Title: wetten.nl - Regeling - Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp - BWBR0037257

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0037257/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp - BWBR0037257", "content": "Regeling van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 26\u00a0november 2015,\n                                    kenmerk\u00a0871639-144249-MEVA, houdende vaststelling van wijze waarop de bezoldigingsmaxima\n                                    voor topfunctionarissen bij instellingen op het terrein van de zorg en de jeugdhulp\n                                    worden vastgesteld (Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp)\n\nDe Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,\n\nGehoord de Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties;\n\nGelet op artikel 2.7 van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke\n                                       sector, artikel 15 van de Wet toelating zorginstellingen en artikel 8.3.1 van de Jeugdwet;\n\nBesluit:\n\nIn deze regeling wordt verstaan onder:\n\nwet: de Wet normering topinkomens;\n\nbijlage: de bijlage bij deze regeling;\n\nrechtspersonen of instellingen voor zorg of jeugdhulp: de rechtspersonen of instellingen, bedoeld in bijlage 1 van de wet onder het opschrift \u2018Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport\u2019, onder de\n                                          nummers 1 tot en met 3, 7, 8 en 14.\n\n1 Het hoogste toezichthoudende orgaan van een rechtspersoon of instelling voor zorg\n                                          of jeugdhulp deelt de rechtspersoon of instelling met inachtneming van de bijlage\n                                          in een klasse in.\n\n2 Het toezichthoudende orgaan, bedoeld in het eerste lid, legt de onderbouwing van de\n                                          totaalscore die volgt uit de toepassing van de bijlage, alsmede de daaruit volgende\n                                          klassenindeling, schriftelijk vast.\n\n3 De verantwoordelijke vermeldt in het financieel verslaggevingsdocument de totaalscore\n                                          alsmede de daaruit volgende klassenindeling, bedoeld in het tweede lid.\n\nDe bezoldiging voor een topfunctionaris bij een rechtspersoon of instelling voor zorg\n                                    of jeugdhulp bedraagt voor de klasse waarin de desbetreffende rechtspersoon of instelling\n                                    is ingedeeld, niet meer dan het in onderstaande tabel opgenomen bedrag.\n\nKlasse\n\nBezoldigingsmaximum 2024\n\nI\n\n\u20ac\u00a0130.000\n\nII\n\n\u20ac\u00a0158.000\n\nIII\n\n\u20ac\u00a0190.000\n\nIV\n\n\u20ac\u00a0214.000\n\nV\n\nHet bedrag, genoemd in artikel\u00a02.3, eerste lid, van de wet.\n\nEen rechtspersoon of instelling voor zorg of jeugdhulp dient een aanvraag als bedoeld\n                                    in artikel 2.7, derde lid, van de wet om in een andere klasse te worden ingedeeld schriftelijk in bij de Minister van Volksgezondheid,\n                                    Welzijn en Sport en voorziet deze van:\n\na. een deugdelijke motivering;\n\nb. een verklaring van het hoogste toezichthoudende orgaan van de rechtspersoon of instelling,\n                                          waaruit zijn instemming met de aanvraag blijkt.\n\n[Red: Wijzigt de Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg- en welzijnssector.]\n\n1 De Regeling van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 25\u00a0november\n                                          2014, kenmerk 688563-129348-MEVA, houdende wijziging van de Regeling bezoldigingsmaxima\n                                          topfunctionarissen zorg- en welzijnssector in verband met de vaststelling van de bezoldigingsmaxima\n                                          voor het kalenderjaar 2015 (Stcrt. 2014, 34258) wordt ingetrokken.\n\n2 De Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg- en welzijnssector wordt ingetrokken.\n\n1 Deze regeling treedt, met uitzondering van artikel 5, in werking met ingang van 1\u00a0januari 2016.\n\n2 \nArtikel 5 treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant\n                                          waarin deze regeling wordt geplaatst.\n\n3 Artikel 5, onderdeel A, werkt terug tot en met 1\u00a0januari 2015.\n\n4 Artikel 5, onderdeel B, werkt terug tot en met 1\u00a0januari 2014.\n\nDeze regeling wordt aangehaald als: Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen\n                                    zorg en jeugdhulp.