Title: wetten.nl - Regeling - Mandaatbesluit Directoraat-Generaal Belastingdienst 2020 - BWBR0043518

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0043518/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Mandaatbesluit Directoraat-Generaal Belastingdienst 2020 - BWBR0043518", "content": "Besluit van de directeur-generaal Belastingdienst van 29 april 2020, nr. 2020-0000082989\n                                    houdende vaststelling van het mandaatbesluit Directoraat Generaal Belastingdienst\n                                    2020\n\nDe directeur-generaal Belastingdienst;\n\nGelet op de artikelen 10:3, 10:9 en 10:12 van de Algemene wet bestuursrecht en artikel 4.6 eerste lid van de Comptabiliteitswet 2016 en de artikelen 2, 3, 4, 8, 10, 11 tot en met 16 Mandaatbesluit Ministerie van Financi\u00ebn 2020 en hoofdstuk 5 van het Organisatiebesluit Ministerie van Financi\u00ebn 2020; en\n\nIn overeenstemming met de secretaris-generaal;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nIn deze regeling en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:\n\na. \nbewindspersoon: de Minister of de Staatssecretaris van Financi\u00ebn;\n\nb. \nde staatssecretaris: de Staatssecretaris van Financi\u00ebn\n\nc. \nhet DGBD: het directoraat-generaal Belastingdienst;\n\nd. \nde DG: de directeur-generaal Belastingdienst;\n\ne. \nde pDG: de plaatsvervangend directeur-generaal Belastingdienst;\n\nf. \nalgemene leiding DGBD: de DG en de plaatsvervangend directeur-generaal (pDG);\n\ng. \ndirecteuren van de topstructuur DGBD: algemeen directeur, (hoofd)directeur van concerndirecties, shared service organisaties\n                                             (SSO) of corporate diensten;\n\nh. \nmandaat: de bevoegdheid om in naam van een bewindspersoon besluiten te nemen;\n\ni. \nvolmacht: volmacht als bedoeld in artikel 3:60, eerste lid, van het Burgerlijk Wetboek, om namens de Staat der Nederlanden rechtshandelingen te verrichten;\n\nj. \nondervolmacht: de volmacht die de gevolmachtigde aan een ander verleent;\n\nk. \ngevolmachtigde: degene aan wie volmacht is verleend;\n\nl. \ngemandateerde: degene aan wie mandaat is verleend;\n\nm. \nvolmachtverlener: degene die volmacht verleent;\n\nn. \nmandaatgever: degene die mandaat verleent;\n\no. \nmedewerker: de ambtenaar in de zin van de Ambtenarenwet 2017 die werkzaam is bij het ministerie van Financi\u00ebn;\n\np. \nCAO Rijk: de laatstelijk afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst voor ambtenaren werkzaam\n                                             binnen de sector Rijk.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nVoor de toepassing van dit besluit en de daarop berustende bepalingen wordt met de\n                                       verlening van mandaat gelijkgesteld de verlening van:\n\na) volmacht: de bevoegdheid om namens de Minister voor de Staat of de Staat der Nederlanden\n                                             privaatrechtelijke rechtshandelingen te verrichten; en\n\nb) machtiging: de bevoegdheid om namens de Minister voor de Staat of de Staat der Nederlanden\n                                             handelingen te verrichten die noch een besluit noch een privaatrechtelijke rechtshandeling\n                                             zijn.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\n1 Bij tijdelijke afwezigheid of verhindering van de gemandateerde of gevolmachtigde\n                                             worden diens taken volledig uitgeoefend door een aangewezen plaatsvervanger. De aanwijzing\n                                             van een plaatsvervanger geschiedt door de mandaatgever of gevolmachtigde met inachtneming\n                                             van het Organisatiebesluit directoraat-generaal Belastingdienst 2020 en in overeenstemming\n                                             met de algemene leiding DGBD ten aanzien van de directeuren van de topstructuur DGBD.\n\nDe aanwijzing van een plaatsvervanger anders dan plaatsvervanger voor de directeuren\n                                             van de topstructuur DGBD, geschiedt door de directeur van de topstructuur DGBD van\n                                             het betreffende organisatieonderdeel met inachtneming van het Organisatiebesluit directoraat-generaal\n                                             Belastingdienst 2020.\n\n2 Bij gelijktijdige tijdelijke afwezigheid of verhindering van de gemandateerde of gevolmachtigde\n                                             en diens plaatsvervanger worden de taken volledig uitgeoefend door de naasthogere\n                                             leidinggevende functionaris.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nIndien beslissingsbevoegde functionarissen zoals bedoeld in dit besluit, in een onderdeel\n                                       niet voorkomen behoren de bevoegdheden toe aan de naast hogere leidinggevende functionaris.