You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 1200/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 29 listopada 2013r.

Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Katarzyna Antoniak

Protokolant

st. sekr. sądowy Dorota Malewicka

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 listopada 2013r. wS.
odwołaniaR. O.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 14 września 2012 r. Nr(...)
w sprawieR. O.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury

I
zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawoR. O.do emerytury od 17 września 2012r.

II
zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.na rzeczR. O.kwotę 210 zł (dwieście dziesięć) tytułem zwrotu kosztów procesu.

Sygn. akt: IV U 1200/13UZASADNIENIE

Decyzją z 14 września 2013r. znak:(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłR. O.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w warunkach szczególnych, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, a także że nie rozwiązał stosunku pracy. Organ rentowy podniósł, że do stażu pracy w szczególnych warunkach nie zaliczył okresu pracy ubezpieczonego Przedsiębiorstwie Naprawy TaboruPaństwowej (...)wP., gdyż stanowisko pracy blacharz napraw pojazdów samochodowych nie znajduje się w wykazie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zarządzeniu resortowym, na które powołuje się zakład pracy w świadectwie wykonywania takich prac.
Odwołanie od w/w decyzji złożyłR. O.wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał, że organ rentowy niezasadnie odmówił zaliczenia pracy w okresie od 1 listopada 1975r. do 31 grudnia 1990r. w Przedsiębiorstwie Naprawy TaboruPaństwowej (...)wP.do pracy w szczególnych warunkach, gdyż w okresie tego zatrudnienia stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace spawalnicze z zakresu spawania gazowego. Ponadto wskazał, że z dniem 17 września 2012r. rozwiązał stosunek pracy i w związku z tym spełnia wszystkie przesłanki do przyznania mu emerytury (odwołanie k.7-7).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.5).
Wyrokiem z 22 maja 2013r. Sąd Okręgowy w Siedlcach oddalił odwołanie ubezpieczonego od decyzji z 14 września 2012r. uznając za udowodniony przez ubezpieczonego okres zatrudnienia w szczególnych warunkach w wymiarze 14 lat i 4 miesięcy. Z okresu takiej pracy należało w ocenie Sądu wyłączyć okresy przebywania ubezpieczonego na urlopach bezpłatnych. Na korzystanie z takich urlopów przez ubezpieczonego wskazują dokumenty zawarte w jego aktach osobowych (wyrok Sądu Okręgowego w Siedlcach z 22 maja 2013r. wraz z uzasadnieniem k.25 i 28-30).
Na skutek apelacji ubezpieczonego do wyroku Sądu pierwszej instancji, Sąd Apelacyjny w Lublinie wyrokiem z 19 września 2013r. uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Okręgowemu w Siedlcach do ponownego rozpoznania wskazując, że z analizy dokumentacji zawartej w aktach osobowych ubezpieczonego wynika, że praca w szczególnych warunkach była wykonywana przez ubezpieczonego przez 15 lat i 3 miesiące, ale przy uwzględnieniu stażu pracy również po 1 stycznia 1991r. Okoliczność ta nie była jednak badana przez Sąd pierwszej instancji, gdy z dopiero w apelacji ubezpieczony stwierdził, że pracę taką wykonywał do końca zatrudnienia ,tj. również u następcy prawnego dotychczasowego pracodawcy (wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie z 19 września 2013r. wraz z uzasadnieniem k.46-48).
W piśmie z 23 października 2013r. ubezpieczony reprezentowany przez pełnomocnika wniósł o zaliczenie do stażu pracy w szczególnych warunkach całego okresu zatrudnienia w Przedsiębiorstwie Naprawy TaboruPaństwowej (...)wP.oraz u następcy tego pracodawcy, tj. łącznie okresu od 27 lipca 1975r. (data uzyskania uprawnień spawalniczych) do 3 marca 1992r. (pismo pełnomocnika ubezpieczonego k.55).

