Title: wetten.nl - Regeling - SLIM-regeling - BWBR0043015

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0043015/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - SLIM-regeling - BWBR0043015", "content": "Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 16 december 2019,\n                                    nr. 2019-0000139944, tot het verstrekken van subsidies in het kader van leren en ontwikkelen\n                                    in het mkb en in het grootbedrijf in de sectoren landbouw, horeca en recreatie (Stimuleringsregeling\n                                    voor leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen en specifiek voor de grootbedrijven\n                                    in de landbouw-, horeca- of recreatiesector)\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nGelet op artikelen 3, eerste lid, en 5 van de Kaderwet SZW-subsidies;\n\nBesluit:\n\nIn deze regeling wordt verstaan onder:\n\naanvraagtijdvak: een tijdvak waarin aanvragen voor subsidie op grond van deze regeling kunnen worden\n                                             ingediend;\n\nberoepsopleiding in de derde leerweg: beroepsopleiding als bedoeld in artikel 1.4.1, eerste lid, onderdeel a, van de Wet educatie en beroepsonderwijs;\n\nbrancheorganisatie: een organisatie opgericht voor 1\u00a0januari 2020, die het doel van de regeling blijkens\n                                             de statuten onderschrijft en de belangen behartigt van leden die tot eenzelfde bedrijfstak\n                                             behoren;\n\nbrutoloon: bruto salaris, inclusief eindejaarsuitkering of een beloning in de vorm van een dertiende\n                                             maand, zijnde een vast bedrag of vastgesteld percentage van het salaris, dat werkenden\n                                             als extra loon ontvangen, voor zover dit is geregeld in de geldende collectieve arbeidsovereenkomst\n                                             of arbeidsovereenkomst, exclusief vakantiegeld, exclusief overige vergoedingen, bijzondere\n                                             beloningen, winst- of prestatieafhankelijke uitkeringen en aanvullende werkgeverslasten;\n\nde-minimisverklaring: verklaring als bedoeld in artikel 6, eerste lid, van Verordening (EU) nr.\u00a01407/2013\n                                             van de Commissie van 18\u00a0december 2013 betreffende de toepassing van de artikelen 107\n                                             en 108 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie op de-minimissteun\n                                             (PbEU 2013, L\u00a0352);\n\nerkend leerbedrijf: een erkend bedrijf of erkende organisatie als bedoeld in artikel 7.2.10 van de Wet educatie en beroepsonderwijs;\n\ngrootbedrijf: een onderneming waar 250 personen of meer werkzaam zijn en waarvan de jaaromzet \u20ac\u00a050\n                                             miljoen of het jaarlijkse balanstotaal \u20ac\u00a043 miljoen overschrijdt, berekend over het\n                                             laatst afgesloten boekjaar voorafgaand aan de subsidieaanvraag;\n\ninitiatief: een activiteit of reeks van activiteiten die leidt tot het stimuleren van leren en\n                                             ontwikkelen in een mkb-onderneming of in een grootbedrijf in de landbouw-, horeca-\n                                             of recreatiesector en dat gesubsidieerd wordt door deze regeling;\n\ninitiatiefperiode: periode tussen het tijdstip waarop een initiatief start en wordt be\u00ebindigd;\n\nkaderregeling: de Kaderregeling subsidies OCW, SZW en VWS;\n\nkleine onderneming: een onderneming waar minder dan 50 personen werkzaam zijn en waarvan de jaaromzet\n                                             of het jaarlijkse balanstotaal \u20ac\u00a010 miljoen niet overschrijdt, berekend over het laatst\n                                             afgesloten boekjaar voorafgaand aan de subsidieaanvraag;\n\nlandbouw-, horeca- of recreatiesector: sectoren die vallen onder een van de codes van de Standaard Bedrijfsindeling van\n                                             het CBS, opgenomen in bijlage I bij deze regeling;\n\nlandbouwbedrijven: ondernemingen die vallen onder het toepassingsgebied van artikel 1 van Verordening\n                                             (EU) nr.\u00a01408/2013 van de Commissie van 18\u00a0december 2013 (PbEU 2013, L\u00a0352);\n\nL&O-methode: structurele inbedding van leer- en ontwikkelactiviteiten, die primair is gericht\n                                             op het aanleren van nieuwe vaardigheden, kennis en beroepshoudingen van werkenden\n                                             in de onderneming;\n\nmiddelgrote onderneming: een onderneming, niet zijnde een kleine onderneming, waar minder dan 250 personen\n                                             werkzaam zijn en waarvan de jaaromzet \u20ac\u00a050 miljoen of het jaarlijkse balanstotaal\n                                             \u20ac\u00a043 miljoen niet overschrijdt, berekend over het laatst afgesloten boekjaar voorafgaand\n                                             aan de subsidieaanvraag;\n\nminister: de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;\n\nmkb-onderneming: een kleine of middelgrote onderneming;\n\nmkb-verklaring: verklaring waarmee een mkb-onderneming verklaart een kleine of middelgrote onderneming\n                                             te zijn als bedoeld in deze regeling;\n\nNoloc: beroepsvereniging van loopbaanprofessionals Noloc;\n\nO&O-fonds: een Opleidings- en Ontwikkelingsfonds, opgericht bij een bij de minister aangemelde\n                                             collectieve arbeidsovereenkomst;\n\nonderneming: hetgeen daaronder wordt verstaan in artikel 1 van de Bijlage van Aanbeveling van\n                                             de Europese Commissie van 6\u00a0mei 2003 betreffende de definitie van kleine, middelgrote\n                                             en micro-ondernemingen (PbEU 2003, L 124);\n\nonderwijsinstelling: een instelling als bedoeld in artikel 1.1.1, onderdeel b, of een instelling als bedoeld in artikel 1.4.1, eerste lid, van de Wet educatie en beroepsonderwijs of artikel 1.1, onderdeel g, van de Wet hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek;\n\npraktijkleerplaats: tijdsduur gedurende welk een bedrijf of organisatie onderricht in de praktijk van\n                                             het beroep voor een leerling, deelnemer of student verzorgt op grond van een praktijkleerovereenkomst;\n\npraktijkleerovereenkomst: een overeenkomst als bedoeld in artikel 7.2.8 van de Wet educatie en beroepsonderwijs, artikel 7.7, vijfde lid, van de Wet hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek of artikel 10b3 van de Wet op het voorgezet onderwijs, dan wel stage-overeenkomst als bedoeld in artikel 9 van het Onderwijskundig besluit WEC, respectievelijk artikel 35 van het Inrichtingsbesluit WVO;\n\nsamenwerkingsverband: een bij overeenkomst vastgelegde samenwerking tussen ten minste twee mkb-ondernemingen\n                                             eventueel aangevuld met een of meer organisaties, niet zijnde verbonden organisaties\n                                             als bedoeld in artikel 12, zesde lid, waarbij iedere partij van het samenwerkingsverband een activiteit, vastgelegd in\n                                             het activiteitenplan, uitvoert en geen van de partijen meer dan 80% van de kosten\n                                             van de samenwerking draagt;\n\nsubsidieaanvrager: de aanvrager van een subsidie op grond van deze regeling;\n\nwerkenden: alle in de onderneming werkzame personen;\n\nwerkgeversvereniging: een vereniging van werkgevers met volledige rechtsbevoegdheid, die ten tijde