You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. aktVIII U 2309/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 13 stycznia 2015 r.
Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Mariola Szmajduch

Protokolant:

Ewa Gambuś

po rozpoznaniu w dniu13 stycznia 2015 r. w Gliwicach
sprawyH. P.(P.)
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wW.
oprawo do emerytury
na skutek odwołaniaH. P.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wW.
z dnia1 lipca 2014  r.nr(...)
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje ubezpieczonemuH. P.prawo do emerytury, poczynając od 6 stycznia 2014r.
(-) SSO Mariola Szmajduch
Sygn. akt. VIII U 2309/14

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 1 lipca 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wW.odmówił ubezpieczonemuH. P.(P.) prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym 60 lat. Powołując się naart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychorgan rentowy wskazał, że ubezpieczony na dzień 1 stycznia 1999r. nie udowodnił wymaganego 15 – letniego okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach a jedynie 6 lat, 8 miesięcy i 21 dni takiej pracy.
W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał nadto, iż do pracy w warunkach szczególnych nie uwzględnił okresu zasadniczej służby wojskowej od 1 stycznia 1975r. do 16 kwietnia 1976r., gdyż zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z dnia 16 października 2013r. tylko czas zasadniczej służby wojskowej odbytej w okresie obowiązywaniaart. 108 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967r. o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej(Dz.U. Nr 44, poz.220) w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 1974r. zalicza się do pracy w szczególnych warunkach.
W odwołaniu od powyższej decyzji ubezpieczony domagał się jej zmiany i przyznania mu prawa do spornego świadczenia. Podniósł, iż posiada wymagany okres zatrudnienia w szczególnych warunkach, gdyż w okresie od 1 sierpnia 1976r. do 30 kwietnia 1989r. pracował jako mechanik samochodowy w kanałach. Odwołujący wskazał, iż miał przypisane stanowisko monter – mechanik, gdyż jego pracodawca(...)Przedsiębiorstwo (...) SA. wB.prowadził w sposób nieprawidłowy dokumentację kadrową, jednak fakt wykonywania pracy w warunkach szczególnych może udowodnić na podstawie zeznań świadków.
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie, podtrzymując stanowisko zawarte w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji.
Na rozprawie w dniu 13 stycznia 2015r.H. P.sprecyzował, iż domaga się zaliczenia do pracy w warunkach szczególnych okresu zatrudnienia od 1 sierpnia 1976r. do 30 kwietnia 1989r. w(...)Przedsiębiorstwie (...) SA. wB.oraz okresu odbywania zasadniczej służby wojskowej od 1 stycznia 1975r. do 16 kwietnia 1976r.
Sąd Okręgowy ustalił:
UbezpieczonyH. P.urodził się (...)Wiek 60 lat osiągnął 6 stycznia 2014r.
W dniu 15 stycznia 2014r. ubezpieczony złożył wniosek o przyznanie mu prawa do emerytury z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnych.
Zaskarżoną decyzją z dnia 1 lipca 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wW.odmówił ubezpieczonemuH. P.(P.) prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym 60 lat, z uwagi na brak wymaganego 15 – letniego okresu zatrudnienia w szczególnych.
ZUS ustalił, iż ubezpieczony na dzień 31 grudnia 1999r. posiada 26 lat, 5 miesięcy i 11 dni okresów składkowych i nieskładkowych.
Do pracy w warunkach szczególnych organ rentowy uwzględnił ubezpieczonemu 6 lat, 8 miesięcy i 21 dni takiej pracy.
Do pracy w warunkach szczególnych ZUS nie uwzględnił ubezpieczonemu okresu zatrudnienia w(...)Przedsiębiorstwie (...) SA. wB.od 1 sierpnia 1976r. do 30 kwietnia 1989r.
Sąd ustalił, iżH. P.w okresie od 18 lipca 1972r. do 31 lipca 2003r. był zatrudnionyPrzedsiębiorstwie (...) SA. wB.(obecnie(...)Przedsiębiorstwo (...) SA. wB.).
W czasie tego zatrudnieniaH. P.odbywał w okresie od 26 kwietnia 1974r. do 16 kwietnia 1976r. zasadniczą służbę wojskową.
