Title: wetten.nl - Regeling - Circulaire bezoldiging burgemeesters en wethouders per 1 januari 2021 - BWBR0044376

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0044376/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Circulaire bezoldiging burgemeesters en wethouders per 1 januari 2021 - BWBR0044376", "content": "Circulaire bezoldiging burgemeesters en wethouders per 1 januari 2021\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nCirculaires met betrekking tot de rechtspositie van politieke ambtsdragers worden\n                                       uitsluitend bekend gemaakt op de site van de offici\u00eble bekendmakingen (Staatscourant)\n                                       en op de website www.politiekeambtsdragers.nl. U kunt zich met een RSS-feed of e-mail-attendering\n                                       abonneren op deze site. Als er een circulaire op deze site wordt gepubliceerd, ontvangt\n                                       u een attendering.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nU wordt door middel van deze circulaire ge\u00efnformeerd over:\n\n\u2022 de wijziging van de bezoldigingsbedragen per 1\u00a0juli 2020 voor de burgemeester en de\n                                                wethouder,\n\n\u2022 de toekenning van een eenmalige uitkering in november 2020 voor de burgemeester en\n                                                de wethouder,\n\n\u2022 de wijziging van de mobiliteitstoelage voor de burgemeester,\n\n\u2022 de wijziging van de tegemoetkoming voor de verzekering voor arbeidsongeschiktheid,\n                                                ouderdom en overlijden voor de tijdelijke vervanger van een wethouder,\n\n\u2022 de wijziging van de tegemoetkoming in de kosten van een ziektekostenverzekering voor\n                                                een raadslid,\n\n\u2022 de toelage van een lid van een vertrouwenscommissie of rekenkamerfunctie, de toelage\n                                                van een lid van een bijzondere commissie,\n\n\u2022 de toelage van een fractievoorzitter.\n\nDeze wijzigingen volgen de afspraken die in de CAO-Rijk zijn gemaakt voor ambtenaren\n                                          die krachtens een arbeidsovereenkomst met de Staat werkzaam zijn bij het Ministerie\n                                          van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (verder: CAO-Rijk). De CAO-Rijk geldt\n                                          voor de periode van 1\u00a0juli 2020 tot 1\u00a0januari 2021.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nVoor de indexatie van de bedragen van de bedragen van de (onkosten-) vergoedingen\n                                          voor burgemeesters, wethouders, raadsleden en commissieleden per 1\u00a0januari 2021 wordt\n                                          gekeken naar de indexatiecijfers van september 2019 in vergelijking met de indexatiecijfers\n                                          van september 2018.\n\nConsumentenprijsindex\n\nVoor een aantal bedragen is bepaald dat zij jaarlijks worden herzien aan de hand van\n                                          de consumentenprijsindex. Voor de indexering met ingang van 1\u00a0januari 2021 betekent\n                                          dit het volgende. De consumentenprijsindex voor september 2019 is vastgesteld op 106,70.\n                                          Voor september 2018 is het indexcijfer vastgesteld op 103,95. Procentueel is dat een\n                                          verhoging van 2,6. Dit betekent dat deze bedragen met ingang van 1\u00a0januari 2021 worden\n                                          verhoogd met 2,6\u00a0%.\n\nIndexatie op basis van CAO-lonen overheid\n\nVoor een aantal andere bedragen is bepaald dat zij jaarlijks worden herzien aan de\n                                          hand van het indexcijfer CAO-lonen overheid, inclusief bijzondere beloningen. Voor\n                                          de indexering voor het jaar 2021 betekent dit het volgende. Het indexcijfer CAO-lonen\n                                          overheid inclusief bijzondere beloningen voor september 2019 is vastgesteld op 115,1.\n                                          Voor september 2018 is dit indexcijfer vastgesteld op 111,9. Procentueel is dat een\n                                          verhoging van 2,9. Dit betekent dat deze bedragen met ingang van 1\u00a0januari 2021 worden\n                                          verhoogd met 2,9\u00a0%.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nOmdat het doorvoeren van bovenstaande wijzigingen in de regelgeving tijd vergt, wordt\n                                          u, vooruitlopend op het formeel van kracht worden van die wijzigingen, door middel\n                                          van deze circulaire ge\u00efnformeerd over deze aanstaande wijzigingen voor burgemeester,\n                                          wethouders, raadsleden en commissieleden. U kunt deze wijzigingen nu al voorbereiden\n                                          of doorvoeren.