van\n                                             de subsidieaanvraag partij is bij een op het moment van aanvraag geldende collectieve\n                                             arbeidsovereenkomst, of een collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor personen werkzaam\n                                             in openbare dienst, dan wel bij afwezigheid daarvan bij de laatst geldende collectieve\n                                             arbeidsovereenkomst of collectieve arbeidsvoorwaardenregeling, dan wel een vereniging\n                                             met volledige rechtsbevoegdheid van werkgevers die is aangesloten bij een centrale\n                                             werkgeversorganisatie;\n\nwerknemersvereniging: vereniging van werknemers met volledige rechtsbevoegdheid, niet zijnde zelfstandigen\n                                             zonder personeel, die partij is bij een op het moment van aanvraag geldende collectieve\n                                             arbeidsovereenkomst of een collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor personen werkzaam\n                                             in openbare dienst, dan wel bij afwezigheid daarvan bij de laatst geldende collectieve\n                                             arbeidsovereenkomst of collectieve arbeidsvoorwaardenregeling.\n\n1 Op het aanvragen en verstrekken van subsidies op grond van deze regeling is de kaderregeling, met uitzondering van de artikelen 3.1 en 7.1, van toepassing.\n\n2 De formulieren, modellen en formats waarnaar in deze regeling wordt verwezen, zijn\n                                             door de minister elektronisch beschikbaar gesteld op www.uitvoeringvanbeleidszw.nl.\n\nHet doel van deze regeling is om door middel van subsidie een bijdrage te leveren\n                                       aan initiatieven in mkb-ondernemingen en in grootbedrijven in de landbouw-, horeca-\n                                       of recreatiesector, gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen.\n\n1 De minister kan op aanvraag subsidie verstrekken voor het bekostigen van onderstaande\n                                             activiteiten die uiting geven aan het doel van deze regeling:\n\na. de doorlichting van de onderneming uitmondend in een opleidings- of ontwikkelplan\n                                                   gericht op het inzichtelijk maken van ontwikkelbehoefte om de leerrijke werkomgeving\n                                                   te versterken vanuit het perspectief van de onderneming;\n\nb. het verkrijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen ten behoeve van werkenden in de\n                                                   onderneming, of in geval van een samenwerkingsverband werkenden in andere mkb-ondernemingen;\n\nc. het ondersteunen en begeleiden bij het ontwikkelen of invoeren van een L&O-methode;\n                                                   of\n\nd. het gedurende enige tijd bieden van praktijkleerplaatsen ten behoeve van een beroepsopleiding\n                                                   of een deel daarvan in de derde leerweg bij een erkend leerbedrijf.\n\n2 Een loopbaan- of ontwikkeladviestraject als bedoeld in het eerste lid, onderdeel b,\n                                             komt alleen voor subsidie in aanmerking indien de loopbaanadviseur gesprekken met\n                                             de deelnemer voert met een tijdsbeslag van in totaal minimaal vier uren.\n\n3 Een initiatief bestaande uit een activiteit als bedoeld in het eerste lid, onderdeel\n                                             a en c, komt alleen voor subsidie in aanmerking indien de subsidiabele kosten van\n                                             een subsidieaanvraag op grond van de hoofdstukken 2 of 4 ten minste \u20ac\u00a05.000 bedragen\n                                             en van een subsidieaanvraag op grond van hoofdstuk 3 ten minste \u20ac\u00a0210.000.\n\n1 De activiteiten, bedoeld in artikel 4, eerste lid, onderdeel b, worden uitgevoerd door een loopbaanadviseur, die:\n\na. een mens- of organisatiegerichte opleiding heeft afgerond op minimaal hbo-niveau,\n                                                   of minimaal een hbo-opleiding in een andere richting heeft afgerond en aanvullende\n                                                   mens- of organisatiegerichte cursussen en trainingen heeft afgerond;\n\nb. minimaal drie jaar relevante werkervaring heeft; en\n\nc. verklaart zich te houden aan de gedragscode in bijlage II.\n\n2 Een loopbaanadviseur wordt geacht aan de eisen in het eerste lid, onderdelen a en\n                                             c, te hebben voldaan, wanneer hij is geregistreerd bij Noloc als Register Loopbaanprofessional.\n\n3 Een loopbaanadviseur, gevestigd in een van de andere lidstaten van de Europese Unie,\n                                             een andere staat die partij is bij de Overeenkomst betreffende de Europese Economische\n                                             Ruimte of Zwitserland, die een opleiding heeft afgerond overeenkomstig de opleiding,\n                                             bedoeld in het eerste lid, onderdeel a, en overigens voldoet aan het eerste lid, onderdelen\n                                             b en c, wordt gelijkgesteld met de loopbaanadviseur, bedoeld in het eerste lid.\n\nEen subsidieaanvraag kan voor het jaar 2024 bij de Minister worden ingediend in de\n                                       volgende tijdvakken:\n\na. voor aanvragen op grond van hoofdstuk 2: van 1\u00a0maart 09:00 uur tot en met 28\u00a0maart 17:00 uur en van 2\u00a0september 09:00 uur\n                                             tot en met 30\u00a0september 17:00 uur;\n\nb. voor aanvragen op grond van de hoofdstukken 3 of 4: van 3\u00a0juni 09:00 uur tot en met 31\u00a0juli 17:00 uur.\n\n1 Het subsidieplafond voor subsidies op grond van hoofdstuk 2 bedraagt voor het jaar 2024:\n\na. \u20ac\u00a015 miljoen voor het tijdvak in maart;\n\nb. \u20ac\u00a013,5 miljoen voor het tijdvak in september.\n\n2 Het subsidieplafond voor subsidies op grond van hoofdstuk 3 bedraagt voor het jaar 2024 \u20ac\u00a017,5 miljoen.\n\n3 Het subsidieplafond voor subsidies op grond van hoofdstuk 4 bedraagt voor het jaar 2024 \u20ac\u00a01,2 miljoen.\n\n4 Indien een deel van het bedrag dat beschikbaar is in een aanvraagtijdvak niet volledig\n                                             wordt benut, kunnen de resterende middelen worden toegevoegd aan de middelen van een\n                                             ander aanvraagtijdvak van hetzelfde kalenderjaar. De minister maakt de verschuivingen\n                                             van het beschikbare budget bekend op www.uitvoeringvanbeleidszw.nl.\n\n1 In de subsidieaanvraag wordt onder meer vermeld:\n\na. een beschrijving van het initiatief waarvoor subsidie wordt aangevraagd;\n\nb. het bedrag waarvoor subsidie wordt aangevraagd.\n\n2 De subsidieaanvrager dient de subsidieaanvraag in door middel van een elektronisch\n                                             aanvraagformulier getekend door een functionaris, bevoegd om namens de subsidieaanvrager\n                                             te handelen, en vergezeld van een activiteitenplan en begroting.\n\n3 De subsidieaanvrager dient een de-minimisverklaring in en, indien de subsidieaanvrager\n                                             een mkb-onderneming is, een mkb-verklaring. Indien sprake is van een samenwerkingsverband,\n                                             is een de-minimisverklaring vereist van alle partijen van het samenwerkingsverband\n                                             en een mkb-verklaring van alle partijen van het samenwerkingsverband die een mkb-onderneming\n                                             zijn.