Title: wetten.nl - Regeling - Tijdelijke subsidieregeling loonkosten en inkomensverlies CN - BWBR0043341

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0043341/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Tijdelijke subsidieregeling loonkosten en inkomensverlies CN - BWBR0043341", "content": "Regeling van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 31 maart\n                                    2020, 2020-0000044983, tot vaststelling van de tijdelijke subsidieregeling voor subsidie\n                                    voor loonkosten en inkomensverlies in verband met buitengewone omstandigheden samenhangend\n                                    met het coronavirus Caribisch Nederland (Tijdelijke subsidieregeling loonkosten en\n                                    inkomensverlies CN)\n\nDe Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nGelet op artikel 3, eerste lid, van de Kaderwet SZW subsidies en artikel 6 van de Wet be\u00ebindiging arbeidsovereenkomsten BES;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\nIn deze regeling wordt verstaan onder:\n\nCaribisch Nederland: de eilanden Bonaire, Sint Eustatius en Saba;\n\nloon: het loon, bedoeld in de artikelen 1 en 2 van de Wet ziekteverzekering BES;\n\nminister: de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;\n\nRCN-unit SZW: de RCN-unit SZW, bedoeld in het Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Werknemersregelingen 2015;\n\nwerkgever: de werkgever, bedoeld in artikel 1 van de Wet ziekteverzekering BES;\n\nwerknemer: de werknemer, bedoeld in de artikelen 1 of 1a van de Wet ziekteverzekering BES;\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\nOp subsidies verleend op grond van deze regeling is de Kaderregeling subsidies OCW, SZW en VWS niet van toepassing.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\nHet doel van deze regeling is het voorkomen van werkloosheid en het opvangen van inkomensverlies\n                                       als gevolg van de acute vraaguitval die optreedt ten gevolge van buitengewone omstandigheden\n                                       die niet tot het normale ondernemersrisico behoren en samenhangen met het coronavirus\n                                       in Caribisch Nederland.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\n1 De minister kan aan een werkgever op diens verzoek een subsidie voor de loonkosten\n                                             van zijn werknemers verstrekken indien:\n\na. de werkgever wordt geconfronteerd met een acute en zware terugval in de omzet van\n                                                   ten minste 20 procentpunt in de periode van 13\u00a0maart 2020 tot en met 12\u00a0juni 2020,\n                                                   de periode van 13\u00a0juni 2020 tot en met 12\u00a0oktober 2020,\u00a0de periode van 13\u00a0oktober\n                                                   2020 tot en met 12\u00a0juli 2021 of de periode van 13\u00a0juli 2021 tot en met 12\u00a0oktober\n                                                   2021;\n\nb. de in onderdeel a genoemde terugval in de omzet een gevolg is van het coronavirus\n                                                   of maatregelen die daarmee samenhangen; en\n\nc. er, met uitzondering van de periode van 13\u00a0juli 2021 tot en met 12\u00a0oktober 2021, sprake\n                                                   is van met de terugval in de omzet samenhangende noodzakelijke werkvermindering.\n\n2 De subsidie kan verstrekt worden voor loonkosten in de periode van 13\u00a0maart 2020 tot\n                                             en met 12\u00a0juni 2020, de periode van 13\u00a0juni 2020 tot en met 12\u00a0oktober 2020,\u00a0de periode\n                                             van 13\u00a0oktober 2020 tot en met 12\u00a0juli 2021 of de periode van 13\u00a0juli 2021 tot en\n                                             met 12\u00a0oktober 2021.\n\n3 Er wordt geen subsidie verstrekt voor loonkosten van de werknemer:\n\na. waarvoor de werkgever een uitkering wegens ziekengeld als bedoeld in artikel\u00a05, zesde lid, van de Wet ziekteverzekering BES of ongevallengeld als bedoeld in artikel\u00a05, twaalfde lid, van de Wet ongevallenverzekering BES ontvangt; of\n\nb. gedurende de periode, te rekenen vanaf 13\u00a0oktober 2020, dat een werknemer langer dan\n                                                   vier weken verblijf houdt buiten het eiland Bonaire, Sint Eustatius of Saba waar hij\n                                                   als regel zijn werkzaamheden verricht.