Title: wetten.nl - Regeling - Regeling looncomponenten en arbeidsduur - BWBR0035984

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0035984/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Regeling looncomponenten en arbeidsduur - BWBR0035984", "content": "Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 12\u00a0december 2014,\n                                    2014-0000184977, tot vaststelling van regels over de berekening van de arbeidsduur\n                                    en aanwijzing van vaste en variabele looncomponenten op grond van het Besluit loonbegrip\n                                    vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding (Regeling looncomponenten en arbeidsduur)\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nGelet op de artikelen 1, onderdelen b en c, en 2, vierde lid, van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding;\n\nBesluit:\n\nIn deze regeling wordt verstaan onder de gemiddelde arbeidsduur: de gemiddelde arbeidsduur,\n                                    bedoeld in artikel\u00a02, eerste lid, van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn\n                                    en transitievergoeding.\n\n1 Indien geen of een wisselende arbeidsduur is overeengekomen worden bij de berekening\n                                          van de gemiddelde arbeidsduur perioden, waarin de werknemer verlof genoot, wegens\n                                          een staking geen arbeid verrichtte, of niet in staat was arbeid te verrichten in verband\n                                          met ongeschiktheid ten gevolge van ziekte, niet in aanmerking genomen.\n\n2 Indien op grond van het eerste lid in totaal een periode van 30 dagen of langer niet\n                                          in aanmerking wordt genomen, wordt voor de berekening van de gemiddelde arbeidsduur\n                                          voor iedere periode van 30 dagen een kalendermaand in aanmerking genomen waarin geen\n                                          van de omstandigheden, bedoeld in het eerste lid, zich voordeed, en die direct voorafgaat\n                                          aan de periode waarover de gemiddelde arbeidsduur wordt berekend.\n\n3 Bij de toepassing van het tweede lid worden perioden gelegen voor de ingangsdatum\n                                          van de arbeidsovereenkomst die wordt be\u00ebindigd buiten beschouwing gelaten.\n\n1 \nArtikel 2 is van overeenkomstige toepassing voor de berekening van het loon, bedoeld in artikel 2, derde lid, van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding.\n\n2 Indien op grond van artikel 2 een periode korter dan twaalf maanden in aanmerking wordt genomen, wordt voor de\n                                          berekening van het loon, bedoeld in het eerste lid, het getal, bedoeld in artikel 2, derde lid, van het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding naar rato aangepast.\n\nAls vaste looncomponenten worden aangewezen:\n\na. overwerkvergoedingen;\n\nb. ploegentoeslagen.\n\nAls variabele looncomponenten worden aangewezen:\n\na. bonussen;\n\nb. winstuitkeringen;\n\nc. eindejaarsuitkeringen.\n\nDeze regeling wordt aangehaald als: Regeling looncomponenten en arbeidsduur.\n\nDeze regeling treedt in werking met ingang van 1\u00a0januari 2015, met uitzondering van\n                                    de artikelen 4 en 5, die met ingang van 1\u00a0juli 2015 in werking treden.\n\nDeze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 12\u00a0december 2014\n\nMinister\n\nL.F. Asscher"}