Title: wetten.nl - Regeling - Alcoholbesluit - BWBR0045211

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0045211/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Alcoholbesluit - BWBR0045211", "content": "Besluit van 3 juni 2021, houdende regels ter uitvoering van de Alcoholwet\n\nWij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje-Nassau,\n                                    enz. enz. enz.\n\nOp de voordracht van de Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van\n                                    1\u00a0maart 2021, kenmerk 1818247-217500-WJZ, gedaan in overeenstemming met Onze Minister\n                                    van Justitie en Veiligheid;\n\nGelet op de artikelen de artikelen 1, eerste lid, 8, tweede lid, 20a, eerste lid, 25e en 44b, eerste en vierde lid, van de Alcoholwet, artikel 257b van het Wetboek van Strafvordering, artikel 2, tweede lid, en 9, eerste lid, van de Wet justiti\u00eble en strafvorderlijke gegevens, artikel 18, eerste lid, van de Wet politiegegevens, artikel 30c, derde lid, en 30d, vierde lid, van de Wet op de kansspelen, artikel 10, eerste lid, van de Vreemdelingenwet 2000 en artikel 4.3, eerste lid, van de Omgevingswet1;\n\nDe Afdeling advisering van de Raad van State gehoord (advies van 21\u00a0april 2021, no.\u00a0W13.21.0052/III);\n\nGezien het nader rapport van de Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport\n                                    van 31\u00a0mei 2021, kenmerk 2363368-1006301-WJZ, uitgebracht in overeenstemming met Onze\n                                    Minister van Justitie en Veiligheid;\n\nHebben goedgevonden en verstaan:\n\nIn dit besluit en daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:\n\n\u2013 \nverkoper op afstand: degene die alcoholhoudende drank verstrekt in het kader van verkoop op afstand;\n\n\u2013 \nwet:\nAlcoholwet.\n\nAls handelingen als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder slijtersbedrijf, van de wet worden aangewezen: het bedrijfsmatig aan particulieren verkopen van drinkglaswerk,\n                                       schenkmandjes, kurkentrekkers, wijnrekjes, afsluitmiddelen voor flessen, koolzuurflessen,\n                                       koolzuurcapsules, wijnkoelers, shakers, draagtassen, koelboxen en -tassen, onderzetters,\n                                       papieren servetten, cocktailprikkers, schenkkurken, alsmede van voorlichtingsmaterialen\n                                       over wijn, cocktails, longdrinks en borrelhapjes en van andere dergelijke voorlichtingsmaterialen,\n                                       een en ander voor zover die verkoop geen overwegend bestanddeel van de bedrijfsuitoefening\n                                       in de inrichting uitmaakt.\n\nAls handeling als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onder slijtersbedrijf, van de wet, wordt eveneens aangewezen het bedrijfsmatig verhuren van biertapinstallaties, glaswerk\n                                       en party-meubilair, een en ander voor zover die verhuur geen overwegend bestanddeel\n                                       van de bedrijfsuitoefening in de inrichting uitmaakt.\n\n1 Een leidinggevende voldoet aan de in dit hoofdstuk gestelde eisen ten aanzien van\n                                             het zedelijk gedrag.\n\n2 Met de eisen ter zake van het zedelijk gedrag als bedoeld in dit besluit worden gelijkgesteld\n                                             de eisen die worden gesteld in een andere lidstaat van de Europese Unie dan wel een\n                                             staat, niet zijnde een lidstaat van de Europese Unie, die partij is bij een daartoe\n                                             strekkend of mede daartoe strekkend Verdrag dat Nederland bindt, en die een niveau\n                                             van zedelijk gedrag waarborgen dat ten minste gelijkwaardig is aan het niveau dat\n                                             met de nationale eisen wordt nagestreefd.\n\nEen leidinggevende is niet met toepassing van artikel 37a van het Wetboek van Strafrecht ter beschikking gesteld.