You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt: III AUa 260/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 5 listopada 2013 r.

Sąd Apelacyjny w Łodzi, III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący: SSA Lucyna Guderska
Sędziowie: SSA Jacek Zajączkowski (spr.)
SSA Anna Szczepaniak-Cicha
Protokolant: st.sekr.sądowy Kamila Tomasik

po rozpoznaniu w dniu 5 listopada 2013 r. w Łodzi
sprawyA. K.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wO.
o wysokość świadczenia,
na skutek apelacji organu rentowego
od wyroku Sądu Okręgowego w Kaliszu
z dnia 13 grudnia 2012 r., sygn. akt: V U 1478/12,

oddala apelację.

Sygn. akt III AUa 260/13

UZASADNIENIE
Decyzją z 20 marca 2012 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.odmówiłA. K.przeliczenia podstawy wymiaru emerytury przy przyjęciu za lata 1971 – 1972 wynagrodzenie z tytułu dodatkowego zatrudnienia wnioskodawcy.
Od powyższej decyzjiA. K.odwołał się do Sądu Okręgowego w Kaliszu wnosząc o jej zmianę i przeliczenie należnego mu świadczenia z uwzględnieniem za lata 1971 – 1972 dodatkowego wynagrodzenia.
Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania.
Wyrokiem z 13 grudnia 2012 roku Sąd Okręgowy w Kaliszu zmienił zaskarżona decyzję w ten sposób, że ustalił, iż odwołujący ma prawo do obliczenia wysokości emerytury przy przyjęciu, iż podstawę składki na ubezpieczenie społeczne za 1971 rok stanowi kwota 17.716 zł, a za 1972 r. kwota 17.280,00 zł poczynając od 1 lipca 2011 roku.
Sąd pierwszej instancji ustalił, że:A. K.urodził się w dniu(...)roku. Ubezpieczony ma przyznane prawo do emerytury, która została obliczona przy zastosowaniu wskaźnika wysokości podstawy wymiaru świadczenia o wartości 95,20%. Wskaźnik ten wyliczony został, między innymi, od wynagrodzenia z lat 1971 – 1972. za każdy rok tego okresu ZUS przyjmował wynagrodzenie roczne odpowiadające minimalnemu wynagrodzeniu za pracę.
Wnioskodawca w latach 1971 – 1972 wykonywał na rzecz byłego Prezydium Powiatowej Rady Narodowej wK.– Wydział Oświaty i(...)dodatkowe prace, za które pobierał wynagrodzenie. Od tego wynagrodzenia urząd odprowadzał składkę emerytalną. W 1971 rokuA. K.otrzymywał za każdy miesiąc kwoty w wielkościach od 79,00 zł do 450,00 zł. Łączna suma kwot otrzymanych przez odwołującego z tego tytułu wyniosła 5.716,00 zł. W 1972 roku, oprócz wskazanych wyżej kwot miesięcznych, ubezpieczony otrzymał także kwotę 715,00 zł za pracę przy akcji zimowej 1971-72 oraz kwotę 1.100,00 zł za pracę przy obozie wędrownym w sierpniu 1972 roku. Łączna suma kwot otrzymanych w 1972 roku z tytułu dodatkowego zatrudnienia wyniosła 5.289,00 zł.
W latach 1970-1973 wnioskodawca był zatrudniony jako nauczyciel w Szkole Podstawowej wK.. Było to jego podstawowe miejsce pracy.
Powołując się na treśćart. 15 ust. 1, 2a i 6 oraz art. 53 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(tekst jednolity: Dz. U. z 2009 roku Nr 153, poz. 1227, ze zmianami)Sąd Okręgowy uznał odwołanie za zasadne. Sąd uznał, że zebrany w sprawie materiał dowodowy w postaci list płac za lata 1971 – 1972 pozwala na przyjęcie kwot stanowiących podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia w spornym okresie z tytułu dodatkowego wynagrodzenia wnioskodawcy. Dlatego też Sąd doliczył do kwot minimalnego wynagrodzenia wnioskodawcy z tytułu podstawowego zatrudnienia wynikające ze wskazanych wyżej list kwoty wynagrodzenia dodatkowego, co skutkuje wyższym wskaźnikiem wysokości podstawy wymiaru emerytury, co z kolei przełoży się na wysokość świadczenia emerytalnego wnioskodawcy.
W tym stanie rzeczy, działając na podstawieart. 47714§ 2 k.p.c., Sąd Okręgowy w Kaliszu orzekł jak w sentencji.

Powyższe rozstrzygnięcie zaskarżył organ rentowy apelacją w całości, zarzucając mu:

-

naruszenie prawa materialnego, to jest art. 15 ustawy z 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z FUS,

naruszenie przepisów postępowania, to jestart. 233 § 1 k.p.c.

Wskazując na powyższe skarżący wniósł o zmianę zaskarżonego wyrokui oddalenie odwołania.
W uzasadnieniu apelujący wskazał między innymi, że Sąd za rok 1972 przyjął łączną kwotę wynagrodzenia w wysokości 17.280,00 zł, podczas gdy suma podstawowego i dodatkowego wynagrodzenia to kwota 17.289,00 zł. Nadto wskazał, że nie miał zapewnionego dostępu do list płac za lata 1971-1972, w oparciu o które Sąd poczynił istotne ustalenia faktyczne w sprawie.

