Title: wetten.nl - Regeling - Regeling aanstellingseisen politie 2002 - BWBR0014138

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0014138/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Regeling aanstellingseisen politie 2002 - BWBR0014138", "content": "Regeling aanstellingseisen politie 2002\n\nDe Staatssecretaris van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,\n\nGelet op artikel 7, eerste lid, onderdelen b, c en d, van het Besluit algemene rechtspositie\n                                       politie;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nIn deze regeling wordt verstaan onder:\n\na. de Minister: de Minister van Justitie en Veiligheid;\n\nb. bevoegd gezag:\n\n1. de korpschef, voor zover het betreft een kandidaat-aspirant, een kandidaat vrijwilliger-aspirant,\n                                                   een kandidaat ambtenaar in opleiding respectievelijk een kandidaat vrijwillige ambtenaar\n                                                   in opleiding die, indien hij het gehele selectietraject met goed gevolg heeft doorlopen,\n                                                   bij de politie kan worden aangesteld als aspirant, vrijwilliger-aspirant, ambtenaar\n                                                   in opleiding respectievelijk als vrijwillige ambtenaar in opleiding;\n\n2. het College van procureurs-generaal, voor zover het betreft een kandidaat-aspirant\n                                                   of een kandidaat ambtenaar in opleiding die, indien hij het gehele selectietraject\n                                                   met goed gevolg heeft doorlopen, bij de rijksrecherche kan worden aangesteld als aspirant\n                                                   respectievelijk ambtenaar in opleiding;\n\nc. aspirant: de aspirant, bedoeld in artikel 1, eerste lid, onderdeel b, van het Besluit algemene rechtspositie politie;\n\nd. ambtenaar in opleiding: de ambtenaar, bedoeld in artikel 1, eerste lid, onderdeel c, van het Besluit algemene rechtspositie politie;\n\ne. vrijwilliger-aspirant: de ambtenaar, bedoeld in artikel 1, onderdeel tt, van het Besluit algemene rechtspositie politie;\n\nf. vrijwillige ambtenaar in opleiding: de ambtenaar, bedoeld in artikel 1, eerste lid, onderdeel uu, van het Besluit algemene rechtspositie politie;\n\ng. betrokkene: de kandidaat-aspirant,\u00a0de kandidaat vrijwilliger-aspirant, de kandidaat\n                                             ambtenaar in opleiding of de kandidaat vrijwillige ambtenaar in opleiding;\n\nh. EQF: European Qualifications Framework, het Europees raamwerk van de Europese Unie\n                                             waarin alle kwalificaties van diploma\u2019s en certificaten onderverdeeld zijn in het\n                                             kader van leven lang leren;\n\ni. politieopleidingen op een vergelijkbaar mbo-niveau: opleidingen gericht op de uitoefening\n                                             van de politietaak, waarvoor in de kwalificatiestructuur, bedoeld in artikel 87 van de Politiewet 2012, de kwalificaties zijn vastgesteld en ten bewijze waarvan na een met goed gevolg\n                                             afgelegd examen een diploma wordt uitgereikt ten bewijze van de behaalde kwalificatie\n                                             op een niveau dat overeenkomt met een niveau als bedoeld in artikel 7.2.2, derde lid, van de Wet educatie en beroepsonderwijs;\n\nj. politieopleiding op het niveau van het hoger onderwijs: opleidingen gericht op de\n                                             uitoefening van de politietaak, waarvoor in de kwalificatiestructuur, bedoeld in artikel 87 van de Politiewet 2012, de kwalificaties zijn vastgesteld en ten bewijze waarvan na een met goed gevolg\n                                             afgelegd examen een diploma wordt uitgereikt ten bewijze van de behaalde kwalificatie\n                                             op een niveau dat op grond van artikel 7.10a of artikel 7.10b van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek recht geeft op het voeren van de graad Associate degree, Bachelor of Master.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n1 De minimumleeftijd voor aanstelling bedraagt 18 jaar.\n\n2 De minimumleeftijd voor aanstelling bedraagt 17 jaar voor de aspirant die de opleiding\n                                                assistent politiemedewerker (kwalificatieniveau 2/EQF niveau 2) gaat volgen en de\n                                                vrijwilliger-aspirant.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n1 De betrokkene wordt onderworpen aan een geschiktheidsonderzoek, bestaande uit een\n                                                taalvaardigheidsonderzoek en een cognitief capaciteitenonderzoek.\n\n2 Het taalvaardigheidsonderzoek wordt niet afgenomen bij de kandidaat-aspirant en de\n                                                kandidaat vrijwilliger-aspirant die, indien tot aanstelling zou worden overgegaan,\n                                                de politieopleiding gaat volgen op het kwalificatieniveau HBO-5/EQF 6 of WO-6/EQF\n                                                7. Tevens wordt het taalvaardigheidsonderzoek niet afgenomen bij de kandidaat ambtenaar\n                                                in opleiding en de kandidaat vrijwillige ambtenaar in opleiding die na het voltooien\n                                                van de politieopleiding worden geplaatst in een functie waarvoor een HBO of WO werk-\n                                                en denkniveau geldt.\n\n3 Het geschiktheidsonderzoek wordt afgenomen met inachtneming van de vereisten opgenomen\n                                                in de bij deze regeling behorende bijlagen 1 en 2.\n\n4 De kosten van het geschiktheidsonderzoek komen ten laste van het bevoegd gezag.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n1 De uitkomst van het geschiktheidsonderzoek, bedoeld in artikel 3, eerste lid, wordt de betrokkene zo spoedig mogelijk na het voltooien van dat onderzoek schriftelijk\n                                                meegedeeld.\n\n2 De uitslag van het geschiktheidsonderzoek blijft twee jaar geldig.\n\n3 Als de uitslag van het taalvaardigheidsonderzoek of het cognitief capaciteitenonderzoek\n                                                onvoldoende is, kan na drie maanden door het bevoegd gezag opnieuw een geschiktheidsonderzoek\n                                                worden aangevraagd.\n\n4 De kosten van het tweede onderzoek, bedoeld in het derde lid, komen ten laste van\n                                                het bevoegd gezag.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nNiet tot aanstelling kan worden overgegaan indien\n\na. de betrokkene die aan het taalvaardigheidsonderzoek is onderworpen de in bijlage 1 aangegeven minimale grenswaarde niet heeft behaald, of\n\nb. de betrokkene die aan het cognitief capaciteitenonderzoek is onderworpen het in bijlage 2 genoemde minimale vereiste niveau niet heeft behaald.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n1 De kandidaat-aspirant of de kandidaat vrijwilliger-aspirant die een politieopleiding\n                                                op een vergelijkbaar mbo-niveau gaat volgen voldoet ten minste aan de vooropleidingseisen,\n                                                bedoeld in de artikelen 7.4.7. en 8.2.1 en 8.2.2 van de Wet educatie en beroepsonderwijs.\n\n2 De kandidaat-aspirant of de kandidaat vrijwilliger-aspirant die een politieopleiding\n                                                op het niveau van het hoger onderwijs gaat volgen voldoet ten minste aan de vooropleidingseisen,\n                                                bedoeld in de artikelen 7.24 tot en met 7.28 van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk\n                                                   onderzoek.\n\n3 Kandidaten die niet voldoen aan de in het eerste of tweede lid gestelde eisen, kunnen\n                                                een toelatingstoets afleggen bij de Politieacademie. Indien deze toets met goed gevolg\n                                                wordt afgelegd, voldoet de kandidaat aan de eisen met betrekking tot het vooropleidingsniveau.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n1 Naast het geschiktheidsonderzoek, bedoeld in artikel 3, eerste lid, wordt de kandidaat-aspirant of kandidaat vrijwilliger-aspirant onderworpen aan een\n                                                aanvullend geschiktheidsonderzoek, bestaande uit een fysiek motorisch onderzoek en\n                                                een psychologisch onderzoek.\n\n2 De kandidaat moet op alle onderdelen, genoemd in artikel 3, eerste lid, en op het fysiek motorisch onderzoek voldoende scoren om deel te mogen nemen aan\n                                                het psychologisch onderzoek.\n\n3 Het fysiek motorisch onderzoek en het psychologisch onderzoek worden afgenomen met\n                                                inachtneming van de vereisten voor kandidaat-aspiranten en kandidaat vrijwilliger-aspiranten\n                                                opgenomen in de bij deze regeling behorende bijlagen 3 en 4. Het psychologisch onderzoek wordt afgenomen onder verantwoordelijkheid van een psycholoog\n                                                die is aangesloten bij het Nederlands Instituut van Psychologen.\n\n4 De kosten van het aanvullend geschiktheidsonderzoek, bedoeld in dit artikel, komen\n                                                ten laste van het bevoegd gezag.\n\n5 In buitengewone omstandigheden kan de Minister besluiten dat kandidaten, in afwijking\n                                                van het tweede lid, mogen deelnemen aan het psychologisch onderzoek zonder voorafgaand\n                                                aan het fysiek motorisch onderzoek te hebben deelgenomen.