Ze świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach z dnia 23 marca 2004r. wystawionego przez pracodawcę wynika, że ubezpieczony w okresie zatrudnienia w(...)Przedsiębiorstwie (...) SA. wB.zajmował następujące stanowiska:
- od 15 października 1973r. do 25 kwietnia 1974r. – operator koparki,
- od 27 kwietnia 1976r. do 31 lipca 1976r. – maszynista koparki,
- od 1 kwietnia 1991r. do 30 czerwca 1996r. – ślusarz – spawacz pod ziemią
Na podstawie akt organu rentowego ustalono, że powyższe okresy zostały ubezpieczonemu uwzględnione do pracy w warunkach szczególnych.
Nadto do pracy w warunkach szczególnych ZUS uwzględnił okres zasadniczej służby wojskowej od 26 kwietnia 1974r. do 31 grudnia 1974r.
Sąd ustalił, iż(...)Przedsiębiorstwo (...)wB.jest przedsiębiorstwem górniczym i wykonuje pracę na rzecz kopalń. W okresie spornym zakład ten posiadał własny dział transportu, który obsługiwał własną firmę i podmioty związane z górnictwem w zakresie napraw pojazdów i usług transportowych.
W okresie spornym w dziale transportu było zatrudnionych około 100 osób na stanowiskach kierowców, mechaników samochodowych, spawaczy i elektryków. Około 20 pracowników pracowało na stałe w kanałach, a reszta na warsztatach przy remoncie silników i innych demontowanych podzespołów. Dział transportu dysponował około 80-100 pojazdami głównie ciężarowymi i autobusami, a także urządzeniami sprzętu budowlanego jak koparki, spycharki, żurawie, betonomieszarki i cementowozy. Wszystkie te pojazdy były naprawiane w bazie.
Ubezpieczony był zatrudniony na bazie przyul. (...)wB., gdzie było 6 kanałów głównych i 5 bocznych. Było kilka baz, które zmieniały miejsce położenia.
Ustalono, iż pracownikom zakładu nie przypisywano precyzyjnie stanowisk, które odpowiadałyby przypisanym obowiązkom. Nie stosowano określenia kierowcy samochodu ciężarowego powyżej 3,5 ton, jak i mechanika samochodowego wykonującego roboty w kanale.
Sąd ustalił, iż w okresie spornym od 1 sierpnia 1976r. do 20 kwietnia 1989r. ubezpieczony zajmował stanowisko mechanika samochodowego. Zajmował się naprawą samochodów ciężarowych, autobusów, sprzętu budowlanego, to jest dźwigów i koparek samojezdnych. Ubezpieczony pracował jako mechanik w kanale przy demontażu, montażu podwozi, zarówno podwozi samochodowych jak i podwozi sprzętu budowlanego kołowego. Pracował przy wymianie resorów, amortyzatorów, poduszek powietrznych, demontażu, montażu silników, skrzyni biegów, przy naprawie układów kierowniczego i wydechowego. Ubezpieczony nie pracował na warsztacie. Jeżeli wyciągane z pojazdów części przekazywano na warsztat, to naprawę przejmowali pracownicy warsztatu.
H. P.pracował po 8 godzin dziennie i przez pełne dniówki. Stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał roboty w kanale. Pracował w narażeniu na zmienne warunki atmosferyczne, jak też zapylenie pochodzące ze spalin. Miał wypłacany dodatek szkodliwy i otrzymywał posiłek regeneracyjny.
Ubezpieczony jedynie sporadycznie był kierowany do usuwania awarii na trasie. Poza tym nie był kierowany do innych prac, był typowym mechanikiem samochodowym, a nie mechanikiem montażystą, których też zatrudniano.
W spornym okresie zatrudnienia wraz z ubezpieczonym pracowali świadkowie:A. W.– pracuje od 1976r. do nadal na stanowiskach: mistrza, dyspozytora, zastępcy kierownika, kierownika – bezpośredni przełożony ubezpieczonego,J. K.– pracuje od 1978r. do nadal na stanowisku mistrza warsztatu, dyspozytora i zastępcy kierownika – był bezpośrednim przełożonym ubezpieczonego,K. R.– mechanik kanałowy – pracował od 1977r. do 2014r. – pobiera emeryturę z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach, przyznaną wyrokiem sądu.
