You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt V U 1178/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 25 kwietnia 2014 r.
Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie :
Przewodniczący SSO Romuald Kompanowski
Protokolant Anna Werner-Dudek
po rozpoznaniu w dniu 14 kwietnia 2014 r. w Kaliszu
odwołaniaJ. W.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 6 września 2013 r. Nr(...)
w sprawieJ. W.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o emeryturę

1
zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.z dnia 6 września 2013 r. znak(...)w ten sposób, że przyznaje odwołującemuJ. W.prawo do emerytury poczynając od dnia(...).

2
przyznaje od Skarbu Państwa – Sądu Okręgowego w Kaliszu na rzecz adwokataT. Z.kwotę 60 złotych tytułem kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej odwołującemu z urzędu.

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 6 września 2013 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.odmówiłJ. W.prawa do emerytury dla pracowników zatrudnionych w szczególnych, albowiem wnioskodawca nie osiągnął wymaganego okresu takiej pracy. Tym samym organ rentowy nie uwzględnił wnioskodawcy do okresu pracy w warunkach szczególnych zatrudnienia w(...)wM.w okresie 01.09.1969 r. – 31.08.1979 r. oraz zatrudnienia w(...)wG.w okresie 08.01.1980 r. – 30.07.1989 r.
Odwołanie od powyższej decyzji złożyłJ. W.wnosząc o zmianę decyzji i przyznanie prawa do emerytury przy zaliczeniu pracy wykonywanej w latach 1972 – 79 oraz w latach 1980 - 89 jako okresu pracy w warunkach szczególnych.
Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania.
Sąd ustalił, co następuje:
OdwołującyJ. W.,urodzony dnia (...), w okresie 01.09.1969 r. – 31.08.1979 r. był pracownikiem(...)wM.zajmując po zakończeniu w czerwcu 1972 r. nauki w przyzakładowej szkole zawodowej kolejno stanowiska:

-

modelarza metalowego od dnia 1.07.1972 r. do dnia 24.10.1972 r. i od dnia 18.11.1974 r. do dnia 30.11.1976 r.,

wytapiacza stali od dnia 1 lipca 1976 r. do dnia 31 sierpnia 1979 r.,

(dowód: świadectwo pracy w aktach ZUS).
Wymienione wyżej prace we wskazanych okresach, odwołujący wykonywał codziennie i w pełnym wymiarze czasu pracy na oddziale odlewni (dowód: świadectwo pracy w warunkach szczególnych w aktach ZUS, zeznania odwołującego).
W okresie 26.10.1972 r. – 07.11.1974 r. odwołujący odbywał zasadniczą służbę wojskową.
/bezsporne/
W okresie 08.01.1980 r. – 30.04.1989 r. odwołujący był zatrudniony w(...)wG.. W ramach stosunku pracy odwołującemu wskazywane były stanowiska: ślusarz remontowy urządzeń hutniczych, mechanik maszyn i urządzeń hutniczych – spawacz elektryczny (dowód: świadectwo pracy w aktach ZUS). Wykonując pracę na każdym z powyższych stanowisk, odwołujący stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę przy konserwacji agregatów i urządzeń hutniczych oraz prace remontowo – budowlane i montażowe na oddziałach będących w ruchu. W ramach prac mieściły się wszelkiego rodzaju remontowy urządzeń hutniczych w tym również remonty i konserwacje wielkich pieców. W tym ostatnim przypadku remont odbywał się przy wygaszonym piecu jednak do prac ekipa przystępowała następnego dnia po wygaszeniu. Konserwacja innych elementów wyposażenia huty odbywała się przy włączonych urządzeniach z uwagi na konieczność utrzymania produkcji (dowód: świadectwo pracy w warunkach szczególnych, zeznania odwołującego).
Łączny okres składkowy i nieskładkowy odwołującego na dzień 1 stycznia 1999 r. wynosi 28 lat, 3 miesiące i 13 dni. Odwołujący nie jest członkiem OFE.
/bezsporne/
Sąd zważył, co następuje:
Zgodnie z przepisem 32 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 17.12. 1998 r. o emeryturach i rentach (Dz. U. nr 162 poz.1118 z póz. zm.) ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r., będącymi pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 ustawy.
Osoby urodzone po dniu 31 grudnia 1948 r. w myśl uregulowania zawartego w przepisie art. 184 ust. 1 cytowanej ustawy mogą nabyć prawo do emerytury na powyższych warunkach po osiągnięciu wieku określonego w art.32 ustawy, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy tj. w dniu 1 stycznia 1999 r. osiągnęli:

-

okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;

oraz

-

okres składkowy i nieskładkowy wynoszący w przypadku mężczyzn co najmniej 25 lat.

