Title: wetten.nl - Regeling - Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit Inspectie Werk en Inkomen 2007 - BWBR0021981

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0021981/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit Inspectie Werk en Inkomen 2007 - BWBR0021981", "content": "Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 21\u00a0mei 2007, nr.\n                                    2007/2403A, Inspectie Werk en Inkomen, houdende de toedeling van taken en de doorverlening\n                                    van vertegenwoordigingsbevoegdheden aan de onder de inspecteur-generaal ressorterende\n                                    functionarissen van de Inspectie Werk en Inkomen (Organisatie- mandaat- en volmachtbesluit\n                                    Inspectie Werk en Inkomen 2007)\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nGelet op artikel 8, eerste lid, van het Besluit taakuitoefening Inspectie Werk en Inkomen, artikel 8, derde lid, aanhef en onder a, en artikel 22, eerste lid, van het Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit SZW 2004;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nIn deze regeling en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:\n\na. Inspectie: de Inspectie Werk en Inkomen;\n\nb. wet: de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;\n\nc. CWI: de Centrale organisatie werk en inkomen, genoemd in hoofdstuk 4 van de wet;\n\nd. BKWI: het Bureau Keteninformatisering Werk en Inkomen, een afzonderlijk en herkenbaar\n                                             organisatieonderdeel van CWI als bedoeld in artikel 6.3, tweede lid, van de Regeling SUWI;\n\ne. IB: het Inlichtingenbureau, genoemd in artikel 63, eerste lid, van de wet;\n\nf. RWI: de Raad voor werk en inkomen, genoemd in hoofdstuk 3 van de wet;\n\ng. SVB: de Sociale verzekeringsbank, genoemd in hoofdstuk 6 van de wet;\n\nh. UWV: het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, genoemd in hoofdstuk 5 van de wet;\n\ni. AFM: de Autoriteit Financi\u00eble Markten, genoemd in artikel 1 van de Pensioenwet;\n\nj. cki\u2019s: door de Minister op grond van wet- en regelgeving op het terrein van arbeidsveiligheid,\n                                             arbeidsgezondheid en productveiligheid aangewezen certificatie- en keuringsinstellingen\n                                             die zijn belast met het verstrekken van certificaten, dan wel het verrichten van keuringen\n                                             in het belang van veiligheid en gezondheid in de arbeid;\n\nk. CTB: het College voor de toelating van bestrijdingsmiddelen, genoemd in artikel 1a, eerste lid, van de Bestrijdingsmiddelenwet 1962;\n\nl. DNB: De Nederlandsche Bank N.V., genoemd in artikel 1 van de Pensioenwet;\n\nm. SER: de Sociaal-Economische Raad, genoemd in artikel 1 van de Wet op de bedrijfsorganisatie;\n\nn. WWB: de Wet werk en bijstand;\n\no. Bbz: het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004;\n\np. IOAW: de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers;\n\nq. IOAZ: de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;\n\nr. WSW: de Wet sociale werkvoorziening;\n\ns. Wwik: de Wet werk en inkomen kunstenaars;\n\nt. zbo\u2019s: zelfstandige bestuursorganen.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nDe Inspectie Werk en Inkomen bestaat uit de volgende organisatieonderdelen:\n\na. het hierna genoemde organisatieonderdeel dat rechtstreeks ressorteert onder de inspecteur-generaal:\n\n1\u00b0. de stafafdeling Strategie & Communicatie;\n\nb. de hierna genoemde organisatieonderdelen die rechtstreeks ressorteren onder de directeur\n                                             Toezicht gemeenten:\n\n1\u00b0. de Directie toezicht gemeenten, bestaande uit:\n\n\u2013 de afdelingen Toezicht WWB 1 en Toezicht WWB 2, en\n\n\u2013 de afdeling Toezicht WSW, Wet kinderopvang, Monitoring & Integraal Toezicht Jeugdzaken,\n\n2\u00b0. de stafafdeling Concern Control, en\n\n3\u00b0. de stafafdeling Juridische Zaken;\n\nc. het hierna genoemde organisatieonderdeel dat rechtstreeks ressorteert onder het hoofd\n                                             van de afdeling Concern Control:\n\n1\u00b0. het Bureau Documentaire Informatievoorziening & Facilitymanagement;\n\nd. de hierna genoemde organisatieonderdelen die rechtstreeks ressorteren onder de directeur\n                                             Toezicht zbo\u2019s en overige bestuursorganen:\n\n1\u00b0. de Directie Toezicht zbo\u2019s en overige bestuursorganen, bestaande uit:\n\n\u2013 de afdeling Toezicht BKWI/IB;\n\n\u2013 de afdeling Toezicht CWI/SVB;\n\n\u2013 de afdeling Toezicht overige bestuursorganen;\n\n\u2013 de afdeling Toezicht UWV/ Uitkering, Keten & Organisatie;\n\n\u2013 de afdeling Toezicht UWV/ Activering, Cli\u00ebnt & Verantwoording.