You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt:III U 561/14

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 10 września 2014r.
Sąd Okręgowy w Ostrołęce III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSO Bożena Beata Bielska

Protokolant:

sekretarz sądowy Ewelina Asztemborska

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 10 września 2014r. wO.
sprawy z odwołaniaE. W.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi wP.
oświadczenie kompensacyjne
na skutek odwołaniaE. W.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wP.
z dnia09.04.2014r.znak(...)
orzeka:
oddala odwołanie.

UZASADNIENIE
E. W.wniosła odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału wP.z dnia 09.04.2014r., nr(...), odmawiającej jej prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.
W uzasadnieniu wskazała, że decyzja jest niesprawiedliwa, pracowała bowiem w przedszkolu do 30.04.1993r., następnie po urodzeniu dziecka korzystała z urlopu macierzyńskiego, nie mogła zaś już wrócić do pracy w uwagi na likwidację placówki.
W odpowiedzi na odwołanie ZUS wniósł o jego oddalenie. W uzasadnieniu wskazał, żeE. W.nie spełnia przesłanek do otrzymania świadczenia kompensacyjnego, bowiem wykazała ogólny staż pracy jedynie w wymiarze 13 lat 10 miesięcy i 2 dni, zamiast wymaganych 30 lat oraz staż pracy nauczycielskiej tylko w wymiarze 6 lat i 4 miesięcy, zamiast wymaganych 20 lat. Zdaniem ZUS odwołująca nie wykazała też rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych w art. 20 ust. 1, 5c i 7 Karty Nauczyciela.
Biorąc powyższe pod uwagę organ rentowy stwierdził, żeE. W.nie spełnia przesłanek do nabycia prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, dlatego zaskarżona decyzja jest prawidłowa.
Sąd ustalił i zważył, co następuje:
E. W.w dniu 28.02.2014r. złożyła w ZUS wniosek o ustalenie uprawnień do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.
Po jego rozpoznaniu ZUS w dniu 09.04.2014r. wydał zaskarżoną decyzję, w której odmówił jej prawa do tego świadczenia wskazując, że nie spełnia przesłanek określonych wart. 4 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych.
Zdaniem Sądu odwołanieE. W.od decyzji ZUS z 09.04.2014r. nie jest zasadne.
Ponieważ odwołująca (ur. (...)) w dacie składania wniosku ukończyła 58 lat, spór w sprawie sprowadzał się do tego, czy zostały spełnione przesłanki określone wart. 4 ust. 1 pkt 2 i 3 oraz art. 4 ust. 2 ustawy z dnia 22.05.2009r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych.
Zgodnieart. 4 ust. 1 i ust. 3 pkt 1prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego przysługuje kobiecie, która ukończyła 55 lat, ma okres składkowy i nieskładkowy w rozumieniuustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wynoszący 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach, o których mowa wart. 2 pkt 1, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć i rozwiązała stosunek pracy.
Zgodnie zaś z art. 4 ust. 2 w/w ustawy nauczycielom spełniającym warunki określone wust. 1 pkt 1 i 2świadczenie przysługuje również w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych wart. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela.
E. W.składając wniosek o świadczenie kompensacyjne wskazała, iż jej ostatnim pracodawcą było Przedszkole Miejskie Nr(...). Do odwołania załączyła świadectwo pracy z tego zakładu (k. 6a.s.). Z treści tego świadectwa pracy wynika, iż stosunek pracy między stronami ustał w związku z reorganizacją placówki, zmianą siedziby i likwidacją etatów. Taki sposób ustania stosunku pracy odpowiada wymogomart. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela, dlatego spełniony został warunek określony wart. 4 ust. 2 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych.
Zdaniem SąduE. W.nie spełnia jednak warunków dotyczących stażu pracy ogólnego i nauczycielskiego.
Z akt ZUS oraz dokumentów załączonych przezE. W.do odwołania wynika, iż była ona zatrudniona: w Państwowym Przedszkolu wC.od 06.11.1978r. do 30.01.1984r. (5 lat 2 miesiące i 24 dni), w PaństwowymPrzedszkolu Nr (...)wO.od 01.02.1984r. do 31.07.1984r. (6 miesięcy) i w Przedszkolu Miejskim Nr(...)wO.od 01.09.1984r. do 30.04.1993r. (8 lat i 8 miesięcy). Takie okresy wskazała odwołująca w kwestionariuszu, składanym przy wniosku o świadczenie kompensacyjne (k. 11 akt(...)), okresy te wynikają też z legitymacji ubezpieczeniowej (k. 18(...)) i świadectwa pracy (k. 6a.s.). Były one więc bezsporne i dla rozstrzygnięcia sprawy nie były wymagane akta dotyczące kapitału początkowego, które Sąd wypożyczył organowi rentowemu w toku postępowania. Z w/w danych wynika, iż cały okres zatrudnienia odwołującej na podstawie umowy o pracę wynosi łącznie tylko 15 lat 4 miesiące i 24 dni, a tym samym jest krótszy od wymaganegoustawą o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych.