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nOp grond van artikel 3.2.1, eerste lid en zevende lid, van het Rechtspositiebesluit decentrale\n                                             politieke ambtsdragers (hierna te noemen: het rechtspositiebesluit) wijzigt de bezoldiging van burgemeesters\n                                          als in een collectieve arbeidsovereenkomst een wijziging van het loon is overeengekomen\n                                          voor ambtenaren die krachtens een arbeidsovereenkomst met de Staat werkzaam zijn bij\n                                          het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.\n\nOnlangs is in de CAO-Rijk afgesproken dat met ingang van 1\u00a0juli 2020 de salarisbedragen\n                                          structureel worden verhoogd met 0,7%, ook voor de medewerkers die sinds 1\u00a0juli 2020\n                                          uit dienst zijn getreden.\n\nConcreet betekent de bovenstaande afspraak voor de burgemeesters dat zij structureel\n                                          met terugwerkende kracht tot 1\u00a0juli 2020 een salarisverhoging krijgen van 0,7%.\n\nInwonerklasse\n\nInwonertal\n\n1-1-2020\n\n1-7-2020\n\n1\n\nTot en met 8.000\n\n\u20ac 6.565,43\n\n\u20ac 6.611,39\n\n2\n\n8.001-14.000\n\n\u20ac 7.222,66\n\n\u20ac 7.273,22\n\n3\n\n14.001-24.000\n\n\u20ac 7.874,99\n\n\u20ac 7.930,11\n\n4\n\n24.001-40.000\n\n\u20ac 8.560,56\n\n\u20ac 8.620,48\n\n5\n\n40.001-60.000\n\n\u20ac 9.280,72\n\n\u20ac 9.345,69\n\n6\n\n60.001-100.000\n\n\u20ac 10.062,61\n\n\u20ac 10.133,05\n\n7\n\n100.001-150.000\n\n\u20ac 10.668,75\n\n\u20ac 10.743,43\n\n8\n\n150.001-375.000\n\n\u20ac 11.431,71\n\n\u20ac 11.511,73\n\n9\n\n375.001 en meer\n\n\u20ac 12.246,36\n\n\u20ac 12.332,08\n\nDe salarisverhoging per 1\u00a0juli 2020 moet ook met terugwerkende kracht worden betaald\n                                          aan diegenen die sinds 1\u00a0juli 2020 het ambt hebben verlaten.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nUitkeringen\n\nDe structurele verhoging van het salaris heeft een algemeen karakter en werkt daarom\n                                          op basis van artikel 133, derde lid, van de Algemene pensioenwet politieke ambtsdragers (Appa) door naar al ingegane Appa-uitkeringen.\n\nPensioenen\n\nDe verhoging van het salaris per 1\u00a0juli 2020 is pensioengevend met ingang van 1\u00a0januari\n                                          2021. Het pensioengevend inkomen wordt in de ABP-regeling namelijk volgens de zogenoemde\n                                          \u2018peildatumsystematiek\u2019 berekend op basis van het vaste inkomen, zoals dat op 1\u00a0januari\n                                          van elk kalenderjaar bekend is, verhoogd met de variabele pensioengevende inkomensbestanddelen\n                                          van het voorgaande jaar.\n\nDeze salarisaanpassing heeft geen effect op al lopende ABP-pensioenen. Die worden\n                                          namelijk aangepast op basis van de prijsontwikkeling.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nIn de CAO-Rijk is afgesproken dat alle werknemers die op 1\u00a0juli 2020 een arbeidsovereenkomst\n                                          met de Staat der Nederlanden hebben en waarop de CAO-Rijk van toepassing is, in november\n                                          2020 een eenmalige uitkering van \u20ac\u00a0225,- ontvangen. Dit bedrag geldt bij een volledige\n                                          arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week. Voor werknemers met een andere arbeidsduur\n                                          geldt dit bedrag naar rato van de volledige arbeidsduur.\n\nIn artikel 3.2.1, dertiende lid, van het Rechtspositiebesluit is bepaald dat indien een \u00e9\u00e9nmalige uitkering wordt toegekend aan ambtenaren die\n                                          krachtens een arbeidsovereenkomst met de Staat werkzaam zijn bij het Ministerie van\n                                          Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, de burgemeester een uitkering op gelijke\n                                          voet ontvangt.\n\nGelet op deze bepaling hebben in november 2020 de burgemeesters die op peildatum 1\u00a0juli\n                                          2020 burgemeester waren, aanspraak op een \u00e9\u00e9nmalige bruto uitkering van \u20ac\u00a0225,-.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nUitkeringen\n\nAlleen de structurele verhogingen van het salaris werken op basis van artikel 133, derde lid, van de Appa door naar al ingegane Appa-uitkeringen. Aangezien de \u00e9\u00e9nmalige uitkering van \u20ac\u00a0225,-\n                                          geen structurele verhoging is, werkt deze dus niet door naar al ingegane Appa-uitkeringen.