You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. aktVIII U 1089/21

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 30 listopada 2021 r.
Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący

sędzia Grzegorz Tyrka

Protokolant

Ewa Grychtoł

po rozpoznaniu w dniu30 listopada 2021 r. w Gliwicach
na rozprawie
sprawyW. G.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wC.
oemeryturę pomostową
na skutek odwołaniaW. G.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wC.
z dnia28 czerwca 2021 r.nr(...)
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje ubezpieczonemuW. G.prawo do emerytury pomostowej, poczynając od dnia 26 października 2021 roku.
(-) sędzia Grzegorz Tyrka
Sygn. akt VIII U 1089/21

UZASADNIENIE
Decyzją z 28 czerwca 2021r. organ rentowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wC.odmówił ubezpieczonemuW. G.prawa do emerytury pomostowej na podstawieart.4 ustawy z 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych, ponieważ ubezpieczony nie udowodnił okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszącego co najmniej 15 lat i nie udowodnił rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą.
Organ rentowy wskazał, że do stażu pracy w szczególnych warunkach ( z wyłączeniem okresów nieskładkowych ) uwzględnił okresy: od 2 maja 1979r. do 26 kwietnia 1980r., od 1 do 19 kwietnia 1982r., od 27 października 1983r. do 14 października 1985r. i od 1 stycznia 2011r. do 31 grudnia 2020r.
W odwołaniu od decyzji sprecyzowanym w piśmie procesowym z 12 października 2021r. ubezpieczony wniósł o jej zmianę przez przyznanie ubezpieczonemu prawado emerytury pomostowej, od dnia 26 października 2021r.
W uzasadnieniu ubezpieczony podniósł, że pracę w warunkach szczególnych wykonywał także podczas zatrudnienia w(...) Przedsiębiorstwie Budownictwa (...)od 14 października 1985r. do 8 października 1992r., kiedyto pracował jako montażysta konstrukcji metalowych na wysokości.
Organ rentowy w odpowiedzi na odwołanie wniósł o jego oddalenie podtrzymując stanowisko zawarte w decyzji zaskarżonej.
Sąd ustalił następujący stan faktyczny.
ubezpieczonyW. G.(ur. (...)) w dniu 28 maja 2021r. złożył wniosek o przyznanie prawa do emerytury pomostowej i w rozpoznaniu tego wniosku organ rentowy wydał decyzję zaskarżoną.
Ubezpieczony był zatrudniony od 2 maja 1979r. do 26 kwietnia 1980r. w KWK(...)na stanowisku młodszego górnika pod ziemią.
Ubezpieczony był zatrudniony w(...)od 1 kwietnia 1982r. do 14 października 1985r. – od 1 kwietnia 1982r. do 31 stycznia 1984r. odbył szkolenie na konduktora i od 1 lutego 1984r. jako konduktor, w tym od 20 kwietnia 1982r. do 18 października 1983r. odbywał zasadniczą służbę wojskową, powrócił do pracy 27 października 1983r.
W okresie od 14 października 1985r. do 8 października 1992r. ubezpieczonybył zatrudniony w(...) Przedsiębiorstwie Budownictwa (...)(...)wC.na stanowisku ślusarz – montażysta, w tym od 13 września 1991r. do 12 września 1992r. przebywał na urlopie bezpłatnym ( świadectwo pracy z 8 października 1992r. ).
W okresie od 1 grudnia 1992r. do 23 stycznia 1993r. ubezpieczony był zatrudnionywFirmie (...) S.C.wK.na stanowisku spawacza w pełnym wymiarze czasu pracy ( świadectwo pracy z 21 stycznia 1993r. ).
