Title: wetten.nl - Regeling - Besluit ondervolmacht personele aangelegenheden BZK Kerndepartement - BWBR0048700

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0048700/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Besluit ondervolmacht personele aangelegenheden BZK Kerndepartement - BWBR0048700", "content": "Besluit ondervolmacht personele aangelegenheden BZK Kerndepartement\n\nDe secretaris-generaal van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,\n\nGelet op artikel 1.2 sub a en artikel 3.4 lid 1 en 2 van het Mandaatbesluit BZK 2023\n\nbesluit\n\nondervolmacht te verlenen voor personele aangelegenheden binnen het BZK Kerndepartement\n                                    zoals vermeld in de bijlage bij dit besluit. Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum\n                                    van uitgifte van de Staatscourant waarin het wordt geplaatst.\n\nDit besluit wordt aangehaald als: Besluit ondervolmacht personele aangelegenheden\n                                    BZK Kerndepartement.\n\nDit besluit zal in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDe Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,\n\nL. \nMulder,\n\nWnd. secretaris-generaal\n\nBevoegdheden ten aanzien van personele aangelegenheden.\n\nPersonele aangelegenheden\n\nRegelgeving\n\nSG\n\npSG\n\nDGOBDR, DGVB, DGRO, DGDOO, DGKR, clusterdirecteuren M&M en BO\n\nDirecteuren\n\nHoofden\n\nOpmerking\n\nTaken en meldingen in P-direkt\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nIngediende medewerkersaanvragen in P-Direkt\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nOrganisatie en formatie\n\nHet vaststellen van de formatie (capaciteitsplannen)\n\nArt. 4.2 lid 1, onderdeel c en 5.2 lid 1, onderdeel b Mandaatbesluit BZK 2023\n\nx\n\nHet vaststellen van de matchingsplaat\n\nx\n\nHet aangaan, wijzigen en be\u00ebindigen van een arbeidsovereenkomst met clusterdirecteuren\n                                                M&M en BO1\n\nArt. 4.2 lid 1, onderdeel b Mandaatbesluit BZK 2023\n\nx\n\nx\n\nHet aangaan, wijzigen en be\u00ebindigen van een arbeidsovereenkomst met directeuren van\n                                                het betreffende DG waarvoor de directeur-generaal benoemd is1\n\nArt. 4.2 lid 1, onderdeel b Mandaatbesluit BZK 2023\n\nx\n\nx\n\nx\n\nDeze volmacht is niet van toepassing op clusterdirecteuren\n\nHet aangaan, wijzigen en be\u00ebindigen van een arbeidsovereenkomst met afdelingshoofden\n                                                van de clusters M&M en BO1\n\nArt. 17 lid 1 Organisatiebesluit BZK\n\nx\n\nx\n\nx\n\nDeze volmacht is niet van toepassing op directeuren-generaal\n\nOptreden als bestuurder in de zin van de WOR\n\nArt. 7 lid 2, onderdeel c Mandaatbesluit BZK 2023\n\nx\n\nHet sluiten van een arbeidsovereenkomst met (rijks/specialistische) trainees\n\nArt. 7.4 Mandaatbesluit BZK 2023\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet vaststellen van de functie(her)waardering\n\nCAO art. 27.5\n\nx\n\nx\n\nx\n\nPersoneelsgesprekken\n\npersoneelsgesprek houden2\n\nCAO art. 12.1\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx1\n\nBeoordeling opstellen\n\nCAO art. 12.2\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nBeoordelingsgesprek houden\n\nCAO art. 12.2\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nBeoordeling vaststellen\n\nCAO art. 12.2\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nAannemen personeel en ontslag\n\nAfnemen eed/belofte\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet doen van een salarisvoorstel bij aanvang dienstverband (m.u.v. MD functies)\n\nCAO art. 6.1\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nEnkel binnen de schaal conform indeling FGR.\n\nBekrachtiging ligt bij directeur bij ondertekening arbeidsovereenkomst\n\nHet sluiten van een arbeidsovereenkomst (vast/tijdelijk)\n\nCAO art. 2.1\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet wijzigen van de arbeidsovereenkomst\n\nCAO art. 2.1\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet wijzigen van de arbeidsduur (meer/minder werken)\n\nCAO art. 3.1 en art. 2 WfW\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet aanvragen van een ontslagvergunning bij het UWV\n\nArt. 7:671a BW\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet opzeggen van de arbeidsovereenkomst\n\nArt. 7:667/669 BW\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nBij ontslag van directeuren na afstemming (p)SG\n\nOntslag op staande voet, wegens dringende reden\n\nArt. 7:677 BW\n\nx\n\nx\n\nx\n\nVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter\n\nArt. 7:671B BW\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nBevestiging einde dienstverband wegens bereiken AOW gerechtigde leeftijd\n\nart. 7:669 BW en CAO art. 26.2\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet afsluiten van een vaststellingsovereenkomst (individuele maatwerkregeling)\n\nArt. 670b BW, art. 7:900 BW en art. 14 MDIEU,\n\nx\n\nx\n\nx\n\nNa check hoofd HRM-Advies\n\nHet toekennen van een transitievergoeding\n\nArt. 7:673 BW\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet toekennen van een ontslagvergoeding (afwijkend van de wettelijke transitievergoeding)\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet toekennen van een overlijdensuitkering\n\nArt. 7:674 BW en CAO art. 2.7\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nBeslissen tot wijzigen werklocatie\n\nArt. 7:613 BW\n\nx\n\nx\n\nx\n\nOvereenkomen van detachering/interim functievervulling\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nOrdemaatregelen en straffen\n\nHet ontzeggen van toegang tot de werkplek\n\nCAO art. 