Document ID: 32019R2240
Language: ITA

<table><col/><col/><col/><col/><tbody><tr><td><p>30.12.2019&#160;&#160;&#160;</p></td><td><p>IT</p></td><td><p>Gazzetta ufficiale dell&#8217;Unione europea</p></td><td><p>L 336/59</p></td></tr></tbody></table>
REGOLAMENTO DI ESECUZIONE (UE) 2019/2240 DELLA COMMISSIONE
del 16 dicembre 2019
che precisa gli aspetti di carattere tecnico del set di dati, stabilisce i formati tecnici per la trasmissione di informazioni e specifica le modalità e il contenuto dettagliati delle relazioni sulla qualità per l’organizzazione di un’indagine per campione nel dominio delle forze di lavoro conformemente al regolamento (UE) 2019/1700 del Parlamento europeo e del Consiglio
(Testo rilevante ai fini del SEE)
LA COMMISSIONE EUROPEA,
visto il trattato sul funzionamento dell’Unione europea,
visto il regolamento (UE) 2019/1700 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 ottobre 2019, che istituisce un quadro comune per le statistiche europee sulle persone e sulle famiglie, basate su dati a livello individuale ottenuti su campioni, che modifica i regolamenti (CE) n. 808/2004, (CE) n. 452/2008 e (CE) n. 1338/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio, e che abroga il regolamento (CE) n. 1177/2003 del Parlamento europeo e del Consiglio e il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio ( 1 ) , in particolare l’articolo 7, paragrafo 1, l’articolo 8, paragrafo 3, e l’articolo 13, paragrafo 6,
considerando quanto segue:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>(1)</p></td><td><p>Al fine di garantire l&#8217;attuazione accurata dell&#8217;indagine per campione nel dominio delle forze di lavoro, &#232; opportuno che la Commissione precisi gli aspetti di carattere tecnico del set di dati, i formati tecnici per la trasmissione di informazioni nonch&#233; le modalit&#224; e il contenuto dettagliati delle relazioni sulla qualit&#224;.</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>(2)</p></td><td><p>Gli Stati membri e le istituzioni dell&#8217;Unione dovrebbero avvalersi di classificazioni statistiche delle unit&#224; territoriali, dell&#8217;istruzione, dell&#8217;occupazione e dei settori economici che siano compatibili con le classificazioni NUTS&#160;<a>(<span>2</span>)</a>, ISCED&#160;<a>(<span>3</span>)</a>, ISCO&#160;<a>(<span>4</span>)</a> e NACE&#160;<a>(<span>5</span>)</a>.</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>(3)</p></td><td><p>Le misure di cui al presente regolamento sono conformi al parere del comitato del sistema statistico europeo,</p></td></tr></tbody></table>
HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:
Articolo 1
Oggetto
Il presente regolamento specifica gli aspetti di carattere tecnico del set di dati, i formati tecnici per la trasmissione di informazioni dagli Stati membri alla Commissione (Eurostat) nonché le modalità di trasmissione e il contenuto dettagliati delle relazioni sulla qualità nel dominio delle forze di lavoro.
Articolo 2
Definizioni
Ai fini del presente regolamento si applicano le seguenti definizioni:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>1)</p></td><td><p>&#171;variabile principale&#187;: variabile con frequenza trimestrale;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>2)</p></td><td><p>&#171;variabile strutturale&#187;: variabile annuale, biennale o con cadenza di otto anni, oppure variabile rilevata su un tema ad hoc;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>3)</p></td><td><p>&#171;set minimo di variabili&#187;: le variabili da rilevare per tutti i componenti della famiglia al fine di consentire analisi sia a livello di famiglia che individuale, disaggregate per caratteristiche specifiche delle famiglie;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>4)</p></td><td><p>&#171;schema di rotazione del campione&#187;: la suddivisione del campione totale in sottocampioni di unit&#224; di osservazione simili per dimensioni e struttura, utilizzata per specificare il numero di volte e i trimestri di riferimento esatti dell&#8217;anno per il quale un&#8217;unit&#224; di osservazione fornisce informazioni durante l&#8217;indagine;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>5)</p></td><td><p>&#171;tornata&#187;: il sottocampione delle unit&#224; di osservazione che devono essere intervistate per la stessa ennesima volta secondo lo schema di rotazione del campione in un trimestre di riferimento;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>6)</p></td><td><p>&#171;distribuzione uniforme del campione annuale&#187;: con riferimento a tutti i trimestri di riferimento dell&#8217;anno, indica che ciascun campione trimestrale corrisponde al campione annuale totale diviso per quattro;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>7)</p></td><td><p>&#171;distribuzione uniforme del campione trimestrale&#187;: con riferimento a tutte le settimane di riferimento del trimestre, indica che ciascun campione settimanale corrisponde al campione trimestrale totale diviso per il numero di settimane del trimestre; ad entrambe le distribuzioni si applica la variazione accettabile di cui all&#8217;articolo 6, paragrafi 2 e 3;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>8)</p></td><td><p>&#171;campione di osservazioni indipendenti&#187;: campione in cui ciascuna unit&#224; di osservazione &#232; presente una volta sola in base al disegno di campionamento;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>9)</p></td><td><p>&#171;limiti di affidabilit&#224;&#187;: le dimensioni stimate dei gruppi di popolazione al di sotto delle quali le cifre devono essere soppresse o pubblicate con un&#8217;avvertenza;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>10)</p></td><td><p>&#171;persone occupate&#187;: le persone di et&#224; compresa tra i 15 e gli 89 anni (compiuti al termine della settimana di riferimento) che, durante la settimana di riferimento, appartenevano a una delle seguenti categorie:</p><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>a)</p></td><td><p>persone che, durante la settimana di riferimento, hanno effettuato almeno 1 ora di lavoro traendone una retribuzione o un profitto, inclusi i coadiuvanti familiari&#160;<a>(<span>6</span>)</a>;</p></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>b)</p></td><td><p>persone aventi un posto di lavoro o un&#8217;attivit&#224; le quali, durante la settimana di riferimento, erano temporaneamente assenti dal lavoro pur mantenendo un legame con esso, segnatamente i seguenti gruppi:</p><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>persone assenti dal lavoro per vacanze, organizzazione dei tempi di lavoro, congedo di malattia, maternit&#224; o paternit&#224;;</p></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>persone partecipanti ad attivit&#224; di formazione connesse all&#8217;impiego;</p></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>persone in congedo parentale che percepiscono un reddito o prestazioni connessi all&#8217;impiego e/o vi hanno diritto, o il cui congedo parentale ha una durata prevista pari o inferiore a tre mesi;</p></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>lavoratori stagionali durante la bassa stagione, qualora continuino a svolgere regolarmente mansioni e compiti per il posto di lavoro o l&#8217;attivit&#224;, escluso l&#8217;adempimento di obblighi giuridici o amministrativi;</p></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>persone temporaneamente assenti dal lavoro per altri motivi, qualora la durata prevista dell&#8217;assenza sia pari o inferiore a tre mesi;</p></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>c)</p></td><td><p>persone che producono prodotti agricoli destinati in gran parte alla vendita o al baratto.</p></td></tr></tbody></table><p>Le persone che svolgono attivit&#224; di produzione per uso proprio, i lavoratori volontari, i tirocinanti non retribuiti e gli individui impegnati in altre forme di lavoro (<span>6</span>), non rientrano tra gli occupati sulla base di tali attivit&#224;;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>11)</p></td><td><p>&#171;persone disoccupate&#187;: le persone di et&#224; compresa tra i 15 e i 74 anni (compiuti al termine della settimana di riferimento) che:</p><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>a)</p></td><td><p>durante la settimana di riferimento non erano occupate secondo la definizione di occupazione di cui al punto 10; e</p></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>b)</p></td><td><p>erano in quel momento disponibili a lavorare, ossia a svolgere un&#8217;attivit&#224; retribuita come lavoratori subordinati o autonomi, prima del termine delle due settimane successive alla settimana di riferimento; e</p></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>c)</p></td><td><p>erano alla ricerca attiva di un lavoro, ossia avevano intrapreso attivit&#224; finalizzate alla ricerca di un&#8217;attivit&#224; retribuita, subordinata o autonoma, nel corso delle 4 settimane che si sono concluse con la settimana di riferimento oppure avevano trovato un lavoro che sarebbe iniziato entro un massimo di tre mesi dal termine della settimana di riferimento.</p></td></tr></tbody></table><p>Al fine di individuare la ricerca attiva di un lavoro, le suddette attivit&#224; consistono nel:</p><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>consultare gli annunci di lavoro;</p></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>collocare annunci di lavoro o rispondere ad annunci pubblicati;</p></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>pubblicare o aggiornare curriculum online;</p></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>contattare direttamente potenziali datori di lavoro;</p></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>rivolgersi ad amici, parenti o conoscenti;</p></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>contattare un servizio pubblico per l&#8217;impiego;</p></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>contattare un&#8217;agenzia privata per l&#8217;impiego;</p></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>sottoporsi a prove, colloqui o esami nell&#8217;ambito di una procedura di assunzione; e</p></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>avviare preparativi per la creazione di un&#8217;impresa.</p></td></tr></tbody></table><p>I lavoratori stagionali assenti dal lavoro durante la settimana di riferimento (bassa stagione) ma che prevedono di tornare al loro lavoro stagionale devono essere considerati persone che hanno &#171;trovato un lavoro&#187;;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>12)</p></td><td><p>&#171;persone che non fanno parte delle forze di lavoro&#187;: le persone appartenenti ad una delle seguenti categorie:</p><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>a)</p></td><td><p>persone di et&#224; inferiore ai 15 anni (compiuti al termine della settimana di riferimento);</p></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>b)</p></td><td><p>persone di et&#224; superiore agli 89 anni (compiuti al termine della settimana di riferimento); o</p></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>c)</p></td><td><p>persone di et&#224; compresa tra i 15 e gli 89 anni (compiuti al termine della settimana di riferimento) che non erano n&#233; occupate n&#233; disoccupate durante la settimana di riferimento, secondo le definizioni di occupazione e disoccupazione di cui ai paragrafi 10 e 11.</p></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table>
Articolo 3
Descrizione delle variabili
1. La descrizione e il formato tecnico delle variabili trimestrali, annuali, biennali e delle variabili con cadenza di otto anni per la tematica dettagliata «situazione occupazionale dei migranti e dei loro figli» e la codifica da utilizzare per la trasmissione dei dati e le variabili da includere nel set minimo di variabili sono stabiliti nell’allegato I del presente regolamento.
2. Il numero delle variabili con cadenza di otto anni da rilevare in un determinato anno non è superiore a 11, tranne nei seguenti casi:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>a)</p></td><td><p>per la tematica dettagliata &#171;organizzazione del lavoro e dei tempi di lavoro&#187;, il numero delle variabili non &#232; superiore a 10 in un determinato anno; e</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>b)</p></td><td><p>per le tematiche dettagliate &#171;giovani nel mercato del lavoro&#187; e &#171;livello di istruzione conseguito &#8212; dettagli, compresi l&#8217;interruzione e l&#8217;abbandono dell&#8217;istruzione&#187;, il numero totale delle variabili con cadenza di otto anni non &#232; superiore a sette in un determinato anno.</p></td></tr></tbody></table>
3. Il numero delle variabili strutturali da rilevare su un tema ad hoc ogni quattro anni non è superiore a 11 in un determinato anno.
Articolo 4
Popolazioni statistiche, unità di osservazione e regole sui rispondenti
1. La popolazione di riferimento per il dominio delle forze di lavoro si compone di tutte le persone abitualmente dimoranti in famiglia nel territorio dello Stato membro.
2. La rilevazione dei dati per il dominio delle forze di lavoro è effettuata su un campione di famiglie o un campione di persone appartenenti a famiglie come unità di osservazione.
3. Sono fornite informazioni per:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>a)</p></td><td><p>ogni persona di qualunque et&#224; sulle tematiche &#171;aspetti di carattere tecnico&#187; e &#171;caratteristiche della persona e della famiglia&#187;;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>b)</p></td><td><p>ogni persona di et&#224; compresa tra i 15 e i 74 anni sulla tematica &#171;partecipazione all&#8217;istruzione e alla formazione&#187;;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>c)</p></td><td><p>ogni persona di et&#224; compresa tra i 15 e gli 89 anni per le variabili trimestrali, annuali e biennali su tutte le altre tematiche;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>d)</p></td><td><p>ogni persona di et&#224; compresa tra i 15 e i 74 anni per le variabili con cadenza di otto anni sulle tematiche dettagliate &#171;situazione occupazionale dei migranti e dei loro figli&#187; e &#171;infortuni sul lavoro e altri problemi di salute connessi all&#8217;attivit&#224; lavorativa&#187;;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>e)</p></td><td><p>ogni persona di et&#224; compresa tra i 50 e i 74 anni per le variabili con cadenza di otto anni sulla tematica dettagliata &#171;pensioni e partecipazione al mercato del lavoro&#187;;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>f)</p></td><td><p>ogni persona di et&#224; compresa tra i 15 e i 34 anni per le variabili con cadenza di otto anni sulle tematiche dettagliate &#171;giovani nel mercato del lavoro&#187; e &#171;livello di istruzione conseguito &#8212; dettagli, compresi l&#8217;interruzione e l&#8217;abbandono dell&#8217;istruzione&#187;;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>g)</p></td><td><p>ogni persona di et&#224; compresa tra i 18 e i 74 anni per le variabili con cadenza di otto anni sulla tematica dettagliata &#171;conciliazione tra vita familiare e professionale&#187;;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>h)</p></td><td><p>ogni persona occupata di et&#224; compresa tra i 15 e i 74 anni per le variabili con cadenza di otto anni sulla tematica dettagliata &#171;organizzazione del lavoro e dei tempi di lavoro&#187;.</p></td></tr></tbody></table>
Tutte le classi di età includono i limiti di età ivi specificati.
4. Sono consentite le interviste indirette, ma il loro numero deve essere limitato al minimo indispensabile.
Articolo 5
Periodi di riferimento e date di riferimento
1. Le informazioni rilevate per il dominio delle forze di lavoro si riferiscono di norma alla situazione nel corso di una singola settimana, dal lunedì alla domenica, che costituisce la settimana di riferimento.
2. L’età di una persona è l’età in anni compiuti al termine della settimana di riferimento.
3. I trimestri di riferimento sono i seguenti:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>a)</p></td><td><p>i trimestri di ciascun anno si riferiscono ai 12 mesi dell&#8217;anno divisi per quattro, cosicch&#233; gennaio, febbraio e marzo appartengono al primo trimestre, aprile, maggio e giugno appartengono al secondo trimestre, luglio, agosto e settembre appartengono al terzo trimestre e ottobre, novembre e dicembre appartengono al quarto trimestre;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>b)</p></td><td><p>le settimane di riferimento sono attribuite ai trimestri di riferimento in maniera tale che una settimana appartiene al trimestre, definito alla lettera a), in cui rientrano almeno quattro dei suoi giorni (la cosiddetta &#171;regola del gioved&#236;&#187;), salvo che non ne risulti un primo trimestre dell&#8217;anno costituito di sole 12 settimane. In tal caso i trimestri dell&#8217;anno in questione sono formati da blocchi successivi di 13 settimane;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>c)</p></td><td><p>se, applicando il criterio di cui alla lettera b), un trimestre &#232; composto da 14 settimane anzich&#233; 13 settimane, gli Stati membri dovrebbero tentare di spalmare il campione su tutte le 14 settimane; ci&#242; include la possibilit&#224; di suddividere su due settimane il campione generalmente attribuito a una settimana;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>d)</p></td><td><p>se non &#232; possibile spalmare il campione in modo da coprire tutte le 14 settimane del trimestre, lo Stato membro in questione pu&#242; saltare una settimana di tale trimestre decidendo di non coprirla;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>e)</p></td><td><p>le settimane con un campione suddiviso e la settimana da saltare dovrebbero essere settimane standard per quanto riguarda la disoccupazione, l&#8217;occupazione e la media delle ore effettivamente lavorate e dovrebbero rientrare in un mese comprendente cinque gioved&#236;;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>f)</p></td><td><p>il primo trimestre del 2021 inizia luned&#236; 4 gennaio 2021.</p></td></tr></tbody></table>
4. Un anno di riferimento è dato dalla combinazione dei quattro trimestri di riferimento di quell’anno.
Articolo 6
Caratteristiche dettagliate del campione
1. La rilevazione dei dati riguarda una settimana di riferimento per ogni unità di osservazione. La settimana di riferimento è attribuita all’unità di osservazione prima del lavoro sul campo.
