You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt III AUa 624/12

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 6 września 2012 r.

Sąd Apelacyjny w Lublinie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie:

Przewodniczący - Sędzia

SA Elżbieta Gawda (spr.)

Sędziowie:

SA Marcjanna Górska
SA Barbara Hejwowska

Protokolant: st. prot. sądowy Krzysztof Wiater

po rozpoznaniu w dniu 6 września 2012 r. w Lublinie
sprawyG. G.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wL.
o prawo do emerytury
na skutek apelacji wnioskodawczyniG. G.
od wyroku Sądu Okręgowego w Lublinie
z dnia 25 kwietnia 2012 r.    sygn. akt VII U 654/12

zmienia zaskarżony wyrok i ustalaG. G.prawo do emerytury od dnia 1 września 2011 roku.

III AUa 624/12

UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 25 kwietnia 2012 r. Sąd Okręgowy w Lublinie oddalił odwołanie wnioskodawczyniG. G.od decyzji pozwanego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wL.odmawiającej prawa do emerytury.
Sąd Okręgowy oparł swoje rozstrzygnięcie na następujących ustaleniach i rozważaniach prawnych:
WnioskodawczyniG. G.ur. dnia (...)złożyła do organu rentowego wniosek o emeryturę, dołączając m.in. świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach w(...) S.A.(...)wK.od 16 września 1974 r. do 28 lipca 1996 r. oraz od 1 sierpnia 1997 r. do 31 stycznia 1998 r., z wyłączeniem okresów nieskładkowych po 14.11.1991 r. Świadectwo potwierdza, że wnioskodawczyni stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywała prace telefonistek central międzymiastowych i miejscowych w urzędach pocztowo - telekomunikacyjnych i telekomunikacyjnych wymienione w wykazie A dział VIII poz. 19 załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A dział VIII poz. 19 pkt. 1 zał. nr 1 do zarz. nr 33 Ministra Łączności z 16.05.1983 r.
Wnioskodawczyni wykorzystywała urlop wychowawczy w okresie od 5 marca 1982 r.do 4 marca 1984 r.,od 22 marca 1984 r. do 15 stycznia 1985 r. oraz od 3 kwietnia 1986 r. do 31 grudnia 1989 r.
W okresie od 15 stycznia 1985 r. do 26 października 1985 r. wnioskodawczyni była zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Na podstawie przedłożonych dokumentów Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznał za udowodnione na dzień 1 stycznia 1999 r. 23 lata 8 miesięcy i 3 dni okresów składkowych i nieskładkowych oraz okres 14 lat 3 miesięcy i 27 dni pracy w warunkach szczególnych.
Zaskarżoną decyzją organ rentowy odmówił wnioskodawczyni przyznania emerytury z powodu nieudowodnienia 15 letniego okresu pracy w warunkach szczególnych.
W toku postępowania pozwany ustalił ostatecznie okres pracy w warunkach szczególnych na 14 lat 7 miesięcy i 25 dni.
Pozwany nie zaliczył do stażu pracy w szczególnych warunkach okresów:
od 17.11.1983 r. do 21.03.1984 r. oraz od 26.10.1985 r. do 28.02.1986 r., za które wypłacono zasiłek macierzyński, a także okresu pracy wykonywanej na3/4 etatu od 15.01.1985 r. do 25.10.1985 r. Po uwzględnieniu okresów niewykonywania pracy, za które wnioskodawczyni otrzymała po dniu 14.11.1991 r. wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące w razie choroby i macierzyństwa w wymiarze 2 miesięcy i 26 dni, okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach wyniósłby 14 lat 7 miesięcy i 25 dni.
W piśmie z dnia 27 grudnia 2011 r.G. G.wskazała, iż po odjęciu od całkowitego okresu pracy w warunkach szczególnych (22 lat 5 miesięcy i 12 dni) okresu urlopu wychowawczego (6 lat 5 miesięcy i 20 dni), okresu zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy (10 miesięcy i 12 dni) oraz okresów nieskładkowych (38 dni) staż pracy w warunkach szczególnych wyniósłby 15 lat i 2 dni.
Dokonując powyższych ustaleń Sąd Okręgowy oparł się na dokumentach dołączonych do akt emerytalnych.
Sąd Okręgowy nie uwzględnił odwołania przywołując przepisy ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (tekst jedn. Dz. U. z 2009 r., Nr 153, poz. 1227) oraz przepisyrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 ze zm.). W świetle art. 184 cyt. ustawy w zw. z § 4 cyt. rozporządzenia ubezpieczonym urodzonym po dniu 31.12.1948 r. przysługuje emerytura jeżeli spełnili łącznie następujące warunki:

-

osiągnęli wiek emerytalny wynoszący 55 lat dla kobiet,

nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa,

w dniu wejścia w życie przepisów ustawy emerytalnej, tj. 1.01.1999 r. osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 20 lat dla kobiet, w tym okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wykonywanego stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, obowiązującym na danym stanowisku pracy, wynoszący co najmniej 15 lat.

