Title: wetten.nl - Regeling - Regeling bezoldiging en beheerskosten zelfstandige bestuursorganen VWS 2018 - BWBR0041119

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0041119/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Regeling bezoldiging en beheerskosten zelfstandige bestuursorganen VWS 2018 - BWBR0041119", "content": "Regeling van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 27 juni 2018, kenmerk\n                                    1358163-177565-BPZ, houdende regels voor de bezoldiging en beheerskosten van bestuursorganen\n                                    volksgezondheid (Regeling bezoldiging en beheerskosten zelfstandige bestuursorganen\n                                    VWS 2018)\n\nDe Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,\n\nGelet op de artikelen 14 en 32 van de Kaderwet zelfstandige bestuursorganen, artikel 14 van de Wet marktordening gezondheidszorg, de artikelen 20 en 26 van de Wet toelating zorginstellingen, de artikelen 59a en 75 van de Zorgverzekeringswet en de artikelen 6.2.5 en 7.2.3 van de Wet langdurige zorg;\n\nBesluit:\n\nIn deze regeling wordt verstaan onder:\n\na. \nde Minister: de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport;\n\nb. \nhet College sanering: het College sanering zorginstellingen, genoemd in artikel 19, eerste lid, van de Wet toelating zorginstellingen;\n\nc. \nhet Zorginstituut: het Zorginstituut Nederland, genoemd in artikel 58, eerste lid, van de Zorgverzekeringswet;\n\nd. \nde zorgautoriteit: de Nederlandse Zorgautoriteit, genoemd in artikel 3, eerste lid, van de Wet marktordening gezondheidszorg;\n\ne. \nhet CAK: het CAK, genoemd in artikel 6.1.1, eerste lid, van de Wet langdurige zorg;\n\nf. \nhet CIZ: het CIZ, genoemd in artikel 7.1.1, eerste lid, van de Wet langdurige zorg;\n\ng. \nDopingautoriteit: de Dopingautoriteit, genoemd in artikel 4 van de Wet uitvoering antidopingbeleid;\n\nh. \nde Kaderwet: de Kaderwet zelfstandige bestuursorganen.\n\nDit hoofdstuk is, voor zover niet anders is bepaald en voor zover niet bij beschikking\n                                       is afgeweken, van toepassing op de bestuursleden van:\n\na. het College sanering;\n\nb. het Zorginstituut;\n\nc. de zorgautoriteit;\n\nd. het CAK;\n\ne. het CIZ;\n\nf. de Dopingautoriteit.\n\n1 De bezoldiging van de voorzitter bedraagt maximaal het salaris van een lid van de\n                                             topmanagementgroep in groep A zoals overeengekomen in de laatstelijk afgesloten collectieve\n                                             arbeidsovereenkomst voor rijksambtenaren, met dien verstande dat deze bezoldiging\n                                             geldt voor een veertigurige werkweek.\n\n2 De bezoldiging van een lid bedraagt maximaal het maximum van salarisschaal 18 zoals\n                                             overeengekomen in de laatstelijk afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst voor rijksambtenaren,\n                                             met dien verstande dat deze bezoldiging geldt voor een veertigurige werkweek.\n\n3 De bestuursleden hebben recht op een vakantie-uitkering van 8% van de door hen genoten\n                                             bezoldiging. De vakantie-uitkering wordt eenmaal per jaar betaald over de periode\n                                             van twaalf maanden, die is aangevangen met de maand juni van het voorafgaande kalenderjaar.\n\n4 De bestuursleden hebben recht op een eindejaarsuitkering van 8,3% van de door hen\n                                             genoten genoemde bezoldiging. De eindejaarsuitkering wordt jaarlijks uitbetaald in\n                                             de maand november en wordt berekend over de periode van twaalf maanden die is aangevangen\n                                             met de maand december van het voorafgaande kalenderjaar.\n\n5 De bestuursleden worden aangemeld als volwaardig deelnemer bij het Algemeen Burgerlijk\n                                             Pensioenfonds.\n\n1 De bestuursleden hebben ten behoeve van de werkzaamheden voor het bestuursorgaan recht\n                                             op een vergoeding van reis- en verblijfkosten overeenkomstig hetgeen daarover is overeengekomen\n                                             in de laatstelijk afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst voor rijksambtenaren.\n\n2 De bestuursleden ontvangen een representatievergoeding overeenkomstig hetgeen daarover\n                                             is overeengekomen in de laatstelijk afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst voor\n                                             rijksambtenaren.\n\n3 De voorzitter kan voor het vervoer tussen zijn standplaats en zijn woonplaats en voor\n                                             het vervoer ten behoeve van dienstreizen aanspraak maken op dienstvervoer per auto.