Title: wetten.nl - Regeling - Organisatiebesluit directoraat-generaal Bestuur (Organisatiebesluit DGB) - BWBR0023194

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0023194/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Organisatiebesluit directoraat-generaal Bestuur (Organisatiebesluit DGB) - BWBR0023194", "content": "Organisatiebesluit directoraat-generaal Bestuur (Organisatiebesluit DGB)\n\nDe Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,\n\nGelet op artikel 4.2 van het Organisatiebesluit BZK 2006;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\nIn dit besluit wordt verstaan onder:\n\n\u2013 het Ministerie: het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties;\n\n\u2013 de Minister: de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties;\n\n\u2013 de directeur-generaal: de directeur-generaal Bestuur.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\nDit besluit heeft betrekking op het directoraat-generaal Bestuur, genoemd in het Organisatiebesluit BZK 2006.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 Het Bureau Directeur-Generaal van het directoraat-generaal Bestuur staat onder leiding\n                                             van een hoofd.\n\n2 Het bureau heeft de volgende taken:\n\na. het uitoefenen van de beleidsco\u00f6rdinatie en bestuursondersteuning;\n\nb. het verzorgen van de kaderstelling op DG-niveau;\n\nc. het uitvoeren van de integrale control (beleids- en PIOFACH-control);\n\nd. het adviseren inzake strategisch beleid;\n\ne. het optreden als opdrachtgever in de richting van de Staf;\n\nf. het co\u00f6rdineren van het onderzoeksveld;\n\ng. het richtinggevend sturen van de vertegenwoordigingen;\n\nh. het opstellen van speeches over beleidsvelden.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\nDe directie Koninkrijksrelaties bestaat uit de volgende onderdelen:\n\na. de afdeling Koninkrijksverhoudingen (KV);\n\nb. de afdeling Samenwerkingsbeleid (SB).\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De afdeling Koninkrijksverhoudingen staat onder leiding van een hoofd.\n\n2 De afdeling heeft tot taak:\n\na. het co\u00f6rdineren van beleid ten aanzien van de bestuurlijke en financi\u00eble verhoudingen\n                                                   in het Koninkrijk;\n\nb. het ontwikkelen, initi\u00ebren en aansturen van interdepartementale en internationale\n                                                   aangelegenheden;\n\nc. het ontwikkelen en co\u00f6rdineren van de samenwerking met de Koninkrijkspartners op het\n                                                   terrein van de rechtshandhaving;\n\nd. het voorbereiden van parlementaire aangelegenheden en reizen;\n\ne. het co\u00f6rdineren van het opstellen en uitvoeren van hoofdstuk IV van de rijksbegroting;\n\nf. het adviseren inzake de naleving van het Statuut van het Koninkrijk der Nederlanden.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De afdeling Samenwerkingsbeleid staat onder leiding van een hoofd.\n\n2 De afdeling heeft tot taak:\n\na. het ontwikkelen van het beleid ten aanzien van de samenwerking met de Koninkrijkspartners,\n                                                   betrekking hebbende op samenwerkingsprogramma\u2019s met de Antilliaanse en Arubaanse overheid\n                                                   en de financiering van non-gouvernementele organisaties;\n\nb. het ontwikkelen van het beleid ten aanzien van het toezicht houden op de onafhankelijke\n                                                   ontwikkelingsfondsen en het monitoren van de resultaten van de samenwerking;\n\nc. het ontwikkelen van het beleid op het terrein van goed bestuur, waaronder openbare\n                                                   financi\u00ebn en integriteit.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\nDe directie Grote Stedenbeleid en Interbestuurlijke Betrekkingen bestaat uit de volgende\n                                       onderdelen:\n\na. de directiestaf (DS);\n\nb. de afdeling Interbestuurlijke Betrekkingen (IB);\n\nc. de afdeling Binnenlands Bestuur en Europa (BBE).\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De directiestaf staat onder leiding van een directiesecretaris.\n\n2 De directiestaf heeft de volgende taken:\n\na. het co\u00f6rdineren van de beleidsplanning van de directie;\n\nb. het verrichten van algemeen beleidsmatige werkzaamheden;\n\nc. het co\u00f6rdineren van algemeen beheersmatige zaken op het gebied van huisvesting, automatisering\n                                                   e.d.;\n\nd. het verzorgen van de administratieve en secretari\u00eble ondersteuning van de directie.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De afdeling Interbestuurlijke Betrekkingen staat onder leiding van een hoofd.