You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt V U 397/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 13 czerwca 2014 r.
Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie :
Przewodniczący SSO Romuald Kompanowski
Protokolant Anna Werner-Dudek
po rozpoznaniu w dniu 06 czerwca 2014 r. w Kaliszu
odwołaniaC. K.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 25 marca 2014 r. Nr(...)
w sprawieC. K.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o emeryturę
zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.z dnia 25 marca 2014 r. znak(...)w ten sposób, że przyznaje odwołującemuC. K.prawo do emerytury poczynając od dnia(...).

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 25 marca 2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.odmówiłC. K.prawa do emerytury dla pracowników zatrudnionych w szczególnych, albowiem wnioskodawca nie osiągnął wymaganego okresu takiej pracy. Tym samym organ rentowy nie uwzględnił wnioskodawcy do okresu pracy w warunkach szczególnych zatrudnienia wZakładach (...)wW.w okresach: 01.12.1982 r. – 31.12.1984 r., 15.12.1985 r. – 28.02.1993 r., 01.06.1994 r. – 31.12.1998 r., albowiem w wystawionym wnioskodawcy świadectwie pracy, pracodawca nie powołał się przepisy resortowe w sprawie wykazu prac w szczególnych warunkach.
Odwołanie od powyższej decyzji złożyłC. K.wnosząc o zmianę decyzji i przyznanie prawa do emerytury przy zaliczeniu pracy wykonywanej w latach 1976 - 98 jako okresu pracy w warunkach szczególnych
Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania.
Sąd ustalił, co następuje:
OdwołującyC. K.,urodzony dnia (...), w okresie 03.06.1982 r. – 31.05.1999 r. był pracownikiemZakładów (...)wW., zatrudnionym początkowo na stanowisku kierowcy samochodu dostawczego, a następnie od dnia 1 grudnia 1982 r. na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony w pełnym wymiarze czasu pracy. Na stanowisku kierowcy takiego pojazdu odwołujący zatrudniony był do dnia 31 grudnia 1983 r. Ponownie odwołujący został przeniesiony na stanowisko kierowcy samochodu ciężarowego, o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, co najmniej od dnia 15 grudnia 1985 r. i w takim charakterze odwołujący pracował do dnia 28 lutego 1993 r., a następnie od dnia 1 czerwca 1994 r. do dnia 31 grudnia 1998 r. W okresie 01.03.1993 r. – 31.05.1994 r., kiedy odwołujący był kierowcą samochodu dostawczego(dowód: świadectwo pracy w aktach ZUS, umowy o pracę i dekrety płacowe w aktach osobowych, świadectwo pracy w warunkach szczególnych). Odwołujący, w podanych wyżej okresach, pracę kierowcy samochodu ciężarowego wykonywał codziennie i w pełnym wymiarze czasu pracy. Były to pojazdy ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, przystosowane do przewozu towarów masowych(dowód: zeznania świadków:J. S.,M. Z., zeznania odwołującego, świadectwo pracy w warunkach w szczególnych).
Zanim odwołujący podjął pracę w charakterze kierowcy samochodu ciężarowego, będąc pracownikiem Zakładów zatrudnionym na stanowisku mechanika, odbywał zasadniczą służbę wojskową w okresie 24.10.1973 r. – 16.10.1975 r. Po zakończeniu odbywania służby wojskowej odwołujący zgłosił powrót do macierzystego zakładu i od dnia 03.11.1975 r. podjął pracę w Zakładach(dowód: karta obiegowa zmiany z dnia 20.10.1975 r . w aktach osobowych, książeczka wojskowa).
Łączny okres składkowy i nieskładkowy odwołującego na dzień 1 stycznia 1999 r. wynosi 28 lat, 4 miesiące i 6 dni. Odwołujący nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego.
/bezsporne/
Ustalając powyższy stan faktyczny sąd dał wiarę zeznaniom świadków. Sąd dał również wiarę zeznaniom odwołującego, przedłożonemu w ZUS-ie świadectwu pracy oraz dokumentom w aktach osobowych odwołującego. Sąd dał wiarę także świadectwu pracy w warunkach szczególnych
Sąd zważył, co następuje:
Zgodnie z przepisem 32 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 17.12. 1998 r. o emeryturach i rentach (Dz. U. nr 162 poz.1118 z póz. zm.) ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącymi pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 ustawy.
