Title: wetten.nl - Regeling - Verdrag betreffende de invoering van of de handhaving van methodes tot vaststelling van minimum lonen - BWBV0006224

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBV0006224/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Verdrag betreffende de invoering van of de handhaving van methodes tot vaststelling van minimum lonen - BWBV0006224", "content": "Verdrag betreffende de invoering van of de handhaving van methodes tot vaststelling\n                           van minimum lonen\n\nConvention concerning the creation of minimum wage fixing machinery.\n\nThe General Conference of the International Labour Organisation,\n\nHaving been convened at Geneva by the Governing Body of the International Labour Office,\n                                       and having met in its Eleventh Session on 30 May 1928, and\n\nHaving decided upon the adoption of certain proposals with regard to minimum wage\n                                       fixing machinery, which is the first item on the Agenda of the Session, and\n\nHaving determined that these proposals shall take the form of an international convention,\n\nadopts, this sixteenth day of June of the year one thousand nine hundred and twenty\n                                       eight, the following Convention, which may be cited as the Minimum Wage-Fixing Machinery\n                                       Convention, 1928, for ratification by the Members of the International Labour Organisation,\n                                       in accordance with the provisions of the Constitution of the International Labour\n                                       Organisation:\n\n1 Each Member of the International Labour Organisation which ratifies this Convention\n                                             undertakes to create or maintain machinery whereby minimum rates of wages can be fixed\n                                             for workers employed in certain of the trades or parts of trades (and in particular\n                                             in home working trades) in which no arrangements exist for the effective regulation\n                                             of wages by collective agreement or otherwise and wages are exceptionally low.\n\n2 For the purpose of this Convention the term \u201etrades\u201d includes manufacture and commerce.\n\nEach Member which ratifies this Convention shall be free to decide, after consultation\n                                       with the organisations, if any, of workers and employers in the trade or part of trade\n                                       concerned, in which trades or parts of trades, and in particular in which home working\n                                       trades or parts of such trades, the minimum wage fixing machinery referred to in Article\n                                       1 shall be applied.\n\n1 Each Member which ratifies this Convention shall be free to decide the nature and\n                                             form of the minimum wage fixing machinery, and the methods to be followed in its operation:\n\n2 Provided that\n\n(1) Before the machinery is applied in a trade or part of trade, representatives of the\n                                                   employers and workers concerned, including representatives of their respective organisations,\n                                                   if any, shall be consulted as well as any other persons, being specifically qualified\n                                                   for the purpose by their trade or functions, whom the competent authority deems it\n                                                   expedient to consult;\n\n(2) The employers and workers concerned shall be associated in the operation of the machinery,\n                                                   in such manner and to such extent, but in any case in equal numbers and on equal terms,\n                                                   as may be determined by national laws or regulations;\n\n(3) Minimum rates of wages which have been fixed shall be binding on the employers and\n                                                   workers concerned so as not to be subject to abatement by them by individual agreement,\n                                                   nor, except with the general or particular authorisation of the competent authority,\n                                                   by collective agreement.\n\n1 Each Member which ratifies this Convention shall take the necessary measures, by way\n                                             of a system of supervision and sanctions, to ensure that the employers and workers\n                                             concerned are informed of the minimum rates of wages in force and that wages are not\n                                             paid at less than these rates in cases where they are applicable.\n\n2 A worker to whom the minimum rates are applicable and who has been paid wages at less\n                                             than these rates shall be entitled to recover, by judicial or other legalised proceedings,\n                                             the amount by which he has been underpaid, subject to such limitation of time as may\n                                             be determined by national laws or regulations.\n\nEach Member which ratifies this Convention shall communicate annually to the International\n                                       Labour Office a general statement giving a list of the trades or parts of trades in\n                                       which the minimum wage fixing machinery has been applied, indicating the methods as\n                                       well as the results of the application of the machinery and, in summary form, the\n                                       approximate numbers of workers covered, the minimum rates of wages fixed, and the\n                                       more important of the other conditions, if any, established relevant to the minimum\n                                       rates.\n\nThe formal ratifications of this Convention under the conditions set forth in the\n                                       Constitution of the International Labour Organisation shall be communicated to the\n                                       Director-General of the International Labour Office for registration.