2. In aggiunta ai requisiti trimestrali di cui all’allegato III, punto 1, del regolamento (UE) 2019/1700, l’intero campione nazionale per l’anno di riferimento è distribuito uniformemente tra tutti i trimestri di riferimento dell’anno. In ogni trimestre di riferimento l’intero campione trimestrale è distribuito uniformemente tra tutte le settimane di riferimento del trimestre tranne nel caso dei trimestri costituiti da 14 settimane, per i quali il campione può essere distribuito uniformemente tra 13 settimane di riferimento e poi ulteriormente elaborati in uno dei due modi seguenti:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>a)</p></td><td><p>il campione attribuito a una settimana di riferimento viene ulteriormente suddiviso su due settimane di riferimento standard per coprire tutte le 14 settimane;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>b)</p></td><td><p>una settimana standard viene saltata secondo quanto disposto dall&#8217;articolo 5, paragrafo 3, del presente regolamento.</p></td></tr></tbody></table>
3. Le distribuzioni dei campioni interi, di cui al paragrafo 2 e all’allegato III, punto 1, del regolamento (UE) 2019/1700, non si discostano di oltre il 10 % dalle quote esatte a livello nazionale, salvo nel caso degli Stati membri che producono statistiche mensili sulla disoccupazione per le quali, per non più di cinque settimane a trimestre, è ammessa una differenza del 15 % rispetto alla quota settimanale esatta. Tali Stati membri sono tenuti ad applicare una correzione deterministica ai pesi trimestrali garantendo in tal modo che, mediante l’applicazione di tali pesi, tutte le settimane del trimestre siano ugualmente rappresentate. Al livello regionale NUTS 2 è rispettata nella misura più ampia possibile la soglia del 10 %.
4. I sottocampioni di osservazioni indipendenti che si riferiscono a tutte le settimane dell’anno di riferimento soddisfano nella misura più ampia possibile i requisiti di distribuzione di cui ai paragrafi 2 e 3.
5. Tutti i requisiti di distribuzione di cui ai paragrafi 2, 3 e 4 sono soddisfatti per il campione lordo o per il campione netto.
6. Tutte le variabili principali sono trasmesse ogni trimestre per l’intero campione.
7. Tutte le variabili strutturali sono trasmesse per ciascun trimestre dell’anno di riferimento, per almeno una tornata a trimestre e per non meno di un ottavo del campione trimestrale intero. Nello specifico,
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>a)</p></td><td><p>sono trasmesse tutte le variabili strutturali annuali e biennali per le quali sono necessarie solo medie annuali, in alternativa:</p><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>i)</p></td><td><p>per il campione intero ogni trimestre;</p></td></tr></tbody></table><table><col/><col/><tbody><tr><td><p>ii)</p></td><td><p>per un sottocampione di osservazioni indipendenti che si riferiscono a tutte le settimane dell&#8217;anno di riferimento.</p></td></tr></tbody></table><p>Il campione delle variabili strutturali biennali rientra nel campione delle variabili strutturali annuali;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>b)</p></td><td><p>le variabili con cadenza di otto anni e le variabili riguardanti un tema ad hoc sono trasmesse per un sottocampione di osservazioni indipendenti che si riferiscono a tutte le settimane dell&#8217;anno di riferimento. Tale sottocampione rientra nel campione delle variabili strutturali annuali e biennali;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>c)</p></td><td><p>il sottocampionamento definito alle lettere a) e b) &#232; sempre applicato utilizzando tornate complete.</p></td></tr></tbody></table>
8. Gli Stati membri che utilizzano un campione di persone appartenenti a famiglie possono trasmettere le informazioni relative agli altri componenti di tali famiglie (il cosiddetto «set minimo di variabili») per un sottocampione di osservazioni indipendenti (il cosiddetto «sottocampione della famiglia») costruito in modo tale che:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>a)</p></td><td><p>il sottocampione della famiglia consista di osservazioni indipendenti che si riferiscono a tutte le settimane dell&#8217;anno di riferimento. Il campione annuale che ne risulta soddisfa, per le persone che rientrano sia nel campione di persone appartenenti a famiglie sia nel sottocampione della famiglia, i requisiti di distribuzione di cui ai paragrafi 2 e 3 nella misura pi&#249; ampia possibile;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>b)</p></td><td><p>il sottocampione della famiglia comprenda almeno una tornata a trimestre o almeno 15&#160;000 famiglie.</p></td></tr></tbody></table>
9. Gli Stati membri che utilizzano:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>a)</p></td><td><p>un campione di persone;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>b)</p></td><td><p>un sottocampione della famiglia quale definito al paragrafo 8; e</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>c)</p></td><td><p>un sottocampione per le tematiche dettagliate con cadenza di otto anni diverso dal sottocampione della famiglia</p></td></tr></tbody></table>
trasmettono, per tutti i componenti delle famiglie a cui appartengono le persone selezionate per rispondere in un determinato anno in merito alla tematica dettagliata con cadenza di otto anni, e per gli stessi periodi di riferimento, tutte le parti delle tematiche «aspetti di carattere tecnico» e «caratteristiche della persona e della famiglia» che rientrano anche nel set minimo di variabili.
Questa trasmissione si applica alle tematiche dettagliate con cadenza di otto anni «situazione occupazionale dei migranti e dei loro figli», «pensioni e partecipazione al mercato del lavoro» e «conciliazione tra vita familiare e professionale».
Articolo 7
Periodi e metodi di rilevazione dei dati
1. Le interviste per la rilevazione delle informazioni relative al dominio delle forze di lavoro sono condotte durante la settimana immediatamente successiva alla settimana di riferimento e non oltre cinque settimane dopo la medesima.
2. In casi debitamente giustificati e solo nella misura necessaria, il periodo di svolgimento delle interviste può essere ulteriormente prorogato.
3. Le interviste si svolgono mediante metodi di intervista con l’ausilio dell’informatica, come il computer-assisted personal interviewing (intervista individuale assistita da computer — CAPI), il computer-assisted telephone interviewing (intervista telefonica assistita da computer — CATI) e il computer-assisted web interviewing (intervista online assistita da computer — CAWI), salvo in casi debitamente giustificati.
Articolo 8
Metodologia relativa ai dati sull’occupazione e sulla disoccupazione
1. I diagrammi di flusso sull’ordine delle domande per le tematiche dettagliate «condizione lavorativa», «ricerca di occupazione», «volontà di lavorare», «disponibilità», «secondo lavoro o più lavori» e «condizione lavorativa principale (autodefinita)» sono specificati nell’allegato II del presente regolamento.
2. Le informazioni sulle variabili WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE e AVAILBLE di cui all’allegato I del presente regolamento si ottengono mediante intervista.
3. È possibile ricorrere a dati amministrativi e ad altri metodi e fonti per tutte le altre variabili, purché i dati ottenuti assicurino una copertura equivalente e una qualità almeno equivalente. I criteri di valutazione della qualità pertinenti includono definizioni e concetti comparabili e coerenti, periodi di riferimento corretti e tempestività della disponibilità dei dati.
Articolo 9
Norme comuni in materia di correzione, imputazione, ponderazione e stima
1. I dati amministrativi o attinti da registri, i risultati di interviste precedenti e i risultati delle interviste di un’altra persona non possono essere utilizzati per sostituire o imputare informazioni sulle variabili WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE e AVAILBLE di cui all’allegato I del presente regolamento. Per determinati gruppi di persone, specificati nell’allegato II del presente regolamento, possono essere applicate norme semplificate.
2. Qualora manchino informazioni su altre variabili o le informazioni disponibili non siano valide o coerenti, possono essere applicati ove opportuno metodi di imputazione statistica, fatta eccezione per la variabile INCGROSS di cui all’allegato I del presente regolamento, alla quale si applica sempre un’imputazione statistica quando il tasso di non risposta supera il 5 %.
3. La popolazione di riferimento per la ponderazione è la popolazione (reale o stimata) abitualmente dimorante in famiglie.
4. I fattori di ponderazione per le stime a livello individuale basate su variabili trimestrali, annuali e biennali soddisfano i seguenti requisiti:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>a)</p></td><td><p>i fattori di ponderazione sono calcolati tenendo conto della probabilit&#224; di selezione e dei dati esterni sulla distribuzione per sesso, per classe di et&#224; e per regione (livello NUTS 2) della popolazione oggetto dell&#8217;indagine. La norma &#232; costituita da classi di et&#224; di cinque anni. Tuttavia, date le dimensioni del campione e la qualit&#224; e disponibilit&#224; dei dati esterni, le aggregazioni comprendenti pi&#249; di una classe di et&#224; di cinque anni sono consentite solo nella misura necessaria;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>b)</p></td><td><p>&#232; garantita la coerenza tra i totali annuali dei sottocampioni per le variabili strutturali annuali e biennali e le medie annuali del campione intero per gli occupati, i non occupati e coloro che non fanno parte delle forze di lavoro, suddivisi per sesso e per le seguenti classi di et&#224;: 25-34 anni, 35-44 anni e 45-54 anni. Nella misura pi&#249; ampia possibile si assicura la coerenza per i gruppi di persone appartenenti alle classi di et&#224; 15-24 anni, 55-64 anni e 65 anni e pi&#249;.</p></td></tr></tbody></table>
5. I fattori di ponderazione per le stime a livello di famiglia, mediante il peso medio dei componenti della famiglia, e a livello individuale in base alle caratteristiche specifiche della famiglia soddisfano i seguenti requisiti:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>a)</p></td><td><p>i fattori di ponderazione sono calcolati tenendo conto della probabilit&#224; di selezione e dei dati sulla distribuzione delle famiglie oggetto dell&#8217;indagine, ossia il numero (reale o stimato) delle famiglie e la dimensione (reale o stimata) della famiglia (livello di famiglia), e della distribuzione della popolazione oggetto dell&#8217;indagine per sesso e almeno nelle classi di et&#224; 0-14 anni e 15 anni o pi&#249; (livello individuale). Le stime del numero delle famiglie e della dimensione della famiglia si basano sulle fonti e sui concetti migliori disponibili;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>b)</p></td><td><p>&#232; garantita la coerenza tra i totali annuali del campione intero o dei sottocampioni mediante i fattori di ponderazione della famiglia e le medie annuali del campione intero mediante i fattori di ponderazione individuale definiti al paragrafo 4 per gli occupati, i non occupati e coloro che non fanno parte delle forze di lavoro, suddivisi per sesso e per le seguenti classi di et&#224;: 25-34 anni, 35-44 anni e 45-54 anni. Nella misura pi&#249; ampia possibile si assicura la coerenza per i gruppi di persone appartenenti alle classi di et&#224; 15-24 anni, 55-64 anni e 65 anni e pi&#249;.</p></td></tr></tbody></table>
6. I fattori di ponderazione per le stime a livello individuale basate su variabili con cadenza di otto anni/su un tema ad hoc soddisfano i seguenti requisiti:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>a)</p></td><td><p>i fattori di ponderazione sono calcolati tenendo conto della probabilit&#224; di selezione e dei dati relativi alla distribuzione della popolazione oggetto dell&#8217;indagine per sesso e per classi di et&#224; della popolazione di riferimento con cadenza di otto anni, definita all&#8217;articolo 4, paragrafo 3, del presente regolamento. La norma &#232; costituita da classi di et&#224; di cinque anni. Tuttavia, date le dimensioni del campione e la qualit&#224; e disponibilit&#224; di dati, le aggregazioni comprendenti pi&#249; di una classe di et&#224; di cinque anni sono consentite solo nella misura necessaria;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>b)</p></td><td><p>&#232; garantita la coerenza tra i totali annuali del sottocampione mediante i coefficienti di ponderazione con cadenza di otto anni e i totali annuali del sottocampione o, se ci&#242; non fosse applicabile, le medie annuali del campione intero mediante i fattori di ponderazione individuale di cui al paragrafo 4 per la popolazione di riferimento osservata con cadenza di otto anni definita all&#8217;articolo 4, paragrafo 3, del presente regolamento e per gli occupati, i non occupati e coloro che non fanno parte delle forze di lavoro, suddivisi per sesso;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>c)</p></td><td><p>i requisiti si applicano analogamente ai temi ad hoc e alle rispettive popolazioni di riferimento.</p></td></tr></tbody></table>
7. Le informazioni sulle variabili WKSTAT, ABSREAS, JATTACH, SEEKWORK, ACTMETNE e AVAILBLE di cui all’allegato I del presente regolamento non possono essere utilizzate nel processo di ponderazione.
Articolo 10
Diffusione dei dati
1. Nell’ambito della relazione trimestrale sull’accuratezza descritta nell’allegato III, punto 2, del presente regolamento gli Stati membri comunicano alla Commissione (Eurostat) due limiti di affidabilità. La Commissione (Eurostat) si avvale di tali limiti di affidabilità per la diffusione dei dati.
2. Al fine di produrre serie storiche ininterrotte retrospettive degli indicatori principali a partire dal primo trimestre del 2009, gli Stati membri trasmettono alla Commissione (Eurostat), entro il 31 dicembre 2021, in alternativa:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>a)</p></td><td><p>i fattori di correzione da applicare ai dati retrospettivi per ciascun indicatore di cui al paragrafo 3 del presente articolo;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>b)</p></td><td><p>le serie storiche complete che coprono il periodo compreso tra il primo trimestre del 2009 e il quarto trimestre del 2020 per ciascun indicatore di cui al paragrafo 3 del presente articolo.</p></td></tr></tbody></table>
3. Gli indicatori per i quali sono richieste serie storiche ininterrotte retrospettive sono i livelli di occupazione e di disoccupazione in migliaia, disaggregati per sesso e per le classi di età 15-24 anni, 25-64 anni, 65 anni e più e, solo per l’occupazione, per la classe di età 20-64 anni.
4. I fattori di correzione per il calcolo retrospettivo, le serie storiche retrospettive complete e i relativi metadati per le serie storiche ininterrotte retrospettive, richiesti a norma del paragrafo 2 del presente articolo, sono inviati utilizzando il formato fornito dalla Commissione (Eurostat).
Articolo 11
Norme sulla trasmissione e sullo scambio di informazioni
1. Gli Stati membri trasmettono alla Commissione (Eurostat) set di dati trimestrali e annuali con microdati pre-controllati che soddisfano le regole di convalida conformemente alle specifiche delle variabili per la loro codifica e le condizioni relative al filtro stabilite nell’allegato I del presente regolamento. Gli Stati membri e la Commissione concordano regole di convalida supplementari al cui rispetto è subordinata l’accettazione dei dati trasmessi.
2. I set di dati trimestrali contengono tutte le variabili principali per i campioni trimestrali. È facoltativa l’inclusione, in tali set di dati, delle variabili aventi un periodo di riferimento annuale per i rispettivi campioni o sottocampioni.
3. I set di dati annuali comprendono tutte le variabili strutturali e le variabili principali per i rispettivi campioni o sottocampioni.
4. Le variabili principali e strutturali dei set di dati trimestrali e annuali soddisfano i requisiti di cui all’articolo 4, paragrafo 3, del presente regolamento.
5. I dati riveduti sono trasmessi sotto forma di set di dati completi riguardanti tutte le variabili, indipendentemente dal numero di osservazioni e variabili rivedute.
6. Il contenuto delle variabili trimestrali trasmesse nei set di dati trimestrali è coerente con il contenuto delle variabili trasmesse nei set di dati annuali.
7. Gli Stati membri mettono a disposizione della Commissione (Eurostat) i dati e i metadati richiesti a norma del presente regolamento utilizzando il formato comune di scambio di dati e metadati statistici specificato dalla Commissione (Eurostat) e il punto unico di accesso.
Articolo 12
Modalità e contenuto dettagliati delle relazioni sulla qualità
In aggiunta ai requisiti di cui all’articolo 13, paragrafo 6, del regolamento (UE) 2019/1700 le relazioni trimestrali e annuali sulla qualità presentate dagli Stati membri soddisfano i requisiti elencati nell’allegato III del presente regolamento.
Articolo 13
Entrata in vigore
Il presente regolamento entra in vigore il ventesimo giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea .
Esso si applica a decorrere dal 1 o gennaio 2021.
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri.
Fatto a Bruxelles, il 16 dicembre 2019
Per la Commissione
La president
Ursula VON DER LEYEN
( 1 ) GU L 261 I del 14.10.2019, pag. 1 .
( 2 ) Regolamento (CE) n. 1059/2003 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 maggio 2003, relativo all’istituzione di una classificazione comune delle unità territoriali per la statistica (NUTS) ( GU L 154 del 21.6.2003, pag. 1 ).
( 3 ) Classificazione internazionale standard dell’istruzione 2011, http://uis.unesco.org/sites/default/files/documents/international-standard-classification-of-education-isced-2011-en.pdf (disponibile in inglese e in francese).
( 4 ) Raccomandazione della Commissione, del 29 ottobre 2009, sull’utilizzo della classificazione internazionale tipo delle professioni (ISCO-08) ( GU L 292 del 10.11.2009, pag. 31 ).
( 5 ) Regolamento (CE) n. 1893/2006 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 dicembre 2006, che definisce la classificazione statistica delle attività economiche NACE Revisione 2 e modifica il regolamento (CEE) n. 3037/90 del Consiglio nonché alcuni regolamenti (CE) relativi a settori statistici specifici ( GU L 393 del 30.12.2006, pag. 1 ).
( 6 ) I coadiuvanti familiari, le persone che svolgono attività di produzione per uso proprio, i lavoratori volontari, i tirocinanti non retribuiti e gli individui impegnati in altre forme di lavoro sono definiti nella risoluzione della 19 a Conferenza internazionale degli statistici del lavoro, riguardante le statistiche del lavoro, dell’occupazione e della sottoutilizzazione del lavoro e adottata l’11 ottobre 2013.
