Title: wetten.nl - Regeling - Besluit vaststelling selectielijst neerslag handelingen beleidsterrein Arbeidsverhoudingen 1945 tot heden (Minister van Buitenlandse Zaken) - BWBR0022722

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0022722/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Besluit vaststelling selectielijst neerslag handelingen beleidsterrein Arbeidsverhoudingen 1945 tot heden (Minister van Buitenlandse Zaken) - BWBR0022722", "content": "Besluit vaststelling selectielijst neerslag handelingen beleidsterrein Arbeidsverhoudingen\n                                    1945 tot heden (Minister van Buitenlandse Zaken)\n\nDe Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, en de Minister van Buitenlandse\n                                    Zaken,\n\nGelet op artikel 5, tweede lid, onder b, van de Archiefwet 1995;\n\nDe Raad voor Cultuur gehoord (advies van de Raad voor Cultuur van 25-9-2007 , aca-2007.03991/4);\n\nBesluiten:\n\nDe bij dit besluit gevoegde \u2018selectielijst voor de neerslag van de handelingen van de Minister van Buitenlandse\n                                       Zaken en de onder hem ressorterende actoren op het beleidsterrein Arbeidsverhoudingen\n                                       over de periode 1945 tot heden\u2019 en de daarbij behorende toelichting worden vastgesteld.\n\nDit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van de\n                                    Staatscourant waarin het wordt geplaatst.\n\nDe Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap is belast met de uitvoering van dit\n                                    besluit dat met de daarbij behorende selectielijst en toelichting in de Staatscourant zal worden geplaatst.\n\nDen Haag, 3 oktober 2007\n\nMinister\n\nalgemene rijksarchivaris\n\nM.W. van Boven\n\nMinister\n\nproject directeur Project Wegwerken Archiefachterstanden PWAA\n\nA. van der  Kooij\n\nInstrument voor de selectie \u2013 ter vernietiging dan wel blijvende bewaring \u2013 van de\n                                    administratieve neerslag van de zorgdrager\n\nMinister van Buitenlandse Zaken\n\nProject Wegwerken Archief Achterstanden (PWAA)\n\nVastgestelde versie, oktober 2007\n\nABP: Algemeen burgerlijk pensioenfonds\n\nAOP: Adviescommissie overheidspersoneel\n\nARAR: Algemeen Rijksambtenarenreglement\n\nArt: Artikel\n\nASIO: (werkgroep) Aard, structuur en inhoud van het overleg\n\nBiza: Ministerie van Binnenlandse Zaken\n\nBSD: Basisselectiedocument\n\nCCGOA: Centrale Commissie voor georganiseerd overleg in ambtenarenzaken\n\nCOR: Centraal orgaan voor Rijkspersoneelsaangelegenheden\n\nDC: Dienstcommissie\n\nESH: Europees Sociaal Handvest\n\nICPR: Interdepartementale Co\u00f6rdinatievergadering Personeelsbeleid Rijksdienst\n\nKB: Koninklijk besluit\n\nOR: Ondernemingsraad\n\nROP: Raad voor overheidspersoneelsbeleid\n\nRIO: Rapport institutioneel onderzoek\n\nSOR: Sectoroverleg Rijkspersoneel\n\nStb: Staatsblad\n\nStcrt: Staatscourant\n\nVSO: Verbond Sectorwerkgevers Overheid\n\nVUT: Vervroegde uittreding\n\nWOR: Wet op de ondernemingsraden\n\nEen Basis Selectiedocument (BSD) is een bijzondere vorm van een selectielijst. In\n                                          de regel heeft een BSD niet zozeer betrekking op (alle) archiefbescheiden van \u00e9\u00e9n\n                                          (enkele) organisatie, als wel op het geheel van de bescheiden die de administratieve\n                                          neerslag vormen van het overheidshandelen op een bepaald beleidsterrein.\n\nHet BSD geldt dus voor de archiefbescheiden van verschillende overheidsorganen (veelal\n                                          ook diverse zorgdragers), en wel voor zover de desbetreffende actoren op het terrein\n                                          in kwestie werkzaam zijn (geweest). Dit betekent dat er geen handelingen van particuliere\n                                          actoren worden opgenomen.\n\nEen BSD wordt normaliter opgesteld op basis van institutioneel onderzoek. In het rapport\n                                          institutioneel onderzoek (RIO) wordt dan het betreffende beleidsterrein beschreven,\n                                          evenals de taken en bevoegdheden van de betrokken organen. De handelingen van de overheid\n                                          op het beleidsterrein staan in het RIO in hun functionele context geplaatst. In het\n                                          BSD zijn de handelingen overgenomen, alleen nu geordend naar de actor. Bovendien is\n                                          bij elke handeling aangegeven of de administratieve neerslag hiervan bewaard dan wel\n                                          vernietigd moet worden.\n\nDoor de beleidsterreingerichte benadering komen verschillende aspecten betreffende\n                                          het beheer van de eigen organisatie van de zorgdrager (financieel beleid, bijvoorbeeld)\n                                          niet aan bod. Voor het selecteren van de administratieve neerslag die betrekking heeft\n                                          op de instandhouding en ontwikkeling van de eigen organisaties van overheidsorganen\n                                          dienen een aantal zogeheten \u2018horizontale\u2019 BSD\u2019s. Deze horizontale BSD\u2019s zijn van toepassing\n                                          op alle organisaties van de rijksoverheid. Dit BSD is een dergelijk horizontaal selectiedocument.\n\nHet niveau waarop geselecteerd wordt, is dus niet dat van de stukken zelf, maar dat\n                                          van de handelingen waarvan die archiefbescheiden de administratieve neerslag vormen.\n                                          Een BSD is derhalve geen opsomming van (categorie\u00ebn) stukken, maar een lijst van handelingen\n                                          van overheidsactoren, waarbij elke handeling is voorzien van een waardering en indien\n                                          van toepassing een vernietigingstermijn.\n\nHet deelbeleidsterrein Arbeidsverhoudingen handelt over de relatie werkgever\u2013werknemer\n                                          bij de overheid. Deze relatie is in grote lijnen gebaseerd op overleg. Dit overleg\n                                          vindt plaats in verschillende vormen tussen diverse betrokken partijen: enerzijds\n                                          de overheid als werkgever, anderzijds de vakorganisaties als vertegenwoordiger van\n                                          de ambtenaren. De overheid heeft er reeds in de negentiende eeuw voor gekozen om het\n                                          overleg decentraal te doen laten plaatsvinden. Hieruit is een stelsel van diverse\n                                          overlegvormen gegroeid. Bij de vaststelling van de Ambtenarenwet in 1929 heeft de wetgever het decentrale stelsel onaangetast gelaten. Artikel 125 eerste lid sub m van deze wet legt de overheid de plicht op om overleg te voeren met vakorganisaties over de rechtstoestand\n                                          van de ambtenaren. Het tweede lid van dit artikel legt het bevoegde gezag van de provincies,\n                                          gemeenten, waterschappen, veenschappen en veenpolders de verplichting op dezelfde\n                                          onderwerpen bij verordening te regelen.