Title: wetten.nl - Regeling - Tijdelijke uitvoeringsregeling Interimwet zij-instroom leraren primair en voortgezet onderwijs - BWBR0011498

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0011498/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Tijdelijke uitvoeringsregeling Interimwet zij-instroom leraren primair en voortgezet onderwijs - BWBR0011498", "content": "Tijdelijke uitvoeringsregeling Interimwet zij-instroom leraren primair en voortgezet\n                                    onderwijs\n\nDe minister van onderwijs, cultuur en wetenschappen,\n\nGelet op:\n\nartikel 13 juncto de artikelen 4, derde lid, onder b, 7, tweede lid, en 8, eerste\n                                          en tweede lid, van de Interimwet zij-instroom leraren primair en voortgezet onderwijs\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\nIn deze regeling wordt verstaan onder:\n\na. wet:\n\nde Interimwet zij-instroom leraren primair en voortgezet onderwijs;\n\nb. b\n\netrokkene: degene op wie het geschiktheidsonderzoek of het bekwaamheidsonderzoek betrekking\n                                             heeft;\n\nc. assessment:\n\nhet in artikel 4, tweede lid onder b, van de wet bedoelde onderdeel van het geschiktheidsonderzoek;\n\nd. instellingsbestuur:\n\nhet instellingsbestuur van een instelling voor hoger onderwijs die zich op grond\n                                             van artikel 7 van de wet heeft gemeld.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\nDe beroepsgerichte vakken, bedoeld in artikel 4, derde lid, onder b, van de wet zijn\n                                       de volgende vakken:\n\na. bouwtechniek,\n\nb. metaaltechniek,\n\nc. elektrotechniek,\n\nd. voertuigentechniek,\n\ne.  installatietechniek,\n\nf. consumptief.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\nDe bijdrage die het instellingsbestuur ingevolge artikel 7, tweede lid, van de wet\n                                       kan verlangen, bedraagt ten hoogste:\n\na \u0192 2500,- voor zover het betreft het geschiktheidsonderzoek en de afgifte van de geschiktheidsverklaring;\n\nb \u0192 250,- voor zover het betreft de afgifte van het getuigschrift.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n1 Aanvragen voor het geschiktheidsonderzoek worden gericht aan het bestuur van een instelling.\n                                             Tenzij het instellingsbestuur en de aanvrager anders overeenkomen, vangt het geschiktheidsonderzoek\n                                             aan binnen twee maanden na ontvangst van de aanvraag en vindt het assessment plaats\n                                             binnen drie maanden na ontvangst van de aanvraag. Het geschiktheidsoordeel wordt gegeven\n                                             en de geschiktheidsverklaring wordt afgegeven binnen twee weken na afsluiting van\n                                             het assessment.\n\n2 Het instellingsbestuur stelt degenen die bij een geschiktheidsonderzoek zijn betrokken,\n                                             tijdig op de hoogte van de inhoudelijke criteria van het geschiktheidsonderzoek, en\n                                             van de gang van zaken bij dat onderzoek.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n1 De beoordeling of de gevolgde opleiding en de maatschappelijke of beroepservaring\n                                             in onderlinge samenhang bezien van voldoende belang zijn in verhouding tot de door\n                                             betrokkene beoogde werkzaamheden aan een school, geschiedt:\n\na. aan de hand van door betrokkene overgelegde diploma's, getuigschriften en andere bewijsstukken\n                                                   van gevolgd onderwijs als bedoeld in artikel 4, derde lid, van de wet, en van ander\n                                                   gevolgd onderwijs, alsmede aan de hand van een onderhoud met betrokkene,\n\nb. aan de hand van door betrokkene overgelegde bewijsstukken omtrent maatschappelijke\n                                                   activiteiten of beroepservaring, en voor zover van toepassing,\n\nc. door betrokkene overgelegde referenties.\n\n2 Betrokkene overlegt bij indiening van de aanvraag voor het geschiktheidsonderzoek\n                                             de in het eerste lid bedoelde bescheiden en zet daarbij op een door het instellingsbestuur\n                                             voor te schrijven wijze uiteen, op welke gronden de activiteiten waarop deze bescheiden\n                                             betrekking hebben, naar zijn oordeel van voldoende belang zijn in verhouding tot de\n                                             beoogde werkzaamheden.\n\n3 Indien betrokkene werkzaamheden in het voortgezet onderwijs beoogt, blijkt uit de\n                                             aanvraag dat betrokkene over kennis, inzicht en vaardigheden beschikt in een vak dat\n                                             relevant is in relatie tot die werkzaamheden.