ALLEGATO I
Descrizione e formato tecnico delle variabili da rilevare per ciascuna tematica e tematica dettagliata del dominio delle forze di lavoro e della codifica da utilizzare
<table><col/><col/><col/><col/><col/><col/><col/><col/><col/><col/><tbody><tr><td><p>Tematica</p></td><td><p>Tematica dettagliata</p></td><td><p>Identificativo della variabile</p></td><td><p>Nome della variabile</p></td><td><p>Codici</p></td><td><p>Etichette</p></td><td><p>Filtro</p></td><td><p>Etichette del filtro</p></td><td><p>Set minimo di variabili</p></td><td><p>Tipo di variabile</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Informazioni sulla rilevazione dei dati</p></td><td><p>REFYEAR</p></td><td><p>Anno dell&#8217;indagine</p></td><td><p>YYYY</p></td><td><p>Anno dell&#8217;indagine (4 cifre)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Informazioni sulla rilevazione dei dati</p></td><td><p>REFWEEK</p></td><td><p>Settimana di riferimento</p></td><td><p>01-53</p></td><td><p>Numero della settimana (2 cifre)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Informazioni sulla rilevazione dei dati</p></td><td><p>REFMONTH</p></td><td><p>Mese di riferimento</p></td><td><p>01-12</p></td><td><p>Numero del mese (2 cifre)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Derivata</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Informazioni sulla rilevazione dei dati</p></td><td><p>INTWEEK</p></td><td><p>Settimana dell&#8217;intervista</p></td><td><p>01-53</p></td><td><p>Numero della settimana (2 cifre)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Informazioni sulla rilevazione dei dati</p></td><td><p>HHTYPE</p></td><td><p>La persona vive in famiglia o in convivenza</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Persona oggetto dell&#8217;indagine, che vive nella stessa famiglia</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Persona oggetto dell&#8217;indagine nella famiglia, ma che vive in convivenza</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Persona oggetto dell&#8217;indagine nella famiglia, ma che vive in un&#8217;altra famiglia</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Informazioni sulla rilevazione dei dati</p></td><td><p>STRATUM</p></td><td><p>Strato</p></td><td><p>Non vuoto</p></td><td><p>Identificativo dello strato (15 caratteri alfanumerici)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento, se la popolazione di riferimento (o parte di essa) &#232; stratificata nella prima fase del disegno di campionamento o in caso di unit&#224; primarie di campionamento autorappresentative</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Informazioni sulla rilevazione dei dati</p></td><td><p>PSU</p></td><td><p>Unit&#224; primaria di campionamento</p></td><td><p>Non vuoto</p></td><td><p>Identificativo dell&#8217;unit&#224; primaria di campionamento (15 caratteri alfanumerici)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento, se la popolazione di riferimento &#232; suddivisa in grappoli (UPC)</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Informazioni sulla rilevazione dei dati</p></td><td><p>UFC</p></td><td><p>Unit&#224; finale (o ultima) di campionamento</p></td><td><p>Non vuoto</p></td><td><p>Identificativo dell&#8217;unit&#224; finale di campionamento (15 caratteri alfanumerici)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non applicabile (solo per le persone non incluse nel campione in un campione di individui)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Informazioni sulla rilevazione dei dati</p></td><td><p>DEWEIGHT</p></td><td><p>Peso da disegno campionario</p></td><td><p>Non vuoto</p></td><td><p>Peso da disegno campionario (7 cifre: le prime 5 sono numeri interi, le ultime 2 sono decimali)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Identificazione</p></td><td><p>IDENT</p></td><td><p>Identificativo univoco</p></td><td><p>Non vuoto</p></td><td><p>Identificativo (25 caratteri alfanumerici)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Identificazione</p></td><td><p>HHNUM</p></td><td><p>Numero d&#8217;ordine della famiglia</p></td><td><p>Non vuoto</p></td><td><p>Numero della famiglia (8 caratteri alfanumerici)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Identificazione</p></td><td><p>HHSEQNUM</p></td><td><p>Numero progressivo nella famiglia</p></td><td><p>01-98</p></td><td><p>Numero progressivo attribuito a ciascun componente della famiglia (2 cifre)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Pesi</p></td><td><p>COEFFQ</p></td><td><p>Fattore di ponderazione trimestrale</p></td><td><p>000000000-999999999</p></td><td><p>Peso trimestrale di 9 cifre: le prime 5 sono numeri interi; le ultime 4 contengono decimali</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Pesi</p></td><td><p>COEFFY</p></td><td><p>Fattore di ponderazione annuale</p></td><td><p>000000000-999999999</p></td><td><p>Peso annuale di 9 cifre: le prime 5 sono numeri interi; le ultime 4 contengono decimali</p></td><td><p>Tutte le persone incluse nel (sotto)campione annuale per le variabili annuali</p></td><td><p>Tutte le persone incluse nel (sotto)campione annuale per le variabili annuali</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Pesi</p></td><td><p>COEFF2Y</p></td><td><p>Fattore di ponderazione per le variabili biennali</p></td><td><p>000000000-999999999</p></td><td><p>Peso biennale di 9 cifre: le prime 5 sono numeri interi; le ultime 4 contengono decimali</p></td><td><p>Tutte le persone incluse nel (sotto)campione annuale per le variabili biennali</p></td><td><p>Tutte le persone incluse nel (sotto)campione annuale per le variabili biennali</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Pesi</p></td><td><p>COEFFMOD</p></td><td><p>Fattore di ponderazione annuale &#8212; modulo</p></td><td><p>000000000-999999999</p></td><td><p>Peso annuale del modulo, di 9 cifre: le prime 5 sono numeri interi; le ultime 4 contengono decimali</p></td><td><p>Tutte le persone incluse nel sottocampione annuale del modulo</p></td><td><p>Tutte le persone incluse nel sottocampione annuale del modulo</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Pesi</p></td><td><p>COEFFHH</p></td><td><p>Fattore di ponderazione annuale per la famiglia</p></td><td><p>000000000-999999999</p></td><td><p>Peso annuale per la famiglia, di 9 cifre: le prime 5 sono numeri interi; le ultime 4 contengono decimali</p></td><td><p>Tutte le persone incluse nel (sotto)campione annuale da utilizzare per le analisi della famiglia</p></td><td><p>Tutte le persone incluse nel (sotto)campione annuale da utilizzare per le analisi della famiglia</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Caratteristiche dell&#8217;intervista</p></td><td><p>INTWAVE</p></td><td><p>Numero progressivo della tornata dell&#8217;indagine</p></td><td><p>1-8</p></td><td><p>Numero progressivo della tornata dell&#8217;indagine</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Caratteristiche dell&#8217;intervista</p></td><td><p>INTQUEST</p></td><td><p>Questionario utilizzato</p></td><td><p>01</p></td><td><p>Trimestrale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>02</p></td><td><p>Trimestrale e annuale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>03</p></td><td><p>Trimestrale, annuale e biennale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>04</p></td><td><p>Trimestrale, annuale, biennale e modulo</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>05</p></td><td><p>Trimestrale e il rispondente (originariamente selezionato) rientra nel sottocampione della famiglia</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>06</p></td><td><p>Trimestrale, annuale e il rispondente (originariamente selezionato) rientra nel sottocampione della famiglia</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>07</p></td><td><p>Trimestrale, annuale, biennale e il rispondente (originariamente selezionato) rientra nel sottocampione della famiglia</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>08</p></td><td><p>Trimestrale, annuale, biennale, modulo e il rispondente (originariamente selezionato) rientra nel sottocampione della famiglia</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>09</p></td><td><p>Famiglia &#8212; set minimo di variabili (per i componenti aggiuntivi della famiglia)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>10</p></td><td><p>Famiglia &#8212; set limitato di variabili contestuali del modulo (per i componenti aggiuntivi della famiglia)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Caratteristiche dell&#8217;intervista</p></td><td><p>MODE</p></td><td><p>Modalit&#224; di intervista utilizzata</p></td><td><p>1</p></td><td><p><span>Computer-assisted personal interviewing</span> (intervista individuale assistita da computer) (CAPI)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p><span>Computer-assisted telephone interviewing</span> (intervista telefonica assistita da computer) (CATI)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p><span>Computer-assisted web interviewing</span> (intervista online assistita da computer) (CAWI)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p><span>Pen-and-Paper Personal Interviews</span> (interviste individuali con carta e penna) (PAPI)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>Copia da intervista precedente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>6</p></td><td><p>Altro</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Caratteristiche dell&#8217;intervista</p></td><td><p>PROXY</p></td><td><p>Natura della partecipazione all&#8217;indagine</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Partecipazione diretta</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Partecipazione indiretta (ossia per mezzo di un altro componente della famiglia)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Localizzazione</p></td><td><p>COUNTRY</p></td><td><p>Paese di residenza</p></td><td><p>Non vuoto</p></td><td><p>Paese di residenza (codice SCL GEO alfabetico a 2 caratteri)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Localizzazione</p></td><td><p>REGION</p></td><td><p>Regione di residenza</p></td><td><p>Non vuoto</p></td><td><p>Regione NUTS 3 (3 caratteri alfanumerici)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>01. Aspetti di carattere tecnico</p></td><td><p>Localizzazione</p></td><td><p>DEGURBA</p></td><td><p>Grado di urbanizzazione</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Citt&#224;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Piccole citt&#224; e sobborghi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Zone rurali</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>02. Caratteristiche della persona e della famiglia</p></td><td><p>Demografia</p></td><td><p>SEX</p></td><td><p>Sesso</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Maschio</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Femmina</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>02. Caratteristiche della persona e della famiglia</p></td><td><p>Demografia</p></td><td><p>YEARBIR</p></td><td><p>Anno di nascita</p></td><td><p>YYYY</p></td><td><p>Anno di nascita (4 cifre)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>02. Caratteristiche della persona e della famiglia</p></td><td><p>Demografia</p></td><td><p>PASSBIR</p></td><td><p>Compleanno gi&#224; trascorso al momento dell&#8217;intervista</p></td><td><p>1</p></td><td><p>S&#236; e la settimana di riferimento non si estende fino all&#8217;anno successivo</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>No e la settimana di riferimento non si estende fino all&#8217;anno successivo</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>S&#236; e la settimana di riferimento si estende fino all&#8217;anno successivo</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>No e la settimana di riferimento si estende fino all&#8217;anno successivo</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>02. Caratteristiche della persona e della famiglia</p></td><td><p>Demografia</p></td><td><p>AGE</p></td><td><p>Et&#224; in anni compiuti</p></td><td><p>0-120</p></td><td><p>Et&#224; in anni compiuti (3 cifre)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Derivata</p></td></tr><tr><td><p>02. Caratteristiche della persona e della famiglia</p></td><td><p>Cittadinanza e provenienza da un contesto migratorio</p></td><td><p>CITIZENSHIP</p></td><td><p>Paese della cittadinanza principale</p></td><td><p>Non vuoto</p></td><td><p>Paese della cittadinanza principale (codice SCL GEO alfabetico a 2 caratteri)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>STLS</p></td><td><p>Apolide</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>FOR</p></td><td><p>Cittadinanza straniera di paese sconosciuto</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>02. Caratteristiche della persona e della famiglia</p></td><td><p>Cittadinanza e provenienza da un contesto migratorio</p></td><td><p>COUNTRYB</p></td><td><p>Paese di nascita</p></td><td><p>Non vuoto</p></td><td><p>Paese di nascita (codice SCL GEO alfabetico a 2 caratteri)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>FOR</p></td><td><p>NATO all&#8217;estero, paese di nascita sconosciuto</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>02. Caratteristiche della persona e della famiglia</p></td><td><p>Cittadinanza e provenienza da un contesto migratorio</p></td><td><p>COBFATH</p></td><td><p>Paese di nascita del padre</p></td><td><p>Non vuoto</p></td><td><p>Paese di nascita del padre (codice SCL GEO alfabetico a 2 caratteri)</p></td><td><p>AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento di et&#224; pari o inferiore ai 74 anni</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>FOR</p></td><td><p>Padre nato all&#8217;estero, paese di nascita del padre sconosciuto</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>02. Caratteristiche della persona e della famiglia</p></td><td><p>Cittadinanza e provenienza da un contesto migratorio</p></td><td><p>COBMOTH</p></td><td><p>Paese di nascita della madre</p></td><td><p>Non vuoto</p></td><td><p>Paese di nascita della madre (codice SCL GEO alfabetico a 2 caratteri)</p></td><td><p>AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento di et&#224; pari o inferiore ai 74 anni</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>FOR</p></td><td><p>Madre nata all&#8217;estero, paese di nascita della madre sconosciuto</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>02. Caratteristiche della persona e della famiglia</p></td><td><p>Motivi della migrazione</p></td><td><p>MIGREAS</p></td><td><p>Motivo principale della migrazione</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Occupazione, lavoro trovato prima della migrazione</p></td><td><p>COUNTRY &#8800; COUNTRYB AND 15 &lt;= AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Immigrati di prima generazione o persone il cui paese di nascita &#232; sconosciuto, di et&#224; compresa tra i 15 e i 74 anni</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Occupazione, nessun lavoro trovato prima della migrazione</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Motivi familiari</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Istruzione o formazione</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>Pensionamento</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>6</p></td><td><p>Protezione internazionale o asilo</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>7</p></td><td><p>Altro</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>02. Caratteristiche della persona e della famiglia</p></td><td><p>Composizione della famiglia</p></td><td><p>HHLINK</p></td><td><p>Relazione con la persona di riferimento della famiglia</p></td><td><p>01</p></td><td><p>Persona di riferimento</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>02</p></td><td><p>Partner della persona di riferimento</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>03</p></td><td><p>Figlio/figlia della persona di riferimento</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>04</p></td><td><p>Genero/nuora della persona di riferimento</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>05</p></td><td><p>Nipote della persona di riferimento</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>06</p></td><td><p>Genitore della persona di riferimento</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>07</p></td><td><p>Suocero/suocera della persona di riferimento</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>08</p></td><td><p>Nonno/nonna della persona di riferimento</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>09</p></td><td><p>Fratello/sorella della persona di riferimento</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>10</p></td><td><p>Altro/a parente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>11</p></td><td><p>Altra persona senza legami di parentela</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>02. Caratteristiche della persona e della famiglia</p></td><td><p>Composizione della famiglia &#8212; dettagli specifici aggiuntivi</p></td><td><p>HHSPOU</p></td><td><p>Numero progressivo del partner</p></td><td><p>00</p></td><td><p>La persona non ha un partner o il partner non appartiene a questa famiglia</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>01-98</p></td><td><p>Numero progressivo del partner nella famiglia</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>02. Caratteristiche della persona e della famiglia</p></td><td><p>Composizione della famiglia &#8212; dettagli specifici aggiuntivi</p></td><td><p>HHFATH</p></td><td><p>Numero progressivo del padre</p></td><td><p>00</p></td><td><p>Il padre non appartiene a questa famiglia</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>01-98</p></td><td><p>Numero progressivo del padre nella famiglia</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>02. Caratteristiche della persona e della famiglia</p></td><td><p>Composizione della famiglia &#8212; dettagli specifici aggiuntivi</p></td><td><p>HHMOTH</p></td><td><p>Numero progressivo della madre</p></td><td><p>00</p></td><td><p>La madre non appartiene a questa famiglia</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>01-98</p></td><td><p>Numero progressivo della madre nella famiglia</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>02. Caratteristiche della persona e della famiglia</p></td><td><p>Permanenza nel paese</p></td><td><p>YEARESID</p></td><td><p>Durata della permanenza nel paese di residenza in anni compiuti</p></td><td><p>999</p></td><td><p>NATO nel paese e mai vissuto all&#8217;estero per un periodo di almeno 1 anno</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>000</p></td><td><p>Vissuto nel paese meno di 1 anno ma con l&#8217;intenzione di rimanervi almeno 1 anno complessivamente (definizione di residenza)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>001-150</p></td><td><p>Numero di anni trascorsi nel paese (da quando si &#232; stabilita nel paese la propria dimora abituale per l&#8217;ultima volta)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>02. Caratteristiche della persona e della famiglia</p></td><td><p>Permanenza nel paese</p></td><td><p>COUNTRPR</p></td><td><p>Paese di residenza precedente</p></td><td><p>Non vuoto</p></td><td><p>Paese di residenza precedente (codice SCL GEO alfabetico a 2 caratteri)</p></td><td><p>YEARESID = 000-010</p></td><td><p>Tutte le persone che hanno stabilito la propria dimora abituale nel paese negli ultimi 10 anni</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>FOR</p></td><td><p>Residenza precedente in un paese straniero non conosciuto con precisione</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Posizione professionale</p></td><td><p>WKSTAT</p></td><td><p>Lavoro nella settimana di riferimento</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Lavoro in cambio di retribuzione o profitto nella settimana di riferimento</p></td><td><p>15 &lt;= AGE &lt;= 89</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento di et&#224; compresa tra i 15 e gli 89 anni</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Assente dal lavoro o dall&#8217;attivit&#224; durante la settimana di riferimento (secondo quanto riferito)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Lavoro in qualit&#224; di coadiuvante familiare non retribuito nella settimana di riferimento</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Non ha lavorato, n&#233; aveva un lavoro o un&#8217;attivit&#224; durante la settimana di riferimento</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Posizione professionale</p></td><td><p>ABSREAS</p></td><td><p>Motivo principale dell&#8217;assenza dal lavoro durante l&#8217;intera settimana lavorativa</p></td><td><p>01</p></td><td><p>Vacanze</p></td><td><p>WKSTAT = 2</p></td><td><p>Persone che riferiscono un&#8217;assenza dal lavoro o dall&#8217;attivit&#224; durante la settimana di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>02</p></td><td><p>Organizzazione dei tempi di lavoro o compensazione del lavoro straordinario</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>03</p></td><td><p>Congedo di malattia</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>04</p></td><td><p>Congedo