Dla celów ustalenia uprawnień, o których mowa wyżej, za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia w podmiotach, w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych.
Wiek emerytalny, o którym mowa w art. 32 ust. 1, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie, których osobom wymienionym wyżej przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych.
Zgodnie z przepisem § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach (Dz. U. nr 8 poz. 43 z póz. zm.) za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany dalej "wymaganym okresem zatrudnienia", uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, liczony łącznie z okresami składkowymi, okresami nieskładkowymi oraz ewentualnie okresami uzupełniającymi (okresy ubezpieczenia rolniczego, okresy pracy w gospodarstwie rolnym). W myśl § 4 ust.1 cytowanego rozporządzenia pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:

1
osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,

2
ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Zebrany w sprawie materiał dowodowy o charakterze osobowym jak i w postaci dokumentacji pracowniczej (świadectwa pracy, świadectwa pracy w warunkach szczególnych), wskazuje jednoznacznie, iż odwołujący legitymuje się wymaganym co najmniej 15-letnim okresem pracy w warunkach szczególnych. Odwołujący wykonywał w okresie co najmniej od dnia 1 lipca 1972 r. do dnia 24 października 1972 r. oraz od dnia 18 listopada 1974 r. do dnia 30 listopada 1976 r. prace modelarza w metalu przy odlewaniu staliwa, polegające przygotowywaniu mas formierskich i formowaniu odlewu. Prace te były wykonywane na odlewni fabryki należącej do gałęzi przemysłu metalurgicznego. Prace takie spełniały zarówno warunki wymienione w wykazie A dział III pkt. 21 załącznika do cytowanego wyżej rozporządzenia jak i warunki załącznika dorozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4 maja 1979 r. w sprawie pierwszej kategorii zatrudnieniawymienione w dziale III pkt. 21. Pracę taką odwołujący wykonywał codziennie i w pełnym wymiarze czasu pracy. Łączny okres wykonywania takich prac wynosi2 lata 4 miesiące i 7 dni.
Kolejny okres pracy w(...)przypadający od dnia 1 grudnia 1976 r. do dnia 31 sierpnia 1979 r. należy również zaliczyć do okresu pracy w warunkach szczególnych w rozumieniu cytowanego wyżej rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r. Zgodnie bowiem z brzmieniem § 19 ust. 2 rozporządzenia prace zaliczone do I kategorii zatrudnienia wrozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 4 maja 1979 r. w sprawie pierwszej kategorii zatrudnieniauważa się za prace wykonywane w szczególnych warunkach, których mowa w § 4. Przede wszystkim wskazać należy, iż w chwili gdy była wykonywana prac (lata 1976 – 79), klasyfikacja stanowisk pod względem szkodliwości środowiska pracy nie zawierała podziału na wykaz A i wykaz B. Analizując warunki pracy odwołującego w tym okresie pod kątem przesłanek zawartych w art. 32 ust. 3 cytowanej na wstępie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. (prace o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości) odnieść należy do prac zaliczanych do I kategorii zatrudnienia zawartych w załączniku do rozporządzenia z dnia 4 maja 1979 r. Wśród prac wymienionych w załączniku w dziale III pkt. 10 wymieniona jest praca w stalowni przy obsłudze pieców stalowniczych, przygotowanie do rozlewania i rozlewanie stali. Rodzajowo praca ta odpowiada pracy wytapiacza stali. Niewątpliwie do jego obowiązków należało prowadzenie procesu wytapiania lub przetapiania stali, przygotowanie wsadu, materiałów pomocniczych i dodatków stopowych, obsługa pieca, ocena jakość surówki oraz prawidłowej pracy pieca. Zatem stosując obwiązującą w latach 1976 – 79 klasyfikację stanowisk, praca odwołującego przy wytapianiu stali zaliczona