W okresie od 25 maja 2010r. do 25 października 2021r. ubezpieczony był zatrudniony w(...) Spółce AkcyjnejwK., od 1 stycznia 2011r. jako maszynista urządzeń przeróbczych, w tym w 2021r.: od 2 do 15 marca 2021r. pobierał wynagrodzenie za chorobę i w okresie od 6 lipca 2021r. do 31 sierpnia 2021r. zasiłek chorobowy. W świadectwie pracy z 25 października 2021r. zakład pracy zawarł adnotację, że ubezpieczony wykonywał pracę w szczególnych warunkach w okresie od 26 sierpnia 2013r. do 25 października 2021r. w pełnym wymiarze czasu pracy: prace bezpośrednio przy przeróbce mechanicznej węgla wymienione w Wykazie prac o szczególnym charakterze, stanowiącym Załącznik nr 1 doustawy z dnia 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych, na stanowisku maszynista urządzeń przeróbczych.
Przedsiębiorstwo (...)zajmowało się budową bloków mieszkalnych,a częściowo także obiektów przemysłowych. W latach spornych 1985 – 1992 ubezpieczony pracował w ekipie montażystów tego Przedsiębiorstwa i zajmował się montażem konstrukcji stalowych dachów. Konstrukcje stalowe były już wcześniej przygotowane a ubezpieczony mocował te konstrukcje do tzw. marek stalowych w ścianach betonowych bloków. Ubezpieczony jako montażysta musiał układać tę konstrukcję stalową a następnie inni pracownicy ją spawali. Po zmontowaniu i po spawaniu konstrukcji była montowana blacha falista za pomocą osadzarki, to jest pistoletu pneumatycznego. Praca była wykonywana na wysokości, gdy blok miał cztery piętra, a także poddasze i był o wysokości ok. 20 metrów. Pracę taką ubezpieczony wykonywał generalnie stale i w pełny wymiarze czasu pracy, a w nieznacznym zakresie zajmował się także montażem balustrad zewnętrznych również na wysokości, balustrad wewnętrznych budynków, metalowych framug wewnątrz budynków.
Razem z ubezpieczonym pracowaliG. Z.,Z. G.,A. S..
Wzakładzie (...) s.c.wK.ubezpieczony pracował wyłącznie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy jako spawacz elektryczny i zajmowałsię spawaniem konstrukcji stalowych. Uprawnienia spawalnicze ubezpieczony uzyskałw 1987r. w zakresie spawanie elektrycznego. ( Książeczka spawacza Nr(...)).
/ dowód z: akt ZUS, akt rentowych dotyczących świadkaG. Z., zeznań świadkówG. Z.,Z. G.,A. S., zeznań ubezpieczonego/ /
Sąd zważył, co następuje:
odwołanieW. G.zasługuje na uwzględnienie.
Ubezpieczony domagał się przyznania prawa do świadczenia na podstawieustawyz 19 grudnia 2008r. o emeryturach pomostowych(tj. Dz.U. z 2018r., poz. 1924 ). Ustawata ma charakter przejściowy w tym znaczeniu, że ogranicza prawo do uzyskania emerytury pomostowej do osób urodzonych po 31 grudnia 1948r., które pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS) rozpoczęły przed 1 stycznia 1999r. Jak wskazał Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 16 marca 2010r. K 17/2009 (OTK ZU 2010/3A poz. 21), emerytura pomostowa ma być "pomostem między dotychczasowym systemem z licznymi możliwościami przechodzenia na emeryturę w obniżonym wieku emerytalnym i nowym systemem, w którym tego typu rozwiązania będą wyjątkiem".
Zgodnie z art. 4 tejże ustawy, prawo do emerytury pomostowej przysługuje pracownikowi, który spełniałącznienastępujące warunki:

1
urodził się po dniu 31 grudnia 1948r.;

2
ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;

3
osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;

4
ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5-9 i art. 11 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;

5
przed dniem 1 stycznia 1999r.wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS;

6
po dniu 31 grudnia 2008r.wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3;

7
nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.

Zart. 4 ustawy o emeryturach pomostowychwynika, że jednym z koniecznych warunków do przyznania emerytury pomostowej jest wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przed dniem 1 stycznia 1999r. jak i po dniu31 grudnia 2008r. Przed dniem 1 stycznia 1999r. może to być zarówno praca wymienionaw nowych wykazach prac (prace w rozumieniuart. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych), jak i prace wymienione w załącznikach A lub B dorozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionychw szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U. z 1983 roku, Nr 8, poz. 43 ze zm.). Natomiast po dniu 31 grudnia 2008r. muszą to być prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wymienione wyłącznie w nowych wykazach ( praca w rozumieniuart. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych).
Ubezpieczony urodził się po dniu 31 grudnia 1948r., osiągnął w dniu(...)wiek emerytalny 60 lat, legitymuje się okresem składkowym i nieskładkowym wynoszącym co najmniej 25 lat, udowodnił okresy pracy w warunkach szczególnych pracy przed 1 stycznia 1999r. w rozumieniu art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, a także okresy pracy w warunkach szczególnych po dniu 31 grudnia 2008r. w rozumieniuart. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych. W dniu 25 października 2021r. rozwiązał stosunek pracy z(...) S.A.co potwierdza świadectwo pracy z tej samej daty.
Kwestia sporna ostatecznie sprowadzała się do ustalenia czy ubezpieczony legitymuje się 15 - letnim okresem pracy w warunkach szczególnych, gdy organ rentowy na dzień 31 grudnia 2020r. uwzględnił ubezpieczonemu do takiej pracy 12 lat, 9 miesięcy i 21 dni.
W toku postępowania ubezpieczony przedłożył świadectwo pracy z(...) S.A., z którego wynika, że ubezpieczony pracę w warunkach szczególnych wykonywałtakże od 1 stycznia 2021r. do 25 października 2021r. w pełnym wymiarze czasu pracy: prace bezpośrednio przy przeróbce mechanicznej węgla wymienione w wykazie prac o szczególnym charakterze - Załącznik nr 1 pkt 1 doustawy o emeryturach pomostowych, na stanowisku maszynista urządzeń przeróbczych, w tym w okresie od 1 stycznia 2021r. od 2 do 15 marca 2021r. pobierał wynagrodzenie za pracę, a od 6 lipca 2021r. do 31 sierpnia 2021r. zasiłek chorobowy. Po zaliczeniu do stażu pracy w warunkach szczególnych powyższego okresu zatrudnienia, po wyłączeniu z niego okresów niezdolności do pracy zgodnie zart.12 ustawy o emeryturach pomostowych, ubezpieczony legitymuje się stażem pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 13 lat, 5 miesięcy i 7 dni.
Z przeprowadzonego postępowania dowodowego wynika, że ubezpieczony pracęw warunkach szczególnych wykonywał także w okresie zatrudnienia wFirmie (...)od 1 grudnia 1992r. do 23 stycznia 1993r. ( 1 miesiąc i 23 dni ) kiedy to stale i w pełnym wymiarze czasu pracował jako spawacz, co potwierdza świadectwo pracy z 21 stycznia 1993r. oraz zeznania ubezpieczonego.
W ocenie Sądu do pracy w warunkach szczególnych zaliczeniu podlega także okres służby wojskowej odbywanej przez ubezpieczonego w okresie od 20 kwietnia 1982r.do 18 października 1983r.
Należy zwrócić uwagę, iż odbywanie zasadniczej służby wojskowej regulowane było przezustawę z dnia 21 listopada 1967r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej(t.j. Dz.U. z 2015r., poz. 827).
Zgodnie z uchwałą 7 sędziów Sądu Najwyższego z 16 października 2013r.II UZP 6/13, czas zasadniczej służby wojskowej odbytej w okresie obowiązywaniaart.108 ust. 1 ustawy z 21 listopada 1967r. o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej( Dz. U. Nr 44, poz. 220, w brzmieniu obowiązującym do 31 grudnia 1974r.) zalicza się - na warunkach wynikających z tego przepisu - do okresu pracy wymaganego do nabycia prawa do emerytury w niższym wieku. W uchwale wskazano na możliwość uwzględnienia okresu służby wojskowej odbywanej pod rządamiart. 108 ust. 1 w/w ustawy z 21 listopada 1967r.do okresu zatrudnienia w zakresie wszelkich uprawnień związanych z tym zatrudnieniem, jeżeli po odbyciu tej służby pracownik podjął zatrudnienie w tym samym zakładzie pracy, w którym był zatrudniony przed powołaniem do służby. Przepis art. 106 ust. 1 tej ustawy wskazywał przy tym na obowiązek pracodawcy, który zatrudniał pracownika w dniu powołania do zasadniczej służby wojskowej, do zatrudnienia go na poprzednio zajmowanym stanowisku lub na stanowisku równorzędnym pod względem rodzaju pracy oraz zaszeregowania osobistego jeżeli w ciągu 30 dni od dnia zwolnienia z tej służby pracownik zgłosił swój powrót do zakładu pracy w celu podjęcia zatrudnienia.