\n\n4 Voor de opzet van het activiteitenplan wordt in het daarvoor geldende format, onverminderd\n                                             artikel 3.4 van de kaderregeling, in ieder geval opgenomen:\n\na. op welke wijze het initiatief bijdraagt aan het in artikel 3 omschreven doel;\n\nb. op welke wijze het initiatief wordt ge\u00ebvalueerd;\n\nc. waarom subsidi\u00ebring vanuit de rijksoverheid in de gevraagde omvang noodzakelijk is.\n\n5 Per aanvraagtijdvak wordt per subsidieaanvrager, of partij in een samenwerkingsverband,\n                                             maximaal \u00e9\u00e9n subsidieaanvraag in behandeling genomen. Brancheorganisaties, onderwijsinstellingen,\n                                             O&O-fondsen en werknemers- of werkgeversverenigingen kunnen binnen een aanvraagtijdvak\n                                             deelnemen in meerdere samenwerkingsverbanden en daardoor partij zijn bij meerdere\n                                             subsidieaanvragen binnen hetzelfde aanvraagtijdvak.\n\n6 Een subsidieaanvraag kan bestaan uit meerdere activiteiten.\n\n7 Voor zover de subsidieaanvrager voor dezelfde begrote kosten of een deel daarvan ook\n                                             subsidie of een andere financi\u00eble bijdrage heeft aangevraagd of zal aanvragen bij\n                                             een ander bestuursorgaan of rechtspersoon, doet hij daarvan mededeling in de subsidieaanvraag,\n                                             onder vermelding van de stand van zaken van de beoordeling van die andere aanvraag.\n\n8 Door het indienen van een aanvraag stemt de subsidieaanvrager ermee in dat het subsidiedossier,\n                                             met uitzondering van persoonsgegevens, openbaar wordt gemaakt.\n\nDe minister is bevoegd persoonsgegevens, die hij in het kader van deze subsidieregeling\n                                       heeft verkregen, te verstrekken aan de aanbieder van een kennis- en ondersteuningsprogramma\n                                       ten behoeve van deze subsidieregeling, ter uitvoering en verbetering van dat programma.\n\n1 Bij overschrijding van een subsidieplafond als bedoeld in artikel 6, eerste lid, wordt na afloop van het aanvraagtijdvak door middel van loting de volgorde vastgesteld\n                                             waarin de ontvangen subsidieaanvragen worden afgehandeld.\n\n2 Alleen volledige subsidieaanvragen worden in behandeling genomen.\n\n3 Onvolledige subsidieaanvragen voor subsidies op grond van hoofdstuk 2 worden, na aanvulling\n                                             door de subsidieaanvrager, geplaatst aan het einde van de lijst die volgt uit de loting,\n                                             waarbij het tijdstip van ontvangst van de volledige subsidieaanvraag bepalend is voor\n                                             de volgorde van plaatsing op die lijst.\n\n4 Volledige subsidieaanvragen voor subsidies op grond van hoofdstuk 3 en hoofdstuk 4\n                                             worden behandeld op volgorde van ontvangst.\n\n1 Op een subsidieaanvraag op basis van hoofdstuk 2 wordt binnen 18 weken na afloop van\n                                             het aanvraagtijdvak, bedoeld in artikel 5 beslist. De subsidieaanvraag wordt beoordeeld op grond van de voorwaarden, bedoeld\n                                             in artikel 7.\n\n2 Op een subsidieaanvraag op basis van hoofdstuk 3 en hoofdstuk 4 wordt binnen 18 weken\n                                             na ontvangst beslist. De subsidieaanvraag wordt beoordeeld op grond van de voorwaarden,\n                                             bedoeld in artikel 7, en voor zover sprake is van een samenwerkingsverband de eisen,\n                                             bedoeld in artikel 21.\n\n3 De minister kan zich voor de beoordeling van de aanvraag laten adviseren door externe\n                                             partijen.\n\n4 De beschikking tot subsidieverlening vermeldt in ieder geval het initiatief waarvoor\n                                             subsidie wordt verleend, het subsidiebedrag en de start- en einddatum van het initiatief.\n\n5 In geval van een samenwerkingsverband vermeldt de beschikking tot subsidieverlening,\n                                             in aanvulling op het derde lid, de partijen van het samenwerkingsverband en de verdeling\n                                             van het subsidiebedrag van de partijen in het samenwerkingsverband.\n\nOnverminderd artikel 4:35 van de Algemene wet bestuursrecht wordt de subsidie in ieder geval geheel of gedeeltelijk geweigerd, indien:\n\na. de subsidieaanvraag niet voldoet aan de bij deze regeling gestelde eisen;\n\nb. de beoogde initiatieven en resultaten onvoldoende meetbaar zijn geformuleerd;\n\nc. de subsidieaanvraag ziet op een beroepsopleiding in de beroepsbegeleidende of beroepsopleidende\n                                             leerweg, bedoeld in artikel 7.2.2, tweede lid, van de Wet educatie en beroepsonderwijs;\n\nd. de haalbaarheid van de beoogde aanpak onvoldoende aannemelijk is gemaakt;\n\ne. de evaluatieopzet onvoldoende of ongeschikt is om de effectiviteit en bruikbaarheid\n                                             van een initiatief te kunnen beoordelen;\n\nf. een initiatief niet uitvoerbaar is binnen bestaande wet- en regelgeving;\n\ng. onvoldoende is aangetoond dat subsidie noodzakelijk is voor het uitvoeren van een\n                                             initiatief waarvoor subsidie wordt aangevraagd;\n\nh. op grond van deze regeling binnen hetzelfde aanvraagtijdvak reeds subsidie is verleend\n                                             voor een soortgelijk of vergelijkbaar initiatief ten behoeve van dezelfde onderneming\n                                             of hetzelfde samenwerkingsverband;\n\ni. er geen de-minimisverklaring en, indien van toepassing, mkb-verklaring is afgegeven;\n\nj. de subsidieaanvraag tot gevolg heeft dat een subsidieplafond als bedoeld in artikel 6 wordt overschreden;\n\nk. de subsidieaanvraag ziet op het ontwikkelen van een initiatief niet bedoeld voor werkenden\n                                             in de onderneming maar voor commerci\u00eble doeleinden;\u00a0of\n\nl. de subsidieaanvraag ziet op een activiteit als bedoeld in artikel 4, eerste lid, onderdeel a of c, en aan de subsidieaanvrager voor een dergelijke activiteit reeds subsidie is verleend\n                                             die nog niet is vastgesteld.\n\n1 Een initiatief voor subsidies op grond van hoofdstuk 2 wordt afgerond binnen een periode van 12 maanden.\n\n2 Een initiatief voor subsidies op grond van de hoofdstukken 3 of 4 wordt afgerond binnen een periode van 24 maanden.\n\n3 De voor subsidie in aanmerking komende kosten worden gemaakt in een door de minister\n                                             aangewezen initiatiefperiode. Deze periode start de dag na dagtekening van het besluit\n                                             tot verlening van de subsidie.\n\n1 Voor de subsidie van initiatieven als bedoeld onder artikel 4, eerste lid, onderdeel a en c, komen de volgende kosten in aanmerking:\n\na. externe kosten die daadwerkelijk zijn gemaakt ter uitvoering van een subsidiabel initiatief;\n\nb. directe loonkosten van de personen die zich in het bedrijf van de subsidieaanvrager\n                                                   of een van de partijen van het samenwerkingsverband bezighouden met de uitvoering\n                                                   van het initiatief, berekend op basis van het brutoloon van die personen en vermeerderd\n                                                   met een opslag van 32%, naar rato van individuele gerealiseerde uren en uitgaande\n                                                   van 1.720 werkbare uren op jaarbasis; en\n\nc. een toeslag van 15% op de onder a en b bedoelde kosten ter subsidi\u00ebring van overige\n                                                   gemaakte kosten.