Title: wetten.nl - Regeling - Regeling werkgeverstegemoetkoming langdurige inzet reservisten voor pilot G4S 2020–2022 - BWBR0044933

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0044933/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Regeling werkgeverstegemoetkoming langdurige inzet reservisten voor pilot G4S 2020\u20132022 - BWBR0044933", "content": "Regeling werkgeverstegemoetkoming langdurige inzet reservisten voor pilot G4S 2020\u20132022\n\nDe Staatssecretaris van Defensie\n\nGelet op: art. 12l van de Wet Ambtenaren defensie\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2023]\n\nIn deze regeling wordt verstaan onder:\n\nCiviele werkgever: Wereldwijd beveiligingsbedrijf G4S, waar de reservist op arbeidsovereenkomst in dienst\n                                          is voor ten minste 24 uur per week.\n\nLangdurige inzet: verblijf in werkelijke dienst voor minimaal 360 uur per jaar.\n\nReservist: de militair, aangesteld bij het reservepersoneel, in dienst bij de Civiele werkgever.\n\nWerkdag: de dag waarop de reservist normaliter bij de civiele werkgever arbeid verricht.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2023]\n\n1 Bij langdurige inzet van de reservist maakt de civiele werkgever van de reservist\n                                          op aanvraag aanspraak op een tegemoetkoming van \u20ac\u00a055,00 per werkdag, als tegemoetkoming\n                                          voor de afwezigheid van de reservist bij G4S.\n\n2 De hoogte van de uit te betalen tegemoetkoming over een periode wordt berekend door\n                                          het totaalaantal voor Defensie gewerkte uren over die periode te delen door dagen\n                                          van acht uur en dit naar boven af te ronden op hele dagen.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2023]\n\n1 De civiele werkgever van de reservist vraagt de in artikel 2 bedoelde tegemoetkoming aan bij het ServiceCentrum Employer Support Reservisten.\n\n2 Bij de aanvraag wordt een bewijs van het bestaan van de arbeidsrelatie en het aantal\n                                          contracturen per week bij de civiele werkgever geleverd.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2023]\n\nDe in artikel 2 bedoelde tegemoetkoming wordt per kwartaal achteraf aan de civiele werkgever betaald.\n                                    De werkgever kan tot uiterlijk 6 maanden na inzet een aanvraag voor de tegemoetkoming\n                                    indienen.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2023]\n\nDe commandant DPOD is bevoegd om van het bepaalde in artikelen 2 en 4 af te wijken indien toepassing daarvan zou leiden tot onbillijkheid van overwegende\n                                    aard.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2023]\n\nDeze regeling wordt aangehaald als: 'Regeling werkgeverstegemoetkoming langdurige\n                                    inzet reservisten voor pilot G4S 2020\u20132022'.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2023]\n\nDeze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van\n                                    de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot de datum van de start\n                                    pilot G4S en geldt tot uiterlijk 1\u00a0januari 2023 of zoveel eerder als de pilot wordt\n                                    be\u00ebindigd.\n\nDeze regeling wordt met toelichting gepubliceerd in de Staatscourant.\n\nDe Staatssecretaris van Defensie\n\nDe Hoofddirecteur Personeel\n\nP.F.M. \nReesink\n\nSchout-bij-nacht"}