You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IX U 1166/18

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 27 marca 2019 r.
Sąd Okręgowy___________________w Gliwicach Wydział IX

    Sąd Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychOśrodek Zamiejscowy w Rybniku

w składzie:

Przewodniczący:

SSO Mariola Łącka

Protokolant:

Joanna Metera

po rozpoznaniu w dniu 27 marca 2019 r. w Rybniku
sprawy z odwołania(...) Spółka z o. owB.iB. J.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.
przy udziale zainteresowanych:(...) Spółka z o. owB.
iB. J.
o podleganie ubezpieczeniom społecznym
na skutek odwołania(...) Spółka z o. owB.iB. J.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.
z dnia 13 kwietnia 2018r Znak(...)- (...)/1
z dnia 13 kwietnia 2018r Znak(...)- (...)/2

1
zmienia zaskarżone decyzje w ten sposób, iż stwierdza, żeB. J.jako pracownik u płatnika składek(...) Spółka z o. o.podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, tj. emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od(...)

2
zasądza od organu rentowego na rzecz odwołującej sięB. J.kwotę 180,00 zł (sto osiemdziesiąt złotych 00/100) tytułem kosztów zastępstwa procesowego.

Sędzia
Sygn. akt IX U 1166/18

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 13.04.2018r Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wB.stwierdził, żeB. J.jako pracownik u płatnika składek(...) Sp. z o. o.nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, tj. emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od 1.01.2016r.
W uzasadnieniu decyzji podniesiono, że zebrane w sprawie dowody wskazują, że umowa o pracęB. J.z(...) Sp. z o. o.została zawarta z naruszeniem zasad współżycia społecznego polegającym na świadomym osiąganiu nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych z zamiarem nadużycia świadczeń przysługujących z tego ubezpieczenia w postaci prawa do wysokich świadczeń z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa. Dodatkowo organ rentowy wskazał, że jeżeli nawetB. J.wykonywała jakiekolwiek czynności, to mogły to być usługi w ramach dotychczas spisanej umowy cywilno-prawnej zlecenia a nie umowy o pracę.
B. J.odwołała się od tej decyzji i wniosła o jej zmianę i zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego.
Zarzuciła, że twierdzenie organu rentowego, że odwołująca nie wykonywała pracy zgodnie z zawartą umową są dowolne, na dowód czego zawnioskowała przesłuchanie wielu świadków, dowodu z listy obecności oraz listy plac pracodawcy.
Ponadto podniosła, że okoliczność, że zawarcie umowy w okresie ciąży nie jest naganne i nie może być uznane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Odwołująca wskazała również, że wykonywane przez nią czynności w ramach umowy o pracę wykonywała osobiście pod kierownictwem prezesa w miejscu i czasie przez niego wskazanym, podczas gdy w ramach umowy zlecenia pozostawała jedynie prokurentem. Jej wynagrodzenie za pracę nie odbiegało od wynagrodzenia, które osiągała wykonując zlecenie i odpowiadało zakresowi jej obowiązków i długoletniemu doświadczeniu zawodowemu w branży.
Odwołanie od decyzji złożył także płatnik składek(...) Sp. z o. o.wB.wnosząc o jej zmianę.
Podniósł, żeB. J.zatrudniono w ramach stosunku pracy na stanowisko menadżera do spraw rozwoju z uwagi na jej wiedzę i doświadczenie w branży. Umowa była faktycznie wykonywana a prezes spółki o jej ciąży dowiedział się w marcu 2016r.
Ponadto wskazał, że zakres czynności wykonywanych przezB. J.w ramach umowy zlecenia jako prokurenta były inne niż od tych wykonywanych w ramach stosunku pracy jako menadżer rozwoju bo prokurent jest jedynie pełnomocnikiem zarządu spółki, tj. zastępuje zarząd przy wyznaczonych czynnościach zaś menadżer rozwoju nadzoruje i stymuluje rozwój spółki na nowych obszarach gospodarczych bądź geograficznych.
