You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 1119/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 3 lipca 2015r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Katarzyna Antoniak

Protokolant

st. sekr. sądowy Marzena Mazurek

po rozpoznaniu w dniu 3 lipca 2015 r. w Siedlcach na rozprawie
odwołaniaJ. M.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 10 września 2014 r. Nr(...)
w sprawieJ. M.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do emerytury
I. zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawoJ. M.do emerytury od 01 lipca 2014 r.
II. zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.na rzeczJ. M.kwotę 60 (sześćdziesiąt) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.
Sygn. akt IV U 1119/14

UZASADNIENIE
Decyzją z 10 września 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychoraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzeodmówiłJ. M.prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że ubezpieczony nie przedłożył żadnego świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach.
Odwołanie od w/w decyzji złożyłJ. M., wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał, że od 1 stycznia 1979r. początkowo w Wojewódzkim Urzędzie Telekomunikacyjnym wS., następnie wPrzedsiębiorstwie Państwowym (...)wS., a od 1992r. w(...) S.A.(obecnie(...) S.A.) do końca zatrudnienia we wskazanych przedsiębiorstwach, czyli do 2092r., był zatrudniony jako monter linii kablowych. Do jego zadań należał montaż, konserwacja i remont linii kablowych oraz telefonicznych linii napowietrznych, o których mowa w Wykazie A, Dział VIII pozycja 20 załącznika dorozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(odwołanie k.1-2).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.4-5).

Sąd ustalił, co następuje:
UbezpieczonyJ. M.,urodzony w dniu (...), w dniu 30 lipca 2014r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę k.1-3 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż pracy, uzupełniony pracą w gospodarstwie rolnym w wymiarze 25 lat. Nadto organ rentowy ustalił, że ubezpieczony nie uwzględnił żadnych okresów pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w szczególnych warunkach decyzją z 10 września 2014r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 10 września 2014r. k.34 akt emerytalnych).
Ubezpieczony był zatrudniony w(...) S.A.z siedzibą wW.(...)wR.w okresie od 1 października 1979r. do 8 grudnia 2002r. w pełnym wymiarze czasu pracy. (świadectwo pracy z 5 stycznia 2012r. k.18 akt emerytalnych).
Ubezpieczony został zatrudniony w Wojewódzkim Urzędzie(...)wS.na stanowisku „niewykwalifikowany robotnik do ciężkich prac fizycznych” na podstawie umowy o pracę spisanej w dniu 2 października 1979r. na okres próbny od 1 października 1979r. do 14 października 1979r. (umowa o pracę k. 13 akt osobowych). Następnie na podstawie umowy z dnia 15 października 1979r. ubezpieczony został zatrudniony na tym samym stanowisku na dalszy okres od 15 października 1979r. do 31 grudnia 1979r. ( umowa o pracę k.14 akt osobowych). W dniu 29 grudnia 1979r. ubezpieczony i jego pracodawca podpisali kolejną umowę o pracę na okres od 1 stycznia 1980r. do 30 września 1980r. (umowa o pracę k.15 akt osobowych), przy czym od 1 stycznia 1980r. pracodawca powierzył ubezpieczonemu stanowisko telemontera (k.17 akt osobowych). W dniu 1 lipca 1980r. strony stosunku pracy podpisały kolejna – czwartą umowę o pracę, na mocy której od 1 lipca 1980r. ubezpieczony zatrudniony został na czas nieokreślony na wcześniej powierzonym stanowisku telemontera (umowa o pracę k.20 akt osobowych). Na stanowisku tym ubezpieczony pracował do 31 grudnia 1987r. Od 1 stycznia 1988r. pracodawca powierzył ubezpieczonemu stanowisko starszego telemontera (pismo k.47 akt osobowych). Na stanowisku tym ubezpieczony pracował do 30 czerwca 1999r. Od 1 lipca 1999r. pracodawca powierzył ubezpieczonemu stanowisko instruktora (pismo z 2 lipca 1999r. k.100 akt osobowych). Na stanowisku tym ubezpieczony pracował do końca zatrudnienia ,tj. do 8 grudnia 2002r.
Praca ubezpieczonego na stanowisku telemontera, a następnie starszego telemontera polegała na budowie, montażu i konserwacji linii telefonicznych kablowych i napowietrznych. W zakresie linii napowietrznych była to praca począwszy od stawiania słupów telefonicznych poprzez montaż poprzeczek i podwieszenie linii. Do obowiązków ubezpieczonego należało również podłączanie wybudowanej linii do sieci oraz poszczególnych odbiorców do sieci. Praca ubezpieczonego była pracą w terenie, wykonywaną całorocznie, niezależnie od warunków atmosferycznych. Ubezpieczony wykonywał ja stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Do początku lat 90-tych wszystkie prace były wykonywane ręcznie, przy użyciu drabin. Dźwigi pojawiły się w latach 90-tych (zeznania świadków:T. S.k.14-14v – nagranie od minuty 17 do 28 iZ. A.k.14v – nagranie od minuty 28 do 34 oraz zeznania ubezpieczonego k.15 – nagranie od 35 do 38 i k.13v – nagranie od 2 do 13).
Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (raport z analizy konta k.25 akt emerytalnych).

Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieJ. M.podlegało uwzględnieniu.
Zgodnie zart.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2015, poz. 748 j.t.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy, tj. w dniu 1 stycznia 1999 r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z§4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w szczególnych warunkach. Poza sporem pozostawało bowiem, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach, gdyż pracę tego rodzaju wykonywał na rzecz Wojewódzkiego Urzędu(...)wS.– późniejszePrzedsiębiorstwo Państwowe (...), a jeszcze później(...) S.A.(obecnie(...) S.A.), gdzie pracował jako telemonter i starszy telemonter linii kablowych i napowietrznych.
Przeprowadzone w sprawie dowody w postaci dokumentów zgromadzonych w aktach osobowych ubezpieczonego oraz zeznań świadków, w tym przełożonego ubezpieczonego -T. S., a także zeznań samego ubezpieczonego dały podstawę do ustalenia, że począwszy od 1 stycznia 1980r. ,tj. od powierzenia ubezpieczonemu stanowiska telemontera poprzez pracę na stanowisku starszego telemontera (od 1 stycznia 1988r.) aż do 31 grudnia 1998r., a zatem przez 18 lat ubezpieczony wykonywał pracę polegającą na montażu i konserwacji linii telefonicznych napowietrznych i kablowych. Praca tego rodzaju odpowiada pracy, o której mowa w wykazie A dział VIII poz. 20 załącznika do w/wrozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Reasumując uznać należało, że ubezpieczony spełnia przesłankę 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Mając to na uwadze Sąd na podstawieart.47714§2 k.p.c.zmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, żeJ. M.przysługuje prawo do emerytury od 1 lipca 2014r. ,tj. od miesiąca, w którym ubezpieczony wystąpił z wnioskiem o świadczenie.
O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawieart.98§1 i 3 kpcw zw. zart.99 kpci § 11 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego z urzędu (Dz.U. z 2013r., poz. 490).

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2015-07-03'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Katarzyna Antoniak
legal_bases:
- art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art.98§1 i 3 kpc
recorder: st. sekr. sądowy Marzena Mazurek
signature: IV U 1119/14
```