You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt V U 436/22

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 28 grudnia 2022 r.
Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w następującym składzie:
Przewodniczący: Sędzia Urszula Sipińska-Sęk
Protokolant:  st. sekr. sądowy  Karolina Rudecka
po rozpoznaniu w dniu 8 grudnia 2022 r. w Piotrkowie Trybunalskim na rozprawie
sprawy z wnioskuG. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.
o emeryturę pomostową
na skutek odwołaniaG. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.

    z dnia(...)r. sygn.:(...)

zmienia zaskarżoną decyzję i przyznaje wnioskodawcyG. K.prawo do emerytury pomostowej od dnia(...)roku;
Sygn. akt VU 436/22

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.odmówił wnioskodawcyG. K.prawa do emerytury pomostowej. W uzasadnieniu decyzji ZUS wskazał, że odmówił przyznania emerytury ponieważ przed dniem 1 stycznia 1999r. wnioskodawca nie pełnił służby i nie wykonywał pracy w szczególnych warunkach lub prac w szczególnym charakterze, w rozumieniuart. 3 ust 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowychlub art. 32 i art. 33 ustawy emerytalnej. Do stażu pracy wykonywanej w szczególnych warunkach Zakład nie zaliczył okresu zatrudnienia od 28 stycznia 1988r. do 8 stycznia 2003r. ponieważ pracodawca w świadectwie pracy nie wymienił charakteru pracy ściśle według wykazu, działu i pozycji Rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. Wskazano również, że ZUS przyjął za udowodniony okres 17 lat, 9 miesięcy i 9 dni stażu pracy w szczególnych warunkach.
W odwołaniu od tej decyzji wnioskodawcaG. K.podniósł, że przed 1 stycznia 1999r. pracował w warunkach szczególnych. Wskazał, że w okresie zatrudnienia od 28 stycznia 1988r. do 8 stycznia 2003r. wZakładach (...) S.A.wN.pracował jako kierowca autobusu o liczbie miejsc siedzących powyżej 15 oraz kierowca samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie. ZUS wyjaśnił, że nie zliczył wnioskodawcy do okresów zatrudnienia w szczególnych warunkach okresu od 28 stycznia 1988r. do 8 stycznia 2003r. ponieważ pracodawca w świadectwie pracy nie wymienił charakteru pracy ściśle według wykazu, działu i pozycji Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r., a także z przedłożonych dokumentów wynika, że wnioskodawca był w tym okresie zatrudniony jako kierowca autobusu, a w ww. świadectwie wskazanym stanowiskiem jest kierowca samochodu po. 3,5 tony.
Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny:
G. K.urodził się (...)W dniu(...)wnioskodawca złożył wniosek o przyznanie prawa do emerytury pomostowej.
(dowód: wniosek k. 1 – akt ZUS)
Wnioskodawca udowodnił staż pracy w wymiarze 41 lat, 4 miesięcy i 17 dni, w tym 41 lat, 3 miesięcy i 2 dni okresów składkowych oraz 1 miesiąca i 15 dni okresów nieskładkowych.
Do stażu pracy w warunkach szczególnych ZUS zaliczył wnioskodawcy na podstawie świadectw pracy w warunkach szczególnych okres zatrudnienia w wymiarze 17 lat, 9 miesięcy i 9 dni tj. okres;
- od 23 stycznia 2003 roku do 7 sierpnia 2006 roku
- od 2 października 2006 roku do 31 grudnia 2008 roku
- od 9 lutego 2009 roku do 22 czerwca 2011 roku
- od 24 września 2011 roku do 29 czerwca 2012 roku
- od 3 września 2012 roku do 28 czerwca 2013 roku
- od 2 września 2013 roku do 27 czerwca 2014 roku
- od 1 września 2014 roku do 26 czerwca 2015 roku
- od 17 lipca 2015 roku do 31 grudnia 2016 roku
- od 1 stycznia 2017 roku do 30 kwietnia 2020 roku
- od 1 sierpnia 2020 roku do 30 kwietnia 2022 roku
(dowód: decyzja z(...)k. 7 – akt ZUS, odpowiedź na odwołanie – k. 2 akt, pismo ZUS – k. 28 akt )
G. K.od dnia 28 stycznia 1988r. do 8 stycznia 2003r. zatrudniony był wZakładach (...) S.A.wU.w pełnym wymiarze czasu pracy. Zatrudniony został na stanowisku kierowcy autobusu.
