You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. aktVIII U 469/16

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 23 września 2016 r.
Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:

Przewodniczący:

SSR del. Magdalena Kimel

Protokolant:

Mirosława Wandachowicz

po rozpoznaniu w dniu9 września 2016 r. w Gliwicach
sprawyH. M.
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
oprawo do emerytury
na skutek odwołaniaH. M.
od decyzjiZakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia11 stycznia 2016  r.nr(...)
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje ubezpieczonemuH. M.prawo do emerytury począwszy od dnia 01 marca 2015 r
(-) SSR del. Magdalena Kimel
Sygn. akt VIII U 469/16

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 11 stycznia 2016 roku, Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.Wydział(...)Umów Międzynarodowych wO., odmówił ubezpieczonemuH. M.prawa do emerytury. W uzasadnieniu podał, że ubezpieczony nie wykazał na dzień 31.12.1998 roku 15 lat pracy w warunkach szczególnych. ZUS zaliczył do okresu pracy w warunkach szczególnych okresu zatrudnienia w(...)od 29 października 1973 r do 30 kwietnia 1977 r.
W odwołaniu ubezpieczony domagał się zmiany zaskarżonej decyzji i przyznania prawa do emerytury. Ubezpieczony podniósł, że do pracy w szczególnych warunkach należy zaliczyć okres zatrudnienia w(...)również 1.09.1967 r do 26.10.1971 r oraz okres pracy wHucie (...).
W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania, podnosząc że ubezpieczony nie wykazał 15 letniego okresu pracy w warunkach szczególnych, a okres zatrudnienia od dnia 01.09.1967 r do 26.10.1971 r w(...)wT.w charakterze ucznia nie został zaliczony albowiem wnioskodawca nie posiada co najmniej 15 lat zatrudnienia na kolei.

Sąd ustalił następujący stan faktyczny:

H. M.urodził się (...), nie przystąpił do OFE, do 31 grudnia 1998 roku udowodnił ponad 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych.
W dniu 21 czerwca 1969 r odwołujący ukończył(...) Szkołę Zawodowądla Pracujących(...)wT.w zawodzie murarz. Już w okresie uczęszczania do(...), odwołujący odbywał praktyki w(...), w ramach umowy o naukę zawodu, z dnia 05.08.1967 r, która obowiązywała do dnia 30.06.1969 r. W ramach umowy odwołujący wykonywał różne prace budowlane na terenie parowozowni lub lokomotywowni.
Po zakończeniu(...) Szkoły Zawodowejdla Pracujących, w okresie od dnia 01 lipca 1969 r odwołujący dobywał wstępny staż pracy w(...) Oddział (...)wT.w oparciu o umowę o odbyciu wstępnego stażu pracy dla młodocianych w przedmiocie przyuczenia do pracy murarza, która była zawarta na okres do dnia 05 lutego 1970 r. Zgodnie z §17 umowy, jeśli młodociany w czasie trwania umowy osiągnie pełnoletniość, umowa trwa nadal ze zmianami wynikającymi z ustania ograniczeń co do rodzaju pracy.
Odwołujący w ramach umowy o odbyciu wstępnego stażu pracy nadal wykonywał tą samą pracę, zajmował się głównie remontem budynków kolejowych na terenie(...), wykonywał wszystkie prace budowlane. Odwołujący wymienione czynności wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
/dowód: zeznania świadkaE. G.k 56v, zeznania odwołującego k 57v, akta osoboweH. M./
W dniu 21.09.1970 r odwołujący zdobył tytuł wykwalifikowanego murarza.
W okresie od dnia 28 października 1971 r do dnia 16 października 1973r odwołujący odbywał zasadniczą służbę wojskową.
Po zakończeniu służby wojskowej ubezpieczony powrócił na dotychczas zajmowane stanowisko i w okresie od dnia 29 października 1973 r do 30 kwietnia 1977 r odwołujący zatrudniony był w(...) Zarząd (...)wK.na stanowisku rzemieślnika murarza. Wymieniony okres został zaliczony przez organ rentowy do stażu pracy w warunkach szczególnych.
/dowód: akta osoboweH. M., akta rentowe/
W okresie od dnia 03 maja 1977 r do dnia 31 lipca 1986 r odwołujący zatrudniony był wHucie (...)na stanowisku murarza pieców urządzeń przemysłowych. Do obowiązków ubezpieczonego należało wymurowywanie pieców służących do wytopu ołowiu i cynku. Ubezpieczony prace wykonywał w różnych Wydziałach, ale na każdym z nich wykonywał tą samą pracę, wymurowywał na gorąco piece przewałowe, szybowe, pracował na wydziale rafinerii i zajmował się wymurowywaniem kotłów w których odbywała się rafinacja ołowiu. Pracował także na spiekalni i wymurowywał taśmę przenoszącą spiek z którego wytapiany był ołów. Razem z odwołującym na tym samym stanowisku pracowałR. B., któremu ZUS zaliczył okres zatrudnienia wHucie (...)do pracy w warunkach szczególnych.
/dowód: zeznania świadkaR. B.k 56 v i zeznania ubezpieczonego k 57/
Pracodawca wystawił świadectwo pracy którym wskazał, że odwołujący w okresie zatrudnienia wHucie (...)stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace wymienione w wykazie B dział IV prace różne poz 2- prace wykonywane bezpośrednio przy produkcji ołowiu i kadmu oraz przetwórstwie tych metali.
/dowód: akta osoboweH. M./
Powyższy stan faktyczny, Sąd ustalił w oparciu o wyżej powołane dowody.
Sąd dał wiarę zeznaniom świadków albowiem były spójne, wzajemnie się uzupełniały i korespondowały z zeznaniami ubezpieczonego. Świadkowie spójnie opisali prace wykonywane przez ubezpieczonego w spornym okresie. Wszyscy przesłuchani świadkowie pracowali razem z ubezpieczonym, a zatem posiadali szczegółową wiedze na temat pracy ubezpieczonego i jego zakresu obowiązków.

