Title: wetten.nl - Regeling - Besluit vaststelling beleidsregels en subsidieplafond subsidiëring ex Subsidieregeling Ministerie van Buitenlandse Zaken 2006 (Voice 2016–2020 Fonds) - BWBR0038516

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0038516/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Besluit vaststelling beleidsregels en subsidieplafond subsidi\u00ebring ex Subsidieregeling Ministerie van Buitenlandse Zaken 2006 (Voice 2016\u20132020 Fonds) - BWBR0038516", "content": "Besluit van de Minister voor Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking van\n                                    8 september 2016, nr. MinBuZa-2016.56930, tot vaststelling van beleidsregels en een\n                                    subsidieplafond voor subsidi\u00ebring op grond van de Subsidieregeling Ministerie van\n                                    Buitenlandse Zaken 2006 (Voice 2016\u20132020 Fonds)\n\nDe Minister voor Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking;\n\nGelet op artikel 6 en artikel 7 van het Subsidiebesluit Ministerie van Buitenlandse Zaken;\n\nGelet op artikel 5.1 van de Subsidieregeling Ministerie van Buitenlandse Zaken;\n\nBesluit:\n\nVoor subsidieverlening op grond van artikel 5.1 van de Subsidieregeling Ministerie van Buitenlandse Zaken 2006 in het kader van het Voice 2016\u20132024 Fonds met het oog op de financiering van activiteiten\n                                    die strekken tot het bevorderen van de participatie van gemarginaliseerde en gediscrimineerde\n                                    mensen in ontwikkelingsprocessen, gelden de als bijlage bij dit besluit gevoegde beleidsregels.\n\n1 Voor subsidieverlening in het kader van het Voice 2016\u20132024 Fonds geldt voor de periode\n                                          vanaf de datum van inwerkingtreding van dit besluit tot en met 30 september 2024 een\n                                          subsidieplafond van \u20ac 60,2 miljoen. Jaarlijks gelden de volgende plafonds, waarbij\n                                          geldt dat indien in \u00e9\u00e9n van deze jaren middelen resteren van de voor dat jaar beschikbare\n                                          middelen, deze beschikbaar komen voor aanvragen die worden ingediend in het daarop\n                                          volgende jaar:\n\na) 2016: \u20ac 1,0 miljoen;\n\nb) 2017: \u20ac 12,7 miljoen;\n\nc) 2018: \u20ac 13,425 miljoen;\n\nd) 2019: \u20ac 5,375 miljoen;\n\ne) 2020: \u20ac 12 miljoen;\n\nf) 2021: \u20ac 10 miljoen;\n\ng) 2022: \u20ac 5 miljoen;\n\nh) 2023: \u20ac 0.7 miljoen;\n\ni) 2024: \u20ac 0.\n\n2 Van het subsidieplafond genoemd in het eerste lid is \u20ac 15,05 miljoen beschikbaar voor\n                                          wereldwijde internationale subsidieopenstellingen en \u20ac 45,15 miljoen voor nationale\n                                          subsidieopenstellingen ten behoeve van de tien Voice focuslanden zoals vermeld in\n                                          de beleidsregels bij dit besluit.\n\n3 De verdeling van de middelen van het subsidieplafond, bedoeld in het eerste lid, tussen\n                                          de verschillende soorten subsidies is als volgt:\n\na) voor subsidies voor activiteiten gericht op empowerment: \u20ac 11,75 miljoen;\n\nb) voor subsidies voor activiteiten gericht op be\u00efnvloeding: \u20ac 22,6 miljoen;\n\nc) voor subsidies voor activiteiten gericht op innoveren en leren: \u20ac 18, 85 miljoen;\n\nd) voor subsidies voor activiteiten gericht op onvoorziene kansen: \u20ac 7 miljoen\n\n4 De verdeling van de middelen bedoeld in het derde lid, onder b en onder e, vindt plaats\n                                          op grond van een beoordeling overeenkomstig de maatstaven die in de bijlage bij dit\n                                          besluit zijn neergelegd, met dien verstande dat alleen aanvragen die voldoen aan de\n                                          maatstaven voor een subsidie in aanmerking kunnen komen, met inachtneming van de kwaliteit\n                                          van de betreffende aanvragen en binnen het raam van een evenwichtige spreiding als\n                                          bedoeld in artikel 8, derde lid, sub d, van het Subsidiebesluit Ministerie van Buitenlandse Zaken.\n\n1 Aanvragen voor subsidies als bedoeld in artikel 2, derde lid, sub a, c en d, zullen worden behandeld in volgorde van ontvangst. Aanvragen worden ingediend in\n                                          de periode vanaf de datum van inwerkingtreding van dit besluit tot en met vrijdag\n                                          vrijdag 29 december 2023 23.59 uur Nederlandse tijd.\n\n2 Aanvragen voor subsidies als bedoeld in artikel 2, derde lid, sub b en e, worden ingediend via www.voice.global naar aanleiding van een internationale of\n                                          nationale subsidieopenstelling, welke zullen worden aangekondigd op www.voice.global.\n\nAanvragen voor een subsidie in het kader van het Voice 2016\u20132024 Fonds worden ingediend\n                                    aan de hand van het daartoe door de Minister vastgestelde aanvraagformulier en voorzien\n                                    van de op het aanvraagformulier gevraagde bescheiden.1\n\nDit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de\n                                    Staatscourant waarin het wordt geplaatst en vervalt met ingang van 1 januari 2025\n                                    met dien verstande dat het van toepassing blijft op subsidies die voor die datum zijn\n                                    verleend.\n\nDit besluit zal met de bijlage in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nMinister\n\nde Directeur-Generaal Internationale Samenwerking,\n\nA.C.C. Rebergen\n\nHet programma Voice is onderdeel van de beleidskaders Samenspraak en Tegenspraak en\n                                    Power of Voices van het Nederlandse Ministerie van Buitenlandse Zaken. De overkoepelende\n                                    doelstelling van dit beleidskader is het versterken van maatschappelijke organisaties\n                                    in lage- en lage-middeninkomenslanden in hun rol als pleiter en be\u00efnvloeder. Dit stelt\n                                    deze organisaties, in samenwerking met hun (internationale) partners en via hun netwerken\n                                    in staat, op lokaal, nationaal en internationaal niveau hun rol te spelen in pleitbezorging\n                                    en be\u00efnvloeding en zo bij te dragen aan duurzame inclusieve ontwikkeling voor iedereen\n                                    en aan het bestrijden van armoede en onrecht. Voice is specifiek gericht op maatschappelijke\n                                    organisaties en vertegenwoordigers van de meest gemarginaliseerde en gediscrimineerde\n                                    groepen die vaak ook het moeilijkst te bereiken zijn.\n\nOm die reden zijn empowerment en innovatieve manieren om de lobby te versterken en\n                                    meer mogelijkheden voor organisaties te scheppen om hun stem te laten horen van groot\n                                    belang voor Voice. Een \u2018linking en learning\u2019-aanpak moedigt betrokkenen aan om idee\u00ebn\n                                    en ervaringen uit te wisselen en biedt de meest gemarginaliseerde en gediscrimineerde\n                                    groepen een manier om van elkaar te leren.\n\nHet programma heeft een looptijd van acht jaar, waarvan de laatste drie jaar een verlenging\n                                    van de initi\u00eble eerste vijf jaar betreffen op basis van de positieve mid-term evaluatie.\n                                    Voor de laatste drie jaren is een aantal beperkte inhoudelijke verschuivingen doorgevoerd\n                                    die in lijn zijn met de initi\u00eble opgezette doelstellingen en werkwijze van het programma\n                                    en de aanbevelingen van de mid-term review. Deze inhoudelijke verschuivingen zijn\n                                    gebaseerd op geleerde lessen in de periode van 2016\u20132019.\n\nEr is in totaal \u20ac 86 miljoen beschikbaar voor het programmamanagement, inclusief subsidies\n                                    en de kosten van \u2018linking en learning\u2019. Voor de subsidies zelf die in het kader van\n                                    Voice worden verstrekt was \u20ac 35 miljoen beschikbaar in de periode van 2016\u20132020, en\n                                    is \u20ac 25,2 miljoen beschikbaar in de periode van 2021\u20132024.\n\nVoice is gestart als \u00e9\u00e9n van de onderdelen binnen het beleidskader Samenspraak en\n                                    Tegenspraak. De andere drie onderdelen zijn de Strategische Partnerschappen Pleiten\n                                    & Be\u00efnvloeden, het Accountability fonds en het Leading from the South programma. De\n                                    strategische partners partners onder Samenspraak en Tegenspraak zijn 25 (allianties\n                                    van) NGO\u2019s die samenwerken met het Ministerie van Buitenlandse Zaken, met als doel\n                                    een sterkere lobby en meer mogelijkheden voor maatschappelijke organisaties in lage-\n                                    en lage- middeninkomenslanden om van zich te laten horen. De strategische partnerschappen\n                                    zijn op 1 januari 2016 van start gegaan. Het accountability fonds wordt gefaciliteerd\n                                    via Nederlandse ambassades in rechtstreekse samenwerking met lokale maatschappelijke\n                                    organisaties en heeft hetzelfde doel als de strategische partners, maar op kleinere\n                                    schaal. Leading from the South versterkt lokale, nationale en regionale vrouwenrechtenorganisaties,\n                                    -bewegingen en -netwerken via vier regionale vrouwenfondsen. Met deze inzet ondersteunt\n                                    Nederland de kabinetsinzet voor meer directe steun aan en zeggenschap van lokale vrouwenrechtenorganisaties.