Title: wetten.nl - Regeling - Tijdelijke subsidieregeling NL leert door met inzet van sectoraal maatwerk - BWBR0044876

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0044876/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Tijdelijke subsidieregeling NL leert door met inzet van sectoraal maatwerk - BWBR0044876", "content": "Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 23 februari 2021,\n                                    nr. 2021-0000003750, tot verstrekking van subsidies aan samenwerkingsverbanden van\n                                    sectoren om, in vervolg op en in samenhang met de voorgaande NL leert door-regeling\n                                    met inzet van ontwikkeladvies en de NL leert door-regeling met inzet van scholing,\n                                    te komen tot maatwerk voor ondersteuning, begeleiding en scholing voor behoud van\n                                    en overgang naar werk (Tijdelijke subsidieregeling NL leert door met inzet van sectoraal\n                                    maatwerk)\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nGelet op de artikelen 3, eerste en derde lid, en 5 van de Kaderwet SZW-subsidies;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nIn deze regeling wordt verstaan onder:\n\naanvraagtijdvak: tijdvak waarin aanvragen voor subsidie kunnen worden ingediend;\n\nactiviteit: een activiteit als bedoeld in artikel 3, eerste lid;\n\nbegeleider: een natuurlijk persoon die ondersteuning en begeleiding geeft bij het vinden van\n                                          ander werk of het behoud van werk, anders dan via ontwikkeladvies, scholing of een\n                                          EVC-procedure, die erop is gericht de overgang naar ander werk soepel te doen verlopen;\n\nbewijs van afronding: elk bewijs, in de vorm van een bewijs van deelname, van een diploma, getuigschrift\n                                          of certificaat, waaruit blijkt dat een activiteit is afgerond;\n\nbrancheorganisatie: organisatie opgericht voor 1\u00a0januari 2020, die belangen behartigt van leden die tot\n                                          eenzelfde bedrijfstak behoren;\n\nBSN: nummer als bedoeld in artikel 1, onderdeel b, van de Wet algemene bepalingen burgerservicenummer;\n\ndeelnemer: de werkende die een activiteit volgt;\n\nEVC-aanbieder: aanbieder die volgens de principes en uitgangspunten van de Kwaliteitscode EVC, een\n                                          EVC-procedure uitvoert aan de hand van een voor EVC erkende onderwijs-, beroeps- of\n                                          branchestandaard, en die voor de desbetreffende standaard is opgenomen in het register\n                                          erkende EVC-aanbieders van het Nationaal Kenniscentrum EVC;\n\nEVC-procedure: geheel van processtappen en instrumenten waarmee een EVC-aanbieder eerder of elders\n                                          verworven competenties van een kandidaat beoordeelt ten opzichte van een voor EVC\n                                          erkende onderwijs-, beroeps- of branchestandaard, en waarbij de uitkomsten worden\n                                          vastgelegd in een ervaringscertificaat;\n\nhoofdaanvrager: een brancheorganisatie, O&O-fonds, werknemersorganisatie of werkgeversorganisatie\n                                          die partij is in het samenwerkingsverbanden die overigens gemachtigd is om de andere\n                                          partijen in het samenwerkingsverband gedurende het subsidieproces in en buiten rechte\n                                          te vertegenwoordigen;\n\nKaderregeling:\nKaderregeling subsidies OCW, SZW en VWS;\n\nKvK-nummer: door de Kamer van Koophandel toegekend uniek nummer aan een onderneming of maatschappelijke\n                                          activiteit in het handelsregister, bedoeld in artikel 2 van de Handelsregisterwet 2007;\n\nloopbaanadviseur: natuurlijk persoon die zich beroepshalve bezig houdt met het geven van ontwikkeladviezen;\n\nminister: Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;\n\nNLQF: Nederlands Kwalificatieraamwerk voor inschaling van kwalificaties betreffende opleiding\n                                          en studie;\n\nNoloc: beroepsvereniging van loopbaanprofessionals;\n\nNRTO: Nederlandse Raad voor Training en Opleiding;\n\nO&O-fonds: een stichting of vereniging die als doel heeft het optimaliseren van de werking van\n                                          de arbeidsmarkt en die:\n\na. is opgericht bij een bij de minister aangemelde cao;\n\nb. paritair wordt bestuurd door vertegenwoordigers van een of meer arbeidsorganisaties,\n                                                waarbij in ieder geval bij een arbeidsorganisatie ten minste 500 werknemers werkzaam\n                                                zijn, alsmede vertegenwoordigers van een of meer werknemersorganisaties; of\n\nc. paritair wordt bestuurd door vertegenwoordigers van een of meer werkgeversorganisaties\n                                                alsmede vertegenwoordigers van een of meer werknemersorganisaties;\n\nontwikkeladvies: integraal, persoonlijk advies, dat erop is gericht het bewustzijn over de noodzaak\n                                          van reflectie op de loopbaan te stimuleren en waarmee voor een deelnemer een re\u00ebel\n                                          beeld van zijn toekomstperspectief op de arbeidsmarkt of in zijn huidige werk ontstaat,\n                                          resulterend in een ontwikkelplan;\n\nopleider: natuurlijk persoon of rechtspersoon die zich beroepshalve bezig houdt met het geven\n                                          van scholing;\n\nsamenwerkingsverband: overeengekomen samenwerking, binnen een of meer sectoren, waarin in elk geval een\n                                          of meer werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties deelnemen;\n\nscholing: cursus, onderwijs, opleiding, training of middel tot kennisverwerving onder een andere\n                                          naam en in een andere vorm via de weg van scholing;\n\nsector: bedrijven, organisaties of instellingen die actief zijn in een overeenkomstige categorie\n                                          producten, werkzaamheden of diensten;\n\nsubsidieaanvrager: samenwerkingsverband dat subsidie aanvraagt op grond van deze regeling;\n\nsubsidieontvanger: samenwerkingsverband waaraan subsidie is verleend op grond van deze regeling;\n\ntraject: aan een deelnemer aangeboden activiteit of combinatie van activiteiten als bedoeld\n                                          in artikel 3;\n\nwerkende: elke natuurlijke persoon die in een sector werkzaam is, een band heeft met de Nederlandse\n                                          arbeidsmarkt, achttien jaar of ouder is en de pensioengerechtigdeleeftijd, bedoeld\n                                          in artikel 7a van de Algemene Ouderdomswet of artikel 6 van de Wet algemene ouderdomsverzekering BES nog niet heeft bereikt en die met werkloosheid wordt bedreigd;\n\nwerkgeversorganisatie: vereniging met volledige rechtsbevoegdheid van werkgevers, die krachtens haar statuten\n                                          de belangbehartiging van werkgevers beoogt;\n\nwerknemersorganisatie: vereniging met volledige rechtsbevoegdheid van werknemers, die krachtens haar statuten\n                                          de belangbehartiging van werknemers beoogt;\n\nwerkzoekende: deelnemer als bedoeld in artikel 1a.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nAls deelnemer wordt voor de toepassing van deze regeling en de wijzigingsmogelijkheid,\n                                    bedoeld in artikel 21a, eveneens beschouwd de natuurlijk persoon die in een sector werkzaam is geweest,\n                                    een band heeft met de Nederlandse arbeidsmarkt, achttien jaar of ouder is en de pensioengerechtigde\n                                    leeftijd, bedoeld in artikel 7a van de Algemene Ouderdomswet of artikel 6 van de Wet algemene ouderdomsverzekering BES, nog niet heeft bereikt, die zijn dienstbetrekking of werkzaamheden anderszins heeft\n                                    verloren en die werkzoekend is.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 Het doel van deze regeling is het faciliteren en stimuleren van het behoud van werk\n                                          of overgang naar ander werk voor werkenden door middel van het verlenen van subsidie.\n\n2 Deze regeling is mede van toepassing in de openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius\n                                          en Saba.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 Subsidiabele activiteiten zijn het aan werkenden geven van:\n\na. ontwikkeladvies;\n\nb. begeleiding;\n\nc. scholing;\n\nd. een EVC-procedure.\n\n2 In een traject wordt een activiteit of een combinatie van activiteiten aangeboden,\n                                          waarbij geldt dat:\n\na. behoudens de activiteit scholing, elk van de in het eerste lid genoemde activiteiten\n                                                \u00e9\u00e9n keer in een traject kan worden opgenomen;\n\nb. aan een deelnemer \u00e9\u00e9n traject kan worden aangeboden; en\n\nc. meerdere deelnemers hun activiteit tegelijk bij een aanbieder kunnen volgen, waarbij\n                                                in dat geval voor de aanbieder geldt dat het aantal activiteiten gelijk is aan het\n                                                aantal deelnemers.\n\n3 Het aantal scholingsactiviteiten, bedoeld in het tweede lid, onderdeel a, bedraagt\n                                          maximaal drie.\n\n4 Een activiteit is niet subsidiabel voor zover er voor die activiteit sprake is van\n                                          andere financiering van overheidswege.\n\n5 Een activiteit is subsidiabel indien zij is gestart na de dag waarop deze regeling\n                                          is gepubliceerd in de Staatscourant.