Dokument: L 11 AS 163/16

Kontext davor:
Mit der nicht vorgenommenen Bewerbung bei M. hat der Kläger damit ohne wichtigen Grund die Aufnahme einer zumutbaren Tätigkeit verweigert .
subsumption
Bei den Stellenangeboten bei P. und M. handelte es sich um verschiedene berufliche Tätigkeiten , da es bei P. um eine Produktionshelferstelle andererseits bei M. um eine ( Teilzeit- ) Stelle als Küchenspülhilfe gegangen ist .
subsumption
Die Vermittlungsvorschläge können damit , obwohl vom selben Tag stammend , nicht als Einheit und eine fehlende Bewerbung nur als eine Pflichtverletzung betrachtet werden ( vgl. dazu LSG Berlin-Brandenburg , Beschluss vom 12. 05. 2006 - L 10 B 191/06 AS ER ) .
subsumption

Satz: Es besteht kein Unterschied zu dem Fall , dass dem Kläger an verschiedenen Tagen die beiden Vermittlungsvorschläge ausgehändigt worden wären .

Klassifikation: subsumption

Kontext danach:
Dass es zu unterschiedlichen Sanktionszeiträumen gekommen ist , lag an den zeitversetzten Rückmeldungen der Arbeitgeber und den offensichtlich unterschiedlichen vorgesehenen Eintrittsterminen - bei P. sofort , bei M. ab 01.08.2015. Eine Einflussnahme durch den Beklagte im Hinblick auf eine bewusste Verzögerung des Erlasses des Sanktionsbescheides , wodurch sich kraft Gesetz der Sanktionszeitraum ergibt , ist nicht erkennbar .
subsumption