\n\n1 Een leidinggevende is niet binnen de laatste vijf jaar wegens een misdrijf onherroepelijk\n                                             veroordeeld tot een onvoorwaardelijke vrijheidsstraf van meer dan zes maanden door\n                                             de rechter in Nederland, Aruba, Cura\u00e7ao of Sint Maarten.\n\n2 Met een veroordeling als bedoeld in het eerste lid wordt gelijkgesteld een onherroepelijke\n                                             veroordeling tot een onvoorwaardelijke vrijheidsstraf van meer dan zes maanden door\n                                             een andere rechter wegens een misdrijf waarvoor naar Nederlands recht een bevel tot\n                                             voorlopige hechtenis ingevolge artikel 67, eerste lid, van het Wetboek van Strafvordering is toegelaten.\n\n3 Met een veroordeling tot een onvoorwaardelijke vrijheidsstraf als bedoeld in het eerste\n                                             lid wordt gelijkgesteld een bevel tot tenuitvoerlegging van een zodanige voorwaardelijke\n                                             vrijheidsstraf.\n\n4 De periode van vijf jaar, genoemd in het eerste lid, wordt:\n\na. bij de weigering van een vergunning of weigering van een wijziging van het aanhangsel\n                                                   teruggerekend vanaf de datum van beslissing op de aanvraag van de vergunning of op\n                                                   de aanvraag tot wijziging van het aanhangsel;\n\nb. bij de intrekking van een vergunning teruggerekend vanaf de datum van de intrekking\n                                                   van deze vergunning.\n\n1 Onverminderd artikel 3.3, is een leidinggevende niet binnen de laatste vijf jaar bij meer dan \u00e9\u00e9n uitspraak\n                                             onherroepelijk veroordeeld tot een onvoorwaardelijke geldboete van \u20ac\u00a0500,\u2013 of meer\n                                             of tot een andere hoofdstraf als bedoeld in artikel 9, onder a, van het Wetboek van Strafrecht wegens dan wel mede wegens overtreding van:\n\na. bepalingen gesteld bij of krachtens de wet en de Opiumwet;\n\nb. bepalingen gesteld bij of krachtens de Wet op de accijns en de Algemene douanewet, voor zover het betreft alcoholhoudende dranken;\n\nc. de artikelen 137c tot en met 137g, 140, 240b, 252, 416, 417, 417bis, 426, 429quater en 453 van het Wetboek van Strafrecht;\n\nd. de artikelen 8 en 162, derde lid, alsmede artikel 6 j\u00b0 artikel 8 of artikel 6 j\u00b0 artikel 163 van de Wegenverkeerswet 1994;\n\ne. de artikelen 1, eerste lid, onder a, b en d, 13, 14, 27 en 30b van de Wet op de kansspelen;\n\nf. de artikelen 2 en 3 van de Wet op de weerkorpsen; of\n\ng. de artikelen 54 en 55 van de Wet wapens en munitie.\n\n2 Met een veroordeling als bedoeld in het eerste lid wordt gelijkgesteld betaling van\n                                             een geldsom als bedoeld in artikel 74, tweede lid, onder a, van het Wetboek van Strafrecht of artikel 76, tweede lid, van de Algemene wet inzake rijksbelastingen ter zake van een overtreding als bedoeld in het eerste lid, tenzij de geldsom \u20ac\u00a0375,\u2013\n                                             of minder bedraagt.\n\n3 Met een veroordeling tot een onvoorwaardelijke geldboete van \u20ac\u00a0500,\u2013 of meer als bedoeld\n                                             in het eerste lid wordt gelijkgesteld een bevel tot tenuitvoerlegging van een zodanige\n                                             voorwaardelijke straf.\n\n4 \nArtikel 3.3, vierde lid, is van toepassing.\n\n5 De bedragen, genoemd in het eerste, tweede en derde lid, worden elke twee jaar, met\n                                             ingang van 1\u00a0januari van een jaar, bij ministeri\u00eble regeling, aangepast aan de ontwikkeling\n                                             van de consumentenprijsindex sinds de vorige aanpassing van deze bedragen. Bij deze\n                                             aanpassing wordt het geldbedrag op een veelvoud van \u20ac\u00a05,\u2013 naar beneden afgerond.