\n\n6 Activiteiten worden kosteloos aangeboden aan de deelnemer voor de minimale waarde,\n                                          bedoeld in de artikelen 5, 7 of 9. Indien de deelnemer een activiteit wenst te volgen die een hogere waarde heeft,\n                                          komt het gedeelte van de kosten dat de minimale waarde overstijgt, niet in aanmerking\n                                          voor subsidieverlening.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 Activiteiten als bedoeld in artikel 3, eerste lid, onderdeel a, worden uitgevoerd door een loopbaanadviseur die:\n\na. een mens- of organisatiegerichte opleiding heeft afgerond op minimaal hbo-niveau,\n                                                of minimaal een hbo-opleiding in een andere richting heeft afgerond en aanvullende\n                                                mens- of organisatiegerichte cursussen en trainingen heeft afgerond;\n\nb. aantoonbaar minimaal drie jaar relevante werkervaring heeft; en\n\nc. verklaart zich te houden aan de gedragscode in bijlage 1.\n\n2 Als een activiteit als bedoeld in artikel 3, eerste lid, onderdeel a, wordt uitgevoerd door een loopbaanadviseur die werkzaam is in een dienstverband\n                                          met een partij in het samenwerkingsverband, draagt het samenwerkingsverband er zorg\n                                          voor dat deze loopbaanadviseur voor de uren die deze activiteit in beslag neemt wordt\n                                          vrijgesteld van zijn overige werkzaamheden in dienst van betrokken partij binnen het\n                                          samenwerkingsverband.\n\n3 Een loopbaanadviseur wordt geacht aan de eisen, bedoeld in het eerste lid, te hebben\n                                          voldaan, wanneer hij is geregistreerd bij Noloc als Noloc Erkend Loopbaanprofessional\n                                          of bij Noloc is geregistreerd als Register Loopbaanprofessional.\n\n4 Een loopbaanadviseur, gevestigd in een van de andere lidstaten van de Europese Unie,\n                                          een andere staat die partij is bij de Overeenkomst betreffende de Europese Economische\n                                          Ruimte of Zwitserland, die een opleiding heeft afgerond overeenkomstig de opleiding,\n                                          bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, en overigens voldoet aan het eerste lid, onderdelen\n                                          b en c, wordt gelijkgesteld met de loopbaanadviseur, bedoeld in het eerste lid.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 De minister verstrekt subsidie voor ontwikkeladviesactiviteiten voor werkenden, uitgevoerd\n                                          op de wijze, beschreven in bijlage 2.\n\n2 Elke ontwikkeladviesactiviteit heeft een waarde van ten minste \u20ac 700,00 in het geval\n                                          het extern ingekochte activiteiten betreft.\n\n3 Als een ontwikkeladviesactiviteit door een betrokken partij binnen het samenwerkingsverband\n                                          wordt uitgevoerd vormt de prestatieverklaring, waarvan een model in bijlage 4 is opgenomen, de basis voor vaststelling dat de ontwikkeladviesactiviteit voor subsidie\n                                          in aanmerking komt.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 Een begeleidingsactiviteit is gericht op het verkrijgen door de deelnemer van ander\n                                          werk of het behoud van zijn werk en omvat in elk geval een of meer van de volgende\n                                          activiteiten:\n\na. advisering;\n\nb. coaching;\n\nc. organiseren; of\n\nd. bemiddeling.\n\n2 Activiteiten als bedoeld in het eerste lid worden uitgevoerd door een begeleider.\n\n3 Als een activiteit als bedoeld in het eerste lid wordt uitgevoerd door een begeleider\n                                          die werkzaam is in een dienstverband met een partij in het samenwerkingsverband, draagt\n                                          het samenwerkingsverband er zorg voor dat deze begeleider voor de uren die deze activiteit\n                                          in beslag neemt wordt vrijgesteld van zijn overige werkzaamheden in dienst van betrokken\n                                          partij binnen het samenwerkingsverband.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 Begeleiding is onderverdeeld in twee categorie\u00ebn, waarbij:\n\na. categorie I begeleiding betreft, waarbij geldt dat elke begeleidingsactiviteit:\n\n1\u00b0. ten minste 5 uren aan de deelnemer wordt aangeboden; en\n\n2\u00b0. een waarde heeft van ten minste \u20ac 500,00 in geval het extern ingekochte activiteiten\n                                                      betreft.\n\nb. categorie II begeleiding betreft, waarbij geldt dat elke begeleidingsactiviteit:\n\n1\u00b0. ten minste 10 uren aan de deelnemer wordt aangeboden; en\n\n2\u00b0. een waarde heeft van ten minste \u20ac 1.000,00 in geval het extern ingekochte activiteiten.\n\n2 Als begeleiding door een betrokken partij binnen het samenwerkingsverband wordt uitgevoerd\n                                          vormt de prestatieverklaring, waarvan een model in bijlage 4 is opgenomen, de basis voor vaststelling dat de begeleiding voor subsidie in aanmerking\n                                          komt.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 Activiteiten als bedoeld in artikel 3, eerste lid, onderdeel c, worden uitgevoerd door een opleider.\n\n2 Als een activiteit als bedoeld in artikel 3, eerste lid, onderdeel c, wordt uitgevoerd door een opleider die werkzaam is in een dienstverband met een\n                                          partij in het samenwerkingsverband, draagt het samenwerkingsverband er zorg voor dat\n                                          deze opleider voor de uren die deze activiteit in beslag neemt wordt vrijgesteld van\n                                          zijn overige werkzaamheden in dienst van betrokken partij binnen het samenwerkingsverband.\n\n3 Het scholingsaanbod voldoet aan de volgende eisen:\n\na. de scholing is gecertificeerd of van een keurmerk voorzien en:\n\n1\u00b0. wordt aangeboden door een opleidingsinstituut dat door de Minister van Onderwijs,\n                                                      Cultuur en Wetenschap erkend onderwijs verzorgt en die leidt tot een diploma of certificaat,\n                                                      dan wel verband houdt met onderdelen van een door deze minister vastgesteld kwalificatiedossier,\n                                                      vastgestelde kwalificatie of een door de Nederlands-Vlaamse Accreditatie Organisatie\n                                                      geaccrediteerde opleiding;\n\n2\u00b0. leidt tot een door het Nationaal Co\u00f6rdinatiepunt NLQF ingeschaalde kwalificatie, die\n                                                      is opgenomen in het NCP-register;\n\n3\u00b0. wordt gegeven door een opleidingsinstituut, een trainingsbureau of examenaanbieder\n                                                      die in het bezit is van het NRTO-keurmerk;\n\n4\u00b0. wordt gegeven door een persoon of een instelling die opleidt tot een overheids-, branche-\n                                                      of sector-erkend certificaat;\n\nb. de scholing is arbeidsmarktrelevant;\n\nc. de scholing is gericht op het verkrijgen door de deelnemer van ander werk;\n\nd. de scholing valt onder een categorie als bedoeld in artikel 9;\n\ne. de scholing werd in de periode van 4 maanden voorafgaand aan de publicatie van deze\n                                                regeling al aangeboden door dezelfde opleider.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 Scholing is onderverdeeld in vier categorie\u00ebn, waarbij:\n\na. categorie C 1 scholing betreft die een waarde heeft van ten minste \u20ac 75,00;\n\nb. categorie C 2 scholing betreft, waarbij geldt dat elke scholingsactiviteit:\n\n1\u00b0. een studiebelasting van minimaal 8 uur heeft; en\n\n2\u00b0. een waarde heeft van ten minste \u20ac 150,00.\n\nc. categorie C 3 scholing betreft, waarbij geldt dat elke scholingsactiviteit:\n\n1\u00b0. een studiebelasting van minimaal 16 uur heeft;\n\n2\u00b0. persoonlijke begeleiding en ondersteuning aan de deelnemer biedt; en\n\n3\u00b0. een waarde heeft van ten minste \u20ac 500,00.\n\nd. categorie C 4 scholing betreft, waarbij geldt dat elke scholingsactiviteit:\n\n1\u00b0. is gericht op afsluiting door de deelnemer met een certificaat of diploma op middelbaar\n                                                      of hoger onderwijsniveau of een branche- of sector-erkend certificaat of diploma;\n\n2\u00b0. persoonlijke begeleiding en ondersteuning aan de deelnemer biedt; en\n\n3\u00b0. een waarde heeft van ten minste \u20ac 1.250,00.\n\n2 Als scholing door een betrokken partij binnen het samenwerkingsverband wordt uitgevoerd\n                                          vormt de prestatieverklaring, waarvan een model in bijlage 4 is opgenomen, de basis voor vaststelling dat de scholing voor subsidie in aanmerking\n                                          komt.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 Ter bepaling van de waarde van scholingsactiviteiten als bedoeld in artikel 9, komen de volgende kosten in aanmerking:\n\na. ingeval de scholing door partijen binnen het samenwerkingsverband wordt uitgevoerd,\n                                                de directe loonkosten van bij de uitvoering van de scholing betrokken personen, waarbij,\n                                                ingeval aan een scholing meerdere personen deelnemen, de kosten worden gedeeld door\n                                                het aantal deelnemers, volgens de berekening, opgenomen in het tweede lid;\n\nb. ingeval de scholing door partijen buiten het samenwerkingsverband worden uitgevoerd,\n                                                de daadwerkelijke externe kosten van de scholingsactiviteit per deelnemer, onder voorwaarde\n                                                dat deze kosten marktconform zijn.