Title: wetten.nl - Regeling - Loonbelasting, inkoop van pensioen in een eindloonregeling - BWBR0017418

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0017418/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Loonbelasting, inkoop van pensioen in een eindloonregeling - BWBR0017418", "content": "Loonbelasting, inkoop van pensioen in een eindloonregeling\n\n[Regeling vervallen per 04-04-2007]\n\nIn het besluit van 11 december 2002, nr. CPP2002/1448M heb ik onder meer de inkoop\n                                       van pensioen in een beschikbare-premieregeling aan de orde gesteld. Vanuit de praktijk\n                                       zijn mij vragen gesteld op welke wijze inkoop van pensioen ingevolge artikel 10a,\n                                       eerste lid, onderdeel f, en tweede lid, van het Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965\n                                       (UBLB) in een eindloonregeling kan worden uitgevoerd. In dit besluit ga ik nader op\n                                       deze inkoopmogelijkheid in.\n\nIn een eindloonregeling kan een pensioentekort worden gecompenseerd door toekenning\n                                       van pensioen over bij vorige werkgevers doorgebrachte dienstjaren. Na de inkoop maken\n                                       de ingekochte dienstjaren deel uit van de pensioengevende diensttijd volgens de pensioenregeling\n                                       bij de huidige werkgever. Latere verhogingen van het pensioengevend loon werken direct\n                                       door in de ingekochte dienstjaren.\n\nDit besluit spreekt van inkoop van pensioen als het totaal van de bij vorige werkgevers\n                                       opgebouwde pensioenrechten ligt onder het niveau dat had kunnen worden opgebouwd als\n                                       de dienstjaren bij de vorige werkgevers zouden zijn doorgebracht bij de huidige werkgever.\n                                       De werkgever heeft in dat geval de mogelijkheid de pensioenregeling uit te breiden\n                                       met een inkoop van pensioen als wordt voldaan aan de voorwaarden van artikel 10a,\n                                       eerste lid, onderdeel f, of artikel 10a, tweede lid, van het UBLB. Omdat in de regeling\n                                       van de werkgever sprake is van een eindloonregeling wordt het in te kopen pensioen\n                                       vertaald in aanvullende pensioengevende dienstjaren.\n\nOnderdeel 2 van dit besluit behandelt de inkoop van een gemis aan dienstjaren na waardeoverdracht\n                                       van pensioenkapitaal, als bedoeld in de artikelen 32, vierde lid, 32a of 32b, van\n                                       de Pensioen- en spaarfondsenwet, naar de huidige werkgever of de pensioenuitvoerder\n                                       van de huidige werkgever. Ingeval een waardeoverdracht naar de pensioenregeling van\n                                       de huidige werkgever heeft geleid tot een lager aantal fictieve dienstjaren dan bij\n                                       de vorige werkgever werkelijk is doorgebracht, kan de werkgever voor de ontbrekende\n                                       jaren aanvullende pensioengevende dienstjaren toekennen. Hieraan is als voorwaarde\n                                       gesteld dat deze jaren op basis van een adequate diensttijdadministratie kunnen worden\n                                       vastgesteld. Het betreft hier de toepassing van artikel 10a, eerste lid, onderdeel\n                                       f, van het UBLB.\n\nIn onderdeel 3 komt aan de orde de inkoop van ontbrekende dienstjaren v\u00f3\u00f3r 8 juli\n                                       1994, gedurende welke de werknemer in dienstbetrekking heeft gestaan tot een vorige\n                                       werkgever, voorzover de werknemer aannemelijk maakt dat er, gerelateerd aan de pensioenregeling\n                                       bij de huidige werkgever, als gevolg van het ontbreken van die dienstjaren sprake\n                                       is van een pensioentekort. Onder ontbrekende dienstjaren worden begrepen perioden\n                                       v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994 gedurende welke in het buitenland werkzaamheden zijn verricht voor\n                                       een met een vorige werkgever verbonden lichaam als bedoeld in artikel 10a, vierde\n                                       lid, van de Wet op de vennootschapsbelasting 1969, dat niet in Nederland is gevestigd.