Title: wetten.nl - Regeling - Besluit gedifferentieerde premie Whk 2014 - BWBR0033822

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0033822/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Besluit gedifferentieerde premie Whk 2014 - BWBR0033822", "content": "Besluit gedifferentieerde premie Whk 2014\n\nHet Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen,\n\nGelet op artikel 38 van de Wet financiering sociale verzekeringen;\n\nBesluit:\n\nVoor de berekening van de gedifferentieerde premie op grond van artikel 38 van de Wet financiering sociale verzekeringen over het jaar 2014 worden voor alle takken van bedrijf en beroep de navolgende algemeen\n                                    geldende parameters vastgesteld:\n\nGemiddelde premieplichtig loon\n\n\u20ac 30.700\n\nGrens kleine/middelgrote werkgever\n\n\u20ac 307.000\n\nGrens middelgrote/grote werkgever\n\n\u20ac 3.070.000\n\nVoor de berekening van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas op grond van\n                                    artikel 38 van de Wet financiering sociale verzekeringen over het jaar 2014 worden voor de premiecomponent WGA voor vaste dienstbetrekkkingen\n                                    voor alle takken van bedrijf en beroep de volgende premies en parameters vastgesteld:\n\nRekenpercentage\n\n0,51%\n\nGemiddelde percentage\n\n0,49%\n\nMaximumpremie werkgevers\n\n1,96%\n\nMinimumpremie werkgevers\n\n0,12%\n\nGemiddelde werkgeversrisicopercentage\n\n0,27%\n\nCorrectiefactor werkgeversrisico\n\n1,44\n\nCorrectiefactoren bij onvolledige periode werkgever\n\n1 jaar bekend\n\n2 jaar bekend\n\n3 jaar bekend\n\n4 jaar bekend\n\n5,00\n\n2,50\n\n1,66\n\n1,25\n\nSectorale premies\n\nBijlage\n\nVoor de berekening van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas op grond van\n                                    artikel 38 van de Wet financiering sociale verzekeringen over het jaar 2014 worden voor de premiecomponent WGA voor flexibele dienstbetrekkingen\n                                    voor alle takken van bedrijf en beroep de volgende premies en parameters vastgesteld:\n\nRekenpercentage\n\n0,18%\n\nGemiddelde percentage\n\n0,17%\n\nMaximumpremie werkgevers\n\n0,68%\n\nMinimumpremie werkgevers\n\n0,04%\n\nGemiddelde werkgeversrisicopercentage\n\n0,02%\n\nCorrectiefactor werkgeversrisico\n\n2,00\n\nCorrectiefactoren bij onvolledige periode werkgever\n\n1 jaar bekend\n\n2 jaar bekend\n\n3 jaar bekend\n\n4 jaar bekend\n\n1,00\n\n1,00\n\n1,00\n\n1,00\n\nSectorale premies\n\nBijlage\n\nVoor werkgevers in sector 52 \u2018Uitzendbedrijven\u2019 geldt een afwijkende maximumpremie\n                                    van 3,28%.\n\nVoor de berekening van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas op grond van\n                                    artikel 38 van de Wet financiering sociale verzekeringen over het jaar 2014 worden voor de premiecomponent ZW voor alle takken van bedrijf\n                                    en beroep de volgende premies en parameters vastgesteld:\n\nRekenpercentage\n\n0,34%\n\nGemiddelde percentage\n\n0,31%\n\nMaximumpremie werkgevers\n\n1,24%\n\nMinimumpremie werkgevers\n\n0,07%\n\nGemiddelde werkgeversrisicopercentage\n\n0,10%\n\nCorrectiefactor werkgeversrisico\n\n2,00\n\nCorrectiefactoren bij onvolledige periode werkgever\n\n1 jaar bekend\n\n2 jaar bekend\n\n3 jaar bekend\n\n4 jaar bekend\n\n1,00\n\n1,00\n\n1,00\n\n1,00\n\nSectorale premies\n\nBijlage\n\nVoor werkgevers in sector 52 \u2018Uitzendbedrijven\u2019 geldt een afwijkende maximumpremie\n                                    van 7,77%.\n\nDit besluit wordt aangehaald als: Besluit gedifferentieerde premie Whk 2014.\n\nDit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2014.