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\n1 De subsidie bedraagt per werknemer 80% van het loon per dag dat wordt vastgesteld\n                                             overeenkomstig artikel\u00a05, tweede lid, van de Wet ziekteverzekering BES, naar rato van het aantal uren dat een werknemer minder werkzaamheden heeft verricht.\n                                             In afwijking van de eerste zin bedraagt de volgens die zin te berekenen subsidie 60%\n                                             in de periode van 13\u00a0juli 2021 tot en met 12\u00a0oktober 2021 en wordt deze, zolang de\n                                             arbeidsovereenkomst niet is be\u00ebindigd, gebaseerd op het recht op subsidie op de peildatum\n                                             24\u00a0juni 2021.\n\n2 \nArtikel 5, vierde lid, van de Wet ziekteverzekering BES is van overeenkomstige toepassing.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\n1 In afwijking van artikel 5, eerste lid, eerste zin, wordt de subsidie in de periode van 13\u00a0oktober 2020 tot en met 12\u00a0juli 2021 op verzoek\n                                             van de werkgever niet verminderd naar rato van het aantal uren dat een werknemer werkzaamheden\n                                             verricht, indien tegelijkertijd voldaan wordt aan de volgende voorwaarden:\n\na. de werkgever heeft over de periode van 1\u00a0juli tot en met 30\u00a0september 2020 subsidie\n                                                   op grond van de Regeling subsidie financiering vaste lasten getroffen ondernemingen Covid-19 BES ontvangen; en\n\nb. in het kader van de toepassing van genoemde regeling is bij de werkgever een omzetverlies\n                                                   van 50% of meer vastgesteld.\n\n2 De afwijking, bedoeld in het eerste lid, geldt voor maximaal 25 procent van het aantal\n                                             wekelijkse arbeidsuren van de binnen de onderneming werkzame werknemers.\n\n3 Indien de minister heeft vastgesteld dat aan de voorwaarden, bedoeld in het eerste\n                                             lid, wordt voldaan, gaat het recht op de hogere subsidie in op een door de minister\n                                             te bepalen tijdstip, dat ligt op of na de dag waarop de Regeling van de Minister van\n                                             Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 17\u00a0februari 2021, nr. 2021-0000032759, tot wijziging\n                                             van de Tijdelijke subsidieregeling loonkosten en inkomensverlies CN in verband met\n                                             de introductie van een afwijkende bepaling van de loonkostensubsidie (Stcrt. 2021,\n                                             9272) in werking treedt en wordt vastgesteld op een datum die ligt uiterlijk twee\n                                             weken na het in het eerste lid gedane verzoek.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\nDe werkgever voldoet aan de volgende verplichtingen:\n\na. de werkgever is gedurende de periode waarover subsidie wordt verstrekt gehouden tot\n                                             loondoorbetaling van de werknemer op wie de subsidie betrekking heeft, gelijk aan\n                                             tenminste het bedrag van de subsidie dat de werkgever voor deze werknemer ontvangt;\n\nb. de werkgever doet voor een werknemer waarvoor hij beroep doet op subsidie als bedoeld\n                                             in artikel 4 niet tevens beroep op ziekengeld als bedoeld in de Wet ziekteverzekering BES;\n\nc. de werkgever voert een zodanig controleerbare administratie dat de voor de vaststelling\n                                             van de subsidie van belang zijnde rechten en verplichtingen, betalingen en ontvangsten,\n                                             met betrekking tot de werknemers waarvoor subsidie wordt verstrekt, kunnen worden\n                                             nagegaan en verleent desgevraagd inzage in deze administratie;\n\nd. de werkgever doet onverwijld of uiterlijk binnen twee weken schriftelijk melding aan\n                                             de minister van gewijzigde