You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt VU 421/18

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 13 listopada 2018 roku
Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:
Przewodniczący SSO Mariola Mastalerz
Protokolant st. sekr. sądowy Marcelina Machera
po rozpoznaniu w dniu 13 listopada 2018 roku w Piotrkowie Trybunalskim
na rozprawie
sprawy z wnioskuA. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.
o emeryturę pomostową
na skutek odwołaniaA. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.
z dnia 10 kwietnia 2018 r. sygn.(...)
oddala odwołanie.
Sygn. akt V U 421/18

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 10 kwietnia 2018 roku, znak(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.odmówiłA. K.prawa do emerytury pomostowej, gdyż nie udowodnił on okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszącego co najmniej 15 lat, po dniu 31 grudnia 2008 roku nie wykonywał prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniuart. 3 ust. 1 oraz 3 ustawy o emeryturach pomostowych, nie osiągnął wieku 60 lat i nie udowodnił rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą.
Od decyzji powyższej odwołanie w dniu 21 maja 2018 roku złożyłA. K., wskazując, że legitymuje się 15-letnim szczególnym stażem pracy w warunkach szczególnych, wiek 60 lat osiągnął w dniu(...), a stosunek pracy z obecnym pracodawcą rozwiąże z chwilą nabycia prawa do emerytury. Ubezpieczony wniósł o uznanie, że wykonywał pracę w warunkach szczególnych w okresie od dnia 6 października 1981 roku do dnia 4 maja 1986 roku wKombinacie (...)wB.na stanowisku operatora suwnicy.
W odpowiedzi na odwołanie ZUS wniósł o jego oddalenie powielając argumentację przedstawioną w zaskarżonej decyzji.

Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny:
A. K.,urodzony w dniu (...), złożył w dniu 12 marca 2018 roku wniosek o przyznanie prawa do emerytury pomostowej. Wnioskodawca jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego, jednakże wniósł o przekazanie środków zgromadzonych na otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa.
(dowód: wniosek o emeryturę k. 1-4 akt emerytalnych)
Na dzień 1 stycznia 1999 roku skarżący udowodnił staż sumaryczny w wymiarze 40 lat, 10 miesięcy i 1 dzień, w tym 38 lat, 2 miesięcy i 29 dni okresów składkowych oraz 2 lata, 7 miesięcy i 2 dni okresów nieskładkowych. Do szczególnego stażu pracy wnioskodawcy ZUS zaliczył 14 lat, 5 miesięcy i 25 dni.
(dowód: decyzja z dnia 10 kwietnia 2018 roku, k. 11, karta przebiegu zatrudnienia, k. 10 akt emerytalnych)
Na dzień wydania zaskarżonej decyzji, jak i obecnie wnioskodawca jest zatrudniony wPrzedsiębiorstwie Produkcyjno – Usługowo - Handlowym (...) Sp. z o.o.z siedzibą wR.na stanowisku suwnicowego
(dowód: wniosek o emeryturę, k. 2v, zaświadczenie o zatrudnieniu, k. 7 akt emerytalnych, oświadczenie wnioskodawcy, nagranie od minuty 1:26 do minuty 3:32, protokół z rozprawy z dnia 13 listopada 2018 roku, k. 16 akt sprawy)
Sąd Okręgowy dokonał oceny dowodów i zważył co następuje:
Odwołanie nie zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie z treścią art. 4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku (Dz.U. z 2018 r. poz. 1924 ze zm.)o emeryturach pomostowych prawo do emerytury pomostowej, z uwzględnieniem art. 5-12, przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:
1) urodził się po dniu 31 grudnia 1948 roku;
2) ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;
3) osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;
4) ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;
5) przed dniem 1 stycznia 1999 roku wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS;
6) po dniu 31 grudnia 2008 roku wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;
7)  nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.
W przedmiotowej sprawie spór dotyczył tego czy wnioskodawca spełnia wyżej wskazane warunki uprawniające do emerytury pomostowej.
Wnioskodawca wnosił o uznanie, że wykonywał pracę w warunkach szczególnych w okresie od dnia 6 października 1981 roku do dnia 4 maja 1986 roku wKombinacie (...)wB.na stanowisku operatora suwnicy, co pozwoliłoby mu wykazać 15-letni staż pracy w warunkach szczególnych. Organ rentowy zaś podnosił, iż ww. okresie wnioskodawca nie realizował obowiązków w warunkach szczególnych, a ponad to nie rozwiązał stosunku pracy.
Sąd uznał, że odwołanie ubezpieczonego jest bezpodstawne, gdyż przesłanką określoną wart. 4 punkcie 7 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowychjest rozwiązanie stosunku pracy przez wnioskodawcę. W toku postępowania zaś ubezpieczonyA. K.oświadczył, że nie rozwiązał stosunku pracy, gdyż pozostaje zatrudniony wPrzedsiębiorstwie Produkcyjno – Usługowo - Handlowym (...) Sp. z o.o.z siedzibą wR.na stanowisku suwnicowego
Należy podkreślić, że Sąd w toku postępowania z zakresu ubezpieczeń społecznych ocenia to, czy zaskarżona decyzja została wydana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w sposób zgody z obowiązującym prawem. Tymczasem wnioskodawca w chwili wydania zaskarżonej decyzji, a co więcej również w chwili wyrokowania pozostawał w stosunku zatrudnienia, wobec czego zaskarżona decyzja była prawidłowa. Organ rentowy nie mógł przyznać ubezpieczonemu prawa do emerytury pomostowej, nawet w przypadku spełnienia przez wnioskodawcę wszystkich pozostałych przesłanek, od których zależy to prawo skoro skarżący nie rozwiązał on stosunku pracy (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 9 sierpnia 2016 roku, sygn. akt III AUa 1083/16).
W związku z powyższym Sąd oddalił wniosek ubezpieczonego o dopuszczenie dowodu z zeznań świadków na okoliczność pracy wnioskodawcy w warunkach szczególnych. Nawet bowiem, gdyby Sąd na podstawie zeznań świadków uznał, że skarżący wykonywał pracę w warunkach szczególnych określonych w ustawie pomostowej przez 15-letni okres, nie wpłynęłoby to na prawidłowość decyzji organu rentowego, gdyż nie została spełniona przesłanka rozwiązania stosunku pracy przez wnioskodawcę. Dodać należy, żeustawa o emeryturach pomostowychnie przewiduje możliwości przyznania prawa do emerytury pomostowej i zawieszenia go do momentu rozwiązania stosunku pracy przez uprawnionego.
Z tych względów, Sąd Okręgowy na podstawieart. 47714§ 1 k.p.c.orzekł jak w sentencji wyroku.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
date: '2018-11-13'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Mariola Mastalerz
legal_bases:
- art. 4 punkcie 7 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych
- art. 477
recorder: st. sekr. sądowy Marcelina Machera
signature: V U 421/18
```