Title: wetten.nl - Regeling - Regeling zorgmedewerkers met langdurige post-COVID klachten - BWBR0048596

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0048596/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Regeling zorgmedewerkers met langdurige post-COVID klachten - BWBR0048596", "content": "Beleidsregel van de Minister voor Langdurige Zorg en Sport van 30 augustus 2023, kenmerk\n                                    3665132-1052221-MEVA, houdende regels voor financi\u00eble ondersteuning voor zorgmedewerkers\n                                    in verband met langdurige post-COVID klachten (Regeling zorgmedewerkers met langdurige\n                                    post-COVID klachten)\n\nDe Minister voor Langdurige Zorg en Sport,\n\nGelet op artikel 4:81 van de Algemene wet bestuursrecht;\n\nBesluit:\n\nIn deze beleidsregel wordt verstaan onder:\n\nAGB-code: unieke Algemene GegevensBeheer-code van een zorgaanbieder zoals geregistreerd in\n                                             het Algemene GegevensBeheer-register dat wordt beheerd door Vektis;\n\narts: een arts die als zodanig staat ingeschreven in het daarvoor ingestelde register,\n                                             bedoeld in artikel 3 van de Wet BIG;\n\nCOVID-19: de ziekte veroorzaakt door het coronavirus SARS-CoV-2;\n\ndienstverband: een dienstverband als bedoeld in artikel 2.1, eerste lid, onder a, van deze beleidsregel;\n\neerste golf: de eerste golf van de COVID-19 pandemie van 1\u00a0maart 2020 tot en met 30\u00a0juni 2020;\n\nfinanci\u00eble ondersteuning: een bedrag van \u20ac\u00a015.000 per zorgmedewerker;\n\ngewaarmerkt verzekeringsbericht: een overzicht van het arbeidsverleden en de loongegevens betreffende de zorgmedewerker,\n                                             verstrekt op de wijze bedoeld in artikel 33c van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen, voorzien van een waarmerk van het UWV;\n\nhandelsregister: handelsregister als bedoeld in artikel 1, onder h, van de Handelsregisterwet 2007;\n\njustiti\u00eble inrichting: een van de justiti\u00eble inrichtingen, genoemd in bijlage 1;\n\nlangdurige post-COVID klachten: long-COVID zoals gedefinieerd door het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten of\n                                             langdurige klachten na COVID-19 zoals vastgelegd in de NHG-standaard M112 Langdurige\n                                             klachten na COVID-19;\n\nminister: de Minister voor Langdurige Zorg en Sport;\n\nmilitair geneeskundige dienst: de militair geneeskundige dienst, bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder f, van de Wet ambtenaren defensie;\n\nSBI-code: code van de Standaard Bedrijfsindeling zoals gehanteerd door het Centraal Bureau\n                                             voor de Statistiek waarmee de economische hoofd- of nevenactiviteit van een bedrijf\n                                             wordt weergegeven in het handelsregister;\n\nUWV: het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, genoemd in hoofdstuk 5 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;\n\nverlenging van de loondoorbetalingsplicht: de verlenging van het tijdvak van de verplichte loondoorbetaling door het UWV tot\n                                             ten hoogste 52 weken op grond van artikel 25, negende lid, van de WIA;\n\nvrijwillige verlenging van de loondoorbetaling: de vrijwillige verlenging van het tijdvak van de verplichte loondoorbetaling op grond\n                                             van artikel 24 van de WIA;\n\nWet BIG:\nWet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg;\n\nWIA:\nWet werk en inkomen naar arbeidsvermogen;\n\nWIA-beslissing: de beslissing van het UWV op een aanvraag als bedoeld in artikel 64 van de WIA;\n\nzorgaanbieder: een zorgaanbieder als bedoeld in artikel 1.4 van deze beleidsregel;\n\nzorgmedewerker: een natuurlijk persoon die voldoet aan de voorwaarden, bedoeld in artikel 2.1 van deze beleidsregel.\n\nDe minister kan op aanvraag eenmalig financi\u00eble ondersteuning verstrekken aan een\n                                       zorgmedewerker.