\n\nPensioenen\n\nDe \u00e9\u00e9nmalige uitkering per november 2020 is pensioengevend per 1\u00a0januari 2021. Het\n                                          pensioengevend inkomen wordt in de ABP-regeling namelijk volgens de zogenoemde \u2018peildatumsystematiek\u2019\n                                          berekend op basis van het vaste inkomen, zoals dat op 1\u00a0januari van elk kalenderjaar\n                                          bekend is, verhoogd met de variabele pensioengevende inkomensbestanddelen van het\n                                          voorgaande jaar.\n\nDeze eenmalige uitkering heeft geen effect op al lopende ABP-pensioenen. Die worden\n                                          namelijk aangepast op basis van de prijsontwikkeling.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nIn de CAO-Rijk is een tijdelijke regeling afgesproken voor gemaakte kosten vanwege\n                                       het thuiswerken van 14\u00a0maart 2020 tot en met 31\u00a0december 2020:\n\n\u2022 Werknemers hebben recht op een thuiswerkvergoeding van netto \u20ac\u00a0363, tenzij zij door\n                                             hun werkgever zijn aangewezen om het werk op de werklocatie te verrichten.\n\n\u2022 De thuiswerkvergoeding van werknemers die in deeltijd werken, wordt naar rato van\n                                             de arbeidsduur berekend. Daarnaast wordt de thuiswerkvergoeding van werknemers die\n                                             later dan 13\u00a0maart 2020 in dienst zijn getreden naar rato van de thuisgewerkte maanden\n                                             berekend.\n\n\u2022 Uitbetaling van de thuiswerkvergoeding geschiedt eenmalig in december 2020.\n\n\u2022 De thuiswerkvergoeding wordt door de werknemer aangevraagd en de leidinggevende controleert\n                                             of de werknemer recht heeft op de thuiswerkvergoeding.\n\nWerknemers die op grond van de CAO-Rijk reeds recht hebben op de telewerkvergoedingen\n                                       bij verplicht telewerken van \u20ac\u00a081,83 (bruto) per maand, hebben geen recht op de vergoeding.\n                                       Ook zullen eventuele decentraal afgesproken maandelijkse vergoedingen die zijn vastgelegd\n                                       in het Personeelsreglement in mindering worden gebracht op deze vergoeding.\n\nDe thuiswerkvergoeding strekt dus ter compensatie van de extra kosten die het thuiswerken\n                                       met zich brengt. Het betreft derhalve een onkostenvergoeding en geen eenmalige uitkering.\n\nVoor burgemeesters geldt bovendien dat zij al een vaste maandelijkse onkostenvergoeding\n                                       ontvangen. Deze onkostenvergoeding geldt voor voorzieningen die voor eigen rekening\n                                       komen maar die mede worden aangewend ten behoeve van de vervulling van het ambt. Tot\n                                       de onkostenvergoeding behoren onder meer ook bureaukosten. De onkostenvergoeding kan\n                                       dus mede worden gezien als een vergoeding voor thuiswerken. In dat geval is er op\n                                       grond van de CAO-Rijk ook geen aanspraak op een thuiswerkvergoeding.\n\nOm deze redenen heeft de tijdelijke regeling uit de CAO-Rijk voor compensatie van\n                                       gemaakte kosten vanwege het thuiswerken geen doorwerking.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nOp grond van artikel 3.2.5, eerste lid, van het rechtspositiebesluit ontvangt een burgemeester die, nadat hij ten minste twee ambtstermijnen heeft vervuld\n                                       in dezelfde gemeente, benoemd wordt tot burgemeester van een andere gemeente, indien\n                                       die andere gemeente in een gelijke inwonersklasse is ingedeeld, ten laste van die\n                                       andere gemeente eenmalig een mobiliteitstoelage op de bezoldiging. In het derde lid\n                                       van dit artikel is bepaald dat de mobiliteitstoelage op overeenkomstige wijze wordt\n                                       gewijzigd als een wijziging van het loon is overeengekomen voor ambtenaren die krachtens\n                                       een arbeidsovereenkomst met de Staat werkzaam zijn bij het Ministerie van Binnenlandse\n                                       Zaken en Koninkrijksrelaties. Op grond hiervan wordt de mobiliteitstoelage per 1\u00a0juli\n                                       2020 vastgesteld op \u20ac 10.476,83 (was \u20ac\u00a010.404).\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nVoor de hoogte van de eindejaarsuitkering en vakantie-uitkering werd altijd aangesloten\n                                          bij hetgeen gold voor het personeel in de sector Rijk. Met ingang van 1\u00a0januari 2020\n                                          is echter voor dit personeel een zogenaamd individueel keuzebudget (IKB) ingevoerd.