Title: wetten.nl - Regeling - Regeling Raadsman SZW 2000 - BWBR0011822

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0011822/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Regeling Raadsman SZW 2000 - BWBR0011822", "content": "Regeling Ombudsman SZW 2000\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nOverwegend, dat 1 juli 1999 hoofdstuk 9 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) in werking is getreden;\n\ndat naar aanleiding hiervan de Regeling ombudsman personeel SZW dient te worden aangepast;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\nIn dit besluit wordt verstaan onder:\n\nhet ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;\n\nde Algemene wet bestuursrecht;\n\nde ambtenaar in dienst van SZW alsmede de bij SZW werkzame personen die daarmee gelijkgesteld\n                                             kunnen worden;\n\nde persoon die belast is met de behandeling van klachten zoals bedoeld in artikel 9:14 van de Awb, voorzover die worden ingediend door medewerkers van SZW tegen de minister van SZW\n                                             of onder diens verantwoordelijkheid werkzamen;\n\nde autoriteit onder wiens verantwoordelijkheid degene werkzaam is tegen wie de klacht\n                                             zich richt. Indien onduidelijk is onder wiens verantwoordelijkheid degene tegen wie\n                                             de klacht zich richt werkzaam is, wordt de Secretaris-Generaal als bevoegd gezag aangemerkt.\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\nHet doel van de regeling is het geven van een interne procedure voor de behandeling\n                                       van klachten van medewerkers van SZW ter uitwerking van de regeling opgenomen in hoofdstuk 9 van de Awb.\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\nDeze regeling is van toepassing op de behandeling van klachten bedoeld in artikel 9:1 van de Awb van medewerkers van SZW.\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\n1 Iedere medewerker van SZW kan bij de Raadsman SZW een klacht indienen als bedoeld\n                                             in art. 9:1 Awb over aangelegenheden met betrekking tot het werk of de werkomstandigheden waaronder\n                                             begrepen de wijze waarop SZW, of een medewerker van SZW, zich jegens hem of een ander\n                                             heeft bejegend.\n\n2 Onder het begrip bejegening worden in ieder geval de ongewenste omgangsvormen, bedoeld\n                                             in artikel 1, onderdeel h, van de SZW Regeling Opvang en Klachtenprocedure Ongewenste\n                                                Omgangsvormen 2005 begrepen.\n\n3 De Raadsman SZW onderzoekt de klacht en adviseert het bevoegd gezag met inachtneming\n                                             van hoofdstuk 9 Awb; afdeling 9.3 Awb is van toepassing.\n\n4 De Raadsman SZW adviseert het bevoegd gezag over de toepassing van artikel 9:8 Awb.\n\n5 De Raadsman SZW neemt geen klacht in behandeling die eerder is ingediend bij de klachtencommissie,\n                                             bedoeld in artikel 1, onderdeel e, van de SZW Regeling Opvang en Klachtenprocedure Ongewenste\n                                                Omgangsvormen 2005.\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\n1 De Raadsman SZW brengt over elke in behandeling genomen klacht binnen 6 weken schriftelijk\n                                             advies uit aan het bevoegde gezag.\n\n2 Het bevoegd gezag handelt de klacht af binnen vier weken na ontvangst van het advies\n                                             van de Raadsman SZW, in ieder geval binnen tien weken nadat de klacht is ingediend.\n\n3 Het bevoegd gezag kan de afhandeling voor ten hoogste vier weken verdagen. Van de\n                                             verdaging wordt schriftelijk mededeling gedaan aan de klager en aan degene op wiens\n                                             gedraging de klacht betrekking heeft.\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\n1 Medewerkers van SZW kunnen de Raadsman SZW verzoeken om bemiddeling in kwesties waarvoor\n                                             Hoofdstuk 9 van de Awb toegepast zou kunnen worden; in dat geval zijn de artikelen 4 en 5 van de Regeling Raadsman SZW 2000 niet van toepassing.\n\n2 De Raadsman SZW is niet verplicht aan een bemiddelingsverzoek gevolg te geven.\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\nDe Raadsman SZW wordt, na overleg met de Departementale Ondernemingsraad, door de\n                                       Secretaris-Generaal benoemd. De benoeming geldt voor een periode van ten hoogste drie\n                                       jaar.\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\nDe Raadsman SZW draagt zorg voor registratie van de bij hem ingediende schriftelijke\n                                       klachten en brengt jaarlijks verslag uit aan de Secretaris-Generaal over het aantal\n                                       behandelde klachten, de aard van de klachten en zijn adviezen terzake.\n\nHet verslag wordt ter informatie gezonden aan de Departementale Ondernemingsraad.\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\nVoorzover de Raadsman SZW in dienst is bij SZW wordt hij in de gelegenheid gesteld\n                                       de uit deze taak voortvloeiende werkzaamheden naast zijn normale werkzaamheden en\n                                       binnen zijn normale werktijden te verrichten. Aan de Raadsman SZW wordt administratieve\n                                       onder-steuning geboden.\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\nDe Secretaris-Generaal draagt zorg dat een (gewezen) Raadsman SZW, voorzover deze\n                                       in dienst is bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, niet uit hoofde\n                                       van zijn activiteiten als zodanig wordt benadeeld in zijn positie als ambtenaar.\n\nDe Secretaris-Generaal draagt er zorg voor dat het indienen van een klacht bij de\n                                       Raadsman SZW niet leidt tot benadeling van de indiener in zijn positie als ambtenaar.\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\nDe Raadsman SZW brengt periodiek, om de drie jaar, verslag uit aan de Secretaris-generaal\n                                       over de doeltreffendheid en de effecten van deze regeling in de praktijk.\n\nHet (evaluatie-)verslag wordt ter informatie gezonden aan de Departementale Ondernemingsraad.\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\nDe Regeling ombudsman personeel SZW wordt ingetrokken.\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\nDeze regeling zal met de toelichting worden gepubliceerd in de Staatscourant.\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\nDeze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van\n                                       de Staatscourant.\n\n[Regeling vervallen per 24-02-2007]\n\nDeze regeling kan worden aangehaald als: de Regeling Raadsman SZW 2000.\n\n's-Gravenhage, 23 november 2000\n\nMinister\n\nR. Gerritse"}