\n\n1 This Convention shall be binding only upon those members whose ratifications have\n                                             been registered with the International Labour Office.\n\n2 It shall come into force twelve months after the date on which the ratifications of\n                                             two Members of the International Labour Organisation have been registered with the\n                                             Director-General.\n\n3 Thereafter, this Convention shall come into force for any Member twelve months after\n                                             the date on which its ratification has been registered.\n\nAs soon as the ratifications of two Members of the International Labour Organisation\n                                       have been registered with the International Labour Office, the Director-General of\n                                       the International Labour Office shall so notify all the Members of the International\n                                       Labour Organisation. He shall likewise notify them of the registration of ratifications\n                                       which may be communicated subsequently by other Members of the Organisation.\n\n1 A Member which has ratified this Convention may denounce it after the expiration of\n                                             ten years from the date on which the Convention first comes into force, by an act\n                                             communicated to the Director-General of the International Labour Office for registration.\n                                             Such denunciation shall not take effect until one year after the date on which it\n                                             is registered with the International Labour Office.\n\n2 Each Member which has ratified this Convention and which does not, within the year\n                                             following the expiration of the period of ten years mentioned in the preceding paragraph,\n                                             exercise the right of denunciation provided for in this Article, will be bound for\n                                             another period of five years, and, thereafter, may denounce this Convention at the\n                                             expiration of each period of five years under the terms provided for in this Article.\n\nAt such times as it may consider necessary the Governing Body of the International\n                                       Labour Office shall present to the General Conference a report on the working of this\n                                       Convention and shall examine the desirability of placing on the agenda of the Conference\n                                       the question of its revision in whole or in part.\n\nThe French and English texts of this Convention shall both be authentic.\n\nVerdrag betreffende de invoering of de handhaving van methoden tot vaststelling van\n                                          minimumloonen.\n\nDe Algemeene Conferentie van de Internationale Organisatie van den Arbeid, door den\n                                       Raad van Beheer van het Internationaal Arbeidsbureau bijeengeroepen te Gen\u00e8ve en aldaar\n                                       bijeengekomen op 30 Mei 1928, in hare elfde zitting, besloten hebbende verschillende\n                                       voorstellen aan te nemen betreffende methoden van vaststelling van minimumloonen,\n                                       welk onderwerp het eerste punt van de agenda der zitting is, en besloten hebbende,\n                                       dat deze voorstellen den vorm zullen aannemen van een internationaal verdrag,\n\nneemt heden, den 16en Juni 1928, het volgende verdrag aan, dat genoemd zal worden\n                                       \u201cVerdrag betreffende de invoering of de handhaving van methoden tot vaststelling van\n                                       minimumloonen, 1928\u201d, ter bekrachtiging door de leden van de Internationale Organisatie\n                                       van den Arbeid, zulks overeenkomstig de bepalingen van het Statuut van de Internationale\n                                       Arbeidsorganisatie:\n\n1 Elk lid van de Internationale Organisatie van den Arbeid, dat dit verdrag bekrachtigt,\n                                             verbindt zich om in te voeren of te handhaven methoden, welke het mogelijk maken om\n                                             minimumloonen vast te stellen voor de arbeiders, werkzaam in industrie\u00ebn of takken\n                                             van industrie (en in het bijzonder in de huisindustrie), waar geen doeltreffend stelsel\n                                             voor de vaststelling van loonen door collectief contract of anderszins bestaat, en\n                                             waarin de loonen buitengewoon laag zijn.\n\n2  Onder \u201eindustrie\u00ebn\u201d worden voor de toepassing van dit verdrag verstaan zoowel de\n                                             industrie als de handel.\n\nElk lid, dat dit verdrag bekrachtigt, is vrij om na raadpleging van de werkgevers-\n                                       en arbeidersorganisaties, indien die voor de betrokken industrie of tak van industrie\n                                       bestaan, te beslissen, op welke industrie\u00ebn of takken van industrie en in \u2019t bijzonder\n                                       op welke huisindustrie\u00ebn of welke takken van huisindustrie de methoden tot vaststelling\n                                       van minimumloonen, als bedoeld bij artikel 1, toegepast zullen worden.