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n1 De vaststelling, bedoeld in artikel 4, vierde lid, van de wet, vindt plaats door beoordeling\n                                             van die kennis, dat inzicht en die vaardigheden op het terrein van:\n\na. het handelen in het onderwijsleerproces,\n\nb. het algemeen professioneel handelen, en\n\nc. het werken binnen een organisatie.\n\n2 Indien het betreft het geven van basisonderwijs, speciaal onderwijs of voortgezet\n                                             speciaal onderwijs, omvat de in het eerste lid bedoelde vaststelling tevens beoordeling\n                                             van kennis van het onderwijs en de beroepshouding.\n\n3 De in het eerste lid, aanhef en onder a, bedoelde beoordeling omvat de vaststelling\n                                             of betrokkene in voldoende mate beschikt over:\n\na. het vermogen tot het begeleiden van leerlingen in hun leerproces,\n\nb. het vermogen tot het presenteren van informatie,\n\nc. het vermogen tot omgaan met een groep, klasseorganisatie en groepsmanagement.\n\n4 De in het eerste lid, aanhef en onder b, bedoelde beoordeling omvat de vaststelling\n                                             of betrokkene in voldoende mate beschikt over:\n\na. het vermogen tot reflectie en het nemen van initiatief,\n\nb. het vermogen tot ontwikkeling van eigen professionele deskundigheid en van het eigen\n                                                   lerend vermogen, en\n\nc. vakdeskundigheid.\n\n5 De in het vierde lid onder c bedoelde vakdeskundigheid omvat in het bijzonder taal\n                                             en rekenen/wiskunde voor zover het betreft het geven van basisonderwijs, speciaal\n                                             onderwijs of voortgezet speciaal onderwijs.\n\n6 De in het eerste lid, aanhef en onder c, bedoelde beoordeling omvat de vaststelling\n                                             of betrokkene in voldoende mate beschikt over het vermogen om met anderen samen te\n                                             werken in een team of sectie.\n\n7 De vaststelling, bedoeld in het derde, vierde en zesde lid, omvat tevens vaststelling\n                                             van de terreinen waarop scholing en begeleiding als bedoeld in artikel 4, tweede lid\n                                             onder c, van de wet moeten zijn gericht, alsmede van de mate van scholing en begeleiding.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\nHet assessment berust mede op bevindingen uit praktijkopdrachten, waaronder opdrachten\n                                       waaruit het gedrag blijkt in authentieke situaties. Tevens omvat het assessment \u00e9\u00e9n\n                                       of meer gestructureerde gesprekken met betrokkene, waaronder ten minste een gesprek\n                                       over de in de eerste volzin bedoelde bevindingen.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\nTer waarborging van de kwaliteit van het geschiktheidsonderzoek draagt het instellingsbestuur\n                                       er in elk geval zorg voor dat de in artikel 4, vijfde lid, van de wet bedoelde personen\n                                       die dit onderzoek afnemen, daarvoor voldoende geschikt zijn en onafhankelijk van hun\n                                       eventuele overige werkzaamheden in dienst van of ten behoeve van die instelling, tot\n                                       een professioneel oordeel kunnen komen. Het instellingsbestuur stelt de inrichting\n                                       van het geschiktheidsonderzoek vast, draagt in dat verband zorg voor een duidelijke\n                                       positie van de aanvrager in het geschiktheidsonderzoek en ziet toe op een zodanige\n                                       verslaglegging over dat onderzoek dat daaruit in elk geval een deugdelijke motivering\n                                       van het oordeel over de onderzoekresultaten blijkt.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n1 De noodzakelijk geoordeelde scholing geschiedt uitsluitend door of onder verantwoordelijkheid\n                                             van personen die bevoegd zijn tot het verzorgen van onderwijs aan initi\u00eble lerarenopleidingen\n                                             in het hoger onderwijs. Bij het verzorgen van de scholing wordt deze inhoudelijk steeds\n                                             afgestemd op de vorderingen bij de werkzaamheden van betrokkene aan de school.\n\n2 Bij de noodzakelijk geoordeelde begeleiding is in elk geval betrokken een leraar die\n                                             bevoegd is tot het verzorgen van de werkzaamheden die betrokkene aan de school verricht,\n                                             met dien verstande dat indien het betreft het voortgezet onderwijs, de leraar bevoegd\n                                             dient te zijn voor het vak dat betrokkene aan de school verzorgt.