Title: wetten.nl - Regeling - Tijdelijk besluit arbeidsovereenkomst post - BWBR0026515

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0026515/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Tijdelijk besluit arbeidsovereenkomst post - BWBR0026515", "content": "Besluit van 8 oktober 2009 tot vaststelling van de verplichting voor postvervoerbedrijven\n                                    om postverspreiders een arbeidsovereenkomst te bieden (Tijdelijk besluit arbeidsovereenkomst\n                                    post)\n\nWij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau,\n                                    enz. enz. enz.\n\nOp de voordracht van de Staatssecretaris van Economische Zaken van 29\u00a0mei 2009, nr.\n                                    WJZ / 9054993, gedaan in overeenstemming met Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;\n\nGelet op artikel 8 van de Postwet 2009;\n\nDe Raad van State gehoord (advies van 9 juli 2009, nr. W 10.09.0173/III);\n\nGezien het nader rapport van de Staatssecretaris van Economische Zaken van 5\u00a0oktober\n                                    2009, nr. WJZ / 9160708, uitgebracht in overeenstemming met Onze Minister van Sociale\n                                    Zaken en Werkgelegenheid;\n\nHebben goedgevonden en verstaan:\n\n[Regeling vervallen per 02-04-2011]\n\n[Regeling vervallen per 02-04-2011]\n\nIn dit besluit wordt verstaan onder:\n\na. \nwet: de Postwet 2009;\n\nb. \npostverspreider: een ieder die tot een postvervoerbedrijf in dienstbetrekking staat om brieven of\n                                             geadresseerde tijdschriften en dagbladen te sorteren of op afzonderlijke adressen\n                                             af te leveren;\n\nc. \ndienstbetrekking: een dienstbetrekking krachtens arbeidsovereenkomst als bedoeld in boek 7, titel 10 van het Burgerlijk Wetboek;\n\nd. \ncollectieve arbeidsovereenkomst: een collectieve arbeidsovereenkomst als bedoeld in de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst.\n\n[Regeling vervallen per 02-04-2011]\n\n[Regeling vervallen per 02-04-2011]\n\n1 Een postvervoerbedrijf kan uitsluitend postvervoer doen verrichten door postverspreiders.\n\n2 Het eerste lid geldt niet ten aanzien van een postvervoerbedrijf dat gebonden is aan\n                                             collectieve arbeidsovereenkomst, ingevolge welke:\n\na. uiterlijk 42 maanden na inwerkingtreding van de wet ten minste 80% is aangesteld als postverspreider, en\n\nb. dit percentage in de daaraan voorafgaande maanden progressief wordt bereikt, waarbij\n                                                   ten minste is aangesteld als postverspreider:\n\n1\u00b0. 10%: uiterlijk 12 maanden na inwerkingtreding van de wet,\n\n2\u00b0. 30%: uiterlijk 24 maanden na inwerkingtreding van de wet, en\n\n3\u00b0. 60%: uiterlijk 36 maanden na inwerkingtreding van de wet.\n\n3 Indien de in het tweede lid bedoelde collectieve arbeidsovereenkomst is be\u00ebindigd\n                                             of tijdens de looptijd wordt opgezegd, is het eerste lid van toepassing drie maanden\n                                             na die be\u00ebindiging, respectievelijk negen maanden na die opzegging.\n\n4 Onze Minister van Economische Zaken kan in overeenstemming met Onze Minister van Sociale\n                                             Zaken en Werkgelegenheid op verzoek van een postvervoerbedrijf dat gebonden is aan\n                                             een collectieve arbeidsovereenkomst als bedoeld in het tweede lid ontheffing verlenen\n                                             van het tweede lid, doch uitsluitend indien de partijen bij die collectieve arbeidsovereenkomst\n                                             met het verzoek instemmen.\n\n5 De ontheffing, bedoeld in het vierde lid, wordt verleend indien er op de postmarkt\n                                             sprake is van uitzonderlijke omstandigheden van incidentele aard die een tijdelijke\n                                             afwijking van de onderdelen a of b van het tweede lid noodzakelijk maken. Een ontheffing\n                                             kan onder beperkingen worden verleend. Aan een ontheffing kunnen voorschriften worden\n                                             verbonden.\n\n[Regeling vervallen per 02-04-2011]\n\n[Regeling vervallen per 02-04-2011]\n\nDit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2010 en vervalt met ingang\n                                       van 1\u00a0april 2013.\n\n[Regeling vervallen per 02-04-2011]\n\nDit besluit wordt aangehaald als: Tijdelijk besluit arbeidsovereenkomst post.\n\nLasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in\n                                       het Staatsblad zal worden geplaatst.\n\n\n\n\u2019s-Gravenhage, 8 oktober 2009\n\nBeatrix\n\nDe Staatssecretaris van Economische Zaken,\n\nF. \nHeemskerk\n\nDe Minister van Justitie,\n\nE. M. H. \nHirsch Ballin"}