You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt V U 127/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 5 kwietnia 2013 roku

Sąd Okręgowy w Słupsku V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie następującym:

Przewodniczący: SSO Danuta Szykut
Protokolant: st.sekr.sądowy Sylwia Pławsiuk
po rozpoznaniu w dniu 5 kwietnia 2013 r. w Słupsku na rozprawie
sprawy z odwołaniaK. T.
od decyzji z dnia 31/12/2012 r. znak:(...)
przeciwkoZakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.
o emeryturę
I oddala odwołanie,
II zasądza od ubezpieczonegoK. T.na rzecz pozwanego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.kwotę 60,00zł (sześćdziesiąt złotych 00/100) tytułem zwrotu kosztów procesu

UZASADNIENIE
UbezpieczonyK. T.wniósł odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.z dnia 31.12.2012r., znak(...)odmawiającej mu prawa do emerytury.
Ubezpieczony wniósł o zmianę decyzji i przyznanie prawa do emerytury podnosząc, iż w toku zatrudnienia wPrzedsiębiorstwie (...)wW.pracował jako kierowca samochodu powyżej 3,5 tony. Zakład po ukończeniu stosunku pracy nie wydał mu świadectwa pracy, obecnie nie istnieje, a Urząd Gminy wŁ.jedynie przechowuje akta osobowe i nie ma podstaw do wystawienia świadectwa pracy w warunkach szczególnych. Ubezpieczony wniósł o przesłuchanie świadków, którzy razem z nim pracowali i wykonywali tę samą pracę.
Pozwany organ rentowy – zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział wS.wniósł o oddalenie odwołania i zasądzenie od ubezpieczonego na rzecz organu rentowego kosztów zastępstwa prawnego według norm przepisanych. Pozwany podniósł, iż ubezpieczony wykazał wymagany okres składkowy i nieskładkowy według stanu na dzień 01.01.1999r. ale nie wykazał wymaganego 15 letniego stażu pracy w warunkach szczególnych a jedynie 2 lata, 1 miesiąc i 7 dni. Organ rentowy nie zaliczył do stazu pracy w warunkach szczególnych spornego okresu zatrudnienia w(...)wW., gdyż skarżący nie przedłożył świadectwa pracy w warunkach szczególnych a jedynie zeznania świadków.

Sąd ustalił, co następuje:

UbezpieczonyK. T.(ur. (...)) złożył w dniu 27 listopada 2012r. wniosek o przyznanie emerytury. Ubezpieczony nie jest członkiem OFE, nadal pozostaje w stosunku pracy, który zamierza rozwiązać po przyznaniu prawa do emerytury. Dowodami z dokumentów wykazał według stanu na dzień 01.01.1999r. okres składkowy i nieskładkowy w wymiarze 28 lat, 10 miesięcy i 22 dni, w tym staż pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 2 lata, miesiąc i 7 dni. Wykazana praca w warunkach szczególnych to zatrudnienie u prywatnego pracodawcyF. P.w okresach od 3 czerwca 1996r. do 10 grudnia 1996r. i od 2 czerwca 1997r. do 31 grudnia 1998r. na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego powyżej 3,5 ton. Zaskarżoną decyzją z dnia 31.12.2012r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu prawa do emerytury.
/dowód: akta emerytalne: wniosek k. 1-3, świadectwo pracy wydane przezF. P.k. 6, karta przebiegu zatrudnienia k. 39, zaskarżona decyzja k. 40, akta kapitału początkowego: świadectwa pracy wystawione przezF. P.k. 53 i 57/
Ubezpieczony w okresie od 9 stycznia 1978r. do 29 lutego 1992r. (14 lat, miesiąc i 23 dni) był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w(...)wW.na stanowisku kierowcy.
/dowód: akta kapitału początkowego: świadectwo pracy k. 11/
Ubezpieczony uprawnienia kat. C do kierowania samochodami ciężarowymi powyżej 3,5 tony otrzymał w dniu 28 grudnia 1979r.
/dowód: protokół rozprawy k. 15/
(...)wW.zajmowało się wznoszeniem budynków gospodarczych i remontami. Świadczyło usługi dla rolnictwa. Budowało także klatki dla trzody chlewnej i cieląt i rozwoziło je po kraju. WW.znajdowała się baza transportowa dysponująca samochodami dostawczymimarki Ż., ciężarowymimarki S.,J.,G., a także ciągnikami.
/dowód: akta sprawy: zeznania świadków:M. S.k. 15v-16 iE. F.k. 16-16v/
Ubezpieczony po podjęciu pracy w(...)wW.początkowo jeździł przez około 4 miesięcyG. w., a potem samochodemmarki Ż.przez ponad rok. W trakcie robienia prawa jazdy kategorii „C” także okresowo kierował samochodami ciężarowymi powyżej 3,5 tony, a od uzyskania uprawnień kategorii(...)tylko samochodami ciężarowymi powyżej 3,5 tony.
/dowód:okoliczność przyznana - wyjaśnienia ubezpieczonego k. 15v/.
Wraz z ubezpieczonym pracowaliM. S.(zatrudniony od na ciągniku01968r. do 1991r. jako kierowca operator) iE. F.(zatrudniony od X 1969r. do 1991r. początkowo na budowie, potem przez 2 lata jako pomocnik na ciągniku, następnie jako kierowcac.,ż., sporadycznie jako kierowca samochodu ciężarowego).
/dowód: akta sprawy: zeznania świadków:M. S.k. 15v-16 iE. F.k. 16-16v/
Nie zachowały się akta osobowe ubezpieczonego z okresu zatrudnienia w(...)wW.. Przechowawcą dokumentów byłych pracowników tego zakładu jest Urząd GminyŁ.. W Urzędzie zdeponowane sa jedynie kartoteki zarobkowe ubezpieczonego na których widnieje stanowisko kierowca.
/dowód: akta sprawy: pismo Urzędu GminyŁ.k. 3, ksero kartotek zarobkowych – koperta k. 4 , kartoteki także w aktach kapitału początkowego/
Ubezpieczony pracował jako kierowca samochodu ciężarowego także w okresie zatrudnienia wS.Fabrykach (...)wS.w okresie od 1 czerwca 1994r. do 5 sierpnia 1994r. (2 miesiące i 5 dni).
Pracę zawodową rozpoczął zatrudnieniem wG. P. B. P.wG., gdzie był zatrudniony od 14.07.1969r. do 310.11.1977r. na stanowisku murarz – tynkarz.
/dowód: akta kapitału początkowego: świadectwo pracy zG.P..B..P.. k. 7 i świadectwo pracy zFabryk (...)k. 45/
Ubezpieczony według stanu na dzień 01.01.199r. ma staż pracy w warunkach szczególnych w wymiarze 14 lat, 5 miesięcy i 12 dni.
/dowód: jak wyżej/