(dowód: umowa o pracę k. 3 akt osobowych, świadectwo pracy z 8.01.2003r. k. 8 – akt ZUS)
G. K.na stanowisku kierowcy autobusu pracował przez ok. pięć lat tj. do zlikwidowania przez pracodawcę 2 z 4 linii autobusowych(...), którym jeździł skarżący był 32 osobowy i służył do przewozu pracowników do i z pracy. Wnioskodawca zajmował się również przez jakiś czas przewożeniem autobusem dzieci do szkoły. Po tym okresie wnioskodawca jako kierowca autobusu jeździł sporadycznie. Do stałych obowiązków wnioskodawcy należało kierowanie samochodem ciężarowym o masie pow. 3,5 tony. Jako kierowca samochodu ciężarowego skarżący przewoził stal i inne materiały służące do produkcji oraz sprzęt wyprodukowany przez Zakład. Były to przyczepy kempingowe i bagażowe, sprzęt gospodarstwa domowego (młynki, roboty, miksery). Sporadycznie zajmował się również przewożeniem produkcji specjalnej.
(dowód: angaże – k. 3,7,8 akt osobowych, zeznania świadkaF. P.nagranie od minuty 8:01 do minuty 14:46 protokołu rozprawy z dnia 8 grudnia 2022r., zeznania świadkaJ. D.nagranie od minuty 15:07 do minuty 18:12 protokołu rozprawy z dnia 8 grudnia 2022r., zeznania wnioskodawcy od minuty 19:08 do minuty 23:26 oraz od minuty 25:50 do minuty 26:53 protokołu rozprawy z dnia 8 grudnia 2022r.)
W świadectwie pracy z dnia 8 stycznia 2003 roku pracodawca wskazał, żeG. K.w okresie zatrudnienia od 28 stycznia 1988r. do 8 stycznia 2003r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze zgodnie z Wykazem A Dz. VIII poz. 2 pkt 5 Zarządzenia Ministra Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego z dnia 18 maja 1983r. jako kierowca samochodu pow. 3,5 tony.
(dowód: świadectwo pracy z 8.01.2003r. k. 8 – akt ZUS)
Po 31 grudnia 2008 roku wnioskodawca wykonywał pracę w rozumieniuart. 3 ustawy o emeryturach pomostowychna stanowisku kierowcy autobusu w transporcie publicznym o liczbie miejsc siedzących powyżej 15, praca wymieniona w zał. nr 2 pkt 8 doustawy o emeryturach pomostowych, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, w okresie:
- od 9 lutego 2009 roku do 22 czerwca 2011 roku;
- od 24 września 2011 roku do 29 czerwca 2012 roku;
- od 3 września 2012 roku do 28 czerwca 2013 roku
- od 2 września 2013 roku do 27 czerwca 2014 roku
- od 1 września 2014 roku do 26 czerwca 2015 roku
- od 17 lipca 2015 roku do 31 grudnia 2016 roku
- od 1 stycznia 2017 roku do 30 kwietnia 2020 roku
- od 1 sierpnia 2020 roku do 30 kwietnia 2022 roku
(dowód: świadectwo pracy – k. 8-9, 10-11, 12-13, 14-15, 16-17, 18-19 akt emerytalnych, zaświadczenie z 28.07.2021 roku – k. 19 akt emerytalnych, zaświadczenie z 16 maja 2022 roku – k. 4 akt emerytalnych)
Sąd Okręgowy zważył co następuje:
Odwołanie zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie z treściąart. 4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych(Dz. U. z 2018 r. poz. 1924) prawo do emerytury pomostowej, z uwzględnieniemart. 5-12, przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:
1. urodził się po dniu 31 grudnia 1948 roku;
2. ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;
3. osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;
4. ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych wart. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;
5. przed dniem 1 stycznia 1999 roku wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lubart. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych;
6. po dniu 31 grudnia 2008 roku wykonywał prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;
Prawo do emerytury pomostowej, zgodnie zart. 49 ustawy o emeryturach pomostowych, przysługuje również osobie, która:
1. po dniu 31 grudnia 2008 roku nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;
2. spełnia warunki określone w art. 4 pkt 1-5 i 7 i art. 5-12;
3. w dniu wejścia w życie ustawy miała wymagany w przepisach, o których mowa w pkt 2, okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3.