\n\n1 Een leidinggevende is binnen de laatste vijf jaar geen leidinggevende geweest van\n                                             een inrichting waarvan de vergunning is ingetrokken op grond van artikel 31, eerste lid, onder c, van de wet of die voor ten minste een maand is gesloten op grond van artikel 13b van de Opiumwet of van artikel 174 Gemeentewet of van een op grond van artikel 149 van de Gemeentewet vastgestelde verordening, tenzij aannemelijk is dat hem ter zake geen verwijt treft.\n\n2 \nArtikel 3.3, vierde lid, is van toepassing.\n\nVoor de berekening van de laatste vijf jaar, bedoeld in artikel 3.3, 3.4 en 3.5, telt de periode waarin een onvoorwaardelijke vrijheidsstraf is ondergaan, niet mee.\n\n1 Onder sociale hygi\u00ebne wordt verstaan, kennis en inzicht met betrekking tot:\n\na. de invloed van het gebruik van alcoholhoudende drank en van het gebruik van alcoholhoudende\n                                                   drank in combinatie met het gebruik van soft- en harddrugs op het menselijk lichaam\n                                                   en de menselijke geest;\n\nb. de invloed van het gebruik van alcoholhoudende drank in combinatie met bepaalde geneesmiddelen;\n\nc. alcoholmisbruik, alcoholafhankelijkheid en de sociale gevolgen daarvan;\n\nd. het gebruik van speelautomaten als bedoeld in de Wet op de kansspelen en de daaraan verbonden risico's van gokverslaving;\n\ne. de wet- en andere regelgeving die verband houdt met alcoholhoudende drank;\n\nf. binnen de branche geldende codes voor alcoholhoudende dranken;\n\ng. de technische, bouwkundige en ruimtelijke voorzieningen van de inrichting;\n\nh. de verschillende bedrijfsformules en gedragskenmerken van de verschillende doelgroepen.\n\n2 De eisen, bedoeld in het eerste lid, onderdelen a tot en met h, zijn nader uitgewerkt\n                                             in de in bijlage II te behalen eindtermen.\n\nEen diploma wordt door de Landelijke commissie sociale hygi\u00ebne erkend als bewijsstuk\n                                       indien het diploma in ieder geval voldoet aan de in bijlage II vastgestelde eindtermen.\n\nLeidinggevenden beschikken over de kennis en het inzicht nodig om hun bedrijfsvoering\n                                       af te stemmen op hun doelgroepen en het bedrijf te exploiteren met inachtneming van\n                                       de bijzondere maatschappelijke verantwoordelijkheid die zij hebben.\n\nEen leeftijdsverificatiesysteem als bedoeld in artikel 20a, eerste lid, onderdeel a, van de wet:\n\na. stelt bij iedere aankoop, voor het sluiten van de verkoopovereenkomst, vast dat de\n                                             koper de leeftijd van achttien jaar heeft bereikt;\n\nb. vereist van de koper een actieve handeling, teneinde de leeftijd vast te kunnen stellen\n                                             op de wijze bedoeld in onderdeel a; en\n\nc. vermeldt bij iedere aankoop van alcoholhoudende drank, voor het sluiten van de verkoopovereenkomst,\n                                             dat de leeftijd van de persoon aan wie de alcoholhoudende drank wordt geleverd, ook\n                                             vastgesteld wordt op het moment van bezorging.\n\n1 Een geborgde werkwijze als bedoeld in artikel 20a, eerste lid, onderdeel b, van de wet bevat ten minste een concrete beschrijving van de wijze waarop:\n\na. de verkoper op afstand er zorg voor draagt dat bij iedere eventuele overdracht van\n                                                   alcoholhoudende drank tussen ketenpartijen en bij de overdracht naar de koper, geborgd\n                                                   is dat de leeftijd van de persoon aan wie de alcoholhoudende drank wordt afgeleverd\n                                                   op het moment van aflevering wordt vastgesteld overeenkomstig artikel 20, tweede lid, van de wet;\n\nb. de verkoper op afstand er zorg voor draagt dat de alcoholhoudende drank slechts