\n\n2 De kosten zijn, met uitzondering van het eerste lid, onderdeel c, door de subsidieaanvrager\n                                             daadwerkelijk gemaakt en betaald, ten laste van het initiatief gebleven en rechtstreeks\n                                             aan het initiatief toe te rekenen.\n\n3 Voor externe opdrachten wordt de marktconformiteit van de kosten bepaald door:\n\na. een offerteprocedure waarbij ten minste drie offertes zijn aangevraagd en beoordeeld\n                                                   door de subsidieaanvrager, indien deze kosten meer bedragen dan \u20ac\u00a050.000; of\n\nb. een transparante, objectieve en niet-discriminatoire aanbestedingsprocedure.\n\n4 Wordt gebruik gemaakt van een externe adviseur dan is het subsidiabele uurtarief maximaal\n                                             \u20ac\u00a0125 per uur exclusief btw en is een offerteprocedure als bedoeld in het derde lid,\n                                             aanhef en onderdeel a, niet vereist. Het uurtarief bedraagt maximaal \u20ac\u00a0135 per uur\n                                             exclusief BTW voor subsidies die zijn aangevraagd in het jaar 2024.\n\n5 In afwijking van het eerste lid zijn kosten gemaakt door verbonden organisaties, samenwerkingspartners\n                                             in het samenwerkingsverband of organisaties die worden vertegenwoordigd in het bestuur\n                                             van de subsidieaanvrager of in het bestuur van een samenwerkingspartner, slechts subsidiabel\n                                             op basis van directe loonkosten als bedoeld in het eerste lid, onderdeel b, en de\n                                             toeslag, bedoeld in het eerste lid, onderdeel c.\n\n6 Onder een verbonden organisatie als bedoeld in het vijfde lid wordt verstaan een privaatrechtelijke\n                                             of publiekrechtelijke organisatie:\n\na. waarop de subsidieontvanger, dan wel een bij het project betrokken partij, direct\n                                                   of indirect een overheersende invloed kan uitoefenen;\n\nb. die direct of indirect een overheersende invloed op de subsidieontvanger, dan wel\n                                                   op een bij het project betrokken partij, kan uitoefenen; of\n\nc. die, tezamen met de subsidieontvanger, dan wel met een bij het project betrokken partij,\n                                                   direct of indirect onderworpen is aan de overheersende invloed van een andere organisatie\n                                                   uit hoofde van eigendom, financi\u00eble deelneming of op haar van toepassing zijnde voorschriften.\n\n7 Overheersende invloed als bedoeld in het zesde lid wordt vermoed, indien een organisatie\n                                             direct of indirect, ten opzichte van een andere organisatie:\n\na. de meerderheid van het geplaatste kapitaal van de organisatie bezit;\n\nb. over de meerderheid van de stemmen beschikt die aan de door de organisatie uitgegeven\n                                                   aandelen zijn verbonden; of\n\nc. meer dan de helft van de leden van het bestuurs-, leidinggevend of toezichthoudend\n                                                   orgaan van de organisatie kan benoemen.\n\nMet betrekking tot de initiatieven, bedoeld onder artikel 4, eerste lid, onderdeel a en c, komen niet voor subsidie in aanmerking:\n\na. onredelijk en niet noodzakelijk gemaakte kosten ter uitvoering van het initiatief\n                                             of een onderdeel daarvan;\n\nb. loonverletkosten, zijnde de loonkosten van werkenden voor niet-productieve uren als\n                                             gevolg van deelname aan subsidiabele activiteiten, voor zover die hebben geleid tot\n                                             een vermindering van de werkbare uren voor de ondernemer;\n\nc. kosten voor overhead en aan overhead gerelateerde exploitatiekosten, zijnde alle niet\n                                             directe kosten waaronder onder andere begrepen huisvestingskosten, kosten voor een\n                                             werkplek, reiskosten, afschrijvingskosten en de kosten voor administratie en beheer,\n                                             waaronder accountantskosten;\n\nd. kosten gemaakt buiten de initiatiefperiode;\n\ne. kosten die in aanmerking komen voor andere financiering van overheidswege;\n\nf. externe kosten waarvoor geen factuur kan worden overgelegd;\n\ng. kosten die voortvloeien uit wettelijk verplichte taken;\n\nh. opleidingskosten;\n\ni. btw;\n\nj. de kosten voor de doorlichting van de onderneming, bedoeld in artikel 4, eerste lid,\n                                             onderdeel a, indien deze onvoldoende duidelijk is toegesneden op de scholingsbehoefte\n                                             vanuit het perspectief van de desbetreffende mkb-onderneming; of\n\nk. de kosten voor de ondersteuning en begeleiding bij het ontwikkelen of invoeren van\n                                             een methode in de onderneming als bedoeld in artikel 4, eerste lid, onderdeel c, indien\n                                             deze onvoldoende duidelijk is toegesneden op desbetreffende mkb-onderneming.\n\nDe subsidie bedraagt \u20ac\u00a0700,00 per afgerond loopbaan- of ontwikkeltraject, zoals bedoeld\n                                       in artikel 4, eerste lid, onderdeel b.\n\n1 De subsidie, bedoeld onder artikel 4, eerste lid, onderdeel d, is een tegemoetkoming in de kosten die een ondernemer voor dit doel maakt.\n\n2 De subsidiabele vergoeding wordt verleend naar rato van het aantal weken dat de leerling,\n                                             deelnemer of student bij de beroepspraktijkvorming aanwezig is geweest, met een maximum\n                                             van 40 weken en \u20ac\u00a02.700 per jaar.\n\n1 De subsidieaanvrager houdt een inzichtelijke en controleerbare administratie bij met\n                                             betrekking tot de uitvoering van het subsidiabele initiatief en de in verband daarmee\n                                             gedane uitgaven en gerealiseerde opbrengsten. Deze administratie bestaat uit een financi\u00eble\n                                             administratie en een administratie van de deelnemers per activiteit waarin alle noodzakelijke\n                                             gegevens tijdig, juist en volledig zijn vastgelegd en ten behoeve van de vaststelling\n                                             van de subsidiabiliteit zijn te verifi\u00ebren met bewijsstukken. Deze administratie is\n                                             voor controle beschikbaar op een voor de subsidieontvanger vrij toegankelijke locatie.\n\n2 De administratie geeft inzicht in de geplande en gerealiseerde prestaties in termen\n                                             van deelnemers dan wel in termen van geleverde producten of diensten.\n\n3 De financi\u00eble administratie geeft inzicht in de gemaakte subsidiabele kosten, de inkomsten\n                                             en de wijze waarop de inkomsten en uitgaven aan de maatregelen van het initiatief\n                                             worden toegerekend. De financi\u00eble administratie bevat in ieder geval de opdrachtbevestiging,\n                                             facturen en betaalbewijzen van externe opdrachten en in het geval van directe loonkosten\n                                             een onderbouwing van de bestede uren.