You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt III U 744/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 17 stycznia 2014r.

Sąd Okręgowy w Suwałkach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Jolanta Krzyżewska

Protokolant:

sekr. sądowy Beata Dzienis

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 17 stycznia 2014r. w Suwałkach
sprawyL. Ż.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.
o wcześniejszą emeryturę
w związku z odwołaniemL. Ż.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.
z dnia 3 września 2013r. znak(...)i z dnia 3 października 2013r. znak(...)

zmienia zaskarżoną decyzję i przyznajeL. Ż.prawo do emerytury od dnia 1 sierpnia 2013r.

Sygn. akt III U 744/13

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 03.09.2013r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB., powołując się na przepisyrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8 poz. 43 ze zm.) orazustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t.j. Dz. U. z 2013r. poz.1440) odmówiłL. Ż.prawa do wcześniejszej emerytury, z uwagi na nieudowodnienie 15 lat pracy w warunkach szczególnych.
L. Ż.złożył odwołanie od tej decyzji, oceniając ją jako bardzo krzywdzącą. Podniósł, iż nie ma możliwości przedłożenia żadnych dodatkowych dokumentów, gdyż zakłady pracy, w których pracował, zostały zlikwidowane. Do odwołania dołączył świadectwo pracy w warunkach szczególnych wydane przez Spółdzielnię(...)wP..
Decyzją z dnia 03.10.2013r. organ rentowy ponownie odmówił wnioskodawcy pracy w warunkach szczególnych z uwagi na niewykazanie 15 lat pracy w warunkach szczególnych. W tym zakresie nie uwzględnił okresów zatrudnienia:
- od 05.07.1971r. do 31.03.1976r. w Spółdzielni(...)wP., wskazując na treść świadectwa pracy w warunkach szczególnych z dnia 10.09.2013r.;
- od 02.08.1982r. do 31.12.1994r. wSpółdzielni (...)wS., gdyż w świadectwie pracy w warunkach szczególnych nie zostały przywołane przepisy resortowe, a ponadto z innych dokumentów wynika, iż w tym okresie odwołujący wykonywał prace: kierowcy, kierowcy ciągnika i operatora sprzętu mechanicznego.
- od 01.07.1996r. do 31.10.1996r. wUsługach (...)wP., gdyż był zatrudniony w wymiarze ½ etatu.
W odwołaniuL. Ż.domagał się uwzględnienia wszystkich okresów, w których pracował w warunkach szczególnych. Do odwołania dołączył kserokopie dokumentacji pracowniczej dot. zatrudnienia wSpółdzielni (...)wS..
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie. Podtrzymał podstawy obu decyzji – z dnia 03.09.2013r. i z dnia 03.10.2013r.

Sąd ustalił, co następuje:

L. Ż.(ur. (...)) w dniu 04.07.2013r. wystąpił z wnioskiem o emeryturę.
Na dzień 01.01.1999r. udowodnił 26 lat 7 miesięcy 27 dni okresów składkowych.
Do stażu pracy w warunkach szczególnych organ rentowy uwzględnił 6 lat 4 miesiące, zaliczając zatrudnienie w Spółdzielni(...)wP.od 01.04.1976r. do 31.07.1982r. na stanowisku kierowcy ciągnika (świadectwo pracy w warunkach szczególnych k. 49 akt ZUS).
W okresie od 02.08.1982r. do 31.12.1994r. odwołujący był zatrudniony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wSpółdzielni (...)wS.. Na postawie akt osobowych (koperta k 57) ustalono, iż w trakcie zatrudnienia nie wystąpiły żadne przerwy (długotrwałe zwolnienia lekarskie, urlopy bezpłatne). Na początku zatrudnienia odwołujący pracował jako kierowca ciągnika. Z zeznań świadków, byłych współpracowników wnioskodawcy –O. G.(03:05-08:02 k.68 odwr.) orazA. T.( 08:20-11:45 k.68 odwr.) wynikało, iż ciągnik, który obsługiwał odwołujący, był rodzajem spycharko-ładowarki. Za jego pomocą mógł wyrównywał teren, odśnieżał i brał udział w rozładunku czy załadunku wagonów towarowych. Z dniem 01.01.1984r odwołujący został przeniesiony na stanowisko operatora sprzętu mechanicznego, co wiązało się z obsługą koparki typu „B.”. Z czasem jednak dodatkowo powierzono odwołującemu również obowiązki kierowcy samochodu ciężarowego, co nie zostało dokładnie odnotowane w aktach osobowych, niemniej z innych dokumentów wynika, iż od 01.08.1987r. wypłacano mu wynagrodzenie z tytułu pracy na stanowisku kierowcy i operatora sprzętu mechanicznego. Okoliczność tą potwierdził świadectwA. T., który przyznał, iż w(...)praktyką było, że pracownikom przydzielano każdego dnia różne prace, w zależności od potrzeb pracodawcy. O „podwójnym” stanowisku świadczy fakt, iż w dniu 01.03.1984r. została zawarta z odwołującym umowa zalecenia, na czynności spedycyjne. Jako kierowca odwołujący obsługiwał tylko samochody ciężarowe, typuJ.,K.iS.. W zależności od potrzeb wyjeżdżał w trasy po towar – cement, węgiel, materiały budowlane, pustaki, czy nawozy albo jak była taka konieczność przesiadał się na koparkę i rozładowywał wagony. Od 01.10.1990r odwołujący pracował już tylko jako kierowca samochodów ciężarowych. Takie stanowisko zajmował do końca zatrudnienia. Za ten okres odwołujący uzyskał świadectwo pracy w warunkach szczególnych, z którego wynikało, iż zajmował stanowisko kierowcy samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony (k. 21 akt ZUS)
Powyższy okres w całości zaliczono do stażu pracy w warunkach szczególnych (12 lat 5 miesięcy).

