You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. aktV U 2593/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia30 września 2015 r.
Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy
w składzie:
Przewodniczący:SSO Regina Stępień
Protokolant: star. sekr. sądowy Katarzyna Awsiukiewicz
po rozpoznaniu w dniu30 września 2015 r. w Legnicy
sprawy z wnioskuW. O.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
o emeryturę górniczą
na skutek odwołańW. O.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.
z dnia3 czerwca 2014 r. i 29 lipca 2014 r.
znak(...)

oddala odwołania

Sygn. akt VU 2593/14

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 3 czerwca 2014r. r. znak(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL., rozpoznając wniosek z 21 maja 2014r. odmówił wnioskodawcyW. O.prawa do emerytury górniczej. W uzasadnieniu decyzji wskazał, iż wnioskodawca nie spełnia warunków z art. 50 a ust. 1 ustawy emerytalnej, ponieważ udowodnił jedynie 13 lat, 6 miesięcy i 21 dni okresów pracy górniczej wobec wymaganych 25 lat. Organ rentowy podał, że przy ustalaniu prawa do emerytury górniczej nie uwzględniła jako okresu pracy górniczej zatrudnienia w Zakładzie(...)od 22 sierpnia 1995r. do 19 sierpnia 1996r. z uwagi na brak informacji na rzecz jakiego zakładu górniczego świadczona była praca, jakiego rodzaju prace wynikające z art. 50c ust. 1 były wykonywane oraz braku wykazu dni przepracowanych pod ziemią.
Następnie po raz drugi rozpoznając wniosek z 21 maja 2014r., decyzją z 29 lipca 2014r., ponownie odmówił wnioskodawcy prawa do emerytury górniczej. Wskazał, iż po uwzględnieniu wnioskodawcy do okresów pracy górniczej jego zatrudnienia w Zakładzie(...)wL.od 22 sierpnia 1995r. do 18 sierpnia 1996r. – łączny wymiar okresów jego pracy górniczej wynosi 14 lat 4 miesiące i 19 dni. Jest wiec niewystarczający do przyznania mu prawa do emerytury górniczej. Organ rentowy nie uznał przy tym jajko okresów pracy górniczej zatrudnienia wnioskodawcy od 22 sierpnia 1995r. do 31 sierpnia 1995r. i od 1 lipca 1996r. do 19 sierpnia 1996r. – ponieważ w tym czasie wnioskodawca nie przepracował co najmniej połowy dniówek roboczych pod ziemią.
Odwołania od powyższych decyzji złożyłW. O.domagając się ich zmiany poprzez przyznanie mu prawa do emerytury górniczej.
W odniesieniu do pierwsze decyzji (z 3 czerwca 2014r.) wskazywał, iż w okresie zatrudnienia w Kopalni(...)oraz w Zakładzie(...)pracował w przodku bezpośrednio przy wyrabianiu i lądowaniu urobku oraz przy innych pracach przodkowych, przy montażu i likwidacji obudów. Dodał, iż rozwiązanie stosunku pracy z kopalnią barytu nastąpiło wskutek ogłoszenia upadłości zakładu, co stanowi przesłankę uznania tego zatrudnienia za okres równorzędny z pracą górniczą.
Odnosząc się do decyzji z 29 lipca 2014r. wskazał, iż okres 14 lat, 4 miesięcy i 19 dni okresów pracy górniczej to okres pracy w przodkach bezpośrednio przy urabianiu i ładowaniu urobku – i okres ten powinien zostać mu uwzględniony w wymiarze półtorakrotnym co dałoby mu staż górniczy w wymiarze 21 lat. Domagał się również zaliczenia do okresów pracy równorzędnej z praca górniczą zatrudnienia wfirmie (...) S.C.(...)oraz w Przedsiębiorstwie(...)przy wydobywaniu kruszywa. Wskazał, iż pracę w tych zakładach podjął po zwolnieniu go wobec likwidacji kopalni, w której poprzednio pracował.
W odpowiedziach na odwołanie organ rentowy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych wniósł o ich oddalenie, podtrzymując w całości argumentacje zawartą w uzasadnieniach skarżonych decyzji. Dodał przy tym, ze wnioskodawca nie przedstawił żadnej dokumentacji na potwierdzenie, iż podjął pracę w innym zakładzie z powodu likwidacji kopalni.