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nElk van de directeuren is verantwoordelijk voor:\n\na. het leiding geven aan de eigen directie;\n\nb. het co\u00f6rdineren van het toezicht op de uitvoering van de sociale verzekeringen en\n                                                voorzieningen, en op de werking van het stelsel daarvan, en van andere taken, bedoeld\n                                                in artikel 37, onderdeel d, en artikel 39, tweede lid, van de wet, in samenspraak met de inspecteur-generaal en de andere directeur;\n\nc. het door tussenkomst van de inspecteur-generaal adviseren van bewindspersonen ten\n                                                aanzien van het werkterrein van de eigen directie en het hen attenderen op politiek\n                                                of maatschappelijk gevoelige aspecten daarvan;\n\nd. het zorgdragen voor een effectieve en effici\u00ebnte bedrijfsvoering, binnen door de inspecteur-generaal\n                                                vastgestelde kaders, voor periodieke evaluatie daarvan en voor planning en bewaking\n                                                van de productie van de eigen directie;\n\ne. de personeelsaangelegenheden van de eigen directie en de onder hem ressorterende stafafdelingen,\n                                                met inbegrip van het arbeidsomstandigheden- en ziekteverzuimbeleid, van de onder elk\n                                                van hen ressorterende functionarissen, voor zover dit niet is voorbehouden aan de\n                                                secretaris-generaal of de inspecteur-generaal;\n\nf. het op orde hebben van de administratieve organisatie en informatiebeveiliging;\n\ng. het uitvoeren van het jaarplan van de Inspectie voor wat betreft de eigen directie;\n\nh. het rapporteren en het afleggen van verantwoording over de uitvoering van het jaarplan\n                                                van de Inspectie aan de inspecteur-generaal voor wat betreft de eigen directie;\n\ni. de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 9:1 van de Algemene wet bestuursrecht voor zover deze betrekking hebben op gedragingen van de onder hen ressorterende functionarissen;\n\nj. het materieel beheer overeenkomstig de Regeling materieelbeheer rijksoverheid 2006 en de Regeling materieelbeheer museale voorwerpen.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nDe directeur Toezicht gemeenten is tevens verantwoordelijk voor:\n\na. het leiding geven aan de stafafdelingen Concern Control en Juridische Zaken;\n\nb. het zorgdragen voor een betrouwbare, effectieve en effici\u00ebnte bedrijfsvoering, met\n                                                uitzondering van de vaststelling van de formatie, binnen door de inspecteur-generaal\n                                                vastgestelde kaders, voor periodieke evaluatie daarvan en voor planning en bewaking\n                                                van de productie van de Inspectie;\n\nc. het personeelsbeleid van de Inspectie, met inbegrip van het arbeidsomstandigheden-\n                                                en ziekteverzuimbeleid, voor zover dit niet is voorbehouden aan de plaatsvervangend\n                                                secretaris-generaal of de inspecteur-generaal;\n\nd. de personeelsaangelegenheden van functionarissen die niet meer onder de inspecteur-generaal\n                                                ressorteren en ten aanzien van wie geen andere functionaris binnen het Ministerie\n                                                (meer) kan worden aangewezen, maar die op 31\u00a0december 2002 of later onder de inspecteur-generaal\n                                                ressorteerden;\n\ne. de werkgeversverplichtingen die voortvloeien uit wet- en regelgeving op het gebied\n                                                van arbeidsomstandigheden ten aanzien van de Inspectie, voor zover het niet gaat om\n                                                centraal georganiseerde werkgeversverplichtingen als bedoeld in artikel 6, vijfde lid, onder b, van het Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit\n                                                   SZW 2004;\n\nf. het op orde hebben van de administratieve organisatie en informatiebeveiliging van\n                                                de Inspectie;\n\ng. de deskundigheidsbevordering en het kwaliteitsmanagement bij de Inspectie;\n\nh. het informatiebeleid