Jednocześnie w uchwale z 14 lipca 2016r. w sprawie III UZP 9/16 Sąd Najwyższy stwierdził, iż czas odbywania zasadniczej służby wojskowej w okresie obowiązywania art.125 ust.1 ustawy z 26 listopada 1967r. o powszechnym obowiązku obrony PRL w brzmieniu ustalonym w jednolitym tekście do zmiany tego przepisu z 9 grudnia 1991r. zalicza się - na warunkach określonych w tym przepisie - do okresu zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy. W uzasadnieniu uchwały pokreślono, że w ustalonym w tamt. sprawie stanie faktycznym (okres zasadniczej służby wojskowej - od 30 października 1987r. do dnia 15 czerwca 1989r.) zastosowanie ma art. 125 ust. 1 ustawy o powszechnym obowiązku obrony w brzmieniu ustalonym od 11 lutego 1984r., który z kolei odpowiada treściart. 120 ust.1w brzmieniu obowiązującym od 1 września 1979 r. (Dz. U. z 1979 r. Nr 15, poz. 97). Właśnie ten ostatni przepis będzie miał zastosowanie w stanie faktycznym niniejszej sprawy, bowiem ubezpieczony odbywał zasadniczą służbę wojskową w latach 1982 – 1983. W myśl tego przepisu, pracownikowi, który w ciągu trzydziestu dni od zwolnienia z zasadniczej lub okresowej służby wojskowej podjął pracę, czas odbywania służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy, w którym podjął pracę,w zakresie wszelkich uprawnień prawno-pracowniczych wynikających zKodeksu pracyoraz z przepisów szczególnych. Zdaniem Sądu Najwyższego z art. 125 ust. 1 (do 11 lutego 1984 r. -art. 120 ust. 1) wynika czytelna i jednoznaczna językowo reguła statuująca tzw. fikcję prawną, zgodnie z którą okres niewykonywania zatrudnienia w ramach stosunku pracy w czasie odbywania zasadniczej służby wojskowej (po spełnieniu dodatkowych warunków określonych w tym przepisie) jest traktowany jako równorzędny z okresem rzeczywistego wykonywania zatrudnienia i w całości wliczany do niego z uwzględnieniem uprawnień wynikających nie tylko z przepisówKodeksu pracy, ale również z wszystkich przepisów szczególnych ( por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Łodzi z 30 marca 2017r. III AUa 432/16 ).
Ubezpieczony odbywał zasadniczą służbę wojskową w okresie zatrudnieniaw(...), gdzie wykonywał pracę w warunkach szczególnych niewątpliwie co najmniejpo powrocie z wojska ( który to okres został zaliczony do pracy w warunkach szczególnych przez organ rentowy ) oraz po zwolnieniu ze służby wojskowej pracę podjął w ciągu 30 dni, bo już 27 października 1983r. Spełnione zostały zatem wszystkie niezbędne przesłanki umożliwiające zaliczenie okresu tej służby do pracy w warunkach szczególnych.
Po zaliczeniu do pracy w warunkach szczególnych także powyższego okresu ubezpieczony legitymuje się ponad 15 letnim okresem takiej pracy.
Niezależnie od tego, w ocenie Sądu, do pracy w warunkach szczególnych podlega zaliczeniu także sporny okres pracy ubezpieczonego w(...) Przedsiębiorstwie Budownictwa (...)od 14 października 1985r. do 8 października 1992r. Z przeprowadzonego postępowania dowodowego, w szczególności z wiarygodnych, bo rzeczowych, logicznych, przekonujących zgodnych ze sobą i korespondujących ze zgromadzoną w sprawie dokumentacją zeznań świadkówG. Z.,Z. G.,A. S., którzy byli współpracownikami ubezpieczonego i z zeznań odwołującego wynika, że ubezpieczony wykonywał wówczas pracę w warunkach szczególnych jako monter konstrukcji stalowych na wysokości zajmując się montażem konstrukcji dachów. Pracę taką świadczył generalnie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, a tylko marginalnie zajmował się montażem balustrad na zewnątrz także na wysokości, balustrad wewnętrznych i montażem metalowych framug. W takiej sytuacji praca taka podlega zaliczeniu do pracy w warunkach szczególnych jako wymieniona w wykazie A dziale V poz. 5 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r.: „ Praca przy montażu konstrukcji metalowych na wysokości ”.
Reasumując, należy stwierdzić, że ubezpieczony spełnił wszystkie przesłanki prawado emerytury pomostowej zart.4 ustawy o emeryturach pomostowych, a zatem dochodzone świadczenie mu przysługuje.
W konsekwencji powyższego Sąd na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c.zmienił zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznał ubezpieczonemu prawo do emerytury pomostowej poczynając od dnia 26 października 2021r., czyli od dnia następnego po rozwiązaniu stosunku pracy, zgodnie zart.15 ust.1, art.26 ust.1 ustawy o emeryturach pomostowychi w związku z art.129 ust.1 ustawy emerytalnej.
(-) sędzia Grzegorz Tyrka

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Gliwicach
date: '2021-11-30'
department_name: VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- sędzia Grzegorz Tyrka
legal_bases:
- art.15 ust.1, art.26 ust.1 ustawy o emeryturach pomostowych
- art.108 ust. 1 ustawy z 21 listopada 1967r. o powszechnym obowiązku obrony Polskiej
  Rzeczypospolitej Ludowej
- art. 120 ust. 1
- art. 477
recorder: Ewa Grychtoł
signature: VIII U 1089/21
```