\n\n1 Door het aanvragen van financi\u00eble ondersteuning op grond van deze beleidsregel doet\n                                             de zorgmedewerker geen afstand van een lopende of een toekomstige aansprakelijkstelling.\n\n2 De Staat der Nederlanden erkent geen enkele aansprakelijkheid door verstrekking en\n                                             uitbetaling van financi\u00eble ondersteuning uit hoofde van deze beleidsregel.\n\n3 Een aanvraag voor financi\u00eble ondersteuning wordt niet aangemerkt als aansprakelijkstelling\n                                             of als stuiting van de verjaring.\n\n1 Een zorgaanbieder is een privaatrechtelijke rechtspersoon die, een organisatorisch\n                                             verband van natuurlijke personen dat of een natuurlijke persoon die:\n\na. bedrijfsmatig zorg verleent die wordt bekostigd op grond van een zorgverzekering als\n                                                   bedoeld in artikel 1, onder d, van de Zorgverzekeringswet; of\n\nb. een zorgaanbieder is als bedoeld in artikel 1.1.1 van de Wet langdurige zorg.\n\n2 Er is sprake van een zorgaanbieder als bedoeld in het eerste lid indien deze in beginsel:\n\na. op 1\u00a0juli 2020 in het handelsregister stond ingeschreven met een hoofd- of nevenactiviteit\n                                                   met een bijbehorende SBI-code die in bijlage 2 is opgenomen; en\n\nb. op 1\u00a0juli 2020 beschikte over een AGB-code die begint met twee cijfers die in bijlage 3 zijn opgenomen.\n\n3 Een zorgaanbieder is tevens:\n\na. een ADL-aanbieder als bedoeld in artikel 1.1 van de Subsidieregeling ADL-assistentie;\n\nb. de GezondheidsZorg Asielzoekers Nederland B.V.;\n\nc. een academisch ziekenhuis als bedoeld in artikel 1.13 van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek;\n\nd. de militair geneeskundige dienst;\n\ne. een justiti\u00eble inrichting; of\n\nf. een jeugdhulpaanbieder als bedoeld in artikel 1.1. van de Jeugdwet waarbij een jeugdige meer dan 24 uur aaneengesloten verblijft in een accommodatie\n                                                   als bedoeld in artikel 1.1 van de Jeugdwet.\n\n1 Een zorgmedewerker komt in aanmerking voor financi\u00eble ondersteuning als deze:\n\na. in de eerste golf werkzaam was bij of werkzaamheden heeft verricht voor een zorgaanbieder\n                                                   in het kader van een dienstverband zijnde:\n\n1\u00b0. een arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer als bedoeld in artikel 610, eerste lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;\n\n2\u00b0. een aanstelling als militair ambtenaar als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder a, onder 1, van de Wet ambtenaren defensie; of\n\n3\u00b0. een aanstelling als burgerlijk ambtenaar als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder a, onder 2, van de Wet ambtenaren defensie;\n\nb. in de eerste golf bij een zorgaanbieder veelvuldig en intensief zorg heeft verleend\n                                                   aan pati\u00ebnten met COVID-19 of nauw betrokken was bij deze zorgverlening;\n\nc. in de eerste golf in het kader van het dienstverband gemeld heeft wegens ziekte niet\n                                                   te werken;\n\nd. langdurige post-COVID klachten heeft die voor 1\u00a0juni 2023 geconstateerd zijn door\n                                                   een arts;\n\ne. sinds de ziekmelding in de eerste golf, bedoeld onder c, ten minste 104 weken ziek\n                                                   is met langdurige post-COVID klachten en na deze 104 weken:\n\n1\u00b0. volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is als bedoeld in artikel 4 van de WIA;\n\n2\u00b0. gedeeltelijk arbeidsgeschikt is als bedoeld in artikel 5 van de WIA;\n\n3\u00b0. in staat is met arbeid ten hoogste 100% te verdienen van het maatmaninkomen per uur,\n                                                         bedoeld in artikel 1 van de WIA, als rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg van langdurige post-COVID\n                                                         klachten; of\n\n4\u00b0. uiterlijk 1\u00a0juli 2023 voldoet aan hetgeen gesteld is onder 1\u00b0, 2\u00b0 of 3\u00b0 ingeval van\n                                                         vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling of verlenging van de loondoorbetalingsplicht.