\n\nBinnen het overleg was een zekere hi\u00ebrarchische structuur waarneembaar. Bovenaan de\n                                          overlegladder stond het centraal georganiseerd overleg. Er bestaan meerdere vormen\n                                          van georganiseerd overleg, afhankelijk van de betrokken overheidswerkgevers, zoals\n                                          hierboven reeds is aangegeven. In dit BSD gaat het om het centraal georganiseerd overleg.\n                                          Dit overleg vindt plaats tussen de vakcentrales voor overheidspersoneel en de Minister\n                                          van Binnenlandse Zaken en betreft de arbeidsvoorwaarden van het burgerlijk rijkspersoneel.\n                                          Tot 1993 werd het overleg gevoerd in de Centrale Commissie voor Georganiseerd Overleg\n                                          in Ambtenarenzaken (CCGOA). De aanduiding centraal georganiseerd overleg was enigszins\n                                          misleidend, omdat er in formele zin geen overlegsituatie was, waarin de rechtstoestand\n                                          van alle ambtenaren aan de orde kwam. In de praktijk echter waren de hoofdlijnen van\n                                          het arbeidsvoorwaardenbeleid, waarover met de CCGOA werd overlegd in hoge mate bepalend\n                                          voor de rechtstoestand van alle ambtenaren bij het Rijk en de lagere overheden. Dit\n                                          was vooral te danken aan de interne co\u00f6rdinatie tussen de diverse overheidswerkgevers.\n\nHet centraal georganiseerd overleg vormde dus de basis voor de vaststelling van de\n                                          arbeidsvoorwaarden van de rijksambtenaar. De bepalingen omtrent de vorm van het overleg\n                                          en de samenstelling van de centrale commissie waren en zijn nog steeds vastgelegd\n                                          in het Algemeen Rijksambtenarenreglement.\n\nDe opvattingen over de inhoud van het overleg liepen nogal eens uiteen. Gedurende\n                                          het interbellum ging men er nog vanuit dat er alleen over de rechtspositie van de\n                                          ambtenaar moest worden gesproken. In de loop der jaren is de overlegthematiek geleidelijk\n                                          aan uitgebreid en werd het gehele personeelsbeleid bij de overheid punt van overleg.\n                                          Vanaf het einde van de jaren tachtig verkende men de mogelijkheden om het overleg\n                                          verder te decentraliseren. Men wilde het terugbrengen tot het zogenaamde sectoraal\n                                          overleg. In 1993 was er uiteindelijk sprake van een volwaardig sectoroverleg en werd\n                                          de CCGOA ontbonden. Vanaf dat moment wordt er gesproken van de sectorcommissie bestaande\n                                          voor de sectoren Rijk, Defensie, Onderwijs en Wetenschappen, politie, rechterlijke\n                                          macht, gemeenten, provincies en waterschappen.\n\nIn de tweede plaats is er het overleg in de bijzondere commissie. De bijzondere commissie\n                                          kan worden ingesteld voor ambtenaren werkzaam bij \u00e9\u00e9n of meer diensten, bedrijven\n                                          of instellingen, met voor deze ambtenaren geldende bijzondere dienstvoorwaarden. Afhankelijk\n                                          van de situatie kunnen er dus meerdere bijzondere commissies binnen \u00e9\u00e9n departement\n                                          aanwezig zijn. In veel gevallen wordt de bijzondere commissie per dienstonderdeel\n                                          ingesteld.\n\nDe taak van de bijzondere commissie spitst zich toe op de groep van ambtenaren die\n                                          zij vertegenwoordigd. In eerste instantie brengt de bijzondere commissie adviezen\n                                          uit aan zowel de Minister als aan de CCGOA en vanaf 1993 met de SOR. Met name naar\n                                          deze laatste speelde zij een belangrijke ondersteunende rol. Sinds 1956 beperkte de\n                                          adviesrol zich tot het centraal georganiseerd overleg.\n\nDoor de komst van de ondernemingsraden bij de rijksoverheid in 1995 is de bijzondere\n                                          commissie nogal onder druk komen te staan. Door de uitgebreide bevoegdheden van de\n                                          ondernemingsraad is er in de praktijk een overlapping van de werkzaamheden opgetreden.\n                                          De taakverdeling tussen beide organen is dan ook niet meer geheel duidelijk.\n\nMedezeggenschap is de derde overlegvorm. In het Algemeen Rijksambtenarenreglement is in 1929 de mogelijkheid tot instelling van dienstcommissies opgenomen. In eerste\n                                          instantie had de dienstcommissie de taak om de bijzondere commissie te adviseren.\n                                          Zij stond dichter bij de werkvloer en kende de problemen en de opvattingen van het\n                                          personeel. Tot 1982 moesten de leden van de dienstcommissie afkomstig zijn uit \u00e9\u00e9n\n                                          van de tot het centraal georganiseerd overleg toegelaten vakorganisaties. Het overleg\n                                          van de dienstcommissie werd door velen als te beperkt ervaren. Dit gold zowel voor\n                                          de nauwe verbondenheid met de vakorganisaties, waardoor er van een ware personeelsafspiegeling\n                                          geen sprake was, als voor het nagenoeg ontbreken van bevoegdheden in het overleg met\n                                          het diensthoofd. Met de Wet op de ondernemingsraden als grote voorbeeld, zocht men in de jaren tachtig naar aansluiting bij het medezeggenschapsstelsel\n                                          in de particuliere sector. Het bestaande stelsel kwam op de helling te staan. Zo ontstond\n                                          er een dienstcommissie waarvan de leden op basis van passief en actiefkiesrecht gekozen\n                                          werden.\n\nGedurende de jaren negentig onderzocht men of een verdere koppeling van de medezeggenschapsstructuur\n                                          aan de Wet op de ondernemingsraden (WOR) mogelijk was. In 1995 werd tenslotte de WOR van toepassing verklaard voor de (rijks)overheid.\n\nTenslotte is er het werkoverleg, staande op de onderste sport van de overlegladder,\n                                          maar zeker niet onbelangrijk. In de loop der jaren is men bij de overheid de waarde\n                                          van het werkoverleg steeds meer gaan inzien. In het werkoverleg krijgt de individuele\n                                          werknemer/ambtenaar de gelegenheid om mee te praten over zaken, die hem direct aangaan.