\n\n2 De afdeling heeft de volgende taken:\n\na. het zorgdragen voor goede bestuurlijke arrangementen;\n\nb. het signaleren van ontwikkelingen die van belang zijn voor de bestuurlijke verhoudingen;\n\nc. het faciliteren van processen die de bestuurlijke samenwerking bevorderen;\n\nd. het ontwikkelen van concepten voor bestuurlijke arrangementen die aansluiten op veranderingen\n                                                   in de samenleving;\n\ne. het beoordelen van voornemens van de diverse ministeries op hun gevolgen voor het\n                                                   openbaar bestuur en in het bijzonder gemeenten en provincies.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De afdeling Binnenlands Bestuur en Europa staat onder leiding van een hoofd.\n\n2 De afdeling heeft de volgende taken:\n\na. het ontwikkelen en uitvoeren van Europees en overig internationaal beleid gericht\n                                                   op een goede organisatie, verhoudingen, kwaliteit en functionering van het binnenlands\n                                                   bestuur;\n\nb. het ontwikkelen en uitvoeren van Nederlands beleid gericht op een goede decentrale\n                                                   en interbestuurlijke naleving van relevante regelgeving van de Europese Unie, verdragen\n                                                   van de Raad van Europa en bilaterale verdragen;\n\nc. het signaleren van Europese ontwikkelingen die van belang zijn voor de organisatie,\n                                                   verhoudingen, kwaliteit en functionering van het binnenlands bestuur;\n\nd. de bevordering van toezicht op de naleving van Europese regelgeving op decentraal\n                                                   niveau;\n\ne. het ontwikkelen, co\u00f6rdineren en faciliteren van Europese netwerken op het gebied van\n                                                   bestuur, grote stedenbeleid en grensoverschrijdende samenwerking;\n\nf. bevorderen dat medeoverheden optimaal gebruik kunnen maken van de mogelijkheden en\n                                                   kansen die Europa biedt;\n\ng. het functioneren als Co\u00f6rdinatiepunt Staatssteun en het doorgeleiden van staatssteunmeldingen\n                                                   van de decentrale overheden naar de Europese Commissie.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\nDe directie Bestuurlijke en Financi\u00eble Organisatie bestaat uit de volgende onderdelen:\n\na. de afdeling Bestuurlijke Organisatie (BO);\n\nb. de afdeling Financi\u00eble Organisatie Binnenlands Bestuur (FOBB);\n\nc. de afdeling Inspectie Financi\u00ebn Lokale en provinciale Overheden (IFLO).\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De afdeling Bestuurlijke Organisatie staat onder leiding van een hoofd.\n\n2 De afdeling heeft de volgende taken:\n\na. het ontwikkelen en uitvoeren van het beleid en met betrekking tot de organisatie,\n                                                   de kwaliteit en het functioneren van het binnenlands bestuur;\n\nb. het ontwikkelen en uitvoeren van het beleid inzake lijkbezorging;\n\nc. het zorgdragen voor de materiele rechtspositie van gekozen en benoemde politieke ambtsdragers\n                                                   en van gewezen politieke functionarissen en hun nagelaten betrekkingen;\n\nd. het ontwikkelen van beleid inzake de financi\u00ebn van politieke partijen;\n\ne. het behandelen van verzoekschriften van burgers;\n\nf. het schorsings- en vernietigingsbeleid van besluiten op het gebied van het openbaar\n                                                   bestuur;\n\ng. het co\u00f6rdineren van het vernietigingsbeleid voor de gehele rijksdienst.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De afdeling Financi\u00eble Organisatie Binnenlands Bestuur staat onder leiding van een\n                                             hoofd.\n\n2 De afdeling heeft de volgende taken:\n\na. het zorgdragen voor de beleidsontwikkeling betreffende een adequate financi\u00eble verhouding\n                                                   tussen rijk en mede-overheden, waaronder de omvang en verdeling van het gemeente-\n                                                   en provinciefonds;\n\nb. het zorgdragen voor de opstelling en uitvoering gemeente- en provinciefonds;\n\nc. het zorgdragen voor de beleidsontwikkeling betreffende het financi\u00eble toezicht op\n                                                   mede-overheden;\n\nd. het zorgdragen voor de beleidsontwikkeling betreffende het algemene beleids- en beheersinstrumentarium\n                                                   financi\u00eble organisatie voor mede-overheden, inclusief de accountantscontrole en de\n                                                   financieringsvoorschriften;\n\ne. het zorgdragen voor de beleidsontwikkeling betreffende belastingen en heffingen van\n                                                   medeoverheden.