15\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet schorsen\n\nCAO art. 15\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet opleggen van een straf\n\nCAO art. 15\n\nx\n\nx\n\nx\n\nBezoldiging\n\nHet toekennen/onthouden van een periodiek ihkv functioneren (gekoppeld aan beoordeling)\n\nCAO art. 6.2 en 12.2\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet toekennen van een eenmalige of periodieke toeslag\n\nCAO art. 7.9\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet toekennen van een waarnemingstoelage\n\nCAO art. 7.8\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet vaststellen van een lager salaris (functieverlichting)\n\nCAO art. 12.5\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet toekennen van partieel arbeidsdeelname senioren (PAS)\n\nCAO art. 3.3\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet toekennen van een bindingspremie/arbeidsmarkttoelage\n\nCAO art. 7.9\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nVerlof\n\nHet accorderen van vakantie-uren\n\nCAO art. 4.1\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nAan- en afwezigheidskalender\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet opnemen van verlof tijdens ziekte\n\nCAO art. 4.1\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet vaststellen van een afbouwplan verlof\n\nCAO art. 4.1\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet verlenen van kortdurend bijzonder verlof (max. 2 weken)\n\nCAO art. 4.1-4.9 WAZO\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet verlenen van langdurend bijzonder verlof\n\nCAO art. 4.1-4.9\n\nWAZO\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet verlenen van onbetaald verlof\n\nCAO art. 4.3\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet verlenen van studieverlof\n\nCAO art. 12.3\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nGratificaties\n\nHet toekennen van een eenmalige uitkering (gratificatie/beloning)\n\nCAO art. 7.9\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nOpleidingen\n\nHet vaststellen van het opleidingsplan organisatie breed\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nToekennen/afwijzen studiefaciliteiten en opleidingen (binnen vastgesteld opleidingsplan\n                                                organisatie)\n\nCAO art. 12.3\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nDienstonderdeel vanaf 10K, Directeur vanaf 5K t/m 10K, hoofd tot 5K\n\nZiekte\n\nVergoeden medische behandeling\n\nCAO art. 8.7\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nVergoeding schade en zorgkosten\n\nCAO art. 8.7 en BW art. 7:658\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nTot 2.5K\n\nHet korten van het verlof\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nBevallingsdatum registreren\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nBesluit dienstongeval\n\nBijlage 1 CAO\n\nx\n\nx\n\nx\n\nWerktijdregeling\n\nBetaald meer uren werken (met gelijkblijvende arbeidsduur)\n\nCAO art. 9.2\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nVaststellen werkrooster\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nBHV\n\nAanwijzingen om op te treden als Bhv\u2019er\n\nCAO art. 11.4\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nVaststellen vergoeding Bhv\u2019er\n\nCAO art. 11.4\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nPersonele regelingen\n\nHet toekennen/afkeuren van aanvragen gebruik IKB-budget\n\nCAO art. 9.1\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nBesluiten tot verbod nevenwerkzaamheden\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nVerplaatsingskosten\n\nHet goedkeuren/afkeuren van reisdeclaraties\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet toekennen van tegemoetkoming woon-werkverkeer\n\nCAO art. 10.1\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nAccorderen dienstreizen buitenland + vervoermiddel\n\nCAO art. 10.3\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nAccorderen dienstreizen binnenland + vervoermiddel\n\nCAO art. 10.2\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nBeslissen over gebruik dienstauto\n\nCAO art. 10.4\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet toekennen van de hoge tegemoetkoming woon-werkverkeer\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nOverig\n\nHet toekennen van de vergoeding overwerk\n\nCAO art. 7.1\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nPersoneelskaarten en personeelsdossiers\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet opleggen van de verplichting tot vergoeding van door de dienst geleden schade\n\nArt. 7:661 BW\n\nx\n\nx\n\nx\n\nVrijstelling geven op terugbetaling van de kosten van een opleiding of de bezoldiging\n                                                van genoten ouderschapsverlof\n\nCAO art. 12.3/Hfst. 5\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nBeslissen tot openstellen vacature, mits passend binnen vastgestelde capaciteitsplan\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nToekennen VWNW-voorzieningen\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nHet aanwijzen als VWNW-kandidaat\n\nCAO art. 14.1 Art. 7.5 Mandaatbesluit BZK 2023\n\nx\n\nx\n\nx\n\nO.b.v. door SG vastgesteld O&F rapport\n\nInhuur extern personeel\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nBinnen afgesproken kaders\n\nStage-overeenkomsten & verlengingen\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n1 Voor zover het hier ABD functies betreft zal het DGABD het werving- en selectieproces\n                                 faciliteren.\n\n2 De HRM-co\u00f6rdinatoren houden personeelsgesprekken voor hun eigen team conform vastgesteld\n                                 capaciteitsplan 2016."}