Document ID: 32018R1709
Language: ITA

<table><col/><col/><col/><col/><tbody><tr><td><p>14.11.2018&#160;&#160;&#160;</p></td><td><p>IT</p></td><td><p>Gazzetta ufficiale dell'Unione europea</p></td><td><p>L 286/3</p></td></tr></tbody></table>
REGOLAMENTO DI ESECUZIONE (UE) 2018/1709 DELLA COMMISSIONE
del 13 novembre 2018
che specifica le caratteristiche tecniche del modulo ad hoc 2020 relativo agli infortuni sul lavoro e ad altri problemi di salute connessi all'attività lavorativa per quanto riguarda l'indagine per campione sulle forze di lavoro di cui al regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio
(Testo rilevante ai fini del SEE)
LA COMMISSIONE EUROPEA,
visto il trattato sul funzionamento dell'Unione europea,
visto il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio, del 9 marzo 1998, relativo all'organizzazione di un'indagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità ( 1 ) , in particolare l'articolo 7 bis , paragrafo 5,
considerando quanto segue:
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>(1)</p></td><td><p>Come si sottolinea nella comunicazione della Commissione relativa ad un quadro strategico dell'UE in materia di salute e sicurezza sul lavoro 2014-2020&#160;<a>(<span>2</span>)</a>, &#232; necessario migliorare la raccolta dei dati statistici sugli infortuni e sulle malattie legati al lavoro, sulle esposizioni professionali e sulla cattiva salute connessa al lavoro.&#160;Una ripetizione del modulo ad hoc sugli infortuni sul lavoro e sui problemi di salute connessi all'attivit&#224; lavorativa, gi&#224; effettuato nel 1999, 2007 e 2013, dovrebbe consentire di integrare i dati trasmessi dagli Stati membri a norma del regolamento (UE) n.&#160;349/2011 della Commissione&#160;<a>(<span>3</span>)</a>. Una ripetizione di questo modulo dovrebbe inoltre fornire informazioni sull'esposizione professionale a fattori di rischio per la salute fisica e il benessere mentale.</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>(2)</p></td><td><p>Il regolamento delegato (UE) 2016/1851 della Commissione&#160;<a>(<span>4</span>)</a> specifica e descrive i settori di informazioni specialistiche (&#171;sottomoduli&#187;) che dovrebbero essere compresi nel modulo ad hoc 2020 relativo agli infortuni sul lavoro e ad altri problemi di salute connessi all'attivit&#224; lavorativa.</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>(3)</p></td><td><p>&#200; opportuno che la Commissione specifichi le caratteristiche tecniche, i filtri, i codici e i termini di trasmissione dei dati del modulo ad hoc relativo agli infortuni sul lavoro e ad altri problemi di salute connessi all'attivit&#224; lavorativa.</p></td></tr></tbody></table>
<table><col/><col/><tbody><tr><td><p>(4)</p></td><td><p>Le misure di cui al presente regolamento sono conformi al parere del comitato del sistema statistico europeo,</p></td></tr></tbody></table>
HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:
Articolo 1
Le caratteristiche tecniche del modulo ad hoc 2020 relativo agli infortuni sul lavoro e ad altri problemi di salute connessi all'attività lavorativa, i filtri, i codici da usare e il termine entro il quale i risultati devono essere trasmessi alla Commissione sono indicati nell'allegato.
Articolo 2
Il presente regolamento entra in vigore il ventesimo giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea .
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri.
Fatto a Bruxelles, il 13 novembre 2018
Per la Commissione
Il presidente
Jean-Claude JUNCKER
( 1 ) GU L 77 del 14.3.1998, pag. 3 .
( 2 ) COM(2014) 332 final del 6 giugno 2014.
( 3 ) Regolamento (UE) n. 349/2011 della Commissione, dell'11 aprile 2011, recante disposizioni attuative del regolamento (CE) n. 1338/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio relativo alle statistiche comunitarie in materia di sanità pubblica e di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, per quanto riguarda le statistiche degli infortuni sul lavoro ( GU L 97 del 12.4.2011, pag. 3 ).
( 4 ) Regolamento delegato (UE) 2016/1851 della Commissione, del 14 giugno 2016, che adotta il programma di moduli ad hoc, per gli anni 2019, 2020 e 2021, ai fini dell'indagine per campione sulle forze di lavoro di cui al regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio ( GU L 284 del 20.10.2016, pag. 1 ).
