Title: wetten.nl - Regeling - Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit DCE 2004 - BWBR0017289

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0017289/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit DCE 2004 - BWBR0017289", "content": "Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 6 oktober 2004,\n                                    nr. DCE/2004/68759, houdende de inrichting van de Directie Co\u00f6rdinatie Emancipatiebeleid\n                                    alsmede doorverlening van vertegenwoordigingsbevoegdheden van de directeur Co\u00f6rdinatie\n                                    Emancipatiebeleid (Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit Directie Co\u00f6rdinatie\n                                    Emancipatiebeleid 2004)\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nGelet op de artikelen 3, eerste lid, onderdeel k, en 11 van het Organisatie-, mandaat-\n                                    en volmachtbesluit directoraat-generaal Arbeidsverhoudingen en Internationale Betrekkingen\n                                    2004;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 08-08-2007 met terugwerkende kracht tot en met 22-02-2007]\n\n[Regeling vervallen per 08-08-2007 met terugwerkende kracht tot en met 22-02-2007]\n\nIn deze regeling en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder DCE: de Directie\n                                       Co\u00f6rdinatie Emancipatiebeleid van het ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 08-08-2007 met terugwerkende kracht tot en met 22-02-2007]\n\n[Regeling vervallen per 08-08-2007 met terugwerkende kracht tot en met 22-02-2007]\n\nDCE bestaat uit:\n\na. de afdeling Rechten en Veiligheid;\n\nb. de afdeling Dagindeling en Levensloop;\n\nc. het projectteam \u2018Mannen in de Hoofdrol\u2019 (tot 1 januari 2005);\n\nd. het bureau Bedrijfsvoering.\n\n[Regeling vervallen per 08-08-2007 met terugwerkende kracht tot en met 22-02-2007]\n\nDe afdeling Rechten en Veiligheid heeft als werkterreinen: de gelijke rechten van\n                                       vrouwen in de samenleving; de bestrijding van geweld tegen vrouwen en meisjes (nationaal\n                                       en internationaal); de bevordering van de emancipatie en maatschappelijk integratie\n                                       van vrouwen uit etnische minderheden; de evenredige vertegenwoordiging van vrouwen\n                                       in besturen.\n\nOp deze beleidsterreinen is het hoofd van de afdeling Rechten en Veiligheid verantwoordelijk\n                                       voor:\n\na. de ondersteuning van de co\u00f6rdinerende bewindspersoon;\n\nb. het mede bepalen en in- en extern uitdragen in binnen- en buitenland van de strategische\n                                             koers en regievoering van de directie;\n\nc. het stimuleren van een structurele verankering van het emancipatieperspectief;\n\nd. de projectmatige beleidsinnovatie, beleidsverkenning en -implementatie;\n\ne. de samenwerking met publieke en private organisaties;\n\nf. de Subsidieregeling emancipatieprojecten, waaronder de beoordeling van subsidie-aanvragen\n                                             op grond van deze regeling, monitoring van de gesubsidieerde activiteiten en evaluatie\n                                             van deze subsidieregeling en het organiseren van ervaringsuitwisseling;\n\ng. de co\u00f6rdinatie voor DCE van de begrotingsvoorbereiding en verantwoording;\n\nh. de monitoring en evaluatie van de voortgang van het emancipatieproces in de samenleving\n                                             door middel van de Emancipatiemonitor;\n\ni. het bevorderen van het draagvlak door middel van communicatie-activiteiten, expertmeetings\n                                             en conferenties;\n\nj. de ontwikkeling en uitvoering van onderzoek.\n\n[Regeling vervallen per 08-08-2007 met terugwerkende kracht tot en met 22-02-2007]\n\nDe afdeling Dagindeling en Levensloop heeft als werkterreinen: dagindeling gericht\n                                       op de combinatie van arbeid en zorg; het bevorderen van de arbeidsparticipatie en\n                                       economische zelfstandigheid van vrouwen; levensloop en keuzevrijheid; de doorstroming\n                                       van vrouwen naar hogere functies in arbeidsorganisaties. Op deze beleidsterreinen\n                                       is het hoofd van de afdeling Dagindeling en Levensloop verantwoordelijk voor:\n\na. de ondersteuning van de co\u00f6rdinerende bewindspersoon;\n\nb. het stimuleren van een structurele verankering van het emancipatieperspectief;\n\nc. de projectmatige beleidsinnovatie beleidsverkenning en -implementatie;\n\nd. de samenwerking met publieke en private organisaties;\n\ne. het uitvoeren van ESF3 en ESF-Equal projecten door middel van het subsidi\u00ebren en stimuleren\n                                             van experimenten en het organiseren van ervaringsuitwisseling;\n\nf. de monitoring en evaluatie van deze projecten en experimenten door middel van de Tijdmonitor;\n\ng. het bevorderen van het draagvlak door middel van communicatie-activiteiten, expertmeetings\n                                             en conferenties;\n\nh. de ontwikkeling en uitvoering van onderzoek.