You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt III U 1089/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 17 grudnia 2013r.

Sąd Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ostrołęce Wydział III
w składzie:

Przewodnicząca:SSO Bożena Bielska
Protokolant:sekr. sądowy Ewelina Asztemborska
po rozpoznaniu na rozprawiew dniu 17 grudnia 2013r. wO.
sprawy z odwołaniaT. B.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wP.
o prawo do emerytury pomostowej
na skutek odwołaniaT. B.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wP.
z dnia24 czerwca 2013 r.nr(...)

orzeka:

oddala odwołanie.

Sygn. akt III U 1089/13

UZASADNIENIE
T. B.wniosła odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wP.z dnia 24.06.2013r., nr(...), odmawiającej jej prawa do emerytury pomostowej.
W uzasadnieniu wskazała, że wbrew stanowisku organu rentowego spełnia przesłanki do przyznania tego świadczenia, bowiem w okresie od 01.09.1979r. do 23.06.2008r. pracowała w szczególnych warunkach w zespołach operacyjnych, co potwierdziła składając świadectwo pracy w szczególnych warunkach.

W odpowiedzi na odwołanie ZUS wniósł o jego oddalenie. W uzasadnieniu wskazał, żeT. B.nie spełnia warunków do przyznania prawa do emerytury pomostowej. Po 31.12.2008r. nie wykonywała bowiem pracy w szczególnych warunkach, gdyż od 1.10.2009r. jest zatrudniona na stanowisku rejestratorki, dlatego nie spełnia wymogów przewidzianych wart. 4 ustawy o emeryturach pomostowych. Organ rentowy podniósł również, że odwołująca nie przedstawiła świadectwa pracy w szczególnych warunkach stwierdzającego, iż przed dniem 01.01.2009r. przez 15 lat wykonywała prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniuart. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych. Złożyła bowiem jedynie świadectwo pracy stwierdzające, iż w okresie od 01.09.1979r. do 31.08.2005r. wykonywała pracę na stanowisku pielęgniarki na Bloku Operacyjnym, wymienioną w Wykazie A Dziale XII pkt 2, stanowiącym załącznik do Zarządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 12.07.1983r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w zakładach resortu zdrowia i opieki społecznej.
Biorąc powyższe pod uwagę organ rentowy stwierdził, żeT. B.nie spełnia przesłanek do nabycia prawa do emerytury pomostowej, dlatego zaskarżona decyzja jest prawidłowa.

Sąd ustalił i zważył, co następuje:

T. B.w dniu 07.06.2013r. złożyła w ZUS wniosek o ustalenie uprawnień do emerytury pomostowej.
Po jego rozpoznaniu ZUS w dniu 24.06.2013r. wydał zaskarżoną decyzję, w której odmówił jej prawa do tego świadczenia wskazując, że nie spełnia przesłanek określonych wart. 4 ustawy o emeryturach pomostowych.

Zdaniem Sądu odwołanieT. B.od decyzji ZUS z 24.06.2013r. nie jest zasadne.

Zgodnie zart. 4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowychprawo do emerytury pomostowej przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:
1) urodził się po dniu 31 grudnia 1948r.;
2) ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;
3) osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;
4) ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;
5) przed dniem 1 stycznia 1999r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS;
6) po dniu 31 grudnia 2008r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;
7) nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.

Organ rentowy wydając zaskarżoną decyzję uznał, iżT. B.nie spełnia warunku określonego w art. 4 pkt 6 w/w ustawy, bowiem po dniu 31 grudnia 2008r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3.

Sąd Okręgowy podziela to stanowisko.
Wykaz prac w szczególnych warunkach określa załącznik nr 1 doustawy o emeryturach pomostowych, a wykaz prac w szczególnym charakterze załącznik nr 2 do tej ustawy (art. 3 ust. 1 i ust. 3 ustawy o emeryturach pomostowych).
Ze dokumentów znajdujących się w aktach emerytalnych odwołującej(...)wynika, iż po 31 grudnia 2008r.T. B.pracowała na stanowiskach: pielęgniarki wPrzychodni (...)(świadectwo k. 15 a.e.) i rejestratorki w(...)wO.(Rp-7 k. 17a.e.). Tego typu prace nie są wymienione ani w załączniku nr 1, ani w załączniku nr 2 doustawy o emeryturach pomostowych.
TakżeT. B.przyznawała, iż po dniu 31 grudnia 2008r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3.
W tej sytuacji nie spełnia ona przesłanek do przyznania prawa do emerytury pomostowej, określonych w art. 4 pkt 6.

Rozstrzygnięcie w sprawie było uzależnione więc od ustalenia, czy odwołująca spełnia warunki do przyznania emerytury pomostowej, określone wart. 49 ustawy o emeryturach pomostowych.

Zgodnie z art. 49 w/ ustawy prawo do emerytury pomostowej przysługuje również osobie, która:
1) po dniu 31 grudnia 2008r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;
2) spełnia warunki określone w art. 4 pkt 1-5 i 7 i art. 5-12;
3) w dniu wejścia w życie ustawy miała wymagany w przepisach, o których mowa w pkt 2, okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3.

Sporne w sprawie było przede wszystkim to, czy odwołująca w dniu wejścia w życie ustawy (1.01.2009r.) miała wymagany 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3.

