Title: wetten.nl - Regeling - Besluit loonkostensubsidie Participatiewet - BWBR0035631

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0035631/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Besluit loonkostensubsidie Participatiewet - BWBR0035631", "content": "Besluit van 6 oktober 2014 tot het stellen van nadere regels ten aanzien van de verstrekking\n                                    van loonkostensubsidie (Besluit loonkostensubsidie Participatiewet)\n\nWij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje-Nassau,\n                                    enz. enz. enz.\n\nOp de voordracht van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van\n                                    10 juni 2014, nr. 2014-0000080869;\n\nGelet op de artikelen 10c, 10d en 10e van de Participatiewet;\n\nDe Afdeling advisering van de Raad van State gehoord (advies van 14 augustus 2014,\n                                    nr. W12.14.0183/III);\n\nGezien het nader rapport van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid\n                                    van 2 oktober 2014, nr. 2014-0000112828;\n\nHebben goedgevonden en verstaan:\n\n[Regeling vervallen per 01-07-2021]\n\n1 Een persoon heeft mogelijkheden tot arbeidsparticipatie indien die persoon:\n\na. een taak kan uitvoeren in een arbeidsorganisatie;\n\nb. over basale werknemersvaardigheden beschikt;\n\nc. aaneengesloten kan werken gedurende ten minste een periode van een uur; en\n\nd. ten minste vier uur per dag belastbaar is of ten minste twee uur per dag belastbaar\n                                                is en in staat is per uur ten minste een bedrag te verdienen dat gelijk is aan het\n                                                minimumloon per uur.\n\n2 Onder minimumloon per uur wordt in dit artikel verstaan het bedrag, dat op grond van\n                                          artikel 8, eerste en derde lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag voor de werknemer als minimumloon geldt, verminderd tot een bedrag per uur. Bij de\n                                          vermindering, bedoeld in de vorige zin, wordt uitgegaan van een normale arbeidsduur\n                                          als bedoeld in artikel 12, derde lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, van 38 uur per week.\n\n3 Een taak als bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, is de kleinste eenheid van een\n                                          functie en bestaat uit \u00e9\u00e9n of meerdere handelingen.\n\n4 Bij ministeri\u00eble regeling kunnen met betrekking tot het eerste lid nadere regels worden\n                                          gesteld.\n\n[Regeling vervallen per 01-07-2021]\n\n1 Het college stelt de loonwaarde schriftelijk vast op basis van de feitelijke werkzaamheden\n                                          op de werkplek van een persoon uit de doelgroep loonkostensubsidie bij de werkgever\n                                          en met inbreng van de werkgever, die voornemens is een dienstbetrekking aan te gaan\n                                          dan wel een dienstbetrekking is aangegaan met die persoon.\n\n2 Het college stelt de loonwaarde vast op basis van een beschreven objectieve methode\n                                          en deze vaststelling vindt plaats door of onder verantwoordelijkheid van een deskundige.\n                                          Het college draagt er zorg voor dat de deskundige over voldoende deskundigheid beschikt.\n\n[Regeling vervallen per 01-07-2021]\n\nBij ministeri\u00eble regeling kunnen nadere regels worden gesteld aan de methode ter vaststelling\n                                    van de loonwaarde. Deze nadere regels betreffen tenminste eisen:\n\na. ten aanzien van de bestanddelen, die worden meegenomen bij de bepaling van de loonwaarde;\n\nb. in welke gevallen het een functie betreft, waarbij sprake is van een gemiddelde werknemer\n                                          met een soortgelijke opleiding en ervaring, die niet tot de doelgroep loonkostensubsidie\n                                          behoort; en\n\nc. ten aanzien van de wijze waarop de loonwaarde wordt berekend en de bestanddelen daarvan\n                                          worden gewogen.\n\n[Regeling vervallen per 01-07-2021]\n\n1 Indien de colleges in een samenwerkingsverband als bedoeld in artikel 2.3 van het Besluit SUWI voornemens zijn op grond van afspraken over eisen als bedoeld in artikel 2.3, tweede\n                                          lid, onderdeel i, van het Besluit SUWI, een methode van loonwaardebepaling toe te\n                                          passen, dan wel voornemens zijn om een methode van loonwaardebepaling te wijzigen,\n                                          meldt het bestuur van het samenwerkingsverband namens die colleges de desbetreffende\n                                          methode uiterlijk een maand voorafgaand aan de datum waarop de methode zal worden\n                                          toegepast, dan wel zal worden gewijzigd, aan Onze Minister.\n\n2 Indien een methode van loonwaardebepaling is gemeld als bedoeld in het eerste lid,\n                                          stelt Onze Minister vast of die methode voldoet aan artikel 2. Indien die methode voldoet aan artikel 2, zijn de op grond van artikel 3 vastgestelde regels niet langer op die methode van toepassing.\n\n3 Bij ministeri\u00eble regeling kunnen nadere regels worden gesteld ten aanzien van het\n                                          eerste en het tweede lid.\n\n[Regeling vervallen per 01-07-2021]\n\nDit besluit wordt aangehaald als: Besluit loonkostensubsidie Participatiewet.\n\n[Regeling vervallen per 01-07-2021]\n\nDit besluit treedt in werking op het tijdstip waarop artikel I, onderdeel F, van de Invoeringswet Participatiewet in werking treedt.\n\nLasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in\n                                       het Staatsblad zal worden geplaatst.\n\n\n\nWassenaar, 6 oktober 2014\n\nWillem-Alexander\n\nDe Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nJ. \nKlijnsma\n\nDe Minister van Veiligheid en Justitie,\n\nI.W. \nOpstelten"}