Title: wetten.nl - Regeling - Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit IZ 2019 - BWBR0042445

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0042445/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit IZ 2019 - BWBR0042445", "content": "Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 15 juli 2019, nr.\n                                    2019-0000097647, houdende de inrichting van de directie Internationale Zaken alsmede\n                                    doorverlening van vertegenwoordigings-bevoegdheden van de directeur Internationale\n                                    Zaken (Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit IZ 2019)\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nGelet op de artikelen 3, eerste lid, onderdeel k, en 15 van het Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directeur-generaal Werk 2019;\n\nBesluit:\n\nIn deze regeling en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:\n\na. \ndirectie: de directie Internationale Zaken van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;\n\nb. \ndirecteur: de directeur Internationale Zaken\n\nDe directie bestaat uit de volgende afdelingen:\n\na. de afdeling Europese Aangelegenheden;\n\nb. de afdeling Internationale Aangelegenheden;\n\nc. het cluster Permanente Vertegenwoordiging, gevestigd te Brussel;\n\nHet hoofd van de afdeling Europese Aangelegenheden is verantwoordelijk voor:\n\na. het ontwikkelen van een strategisch kader ten aanzien van het te voeren EU-beleid\n                                             van het departement en toetsen van de Nederlandse inbreng daarin (waaronder het toetsen\n                                             aan de strategische kaders);\n\nb. het voeren van het inhoudelijke en procesmatige secretariaat ten aanzien van de EU-dossiers\n                                             en het initi\u00ebren, adviseren, co\u00f6rdineren en toetsen van de Nederlandse inbreng daarin;\n\nc. het voeren van onderhandelingen en uitdragen van Nederlandse standpunten in EU-verband.\n\nd. het toetsen van nationale voornemens aan Europese kaders en ontwikkelingen;\n\ne. de functionele aansturing van het cluster Permanente Vertegenwoordiging en het in\n                                             samenwerking met het cluster Permanente Vertegenwoordiging voeren van de regie over\n                                             het proces tussen de beleidsdirecties en de Europese Unie;\n\nf. het onderhouden van het bilaterale netwerk waarbij de focus ligt bij prioritaire landen\n                                             in de huidige en toekomstige lidstaten van de Europese Unie;\n\ng. het mede vormgeven en bewaken van de Europese institutionele kaders;\n\nh. het toerusten van het ministerie met het oog op EU-activiteiten.\n\nHet hoofd van de afdeling Internationale Aangelegenheden is verantwoordelijk voor:\n\na. het ontwikkelen van een strategisch kader ten aanzien van het te voeren internationale\n                                             beleid van het departement en toetsen van de Nederlandse inbreng daarin;\n\nb. het voeren van de inhoudelijke en procesmatige regie ten aanzien van voor SZW relevante\n                                             internationale organisaties (waaronder de ILO, OESO en VN) en het initi\u00ebren, adviseren,\n                                             co\u00f6rdineren en verzorgen van de Nederlandse en SZW inbreng daarin;\n\nc. het voeren van onderhandelingen in multilaterale gremia alsmede het voeren van onderhandelingen\n                                             over bilaterale verdragen.\n\nd. het ontwikkelen van beleid t.a.v. een aantal internationale SZW-thema\u2019s zoals de bestrijding\n                                             van kinderarbeid wereldwijd, de bevordering van de fundamentele arbeidsnormen, Corporate\n                                             social responsibility, de sociale dimensie van globalisering en WTO-dossiers zoals\n                                             de relatie handel en arbeidsnormen;\n\ne. het co\u00f6rdineren en voorbereiden van de totstandkoming en de bekrachtiging van internationale\n                                             verdragen, het opzeggen van internationale verdragen en het rapporteren over de toepassing\n                                             en naleving daarvan (in samenspraak met beleidsdirecties);\n\nf. het co\u00f6rdineren en voorbereiden van de verdragsrapportages met betrekking tot de toepassing\n                                             en naleving van internationale verdragen, het toetsen van nationale beleidsvoornemens\n                                             op sociaal terrein aan de mondiale kaders en ontwikkelingen;\n\ng. het co\u00f6rdineren van de politiek beleidsmatige aspecten van internationale sociale\n                                             (zekerheids)fraudebestrijding;\n\nh. het toerusten van het ministerie met name met het oog op de activiteiten in de internationale\n                                             organisaties.