\n\n4 De financi\u00eble administratie bevat een bijlage met een overzicht van de KvK-nummers\n                                             van alle ondernemingen die deelnemen aan het project, onder vermelding van de activiteiten\n                                             waaraan is deelgenomen.\n\n5 De deelnemersadministratie geeft inzicht in de verrichte activiteiten en behaalde\n                                             resultaten per individuele deelnemer.\n\n6 In aanvulling op het eerste tot en met het vijfde lid, bevat de administratie van\n                                             de subsidieaanvrager ten minste, indien het betreft een subsidieaanvraag voor een\n                                             activiteit als bedoeld in:\n\na. \nartikel 4, eerste lid, onderdeel a, het opleidings- of ontwikkelplan dat voortkomt uit de doorlichting;\n\nb. \nartikel 4, eerste lid, onderdeel b, een prestatieverklaring van de loopbaanscan of het ontwikkeladvies, getekend door\n                                                   de adviseur en de deelnemer. Onder prestatieverklaring wordt verstaan een verklaring\n                                                   in het daarvoor geldende format, getekend door de loopbaanadviseur en de deelnemer,\n                                                   waarin wordt bevestigd dat de deelnemer aan het ontwikkeltraject heeft deelgenomen,\n                                                   welke onderwerpen daarin aan bod zijn gekomen en welke resultaten hiervoor zijn behaald;\n\nc. \nartikel 4, eerste lid, onderdeel c, de met de gerealiseerde methode gemoeide producten;\n\nd. \nartikel 4, eerste lid, onderdeel d:\n\n1\u00b0. een praktijkleerovereenkomst, die door alle noodzakelijke partijen is getekend en\n                                                         waaruit onder andere blijkt hoe de begeleiding heeft plaatsgevonden en welk deel van\n                                                         de leerdoelen, de kwaliteiten of kwalificaties in de beroepsvorming bij de ondernemer\n                                                         zijn behaald;\n\n2\u00b0. een administratie waaruit de begeleiding van de leerling, deelnemer of student blijkt\n                                                         en de wijze waarop de leerling, deelnemer of student heeft deelgenomen aan de praktijkleerplaats\n                                                         bij de beroepsopleiding in de derde leerweg.\n\n7 De subsidieontvanger verstrekt desgevraagd aan door de minister daartoe aangewezen\n                                             instanties inzage in- of informatie uit de administratie.\n\n1 Voor zover het initiatief waarvoor subsidie wordt verleend een periode van meer dan\n                                             twaalf maanden omvat, wordt door de subsidieaanvrager, uiterlijk acht weken na afloop\n                                             van de eerste twaalf maanden, een tussentijds voortgangsverslag aan de minister overgelegd\n                                             onder gebruikmaking van het daartoe door de minister elektronisch beschikbaar gestelde\n                                             formulier.\n\n2 Na ontvangst van het tussentijds voortgangsverslag kan de minister op verzoek van\n                                             de subsidieaanvrager, bedoeld in artikel 19, eerste lid, of artikel 22, gedaan bij indiening van het tussentijdse voortgangsverslag, bij beschikking een\n                                             voorschot verstrekken van 80% van de gerealiseerde kosten zoals deze volgen uit het\n                                             tussentijds voortgangsverslag.\n\n3 Bij het tussentijds voortgangsverslag wordt een bewijs overgelegd, dat aantoont dat\n                                             de houder van het in het voortgangsverslag opgenomen bankrekeningnummer de hoofdaanvrager\n                                             is, bedoeld in artikel 19, eerste lid, dan wel de aanvraaggerechtigde, bedoeld in artikel 22.\n\n4  De Minister kan bij de beschikking tot subsidieverlening een voorschot van 50% verlenen,\n                                             indien de subsidie is aangevraagd door een subsidieaanvrager als bedoeld in artikel 17.\n\nSubsidie op grond van dit hoofdstuk wordt aangevraagd door een mkb-onderneming.\n\n1 De subsidie die wordt verleend voor een van de in artikel 4 genoemde initiatieven bedraagt niet meer dan \u20ac\u00a025.000, met uitzondering van landbouwbedrijven,\n                                             waarvoor een maximum geldt van \u20ac\u00a020.000.\n\n2 Voor initiatieven als bedoeld onder artikel 4, eerste lid, onderdeel a en c, bedraagt de subsidie:\n\na. voor een kleine onderneming: 80% van de subsidiabele kosten;\n\nb. voor een middelgrote onderneming: 60% van de subsidiabele kosten.\n\n1 Subsidie op grond van dit hoofdstuk wordt aangevraagd door de hoofdaanvrager van het\n                                             samenwerkingsverband.\n\n2 Onder hoofdaanvrager wordt verstaan een mkb-onderneming, brancheorganisatie, onderwijsinstelling,\n                                             O&O-fonds of werknemers- of werkgeversvereniging, die gemachtigd is om de andere partijen\n                                             in het samenwerkingsverband in en buiten rechte te vertegenwoordigen.\n\n1 De subsidie die wordt verleend voor een van de in artikel 4 genoemde initiatieven bedraagt maximaal \u20ac\u00a0500.000, waarbij geen enkele partij van\n                                             het samenwerkingsverband aanspraak kan maken op \u20ac\u00a0200.000 of meer.\n\n2 In afwijking van het eerste lid is de maximale subsidie bij deelname aan een samenwerkingsverband\n                                             voor landbouwbedrijven \u20ac\u00a020.000, voor visserijbedrijven \u20ac\u00a030.000 en voor goederenververvoer\n                                             over de weg \u20ac\u00a0100.000.\n\n3 Voor initiatieven als bedoeld onder artikel 4, eerste lid, onderdeel a, b en c, bedraagt de subsidie 60% van de subsidiabele kosten.\n\n1 In aanvulling op artikel 7 bestaat de subsidieaanvraag voor samenwerkingsverbanden uit:\n\na. de samenwerkingsovereenkomst van het samenwerkingsverband, ondertekend door alle partijen\n                                                   die onderdeel uitmaken van het samenwerkingsverband, vergezeld van een schriftelijke\n                                                   machtiging waaruit blijkt dat de subsidieaanvrager gemachtigd is de andere partijen\n                                                   in het samenwerkingsverband in en buiten rechte te vertegenwoordigen; en\n\nb. een begroting waaruit de verdeling van kosten tussen de partijen in het samenwerkingsverband\n                                                   volgt.\n\n2 De hoofdaanvrager is verantwoordelijk voor de administratievoorschriften van alle\n                                             partijen in het samenwerkingsverband.\n\nSubsidie op grond van dit hoofdstuk wordt aangevraagd door een grootbedrijf in de\n                                       landbouw-, horeca- of recreatiesector.\n\n1 De subsidie die wordt verleend voor een van de in artikel 4 genoemde initiatieven bedraagt maximaal \u20ac\u00a0200.000, met uitzondering van landbouwbedrijven,\n                                             waarvoor een maximum geldt van \u20ac\u00a020.000.\n\n2 Voor initiatieven als bedoeld onder artikel 4, eerste lid, onderdeel a, b en c, bedraagt de subsidie 60% van de subsidiabele kosten.