\n\n4 Een lid kan voor het vervoer tussen de standplaats en de woonplaats en voor het vervoer\n                                             ten behoeve van dienstreizen aanspraak maken op een jaarkaart openbaar vervoer eerste\n                                             klasse.\n\n1 De bestuursleden hebben aanspraak op verlof, bestaande uit:\n\na. verlofuren, vastgesteld overeenkomstig artikel 634, van boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, en\n\nb. verlofuren, gelijk aan het aantal uren dat in het kader van het Individueel Keuze\n                                                   Budget in de laatstelijk afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst voor rijksambtenaren\n                                                   is afgesproken.\n\n2 De aanspraak op verlofuren als bedoeld in het eerste lid, onder a, vervalt na verloop\n                                             van het kalenderjaar, volgend op het kalenderjaar waarin de aanspraken zijn ontstaan.\n\n3 De aanspraak op verlofuren als bedoeld in het eerste lid, onder b, vervalt na verloop\n                                             van vijf kalenderjaren, volgend op het kalenderjaar waarin de aanspraken zijn ontstaan.\n\nIn geval van ongeschiktheid tot het verrichten van arbeid wegens ziekte, gebreken,\n                                       zwangerschap of bevalling zijn de bepalingen over doorbetaling van het maandinkomen\n                                       bij arbeidsongeschiktheid in de laatstelijk afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst\n                                       voor rijksambtenaren van overeenkomstige toepasing.\n\n1 In geval van tussentijds ontslag, anders dan op eigen verzoek en anders dan ten gevolge\n                                             van eigen schuld of toedoen, hebben de bestuursleden, aanspraak op een aanvulling\n                                             op de reguliere uitkering krachtens de Werkloosheidswet.\n\n2 De hoogte en duur van deze aanvulling worden vastgesteld overeenkomstig het bepaalde\n                                             in de laatstelijk afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst voor rijksambtenaren.\n\n1 De bestuursleden onthouden zich van het openbaren van gedachten of gevoelens, indien\n                                             daardoor de goede vervulling van hun functie of het goede functioneren van de openbare\n                                             dienst, voorzover deze in verband staat met hun functievervulling, niet in redelijkheid\n                                             zou zijn verzekerd.\n\n2 Het is de bestuursleden in hun ambt verboden vergoedingen, beloningen, giften of beloften\n                                             van derden te vorderen, te verzoeken of aan te nemen.\n\nDe artikelen 13 en 14, vierde lid, van de Kaderwet zijn van overeenkomstige toepassing op de bestuursleden van het College sanering.\n\n1 De voorzitter van de commissie, bedoeld in artikel 59a, eerste lid, van de Zorgverzekeringswet, die niet tevens lid is van het Zorginstituut Nederland, en de voorzitter van de\n                                             commissie, genoemd in artikel 59b, eerste lid, van die wet ontvangen een vaste vergoeding per maand, afgeleid van het maximum van salarisschaal\n                                             18 zoals overeengekomen in de laatstelijk afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst\n                                             voor rijksambtenaren, vermenigvuldigd met een arbeidsduurfactor van 20,77 procent.\n\n2 De andere leden van de commissie, bedoeld in artikel 59a, eerste lid, van de Zorgverzekeringswet, die niet tevens lid zijn van het Zorginstituut Nederland, en de andere leden van\n                                             de commissie, genoemd in artikel 59b, eerste lid, van die wet, ontvangen een vaste vergoeding per maand, afgeleid van het maximum van salarisschaal\n                                             17 zoals overeengekomen in de laatstelijk afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst\n                                             voor rijksambtenaren, vermenigvuldigd met een arbeidsduurfactor van 6,92 procent.\n\nDit hoofdstuk is, voor zover niet anders is bepaald, van toepassing op:\n\na. het College sanering;\n\nb. het Zorginstituut;\n\nc. de zorgautoriteit;\n\nd. het CAK;\n\ne. het CIZ;\n\nf. de Dopingautoriteit.\n\n1 Het budget wordt vastgesteld op grond van de ingediende begroting, waarbij de begroting\n                                             is gebaseerd op het prijspeil van het lopende jaar en het door de Minister aan het\n                                             bestuursorgaan bekend gemaakte financi\u00eble kader.