Title: wetten.nl - Regeling - Reglement Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het onderwijs - BWBR0040111

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0040111/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Reglement Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het onderwijs - BWBR0040111", "content": "Reglement Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het onderwijs\n\nPreambule\n\nIn 1992 richtten de sociale partners in het onderwijs de Stichting Vervangingsfonds\n                                    en Bedrijfsgezondheidszorg voor het Onderwijs op met als doel het bieden van waarborgen\n                                    aan aangeslotenen voor de kosten voor vervanging bij afwezigheid van personeel en\n                                    het invoeren en in stand houden van bedrijfsgezondheidszorg in het primair onderwijs,\n                                    alsmede het bevorderen en bewaken van die zorg.\n\nHet bestuur stelt, conform het bepaalde op grond van artikel 183, vierde lid van de WPO juncto artikel artikel 169, vierde lid van de WEC, het Reglement vast waarin bepaald wordt welke rechten de aangeslotenen in het kader\n                                    van de taakuitoefening van de stichting, als hierboven genoemd, jegens de stichting\n                                    kunnen doen gelden en tot welke verplichtingen de aangeslotenen jegens de stichting\n                                    zijn gehouden.\n\nDit Reglement treedt in werking op 1 januari 2018.\n\nIn dit Reglement wordt verstaan onder:\n\n1. \nBBWO:\nBesluit Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling voor Onderwijspersoneel primair onderwijs.\n\n2. \nBedrijfsgezondheidszorg: de dienstverlening van het Vervangingsfonds ter voorkoming en terugdringing van ziekteverzuim\n                                             en de verbetering van arbeidsomstandigheden.\n\n3. \nBekostiging: bekostiging van vervanging ten laste van het Vervangingsfonds.\n\n4. \nBestuur: het bestuur van de Stichting Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het\n                                             Onderwijs.\n\n5. \nBevoegd gezag:\n\na. een schoolbestuur bestaande uit \u00e9\u00e9n of meer scholen als bedoeld in artikel 1 van de WPO dan wel artikel 1 van de WEC;\n\nb. een samenwerkingsverband passend onderwijs als bedoeld in artikel 18a van de WPO.\n\n6. \nBonus-malus bandbreedte: de bandbreedte waarvan de ondergrens en bovengrens bepalend zijn voor het al dan\n                                             niet toekennen van een bonus dan wel het opleggen van een malus aan een bevoegd gezag.\n\n7. \nBonus-malus verhouding: de verhouding tussen de door aan het bevoegd gezag uitbetaalde bekostiging en de\n                                             door dat bevoegd gezag verschuldigde premie. In samenhang met de bandbreedte is deze\n                                             verhouding bepalend of een bevoegd gezag in aanmerking komt voor een bonus dan wel\n                                             een malus moet betalen.\n\n8. \nBonus-malus regeling: de bonus-malus regeling als bedoeld in artikel 20 tot en met 27 van dit Reglement. Deze regeling is gericht op het terugdringen van ziekteverzuim\n                                             middels het geven van financi\u00eble prikkels door het toekennen van een bonus aan dan\n                                             wel het in rekening brengen van een malus bij een bevoegd gezag.\n\n9. \nBonuspercentage: het percentage van de premie dat wordt toegepast bij het berekenen van de bonus indien\n                                             een bevoegd gezag een bonus-malus verhouding heeft die lager is dan de ondergrens\n                                             van de bonus-malus bandbreedte.\n\n10. \nBovenbestuurlijke vervangingspool: een vervangingspool die in stand wordt gehouden door twee of meer bevoegde gezagsorganen.\n\n11. \nCAO PO: de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor het Primair Onderwijs.\n\n12. \nCombinatiefunctie: het dienstverband als bedoeld in artikel 3.30 van de CAO PO, waarbij het personeelslid\n                                             geheel of gedeeltelijk is aangesteld op basis van de bestuurlijke afspraken \u201cBrede\n                                             Impuls Combinatiefuncties\u201d in een combinatiefunctie die naast zijn werkzaamheden op\n                                             school is belast met taken buiten het onderwijs.\n\n13. \nDetachering: een bij het Vervangingsfonds aangesloten bevoegd gezag laat personeel dat bij hem\n                                             in dienst is, tegen een overeengekomen vergoeding, werkzaamheden bij een ander bij\n                                             het Vervangingsfonds aangesloten bevoegd gezag verrichten.\n\n14. \nDienstverband:\n\na. de benoeming van personeel bij de werkgever in het bijzonder onderwijs;\n\nb. de aanstelling van personeel bij de werkgever in het openbaar onderwijs.\n\n15. \nDUO: de Dienst Uitvoering Onderwijs, onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur\n                                             en Wetenschap.\n\n16. \nEigenrisicodrager: het bevoegd gezag waaraan op grond van dit Reglement het eigenrisicodragerschap is\n                                             verleend. Dit bevoegd gezag draagt zelf het risico voor de kosten van vervanging bij\n                                             afwezigheid van personeel.\n\n17. \nERD-som: de som die bepalend is voor de voorwaarden die gelden bij de toekenning van het eigenrisicodragerschap\n                                             aan een bevoegd gezag. Deze som is gelijk aan het totaal van de drie door DUO gehanteerde\n                                             componenten van de lumpsum in het Overzicht financi\u00eble beschikkingen, dat DUO jaarlijks\n                                             bekend maakt op 1 november:\n\na. personele bekostiging regulier;\n\nb. personeels- en arbeidsmarktbeleid (PAB budget);\n\nc. materi\u00eble instandhouding regulier.\n\n18. \nExtern personeel: een ieder die zonder dienstverband werkzaamheden verricht bij een bevoegd gezag en\n                                             waarop de CAO PO niet van toepassing is.\n\n19. \nFinanci\u00eble variant: \u00e9\u00e9n van de financi\u00eble vereveningsvarianten van het Vervangingsfonds als bedoeld in\n                                             hoofdstuk 5 van het Reglement, waarvan eigenrisicodragers gebruik kunnen maken.\n\n20. \nFunctie: een normfunctie als bedoeld in artikel 5.2 van de CAO PO behorend tot een functiecategorie\n                                             en de daarbij behorende taakkarakteristieken uit bijlage VII.A, VII.B en VII.C van\n                                             de CAO PO of een niet-normfunctie als gewaardeerd volgens FUWA PO dan wel als bedoeld\n                                             in artikel 5.5 van de CAO PO.\n\n21. \nFunctiecategorie: de categorie als bedoeld in artikel 5.1 van de CAO PO. Functies worden in de navolgende\n                                             functiecategorie\u00ebn onderscheiden:\n\na. directie;\n\nb. leraar;\n\nc. onderwijsondersteunend personeel.\n\n22. \nGemiddelde normatieve vervangingskosten: de voor de stop-loss varianten bepaalde kosten, die de hoogte van de conform deze\n                                             varianten uit te betalen bekostiging bepaalt. Deze kosten worden berekend door een\n                                             per kalenderjaar vast te stellen percentage te heffen over de premiegrondslag die\n                                             geldt voor deze stop-loss varianten.\n\n23. \nGMR: de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad, bedoeld in artikel 4 van de Wet medezeggenschap op scholen.\n\n24. \nFUWA PO: Functiewaarderingssysteem primair onderwijs.\n\n25. \nInformatieprotocol: het protocol onder bijlage 1, waarin de uitvoeringstechnische aspecten ter bevordering van een correcte toepassing\n                                             van het Reglement Vervangingsfonds zijn vastgelegd.\n\n26. \nKalenderjaar: het tijdvak van 1 januari van enig jaar tot en met 31 december van dat jaar.\n\n27. \nKetenvervanger: de vervanger van een leraar met een dienstverband bij het bevoegd gezag die een directielid,\n                                             dat afwezig is in verband met ziekte of schorsing als bedoeld in artikel 28 van het Reglement, met een dienstverband bij hetzelfde bevoegd gezag vervangt.\n\n28. \nKetenvervanging: de situatie waarbij een directielid, dat afwezig is op grond van ziekte of schorsing\n                                             als bedoeld in artikel 28 van het Reglement, wordt vervangen door een leraar met een dienstverband bij hetzelfde\n                                             bevoegd gezag en die als gevolg van die afwezigheid zelf wordt vervangen door de ketenvervanger.\n                                             De keten bestaat uitsluitend uit de afwezige, diens vervanger en de ketenvervanger.\n\n29. \nLesgebonden en/of behandeltaken: activiteiten met \u00e9\u00e9n of meerdere leerlingen die voor die leerlingen gelden als onderwijstijd.\n\n30. \nMaluspercentage: het deel van de door een bevoegd gezag verschuldigde premie dat aan dat bevoegd gezag\n                                             wordt opgelegd als malus.\n\n31. \nMinister: De Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.\n\n32. \nMR: de Medezeggenschapsraad als bedoeld in artikel 3 van de Wet medezeggenschap op scholen.\n\n33. \nNiet aangemeld personeel: personeel met een dienstverband dat niet valt onder de verplichte aansluiting en\n                                             dat ook niet vrijwillig is aangemeld.\n\n34. \nNormbedrag: het standaardbedrag per uur behorende bij de door het Vervangingsfonds vastgestelde\n                                             normklasse, dat de basis vormt voor de bekostiging.\n\n35. \nNormklasse: de salarisklasse waarin de afwezige dan wel het personeelslid, geplaatst in een vervangingspool,\n                                             is ingedeeld op basis van zijn salarisschaal en periodiek conform de CAO PO.\n\n36. \nNormvervangingskosten: de voor de stop-loss regeling van artikel 50 en 51 van dit Reglement berekende kosten, die een bevoegd gezag op grond van de ingediende\n                                             declaraties niet ontvangt totdat de ondergrens van de gemiddelde normatieve vervangingskosten\n                                             is bereikt. De berekening van deze kosten vindt plaats conform de normvergoeding als\n                                             bedoeld in artikel 32 van dit Reglement.\n\n37. \nOOP: onderwijsondersteunend personeel.\n\n38. \nOP: onderwijzend personeel.\n\n39. \nPayrolling: een constructie, waarbij extern personeel in dienst is van een payrollonderneming\n                                             en waarbij dit externe personeel feitelijk werkt voor een bevoegd gezag. Bij payrolling\n                                             is de payrollonderneming de juridische werkgever en zorgt het bevoegd gezag voor de\n                                             werving en selectie.\n\n40. \nPersoneel: personeel als bedoeld in artikel 1 en 18a van de WPO en artikel 1 van de WEC.\n\n41. \nPGMR: de Personeelsgeleding van de Gemeenschappelijk Medezeggenschapsraad als bedoeld in\n                                             artikel 4, vierde lid van de Wet medezeggenschap op scholen.\n\n42. \nPMR: de Personeelsgeleding van de Medezeggenschapsraad als bedoeld in artikel 3, derde lid van de Wet medezeggenschap op scholen.\n\n43. \nPremie eigenrisicodrager: het bedrag dat een eigenrisicodrager voldoet aan het Vervangingsfonds.\n\n44. \nPremiegrondslag: de grondslag waarover het premiepercentage geheven wordt.\n\n45. \nPremiepercentage: het percentage dat door het bestuur wordt vastgesteld ter dekking van kosten.\n\n46. \nRDDF: het risicodragende deel van de formatie, als bedoeld in bijlage III van de CAO PO.\n\n47. \nReglement: het Reglement Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het primair onderwijs.\n\n48. \nSamenwerkingsplan: het plan dat samenwerkende bevoegde gezagsorganen moeten overleggen ten behoeve van\n                                             het verkrijgen van het eigenrisicodragerschap.\n\n49. \nSamenwerkende bevoegde gezagsorganen: bevoegde gezagsorganen die volgens een daartoe opgesteld samenwerkingsplan samenwerken\n                                             ten behoeve van het verkrijgen van eigenrisicodragerschap.\n\n50. \nSchooljaar: het tijdvak van 1 augustus tot en met 31 juli daaraanvolgend.\n\n51. \nSchoolvakantie: schoolvakantie zoals vastgesteld door de Minister in de Regeling vaststelling schoolvakanties 2016-2019, met inbegrip van de mogelijkheid voor een bevoegd gezag om op grond van deze regeling\n                                             afwijkende schoolvakanties te hanteren.