op\n                                                   het adres van de geadresseerde of bij een distributiepunt wordt afgeleverd;\n\nc. de verkoper op afstand er zorg voor draagt dat de actuele geborgde werkwijze bekend\n                                                   en inzichtelijk is voor degenen die werkzaam zijn onder verantwoordelijkheid van de\n                                                   verkoper; en\n\nd. de verkoper op afstand ten minste eens per jaar een onderzoek verricht naar de uitvoering\n                                                   van de bij en krachtens artikel 20a, eerste lid, onderdeel b, van de wet, voor hem geldende verplichtingen en eventueel geconstateerde tekortkomingen corrigeert.\n\n2 De beschrijving van de geborgde werkwijze is op elk moment actueel.\n\n1 Een proeverij als bedoeld in artikel 25e van de wet voldoet aan de volgende eisen:\n\na. in een slijtlokaliteit wordt maximaal \u00e9\u00e9n proeverij per dag gegeven en maximaal drie\n                                                   proeverijen per week;\n\nb. de kosten voor deelname aan een proeverij zijn voor aanvang van de proeverij door\n                                                   een leidinggevende van het slijtersbedrijf vastgesteld;\n\nc. de deelnemers van een proeverij zijn voor aanvang van de proeverij bekend bij een\n                                                   leidinggevende van het slijtersbedrijf; en\n\nd. de deur van de slijtlokaliteit is gedurende een proeverij gesloten voor publiek anders\n                                                   dan de deelnemers aan de proeverij.\n\n2 Tijdens een proeverij is het verboden bedrijfsmatig of anders dan om niet alcoholhoudende\n                                             en alcoholvrije drank te verstrekken voor gebruik elders dan ter plaatse, met uitzondering\n                                             van alcoholhoudende en alcoholvrije drank die in het kader van die proeverij is verstrekt\n                                             voor gebruik ter plaatse aan de deelnemers van de proeverij.\n\nAls bijlage als bedoeld in artikel 44b, eerste lid, van de wet wordt vastgesteld de bij dit besluit behorende bijlage I.\n\n1 Voor in de bijlage I omschreven overtredingen van voorschriften gesteld bij of krachtens de wet, bepaalt het in de kolommen I en II opgenomen bedrag de bestuurlijke boete die opgelegd\n                                             kan worden.\n\n2 Het bedrag van de op te leggen boete wordt elke twee jaar, met ingang van 1\u00a0januari\n                                             van een jaar, bij ministeriele regeling aangepast aan de ontwikkeling van de consumentenprijsindex\n                                             sinds de vorige aanpassing van dit bedrag. Bij deze aanpassing wordt dit bedrag op\n                                             een veelvoud van \u20ac 5 naar beneden afgerond.\n\n1 Het in kolom I van de bijlage I genoemde bedrag geldt voor de natuurlijke persoon of rechtspersoon die op de dag\n                                             waarop de overtreding is begaan minder dan vijftig werknemers telde.\n\n2 Het in kolom II van de bijlage I genoemde bedrag geldt voor de natuurlijke persoon of rechtspersoon die op de dag\n                                             waarop de overtreding is begaan vijftig of meer werknemers telde.\n\n3 Het in de kolommen I en II opgenomen bedrag van de bestuurlijke boete wordt met 50%\n                                             verhoogd, indien aan de natuurlijke persoon of de rechtspersoon aan wie de overtreding\n                                             kan worden toegerekend, door de burgemeester of Onze Minister een bestuurlijke boete\n                                             is opgelegd wegens overtreding van hetzelfde artikel van de wet en er nog geen twaalf maanden zijn verlopen sinds die eerdere bestuurlijke boete\n                                             onherroepelijk is geworden.