Warunkiem skutecznego ubiegania się o emeryturę pomostową w świetle wykładni językowejart. 4 i art. 49 ustawy o emeryturach pomostowych, jest legitymowanie się określonym stażem pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze (w rozumieniuustawy o emeryturach pomostowychlub dotychczasowych przepisów) oraz kontynuowanie pracy w tych warunkach po wejściu w życie ustawy, a więc po dniu 1 stycznia 2009 roku. W przypadku kiedy osoba ubiegająca się o to świadczenie nie kontynuuje pracy w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze i legitymuje się w związku z tym jedynie stażem pracy "szczególnej" według poprzednio obowiązujących przepisów, może nabyć prawo do "nowego" świadczenia jedynie wówczas, gdy dotychczasowy staż pracy (okres prac) można kwalifikować jako prace w warunkach szczególnych w rozumieniu dziś obowiązujących przepisów (art. 3 ust. 1 ustawy) lub o szczególnym charakterze (art. 3 ust. 3 ustawy). Innymi słowy brak podstaw prawnych do przyznania emerytury pomostowej ubezpieczonemu, którego dotychczasowy okres pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze, dziś nie może być tak kwalifikowany (tak: wyroku Sądu Najwyższego z dnia 13 marca 2012 r., sygn. akt II UK 164/11, wyrok Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu z dnia 2 kwietnia 2014 r., III AUa 2302/13).
Spór w sprawie dotyczył wyłącznie posiadania przez ubezpieczonego szczególnego stażu pracy przed dniem 1 stycznia 1999r., gdyż ZUS odmówił uznania za taki okresu zatrudnienia od 28 stycznia 1988r. do 31 grudnia 1998r. i to zarówno w rozumieniu art. 32 ustawy o emeryturach i rentach z FUS jak iart. 3 ustawy o emeryturach pomostowych.
W takiej sytuacji na wnioskodawcy, w myślart. 6 k.c., spoczywał ciężar wykazania pracy w szczególnych warunkach.
Stosownie do§ 2 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeokresy pracy w warunkach szczególnych, stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia lub w świadectwie pracy. Należy jednak wskazać, że z cytowanego wyżej § 2 rozporządzenia nie wynika, aby stwierdzenie zakładu pracy w przedmiocie wykonywania przez pracownika pracy w warunkach szczególnych miało charakter wiążący i nie podlegało kontroli organów przyznających świadczenia uzależnione od wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Także brak świadectwa nie wyklucza dokonania ustalenia zatrudnienia w warunkach szczególnych innymi środkami dowodowymi w toku postępowania sądowego. W postępowaniu przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych okoliczności mające wpływ na prawo do świadczeń lub ich wysokości mogą być bowiem udowadniane wszelkimi środkami dowodowymi, przewidzianymi wkodeksie postępowania cywilnego.
W wykazie A Dziale VIII poz. 2 załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku wskazane są jako prace wykonywane w szczególnych warunkach prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, a także prace kierowców autobusów o liczbie miejsc powyżej 15. Mając na uwadze, że to nie przypisane stanowisko, ale zakres obowiązków przesądza o zaliczeniu lub nie spornego okresu do szczególnego stażu pracy, Sąd zbadał charakter czynności świadczonych przez wnioskodawcę w okresie zatrudnienia, a więc czy wnioskodawca stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę wskazaną w Dziale VIII poz. 2 załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku.
Mając na uwadze powyższe, Sąd dopuścił i przeprowadził dowód z zeznań świadków:F. P.iJ. D.na okoliczność charakteru pracy wykonywanej przez wnioskodawcę w spornym okresie. Przesłuchani w przedmiotowej sprawie świadkowie zeznali, że wnioskodawca w sporny okresie był kierowcą autobusu o liczbie 32 miejsc siedzących, którymi dowoził pracowników do i z pracy, a ponadto pracował jako kierowca samochodu ciężarowego o masie ponad 3,5 tony, którym przywoził materiały służące do produkcji oraz woził wyprodukowane przyczepy i sprzęt gospodarstwa domowego.