\n\n2 In de loop van het begrotingsjaar kan besloten worden tot verhoging of verlaging van\n                                             het budget op grond van gestegen of gedaalde kosten.\n\n3 Indien de begroting hoger is dan het bekend gemaakte financi\u00eble kader, doet het bestuursorgaan\n                                             een voorstel aan de Minister hoe dit verschil gedekt kan worden.\n\nDe Minister houdt bij de bevoorschotting van het budget een zodanige frequentie en\n                                       hoogte aan dat deze in voldoende mate aansluit op de in het vijfde lid van artikel 15 bedoelde liquiditeitsbehoefte van het bestuursorgaan.\n\nHet werkprogramma en het meerjarenplan bevatten een duidelijke beschrijving van de\n                                       voorgenomen organisatorische, bedrijfsmatige en inhoudelijke doelen. Alsmede bevat\n                                       het werkprogramma een meerjarenbegroting. De doelen worden zoveel mogelijk meetbaar\n                                       geformuleerd. In het werkprogramma wordt een duidelijke koppeling gemaakt tussen deze\n                                       doelen en de benodigde (financi\u00eble) middelen. In het werkprogramma is ook een risicoparagraaf\n                                       opgenomen. Het werkprogramma gaat in op de aandachtspunten zoals die door de Minister\n                                       worden aangegeven.\n\n1 In de begroting en de meerjarenraming die onderdeel uitmaken van het werkprogramma\n                                             worden de volgende kostensoorten en baten onderscheiden:\n\na. personele kosten;\n\nb. huisvestingskosten;\n\nc. automatiseringskosten;\n\nd. bureaukosten;\n\ne. overige kosten;\n\nf. baten.\n\nIndien van toepassing en door de eigenaar verzocht, worden ook de verwachte kosten\n                                             van programma\u2019s en projecten opgenomen en toegelicht.\n\n2 De in het eerste lid genoemde groepen van kostensoorten en baten worden in de begroting\n                                             zodanig uitgesplitst dat een goed beeld ontstaat van de samenstelling daarvan.\n\n3 In de begroting wordt het vermoedelijk beloop in het lopende jaar opgenomen.\n\n4 De meerjarenraming geeft inzicht in de verwachte financi\u00eble gevolgen voor de komende\n                                             vijf jaar van hetgeen ten grondslag ligt aan de bedragen die zijn opgenomen in de\n                                             begroting. Deze worden voorzien van een korte toelichting.\n\n5 De begroting bevat een raming van de maandelijkse liquiditeitsbehoefte voor het desbetreffende\n                                             begrotingsjaar.\n\nDe begroting gaat vergezeld van een toelichting waarin:\n\na. wordt ingegaan op de voorgenomen doelen en bijbehorende werkzaamheden die leiden tot\n                                             een wijziging van de hoogte van de beheerskosten ten opzichte van het voorafgaande\n                                             jaar;\n\nb. per begrotingspost, voor zover mogelijk, een cijfermatige specificatie en onderbouwing\n                                             wordt gegeven, waarbij kosten van afschrijvingen, rentelasten en dotaties aan voorzieningen\n                                             worden toegelicht;\n\nc. de gevolgen voor de beheerskosten worden aangegeven ten aanzien van de doelen en werkzaamheden\n                                             die vervallen ten opzichte van het voorafgaande jaar;\n\nd. nieuwe dan wel gewijzigde werkzaamheden worden toegelicht op de inzet van financi\u00eble\n                                             middelen en personele inzet;\n\ne. de investeringsplannen voor het begrotingsjaar en de vier daaropvolgende jaren worden\n                                             vermeld, waarbij per investering het afschrijvingsbedrag, de afschrijvingsmethode\n                                             en de afschrijvingstermijn worden aangegeven;\n\nf. de gronden worden vermeld waarop de meerjarenraming is gebaseerd, waaronder een meerjarig\n                                             overzicht van de geraamde ontwikkeling van de personeelsformatie, welke zoveel mogelijk\n                                             is uitgesplitst naar de doelen, bedoeld in artikel 14;\n\ng. substanti\u00eble schommelingen in de meerjarenraming worden toegelicht.\n\n1 De inrichting van het jaarverslag sluit aan bij de inrichting van het werkprogramma.\n                                             In het jaarverslag wordt zodoende aangegeven in hoeverre doelen gerealiseerd zijn\n                                             en risico\u2019s beheerst.\n\n2 Het jaarverslag bevat een bedrijfsvoeringsparagraaf, waarin wordt gerapporteerd over\n                                             de rechtmatigheid alsook de uitkomsten van de begrotingsuitvoering.