\n\n52. \nSNA-keurmerk: de norm van de Stichting Normering Arbeid. In dit keurmerk zijn financi\u00eble en administratieve\n                                             criteria vastgelegd waaraan uitzendorganisaties dienen te voldoen.\n\n53. \nUitzendarbeid: een constructie, waarbij extern personeel in dienst is van een uitzendorganisatie\n                                             en waarbij dit externe personeel feitelijk werkt voor een bevoegd gezag. Bij uitzendarbeid\n                                             is de uitzendorganisatie de juridische werkgever en regelt de werving en selectie\n                                             van extern personeel.\n\n54. \nVerplichte aansluiting: de aansluiting van een bevoegd gezag, bedoeld in artikel 183 van de WPO en artikel 169 van de WEC.\n\n55. \nVerplicht aangesloten personeel: het personeel met een dienstverband, met uitzondering van het niet aangemelde personeel\n                                             en het vrijwillig aangemeld personeel.\n\n56. \nVervangingsfondspremie: het bedrag dat een bevoegd gezag, dat geen eigenrisicodrager is, op grond van artikel 183, tweede lid van de WPO dan wel artikel 169, tweede lid van de WEC aan het Vervangingsfonds voldoet voor het personeel:\n\na. dat na 1 januari 2009 in dienst is gekomen dan wel een andere functie bij het bevoegd\n                                                   gezag heeft gekregen;\n\nb. dat door het bevoegd gezag vrijwillig is aangemeld;\n\nc. dat voor 5 juli 2006 in dienst was bij een bevoegd gezag en door het Rijk werd bekostigd.\n\n57. \nVervangingspool: een of meerdere personeelsleden met een regulier dienstverband niet zijnde een dienstverband\n                                             voor bepaalde tijd ten behoeve van vervanging, die door het bevoegd gezag structureel\n                                             voor vervangingswerkzaamheden worden ingezet.\n\n58. \nVrijwillig aangemeld personeel: personeel dat niet onder de verplichte aansluiting valt en dat vrijwillig door het\n                                             bevoegd gezag bij het Vervangingsfonds is aangemeld.\n\n59. \nWOPO: Regeling Werkloosheidsregeling Onderwijspersoneel primair onderwijs.\n\n60. \nWPO: de Wet op het primair onderwijs.\n\n61. \nWEC: de Wet op de expertisecentra.\n\n62. \nWW-uitkering: een uitkering op grond van de Werkloosheidswet.\n\n63. \nZomervakantie: de zomervakantie zoals vastgesteld door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en\n                                             Wetenschap.\n\n1 Op grond van artikel 183 van de WPO en artikel 169 van de WEC is ieder bevoegd gezag in Nederland verplicht aangesloten bij het Vervangingsfonds.\n                                                De personeelsleden van deze bevoegde gezagsorganen vallen onder de verplichte aansluiting\n                                                met uitzondering van het bepaalde in artikel 3.\n\n2 In afwijking van het eerste lid, is een bevoegd gezag dat op grond van artikel 183, derde lid van de WPO dan wel artikel 169, derde lid van de WEC van de Minister ontheffing heeft gekregen op grond van bezwaren van godsdienstige\n                                                of levensbeschouwelijke aard, niet aangesloten bij het Vervangingsfonds.\n\n1 Vervanging van een personeelslid dat werkzaam is op basis van een dienstverband bij\n                                                een bevoegd gezag dat:\n\na. voor 5 juli 2006 tot stand is gekomen en op die datum niet door het Rijk werd bekostigd;\n\nb. tussen 5 juli 2006 en 1 januari 2009 tot stand is gekomen;\n\nkomt niet in aanmerking voor bekostiging.\n\n2 Vervanging van een personeelslid dat tussen 5 juli 2006 en 1 januari 2009 een andere\n                                                functie binnen het bevoegd gezag waar dit personeelslid werkzaam was heeft gekregen,\n                                                komt niet in aanmerking voor bekostiging.\n\n1 Personeel als bedoeld in artikel 3 kan vrijwillig worden aangemeld door het bevoegd gezag waar het een dienstverband\n                                                heeft, zodat vervanging van dit personeelslid bij afwezigheid voor bekostiging in\n                                                aanmerking kan komen.\n\n2 De datum vanaf wanneer het bevoegd gezag in aanmerking komt voor bekostiging van vervanging\n                                                van vrijwillig aangemeld personeel is bepaald op 1 januari volgende op de datum van\n                                                aanmelding.\n\n3 De schriftelijke aanmelding dient uiterlijk op 1 november door het Vervangingsfonds\n                                                te zijn ontvangen.\n\n4 De aanmelding geschiedt voor het voltallige personeel als bedoeld in artikel 3 dan wel per functiecategorie, waarbij de functiecategorie\u00ebn directie en leraren als\n                                                \u00e9\u00e9n categorie wordt aangemerkt.\n\n5 De vrijwillige aanmelding is niet van toepassing op personeelsleden voor zover zij\n                                                op de eerste werkdag van het schooljaar dan wel bij ingangsdatum van de vrijwillige\n                                                aanmelding door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet in staat zijn om hun functie\n                                                uit te oefenen. Bedoelde personeelsleden vallen vanaf de datum van hun herstel onder\n                                                de werking van de vrijwillige aanmelding. Het bevoegd gezag moet een verklaring van\n                                                een gecertificeerd bedrijfsarts of een verklaring opgesteld onder verantwoordelijkheid\n                                                van een gecertificeerde bedrijfsarts kunnen overleggen waaruit dit herstel blijkt.\n\n6 De aanmelding geldt voor het gehele kalenderjaar en wordt geacht stilzwijgend te zijn\n                                                verlengd voor het volgende kalenderjaar.\n\n7 De opzegging dan wel wijziging van de vrijwillige aanmelding van personeel kan uitsluitend\n                                                plaatsvinden per 1 januari van een kalenderjaar, waarbij \u00e9\u00e9n maand opzegtermijn in\n                                                acht moet worden genomen. De opzegging dan wel wijziging geschiedt schriftelijk.\n\n8 Het tussentijds aanmelden, is slechts mogelijk indien er naar het oordeel van het\n                                                bestuur sprake is van bijzondere omstandigheden.\n\n9 In afwijking van het vierde lid, kan de vrijwillige aanmelding per 1 januari 2019\n                                                uitsluitend voor het voltallig niet vrijwillig aangemeld personeel plaatsvinden.\n\n1 De volgende bevoegde gezagsorganen kunnen in aanmerking komen voor eigenrisicodragerschap:\n\na. een bevoegd gezag dat een ERD-som heeft van ten minste 20 miljoen euro;\n\nb. een bevoegd gezag dat een ERD-som heeft lager dan 20 miljoen euro;\n\nc. samenwerkende bevoegde gezagsorganen die een gezamenlijke ERD-som hebben van ten minste\n                                                      20 miljoen euro.\n\n2 De peildatum van de in het eerste lid genoemde vaststelling van de ERD-som is 1 november\n                                                van het kalenderjaar voorafgaande aan de aanvraag tot verlening van het eigenrisicodragerschap.\n\nIndien aan een bevoegd gezag de status van eigenrisicodrager wordt verleend, komen\n                                          lopende vervangingen wegens afwezigheid op grond van ziekte en schorsing als bedoeld\n                                          in artikel 28 per de ingangsdatum van het eigenrisicodragerschap niet meer voor bekostiging in\n                                          aanmerking.\n\n1 Een bevoegd gezag kan bij het Vervangingsfonds een schriftelijke aanvraag indienen\n                                                tot verlening van het eigenrisicodragerschap.\n\n2 Het Vervangingsfonds verleent het eigenrisicodragerschap per 1 januari.\n\n3 Uiterlijk acht weken voorafgaand aan deze datum dient de aanvraag door het Vervangingsfonds\n                                                te zijn ontvangen.\n\n4 Het Vervangingsfonds verleent aan het bevoegd gezag dat een aanvraag als bedoeld in\n                                                het eerste lid heeft gedaan het eigenrisicodragerschap, mits het heeft aangetoond\n                                                dat het een ERD-som heeft van ten minste 20 miljoen euro.\n\n5 Een bevoegd gezag overlegt bij de aanvraag als bedoeld in het eerste lid, een door\n                                                de PMR of, indien sprake is van een PGMR, door de PGMR ondertekende verklaring waaruit\n                                                blijkt dat de aanvraag met instemming van de PMR dan wel PGMR is gedaan. Indien deze\n                                                verklaring bij de aanvraag ontbreekt, neemt het Vervangingsfonds de aanvraag niet\n                                                in behandeling.\n\n6 Binnen acht weken na ontvangst van de aanvraag als bedoeld in het eerste lid, besluit\n                                                het Vervangingsfonds of het eigenrisicodragerschap wordt verleend.\n\n1 Een bevoegd gezag dat eigenrisicodrager is, informeert het Vervangingsfonds over wijzigingen\n                                                die optreden als gevolg van fusie of splitsing van dit bevoegd gezag.\n\n2 Het bevoegd gezag informeert het Vervangingsfonds uiterlijk 8 weken voordat de wijzigingen,\n                                                bedoeld in het eerste lid, zullen plaatsvinden.\n\n3 De wijzigingen dan wel het niet tijdig informeren door het bevoegd gezag kunnen het\n                                                Vervangingsfonds aanleiding geven het eigenrisicodragerschap te herzien.\n\n4 Na fusie of splitsing van het bevoegd gezag dat eigenrisicodrager is, toetst het Vervangingsfonds\n                                                opnieuw ten aanzien van de ERD-som, genoemd in artikel 7, vierde lid en de instemming van de PMR dan wel de PGMR als bedoeld in artikel 7, vijfde lid.\n                                                Resteert een ERD-som van 20 miljoen euro of meer, dan blijft het bevoegd gezag eigenrisicodrager.\n\n5 Indien na de toetsing als bedoeld in het vierde lid een ERD-som resteert van minder\n                                                dan 20 miljoen euro, dan verliest het bevoegd gezag het eigenrisicodragerschap met\n                                                ingang van de eerste dag van het daaropvolgende kalenderjaar.\n\n1 Een bevoegd gezag kan bij het Vervangingsfonds een schriftelijke aanvraag indienen\n                                                tot verlening van het eigenrisicodragerschap.\n\n2 Het Vervangingsfonds verleent het eigenrisicodragerschap per 1 januari.\n\n3 Uiterlijk acht weken voorafgaand aan deze datum dient de aanvraag door het Vervangingsfonds\n                                                te zijn ontvangen.\n\n4 Het Vervangingsfonds verleent aan een bevoegd gezag dat een aanvraag als bedoeld in\n                                                het eerste lid heeft gedaan en een ERD-som heeft lager dan 20 miljoen euro het eigenrisicodragerschap,\n                                                indien het heeft voldaan aan de volgende voorwaarden:\n\na. het bevoegd gezag toont aan dat de aanvraag met instemming van de PMR of, indien er\n                                                      sprake is van een GMR, van de PGMR, is gedaan. Het overlegt daartoe een door de PMR\n                                                      dan wel PGMR ondertekende verklaring waaruit deze instemming blijkt;\n\nb. het bevoegd gezag toont aan dat het een met instemming van de PMR of, indien er sprake\n                                                      is van een GMR, van de PGMR, vastgesteld verzuim- en vervangingsbeleid heeft. Het\n                                                      overlegt daartoe een door de PMR dan wel PGMR ondertekende verklaring waaruit deze\n                                                      instemming blijkt;\n\nc. het bevoegd gezag toont aan dat de PMR of, indien er sprake is van een GMR, de PGMR,\n                                                      heeft ingestemd met een rapportage over succesvol uitgevoerd verzuim- en vervangingsbeleid\n                                                      gedurende minimaal een kalenderjaar voorafgaand aan het kalender jaar waarin de aanvraag\n                                                      is ingediend. Het overlegt daartoe een door de PMR dan wel PGMR ondertekende verklaring\n                                                      waaruit deze instemming blijkt;\n\nd. het bevoegd gezag toont aan:\n\n1\u00b0 dat het in het kalenderjaar voorafgaand aan de aanvraag een verzuimpercentage heeft\n                                                            van ten hoogste 10 procent; of\n\n2\u00b0 dat sprake is van een daling van het ziekteverzuimpercentage van het bevoegd gezag\n                                                            in het kalenderjaar voorafgaande aan de aanvraag met ten minste 10 procent ten opzichte\n                                                            van het tweede kalenderjaar voorafgaand aan de aanvraag.