Title: wetten.nl - Regeling - Gewijzigde opzet van de carrièrepatronen voor het onderwijs ondersteunend personeel (OOP) en de aanpassingen in het RPBO in verband met de uniformering van de systematiek van de carrièrepatronen per 1 maart 2001 - BWBR0012797

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0012797/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Gewijzigde opzet van de carri\u00e8repatronen voor het onderwijs ondersteunend personeel (OOP) en de aanpassingen in het RPBO in verband met de uniformering van de systematiek van de carri\u00e8repatronen per 1 maart 2001 - BWBR0012797", "content": "Gewijzigde opzet van de carri\u00e8repatronen voor het onderwijs ondersteunend personeel\n                                    (OOP) en de aanpassingen in het RPBO in verband met de uniformering van de systematiek\n                                    van de carri\u00e8repatronen per 1 maart 2001\n\nIn de publicaties PO/PJ/016480, verbeteringen beloning schoolleiding per 1 maart 2001, en AB/A&A/2000/38079, financi\u00eble arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2001 en 1 maart\n                                       2001, respectievelijk gepubliceerd in Gele katern nr. 5/6 (2001) en nr. 29 (2000)\n                                       bent u ge\u00efnformeerd over de wijzigingen van de carri\u00e8repatronen voor leraren en schoolleiding\n                                       Primair Onderwijs (PO). Met de werkgevers- en de werknemersorganisaties in de sector\n                                       onderwijs is overeengekomen dat de systematiek van de carri\u00e8repatronen zoals die per\n                                       1 maart 2001 is gaan gelden voor de leraren en de directieleden ook voor het onderwijsondersteunend\n                                       personeel (OOP) in het PO gaat gelden per 1 maart 2001.\n\nDe uniformiteit houdt in dat een groot aantal artikelen in het Rechtspositiebesluit onderwijspersoneel (RPBO) kan komen te vervallen dan wel kan worden vereenvoudigd, hetgeen de leesbaarheid\n                                       van het Rpbo ten goede komt.\n\nIn deze publicatie zal ik nader ingaan op de OOP-carri\u00e8repatronen en vooruitlopend\n                                       op de aanpassing van het Rpbo zal ik aangeven wat de uniformiteit in grote lijnen betekent voor verschillende zaken\n                                       die in het Rpbo geregeld zijn.\n\nDe aanpassing van de carri\u00e8repatronen OOP betekent dat er vanaf 1 maart 2001 alleen\n                                       nog maar sprake is van \u00e9\u00e9n bepaald patroon per functie dat niet meer afhankelijk is\n                                       van een aanloopschaal of een maximumschaal. De aanpassing heeft zowel op het moment\n                                       dat de wijziging ingaat als in het verloop van het carri\u00e8repatroon geen (nadelige)\n                                       financi\u00eble gevolgen voor het betrokken OOP.\n\nHet salaris voor jeugdigen zal in de betreffende patronen worden ingepast. Voor de\n                                       carri\u00e8repatronen OOP verwijs ik u naar bijlage 1 (categorie 4) van deze publicatie en voor de conversie van de OOP-schalen verwijs\n                                       ik u naar bijlage 2 van deze publicatie.\n\nTen aanzien van de betrokkenen die worden benoemd in een I- of D-baan zoals bedoeld\n                                       in de regeling I/D-banen (I-S102a van het RPBO) bestaan aparte carri\u00e8repatronen (zie ondermeer publicatie AB/A&A/2000/52429, Gele katern nr 2/3 (2001), onderdeel 5) die u terug kunt vinden in Bijlage 1 (categorie 5) van deze publicatie.\n\nDoor de uniforme benadering van de carri\u00e8repatronen met ingang van 1 maart 2001 zal\n                                       een groot aantal artikelen worden aangepast of komen te vervallen. Aangezien de definitieve\n                                       aanpassing van het Rpbo niet op kortstondige termijn is te verwachten, zal zoveel mogelijk, maar niet uitputtend,\n                                       worden ingegaan op een aantal zaken die van belang zijn bij bijvoorbeeld een inpassing.\n\nDe aanpassing van de teksten leidt niet tot andere uitkomsten dan de situatie van\n                                       voor 1 maart 2001. Om aan te sluiten bij de nieuwe systematiek zal om die reden de\n                                       inpassingsvoorschriften zoals die voor de artikelen I-P10 en I-P11 gelden, die zijn\n                                       gepubliceerd in circulaire DI/AB 89-21, Gele katern nr. 28, te zijner tijd bij de\n                                       aanpassing van het RPBO worden vernieuwd en bekendgemaakt via een aparte publicatie.\n\nArt. I-P1\n\nDoor de gewijzigde systematiek zijn een aantal begrippen overbodig geworden, zoals:\n                                          begintraject, aanloopschaal, hoogste aanloopschaal en maximumschaal. Dit betekent\n                                          onder meer het volgende voor de begripsbepalingen in artikel I-P1:\n\nWAS\n\nWORDT\n\nINHOUDELIJK\n\nb.\n\nsalaris\n\nsalaris:\n\nhet bedrag dat met inachtneming van de bepalingen van dit besluit voor de betrokkene\n                                                         is vastgesteld aan de hand van de bijlagen 1A, 1B of 1C;\n\nc.\n\nschaal\n\nsalarisschaal:\n\nde bij een functie behorende schaal;\n\nd.\n\nmaximumschaal\n\nmaximumsalaris:\n\nhet hoogste salarisbedrag van de salarisschaal dan wel het hoogste salarisbedrag ingeval\n                                                         van een grotescholenuitloop;\n\ne.\n\naanloopschaal\n\nvervalt\n\nf.\n\nsalarisnummer\n\nsalarisnummer:\n\neen aanduiding binnen het carri\u00e8repatroon bestaande uit een getal;\n\ng.\n\nmaximumsalaris\n\nvervalt (zie d.)\n\nj.\n\ncarri\u00e8repatroon\n\ncarri\u00e8repatroon:\n\nde wijze waarop de betrokkene via een reeks van salarisnummers op grond van het bepaalde\n                                                         van hoofdstuk I-P, I-Q, I-R of I-S het maximumsalaris van de salarisschaal bereikt;\n\nm.\n\nbegintraject\n\nvervalt\n\no.\n\naanlooptraject\n\nvervalt\n\nAangezien alle carri\u00e8repatronen zijn uitgeschreven komen de bijlage 1B (salarissen\n                                          jeugdigen), 1D (begintrajecten) en 1F (aanlooptraject I-banen) te vervallen. Daarvoor\n                                          in de plaats komt een nieuwe bijlage 1B (zie Bijlage 1 van deze publicatie) waarin alle carri\u00e8repatronen staan vermeld, ingedeeld naar categorie.