omstandigheden die van belang zijn voor het recht op, of\n                                             de hoogte van de subsidie, waarbij onder gewijzigde omstandigheden mede wordt verstaan\n                                             omstandigheden zoals die op grond van deze regeling luidde op 12\u00a0oktober 2020 en die\n                                             nadien als gevolg van wijziging van de voorwaarden, bedoeld in artikel 4, derde lid, aanhef en onderdeel b, van toepassing zijn met ingang van 13\u00a0oktober 2020;\n\ne. de werkgever is verplicht ten behoeve van de uitvoering en het toezicht op verzoek\n                                             inlichtingen te verstrekken, desverlangd schriftelijk en binnen een door de minister\n                                             aangegeven termijn;\n\nf. de werkgever is verplicht zich in te spannen de werknemers waarvoor subsidie wordt\n                                             verstrekt in de periode van 13\u00a0juni 2020 tot en met 12\u00a0oktober 2020 of in de periode\n                                             van 13\u00a0oktober 2020 tot en met 12\u00a0juli 2021 te stimuleren deel te nemen aan een ontwikkeladvies\n                                             of aan scholing; en\n\ng. de werkgever is verplicht de werknemers te informeren over de subsidieverlening in\n                                             de periode van 13\u00a0juni 2020 tot en met 12\u00a0oktober 2020 of in de periode van 13\u00a0oktober\n                                             2020 tot en met 12\u00a0juli 2021.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\n1 De minister kan aan een zelfstandig ondernemer op diens verzoek een subsidie wegens\n                                             inkomensverlies verstrekken indien de zelfstandig ondernemer wordt geconfronteerd\n                                             met een acute vermindering van werk op enig moment in de periode van 13\u00a0maart 2020\n                                             tot en met 12\u00a0juni 2020, de periode van 13\u00a0juni 2020 tot en met 12\u00a0oktober 2020,\u00a0de\n                                             periode van 13\u00a0oktober 2020 tot en met 12\u00a0juli 2021 of de periode van 13\u00a0juli 2021\n                                             tot en met 12\u00a0oktober 2021, als gevolg van het coronavirus of maatregelen die daarmee\n                                             samenhangen, waardoor zijn totale inkomen, met inbegrip van andere inkomsten, minder\n                                             bedraagt dan:\n\na. USD 761 per maand voor Bonaire;\n\nb. USD 919 per maand voor Sint Eustatius; of\n\nc. USD 907 per maand voor Saba.\n\n2 De subsidie kan verstrekt worden voor inkomensverlies in de periode van 13\u00a0maart 2020\n                                             tot en met 12\u00a0juni 2020, de periode van 13\u00a0juni 2020 tot en met 12\u00a0oktober 2020,\u00a0de\n                                             periode van 13\u00a0oktober 2020 tot en met 12\u00a0juli 2021 of de periode van 13\u00a0juli 2021\n                                             tot en met 12\u00a0oktober 2021.\n\n3 Zelfstandig ondernemer is een betrokkene:\n\na. die wekelijks tenminste 24 uur werkzaam is in zijn onderneming;\n\nb. die alleen of samen met degenen met wie hij de onderneming heeft de volledige zeggenschap\n                                                   in de onderneming heeft en de financi\u00eble risico\u2019s daarvan draagt;\n\nc. waarvan de onderneming gevestigd is in Caribisch Nederland en die zelf woonachtig\n                                                   is in Caribisch Nederland; en\n\nd. die met zijn onderneming voor 13\u00a0maart 2020 was ingeschreven bij een Kamer van Koophandel\n                                                   en Nijverheid BES.\n\n4 Er bestaat geen recht op subsidie gedurende de periode, te rekenen vanaf 13\u00a0oktober\n                                             2020, dat een zelfstandig ondernemer langer dan vier weken verblijf houdt buiten Caribisch\n                                             Nederland.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\n1 De subsidie bedraagt het bedrag, bedoeld in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, b of c, verminderd met het inkomen per maand van de zelfstandig ondernemer, voor zover dit\n                                             lager is dan het bedrag, bedoeld in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, b of c.