\n                                       Het gaat hier over de toepassing van artikel 10a, tweede lid, van het UBLB.\n\nVoor alle onderdelen van dit besluit gelden de volgende uitgangspunten, tenzij anders\n                                       is aangegeven dan wel logischerwijze anders voortvloeit uit de aard van het onderdeel:\n\n\u2013 Er is sprake van een pensioenregeling op basis van een eindloonstelsel.\n\n\u2013 De regeling blijft binnen de grenzen van hoofdstuk IIB en artikel 38a van de Wet op\n                                             de loonbelasting 1964 (Wet LB).\n\n\u2013 De regeling kent de mogelijkheid tot inkoop van bij vorige werkgevers doorgebrachte\n                                             dienstjaren.\n\n\u2013 De ingekochte dienstjaren gaan deel uitmaken van de pensioengevende diensttijd volgens\n                                             de regeling.\n\nTerzijde zij opgemerkt dat de eventuele bijdrage van de werknemer in de kosten van\n                                       de inkoop op het loon dient te worden ingehouden wil sprake kunnen zijn van enige\n                                       aftrek daarvan voor de heffing van loon- en inkomstenbelasting.\n\nDit besluit ziet uitsluitend op de toepassing van de Wet LB. Voor de beoordeling van\n                                       de zakelijkheid van de met de inkoop gemoeide kosten geldt hetgeen ik heb opgemerkt\n                                       in het besluit van 31 oktober 2001, nr. CPP2001/2188M.\n\nMet de aanduiding \u2018werkgever\u2019 wordt in dit besluit bedoeld: een inhoudingsplichtige\n                                       in de zin van de Wet LB.\n\nWellicht ten overvloede merk ik op dat inkoop van pensioen als bedoeld in dit besluit\n                                       een individuele verbetering van de pensioenaanspraken vormt in de zin van artikel\n                                       3.133, tweede lid, onderdeel k, van de Wet inkomstenbelasting 2001. Er is geen sprake\n                                       van een collectieve verbetering als bedoeld in onderdeel B.3.8.a van het Besluit van\n                                       25\u00a0augustus 2000, nr. CPP2000/1313M.\n\nIn tegenstelling tot het hiervoor genoemde besluit CPP2002/1448M bevat het onderhavige\n                                       besluit geen aparte paragraaf over de inhaal van pensioen. Bij een eindloonregeling\n                                       bedraagt het maximum pensioen: pensioengevende diensttijd * 2% * het laatstgenoten\n                                       pensioengevend loon, maar ten hoogste 100% van het laatstgenoten pensioengevend loon.\n                                       Hierbij moet rekening worden gehouden met de minimaal voorgeschreven AOW-inbouw. Een\n                                       optimalisering van de pensioenregeling tot het genoemde maximum door middel van inhaal\n                                       levert bij een eindloonregeling geen bijzondere problemen op waaraan in een besluit\n                                       aandacht moet worden gegeven.\n\nDe Voorzitter Raad van Bestuur Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV)\n                                       heeft mij meegedeeld dat de inhoud van dit besluit ook van toepassing is voor de premieheffing\n                                       werknemersverzekeringen.\n\n[Regeling vervallen per 04-04-2007]\n\nArtikel 10a, eerste lid, onderdeel f, van het UBLB biedt blijkens de nota van toelichting\n                                       op het artikel de mogelijkheid in plaats van de uit waardeoverdracht verkregen fictieve\n                                       dienstjaren de bij de overdragende werkgever werkelijk doorgebrachte dienstjaren in\n                                       aanmerking te nemen voor zover deze jaren op basis van een adequate diensttijdadministratie\n                                       kunnen worden vastgesteld. Een verschil tussen de werkelijke diensttijd en de fictieve\n                                       diensttijd kan zich alleen voordoen indien de pensioenregeling bij de huidige werkgever\n                                       is gebaseerd op een eindloonstelsel. De werkgever kan in zo\u2019n geval aanvullende pensioengevende\n                                       dienstjaren toekennen ter grootte van het verschil tussen het aantal werkelijke dienstjaren\n                                       bij de vorige werkgever en de verkregen fictieve dienstjaren. De inkoop van deze aanvullende\n                                       diensttijd kan zowel voor rekening van de werkgever als van de werknemer komen.