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nOver vraagstukken die van politiek gevoelige of anderszins zwaarwegende aard zijn,\n                                       treden mandaathouders of gevolmachtigden in overleg met de algemene leiding van het\n                                       DGBD, voordat van bevoegdheden gebruik wordt gemaakt.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nDe ondertekening van uitgaande stukken zal luiden als volgt:\n\nVoor alle besluiten met uitzondering van de personeelsbesluiten:\n\nDE MINISTER VAN FINANCI\u00cbN, resp. DE STAATSSECRETARIS VAN FINANCI\u00cbN,\n\nNamens deze,\n\n(handtekening)\n\nGevolgd door naam en functie van de (onder)gemandateerde functionaris\n\nVoor personeelsbesluiten:\n\nStaat der Nederlanden, waarvan de zetel is gevestigd te Den Haag, vertegenwoordigd\n                                       door DE MINISTER VAN FINANCI\u00cbN, resp. DE STAATSSECRETARIS VAN FINANCI\u00cbN, meer in het\n                                       bijzonder door [naam organisatieonderdeel], namens deze,\n\n(HANDTEKENING)\n\n[naam], [functie]\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\n1 De pDG is (beheersmatig) verantwoordelijk voor de directies, genoemd in het organisatiebesluit\n                                             directoraat-generaal Belastingdienst 2020 opgenomen bijlage 2 onder A en K tot en\n                                             met X, voor de samenhang tussen die directies en \u2013 met inachtneming van de hetgeen\n                                             bepaald in de artikelen 11 tot en met 16 van het mandaatbesluit van het ministerie van Financi\u00ebn\n                                                2020 \u2013 voor de bijbehorende bedrijfsvoering.\n\n2 De directeuren van de topstructuur DGBD hebben binnen het kader van de jaarcontracten\n                                             en binnen eventueel door de staatssecretaris of namens de staatssecretaris door de\n                                             algemene leiding van het ministerie of de algemene leiding van het DGBD gegeven richtlijnen\n                                             mandaat ten aanzien van het nemen van besluiten en afdoen van stukken betreffende\n                                             alle aangelegenheden die behoren tot hun werkterrein tenzij bij wet anders is bepaald\n                                             of de aard van de bevoegdheid zich daartegen verzet.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\n1 Conform het mandaatbesluit Ministerie van Financi\u00ebn 2020, verleent de DG voor de in artikel 3 van het voornoemde mandaatbesluit genoemde bevoegdheden ondermandaat aan budgethouders.\n\n2 De directeuren van de topstructuur DGBD zoals genoemd in artikel 7 lid 2 worden gemandateerd door de DG om financi\u00eble verplichtingen aan te gaan. In een ondermandaat\n                                             wordt de omvang ervan aangegeven.\n\n3 De leidinggevende functionarissen, zoals genoemd in bijlage 1, die ressorteren onder de directeuren behorende tot de topstructuur DGBD, worden\n                                             gemandateerd, voor zover het binnen het eigen werkterrein betreft, financi\u00eble verplichtingen\n                                             aan te gaan. Deze verplichtingen zijn beperkt tot de maximumbedragen als genoemd in\n                                             bijlage 1. Daarnaast geldt de restrictie dat een budgethouder niet meer mag verplichten\n                                             dan het beschikbare budget.\n\n4 Verplichtingen van of boven de \u20ac 50.000,\u2013 exclusief BTW worden alleen aangegaan mits\n                                             er goedkeuring is van de controller van de concerndirectie Control & Financi\u00ebn.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\n1 Categoriemanagement: De Belastingdienst is belast met het inkopen van categorie\u00ebn\n                                             Rijksbreed. Het eigenaarschap van categorie\u00ebn is belegd bij de DG. De DG is bevoegd\n                                             te beslissen op het aangaan van financi\u00eble verplichtingen hieruit voortvloeiend.\n\n2 Raamovereenkomsten/overige verplichtingen: de budgethouder is bevoegd tot het aangaan\n                                             van raamovereenkomsten zoals bedoeld in artikel 1.1 van de Aanbestedingswet 2012, alsmede tot het aangaan van andere financi\u00eble verplichtingen volgend uit de aanbestedingsprocedures\n                                             zoals bedoeld in de Aanbestedingswet 2012. Het gunningsbesluit wordt door de budgethouder vastgesteld waarbij tevens machtiging\n                                             wordt verleend aan de functionaris van SSO Centrum voor Facilitaire Dienstverlening\n                                             conform de bevoegdheden genoemd in het derde, vierde en vijfde lid.