Title: wetten.nl - Regeling - Circulaire wijzigingen in de financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2016 voor de ambtenaren werkzaam in de sector Rijk - BWBR0037375

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0037375/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Circulaire wijzigingen in de financi\u00eble arbeidsvoorwaarden per 1\u00a0januari 2016 voor de ambtenaren werkzaam in de sector Rijk - BWBR0037375", "content": "Circulaire wijzigingen in de financi\u00eble arbeidsvoorwaarden per 1\u00a0januari 2016 voor\n                                    de ambtenaren werkzaam in de sector Rijk\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2017]\n\nZoals te doen gebruikelijk ontvangt u aan het einde van het kalenderjaar een circulaire\n                                       over de wijzigingen in de financi\u00eble arbeidsvoorwaarden voor de ambtenaren werkzaam\n                                       in de sector Rijk.\n\nU treft in deze circulaire informatie aan over de volgende onderwerpen:\n\n1. \nVergoeding van reis- en verblijfkosten bij dienstreizen\n\n2. \nTegemoetkomingen in het woon-werkverkeer\n\n3. \nEmolumenten\n\n4. \nTegemoetkoming representatiekosten\n\n5. \nTe werken uren op jaarbasis\n\n6. \nArbeidsduur detachering Europese Unie\n\n7. \nWerkgeversbijdrage kinderopvang uitgezonden rijkspersoneel\n\n8. \nWerkkostenregeling/IKAP-regeling\n\n9. \nStagevergoedingen en pensionkosten voor stagiairs\n\n10. \nWijzigingen algemene wet- en regelgeving\n\n11. \nWijzigingen sectorale regelgeving en circulaires\n\n12. \nSignalering Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie Rijk\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2017]\n\nDe bedragen voor lunch en avondmaaltijd worden ge\u00efndexeerd met de gemiddelde wijziging\n                                       van de consumentenprijsindexen voor restaurants, fastfood en afhaalservice en caf\u00e9s.\n                                       De bedragen voor logies en ontbijt worden ge\u00efndexeerd met de consumentenprijsindex\n                                       voor accommodaties. De bedragen voor de vergoeding van kleine uitgaven overdag en\n                                       kleine uitgaven \u2019s avonds worden ge\u00efndexeerd met de gewogen gemiddelde stijging van\n                                       het totaal van de componenten ontbijt, lunch en avondmaaltijd.\n\nDe vergoedingen voor verblijfkosten tijdens binnenlandse dienstreizen worden met ingang\n                                       van 1\u00a0januari 2016:\n\nTotaal\n\nNetto\n\nBruto\n\nLunch\n\n14,62\n\n8,55\n\n6,07\n\nAvondmaaltijd\n\n22,12\n\n21,46\n\n0,66\n\nLogies\n\n90,14\n\n89,15\n\n0,99\n\nOntbijt\n\n8,80\n\n8,80\n\nKleine uitgaven overdag\n\n4,66\n\n4,15\n\n0,51\n\nKleine uitgaven \u2018s avonds\n\n13,91\n\n8,33\n\n5,58\n\nDe vergoedingsbedragen voor het gebruik van een priv\u00e9 vervoermiddel bij dienstreizen,\n                                       \u20ac\u00a00,37 en \u20ac\u00a00,09 per kilometer, wijzigen niet.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2017]\n\nHet maximumbedrag per maand van de hoge tegemoetkoming per kilometer wordt vastgesteld\n                                       op een twaalfde deel van de grootverbruikcontractprijs van een OV jaarkaart 2e klasse\n                                       per 1\u00a0januari 2016. Deze grootverbruikcontractprijs bedraagt \u20ac\u00a04.600,56 op 1\u00a0januari\n                                       2016.\n\nHet maximumbedrag per maand van de lage tegemoetkoming per kilometer wordt ge\u00efndexeerd\n                                       met de prijsstijging van een OV jaarkaart 2e klasse. Deze prijsstijging bedraagt 2,02%.\n\nDe bedragen per dag worden vastgesteld door de betreffende maandbedragen te vermenigvuldigen\n                                       met twaalf (maanden) en te delen door 214 (het reguliere aantal reisdagen per jaar,\n                                       zoals opgenomen in de formule in artikel 12 van de Verplaatsingskostenregeling 1989).