en de informatisering van toezichtprocessen en ondersteunende\n                                                processen;\n\ni. de juridische en wetstechnische ondersteuning bij de ontwikkeling en uitvoering van\n                                                het toezicht;\n\nj. de co\u00f6rdinatie en uitvoering van de toezichtbaarheidstoetsen, bedoeld in artikel 41 van de wet;\n\nk. het fungeren als co\u00f6rdinatie- en aanspreekpunt voor de Inspectie inzake juridische\n                                                aangelegenheden;\n\nl. de inbreng van juridische expertise ten behoeve van de bedrijfsvoering;\n\nm. het rapporteren en het afleggen van verantwoording aan de inspecteur-generaal over\n                                                de uitvoering van het jaarplan en het meerjarenplan van de Inspectie voor wat betreft\n                                                de onder hem ressorterende stafafdelingen.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\n1 Elk van de hoofden van een afdeling is verantwoordelijk voor de volgende algemene\n                                                taken:\n\na. het leiding geven aan de eigen afdeling;\n\nb. het leveren van een bijdrage aan het opstellen van het jaarplan en meerjarenplan van\n                                                      de Inspectie;\n\nc. het uitvoeren van het jaarplan van de Inspectie voor wat betreft de eigen afdeling;\n\nd. het ontwikkelen, uitvoeren, evalueren en aanpassen van relatiebeheer in relatie tot\n                                                      het hem betreffende domein van toezicht of aandachtsgebied en van hieruit bijdragen\n                                                      aan het relatiebeheer van de Inspectie;\n\ne. het rapporteren en het afleggen van verantwoording aan de directeur over de uitvoering\n                                                      van het jaarplan van de Inspectie voor wat betreft de eigen afdeling;\n\nf. het doen van voorstellen met betrekking tot het aantrekken en ontslaan van personeel.\n\n2 In afwijking van het eerste lid, onderdeel e, geldt voor het hoofd van de afdeling\n                                                Strategie & Communicatie dat wordt gerapporteerd en verantwoording wordt afgelegd\n                                                aan de inspecteur-generaal.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nArtikel 5 is van overeenkomstige toepassing op het hoofd Bureau Documentaire Informatievoorziening\n                                          & Facilitymanagement, met dien verstande dat hij rapporteert en verantwoording aflegt\n                                          aan het hoofd van de afdeling Concern Control.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nDe stafafdeling Concern Control is verantwoordelijk voor:\n\na. de voorbereiding en uitvoering van, de verantwoording over, en de evaluatie van de\n                                                planning- en controlcyclus op gebied van middelenbeheer, omvattend personeel, informatie,\n                                                organisatie, financi\u00ebn, administratie, huisvesting en kennis, alsmede de ontwikkeling\n                                                en uitvoering van beleid op dat gebied, dat mede facilitymanagement en documentaire\n                                                informatievoorziening omvat;\n\nb. de advisering over het blijvend voldoen aan de vereisten voor de status van baten-lastendienst;\n\nc. de advisering over en ondersteuning bij de uitvoering van het middelenbeheer, met\n                                                inbegrip van het leveren van managementinformatie daarover;\n\nd. adviseren over en beheren van het managementcontrolsysteem van de Inspectie, waaronder\n                                                het beheren en uitvoeren van de planning- en controlcyclus van toezichtactiviteiten;\n\ne. het kennismanagement, waaronder het opstellen van een opleidingsplan;\n\nf. het kwaliteitsmanagement;\n\ng. het beheer van administratieve systemen;\n\nh. de verzorging van administraties, waaronder de klachtenadministratie, en daarbij behorende\n                                                producten;\n\ni. de verzorging van de administratieve en financi\u00eble afhandeling van de uitvoering van\n                                                de personeelsaangelegenheden van de Inspectie, voor zover deze niet is opgedragen\n                                                aan andere onderdelen van het Ministerie, zoals de directie Bedrijfsvoering;\n\nj. beleidsontwikkeling met betrekking tot informatievoorziening en informatisering