You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 200/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 12 listopada 2014r.
Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

SSO Katarzyna Antoniak

Protokolant

stażysta Renata Olędzka

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 30 października 2014r. wS.
odwołaniaM.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
z dnia 15 stycznia 2014r. Nr(...)-SER-(...)
w sprawieM.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o prawo do świadczenia przedemerytalnego
zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawoM.do świadczenia przedemerytalnego od 5 października 2013r.
Sygn. akt: IV U 200/14UZASADNIENIE
Decyzją z(...)2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS., działając na podstawieart.2 ust.1 pkt 2, ust.3 pkt 1, 2 i 3 oraz ust.5 ustawy z 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach przedemerytalnychodmówiłM. O.prawa do świadczenia przedemerytalnego wskazując, że ubezpieczona wystąpiła z wnioskiem o świadczenie przedemerytalne z przekroczeniem terminu, o którym mowa w art.2 ust.5 pkt 2 przedmiotowej ustawy ,tj. po upływie 14 dni, o których mowa we wskazanym przepisie.
Odwołanie od w/w decyzji złożyłaM. O.wnosząc o jej zmianę i przyznanie jej prawa do świadczenia przedemerytalnego. W uzasadnieniu stanowiska wskazała, że spełnia wszystkie przesłanki do przyznania jej świadczenia przedemerytalnego i dotrzymała ustawowego terminu do wystąpienia z wnioskiem o to świadczenie (odwołanie k.2-6).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na argumenty przytoczone w zaskarżonej decyzji (odpowiedź na odwołanie k.7-8).
Sąd ustalił, co następuje:
UbezpieczonaM. O.mając ukończony(...). rok życia, w dniu(...). wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.z wnioskiem o świadczenie przedemerytalne (wniosek o świadczenie przedemerytalne z 4 października 2013r. k.1 akt o świadczenie przedemerytalne). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że do(...). ,tj. do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy ubezpieczona (mająca wówczas(...)lat) udowodniła okres ubezpieczenia w łącznej ilości 33 lata i 23 dni, z czego 28 lat, 8 miesięcy i 17 dni okresów składkowych, 11 miesięcy i 4 dni okresów nieskładkowych oraz 3 lata, 5 miesięcy i 2 dni pracy w gospodarstwie rolnym rodziców (karta przebiegu zatrudnienia k.33-35 akt o świadczenie przedemerytalne). Jednocześnie organ rentowy ustalił, że w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych, po upływie 6 miesięcy pobierania tego zasiłku (co nastąpiło w dniu 10 kwietnia 2013r.), od 1 czerwca 2013r. ubezpieczona ponownie podjęła zatrudnienie i trwało ono do 24 sierpnia 2013r. Z uwagi na to, że powyższe zatrudnienie ustało po upływie 6 miesięcy pobierania zasiłku dla bezrobotnych organ rentowy uznał, że wniosek o świadczenie przedemerytalne powinien być złożony w terminie, o którym mowa w art.2 ust.5 pkt 2 ustawy ,tj. w terminie nieprzekraczającym 14 dni od ustania tego zatrudnienia, czyli w przypadku ubezpieczonej do 7 września 2013r. (14 dni od 24 sierpnia 2013r.). Tymczasem ubezpieczona z wnioskiem o świadczenie przedemerytalne wystąpiła w dniu 4 października 2013r. Mając na uwadze powyższe zaskarżoną decyzją z 15 stycznia 2014r. organ rentowy odmówił ubezpieczonej prawa do świadczenia przedemerytalnego (decyzja z 15 stycznia 2014r. k.44 akt o świadczenie przedemerytalne).