Sąd Okręgowy zważył, co następuje:

Zaskarżona decyzja jest nieprawidłowa.
Stosownie do treściart. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz.U z 2009 r, nr 153, poz.1227) w powiązaniu z§ 3 i 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983 r w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz.U nr 8,poz 43 ze zm), ubezpieczony urodzony po dniu 31.12.1948 r, który wykonywał pracę w szczególnych warunkach wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury jeśli spełnia łącznie następujące warunki: osiągnął wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla mężczyzn, udokumentował na dzień 31.12.1998 r okres zatrudnienia wynoszący łącznie z okresami składkowymi i nieskładkowymi 25 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 15 lat zatrudnienia przy pracach wymienionych w wykazie A- stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.
W myśl ustępu 2 emerytura o której mowa w ust 1 przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu na dochodu budżetu państwa.
W zakresie określenia wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 32 ust. 1 ww. ustawy, rodzajów prac lub stanowisk oraz warunków, na podstawie których ubezpieczonym przysługuje prawo do emerytury art. 32 ust. 4 odsyła do uregulowańRozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8 poz.43 ze zm.).
W myśl § 3 i 4 rozporządzenia, pracownik który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w załączonym do rozporządzenia wykazie A, nabywa prawodo emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:
1. osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,
3. ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Kwestia posiadania przez ubezpieczonego ponad 25 letniego okresu składkowego i nieskładkowego na dzień 31.12.1998 roku nie była sporna.
Okoliczność sporna w przedmiotowej sprawie dotyczyła posiadania przez ubezpieczonego wymaganego 15 letniego okresu pracy wykonywanej w warunkach szczególnych. Organ rentowy do okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych zaliczył 3 lata 6 miesięcy i 3 dni, tj okres zatrudnienia od 29 października 1973 r do 30 kwietnia 1977 r w(...) Zarząd (...)wK.na stanowisku rzemieślnika murarza.
Organ rentowy nie zaliczył okresu w którym ubezpieczony po zakończeniu(...) Szkoły Zawodowejdla Pracujących wykonywał pracę w ramach umowy o odbyciu wstępnego stażu pracy od dnia 01 lipca 1967 r. W okresie od dnia 28 października 1971 r do dnia 16 października 1973r odwołujący odbywał zasadniczą służbę wojskową.
W pierwszej kolejności należy zaznaczyć, że zgodnie z § 4 ust 3 rozporządzenia, do okresów zatrudnienia w szczególnych warunkach, o których mowa w ust. 1, zalicza się także okresy zatrudnienia na kolei w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników kolejowych i ich rodzin, a także okresy pracy lub służby, o których mowa w § 5-10.
Zawarta w § 4 ust. 3 rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego regulacja ma charakter branżowy, gdyż rozszerza zamieszczony w wykazie A katalog prac w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do wcześniejszej emerytury, o dodatkowe rodzaje pracy lub służby.