\n\n5 Het bestuur stelt per kalenderjaar de hoogte van het ziekteverzuimpercentage als bedoeld\n                                                in het vierde lid, onder d vast.\n\n6 Het Vervangingsfonds toetst het verzuimpercentage van het bevoegd gezag als bedoeld\n                                                in het vierde lid, onder d op basis van de Beleidsregels verzuimgegevens eigenrisicodragerschap.\n\n7 Binnen acht weken na ontvangst van de aanvraag als bedoeld in het eerste lid, besluit\n                                                het Vervangingsfonds of het eigenrisicodragerschap wordt verleend.\n\n1 Een bevoegd gezag dat eigenrisicodrager is, informeert het Vervangingsfonds over wijzigingen\n                                                die optreden als gevolg van fusie of splitsing van dit bevoegd gezag.\n\n2 Het bevoegd gezag informeert het Vervangingsfonds uiterlijk 8 weken voordat de wijzigingen,\n                                                bedoeld in het eerste lid, zullen plaatsvinden.\n\n3 De wijzigingen dan wel het niet tijdig informeren door het bevoegd gezag kunnen het\n                                                Vervangingsfonds aanleiding geven het eigenrisicodragerschap te herzien.\n\n4 Na fusie of splitsing van het bevoegd gezag dat eigenrisicodrager is, toetst het Vervangingsfonds\n                                                opnieuw ten aanzien van de voorwaarden, genoemd in artikel 9, vierde lid.\n\n1 Samenwerkende bevoegde gezagsorganen kunnen bij het Vervangingsfonds een schriftelijke\n                                                aanvraag indienen tot verlening van het eigenrisicodragerschap.\n\n2 Het Vervangingsfonds verleent het eigenrisicodragerschap per 1 januari.\n\n3 Uiterlijk acht weken voorafgaand aan deze datum dient de aanvraag door het Vervangingsfonds\n                                                te zijn ontvangen.\n\n4 De criteria waaraan de aanvraag als bedoeld in het eerste lid, moet voldoen zijn opgenomen\n                                                in bijlage 1 van dit Reglement.\n\n5 De aanvraag gaat vergezeld van een lijst van alle bevoegde gezagsorganen die aan de\n                                                samenwerking deelnemen. Van elk bevoegd gezagsorgaan wordt de ERD-som vermeld.\n\n6 De aanvraag gaat vergezeld van een samenwerkingsplan, waarin in ieder geval de volgende\n                                                onderwerpen zijn geregeld:\n\na. de verantwoordelijkheden en de organisatiestructuur van de samenwerkende bevoegde\n                                                      gezagsorganen;\n\nb. de financi\u00eble huishouding van de samenwerkende bevoegde gezagsorganen;\n\nc. het vervangingsbeleid binnen de samenwerkende bevoegde gezagsorganen;\n\nd. het verzuimbeleid binnen de samenwerking van bevoegde gezagsorganen;\n\ne. afspraken die gelden bij uittreding of toetreding van besturen tot de samenwerkende\n                                                      bevoegde gezagsorganen;\n\nf. maatregelen die zijn genomen ter borging van de instandhouding van de samenwerkende\n                                                      bevoegde gezagsorganen.\n\n7 De onderwerpen, bedoeld in het zesde lid, moeten zo zijn uitgewerkt dat er \u00f3f reeds\n                                                op het laatste moment van de aanvraag sprake is van gezamenlijk vigerend beleid bij\n                                                de deelnemende bevoegde gezagsorganen \u00f3f dat op zijn laatst op de dag dat het eigenrisicodragerschap\n                                                ingaat dit gezamenlijk vigerend beleid wordt.\n\n8 De samenwerkende bevoegde gezagsorganen overleggen bij de aanvraag als bedoeld in\n                                                het eerste lid een door de PMR of, indien sprake is van een PGMR, door de PGMR van\n                                                elk van de deelnemende bevoegde gezagsorganen een ondertekende verklaring waaruit\n                                                blijkt dat de aanvraag met instemming van de PMR dan wel PGMR is gedaan. Indien deze\n                                                verklaring bij de aanvraag ontbreekt, neemt het Vervangingsfonds de aanvraag niet\n                                                in behandeling.\n\n9 Bij de behandeling van de aanvraag wordt beoordeeld of de in het zesde lid genoemde\n                                                onderwerpen, gelet op de kwaliteit en de inhoud, op afdoende wijze in het samenwerkingsplan\n                                                zijn geregeld.\n\n10 Binnen acht weken na ontvangst van de aanvraag, besluit het Vervangingsfonds of het\n                                                eigenrisicodragerschap wordt verleend.\n\n11 Voorafgaand aan de aanvraag, kunnen samenwerkende bevoegde gezagsorganen bij het Vervangingsfonds\n                                                advies aanvragen of de vereiste onderwerpen in het concept-samenwerkingsplan compleet\n                                                zijn en voldoende zijn uitgewerkt.\n\n12 De aanvraag voor het advies, genoemd in het elfde lid, wordt uiterlijk 15 september\n                                                van het betreffende kalenderjaar bij het Vervangingsfonds ingediend. Binnen twee weken\n                                                na ontvangst van de aanvraag ontvangt de aanvrager een advies. Aan dit advies kunnen\n                                                geen rechten worden ontleend.\n\n1 De samenwerkende bevoegde gezagsorganen die eigenrisicodrager zijn, informeren het\n                                                Vervangingsfonds over wijzigingen die optreden binnen de samenwerking. Deze wijzigingen\n                                                kunnen betrekking hebben op:\n\na. de samenstelling van de samenwerkende bevoegde gezagsorganen als gevolg van uittreding;\n\nb. de samenstelling van de samenwerkende bevoegde gezagsorganen als gevolg van toetreding;\n\nc. de wijziging in het samenwerkingsplan van de samenwerkende bevoegde gezagsorganen.\n\n2 De samenwerkende bevoegde gezagsorganen informeren het Vervangingsfonds uiterlijk\n                                                8 weken voordat de wijzigingen, bedoeld in het eerste lid, zullen plaatsvinden.\n\n3 De wijzigingen dan wel het niet tijdig informeren door de samenwerkende bevoegde gezagsorganen\n                                                kunnen het Vervangingsfonds aanleiding geven het eigenrisicodragerschap te herzien.\n\n4 Bij de wijziging als bedoeld in het eerste lid, onder a, vindt opnieuw toetsing plaats\n                                                ten aanzien van de gezamenlijke ERD-som van de samenwerkende bevoegde gezagsorganen.\n                                                Resteert een gezamenlijk ERD-som van 20 miljoen euro of meer, dan blijven de bevoegde\n                                                gezagsorganen die samenwerken eigenrisicodrager. Resteert een ERD-som van minder dan\n                                                20 miljoen euro, dan vervalt bij deze bevoegde gezagsorganen het eigenrisicodragerschap\n                                                per de eerste dag van het nieuwe kalenderjaar.\n\n5 Bij de wijziging als bedoeld in het eerste lid, onder a, vindt ten aanzien van het\n                                                bevoegd gezagsorgaan dat als gevolg van uittreding geen deel meer uitmaakt van de\n                                                samenwerkende bevoegde gezagsorganen opnieuw toetsing plaats ten aanzien van de voorwaarden\n                                                als bedoeld in artikel 7 dan wel artikel 9.\n\n6 Bij de wijziging als bedoeld in het eerste lid, onder b, overlegt ieder toetredend\n                                                bevoegd gezag een daarop gerichte aanvraag bij het Vervangingsfonds. Deze aanvraag\n                                                gaat vergezeld van:\n\na. een door de PMR of, indien sprake is van een PGMR, door de PGMR ondertekende verklaring\n                                                      waaruit blijkt dat de aanvraag met instemming van de PMR dan wel PGMR van elk van\n                                                      de deelnemende bevoegde gezagsorganen is gedaan;\n\nb. de vereiste standaard kengetallen zoals genoemd in bijlage 1 van dit Reglement;\n\nc. een ondertekende verklaring van de samenwerkende bevoegde gezagsorganen dat het samenwerkingsplan\n                                                      ongewijzigd is;\n\nd. een ondertekende verklaring van de samenwerkende bevoegde gezagsorganen dat deze toetreding\n                                                      toestaan volgens het geldende samenwerkingsplan.\n\n7 Indien is voldaan aan de voorwaarden, genoemd in het zesde lid onder a tot en met\n                                                d, verleent het Vervangingsfonds het toetredend bevoegd gezag de status van eigenrisicodrager\n                                                per de eerste dag van het nieuwe kalenderjaar.\n\nVervallen.\n\n1 Het eigenrisicodragerschap wordt verleend voor een periode van minimaal drie kalenderjaren.\n\n2 Minimaal drie maanden voor afloop van de termijn, genoemd in het eerste lid, kan een\n                                                bevoegd gezag dat eigenrisicodrager is of kunnen samenwerkende bevoegde gezagsorganen\n                                                die eigenrisicodrager zijn, een aanvraag indienen om het eigenrisicodragerschap op\n                                                te heffen.\n\n1 Een bevoegd gezag komt in aanmerking voor het eigenrisicodragerschap per 1 januari\n                                                2019, indien is voldaan aan de voorwaarden, genoemd onder a en b.\n\na. het Vervangingsfonds dient de aanvraag voor het eigenrisicodragerschap uiterlijk 31\n                                                      oktober 2018 te hebben ontvangen.\n\nb. het bevoegd gezag overlegt bij de aanvraag een verklaring waaruit blijkt, dat de aanvraag\n                                                      met instemming van de PMR of, indien sprake is van een PGMR, de PGMR, is gedaan.\n\nDe verschuldigde premie door een bevoegd gezag is gelijk aan het premiepercentage\n                                          vermenigvuldigd met de premiegrondslag.\n\n1 Het bestuur stelt per kalenderjaar de hoogte van de premiepercentages voor het daaropvolgende\n                                                kalenderjaar vast. Deze premiepercentages betreffen:\n\na. de vervangingsfondspremie;\n\nb. de premie eigenrisicodrager;\n\nc. de premie eigenrisicodrager bij wachtdagenvariant met een eigen risico van 14 dagen;\n\nd. de premie eigenrisicodrager bij wachtdagenvariant met een eigen risico van 42 dagen;\n\ne. de premie eigenrisicodrager bij stop-loss lage ondergrens bandbreedte;\n\nf. de premie eigenrisicodrager bij stop-loss hoge ondergrens bandbreedte.\n\n2 Ten aanzien van de premies, genoemd in het eerste lid, onder c tot en met f, stelt\n                                                het Vervangingsfonds jaarlijks uiterlijk op 30 september voor het daaropvolgende kalenderjaar\n                                                de premiepercentages vast.\n\n3 Indien er aanleiding toe is, kan het bestuur besluiten tot een tussentijdse wijziging\n                                                van premiepercentages, genoemd in het eerste lid, onder a en b.\n\n4 Een positief of een negatief exploitatieresultaat van het Vervangingsfonds kan worden\n                                                verrekend in de premie voor het volgende kalenderjaar.\n\n1 De grondslag voor de vervangingsfondspremie is het brutosalaris van het personeel\n                                                van het bevoegd gezag volgens bijlage A1 tot en met A4 van de CAO PO, rekening houdend\n                                                met de deeltijdfactor, exclusief toelages, toeslagen en werkgeverslasten, en vermeerderd\n                                                met 8% vakantie-uitkering voor dat personeel waarvoor premie is verschuldigd.