\n\n2 Voor de directe loonkosten van scholing die binnen het samenwerkingsverband worden\n                                          uitgevoerd, geldt de volgende berekening om tot de waarde van de scholingsactiviteit\n                                          per deelnemer te komen:\n\nAantal uitvoeringsuren per scholing \u00d7 1,25 (opslag voor voor/nawerk) \u00d7 norm uurtarief\n\n_________________________________________________________________________________\n\nAantal deelnemers per scholing\n\nwaarbij:\n\na. onder uitvoeringsuren per scholing wordt verstaan: het aantal uren dat door de opleider\n                                                daadwerkelijk aan het geven van scholing wordt besteed; en\n\nb. het norm uurtarief voor interne scholing \u20ac 80,00 bedraagt.\n\n3 Ter bepaling van de waarde van activiteiten, bedoeld in de artikelen 5 en 7, komen in aanmerking de daadwerkelijke externe kosten van de activiteit per deelnemer,\n                                          onder voorwaarde dat deze kosten marktconform zijn.\n\n4 Marktconformiteit als bedoeld in het eerste lid, onderdeel b, en derde lid, wordt\n                                          bepaald aan de hand van:\n\na. een transparante, objectieve en niet-discriminatoire aanbestedingsprocedure; of\n\nb. een offerteprocedure waarbij ten minste drie offertes zijn aangevraagd en beoordeeld\n                                                door de subsidieaanvrager indien de kosten per partij buiten het samenwerkingsverband\n                                                meer bedragen dan \u20ac 50.000.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 Een opleider voldoet aan de kwaliteitscriteria, beschreven in bijlage 3.\n\n2 Indien de opleider in een van de andere lidstaten van de Europese Unie, een andere\n                                          staat die partij is bij de Overeenkomst betreffende de Europese Economische Ruimte\n                                          of Zwitserland is gevestigd, wordt, bij het niet beschikken over een certificering\n                                          of keurmerk als bedoeld in bijlage 3, een in dat land overeenkomstige certificering of keurmerk gelijkgesteld met deze\n                                          certificeringen of keurmerken.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 Activiteiten als bedoeld in artikel 3, eerste lid, onderdeel d, worden uitgevoerd door een erkende EVC-aanbieder.\n\n2 Een EVC-procedure is gericht op het verkrijgen door de deelnemer van ander werk en\n                                          omvat in elk geval een of meer van de volgende activiteiten:\n\na. een intake;\n\nb. het opbouwen van een portfolio; en\n\nc. een persoonlijk assessment.\n\n3 Als een EVC-procedure door een erkende EVC-aanbieder wordt uitgevoerd vormt de prestatieverklaring,\n                                          waarvan een model in bijlage 4 is opgenomen, de basis voor vaststelling dat de EVC-procedure voor subsidie in aanmerking\n                                          komt.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 Voor subsidies op grond van deze regeling is \u20ac 70 miljoen beschikbaar.\n\n2 Het beschikbare subsidiebedrag wordt in twee compartimenten verdeeld.\n\n3 In compartiment 1 is \u20ac 14 miljoen beschikbaar bedoeld voor subsidieaanvragen voor\n                                          een bedrag van \u20ac 300.000 tot \u20ac 1 miljoen per subsidieaanvraag.\n\n4 In compartiment 2 is \u20ac 56 miljoen beschikbaar, bedoeld voor subsidieaanvragen voor\n                                          een bedrag van \u20ac 1 miljoen tot ten hoogste \u20ac 5 miljoen per subsidieaanvraag.\n\n5 Indien na afloop van het aanvraagtijdvak blijkt dat er gelden resteren van het beschikbare\n                                          bedrag voor een compartiment, worden deze gelden overgeheveld naar het andere compartiment.\n\n6 Een overheveling van middelen van het ene naar het andere compartiment en de hoogte\n                                          van die overheveling wordt bekendgemaakt op de website www.uitvoeringvanbeleidszw.nl.\n\n7 Voor wijzigingsverzoeken als bedoeld in artikel 21a is \u20ac\u00a03,2 miljoen beschikbaar.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 Het subsidiebedrag bedraagt:\n\na. voor een ontwikkeladviesactiviteit: \u20ac 560,00;\n\nb. voor een begeleidingsactiviteit:\n\n1\u00b0. categorie I: \u20ac 400,00;\n\n2\u00b0. categorie II: \u20ac 800,00;\n\nc. voor een scholingsactiviteit:\n\n1\u00b0. categorie C 1: \u20ac 60,00\n\n2\u00b0. categorie C 2: \u20ac 120,00;\n\n3\u00b0. categorie C 3: \u20ac 400,00; en\n\n4\u00b0. categorie C 4: \u20ac 1.000,00;\n\nd. voor een EVC-procedure: \u20ac 1.000,00.\n\n2 De hoogte van een subsidiebedrag als bedoeld in het eerste lid wordt vastgesteld per\n                                          activiteit.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 Organisaties, werkzaam in een sector of branche of daaraan verbonden, kunnen deel\n                                          uitmaken van het samenwerkingsverband.\n\n2 Een samenwerkingsverband kan worden georganiseerd binnen een of meer sectoren of branches.\n\n3 Het samenwerkingsverband spant zich in om binnen de sector of branche bekendheid te\n                                          geven aan de mogelijkheid tot aansluiting bij een samenwerkingsverband en het aanvragen\n                                          van subsidie.\n\n4 De samenwerking wordt vastgelegd in een door alle partijen van het samenwerkingsverband\n                                          ondertekende samenwerkingsovereenkomst, waarin een hoofdaanvrager wordt aangewezen\n                                          en waarbij gebruik wordt gemaakt van het model, genoemd in het vijfde lid.\n\n5 De minister stelt het model voor een vast te leggen samenwerkingsovereenkomst elektronisch\n                                          beschikbaar op de website www.uitvoeringvanbeleidszw.nl.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 De hoofdaanvrager dient namens het samenwerkingsverband een subsidieaanvraag in.\n\n2 De hoofdaanvrager bestaat ten tijde van de indiening van de subsidieaanvraag ten minste\n                                          twee jaar.\n\n3 De hoofdaanvrager draagt ervoor zorg dat een organisatie als bedoeld in artikel 15, eerste lid, op een daartoe strekkend verzoek kan deelnemen aan het samenwerkingsverband.\n\n4 De hoofdaanvrager neemt de regels in acht die op grond van deze regeling voor de subsidieaanvrager\n                                          en de subsidieontvanger gelden.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 De hoofdaanvrager draagt ervoor zorg dat de subsidieaanvraag, blijkens de samenwerkingsovereenkomst,\n                                          het uitdrukkelijke akkoord draagt van de werkgeversorganisatie en de werknemersorganisatie\n                                          binnen het samenwerkingsverband.\n\n2 Indien het akkoord, bedoeld in het eerste lid, niet kan worden bereikt, kan de subsidieaanvraag\n                                          niettemin worden ingediend met een akkoord van de aan het samenwerkingsverband deelnemende\n                                          werkgeversorganisatie of werknemersorganisatie, met toevoeging van een akkoord van\n                                          de Stichting van de Arbeid.\n\n3 Het akkoord wordt gegeven via een door de Stichting van de Arbeid ondertekende verklaring\n                                          die bij de subsidieaanvraag wordt gevoegd.\n\n4 De verklaring, bedoeld in het derde lid, kan door de Stichting van de Arbeid uitsluitend\n                                          worden gegeven, indien de desbetreffende subsidieaanvraag naar haar oordeel op voldoende\n                                          draagvlak kan rekenen binnen de desbetreffende sector of branche.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 De subsidieaanvrager dient een subsidieaanvraag in door middel van een door de minister\n                                          beschikbaar gesteld elektronisch formulier op de website www.mijnuitvoeringvanbeleidszw.nl.\n\n2 Onverminderd artikel 4:2 van de Algemene wet bestuursrecht wordt in een subsidieaanvraag vermeld:\n\na. het KvK-nummer van de hoofdaanvrager en alle partijen die deelnemen aan het samenwerkingsverband;\n\nb. de contactgegevens van de hoofdaanvrager;\n\nc. de verwachte aantallen ontwikkeladviesactiviteiten, begeleidingsactiviteiten, scholingsactiviteiten\n                                                onderverdeeld naar categorie\u00ebn als bedoeld in artikel 14, en EVC-procedures, het aantal deelnemers alsmede het totaalbedrag waarvoor per activiteit\n                                                subsidie wordt aangevraagd; en\n\nd. het bankrekeningnummer waarop de hoofdaanvrager betalingen van de minister op grond\n                                                van deze regeling wenst te ontvangen.