\n\n4 Het in de kolommen I en II opgenomen bedrag van de bestuurlijke boete wordt met 100%\n                                             verhoogd, indien aan de natuurlijke persoon of de rechtspersoon aan wie de overtreding\n                                             kan worden toegerekend, door de burgemeester of Onze Minister tweemaal of vaker een\n                                             bestuurlijke boete is opgelegd wegens overtreding van hetzelfde artikel van de wet en er nog geen twaalf maanden zijn verlopen sinds de eerste van die bestuurlijke\n                                             boetes onherroepelijk is geworden.\n\n[Red: Wijzigt het Besluit OM-afdoening.]\n\n[Red: Wijzigt het Besluit justiti\u00eble en strafvorderlijke gegevens.]\n\n[Red: Wijzigt het Besluit politiegegevens.]\n\n[Red: Wijzigt het Speelautomatenbesluit 2000.]\n\n[Red: Wijzigt het Vreemdelingenbesluit 2000.]\n\n[Red: Wijzigt het Besluit bouwwerken leefomgeving.]\n\n[Red: Wijzigt het Bouwbesluit 2012.]\n\nDe volgende besluiten worden ingetrokken:\n\na. het Besluit eisen inrichtingen Drank- en Horecawet;\n\nb. het Besluit aanvulling omschrijving slijtersbedrijf;\n\nc. het Besluit eisen zedelijk gedrag Drank- en Horecawet 1999;\n\nd. het Besluit kennis en inzicht sociale hygi\u00ebne Drank- en Horecawet;\n\ne. het Besluit bestuurlijke boete Drank- en Horecawet.\n\nDit besluit treedt in werking met ingang van 1\u00a0juli 2021.\n\nDit besluit wordt aangehaald als: Alcoholbesluit.\n\nLasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in\n                                       het Staatsblad zal worden geplaatst.\n\n\n\n\u2019s-Gravenhage, 3 juni 2021\n\nWillem-Alexander\n\nDe Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,\n\nP. \nBlokhuis\n\nDe Minister van Justitie en Veiligheid,\n\nF.B.J. \nGrapperhaus\n\nOvertreding\n\nBoetebedrag (\u20ac)\n\nI\n\nII\n\nCategorie A\n\nArtikel 3 (als de vergunning nog niet is verleend)\n\nArtikel 4, vijfde lid\n\nArtikel 9, derde lid\n\nArtikel 9, vierde lid\n\nArtikel 20, derde lid\n\nArtikel 29, derde lid\n\nArtikel 35, vierde lid\n\n780\n\n1565\n\nCategorie B\n\nArtikel 4, eerste lid\n\nArtikel 12, eerste lid\n\nArtikel 12, tweede lid\n\nArtikel 14, eerste lid\n\nArtikel 14, tweede lid\n\nArtikel 14a\n\nArtikel 15, eerste lid\n\nArtikel 15, tweede lid\n\nArtikel 16\n\nArtikel 17\n\nArtikel 18, derde lid\n\nArtikel 19, eerste lid\n\nArtikel 19, tweede lid\n\nArtikel 24, eerste lid\n\nArtikel 24, tweede lid\n\nArtikel 24, derde lid\n\nArtikel 25a, eerste lid\n\nArtikel 25b, eerste lid\n\nArtikel 25c, eerste lid\n\nArtikel 25d, eerste lid\n\nArtikel 35, tweede lid\n\n1175\n\n2350\n\nCategorie C\n\nArtikel 2, tweede lid\n\nArtikel 2a, eerste lid\n\nArtikel 2a, tweede lid\n\nArtikel 3 (als de vergunning niet is aangevraagd of is geweigerd)\n\nArtikel 13, eerste lid\n\nArtikel 13, tweede lid\n\nArtikel 18, eerste lid\n\nArtikel 20, eerste lid\n\nArtikel 20, tweede lid\n\nArtikel 20a, derde lid\n\nArtikel 20a, vierde lid\n\nArtikel 22, eerste lid, onder a\n\nArtikel 22, eerste lid, onder b\n\nArtikel 22, eerste lid, onder c\n\nArtikel 22, tweede lid, onder a\n\nArtikel 22, tweede lid, onder b\n\nArtikel 25, eerste lid, onder a\n\nArtikel 25, eerste lid, onder b\n\nArtikel 25, tweede lid\n\nArtikel 25, derde lid\n\nArtikel 25e\n\nArtikel 25f, tweede lid, onder a\n\nArtikel 25f, tweede lid, onder c\n\nArtikel 25g\n\nArtikel 38\n\n1565\n\n3135\n\nExameneis\n\n1.1 De kandidaat heeft kennis over de Alcoholwet en andere regelgeving die verband houdt\n                                          met alcohol en de introductie van sociale hygi\u00ebne.\n\n1.2 De kandidaat heeft kennis en inzicht in het begrip sociale hygi\u00ebne en weet wat onder\n                                          sociaal gedrag verstaan wordt.\n\n1.3 De kandidaat heeft kennis over de eisen die de Alcoholregelgeving stelt aan leidinggevenden,\n                                          zoals:\n\n\u2022 wat onder leidinggevende wordt verstaan;\n\n\u2022 aan welke wettelijke eisen een leidinggevende moet voldoen.\n\n1.4 De kandidaat heeft kennis over de eisen die het Alcoholbesluit (artikel 4.1 en 4.2) stelt aan leidinggevenden.