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n1 De uitkomst van het aanvullend geschiktheidsonderzoek, bedoeld in artikel 7, eerste lid, wordt de kandidaat-aspirant of kandidaat vrijwilliger-aspirant zo spoedig mogelijk\n                                                na het voltooien van dat onderzoek schriftelijk meegedeeld.\n\n2 De kandidaat kan verzoeken om een gesprek met de psycholoog onder wiens verantwoordelijkheid\n                                                het desbetreffende onderzoek is afgenomen. Binnen twee weken na dit verzoek vindt\n                                                dit gesprek plaats.\n\n3 De uitslag van het aanvullend geschiktheidsonderzoek blijft twee jaar geldig.\n\n4 Als de uitslag van het fysiek motorisch onderzoek onvoldoende is, kan binnen twee\n                                                weken nadat deze uitslag is meegedeeld om een tweede fysiek motorisch onderzoek worden\n                                                verzocht door het bevoegd gezag. Binnen drie maanden na dit verzoek vindt het tweede\n                                                fysiek motorisch onderzoek plaats.\n\n5 Als de uitslag van het psychologisch onderzoek onvoldoende is, kan door het bevoegd\n                                                gezag na twaalf maanden opnieuw om een psychologisch onderzoek worden verzocht.\n\n6 De kosten van het gesprek, bedoeld in het tweede lid, en de kosten van het tweede\n                                                onderzoek, bedoeld in het vierde en vijfde lid, komen ten laste van het bevoegd gezag,\n                                                met uitzondering van de reiskosten voor het gesprek bedoeld in het tweede lid.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nNiet tot aanstelling kan worden overgegaan indien:\n\na. de kandidaat-aspirant of kandidaat vrijwilliger-aspirant die aan het fysiek motorisch\n                                                onderzoek is onderworpen de in bijlage 3 aangegeven minimale vereisten niet heeft behaald, of\n\nb. de kandidaat-aspirant of kandidaat vrijwilliger-aspirant die aan het psychologisch\n                                                onderzoek is onderworpen het in bijlage 4 genoemde minimale vereiste niveau niet heeft behaald.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nDe aspirant of de vrijwilliger-aspirant is op het moment van zijn aanstelling als\n                                          aspirant respectievelijk vrijwilliger-aspirant in het bezit van het rijbewijs B of\n                                          behaalt dit binnen een jaar na deze aanstelling.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n1 Nadat alle overige beoordelingen van de geschiktheid van de kandidaat-aspirant of\n                                                kandidaat vrijwilliger-aspirant hebben plaatsgevonden en het bevoegd gezag op grond\n                                                daarvan voornemens is de kandidaat-aspirant of kandidaat vrijwilliger-aspirant aan\n                                                te stellen, wordt de kandidaat-aspirant of kandidaat vrijwilliger-aspirant onderworpen\n                                                aan een geneeskundig onderzoek. Dit onderzoek geschiedt door een door het bevoegd\n                                                gezag aangewezen geneeskundige, niet zijnde de behandelend arts van de kandidaat-aspirant\n                                                of kandidaat vrijwilliger-aspirant met inachtneming van de vereisten die als bijlage 5 bij deze regeling zijn opgenomen.\n\n2 Het geneeskundig onderzoek wordt verricht voorafgaande aan een met betrekking tot\n                                                de kandidaat-aspirant of kandidaat vrijwilliger-aspirant in te stellen onderzoek als\n                                                bedoeld in artikel 8a van het Besluit algemene rechtspositie politie of veiligheidsonderzoek als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder a, van de Wet op de veiligheidsonderzoeken.\n\n3 De uitslag van het geneeskundig onderzoek wordt de kandidaat-aspirant of kandidaat\n                                                vrijwilliger-aspirant zo spoedig mogelijk medegedeeld.\n\n4 De kosten van het geneeskundige onderzoek komen ten laste van het bevoegd gezag.\n\n5 In buitengewone omstandigheden kan de Minister besluiten dat, in afwijking van het\n                                                tweede lid, het onderzoek, bedoeld in artikel 8a van het Besluit algemene rechtspositie politie of het veiligheidsonderzoek, bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder a, van de Wet op de veiligheidsonderzoeken, kan worden ingesteld zonder dat voorafgaande hieraan het geneeskundig onderzoek\n                                                is verricht. Na afronding van het onderzoek, bedoeld in artikel 8a van het Besluit\n                                                algemene rechtspositie politie of het veiligheidsonderzoek, bedoeld in artikel 1,\n                                                eerste lid, onder a, van de Wet op de veiligheidsonderzoeken, wordt alsnog het geneeskundig\n                                                onderzoek verricht.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n1 Indien aan het geneeskundig onderzoek voor de kandidaat-aspirant of kandidaat vrijwilliger-aspirant\n                                                een negatieve gevolgtrekking dan wel een positieve gevolgtrekking onder bepaalde bedenkingen\n                                                wordt verbonden, heeft hij het recht op een herkeuring aan de hand van de vereisten,\n                                                bedoeld in artikel 11, eerste lid. De kandidaat-aspirant of kandidaat vrijwilliger-aspirant maakt zijn wens daartoe\n                                                met redenen omkleed aan het bevoegd gezag kenbaar binnen twee weken nadat de genoemde\n                                                gevolgtrekking aan hem is meegedeeld.\n\n2 Ingeval van herkeuring wordt de door het bevoegd gezag te nemen beslissing uitgesteld\n                                                totdat de uitslag van de herkeuring aan het bevoegd gezag is meegedeeld.\n\n3 De herkeuring geschiedt door een commissie van drie geneeskundigen.\n\n4 Het bevoegd gezag en de kandidaat-aspirant of kandidaat vrijwilliger-aspirant wijzen\n                                                elk een geneeskundige aan voor de commissie. Deze geneeskundigen wijzen een derde\n                                                geneeskundige voor de commissie aan.\n\n5 De geneeskundige die het geneeskundig onderzoek, bedoeld in artikel 11, eerste lid, heeft verricht en de behandelend arts van de kandidaat-aspirant of kandidaat vrijwilliger-aspirant\n                                                maken geen deel uit van de commissie.\n\n6 De kosten van de herkeuring komen ten laste van het bevoegd gezag. Het bevoegd gezag\n                                                kan van de kandidaat-aspirant of kandidaat vrijwilliger-aspirant een redelijke bijdrage\n                                                verlangen.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nDe kandidaat ambtenaar in opleiding of de kandidaat vrijwillige ambtenaar in opleiding\n                                          voldoet ten minste aan het werk- en denkniveau opgenomen in de functiebeschrijving,\n                                          bedoeld in de Regeling vaststelling LFNP, van de functie waarin de ambtenaar in opleiding respectievelijk vrijwillige ambtenaar\n                                          in opleiding na het voltooien van de politieopleiding wordt geplaatst.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n1 Naast het geschiktheidsonderzoek, bedoeld in artikel 3, eerste lid, wordt de kandidaat ambtenaar in opleiding of de kandidaat vrijwillige ambtenaar\n                                                in opleiding onderworpen aan een aanvullend geschiktheidsonderzoek, bestaande uit\n                                                een psychologisch onderzoek.\n\n2 De kandidaat ambtenaar in opleiding of de kandidaat vrijwillige ambtenaar in opleiding\n                                                moet op alle onderdelen van het geschiktheidsonderzoek, genoemd in artikel 3, eerste lid, voldoende scoren om deel te mogen nemen aan het psychologisch onderzoek.\n\n3 Het psychologisch onderzoek wordt afgenomen met inachtneming van de vereisten voor\n                                                kandidaat ambtenaren in opleiding en kandidaat vrijwillige ambtenaren in opleiding,\n                                                opgenomen in de bij deze regeling behorende bijlage 4. Het psychologisch onderzoek wordt afgenomen onder verantwoordelijkheid van een psycholoog\n                                                die is aangesloten bij het Nederlands Instituut van Psychologen.\n\n4 De kosten van het psychologisch onderzoek komen ten laste van het bevoegd gezag.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n1 De uitkomst van het psychologisch onderzoek, bedoeld in artikel 14, eerste lid, wordt de kandidaat ambtenaar in opleiding of de kandidaat vrijwillige ambtenaar\n                                                in opleiding zo spoedig mogelijk na het voltooien van dat onderzoek schriftelijk meegedeeld.\n\n2 De kandidaat ambtenaar in opleiding of de kandidaat vrijwillige ambtenaar in opleiding\n                                                kan verzoeken om een gesprek met de psycholoog onder wiens verantwoordelijkheid het\n                                                desbetreffende onderzoek is afgenomen. Binnen twee weken na dit verzoek vindt dit\n                                                gesprek plaats.