Title: wetten.nl - Regeling - Organisatie-, mandaat- en volmacht-besluit directie Uitvoering Werk en Inkomen 2003 - BWBR0014971

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0014971/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Organisatie-, mandaat- en volmacht-besluit directie Uitvoering Werk en Inkomen 2003 - BWBR0014971", "content": "Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 14 april 2003, nr.\n                                    W&I/2003/31994, houdende de inrichting van de directie Uitvoering Werk en Inkomen\n                                    alsmede doorverlening van vertegenwoordigingsbevoegdheden van de directeur Uitvoering\n                                    Werk en Inkomen (Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie Uitvoering Werk\n                                    en Inkomen 2003)\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nGelet op de artikelen 3, eerste lid, onderdeel k, en 10, eerste lid, van het Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directoraat-generaal Uitvoeringsbeleid Werk\n                                       en Inkomen 2003;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2004]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2004]\n\nIn deze regeling en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder W&I: de directie\n                                       Uitvoering Werk en Inkomen van het ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2004]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2004]\n\nDe directie bestaat uit de volgende organisatieonderdelen:\n\na.  de afdeling Structuur & inrichting uitvoeringsorganisatie;\n\nb.  de afdeling Implementatie, beleidsoverdracht en afspraken;\n\nc.  de afdeling Planning & control en financi\u00ebn;\n\nd.  het directiesecretariaat.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2004]\n\nHet hoofd van de afdeling Structuur en inrichting uitvoeringsorganisatie is belast\n                                       met de algemene kennis- en beleidsontwikkeling ten aanzien van:\n\na.  de organisatie van de uitvoering van werk en inkomen;\n\nb.  de regelgeving rond Structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;\n\nc.  de sturingsfilosofie met betrekking tot zelfstandige bestuursorganen op het terrein\n                                             van werk en inkomen;\n\nd.  de normenkaders voor het toezicht.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2004]\n\nHet hoofd van de afdeling Implementatie, beleidsoverdracht en afspraken is belast\n                                       met:\n\na.  het ontwikkelen van het relatiebeheer met de uitvoeringorganisaties;\n\nb.  het maken van afspraken met de uitvoeringsorganisaties over de implementatie van\n                                             wetgeving en beleid en het monitoren van en het rapporteren over deze afspraken;\n\nc.  het waarborgen van de inbreng van de expertise van de uitvoeringsorganisatie ten\n                                             aanzien van uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid van voorgesteld beleid.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2004]\n\nHet hoofd van de afdeling Planning & control en financi\u00ebn is belast met:\n\na.  het ontwikkelen, beheren en bewaken van de jaarplancyclus;\n\nb.  het beoordelen van begrotingen van de uitvoeringsorganisaties in het algemeen en\n                                             grote projecten in het bijzonder;\n\nc.  het beoordelen van rapportages over de uitvoering van de begroting en het ontwikkelen\n                                             van beleid met betrekking tot de uitvoeringskosten;\n\nd.  activiteiten rond financieringskaders en verantwoordingskaders, bekostigings- en\n                                             afrekeningsvraagstukken.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2004]\n\nHet hoofd van het directiesecretariaat is verantwoordelijk voor advisering aan en\n                                       ondersteuning van de directeur en het managementteam als geheel met betrekking tot\n                                       aangelegenheden op het vlak van beleidsinhoud, personeel en organisatie, voor het\n                                       kennismanagement alsmede voor de co\u00f6rdinatie van diverse directiebrede aangelegenheden\n                                       van inhoudelijke, organisatorische en financi\u00eble aard.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2004]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2004]\n\nDe hoofden van de organisatieonderdelen, genoemd in artikel 2, worden gemachtigd tot het paraferen van stukken afkomstig van andere onderdelen\n                                       van het ministerie dan W&I, voorzover deze stukken betrekking hebben op de verantwoordelijkheden\n                                       van het eigen organisatieonderdeel en met uitzondering van stukken waarvan, gelet\n                                       op het belang daarvan, redelijkerwijs vermoed kan worden dat deze door de directeur\n                                       afgedaan moeten worden.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2004]\n\nAan de hoofden van de organisatieonderdelen, genoemd in artikel 2, wordt mandaat en machtiging verleend met betrekking tot het nemen van besluiten\n                                       over en het vaststellen en ondertekenen van stukken die betrekking hebben op de personeelsaangelegenheden\n                                       van de eigen afdeling, voor zover het betreft:\n\na.  het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;\n\nb.  het houden van manager-medewerker gesprekken;\n\nc.  het verlof van medewerkers;\n\nd.  eenmalige beloningen, niet zijnde gratificaties, tot een bedrag van \u20ac 50, onder gelijktijdige\n                                             mededeling daarvan aan de directeur.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2004]\n\n1 Aan het hoofd van het Bureau Bedrijfsvoering dat ressorteert onder de directeur Bureau\n                                             Opsporingsbeleid wordt volmacht verleend tot het op verzoek van de directeur verrichten\n                                             van de volgende privaatrechtelijke rechtshandelingen tot een maximum van \u20ac 20.000\n                                             per overeenkomst:\n\na.  het aangaan van koop-, huur- en leaseovereenkomsten;\n\nb.  het aangaan van overeenkomsten voor het inhuren van uitzendkrachten;\n\nc.  het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot beroeps-, functionerings- en loopbaangerichte\n                                                   cursussen en opleidingen die ingevolge dienstopdracht worden gevolgd.\n\n2 De directeur Bureau Opsporingsbeleid alsmede het Hoofd Bureau Bedrijfsvoering hebben\n                                             schriftelijk ingestemd met de volmacht, bedoeld in het eerste lid.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2004]\n\nBij afwezigheid of verhindering van de directeur W&I worden, voor de duur van de afwezigheid\n                                       of verhindering, diens taken en bevoegdheden waargenomen door het afdelingshoofd dat\n                                       is benoemd tot plaatsvervangend directeur.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2004]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2004]\n\n1 Deze regeling treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van\n                                             de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 april 2003.\n\n2 Deze regeling wordt aangehaald als: Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directie\n                                             Uitvoering Werk en Inkomen 2003.\n\nDeze regeling zal in de Staatscourant worden geplaatst.\n\n`s-Gravenhage, 14 april 2003\n\nMinister\n\ndirecteur Uitvoering Werk en Inkomen\n\nJ.H.M. \n Kok"}