Title: wetten.nl - Regeling - Besluit overgangsrecht transitievergoeding - BWBR0036595

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0036595/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Besluit overgangsrecht transitievergoeding - BWBR0036595", "content": "Besluit van 23 april 2015, houdende voorwaarden waaronder de transitievergoeding niet\n                                    verschuldigd is (Besluit overgangsrecht transitievergoeding)\n\nWij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje-Nassau,\n                                    enz. enz. enz.\n\nOp de voordracht van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 2\u00a0februari\n                                    2015, nr.\u00a02015-0000017201;\n\nGelet op artikel XXII, zevende lid, van de Wet werk en zekerheid;\n\nDe Afdeling advisering van de Raad van State gehoord (advies van 12\u00a0maart 2015, No.12.15.0019/III);\n\nGezien het nader rapport van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van\n                                    21\u00a0april 2015, nr.\u00a02015-0000102230;\n\nHebben goedgevonden en verstaan:\n\nIn dit besluit wordt verstaan onder:\n\na. \ntransitievergoeding: de transitievergoeding, bedoeld in de artikel 673 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;\n\nb. \nafspraken: afspraken aangegaan voor 1\u00a0juli 2015, waaraan op 1\u00a0juli 2015 rechten kunnen worden\n                                          ontleend.\n\n[Vervallen per 01-07-2016]\n\n1 Indien de werknemer, anders dan op grond van tussen de werkgever of verenigingen van\n                                          werkgevers en verenigingen van werknemers gemaakte afspraken, recht heeft op vergoedingen\n                                          of voorzieningen als bedoeld in artikel XXII, zevende lid, van de Wet werk en zekerheid, is de transitievergoeding uitsluitend verschuldigd, indien de werknemer schriftelijk\n                                          afstand doet van zijn recht op die vergoedingen en voorzieningen.\n\n2 De werkgever informeert de werknemer, die recht heeft op vergoedingen of voorzieningen\n                                          als bedoeld in het eerste lid, schriftelijk over de voorwaarden, bedoeld in het eerste\n                                          en derde lid, waaronder de transitievergoeding is verschuldigd, over de hoogte van\n                                          de transitievergoeding en over de vergoedingen of voorzieningen als bedoeld in artikel XXII, zevende lid, van de Wet werk en zekerheid, waar de werknemer recht op heeft.\n\n3 Indien de afstand, bedoeld in het eerste lid, niet wordt gedaan uiterlijk vier weken\n                                          na het tijdstip waarop de werkgever voldaan heeft aan de informatieplicht, bedoeld\n                                          in het tweede lid, vervalt het recht van de werknemer op de transitievergoeding.\n\n4 Dit artikel is niet van toepassing, indien de afspraken, bedoeld in het eerste lid,\n                                          of onderdelen daarvan, zijn verlengd, gewijzigd of vervallen.\n\nArtikel 2, zoals dat luidde op 30\u00a0juni 2016, blijft van toepassing, indien de arbeidsovereenkomst\n                                    eindigt na die dag, en het verzoek om toestemming, bedoeld in artikel 671a, eerste lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, of het verzoek om ontbinding, bedoeld in artikel 671b van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, is gedaan voor 1\u00a0mei 2016.\n\n[Red: Wijzigt dit besluit.]\n\nDit besluit wordt aangehaald als: Besluit overgangsrecht transitievergoeding.\n\nDit besluit treedt in werking met ingang van 1\u00a0juli 2015.\n\nLasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in\n                                       het Staatsblad zal worden geplaatst.\n\n\n\nWassenaar, 23 april 2015\n\nWillem-Alexander\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nL.F. \nAsscher\n\nDe Minister van Veiligheid en Justitie,\n\nG.A. van der \nSteur"}