\n\n1.5 De kandidaat heeft kennis over de verschillende doelgroepen die voorkomen in de markt,\n                                          de gedragskenmerken van deze doelgroepen en kan voorzieningen treffen gericht op een\n                                          specifieke doelgroep.\n\n1.6 De kandidaat heeft kennis en inzicht in verschillende bedrijfsformules en gastvrijheidsformules\n                                          en de invloed, die deze formules kunnen hebben op de werving, dan wel wering van bepaalde\n                                          doelgroepen.\n\n1.7 De kandidaat heeft kennis over hoe hij een sociaal-hygi\u00ebnisch beleid kan opstellen\n                                          en heeft inzicht hoe die gerealiseerd kan worden.\n\n1.8 De kandidaat heeft kennis over relevante wetsartikelen van de Arbeidsomstandighedenwet, zoals:\n\n\u2022 veiligheid, gezondheid en welzijn;\n\n\u2022 voorlichting, instructie, toezicht en werkoverleg.\n\nDe kandidaat heeft inzicht in:\n\n\u2022 hoe hij de voorlichting en instructie vormgeeft;\n\n\u2022 toezicht houdt op naleving van de instructies;\n\n\u2022 het voeren van werkoverleg;\n\n\u2022 de verantwoordelijkheid die de Arbeidsomstandighedenwet stelt aan werknemers en werkgevers.\n\n1.9 De kandidaat kan een omschrijving geven van de slijters-/wijnhandelsmarkt en de op\n                                          deze slijters-/wijnhandelsmarkt voorkomende aanbieders.\n\nFormules die de kandidaat dient te onderscheiden zijn:\n\n\u2022 slijterijketens;\n\n\u2022 zelfstandige slijters/franchisegever;\n\n\u2022 levensmiddelenhandel;\n\n\u2022 speciaalzaken in gedistilleerd/bier/wijn.\n\nExameneis\n\n2.1 De kandidaat heeft kennis over regels en huisregels opstellen.\n\n2.2 De kandidaat heeft kennis en inzicht over het handhaven van (wettelijke) regels en\n                                          huisregels, zoals:\n\n\u2022 controleren;\n\n\u2022 corrigeren;\n\n\u2022 sanctioneren.\n\n2.3 De kandidaat heeft kennis over het deurbeleid en de wettelijk geaccepteerde selectiecriteria.\n\n2.4 De kandidaat heeft kennis en inzicht over het effectief samenwerken met andere partijen,\n                                          zoals de gemeente, de politie, collega-ondernemers en handhavers van de Alcoholregelgeving.\n\n2.5 De kandidaat heeft kennis en inzicht in het voorkomen van en omgaan met huisvredebreuk.\n\n2.6 De kandidaat heeft kennis en inzicht in het voorkomen en omgaan met discriminatie.\n\nExameneis\n\n3.1 De kandidaat heeft kennis over onderdelen van de communicatietheorie, zoals:\n\n\u2022 informatie uitwisselen;\n\n\u2022 inhoud en betrekking;\n\n\u2022 contact maken.\n\n3.2 De kandidaat heeft inzicht in het communicatieproces en het herkennen van positieve\n                                          en negatieve invloeden op het communicatieproces.\n\n3.3 De kandidaat heeft inzicht in de effecten van goede en gebrekkige gastgerichtheid.\n\n3.4 De kandidaat heeft kennis over samenwerking met collega\u2019s bij (dreigende) conflicten\n                                          met gasten, zoals:\n\n\u2022 assistentie vragen;\n\n\u2022 overnemen;\n\n\u2022 scheiden van partijen.\n\n3.5 De kandidaat heeft inzicht in wanneer en hoe de samenwerking met collega\u2019s bij (dreigende)\n                                          conflicten met gasten wordt uitgevoerd.\n\nExameneis\n\n4.1 De kandidaat heeft kennis van diverse soorten risicogedrag van gasten, zoals:\n\n\u2022 tegenwerkend gedrag;\n\n\u2022 agressie en geweld;\n\n\u2022 groepsgedrag;\n\n\u2022 criminaliteit.\n\n4.2 De kandidaat heeft inzicht in de verschillende oorzaken van risicogedrag en de wijze\n                                          waarop hij daarmee omgaat.\n\nExameneis\n\n5.1 De kandidaat heeft kennis en inzicht in het kunnen toepassen van gesprekstechnieken\n                                          ten behoeve van \u00abNee verkopen\u00bb.\n\n5.2 De kandidaat heeft kennis en inzicht in het kunnen toepassen van gesprekstechnieken\n                                          ten behoeve van \u00abOpenlijke regelovertreding\u00bb.