\n\n2 De grondslag voor de premie eigenrisicodrager is het brutosalaris van het personeel\n                                                van het bevoegd gezag volgens bijlage A1 tot en met A4 van de CAO PO, rekening houdend\n                                                met de deeltijdfactor, exclusief toelages, toeslagen en werkgeverslasten, en vermeerderd\n                                                met 8% vakantie-uitkering voor dat personeel waarvoor premie is verschuldigd.\n\n3 De grondslag voor de premie eigenrisicodrager als bedoeld in artikel 17, eerste lid, onder c tot en met f is het brutosalaris van het personeel van het bevoegd gezag volgens bijlage A1 tot\n                                                en met A4 van de CAO PO, rekening houdend met de deeltijdfactor, exclusief toelages,\n                                                toeslagen en werkgeverslasten, en vermeerderd met 8% vakantie-uitkering voor dat personeel\n                                                waarvoor premie is verschuldigd.\n\nEen bevoegd gezag voldoet maandelijks de premie.\n\n1 De bonus-malus regeling is van toepassing op een kalenderjaar.\n\n2 De bonus-malus regeling is niet van toepassing op bevoegde gezagsorganen die eigenrisicodrager\n                                                zijn.\n\n1 Na afloop van het kalenderjaar 2018 wordt de bonus-malus verhouding van een bevoegd\n                                                gezag door het Vervangingsfonds vastgesteld.\n\n2 De bonus-malus verhouding wordt berekend door de op basis van de aangeleverde gegevens\n                                                over de verslagmaanden januari tot en met december 2018 vastgestelde normvergoedingen\n                                                per bevoegd gezag te delen door de premie die in dat kalenderjaar door het bevoegd\n                                                gezag is verschuldigd.\n\n3 Bij het berekenen van de bonus-malus verhouding vormen de gegevens van de door het\n                                                bevoegd gezag op 31 januari 2019 in stand gehouden scholen de basis.\n\n4 Om de inzet van werkloos personeel voor vervanging te stimuleren, blijven de declaraties\n                                                betreffende de vervanging door dit personeel buiten de berekening in het kader van\n                                                de bonus-malus regeling. Het moet hierbij gaan om personeel:\n\na. dat op 1 januari van het kalenderjaar waarvoor de bonus-malus verhouding wordt berekend\n                                                      een nieuw of toegekend lopend recht op een WW-, BBWO- of WOPO-uitkering heeft, welk\n                                                      recht loopt tot tenminste 31 december van dat kalenderjaar;\n\nb. van wie UWV heeft bepaald dat de laatste werkgever direct voorafgaand aan de WW-uitkering\n                                                      een werkgever in de zin van de WPO of de WEC is geweest;\n\nc. dat geen eigen wachtgelder is als bedoeld in artikel 138 WPO of artikel 133 WEC.\n\nHet bestuur stelt per kalenderjaar de bandbreedte voor de bonus-malus verhouding vast.\n                                          Deze bandbreedte heeft een ondergrens en een bovengrens die beiden worden uitgedrukt\n                                          in een verhoudingsgetal.\n\n1 Het bestuur stelt per kalenderjaar het bonuspercentage vast. Het bonuspercentage voor\n                                                het kalenderjaar 2018 bedraagt 30 procent.\n\n2 Indien de bonus-malus verhouding lager is dan de ondergrens van de bandbreedte, ontvangt\n                                                het bevoegd gezag een bonus.\n\n3 De bonus genoemd in het tweede lid is gelijk aan het verschil tussen de bonus-malus\n                                                verhouding en de ondergrens van de bandbreedte, vermenigvuldigd met het bonuspercentage\n                                                maal de in het kalenderjaar verschuldigde premie.\n\n1 Het bestuur stelt per kalenderjaar het maluspercentage vast. Het maluspercentage voor\n                                                het kalenderjaar 2018 bedraagt 50 procent.\n\n2 Indien de bonus-malus verhouding hoger is dan de bovengrens van de bandbreedte, is\n                                                het bevoegd gezag een malus verschuldigd.\n\n3 De malus genoemd in het tweede lid is gelijk aan het verschil tussen de bonus-malus\n                                                verhouding en de bovengrens van de bandbreedte, vermenigvuldigd met het maluspercentage\n                                                maal de in het kalenderjaar verschuldigde premie.\n\n1 Indien een bevoegd gezag met een ERD-som lager dan 2,5 miljoen euro een bonus-malus\n                                                verhouding heeft van meer dan 1,5, is voor het deel van de bonus-malus verhouding\n                                                boven de 1,5 geen malus verschuldigd.\n\n2 Indien een bevoegd gezag met een ERD-som hoger dan 2,5 miljoen euro een bonus-malus\n                                                verhouding heeft van meer dan 2, is voor het deel van de bonus-malusverhouding boven\n                                                de 2 geen malus verschuldigd.\n\n1 Het bestuur kan besluiten het maluspercentage, genoemd in artikel 24, te verminderen als onverkorte toepassing van de regelgeving ongewenste financi\u00eble\n                                                gevolgen heeft voor bevoegde gezagsorganen.\n\n2 Het bestuur kan besluiten het bonuspercentage, genoemd in artikel 23, te verminderen dan wel besluiten geen bonus toe te kennen in verband met de financi\u00eble\n                                                positie van het fonds.\n\n3 De beslissing als bedoeld in het eerste en tweede lid wordt voor 15 oktober 2019 aan\n                                                het bevoegd gezag bekend gemaakt.\n\n1 Een bevoegd gezag ontvangt na afloop van het kalenderjaar een beslissing over het\n                                                al dan niet toekennen van een bonus of het verschuldigd zijn van een malus.\n\n2 De beslissing als bedoeld in het eerste lid wordt v\u00f3\u00f3r 15 oktober 2019 aan het bevoegd\n                                                gezag bekend gemaakt.\n\n3 Het bestuur kan besluiten deze termijn met maximaal zes weken te verlengen, mits dit\n                                                besluit voor 8 oktober 2019 bekend wordt gemaakt.\n\nMet inachtneming van het bepaalde in artikel 29 komt vervanging van de volgende vormen van afwezigheid voor bekostiging in aanmerking:\n\na. ziekteverlof als bedoeld in de Regeling Ziekte en arbeidsongeschiktheid primair onderwijs,\n                                                mits artikel 2, tweede en derde lid, artikel 4, vierde lid en artikel 5 van de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar in acht zijn genomen en de in de laatstgenoemde regeling voorgeschreven documenten\n                                                in het dossier zijn opgenomen door het bevoegd gezag.\n\nb. schorsing als bedoeld in de artikelen 3.13 tot en met 3.17 en 4.11 tot en met 4.16\n                                                van de CAO PO. Het schorsingsbesluit moet in de administratie zijn opgenomen door\n                                                het bevoegd gezag.\n\nEen bevoegd gezag komt in aanmerking voor bekostiging, indien is voldaan aan het bepaalde\n                                          in het eerste tot en met het vierde lid van dit artikel.\n\n1. Ten aanzien van het bevoegd gezag geldt het bepaalde onder a tot en met h.\n\na. het bevoegd gezag overlegt per kalenderjaar een door de voorzitter van het bevoegd\n                                                      gezag ondertekende verklaring, waarin wordt verklaard dat de gegevens die betrekking\n                                                      hebben op de bekostiging van vervanging als bedoeld in dit Reglement, correct en volledig\n                                                      worden ingevuld;\n\nb. de verklaring genoemd onder a dient uiterlijk op 31 januari van het kalenderjaar waarop\n                                                      deze verklaring betrekking heeft door het Vervangingsfonds te zijn ontvangen;\n\nc. het bevoegd gezag is geen eigenrisicodrager als bedoeld in paragraaf 2.2;\n\nd. het bevoegd gezag draagt premie af voor het personeelslid;\n\ne. het bevoegd gezag heeft een vervanger ingezet in verband met de afwezigheid van een\n                                                      personeelslid op grond van de afwezigheidsgronden, genoemd in artikel 28;\n\nf. het bevoegd gezag heeft ten behoeve van afwezige geen aanspraak op een uitkering op\n                                                      grond van de Ziektewet;\n\ng. het Vervangingsfonds heeft de declaratie van het bevoegd gezag binnen drie maanden\n                                                      en vijf werkdagen na afloop van de maand waarop de declaratie betrekking heeft ontvangen.\n\nh. een bevoegd gezag dat binnen de termijn, genoemd onder g, een vervangingsdeclaratie\n                                                      bij het Vervangingsfonds heeft ingediend, kan ten aanzien van deze declaratie binnen\n                                                      drie maanden en vijf werkdagen een correctie indienen, te rekenen vanaf de dag dat\n                                                      het Vervangingsfonds de betreffende declaratie op voorgeschreven wijze heeft ontvangen.\n\n2. Ten aanzien van vervanging geldt het bepaalde onder a tot en met h.\n\na. de vervanging vindt plaats in de periode van afwezigheid.\n\nb. de vervanging moet feitelijk hebben plaatsgevonden;\n\nc. de vervanging heeft tot kosten geleid voor het bevoegd gezag die, indien de vervanging\n                                                      niet had plaatsgevonden, niet gemaakt zouden zijn, met uitzondering van het bepaalde\n                                                      in het derde lid, onder b, g en h;\n\nd. de vervanging vindt plaats door een vervanger met dezelfde functie als de afwezige;\n\ne. vervanging vindt niet plaats gedurende de zomervakantie, met uitzondering van vervanging\n                                                      van directieleden en onderwijsondersteunend personeel;\n\nf. vervanging van leraren en directieleden gedurende overige schoolvakanties dan genoemd\n                                                      onder e vindt niet plaats door extern personeel via een uitzendbureau dan wel via\n                                                      een payroll onderneming.\n\ng. in afwijking van het bepaalde onder e, komt vervanging van leraren, gedurende de zomervakantie\n                                                      in aanmerking voor bekostiging, indien het bevoegd gezag:\n\n1\u00b0 gedurende deze periode onderwijsactiviteiten verricht, die gelden als onderwijstijd\n                                                            als bedoeld in artikel 8 van de WPO dan wel artikel 12 van de WEC;\n\n2\u00b0 bevoegd is om de onderwijsactiviteiten, genoemd onder 1\u00b0, te verrichten.\n\nh. het afwezige personeelslid dat wordt vervangen heeft geen dienstverband op basis van\n                                                      een participatiebaan als bedoeld in artikel 5.1, eerste lid, onder d van de CAO PO.\n\n3. De vervanging geschiedt op \u00e9\u00e9n van de wijzen genoemd onder a tot en met h:\n\na. door een personeelslid dat ten behoeve van de vervanging is aangesteld dan wel is\n                                                      benoemd, waarbij uit akte van aanstelling dan wel de akte van benoeming blijkt welk\n                                                      personeelslid wordt vervangen, gedurende welke periode de vervanging heeft plaatsgevonden\n                                                      en de werktijdfactor dan wel het aantal uren op het tijdstip van de aanvang van het\n                                                      dienstverband.\n\nb. door een personeelslid dat een akte van aanstelling dan wel een akte van benoeming\n                                                      heeft conform bijlage 1A, onder c dan wel 1B, onder c van de CAO PO. Hierbij geldt\n                                                      dat het personeelslid:\n\n1\u00b0 is geplaatst in een vervangingspool; of\n\n2\u00b0 werkzaam is in een functie die geplaatst is in het RDDF; of\n\n3\u00b0 in de tweede fase van een sociaal plan zit, als bedoeld in hoofdstuk 10.3 van de CAO\n                                                            PO, en met ontslag wordt bedreigd; of\n\n4\u00b0 vrijwillig aangemeld personeel is.\n\nc. door een personeelslid dat een tijdelijke uitbreiding van zijn dienstverband heeft\n                                                      ten behoeve van de vervanging, waarbij uit de akte van aanstelling voor de tijdelijke\n                                                      uitbreiding dan wel de akte van benoeming voor de tijdelijke uitbreiding in ieder\n                                                      geval blijkt welk personeelslid wordt vervangen, de periode van vervanging en de werktijdfactor\n                                                      dan wel het aantal uren op het tijdstip van de aanvang van de tijdelijke uitbreiding.