\n\n3 De uitslag van het psychologisch onderzoek blijft twee jaar geldig.\n\n4 Als de uitslag van het psychologisch onderzoek onvoldoende is, kan door het bevoegd\n                                                gezag na twaalf maanden opnieuw om een psychologisch onderzoek worden verzocht.\n\n5 De kosten van het gesprek, bedoeld in het tweede lid, en de kosten van het tweede\n                                                onderzoek, bedoeld in het vierde lid, komen ten laste van het bevoegd gezag, met uitzondering\n                                                van de reiskosten voor het gesprek bedoeld in het tweede lid.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nNiet tot aanstelling kan worden overgegaan indien de kandidaat ambtenaar in opleiding\n                                          of de kandidaat vrijwillige ambtenaar in opleiding die aan het psychologisch onderzoek\n                                          is onderworpen het in bijlage 4 genoemde minimale vereiste niveau voor kandidaat ambtenaren in opleiding en kandidaat\n                                          vrijwillige ambtenaren in opleiding niet heeft behaald.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nHet bevoegd gezag kan van de ambtenaar in opleiding en de vrijwillige ambtenaar in\n                                          opleiding verlangen dat deze op het moment van aanstelling in het bezit is van het\n                                          rijbewijs B indien dit voor het uitoefenen van werkzaamheden in de functie, waarin\n                                          de ambtenaar in opleiding en de vrijwillige ambtenaar in opleiding na het voltooien\n                                          van de politieopleiding wordt geplaatst, noodzakelijk is.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nDeze regeling treedt in werking met ingang van de eerste dag van de tweede kalendermaand\n                                       na de dagtekening van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nDeze regeling wordt aangehaald als: Regeling aanstellingseisen politie 2002.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nDeze regeling berust op artikel 7, eerste lid, onderdelen b, c en d, en tweede lid, onderdelen b, c en e,\n                                          van het Besluit algemene rechtspositie politie.\n\nDeze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst met uitzondering\n                                       van de bijlagen (1 tot en met 5) die ter inzage worden gelegd in de bibliotheek van het Ministerie van Binnenlandse\n                                       Zaken en Koninkrijksrelaties.\n\nStaatssecretaris\n\nR. Hessing\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nHet taalvaardigheidsonderzoek\n\nDe kandidaat die solliciteert naar een executieve functie bij de politie, wordt onderworpen\n                                 aan een geschiktheidsonderzoek. Voor kandidaat-aspiranten en kandidaat vrijwillige\n                                 ambtenaren in opleiding die de selectie ondergaan voor functies waarvoor het volgen\n                                 nodig is van de politieopleidingen op de kwalificatieniveaus 2 (EQF 2), 3 (EQF 3)\n                                 en 4 (EQF 4) maakt een taalvaardigheidsonderzoek deel uit van dit geschiktheidsonderzoek.\n                                 Voor kandidaat ambtenaren in opleiding die na het voltooien van de politieopleiding\n                                 geplaatst worden in een functie waarvoor een minimaal werk- en denkniveau MBO2, MBO3\n                                 of MBO4 geldt, maakt een taalvaardigheidsonderzoek deel uit van dit geschiktheidsonderzoek.\n\nDe taaltoets bestaat uit een voorschatter, een leestoets en een schrijftoets. Bij\n                                 een score van 0\u201325 punten stopt de taaltoets, het taalniveau van de kandidaat is zodanig\n                                 dat verder testen niet mogelijk is. De procedure wordt be\u00ebindigd. De niet testbare\n                                 kandidaten kunnen op grond van artikel 5, onder a, van de regeling niet worden aangesteld.\n\nOp de lees- en schrijftoets wordt de volgende cesuur gehanteerd: minimaal een A2 beoordeling\n                                 in combinatie met een B1 beoordeling (of hoger) voor lezen en schrijven levert een\n                                 positief advies op.\n\nMet het taalvaardigheidsonderzoek wordt in eerste instantie de testbaarheid van de\n                                 kandidaat bepaald. Bezien wordt of de kandidaat over een voldoende taalvaardigheid\n                                 beschikt om de instructies en vragen te begrijpen van de overige tot het geschiktheidsonderzoek\n                                 behorende onderzoeken. Daarnaast wordt bepaald of de taalvaardigheid van de kandidaat\n                                 voldoende is voor de uitoefening van de executieve functie bij de politie. Tenslotte\n                                 wordt met het onderzoek bezien of de taalvaardigheid van de kandidaat voldoende is\n                                 om direct te kunnen deelnemen aan het politieonderwijs.\n\nDe taaltoets bestaat uit een voorschatter, een leestoets en een schrijftoets.\n\nDe voorschatter is het eerste onderdeel. Op basis van deze voorschatter wordt het\n                                 niveau bepaald waarop de leestoets aangeboden wordt. Resultaten op de voorschatter\n                                 kunnen vari\u00ebren van 0 tot 80 punten. Bij een score van 0\u201325 punten stopt de taaltoets,\n                                 het taalniveau van de kandidaat is zodanig dat verder testen niet mogelijk is.\n\nBij een score van 26\u201354 punten wordt de leestoets niveau A2-B1 aangeboden, bij een\n                                 score van 55\u201368 wordt een leestoets niveau B1-B2 aangeboden en bij een score van 69\u201380\n                                 wordt een leestoets B2-C1 niveau aangeboden.\n\nResultaten op de leestoets kunnen vari\u00ebren van 0 tot 30 punten. De score op de leestoets\n                                 wordt omgezet naar een score/uitslaglabel lezen. Dit is het eerste eindresultaat dat\n                                 meegenomen wordt in de eindbeslissing door/af.\n\nHet tweede deel van het eindresultaat wordt gevormd door de eindscore op het onderdeel\n                                 schrijven. De schrijftoets wordt door een beoordelaar beoordeeld aan de hand van een\n                                 voorgeschreven systematiek.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nHet cognitieve capaciteitenonderzoek\n\nDe kandidaat die solliciteert naar een executieve functie bij de politie, wordt onderworpen\n                                 aan een geschiktheidsonderzoek. Van dit geschiktheidsonderzoek maakt deel uit het\n                                 cognitieve capaciteitenonderzoek. Het cognitieve capaciteitenonderzoek biedt het bevoegd\n                                 gezag, naast het behaalde diploma van de kandidaat (dan wel via EVC aan een onderwijsdiploma\n                                 gelijkgestelde werkervaring), een graadmeter om de geschiktheid op het gebied van\n                                 de cognitieve capaciteiten van een kandidaat te beoordelen.\n\nDe minimaal te behalen score op het cognitieve capaciteitenonderzoek is een 7 (op\n                                 een schaal van 1 tot en met 20), op het beoogde opleidings- of werk- en denkniveau\n                                 van betreffende kandidaat. De score is bepalend voor het niveau van de functie waarop\n                                 de ambtenaar in opleiding na het voltooien van de opleiding kan worden geplaatst.\n\nHet bevoegd gezag kan bepalen dat een kandidaat de status doelgroepenkandidaat krijgt.\n                                 Voor deze doelgroepenkandidaat geldt geen minimale norm op het cognitieve capaciteitenonderzoek.\n\nHet cognitieve capaciteitenonderzoek bestaat uit een aantal tests waarmee de intellectuele\n                                 capaciteiten worden gemeten. De cognitieve capaciteitentest is een adaptieve test.\n                                 Dit houdt in dat de te presenteren items voortdurend worden aangepast aan het geschatte\n                                 niveau van de kandidaat.\n\nElk onderdeel start met voorbeeldvragen. Hierin wordt duidelijk wat de bedoeling is.\n                                 Na de voorbeeldvragen krijgt men oefenvragen om zich voor te bereiden, deze dienen\n                                 als warming-up. Bij deze oefenvragen ontvangt de kandidaat feedback op de door hem\n                                 gemaakte fouten. Als men de oefenvragen heeft gemaakt, dan krijgt men de testvragen.\n                                 De antwoorden op de voorbeeld- en oefenvragen tellen niet mee voor het resultaat.\n\nGedurende de test is het van belang dat de kandidaat op de tijd let, deze is voor\n                                 iedere vraag beperkt. De gehele test duurt ongeveer 1 uur en 40 minuten en wordt per\n                                 computer afgenomen.\n\nDe score per onderdeel wordt weergegeven op een schaal van 1 tot en met 20 (vigintielscore).\n                                 De uiteindelijke score is afhankelijk van het niveau, waarop de score van een sollicitant\n                                 wordt geprojecteerd: een sollicitant kan dus voor niveau 2 een 10 scoren en voor niveau\n                                 3 een 7 scoren.\n\nDe eindscore van iedere kandidaat wordt vergeleken met de resultaten van normgroepen.