\n                                          Het houdt hem betrokken. Voor het werkoverleg bestaan slechts richtlijnen. Het is\n                                          niet wettelijk vastgelegd.\n\nMisschien ten overvloede moet hier nog eens benadrukt worden dat dit BSD zich uitsluitend\n                                          richt op de overlegstructuren van de (Rijks)overheid. De resultaten voortkomend uit\n                                          het overleg komen hier niet aan de orde.\n\nHet deelbeleidsterrein Arbeidsverhoudingen handelt over de relatie werkgever\u2013werknemer\n                                          bij de overheid. Dit BSD gaat hoofdzakelijk in op de arbeidsverhoudingen van het burgerlijk\n                                          rijksoverheidspersoneel. Daar buiten vallen de politie, het onderwijzend personeel,\n                                          de rechterlijke macht en het militair personeel. Voor deze laatste groepen worden\n                                          afzonderlijke regelingen getroffen. De arbeidsvoorwaarden van deze groepen zijn vastgesteld\n                                          in een sector-eigen arbeidsreglement. De arbeidsverhoudingen van deze ambtenarengroepen\n                                          zijn dan ook niet in dit BSD opgenomen. Dit is ook het geval voor de lagere overheden,\n                                          dat zijn de gemeenten, de provincies en de waterschappen. Alleen de rol van de centrale\n                                          overheid ten opzichte van de arbeidsvoorwaardenvorming bij de lagere overheden komt\n                                          aan de orde.\n\nBepaalde aspecten van het beleid voor de arbeidsverhoudingen zijn echter geldig voor\n                                          alle groepen van overheidspersoneel, te denken valt aan het stakingsrecht of de medezeggenschap.\n                                          Deze algemene aspecten zijn in principe voor alle groepen in dit BSD meegenomen.\n\nHet onderliggende BSD is gebaseerd op het RIO Overheidspersoneel: Arbeidsverhoudingen. Een rapport institutioneel onderzoek op het\n                                             deelbeleidsterrein Arbeidsverhoudingen bij het overheidspersoneel in de periode 1945\u20131995\n                                             (1997).\n\nIn juli\u2013augustus 2000 is het ontwerp-BSD door de Ministers van Binnenlandse Zaken\n                                          en Koninkrijksrelaties, Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Volksgezondheid, Welzijn\n                                          en Sport, Defensie, Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit, Verkeer en Waterstaat, Financi\u00ebn,\n                                          Justitie, Algemene Zaken, Economische Zaken en Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening\n                                          en Milieubeheer aan de Staatssecretaris van OC&W aangeboden, waarna deze het ter advisering\n                                          heeft ingediend bij de Raad voor Cultuur (RvC). Van het gevoerde driehoeksoverleg\n                                          over de waarderingen van de handelingen is een verslag gemaakt, dat tegelijk met het\n                                          ontwerp-BSD naar de RvC is verstuurd. Vanaf 13 september 2000 lag het ontwerp-BSD\n                                          gedurende acht weken ter publieke inzage bij de informatiebalie in de studiezaal van\n                                          het Nationaal Archief evenals in de bibliotheken van de universiteiten, het Ministerie\n                                          van OC&W en de rijksarchieven in de provincie, hetgeen was aangekondigd in de Staatscourant\n                                          nr. 177 van 13 september 2000.\n\nTijdens het driehoeksoverleg was, op voordracht van de Archiefcommissie van het Koninklijk\n                                          Nederlands Historisch Genootschap, ook een deskundige op het beleidsterrein aanwezig.\n                                          Van andere (historische) organisaties of individuele burgers is geen commentaar ontvangen.\n\nIn de vergadering van de Bijzondere Commissie Archieven van de RvC van 21 november\n                                          2000 is het ontwerp-BSD behandeld, waarbij ook het verslag van het driehoeksoverleg\n                                          bij de voorbereiding van het advies is meegenomen.\n\nOp 8 februari 2001 bracht de RvC advies uit (kenmerk arc-2000.2116/2), hetwelk geen\n                                          aanleiding heeft gegeven tot wijzigingen in het BSD.\n\nDaarop is het BSD vastgesteld in de Staatscourant nr. 200 van 16 oktober 2001.\n\nDe Minister van Buitenlandse Zaken heeft echter, ondanks deelname aan het driehoeksoverleg,\n                                          het BSD Arbeidsverhoudingen in 2001 niet vastgesteld. Daarom wordt deze selectielijst\n                                          voor de actoren de Minister van Buitenlandse Zaken, (de Minister van Buitenlandse\n                                          Zaken als) vakMinister, de Bijzondere Commissie, de Dienstcommissie en de Ondernemingsraad\n                                          alsnog voorgelegd ter vaststelling.\n\nAangezien het BSD Arbeidsverhoudingen al eerder uitvoerig is besproken voor zowel\n                                          de primaire zorgdrager (BZK) als de secundaire zorgdragers (handelingen vakMinister),\n                                          is in samenspraak met het NA besloten tot een versnelde vaststellingsprocedure. Voor\n                                          meer informatie over de doelstellingen van de overheid of de actoren op dit beleidsterrein\n                                          kan het bovengenoemde RIO worden geraadpleegd.\n\nDe vaststelling van het BSD P-Direct heeft geen aanleiding gegeven tot het intrekken\n                                          van handelingen in dit BSD.\n\nIn de productbeschrijving BSD van maart 2004 is de selectiedoelstelling van het Nationaal\n                                       Archief als volgt verwoord. \u2018De doelstelling van het Nationaal Archief bij de selectie\n                                       van overheidsarchieven is dat de belangrijkste bronnen van de Nederlandse samenleving\n                                       en cultuur veilig worden gesteld voor blijvende bewaring. Met het te bewaren materiaal\n                                       moet het mogelijk zijn om een reconstructie te maken van de hoofdlijnen van het handelen\n                                       van de rijksoverheid ten opzichte van haar omgeving, maar ook van de belangrijkste\n                                       historisch-maatschappelijke gebeurtenissen en ontwikkelingen, voor zover deze zijn\n                                       te reconstrueren uit overheidsarchieven.\u2019\n\nSelecteren is het aanmerken van de neerslag van een handeling voor bewaren of vernietigen.\n\nAls de neerslag aangewezen wordt ter bewaring, wil dat zeggen dat deze neerslag, ongeacht\n                                       de vorm waaruit zij bestaat, voor eeuwig bewaard moet worden. De bewaarplaats waar\n                                       deze neerslag na het verlopen van de wettelijke overbrengingstermijn van twintig jaar\n                                       moet worden overgebracht, is het Nationaal Archief. Bij de handeling in dit BSD staat\n                                       in dit geval bij waardering een B (van bewaren).