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De afdeling Inspectie Financi\u00ebn Lokale en Provinciale Overheden staat onder leiding\n                                             van een hoofd.\n\n2 De afdeling heeft de volgende taken:\n\na. het instellen van onderzoeken en uitbrengen van adviezen op het gebied van de financi\u00ebn\n                                                   van de individuele mede-overheden, in het bijzonder de behandeling van verzoeken van\n                                                   gemeenten en toepassing van artikel 12 van de Financi\u00eble-verhoudingswet, de artikelen 79 en 82 van de Wet bodembescherming, artikel 3 van het Besluit rijksbijdragen bijstands- en bestrijdingskosten en het Bijdragenbesluit kosten ruiming explosieven Tweede Wereldoorlog 1999 alsmede het op verzoek van gemeenten samen met de desbetreffende provincie uitvoeren\n                                                   van begrotingsscans;\n\nb. het zorgdragen voor het financieel toezicht op provincies en toezicht voortvloeiend\n                                                   uit de Wet gemeenschappelijke regelingen.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\nArtikel 3.22 van het Organisatiebesluit BZK 2006 is van toepassing.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\nArtikel 3.23 van het Organisatiebesluit BZK 2006 is van toepassing.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\nDe Vertegenwoordiging van Nederland in de Nederlandse Antillen bestaat uit:\n\na. de vestiging te Willemstad, Cura\u00e7ao (VNW);\n\nb. de vestiging te Philipsburg, Sint Maarten (VNP).\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De vestiging te Willemstad, Cura\u00e7ao, staat onder leiding van de Vertegenwoordiger.\n\n2 \nArtikel 3.24, tweede lid, van het Organisatiebesluit BZK 2006 is van toepassing.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De vestiging te Philipsburg, Sint Maarten staat onder leiding van een hoofd. Het hoofd\n                                             rapporteert aan de Vertegenwoordiger te Willemstad, Cura\u00e7ao.\n\n2 \nArtikel 3.24, tweede lid, van het Organisatiebesluit BZK 2006 is van toepassing.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\nArtikel 3.25 van het Organisatiebesluit BZK 2006 is van toepassing.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De dagelijkse aansturing van het Bureau Verbond Sectorwerkgevers Overheid (VSO) is\n                                             door de directeur-generaal Bestuur gemandateerd aan de directeur Arbeidszaken Openbare\n                                             Sector.\n\n2 Het bureau staat onder leiding van een hoofd.\n\n3 Het bureau heeft tot taak het voeren van het secretariaat van het Verbond van Sectorwerkgevers\n                                             Overheid.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\nDe directie Arbeidszaken Openbare Sector bestaat uit de volgende onderdelen:\n\na. het Directiesecretariaat (DS);\n\nb. het Bureau Macro Economische Advisering (bMEA);\n\nc. de afdeling Arbeidsverhoudingen, Overlegstelsel en Internationale Zaken (AO&IZ);\n\nd. de afdeling Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsmarkt (A&A);\n\ne. de afdeling Overheidsmanagement en Strategie (O&S);\n\nf. de afdeling Kennisinfrastructuur en Analyse (K&A).\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 Het Directiesecretariaat staat onder leiding van de directeur.\n\n2 Het Directiesecretariaat heeft tot taak het verzorgen van de ondersteuning van de\n                                             directie.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 Het Bureau Macro Economische Advisering staat onder leiding van een hoofd.\n\n2 Het bureau heeft de volgende taken:\n\na. Het adviseren van de ministerraad en de Openbare Sector;\n\nb. Het participeren in sociaal \u2013 economische onderraden en ambtelijke voorportalen (op\n                                                   eigen titel, dan wel plaatsvervangend) en co\u00f6rdinatie van de advisering voor deze\n                                                   gremia binnen het Ministerie en het directoraat-generaal Bestuur in het bijzonder;\n\nc. het signaleren van trends en ontwikkelingen en het uitvoeren van verkenningen;\n\nd. het adviseren inzake budgettaire aspecten beleid DAOS;\n\ne. het assisteren van andere afdelingen binnen DAOS (en het Ministerie) betreffende (sociaal)\n                                                   economische vraagstukken;\n\nf. het participeren in de macro economische overleggen van het Centraal Plan Bureau;\n\ng. het verspreiden van macro economische en budgettaire inzichten binnen het Ministerie\n                                                   via het macro economisch beraad.