di maternit&#224; o paternit&#224;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>05</p></td><td><p>Formazione connessa all&#8217;impiego</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>06</p></td><td><p>Congedo parentale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>07</p></td><td><p>Bassa stagione</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>08</p></td><td><p>Altro motivo</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>09</p></td><td><p>Ha un lavoro ma non lo ha ancora iniziato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Posizione professionale</p></td><td><p>JATTACH</p></td><td><p>Legame con il lavoro</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Congedo parentale con redditi o prestazioni connessi all&#8217;impiego</p></td><td><p>ABSREAS = 06, 07, 08, Blank</p></td><td><p>Persone che riferiscono un&#8217;assenza dal lavoro durante la settimana di riferimento per uno dei seguenti motivi principali: congedo parentale, bassa stagione, altro motivo o &#171;non so&#187;</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Congedo parentale senza redditi o prestazioni connessi all&#8217;impiego, di durata prevista pari o inferiore a 3 mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Congedo parentale senza redditi o prestazioni connessi all&#8217;impiego, di durata prevista superiore a 3 mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Lavoratore stagionale in bassa stagione, che svolge regolarmente mansioni connesse all&#8217;impiego</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>Lavoratore stagionale in bassa stagione, che non svolge regolarmente mansioni connesse all&#8217;impiego</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>6</p></td><td><p>Altra assenza la cui durata &#232; pari o inferiore a 3 mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>7</p></td><td><p>Altra assenza la cui durata &#232; superiore a 3 mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Posizione professionale</p></td><td><p>EMPSTAT</p></td><td><p>Condizione di occupato</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Occupato</p></td><td><p>15 &lt;= AGE &lt;= 89</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento di et&#224; compresa tra i 15 e gli 89 anni</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Derivata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Non occupato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Secondo lavoro o pi&#249; lavori</p></td><td><p>NUMJOB</p></td><td><p>Numero di lavori</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Solo un lavoro</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Due lavori</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Tre o pi&#249; lavori</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Ricerca di occupazione</p></td><td><p>SEEKWORK</p></td><td><p>In cerca di un&#8217;occupazione durante le 4 settimane che terminano con la settimana di riferimento</p></td><td><p>1</p></td><td><p>La persona &#232; in cerca di un&#8217;occupazione</p></td><td><p>EMPSTAT = 2 AND AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Persone classificate come non occupate di et&#224; inferiore ai 75 anni</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>La persona non &#232; in cerca di un&#8217;occupazione e ha gi&#224; trovato un lavoro che non &#232; ancora iniziato, ma che inizier&#224; entro un massimo di 3 mesi dal termine della settimana di riferimento</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>La persona non &#232; in cerca di un&#8217;occupazione e ha gi&#224; trovato un lavoro che non &#232; ancora iniziato, ma che inizier&#224; dopo oltre 3 mesi dal termine della settimana di riferimento</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>La persona non &#232; in cerca di un&#8217;occupazione e ha gi&#224; trovato un lavoro che &#232; iniziato tra il termine della settimana di riferimento e la data dell&#8217;intervista</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>La persona non &#232; in cerca di un&#8217;occupazione e non ha trovato alcun lavoro da iniziare successivamente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Volont&#224; di lavorare</p></td><td><p>WANTWORK</p></td><td><p>Volont&#224; di lavorare anche se la persona non sta cercando un&#8217;occupazione</p></td><td><p>1</p></td><td><p>La persona non sta cercando un&#8217;occupazione ma vorrebbe comunque lavorare</p></td><td><p>SEEKWORK = 5</p></td><td><p>Persone che non sono occupate n&#233; in cerca di un&#8217;occupazione e che non hanno trovato alcun lavoro da iniziare dopo la settimana di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>La persona non sta cercando un&#8217;occupazione e non vuole lavorare</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Ricerca di occupazione</p></td><td><p>SEEKREAS</p></td><td><p>Motivo principale per cui non sta cercando un&#8217;occupazione</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Non sono disponibili posti di lavoro adeguati</p></td><td><p>WANTWORK = 1</p></td><td><p>Persone che non sono occupate n&#233; in cerca di un&#8217;occupazione e che non hanno trovato alcun lavoro da iniziare dopo la settimana di riferimento, ma che vorrebbero lavorare</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Istruzione o formazione</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Malattia o invalidit&#224;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Responsabilit&#224; di assistenza</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>Altri motivi familiari</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>6</p></td><td><p>Altri motivi personali</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>7</p></td><td><p>In attesa di tornare al suo posto di lavoro (sospensione dal lavoro)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>8</p></td><td><p>Altri motivi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Volont&#224; di lavorare</p></td><td><p>WANTREAS</p></td><td><p>Motivo principale per cui non vuole lavorare</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Istruzione o formazione</p></td><td><p>WANTWORK = 2</p></td><td><p>Persone che non sono occupate n&#233; in cerca di un&#8217;occupazione, che non hanno trovato alcun lavoro da iniziare dopo la settimana di riferimento e che non vogliono lavorare</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Malattia o invalidit&#224;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Responsabilit&#224; di assistenza</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Altri motivi familiari</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>Altri motivi personali</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>6</p></td><td><p>Pensionamento</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>7</p></td><td><p>Altri motivi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Ricerca di occupazione</p></td><td><p>ACTMETNE</p></td><td><p>Ha usato un metodo di ricerca attivo per trovare un&#8217;occupazione (per le persone non occupate)</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Ha usato un metodo di ricerca attivo per trovare lavoro</p></td><td><p>SEEKWORK = 1</p></td><td><p>Persone non occupate e in cerca di un&#8217;occupazione</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Non ha usato un metodo di ricerca attivo per trovare lavoro</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Sottoccupazione</p></td><td><p>WISHMORE</p></td><td><p>La persona vorrebbe lavorare pi&#249; ore di quelle che lavora abitualmente</p></td><td><p>1</p></td><td><p>No</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Disponibilit&#224;</p></td><td><p>AVAILBLE</p></td><td><p>Disponibilit&#224; a cominciare a lavorare immediatamente o a lavorare di pi&#249;</p></td><td><p>1</p></td><td><p>La persona potrebbe iniziare a lavorare immediatamente (entro 2 settimane)</p></td><td><p>SEEKWORK = 1, 2, 3, 4 O WANTWORK = 1 O WISHMORE = 2</p></td><td><p>Persone che hanno gi&#224; trovato un lavoro, che sono in cerca di un&#8217;occupazione, che non sono in cerca di un&#8217;occupazione ma che vorrebbero lavorare, o che gi&#224; lavorano ma desiderano lavorare pi&#249; ore</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>La persona non potrebbe iniziare a lavorare immediatamente (entro 2 settimane)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Disponibilit&#224;</p></td><td><p>AVAIREAS</p></td><td><p>Motivo principale della non disponibilit&#224; a cominciare a lavorare immediatamente o a lavorare di pi&#249;</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Istruzione o formazione</p></td><td><p>AVAILBLE = 2</p></td><td><p>Persone che non potrebbero iniziare a lavorare immediatamente (entro 2 settimane)</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Malattia o invalidit&#224;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Responsabilit&#224; di assistenza</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Altri motivi familiari</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>Altri motivi personali</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>6</p></td><td><p>Altri motivi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Posizione professionale</p></td><td><p>ILOSTAT</p></td><td><p>Posizione professionale secondo l&#8217;ILO</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Occupato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Derivata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Disoccupato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Non forze di lavoro</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Luogo di lavoro</p></td><td><p>COUNTRYW</p></td><td><p>Paese del luogo di lavoro dell&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>Non vuoto</p></td><td><p>Paese del luogo di lavoro (codice SCL GEO alfabetico a 2 caratteri)</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>FOR</p></td><td><p>Luogo di lavoro in un paese straniero non conosciuto con precisione</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Luogo di lavoro</p></td><td><p>REGIONW</p></td><td><p>Regione del luogo di lavoro dell&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>Non vuoto</p></td><td><p>Regione NUTS 3 per le persone che lavorano nel loro paese di residenza;</p><p>regione NUTS 2 per le persone che lavorano in regioni frontaliere del loro paese di residenza;</p><p>informazioni a livello nazionale negli altri casi</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Lavoro a domicilio</p></td><td><p>HOMEWORK</p></td><td><p>Lavoro a domicilio per l&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>1</p></td><td><p>La persona lavora principalmente a casa</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>La persona lavora occasionalmente a casa</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>La persona non lavora mai a casa</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Caratteristiche principali del lavoro</p></td><td><p>STAPRO</p></td><td><p>Posizione nella professione, occupazione principale</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Lavoratore autonomo con dipendenti</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Lavoratore autonomo senza dipendenti</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Lavoratore dipendente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Coadiuvante familiare (non retribuito)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Caratteristiche principali del lavoro</p></td><td><p>NACE3D</p></td><td><p>Attivit&#224; economica dell&#8217;unit&#224; locale per l&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>010-990</p></td><td><p>Codice NACE a 3 cifre</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>0</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Caratteristiche principali del lavoro</p></td><td><p>ISCO4D</p></td><td><p>Professione nell&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>0000-9900</p></td><td><p>Codice ISCO a 4 cifre</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Caratteristiche principali del lavoro</p></td><td><p>FTPT</p></td><td><p>Occupazione principale a tempo pieno o a tempo parziale (autodefinita)</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Lavoro a tempo pieno</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Lavoro a tempo parziale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Durata del contratto</p></td><td><p>TEMP</p></td><td><p>Stabilit&#224; dell&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Lavoro stabile</p></td><td><p>STAPRO = 3</p></td><td><p>Dipendenti</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Lavoro a tempo determinato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Durata del contratto</p></td><td><p>TEMPDUR</p></td><td><p>Durata totale dell&#8217;occupazione principale temporanea</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Meno di 1 mese</p></td><td><p>TEMP = 2</p></td><td><p>Dipendenti con un lavoro a tempo determinato</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Da 1 mese a meno di 3 mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Da 3 mesi a meno di 6 mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Da 6 mesi a meno di 12 mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>Da 12 mesi a meno di 18 mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>6</p></td><td><p>Da 18 mesi a meno di 24 mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>7</p></td><td><p>Da 24 mesi a meno di 36 mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>8</p></td><td><p>36 mesi o pi&#249;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Dettagli del contratto</p></td><td><p>TEMPREAS</p></td><td><p>Motivo principale per cui l&#8217;occupazione principale &#232; temporanea</p></td><td><p>1</p></td><td><p>La persona non &#232; riuscita a trovare un lavoro stabile</p></td><td><p>TEMP = 2</p></td><td><p>Dipendenti con un lavoro a tempo determinato</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>La persona non voleva un lavoro stabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Contratto di prova a tempo determinato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Apprendistato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>Formazione diversa dall&#8217;apprendistato (tirocini, contratti di ricerca ecc.)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>6</p></td><td><p>Tipo di lavoro disponibile solo con contratto a tempo determinato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>7</p></td><td><p>Altri motivi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Dettagli del contratto</p></td><td><p>TEMPAGCY</p></td><td><p>Contratto con un&#8217;agenzia di lavoro interinale per l&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>1</p></td><td><p>No</p></td><td><p>STAPRO = 3</p></td><td><p>Dipendenti</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Lavoro a tempo pieno o a tempo parziale &#8212; motivazione</p></td><td><p>FTPTREAS</p></td><td><p>Motivo principale per cui l&#8217;occupazione principale &#232; a tempo parziale</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Istruzione o formazione</p></td><td><p>FTPT = 2</p></td><td><p>Persone occupate aventi un lavoro a tempo parziale</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Malattia o invalidit&#224;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Responsabilit&#224; di assistenza</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Altri motivi familiari</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>Altri motivi personali</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>6</p></td><td><p>La persona non &#232; riuscita a trovare un lavoro a tempo pieno</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>7</p></td><td><p>Altri motivi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Lavoro parasubordinato</p></td><td><p>MAINCLNT</p></td><td><p>Numero e importanza dei clienti nei 12 mesi che terminano con la settimana di riferimento</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Solo 1 cliente nei 12 mesi che terminano con la settimana di riferimento</p></td><td><p>STAPRO = 1, 2</p></td><td><p>Lavoratori autonomi</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>2-9 clienti nei 12 mesi che terminano con la settimana di riferimento, di cui uno predominante</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>2-9 clienti nei 12 mesi che terminano con la settimana di riferimento, ma nessuno predominante</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>10 clienti o pi&#249; nei 12 mesi che terminano con la settimana di riferimento, di cui uno predominante</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>10 clienti o pi&#249; nei 12 mesi che terminano con la settimana di riferimento, ma nessuno predominante</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>6</p></td><td><p>Nessun cliente nei 12 mesi che terminano con la settimana di riferimento</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Lavoro parasubordinato</p></td><td><p>VARITIME</p></td><td><p>Decisione sull&#8217;inizio e sulla fine dell&#8217;orario di lavoro</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Il lavoratore pu&#242; decidere in piena autonomia</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Il lavoratore pu&#242; decidere in base all&#8217;organizzazione di tempi di lavoro flessibili</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>La decisione spetta al datore di lavoro, all&#8217;organizzazione o ai clienti</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>La decisione spetta ad eventuali altre parti</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Responsabilit&#224; di supervisione</p></td><td><p>SUPVISOR</p></td><td><p>Responsabilit&#224; di supervisione nell&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>1</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>STAPRO = 3</p></td><td><p>Dipendenti</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>No</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Dimensioni dello stabilimento</p></td><td><p>SIZEFIRM</p></td><td><p>Dimensioni dell&#8217;unit&#224; locale per l&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>01-09</p></td><td><p>Numero esatto di persone, se compreso tra 1 e 9</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>10</p></td><td><p>Tra 10 e 19 persone</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>11</p></td><td><p>Tra 20 e 49 persone</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>12</p></td><td><p>Tra 50 e 249 persone</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>13</p></td><td><p>250 persone o pi&#249;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>14</p></td><td><p>Numero sconosciuto, ma inferiore a 10 persone</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>15</p></td><td><p>Numero sconosciuto, ma pari o superiore a 10 persone</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Ricerca di un&#8217;altra occupazione</p></td><td><p>LOOKOJ</p></td><td><p>In cerca di un&#8217;altra occupazione</p></td><td><p>1</p></td><td><p>La persona non &#232; in cerca di un&#8217;altra occupazione</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>La persona &#232; in cerca di un&#8217;altra occupazione</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Ricerca di un&#8217;altra occupazione</p></td><td><p>HWWISH</p></td><td><p>Numero di ore settimanali che la persona vorrebbe lavorare complessivamente</p></td><td><p>00-98</p></td><td><p>Numero totale di ore settimanali auspicate</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Ricerca di occupazione</p></td><td><p>SEEKDUR</p></td><td><p>Durata della ricerca di occupazione</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Meno di 1 mese</p></td><td><p>SEEKWORK = 1, 2, 4</p></td><td><p>Persone in cerca di un&#8217;occupazione o che hanno gi&#224; trovato un lavoro iniziato tra la settimana di riferimento e la data dell&#8217;intervista o che inizier&#224; entro 3 mesi dal termine della settimana di riferimento</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Da 1 a 2 mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Da 3 a 5 mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Da 6 a 11 mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>Da 12 a 17 mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>6</p></td><td><p>Da 18 a 23 mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>7</p></td><td><p>Da 24 a 47 mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>8</p></td><td><p>4 anni o pi&#249;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Esigenze di assistenza</p></td><td><p>NEEDCARE</p></td><td><p>Motivo principale per cui l&#8217;assistenza dei figli o di parenti non autosufficienti limita la partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Servizi di assistenza pertinenti non disponibili</p></td><td><p>SEEKREAS = 4 OR WANTREAS = 3 OR FTPTREAS = 3 OR AVAIREAS = 3</p></td><td><p>Persone che non sono in cerca di un&#8217;occupazione o non vogliono lavorare o lavorano a tempo parziale o non sono disponibili ad iniziare un lavoro perch&#233; hanno responsabilit&#224; di assistenza</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Servizi