Organ rentowy w odpowiedzi na odwołania wniósł o ich oddalenie podtrzymując stanowisko zajęte w zaskarżonej decyzji i wniósł o zasądzenie kosztów zastępstwa procesowego.
Sąd połączył sprawy z obu odwołań do wspólnego rozpoznania.
Sąd ustalił następujący stan faktyczny.
B. J.jeszcze będąc studentką w 2008r podjęła pracę w(...) Sp. z o. o., która prowadziła salony gier automatycznych. Najpierw pracowała jako przedstawiciel handlowy przy wyszukiwaniu lokali, potem jako agent do spraw sprzedaży.
Następnie awansowała i w okresie od 1.10.2010r do 3006.2013r była zatrudniona w(...) Spółka z o. o.wB.na stanowisku specjalisty ds. analizy wyniku – prokurent spółki.
W okresie od 1.07.2013r do 31.12.2015r odwołująca się była zatrudniona w ramach stosunku pracy w(...) Sp. z o. o.wB.na stanowisku menagera ds. rozwoju (załączone akta osobowe).
Jednocześnie od 1.09.2015rB. J.na podstawie umowy zlecenia wykonywała dla(...) Sp. z o. o.wB.usługi reprezentacji jako pełnomocnik zarządu za wynagrodzeniem 14.200 zł (k. 27-28 akt ZUSu).
Jeszcze w trakcie zatrudnienia w(...) Sp. z o. o.odwołująca się została wydelegowana do wzięcia udziału w obradach Izby Gospodarczej(...)i Operatorów(...)Rozrywkowych i także po zmianie miejsca zatrudnienia brała udział w obradach tejI.i stała się też jej doradcą. Przy tej okazji poznała wielu adwokatów i radców prawnych, którzy zajmowali się problemem gier hazardowych. Jako reprezentant tejI.była oddelegowana na spotkania w Komisji Europejskiej wB.dotyczące nienotyfikowania przepisów technicznychustawy o grach hazardowycha także uczestniczyła w pracach podkomisji sejmowych, które zajmowały się nowelizacjąustawy o grach hazardowych. Uczestniczyła też w posiedzeniach Trybunału Konstytucyjnego, Sądu Najwyższego i Naczelnego Sądu Administracyjnego celem zapoznania się z linią orzeczniczą tych organów w zakresie interpretacjiustawy o grach hazardowych(zeznania odwoł. k.64 akt sprawy i k. 17-25 akt sprawy).
Prezesowi Zarządu(...) Sp. z o. o.wB.z uwagi na dużą konkurencję w branży zależało aby odwołująca pracowała jedynie na potrzeby spółki gdyż orientowała się ona w kwestiach prawnych a działalność spółka prowadziła wykorzystując lukę prawną wustawie o grach hazardowych(zeznaniaA. U.k.66 akt sprawy).
W związku z tą propozycją odwołująca w drodze porozumienia stron rozwiązała stosunek pracy w(...) Sp. z o. o.i w dniu 4.01.2016r zawarła z(...) Sp. z o. o.umowę o pracę na czas nieokreślony na stanowisku menager ds. rozwoju w pełnym wymiarze czasu za wynagrodzeniem 17.600 zł poczynając od 1.01.2016r w systemie równoważnym a jako miejsce wykonywania pracy wskazanoB.ul.(...)(akta osobowe).
W dacie zawarcia umowy posiadała ważne do 05.02.2019r zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy w charakterze menedżera rozwoju.
Odwołująca się w ramach powierzonych jej czynności sprawdzała całą korespondencję spółki, prowadziła kalendarz wyjazdów prezesa do sądów, przygotowywała pisma do urzędów celnych, konsultowała umowy najmu lokali, w których spółka instalowała automaty do gier, utrzymywała stały kontakt i konsultowała się z kancelariami prawnymi gdyż przeciwko spółce i jej prezesowi toczyło się wiele spraw karnych, władze celne zajmowały automaty do gier i spółka występowała do sądu ze sprzeciwami i uchylenie zajęć (zezn. stron k. 64-67 i świadkówB. S.,E. S., K.W.,A. W.,K. K.k. 102-105 akt sprawy, załączona korespondencja elektroniczna).
Odwołująca się leczyła się z powodu niepłodności i podejmując pracę wJ. C.nie wiedziała, że jest w ciąży.
W dniu(...)stwierdzono u niej 10 tydzień ciąży.
Kolejną ciążę stwierdzono u niej(...)(karty ciąży i karta informacyjna leczenia szpitalnego k. 29-37 akt rent.).
Odwołująca się świadczyła pracę w(...) Sp. z o. o.do końca marca 2016r a następnie do czasu urodzenia syna przebywała na zwolnieniu lekarskim (załączona lista obecności, akta ZUSu).