\n\n3 Overeenkomsten voortkomend uit een Europese aanbesteding (ongeacht het bedrag) worden\n                                             ondertekend door directeur SSO Centrum voor Facilitaire Dienstverlening, met uitzondering\n                                             van diegenen die voortkomen uit Categoriemanagement. Het gunningsbesluit wordt door\n                                             de budgethouder vastgesteld waarbij tevens machtiging wordt verleend aan de functionaris\n                                             van SSO Centrum voor Facilitaire Dienstverlening.\n\n4 Overeenkomsten uit onderhandse aanbestedingen, mini-competities en contractmutaties\n                                             worden ondertekend door het afdelingshoofd of de teammanager Inkoopuitvoeringscentrum\n                                             (hierna: \u2018IUC\u2019) na akkoord van de budgethouder. Een teammanager is bevoegd te ondertekenen\n                                             tot het bedrag van een Europese aanbesteding. Overeenkomsten uit onderhandse aanbestedingen,\n                                             mini-competities en contractmutaties met een bedrag hoger dan het bedrag van de Europese\n                                             aanbesteding worden ondertekent door het afdelingshoofd IUC.\n\n5 Procesgerelateerde stukken worden door het afdelingshoofd of de teammanager IUC getekend.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nHet aangaan van verplichtingen tot het leveren van dienstverlening door het DGBD onder\n                                       de 1.000.000 euro exclusief btw \u2013 materieel \u2013 aan derden zijn voorbehouden aan de\n                                       algemeen directeur directie Informatievoorziening en directeur SSO Facilitaire Dienstverlening,\n                                       na goedkeuring van de controller van de concerndirectie Control & Financi\u00ebn. Het aangaan\n                                       van verplichtingen tot het leveren van dienstverlening door het DGBD boven de 1.000.000\n                                       euro, is voorbehouden aan de algemene leiding van het DGBD.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nAan de DG is voorbehouden te beslissen over aanbestedingsprocedures, indien een andere\n                                       dan de procedures als bedoeld in de hoofdstukken 1.2 en 2.1 van de Aanbestedingswet 2012 wordt gevolgd.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\n1 Bij het maken van afspraken, afdoen van stukken en ondertekenen van uitgaande brieven\n                                             met betrekking tot de in bijlage 2 opgenomen personeelsaangelegenheden is voorafgaand advies van de directeur SSO Organisatie\n                                             & Personeel (O&P), of een door de directeur SSO O&P aan te wijzen afdelingshoofd,\n                                             vereist, of is voorafgaand advies van de directeur DLSO vereist indien het de Douane\n                                             betreft, of is voorafgaand advies van de directeur FIOD vereist indien het de FIOD\n                                             betreft.\n\n2 Bij het beslissen over verzoeken ten aanzien van het starten van een gerechtelijke\n                                             procedure met betrekking tot personeelsaangelegenheden is voorafgaande goedkeuring\n                                             door de directeur concerndirectie Organisatie & Personeel vereist.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nOnderdeel van deze regeling vormt een mandaat- en volmachtregister dat wordt gepubliceerd.\n                                       Het mandaat- en volmachtregister bevat handtekeningen en parafen van de gemandateerde\n                                       / gevolmachtigde functionarissen zoals bedoeld in de hoofdstukken 2 en 3 van dit besluit.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nMet inachtneming van hoofdstuk 4 van het mandaatbesluit Ministerie van Financi\u00ebn 2020 is de algemene leiding van het DGBD bevoegd namens de Staat der Nederlanden, en voor\n                                       lid 16 namens de Staatssecretaris van Financi\u00ebn, ten aanzien van het personeel van\n                                       het DGBD de navolgende handelingen en beslissingen te verrichten of te nemen:\n\n1. Tot het aangaan van een arbeidsovereenkomst met werknemers met een bezoldiging van\n                                             schaal 15 of hoger in functies met een lagere schaal dan de voor de werknemers tot\n                                             dan toe geldende schaal;\n\n2. Het voordragen van functies die ten behoeve van het instellen van een veiligheidsonderzoek\n                                             voor aanwijzing