\n\nGedurende de laatste drie jaren van Voice 2016\u20132024 Fonds maakt Voice onderdeel uit\n                                    van het beleidskader Versterking Maatschappelijk Middenveld. Ook de andere drie onderdelen\n                                    van het beleidskader Samenspraak en Tegenspraak krijgen onder dat beleidskader een\n                                    vervolg.\n\nVoice is specifiek gericht op inclusiviteit en sluit aan op de plannen voor inclusieve\n                                    ontwikkeling in de agenda van buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking van\n                                    het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Deze visie is door de Minister voor Buitenlandse\n                                    handel en Ontwikkelingssamenwerking uiteengezet in een brief aan de Tweede Kamer (28\n                                    september 2015, ref. 33 625-182).\n\nDe minister heeft besloten dat Voice zal worden beheerd en gefaciliteerd door een\n                                    fondsbeheerder. Het Ministerie van Buitenlandse Zaken heeft aan de hand van een aanbestedingsprocedure\n                                    ervoor gekozen om het fondsbeheer van Voice toe te kennen aan het consortium Oxfam\n                                    Novib en Hivos. Het consortium heeft het mandaat om het Voice 2016\u20132024 Fonds namens\n                                    de minister te beheren.\n\nMaatschappelijke organisaties (MO\u2019s) spelen een cruciale rol in ontwikkelingsprocessen.\n\nMondige burgers kunnen meer invloed uitoefenen op de besluitvorming op verschillende\n                                    niveaus, door hun stem te laten horen en beleid te be\u00efnvloeden. MO\u2019s zijn actief op\n                                    het snijvlak tussen de staat, burgers en de markt. Omdat zij een onafhankelijke positie\n                                    hebben en geworteld zijn in het maatschappelijk leven, kunnen ze allerlei verschillende\n                                    groepen met elkaar in contact brengen en hun belangen behartigen. Veel lokale MO\u2019s\n                                    in lage- en lage-middeninkomenslanden zijn de afgelopen jaren sterker geworden, terwijl\n                                    zij tegelijkertijd onder steeds grotere druk hun werk moeten doen, omdat de omstandigheden\n                                    waaronder zij werken steeds veranderen en verslechteren.\n\nVoor Voice gaat het om drie soorten maatschappelijke organisaties:\n\n1. Overkoepelende organisaties en thematische netwerken: (inter)nationale samenwerkingsverbanden,\n                                          regionale netwerken, diaspora-organisaties, organisaties met co\u00f6rdinerende taken,\n                                          allianties van organisaties die hun kennis, idee\u00ebn en krachten bundelen en samenwerken\n                                          aan een gemeenschappelijk doel.\n\n2. Formele organisaties: officieel geregistreerde organisaties met regels en statuten\n                                          die de lokale gemeenschap over het algemeen rechtstreeks bedienen of zich inzetten\n                                          op regionaal, nationaal en/of internationaal niveau, al dan niet in samenwerking met\n                                          kleine, lokale organisaties.\n\n3. Informele organisaties (kleinschalige organisaties met wortels in de lokale gemeenschap):\n                                          informele en ad hoc georganiseerde groepen die in de directe omgeving actief zijn\n                                          en een beperkt thematisch of geografisch bereik hebben.\n\nCapaciteitsversterking in het algemeen is gericht op activiteiten die de expertise\n                                    van maatschappelijke organisaties vergroten, het management en financieel beheer verbeteren\n                                    en bijdragen aan de ontwikkeling van kerncompetenties die nodig zijn om relevant te\n                                    blijven en resultaten te behalen in een veranderende context. Capaciteitsversterking\n                                    op het gebied van pleiten en be\u00efnvloeden is gericht op empowerment en het ontwikkelen\n                                    van relevante competenties. Er zijn meerdere instrumenten en strategie\u00ebn die kunnen\n                                    worden ingezet om kwesties op de politieke en corporate agenda te krijgen of houden,\n                                    met het doel om de oorzaken van structurele armoede en onrecht aan te pakken en beleid\n                                    duurzaam te veranderen. Omdat groepen verschillende doelen nastreven, kan de lobby\n                                    aan verschillende thema\u2019s worden gekoppeld.\n\nEen effectieve lobby is gebaseerd op onderzoek, analyses, lessen uit het verleden\n                                    (dat wil zeggen: evidence-based) en gemeenschappelijke ervaringen. Welke instrumenten\n                                    of combinaties van instrumenten worden gebruikt \u2013 adviseren, pleiten, lobbyen of activisme\n                                    \u2013 hangt af van de context in het betreffende land, de fase van de ontwikkelingen in\n                                    de beleidsprocessen, het machtsevenwicht en de betrokken partijen.\n\nDe meest gemarginaliseerde en gediscrimineerde groepen zijn die groepen die weinig\n                                    tot geen mogelijkheden hebben om van zich te laten horen of om op te komen voor hun\n                                    belangen. Het doel van Voice is om die mogelijkheden voor hen te cre\u00ebren en/of te\n                                    verbeteren. In deze context wordt onder \u2018groep\u2019 verstaan: een aantal individuen dat\n                                    een gemeenschappelijk doel en/of belang heeft en in een formele of informele setting\n                                    samenkomen om zich te organiseren (al dan niet formeel) en op te komen voor hun rechten\n                                    en belangen. Mochten bepaalde groepen zich nog niet hebben georganiseerd, dan wendt\n                                    Voice zich tot organisaties die hun belangen behartigen, waarbij de leden van die\n                                    groepen bij het proces worden betrokken. Voice richt zich op groepen die worden genegeerd\n                                    en verwaarloosd door de maatschappij en het politieke systeem en die om die reden\n                                    soms onzichtbaar en/of politiek kwetsbaar zijn, bijvoorbeeld: mensen met een beperking,\n                                    vrouwen die worden uitgebuit, misbruikt en/of verminkt, inheemse volkeren, LHBTI,\n                                    boeren die geen land bezitten en kwetsbare mensen die worden gediscrimineerd om hun\n                                    leeftijd.\n\nMarginalisatie heeft te maken met sociale, culturele, economische en politieke status\n                                    en/of uitsluiting. Het is te defini\u00ebren als: een ernstige en aanhoudende benadeling\n                                    gebaseerd op onderliggende sociale ongelijkheid. Marginalisatie ontstaat vaak door\n                                    een combinatie van verschillende vormen van discriminatie, zoals bijvoorbeeld op basis\n                                    van competenties en vaardigheden, leeftijd, etniciteit, economische status, gender,\n                                    geografie, fysieke en geestelijke gezondheid, taal, burgerlijke staat, ras, religie,\n                                    seksuele geaardheid en/of sociale status. Gemarginaliseerde groepen vallen vaak ongewild\n                                    buiten de kaders van productiviteit, sociale activiteit, reproductie, politieke macht\n                                    en/of culturele invloed. Het is voor hen onmogelijk om een bevredigend sociaal leven\n                                    te leiden op individueel, interpersoonlijk of maatschappelijk niveau. Mensen die worden\n                                    gemarginaliseerd hebben relatief weinig controle over hun leven en de middelen die\n                                    hun ter beschikking staan; soms worden ze gestigmatiseerd en hebben ze vaak te maken\n                                    met een negatieve houding van mensen om hen heen. Hun mogelijkheden om een maatschappelijke\n                                    bijdrage te leveren zijn beperkt en ze hebben vaak weinig zelfvertrouwen en weinig\n                                    eigenwaarde.\n\nDiscriminatie laat zich als volgt defini\u00ebren: elke vorm van onderscheid, uitsluiting,\n                                    beperking of voorkeur op grond van geslacht, ras, huidskleur, afkomst of nationale\n                                    of etnische afstamming, religie, beperking, seksuele geaardheid, sociale klasse, leeftijd\n                                    (afhankelijk van de conventies op het gebied van pensionering), burgerlijke staat\n                                    of gezinstaken, of als gevolg van voorwaarden en eisen die niet stroken met de principes\n                                    van eerlijkheid en rechtvaardigheid, waarbij het doel of effect is de erkenning, het\n                                    genot of de uitoefening, op voet van gelijkheid, van de rechten van de mens en de\n                                    fundamentele vrijheden op politiek, economisch, sociaal of cultureel gebied, of op\n                                    andere terreinen van het openbare leven, worden aangetast of teniet gedaan.2\n\nLegitimiteit zou het leidende principe moeten zijn bij de lobby en beleidsbe\u00efnvloeding\n                                    door en voor de meest gemarginaliseerde en gediscrimineerde groepen. Het motto \u2018Nothing about us, without us\u2019 is een van de fundamenten van de Werelddoelen voor duurzame ontwikkeling (Sustainable\n                                    Development Goals) en van groot belang voor de implementatie van Voice. Maatschappelijke\n                                    organisaties en vertegenwoordigers van gemarginaliseerde en gediscrimineerde groepen\n                                    moeten in deze context passen en oprecht de juiste partijen zijn om hen te vertegenwoordigen.