Title: wetten.nl - Regeling - Beleidsregel boeteoplegging Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs 2014 - BWBR0034835

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0034835/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Beleidsregel boeteoplegging Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs 2014 - BWBR0034835", "content": "Beleidsregel van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 17 februari\n                                    2014, 2014-0000020730, tot vaststelling van beleidsregels in het kader van de bestuursrechtelijke\n                                    handhaving van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Beleidsregels\n                                    boeteoplegging Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs 2014)\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nGelet op artikel 19, zesde lid, van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs;\n\nBesluit:\n\nBij de berekening van een bestuurlijke boete als bedoeld in artikel 19, eerste lid, van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs wordt voor alle overtredingen als uitgangspunt gehanteerd de normbedragen die zijn\n                                    neergelegd in de \u2018Tarieflijst boetenormbedragen bestuurlijke boete Wet allocatie arbeidskrachten\n                                    door intermediairs\u2019 die als bijlage bij deze beleidsregels is gevoegd.\n\nHet boetenormbedrag voor overtreding van artikel 7a, eerste lid of tweede lid, van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs wordt met 50% verhoogd, indien zich ten minste \u00e9\u00e9n van de volgende situaties voordoet:\n\na. in de vijf jaar voorafgaand aan de overtreding is eerder een overtreding van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs geconstateerd ten aanzien van de onderneming of de inlener;\n\nb. de overtreding is begaan door een rechtspersoon, of daarmee gelijkgestelde, waarvan\n                                          een wettelijk vertegenwoordiger eerder wettelijk vertegenwoordiger was van een andere\n                                          rechtspersoon, of daarmee gelijkgestelde, ten aanzien waarvan een overtreding van\n                                          de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs is geconstateerd, en waarvan de bedrijfsactiviteiten of de locatie waar of van waaruit\n                                          de werkzaamheden worden verricht dezelfde zijn gebleven.\n\nIndien sprake is van een overtreding van artikel 7a, eerste of tweede lid, of artikel 7b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs door een rechtspersoon kan tevens een bestuurlijke boete worden opgelegd aan hen\n                                    die tot het arbeidskrachten ter beschikking stellen of inlenen opdracht hebben gegeven,\n                                    als mede aan hen die feitelijk leiding hieraan hebben gegeven.\n\nVoor de overtreder als natuurlijk persoon wordt bij een overtreding van artikel 7a, tweede lid, van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs als uitgangspunt voor de berekening van de op te leggen bestuurlijke\n                                    boete gehanteerd: 0,5 maal het boetenormbedrag.\n\n1 Een onderneming die in het Handelsregister, bedoeld in artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007, is ingeschreven onder \u00e9\u00e9n van de volgende SBI codes:\n\n78201 Uitzendbureaus,\n\n78202 Uitleenbureaus,\n\n78203 Banenpools (werkgelegenheidsprojecten) of\n\n7830 Payrolling (personeelsbeheer),\n\nwordt geacht als onderneming die de activiteit van het ter beschikking stellen van\n                                          arbeidskrachten uitoefent geregistreerd te staan.\n\n2 Een onderneming die in het Handelsregister, bedoeld in artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007, is ingeschreven onder een andere SBI code dan genoemd in het eerste lid en waarvan\n                                          na 1 juli 2012 in het Handelsregister op de door de Kamer van Koophandel voorgeschreven\n                                          wijze is opgenomen dat deze de activiteit van het ter beschikking stellen van arbeidskrachten\n                                          mede uitoefent, wordt geacht als onderneming die de activiteit van het ter beschikking\n                                          stellen van arbeidskrachten uitoefent geregistreerd te staan.\n\n3 Indien een onderneming in het Handelsregister, bedoeld in artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007, is ingeschreven onder een andere SBI code dan genoemd in het eerste lid, en waarvan\n                                          niet op de wijze, bedoeld in het tweede lid, is opgenomen dat deze de activiteit van\n                                          het ter beschikking stellen van arbeidskrachten mede uitoefent en dit wel doet, wordt\n                                          de bestuurlijke boete bij de eerste overtreding met 50% gematigd.