Title: wetten.nl - Regeling - Algemene salarisverhoging sector Rijk per 1 oktober 1996 - BWBR0008229

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0008229/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Algemene salarisverhoging sector Rijk per 1 oktober 1996 - BWBR0008229", "content": "Algemene salarisverhoging sector Rijk per 1 oktober 1996\n\nIn mijn circulaire van 22 september 1995, kenmerk AD95/U915, kondigde ik onder meer\n                                       aan dat ik bij afzonderlijke circulaire nog nadere informatie zou verstrekken over\n                                       de salarisverhoging per 1 oktober 1996 ter grootte van 0,75% en over de wijzigingen\n                                       in het beloningsbeleid per 1 januari 1997. Bij deze voldoe ik daaraan met betrekking\n                                       tot de salarisverhoging per 1 oktober aanstaande. Tijdig voor 1 januari 1997 zal ik\n                                       u nader informeren over de wijzigingen in het beloningsbeleid per 1 januari 1997.\n\nDe salarisverhoging per 1 oktober 1996 houdt een algemene aanpassing in van de salarisbedragen\n                                       met de gebruikelijke doorwerking daarvan naar de van het salaris afgeleide of daaraan\n                                       gerelateerde bedragen. De algemene salarisverhoging wordt centraal in het geautomatiseerde\n                                       IPA-salaris-systeem aangebracht. Dit betekent dat voor de verwerking van deze maatregel\n                                       in het algemeen \u2013 behoudens ten aanzien van een eventuele aanpassing van bepaalde\n                                       toelagen: zie daarvoor onder punt A.2.a \u2013 geen afzonderlijke maatregelen door het management behoeven te worden getroffen.\n\nIn verband met de salarisverhoging van 0,75% komen de (schaal-)salarisbedragen voor\n                                          volwassenen per 1 oktober 1996 te luiden zoals aangegeven in de bij deze circulaire\n                                          als bijlage I gevoegde inpassingstabel.\n\nDe als bijlage II bijgevoegde inpassingstabel vermeldt de zogenaamde \u2019tussen\u2019-bedragen; dit zijn in\n                                          het verleden gegarandeerde salarisbedragen die niet meer voorkomen in de bijlagen van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 (BBRA 1984), maar waarvan het niet is uitgesloten dat die binnen de sector Rijk nog\n                                          worden gehanteerd.\n\nDe nieuwe salarisbedragen voor de jeugdigen (de zgn. \u2019J\u2019-bedragen), voorkomende in\n                                          de bijlage B van het BBRA 1984, zijn vermeld in de inpassingstabel die als bijlage III bij deze circulaire is gevoegd. Als bijlage IV is een overzicht van de schalen van het BBRA 1984 per 1 oktober 1996 bijgevoegd.\n\na. Toelagen, toegekend met toepassing van het BBRA 1984 en toelagen welke krachtens een BBRA-overgangsregeling nog van toepassing zijn, dienen\n                                                in het algemeen in verband met de algemene salarisverhoging te worden verhoogd met\n                                                ingang van 1 oktober 1996. Veelal vindt dit automatisch plaats, bijvoorbeeld voor\n                                                toelagen die zijn uitgedrukt in een percentage van het salaris van de ambtenaar of\n                                                die overeenkomen met \u00e9\u00e9n of meer periodieke salarisverhogingen in de salarisreeks.\n                                                Hiervoor kan onder meer worden gedacht aan de toelage onregelmatige dienst (artikel 17, tweede lid, BBRA 1984) en aan de functioneringstoelage (artikel 12b BBRA 1984). Indien zo\u2019n automatische aanpassing niet plaatsvindt, dient \u2013 behoudens het gestelde\n                                                in de laatste alinea van dit punt \u2013 met ingang van 1 oktober 1996 een verhoging te\n                                                worden toegepast van 0,75%. Dit geldt bijvoorbeeld voor de vaste toelage onregelmatige\n                                                dienst (artikel 17, vierde lid, BBRA 1984).\n\nTenslotte zijn er toelagen die geen aanpassing behoren te ondergaan, bijvoorbeeld\n                                                op grond van hun aard, op grond van de desbetreffende toekenningsbeschikking, of anderszins\n                                                naar uw oordeel. Deze toelagen blijven dus ongewijzigd.\n\nb. De herziening van bijzondere regelingen, getroffen met toepassing van artikel 26 van het BBRA 1984, dient \u2013 zo nodig in overleg met de afdeling Arbeidsvoorwaarden en Sociaal Beleid\n                                                (PMR/ASB) van mijn ministerie \u2013 van geval tot geval te worden beoordeeld. Ingeval\n                                                tot bijstelling wordt overgegaan, dient een afschrift daarvan ter informatie te worden\n                                                gezonden aan genoemde afdeling.\n\nc. De ingevolge artikel 13, derde lid, van de Overgangsregeling BBRA 1984 gehandhaafde EHBO-toelage wordt per 1 oktober 1996 gewijzigd van f 16,01 in f 16,13\n                                                per maand. De uurvergoeding bedrijfshulpverlening wordt met ingang van 1 oktober 1996\n                                                gewijzigd van f 25,91 in f 26,11.\n\nIn verband met de algemene salarisverhoging wordt het minimumbedrag van de vakantie-uitkering\n                                          per 1 oktober 1996 verhoogd van f 239,28 tot f 241,08 per maand.\n\nIk verzoek u vooruitlopend op de formele wijziging van het BBRA 1984 in verband met genoemde salarismaatregel, met ingang van de salarisbetaling van oktober\n                                          1996 rekening te houden met het voorgaande.\n\nVoor de goede orde wijs ik u er tenslotte nog op dat met ingang van 1 januari 1997\n                                       de hoogte van de eindejaarsuitkering weer 0,3% bedraagt.\n\nMinister\n\nDirecteur-generaal Management en Personeelsbeleid\n\nA.H.C. Annink"}