\n                                          Het budget bestaat uit verlof (tijd) en geld, welke elementen naar wens van de betrokken\n                                          ambtenaar uitwisselbaar zijn. Het IKB wordt gevuld met bestaande arbeidsvoorwaarden,\n                                          waaronder de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering.\n\nEen dergelijke regeling is voor politieke ambtsdragers niet uitvoerbaar, omdat zij\n                                          geen verlofregeling kennen en dus ook geen geld voor tijd kunnen inwisselen of andersom.\n                                          De desbetreffende bepalingen in het rechtspositiebesluit zijn daarom zodanig aangepast dat daarin niet langer wordt verwezen naar de rechtspositie\n                                          van het personeel in de sector Rijk. Hiermee is dus geen inhoudelijke wijziging beoogd,\n                                          maar juist een voortzetting van de bestaande aanspraken op de vakantie- en eindejaarsuitkering.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nOp grond van artikel 3.2.1, twaalfde lid, van het Rechtspositiebesluit heeft de burgemeester recht op een eindejaarsuitkering van 9,8\u00a0% van de genoten bezoldiging.\n                                          Deze wordt toegekend in november 2020.\n\nHierbij wordt opgemerkt dat met het overzetten van de bepalingen van het Rechtspositiebesluit burgemeesters naar het Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers, per abuis de sinds enige jaren voor burgemeesters toegekende toeslag van 1,5\u00a0% op\n                                          de eindejaarsuitkering niet is meegenomen, waardoor in het rechtspositiebesluit gesproken\n                                          wordt van 8,3\u00a0%. Dit zal met terugwerkende kracht tot en met 1\u00a0januari 2019 in de\n                                          regelgeving worden hersteld.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nDe burgemeester ontvangt naast de eindejaarsuitkering genoemd onder punt a, een \u00e9\u00e9nmalige\n                                          uitkering ad \u20ac\u00a0450,00 die door de gemeenten in de maand november aan de burgemeesters\n                                          moet worden uitgekeerd. Dit is per 1\u00a0januari 2019 vastgelegd in artikel 3.2.1, veertiende lid, van het Rechtspositiebesluit. Deze eindejaarsuitkering is een vast bedrag en wordt dus niet ge\u00efndexeerd.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nOp grond van artikel 3.2.1, elfde lid, van het Rechtspositiebesluit ontvangt de burgemeester een vakantie-uitkering van 8\u00a0% van de genoten bezoldiging.\n                                          Deze wordt toegekend in mei 2021.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nIn artikel 3.2.6, eerste en vijfde lid, van het rechtspositiebesluit is bepaald dat de burgemeester een ambtstoelage ontvangt die op 1\u00a0januari van elk\n                                       jaar wordt gewijzigd overeenkomstig de procentuele wijziging van de consumentenprijsindex\n                                       geldend voor de maand september van het tweede kalenderjaar voorafgaand aan die datum\n                                       ten opzichte van hetzelfde indexcijfer geldend voor de maand september van het daaraan\n                                       voorafgaande kalenderjaar.\n\nZoals beschreven in paragraaf 1.2, betekent dit voor de ambtstoelage een verhoging van 2,6\u00a0%. Het bedrag genoemd in\n                                       artikel 3.2.6, eerste lid, van het rechtspositiebesluit wordt hiermee per 1\u00a0januari 2021 gewijzigd in \u20ac\u00a0412,02 (was \u20ac\u00a0401,58).\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nOp grond van artikel 3.2.1, derde lid en zevende lid, van het rechtspositiebesluit wijzigt de bezoldiging van wethouders als in een collectieve arbeidsovereenkomst\n                                          een wijziging van het loon is overeengekomen voor ambtenaren die krachtens een arbeidsovereenkomst\n                                          met de Staat werkzaam zijn bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.\n\nOnlangs is in de CAO-Rijk afgesproken dat met ingang van 1\u00a0juli 2020 de salarisbedragen\n                                          structureel worden verhoogd met 0,7%.\n\nConcreet betekent bovenstaande afspraak voor de\n\nwethouders dat zij structureel met terugwerkende kracht tot 1\u00a0juli 2020 een salarisverhoging\n                                          krijgen van 0,7%.\n\nKlasse\n\nInwonertal\n\nBezoldiging per maand\n\nwethouders\n\nper 1\u00a0januari 2020\n\nBezoldiging per maand\n\nwethouders\n\nper 1\u00a0juli 2020\n\n1\n\nTot en met 8.000\n\n\u20ac 5.003,97\n\n\u20ac 5.039,00\n\n2\n\n8.001-14.000\n\n\u20ac 5.671,10\n\n\u20ac 5.710,80\n\n3\n\n14.001-24.000\n\n\u20ac 6.374,52\n\n\u20ac 6.419,14\n\n4\n\n24.001-40.000\n\n\u20ac 6.821,83\n\n\u20ac 6.869,58\n\n5\n\n40.001-60.000\n\n\u20ac 7.458,59\n\n\u20ac 7.510,80\n\n6\n\n60.001-100.000\n\n\u20ac 8.127,45\n\n\u20ac 8.184,34\n\n7\n\n100.001-150.000\n\n\u20ac 8.876,72\n\n\u20ac 8.938,86\n\n8\n\n150.001-375.000\n\n\u20ac 9.403,02\n\n\u20ac 9.468,84\n\n9\n\n375.001 en meer\n\n\u20ac 10.668,75\n\n\u20ac 10.743,43\n\nDe salarisverhoging per 1\u00a0juli 2020 moet ook met terugwerkende kracht worden betaald\n                                          aan diegenen die sinds 1\u00a0juli 2020 het ambt hebben verlaten.