You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 1028/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 23 czerwca 2015r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Katarzyna Antoniak

Protokolant

sekr. sądowy Anna Wąsak

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 23 czerwca 2015r. wS.
odwołaniaE. D.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 7 sierpnia 2014 r. Nr(...)
w sprawieE. D.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury
zmienia zaskarżoną decyzję i ustalaE. D.prawo do emerytury od 1 lipca 2014 roku.
Sygn. akt: IV U 1028/14UZASADNIENIE
Decyzją z 7 sierpnia 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłE. D.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczona nie udowodniła, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnęła 15-letni staż pracy w warunkach szczególnych, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że udowodniony staż pracy w szczególnych warunkach wynosi 9 lat, 7 miesięcy i 16 dni i obejmuje okres zatrudnienia w(...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnościąwS.na przestrzeni od 18 sierpnia 1978r. do 24 września 1990r. Do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach nie zaliczono okresu pracy ubezpieczonej w w/w przedsiębiorstwie od 18 maja 1992r. do 31 lipca 2000r., gdyż w okresie tym ubezpieczona zatrudniona była równoczesnie na dwóch stanowiskach tj. operator pras i zgrzewacz, dlatego nie można uznać, aby spełniony był warunek zatrudnienia stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na jednym stanowisku.
Odwołanie od w/w decyzji złożyła ubezpieczonaE. D.wnosząc o jej zmianę i ustalenie jej prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazała, że zakład pracy w dokumentach wskazał dwa zawody na wypadek, gdyby zachodziła konieczność zapewnienia zastępstwa na prasach. Faktycznie jednak przez cały czas, również w zakwestionowanym okresie, pracowała na zgrzewarce zgrzewając ze sobą metalowe elementy. Operatorzy pras stanowili osobną grupę pracowników, pracowali w innym miejscu, na wydzielonych stanowiskach. Ona pracowała na prasach sporadycznie, gdy zachodziła potrzeba zastępstwa nieobecnego pracownika lub w razie konieczności wykonania zleconej produkcji. Dlatego decyzja organu rentowego jest nieprawidłowa i powinna być zmieniona (odwołanie k.1-4).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.5-6).
Sąd ustalił, co następuje:
UbezpieczonaE. D.w dniu 22 czerwca 2014r. ukończyła 55-ty rok życia. W dniu 21 lipca 2014r. wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z 21 lipca 2014r. k.1 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczona udowodniła staż ubezpieczeniowy w wymiarze 24 lat, 1 miesiąca i 9 dni, z czego okresy składkowe wynoszą 20 lat, 4 miesiące i 15 dni, a okresy nieskładkowe 3 lata, 8 miesięcy i 24 dni. Ponadto organ rentowy ustalił, że do dnia 1 stycznia 1999r. ubezpieczona osiągnęła staż pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 9 lat, 7 miesięcy i 16 dni z tytułu zatrudnienia w(...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnościąwS.(świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach w(...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnościąwS.k.8-11 akt emerytalnych).
Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w warunkach szczególnych decyzją z 7 sierpnia 2014r. organ rentowy odmówił ubezpieczonej przyznania emerytury (decyzja z 7 sierpnia 2014r. k.16 akt emerytalnych).
Ubezpieczona była zatrudniona w(...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnościąwS.w okresie od 18 sierpnia 1978r. do 31 lipca 2000r. w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z 31 lipca 2000r. k.7 akt emerytalnych).
Ubezpieczona została zatrudniona w w/w przedsiębiorstwie, które początkowo działało pod nazwaFabryka (...)Zakład Produkcji (...)wS.na stanowisku tłoczarza w metalu (umowa o pracę na okres próbny z 18 sierpnia 1978r. k.1B akt osobowych). W dniu 1 września 1978r. ubezpieczona została zatrudniona na czas nieokreślony (umowa o pracę na czas nieokreślony z 1 września 1978r. k.4B akt osobowych). Na stanowisku tłoczarza w metalu ubezpieczona była zatrudniona do 14 stycznia 1979r. Z dniem 15 stycznia 1979r. pracodawca powierzył ubezpieczonej stanowisko zgrzewacza (pismo z 27 stycznia 1979r. o powierzeniu stanowiska zgrzewacza k.6B akt osobowych) i na stanowisku tym ubezpieczona pracowała do 20 czerwca 1982r. Następnie od 21 czerwca 1982r. pracodawca powierzył ubezpieczonej stanowisko wydawcy narzędzi (pismo z 21 czerwca 1982r. o powierzeniu stanowiska wydawcy narzędzi k.23B akt osobowych). Następnie od 4 października 1982r. pracodawca ponownie powierzył ubezpieczonej stanowisko zgrzewacza (pismo z 4 października 1984r. o powierzeniu stanowiska zgrzewacza k.29B akt osobowych) i na stanowisku tym ubezpieczona pracowała do 7 kwietnia 1984r. W okresie od 8 kwietnia 1984r. do 7 kwietnia 1986r. ubezpieczona przebywała na urlopie wychowawczym (karta obiegowa k.37B akt osobowych). Po powrocie do pracy, od 8 kwietnia 1986r. pracodawca ponownie powierzył ubezpieczonej stanowisko zgrzewacza (pismo z 4 kwietnia 1986r. o powierzeniu od 8 kwietnia 1986r. obowiązków zgrzewacza k.41B akt osobowych). Na stanowisku tym ubezpieczona pracowała do 24 września 1990r. W okresie od 25 września 1992r. do 17 maja 1992r. ubezpieczona przebywała na drugim urlopie bezpłatnym (karta obiegowa k.65B akt osobowych). Po powrocie z urlopu bezpłatnego, od 18 maja 1992r. pracodawca powierzył ubezpieczonej pracę na stanowisku operatora pras-zgrzewacza (pismo z 14 maja 1992r. o powierzeniu od 18 maja 1992r. stanowiska operatora pras-zgrzewacza k.68B akt osobowych). Na stanowisku tym ubezpieczona pracowała do końca zatrudnienia w w/w przedsiębiorstwie ,tj. do 31 lipca 2000r.
