Title: wetten.nl - Regeling - Beleidsregel uitleg ‘specifieke aard van het beroep’ en ‘andere gewichtige omstandigheden’ bedoeld in de Leerplichtwet 1969 - BWBR0031787

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0031787/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Beleidsregel uitleg \u2018specifieke aard van het beroep\u2019 en \u2018andere gewichtige omstandigheden\u2019 bedoeld in de Leerplichtwet 1969 - BWBR0031787", "content": "Beleidsregel van de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 21\u00a0juni 2012,\n                                    nr. IvhO/418788, betreffende de uitleg van de termen \u2018specifieke aard van het beroep\u2019\n                                    en \u2018andere gewichtige omstandigheden\u2019, bedoeld in de Leerplichtwet 1969, in verband\n                                    met de toepassing van de bestuurlijke boete als bedoeld in artikel 27 van de Leerplichtwet\n                                    1969, bij overtreding van de vrijstellingsgronden van geregeld schoolbezoek als bedoeld\n                                    in artikel 13a, tweede lid, en artikel 14, derde lid, eerste volzin, van de Leerplichtwet\n                                    1969 (Beleidsregel uitleg \u2018specifieke aard van het beroep\u2019 en \u2018andere gewichtige omstandigheden\u2019\n                                    bedoeld in de Leerplichtwet 1969)\n\nDe Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW),\n\nHandelend in overeenstemming met de Minister van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie\n                                    (EL&I) voor zover het betreft het onderwijs en het onderzoek op het gebied van landbouw\n                                    en natuurlijke omgeving;\n\nGelet op artikel 4:81 van de Algemene wet bestuursrecht;\n\nBesluit:\n\nOp grond van artikel 11, onder f, en 13a, tweede lid, van de Leerplichtwet 1969 (Leerplichtwet) is om buiten de schoolvakanties op vakantie te gaan vanwege het specifieke\n                                    beroep van \u00e9\u00e9n van de ouders, \u00e9\u00e9nmaal vrijstelling van geregeld schoolbezoek mogelijk\n                                    voor ten hoogste tien dagen per schooljaar. Dit verlof kan geen betrekking hebben\n                                    op de eerste twee lesweken van het jaar. Voor een kwalificatieplichtige jongere kan\n                                    slechts verlof worden verleend voor een evenredig deel van het aantal dagen dat deze\n                                    verplicht is onderwijs te volgen. Het hoofd van de school of instelling kan hiervoor\n                                    verlof verlenen.\n\nBij het begrip \u2018specifieke aard van het beroep\u2019 bedoeld in artikel 11, onderdeel f, van de Leerplichtwet dient voornamelijk te worden gedacht aan seizoensgebonden werkzaamheden, resp. werkzaamheden\n                                    in bedrijfstakken die een piekdrukte kennen, waardoor het voor het gezin feitelijk\n                                    onmogelijk is om in die periode een vakantie op te nemen. Het moet redelijkerwijs\n                                    te voorzien zijn (en/of worden aangetoond) dat een vakantie in de schoolvakanties\n                                    tot onoverkomelijke bedrijfseconomische problemen zal leiden. Slechts het gegeven\n                                    dat gedurende de schoolvakanties een belangrijk deel van de omzet wordt behaald is\n                                    onvoldoende.\n\nOp grond van artikel 11, onderdeel g, en artikel 14 van de Leerplichtwet zijn in bepaalde situaties bijzondere vormen van verlof toegestaan voor maximaal\n                                    tien dagen per schooljaar. Het gaat hier om zogenaamde \u2018andere gewichtige omstandigheden\u2019.\n                                    Dit zijn omstandigheden die niet eerder in de limitatieve opsomming van artikel 11\n                                    van de Leerplichtwet zijn genoemd en die veelal buiten de wil of invloedsfeer van\n                                    de ouders of jongere zijn gelegen. Het hoofd van de school of instelling kan verlof\n                                    verlenen voor afwezigheid als gevolg van een dergelijke andere gewichtige omstandigheid.