winna zostać zaliczona do I kategorii zatrudnienia a to z kolei wobec uregulowania z cytowanego wyżej § 19 ust. 2 rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r. prowadziło do zaliczenia jej jako pracy w warunkach szczególnych w rozumieniu § 4 rozporządzenia. Niezależnie od powyższych ocen, okres pracy w charakterze wytapiacza stali nawet jeśli został zakwalifikowany jak praca w na stanowisku określonym w wykazie B dział III podlega doliczeniu do innych okresów pracy w warunkach szczególnych o jakich jest mowa w § 4 ust.1. Do okresu pracy w warunkach szczególnych zaliczyć należało zatem dalsze2 lata i 9 miesięcy.
Kolejny okres zatrudnienia to praca w(...)wG.wykonywana od dnia 8 stycznia 1980 r. do dnia 30 kwietnia 1989 r. przy remoncie i konserwacji urządzeń hutniczych na oddziałach będących w ruchu wypełnia w całości kryteria z przywołanego rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r. zawarte w załączniku do rozporządzenia wykaz A dział XIV pkt. 25. Odwołujący w tym okresie stale i w pełnym wymiarze czasu pracy zajmował się naprawą i konserwacją wszelkich urządzeń stanowiących wyposażenie huty metalu w procesie technologicznym obejmujący wytop żelaza oraz dalszą termiczną obróbkę wyrobów hutniczych. Jedynie w przypadku remontu wielkiego pieca i pieca do wytopu stali, na czas remontu bądź przeglądu czy konserwacji był wyłączany konkretny piec przy utrzymani ruchu pozostałych urządzeń huty. Okres takiej pracy wynosi10 lat 3 miesiące i 23 dni.
Suma analizowanych okresów to 15 lat i 5 miesięcy.
Powyższy okres ulega zwiększeniu o okres odbywania służby wojskowej.
Okres służby wojskowej podlegał zaliczeniu do okresu pracy w warunkach szczególnych. Zgodnie bowiem z uregulowaniemart. 108 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiejw pierwotnym brzmieniu, okres odbytej zasadniczej lub okresowej służby wojskowej zalicza się do okresu zatrudnienia, w zakresie wszelkich uprawnień związanych z zatrudnieniem, pracownikom, którzy po odbyciu tej służby podjęli zatrudnienie w tym samym zakładzie pracy, w którym byli zatrudnieni przed powołaniem do służby, pod warunkiem zachowania terminu, o którym mowa w art. 107 ust. 1 ustawy tj. jeżeli najpóźniej w ciągu 30 dni od dnia zwolnienia z tej służby pracownik zgłosił swój powrót do zakładu pracy w celu podjęcia zatrudnienia.
Przepisy te, na podstawie których przerwę w wykonywaniu zatrudnienia w ramach stosunku pracy wywołaną odbywaniem zasadniczej służby wojskowej zalicza się - z zachowaniem ciągłości pracy - do okresu zatrudnienia w zakresie wszelkich uprawnień uzależnionych od ilości lat pracy w danym zakładzie oraz w zakresie szczególnych uprawnień uzależnionych od wykonywania pracy na określonym stanowisku lub w określonym zawodzie, należy tłumaczyć tak, że okres zasadniczej służby wojskowej jest okresem pracy na takich samych warunkach, jak przed powołaniem do służby, a poborowy odbywający służbę uważany jest za pracownika. Pogląd taki zawarty w uzasadnieniu uchwały 7 sędziów Sądu Najwyższego z dnia 16.10.2013 r. w sprawie III UZP 6/13, sąd w składzie rozpoznającym niniejszą sprawę w pełni podziela. Okres takiej służby to 2 lata i 13 dni.
W tych warunkach odwołanie jako uzasadnione prowadziło do zamiany decyzji jak w punkcie 1 sentencji wyroku.
O kosztach sąd orzekł w oparciu o przepisart. 98 k.p.c.i § 12 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie …. uznając, iż nakład pracy pełnomocnika procesowego uzasadnia zastosowanie stawki minimalnej.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Kaliszu
date: '2014-04-25'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Romuald Kompanowski
legal_bases:
- art. 108 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony
  Rzeczypospolitej Polskiej
- art. 98 k.p.c.
recorder: Anna Werner-Dudek
signature: V U 1178/13
```