Pierwszego synaB. J.urodziła(...)i następnie korzystała z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego i kiedy korzystała z urlopu wypoczynkowego okazało się, że jest w ciąży z drugim synem, któryurodził się (...)
Zasiłki chorobowe za grudzień 2017r i macierzyński w związku z urodzeniem pierwszego dziecka wypłacił jej pracodawca rozliczając to ze składkami płacowymi do ZUSu (k. 65a akt sprawy).
WynagrodzenieB. J.za pracę w ramach stosunku pracy od 1.01.2016r nie odbiegało w sposób istotny od wynagrodzenia otrzymywanego przez inne osoby zajmujące stanowisko menedżera (zeznśw. K. W.k. 104 akt spr.) czy też w innych firmach z branży hazardowej (zezn.św. K. K.k.105 akt spr.).
(...) Sp. z o. o.wB.miała w 2015r przychód w wysokości 18.661.147 zł zaś zysk wynosił 8.242.703 zł.
W 2016r wyniki finansowe spółki były jeszcze lepsze bo przychody wynosiły 57.766.359,44 zł a zysk netto 12.334.632,57 zł (załączone bilanse).
Z uwagi na wejście w życie nowych przepisów o grach hazardowych(...) Sp. z o. o.tylko do grudnia 2016r prowadziła salony gier na urządzeniach elektronicznych. Obecnie zajmuje się wynajmem samochodów, która posiadała w ramach umów leasingowych i jej dochody znacznie spadły (zezn.A. U.k.66 akt spr.).
Sąd uznał zeznania stron i świadków za wiarygodne. Są one konsekwentne i nawzajem się potwierdzają. Znajdują one także częściowe potwierdzenie w zgromadzonej dokumentacji.
Zdaniem Sądu zebrane w sprawie dowody pozwalały na ustalenie stanu faktycznego i nie było potrzeby przesłuchania dalszych świadków zawnioskowanych przezB. J..
W oparciu o powyższe, Sąd zważył, co następuje.
Odwołania zasługują na uwzględnienie.
Zebrane w sprawie dowody wskazują, żeB. J.faktycznie wykonywała pracę w(...) Sp. z o. o.wB.jako menedżer do spraw rozwoju.A. U. (2)funkcję prezesa zarządu pełnił w niepełnym wymiarze czasu pracy i przy tym często wyjeżdżał na sprawy prowadzone w różnych sądach w Polsce. Odwołująca w siedzibie spółki wykonywała powierzoną jej pracę. Z uwagi na specyfikę branży hazardowej i narastające ograniczenie prawne w zakresie działalności możliwość rozwoju spółki zależała od wykładni obowiązujących przepisów przez sądy i nowelizacjiustawy o grach hazardowych. Zważywszy, żeB. J.zajmowała się tymi kwestiami u poprzednich pracodawców, była członkiem i ekspertem Izby Gospodarczej(...)i Operatorów(...)Rozrywkowych, więc miała w tym zakresie wiedzę i doświadczenie.
(...) Sp. z o. o.od chwili jej powstania w połowie 2015r bardzo prężnie się rozwijała, wykonywanie przez odwołującą się jedynie na podstawie umowy zlecenia funkcji prokurenta w zakresie reprezentacji zarządu w ocenieA. U.było niewystarczające i dlatego zatrudniłB. J.w ramach stosunku pracy po to by wyłącznie pracowała dla tej spółki.
Pracę wykonywała pod jego kierownictwem bo wszystko z nim ustalała, w czasie i w miejscu wskazanym w umowie o pracę. Wynagrodzenie, które otrzymywała było wysokie ale spółka miała takie duże przychody i zysk, że było ją na takie wynagrodzenie stać.
Dlatego też zdaniem Sądu z materiału dowodowego zebranego w sprawie wynika, żeB. J.wykonywała umowę o pracę w(...) Sp. z o. o.w ramach stosunku pracy w rozumieniuart. 22 kp.
Okoliczność, że odwołująca się w dniu zawarcia umowy była w ciąży, nie ma znaczenia dla oceny charakteru umowy przy jej faktycznym wykonywaniu. Ciąża jest zwykłym stanem fizjologicznym i nie stanowi przeszkody w podjęciu pracy i zawarciu umowy a pracodawcy nie wolno pytać pracownika czy jest w ciąży czy odmówić zatrudnienia z tego powodu.
Bez znaczenia jest zatem, kiedy prezes zarządu(...) Sp. z o. o.dowiedział się o ciąży odwołującej się.  Wiarygodne są twierdzenia odwołującej się, że z powodu leczenia niepłodności, nie spodziewała się, że jest w ciąży i dopiero w lutym 2016r stwierdzono u niej ciążę.
