Title: wetten.nl - Regeling - Circulaire Pilot tussen Rijk en Onderwijs (2009) - BWBR0025233

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0025233/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Circulaire Pilot tussen Rijk en Onderwijs (2009) - BWBR0025233", "content": "Circulaire Pilot tussen Rijk en Onderwijs\n\nMet deze circulaire informeer ik u over de pilot \u2018Tussen Rijk en Onderwijs\u2019 en vraag\n                                       ik om uw medewerking. Via deze pilot krijgen 50 rijksambtenaren de kans om op vrijwillige\n                                       basis de overstap te maken naar een baan als leraar op een school in het voortgezet\n                                       onderwijs in de regio Den Haag. Initiatiefnemer van het project is het A+O fonds Rijk.\n\nGe\u00efnteresseerde rijksambtenaren met minimaal een hbo-diploma kunnen zich aanmelden\n                                       bij Manpower, het bureau dat door de Mobiliteitsorganisatie is ingeschakeld. Kandidaten\n                                       krijgen een intakegesprek en worden, als zij geschikt bevonden zijn, gekoppeld aan\n                                       een vacature bij een school.\n\nDan volgt een ori\u00ebntatieperiode van maximaal drie maanden op de school. In de meeste\n                                       gevallen zal deze periode naar verwachting korter duren. Deelnemers lopen mee met\n                                       een leraar en kunnen op die manier proeven aan het vak en aan de schoolcultuur. Deze\n                                       periode is bedoeld om een afgewogen besluit te kunnen nemen, voor zowel de kandidaat\n                                       als voor de school. Gedurende deze fase doorlopen de kandidaten een EVC-procedure,\n                                       die bepalend is voor het opleidingsprogramma. Na afloop van de ori\u00ebntatieperiode nemen\n                                       kandidaat en school het besluit of de overstap gerealiseerd wordt. Indien de ori\u00ebntatiefase\n                                       tot wederzijds genoegen is verlopen krijgt de kandidaat een tijdelijke aanstelling\n                                       bij de school. Op dat moment neemt de kandidaat ontslag als rijksambtenaar. Er volgt\n                                       een duaal opleidingstraject (combinatie van leren en werken), waarmee de kandidaat\n                                       zijn onderwijsbevoegdheid haalt. Op dat moment krijgt de deelnemer een vaste aanstelling\n                                       bij de school.\n\nDeze pilot draagt bij aan de gewenste vernieuwing van de Rijksdienst. Daarom heb ik\n                                       een bedrag van circa \u20ac 2,5 miljoen beschikbaar gesteld om faciliteiten te kunnen bieden\n                                       voor de rijksambtenaren die de overstap willen maken.\n\nOp 8 april 2008 heb ik een convenant gesloten met het A&O fonds Rijk en de scholen\n                                       in het voortgezet onderwijs in de regio Den Haag waarin de afspraken over deze pilot\n                                       zijn vastgelegd (zie bijlage).\n\nDe volgende faciliteiten komen voor rekening van het ministerie van BZK:\n\n\u2013 Het ministerie van BZK betaalt 50% van de opleidingskosten van de kandidaat.\n\n\u2013 Het ministerie van BZK verleent gedurende 5 jaar na aanstelling van de kandidaat een\n                                             aanvulling op het salaris, indien de overstap leidt tot een lager salarisniveau. Deze\n                                             aanvulling bedraagt in het eerste en tweede jaar 100% van het inkomensverschil, in\n                                             het derde en vierde jaar 80% en in het vijfde jaar 75%.\n\nWanneer rijksambtenaren vanuit uw ministerie deelnemen aan deze pilot, vraag ik u\n                                       op de volgende wijze uw medewerking te verlenen:\n\n\u2013 het ministerie biedt ge\u00efnteresseerde rijksambtenaren de mogelijkheid deel te nemen\n                                             aan de pilot;\n\n\u2013 het ministerie betaalt het salaris van de deelnemer door tijdens de ori\u00ebntatiefase;\n\n\u2013 het ministerie biedt de deelnemer de mogelijkheid over te stappen per de datum dat\n                                             hij/zij een aanstelling bij een school krijgt;\n\n\u2013 het ministerie biedt de deelnemer een nieuwe aanstelling in vaste dienst bij het ministerie\n                                             aan, wanneer de kandidaat buiten zijn schuld of toedoen wordt ontslagen tijdens de\n                                             eerste twaalf maanden na de overstap (terugkeergarantie).