\n                                    De lobbyactiviteiten moeten ertoe leiden dat de groepen waarvoor wordt opgekomen zich\n                                    betrokken voelt bij de veranderingen, dat mensen gestimuleerd worden om mee te doen\n                                    en een rol van betekenis te spelen in de ontwikkeling en uitvoering van nieuwe wetten\n                                    en beleid. Op die manier ervaren ze zelf de veranderingen in hun omgeving en zien\n                                    ze in dat ze rechten hebben die ze kunnen claimen. Ze worden aangemoedigd om de traditionele\n                                    rol van de overheid en de maatschappij ter discussie te stellen en leren hun rechten\n                                    en maatschappelijke verantwoordelijkheden beter kennen.\n\nEmpowerment is een proces dat mensen zeggenschap geeft over hun leven en hen in staat\n                                    stelt eigen beslissingen te nemen, met andere woorden, dat hen de mogelijkheid geeft\n                                    om strategische keuzes te maken over zaken die van invloed zijn op hun leven. Het\n                                    is belangrijk om in te zien dat onder bepaalde omstandigheden zaken als gender, kaste,\n                                    etniciteit, bezit en inkomen, familie en leeftijd van grote invloed kunnen zijn op\n                                    de zeggenschap van het individu. Welke empowerment-strategie de meeste kans van slagen\n                                    heeft, is daarom sterk afhankelijk van de context.\n\nEr is voor de meest gemarginaliseerde en gediscrimineerde groepen een belangrijke\n                                    rol weggelegd bij het identificeren van zaken die inclusiviteit in de weg staan en\n                                    de lobby om daar iets tegen te doen. Mensen die worden uitgesloten missen vaak de\n                                    eigenwaarde en het zelfvertrouwen om hun rechten te claimen. Gemarginaliseerde en\n                                    gediscrimineerde groepen worden mondiger als ze ervan overtuigd worden dat zij het\n                                    recht hebben om zich in het openbaar uit te spreken en gehoord te worden. Met ondersteuning\n                                    kunnen zij zich organiseren en vanuit die positie hun stem laten horen en hun recht\n                                    op inclusiviteit opeisen. Op die manier krijgen deze groepen meer invloed op beslissingen\n                                    die hen direct aangaan. Voice is gericht op zowel het individuele als het collectieve\n                                    empowerment-proces. Bij het individuele proces gaat het om werken aan meer eigenwaarde,\n                                    een sine qua non voor het collectieve proces. Bij het collectieve proces gaat het\n                                    erom dat mensen hun recht op vrijheid van meningsuiting, vrijheid van vereniging en\n                                    vrijheid van vreedzame vergadering kunnen inzetten om hun stem te laten horen en de\n                                    besluitvorming te be\u00efnvloeden.\n\nDe afgelopen jaren kende een aanzienlijk aantal lage- en lage-middeninkomenslanden\n                                       substanti\u00eble economische groei, maar dat heeft niet overal tot hetzelfde ontwikkelingsniveau\n                                       geleid. In veel gevallen is de kloof tussen arm en rijk groter geworden. Minder ongelijkheid\n                                       \u2013 niet alleen op economisch, maar ook op sociaal, politiek, religieus en etnisch gebied\n                                       en wat betreft gender en seksuele geaardheid \u2013 en niemand achter te stellen (\u2018Leave\n                                       no one behind\u2019 en \u2018Prioritise those furthest behind\u2019) zijn niet alleen voor het Nederlandse\n                                       Ministerie van Buitenlandse Zaken belangrijke doelen op het gebied van buitenlandse\n                                       handel en ontwikkelingssamenwerking, maar maken ook deel uit van de VN-plannen voor\n                                       duurzame ontwikkeling (\u2018Sustainable Development Goals\u2019).\n\nVerschillenden partijen spelen een rol bij het terugdringen van ongelijkheid en het\n                                       betrekken bij de samenleving van mensen voor wie tot nu toe geen plaats was. Ten eerste\n                                       is het de taak van nationale overheden om beleid te maken waarin ook ruimte is voor\n                                       gemarginaliseerde en gediscrimineerde groepen. Het ontwikkelen en uitvoeren van inclusief\n                                       beleid (in lage- en lage-middeninkomenslanden) vergt van de beslissers in die landen\n                                       meer bewustzijn, duurzame investeringen en bereidheid om te veranderen.\n\nEen andere belangrijke partij is de maatschappij zelf. Maatschappelijke organisaties\n                                       (MO\u2019s) spelen allerlei verschillende rollen in inclusieve en duurzame ontwikkelingen,\n                                       bijvoorbeeld: humanitaire hulp, dienstverlening, beleidsbe\u00efnvloeding, pleiten en innoveren.\n                                       De rol van MO\u2019s op het gebied van inclusiviteit is misschien wel de belangrijkste.\n                                       Sommige MO\u2019s zijn uitzonderlijk effectief gebleken in het bereiken of vertegenwoordigen\n                                       van armen en verstotenen, door de gemeenschap te mobiliseren, aandacht te vragen voor\n                                       mensenrechten (bijvoorbeeld gelijke rechten voor mannen en vrouwen), beslissers van\n                                       de nationale overheid te be\u00efnvloeden en te helpen hun omgeving mondiger te maken.\n\nVoor de aanpak van ongelijkheid die duurzame inclusieve ontwikkelingen in de weg staat,\n                                       is het nodig dat er een veilig en vruchtbaar klimaat en omgeving \u2013 een \u2018enabling environment\u2019\n                                       \u2013 ontstaat waarin het maatschappelijk middenveld optimaal kan functioneren en ook\n                                       de meest gemarginaliseerde groepen weet te bereiken. Met \u2018enabling environment\u2019 wordt\n                                       bedoeld: de voorwaarden waaraan moet zijn voldaan op sociaal-cultureel, politiek,\n                                       economisch, financieel en juridisch gebied, zodat MO\u2019s hun werk goed kunnen doen.\n                                       Het is essentieel dat de maatschappij inziet wat het belang is van pluralisme en van\n                                       de rol van MO\u2019s als voorvechters en bewakers van het democratische proces. Het is\n                                       belangrijk om deze te formaliseren in een wettelijk kader; daarmee zouden overheden\n                                       ook de op vrijheid van meningsuiting, vereniging en vergadering erkennen en moeten\n                                       respecteren.\n\nHet doel van Voice sluit aan op een van de vijf strategie\u00ebn die wereldwijd wordt gezien\n                                       als een belangrijke voorwaarde voor inclusieve ontwikkeling: een eind maken aan discriminatie\n                                       en marginalisatie. Niemand mag worden buitengesloten. Ongelijkheid en marginalisatie\n                                       zijn met elkaar verweven. Marginalisatie en barri\u00e8res die deelname aan het maatschappelijk\n                                       leven tegenhouden, kunnen ertoe leiden dat het potentieel van gemarginaliseerde en\n                                       gediscrimineerde te weinig benut wordt. Deze groepen krijgen geen politieke functies\n                                       en hun stem wordt gehoord noch gerespecteerd. Uitsluiting en marginalisatie ondermijnen\n                                       de sociale samenhang en vergroten het risico op conflicten, extremisme en geweld,\n                                       bijvoorbeeld wanneer bepaalde groepen niet worden betrokken bij beleidsvorming of\n                                       beslissingen over kwesties die hen aangaan.\n\nWerken aan inclusiviteit voor de meest gemarginaliseerde en gediscrimineerde groepen\n                                       maakt al jaren deel uit van het beleid van ontwikkelingssamenwerking, maar tot op\n                                       heden met nog onvoldoende succes. Er zijn innovatieve maatregelen en instrumenten\n                                       nodig, die royaal de ruimte bieden om te experimenteren, innoveren, fouten te maken\n                                       en daarvan te leren. Voice biedt die ruimte met het \u2018linking en learning\u2019-proces,\n                                       maar ook met de verschillende onderdelen van de subsidiefaciliteit, zoals het monitoring-\n                                       en evaluatiesysteem, de selectieprocedure en de aanpak voor capaciteitsversterking.\n\nOm de meest gemarginaliseerde en gediscrimineerde groepen te bereiken en vooruit te\n                                       helpen zijn innovatieve, vooruitstrevende en onbewezen methodes en instrumenten nodig.\n                                       Wat innovatief is, hangt af van de context; het kan bijvoorbeeld gaan om nieuwe partijen\n                                       om mee samen te werken, of het toepassen van nieuwe technologie\u00ebn of wetenschappelijke\n                                       bevindingen. Ook onderzoeksinstituten kunnen een rol spelen bij het ondersteunen en\n                                       faciliteren van een innovatief leerproces.\n\nVoice concentreert zich op vijf groepen die zijn geselecteerd op basis van onderzoek\n                                       en landenanalyse (zie de tabel hieronder), waarbij de belangrijkste selectiecriteria\n                                       waren:\n\n\u2022 Groepen die het meest lijden onder armoede en nauwelijks vooruitgang boeken op het\n                                             gebied van de Millennium Development Goals (MDG\u2019s) en Sustainable Development Goals\n                                             (SDG\u2019s);\n\n\u2022 Groepen die het meest lijden onder sociale, economische, ruimtelijke en politieke\n                                             uitsluiting;\n\n\u2022 Groepen die op dit moment vaak worden genegeerd of onbereikbaar zijn binnen ontwikkelingssamenwerking;\n\n\u2022 (Vertegenwoordigers van) groepen die te maken kunnen krijgen met onderdrukking of\n                                             geweld als zij voor hun rechten opkomen.