You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 563/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 2 grudnia 2016 r.
Sąd Okręgowy/Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Częstochowie
Wydział IV
w składzie:
Przewodniczący SSO Marek Przysucha
Protokolant Oliwia Rajewska
po rozpoznaniu w dniu 2 grudnia 2016 r. w Częstochowie
sprawyZ. R.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wC.
o prawo do emerytury
na skutek odwołaniaZ. R.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wC.
z dnia 12 kwietnia 2016 r. Nr(...)

oddala odwołanie
Sygn. akt IV U 563/16

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 12 kwietnia 2016r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych OddziałwC.odmówił ubezpieczonemuZ. R.prawa do emerytury.W uzasadnieniu zaskarżonej decyzji organ rentowy podniósł, iż ubezpieczony nie spełnia warunków wymaganych art. 32 w związku z art. 184 ustawy o emeryturach i rentachz FUS. Organ rentowy na dzień 1 stycznia 1999r. uznał za udowodnione okresy składkowei nieskładkowe w wymiarze 25 lat, 8 miesięcy i 16 dni, w tym 6 lat, 5 miesięcy i 10 dni pracy wykonywanej w pełnym wymiarze czasu pracy w warunkach szczególnych. Organ rentowy nie uznał za pracę w warunkach szczególnych okresu zatrudnienia od 23 lipca 1979r. do22 września 1992r. na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tonyw(...)wP., ponieważ zaświadczenie o wykonywaniu prac w szczególnych warunkach zostało wystawione przez archiwum, a ponadto ubezpieczony w tym czasie był zatrudniony w charakterze członka(...)wP..
Odwołanie od powyższej decyzji złożył ubezpieczony. Domagał się jej zmianyi przyznania prawa do emerytury. Podnosił, iż nie jest zgodne z prawdą, że został zatrudniony w charakterze członka Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej(...)wP.. Argumentował, że nie wnosił żadnych wkładów członkowskich w postaci gospodarstwa rolnego, czy środków pieniężnych. Został zatrudniony od dnia 23 lipca 1979r. na podstawie umowy o pracę i przez cały okres był kierowcą samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony. Wynagradzany był na podstawie stawki godzinowej. Wskazywał, iż jego pracodawca uległ likwidacji i nie może uzyskać właściwych zaświadczeń.
Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania, wywodząc jak w zaskarżonej decyzji.
Sąd Okręgowy ustalił, co następuje:
Z. R.urodził się (...), wniosek o emeryturę zgłosił w dniu4 kwietnia 2016r. Organ rentowy uznał za udowodnione na dzień 1 stycznia 1999r. okresy składkowe w wymiarze 25 lat, 8 miesięcy i 16 dni, w tym 6 lat, 5 miesięcy i 10 dni pracy wykonywanej w warunkach szczególnych stale i w pełnym wymiarze czasu pracy (od18 września 1975r. do 26 kwietnia 1976r., od 23 września 1992r. do 30 czerwca 1995r., od1 sierpnia 1995r. do 30 czerwca 1996r. oraz od 6 sierpnia 1996r. do 31 grudnia 1998r.). Odwołujący złożył wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
dowód: akta ZUS.
Wnioskodawca w okresie od 23 lipca 1979r. do 22 września 1992r. był członkiem Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej(...)wP.. Odwołujący został przyjęty w poczet członków w dniu 23 lipca 1979r. Ubezpieczony wykonywał pracę kierowcy samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony. Wynagradzany był według dniówek obrachunkowych. Do ustania stosunku członkostwa doszło na skutek wypowiedzenia dokonanego przez członka i skreślenia z listy członków.

    dowód: akta ZUS, akta osobowe z(...)(...)wP., częściowo wyjaśnienia ubezpieczonego (k. 28-28v akt).

Sąd Okręgowy zważył, co następuje:
Odwołanie jest nieuzasadnione.
Zgodnie zart. 184 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentachz Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jednolity Dz.U. z 2016r., poz. 887 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:

1
okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emeryturyw wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz

2
okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.

Emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa (ust. 2).
Zgodnie z art. 32 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z FUS, ubezpieczonym urodzonym przed 1 stycznia 1949r., będącym pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 ust.1. Ust. 2 art. 32 ustawy stanowi, iż za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia. W ust. 4 powołanego art. 32 ustawy wskazano, iż wiek emerytalny, o którym mowa w ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom wymienionym w ust. 2 i 3 przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych tj. rozporządzenia RM z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Do uzyskania prawa do emerytury wymagany jest dla mężczyzny okres zatrudnienia w wymiarze 25 lat /§3/. Pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli osiągnie wiek emerytalny, wynoszący dla mężczyzn 60 lat, ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych /§ 4 ust. 2/. Praca w warunkach szczególnych winna być wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku /§ 2 ust. 1/.
Ubezpieczony co prawda na dzień 1 stycznia 1999r. wykazał 25-letni okres składkowy i nieskładkowy, w dniu 20 marca 2016r. osiągnął 60 rok życia oraz złożył wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. Nie udowodnił jednak na dzień wejścia w życie ustawy o emeryturach i rentach z FUS 15-letniego okresu pracy w warunkach szczególnych.
Odnośnie okresu zatrudnienia ubezpieczonego w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej(...)wP., gdzie ubezpieczony wykonywał pracę od 23 lipca 1979r. do22 września 1992r. w pierwszej kolejności znaczenie miało ustalenie podstawy na jakiej ubezpieczony wykonywał pracę. Sporne było bowiem czy ubezpieczony pracował w tej spółdzielni jako pracownik, czy jako członek. Jest to istotne o tyle, iż z powołanego wyżej przepisu art. 32 ustawy o emeryturach i rentach wynika, że przewidziana w nim możliwość przyznania emerytury w wieku niższym niż określony w art. 27 pkt 1 tej ustawy dotyczy przypadków wykonywania pracy tylko przez pracowników. Takie ograniczenie prawa do wcześniejszej emerytury jedynie do wypadków świadczenia pracy w charakterze pracownika nie jest niezgodne z konstytucyjną zasadą równego traktowania. Wskazać należy, iż jak wynika pośrednio z wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 14 czerwca 2004r. (sygn. P 17/03, OTK ZU 2004 nr 6a) o ile nie ma podstaw do różnicowania uprawnień do emerytury w zależności od rodzaju zakładu pracy (pracodawcy), w którym pracownik jest zatrudniony, o tyle nie kwestionuje się ograniczenia prawa do wcześniejszej emerytury z uwagi na wykonywanie zatrudnienia tylko w charakterze pracownika. Takie zróżnicowanie uprawnień podmiotów ma charakter elementarny i wiąże się ze szczególnymi cechami stosunku pracy, które jakościowo odróżniają go od innych stosunków prawnych, w tym także i takich, w ramach których świadczona jest praca. Wykonywanie zatrudnienia w ramach stosunku pracy daje podstawę wyodrębnienia określonej grupy osób i usprawiedliwia inne ich traktowanie w regulacjach prawa pracy aniżeli osób, które statusu takiego nie mają.
Tym samym wykonywanie pracy jako członek wyklucza możliwość uwzględnienia danego okresu pracy do okresów pracy w warunkach szczególnych niezależnie od charakteru wykonywanych czynności. Postępowanie dowodowe przeprowadzone w niniejszym procesie wskazuje, iż odwołujący w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej(...)wP.nie pracował jako pracownik najemny, lecz jako członek. Dokumentacja w tym zakresie jest jednoznaczna i potwierdza ona, iż ubezpieczony był członkiem Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej(...)wP., a nie jej pracownikiem. Po pierwsze wskazują na to akta osobowe z tego okresu pracy. Znajduje się tam karta ewidencji pracy i dochodów ubezpieczonego-spółdzielcy, w której jednoznacznie wskazano, że został przyjęty w poczet członków w dniu 23 lipca 1979r., a więc pierwszego dnia zatrudnienia. Z dokumentacji tej wynika ilość dniówek obrachunkowych i obliczone na ich podstawie wynagrodzenie. Z karty tej wynika, że ubezpieczony od samego początku wynagradzany był według dniówek obrachunkowych. Zresztą dokumentacja ta stanowiła podstawę do wydania zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z dnia 26 lutego 2003r., które zostało złożone przez ubezpieczonego w ZUS. Przy czym należy zauważyć, iż w tym zaświadczeniu jednoznacznie wskazano, iż wystawione zostało na podstawie wykazów dniówek obrachunkowych ubezpieczonego spółdzielcy z lat 1979-1992. W aktach osobowych znajduje się ponadto zaświadczenie z dnia 20 sierpnia 1998r. potwierdzające, że ubezpieczony był zatrudniony na zasadzie członkostwa w okresie od 23 lipca 1979r. do 22 września 1992r. W aktach osobowych znajduje się także pismo z dnia 23 września 1992r., z którego wynika, że do ustania zatrudnienia doszło na skutek skreślenia z listy członków – wypowiedział członek. Biorąc pod uwagę wskazaną dokumentację Sąd nie dał wiary wyjaśnieniom ubezpieczonego w części dotyczącej podstawy jego zatrudnienia i okoliczności z tym związanych. Sąd nie przeprowadził w tym zakresie dowodu z zeznań świadków, bowiem zeznania te nie miały dla rozstrzygnięcia sprawy istotnego znaczenia. W orzecznictwie jednolicie przyjmuje się bowiem, iż niedopuszczalne jest oparcie się wyłącznie na zeznaniach świadków w sytuacji, gdy z dokumentów znajdujących się w aktach sprawy wynikają okoliczności przeciwne. Ustalenie prawa do świadczenia z ubezpieczenia wymaga przedstawienia dowodów precyzyjnych, jednoznacznych i pewnych. Nawet w przypadku gdyby świadkowie potwierdzili, że ubezpieczony pracował jako pracownik najemny to nie można byłoby uznać takich zeznań za wiarygodnych, bowiem zgromadzona dokumentacja jednoznacznie potwierdza, iż ubezpieczony był członkiem(...), a nie pracownikiem najemnym.
Reasumując, ubezpieczony nie wykazał 15-letniego okresu pracy w warunkach szczególnych. W konsekwencji uznając zaskarżoną decyzję za prawidłową Sąd, na podstawie wyżej powołanych przepisów orazart. 47714§ 1 k.p.c., oddalił odwołanie ubezpieczonego.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Częstochowie
date: '2016-12-02'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Marek Przysucha
legal_bases:
- 'art. 184 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach '
- art. 477
recorder: Oliwia Rajewska
signature: IV U 563/16
```