You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. aktV U 438/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia21 czerwca 2016 r.
Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy
w składzie:
Przewodniczący:SSO Adrianna Mongiałło
Protokolant: star. sekr. sądowy Justyna Alfawicka
po rozpoznaniu w dniu21 czerwca 2016 r. w Legnicy
sprawy z wnioskuA. P.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
o emeryturę
na skutek odwołaniaA. P.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
z dnia9 marca 2016 r.
znak(...)

I

zmienia decyzję  Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.z dnia  9 marca 2016 r.  znak(...)w ten sposób, że przyznaje wnioskodawcyA. P.prawo do emerytury od dnia 01 grudnia 2015 r.,

II

stwierdza, iż organ rentowy nie ponosi odpowiedzialności za opóźnienie w przyznaniu prawa do świadczenia.

sygn. akt VU 438/16

UZASADNIENIE
Decyzją z 9 marca 2016r., znak(...), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.odmówił wnioskodawcyA. P.prawa do emerytury, gdyż wnioskodawca do 1 stycznia 1999r. nie udowodnił wymaganych 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Wnioskodawca wykazał 15 lat, 3 miesiące i 23 dni pracy w warunkach szczególnych, ukończył 60 lat i nie przystąpił do OFE, udowodnił 22 lata, 8 miesięcy i 14 dni okresów składkowych i nieskładkowych. Organ rentowy nie zaliczył do stażu pracy wnioskodawcy okresu od 1 września 1970r. do 31 sierpnia 1973r. na podstawie świadectwa pracy wystawionego przez(...) Zakład (...)weW.potwierdzającego zatrudnienie wnioskodawcy na podstawie umowy o pracę jako ucznia praktycznej nauki zawodu. Wnioskodawca nie przedstawił bowiem indywidualnej umowy o naukę zawodu, przyuczenia do określonej pracy lub odbywania wstępnego stażu.
Wnioskodawca złożył od powyższej decyzji odwołanie wskazując, że w spornym okresie pracował jako pracownik młodociany w(...) Zakładzie (...), na potwierdzenie czego posiada świadectwo pracy. Domagał się zmiany zaskarżonej decyzji poprzez przyznanie mu świadczenia zgodnie ze złożonym wnioskiem.
W odpowiedzi na powyższe odwołanie Zakład Ubezpieczeń Społecznych wniósł o jego oddalenie, argumentując jak w zaskarżonej decyzji.
Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
WnioskodawcaA. P.urodził się(...). Na dzień 1 stycznia 1999r. udowodnił 22 lata, 8 miesięcy i 14 dni okresów składkowych i nieskładkowych, w tym 15  lat, 3 miesiące i 23 dni pracy w warunkach szczególnych. Nie jest członkiem OFE.
W dniu 31 grudnia 2015r. wnioskodawca złożył wniosek o emeryturę, który został rozpatrzony decyzją odmowną zaskarżoną w niniejszej sprawie.
bezsporne
W okresie od 1 września 1970 r. do 31 sierpnia 1973 r.A. P.był uczniem(...) Szkoły Zawodowej (...)wW.w zawodzie mechanika samochodowego. Praktyczna nauka zawodu odbywała się na podstawie umowy o pracę ucznia zawodu - pracownika młodocianego, zarejestrowanej w ewidencji pod numerem(...), zawartej na okres 36 miesięcy z(...)Zakładem(...)Oddział wW.. Umowę o pracę zawierała w imieniu wnioskodawcy matka. W celu przyjęcia do szkoły wnioskodawca przedkładał świadectwo ukończenia szkoły podstawowej i zaświadczenie lekarskie o zdolności do wykonywania zdobywanego zawodu.
Nauka odbywała się w systemie 3 dni nauki teoretycznej i 3 dni nauki praktycznej zawodu. Praktyczna nauka zawodu miała miejsce w Zespole(...)Zakładu(...)wW., które świadczyły usługi dla ludności i podmiotów gospodarczych. Zakład pracy wydał wnioskodawcy legitymację ubezpieczeniową, potwierdzając zatrudnienie jako ucznia ślusarstwa. Wnioskodawca w II klasie zmienił naukę zawodu z zawodu ślusarza na mechanika samochodowego. Wnioskodawcę, z uwagi na ukończenie 16 lat, obowiązywał 8 godzinny czas pracy, a uczniów do 16 roku życia - 6 godzinny dzienny czas pracy. Uczniowie otrzymywali odzież roboczą z zakładu. Podpisywali listy obecności i co miesiąc listę płac. Wynagrodzenie było uzależnione od aktualnego roku nauki w cyklu kształcenia - wyższe w każdym kolejnym roku nauki. Uczniów obowiązywały pracownicze urlopy wypoczynkowe w zakresie praktycznej nauki zawodu. Wakacje były jedynie od zajęć teoretycznych. W celu uzyskania urlopu składali wnioski o urlop, które akceptował instruktor warsztatów ustalając termin urlopu. W przypadku choroby uczniów obowiązywały zwolnienia lekarskie wystawiane przez lekarza i odnotowane w legitymacji ubezpieczeniowej. Uczniowie co roku przechodzili lekarskie badania okresowe. Wszystkie formalności związane z praktyczną nauką zawodu uczniowie załatwiali w dziale kadr(...)Zakładu(...)Oddział wW.oraz z instruktorem warsztatów i kierownikiem warsztatów. W sprawach związanych z nauką teoretyczną kierowali się do dyrektora szkoły. Praktyczna nauka zawodu kończyła się egzaminem. Wnioskodawca uzyskał świadectwo ukończenia praktycznej nauki zawodu w specjalności mechanika pojazdów samochodowych. Otrzymał również - tak jak pozostali uczniowie - świadectwo pracy potwierdzające okres zatrudnienia od 1 września 1970r. do 31 sierpnia 1973r., w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku ucznia zawodu - pracownika młodocianego. Stosunek pracy został rozwiązany wskutek ukończenia nauki zawodu.
d owód:  - akta ubezpieczeniowe wnioskodawcy;
- zeznania świadkaA. F.,  k.  45v, e-protokół 00:03 : 14  - 00:2 0 : 12;
- zeznania świadkaW. K., k. 45v-46,e-protokół 00:20:12-00:35:11;
- zeznania świadkaD. S., k. 46-46v, e-protokół 00:35:11-00:47:55;
- przesłuchanie  wnioskodawcy, k. 46v , e-  protokół 00: 47 : 55  – 00: 55 : 01;
-  kopia legitymacji ubezpieczeniowej wnioskodawcy, k. 6-9

