You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygnatura akt VII U 545/12

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 16 stycznia 2013 r.

Sąd Okręgowy w Jeleniej Górze VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:

Przewodniczący:SSO Anna Rej-Żuk
Protokolant:Anna Delestowicz

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 16 stycznia 2013 r. wJ.
odwołaniaJ. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wW.
z dnia 17.04.2012r. , znak:(...)

w sprawieJ. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wW.

o prawo do emerytury

I
odwołanie oddala,

II
nie obciąża wnioskodawcy kosztami zastępstwa procesowego na rzecz strony pozwanej.

Sygn. akt VII U 545/12

UZASADNIENIE
WnioskodawcaJ. K.złożył odwołanie od decyzji(...) OddziałwW.z dnia 17.04.2012r, znak(...), którą to decyzją strona pozwana odmówiła mu prawa do emerytury w związku z pracą w szczególnych warunkach. Wnioskodawca wnosił o przeprowadzenie dowodów z dokumentów oraz zeznań świadków i przyznanie prawa do emerytury. Wskazywał, iż pracował jako kierowca samochodów ciężarowych.
Strona pozwana w odpowiedzi na odwołanie wniosła o jego oddalenie wskazując, iż wnioskodawca nie spełnia wszystkich warunków do wcześniejszej emerytury ponieważ nie wykazał, iż co najmniej 15 lat pracował w szczególnych warunkach.

Sąd ustalił następujący stan faktyczny:

WnioskodawcaJ. K.ur. (...), złożył wniosek o emeryturę 15.02.2012r. Na dzień 01.01.1999r wykazał 27 lat, 1 miesiąc i 5 dni samych okresów składkowych, nie pozostaje w zatrudnieniu. Organ rentowy uznał wnioskodawcy13 lat, 6 miesięcy i 3 dniokresów pracy w szczególnych warunkach. Do okresów takich nie zaliczono z uwagi na brak świadectw pracy w szczególnych warunkach okresów: zatrudnienia w(...)wK.( 14.06.1976 do 10.03.1979r ) oraz w Zakładzie Rolnym wP.( od 10.03.1979r do 15.02.1984r ).

bezsporne

W okresie od 14.06.1976 do 10.03.1979r (2 lata, 8 miesięcy i 25 dni) wnioskodawca był zatrudniony w(...)wK.. W tym zakładzie świadczył pracę i jako hydraulik i jako kierowca. W zależności od potrzeb wykonywał w zakładzie pracy różne prace hydrauliczne lub konserwatorskie oraz jeździł samochodem ciężarowymmarki L..

Dowód: świadectwo pracy – k. 16 akt rentowych, zeznania świadkaH. P.– k. 18 akt sprawy, zeznania świadkaC. S.– k. 18v, częściowo zeznania wnioskodawcyJ. K.– k. 18v akt sprawy

Następnie pracował w Zakładzie(...)wP.od 10.03.1979r do 15.02.1984r (4 lata, 11 miesięcy i 6 dni). Umowę o pracę zawarł na stanowisko kierowcyT.. W kwietniu 1980r otrzymał jako kierowca tego samochodu karę upomnienia. W grudniu 1982r otrzymał angaż w którym m.in. ustalano mu nową stawkę za prace załadunkowe i rozładunkowe. W zależności od potrzeb zakładu pracy były mu powierzane prace, które wykonywał jako kierowca ciągnika czy kombajnu.

Dowód: dokumentacja zawarta w aktach osobowych wnioskodawcy za okres zatrudnienia w Zakładzie Rolnym wP., świadectwo pracy – k. 18 akt emerytalnych ZUS, oświadczenie wnioskodawcy – k. 28 akt sprawy

Sąd zważył co następuje:

Odwołanie wnioskodawcy  nie mogło zostać uwzględnione.
Uprawnienie do przyznania wcześniejszej emerytury wnioskodawca wywodził z art. 184 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS. Zgodnie z ust. 1 powołanego artykułu, ubezpieczonym, urodzonym po dniu 31.12.1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32,33,39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy (tj. 01.01.1999r.) osiągnęli: okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat – dla kobiet i 65 lat – dla mężczyzn oraz posiadają okres składkowy i nieskładkowy (co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn). Emerytura, o której mowa przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na dochody budżetu państwa oraz rozwiązania stosunku pracy (art. 184 ust. 2 powołanej ustawy).
Stosownie natomiast do treści§ 4 ust. 1 pkt 1 i 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzepracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn oraz ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Przy czym, zgodnie z § 2 ust. 1 i 2 rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Okresy pracy, o których mowa powyżej, stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia, lub w świadectwie pracy. Zgodnie z § 22 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno – rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń (DZ.U z 1983 r., Nr. 10, poz. 49) okresy zatrudnienia mogą być udowodnione zeznaniami świadków, gdy zainteresowany wykaże, że nie może przedstawić zaświadczenia zakładu pracy.
Przewidziane w § 22 powołanego rozporządzenia ograniczenia dowodowe dotyczą wyłącznie postępowania przed organami rentowymi. W postępowaniu przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych, wnioskodawca może udowadniać okoliczności mające wpływ na prawo do świadczeń lub ich wysokość wszelkimi środkami dowodowymi, przewidzianymi wkodeksie postępowania cywilnego(por. wyrok SN z dnia 02.02.1996 r., II URN 3/95, OSNAP 1996/16/239).
W rozpoznawanej sprawie bezsporne było, że wnioskodawca spełnił następujące przesłanki, uprawniające do przyznania mu wcześniejszej emerytury: ukończył 60 lat, posiada wymagany okres składkowy i nieskładkowy, nie przystąpił do OFE, nie pozostawał w stosunku pracy.
Sporne było natomiast, czy wnioskodawca we wskazanych przez siebie okresach zatrudnienia świadczył pracę w szczególnych warunkach oraz czy łączny okres takiego zatrudnienia ( z okresami już uwzględnionymi przez ZUS) nie jest niższy niż wymagane 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Skoro organ emerytalny uznał wnioskodawcy13 lat, 6 miesięcy i 3 dni okresów pracy w szczególnych warunkach wystarczające było dla uzyskania przez wnioskodawcę uprawnień emerytalnych aby wykazał dalsze okresy pracy w szczególnych warunkach na 1 rok, 5 miesięcy i 27 dni.
Wnioskodawca wnosił aby za pracę w szczególnych warunkach uznać mu zatrudnienia w(...)wK.( 14.06.1976 do 10.03.1979r ) oraz w Zakładzie Rolnym wP.( od 10.03.1979r do 15.02.1984r). Każdy z tych okresów gdyby był pracą w szczególnych warunkach uzupełniałby wnioskodawcy staż pracy w szczególnych warunkach w zakresie wyższym niż wymagane 15 lat.
Sąd po przeprowadzeniu postępowania dowodowego nie uznał jednak aby  którykolwiek ze wskazanych przez wnioskodawcę okresów mógł być zaliczony jako okres pracy w szczególnych warunkach.
Jeżeli chodzi o zatrudnienie w(...)wK.to brak było dokumentacji w postaci osobowych. Natomiast świadectwo pracy wskazywało, iż wnioskodawca pracował jako hydraulik oraz kierowca. Nie dokonywało ono przy tym rozgraniczenia w jakim okresie każdą z tych prac wykonywał. Z zeznań przesłuchanych świadków wynikało natomiast, iż według ich pamięci wnioskodawca w zależności od potrzeb albo wykonywał prace o charakterze konserwatorskim albo jeździł samochodem ciężarowym. Nie było zatem potwierdzenia dla stanowiska jakie przedstawił wnioskodawca tj. aby do pewnego czasu wykonywał prace konserwatora czy hydraulika, a następnie od pewnej daty (której wnioskodawca sam nie potrafił precyzyjnie wskazać) aby jeździł tylko i wyłącznie samochodem ciężarowym.
Odnosząc się natomiast do drugiego z okresów zatrudnienia wskazać należy, i dokumentacja zawarta w aktach osobowych wnioskodawcy wskazywała jednoznacznie, iż w okresie zatrudnienia świadczył on pracę jako kierowca samochoduT.. Na wykonywanie takiej pracy podpisał umowę o pracę. W dalszej dokumentacji przewija się, iż będąc kierowca takiego pojazdu otrzymał karę upomnienia, a nadto, iż jako kierowca miał w zakresie obowiązków prace za i wyładowcze. Brak było jakichkolwiek dokumentów, z których by wynikało, że wnioskodawcy chociażby okresowo np. na okres kilku miesięcy były powierzane do wykonywania prace na ciągniku czy kombajnie. Wnioskodawca twierdził, iż w zależności od potrzeb pracodawca zlecał mu wykonywanie prac kierowcy ciągnika czy kombajnu.
Reasumując wskazać należy, iż w żadnym ze wskazanych powyżej okresów zatrudnienia wnioskodawca nie wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy takiej pracy, która mogła by być zaliczona do pracy w szczególnych warunkach. Przyjmując nawet, iż wnioskodawca świadczył pracę jako kierowca samochodu ciężarowego w jednym zakładzie pracy czy pracę kierowcy ciągnika i kombajnu w drugim – nie można uznać, iż prace te wykonywał stale i w pełnym wymiarze skoro w zależności od potrzeb pracodawcy świadczył też inne prace.
Sąd oddalił wniosek o przesłuchanie w charakterze świadkaC. O.z uwagi na to, że wnioskodawca precyzując okoliczności na jakie świadek miałby być przesłuchany wskazywał jedynie, że mógłby on potwierdzić powierzanie w zależności od potrzeb zakładu pracy kierowcy ciągnika czy kombajnisty. Jak już wskazano wyżej taki sposób świadczenia pracy nawet przy jego potwierdzeniu przez świadka nie kwalifikował pracy jako w szczególnych warunkach.
Mając powyższe na uwadze Sąd na podstawieart. 47714§ 1 k.p.c.oddalił odwołanie wnioskodawcy.

Na podstawieart.  102 kpcsąd odstąpił od obciążania wnioskodawcy kosztami zastępstwa procesowego strony pozwanej mając na uwadze to, iż pozostaje on bez pracy.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Jeleniej Górze
date: '2013-01-16'
department_name: VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Anna Rej-Żuk
legal_bases:
- § 4 ust. 1 pkt 1 i 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie
  wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym
  charakterze
- art.  102 kpc
recorder: Anna Delestowicz
signature: VII U 545/12
```