Title: wetten.nl - Regeling - Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Arbozorg en Verzuimbeleid 2004 - BWBR0016537

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0016537/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Arbozorg en Verzuimbeleid 2004 - BWBR0016537", "content": "Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 22 maart 2004, nr.\n                                    AVB/DIR/04 11683, houdende de inrichting van de directie Arbozorg en Verzuimbeleid\n                                    alsmede de doorverlening van vertegenwoordigingsbevoegdheden van de directeur Arbozorg\n                                    en Verzuimbeleid (Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Arbozorg en Verzuimbeleid\n                                    2004)\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nGelet op de artikelen 3, eerste lid, onderdeel k, en 10 van het Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directoraat-generaal Arbeidsomstandigheden\n                                       en Sociale Verzekeringen 2004;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\nIn deze regeling en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder AVB: Arbozorg\n                                       en verzuimbeleid.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\nDe directie AVB bestaat uit de volgende afdelingen:\n\na. de afdeling Arbo-infrastructuur;\n\nb. de afdeling Verzuim- en Doelgroepenbeleid;\n\nc. de afdeling Strategie en Beheer Arboconvenanten;\n\nd. de afdeling Uitvoering Arboconvenanten.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\nHet hoofd van de afdeling Arbo-infrastructuur is verantwoordelijk voor de volgende\n                                       algemene taken:\n\na. het bevorderen van een goede arbo-infrastructuur;\n\nb. het bevorderen van een toegankelijke tweedelijns arbo-kennisinfrastructuur;\n\nc. het bevorderen van arbo-curatieve samenwerking voorzover het de arbo-infrastructuur\n                                             betreft;\n\nd. het algemeen beheer van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\nHet hoofd van de afdeling Verzuim- en Doelgroepenbeleid is verantwoordelijk voor de\n                                       volgende algemene taken:\n\na. het bevorderen van arbo- en verzuimbeleid en vroegtijdige re\u00efntegratie;\n\nb. het beheren en ontwikkelen van beleid voor groepen die bijzondere aandacht behoeven;\n\nc. het bevorderen van registratie en analyse van en onderzoek naar de oorzaken van ziekteverzuim\n                                             en arbeidsongeschiktheid;\n\nd. het bijdragen aan de kwaliteit van de inhoud en de organisatie van het werk;\n\ne. het bevorderen van de arbo-curatieve samenwerking, voorzover het ziekteverzuim en\n                                             re\u00efntegratie betreft;\n\nf. het co\u00f6rdineren van beleidsinformatietaken van de directie AVB.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\nHet hoofd van de afdeling Strategie en Beheer Arboconvenanten is verantwoordelijk\n                                       voor de volgende algemene taken:\n\na. strategie en beleid inzake de kwaliteit, effectiviteit en evaluatie van arboconvenanten;\n\nb. algemeen en financieel beheer arboconvenanten;\n\nc. het beheer van de Subsidieregeling convenanten arbeidsomstandigheden;\n\nd. de voortgangsbewaking arboconvenanten;\n\ne. voorlichting en communicatie met betrekking tot arboconvenanten in algemene zin;\n\nf. het co\u00f6rdineren van onderzoekstaken van de directie AVB.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\nHet hoofd van de afdeling Uitvoering Arboconvenanten is verantwoordelijk voor de volgende\n                                       algemene taken:\n\na. het afsluiten van intentieverklaringen en arboconvenanten;\n\nb. het stimuleren en bewaken van implementatie met betrekking tot elk arboconvenantstraject;\n\nc. de informatievoorziening en voortgangsbewaking met betrekking tot elk arboconvenantstraject.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\nHet hoofd Bureau Bedrijfsvoering van de directie Arbeidsveiligheid en -gezondheid\n                                       is verantwoordelijk voor alle interne bedrijfsvoeringsprocessen van de directie AVB,\n                                       waaronder wordt verstaan de management-, administratieve-, secretari\u00eble-, personele-\n                                       en financi\u00eble ondersteuning, automatisering, informatievoorziening, archivering en\n                                       huisvesting.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\nDe hoofden van de afdelingen, genoemd in artikel 2, worden gemachtigd tot het paraferen van stukken, niet zijnde AVB-voortouwstukken,\n                                       een en ander met uitzondering van stukken waarvan gelet op het belang daarvan, redelijkerwijs\n                                       kan worden vermoed dat deze door de directeur AVB afgedaan moeten worden.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\nAan elk van de hoofden van de afdelingen, genoemd in artikel 2, wordt mandaat en machtiging verleend met betrekking tot het nemen van besluiten\n                                       over het vaststellen en ondertekenen van stukken die betrekking hebben op de personeelsaangelegenheden\n                                       van de eigen afdeling, voorzover het betreft:\n\na. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van beoordelingen van medewerkers;\n\nb. het houden van manager\u2013medewerkergesprekken;\n\nc. verlof van medewerkers;\n\nd. kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, onder gelijktijdige mededeling daarvan\n                                             aan de directeur AVB.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\nBij afwezigheid of verhindering van de directeur AVB worden, voor de duur van de afwezigheid\n                                       of verhindering diens taken en bevoegdheden waargenomen door het hoofd van de afdeling\n                                       Verzuim- en Doelgroepenbeleid, welke is aangewezen als plaatsvervangend directeur.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\nDe hoofden van de afdelingen, genoemd in artikel 2, kunnen aan rechtstreeks onder hen ressorterende functionarissen ondermandaat verlenen.\n                                       Een besluit tot ondermandaat behoeft de goedkeuring van de directeur AVB.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\n1 Het hoofd Bureau Bedrijfsvoering van de directie Arbeidsveiligheid en -gezondheid\n                                             wordt gemachtigd tot het paraferen van stukken die betrekking hebben op taken gelegen\n                                             op het terrein van de bedrijfsvoering van de directie AVB.\n\n2 Doorverlening van bevoegdheden aan rechtstreeks onder het hoofd Bureau Bedrijfsvoering\n                                             van de directie Arbeidsveiligheid en -gezondheid ressorterende functionarissen behoeft\n                                             de goedkeuring van de directeur AVB voorzover dit de bedrijfsvoering van de directie\n                                             AVB betreft.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\n1 Deze regeling treedt in werking met ingang van de tweede dag na dagtekening van de\n                                             Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 januari 2004.\n\n2 Deze regeling wordt aangehaald als: Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie\n                                             Arbozorg en verzuimbeleid 2004.\n\nDeze regeling zal in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 22 maart 2004\n\nMinister\n\ndirecteur Arbozorg en Verzuimbeleid\n\nH.C.V. Schrama"}