di assistenza pertinenti economicamente inaccessibili</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Volont&#224; di prestare assistenza in prima persona</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Altri fattori decisivi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Secondo lavoro o pi&#249; lavori</p></td><td><p>STAPRO2 J</p></td><td><p>Posizione nella professione, secondo lavoro</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Lavoratore autonomo con dipendenti</p></td><td><p>NUMJOB = 2, 3</p></td><td><p>Persone occupate aventi pi&#249; di un lavoro</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Lavoratore autonomo senza dipendenti</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Lavoratore dipendente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Coadiuvante familiare (non retribuito)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Secondo lavoro o pi&#249; lavori</p></td><td><p>NACE2J2D</p></td><td><p>Attivit&#224; economica dell&#8217;unit&#224; locale del secondo lavoro</p></td><td><p>01-99</p></td><td><p>Codice NACE a 2 cifre</p></td><td><p>NUMJOB = 2, 3</p></td><td><p>Persone occupate aventi pi&#249; di un lavoro</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>00</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Condizione lavorativa principale (autodefinita)</p></td><td><p>MAINSTAT</p></td><td><p>Condizione lavorativa principale (autodefinita)</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Occupato</p></td><td><p>15 &lt;= AGE &lt;= 89</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento di et&#224; compresa tra i 15 e gli 89 anni</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Disoccupato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Pensionato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Inabile al lavoro a causa di problemi di salute di lunga durata</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>Studente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>6</p></td><td><p>Impegnato in attivit&#224; domestiche</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>7</p></td><td><p>Servizio di leva o servizio civile obbligatorio</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>8</p></td><td><p>Altro</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>04. Percorso formativo e livello di istruzione conseguito</p></td><td><p>Livello di istruzione conseguito</p></td><td><p>HATLEVEL</p></td><td><p>Livello di istruzione (titolo di studio pi&#249; elevato conseguito)</p></td><td><p>000</p></td><td><p>Nessuna istruzione formale o livello inferiore a ISCED 1</p></td><td><p>15 &lt;= AGE &lt;= 89</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento di et&#224; compresa tra i 15 e gli 89 anni</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>100</p></td><td><p>ISCED 1 &#8212; Istruzione primaria</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>200</p></td><td><p>ISCED 2 &#8212; Istruzione secondaria inferiore</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>342</p></td><td><p>ISCED 3 &#8212; Istruzione secondaria superiore (generale) &#8212; livello parzialmente completato, senza accesso diretto all&#8217;istruzione terziaria</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>343</p></td><td><p>ISCED 3 &#8212; Istruzione secondaria superiore (generale) &#8212; livello completato, senza accesso diretto all&#8217;istruzione terziaria</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>344</p></td><td><p>ISCED 3 &#8212; Istruzione secondaria superiore (generale) &#8212; livello completato, con accesso diretto all&#8217;istruzione terziaria</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>349</p></td><td><p>ISCED 3 &#8212; Istruzione secondaria superiore (generale) &#8212; senza distinzione di accesso all&#8217;istruzione terziaria</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>352</p></td><td><p>ISCED 3 &#8212; Istruzione secondaria superiore (professionale) &#8212; livello parzialmente completato, senza accesso diretto all&#8217;istruzione terziaria</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>353</p></td><td><p>ISCED 3 &#8212; Istruzione secondaria superiore (professionale) &#8212; livello completato, senza accesso diretto all&#8217;istruzione terziaria</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>354</p></td><td><p>ISCED 3 &#8212; Istruzione secondaria superiore (professionale) &#8212; livello completato, con accesso diretto all&#8217;istruzione terziaria</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>359</p></td><td><p>ISCED 3 &#8212; Istruzione secondaria superiore (professionale) &#8212; senza distinzione di accesso all&#8217;istruzione terziaria</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>392</p></td><td><p>ISCED 3 &#8212; Istruzione secondaria superiore (indirizzo sconosciuto) &#8212; livello parzialmente completato, senza accesso diretto all&#8217;istruzione terziaria</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>393</p></td><td><p>ISCED 3 &#8212; Istruzione secondaria superiore (indirizzo sconosciuto) &#8212; livello completato, senza accesso diretto all&#8217;istruzione terziaria</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>394</p></td><td><p>ISCED 3 &#8212; Istruzione secondaria superiore (indirizzo sconosciuto) &#8212; livello completato, con accesso diretto all&#8217;istruzione terziaria</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>399</p></td><td><p>ISCED 3 &#8212; Istruzione secondaria superiore (indirizzo sconosciuto) &#8212; senza distinzione di accesso all&#8217;istruzione terziaria</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>440</p></td><td><p>ISCED 4 &#8212; Istruzione post-secondaria non terziaria &#8212; generale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>450</p></td><td><p>ISCED 4 &#8212; Istruzione post-secondaria non terziaria &#8212; professionale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>490</p></td><td><p>ISCED 4 &#8212; Istruzione post-secondaria non terziaria &#8212; indirizzo sconosciuto</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>540</p></td><td><p>ISCED 5 &#8212; Istruzione terziaria di ciclo breve &#8212; generale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>550</p></td><td><p>ISCED 5 &#8212; Istruzione terziaria di ciclo breve &#8212; professionale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>590</p></td><td><p>ISCED 5 &#8212; Istruzione terziaria di ciclo breve &#8212; indirizzo sconosciuto</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>600</p></td><td><p>ISCED 6 &#8212; Laurea di primo livello o equivalente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>700</p></td><td><p>ISCED 7 &#8212; Laurea magistrale o equivalente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>800</p></td><td><p>ISCED 8 &#8212; Dottorato o equivalente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>04. Percorso formativo e livello di istruzione conseguito</p></td><td><p>Livello di istruzione conseguito &#8212; dettagli, compresi l&#8217;interruzione o l&#8217;abbandono dell&#8217;istruzione</p></td><td><p>HATFIELD</p></td><td><p>Settore del titolo di studio di livello pi&#249; elevato conseguito</p></td><td><p>001</p></td><td><p>Programmi e qualifiche di base</p></td><td><p>HATLEVEL = 342-800</p></td><td><p>Persone aventi conseguito un livello di istruzione pari o superiore a ISCED 3</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>002</p></td><td><p>Competenze alfabetiche e aritmetico-matematiche</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>003</p></td><td><p>Competenze e sviluppo personali</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>009</p></td><td><p>Programmi e qualifiche generali non ulteriormente definiti</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>011</p></td><td><p>Istruzione</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>018</p></td><td><p>Programmi e qualifiche interdisciplinari inerenti all&#8217;istruzione</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>021</p></td><td><p>Discipline artistiche</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>022</p></td><td><p>Scienze umanistiche (eccetto le lingue)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>023</p></td><td><p>Lingue</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>028</p></td><td><p>Programmi e qualifiche interdisciplinari inerenti alle discipline artistiche e alle scienze umanistiche</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>029</p></td><td><p>Discipline artistiche e scienze umanistiche non ulteriormente definite</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>031</p></td><td><p>Scienze sociali e comportamentali</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>032</p></td><td><p>Giornalismo e informazione</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>038</p></td><td><p>Programmi e qualifiche interdisciplinari inerenti alle scienze sociali, al giornalismo e all&#8217;informazione</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>039</p></td><td><p>Scienze sociali, giornalismo e informazione non ulteriormente definiti</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>041</p></td><td><p>Economia e tecnica aziendale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>042</p></td><td><p>Diritto</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>048</p></td><td><p>Programmi e qualifiche interdisciplinari inerenti all&#8217;economia, alla tecnica aziendale e al diritto</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>049</p></td><td><p>Economia, tecnica aziendale e diritto non ulteriormente definiti</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>051</p></td><td><p>Scienze biologiche e scienze collegate</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>052</p></td><td><p>Ambiente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>053</p></td><td><p>Scienze fisiche</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>054</p></td><td><p>Matematica e statistica</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>058</p></td><td><p>Programmi e qualifiche interdisciplinari inerenti alle scienze naturali, matematiche e statistiche</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>059</p></td><td><p>Scienze naturali, matematiche e statistiche non ulteriormente definite</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>061</p></td><td><p>Tecnologie dell&#8217;informazione e della comunicazione (TIC)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>068</p></td><td><p>Programmi e qualifiche interdisciplinari inerenti alle tecnologie dell&#8217;informazione e della comunicazione (TIC)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>071</p></td><td><p>Ingegneria e professioni collegate</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>072</p></td><td><p>Attivit&#224; manifatturiere e di trasformazione</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>073</p></td><td><p>Architettura e costruzioni</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>078</p></td><td><p>Programmi e qualifiche interdisciplinari inerenti all&#8217;ingegneria, alle attivit&#224; manifatturiere e alle costruzioni</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>079</p></td><td><p>Ingegneria, attivit&#224; manifatturiere e costruzioni non ulteriormente definite</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>081</p></td><td><p>Agricoltura</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>082</p></td><td><p>Silvicoltura</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>083</p></td><td><p>Pesca</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>084</p></td><td><p>Veterinaria</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>088</p></td><td><p>Programmi e qualifiche interdisciplinari inerenti all&#8217;agricoltura, alla silvicoltura, alla pesca e alla veterinaria</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>089</p></td><td><p>Agricoltura, silvicoltura, pesca e veterinaria non ulteriormente definite</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>091</p></td><td><p>Salute</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>092</p></td><td><p>Assistenza</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>098</p></td><td><p>Programmi e qualifiche interdisciplinari inerenti alla salute e all&#8217;assistenza</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>099</p></td><td><p>Salute e assistenza non ulteriormente definite</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>101</p></td><td><p>Servizi per la persona</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>102</p></td><td><p>Servizi di igiene e medicina del lavoro</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>103</p></td><td><p>Servizi di sicurezza</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>104</p></td><td><p>Trasporti</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>108</p></td><td><p>Programmi e qualifiche interdisciplinari inerenti ai servizi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>109</p></td><td><p>Servizi non ulteriormente definiti</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>04. Percorso formativo e livello di istruzione conseguito</p></td><td><p>Livello di istruzione conseguito &#8212; dettagli, compresi l&#8217;interruzione o l&#8217;abbandono dell&#8217;istruzione</p></td><td><p>HATYEAR</p></td><td><p>Anno in cui &#232; stato conseguito il livello di istruzione pi&#249; elevato</p></td><td><p>YYYY</p></td><td><p>Anno in cui &#232; stato conseguito il livello di istruzione pi&#249; elevato (4 cifre)</p></td><td><p>HATLEVEL = 100-800</p></td><td><p>Persone aventi conseguito un livello di istruzione almeno primaria</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>04. Percorso formativo e livello di istruzione conseguito</p></td><td><p>Livello di istruzione conseguito &#8212; dettagli, compresi l&#8217;interruzione o l&#8217;abbandono dell&#8217;istruzione</p></td><td><p>HATWORK</p></td><td><p>Esperienza lavorativa sul luogo di lavoro nel contesto di HATLEVEL</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Esperienza/e lavorativa/e sul luogo di lavoro di durata 1-6 mesi, di cui almeno una retribuita</p></td><td><p>HATLEVEL = 342-800 AND 20 &lt;= AGE &lt;= 34</p></td><td><p>Persone di et&#224; compresa tra i 20 e i 34 anni aventi conseguito un livello di istruzione pari o superiore a ISCED 3</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Esperienza/e lavorativa/e sul luogo di lavoro di durata 1-6 mesi, di cui nessuna retribuita</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Esperienza/e lavorativa/e sul luogo di lavoro di 7 mesi o pi&#249;, di cui almeno una retribuita</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Esperienza/e lavorativa/e sul luogo di lavoro di 7 mesi o pi&#249;, di cui nessuna retribuita</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>Nessuna esperienza lavorativa o di durata inferiore a un mese</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>05. Anzianit&#224; lavorativa nella medesima impresa (&#171;<span>tenure</span> occupazionale&#187;), biografia professionale ed esperienze di lavoro precedenti</p></td><td><p>Inizio del lavoro</p></td><td><p>YSTARTWK</p></td><td><p>Anno in cui la persona ha iniziato a lavorare per il datore di lavoro attuale o come lavoratore autonomo nell&#8217;occupazione principale attuale</p></td><td><p>YYYY</p></td><td><p>Anno in questione (4 cifre)</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>05. Anzianit&#224; lavorativa nella medesima impresa (&#171;<span>tenure</span> occupazionale&#187;), biografia professionale ed esperienze di lavoro precedenti</p></td><td><p>Inizio del lavoro</p></td><td><p>MSTARTWK</p></td><td><p>Mese in cui la persona ha iniziato a lavorare per il datore di lavoro attuale o come lavoratore autonomo nell&#8217;occupazione principale attuale</p></td><td><p>01-12</p></td><td><p>Mese in questione (2 cifre)</p></td><td><p>YSTARTWK &#8800; 9999, Blank AND (REFYEAR &#8212; YSTARTWK) &lt;= 2</p></td><td><p>Persone occupate che hanno iniziato a svolgere la loro occupazione principale attuale nell&#8217;anno in corso o nei 2 anni precedenti</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>05. Anzianit&#224; lavorativa nella medesima impresa (&#171;<span>tenure</span> occupazionale&#187;), biografia professionale ed esperienze di lavoro precedenti</p></td><td><p>Come ha trovato lavoro</p></td><td><p>WAYJFOUN</p></td><td><p>Un servizio pubblico per l&#8217;impiego ha aiutato a trovare l&#8217;occupazione principale attuale</p></td><td><p>1</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>(EMPSTAT = 1) AND [(YSTARTWK = REFYEAR) OR (YSTARTWK = REFYEAR &#8212; 1 AND 01 &lt;= MSTARTWK &lt;= 12 AND MSTARTWK &gt; REFMONTH)]</p></td><td><p>Persone occupate che hanno iniziato a svolgere la loro occupazione principale attuale nei 12 mesi precedenti</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>No</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>05. Anzianit&#224; lavorativa nella medesima impresa (&#171;<span>tenure</span> occupazionale&#187;), biografia professionale ed esperienze di lavoro precedenti</p></td><td><p>Come ha trovato lavoro</p></td><td><p>FINDMETH</p></td><td><p>Metodo pi&#249; efficace utilizzato per trovare l&#8217;attuale occupazione principale (per gli occupati)</p></td><td><p>01</p></td><td><p>Annunci di lavoro</p></td><td><p>STAPRO = 3 AND (YSTARTWK &#8800; 9999, Blank) AND (REFYEAR &#8212; YSTARTWK &lt;= 7)</p></td><td><p>Dipendenti che hanno iniziato a svolgere la loro occupazione principale attuale nell&#8217;anno in corso o nei 7 anni precedenti</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>02</p></td><td><p>Amici, parenti o conoscenti</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>03</p></td><td><p>Servizio pubblico per l&#8217;impiego</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>04</p></td><td><p>Agenzia privata per l&#8217;impiego</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>05</p></td><td><p>Istituto di istruzione o di formazione, tirocinio o precedente esperienza di lavoro</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>06</p></td><td><p>La persona ha contattato direttamente il datore di lavoro</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>07</p></td><td><p>Il datore di lavoro ha contattato direttamente la persona</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>08</p></td><td><p>Partecipazione a un concorso pubblico</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>09</p></td><td><p>Altro metodo</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>05. Anzianit&#224; lavorativa nella medesima impresa (&#171;<span>tenure</span> occupazionale&#187;), biografia professionale ed esperienze di lavoro precedenti</p></td><td><p>Continuit&#224; e interruzioni di carriera</p></td><td><p>EXISTPR</p></td><td><p>Esistenza di precedenti esperienze di lavoro</p></td><td><p>1</p></td><td><p>La persona non &#232; mai stata occupata</p></td><td><p>EMPSTAT = 2</p></td><td><p>Persone non occupate</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>La persona ha esperienze di lavoro limitate ad occupazioni occasionali</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>La persona ha esperienze di lavoro diverse da occupazioni occasionali</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>05. Anzianit&#224; lavorativa nella medesima impresa (&#171;<span>tenure</span> occupazionale&#187;), biografia professionale ed esperienze di lavoro precedenti</p></td><td><p>Continuit&#224; e interruzioni di carriera</p></td><td><p>YEARPR</p></td><td><p>Anno in cui la persona ha lasciato l&#8217;ultima occupazione o attivit&#224;</p></td><td><p>YYYY</p></td><td><p>Anno in questione (4 cifre)</p></td><td><p>EXISTPR = 2, 3</p></td><td><p>Persone non occupate che hanno esercitato un&#8217;attivit&#224; lavorativa in precedenza</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>05. Anzianit&#224; lavorativa nella medesima impresa (&#171;<span>tenure</span> occupazionale&#187;), biografia professionale ed esperienze di lavoro precedenti</p></td><td><p>Continuit&#224; e interruzioni di carriera</p></td><td><p>MONTHPR</p></td><td><p>Mese in cui la persona ha lasciato l&#8217;ultima occupazione o attivit&#224;</p></td><td><p>01-12</p></td><td><p>Mese in questione (2 cifre)</p></td><td><p>YEARPR &#8800; 9999, Blank AND REFYEAR &#8212; YEARPR &lt;= 2</p></td><td><p>Persone che hanno lasciato l&#8217;ultima occupazione nell&#8217;anno in corso o nei 2 anni precedenti</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>05. Anzianit&#224; lavorativa nella medesima impresa (&#171;<span>tenure</span> occupazionale&#187;), biografia professionale ed esperienze di lavoro precedenti</p></td><td><p>Continuit&#224; e interruzioni di carriera</p></td><td><p>LEAVREAS</p></td><td><p>Motivo principale per cui la persona ha lasciato l&#8217;ultima occupazione o attivit&#224;</p></td><td><p>01</p></td><td><p>Licenziamento o chiusura dell&#8217;attivit&#224; per motivi economici</p></td><td><p>(EXISTPR = 2, 3) AND (YEARPR &#8800; 9999, Blank) AND (REFYEAR &#8212; YEARPR &lt;= 7)</p></td><td><p>Persone non occupate che hanno esercitato un&#8217;attivit&#224; lavorativa in precedenza e che hanno lasciato l&#8217;ultima occupazione nell&#8217;anno in corso o nei 7 anni precedenti</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>02</p></td><td><p>Fine di un rapporto di lavoro a tempo determinato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>03</p></td><td><p>Responsabilit&#224; di assistenza</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>04</p></td><td><p>Altri motivi familiari</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>05</p></td><td><p>Istruzione o formazione</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>06</p></td><td><p>Malattia e invalidit&#224;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>07</p></td><td><p>Pensionamento</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>08</p></td><td><p>Altri motivi personali</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>09</p></td><td><p>Altri motivi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>05. Anzianit&#224; lavorativa nella medesima impresa (&#171;<span>tenure</span> occupazionale&#187;) ed esperienze di lavoro precedenti</p></td><td><p>Caratteristiche principali dell&#8217;ultimo lavoro</p></td><td><p>STAPROPR</p></td><td><p>Posizione nella professione, ultima occupazione o attivit&#224;</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Lavoratore autonomo con dipendenti</p></td><td><p>(EXISTPR = 2, 3) AND (YEARPR &#8800; 9999, Blank) AND (REFYEAR &#8212; YEARPR &lt;= 7)</p></td><td><p>Persone non occupate che hanno esercitato un&#8217;attivit&#224; lavorativa in precedenza e che hanno lasciato l&#8217;ultima occupazione nell&#8217;anno in corso o nei 7 anni precedenti</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Lavoratore autonomo senza dipendenti</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Lavoratore dipendente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Coadiuvante familiare (non retribuito)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>05. Anzianit&#224; lavorativa nella medesima impresa (&#171;<span>tenure</span> occupazionale&#187;) ed esperienze di lavoro precedenti</p></td><td><p>Caratteristiche principali dell&#8217;ultimo lavoro</p></td><td><p>NACEPR2D</p></td><td><p>Attivit&#224; economica dell&#8217;unit&#224; locale in cui la persona ha lavorato da ultimo</p></td><td><p>01-99</p></td><td><p>Codice NACE a 2 cifre</p></td><td><p>(EXISTPR = 2, 3) AND (YEARPR &#8800; 9999, Blank) AND (REFYEAR &#8212; YEARPR &lt;= 7)</p></td><td><p>Persone non occupate che hanno esercitato un&#8217;attivit&#224; lavorativa in precedenza e che hanno lasciato l&#8217;ultima occupazione nell&#8217;anno in corso o nei 7 anni precedenti</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>0</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>05. Anzianit&#224; lavorativa nella medesima impresa (&#171;<span>tenure</span> occupazionale&#187;) ed esperienze di lavoro precedenti</p></td><td><p>Caratteristiche principali dell&#8217;ultimo lavoro</p></td><td><p>ISCOPR3D</p></td><td><p>Professione nell&#8217;ultima occupazione</p></td><td><p>000-990</p></td><td><p>Codice ISCO a 3 cifre</p></td><td><p>(EXISTPR = 2, 3) AND (YEARPR &#8800; 9999, Blank) AND (REFYEAR &#8212; YEARPR &lt;= 7)</p></td><td><p>Persone non occupate che hanno esercitato un&#8217;attivit&#224; lavorativa in precedenza e che hanno lasciato l&#8217;ultima occupazione nell&#8217;anno in corso o nei 7 anni precedenti</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>06. Condizioni di lavoro, tra cui orario di lavoro e organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>Orario di lavoro</p></td><td><p>CONTRHRS</p></td><td><p>Ore di lavoro contrattuali dell&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>010, 015, 020... 945, 950</p></td><td><p>Numero di ore di lavoro settimanali per contratto o accordo (x10)</p></td><td><p>STAPRO = 3</p></td><td><p>Dipendenti</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>960</p></td><td><p>Il numero di ore non &#232; specificato nel contratto o nell&#8217;accordo</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>970</p></td><td><p>Non &#232; stato concluso alcun contratto o accordo</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>06. Condizioni di lavoro, tra cui orario di lavoro e organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>Numero di ore lavorate</p></td><td><p>HWUSUAL</p></td><td><p>Numero di ore settimanali lavorate abitualmente nell&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>010, 015, 020... 945, 950</p></td><td><p>Numero di ore lavorate abitualmente nell&#8217;occupazione principale (x10)</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>970</p></td><td><p>Il numero di ore lavorate varia di settimana in settimana</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>06. Condizioni di lavoro, tra cui orario di lavoro e organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>Orario di lavoro</p></td><td><p>ABSHOLID</p></td><td><p>Giornate di assenza dall&#8217;occupazione principale per vacanze e congedi</p></td><td><p>00, 05, 10... 65, 70</p></td><td><p>Numero di giornate di assenza (x10)</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>06. Condizioni di lavoro, tra cui orario di lavoro e organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>Orario di lavoro</p></td><td><p>ABSILLINJ</p></td><td><p>Giornate di assenza dall&#8217;occupazione principale per malattia, lesione o inabilit&#224; temporanea della persona</p></td><td><p>00, 05, 10... 65, 70</p></td><td><p>Numero di giornate di assenza (x10)</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>06. Condizioni di lavoro, tra cui orario di lavoro e organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>Orario di lavoro</p></td><td><p>ABSOTHER</p></td><td><p>Giornate di assenza dall&#8217;occupazione principale per altri motivi</p></td><td><p>00, 05, 10... 65, 70</p></td><td><p>Numero di giornate di assenza (x10)</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>06. Condizioni di lavoro, tra cui orario di lavoro e organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>Numero di ore lavorate</p></td><td><p>EXTRAHRS</p></td><td><p>Ore straordinarie lavorate nell&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>000</p></td><td><p>Nessuna ora straordinaria lavorata nell&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>WKSTAT = 1, 3</p></td><td><p>Persone presenti al lavoro per almeno 1 ora o che hanno lavorato come coadiuvanti familiari nella settimana di riferimento</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>005, 010, 015, 020... 945, 950</p></td><td><p>Numero di ore straordinarie lavorate nell&#8217;occupazione principale (x10)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>06. Condizioni di lavoro, tra cui orario di lavoro e organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>Orario di lavoro</p></td><td><p>HWACTUAL</p></td><td><p>Numero di ore effettivamente lavorate nell&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>000</p></td><td><p>Non ha svolto l&#8217;occupazione principale nella settimana di riferimento</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>010, 015, 020... 945, 950</p></td><td><p>Numero di ore effettivamente lavorate nell&#8217;occupazione principale (x10)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>06. Condizioni di lavoro, tra cui orario di lavoro e organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>Orario di lavoro</p></td><td><p>HWUSU2 J</p></td><td><p>Numero di ore settimanali lavorate abitualmente nel secondo lavoro</p></td><td><p>010, 015, 020... 945, 950</p></td><td><p>Numero di ore lavorate abitualmente nel secondo lavoro (x10)</p></td><td><p>NUMJOB = 2, 3</p></td><td><p>Persone occupate aventi pi&#249; di un lavoro</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>970</p></td><td><p>Il numero di ore lavorate varia di settimana in settimana</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>06. Condizioni di lavoro, tra cui orario di lavoro e organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>Numero di ore lavorate</p></td><td><p>HWACTU2 J</p></td><td><p>Numero di ore effettivamente lavorate nel secondo lavoro</p></td><td><p>000</p></td><td><p>Non ha svolto il secondo lavoro nella settimana di riferimento</p></td><td><p>NUMJOB = 2, 3</p></td><td><p>Persone occupate aventi pi&#249; di un lavoro</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>010, 015, 020... 945, 950</p></td><td><p>Numero di ore effettivamente lavorate nel secondo lavoro (x10)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>06. Condizioni di lavoro, tra cui orario di lavoro e organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>Organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>SHIFTWK</p></td><td><p>Lavoro a turni nell&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>1</p></td><td><p>La persona abitualmente non lavora a turni</p></td><td><p>STAPRO = 3</p></td><td><p>Dipendenti</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>La persona non lavora mai a turni</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>06. Condizioni di lavoro, tra cui orario di lavoro e organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>Organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>EVENWK</p></td><td><p>Lavoro serale nell&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>1</p></td><td><p>La persona lavora spesso di sera</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>La persona lavora occasionalmente di sera</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>La persona non lavora mai di sera</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>06. Condizioni di lavoro, tra cui orario di lavoro e organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>Organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>NIGHTWK</p></td><td><p>Lavoro notturno nell&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>1</p></td><td><p>La persona lavora spesso di notte</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>La persona lavora occasionalmente di notte</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>La persona non lavora mai di notte</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>06. Condizioni di lavoro, tra cui orario di lavoro e organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>Organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>SATWK</p></td><td><p>Lavoro di sabato nell&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>1</p></td><td><p>La persona lavora spesso di sabato</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>La persona lavora occasionalmente di sabato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>La persona non lavora mai di sabato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>06. Condizioni di lavoro, tra cui orario di lavoro e organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>Organizzazione dei tempi di lavoro</p></td><td><p>SUNWK</p></td><td><p>Lavoro domenicale nell&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>1</p></td><td><p>La persona lavora spesso di domenica</p></td><td><p>EMPSTAT = 1</p></td><td><p>Persone occupate</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>La persona lavora occasionalmente di domenica</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>La persona non lavora mai di domenica</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>07. Partecipazione all&#8217;istruzione e alla formazione</p></td><td><p>Partecipazione all&#8217;istruzione e alla formazione formale e non formale (4 settimane)</p></td><td><p>EDUCFED4</p></td><td><p>Partecipazione all&#8217;istruzione e alla formazione formale (studente o apprendista) nelle ultime 4 settimane</p></td><td><p>1</p></td><td><p>S&#236; (compresi gli studenti in vacanza)</p></td><td><p>15 &lt;= AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento di et&#224; compresa tra i 15 e gli 74 anni</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>No</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>07. Partecipazione all&#8217;istruzione e alla formazione</p></td><td><p>Partecipazione all&#8217;istruzione e alla formazione formale e non formale (4 settimane)</p></td><td><p>EDUCLEV4</p></td><td><p>Livello dell&#8217;istruzione formale o dell&#8217;attivit&#224; di formazione pi&#249; recente nelle ultime 4 settimane</p></td><td><p>10</p></td><td><p>ISCED 1 &#8212; Istruzione primaria</p></td><td><p>EDUCFED4 = 1</p></td><td><p>Persone che hanno partecipato all&#8217;istruzione e alla formazione formale (studenti o apprendisti) nelle ultime 4 settimane</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>20</p></td><td><p>ISCED 2 &#8212; Istruzione secondaria inferiore</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>34</p></td><td><p>ISCED 3 &#8212; Istruzione secondaria superiore &#8212; generale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>35</p></td><td><p>ISCED 3 &#8212; Istruzione secondaria superiore &#8212; professionale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>39</p></td><td><p>ISCED 3 &#8212; Istruzione secondaria superiore &#8212; indirizzo sconosciuto</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>44</p></td><td><p>ISCED 4 &#8212; Istruzione post-secondaria non terziaria &#8212; generale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>45</p></td><td><p>ISCED 4 &#8212; Istruzione post-secondaria non terziaria &#8212; professionale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>49</p></td><td><p>ISCED 4 &#8212; Istruzione post-secondaria non terziaria &#8212; indirizzo sconosciuto</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>54</p></td><td><p>ISCED 5 &#8212; Istruzione terziaria di ciclo breve &#8212; generale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>55</p></td><td><p>ISCED 5 &#8212; Istruzione terziaria di ciclo breve &#8212; professionale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>59</p></td><td><p>ISCED 5 &#8212; Istruzione terziaria di ciclo breve &#8212; indirizzo sconosciuto</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>60</p></td><td><p>ISCED 6 &#8212; Laurea di primo livello o equivalente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>70</p></td><td><p>ISCED 7 &#8212; Laurea magistrale o equivalente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>80</p></td><td><p>ISCED 8 &#8212; Dottorato o equivalente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>07. Partecipazione all&#8217;istruzione e alla formazione</p></td><td><p>Partecipazione all&#8217;istruzione e alla formazione formale e non formale (4 settimane)</p></td><td><p>EDUCNFE4</p></td><td><p>Partecipazione all&#8217;istruzione e alla formazione non formale nelle ultime 4 settimane</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Partecipazione ad almeno un&#8217;attivit&#224; di istruzione o di formazione non formale connessa all&#8217;impiego</p></td><td><p>15 &lt;= AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento di et&#224; compresa tra i 15 e gli 74 anni</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Partecipazione esclusiva ad attivit&#224; di istruzione o di formazione non formale non connesse all&#8217;impiego/personali</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Nessuna partecipazione ad attivit&#224; di istruzione o di formazione connesse all&#8217;impiego</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>07. Partecipazione all&#8217;istruzione e alla formazione</p></td><td><p>Partecipazione all&#8217;istruzione e alla formazione formale e non formale (12 mesi)</p></td><td><p>EDUCFED12</p></td><td><p>Partecipazione all&#8217;istruzione e alla formazione formale (studente o apprendista) negli ultimi 12 mesi</p></td><td><p>1</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>15 &lt;= AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento di et&#224; compresa tra i 15 e gli 74 anni</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>No</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>07. Partecipazione all&#8217;istruzione e alla formazione</p></td><td><p>Partecipazione all&#8217;istruzione e alla formazione formale e non formale (12 mesi)</p></td><td><p>EDUCLEV12</p></td><td><p>Livello dell&#8217;istruzione formale o dell&#8217;attivit&#224; di formazione pi&#249; recente negli ultimi 12 mesi</p></td><td><p>10</p></td><td><p>ISCED 1 &#8212; Istruzione primaria</p></td><td><p>EDUCFED12 = 1</p></td><td><p>Persone che hanno partecipato all&#8217;istruzione e alla formazione formale (studenti o apprendisti) negli ultimi 12 mesi</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>20</p></td><td><p>ISCED 2 &#8212; Istruzione secondaria inferiore</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>34</p></td><td><p>ISCED 3 &#8212; Istruzione secondaria superiore &#8212; generale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>35</p></td><td><p>ISCED 3 &#8212; Istruzione secondaria superiore &#8212; professionale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>39</p></td><td><p>ISCED 3 &#8212; Istruzione secondaria superiore &#8212; indirizzo sconosciuto</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>44</p></td><td><p>ISCED 4 &#8212; Istruzione post-secondaria non terziaria &#8212; generale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>45</p></td><td><p>ISCED 4 &#8212; Istruzione post-secondaria non terziaria &#8212; professionale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>49</p></td><td><p>ISCED 4 &#8212; Istruzione post-secondaria non terziaria &#8212; indirizzo sconosciuto</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>54</p></td><td><p>ISCED 5 &#8212; Istruzione terziaria di ciclo breve &#8212; generale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>55</p></td><td><p>ISCED 5 &#8212; Istruzione terziaria di ciclo breve &#8212; professionale</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>59</p></td><td><p>ISCED 5 &#8212; Istruzione terziaria di ciclo breve &#8212; indirizzo sconosciuto</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>60</p></td><td><p>ISCED 6 &#8212; Laurea di primo livello o equivalente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>70</p></td><td><p>ISCED 7 &#8212; Laurea magistrale o equivalente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>80</p></td><td><p>ISCED 8 &#8212; Dottorato o equivalente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>07. Partecipazione all&#8217;istruzione e alla formazione</p></td><td><p>Partecipazione all&#8217;istruzione e alla formazione formale e non formale (12 mesi)</p></td><td><p>EDUCNFE12</p></td><td><p>Partecipazione all&#8217;istruzione e alla formazione non formale negli ultimi 12 mesi</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Partecipazione ad almeno un&#8217;attivit&#224; di istruzione o di formazione non formale connessa all&#8217;impiego</p></td><td><p>15 &lt;= AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento di et&#224; compresa tra i 15 e gli 74 anni</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Partecipazione esclusiva ad attivit&#224; di istruzione o di formazione non formale non connesse all&#8217;impiego/personali</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Nessuna partecipazione ad attivit&#224; di istruzione o di formazione connesse all&#8217;impiego</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>08. Salute: stato di salute e disabilit&#224;, accesso all&#8217;assistenza sanitaria nonch&#233; disponibilit&#224; e uso della stessa e determinanti della salute</p></td><td><p>Disabilit&#224; e altri elementi del modulo minimo europeo sulla salute</p></td><td><p>GENHEALTH</p></td><td><p>Percezione delle proprie condizioni generali di salute</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Ottime</p></td><td><p>15 &lt;= AGE &lt;= 89</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento di et&#224; compresa tra i 15 e gli 89 anni</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Buone</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Discrete (n&#233; buone n&#233; cattive)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Cattive</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>Pessime</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>08. Salute: stato di salute e disabilit&#224;, accesso all&#8217;assistenza sanitaria nonch&#233; disponibilit&#224; e uso della stessa e determinanti della salute</p></td><td><p>Elementi del modulo minimo europeo sulla salute</p></td><td><p>GALI</p></td><td><p>Limitazioni nelle attivit&#224; a causa di problemi di salute</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Limitazioni gravi</p></td><td><p>15 &lt;= AGE &lt;= 89</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento di et&#224; compresa tra i 15 e gli 89 anni</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Limitazioni non gravi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Nessuna limitazione</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>09. Redditi, consumi ed elementi relativi al patrimonio, compresi i debiti</p></td><td><p>Redditi da