Title: wetten.nl - Regeling - Subsidieregeling arbeidsomstandigheden - BWBR0010822

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0010822/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Subsidieregeling arbeidsomstandigheden - BWBR0010822", "content": "Subsidieregeling arbeidsomstandigheden\n\nDe Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, J.F. Hoogervorst;\n\nGelet op artikel 3 van de Kaderwet SZW-subsidies,\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 12-12-2004]\n\n1 In deze regeling wordt verstaan onder:\n\nde minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;\n\nde nota \u2019Arboconvenanten nieuwe stijl: beleidsstrategie voor de komende vier jaar\n                                                (1999-2002)\u2019, Kamerstukken II 1998/99, 26 375, nr. 1;\n\nWet op de (re)integratie arbeidsgehandicapten;\n\nhet totale beroep op uitkeringen ingevolge de Wet op de arbeids-ongeschiktheidsverzekering\n                                                en aanverwante arbeidsongeschiktheidsregelingen.\n\n[Regeling vervallen per 12-12-2004]\n\nDe minister kan op aanvraag aan rechtspersonen, met inachtneming van de artikelen 3 en 4, subsidie verstrekken voor activiteiten die passen in het arbeidsomstandighedenbeleid\n                                    en daarmee bijdragen aan de vermindering van het ziekteverzuim en het WAO-volume.\n\n[Regeling vervallen per 12-12-2004]\n\nSubsidie kan worden verstrekt voor activiteiten, die een ruim bereik hebben, en:\n\na.  gericht zijn op het behoud van werk en de (re)integratie in het arbeidsproces van\n                                          mensen met een (dreigende) arbeidshandicap of chronische ziekte;\n\nb.  gericht zijn op verbetering van de sociaal-medische begeleiding, de samenwerking\n                                          tussen bij preventie en re\u00efntegratie van werknemers betrokken deskundigen en de kennisbevordering\n                                          over de relatie tussen arbeid en gezondheid;\n\nc.  gericht zijn op verbetering van de kwaliteit van de arbodienstverlening; of\n\nd.  bijdragen aan of voorwaardelijk zijn voor het realiseren van de in de nota beschreven\n                                          doelstellingen met betrekking tot het afsluiten van convenanten arbeidsomstandigheden\n                                          en die het niveau van de bedrijfstakken zoals geformuleerd in die nota overstijgen,\n                                          en waarop de Subsidieregeling convenanten arbeidsomstandigheden niet van toepassing\n                                          is.\n\n[Regeling vervallen per 12-12-2004]\n\nIn aanvulling op artikel 6, tweede lid, van de Algemene Regeling SZW-subsidies:\n\na.  kan de subsidieverlening voorts worden geweigerd, voor zover het Uitvoeringsinstituut\n                                          werknemersverzekeringen op grond van artikel 44 van de Wet REA subsidie kan verstrekken;\n\nb.  wordt de subsidieverlening in ieder geval geweigerd voor activiteiten die op grond\n                                          van de Subsidieregeling convenanten arbeidsomstandigheden zijn of kunnen worden gesubsidieerd.\n\n[Regeling vervallen per 12-12-2004]\n\nVoor een activiteit als bedoeld in artikel 3 bedraagt het subsidiebedrag maximaal 100% van de werkelijk gemaakte kosten tot een\n                                    maximum van 100% van de kosten zoals die voor de desbetreffende activiteit zijn geraamd\n                                    in de door de minister goedgekeurde begroting, bedoeld in artikel 7 van de Algemene Regeling SZW-subsidies.\n\n[Regeling vervallen per 12-12-2004]\n\nEen subsidieaanvraag die betrekking heeft op een activiteit waarbij meerdere participanten\n                                    zijn betrokken, wordt namens de gezamenlijke participanten ingediend door \u00e9\u00e9n rechtspersoon.\n                                    De rechtspersoon die de subsidie aanvraagt wordt aangemerkt als de subsidie-ontvanger.\n\n[Regeling vervallen per 12-12-2004]\n\nDe subsidieontvanger is, in aanvulling op de verplichtingen, bedoeld in paragraaf 3 van de Algemene Regeling SZW-subsidies, verplicht:\n\na.  gedurende de looptijd van de gesubsidieerde activiteiten en na afloop daarvan alle\n                                          medewerking te verlenen aan door of vanwege de minister uit te voeren onderzoek naar\n                                          de effecten van de activiteiten;\n\nb.  op verzoek van de minister met hem en met andere ontvangers van een subsidie in het\n                                          kader van deze regeling overleg te voeren over de gesubsidieerde activiteiten en de\n                                          onderlinge afstemming daarvan en deze zo nodig bij te stellen.\n\n[Regeling vervallen per 12-12-2004]\n\n1 De minister stelt jaarlijks voor de aanvang van een kalenderjaar een subsidieplafond\n                                          vast voor subsidieverstrekking voor activiteiten als bedoeld in artikel 3.\n\n2 Voor de toepassing van deze regeling is in 1999 ten hoogste 5 miljoen gulden beschikbaar\n                                          en in 2000 ten hoogste 17,5 miljoen gulden.\n\n[Regeling vervallen per 12-12-2004]\n\n1 Deze regeling is niet van toepassing op subsidieaanvragen die betrekking hebben op\n                                          activiteiten als bedoeld in artikel 3 die zijn ingediend v\u00f3\u00f3r 1 oktober 1999.\n\n2  Aanvragen om subsidies op grond van deze regeling kunnen worden ingediend tot uiterlijk\n                                          1 november 2002.\n\n[Regeling vervallen per 12-12-2004]\n\nDeze regeling treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van\n                                    de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 oktober 1999.\n\n[Regeling vervallen per 12-12-2004]\n\nDeze regeling wordt aangehaald als: Subsidieregeling arbeidsomstandigheden.\n\nDeze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.\n\n\u2019s-Gravenhage, 4 november 1999\n\nStaatssecretaris\n\nJ.F. Hoogervorst"}