Title: wetten.nl - Regeling - Regeling tegemoetkoming stoffengerelateerde beroepsziekten - BWBR0047535

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0047535/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Regeling tegemoetkoming stoffengerelateerde beroepsziekten - BWBR0047535", "content": "Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 25 november 2022,\n                                    nr. 2022-0000185147, tot verlening van een tegemoetkoming aan werkenden en voormalig\n                                    werkenden die lijden aan een beroepsziekte als gevolg van blootstelling aan gevaarlijke\n                                    stoffen bij het verrichten van arbeid (Regeling tegemoetkoming stoffengerelateerde\n                                    beroepsziekten)\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nGelet op de artikelen 3, eerste lid, en 9 van de Kaderwet SZW-subsidies, en 34a van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;\n\nBESLUIT:\n\n1 In deze regeling wordt verstaan onder:\n\n\u2013 \nberoepsziekte: een ernstige aandoening die vermeld is op de bij deze regeling behorende Lijst beroepsziekten,\n                                                   opgenomen in de bijlage;\n\n\u2013 \nDeskundigenpanel: Deskundigenpanel beroepsziekten als bedoeld in de artikelen 4 en 15;\n\n\u2013 \ngevaarlijke stof: een stof die vermeld is op de bij deze regeling behorende Lijst beroepsziekten, opgenomen\n                                                   in de bijlage;\n\n\u2013 \nISBG: stichting Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke stoffen, gevestigd\n                                                   te \u2019s-Gravenhage;\n\n\u2013 \nBureau Lexces: Bureau Landelijk Expertisecentrum Stoffengerelateerde Beroepsziekten, ondergebracht\n                                                   bij het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu, gevestigd te Bilthoven;\n\n\u2013 \nminister: Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;\n\n\u2013 \nnabestaanden:\n\na. de langstlevende van de echtgenoten;\n\nb. bij ontstentenis van de onder a bedoelde persoon, de minderjarige kinderen, tot wie\n                                                         de overledene in familierechtelijke betrekking stond;\n\nc. bij ontstentenis van de onder a en b bedoelde personen, de personen met wie de overledene\n                                                         in gezinsverband leefde;\n\nd. bij ontstentenis van de onder a, b en c bedoelde personen, de erfgenamen, bedoeld\n                                                         in Boek 4 van het Burgerlijk Wetboek, mits een verklaring van erfrecht wordt overgelegd;\n\n\u2013 \nopdrachtgever: natuurlijke persoon of rechtspersoon voor wie de zelfstandige zonder personeel arbeid\n                                                   in Nederland verricht of heeft verricht krachtens een overeenkomst, waarop Nederlands\n                                                   recht van toepassing is of was, niet zijnde een arbeidsovereenkomst als bedoeld in\n                                                   artikel 610, eerste lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;\n\n\u2013 \nSVB: Sociale verzekeringsbank, genoemd in hoofdstuk 6 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;\n\n\u2013 \nuitkeringslasten: de kosten van het aantal tegemoetkomingen dat is uitgekeerd;\n\n\u2013 \nuitvoeringskosten:\n\na. kosten die door de SVB zijn gemaakt bij het uitvoeren van deze regeling; en\n\nb. vergoedingen die door de SVB aan het ISBG worden verstrekt voor de advisering ten\n                                                         behoeve van deze regeling;\n\n\u2013 \nwerkende: werknemer of zelfstandige zonder personeel;\n\n\u2013 \nwerkgever: natuurlijke persoon of rechtspersoon voor wie de werknemer arbeid in Nederland verricht\n                                                   of heeft verricht krachtens een Nederlandse publiekrechtelijke aanstelling of een\n                                                   arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 610, eerste lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, waarop Nederlands recht van toepassing is of was;\n\n\u2013 \nwerknemer: degene die voor een natuurlijke persoon of rechtspersoon arbeid in Nederland verricht\n                                                   of heeft verricht krachtens een Nederlandse publiekrechtelijke aanstelling of een\n                                                   arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 610, eerste lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, waarop Nederlands recht van toepassing is of was;\n\n\u2013 \nzelfstandige zonder personeel: degene die zonder werknemer, werkgever of opdrachtgever te zijn, voor een natuurlijke\n                                                   persoon of rechtspersoon arbeid in Nederland verricht of heeft verricht krachtens\n                                                   een overeenkomst, waarop Nederlands recht van toepassing is of was.