Title: wetten.nl - Regeling - Inkomstenbelasting, winst uit onderneming; reserve assurantie eigen risico - BWBR0015723

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0015723/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Inkomstenbelasting, winst uit onderneming; reserve assurantie eigen risico - BWBR0015723", "content": "Inkomstenbelasting, winst uit onderneming; reserve assurantie eigen risico\n\nAan mij is een vraag voorgelegd over toepassing van de Reserve Assurantie Eigen Risico\n                                    (hierna RAER) bij arbeidsongeschiktheidsrisico na het bereiken van de 65-jarige leeftijd\n                                    van een directeur-grootaandeelhouder. De vraag en het antwoord zijn hieronder opgenomen.\n\n[Regeling vervallen per 24-12-2006]\n\nMag een RAER die gevormd is in verband met een arbeidsongeschiktheidsrisico van de\n                                       directeur-grootaandeelhouder (hierna: dga) na het bereiken van diens 65-jarige leeftijd\n                                       gehandhaafd blijven als de dga heeft besloten tot het bereiken van zijn 70-jarige\n                                       leeftijd door te werken?\n\n[Regeling vervallen per 24-12-2006]\n\nNee, de RAER kan niet worden gehandhaafd en dient vrij te vallen op het moment dat\n                                       het uitkeringsrisico zich niet meer voordoet.\n\nEen belangrijke voorwaarde voor het vormen van een RAER is het bestaan van een risico.\n                                       Verder moet er sprake zijn van een door belanghebbende aannemelijk te maken toezegging.\n                                       Ook indien blijkt dat er een (zakelijke) toezegging is gedaan, zal bij het ontstaan\n                                       van arbeidsongeschiktheid na het bereiken van de 65-jarige leeftijd de dienstbetrekking\n                                       eindigen en het ouderdomspensioen verplicht ingaan. De werkgever loopt dan in het\n                                       geheel geen risico ooit een arbeidsongeschiktheidspensioen uit te moeten keren. Bovendien\n                                       is van belang dat het risico vanaf het bereiken van de 65-jarige leeftijd niet te\n                                       verzekeren is bij een verzekeraar.\n\nOmdat de werkgever geen risico loopt kan geen RAER worden gevormd. Verder blijkt uit\n                                       de jurisprudentie dat met betrekking tot een onverzekerbaar risico eveneens geen RAER\n                                       kan worden gevormd (o.a. Hof Arnhem 14\u00a0augustus 1979, BNB 1980/284).\n\nHet bevriezen en regulier afwikkelen van de bestaande RAER is alleen toegestaan ingeval\n                                       van overgang van een situatie waarin wel in belangrijke mate door vergelijkbare ondernemers\n                                       wordt verzekerd naar een situatie waarin dat niet meer het geval is. Na het bereiken\n                                       van de 65-jarige leeftijd is echter sprake van het afwezig zijn van risico dan wel\n                                       een onverzekerbaar risico. Daarom is bevriezen niet aan de orde.\n\nDe bestaande RAER kan zowel een eerstejaarsrisico (ZW-deel of A-risico) als een vervolgrisico\n                                       (WAO-deel of B-risico) betreffen. Voor beide soorten risico geldt een wachttijd. Bij\n                                       het A-risico geldt een eigen risicoperiode van zes weken en bij het B-risico een wachttijd\n                                       van een jaar. Bij optreden van arbeidsongeschiktheid in die wachtperiode behoeft de\n                                       vennootschap geen uitkering te doen. Het risico om uitkeringen te doen vervalt dus\n                                       al v\u00f3\u00f3r 65-jarige leeftijd, hetgeen betekent dat vrijval al op een eerder moment moet\n                                       geschieden, namelijk zes weken (A-risico) respectievelijk \u00e9\u00e9n jaar (B-risico) v\u00f3\u00f3r\n                                       het bereiken van de 65-jarige leeftijd."}