Przez przepisy o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników kolejowych i ich rodzin rozumieć należy przepisyustawy z dnia 28 kwietnia 1983 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników kolejowych i ich rodzin(Dz.U. Nr 23, poz. 99 ze zm.). Zgodnie z art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy, pracownikami kolejowymi w rozumieniu tej ustawy są osoby pozostające w stosunku pracy w jednostkach organizacyjnychprzedsiębiorstwa państwowego (...), z wyłączeniem biur projektów kolejowych. W myśl zaś art. 5 ust. 2 ustawy, zatrudnienie pracowników kolejowych w jednostkach (komórkach) organizacyjnych, określonych w ust. 1, zwanych dalej "kolejowymi jednostkami organizacyjnymi", uważa się w rozumieniu ustawy za zatrudnienie na kolei.
W rozpoznawanej spornym było, czy okres zatrudnienia w oparciu o umowę o odbyciu wstępnego stażu pracy, w(...)zaliczyć można do pracy w warunkach szczególnych.
Przede wszystkim należy podkreślić, że okres w którym ubezpieczony wykonywał prace w ramach umowy o odbyciu wstępnego stażu pracy, to okres którym ubezpieczony nie uczęszczał do szkoły, gdyż(...) Szkołę Zawodowąskończył w dniu 21 czerwca 1969 r. W dacie zawarcia umowy ubezpieczony miał skończone 17 lat.
Młodociani pobierający naukę zawodu w zakładach pracy w ramach zawartych z tymi zakładami umów byli wprost uważani za pracowników przezart. 4 ust. 2 pkt 3 dekretu z dnia 25 czerwca 1954 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin(tekst jedn.: Dz. U. z 1958 r. Nr 23, poz. 97 z późn. zm.),art. 5 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 23 stycznia 1968 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin(Dz. U. Nr 3, poz. 6 z późn. zm.),art. 5 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin(Dz. U. Nr 40, poz. 267 z późn. zm.) - odsyłający do przepisówKodeksu pracy, a więc także zatrudniania młodocianych w celu przygotowania zawodowego w ramach umowy o pracę (art. 190i następnek.p.) oraz art. 11 ust. 2 pkt 3 tej ustawy - nakazujący uznawanie za okresy równorzędne z okresami zatrudnienia okresy wykonywania przed dniem 1 stycznia 1975 r. pracy na podstawie umowy o naukę zawodu, przyuczania do określonej pracy lub odbywania wstępnego stażu pracy, a takżeart. 2 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, o zasadach ustalania emerytur i rent oraz o zmianie niektórych ustaw(Dz. U. Nr 104, poz. 450 z późn. zm.) - nakazujący uznawanie za okresy składkowe przypadające przed dniem wejścia w życie tej ustawy okresy zatrudnienia młodocianych na obszarze Państwa Polskiego na warunkach określonych w przepisach obowiązujących przed dniem 1 stycznia 1975 r., która to zasada została przejęta przez art. 6 ust. 2 pkt 3 aktualnie obowiązującej ustawy o emeryturach i rentach.
Młodociany odbywający wstępny staż pracy w ramach umowy zawartej z zakładem pracy na podstawie przepisów ustawy o nauce zawodu posiadał status pracownika, również w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym oraz ubezpieczeniu społecznym.
W świetle § 2 ust. 1 rozporządzenia, praca w szczególnych warunkach to praca wykonywana stale (codziennie) i w pełnym wymiarze czasu pracy (przez 8 godzin dziennie, jeżeli pracownika obowiązuje taki wymiar czasu pracy) w warunkach pozwalających na uznanie jej za jeden z rodzajów pracy wymienionych w rozporządzeniu w sprawie wieku emerytalnego i załącznikach do niego (wyroki Sądu Najwyższego z dnia 14 września 2007 r., III UK 27/07, OSNP 2008 nr 21-22, poz. 325; z dnia 19 września 2007 r., III UK 38/07, OSNP 2008 nr 21-22, poz. 329; z dnia 6 grudnia 2007 r., III UK 66/07, LEX nr 483283; z dnia 22 stycznia 2008 r., I UK 210/07, OSNP 2009 nr 5-6, poz. 75 i z dnia 24 marca 2009 r., I PK 194/08, LEX nr 528152 oraz z dnia 1 czerwca 2010 r., II UK 21/10, LEX nr 619638).