\n\nOnderstaande tabel geeft weer welke groepen zijn geselecteerd en om welke redenen.\n\nGroep\n\nBelangrijkste afwegingen1\n\nMensen met een beperking\n\n\u2022 Volgens de Wereldbank heeft naar schatting 20% van de allerarmsten een lichamelijke\n                                                      of geestelijke beperking.\n\n\u2022 In ontwikkelingslanden gaat 90% van de kinderen met een beperking niet naar school\n                                                      (UNESCO).\n\n\u2022 Vrouwen en meisjes met een beperking zijn extra kwetsbaar voor mishandeling (contextanalyse).\n\n\u2022 In ontwikkelingslanden heeft 80-90% van de volwassenen met een beperking geen werk\n                                                      (VN).\n\n\u2022 Binnen ontwikkelingssamenwerking meer aandacht besteden aan de rechten van mensen\n                                                      met een beperking (bijvoorbeeld SDG\u2019s), conform CRPD-verdrag en (evt.) ratificatie\n                                                      in Voice-landen; er is nu behoefte aan effectieve strategie\u00ebn.\n\nHomoseksuele mannen/ vrouwen, biseksuelen, transgenders, Interseksuelen (LHBTI).\n\n\u2022 Sinds 2011 zijn honderden vermoord en raakten duizenden gewond bij gerichte aanslagen\n                                                      (UNHCR).\n\n\u2022 Vrijwillige contacten tussen volwassen wordt in 70 landen gecriminaliseerd (contextanalyse).\n\n\u2022 In de meeste Afrikaanse landen zijn organisaties voor LHBTI\u2019s illegaal.\n\n\u2022 Afwijzing door familie leidt tot dakloosheid en schadelijke \u2018therapie\u00ebn\u2019.\n\nVrouwen die worden uitgebuit, misbruikt en/of mishandeld.\n\n\u2022 Tweederde van de vrouwen in ontwikkelingslanden werken informeel of onbetaald vanuit\n                                                      hun huis (UNDP).\n\n\u2022 Onbetaald werk en weinig bezit maakt vrouwen kwetsbaar voor extreme armoede (USAID).\n\n\u2022 35% van alle vrouwen heeft wel eens te maken gehad met fysiek/seksueel geweld (WHO).\n\nKwetsbare groepen die op basis van leeftijd worden gediscrimineerd, vooral ouderen\n                                                      en jongeren.\n\n\u2022 Er zijn veel ouderen en jongeren in ontwikkelingslanden (20% van de Afrikaanse bevolking\n                                                      is jongere).\n\n\u2022 100 miljoen ouderen hebben minder dan 1 dollar per dag te besteden en 80% van de\n                                                      ouderen in ontwikkelingslanden hebben geen regelmatig inkomen (Helpage).\n\n\u2022 45% van alle jongeren (515 miljoen mensen) hebben minder dan 2 dollar per dag te\n                                                      besteden (VN).\n\n\u2022 Deze groep is ondervertegenwoordigd in politieke partijen of maatschappelijke organisaties\n                                                      (zo blijkt uit contextanalyses).\n\nInheemse groepen en etnische minderheden\n\n\u2022 4,5% van de wereldbevolking, maar 10% van alle armen van de wereld behoort tot deze\n                                                      groep (Wereldbank).\n\n\u2022 Scoren slechter dan gemiddeld op: kindersterfte (< 5), volwassen met analfabetisme,\n                                                      naar school gaan, school afmaken, gelijkheid tussen mannen en vrouwen, voeding voor\n                                                      kinderen (Wereldbank).\n\n\u2022 Hoogte van inkomen heeft vaak sterk te lijden onder illegale landonteigening. (contextanalyse).\n\n1 De voornaamste bronnen die zijn gebruikt: Wereldbank, World Report on Disability,\n                                       2011 and World Development Indicators, 2015; UN Enable, 2015, UNESCO EFA Flagship\n                                       Initiative, VN-commissaris voor de mensenrechten; Rapport over discriminatie van en\n                                       geweld tegen LGBT, 2015, Wereld Gezondheidsorganisatie; onderzoek van de Wereld Gezondheidsorganisatie\n                                       naar de gezondheid van vrouwen en huiselijk geweld en een contextanalyse van de tien\n                                       landen van het VOICE consortium.\n\nDeze groepen lopen ook het grootste risico om ingeperkt te worden in hun vrijheid\n                                       om zich te organiseren en uit te spreken, volgens de speciale rapporteur van de VN\n                                       op het gebied van de vrijheid van vereniging en vergadering.3\n\nVrouwen en jongeren ervaren vaak nog extra nadelen, bijvoorbeeld:\n\n\u2022 Traditionele (sociale, culturele, religieuze) overtuigingen beperken de keuzevrijheid\n                                                en mogelijkheden voor scholing;\n\n\u2022 Geringe toegang tot schaarse productiemiddelen;\n\n\u2022 Minder vertegenwoordiging in posities waar besluiten worden genomen;\n\n\u2022 Blootstelling aan geweld (tegen vrouwen en meisjes) en extreme uitbuiting.\n\nVrouwen en jongeren krijgen wel aandacht binnen ontwikkelingssamenwerking maar hebben\n                                          zelf vaak weinig te zeggen over de inhoud en kwaliteit van de interventies. Daarmee\n                                          wordt voorbijgegaan aan hun enorme potentieel om veranderingen te bewerkstelligen;\n                                          jongeren staan vaak veel meer open voor veranderingen, zitten minder vast in tradities,\n                                          zijn energieker, vasthoudender en creatiever in hun streven naar ontwikkeling.\n\nVoice zal zich richten op drie specifieke thema\u2019s:\n\n\u2022 \nBetere toegang tot (productie)middelen (geld, land en water) en werk: Een probleem voor economische inclusiviteit bij vrouwen, jongeren en inheemse groepen\n                                                is dat zij vaak worden uitgebuit en kwetsbaar zijn; mensen met een beperking hebben\n                                                vaak moeite met werk vinden.\n\n\u2022 \nBetere toegang tot voorzieningen, vooral gezondheidszorg en scholing\n4: Goede voorzieningen zijn vaak niet toegankelijk voor gemarginaliseerde en gediscrimineerde\n                                                groepen, vanwege taalproblemen (bij etnische minderheden), afstand (plattelandsgemeenschappen)\n                                                of buitensluiting. Het gaat vooral om jongeren en vrouwen die niet weten hoe ze betere\n                                                voorzieningen moeten eisen.\n\n\u2022 \nRuimte voor deelname aan het politieke proces: Het maatschappelijk middenveld staat onder druk en het is voor gemarginaliseerde\n                                                en gediscrimineerde groepen vaak extra moeilijk om aan het openbare debat deel te\n                                                nemen, door bijvoorbeeld gebrek aan informatie of organisatie. Inheemse groepen en\n                                                LHBTI\u2019s hebben het extra moeilijk.\n\nDe thema\u2019s vallen samen met de economische, sociale en ruimtelijke dimensies van marginalisatie;\n                                          ze bieden subsidieontvangers ruimte voor hun eigen focus in de specifieke context\n                                          van hun land. Subsidies kunnen ook worden ingezet om isolement te doorbreken en te\n                                          werken aan zelfacceptatie en zelfvertrouwen.\n\nVoice is gericht op tien landen in drie regio\u2019s: West-Afrika (Nigeria, Niger en Mali),\n                                          Oost-Afrika (Kenia, Tanzania en Oeganda) en Zuidoost-Azi\u00eb (Cambodja, Laos, de Filippijnen\n                                          en Indonesi\u00eb).\n\nDe opzet van het subsidieprogramma is bedoeld om zowel informele groepen als formele\n                                       organisaties en netwerken te ondersteunen; de aanvrager moet echter wel een rechtspersoon\n                                       zijn.\n\nVoice onderscheidt de volgende subsidiecategorie\u00ebn:\n\n\u2022 \nSubsidie voor empowerment: Bedoeld voor (informele) groepen of organisaties om bewustzijn te cre\u00ebren, leiderschap\n                                             te ontwikkelen, te werken aan zelfvertrouwen en vaardigheden (in de periode 2021\u20132024:\n                                             werken aan zelfvertrouwen en reeds bestaande vaardigheden verder versterken), alsook\n                                             stigmatisering van gemarginaliseerde en gediscrimineerde groepen tegen te gaan. Van\n                                             2016\u20132020 zijn kleinere subsidies met een looptijd van gemiddeld \u00e9\u00e9n tot twee jaar\n                                             beschikbaar voor bijvoorbeeld informele groepen die samenwerken met formele organisaties.\n                                             Voor deze subsidies kunnen ook regionale empowerment activiteiten die naburige landen\n                                             in de gelegenheid stellen om te gaan participeren in een gezamenlijk leertraject in\n                                             aanmerking komen. Subsidies voor empowerment vari\u00ebren in deze periode van \u20ac 5.000\n                                             tot \u20ac 25.000 op nationaal niveau en van \u20ac 5.000 tot \u20ac 75.000 op regionaal niveau.\n\nIn de laatste drie jaren van het Voice 2016\u20132024 Fonds, 2021\u20132024, zijn binnen deze\n                                             categorie subsidies met een looptijd van \u00e9\u00e9n tot drie jaar beschikbaar. Subsidies\n                                             vari\u00ebren in deze periode van \u20ac 5.000 tot \u20ac 25.000 op nationaal niveau en van \u20ac 5.000\n                                             tot \u20ac 75.000 op regionaal niveau.