You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 355/18

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 11 października 2018 r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Elżbieta Wojtczuk

Protokolant

st. sekr. sądowy Anna Wąsak

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 11 października 2018 r. wS.
odwołaniaZ. Ł.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wS.
z dnia 5 kwietnia 2018 r. Nr(...)
w sprawieZ. Ł.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wS.
o prawo do emerytury
zmienia zaskarżoną decyzję i ustala, że ubezpieczonemuZ. Ł.przysługuje prawo do emerytury od dnia 1 lutego 2018 roku.
Sygn. akt IV U 355/18

UZASADNIENIE
Decyzją z 5 kwietnia 2018r. nr(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, odmówiłZ. Ł.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony na dzień 1 stycznia 1999r. nie udowodnił 15 lat pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Do pracy w szczególnych warunkach nie zaliczono zatrudnienia wOdlewni (...)wS.od 1.09.1987r. do 31.12.1998r., ponieważ zakład pracy wystawiając świadectwo pracy z 31 stycznia 1999r. w pkt 8 nie powołał się na zarządzenie resortowe (decyzja z 5.04.2018r. k.21 akt emerytalnych).
Odwołanie od w/w decyzji złożyłZ. Ł., wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. Ubezpieczony domagał się uznania jako pracy w warunkach szczególnych okresu zatrudnienia wOdlewni (...)wS.od 1.09.1987r. do 31.01.1999r., na stanowiskach zalewacz-wybijacz oraz formierz maszynowy, wymienionych w wykazie A dziale III pod poz. 21 i 22. Podkreślono, że w pkt 8 świadectwa pracy z 31 stycznia 1999r. zakład pracy powołał się na rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. (Dz. U. Nr 8/83 poz.43) wykaz A Dział III poz. 21 i 22. Z uwagi na likwidację zakładu pracy, nie jest możliwe wystawienie korekty świadectwa pracy (odwołanie k.1 akt sprawy).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, powołując się na argumentację i przepisy prawa zawarte w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.2 akt sprawy).

Sąd ustalił, co następuje:
UbezpieczonyZ. Ł.w dniu (...) ukończył 60 lat. W dniu 20 lutego 2018r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę k.l-3v akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił okresy składkowe i nieskładkowe w wymiarze 25 lat i 5 dni, z czego okresy składkowe stanowią 24 lata, 10 miesięcy i 26 dni, a okresy nieskładkowe 1 miesiąc i 9 dni. Do pracy w szczególnych warunkach organ rentowy zaliczył ubezpieczonemu okres zatrudnienia w(...)Ł.od 18.07.1976r. do 31.05.1987r. tj. 10 lat, 9 miesięcy i 17 dni. Do pracy w szczególnych warunkach nie zaliczono natomiast ubezpieczonemu zatrudnienia wOdlewni (...)wS.od 1.09.1987r. do 31.12.1998r., ponieważ zakład pracy wystawiając świadectwo pracy z 31 stycznia 1999r. w pkt 8 nie powołał się na zarządzenie resortowe. Z uwagi na brak wymaganego ustawą co najmniej 15-letniego stażu pracy w szczególnych warunkach decyzją z 5 kwietnia 2018r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu prawa do emerytury (decyzja z 5.04.2018r. k.21 akt emerytalnych).
Ubezpieczony dnia 1 września 1987r. zawarł zOdlewnią (...)wS.umowę o pracę na okres próbny, a następnie w dniu 15 września 1987r. na czas nieokreślony. Zgodnie z treścią w/w umów o pracę ubezpieczony został zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku zalewacza-wybijacza formy na Oddziale Przerobu Mas i Formierni (W-11) – (umowy o pracę k. 10, 12 akt osobowych). praca ubezpieczonego na stanowisku zalewacza – wybijacza polegała na naprowadzaniu i ustawianiu kadzi z gorącym roztopionym metalem, przytrzymywanej przez suwnicę, i zalewaniu form tym gorącym metalem. Następnie po wystygnięciu metalu, wykonywał czynności związane z wybijaniem odlewu, tj. obsługiwał kratę, która wibracjami wybijała metal z formy (zeznania ubezpieczonego k. 12v-13). W dniu 1 maja 1988r.Z. Ł.powierzono obowiązki formierza maszynowego i prace na powyższym stanowisku wykonywał do końca swojego zatrudnienia wOdlewni (...)wS.(k. 13 akt osobowych). Praca formierza maszynowego polegała na wykonywaniu form metalowych według wykazu zamówienia, które następnie były wykorzystywane do wykonywania odlewów. Formy ubezpieczony wykonywał na urządzeniu, które nazywało się formierka 108. W w/w zakładzie pracy na jednej hali produkcyjnej odbywało się zalewanie, wybijanie odlewów, wykonywanie form oraz piece odlewnicze. Ubezpieczony pracę na stanowisku zalewacz - wybijacz i na stanowisku formierza maszynowego wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca wykonywana była w hałasie, wysokiej temperaturze i zadymieniu (zeznania ubezpieczonego k. 12v-13 akt sprawy).
Ubezpieczony nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego (bezsporne).

Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieZ. Ł.jest zasadne i zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie zart. 184 ust. 1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2016r. poz. 887) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art. 32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy, tj. w dniu l stycznia 1999 r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art. 32 ust. 1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§ 4 ust. l pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz. 43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z § 2 ust. 1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie sprawy wymagało ustalenia, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w szczególnych warunkach. Poza sporem pozostawało, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek w dniu 22 marca 2017r., spełnił przesłankę ogólnego stażu pracy wykazując 25 lat i 5 dni okresów składkowych i nieskładkowych, jak również nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego (k. 16 akt emerytalnych).
Do pracy w szczególnych warunkach organ rentowy zaliczył ubezpieczonemu okres zatrudnienia w(...)Ł.od 18.07.1976r. do 31.05.1987r. tj. 10 lat, 9 miesięcy i 17 dni, nie zaliczono natomiast okresu zatrudnienia wOdlewni (...)wS.od 1.09.1987r. do 31.12.1998r., ze względu na wady formalne świadectwa pracy.
Ubezpieczony wnosił, by wskazany okres pracy wOdlewni (...)wS.uznać jako pracę w szczególnych warunkach, gdzie – według wnioskodawcy – od 1.09.1987r. stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę zalewacza-wybijacza, natomiast od 1.05.1988r. formierza maszynowego.
Z dokumentów zgromadzonych w aktach osobowych, jak również spójnych i logicznych zeznańZ. Ł., które Sąd obdarzył wiarygodnością wynika, że ubezpieczony od 01.09.1987 r. do 30.0.4.1988 r. był zatrudniony na stanowisku zalewacza-wybijacza, a następnie od 01.05.1988 r. do 31.12.1998 r. na stanowisku formierza maszynowego wOdlewni (...)wS.. Prace na powyższych stanowiskach wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Dokumenty pracownicze korespondują z zeznaniami ubezpieczonego. Praca na stanowisku zalewacz- wybijacz stanowi pracę w warunkach szczególnych wymienioną w wykazie A, Dziale III, poz. 22 i 23 załącznika dorozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. 1983, nr 8, poz. 43) – obsługa żeliwniaków, rozlewni i ich urządzeń pomocniczych oraz wybijanie, oczyszczanie i wykańczanie odlewów. W dziale III, poz. 22 pkt 21 oraz w dziale III, poz. 23 pkt 8 załącznika nr 1 zarządzenia nr 3 Ministra Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego z dnia 30 marca 1985 r. w sprawie stanowisk pracy, na których wykonywane są prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w zakładach pracy resortu hutnictwa i przemysłu maszynowego wymieniono odpowiednio stanowiska: zalewacz i wybijacz odlewów.
Praca ubezpieczonego od dnia 1 maja 1988 r. do 31.12.1998 r. na stanowisku formierza maszynowego stanowi również pracę w warunkach szczególnych, gdyż wymieniona została w wykazie A, Dziale III, poz. 21 załącznika dorozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. 1983, nr 8, poz. 43) – przygotowywanie mas formierskich i prace formierzy i rdzeniarzy - oraz w dziale III, poz. 21 pkt 1 załącznika nr 1 do zarządzenia nr 3 Ministra Hutnictwa i Przemysłu Maszynowego z dnia 30 marca 1985 r. wskazanego powyżej – formierz maszynowy.
Zatem cały okres zatrudnienia wOdlewni (...)wS.od 01.09.1987 r. do 31.12.1998 r. (11 lat, 4 miesiące) podlega zaliczeniu ubezpieczonemu do stażu pracy w warunkach szczególnych. Powyższe powoduje, że ubezpieczony na datę 1 stycznia 1999 r. wykazał 22 lata, 1 miesiąc i 17 dni stażu pracy w warunkach szczególnych i spełnił wszystkie przesłanki do przyznania mu emerytury w warunkach szczególnych.
Mając na uwadze powyższe Sąd na podstawieart.47714§ 2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, żeZ. Ł.przysługuje prawo do emerytury od 1 lutego 2018r., tj. od miesiąca, w którym złożył wniosek o prawo do emerytury

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2018-10-11'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Elżbieta Wojtczuk
legal_bases:
- art. 184 ust. 1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- § 4 ust. l pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku
  emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym
  charakterze
- art.477
recorder: st. sekr. sądowy Anna Wąsak
signature: IV U 355/18
```