\n\nDe hoge tegemoetkoming per kilometer wordt vastgesteld, door het niet afgeronde bedrag\n                                       van 1\u00a0januari 2015 (18,54 eurocent) te indexeren met de prijsstijging van een OV jaarkaart\n                                       2e klasse van 2,02% en de uitkomst (18,91 eurocent) rekenkundig af te ronden op hele\n                                       eurocenten (19 eurocent).\n\nDe lage tegemoetkoming wordt vastgesteld, op een derde deel van de niet afgeronde\n                                       hoge tegemoetkoming per kilometer, dat resulteert in een bedrag van 6,30 eurocent,\n                                       en is rekenkundig afgerond op hele eurocenten (6 eurocent).\n\nSamenvattend wijzigen met ingang van 1\u00a0januari 2016 de bedragen die in het kader van\n                                       het woon-werkverkeer als tegemoetkoming voor het gebruik van eigen vervoer kunnen\n                                       worden verstrekt als volgt:\n\n\u2212 het bedrag van de hoge kilometervergoeding blijft \u20ac\u00a00,19;\n\n\u2212 het bedrag van de lage kilometervergoeding blijft \u20ac\u00a00,06;\n\n\u2212 het maximum bedrag per maand voor de hoge kilometervergoeding wijzigt van \u20ac\u00a0375,79\n                                             in \u20ac\u00a0383,38 en per dag van \u20ac\u00a021,07 in \u20ac\u00a021,50;\n\n\u2212 het maximumbedrag per maand van de lage kilometervergoeding wijzigt van \u20ac\u00a055,66 in\n                                             \u20ac\u00a056,78 en per dag van \u20ac\u00a03,12 in \u20ac\u00a03,18.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2017]\n\nDe bedragen, die de ambtenaar maximaal verschuldigd is voor het genot van verwarming,\n                                       energie en leidingwater genoemd in artikel 3, eerste lid, onder b tot en met e, van het Besluit betaling emolumenten\n                                          burgerlijk rijkspersoneel, wijzigen op de gebruikelijke wijze aan de hand van de consumentenprijsindex. Met\n                                       ingang van 1\u00a0januari 2016 worden deze bedragen:\n\nVerwarming van de woning\n\n111,18\n\nEnergie voor kookdoeleinden\n\n37,16\n\nElektrische energie anders dan voor verwarming van de woning en voor kookdoeleinden\n\n26,89\n\nLeidingwater\n\n16,57\n\nVoor de volledigheid wordt erop gewezen dat in de definitie van de berekeningsbasis\n                                       van het Besluit betaling emolumenten burgerlijk rijkspersoneel (artikel 1, onderdeel c) de aflopende toelage bedoeld in artikel 18b van het BBRA 1984 ontbreekt in de opsomming van toelagen die niet moeten worden betrokken bij het vaststellen\n                                       van de berekeningsbasis. Deze omissie zal worden hersteld. Tot dit is gerealiseerd\n                                       dient deze toelage ook niet te worden betrokken bij de berekeningsbasis.\n\nDe bedragen van de huurwaarde van dienstwoningen, die mede van belang zijn voor de\n                                       uitvoering van artikel 3, tweede lid, van het Besluit betaling emolumenten burgerlijk rijkspersoneel, dienen per 1\u00a0januari 2016 met 2,5% te worden verhoogd.\n\nWoningen die op of na 1\u00a0januari 2015 gereed zijn gekomen, vallen buiten deze verhoging.\n\nEr dient een extra huurverhoging in aanmerking te worden genomen in gevallen waarin\n                                       de economische huurwaarde van een dienstwoning, behalve door de algemene verhoging\n                                       van 2,5%, mede door andere factoren is be\u00efnvloed. Bijvoorbeeld als gevolg van een\n                                       door of vanwege de inhoudingsplichtige aangebrachte verbetering aan de dienstwoning.\n\nHet verschuldigde bedrag voor het priv\u00e9-gebruik van een dienstauto, zoals genoemd\n                                       in artikel 3a, eerste lid van het Besluit betaling emolumenten burgerlijk rijkspersoneel, blijft gehandhaafd op \u20ac\u00a00,22 per afgelegde kilometer.