\n                                          De volgende categorie\u00ebn worden daarbij onderscheiden:\n\n1  = directeuren\n\n2  = adjunct-directeuren\n\n3  = leraren\n\n4  = OOP\n\n5  = I/D-banen\n\nBijlage 1A zal gehandhaafd blijven met uitzondering van de daarin genoemde schalen\n                                          16 t/m 18, deze komen namelijk te vervallen, aangezien de schalen niet relevant zijn\n                                          voor het PO.\n\nArt. I-P6 komt te vervallen\n\nArt. I-P7\n\nMet inachtneming van de artikelen I-P8 tot en met I-P12 en I-S103a wordt het salaris\n                                          van de betrokkene bij zijn benoeming vastgesteld volgens salarisnummer 1 van de salarisschaal\n                                          die behoort bij de functie waarin hij wordt benoemd.\n\nToelichting\n\nDit artikel beschrijft dat de inpassing minimaal plaatsvindt op salarisnummer 1 van\n                                          het carri\u00e8repatroon van de functie waarin betrokkene wordt benoemd. Als er sprake\n                                          is van voorgaande werkzaamheden hetzij in het onderwijs hetzij buiten het onderwijs\n                                          dan worden voor de inpassing de regels gevolgd zoals omschreven in artikel I-P8 tot\n                                          en met I-P11. Voor een betrokkene die wordt benoemd een in functie van onderwijsondersteunend\n                                          personeel en jonger is dan 22 jaar gelden de bepalingen in artikel I-P12. Voor een\n                                          betrokkene die wordt aangesteld in een I-baan vindt de inpassing plaats op nummer\n                                          a1 van schaal 1, zoals opgenomen in categorie, nummer 5, van Bijlage 1B bij het Rpbo.\n\nArt. I-P8\n\n1. Het salaris van de betrokkene die reeds eerder in een schooljaar gedurende ten minste\n                                                60 werkdagen in een onderwijsfunctie werkzaam en bezoldigd is geweest en die wordt\n                                                benoemd in hetzij een functie met een lager maximumsalaris hetzij een functie met\n                                                een zelfde maximumsalaris met een zelfde of ongunstiger carri\u00e8repatroon dan die behoorde\n                                                respectievelijk behoorden bij die vorige onderwijsfunctie, wordt in het carri\u00e8repatroon\n                                                van de nieuwe functie vastgesteld op hetzelfde salarisbedrag volgens welk hij in die\n                                                vorige functie werd bezoldigd in dat schooljaar.\n\n2. Indien de in het eerste lid bedoelde betrokkene in enig aan zijn benoeming voorafgaand\n                                                schooljaar reeds tenminste 60 werkdagen in zijn vorige onderwijsfunctie werkzaam en\n                                                bezoldigd is geweest, wordt, voor zover de bij die vorige functie behorende salarisschaal\n                                                dit mogelijk maakt, het salaris vastgesteld op een salarisbedrag dat \u00e9\u00e9n periodieke\n                                                verhoging hoger is dan het salaris dat hij in die vorige functie genoot in dat voorafgaande\n                                                schooljaar.\n\n3. Het salaris van de betrokkene die reeds eerder in schooljaar gedurende ten minste\n                                                60 werkdagen in een onderwijsfunctie werkzaam en bezoldigd is geweest en die wordt\n                                                benoemd in een functie met een hoger maximumsalaris of een zelfde maximumsalaris maar\n                                                met een gunstiger carri\u00e8repatroon wordt in het daarbij behorende carri\u00e8repatroon vastgesteld\n                                                op het salarisbedrag dat onmiddellijk gelegen is boven het salarisbedrag volgens welk\n                                                hij in die vorige functie werd bezoldigd in dat schooljaar.\n\n4. Indien de in het derde lid bedoelde betrokkene in enig aan zijn benoeming voorafgaand\n                                                schooljaar reeds tenminste 60 werkdagen in zijn vorige onderwijsfunctie werkzaam en\n                                                bezoldigd is geweest, wordt, voor zover het bij die vorige functie behorende carri\u00e8repatroon\n                                                dit mogelijk maakt, het salaris vastgesteld op het salarisbedrag dat onmiddellijk\n                                                gelegen is boven het salarisbedrag dat volgens het bij die vorige functie behorende\n                                                carri\u00e8repatroon \u00e9\u00e9n periodieke verhoging hoger is dan het salaris dat hij in die vorige\n                                                functie genoot in dat voorafgaande schooljaar.\n\n5. ongewijzigd\n\n6. Ongewijzigd met dien verstande dat onder b voor: de hoogst mogelijke maximumschaal,\n                                                dezelfde maximumschaal en die gelijke maximumschaal, gelezen moet worden: het hoogst\n                                                mogelijke maximumsalaris, hetzelfde maximumsalaris en dat gelijke maximumsalaris.\n\n7. Ongewijzigd met dien verstande dat onder a voor: dezelfde maximumschaal en maximumschalen\n                                                en de hoogste maximumschaal, gelezen moet worden: hetzelfde maximumsalaris en maximumsalarissen\n                                                en het hoogste maximumsalaris.\n\n8. Vaststelling van het salaris bij een benoeming als bedoeld in het eerste tot en met\n                                                het zevende lid mag er niet toe leiden dat het vastgestelde salarisbedrag hoger is\n                                                dan het maximumsalaris van de desbetreffende functie noch lager dan het laagste bedrag\n                                                van de salarisschaal. Als het salaris dat de betrokkene in zijn vorige functie genoot\n                                                hoger is dan het maximumsalaris in de bij zijn functie behorende salarisschaal wordt\n                                                zijn salaris vastgesteld op dat maximumsalaris.\n\nAls het salarisbedrag dat de betrokkene in zijn vorige functie genoot niet voorkomt\n                                          in de salarisschaal dat behoort bij de functie waarin hij wordt benoemd, wordt het\n                                          salaris vastgesteld op het naasthogere salarisbedrag in dat carri\u00e8repatroon.