W toku ponownego rozpoznania sprawy Sąd ustalił, co następuje:

UbezpieczonyR. O.w dniu(...). ukończył 60-ty rok życia. W dniu 24 sierpnia 2012r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z 24 sierpnia 2012r. k.1 akt emerytalnych ubezpieczonego). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze 29 lat, 6 miesięcy i 2 dni, z czego okresy składkowe wynoszą 29 lat, 4 miesiące i 13 dni, a okresy nieskładkowe 1 miesiąc i 19 dni. Ponadto organ rentowy ustalił, że do dnia 1 stycznia 1999r. ubezpieczony nie udowodnił 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Organ nie uwzględnił przedłożonego przez ubezpieczonego świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach wystawionego przez Przedsiębiorstwo Naprawy TaboruPaństwowej (...)wP., w myśl którego ubezpieczony w okresie od 1 listopada 1975r. do 31 grudnia 1990r. miał wykonywać pracę blacharza napraw pojazdów samochodowych (świadectwo z 31 grudnia 1990r. k.11 akt emerytalnych). Ponadto organ rentowy ustalił, że ubezpieczony nie rozwiązał stosunku pracy.
Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w warunkach szczególnych oraz nierozwiązanie stosunku pracy, decyzją z 14 września 2012r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 14 września 2012r. k.19 akt emerytalnych).

Ubezpieczony był zatrudniony w Przedsiębiorstwie Naprawy TaboruPaństwowej (...)wP.od 1 września 1968r. do 24 października 1971r., z czego do 31 lipca 1971r. w charakterze ucznia, a następnie na stanowisku montera silnikowego (umowy o pracę z 1 września 1968r., 1 sierpnia 1971r. i angaż z 1 sierpnia 1971r. k.6, 9 i 10 akt osobowych ubezpieczonego).
W okresie od 25 października 1971r. do 30 marca 1972r. ubezpieczony odbywał służbę wojskową (karta obiegowa z 25 października 1971r. k.12 akt osobowych).
W dniu 10 kwietnia 1972r. ubezpieczony został ponownie przyjęty do pracy w Przedsiębiorstwie Naprawy TaboruPaństwowej (...)wP.na stanowisku blacharza samochodowego (pismo pracodawcy z 11 kwietnia 1972r. k.16 akt osobowych).
Na stanowisku blacharza samochodowego ubezpieczony zatrudniony był przez cały okres zatrudnienia w w/w Przedsiębiorstwie, a także po jego prywatyzacji na początku 1992r. Podmiot, który przejął Przedsiębiorstwo Naprawy TaboruPaństwowej (...)w Pilawie nosił nazwę(...)W.Zakład wP.i zajmował się naprawą pojazdów samochodowych. Łącznie zatrudnienie ubezpieczonego w Przedsiębiorstwie Naprawy TaboruPaństwowej (...)wP., a następnie w(...)W.Zakład wP.trwało od 1 września 1968r. do 3 marca 1992r. - wyłączeniem w/w okresu służby wojskowej. Było to zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z 4 marca 1992r. k.82 akt osobowych, angaże na stanowisku blacharza napraw pojazdów samochodowych k.24, 25, 29, 35, 37, 39, 44, 46, 47, 49, 52, 54, 55, 57-60, 62, 63, 66, 69-74, 79).
W styczniu 1975r. ubezpieczony został skierowany przez pracodawcę na kurs spawania gazowego (zobowiązanie z 20 stycznia 1975r. k.28 akt osobowych). Ubezpieczony ukończył ten kurs w dniu 26 lipca 1975r. (książka spawacza i karta spawacza k.4-5 akt sprawy). Po zdobyciu przez ubezpieczonego uprawnień spawacza praca ubezpieczonego polegała na naprawie pojazdów samochodowych w ramach działu produkcji, w brygadzie nadwoziowej poprzez spawanie gazowe. Ubezpieczony spawał elementy nadwozi i kabin autobusów ramach naprawy głównej oraz awaryjnej. W razie potrzeby wycinał przy pomocy palnika gazowego zużyte elementy nadwozi lub kabin i wstawiał nowe za pomocą spawania. Przedsiębiorstwo Naprawy TaboruPaństwowej (...)wP.zajmowało się kapitalnymi remontami autobusów. W okresie zatrudnienia ubezpieczony nie był kierowany do innego rodzaju pracy (zeznania świadków:M. M.k.59v-60 – nagrania od minuty 5 do 13,K. D.k.60-60v – nagranie od minuty 13 do 32,E. P.k.22v – nagranie od minuty 4 do 11, zeznania ubezpieczonego k.60v-61 – nagranie od minuty 33 do 36 i k.23-23v – nagranie od minuty 18 do 26).
W okresie zatrudnienia ubezpieczony korzystał z urlopów bezpłatnych w następujących okresach: od 24 kwietnia 1989r. do 1 października 1989r. ,tj. przez 5 miesięcy i 8 dni (zaakceptowane podanie o urlop k.64 akt osobowych), od 1 stycznia 1991r. do 30 września 1991r. ,tj. przez 9 miesięcy (zaakceptowane podania o urlop k.76-77 akt osobowych) i od 3 grudnia 1991r. do 31 grudnia 1991r. ,tj. przez 29 dni (zaakceptowane podanie o urlop k.78 akt osobowych). Łączny okres korzystania z urlopów bezpłatnych wyniósł 1 rok, 3 miesiące i 7 dni.
Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (okoliczność niesporna). W dniu 17 września 2012r. ustał stosunek pracy ubezpieczonego u dotychczasowego pracodawcy (świadectwo pracy k.20 akt emerytalnych)