\n\n3 Bij de subsidieaanvraag worden de volgende stukken gevoegd:\n\na. een door alle partijen die onderdeel uitmaken van het samenwerkingsverband ondertekende\n                                                samenwerkingsovereenkomst, inclusief een schriftelijke machtiging, ingevuld op het\n                                                daartoe bestemde elektronisch formulier op de website www.uitvoeringvanbeleidszw.nl,\n                                                waaruit blijkt dat de hoofdaanvrager gemachtigd is de andere partijen in het samenwerkingsverband\n                                                in en buiten rechte te vertegenwoordigen en waarbij de samenwerkingsovereenkomst het\n                                                KvK-nummer en de contactgegevens van alle deelnemers binnen het samenwerkingsverband\n                                                bevat;\n\nb. een bewijsstuk dat aantoont dat de hoofdaanvrager de houder is van het bankrekeningnummer,\n                                                bedoeld in het tweede lid, onderdeel d;\n\nc. via een door de minister beschikbaar gesteld elektronisch formulier op de website\n                                                www.uitvoeringvanbeleidszw.nl een beschrijving van de groep of groepen deelnemers,\n                                                uitgesplitst naar achtergrond in ervaring en kennis, waarbij aan de hand van een door\n                                                het samenwerkingsverband opgestelde arbeidsmarktanalyse voor elke groep wordt aangegeven\n                                                in welke arbeidsmarktpositie deze groep verkeert, in welke richting op de arbeidsmarkt\n                                                het samenwerkingsverband zijn deelnemers verder wil doen ontwikkelen en begeleiden\n                                                en daarnaast de doelstellingen waarbinnen de scholing moet passen, waarbij per categorie\n                                                scholing een of enkele voorbeelden van concrete scholing die daar in ieder geval onder\n                                                zal vallen;\n\nd. de verklaring, bedoeld in artikel 17, derde lid, die, indien deze op het moment van de subsidieaanvraag nog niet beschikbaar is,\n                                                later kan worden ingestuurd en bij de subsidieaanvraag worden gevoegd, met inachtneming\n                                                van artikel 20, vierde lid.\n\n4 Het met een subsidieaanvraag gemoeide subsidiebedrag bedraagt maximaal gemiddeld \u20ac\u00a02.000,\u2013\n                                          per deelnemer.\n\n5 Het subsidiebedrag bedraagt per aanvraag ten minste \u20ac 300.000.\n\n6 Bij de subsidieaanvraag verklaart de hoofdaanvrager:\n\na. dat de loopbaanadviseur, de begeleider, de opleider en de EVC-aanbieder voldoen aan\n                                                de eisen, genoemd in deze regeling en verder, ten aanzien van de loopbaanadviseur\n                                                en de opleider, beschreven in bijlagen 1, 2 en 3;\n\nb. dat de activiteiten binnen de subsidieaanvraag arbeidsmarktrelevant zijn, hetgeen\n                                                hij onderbouwt bij de subsidieaanvraag.\n\n7 Een activiteit eindigt niet later dan 20 maanden na de dag van de subsidieverlening,\n                                          doch uiterlijk 31\u00a0december 2022.\n\n8 Indien een partij in het samenwerkingsverband, dan wel een door het samenwerkingsverband\n                                          voor het verrichten van activiteiten ingeschakelde instelling of andere rechtspersoon\n                                          in Nederland, in een van de andere lidstaten van de Europese Unie, een andere staat\n                                          die partij is bij de Overeenkomst betreffende de Europese Economische Ruimte of Zwitserland\n                                          is gevestigd, wordt, bij het niet beschikken over een KvK-nummer, een met het KvK-nummer\n                                          overeenkomstige registratie in dat land gelijkgesteld met de vermelding, bedoeld in\n                                          het tweede lid, onderdeel a.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nSubsidieaanvragen kunnen worden ingediend van 15\u00a0maart 2021, 9.00 uur tot en met 26\u00a0april\n                                    2021, 17.00 uur Nederlandse tijd. Alleen in de periode van 15\u00a0maart 2021, 9.00 uur\n                                    tot en met 22\u00a0maart 2021, 17.00 uur Nederlandse tijd kan de subsidieaanvraag worden\n                                    aangevuld met een verklaring van de Stichting van de Arbeid als bedoeld in artikel 17, derde lid, zonder dat dit gevolgen heeft voor de volgorde van behandeling van subsidieaanvragen,\n                                    bedoeld in artikel 20.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 De subsidieaanvragen worden behandeld op volgorde van ontvangst van volledige subsidieaanvragen.\n\n2 Onvolledige subsidieaanvragen kunnen, binnen twee weken na de mededeling van de minister\n                                          dat de aanvraag onvolledig is, worden aangevuld door de subsidieaanvrager. In dat\n                                          geval geldt als ontvangstdatum van de volledige subsidieaanvraag de datum van ontvangst\n                                          van de aanvulling.\n\n3 Indien subsidieaanvragen gelijktijdig worden ontvangen, wordt door middel van loting\n                                          de volgorde vastgesteld waarin de ontvangen subsidieaanvragen worden behandeld.\n\n4 Onverminderd het derde lid geldt, in afwijking van artikel 2.3 van de Kaderregeling en het eerste lid, ten aanzien van de situatie, genoemd in artikel 17, tweede lid, als moment waarop de subsidieaanvraag volledig is het moment waarop de subsidieaanvraag,\n                                          bedoeld in artikel 17, tweede lid, is ingediend, onder voorwaarde dat de verklaring,\n                                          genoemd in artikel 17, derde lid, uiterlijk 22\u00a0maart 2021, 17.00 uur bij de ingediende\n                                          subsidieaanvraag is gevoegd en de subsidieaanvraag overigens volledig is.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 De minister besluit binnen 13 weken op een aanvraag tot subsidieverlening.\n\n2 Onverminderd afdeling 4.2.3 van de Algemene wet bestuursrecht vermeldt de beschikking tot subsidieverlening in ieder geval:\n\na. de activiteiten, uitgesplitst per activiteit en, voor zover van toepassing, per categorie,\n                                                waarvoor subsidie wordt verleend;\n\nb. de hoogte van het totaalbedrag van de subsidieverlening en, als onderdeel daarvan\n                                                het bedrag per traject, alsmede het te verlenen voorschot; en\n\nc. de periode waarover de subsidie wordt verleend.\n\n3 De minister verstrekt bij de beschikking tot subsidieverlening ambtshalve een voorschot\n                                          van 60% van het op grond van artikel 13 berekende bedrag.\n\n4 Onverminderd artikel 4:56 van de Algemene wet bestuursrecht schort de minister de betaling, bedoeld in het derde lid, op indien:\n\na. er sprake is van een ernstig vermoeden dat niet voldaan wordt aan de verplichtingen\n                                                die zijn verbonden aan de subsidie; of\n\nb. een melding van de subsidieaanvrager daartoe aanleiding geeft.\n\n5 De subsidieontvanger kan een verzoek tot wijziging van het besluit tot subsidieverlening\n                                          indienen, wanneer blijkt dat de aantallen ontwikkeladviesactiviteiten, begeleidingsactiviteiten,\n                                          scholingsactiviteiten of EVC-procedures, bedoeld in artikel 18, tweede lid, onderdeel c, in totaal of in hun onderlinge verdeling afwijken ten opzichte van wat in zijn beschikking\n                                          tot subsidieverlening is aangegeven.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 Onverminderd artikel 21, vijfde lid, kan de subsidieontvanger, indien hij aan door hem aan te geven aantallen ontwikkeladviezen,\n                                          begeleidingsactiviteiten, scholingsactiviteiten of EVC-procedures werkzoekenden wil\n                                          laten deelnemen een verzoek tot wijziging van zijn subsidieaanvraag doen, waarin hij\n                                          de uitbreiding van de groep deelnemers met werkzoekenden in zijn gewijzigde subsidieaanvraag\n                                          specificeert en kwantificeert.\n\n2 Een verzoek als bedoeld in het eerste lid kan worden gedaan van 6\u00a0december 2021, 9.00\n                                          uur tot 20\u00a0december 2021, 17.00 uur.\n\n3 De minister stelt het format voor een verzoek als bedoeld in het eerste lid elektronisch\n                                          beschikbaar op de website www.uitvoeringvanbeleidszw.nl.\n\n4 Wanneer het totaalbedrag van de wijzigingsverzoeken het voor wijziging beschikbare\n                                          subsidiebedrag, genoemd in artikel 13, zevende lid, overschrijdt, wordt het subsidiebedrag naar evenredigheid verdeeld over de binnengekomen\n                                          wijzigingsverzoeken.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nOnverminderd de artikelen 4:25, tweede lid, en 4:35 van de Algemene wet bestuursrecht wordt een aanvraag voor subsidie afgewezen wanneer:\n\na. niet voldaan wordt aan de verplichtingen die zijn verbonden aan de subsidie;\n\nb. de subsidieaanvraag niet voldoet aan de in deze regeling gestelde eisen of de eisen,\n                                          die bij of krachtens de Kaderwet SZW-subsidies zijn gesteld; of\n\nc. de activiteiten plaatsvinden buiten de in artikel 21, tweede lid, onderdeel c, bedoelde periode.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 De subsidieaanvrager dient uiterlijk drie maanden na afronding van de activiteiten\n                                          waarvoor subsidie is verleend een aanvraag tot vaststelling van de subsidie in door\n                                          middel van een door de minister beschikbaar gesteld elektronisch formulier op de website\n                                          www.uitvoeringvanbeleidszw.nl.\n\n2 Onverminderd artikel 4:2 van de Algemene wet bestuursrecht wordt in een aanvraag tot subsidievaststelling vermeld het gerealiseerd aantal:\n\na. ontwikkeladviesactiviteiten en het daarmee gemoeide subsidiebedrag;\n\nb. begeleidingsactiviteiten, verdeeld naar categorie, alsmede het hiermee gemoeide subsidiebedrag;\n\nc. scholingsactiviteiten, verdeeld naar categorie, alsmede het hiermee gemoeide subsidiebedrag;\n\nd. EVC-procedures en het daarmee gemoeide subsidiebedrag.