\n\n2 Als de zorgmedewerker werkzaam was bij een justiti\u00eble inrichting stond deze, in aanvulling\n                                             op het eerste lid, tijdens de eerste golf als arts of verpleegkundige ingeschreven\n                                             in het register, bedoeld in artikel 3 van de Wet BIG.\n\n3 De minister kan afwijken van het eerste lid, onder a, voor zover toepassing gelet\n                                             op het belang dat de desbetreffende bepalingen beogen te beschermen, zal leiden tot\n                                             een onbillijkheid van overwegende aard.\n\n4 De minister kan afwijken van de 104 weken, bedoeld in het eerste lid, onder e, als\n                                             sprake is van wachttijd die is bepaald op grond van artikel 23, derde lid, van de WIA.\n\n5 De minister kan afwijken van de datum, bedoeld in het eerste lid, onder e, onder 4\u00b0.\n\n1 Op deze beleidsregel is artikel 4:25, tweede en derde lid, van de Algemene wet bestuursrecht van overeenkomstige toepassing.\n\n2 Het beschikbare bedrag voor het verstrekken van financi\u00eble ondersteuning bedraagt\n                                             \u20ac\u00a033.000.000.\n\n3 De minister verdeelt het beschikbare bedrag op volgorde van binnenkomst van de aanvragen,\n                                             met dien verstande dat wanneer de aanvrager krachtens artikel 4:5 van de Algemene wet bestuursrecht de gelegenheid heeft gehad de aanvraag aan te vullen, de dag en het tijdstip waarop\n                                             de aanvraag is aangevuld als moment van ontvangst geldt.\n\n1 Een aanvraag voor financi\u00eble ondersteuning kan worden ingediend vanaf 25\u00a0september\n                                             2023 om 9:00 uur en wordt uiterlijk 23\u00a0oktober 2023 om 12:00 uur door de minister\n                                             ontvangen.\n\n2 Voor de aanvraag wordt een door de minister vastgesteld formulier gebruikt.\n\n3 De aanvraag gaat vergezeld van:\n\na. een bewijs van dienstverband;\n\nb. een gewaarmerkt verzekeringsbericht;\n\nc. een kopie van de WIA-beslissing betreffende de zorgmedewerker;\n\nd. het medisch onderzoeksverslag dat als verslag van het verzekeringsgeneeskundig onderzoek\n                                                   is gevoegd als bijlage bij de WIA-beslissing betreffende de zorgmedewerker; en\n\ne. desgevraagd overige inlichtingen en bewijsstukken, die noodzakelijk zijn voor de beoordeling\n                                                   van de aanvraag.\n\n4 Als de zorgmedewerker werkzaam was op basis van een dienstverband bij een ander dan\n                                             de zorgaanbieder waar de zorgmedewerker tijdens de eerste golf veelvuldig en intensief\n                                             zorg heeft verleend aan pati\u00ebnten met COVID-19 of nauw betrokken was bij deze zorgverlening,\n                                             overlegt de zorgmedewerker een door de minister vastgesteld formulier met een verklaring\n                                             die:\n\na. is voorzien van een ondertekening door de leidinggevende van de zorgmedewerker;\n\nb. is ondertekend namens de zorgaanbieder waar de zorgmedewerker tijdens de eerste golf\n                                                   werkzaamheden heeft verricht;\n\nc. bevestigd dat de zorgmedewerker tijdens de eerste golf bij die zorgaanbieder veelvuldig\n                                                   en intensief zorg heeft verleend aan pati\u00ebnten met COVID-19 of nauw betrokken was\n                                                   bij deze zorgverlening; en\n\nd. is voorzien van toestemming om de juistheid van deze verklaring bij die zorgaanbieder\n                                                   te verifi\u00ebren.