You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt VU 371/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 29 maja 2013 roku

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:
Przewodniczący SSR del. Agnieszka Leżańska
Protokolant Cezary Jarocki

po rozpoznaniu w dniu 27 maja 2013 roku w Piotrkowie Trybunalskim

sprawy z wnioskuM. G.

przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.

o emeryturę

na skutek odwołaniaM. G.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.
z dnia 27 lutego 2013r. sygn.(...)

oddala odwołanie.
Sygn. akt V U 371/13

UZASADNIENIE
WnioskodawcaM. G.wystąpił w dniu 15 stycznia 2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wT.z wnioskiem o przyznanie prawa do wcześniejszej emerytury przewidzianej dla pracowników zatrudnionych w szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach.
Decyzja z dnia 27 lutego 2013 roku, organ rentowy odmówił wnioskodawcy prawa do emerytury, podnosząc w uzasadnieniu, iż wnioskodawca nie udowodnił wymaganych przepisami 15 lat pracy w warunkach szczególnych.Wnioskodawcy nie zaliczono do pracy w szczególnych warunkach okresów:

-

od dnia 9 listopada 1970 roku do dnia 23 października 1972 roku oraz

od dnia 18 października 1974 roku do dnia 15 grudnia 1976 roku w(...), nadto od dnia 1 lipca 1988 roku do dnia 31 marca 1992roku wSpółce (...). albowiem przedstawionych dokumentów nie wynika w jakim charakterze wykonywane były prace na zajmowanych stanowiskach oraz

-od 8 października 1982 roku do 31 grudnia 1982 roku w(...)na stanowisku stolarz w Oddziale(...), ponieważ stanowisko to nie znajduje potwierdzenia w Zarządzeniu Ministra Przemysłu Chemicznego i Lekkiego z 7 lipca 1987 roku.
W odwołaniu wniesionym od powyższej decyzji w dniu 12 marca 2013 r.M. G.wniósł ojej zmianę i przyznanie prawa do emerytury.
Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie.
Na rozprawie w dniu 27 maja 2013 roku wnioskodawca wnosił o zaliczenie okresu pracy w szczególnych warunkach okresu zatrudnienia od dnia 1 lipca 1988 roku do dnia 31 marca 1992 roku, kiedy to po przekształceniu stolarni(...)wSpółkę (...), jako stolarz, wykonywał czynności tożsame z czynnościami wykonywanymi w okresie poprzednim..

Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ustalił, co następuje:

WnioskodawcaM. G.,urodzony w dniu (...)„ legitymuje się na
dzień 1 stycznia 1999 r. okresem ubezpieczenia w rozmiarze 25 lat, 5 miesięcy i 7 dni, nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego(okoliczności bezsporne).
Do stażu pracy w warunkach szczególnych ZUS zaliczył wnioskodawczyniokres11lat, 3 miesięcy i 10 dni.ZUS zaliczył wnioskodawczyni do pracy w warunkach szczególnych okres zatrudnienia:
- od dnia 22 grudnia 1976 roku do dnia 30 września 1982 roku wZakładach (...) S.A., gdzie wykonywał prace przy lakierowaniu ręcznym,
niezmechanizowanym oraz
- od 1 dnia stycznia 1983 roku do dnia 30 czerwcal988 roku w(...)wT., gdzie wykonywał prace stolarza w Wydziale Budowlano-Montażowym

    (okoliczności bezsporne: odpowiedź na odwołanie).