\n\nIn de laatste drie jaren van het Voice 2016-2024 Voice Fonds, 2021\u20132024, zijn binnen\n                                             deze categorie ook beschikbaar Subsidie voor empowerment graduation/Empowerment Accelerator: Bedoeld voor formele organisaties, informele groepen en individuen die tussen 2016-2020\n                                             reeds een empowerment subsidie hebben ontvangen en verder ondersteund dienen te worden\n                                             in hun empowerment proces maar nog niet klaar zijn voor een subsidie uit een van de\n                                             andere categorie\u00ebn. Bedoeld voor het verder versterken van het empowerment proces\n                                             op individueel en organisatie niveau door: Bewustzijn cre\u00ebren, leiderschap ontwikkelen,\n                                             werken aan vertrouwen, reeds bestaande vaardigheden verder versterken, en stigmatisering\n                                             van gemarginaliseerd en gediscrimineerde groepen tegengaan. Subsidies bedragen minimaal\n                                             \u20ac 5.000 en maximaal \u20ac 50.000 met een looptijd van \u00e9\u00e9n tot drie jaar. In 2020 zal reeds\n                                             een pilot project met deze subsidiecategorie worden gestart\n\n\u2022 \nSubsidie voor be\u00efnvloeding: Bedoeld voor organisaties en netwerken om hen te helpen meer invloed uit te oefenen\n                                             en de stem van gemarginaliseerde en gediscrimineerde groepen luider te laten klinken;\n                                             in de periode 2021\u20132024: om hen te ondersteunen door middel van innovatieve en inclusieve\n                                             werkmethoden meer invloed uit te oefenen en de stem van gemarginaliseerde en gediscrimineerde\n                                             groepen luider te laten klinken. Subsidies voor be\u00efnvloeding in geselecteerde specifieke\n                                             landen vari\u00ebren van \u20ac 25.000 tot \u20ac 200.000; Subsidies voor be\u00efnvloeding met een meer\n                                             internationale focus kunnen oplopen tot \u20ac 500.000. Looptijd: van 12\u201336 maanden.\n\nIn de laatste drie jaren van het Voice 2016\u20132024 Fonds, 2021\u20132024, zijn binnen deze\n                                             categorie subsidies met een looptijd van 18\u201336 maanden beschikbaar. De minimum en\n                                             maximum omvang van de subsidies blijft hierbij gelijk.\n\n\u2022 \nSubsidie voor leren en innoveren: Bedoeld voor groepen en organisaties die (in de periode 2021\u20132024: innovatieve) vernieuwingen\n                                             willen testen en uitproberen. Deze subsidies vari\u00ebren van \u20ac 5.000 tot \u20ac 200.000, met\n                                             een looptijd van 12\u201324 maanden.\n\nIn de laatste drie jaren van het 2016\u20132024 Voice Fonds, 2021\u20132024, zijn binnen deze\n                                             categorie subsidies met een looptijd van \u00e9\u00e9n tot drie jaar beschikbaar. Subsidies\n                                             vari\u00ebren in deze periode van \u20ac 5.000 tot \u20ac 250.000.\n\n\u2022 \nSubsidie voor onvoorziene kansen: Bedoeld om flexibel in te kunnen spelen op onverwachte mogelijkheden om beleid te\n                                             be\u00efnvloeden of beperking van de ruimte in het maatschappelijk leven te bestrijden\n                                             op het gebied van Voice-thema(\u2019s) en ten behoeve van Voice-doelgroep(en). Subsidies\n                                             vari\u00ebren van \u20ac 5.000 tot \u20ac 200.000 met een looptijd van 6 tot 12 maanden. Hierin treden\n                                             geen wijzigingen op in de laatste drie jaren van het Voice 2016\u20132024 Fonds.\n\nDe subsidiecategorie\u00ebn, wie aanvragen kunnen indienen en voor welk bedrag en welke\n                                       periode, zijn samengevat in Bijlage A voor aanvragen ten laste van de plafonds voor\n                                       de jaren 2016 tot en met 2020, in Bijlage B voor aanvragen ten laste van de plafonds\n                                       voor de jaren 2021 tot en met 2024.\n\nVoor iedere subsidiecategorie wordt een eigen procedure voor het indienen en beoordelen\n                                       van aanvragen gehanteerd, evenals rapportageverplichtingen. Voor subsidies boven de\n                                       \u20ac 25.000 gelden strengere voorwaarden en rapportageverplichtingen om het risico te\n                                       beperken en verantwoording zeker te stellen conform de rijksbreed geldende Aanwijzingen voor subsidieverstrekking (Uniform SubsidieKader) en het RUS (raamwerk voor uitvoering van subsidies).5\n\nVoice zal zich onderscheiden van andere subsidieprogramma\u2019s door zijn toegankelijke\n                                       aanvraag- en rapportageproces dat gebruiksvriendelijk en vernieuwend is en aangepast\n                                       aan de subsidieontvangers, de doelgroepen en de subsidiecategorie.\n\nAlleen organisaties met een bankrekening op naam van de aanvrager kunnen een aanvraag\n                                       indienen. Tevens moet de aanvrager een officieel geregistreerde erkende maatschappelijke\n                                       organisatie zonder winstoogmerk of kleinschalige organisatie met sterke wortels in\n                                       de gemeenschap (\u2018community-based organisations\u2019) zijn. Organisaties kunnen zelfstandig\n                                       een financieringsaanvraag indienen of als onderdeel van een consortium, een samenwerkingsverband\n                                       van twee of meer maatschappelijke organisaties die een gezamenlijk en ge\u00efntegreerd\n                                       project uitvoeren waaraan alle partijen bijdragen. Ze stellen daarvoor ook een samenwerkingsovereenkomst\n                                       op. Een vertegenwoordiger van het consortium (de \u2018hoofdaanvrager\u2019, die een rechtspersoon\n                                       moet zijn) dient de aanvraag namens het consortium in. Indien de aanvraag wordt gehonoreerd,\n                                       is de hoofdaanvrager verantwoordelijk voor de uitvoering van het project van het consortium.\n                                       Aanvragers kunnen (een deel van) hun project ook in samenwerking met andere organisaties\n                                       zonder winstoogmerk of commerci\u00eble bedrijven uitvoeren, maar dienen wel bij de aanvraag\n                                       te vermelden welke bedrijven/organisaties dat zijn.\n\nDe subsidies van Voice zijn bestemd voor organisaties in: Cambodja, Indonesi\u00eb, Kenia,\n                                       Laos, Mali, Niger, Nigeria, de Filippijnen, Tanzania en Uganda. De nadruk komt te\n                                       liggen op landelijke subsidieopenstellingen, maar er zijn ook fondsen (ten hoogste\n                                       25% van het totale subsidiebudget) beschikbaar voor internationale en regionale subsidieopenstellingen.\n\nMaatschappelijke organisaties waarmee het Ministerie van Buitenlandse Zaken een strategisch\n                                       partnerschap is aangegaan in het kader van het beleidskader Samenspraak en Tegenspraak\n                                       en Power of Voices, dan wel die deel uitmaken, hetzij als penvoerder, hetzij als mede-indiener,\n                                       van een alliantie waarmee het Ministerie van Buitenlandse Zaken een dergelijk partnerschap\n                                       is aangegaan, komen niet als aanvrager, hoofdaanvrager of mede-indiener in aanmerking\n                                       voor een subsidie in het kader van Voice. Organisaties die reeds een bijdrage ontvangen\n                                       van een dergelijke maatschappelijke organisatie zijn niet uitgesloten van financiering\n                                       in het kader van Voice, mits de Voice-subsidieaanvraag betrekking heeft op andere\n                                       activiteiten dan die waarvoor reeds een dergelijke bijdrage wordt ontvangen.\n\nOrganisaties die een Voice-subsidie aanvragen, moeten aan een aantal criteria voldoen\n                                       om in aanmerking te kunnen komen voor een subsidie. De criteria zijn onderverdeeld\n                                       in drie categorie\u00ebn:\n\n1. Minimale criteria: criteria waar alle aanvragen in elk geval aan moeten voldoen. Aanvragen\n                                             die niet aan de minimale criteria voldoen, worden afgewezen (drempel-toets).\n\n2. Criteria die de kwaliteit van het projectvoorstel betreffen (project-toets).\n\n3. Criteria die de kwaliteit van de aanvragende organisatie, of de hoofdaanvrager van\n                                             een consortium betreffen (organisatie-toets).\n\nVoorstellen en aanvragers waarvan de kwaliteit onvoldoende is, komen niet in aanmerking\n                                       voor subsidie.\n\nDe criteria worden in hoofdstuk 4 nader toegelicht.\n\nVoor de kleinere subsidies (subsidies tot \u20ac 25.000) gelden minder strenge eisen.\n\nDe bepalingen in de Algemene wet bestuursrecht, het Subsidiebesluit Ministerie van Buitenlandse Zaken en de Subsidieregeling Ministerie van Buitenlandse Zaken 2006 van het Ministerie van Buitenlandse Zaken zijn onverkort van toepassing op de beoordeling\n                                       van aanvragen en de uiteindelijke subsidieverstrekking. Aanvragen zullen worden beoordeeld\n                                       met inachtneming van deze regelgeving en in overeenstemming met de maatstaven die\n                                       in deze beleidsregels zijn neergelegd.