\n\n1 De subsidieaanvrager dient middels een elektronisch formulier binnen 22 weken na afloop\n                                             van de initiatiefperiode, vastgelegd in de subsidieverlening, een verzoek tot vaststelling\n                                             van subsidie in bij de minister, waarin onder andere is opgenomen een verslag van\n                                             de uitgevoerde activiteiten in de desbetreffende mkb-onderneming of het grootbedrijf\n                                             en een overzicht van de kosten per activiteit middels een voorgeschreven format. Indien\n                                             het een verzoek tot vaststelling betreft voor een activiteit als bedoeld in artikel 4, eerste lid, onderdeel b, dan is in het verzoek ook de prestatieverklaring, bedoeld in artikel 15, zesde lid, onderdeel b, opgenomen. Bij dit verzoek tot vaststelling wordt een bewijs overgelegd, waaruit\n                                             blijkt dat de houder van het bankrekeningnummer dat in het verzoek is opgenomen de\n                                             hoofdaanvrager is, bedoeld in artikel 19, eerste lid, dan wel de aanvraaggerechtigde, bedoeld in artikel 22.\n\n2 Indien de verleende subsidie meer dan \u20ac\u00a025.000 bedraagt, bevat het verzoek tot vaststelling,\n                                             in aanvulling op het eerste lid, een evaluatieverslag als bedoeld in artikel 26.\n\n3 Indien de verleende subsidie \u20ac\u00a0125.000 of meer bedraagt, bevat het verzoek tot vaststelling,\n                                             in aanvulling op het eerste lid, uit een controleverklaring omtrent de naleving van\n                                             de aan de verleende subsidie verbonden verplichtingen door de subsidieaanvrager, opgesteld\n                                             door een accountant overeenkomstig een door de minister vastgesteld model met inachtneming\n                                             van een door de minister vastgesteld accountantsprotocol.\n\n4 Indien bij het indienen, dan wel bij het controleren van de einddeclaratie blijkt,\n                                             dat minder dan 60% van de totale subsidiabele kosten, genoemd in de laatst afgegeven\n                                             beschikking tot subsidieverlening, is gerealiseerd, gaat de minister na of er aanleiding\n                                             is om de subsidie lager of op nihil vast te stellen.\n\n5 De minister beslist binnen 22 weken na ontvangst van het verzoek tot vaststelling\n                                             van de subsidie.\n\n1 Onverminderd artikel 4:48 van de Algemene wet bestuursrecht wordt de beschikking tot subsidieverlening geheel ingetrokken indien:\n\na. de subsidie niet is besteed aan de in de beschikking tot subsidieverlening toegekende\n                                                   subsidiabele kosten;\n\nb. de in de beschikking tot subsidieverlening opgegeven verplichtingen niet zijn nageleefd.\n\n2 De beschikking tot subsidieverlening of de beschikking tot subsidievaststelling kan,\n                                             in afwijking van het eerste lid, gedeeltelijk worden ingetrokken indien er naar het\n                                             oordeel van de minister geen aanleiding is de subsidie geheel in te trekken.\n\n3 Indien de beschikking tot subsidievaststelling geheel of gedeeltelijk wordt ingetrokken,\n                                             wordt het subsidiebedrag dat tot dat moment is uitgekeerd, vermeerderd met de wettelijke\n                                             rente, geheel of gedeeltelijk van de subsidieaanvrager teruggevorderd.\n\n4 Het eerste, tweede en derde lid zijn van overeenkomstige toepassing op de beschikking\n                                             tot voorschotverlening, bedoeld in artikel 16, tweede lid.\n\n1 De subsidieaanvrager draagt zorg voor de evaluatie van de uitvoering van het initiatief\n                                             op grond van deze regeling en het bereik, de doeltreffendheid en doelmatigheid daarvan.\n\n2 Het evaluatieverslag wordt gelijktijdig met de aanvraag tot subsidievaststelling aan\n                                             de minister aangeboden.\n\n3 Het evaluatieverslag omvat in ieder geval:\n\na. een beschrijving van het uitgevoerde initiatief;\n\nb. een beschrijving van het implementatie- en uitvoeringsproces en de leerervaringen\n                                                   die daarbij zijn opgedaan; en\n\nc. een overzicht van de bereikte resultaten.\n\n1 De minister draagt zorg voor de evaluatie van de doeltreffendheid en doelmatigheid\n                                             van deze regeling.\n\n2 De subsidieaanvrager werkt mee aan door of namens de minister ingesteld onderzoek\n                                             dat erop is gericht de minister inlichtingen te verschaffen die van belang zijn voor\n                                             de evaluatie van de doeltreffendheid en doelmatigheid van deze regeling en de ontwikkeling\n                                             van het beleid van de minister. De subsidieaanvrager verstrekt in dat kader de daartoe\n                                             benodigde inlichtingen, gegevens en bescheiden.\n\n1 Deze regeling treedt in werking met ingang 1\u00a0januari 2020 en vervalt met ingang van\n                                             1\u00a0januari 2025.\n\n2 In afwijking van het eerste lid blijft deze regeling, zoals die luidde op 31\u00a0december\n                                             2024, van toepassing op de afwikkeling van verleende subsidies op grond van deze regeling.\n\nDeze regeling wordt aangehaald als: SLIM-regeling.\n\nDeze regeling zal met toelichting en de bijlage in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 16\u00a0december 2019\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nW. \nKoolmees\n\n011 Teelt van eenjarige gewassen\n\n0111 Teelt van granen, peulvruchten en oliehoudende zaden\n\n0113 Teelt van groenten en wortel- en knolgewassen\n\n01131 Teelt van groenten in de volle grond\n\n01132 Teelt van groenten onder glas\n\n01133 Teelt van paddenstoelen\n\n01134 Teelt van aardappels en overige wortel- en knolgewassen\n\n0116 Teelt van vezelgewassen\n\n0119 Teelt van overige eenjarige gewassen\n\n01191 Teelt van snijbloemen en snijheesters in de volle grond\n\n01192 Teelt van snijbloemen en snijheesters onder glas\n\n01193 Teelt van voedergewassen\n\n01199 Teelt van overige eenjarige gewassen (rest)\n\n012 Teelt van meerjarige gewassen\n\n0121 Teelt van druiven\n\n0124 Teelt van appels, peren, pruimen, kersen en andere pit- en steenvruchten\n\n01241 Teelt van appels en peren\n\n01242 Teelt van steenvruchten\n\n0125 Teelt van overige boomvruchten, kleinfruit en noten\n\n01251 Teelt van aardbeien in de volle grond\n\n01252 Teelt van aardbeien onder glas\n\n01253 Teelt van houtig kleinfruit in de volle grond (incl. overige boomvruchten en\n                                       noten)\n\n01254 Teelt van houtig kleinfruit onder glas\n\n0127 Teelt van gewassen bestemd voor de vervaardiging van dranken\n\n0128 Teelt van specerijgewassen en van aromatische en medicinale gewassen\n\n0129 Teelt van overige meerjarige gewassen\n\n013 Teelt van bloembollen, sierplanten en sierbomen\n\n0130 Teelt van bloembollen, sierplanten en sierbomen\n\n01301 Teelt van bloembollen\n\n01302 Teelt van perkplanten in de volle grond\n\n01303 Teelt van perkplanten onder glas\n\n01304 Teelt van potplanten onder glas\n\n01305 Teelt van boomkwekerijgewassen in de volle grond\n\n01309 Teelt van overige sierplanten in de volle grond\n\n01411 Houden van melkvee\n\n01412 Opfokken van jongvee voor de melkveehouderij\n\n0142 Fokken en houden van runderen (geen melkvee)\n\n01421 Houden van vleeskalveren\n\n01422 Overige vleesveehouderij en zoogkoeienbedrijven\n\n0143 Fokken en houden van paarden en ezels\n\n0145 Fokken en houden van schapen en geiten\n\n01451 Fokken en houden van schapen\n\n01452 