\n\n[Regeling vervallen per 04-04-2007]\n\nHet aantal aanvullend in te kopen dienstjaren wordt bepaald naar de situatie ten tijde\n                                          van de waardeoverdracht. Doorgaans zal de waardeoverdracht hebben plaatsgevonden omstreeks\n                                          de datum van indiensttreding bij de huidige werkgever. Dit aantal in te kopen pensioengevende\n                                          dienstjaren is gelijk aan het verschil tussen het bij de vorige werkgever doorgebrachte\n                                          aantal dienstjaren en het uit waardeoverdracht verkregen aantal fictieve dienstjaren.\n\nIk merk hierbij op dat bij de berekening van het aantal dienstjaren rekening dient\n                                          te worden gehouden met eventuele deeltijdfactoren.\n\n[Regeling vervallen per 04-04-2007]\n\nIndien het overgedragen pensioenkapitaal afkomstig is uit een beschikbare-premieregeling\n                                          dient, ingevolge artikel 61, vierde lid, van de Uitvoeringsregeling loonbelasting\n                                          2001, bij de berekening van het aantal toe te kennen dienstjaren rekening te worden\n                                          gehouden met het verbod op compensatie van tegenvallende beleggingsresultaten uit\n                                          de gestorte premies (hierna: onderrendement). Van onderrendement is sprake als het\n                                          beleggingsresultaat ongunstiger is dan mocht worden verwacht op basis van de uitgangspunten\n                                          van artikel 18a, derde lid, van de Wet LB. Onderrendement leidt ertoe dat (een deel\n                                          van de) werkelijke diensttijd niet mag worden ingekocht. Onderrendement is aan de\n                                          orde als de overdrachtswaarde van de op basis van beschikbare premies opgebouwde kapitaal\n                                          lager is dan de waarde die zou zijn bereikt indien de beschikbare premies een beleggingsopbrengst\n                                          zouden hebben gekend die gelijk is aan de som van de rekenrente van 4% (artikel 18a,\n                                          derde lid, onderdeel c, van de Wet LB) en de inflatiepercentages van de desbetreffende\n                                          jaren (CBS consumentenprijsindexcijfer voor alle huishoudingen).\n\n[Regeling vervallen per 04-04-2007]\n\nHet betreft hier de inkoop van ontbrekende diensttijd v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994 die de werknemer\n                                       heeft doorgebracht bij vorige werkgevers of daarmee verbonden buitenlandse lichamen.\n                                       Indien de werknemer aannemelijk maakt dat er, gerelateerd aan de pensioenregeling\n                                       bij de huidige werkgever, sprake is van een pensioentekort kan dit tekort door inkoop\n                                       in de regeling worden gecompenseerd. Bij de hierna weergegeven berekeningswijze van\n                                       het pensioentekort is ervan uitgegaan dat de pensioenopbouw bij vorige werkgevers\n                                       of daarmee verbonden buitenlandse lichamen over de periode van v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994 heeft\n                                       plaatsgevonden op basis van een eindloon- of middelloonstelsel zodat de opgebouwde\n                                       premievrije aanspraken uit die periode (slapersrechten) bekend zijn. Indien de pensioenregeling\n                                       van de vorige werkgevers beschikbare-premieregelingen zijn, geldt hetgeen is opgemerkt\n                                       over onderrendementen in onderdeel 2.2 van dit besluit.