\n\nd. door een personeelslid in dienst van een ander bevoegd gezag, niet zijnde een samenwerkingsverband,\n                                                      dat op basis van detachering te werk wordt gesteld.\n\ne. door personeel via een uitzendbureau dan wel via een payroll onderneming. Hierbij\n                                                      geldt dat:\n\n1\u00b0 het bevoegd gezag een contract heeft gesloten met het uitzendbureau dan wel de payroll\n                                                            onderneming, waarin is overeengekomen dat aan de vervanger een honorering conform\n                                                            de CAO PO wordt toegekend;\n\n2\u00b0 het uitzendbureau dan wel de payroll onderneming beschikt over een keurmerk Stichting\n                                                            Normering Arbeid;\n\n3\u00b0 in de declaratie van het uitzendbureau dan wel de payroll is een urenspecificatie\n                                                            van de vervanger opgenomen.\n\nf. door extern personeel, niet zijnde personeel van een uitzendorganisatie dan wel een\n                                                      payroll onderneming. Hierbij geldt dat de vervanger wordt ingezet ten behoeve van\n                                                      vervanging van directieleden en onderwijsondersteunend personeel, en dat in de declaratie\n                                                      van het extern personeel een urenspecificatie van de vervanger is opgenomen.\n\ng. door een personeelslid dat werkzaam is op basis van een:\n\n1\u00b0 benoeming als bedoeld in Bijlage IA.1 onder a van de CAO PO;\n\n2\u00b0 benoeming als bedoeld in Bijlage IA.1 onder b van de CAO PO;\n\n3\u00b0 min-max-contract als bedoeld in Bijlage IA.2 van de CAO PO;\n\n4\u00b0 bindingscontract als bedoeld in Bijlage IA.3 van de CAO PO;\n\n5\u00b0 aanstelling als bedoeld in Bijlage IB.1 onder a van de CAO PO, met inachtneming van\n                                                            het bepaalde onder i;\n\n6\u00b0 aanstelling als bedoeld in Bijlage IB.1 onder b van de CAO PO;\n\n7\u00b0 min-max-aanstelling als bedoeld in Bijlage IB.2 van de CAO PO;\n\n8\u00b0 bindingsaanstelling als bedoeld in Bijlage IB.3 van de CAO PO.\n\nh. door een personeelslid dat werkzaam is op basis van een min-max-contract voor onbepaalde\n                                                      tijd dat is de periode 27 april tot 8 juli 2016 is aangegaan dan wel van rechtswege\n                                                      is ontstaan.\n\ni. Bij de bekostiging op grond van het derde lid, onder g en onder 5\u00b0, geldt het bepaalde\n                                                      onder 1\u00b0 en 2\u00b0.\n\n1\u00b0 het openbaar schoolbestuur meldt schriftelijk bij het Vervangingsfonds dat het gebruik\n                                                            heeft gemaakt van de keuzemogelijkheid van artikel 4.6 van de CAO PO;\n\n2\u00b0 de vervanging komt voor bekostiging in aanmerking met ingang van de maand volgend\n                                                            op de maand waarin het schoolbestuur de melding als bedoeld onder 1\u00b0 heeft gedaan\n                                                            bij het Vervangingsfonds.\n\n4. Indien het Vervangingsfonds ten aanzien van een door een bevoegd gezag ingediende\n                                                vervangingsdeclaratie bij dit bevoegd gezag aanvullende gegevens dan wel documenten\n                                                heeft opgevraagd, dan geldt het bepaalde onder a en b.\n\na. het Vervangingsfonds dient de aanvullende gegevens dan wel documenten binnen een termijn\n                                                      van acht weken te hebben ontvangen;\n\nb. de termijn, genoemd onder a, vangt aan op de dag waarop het Vervangingsfonds de aanvullende\n                                                      gegevens dan wel documenten bij het bevoegd gezag heeft opgevraagd.\n\nIn afwijking van artikel 29, tweede lid, onder d, geldt het bepaalde in het eerste tot en met het vierde lid.\n\n1. Een personeelslid met de functie van leraar kan worden vervangen door:\n\na. een personeelslid in de functie van directielid.\n\nb. een personeelslid met een andere functie dan die van leraar, mits dat personeelslid\n                                                      voldoet aan de bevoegdheidseisen van leraar als genoemd in artikel 3 van de WPO dan wel artikel 3 van de WEC.\n\n2. Een directielid kan worden vervangen door een personeelslid in de functie van leraar.\n\n3. Onderwijsondersteunend personeel met lesgebonden dan wel behandeltaken, kan worden\n                                                vervangen door onderwijsondersteunend personeel in een andere functie dan de afwezige,\n                                                mits het vervangende personeelslid op grond van deze functie belast is met lesgebonden\n                                                dan wel behandeltaken.\n\n4. Onderwijsondersteunend personeel zonder lesgebonden dan wel behandeltaken kan worden\n                                                vervangen door onderwijsondersteunend personeel.\n\nIndien vervanging plaatsvindt van een personeelslid werkzaam op een combinatiefunctie,\n                                          gelden in aanvulling op artikel 29 de volgende voorwaarden:\n\na. het afwezige personeelslid is voor de volledige omvang van zijn dienstverband in dienst\n                                                bij het bevoegd gezag;\n\nb. het bevoegd gezag draagt over de volledige omvang van het dienstverband van het afwezige\n                                                personeelslid premie af.\n\nIndien voldaan is aan de voorwaarden voor bekostiging als bedoeld in deze paragraaf,\n                                          vindt de bekostiging plaats met inachtneming van het bepaalde in dit artikel.\n\n1. Het aantal uren vervanging wordt bekostigd tot maximaal het aantal uren afwezigheid,\n                                                waarbij het aantal uren afwezigheid wordt gebaseerd op het aantal werkzame uren van\n                                                de afwezige per kalendermaand op basis van de akte van aanstelling dan wel benoeming\n                                                vermenigvuldigd met het aantal weken in de betreffende maand.\n\n2. Indien sprake is van vervanging in verband met afwezigheid op grond van ziekteverlof\n                                                als bedoeld in artikel 28, onder a is bekostiging mogelijk tot maximaal 28 maanden na de eerste ziektedag, zoals geregistreerd\n                                                bij het UWV.\n\n3. Indien sprake is van vervanging in verband met afwezigheid op grond van schorsing\n                                                als bedoeld in artikel 28, onder b, is bekostiging mogelijk tot maximaal 42 kalenderdagen vanaf de eerste dag dat het\n                                                afwezige personeelslid is geschorst.\n\n4. Indien sprake is van ketenvervanging, komt uitsluitend het aantal uren vervanging\n                                                door de ketenvervanger voor bekostiging in aanmerking.\n\n5. Het bestuur stelt per kalenderjaar vijf normklassen vast in het kader van de bekostiging.\n                                                Deze zijn afgeleid van de salarisschalen en salarisnummers van de CAO PO.\n\n6. Het bestuur stelt per kalenderjaar per normklasse een normbedrag per uur vast, waarbij\n                                                rekening is gehouden met werkgeverslasten.\n\n7. Het afwezige personeelslid wordt ingedeeld in de normklasse die correspondeert met\n                                                het bruto salaris dat voor dat personeelslid is vastgesteld volgens bijlage A1 tot\n                                                en met A4 van de CAO PO, exclusief toeslagen, toelages, vakantie-uitkering conform\n                                                artikel 6.16 van de CAO PO en werkgeverslasten.\n\n8. De bekostiging wordt berekend door het normbedrag te vermenigvuldigen met het aantal\n                                                uren dat het afwezige personeelslid is vervangen.\n\n9. Indien een personeelslid dat afwezig is gedeeltelijk arbeidsgeschikt is verklaard,\n                                                vindt bekostiging plaats met inachtneming van het bepaalde onder a en b.\n\na. de vervanging van een personeelslid dat gedeeltelijk arbeidsgeschikt is verklaard\n                                                      voor zijn eigen functie, kan alleen voor het deel van zijn dienstverband waarvoor\n                                                      hij arbeidsongeschikt is worden bekostigd.\n\nb. de vervanging van een personeelslid dat gedeeltelijk arbeidsgeschikt is verklaard,\n                                                      maar niet voor zijn eigen functie, mag voor de volledige aantal uren van zijn dienstverband\n                                                      worden bekostigd.\n\n10. Indien sprake is van vervanging middels tijdelijke uitbreiding van een dienstverband\n                                                als bedoeld in artikel 29, derde lid onder c, dan komt deze tijdelijke uitbreiding voor bekostiging in aanmerking tot ten hoogste\n                                                120 procent van de omvang van een voltijd dienstverband.\n\n11. Indien sprake is van vervanging van een personeelslid werkzaam op een combinatiefunctie,\n                                                dan komt uitsluitend de vervanging van dat deel van de combinatiefunctie dat betrekking\n                                                heeft op onderwijs als bedoeld in de WPO voor bekostiging in aanmerking.\n\n1 Een bevoegd gezag dat geen eigenrisicodrager is, kan bij het Vervangingsfonds een\n                                                schriftelijke aanvraag indienen om de vervangingspool die het al dan niet samen met\n                                                andere bevoegde gezagsorganen heeft ingericht in aanmerking te laten komen voor de\n                                                bekostiging van de in deze vervangingspool opgenomen personeelsleden.\n\n2 Het bevoegd gezag dient de aanvraag, genoemd in het eerste lid, uiterlijk op 1 november\n                                                voorafgaand aan enig kalenderjaar in bij het Vervangingsfonds.\n\n3 Indien de aanvraag, genoemd in het eerste lid, tijdig door het bevoegd gezag is ingediend,\n                                                besluit het bestuur uiterlijk op 1 december van het kalenderjaar waarin de aanvraag\n                                                is ingediend.\n\n4 Indien een bevoegd gezag een reeds bestaande vervangingspool wil voortzetten gedurende\n                                                het daaropvolgende kalenderjaar, maakt het dit uiterlijk op 1 november van het hieraan\n                                                voorafgaande kalenderjaar schriftelijk kenbaar aan het Vervangingsfonds.\n\n5 De aanvraag voor een bovenbestuurlijke vervangingspool in het kader van het Sectorplan\n                                                primair onderwijs kan gedurende het hele kalenderjaar worden ingediend en start de\n                                                eerste van de maand volgend op de maand van indiening. Besturen die zich daarna bij\n                                                de samenwerkende besturen aansluiten, kunnen dit iedere drie maanden doen, te rekenen\n                                                vanaf de dag dat de bovenbestuurlijke vervangingspool is gestart.\n\n1 In de verlofsituaties, genoemd onder a tot en met d van dit artikel, wordt personeel\n                                                in een vervangingspool voor de duur en omvang van het genoemde verlof uit de pool\n                                                geplaatst:\n\na. personeel dat in verband met zwangerschaps- en bevallingsverlof niet voor vervanging\n                                                      inzetbaar is. Het bevoegd gezag kan gedurende de verlofperiode een ander personeelslid\n                                                      in de pool plaatsen dat wel voor vervanging inzetbaar is.\n\nb. personeel dat in verband met ouderschapsverlof niet voor vervanging inzetbaar is.\n                                                      Het bevoegd gezag kan gedurende de verlofperiode een ander personeelslid in de vervangingspool\n                                                      plaatsen dat wel voor vervanging inzetbaar is.