\n                                 Er zijn vijf normgroepen die elk afzonderlijk bestaan uit meer dan 2000 kandidaten\n                                 die de test eerder hebben afgelegd en die een opleiding hebben genoten die toegang\n                                 geeft tot eenzelfde aan het politieonderwijs verbonden kwalificatieniveau, dan wel\n                                 tot eenzelfde werk- en denkniveau van de beoogde functie. De eindscore van de Cognitieve\n                                 Capaciteitentest wordt derhalve vergeleken met de resultaten van vijf normgroepen.\n                                 Dit zijn de groep eerder geteste kandidaten op het kwalificatieniveau 2 (EQF2), 3\n                                 (EQF3), 4 (EQF4), 5 (EQF 6) en 6 (EQF 7).\n\nVoor de cognitieve capaciteitentest geldt dat de vergelijking van de eindscore met\n                                 de resultaten van een normgroep wordt gepresenteerd op een 20-puntsschaal. Daarbij\n                                 staat elk punt voor 5 % van de normgroep. Scoort een kandidaat in deze vergelijking\n                                 12 punten dan betekent dit dat (11 x 5=) 55 procent van de desbetreffende normgroep\n                                 een lager resultaat heeft behaald en (8x5=) 40 procent een hoger resultaat.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nHet fysiek motorisch onderzoek\n\nDe kandidaat die solliciteert naar een executieve functie bij de Nederlandse politie,\n                                 wordt onderworpen aan een geschiktheidsonderzoek. Van dit geschiktheidsonderzoek maakt\n                                 deel uit het fysiek motorisch onderzoek. Met het fysiek motorisch onderzoek (FMO)\n                                 wordt beoogd te beoordelen of de politieambtenaar voldoende competent is zijn/haar\n                                 fysieke taken, waarmee deze in het dagelijkse werk kan worden geconfronteerd, naar\n                                 behoren te kunnen uitvoeren.\n\nOm deze beoordeling te kunnen maken, dient de kandidaat het fysiek motorisch onderzoek,\n                                 bedoeld in artikel 7, eerste lid, van de regeling, met goed gevolg te volbrengen. De eisen zijn gerelateerd aan de\n                                 leeftijd en het geslacht van de kandidaat. In de onderstaande tabel zijn de tijden\n                                 die minimaal dienen te worden gehaald weergegeven.\n\nVrouwen\n\nLeeftijd\n\n19\u201324\n\n25\u201329\n\n30\u201334\n\n35\u201339\n\n40\u201344\n\n45\u201349\n\n50\u201354\n\n55\u201359\n\n60\u201364\n\n3:45\n\n3:46\n\n3:52\n\n4:00\n\n4:07\n\n4:13\n\n4:25\n\n4:40\n\n4:50\n\nMannen\n\nLeeftijd\n\n19\u201324\n\n25\u201329\n\n30\u201334\n\n35\u201339\n\n40\u201344\n\n45\u201349\n\n50\u201354\n\n55\u201359\n\n60\u201364\n\n3:08\n\n3:10\n\n3:13\n\n3:19\n\n3:24\n\n3:30\n\n3:38\n\n3:53\n\n4:00\n\nVoor het fysiek motorisch onderzoek (FMO) moet kandidaat een circuit afleggen binnen\n                                 een gestelde tijd. Het circuit bestaat uit drie onderdelen die zijn uitgezet in een\n                                 binnenruimte (bij voorkeur een sportzaal) met een minimale afmeting van een volleybalveld\n                                 (9 x 18 meter) waarbij aan alle kanten een vrije ruimte aanwezig is van minimaal 1\u00a0meter.\n\nDe vier onderdelen zijn gebaseerd op:\n\n\u2022 achtervolging te voet;\n\n\u2022 het onder controle brengen van een verdachte;\n\n\u2022 het handmatig verplaatsen van zware objecten.\n\nGesommeerd over het gehele circuit rent en sprint de kandidaat 226,5 meter, duwt deze\n                                 een kar van 200 kilogram over 18 meter (verdeeld over 3 rondes) en trekt hij/zij deze\n                                 kar 12 meter (verdeeld over 2 rondes). Verder wordt tillend een gewicht van 5 kilogram\n                                 over een afstand van \u00b1 3 meter per keer verplaatst (verdeeld over 3 rondes met een\n                                 frequentie van 6 maal per ronde). De genoemde materialen zijn gespecificeerd in de\n                                 paragraaf Uitvoering specificatie van deze bijlage.\n\nHet FMO wordt afgelegd in binnensport tenue.\n\nUitvoering gespecificeerd per ronde\n\nRonde 1\n\nDe kandidaat begint het circuit bij de startpion. Met een voet wordt een voetschakelaar\n                                 ingedrukt waardoor de elektronische tijdswaarneming wordt gestart. (situatie 1)\n\nHij/zij loopt in voorwaartse richting 9 meter naar een pion. Kandidaat gaat hier via\n                                 de linker kant omheen en vervolgt de weg diagonaal in de richting van een dwars opgestelde\n                                 springkast. (situatie 2)\n\nTijdens deze verplaatsing gaat de kandidaat over deze dwars opgestelde kast. Vervolgens\n                                 gaat hij/zij over twee opeenvolgende banken heen in dezelfde voorwaartse diagonale\n                                 richting.\n\nDe daarop volgende pion wordt aan de rechter kant gepasseerd en de kandidaat maakt\n                                 een draaiing linksom.\n\nVanaf hier loopt kandidaat 4 meter recht vooruit tot aan de kar. Deze kar duwt de\n                                 kandidaat in voorwaartse richting over een afstand van 6 meter. Daar wordt de kar\n                                 met de achterzijde ter hoogte van de pionnen gecontroleerd stopgezet.\n\nHierna vervolgt kandidaat de route en loopt diagonaal de hoek in naar het verst gelegen\n                                 vak 1. Hierin liggen drie medicineballen van 5 kilogram. Het vak is gemarkeerd door\n                                 middel van stippellijnen en is 100:150 cm groot. De vakken liggen hier in een \u2018driehoek-opstelling\u2019.\n                                 De medicineballen worden door de kandidaat een voor een van vak 1 naar vak 2, daarna\n                                 van vak 2 naar vak 3 verplaatst en neergelegd. Hierna loopt kandidaat naar het startpunt\n                                 van het parcours.\n\nRonde 2\n\nBij het startpunt keert de kandidaat zich 180 graden om, nadat deze om de pion is\n                                 heen gelopen. (situatie 6)\n\nHij/zij loopt nu het eerste gedeelte van de tweede ronde exact hetzelfde als ronde\n                                 \u00e9\u00e9n.\n\nBij de kar aangekomen wordt deze vanaf de verste positie terug naar de oorspronkelijke\n                                 startplek van de kar getrokken. Daar wordt de kar met de achterzijde ter hoogte van\n                                 de pionnen met twee handen gecontroleerd stopgezet.\n\nVan hieruit gaat kandidaat naar de springkast en hierbij passeert hij/zij de eerste\n                                 pion, welke links naast de kar staat aan de linker kant. De kandidaat passeert de\n                                 volgende pion aan de rechter kant en gaat in de lengterichting over de springkast,\n                                 waarbij de openingen van de kast niet als \u2018treden\u2019 gebruikt mogen worden; hierna gaat\n                                 kandidaat rechtstreeks door naar het startpunt.\n\nRonde 3\n\nDeze ronde is gelijk aan ronde 1, maar nu worden de medicineballen door de kandidaat\n                                 \u00e9\u00e9n voor \u00e9\u00e9n van vak 3 naar vak 2 en vervolgens weer van vak 2 naar vak 1 verplaatst\n                                 en neergelegd.\n\nRonde 4\n\nDeze ronde is gelijk aan ronde 2.\n\nRonde 5\n\nDeze ronde is tot en met het verplaatsen van de ballen gelijk aan ronde 1.\n\nNadat de laatste medicinebal is neergelegd in vak 3, vervolgt de kandidaat het parcours\n                                 via de kortste weg naar de pion. De kandidaat moet via de linkerkant om deze pion\n                                 heenlopen. Vervolgens maakt de kandidaat het parcours af door na een afstand van 12\n                                 meter de finishlijn te passeren; deze finishlijn is getrokken ter hoogte van de startlijn\n                                 van de kar. Bij het passeren van de sensoren op de finishlijn stopt de tijdwaarneming.\n\nUitvoering gespecificeerd per onderdeel\n\nKast (situatie 3 en 7)\n\nDe kast is een standaard kast met een hoogte van 110 centimeter.\n\nZowel voor de breedte- als lengteopstelling geldt het volgende: de kandidaat dient\n                                 zodanig over de kast heen te gaan, dat er geen lichaamsdelen aan de zijkanten van\n                                 de kast mogen passeren.\n\nIn de breedteopstelling moet men minimaal met \u00e9\u00e9n hand steunen op het bovendek. Een\n                                 dievensprong en spreidsprong zijn niet toegestaan.\n\nIn de lengteopstelling mogen de openingen in de kast niet als opstap worden gebruikt.\n                                 Hierbij dienen minimaal 2 stappen op de kast gedaan te worden, voordat er neergesprongen\n                                 wordt. Ook bij deze opstelling dient men met minimaal een hand te steunen op het bovendek.\n                                 Ook hier zijn de dievensprong en spreidsprong niet toegestaan.\n\nBanken (situatie 3)\n\nHet betreft hier de zogenaamde Zweedse gymnastiekbanken. Men moet in de breedte over\n                                 elke bank springen. De banken staan 1,5 meter uit elkaar. De banken mogen niet worden\n                                 aangeraakt.\n\nKar (situatie 4)\n\nDe kar heeft een gewicht van 200 kilogram.\n\nDe kar staat bij de startpositie van de 1e ronde met de achterzijde ter hoogte van\n                                 de pionnen. De kandidaat duwt de kar met 2 handen in de eerste, derde en vijfde ronde\n                                 over 6 meter, totdat de kar weer met de achterzijde gelijk staat met de pionnen.\n\nIn de tweede en vierde ronde trekt hij/zij de kar weer met 2 handen terug, totdat\n                                 de achterzijde ter hoogte van de pionnen staat.