ALLEGATO
Il presente allegato definisce le caratteristiche tecniche, i filtri e i codici da usare nel modulo ad hoc relativo agli infortuni sul lavoro e ad altri problemi connessi all'attività lavorativa, la cui realizzazione è prevista per il 2020. Esso fissa inoltre i termini per la trasmissione dei dati alla Commissione.
Termine per la trasmissione dei risultati alla Commissione : 31 marzo 2021.
Filtri e codici da usare per l'invio dei dati : come stabiliti nell'allegato III del regolamento (CE) n. 377/2008 della Commissione ( 1 ) .
Colonne riservate a fattori di ponderazione facoltativi, da usare in caso di sottocampionamento o di mancata risposta : le colonne 226-229 contenenti numeri interi e le colonne 230-231 contenenti decimali.
1) Sottomodulo 1 «Infortuni sul lavoro»
Filtro: 15 ≤ ETÀ ≤ 74
<table><col/><col/><col/><col/><tbody><tr><td><p>Nome/Colonna</p></td><td><p>Codice</p></td><td><p>Descrizione</p></td><td><p>Filtro</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>ACCIDNUM</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Numero di infortuni sul lavoro negli ultimi 12 mesi</span></p></td><td><p>(WSTATOR = 1,2)</p></td></tr><tr><td><p>211</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Infortuni sul lavoro risultanti in lesioni che si sono verificati nei 12 mesi precedenti la settimana di riferimento</span></p></td><td><p>o (WSTATOR = 3-5 e EXISTPR = 1</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>0</p></td><td><p>Nessuno</p></td><td><p>e YEARPR e</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Uno</p></td><td><p>MONTHPR non &#232;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Due o pi&#249;</p></td><td><p>anteriore a 1 anno</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non pertinente (non compreso nel filtro)</p></td><td><p>prima della</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>Nulla</p></td><td><p>Nessuna risposta/Non so</p></td><td><p>settimana di riferimento)</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>ACCIDTYP</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Tipo di infortunio sul lavoro</span></p></td><td><p>ACCIDNUM = 1,2</p></td></tr><tr><td><p>212</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Indipendentemente dal fatto che il pi&#249; recente infortunio sul lavoro sia stato o no un incidente stradale</span></p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Incidente stradale</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Incidente diverso dall'incidente stradale</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non pertinente (non compreso nel filtro)</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>Nulla</p></td><td><p>Nessuna risposta/Non so</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>ACCIDJOB</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Attivit&#224; lavorativa connessa all'infortunio</span></p></td><td><p>ACCIDNUM = 1,2</p></td></tr><tr><td><p>213</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Attivit&#224; lavorativa svolta quando si &#232; verificato il pi&#249; recente infortunio sul lavoro risultante in lesioni</span></p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Principale attivit&#224; lavorativa in corso</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Seconda attivit&#224; lavorativa in corso</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Ultima attivit&#224; lavorativa (solo per le persone non occupate)</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Alcune altre attivit&#224; lavorative in corso o precedenti</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non pertinente (non compreso nel filtro)</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>Nulla</p></td><td><p>Nessuna risposta/Non so</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>ACCIDBRK</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Durata dell'assenza dal lavoro a causa dell'infortunio sul lavoro</span></p></td><td><p>ACCIDNUM = 1,2</p></td></tr><tr><td><p>214-215</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Numero di giorni di calendario, giorno dell'infortunio escluso, nei 12 mesi precedenti la settimana di riferimento nei quali l'interessato era inabile al lavoro a causa del pi&#249; recente infortunio sul lavoro risultante in lesioni</span></p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>00</p></td><td><p>Ancora inabile al lavoro perch&#233; non si &#232; ripreso dall'infortunio, ma prevede di riprendere il lavoro in futuro</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>01</p></td><td><p>Prevede di non riprendere mai pi&#249; l'attivit&#224; lavorativa a causa dell'infortunio</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>02</p></td><td><p>Meno di un giorno o nessuna assenza</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>03</p></td><td><p>Almeno un giorno ma meno di quattro giorni</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>04</p></td><td><p>Almeno quattro giorni ma meno di due settimane</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>05</p></td><td><p>Almeno due settimane ma meno di un mese</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>06</p></td><td><p>Almeno un mese ma meno di tre mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>07</p></td><td><p>Almeno tre mesi ma meno di sei mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>08</p></td><td><p>Almeno sei mesi ma meno di nove mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>09</p></td><td><p>Tra nove e dodici mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non pertinente (non compreso nel filtro)</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>Nulla</p></td><td><p>Nessuna risposta/Non so</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr></tbody></table>
2) Sottomodulo 2 «Problemi di salute connessi all'attività lavorativa»
Filtro: 15 ≤ ETÀ ≤ 74