\n\n5 Als de zorgmedewerker werkzaam is geweest bij de zorgaanbieder tijdens de eerste golf\n                                             in een functie of beroep die niet in bijlage 4 is opgenomen, overlegt de zorgmedewerker een door de minister vastgesteld formulier\n                                             met een verklaring die:\n\na. is voorzien van een ondertekening door de leidinggevende van de zorgmedewerker;\n\nb. is ondertekend namens de zorgaanbieder waar de zorgmedewerker tijdens de eerste golf\n                                                   werkzaam was;\n\nc. bevestigd dat de zorgmedewerker tijdens de eerste golf veelvuldig en intensief zorg\n                                                   heeft verleend aan pati\u00ebnten met COVID-19 of nauw betrokken was bij deze zorgverlening;\n                                                   en\n\nd. is voorzien van toestemming om de juistheid van deze verklaring bij die zorgaanbieder\n                                                   te verifi\u00ebren.\n\n6 Als de zorgmedewerker werkzaam was bij de militair geneeskundige dienst, overlegt\n                                             de zorgmedewerker een door de minister vastgesteld formulier met een verklaring die:\n\na. is voorzien van een ondertekening door een tekenbevoegde van de militair geneeskundige\n                                                   dienst;\n\nb. bevestigd dat de zorgmedewerker tijdens de eerste golf veelvuldig en intensieve zorg\n                                                   heeft verleend aan pati\u00ebnten met COVID-19 of nauw betrokken was bij deze zorgverlening;\n                                                   en\n\nc. is voorzien van toestemming om de juistheid van deze verklaring bij de militair geneeskundige\n                                                   dienst te verifi\u00ebren.\n\n7 Als de zorgmedewerker werkzaam was bij een justiti\u00eble inrichting, overlegt de zorgmedewerker\n                                             het nummer waarmee de zorgmedewerker tijdens de eerste golf als arts of verpleegkundige\n                                             stond ingeschreven in het daarvoor ingestelde register, bedoeld in artikel 3 van de Wet BIG;\n\n8 Alleen als niet uit het medisch onderzoeksverslag, bedoeld onder het derde lid, onder\n                                             d, blijkt dat langdurige post-COVID klachten zijn geconstateerd, overlegt de zorgmedewerker\n                                             een door de minister vastgesteld formulier met een verklaring die:\n\na. is voorzien van een ondertekening door een arts;\n\nb. bevestigd dat voor 1\u00a0juni 2023 bij de zorgmedewerker langdurige post-COVID klachten\n                                                   zijn geconstateerd; en\n\nc. is voorzien van toestemming om de juistheid van deze verklaring bij de desbetreffende\n                                                   arts te verifi\u00ebren.\n\n9 Als sprake is van vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling of verlenging van\n                                             de loondoorbetalingsplicht, overlegt de zorgmedewerker een kopie van het besluit van\n                                             het UWV betreffende de zorgmedewerker tot verlenging van het tijdvak van de loondoorbetaling.\n\n10 De minister kan afwijken van het derde lid als toepassing is gegeven aan het bepaalde\n                                             in artikel 2.1, derde lid.\n\n1 De minister besluit binnen 13 weken na sluiting van het aanvraagtijdvak, bedoeld in\n                                             artikel 2.3, eerste lid, op een volledige aanvraag voor financi\u00eble ondersteuning.\n\n2 De minister betaalt het bedrag van financi\u00eble ondersteuning na het besluit, bedoeld\n                                             in het eerste lid, in \u00e9\u00e9n keer uit.