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n1 Het bekwaamheidsonderzoek omvat een onderzoek naar de kennis, het inzicht en de vaardigheden\n                                             van de betrokkene, alsmede de beoordeling van de uitkomsten van dit onderzoek. Het\n                                             bekwaamheidsonderzoek richt zich in het bijzonder op kennis, inzicht en vaardigheden\n                                             die betrokkene blijkens de beoordeling, bedoeld in artikel 4, tweede lid onder c,\n                                             van de wet, zoals uitgewerkt in de overeenkomst, bedoeld in artikel 5 van de wet,\n                                             nog behoorde te verwerven.\n\n2 Het bekwaamheidsonderzoek is zodanig ingericht dat daarvan in ieder geval deel uitmaakt\n                                             een, zonodig in tijd gespreide, beoordeling van het functioneren in de praktijk op\n                                             die onderdelen waarop scholing en begeleiding noodzakelijk zijn geacht. Bij die beoordeling\n                                             is in ieder geval personeel betrokken dat daartoe het bevoegd gezag, bedoeld in artikel\n                                             4, eerste lid, van de wet, wordt aangewezen.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\nTer waarborging van de kwaliteit van het bekwaamheidsonderzoek draagt het instellingsbestuur\n                                       er in elk geval zorg voor dat de personen die dit onderzoek verrichten, daarvoor voldoende\n                                       geschikt zijn. Artikel 7.12, derde lid, tweede volzin, van de Wet op het hoger onderwijs\n                                       en wetenschappelijk onderzoek is van overeenkomstige toepassing. Het instellingsbestuur\n                                       stelt de inrichting van het bekwaamheidsonderzoek vast, draagt in dat verband zorg\n                                       voor een duidelijke positie van de aanvrager in het bekwaamheidsonderzoek en ziet\n                                       toe op een zodanige verslaglegging over dat onderzoek dat daaruit in elk geval een\n                                       deugdelijke motivering van het oordeel over de onderzoekresultaten blijkt.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\nDegene die zich wil onderwerpen aan een bekwaamheidsonderzoek, dient daartoe een aanvraag\n                                       in bij het instellingsbestuur.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\nDe periode van scholing en begeleiding wordt zodanig ingericht dat daarin voor betrokkene\n                                       in elk geval tweemaal de gelegenheid bestaat het bekwaamheidsonderzoek te ondergaan.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\nAan de leraar die met gunstig gevolg heeft deelgenomen aan het bekwaamheidsonderzoek,\n                                       verstrekt de daarvoor in aanmerking komende examencommissie van de instelling voor\n                                       hoger onderwijs binnen twee weken nadat het onderzoek is afgesloten het getuigschrift,\n                                       bedoeld in artikel 6, derde lid, van de wet.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\nVoor zover betrokkene de werkzaamheden ten aanzien waarvan hem een geschiktheidsverklaring\n                                       is verstrekt, gelijktijdig verricht bij twee of meer bevoegde gezagsorganen, dragen\n                                       deze bevoegde gezagsorganen er zorg voor dat de overeenkomsten, bedoeld in artikel\n                                       5 van de wet, waarbij zij ten aanzien van betrokkene partij zijn, op elkaar worden\n                                       afgestemd. Zonodig wordt een al gesloten overeenkomst daartoe gewijzigd.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\nDeze regeling zal met de toelichting in Uitleg OCenW-Regelingen worden geplaatst.\n                                       Van deze plaatsing zal mededeling worden gedaan in de Staatscourant.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n1 Deze regeling treedt in werking met ingang van de derde dag na de datum van uitgifte\n                                             van Uitleg OCenW-Regelingen waarin deze regeling is geplaatst doch niet eerder dan\n                                             met ingang van het tijdstip waarop de Interimwet zij-instroom leraren primair en voortgezet\n                                             onderwijs in werking treedt. Indien deze regeling op een later tijdstip in werking\n                                             treedt dan de Interimwet zij-instroom leraren primair en voortgezet onderwijs, werkt\n                                             zij terug tot en met het tijdstip waarop die wet in werking treedt.\n\n2 Deze regeling vervalt met ingang van het tijdstip waarop de algemene maatregel van\n                                             bestuur op grond van de artikelen 4, derde lid, onder b, 7, tweede lid, en 8, van\n                                             de Interimwet zij-instroom leraren primair en voortgezet onderwijs, in werking treedt.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\nDeze regeling wordt aangehaald als: Tijdelijke uitvoeringsregeling Interimwet zij-instroom\n                                       leraren primair en voortgezet onderwijs.\n\nminister\n\ndrs. L.M.L.H.A. Hermans"}