Sąd Apelacyjny w Łodzi zważył, co następuje:
Apelacja organu rentowego nie odnosi skutku, gdyż rozstrzygnięcie Sądu Okręgowego znajduje uzasadnienie w całokształcie okoliczności faktycznych sprawy, jak i treści obowiązujących przepisów.
W myśl art. 15 ust. 1, 2a i 6 ustawy z 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z FUS(tekst jednolity: Dz. U. z 2009 roku Nr 153, poz. 1227, ze zm.)podstawę wymiaru emerytury i renty stanowi ustalona w sposób określony w ust. 4 i 5 przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub na ubezpieczenie społeczne na podstawie przepisów prawa polskiego w okresie kolejnych 10 lat kalendarzowych, wybranych przez zainteresowanego z ostatnich 20 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, w którym zgłoszono wniosek o emeryturę lub rentę, z uwzględnieniem ust. 6 i art. 176. Jeżeli nie można ustalić podstawy wymiaru składek w okresie pozostawania w stosunku pracy wskazanym do ustalenia podstawy wymiaru emerytury i renty, za podstawę wymiaru składek przyjmuje się kwotę obowiązującego w tym okresie minimalnego wynagrodzenia pracowników, proporcjonalnie do okresu podlegania ubezpieczeniu i wymiaru czasu pracy. Na wniosek ubezpieczonego podstawę wymiaru emerytury lub renty może stanowić ustalona w sposób określony w ust. 4 i 5 przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe w okresie 20 lat kalendarzowych przypadających przed rokiem zgłoszenia wniosku, wybranych z całego okresu podlegania ubezpieczeniu.
Zgodnie z§ 20, obowiązującego w dacie wydania przez organ rentowy zaskarżonej decyzji,rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 roku w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasad wypłat tych świadczeń(Dz. U. Nr 10, poz. 49, ze zmianami)środkiem dowodowym stwierdzającym wysokość zarobku lub dochodu stanowiącego podstawę wymiaru emerytury lub renty są dla pracowników – zaświadczenia zakładów pracy wystawione według wzoru ustalonego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych albo legitymacja ubezpieczeniowa zawierająca wpisy dotyczące okresów zatrudnienia i osiąganych zarobków.
W postępowaniu sądowym w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych nie obowiązują wskazane wyżej ograniczenia dowodowe. W przypadku braku dokumentacji płacowej istnieje możliwość ustalenia wysokości wynagrodzenia ubezpieczonego w oparciu o dokumentację zastępczą znajdująca się w aktach osobowych, takich jak umowy o pracę, angaże, w których zawarte są dane dotyczące wynagrodzenia, wówczas można uwzględniać tylko takie składniki, które są pewne, wypłacane były w danym okresie stale i w określonej wysokości(por.: wyrok SA w Lublinie z 4.10.2012 r., III AUa 305/12, LEX nr 1223273).
Apelujący w niniejszej sprawie nie kwestionował samej możliwości ustalenia wysokości wynagrodzeniaA. K.w oparciu o znajdujące się w aktach listy płac z lat 1971 – 1972, lecz podnosił, że nie miał możliwości zapoznania się z tymi listami, gdyż Sąd nie posiadał ich na rozprawie w dniu 12 października 2012 roku, a wniosek organu rentowego o wypożyczenie akt został załatwiony odmownie.
Powyższy zarzut apelującego jest całkowicie chybiony. Z protokołu rozprawy, która odbyła się przed Sądem pierwszej instancji w dniu 7 grudnia 2012 roku wyraźnie wynika, że pełnomocnik organu rentowego oświadczył, że z przedmiotowymi listami płac zapozna się po zakończeniu rozprawy i nie żąda, aby były na niej odczytane. Wobec powyższego przedmiotowy zarzut organu rentowego jest bezpodstawny.
Sąd Apelacyjny nie podziela nadto zarzutu naruszenia przez Sąd pierwszej instancji przepisuart. 15 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Na podstawie przedłożonych list płac z lat 1971 – 1972 Sąd Okręgowy ustalił wysokość dodatkowego wynagrodzenia uzyskanego przez ubezpieczonego w spornym okresie i zasadnie doliczył je do podstawy wymiaru świadczenia wnioskodawcy obok wynagrodzenia uzyskiwanego z tytułu podstawowego stosunku pracy, które z uwagi na brak dokumentacji płacowej, zostało określone na poziomie najniższego wynagrodzenia za pracę.
Mając na uwadze powyższe Sąd Apelacyjny w Łodzi, działając na podstawieart. 385 k.p.c., oddalił apelację jako całkowicie bezzasadną.

```yaml
court_name: Sąd Apelacyjny w Łodzi
date: '2013-11-05'
department_name: III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Jacek Zajączkowski
- Anna Szczepaniak-Cicha
- Lucyna Guderska
legal_bases:
- art. 15 ust. 1, 2a i 6 oraz art. 53 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 roku o emeryturach
  i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
- art. 233 § 1 k.p.c.
- § 20
recorder: st.sekr.sądowy Kamila Tomasik
signature: III AUa 260/13
```