You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt V U 842/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 24 września 2013  r.

Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie :
Przewodniczący SSO Marzena Głuchowska
Protokolant Barbara Wypych
po rozpoznaniu w dniu 24 września 2013 r. w Kaliszu
odwołaniaJ. S.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 22 maja 2013 r. Nr(...)
w sprawieJ. S.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o emeryturę

Zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.z dnia 22 maja 2013 r. znak(...)w ten sposób, że przyznaje odwołującemuJ. S.emeryturę poczynając od dnia 7 czerwca 2013 r.

UZASADNIENIE
W dniu 09.05.2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.został złożony wniosek o przyznanie prawa do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach dlaJ. S..
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.decyzją z dnia 22.05.2013 r. w sprawie(...)odmówiłJ. S.prawa do emerytury. Zdaniem ZUS wO.odwołujący nie spełnia przesłanek wskazanych wart. 184 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t.j. Dz. U. 2004 r., nr 39, poz. 353 ze zm.) tj. nie wykazał 15 lat zatrudnienia w szczególnych warunkach.
Od tej decyzji w dniu 26.03.2011 r.J. S.wniósł odwołanie, w którym podniósł, iż wykonywana przez niego praca w okresie od 06.09.1976 r. do 16.05.1982 r. wPrzedsiębiorstwie (...)wP., na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego i w okresie od 17.05.1982 r. do 19.08.1995 r. wZakładach (...)wW.na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego, na których to stanowiskach wykonywał pracę stale, jest pracą na stanowiskach wymienionych w wykazie A dorozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, co uprawnia go do uzyskania wcześniejszego świadczenia emerytalnego.
W odpowiedzi na odwołanie ZUS wO.podtrzymał argumentację wcześniej przedstawioną w zaskarżonej decyzji, podniósł, iż odwołujący nie udowodnił 15 lat zatrudnienia w szczególnych warunkach oraz wniósł o oddalenie odwołaniaJ. S..
Sąd Okręgowy/Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kaliszu ustalił następujący stan faktyczny:
Odwołujący urodził się dnia(...). Wykazał staż pracy na dzień 01.01.1999 r. wynoszący 25 lat i 1 dzień. Organ rentowy nie uznał odwołującemu okresu pracy w szczególnych warunkach w okresach od 06.09.1976 r. do16.05.1982 r. wPrzedsiębiorstwie (...)wP.Placówka wJ.na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego i w okresie od 17.05.1982 r. do 19.08.1995 r. wZakładach (...)wW.na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego.
Odwołujący nie należy do OFE. Odwołujący posiadł status pracownika. Odwołujący obecnie pracuje zawodowo.
W niniejszej sprawie odwołujący zmierzał do wykazania okresu pracy w warunkach szczególnych w okresach od 06.09.1976 r. do16.05.1982 r. wPrzedsiębiorstwie (...)wP.Placówka wJ.na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego i w okresie od 17.05.1982 r. do 19.08.1995 r. wPrzedsiębiorstwie (...)wW.i wZakładach (...)wW.na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego.
Odwołujący w okresie od 06.09.1976 r. do 16.05.1982 r. zatrudniony był wPrzedsiębiorstwie (...)wP.. Było to przedsiębiorstwo świadczące usługi w zakresie transportu ciężarowego. W Placówce wJ.pracowało około 20 osób. Placówka dysponowała jedynie samochodami ciężarowymi oraz ciężkim sprzętem. W świadectwie pracy z dnia 16.05.1982 r. stanowisko odwołującego określono jako kierowca. W umowie o pracę z dnia 06.09.1976 r. stanowisko odwołującego określono jako kierowca. Podobnie w angażach z dnia 20.05.1976 r., 31.12.1976 r., 20.05.1977 r., 02.05.1978 r., 30.04.1979 r., 21.02.1980 r.
WPrzedsiębiorstwie (...)odwołujący pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy jako kierowca samochodu ciężarowego o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony.
Odwołujący w okresie od 17.05.1982 r. do 29.02.1984 r. był zatrudniony wPrzedsiębiorstwie (...)a w okresie od 01.03.1984 r. do 19.08.1995 r. wZakładach (...)wW.. Zakład ten ulegał szeregu przekształceniom. W świadectwie pracy z dnia 29.02.1984 r. na okres zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wW.stanowisko odwołującego określono jako kierowca samochodu ciężarowego. W świadectwie pracy z dnia 27.06.1995 r. dotyczącym okresu zatrudnienia od 01.03.1984 r. do 19.08.1995 r. wZakładach (...)wW.stanowisko odwołującego określono jako kierowca samochodu ciężarowego. W zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z dnia 28.06.1995 r. stanowisko odwołującego określono jako kierowca samochodu ciężarowego. W podaniu o pracę adresowanym doPrzedsiębiorstwa (...)wW.odwołujący wnosił o zatrudnienie na stanowisku kierowcy samochodowego. W umowie o pracę z dnia 17.05.1982 r. stanowisko odwołującego określono jako kierowca samochodu ciężarowego. Podobnie określono jego stanowisko w angażu z dnia 17.05.1982 r., 07.09.1982 r., karcie obiegowej zmiany z dnia 29.02.1984 r. W karcie obiegowej zmiany z dnia 14.02.1984 r. dotyczącej zatrudnienia wZakładach (...)wW.stanowisko odwołującego określono jako kierowca samochodu ciężarowego. Podobnie w umowie o pracę z dnia 29.04.1984 r., angażu z dnia 04.04.1985 r., 07.07.1985 r., 28.09.1985 r., 26.08.1987 r., 31.01.1987 r.,, 03.03.1988 r., 09.05.1988 r., 01.03.1989 r., 01.08.1989 r., 21.06.1989 r., 24.08.1989 r., 13.09.1989 r., 25.09.1989 r., 08.01.1990 r., 31.05.1990 r., 27.07.1990 r., 02.10.1990 r., 02.10.1990 r., 30.01.1991 r., 24.02.1992 r., 01.03.1993 r., 24.08.1993 r., 23.02.1994 r., 21.09.1994 r.