\n\nElk lid, dat dit verdrag bekrachtigt, is vrij in het bepalen van de methode van vaststelling\n                                       van minimumloonen, zoo ook in de wijze van toepassing daarvan, behoudens dat:\n\n1\u00b0. voordat tot toepassing dier methoden op eene industrie of een bepaalden tak van eene\n                                             industrie wordt overgegaan, de vertegenwoordigers van de betrokken werkgevers en arbeiders\n                                             geraadpleegd moeten worden, daaronder begrepen de vertegenwoordigers van hunne onderscheidene\n                                             organisaties, indien zulke organisaties bestaan, zoomede alle andere personen, die\n                                             in het bijzonder op dit punt deskundig zijn door hun beroep of hunne werkzaamheden\n                                             en tot wie de bevoegde autoriteit het wenschelijk acht zich te wenden;\n\n2\u00b0. de betrokken werkgevers en arbeiders deel moeten hebben aan de toepassing van die\n                                             methoden op de wijze en in de mate, welke de nationale wet zal bepalen, echter in\n                                             elk geval in gelijken getale en op voet van gelijkheid;\n\n3\u00b0. de vastgestelde minimumloonen zoowel voor de betrokken werkgevers als voor de arbeiders\n                                             bindend zijn; zij zullen noch bij individueele overeenkomsten door hen kunnen worden\n                                             verlaagd, noch bij collectieve overeenkomsten, tenzij krachtens algemeene of bijzondere\n                                             machtiging van de bevoegde autoriteit.\n\n1 Elk lid, dat dit verdrag bekrachtigt, moet de noodige maatregelen nemen, door middel\n                                             van de instelling van een systeem van contr\u00f4le en waarborgen, opdat eenerzijds de\n                                             betrokken werkgevers en arbeiders kennis krijgen van de geldende minimumloonen en\n                                             anderzijds de loonen, die inderdaad betaald worden, niet lager zijn dan de minimumloonen,\n                                             die van toepassing zijn.\n\n2 Elke arbeider, voor wien de vastgestelde minimumloonen gelden en die loon ontvangen\n                                             heeft lager dan het vastgestelde minimum, moet het recht hebben om langs gerechtelijken\n                                             of anderen wettelijken weg het bedrag van het loon, dat hem nog verschuldigd is, in\n                                             te vorderen binnen een termijn, die vastgesteld kan worden door de nationale wet.\n\nElk lid, dat dit verdrag bekrachtigt, moet elk jaar aan het Internationaal Arbeidsbureau\n                                       eene algemeene opgave doen van de industrie\u00ebn of takken van industrie, waarop de methoden\n                                       van vaststelling van minimumloonen toegepast zijn, en moet aangeven de wijzen van\n                                       toepassing van de methoden, zoo ook de resultaten. Die opgave moet summiere gegevens\n                                       bevatten omtrent het aantal arbeiders, dat bij benadering valt onder de regeling,\n                                       de hoogte van de vastgestelde loonen en \u2014 zoo noodig \u2014 de andere belangrijkste maatregelen\n                                       betreffende de minimumloonen.\n\nDe officieele bekrachtigingen van dit verdrag, overeenkomstig het bepaalde in het\n                                       Statuut van de Internationale Arbeidsorganisatie, zullen worden medegedeeld aan den\n                                       Directeur-Generaal van het Internationale Arbeidsbureau en door hem worden ingeschreven.\n\n1 Dit verdrag zal slechts verbindend zijn voor de leden van de Internationale Organisatie\n                                             van den Arbeid, die hunne bekrachtiging door den Directeur-Generaal hebben doen inschrijven.\n\n2 Het zal van kracht worden twaalf maanden, nadat de bekrachtigingen van twee leden\n                                             door den Directeur-Generaal zullen zijn ingeschreven.\n\n3 Het zal van kracht worden twaalf maanden, nadat de bekrachtigingen van twee leden\n                                             door den Directeur-Generaal zullen zijn ingeschreven.\n\n4 Vervolgens zal dit verdrag voor ieder der andere leden in werking treden twaalf maanden\n                                             na den datum, waarop de bekrachtiging van dat lid door het Internationaal Arbeidsbureau\n                                             zal zijn ingeschreven.\n\nZoodra de bekrachtigingen van twee leden der Internationale Organisatie van den Arbeid\n                                       door het Internationaal Arbeidsbureau zijn ingeschreven, zal de Directeur-Generaal\n                                       van het Internationaal Arbeidsbureau van dit feit mededeeling doen aan alle leden\n                                       van de Internationale Organisatie van den Arbeid. Hij zal hen eveneens in kennis stellen\n                                       met de inschrijvingen van de bekrachtigingen, die hem later door andere leden der\n                                       Organisatie zullen worden medegedeeld.\n\n1 Ieder lid, dat dit verdrag heeft bekrachtigd, kan het opzeggen na verloop van een\n                                             termijn van tien jaren na den datum, waarop dit verdrag van kracht begint te worden,\n                                             zulks bij eene verklaring, toegezonden aan den Directeur-Generaal van het Internationaal\n                                             Arbeidsbureau en door dezen in te schrijven. De opzegging wordt eerst van kracht een\n                                             jaar, nadat zij door het Internationaal Arbeidsbureau is ingeschreven.\n\n2 Ieder lid, dat dit verdrag heeft bekrachtigd, dat binnen den termijn van een jaar\n                                             na verloop van den termijn van tien jaar, bedoeld in het vorig lid, geen gebruik maakt\n                                             van de bevoegdheid tot opzegging, voorzien in dit artikel, zal voor een nieuwen termijn\n                                             van vijf jaren gebonden zijn en zal in het vervolg dit verdrag kunnen opzeggen na\n                                             verloop van elken termijn van vijf jaren onder de voorwaarde, bedoeld in dit artikel.\n\nTelkens wanneer de Raad van Beheer van het Internationaal Arbeidsbureau zulks nodig\n                                       acht legt deze een verslag inzake de toepassing van dit Verdrag voor aan de Algemene\n                                       Conferentie, en gaat na of het wenselijk is de kwestie van de gehele of gedeeltelijke\n                                       herziening van het Verdrag op de agenda van de Conferentie te plaatsen.\n\nZoowel de Fransche als de Engelsche tekst van dit verdrag is authentiek."}