\n\nHet cluster Permanente Vertegenwoordiging is verantwoordelijk voor:\n\na. het vertegenwoordigen van Nederland en het onderhandelen namens Nederland op het sociaal-economisch\n                                             terrein bij de Europese Unie;\n\nb. het onderhouden van contacten met diverse significante actoren op het niveau van de\n                                             Europese Unie, waaronder de Europese Commissie, het Europees Parlement, het Economisch\n                                             en Sociaal Comit\u00e9, andere lidstaten en de Europese sociale partners;\n\nc. het onder functionele aansturing van het hoofd van de afdeling Europese Aangelegenheden\n                                             voeren van de regie over het proces met de beleidsdirecties;\n\nd. het signaleren en rapporteren over ontwikkelingen in de Europese Unie;\n\ne. het toerusten van het ministerie met name met het oog op de activiteiten in de Europese\n                                             Unie;\n\nf. het monitoren van ontwikkelingen in belendende percelen, het informeren van de politieke\n                                             en ambtelijke leiding van actuele ontwikkelingen in het Brusselse circuit inclusief\n                                             de relaties naar andere raden waar dat relevant en van strategisch belang is.\n\nBij afwezigheid of verhindering van de directeur worden, voor de duur van de afwezigheid\n                                       of verhindering, diens taken en bevoegdheden waargenomen door het afdelingshoofd dat\n                                       is aangewezen als plaatsvervangend directeur.\n\nAan de hoofden van de afdelingen, genoemd in artikel 2, wordt mandaat, volmacht en machtiging verleend met betrekking tot:\n\na. het nemen van besluiten over, het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen\n                                             en het vaststellen en ondertekenen van stukken die betrekking hebben op de personeelsaangelegenheden\n                                             ten behoeve van de eigen organisatie-eenheid, voor zover het betreft:\n\n1\u00b0. het opmaken en vaststellen van een beoordeling van medewerkers;\n\n2\u00b0. het houden van manager-medewerker gesprekken;\n\n3\u00b0. verlof van medewerkers;\n\n4\u00b0. kleine beloningen en gratificaties, onder gelijktijdige mededeling daarvan aan de\n                                                   directeur;\n\n5\u00b0. personele ontwikkeling van medewerkers waaronder opleiding en begeleiding, die voorafgaand\n                                                   door de directeur zijn geaccordeerd;\n\nb. het afdoen van stukken met uitzondering van stukken waarvan, gelet op het belang daarvan,\n                                             redelijkerwijs kan worden vermoed, dat deze door de directeur moeten worden afgedaan.\n\nBij financi\u00eble uitgaven krijgen afdelingshoofden de bevoegdheid om tot een bedrag\n                                       van \u20ac\u00a075.000,\u2013 inclusief BTW te tekenen. Dit geldt voor:\n\na. het organiseren en accorderen van activiteiten binnen hun eigen afdeling/taakveld.\n                                             Voorafgaand zijn deze activiteiten door de directeur geaccordeerd;\n\nb. het accorderen van door de eigen afdeling ingediende voorstellen/uitgaven zoals opgenomen\n                                             in het vastgestelde Bestedingsplan van de directie;\n\nc. personele ontwikkeling van medewerkers zoals opleidingen en begeleiding.\n\nDoorverlening van bevoegdheden is slechts toegestaan na voorafgaande schriftelijke\n                                       toestemming van de directeur.\n\n1 Het Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Internationale Zaken 2009 wordt ingetrokken.\n\n2 Deze regeling treedt in werking op de tweede dag na de dagtekening van de Staatscourant\n                                             waarin zij is geplaatst en werkt terug tot en met 1\u00a0januari 2019.\n\n3 Deze regeling wordt aangehaald als: Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit IZ 2019.\n\nDeze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 15\u00a0juli 2019\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nR. \nGans\n\ndirecteur Internationale Zaken"}