\n\nAls de neerslag van een handeling wordt aangewezen ter vernietiging, wil dat zeggen\n                                       dat deze neerslag, ongeacht de vorm waaruit zij bestaat, na verloop van de in het\n                                       BSD vastgestelde termijn kan worden vernietigd. De vernietigingstermijn is een minimum\n                                       eis: stukken mogen niet eerder dan na het verstrijken van die termijn worden vernietigd\n                                       door de voor het beheer verantwoordelijke dienst. De duur van de vernietigingstermijn\n                                       wordt bepaald door de administratieve belangen en de belangen van de burgers, enerzijds\n                                       ten behoeve van het adequaat uitvoeren van de overheidsadministratie en de verantwoordingsplicht\n                                       van de overheid en anderzijds voor de recht- en bewijszoekende burger. Bij de handeling\n                                       in dit BSD staat in dit geval bij waardering een V (van vernietigen).\n\nHet aanwijzen van handelingen waarvan de neerslag bewaard moet blijven gebeurt op\n                                       grond van criteria die tot stand zijn gekomen in overleg tussen zorgdrager en het\n                                       Nationaal Archief.\n\nDe gehanteerde algemene selectiecriteria zijn:\n\nHANDELINGEN DIE WORDEN GEWAARDEERD MET B (Bewaren)\n\n1. Handelingen die betrekking hebben op voorbereiding en bepaling van beleid op hoofdlijnen\n\nToelichting: Hieronder wordt verstaan agendavorming, het analyseren van informatie,\n                                          het formuleren van adviezen met het oog op toekomstig beleid, het ontwerpen van beleid\n                                          of het plannen van dat beleid, alsmede het nemen van beslissingen over de inhoud van\n                                          beleid en terugkoppeling van beleid. Dit omvat het kiezen en specificeren van de doeleinden\n                                          en de instrumenten.\n\n2. Handelingen die betrekking hebben op evaluatie van beleid op hoofdlijnen\n\nToelichting: Hieronder wordt verstaan het beschrijven en beoordelen van de inhoud,\n                                          het proces of de effecten van beleid. Hieronder valt ook het toetsen van en het toezien\n                                          op beleid. Hieruit worden niet per se consequenties getrokken zoals bij terugkoppeling\n                                          van beleid.\n\n3. Handelingen die betrekking hebben op verantwoording van beleid op hoofdlijnen aan andere actoren\n\nToelichting: Hieronder valt tevens het uitbrengen van verslag over beleid op hoofdlijnen\n                                          aan andere actoren of ter publicatie.\n\n4. Handelingen die betrekking hebben op (her)inrichting van organisaties belast met beleid op hoofdlijnen\n\nToelichting: Hieronder wordt verstaan het instellen, wijzigen of opheffen van organen,\n                                          organisaties of onderdelen daarvan.\n\n5. Handelingen die bepalend zijn voor de wijze waarop beleidsuitvoering op hoofdlijnen plaatsvindt\n\nToelichting: Onder beleidsuitvoering wordt verstaan het toepassen van instrumenten\n                                          om de gekozen doeleinden te bereiken.\n\n6. Handelingen die betrekking hebben op beleidsuitvoering op hoofdlijnen en direct zijn gerelateerd aan of direct voortvloeien uit voor het\n                                             Koninkrijk der Nederlanden bijzondere tijdsomstandigheden en incidenten\n\nToelichting: Bijvoorbeeld in het geval de Ministeri\u00eble verantwoordelijkheid is opgeheven\n                                          en/of wanneer er sprake is van oorlogstoestand, staat van beleg of toepassing van\n                                          noodwetgeving.\n\nIngevolge artikel 5, onder e, van het Archiefbesluit 1995 kan neerslag van bepaalde, als te vernietigen gewaardeerde handelingen betreffende\n                                          personen en/of gebeurtenissen van bijzonder cultureel of maatschappelijk belang, van\n                                          vernietiging worden uitgezonderd.\n\nNaast de algemene criteria kunnen er in een BSD, eveneens binnen het kader van de\n                                          selectiedoelstelling, in overleg met het NA, beleidsterreinspecifieke criteria worden\n                                          geformuleerd. Deze criteria worden doorlopend genummerd, waarbij wordt aangesloten\n                                          bij de zes algemene criteria (dus vanaf 7). In dit BSD is geen aanvullend selectiecriterium\n                                          toegekend.\n\n\u2013 Minister van Buitenlandse Zaken als vakMinister\n\n\u2013 Bijzondere Commissie\n\n\u2013 Dienstcommissie\n\n\u2013 Ondernemingsraad\n\nElke Minister treedt op zijn eigen Ministerie op als de directe werkgever van het\n                                             aldaar werkzame personeel. In die hoedanigheid wordt hij in dit BSD \u2018vakMinister\u2019\n                                             genoemd. De vakMinister is verantwoordelijk voor de uitvoering van de regelingen ten\n                                             aanzien van de arbeidsvoorwaarden, de medezeggenschap en het werkoverleg binnen zijn/haar\n                                             Ministerie of daaraan gelieerde diensten.\n\nIngesteld bij Koninklijk Besluit van 20 december 1919 (Stb. 1919/819). De taken zijn\n                                             vastgelegd in het Algemeen Rijksambtenarenreglement. Bijzondere Commissies kunnen worden ingesteld voor ambtenaren werkzaam bij \u00e9\u00e9n of\n                                             meer diensten, bedrijven of instellingen, met voor deze ambtenaren geldende bijzondere\n                                             dienstvoorwaarden. De Minister moet oordelen of het aantal ambtenaren voldoende is\n                                             om de oprichting van een bijzondere commissie te wettigen. De bijzondere commissie\n                                             houdt zich bezig met onderwerpen die buiten het centraal georganiseerd overleg en\n                                             later het sectoroverleg rijkspersoneel vallen en specifiek betrekking hebben op het\n                                             personeel van het desbetreffende Ministerie. In afzonderlijke gevallen, wanneer de\n                                             bijzondere dienstvoorwaarden van groepen ambtenaren dermate afwijken, kunnen er nog\n                                             andere bijzondere commissies door de Minister worden ingesteld. Zo kunnen er binnen\n                                             \u00e9\u00e9n Ministerie meerdere bijzondere commissies actief zijn. De bijzondere commissie\n                                             adviseert aan de CCGOA/SOR.