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De afdeling Arbeidsverhoudingen, Overlegstelsel en Internationale Zaken staat onder\n                                             leiding van een hoofd.\n\n2 De afdeling heeft de volgende taken:\n\na. Beleidsontwikkeling, sturing, facilitering en co\u00f6rdinatie met betrekking tot arbeidsverhoudingen\n                                                   en management (inclusief de Ambtenarenwet) binnen de Openbare Sector;\n\nb. Overlegstelsel (in casu normalisering);\n\nc. het formuleren van kaderstellend beleid ten aanzien van inhoud en vormgeving ambtelijke\n                                                   rechtspositie en het verlenen van adviezen daarbij;\n\nd. Beleidsontwikkeling, sturing, facilitering en co\u00f6rdinatie met betrekking tot subsidiebeleid\n                                                   (nu ten behoeve van het Verbond Sectorwerkgevers Overheidspersoneel, Het Centrum Arbeidsverhoudingen\n                                                   Overheidspersoneel, de Stichting Verdeling Overheidsbijdrage, het European Institute\n                                                   of Public Administration en de Organisatie Strategisch Marktonderzoek);\n\ne. Beleidsontwikkeling, sturing, facilitering en co\u00f6rdinatie met betrekking tot kaderstellend\n                                                   Integriteitsbeleid;\n\nf. het realiseren van transparantie bij topbeloningen;\n\ng. implementatie van EU-regelgeving en het ondersteunen van de directie Personeel Organisatie\n                                                   en Informatie Rijk bij CAO- onderhandelingen;\n\nh. het tot stand brengen van regelgeving op het terrein van arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden;\n\ni. de internationale co\u00f6rdinatie op het gebied van arbeidsvoorwaarden binnen de Europese\n                                                   Unie (EU) en het voorbereiden van de EU-DG-conferenties;\n\nj. overige taken als de Stichting Administratie Indonesische Pensioenen.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De afdeling Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsmarkt staat onder leiding van een hoofd.\n\n2 De afdeling heeft de volgende taken:\n\na. Beleidsontwikkeling, sturing, facilitering en co\u00f6rdinatie met betrekking tot arbeidsvoorwaarden\n                                                   (primair en secundair) voor personeel en management binnen de Openbare Sector;\n\nb. Het, in samenwerking met bureau Macro Economisch Advies, opstellen van de speerpuntenbrief\n                                                   en ruimtebrief;\n\nc. Beleidsontwikkeling, sturing, facilitering en co\u00f6rdinatie met betrekking tot pensioenregelingen\n                                                   en levensloopregelingen Openbare Sector;\n\nd. Beleidsontwikkeling, sturing, facilitering en co\u00f6rdinatie met betrekking tot arbeidsmarktbeleid\n                                                   Openbare Sector;\n\ne. Beleidsontwikkeling, sturing, facilitering en co\u00f6rdinatie met betrekking tot sociale\n                                                   zekerheid, ziekteverzuim wettelijk geregelde arbeidsomstandigheden;\n\nf. Beleidsontwikkeling, sturing, facilitering en co\u00f6rdinatie met betrekking tot topbeloningen\n                                                   Openbare Sector;\n\ng. Beleidsontwikkeling, sturing, facilitering en co\u00f6rdinatie met betrekking tot ziektekosten\n                                                   Openbare Sector;\n\nh. het opstellen van de trendnota;\n\ni. het verzorgen van het waarnemerschap bij CAO-besprekingen en onderhandelingen;\n\nj. het verzorgen van de advisering en ondersteuning bij pensioenvraagstukken mede ten\n                                                   behoeve van de directie Personeel Organisatie en Informatie Rijk.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De afdeling Overheidsmanagement en Strategie staat onder leiding van een hoofd.\n\n2 De afdeling heeft de volgende taken:\n\na. de beleidsontwikkeling, sturing, facilitering en co\u00f6rdinatie op het gebied van overheidsmanagement/governance\n                                                   binnen de Openbare Sector;\n\nb. het uitvoeren van het kabinetsbeleid ten aanzien van de invoering van kwaliteitshandvesten\n                                                   bij de overheid;\n\nc. het bevorderen van het leren bij overheidsorganisaties, onder andere door het promoten\n                                                   en begeleiden van benchmarken en het organiseren van leerplatforms over de sectoren\n                                                   heen;\n\nd. het promoten en faciliteren van kwaliteitssystemen, zoals CAF en INK, bij overheidsorganisaties;\n\ne. het bevorderen/zorgdragen voor visie en strategievorming;\n\nf. het opstellen van een lange termijn onderzoeksprogramma voor de periode t+1 \u2013 t+5;\n\ng. het verzorgen van de co\u00f6rdinatie bij de jaarplancyclus binnen de directie;\n\nh. het bewaken van het regelmatig evalueren van beleidsprocessen binnen DAOS.