\n\nDe kar moet steeds gecontroleerd tot stilstand worden gebracht.\n\nDe kar mag niet door derden op de juiste plaats worden gezet.\n\nMedicineballen (situatie 5)\n\nDe drie medicineballen wegen elk 5 kilogram. De drie vakken zijn elk 100 x 150 cm\n                                 groot. Bij aanvang liggen alle drie de medicineballen in vak 1. \u00c9\u00e9n voor \u00e9\u00e9n worden\n                                 de medicineballen op een fysiek verantwoorde wijze opgepakt en verplaatst naar het\n                                 volgende vak. De kandidaat verplaatst de medicineballen in de eerste en vijfde ronde\n                                 van vak 1 naar vak 2 en van vak 2 naar vak 3 en in de derde ronde van vak 3 naar vak\n                                 2 en van vak 2 naar vak 1. Pas als alle medicineballen in vak 2 zijn neergelegd, mag\n                                 men verdergaan met het verplaatsen van een medicinebal naar het volgende vak. Als\n                                 de laatste bal in vak 2 is gelegd, moet hij/zij een andere bal pakken. De kandidaat\n                                 mag dus niet gelijk de laatste bal weer gaan verplaatsen. De medicineballen mogen\n                                 niet uit het vak rollen. De ballen mogen niet door derden terug in het vak worden\n                                 gelegd.\n\nMocht er toch een bal uitrollen, dan moet hij/zij deze zelf eerst terugleggen, alvorens\n                                 door te gaan. Mocht dit gebeuren op het moment, dat de volgende bal al gepakt is,\n                                 dan mag deze eerst worden neergelegd in het vak waarnaar kandidaat toe op weg was.\n                                 Daarna moet eerst de weggerolde bal worden opgepakt en teruggelegd in het vak waar\n                                 deze uit gerold is. Een andere bal dient hierna weer opgepakt te worden.\n\nFinish (situatie 8)\n\nVanaf vak 3 loopt de kandidaat om de aangegeven pion heen. Vanaf hier loopt de kandidaat\n                                 via de kortste weg naar de finishlijn. Men dient daarbij tussen de tijdwaarnemingsapparatuur\n                                 door te lopen. Hierbij zal de tijdklok stoppen.\n\nDit onderdeel wordt buiten de tijdsregistratie uitgevoerd. De kwaliteit van het verplaatsen\n                                 zal hierbij worden beoordeeld.\n\nOverige opmerkingen\n\nIndien de kandidaat een onderdeel van het circuit niet op de juiste wijze heeft afgelegd,\n                                 moet deze stoppen en teruggaan naar dit fout uitgevoerde onderdeel. Hij/zij voert\n                                 dit onderdeel opnieuw uit, voordat deze het parcours vervolgt.\n\nBeschrijving Fysieke vaardigheidstoets per situatie (2009)\n\nSituatie 1: start\n\nIn afwachting op het startteken staat de kandidaat achter de startlijn.\n\nDe elektronische tijdwaarneming staat opgesteld op de startlijn.\n\nDe voetschakelaar is tussen de 2 pionnen op de startlijn gesitueerd.\n\nDe kandidaat vertrekt direct, nadat deze het startteken heeft gekregen.\n\nHierbij drukt de kandidaat met \u00e9\u00e9n voet de voetschakelaar van de elektronische tijdwaarneming\n                                 in.\n\nSituatie 2: pion 1\n\nDe eerste pion wordt aan de linkerzijde gepasseerd.\n\nVan hieruit wordt de richting ingezet naar situatie 3.\n\nSituatie 3a: hele serie\n\nIn deze diagonale verplaatsing gaat u over een dwars opgestelde kast. Vervolgens gaat\n                                 u over twee achter elkaar opgestelde banken heen in voorwaartse diagonale richting.\n\nTijdens deze verplaatsing gaat de kandidaat over de dwars opgestelde kast. Vervolgens\n                                 gaat de kandidaat over twee achter elkaar opgestelde banken heen in dezelfde voorwaartse\n                                 diagonale richting.\n\nDe daarop volgende pion wordt aan de rechter kant gepasseerd en kandidaat maakt een\n                                 draaiing linksom.\n\nSituatie 3b: techniek kast breedte\n\nKast: De kast is een standaard kast, met een hoogte van 110 centimeter.\n\nIn de breedte- en lengteopstelling: u dient over de kast te gaan, waarbij er geen\n                                 lichaamsdelen aan zijkanten, naast de kast mogen zijn. Het betreft hier een horizontaal\n                                 vlak. Er moet minstens met 1 hand worden gesteund en men is niet verplicht een voetplaatsing\n                                 te doen.\n\nTevens is het verboden om zonder steunpunten over de kast te gaan.\n\nEen verboden techniek is de dievensprong.\n\nRisico dat hierbij wordt gelopen is dat bij toenemende vermoeidheid de co\u00f6rdinatie\n                                 minder wordt, waardoor men bijvoorbeeld met het bekken en/of staartbeentje op de kast\n                                 komt.\n\nSituatie 3c: techniek sprong over de banken\n\nDe kandidaat moet in de breedte over elke bank springen.\n\nPas op! Aandacht voor risico tot struikelen.\n\nDe banken staan 1,5 meter uit elkaar.\n\nDe banken mogen niet worden aangeraakt.\n\nSituatie 4a: kar duwen\n\nDe kar staat bij de startpositie van de 1e, 3e en 5e ronde met achterzijde gelijk\n                                 aan de pionnen.\n\nDe kandidaat duwt de kar met 2 handen in de eerste, derde en vijfde ronde over 6 meter.\n\nDe kar moet weer met de achterzijde gelijk met de pionnen worden geplaatst alvorens\n                                 naar het volgende onderdeel te gaan (medicineballen).\n\nDe kar mag pas worden losgelaten tot deze daadwerkelijk stil staat. Bij overtreding\n                                 hiervan moet de kandidaat teruglopen naar de kar, het handvat met 2 handen aanraken\n                                 en de weg weer vervolgen.\n\nDe pion die op de lijn staat moet aan de linker zijde gepasseerd worden op weg naar\n                                 de medicineballen.\n\nSituatie 4b: kar trekken\n\nDe kar staat bij de startpositie van de 2e en 4e ronde met de achterzijde gelijk met\n                                 de pionnen.\n\nIn de tweede en vierde ronde trekt de kandidaat de kar weer met 2 handen terug.\n\nDe kar mag niet met een hand worden getrokken.\n\nDe kar moet steeds gecontroleerd met de achterzijde van de kar gelijk met de pionnen\n                                 tot stilstand worden gebracht.\n\nDe kar mag niet door derden op de juiste plaats worden gezet.\n\nWanneer de kar weer met de achterzijde gelijk met de pionnen is geplaatst, gaat de\n                                 kandidaat naar het volgende onderdeel (lengte kast).\n\nDe kar mag pas worden losgelaten tot deze daadwerkelijk stil staat. Bij overtreding\n                                 hiervan moet de kandidaat teruglopen naar de kar, het handvat met 2 handen aanraken\n                                 en de weg weer vervolgen.\n\nDe eerste pion moet hierbij aan de linker zijde worden gepasseerd.\n\nSituatie 5a: medicineballen \u2013 1\n\n3 medicineballen moeten twee keer \u00e9\u00e9n voor \u00e9\u00e9n worden opgepakt en in een ander vak\n                                 worden gelegd. De drie medicineballen wegen elk 5 kilogram.\n\nDe kandidaat verplaatst de medicineballen in de eerste en vijfde ronde van vak 1 naar\n                                 vak 2 en van vak 2 naar vak 3 en in de derde ronde van vak 3 naar vak 2 en van vak\n                                 2 naar vak 1.\n\nBij aanvang liggen alle drie de medicineballen in vak 1.\n\nE\u00e9n voor \u00e9\u00e9n worden de medicineballen op verantwoorde wijze opgepakt en verplaatst\n                                 naar het volgende vak.\n\nSituatie 5a: medicineballen \u2013 2\n\nPas als alle medicineballen in vak 2 zijn neergelegd, mag de kandidaat verder gaan\n                                 met het verplaatsen van een medicinebal naar het volgende vak.\n\nAls de laatste bal in vak 2 is gelegd, moet de kandidaat een andere bal pakken. Deze\n                                 mag dus niet gelijk de laatste bal weer gaan verplaatsen.\n\nSituatie 5a: medicineballen \u2013 3\n\nAls de laatste bal in vak 2 is gelegd, moet de kandidaat een andere bal pakken. Deze\n                                 mag dus niet gelijk de laatste bal weer gaan verplaatsen.\n\nDe medicineballen moeten neergelegd worden, zodat ze niet het vak uitrollen. De ballen\n                                 mogen niet door derden terug in het vak worden gelegd. Mocht er toch een bal uitrollen,\n                                 dan moet de kandidaat deze zelf eerst terugleggen, alvorens door te gaan. Dus niet\n                                 gooien met de ballen.\n\nSituatie 5b: medicineballen \u2013 fouten\n\nDe medicineballen moeten neergelegd worden, zodat ze niet het vak uitrollen\n\nDe ballen mogen niet door derden terug in het vak worden gelegd.\n\nMocht er toch een bal uitrollen, dan moet de kandidaat deze zelf eerst terugleggen,\n                                 alvorens door te gaan.\n\nDus niet gooien met de ballen.\n\nWanneer de bal uit het vak rolt als de volgende bal al door de kandidaat is gepakt,\n                                 dan legt de kandidaat deze eerst in het volgende vak. Daarna wordt pas de weggerolde\n                                 bal opgepakt en teruggelegd in het vak.\n\nWaarna weer een andere bal verplaatst gaat worden dan wel dat de kandidaat verder\n                                 gaat naar het volgende onderdeel.\n\nAls de laatste bal in vak 2 is gelegd, moet de kandidaat een andere bal pakken. Deze\n                                 mag dus niet gelijk de laatste neergelegde bal weer gaan verplaatsen.\n\nSituatie 5c: medicineballen \u2013 laatste vak\n\n(ronde 1 en 3)\n\nDe medicineballen moeten een voor een worden neergelegd in het laatste vak op een\n                                 manier, zodat ze niet uit het vak rollen.