You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt V U 77/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 4 kwietnia 2014 r.
Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie :
Przewodniczący SSO Romuald Kompanowski
Protokolant Anna Werner-Dudek
po rozpoznaniu w dniu 4 kwietnia 2014 r. w Kaliszu
odwołaniaB. B.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 12 grudnia 2013r. i 9 stycznia 2014 r. Nr(...)
w sprawieB. B.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o emeryturę
zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.z dnia 12 grudnia 2013 r. i z dnia 9 stycznia 2014 r., znak(...), w ten sposób, że przyznaje odwołującejB. B.prawo do emerytury poczynając od dnia(...).

UZASADNIENIE
Decyzjami z dnia 12 grudnia 2013 r. i z dnia 9 stycznia 2013 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.odmówiłB. B.prawa do emerytury dla pracowników zatrudnionych w szczególnych, albowiem wnioskodawczyni nie osiągnęła wymaganego okresu takiej pracy. Tym samym organ rentowy nie uwzględnił wnioskodawczyni do okresu pracy w warunkach szczególnych, zatrudnienia w okresach: 22.06.1976 r. – 05.04.1977 r. oraz 01.08.1991 r. – 31.01.1995 r.
Odwołanie od powyższych decyzji złożyłaB. B.wnosząc o ich zmianę i przyznanie prawa do emerytury przy zaliczeniu pracy w latach 1976-77 i 1991-95, jako okresu pracy w warunkach szczególnych. Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania.
Sąd ustalił co następuje:
OdwołującaB. B.,urodzona dnia (...), po ukończeniu w 1976 r. zasadniczej szkoły zawodowej w zawodzie betoniarz-zbrojarz, została zatrudniona od dnia 22 czerwca 1976 r. w(...)wO., na stanowisku zbrojarz. Stosunek pracy trwał do dnia 5 kwietnia 1977 r. W tym okresie odwołująca każdego dnia roboczego po 8 godzin dziennie wykonywała prace zbrojarskie. Przez cały okres zatrudnienia pracodawca nie zmieniał warunków pracy (dowód: opinia o pracy z dnia 5.04.1977 r., poświadczenie zatrudnienia w legitymacji ubezpieczeniowej, zeznania świadków:R. F.,M. N.).
Z dniem 8 kwietnia 1977 r. odwołująca podjęła pracę wZakładach (...)wO., w charakterze suwnicowej w wymiarze pełnego etatu. W takim charakterze odwołująca była zatrudniona do dnia 26 czerwca 2000 r. przy czym w okresie 09.02.1981 r. – 04.08.1982 r. odwołująca korzystała z urlopu bezpłatnego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem, a w okresach: 09.11.1982 r. – 01.11.1984 r., 02.10.1987 r. – 01.10.1990 r. odwołująca korzystała z urlopów wychowawczych. W okresie 01.10.1986 r. – 01.10.1987 r. odwołująca zatrudniona była w wymiarze 7/8 etatu (dowód: świadectwo pracy w aktach ZUS, umowy o pracę i dekrety płacowe w aktach osobowych). W okresie zatrudnienia odwołująca, z wyłączeniem wskazanych wyżej okresów urlopów i zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, wykonywała każdego dnia roboczego pracę przy obsłudze suwnicy ramowej, w wymiarze co najmniej po 8 godzin każdego dnia. Praca na stanowisku operatora suwnicy polegała na sterowaniu jej mechanizmami z poziomu kabiny umieszczonej na ramie urządzenia (dowód: zeznania świadkaR. F., zeznania odwołującej).
Organ rentowy uznał odwołującej na dzień 1 stycznia 1999 r. okres ubezpieczenia wynoszący 22 lata, 5 miesięcy i 25 dni. Uznany przez ZUS okres pracy w warunkach szczególnych to 11 lat, 1 miesiąc i 10 dni. Przypada on na okresy: 08.04.1977 r. – 08.02.1981 r., 03.08.1982 r. – 08.11.1982 r., 01.11.1984 r. – 01.10.1987 r., 02.10.1987 r. – 31.07.1991 r., będące okresami zatrudnienia na kolei, oraz 01.02.1995 r. – 31.12.1998 r. jako okres pracy w warunkach szczególnych, z wyłączeniem okresów nieskładkowych. Nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego.
/bezsporne/
Sąd zważył co następuje:
Zgodnie z przepisem 32 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 17.12. 1998 r. o emeryturach i rentach (Dz. U. nr 162 poz.1118 z póz. zm.) ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącymi pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 ustawy.
Osoby urodzone po dniu 31 grudnia 1948 r. w myśl uregulowania zawartego w przepisie art. 184 ust. 1 cytowanej ustawy mogą nabyć prawo do emerytury na powyższych warunkach po osiągnięciu wieku określonego w art.32 ustawy, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy tj. w dniu 1 stycznia 1999 r. osiągnęli:
- okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;
oraz
- okres składkowy i nieskładkowy wynoszący w przypadku mężczyzn co najmniej 25 lat.
Dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa wyżej, za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych.
Wiek emerytalny, o którym mowa w ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie, których osobom wymienionym wyżej przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych.
Zgodnie z przepisem § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach (Dz. U. nr 8 poz. 43 z póz. zm.) za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany dalej „wymaganym okresem zatrudnienia”, uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, liczony łącznie z okresami składkowymi, okresami nieskładkowymi oraz ewentualnie okresami uzupełniającymi (okresy ubezpieczenia rolniczego, okresy pracy w gospodarstwie rolnym). W myśl § 4 ust.1 cytowanego rozporządzenia pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