Sąd zważył, co następuje:

Prawo do emerytury w obniżonym wieku zgodnie z treściąart. 184 ust.1 i 2w zw. zart. 32 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t.j. z 2009r. Dz.U. Nr 153, poz. 1227 ze zm.) przysługuje ubezpieczonym urodzonym - tak jak wnioskodawca – po 31.12.1948r., jeżeli pracowali w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, posiadają staż ubezpieczeniowy w wymiarze 25 lat (w przypadku mężczyzn), ukończyli 60 rok życia, nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. Ilość lat pracy warunkach szczególnych oraz wymaganych okresów składkowych i nieskładkowych jest badana na dzień wejścia w życie ustawy o emeryturach i rentach z FUS, czyli 01.01.1999r.
Zgodnie z dyspozycją art. 32 ust.2 ustawy o emeryturach i rentach z FUSza pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych uważa się osoby, które były zatrudnione przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagającej wysokiej sprawności psychofizycznej, ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych.
Przepis art. 32 ust. 4 ustawy o emeryturach i rentach z FUS odnośnie wieku, stażu pracy oraz charakteru wykonywanej pracy, uprawnionych do emerytury odsyła dorozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983r. Nr 8, poz. 43 ze zm.). §3 i 4 rozporządzenia, prawo do emerytury uzależniają od spełniania łącznie następujących warunków: posiadanie 25-letniego okresu zatrudnienia, w tym 15 lat pracy w szczególnych warunkach i ukończenie 60 roku życia. Zgodnie z §2 ust.1 rozporządzenia w sprawie wieku…, zaliczeniu do okresów pracy w warunkach szczególnych podlegają te, w których praca była świadczona stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
W wyniku przeprowadzonego w sprawie postępowania dowodowego ustalono iż w zaliczonym okresie pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy jako kierowca ciągnika, kierowca samochodu ciężarowego i operator sprzętu mechanicznego, dokładnie koparki typu „B.”. Wszystkie rodzaje prac zostały wymienione w Wykazie A Dziale VIII poz. 2 i 3 (prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, specjalizowanych, specjalistycznych (specjalnych), i prace kierowców ciągników). Ustalenia Sądu opierały się na dokumentacji osobowej oraz zeznaniach świadków. Jakość dokumentacji osobowej nie budziła wątpliwości Sądu. Uzyskane akta osobowe były kompletne i dawały możliwość ustalenia przebiegu zatrudnienia, w tym rodzaju zajmowanych stanowisk. Równie pozytywnie oceniono zeznania świadków, którzy pracowali z odwołującym w spornych okresach i posiadali wiedzę na temat rodzaju obsługiwanych przez niego pojazdów i rodzaju wykonywanych prac.
Pod kątem pracy w warunkach szczególnych Sąd rozważał również okres pracy w Spółdzielni(...)wP.Zakładzie Usług (...)wW., w zakresie nieuwzględnionym przez organ rentowy. Jednak zaliczony okres pracy w(...)był wystarczający.
Konkludując, powyższe dowody i ustalenia stanowiły wystarczającą podstawę do uwzględnienia spornych okresów. Uwzględnione okresy pracy w warunkach szczególnych wyniosły ponad wymagane 15 lat i uprawniająL. Ż.do uzyskania prawa do emerytury w obniżonym wieku. Prawo do świadczenia przyznano od dnia ukończenia 60 roku życia tj. od(...)
W związku z powyższym, na podstawieart. 47714§2 kpcorzeczono, jakw sentencji.

mt

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Suwałkach
date: '2014-01-17'
department_name: III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Jolanta Krzyżewska
legal_bases:
- art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
  Społecznych
- art. 477
recorder: sekr. sądowy Beata Dzienis
signature: III U 744/13
```