Title: wetten.nl - Regeling - Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding - BWBR0035998

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0035998/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding - BWBR0035998", "content": "Besluit van 11 december 2014 tot vaststelling van regels over de inhoud van het begrip\n                                    loon in het kader van de berekening van de hoogte van de vergoedingen, bedoeld in\n                                    de artikelen 668, derde lid, en 673 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek (Besluit\n                                    loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding)\n\nWij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje-Nassau,\n                                    enz. enz. enz.\n\nOp de voordracht van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 3\u00a0november\n                                    2014, nr.\u00a02014-0000162309;\n\nGelet op de artikelen 668, zesde lid, en 673, tiende lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;\n\nDe Afdeling advisering van de Raad van State gehoord (advies van 26\u00a0november 2014,\n                                    nr.\u00a0W12.14.0400/III);\n\nGezien het nader rapport van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van\n                                    8\u00a0december 2014, nr.\u00a02014-0000179626;\n\nHebben goedgevonden en verstaan:\n\nIn dit besluit en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:\n\na. \nvergoeding: de door de werkgever aan de werknemer verschuldigde vergoeding, op grond van artikel 668, derde lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek of de transitievergoeding, bedoeld in artikel 673 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;\n\nb. \nvaste looncomponenten: bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangewezen looncomponenten,\n                                          waarvan de hoogte niet bepaald wordt door het functioneren van de werknemer of de\n                                          resultaten van de onderneming;\n\nc. \nvariabele looncomponenten: bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangewezen looncomponenten,\n                                          waarvan de hoogte bepaald wordt door het functioneren van de werknemer of de resultaten\n                                          van de onderneming.\n\n1 Voor de toepassing van artikel 668, derde lid, en artikel 673, tweede lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek wordt onder loon verstaan: het bruto uurloon vermenigvuldigd met de overeengekomen\n                                          arbeidsduur per maand, of, indien geen of een wisselende arbeidsduur is overeengekomen,\n                                          het bruto uurloon vermenigvuldigd met het gemiddelde aantal gewerkte uren per maand:\n\na. in de twaalf maanden voorafgaand aan het moment waarop de arbeidsovereenkomst eindigt;\n                                                of\n\nb. indien de duur van de arbeidsovereenkomst korter was dan twaalf maanden, gedurende\n                                                de duur van de arbeidsovereenkomst.\n\n2 De duur van de arbeidsovereenkomst, bedoeld in het eerste lid, wordt berekend overeenkomstig\n                                          artikel 673, vierde lid, onderdeel b, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek.\n\n3 Indien het loon geheel of gedeeltelijk bestaat uit provisie of afhankelijk is van\n                                          de uitkomsten van de verrichte arbeid, wordt onder loon tevens verstaan: het bruto\n                                          loon verschuldigd in de twaalf maanden voorafgaand aan het moment waarop de arbeidsovereenkomst\n                                          eindigt, voor zover dit bestond uit provisie of afhankelijk was van de uitkomsten\n                                          van de verrichte arbeid, gedeeld door twaalf.\n\n4 Indien de duur van de arbeidsovereenkomst korter was dan twaalf maanden wordt het\n                                          getal waardoor het bedrag, bedoeld in het tweede lid, wordt gedeeld, naar rato aangepast.\n\n5 Bij regeling van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kan worden bepaald\n                                          dat voor de berekening van de arbeidsduur, bedoeld in het eerste lid, en het loon,\n                                          bedoeld in het tweede en derde lid, een andere periode, dan de periode, bedoeld in\n                                          het eerste lid, onderdelen a en b, en het derde lid, in aanmerking wordt genomen.\n\n1 Het loon, bedoeld in artikel 2, wordt voor de toepassing van artikel 673, tweede lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek vermeerderd met:\n\na. de vakantiebijslag en de vaste eindejaarsuitkering waar de werknemer binnen twaalf\n                                                maanden aanspraak op zou hebben bij voortzetting van de arbeidsovereenkomst, gedeeld\n                                                door twaalf;\n\nb. de overeengekomen vaste looncomponenten verschuldigd in de twaalf maanden voorafgaand\n                                                aan het moment waarop de arbeidsovereenkomst eindigt, gedeeld door twaalf;\n\nc. de overeengekomen variabele looncomponenten verschuldigd in de drie kalenderjaren\n                                                voorafgaande aan het jaar waarin de arbeidsovereenkomst eindigt, gedeeld door zesendertig.\n\n2 Het getal, waardoor het bedrag aan verschuldigde looncomponenten, bedoeld in het eerste\n                                          lid, wordt gedeeld, wordt naar rato aangepast indien de duur van de arbeidsovereenkomst\n                                          korter was dan de periode, bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, b of c.\n\nIndien de duur van de arbeidsovereenkomst korter was dan een maand, wordt, in afwijking\n                                    van de artikelen 2 en 3, voor de toepassing van artikel 673, tweede lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek onder loon verstaan: het bedrag aan bruto loon en looncomponenten als bedoeld in\n                                    artikel 3, eerste lid, dat voor de duur van de arbeidsovereenkomst aan de werknemer\n                                    verschuldigd was.\n\nDit besluit wordt aangehaald als: Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding.\n\nDit besluit treedt in werking met ingang van 1\u00a0januari 2015, met uitzondering van\n                                    de artikelen 1, onderdelen b en c, 3 en 4, die met ingang van 1\u00a0juli 2015 in werking treden.\n\nLasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in\n                                       het Staatsblad zal worden geplaatst.\n\n\n\nWassenaar, 11 december 2014\n\nWillem-Alexander\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nL.F. \nAsscher\n\nDe Minister van Veiligheid en Justitie,\n\nI.W. \nOpstelten"}