\n\n2 In deze regeling wordt met echtgenoot gelijkgesteld de geregistreerde partner en de\n                                             persoon die op grond van artikel 1, derde lid, onder a, en vierde tot en met zevende lid, van de Algemene Ouderdomswet en de daarop berustende bepalingen, mede als zodanig wordt aangemerkt.\n\n3 In deze regeling wordt niet als echtgenoot aangemerkt degene die duurzaam gescheiden\n                                             leeft van de persoon met wie de echtgenoot gehuwd is.\n\nArbeid die wordt verricht aan, op of in schepen of luchtvaartuigen die op het moment\n                                       van de arbeid hun thuishaven hadden in Nederland, wordt ook aangemerkt als in Nederland\n                                       verrichte arbeid.\n\nEen tegemoetkoming uit hoofde van deze regeling houdt geen erkenning van aansprakelijkheid\n                                       door de Staat der Nederlanden in.\n\n1 De werkende heeft eenmalig recht op een tegemoetkoming, indien:\n\na. het Deskundigenpanel, met inachtneming van het afwegingskader causaliteit en de bijbehorende\n                                                   protocollen beroepsziekten heeft beoordeeld dat:\n\n1\u00b0. sprake is van een ernstige aandoening die ten tijde van de aanvraag voor de tegemoetkoming\n                                                         vermeld is op de Lijst beroepsziekten, opgenomen in bijlage; en\n\n2\u00b0. voorshands aannemelijk is dat deze ernstige aandoening in het geval van de aanvrager\n                                                         het gevolg is van blootstelling aan \u00e9\u00e9n of meer gevaarlijke stoffen bij het verrichten\n                                                         van de arbeid; en\n\nb. de werkende geen betaling in verband met deze ernstige aandoening van \u00e9\u00e9n of meer\n                                                   werkgevers of opdrachtgevers heeft ontvangen gelijk aan of hoger dan het bedrag van\n                                                   de tegemoetkoming, ongeacht de vorm waarin de betaling is gedaan en de aard van de\n                                                   kosten waarin de betaling voorziet.\n\n2 Het afwegingskader causaliteit en de bijbehorende protocollen beroepsziekten worden\n                                             op voordracht van de Adviescommissie Lijst beroepsziekten, bedoeld in het Instellingsbesluit Adviescommissie Lijst beroepsziekten, door de minister vastgesteld en gepubliceerd in de Staatscourant.\n\n3 Indien de werkende na ontvangst van een tegemoetkoming tevens een betaling, van de\n                                             werkgever dan wel opdrachtgever ontvangt in verband met dezelfde ernstige aandoening\n                                             als waarvoor de tegemoetkoming is toegekend, ongeacht de vorm waarin de betaling is\n                                             gedaan en de aard van de kosten waarin de betaling voorziet:\n\na. doet de werkende aan de SVB onverwijld mededeling van ontvangst van deze betaling;\n                                                   en\n\nb. betaalt de werkende de tegemoetkoming voor het geheel of, wanneer de betaling lager\n                                                   is dan de verleende tegemoetkoming, de tegemoetkoming voor dat deel binnen twaalf\n                                                   weken na ontvangst van de betaling terug aan de SVB.\n\n4 De werkende heeft geen recht op een tegemoetkoming indien een tegemoetkoming of voorschot\n                                             op grond van de Regeling tegemoetkoming asbestslachtoffers 2014, de Regeling tegemoetkoming niet-loondienstgerelateerde slachtoffers van mesothelioom\n                                                en asbestose of de Regeling tegemoetkoming werknemers met CSE is ontvangen door de werkende of een aanvraag op grond van een van deze regelingen\n                                             voor dezelfde ernstige aandoening onherroepelijk is afgewezen. De werkende heeft evenmin\n                                             recht op een tegemoetkoming indien een aanvraag voor een tegemoetkoming op grond van\n                                             een van de genoemde regelingen is ingediend en op die aanvraag niet onherroepelijk\n                                             is beslist.