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nUitkeringen\n\nDe structurele verhoging van het salaris heeft een algemeen karakter en werkt daarom\n                                          op basis van artikel 133, derde lid, van de Algemene pensioenwet politieke ambtsdragers (Appa) door naar al ingegane Appa-uitkeringen.\n\nPensioenen\n\nDe structurele verhoging van het salaris is pensioengevend met terugwerkende kracht\n                                          tot 1\u00a0juli 2020. In tegenstelling tot de ABP-regeling wordt het pensioengevend salaris\n                                          in de Appa-regeling met terugwerkende kracht naar\n\n1\u00a0juli 2020 aangepast.\n\nDeze salarisaanpassing heeft geen effect op al lopende Appa-pensioenen. Reeds ingegane\n                                          Appa-pensioenen worden namelijk aangepast overeenkomstig de wijzingen van de ABP-pensioenen\n                                          (indexatie op basis van prijsontwikkeling).\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nIn de CAO-Rijk is afgesproken dat alle werknemers die op 1\u00a0juli 2020 een arbeidsovereenkomst\n                                          met de Staat der Nederlanden hebben en waarop de CAO-Rijk 2020 van toepassing is,\n                                          in november 2020 een eenmalige uitkering van \u20ac\u00a0225,- ontvangen. Dit bedrag geldt bij\n                                          een volledige arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week. Voor werknemers met een andere\n                                          arbeidsduur geldt dit bedrag naar rato van de volledige arbeidsduur.\n\nIn artikel 3.2.1, dertiende lid, van het rechtspositiebesluit is bepaald dat indien een \u00e9\u00e9nmalige uitkering wordt toegekend aan ambtenaren die\n                                          krachtens een arbeidsovereenkomst met de Staat werkzaam zijn bij het Ministerie van\n                                          Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, de wethouder een uitkering op gelijke voet\n                                          ontvangt.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nUitkeringen\n\nDe \u00e9\u00e9nmalige uitkering van \u20ac\u00a0225,- werkt niet door naar al ingegane Appa-uitkeringen.\n                                          Artikel 133, derde lid, van de Algemene pensioenwet politieke ambtsdragers (Appa) ziet namelijk alleen op de doorwerking van structurele verhogingen van het\n                                          salaris.\n\nPensioenen\n\nOp grond van artikel 13d, eerste lid, van de Appa is de \u00e9\u00e9nmalige uitkering pensioengevend.\n\nDe \u00e9\u00e9nmalige uitkering heeft geen effect op al lopende Appa-pensioenen. Reeds ingegane\n                                          Appa-pensioenen worden namelijk aangepast overeenkomstig de wijzingen van de ABP-pensioenen\n                                          (indexatie op basis van prijsontwikkeling).\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nZoals is beschreven in paragraaf 4 strekt de thuiswerkvergoeding ter compensatie van de extra kosten die het thuiswerken\n                                       met zich brengt. Het betreft derhalve een onkostenvergoeding en geen eenmalige uitkering.\n                                       Om dezelfde redenen als voor de burgemeester heeft deze tijdelijke regeling uit de\n                                       CAO-Rijk geen doorwerking naar de wethouders. Voor wethouders geldt namelijk ook dat\n                                       zij al een vaste maandelijkse onkostenvergoeding ontvangen. Deze onkostenvergoeding\n                                       geldt voor voorzieningen die voor eigen rekening komen maar die mede worden aangewend\n                                       ten behoeve van de vervulling van het ambt. Tot de onkostenvergoeding behoren onder\n                                       meer ook bureaukosten. De onkostenvergoeding kan dus mede worden gezien als een vergoeding\n                                       voor thuiswerken. In dat geval is er op grond van de CAO-Rijk ook geen aanspraak op\n                                       een thuiswerkvergoeding.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nOp grond van artikel 3.2.15, eerste lid, van het rechtspositiebesluit ontvangt een tijdelijk vervanger van de wethouder die verlof heeft tijdens zwangerschap\n                                       en bevalling of ziekte, per maand voor zijn of haar verzekering voor arbeidsongeschiktheid,\n                                       ouderdom en overlijden het bij zijn gemeentegrootte behorende bedrag. In het tweede\n                                       lid van dit artikel is bepaald dat dit bedrag bij ministeri\u00eble regeling overeenkomstige\n                                       wijziging ondergaat als in een collectieve arbeidsovereenkomst een wijziging van het\n                                       loon is overeengekomen voor ambtenaren die krachtens een arbeidsovereenkomst met de\n                                       Staat werkzaam zijn bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.