\n\nDe ballen mogen niet door derden terug in het vak worden gelegd.\n\nMocht er toch een bal uitrollen, dan moet de kandidaat deze zelf eerst terugleggen,\n                                 alvorens door te gaan.\n\nDus niet gooien met de ballen.\n\nAls de laatste bal is neergelegd, moet de kandidaat via de kortste weg naar het startpunt\n                                 toe lopen.\n\nNoot:\n\nIn ronde 1 is het laatste vak nummer 3\n\nIn ronde 3 is het laatste vak nummer 1\n\nSituatie 5d: medicineballen \u2013 laatste vak\n\n(ronde 5)\n\nDe medicineballen moeten een voor een worden neergelegd in het laatste vak op een\n                                 manier, zodat ze niet uit het vak rollen.\n\nDe ballen mogen niet door derden terug in het vak worden gelegd.\n\nMocht er toch een bal uitrollen, dan moet de kandidaat deze zelf eerst terugleggen,\n                                 alvorens door te gaan.\n\nDus niet gooien met de ballen.\n\nAls de laatste bal is neergelegd, moet de kandidaat via de kortste weg naar de pion\n                                 toe lopen. Deze pion wordt aan de linker kant gepasseerd. De kandidaat moet om deze\n                                 pion heenlopen, alvorens hij/zij de finish gaat passeren.\n\nNOOT:\n\nIn ronde 1 is het laatste vak nummer 3\n\nIn ronde 3 is het laatste vak nummer 1\n\nSituatie 6: startpassage tussen elke ronde\n\nDe kandidaat dient na ronde 1 t/m 4 telkens de startlijn te passeren.\n\nHierbij moet de kandidaat om de pion heen lopen. Dit mag zowel linksom als rechtsom.\n\nDe voetschakelaar van de elektronische tijdswaarneming mag hierbij niet worden aangeraakt.\n\nDe kandidaat mag niet volstaan met het aantikken van de pion of lijn met hand of voet.\n\nSituatie 7a: kast lengte na het terugtrekken van de kar\n\n(ronde 2 en 4)\n\nNadat de kar teruggetrokken is gaat de kandidaat voorwaarts naar een pion, die links\n                                 naast het vak van de kar staat.\n\nDeze wordt aan de linker kant gepasseerd.\n\nDe kandidaat passeert de volgende pion aan de rechter kant en vervolgt de weg richting\n                                 springkast.\n\nDe kandidaat gaat in de lengterichting over de springkast. Hierna gaat de kandidaat\n                                 rechtstreeks naar het startpunt.\n\nSituatie 7b: kast lengte \u2013 techniek\n\n(ronde 2 en 4)\n\nNa het terugtrekken van de kar gaat de kandidaat in de lengterichting over de kast,\n                                 waarna de kandidaat rechtstreeks naar het startpunt gaat.\n\nDe kandidaat dient zodanig over de kast heen te gaan, dat er geen lichaamsdelen aan\n                                 de zijkanten van de kast passeren. (Betreft een horizontaal vlak).\n\nHierbij dienen minimaal 2 stappen op de kast gedaan te worden, voordat er neergesprongen\n                                 wordt.\n\nOok bij deze opstelling dient men tijdens het opkomen met minimaal een hand te steunen\n                                 op het bovendek.\n\nSituatie 7c: kast lengte \u2013 foute techniek\n\n(ronde 2 en 4)\n\nIn de lengteopstelling van de kast mogen de openingen in de kast niet als opstap worden\n                                 gebruikt.\n\nOok hier zijn de dievensprong (zie kast breedte) en spreidsprong niet toegestaan.\n\nSituatie 8: finish\n\nNadat de kandidaat in de 5e en laatste ronde de aangegeven pion is gepasseerd moet\n                                 er gefinished worden.\n\nVia de kortste weg sprint de kandidaat naar de finishlijn.\n\nDe kandidaat dient de finishlijn te passeren en moet daarbij tussen de tijdwaarnemingsapparatuur\n                                 door lopen. Hierbij zal de tijdswaarneming stoppen.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nHet psychologisch onderzoek\n\nDe kandidaat die solliciteert naar een executieve functie bij de Nederlandse politie,\n                                 wordt onderworpen aan een geschiktheidsonderzoek. Van dit geschiktheidsonderzoek maakt\n                                 deel uit het psychologisch onderzoek.\n\nHet psychologisch onderzoek omvat een 3-tal onderdelen:\n\n1. Persoonlijkheidsvragenlijst;\n\n2. Interview;\n\n3. Praktijkproef (rollenspel).\n\nDe psycholoog maakt een afweging van de scores op de drie meetinstrumenten en vormt\n                                 zich een eindoordeel wat wordt vastgelegd in een psychologisch rapport. De competenties\n                                 worden beoordeeld op een 7-puntsschaal.\n\nVoor alle te volgen politieopleidingen dan wel werk- en denkniveaus 2 (EQF 2) tot\n                                 en met 6 (EQF 7), zullen kandidaten met een score 3 (of lager) op de competentie integriteit\n                                 een negatief advies ontvangen.\n\nVoor de niveaus 2 (EQF 2) tot en met 4 (EQF 4) zullen kandidaten met een score 2 (of\n                                 lager) op de competenties stressbestendigheid en overwicht een negatief advies ontvangen;\n                                 voor de niveaus 5 (EQF 6) en 6 (EQF 7) geldt dat een score van 2 (of lager) op de\n                                 competentie overwicht en een score van 3 (of lager) op de competentie stressbestendigheid\n                                 een negatief advies oplevert. Voor kandidaat ambtenaren in opleiding (niveaus 5 en\n                                 6) geldt dat een score van 2 (of lager) op de competentie stressbestendigheid een\n                                 negatief advies oplevert.\n\nOp de overige stabiele competenties moet een minimale somscore worden behaald, waarbij\n                                 op geen enkele stabiele competentie een bindend negatief advies mag zijn gescoord.\n                                 De ondergrens voor een bindend negatief advies is laag op deze stabiele competenties:\n                                 voor de niveaus 2, 3 en 4 zullen alleen kandidaten met een score 1 op \u00e9\u00e9n van de competenties\n                                 contactgerichtheid, inlevingsvermogen, initiatief, flexibiliteit, besluitvaardigheid\n                                 en tolerantie een negatief advies ontvangen. Voor de niveaus 5 (EQF 6) en 6 (EQF 7)\n                                 ligt de ondergrens bij bovengenoemde competenties bij een score 2 (of lager).\n\nCompetentie\n\nBasisnorm\n\nNiveau 2\n\nBasisnorm\n\nNiveau 3 en 4\n\nBasisnorm\n\nNiveau 5 en 6\n\nIntegriteit\n\n4\n\n4\n\n4\n\nStressbestendigheid\n\n3\n\n3\n\n4\n\nOverwicht\n\n3\n\n3\n\n3\n\nBesluitvaardigheid\n\nSomscore 23\n\nGeen bindend negatief advies (score 1 op de stabiele competenties)\n\nSomscore 30\n\nGeen bindend negatief advies (score 1 op de stabiele competenties)\n\nSomscore 34\n\nGeen bindend negatief advies (score 2 of 1 op de stabiele competenties)\n\nContactgerichtheid\n\nCommunicatieve vaardigheden\n\nInlevingsvermogen\n\nInitiatief\n\nFlexibiliteit\n\nZelfinzicht\n\nTolerantie\n\nToelichting op de tabel\n\n1. Er wordt geen specifiek onderscheid gemaakt tussen de niveaus 3 & 4. Ook niet tussen\n                                       de niveaus 5 & 6. Dit omdat de scores in het psychologisch rapport van kandidaten\n                                       in de afgelopen jaren daar onvoldoende aanleiding voor geven.\n\n2. De competentie integriteit heeft in het beoordelingskader een aparte status met een\n                                       ondergrens van\n\n3. Stressbestendigheid en overwicht zijn eveneens competenties die in het beoordelingskader\n                                       een aparte status hebben gekregen. De reden hiervoor is dat het competenties zijn\n                                       die voor de functieoefening als kerncompetenties kunnen worden beschouwd. Dit is ook\n                                       de bekende praktijk in veel politiekorpsen. Bij dergelijke competenties moet een hogere\n                                       ondergrens zijn gegarandeerd. Het defini\u00ebren van een ondergrens voor stressbestendigheid\n                                       past ook bij de huidige aandacht voor de weerbaarheid van uitvoerende politiefunctionarissen.\n                                       Hierin wordt onderscheid gemaakt tussen uitvoerende politiefunctionarissen met een\n                                       generieke inzet en uitvoerende politiefunctionarissen met een specifieke inzet. Voor\n                                       de laatste groep is een lagere minimumnorm opgenomen.\n\n5. Voor de overige competenties is een somscore opgenomen. Dit betekent dat de som op\n                                       deze competenties minimaal het genoemde aantal punten moet bedragen.\n\nBovendien mag er geen score zijn op de stabiele competenties, die leidt tot wat in\n                                 de eerdere systematiek een bindend negatief advies werd genoemd. Voor de competenties\n                                 zelfinzicht en communicatieve vaardigheden zijn geen ondergrenzen vastgesteld omdat\n                                 deze geen stabiele persoonlijkheidseigenschappen representeren en relatief snel ontwikkelbaar\n                                 zijn.\n\nCompetenties\n\nIn het psychologisch onderzoek voor de kandidaat-aspirant en de kandidaat vrijwilliger-aspirant\n                                 worden 11 competenties onderzocht. Per kwalificatieniveau is een competentieniveau\n                                 vastgesteld. In het psychologisch rapport is er sprake van een bindende ondergrens\n                                 voor de psychologische competenties die betrekking hebben op (stabiele) eigenschappen.\n                                 Voor wat betreft de ontwikkelbare competenties (die doorgaans te maken hebben met\n                                 vaardigheden en inzichten) wordt geen bindende ondergrens vastgesteld. Van de 11 competenties\n                                 behoren alleen de competenties zelfinzicht en communicatieve vaardigheden tot de ontwikkelbare\n                                 competenties.