\n\nIn de hierna te noemen gevallen kan, zolang het totaal aan een jongere te verlenen\n                                    verlof het aantal van 10 verlofdagen in een schooljaar niet te boven gaat, verlof\n                                    worden gegeven voor de hierna genoemde periode:\n\n\u2022 Voor verhuizing: maximaal 1 schooldag;\n\n\u2022 voor het voldoen aan wettelijke verplichtingen, voor zover dit niet buiten de lesuren\n                                          kan geschieden: maximaal 10 dagen;\n\n\u2022 voor het bijwonen van het huwelijk van bloed- of aanverwant tot en met de 3e graad:\n                                          in Nederland maximaal 2 schooldagen indien er ver gereisd moet worden, anders maximaal\n                                          1 dag, in het buitenland maximaal 5 schooldagen. Soort bewijs: trouwkaart (indien twijfelachtig kopie trouwakte);\n\n\u2022 bij ernstige levensbedreigende ziekte zonder uitzicht op herstel van bloed- of aanverwant\n                                          tot en met de 3e graad: maximaal 10 dagen. Soort bewijs: doktersverklaring waar ernstige ziekte uit blijkt;\n\n\u2022 bij overlijden van bloed- of aanverwant:\n\n\u2013 In de 1e graad maximaal 5 schooldagen;\n\n\u2013 In de 2e graad maximaal 2 schooldagen;\n\n\u2013 In de 3e en de 4e graad maximaal 1 schooldag;\n\n\u2013 In het buitenland: 1e t/m 4e graad maximaal 5 schooldagen.\n\nSoort bewijs: rouwkaart (indien twijfelachtig akte van overlijden);\n\n\u2022 bij 25, 40 of 50 jarig ambtsjubileum en het 12 \u00bd, 25, 40, 50 en 60 jarig huwelijksjubileum\n                                          van ouder(s)/verzorger(s) of grootouders: maximaal 1 schooldag;\n\n\u2022 voor andere naar het oordeel van het hoofd van de school/instelling gewichtige omstandigheden:\n                                          maximaal 10 dagen.\n\nDaarbij geldt het volgende:\n\n\u2022 Verlofaanvragen dienen schriftelijk en binnen een redelijke termijn bij het hoofd\n                                          van de school/instelling te worden ingediend. Indien de aanvraag niet binnen een redelijke\n                                          termijn is ingediend, moet door de aanvrager worden beargumenteerd waarom dit niet\n                                          is gebeurd;\n\n\u2022 er kunnen voorwaarden gesteld worden aan het toekennen van verlof, bijvoorbeeld het\n                                          achteraf tonen van bepaalde bescheiden;\n\n\u2022 de toestemming of afwijzing moet schriftelijk worden vastgelegd en in geval van afwijzing\n                                          goed worden gemotiveerd door het hoofd van de school/instelling;\n\n\u2022 verlof moet altijd zo kort mogelijk worden gehouden;\n\n\u2022 alle aanvragen dienen, voor zover in redelijkerwijze mogelijk, te worden vergezeld\n                                          van bewijsmiddelen;\n\n\u2022 verlof vanwege gewichtige omstandigheden kan ook worden toegekend in de eerste twee\n                                          weken na de zomervakantie, hier moet echter terughoudend mee worden omgegaan.\n\nIn de volgende gevallen wordt in ieder geval geen extra verlof gegeven:\n\n\u2022 Familiebezoek in het buitenland;\n\n\u2022 goedkope tickets in het laagseizoen;\n\n\u2022 omdat tickets al gekocht zijn of omdat er geen tickets meer zijn in de vakantieperiode;\n\n\u2022 vakantiespreiding;\n\n\u2022 verlof voor een kind, omdat andere kinderen uit het gezin al of nog vrij zijn;\n\n\u2022 eerder vertrek of latere terugkomst in verband met verkeersdrukte;\n\n\u2022 samen reizen/in konvooi rijden door bijvoorbeeld de Balkan;\n\n\u2022 kroonjaren;\n\n\u2022 sabbatical;\n\n\u2022 wereldreis/verre reis.\n\nDeze beleidsregel treedt in werking met ingang van 1 juli 2012.\n\nDeze beleidsregel zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nMinister\n\nJ.M. van Bijsterveldt-Vliegenthart"}