Sąd ustalił:
W. O.urodził się w dniu (...), wiek 55 lat ukończył w dniu(...).
W dniu 21 maja 2014r. złożył wniosek o emeryturę górniczą.
Organ rentowy uznał mu 14 lat, 4 miesiące i 19 dni okresów pracy górniczej (od 4 maja 1981r. do 31 stycznia 1995r. w Kopani(...)wB.tj. w tym 13 lat, 6 miesięcy i 21 dni okresów pracy określonej w art. 50 c ust. 1 ustawy emerytalnej; a nadto od 1 września 1995r. do 30 czerwca 1996r. w Zakładzie(...)wL.)
Wnioskodawca nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego.
/okoliczności bezsporne/
W. O.był zatrudniony:
- w Kopalni(...)wB.:
od 4 maja 1981r. do 2 stycznia 1983r. – jako robotnik dołowy pomocniczy pod ziemią
od 3 stycznia 1983r. do 30 września 1986r. – jako młodszy górnik pod ziemia
od 1 października 1986r. do 31 stycznia 1995r. – jako górnik dołowy pod ziemią.
Ten stosunek pracy został rozwiązany na podstawieart. 361oraz 411kodeksu pracy(w związku z likwidacją kopalni). Otrzymał przy tym odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia tj. za luty i marzec1995r.
- w Zakładzie(...)wL.od 22 sierpnia 1995r. do 19 sierpnia 1996r. – jako górnik – prace pod ziemią. Umowa o pracę została rozwiązana w drodze porozumienia stron – wobec braku frontu robót. Zakład ten nie został zlikwidowany.
- w Kopalni(...)s.c.(...)od 23 października 1996r. do 7 marca 1997r. – jako operator ładowarki na powierzchni
- w Przedsiębiorstwie(...)Sp. z o.o. wC.od 11 marca 1997r. do 18 grudnia 2012r. – jako operator ładowarki na powierzchni.
Dowody: - akta kap. pocz.: świadectwa pracy z 1.02.1995r., z 19.08.1996r., z 8.03.1997r.,
- zapisek urz. k.33