Stosownie do § 6 ust 1 umowy o odbyciu wstępnego stażu pracy, czas pracy młodocianego w okresie wstępnego stażu pracy do ukończenia 16 roku życia wynosi 6 godzin na dobę i 36 godzin tygodniowo, a po ukończeniu 16 roku życia młodocianego obowiązuje normalny czas pracy stosowany w zakładzie pracy.
Odwołujący w dacie zawarcia umowy o odbyciu wstępnego stażu pracy miał ukończony 17 rok życia. Obowiązywał go zatem normalny czas pracy stosowany w zakładzie pracy.
Ponadto zgodnie z obowiązującą wówczasustawą z dnia 2 lipca 1958 r. o nauce zawodu, przyuczaniu do określonej pracy i warunkach zatrudniania młodocianych w zakładach pracy oraz o wstępnym stażu pracy(Dz.U.1958.45.226), obowiązek dokształcania się nie dotyczył młodocianych zatrudnionych w celu odbycia wstępnego stażu pracy po ukończeniu nauki zawodu albo po uzyskaniu kwalifikacji zawodowych przez naukę w szkole (art. 12 ust 5). Odwołujący zatrudniony został w oparciu o umowę o wstępnym stażu pracy po ukończeniu(...) Szkoły Zawodowejdla Pracujących(...)wT.. Nie był zatem to okres w którym ubezpieczony łączył pracę z obowiązkiem dokształcania się. Ubezpieczony mógł i faktycznie wykonywał pracę na stanowisku pracy, do wykonywania której był przyczyny, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, co znalazło odzwierciedlenie w zeznaniach świadkaE. G.i zeznaniach odwołującego.
Zatem okres od dnia 01 lipca 1969 r do 28 października 1973 r powinien zostać zaliczony do pracy w warunkach szczególnych(4 lata 3 miesiące i 28 dni).
W okresie od dnia 28 października 1971 r do dnia 16 października 1973r odwołujący odbywał zasadniczą służbę wojskową.
W wyroku z dnia 25 lutego 2010 r., II UK 219/09 (niepublikowany), Sąd Najwyższy wyraził pogląd, że okres zasadniczej służby wojskowej odbytej w czasie trwania stosunku pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze zalicza się do stażu pracy wymaganego do nabycia prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym jeżeli pracownik w ustawowym terminie zgłosił swój powrót do tego zatrudnienia. Zgodnie z treściąart. 108 ust 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 roku o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej(Dz.U z 2004 r, nr 241, poz 2416) w brzmieniu obowiązującym do 05.08.1979 roku, a więc w okresie odbywania zasadniczej służby wojskowej przez ubezpieczonego, okres odbytej zasadniczej lub okresowej służby wojskowej zalicza się do okresu zatrudnienia, w zakresie wszelkich uprawnień związanych z zatrudnieniem, pracownikom, którzy po odbyciu tej służby podjęli zatrudnienie w tym samym zakładzie pracy, w którym byli zatrudnieni przed powołaniem do służby, albo w tej samej gałęzi pracy.Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 22 listopada 1968 roku w sprawie szczególnych uprawnień żołnierzy i ich rodzin(Dz.U nr 44, poz 318), które obowiązywało do 31.08.1979 roku w § 5 ust 1 stanowiło, że żołnierzowi który podjął zatrudnienie stosownie do zasad określonych w § 2-4 (tj w terminie 30 dni od dnia zwolnienia ze służby wojskowej zgłosił powrót do zakładu pracy), wlicza się czas odbywania służby wojskowej do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy, w którym podjął zatrudnienie, w zakresie wszelkich uprawnień związanych z zatrudnieniem w tym zakładzie oraz w zakresie szczególnych uprawnień uzależnionych od wykonywania pracy na określonym stanowisku lub w określonym zawodzie.