\n\n2 Onder inkomen als bedoeld in het eerste lid wordt verstaan de winst uit de onderneming\n                                             vermeerderd met andere inkomsten, met uitzondering van ontvangen kinderbijslag op\n                                             grond van de Wet kinderbijslagvoorziening BES.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\nDe zelfstandig ondernemer is verplicht:\n\na. een zodanig controleerbare administratie te voeren dat de voor de vaststelling van\n                                             de subsidie van belang zijnde gegevens kunnen worden nagegaan en desgevraagd inzage\n                                             te verlenen in deze administratie;\n\nb. onverwijld of uiterlijk binnen twee weken schriftelijk melding te doen aan de minister\n                                             van gewijzigde omstandigheden die van belang zijn voor het recht op, of de hoogte\n                                             van de subsidie, waarbij onder gewijzigde omstandigheden mede wordt verstaan omstandigheden\n                                             zoals die op grond van deze regeling luidde op 12\u00a0oktober 2020 en die nadien als gevolg\n                                             van wijziging van de voorwaarden, bedoeld in artikel\u00a07, vierde lid, van toepassing zijn met ingang van 13\u00a0oktober 2020; en\n\nc. ten behoeve van de uitvoering en het toezicht op verzoek inlichtingen te verstrekken,\n                                             desverlangd schriftelijk en binnen een door de minister aangegeven termijn.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\n1 De minister kan aan een gewezen werknemer op diens verzoek een subsidie wegens inkomensverlies\n                                             verstrekken indien de gewezen werknemer wordt geconfronteerd met baanverlies in de\n                                             periode van 13\u00a0maart 2020 tot en met 12\u00a0juni 2020, de periode van 13\u00a0juni 2020 tot\n                                             en met 12\u00a0oktober 2020,\u00a0de periode van 13\u00a0oktober 2020 tot en met 12\u00a0juli 2021 of\n                                             de periode van 13\u00a0juli 2021 tot en met 12\u00a0oktober 2021 als gevolg van het coronavirus\n                                             of maatregelen die daarmee samenhangen.\n\n2 De subsidie kan verstrekt worden voor inkomensverlies in de periode van 13\u00a0maart 2020\n                                             tot en met 12\u00a0juni 2020, de periode van 13\u00a0juni 2020 tot en met 12\u00a0oktober 2020,\u00a0de\n                                             periode van 13\u00a0oktober 2020 tot en met 12\u00a0juli 2021 of de periode van 13\u00a0juli 2021\n                                             tot en met 12\u00a0oktober 2021.\n\n3 Onder baanverlies wordt in dit hoofdstuk verstaan: ontslag, het niet verlengen van\n                                             een tijdelijk contract of een daarmee gelijk te stellen situatie.\n\n4 Er bestaat geen recht op een subsidie indien:\n\na. een werkgever voor de gewezen werknemer een subsidie voor de loonkosten ontvangt als\n                                                   bedoeld in artikel 4;\n\nb. de gewezen werknemer een beroep doet op een andere voorziening die naar aard of strekking\n                                                   het doel van opvangen van inkomensderving dient;\n\nc. de gewezen werknemer op of na 1\u00a0januari 2021 drie maanden of langer subsidie heeft\n                                                   ontvangen;\n\nd. de gewezen werknemer gedurende de periode, te rekenen vanaf 13\u00a0oktober 2020, langer\n                                                   dan vier weken verblijf houdt buiten Caribisch Nederland;\n\ne. de gewezen werknemer niet rechtmatig woonachtig is in Caribisch Nederland; of\n\nf. de gewezen werknemer, vanaf 13\u00a0oktober 2020, wordt geconfronteerd met baanverlies\n                                                   en niet onmiddellijk daaraan voorafgaand een dienstbetrekking had met een werkgever\n                                                   aan wie subsidie wordt verstrekt als bedoeld in artikel 4.