Wnioskodawca po przekształceniu(...)wSpółkę (...)wT.kontynuował zatrudnienie w tej spółce również na stanowisku stolarza w jednej z czterech sześcioosobowych brygad pracowniczych, zajmujących się naprawą maszyn włókienniczych do produkcji włókien sztucznych.
Na hali produkcyjnej znajdowało się około 30 maszyn włókienniczych, w ruchu ciągłym. Wnioskodawca wraz ze swoją brygadą demontował uszkodzony element maszyny i zabierał do stolarni, gdzie dokonywał naprawy. Do obowiązków wnioskodawcy należało montowanie kolektorów, stojaków oraz blatów. W stolarni wnioskodawca wykonywał czynności przygotowawcze, polegające na obróbce drewna, frezowaniu, cięciu oraz klejeniu, przy czym czynności te wnioskodawca wykonywał w warsztacie, który znajdował się około 20 metrów od hali produkcyjnej. Było to oddzielne pomieszczenie, wydzielone z hali produkcyjnej ścianami.
Z uwagi na warunki szczególne wSpółce (...)obowiązywał 6 godzinny czas pracy. Taki sam wymiar pracy obowiązywał wnioskodawcę, z czegoM. G.około 2/3 czasu pracy pracował na hali przy maszynach włókienniczych, a około 1/3 czasu w stolarni.
Spółka (...)wystawiła wnioskodawcy świadectwo pracy, w którym wskazała, że wnioskodawca w spornym okresie wykonywał prace na stanowisku stolarza( dowód: zeznania wnioskodawcyM. G.k. 13 w zw. z k. 12i verteoraz nagranie k. 14 00:29:21 -00:34 ":39 w zw. z 00:01:33-00:07:53. zeznania świadkaR. Ł.k. 12verteoraz nagranie k.14 00:09:49-00:22:32. akt sprawy,swiadectwopracy z dnia 31 marca 1992roku k.24 w aktach rentowych).
Zakład pracy nie wystawił wnioskodawcy świadectwa pracy w szczególnych warunkach dotyczących wnioskowanego okresu.(okoliczność bezsporna)

Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zważył, co
następuje :

Odwołanie nie jest uzasadnione.

Zgodnie z treściąart. 32 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jedn. Dz. U. z 2009 r. Nr 153. poz. 1227) ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 roku, będącym pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony wart. 27 pkt 1(tj. poniżej 65 lat dla mężczyzn). Ustęp 4 art. 32 stanowi zaś, że wiek emerytalny, o którym mowa wust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom wymienionym w ust. 2 i 3 przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych.
Stosownie do art. 184 ust. 1 wskazanej wyżej ustawy ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy (tj. w dniu 1 stycznia 1999 roku) osiągnęli:

1
okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz

2
okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.

Emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa oraz rozwiązania stosunku pracy - w;przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem (ust. 2).
W świetle powyższych regulacji żądanie wnioskodawcy należało zatem rozpoznać w aspekcie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w
szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8 poz. 43 z późn. zm.), zwanego dalej rozporządzeniem. Z treści § 4 tego rozporządzenia wynika, iż pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach wymienione w Wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1
osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,

