You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt: III AUa 1479/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 21 maja 2014 r.
Sąd Apelacyjny w Łodzi, III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący: SSA Ewa Naze
Sędziowie: SSA Lucyna Guderska (spr.)
SSO del. Beata Michalska
Protokolant: sekr. sądowy Przemysław Trębacz
po rozpoznaniu w dniu 21 maja 2014 r. w Łodzi
sprawyA. S.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wT.
o emeryturę,
na skutek apelacjiA. S.
od wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi z dnia 28 maja 2013 r., sygn. akt: VIII U 828/13;

1
zmienia zaskarżony wyrok oraz poprzedzającą go decyzję organu rentowego i przyznajeA. S.prawo do emerytury od 1 października 2012 roku;

2
zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wT.na rzeczA. S.kwotę 30 (trzydzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów procesu za drugą instancję.

Sygn. akt III AUa 1479/13

UZASADNIENIE
Decyzją z 18 stycznia 2013 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział wŁ.na podstawieart. 184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychorazrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłA. S.prawa do emerytury. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał, że ubezpieczona nie udowodniła wymaganego 15 – letniego okresu pracy w szczególnych warunkach wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy uznał za udowodnione 23 lata, miesiąc i 22 dni stażu sumarycznego oraz 14 lat, 10 miesięcy i 22 dni okresu pracy w warunkach szczególnych.
W odwołaniu od powyższej decyzjiA. S.wniosła o jej zmianę i przyznanie prawa do emerytury podnosząc, że legitymuje się okresem 17 lat, 4 miesięcy i 9 dni pracy nauczycielskiej, czyli w szczególnym charakterze. Ubezpieczona załączyła dokument potwierdzający zaliczenie okresu pracy wZakładach (...)od 1 września 1979 r. do 31 sierpnia 1982 r. jako pracę pedagogiczną.
Zaskarżonym wyrokiem z 28 maja 2013r. Sąd Okręgowy w Łodzi oddalił odwołanie ubezpieczonej.
Sąd I instancji ustalił, żeA. S.,urodzona (...), w dniu 9 października 2012 r. złożyła wniosek o przyznanie prawa do emerytury.
A. S.jest uprawniona do emerytury nauczycielskiej.
Wnioskodawczyni udokumentowała 23 lata, 1 miesiąc i 22 dni okresów składkowych i nieskładkowych oraz 14 lat, 10 miesięcy i 22 dni pracy w szczególnych warunkach w okresach: 1 września 1982 r. - 31 sierpnia 1985 r., 1 września 1986 r. - 30 września 1991 r., (urlop wychowawczy 1 września 1985 r. - 31 sierpnia 1986 r.) w Szkole Podstawowej przy Zespole Szkół Ogólnokształcących wK.na stanowisku nauczyciela, od 1 października 1991 r. do 31 sierpnia 1994 r. w Zespole Sportowych Szkół Ogólnokształcących wS.na stanowisku nauczyciela (z wyłączaniem zasiłków chorobowych); od września 1994 r. do 31 grudnia 1998 r. w Bibliotece Pedagogicznej wS.na stanowisku nauczyciela - bibliotekarza (z wyłączaniem zasiłków chorobowych).
W oparciu o powyższe ustalenia Sąd Okręgowy uznał, że odwołanie jest niezasadne.