\n\nDe beoordeling van subsidieaanvragen voor activiteiten bedoeld in artikel 2, derde lid, sub b, en het toewijzen en de verdeling van de beschikbare fondsen vindt plaats aan de\n                                       hand van een subsidietender: de kwaliteit van alle aanvragen wordt beoordeeld op basis\n                                       van dezelfde criteria. Alleen aanvragen die voldoen aan de minimale criteria (zie\n                                       3.1) kunnen in aanmerking komen voor een subsidie. Of een subsidieaanvraag wordt gehonoreerd\n                                       ligt aan de kwaliteit van het projectvoorstel in de betreffende aanvraag. De fondsmanager\n                                       neemt binnen zes weken na de deadline voor het indienen van aanvragen voor de subsidietender\n                                       een besluit op de aanvragen.\n\nDe beoordeling van subsidieaanvragen voor activiteiten bedoeld in artikel 2, derde lid, sub a, c en d, vindt doorlopend plaats voor de kleine empowerment en onvoorziene kansen subsidies\n                                       terwijl voor de andere subsidies er strikte deadlines zijn. De aanvragen worden beoordeeld\n                                       op grond van de criteria zoals vastgesteld in deze beleidsregels, inclusief de minimale\n                                       criteria. Alleen aanvragen die aan de criteria voldoen, kunnen in aanmerking komen\n                                       voor subsidie, indien en voor zover de beschikbare middelen nog niet zijn uitgeput\n                                       in verband met eerder ingediende en gehonoreerde aanvragen. De fondsmanager neemt\n                                       binnen 13 weken na ontvangst van een complete aanvraag een besluit op de aanvraag.\n\nDe beoordeling van aanvragen voor Voice-subsidies vindt in drie stappen plaats, waarbij\n                                       stap 2 en 3 elkaar snel kunnen opvolgen. De eerste stap is de controle van de minimale\n                                       criteria. Bij stap 2 worden de projectvoorstellen beoordeeld \u2013 voor zover ze voldoen\n                                       aan de minimale criteria. Aanvragers die ook bij stap 2 een positieve beoordeling\n                                       krijgen, worden bij stap 3 beoordeeld op de kwaliteit van hun organisatie.\n\nDe minimale criteria zijn de basiseisen waaraan alle aanvragen voor Voice-subsidies\n                                          moeten voldoen, ook wel drempelcriteria genoemd. Aanvragen die niet aan de minimale\n                                          criteria voldoen en geen punten krijgen, vallen daarmee af in de drempeltoets, ontvangen\n                                          een afwijzingsbeschikking en worden verder niet in behandeling genomen.\n\nBij stap 2 wordt de kwaliteit van het projectvoorstel beoordeeld, de zogeheten projecttoets.\n                                          Mocht de kwaliteit van een project als onvoldoende beoordeeld worden, dan wordt de\n                                          aanvraag niet gehonoreerd en krijgt de aanvrager een afwijzingsbeschikking.\n\nStap 3 behelst een organisatietoets; daarbij gaat het om kwaliteit en effici\u00ebntie\n                                          (geschiedenis en staat van dienst, planning, monitoring en evaluatie, en financieel\n                                          en administratief management) van de aanvragende organisatie. De beoordeling van de\n                                          organisatie moet volledig uitgevoerd worden. Organisaties die als te risicovol worden\n                                          beoordeeld, komen niet voor financiering in aanmerking. Zij en organisaties waarvan\n                                          de kwaliteit onvoldoende blijkt te zijn krijgen een afwijzingsbeschikking.\n\nDe beschikbare middelen voor subsidies voor empowerment, leren en innoveren zullen\n                                          op chronologische volgorde van datum en tijdstip van binnenkomst van de aanvraag worden\n                                          verdeeld mits er een uitnodiging om aanvragen in te dienen open staat. De beschikbare\n                                          middelen voor subsidies voor onvoorziene kansen zullen op chronologische volgorde\n                                          van datum en tijdstip van binnenkomst van de aanvraag worden verdeeld, waarbij geldt\n                                          dat aanvragen kunnen worden ingediend vanaf het moment van inwerkingtreding van deze\n                                          beleidsregels. Aanvragen die van onvoldoende kwaliteit zijn komen niet in aanmerking\n                                          voor een subsidie.\n\nDe beschikbare middelen voor subsidies voor be\u00efnvloeding en leren en innoveren zullen\n                                          worden verdeeld op basis van jaarlijkse subsidietenders. Voorstellen die voldoende\n                                          kwaliteit laten zien op de projecttoets en de organisatietoets worden geselecteerd\n                                          op basis van de kwaliteit van het projectvoorstel.\n\nIndien onvoldoende middelen beschikbaar zijn om alle aanvragen die van voldoende kwaliteit\n                                          zijn te honoreren, worden deze aanvragen gerangschikt op basis van de uitkomsten van\n                                          de projecttoets van deze aanvragen. De omvang van de subsidie die zij ontvangen zal\n                                          afhangen van de mate waarin zij aan de criteria voldoen, binnen het raam van een evenwichtige\n                                          spreiding als bedoeld in artikel 8, derde lid, sub d, van het Subsidiebesluit Ministerie van Buitenlandse Zaken.\n\nIndien de kwaliteit van de aanvragen voor een subsidiecategorie, gemeten aan de hand\n                                          van de maatstaven van deze beleidsregels, onvoldoende is om de voor die categorie\n                                          beschikbare middelen uit te putten, zullen de overblijvende middelen naar rato worden\n                                          verdeeld over de plafonds voor de overige categorie\u00ebn. Middelen die overblijven van\n                                          de voor een jaar beschikbare middelen, worden toegevoegd aan de middelen die beschikbaar\n                                          zijn voor het daarop volgende jaar.\n\nAanvragen voor Voice- subsidies moeten worden ingediend met behulp van het modelaanvraagformulier\n                                       dat beschikbaar wordt gesteld door de Fondsmanager)6. Informatie over de subsidie aanvraagprocedure wordt gepubliceerd op www.voice.global.\n\nAanvragen die niet voldoen aan alle minimale criteria die hieronder genoemd worden,\n                                       zullen worden afgewezen. De criteria staan in de opsomming hieronder en zijn voorzien\n                                       van nadere uitleg waar nodig.\n\na. Het subsidievoorstel betreft een van de volgende thema\u2019s:\n\n\u2013 betere toegang tot (productie)middelen (geld, land en water) en werk;\n\n\u2013 betere toegang tot voorzieningen, vooral gezondheidszorg en scholing;\n\n\u2013 ruimte voor deelname aan het politieke proces of burgerparticipatie.\n\nen een of meer van de volgende doelgroepen genoemd, in lijn met programma voorstel van Voice):\n\n\u2013 mensen met een beperking;\n\n\u2013 homoseksuele mannen/ vrouwen, biseksuelen, transgenders, interseksuelen (LHBTI);\n\n\u2013 vrouwen die worden uitgebuit, misbruikt en/of mishandeld;\n\n\u2013 kwetsbare groepen die op basis van leeftijd worden gediscrimineerd, vooral ouderen\n                                                   en jongeren;\n\n\u2013 inheemse groepen en etnische minderheden;\n\nin een of meer van de focuslanden van Voice: Nigeria, Niger, Mali, Tanzania, Kenia, Oeganda, Cambodja, Laos, de Filippijnen\n                                             en Indonesi\u00eb.\n\nb. Aangezien een onvoorziene kans of uitdaging niet door \u00e9\u00e9n organisatie of groep kan\n                                             worden aangepakt, dient het bij een subsidieaanvraag daarvoor ook om collectieve activiteiten\n                                             voor samenwerkende partijen te gaan.\n\nc. Voor internationale subsidieopenstellingen: De aanvrager en, in geval de aanvraag\n                                             namens een consortium wordt ingediend, de penvoerder(s) is dan wel zijn gevestigd\n                                             in Afrika of Azi\u00eb en werkzaam in een of meer van de focuslanden van Voice.\n\nd. Voor nationale subsidieopenstellingen: De aanvrager, en, in geval de aanvraag namens\n                                             een consortium wordt ingediend, de penvoerder(s) is dan wel zijn gevestigd en werkzaam\n                                             in het focusland van Voice waarin de aanvraag of Call for Proposals is uitgegeven.\n\ne. De aanvrager of hoofdaanvrager (wanneer de aanvraag door een consortium wordt gedaan)\n                                             is een officieel geregistreerde maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk of\n                                             een sociale onderneming7 waarvan de winst volgens de statuten weer terugvloeit naar de gemeenschap, of kleinschalige\n                                             organisatie met sterke wortels in de gemeenschap (\u2018community-based organisations\u2019)\n                                             en een betaalrekening op naam van de aanvrager.\n\nf. De aanvrager of hoofdaanvrager werkt intensief samen met de meest gemarginaliseerde\n                                             en gediscrimineerde groepen (vooral met een of meer van de Voice doelgroepen) om hun\n                                             vermogen om te be\u00efnvloeden te vergroten en beter voor hun belangen op te komen en\n                                             hun stem luider te laten klinken. Organisaties met bredere doelstellingen kunnen dit\n                                             ook aantonen aan de hand van behaalde resultaten in het verleden en/of de interne\n                                             beleidsagenda.\n\ng. De aanvrager en, in geval de aanvraag wordt ingediend namens een consortium, de hoofdaanvrager\n                                             en de mede-indieners, is dan wel zijn een organisatie wiens dan wel wier kernwaarden\n                                             gelijk zijn aan de doelstellingen van Voice, zijnde de gelijke behandeling en gelijke\n                                             rechten van alle mensen, in het bijzonder zonder onderscheid naar gender identiteit,\n                                             ras, huidskleur, nationaliteit of etniciteit, religie, beperking, seksuele geaardheid,\n                                             sociale klasse en leeftijd.