\n\nToelichting\n\nAlgemeen\n\nIn het geval een betrokkene voor 1 maart 2001 voor het laatst ten minste 60 dagen\n                                          werkzaam is geweest in een leraarsfunctie vindt de inpassing plaats nadat het laatstgenoten\n                                          salaris is vastgesteld via de conversietabellen (zie artikel V-P17 van het Rpbo en de daarbij behorende bijlage I-H) eventueel met in achtneming van het zesde lid van dit artikel.\n\nEerste lid\n\nDe inpassing volgens het 1e lid wordt toegepast als een betrokkene in \u00e9\u00e9n en hetzelfde\n                                          schooljaar voor meer dan 60 werkdagen (zie vijfde lid) werkzaam is geweest in een\n                                          functie met een zelfde maximumsalaris met een zelfde of ongunstiger carri\u00e8repatroon\n                                          dan wel een functie met een lager maximumsalaris en in dat zelfde schooljaar opnieuw\n                                          wordt benoemd in een functie met een zelfde maximumsalaris met een zelfde of ongunstiger\n                                          carri\u00e8repatroon dan wel een functie met een lager maximumsalaris. De inpassing vindt\n                                          dan plaats op hetzelfde salarisbedrag als dat hij in de voorafgaande functie in dat\n                                          zelfde schooljaar reeds aan salaris heeft genoten. Als dat salarisbedrag van de voorafgaande\n                                          functie niet terug te vinden is in het carri\u00e8repatroon van de nieuwe functie dan vindt\n                                          de inpassing plaats op de naasthogere salarisbedrag van dat carri\u00e8repatroon (zie achtste\n                                          lid, laatste zin).\n\nIn de situatie dat betrokkene in het betreffende schooljaar nog geen 60 dagen werkzaam\n                                          is geweest vindt de inpassing plaats vanuit het schooljaar waarin betrokkene voor\n                                          het laatst 60 dagen werkzaam is geweest (zie tweede lid).\n\nTweede lid\n\nDe inpassing volgens het 2e lid wordt toegepast als een betrokkene in het schooljaar\n                                          waarin hij wordt benoemd niet dan wel nog geen 60 dagen werkzaam is geweest. Voor\n                                          de inpassing wordt dan gekeken naar het schooljaar waarin hij voor het laatst 60 dagen\n                                          werkzaam is geweest. Daarnaast wordt vastgesteld welk carri\u00e8repatroon in het betreffende\n                                          schooljaar van toepassing was en naar welk salarisnummer het salaris werd vastgesteld\n                                          in dat carri\u00e8repatroon. Volgens dat carri\u00e8repatroon krijgt betrokkene een periodieke\n                                          verhoging. Als betrokkene wordt benoemd in dezelfde functie met hetzelfde carri\u00e8repatroon\n                                          dan is het nieuw vastgestelde salarisnummer de positie waarnaar het salaris wordt\n                                          vastgesteld. Is betrokkene werkzaam geweest in een betrekking met een zelfde maximumsalaris\n                                          dan wel in een functie met een lager maximumsalaris en na de toepassing van de periodiekverhoging\n                                          het dan vastgestelde salarisbedrag niet voorkomt in het carri\u00e8repatroon van de nieuwe\n                                          functie dan vindt de inpassing plaats op de naasthogere salarisbedrag van dat carri\u00e8repatroon.\n                                          Dit is geregeld in de laatste zin van het 8e lid van dit artikel.\n\nIndien er sprake is van meerdere functies dient rekening gehouden te worden met het\n                                          gestelde in het 6e lid van dit artikel.\n\nDerde lid\n\nDe inpassing volgens het 3e lid wordt toegepast als een betrokkene in \u00e9\u00e9n en hetzelfde\n                                          schooljaar tenminste 60 werkdagen werkzaam is geweest in een functie met een lager\n                                          maximumsalaris en in datzelfde schooljaar wordt benoemd in een functie met een hoger\n                                          of zelfde maximumsalaris maar gunstiger carri\u00e8repatroon. Van een hoger maximumsalaris\n                                          is ook sprake als het een functie betreft waarvoor de grotescholenuitloop geldt. De\n                                          inpassing in het nieuwe carri\u00e8repatroon vindt plaats op het naasthogere salarisbedrag\n                                          dan dat hij in die voorafgaande functie in datzelfde schooljaar aan salaris heeft\n                                          genoten. Met de naasthogere inpassing is invulling gegeven aan de zogenaamde bevorderingperiodiek.\n\nVierde lid\n\nDe inpassing volgens het 4e lid wordt toegepast als een betrokkene in het schooljaar\n                                          waarin hij wordt benoemd niet dan wel nog geen 60 dagen werkzaam is geweest, maar\n                                          in tegenstelling van het 2e lid benoemd wordt in een functie met een hogere maximumsalaris\n                                          of met hetzelfde maximumsalaris maar gunstiger carri\u00e8repatroon, met andere woorden:\n                                          betrokkene wordt bevorderd. Voor de inpassing wordt dan gekeken naar het schooljaar\n                                          waarin hij voor het laatst 60 dagen werkzaam is geweest. Daarnaast wordt vastgesteld\n                                          welk carri\u00e8repatroon in het betreffende schooljaar van toepassing was en naar welksalarisnummer\n                                          het salaris werd vastgesteld in dat carri\u00e8repatroon. Volgens dat carri\u00e8repatroon krijgt\n                                          betrokkene, voor zover dat mogelijk is, een periodieke verhoging. \u201dMet voor zover\n                                          dat mogelijk is\u201d, wordt bedoeld: betrokkene krijgt geen periodiek als hij bezoldigd\n                                          wordt volgens maximumsalaris dan wel volgens het salarisnummer dat wordt aangegeven\n                                          in artikel I-R103 en niet voldaan heeft aan de promotiecriteria. Vervolgens wordt\n                                          betrokkene ingepast op het naasthogere salarisbedrag in het carri\u00e8repatroon dat voor\n                                          hem in die nieuwe functie is gaan gelden. Met de naasthogere inpassing is invulling\n                                          gegeven aan de zogenaamde bevorderingperiodiek.