Sąd ustalił, iż ubezpieczony legitymuje na dzień 1 stycznia 1999r. okresem składkowym i nieskładkowym w wymiarze 26 lat, 5 miesięcy i 11 dni.
Bezsporne było, że ubezpieczony ukończył 60 lat życia z dniem 6 stycznia 2014r. i nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego.
Powyższe okoliczności Sąd ustalił na podstawie akt organu rentowego, akt osobowych ubezpieczonego z okresu zatrudnienia w(...)Przedsiębiorstwo (...) SAwB.(k.39), zeznań świadków:A. W.(nagranie z rozprawy z dnia 13 stycznia 2015r. min. 10.47 i n. k.45),J. K.(nagranie z rozprawy z dnia 13 stycznia 2015r. min. 28.36 i n. k.45),K. R.(nagranie z rozprawy z dnia 13 stycznia 2015r. min. 39.01 i n. k.45). Odnośnie rodzaju pracy wykonywanej przez ubezpieczonego Sąd dał wiarę jego twierdzeniom, które zostały potwierdzone przez zeznania świadków. Świadkowie pracowali razem z ubezpieczonym w spornym okresie zatrudnienia, posiadają zatem szczegółową wiedzę na temat miejsca i charakteru wykonywanej przez odwołującego pracy.
Sąd zważył, co następuje:
Odwołanie ubezpieczonego zasługuje na uwzględnienie.
Stosownie do treściart. 32 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(t. j. Dz. U. z 2013r., poz. 1440 ze zm.) w powiązaniu z§ 3 i 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8 poz.43 ze zm.) ubezpieczonym mężczyznom urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949r. będącym pracownikami zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przy pracach wymienionych w wykazie A, przysługuje prawo do emerytury w razie łącznego spełnienia następujących warunków:
1. osiągnięcia wieku emerytalnego 60 lat
2. posiadania wymaganego okresu zatrudnienia wynoszącego 25 lat, w tym
co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Zgodnie z treścią § 2 ust. 1 powołanego rozporządzenia, okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w tym akcie prawnym są okresy, w których praca w szczególnych warunkach jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Z kolei zgodnie z treściąart. 184 ust 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1)okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz

2
okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.

W myśl art. 184 ust. 2 ustawy – w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2013r. tj. w dacie złożenia wniosku oraz wydania zaskarżonej decyzji – emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
Na podstawie tego przepisu, prawo do emerytury w obniżonym wieku, przysługuje ubezpieczonemu, który w dniu wejścia w życie ustawy tj. w dniu 1 stycznia 1999r. spełnił warunki w zakresie posiadania ogólnego stażu pracy oraz pracy wykonywanej w warunkach szczególnych a nie osiągnął wymaganego wieku.
Okoliczność sporna w przedmiotowej sprawie dotyczyła posiadania przez ubezpieczonego (na dzień 1 stycznia 1999r.) wymaganego 15 letniego okresu pracy wykonywanej w warunkach szczególnych, bowiem organ rentowy uwzględnił mu jedynie 6 lat, 8 miesięcy i 21 dni takiej pracy.
Przeprowadzone w niniejszej sprawie postępowanie dowodowe wykazało, że ubezpieczony legitymuje się wymaganym 15 letnim okresem pracy wykonywanej w warunkach szczególnych, bowiem do takiej pracy należało zaliczyć mu sporny okres zatrudnienia w(...)Przedsiębiorstwie (...) SA. wB.od dnia 1 sierpnia 1976r. do dnia 30 kwietnia 1989r.
Z materiału dowodowego wynika, że w tym okresie zatrudnieniaH. P.wykonywał prace mechanika w kanałach remontowych przy naprawie pojazdów samochodowych.
Ubezpieczony był zatrudniony w charakterze mechanika samochodowego w dziale transportu i pracował na bazie, gdzie naprawiano samochody ciężarowe, autobusy i sprzęt budowlany jak koparki, spycharki, żurawie. Ubezpieczony był typowym mechanikiem samochodowym. Zajmował się naprawą samochodów ciężarowych, autobusów, sprzętu budowlanego, to jest dźwigów i koparek samojezdnych. Do jego obowiązków należała m.in. naprawa podwozi różnego typu zarówno podwozi samochodowych jak i podwozi sprzętu budowlanego kołowego, wymiana resorów, amortyzatorów, poduszek powietrznych, demontaż, montaż silników, skrzyni biegów, naprawa układów kierowniczego i wydechowego.
