Dokument: Au 2 K 17.397

Kontext davor:
Ferner soll nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs mit den Art . 45 und 48 AEUV insbesondere verhindert werden , dass ein Arbeitnehmer , der von seinem Recht auf Freizügigkeit Gebrauch gemacht hat und in mehr als einem Mitgliedstaat beschäftigt war , ohne objektiven Grund schlechter gestellt wird als ein Arbeitnehmer , der seine gesamte berufliche Laufbahn in einem einzigen Mitgliedstaat zurückgelegt hat ( vgl. EuGH , U. v. 30. 6. 2011 – Rs .
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Satz: C- 388/09 – Da Silva Martins – juris Rn . 76 ; U. v. 21. 1. 2016 – Rs .

Klassifikation: definition

Kontext danach:
C- 515/14 – Kommission / Zypern – juris Rn . 42 ; U. v. 13. 7. 2016 – Rs .
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C- 187/15 – Pöpperl – juris Rn . 26 ) .
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