lavoro</p></td><td><p>INCGROSS</p></td><td><p>Retribuzione mensile lorda per l&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>00000000-99999998</p></td><td><p>Retribuzione mensile lorda per l&#8217;occupazione principale (8 cifre), compresa la quota proporzionale dei pagamenti effettuati con periodicit&#224; superiore a quella mensile (valuta nazionale)</p></td><td><p>STAPRO = 3</p></td><td><p>Dipendenti</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99999999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>09. Redditi, consumi ed elementi relativi al patrimonio, compresi i debiti</p></td><td><p>Redditi da lavoro</p></td><td><p>INCGROSS_F</p></td><td><p>Flag della retribuzione mensile lorda per l&#8217;occupazione principale</p></td><td><p>11</p></td><td><p>Rilevazione del reddito lordo e nessuna imputazione in caso di non risposta parziale/incoerenza</p></td><td><p>STAPRO = 3</p></td><td><p>Dipendenti</p></td><td><p>S&#236;</p></td><td><p>Tecnica</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>12</p></td><td><p>Rilevazione del reddito lordo e imputazione dall&#8217;indagine sulle forze di lavoro (IFL) in caso di non risposta parziale/incoerenza</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>13</p></td><td><p>Rilevazione del reddito lordo e imputazione da una fonte amministrativa di dati in caso di non risposta parziale/incoerenza</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>14</p></td><td><p>Rilevazione del reddito lordo e imputazione da altre fonti di dati in caso di non risposta parziale/incoerenza</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>21</p></td><td><p>Applicazione della conversione netto-lordo e nessuna imputazione (importo netto disponibile e nessuna imputazione in caso di non risposta/incoerenza)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>22</p></td><td><p>Imputazione del reddito netto dall&#8217;IFL in caso di non risposta parziale/incoerenza e applicazione della conversione netto-lordo (importo netto non disponibile e applicazione dell&#8217;imputazione per il valore netto)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>23</p></td><td><p>Imputazione del reddito netto da una fonte amministrativa di dati in caso di non risposta parziale/incoerenza e applicazione della conversione netto-lordo (importo netto non disponibile e applicazione dell&#8217;imputazione per il valore netto)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>24</p></td><td><p>Imputazione del reddito netto da altre fonti di dati in caso di non risposta parziale/incoerenza e applicazione della conversione netto-lordo (importo netto non disponibile e applicazione dell&#8217;imputazione per il valore netto)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>25</p></td><td><p>Imputazione del reddito lordo in caso di non risposta parziale/incoerenza (importo netto non disponibile e imputazione applicata direttamente per il valore lordo; nessuna applicazione della conversione netto-lordo)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>09. Redditi, consumi ed elementi relativi al patrimonio, compresi i debiti</p></td><td><p>Proventi da indennit&#224; di disoccupazione</p></td><td><p>REGISTER</p></td><td><p>Iscrizione presso un servizio pubblico per l&#8217;impiego (SPI)</p></td><td><p>1</p></td><td><p>La persona &#232; iscritta presso un centro pubblico per l&#8217;impiego e beneficia di indennit&#224; o assistenza</p></td><td><p>15 &lt;= AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento di et&#224; compresa tra i 15 e gli 74 anni</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>La persona &#232; iscritta presso un centro pubblico per l&#8217;impiego ma non beneficia di indennit&#224; o assistenza</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>La persona non &#232; iscritta presso un centro pubblico per l&#8217;impiego ma beneficia di indennit&#224; o assistenza</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>La persona non &#232; iscritta presso un centro pubblico per l&#8217;impiego e non beneficia di indennit&#224; o assistenza</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03b. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Situazione occupazionale dei migranti e dei loro figli</p></td><td><p>HATCNTR</p></td><td><p>Paese in cui &#232; stato conseguito il livello d&#8217;istruzione pi&#249; elevato</p></td><td><p>Non vuoto</p></td><td><p>Paese in cui &#232; stato conseguito il livello d&#8217;istruzione pi&#249; elevato (codice SCL GEO alfabetico a 2 caratteri)</p></td><td><p>15 &lt;= AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento di et&#224; compresa tra i 15 e gli 74 anni</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>FOR</p></td><td><p>Livello di istruzione pi&#249; elevato conseguito in un paese straniero non conosciuto con precisione</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>998</p></td><td><p>Nessuna istruzione formale o livello inferiore a ISCED 1</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>999</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03b. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Situazione occupazionale dei migranti e dei loro figli</p></td><td><p>ESTQUAL</p></td><td><p>Riconoscimento delle qualifiche formali acquisite all&#8217;estero</p></td><td><p>01</p></td><td><p>Ha presentato domanda, la qualifica formale &#232; stata parzialmente o interamente riconosciuta</p></td><td><p>HATCNTR &#8800; COUNTRY AND 15 &lt;= AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Persone di et&#224; compresa tra i 15 e i 74 anni che hanno acquisito la loro qualifica formale pi&#249; elevata all&#8217;estero o in un paese sconosciuto</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>02</p></td><td><p>Ha presentato domanda ma la qualifica formale non &#232; stata riconosciuta</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>03</p></td><td><p>Ha presentato domanda, procedura in corso/esito ancora sconosciuto</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>04</p></td><td><p>Non ha presentato domanda perch&#233; non ve ne era la necessit&#224;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>05</p></td><td><p>Non ha presentato domanda perch&#233; non informato delle possibilit&#224; o delle procedure</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>06</p></td><td><p>Non ha presentato domanda a causa dei costi o della complessit&#224; delle procedure</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>07</p></td><td><p>Non ha presentato domanda perch&#233; non ve ne era la possibilit&#224;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>08</p></td><td><p>No, per altri motivi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>09</p></td><td><p>Nessuna istruzione formale o livello inferiore a ISCED 1</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03b. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Situazione occupazionale dei migranti e dei loro figli</p></td><td><p>HATPAR</p></td><td><p>Livello d&#8217;istruzione conseguito dai genitori del rispondente</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Basso (ISCED 0-2)</p></td><td><p>15 &lt;= AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Tutte le persone nella popolazione di riferimento di et&#224; compresa tra i 15 e gli 74 anni</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Medio (ISCED 3-4)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Elevato (ISCED 5-8)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03b. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Situazione occupazionale dei migranti e dei loro figli</p></td><td><p>JOBSATISF</p></td><td><p>Soddisfazione professionale</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Molto soddisfatto</p></td><td><p>EMPSTAT = 1 AND 15 &lt;= AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Persone disoccupate di et&#224; compresa tra i 15 e i 74 anni</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Relativamente soddisfatto</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Poco soddisfatto</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Per nulla soddisfatto</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03b. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Situazione occupazionale dei migranti e dei loro figli</p></td><td><p>SKILLEQ</p></td><td><p>Equivalenza delle competenze tra l&#8217;occupazione principale pre-migrazione e quella attuale</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Competenze pi&#249; elevate attualmente</p></td><td><p>EMPSTAT = 1 AND COUNTRYB &#8800; COUNTRY AND 15 &lt;= AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Immigrati di prima generazione o persone il cui paese di nascita &#232; sconosciuto, occupati, di et&#224; compresa tra i 15 e i 74 anni</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Competenze meno elevate attualmente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Competenze invariate</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Non lavorava prima della migrazione</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03b. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Situazione occupazionale dei migranti e dei loro figli</p></td><td><p>DISCRIMI</p></td><td><p>La persona si ritiene oggetto di discriminazione sul lavoro nell&#8217;impiego attuale</p></td><td><p>1</p></td><td><p>No</p></td><td><p>EMPSTAT = 1 AND 15 &lt;= AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Persone disoccupate di et&#224; compresa tra i 15 e i 74 anni</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>S&#236;, discriminazione soprattutto per motivi di et&#224;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>S&#236;, discriminazione soprattutto per motivi di genere</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>S&#236;, discriminazione motivata soprattutto dall&#8217;origine straniera</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>S&#236;, discriminazione soprattutto per motivi di disabilit&#224;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>6</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto per altri motivi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03b. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Situazione occupazionale dei migranti e dei loro figli</p></td><td><p>JOBOBSTA</p></td><td><p>Ostacolo principale all&#8217;ottenimento di un lavoro adeguato</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Scarsa conoscenza della/e lingua/e del paese ospitante</p></td><td><p>COUNTRYB &#8800; COUNTRY AND 15 &lt;= AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Immigrati di prima generazione o persone il cui paese di nascita &#232; sconosciuto, di et&#224; compresa tra i 15 e i 74 anni</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Mancato riconoscimento delle qualifiche formali acquisite all&#8217;estero</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Restrizioni al diritto di lavorare a causa della cittadinanza o del titolo di soggiorno</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Discriminazione motivata dall&#8217;origine straniera</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>Nessun lavoro adeguato disponibile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>6</p></td><td><p>Altri ostacoli</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>7</p></td><td><p>Nessun ostacolo</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>8</p></td><td><p>Non ha mai cercato un lavoro/non ha mai lavorato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03b. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Situazione occupazionale dei migranti e dei loro figli</p></td><td><p>DURFIJOB</p></td><td><p>Tempo necessario per trovare il primo lavoro retribuito nel paese ospitante</p></td><td><p>01</p></td><td><p>Meno di 3 mesi</p></td><td><p>COUNTRYB &#8800; COUNTRY AND 15 &lt;= AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Immigrati di prima generazione o persone il cui paese di nascita &#232; sconosciuto, di et&#224; compresa tra i 15 e i 74 anni</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>02</p></td><td><p>Da 3 mesi a meno di 6 mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>03</p></td><td><p>Da 6 mesi a meno di 12 mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>04</p></td><td><p>Da 12 mesi a meno di 2 anni</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>05</p></td><td><p>Da 2 anni a meno di 3 anni</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>06</p></td><td><p>Da 3 anni a meno di 4 anni</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>07</p></td><td><p>4 anni o pi&#249;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>08</p></td><td><p>Non ha trovato un lavoro</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>09</p></td><td><p>Non ha cercato un lavoro</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03b. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Situazione occupazionale dei migranti e dei loro figli</p></td><td><p>PRKNLANG</p></td><td><p>Conoscenza della lingua principale del paese ospitante prima della migrazione</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Lingua materna</p></td><td><p>COUNTRYB &#8800; COUNTRY AND 15 &lt;= AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Immigrati di prima generazione o persone il cui paese di nascita &#232; sconosciuto, di et&#224; compresa tra i 15 e i 74 anni</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Conoscenza approfondita (livello avanzato)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Conoscenza parziale (livello intermedio)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Conoscenza di base (livello elementare)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>Competenze linguistiche scarse o inesistenti</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>6</p></td><td><p>Troppo giovane per aver imparato a parlare al momento della migrazione</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03b. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Situazione occupazionale dei migranti e dei loro figli</p></td><td><p>LANGHOST</p></td><td><p>Conoscenza attuale della lingua principale del paese ospitante</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Lingua materna</p></td><td><p>COUNTRYB &#8800; COUNTRY AND 15 &lt;= AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Immigrati di prima generazione o persone il cui paese di nascita &#232; sconosciuto, di et&#224; compresa tra i 15 e i 74 anni</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Conoscenza approfondita (livello avanzato)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Conoscenza parziale (livello intermedio)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Conoscenza di base (livello elementare)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>Competenze linguistiche scarse o inesistenti</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>03b. Partecipazione al mercato del lavoro</p></td><td><p>Situazione occupazionale dei migranti e dei loro figli</p></td><td><p>LANGCOUR</p></td><td><p>Partecipazione a un corso della lingua principale del paese ospitante</p></td><td><p>1</p></td><td><p>S&#236;, corso di lingua generale</p></td><td><p>COUNTRYB &#8800; COUNTRY AND 15 &lt;= AGE &lt;= 74</p></td><td><p>Immigrati di prima generazione o persone il cui paese di nascita &#232; sconosciuto, di et&#224; compresa tra i 15 e i 74 anni</p></td><td><p>No</p></td><td><p>Rilevata</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>S&#236;, corso di lingua specifico per il lavoro</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>No, perch&#233; non vi erano corsi di lingua disponibili o economicamente accessibili</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>No, perch&#233; le competenze linguistiche erano sufficienti</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>No, per altri motivi</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>Vuoto</p></td><td><p>Non dichiarato</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non applicabile</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr></tbody></table>
ALLEGATO II
Diagrammi di flusso sull’ordine delle domande relative all’occupazione e alla disoccupazione nel questionario
1. Il questionario nazionale deve essere strutturato secondo i diagrammi di flusso presentati di seguito, al fine di garantire una sufficiente comparabilità tra i paesi. I diagrammi di flusso interessano unicamente il modulo del questionario relativo alla condizione professionale, il quale fa riferimento alle domande sulla condizione professionale secondo la definizione dell’Organizzazione internazionale del lavoro (ILO) (occupati, non occupati e non facenti parte delle forze di lavoro).
2. Il modulo sulla condizione professionale deve figurare all’inizio del questionario nazionale, dopo le domande sulle caratteristiche demografiche.
3. Le domande sulla condizione lavorativa principale (percepita) si collocano successivamente al modulo sulla condizione professionale. La condizione lavorativa principale deve essere rilevata tramite intervista e non può essere ricavata da altre variabili né essere imputata da registri.
4. Un diagramma di flusso è la rappresentazione grafica dei flussi delle informazioni ottenute mediante le domande del questionario. È diretto a definire le informazioni e i concetti da trattare, ma non impone alcuna restrizione in termini di numero, traduzione e formulazione delle domande. Le note dei diagrammi di flusso fanno parte integrante dei medesimi.
5. I diagrammi di flusso non saranno modificati per almeno 5 anni dalla data di entrata in vigore del presente regolamento.
6. I diagrammi di flusso contengono elementi diversi, definiti di seguito.
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>Un blocco rappresenta un insieme unico di informazioni che devono essere richieste nel questionario mediante una o pi&#249; domande. Contiene i concetti riguardo ai quali devono essere raccolte le informazioni. Le domande riguardanti i concetti trattati in un blocco possono essere poste in qualsiasi ordine definito a livello nazionale. Un blocco &#232; raffigurato da un riquadro rettangolare:</p><p><img/></p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>Un sottomodulo rappresenta un insieme di blocchi che riguardano lo stesso argomento. &#200; raffigurato da un riquadro rettangolare con i lati corti arrotondati:</p><p><img/></p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>Un flusso in uscita rappresenta le informazioni effettivamente raccolte nel blocco e il conseguente flusso verso altri blocchi. &#200; raffigurato da una freccia e un riquadro:</p><p><img/></p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>Un filtro rappresenta un insieme di informazioni basate su dati esterni. I suoi flussi in uscita dipendono in questo caso da informazioni esterne. &#200; raffigurato da un rombo con i relativi flussi in uscita:</p><p><img/></p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>Una classificazione intermedia rappresenta il risultato intermedio del flusso secondo la definizione dell&#8217;ILO. &#200; raffigurato da un ovale con sfondo chiaro e testo nero:</p><p><img/></p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>Una classificazione finale rappresenta il risultato finale del flusso secondo la definizione dell&#8217;ILO. &#200; raffigurato da un ovale con sfondo scuro e testo bianco:</p><p><img/></p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>La fine rappresenta la fine dei flussi nel diagramma di flusso. &#200; raffigurata da un riquadro a forma di parallelogramma:</p><p><img/></p></td></tr></tbody></table>
7. In ciascun blocco il numero delle domande poste per rilevare le informazioni richieste può essere personalizzato dagli Stati membri. Il contenuto delle informazioni da rilevare non può però essere ampliato, cioè non possono essere introdotte domande che non siano direttamente connesse alle informazioni richieste o al concetto trattato nel blocco in questione.
8. Il riquadro del flusso in uscita può contenere una o più voci, separate da un punto e virgola e aventi lo stesso flusso finale. Ogni voce deve essere riportata nel questionario e può essere rappresentata da una o più possibili risposte. Una voce può tuttavia essere soppressa se ciò è giustificato dal contesto nazionale (ordinamento nazionale o circostanze proprie al paese). Non è possibile modificare l’ordine delle voci nel questionario, a meno che ciò non sia specificato nel diagramma di flusso. Non possono essere aggiunti nuovi flussi in uscita.
9. È possibile aggiungere domande alla fine di ciascun sottomodulo, tra i sottomoduli o dopo un elemento della classificazione (intermedia o finale), se giustificato dal contesto nazionale e ove ciò non influisca in modo significativo sulla classificazione della condizione professionale secondo la definizione dell’ILO. In via eccezionale, si possono aggiungere domande sui lavoretti o sul lavoro occasionale e sulla produzione di prodotti agricoli destinati alla vendita o al baratto, se ciò è necessario in un determinato contesto nazionale per rispettare al meglio la definizione di occupazione dell’ILO.