\n\nGedurende de ori\u00ebntatiefase geniet de ambtenaar buitengewoon verlof van lange duur\n                                       met behoud van bezoldiging (artikel 34 van het Algemeen Rijksambtenarenreglement). Blijkt dat een vervolg niet in de rede ligt dan kan het verlof worden be\u00ebindigd\n                                       en valt de deelnemer terug op zijn (rechts)positie zoals die was voordat het verlof\n                                       werd verleend. Voor zover de deelnemer na 1 januari 2008 is aangewezen als herplaatsingskandidaat\n                                       wordt de herplaatsingstermijn automatisch verlengd met de tijd dat de ori\u00ebntatiefase\n                                       heeft geduurd (onderdeel 6.1 van de Overeenkomst loopbaanondersteuning, arbeidsmarkt,\n                                       aanpassing BWWW en sociaal flankerend beleid 2008\u20132012). De overige voorzieningen\n                                       van het sociaal flankerend beleid zijn in voorkomend geval uiteraard ook van toepassing\n                                       met uitzondering van enkele voorzieningen die te maken hebben met de overstap naar\n                                       een functie buiten de sector Rijk. Het gaat daarbij om de aanvulling op het salaris\n                                       (daarvoor kent het convenant immers een zelfstandige voorziening), de compensatie\n                                       van wegvallende toelagen (maakt onderdeel uit van de aanvulling op het salaris), de\n                                       stimuleringspremie (kan niet gelijktijdig met de aanvulling salaris), de bijdrage\n                                       pensioenopbouw (is niet nodig want betrokkene blijft deelnemer Abp) en de terugkeergarantie\n                                       (ook hier kent het convenant een zelfstandige voorziening).\n\nMet ingang van de datum van het ontslag als rijksambtenaar heeft deze recht op een\n                                       aanvulling van het salaris als leerkracht, indien dit lager is dan het salaris dat\n                                       als ambtenaar werd genoten. Dit recht vervalt op het moment dat de deelnemer niet\n                                       langer werkzaam is bij een school in het voortgezet onderwijs in de regio Den Haag.\n                                       De aanvulling wordt berekend op basis van het inkomensverschil tussen het oude inkomen\n                                       (salaris, vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering en overige toelagen) en van het\n                                       nieuwe inkomen (inclusief alle componenten), gerelateerd aan de omvang van de ambtelijke\n                                       betrekking.\n\nDe aanvulling wordt jaarlijks per 1 augustus (aanvang nieuwe schooljaar) herberekend\n                                       op basis van een door de deelnemer over te leggen verklaring van de school, waaruit\n                                       het salaris c.a. per 1 augustus van dat jaar bedraagt.\n\nDe toekenning van de aanvulling geschiedt per brief.\n\nBij ontslag als leerkracht aantoonbaar buiten schuld of toedoen van de deelnemer tijdens\n                                       het eerste jaar bestaat recht op terugkeer bij de rijksoverheid. Hiertoe wordt de\n                                       betrokkene door het ministerie waarbij hij laatstelijk in dienst was een nieuwe aanstelling\n                                       in vaste dienst verleend. De arbeidsvoorwaarden (salaris, arbeidsduur enz.) zijn daarbij\n                                       gelijk aan die welke voor de betrokkene golden voor de datum van het ontslag als rijksambtenaar.\n                                       Voor wat betreft de functie wordt zoveel mogelijk aangesloten bij artikel 49h van het Algemeen Rijksambtenarenreglement (passende functie).\n\nDe kosten van de aanvulling op het salaris kunnen, onder vermelding van \u2018Tussen Rijk\n                                       en Onderwijs\u2019 driemaandelijks worden gedeclareerd bij:\n\nMinisterie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties\n\nAfdeling Financi\u00eble Administratie\n\nt.a.v. DGOBR/POIR\n\nPostbus 20011\n\n2500 EA Den Haag\n\nTeneinde vooraf enig inzicht te krijgen in de kosten verzoek ik u het bedrag van de\n                                       berekende aanvulling alvast per e-mailbericht door te geven aan tobia.potters@minbzk.nl.\n\nVoor vragen over de pilot als zodanig kunt u contact opnemen met Hanna Fisscher, ambtelijk\n                                       secretaris van het A+O fonds Rijk en projectleider van \u2018Tussen Rijk en Onderwijs\u2019,\n                                       070-3765772, h.fisscher@caop.nl.