\n\nc. personeel dat in verband met ziekteverlof niet voor vervanging inzetbaar is vanaf\n                                                      zes maanden na de eerste ziektedag. Het bevoegd gezag kan een ander personeelslid\n                                                      in de vervangingspool plaatsen dat wel inzetbaar is voor vervanging.\n\nd. personeel dat ziekteverlof geniet, kan niet in een vervangingspool worden geplaatst.\n\n1 Bekostiging van vervanging van afwezig personeel voor zover het is opgenomen in een\n                                                vervangingspool is niet mogelijk.\n\n2 Bekostiging van vervanging door een vervangingspool vindt plaats conform het bepaalde\n                                                onder a en b.\n\na. in afwijking van artikel 32, zevende lid, valt het personeelslid dat is geplaatst in een vervangingspool in de normklasse\n                                                      die correspondeert met zijn salarisschaal en periodiek conform de CAO PO.\n\nb. in afwijking van artikel 32, achtste lid, wordt de hoogte van de bekostiging berekend door het normbedrag te vermenigvuldigen\n                                                      met het aantal uren van het dienstverband dat het personeelslid in de vervangingspool\n                                                      is geplaatst.\n\nDeclaraties met betrekking tot de vervangingspool dienen binnen drie maanden en vijf\n                                          werkdagen na afloop van de maand waarop deze declaraties betrekking hebben door het\n                                          Vervangingsfonds te zijn ontvangen.\n\n1 De omvang van de vervangingspool is gesteld op maximaal 4 procent van de totale formatie\n                                                van het deelnemende bevoegd gezag per peildatum 1 oktober van het kalenderjaar voorafgaande\n                                                aan het kalenderjaar waarin de vervangingspool wordt ingezet.\n\n2 Onder formatie als bedoeld in het eerste lid wordt verstaan, alle personeelsleden\n                                                in dienst bij een bevoegd gezag, exclusief de vervangers.\n\n3 Personeel dat is geplaatst in de vervangingspool als bedoeld in het eerste lid, dient\n                                                voor minimaal 98 procent van de beschikbare tijd te worden ingezet bij het deelnemende\n                                                bevoegd gezag dan wel samenwerkende bevoegde gezagsorganen voor vervangingswerkzaamheden\n                                                die door het Vervangingsfonds worden bekostigd.\n\n4 Indien het inzetpercentage van het personeel dat is geplaatst in een vervangingspool\n                                                als bedoeld in het eerste lid lager is dan 98 procent, vordert het Vervangingsfonds\n                                                een deel van de bekostiging terug. Dit deel bestaat uit het verschil tussen 98 procent\n                                                van de totale bekostiging van de vervangingspool en het totaal van de bekostiging\n                                                die gerelateerd is aan de door het bevoegd gezag dan wel samenwerkende bevoegde gezagsorganen\n                                                verantwoorde vervangingswerkzaamheden.\n\n5 In afwijking van het eerste lid, kan een bevoegd gezag of kunnen samenwerkende bevoegde\n                                                gezagsorganen er voor kiezen om de omvang van de vervangingspool te stellen op maximaal\n                                                6 procent van de totale formatieomvang per peildatum 1 oktober van het kalenderjaar\n                                                voorafgaande aan het kalenderjaar waarop de vervangingspool betrekking heeft.\n\n6 Personeel dat is geplaatst in de vervangingspool als bedoeld in het vijfde lid, dient\n                                                voor 100 procent van de beschikbare tijd te worden ingezet bij het deelnemende bevoegd\n                                                gezag voor vervangingswerkzaamheden die door het Vervangingsfonds worden bekostigd.\n\n7 Indien het inzetpercentage van het personeel dat is geplaatst in een vervangingspool\n                                                als bedoeld in het vijfde lid lager is dan 100 procent, vordert het Vervangingsfonds\n                                                een deel van de bekostiging terug. Dit deel bestaat uit het verschil tussen de totale\n                                                bekostiging van de vervangingspool en het totaal van de bekostiging die gerelateerd\n                                                is aan de door het bevoegd gezag dan wel de samenwerkende bevoegde gezagsorganen verantwoorde\n                                                vervangingswerkzaamheden.\n\n1 Voor de verantwoording van de inzet van personeel dat geplaatst is in een vervangingspool,\n                                                gebruikt het bevoegd gezag het door het Vervangingsfonds ter beschikking gesteld systeem\n                                                dat digitale aanlevering van de gewenste verantwoordingsgegevens mogelijk maakt.\n\n2 Het bevoegd gezag verzendt maandelijks de verantwoording van de inzet van het personeel\n                                                geplaatst in de vervangingspool naar het Vervangingsfonds.\n\n3 Indien het Vervangingsfonds de maandelijkse verantwoording als bedoeld in het twede\n                                                lid niet heeft ontvangen, dan wordt de op deze maand betrekking hebbende bekostiging\n                                                van de vervangingspool opgeschort.\n\n4 De termijn voor het verzenden van de door het Vervangingsfonds gevraagde inzetverantwoording\n                                                bedraagt drie maanden en vijf werkdagen, te rekenen vanaf de dag waarop het Vervangingsfonds\n                                                het verzoek tot het verzenden van deze inzetverantwoording op voorgeschreven wijze\n                                                aan het schoolbestuur kenbaar heeft gemaakt.\n\n5 Indien het Vervangingsfonds de inzetverantwoording na het verstrijken van de termijn,\n                                                genoemd in het vierde lid, niet heeft ontvangen, dan komen de declaraties waarop deze\n                                                inzetverantwoording betrekking heeft niet voor bekostiging in aanmerking.\n\n6 De termijn waarbinnen een schoolbestuur een correctie op een reeds ingediende inzetverantwoording\n                                                kan indienen, bedraagt drie maanden, te rekenen vanaf de maand waarop het schoolbestuur\n                                                de inzetverantwoording waarop de correctie betrekking heeft, bij het Vervangingsfonds\n                                                heeft ingediend.\n\n1 Met uitzondering van hetgeen in dit artikel is bepaald, is met betrekking tot een\n                                                bovenbestuurlijke vervangingspool het bepaalde in deze paragraaf van overeenkomstige\n                                                toepassing.\n\n2 Indien er sprake is van een bovenbestuurlijke vervangingspool, komt de inzet van personeel\n                                                dat een dienstverband heeft bij een eigenrisicodrager die deelneemt aan de vervangingspool\n                                                niet voor bekostiging in aanmerking, tenzij;\n\na. het in de bovenbestuurlijke vervangingspool geplaatste personeelslid dat een dienstverband\n                                                      heeft bij een aan deze vervangingspool deelnemend bevoegd gezag dat een eigenrisicodrager\n                                                      is, wordt via detachering ingezet voor vervanging bij een aan deze vervangingspool\n                                                      deelnemend bevoegd gezag dat geen eigenrisicodrager is;\n\nb. het aan de bovenbestuurlijke vervangingspool deelnemend bevoegd gezag dat eigenrisicodrager\n                                                      is, bij aanvang van het kalenderjaar het Vervangingsfonds heeft bericht welke personeelsleden\n                                                      in de bovenbestuurlijke vervangingspool zijn geplaatst.\n\n3 Toewijzing van de bekostiging met betrekking tot een bovenbestuurlijke vervangingspool\n                                                vindt met het oog op de bonus-malus regeling als bedoeld in paragraaf 3.2 van het Reglement plaats naar rato van de per bevoegd gezag verantwoorde premie.\n                                                Het premiebedrag per bevoegd gezag wordt gedeeld door het premiebedrag van de deelnemende\n                                                bevoegde gezagsorganen samen. De uitkomst wordt vermenigvuldigd met het totaal aan\n                                                uitbetaalde bekostiging van de vervangingspool. De bovenbestuurlijke vervangingspool\n                                                kan onderbouwd aantonen dat de toewijzing van bekostiging van de vervangingspool aan\n                                                de deelnemende bevoegde gezagsorganen anders verdeeld dient te worden.\n\n4 Indien een bovenbestuurlijke vervangingspool in stand wordt gehouden door \u00e9\u00e9n of meerdere\n                                                eigenrisicodragers en \u00e9\u00e9n of meerdere bevoegde gezagsorganen die geen eigenrisicodrager\n                                                zijn, dan geldt het bepaalde onder a tot en met c.\n\na. vervanging van afwezigheid bij bevoegde gezagsorganen die geen eigenrisicodrager zijn,\n                                                      komt in aanmerking voor bekostiging.\n\nb. voor de berekening van het inzetpercentage wordt vervanging door personeel met een\n                                                      dienstverband bij een eigenrisicodrager buiten beschouwing gelaten.\n\nc. voor de toepassing van de bonus-malus regeling als bedoeld in paragraaf 3.2 van het reglement wordt vervanging door personeel met een dienstverband bij een eigenrisicodrager\n                                                      buiten beschouwing gelaten.\n\nDit hoofdstuk is uitsluitend van toepassing op bevoegde gezagsorganen die eigenrisicodrager\n                                          zijn.\n\n1 Een bevoegd gezag waaraan het Vervangingsfonds de status van eigenrisicodrager heeft\n                                                verleend, kan zich aanmelden voor \u00e9\u00e9n van de financi\u00eble varianten als bedoeld in artikel 47.\n\n2 De aanmelding kan alleen door een individueel bevoegd gezag plaatsvinden.\n\n3 In afwijking van het eerste lid, kan een bevoegd gezag, dat ten tijde van de aanmelding\n                                                geen eigenrisicodrager is, zich aanmelden voor \u00e9\u00e9n van de financi\u00eble varianten als\n                                                bedoeld in artikel 47, onder de opschortende voorwaarde dat het Vervangingsfonds aan het bevoegd gezag\n                                                de status van eigenrisicodrager verleent op de aanvraag daartoe van het bevoegd gezag.\n                                                Voor zover het bevoegd gezag nog geen aanvraag tot het verlenen van de status van\n                                                eigenrisicodrager heeft ingediend, dient deze aanvraag binnen veertien dagen na de\n                                                aanmelding bij het Vervangingsfonds te zijn ingediend, bij gebreke waarvan de aanmelding\n                                                niet in behandeling wordt genomen.\n\n4 De ingangsdatum van de financi\u00eble variant vindt plaats per 1 januari van een kalenderjaar.\n                                                Het bevoegd gezag dient zich uiterlijk 31 oktober voorafgaand aan het betreffende\n                                                kalenderjaar schriftelijk bij het Vervangingsfonds aan te melden voor een financi\u00eble\n                                                variant.\n\n5 De aanmelding voor \u00e9\u00e9n van de financi\u00eble varianten kan uitsluitend plaatsvinden voor\n                                                al het personeel van het bevoegd gezag.\n\n1 Op bekostiging door het Vervangingsfonds kan aanspraak worden gemaakt in geval van\n                                                vervanging van personeel dat afwezig is op grond van ziekte als bedoeld in artikel 28, onder a van het Reglement.\n\n2 De maximale bekostigingstermijn voor vervanging van aaneengesloten ziekteverzuim bedraagt\n                                                24 maanden vanaf de eerste ziektedag zoals geregistreerd bij het UWV.