Sąd zważył, co następuje:

Odwołanie ubezpieczonegoK. T.nie zasługuje na uwzględnienie.
Kwestią wymagającą rozstrzygnięcia w przedmiotowej sprawie było ustalenie uprawnień ubezpieczonego do wcześniejszej emerytury z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach, na podstawieart. 184w związku zart. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych(Dz. U. z 2009 roku, Nr 153, poz. 1227) oraz przepisówrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze(Dz. U. Nr 8 , poz. 43 ze zm.).
Zgodnie zart.184 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 roku przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32,33,39 i 40, jeżeli w dniu wejścia ustawy osiągnęli:

1
okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat – dla kobiet i 65 lat – dla mężczyzn oraz

2
okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.

W myśl ust. 2 art. 184 emerytura przysługuje ubezpieczonym, którzy nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwaoraz rozwiązania stosunku pracy, w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem (warunek w postaci rozwiązania stosunku pracy został zniesiony od dnia 1 stycznia 2013r.).
Okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa wart. 27, to 25 lat w przypadku mężczyzn. Wiek emerytalny wynika z§ 4 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(Dz. U. z 1983 r., nr 8, poz. 43 ze zm.), do którego odsyła art. 32 ust. 4 powołanej ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Dla mężczyzn jest to 60 lat. Wymagany okres zatrudnienia w warunkach szczególnych przewidziany w przepisach dotychczasowych, o którym mowa w art. 184 ust. 1, to okres 15 lat, o czym stanowi § 4 ust. 3 powołanego rozporządzenia.
Bezsporne w niniejszej sprawie było, że ubezpieczonyK. T.na dzień złożenia wnioski i na dzień wydania zaskarżonej decyzji miał ukończone 60 lat (ukończył w dniu 10.11.2012r., wniosek złożył 27.11.2012r.),nie jest członkiem OFE, posiada wymagany ponad 25 letni staż pracy liczony na dzień wejścia w życie ustawy, tj. na dzień 01.01.1999 roku.
Ubezpieczony pozostawał w stosunku pracy, ma umowę na czas określony do końca kwietnia 2013r. Obecnie nie świadczy pracy z uwagi na niezdolność do pracy, pobiera zasiłek chorobowy(okoliczność przyznana protokół rozprawy k. 16v).
Oznacza to, iż jedyną przesłanką jaką musiał ubezpieczony udowodnić w przedmiotowej sprawie była praca w warunkach szczególnych w wymiarze 15 lat według stanu na dzień 01.01.1999r.
W ocenie Sądu jest oczywiste, iż brzmienie zajmowanego stanowiska, jakie widnieje w dokumentach prowadzonych i wystawionych przez pracodawcę nie może mieć rozstrzygającego znaczenia w sprawie. Decyduje rodzaj wykonywanej pracy, co nadto wynika z powołanych wyżej przepisów prawa, w szczególności art. 32 ust. 2 który stanowi, iż dla celów ustalenia uprawnień do emerytury w obniżonym wiekuza pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia.
Rodzaje prac ustala się na podstawie powołanego już wyżejrozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, który w załączniku A w Działach od I do XIV wymienia rodzaje prac, które są pracą w warunkach szczególnych.
Ponadto należy dodać, iż w myśl § 2 ust. 1  tegoż rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterzejest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
W załączniku A powołanego wyżej rozporządzenia Rady Ministrów Dział VIII wymienia prace: W transporcie i łączności. W punkcie 2 działu VIII wymienione sąprace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, specjalizowanych specjalistycznych (specjalnych), pojazdów członowych i ciągników samochodowych balastowych, autobusów o liczbie miejsc powyżej 15, samochodów uprzywilejowanych w ruchu w rozumieniu przepisów o ruchiu na drogach publicznych, trolejbusów i motorniczych tramwajów.