Sąd wskazał, że zgodnie zart. 184 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli: 1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz 2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27. Zgodnie zaś z treścią art. 32 ust. 1 tej ustawy, ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 ust. 2 i 3. Przy ustalaniu okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze nie uwzględnia się: 1) okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po dniu 14 listopada 1991 r. wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ust.1a pkt 1). Dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa wust. 1, za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia. 3. Dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa wust. 1, za pracowników zatrudnionych w szczególnym charakterze uważa się m.in. nauczycieli, wychowawców lub innych pracowników pedagogicznych wykonujących pracę nauczycielską wymienioną wart. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela (art. 32 ust. 3 pkt 5). Stosownie do treści przepisu§ 2 ust. 1 Rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeokresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Sąd wskazał, żeA. S.udokumentowała 23 lata, miesiąc i 22 dni okresów składkowych i nieskładkowych oraz 14 lat, 10 miesięcy i 22 dni okresu pracy w szczególnych warunkach w okresach: 1 września 1982 r. - 31 sierpnia 1985 r., 1 września 1986 r. - 30 września 1991 r., (urlop wychowawczy 1 września 1985 r. - 31 sierpnia 1986 r.) w Szkole Podstawowej przy Zespole Szkół Ogólnokształcących wK.na stanowisku nauczyciela, od 1 października 1991 r. do 31 sierpnia 1994 r. w Zespole Sportowych Szkół Ogólnokształcących wS.na stanowisku nauczyciela (z wyłączeniem zasiłków chorobowych); od września 1994 r. do 31 grudnia 1998 r. w Bibliotece Pedagogicznej wS.na stanowisku nauczyciela - bibliotekarza (z wyłączeniem zasiłków chorobowych).
Organ rentowy do pracy w warunkach szczególnych nie uwzględnił okresów zatrudnienia wnioskodawczyni wZakładach (...)wS.: od 15 czerwca 1976 r. do 30 września 1976 r. na stanowisku pomocy kuchennej, od 1 czerwca 1977 r. do 30 września 1977 r. - na stanowisku opiekunki do dzieci, od 1 lipca 1979 r. do 31 sierpnia 1979 r. na stanowisku kelnera, od 1 września 1979 r. do 31 sierpnia 1982 r. na stanowisku referenta - stażysty, starszego referenta ds. informacji.
Zdaniem Sądu Okręgowego brak jest podstaw do zaliczenia do okresu pracy w warunkach szczególnych okresu zatrudnieniaA. S.wZakładach (...)od 1 września 1979 r. do 31 sierpnia 1982 r. jako pracy pedagogicznej. Sąd przywołał przy tym treśćart. 1 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela oraz podkreślił, że w spornym okresie wnioskodawczyni wykonywała pracę na stanowisku referenta - stażysty oraz starszego referenta ds. informacji, a praca na takich stanowiskach nie stanowi pracy nauczycielskiej w rozumieniu cytowanego przepisu Karty Nauczyciela.
Sąd podzielił stanowisko organu rentowego, iż z załączonego do odwołania pismaGminnego Zespołu (...)wR.stwierdzono jedynie, że okres pracy w(...)wS.w okresie od 1 września 1979 r. do 31 sierpnia 1982 r. zaliczono za czas pracy dający doświadczenie i kwalifikacje przydatne do pracy nauczycielskiej, od którego zależy wysokość uposażenia. W związku z powyższym, ocenie Sądu dokument ten nie może stanowić o zaliczeniu spornego okresu do okresu pracy nauczycielskiej.
Biorąc pod uwagę powyższe okoliczności, Sąd Okręgowy na podstawieart. 477 § 1.14 kpcodwołanie jako bezzasadne oddalił.
Apelację od powyższego rozstrzygnięcia złożyłaA. S., wnosząc o jego zmianę przez uwzględnienie odwołania, ewentualnie o uchylenie wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania.
Skarżąca zarzuciła, iż Sąd Okręgowy zajął jedynie stanowisko w zakresie możliwości zaliczenia do stażu pracy wnioskodawczyni okresu od 1 września 1979 r. do 31 sierpnia 1979r. uznając, że wobec regulacji prawnych zawartych wart. 1 ust. 1 i 2 ustawy Karta Nauczycielanie ma możliwości uwzględnienia w/w okresu jako pracy nauczycielskiej, pominął natomiast w swoich rozważaniach okres pracy od 1 czerwca 1977r. do 30 września 1977 r. na stanowisku opiekunki do dzieci, który wystarczy do uzupełnienia wymaganego okresu 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Zdaniem skarżącej, praca ta mieści się w kategoriach określonych w art. 1 ust. 2 pkt 4 Karty Nauczyciela, zaś ubezpieczona nie może ponosić konsekwencji za nieprawidłowe bądź niejednoznaczne brzmienie nazwy stanowiska przyjęte przez pracodawcę, skoro praca ta była wykonywana jako praca dydaktyczna i wychowawcza w wymiarze przewidzianym dla nauczycieli.
