You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 1090/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 16 listopada 2015r.
Sąd Okręgowy w Elblągu Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie następującym:
Przewodniczący: SSO Tomasz Koronowski
Protokolant: st. sekr. sądowy Anna Tomaszewska
po rozpoznaniu w dniu 16 listopada 2015r. w Elblągu na rozprawie
sprawy z odwołaniaU. Ł.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wE.
z dnia 10 lipca 2015r. znak: SP5-(...)
o świadczenie przedemerytalne
oddala odwołanie.
Sygn. akt IV U 1090/15

UZASADNIENIE
SkarżącaU. Ł.wniosła odwołanie od decyzji pozwanego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wE.z dnia 10 lipca 2015r., znak SP5-(...), odmawiającej jej prawa do świadczenia przedemerytalnego. Postulując o przyznanie wnioskowanego świadczenia, ubezpieczona domagała się uwzględnienia w stażu ubezpieczenia dodatkowego okresu urlopu wychowawczego, tj. od dnia 16 lutego 1997r. do dnia 27 października 1999r., ze względu na opiekę nad niepełnosprawnym synemP., co w jej ocenie skutkowałoby spełnieniem przesłanek do przyznania świadczenie przedemerytalnego.
W odpowiedzi na odwołanie pozwany wniósł o jego oddalenie. Zaznaczono, że podstawą odmowy jest fakt, iż zamiast wymaganego 35 lat okresu uprawniającego do emerytury – wobec rozwiązania umowy o pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy – skarżąca udowodniła 33 lata, 3 miesiące i 25 dni okresów ubezpieczeniowych.

Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
Skarżącaurodziła się w dniu (...), zatem w dniu(...)2014r. ukończyła 52 lata.
(bezsporne)
W okresie od dnia 1 września 1979r. do dnia 30 grudnia 2014r. ubezpieczona pozostawała w stosunku pracy z(...) S.A.Zakładem (...)wO.. Stosunek pracy ustał na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracownika.
(dowód: świadectwo pracy k. 5 akt ZUS – plik dot. świadczenia przedemerytalnego)
Okres uprawniający skarżącą do emerytury na dzień ustania stosunku pracy wynosił 33 lata, 3 m-ce i 25 dni.
(dowód: raport ustalenia uprawnień do świadczenia k.13-15 akt ZUS - plik dot. świadczenia przedemerytalnego)
Od dnia 2 stycznia 2015r. ubezpieczona jest zarejestrowana jako bezrobotna. Od dnia 2 stycznia 2015r. do przynajmniej 2 lipca 2015r., tj. daty wydania zaświadczenia, przysługiwało jej prawo do zasiłku dla bezrobotnych. W okresie pobierania tego zasiłku nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych. Wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego skarżąca złożyła w dniu 2 lipca 2015r.
(bezsporne, ponadto wniosek k.1-2 i zaświadczenie PUP pomiędzy k.6 akt ZUS - plik dot. świadczenia przedemerytalnego)