Sąd zważył:
OdwołanieW. O.jest nieuzasadnione.
Zgodnie zart. 50a ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U.2015.748 t. jed.) górnicza emerytura przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:
1)ukończył 55 lat życia;
2)ma okres pracy górniczej wynoszący łącznie z okresami pracy równorzędnej co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 10 lat pracy górniczej określonej w art. 50c ust. 1;
3)nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego albo złożył wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa.
W myśl art. 50c ust. 1 ustawy emerytalnej za pracę górniczą uważa się zatrudnienie:
1)pod ziemią w kopalniach węgla, rud, kruszców, surowców ogniotrwałych, glin szlachetnych, kaolinów, magnezytów, gipsu, anhydrytu, soli kamiennej i potasowej, fosforytów oraz barytu;
2)pod ziemią i przy głębieniu szybów w przedsiębiorstwach budowy kopalń określonych w pkt 1 oraz pod ziemią w przedsiębiorstwach i innych podmiotach wykonujących dla tych kopalń roboty górnicze lub przy budowie szybów;
3)pod ziemią w przedsiębiorstwach montażowych, przedsiębiorstwach maszyn górniczych, zakładach naprawczych i innych podmiotach wykonujących dla kopalń określonych w pkt 1 podziemne roboty budowlano-montażowe, roboty przy naprawie maszyn i wdrażaniu nowych urządzeń; pracownikom zatrudnionym w tych przedsiębiorstwach, zakładach i innych podmiotach uznaje się za pracę górniczą te miesiące zatrudnienia, w których co najmniej połowę dniówek roboczych przepracowali pod ziemią;
4)na odkrywce w kopalniach siarki i węgla brunatnego przy ręcznym lub zmechanizowanym urabianiu, ładowaniu oraz przewozie nadkładu i złoża, przy pomiarach w zakresie miernictwa górniczego oraz przy bieżącej konserwacji agregatów i urządzeń wydobywczych, a także w kopalniach otworowych siarki oraz w przedsiębiorstwach i innych podmiotach wykonujących roboty górnicze dla kopalń siarki i węgla brunatnego, na stanowiskach określonych w drodze rozporządzenia przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw gospodarki i ministrem właściwym do spraw Skarbu Państwa;
5)pod ziemią na stanowiskach dozoru ruchu oraz kierownictwa ruchu kopalń, przedsiębiorstw i innych podmiotów określonych w pkt 1-3, a także w kopalniach siarki i węgla brunatnego oraz w przedsiębiorstwach i innych podmiotach, o których mowa w pkt 4, na stanowiskach określonych w drodze rozporządzenia przez ministra właściwego do spraw gospodarki, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw Skarbu Państwa i ministrem właściwym do spraw zabezpieczenia społecznego;
6)w charakterze członków drużyn ratowniczych kopalń określonych w pkt 1 i 4, mechaników sprzętu ratowniczego tych drużyn oraz w charakterze ratowników zawodowych w stacjach ratownictwa górniczego;
7)na stanowiskach maszynistów wyciągowych na szybach oraz na stanowiskach sygnalistów na nadszybiach szybów w kopalniach, przedsiębiorstwach i innych podmiotach określonych w pkt 1 i 2;
8)na stanowiskach pracy pod ziemią w nieczynnych kopalniach wymienionych w pkt 1;
9)na stanowiskach instruktorów zawodu w górniczych polach szkoleniowych pod ziemią oraz w kopalniach siarki i węgla brunatnego.
Zaś art. 50 c ust. 2 pkt 2 ww. ustawy stanowi, iż za prace równorzędną z pracą górniczą uważa się zatrudnienie przy innych pracach, nie dłuższe niż 5 lat, do których pracownicy wykonujący prace określone w ust. 1 i w pkt 1 i 2, przeszli w związku z likwidacją kopalni, zakładu górniczego, przedsiębiorstwa lun innego podmiotu. O którym mowa w ust. 1 pkt 1-4.
Sąd podziela stanowisko organu rentowego, iż w przypadku gdy pracownik z zakładu, do którego przeszedł w związku z likwidacją kopalni, zakładu górniczego, przedsiębiorstwa górniczego lub innego podmiotu, o którym mowa w art. 50c ust. 1 pkt 1- 4 – przeszedł następnie na tej samej podstawie (tj. w związku likwidacją) do innej niegórniczej pracy – to również następną pracę uważa się za prace równorzędną z pracą górniczą – lecz łacnie długość okresów zatrudnienia uznawanych za pracę równorzędną nie może przekroczyć 5 lat.
Istotne jest jednak to, że wnioskodawca po likwidacji Kopalni(...)wB., gdzie wykonywał prace górnicze zatrudnił się w Zakładzie(...)wL., gdzie wykonywał prace górniczą. Umowa o pracę zawarta z tym zakładem uległa rozwiązaniu w drodze porozumienia stron – wobec braku frontu robót. Zakład ten nie został zlikwidowany. Wobec czego wnioskodawcy nie można doliczyć jako okresu równorzędnego z okresem pracy górniczej kolejnego zatrudnienia „niegórniczego” w Kopalni(...)s.c.(...)od 23 października 1996r. do 7 marca 1997r. (pracował jako operator ładowarki na powierzchni) oraz w Przedsiębiorstwie(...)Sp. z o.o. wC.od 11 marca 1997r. do 18 grudnia 2012r. ( pracował jako operator ładowarki na powierzchni).
Pozostały okres pracy górniczej 14 lat, 4 miesięcy i 19 dni, co do którego wnioskodawca domaga się zaliczenia w wymiarze półtorakrotnym, twierdząc, iż była to praca wymieniona w art. art. 50d ust. 1 ustawy emerytalnej, nawet przy uwzględnieniu tego żądania daje mu jedynie 21 lat, 6 miesięcy i 10 dni – wobec wymaganego 25 – letniego stażu górniczego.
Wobec czego bezprzedmiotowe było dokonywanie oceny czy ten sporny okres pracy należy zaliczyć wnioskodawcy do stażu górniczego w wymiarze półtorakrotnym.
Mając na względzie powyższe Sąd, na podstawie art. 47714§ 1 oddalił odwołania od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wL.z dnia 3 czerwca 2014r. i 29 lipca 2014r.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Legnicy
date: '2015-09-30'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Regina Stępień
legal_bases:
- art. 36
- art. 50a ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu
  Ubezpieczeń Społecznych
recorder: star. sekr. sądowy Katarzyna Awsiukiewicz
signature: V U 2593/14
```