\n\nh. De aanvrager, hoofdaanvrager of mede-indiener is niet een maatschappelijke organisatie\n                                             waarmee het Ministerie van Buitenlandse Zaken een strategisch partnerschap is aangegaan\n                                             in het kader van het beleidskader Samenspraak en Tegenspraak en het opvolgende beleidskader\n                                             Power of Voices, noch maakt zij deel uit, hetzij als penvoerder, hetzij als mede-indiener,\n                                             van een alliantie waarmee het Ministerie van Buitenlandse Zaken een dergelijk partnerschap\n                                             is aangegaan.\n\ni. Met uitzondering van subsidies voor empowerment en subsidies voor leren en innoveren,\n                                             moet de aanvrager kunnen aantonen dat (vanaf 1 januari 2018) het totale jaarinkomen\n                                             van de organisatie voor maximaal 50% uit Voice-subsidies bestaat. De aanvrager kan\n                                             dat aantonen op basis van het inkomen in het voorafgaande jaar. Als de aanvrager hoofdaanvrager\n                                             van een consortium is, geldt deze regel voor het consortium als geheel. Met andere\n                                             woorden: als \u00e9\u00e9n van de deelnemers in het consortium voor meer dan 50% van Voice-subsidies\n                                             afhankelijk is, kan een andere deelnemer dat mogelijk compenseren.\n\nj. Een subsidieaanvraag wordt ingediend voor een van de volgende subsidiecategorie\u00ebn\n                                             en voor een bedrag en duur die daarbij vermeld staat.\n\nSubsidiecategorie\n\nMinimum bedrag\n\nMaximum bedrag\n\nMinimum-maximum duur\n\nEmpowerment\n\n\u20ac 5.000\n\n\u20ac 25.000 (single country)\n\n\u20ac 75.000 (regional)\n\nVoor aanvragen ten laste van de jaarplafonds voor 2021 tot en met 2023:\n\n\u20ac 75.000 (regional);\n\n\u20ac 50.000 (empowerment graduate)\n\n12\u201324 maanden\n\nVoor aanvragen ten laste van de jaarplafonds voor 2021 tot en met 2023: 12-36 maanden\n\nBe\u00efnvloeding\n\n\u20ac 25.000\n\n\u20ac 200.000 voor project in een land;\n\n\u20ac 500.000 voor internationaal project\n\n12\u201336 maanden\n\nVoor aanvragen ten laste van de jaarplafonds voor 2021 tot en met 2023: 18 \u2013 36 maanden\n\nInnoveren en leren\n\n\u20ac 5.000\n\n\u20ac 200.000\n\nVoor aanvragen ten laste van de jaarplafonds voor 2021 tot en met 2023:\n\n\u20ac 250.000\n\n12\u201324 maanden\n\nVoor aanvragen ten laste van de jaarplafonds voor 2021 tot en met 2023: 12-36 maanden.\n\nOnvoorziene kansen\n\n\u20ac 5.000\n\n\u20ac 200.000\n\n6\u201312 maanden\n\nl. Niettegenstaande het bovenstaande, moeten alle activiteiten voor alle subsidies voltooid\n                                             zijn voor 31 maart 2024. Aan de hand van deze richtlijn zal in de subsidiebeschikkingen\n                                             het subsidietijdvak van elke subsidie worden vastgelegd.\n\nm. De activiteiten waarvoor subsidie wordt gevraagd, zullen niet eerder dan 1 september\n                                             2016 aanvangen.\n\nn. De activiteiten waarvoor subsidie wordt gevraagd, betreffen niet de financiering van\n                                             commerci\u00eble diensten, investeringen of andere commerci\u00eble activiteiten.\n\nAls de kwaliteit van het project niet voldoende is, wordt de subsidieaanvraag niet\n                                       in behandeling genomen. Bij de projectbeoordeling gaat het om een aantal algemene\n                                       criteria en een aantal specifieke criteria per subsidiecategorie:\n\n1. \nContextanalyses: De mate waarin het voorstel \u2013 met name het probleem en de doelstellingen \u2013 aansluit\n                                                bij de bevindingen van de contextanalyse.\n\n2. \n Succesanalyse van het project\n\na. Details van de beoogde resultaten, output, activiteiten en middelen: de mate waarin\n                                                      het project een beschrijving geeft van beoogde resultaten, output, activiteiten en\n                                                      middelen en duidelijk is hoe de beoogde resultaten zich verhouden tot de middelen\n                                                      die nodig zijn om die te bereiken.\n\nb. Risico\u2019s, monitoring en corrigerende maatregelen: de mate waarin er sprake is van\n                                                      degelijk risicomanagement, in de vorm van een grondige risicoanalyse en een plan voor\n                                                      monitoring en corrigerende maatregelen.\n\n3. \nVerstandige bestedingen: de mate waarin het project de middelen effici\u00ebnt zal inzetten om activiteiten te\n                                                organiseren en resultaten te behalen.\n\nNaast de algemene criteria zullen subsidieaanvragen voor empowerment worden beoordeeld\n                                          op het volgende criterium:\n\n1. \nVertegenwoordiging van de rechthebbenden: de mate waarin het project en de organisatie de rechthebbenden betrekken en vertegenwoordigen,\n                                                meer bewustzijn weten te cre\u00ebren, leiderschap verder ontwikkelen en werken aan het\n                                                zelfvertrouwen en de vaardigheden.\n\nNaast de algemene criteria zullen subsidieaanvragen voor be\u00efnvloeding worden beoordeeld\n                                          op de volgende criteria:\n\n1. \nVertegenwoordiging van de doelgroepen: de mate waarin het project en de organisatie de Voice-doelgroepen betrekken, vertegenwoordigen,\n                                                ervoor zorgen dat hun stem gehoord wordt en werken aan meer invloed voor deze groep(en).\n\n2. \nPleiten en be\u00efnvloeden: de mate waarin het project de Voice-doelgroepen ondersteunt bij het overtuigen van\n                                                belanghebbenden om nieuwe procedures en beleid te implementeren en nieuwe relaties\n                                                en partnerschappen aan te gaan.\n\nNaast de algemene criteria zullen subsidieaanvragen voor leren en innoveren worden\n                                          beoordeeld op de volgende criteria:\n\n1. \nVertegenwoordiging van de doelgroepen: de mate waarin het project en de organisatie de Voice-doelgroepen betrekken en vertegenwoordigen.\n\n2. \nInnovatie en mogelijkheden om op te schalen: de mate waarin het idee nieuw is in een bepaalde context en ertoe zal bijdragen dat\n                                                \u00e9\u00e9n of meer van de Voice-doelgroepen meer invloed op hun eigen leven krijgen en beter\n                                                gehoord worden. Dit omvat ook een analyse van het vermogen van de aanvrager om een\n                                                plan uit te voeren, op te schalen en vol te houden.\n\n1. \nVertegenwoordiging van de doelgroepen: de mate waarin het project en de organisatie de Voice-rechthebbenden betrekken en\n                                                vertegenwoordigen.\n\n2. \nMogelijkheden benutten: de mate waarin het project nieuwe mogelijkheden voor \u00e9\u00e9n of meer Voice-doelgroep(en)\n                                                ziet en aangrijpt, met het doel bewustzijn te vergroten, leiderschap te ontwikkelen,\n                                                en te werken aan het zelfvertrouwen en de vaardigheden van die doelgroep(en).\n\nOm voor subsidie in aanmerking te kunnen komen, dient de organisatorische kwaliteit\n                                       van de (hoofd)aanvrager van voldoende niveau te zijn. De beoordeling van de organisatie\n                                       moet volledig uitgevoerd worden. Mochten er tekortkomingen zijn, dan worden die aan\n                                       de aanvrager gecommuniceerd, zodat een plan voor capaciteitsontwikkeling kan worden\n                                       opgesteld om eventueel met Voice-subsidie uit te voeren. Organisaties die als te risicovol\n                                       worden beoordeeld, komen niet voor financiering in aanmerking. Bij de beoordeling\n                                       wordt aandacht besteed aan de volgende onderwerpen: governance en integriteit, financieel\n                                       management, human resources en programma- en projectmanagement.\n\nAanvragers van subsidies voor empowerment worden beoordeeld op basis van de volgende\n                                          criteria:\n\n1. \nGoed bestuur en integriteit\n\n\u2022 De aanvrager heeft een duidelijke doelstelling en voert beslissingen uit.\n\n\u2022 De mate waarin de leiding wordt gerespecteerd door de doelgroep(en).\n\n2. \nFinancieel management:\n\n\u2022 Het financi\u00eble en administratieve beheer heeft voldoende kwaliteit om betalingen en\n                                                      inkoop goed te laten verlopen.\n\nNaast de criteria die gelden voor aanvragers van subsidie voor empowerment, gelden er voor\n                                          aanvragers van een subsidie voor be\u00efnvloeding (in \u00e9\u00e9n land) en onvoorziene kansen\n                                          (in \u00e9\u00e9n land) binnen de hierboven genoemde financi\u00eble marges de volgende extra criteria:\n\n1. \nGoed bestuur en integriteit\n\n\u2022 De aanvrager heeft een realistisch en samenhangend strategisch plan. (Bij de beoordeling\n                                                      gaat het om: formulering van doelstellingen, verwachte resultaten en indicatoren,\n                                                      uitleg van strategische keuzes.)\n\n\u2022 De aanvrager legt verantwoording af aan en communiceert duidelijk met de doelgroep(en)\n                                                      en begunstigden. De aanvrager (het management) stimuleert en ondersteunt interne leer-\n                                                      en reflectieprocessen.