\n                                       Met ingang van 1\u00a0juli 2020 gelden de volgende bedragen voor de tegemoetkoming voor\n                                       de tijdelijke vervanger:\n\nKlasse\n\nInwonertal\n\ngemeente\n\nTegemoetkoming\n\nper maand\n\nvoor de tijdelijke\n\nvervanger met ingang\n\nvan 1\u00a0januari 2020\n\nTegemoetkoming\n\nper maand\n\nvoor de tijdelijke\n\nvervanger met ingang\n\nmet ingang van 1\u00a0juli 2020\n\n1\n\nTot en met 8.000\n\n\u20ac 272,58\n\n\u20ac 274,49\n\n2\n\n8.001-14.000\n\n\u20ac 315,24\n\n\u20ac 317,45\n\n3\n\n14.001-24.000\n\n\u20ac 356,86\n\n\u20ac 359,36\n\n4\n\n24.001-40.000\n\n\u20ac 383,91\n\n\u20ac 386,60\n\n5\n\n40.001-60.000\n\n\u20ac 426,56\n\n\u20ac 429,55\n\n6\n\n60.001-100.000\n\n\u20ac 468,18\n\n\u20ac 471,46\n\n7\n\n100.001-150.000\n\n\u20ac 510,84\n\n\u20ac 514,42\n\n8\n\n150.001-375.000\n\n\u20ac 538,93\n\n\u20ac 542,70\n\n9\n\n375.001 en meer\n\n\u20ac 613,84\n\n\u20ac 618,14\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nVoor de hoogte van de eindejaarsuitkering en vakantie-uitkering werd altijd aangesloten\n                                          bij hetgeen gold voor het personeel in de sector Rijk. Met ingang van 1\u00a0januari 2020\n                                          wordt echter voor dit personeel een zogenaamd individueel keuzebudget (IKB) ingevoerd.\n                                          Het budget bestaat uit verlof (tijd) en geld, welke elementen naar wens van de betrokken\n                                          ambtenaar uitwisselbaar zijn. Het IKB wordt gevuld met bestaande arbeidsvoorwaarden,\n                                          waaronder de vakantie-uitkering en de eindejaarsuitkering.\n\nEen dergelijke regeling is voor politieke ambtsdragers niet uitvoerbaar, omdat zij\n                                          geen verlofregeling kennen en dus ook geen geld voor tijd kunnen inwisselen of andersom.\n                                          De desbetreffende bepalingen in het rechtspositiebesluit zijn daarom zodanig aangepast dat daarin niet langer wordt verwezen naar de rechtspositie\n                                          van het personeel in de sector Rijk. Hiermee is dus geen inhoudelijke wijziging beoogd,\n                                          maar juist een voortzetting van de bestaande aanspraken op de vakantie- en eindejaarsuitkering.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nGelet op artikel 3.2.1, twaalfde lid, van het rechtspositiebesluit ontvangt een wethouder een eindejaarsuitkering van 8,3 % van de genoten bezoldiging.\n                                          Deze wordt toegekend in november 2020.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nGelet op artikel 3.2.1, elfde lid, van het rechtspositiebesluit ontvangt een wethouder een vakantie-uitkering van 8 % van de genoten bezoldiging.\n                                          Deze wordt toegekend in mei 2021.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nIn artikel 3.2.6, tweede lid en vijfde lid, van het rechtspositiebesluit is bepaald dat de wethouder een ambtstoelage ontvangt die op 1\u00a0januari van elk jaar\n                                          wordt gewijzigd overeenkomstig de procentuele wijziging van de consumentenprijsindex\n                                          geldend voor de maand september van het tweede kalenderjaar voorafgaand aan die datum\n                                          ten opzichte van hetzelfde indexcijfer geldend voor de maand september van het daaraan\n                                          voorafgaande kalenderjaar.\n\nZoals beschreven in paragraaf 1.2, betekent dit voor de ambtstoelage een verhoging van 2,6\u00a0%. Het bedrag voor de ambtstoelage\n                                          genoemd in artikel 3.2.6, tweede lid, van het rechtspositiebesluit wordt hiermee per 1\u00a0januari 2021 gewijzigd in \u20ac\u00a0379,06 (was \u20ac\u00a0369,45).\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nIn het tweede lid is tevens bepaald dat indien een wethouder gedurende meer dan dertig\n                                          dagen onafgebroken met de waarneming van het ambt van burgemeester is belast, hij\n                                          voor die tijd per maand een ambtstoelage bij waarneming ontvangt, die eveneens elk\n                                          jaar wordt gewijzigd overeenkomstig de procentuele wijziging van de consumentenprijsindex.\n                                          Ook deze ambtstoelage bij waarneming wordt verhoogd met 2,6\u00a0%. Dit bedrag wordt hiermee\n                                          per 1\u00a0januari 2021 gewijzigd in \u20ac\u00a0412,02 (was \u20ac\u00a0401,58).