjęcie, że w spornym okresie odwołujący się pracował w szczególnych warunkach, skoro pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy jako kierowca samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 ton.
Stanowisko kierowcy samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony oraz autobusu o liczbie miejsc powyżej 15 ujęte jest w dziale VIII pkt. 2 wykazu A stanowiącego załącznik przytoczonego wyżejrozporządzenia Rady Ministrów z 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8 poz.43 ze zmianami).
Definicję ustawową „ pracy w szczególnych warunkach” zawiera art.32 ust 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Zgodnie z tym przepisem za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia. Praca taka to ta, w której pracownik w sposób znaczny jest narażony na niekorzystne dla zdrowia czynniki. Np. praca w narażeniu na hałas ponadnormatywny, praca w zapyleniu, w oparach chemicznych, w wysokich temperaturach lub zmiennych warunkach atmosferycznych. Pracę taką pracownik musi wykonywać stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Motyw przyświecający ustawodawcy w stworzeniu instytucji przewidzianej w art.32 w/w ustawy opiera się na założeniu, że praca wykonywana w szczególnych warunkach stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przyczynia się do szybszego obniżenia wydolności organizmu i osoba taka ma prawo do wcześniejszej emerytury niż pozostali ubezpieczeni.
W odniesieniu do kierowców nie ma znaczenia jakiego typu materiały przewozili, dla jakiej branży były przeznaczone, bo uciążliwość, trudność pracy wynika z rodzaju kierowanego pojazdu, a nie z rodzaju przewożonego ładunku. W stosunku do tych pracowników nie ma zastosowania orzecznictwo odnoszące się do branżowych wykazów.
W niniejszej sprawie zatrudnienie w zakwestionowanym okresie przekracza wymagany limit 15 lat.
C. J.wykazał na dzień 01.01.1999r. ogólny staż ubezpieczeniowy 29 lat 4 miesiące i 8 dni okresów składkowych i nieskładkowych. Nie jest członkiem OFE. Wiek 60 lat ukończył(...)i w tym dniu spełnił wszystkie warunki do nabycia emerytur w obniżonym wieku. Skoro jednak wniosek złożył dopiero 30.07.2013 r., to wypłata świadczenia w świetle art. 129 § 1 cyt. ustawy z 17.12.1998 r. przysługuje mu od miesiąca złożenia wniosku,
Zaskarżona decyzja podlegała więc zmianie i zgodnie zart.47714§ 2 k.p.c.orzeczono jak w wyroku.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Kaliszu
date: '2013-12-18'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Ewa Nowakowska
legal_bases:
- art.477
recorder: Alina Kędzia
signature: V U 1245/13
```