Title: wetten.nl - Regeling - Regeling arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie - BWBR0038069

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0038069/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Regeling arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie - BWBR0038069", "content": "Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 15\u00a0juni 2016, nr.\u00a02016-0000124020,\n                                    tot vaststelling van de Regeling arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de\n                                    Europese Unie\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nGelet op de artikelen 4, eerste lid, 5, eerste lid, 9, vierde lid, 10, eerste lid, 14, eerste lid, van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese\n                                       Unie;\n\nBesluit:\n\n1\n\nIn deze regeling wordt verstaan onder wet: Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie.\n\n2 De volgende staten worden mede aangemerkt als lidstaten voor de toepassing van hoofdstuk\n                                          IIIa van de wet:\n\n\u2212 IJsland;\n\n\u2212 Liechtenstein;\n\n\u2212 Noorwegen.\n\n1 De Sociale verzekeringsbank is belast met de uitvoering van de werkzaamheden in verband\n                                          met artikel 8 van de wet.\n\n2 De Sociale verzekeringsbank is verwerker als bedoeld in artikel 4 van de Algemene\n                                          verordening gegevensbescherming van de gegevens die zij verwerkt op grond van artikel 8 van de wet.\n\n1 De werkplek, bedoeld in artikel 9, eerste lid, van de wet is het adres van de werkplek waar de gedetacheerde werknemer, bedoeld in artikel 1, eerste lid, van de wet zijn werkzaamheden tijdens de periode van detachering verricht.\n\n2 Indien de dienstverrichter geen werkplek als bedoeld in het vorige lid kan aanwijzen\n                                          doordat de werkzaamheden tijdens de periode van detachering bouwwerkzaamheden zonder\n                                          bekend adres betreffen, wordt onder werkplek als bedoeld in artikel 9, eerste lid, van de wet, de bouwplaats verstaan.\n\n3 Indien de dienstverrichter geen werkplek als bedoeld in de vorige leden kan aanwijzen\n                                          doordat de werkzaamheden tijdens de periode van detachering, bedoeld in artikel 9, eerste lid, van de wet, transportwerkzaamheden betreffen, wordt onder werkplek, bedoeld in artikel 9, eerste\n                                          lid, van de wet, de operationele basis in Nederland of het voertuig waarmee de werkzaamheden\n                                          worden verricht verstaan.\n\n4 Indien de dienstverrichter geen werkplek als bedoeld in de vorige leden kan aanwijzen\n                                          doordat de werkzaamheden tijdens de periode van detachering verspreid zijn over een\n                                          gemeente of regio, wordt onder werkplek, bedoeld in artikel 9, eerste lid, van de wet, verstaan het adres van de dienstontvanger in de gemeente of regio in Nederland bij\n                                          wie de werkzaamheden worden verricht.\n\n5 Indien de dienstverrichter geen werkplek als bedoeld in de vorige leden kan aanwijzen\n                                          doordat de werkzaamheden tijdens de periode van detachering verspreid zijn over een\n                                          gemeente of regio en worden verricht voor verschillende dienstontvangers, wordt onder\n                                          werkplek, bedoeld in artikel 9, eerste lid, van de wet, verstaan het adres van de contactpersoon in Nederland, bedoeld in artikel 7 van de wet.\n\n1 De dienstverrichter en de zelfstandige dragen er zorg voor dat de bescheiden, bedoeld\n                                          in artikel 9, eerste en tweede lid, van de wet tot vijf jaar na de periode van detachering of de periode waarin de werkzaamheden\n                                          worden verricht aan de aangewezen ambtenaren, bedoeld in artikel 5, eerste lid, van de wet kunnen worden verstrekt.\n\n2 De redelijke termijn, bedoeld in artikel 9, derde lid, van de wet bedraagt vier weken. Indien er naar het oordeel van de aangewezen ambtenaren, bedoeld\n                                          in artikel 5, eerste lid, van de wet sprake is van bijzondere omstandigheden, kan deze termijn worden verlengd tot ten\n                                          hoogste twaalf weken.\n\nDe bescheiden, bedoeld in artikel 9, eerste en tweede lid, van de wet, zijn beschikbaar in een van de volgende talen, in de genoemde volgorde:\n\n\u2212 het Nederlands;\n\n\u2212 het Engels;\n\n\u2212 het Duits; dan wel\n\n\u2212 het Frans.\n\n[Red: Wijzigt de Aanwijzingsregeling toezichthoudende ambtenaren en ambtenaren met\n                                    specifieke uitvoeringstaken op grond van SZW wetgeving.]\n\n[Red: Wijzigt de Aanwijzingsregeling boeteoplegger SZW-wetgeving 2012.]\n\nDeze regeling wordt aangehaald als: Regeling arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers\n                                    in de Europese Unie.\n\nDeze regeling treedt in werking met ingang van 18\u00a0juni 2016. Indien de Staatscourant\n                                    waarin deze regeling wordt geplaatst, wordt uitgegeven na 17\u00a0juni 2016, treedt zij\n                                    in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant waarin\n                                    zij wordt geplaatst.\n\nDeze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 15\u00a0juni 2016\n\nMinister\n\nL.F. Asscher"}