Praca ta była wykonywana głównie w kanale remontowym przez całe dniówki robocze po 8 godzin dziennie. Jeżeli nawet trzeba było wychodzić z kanału po narzędzia lub w celu naprawy części do samochodu to była to integralna część pracy mechanika, związana bezpośrednio z remontem samochodu w kanałach.
Warunki pracy w hali były uciążliwe i szkodliwe z uwagi na zmienne warunki atmosferyczne, jak też zapylenie pochodzące ze spalin.
Takie prace tj. prace mechanika w kanałach remontowych wykonywał ubezpieczony niezależnie od nazwy stanowiska pracy i powierzonych mu dodatkowych czynności, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy i nie był kierowany do innych prac. Jak bowiem ustalono, pracodawca nie określał precyzyjnie stanowisk, które odpowiadałyby przypisanym pracownikom obowiązkom.
Wykonywane przez ubezpieczonego prace w kanałach remontowych przy naprawie pojazdów mechanicznych lub szynowych, są wymienione pod poz. 16, działu XIV, wykazu A, stanowiącego załącznik dorozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8 poz.43 ze zm.), zawierającego wykaz prac w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do niższego wieku emerytalnego.
Bez znaczenia pozostaje przy tym fakt, że ubezpieczony nie przedłożył za okres sporny świadectwa pracy w szczególnych warunkach. Fakt wykonywania takiej pracy został wykazany w postępowaniu sądowym za pomocą innych dowodów. W postępowaniu odwoławczym przed Sądem nie obowiązują bowiem ograniczenia dowodowe jakie występują w postępowaniu o świadczenia emerytalno-rentowe przed organem rentowym, a Sąd może ustalić okoliczności mające wpływ na prawo do świadczeń lub ich wysokość jak: okresy zatrudnienia, w tym wykonywanie pracy w warunkach szczególnych, za pomocą wszelkich środków dowodowych, przewidzianych wkodeksie postępowania cywilnego(por. uchwała Sądu Najwyższego z 10 marca 1984r. III UZP 6/84, uchwała Sądu Najwyższego z 21 września 1984r. III UZP 48/84, wyrok Sądu Najwyższego z 7 grudnia 2006r., I UK 179/06, LEX nr 342283).
Sąd dał wiarę zeznaniom świadków potwierdzającym taki charakter jego pracy, uznając te dowody za spójne logiczne i wzajemnie się uzupełniające.
Mając powyższe na uwadze – po uwzględnieniu do pracy wykonywanej w szczególnych warunkach okresu uznanego przez ZUS oraz okresu spornego od dnia 1 sierpnia 1976r. do dnia 30 kwietnia 1989r. – należało uznać, żeH. P.legitymuje się na dzień 1 stycznia 1999r. wymaganym 15 letnim okresem pracy w warunkach szczególnych.
Kwestia posiadania przez ubezpieczonego ponad 25 letniego okresu składkowego i nieskładkowego nie była przedmiotem sporu. Nie było także sporne, iż odwołujący nie jest członkiem OFE i ukończył wymagany wiek 60 lat.
W konsekwencji Sąd, na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c., zmienił zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznał ubezpieczonemu prawo do emerytury poczynając od dnia 1 6 stycznia 2014r. tj. z dniem osiągnięcia wieku emerytalnego.
Sąd orzekający zwraca uwagę, iż nie wpływa na prawo ubezpieczonego do emerytury fakt zaliczenia przez ZUS do pracy w warunkach szczególnych jedynie części okresu odbywania zasadniczej służby wojskowej do 31 grudnia 1974r.
Odbywanie zasadniczej służby wojskowej regulowane jest przezustawę z dnia 21 listopada 1967r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej(t.j. Dz.U. z 2004r. Nr 241, poz 2416).
Zgodnie z treścią art. 108 ust. 1 tej ustawy obowiązującego w okresie od 29 listopada 1967r. do 31 grudnia 1974r. (a zatem częściowo w okresie obywania zasadniczej służby wojskowej przez odwołującego), okres odbytej zasadniczej lub okresowej służby wojskowej zalicza się do okresu zatrudnienia, w zakresie wszelkich uprawnień związanych z zatrudnieniem, pracownikom, którzy po odbyciu tej służby podjęli zatrudnienie w tym samym zakładzie pracy, w którym byli zatrudnieni przed powołaniem do służby, albo w tej samej gałęzi pracy.