\n\n3 Bij de aanvraag tot subsidievaststelling worden in elk geval meegezonden:\n\na. een specificatie van de gegeven activiteiten en categorie activiteiten per loopbaanadviseur,\n                                                begeleider, opleider en EVC-aanbieder, inclusief het KvK-nummer en contactgegevens\n                                                van alle loopbaanadviseurs, begeleiders, opleiders en EVC-aanbieders die ten behoeve\n                                                van het samenwerkingsverband activiteiten hebben gegeven op basis van de subsidieverlening;\n\nb. een overzicht met het BSN van de betrokken deelnemers;\n\nc. een assurancerapport omtrent de naleving van de aan de subsidie verbonden verplichtingen\n                                                door de subsidieontvanger als bedoeld in artikel 7.5, tweede lid, van de Kaderregeling, opgesteld door een accountant overeenkomstig een door de minister vastgesteld model\n                                                met inachtneming van een door de minister vastgesteld accountantsprotocol, beide elektronisch\n                                                beschikbaar op de website www.uitvoeringvanbeleidszw.nl; en\n\nd. een evaluatieverslag als bedoeld in artikel 24.\n\n4 De subsidieontvanger houdt de informatie en de documenten, vermeld in de administratieverplichtingen\n                                          die zijn opgenomen in de website www.uitvoeringvanbeleidszw.nl, in zijn administratie\n                                          beschikbaar.\n\n5 De subsidieontvanger kan tot uiterlijk 6 maanden na de oorspronkelijke beschikking\n                                          tot subsidieverlening een verzoek tot wijziging van de beschikking tot subsidieverlening\n                                          indienen, waarbij het verleende subsidiebedrag tot een door hem verzocht percentage\n                                          van dat bedrag kan worden bijgesteld.\n\n6 De subsidieontvanger kan vanaf 7 maanden tot uiterlijk 16 maanden na de oorspronkelijke\n                                          beschikking tot subsidieverlening een verzoek tot wijziging van de beschikking tot\n                                          subsidieverlening indienen, waarbij het laatst afgegeven subsidieverleningsbedrag\n                                          tot 50% kan worden bijgesteld.\n\n7 Indien bij het indienen, dan wel bij het controleren van de aanvraag tot subsidievaststelling\n                                          blijkt, dat minder dan 60% van het aantal activiteiten, genoemd in de laatst afgegeven\n                                          beschikking tot subsidieverlening, is gerealiseerd, en dit tekort aan gerealiseerde\n                                          activiteiten naar het oordeel van de minister de subsidieaanvrager kan worden aangerekend,\n                                          kan het subsidiebedrag op nihil worden vastgesteld.\n\n8 \nArtikel 18, vierde lid, is van overeenkomstige toepassing op de aanvraag tot subsidievaststelling.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 De subsidieontvanger draagt zorg voor de evaluatie van de op grond van deze regeling\n                                          uitgevoerde ontwikkeladviesactiviteiten, begeleidingsactiviteiten, scholingsactiviteiten\n                                          en EVC-procedures en het bereik, de doeltreffendheid en doelmatigheid daarvan ten\n                                          aanzien van de binnen zijn samenwerkingsverband vallende werkenden en werkzoekenden.\n\n2 Het evaluatieverslag omvat in ieder geval:\n\na. de doelgroep werkenden en de doelgroep werkzoekenden waarvoor het samenwerkingsverband\n                                                de activiteiten heeft ingezet;\n\nb. een beschrijving van de uitgevoerde activiteiten;\n\nc. een beschrijving van het uitvoeringsproces tussen subsidieontvanger en de deelnemers\n                                                die de activiteit volgden en de leerervaringen die daarbij zijn opgedaan; en\n\nd. een overzicht van de bereikte resultaten, uitgedrukt in:\n\n1\u00b0. de in artikel 18, derde lid, onderdeel c, geschetste achtergrond van de deelnemersgroep, afgezet tegen het aantal afgeronde\n                                                      activiteiten;\n\n2\u00b0. aantallen deelnemers per categorie activiteit en per combinatie van activiteiten,\n                                                      uitgesplitst naar verwacht aantal deelnemers, het gerealiseerd aantal deelnemers en\n                                                      het percentage deelnemers dat de activiteit heeft afgerond; en\n\n3\u00b0. het aantal deelnemers dat tijdens of na afronding van de gevolgde activiteiten met\n                                                      een andere baan is begonnen;\n\n4\u00b0. het aantal deelnemers dat na het volgen van een of meer activiteiten zijn baan heeft\n                                                      behouden.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nBij een redelijk vermoeden dat een loopbaanadviseur, een begeleider, een opleider\n                                    of een EVC-aanbieder, dan wel een ander persoon die werkzaam is binnen of ten behoeve\n                                    van een samenwerkingsverband, fraude heeft gepleegd bij het verkrijgen van subsidie\n                                    op grond van deze regeling, kan de minister hiervan melding maken bij het samenwerkingsverband,\n                                    of de instantie waar betrokken loopbaanadviseur, begeleider of opleider zijn certificering\n                                    of het keurmerk heeft verkregen.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 De subsidieontvanger werkt, onder meer door het verschaffen van de daartoe benodigde\n                                          inlichtingen, gegevens en bescheiden, mee aan door of namens de minister ingesteld\n                                          onderzoek dat erop is gericht de minister inlichtingen te verschaffen die van belang\n                                          zijn voor:\n\na. het nemen van een besluit over het verstrekken van de subsidie;\n\nb. het beoordelen of de subsidie terecht is verstrekt;\n\nc. het monitoren van de voortgang in de werving van deelnemers, het starten en uitvoeren\n                                                van de activiteiten en de financi\u00eble realisatie; en\n\nd. de evaluatie van de doeltreffendheid en doelmatigheid van deze regeling en de ontwikkeling\n                                                van het beleid van de minister.\n\n2 De deelnemer verleent desgevraagd medewerking aan het in het eerste lid bedoelde onderzoek\n                                          met het oog op de beoogde doelstellingen en vult in verband daarmee de toestemmingsverklaring,\n                                          opgenomen in bijlage 5, in.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nDe minister zendt binnen 3 jaar na de inwerkingtreding van deze regeling aan de Staten-Generaal\n                                    een verslag over de doeltreffendheid en doelmatigheid van deze regeling.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1 Deze regeling treedt in werking met ingang van 15\u00a0maart 2021 en vervalt met ingang\n                                          van 31\u00a0december 2022.\n\n2 In afwijking van het eerste lid blijft deze regeling, zoals die luidde op de dag voorafgaand\n                                          aan de datum met ingang waarvan deze regeling vervalt, van toepassing op de afwikkeling\n                                          van uiterlijk op 31\u00a0juli 2023 ingediende verzoeken tot vaststelling van subsidie op\n                                          grond van deze regeling.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nDeze regeling wordt aangehaald als: Tijdelijke subsidieregeling NL leert door met\n                                    inzet van sectoraal maatwerk.\n\nDeze regeling zal met toelichting en de bijlagen in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 23 februari 2021\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nW. \nKoolmees\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nDe loopbaanadviseurs volgen bij de beroepsuitoefening de volgende gedragsregels:\n\n1. De loopbaanadviseur (waar aangeduid in de mannelijke vorm dient ook de vrouwelijke\n                                             vorm te worden gelezen) onderwerpt zich aan de in deze gedragscode vastgestelde regels.\n\n2. De loopbaanadviseur richt zijn werkzaamheden primair op begeleiding bij loopbaanontwikkeling,\n                                             outplacement, herplaatsing, advies over ondernemersvaardigheden, re-integratie, job\n                                             coaching en studie/beroepskeuzeadvies. Daarnaast kan hij andere activiteiten verrichten,\n                                             waarop deze Gedragscode echter niet van toepassing is.\n\n3. De loopbaanadviseur geeft zich bij de uitvoering van de onder punt 2 genoemde activiteiten\n                                             rekenschap van de functies en relatievormen die hij in zijn persoon verenigt, zoals\n                                             die van opdrachtnemer, begeleider, werknemer, vriend e.d., en voorkomt dat hij tegengestelde\n                                             belangen moet behartigen.\n\n4. De loopbaanadviseur zal, zowel bij de uitoefening van werkzaamheden als in contacten\n                                             met collega\u2019s en opdrachtgevers, de grootste zorgvuldigheid in acht nemen en zich\n                                             onthouden van gedrag dat afbreuk doet aan het vertrouwen in en het aanzien van het\n                                             beroep.