\n\nDeze regeling zal (met de toelichting) in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nMinister\n\nE.I. Schippers\n\nHet toegestane bezoldigingsmaximum wordt vastgesteld op basis van de karakteristieken\n                                    van een rechtspersoon of instelling (of een groep van rechtspersonen of instellingen)\n                                    waaraan de topfunctionaris leiding geeft. Het uitgangspunt is dat voor grotere, complexere\n                                    rechtspersonen of instellingen een zwaarder functieprofiel vereist is dan voor kleinere,\n                                    eenvoudige rechtspersonen of instellingen. Bij een hogere functiezwaarte is een hogere\n                                    bezoldiging passend.\n\nEen rechtspersoon of instelling in de zorg of jeugdhulp stelt aan de hand van deze\n                                    bijlage het totaal aantal bij die rechtspersoon of instelling behorende punten vast\n                                    door het aantal punten dat de rechtspersoon of de instelling ingevolge de paragrafen\n                                    2.1, 2.2, 2.3 en 3 van deze bijlage scoort bij elkaar op te tellen. Het totaal aantal\n                                    punten wordt volgens de volgende tabel herleid tot de in artikel 3 van deze regeling bedoelde klasse:\n\nTotaal aantal punten\n\nKlasse\n\n6\u20137\n\nI\n\n8\n\nII\n\n9\n\nIII\n\n10\u201311\n\nIV\n\n12\u201315\n\nV\n\nIndien een rechtspersoon of instelling die zorg of jeugdhulp verleent organisatorisch\n                                    is verbonden met een of meer andere rechtspersonen of instellingen die zorg of jeugdhulp\n                                    verlenen, mag voor iedere rechtspersoon of instelling binnen de organisatie die zorg\n                                    of jeugdhulp verleent een klassenindeling worden toegepast die zou gelden indien alle\n                                    tot die organisatie behorende, in de zorg of jeugdhulp werkzame rechtspersonen of\n                                    instellingen gezamenlijk als \u00e9\u00e9n rechtspersoon of instelling zouden worden aangemerkt.\n\nDe karakteristieken van een rechtspersoon of instelling worden beoordeeld op basis\n                                    van de situatie in het kalenderjaar voorafgaande aan het jaar waarin de beoordeling\n                                    plaatsvindt.\n\nUitgangspunt is dat de complexiteit van de werkzaamheden van de topfunctionarissen\n                                       toeneemt en derhalve dat de maximumbezoldiging hoger mag zijn naarmate het primaire\n                                       proces1 binnen de rechtspersoon of instelling ingewikkelder is en een hoger opleidingsniveau\n                                       van het personeel vergt.\n\nDientengevolge mogen de in de linkerkolom van de hiernavolgende tabel genoemde rechtspersonen\n                                       of instellingen de daarachter genoemde punten scoren.\n\nSoort rechtspersoon of instelling\n\nAantal punten\n\nAcademisch of topklinisch ziekenhuis, integraal kankercentrum\n\n5\n\nAlgemeen of categoraal ziekenhuis\n\n5\n\nRevalidatiekliniek\n\n5\n\nZelfstandig behandelcentrum\n\n4\n\nInstelling voor geestelijke gezondheidszorg\n\n4\n\nKeten van eerstelijnsorganisaties\n\n4\n\nInstelling voor huisartsenzorg\n\n4\n\nHuisartsenpost1\n\n4\n\nInstelling voor mondzorg\n\n4\n\nInstelling die farmaceutische zorg verleent\n\n4\n\nInstelling voor erfelijkheidsadvisering\n\n4\n\nAudiologisch centrum\n\n4\n\nInstelling voor bloedvoorziening\n\n4\n\nVerpleeg- of verzorgingshuis\n\n3\n\nInstelling voor gehandicaptenzorg\n\n3\n\nInstelling/rechtspersoon voor jeugdhulp\n\n3\n\nTrombosedienst\n\n3\n\nInstelling voor verloskundige zorg\n\n3\n\nInstelling voor paramedische zorg\n\n3\n\nInstelling die medische hulpmiddelen verstrekt\n\n3\n\nInstelling voor ziekenvervoer\n\n3\n\nVeilig Thuis-organisatie\n\n3\n\nInstelling voor kraamzorg\n\n2\n\nInstelling voor thuiszorg\n\n2\n\nInstelling voor ADL-assistentie\n\n2\n\nInstelling die verpleegartikelen uitleent\n\n2\n\n1Onder huisartsenpost wordt verstaan het organisatorisch verband waar de huisartsen\n                                       uit de regio de avond-, nacht- en weekenddiensten verrichten.