Skarżąca podniosła, że Sąd Okręgowy nie poczynił żadnych ustaleń co do prawdziwego charakteru wykonywanej pracy przez wnioskodawczynię, choć bogate orzecznictwo w tym zakresie wskazuje na konieczność poczynienia przez Sąd własnych ustaleń.

Sąd Apelacyjny zważył, co następuje:
Apelacja zasługuje na uwzględnienie, choć z innych przyczyn niż w niej wywiedzione.
W ocenie Sądu Apelacyjnego, zebrany w sprawie materiał dowodowy daje w pełni podstawy do przyjęcia, że skarżąca spełniła wszystkie warunki określone przepisemart. 184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jedn. Dz. U. z 2009r., Nr 153, poz. 1227 z późn. zm.), w szczególności legitymuje się wymaganym na dzień 1 stycznia 1999r. 15 letnim okresem pracy w szczególnym charakterze (nauczyciela).
Organ rentowy, wyliczając staż pracyA. S.w szczególnym charakterze uwzględnił okresy pracy skarżącej jako nauczyciel m.in. od 1 października 1991r. do 31 sierpnia 1994r. w Zespole Sportowych Szkół Ogólnokształcących wS.oraz od 1 września 1994r. do 31 grudnia 1998r. w Bibliotece Pedagogicznej wS.- z wyłączeniem okresów zasiłków chorobowych. Również Sąd I instancji, ustalając staż pracy skarżącej w szczególnym charakterze, nie zaliczył do tego okresu przypadających po 14 listopada 1991r. w okresie zatrudnienia skarżącej jako nauczyciel w Zespole Sportowych Szkół Ogólnokształcących wS.od 1 października 1991r. do 31 sierpnia 1994r. i w Bibliotece Pedagogicznej wS.od 1 września 1994r. do 31 grudnia 1998r. okresów niezdolności do pracy, za które ubezpieczona otrzymała zasiłek chorobowy. Zdaniem Sądu Apelacyjnego, wyłączenie z w/w okresów zatrudnienia skarżącej w szczególnym charakterze okresów niezdolności do pracy, za które otrzymała ona zasiłek chorobowy, jest nieprawidłowe.
Sąd Apelacyjny w pełni podziela pogląd wyrażony przez Sąd Najwyższy w wyroku z 13 lipca 2011r. w sprawie I UK 21/11 (LEX nr 989126), w którym Sąd ten stwierdził, że zastosowanie przepisu art. 32 ust. 1a pkt 1 ustawy o emeryturach i rentach (wprowadzonegoustawą z 20 kwietnia 2004r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw) uzasadnione jest jedynie wobec tych osób, które przed dniem jego wejścia w życie, tj. przed 1 lipca 2004r., nie spełniły wszystkich warunków nabycia prawa do emerytury w obniżonym wieku wynikających z art. 184 ust. 1 ustawy. Prawo do emerytury na podstawie tego ostatniego przepisu przysługuje bowiem temu ubezpieczonemu, który spełnia warunki określone w tym przepisie, niezależnie od tego, kiedy osiągnął wiek przewidziany w art. 32 tej ustawy. Jednocześnie wyłączenie okresów zwolnień lekarskich i urlopów macierzyńskich wynika tylko i wyłącznie z art. 32 ust. 1a pkt 1, który datą nawiązuje do dnia wejścia w życieustawy z 17 października 1991r.o rewaloryzacji emerytur i rent, w której poprzednia definicja okresu pracy w szczególnych warunkach pozostała niezmieniona. Okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze obejmował zarówno okresy składkowe, jak i okresy nieskładkowe, jeżeli mieściły się one w okresie wykonywania pracy zgodnie z umową o pracę, zatem zaliczało się m.in. okresy zasiłku chorobowego w czasie trwania stosunku pracy przypadające po dniu wejścia w życie ustawy o rewaloryzacji emerytur i rent. Zatem na gruncie przepisów prawa (z wyłączeniem art. 32 ust. 1a pkt 1), w tym i § 2 rozporządzenia, nie ma przeszkód do uwzględnienia w stażu szczególnym także okresów zwolnień lekarskich.
