Title: wetten.nl - Regeling - Beleidsregels boeteoplegging Wet arbeid vreemdelingen 2005 - BWBR0019084

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0019084/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Beleidsregels boeteoplegging Wet arbeid vreemdelingen 2005 - BWBR0019084", "content": "Beleidsregels boeteoplegging Wet arbeid vreemdelingen 2005\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2007]\n\nBij de berekening van een boete als bedoeld in artikel 19a, eerste lid van de Wet arbeid vreemdelingen worden voor alle beboetbare feiten als uitgangspunt gehanteerd de normbedragen die\n                                       zijn neergelegd in de \u2018Tarieflijst boetenormbedragen bestuurlijke boete Wet arbeid\n                                       vreemdelingen\u2019 die als bijlage bij deze beleidsregels is gevoegd.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2007]\n\nVoor de werkgever als natuurlijk persoon wordt bij een gedraging in strijd met artikel 2, eerste lid, van de Wet arbeid vreemdelingen als uitgangspunt voor de berekening van de op te leggen boete gehanteerd: 0,5 maal\n                                       het boetenormbedrag.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2007]\n\nEen gedraging in strijd met artikel 15, tweede \u00e9n derde lid, wordt beboet alsof sprake\n                                       was van slechts \u00e9\u00e9n beboetbaar feit per persoon ten aanzien van wie deze beboetbare\n                                       feiten zijn begaan.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2007]\n\nDe totale bij een boetebeschikking op te leggen boete bestaat, ingeval er sprake is\n                                       van meer beboetbare feiten, uit de som van de per beboetbaar feit berekende boetebedragen.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2007]\n\nBij een gedraging in strijd met artikel 2, eerste lid, waarbij sprake is van tewerkstelling\n                                       van een vreemdeling in het kader van grensoverschrijdende dienstverlening als bedoeld\n                                       in artikel 1e van het Besluit ter uitvoering van de Wet arbeid vreemdelingen en waarbij de betrokken dienstverlener binnen 2 weken na de constatering van het\n                                       beboetbare feit alsnog volledig melding doet van de desbetreffende arbeid, zal de\n                                       boete worden gematigd tot \u20ac\u00a01.500,\u2013 voor het totaal van deze beboetbare feiten.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2007]\n\nVoor de toepassing van artikel 19c en 19d tweede lid gelden de boeten die een werkgever,\n                                       voorzover het een rechtspersoon betreft, in een onderneming onherroepelijk zijn opgelegd.\n\nDen Haag, 21 november 2005\n\nStaatssecretaris\n\nH.A.L. van Hoof\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2007]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2007]\n\nArtikel\n\nLid\n\nBeboetbaar feit\n\nBoete\n\nnormbedrag\n\n2\n\n1\n\nHet is een werkgever verboden een vreemdeling in Nederland arbeid te laten verrichten\n                                                   zonder tewerkstellingsvergunning;\n\n\u20ac\u00a08.000\n\n15\n\n1\n\nIndien de werkgever door een vreemdeling arbeid laat verrichten waarbij die arbeid\n                                                   feitelijk wordt verricht bij een andere werkgever, draagt de eerstgenoemde werkgever\n                                                   er bij aanvang van de arbeid onverwijld zorg voor dat de andere werkgever een afschrift\n                                                   van het document, bedoeld in artikel 1 van de Wet op de identificatieplicht, van de\n                                                   vreemdeling ontvangt;\n\n\u20ac\u00a01.500\n\n15\n\n2\n\nDe werkgever die het afschrift van het document, bedoeld in het eerste lid ontvangt,\n                                                   stelt de identiteit van de vreemdeling vast aan de hand van het genoemde document\n                                                   en neemt het afschrift op in de administratie;\n\n\u20ac\u00a01.500\n\n15\n\n3\n\nDe werkgever bedoeld in het tweede lid, bewaart het afschrift tot tenminste vijf jaren\n                                                   na het einde van het kalenderjaar waarin de arbeid door de vreemdeling is be\u00ebindigd.\n\n\u20ac\u00a01.500\n\n15\n\n4\n\nDe vreemdeling verstrekt een op hem betrekking hebbend document als bedoeld in artikel\n                                                   1 van de Wet op de Identificatieplicht aan de werkgever, die het afschrift van het\n                                                   document, bedoeld in het eerste lid, ontvangt, en stelt die werkgever in de gelegenheid\n                                                   een afschrift van dit document te maken\n\n\u20ac\u00a0150"}