\n\nAchtste lid\n\nDe eerste volzin gecombineerd met de tweede volzin geeft aan dat een betrokkene nooit\n                                          hoger kan worden ingeschaald dan volgens het maximumsalaris van de functie waarin\n                                          hij wordt benoemd en niet lager dan het laagste bedrag van de salarisschaal.\n\nIn de derde volzin wordt aangegeven dat als men een inpassingbedrag heeft vastgesteld\n                                          dat niet voorkomt in het nieuwe carri\u00e8repatroon dat voor betrokkene gaat gelden, de\n                                          inpassing plaats vindt op het naasthogere salarisbedrag. Deze situaties kunnen zich\n                                          voordoen bij de toepassing van het 1e, 2e en 6e lid.\n\nArt. I-P9.\n\n1. Ongewijzigd\n\n2. Het salaris van de in het eerste lid bedoelde betrokkene die wordt benoemd in een\n                                                functie met een maximumsalaris dat gelijk is aan het maximumsalaris, dat bij de aangehouden\n                                                zelfde functie respectievelijk bij \u00e9\u00e9n van de aangehouden zelfde functies behoort,\n                                                wordt, in afwijking van het bepaalde in het eerste lid, vastgesteld op hetzelfde salarisbedrag\n                                                volgens welke hij wordt bezoldigd in de aangehouden functie met die gelijke salarisschaal.\n\nToelichting\n\nHet eerste lid bepaalt dat als betrokkene reeds een benoeming heeft binnen het onderwijs\n                                          en daarnaast een nieuwe benoeming krijgt, het bepaalde in artikel I-P8 ook van toepassing\n                                          is, maar dat hierbij de aangehouden betrekking gelijkgesteld wordt met een vorige\n                                          functie.\n\nHet tweede lid bepaalt dat als de betrokkene die wordt benoemd in een zelfde functie\n                                          met een zelfde salarisschaal als de (\u00e9\u00e9n van de) aangehouden betrekking(en), ingepast\n                                          wordt op het salarisbedrag waar hij in die aangehoudenbetrekking(en) naar wordt bezoldigd.\n                                          In alle overige gevallen vindt inpassing plaats naar I-P8.\n\nArt. I-P10\n\n1. Het salaris van de betrokkene die een inkomen geniet of heeft genoten voor werkzaamheden\n                                                die buiten het onderwijs al dan niet in dienstbetrekking zijn verricht en waarin hij\n                                                relevante ervaring heeft opgedaan, wordt vastgesteld op een salarisbedrag dat ten\n                                                hoogste \u00e9\u00e9n periodieke verhoging is dan even bedoeld inkomen per maand, in de bij\n                                                zijn functie behorende salarisschaal.\n\n2. ongewijzigd\n\nArt. I-P11\n\n1. waar staat: bedrag, wordt gewijzigd in: salarisbedrag, en na: \u00e9\u00e9n periodiek verhoging\n                                                in het: begintraject of de laagst mogelijk schaal, wordt gewijzigd in: salarisschaal.\n\n2. geldt hetzelfde als in 1 staat aangegeven.\n\n3. ongewijzigd\n\n4. ongewijzigd\n\nArt. I-P12\n\n1. wordt gewijzigd: schaal in bijlage 1B, in: salarisschaal in bijlage 1B, categorie\n                                                4.\n\n2. Het salaris van de betrokkene die de leeftijd van 22 jaar bereikt, wordt, met ingang\n                                                van de eerste dag van de maand waarin hij die leeftijd heeft bereikt, vastgesteld\n                                                op het salarisbedrag dat in de op hem toepassingzijnde salarisschaal staat vermeld\n                                                bij salarisnummer 1.\n\nArt. I-P13\n\n1. Het salaris van de betrokkene van wie het dienstverband niet wordt onderbroken wordt\n                                                binnen het carri\u00e8repatroon, onverminderd artikel I-P14, jaarlijks op 1 augustus verhoogd\n                                                tot het naasthogere salarisbedrag.\n\n2. Vervalt per 1 januari 2001\n\n3. Vervalt per 1 januari 2001\n\nNoot:\n\nHet eerste lid is gewijzigd naar de nieuwe situatie; geeft geen andere uitwerking.\n                                          Aangezien de U\u2019tjes zijn komen te vervallen bij de salarisaanduidingen per 1 januari\n                                          2001 kunnen het 2e en 3e lid komen te vervallen. In de situatie dat betrokkene een\n                                          laatst genoten salaris bezoldigd heeft gekregen volgens een U\u2019tje, wordt bij de inpassing\n                                          het daarbij behorende salaris gezocht. Het U\u2019tje maakt derhalve geen deel meer uit\n                                          van de inpassing.\n\nArt. I-P14\n\n1. Behoudens het tweede lid wordt het salaris van de betrokkene die reeds bij het bevoegd\n                                                gezag benoemd is en die wordt benoemd in een functie met een hogere maximumsalaris\n                                                of een zelfde maximumsalaris maar gunstiger carri\u00e8repatroon vastgesteld overeenkomstig\n                                                het bepaalde in de artikelen I-P8 en I-P9 met ingang van de datum waarop hij zijn\n                                                werkzaamheden in die functie aanvangt.\n\n2. Het eerste lid is niet van toepassing op de betrokkene voor wie een functie met een\n                                                hoger maximumsalaris ter beschikking komt uitsluitend ten gevolge van de grootte van\n                                                de instelling. In dat geval wordt de bezoldiging vastgesteld op het naasthogere salarisbedrag\n                                                van het salarisbedrag waarnaar hij bezoldigd werd in die vorige salarisschaal. Indien\n                                                de uitkomst hiervan leidt tot een lager salarisbedrag dan hij in zijn vorige salarisschaal\n                                                zou gaan genieten, dan wordt de bezoldiging vastgesteld op het naasthogere salarisbedrag\n                                                van het salarisbedrag dat hij in zijn vorige salarisschaal zou gaan genieten.\n\n3. Vervalt met ingang van 1 januari 2001.