Z zapisu na k. 46 i 47 legitymacji ubezpieczeniowej odwołującej wynika, że korzystała ona z urlopu wychowawczego od 01.09.1981r. do 31.08.1983r. W świadectwie pracy z k. 6a.s wskazano, że odwołująca korzystała również z urlopu wychowawczego w okresach: od 01.08.1989r. do 24.12.1991r. i od 13.04.1992r. do 13.04.1995r., a więc także po ustaniu zatrudnienia. Z informacji Wydziału Zasiłków ZUS (k. 9 a.e.) i pisma odwołującej z k. 22-22va.e. wynika też, że odwołująca korzystała z urlopu wychowawczego również w okresie od 01.05.1995r. do 12.04.1998r.
Powyższe okresy zostały uwzględnione przez ZUS przy ustalaniu stażu do świadczenia kompensacyjnego, podobnie jak i okresy urlopów macierzyńskich, co wynika z karty przebiegu zatrudnienia z k. 19 akt NSK-028014764. Ustalony w ten sposób staż pracy wyniósł łącznie 13 lat 10 miesięcy i 2 dni, tj. 10 lat 4 miesiące i 16 dni okresów składkowych oraz 3 lata 5 miesięcy i 16 dni okresów nieskładkowych. Biorąc pod uwagę treśćart. 5 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychnależy bowiem uznać, iż organ rentowy prawidłowo okresy nieskładkowe uwzględnił jedynie w wymiarze 1/3 wykazanych okresów składkowych.
Do stażu pracy wymaganego do przyznania świadczenia kompensacyjnego nie zalicza się natomiast okresu pracy w gospodarstwie rolnym, co wynika wyraźnie z treściart. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych. W przepisie tym mowa jest tylko o okresach składkowych i nieskładkowych a okres pracy w gospodarstwie rolnym jest okresem uzupełniającym.
Z powyższych danych jednoznacznie wynika, iżE. W.nie posiada wymaganego ogólnego stażu pracy w wymiarze 30 lat. Przyznała to ona sama na rozprawie oświadczając, iż wszystkie okresy, łącznie z okresami urlopów wychowawczych, stanowią 21 lat.
Skoro ogólny staż pracy został ustalony przez ZUS w wymiarze 13 lat, 10 miesięcy i 2 dni to oczywistym jest, iż odwołująca nie posiada także 20-letniego okresu pracy nauczycielskiej. Już więc tylko na marginesie należy wskazać, że do stażu pracy nauczycielskiej, wymaganego do przyznania świadczenia kompensacyjnego – wbrew twierdzeniom odwołującej – nie zalicza się okresów urlopów wychowawczych. Przepisart. 4 ust. 2 pkt 2 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnychmówi o wykonywaniu pracy i odwołuje się do okresów składkowych i nieskładkowych, określonych wustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ugruntowane na tle art. 32 tej ustawy orzecznictwo nie zalicza do pracy w szczególnym charakterze okresów przebywania nauczycieli na urlopach wychowawczych. Podobnie okresów urlopów wychowawczych nie zalicza się do stażu pracy wymaganego do uzyskania emerytury przez nauczyciela, zgodnie z art. 88 Karty Nauczyciela. Tylko tytułem przykładu można wskazać, iż takie stanowiska zajął Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 06.05.2008r. ( I UK 1/08, LEX nr 829086) stwierdzając, iż okresu urlopu wychowawczego nie wlicza się okresu pracy w szczególnym charakterze, o którym mowa w art. 88 ust. 1 ustawy z 1982r. Karta Nauczyciela.
Mając powyższe na uwadze Sąd uznał, iżE. W.nie spełnia przesłanek określonych wart. 4 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnychi tym samym zaskarżona decyzja prawidłowo odmawia jej przyznania tego świadczenia.
Z tych względów Sąd na podstawieart. 47714§ 1 kpcoddalił odwołanie od zaskarżonej decyzji ZUS z dnia 09.04.2014r.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Ostrołęce
date: '2014-09-10'
department_name: III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Bożena Beata Bielska
legal_bases:
- art. 4 ust. 1 pkt 2 i 3 oraz art. 4 ust. 2 ustawy z dnia 22.05.2009r. o nauczycielskich
  świadczeniach kompensacyjnych
- art. 5 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
- art. 20 ust. 1, 5c i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela
- art. 477
recorder: sekretarz sądowy Ewelina Asztemborska
signature: III U 561/14
```