You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 1198/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 27 czerwca 2014r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Katarzyna Antoniak

Protokolant

st. sekr. sądowy Marzena Mazurek

po rozpoznaniu w dniu 27 czerwca 2014 r. w Siedlcach na rozprawie
odwołaniaK. P.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 12 września 2013 r. Nr EN_(...)
w sprawieK. P.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury
zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawoK. P.do emerytury od dnia(...)r.
Sygn. akt: IV U 1198/13UZASADNIENIE
Decyzją z 12 września 2013r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłK. P.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w warunkach szczególnych, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że udowodniony staż pracy w szczególnych warunkach obejmuje okresy zatrudnienia od(...). i wynosi łącznie 11 lat, 9 miesięcy i 6 dni. Do stażu pracy w szczególnych warunkach nie zaliczono okresu od(...)., gdyż zgodnie z pismem zakładu pracy w okresie tym ubezpieczony nie pracował w szczególnych warunkach, a także okresu zatrudnienia w(...)wS.po odbyciu służby wojskowej ,tj. od(...)., gdyż za ten okres nie przedłożono świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach.
Odwołanie od w/w decyzji złożyłK. P.wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał, że do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach należy doliczyć okres pracy w(...) Przedsiębiorstwie Budownictwa (...)po odbyciu służby wojskowej ,tj. poczynając od(...)., kiedy to został zatrudniony na stanowisku ślusarza remontowego – spawacza w brygadzie remontowo-budowalnej na oddział będących w ruchu ciągłym. W ramach pracy na tym stanowisku wykonywał bieżącą konserwację urządzeń oraz prace budowalno-remontowe np. naprawa węzła do produkcji betonu, naprawa wibratorów, taśmociągów, podajników zgrzewarek, prościarek. Prace tę wykonywał do(...). i okres tej pracy powinien być zaliczony stażu pracy w szczególnych warunkach (odwołanie k.2).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.4-5).
Sąd ustalił, co następuje:
UbezpieczonyK. P.w dniu(...). ukończył 60-ty rok życia. Uprzednio – w dniu(...). wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z(...). k.1 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze(...), z czego okresy składkowe wynoszą(...)dni, a okresy nieskładkowe(...). Ponadto organ rentowy ustalił, że do dnia 1 stycznia 1999r. ubezpieczony osiągnął staż pracy w szczególnych warunkach w wymiarze(...)dni z tytułu zatrudnienia wMiejskim Przedsiębiorstwie (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnościąwS.oraz w(...)wK.(świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach k.10 i 15 akt emerytalnych).
Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w szczególnych warunkach decyzją z 12 września 2013r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z(...). k.37 akt emerytalnych).
Ubezpieczony był zatrudniony w(...) Przedsiębiorstwie Budownictwa (...)wS.(uprzednioZakład Produkcji (...)wS.) w okresie od(...). w pełnym wymiarze czasu pracy, przy czym w okresie od(...). ubezpieczony odbywał zasadniczą służbę wojskową (świadectwo pracy z 29 kwietnia 1978r. k.10 akt emerytalnych i książeczka wojskowa k.7-10 akt o ustalenie kapitału początkowego).
Zgodnie z dokumentacją zawartą w aktach osobowych ubezpieczonego, z chwilą przyjęcia do w/w przedsiębiorstwa ubezpieczony został zatrudniony na stanowisku ślusarza (karta obiegowa przyjęcia do pracy k.3 części A akt osobowych ubezpieczonego). Po odbyciu zasadniczej służby wojskowej, od(...)ubezpieczony powrócił do pracy w powyższym przedsiębiorstwie i pracodawca powierzył mu pracę na stanowisku ślusarza mechanika (pismo o przyjęciu do pracy z dniem(...). po odbyciu służby wojskowej k.9 części B akt osobowych). Ubezpieczony wykonywał pracę w tzw.Fabryce (...)przyul. (...)wS., gdzie produkowana była tzw. wielka płyta wykorzystywana w ówczesnym budownictwie mieszkaniowym. Ubezpieczony pracował w brygadzie utrzymaniu ruchu, której zadaniem było zabezpieczenie ciągłości produkcji wielkiej płyty poprzez przeprowadzanie konserwacji i napraw urządzeń oraz maszyn wykorzystywany w procesie