\n\nVoor overige vragen kunt u contact opnemen met John van Baarle, 070-4267661, john.baarle@minbzk.nl.\n\nMinister\n\nG. ter Horst\n\nNaar aanleiding van de Circulaire Pilot tussen Rijk en Onderwijs, d.d. 20 mei 2008,\n                                 zend ik u hierbij nadere afspraken met betrekking tot de verrekening van de eventueel\n                                 door u gemaakte of te maken kosten.\n\nIn de circulaire wordt beschreven dat het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties\n                                 een aantal kosten op zich neemt wanneer u binnen uw organisatie rijksambtenaren heeft\n                                 die op vrijwillige basis de overstap willen maken naar het onderwijs.\n\nHet gaat hierbij om onderstaande kosten:\n\n\u2013 Het ministerie van BZK betaalt 50% van de opleidingskosten van de kandidaat.\n\n\u2013 Het ministerie van BZK verleent gedurende 5 jaar na aanstelling van de kandidaat een\n                                       aanvulling op het salaris, indien de overstap leidt tot een lager salarisniveau. Deze\n                                       aanvulling bedraagt in het eerste en tweede jaar 100% van het inkomensverschil, in\n                                       het derde en vierde jaar 80% en in het vijfde jaar 75%.\n\nIn de circulaire wordt aangegeven dat u driemaandelijks een declaratie hiervoor kunt\n                                 indienen bij het Ministerie van BZK onder vermelding van \u2018Tussen Rijk en Onderwijs\u2019.\n\nOm de financi\u00eble kant van de declaraties administratief correct en tijdig te kunnen\n                                 behandelen worden aan de declaraties de volgende regels gesteld:\n\n\u2013 Zodra er een contract is afgesloten zal dit aan BZK worden gemeld per mail (milly.lamberts@minbzk.nl);\n\n\u2013 De opleidingskosten dienen wanneer deze bekend zijn ter informatie te worden verzonden\n                                       aan BZK (milly.lamberts@minbzk.nl);\n\n\u2013 Declaraties zijn over de voorafgaande drie maanden. Er worden geen kosten vooruit\n                                       betaald;\n\n\u2013 Opleidingskosten worden in een keer gedeclareerd, gelijktijdig met de reguliere declaraties;\n\n\u2013 Op de declaratie staat vermeld wat de salariskosten binnen het ministerie zouden zijn,\n                                       wat de werkelijke salariskosten zijn van de kandidaat en wat het verschil tussen beide\n                                       is;\n\n\u2013 Ook geeft het declarerende ministerie aan over welk jaar van aanstelling het gaat\n                                       voor de betreffende kandidaat, en welk percentage van vergoeding hier tegenover staat;\n\n\u2013 Declaraties over de voorafgaande drie maanden dienen binnen te zijn op 1 januari,\n                                       1 april, 1 juli en 1 oktober van het lopende contractjaar;\n\n\u2013 De declaraties die voor de bovengenoemde data binnen zijn zullen behandeld worden.\n                                       Declaraties na deze datum zullen niet meer in behandeling worden genomen. Betreffend\n                                       ministerie zal dan zelf de kosten moeten dragen over de voorafgaande periode;\n\nIn een enkel geval is het om administratief-technische redenen niet goed mogelijk\n                                 gebleken dat de aanvulling op het salaris door het ministerie wordt betaald. In dat\n                                 geval bestaat er geen bezwaar tegen dat de school de aanvulling rechtstreeks aan de\n                                 kandidaat betaald. Het ministerie dient dan wel in een brief aan de school deze handelwijze\n                                 te bevestigen. Een afschrift van deze brief dient te worden gezonden aan mijn ministerie,\n                                 t.a.v. mw. M. Lamberts. Hierbij dient te worden aangegeven wat het laatstelijk genoten\n                                 salaris van de kandidaat was. Vanuit mijn ministerie zal de school in kennis worden\n                                 geteld van de algemene salarisontwikkelingen voor het rijkspersoneel.\n\nVoor meer informatie over de financi\u00eble afhandeling van deze pilot kunt u contact\n                                 opnemen met Milly Lamberts, telefoonnummer 070-426 6438, of email milly.lamberts@minbzk.nl.\n\nVoor meer informatie over de pilot \u2018Tussen Rijk en Onderwijs\u2019 als zodanig kunt u contact\n                                 opnemen met Hanna Fisscher, telefoonnummer 070-376 5772, of e-mail: h.fisscher@caop.nl.\n\nVoor overige informatie en/ of vragen kunt u contact opnemen met John van Baarle,\n                                 telefoonnummer: 070-426 7661, of e-mail: john.baarle@minbzk.nl.\n\nIk hoop u hiermee voldoende te hebben ge\u00efnformeerd.\n\nMinister\n\ndirecteur\n\nS.C. G\u00f6rtz"}