\n\n5.3 De kandidaat heeft kennis en inzicht in het kunnen toepassen van gesprekstechnieken\n                                          ten behoeve van \u00abVerborgen regelovertreding\u00bb.\n\n5.4 De kandidaat heeft kennis en inzicht in het kunnen toepassen van gesprekstechnieken\n                                          ten behoeve van \u00abAgressie en geweld\u00bb.\n\n5.5 De kandidaat heeft kennis en inzicht in het kunnen toepassen van gesprekstechnieken\n                                          ten behoeve van \u00abOmgaan met klachten\u00bb.\n\nExameneis\n\n6.1 De kandidaat heeft kennis over alcohol, zoals:\n\n\u2022 informatie over alcohol (de stof);\n\n\u2022 het bloedalcoholgehalte (Bag);\n\n\u2022 de effecten van alcohol op lichaam en geest;\n\n\u2022 verantwoord alcohol gebruik;\n\n\u2022 alcoholmisbruik;\n\n\u2022 de Alcoholregelgeving;\n\n\u2022 de Wegenverkeerswet;\n\n\u2022 het Wetboek van Strafrecht;\n\n\u2022 alcoholgebruik in combinatie met drugs of geneesmiddelen;\n\n\u2022 de Reclamecode voor Alcoholhoudende dranken.\n\n6.2 De kandidaat heeft inzicht in hoe hij verantwoord alcoholgebruik kan bevorderen en\n                                          alcoholmisbruik kan voorkomen of beperken.\n\n6.3 De kandidaat heeft inzicht hoe hij de Alcoholregelgeving effectief kan handhaven.\n\nExameneis\n\n7.1 De kandidaat heeft kennis over drugs, zoals:\n\n\u2022 informatie over softdrugs en diverse soorten harddrugs (de stof) en de effecten van\n                                                drugs op lichaam en geest;\n\n\u2022 wijze waarop drugs gebruikt worden;\n\n\u2022 de Opiumwet en het gedoogbeleid.\n\n7.2 De kandidaat heeft inzicht in hoe hij drugsgebruik en drugshandel kan voorkomen.\n\n7.3 De kandidaat heeft inzicht in hoe hij de Opiumwet effectief kan handhaven.\n\nExameneis\n\n8.1 De kandidaat heeft kennis over tabak, zoals:\n\n\u2022 informatie over tabak (de stof) en de effecten van tabak op lichaam en geest;\n\n\u2022 de Tabaks- en rookwarenregelgeving;\n\n8.2 De kandidaat heeft inzicht in hoe hij de Tabaks- en rookwarenregelgeving effectief\n                                          kan handhaven.\n\nExameneis\n\n9.1 De kandidaat heeft kennis over gokken, zoals:\n\n\u2022 informatie over kansspelautomaten als spel en de effecten van problematisch gokken\n                                                op lichaam en geest;\n\n\u2022 de Wet op de kansspelen.\n\n9.2 De kandidaat heeft inzicht in hoe problematisch gokgedrag te herkennen en aan te pakken.\n\n9.3 De kandidaat heeft inzicht in hoe hij de Wet op de kansspelen effectief kan handhaven.\n\nExameneis\n\n10.1 De kandidaat heeft kennis over de bouwkundige eisen, voortvloeiend uit de Alcoholregelgeving\n                                          en het Bouwbesluit en aanverwante regelgeving, zoals:\n\n\u2022 de hoogte van de lokaliteiten;\n\n\u2022 de ventilatie en voorzieningen.\n\n10.2 De kandidaat heeft kennis over de noodzaak van ruimtelijke voorzieningen, zoals:\n\n\u2022 doorzicht;\n\n\u2022 verlichting.\n\n10.3 De kandidaat heeft inzicht in het adequaat gebruik maken van de ruimtelijke voorzieningen.\n\n10.4 De kandidaat heeft kennis over de eisen die gesteld worden aan technische voorzieningen\n                                          in een horecabedrijf, zoals:\n\n\u2022 kluizen;\n\n\u2022 camerasystemen;\n\n\u2022 alarmsystemen;\n\n\u2022 controlesystemen.\n\n10.5 De kandidaat heeft inzicht in het adequaat gebruik maken van de technische voorzieningen.\n\n10.6  De kandidaat heeft kennis over brandveiligheid, zoals:\n\n\u2022 een omgevingsvergunning;\n\n\u2022 het ontstaan van brand en de oorzaken van brand;\n\n\u2022 verplichting en taken van bedrijfshulpverlening.\n\n10.7 De kandidaat heeft inzicht in het adequaat uitvoeren van brandalarm en het toepassen\n                                          van brandcontroles.\n\n10.8 De kandidaat heeft inzicht in de wijze waarop persoonlijke voorzieningen adequaat\n                                          worden ingezet bij toezicht en controle van de veiligheid, zoals:\n\n\u2022 nachtportiers;\n\n\u2022 horecaportiers."}