Title: wetten.nl - Regeling - Loopbaanregeling bedrijfsartsen RBB - BWBR0008034

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0008034/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Loopbaanregeling bedrijfsartsen RBB - BWBR0008034", "content": "Loopbaanregeling bedrijfsartsen RBB\n\nDe Minister van Binnenlandse Zaken,\n\nGelet op artikel 13 van het Algemeen Rijksambtenarenreglement;\n\nGehoord de Bijzondere Commissie ex artikel 113 van het Algemeen Ambtenarenreglement\n                                    bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2020]\n\nvast te stellen de regeling van de loopbaanvorming en daarmee samenhangende salarisontwikkeling\n                                    van bij de Rijks Bedrijfsgezondheids- en Bedrijfsveiligheidsdienst werkzame bedrijfsartsen\n                                    volgens de bij dit besluit behorende bijlage.\n\nDeze regeling treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van\n                                    de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 januari 1989.\n\nDeze regeling kan worden aangehaald als: Loopbaanregeling bedrijfsartsen RBB.\n\nDe Minister van Binnenlandse Zaken,\n\nH. F. \n Dijkstal\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2020]\n\nVoor de functie van bedrijfsarts adviseur bij de Rijks Bedrijfsgezondheids- en Bedrijfsveiligheidsdienst\n                                 (RBB) geldt de eis van inschrijving in het register van erkende Sociaal Geneeskundigen,\n                                 tak arbeids- en bedrijfsgeneeskunde. De arbeidsmarktsituatie is echter zodanig, dat\n                                 voor deze functie geen of onvoldoende geregistreerde bedrijfsartsen kunnen worden\n                                 aangetrokken. Dit heeft tot gevolg dat de bij de RBB werkzame arts alvorens volledig\n                                 te kunnen worden ingezet, eerst nog in dienstopdracht de opleiding tot bedrijfsarts\n                                 dient te volgen. Tijdens deze opleidingsfase vindt een, in intensiteit afnemende,\n                                 begeleiding door of namens de districtsmanager plaats. In beginsel zal ongeveer \u00e9\u00e9n\n                                 jaar na indiensttreding, mits sprake is van goed functioneren, een start kunnen worden\n                                 gemaakt met de ca. vier jaar durende opleiding.\n\nGedurende de periode van opleiding zal de arts door een toenemende kennis en ervaring\n                                 steeds meer in staat zijn de uitgebreide taakstelling van bedrijfsarts adviseur beter,\n                                 vollediger en zelfstandiger uit te voeren. De \u2019bedrijfsarts-in-opleiding\u2019 zal in beginsel\n                                 geen taken opgedragen krijgen ter zake van de strategische beleidsontwikkeling van\n                                 de RBB. Waar het gaat om algemene adviezen betreffende arbeidsomstandigheden en het\n                                 uitbrengen van een jaarverslag geldt over het algemeen dat dit doorgaans nog onder\n                                 de verantwoordelijkheid van de districtsmanager of een andere ervaren arts of poolmanager\n                                 zal geschieden.\n\nGekoppeld aan dit \u2019opleidingstraject\u2019 geldt voor de arts de volgende salarisontwikkeling.\n\nSalaris bij aanstelling\n\nDe nieuw aan te stellen arts (zonder relevante werkervaring) wordt in beginsel ingeschaald\n                                 in schaal 11, periodiek 0.\n\nVoor niet-geregistreerde artsen die bij de indiensttreding over relevante werkervaring\n                                 beschikken, geldt dat bij de inschaling met deze ervaring rekening kan worden gehouden.\n                                 Hierbij gelden twee voorwaarden:\n\na.  de inschaling kan nooit plaatsvinden boven het maximumsalaris van schaal 12;\n\nb.  de inschaling mag niet leiden tot verstoring van de interne salarisverhoudingen.\n\nBij aanstelling kan inschaling in schaal 13 slechts plaatsvinden indien de arts staat\n                                 ingeschreven in het register van Sociaal Geneeskundigen, tak arbeids- en bedrijfsgeneeskunde.\n\nSalaris bij promotie\n\nIndien het functioneren daartoe aanleiding geeft, kan de arts die bij de aanstelling\n                                 is ingeschaald in schaal 11, op voordracht van de districtsmanager tussentijds worden\n                                 bevorderd naar schaal 12. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren na een aantal jaren in opleiding\n                                 of bij zeer goed functioneren.\n\nDe inschaling in schaal 13 kan plaatsvinden zodra de arts staat ingeschreven in het\n                                 register van Sociaal Geneeskundigen, tak arbeids- en bedrijfsgeneeskunde.\n\nOnder dezelfde voorwaarden kan de arts die bij de aanstelling is ingeschaald in schaal\n                                 12, worden bevorderd naar schaal 13, zodra de arts staat ingeschreven in het register\n                                 van Sociaal Geneeskundigen, tak arbeids- en bedrijfsgeneeskunde. Bij uitstekend functioneren\n                                 kan aan deze arts, nadat het maximum van schaal 13 is bereikt, een toelage worden\n                                 toegekend tot het maximum van schaal 14.\n\nUitzonderingen\n\nArtsen die voor 1 januari 1989 maar na 30 september 1985 in dienst zijn getreden van\n                                 de RBB, kunnen tot het maximum van schaal 14 worden ingeschaald indien zij staan ingeschreven\n                                 in het register van Sociaal Geneeskun-digen, tak arbeids- en bedrijfsgeneeskunde \u00e9n\n                                 sprake is van goed en volledig functioneren.\n\nArtsen die voor 1 oktober 1985 in dienst van de RBB zijn getreden, kunnen worden ingeschaald\n                                 in schaal 15 nadat zij tenminste \u00e9\u00e9n jaar het maximumsalaris van schaal 14 hebben\n                                 genoten, ingeschreven staan in het register van Sociaal Geneeskundigen, tak arbeids-\n                                 en bedrijfsgeneeskunde \u00e9n sprake is van goed en volledig functioneren.\n\nVoor zover een RBB-bedrijfsarts op grond van een koninklijk besluit aanspraak kan\n                                 maken op een persoonlijke toelage, blijft deze aanspraak ongewijzigd."}