\n\nOp grond van artikel 122 van het ARAR kon de Minister per diensteenheid een dienstcommissie instellen. De dienstcommissie\n                                             behandelde aangelegenheden die haar door de voorzitter ter bespreking worden voorgelegd.\n                                             Tot de jaren tachtig bestond de dienstcommissie uitsluitend uit leden van de vakcentrales\n                                             die tot het centraal georganiseerd overleg waren toegelaten. De rol van de dienstcommissie\n                                             beperkte zich in die jaren hoofdzakelijk tot advisering van een bijzondere commissie.\n                                             Van daadwerkelijke medezeggenschap was geen sprake.\n\nIn 1982 werd de dienstcommissie gemodelleerd naar de Wet op de ondernemingsraden: de instelling van de dienstcommissie werd verplicht gesteld; de samenstelling van\n                                             de commissie vond voortaan plaats op basis van actief en passief kiesrecht; de dienstcommissie\n                                             verkreeg het adviesrecht, het informatierecht alsmede een aantal andere bevoegdheden\n                                             welke waren overgenomen van de Wet op de ondernemingsraden.\n\nIn 1995 werden de dienstcommissies vervangen door ondernemingsraden.\n\nSinds 1995 is de medezeggenschap van het overheidspersoneel geregeld in de Wet op de ondernemingsraden (Stb. 1995, 231). De ondernemingsraad heeft een tweeledige taak: het voeren van overleg\n                                             met de ondernemingsleiding en het vertegenwoordigen van het personeel. De OR bestaat\n                                             uit leden die door de in de onderneming werkzame personen rechtstreeks uit hun midden\n                                             wordt gekozen.\n\nTer uitvoering van haar werkzaamheden beschikt de OR over de volgende rechten en bevoegdheden:\n\n\u2013 adviesrecht;\n\n\u2013 instemmingsrecht;\n\n\u2013 recht op informatie;\n\n\u2013 recht van initiatief;\n\n\u2013 advies bij benoeming en ontslag van bestuurder.\n\nOp 19 juni 2007 is het ontwerp-BSD door het Project Wegwerken Archiefachterstanden\n                                       namens de Minister van Buitenlandse Zaken aan de Staatssecretaris van OC&W aangeboden,\n                                       waarna deze het ter advisering heeft ingediend bij de Raad voor Cultuur (RvC). Van\n                                       het gevoerde driehoeksoverleg over de waarderingen van de handelingen is een verslag\n                                       gemaakt, dat tegelijk met het BSD naar de RvC is verstuurd. Vanaf 1 augustus 2007\n                                       lag de selectielijst gedurende zes weken ter publieke inzage bij de registratiebalie\n                                       van de studiezaal en op de website van het Nationaal Archief evenals op de website\n                                       van het Ministerie van OCW, hetgeen was aangekondigd in de Staatscourant en in het\n                                       Archievenblad.\n\nOp 25 september 2007 bracht de RvC advies uit [aca-2007.03991/4], hetwelk behoudens\n                                       enkele tekstuele correcties geen aanleiding heeft gegeven tot wijziging van de ontwerp-selectielijst.\n\nDaarop werd het BSD op 3 oktober 2007 door de Algemene Rijksarchivaris, namens de\n                                       Staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen, en de Minister van Buitenlandse\n                                       Zaken vastgesteld [C/S&S/07/2471].\n\nDe selectielijst is primair ingedeeld naar actoren. De secundaire indeling is de volgorde\n                                       van de handelingen.\n\nDe handelingen zijn verwerkt in uniek genummerde gegevensblokken die als volgt zijn\n                                          opgebouwd:\n\n(nummer): Het nummer van het handelingenblok.\n\nHandeling: Een complex van activiteiten, dat verricht wordt door \u00e9\u00e9n of meer actoren\n                                          en dat veelal een product naar de omgeving oplevert.\n\nPeriode: Hier worden de jaren weergegeven waarin de handeling werd verricht.\n\nGrondslag/Bron: Dit is de (wettelijke) basis van de handeling. De aanduiding bron\n                                          wordt gebruikt indien een handeling geen duidelijke wettelijke basis heeft, maar de\n                                          handeling is geformuleerd op basis van interviews, literatuur of andere bronnen.\n\nProduct: Dit is de weergave van het juridisch-bestuurlijk niveau van het eindproduct\n                                          van de handeling. Indien niet duidelijk is in welke soort documentaire neerslag een\n                                          handeling heeft geresulteerd of als uit de beschrijving van de handeling al duidelijk\n                                          is welk product de handeling oplevert, ontbreekt dit item.\n\nOpmerkingen: Hier worden eventuele bijzonderheden over bovengenoemde items weergegeven.\n\nWaardering: Hier wordt aangegeven of de neerslag van een handeling bewaard moet worden\n                                          of dat deze op termijn vernietigd kan worden.\n\nDe \u2018B\u2019 staat voor bewaren, ofwel: het na afloop van de overbrengingstermijn krachtens\n                                          de Archiefwet 1995 overdragen aan het Nationaal Archief. De \u2018V\u2019 staat voor vernietigen na afloop van\n                                          de aangegeven termijn. Achter de \u2018B\u2019 of \u2018V\u2019 is aangegeven welk selectiecriterium,\n                                          zoals geformuleerd in de inleiding, is toegepast.\n\nActoren onder de zorg van de Minister van Buitenlandse Zaken\n\n(102.)\n\nHandeling: Het instellen van een bijzondere commissie\n\nPeriode: 1945\u2013\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, art. 113\n\nWaardering: B (4)\n\n(106.)\n\nHandeling: Het aanwijzen van de voorzitter, de onder-voorzitter, de secretaris, de\n                                             adjunct-secretaris, de leden en de plaatsvervangende leden van de bijzondere commissie\n\nPeriode: 1945\u2013\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248; art. 115.1, gewijzigd bij besluit van\n                                             4 juni 1956, Stb. 1956/331, art. 114a2 en 114b, gewijzigd bij besluit van 26 september\n                                             1968, Stb. 1968/475, art. 118a.1\n\nWaardering: V 5 jaar na be\u00ebindiging lidmaatschap\n\n(107.)\n\nHandeling: Het aanwijzen van vertegenwoordigers in een bijzondere commissie\n\nPeriode: 1956\u2013\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, zoals gewijzigd bij besluit van 4 juni\n                                             1956, Stb. 1956/331, art. 114.1\n\nWaardering: V 5 jaar na afloop aanwijzing\n\n(109.)\n\nHandeling: Het (kunnen) wraken van leden van de bijzondere commissie voor georganiseerd\n                                             overleg\n\nPeriode: 1945\u2013\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, art. 116.2, gewijzigd bij besluit van\n                                             4 juni 1956, Stb. 1956/331, art. 115.2\n\nWaardering: V 5 jaar\n\n(112.)