\n\n[Regeling vervallen per 04-04-2007]\n\nVan een pensioentekort in de zin van artikel 10a, tweede lid, van het UBLB is sprake\n                                          indien ten tijde van de inkoop de waarde van het totaal van de v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994 opgebouwde\n                                          pensioenaanspraken bij vorige werkgevers (slapersrechten), inclusief de reeds nadien\n                                          toegekende indexeringen, lager is dan de waarde van het totaal van de aanspraken die\n                                          op dat moment over de periode v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994 zouden zijn opgebouwd indien de regeling\n                                          van de huidige werkgever in die periode van kracht zou zijn geweest.\n\nHierbij merk ik op dat v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994 gelegen dienstjaren, die zijn betrokken in\n                                          een waardeoverdracht naar de pensioenregeling, voor de inkoop op grond van artikel\n                                          10a, tweede lid, van het UBLB niet hernieuwd als dienstjaren kunnen worden meegenomen.\n                                          Deze dienstjaren zijn al pensioengevend geworden bij de werkgever met toepassing van\n                                          artikel 10a, eerste lid, onderdeel f, van het UBLB. De inkoop kan niet leiden tot\n                                          een hoger aantal in te kopen dienstjaren dan het aantal dienstjaren dat werkelijk\n                                          bij vorige werkgevers in de periode v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994 is doorgebracht.\n\n[Regeling vervallen per 04-04-2007]\n\nEen pensioentekort wordt bij inkoop in een eindloonregeling uitgedrukt in een aantal\n                                          in te kopen dienstjaren. Het aantal in te kopen dienstjaren wordt bepaald naar de\n                                          situatie ten tijde van de inkoop in de pensioenregeling. De huidige pensioenregeling\n                                          en die van vorige werkgevers kunnen van elkaar verschillen, bijvoorbeeld in opbouwperiode,\n                                          pensioendatum en soorten pensioen. Daarom dienen de aanspraken te worden vergeleken\n                                          op basis van de actuari\u00eble contante waarden. Het aantal in te kopen dienstjaren wordt\n                                          zodanig berekend dat de waarde van de in te kopen dienstjaren ten hoogste gelijk is\n                                          aan de waarde van het pensioentekort. Voor het bepalen van de contante waarden wordt\n                                          uitgegaan van de berekeningsgrondslagen die voor de uitvoering van de pensioenregeling\n                                          van de huidige werkgever worden gehanteerd. Slechts deze contante waarden geven een\n                                          aanvaardbare vergelijking van de aanspraken en leiden derhalve tot een aanvaardbare\n                                          bepaling van het pensioentekort.\n\nIk merk hierbij op dat bij de berekening van het pensioentekort rekening dient te\n                                          worden gehouden met eventuele deeltijdfactoren gedurende de dienstjaren v\u00f3\u00f3r 8 juli\n                                          1994.\n\nOmdat de berekening van het pensioentekort wordt uitgevoerd op basis van de gegevens\n                                          op de inkoopdatum, wordt geen rekening gehouden met de na de inkoopdatum te verkrijgen\n                                          verhogingen.\n\nDaarnaast kan worden uitgegaan van netto-waarden, hetgeen betekent dat kostenopslagen\n                                          buiten beschouwing kunnen worden gelaten.\n\n[Regeling vervallen per 04-04-2007]\n\nDe bij vorige werkgevers v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994 opgebouwde pensioenrechten maken in tegenstelling\n                                          tot de situatie uit onderdeel 2 geen deel uit van de regeling van de huidige werkgever\n                                          omdat deze rechten niet door middel van waardeoverdracht naar die regeling worden\n                                          overgedragen. Als gevolg hiervan leidt elke latere verhoging van de pensioengrondslag\n                                          bij de huidige werkgever tot een nieuw tekort ten opzichte van de regeling van de\n                                          huidige werkgever en tot een hernieuwde berekening van de mogelijk in te kopen dienstjaren.\n                                          In de bijlage wordt dit in het tweede rekenvoorbeeld zichtbaar gemaakt.