Sąd zważył, co następuje:

OdwołanieR. O.podlegało uwzględnieniu.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w warunkach szczególnych, gdyż poza sporem pozostawało, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w warunkach szczególnych z tytułu zatrudnienia w Przedsiębiorstwie Naprawy TaboruPaństwowej (...)wP., a następnie w(...)W.Zakład wP.. Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe dało podstawy do ustalenia, że w okresie zatrudnienia w w/w Przedsiębiorstwach poczynając od 27 lipca 1975r., kiedy ubezpieczony nabył uprawnienia spawalnicze do ustania zatrudnienia w dniu 3 marca 1992r. - z wyłączeniem okresu pobytu na urlopach bezpłatnych - ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował w warunkach szczególnych ,tj. wykonywał prace polegające na spawaniu i wycinaniu gazowym. Praca tego rodzaju zaliczona jest do pracy w warunkach szczególnych o czym stanowi wykaz A dział XIV poz.12 załącznika do w/wrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. O tym, że ubezpieczony wykonywał pracę polegającą na spawaniu świadczą nie tylko dowody z dokumentów zawartych w aktach osobowych ubezpieczonego potwierdzające, że został on skierowany przez pracodawcę na kurs spawania, ale również rzeczowe i spójne zeznania świadków – współpracowników ubezpieczonego z okresu jego zatrudnienia w Przedsiębiorstwie Naprawy TaboruPaństwowej (...)wP., a następnie w(...)W.Zakład w Pilawie ,tj.M. K.D.(będącego mistrzem, kierownikiem, a następnie zastępcą dyrektora pierwszego z wymienionych przedsiębiorstw) iE. P.oraz zeznania samego ubezpieczonego. Wynika z nich, że ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował przy spawaniu i wycinaniu gazowym elementów nadwozi i kabin autobusów. Praca ta była jedyną pracą wykonywaną przez ubezpieczonego i mimo nazwy stanowiska – blacharz napraw pojazdów samochodowych, ubezpieczony nie wykonywał napraw stricte kojarzonych z pracą blacharza samochodowego. Wskazany okres zatrudnienia ubezpieczonego ,tj. od 27 lipca 1975r. do 3 marca 1992r. stanowi 16 lat, 7 miesięcy i 8 dni, a po odjęciu okresu pobytu na urlopach bezpłatnych w wymiarze 1 rok, 3 miesiące i 7 dni, stanowi 15 lat, 4 miesiące i 1 dzień zatrudnienia w szczególnych warunkach.
Mając na uwadze powyższe okoliczności Sąd uznał, że odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie i dlatego na podstawieart.477.14§2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, żeR. O.przysługuje prawo do emerytury od 17 września 2012r. ,tj. z chwilą ustania zatrudnienia ubezpieczonego.
Na podstawieart.98§1 i 3 kpcSąd obciążył organ rentowy obowiązkiem zwrotu ubezpieczonemu kosztów procesu w kwocie 210 złotych, na którą składają się opłata od apelacji w wysokości 30 złotych oraz koszty zastępstwa procesowego za pierwszą instancję (60 złotych) i drugą instancję (120 złotych) -§12 ust.2 i §13 ust.1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu(Dz.U. z 2013r. poz.461).

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2013-11-29'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Katarzyna Antoniak
legal_bases:
- art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art.477.14§2 kpc
- §12 ust.2 i §13 ust.1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 28 września
  2002r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa
  kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu
recorder: st. sekr. sądowy Dorota Malewicka
signature: IV U 1200/13
```