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De afdeling Kennisinfrastructuur en Analyse staat onder leiding van een hoofd.\n\n2 De afdeling heeft de volgende taken:\n\na. het op verzoek zelf uitvoeren of laten uitvoeren van onderzoek en analyses op het\n                                                   gebied van personeel, organisatie en arbeidsmarktbeleid binnen het Rijk en de Openbare\n                                                   Sector;\n\nb. het bieden van een kennisinfrastructuur op het gebied van personeel, organisatie en\n                                                   arbeidsmarkt binnen de Openbare Sector (inclusief datamanagement, het verstrekken\n                                                   van adviezen over het gebruik van onderzoeksmethoden en \u2013technieken en het ontwikkelen,\n                                                   beheren en toepassen van prognosemodellen voor het Rijk en de Openbare Sector);\n\nc. het bieden van financi\u00eble en informatieondersteuning op het gebied van personeel,\n                                                   organisatie en arbeidsvoorwaardenbeleid sector Rijk (inclusief CAO).\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\nDe directie Innovatie en Informatiebeleid Openbare Sector bestaat uit de volgende\n                                       onderdelen:\n\na. het Directiesecretariaat (DS);\n\nb. de afdeling Informatie-Infrastructuur (II);\n\nc. de afdeling Strategie en Innovatie (S&I);\n\nd. de afdeling Dienstverlening, Transparantie en Administratieve lasten (DTA).\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 Het Directiesecretariaat staat onder leiding van de directeur.\n\n2 Het Directiesecretariaat heeft tot taak het verzorgen van de ondersteuning van de\n                                             directie.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De afdeling Informatie-Infrastructuur staat onder leiding van een hoofd.\n\n2 De afdeling heeft de volgende taken:\n\na. het bevorderen van een betrouwbare en veilige informatie-infrastructuur voor communicatie\n                                                   van en met de overheid;\n\nb. het bevorderen van eenmalige gegevensverstrekking met een stelsel van basisregistraties\n                                                   voor een doelmatige inrichting van de gegevenshuishouding van de overheid;\n\nc. het realiseren van een sluitend stelsel van persoonsnummers, met in achtneming van\n                                                   de privacy;\n\nd. het ontwikkelen van een overheidsarchitectuur met open standaarden en open source\n                                                   software;\n\ne. het faciliteren en bevorderen van informatiebeveiliging.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De afdeling Strategie en Innovatie staat onder leiding van een hoofd.\n\n2 De afdeling heeft de volgende taken:\n\na. het ontwikkelen van een strategie voor het overheidsinformatiebeleid;\n\nb. het op gang brengen en ondersteunen van innovatie in de bedrijfsvoering van organisaties\n                                                   in de openbare sector en het doorvertalen van de innovatiepraktijk, met ICT als belangrijk\n                                                   hulpmiddel, naar beleid(skansen);\n\nc. het co\u00f6rdineren van de internationale dossiers van de directie en het daartoe onderhouden\n                                                   van internationale netwerken;\n\nd. het beheren van relatienetwerken tussen en binnen openbaar bestuur, wetenschap en\n                                                   bedrijfsleven.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De afdeling Dienstverlening, Transparantie en Administratieve lasten staat onder leiding\n                                             van een hoofd.\n\n2 De afdeling heeft de volgende taken:\n\na. het vergroten van de toegankelijkheid van overheidsinformatie;\n\nb. het verbeteren van de dienstverlening van de overheid;\n\nc. het bevorderen van de regie van burgers over de eigen persoonsgegevens;\n\nd. het beheren van relatienetwerken met andere overheden;\n\ne. het co\u00f6rdineren van de administratieve lastenreductie van de burger (overheidsbreed),\n                                                   ICT en administratieve lasten.