-

osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,

ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Zebrany w sprawie materiał dowodowy wskazuje jednoznacznie, iż odwołująca legitymuje się wymaganym okresem pracy w warunkach szczególnych.
Co najmniej od dnia 22 czerwca 1976 r. aż do dnia 5 kwietnia 1977 r. odwołująca wykonywała prace zbrojarskie. Takie prace wymienione są w wykazie A dział V pkt. 4 załącznika do cytowanego wyżej rozporządzenia.. Pracę taką odwołująca wykonywała codziennie i w pełnym wymiarze czasu pracy do dnia 5 kwietnia 1977 r. Wykonywanie takiej pracy sprawiło o dalszym okresie pracy w warunkach szczególnych w rozmiarze 9 miesięcy i 14 dni.
Również w okresie 1 sierpnia 1991 r. – 31 stycznia 1995 r. odwołująca wykonywała pracę w szczególnych warunkach albowiem była zatrudniona w tym samym zakładzie co w okresie od dnia 8 kwietnia 1977 r. zasadniczo z przerwami na urlopy związane z opieką nad dziećmi wykonując pracę operatora suwnic zarówno do dnia 31 lipca 1991 r. jak i po tym dniu aż do ustania zatrudnienia w 2000 r. Niemożność zaliczenia tego okresu jako okresu pracy na kolei, który też traktowany jest jako okres pracy w warunkach szczególnych, wynika ze zmian strukturalnych w ramach(...)polegające na wyłączeniu zakładów(...)ze struktur(...). Takie wyłączenie sprawiło o automatycznym zaliczeniu lat 1991 – 95 jako okresu równorzędnego na kolei. Nie oznacza to jednak przeszkód do zaliczenia takiego zatrudnienia jeżeli w tym okresie ubezpieczony wykonywał pracę na jednym ze stanowisk wymienionym w załączniku do rozporządzenia.
Załącznik do cytowanego wyżej rozporządzenia, wśród prac uznanych za prace w warunkach szczególnych, wymienia także prace przy obsłudze suwnic. Stanowi o tym pkt. 86 Działu II wykazu A. Prace takie odwołująca wykonywała codziennie i w pełnym wymiarze czasu pracy w okresie 01.08.1991 r. – 31.01.1995 r. Wykonywanie takich prac sprawiło o kolejnym okresie pracy w warunkach szczególnych w rozmiarze 3 lata i 6 miesięcy.
Nie podlegał natomiast wyłączeniu z okresu pracy w warunkach szczególnych okres nieobecności w pracy, za który odwołująca w latach 1991-98 uzyskała świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. W sumie okresy takie według zestawienia na karcie 5 akt o ustalenie wartości kapitału początkowego i decyzji ustalającej jego wartość wynoszą 1 rok i 16 dni. Na okres 01.08.1991 r. – 31.01.1995 r. okresy te wynoszą 4 miesiące i 12 dni.
W orzecznictwie Sądu Najwyższego wyrażony został pogląd, że wykazanie w dniu 1 stycznia 1999 r. określonego w art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach wyłącza ponowne ustalenie tego okresu po osiągnięciu wieku emerytalnego, według zasad wynikających z art. 32 ust. 1a pkt. 1 obowiązujących po dniu 1 lipca 2004 r. (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 kwietnia 2010 r., II UK 313/09, OSNAP 2011, nr 19-20, poz. 260). Inaczej mówiąc, skoro ubezpieczona na dzień wejścia w życie ustawy o emeryturach i rentach z FUS posiadała wymagany do uzyskania prawa do emerytury w wieku obniżonym ogólny staż ubezpieczeniowy (okres składkowy i nieskładkowy) w wymiarze co najmniej 20 lat oraz minimalny wymagany co najmniej 15 letni okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, a nie spełniała jedynie warunku wieku, to okres pracy w warunkach szczególnych musiał być rozumiany w sposób, jaki był ukształtowany przed wprowadzeniem ust. 1a pkt. 1 do treści art. 32 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, gdyż wymaga tego zasada ochrony ekspektatywy prawa do emerytury.
Uwzględniając powyższe rozważania należało uznać, że okresy pobierania świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w okresach zatrudnienia w szczególnych warunkach w latach 1991-98 nie wpłynęły na omawiany staż pracy w warunkach szczególnych.
Niezależnie od powyższych uwag, odwołująca i tak legitymuje się ponad 15-letnim okresem pracy w warunkach szczególnych nawet gdyby odliczone zostały okresy nieskładkowe przypadające od dnia 15 listopada 1991 r. Po odliczeniu z okresu 3 lat i 6-u miesięcy (01.08.1991 r. – 31.12.1995 r.) łącznych okresów nieskładkowych przypadających w tym czasie – 4 miesiące i 12 dni, pozostały okres to 3 lata, 1 miesiąc i 18 dni. Doliczenie okresu w takim rozmiarze jak i okresu pracy w(...)w rozmiarze 9 miesięcy i 14 dni do okresu uznanego przez ZUS sprawi o okresie pracy w warunkach szczególnych z wyłączeniem zasiłków chorobowych w rozmiarze 15 lat i 12 dni.
Odwołująca legitymowała się zatem na dzień 1 stycznia 1999 r. ponad 22-letnim okresem ubezpieczenia, ponad 15-letnim okresem pracy w warunkach szczególnych i w chwili wydawania zaskarżonej decyzji miała ukończony 55-ty rok życia.
Zaskarżone decyzje podlegały więc zmianie jak w sentencji.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Kaliszu
date: '2014-04-04'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Romuald Kompanowski
legal_bases: []
recorder: Anna Werner-Dudek
signature: V U 77/14
```