produkcji. Wielka płyta produkowana była z betonu Ubezpieczony pracował na hali produkcyjnej, gdzie dokonywał napraw następujących urządzeń i maszyn: węzeł betoniarski, piece betonowe, prościarki, zgrzewarki, zbrojarki, nożyce mechaniczne, kasety - formy do płyt, a niekiedy na zewnątrz – przy naprawach podajników cementu i taśmociągów kruszywa. Na oddziale produkcyjnym pracowali zbrojarze, betoniarze, suwnicowi, wózkowi. W okresie pracy w powyższym przedsiębiorstwie ubezpieczony zdobył uprawnienia spawalnicze, które wykorzystywał w pracy poprzez spawanie wkładów do kaset, spawanie rur naparzeniowych – do przesyłu pary (protokół z egzaminu przed Komisją Kwalifikacyjną z(...). k.20 części B akt osobowych, zeznania świadków:T. C.k.12 – minuty od 15 do 20 nagrania iM. L.k.12-12v – nagranie od minuty 20 do 24 oraz zeznania ubezpieczonego k.16v - nagranie od minuty 2 do 8 i k.11-11v – nagranie od minuty 1 do 12).
Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (okoliczność niesporna – raport z analizy konta k.28 akt emerytalnych).
Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieK. P.podlegało uwzględnieniu.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w warunkach szczególnych, gdyż poza sporem pozostawało, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w warunkach szczególnych, gdyż oprócz niekwestionowanej przez organ rentowy pracy w takich warunkach wMiejskim Przedsiębiorstwie (...)wS.oraz w(...)wK., pracę w szczególnych warunkach wykonywał również na rzecz(...) Przedsiębiorstwa Budownictwa (...)wS.w okresie po odbyciu zasadniczej służby wojskowej ,tj. od(...). Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe dało podstawy do ustalenia, że w okresie powyższego zatrudnienia trwającego(...)dni ubezpieczony stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował w szczególnych warunkach. Literalnie stanowisko pracy ubezpieczonego określone było jako ślusarz-mechanik albo ślusarz, a w praktyce ubezpieczony pracując w brygadzie utrzymania ruchu wykonywał przeglądy maszyn i urządzeń oraz dokonywał napraw tych maszyn i urządzeń, które wykorzystywane były w procesie produkcji betonowej płyty. Powyższą pracę ubezpieczony wykonywał bezpośrednio na hali produkcyjnej, gdzie pracowali betoniarze, suwnicowi, zbrojarze, a zatem pracownicy wykonujący pracę w szczególnych warunkach lub w warsztacie, gdzie wykonywał naprawy poprzez spawanie wkładów do kaset lub rur do przesyłu pary, ewentualnie na zewnątrz, gdzie znajdowały się podajniki do cementu i taśmociągi do kruszywa. Nie ulega wątpliwości, że całokształt pracy ubezpieczonego należy zakwalifikować do pracy w szczególnych warunkach o czym stanowi wykaz A dział XIV poz.25 załącznika do w/wrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze- jako bieżącą konserwację agregatów i urządzeń na oddziałach będących w ruchu, w których jako podstawowe wykonywane są prace wymienione w wykazie. Niezależnie od powyższego prace przy spawaniu wykonywane przez ubezpieczonego należy zakwalifikować do pracy o jakiej mowa w dziale XIV poz.12 załącznika A do w/w rozporządzenia.
W zakresie rodzaju czynności wykonywanych przez ubezpieczonego podczas zatrudnienia we wskazanym przedsiębiorstwie Sąd oparł się na dowodach z dokumentów zawartych w aktach osobowych ubezpieczonego oraz na spójnych zeznaniach wskazanych wyżej świadków, którzy pracowali razem z ubezpieczonym i widzieli jego pracę i wreszcie na zeznaniach samego ubezpieczonego, które korespondują z pozostałymi dowodami.
Reasumując uznać należało, że po doliczeniu powyższego okresu zatrudnienia ubezpieczonego do okresu niekwestionowanego przez organ rentowy, ubezpieczony spełnia przesłankę 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Mając to na uwadze Sąd na podstawieart.477.14§2 kpczmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, że ubezpieczonemu przysługuje prawo do emerytury od(...). ,tj. od chwili ukończenia przez ubezpieczonego 60. roku życia.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2014-06-27'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Katarzyna Antoniak
legal_bases:
- art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art.477.14§2 kpc
recorder: st. sekr. sądowy Marzena Mazurek
signature: IV U 1198/13
```