Sąd Najwyższy wywiódł, że w przepisie art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS ustawodawca utrwalił sytuację prawną osób, które w dniu wejścia w życie ustawy wypełniły warunki stażu szczególnego i ogólnego i zadeklarował ich przyszłe prawo do emerytury w wieku wcześniejszym; przez wydanie tego przepisu nastąpił stan związania, tj. zobowiązania się przez Państwo do powstrzymania się od jakiejkolwiek ingerencji w istniejące prawo tymczasowe. Wobec tego przewidziana w ustawie ekspektatywa prawa do emerytury nie mogła wygasnąć na skutek nowej regulacji ustalania stażu zatrudnienia. Gwarancji przyszłego prawa do emerytury złożonej wobec osób, o których mowa w art. 184 ustawy, ustawodawca nie mógł już naruszyć przez ustalenie innego sposobu wyliczenia ich stażu ubezpieczenia. Stąd ocena, że wykazanie w dniu 1 stycznia 1999r. określonego w art. 184 ustawy okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach wyłącza ponowne ustalenie tego okresu po osiągnięciu wieku emerytalnego, według zasad wynikających z art. 32 ust. 1a pkt 1 obowiązujących po 1 lipca 2004r. Pogląd ten wzmacnia treść art. 32 ust. 4 ustawy emerytalnej, odsyłająca w zakresie warunków emerytalnych do przepisów dotychczasowych (obowiązujących przed 1 stycznia 1999r.).
Odnosząc powyższe na grunt przedmiotowej sprawy należy uznać, iż staż szczególnyA. S., ustalany na dzień 1 stycznia 1999r., winien być wyliczony z pominięciem uregulowania zawartego w art. 32 ust. 1a pkt 1 ustawy o emeryturach i rentach, tj. łącznie z przypadającymi w okresie zatrudnienia w charakterze nauczyciela okresami korzystania z zasiłków chorobowych. Z dokumentacji zawartej w aktach ZUS (k. 21 akt o ustalenie kapitału początkowego i k. 10 akt emerytalnych) wynika, że po 14.11.1991r. skarżąca – w okresie zatrudnienia od 1 października 1991r. do 31 sierpnia 1994r. w Zespole Sportowych Szkół Ogólnokształcących wS.- korzystała z zasiłków chorobowych w okresach: 2 – 22.12.1992r. (21 dni), 11 – 22.01.1993r. (12 dni), 8 – 23.02.1993r. (16 dni), 20 – 22.10.1993r. (3 dni), 6 – 10.12.1993r. (5 dni) i 7 – 9.04.1994r. (3 dni), tj. łącznie przez 60 dni. Zaliczenie tylko powyższych okresów do uwzględnionego przez organ stażu szczególnego skarżącej w wymiarze 14 lat 10 miesięcy i 22 dni pozwala na przyjęcie, że legitymuje się ona na dzień 1 stycznia 1999r. wymaganym 15-letnim stażem pracy w szczególnym charakterze.
Z powyższych względów, wobec spełnienia przez skarżącą wszystkich pozostałych warunków wymaganych przepisem art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS do uzyskania prawa do emerytury, Sąd Apelacyjny na podstawieart. 386 § 1 kpczmienił zaskarżony wyrok oraz poprzedzającą go decyzję organu rentowego i przyznałA. S.prawo do emerytury od 1 października 2012r., tj. od pierwszego dnia miesiąca, w którym złożyła wniosek (art. 129 ust. 1 ustawy).
O kosztach postępowania apelacyjnego Sąd orzekł zgodnie z wyrażoną wart. 98 kpczasadą odpowiedzialności za wynik procesu w związku zart. 109 § 1 zd. 2 kpc.

```yaml
court_name: Sąd Apelacyjny w Łodzi
date: '2014-05-21'
department_name: III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Ewa Naze
- Lucyna Guderska
- Beata Michalska
legal_bases:
- art. 184 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
  Społecznych
- § 2 ust. 1 Rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art. 1 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r.
- art. 109 § 1 zd. 2 kpc
recorder: sekr. sądowy Przemysław Trębacz
signature: III AUa 1479/13
```