\n\n5. De loopbaanadviseur richt zijn werkzaamheden op begeleiding van de cli\u00ebnt bij loopbaanontwikkeling\n                                             en/of uitbreiding van de ondernemersvaardigheden. De loopbaanadviseur zal een cli\u00ebnt\n                                             te allen tijde voor aanvang van de begeleiding informeren over eventuele conflicterende\n                                             rollen/activiteiten die hij verricht respectievelijk in de afgelopen twee jaar verricht\n                                             heeft t.b.v. de werkgever van de cli\u00ebnt.\n\n6. De loopbaanadviseur beseft welke invloed er van zijn positie, houding en beoordeling\n                                             kan uitgaan op de cli\u00ebnt en op de omstandigheden waarin die cli\u00ebnt verkeert. Hij houdt\n                                             in zijn optreden rekening met de mogelijke be\u00efnvloedbaarheid en afhankelijkheid van\n                                             de cli\u00ebnt en andere betrokkenen.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n7. Indien de loopbaanadviseur opdrachten wil aanvaarden die voortvloeien uit door hem,\n                                             in een andere rol, verstrekte adviezen zal hij daarover alle betrokkenen van te voren\n                                             informeren.\n\n8. De loopbaanadviseur zal erop toezien dat een overeenkomst tot het uitvoeren van een\n                                             opdracht schriftelijk wordt vastgelegd met duidelijke afspraken over de verplichtingen\n                                             van beide partijen. De opdrachtbevestiging dient tenminste de volgende onderdelen\n                                             te bevatten:\n\n\u2013 een beschrijving van de doelstelling;\n\n\u2013 een beschrijving van de te volgen werkwijze;\n\n\u2013 een beschrijving van de wijze van rapporteren;\n\n\u2013 tijdsduur;\n\n\u2013 honoraria en onkosten;\n\n\u2013 betalingswijze;\n\n\u2013 de mededeling dat op de uitvoering van de opdracht de gedragsregels van deze code\n                                                   van toepassing zijn.\n\n9. De loopbaanadviseur zal, in het kader van een opdracht, een goede werkrelatie met\n                                             alle betrokken partijen bevorderen.\n\n10. De loopbaanadviseur zal de aan hem verstrekte opdracht slechts aanvaarden als hij\n                                             zich ervan heeft vergewist dat:\n\n\u2013 de aanvaarding van de opdracht als zodanig door de werkgever niet zal worden ge\u00efnterpreteerd\n                                                   als toezegging tot vertrek of erkenning van de noodzaak daartoe door een cli\u00ebnt noch\n                                                   als erkenning van disfunctioneren of ongeschiktheid van de cli\u00ebnt in zijn huidige\n                                                   functie of het bestaan van een onwerkbare situatie;\n\n\u2013 hij kennis heeft genomen van alle informatie die relevant is voor een goede uitvoering\n                                                   van de opdracht en waarvan het bestaan bekend is of redelijkerwijs bekend zou kunnen\n                                                   zijn.\n\n11. Een opdracht kan geen onderdeel vormen van afspraken met betrekking tot be\u00ebindiging\n                                             van het dienstverband: hierover wordt door en aan alle partijen vooraf duidelijkheid\n                                             verschaft.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n12. De loopbaanadviseur zal een cli\u00ebnt bij hun eerste contact kenbaar maken dat het die\n                                             cli\u00ebnt te allen tijde vrijstaat de dienstverlening te aanvaarden dan wel te weigeren,\n                                             alsmede deze op ieder moment af te breken. Bij een totale onderbreking van meer dan\n                                             zes maanden wordt de opdracht beschouwd als te zijn be\u00ebindigd, tenzij andersluidende\n                                             afspraken zijn gemaakt die door alle betrokken partijen schriftelijk zijn bevestigd.\n\n13. De loopbaanadviseur zal de door hem ten behoeve van een cli\u00ebnt te verrichten werkzaamheden\n                                             zorgvuldig en na bespreking met die cli\u00ebnt uitvoeren. Hij zal een cli\u00ebnt verwijzen\n                                             naar andere disciplines indien en voor zover dit voor de belangen van die cli\u00ebnt wenselijk\n                                             is.\n\n14. De loopbaanadviseur is bevoegd de werkzaamheden voor een cli\u00ebnt tussentijds te be\u00ebindigen\n                                             als hij, met inachtneming van de zorgvuldigheid in de beroepsuitoefening en met inachtneming\n                                             van de in punt 10 gestelde regel, het bereiken van de doelstelling van het ontwikkeladviesproces\n                                             in redelijkheid niet meer hoeft te verwachten. Obstructie door een cli\u00ebnt kan leiden\n                                             tot tussentijdse onderbreking of tot definitieve be\u00ebindiging van de dienstverlening\n                                             door de loopbaanadviseur. Alvorens hiertoe over te gaan zal de loopbaanadviseur de\n                                             cli\u00ebnt schriftelijk informeren.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n15. De loopbaanadviseur streeft naar een rapportage die aanvaardbaar is voor de cli\u00ebnt.\n\n16. Iedere rapportage die inhoudelijke informatie over een cli\u00ebnt bevat, zal uitsluitend\n                                             met diens schriftelijke toestemming worden gerapporteerd. Hierop kan slechts bij schriftelijke\n                                             overeenkomst van alle betrokken partijen en voor aanvang van de begeleiding een uitzondering\n                                             worden gemaakt.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n17. De loopbaanadviseur zal alle informatie die hem eenzijdig van de kant van een cli\u00ebnt\n                                             ter kennis komt geheim houden en van die informatie uitsluitend gebruik maken voor\n                                             zover de goede uitvoering van de hem opgedragen taak dat vereist en voor zover het\n                                             gebruik daarvan hem niet uitdrukkelijk is ontzegd.\n\n18. Alle van de zijde van de cli\u00ebnt aan de loopbaanadviseur ter kennis gekomen informatie\n                                             zal als vertrouwelijk worden behandeld.\n\n19. De loopbaanadviseur is niet gehouden geheimhouding in acht te nemen als hij gegronde\n                                             redenen heeft om te menen dat het doorbreken van de geheimhouding het enige en laatste\n                                             middel is om direct gevaar voor personen te voorkomen, dan wel wanneer hij door wettelijke\n                                             bepalingen of een rechterlijke beslissing daartoe wordt gedwongen. Als te voorzien\n                                             is dat een dergelijke situatie zich kan voordoen, stelt het lid de betrokkene ervan\n                                             op de hoogte dat hij in dat geval genoodzaakt kan zijn de geheimhouding te doorbreken,\n                                             tenzij door een dergelijke mededeling acuut gevaar voor hemzelf of derden kan ontstaan.\n\n20. Als de loopbaanadviseur besluit tot het doorbreken van de geheimhouding dan mag die\n                                             doorbreking zich niet verder uitstrekken dan in de gegeven omstandigheden is vereist\n                                             en dient hij de betrokkene van zijn besluit op de hoogte te stellen, tenzij door een\n                                             dergelijke mededeling acuut gevaar voor hemzelf of derden kan ontstaan.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n21. De loopbaanadviseur streeft naar het verwerven en handhaven van een hoog niveau van\n                                             professionaliteit in zijn beroepsuitoefening. Hij neemt de grenzen van zijn deskundigheid\n                                             en de beperkingen van zijn ervaring in acht.\n\n22. De loopbaanadviseur neemt zichzelf regelmatig onder de loep, doet aan zelfreflectie\n                                             en past zelfanalyse toe om na te gaan hoe en in welke richting hij zichzelf als mens\n                                             en als professional zal ontwikkelen, om optimaal te kunnen blijven functioneren.\n\n23. De loopbaanadviseur verschaft, desgevraagd, informatie over zijn opleiding, c.q. ervaring\n                                             en kwalificaties die hij heeft en welke methoden en stijl hij (voornamelijk) gebruikt\n                                             bij zijn begeleiding van cli\u00ebnten. Hij heeft daartoe een Curriculum Vitae beschikbaar\n                                             dat door hem actueel wordt gehouden.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n24. De loopbaanadviseur verplicht zich om de ontvangst van een klacht van een cli\u00ebnt binnen\n                                             twee weken schriftelijk te bevestigen en deze vervolgens binnen vier weken na ontvangst\n                                             af te handelen.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nEen ontwikkeladviesactiviteit moet aan een aantal eisen voldoen om subsidiabele activiteit\n                                    te zijn. Onderstaand wordt beschreven welke eisen dit zijn.