\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nIn artikel 3.1.1, eerste lid en vierde lid, van het rechtspositiebesluit is bepaald dat de vergoeding voor de werkzaamheden van raadsleden per 1\u00a0januari van\n                                       elk jaar wordt herzien aan de hand van het indexcijfer CAO-lonen overheid inclusief\n                                       bijzondere beloningen geldend voor de maand september van het tweede kalenderjaar\n                                       voorafgaand aan die datum ten opzichte van hetzelfde indexcijfer geldend voor de maand\n                                       september van het daaraan voorafgaande kalenderjaar.\n\nZoals beschreven in paragraaf 1.2, betekent dit voor de vergoeding voor de werkzaamheden van raadsleden een verhoging\n                                       van 2,9\u00a0%. Concreet betekent dit dat de vergoedingen per maand genoemd in artikel 3.1.1, eerste lid, van het rechtspositiebesluit per 1\u00a0januari 2021 als volgt bedragen:\n\nKlasse\n\nInwonertal\n\nVergoeding\n\nwerkzaamheden\n\nper maand per\n\n1\u00a0januari 2020\n\nVergoeding\n\nwerkzaamheden\n\nper maand per\n\n1\u00a0januari 2021\n\n1\n\nTot en met 8.000\n\n\u20ac 1.018,29\n\n\u20ac 1.047,82\n\n2\n\n8.001-14.000\n\n\u20ac 1.018,29\n\n\u20ac 1.047,82\n\n3\n\n14.001-24.000\n\n\u20ac 1.018,29\n\n\u20ac 1.047,82\n\n4\n\n24.001-40.000\n\n\u20ac 1.018,29\n\n\u20ac 1.047,82\n\n5\n\n40.001-60.000\n\n\u20ac 1.324,40\n\n\u20ac 1.362,81\n\n6\n\n60.001-100.000\n\n\u20ac 1.549,75\n\n\u20ac 1.594,69\n\n7\n\n100.001-150.000\n\n\u20ac 1.759,46\n\n\u20ac 1.810,49\n\n8\n\n150.001-375.000\n\n\u20ac 2.049,73\n\n\u20ac 2.109,17\n\n9\n\n375.001-\n\n\u20ac 2.495,45\n\n\u20ac 2.567,82\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nIn artikel 3.1.10, eerste lid, van het rechtspositiebesluit is bepaald dat een raadslid ten laste van de gemeente een tegemoetkoming in de kosten\n                                       van een ziektekostenverzekering ontvangt. In het derde lid van dit artikel is bepaald\n                                       dat dit bedrag bij ministeri\u00eble regeling overeenkomstige wijziging ondergaat als in\n                                       een collectieve arbeidsovereenkomst een wijziging van het loon is overeengekomen voor\n                                       ambtenaren die krachtens een arbeidsovereenkomst met de Staat werkzaam zijn bij het\n                                       Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.\n\nMet ingang van 1\u00a0juli 2020 geldt voor de tegemoetkoming een bedrag van \u20ac\u00a0112,20 per\n                                       jaar (was \u20ac\u00a0111,42).\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nOp grond artikel 3.1.2 van het rechtspositiebesluit wordt aan een raadslid dat lid is van een vertrouwenscommissie of een rekenkamerfunctie,\n                                       voor de duur van de activiteiten van de commissie of de duur van de uitoefening van\n                                       de rekenkamerfunctie een toelage per maand verleend. In het derde lid van dit artikel\n                                       is bepaald dat dit bedrag bij ministeri\u00eble regeling overeenkomstige wijziging ondergaat\n                                       als in een collectieve arbeidsovereenkomst een wijziging van het loon is overeengekomen\n                                       voor ambtenaren die krachtens een arbeidsovereenkomst met de Staat werkzaam zijn bij\n                                       het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.\n\nMet ingang van 1\u00a0juli 2020 geldt voor de toelage een bedrag van \u20ac\u00a0125,72 (was \u20ac\u00a0124,85).\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nIn artikel 3.1.4 van het rechtspositiebesluit is bepaald dat de gemeenteraad die besluit een bijzondere commissie in te stellen,\n                                       bij verordening kan besluiten aan de raadsleden die lid zijn van die commissie, een\n                                       toelage per maand toe te kennen voor de duur van de activiteiten van de commissie.\n                                       In het derde lid van dit artikel is bepaald dat dit bedrag bij ministeri\u00eble regeling\n                                       overeenkomstige wijziging ondergaat als in een collectieve arbeidsovereenkomst een\n                                       wijziging van het loon is overeengekomen voor ambtenaren die krachtens een arbeidsovereenkomst\n                                       met de Staat werkzaam zijn bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.\n\nMet ingang van 1\u00a0juli 2020 geldt voor de toelage een bedrag van \u20ac\u00a0125,72 (was \u20ac\u00a0124,85).