als vertrouwensfuncties in aanmerking komen;\n\n3. Uitzending naar en plaatsing in het buitenland;\n\n4. Het beslissen tot directie overstijgende groepsgewijze werving en selectie voor (groeps)functies;\n\n5. Het afkondigen van een vacaturestop;\n\n6. Het aanwijzen van vertrouwenspersonen integriteit;\n\n7. Het beslissen over de toekenning van een stimuleringspremie;\n\n8. Het beslissen over de afwijkingen bij de toepassing van het sociaal flankerend beleid;\n\n9. Het beslissen over het maken van een buitenlandse dienstreis, uitgezonderd de buitenlandse\n                                             dienstreizen vanuit de directies Douane en FIOD;\n\n10. Het beslissen over priv\u00e9verlenging van een buitenlandse dienstreis;\n\n11. Het beslissen over de vergoeding van representatiekosten;\n\n12. Het aanwijzen van brugdagen;\n\n13. Het beslissen op verzoeken tot doorwerken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd;\n\n14. Het beslissen ten aanzien van schadeloosstelling (vanaf \u20ac 5.000,\u2013), inclusief besluitvorming\n                                             over schadevergoeding die voortvloeit uit door de rechter gedane uitspraken;\n\n15. Het be\u00ebindigen van de arbeidsovereenkomst middels:\n\na. Het verzoeken van toestemming aan het UWV tot ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid;\n\nb. Het verzoeken tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid;\n\nc. Het verzoeken tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het bij regelmaat niet\n                                                   kunnen verrichten van de bedongen arbeid als gevolg van ziekte of gebreken van de\n                                                   werknemer met voor de bedrijfsvoering onaanvaardbare gevolgen;\n\nd. Het verzoeken tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens de ongeschiktheid van\n                                                   de werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid, anders dan ten gevolge van\n                                                   ziekte of gebreken van de werknemer;\n\ne. Het verzoeken van ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een combinatie van\n                                                   ontslaggronden, tenzij \u00e9\u00e9n ontbindingsgronden is voorbehouden aan de pSG.\n\n16. Het geven van toestemming op verzoeken om systemen te mogen raadplegen naar aanleiding\n                                             van vermoedens van niet integer gedrag door medewerkers;\n\n17. Het aanwijzen van de voorzitter, de plaatsvervangend voorzitter, de leden en de plaatsvervangend\n                                             leden, de secretaris en de plaatsvervangend secretaris van de Klachtencommissie ongewenste\n                                             omgangsvormen;\n\n18. Handelingen en beslissingen verband houdende met de klachtenregeling seksuele intimidatie;\n\n19. Handelingen en beslissingen verband houdende met een adviesaanvraag bij de Commissie\n                                             gelijke behandeling;\n\n20. Met inachtneming van de artikelen 11 tot en met 13 en 15 van het mandaatbesluit Ministerie van Financi\u00ebn 2020 worden de bevoegdheden opgenomen in artikelen 7, 10 en 11 uitgeoefend door de algemene leiding voor zover het rechtspositionele handelingen\n                                             en beslissingen betreft aangaande directeuren van de topstructuur DGBD; en\n\n21. Het verrichten van handelingen en nemen van beslissingen voor zover dit besluit daarin\n                                             niet voorziet.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nMet inachtneming van hetgeen bepaald in voorgaande artikelen en in hoofdstuk 4 van het mandaatbesluit Ministerie van Financi\u00ebn 2020 is de pDG bevoegd om ten aanzien van de directies als bedoeld in artikel 7 lid 1 van dit besluit namens de Staat der Nederlanden de navolgende handelingen en beslissingen\n                                       te verrichten of te nemen:\n\n1. Het beslissen over verzoeken ten aanzien van het starten van of verweren in een gerechtelijke\n                                             procedure, voor zover die betrekking hebben op handelingen of beslissingen waarbij\n                                             een ambtenaar als bedoeld in artikel 1 van de Ambtenarenwet 2017 als zodanig belanghebbende is;\n\n2. Het beslissen tot groepsgewijze werving en selectie voor (groeps)functies;\n\n3. Het vaststellen van de organisatie op afdelings- en teamniveau, en hiermee samenhangend\n                                             het beslissen tot reorganisaties van deze onderdelen. Het vaststellen van de organisatie\n                                             en hiermee samenhangende beslissingen tot reorganisatie op het niveau van afdelingen\n                                             vindt plaats na instemming van de DG.