\n\nDe nabestaanden hebben, onder dezelfde voorwaarden, in plaats van de werkende recht\n                                       op een tegemoetkoming indien de werkende is overleden nadat de aanvraag is ingediend\n                                       door de werkende, doch voordat op de aanvraag is beslist, en de werkende recht op\n                                       een tegemoetkoming zou hebben gehad.\n\n1 De eenmalige tegemoetkoming bedraagt \u20ac\u00a024.010,00.\n\n2 Indien een of meer werkgevers of een of meer opdrachtgevers een bedrag hebben betaald\n                                             aan de werkende in verband met dezelfde ernstige aandoening, of indien de werkende\n                                             betalingen heeft ontvangen als bedoeld in artikel 7, dat in totaal lager is dan het bedrag van de tegemoetkoming, wordt de hoogte van\n                                             de tegemoetkoming vastgesteld op het positieve verschil tussen de ontvangen bedragen\n                                             en het bedrag, genoemd in het eerste lid, ongeacht de vorm waarin de betaling is gedaan\n                                             en de aard van de kosten waarin de betaling voorziet.\n\n3 Voor de toepassing van het tweede lid wordt als maatstaf genomen de hoogte van de\n                                             betalingen nadat daarop de verschuldigde belasting op grond van de Wet inkomstenbelasting 2001 en premies voor de volksverzekeringen op grond van de Wet financiering sociale verzekeringen in mindering zijn gebracht.\n\nIndien de werkende ook vanwege voor een werkgever of opdrachtgever verrichte arbeid\n                                       buiten Nederland een betaling heeft ontvangen van deze werkgever of opdrachtgever\n                                       in verband met dezelfde ernstige aandoening, wordt bij de vaststelling van het recht\n                                       op een tegemoetkoming op overeenkomstige wijze gehandeld als bij de toepassing van\n                                       artikel 6, tweede lid.\n\n1 De aanvraag voor de tegemoetkoming wordt door de werkende bij de SVB ingediend door\n                                             middel van een door de SVB beschikbaar gesteld aanvraagformulier, dat door de werkende\n                                             wordt ondertekend.\n\n2 Na advisering door het ISBG bedoeld in artikel 15, stelt de SVB vast of voor de werkende recht op een tegemoetkoming bestaat.\n\n3 In bijzondere gevallen kan de SVB toestaan dat een aanvraag wordt ingediend anders\n                                             dan door middel van het aanvraagformulier, bedoeld in het eerste lid, zo nodig onder\n                                             het stellen van voorwaarden.\n\n4 Indien de werkende voor meer ernstige aandoeningen een aanvraag voor de tegemoetkoming\n                                             indient, wordt in overleg met de werkende de volgorde van behandeling bepaald door\n                                             de SVB. Daarbij wordt de werkende in de gelegenheid gesteld zijn voorkeur voor de\n                                             volgorde van behandeling aan te geven. De behandeling van de tweede en eventuele volgende\n                                             aanvragen wordt opgeschort totdat de SVB op de eerste aanvraag een besluit heeft genomen.\n\n5 Indien de aanvraag of de ondersteunende documenten in een andere taal dan de Nederlandse\n                                             taal zijn gesteld, wordt op verzoek van de SVB of het ISBG zo nodig een vertaling\n                                             in het Nederlands overgelegd die is opgesteld door een be\u00ebdigd vertaler. Indien de\n                                             SVB of het ISBG daarmee instemt, kan een vertaling van de aanvraag of de ondersteunende\n                                             documenten in een andere taal dan het Nederlands worden overgelegd. Afschriften van\n                                             de ondersteunende documenten in een andere taal dan het Nederlands zijn gewaarmerkt.