You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygnatura akt VI U 215/15

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 25 listopada 2015 roku
Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący SSO Tomasz Korzeń
Protokolant st. sekr. sądowy Anna Kopala
po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 25 listopada 2015 roku
sprawy z odwołaniaR. P.
od decyzji z dnia 11 lutego 2015 roku znak(...)
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wG.
o przyznanie emerytury
zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wG.z dnia 11 lutego 2015 roku znak(...)w ten sposób, że przyznajeR. P.prawo do emerytury od 3 marca 2015 roku.
Tomasz Korzeń

VI U 215/15 UZASADNIENIE

Decyzją z dnia 11 lutego 2015 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wG.odmówiłR. P.prawa do emerytury.
Ubezpieczonywniósł odwołanie od tej decyzji, wskazując, iż jest niesłuszna.
Organ rentowywniósł o oddalenie odwołania. Wskazał, że pomimo udokumentowania 25 letniego stażu ubezpieczeniowego, nie wykazał 15 lat pracy w warunkach szczególnych.

Sąd ustalił następujący stan faktyczny:

R. P.urodził się (...). Nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Organ rentowy uznał, iż na dzień 1 stycznia 1999 roku udowodnił okres ubezpieczenia wynoszący łącznie 27 lat, 4 miesiące i 2 dni, w tym żadnego okresu pracy w szczególnych warunkach.
W dniu 3 lutego 2015 roku ubezpieczony wystąpił z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury. Decyzją z dnia 11 lutego 2015 roku pozwany odmówił przyznania prawa do emerytury.(bezsporne)
W okresie od 1 września 1971 roku do 30 czerwca 2000 roku wnioskodawca był zatrudniony wZakładach (...) S.A.wG.(późniejszeZakłady (...) S.A.spółka z ograniczoną odpowiedzialnością wG.). Od 3 kwietnia 1979 roku do 31 grudnia 1998 roku pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy jako szlifierz. Jego praca polegała na szlifowaniu na mokro i sucho na maszynie szlifierskiej części zamiennych do ciągnikówU.: chromowanych i metalowych (wałków, otworów do precyzyjnego pasowania). W godzinach nadliczbowych pracował również jako wiertacz i frezer.

dowód:

akta osobowe k. 13
świadectwo pracy k. 7 t. I a.e.
świadectwo wykonywania pracy w warunkach szczególnych k. 8 t. I a.e.
zeznania świadkaJ. B.k. 26v
zeznania świadkaM. D.k. 26v
zeznania wnioskodawcyR. P.k. 26-26v

Sąd zważył, co następuje:

Zgodnie zart. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. 2015.748; dalej jako ustawa) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 roku przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:
1)okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat – dla mężczyzn oraz
2)okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.
2. Emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
W art. 32 ustawy określono zasady ustalania prawa do emerytury dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. Zgodnie z tym artykułem, ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 roku, będącym pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 pkt 1.
Warunki wymagane do uzyskania prawa do emerytury wcześniejszej z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymienione są wrozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.; dalej jako rozporządzenie). Rodzaje prac w szczególnych warunkach, których wykonywanie może uprawniać do emerytury wcześniejszej, wymienione są w wykazach A i B stanowiących załączniki do rozporządzenia.
Emerytura wcześniejsza przysługuje na zasadach określonych w § 3 i 4 rozporządzenia, jeżeli kobieta udowodni co najmniej 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych, a mężczyzna 25 lat tych okresów, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wykonywanej w ramach stosunku pracy, przy czym wymagane jest osiągnięcie wieku emerytalnego wynoszącego 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn. Zgodnie z § 2 ust. 1 rozporządzenia przy ustalaniu okresów zatrudnienia w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze uwzględnia się jedynie te okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Z treści przytoczonych przepisów wynika zatem, że pracą w szczególnych warunkach jest praca wykonywana stale (codziennie) i w pełnym wymiarze czasu pracy (przez 8 godzin dziennie, jeżeli pracownika obowiązuje taki wymiar czasu pracy) w warunkach pozwalających na uznanie jej za jeden z rodzajów pracy wymienionych w wykazie stanowiącym załącznik do rozporządzenia (vide: postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 8 marca 2012 roku, III UK 92/11).
Kwestią sporną w niniejszej sprawie okazał się tylko okres zatrudnienia ubezpieczonego w szczególnych warunkach. Warunek posiadania 25 letniego stażu ubezpieczeniowego na dzień wejścia w życie ustawy oraz nie przynależenie do OFE nie były kwestionowane.
Na okoliczność pracy ubezpieczonego w warunkach szczególnych, Sąd przesłuchał ubezpieczonego, jak i zawnioskowanych przez niego świadków oraz dokonał analizy dokumentacji ubezpieczonego zawartej w aktach osobowych. Analiza zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego potwierdziła wykonywania przez ubezpieczonego pracy w szczególnych warunkach w okresie od 3 kwietnia 1979 roku do 31 grudnia 1998 roku. Świadkowie wskazali jednoznacznie, że ubezpieczony w spornym okresie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę szlifierza, zaś prace frezera i wiertacza wykonywane były wyłącznie w godzinach nadliczbowych. Mając na uwadze kontrole warunków bezpieczeństwa i higieny pracy wZakładach (...) S.A.wG., a także przebyte szkolenia, ubezpieczony otrzymywał również angaże na stanowiska frezera i wiertacza, które następnie wymienione zostały w posiadanym przez niego świadectwie pracy. Zeznania świadków wskazują jednoznacznie na ograniczoną ilość szlifierek i niemożność wykonywania prac jako szlifierz w godzinach nadliczbowych. Szlifierze pracowali bowiem w systemie zmianowym co powodowało stałe zajmowanie maszyn szlifierskich przez poszczególnych zmienników. Na te same okoliczności wskazał wnioskodawca w swoich zeznaniach. Zeznania świadków jak i ubezpieczonego są spójne i logiczne dlatego Sąd nie znalazł żadnego powodu by odmówić im wiarygodności.
Praca szlifierza, zgodnie z rozporządzeniem, zaliczana jest do prac wykonywanych w szczególnych warunkach, została bowiem wymieniona w wykazie A rozporządzenia, Dziale III, poz. 78: „szlifowanie lub ostrzenie wyrobów i narzędzi metalowych oraz polerowanie mechaniczne.”
Uwzględnienie powyższego okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych (19 lat, 8 miesięcy i 28 dni) powoduje, że wnioskodawca spełnił wszystkie przesłanki wymagane do nabycia „wcześniejszej” emerytury.
Ustalając stan faktyczny w sprawie Sąd oparł się na dokumentach zgromadzonych w aktach organu rentowego, w aktach osobowych ubezpieczonego, a także na zeznaniach ubezpieczonego oraz świadków, którym to Sąd nadał przymiot wiarygodności.
Mając na uwadze wskazane okoliczności Sąd, na podstawieart. 47714§ 2 K.p.c.zmienił zaskarżoną decyzję i przyznał ubezpieczonemu prawo do emerytury od 3 marca 2015 roku (art. 129 ust. 1 ustawy).
SSO Tomasz Korzeń

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim
date: '2015-11-25'
department_name: VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Tomasz Korzeń
legal_bases:
- art. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
- art. 477
recorder: st. sekr. sądowy Anna Kopala
signature: VI U 215/15
```