\n\nIn het psychologisch onderzoek voor de kandidaat ambtenaar in opleiding worden twee\n                                 competenties verplicht onderzocht: stressbestendigheid (emotionele weerbaarheid) en\n                                 integriteit. Voor deze twee competenties gelden de gedifferentieerde minimumnormen\n                                 zoals hierboven beschreven, en een bindend negatief advies indien niet wordt voldaan\n                                 aan de minimumnorm.\n\nBeoordelingskader\n\nHet beoordelingskader is een hulpmiddel voor de psycholoog om de geschiktheid van\n                                 de kandidaat vast te stellen. Dit is de geschiktheid op basis van de competentiemeting.\n                                 De beoordeling op basis van het hier beschreven kader resulteert niet in een eindoordeel-\n                                 immers, er volgen nog enkele selectiestappen van het gehele proces.\n\nOm het beoordelen te kunnen standaardiseren, zijn minimale scores gedefinieerd waaraan\n                                 een kandidaat moet voldoen. Dit wil niet zeggen dat het beoordelen inhoudt dat er\n                                 uitsluitend naar de cijfers/ scores wordt gekeken. De beoordelaars van de selectieafdeling\n                                 van de Politieacademie houden ook rekening met de beschrijving van de competenties.\n                                 Dit geldt in het bijzonder voor grensgevallen.\n\nVolgens de huidige \u2018best practice\u2019 op het gebied van personeelselectie wordt de mate\n                                 waarin een competentie zich heeft ontwikkeld met meerdere instrumenten vastgesteld\n                                 (met uitzondering van \u2018zelfinzicht\u2019).\n\nTen aanzien van het beoordelingsproces van de psycholoog kan het volgende worden opgemerkt.\n                                 Het psychologisch rapport wordt door psychologen opgesteld. De psycholoog baseert\n                                 zich daarbij op drie informatiebronnen:\n\n1. Scores op de persoonlijkheidsvragenlijst\n\nDeze vragenlijst vult kandidaat in op de computer. De vragenlijst bevat stellingen\n                                       gerelateerd aan de stabiele persoonlijkheidskenmerken.\n\n2. Interviewgegevens\n\nHet interview wordt door de psycholoog afgenomen op basis van thema\u2019s die gerelateerd\n                                       zijn aan de relevante competenties. Het betreft een criterium-gericht interview van\n                                       maximaal 1 uur.\n\n3. Praktijkproefgegevens (rollenspel)\n\nDe praktijkproef bestaat uit een rollenspel van 15 minuten. Er is een rollenspeler\n                                       en een observator. De observator scoort hetgeen wordt waargenomen op een gestandaardiseerde\n                                       lijst. Na afloop hebben de rollenspeler en observator afstemmingsoverleg over hetgeen\n                                       de kandidaat heeft laten zien. De bevindingen van beiden worden vastgelegd in een\n                                       verslag.\n\nIn het rapport geeft de psycholoog de kandidaat uiteindelijk een beoordeling op een\n                                       7-puntsschaal. Een 7-puntsschaal biedt de mogelijkheid om het onderscheid te maken\n                                       tussen de kwalificatieniveaus 2, 3, 4, 5 en 6. De expertise van de psycholoog is gelegen\n                                       in de afweging van de scores op de drie meetinstrumenten en de integratie in een eindoordeel.\n\nOverzicht 11 competenties\n\nElke competentie heeft een schaalwaarde (of schaalanker) met een waarde van 1 tot\n                                 en met 7. Bij elke schaalwaarde van een competentie hoort een bepaald type gedrag,\n                                 een bepaald competentieniveau. Hieronder vindt u een korte beschrijving van de 11\n                                 competenties.\n\n1. Communicatieve vaardigheden\n\nHet over kunnen dragen van informatie, idee\u00ebn en opvattingen, zowel verbaal als non-verbaal.\n\nHieronder vallen onder meer articulatie, grammatica, woordkeuze en woordenschat, afstemming\n                                       op ontvanger, toetsing bij ontvanger.\n\n2. Contactgerichtheid\n\nDe behoefte aan sociale contacten en deze aan kunnen gaan en onderhouden.\n\nHieronder vallen onder meer soort contact met anderen, interesse, respect, verbale\n                                       en non-verbale signalen, reactievermogen.\n\n3. Inlevingsvermogen\n\nZich kunnen en willen verplaatsen in de gedachten, gevoelens en reacties van anderen.\n\nHieronder vallen onder meer inlevend vermogen, respect, belangstelling, reflectief\n                                       vermogen, begrip.\n\n4. Initiatief\n\nUit eigen beweging, zonder aansporing van buitenaf, actie ondernemen of actie in gang\n                                       zetten, in plaats van af te wachten.\n\nHieronder vallen onder meer handelen, contacten leggen, anticiperen, aanspreekbaar\n                                       zijn, zelfstandig functioneren.\n\n5. Flexibiliteit\n\nHet vermogen om vlot en soepel van taak te wisselen en zich aan te passen aan wisselende\n                                       omstandigheden alsmede de behoefte aan verandering en afwisseling.\n\nHieronder vallen onder meer kunnen schakelen, aanpassingsvermogen, probleemoplossend\n                                       vermogen, zelfstandig werkzaamheden vormgeven.\n\n6. Besluitvaardigheid\n\nKnopen door kunnen hakken en beslissingen durven en kunnen nemen, ook bij dilemma\u2019s\n                                       en bij onvolledige informatie, waarbij verantwoordelijkheid wordt genomen voor de\n                                       hieruit voortvloeiende consequenties.\n\nHieronder vallen onder meer zelfvertrouwen, keuzes maken, verantwoordelijkheid, confrontatie\n                                       aangaan, meningsuiting.\n\n7. Overwicht\n\nHet verbaal en/of non-verbaal kunnen be\u00efnvloeden van anderen en als autoriteit geaccepteerd\n                                       worden.\n\nHieronder vallen onder meer overtuigingskracht, argumentatie, onderhandelen.\n\n8. Zelfinzicht\n\nKennis van het eigen gedrag en eigenschappen en het vermogen daarop te reflecteren\n                                       alsmede de bereidheid deze reflecties te integreren in het toekomstig handelen.\n\nHieronder vallen onder meer eigen positieve/negatieve eigenschappen, feedback, ontwikkeling\n                                       eigen gedrag.\n\n9. Stressbestendigheid\n\nOm kunnen gaan met spanningen, waarbij het zowel gaat om emotioneel ingrijpende gebeurtenissen,\n                                       als om spanningen voortkomend uit de dagelijkse werksituatie.\n\nHieronder vallen onder meer zelfcontrole, overzicht, onzekerheid, zelfvertrouwen.\n\n10. Tolerantie\n\nVermogen verschillen tussen mensen te accepteren, te respecteren, op waarde te schatten\n                                       en te integreren in het eigen handelen.\n\nUit relevante stukken blijkt, dat tolerantie niet, zoals andere eigenschappen, voor\n                                       hogere niveaus in meerdere mate aanwezig moet worden geacht.\n\n11. Integriteit\n\nHet bewust zijn van algemeen aanvaarde normen en waarden van de samenleving en blijk\n                                       geven van de bereidheid hiervan niet af te wijken om eigen voordeel te behalen.\n\nHet onderzoek van Paul van der Maesen de Sombreff en Richard Martinus, \u2018Integriteit\n                                       in de politiefunctie\u2019 (1999, LSOP), heeft de volgende clusters van functionele gedragingen\n                                       opgeleverd:\n\n1. (Anti-)sociaal gedrag: (in)correct gedrag t.a.v. collega\u2019s/burgers, wel/niet discrimineren,\n                                             (geen) gebruik van geweld;\n\n2. Wel/geen misbruik: van positie, bevoegdheden, eigendommen, informatie, nevenactiviteiten;\n\n3. Wel/geen alcohol- en drugsgebruik.\n\nDe eerste twee clusters zijn bruikbaar bij de constructie van schaalankers, de derde\n                                 is te weinig politiespecifiek; het is ook niet de taak van het bevoegd gezag om voorspellende\n                                 uitspraken op dat gebied te doen. Daarnaast mag van hoger geplaatsten, al naar gelang\n                                 de plaats in de hi\u00ebrarchie en in de organisatie in het algemeen:\n\n1. een voorbeeldfunctie ter zake worden verwacht;\n\n2. verwacht worden dat zij anderen zullen aanspreken op ontoelaatbaar gedrag.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nPERSONEEL IN EXECUTIEVE DIENST\n\nAgent van politie\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nArtikel 3 van de Politiewet 2012 luidt:\n\nDe politie heeft tot taak in ondergeschiktheid aan het bevoegde gezag en in overeenstemming\n                                       met de geldende rechtsregels te zorgen voor de daadwerkelijke handhaving van de rechtsorde\n                                       en het verlenen van hulp aan hen die deze behoeven.\n\nIn de uitvoering van deze taak zijn de volgende elementen te onderscheiden:\n\n\u2013 \nSurveillance: Hierbij moet vaak gedurende lange tijd eenzelfde houding worden aangenomen.\n\n\u2013 \nAchtervolging: Veel (vaak hard en soepel) lopen, kruipen, klimmen, springen en zwemmen.\n\n\u2013 \nAanhouding: Verdachte personen moeten worden achtervolgd, aangehouden en \u2013 zonodig met geweld\n                                          \u2013 worden overmeesterd, waarbij niet te snel gebruik mag worden gemaakt van (vuur)wapens.