You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt IV U 644/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 13 grudnia 2016 r.
Sąd Okręgowy/Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Częstochowie
Wydział IV
w składzie:

Przewodniczący SSO Lidia Łataś

Protokolant Małgorzata Kłosowicz
po rozpoznaniu w dniu 13 grudnia 2016 r. w Częstochowie
sprawyI. W.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wC.
o świadczenie przedemerytalne
na skutek odwołaniaI. W.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wC.
z dnia 29 kwietnia 2016 r. Nr SP-(...)
zmienia zaskarżoną decyzję i przyznaje ubezpieczonejI. W.prawo do świadczenia przedemerytalnego od 13 kwietnia 2016 roku.
Sygn. akt IV U 644/16

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 29 kwietnia 2016r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych OddziałwC.odmówił ubezpieczonejI. W.prawa do świadczenia przedemerytalnego. Organ rentowy wskazał, iż na podstawie przedłożonych dokumentów uznał za udowodniony wymagany okres ubezpieczenia w wymiarze 29 lat, 11 miesięcyi 29 dni. ZUS wskazał, iż do stażu pracy nie doliczono okresów urlopów bezpłatnych od 25 maja 2007r. do 31 maja 2007r. oraz od 2 czerwca 2007r. do 25 czerwca 2007r., gdyż nie podlegała ubezpieczeniu społecznemu.
Odwołanie od powyższej decyzji złożyła ubezpieczona. Wnosiła o jej zmianęi przyznanie prawa do świadczenia przedemerytalnego. Wskazywała, iż nie zgadza sięz decyzją, ponieważ na świadectwie pracy zfirmy (...), które przedłożyła w ZUS źle opisano urlop bezpłatny. Do odwołania załączyła zaświadczenie podpisane przez pracodawcę, w którym wskazywał, iż ubezpieczona na urlopie bezpłatnym przebywała od 4 czerwca 2007r., a nie od 2 czerwca 2007r.
Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania, wywodząc jak w zaskarżonej decyzji.
Sąd Okręgowy ustalił i zważył, co następuje:
I. W.urodziła się (...), wniosek o świadczenie przedemerytalne złożyła w dniu 12 kwietnia 2016r. Ubezpieczona jest zarejestrowana jako osoba bezrobotna, pobiera zasiłek od co najmniej 6 miesięcy i nie odmówiła podjęcia pracy. Wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego wnioskodawczyni złożyła w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez Powiatowy Urząd Pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Ostatniow okresie od 6 sierpnia 2012r. do 16 września 2015r. była zatrudniona(...)D.(...)M. K.wK., a stosunek pracy został z ubezpieczoną został rozwiązany za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Do dnia rozwiązania stosunku pracy ubezpieczona wykazała bezsporny okres składkowy i nieskładkowy w wymiarze 29 lat, 11 miesięcy i 29 dni. Do stażu tego nie uwzględniono m.in. okresu od 2 czerwca 2007r. do 25 czerwca 2007r.
Ubezpieczona od dnia 11 grudnia 2006r. do 25 czerwca 2007r. była zatrudnionaw pełnym wymiarze czasu pracy przezM. S.prowadzącego pozarolniczą działalność pod nazwąFirma Produkcyjno-Handlowo-Usługowa (...)wK.. Pracodawca ubezpieczonej zajmował się głównie wykonywaniem usług szycia i sprzedażą tych wyrobów. Ubezpieczona pracowała na prasowalni jako prasowaczka przy prasowaniu pościeli. Miała inny system pracy niż szwaczki, które pracowały w systemie dwuzmianowym, a w razie potrzeby także w soboty i niedziele. Odwołująca pracowała w oddzielnym pomieszczeniu i tylko na jedną zmianę (pierwszą). Zdarzało się, że ubezpieczona niekiedy z uwagi na potrzeby pracodawcy wykonywała pracę w soboty, nigdy nie pracowała w niedziele. Pracownicy wykonywali pracę w soboty lub niedziele na zasadzie dobrowolności. Pracodawca ubezpieczonej zgłosił w ZUS przerwę w opłacaniu składek z powodu urlopu bezpłatnego w okresie od 4 czerwca 2007r. do 25 czerwca 2007r., natomiast wydając świadectwo pracy ubezpieczonej podał okres urlopu bezpłatnego od 2 czerwca 2007r. do 25 czerwca 2007r. Dni 2 i 3 czerwca 2007r. przypadały odpowiednio w sobotęi niedzielę.
dowód: akta ZUS, dokumentacja nadesłaną przezKancelarię (...) sp. z o.o.wC., zaświadczenieM. S.(k. 3 akt), dokumentacja ubezpieczeniowa dotycząca ubezpieczonej (k. 16-21 akt), informacja ZUS (k. 38 akt), zeznania świadkaM. S.(k. 41-41v akt) oraz wyjaśnienia ubezpieczonej(k. 34-35 akt).
Odwołanie zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie zart. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach przedemerytalnych(Dz.U. z 2013r., poz. 170) prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która: do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowegoz przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisówustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.), zwanej dalej "ustawą o promocji zatrudnienia", w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 55 lat - kobieta oraz 60 lat - mężczyzna oraz posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn.
Na mocy ust. 3 art. 2 cytowanej ustawy świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie określonej w ust. 1 po upływie co najmniej 6 miesięcy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w ustawie o promocji zatrudnienia, jeżeli osoba ta spełnia łącznie następujące warunki:

1
nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna;

2
w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych;

3
złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Niewątpliwie w przypadku ubezpieczonej doszło do rozwiązania stosunku pracyz pracodawcą, u którego była zatrudniona przez okres dłuższy niż 6 miesięcy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia. Na dzień rozwiązania stosunku pracy odwołująca osiągnęła 55 rok życia. Spełnia ona również warunki określone w art. 2 ust. 3 powołanej ustawy.
Sporne było natomiast czy na dzień rozwiązania stosunku pracy, tj. na dzień16 września 2015r. legitymuje się ona 30-letnim okresem uprawniającym do emerytury. Niesporne było przy tym, iż wykazała ona 29 lat, 11 miesięcy i 29 dni okresów składkowychi nieskładkowych.
Istota sporu sprowadzała się do ustalenia czy możliwe jest uwzględnienie do okresów składkowych okresu od 2 do 3 czerwca 2007r. przypadającego na okres pracy ubezpieczonej uM. S.prowadzącego pozarolniczą działalność pod nazwąFirma Produkcyjno-Handlowo-Usługowa (...)wK.. W tym zakresie pracodawca w dokumentach zgłoszeniowych do ZUS wskazał na okres urlopu bezpłatnego od 4 czerwca 2007r. W wydanym jednak świadectwie pracy podał okres tego urlopu od 2 czerwca 2007r. W oparciu o treść tego świadectwa ZUS dokonał we własnym zakresie zmiany okresów podlegania ubezpieczeniom społecznym przez odwołującą. Wskazać należy, iż brak jest w niniejszej sprawie dokumentacji osobowej odwołującej, w związku z czym nie jest możliwe dokonanie stosownych ustaleń w oparciu o wniosek odwołującej o urlop bezpłatny. Wszystkie okoliczności wskazują jednak, że faktycznie 2 i 3 czerwca 2007r. nie były dniami, w których odwołująca korzystała z urlopu bezpłatnego. Biorąc pod uwagę dokumentację, którą biuro rachunkowe złożyło w imieniu pracodawcy do organu rentowego, jednoznacznie z niej wynika, że urlop bezpłatny był udzielony od 4 czerwca 2007r. Jest to o tyle logiczne, że dni 2 i 3 czerwca 2007r. to sobota i niedziela. Pozostaje pytanie w jakim celu ubezpieczona miałaby brać urlop bezpłatny co do dni, które nie były jej dniami pracy, w szczególności w sytuacji gdy praca w soboty i niedziele dla wszystkich pracowników miała charakter dobrowolny. Co więcej ubezpieczona nigdy nie wykonywała pracy w niedziele, dlatego niezrozumiałym byłoby wnioskowanie o urlop bezpłatny na ten dzień. Okoliczności te potwierdziła ubezpieczona i pracodawca, przy czym wskazywali oni, że nie pamiętają dokładnie okoliczności związanych z udzieleniem tego urlopu, co jest jak najbardziej zrozumiałe, biorąc pod uwagę upływ prawie 10 lat od tego zdarzenia. Tym niemniej wszystkie okoliczności, tj. sposób wykonywania pracy, układ kalendarza, jak i dokumentacja przekazana przez biuro rachunkowe wskazują, iż to w świadectwie pracy popełniono błąd w tym zakresie, a nie w dokumentacji zgłoszeniowej.
Powyższe prowadzi do stwierdzenia, że okres od 2 do 3 czerwca 2007r. był okresem ubezpieczenia w rozumieniuart. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2016r., poz. 887 ze zm.). Uwzględnienie tych dwóch dni pozwala odwołującej na wykazanie 30 lat i 1 dnia okresów składkowych i nieskładkowych.
Tym samym spełnia wszystkie warunki do uzyskania prawa do świadczenia przedemerytalnego, wobec czego należało orzec jak w sentencji w oparciu o powołane przepisy orazart. 47714§ 2 k.p.c.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Częstochowie
date: '2016-12-13'
department_name: IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Lidia Łataś
legal_bases:
- art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach przedemerytalnych
- art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- art. 477
recorder: Małgorzata Kłosowicz
signature: IV U 644/16
```