You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygnatura akt  VII U 738/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 6 maja 2013 r.

Sąd Okręgowy w Jeleniej Górze VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie:

Przewodniczący:  SSO Anna Rej-Żuk
Protokolant:Anna Delestowicz

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 6 maja 2013 r. wJ.
odwołaniaW. S.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wW.
z dnia 29.11.2012r., znak:(...)

w sprawieW. S.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wW.

o prawo do emerytury dlaJ. S.

odwołanie oddala.

Sygn. akt VII U 738/13

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 29.11.2012 r. (znak:(...)) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wW.odmówiłJ. S.prawa do emerytury na podstawie przepisówustawy z 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jedn. Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz.1227) oraz przepisówrozporządzenia z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. z 1983 r. Nr 8, poz.43 ze zm.), w związku z niespełnieniem przez wnioskodawcę przesłanki 15 lat wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Organ rentowy wskazał, że wnioskodawca udowodnił 11 miesięcy i 26 dni pracy w szczególnych warunkach. Nie uznano jako okresu pracy w szczególnych warunkach zatrudnienia w Przedsiębiorstwie(...)wZ.od 16.03.1976 r. do 15.04.1991 r., ponieważ z przedłożonej dokumentacji nie wynika charakter pracy, przynależność resortowa zakładu pracy oraz okoliczność, czy praca w szczególnych warunkach wykonywana była stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.

J. S.wniósł od powyższej decyzji odwołanie domagając się zaliczenia kwestionowanego okresu zatrudnienia w Przedsiębiorstwie(...)wZ.jako pracy w szczególnych warunkach. Wnioskodawca podniósł, że obsługiwał wówczas koparki, ładowarki, spycharki oraz był przede wszystkim kierowcą i maszynistą żurawia samojezdnego kołowego wykonując prace na budowach prowadzonych przez(...).

W odpowiedzi na odwołanie Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wW.wniósł o jego oddalenie, argumentując jak w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji.

W toku postępowania przed Sądem wnioskodawca zmarł. W jego miejsce jako strona postępowania wstąpiła jego małżonkaW. S..

Sąd ustalił następujący stan faktyczny:

J. S.urodzony (...)był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w przedsiębiorstwie(...)wZ.od 16.03.1976 r. do 15.04.1991 r., w tym na stanowisku: kierowcy, operatora, operatora – kierowcy, operatora ciężkiego sprzętu budowlanego, operatora żurawia samojezdnego oraz kierowcy – operatora.
Decyzją z dnia 29.11.2012 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wW.odmówiłJ. S.prawa do emerytury w związku z niespełnieniem przez wnioskodawcę przesłanki 15 lat wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Organ rentowy wskazał, że wnioskodawca udowodnił 11 miesięcy i 26 dni pracy w szczególnych warunkach. Nie uznano jako okresu pracy w szczególnych warunkach zatrudnienia w Przedsiębiorstwie(...)wZ.od 16.03.1976 r. do 15.04.1991 r., ponieważ z przedłożonej dokumentacji nie wynika charakter pracy, przynależność resortowa zakładu pracy oraz okoliczność, czy praca w szczególnych warunkach wykonywana była stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.

/dowód: świadectwo pracy – k.10 akt emerytalnych;
decyzja – k.39 akt emerytalnych;
akta osobowe wnioskodawcy, w tym: umowa o pracę (k.7), angaże (k.10-24)/

Sąd zważył, co następuje:

Odwołanie nie zasługiwało na uwzględnienie.
Zgodnie zart.184 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz.1227 ze zm.), w brzmieniu do dnia 31.12.2012 r., w zw. z§ 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 ze zm.), ubezpieczonemu urodzonemu po dniu 31.12.1948 r. przysługuje emerytura, jeżeli spełnił warunki:
- osiągnął wiek emerytalny wynoszący 60 lat, dla mężczyzn,
- nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego albo złożył wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa,
- rozwiązał stosunek pracy - w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem,
- w dniu 01.01.1999 r. osiągnął okres składkowy i nieskładkowy wynoszący 25 lat dla mężczyzn, w tym okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wykonywanego stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, obowiązującym na danym stanowisku pracy wynoszący co najmniej 15 lat.
W myśl § 1 wskazywanego wyżej rozporządzenia pracownikami wykonującymi prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, są pracownicy wykonujący prace wymienione w § 4-15 oraz w wykazach stanowiących załączniki do rozporządzenia. Także właściwi ministrowie ustalają w podległych i nadzorowanych zakładach pracy stanowiska pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazach A i B.
Należy zauważyć, że co do zasady w myśl § 2 ust.2 ww. rozporządzenia, okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w świadectwie pracy. W postępowaniu sądowym możliwe jest jednak dowodzenie zatrudnienia w szczególnych warunkach także za pomocą innych środków niż wskazane w tym przepisie (por. uchwała SN z 27.05.1985 r., III UZP 5/85; uchwała SN z 21.09.1984 r., III UZP 48/84).
Zaskarżoną decyzją odmówionoJ. S.prawa do emerytury podając, że nie spełnił on warunku posiadania 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Organ rentowy podniósł, że z przedłożonej dokumentacji nie wynika zarówno charakter pracy wnioskodawcy ani, że była ona wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
Sąd dopuścił zatem dowód z pełnych akt osobowychJ. S.z okresu jego zatrudnienia w Przedsiębiorstwie(...)wZ.oraz z zeznań świadków. Przeprowadzone postępowanie nie wykazało jednakże w sposób niebudzący wątpliwości, iżJ. S.w spornym okresie zatrudnieniastale i w pełnym wymiarze czasu pracywykonywał prace maszynisty ciężkich maszyn budowlanych lub drogowych, co byłoby wymagane zgodnie z wykazem A, Działem V, poz.3 stanowiącym załącznik do rozporządzenia RM z dnia 07.02.1983 r.
W ocenie Sądu zawarte w aktach osobowych zapisy dotyczące zajmowanych stanowisk zbyt ogólnie określają poszczególne stanowiska, w większości nie podając rodzaju pojazdów, jakich kierowcą lub operatorem był wnioskodawca ani też nie wskazują, w jakich okresach wnioskodawca z całą pewnością wykonywał tylko i wyłącznie pracę, którą można by było zaliczyć do pracy w szczególnych warunkach związaną z obsługą ciężkich maszyn budowlanych lub ewentualnie z prowadzeniem samochodów ciężarowych. W tym zakresie Sąd zważył m. in., że jak wynika z zapisów umowy o pracę wnioskodawca przyjęty został do pracy na stanowisko kierowcy z określonym wynagrodzeniem miesięcznym oraz stałymi dodatkami: za rodzaj prowadzonego pojazdu oraz za spedycję. Z dokumentacji osobowej nie wynika jednocześnie do kiedy obowiązywały powyższe warunki zatrudnienia. Nie mieli na ten temat także wiedzy świadkowie. Zawarte w aktach osobowych angaże wskazują jedynie od kiedyJ. S.przyznawano wynagrodzenie wg nowej kategorii zaszeregowania na zajmowanym w danym momencie stanowisku. SamJ. S.w odwołaniu wpisał, iż pracował na różnych ciężkich maszynach budowlanych, czego świadkowie nie pamiętali. Tymczasem, jak wynika z zeznań świadkaA. S.wnioskodawca w okresie zatrudnienia w(...)pracować miał wprawdzie głównie jako operator dźwigu, jednakże pracował również jako kierowca samochodów ciężarowych. Praca ta zaś związana była także z dodatkowymi obowiązkami w postaci prac za i wyładunkowych np. cegły, wełny czy dachówek, które to czynności spedycyjne nie stanowią pracy uznawanej za pracę wykonywaną w warunkach szczególnych. Brak jest przy tym jakichkolwiek podstaw do przyjmowania, że czynności te miałby być wykonywane poza podstawowymi godzinami pracy. Biorąc to pod uwagę, nie ma możliwości określenia, w oparciu o zeznania świadków i dokumenty, w sposób pewny i wiarygodny zarówno okresów, jak też wymiaru godzin pracy, w którychJ. S.miałby pracować tylko jako operator dźwigu czy też operator ciężkich maszyn budowalnych, drogowych lub jako kierowca samochodów ciężarowych, a w których wykonywać pozostałe powierzone mu obowiązki.
Mając powyższe na względzie Sąd uznał, żeJ. S.nie spełniał przesłanki co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach i dlatego na podstawieart. 47714§ 1 k.p.c.odwołanie zostało oddalone.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Jeleniej Górze
date: '2013-05-06'
department_name: VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Anna Rej-Żuk
legal_bases:
- art.184 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
  Społecznych
- § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art. 477
recorder: Anna Delestowicz
signature: VII U 738/13
```