\n\nToelichting\n\nHet tweede lid heeft betrekking op de situatie dat door de wijziging van de grootte\n                                          van de school een betrokkene binnen dezelfde functie aanspraak krijgt op een salarisschaal\n                                          met een hoger maximumsalaris dan wel dezelfde salarisschaal maar met een hoger maximumsalaris\n                                          in verbandmet de grotescholenuitloop. Op het moment dat zich dat voordoet, altijd\n                                          met ingang 1 augustus van een jaar, gaat voor betrokkene die salarisschaal met dat\n                                          hoger maximumsalaris gelden. In dat geval is er geen sprake van een bevordering of\n                                          een benoeming in een andere functie. Betrokkene moet echter wel vanaf 1 augustus bezoldigd\n                                          worden volgens de nieuwe salarisschaal. In dat geval wordt het salaris van de betrokkene\n                                          in de nieuwe salarisschaal vastgesteld op het naasthogere salarisbedrag. Door het\n                                          salaris op deze wijze vast te stellen is voldaan aan de 1 augustusperiodiek. Mocht\n                                          echter blijken dat betrokkene volgens de salarisschaal die tot 1 augustus op hem van\n                                          toepassing is, op 1 augustus van het betreffende jaar voor hem een hoger salarisbedrag\n                                          zou zijn gaan gelden, dan vindt de bezoldiging in de nieuwe salarisschaal plaats naar\n                                          dat naasthogere salarisbedrag.\n\nVoorbeeld\n\nBetrokkene wordt op 31 juli van een jaar bezoldigd naar salarisschaal AA, salarisnummer\n                                          7 (f 5759,-, loonpeil 1 maart 2001). Op 1 augustus van het betreffende jaar gaat voor\n                                          hem salarisschaal AB gelden. Het salaris wordt op 1 augustus van dat betreffende jaar\n                                          vastgesteld volgens salarisschaal AB, salarisnummer 7 (f 5858,-). In salarisschaal\n                                          AA, salarisnummer 8 zou op 1 augustus van dat jaar een hoger salarisbedrag gaan gelden\n                                          (f 5906,-). Aangezien dit salarisbedrag hoger is dan het salarisbedrag dat in eerste\n                                          instantie voor hem is vastgesteld, wordt het salaris van betrokkene op 1 augustus\n                                          van het desbetreffende jaar alsnog in salarisschaal AB vastgesteld op salarisnummer\n                                          8 (f 6062,-, namelijk het naasthogere bedrag van f 5906,-).\n\nArt. I-Q103\n\nWordt gewijzigd in:\n\nIn de paragrafen 2 en 3 wordt voor elke normfunctie en voor elke niet-normfunctie\n                                          de bijbehorende salarisschaal aangegeven.\n\nArt. I-Q104\n\nWordt gewijzigd in:\n\nBij een benoeming in een functie als bedoeld in dit hoofdstuk, wordt een extra periodiek\n                                          toegekend indien blijkt, dat op het moment van de inpassing in een I-Q functie dan\n                                          wel een andere I-Q functie met een hoger maximumsalaris, niet zijnde een inpassing\n                                          op grond van I-Q106, door de toepassing van het bepaalde in de artikelen I-P7 tot\n                                          en met I-P11 in het nieuwe carri\u00e8repatroon een salarisbedrag wordt vastgesteld dat\n                                          ten opzichte van het salarisbedrag dat betrokkene in de voorafgaande functie zou hebben\n                                          genoten indien hij niet in een andere functie zou zijn benoemd, een verschil bestaat\n                                          dat kleiner is dan het in bijlage 2, onderdeel 3, genoemde bedrag.\n\nToelichting\n\nIn de situatie dat een leraar (categorie 3, bijlage 1B) benoemd wordt in een directiefunctie\n                                          (categorie 1 of 2, bijlage 1B) dan wel dat een adjunct-directeur (categorie 2, bijlage\n                                          1B) benoemd wordt in een directeursfunctie (categorie 1, bijlage 1B) dient, als de\n                                          inpassing heeft plaatsgevonden, bezien te worden of het verschil tussen het salarisbedrag\n                                          dat volgens de inpassing is vastgesteld en het salarisbedrag dat voor betrokkene zou\n                                          hebben gegolden als hij op de dag van de inpassing in de oude functie werkzaam zou\n                                          zijn geweest, kleiner is dan het in bijlage 2, onderdeel 3, genoemde bedrag (loonpeil\n                                          1 maart 2001 bedraagt dit bedrag f 200,--). Als vastgesteld wordt dat dit verschil\n                                          kleiner is dan krijgt betrokkene in het carri\u00e8repatroon dat voor hem in de directiefunctie\n                                          dan wel in de directiefunctie met een hoger maximumsalaris is gaan gelden, een extra\n                                          periodiek. De extra periodiek geldt niet in de situatie dat een betrokkene benoemd\n                                          wordt in functie met een hoger maximumsalaris op basis van I-Q106 (groei van het aantal\n                                          leerlingen) dan wel ingeschaald is op het maximumsalaris van zijn nieuwe salarisschaal.\n\nI-Q105\n\nWordt gewijzigd in:\n\nDe carri\u00e8repatronen die gelden voor de directeur zijn opgenomen in bijlage 1B, categorie\n                                          1. De carri\u00e8repatronen die gelden voor de adjunct-directeur zijn opgenomen in bijlage\n                                          1B, categorie 2.\n\nWordt gewijzigd in: Wijziging salarisschaal\n\nArt. I-Q106\n\nWordt gewijzigd in:\n\nIndien toepassing van \u00e9\u00e9n van de paragrafen 2 of 3 voor een betrokkene gedurende drie\n                                          achtereenvolgende schooljaren tot een salarisschaal met een hoger maximumsalaris voor\n                                          de desbetreffende functie bij de instelling leidt, geldt met ingang van het derde\n                                          schooljaar die salarisschaal. Deze salarisschaal blijft van toepassing zolang de betrokkene\n                                          in de desbetreffende functie aan dezelfde instelling of instellingen benoemd blijft.