en\n                                                het opstellen van informatiseringsplannen;\n\nk. de systeemontwikkeling, de data-acquisitie en het gegevensbeheer;\n\nl. het voorbereiden, beheren en evalueren van dienstverleningsovereenkomsten over diensten\n                                                die worden afgenomen van de directie Bedrijfsvoering van het Ministerie en van andere\n                                                dienstverleners;\n\nm. het beheren, evalueren en zonodig herzien van de afspraken met de directie Communicatie\n                                                van het Ministerie over de bibliotheekdienstverlening;\n\nn. de verzorging van het ambtelijk secretariaat van de ondernemingsraad.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nHet Bureau Documentaire Informatievoorziening & Facilitymanagement is verantwoordelijk\n                                          voor:\n\na. het adviseren van het management ten aanzien van vraagstukken op het gebied van documentaire\n                                                informatievoorziening en bij de ontwikkeling, uitbouw en implementatie van eigentijdse\n                                                toepassingen op het vakgebied;\n\nb. het bevorderen van de toegankelijkheid, vindbaarheid en benaderbaarheid van kwalitatieve\n                                                informatie in fysieke en digitale vorm door middel van eigentijdse toepassingen ten\n                                                behoeve van het verwerven, opslaan, ontsluiten en ter beschikking stellen van kwalitatieve\n                                                informatie;\n\nc. het verlenen van gebruiksondersteuning aan medewerkers van de Inspectie op het gebied\n                                                van documentaire informatievoorziening;\n\nd. de advisering over en ontwikkeling van beleid en plannen met betrekking tot algemene\n                                                facilitaire voorzieningen;\n\ne. de verzorging van de huisvesting van de Inspectie en overige facilitaire voorzieningen\n                                                en het daaraan verbonden budget- en overig beheer.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nDe stafafdeling Juridische Zaken is ten behoeve van de gehele Inspectie verantwoordelijk\n                                          voor:\n\na. de juridische en wetstechnische ondersteuning bij de ontwikkeling en uitvoering van\n                                                het toezicht;\n\nb. het bijdragen aan rapportages over de uitvoering op het beleidsterrein werk en inkomen;\n\nc. de co\u00f6rdinatie en uitvoering van de toezichtbaarheidstoetsen, bedoeld in artikel 41 van de wet;\n\nd. het beheren en onderhouden van een wettendocumentatiesysteem en de verzorging van\n                                                interne kennisoverdracht;\n\ne. het fungeren als co\u00f6rdinatie- en aanspreekpunt voor de Inspectie inzake juridische\n                                                aangelegenheden;\n\nf. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming van het Ministerie;\n\ng. de inbreng van juridische expertise ten behoeve van de bedrijfsvoering.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nDe stafafdeling Strategie & Communicatie is verantwoordelijk voor:\n\na. de strategie- en beleidsontwikkeling op het terrein van de Inspectie, waaronder het\n                                                formuleren van uitgangspunten en doelen voor veranderingen die binnen de Inspectie\n                                                nodig zijn om de gemaakte keuzen te realiseren;\n\nb. de totstandkoming van de programmering van de toezichtactiviteiten van de Inspectie,\n                                                in het bijzonder de jaarplannen en meerjarenplannen van de Inspectie;\n\nc. het relatiebeheer van de Inspectie;\n\nd. het ontwikkelen en verzorgen van de in- en externe communicatie, met inbegrip van\n                                                persvoorlichting;\n\ne. de afstemming van de externe communicatie met de directie Communicatie van het Ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nDe directie Toezicht gemeenten is verantwoordelijk voor:\n\na. het houden van toezicht op de rechtmatigheid van de uitvoering door gemeenten van\n                                                de WWB, het Bbz, de IOAW en de IOAZ en op de doeltreffendheid van die wet- en regelgeving, zoals bedoeld in artikel 37, onderdeel b, onder 1\u00b0 en 2\u00b0, van de wet;\n\nb. het houden van toezicht op de rechtmatigheid en doeltreffendheid van de uitvoering\n                                                door gemeenten van de WSW en de Wwik en de doeltreffendheid van die wetten;\n\nc. het ontwikkelen en uitvoeren van het bij de Inspectie belegde deel van het project\n                                                Integraal Toezicht Jeugdzaken van de daarin samenwerkende rijksinspecties;\n\nd. het rapporteren over de resultaten en kwaliteit van de uitvoering, bedoeld in de onderdelen\n                                                a en b, en over de werkzaamheden, bedoeld in onderdeel c;\n\ne. het opstellen van een oordeel over mogelijke risico\u2019s voor de kwaliteit van de uitvoering,\n                                                bedoeld in de onderdelen a, b en c;\n\nf. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming door het\n                                                Ministerie;\n\ng. het relatiebeheer met de uitvoerende instanties binnen het gemeentelijk domein en\n                                                hun vertegenwoordigende organisaties, en met de instanties, bedoeld in onderdeel c.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nDe afdelingen Toezicht WWB 1 en Toezicht WWB 2 zijn verantwoordelijk voor:\n\na. het houden van toezicht op de rechtmatigheid van de uitvoering door gemeenten van\n                                                de WWB en de doeltreffendheid van die wet;\n\nb. het rapporteren in gevallen van mogelijk ernstige tekortkomingen als bedoeld in artikel 76, derde lid, van de WWB;\n\nc. het rapporteren in gevallen dat een gemeente op grond van artikel 74, eerste lid, van de WWB een aanvullende uitkering heeft aangevraagd;\n\nd. het rapporteren per gemeente, dan wel samenwerkingsverband van gemeenten, over de\n                                                rechtmatigheid en doeltreffendheid van de uitvoering door gemeenten van de overige\n                                                wet- en regelgeving, genoemd in artikel 11, eerste lid, onderdeel a, en de Wwik;\n\ne. het bijdragen aan rapportages over de uitvoering op het beleidsterrein werk en inkomen;\n\nf. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming van het Ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nDe afdeling Toezicht WSW, Wet kinderopvang, Monitoring &Integraal Toezicht Jeugdzaken\n                                          is verantwoordelijk voor:\n\na. het houden van toezicht op de rechtmatigheid en doeltreffendheid van de uitvoering\n                                                door gemeenten van de WSW en de doeltreffendheid van die wet;\n\nb. et ontwikkelen en uitvoeren van het bij de Inspectie belegde deel van het project\n                                                Integraal Toezicht Jeugdzaken van de daarin samenwerkende rijksinspecties;\n\nc. de monitoring van de uitvoering door gemeenten van de wet- en regelgeving, genoemd\n                                                in artikel 1, onderdelen n tot en met s;\n\nd. het bijdragen aan rapportages over de uitvoering op het beleidsterrein werk en inkomen;\n\ne. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming van het Ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nDe directie Toezicht zbo\u2019s en overige bestuursorganen is verantwoordelijk voor:\n\na. het houden van toezicht op de uitvoering van de wettelijke taken door de CWI, de SVB\n                                                en het UWV;\n\nb. het houden van toezicht op de uitvoering van wettelijke taken door het BKWI en het\n                                                IB;\n\nc. het houden van toezicht op de uitvoering van wettelijke taken door de RWI;\n\nd. het houden van toezicht op de SER, de AFM, DNB, het CTB en cki\u2019s, voor zover dit toezicht\n                                                is opgedragen aan de Minister;\n\ne. het uitvoeren van onderzoek naar instellingen die bij de Minister een aanwijzing tot\n                                                cki op een werkveld hebben aangevraagd;\n\nf. het rapporteren over de resultaten en de kwaliteit van de uitvoering en over mogelijke\n                                                risico\u2019s voor de kwaliteit van de uitvoering en de uitvoeringsorganisaties, genoemd\n                                                in onderdelen a tot en met c, en over de uitkomsten van het toezicht, bedoeld in de\n                                                onderdelen d en e;\n\ng. het relatiebeheer met de instanties, genoemd in de onderdelen a tot en met e;\n\nh. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming door het\n                                                Ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nHet hoofd van de afdeling Toezicht BKWI/IB is verantwoordelijk voor:\n\na. het houden van toezicht op de uitvoering van de wettelijke taken door het BKWI en\n                                                het IB;\n\nb. het rapporteren over de resultaten en kwaliteit van de uitvoering van de wettelijke\n                                                taken door het BKWI en het IB;\n\nc. het bijdragen aan rapportages over de uitvoering op het beleidsterrein werk en inkomen;\n\nd. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming van het Ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nDe afdeling Toezicht CWI/SVB is verantwoordelijk voor:\n\na. het houden van toezicht op de uitvoering van de wettelijke taken door de CWI en de\n                                                SVB;\n\nb. het rapporteren over de resultaten en kwaliteit van de uitvoering van de wettelijke\n                                                taken door de CWI en de SVB;\n\nc. het bijdragen aan rapportages over de uitvoering op het beleidsterrein werk en inkomen;\n\nd. de co\u00f6rdinatie en afstemming binnen de Inspectie aangaande het toezicht op de samenwerking\n                                                van de CWI, het UWV en de SVB met elkaar en met burgemeesters en wethouders van de\n                                                gemeenten, bedoeld in artikel 37, onderdeel c, van de wet;\n\ne. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming van het Ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nDe afdeling Toezicht overige bestuursorganen is verantwoordelijk voor:\n\na. het houden van toezicht op de uitvoering van wettelijke taken door de RWI;\n\nb. het uitoefenen van het toezicht op de AFM en DNB, zoals bedoeld in artikel 149 van de Pensioenwet en artikel 70 van de Wet verplichte beroepspensioenregeling, alsmede het uitoefenen van het toezicht op DNB, zoals bedoeld in artikel 17 van de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000;\n\nc. het houden van toezicht op de SER, het CTB en cki\u2019s, voor zover dit toezicht is opgedragen\n                                                aan de Minister;\n\nd. het rapporteren over de resultaten en kwaliteit van de uitvoering van de wettelijke\n                                                taken door de RWI, de AFM, DNB, de SER, het CTB en cki\u2019s;\n\ne. het uitvoeren van onderzoek naar instellingen die bij de Minister een aanwijzing tot\n                                                cki op een werkveld hebben aangevraagd;\n\nf. het bijdragen aan rapportages over de uitvoering op het beleidsterrein werk en inkomen;\n\ng. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming van het Ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nDe afdeling Toezicht UWV/Uitkering, Keten & Organisatie is verantwoordelijk voor:\n\na. het houden van toezicht op de uitvoering van de wettelijke taken door het UWV voor\n                                                wat betreft:\n\n1\u00b0. de distribuerende processen,\n\n2\u00b0. de samenwerking en gegevensuitwisseling met Suwinet-partijen en andere instanties\n                                                      en de daarbij gebruikte ICT,\n\n3\u00b0. de kwaliteit van de informatiehuishouding,\n\n4\u00b0. de handhaving,\n\n5\u00b0. de algemene en de aan de onder 2\u00b0 tot en met 4\u00b0 genoemde onderwerpen gerelateerde\n                                                      ketenaspecten van de keten van werk en inkomen,\n\n6\u00b0. de organisatie van het UWV;\n\nb. het rapporteren over de resultaten en kwaliteit van de uitvoering van de wettelijke\n                                                taken door het UWV, bedoeld in onderdeel a;\n\nc. het integrale relatiebeheer ten aanzien van het UWV;\n\nd. het bijdragen aan rapportages over de uitvoering op het beleidsterrein werk en inkomen;\n\ne. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming van het Ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nDe afdeling Toezicht UWV/Activering, Cli\u00ebnt & Verantwoording is verantwoordelijk voor:\n\na. het houden van toezicht op de uitvoering van de wettelijke taken door het UWV voor\n                                                wat betreft:\n\n1\u00b0. preventie-, activerings- en re-integratietaken,\n\n2\u00b0. het sociaal-medisch handelen,\n\n3\u00b0. de klant/burgerori\u00ebntatie, alsmede\n\n4\u00b0. de verantwoordingen aan de Minister;\n\nb. het rapporteren over de resultaten en kwaliteit van de uitvoering van de wettelijke\n                                                taken door het UWV, bedoeld in onderdeel a;\n\nc. het bijdragen aan rapportages over de uitvoering op het beleidsterrein werk en inkomen;\n\nd. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming van het Ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\n1 Elk van de directeuren is bevoegd om namens een bewindspersoon dan wel de inspecteur-generaal\n                                             besluiten te nemen, overeenkomsten aan te gaan en handelingen te verrichten die noch\n                                             een besluit, noch een privaatrechtelijke rechtshandeling zijn, voor zover zij verband\n                                             houden met het werkterrein van zijn directie en de onder hem ressorterende stafafdelingen,\n                                             tenzij deze zijn voorbehouden aan een bewindspersoon, de secretaris-generaal, de plaatsvervangend\n                                             secretaris-generaal of de inspecteur-generaal.\n\n2 De bevoegdheden van de directeuren, bedoeld in het eerste lid, omvatten in elk geval\n                                             mandaat en machtiging ten aanzien van:\n\na. de in artikel 3, onderdeel e, genoemde personeelsaangelegenheden;\n\nb. de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 9:1 van de Algemene wet bestuursrecht voor zover deze betrekking hebben op gedragingen van de onder elk van hen ressorterende\n                                                   functionarissen.\n\n3 De in het eerste lid genoemde bevoegdheid omvat voorts de bevoegdheid tot het nemen\n                                             van dwangsombesluiten die verband houden met het niet tijdig afdoen van een besluit,\n                                             voor zover dit betrekking heeft op hun eigen verantwoordelijkheden.\n\n4 De in het eerste lid bedoelde bevoegdheden van de directeur Toezicht gemeenten omvatten\n                                             mede mandaat, volmacht en machtiging ten aanzien van:\n\na. het in artikel 4, onderdeel c, bedoelde personeelsbeleid van de Inspectie;\n\nb. de in artikel 4, onderdeel d, genoemde personeelsaangelegenheden.\n\n5 De in het eerste lid genoemde bevoegdheid om overeenkomsten aan te gaan is beperkt\n                                             tot overeenkomsten met een waarde van ten hoogste \u20ac\u00a020.000,\u2013 per overeenkomst, met\n                                             dien verstande dat de volgende overeenkomsten mogen worden aangegaan tot een waarde\n                                             per overeenkomst van ten hoogste de laagste drempel voor aanbesteding conform de Europese\n                                             aanbestedingsrichtlijnen:\n\na. overeenkomsten die voortvloeien uit het jaarplan van de Inspectie;\n\nb. overeenkomsten voor het opleiden van de medewerkers van de directie, voor zover deze\n                                                   voortvloeien uit een door de inspecteur-generaal vastgesteld opleidingsplan;\n\nc. arbeidsovereenkomsten naar burgerlijk recht.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\n1 Aan de afdelingshoofden wordt mandaat en machtiging verleend tot het nemen van besluiten\n                                             over en het ondertekenen van stukken die betrekking hebben op:\n\na. de specifieke taken van de afdeling, waaronder het verlenen van prestatieverklaring\n                                                   op facturen van leveranciers en declaraties van medewerkers van de eigen afdeling\n                                                   binnen de geldende procedures en instructies;\n\nb. de personeelsaangelegenheden van de afdeling, voor zover het betreft:\n\n1\u00b0. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;\n\n2\u00b0. het houden van management-medewerkergesprekken;\n\n3\u00b0. werktijdafspraken met of verlof van medewerkers;\n\n4\u00b0. kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, onder gelijktijdige mededeling daarvan\n                                                         aan de directeur.\n\n2 In afwijking van het eerste lid, onderdeel b, onder 4\u00b0, doet het hoofd van de afdeling\n                                             Strategie & Communicatie bij de toepassing van die bepaling gelijktijdige mededeling\n                                             aan de inspecteur-generaal.\n\n3 Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing op het hoofd van het Bureau Documentaire\n                                             Informatievoorziening & Facilitymanagement, met dien verstande dat bij de toepassing\n                                             van onderdeel b, onder 4\u00b0, gelijktijdige mededeling wordt gedaan aan het hoofd van\n                                             de afdeling Concern Control en aan de directeur.