10. Il modulo sulla condizione professionale contiene diversi sottomoduli, ciascuno dei quali tratta una componente specifica della condizione professionale secondo la definizione dell’ILO. I flussi di informazioni tra i sottomoduli sono riportati in un «meta-diagramma di flusso» che rappresenta l’intero modulo sulla condizione professionale.=
11. Il meta-diagramma di flusso del modulo sulla condizione professionale è definito come segue:
12. Il diagramma di flusso per il sottomodulo «al lavoro» e le note ad esso associate sono definiti come segue:
Note:
Blocco W1
Per lavoro va intesa qualsiasi attività intrapresa da persone per la produzione di beni o la prestazione di servizi ad uso proprio o di terzi. Il lavoro «in cambio di retribuzione o profitto» si riferisce al lavoro svolto nell’ambito di una transazione che prevede la corresponsione di una remunerazione sotto forma di salario o stipendio in cambio del tempo lavorato o del lavoro effettuato, o sotto forma di profitti derivanti dai beni e servizi prodotti, tramite operazioni di mercato. Il termine «retribuzione» comprende i pagamenti in denaro o in natura, imponibili o meno.
L’indicazione «in cambio di retribuzione o profitto» costituisce l’opzione preferita. Tuttavia, se giustificato in un determinato contesto nazionale, è possibile usare una formulazione alternativa, ad esempio «come lavoratore dipendente o autonomo», purché il concetto descritto sia lo stesso. Se il termine «profitto» è troppo difficile da tradurre, si può ovviare al problema rivolgendo più domande. Come opzione meno preferita, se in una determinata lingua nazionale risulta chiaro che l’obiettivo consiste nell’identificare coloro che hanno lavorato in cambio di una remunerazione, il termine «profitto» può essere omesso; in tal caso viene mantenuta solo l’espressione «in cambio di retribuzione».
Gli Stati membri per i quali il blocco W1 non contempla tutti i tipi di occupazione, in particolare i lavoretti o il lavoro occasionale e la produzione di prodotti agricoli destinati alla vendita o al baratto, possono includere domande supplementari su questi particolari tipi di lavoro.
Blocco W2
Il lavoro svolto da un coadiuvante familiare dovrebbe intendersi non retribuito. Se il lavoro effettuato per un’azienda di proprietà di un componente della famiglia viene retribuito, il flusso in uscita dal blocco W1 dovrebbe indicare «sì».
Ogni Stato membro può scegliere se le domande devono riguardare prima di tutto il lavoro non retribuito svolto dai componenti della famiglia, oppure le assenze. Se la prima domanda riguarda il lavoro non retribuito svolto dai componenti della famiglia, la domanda relativa alle assenze è obbligatoria soltanto per coloro che rispondono «no» alla prima domanda.
Per contro, se la prima domanda riguarda le assenze, è opportuno verificare non solo che coloro che si dichiarano non assenti dal lavoro abbiano lavorato come coadiuvanti familiari non retribuiti nella settimana di riferimento, ma che lo stesso valga anche per coloro che dichiarano un’assenza dal lavoro nella settimana di riferimento. In via eccezionale, il sottomodulo «assenze dal lavoro» può essere sottoposto ai rispondenti prima della domanda sul lavoro non retribuito svolto dai componenti della famiglia, se pertinente in un determinato contesto nazionale. In questo caso, la domanda sul lavoro non retribuito svolto dai componenti della famiglia sarà rivolta solo alle persone classificate come «non occupate» nel sottomodulo «assenze dal lavoro».
13. Il diagramma di flusso per il sottomodulo «assenze dal lavoro» e le note ad esso associate sono definiti come segue:
Note:
Blocco A1
Il «congedo parentale» è l’interruzione del lavoro per allevare un bambino in tenera età o prendersene cura. Ne possono beneficiare o la madre o il padre. In questa categoria rientrano sia le persone in congedo parentale regolamentato (per legge, se esistente, o per contratto), sia i lavoratori autonomi. In alcuni contesti nazionali, anche il congedo speciale per prendersi cura di un bambino in tenera età («congedo di assistenza») può essere considerato alla stregua del congedo parentale.
Il rispondente dovrebbe essere occupato (lavoratore dipendente o autonomo) all’inizio del periodo di assenza. Se il periodo di congedo parentale segue direttamente un altro periodo di assenza, va presa in considerazione la situazione (persona occupata o non occupata) all’inizio del periodo complessivo. Se il rispondente non era occupato all’inizio del periodo di congedo, l’assenza non può essere considerata un congedo parentale.
In caso di periodi di assenza consecutivi, va scelto il motivo principale di assenza durante la settimana di riferimento.
Il «lavoro stagionale» si riferisce a una situazione di lavoro in cui l’attività economica (produzione di beni o prestazione di servizi) dell’unità economica è completamente interrotta per un periodo ricorrente e più o meno specifico dell’anno. L’interruzione dell’attività economica non dovrebbe essere connessa a situazioni particolari o eccezionali (condizioni meteorologiche avverse, mancanza di clienti ecc.), bensì dovrebbe riguardare fattori standard che si verificano in periodi ripetuti e prolungati dell’anno. In tal senso il lavoro stagionale è caratterizzato dall’alternarsi di un lungo periodo di lavoro con un lungo periodo di congedo nell’arco di un determinato anno. In questa situazione il periodo di congedo è definito bassa stagione.
La «formazione connessa all’impiego» si riferisce a qualunque formazione alla quale si applichi una delle tre affermazioni seguenti:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>la partecipazione del dipendente &#232; richiesta dal datore di lavoro;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>la formazione avviene durante il normale orario di lavoro retribuito e non nel corso di un qualsiasi tipo di congedo;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>la formazione &#232; direttamente collegata all&#8217;attuale posto di lavoro ed &#232; finanziata dal datore di lavoro, oppure il dipendente continua a ricevere una retribuzione dal datore di lavoro.</p></td></tr></tbody></table>
Per i lavoratori autonomi, la formazione connessa all’impiego deve essere attinente alle loro attività.
Blocco A2
Per «redditi o prestazioni connessi all’impiego» si intende qualsiasi reddito o prestazione che il rispondente non avrebbe diritto a percepire se non avesse un impiego al momento dell’inizio di tale periodo di assenza, indipendentemente dalla sua posizione professionale (lavoratore dipendente o autonomo). Se la persona che ha il diritto di percepire tali redditi o prestazioni ha scelto di non beneficiarne, si deve ritenere che li abbia comunque percepiti.
I redditi o le prestazioni possono essere corrisposti dal datore di lavoro e/o dal sistema di sicurezza sociale. Sono comprensivi di tutte le compensazioni salariali (ad esempio l’indennità di congedo parentale connessa all’impiego o i contributi sociali), ma escludono le prestazioni che la persona percepirebbe anche qualora non avesse un lavoro (ad esempio le indennità relative alla famiglia). Se il datore di lavoro continua a versare i contributi sociali per la persona che usufruisce del congedo parentale anche quando non viene più corrisposto lo stipendio, si deve ritenere che la persona continui a percepire redditi o prestazioni connessi all’impiego.
I redditi o le prestazioni connessi all’impiego possono anche non essere proporzionali ai redditi percepiti subito prima dell’inizio del periodo di assenza. Un importo forfettario può essere considerato un reddito o una prestazione connessi all’impiego fintanto che la persona ha diritto a percepirlo a motivo del posto occupato. Di conseguenza i redditi o le prestazioni possono essere concessi sotto forma di importo forfettario o in percentuale dell’ultima retribuzione.
Un’eccezione all’articolo 8, paragrafo 2, e all’articolo 9, paragrafo 1, del presente regolamento consiste nella possibilità di utilizzare informazioni esterne (invece dei risultati di un’intervista) come fonte di dati per il blocco A2, se il diritto a percepire redditi o prestazioni connessi all’impiego può essere determinato in modo inequivocabile.
Un importante fattore da considerare è l’eventuale presenza di una garanzia che il rispondente possa tornare al proprio posto di lavoro al termine del congedo parentale.
Blocco A3
Se non ha lavorato durante la settimana di riferimento, ma è stato regolarmente impegnato in attività o funzioni connesse all’attività lavorativa (ad esempio manutenzione, ristrutturazione ecc.) durante la bassa stagione, il rispondente dovrebbe essere considerato occupato. I compiti amministrativi non sono tuttavia considerati attività o funzioni connesse all’attività lavorativa.
Blocco A4
L’opzione «non so» è proposta solo nelle interviste indirette.
La durata totale prevista si riferisce unicamente al motivo principale dell’assenza. Ad esempio, per le persone in congedo parentale la durata dell’assenza dovrebbe escludere il congedo di maternità/paternità.
Va registrata la durata totale prevista dell’assenza, valutata dal rispondente. Quest’ultimo può basarsi su una determinata legge o un particolare accordo, ma in generale risponderà in funzione della propria percezione.
Nel caso in cui non sappia se la durata totale della sua assenza è inferiore o superiore a 3 mesi, il rispondente deve considerare il tempo trascorso tra l’inizio dell’assenza per il motivo in questione e la fine della settimana di riferimento.
14. Il diagramma di flusso per il sottomodulo «secondo lavoro o più lavori» è definito come segue:
15. Il diagramma di flusso per il sottomodulo «ricerca di un’occupazione» (per le persone non occupate) e le note ad esso associate sono definiti come segue:
Note:
Blocco S1
L’opzione «non so» è proposta solo nelle interviste indirette.
Blocco S2
Tra le persone che hanno già trovato un lavoro sono inclusi i lavoratori stagionali assenti dal lavoro durante la settimana di riferimento (fuori stagione), ma che prevedono di tornare al lavoro all’inizio della nuova stagione.
L’opzione «sì e ha iniziato a lavorare tra la settimana di riferimento e la data dell’intervista» è proposta solo se la data dell’intervista non è immediatamente successiva alla settimana di riferimento.
Blocco S4
L’opzione «non so» è proposta solo nelle interviste indirette.
Blocco S5
L’elenco delle opzioni relative al motivo principale della mancata ricerca di un lavoro comprende:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>non sono disponibili posti di lavoro adeguati [deve rimanere in prima posizione];</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>istruzione o formazione;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>malattia o invalidit&#224;;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>responsabilit&#224; di assistenza;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>altri motivi familiari;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>altri motivi personali;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>in attesa di tornare al posto di lavoro (sospensione dal lavoro) [pu&#242; essere soppresso se non pertinente];</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>altri motivi; o</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>&#171;non so&#187;.</p></td></tr></tbody></table>
Fatta eccezione per la prima opzione, l’ordine delle possibili risposte può essere deciso in ciascun paese sulla base di considerazioni nazionali. Se la categoria «lavoratori temporaneamente sospesi» non esiste in un paese, la risposta «in attesa di tornare al posto di lavoro» può essere omessa nel questionario nazionale.
Le «responsabilità di assistenza» sono limitate ai propri figli, ai figli dei partner e ai familiari malati, anziani o disabili. L’assistenza ad amici o ad altre persone senza legami di parentela oppure nell’ambito del volontariato va classificata sotto «altri motivi personali».
Blocco S6
L’elenco delle opzioni relative al motivo principale del non voler lavorare comprende:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>istruzione o formazione;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>malattia o invalidit&#224;;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>responsabilit&#224; di assistenza;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>altri motivi familiari;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>altri motivi personali;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>pensionamento;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>altri motivi; o</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>&#171;non so&#187;.</p></td></tr></tbody></table>
L’ordine e la suddivisione delle possibili risposte può essere deciso in ciascun paese sulla base di considerazioni nazionali.
Le «responsabilità di assistenza» sono limitate ai propri figli, ai figli dei partner e ai familiari malati, anziani o disabili. L’assistenza ad amici o ad altre persone senza legami di parentela oppure nell’ambito del volontariato va classificata sotto «altri motivi personali».
16. Il diagramma di flusso per il sottomodulo «metodi di ricerca attivi di un’occupazione (per le persone non occupate)» e le note ad esso associate sono definiti come segue:
Note:
Blocco M1
L’ordine delle domande è adattabile. Gli Stati membri possono scegliere il numero di domande, nel senso che è possibile chiudere il blocco M1 alla prima risposta «sì», ma se uno Stato membro desidera spingersi oltre e rilevare informazioni su tutti e nove i metodi è libero di farlo. Gli Stati membri possono anche suddividere le informazioni necessarie in più domande.
L’opzione «si è rivolto ad amici, parenti o conoscenti» comprende la richiesta di informazioni sulle opportunità di lavoro o la richiesta di aiuto per la creazione e l’aggiornamento di un CV online o per la preparazione di una prova o di un colloquio.
L’opzione «ha contattato un servizio pubblico per l’impiego» si riferisce ai contatti presi dal rispondente nella sua ricerca di un’occupazione, non alla domanda di prestazioni di disoccupazione.
Le informazioni vanno rilevate mediante domande chiuse. Alle domande aperte non dovrebbe fare seguito nessuna riclassificazione.
17. Il diagramma di flusso per il sottomodulo «disponibilità a lavorare» (per le persone non occupate) e le note ad esso associate sono definiti come segue:
Note:
Blocco V1
Se il rispondente ha già dichiarato di aver trovato un lavoro, questo blocco può essere riformulato nel modo seguente: «potrebbe iniziare il lavoro entro 2 settimane dalla settimana di riferimento».
Blocco V2
L’elenco delle opzioni relative al motivo principale della non disponibilità a cominciare a lavorare entro 2 settimane comprende:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>istruzione o formazione;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>malattia o invalidit&#224;;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>responsabilit&#224; di assistenza;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>altri motivi familiari;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>altri motivi personali;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>altri motivi; o</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>&#171;non so&#187;.</p></td></tr></tbody></table>
L’ordine e la suddivisione delle possibili risposte può essere deciso in ciascun paese sulla base di considerazioni nazionali.
Se il rispondente ha già fornito una risposta nel blocco S5, tale risposta può essere copiata nel blocco V2. In tal caso le due categorie supplementari di risposte nel blocco S5 «non sono disponibili posti di lavoro adeguati» e «in attesa di tornare al posto di lavoro (sospensione dal lavoro)» possono essere ricodificate nel blocco V2 come «altri motivi».
Le «responsabilità di assistenza» sono limitate ai propri figli, ai figli dei partner e ai familiari malati, anziani o disabili. L’assistenza ad amici o ad altre persone senza legami di parentela oppure nell’ambito del volontariato va classificata sotto «altri motivi personali».
18. Per ridurre gli oneri inutili sono definite norme semplificate sotto forma di informazioni minime da richiedere per classe di età:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>le persone di et&#224; compresa tra i 15 e i 69 anni sono intervistate utilizzando l&#8217;intero modulo &#171;condizione professionale&#187; in tutte le interviste/tornate secondo il sistema di rotazione applicato;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>le persone di et&#224; compresa tra i 70 e i 74 anni sono interrogate sull&#8217;intero modulo &#171;condizione professionale&#187; nella prima intervista/tornata e nelle successive interviste/tornate, purch&#233; siano state classificate come facenti parte delle forze di lavoro durante l&#8217;intervista precedente. Le persone di et&#224; compresa tra i 70 e i 74 anni, classificate come non forze di lavoro durante l&#8217;intervista precedente, possono essere nuovamente intervistate o le loro risposte possono essere copiate dall&#8217;ultima intervista disponibile;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>le persone di et&#224; compresa tra i 75 e gli 89 anni sono interrogate solo sui sottomoduli &#171;al lavoro&#187;, &#171;assenze dal lavoro&#187; e &#171;secondo lavoro o pi&#249; lavori&#187; nella prima intervista/tornata. A partire dalla seconda intervista le persone di et&#224; compresa tra i 75 e gli 89 anni possono essere nuovamente intervistate o le loro risposte possono essere copiate dall&#8217;ultima intervista disponibile o da fonti esterne, se pi&#249; pertinenti in un determinato contesto nazionale;</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>&#8212;</p></td><td><p>le persone inabili al lavoro a causa di problemi di salute di lunga durata sono interrogate sull&#8217;intero modulo &#171;condizione professionale&#187; nella prima intervista/tornata e nelle successive interviste/tornate, purch&#233; siano state classificate come facenti parte delle forze di lavoro durante l&#8217;intervista precedente. Le persone inabili al lavoro a causa di problemi di salute di lunga durata, classificate come non facenti parte delle forze di lavoro durante l&#8217;intervista precedente, possono essere nuovamente intervistate o le loro risposte possono essere copiate dall&#8217;ultima intervista disponibile.</p></td></tr></tbody></table>
ALLEGATO III
Modalità e contenuto dettagliati delle relazioni sulla qualità
1. Per il dominio delle forze di lavoro gli Stati membri devono trasmettere alla Commissione (Eurostat) relazioni trimestrali sull’accuratezza e una relazione annuale sulla qualità.
2. Le relazioni trimestrali sull’accuratezza devono contenere informazioni di base sull’accuratezza e sull’affidabilità dell’indagine e descrivere le modifiche apportate ai concetti e alle definizioni fondamentali, che incidono nel tempo sulla comparabilità. Gli Stati membri trasmettono le relazioni trimestrali sull’accuratezza entro 2 settimane dai termini definiti per la trasmissione dei dati dell’indagine trimestrale sulle forze di lavoro (IFL).
3. La relazione annuale sulla qualità deve contenere i dati e i metadati relativi alla qualità ed essere trasmessa alla Commissione (Eurostat) entro tre mesi dal termine per la trasmissione dei dati definito per gli altri dati dell’IFL.