Fokken en houden van geiten\n\n0146 Fokken en houden van varkens\n\n01461 Fokvarkens- en vermeerderingsbedrijven\n\n01462 Vleesvarkensbedrijven\n\n01463 Gesloten en deels gesloten varkensbedrijven\n\n0147 Opfokken en/of houden van pluimvee\n\n01471 Opfokken en/of houden van leghennen\n\n01472 Opfokken en/of houden van vleeskuikens\n\n01473 Opfokken en/of houden van ouderdieren van leghennen en vleeskuikens\n\n01479 Opfokken en/of houden van overig pluimvee\n\n0149 Fokken en houden van overige dieren\n\n01491 Fokken en houden van edelpelsdieren\n\n01499 Fokken en houden van overige dieren (rest)\n\n015 Akker- en/of tuinbouw in combinatie met het fokken en houden van dieren\n\n0150 Akker- en/of tuinbouw in combinatie met het fokken en houden van dieren\n\n0161 Dienstverlening voor de akker- en/of tuinbouw\n\n0162 Dienstverlening voor het fokken en houden van dieren\n\n0163 Behandeling van gewassen na de oogst\n\n0164 Behandeling van zaden voor vermeerdering\n\n017 Jacht\n\n0170 Jacht\n\n551 Hotels en dergelijke\n\n5510 Hotels en dergelijke\n\n55101 Hotel-restaurants\n\n55102 Hotels (geen hotel-restaurants), pensions en conferentieoorden\n\n552 Verhuur van vakantiehuisjes en appartementen; jeugdherbergen en vakantiekampen\n\n5520 Verhuur van vakantiehuisjes en appartementen; jeugdherbergen en vakantiekampen\n\n55201 Verhuur van vakantiehuisjes\n\n55202 Jeugdherbergen, vakantiekampen, groepsaccommodaties\n\n553 Kampeerterreinen\n\n5530 Kampeerterreinen\n\n559 Overige logiesverstrekking\n\n5590 Overige logiesverstrekking\n\n56 Eet- en drinkgelegenheden\n\n561 Restaurants, cafetaria's en dergelijke en ijssalons\n\n5610 Restaurants, cafetaria's en dergelijke en ijssalons\n\n56101 Restaurants\n\n56102 Fastfoodrestaurants, cafetaria's, ijssalons, eetkramen e.d.\n\n562 Kantines en catering\n\n5621 Eventcatering\n\n5629 Kantines en contractcatering\n\n563 Caf\u00e9s\n\n5630 Caf\u00e9s\n\n932 Overige recreatie\n\n9321 Pret- en themaparken; kermisattracties\n\n93211 Pret- en themaparken\n\n93212 Kermisattracties\n\n9329 Overige recreatie (rest)\n\n93291 Jachthavens\n\n93299 Overige recreatie (rest, geen jachthavens)\n\n94993 Steunfondsen (niet op het gebied van welzijnszorg)\n\nAlgemeen\n\nDe loopbaanadviseurs volgen bij de beroepsuitoefening de volgende gedragsregels:\n\n1. De loopbaanadviseur (waar aangeduid in de mannelijke vorm dient ook de vrouwelijke\n                                          vorm te worden gelezen) onderwerpt zich aan de in deze gedragscode vastgestelde regels.\n\n2. De loopbaanadviseur richt zijn werkzaamheden primair op begeleiding bij loopbaanontwikkeling,\n                                          outplacement, herplaatsing, advies over ondernemersvaardigheden, re-integratie, job\n                                          coaching en studie/beroepskeuzeadvies. Daarnaast kan hij andere activiteiten verrichten,\n                                          waarop deze Gedragscode echter niet van toepassing is.\n\n3. De loopbaanadviseur betracht, zowel bij de uitoefening van werkzaamheden met en voor\n                                          cli\u00ebnten als in contacten met opdrachtgevers en collega\u2019s, de grootst mogelijke zorgvuldigheid\n                                          en vertrouwelijkheid. Hij is eerlijk, duidelijk, betrouwbaar en oprecht en onthoudt\n                                          zich van gedrag dat afbreuk doet aan het vertrouwen in en het aanzien van het beroep.\n\n4. De loopbaanadviseur geeft zich bij de uitvoering van de onder punt 2 genoemde activiteiten\n                                          rekenschap van de functies en relatievormen die hij in zijn persoon verenigt, zoals\n                                          die van opdrachtnemer, begeleider, werknemer, vriend e.d., en voorkomt dat hij tegengestelde\n                                          belangen moet behartigen.\n\n5. De loopbaanadviseur zal een cli\u00ebnt te allen tijde voor aanvang van de begeleiding\n                                          informeren over eventuele conflicterende rollen en/of activiteiten die hij verricht\n                                          respectievelijk verricht heeft t.b.v. de werkgever van de cli\u00ebnt.\n\n6. De loopbaanadviseur beseft welke invloed er van zijn positie, houding en beoordeling\n                                          kan uitgaan op de cli\u00ebnt en op de omstandigheden waarin die cli\u00ebnt verkeert. Hij houdt\n                                          in zijn optreden rekening met de mogelijke be\u00efnvloedbaarheid en afhankelijkheid van\n                                          de cli\u00ebnt en andere betrokkenen.\n\nOpdrachtaanvaarding\n\n7. V\u00f3\u00f3r de loopbaanadviseur een opdracht aanvaardt die voortvloeit uit door hem vanuit\n                                          een andere rol verstrekte adviezen, zal hij daarover opdrachtgever en cli\u00ebnt eerst\n                                          informeren.\n\n8. De loopbaanadviseur is er voor verantwoordelijk dat een overeenkomst tot het uitvoeren\n                                          van een opdracht schriftelijk wordt vastgelegd met daarin duidelijke afspraken over\n                                          de rechten en verplichtingen van de betrokken partijen. Deze overeenkomst c.q. opdrachtbevestiging\n                                          bevat in ieder geval de volgende onderdelen:\n\n\u2013 de duiding van de betrokken partijen als cli\u00ebnt, opdrachtgever en opdrachtnemer;\n\n\u2013 een beschrijving van de doelstelling;\n\n\u2013 een beschrijving van de te volgen werkwijze;\n\n\u2013 een beschrijving van de wijze van rapporteren en de voorwaarden waaronder dit gebeurt;\n\n\u2013 de looptijd van het traject;\n\n\u2013 tijdsduur die tentatief kan zijn, waarbij de loopbaanadviseur niet meer dan een in\n                                                het maatschappelijk verkeer als normaal te achten aantal uren per werkdag vastlegt;\n\n\u2013 honoraria en onkosten, betalingswijze en -condities;\n\n\u2013 de mededeling dat op de uitvoering van de opdracht de gedragsregels van deze code\n                                                van toepassing zijn.\n\n9. De loopbaanadviseur zal de aan hem verstrekte opdracht slechts aanvaarden als hij\n                                          zich ervan heeft vergewist dat:\n\n\u2013 de aanvaarding van de opdracht door de opdrachtgever niet zal worden ge\u00efnterpreteerd\n                                                als toezegging door de cli\u00ebnt om een dienstverband te be\u00ebindigen of diens erkenning\n                                                van de noodzaak daartoe, tenzij de cli\u00ebnt hier uitdrukkelijk mee instemt;\n\n\u2013 de aanvaarding van de opdracht door de opdrachtgever niet zal worden ge\u00efnterpreteerd\n                                                als erkenning van disfunctioneren van de cli\u00ebnt in zijn huidige functie of van het\n                                                bestaan van een onwerkbare situatie tenzij dit door de opdrachtgever voorafgaand aan\n                                                de opdracht schriftelijk werd bevestigd aan de cli\u00ebnt-werknemer;\n\n\u2013 hij kennis heeft genomen van alle informatie die relevant is voor een goede uitvoering\n                                                van de opdracht en waarvan het bestaan bekend is of redelijkerwijs bekend zou kunnen\n                                                zijn. Dit wordt als zodanig schriftelijk vastgelegd in de overeenkomst met opdrachtgever.\n\n10. Een opdracht kan onderdeel vormen van afspraken met betrekking tot be\u00ebindiging van\n                                          het dienstverband: hierover wordt door en aan alle partijen vooraf duidelijkheid verschaft.