\n\nHandeling: Het voeren van overleg met de bijzondere commissie\n\nPeriode: (1945) 1956\u2013\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, zoals gewijzigd bij besluit van 4 juni\n                                             1956, Stb. 1956/331, aart. 116 en 122, gewijzigd bij besluit van 26 september 1968,\n                                             Stb. 1968/475, art. 113 en 121\n\nWaardering: B (1)\n\n(138.)\n\nHandeling: Het inrichten van de medezeggenschapsstructuur van het Ministerie en de\n                                             daaronder ressorterende diensten\n\nPeriode: 1945\u2013\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb.1931/248, art. 122, gewijzigd bij besluit van 4\n                                             juni 1956, Stb. 1956/331 art. 124 en bij besluit van 26 september 1968, Stb. 1968/475,\n                                             art. 123\n\nWet op de ondernemingsraden, 28 januari 1971, Stb. 1971/54, zoals gewijzigd bij wet\n                                             van 13 april 1995, Stb. 1995/231, art. 2-5a en 33\n\nWaardering: B (4)\n\n(140.)\n\nHandeling: Het stellen van regels ten aanzien van de samenstelling en werkwijze van\n                                             de dienstcommissie\n\nPeriode: 1982\u20131995\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, zoals gewijzigd bij besluit van 13 september\n                                             1982, Stb 1982/526, art. 129b.2 en 3\n\nWaardering: V 5 jaar na vervanging\n\n(141.)\n\nHandeling: Het instellen van dienstcommissies / ondernemingsraden voor bepaalde dienstvakken\n                                             of dienstonderdelen\n\nPeriode: 1945\u2013\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb.1931/248, art. 113.1, gewijzigd bij besluit van\n                                             4 juni 1956, Stb. 1956/331, art. 124 en bij besluit van 26 september 1968, Stb. 1968/475,\n                                             art. 123\n\nWet op de ondernemingsraden, 28 januari 1971, Stb. 1971/54, zoals gewijzigd bij wet\n                                             van 13 april 1995, Stb. 1995/231, art. 2-5a en 33\n\nWaardering: V 5 jaar na vervallen van het besluit\n\n(143.)\n\nHandeling: Het machtigen van organisaties, welke bevoegd zijn om leden of plaatsvervangende\n                                             leden voor te dragen voor de dienstcommissie\n\nPeriode: 1945\u20131956\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, art. 122\n\nOpmerking: De organisaties hier bedoeld, zijn de vakcentrales voor overheidspersoneel.\n\nDe voor te dragen leden moeten behoren tot de ambtenaren waarvoor de commissie is\n                                             ingesteld.\n\nWaardering: B (4)\n\n(145.)\n\nHandeling: Het controleren van voorwaarden waaraan de organisaties die bevoegd zijn\n                                             om leden voor de dienstcommissies aan te wijzen moeten voldoen\n\nPeriode: 1945\u20131982\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, art. 125, en zoals gewijzigd bij besluit\n                                             van 4 juni 1956, Stb. 1956/331, art. 129\n\nOpmerking: Tot de te controleren voorwaarden behoort o.a. een jaarlijkse opgave van\n                                             het aantal leden behorende tot de bij de dienstcommissie betrokken ambtenaren.\n\nWaardering: V 5 jaar\n\n(146.)\n\nHandeling: Het aanwijzen van ambtenaren die gerechtigd zijn aan de vergaderingen van\n                                             de dienstcommissie deel te nemen\n\nPeriode: 1945\u20131982\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, art. 123.3, gewijzigd bij besluit van\n                                             4 juni 1956, Stb. 1956/331, art. 125 en bij besluit van 26 september 1968, Stb. 1968/475,\n                                             art. 126.1\n\nWaardering: V 5 jaar na afloop aanwijzing\n\n(147.)\n\nHandeling: Het (kunnen) wraken of uitsluiten van leden van de dienstcommissie / ondernemingsraad\n                                             welke behoren tot de vertegenwoordiging van het personeel\n\nPeriode: 1956\u20131995\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, zoals gewijzigd bij besluit van 4 juni\n                                             1956, Stb. 1956/331, art. 128.3, gewijzigd bij besluit van 26 september 1968, Stb.\n                                             1968/475, art. 124.3 en bij besluit van 13 september 1982, Stb. 1982/526, art. 124f\n\nWet op de ondernemingsraden, 28 januari 1971, Stb. 1971/54, zoals gewijzigd bij wet\n                                             van 13 april 1995, Stb. 1995/231, art. 13\n\nOpmerking: Sinds de inwerkingtreding van de Wet op de ondernemingsraden in 1995 kan\n                                             alleen via de rechter een lid van deelname worden uitgesloten en alleen wanneer hij\n                                             aantoonbaar het overleg tussen bestuurder en OR belemmert.\n\nWaardering: V 5 jaar\n\n(148.)\n\nHandeling: Het aanwijzen van de voorzitter en plaatsvervangend voorzitter van de dienstcommissie\n\nPeriode: 1945\u20131982\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, art. 123.1, gewijzigd bij besluit van\n                                             4 juni 1956, Stb. 1956/331, art. 126 en bij besluit van 13 september 1982, Stb 1982/526\n\nOpmerking: Vanaf 1982 kiest de dienstcommissie zelf zijn voorzitter\n\nWaardering: V 5 jaar na be\u00ebindiging van het lidmaatschap\n\n(150.)\n\nHandeling: Het aanwijzen of benoemen van de secretaris en de adjunct-secretaris van\n                                             de dienstcommissie\n\nPeriode: 1956\u20131982\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, zoals gewijzigd bij besluit van 4 juni\n                                             1956, Stb. 1956/331, art. 127, gewijzigd bij besluit van 13 september 1982, Stb 1982/526\n\nWaardering: V 5 jaar na be\u00ebindiging van het lidmaatschap\n\n(151.)\n\nHandeling: Het (in overleg) vastellen van de procedure voor overleg met de dienstcommissie\n                                             / ondernemingsraad\n\nPeriode: 1945\u2013\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, art. 126 en 127, gewijzigd bij besluit\n                                             van 13 september 1982, Stb. 1982/ 526, art. 127a\n\nWet op de ondernemingsraden, 28 januari 1971, Stb. 1971/54, zoals gewijzigd bij wet\n                                             van 13 april 1995, Stb. 1995/231, art. 23a\n\nOpmerking: Het betreft hier het overleg tussen de bestuurder of de door deze bevoegd\n                                             verklaarde functionaris met de dienstcommissie / ondernemingsraad.\n\nIn 1982 zijn deze bepalingen verder uitgebouwd. De bepalingen gelden onder meer voor:\n\n\u2013 Het voorzitterschap van overlegvergaderingen;\n\n\u2013 Het uitnodigen van deskundigen voor de overlegvergaderingen door het diensthoofd;\n\n\u2013 Het maken van afspraken over de vergaderfrequentie, de agenda, de verslaglegging,\n                                             de wijze van schorsing van de vergadering ten behoeve van afzonderlijk beraad\n\nWaardering: V 5 jaar na vervanging\n\n(152.)