Title: wetten.nl - Regeling - Regeling toezicht en handhaving Gedragscode Leden van de Tweede Kamer der Staten-Generaal - BWBR0044207

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0044207/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Regeling toezicht en handhaving Gedragscode Leden van de Tweede Kamer der Staten-Generaal - BWBR0044207", "content": "Regeling toezicht en handhaving Gedragscode Leden van de Tweede Kamer der Staten-Generaal\n\nIn deze regeling wordt verstaan onder:\n\na. Adviseur: de onafhankelijke adviseur integriteit;\n\nb. College: het college van onderzoek integriteit;\n\nc. Gedragscode: de Gedragscode Leden van de Tweede Kamer der Staten-Generaal\n\n1 Het College bestaat uit een voorzitter en twee leden. Zij worden benoemd door de Kamer\n                                             op voordracht van het Presidium voor de duur van ten hoogste zes jaar. De Kamer besluit\n                                             zonder beraadslaging. Herbenoeming kan twee maal en telkens voor ten hoogste zes jaar\n                                             plaatsvinden.\n\n2 Het College is onafhankelijk.\n\n3 De leden van het College ontvangen enkel een vergoeding voor de kosten die samenhangen\n                                             met het uitvoeren van hun taken.\n\nHet College heeft tot taak klachten aangaande overtreding van de Gedragscode door Kamerleden te behandelen.\n\n1 Het College zendt jaarlijks in februari aan het Presidium zijn jaarverslag over het\n                                             voorgaande jaar.\n\n2 Het College kan in zijn jaarverslag aanbevelingen doen die strekken tot een wijziging\n                                             van de gedragscode of een verduidelijking geven van de gedragscode.\n\n3 Het Presidium maakt het jaarverslag openbaar.\n\n1 Het College draagt elke zes jaar de documenten die op zijn verzoek zijn verstrekt\n                                             en andere documenten die hij van belang acht aan de Kamer over. Hij kan hierbij gemotiveerd\n                                             aangeven dat documenten niet openbaar gemaakt mogen worden en voor de duur van tien\n                                             jaren alleen ter inzage liggen voor leden van het College.\n\n2 Het college maakt geen informatie openbaar.\n\n1 Een ieder kan een klacht aangaande overtreding van de Gedragscode aanbrengen.\n\n2 Een klacht wordt schriftelijk aangebracht en bevat ten minste de naam en het postadres\n                                             van de klager, de naam van het Kamerlid op wie de klacht ziet en de feiten die tot\n                                             het doen van de klacht hebben geleid.\n\n3 Het College kan besluiten een klacht niet in behandeling te nemen wanneer het deze\n                                             kennelijk ongegrond acht, wanneer niet is voldaan aan de vereisten, bedoeld in het\n                                             tweede lid, of wanneer eenzelfde klacht door verschillende klagers is gedaan. De klager\n                                             wordt hierover ge\u00efnformeerd.\n\n4 Een klacht die ziet op een mogelijke overtreding waarbij in het Reglement van Orde\n                                             op andere wijze in het toezicht is voorzien, wordt niet in behandeling genomen door\n                                             het College.\n\n5 Een klacht die ziet op een mogelijk strafbaar feit, niet zijnde een ambtsmisdrijf,\n                                             wordt niet in behandeling genomen door het College. Na overleg met de klager kan de\n                                             klacht worden doorgezonden aan het openbaar ministerie.\n\n1 Het College informeert een Kamerlid wanneer een klacht over hem in behandeling wordt\n                                             genomen.\n\n2 Het College verzoekt het Kamerlid om informatie. Het Kamerlid verleent medewerking\n                                             aan dat verzoek\n\n3 Het College kan na het beoordelen van de ontvangen informatie en andere feiten en\n                                             omstandigheden die het van belang acht, besluiten dat de klacht niet nader onderzocht\n                                             wordt. Het Kamerlid en de klager worden hierover ge\u00efnformeerd. Het College kan hierbij\n                                             een aanbeveling doen aan het Kamerlid.\n\n1 Het College kan na ontvangst van de informatie, bedoeld in artikel 7, tweede lid, en na het beoordelen van andere feiten en omstandigheden die het van belang acht,\n                                             besluiten een onderzoek in te stellen naar de klacht.\n\n2 Indien de klacht een kwestie betreft waarover de Adviseur eerder advies aan het betrokken\n                                             Kamerlid heeft uitgebracht en dit advies is opgevolgd, kan het College slechts gemotiveerd\n                                             besluiten tot een onderzoek.