Ubezpieczony podjął zatrudnienie w terminie 30 dni od dnia zwolnienia ze służby, gdyż 29 października 1973 r ubezpieczony został ponownie zatrudniony w(...) Zarząd (...)wK.na stanowisku rzemieślnika murarza. Wymieniony okres został zaliczony przez organ rentowy do stażu pracy w warunkach szczególnych.
Również okres zatrudnienia ubezpieczonego wHucie (...)na stanowisku murarza pieców i urządzeń przemysłowych od 03 maja 1977 r do dnia 31 lipca 1986 r tj9 lat 2 miesiące i 27 dni, należy zaliczyć do okresu zatrudnienia w warunkach szczególnych, albowiem w tym okresie ubezpieczony wykonywał prace wymienione w wykazie A, dział XIV poz 10 ( prace murarskie przy naprawie na gorąco pieców przemysłowych, sklepień paleniskowych w parowozach i żeliwiaków)rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Z zebranego materiału dowodowego wynika, że do obowiązków ubezpieczonego należało wymurowywanie na gorąco pieców służących do wytopu ołowiu i cynku.
Prace wykonywane przez ubezpieczonego w tym okresie zaliczają się także do prac wymienionych w wykazie A, dział III, poz 36 (produkcja, przetwórstwo ołowiu oraz powlekanie ołowiem).
W konsekwencji sporny okres pracy wnioskodawcy powinien zostać zaliczony do stażu pracy w warunkach szczególnych.
Ustalony w sprawie stan faktyczny pozwalał na przyjęcie, że ubezpieczony legitymuje się 15 letnim okresem zatrudnienia w warunkach szczególnych, do którego należy zaliczyć okres od: 01 lipca 1969 r do 28 października 1973 r,(4 lata 3 miesiące i 28 dni ) orazod 03 maja 1977 r do dnia 31 lipca 1986 r tj9 lat 2 miesiące i 27 dni, co daje łącznie z uznanym przez organ rentowy okresem zatrudnienia w warunkach szczególnych w wymiarze 3 lata 6 miesięcy i 3 dni, łącznie17 lat i 28 dni.
Na marginesie jedynie zauważyć należy, że nawet zatrudnienia ubezpieczonego przypadający po ukończeniu 18 roku życia i zdobyciu tytułu wykwalifikowanego murarza w dniu 21.09.1970 r ,tj okres od dnia 21.09.1970 r do 28.10.1973 r,(3 lata i 25 dni)wystarcza do uzyskania wymaganego 15 letniego okresu pracy w warunkach szczególnych. ( 3 lata i 25 dni + 9 lat 2 miesiące i 27 dni + 3 lata 6 miesięcy i 3 dni = 15 lat 9 miesięcy i 3 dni).
Pozostałe przesłanki prawa do emerytury nie były kwestionowane i zostały przez odwołującego spełnione.
Mając na uwadze powyższe, Sąd na mocyart. 47714§ 2 kpc, zmienił zaskarżoną decyzję.
(-) SSR del Magdalena Kimel

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Gliwicach
date: '2016-09-23'
department_name: VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Magdalena Kimel
legal_bases:
- art. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
  Społecznych
- § 3 i 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983 r w sprawie wieku emerytalnego
  pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- art. 4 ust. 2 pkt 3 dekretu z dnia 25 czerwca 1954 r. o powszechnym zaopatrzeniu
  emerytalnym pracowników i ich rodzin
- art. 5 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 23 stycznia 1968 r. o powszechnym zaopatrzeniu
  emerytalnym pracowników i ich rodzin
- art. 5 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników
  i ich rodzin
- art. 190
- art. 2 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur
  i rent, o zasadach ustalania emerytur i rent oraz o zmianie niektórych ustaw
- art. 12 ust 5
- art. 108 ust 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 roku o powszechnym obowiązku obrony
  Rzeczpospolitej Polskiej
- 'art. 477 '
recorder: Mirosława Wandachowicz
signature: VIII U 469/16
```