\n\n6 De termijn, bedoeld in artikel 4:13, eerste lid, van de Algemene wet bestuursrecht, waarbinnen de SVB een besluit dient te nemen over de aanvraag is 16 weken. Deze\n                                             termijn kan eenmalig met ten hoogste 16 weken worden verlengd.\n\n7 Indien de SVB vaststelt dat de werkende \u00e9\u00e9n of meer van de gegevens, noodzakelijk\n                                             voor het vaststellen van het recht op de tegemoetkoming, bedoeld in artikel 4, eerste lid, niet heeft verstrekt, stelt de SVB de werkende in de gelegenheid het ontbrekende\n                                             gegeven of de ontbrekende gegevens alsnog binnen acht weken te verstrekken. Wordt\n                                             het gegeven of worden de gegevens niet binnen die acht weken verstrekt, dan wordt\n                                             de aanvraag buiten behandeling gelaten.\n\n1 De behandeling van de aanvraag wordt in de situatie dat de werkende is overleden nadat\n                                             de aanvraag is ingediend door de werkende, doch voordat op de aanvraag is beslist,\n                                             ten behoeve van de nabestaanden voortgezet, tenzij deze schriftelijk aan de SVB te\n                                             kennen geven daarop geen prijs te stellen.\n\n2 Indien er meer dan \u00e9\u00e9n nabestaande is, dragen de nabestaanden er zorg voor dat aan\n                                             \u00e9\u00e9n van hen een volmacht wordt verleend tot vertegenwoordiging ten behoeve van de\n                                             uitvoering van deze regeling, het in ontvangst nemen van de tegemoetkoming daarbij\n                                             inbegrepen.\n\n1 De werkende verstrekt de SVB, het ISBG en de door het ISBG aangewezen personen of\n                                             instellingen bij de indiening van de aanvraag voor een tegemoetkoming in ieder geval\n                                             de bewijsstukken die noodzakelijk zijn om te beoordelen of de werkende een ernstige\n                                             aandoening heeft die als beroepsziekte te kwalificeren kan zijn, waaronder in ieder\n                                             geval een door een bevoegde arts vastgestelde diagnose van de ernstige aandoening.\n\n2 In verband met de voorwaarde dat de werkende aannemelijk maakt dat de ernstige aandoening\n                                             is veroorzaakt door blootstelling aan \u00e9\u00e9n of meer gevaarlijke stoffen bij het verrichten\n                                             van arbeid als werkende, verstrekt de werkende aan de SVB, het ISBG en de door het\n                                             ISBG aangewezen personen of instellingen, bij de indiening van de aanvraag om een\n                                             tegemoetkoming, de inlichtingen en zo mogelijk bewijsstukken omtrent:\n\na. de blootstelling aan de gevaarlijke stof of stoffen bij het verrichten van arbeid\n                                                   als werkende;\n\nb. de periode gedurende welke die blootstelling aan de gevaarlijke stof of stoffen heeft\n                                                   plaatsgevonden; en\n\nc. degenen die in verband met de arbeid waarbij de blootstelling aan de gevaarlijke stof\n                                                   of stoffen heeft plaatsgevonden als werkgever dan wel als opdrachtgever worden aangemerkt.\n\n3 De werkende verstrekt de SVB, het ISBG en de door het ISBG aangewezen personen of\n                                             instellingen op verzoek of uit eigen beweging de overige inlichtingen en bewijsstukken\n                                             die nodig zijn voor de uitvoering van deze regeling en verleent ook de medewerking\n                                             die redelijkerwijs vereist is.\n\n4 Indien de aanvraag om een tegemoetkoming van de werkende na diens overlijden wordt\n                                             voortgezet ten behoeve van de nabestaanden, is dit artikel op hen van overeenkomstige\n                                             toepassing.\n\n1 De SVB betaalt een tegemoetkoming zo spoedig mogelijk uit aan de werkende.\n\n2 Indien artikel 9, tweede lid, van toepassing is, betaalt de SVB de tegemoetkoming zo spoedig mogelijk na ontvangst\n                                             van een volmacht uit aan de nabestaande.