<table><col/><col/><col/><col/><tbody><tr><td><p>Nome/Colonna</p></td><td><p>Codice</p></td><td><p>Descrizione</p></td><td><p>Filtro</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>HPROBNUM</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Numero di problemi di salute connessi all'attivit&#224; lavorativa negli ultimi 12 mesi</span></p></td><td><p>(WSTATOR = 1,2)</p><p>o</p></td></tr><tr><td><p>216</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Problemi di salute fisici o mentali dell'interessato nei 12 mesi precedenti la settimana di riferimento che sono stati causati o peggiorati dall'attivit&#224; lavorativa, eccetto gli infortuni sul lavoro registrati in precedenza</span></p></td><td><p>(WSTATOR = 3-5 e</p><p>EXISTPR = 1)</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>0</p></td><td><p>Nessuno</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Uno</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Due o pi&#249;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non pertinente (non compreso nel filtro)</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>Nulla</p></td><td><p>Nessuna risposta/Non so</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>HPROBTYP</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Tipo di problema di salute connesso all'attivit&#224; lavorativa</span></p></td><td><p>HPROBNUM = 1,2</p></td></tr><tr><td><p>217-218</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Tipo del problema di salute pi&#249; grave causato o peggiorato dall'attivit&#224; lavorativa</span></p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>00</p></td><td><p>Problema osseo, articolare o muscolare riguardante soprattutto il collo, le spalle, le braccia o le mani</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>01</p></td><td><p>Problema osseo, articolare o muscolare riguardante soprattutto le anche, le ginocchia, le gambe o i piedi</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>02</p></td><td><p>Problema osseo, articolare o muscolare riguardante soprattutto la schiena</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>03</p></td><td><p>Problema respiratorio o polmonare</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>04</p></td><td><p>Problema cutaneo</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>05</p></td><td><p>Problema uditivo</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>06</p></td><td><p>Stress, depressione o ansia</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>07</p></td><td><p>Mal di testa e/o affaticamento oculare</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>08</p></td><td><p>Malattia cardiaca o infarto o altri problemi del sistema circolatorio</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>09</p></td><td><p>Malattia infettiva (da virus, batteri o altro tipo d'infezione)</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>10</p></td><td><p>Problemi di stomaco, fegato, reni o digestivi</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>11</p></td><td><p>Altro tipo di problema di salute</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non pertinente (non compreso nel filtro)</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>Nulla</p></td><td><p>Nessuna risposta/Non so</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>HPROBLIM</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Problema di salute che limita le attivit&#224; quotidiane</span></p></td><td><p>HPROBNUM = 1,2</p></td></tr><tr><td><p>219</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Indipendentemente dal fatto che il problema di salute pi&#249; grave causato o peggiorato dall'attivit&#224; lavorativa limiti la capacit&#224; di svolgere attivit&#224; quotidiane sul lavoro o al di fuori del lavoro</span></p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>0</p></td><td><p>No</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>1</p></td><td><p>S&#236;, in certa misura</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>S&#236;, in modo considerevole</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non pertinente (non compreso nel filtro)</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>Nulla</p></td><td><p>Nessuna risposta/Non so</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>HPROBJOB</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Attivit&#224; lavorativa connessa al problema di salute</span></p></td><td><p>HPROBNUM = 1,2</p></td></tr><tr><td><p>220</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Attivit&#224; lavorativa che ha causato o peggiorato il problema di salute pi&#249; grave</span></p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>1</p></td><td><p>Principale attivit&#224; lavorativa in corso</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>Seconda attivit&#224; lavorativa in corso</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>Ultima attivit&#224; lavorativa (solo per le persone non occupate)</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>Alcune altre attivit&#224; lavorative in corso o precedenti</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non pertinente (non compreso nel filtro)</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>Nulla</p></td><td><p>Nessuna risposta/Non so</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>HPROBBRK</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Durata dell'assenza dal lavoro causata dal problema di salute connesso all'attivit&#224; lavorativa</span></p></td><td><p>HPROBNUM = 1,2</p></td></tr><tr><td><p>221-222</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Numero di giorni di calendario nei 12 mesi precedenti la settimana di riferimento nei quali l'interessato era inabile al lavoro a causa del problema di salute pi&#249; grave causato o peggiorato dall'attivit&#224; lavorativa</span></p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>00</p></td><td><p>Ancora inabile al lavoro perch&#233; non si &#232; ripreso dal problema di salute, ma prevede di riprendere il lavoro in futuro</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>01</p></td><td><p>Prevede di non riprendere mai pi&#249; l'attivit&#224; lavorativa a causa di questo problema di salute</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>02</p></td><td><p>Meno di un giorno o nessuna assenza</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>03</p></td><td><p>Almeno un giorno ma meno di quattro giorni</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>04</p></td><td><p>Almeno quattro giorni ma meno di due settimane</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>05</p></td><td><p>Almeno due settimane ma meno di un mese</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>06</p></td><td><p>Almeno un mese ma meno di tre mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>07</p></td><td><p>Almeno tre mesi ma meno di sei mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>08</p></td><td><p>Almeno sei mesi ma meno di nove mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>09</p></td><td><p>Tra nove e dodici mesi</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non pertinente (non compreso nel filtro)</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>Nulla</p></td><td><p>Nessuna risposta/Non so</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr></tbody></table>