Sporny w niniejszej sprawie pozostaje wyłącznie staż pracyG. G.wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w warunkach szczególnych.
Sąd Okręgowy zważył, że definicję ustawową „pracy w szczególnych warunkach” zawieraart. 32 ust. 2cyt. ustawy, zgodnie z którym praca w warunkach szczególnych to praca, w której pracownik w sposób znaczny jest narażony na niekorzystne dla zdrowia czynniki. Pracę taką pracownik musi wykonywać stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku - § 2 ust. 1 cyt. rozporządzenia. Wymóg okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze powinien odnosić się do okresu faktycznego wykonywania pracy.
W ocenie Sądu Okręgowego wnioskodawczyni wykonywała prace telefonistki central międzymiastowych i miejscowych w urzędach pocztowo-telekomunikacyjnych i telekomunikacyjnych, wymienione w wyk. A dział VIII poz. 19 zał. do cyt. rozporządzenia od 16.09.1974 r. do 4.03.1982 r. (7 lat 5 miesięcy 19 dni), od 1.01.1990 r. do 28.07.1996 r. (6 lat 6 miesięcy i 28 dni), od 1.08.1997 r. do 31.01.1998 r. (6 miesięcy) i od 1.03.1986 r. do 2.04.1986 (1 miesiąc 2 dni), łącznie 14 lat 7 miesięcy i 19 dni.
Sąd nie zaliczył do okresu pracy w warunkach szczególnych następujących okresów:

-

od 5.03.1982 r. do 16.11.1983 (urlop bezpłatny udzielony dla matek pracujących opiekujących się dziećmi);

od 17.11.1983 r. do 21.03.1983 r. - zasiłek macierzyński na dzieckour. (...);

22.03.1984 r. do 14.01.1985 - urlop wychowawczy;

od 15.01.1985 r. do 25.10.1985 r. – zatrudnienie na ¾ etatu;

26.10.1985 r. do 28.02.1986 r. - zasiłek macierzyński na dzieckour. (...);

od 3.04.1986 r. do 26.10.1989 r. - urlop wychowawczy.