\n\nVoor rechtspersonen of instellingen die niet in bovenstaande tabel zijn opgenomen,\n                                       geldt het volgende. Rechtspersonen of instellingen waar voor het primaire proces vooral\n                                       navolgende werkzaamheden en opleiding nodig zijn, mogen het daarachter genoemde aantal\n                                       punten scoren:\n\n\u2212 het toepassen van vakkennis in een concrete situatie, met middelen en aanwijzingen\n                                             van anderen (opleidingsniveau: middelbaar beroepsonderwijs): 2 punten;\n\n\u2212 kennis van de theoretische grondslagen en de praktische uitwerking hiervan binnen\n                                             een breed werkveld; in staat tot verantwoord onderzoek; inzicht in mogelijke problemen\n                                             met relevante vakgebieden en de omgeving (opleidingsniveau: hoger beroepsonderwijs):\n                                             3 punten;\n\n\u2212 kennis van de wetenschappelijke grondslagen en de praktische uitwerking hiervan binnen\n                                             een vakgebied; kennis van de samenhang met aanpalende vakgebieden; in staat tot het\n                                             ontwikkelen van afgeleide of nieuwe theorie\u00ebn dan wel benaderingswijzen en tot het\n                                             uitvoeren van wetenschappelijke onderzoeken (opleidingsniveau: academisch onderwijs):\n                                             4 punten;\n\n\u2212 kennis van de wetenschappelijke grondslagen en de praktische uitwerking hiervan binnen\n                                             een vakgebied; diepgaande kennis van de samenhang met relevante vakgebieden \u00e8n de\n                                             omgeving; het ontwikkelen van afgeleide of nieuwe theorie\u00ebn dan wel benaderingswijzen\n                                             en het uitvoeren van wetenschappelijke onderzoeken; de rechtspersoon of instelling\n                                             past de kennis vanuit meerdere medische disciplines toe (opleidingsniveau: academisch\n                                             onderwijs): 5 punten.\n\nIndien op een rechtspersoon of instelling meerdere rijen uit de tabel van toepassing\n                                       zijn en/of indien een rechtspersoon of instelling meerdere primaire processen kent\n                                       (die niet in de tabel zijn opgenomen), mogen de punten niet bij elkaar worden opgeteld.\n                                       Hetzelfde geldt uiteraard indien op een rechtspersoon of instelling \u00e9\u00e9n rij uit de\n                                       tabel van toepassing is en deze daarnaast nog \u00e9\u00e9n of meerdere primaire processen kent\n                                       en vice versa. In dergelijke gevallen mag het puntenaantal worden gescoord dat hoort\n                                       bij de rij of het primaire proces dat het hoogste aantal punten oplevert, mits de\n                                       zorg, bedoeld in die rij, of dat primaire proces ten minste 20% van de totale omzet\n                                       uitmaakt.\n\nUitgangspunt is dat de complexiteit van de werkzaamheden van de topfunctionarissen\n                                       toeneemt als een rechtspersoon of instelling niet alleen zorg verleent, maar ook geneeskundige\n                                       vervolgopleidingen verzorgt.\n\nHet betreft dan een rechtspersoon of instelling die geneeskundige vervolgopleidingen\n                                       verzorgt als bedoeld in onderdeel B, eerste lid, van de bijlage bij het Besluit beschikbaarheidbijdrage WMG. Dit zijn vervolgopleidingen tot medisch-specialist, tot huisarts of specialist ouderengeneeskunde,\n                                       tot gespecialiseerd verpleegkundige en voor medisch ondersteunend personeel. Niet\n                                       van belang is of de rechtspersoon of instelling voor het verzorgen van geneeskundige\n                                       vervolgopleidingen een beschikbaarheidbijdrage ontvangt.\n\nIn afwijking van paragraaf 1 vindt de beoordeling van het aantal taken plaats op basis\n                                       van de situatie in de drie kalenderjaren voorafgaande aan het jaar waarin de beoordeling\n                                       plaatsvindt. Een rechtspersoon of instelling scoort extra punten als deze in ten minste\n                                       \u00e9\u00e9n van de drie kalenderjaren voorafgaande aan het jaar waarin de beoordeling plaatsvindt,\n                                       geneeskundige vervolgopleidingen heeft verzorgd.