\n\n1 De SVB herziet een besluit tot toekenning van een tegemoetkoming of trekt dat in,\n                                             indien degene aan wie de tegemoetkoming is toegekend of de nabestaande hiervan:\n\na. nadien alsnog een betaling heeft ontvangen waarmee rekening zou zijn gehouden bij\n                                                   de vaststelling van het recht op de tegemoetkoming; of\n\nb. een voorwaarde of verplichting als bedoeld in de artikelen 4, eerste lid, onder b, of tweede lid, of 10 niet of niet behoorlijk is nagekomen en dit heeft geleid tot het ten onrechte of\n                                                   tot een te hoog bedrag verlenen van de tegemoetkoming.\n\n2 De tegemoetkoming die als gevolg van een besluit als bedoeld in het eerste lid, ten\n                                             onrechte of tot een te hoog bedrag is verleend, alsmede hetgeen anderszins onverschuldigd\n                                             is betaald, wordt van degene aan wie een tegemoetkoming is toegekend, of de nabestaande\n                                             hiervan, teruggevorderd. Indien artikel 9 toepassing heeft gevonden, wordt teruggevorderd van de nabestaande, bedoeld in artikel\n                                             9, tweede lid.\n\n3 Indien daarvoor dringende redenen aanwezig zijn, kan de SVB besluiten geheel of gedeeltelijk\n                                             van herziening, intrekking of terugvordering af te zien.\n\nHet bedrag, genoemd in artikel 6, eerste lid, wordt jaarlijks herzien op 1\u00a0januari. Het bedrag wordt herzien in de mate waarin\n                                       het bedrag genoemd in artikel 8, eerste lid, onder b, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in het voorgaande kalenderjaar is herzien op grond van artikel 14, eerste en tweede lid, van die wet.\n\nDeze regeling wordt uitgevoerd door de SVB.\n\n1 Het ISBG adviseert de SVB over het voldoen van de aanvraag aan de voorwaarden voor\n                                             het recht op een tegemoetkoming, waaronder inbegrepen het niet nakomen van de verplichtingen\n                                             op grond van deze regeling en de toepasselijkheid van eventuele beperkingen met betrekking\n                                             tot het recht op een tegemoetkoming.\n\n2 Het ISBG vraagt in het kader van de advisering, bedoeld in het eerste lid, aan het\n                                             Bureau Lexces om ervoor zorg te dragen dat het Deskundigenpanel een oordeel vormt\n                                             of voldaan is aan de vereisten die gesteld zijn in artikel 4, eerste lid, onder a.\n\n3 Het Deskundigenpanel bestaat uit een of meer kamers. Voor een zitting van een kamer\n                                             worden een voorzitter en maximaal vier leden aangewezen. Deze personen vervullen geen\n                                             functies of nevenfuncties die kunnen conflicteren met onafhankelijke en onpartijdige\n                                             advisering, noch hebben zij deze functies vervuld gedurende een jaar voordat zij een\n                                             rol vervulden als lid van het Deskundigenpanel. Het Bureau Lexces, gehoord hebbende\n                                             het Deskundigenpanel, stelt ten behoeve van de werkzaamheden een reglement vast.\n\n4 Indien het ISBG zich bij de advisering laat ondersteunen door derden, waarborgt het\n                                             ISBG in een met de derde te sluiten overeenkomst de voortgang, de kwaliteit en het\n                                             vertrouwelijke karakter van de ondersteunende werkzaamheden. Het ISBG behoudt de volledige\n                                             verantwoordelijkheid voor de ondersteunende werkzaamheden die worden verricht door\n                                             de derde.\n\n1 De SVB en het ISBG stellen een samenwerkingsovereenkomst op betreffende de samenwerking\n                                             en werkwijze in het kader van de uitvoering van deze regeling, waarin ten minste wordt\n                                             vastgelegd:\n\na. op welke wijze en binnen welke termijn de behandeling van aanvragen om een tegemoetkoming\n                                                   en de advisering ter zake plaatsvindt;\n\nb. op welke wijze de juistheid en de volledigheid van de verkregen inlichtingen wordt\n                                                   onderzocht;\n\nc. op welke wijze gegevens worden verwerkt, beheerd en uitgewisseld;\n\nd. op welke wijze voorlichting en informatievoorziening aan belanghebbenden wordt ingericht;\n\ne. welke vergoeding door de SVB