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\n1 De subsidie bedraagt 80% van het loon per dag, dat wordt vastgesteld overeenkomstig\n                                             artikel 5, tweede lid, van de Wet ziekteverzekering BES.\n\n2 Voor de berekening van de hoogte van het loon van de gewezen werknemer wordt:\n\na. uitgegaan van het dagloon van de gewezen werknemer op het tijdstip van het baanverlies;\n\nb. bij nulurencontracten uitgegaan van het gemiddeld loon over de dertien weken direct\n                                                   voorafgaand aan het baanverlies; en\n\nc. rekening gehouden met omvang en patroon van de werkweek die de gewezen werknemer laatstelijk\n                                                   had overeenkomstig artikel 5, vierde lid, onderdeel a, van de Wet ziekteverzekering BES.\n\n3 Indien de gewezen werknemer gedurende de periode van subsidieverstrekking arbeid aanvaardt,\n                                             is de minister bevoegd de inkomsten uit deze arbeid in mindering te brengen op de\n                                             subsidie of, indien deze inkomsten tenminste gelijk zijn aan de subsidie, de subsidie\n                                             te be\u00ebindigen.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\nDe gewezen werknemer is verplicht:\n\na. desgevraagd inzage te verlenen in loonstroken, roosters en andere gegevens die relevant\n                                             zijn voor het bepalen van de hoogte van de subsidie;\n\nb. onverwijld of uiterlijk binnen twee weken schriftelijk melding te doen aan de minister\n                                             van gewijzigde omstandigheden die van belang kunnen zijn voor het recht op, of de\n                                             hoogte van de subsidie, waarbij onder gewijzigde omstandigheden mede wordt verstaan\n                                             omstandigheden zoals die op grond van deze regeling luidde op 12\u00a0oktober 2020 en die\n                                             nadien als gevolg van wijziging van de voorwaarden, bedoeld in artikel 10, aanhef en onderdelen d en e, van toepassing zijn met ingang van 13\u00a0oktober 2020;\n\nc. ten behoeve van de uitvoering en het toezicht op verzoek inlichtingen te verstrekken,\n                                             desverlangd schriftelijk en binnen een door de minister aangegeven termijn;\n\nd. naar vermogen algemeen geaccepteerde arbeid te verkrijgen en deze te aanvaarden;\n\ne. mee te werken aan arbeidsbemiddeling; en\n\nf. gebruik te maken van een aangeboden voorziening gericht op arbeidsinschakeling, alsmede\n                                             mee te werken aan een onderzoek naar zijn mogelijkheden tot arbeidsinschakeling.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\n1 De subsidies, bedoeld in hoofdstuk 2, 3 en 4, worden aangevraagd door middel van een door de minister beschikbaar gesteld formulier.\n\n2 Een aanvraag wordt aangemerkt als een doorlopende aanvraag. De aanvrager meldt wijzigingen\n                                             die relevant zijn voor de subsidie zo spoedig mogelijk maar uiterlijk binnen twee\n                                             weken op een door de minister beschikbaar gesteld mutatieformulier.\n\n3 De aanvraag voor subsidie over de periode van 13\u00a0maart 2020 tot en met 12\u00a0juni 2020\n                                             wordt ingediend uiterlijk 12\u00a0juli 2020. De aanvraag voor subsidie over de periode\n                                             van 13\u00a0juni 2020 tot en met 12\u00a0oktober 2020 wordt ingediend uiterlijk 12\u00a0november\n                                             2020. De aanvraag voor subsidie over de periode van 13\u00a0oktober 2020 tot en met 12\u00a0juli\n                                             2021 wordt ingediend uiterlijk een maand na de ingangsdatum waarop de aanvraag betrekking\n                                             heeft, doch uiterlijk 12\u00a0augustus 2021. De aanvraag voor subsidie over de periode\n                                             van 13\u00a0juli 2021 tot en met 12\u00a0oktober 2021 wordt ingediend uiterlijk een maand na\n                                             de ingangsdatum waarop de aanvraag betrekking heeft, doch uiterlijk 12\u00a0november 2021,\n                                             met dien verstande dat over genoemde periode met betrekking tot subsidies als bedoeld\n                                             in hoofdstuk 2 geen nieuwe aanvragen in behandeling worden genomen.