Title: wetten.nl - Regeling - Loonheffingen, seizoenarbeiders - BWBR0019649

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0019649/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Loonheffingen, seizoenarbeiders - BWBR0019649", "content": "Loonheffingen, seizoenarbeiders\n\nDit besluit vervangt het besluit van 25\u00a0augustus 1992, nr. DB92/4009. Hierdoor eindigt\n                                    met ingang van 1\u00a0juli 2006 de goedkeuring voor een vertraagde aangifte (en afdracht)\n                                    van loonheffingen en een vertraagde vervulling van bepaalde administratieve verplichtingen\n                                    voor seizoenarbeiders.\n\n[Regeling vervallen per 01-07-2006]\n\nHet besluit van 25\u00a0augustus 1992, nr.DB92/4009 bevat een goedkeuring voor werkgevers\n                                       met seizoenarbeiders om de aangifte (en afdracht) van loonbelasting/premie volksverzekeringen\n                                       later in te dienen en bepaalde administratieve verplichtingen vertraagd te vervullen.\n                                       Ik heb na overleg met de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aanleiding\n                                       gevonden deze goedkeuring te heroverwegen en in te trekken. In dit beleidsbesluit\n                                       is een overgangsregeling getroffen die geldt tot 1\u00a0juli 2006.\n\n[Regeling vervallen per 01-07-2006]\n\nLoonheffing: loonbelasting/premie volksverzekeringen\n\nLoonheffingen: loonheffing, premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke\n                                          bijdrage Zorgverzekeringswet\n\nWerkgever: inhoudingsplichtige voor de loonheffingen\n\n[Regeling vervallen per 01-07-2006]\n\nPer 1\u00a0januari 2006 heft en int de Belastingdienst naast de loonheffing ook de premies\n                                       werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet. Vanaf die datum doet de werkgever maandelijks of per periode van vier weken de aangifte\n                                       loonheffingen. Hierdoor ontstaat op het terrein van de werknemersverzekeringen een\n                                       actuele polisadministratie. Deze polisadministratie zal als basis dienen voor de beoordeling\n                                       van het recht op, de hoogte en de duur van de uitkeringen op grond van de werknemersverzekeringen.\n                                       In deze systematiek past geen tegemoetkoming meer aan werkgevers om hun administratieve\n                                       verplichtingen later te vervullen. Daarom heb ik besloten tot intrekking van de goedkeuring\n                                       voor de seizoenarbeiders. De intrekking heeft gevolgen voor de werkgevers die gebruik\n                                       maken van de seizoenarbeidersregeling. Om de praktijk de benodigde tijd te geven om\n                                       zich voor te bereiden op de intrekking keur ik in dit beleidsbesluit goed dat de oude\n                                       regeling in geactualiseerde vorm tot 1\u00a0juli 2006 in stand blijft.\n\n[Regeling vervallen per 01-07-2006]\n\nVoor branches met piekperioden in de werkzaamheden gold in bepaalde gevallen een tegemoetkoming\n                                       in de administratieve verplichtingen. Deze tegemoetkoming vervalt met ingang van de\n                                       inwerkingtreding van dit besluit. Om de praktijk de tijd te geven zich hierop voor\n                                       te bereiden keur ik als overgangsmaatregel tot 1\u00a0juli 2006 goed dat werkgevers in\n                                       de hierna geschetste situatie vertraagd aangifte (en afdracht) loonheffingen kunnen\n                                       doen en vertraagd bepaalde administratieve verplichtingen kunnen vervullen.\n\nDeze goedkeuring geldt voor werkgevers in de volgende situatie:\n\n\u2013 De werkgever heeft maximaal 3 maal per jaar een piek in de werkzaamheden.\n\n\u2013 Een piek beslaat een korte periode (in beginsel 6 weken).\n\n\u2013 De werkgever moet in de piekperioden gebruik maken van een, in verhouding tot zijn\n                                             normale personeelsbestand, groot aantal extra arbeidskrachten (seizoenarbeiders).\n\n[Regeling vervallen per 01-07-2006]\n\nIk keur het volgende goed voor de in onderdeel 3 bedoelde werkgevers.\n\nDe werkgever kan de aangifte (en afdracht) loonheffingen voor de desbetreffende seizoenarbeiders\n                                       vertraagd doen:\n\n\u2013 Als het aangiftetijdvak een maand is, mag de werkgever de gegevens van de desbetreffende\n                                             seizoenarbeiders drie maanden later aanleveren door middel van een correctiebericht.\n                                             Dit correctiebericht gaat uit van de lonen op het moment van betaling in de oorspronkelijke\n                                             loontijdvakken. De werkgever stuurt het correctiebericht (inclusief de afdracht) mee\n                                             met de reguliere maandelijkse aangifte. Praktisch betekent dit dat hij voor de seizoenarbeiders\n                                             via een correctiebericht aangifte doet tegelijk met de aangifte van de derde maand\n                                             na de maand waarover de aangifte en afdracht had moeten plaatsvinden.\n\n\u2013 Als het aangiftetijdvak een aaneengesloten periode van vier weken is mag de werkgever\n                                             het correctiebericht (inclusief de afdracht) voor de seizoenarbeider eveneens drie\n                                             perioden later dan gebruikelijk doen.\n\nMocht in deze gevallen een betaalboete worden opgelegd dan kan de werkgever tegen\n                                       deze boete bezwaar maken met een beroep op deze overgangsregeling voor seizoenarbeiders.\n                                       De inspecteur zal deze boete dan vernietigen.\n\nDe regeling geldt tot 1\u00a0juli 2006. Dit betekent dat de werkgever de regeling als laatste\n                                       in 2006 voor de maand juni kan toepassen. Als een werkgever een aangiftetijdvak kent\n                                       van een aaneengesloten periode van 4 weken is de laatste periode waarvoor de regeling\n                                       geldt de 4-weekse periode die eindigt op 18\u00a0juni 2006.\n\nDe werkgever die op basis van deze regeling vertraagd aangifte doet hoeft pas op dat\n                                       moment voor deze seizoenarbeiders een loonstaat aan te leggen.\n\nNaast de gebruikelijke administratieve verplichtingen gelden voor de werkgever de\n                                       volgende voorwaarden om gebruik te maken van de goedkeuring:\n\n\u2013 De werkgever reikt aan de seizoenarbeider een loonbelastingverklaring uit en controleert\n                                             v\u00f3\u00f3r de eerste loonbetaling of de terugontvangen loonbelastingverklaring juist en\n                                             volledig is ingevuld en ondertekend.\n\n\u2013 De werkgever legt de loonbetalingen per werknemer op deugdelijke en controleerbare\n                                             wijze vast.\n\n\u2013 De werkgever bewaart deze bescheiden bij zijn loonadministratie.\n\n[Regeling vervallen per 01-07-2006]\n\nHet volgende besluit is ingetrokken met ingang van de inwerkingtreding van dit besluit:\n\n\u2013\u00a0besluit van 25\u00a0augustus 1992, nr. DB92/4009.\n\n[Regeling vervallen per 01-07-2006]\n\nDit besluit treedt in werking met ingang van de tweede werkdag na de dagtekening van\n                                       de Staatscourant waarin het wordt geplaatst en vervalt met ingang van 1\u00a0juli 2006.\n\nDit besluit zal in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 10 maart 2006\n\nStaatssecretaris\n\ndirecteur-generaal Belastingdienst\n\nJ. Thunnissen"}