Title: wetten.nl - Regeling - Regeling Stimulering HR-expertise culturele en creatieve sector - BWBR0044743

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0044743/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Regeling Stimulering HR-expertise culturele en creatieve sector - BWBR0044743", "content": "Regeling Stimulering HR-expertise culturele en creatieve sector\n\nHet bestuur van het Nederlands Letterenfonds,\n\ngelet op het bepaalde in de Algemene wet bestuursrecht,\n\ngelet op artikel 10, lid 4 van de Wet op het specifiek cultuurbeleid,\n\ngelet op het Algemeen Reglement Nederlands Letterenfonds,\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2023]\n\nIn deze regeling wordt verstaan onder:\n\nbestuur: het bestuur van het Letterenfonds;\n\nhet Letterenfonds: Stichting Nederlands Letterenfonds;\n\nuitvoerder: Stichting CAOP;\n\nhr-voucher: een voucher ter waarde van maximaal \u20ac\u00a020.000,\u2013 ter besteding aan het inhuren van\n                                          hr advies;\n\nRijkscultuurfondsen: het Mondriaanfonds, het Fonds Podiumkunsten, het Nederlands Filmfonds, het Stimuleringsfonds\n                                          Creatieve Industrie, het Fonds voor Cultuurparticipatie, het Nederlands Letterenfonds.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2023]\n\n1 Deze regeling is van toepassing op een aanvraag voor een hr-voucher, die bij het bestuur\n                                          wordt ingediend en door het bestuur wordt verstrekt.\n\n2 Organisaties en instellingen zetten de hr-voucher in voor advies. Met dit advies wordt\n                                          een bijdrage geleverd aan de verdere professionalisering van hr-expertise in de culturele\n                                          en creatieve sector. De voucher is expliciet niet beschikbaar voor het oplossen van individuele arbeidsconflicten.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2023]\n\n1 De aanvragers zijn (Nederlandse) instellingen en/of organisaties die subsidie toegekend\n                                          gekregen hebben op grond van de volgende regelingen van de rijkscultuurfondsen:\n\n\u2013 \ndeelregeling meerjarige productiesubsidies Fonds Podiumkunsten 2021\u20132024;\n\n\u2013 \nregeling meerjarige subsidies Fonds voor Cultuurparticipatie 2021\u20132024;\n\n\u2013 \ndeelregeling Meerjarenprogramma\u2019s Presentatie- en Erfgoedinstellingen 2017\n\n\u2013 \ndeelregeling Kunstpodia\n\n\u2013 \nregeling tweejarige subsidies Nederlands Letterenfonds 2021\u20132024;\n\n\u2013 \nregeling vierjarige subsidies Nederlands Letterenfonds 2021\u20132024;\n\n\u2013 \nregeling Vierjarige Instellingssubsidie Creatieve Industrie 2021\u20132024;\n\n\u2013 \nregeling 1- en 2-jarig activiteitenprogramma 2021\u20132022;\n\n\u2013 categorie meerjarige activiteitensubsidie filmfestival onder Deelreglement Filmactiviteiten van de Stichting Nederlands Fonds voor de Film per 1\u00a0november 2019;\n\n\u2013 \nDeelregeling Kunst Verbinding;\n\n\u2013 \nDeelregeling Kunst / Erfgoed Presentatie;\n\n\u2013 \nDeelregeling meerjarige festivalsubsidies Fonds Podiumkunsten 2021-2024;\n\n\u2013 Projectsubsidie Filmfestival;\n\n\u2013 Regeling Algemeen Reglement Nederlands Letterenfonds, artikel 16, beleidsprioriteit meerjarige subsidies talentontwikkeling diversiteit 2021;\n\n\u2013 Regeling Projectsubsidies literaire en literatuur-educatieve activiteiten Nederlands\n                                                Letterenfonds 2020 & 2021;\n\n\u2013 \nRegeling meemaakpodia 2018-2020;\n\n\u2013 \nRegeling Brug voor Talent;\n\n\u2013 \nRegeling Cultuureducatie met Kwaliteit 2021-2024 Caribisch Nederland;\n\n\u2013 \nRegeling Cultuureducatie met Kwaliteit 2021-2024;\n\n\u2013 \nRegeling Mediakunst- en Erfgoededucatie;\n\n\u2013 Regeling Cultuureducatie in het vmbo en het praktijkonderwijs;\n\n\u2013 \nRegeling Cultuureducatie VMBO, VSO en PRO;\n\n\u2013 \nRegeling Each One Teach One;\n\n\u2013 \nRegeling Urban Arts Talent;\n\n\u2013 \nRegeling Festivals en publiekspresentaties.\n\nUitgezonderd van deelname zijn:\n\n\u2013 die instellingen en/of organisaties die naast de subsidie op voorgenoemde regelingen\n                                                ook zijn opgenomen zijn in de Culturele Basisinfrastructuur 2021\u20132024;\n\n\u2013 zzp\u2019ers.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2023]\n\nDe termijn voor het indienen van een aanvraag wordt bekend gemaakt via de website\n                                    www.hrvouchercultuur.nl.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2023]\n\n1 Organisaties die voor 30\u00a0juni 2021 een in het kader van deze regeling gehonoreerde\n                                          aanvraag hebben gedaan kunnen een tweede aanvraag indienen.\n\n2 De hr-voucher is uitsluitend aan te vragen met gebruikmaking van het daarvoor vastgestelde\n                                          digitale aanvraagformulier.\n\n3 Aanvragen kunnen, na een afwijzend besluit op grond van de toets aan de beoordelingscriteria,\n                                          als genoemd in artikel 5, niet meer opnieuw worden ingediend.\n\n4 Het bestuur wijst aanvragen af als het plafond van de regeling is bereikt.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2023]\n\n1 De aanvraag wordt getoetst op de onder artikel 3 en 4 genoemde voorwaarden. Het bestuur behoudt zich het recht voor om aanvragen met een\n                                          gelijksoortig karakter te bundelen.