Dokument: 7 Sa 239/15

Kontext davor:
Voraussetzung für einen solchen Anspruch eines Arbeitnehmers ist , dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer durch ein vertragswidriges schuldhaftes Verhalten den Anlass für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegeben hat .
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Satz: Der Grund für den Anspruch aus § 628 Absatz 2 BGB ist das sog. Auflösungsverschulden .

Klassifikation: definition

Kontext danach:
Hat der Arbeitnehmer , der einen Anspruch nach § 628 Absatz 2 BGB geltend macht , gekündigt , muss diese Kündigung berechtigt und wirksam sein und ihren Grund in einem vertragswidrigen Verhalten des anderen Vertragsteils haben , also in dessen Auflösungsverschulden .
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Dabei genügt nicht jede geringfügige schuldhafte Vertragsverletzung , vielmehr muss ihr das Gewicht eines wichtigen Grundes zukommen und zum Ausspruch einer fristlosen Kündigung nach § 626 Absatz 1 BGB berechtigen ( vgl. Bundesarbeitsgericht - Urteil vom 22. 01. 2009 - 8 AZR 808/07 ; juris ) .
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