Title: wetten.nl - Regeling - Regeling Waadi - BWBR0031719

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0031719/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Regeling Waadi - BWBR0031719", "content": "Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 21\u00a0juni 2012, nr.\u00a0AV/SDA/2012/8970\n                                    tot aanwijzing van de bewerker in de zin van de Wet bescherming persoonsgegevens en\n                                    tot vaststelling van de inhoud van het verslag overtreding Waadi (Regeling Waadi)\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nHandelende in overeenstemming met de Minister van Financi\u00ebn;\n\nGelet op de artikelen 14b, vierde lid, en 15, derde lid, van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs;\n\nBesluit:\n\nVoor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:\n\nwet: de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs.\n\nDe normen NEN 4400-1:2010 en NEN 4400-2:2014 worden aangewezen als normen als bedoeld\n                                    in artikel 1, eerste lid, onderdeel f, van de wet.\n\nDe Stichting Normering Arbeid wordt aangewezen als bewerker in de zin van artikel 14b, vierde lid, van de wet.\n\n1 Het verslag, bedoeld in artikel 15, eerste lid, van de wet, bevat in ieder geval de volgende elementen:\n\na. de dagtekening van het verslag;\n\nb. de periode waar het onderzoek betrekking op heeft;\n\nc. de onderneming waar het onderzoek betrekking op heeft;\n\nd. de wettelijke bepaling of bepalingen waar het onderzoek betrekking op heeft;\n\ne. de aanleiding van het onderzoek;\n\nf. de onderzoekshandelingen;\n\ng. de bevindingen van het onderzoek;\n\nh. de conclusie;\n\ni. de bijlagen.\n\n2 Indien niet-naleving is geconstateerd zendt de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid\n                                          het conceptverslag naar de onderzochte onderneming en stelt de onderzochte onderneming\n                                          in de gelegenheid om binnen vier weken te reageren op eventuele kennelijke feitelijke\n                                          onjuistheden in het conceptverslag.\n\n3 Het conceptverslag wordt gelijktijdig ter informatie verstrekt aan de betrokken arbeidskracht\n                                          of werkzoekende, aan de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging of aan de\n                                          daarvoor in aanmerking komende organisatie van werknemers, indien deze partij de melding\n                                          van de niet-naleving heeft gedaan die de aanleiding was voor het onderzoek.\n\n4 Bij de vaststelling van het verslag betrekt de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid\n                                          de reactie van de onderzochte onderneming als bedoeld in het tweede lid. Deze reactie\n                                          wordt in het verslag verkort weergegeven, waarbij met redenen omkleed wordt aangegeven\n                                          op welke punten al dan niet tot aanpassing van de bevindingen van de Minister van\n                                          Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt overgegaan.\n\n5 Verstrekkingen gebeuren schriftelijk of elektronisch.\n\nDeze regeling treedt in werking met ingang van 1 juli 2012.\n\nDeze regeling wordt aangehaald als: Regeling Waadi.\n\nDeze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 21 juni 2012\n\nMinister\n\nH.G.J. Kamp"}