\n\nHandeling: Het beslissen in geschillen tussen het diensthoofd en de dienstcommissie\n                                             inzake de wijze van overleg\n\nPeriode: 1982\u20131995\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, zoals gewijzigd bij besluit van 13 september\n                                             1982, Stb 1982/526, art. 127a.3\n\nOpmerking: De Minister beslist niet dan nadat hij het College van Advies heeft gehoord.\n\nWaardering: V 5 jaar\n\n(153.)\n\nHandeling: Het organiseren van verkiezingen voor de dienstcommissie\n\nPeriode: 1982\u20131995\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, zoals gewijzigd bij besluit van 13 september\n                                             1982, Stb 1982/526, art. 124a-124c\n\nWaardering: V 3 jaar\n\n(155.)\n\nHandeling: Het goedkeuren van het reglement van een dienstcommissie\n\nPeriode: 1982\u20131995\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, zoals gewijzigd bij besluit van 13 september\n                                             1982, Stb. 1982/526, art. 125.3\n\nWaardering: V 5 jaar na vervanging\n\n(158.)\n\nHandeling: Het vaststellen van regels voor vergaderfaciliteiten en andere voorzieningen\n                                             voor leden van de dienstcommissie / ondernemingsraad\n\nPeriode: 1982\u2013\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, zoals gewijzigd bij besluit van 13 september\n                                             1982, Stb 1982/526, art.126b-126d\n\nWet op de ondernemingsraden, 28 januari 1971, Stb. 1971/54, zoals gewijzigd bij wet\n                                             van 13 april 1995, Stb. 1995/231, art. 17, 18 en 22\n\nOpmerking: De faciliteiten bestaan onder meer uit regelingen voor reis- en verblijfskosten,\n                                             vrijstelling van werkzaamheden, vergaderen binnen de normale werktijd, het verlenen\n                                             van buitengewoon verlof voor scholing en vorming.\n\nWaardering: V 5 jaar na vervanging\n\n(159.)\n\nHandeling: Het beslissen op bezwaren van diensthoofden inzake de faciliteiten enz.\n                                             voor leden van de dienstcommissie / ondernemingsraad\n\nPeriode: 1982\u20131995\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, zoals gewijzigd bij besluit van 13 september\n                                             1982, Stb 1982/526, art. 136.4, 126b.5 en 6, art. 126.c, 126e en 126f\n\nOpmerking: De Minister beslist niet dan nadat hij het College van Advies heeft geraadpleegd.\n\nWaardering: V 5 jaar\n\n(163.)\n\nHandeling: Het betalen van een heffing voor de scholing en vorming van ondernemingsraadsleden\n\nPeriode: 1996\u2013\n\nGrondslag: Besluit heffing scholing en vorming OR-leden bij de overheid 1996\u20131997,\n                                             Stb. 1996/160, art. 2 en 6\n\nBesluit heffing scholing en vorming ondernemingsraadsleden bij de overheid, Stb. 1997/319,\n                                             art. 2 en 4\n\nWaardering: V 5 jaar\n\n(166.)\n\nHandeling: Het toekennen van bijzondere bevoegdheden aan de ondernemingsraad\n\nPeriode: 1995\u2013\n\nGrondslag: Wet op de ondernemingsraden, 28 januari 1971, zoals gewijzigd 13 april\n                                             1995, Stb. 1995/231, art. 32\n\nWaardering: B (1)\n\n(167.)\n\nHandeling: Het voeren van overleg met de dienstcommissie / ondernemingsraad\n\nPeriode: 1945\u2013\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, art. 123, gewijzigd bij besluit van\n                                             4 juni 1956, Stb. 1956/331, art. 126, gewijzigd bij besluit van 26 september 1968,\n                                             Stb. 1968/475 art. 123, 126 en 128 en bij besluit van 13 september 1982, Stb 1982/526,\n                                             art. 127 en 127c\n\nWet op de ondernemingsraden, 28 januari 1971, zoals gewijzigd 13 april 1995, Stb.\n                                             1995/231, art. 23 en 24\n\nWaardering: V 5 jaar\n\n(168.)\n\nHandeling: Het vaststellen van de onderwerpen die door de dienstcommissie / ondernemingsraad\n                                             mogen worden behandeld\n\nPeriode: 1945\u2013\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248 art. 126, gewijzigd bij besluit van 4\n                                             juni 1956, Stb. 1956/331, art. 129a, bij besluit van 26 september 1968, Stb 1968/475,\n                                             art. 123, en bij besluit van 13 septemebr 1982, Stb. 1982/526, art. 129a\n\nWet op de ondernemingsraden, 28 januari 1971, zoals gewijzigd 13 april 1995, Stb.\n                                             1995/231, art. 23a.4\n\nOpmerking: In eerste instantie werden de onderwerpen door de voorzitter aangedragen.\n\nIn 1956 is er sprake van onderwerpen die in algemene zin van belang zijn voor de uitvoering\n                                             van de rechtspositieregelingen ten aanzien van de ambtenaren voor wie de dienstcommissie\n                                             is ingesteld, alsmede onderwerpen betreffende de technische en economische dienstuitvoering.\n\nVoor zover de behandeling van onderwerpen niet aan de centrale commissie of \u2013 indien\n                                             aanwezig \u2013 aan de bijzondere commissie van overleg voor het betreffende onderdeel\n                                             is voorbehouden mag de dienstcommissie ook onderwerpen die nauw verband houden met\n                                             de algemene sociale omstandigheden van het personeel in behandeling nemen. Daartoe\n                                             behoren:\n\n\u2013 de invoering en het gebruik in de burgerlijke Rijksdienst van systemen van functiebeschrijving,\n                                             werkclassificatie en personeelsbeoordeling;\n\n\u2013 de grondslagen van de rangsbevordering binnen de vastgestelde formaties;\n\n\u2013 de vakopleiding en de ambtelijke vorming van het burgerlijk Rijkspersoneel;\n\n\u2013 de medische en sociale zorg voor het burgerlijk Rijkspersoneel.\n\nVoorts is elk lid bevoegd om bepaalde tot de taak van de commissie behorende onderwerpen\n                                             ter plaatsing op de agenda op te geven.\n\nWaardering: B (1)\n\n(172.)\n\nHandeling: Het beslissen in adviesplichtige zaken waarin het diensthoofd en de dienstcommissie\n                                             niet tot overeenstemming zijn gekomen\n\nPeriode: 1982\u20131995\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, zoals gewijzigd bij besluit van 13 september\n                                             1982, Stb 1982/526, art. 127f.4-6\n\nOpmerking: De kwestie wordt pas aan de Minister voorgelegd nadat hernieuwd overleg\n                                             heeft plaatsgevonden over het desbetreffende onderwerp. De Minister beslist niet eerder\n                                             dan nadat hij het College van Advies heeft gehoord.\n\nWaardering: V 5 jaar\n\n(173.)\n\nHandeling: Het instellen van een groepsondernemingsraad\n\nPeriode: 1995\u2013\n\nGrondslag: Wet op de ondernemingsraden, 28 januari 1971, zoals gewijzigd 13 april\n                                             1995, Stb. 1995/231, art. 33\n\nOpmerking: De regeling van een overkoepelende ondernemingsraad vloeit voort uit de\n                                             WOR, waarin voor het bedrijfsleven gesproken wordt van een centrale ondernemingsraad.