\n\n[Regeling vervallen per 08-08-2007 met terugwerkende kracht tot en met 22-02-2007]\n\nDe projectleider van het projectteam \u2018Mannen in de Hoofdrol\u2019is verantwoordelijk voor\n                                       de ESF-Equal deelprojecten \u2018Mannen in de Hoofdrol\u2019 en \u2018Werkende vaders, Zorgende mannen\u2019\n                                       De projectleider van het projectteam is belast met:\n\na. het door tussenkomst van de directeur DCE mede adviseren van de bewindspersonen ten\n                                             aanzien van de projecten;\n\nb. het leiding geven aan de uitvoering van de projecten;\n\nc. het zorgdragen voor planning en voortgangsbewaking van de projecten;\n\nd. het dagelijkse toezicht op het financieel beheer;\n\ne. de verantwoording over de resultaten en evaluatie van de projecten.\n\n[Regeling vervallen per 08-08-2007 met terugwerkende kracht tot en met 22-02-2007]\n\nHet hoofd van het Bureau Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de ondersteuning\n                                       van alle interne bedrijfsvoeringprocessen, waaronder de administratieve, secretari\u00eble,\n                                       personele en financi\u00eble ondersteuning, automatisering, informatievoorziening, archivering.\n\n[Regeling vervallen per 08-08-2007 met terugwerkende kracht tot en met 22-02-2007]\n\n[Regeling vervallen per 08-08-2007 met terugwerkende kracht tot en met 22-02-2007]\n\nBij afwezigheid of verhindering van de directeur DCE worden voor de duur van de afwezigheid\n                                       of verhindering, diens taken en bevoegdheden waargenomen door het afdelingshoofd dat\n                                       is aangewezen als plaatsvervangend directeur.\n\n[Regeling vervallen per 08-08-2007 met terugwerkende kracht tot en met 22-02-2007]\n\n1 Aan de hoofden van de afdeling Rechten en Veiligheid, de afdeling Dagindeling en Levensloop\n                                             en het Bureau Bedrijfsvoering wordt mandaat en machtiging verleend met betrekking\n                                             tot het nemen van besluiten over en het vaststellen, ondertekenen en medeparaferen\n                                             van stukken die betrekking hebben op de taken van de eigen afdeling, met uitzondering\n                                             van stukken gericht aan de bewindspersonen, de secretaris-generaal, de plaatsvervangend\n                                             secretaris-generaal, de directeuren-generaal of de inspecteur-generaal.\n\n2 Aan de hoofden van de afdeling Rechten en Veiligheid, de afdeling Dagindeling en Levensloop\n                                             en het Bureau Bedrijfsvoering wordt mandaat en machtiging verleend met betrekking\n                                             tot het nemen van besluiten over en het vaststellen en ondertekenen van stukken die\n                                             betrekking hebben op personeelsaangelegenheden van de eigen afdeling, voor zover het\n                                             betreft:\n\na. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;\n\nb. het houden van manager-medewerkergesprekken;\n\nc. verlof van medewerkers;\n\nd. kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, onder gelijktijdige mededeling daarvan\n                                                   aan de directeur DCE.\n\n[Regeling vervallen per 08-08-2007 met terugwerkende kracht tot en met 22-02-2007]\n\n[Regeling vervallen per 08-08-2007 met terugwerkende kracht tot en met 22-02-2007]\n\n1 Deze regeling treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van\n                                             de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 mei 2004.\n\n2 Deze regeling wordt aangehaald als: Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit DCE\n                                             2004.\n\nDeze regeling zal in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 6 oktober 2004\n\nMinister\n\ndirecteur Co\u00f6rdinatie Emancipatiebeleid\n\nF.G. Licher"}