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nDe ontwikkeladviesactiviteit omvat gerichte interventies die resulteren in een ontwikkelplan\n                                       voor de korte- en langere termijn volgens het onderstaande format 2.2.\n\nVan de ontwikkeladviesactiviteit wordt een gespreksverslag gemaakt volgens het onderstaande\n                                       format 2.1.\n\nDe ontwikkeladviesactiviteit omvat minimaal de volgende activiteiten:\n\n1. Ten behoeve van de ontwikkeladviesactiviteit stelt het samenwerkingsverband de identiteit\n                                          van de deelnemer vast aan de hand van een wettig identiteitsbewijs. De deelnemer hoeft\n                                          hierbij uitsluitend een geldig identiteitsbewijs te tonen. Er mag geen kopie van het\n                                          identiteitsbewijs worden gemaakt. Het samenwerkingsverband verklaart op welke datum\n                                          het de identiteit van de deelnemer heeft vastgesteld en vult hiervoor het formulier\n                                          Verklaring controle ID-bewijs van deelnemer in. Dit formulier is te vinden op de website\n                                          www.uitvoeringvanbeleidszw.nl en wordt na ondertekening bewaard in de administratie.\n\n2. Ondertekening door de deelnemer van het formulier \u2018Toestemmingsverklaring verwerking\n                                          persoonsgegevens deelnemer\u2019 (bijlage 5 bij deze regeling).\n\n3. Het door de deelnemer voorafgaand aan het laatste gesprek invullen van een arbeidsmarktscan\n                                          of ondernemersscan. Deze arbeidsmarktscan of ondernemersscan moet voor de deelnemer\n                                          worden ingekocht door het samenwerkingsverband.\n\n4. De loopbaanadviseur voert gesprekken met de deelnemer met een tijdsbeslag van in totaal\n                                          minimaal vier uren.\n\n5. De loopbaanadviseur stelt een gespreksverslag op conform format 2.1 en de deelnemer\n                                          en loopbaanadviseur ondertekenen dit.\n\n6. De deelnemer stelt alleen of samen met de loopbaanadviseur het ontwikkelplan op conform\n                                          format 2.2 en de deelnemer en loopbaanadviseur ondertekenen dit.\n\n7. De ontwikkeladviesactiviteit wordt afgesloten met een door de deelnemer ingevulde\n                                          en ondertekende prestatieverklaring, opgenomen in bijlage 4 bij deze regeling.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nHet doel van de arbeidsmarktscan is de deelnemer op basis van zijn of haar kennis,\n                                       vaardigheden, competenties, houdingsaspecten, drijfveren en leervermogen kennis te\n                                       laten maken met sectoren waar er een arbeidsmarktvraag is. Deze arbeidsmarktscan moet\n                                       de arbeidsmarktpositie van de deelnemer in kaart brengen en bij de situatieschets\n                                       helpen om de vragen \u2018wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik\u2019 te kunnen beantwoorden.\n                                       Daarbij kan ander, kansrijk werk aan de orde zijn al dan niet door middel van een\n                                       overstap naar een andere sector of ander soort takenpakket.\n\nCriteria arbeidsmarktscan:\n\n\u2013 Met de arbeidsmarktscan wordt een profiel gemaakt van de deelnemer. Dit profiel wordt\n                                             gematcht met kansrijke arbeidsmarktopties;\n\n\u2013 De arbeidsmarktscan geeft een resultaat van kansrijke opties op de arbeidsmarkt waar\n                                             een mogelijke competentiematch is, waarbij de kansrijkheid van deze opties voor de\n                                             kandidaat wordt aangegeven;\n\n\u2013 De scan is digitaal en heeft een digitale terugkoppeling die gebruiksvriendelijk is\n                                             voor loopbaanadviseur en deelnemer;\n\n\u2013 De scan moet zijn gevalideerd door een externe, onafhankelijke partij en wordt reeds\n                                             minimaal drie jaar in de praktijk toegepast.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nOnderwerpen die tijdens de ontwikkeladviesgesprekken aan bod moeten komen zijn:\n\n\u2022 Situatieschets, arbeidsmarkt- of ondernemersscan en bewustwording van de eigen situatie\n                                             en toekomstperspectieven van de deelnemer;\n\n\u2022 Persoonsprofiel van de deelnemer, waaronder:\n\n\u25cb Competenties;\n\n\u25cb Kwaliteiten;\n\n\u25cb Vaardigheden;\n\n\u25cb Eisen die de deelnemer stelt aan arbeidsuren, reistijd, locatie en dergelijke;\n\n\u2022 Toekomstori\u00ebntatie;\n\n\u2022 Adviseren over financi\u00eble, persoonlijke en rechtspositionele consequenties en zicht\n                                             geven op instanties of websites waar kennis over deze zaken te vinden is.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nAls resultaat van de gesprekken stelt de deelnemer zelf of samen met de loopbaanadviseur\n                                       een ontwikkelplan op conform format 2.2. Hierin worden kort en bondig een aantal acties\n                                       beschreven die de deelnemer op de korte of de lange termijn kan inzetten om te werken\n                                       aan zijn wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid.\n\nTevens wordt in het ontwikkelplan beschreven waar de deelnemer terecht kan om (financi\u00eble)\n                                       ondersteuning te krijgen bij de uitvoering van zijn ontwikkelplan.\n\nPunten die in elk geval aan de orde moeten komen in het ontwikkelplan zijn:\n\n\u25cb Wie neemt welke acties op de korte en de lange termijn om beter voorbereid te zijn\n                                             op de toekomst?\n\n\u25cb Wanneer en hoe kan er actie worden ondernomen?\n\n\u25cb Mogelijkheden om persoonlijke ontwikkelvraagstukken en huidige beperkingen in bijvoorbeeld\n                                             energieniveau, financi\u00eble sfeer, de persoonlijke of gezinssfeer, leren en taalvaardigheid\n                                             aan te pakken.\n\n\u25cb Indien van toepassing: suggesties voor het inzetten van andere experts om bovenstaande\n                                             belemmeringen te verhelpen.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nOnderstaande formats kunnen loopbaanadviseurs hanteren, enerzijds omdat zij er dan\n                                       zeker van kunnen zijn dat alle daar vereiste informatie wordt gegeven. Anderzijds\n                                       heeft het gebruik van de formats het voordeel dat het proces van subsidievaststelling\n                                       vlot kan verlopen. Loopbaanadviseurs mogen de informatie zoals opgenomen in format\n                                       2.1. en 2.2. echter ook op andere wijze verstrekken, zolang zij zich ervan vergewissen\n                                       dat zij alle vereiste informatie verstrekken. Het niet-volledig verstrekken van de\n                                       vereiste informatie kan ertoe leiden dat het samenwerkingsverband niet in aanmerking\n                                       komt voor subsidie voor de ontwikkeladviesactiviteit.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nVolledige voor- en achternaam deelnemer:\n\nStartdatum ontwikkeladviesactiviteit (datum eerste gesprek met de deelnemer):\n\nNaam loopbaanadviseur:\n\nAd1) Situatieschets en arbeidsmarktscan\n\nAd 2) Persoonsprofiel\n\nAd 3) Toekomstori\u00ebntatie (loopbaanmogelijkheden en/of ontwikkelkansen)\n\nAd 4) Overige relevante gesprekspunten (financi\u00eble, persoonlijke en rechtspositionele\n                                                         consequenties)\n\nDit gesprekverslag geeft goed weer wat tijdens de ontwikkeladviesactiviteit is besproken\n                                          en aan de orde is geweest.\n\nPlaats en datum:\n\nHandtekening deelnemer:\n\nPlaats en datum:\n\nHandtekening loopbaanadviseur:\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nNaam deelnemer:\n\nStartdatum ontwikkeladviesactiviteit (datum eerste gesprek):\n\nNaam loopbaanadviseur:\n\n1) Actie/termijn/ondersteuning\n\n2) Actie/termijn/ondersteuning\n\n3) Actie/termijn/ondersteuning\n\n4) Actie/termijn/ondersteuning\n\n5) Actie/termijn/ondersteuning\n\nVoor akkoord:\n\nPlaats en datum:\n\nHandtekening deelnemer:\n\nPlaats en datum:\n\nHandtekening loopbaanadviseur:\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nAlle opleiders die scholing in de zin van deze subsidieregeling zullen gaan aanbieden\n                                    moeten voldoen aan een aantal vereisten. Bij de subsidieaanvraag moet de hoofdaanvrager\n                                    verklaren dat de opleider die door het samenwerkingsverband wordt ingeschakeld voor\n                                    het geven van scholing, voldoet aan onderstaande eisen en dit, via zijn projectadministratie,\n                                    kan aantonen op het moment dat de minister aanleiding heeft om de verklaring te controleren.\n\nA. De opleider dient te beschikken over het diploma, het keurmerk of het certificaat\n                                          op basis waarvan hij kan aantonen dat hij voor de scholing die hij gaat geven over\n                                          de juiste kwalificaties, kennis en vaardigheden beschikt.\n\nB. De opleider moet in staat zijn om in korte tijd te kunnen voldoen aan de scholingsvraag.\n                                          Dat wil zeggen dat de opleider aan de hand van eerdere activiteiten moet kunnen aantonen\n                                          te kunnen voldoen aan de opdracht een aantal scholingsactiviteiten te geven, zowel\n                                          qua duur als qua tijdsbeslag.