aan het ISBG, op basis van een jaarlijks door het ISBG\n                                                   ingediende begroting, zal worden verstrekt voor de advisering door het ISBG en de\n                                                   werkzaamheden van de door het ISBG ingeschakelde derden;\n\nf. op welke wijze de verstrekking van de vergoeding, bedoeld onder e zal worden ingericht;\n\ng. dat periodiek overleg zal worden gevoerd betreffende de uitvoering van deze regeling,\n                                                   alsmede de frequentie daarvan;\n\nh. welke informatie door het ISBG aan de SVB wordt verstrekt ten behoeve van de informatieverplichting\n                                                   aan de minister; en\n\ni. hoe uit de overeenkomst voortvloeiende geschillen worden beslecht.\n\n2 Het ISBG en het Bureau Lexces stellen in samenspraak met de SVB een overeenkomst op\n                                             betreffende de samenwerking en werkwijze in het kader van de advisering van deze regeling,\n                                             waarin ten minste wordt vastgelegd:\n\na. op welke wijze en binnen welke termijn de beoordeling of een aandoening van de werkende\n                                                   een beroepsziekte is, plaatsvindt;\n\nb. op welke wijze gegevens worden verwerkt, beheerd en uitgewisseld;\n\nc. dat periodiek overleg zal worden gevoerd betreffende de uitvoering van deze regeling,\n                                                   alsmede de frequentie daarvan; en\n\nd. hoe uit de overeenkomst voortvloeiende geschillen worden beslecht.\n\n1 Voor 1\u00a0oktober van elk jaar verstrekt de SVB aan de minister in het jaarplan met begroting\n                                             een opgave van het totaalbedrag aan de voor het komende jaar geraamde baten en lasten\n                                             met betrekking tot deze regeling, uitgesplitst naar uitkeringslasten per maand en\n                                             uitvoeringskosten per jaar.\n\n2 In de opgave van de uitkeringslasten, bedoeld in het eerste lid, wordt rekening gehouden\n                                             met de posten genoemd in artikel 19, tweede lid.\n\n1 De uitkeringslasten en uitvoeringskosten van deze regeling worden gefinancierd uit\n                                             een rijksbijdrage ten laste van de begroting van de minister.\n\n2 De minister stort op de rekening-courant, bedoeld in artikel 5.16, onderdeel a, van de Regeling Wfsv, een periodiek voorschot op het bedrag, bedoeld in artikel 17, eerste lid, van:\n\na. de geraamde uitkeringslasten met als valutadatum de twee\u00ebntwintigste dag van elke\n                                                   maand; en\n\nb. 1/12de deel van de geraamde uitvoeringskosten met als valutadatum de vijftiende dag van\n                                                   elke maand.\n\n3 De minister kan, na overleg met de SVB, van de in het tweede lid bedoelde voorschotten\n                                             afwijken.\n\n1 In de jaarrekening, bedoeld in artikel 49 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen, worden de baten en lasten, alsmede de ontvangen periodieke voorschotten, bedoeld\n                                             in artikel 18, tweede lid, uitgesplitst naar uitkeringslasten en uitvoeringskosten, met betrekking tot deze\n                                             regeling opgenomen.\n\n2 Op de in het eerste lid bedoelde uitkeringslasten komen in mindering:\n\na. de bedragen die op grond van artikel 4, eerste lid, onder b, en derde lid, zijn terugbetaald; en\n\nb. de bedragen die op grond van artikel 12 zijn teruggevorderd en zijn terugbetaald.\n\n3 Na goedkeuring van het besluit tot vaststelling van de jaarrekening, bedoeld in artikel 34, tweede lid, van de Kaderwet zelfstandige bestuursorganen, rekent de minister de baten en lasten, alsmede de ontvangen periodieke voorschotten,\n                                             met betrekking tot het desbetreffende kalenderjaar af, met als valutadatum 1\u00a0juni\n                                             van het hierop volgende kalenderjaar.\n\n[Red: Wijzigt de Regeling Participatiewet, IOAW en IOAZ.]\n\n[Red: Wijzigt de Regeling tegemoetkoming asbestslachtoffers 2014.]\n\n[Red: Wijzigt de Regeling tegemoetkoming werknemers met CSE.]\n\nArtikel 4, vierde lid, is niet van toepassing op een werkende wiens verzoek om toekenning van een tegemoetkoming\n                                       op grond van de Regeling tegemoetkoming werknemers met CSE is afgewezen uitsluitend wegens het niet voldoen aan de verplichting, genoemd in\n                                       artikel 3, eerste lid, onderdeel e, van die regeling.