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\n1 De minister stelt de subsidie op aanvraag vast zonder voorafgaande verlening.\n\n2 De minister besluit binnen 3 weken na ontvangst van de volledige subsidieaanvraag.\n\n3 De subsidiebeschikking vermeldt in ieder geval:\n\na. de periode waarvoor de subsidie wordt verstrekt; en\n\nb. de hoogte van de subsidie.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\nDe subsidie wordt maandelijks achteraf uitbetaald.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\n1 De subsidie kan geheel of gedeeltelijk geweigerd worden indien niet voldaan wordt\n                                             aan de verplichtingen, bedoeld in de artikelen 6, 9 of 12.\n\n2 Onverminderd het eerste lid, kan de subsidieaanvrager voor een door de minister te\n                                             bepalen periode worden uitgesloten van verdere toegang tot een subsidieaanvraag op\n                                             basis van deze regeling indien hij niet heeft voldaan of niet meer voldoet aan de\n                                             verplichtingen, bedoeld in de artikelen 6, 9 of 12.\n\n3 Het eerste en tweede lid zijn van overeenkomstige toepassing indien sprake is van\n                                             een ernstig vermoeden dat niet voldaan wordt aan de voorwaarden, bedoeld in de artikelen 6, 9 of 12, of indien een melding van de subsidieaanvrager daartoe aanleiding geeft.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\nDe verstrekte subsidie wordt geheel of gedeeltelijk teruggevorderd van de subsidieontvanger\n                                       indien deze ten onrechte of voor een te hoog bedrag is verstrekt of indien niet aan\n                                       de verplichtingen, bedoeld in artikel 6, 9 of 12 is voldaan.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\n1 De minister kan een of meer bepalingen van deze regeling buiten toepassing laten of\n                                             daarvan afwijken voor zover toepassing gelet op het belang dat de desbetreffende bepaling\n                                             beoogt te beschermen, zal leiden tot een onbillijkheid van overwegende aard, of gelet\n                                             op het doel van de regeling.\n\n2 Het eerste lid wordt in ieder geval toegepast indien de subsidieontvanger als gevolg\n                                             van een onvoorziene persoonlijke omstandigheid die hem redelijkerwijs niet te verwijten\n                                             is, niet kan voldoen aan de verplichtingen die zijn verbonden aan de subsidie.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\nHet Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Werknemersregelingen 2015 is van toepassing op de uitoefening van bevoegdheden op grond van deze regeling door\n                                       het hoofd van de RCN-unit SZW en tevens op de uitoefening van bevoegdheden die krachtens\n                                       ondermandaat respectievelijk doorverlening van volmacht en machtiging worden uitgeoefend.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\nVoor het toezicht op de uitvoering van deze regeling zijn artikel 12a van de Wet ziekteverzekering BES en de Aanwijzingsregeling toezichthoudende ambtenaren SZW-regelgeving BES van overeenkomstige toepassing.\n\n[Vervallen per 17-10-2020]\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\n1 Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van\n                                             de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 13\u00a0maart 2020.\n\n2 Deze regeling vervalt met ingang van 1\u00a0november 2022.\n\n3 In afwijking van het tweede lid blijft deze regeling, zoals die luidde op de dag voorafgaand\n                                             aan de datum met ingang waarvan deze regeling vervalt, van toepassing op de afwikkeling\n                                             van de subsidieaanvragen op grond van deze regeling.\n\n[Regeling vervallen per 01-11-2022]\n\nDeze regeling wordt aangehaald als: Tijdelijke subsidieregeling loonkosten en inkomensverlies\n                                       CN.\n\nDeze regeling zal met toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 31 maart 2020\n\n\n\nDe Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nT. van \nArk"}