You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt VI U 1237/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 17 kwietnia 2014 r.
Sąd Okręgowy w Bydgoszczy VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący SSO Ewa Milczarek
Protokolant – sekr. sądowy Sylwia Sawicka
po rozpoznaniu w dniu 17 kwietnia 2014 r. w Bydgoszczy
na rozprawie
odwołania:W. G.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wB.
z dnia 19 marca 2013 r., znak:(...)
w sprawie:W. G.
przeciwko: Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wB.
o emeryturę
oddala odwołanie.

UZASADNIENIE
Zaskarżoną decyzją Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.odmówił ubezpieczonejW. G.prawa do emerytury na podstawie art. 184 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS.
W uzasadnieniu decyzji wskazano, że powódka nie udokumentowała posiadania 15 letniego stażu pracy w szczególnych warunkach. Pozwany nie zaliczył powódce okresu pracy w okresie pracy w okresie od 6. 11.1978 r. do 31.12.1998 r. w Zakładzie Opieki Zdrowotnej wŚ.z uwagi na braki formalne świadectwa pracy w szczególnych warunkach dotyczącego tego okresu zatrudnienia, bowiem wskazano w nim, że ubezpieczona pracowała jako salowa na(...)przy pracach z wykazu A dział XIV punkt 4 zarządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.08.1983 r, w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy resortu zdrowia i opieki społecznej.
W odwołaniu od tej decyzji powódka wniosła o jej zmianę i przyznanie prawa do emerytury z uwagi na to, że przepracowała wymagany okres w warunkach szczególnych.
W odpowiedzi na odwołanie pozwany wniósł o jego oddalenie podtrzymując argumentację zawartą w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji.
Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny:
UbezpieczonaW. G.,urodzona (...), zatrudniła się 6.12.1978 r. w(...)wŚ.w charakterze salowej na(...), na którym pracowała 7 lat. Do jej obowiązków w tym okresie należała dezynfekcja sali, pomoc przy chorych, karmienie, przebieranie chorych, zmiana pościeli, wylewanie nieczystości. Taką pracę wykonywała stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Ubezpieczona od 6.12.1974 r. pobierała dodatek specjalny w kwocie 200 zł. na podstawie§ 8 rozporządzenia Rady ministrów z dnia 1.09.1972 r. w sprawie uposażenia pracowników zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów. Dodatek ten mógł zostać przyznany pracownikom zakładów psychiatrycznych, gruźliczych, zakaźnych , laboratoriów diagnostycznych rehabilitacji, reanimacji, w zakładach rehabilitacji zawodowej inwalidów oraz domach specjalnej pomocy społecznej z tytułu uciążliwych warunków pracy. Ubezpieczona otrzymywała dodatek w trakcie pracy na oddziale płucnym z uwagi na możliwość zarażenia gruźlicą.
Po urodzeniu syna i okresie urlopu wychowawczego ubezpieczoną przeniesiono na oddział intensywnej terapii od 1.03.1984r, gdzie zajmowała się sprzątaniem sali, opieką nad chorymi, wylewaniem nieczystości i karmieniem chorych, wożeniem ich do prześwietlenia oraz zmianą pościeli. Taką pracę ubezpieczona wykonywała stale i w pełnym wymiarze czasu pracy do roku 2000 kiedy przeniesiono ją na blok operacyjny. Na oddziale intensywnej terapii zainstalowane były lampy bakteriobójcze, które wydzielały promieniowanie jonizujące. Były one włączane okresowo w celu odkażenia oddziału. Były też aparaty wspomagające oddychanie przez pacjentów. Te aparaty znajdowały się w osobnym pomieszczeniu, do którego ubezpieczona wchodziła trzy, cztery razy dziennie. Lampy bakteriobójcze były włączane dwa, trzy razy dziennie na dwadzieścia, trzydzieści minut. W pomieszczeniu gdzie znajdowały się aparaty wspomagające oddychanie ubezpieczona przebywała przy okazji sprzątania około 20 minut dziennie.
W świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach z dnia 19.08.2005r. wydanym przez pracodawcę wskazano, że ubezpieczona pracowała jako salowa na(...)przy pracach z wykazu A dział XIV punkt 4 zarządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.08.1983 r, w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy resortu zdrowia i opieki społecznej.
dowód:świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach w aktach rentowych, umowa o pracę, decyzja o przyznaniu dodatku specjalnego z dnia 7.12.1978 r. w aktach osobowych ubezpieczonej, zeznania świadkaD. W., zeznania ubezpieczonej –zapis protokołu rozprawy płyta k. 26i k.66 verte, zeznania świadkówT. P.,M. S.– zapis protokołu rozprawy płyta k.49verte, zeznania świadkaE. B.- zapis protokołu rozprawy płyta k.66 verte.
Sąd Okręgowy zważył co następuje:
Powyższy stan faktyczny Sąd Okręgowy ustalił na podstawie dokumentów w aktach osobowych ubezpieczonej oraz w jej aktach rentowych, których prawdziwości strony nie kwestionowały oraz zeznań świadków, bowiem były one zgodne, wzajemnie się uzupełniały z zeznaniami ubezpieczonej i znajdowały potwierdzenie w dokumentach zgromadzonych w aktach sprawy. Świadkowie pracowali razem z powódką, stąd ich zeznania stanowiły miarodajny dla ustalenia stanu faktycznego w sprawie dowód. Zeznania powódki, jako zgodne z zeznaniami świadków i znajdujące potwierdzenie w zebranych w sprawie dowodach z dokumentów, również zasługiwały na wiarę.