2
ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Ten „wymagany okres zatrudnienia" to okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, liczony łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczalnymi do okresów zatrudnienia (§ 3 rozporządzenia),natomiast pracą w warunkach szczególnych jest praca świadczona stale i w pełnvm wymiarze na stanowiskach wskazanych w załączniku do tegoż aktu(§ 1 i § 2 rozporządzenia).
Okresy pracy w warunkach szczególnych, stosownie do § 2 ust. 2 rozporządzenia, stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów wydanych na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia, lub w świadectwie pracy. Brak takiego świadectwa lub jego zakwestionowanie przez organ rentowy nie wyklucza jednak dokonania ustalenia zatrudnienia w warunkach szczególnych innymi środkami dowodowymi w toku postępowania sądowego. Stanowisko takie wielokrotnie zajmował również Sąd Najwyższy, który między innymi w wyroku z dnia 2 lutego 1996 roku, II URN 3/95, OSNAP 1996/16/239 stwierdził, że w postępowaniu przed sądami pracy i ubezpieczeń społecznych okoliczności mające wpływ na prawo do świadczeń lub ich wysokości mogą być udowadniane wszelkimi środkami dowodowymi, przewidzianymi wKodeksie postępowania cywilnego. Ograniczenia dowodowe zawarte wrozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno - rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń(Dz. U. Nr 10, poz. 49 ze zm.) dotyczą wyłącznie postępowania przed tymi organami.
Spór pomiędzy stronami, w związku z zarzutami podniesionymi przez wnioskodawcę w odwołaniu, ograniczał się do faktu, czy ma on wymagany 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach. Spełnienie pozostałych przesłanek nie było przedmiotem sporu (nie budzi wątpliwości, że wnioskodawca ma wymagany okres zatrudnienia, to jest 25 lat, a w dniu(...)r. ukończył 60 lat).
Należy zauważyć, iż wnioskodawca ostatecznie wniósł o zaliczenie mu do okresu pracy w warunkach szczególnych okresu od dnia 1 lipca 1988 roku do dnia 31 marca 1992
roku wSpółce (...)wT.Wnioskodawca wskazał, iż w tym okresie pracował w warunkach szkodliwych, tj: w oparach kwasów, kleju, w hałasie i zapyleniu.
W ocenie Sądu Okręgowego, zebrany w sprawie materiał dowodowy nie daje podstaw do uwzględnienia odwołania wnioskodawcy i przyznanie mu prawa do emerytur) ze wzglądu na wykonywanie pracy w warunkach szczególnych.
W tym miejscu przypomnieć należy, że warunek wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy jest spełniony tylko wówczas, gdy pracownik w ramach obowiązującego go pełnego wymiaru czasu pracy na określonym stanowisku pracy nie wykonuje czynności pracowniczych nie związanych z tym stanowiskiem pracy, ale stale wykonuje prace o jakich mowa w rozporządzeniu(tak też Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 15 listopada 2000 roku, II UKN 39/00, OSNAP 2002/11/272).
W przedmiotowej sprawie nie sposób przyjąć, aby wnioskodawca w okresie od dnia 1 lipca 1988 roku do dnia 31 marcal992 roku, będąc zatrudnionym wSpółce (...)„CEDR w stolarni, na stanowisku stolarza, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, wykonywał prace warunkach szkodliwych. Jak wynika bowiem z zeznań wnioskodawcy, zajmował się on naprawą maszyn i urządzeń włókienniczych będących w ruchu, znajdujących się na hali produkcyjnej, gdzie panował hałas i zapylenie, jednakże praca ta zajmowała jedynie 2/3 jego czasu pracy. Pozostałą część swojego czasu pracy wnioskodawca wykonywał czynności przygotowawcze w warsztacie stolarskim, znajdującym się w odległości około 20 metrów od hali, w osobnym, wydzielonym pomieszczeniu. Prace te polegały na obróbce drewna, frezowaniu, cięciu oraz klejeniu, a więc stwierdzić należy, iż wnioskodawca nie wykonywał w tym czasie pracy w szczególnych warunkach.
Okoliczności te znajdują potwierdzenie w zeznaniach świadkaR. Ł., który pracował z wnioskodawcą w tym samym okresie, w tej samej spółce. Świadek ten potwierdził fakt wykonywania przez wnioskodawcę pracy w spornym okresie, które opisał, jako warunki szkodliwe: w oparach kwasów, klei, hałasie, zapyleniu, ale jednocześnie przyznał, iż praca w takich warunkach zajmowałaM. G.około 2/3 z 6 godzinnego czasu pracy.
Na marginesie wskazać należy, iżSpółka (...)wystawiła świadkowi świadectwo wykonywania pracy w warunkach szkodliwych, na stanowisku mistrz produkcji.
Warunek wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku
pracy jest spełniony tylko wówczas, gdy pracownik w ramach obowiązującego go pełnego wymiaru czasu pracy na określonym stanowisku pracy nie wykonuje czynności pracowniczych nie związanych z tym stanowiskiem pracy, ale stale wykonuje prace, o jakich mowa w rozporządzeniu (por. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 15 listopada 2000 roku, 11 URN 39/00, OSNAP 2002/11/272).
W świetle powyższego uznać należało, iż organ rentowy prawidłowo nie uwzględnił okresu zatrudnienia wnioskodawcy wSpółce (...)wT.od dnia 1 lipca 1988 roku do dnia 31 marca 1992 roku. jako okresu pracy w warunkach szczególnych.
Niekwestionowany przez ZUS okres pracy w warunkach szczególnych wynosi11 lat, 3 miesiące i 10 dni. Zatem brakujący okres to 3 lata, 8 miesięcy i 20 dni i tego brakującego okresuwnioskodawca nie uzupełnił żadnym innym zatrudnieniem w warunkach szczególnych.
Biorąc pod uwagę powyższe uznać należało, iż w toku procesu wnioskodawca nie wykazał, by spełnił przesłankę wykonywania pracy w warunkach szczególnych w ilości co najmniej 15 lat. Fakt ten skutkował koniecznością przyjęcia, że nie spełnia on wymaganych prawem warunków do uzyskania prawa do emerytury zgodnie zart. 184 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Zależy przy tym zauważyć, iż Sąd w toku postępowania pouczył wnioskodawcę w trybieart. 5 k.p.c.o konieczności zgłaszania wniosków dowodowych, jednakżeM. G.z tego prawa nie skorzystał.
Z tych też względów, Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, na podstawieart. 47714§ 1 k.p.c.orzekł jak w sentencji.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
date: '2013-05-29'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Agnieszka Leżańska
legal_bases:
- art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- art. 5 k.p.c.
recorder: Cezary Jarocki
signature: V U 371/13
```