\n\n3 Personeel dat binnen de eigen betrekkingsomvang voor vervanging wordt ingezet, komt\n                                                slechts voor bekostigde vervanging in aanmerking indien dit personeelslid is geplaatst\n                                                in een eigen, door het bevoegd gezag bekostigde vervangingspool.\n\n4  In aanvulling op de voorwaarden voor bekostiging conform \u00e9\u00e9n van de financi\u00eble varianten\n                                                als genoemd in dit hoofdstuk, is artikel 29 tot en met 32 van het Reglement overeenkomstige toepassing, met uitzondering van artikel 29, eerste lid, onder c, e, g en h en derde lid, onder b.\n\n5 Indien een personeelslid ten tijde van de ingangsdatum van deelname voor \u00e9\u00e9n van de\n                                                financi\u00eble varianten 14 kalenderdagen of langer ziek is, dan komt de vervanging van\n                                                dit personeelslid niet voor bekostiging in aanmerking.\n\n6 Indien het personeelslid, genoemd in het vijfde lid, sinds het hervatten van de werkzaamheden\n                                                gedurende 28 kalenderdagen aaneengesloten niet ziek is geweest, dan komt vervanging\n                                                van dit personeelslid bij opvolgende ziektegevallen voor bekostiging in aanmerking.\n\n7 Indien aan een bevoegd gezag per 1 januari 2018 het eigenrisicodragerschap is verleend,\n                                                dan komt in afwijking van het vijfde lid vervanging van een personeelslid dat ten\n                                                tijde van de ingangsdatum van deelname aan \u00e9\u00e9n van de financi\u00eble varianten ziek is,\n                                                voor bekostiging conform de door dit bevoegd gezag gekozen financi\u00eble variant in aanmerking.\n\n1 Een declaratie dient uiterlijk binnen drie maanden en vijf werkdagen na afloop van\n                                                de maand waarop de declaratie betrekking heeft door het Vervangingsfonds te zijn ontvangen,\n                                                tenzij sprake is van het bepaalde onder a of b:\n\na. indien een bevoegd gezag zich heeft aangemeld voor \u00e9\u00e9n van de wachtdagenvarianten\n                                                      als bedoeld in artikel 48 en 49, dan geldt voor declaraties die betrekking hebben op vervanging in de maanden november\n                                                      en december van enig jaar, dat het Vervangingsfonds deze declaraties uiterlijk op\n                                                      de vijfde werkdag van de maand februari van het daaropvolgende kalenderjaar heeft\n                                                      ontvangen.\n\nb. indien de deelname voor \u00e9\u00e9n van de financi\u00eble varianten is be\u00ebindigd, dan geldt het\n                                                      bepaalde in artikel 46, derde tot en met het vijfde lid.\n\n1 De deelname voor \u00e9\u00e9n van de financi\u00eble varianten geldt voor onbepaalde tijd.\n\n2 Wijziging door het bevoegd gezag van de gekozen financi\u00eble variant is mogelijk per\n                                                1 januari van een nieuw kalenderjaar. Het bevoegd gezag dient de wijziging uiterlijk\n                                                1 november voorafgaand aan het nieuwe kalenderjaar schriftelijk bekend te maken, onder\n                                                opgave van de gewenste andere financi\u00eble variant.\n\n3 Opzegging van de deelname van \u00e9\u00e9n van de financi\u00eble varianten door het bevoegd gezag\n                                                is alleen mogelijk per 1 januari van een nieuw kalenderjaar. Het bevoegd gezag dient\n                                                de opzegging uiterlijk 1 november voorafgaand aan het nieuwe kalenderjaar schriftelijk\n                                                aan het Vervangingsfonds bekend te maken.\n\n4 Het Vervangingsfonds kan de deelname door het bevoegd gezag voor \u00e9\u00e9n van de financi\u00eble\n                                                varianten schriftelijk tussentijds opzeggen, indien het bevoegd gezag na herhaalde\n                                                aanmaning door het Vervangingsfonds in gebreke blijft de maandelijkse premie aan het\n                                                Vervangingsfonds te voldoen. Het Vervangingsfonds kan alleen opzeggen tegen het einde\n                                                van een kalendermaand en met inachtneming van een opzegtermijn van een maand.\n\nHet Vervangingsfonds kan de premie dan wel de voorwaarden, behorende bij de financi\u00eble\n                                          varianten, eenmaal per jaar voor het volgende kalenderjaar te wijzigen. Het Vervangingsfonds\n                                          stelt het bevoegd gezag uiterlijk drie maanden voor afloop van het lopende kalenderjaar\n                                          schriftelijk in kennis van deze wijzigingen.\n\n1 De deelname voor een financi\u00eble variant eindigt op het moment waarop het betreffende\n                                                bevoegd gezag het eigenrisicodragerschap heeft verloren.\n\n2 Indien de deelname voor een financi\u00eble variantvoor een bevoegd gezag eindigt, dan\n                                                heeft dit tot gevolg:\n\na. voor een bevoegd gezag dat nog de status van eigenrisicodrager heeft: dat het bevoegd\n                                                      gezag na het verloop van de betreffende opzegtermijn weer valt onder de werking van\n                                                      de bepalingen van het Reglement, die van toepassing zijn op een eigenrisicodrager.\n\nb. voor een bevoegd gezag dat de status van eigerisicodrager heeft verloren: dat het\n                                                      bevoegd gezag op het moment van het verlies van de status van eigenrisicodrager weer\n                                                      valt onder de werking van de bepalingen van het Reglement, die van toepassing zijn\n                                                      op een bevoegd gezag dat geen eigenrisicodrager is.\n\n3 Bij be\u00ebindiging van de deelname voor \u00e9\u00e9n van de financi\u00eble varianten als gevolg van\n                                                opzegging door het bevoegd gezag, eindigt de aanspraak op bekostiging van vervanging\n                                                na verloop van het kalenderjaar waarin de opzegging heeft plaatsgevonden. Declaraties\n                                                die betrekking hebben op vervanging gedurende dat kalenderjaar komen niet voor bekostiging\n                                                in aanmerking, indien het Vervangingsfonds die declaraties niet uiterlijk op de vijfde\n                                                werkdag van de maand februari van het daaropvolgende kalenderjaar heeft ontvangen.\n\n4 Bij be\u00ebindiging van de deelname voor \u00e9\u00e9n van de financi\u00eble varianten als gevolg van\n                                                het verlies van eigenrisicodragerschap, eindigt de aanspraak op bekostiging van vervanging\n                                                op het moment dat het bevoegd gezag het eigenrisicodragerschap heeft verloren. Declaraties\n                                                die betrekking hebben op vervanging gedurende het kalenderjaar waarin het eigenrisicodragerschap\n                                                is verloren, komen niet voor bekostiging in aanmerking, indien het Vervangingsfonds\n                                                die declaraties niet uiterlijk een maand en vijf werkdagen, volgend op de maand waarin\n                                                het bevoegd gezag het eigenrisicodragerschap heeft verloren, heeft ontvangen.\n\n5 Bij be\u00ebindiging van de deelname voor \u00e9\u00e9n van de financi\u00eble varianten als gevolg van\n                                                opzegging door het Vervangingsfonds als bedoeld in artikel 44, vierde lid, bestaat geen aanspraak meer op bekostiging vanaf de eerste dag van de maand volgende\n                                                op de maand waarin de be\u00ebindiging heeft plaatsgevonden. Declaraties over de periode\n                                                tot en met de datum van be\u00ebindiging van de deelname worden niet meer vergoed, indien\n                                                het Vervangingsfonds die declaraties niet uiterlijk na een maand en vijf werkdagen,\n                                                volgend op de maand waarin de be\u00ebindiging heeft plaatsgevonden, heeft ontvangen.\n\n1 Een bevoegd gezag dat eigenrisicodrager is, kan gebruik maken van de volgende door\n                                                het Vervangingsfonds aangeboden financi\u00eble varianten:\n\na. Wachtdagenvariant met een eigen risico van 14 dagen;\n\nb. Wachtdagenvariant met een eigen risico van 42 dagen;\n\nc. Stop-loss variant met een lage ondergrens van de bandbreedte;\n\nd. Stop-loss variant met een hoge ondergrens van de bandbreedte.\n\n1 Onder deze financi\u00eble variant komt vervanging van personeel dat afwezig is wegens\n                                                ziekte in aanmerking voor bekostiging:\n\na. indien het afwezige personeelslid voor totaal twee maal de werktijdfactor per week,\n                                                      omgerekend in klokuren, waarvoor dit personeelslid ziek is, door het bevoegd gezag\n                                                      voor eigen rekening is vervangen;\n\nb. indien is voldaan aan de overige voorwaarden voor bekostiging in dit hoofdstuk.\n\n1 Onder deze financi\u00eble variant komt vervanging van personeel dat afwezig is wegens\n                                                ziekte in aanmerking voor bekostiging:\n\na. indien het afwezige personeelslid voor totaal zes maal de werktijdfactor per week,\n                                                      omgerekend in klokuren, waarvoor dit personeelslid ziek is, door het bevoegd gezag\n                                                      voor eigen rekening is vervangen;\n\nb. indien is voldaan aan de overige voorwaarden voor bekostiging in dit hoofdstuk.\n\n1 Onder deze financi\u00eble variant komt vervanging van personeel dat afwezig is wegens\n                                                ziekte in aanmerking voor bekostiging:\n\na. zodra de totale normvervangingskosten van het bevoegd gezag 80 procent van de gemiddelde\n                                                      normatieve vervangingskosten heeft bereikt;\n\nb. indien is voldaan aan de overige voorwaarden voor bekostiging in dit hoofdstuk.\n\n2 De gemiddelde normatieve vervangingskosten, genoemd in het eerste lid, bedragen 6\n                                                procent van de grondslag, genoemd in artikel 18, derde lid, over de maand januari en vermenigvuldigd met 12.\n\n3 Indien het totaal van de normvervangingskosten ten minste 80 procent en ten hoogste\n                                                200 procent bedraagt van de gemiddelde normatieve vervangingskosten, komt de vervanging\n                                                van personeel dat afwezig is wegens ziekte in aanmerking voor de bekostiging als bedoeld\n                                                in artikel 32 van het Reglement.\n\n4 Indien het totaal van de normvervangingskosten meer dan 200 procent bedraagt van de\n                                                gemiddelde normatieve vervangingskosten, komt de vervanging van personeel dat afwezig\n                                                is wegens ziekte in aanmerking voor 50 procent van de bekostiging als bedoeld in artikel 32 van het Reglement.\n\n5 Het Vervangingsfonds stelt de in dit artikel genoemde percentages per kalenderjaar\n                                                vast.\n\n1 Onder deze financi\u00eble variant komt vervanging van personeel dat afwezig is wegens\n                                                ziekte in aanmerking voor bekostiging:\n\na. zodra de totale normvervangingskosten van het bevoegd gezag 100 procent van de gemiddelde\n                                                      normatieve vervangingskosten heeft bereikt;\n\nb. indien is voldaan aan de overige voorwaarden voor bekostiging in dit hoofdstuk.\n\n2 De gemiddelde normatieve vervangingskosten, genoemd in het eerste lid, bedragen 6\n                                                procent van de grondslag, genoemd in artikel 18, derde lid, over de maand januari en vermenigvuldigd met 12.