\n\nDe minister zendt binnen vijf jaar na de inwerkingtreding van deze regeling aan de\n                                       Staten-Generaal een verslag over de doeltreffendheid en de effecten van deze regeling\n                                       in de praktijk.\n\nDeze regeling treedt in werking met ingang van 1\u00a0januari 2023.\n\nDeze regeling wordt aangehaald als: Regeling tegemoetkoming stoffengerelateerde beroepsziekten.\n\nDeze regeling zal met de toelichting en bijlage in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nC.E.G. van \nGennip\n\nErnstige aandoening\n\nVeroorzaakt door blootstelling aan\n\nToegevoegd aan de lijst per\n\nBijzonderheden\n\n1.\n\nLongkanker\n\nasbest\n\n1\u00a0januari 2023\n\n2.\n\nAllergisch beroepsastma\n\nallergenen\n\n1\u00a0januari 2023\n\n3.\n\nChronic solvent-induced encephalopathy (CSE)\n\nVluchtige oplosmiddelen zoals bedoeld in artikel 4.62a van het Arbeidsomstandighedenbesluit.\n\n1\u00a0januari 2023\n\nLopende aanvragen voor de CSE-regeling blijven onder die regeling vallen. Zie hiervoor\n                                                   artikel 4, het vierde lid.\n\nDeze bijlage bevat de Lijst beroepsziekten waarvoor een tegemoetkoming op grond van\n                                    de regeling kan worden gevraagd.\n\nMede met het oog op een zorgvuldige uitvoering wordt gestart met een beperkt aantal\n                                    beroepsziekten. Hierin speelt ook mee dat de regeling niet alleen voor nieuwe gevallen\n                                    wordt opgesteld, maar tevens open staat voor werkenden waarvan de ernstige aandoening\n                                    al langer geleden is vastgesteld. In de komende jaren zullen geleidelijk meer beroepsziekten\n                                    aan de Lijst worden toegevoegd. Hierover zal de door de minister ingestelde adviescommissie\n                                    Lijst beroepsziekten adviseren, die wordt ondersteund door Bureau Lexces.\n\nBij de beroepsziekten die op deze lijst staan, gaat het telkens om de combinatie van\n                                    een ernstige aandoening en de specifieke gevaarlijke stof of stoffen die deze aandoening\n                                    veroorzaakt of veroorzaken. Zolang een beroepsziekte niet op de Lijst beroepsziekten\n                                    staat, kan voor die beroepsziekte geen tegemoetkoming worden toegekend.\n\nSommige beroepsziekten hebben in alle gevallen een grote impact, zoals longkanker.\n                                    Andere beroepsziekten kunnen in meer of mindere mate een grote impact hebben of bijvoorbeeld\n                                    in de loop van de tijd als de blootstelling niet wordt weggenomen een grotere impact\n                                    krijgen. Als een beroepsziekte niet in alle gevallen een ernstige aandoening betreft,\n                                    komt dit tot uitdrukking in de benaming in de Lijst beroepsziekten.\n\nPer beroepsziekte wordt een protocol opgesteld aan de hand waarvan de deskundigen\n                                    uit het Deskundigenpanel kunnen beoordelen of bij een aanvraag al dan niet sprake\n                                    is van de betreffende beroepsziekte. De protocollen beroepsziekten gaan daartoe nader\n                                    in op de vraag of een bepaalde ernstige aandoening het gevolg kan zijn van de blootstelling\n                                    aan de betreffende gevaarlijke stof of stoffen en hoe de bijdrage van de beroepsmatige\n                                    blootstelling aan die stof of stoffen wordt beoordeeld. Daarnaast vermelden de protocollen\n                                    beroepsziekten welke eisen worden gesteld aan de medische informatie over de ernstige\n                                    aandoening en aan de informatie over de blootstellingsgeschiedenis. Als het gaat om\n                                    een beroepsziekte die niet in alle gevallen een ernstige aandoening betreft, bieden\n                                    de protocollen beroepsziekten in voorkomende gevallen ook daarvoor een nadere invulling.\n                                    De protocollen beroepsziekten dragen op die manier bij aan een effici\u00ebnte aanpak en\n                                    een gelijke behandeling van gelijke gevallen door het Deskundigenpanel."}