\n\nToelichting\n\nHet betreffende artikel houdt in dat een directeur of een adjunct directeur voor het\n                                          eerst in een functie met een hoger maximumschaal kan worden benoemd als de in paragraaf\n                                          2 genoemde Y- waarde of de in paragraaf 3 genoemde Q-waarde 2 schooljaren lang voor\n                                          de school gegolden heeft en in het derde schooljaar blijft gelden. Het betreffende\n                                          directielid krijgt dus in het derde schooljaar aanspraak op de bezoldiging naar de\n                                          hogere salarisschaal en het daarbij behorende carri\u00e8repatroon. Dit geldt ook voor\n                                          de betrokkene die voor het eerst aan de school benoemd wordt in een directiefunctie.\n                                          Is het betreffende schooljaar waarin betrokkene wordt benoemd het derde schooljaar,\n                                          dan vindt de bezoldiging afhankelijk van de functie plaats naar het gestelde in paragraaf\n                                          2 of 3.\n\nIs de betrokkene eenmaal benoemd in de functie met de betreffende salarisschaal zoals\n                                          die volgens paragraaf 2 of 3 wordt aangegeven, dan wijzigt die salarisschaal niet\n                                          meer in de negatieve zin voor zolang hij in de betreffende functie benoemd blijft.\n\nWordt gewijzigd in: Promotiecriteria\n\nArt. I-R103\n\n1. De betrokkene die is benoemd in een I-R functie dient te voldoen aan de door Onze\n                                                minister dan wel het bevoegd gezag vastgestelde promotiecriteria. Indien een betrokkene\n                                                die is benoemd in een functie volgens \u00e9\u00e9n van de salarisschalen LA, LB, LC, LD of\n                                                LE en het salaris vastgesteld krijgt dan wel heeft gekregen volgens respectievelijk\n                                                salarisnummer 19, 19, 15, 17 of 15,heeft deze betrokkene eerst aanspraak op een salaris,\n                                                vastgesteld op het volgende salarisnummer met ingang van 1 augustus het schooljaar\n                                                waarin voldaan is aan de promotiecriteria doch niet eerder dan 1 jaar na het bereiken\n                                                van het desbetreffende salarisnummer.\n\n2. Ongewijzigd\n\nDe artikelen I-R104 tot en met I-R107 komen in te vervallen.\n\nWordt gewijzigd in: Formatie onderwijsondersteunend personeel en de salarisschaal\n\nArt. I-S102\n\n1. Ongewijzigd\n\n2. In de paragrafen 2, 3 en 16 wordt voor elke normbetrekking de bijbehorende salarisschaal\n                                                aangegeven.\n\n3. Vervalt\n\nWordt gewijzigd in: Vervulling functie in het kader van de Regeling in- en doorstroombanen\n\nArt. I-S 102a\n\n1. Bij de functie van de betrokkene die is benoemd in het kader van de Regeling in- en\n                                                doorstroombanen, behoort schaal 1 zoals aangegeven in categorie 5 bij bijlage 1B van dit besluit.\n\n2. Een betrokkene die voor 5 jaar of meer benoemd is geweest in functie als bedoeld in\n                                                het eerste lid kan benoemd worden in functie met salarisschaal 2 of 3 zoals aangegeven\n                                                in categorie 5 bij bijlage 2 van dit besluit.\n\n3. Ongewijzigd.\n\nWordt gewijzigd in: Inschaling bij herwaardering van de functie\n\nArt. I-S103\n\nIndien aan de functie waarin betrokkene werkzaam is, als gevolg van herwaardering\n                                          een salarisschaal met een hoger maximumsalaris wordt verbonden, wordt het salaris\n                                          vastgesteld op grond van artikel I-P8.\n\nWordt gewijzigd in: Vaststelling salaris bij benoeming in een functie in het kader\n                                          van de Regeling in- en doorstroombanen.\n\nArt. I-S103a\n\n1. Ongewijzigd.\n\n2. Behoudens het derde lid wordt het salaris van de in het eerste lid bedoelde betrokkene\n                                                bij zijn benoeming vastgesteld op nummer a1 van schaal 1 zoals opgenomen bij bijlage\n                                                B1, categorie 5.\n\n3. Ongewijzigd.\n\nDe artikelen I-S104 en I-S104a komen te vervallen\n\nBevattende salarisnummers en maandbedragen in guldens bij een normbetrekking zoals\n                                 opgenomen in bijlage 1B bij het Rechtspositiebesluit onderwijspersoneel.\n\nBO = basisschool\n\nSBO = speciale school voor basisonderwijs\n\nSO = speciaal onderwijs (voortgezet (WVO DEEL II) en WEC)\n\nY = aantal leerlingen (zie art. I-Q201, onder e, van het RPBO)\n\nQ = de totale normatieve formatie (zie art. I-Q301, onder f, van het RPBO)\n\nBO Y < 200\n\nBO Y 200-400\n\nBO Y 400-900\n\nBO Y \u2265 900\n\nNiet\n\nNiet\n\nSBO Y < 200\n\nSBO Y 200-400\n\nSBO Y \u2265 400\n\nnormfuncties\n\nnormfuncties\n\nSO Q < 24\n\nSO Q 24-42\n\nSO Q \u2265 42\n\nDA\n\nDB\n\nDC\n\nDC + uitloop\n\nDD\n\nDE\n\n1\n\n5075\n\n1\n\n5275\n\n1\n\n5475\n\n1\n\n5475\n\n1\n\n5543\n\n1\n\n5750\n\n2\n\n5275\n\n2\n\n5675\n\n2\n\n6075\n\n2\n\n6075\n\n2\n\n5954\n\n2\n\n6180\n\n3\n\n5475\n\n3\n\n6075\n\n3\n\n6475\n\n3\n\n6475\n\n3\n\n6381\n\n3\n\n6582\n\n4\n\n5675\n\n4\n\n6275\n\n4\n\n6875\n\n4\n\n6875\n\n4\n\n6784\n\n4\n\n7009\n\n5\n\n5875\n\n5\n\n6475\n\n5\n\n7275\n\n5\n\n7275\n\n5\n\n7234\n\n5\n\n7448\n\n6\n\n6075\n\n6\n\n6675\n\n6\n\n7475\n\n6\n\n7475\n\n6\n\n7448\n\n6\n\n7869\n\n7\n\n6275\n\n7\n\n6875\n\n7\n\n7675\n\n7\n\n7675\n\n7\n\n7658\n\n7\n\n8286\n\n8\n\n6475\n\n8\n\n7075\n\n8\n\n7875\n\n8\n\n7875\n\n8\n\n7869\n\n8\n\n8497\n\n9\n\n6675\n\n9\n\n7275\n\n9\n\n8075\n\n9\n\n8075\n\n9\n\n8072\n\n9\n\n8700\n\n10\n\n6875\n\n10\n\n7475\n\n10\n\n8275\n\n10\n\n8275\n\n10\n\n8286\n\n10\n\n8911\n\n11\n\n7075\n\n11\n\n7675\n\n11\n\n8475\n\n11\n\n8475\n\n11\n\n8497\n\n11\n\n9175\n\n12\n\n7275\n\n12\n\n7875\n\n12\n\n8675\n\n12\n\n8675\n\n12\n\n8700\n\n12\n\n9437\n\n13\n\n7475\n\n13\n\n8075\n\n13\n\n8875\n\n13\n\n8875\n\n13\n\n8911\n\n13\n\n9701\n\n14\n\n8275\n\n14\n\n9075\n\n14\n\n9075\n\n14\n\n9175\n\n14\n\n9966\n\n15\n\n8475\n\n15\n\n9275\n\n15\n\n9275\n\n15\n\n9437\n\n15\n\n10229\n\n16\n\n9475\n\n16\n\n9475\n\n16\n\n9701\n\n16\n\n10507\n\nU17\n\n9675\n\n17\n\n9966\n\n17\n\n10794\n\nU18\n\n9875\n\n18\n\n10092\n\n18\n\n11088\n\nBO Y < 200\n\nBO Y 200-400\n\nBO Y 400-900\n\nBO Y \u2265 900\n\nDA\n\nDA\n\nDB\n\nDB + uitloop\n\n1\n\n5075\n\n1\n\n5075\n\n1\n\n5275\n\n1\n\n5275\n\n2\n\n5275\n\n2\n\n5275\n\n2\n\n5675\n\n2\n\n5675\n\n3\n\n5475\n\n3\n\n5475\n\n3\n\n6075\n\n3\n\n6075\n\n4\n\n5675\n\n4\n\n5675\n\n4\n\n6275\n\n4\n\n6275\n\n5\n\n5875\n\n5\n\n5875\n\n5\n\n6475\n\n5\n\n6475\n\n6\n\n6075\n\n6\n\n6075\n\n6\n\n6675\n\n6\n\n6675\n\n7\n\n6275\n\n7\n\n6275\n\n7\n\n6875\n\n7\n\n6875\n\n8\n\n6475\n\n8\n\n6475\n\n8\n\n7075\n\n8\n\n7075\n\n9\n\n6675\n\n9\n\n6675\n\n9\n\n7275\n\n9\n\n7275\n\n10\n\n6875\n\n10\n\n6875\n\n10\n\n7475\n\n10\n\n7475\n\n11\n\n7075\n\n11\n\n7075\n\n11\n\n7675\n\n11\n\n7675\n\n12\n\n7275\n\n12\n\n7875\n\n12\n\n7875\n\n13\n\n7475\n\n13\n\n8075\n\n13\n\n8075\n\n14\n\n8275\n\n14\n\n8275\n\n15\n\n8475\n\n15\n\n8475\n\nU16\n\n8675\n\nU17\n\n8875\n\nSBO