\n\n1 De minister kan een besluit tot toekenning van financi\u00eble ondersteuning intrekken\n                                             als:\n\na. de aanvrager aan wie financi\u00eble ondersteuning is toegekend onjuiste of onvolledige\n                                                   informatie heeft verschaft, waardoor financi\u00eble ondersteuning ten onrechte is toegekend;\n\nb. het besluit tot toekenning van financi\u00eble ondersteuning anderszins onjuist was en\n                                                   de aanvrager dat wist, dan wel behoorde te weten.\n\n2 De minister vordert een bedrag dat als gevolg van een besluit als bedoeld in het eerste\n                                             lid ten onrechte is uitbetaald terug van degene aan wie is uitbetaald.\n\n1 Deze beleidsregel treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte\n                                             van de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst.\n\n2 Deze beleidsregel vervalt met ingang van 1\u00a0januari 2025, met dien verstande dat deze\n                                             van toepassing blijft op financi\u00eble ondersteuningen die voor die datum zijn aangevraagd\n                                             en verstrekt.\n\nDeze beleidsregel wordt aangehaald als: Regeling zorgmedewerkers met langdurige post-COVID\n                                       klachten.\n\nDeze beleidsregel zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDe Minister voor Langdurige Zorg en Sport,\n\nC. \nHelder\n\n\u2022 Dienst Justiti\u00eble Inrichtingen\n\n\u2022 Stichting Teylingereind\n\n\u2022 Pluryn JJI Lelystad\n\n\u2022 Pompestichting\n\n\u2022 Stichting Forensisch Psychiatrisch Centrum Dr. S. van Mesdag\n\n\u2022 Van der Hoeven Kliniek Stichting De forensische zorgspecialisten\n\n\u2022 FPC De Kijvelanden B.V.\n\n\u2022 Stichting Forensisch Psychiatrisch Centrum De Rooyse Wissel\n\nSBI-code\n\nOmschrijving activiteit\n\n86.10\n\nZiekenhuizen en geestelijke gezondheids- en verslavingszorg met overnachting\n\n86.10.1\n\nUniversitair medische centra\n\n86.10.2\n\nAlgemene ziekenhuizen\n\n86.10.3\n\nCategorale ziekenhuizen\n\n86.10.4\n\nGeestelijke gezondheids- en verslavingszorg met overnachting\n\n86.21\n\nPraktijken van huisartsen\n\n86.22\n\nPraktijken van medisch specialisten en medische dagbehandelcentra (geen tandheelkunde)\n\n86.22.1\n\nPraktijken van medisch specialisten en medische dagbehandelcentra (geen tandheelkunde\n                                                of psychiatrie)\n\n86.92.1\n\nGezondheidscentra\n\n86.92.5\n\nAmbulancediensten en centrale posten\n\n87.10\n\nVerpleeghuizen\n\n87.20\n\nHuizen en dagverblijven voor verstandelijk gehandicapten\n\n87.30\n\nHuizen en dagverblijven voor niet-verstandelijk gehandicapten en verzorgingshuizen\n\n87.30.1\n\nHuizen en dagverblijven voor niet-verstandelijk gehandicapten\n\n87.30.2\n\nVerzorgingshuizen\n\n87.90\n\nJeugdzorg en maatschappelijke opvang met overnachting\n\n87.90.1\n\nJeugdzorg met overnachting en dagverblijven voor jeugdzorg\n\n88.10.1\n\nThuiszorg\n\nEerste twee cijfers AGB-code\n\nOmschrijving zorgsoort\n\n01\n\nHuisartsen\n\n03\n\nMedisch specialisten\n\n06\n\nZiekenhuizen\n\n22\n\nZelfstandige behandelcentra\n\n25\n\nInstellingen voor psychiatrische deeltijdbehandeling\n\n30\n\nInstellingen voor verstandelijk gehandicapten\n\n36\n\nAmbulancediensten\n\n37\n\nGezondheidscentra\n\n42\n\nVerzorgingshuizen\n\n45\n\nVerpleeginrichtingen voor somatische ziekten\n\n46\n\nVerpleeginrichtingen voor psycho-geriatrische pati\u00ebnten\n\n47\n\nGecombineerde verpleeginrichtingen\n\n54\n\nGGZ-instellingen (PUK/PAAZ)\n\n58\n\nCentrale post ambulancediensten (CPA)\n\n65\n\nGezinsvervangende tehuizen\n\n72\n\nRegionale Instelling voor Beschermd Wonen (RIBW)\n\n75\n\nThuiszorginstellingen\n\n\u2022 Ambulancechauffeur\n\n\u2022 Anesthesiemedewerker en/of operatieassistent\n\n\u2022 Arts\n\n\u2022 Bachelor medisch hulpverlener\n\n\u2022 Doktersassistent\n\n\u2022 Helpende\n\n\u2022 Physician assistant\n\n\u2022 Praktijkondersteuner huisarts\n\n\u2022 Verpleegkundig specialist\n\n\u2022 (gespecialiseerd) Verpleegkundige\n\n\u2022 Verzorgende in de individuele gezondheidszorg (VIG\u2019er) of verzorgende\n\n\u2022 Zorgondersteuner en/of voedingsassistent"}