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2017]\n\nHet bedrag dat de ambtenaar per maand maximaal kan ontvangen als vaste tegemoetkoming\n                                       voor representatiekosten wordt aangepast aan de ontwikkeling van de consumentenprijsindex\n                                       in de periode september 2014 \u2013 september 2015. Hierdoor wijzigt de maximale tegemoetkoming\n                                       per maand van \u20ac\u00a0538,13 met ingang van 1\u00a0januari 2016 in \u20ac\u00a0541,36.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2017]\n\nHet aantal te werken uren op jaarbasis bedraagt in 2016 bij een volledige arbeidsduur\n                                       van gemiddeld 36 uur per week afgerond 1836 uren.\n\nDit aantal is het resultaat van de volgende berekening\n\nAantal dagen in 2016\n\n366\n\nAantal zaterdagen\n\n53\n\nAantal zondagen\n\n52\n\nNieuwjaarsdag, vrijdag 1\u00a0januari\n\n1\n\nTweede Paasdag, maandag 28\u00a0maart\n\n1\n\nKoningsdag, woensdag 27\u00a0april\n\n1\n\nBevrijdingsdag, donderdag 5\u00a0mei\n\n1\n\nHemelvaartsdag, donderdag 5\u00a0mei\n\n\u2013\n\nTweede Pinksterdag, maandag 16\u00a0mei\n\n1\n\nEerste Kerstdag, zondag 25\u00a0december\n\n\u2013\n\nTweede Kerstdag, maandag 26\u00a0december\n\n1\n\nTotaal zaterdagen, zondagen en feestdagen\n\n111\n\nTotaal aantal te werken dagen 2016\n\n255\n\nAantal te werken hele uren (255 x 7,2)\n\n1.836\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2017]\n\nDe standaard werkweek bij de Europese instellingen bedraagt 40 uur per week. Deze\n                                       werkweek geldt ook voor de Experts National D\u00e9tach\u00e9 (END\u2019ers) die door de ministeries\n                                       zijn gedetacheerd. Rijksbreed is afgesproken om de arbeidsduur voor deze gedetacheerden\n                                       op hun verzoek voor de duur van de detachering uit te breiden naar gemiddeld 38 uur\n                                       per week. Per week wordt dan gemiddeld twee uur compensatieverlof opgebouwd welk verlof\n                                       verminderd wordt met de bij de EU verplichte feestdagen voor zover die in aantal uitgaan\n                                       boven de voor de sector Rijk geldende Nederlandse feestdagen.\n\nVoor 2016 heeft de EU de volgende feestdagen voor het personeel vastgesteld1:\n\n1\u00a0januari\n\nNieuwjaarsdag, vrijdag\n\n2\u00a0januari\n\nDag na Nieuwjaarsdag, zaterdag\n\n24\u00a0maart\n\nWitte Donderdag\n\n25\u00a0maart\n\nGoede Vrijdag\n\n28\u00a0maart\n\nTweede Paasdag, maandag\n\n1\u00a0mei\n\nDag van de Arbeid, zondag\n\n5\u00a0mei\n\nHemelvaartsdag, donderdag\n\n6\u00a0mei\n\nDag na Hemelvaartsdag, vrijdag\n\n9\u00a0mei\n\nVerklaring van President Robert Schuman in 1950\n\n16\u00a0mei\n\nTweede Pinksterdag, maandag\n\n21\u00a0juli\n\nNationale feestdag Belgi\u00eb, dinsdag\n\n15\u00a0augustus\n\nMaria-hemelvaart, maandag\n\n2\u00a0november\n\nAllerheiligen, dinsdag\n\n3\u00a0november\n\nAllerzielen, woensdag\n\n26 t/m 30\u00a0december\n\nVijf dagen eindejaarsvakantie\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2017]\n\nIn de Regeling werkgeversbijdrage kinderopvang uitgezonden rijkspersoneel wordt bij het vaststellen van de hoogte van de bijdrage een uurprijs in aanmerking\n                                       genomen die niet hoger is dan de op basis van artikel 7 van de Wet kinderopvang vastgestelde uurprijs. De uurprijzen worden voor 1\u00a0januari 2016 ge\u00efndexeerd met 0,7%\n                                       (zie Staatsblad 2015, 355) en bedragen:\n\na. dagopvang: een bedrag van maximaal \u20ac\u00a06,89;\n\nb. buitenschoolse opvang: een bedrag van maximaal \u20ac\u00a06,42;\n\nc. gastouderopvang: een bedrag van maximaal \u20ac\u00a05,52.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2017]\n\nDe Werkkostenregeling (WKR) is per 1\u00a0januari 2013 rijksbreed ingevoerd. De toepassing\n                                       van de WKR ten opzichte van 2015 wordt ongewijzigd voortgezet. Voor nadere informatie\n                                       over de toepassing van de WKR binnen het Rijk verwijs ik u naar de circulaire over dit onderwerp, die met een jaar wordt verlengd.