Wnioskodawca z kolei zeznał, że wyłącznie jako kierowca autobusu pracował przez pierwsze ok. 5 lat zatrudnienia, a zatem do 1992 roku zatrudnienia. Po 5 lat, gdy pracodawca zlikwidował 2 z 4 linii dowożących pracowników, to do stałych obowiązków wnioskodawcy należało kierowanie samochodem ciężarowym o masie powyżej 3,5 tony. Obowiązki kierowcy autobusu wykonywał zaś sporadycznie. Prawdziwość słów wnioskodawcy potwierdza umowa o pracę z 1988 roku oraz angaże z 1988 roku i 1989 roku, z których wynika, że na początku zatrudnienia wnioskodawca wykonywał obowiązki kierowcy autobusu oraz świadectwo pracy, gdzie pracodawca jako ostatnie stanowisko pracy wnioskodawcy wpisał kierowca samochodu ciężarowego powyżej 3, 5 tony. Z tego względu Sąd podzielił w całości zeznania wnioskodawcy, uznając, że świadkowie z racji na upływ czasu nie pamiętali pierwszych lat pracy wnioskodawcy, a zapamiętali dopiero kolejne, gdy kierował samochodami ciężarowymi, ale także sporadycznie autobusami. Skarżący pracował tak w pełnym wymiarze czasu pracy i nie wykonywał innych obowiązków. Ta pozorna sprzeczność między zeznaniami świadków, a samego wnioskodawcy, nie ma jednak znaczenia dla rozpoznania sprawy. A to z tego powodu, że zarówno prace kierowcy autobusu powyżej 15 miejsc siedzących jak i kierowcy samochodu ciężarowego o ładowności powyżej 3, 5 tony ustawodawca zalicza do prac w warunkach szczególnych w rozumieniu art. 32 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. A w całym spornym okresie wnioskodawca wykonywał takie prace stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, co pozwala zaliczyć mu ten okres do szczególnego stażu pracy w rozumieniu art. 32 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Jednocześnie prace kierowcy autobusu są także pracami w szczególnym charakterze w rozumieniuart. 3 ustawy o emeryturach pomostowych.
Wnioskodawca wykazał zatem, że przed 1 stycznia 1999 roku, a mianowicie w okresie od 1 stycznia 1989 roku do 31 grudnia 1998 roku wykonywał prace w szczególnych warunkach w rozumieniuart. 32 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychwymienione w wykazie A dział VIII poz. 2 zał. do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 roku (prace kierowcy autobusu oraz kierowcy samochodu ciężarowego o ładowności powyżej 3, 5 tony) orazart. 3 ustawy o emeryturach pomostowych(praca kierowcy autobusu) .
Bezspornym w sprawie natomiast było, że wnioskodawca wykonywał prace w szczególnym charakterze w rozumieniuart. 3 ustawy o emeryturach pomostowychwymienione w zał. nr 2 pkt 8 doustawy o emeryturach pomostowychpo 31 grudnia 2008 roku, gdyż ZUS zaliczył mu w zaskarżonej decyzji do szczególnego stażu pracy - na podstawie świadectw pracy w warunkach szczególnych ( k. 8-9, 10-11, 12-13, 14-15, 16-17, 18-19 akt emerytalnych, zaświadczenie z 28.07.2021 roku – k. 19 akt emerytalnych, zaświadczenie z 16 maja 2022 roku – k. 4 akt emerytalnych) - okresy pracy kierowcy autobusu o liczbie miejsc siedzących powyżej 15, a mianowicie okres:
- od 9 lutego 2009 roku do 22 czerwca 2011 roku;
- od 24 września 2011 roku do 29 czerwca 2012 roku;
- od 3 września 2012 roku do 28 czerwca 2013 roku
- od 2 września 2013 roku do 27 czerwca 2014 roku
- od 1 września 2014 roku do 26 czerwca 2015 roku
- od 17 lipca 2015 roku do 31 grudnia 2016 roku
- od 1 stycznia 2017 roku do 30 kwietnia 2020 roku
- od 1 sierpnia 2020 roku do 30 kwietnia 2022 roku
Wnioskodawca spełnił zatem wszystkie przesłanki zart. 4 ustawy o emeryturach pomostowych, od których zależy prawo do emerytury pomostowej
Z tych też względów, Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c.zmienił zaskarżoną decyzję i przyznałG. K.żądane prawo od dnia(...). tj. od pierwszego dnia miesiąca, od którego złożył wniosek o przyznanie prawa do emerytury pomostowej.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
date: '2022-12-28'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Sędzia Urszula Sipińska-Sęk
legal_bases:
- art. 4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych
- art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
- art. 6 k.c.
- § 2 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku
  emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym
  charakterze
- art. 477
recorder: st. sekr. sądowy  Karolina Rudecka
signature: V U 436/22
```