\n\n11. De loopbaanadviseur zal zich er tijdens de uitvoering van een opdracht regelmatig\n                                          van vergewissen of de situatie, zoals die in de initi\u00eble overeenkomst cq opdrachtbevestiging\n                                          is vastgelegd, nog steeds geldend is en er, zo nodig, voor zorgen dat de overeenkomst\n                                          wordt aangepast in lijn met de feitelijke uitvoering en de daarover gemaakte afspraken.\n\n12. De loopbaanadviseur is zich er te allen tijde van bewust dat zijn dienstverlening\n                                          onderdeel kan zijn van een bredere dienstverlening. Waar mogelijk zal hij, met respecteren\n                                          van de privacy van de cli\u00ebnt, afstemming zoeken met andere ten behoeve van cli\u00ebnt\n                                          actieve betrokkenen om zo een optimale dienstverlening te waarborgen.\n\nBegeleiding cli\u00ebnt\n\n13. De loopbaanadviseur zal een cli\u00ebnt bij hun eerste contact kenbaar maken dat het die\n                                          cli\u00ebnt te allen tijde vrijstaat de dienstverlening te aanvaarden dan wel te weigeren,\n                                          alsmede deze op ieder moment af te breken. Bij een totale onderbreking van meer dan\n                                          zes maanden wordt de opdracht beschouwd als te zijn be\u00ebindigd, tenzij andersluidende\n                                          afspraken zijn gemaakt die door alle betrokken partijen schriftelijk zijn bevestigd.\n\n14. De loopbaanadviseur zal de door hem ten behoeve van een cli\u00ebnt te verrichten werkzaamheden\n                                          zorgvuldig en na bespreking met die cli\u00ebnt uitvoeren. Hij zal een cli\u00ebnt verwijzen\n                                          naar een collega of andere disciplines indien en voor zover dit voor de belangen van\n                                          die cli\u00ebnt wenselijk is.\n\n15. De loopbaanadviseur is bevoegd de begeleiding van een cli\u00ebnt tussentijds te be\u00ebindigen\n                                          als hij, met inachtneming van de zorgvuldigheid in de beroepsuitoefening en met inachtneming\n                                          van de in punt 14 gestelde regel, het bereiken van de doelstelling van het begeleidingsproces\n                                          in redelijkheid niet meer hoeft te verwachten. Obstructie door een cli\u00ebnt kan leiden\n                                          tot tussentijdse onderbreking of tot definitieve be\u00ebindiging van de dienstverlening\n                                          door de loopbaanadviseur. Alvorens hiertoe over te gaan zal de loopbaanadviseur de\n                                          cli\u00ebnt schriftelijk informeren. De loopbaanadviseur houdt rekening met het feit dat\n                                          de wijze van rapporteren en formuleren richting opdrachtgever voor de cli\u00ebnt nadelig\n                                          kan uitwerken.\n\nRapportage\n\n16. De loopbaanadviseur streeft naar een rapportage die aanvaardbaar is voor de cli\u00ebnt.\n\n17. Iedere rapportage die inhoudelijke informatie over een cli\u00ebnt bevat, zal uitsluitend\n                                          met diens schriftelijke toestemming worden gerapporteerd. Hierop kan slechts bij schriftelijke\n                                          overeenkomst van alle betrokken partijen en v\u00f3\u00f3r aanvang van de begeleiding een uitzondering\n                                          worden gemaakt. Objectieve informatie over de voortgang van de begeleiding vormt hierop\n                                          een uitzondering.\n\n18. De loopbaanadviseur zorgt voor dat alle benodigde documentatie in zijn administratie\n                                          aanwezig is en naar waarheid is ingevuld, Ten aanzien van de registratie van de door\n                                          de loopbaanadviseur bestede uren aan klantcontacten geldt dat het aantal uren een\n                                          in het maatschappelijk verkeer als normaal te achten aantal uren per werkdag niet\n                                          mag overstijgen.\n\nGeheimhouding en plicht tot vertrouwelijke behandeling\n\n19. De loopbaanadviseur zal alle informatie die hem eenzijdig van de kant van een opdrachtgever\n                                          en/of een cli\u00ebnt ter kennis komt geheim houden en maakt van die informatie uitsluitend\n                                          gebruik maken voor zover de goede uitvoering van de hem opgedragen taak dat vereist\n                                          en voor zover het gebruik daarvan hem niet uitdrukkelijk is ontzegd.\n\n20. De loopbaanadviseur behandelt alle informatie van de zijde van de opdrachtgever en/of\n                                          cli\u00ebnt die hem ter kennis komt, en waarvan vaststaat dat deze bekend is bij alle betrokken\n                                          partijen, als vertrouwelijk\n\n21. De loopbaanadviseur is niet gehouden geheimhouding in acht te nemen als hij gegronde\n                                          redenen heeft om te menen dat het doorbreken van de geheimhouding het enige en laatste\n                                          middel is om direct gevaar voor personen te voorkomen, dan wel wanneer hij door wettelijke\n                                          bepalingen of een rechterlijke beslissing daartoe wordt gedwongen. Als te voorzien\n                                          is dat een dergelijke situatie zich kan voordoen, stelt het lid de betrokkene ervan\n                                          op de hoogte dat hij in dat geval genoodzaakt kan zijn de geheimhouding te doorbreken,\n                                          tenzij door een dergelijke mededeling acuut gevaar voor hemzelf of derden kan ontstaan.\n\n22. Als de loopbaanadviseur besluit tot het doorbreken van de geheimhouding dan mag die\n                                          doorbreking zich niet verder uitstrekken dan in de gegeven omstandigheden is vereist\n                                          en dient hij de betrokkene van zijn besluit op de hoogte te stellen, tenzij door een\n                                          dergelijke mededeling acuut gevaar voor hemzelf of derden kan ontstaan.\n\nProfessionaliteit\n\n23. De loopbaanadviseur streeft naar het verwerven en handhaven van een hoog niveau van\n                                          professionaliteit in zijn beroepsuitoefening. Hij neemt de grenzen van zijn deskundigheid\n                                          en de beperkingen van zijn ervaring in acht.\n\n24. De loopbaanadviseur beziet zijn eigen functioneren regelmatig kritisch om na te gaan\n                                          hoe en in welke richting hij zichzelf als mens en als professional zal ontwikkelen,\n                                          om optimaal te kunnen blijven functioneren ten behoeve van zijn opdrachtgevers en\n                                          cli\u00ebnten.\n\n25. De loopbaanadviseur verschaft, desgevraagd, informatie over zijn opleiding, c.q. ervaring\n                                          en kwalificaties, die hij heeft en welke methoden en stijl hij (voornamelijk) gebruikt\n                                          bij zijn begeleiding van cli\u00ebnten. Hij heeft daartoe alle informatie beschikbaar waarop\n                                          zijn inschrijving in het Beroepsregister berust, en houdt deze steeds geactualiseerd.\n\nKlachten\n\n26. De loopbaanadviseur verplicht zich om binnen 2 weken de ontvangst van een klacht van\n                                          een cli\u00ebnt schriftelijk te bevestigen en deze vervolgens binnen 4 weken na ontvangst\n                                          af te handelen."}