\n\nDe diensten zijn onregelmatig (dag-, avond-, en nachtdiensten) ook tijdens het weekeinde,\n                                    waarbij geen vaste maaltijden kunnen worden gegarandeerd.\n\nDe diensten worden te voet, per (motor)rijwiel of per auto verricht en moeten onder\n                                    alle weersomstandigheden doorgang vinden.\n\nExpositie aan gevaarlijke stoffen \u2013 ook radioactieve \u2013 komt voor.\n\nHet dragen van een helm, beschermende kleding en een gasmasker is soms noodzakelijk.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nDe surveillant is een ambtenaar met een lagere opleiding dan agent.\n\nBij doorstroming naar de functie van agent dient de surveillant een aanzienlijk aantal\n                                       cursusmodulen te volgen.\n\nSurveillanten worden bij benoeming tot agent van politie niet opnieuw gekeurd.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nHet vrijwillig politiepersoneel doet alleen dienst in bijzondere situaties (grote\n                                       werkdruk, uitzonderlijke evenementen). Zij kunnen aan dezelfde werkbelasting blootstaan\n                                       als de surveillant van politie. Voor deze categorie worden dezelfde keuringseisen\n                                       gehanteerd.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nHoger politiepersoneel heeft in het algemeen fysiek gesproken bij aanvang dezelfde\n                                       taak. Aangezien hoger personeel stages tijdens opleiding verricht en later executieve\n                                       diensten verricht om vaardigheden op peil te houden zijn dezelfde eisen van kracht.\n\nFunctie-eisen:\n\n\u2022 Klauteren en klimmen\n\n\u2022 Energetische belasting\n\n\u2022 Fysieke piekbelasting houdings- & bewegingsapparaat\n\n\u2022 Scherp zien op afstand\n\n\u2022 Kleuren zien en onderscheiden\n\n\u2022 Horen\n\n\u2022 Verhoogde waakzaamheid en oordeelsvermogen\n\nTen aanzien van de energetische belastbaarheid is voor het executieve politiepersoneel\n                                       de Fysieke Vaardigheids Toets (FVT) maatgevend. De ergometrie dient om relevante cardiovasculaire\n                                       pathologie uit te sluiten en de bepaalde VO2max dient bij het behalen van de Fysieke\n                                       Vaardigheids Toets als bevestiging. In de uitzonderlijke situatie dat de keuring plaatsvindt\n                                       zonder voorafgaande Fysieke Vaardigheids Toets of bij het niet gehaald hebben van\n                                       de minimumnorm tijdens de selectie, geldt de minimale norm voor de VO2max. Deze norm\n                                       is voor leeftijd en geslacht minus 10% in de bijlage gecorrigeerd.\n\n[Regeling vervallen per 31-01-2023]\n\nKlauteren en klimmen\n\n\u2013 geen beperkingen van de bovenste ledematen\n\n\u2013 geen beperkingen van de onderste ledematen\n\n\u2013 een belastbaarheid van minimaal 8 MET\u2019s, overeenkomend met een VO2-max van tenminste\n                                                   28 ml/min/kg1\n\n\u2013 longfunctie: FEV1 en (F)VC: tenminste de voorspelde waarde minus 1,6 \u00d7 standaarddeviatie\n                                                   (FEV1 en (F)VC \u226580% en : FEV1/FVC (Tiffenau) >70%) ; zijn FEV1 en (F)VC lager, dan\n                                                   is aanvullend longfunctie-onderzoek nodig\n\nGeen duidelijke cardiale beperkingen zoals:\n\n\u2013 decompensatio cordis vanaf NYHA-klasse 2 ( = probleemloos in rust maar normale fysieke\n                                                   activiteit resulteert in vermoeidheid, hartkloppingen, dyspnoe of angineuze pijn)\n\n\u2013 angina pectoris vanaf NYHA-klasse 3 ( = klachten bij normale dagelijkse activiteiten)\n\n\u2013 ritmestoornissen\n\nGeen bewustzijnsdalingen of evenwichtsstoornissen. De volgende specifieke eisen zijn\n                                                   in dit opzicht van belang:\n\n\u2013 bij type I diabetes: een goede instelling blijkend uit de HbA1c-waarde, zelfcontrole,\n                                                   ziekte-inzicht, hypo-herkenning, de vaardigheid om de insulinedosering aan te passen\n\n\u2013 bij epilepsie: minimaal twee jaar aanvalsvrij\n\n\u2013 geen gebruik van psychofarmaca die het bewustzijn kunnen be\u00efnvloeden\n\n\u2013 geen syndroom of ziekte van Meni\u00e8re\n\n\u2013 visus met eventuele correctie, van beide ogen tezamen \u2265 0,8 D2\n\nEnergetische belasting\n\n\u2013 geen hoogtevrees in de anamnese\n\n\u2013 een goede functie van het cardiorespiratoir systeem (afhankelijk van de daadwerkelijk\n                                                   vereiste belasting betekent dit meestal een belastbaarheid van minimaal 10 MET ofwel\n                                                   een VO2-max van minimaal 35 ml/kg/min)*\n\n\u2013 afwezigheid van aandoeningen die deze functie kunnen verminderen, zoals hartfalen,\n                                                   sommige hartritmestoornissen, astma en COPD, overgewicht\n\nScherp zien op afstand\n\nOngestoorde visuele waarneming van objecten op een afstand van meer dan 60 centimeter:\n\n\u2013 visus met correctie: binoculair \u2265 1,0, slechtste oog \u2265 0,5*\n\n\u2013 visus zonder correctie: beste oog \u2265 0,25\n\n\u2013 geen diplopie\n\n\u2013 gezichtsvelden: binoculair, horizontaal tot 90\u00b0 temporaal beiderzijds\n\n\u2013 schemerzien\n\n\u2013 bij brilgebruik bij visus \u2265 \u20132D dient bril met brilveren gebruikt te worden\n\nKleuren zien en onderscheiden\n\n\u2013 het kunnen onderscheiden van die kleuren die voor de functie van belang zijn: goede\n                                                   score op HRR-test of Ishihara-test; bij twijfel de Farnsworth D15-test\n\nHoren\n\nHet kunnen waarnemen van geluid (menselijke spraak en andere vormen van geluid) dat\n                                                   informatie bevat die essentieel is voor een goede en veilige taakuitoefening:\n\n\u2013 voor het verstaan van spraak:\n\n\u2013 voor het slechtste oor een gehoorverlies voor spraak in ruis van minder dan 3 dB\n                                                   (in S/N ratio)\n\n\u2013 voor het horen van waarschuwingssignalen: voor het slechtste oor een verlies voor\n                                                   tonen van maximaal 40 dB voor de frequenties van 500 t/m 4.000 Hz, en het kunnen lokaliseren\n                                                   van een geluid binnen 45 graden\n\nGebruik van gehoortoestellen is contra-indicatie vanwege risico op verlies bij een\n                                                   geweldsincident en problemen bij zwemmen\n\nVerhoogde waakzaamheid en oordeelsvermogen\n\n\u2013 geen klachten over concentratievermogen: bijvoorbeeld geen chronische toxische encephalopathie\n                                                   (CTE, ook wel OPS genoemd) vanaf type 2\n\n\u2013 geen bewustzijnsdalingen of klachten hiervan:\n\n\u2013 geen pathologische hypersomnolentie door slaapapnoesyndroom\n\n\u2013 geen narcolepsie\n\n\u2013 bij type I diabetes: een goede instelling blijkend uit de HbA1c-waarde, zelfcontrole,\n                                                   ziekte-inzicht, hypo-herkenning, en vaardigheid om de insulinedosering aan te passen\n\n\u2013 bij epilepsie: de eisen te stellen conform de groep 2 eisen in de Regeling Eisen\n                                                   Geschiktheid CBR (wordt ook gebruikt bij andere veiligheidsfuncties):\n\n\u2022 Na een eerste epileptische aanval: permanent ongeschikt met als uitzondering: indien\n                                                   na \u00e9\u00e9n insult die niet behandeld wordt met medicatie, en er geen duidbare oorzaak\n                                                   is gevonden en geen epileptische EEG afwijkingen worden gevonden op het standaard-EEG,\n                                                   het slaaponthoudings-EEG en het slaap-EEG, is er sprake van ongeschiktheid tot twee\n                                                   jaar na de aanval.\n\n\u2022 Na meer dan een aanval: permanent ongeschikt met als uitzondering: indien de medicatie\n                                                   is gestaakt en er na het staken van de medicatie geen epileptische EEG afwijkingen\n                                                   worden gevonden op het standaard-EEG, het slaaponthoudings-EEG en het slaap-EEG, is\n                                                   er sprake van ongeschiktheid tot vijf jaar na het staken van de medicatie minimaal\n                                                   twee jaar aanvalsvrij\n\n\u2013 geen gebruik van psychofarmaca die de waakzaamheid of het oordeelsvermogen be\u00efnvloeden\n\n\u2013 geen levensbedreigende ritmestoornissen of andere risico\u2019s op plotseling hartfalen\n\n\u2013 psychische belastbaarheid:\n\n\u2013 geen psychiatrische contra-indicaties (DSM4 criteria, depressie, gestoorde waarneming,\n                                                   verminderde zelfkritiek, hyperventilatie)\n\n\u2013 geen alcohol- of drugsverslaving\n\nFysieke piekbelasting houdings- en bewegingsapparaat\n\n\u2013 geen beperkingen van de bovenste ledematen\n\n\u2013 geen beperkingen van de onderste ledematen\n\n\u2013 gedurende de laatste vijf jaar geen langdurige rugklachten (langer dan drie maanden)\n                                                   of frequent voorkomende rugklachten\n\n1 Bij overlappende belastbaarheideisen van de diverse functie-eisen belastbaarheideisen\n                                    moet de zwaarste eis als beoordelingscriterium genomen worden.\n\n2 Bij overlappende belastbaarheideisen van de diverse functie-eisen belastbaarheideisen\n                                    moet de zwaarste eis als beoordelingscriterium genomen worden."}