(...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnościąwS.produkowała metalowe części do samochodów osobowych. Po powierzeniu ubezpieczonej od 18 maja 1992r. pracy na stanowisku operatora pras-zgrzewacza faktycznie ubezpieczona wykonywała pracę zgrzewacza ,tj. obsługiwała zgrzewarkę czyli maszynę, która zgrzewała metalowe detale – blaszki z nakrętkami i śrubkami. Dodanie do nazwy stanowiska określenia „operator pras” służyło zapewnieniu pracy na prasach na wypadek konieczności zapewnienia zastępstwa na prasach. Faktycznie operatorzy pras stanowili osobną grupę pracowników, pracowali w innym miejscu i wykonywali innych rodzaj pracy – tłoczyli w metalu detale, które następnie zgrzewali zgrzewacze. Zgrzewacze i operatorzy pras mieli odrębnych brygadzistów i mistrzów. Zgrzewacze, w tym ubezpieczona zostali przeszkoleni do pracy na prasach, ale pracę tę wykonywali sporadycznie – w razie konieczności zastępstwa pracownika, ewentualnie wykonania zlecenia na większość ilość detali w ramach pracy w godzinach nadliczbowych w sobotę (zeznania świadków:M. W.k.22-22v – nagranie od minuty 13 do 21,J. S.k.22v-23 – nagranie od minuty 21 do 27,H. J.k.23 – nagranie od minuty 27 do 31 iK. J.k.23 – nagranie od minuty 31 do 34 oraz zeznania ubezpieczonej k.23-23v – nagranie od minuty 34 do 36 i k.21v – nagranie od minuty 2 do 9).
Ubezpieczona przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego (raport z analizy konta k.13 akt emerytalnych). We wniosku o emeryturę wniosła o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na dochody budżetu państwa (wniosek o emeryturę k.2 akt emerytalnych).
Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieE. D.podlegało uwzględnieniu.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 20 lat kobieta), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczona spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w szczególnych warunkach. Poza sporem pozostawało bowiem, że ubezpieczona osiągnęła wymagany ustawą wiek oraz spełniła przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczona podnosiła, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach, gdyż wbrew twierdzeniom organu rentowego do pracy w takich warunkach należy zaliczyć również pracę, którą wykonywała w zakwestionowanym przez organ rentowy okresie od 18 maja 1992r. do 31 grudnia 1998r. Wbrew bowiem formalnej nazwie stanowiska „operator pras-zgrzewacz” faktycznie przez cały czas wykonywała pracę zgrzewacza ,tj. obsługiwała maszynę zgrzewarkę, która zgrzewała metalowe detale do samochodów. Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe wykazało słuszność stanowiska ubezpieczonej. Z ustaleń Sądu opartych o spójne i logiczne zeznania świadków pracujących razem z powódką w zakwestionowanym okresie, a także o zeznania samej ubezpieczonej wynika, że od 18 maja 1992r. ubezpieczona wykonywała pracę zgrzewacza i jedynie sporadycznie, w ramach zastępstwa, pracowała na prasach. Zmiana nazwy stanowiska nie wiązała się zatem ze zmianą pracy ubezpieczonej, ale wynikała z potrzeb organizacyjnych pracodawcy, który mógł swobodnie przesuwać pracownika w razie nieobecności innego pracownika. Praca zgrzewacza, odpowiadająca rodzajowo spawaniu, zaliczana jest do pracy w szczególnych warunkach w ramach prac ujętych w wykazie A dział XIV poz.12 załącznika dorozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Również praca przy tłoczeniu metalu jest zaliczana do pracy w warunkach szczególnych o czym stanowi wykaz A dział III poz.45 załącznika do w/wrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r.Reasumując, po zaliczeniu do stażu pracy w szczególnych warunkach okresu od 18 maja 1992r. do 31 grudnia 1998r. ubezpieczona spełnia przesłankę co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Mając na uwadze powyższe okoliczności Sąd uznał, że odwołanie ubezpieczonej zasługuje na uwzględnienie i na podstawieart.47714§2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, żeE. D.przysługuje prawo do emerytury od 1 lipca 2014r. ,tj. od miesiąca, w którym ubezpieczona wystąpiła z wnioskiem o świadczenie.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2015-06-23'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Katarzyna Antoniak
legal_bases:
- art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art.477
recorder: sekr. sądowy Anna Wąsak
signature: IV U 1028/14
```