You are extracting information from the Polish court judgments.
Extract specified values strictly from the provided judgement. If information is not provided in the judgement, leave the field with null value.
Please return the response in the identical YAML format:
```yaml
court_name: "<nazwa s\u0105du, string containing the full name of the court>"
date: <data, date in format YYYY-MM-DD>
department_name: "<nazwa wydzia\u0142u, string containing the full name of the court's\
  \ department>"
judges: "<s\u0119dziowie, list of judge full names>"
legal_bases: <podstawy prawne, list of strings containing legal bases (legal regulations)>
recorder: <protokolant, string containing the name of the recorder>
signature: <sygnatura, string contraining the signature of the judgment>
```
=====
{context}
======

Sygn. akt V U 1012/13

WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 22 października 2013 r.

Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie :
Przewodniczący SSO Marzena Głuchowska
Protokolant Joanna Paczosik
po rozpoznaniu w dniu 22 października 2013 r. w Kaliszu
odwołaniaM. D.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
z dnia 5 lipca 2013 r. Nr(...)
w sprawieM. D.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.
o świadczenie przedemerytalne

Zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział wO.z dnia 5 lipca 2013 r., znak(...), w ten sposób, że przyznaje odwołującejM. D.świadczenie przedemerytalne, poczynając od dnia 12 kwietnia 2013 r.

UZASADNIENIE
Decyzją z dnia 05.07.2013 r. znak(...)Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił odwołującejM. D.przyznania świadczenia przedemerytalnego z uwagi na brak warunków do jego przyznania.
Od powyższej decyzji odwołanie złożyłaM. D., domagając się jej zmiany i przyznania świadczenia przedemerytalnego. Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania.
Sąd wezwał do udziału w sprawie jako zainteresowanegoP. K..

Sąd Okręgowy ustalił i zważył co następuje.
OdwołującaM. D.urodziła się dnia(...). Organ rentowy uznał odwołującej na dzień rozwiązania stosunku pracy okres zatrudnienia 33 lata 3 miesiące i 12 dni. Odwołująca ukończyła 55 lat w dniu(...). Pobierała zasiłek dla bezrobotnych w okresie od 10.10.2012 r. do 11.04.2013 r. Wniosek o świadczenie został złożony w ciągu 30 dni od wystawienia zaświadczenia z urzędu pracy. Ostatnie zatrudnienie ustało w dniu 30.09.2012 r. z przyczyn po stronie pracodawcy. Odwołująca wykonywała zatrudnienie także: od 09.03.2011 r. do 17.09.2011 r. wzakładzie (...),ul (...), w okresie od 17.10.2011 r. do 30.11.2011 r. - wzakładzie (...)wZ., w okresie od 01.12.2011 r. do 31.03.2012 r. – wzakładzie (...), od dnia 02.04.2012 r. do dnia 30.09.2012 r. – wfirmie (...). Ostatnie zatrudnienie w(...)ustało z powodu przyczyn ekonomicznych po stronie pracodawcy.
M. K.prowadził działalność gospodarczą w oparciu o wpis do ewidencji działalności gospodarczej. Działalność ta polegała na produkcji wyrobów odzieżowych. Wykonywana była wK.przyulicy (...), potemM.(...), a następnie w miejscowościB..M. K., z uwagi na trudną sytuację ekonomiczną, zarejestrował na synaP. K.działalność gospodarczą, polegającą na wykonywaniu produkcji wyrobów odzieżowych, wykonywaną w tym samym miejscu, na tym samym sprzęcie, gdzie była zarejestrowana działalnośćM. K..M. K.swojej działalności nie wyrejestrował, gdyż dochodzi roszczeń od swoich kontrahentów.
Odwołująca wykonywała tę samą pracę, w tym samym miejscu, lecz zmieniło się określenie pracodawcy. Co do odwołującej przyjąć należy, iż dochodziło do przejęcia pracownika przez kolejnego pracodawcę w trybieart. 231Kodeksu Pracy. Odwołująca faktycznie więc przed rozwiązaniem stosunku pracy wykazała wymagany okres zatrudnienia u tego samego pracodawcy co najmniej od 17.10.2011 r. Pracodawca odwołującej praktycznie obecnie nie wykazuje przychodu z działalności gospodarczej i nie zatrudnia pracowników (dowód: zeznania odwołującej, zeznania świadkaM. K., zeznania zainteresowanegoP. K., dokumenty pracownicze odwołującej okazane na rozprawie).
W myśl art. 2 ust 1 pkt. 2 ustawy z dnia 30.04.2004 r., obowiązującej co do art. 2 od dnia 01.08.2004 r., o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. Nr 120 poz. 1252), prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła 55 lat i posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet.
Odwołująca wykazała staż pracy wynoszący ponad 30 lat i ukończyła 55 lat do rozwiązania stosunku pracy. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z przyczyn po stronie pracodawcy, u którego odwołująca wykazała okres zatrudnienia ponad 6 miesięcy. Odwołująca po rozwiązaniu stosunku pracy zarejestrowała się jako bezrobotna i pobierała zasiłek dla bezrobotnych.
Gdyby nawet przyjąć, iż w niniejszej sprawie nie doszło do przejęcia pracownika przez kolejnego pracodawcę w myśl powołanych przepisówKodeksu Pracy, stwierdzić należy, iż ustawodawca wart. 2 ust 2 cyt wyżej ustawy o świadczeniach przedemerytalnychj nie wymaga nieprzerwanego 6-miesięcznego okresu zatrudnienia u pracodawcy, u którego nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn ekonomicznych. Odwołująca wykazała okres ponad 6 miesięcy zatrudnienia u tego samego pracodawcy. Stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn ekonomicznych.
Odwołująca spełniła więc warunków do przyznania świadczenia przedemerytalnego. Stąd odwołanie jako zasadne podlegało uwzględnieniu, a decyzja zmianie w myślart. 47714§ 2 k.p.c.

```yaml
court_name: Sąd Okręgowy w Kaliszu
date: '2013-10-22'
department_name: V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
judges:
- Marzena Głuchowska
legal_bases:
- 'art. 23 '
- art. 2 ust 2 cyt wyżej ustawy o świadczeniach przedemerytalnych
- 'art. 477 '
recorder: Joanna Paczosik
signature: V U 1012/13
```