Od 15 września 2009r. do 30 września 2012r. ubezpieczona pozostawała w zatrudnieniu w(...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnościąwS.na stanowisku sortowacza. Zatrudnienie to ustało z dniem 30 września 2012r. na skutek wypowiedzenia umowy przez pracodawcę z powodu likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych (świadectwo pracy z 1 października 2012r. k.17 i pismo(...) Sp. z o.o.wS.z 20 grudnia 2013r. k.42 akt o świadczenie przedemerytalne). Następnie od 2 października 2012r. do 31 maja 2013r. ubezpieczona była zarejestrowana jako osoba bezrobotna i w okresie od 10 października 2012r. do 31 maja 2013r. pobierała zasiłek dla bezrobotnych, przy czym 6-miesięczny okres pobierania tego zasiłku upłynął w dniu 10 kwietnia 2013r. (zaświadczenie Powiatowego Urzędu Pracy wS.z 2 października(...). (k.14 akt o świadczenie przedemerytalne).
W dniu 1 czerwca 2013r., a zatem po upływie 6 miesięcy pobierania w/w zasiłku dla bezrobotnych, ubezpieczona ponownie podjęła zatrudnienie w(...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnościąwS.i kontynuowała je do 24 sierpnia 2013r. (świadectwo pracy z 27 sierpnia 2013r. k.18-19 akt o świadczenie przedemerytalne). Po zakończeniu powyższego stosunku pracy, od 4 września 2013r. ubezpieczona ponownie zarejestrowała się jako osoba bezrobotna i zaczęła pobierać zasiłek dla bezrobotnych. W okresie zarejestrowania jako osoba bezrobotna ubezpieczona nie odmówiła przyjęcia propozycji pracy (zaświadczenie Powiatowego Urzędu Pracy wS.z 2 października 2013r. k.14 akt o świadczenie przedemerytalne). W dniu 4 października 2013r., a zatem 2 dni po wystawieniu przez Powiatowy Urząd Pracy powyższego zaświadczenia ubezpieczona wystąpiła do organu rentowego z wnioskiem o świadczenie przedemerytalne (wniosek k.1 akt o świadczenie przedemerytalne).
Sąd zważył, co następuje:
OdwołanieM.podlegało uwzględnieniu.
Zgodnie z art.2 ust.1 pkt 2 ustawy 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. Nr 120, poz.1252 ze zm.) prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisówustawy z 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 55 lat – kobieta oraz 60 lat – mężczyzna oraz posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn. Ponadto, jak stanowi dalej ustęp 3 wskazanego przepisu świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie określonej w ustępie 1 po upływie co najmniej 6 miesięcy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w ustawie o promocji zatrudnienia, jeżeli osoba ta spełnia łącznie następujące warunki:

1
nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna,

2
w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych, nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych,

3
złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Rozstrzygnięcie sprawy wymagało zbadania czy ubezpieczona spełnia powyższe przesłanki do nabycia świadczenia przedemerytalnego oraz czy zachowała ustawowy termin do wystąpienia z wnioskiem o to świadczenie.
Analizując okoliczności sprawy Sąd doszedł do przekonania, że ubezpieczona spełnia przesłanki do świadczenia przedemerytalnego, o których mowa w przytoczonym wyżej art.2 ust.1 pkt 2 ustawy. Jak wskazano wyżej w chwili ustania z dniem 30 września 2012r. stosunku pracy zeSpółką (...), w której pracowała powyżej 6 miesięcy ubezpieczona miała ukończony(...). rok życia. Ponadto na dzień rozwiązania tego stosunku pracy ubezpieczona udokumentowała ponad 30-letni okres uprawniający do emerytury. Wreszcie, jak wynika ze świadectwa pracy z 1 października 2012r. powyższy stosunek pracy ustał w wyniku wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę, a przyczyną tego wypowiedzenia była likwidacja stanowiska pracy, na którym pracowała ubezpieczona (świadectwo pracy k.17 akt o świadczenie). W tych okolicznościach uzasadnione jest stwierdzenie, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniuustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
W przekonaniu Sądu ubezpieczona spełniła również dalsze przesłanki nabycia świadczenia przedemerytalnego ,tj. przesłanki określoneart.2 ust.3 pkt 1-3 ustawy o świadczenie przedemerytalne. Jak wynika z przedstawionych wcześniej ustaleń, po ustaniu z dniem 30 września 2012r. stosunku pracy, od 2 października 2012r. ubezpieczona nabyła status osoby bezrobotnej i przez okres ponad 6 miesięcy ,tj. od 10 października 2012r. do 31 maja 2013r. pobierała zasiłek dla bezrobotnych nie odmawiając w tym okresie przyjęcia propozycji pracy. W ocenie Sądu ubezpieczona dochowała również ustawowego terminu do wystąpienia z wnioskiem o świadczenie przedemerytalne, przy czym wbrew twierdzeniom organu rentowego, obowiązujący ubezpieczoną termin do wystąpienia z wnioskiem o świadczenie określony został w art.2 ust.3 pkt 3, a nie w art.2 ust.5 pkt 2 ustawy. W art.2 ust.3 pkt 3 ustawy mowa jest o tym, że osoba ubiegająca się o świadczenie powinna złożyć wniosek o przyznanie tego świadczenia w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. W przypadku ubezpieczonej 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych upłynął w dniu 10 kwietnia 2013r. Powiatowy Urząd Pracy wS.potwierdził tę okoliczność w zaświadczeniu z 2 października 2013r. (na k.14 akt o świadczenie). Ubezpieczona z wnioskiem o świadczenie przedemerytalne wystąpiła w dniu 4 października 2013r., a zatem nie przekroczyła ustawowego terminu do wystąpienia z wnioskiem o to świadczenie. Z uwagi na to, że bezpośrednio po upływie 6-miesięcznego okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych (z dniem 10 kwietnia 2013r.) ubezpieczona nie zdecydowała się na wystąpienie z wnioskiem o świadczenie, ale podjęła jeszcze krótkotrwałe zatrudnienie (od 1 czerwca 2013r. do 24 sierpnia 2013r.) istnieje kilkumiesięczna przerwa między upływem 6 miesięcy pobierania zasiłku dla bezrobotnych a datą wystąpienia z wnioskiem o świadczenie (4 października 2013r.). Nie ulega jednak wątpliwości, że wszystkie przewidziane ustawą warunki przyznania świadczenia zostały spełnione. W ocenie Sądu niczym nieuzasadnione jest przyjęcie przez organ rentowy, że ubezpieczona uchybiła terminu do złożenia wniosku o świadczenie przedemerytalne. Organ rentowy powołuje się tutaj na przepis art.2 ust.5 pkt 2 ustawy, ale nie ma żadnych podstaw do uznania, że ubezpieczoną obowiązywał termin wskazany w tym przepisie. Mowa w nim o tym, że do okresu 6 miesięcy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w ustępie 3 ustawy, wlicza się okresy zatrudnienia, podjętego w tym okresie i w przypadku, gdy zatrudnienie to ustanie po upływie tego 6-miesięcznego okresu, prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje, jeżeli wniosek o przyznanie tego świadczenia zostanie złożony w terminie nieprzekraczającym 14 dni od dnia ustania zatrudnienia. W przypadku ubezpieczonej 6-miesięczny termin pobierania zasiłku dla bezrobotnych upłynął w dniu 10 kwietnia 2013r., a zatem jeszcze przed podjęciem przez nią zatrudnienia trwającego od 1 czerwca 2013r. do 24 sierpnia 2013r. Nie ma zatem żadnego uzasadnienia dla doliczania do 6-miesięcznego okresu pobierania zasiłku okresu powyższego zatrudnienia i liczenia terminu (14 dni) do wystąpienia z wnioskiem o świadczenie od dnia ustania tego zatrudnienia. Brzmienie tego przepisu wskazuje, że dotyczy on sytuacji, w której osoba ubiegająca się o świadczenie, przed upływem 6 miesięcy pobierania zasiłku dla bezrobotnych ,tj. w okresie tych 6 miesięcy, podejmuje zatrudnienie. Wówczas okres tego zatrudnienia dolicza się do okresu, przez który zasiłek był pobierany. W przypadku ubezpieczonej sytuacja taka nie miała miejsca.
Mając na uwadze całokształt przedstawionych okoliczności na podstawieart.477.14§2 kpcSąd zmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, żeM. O.przysługuje prawo do świadczenia przedemerytalnego od(...). ,tj. od dnia następnego po złożeniu wniosku o to świadczenie.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Siedlcach
date: '2014-11-12'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Katarzyna Antoniak
legal_bases:
- art.2 ust.1 pkt 2, ust.3 pkt 1, 2 i 3 oraz ust.5 ustawy z 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach
  przedemerytalnych
- art.477.14§2 kpc
recorder: stażysta Renata Olędzka
signature: IV U 200/14
```