\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nIn artikel 3.1.5 van het rechtspositiebesluit is bepaald dat de vergoeding voor de werkzaamheden van de fractievoorzitters voor\n                                       de duur van de uitoefening van het voorzitterschap wordt verhoogd met een toelage\n                                       per maand, vermeerderd met een bedrag voor elk raadslid dat de fractie telt, de fractievoorzitter\n                                       zelf niet meegerekend. In het vierde lid van dit artikel is bepaald dat dit bedrag\n                                       bij ministeri\u00eble regeling overeenkomstige wijziging ondergaat als in een collectieve\n                                       arbeidsovereenkomst een wijziging van het loon is overeengekomen voor ambtenaren die\n                                       krachtens een arbeidsovereenkomst met de Staat werkzaam zijn bij het Ministerie van\n                                       Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.\n\nMet ingang van 1\u00a0juli 2020 geldt voor de toelage een bedrag van \u20ac\u00a073,34 (was \u20ac\u00a072,83).\n                                       Het bedrag bedoeld voor de vermeerdering van de toelage is per 1\u00a0juli 2020 vastgesteld\n                                       op \u20ac\u00a010,47 (was \u20ac\u00a010,40). Met ingang van 1\u00a0juli 2020 is het maximumbedrag vastgesteld\n                                       op \u20ac\u00a0157,15 (was \u20ac\u00a0156,06).\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nIn artikel 3.1.6, eerste lid en derde lid, van het rechtspositiebesluit is bepaald dat de onkostenvergoeding van raadsleden per 1\u00a0januari van elk jaar bij\n                                       ministeri\u00eble regeling wordt gewijzigd overeenkomstig de procentuele wijziging van\n                                       de consumentenprijsindex geldend voor de maand september van het tweede kalenderjaar\n                                       voorafgaand aan die datum ten opzichte van hetzelfde indexcijfer geldend voor de maand\n                                       september van het daaraan voorafgaande kalenderjaar.\n\nZoals beschreven in paragraaf 1.2, betekent dit voor de onkostenvergoeding van raadsleden een verhoging van 2,6\u00a0%.\n                                       Het bedrag genoemd in artikel 3.1.6, eerste lid, van het rechtspositiebesluit wordt hiermee per 1\u00a0januari 2021 gewijzigd in \u20ac\u00a0181,28 (was \u20ac\u00a0176,69).\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nIn artikel 3.4.1, eerste lid en derde lid, van het rechtspositiebesluit is bepaald dat de vergoedingen voor het bijwonen van vergaderingen voor commissieleden\n                                       per 1\u00a0januari van elk jaar bij ministeri\u00eble regeling worden gewijzigd overeenkomstig\n                                       de procentuele wijziging van het door het Centraal Bureau voor de Statistiek vastgestelde\n                                       indexcijfer CAO-lonen overheid, inclusief bijzondere beloningen, geldend voor de maand\n                                       september van het tweede kalenderjaar voorafgaand aan die datum ten opzichte van hetzelfde\n                                       indexcijfer geldend voor de maand september van het daaraan voorafgaande kalender\n                                       jaar.\n\nZoals beschreven in paragraaf 1.2, betekent dit voor de vergoeding voor de werkzaamheden per vergadering van leden\n                                       van gemeentelijke commissies een verhoging van 2,9\u00a0%. Concreet betekent dit dat de\n                                       vergoedingen per vergadering genoemd in artikel 3.4.1, eerste lid, van het rechtspositiebesluit per 1\u00a0januari 2021 als volgt bedragen:\n\nKlasse\n\nInwonertal\n\nVergoeding\n\nwerkzaamheden\n\nper vergadering\n\nper 1\u00a0januari 2020\n\nVergoeding\n\nwerkzaamheden\n\nper vergadering\n\nper 1\u00a0januari 2021\n\n1\n\nTot en met 10.000\n\n\u20ac 63,92\n\n\u20ac 65,77\n\n2\n\n10.001-20.000\n\n\u20ac 70,66\n\n\u20ac 72,71\n\n3\n\n20.001-50.000\n\n\u20ac 84,77\n\n\u20ac 87,23\n\n4\n\n50.001-100.000\n\n\u20ac 104,31\n\n\u20ac 107,33\n\n5\n\n100.001-250.000\n\n\u20ac 133,21\n\n\u20ac 137,08\n\n6\n\n250.001-\n\n\u20ac 168,88\n\n\u20ac 173,78\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nInformatie die betrekking heeft op politieke ambtsdragers kunt u vinden op de volgende\n                                       internetsite: www.politiekeambtsdragers.nl. Op deze site vindt u alle actuele wet-\n                                       en regelgeving, circulaires en brochures over politieke ambtsdragers voor het Rijk,\n                                       de provincie, de gemeente, de waterschappen en ook voor het Koninkrijk en de BES-eilanden\n                                       voor zover deze afkomstig is van het Ministerie van BZK. U vindt hier dus niet de\n                                       modelverordeningen van de VNG of de gemeentelijke verordeningen.\n\nVoor eventuele nadere vragen kunt u ook contact opnemen met het Ministerie van BZK\n                                       via postbus.helpdeskpa@minbzk.nl\n\nDe Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,\n\nR. \nBagchus,\n\nDirecteur Democratie en Bestuur"}