\n\n3 De jaarrekening bestaat uit de balans en de exploitatierekening, alsmede uit de toelichting\n                                             op beide.\n\n4 De inrichting van de exploitatierekening sluit aan bij de inrichting van de begroting.\n\n5 Indien in de jaarrekening een begrote groep van kostensoorten of baten is over- of\n                                             onderschreden, wordt dit per groep van kostensoorten of baten nader toegelicht.\n\n6 Onverminderd het bepaalde in artikel 14 van de Kaderwet wordt in de toelichting op de jaarrekening de bezoldiging van iedere individuele\n                                             bestuurder opgenomen.\n\n7 In het jaarverslag bedoeld in artikel 18 van de Kaderwet doet het bestuursorgaan verslag van hetgeen tot uitvoering van artikel 41 van de Kaderwet is verricht en van het gevoerde risicomanagement.\n\n8 De accountantscontrole geschiedt met inachtneming van een door de Minister vastgesteld\n                                             protocol dat geacht wordt deel uit te maken van deze regeling.\n\n1 De egalisatiereserve bedoeld in artikel 33 van de Kaderwet bedraagt ten hoogste vijf procent van het budget bedoeld in artikel 12.\n\n2 Het totaal van de egalisatiereserve en de verplichte reserve bedraagt aan het einde\n                                             van het begrotingsjaar niet minder dan nul.\n\n3 Het onverdeeld resultaat wordt, na vaststelling van de jaarrekening, in zijn geheel\n                                             toegevoegd aan de egalisatiereserve. Indien en voor zover dit leidt tot overschrijding\n                                             van het in het eerste lid gestelde maximum dan wordt het meerdere teruggevorderd.\n\n4 Dotatie en onttrekking aan en vrijval van reserves en voorzieningen worden afzonderlijk\n                                             vermeld en toegelicht in de jaarrekening.\n\n5 \nArtikel 33 van de Kaderwet is van overeenkomstige toepassing met betrekking tot de egalisatiereserve van het\n                                             College sanering.\n\nHet CAK, het CIZ, de Dopingautoriteit, het Zorginstituut en de zorgautoriteit behoeven\n                                       voorafgaande toestemming van de Minister voor het verrichten van handelingen als bedoeld\n                                       in artikel 32, onderdelen a en d tot en met g, van de Kaderwet.\n\n1 De Regeling bezoldiging en beheerskosten zelfstandige bestuursorganen VWS wordt ingetrokken.\n\n2 \nArtikel 7, eerste lid, van de Regeling bezoldiging en beheerskosten zelfstandige bestuursorganen\n                                                VWS zoals dat luidde onmiddellijk voor het tijdstip van intrekking, blijft van toepassing\n                                             ten aanzien van die bestuursleden waarvan de benoeming voor dat tijdstip plaatsvond.\n\n3 \nArtikel 15, zesde lid, en artikel 17a van de Regeling bezoldiging en beheerskosten zelfstandige bestuursorganen\n                                                VWS zoals dat luidde onmiddellijk voor het tijdstip van intrekking, blijft voor het CAK\n                                             van toepassing tot en met het begrotings- en verantwoordingsjaar 2020.\n\n4 De accountantscontrole bij het CAK geschiedt, in aanvulling op het achtste lid van\n                                             artikel 17, met inachtneming van een specifiek voor het CAK door de Minister en de zorgautoriteit\n                                             vastgesteld Protocol Accountantsonderzoek Bestuurlijke Verantwoording CAK.\n\n5 In de jaarrekening van het CIZ wordt onderscheid gemaakt tussen de kosten verbonden\n                                             aan het nemen van indicatiebesluiten als bedoeld in artikel 3.2.3 van de Wet langdurige zorg, de kosten verbonden aan het nemen van indicatiebesluiten als bedoeld in artikel 5.2.1 en het nemen van besluiten als bedoeld in artikel 5.2.2 van het Besluit langdurige zorg, en de kosten verbonden aan de uitvoering van het Besluit uitvoering kinderbijslag.\n\n6 De Regeling bezoldiging en beheerskosten zelfstandige bestuursorganen VWS, zoals die luidde onmiddellijk voor het tijdstip van intrekking, blijft van toepassing\n                                             op de in die regeling bedoelde jaarverantwoording over het jaar 2018 en de begroting,\n                                             het werkprogramma en de jaarverantwoording over het jaar 2019.\n\nDeze regeling wordt aangehaald als: Regeling bezoldiging en beheerskosten zelfstandige\n                                       bestuursorganen VWS 2018.\n\nDeze regeling treedt in werking op 1\u00a0september 2018.\n\nDeze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDe Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,\n\nH.M. de \nJonge"}