Na podstawie art. 108 ust. 4 w/w ustawy wydane zostałoRozporządzenie Rady Ministrów z dnia 22 listopada 1968r.w sprawie szczególnych uprawnień żołnierzy i ich rodzin(Dz. U. Nr 44, poz. 318). Zgodnie z § 5 ust. 1 rozporządzenia żołnierzowi, który podjął zatrudnienie stosownie do zasad określonych w § 2-4 (tj. w terminie 30 dni od dnia zwolnienia ze służby wojskowej zgłosił powrót do zakładu pracy), wlicza się czas odbywania służby wojskowej do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy, w którym podjął zatrudnienie, w zakresie wszelkich uprawnień związanych z zatrudnieniem w tym zakładzie oraz w zakresie szczególnych uprawnień uzależnionych od wykonywania pracy na określonym stanowisku lub w określonym zawodzie.
Treść powyższych przepisów wskazuje, że skoro czas odbywania służby wojskowej w warunkach określonych w tych przepisach, wlicza się do okresu zatrudnienia, w zakresie wszelkich uprawnień związanych z zatrudnieniem w tym w zakresie szczególnych uprawnień uzależnionych od wykonywania pracy na określonym stanowisku lub w określonym zawodzie, to okres ten należy zaliczyć do pracy w warunkach szczególnych w rozumieniurozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. Nr 8 poz.43 ze zm.). Do odbywania zasadniczej służby wojskowej należy bowiem stosować przepisy w brzmieniu obowiązującym w okresie jej odbywania.
Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 16 października 2013r. II UZP 6/13(LEX nr 1385939, Biul.SN 2013/10/24, M.P.Pr.(...)-101),stwierdził, iż czas zasadniczej służby wojskowej odbytej w okresie obowiązywaniaart. 108 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej(Dz. U. Nr 44, poz. 220, w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 1974 r.) zalicza się - na warunkach wynikających z tego przepisu - do okresu pracy wymaganego do nabycia prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym (art. 184w związku zart. 32 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jednolity tekst: Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.), zaś Sąd orzekający prezentowane stanowisko w pełni podziela(por. także wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 marca 2010r. I UK 333/09, LEX 585739, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17 maja 2012r., I UK 399/11, LEX nr 1211140, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 kwietnia 2006r., III UK 5/06, OSNP 2007/7-8/108, M.P.Pr.(...), lex nr 244005).
Odnosząc powyższe na grunt niniejszej sprawy, należy wskazać żeH. P.odbywał zasadniczą służbę wojskową od 26 kwietnia 1974r. do 16 kwietnia 1976r. w okresie zatrudnienia w(...)Przedsiębiorstwie (...) SA. wB., gdzie wykonywał pracę uznaną za pracę w warunkach szczególnych. Po zwolnieniu ze służby, zgłosił powrót do pracy u tego samego pracodawcy w terminie 30 dni od zakończenia odbywania służby i został przyjęty do pracy.
A zatem, mając na uwadze powyższe rozważania, organ rentowy prawidłowo uwzględnił ubezpieczonemu do pracy w warunkach szczególnych jedynie okres od 26 kwietnia 1974r. do 31 grudnia 1975r., z uwagi na obowiązywanie w tym okresieart. 108 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967r. o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowejw brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 1974r.
Od dnia 1 stycznia 1975r. – z uwagi na zmianę przepisów – zasadniczej służby wojskowej nie zalicza się do pracy w warunkach szczególnych.
Jak jednak wyżej wskazano, powyższa kwestia pozostaje bez znaczenia dla rozstrzygnięci niniejszej sprawy, gdyż ubezpieczony legitymuje się wymaganym okresem pracy w warunkach szczególnych.
SSO Mariola Szmajduch

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Gliwicach
date: '2015-01-13'
department_name: VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Mariola Szmajduch
legal_bases:
- art. 32 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- art. 108 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony
  Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej
- § 3 i 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art. 477
recorder: Ewa Gambuś
signature: VIII U 2309/14
```