\n\nDit besluit zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nAmsterdam, 20 augustus 2013\n\nB.J. \nBruins\n\nVoorzitter Raad van Bestuur\n\nSector\n\nWGA-vast\n\nWGA-flex\n\nZW-flex\n\n1\n\nAgrarisch bedrijf\n\n0,65\n\n0,11\n\n0,27\n\n2\n\nTabakverwerkende industrie\n\n0,42\n\n0,14\n\n0,04\n\n3\n\nBouwbedrijf\n\n0,89\n\n0,27\n\n0,52\n\n4\n\nBaggerbedrijf\n\n0,10\n\n0,03\n\n0,08\n\n5\n\nHout- en emballage-industrie, houtwaren- en borstelindustrie\n\n1,08\n\n0,21\n\n0,52\n\n6\n\nTimmerindustrie\n\n0,76\n\n0,37\n\n0,58\n\n7\n\nMeubel- en orgelbouwindustrie\n\n0,52\n\n0,26\n\n0,58\n\n8\n\nGroothandel in hout,zagerijen,schaverijen en houtbereidingsindustrie\n\n0,49\n\n0,14\n\n0,27\n\n9\n\nGrafische industrie\n\n0,53\n\n0,31\n\n0,48\n\n10\n\nMetaalindustrie\n\n0,33\n\n0,09\n\n0,12\n\n11\n\nElektrotechnische industrie\n\n0,24\n\n0,07\n\n0,06\n\n12\n\nMetaal-en technische bedrijfstakken\n\n0,52\n\n0,16\n\n0,32\n\n13\n\nBakkerijen\n\n0,60\n\n0,24\n\n0,46\n\n14\n\nSuikerverwerkende industrie\n\n0,75\n\n0,16\n\n0,21\n\n15\n\nSlagersbedrijven\n\n1,19\n\n0,34\n\n0,60\n\n16\n\nSlagers overig\n\n1,01\n\n0,24\n\n0,34\n\n17\n\nDetailhandel en ambachten\n\n0,56\n\n0,24\n\n0,56\n\n18\n\nReiniging\n\n1,77\n\n0,45\n\n0,82\n\n19\n\nGrootwinkelbedrijf\n\n0,79\n\n0,20\n\n0,38\n\n20\n\nHavenbedrijven\n\n0,37\n\n0,17\n\n0,30\n\n21\n\nHavenclassificeerders\n\n0,76\n\n0,27\n\n0,29\n\n22\n\nBinnenscheepvaart\n\n0,51\n\n0,14\n\n0,45\n\n23\n\nVisserij\n\n0,95\n\n0,17\n\n0,20\n\n24\n\nKoopvaardij\n\n0,24\n\n0,09\n\n0,20\n\n25\n\nVervoer KLM\n\n1,00\n\n0,06\n\n0,02\n\n26\n\nVervoer NS\n\n0,61\n\n0,06\n\n0,04\n\n27\n\nVervoer posterijen\n\n0,61\n\n0,12\n\n0,25\n\n28\n\nTaxivervoer\n\n0,94\n\n0,70\n\n1,58\n\n29\n\nOpenbaar Vervoer\n\n0,65\n\n0,05\n\n0,12\n\n30\n\nBesloten busvervoer\n\n0,55\n\n0,30\n\n0,73\n\n31\n\nOverig personenvervoer te land en in de lucht\n\n0,04\n\n0,06\n\n0,24\n\n32\n\nOverig goederenvervoer te land en in de lucht\n\n0,55\n\n0,24\n\n0,51\n\n33\n\nHoreca algemeen\n\n0,33\n\n0,26\n\n0,65\n\n34\n\nHoreca catering\n\n1,13\n\n0,38\n\n0,67\n\n35\n\nGezondheid, geestelijke en maatschappelijke belangen\n\n0,51\n\n0,14\n\n0,27\n\n38\n\nBanken\n\n0,32\n\n0,07\n\n0,13\n\n39\n\nVerzekeringswezen\n\n0,31\n\n0,11\n\n0,12\n\n40\n\nUitgeverij\n\n0,49\n\n0,25\n\n0,32\n\n41\n\nGroothandel I\n\n0,29\n\n0,11\n\n0,22\n\n42\n\nGroothandel II\n\n0,38\n\n0,15\n\n0,27\n\n43\n\nZakelijke Dienstverlening I\n\n0,26\n\n0,08\n\n0,14\n\n44\n\nZakelijke Dienstverlening II\n\n0,20\n\n0,14\n\n0,27\n\n45\n\nZakelijke Dienstverlening III\n\n0,27\n\n0,17\n\n0,31\n\n46\n\nZuivelindustrie\n\n0,34\n\n0,06\n\n0,14\n\n47\n\nTextielindustrie\n\n0,97\n\n0,34\n\n0,22\n\n48\n\nSteen-, cement-, glas- en keramische industrie\n\n0,97\n\n0,22\n\n0,34\n\n49\n\nChemische industrie\n\n0,51\n\n0,09\n\n0,16\n\n50\n\nVoedingsindustrie\n\n0,42\n\n0,11\n\n0,18\n\n51\n\nAlgemene industrie\n\n0,42\n\n0,10\n\n0,12\n\n52\n\nUitzendbedrijven\n\n0,14\n\n0,82\n\n4,44\n\n53\n\nBewakingsondernemingen\n\n0,85\n\n0,37\n\n0,60\n\n54\n\nCulturele instellingen\n\n0,23\n\n0,19\n\n0,31\n\n55\n\nOverige takken van bedrijf en beroep\n\n0,65\n\n0,23\n\n0,46\n\n56\n\nSchildersbedrijf\n\n0,91\n\n0,28\n\n0,69\n\n57\n\nStukadoorsbedrijf\n\n1,60\n\n0,62\n\n1,44\n\n58\n\nDakdekkersbedrijf\n\n0,90\n\n0,28\n\n0,91\n\n59\n\nMortelbedrijf\n\n0,60\n\n0,06\n\n0,10\n\n60\n\nSteenhouwersbedrijf\n\n1,18\n\n0,16\n\n1,03\n\n61\n\nOverheid, onderwijs en wetenschappen\n\n0,50\n\n0,06\n\n0,09\n\n62\n\nOverheid, rijk, politie en rechterlijke macht\n\n0,35\n\n0,05\n\n0,02\n\n63\n\nOverheid, defensie\n\n0,00\n\n0,02\n\n0,05\n\n64\n\nOverheid, provincies, gemeenten en waterschappen\n\n0,44\n\n0,04\n\n0,06\n\n65\n\nOverheid, openbare nutsbedrijven\n\n0,77\n\n0,04\n\n0,08\n\n66\n\nOverheid, overige instellingen\n\n0,28\n\n0,04\n\n0,06\n\n67\n\nWerk en (re)Integratie\n\n2,13\n\n0,47\n\n1,01\n\n68\n\nRailbouw\n\n0,66\n\n0,03\n\n0,02\n\n69\n\nTelecommunicatie\n\n0,16\n\n0,09\n\n0,15"}