Sąd zważył, co następuje:
W ocenie Sądu odwołanie nie zasługiwało na uwzględnienie.
W pierwszym rzędzie należy wyjaśnić, że stan faktyczny sprawy w istocie był bezsporny w zakresie niezbędnym dla rozstrzygnięcia, co zostanie wyjaśnione w dalszej części uzasadnienia. Spór dotyczył w rzeczywistości oceny prawnej, tj. możliwości przyjęcia, że skarżącej przysługuje prawo do świadczenia przedemerytalnego z uwagi na możliwy do wykazania okres uprawniający do emerytury.
Należy wobec tego przybliżyć przepisy prawa wskazujące na warunki przyznania wnioskowanego prawa. Zgodnie zart. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach przedemerytalnych(Dz.U. z 2013r. poz. 170 ze zmianami) prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje m.in. kobiecie, która do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 35 lat, a przy tym po upływie co najmniej 180 dni pobierania zasiłku dla bezrobotnych spełnia łącznie następujące dalsze warunki: po pierwsze nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna, po drugie w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych i po trzecie złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Poza sporem było, że skarżąca do dnia rozwiązania ostatniego stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona świadczyła pracę przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy. Ponadto wnioskodawczyni była zarejestrowana przez wymagany okres jako bezrobotna z prawem do zasiłku i w tym czasie nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji pracy. Spornym pozostała przesłanka legitymowania się przez skarżącą okresem uprawniającym do emerytury, wynoszącym co najmniej 35 lat.
Wobec tego w pierwszej kolejności należy zwrócić uwagę na to, że zgodnie z powołanymart. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych, dla uzyskania prawa do świadczenia przedemerytalnego konieczne jest spełnienie przesłanek dotyczących okresu uprawniającego do emerytury na dzień ustania ostatniego stosunku pracy, tj. w okolicznościach niniejszej sprawy na dzień 30 grudnia 2014r.
Po drugie trzeba podkreślić, że – jak wynika z raportu ustalenia uprawnień do świadczenia (k.13-15 akt ZUS dot. wniosku o świadczenie przedemerytalne) – pozwany uznał za udowodnione wszystkie wskazywane przez wnioskodawczynię okresy zatrudnienia od dnia 1 stycznia 1979r. do dnia 30 grudnia 2014r. oraz pobierania przez nią w tym czasie zasiłku chorobowego z jednym tylko ograniczeniem, tj. ograniczeniem do 6 lat okresu nieskładkowego z tytułu korzystania z urlopów wychowawczych. Ograniczenie było jednak w pełni uzasadnione, co jednoznacznie wynika zart. 7 pkt 5 ppkt a ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(obecnie Dz.U. z 2015r., poz. 748 ze zm., powoływanej dalej jako „ustawa emerytalna”).
Odnośnie żądania skarżącej, a mianowicie uwzględniania w stażu ubezpieczenia okresu dodatkowego urlopu wychowawczego od 16 lutego 1997r. do 27 października 1999r. z powodu sprawowania opieki nad niepełnosprawnym synemP., przede wszystkim należy zauważyć, iż wnioskodawczyni na etapie postępowania administracyjnego nie przedstawiła żadnych dowodów na potwierdzenie tej okoliczności, poza swoim oświadczeniem oraz zaświadczeniem o pobieraniu zasiłku pielęgnacyjnego na tego syna od dnia 1 stycznia 2015r. (k.11-12 akt ZUS – plik dot. świadczenia przedemerytalnego). Dodatkowo można jedynie wskazać, że do odwołania od zaskarżonej decyzji skarżąca dołączyła orzeczenie o stopniu niepełnosprawności synaP., z którego wynika jego niepełnosprawność od urodzenia, a nadto karty wynagrodzeń za okres 1997-1998. Niemniej jednak wskazać należy, że nawet przy ewentualnym doliczeniu wnioskowanego okresu z tytułu opieki nad niepełnosprawnym synem, nie dałoby to skarżącej oczekiwanej przez nią sumy 35 lat (byłoby to 34 lata i 1 miesiąc), co wynika jednoznacznie z odpowiedzi pozwanego na odwołanie. Zaznaczyć tylko należy, że wywodzi się to z tego, iż zgodnie zart. 5 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(obecnie Dz.U. z 2015r., poz. 748; dalej: ustawa emerytalna) przy ustalaniu prawa do emerytury i renty oraz obliczaniu ich wysokości okresy nieskładkowe uwzględnia się w wymiarze nieprzekraczającym jednej trzeciej udowodnionych okresów składkowych. W przypadku skarżącej staż okresów składkowych wynosi bezspornie 25 lat i 7 miesięcy (307 miesięcy), z czego wynika, iż przy ustalaniu uprawnień wnioskodawczyni zaliczeniu podlegałby okresy nieskładkowe w rozmiarze do 8 lat i 6 miesięcy (102 miesięcy), co dałoby łączny okres uprawniający do emerytury nie dłuższy niż 34 lata i 1 miesiąc. Do tego, mając na uwadze przywołane przez skarżącą w odwołaniu poglądy orzecznicze, należy zauważyć, że Sąd Najwyższy we wskazanej uchwale i wyroku wypowiedział się jedynie o możliwości uwzględnienia okresu sprawowania opieki nad niepełnosprawnymi dziećmi przy ustalaniu uprawnień do świadczeń, a nie o bezwzględnym zaliczeniu tych okresów do stażu ubezpieczeniowego, z pominięciem przytoczonej zasady z art. 5 ust. 2 ustawy emerytalnej.
W świetle przedstawionych rozważań Sąd ocenił, że zaskarżona decyzja odpowiada prawu, jako że ubezpieczona nie spełnia jednej z wymaganych łącznie przesłanek przyznania jej świadczenia przedemerytalnego. Dodać można, że pozostałe określone wart. 2 ust. 1 ustawy o świadczeniach przedemerytalnychsytuacje, w których możliwe jest uzyskanie prawa do świadczenia przedemerytalnego, również nie zachodziły w rozpatrywanej sprawie, czy to choćby z uwagi na wiek skarżącej w stosunku do wymaganego (55 lub 56 lat –art. 2 ust. 1 pkt. 1, 2 i 3), czy z powodu sposobu ustania ostatniego stosunku pracy, który nie wiązał się z likwidacją lub niewypłacalnością pracodawcy w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (art. 2 ust. 1 pkt 6). Skutkowało to oddaleniem odwołania na podstawieart. 47714§1 kpc.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Elblągu
date: '2015-11-16'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Tomasz Koronowski
legal_bases:
- art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach przedemerytalnych
- art. 7 pkt 5 ppkt a ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- art. 477
recorder: st. sekr. sądowy Anna Tomaszewska
signature: IV U 1090/15
```