\n\nMet het vervallen van de overgangsregeling voor werkgevers die nog geen gebruik maakten\n                                       van de WKR is met ingang van 1\u00a0januari 2016 in de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 de vrije vergoeding of verstrekking voor de fiets voor woon-werkverkeer, vakbondscontributie\n                                       en bedrijfsfitness vervallen en daarmee ook de daaraan gekoppelde specifieke voorwaarden.\n                                       Deze specifieke voorwaarden (voor de fiets bijvoorbeeld onder voorwaarden eens per\n                                       drie jaar een fiets voor woon-werkverkeer tot een maximum bedrag van \u20ac\u00a0749) worden\n                                       met terugwerkende kracht opgenomen in de IKAP-regeling rijkspersoneel. Tot dit is gerealiseerd dienen deze specifieke voorwaarden op de voorheen gebruikelijke\n                                       wijze \u2013 zoals deze tot en met 31\u00a0december 2010 waren opgenomen in artikel 37 van de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2001 \u2013 te worden toegepast.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2017]\n\nDe stagevergoedingen worden met ingang van 1\u00a0januari 2016 als volgt vastgesteld:\n\n\u2212 Voor wo- en hbo-studenten wordt een vaste stagevergoeding gehanteerd van \u20ac\u00a0578,00\n                                             bruto per maand bij een stage van 40 uur per week.\n\n\u2212 Voor stages op mbo-niveau wordt een vaste stagevergoeding gehanteerd van \u20ac\u00a0420,00\n                                             bruto per maand bij een stage van 40 uur per week.\n\nDaarnaast wordt de maximale vergoeding voor eventueel te verstrekken pensionkosten\n                                       bij buitenlandse stages met ingang van 1\u00a0januari 2016 verhoogd naar \u20ac\u00a0342,00 per maand\n                                       en gaat deze maximale vergoeding ook gelden voor binnenlandse stages. De pensionkostenvergoeding\n                                       zal in het vervolg jaarlijks worden ge\u00efndexeerd overeenkomstig de vergoedingsbedragen\n                                       van logies bij dienstreizen. In 2016 wordt de circulaire Beleid rechtspositie stagiair en modelstageovereenkomsten uit 2012 (Staatscourant 2012, 2726) geactualiseerd.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2017]\n\nDe op 1\u00a0januari 2016 in werking tredende belastingmaatregelen bevatten, behoudens\n                                       de gebruikelijke aanpassingen van tarieven, voor afdelingen personeelszaken geen relevante\n                                       wijzigingen.\n\nWet flexibel werken\n\nMet ingang van 1\u00a0januari 2016 treedt de Wet flexibel werken (Wfw) in werking. Deze wet had voorheen als naam Wet aanpassing arbeidsduur (Waa) en is aangevuld met andere bepalingen over flexibel werken. Nieuw wordt geregeld\n                                       dat een werknemer (waaronder ook de ambtenaar wordt begrepen) mag vragen om op een\n                                       andere plaats te werken en om de werktijden aan te passen. In de Handreiking Tijd,\n                                       Plaats- en Apparaatonafhankelijk Werken voor leidinggevenden, medewerkers en bedrijfsvoeringspecialisten\n                                       van rijksorganisaties, wordt toegelicht welke voorwaarden hieraan zijn verbonden en\n                                       hoe de werkgever de verzoeken moet behandelen.\n\nWet werken na AOW-gerechtigde leeftijd\n\nOp 1\u00a0januari 2016 treedt ook de Wet werken na AOW-gerechtigde leeftijd in werking. Voor rijksambtenaren geldt al langer recht op doorwerken na de AOW-gerechtigde\n                                       leeftijd en is het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd geen reden meer voor ontslag.