\n\n4 Indien de boete die aan de uitlener wordt opgelegd op grond van het vorige lid wordt\n                                          gematigd, wordt dezelfde matiging toegepast op de boete die aan de inlener wordt opgelegd,\n                                          tenzij aan de inlener in de vijf jaar voorafgaand aan de overtreding waarvoor nu een\n                                          boete wordt opgelegd eerder een boete voor overtreding van \u00e9\u00e9n van de voorschriften\n                                          van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs is opgelegd.\n\nDe totale bij een boetebeschikking op te leggen bestuurlijke boete bestaat, ingeval\n                                    er sprake is van meer overtredingen, uit de som van de per overtreding berekende boetebedragen.\n\nIndien de onderneming of de inlener kan aantonen dat hij ten aanzien van een overtreding\n                                    van artikel 7a, eerste of tweede lid, of artikel 7b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs verminderd verwijtbaar heeft gehandeld, dan kan de bestuurlijke boete met 50% worden\n                                    gematigd.\n\n1 Bij de vaststelling of sprake is van herhaling van dezelfde of soortgelijke overtredingen\n                                          wordt bij zelfstandig opererende nevenvestigingen van rechtspersonen gehandeld alsof\n                                          deze afzonderlijke ondernemingen zijn.\n\n2 Indien rechtspersonen langer dan zes aaneengesloten maanden op dezelfde bouwlocatie\n                                          werkzaamheden verrichten, wordt die bouwlocatie beschouwd als nevenvestiging als bedoeld\n                                          in het eerste lid.\n\n3 Het eerste en tweede lid zijn niet van toepassing op ernstige overtredingen als bedoeld\n                                          in artikel 3, derde lid, van het Besluit arbeidsbemiddeling.\n\n4 Het eerste en tweede lid zijn niet van toepassing bij een overtreding van artikel 7a, eerste lid, van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs.\n\nDe Beleidsregel boeteoplegging Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs 2013 wordt ingetrokken.\n\nDeze beleidsregel treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte\n                                    van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 juli 2012.\n\nDeze beleidsregel wordt aangehaald als: Beleidsregel boeteoplegging Wet allocatie\n                                    arbeidskrachten door intermediairs 2014.\n\nDeze regeling zal met de toelichting (en de bijlage(n)) in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 17 februari 2014\n\nMinister\n\nL.F. Asscher.\n\nArtikel\n\nLid\n\nOvertreding\n\nBoetenormbedrag\n\n7a\n\n1\n\nVerbod ter beschikking stellen arbeidskrachten zonder registratie Handelsregister\n\nminder dan tien ter beschikking gestelde arbeidskrachten: \u20ac 8.000\n\ntien maar minder dan 30 ter beschikking gestelde arbeidskrachten: \u20ac 16.000\n\ndertig of meer ter beschikking gestelde arbeidskrachten: \u20ac 32.000\n\n1\n\nVerbod ter beschikking stellen arbeidskrachten zonder registratie Handelsregister\n                                                door een besloten vennootschap die uitsluitend haar bestuurder als arbeidskracht ter\n                                                beschikking stelt, als de bestuurder (indien van toepassing: tezamen met zijn echtgenoot)\n                                                eigenaar is van 90% of meer van de aandelen van die vennootschap\n\nNihil\n\n2\n\nVerbod inlenen arbeidskrachten van onderneming/rechtspersoon zonder registratie Handelsregister\n\nminder dan tien ter beschikking gestelde arbeidskrachten: \u20ac 8.000\n\ntien maar minder dan 30 ter beschikking gestelde arbeidskrachten: \u20ac 16.000\n\ndertig of meer ter beschikking gestelde arbeidskrachten: \u20ac 32.000\n\n2\n\nVerbod inlenen arbeidskrachten van onderneming/rechtspersoon zonder registratie Handelsregister\n                                                bij een besloten vennootschap die uitsluitend haar bestuurder als arbeidskracht ter\n                                                beschikking stelt, als de bestuurder (indien van toepassing: tezamen met zijn echtgenoot)\n                                                eigenaar is van 90% of meer van de aandelen van die vennootschap\n\nNihil\n\n7b\n\nOvertreding van de voorschriften in hoofdstuk 2 (arbeidsbemiddeling, terbeschikkingstelling van arbeidskrachten in de\n                                                   zeevaart) van het Besluit aanspraken zeevarenden, arbeidsbemiddeling en terbeschikkingstelling\n                                                   van arbeidskrachten in de zeevaart\n\n\u20ac 1.500"}