\n\n[Regeling vervallen per 04-04-2007]\n\nDe berekening van de als gevolg van een pensioentekort in te kopen respectievelijk\n                                          toe te kennen dienstjaren kan van jaar tot jaar plaatsvinden. Zoals in onderdeel 3.2\n                                          is opgemerkt dient daarbij te worden uitgegaan van de situatie ten tijde van elke\n                                          inkoop.\n\nDe berekening van het aantal in te kopen dienstjaren kan aan de hand van onderstaand\n                                          stappenplan uitgevoerd worden.\n\nStappenplan\n\n1. Stel de v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994 doorgebrachte diensttijd bij vorige werkgevers en daarmee\n                                                verbonden lichamen als bedoeld in artikel 10a, tweede lid, van het UBLB vast. Bij\n                                                de bepaling van de doorgebrachte diensttijd dient rekening te worden gehouden met\n                                                eventuele kortingen op de pensioengevende diensttijd als gevolg van toepassing van\n                                                artikel 19 Wet LB. Tevens dient rekening te worden gehouden met de deeltijdfactoren\n                                                die in de desbetreffende periode hebben gegolden.\n\n(NB: v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994 gelegen dienstjaren, die zijn betrokken in een waardeoverdracht\n                                                naar de pensioenregeling, kunnen voor de inkoop op grond van artikel 10a, tweede lid,\n                                                van het UBLB niet hernieuwd als dienstjaren worden meegenomen. Deze dienstjaren zijn\n                                                al pensioengevend geworden bij de werkgever met toepassing van artikel 10a, eerste\n                                                lid, onderdeel f, van het UBLB.)\n\n2. Bepaal de over die periode bij vorige werkgevers opgebouwde pensioenaanspraken, inclusief\n                                                de op de inkoopdatum reeds toegekende toeslagen.\n\nHierbij dient ook rekening te worden gehouden met alle bij vorige werkgevers reeds\n                                                eerder ingekochte of toegekende pensioenaanspraken ingevolge artikel 10a, eerste lid\n                                                onderdeel f, en tweede lid van het UBLB voorzover die aanspraken betrekking hebben\n                                                op de diensttijd v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994.\n\n3. Bepaal de eventuele bij de huidige werkgever reeds eerder ingekochte of toegekende\n                                                pensioenaanspraken die betrekking hebben op de diensttijd v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994 en die\n                                                zijn ingekocht of toegekend in een ander soort regeling dan de eindloonregeling van\n                                                de huidige werkgever (dus bijvoorbeeld een beschikbare-premiemodule of een voorheen\n                                                geldende middelloonregeling).\n\n4. Bereken op het moment van inkoop de actuari\u00eble contante waarde van alle op de diensttijd\n                                                v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994 betrekking hebbende aanspraken uit de stappen 2 en 3.\n\n5. Bepaal op het moment van inkoop de pensioenaanspraken die op grond van de huidige\n                                                pensioenregeling in \u00e9\u00e9n jaar worden opgebouwd.\n\n6. Bereken op het moment van inkoop de actuari\u00eble contante waarde van de eenjarige aanspraak\n                                                uit stap 5.\n\n7. Vermenigvuldig de uitkomst van stap 6 met de in stap 1 vastgestelde diensttijd.\n\n8. Trek de uitkomst van stap 4 af van de uitkomst van stap 7. Er is van een mogelijk\n                                                pensioentekort sprake als er een positief verschil resteert.\n\n9. Bereken de in te kopen jaren door de uitkomst van stap 8 te delen door de uitkomst\n                                                van stap 6.\n\n10. Verlaag het aantal in te kopen jaren uit stap 9 met de eerder bij de huidige werkgever\n                                                ingekochte diensttijd, als de eerdere inkoop betrekking heeft op de diensttijd v\u00f3\u00f3r\n                                                8 juli 1994 en de inkoop heeft plaatsgevonden door het toekennen van aanvullende dienstjaren\n                                                in de eindloonregeling van de huidige werkgever.