\n                                       Het in het ARAR en RDBZ geregelde recht op doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd wordt niet ingeperkt\n                                       door de wet omdat van de wet ten gunste van werknemers mag worden afgeweken. Ook de\n                                       maatregelen uit de wet, zoals de specifieke ontslag- en ketenbepalingen gelden niet\n                                       voor rijksambtenaren, omdat de ARAR-bepalingen gunstiger zijn en deze niet wijzigen.\n\nMeerlingenverlof\n\nMet ingang van 1\u00a0april 2016 zal vanwege de Wet modernisering verlofregelingen de aanspraak\n                                       op zwangerschapsverlof in geval van een meerling in de Wet arbeid en zorg worden aangepast. Het meerlingenverlof houdt in dat in dat geval het zwangerschapsverlof\n                                       10 tot uiterlijk 8 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum ingaat. Nu is dat nog\n                                       6 tot uiterlijk 4 weken voor de uitgerekende datum. Deze wetswijziging geldt ook voor\n                                       rijksambtenaren, ondanks het feit dat het ARAR en RDBZ daarop nog niet zijn aangepast. De teksten op Rijksportaal Personeel worden uiteraard\n                                       aan de gewijzigde situatie aangepast. Zoals is opgenomen in het Uitwerkingsakkoord sector Rijk van 24\u00a0september 2015 zullen de gevolgen van de Wet modernisering verlofregelingen\n                                       worden toegelicht in een circulaire in afwachting van de formalisering daarvan in\n                                       de rechtspositie. Deze circulaire verschijnt naar verwachting begin 2016.\n\nVAR voor ZZP-ers\n\nIn 2016 gaat naar verwachting de wet- en regelgeving voor de Verklaring Arbeidsrelaties\n                                       (VAR) voor zzp-ers veranderen als de Eerste Kamer voor de Wet Deregulering beoordeling\n                                       arbeidsrelaties (Wet DBA) stemt. Het streven is dat de Wet DBA per 1\u00a0april 2016 in\n                                       werking treedt.\n\nDe VAR-verklaring voor zzp'ers wordt dan vervangen door een nieuwe werkwijze waarbij\n                                       opdrachtgever en opdrachtnemer zelf verantwoordelijk worden voor het beoordelen van\n                                       de opdrachtrelatie. De Belastingdienst stelt hiervoor algemene modelovereenkomsten\n                                       beschikbaar en individuele overeenkomsten kunnen aan de Belastingdienst ter toetsing\n                                       worden voorgelegd.\n\nOpdrachtgevers en opdrachtgevers hebben tot 1\u00a0januari 2017 in de implementatiefase\n                                       de tijd om over te gaan op de nieuwe werkwijze, die dan terugwerkt tot 1\u00a0april 2016.\n                                       In deze periode tot 1\u00a0januari 2017 zal de Belastingdienst terughoudend zijn bij de\n                                       handhaving.\n\nVanaf 1\u00a0april 2016 zal de Belastingdienst geen VAR meer verstrekken aan opdrachtnemers.\n                                       Een VAR voor 2014 of 2015 blijft geldig blijft tot 1\u00a0april 2016 zolang het werk hetzelfde\n                                       blijft en onder dezelfde omstandigheden en voorwaarden wordt uitgevoerd. Voor 2016\n                                       hoeft in dat geval dus geen nieuwe VAR te worden aangevraagd.\n\nVoor meer informatie verwijs ik u naar de website Rijksoverheid.nl, naar de website\n                                       van de Belastingdienst en naar de nieuwsberichten op Rijksportaal Personeel.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2017]\n\nIn de bijlage vindt u een overzicht van de (wijzigingen van) algemene maatregelen van bestuur,\n                                       ministeri\u00eble regelingen en circulaires die tot stand zijn gekomen sinds de vorige\n                                       eindejaarscirculaire en circulaires die worden verlengd dan wel ingetrokken.