Title: wetten.nl - Regeling - Beleidsregels boeteoplegging Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs - BWBR0031731

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0031731/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Beleidsregels boeteoplegging Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs - BWBR0031731", "content": "Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 27\u00a0juni 2012, nr.\u00a0AV/SDA/2012/10097,\n                                    tot vaststelling van de beleidsregels in het kader van de bestuursrechtelijke handhaving\n                                    van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Beleidsregels boeteoplegging\n                                    Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs)\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nGelet op artikel 19, vierde lid, van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2013]\n\nBij de berekening van een bestuurlijke boete als bedoeld in artikel 19, eerste lid, van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs wordt voor alle overtredingen als uitgangspunt gehanteerd de normbedragen die zijn\n                                    neergelegd in de \u2018Tarieflijst boetenormbedragen bestuurlijke boete Wet allocatie arbeidskrachten\n                                    door intermediairs\u2019 die als bijlage bij deze beleidsregels is gevoegd.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2013]\n\nIndien sprake is van een overtreding van artikel 7a, eerste of tweede lid, of artikel 7b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs door een rechtspersoon kan tevens een bestuurlijke boete worden opgelegd aan hen\n                                    die tot het arbeidskrachten ter beschikking stellen of inlenen opdracht hebben gegeven,\n                                    alsmede aan hen die feitelijk leiding hieraan hebben gegeven.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2013]\n\nVoor de overtreder als natuurlijk persoon wordt bij een overtreding van artikel 7a, tweede lid, van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs als uitgangspunt voor de berekening van de op te leggen bestuurlijke boete gehanteerd:\n                                    0,5 maal het boetenormbedrag.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2013]\n\nEen overtreding van artikel 7a, eerste en tweede lid, van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs wordt beboet per aangetroffen arbeidskracht die ter beschikking is gesteld door een\n                                    niet-geregistreerde onderneming.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2013]\n\nEen onderneming die is geregistreerd onder \u00e9\u00e9n van de volgende SBI codes:\n\n78201 Uitzendbureaus,\n\n78202 Uitleenbureaus,\n\n78203 Banenpools (werkgelegenheidsprojecten),\n\n7830 Payrolling (personeelsbeheer) of\n\n0161 Dienstverlening voor de akker- en/of tuinbouw,\n\nwordt geacht als onderneming die arbeidskrachten ter beschikking stelt geregistreerd\n                                    te staan.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2013]\n\n1 De totale bij een boetebeschikking op te leggen bestuurlijke boete bestaat, ingeval\n                                          er sprake is van meer overtredingen, uit de som van de per overtreding berekende boetebedragen.\n\n2 Indien op de dag van het constateren van de overtreding nog geen 5 jaren zijn verstreken\n                                          nadat een eerdere overtreding, bestaande uit het niet naleven van eenzelfde wettelijke\n                                          verplichting of - verbod, is geconstateerd en de bestuurlijke boete wegens de eerdere\n                                          overtreding onherroepelijk is geworden, worden deze maximale boetebedragen per beschikking\n                                          verhoogd tot \u20ac\u00a024.000.\n\n3 Indien binnen 5 jaren na constatering van de eerste overtreding er een derde of volgende\n                                          overtreding, bestaande uit het niet naleven van eenzelfde wettelijke verplichting\n                                          of - verbod, is geconstateerd en de bestuurlijke boetes wegens de eerdere overtredingen\n                                          onherroepelijk zijn geworden, worden deze maximale boetebedragen per beschikking verhoogd\n                                          tot \u20ac\u00a036.000.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2013]\n\nIndien een onderneming is geregistreerd overeenkomstig de bedrijfsactiviteiten die\n                                    in deze onderneming worden uitgevoerd, niet is geregistreerd onder \u00e9\u00e9n van de SBI\n                                    codes als genoemd in artikel 5 maar wel \u00e9\u00e9n of meerdere arbeidskrachten ter beschikking stelt, dan wordt de bestuurlijke\n                                    boete bij de eerste overtreding met 50% gematigd.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2013]\n\nIndien de onderneming of de inlener kan aantonen dat hij zich redelijkerwijze in voldoende\n                                    mate heeft ingespannen om een overtreding van artikel 7a, eerste of tweede lid, of artikel 7b van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs te voorkomen dan kan de bestuurlijke boete met 50% worden gematigd.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2013]\n\n[Red: Wijzigt de Beleidsregels boeteoplegging Wet arbeid vreemdelingen 2012.]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2013]\n\nDeze beleidsregel treedt in werking met ingang van 1 juli 2012.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2013]\n\nDeze beleidsregel wordt aangehaald als: Beleidsregels boeteoplegging Wet allocatie\n                                    arbeidskrachten door intermediairs.\n\nDeze beleidsregel zal met de toelichting en de bijlage in de Staatscourant worden\n                                       geplaatst.\n\nDen Haag, 27 juni 2012\n\nMinister\n\nH.G.J. Kamp\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2013]\n\nArtikel\n\nLid\n\nOvertreding\n\nboetenormbedrag\n\n7a\n\n1\n\nverbod ter beschikking stellen arbeidskrachten zonder registratie handelsregister\n\n\u20ac\u00a012.000\n\n2\n\nverbod inlenen arbeidskrachten van onderneming/rechtspersoon zonder registratie Handelsregister\n\n\u20ac\u00a012.000\n\n7b\n\nvoorschriften en verboden in AMvB o.g.v. art. 4 (Besluit arbeidsbemiddeling o.g.v. art. 4 Waadi)\n\n\u20ac\u00a01.500"}