Zebrane w sprawie dowody, zdaniem Sądu, nie wskazują, że zawarta przez odwołujących się umowa o pracę jest sprzeczna z ustawą i miała na celu obejście ustawy w rozumieniuart. 58§1 kc.B. J.rozstała się z poprzednim pracodawcą, z którym łączył ją stosunek pracy, by na prośbęA. U.podjąć pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w(...) Sp. z o. o.
Stanowisko menagera do spraw rozwoju zostało utworzone ze względu na szybki rozwój spółki a ustalone wynagrodzenie nie odbiegało od wysokości innych menedżerów zatrudnionych w branży hazardowej i adekwatne było do zysków spółki w 2015r i 2016r.
Zauważyć przy tym należy, że na jej miejsce, kiedy zaczęła chorować, nie przyjęto innej osoby bo znalezienie osoby z tak bogatym doświadczeniem w branży hazardowej nie było łatwe a ponadto w maju i czerwcu 2016r zapadły w Sądzie Najwyższym orzeczenia wskazujące na inną interpretacjęart. 4 ustawy o grach hazardowych, spółka przestała otwierać nowe lokale i przygotowywała się do zmiany rodzaju działalności bo przygotowane zmiany przepisów ustawy tzw. hazardowej wprowadzały monopol w zakresie gier automatycznych dla podmiotu wskazanego przez Państwo.
W utrwalonym orzecznictwie Sądu Najwyższego i Sądów Apelacyjnych przyjmuje się, że zawarcie umowy o pracę wyłącznie w celu uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego nie powoduje samo w sobie nieważności takiej czynności prawnej jako mającej na celu obejście ustawy czy też pozorności, o ile na jej podstawie praca w reżimie określonym wart. 22§1 kpfaktycznie była wykonywana.
Zebrane w sprawie dowody jednoznacznie wskazują, żeB. J.wykonywała w ramach stosunku pracy znacznie szerszy zakres zadań niż jako prokurent – pełnomocnik zarządu.
W ramach podporządkowania pracowniczego, Prezes Zarządu określił dla niej zakres zadań oczekując osobistego świadczenia pracy i rezygnacji z zatrudnienia w innej firmie. Świadczyła ona pracę w siedzibie firmy poza wypadkami wyjazdów służbowych związanych z problemami prawnymi firmy. Sprawdzała pod względem prawnym zawierane umowy najmu, szkoliła kierowników salonów gier, prowadziła kalendarz spraw sądowych prowadzonych przeciwko Spółce lub jej Prezesowi.
Kontaktowała się w tych sprawach z kancelariami prawnymi osobiście lub elektronicznie ale decyzje w tych kwestiach podejmował Prezes.
Odwołująca się nie jest ani krewną Prezesa ani nie pozostawała z nim w żadnym związku emocjonalnym.
Zatrudnienie jej w ramach stosunku pracy w(...) Sp. z o. o.było spowodowane interesem spółki bo jej dynamiczny rozwój i duża ilość spraw sądowych, następujące zmiany prawne i niejednolite orzecznictwo sądów, wymagało zatrudnienia osoby obeznanej w tych kwestiach, która by je wszystkie koordynowała.
Dlatego też zdaniem Sądu skoroB. J.w okresie od 1.01.2016r w ramach stosunku pracy z(...) Sp. z o. o.wB.świadczyła na rzecz tej spółki za wynagrodzeniem pracę, to w myślart. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13.10.1998r o systemie ubezpieczeń społecznych(Dz. U. z 2017 poz. 1778) podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od 1.01.2016r jako pracownik.
Dlatego też Sąd, na mocy art. .(...)§ 2 kpczmienił zaskarżone decyzje orzekając jak w pkt 1 wyroku.
O kosztach postępowania Sąd orzekł na podstawieart. 98 kpcoraz przepisu §9 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22.10.2015r w sprawie opłat za czynności adwokackie w brzmieniu nadanym rozporządzeniem z dnia 20.09.2017r (Dz. U. z 2017 poz. 1797) uwzględniając, że zawodowy pełnomocnik(...) Sp. z o. o.nie złożył wniosku o zasądzenie kosztów procesu.
Sędzia

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Gliwicach
date: '2019-03-27'
department_name: IX Zamiejscowy Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Mariola Łącka
legal_bases:
- art. 22§1 kp
- art. 58§1 kc.
- art. 4 ustawy o grach hazardowych
- art. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 13.10.1998r
  o systemie ubezpieczeń społecznych
- art. 98 kpc
recorder: Joanna Metera
signature: IX U 1166/18
```