\n\nC. De opleider moet de scholing1 in ieder geval in de Nederlandse taal aanbieden.\n\nD. De opleider zet zich actief in om de scholingsactiviteiten waarvoor het samenwerkingsverband\n                                          subsidie verleend heeft gekregen onder de aandacht te brengen van werkzoekenden binnen\n                                          het bereik van het samenwerkingsverband. Bedoeling hiervan is dat de opleider in samenwerking\n                                          met de (andere) partijen uit het samenwerkingsverband via hun communicatiekanalen\n                                          werkenden informeert over de mogelijkheid om kosteloos scholing te volgen.\n\nE. Het samenwerkingsverband moet ondersteuning bieden aan werkenden bij het zoeken naar\n                                          geschikte scholing, daarbij gesteund door gecontracteerde opleiders, via bijvoorbeeld\n                                          helpdesk en geavanceerde zoekfuncties. Op het moment dat een werkende door het samenwerkingsverband\n                                          is aangewezen om scholing te volgen gericht op verbetering van zijn arbeidsmarktpositie\n                                          en bij zijn keuze om te scholen nog niet zo goed weet wat of welke mogelijkheden er\n                                          zijn, kan hij contact opnemen met de opleider of een partij binnen het samenwerkingsverband.\n                                          Hiertoe worden de contactgegevens van de opleiders bekend gemaakt.\n\nF. De opleider biedt de scholingsactiviteiten kosteloos aan de deelnemer aan en zal geen\n                                          kosten voor het volgen van een scholingsactiviteit doorberekenen aan de deelnemer.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nNaam deelnemer:\n\nE-mail adres2:\n\nTelefoonnummer3:\n\nBurgerservicenummer4 deelnemer:\n\nFunctie:\n\nIn te vullen door deelnemer:\n\nIk verklaar deelgenomen te hebben aan (aankruisen hetgeen van toepassing is):\n\n\u25a1 een ontwikkeladviesactiviteit bij ........... (naam loopbaanadviseur), dat heeft bestaan\n                                          uit:\n\nBeschrijf hier het onderwerp en of de inhoud van de gesprekken:\n\n\u2022 .......;\n\n\u2022 .....:\n\n\u2022 Het adviesactiviteit is afgerond met:\n\n\u2022 .......\n\n\u2022 .......\n\n\u2022 een door mij en/of de loopbaanadviseur gemaakt ontwikkelplan; en\n\n\u2022 het door mij en door de loopbaanadviseur ondertekende gespreksverslag.\n\nHet ontwikkeladviesactiviteit is gestart op (datum) ................. en ge\u00ebindigd\n                                    op (datum)\n\n(datum) .......................\n\nDeze uren zijn als volgt besteed:\n\nDatum ........................\n\nDuur ........................\n\nDatum ........................\n\nDuur ........................\n\nDatum ........................\n\nDuur ........................\n\nDatum ........................\n\nDuur ........................\n\n........\n\n\u25a1 een begeleidingsactiviteit bij ........... (naam begeleider), die heeft bestaan uit:\n\nBeschrijf hieronder de inhoud van de begeleidingsactiviteit:\n\n\u2022 .......;\n\n\u2022 .......:\n\nDe begeleidingsactiviteit is afgerond met:\n\n\u2022 ....\n\n\u2022 het door mij en door de begeleider ondertekende gespreksverslag.\n\nDe begeleidingsactiviteit is gestart op (datum) ................. en ge\u00ebindigd op\n                                    (datum)\n\nDe begeleidingsactiviteit betrof een:\n\n\u25a1 Categorie I begeleiding (5 tot 10 uur)\n\n\u25a1 Categorie II begeleiding (10 uur of meer)\n\nDeze uren zijn als volgt besteed:\n\nDatum ........................\n\nDuur ........................\n\nDatum ........................\n\nDuur ........................\n\nDatum ........................\n\nDuur ........................\n\nDatum ........................\n\nDuur ........................\n\n........\n\n(datum) .......................\n\n\u25a1 een scholingsactiviteit bij ........... (naam opleider), die heeft bestaan uit:\n\n\u2022 .... (naam scholingsactiviteit)\n\n\u2022 .... (naam scholingsactiviteit)\n\nDe scholingsactiviteit is afgerond met\n\n\u2022 \u25a1 Bewijs van deelname\n\n\u2022 \u25a1 Certificaat\n\n\u2022 \u25a1 Diploma/getuigschrift\n\nDe scholingsactiviteit is gestart op (datum) ..................... en ge\u00ebindigd op\n                                    (datum) .......................\n\nDe scholingsactiviteit betrof een\n\n\u25a1 Categorie C1 scholing\n\n\u25a1 Categorie C1 scholing (8 uur of meer)\n\n\u25a1 Categorie C3 scholing (16 uur of meer)\n\n\u25a1 Categorie C4 scholing\n\nDeze uren zijn als volgt besteed:\n\nDatum ........................\n\nDuur ........................\n\nDatum ........................\n\nDuur ........................\n\nDatum ........................\n\nDuur ........................\n\nDatum ........................\n\nDuur ........................\n\nDatum ........................\n\nDuur ........................\n\nDatum ........................\n\nDuur ........................\n\n\u25a1 een EVC-procedure bij .............. (naam EVC-aanbieder)\n\nDe EVC-procedure is gestart op (datum) ..................... en ge\u00ebindigd op (datum)\n\nIk geef toestemming dat het ministerie van SZW contact met mij kan opnemen als onderdeel\n                                    van de controle op de aan het samenwerkingsverband die mijn loopbaanadviseur, begeleider,\n                                    opleider en EVC-aanbieder heeft ingeschakeld, verstrekte subsidie.\n\nIk heb het formulier ondertekend waarmee ik toestemming geef voor inzage in mijn persoonsgegevens\n\nPlaats en datum: ......................\n\nHandtekening deelnemer:\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\nU gaat een ontwikkeladviesactiviteit, begeleidingsactiviteit, scholingsactiviteit,\n                                    en/of een EVC-procedure volgen.\n\nHet ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) betaalt deze activiteit:\n                                    uw loopbaanadviseur, begeleider, opleider of EVC-aanbieder ontvangt hier geld voor\n                                    uit de subsidie die aan het samenwerkingsverband is verstrekt. Voordat de activiteit\n                                    van start kan gaan, vragen we uw toestemming voor een aantal zaken.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2022]\n\n1. \nInzage in de activiteiten van uw traject voor controle\n\nSZW kan voor uw traject een controle uitvoeren. In de regeling is daarvoor opgenomen\n                                             dat het BSN-nummer vereist is. Controle is nodig om u te kunnen identificeren en om\n                                             te kunnen vaststellen of u behoort tot de doelgroep van de regeling. Verder wordt\n                                             vastgesteld of de activiteiten binnen uw traject echt zijn uitgevoerd en of het volgens\n                                             de regels is gebeurd. Voor deze controle-doeleinden is uw BSN nodig. Voor uw ontwikkeladviesactiviteit\n                                             is inzage in uw persoonlijke ontwikkelplan en het gespreksverslag nodig. Voor uw begeleidingstraject\n                                             is inzage in uw verder te nemen stappen en het gespreksverslag nodig. Voor scholing\n                                             is daarnaast afgifte van uw bewijs van afronding nodig. De controlerende ambtenaar\n                                             van SZW of accountant heeft een geheimhoudingsplicht. Hij zal geen kopie\u00ebn maken of\n                                             op een andere manier uw gegevens delen met derden. Het ministerie wil alleen weten\n                                             of de activiteiten werkelijk uitgevoerd zijn. En of de verantwoording op de juiste\n                                             wijze is opgesteld.\n\n2. \nBenadering voor onderzoeksdoeleinden door het door het ministerie ingeschakelde onderzoeksbureau\n                                                en medewerking aan onderzoek\n\nHet ministerie wil graag weten wat het sectoraal maatwerktraject de deelnemers heeft\n                                             opgeleverd. Daarom zal een onderzoeksbureau de regeling in opdracht van het ministerie\n                                             evalueren. Het onderzoeksbureau dat de evaluatie gaat uitvoeren kan contact met u\n                                             opnemen om mee te werken aan de evaluatie. Daarvoor is het nodig dat zij beschikken\n                                             over uw contactgegevens. Uw gegevens worden anoniem verwerkt.\n\nDe wettelijke regeling voorziet erin dat uw BSN-nummer wordt verwerkt met het oog\n                                       op het kunnen verstrekken van de subsidie waarmee u uw activiteit (ontwikkeladvies,\n                                       begeleiding, scholing of een EVC-procedure) gratis kunt volgen.\n\nUiteraard kunnen wij u niet verplichten uw BSN-nummer te overleggen, maar de activiteit\n                                       kan dan niet gratis aan u worden aangeboden.\n\nHet BSN-nummer is nodig voor identificatie, vaststelling of u tot de doelgroep van\n                                       de regeling behoort, of de activiteiten volgens de regels zijn uitgevoerd. Daarnaast\n                                       wil het ministerie graag weten wat de resultaten van deze regeling zijn. Daarvoor\n                                       is onderzoek nodig, waarbij wij u graag willen kunnen benaderen. Alleen voor die doelen\n                                       wordt uw BSN gebruikt. Met ondertekening van dit formulier geeft u aan kennis te hebben\n                                       genomen van de redenen waarom en de wijze waarop uw BSN-nummer wordt gebruikt.\n\nPlaats en datum:\n\nNaam deelnemer:\n\nBurgerservicenummer deelnemer5:\n\nHandtekening deelnemer:"}