Document ID: 32023R0167
Language: ITA

<table><col/><col/><col/><col/><tbody><tr><td><p>26.1.2023&#160;&#160;&#160;</p></td><td><p>IT</p></td><td><p>Gazzetta ufficiale dell&#8217;Unione europea</p></td><td><p>L 24/3</p></td></tr></tbody></table>
REGOLAMENTO DELEGATO (UE) 2023/167 DELLA COMMISSIONE
del 3 novembre 2022
recante modifica del regolamento delegato (UE) 2020/256 che adotta una programmazione a rotazione pluriennale
(Testo rilevante ai fini del SEE)
LA COMMISSIONE EUROPEA,
visto il trattato sul funzionamento dell’Unione europea,
visto il regolamento (UE) 2019/1700 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 ottobre 2019, che istituisce un quadro comune per le statistiche europee sulle persone e sulle famiglie, basate su dati a livello individuale ottenuti su campioni, che modifica i regolamenti (CE) n. 808/2004, (CE) n. 452/2008 e (CE) n. 1338/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio, e che abroga il regolamento (CE) n. 1177/2003 del Parlamento europeo e del Consiglio e il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio ( 1 ) , in particolare l’articolo 4, paragrafo 1,
considerando quanto segue:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>1)</p></td><td><p>Il regolamento delegato (UE) 2020/256 della Commissione&#160;<a>(<span>2</span>)</a> ha adottato una programmazione a rotazione pluriennale per la rilevazione dei dati a norma del regolamento (UE) 2019/1700 dal 2021 al 2028.</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>2)</p></td><td><p>Al fine di garantire che la programmazione a rotazione pluriennale sia efficace e coerente con le esigenze degli utenti, &#232; necessario adeguarla specificando il tema ad&#160;hoc che sar&#224; oggetto del modulo ad&#160;hoc per il 2025 dell&#8217;indagine europea sul reddito e sulle condizioni di vita (EU-SILC), poich&#233; tale tema non era noto al momento dell&#8217;adozione del regolamento delegato (UE) 2020/256.</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>3)</p></td><td><p>Gli adeguamenti della programmazione a rotazione pluriennale devono entrare in vigore non pi&#249; tardi di 24&#160;mesi prima dell&#8217;inizio di ogni periodo di rilevazione dei dati, come specificato nella programmazione per le rilevazioni di dati con periodicit&#224; annuale o infrannuale.</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>4)</p></td><td><p>&#200; pertanto opportuno modificare di conseguenza il regolamento delegato (UE) 2020/256,</p></td></tr></tbody></table>
HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:
Articolo 1
L’allegato I del regolamento delegato (UE) 2020/256 è modificato conformemente all’allegato del presente regolamento.
Articolo 2
Il presente regolamento entra in vigore il 31 dicembre 2022.
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri.
Fatto a Bruxelles, il 3 novembre 2022
Per la Commissione
La presidente
Ursula VON DER LEYEN
( 1 ) GU L 261 I del 14.10.2019, pag. 1 .
( 2 ) Regolamento delegato (UE) 2020/256 della Commissione, del 16 dicembre 2019, che integra il regolamento (UE) 2019/1700 del Parlamento europeo e del Consiglio mediante l’adozione di una programmazione a rotazione pluriennale ( GU L 54 del 26.2.2020, pag. 1 ).
ALLEGATO
Nell’allegato I del regolamento (UE) 2020/256, la parte B è sostituita dalla seguente:
« Parte B : Periodicità di rilevazione dei dati per i domini a periodicità plurima
<table><col/><col/><col/><col/><col/><col/><col/><col/><col/><col/><tbody><tr><td><p>Domini</p></td><td><p>Gruppi (acronimi)</p></td><td><p>Anni di rilevazione dei dati</p></td></tr><tr><td><p>2021</p></td><td><p>2022</p></td><td><p>2023</p></td><td><p>2024</p></td><td><p>2025</p></td><td><p>2026</p></td><td><p>2027</p></td><td><p>2028</p></td></tr><tr><td><p>Forze di lavoro</p></td><td><p>Trimestrale (LFQ)</p></td><td><p>Ogni trimestre</p></td><td><p>Ogni trimestre</p></td><td><p>Ogni trimestre</p></td><td><p>Ogni trimestre</p></td><td><p>Ogni trimestre</p></td><td><p>Ogni trimestre</p></td><td><p>Ogni trimestre</p></td><td><p>Ogni trimestre</p></td></tr><tr><td><p>Annuale (LFY)</p></td><td><p>X</p></td><td><p>X</p></td><td><p>X</p></td><td><p>X</p></td><td><p>X</p></td><td><p>X</p></td><td><p>X</p></td><td><p>X</p></td></tr><tr><td><p>&#8220;Motivi della migrazione&#8221; e &#8220;organizzazione dei tempi di lavoro&#8221; (LF2YA)</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#8220;Partecipazione all&#8217;istruzione e alla formazione formale e non formale (12 mesi) &#8221;, &#8220;disabilit&#224; e altri elementi del modulo minimo europeo sulla salute&#187; e &#8220;elementi del modulo minimo europeo sulla salute&#8221; (LF2YB)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td></tr><tr><td><p>Situazione occupazionale dei migranti e dei loro figli (LF8YA)</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>Pensioni e partecipazione al mercato del lavoro (LF8YB)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#8220;Giovani nel mercato del lavoro&#8221; e &#8220;livello di istruzione conseguito&#160;&#8212; dettagli, compresi l&#8217;interruzione o l&#8217;abbandono dell&#8217;istruzione&#8221; (LF8YC)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>Conciliazione tra vita familiare e professionale (LF8YD)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>Organizzazione del lavoro e dei tempi di lavoro (LF8YE)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>Infortuni sul lavoro e problemi di salute connessi all&#8217;attivit&#224; lavorativa (LF8YF)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td></tr><tr><td><p>Tema ad&#160;hoc: competenze professionali</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>Tema ad&#160;hoc (da definire successivamente)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>Reddito e condizioni di vita</p></td><td><p>Annuale (ILCY)</p></td><td><p>X</p></td><td><p>X</p></td><td><p>X</p></td><td><p>X</p></td><td><p>X</p></td><td><p>X</p></td><td><p>X</p></td><td><p>X</p></td></tr><tr><td><p>Minori (ILC3YA)</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>Salute (ILC3YB)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td></tr><tr><td><p>Mercato del lavoro e abitazione (ILC3YC)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>Qualit&#224; della vita (ILC6YA)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X&#187;.</p></td></tr><tr><td><p>Trasmissione intergenerazionale degli svantaggi e delle difficolt&#224; abitative (ILC6YB)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>Accesso ai servizi (ILC6YC)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>Sovraindebitamento, consumi e patrimonio (ILC6YD)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>Tema ad hoc: soluzioni abitative e condizioni dei minori all&#8217;interno di famiglie separate o ricostituite</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>Tema ad hoc: efficienza energetica delle famiglie</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>Tema ad hoc: energia e ambiente</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>Tema ad&#160;hoc (da definire successivamente)</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>X&#187;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr></tbody></table>