     -  kopie legitymacji ubezpieczeniowych świadkówD. S.iA. F., k. 35-38, 42-44;

    -  kopia świadectwa pracyD. S.z 31.08.1973r., 34 ;

     - kopie świadectwa ukończenia praktycznej nauki zawodu świadkówW. K.iA. F.oraz świadectwo ukończenia I klasy szkoły zawodowej świadkaW. K., k. 39-41;

Sąd zważył:
Odwołanie jest zasadne.
Zgodnie z treściąart. 184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego wart. 32wskazanej ustawy, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wymagany w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 65 lat - dla mężczyzn oraz okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27, tj. 25 lat dla mężczyzn. Emerytura, o której mowa, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
Zgodnie zaś z dyspozycją art. 32 ust. 1 ustawy emerytalnej, ubezpieczonym urodzonym przed dniem 01 stycznia 1949r., będącym pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony wart. 27 pkt 1. Wiek emerytalny, o którym mowa we wskazanym artykule, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom zatrudnionym w szczególnych warunkach przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych, tj.rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Z dyspozycji § 4 ust. 1 tego rozporządzenia wynika, że pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: osiągnął wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla mężczyzn, ma okres zatrudnienia 25 lat, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Przy czym, zgodnie z § 2 ust. 1 i 2 rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
W sprawie bezspornym było, iż na dzień 1 stycznia 1999r. wnioskodawca udowodnił przed organem rentowym 15 lat pracy w warunkach szczególnych oraz że spełnił pozostałe warunki formalne prawa do emerytury wskazane w powyższych przepisach, poza wykazaniem 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych.
Sąd uznał, że zgromadzony w niniejszym postępowaniu materiał dowodowy daje podstawę do uznania, że wnioskodawca legitymuje się 25-letnim stażem ubezpieczeniowym  na dzień 1 stycznia 1999r.
Przeprowadzone dowody z dokumentów zgromadzonych w aktach emerytalnych ZUS, przesłuchanie wnioskodawcy oraz zeznania świadków i okazane przez nich dokumenty pozwalały na zaliczenie do stażu pracy okresu zatrudnienia wnioskodawcy jako ucznia zawodu - pracownika młodocianego w okresie od 1 września 1970r. do 31 sierpnia 1973r.
Zgodnie z treściąart. 6 ust. 2 pkt. 3 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U. z 2015r. poz. 748 ze zm.) - okresami składkowymi są przypadające przed dniem 15 listopada 1991r. okresy, za które została opłacona składka na ubezpieczenie społeczne albo za które nie było obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne - m. in. okresy zatrudnienia młodocianych na obszarze Państwa Polskiego w warunkach określonych w przepisach obowiązujących przed dniem 1 stycznia 1975r.
Status wnioskodawcy w okresie nauki zawodu w(...)Zakładzie(...)Oddział wW.regulowały:

1
ustawa z 2 lipca 1958r. o nauce zawodu, przyuczeniu do określonej pracy i warunkach zatrudniania młodocianych w zakładach pracy oraz o wstępnym stażu pracy (Dz. U. nr 45, poz. 226 ze zm.),

2
uchwała Rady Ministrów z 26 września 1958r. w sprawie zatrudnienia młodocianych przez zakłady pracy w celu nauki zawodu, przyuczania do określonej pracy i odbywania wstępnego stażu pracy (M.P. nr 78, poz. 453),

3
ustawa z 15 lipca 1961r. o rozwoju systemu oświaty i wychowania(Dz. U. nr 32, poz. 160 ze zm.),

Przepisy art. 1, 2 i 3 ustawy z 2 lipca 1958r. stanowiły, iż młodocianym jest osoba, która ukończyła 14 lat a nie przekroczyła 18 lat życia, a zakłady pracy mogły zatrudniać młodocianych w celu nauki zawodu.
Wnioskodawca podejmując naukę w(...)Szkole Zawodowej(...)Zakładu(...)wW.zawarł z(...)Zakładem(...)wW.umowę o naukę zawodu jako uczeń zawodu - pracownik młodociany. Okoliczności te wynikają wprost z duplikatu świadectwa pracy wydanego 4 lipca 2002r., zapisów w ewidencji uczniów za lata 1955-1973, w której pod numerem(...)zarejestrowana jest umowa o pracę zawarta z wnioskodawcą na okres 36 miesięcy oraz zapisów w legitymacji ubezpieczeniowej.
System pobierania nauki teoretycznej i praktycznej nauki zawodu potwierdzili także precyzyjnie słuchani w sprawie świadkowieA. F.,W. K.iD. S., uczący się z wnioskodawcą w tej samej klasie. Okazali oni również posiadane przez siebie dokumenty - w tym świadectwo pracy z 31 sierpnia 1973r. i legitymacje ubezpieczeniowe.
Wszystkie przeprowadzone dowody, w ocenie Sądu, jednoznacznie potwierdzają, iż okres praktycznej nauki zawodu pobieranej przez wnioskodawcę w ramach umowy o pracę od1 września 1970r. do 31 sierpnia 1973r., a wykonywanej w Warsztatach Szkoleniowych(...)Zakładu(...)wW., powinien być zakwalifikowany jako okres składkowy na podstawie art. 6 ust. 2 pkt. 3 ustawy emerytalnej.
Odnośnie terminu początkowego przyznanego świadczenia należy wskazać, że zgodnie z art. 100 ust. 1 ustawy emerytalnej prawo do świadczeń określonych w ustawie powstaje z dniem spełnienia wszystkich warunków wymaganych do nabycia tego prawa. Art. 129 ust. 1 ustawy emerytalnej stanowi natomiast, że świadczenia wypłaca się poczynając od dnia powstania prawa do tych świadczeń, nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek. Jak wynika z akt ubezpieczeniowych, wnioskodawca złożył wniosek o przyznanie prawa do emerytury 31 grudnia 2015r. Od tego zatem miesiąca przysługuje mu prawo do świadczenia.
Mając na uwadze powyższe, Sąd na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c.orzekł, jak w sentencji.
W punkcie II wyroku, Sąd stwierdził, że organ rentowy nie ponosi odpowiedzialności za opóźnienie w przyznaniu prawa do świadczenia.
Zgodnie z treściąart. 118 ust.1a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, Sąd orzekając o prawie do emerytury ma obowiązek stwierdzenia, czy organ rentowy ponosi lub nie ponosi odpowiedzialności za nieustalenie ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji i przyznanie tego prawa na etapie postępowania administracyjnego. Sąd uznał, że w przedmiotowej sprawie brak jest podstaw do obciążenia ZUS odpowiedzialnością za nieprzyznanie odwołującemu prawa do spornego świadczenia już na etapie postępowania przed organem rentowym.
W rozpoznawanej sprawie okoliczności niezbędne do przyznania wnioskodawcy prawa do żądanego świadczenia zostały wyjaśnione na etapie postępowania sądowego. Dopiero bowiem w wyniku przesłuchania świadków i samego wnioskodawcy oraz analizy dokumentacji zawartej w aktach ubezpieczeniowych możliwe było ustalenie stażu ogólnego wnioskodawcy.
Opierając się zatem na powyższych ustaleniach i rozważaniach Sąd orzekł, jak w sentencji.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Legnicy
date: '2016-06-21'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Adrianna Mongiałło
legal_bases:
- art. 6 ust. 2 pkt. 3 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- art. 27 pkt 1
- 'art. 477 '
recorder: star. sekr. sądowy Justyna Alfawicka
signature: V U 438/16
```