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nMet inachtneming van hetgeen is bepaald in voorgaande artikelen en in hoofdstuk 4 van het mandaatbesluit Ministerie van Financi\u00ebn 2020 zijn de directeuren van de topstructuur DGBD bevoegd om ten aanzien van het tot het\n                                       eigen organisatieonderdeel behorende personeel namens de Staat der Nederlanden de\n                                       in het eerste tot en met achtste onderdeel en tiende tot en met dertiende onderdeel\n                                       genoemde handelingen en beslissingen te verrichten of te nemen en ten aanzien van\n                                       het tot het DGBD behorende personeel namens de Staat der Nederlanden en de in het\n                                       negende onderdeel genoemde rechtspositionele handeling te verrichten.\n\n1. Het openstellen van een vacature op grond van het besluit Werving en Selectie;\n\n2. Het wijzigen van een salarisschaal zonder wijziging van de functie met instemming\n                                             van de medewerker;\n\n3. Het beslissen tot opleggen van straffen (conform CAO Rijk), met uitzondering van de\n                                             wettelijke mogelijkheden het dienstverband te be\u00ebindigen, aan functionarissen tot\n                                             en met schaal 14 voor zover het geen leidinggevende functionarissen betreft;\n\n4. Toekennen van buitengewoon verlof van lange duur;\n\n5. Het opmaken en bespreken van de personeelsbeoordeling en het indien wenselijk aanwijzen\n                                             van informanten en adviseurs ten aanzien van de direct onder de directeur ressorterend\n                                             personeel;\n\n6. Het toekennen van een beloning dan wel non-activiteitswedde in verband met het vervullen\n                                             van een openbare functie;\n\n7. Tijdelijke ontheffing uit de functie in verband met het bekleden van een functie in\n                                             een publiekrechtelijk college;\n\n8. Het toestaan of afwijzen van de door de ambtenaar opgegeven nevenwerkzaamheden op\n                                             grond van de integriteitsbepalingen opgenomen in de Ambtenarenwet 2017;\n\n9. Het afnemen van de eed of de belofte, tenzij dit verband houdt met een tijdelijke\n                                             arbeidsovereenkomst;\n\n10. Over het toekennen van studiefaciliteiten ten aanzien van werknemers met salarisschaal\n                                             15 of hoger, of vanaf een bedrag van \u20ac\u00a05.000,\u2013;\n\n11. Uitvoering geven aan een sociale dan wel medische indicatie;\n\n12. Het beslissen over verzoeken om het starten van of verweren in een gerechtelijke procedure,\n                                             voor zover die betrekking hebben op handelingen of beslissingen waarbij een werknemer\n                                             als bedoeld in artikel 1 van de Ambtenarenwet als zodanig belanghebbende is; en\n\n13. De bevoegdheden opgenomen in artikelen 19, 20 en 21 worden uitgeoefend door de directeuren van de topstructuur DGBD voor zover het handelingen\n                                             en beslissingen betreft aangaande de direct onder hen ressorterende leidinggevenden.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nMet inachtneming van hetgeen bepaald in voorgaande artikelen en in hoofdstuk 4 van het mandaatbesluit Ministerie van Financi\u00ebn 20120zijn de algemeen directeuren bevoegd de navolgende handelingen en beslissingen te\n                                       verrichten of te nemen:\n\n1. Het vaststellen van de organisatie op afdelings- en teamniveau, en hiermee samenhangend\n                                             het beslissen tot reorganisaties van deze onderdelen binnen de eigen directie. Het\n                                             vaststellen van de organisatie en hiermee samenhangende beslissingen tot reorganisatie\n                                             op het niveau van afdelingen vindt plaats na instemming van de DG;\n\n2. Het beslissen tot groepsgewijze werving en selectie voor (groeps)functies.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nDe algemeen directeur van de Douane en de FIOD is bevoegd te beslissen over het maken\n                                       en verlengen van een buitenlandse dienstreis ten aanzien van het personeel van de\n                                       eigen directie.