3) Sottomodulo 3 «Fattori di rischio per la salute fisica e/o il benessere mentale»
<table><col/><col/><col/><col/><tbody><tr><td><p>Nome/Colonna</p></td><td><p>Codice</p></td><td><p>Descrizione</p></td><td><p>Filtro</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>PHYSRISK</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Esposizione a fattori di rischio per la salute fisica</span></p></td><td><p>WSTATOR = 1,2</p></td></tr><tr><td><p>223-224</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Esposizione sul luogo di lavoro a uno dei seguenti fattori di rischio che possono influire sulla salute fisica. Indicare il fattore considerato pi&#249; rischioso per la salute fisica</span></p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>01</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto le posizioni faticose o dolorose</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>02</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto i movimenti ripetitivi dalla mano o del braccio</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>03</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto la movimentazione di carichi pesanti</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>04</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto il rumore</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>05</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto le forti vibrazioni</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>06</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto i prodotti chimici, la polvere, i fumi o i gas</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>07</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto le attivit&#224; che comportano una forte concentrazione visiva</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>08</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto gli scivolamenti, gli inciampi e le cadute</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>09</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto l'uso di macchine o attrezzi manuali (esclusi i veicoli)</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>10</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto l'uso di veicoli (durante il lavoro, escluso il tragitto da e verso il luogo di lavoro)</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>11</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto un altro fattore di rischio considerevole per la salute fisica</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>00</p></td><td><p>Nessun fattore di rischio considerevole per la salute fisica</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>99</p></td><td><p>Non pertinente (non compreso nel filtro)</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>Nulla</p></td><td><p>Nessuna risposta/Non so</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>MENTRISK</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Esposizione a fattori di rischio per il benessere mentale</span></p></td><td><p>WSTATOR = 1,2</p></td></tr><tr><td><p>225</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p><span>Esposizione sul luogo di lavoro a uno dei seguenti fattori di rischio che possono influire sul benessere mentale. Indicare il fattore considerato pi&#249; rischioso per il benessere mentale</span></p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>1</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto il forte ritmo o sovraccarico di lavoro</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>2</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto la violenze o la minaccia di violenza</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>3</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto le molestie o il bullismo</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>4</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto la scarsa comunicazione o collaborazione all'interno dell'organizzazione</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>5</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto il lavoro con clienti, pazienti, allievi ecc. difficili da trattare</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>6</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto l'insicurezza del posto di lavoro</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>7</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto la mancanza di autonomia o la mancanza di controllo sul ritmo di lavoro o sui procedimenti di lavoro</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>8</p></td><td><p>S&#236;, soprattutto un altro fattore di rischio considerevole per il benessere mentale</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>0</p></td><td><p>No, nessun fattore di rischio considerevole per il benessere mentale</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>9</p></td><td><p>Non pertinente (non compreso nel filtro)</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>Nulla</p></td><td><p>Nessuna risposta/Non so</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr><tr><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td><td><p>&#160;</p></td></tr></tbody></table>
<note>
( 1 ) Regolamento (CE) n. 377/2008 della Commissione, del 25 aprile 2008, che attua il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio relativo all'organizzazione di un'indagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità per quanto riguarda le codifiche da utilizzare per la trasmissione dei dati a partire dal 2009, l'impiego di un sottocampione per la rilevazione di dati su variabili strutturali e la definizione dei trimestri di riferimento ( GU L 114 del 26.4.2008, pag. 57 ).
</note>