\n\nDientengevolge mogen rechtspersonen of instellingen de in de linkerkolom van onderstaande\n                                       tabel genoemde werkzaamheden verrichten de daarachter genoemde punten scoren.\n\nWerkzaamheden instelling of rechtspersoon\n\nPunten\n\nzorg/jeugdhulp\n\n1\n\nzorg/jeugdhulp en verzorgen van geneeskundige vervolgopleidingen als bedoeld in onderdeel\n                                                      B, eerste lid, van de bijlage bij het Besluit beschikbaarheidbijdrage WMG, in ten minste \u00e9\u00e9n van de drie kalenderjaren voorafgaande aan het jaar waarin de\n                                                      beoordeling plaatsvindt\n\n2\n\nUitgangspunt is dat de complexiteit van de werkzaamheden van de topfunctionarissen\n                                       toeneemt naarmate het aantal financieringsbronnen toeneemt. Meerdere financieringsbronnen\n                                       betekent immers doorgaans ook meerdere andere partijen waarmee onderhandeld of gesproken\n                                       moet worden en meerdere declaratie- en verantwoordingswijzen.\n\nOnder \u2018financieringsbron\u2019 wordt verstaan:\n\n\u2013 financiering door zorgverzekeraars voor op grond van zorgverzekeringen als bedoeld\n                                             in de Zorgverzekeringswet (Zvw) verleende zorg of diensten;\n\n\u2013 financiering voor het verlenen van op grond van de Wet langdurige zorg (Wlz) verzekerde zorg of diensten alsmede voor zorg als bedoeld in de Tijdelijke subsidieregeling extramurale behandeling of de Subsidieregeling ADL-assistentie (deze subsidieregelingen vinden hun basis in de Wlz);\n\n\u2013 financiering door gemeenten voor jeugdhulp als bedoeld in de Jeugdwet;\n\n\u2013 financiering door gemeenten voor maatschappelijke ondersteuning of andere bij of krachtens\n                                             de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015) bedoelde producten of diensten;\n\n\u2013 financiering door het Ministerie van Justitie en Veiligheid voor forensische zorg\n                                             als bedoeld in het Interimbesluit forensische zorg;\n\n\u2013 financiering door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap voor onderwijs\n                                             als bedoeld in de Wet op het primair onderwijs, de Wet voortgezet onderwijs 2020, de Wet op de expertisecentra, de Wet educatie en beroepsonderwijs, de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek en de Wet overige OCW-subsidies.\n\nOverige financieringsbronnen, zoals bijvoorbeeld een beschikbaarheidbijdrage als bedoeld\n                                       in de WMG, een subsidie op grond van de op de Wlz gebaseerde Subsidieregelingen \u2018voorzetting zorginfrastructuur 2015\u20132017\u2019 en \u2018overgang\n                                       kapitaallasten 2015\u20132017\u2019 of een subsidie op grond van de Kaderwet VWS-subsidies tellen derhalve niet mee.\n\nEen en ander leidt tot de volgende puntentelling:\n\nAantal relevante financieringsbronnen\n\n(Zvw, Wlz, Jeugdwet, Wmo 2015, forensische zorg, onderwijs)\n\nPunten\n\n1 of 2\n\n2\n\n3 tot en met 6\n\n3\n\nUitgangspunt is dat de functie van topfunctionaris zwaarder wordt en dat derhalve\n                                    de maximumbezoldiging mag toenemen naarmate de omzet van de rechtspersoon of instelling\n                                    hoger is. Een hogere omzet impliceert het hebben van een grotere verantwoordelijkheid\n                                    en de aansturing van meer medewerkers.\n\nDientengevolge mogen rechtspersonen en instellingen die de in de linkerkolom van onderstaande\n                                    tabel genoemde omzet halen de daarachter genoemde punten scoren.\n\nOmzet in euro's\n\nPunten\n\nminder dan 10 mln.\n\n1\n\n10 tot 50 mln.\n\n2\n\n50 tot 150 mln.\n\n3\n\n150 tot 300 mln.\n\n4\n\n300 mln. of meer\n\n5\n\nOnder \u2018omzet\u2019 wordt verstaan de som van de bedrijfsopbrengsten in het kalenderjaar\n                                    voorafgaande aan het jaar waarin de beoordeling plaatsvindt.\n\nBij huisartsenposten kan de omzet een onvolledig beeld geven van de werkelijke omzet\n                                    indien de omzet van de aangesloten huisartsen niet is meegerekend. Om die reden kan\n                                    bij huisartsenposten per aangesloten fte huisarts \u20ac\u00a015.000 bij de omzet van een huisartsenpost\n                                    worden opgeteld."}