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nMet inachtneming van hetgeen bepaald in voorgaande artikelen en in hoofdstuk 4 van het mandaatbesluit Ministerie van Financi\u00ebn 2020 zijn de overige directeuren bevoegd om ten aanzien van het tot het eigen organisatieonderdeel\n                                       behorende personeel namens de Staat der Nederlanden de volgende handelingen en beslissingen\n                                       te verrichten of te nemen:\n\n1. Ten aanzien van de onder de directeur ressorterende teamleiders of vergelijkbare leidinggevende\n                                             functionarissen:\n\na. Het vaststellen van een vacante functie zoals bedoeld in het besluit Werving en Selectie;\n\nb. Het openstellen van een vacature op grond van het besluit Werving en Selectie;\n\nc. Bij openstelling van een vacature is de directeur ten aanzien van het eigen organisatieonderdeel\n                                                   waar de vacature bestaat bevoegd met betrekking tot de beslissing tot het aanbieden\n                                                   van een arbeidsovereenkomst aan de kandidaat die voor de functie in aanmerking komt\n                                                   en het afwijzen van de overige kandidaten; en\n\nd. Het stellen van voorwaarden voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst zoals bedoeld\n                                                   in de CAO Rijk, de Wet op de medische keuringen en het werving- en selectiebeleid.\n\n2. Het bepalen van de inhoud en het waarderingsniveau van de feitelijk opgedragen functie\n                                             binnen de kaders van het functiegebouw Rijk dan wel op grond van de systematiek voor\n                                             groepsfuncties;\n\n3. Het met personeel direct ressorterend onder de directeur en het personeel van salarisschaal\n                                             15 en hoger voeren van voortgangs- dan wel personeelsgesprekken;\n\n4. Het opmaken en bespreken van de personeelsbeoordeling en het indien wenselijk aanwijzen\n                                             van informanten en adviseurs ten aanzien van de direct onder de directeur ressorterend\n                                             personeel;\n\n5. Het beslissen ten aanzien van schadeloosstelling tot \u20ac 5.000,\u2013, inclusief besluitvorming\n                                             over schadevergoeding die voortvloeit uit door de rechter gedane uitspraken;\n\n6. Het toekennen van maatregelen van sociaal flankerend beleid, uitgezonderd de toekenning\n                                             van een stimuleringspremie;\n\n7. Verzoeken tot uitbreiding tot en met 36 uur per week dan wel vermindering van de arbeidsduur;\n\n8. Afwijzing van de aanvraag betreffende Parti\u00eble Arbeidsparticipatie Senioren (PAS);\n\n9. Het inhouden van salaris;\n\n10. Ten aanzien van salaris aan de ambtenaar die als militair of als vrijwillig ambtenaar\n                                             van politie, in werkelijke dienst is;\n\n11. Ten aanzien van de nabestaandenuitkering in geval van overlijden van de ambtenaar;\n\n12. Ten aanzien van de nabestaandenuitkering bij vermissing van een ambtenaar;\n\n13. Ten aanzien van het geen aanspraak hebben op salaris dan wel het vervallen van aanspraken\n                                             op grond van het aflopen van het dienstverband tijdens ziekte, dan wel het niet nakomen\n                                             van de verplichtingen tijdens ziekte;\n\n14. Het aanwijzen van bedrijfshulpverleners;\n\n15. Het vaststellen van de personeelsbeoordeling als beoordelingsautoriteit;\n\n16. Het toekennen van een diensttijd of ambtsjubileumgratificatie;\n\n17. Het toekennen van toeslagen vanwege periodieke salarisverhoging, toelage eenmalige\n                                             uitkering op een andere grond en toelage personenchauffeurs;\n\n18. Het toekennen van vergoedingen voor overwerk;\n\n19. Handelingen en beslissingen met betrekking tot het treffen van ordemaatregelen als\n                                             opgenomen in de CAO Rijk;\n\n20. Het aanwijzen van vertegenwoordigers van de Staat der Nederlanden bij de behandeling\n                                             van een procedure bij het UWV, de rechtbank, het Gerechtshof en bij de rechtbank bij\n                                             beroep en de Centrale Raad van Beroep bij hoger beroep; en\n\n21. De bevoegdheden opgenomen in artikelen 20 en 21 worden uitgeoefend door de overige directeuren voor zover het rechtspositionele handelingen\n                                             en besluiten betreft aangaande de direct onder hen ressorterende leidinggevenden.