Odwołujący wykonywał także zatrudnienie jako kierowca samochodu ciężarowego o ciężarze całkowitym powyższej 3,5 tony w okresie od 17.05.1982 r. do 29.02.1984 r. i od 01.03.1984 r. do 19.08.1995 r. Prawo jazdy kategorii C co do samochodów ciężarowych odwołujący posiadał od 1974 r.
Odwołujący jako kierowca samochodu ciężarowego pracował także w innych okresach np. w okresie od 06.11.1974 r. do 06.09.1976 r. wZakładach (...)wK., a jako traktorzysta w okresie od 01.07.1971 r. do 19.04.1974 r. w(...)wM.koloC.(dowód: zeznania odwołującego, akta osobowe odwołującego)
Jako praca w szczególnych warunkach wymieniona została w wykazie A dział VIII poz.2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 08.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, praca kierowców ciężarowych o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony.
Możliwość uzyskania emerytury przez mężczyzn przed ukończeniem 65 roku życia przewidywał do 31.12.2008 r. przepisart. 32 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. nr 39, poz.353 ze zmianami). Obecnie osoby urodzone po 31.12.1948 r., które osiągnęły wiek wymieniony wart. 32i pracowały w szczególnych warunkach mogą przejść na emeryturę na warunkach przewidzianych w art. 184 wymienionej ustawy. Muszą, m.in. spełniać warunek wykazania stażu pracy 25 lat dla mężczyzn i 15 lat pracy w szczególnych warunkach na dzień 01.01.1999 r. Przepis ten wymaga także dla spełnienia warunków do świadczenia, rozwiązania stosunku pracy i braku przynależności do OFE. Od dnia 01.01.2013 r. nie jest wymagany warunek rozwiązania stosunku pracy.
Dla celów ustalenia uprawnień do wcześniejszej emerytury za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych. Wiek emerytalny takich osób, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie, których osobom przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie ustawy orazRozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r., nr 8, poz. 43 ze zmianami), a także na podstawie przepisów wykonawczych wydanych na podstawie wymienionych aktów.
Pierwszym z warunków jest brak przynależności do OFE oraz rozwiązanie stosunku pracy i odwołujący ten warunek spełnia. Kolejnym warunkiem jest ukończenie 60 roku życia. Odwołujący osiągnął wymagany przez przepisy wiek w dniu(...). Następnym warunkiem jest przepracowanie wymaganego okresu zatrudnienia tj. co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Odwołujący wykazał okresy składkowe i nieskładkowe za okres 25 lat na dzień 01.01.1999 r. Ostatnim warunkiem uzyskania prawa do emerytury na podstawieart. 184 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychjest przepracowanie co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze na dzień 01.01.1999 r.
Aby wykonywaną pracę można było zaliczyć do pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, musi to być rodzaj pracy wskazanej w załączniku A doRozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Praca ta, zgodnie z brzmieniem § 2 ust 1 wymienionego rozporządzenia musi być wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wymaganym na danym stanowisku. Stosownie do ustępu 2 § 2 w/w rozporządzenia okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w świadectwie pracy. Pracodawcy odwołującego obecnie nie istnieją. Nie wystawili mu świadectw wykonywania pracy w szczególnych warunkach w spornych okresach.
Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego przedmiotem postępowania w sprawie o wcześniejszą emeryturę jest ustalenie tego świadczenia z uwagi na warunki pracy, co oznacza konieczność poczynienia ustaleń dotyczących rodzaju i wymiaru zatrudnienia w warunkach szczególnych.
W świetle powołanego wyżej § 2 rozporządzenia Rady Ministrów zakład pracy wydaje zaświadczenie o zatrudnieniu w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wyłącznie na podstawie posiadanej dokumentacji, natomiast w sądowym postępowaniu odwoławczym możliwe jest ustalenie tych okresów także w oparciu o inne dowody m. in. zeznania świadków (por. uchwała SN z 21.09.1984 r., sygn. akt III UZP 48/84 niepublikowana LEX nr 14630).
W rozpoznawanej sprawie, jak wyżej wskazano, odwołującemu nie wystawiono świadectw wykonywania pracy w szczególnych warunkach za sporne okresy.
Przeprowadzone postępowanie dowodowe wykazało, iż odwołujący wykonywał pracę w szczególnych warunkach w okresie od 06.09.1976 r. do16.05. 1982 r. wPrzedsiębiorstwie (...)wP.na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego i w okresie od 17.05. 1982 r. do 19.08.1995 r. wPrzedsiębiorstwie (...)-Zakład (...)wW.iZakładach (...)wW.na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego.
Odwołujący wykazał okres ponad 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Odwołujący spełnił zatem warunki wymienione wart. 184 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Mając na uwadze powyższe na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c.Sąd uwzględnił odwołanie i przyznał odwołującemu emeryturę.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Kaliszu
date: '2013-09-24'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Marzena Głuchowska
legal_bases:
- art. 184 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
  Społecznych
- 'art. 477 '
recorder: Barbara Wypych
signature: V U 842/13
```