Sąd Okręgowy zważył nadto, iż w pozostałym okresie zatrudnienia wnioskodawczyni była zatrudniona na innych stanowiskach niż telefonistka tj. na stanowisku instruktora i radcy, co wynika wprost z zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu oraz świadectwa wykonywania prac w warunkach szczególnych.
Po odliczeniu wskazanych przez Sąd Okręgowy okresów wnioskodawczyni nie legitymuje się 15 letnim okresem pracy w warunkach szczególnych, zatem decyzja organu rentowego jest prawidłowa.
Z tych względów i na mocy art.art. 47714§ 1 k.p.c.Sąd Okręgowy oddalił odwołanie.
Apelację od powyższego wyroku złożyła wnioskodawczyni zaskarżając wyrok w całości i zarzucając, iż przedłożone przez nią dokumenty potwierdzają przepracowanie 15 lat w warunkach szczególnych. Uzupełniając apelację dodała, że w jej ocenie okres od 29 lipca 1996 r. do 31 lipca 1997 r. to również okres pracy w warunkach szczególnych, gdyż pracowała wówczas jako telefonistka, przyjmując zgłoszenia o awariach stacji abonenckich. Wnosiła o przesłuchanie świadkówM. P.iE. Ż.na okoliczność wykonywania pracy w warunkach szczególnych.
Z treści apelacji należy wywieść, że skarżąca wnosiła o zmianę zaskarżonego wyroku i ustalenie prawa do emerytury.
Sąd Apelacyjny oddalił wniosek dowodowy, gdyż materiał dowodowy zgromadzony w aktach sprawy pozwalał na jej rozstrzygnięcie bez potrzeby uzupełniania postępowania dowodowego.
Sąd Apelacyjny zważył co następuje:
Apelacja wnioskodawczyni zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie z treściąart. 184 ust. 1 cyt. ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury tj. 15 lat w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet oraz okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
Słusznie Sąd Okręgowy zważył, że spór w niniejszej sprawie sprowadzał się do ustalenia czy skarżąca przepracowała 15 lat w warunkach szczególnych. W ocenie Sądu Apelacyjnego GrażynaG.warunek ten spełnia.
Słusznie Sąd Okręgowy zważył, iż brak jest podstaw do odliczenia od okresu pracy w warunkach szczególnych okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po dniu 14 listopada 1991 r. wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – art. 32 ust. 1 a pkt 1 cyt. ustawy. Przepis ten nie znajduje w sprawie zastosowania, gdyż art. 184 cyt. ustawy ustanawia własne przesłanki nabycia prawa do emerytury a do art. 32 cyt. ustawy odsyła wyłącznie w zakresie wieku. Tym samym brak podstaw do odliczenia od okresu pracy w warunkach szczególnych okresów wymienionych w treści art. 32 ust. 1a cyt. ustawy.
Nadto Sąd Apelacyjny podziela w pełni pogląd Sądu Najwyższego, w świetle którego wykazanie w dniu 1 stycznia 1999 r. określonego w art. 184 cyt. ustawy okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach wyłącza ponowne ustalenie tego okresu po osiągnięciu wieku emerytalnego, według zasad wynikających z art. 32 ust. 1a pkt 1 obowiązujących po dniu 1 lipca 2004 r. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 lipca 2011 r. I UK 12/11 LEX nr 989126).
Tym samym okres niewykonywania przez wnioskodawczynię pracy, za który otrzymała po dniu 14 listopada 1991 r. wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby podlega uwzględnieniu do okresu pracy w warunkach szczególnych.
W ocenie Sądu Apelacyjnego Sąd Okręgowy bezzasadnie nie uwzględnił do okresu pracy wnioskodawczyni w warunkach szczególnych okresów pobierania przez nią zasiłków macierzyńskich od 17.11.1983 r. do 21.03.1983 r. oraz 26.10.1985 r. do 28.02.1986 r. w wymiarze 8 miesięcy i 6 dni. Bez wątpienia okresy te są na gruncie ustawy o emeryturach i rentach z FUS okresami składkowymi, co wynika wprost z treści art. 6 ust. 2 pkt 1a tej ustawy.
G. G.wykorzystywała zasiłki pod rządamiustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin(Dz.U. Nr 40, poz. 267 ze zm.). W świetle art. 11 ust. 1 tej ustawy okresami zatrudnienia, wymaganymi do uzyskania świadczeń określonych w ustawie, są okresy pozostawania w stosunku pracy, w czasie których pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego: chorobowy, macierzyński albo opiekuńczy. Świadczeniem określonym w ustawie była emerytura przyznawana w obniżonym wieku emerytalnym, gdyż to właśnie na podstawie delegacji zawartej w art. 55 tej ustawy Rada Ministrów wydała stosowane do dnia dzisiejszegorozporządzenie z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze. Przepis § 4 ust. 1 pkt 3 posługuje się terminem „ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach”. Sąd Apelacyjny podziela w pełni pogląd Sądu Najwyższego, w świetle którego z samego tytułu cyt. rozporządzenia „pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze” wynika, iż jego regulacja dotyczy pracowników pozostających w zatrudnieniu w ramach stosunku pracy (uchwała z dnia 27 listopada 2003 r. III UZP 10/03 OSNP 2004/5/87). Do okresu tego wlicza się zatem zarówno okres korzystania z urlopu wypoczynkowego jak okresy przerwy spowodowane czasowa niezdolnością do świadczenia pracy w związku z chorobą, porodem i korzystaniem z tego tytułu ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
Gdyby wolą ustawodawcy było wyłączenie tych okresów z okresu pracy w warunkach szczególnych to z pewnością dałby temu wyraz, tak jak uczynił to w art. 32 ust. 1 a pkt 1 cyt. ustawy, obowiązującym od dnia 1 lipca 2004 r.
Na gruncie niniejszej sprawy brak jest podstaw do odliczenia okresów korzystania przez wnioskodawczynię z zasiłków macierzyńskich od okresu pracy w warunkach szczególnych.
Po uwzględnieniu okresów pracy, za które wnioskodawczyni otrzymała po dniu 14 listopada 1991 r. wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby jej staż pracy w warunkach szczególnych wynosi 14 lat 7 miesięcy i 29 dni – pismo pozwanego z dnia 14 listopada 2011 r. (k. 14). Dodając do tego okresu okres pobierania zasiłków macierzyńskich w łącznym wymiarze 8 miesięcy i 6 dni, staż pracy w warunkach szczególnych wynosi 15 lat 3 miesiące i 1 dzień. Tym samym wnioskodawczyni spełniła wszystkie warunki wymagane do nabycia prawa do emerytury, wymienione w treści art. 184 cyt. ustawy.
Uwzględniając apelację wnioskodawczyni Sąd Apelacyjny na mocyart. 386 § 1 k.p.c.zmienił zaskarżony wyrok i ustaliłG. G.prawo do emerytury od miesiąca, w którym złożyła wniosek o przyznanie prawa do świadczenia (art. 129 ust. 1 cyt. ustawy).

```yaml
court_name: Sąd Apelacyjny w Lublinie
date: '2012-09-06'
department_name: III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Elżbieta Gawda
- Marcjanna Górska
- Barbara Hejwowska
legal_bases:
- art. 386 § 1 k.p.c.
- art. 184 ust. 1 cyt. ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
recorder: st. prot. sądowy Krzysztof Wiater
signature: III AUa 624/12
```