\n\nIn de overheidssector spreekt men van centrale groepsondernemingsraad of departementale\n                                             ondernemingsraad.\n\nWaardering: B (4)\n\n(174.)\n\nHandeling: Het stellen van regels inzake de samenstelling en werkwijze van de groepsondernemingsraad\n\nPeriode: 1995\u2013\n\nGrondslag: Wet op de ondernemingsraden, 28 januari 1971, zoals gewijzigd 13 april\n                                             1995, Stb. 1995/231, art. 34\n\nOpmerking: De regeling van een overkoepelende ondernemingsraad vloeit voort uit de\n                                             WOR, waarin voor het bedrijfsleven gesproken wordt van een centrale ondernemingsraad.\n\nIn de overheidssector spreekt men van centrale groepsondernemingsraad of departementale\n                                             ondernemingsraad.\n\nWaardering: V 5 jaar na vervanging\n\n(175.)\n\nHandeling: Het voeren van overleg met de groepsondernemingsraad\n\nPeriode: 1995\u2013\n\nGrondslag: Wet op de ondernemingsraden, 28 januari 1971, zoals gewijzigd 13 april\n                                             1995, Stb. 1995/231, art. 35\n\nWaardering: B (5)\n\n(190.)\n\nHandeling: Het voeren van werkoverleg\n\nPeriode: 1945\u2013\n\nWaardering: V 5 jaar\n\n(103.)\n\nHandeling: Het op aanvraag of uit eigen beweging adviseren van de Minister ten aanzien\n                                          van onderwerpen, welke de bijzondere arbeids- en dienstvoorwaarden van de betrokken\n                                          ambtenaren raken\n\nPeriode: 1945\u20131956\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931, 248, art. 114.1, gewijzigd bij besluit van\n                                          4 juni 1956, Stb. 1956/331, art. 119\n\nWaardering: B (1)\n\n(104.)\n\nHandeling: Het adviseren van de Centrale Commissie voor Georganiseerd Overleg in Ambtenarenzaken\n                                          over alle onderwerpen die deze de bijzondere commissie voorlegt\n\nPeriode: 1945\u20131995\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, art. 115, gewijzigd bij besluit van\n                                          4 juni 1956, Stb. 1956/331, art. 117 en 119; gewijzigd bij besluit van 26 september\n                                          1968, Stb. 1968/475, art. 118a\n\nWaardering: B (1)\n\n(108.)\n\nHandeling: Het bij de behandeling van bepaalde aangelegenheden (kunnen) uitnodigen\n                                          van andere personen.\n\nPeriode: 1945\u20131956\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, art. 115.3\n\nWaardering: V 5 jaar\n\n(144.)\n\nHandeling: Het vaststellen van het aantal leden en plaatsvervangende leden van een\n                                          dienstcommissie dat door een vakorganisatie kan worden aangewezen\n\nPeriode: 1956\u20131982\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, zoals gewijzigd bij besluit van 4 juni\n                                          1956, Stb. 1956/331, art. 125.2, gewijzigd bij besluit van 26 september 1968, Stb.\n                                          1968/475, art. 124.2\n\nWaardering: V 5 jaar\n\n(149.)\n\nHandeling: Het kiezen van een voorzitter, vice-voorzitter en secretaris\n\nPeriode: 1982\u20131995\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, zoals gewijzigd bij besluit van 13 september\n                                          1982, Stb 1982/526, art. 124d\n\nWaardering: V 5 jaar na nieuwe verkiezingen\n\n(154.)\n\nHandeling: Het vaststellen van een reglement waarin de werkwijze van de dienstcommissie\n                                          wordt geregeld\n\nPeriode: 1982\u20131995\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, zoals gewijzigd bij besluit van 13 september\n                                          1982, Stb. 1982/526, art. 125\n\nOpmerking: Dit reglement bevat in ieder geval voorschriften omtrent:\n\n\u2013 de gevallen waarin de dienstcommissie ten behoeve van de uitvoering van zijn taak\n                                          bijeenkomt;\n\n\u2013 de wijze van bijeenroeping van de dienstcommissie;\n\n\u2013 het aantal leden dat aanwezig moet zijn om een vergadering te kunnen houden;\n\n\u2013 de uitoefening van het stemrecht in de vergaderingen;\n\n\u2013 de voorziening in het secretariaat;\n\n\u2013 het opmaken en het bekend maken van de agenda;\n\n\u2013 het opmaken en bekend maken van de verslagen van de vergaderingen.\n\nWaardering: V 5 jaar na vervanging\n\n(156.)\n\nHandeling: Het (kunnen) uitnodigen van deskundigen tot het verstrekken van adviezen\n                                          inzake bepaalde te behandelen thema\u2019s\n\nPeriode: 1982\u20131995\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248 art. 123.4, gewijzigd bij besluit van\n                                          4 juni 1956, Stb. 1956/331, art. 125.5, bij besluit van26 september 1968, Stb. 1968/475,\n                                          art. 126\n\nWaardering: V 3 jaar\n\n(157.)\n\nHandeling: Het opstellen van een jaarverslag van de werkzaamheden van de dienstcommissie\n\nPeriode: 1982\u20131995\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, zoals gewijzigd bij besluit van 13 september\n                                          1982, Stb 1982/526, art. 126a\n\nWaardering: B (3)\n\n(169.)\n\nHandeling: Het adviseren van de bijzondere commissie of de centrale commissie voor\n                                          georganiseerd overleg in ambtenarenzaken\n\nPeriode: 1956\u20131982\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248 zoals gewijzigd bij besluit van 4 juni\n                                          1956, Stb. 1956/ 331, art. 129b, bij besluit van 26 september 1968, Stb 1968/475,\n                                          art. 128a en bij besluit van 13 september 1982, Stb 1982/526\n\nOpmerking: De voorzitter van de dienstcommissie brengt schriftelijk advies uit aan\n                                          de bijzondere commissie, dan wel aan de Centrale Commissie voor Georganiseerd Overleg\n                                          in Ambtenarenzaken.\n\nWaardering: B (1)\n\n(170.)\n\nHandeling: Het adviseren van de bestuurder (diensthoofd)\n\nPeriode: 1982\u20131995\n\nGrondslag: ARAR, 12 juni 1931, Stb. 1931/248, art. 126, gewijzigd bij besluit van\n                                          4 juni 1956, Stb. 1956/331, art. 129a en 129c, bij besluit van 26 september 1968,\n                                          Stb. 1968/475, art. 123.2 en .3, 129a en 129c en bij besluit van 13 september 1982,\n                                          Stb 1982/526, art. 127d en 128a\n\nProduct adviezen, verslagen van (overleg)vergaderingen\n\nWaardering: V 5 jaar\n\n(170.)\n\nHandeling: Het adviseren van de bestuurder (diensthoofd)\n\nPeriode: 1995\u2013\n\nGrondslag: Wet op de ondernemingsraden, 28 januari 1971, Stb. 1971/54, zoals gewijzigd\n                                          13 april 1995, Stb. 1995/231, art. 23-25, 30\n\nProduct adviezen, verslagen van (overleg)vergaderingen\n\nWaardering: V 5 jaar\n\n(171.)\n\nHandeling: Het uitoefenen van het instemmingsrecht\n\nPeriode: 1995\u2013\n\nGrondslag: Wet op de ondernemingsraden, 28 januari 1971, Stb. 1971/54, zoals gewijzigd\n                                          13 april 1995, Stb. 1995/231, art. 27\n\nWaardering: V 5 jaar."}