\n\nIndien inkoop van pensioen plaatsvindt in een prepensioenregeling dient dienovereenkomstig\n                                          te worden gehandeld.\n\nHet stappenplan is voor een situatie met alleen ouderdomspensioen cijfermatig uitgewerkt\n                                          in de rekenvoorbeelden 1 en 2 in de bijlage. In deze voorbeelden is ervan uitgegaan\n                                          dat de v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994 opgebouwde rechten zijn verkregen op basis van een eindloonregeling.\n\nVoor het geval dat de v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994 opgebouwde rechten afkomstig zijn uit een oude\n                                          middelloon- of beschikbare-premieregeling maak ik aanvullend de volgende opmerkingen.\n\nOok bij een oude middelloonregeling zal in stap 4 de waarde bepaald moeten worden\n                                          van de v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994 opgebouwde middelloonrechten inclusief de nadien op die rechten\n                                          toegekende indexaties. De berekening van de opgebouwde middelloonrechten geschiedt\n                                          in stap 2. De uitkomst van stap 2 moet daarna worden ingebracht als uitgangspunt voor\n                                          de berekening van de waarde in stap 4.\n\nBij een oude beschikbare-premieregeling kan stap 2 achterwege worden gelaten. Ook\n                                          in dat geval zal in stap 4 de waarde van de v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994 opgebouwde rechten moeten\n                                          worden bepaald maar dan inclusief het na 8 juli 1994 behaalde rendement. Daarbij geldt\n                                          dat behaalde onderrendementen niet mogen worden gecompenseerd door middel van de inkoop\n                                          in de eindloonregeling. Zie de onderdelen 3 (slotzin) en 2.2 van dit besluit. De waarde\n                                          van de v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994 opgebouwde aanspraken zal dus bij de inkoop tenminste dienen\n                                          te worden gesteld op de waarde die zou zijn bereikt als de v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994 ingelegde\n                                          beschikbare premies een beleggingsopbrengst zouden hebben gekend gelijk aan de som\n                                          van de rekenrente van 4% en de inflatiepercentages van de desbetreffende jaren (CBS\n                                          consumentenprijsindex voor alle huishoudingen).\n\n[Regeling vervallen per 04-04-2007]\n\n[Regeling vervallen per 04-04-2007]\n\nGegevens:\n\nWerknemer\n\nMan\n\nGeboortedatum\n\n1-1-1960\n\nWerkgever A\n\nDiensttijd\n\n1-1-1985 tot en met 31-12-1996\n\nPensioenregeling\n\nEindloonregeling\n\nOpbouw OP (ouderdomspensioen): 1,75% per jaar\n\nPensioenleeftijd: 65 jaar\n\nPensioengevend loon\n\nop 8-7-1994: \u20ac\u00a025.000\n\nop 31-12-1996: \u20ac\u00a029.000\n\nAOW-franchise\n\n100% gehuwden-AOW met toeslag, excl. structurele delen en vakantiegeld, zijnde:\n\nop 8-7-1994: \u20ac\u00a011.200\n\nop 31-12-1996: \u20ac\u00a011.300\n\nIndexatie\n\nGeen indexatie van slapersrechten\n\nWerkgever B\n\nDiensttijd\n\n1-1-1997 tot en met 31-12-1999.\n\nNiet van belang. Is geen diensttijd v\u00f3\u00f3r 8 juli 1994; zie onderdeel 3.1 van het besluit.\n\nWerkgever C\n\nDiensttijd\n\n1-1-2000 tot en met heden\n\nPensioenregeling\n\nEindloonregeling\n\nopbouw OP: 2% per jaar\n\npensioenleeftijd 60 jaar\n\nPensioengevend loon\n\nop 1-1-2000: \u20ac\u00a035.000\n\nop 1-3-2003: \u20ac\u00a040.000\n\nAOW-franchise\n\n100% ongehuwden-AOW, incl. structurele delen en vakantiegeld, zijnde:\n\nop 1-1-2000: \u20ac\u00a014.200\n\nop 1-3-2003: \u20ac\u00a016.300\n\nBerekeningsgrondslagen\n\nGBM 1990-1995, leeftijdscorrectie: \u20135 jaar\n\nRekenrente: 4%\n\nUitkering: continu\n\nDatum inkoop\n\n1-3-2003\n\nUitwerking stappenplan: eerste inkoop van diensttijd\n\nDoorgebrachte diensttijd bij werkgever A van v\u00f3\u00f3r 8-7-1994\n\n1-1-1985 tot 8-7-1994\n\n9 6/12 jaar\n\nGeldende pensioengrondslag per datum uitdiensttreding\n\n\u20ac\u00a029.000 -/- \u20ac 11.300\n\n\u20ac\u00a017.700\n\nOpgebouwde OP-aanspraak bij werkgever A\n\n9,5 jaar (stap 1) \u00e0 1,75% \u00e0 \u20ac\u00a017.700\n\n\u20ac\u00a02.943\n\nEerder bij de huidige werkgever ingekochte pensioenaanspraken anders dan in diens\n                                                   eindloonregeling\n\nNiet van toepassing.