Title: wetten.nl - Regeling - Instellingsbesluit Stuurgroep SSC HRM - BWBR0016393

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0016393/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Instellingsbesluit Stuurgroep SSC HRM - BWBR0016393", "content": "Instellingsbesluit Stuurgroep SSC HRM\n\nDe Minister voor Bestuurlijke Vernieuwing en Koninkrijksrelaties,\n\nOverwegende:\n\n\u2013 dat het kabinet op 4 juli 2003 heeft besloten tot de oprichting van een Shared Service\n                                    Center HRM voor Personeelsregistratie en Salarisadministratie,\n\n\u2013 dat in dit besluit de instelling van een stuurgroep van plaatsvervangend secretarissen-generaal\n                                    is voorzien,\n\n\u2013 dat de relatie tussen de opdrachtgever voor de oprichting van het SSC HRM, i.e.\n                                    de directeur-generaal Management Openbare Dienst, en de stuurgroep vorm gegeven dient\n                                    te worden.\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 01-05-2005]\n\n1 Er is een Stuurgroep SSC HRM.\n\n2 De Stuurgroep SSC HRM wordt ingesteld voor de periode tot 1 januari 2006.\n\n3 De Stuurgroep SSC HRM bestaat uit alle plaatsvervangend secretarissen-generaal.\n\n[Regeling vervallen per 01-05-2005]\n\nDe Stuurgroep heeft als taken:\n\na. het samen met de opdrachtgever bewaken van de voortgang van de vorming van het SSC\n                                          HRM P&S;\n\nb. het bewaken van de voortgang in de herinrichting van de HR-kolom van de afzonderlijke\n                                          ministeries en de rijksdienst als geheel in relatie tot de voortgang van de vorming\n                                          van het SSC HRM P&S;\n\nc. het zo nodig doen van voorstellen aan de opdrachtgever tot wijzigingen in de aanpak\n                                          van de vorming van het SSC HRM P&S, incl. een eventuele uitbreiding van de scope;\n\nd. het zo nodig, in samenwerking met de opdrachtgever, vaststellen wanneer tot het toepassen\n                                          van terugvalopties en noodscenario\u2019s wordt overgegaan;\n\ne. het beoordelen van de resultaten van de aanbesteding en de in dat kader af te sluiten\n                                          contracten ter advisering van de opdrachtgever;\n\nf. het vaststellen van het werkplan, de resultaten van de inventarisatie, de rapportage\n                                          over de uitgangspunten, de kosten\u2013batenanalyse en het uitvoeringsplan voor het HR-ontwikkelcentrum\n                                          en HR-expertisecentrum.\n\n[Regeling vervallen per 01-05-2005]\n\nEventuele kennelijk niet-oplosbare geschillen in de Stuurgroep zullen worden voorgelegd\n                                    aan het SG-beraad.\n\n[Regeling vervallen per 01-05-2005]\n\nDe Stuurgroep wordt voorgezeten door de voorzitter van de vergadering van plaatsvervangend\n                                    secretarissen-generaal.\n\n[Regeling vervallen per 01-05-2005]\n\nDe Stuurgroep vergadert eens per kwartaal of zo nodig vaker en stelt haar eigen werkwijze\n                                    vast.\n\n[Regeling vervallen per 01-05-2005]\n\nDe Stuurgroep kiest uit haar midden een kernteam.\n\n[Regeling vervallen per 01-05-2005]\n\nDe voorzitter van de Stuurgroep laat een secretariaat verzorgen.\n\n[Regeling vervallen per 01-05-2005]\n\nBij haar gedachtevorming kan de Stuurgroep besluiten vooraf de bestaande gremia als\n                                    ICPR (en/of daarvan afgeleide subcommissies), IOFEZ, IODAD en dergelijke te consulteren.\n\n[Regeling vervallen per 01-05-2005]\n\nHet overleg van projectleiders SSC HRM (APO) bereidt de besluitvorming in de Stuurgroep\n                                    voor wat betreft de afstemming, samenwerking en besluiten over de operationele voortgang.\n\n[Regeling vervallen per 01-05-2005]\n\nDeze beschikking wordt bekend gemaakt in de Staatscourant.\n\nMinister\n\nTh.C. de  Graaf"}