\n\n2. \nInkoop en financieel management\n\n\u2022 Het financi\u00eble en administratieve beheer heeft voldoende kwaliteit om zich financieel\n                                                      te verantwoorden. (Aanwezigheid van een begroting, financieringsplan, financieel management,\n                                                      financieel jaarverslag.)\n\n3. \nProgramma- en projectmanagement\n\n\u2022 De aanvrager kent een deugdelijk monitoring- en evaluatieproces en gebruikt dat om\n                                                      verantwoording af te kunnen leggen en te leren. (Documenteert en verzamelt gegevens,\n                                                      betrekt belanghebbenden, analyseert resultaten.)\n\n4. \nHuman Resources\n\n\u2022 Het aantal medewerkers en de samenstelling en expertise van het personeel sluiten\n                                                      aan bij de doelen en programma\u2019s van de aanvrager.\n\nNaast de criteria die gelden voor aanvragers van subsidie voor empowerment, gelden er voor\n                                          aanvragers van een subsidie voor leren en innoveren op nationaal en/of internationaal\n                                          niveau, voor be\u00efnvloeding op internationaal niveau of onvoorziene kansen op internationaal\n                                          niveau binnen de hierboven genoemde financi\u00eble marges de volgende extra criteria:\n\n1. \nGoed bestuur en integriteit\n\n\u2022 De aanvrager heeft als organisatie een realistisch en samenhangend strategisch plan.\n                                                      (Context-, probleemanalyse, Theory of Change, formulering van doelstellingen, verwachte\n                                                      resultaten en indicatoren, uitleg van strategische keuzes.)\n\n\u2022 De aanvrager is in staat om onder leden en supporters voldoende financi\u00eble middelen\n                                                      te verzamelen en indien nodig ook immateri\u00eble ondersteuning.\n\n\u2022 De aanvrager is intern transparant en accountable. (Goede verhouding tussen werknemers\n                                                      en directie, deugdelijke besluitvorming.)\n\n\u2022 De aanvrager onderhoudt goede relaties met externe (institutionele) belanghebbenden\n                                                      en wordt gezien als geloofwaardig en degelijk.\n\n\u2022 De aanvrager is consequent in zijn ambitie, visie, strategie en operatie. Het management\n                                                      is in staat om strategisch om te gaan met externe druk en tegengestelde eisen.\n\n\u2022 De aanvrager heeft zich doelen gesteld ten aanzien van de positie van de vrouw en\n                                                      gelijke rechten.\n\n2. \nInkoop en financieel management\n\n\u2022 Het financi\u00eble en administratieve beheer heeft voldoende kwaliteit om zich financieel\n                                                      te verantwoorden. (Werkt met een begroting, financieringsplan, financieel management,\n                                                      financieel jaarverslag).\n\n\u2022 De organisatie laat de boeken jaarlijks officieel goedkeuren door een accountant.\n\n3. \nProgramma- en projectmanagement\n\n\u2022 De aanvrager kent een deugdelijk monitoring- en evaluatieproces, en gebruikt dat om\n                                                      verantwoording af te kunnen leggen en te leren. (Documenteert en verzamelt gegevens,\n                                                      betrekt belanghebbenden, analyseert resultaten).\n\n\u2022 De aanvrager (het management) reageert alert op trends en veranderingen; en past actuele\n                                                      strategie\u00ebn en kennis toe.\n\nBijlage A. Categorie\u00ebn potenti\u00eble aanvragers en aanvraagmogelijkheden van 2016 \u2013 2020\n\nSubsidiecategorie\u00ebn\n\nPotenti\u00eble aanvragers\n\nDoel\n\nAanvraagprocedure\n\nSubsidie voor Empowerment\n\nOmvang subsidie:\n\n\u20ac 5.000\u201325.000 voor nationaal niveau en \u20ac 5.000 tot \u20ac 75.000 voor regionaal niveau\n\nDuur:\n\nMinimaal 12 maanden\u2013 maximaal 2 jaar\n\nFormele organisaties\n\nInformele groepen en individuen die op enige manier samenwerken met een lokaal geregistreerde\n                                                         organisatie.\n\nBewustzijn cre\u00ebren, leiderschap ontwikkelen, werken aan vertrouwen en vaardigheden,\n                                                         stigmatisering van gemarginaliseerd en gediscrimineerde groepen tegengaan.\n\nDoorlopende subsidies\n\nSubsidie voor be\u00efnvloeding\n\nOmvang subsidie:\n\n\u20ac 25.000\u2013200.000 voor project in een land/500.000 voor internationaal project\n\nDuur:\n\nMinimaal 12 maanden\u2013 maximaal 3 jaar\n\nFormele organisaties en netwerken\n\nInformele groepen en netwerken die samenwerken met een lokaal geregistreerde organisatie.\n\nOrganisaties die in andere landen zijn geregistreerd.\n\nOm organisaties en netwerken te helpen meer invloed uit te oefenen en de stem van\n                                                         gemarginaliseerde en gediscrimineerde groepen luider te laten klinken.\n\n(Semi) open oproep\n\nSubsidie voor leren en innoveren\n\nOmvang subsidie:\n\n\u20ac 5.000\u2013200.000\n\nDuur:\n\nMinimaal 12 maanden\u2013maximaal 2 jaar\n\nFormele maatschappelijke organisaties en netwerken\n\nOrganisaties die in andere landen zijn geregistreerd (bijvoorbeeld: internationale\n                                                         NGO\u2019s of platforms) voor wereldwijde openstellingen.\n\nVernieuwingen bedenken en uitproberen.\n\nDoorlopende subsidies op nationaal niveau en (Semi) open oproep op mondiaal niveau\n\nSubsidie voor onvoorziene kansen\n\nOmvang subsidie:\n\n\u20ac 5.000\u2013200.000\n\nDuur:\n\nMinimaal 6 maanden\u2013maximaal 1 jaar\n\nFormele organisaties en netwerken en informele groepen.\n\nFlexibel inspelen op onverwachte mogelijkheden om beleid te be\u00efnvloeden of beperking\n                                                         van de ruimte in het maatschappelijk leven te bestrijden op het gebied van Voice-thema(\u2019s)\n                                                         en ten behoeve van Voice- doelgroep(en).\n\nDoorlopende subsidies\n\nBijlage B. Categorie\u00ebn potenti\u00eble aanvragers en aanvraagmogelijkheden van 2021 \u2013 2024\n\nSubsidiecategorie\u00ebn\n\nPotenti\u00eble aanvragers\n\nDoel\n\nAanvraagprocedure\n\nSubsidie voor Empowerment\n\nOmvang subsidie:\n\n\u20ac 5.000\u201325.000 voor nationaal niveau en \u20ac 5.000\u201375.000 voor regionaal niveau\n\nDuur:\n\nMinimaal 12 maanden\u2013 maximaal 36 maanden\n\nEmpowerment graduation:\n\n\u20ac 5.000\u201350.000\n\nDuur:\n\nMinimaal 12 maanden\u2013maximaal 36 maanden\n\nFormele organisaties\n\nInformele groepen en individuen die op enige manier samenwerken met een lokaal geregistreerde\n                                                         organisatie.\n\nEmpowerment graduation: Formele organisaties, informele groepen en individuen die\n                                                         voorheen een empowerment grant hebben ontvangen.\n\nBewustzijn cre\u00ebren, leiderschap Versterken van empowerment op individueel en organisatie\n                                                         niveau door: Bewustzijn cre\u00ebren, leiderschap ontwikkelen, werken aan vertrouwen, reeds\n                                                         bestaande vaardigheden verder versterken, en stigmatisering van gemarginaliseerd en\n                                                         gediscrimineerde groepen tegengaan.\n\nMinstens een oproep per jaar\n\nEmpowerment graduation: Doorlopend openstaande oproep voor allen die een succesvolle\n                                                         empowerment subsidie hebben ontvangen. In 2020 zal reeds een pilot project met deze\n                                                         subsidiecategorie worden gestart.\n\nSubsidie voor be\u00efnvloeding\n\nOmvang subsidie:\n\n\u20ac 25.000\u2013200.000 voor project in een land/500.000 voor internationaal project\n\nDuur:\n\nMinimaal 18 maanden\u2013 maximaal 36 maanden\n\nFormele organisaties en netwerken\n\nInformele groepen en netwerken die samenwerken met een lokaal geregistreerde organisatie.\n\nVoor internationale projecten ook organisaties die in andere landen zijn geregistreerd.\n\nOm organisaties en netwerken te ondersteunen door middel van innovatieve en inclusieve\n                                                         werkmethoden meer invloed uit te oefenen en de stem van gemarginaliseerde en gediscrimineerde\n                                                         groepen luider te laten klinken.\n\nJaarlijkse oproep voor 2020 en 2021 daarna gebaseerd op context en behoefte\n\nSubsidie voor leren en innoveren\n\nOmvang subsidie:\n\n\u20ac 5.000\u2013250.000\n\nDuur:\n\nMinimaal 12 maanden\u2013maximaal 36 maanden\n\nFormele maatschappelijke organisaties en netwerken en organisaties die in andere landen\n                                                         zijn geregistreerd (bijvoorbeeld: internationale NGO\u2019s of platforms) voor wereldwijde\n                                                         openstellingen.\n\nInclusieve denktanks, onderzoeksinstellingen, duurzame ondernemingen en startups met\n                                                         een sociale missie.\n\nVoor internationale projecten ook organisaties die in andere landen zijn geregistreerd.\n\nInclusieve vernieuwingen bedenken, opschalen, uitproberen of delen.\n\nJaarlijkse oproep op nationaal en mondiaal niveau voor 2020-2022.\n\nSpecifieke oproepen kunnen worden gedaan voor specifieke thema\u2019s.\n\nSubsidie voor onvoorziene kansen\n\nOmvang subsidie:\n\n\u20ac 5.000\u2013200.000\n\nDuur:\n\nMinimaal 6 maanden\u2013maximaal 1 jaar\n\nFormele organisaties en netwerken en informele groepen.\n\nFlexibel inspelen op onverwachte mogelijkheden om beleid te be\u00efnvloeden of beperking\n                                                         van de ruimte in het maatschappelijk leven te bestrijden op het gebied van Voice-thema(\u2019s)\n                                                         en ten behoeve van Voice-doelgroepen.\n\nDoorlopend openstaande oproep"}