Y\n\n<100\n\nSBO Y 100 \u2013 200\n\nSBO Y 200-400\n\nSBO Y \u2265 200\n\nDB\n\nDB\n\nDC\n\nDC + uitloop\n\n1\n\n5275\n\n1\n\n5275\n\n1\n\n5475\n\n1\n\n5475\n\n2\n\n5675\n\n2\n\n5675\n\n2\n\n6075\n\n2\n\n6075\n\n3\n\n6075\n\n3\n\n6075\n\n3\n\n6475\n\n3\n\n6475\n\n4\n\n6275\n\n4\n\n6275\n\n4\n\n6875\n\n4\n\n6875\n\n5\n\n6475\n\n5\n\n6475\n\n5\n\n7275\n\n5\n\n7275\n\n6\n\n6675\n\n6\n\n6675\n\n6\n\n7475\n\n6\n\n7475\n\n7\n\n6875\n\n7\n\n6875\n\n7\n\n7675\n\n7\n\n7675\n\n8\n\n7075\n\n8\n\n7075\n\n8\n\n7875\n\n8\n\n7875\n\n9\n\n7275\n\n9\n\n7275\n\n9\n\n8075\n\n9\n\n8075\n\n10\n\n7475\n\n10\n\n7475\n\n10\n\n8275\n\n10\n\n8275\n\n11\n\n7675\n\n11\n\n8475\n\n11\n\n8475\n\n12\n\n8675\n\n12\n\n8675\n\n13\n\n8875\n\n13\n\n8875\n\nU14\n\n9075\n\nU15\n\n9275\n\nBO Y < 400\n\nBO Y 400-900\n\nBO Y \u2265 900\n\nNiet\n\nNiet\n\nSBO Y < 200\n\nSBO Y \u2265 200\n\nnormfuncties\n\nnormfuncties\n\nSO Q < 24\n\nSO Q \u2265 42\n\nAA\n\nAB\n\nAC\n\nAD\n\nAE\n\n1\n\n4425\n\n1\n\n4529\n\n1\n\n4631\n\n1\n\n4857\n\n1\n\n5108\n\n2\n\n4637\n\n2\n\n4739\n\n2\n\n4857\n\n2\n\n5108\n\n2\n\n5543\n\n3\n\n4847\n\n3\n\n4965\n\n3\n\n5108\n\n3\n\n5543\n\n3\n\n5954\n\n4\n\n5073\n\n4\n\n5216\n\n4\n\n5325\n\n4\n\n5954\n\n4\n\n6381\n\n5\n\n5324\n\n5\n\n5433\n\n5\n\n5543\n\n5\n\n6180\n\n5\n\n6784\n\n6\n\n5541\n\n6\n\n5651\n\n6\n\n5750\n\n6\n\n6381\n\n6\n\n7234\n\n7\n\n5759\n\n7\n\n5858\n\n7\n\n5954\n\n7\n\n6582\n\n7\n\n7448\n\n8\n\n5966\n\n8\n\n6062\n\n8\n\n6180\n\n8\n\n6784\n\n8\n\n7658\n\n9\n\n6170\n\n9\n\n6288\n\n9\n\n6381\n\n9\n\n7009\n\n9\n\n7869\n\n10\n\n6396\n\n10\n\n6489\n\n10\n\n6582\n\n10\n\n7234\n\n10\n\n8072\n\n11\n\n6597\n\n11\n\n6690\n\n11\n\n6784\n\n11\n\n7448\n\n11\n\n8286\n\n12\n\n6892\n\n12\n\n7009\n\n12\n\n7658\n\n12\n\n8497\n\n13\n\n7117\n\n13\n\n7234\n\n13\n\n7869\n\n13\n\n8700\n\n14\n\n7448\n\n14\n\n8072\n\n14\n\n8911\n\n15\n\n7658\n\n15\n\n8286\n\n15\n\n9175\n\n16\n\n7869\n\n16\n\n8497\n\n16\n\n9437\n\n17\n\n8072\n\n17\n\n8700\n\n17\n\n9701\n\n18\n\n8181\n\n18\n\n8911\n\n18\n\n9966\n\n19\n\n9175\n\n19\n\n10092\n\n20\n\n9304\n\nSchaal LA\n\nSchaal LB\n\nSchaal LC\n\nschaal LD\n\nschaal LE\n\nnr.\n\nbedrag\n\nnr.\n\nbedrag\n\nnr.\n\nbedrag\n\nnr.\n\nbedrag\n\nnr.\n\nbedrag\n\n1\n\n4421\n\n1\n\n4587\n\n1\n\n4614\n\n1\n\n4631\n\n1\n\n5954\n\n2\n\n4496\n\n2\n\n4662\n\n2\n\n4813\n\n2\n\n4857\n\n2\n\n6180\n\n3\n\n4572\n\n3\n\n4769\n\n3\n\n5059\n\n3\n\n5108\n\n3\n\n6381\n\n4\n\n4646\n\n4\n\n4844\n\n4\n\n5223\n\n4\n\n5325\n\n4\n\n6784\n\n5\n\n4721\n\n5\n\n4965\n\n5\n\n5404\n\n5\n\n5543\n\n5\n\n7234\n\n6\n\n4800\n\n6\n\n5044\n\n6\n\n5554\n\n6\n\n5954\n\n6\n\n7448\n\n7\n\n4865\n\n7\n\n5131\n\n7\n\n5706\n\n7\n\n6180\n\n7\n\n7658\n\n8\n\n4930\n\n8\n\n5217\n\n8\n\n5857\n\n8\n\n6381\n\n8\n\n7869\n\n9\n\n4994\n\n9\n\n5304\n\n9\n\n6008\n\n9\n\n6582\n\n9\n\n8072\n\n10\n\n5059\n\n10\n\n5390\n\n10\n\n6200\n\n10\n\n6784\n\n10\n\n8286\n\n11\n\n5124\n\n11\n\n5477\n\n11\n\n6390\n\n11\n\n7009\n\n11\n\n8497\n\n12\n\n5189\n\n12\n\n5563\n\n12\n\n6581\n\n12\n\n7234\n\n12\n\n8700\n\n13\n\n5254\n\n13\n\n5650\n\n13\n\n6773\n\n13\n\n7448\n\n13\n\n8911\n\n14\n\n5330\n\n14\n\n5736\n\n14\n\n6964\n\n14\n\n7658\n\n14\n\n9175\n\n15\n\n5405\n\n15\n\n5823\n\n15\n\n7154\n\n15\n\n7869\n\n15\n\n9304\n\n16\n\n5481\n\n16\n\n5909\n\n16\n\n7346\n\n16\n\n8072\n\n16\n\n9437\n\n17\n\n5557\n\n17\n\n6130\n\n17\n\n7535\n\n17\n\n8286\n\n17\n\n9701\n\n18\n\n5654\n\n18\n\n6349\n\n18\n\n7722\n\n18\n\n8497\n\n18\n\n9966\n\n19\n\n5751\n\n19\n\n6570\n\n19\n\n7910\n\n19\n\n8700\n\n19\n\n10092\n\n20\n\n5954\n\n20\n\n6789\n\n20\n\n8072\n\n20\n\n8911\n\n21\n\n6180\n\n21\n\n7009\n\n21\n\n8181\n\n21\n\n9175\n\n22\n\n6381\n\n22\n\n9304\n\nSchaal 1\n\nSchaal 2\n\nSchaal 3\n\nSchaal 4\n\nSchaal 5\n\nSchaal 6\n\nsalnr\n\nbedrag\n\nsalnr\n\nbedrag\n\nsalnr\n\nbedrag\n\nsalnr\n\nbedrag\n\nsalnr\n\nbedrag\n\nsalnr\n\nbedrag\n\nJ15\n\n1381\n\nJ15\n\n1410\n\nJ15\n\n1410\n\nJ16\n\n1381\n\nJ16\n\n1410\n\nJ16\n\n1410\n\nJ16\n\n1439\n\nJ16\n\n1470\n\nJ17\n\n1381\n\nJ17\n\n1410\n\nJ17\n\n1410\n\nJ17\n\n1439\n\nJ17\n\n1470\n\nJ17\n\n1525\n\nJ18\n\n1657\n\nJ18\n\n1691\n\nJ18\n\n1691\n\nJ18\n\n1727\n\nJ18\n\n1763\n\nJ18\n\n1830\n\nJ19\n\n1933\n\nJ19\n\n1973\n\nJ19\n\n1973\n\nJ19\n\n2015\n\nJ19\n\n2057\n\nJ19\n\n2135\n\nJ20\n\n2209\n\nJ20\n\n2255\n\nJ20\n\n2255\n\nJ20\n\n2302\n\nJ20\n\n2351\n\nJ20\n\n2440\n\nJ21\n\n2485\n\nJ21\n\n2537\n\nJ21\n\n2537\n\nJ21\n\n2590\n\nJ21\n\n2645\n\nJ21\n\n2745\n\n1\n\n2761\n\n1\n\n2819\n\n1\n\n2819\n\n1\n\n2878\n\n1\n\n2939\n\n1\n\n3050\n\n2\n\n2878\n\n2\n\n2939\n\n2\n\n3050\n\n2\n\n2993\n\n2\n\n2993\n\n2\n\n3178\n\n3\n\n2993\n\n3\n\n3050\n\n3\n\n3178\n\n3\n\n3113\n\n3\n\n3178\n\n3\n\n3585\n\n4\n\n3050\n\n4\n\n3178\n\n4\n\n3357\n\n4\n\n3261\n\n4\n\n3357\n\n4\n\n3801\n\n5\n\n3113\n\n5\n\n3261\n\n5\n\n3473\n\n5\n\n3473\n\n5\n\n3585\n\n5\n\n3903\n\n6\n\n3178\n\n6\n\n3357\n\n6\n\n3585\n\n6\n\n3585\n\n6\n\n3693\n\n6\n\n4007\n\n7\n\n3261\n\n7\n\n3473\n\n7\n\n3693\n\n7\n\n3693\n\n7\n\n3801\n\n7\n\n4109\n\n8\n\n3585\n\n8\n\n3801\n\n8\n\n3801\n\n8\n\n3903\n\n8\n\n4209\n\n9\n\n3903\n\n9\n\n3903\n\n9\n\n4007\n\n9\n\n4316\n\n10\n\n4007\n\n10\n\n4109\n\n10\n\n4421\n\n11\n\n4109\n\n11\n\n4209\n\n11\n\n4522\n\n12\n\n4316\n\nSchaal 7\n\nSchaal 8\n\nSchaal 9\n\nSchaal 10\n\nSchaal 11\n\nSchaal 12\n\nsalnr\n\nbedrag\n\nsalnr\n\nbedrag\n\nsalnr\n\nbedrag\n\nsalnr\n\nbedrag\n\nsalnr\n\nbedrag\n\nsalnr\n\nbedrag\n\n1\n\n3261\n\n1\n\n3693\n\n1\n\n4209\n\n1\n\n4209\n\n1\n\n4421\n\n1\n\n5954\n\n2\n\n3357\n\n2\n\n3801\n\n2\n\n4421\n\n2\n\n4631\n\n2\n\n4631\n\n2\n\n6180\n\n3\n\n3585\n\n3\n\n4007\n\n3\n\n4631\n\n3\n\n4857\n\n3\n\n4857\n\n3\n\n6381\n\n4\n\n4007\n\n4\n\n4421\n\n4\n\n4857\n\n4\n\n5108\n\n4\n\n5108\n\n4\n\n6582\n\n5\n\n4209\n\n5\n\n4631\n\n5\n\n5108\n\n5\n\n5325\n\n5\n\n5325\n\n5\n\n6784\n\n6\n\n4316\n\n6\n\n4857\n\n6\n\n5325\n\n6\n\n5543\n\n6\n\n5543\n\n6\n\n7009\n\n7\n\n4421\n\n7\n\n4988\n\n7\n\n5543\n\n7\n\n5750\n\n7\n\n5750\n\n7\n\n7448\n\n8\n\n4522\n\n8\n\n5108\n\n8\n\n5750\n\n8\n\n5954\n\n8\n\n6180\n\n8\n\n7658\n\n9\n\n4631\n\n9\n\n5212\n\n9\n\n5954\n\n9\n\n6180\n\n9\n\n6381\n\n9\n\n7869\n\n10\n\n4742\n\n10\n\n5325\n\n10\n\n6180\n\n10\n\n6381\n\n10\n\n6582\n\n10\n\n8072\n\n11\n\n4857\n\n11\n\n5441\n\n11\n\n6381\n\n11\n\n6582\n\n11\n\n6784\n\n11\n\n8286\n\n12\n\n4988\n\n12\n\n5543\n\n12\n\n6784\n\n12\n\n7009\n\n12\n\n8497\n\n13\n\n5642\n\n13\n\n7009\n\n13\n\n7234\n\n13\n\n8700\n\n14\n\n7448\n\n14\n\n8911\n\n15\n\n7658\n\n15\n\n9175\n\n16\n\n7869\n\n16\n\n9304\n\n17\n\n8072\n\n18\n\n8181\n\nSchaal 13\n\nSchaal 14\n\nSchaal 