\n\n2 De door de aanvrager beoogde hr-adviseur beschikt over aantoonbare ervaring en expertise\n                                          om tot een professioneel en ter zake deskundig advies te komen.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2023]\n\nDe hr-voucher heeft een waarde van maximaal \u20ac\u00a020.000,\u2013. Organisaties die voor 30\u00a0juni\n                                    2021 een in het kader van deze regeling gehonoreerde aanvraag hebben gedaan kunnen\n                                    een tweede aanvraag indienen ter hoogte van maximaal \u20ac\u00a020.000,\u2013 minus het gehonoreerde\n                                    bedrag uit de aanvraag van voor 30\u00a0juni 2021.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2023]\n\n1 Nieuwe aanvragers hebben in de eerste vier weken na openstelling van deze regeling\n                                          voorrang op organisaties die een tweede aanvraag indienen. Nadien worden de aanvragen\n                                          op volgorde van binnenkomst behandeld.\n\n2 Het regelingsplafond bedraagt \u20ac\u00a01.810.000,\u2013. Eventuele wijzigingen van dit plafond\n                                          worden bekendgemaakt op de website van het Letterenfonds en het digitale aanvraagformulier.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2023]\n\n1 De ontvanger besteedt de hr-voucher aan de inhuur van hr-advies volgens het in de\n                                          aanvraag omschreven plan. Bij de aanvraag staat beschreven voor welk specifiek thema\n                                          advies wordt ingehuurd.\n\n2 De ontvanger doet zo snel mogelijk mededeling aan het bestuur van ingrijpende wijzigingen\n                                          in de aanvraag.\n\n3 De ontvanger dient de hr-voucher te hebben besteed voor 31 december 2023.\n\n4 Indien de ontvanger de hr-voucher niet kan besteden of niet voor 31 december 2023\n                                          kan besteden, maakt hij de redenen hiervoor zo snel mogelijk kenbaar aan het bestuur.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2023]\n\n1 Bij het toekennen van de hr-voucher geeft het bestuur direct een beschikking tot vaststelling.\n\n2 Het bedrag wordt na goedkeuring direct aan de aanvrager uitgekeerd.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2023]\n\n1 Binnen twee weken na beoordeling ontvangt de aanvrager bericht over de aanvraag.\n\n2 Bij onduidelijkheden in de aanvraag neemt uitvoerder, namens het bestuur, contact\n                                          op met de aanvrager. Eventuele aanvullende informatie dient binnen vijf werkdagen\n                                          te worden aangeleverd.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2023]\n\n1 Het bestuur kan de subsidievaststelling intrekken of wijzigen als deze niet heeft\n                                          voldaan aan de aan de subsidie verbonden verplichtingen.\n\n2 Als het bestuur constateert dat substanti\u00eble wijzigingen zijn opgetreden ten opzichte\n                                          van de bij de aanvraag verstrekte gegevens, kan het bestuur de subsidievaststelling\n                                          intrekken of wijzigen.\n\n3 Het bestuur is bevoegd de subsidievaststelling te wijzigen dan wel in te trekken wanneer\n                                          de termijn, bedoeld in artikel 9, derde lid, is overschreden en de aanvrager naar het oordeel van het bestuur hiervoor geen gegronde\n                                          redenen heeft kunnen aanvoeren.\n\n4 Het bestuur is bevoegd de subsidievaststelling te wijzigen dan wel in te trekken op\n                                          grond van het overlijden van de aanvrager.\n\n5 De intrekking of wijziging werkt terug tot en met het tijdstip waarop de subsidie\n                                          is vastgesteld, tenzij bij de intrekking of wijziging anders is bepaald.\n\n6 Het bedrag waarmee de subsidie eventueel wordt verlaagd, wordt verrekend met eventueel\n                                          nog te betalen gedeelten van de subsidie of teruggevorderd.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2023]\n\nHet bestuur kan, gelet op het belang dat deze regeling beoogt te beschermen, een artikel\n                                    buiten toepassing laten of daarvan afwijken voor zover strikte toepassing leidt tot\n                                    een onbillijkheid van overwegende aard.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2023]\n\nDeze regeling treedt in werking met ingang van 1\u00a0januari 2021 en eindigt op 31\u00a0december\n                                    2023.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2023]\n\n1 In alle gevallen waarin deze regeling niet voorziet, beslist het bestuur.\n\n2 Naast deze regeling zijn de bepalingen in het Algemeen Reglement Nederlands Letterenfonds van toepassing.\n\n3 Deze regeling is vastgesteld op 3\u00a0november 2021 door het op die datum vigerende bestuur\n                                          van de Stichting Nederlands Letterenfonds.\n\n4 Deze regeling wordt aangehaald als Regeling Stimulering HR-expertise culturele en\n                                          creatieve sector.\n\nHet bestuur van het Nederlands Letterenfonds,\n\nT.R.F.M. \nPerez,\n\ndirecteur-bestuurder"}