\n\nEen aantal afspraken uit de Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk (2015\u20132016), het SOR-Uitvoeringsakkoord van 24\u00a0april 2015 en het SOR-Uitwerkingsakkoord van 24\u00a0september\n                                       2015 worden voor 1\u00a0januari 2016 geformaliseerd in het ARAR en andere rechtspositionele besluiten. Het betreft de verlenging van het VWNW-beleid,\n                                       de wijzigingen vanwege de inbesteding van schoonmaakwerkzaamheden en de nieuwe systematiek\n                                       voor de opbouw van vakantie-uren. Over de nieuwe systematiek voor de opbouw van verlof\n                                       zal in januari 2016 ook een circulaire worden uitgebracht waarin wordt toegelicht\n                                       hoe moet worden omgegaan met de vakantieaanspraken van langdurig zieke ambtenaren\n                                       die zijn ontstaan voor 1\u00a0januari 2016.\n\nDe overige afspraken uit de drie akkoorden worden nog in regelgeving vertaald; waarbij\n                                       het de planning is dat dit uiterlijk 1\u00a0juli 2016 is gerealiseerd.\n\nVoor wat betreft de inhoudelijke wijzigingen van het Van Werk Naar Werk beleid (VWNW-beleid)\n                                       geldt vanwege de aard van de afspraken dat die nog niet volledig kunnen worden toegepast\n                                       voordat deze zijn geformaliseerd. Zelfstandige bestuursorganen (Zbo\u2019s) die de arbeidsvoorwaarden\n                                       van de sector Rijk volgen kunnen nu al wel in overleg gaan met hun vakbonden over\n                                       een gewenst afwijkend plaatsingsbereik maar een afwijkend plaatsingsbereik kan pas\n                                       worden toegepast nadat de mogelijkheid daartoe is opgenomen in het ARAR.\n\nVanaf 1\u00a0januari 2016 hebben de verplichte VWNW- kandidaten van deze Zbo\u2019s al wel voorrang\n                                       op vacatures bij het Rijk op ambtenaren bij het Rijk zonder voorrangspositie. Voorwaarde\n                                       hiervoor is wel dat de betreffende Zbo via de directie Organisatie- en Personeelsbeleid\n                                       (OPR) heeft gemeld gebruik te willen maken van deze nieuwe mogelijkheid en daarbij\n                                       heeft verklaard de verplichte VWNW-kandidaten van het Rijk dezelfde voorrangspositie\n                                       bij hun eigen vacatures te zullen geven. Zodra de voorrangspositie in de regelgeving\n                                       is opgenomen hebben de verplichte VWNW-kandidaten van de Zbo\u2019s die van deze mogelijkheid\n                                       gebruik maken en de verplichte VWNW-kandidaten van het Rijk vervolgens een gelijke\n                                       voorrangspositie bij vacatures.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2017]\n\nVia Signalering Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie Rijk wordt melding gemaakt van\n                                       in het Staatsblad en de Staatscourant gepubliceerde regelgeving en circulaires. Deze\n                                       worden niet per post verzonden. Indien u de signalering automatisch wilt ontvangen,\n                                       kunt u zich aanmelden via https://abonneren.rijksoverheid.nl en vervolgens via Aanmelden\n                                       nieuwsbrieven de volgende selectie toepassen:\n\n\u2212 Afzender: ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties\n\n\u2212 Thema: Werk en loopbaan\n\nom de Signalering Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie te vinden.\n\nIk verzoek u met de inhoud van deze circulaire rekening te houden en daaraan voor\n                                       zover nodig uitvoering te geven.