Osoby urodzone po dniu 31 grudnia 1948 r. w myśl uregulowania zawartego w przepisie art. 184 ust. 1 cytowanej ustawy mogą nabyć prawo do emerytury na powyższych warunkach po osiągnięciu wieku określonego w art.32 ustawy, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy tj. w dniu 1 stycznia 1999 r. osiągnęli:
- okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;
oraz
- okres składkowy i nieskładkowy wynoszący w przypadku mężczyzn co najmniej 25 lat.
Dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa wyżej, za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych.
Wiek emerytalny, o którym mowa w art. 32 ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie, których osobom wymienionym wyżej przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych.
Zgodnie z przepisem § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach (Dz. U. nr 8 poz. 43 z póz. zm.) za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany dalej „wymaganym okresem zatrudnienia”, uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, liczony łącznie z okresami składkowymi, okresami nieskładkowymi oraz ewentualnie okresami uzupełniającymi (okresy ubezpieczenia rolniczego, okresy pracy w gospodarstwie rolnym). W myśl § 4 ust.1 cytowanego rozporządzenia pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1
osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,

2
ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Zebrany w sprawie materiał dowodowy o charakterze osobowym jak i w postaci świadectwa pracy oraz dokumentacji zgromadzonej w aktach osobowych wskazuje jednoznacznie, iż odwołujący legitymuje się wymaganym co najmniej 15-letnim okresem pracy w warunkach szczególnych. Odwołujący wykonywał w okresach: 01.12.1982 r. – 31.12.1984 r., 15.12.1985 r. – 28.02.1993 r., 01.06.1994 r. – 31.12.1998 r. prace polegające na kierowaniu samochodem ciężarowym o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. Prace takie spełniały warunki wymienione w wykazie A dział VIII pkt.2 załącznika do cytowanego wyżej rozporządzenia. Pracę taką odwołujący wykonywał codziennie i w pełnym wymiarze czasu pracy. Łączny okres wykonywania takiej pracy wynosi 13 lat, 10 miesięcy i 15 dni.
Uzupełnieniem tego okresu staje się okres odbywania zasadniczej służby wojskowej od dnia 24.10.1973 r. do dnia 31.12.1974 r. Okres takiej służby odbywanej przed dniem 1 stycznia 1975 r. zalicza się do okresów pracy w warunkach szczególnych na mocy przepisuart. 108 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiejw brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 1974 r., pod warunkiem zgłoszenia swojego powrotu do zakładu zatrudniającego w dniu powołania do odbywania zasadniczej służby wojskowej w terminie 30 dni od zakończenia jej odbywania (tak Sąd Najwyższy w uchwale 7 sędziów II UZP 6/13 z dnia 16.10.2013 r.). Ten ostatni warunek został spełniony albowiem odwołujący zakończył odbywanie służby w dniu 16.10.1975 r., a pracę podjął w dniu 03.11.1975 r.
Spełniona została zatem przesłanka co najmniej 15-letniej pracy w warunkach szczególnych albowiem zliczenie wskazanych wyżej okresów, sprawi, iż odwołujący legitymować będzie się ponad 15-letnim okresem takiej pracy. Cały badany okres pracy w warunkach szczególnych przypada przed dniem 1 stycznia 1999 r.
Poza sporem pozostawało spełnienie przez odwołującego pozostałych warunków koniecznych do przyznania emerytury. Odwołujący legitymował się na dzień 1 stycznia 1999 r. ponad 28-letnim okresem ubezpieczenia i w chwili składania wniosku miał ukończony 60-ty rok życia. Nie był członkiem otwartego funduszu emerytalnego.
Zaskarżona decyzja podlegała więc zmianie jak w sentencji.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Kaliszu
date: '2014-06-13'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Romuald Kompanowski
legal_bases:
- art. 108 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony
  Rzeczypospolitej Polskiej
recorder: Anna Werner-Dudek
signature: V U 397/14
```