\n\nDe contante waarde per 1-3-2003 van \u20ac\u00a02.943 (stap 2) OP ingaand op 1-1-2025 (leeftijd\n                                                   65 jaar)\n\n\u20ac\u00a013.950\n\nIn \u00e9\u00e9n jaar op te bouwen OP-aanspraak bij werkgever C ten tijde van de inkoop\n\nGeldende pensioengrondslag (\u20ac\u00a040.000 -/- \u20ac 16.300)\n\n\u20ac\u00a023.700\n\nOP-aanspraak 2% van \u20ac\u00a023.700\n\n\u20ac\u00a0474\n\nContante waarde per 1-3-2003 van een aanspraak groot \u20ac\u00a0474 (stap 5) ingaand op 1-1-2020\n                                                   (leeftijd 60 jaar)\n\n\u20ac\u00a03.278\n\nDe waarde van de over de dienstjaren bij werkgever A ten hoogste op te bouwen aanspraken\n                                                   is per 1-3-2003 te stellen op 9,5 jaar (stap 1) \u00e0 \u20ac\u00a03.278 (stap 6)\n\n\u20ac\u00a031.141\n\nDe waarde per 1-3-2003 van het mogelijke pensioentekort is te stellen op \u20ac\u00a031.141\n                                                   (stap 7) -/- \u20ac 13.950 (stap 4)\n\n\u20ac\u00a017.191\n\nBerekening in te kopen diensttijd\n\nDe waarde van het pensioentekort ad \u20ac\u00a017.191 (stap 8) vertaalt zich in \u20ac 17.191 /\n                                                   \u20ac 3.278 (stap 6)\n\n5,24 dienstjaren.\n\nNiet van toepassing. Er is in de regeling niet eerder sprake geweest van inkoop van\n                                                   aanvullende diensttijd.\n\nIn te kopen diensttijd blijft 5,24 jaar; afgerond 5 3/12 jaar.\n\n[Regeling vervallen per 04-04-2007]\n\nGegevens:\n\nDe gegevens van dit voorbeeld zijn gelijk aan die van voorbeeld 1, met dien verstande\n                                    dat de in rekenvoorbeeld 1 berekende inkoop volledig is gerealiseerd. In 2005 is het\n                                    voltijdsalaris gestegen tot \u20ac\u00a045.000 en wenst men per 1 maart 2005 opnieuw de inkoopruimte\n                                    te benutten. De dan geldende AOW-franchise bedraagt \u20ac 18.000.\n\nUitwerking stappenplan: vervolg inkoop bij gestegen salaris\n\nDoorgebrachte diensttijd van v\u00f3\u00f3r 8-7-1994\n\n1-1-1985 tot 8-7-1994\n\n9 6/12 jaar\n\nGeldende pensioengrondslag per datum uitdiensttreding\n\n\u20ac\u00a029.000 -/- \u20ac 11.300\n\n\u20ac\u00a017.700\n\nOpgebouwde OP-aanspraak bij werkgever A\n\n9,5 jaar (stap 1) \u00e0 1,75% \u00e0 \u20ac\u00a017.700\n\n\u20ac\u00a02.943\n\nEerder bij de huidige werkgever ingekochte pensioenaanspraken anders dan in diens\n                                                   eindloonregeling\n\nNiet van toepassing\n\nContante waarde op 1-3-2005 van \u20ac\u00a02.943 (stap 2) OP ingaand op 1-1-2025 (leeftijd\n                                                   65 jaar)\n\n\u20ac\u00a015.134\n\nIn \u00e9\u00e9n jaar op te bouwen OP-aanspraak bij werkgever C ten tijde van de inkoop per\n                                                   1-3-2005\n\nGeldende pensioengrondslag (\u20ac\u00a045.000 -/- \u20ac 18.000)\n\n\u20ac\u00a027.000\n\nOP-aanspraak 2% van \u20ac\u00a027.000\n\n\u20ac\u00a0540\n\nContante waarde per 1-3-2005 van een aanspraak groot \u20ac\u00a0540 (stap 5) ingaand op 1-1-2020\n                                                   (leeftijd 60 jaar)\n\n\u20ac\u00a04.052\n\nDe waarde van de over de dienstjaren bij werkgever A ten hoogste op te bouwen aanspraken\n                                                   is per 1-3-2005 te stellen op: 9,5 jaar (stap 1) \u00e0 \u20ac\u00a04.052 (stap 6)\n\n\u20ac\u00a038.494\n\nDe waarde per 1-3-2005 van het mogelijke pensioentekort is te stellen op \u20ac\u00a038.494\n                                                   (stap 7) -/- \u20ac 15.134 (stap 4)\n\n\u20ac\u00a023.360\n\nBerekening in te kopen diensttijd\n\nDe waarde van het pensioentekort ad \u20ac\u00a023.360 (stap 8) vertaalt zich in \u20ac 23.360 /\n                                                   \u20ac 4.052 (stap 6)\n\n5,77 dienstjaren\n\nNa salarisstijging aanvullend in te kopen diensttijd.\n\n0,53 dienstjaren;\n\nTe bepalen uit 5,77 (stap 9) -/- 5,24 (stap 10 voorbeeld 1)\n\nafgerond 6/12 jaar\n\nResultaat na twee keer inkoop\n\nNa deze inkoop is in totaal ingekocht\n\n5 9/12 jaar\n\nper 1-3-2003 5 3/12 jaar plus (stap 10 voorbeeld 1)\n\nper 1-3-2005 6/12 jaar (stap 10 voorbeeld 2)"}