Z zebranego w sprawie materiału dowodowego wynika, zdaniem Sądu Okręgowego, w sposób niebudzący wątpliwości, że ubezpieczona w okresie od 1.03.1984r, r. do 20.05.1998 r. pracowała na oddziale intensywnej terapii i wykonywała pracę w szczególnych warunkach wymienioną w dziale XII pkt. 1 wykazu A stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 8.02.1983r. w sprawie w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Pozycja 1działu XII cyt załącznika A  do prac w szczególnych warunkach zalicza prace na oddziałach: intensywnej opieki medycznej, anestezjologii, psychiatrycznych i odwykowych, onkologicznych, leczenia oparzeń oraz ostrych zatruć w bezpośrednim kontakcie z pacjentami. Ubezpieczona pracowała na oddziale intensywnej opieki medycznej, w bezpośrednim kontakcie z pacjentem, lecz okres tej pracy był krótszy niż 15 lat.
W pozostałym okresie, którego zaliczenia domagała się ubezpieczona, pracowała ona na(...), który to oddział nie został wymieniony w cyt. punkcie XII załącznika A do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. Wynika to w sposób nie budzący wątpliwości zarówno z dokumentów w aktach osobowych ubezpieczonej jak i zeznań ubezpieczonej i powołanych przez nią świadków, którzy jednoznacznie potwierdzili pracę ubezpieczonej w tym okresie wyłącznie na(...).
Sąd dokonał następnie oceny ustalonego stanu faktycznego w kontekście przepisówart.184 i 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychorazrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Zgodnie z treścią art. 184. ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32-34, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz
2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
Emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego oraz rozwiązania stosunku pracy - w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem.( art. 184 ust. 2)
Zgodnie z treścią art.32 ust. 1 cytowanej wyżej ustawy -ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 pkt 1 ( 65 lat dla mężczyzn, 60 lat dla kobiet.) W myśl ustępu 2 art.32 cytowanej ustawy dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa w ustępie 1, za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia. Przepisy rozporządzenia wykonawczego Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r, które nadal zachowały swoją moc na warunkach określonych wart. 32 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, mają zastosowanie do wszystkich pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Zgodnie z § 2 tego rozporządzenia, okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku, a okresy te stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia, lub w świadectwie pracy. Niemniej jednak należy wskazać, iż w przypadku, gdy zainteresowany wykaże, że nie może przedstawić zaświadczeń potwierdzających okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach z przyczyn od siebie niezależnych,art. 472 i 473 k.p.c.umożliwiają ustalenie tych okoliczności w drodze postępowania odwoławczego przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z powołanymi przepisami w postępowaniu w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych każdy fakt mający wpływ na prawo do świadczenia lub jego wysokość może być dowodzony wszelkimi środkami, które sąd uzna za pożądane, a ich dopuszczenie za celowe. Zaliczenie nieudokumentowanych, spornych okresów pracy w szczególnych warunkach do stażu pracy uprawniającego do wcześniejszej emerytury wymaga dowodów niebudzących wątpliwości, spójnych i precyzyjnych. Nie ulega wątpliwości, że w postępowaniu o świadczenie emerytalno-rentowe dopuszczalne jest – jak wyjaśnił Sąd Najwyższy w uchwale z 27 maja 1985 r. (III UZP 5/85, LEX nr14635) – przeprowadzenie przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych dowodu z zeznań świadków na okoliczność zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, jeżeli zainteresowany wykaże, że nie może przedstawić zaświadczenia zakładu pracy z powodu jego likwidacji lub zniszczenia dokumentów dotyczących zatrudnienia.
Okres pracy w warunkach szczególnych można również ustalić w postępowaniu sądowym na podstawie akt osobowych pracownika.
W myśl § 4 ust.1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Przepisy ustawy emerytalnej przyznają prawo do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym i dlatego należy traktować je ściśle, jako wyjątek od zasady konieczności osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego, nie podlegają więc wykładni rozszerzającej. Bezspornym jest w sprawie, że ubezpieczona w okresie od 6.12.1978 r. do 28.02.1984 r. pracowała jako salowa na(...)i nie pracowała w szczególnych warunkach w rozumieniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. Fakt, że ubezpieczona pracując na tym oddziale pobierała dodatek specjalny, nie jest równoznaczny z tym, że pracowała w warunkach szczególnych. Za pracę w takich warunkach przepisy uznają bowiem pracę w ściśle wymienionych w rozporządzeniu oddziałach szpitalnych do których nie zaliczono(...).
Skoro postępowanie dowodowe nie potwierdziło faktu pracy powódki w wymaganym okresie 15 lat w szczególnych warunkach (upływającym do 31.12.1998 r. ), Sąd Okręgowy na podstawieart. 47714§1 k.p.c.oddalił odwołanie.
SSO Ewa Milczarek

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Bydgoszczy
date: '2014-04-17'
department_name: VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Ewa Milczarek
legal_bases:
- § 8 rozporządzenia Rady ministrów z dnia 1.09.1972 r. w sprawie uposażenia pracowników
  zakładów społecznych służby zdrowia, zakładów pomocy społecznej i zakładów rehabilitacji
  zawodowej inwalidów
- art.184 i 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- art. 472 i 473 k.p.c.
recorder: sekr. sądowy Sylwia Sawicka
signature: VI U 1237/13
```