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nMet inachtneming van hetgeen bepaald in voorgaande artikelen en in hoofdstuk 4 van het mandaatbesluit Ministerie van Financi\u00ebn 2020 zijn de afdelingshoofden of daarmee vergelijkbare leidinggevende functionarissen\n                                       bevoegd om ten aanzien van het tot hun afdeling behorende personeel namens de Staat\n                                       der Nederlanden de volgende handelingen en beslissingen te verrichten of te nemen:\n\n1. Het vaststellen van een vacante functie zoals bedoeld in het besluit Werving en Selectie;\n\n2. Het openstellen van een vacature op grond van het besluit Werving en Selectie;\n\n3. Bij openstelling van een vacature is het afdelingshoofd ten aanzien van het eigen\n                                             organisatieonderdeel waar de vacature bestaat bevoegd met betrekking tot het besluit\n                                             tot het aanbieden van een arbeidsovereenkomst aan de kandidaat die voor de functie\n                                             in aanmerking komt en het afwijzen van de overige kandidaten, uitgezonderd de teamleiders\n                                             of vergelijkbare leidinggevende functionarissen;\n\n4. Het stellen van voorwaarden voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst zoals bedoeld\n                                             in de CAO Rijk, de Wet op de medische keuringen en het werving- en selectiebeleid;\n\n5. Het toekennen van buitengewoon verlof op grond van de CAO Rijk.\n\n6. Het toekennen van toelagen voor:\n\na. een periodieke verhoging van het salaris,\n\nb. toelage onregelmatige dienst,\n\nc. vaste toelage onregelmatige dienst,\n\nd. aflopende toelage onregelmatige dienst,\n\ne. toelage werktijdverschuiving,\n\nf. toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst,\n\ng. toelage bezwarende omstandigheden,\n\nh. toelage waarnemen hogere functie en\n\ni. toelagen die vallen onder de Van Werk Naar Werk voorzieningen;\n\n7. Ten aanzien van de goedkeuring van bijzondere beloningsregelingen zoals de vergoeding\n                                             voor Bedrijfshulpverlening en stagevergoeding;\n\n8. Het met personeel direct ressorterend onder het afdelingshoofd voeren van voortgang\n                                             dan wel personeelsgesprekken zoals bedoeld in de CAO Rijk;\n\n9. Het opmaken en bespreken van de personeelsbeoordeling en het indien wenselijk aanwijzen\n                                             van informanten en adviseurs op grond van de CAO Rijk;\n\n10. Goedkeuring dan wel afwijzing van verzoeken tot vergoeding buitenlandse dienstreizen\n                                             binnen Europa en de bijbehorende reis en verblijfskosten;\n\n11. Het beslissen over stopzetten of opschorten van loondoorbetaling tijdens ziekte wanneer\n                                             zich \u00e9\u00e9n van de gronden daarvoor genoemd in de regelgeving voordoet;\n\n12. Het uitvoeren van de verplichtingen van de werkgever met betrekking tot de bedrijfsgeneeskundige\n                                             begeleiding van de ambtenaar bij ziekte en arbeidsongeschiktheid; en\n\n13. De bevoegdheden opgenomen in artikel 21 worden uitgeoefend door de afdelingshoofden voor zover het handelingen en beslissingen\n                                             betreft aangaande de direct onder hen ressorterende leidinggevenden.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nMet inachtneming van hetgeen bepaald in voorgaande artikelen en in hoofdstuk 4 van het mandaatbesluit van het ministerie van Financi\u00ebn 2020 zijn de teamleiders of daarmee vergelijkbare leidinggevende functionarissen bevoegd\n                                       om ten aanzien van het tot hun team behorende personeel namens de Staat der Nederlanden\n                                       de volgende handelingen en beslissingen te verrichten of te nemen:\n\n1. Ten aanzien van de toekenning aan werknemers van individuele keuzemogelijkheden in\n                                             het arbeidsvoorwaardenpakket;\n\n2. Toekennen aanvraag aanpassing van de werktijdregeling in het kader van de regeling\n                                             Parti\u00eble Arbeidsparticipatie Senioren (PAS);\n\n3. Ten aanzien van vakantie en verlof;\n\n4. Over het toekennen van studiefaciliteiten als bedoeld in ten aanzien van werknemers\n                                             tot en met salarisschaal 14, tot een bedrag van \u20ac\u00a05.000,\u2013;\n\n5. Goedkeuring dan wel afwijzing van verzoeken tot vergoeding van verhuiskosten en -verlof,\n                                             declaraties woon-werk-verkeer, binnenlandse dienstreizen en de bijbehorende reis en\n                                             verblijfskosten;\n\n6. Het met ambtenaren voeren van voortgang dan wel personeelsgesprekken; en\n\n7. Het uitvoeren van de verplichtingen van de werkgever met betrekking tot de bedrijfsgeneeskundige\n                                             begeleiding van de ambtenaar bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\n1 Het mandaatbesluit Directoraat-Generaal Belastingdienst 2018 wordt ingetrokken.