Title: wetten.nl - Regeling - Loonheffingen, extraterritoriale werknemers; 30%-regeling - BWBR0044307

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0044307/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Loonheffingen, extraterritoriale werknemers; 30%-regeling - BWBR0044307", "content": "Loonheffingen, extraterritoriale werknemers; 30%-regeling\n\nDe Staatssecretaris van Financi\u00ebn heeft het volgende besloten.\n\nDit besluit bevat een goedkeuring voor de uitvoering van de looncriteria opgenomen\n                                       in de 30%-regeling. Het loopt vooruit op de regeling van de Staatssecretaris van Financi\u00ebn\n                                       tot wijziging van onder meer enige uitvoeringsregelingen op het gebied van belastingen\n                                       (Eindejaarsregeling 2020).\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2021]\n\nSinds 1\u00a0januari 2019 heeft de partner van de werknemer bij de geboorte van een kind\n                                       recht op een week geboorteverlof. Indien het kind op of na 1\u00a0juli 2020 geboren is,\n                                       bestaat daarnaast recht op vijf weken aanvullend geboorteverlof. Dit aanvullend geboorteverlof\n                                       kan in de eerste zes levensmaanden van het kind worden opgenomen tegen 70% van het\n                                       loon, betaald door het UWV. Deze verruiming van het geboorteverlof is geregeld in\n                                       de WIEG. Onder omstandigheden kan het voorkomen dat door opname van het aanvullend geboorteverlof\n                                       niet langer wordt voldaan aan het looncriterium voor de 30%- regeling. Om dit ongewenste\n                                       gevolg weg te nemen zal artikel 8.2a URLB worden aangepast. Daarnaast wordt adoptieverlof en pleegzorgverlof aan deze bepaling\n                                       toegevoegd. Dit besluit bevat een goedkeuring op grond waarvan deze wijziging reeds\n                                       met ingang van 1\u00a0juli 2020 kan worden toegepast.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2021]\n\nUBLB\nUitvoeringsbesluit loonbelasting 1965\n\nURLB\nUitvoeringsregeling loonbelasting 2011\n\nUWV Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen\n\nWet LB\nWet op de loonbelasting 1964\n\nWIEG\nWet invoering extra geboorteverlof\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2021]\n\nIn artikel 8.2a URLB is geregeld dat indien een werknemer door het opnemen van ouderschapsverlof of zwangerschapsverlof\n                                       niet langer voldoet aan het looncriterium van de 30%-regeling, een eventuele loonsverlaging\n                                       als gevolg van het opnemen van deze vormen van verlof buiten beschouwing blijft voor\n                                       de toepassing van het looncriterium van de 30%-regeling.\n\nIn de Eindejaarsregeling 2020 wordt in het kader van de inwerkingtreding van de WIEG het aanvullend geboorteverlof toegevoegd aan de uitzondering op het looncriterium\n                                       voor de 30%-regeling, omdat het doel en karakter van het aanvullend geboorteverlof\n                                       overeenkomt met het ouderschapsverlof en zwangerschapsverlof. Daarnaast wordt het\n                                       adoptieverlof en pleegzorgverlof aan deze bepaling toegevoegd. Genoemde vormen van\n                                       verlof worden derhalve eveneens buiten beschouwing gelaten als het gaat om de toets\n                                       op het looncriterium.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2021]\n\nIk acht het doelmatig en wenselijk dat in de praktijk desgewenst de voorgenomen wijziging\n                                       al met ingang van 1\u00a0juli 2020 kan worden toegepast. Daarom keur ik, vooruitlopend\n                                       op wijziging van artikel 8.2a URLB, het volgende goed.\n\nGoedkeuring\n\nIk keur goed dat ingeval het loon, bedoeld in artikel 10eb, eerste en tweede lid UBLB, van een werknemer als gevolg van het opnemen van aanvullend geboorteverlof, pleegzorgverlof\n                                       of adoptieverlof in een tijdvak op jaarbasis lager is dan het bedrag, genoemd in artikel\n                                       10eb, eerste lid, onderscheidenlijk tweede lid, UBLB in dat loontijdvak bij de toepassing\n                                       van dat artikel ten aanzien van de werknemer wordt uitgegaan van het loon, bedoeld\n                                       in dat artikel, dat de werknemer zou hebben genoten indien hij geen aanvullend geboorteverlof,\n                                       pleegzorgverlof of adoptieverlof zou hebben opgenomen.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2021]\n\nDit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de\n                                       Staatscourant waarin het wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1\u00a0juli 2020.\n\nDit besluit vervalt met ingang van 1\u00a0januari 2021.\n\nDit besluit zal in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 27\u00a0oktober 2020\n\nDe Staatssecretaris van Financi\u00ebn,\n\nJ. de \nBlieck\n\nhoofddirecteur Fiscale en Juridische Zaken"}