Przeprowadzone postępowanie dowodowe, w szczególności zeznania świadkówM. S.iE. F.wykazały, iż ubezpieczony był kierowcą samochodu ciężarowego. Sąd dał wiarę przesłuchanym świadkom, iż zapamiętali ubezpieczonego jako kierowcę samochodu ciężarowego i że ubezpieczony był kierowcą samochodu ciężarowego w toku zatrudnienia w(...)wW.. Jednakże Sąd nie mógł pominąć okoliczności, iż ubezpieczony uprawnienia kategorii(...)zdobył dopiero w dniu 28 grudnia 1979r. Sam ubezpieczony, w toku informacyjnego wysłuchania, po zwróceniu uwagi na datę nabycia uprawnień kategorii(...)wyjaśnił, iż początkowo przez około 4 miesięcy kierowałg. w.a potem przez okres ponad roczny kierowałż.. Wyjaśnił, iż w toku robienia prawa jazdy kategorii(...)już kierował samochodami ciężarowymi, a po zrobieniu uprawnień już cały czas samochodami ciężarowymi.
Zatem okresu poprzedzającego nabycie uprawnień do kierowania kategorii(...)Sąd nie mógł zaliczyć do okresu pracy w warunkach szczególnych, gdyż praca w warunkach szczególnych musi być wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy (patrz § 2 ust. 1 powołanego rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r.). Po pierwsze wątpliwe jest by zakład pracy zlecał wykonywanie pracy pracownikowi na samochodach ciężarowych bez wymaganych uprawnień, a jeśli nawet ubezpieczony w celach instruktażowych i na potrzeby kursu prawa jazdy na kategorię(...)jeździł samochodami ciężarowymi, to trudno obecnie ustalić i przyjąć, iż kierował nimi stale i w pełnym wymiarze czasu pracy skoro sam ubezpieczony wyjaśnił, a wynika to także z zeznań świadków, iż czasem pracownik miał na stanie przypisane i trzy środki transportu. Zatem w oparciu o zebrany materiał dowodowy, mając przy tym na uwadze zasady doświadczenia życiowego Sąd przyjął, iż ubezpieczony przed zdobyciem uprawnień kategorii(...)nie kierował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na jego stanowisku samochodami ciężarowymi o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. Zatem w spornym okresie zatrudnienia w(...)wW.ubezpieczony wykazał okres zatrudnienia w warunkach szczególnych w wymiarze12 lat i 2 miesięcy i 4 dni (od 28.12.1979r. do 29.02.1992r.). Po dodaniu okresu zaliczonego przez organ rentowy 2 lata, miesiąc i 7 dni oraz po dodaniu 2 miesięcy i 5 dni pracy wS.Fabrykach (...)dałoby to łącznie 14 lat, 5 miesięcy i 12 dni pracy w warunkach szczególnych.
W tym stanie rzeczy Sąd przyjął, iż ubezpieczony nie spełnia wszystkich przesłanek wymaganych do przyznania świadczenia zart. 184w związku zart. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznychalbowiem nie wykazał wymaganego 15 letniego okresu pracy w warunkach szczególnych według stanu na dzień wejścia w życie obecnie obowiązującej ustawy, czyli na 01.01.1999r.
Mając powyższe na uwadze na podstawieart. 47714§ 1 k.p.c., Sąd oddalił odwołanie, o czym orzeczono w punkcie I sentencji wyroku.
Na zakończenie należy dodać, iż zadaniem Sądu w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych przy rozpoznawaniu odwołań od decyzji organów rentowych jest zbadanie czy zaskarżona decyzja jest prawidłowa.
Sąd jednak przeprowadził postepowanie dowodowe albowiem doszło do zmiany art. 184 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS i od 1 stycznia 2013r. warunkiem przyznania prawa do emerytury nie jest już rozwiązanie stosunku pracy. Zatem gdyby ubezpieczony wykazał wymagany staż pracy w warunkach szczególnych, to Sąd mógłby przyznać prawo do świadczenia od dnia 1 stycznia 2013r. opierając się na dyspozycjiart. 316 § 1 k.p.c.mimo, iż w dacie wydania zaskarżonej decyzji ubezpieczony nie spełniał wszystkich warunków do nabycia prawa do emerytury, gdyż nie rozwiązał stosunku pracy.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Słupsku
date: '2013-04-05'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Danuta Szykut
legal_bases:
- art. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
  Społecznych
- § 4 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 roku w sprawie
  wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym
  charakterze
- art. 316 § 1 k.p.c.
recorder: st.sekr.sądowy Sylwia Pławsiuk
signature: V U 127/13
```