\n\nMinister\n\nS. Roos\n\nDirecteur-generaal Organisatie en Bedrijfsvoering Rijk\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2017]\n\nAlgemene maatregelen van bestuur\n\nDatum\n\nStaatsblad\n\nBeschrijving\n\n10-03-2015\n\n2015, 125\n\nBesluit van 10\u00a0maart 2015, houdende wijziging van het Algemeen Rijksambtenarenreglement\n                                                en het Reglement Dienst Buitenlandse Zaken, en tot intrekking van het Besluit overgangsrecht\n                                                FLO-functies in verband met wijzigingen in de rechtspositie van substantieel bezwarende\n                                                functies\n\nMinisteri\u00eble regelingen\n\nDatum\n\nStaatscourant\n\nBeschrijving\n\n17-12-2014\n\n2014, 36922\n\nRegeling tot wijziging van enige wetten, besluiten en regelingen in verband met de\n                                                jaarlijkse aanpassingen van bedragen aan de prijsontwikkeling van de in die wetten,\n                                                besluiten en regelingen genoemde bedragen voor 2015\n\n16-12-2014\n\n2014, 36763\n\nRegeling houdende regels over de rijksbrede commissie VWNW-beleid\n\n16-12-2014\n\n2014, 36764\n\nRegeling houdende regels om de overtolligheid bij reorganisatie vast te stellen in\n                                                   het kader van het van werk naar werk beleid voor de sector Rijk 2013\u20132015\n\n16-12-2014\n\n2014, 36770\n\nBesluit van 16\u00a0december 2014, houdende vaststelling van beleidsregels inzake het vaststellen\n                                                   van overtolligheid bij reorganisaties in verband met het van werk naar werk beleid\n                                                   voor de sector Rijk 2013\u20132015\n\n16-03-2015\n\n2015, 7976\n\nRegeling tot wijziging van de Reisregeling buitenland in verband met de periodieke\n                                                aanpassing van de tarieflijst\n\n19-03-2015\n\n2015, 8167\n\nRegeling houdende regels over substantieel bezwarende functies (Regeling substantieel bezwarende functies)\n\n23-09-2015\n\n2015, 32553\n\nRegeling tot wijziging van de Reisregeling buitenland in verband met de periodieke\n                                                aanpassing van de tarieflijst en tot wijziging van de Raamregeling telewerken in verband\n                                                met de indexering van het bedrag van de vergoeding van de kosten voor gebruik priv\u00e9-ruimte\n\nNieuwe circulaires\n\nDatum\n\nStaatscourant\n\nBeschrijving\n\n03-03-2015\n\n2015, 6535\n\nTijdelijke beleidslijn toepassing eigen risicodragen partnerpensioen boven \u20ac\u00a0100.000 (vervalt op 1\u00a0januari 2016)\n\n04-06-2015\n\n2015, 15672\n\nToepassing Uitvoeringsakkoord sector Rijk\n\n01-10-2015\n\n2015, 33593\n\nUitwerkingsakkoord sectoroverleg Rijk\n\n16-10-2015\n\n2015, 36581\n\nToepassen Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk (2015\u20132016)\n\n23-10-2015\n\n2015, 37839\n\nToepassing Wet werk en zekerheid bij de Rijksoverheid\n\nVerlenging circulaires\n\nDatum\n\nStaatscourant\n\nBeschrijving\n\n20-09-2013\n\n2013, 26934\n\nToepassing werkkostenregeling sector Rijk\n\nCirculaires zonder einddatum die worden ingetrokken of vervallen\n\nDatum\n\nStaatscourant\n\nBeschrijving\n\n23-07-2014\n\n2014, 21723\n\nUitvoering akkoord sector Rijk met betrekking tot substantieel bezwarende functies1\n\n09-12-2004\n\n2004, 238\n\nPensioengevende looncomponenten van 2\u00a0december 20042\n\n13-09-1999\n\nAD1999/U84410\n\nTegengaan draaideurconstructie binnen de rijksdienst3\n\n1 Vervalt omdat de geldigheidsduur beperkt was tot publicatie van de wijziging van\n                                 de regelgeving met betrekking tot substantieel bezwarende functies in Staatsblad en\n                                 Staatscourant.\n\n2 Wordt ingetrokken omdat de inhoud is verouderd en het ABP-Pensioenreglement voorziet\n                                 in de beschrijving van pensioengevend inkomen.\n\n3 Wordt ingetrokken omdat de inhoud is verouderd vanwege de Aanbestedingswet 2012.\n                                 De integriteitsaspecten van inhuur van voormalige rijksambtenaren zullen worden opgenomen\n                                 in de volgende actualisatie van de Gedragscode Integriteit Rijk die voorjaar 2016\n                                 wordt verwacht."}