W celu wykazania tej przesłankiT. B.złożyła do ZUS świadectwa pracy, z których wynika, iż była zatrudniona jako pielęgniarka instrumentariuszka: w okresie od 01.09.1979r. do 31.08.2008r. w(...)wO.(k. 11a.e.), w okresie od 01.09.2005r. do 31.03.2006r. wSzpitalu (...)wW.(k. 12a.e.) i w okresie od 01.04.2006r. do 23.06.2008r. w SPZOZS.wW.(k. 13a.e.).
Ze świadectwa pracy z k. 29a.e. wynika nadto, iż w okresie zatrudnienia w(...)wO.odwołująca korzystała z urlopu wychowawczego w okresie od 02.01.1987r. do 01.01.1990r. i od 16.07.1993r. do 31.08.1994r. W pkt 10 tego świadectwa wskazano również okresy zwolnień lekarskich z powodu opieki nad dzieckiem i własnej choroby oraz urlop macierzyński.
W w/w świadectwach wskazano też, iż odwołująca w okresach zatrudnienia wykonywała pracę na stanowisku pielęgniarki instrumentariuszki, wskazaną w Wykazie ADziale XII pkt 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

Także w toku postępowania odwołująca złożyła świadectwa pracy w szczególnych warunkach: za okres zatrudnienia w(...)wO.od 01.09.1979r. do 31.08.2005r. (z wyłączeniem okresów nieobecności w pracy k. 14a.s.) i za okres zatrudnienia w SPZOZS.wW.(k. 18a.s.).

Powyższe świadectwa nie mogą jednak stanowić podstawy do przyznania odwołującej prawa do emerytury pomostowej.
Zgodnie bowiem z załącznikiem Nr 2 pkt 24 doustawy o emeryturach pomostowych, do prac o szczególnym charakterze zalicza się prace personelu medycznego w zespołach operacyjnych dyscyplin zabiegowych i anestezjologii w warunkach ostrego dyżuru.
PracodawcyT. B.w świadectwach pracy wskazali zaś, że odwołująca wykonywała pracę stanowisku pielęgniarki naB.Operacyjnym, wymienioną w Wykazie A Dziale XII pkt 2, stanowiącym załącznik doRozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeoraz w Wykazie A Dziale XII pkt 2 Zarządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 12.07.1983r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w zakładach resortu zdrowia i opieki społecznej. Wskazać zaś trzeba, że Wykaz A Dział XII pkt 2 dotyczy
pracy w zespołach operacyjnych dyscyplin zabiegowych, a więc nie tylko w warunkach ostrego dyżuru. Przepisy w/w Rozporządzenia i Zarządzenia do pracy w szczególnych warunkach zaliczają więc prace w zespołach operacyjnych w większym zakresie, niżustawa o emeryturach pomostowych, gdyż ta ostatnia mówi tylko o pracy w ramach ostrego dyżuru.

Żaden z pracodawców nie wskazał w świadectwie, iż odwołująca wykonywała prace tylko w ramach ostrego dyżuru, dlatego należy uznać, iżT. B.nie wykonywała pracy, o której mowa wart. 3 ust. 1 lub 3 ustawy o emeryturach pomostowych.
Trzeba też wskazać, iż zakłady opieki zdrowotnej muszą zapewnić całodobowe świadczenia zdrowotne i opiekę medyczną przez 24 godziny dziennie, co powoduje, iż personel medyczny, w tym pielęgniarki, pracują w systemie zmianowym, przy czym rozpoczynają wykonywanie czynności w godzinach rannych, popołudniowych, pracują w dni wolne od pracy i świąteczne. Dotyczy to również personelu medycznego w zespołach operacyjnych dyscyplin zabiegowych, jak np. chirurgii. Zauważyć też trzeba, że powszechnie wiadomym jest, iż pielęgniarki odbywają dyżury w różnych godzinach, faktem powszechnie znanym jest również, iż w szpitalach odbywają się operacje planowe i operacje w ramach ostrego dyżuru, a więc w nagłych przypadkach. Odwołująca mogła więc świadczyć pracę w ramach ostrego dyżuru tylko przez część swojego czasu pracy i nie codziennie, a więc nie w pełnym wymiarze czasu pracy.
Zauważyć też trzeba, że definicja dyżuru medycznego została wprowadzona dopiero wustawie z dnia 30 sierpnia 1991r. o zakładach opieki zdrowotneji to dopiero od dnia 1.10.1999r. (art. 18d ust. 1 pkt 4). Przepis ten stanowił, że przez dyżur medyczny rozumie się wykonywanie, poza normalnymi godzinami pracy, czynności zawodowych przez lekarza lub innego posiadającego wyższe wykształcenie pracownika wykonującego zawód medyczny w zakładzie opieki zdrowotnej przeznaczonym dla osób, których stan zdrowia wymaga udzielania całodobowych świadczeń zdrowotnych.
Oczywiste jest jednak, że przez cały okres zatrudnienia odwołującej w szpitalach faktycznie wykonywała ona czynności w ramach pracy zmianowej w normalnych godzinach pracy i w ramach dyżurów.

Mając powyższe na uwadze Sąd uznał, iżT. B.nie wykazała, że w dniu wejścia w życieustawy o emeryturach pomostowychmiała 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 tej ustawy. Nie spełniła wobec tego przesłanek do przyznania emerytury pomostowej.

Z tych względów Sąd na podstawieart. 47714§ 1 kpcoddalił odwołanieT. B.od decyzji ZUS z dnia 24.06.2013r.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Ostrołęce
date: '2013-12-17'
department_name: III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Bożena Bielska
legal_bases:
- art. 4 ustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych
- Dziale XII pkt 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku
  emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym
  charakterze
- art. 18d ust. 1 pkt 4)
- art. 477
recorder: sekr. sądowy Ewelina Asztemborska
signature: III U 1089/13
```