\n\n2 Besluiten of handelingen die op grond van het mandaatbesluit Directoraat-Generaal Belastingdienst 2018 zijn genomen of verricht in de periode tot de datum van inwerkingtreding van dit\n                                             besluit en waarin op het tijdstip van inwerkingtreding van dit besluit niet is voorzien,\n                                             worden aangemerkt als te zijn genomen of verricht namens de DG.\n\n3 V\u00f3\u00f3r het tijdstip van inwerkingtreding van dit besluit van kracht zijnde mandaten,\n                                             ondermandaten, volmachten en machtigingen, waarin op het tijdstip van inwerkingtreding\n                                             van dit besluit niet is voorzien, blijven van kracht totdat op grond van dit besluit\n                                             is voorzien in mandaat, ondermandaat, volmacht of machtiging dan wel is voorzien in\n                                             intrekking daarvan.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nDeze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van\n                                       de Staatscourant waarin het wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1\u00a0januari 2020.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nDit besluit wordt aangehaald als: Mandaatbesluit Directoraat-Generaal Belastingdienst\n                                       2020.\n\nDe directeur-generaal Belastingdienst\n\nJ.P.M. \nLazeroms\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nMaximumbedragen in euro\u2019s en exclusief btw voor het aangaan van financi\u00eble verplichtingen,\n                                 als bedoeld in artikel 8:\n\nFunctionaris\n\nGrensbedrag in euro\u2019s\n\nAlgemeen directeur directie Informatie-Voorziening\n\n5.000.000\n\nDirecteuren van de topstructuur DGBD\n\n1.000.000\n\nDirecteuren niet behorende tot de topstructuur DGBD / Directeur Caribisch Nederland\n\n144.000 (2)\n\nAfdelingshoofden\n\n50.000 (1)\n\nTeamleiders\n\n5.000\n\n1 Het maximumbedrag voor de directeur Caribisch Nederland is 200.000 US Dollar (is\n                                 omgerekend het equivalent van het maximumbedrag in euro\u2019s, koersbepaling op 31\u00a0augustus\n                                 2018).\n\n2 Drempelbedrag voor Europese aanbestedingen inzake dienstverlening.\n\n3 Bij opdrachten tussen 33.000\u201350.000 exclusief btw dient meervoudige uitvraag plaats\n                                 te vinden.\n\nPeriodiek zal de indexatie van de opgenomen grensbedragen worden bezien.\n\nDaar waar de functionaris niet is benoemd in de organisatie, geldt de regel dat het\n                                 mandaat hoger in de organisatie is belegd en daarmee voorbehouden aan de hoger genoemde\n                                 functionaris.\n\n[Regeling vervallen per 30-04-2021 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2021]\n\nAdvies personeelsaangelegenheden op grond van artikel 12 mandaat DGBD.\n\nBij het nemen van besluiten, afdoen van stukken en ondertekenen van uitgaande brieven\n                                 met betrekking tot de volgende personeelsaangelegenheden is voorafgaand advies van\n                                 de directeur of een nader te noemen afdelingshoofd van de SSO/O&P vereist, of is voorafgaand\n                                 advies van de directeur DLSO vereist indien het de Douane betreft, of is voorafgaand\n                                 advies van de directeur FIOD vereist indien het de FIOD betreft:\n\n\u2022 stopzetten of opschorten doorbetaling loon bij ziekte\n\n\u2022 paragraaf 8.5 CAO Rijk (verplichtingen en sancties)\n\n\u2022 paragraaf 8.1 CAO Rijk (verplichtingen van het bevoegd gezag)\n\n\u2022 paragraaf 14.1 CAO Rijk (ontslag/sanctie bij reorganisatie)\n\n\u2022 paragrafen 14.3 en 14.4 CAO Rijk (VWNW-voorzieningen + stimuleringspremie)\n\n\u2022 hoofdstuk 14 CAO Rijk (hardheidsclausule)\n\n\u2022 \nartikel 7:661 lid 1 BW (aanzuiveren tekort)\n\n\u2022 Hoofdstuk 15 CAO Rijk (straffen en ordemaatregelen)\n\n\u2022 uit een vertrouwensfunctie om speciale redenen\n\n\u2022 verzoek tot het starten van een procedure voor ontslag vanwege ongeschiktheid, vanwege\n                                       verwijtbaar gedrag, verstoring van de arbeidsrelatie of een combinatiegrond (artikel 7:669 lid 3 sub d, e, g of i BW)\n\n\u2022 paragraaf 2.6 CAO Rijk (vermissing)\n\n\u2022 alsmede aangelegenheden met betrekking tot (de aansprakelijkheidsstelling al dan niet\n                                       als gevolg van) dienstongevallen, beroepsziekten en beroepsincidenten\n\n\u2022 Het wijzigen van een salarisschaal zonder wijziging van de functie op grond van paragraaf\n                                       6.1 CAO Rijk\n\n\u2022 Het berekenen en uitbetalen van de transitievergoeding\n\n\u2022 Het opzeggen van de arbeidsovereenkomst met toestemming van het UWV AJD\n\n\u2022 Het sluiten van een vaststellingsovereenkomst waarin het einde van de arbeidsovereenkomst\n                                       geregeld wordt"}