15\n\nsalnr\n\nbedrag\n\nsalnr\n\nbedrag\n\nsalnr\n\nbedrag\n\n1\n\n7234\n\n1\n\n8286\n\n1\n\n8700\n\n2\n\n7448\n\n2\n\n8497\n\n2\n\n8911\n\n3\n\n7658\n\n3\n\n8911\n\n3\n\n9175\n\n4\n\n7869\n\n4\n\n9175\n\n4\n\n9701\n\n5\n\n8072\n\n5\n\n9437\n\n5\n\n9966\n\n6\n\n8497\n\n6\n\n9701\n\n6\n\n10229\n\n7\n\n8700\n\n7\n\n9966\n\n7\n\n10507\n\n8\n\n8911\n\n8\n\n10229\n\n8\n\n10794\n\n9\n\n9175\n\n9\n\n10507\n\n9\n\n11088\n\n10\n\n9437\n\n10\n\n10794\n\n10\n\n11441\n\n11\n\n9701\n\n11\n\n11088\n\n11\n\n11806\n\n12\n\n9966\n\n12\n\n12182\n\n13\n\n10092\n\nInstroombaan\n\nDoorstroombaan\n\nDoorstroombaan\n\nSchaal 1\n\nSchaal 2\n\nSchaal 3\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\na1\n\n2544.10\n\n1\n\n2819\n\n1\n\n2819\n\na2\n\n2681\n\n2\n\n2939\n\n2\n\n3050\n\n1\n\n2761\n\n3\n\n3050\n\n3\n\n3178\n\n2\n\n2878\n\n4\n\n3178\n\n4\n\n3357\n\n3\n\n2993\n\n5\n\n3261\n\n5\n\n3473\n\n4\n\n3050\n\n6\n\n3357\n\n6\n\n3585\n\n5\n\n3113\n\n7\n\n3473\n\n7\n\n3693\n\n6\n\n3178\n\n8\n\n3585\n\n7\n\n3261\n\nSchaal 1\n\nSchaal 2\n\nSchaal 3\n\nwas\n\nwordt\n\nwas\n\nwordt\n\nwas\n\nwordt\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\n1.0\n\n2761\n\n1\n\n2761\n\n2.0\n\n2819\n\n1\n\n2819\n\n2.0\n\n2819\n\n1\n\n2819\n\n1.1\n\n2878\n\n2\n\n2878\n\n2.1\n\n2939\n\n2\n\n2939\n\n3.2\n\n3050\n\n2\n\n3050\n\n1.2\n\n2993\n\n3\n\n2993\n\n2.2\n\n3050\n\n3\n\n3050\n\n3.3\n\n3178\n\n3\n\n3178\n\n1.2\n\n3050\n\n4\n\n3050\n\n2.3\n\n3178\n\n4\n\n3178\n\n3.4\n\n3357\n\n4\n\n3357\n\n1.4\n\n3113\n\n5\n\n3113\n\n2.4\n\n3261\n\n5\n\n3261\n\n3.5\n\n3473\n\n5\n\n3473\n\n1.4\n\n3178\n\n6\n\n3178\n\n2.5\n\n3357\n\n6\n\n3357\n\n3.6\n\n3585\n\n6\n\n3585\n\n1.5\n\n3261\n\n7\n\n3261\n\n2.6\n\n3473\n\n7\n\n3473\n\n3.7\n\n3693\n\n7\n\n3693\n\n2.7\n\n3585\n\n8\n\n3585\n\n3.8\n\n3801\n\n8\n\n3801\n\n3.9\n\n3903\n\n9\n\n3903\n\nSchaal 4\n\nSchaal 5\n\nSchaal 6\n\nwas\n\nwordt\n\nwas\n\nwordt\n\nwas\n\nwordt\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\n3.0\n\n2878\n\n1\n\n2878\n\n4.0\n\n2939\n\n1\n\n2939\n\n5.0\n\n3050\n\n1\n\n3050\n\n4.1\n\n2993\n\n2\n\n2993\n\n4.1\n\n2993\n\n2\n\n2993\n\n5.1\n\n3178\n\n2\n\n3178\n\n4.2\n\n3113\n\n3\n\n3113\n\n5.1\n\n3178\n\n3\n\n3178\n\n6.2\n\n3585\n\n3\n\n3585\n\n4.3\n\n3261\n\n4\n\n3261\n\n5.2\n\n3357\n\n4\n\n3357\n\n6.3\n\n3801\n\n4\n\n3801\n\n4.4\n\n3473\n\n5\n\n3473\n\n5.3\n\n3585\n\n5\n\n3585\n\n6.4\n\n3903\n\n5\n\n3903\n\n4.5\n\n3585\n\n6\n\n3585\n\n5.4\n\n3693\n\n6\n\n3693\n\n6.5\n\n4007\n\n6\n\n4007\n\n4.6\n\n3693\n\n7\n\n3693\n\n5.5\n\n3801\n\n7\n\n3801\n\n6.6\n\n4109\n\n7\n\n4109\n\n4.7\n\n3801\n\n8\n\n3801\n\n5.6\n\n3903\n\n8\n\n3903\n\n6.7\n\n4209\n\n8\n\n4209\n\n4.8\n\n3903\n\n9\n\n3903\n\n5.7\n\n4007\n\n9\n\n4007\n\n6.8\n\n4316\n\n9\n\n4316\n\n4.9\n\n4007\n\n10\n\n4007\n\n5.8\n\n4109\n\n10\n\n4109\n\n6.9\n\n4421\n\n10\n\n4421\n\n4.10\n\n4109\n\n11\n\n4109\n\n5.9\n\n4209\n\n11\n\n4209\n\n6.10\n\n4522\n\n11\n\n4522\n\n5.10\n\n4316\n\n12\n\n4316\n\nSchaal 7\n\nSchaal 8\n\nSchaal 9\n\nwas\n\nwordt\n\nwas\n\nwordt\n\nwas\n\nwordt\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\n6.0\n\n3261\n\n1\n\n3261\n\n7.0\n\n3693\n\n1\n\n3693\n\n8.0\n\n4209\n\n1\n\n4209\n\n6.1\n\n3357\n\n2\n\n3357\n\n7.1\n\n3801\n\n2\n\n3801\n\n8.1\n\n4421\n\n2\n\n4421\n\n6.2\n\n3585\n\n3\n\n3585\n\n7.2\n\n4007\n\n3\n\n4007\n\n9.1\n\n4857\n\n3\n\n4857\n\n7.2\n\n4007\n\n4\n\n4007\n\n8.1\n\n4421\n\n4\n\n4421\n\n9.2\n\n5108\n\n4\n\n5108\n\n7.3\n\n4209\n\n5\n\n4209\n\n8.2\n\n4631\n\n5\n\n4631\n\n9.3\n\n5325\n\n5\n\n5325\n\n7.4\n\n4316\n\n6\n\n4316\n\n8.3\n\n4857\n\n6\n\n4857\n\n9.4\n\n5543\n\n6\n\n5543\n\n7.5\n\n4421\n\n7\n\n4421\n\n8.4\n\n4988\n\n7\n\n4988\n\n9.5\n\n5750\n\n7\n\n5750\n\n7.6\n\n4522\n\n8\n\n4522\n\n8.5\n\n5108\n\n8\n\n5108\n\n9.6\n\n5954\n\n8\n\n5954\n\n7.7\n\n4631\n\n9\n\n4631\n\n8.6\n\n5212\n\n9\n\n5212\n\n9.7\n\n6180\n\n9\n\n6180\n\n7.8\n\n4742\n\n10\n\n4742\n\n8.7\n\n5325\n\n10\n\n5325\n\n9.8\n\n6381\n\n10\n\n6381\n\n7.9\n\n4857\n\n11\n\n4857\n\n8.8\n\n5441\n\n11\n\n5441\n\n7.10\n\n4988\n\n12\n\n4988\n\n8.9\n\n5543\n\n12\n\n5543\n\n8.10\n\n5642\n\n13\n\n5642\n\nSchaal 10\n\nSchaal 11\n\nSchaal 12\n\nwas\n\nwordt\n\nwas\n\nwordt\n\nwas\n\nwordt\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\n8.0\n\n4209\n\n1\n\n4209\n\n10.0\n\n4421\n\n1\n\n4421\n\n11.0\n\n5954\n\n1\n\n5954\n\n10.1\n\n4631\n\n2\n\n4631\n\n10.1\n\n4631\n\n2\n\n4631\n\n11.1\n\n6180\n\n2\n\n6180\n\n10.2\n\n4857\n\n3\n\n4857\n\n10.2\n\n4857\n\n3\n\n4857\n\n11.2\n\n6381\n\n3\n\n6381\n\n10.3\n\n5108\n\n4\n\n5108\n\n10.3\n\n5108\n\n4\n\n5108\n\n11.3\n\n6582\n\n4\n\n6582\n\n10.4\n\n5325\n\n5\n\n5325\n\n10.4\n\n5325\n\n5\n\n5325\n\n11.4\n\n6784\n\n5\n\n6784\n\n10.5\n\n5543\n\n6\n\n5543\n\n10.5\n\n5543\n\n6\n\n5543\n\n11.5\n\n7009\n\n6\n\n7009\n\n10.6\n\n5750\n\n7\n\n5750\n\n10.6\n\n5750\n\n7\n\n5750\n\n12.1\n\n7448\n\n7\n\n7448\n\n10.7\n\n5954\n\n8\n\n5954\n\n11.1\n\n6180\n\n8\n\n6180\n\n12.2\n\n7658\n\n8\n\n7658\n\n10.8\n\n6180\n\n9\n\n6180\n\n11.2\n\n6381\n\n9\n\n6381\n\n12.3\n\n7869\n\n9\n\n7869\n\n10.9\n\n6381\n\n10\n\n6381\n\n11.3\n\n6582\n\n10\n\n6582\n\n12.4\n\n8072\n\n10\n\n8072\n\n10.10\n\n6582\n\n11\n\n6582\n\n11.4\n\n6784\n\n11\n\n6784\n\n12.5\n\n8286\n\n11\n\n8286\n\n10.11\n\n6784\n\n12\n\n6784\n\n11.5\n\n7009\n\n12\n\n7009\n\n12.6\n\n8497\n\n12\n\n8497\n\n10.12\n\n7009\n\n13\n\n7009\n\n11.6\n\n7234\n\n13\n\n7234\n\n12.7\n\n8700\n\n13\n\n8700\n\n11.7\n\n7448\n\n14\n\n7448\n\n12.8\n\n8911\n\n14\n\n8911\n\n11.8\n\n7658\n\n15\n\n7658\n\n12.9\n\n9175\n\n15\n\n9175\n\n11.9\n\n7869\n\n16\n\n7869\n\n12.10\n\n9304\n\n16\n\n9304\n\n11.10\n\n8072\n\n17\n\n8072\n\n11.11\n\n8181\n\n18\n\n8181\n\nSchaal 13\n\nSchaal 14\n\nSchaal 15\n\nwas\n\nwordt\n\nwas\n\nwordt\n\nwas\n\nwordt\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\nsalnr.\n\nbedrag\n\n12.0\n\n7234\n\n1\n\n7234\n\n13.0\n\n8286\n\n1\n\n8286\n\n14.0\n\n8700\n\n1\n\n8700\n\n12.1\n\n7448\n\n2\n\n7448\n\n13.1\n\n8497\n\n2\n\n8497\n\n14.1\n\n8911\n\n2\n\n8911\n\n12.2\n\n7658\n\n3\n\n7658\n\n14.1\n\n8911\n\n3\n\n8911\n\n14.2\n\n9175\n\n3\n\n9175\n\n12.3\n\n7869\n\n4\n\n7869\n\n14.2\n\n9175\n\n4\n\n9175\n\n15.1\n\n9701\n\n4\n\n9701\n\n12.4\n\n8072\n\n5\n\n8072\n\n14.3\n\n9437\n\n5\n\n9437\n\n15.2\n\n9966\n\n5\n\n9966\n\n13.1\n\n8497\n\n6\n\n8497\n\n14.4\n\n9701\n\n6\n\n9701\n\n15.3\n\n10229\n\n6\n\n10229\n\n13.2\n\n8700\n\n7\n\n8700\n\n14.5\n\n9966\n\n7\n\n9966\n\n15.4\n\n10507\n\n7\n\n10507\n\n13.3\n\n8911\n\n8\n\n8911\n\n14.6\n\n10229\n\n8\n\n10229\n\n15.5\n\n10794\n\n8\n\n10794\n\n13.4\n\n9175\n\n9\n\n9175\n\n14.7\n\n10507\n\n9\n\n10507\n\n15.6\n\n11088\n\n9\n\n11088\n\n13.5\n\n9437\n\n10\n\n9437\n\n14.8\n\n10794\n\n10\n\n10794\n\n15.7\n\n11441\n\n10\n\n11441\n\n13.6\n\n9701\n\n11\n\n9701\n\n14.9\n\n11088\n\n11\n\n11088\n\n15.8\n\n11806\n\n11\n\n11806\n\n13.7\n\n9966\n\n12\n\n9966\n\n15.9\n\n12182\n\n12\n\n12182\n\n13.8\n\n10092\n\n13\n\n10092"}