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nAan het hoofd van de afdeling Strategie & Communicatie wordt volmacht verleend tot\n                                       het aangaan van overeenkomsten met een waarde van ten hoogste \u20ac\u00a010.000,\u2013 per overeenkomst\n                                       en voor zover deze betrekking hebben op:\n\na. de productie en distributie van voorlichtingsmateriaal, gericht op de communicatie\n                                             van toezichtsbevindingen;\n\nb. systeemontwikkeling, licenties en functioneel beheer en onderhoud van applicaties\n                                             van voorlichtingssystemen.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nAan het hoofd van de afdeling Concern Control wordt volmacht verleend tot het aangaan\n                                       van overeenkomsten met een waarde van ten hoogste \u20ac\u00a050.000,\u2013 per overeenkomst en voor\n                                       zover deze betrekking hebben op:\n\na. de levering van goederen en diensten ten behoeve van de Inspectie;\n\nb. de tewerkstelling van uitzendkrachten ten behoeve van de Inspectie, binnen de formatie\n                                             van de Inspectie;\n\nc. de verzorging van huisvesting van de Inspectie en het daaraan verbonden beheer.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nAan het hoofd van het Bureau Documentaire Informatievoorziening & Facilitymanagement\n                                       wordt volmacht verleend tot het aangaan van overeenkomsten met een waarde van ten\n                                       hoogste \u20ac\u00a025.000,\u2013 per overeenkomst voor verzorging van huisvesting van de Inspectie\n                                       en het daaraan verbonden beheer.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\n1 De afdoening van alle stukken waarvan de inspecteur-generaal aangeeft dat hij deze\n                                             zelf wenst af te doen, geschiedt door de inspecteur-generaal.\n\n2 Rapporten die worden toegezonden aan de Minister, worden vastgesteld door de inspecteur-generaal.\n\n3 Brieven, gericht aan een bewindspersoon, worden vastgesteld en ondertekend door de\n                                             inspecteur-generaal.\n\n4 De vertegenwoordigingsbevoegde is gehouden in de ondertekening van stukken die op\n                                             basis van mandaat, volmacht of machtiging worden ondertekend, zijn vertegenwoordigingsbevoegdheid\n                                             tot uitdrukking te brengen door opneming van de volgende formule:\n\nDe inspecteur-generaal van de Inspectie Werk en Inkomen,\n\nnamens deze,\n\nfunctie betrokken vertegenwoordigingsbevoegde,\n\nhandtekening van de betrokken vertegenwoordigingsbevoegde,\n\nnaam van de betrokken vertegenwoordigingsbevoegde.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nBij afwezigheid of verhindering van de inspecteur-generaal neemt, voor de duur van\n                                       die afwezigheid of verhindering, de directeur Toezicht gemeenten , als plaatsvervangend\n                                       inspecteur-generaal, de taken en bevoegdheden van de inspecteur-generaal waar.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nPlaatsvervangers worden, na schriftelijke instemming van de inspecteur-generaal, benoemd\n                                       door de directeur, het afdelingshoofd of het bureauhoofd in wiens plaats zij treden.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nBesluiten tot aanwijzing van plaatsvervangers worden door de inspecteur-generaal toegezonden\n                                       aan de directeur Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Aangelegenheden als beheerder\n                                       van het mandaat-, volmacht- en machtigingsregister SZW.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\nHet Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit Inspectie Werk en Inkomen 2006 wordt ingetrokken.\n\n[Regeling vervallen per 25-09-2010 met terugwerkende kracht tot en met 01-03-2010]\n\n1 Deze regeling treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van\n                                             de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst, en werkt terug tot en met 1\u00a0mei 2007.\n\n2 Deze regeling wordt aangehaald als: Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit Inspectie\n                                             Werk en Inkomen 2007.\n\nDeze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 21 mei 2007\n\nMinister\n\ninspecteur-generaal\n\nC. Kervezee"}