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De Gemeenschappelijke Beheer Organisatie staat onder leiding van een directeur.\n\n2 De Gemeenschappelijke Beheer Organisatie bestaat uit de volgende onderdelen:\n\na. het cluster Identificatie en Authenticatie (IA);\n\nb. het cluster Informatiebeveiliging (IB);\n\nc. het cluster Gegevensuitwisseling (GU);\n\nd. het cluster Open Standaarden (OS);\n\ne. het Bedrijfsbureau (BB);\n\nf. het cluster Dienstontwikkeling en Integratie (DI);\n\ng. het cluster Relatiebeheer (RB).\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 Het cluster Identificatie en Authenticatie staat onder leiding van een co\u00f6rdinator\n\n2 Het cluster heeft de volgende taken:\n\na. Het beheren en ontwikkelen van diensten van DigiD (inclusief PKI) en PA;\n\nb. Het uitvoeren van de bijzondere toezichthoudende functie op de certificaatproviders\n                                                   (Police Authority).\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 Het cluster Informatiebeveiliging staat onder leiding van een co\u00f6rdinator.\n\n2 Het cluster heeft de volgende taken:\n\na. Het uitvoeren van de diensten van Govcert;\n\nb. Het uitvoeren van de diensten van de waarschuwingsdienst.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 Het cluster Gegevensuitwisseling staat onder leiding van een co\u00f6rdinator\n\n2 Het cluster heeft tot taak het beheren en verder ontwikkelen van voorzieningen voor\n                                             gegevensuitwisseling.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 Het cluster Open Standaarden staat onder leiding van een co\u00f6rdinator.\n\n2 Het cluster heeft de volgende taken:\n\na. het ondersteunen van de organen Standaardisatie College en Standaardisatie Forum;\n\nb. het initi\u00ebren en onderhouden van contacten met communities die gericht zijn op het\n                                                   ontwikkelen van standaards.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 Het Bedrijfsbureau staat onder leiding van een hoofd.\n\n2 Het Bedrijfsbureau heeft de volgende taken:\n\na. het zorgdragen voor de levering/uitvoering van bedrijfsvoering;\n\nb. het uitvoeren van de secretari\u00eble en administratieve ondersteuning;\n\nc. het bieden van ondersteuning voor juridische en communicatieve aspecten.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 Het cluster Dienstontwikkeling en Integratie staat onder leiding van een co\u00f6rdinator.\n\n2 Het cluster heeft de volgende taken:\n\na. het ontwikkelen en onderhouden van de samenhang van de diensten van de GBO op basis\n                                                   van een Dienstenstructuur;\n\nb. het (door)ontwikkelen van de diensten van de GBO.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\nHet cluster Relatiebeheer is belast met de taak het uitvoeren van het relatiebeheer\n                                       voor de GBO.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\nTot de taak van de in dit besluit genoemde dienstonderdelen behoort voorts de uitvoering\n                                       van andere taken dan vermeld, in opdracht van de minister, de secretaris-generaal\n                                       of de directeur-generaal, voor zover hogere wet- en regelgeving zich daartegen niet\n                                       verzet.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n1 De directeur-generaal is verantwoordelijk voor het beheer en de terinzagelegging van\n                                             dit besluit.\n\n2 Het beheer geschiedt met inachtneming van de desbetreffende (richtlijnen inzake) administratieve\n                                             organisatiebeschrijvingen.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\nWijziging van dit besluit is voorbehouden aan de secretaris-generaal en geschiedt\n                                       op voordracht van de directeur-generaal, na advisering door de directeur Personeel\n                                       en Organisatie.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\nDit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van de\n                                       Staatscourant waarin het wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 oktober 2007.\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\nDit besluit wordt aangehaald als: Organisatiebesluit directoraat-generaal Bestuur\n                                       (Organisatiebesluit DGB).\n\n[Regeling vervallen per 04-02-2009 met terugwerkende kracht tot en met 01-09-2008]\n\nHet Organisatiebesluit DGKB en het Organisatiebesluit DGMOS worden ingetrokken.\n\nDit besluit zal in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nMinister\n\nsecretaris-generaal\n\nJ.W. Holtslag"}