\n\n3 Indien het College besluit een onderzoek in te stellen, brengt de Adviseur aan het\n                                             betreffende Kamerlid over dezelfde kwestie geen advies meer uit.\n\n4 Het Kamerlid verleent de medewerking die door het College in het kader van zijn onderzoek\n                                             wordt verlangd.\n\n5 Het College stelt een conceptrapportage op van zijn bevindingen en stelt het Kamerlid\n                                             in de gelegenheid om binnen vier weken te worden gehoord. De zienswijze van het Kamerlid\n                                             wordt verwerkt in de rapportage. In de rapportage kan het College een aanbeveling\n                                             doen aan het Kamerlid.\n\n6 Indien het College een overtreding van de gedragscode vaststelt, kan in de rapportage een aanbeveling voor een sanctie worden gedaan.\n\n1 Het College zendt de rapportage aan het Presidium en aan het Kamerlid die het betreft.\n                                             Het College kan bij de toezending bepalen dat delen ervan vertrouwelijk blijven in\n                                             verband met zwaarwegende redenen.\n\n2 Het Presidium maakt de rapportage uiterlijk vier weken na de toezending ervan openbaar,\n                                             voor zover het College heeft bepaald dat deze openbaar kan worden.\n\n1 Het Kamerlid op wie de rapportage, bedoeld in artikel 9, betrekking heeft, kan binnen twee weken na ontvangst van de rapportage beroep instellen\n                                             bij de Kamer. In dat geval maakt het Presidium de rapportage niet openbaar.\n\n2 De Kamer stelt, op voordracht van het Presidium, een tijdelijk college van beroep\n                                             in. Artikel 2 is van overeenkomstige toepassing.\n\n3 Het tijdelijk college van beroep heeft tot taak om met inachtneming van de rapportage\n                                             en de relevante feiten en omstandigheden te beoordelen of het College redelijkerwijs\n                                             tot haar oordeel heeft kunnen komen.\n\n4 Het tijdelijk college van beroep zendt haar schriftelijke oordeel aan het Presidium\n                                             en aan het Kamerlid die het betreft. Na de toezending is het tijdelijke college van\n                                             beroep opgeheven.\n\n5 Het Presidium maakt het oordeel onverwijld na de toezending ervan openbaar tezamen\n                                             met de rapportage.\n\nDe volgende sancties kunnen worden opgelegd bij overtreding van de gedragscode:\n\na. een aanwijzing, waaronder wordt begrepen een maatregel die een Kamerlid verplicht\n                                             tot herstel van een overtreding van de Gedragscode;\n\nb. een berisping, waaronder wordt begrepen een openbare brief van het Presidium gericht\n                                             aan een Kamerlid waarin de handeling die tot een overtreding heeft geleid, wordt afgekeurd;\n\nc. een schorsing, waaronder wordt begrepen het uitsluiten van een Kamerlid voor de duur\n                                             van ten hoogste een maand van het deelnemen aan plenaire vergaderingen, behoudens\n                                             stemmingen, aan commissievergaderingen of aan andere activiteiten die door of namens\n                                             de Kamer worden gehouden.\n\nIndien een rapportage als bedoeld in artikel 9 een overtreding van de gedragscode vaststelt waarbij een sanctie als bedoeld in artikel 11 wordt aanbevolen, zendt het Presidium tegelijkertijd met de openbaarmaking van de\n                                       rapportage een brief aan de Kamer met een voorstel tot het opleggen van de door het\n                                       College aanbevolen sanctie.\n\nDe Kamer besluit zonder beraadslaging over het voorstel van het Presidium, bedoeld\n                                       in artikel 12. Indien de Kamer besluit tot het opleggen van een sanctie, wordt deze de dag na het\n                                       Kamerbesluit ten uitvoer gelegd.\n\nVan de beslissingen ingevolge artikel 13 is beroep op de Kamer niet toegelaten.\n\nHet Presidium kan voorstellen aan de Kamer doen voor herziening van de Gedragscode en de toelichting daarop. De Presidium kan tevens voorstellen doen voor herziening\n                                       van deze regeling. Het Presidium betrekt daarbij de jaarverslagen van de Adviseur\n                                       en het College.\n\nDeze regeling is alleen van toepassing op overtredingen van de Gedragscode die plaatsvinden na de inwerkingtreding van de regeling.\n\nDe Kamer stelt twee jaar na de inwerkingtreding van deze regeling een verslag op over\n                                       de doeltreffendheid en de effecten van deze regeling in de praktijk.\n\nDeze regeling treedt in werking op 1 april 2021."}