\n\n3 Indien het totaal van de normvervangingskosten ten minste 100 procent en ten hoogste\n                                                200 procent bedraagt van de gemiddelde normatieve vervangingskosten, komt de vervanging\n                                                van personeel dat afwezig is wegens ziekte in aanmerking voor de bekostiging als bedoeld\n                                                in artikel 32 van het Reglement.\n\n4 Indien het totaal van de normvervangingskosten meer dan 200 procent bedraagt van gemiddelde\n                                                normatieve vervangingskosten, komt de vervanging van personeel dat afwezig is wegens\n                                                ziekte in aanmerking voor 50 procent van de bekostiging als bedoeld in artikel 32 van het Reglement.\n\n5 Het Vervangingsfonds stelt de in dit artikel genoemde percentages per kalenderjaar\n                                                vast.\n\n1 Bevoegde gezagsorganen kunnen gebruik maken van de faciliteiten die het Vervangingsfonds\n                                             voor het scholenveld beschikbaar stelt op het gebied van arbo, ziekteverzuim- en personeelsbeleid.\n\n2 Het Vervangingsfonds kan nadere regels stellen voor het inzetten en verdelen van de\n                                             middelen en capaciteit, genoemd in het eerste lid.\n\nEen bevoegd gezag kan bij het bestuur een aanvraag indienen om in aanmerking te komen\n                                       voor een door het Vervangingsfonds te verstrekken subsidie. Op deze subsidieaanvragen\n                                       is van toepassing de Kaderregeling Subsidieverstrekking Vervangingsfonds en Participatiefonds\n                                       2007.\n\n1 In de bijlagen die onderdeel uitmaken van dit Reglement, zijn nadere voorschriften\n                                             omschreven met betrekking tot informatie, administratie, bewaarplicht en de uitvoeringstechnische\n                                             aspecten van dit Reglement.\n\n2 Het bevoegd gezag voert een administratie met betrekking tot het bepaalde in dit Reglement,\n                                             of laat deze administratie voeren.\n\n3 Het bevoegd gezag bewaart de administratie, genoemd in het tweede lid, gedurende een\n                                             periode van vijf kalenderjaren en stelt deze ter beschikking van controleurs die het\n                                             bestuur daartoe heeft aangewezen.\n\n1 Indien het bevoegd gezag niet dan wel niet tijdig voldoet aan de bepalingen in het\n                                             Reglement dan wel deze bepalingen onjuist toepast, en als gevolg hiervan ten onrechte\n                                             bekostiging door het Vervangingsfonds heeft plaatsgevonden, vordert het bestuur het\n                                             ten onrechte uitgekeerde bedrag terug als onverschuldigde betaling.\n\n2 Indien het bevoegd gezag niet dan wel niet tijdig voldoet aan de bepalingen in het\n                                             Reglement dan wel deze bepalingen onjuist toepast, en als gevolg hiervan geen of te\n                                             weinig premie heeft afgedragen, vordert het bestuur de ten onrechte niet afgedragen\n                                             premie in.\n\n3 Een vordering als bedoeld in het eerste en het tweede lid kan worden verrekend met\n                                             andere door het Vervangingsfonds aan het bevoegd gezag verschuldigde bedragen.\n\n4 Een vordering op grond van het eerste en tweede lid van dit artikel wordt vermeerderd\n                                             met een administratieve heffing ter hoogte van 10 procent van de vordering. De omvang\n                                             van de administratieve heffing is beperkt tot maximaal de kosten van de bij het bevoegd\n                                             gezag uitgevoerde controle.\n\n5 In afwijking van het vierde lid legt het Vervangingsfonds de administratieve heffing\n                                             niet eerder op dan nadat het Vervangingsfonds het bevoegd gezag eerst een schriftelijke\n                                             waarschuwing heeft gegeven.\n\nHet bestuur is gerechtigd om het Reglement op ieder moment te wijzigen.\n\n1 Om zwaarwegende redenen kan het bestuur, op eigen initiatief dan wel op verzoek van\n                                             een bevoegd gezag, afwijken van de bepalingen in dit Reglement.\n\n2 Een verzoek van een bevoegd gezag als bedoeld in het eerste lid, dat is ingediend\n                                             nadat het besluit waarop het beroep op de hardheidsclausule betrekking heeft onherroepelijk\n                                             is geworden, wordt afgewezen.\n\nIn gevallen waarin het Reglement niet voorziet, beslist het bestuur.\n\nDit Reglement wordt aangehaald als: \u2018Reglement Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg\n                                       voor het onderwijs\u2019.\n\n1 Dit Reglement wordt bekendgemaakt middels publicatie in de Staatscourant.\n\n2 Dit reglement treedt in werking op 1 januari 2018 en heeft betrekking op vervanging\n                                             die heeft plaatsgevonden in het kalenderjaar 2018. Voor genoemde vervanging is dit\n                                             reglement voor onbepaalde tijd van toepassing.\n\nDe Stichting Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het onderwijs (hierna:\n                                       het Vervangingsfonds) ondersteunt bevoegde gezagsorganen door vervanging van personeel\n                                       in het primair onderwijs (PO) onder bepaalde voorwaarden te bekostigen. Bijna alle\n                                       bevoegde gezagsorganen in het PO dragen hiervoor een premie af. Daarnaast kunnen bevoegde\n                                       gezagsorganen bij het Vervangingsfonds terecht voor advies over verzuim en re-integratie.\n                                       Om deze taken uit te voeren heeft het Vervangingsfonds gegevens nodig over bevoegde\n                                       gezgsorganen; hun personeelsleden, aanstellingen, afwezigheden, vervangingen en verzuim.\n                                       Het voorliggende informatieprotocol beschrijft de vorm en inhoud van de gegevensset\n                                       die door het scholenveld aangeleverd moet worden. Dit document bevat de begripsdefinities\n                                       en specificaties van de aan te leveren gegevens alsmede een korte toelichting op het\n                                       aanleverproces. Het informatieprotocol dient als hulpmiddel voor schoolbesturen om\n                                       de juiste gegevens tijdig aan te leveren bij het Vervangingsfonds.\n\nHet informatieprotocol vervangt de Bestuursvoorschriften uit de voorgaande Reglementen.\n\nIn het kader van de Wet Bescherming Persoonsgegevens dienen verwerkingen van persoonsgegevens bij het College Bescherming Persoonsgegevens\n                                       (CBP) te worden gemeld. Het Vervangingsfonds maakt bij zijn werkzaamheden gebruik\n                                       van persoonsgegevens en moet de systemen die in dat kader worden gebruikt aanmelden\n                                       bij het CPB ten behoeve van het register.\n\nHet informatieprotocol bestaat uit vijf onderdelen.\n\n\u2022 Onderdeel 1 beschrijft de aard van de door de schoolbesturen aan te leveren gegevens.\n                                             Het betreft persoonsgegevens; aanstellingsgegevens; verzuimgegevens en declaratiegegevens,\n                                             die bestaan uit afwezigheids- en vervangingsgegevens. Van elk gegeven is een definitie\n                                             en toelichting opgenomen. Verder komen aan bod de wijze van aanlevering en het formaat\n                                             van de gegevenslevering. Dit onderdeel geldt voor elk bevoegd gezag in het primair\n                                             onderwijs.\n\n\u2022 Onderdeel 2 bevat een nadere toelichting voor de samenwerkende bevoegde gezagsorganen\n                                             die een aanvraag tot verlening van het eigenrisicodragerschap indienen.\n\n\u2022 Onderdeel 3 bevat een overzicht van de organisatiegegevens, die het Vervangingsfonds\n                                             maandelijks ontvangt vanuit de Basisregistratie Instellingen (BRIN), in beheer bij\n                                             de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO).\n\n\u2022 Onderdeel 4 geeft een nadere toelichting op de administratie die door het bevoegd\n                                             gezag moet worden gevoerd.\n\n\u2022 Onderdeel 5 gaat over de controle van administratie en gegevens van het bevoegd gezag\n                                             door het Vervangingsfonds.\n\nDe basisadministratie van het Vervangingsfonds omvat de volgende gegevens\n\n\u2013 Premiebrongegevens (persoons- en aanstellingsgegevens)\n\n\u2013 Declaratiebrongegevens (afwezigheid- en vervangingsgegevens)\n\n\u2013 Verzuimgegevens\n\n\u2013 Organisatiegegevens volgens BRIN\n\nDoel gegevenscollectie door het Vervangingsfonds\n\nElk bevoegd gezag in het PO levert gegevens aan bij het Vervangingsfonds. Deze gegevens\n                                       worden onder andere gebruikt om de hoogte van de VF- en PF- premies vast te stellen,\n                                       de hoogte van de declaratiebedragen te bepalen en de rechtmatigheid van premies en\n                                       declaraties te beoordelen. Daarnaast worden gegevens gebruikt voor de informatievoorziening\n                                       ten behoeve van het scholenveld.\n\nTabel 1 hieronder toont een overzicht van de primaire processen, die gebruik maken\n                                       van de gegevens, die door het scholenveld beschikbaar worden gesteld.\n\nPrimaire processen Vervangingsfonds\n\n\u2022 Verzamelen en beheren organisatiegegevens en kengetallen\n\n\u2022 Bevorderen bedrijfsgezondheidszorg\n\n\u2022 Berekenen en incasseren van de premies\n\n\u2022 Afhandelen declaraties en bekostigen van vervanging\n\n\u2022 Ondersteunen bestuur en bestuursbureau (informatievoorziening)\n\nHoofdstukindeling\n\nOnderdeel 1 van dit informatieprotocol is verder als volgt ingedeeld:\n\n\u2022 Hoofdstuk 2 bevat een globale beschrijving van de gegevens die aangeleverd moeten\n                                             worden door een bevoegd gezagsorgaan.\n\n\u2022 In hoofdstuk 3 wordt toegelicht hoe vaak en wanneer de gegevens aangeleverd moeten\n                                             worden.\n\n\u2022 Hoofdstuk 4 beschrijft de wijze en het formaat van de gegevenslevering.\n\n\u2022 In hoofdstuk 5 zijn de gegevensspecificaties opgenomen met begripsdefinities en toelichtingen\n                                             per gegevensgroep.\n\nTabel 2 toont een overzicht van de aan te leveren gegevensverzamelingen, voorzien\n                                          van een korte omschrijving. Hieronder worden de verschillende gegevensgroepen kort\n                                          toegelicht. Hoofdstuk 5 bevat een gedetailleerde beschrijving van alle gegevens afzonderlijk.\n\nDe gegevensgroepen in de VF-basisadministratie:\n\nDe basisadministratie bevat brongegevens van alle personeelsleden en aanstellingen\n                                          in het PO. Deze gegevens worden gebruikt om de ontvangen (declaratie-)gegevens te\n                                          toetsen aan het VF-reglement en de premie- en declaratiebedragen te berekenen.\n\nPersoonsgegevens\n\nHet Personeelsbestand omvat gegevens over het personeel, dat valt onder de cao-PO.\n                                          De gegevens betreffen het BSN-nummer, de naam, geboortedatum en het geslacht van de\n                                          personeelsleden.\n\nAanstellingsgegevens\n\nDe VF-basisadministratie bevat gegevens over de dienstbetrekkingen in het PO. Het\n                                          bestand bevat gegevens als de begin- en einddatum van de aanstelling en de omvang\n                                          van de aanstelling en het brutosalaris. De aanstellingsgegevens worden ook gebruikt\n                                          om het premiebedrag vast te stellen.\n\nDe ontvangen declaratiegegevens worden automatisch beoordeeld op rechtmatigheid en\n                                          getoetst aan de voorwaarden die in het Reglement hierover zijn opgenomen. Deze declaratiebrongegevens\n                                          omvatten uitgebreide gegevens over de afwezigheid en de vervanging. Op basis van deze\n                                          gegevens stelt het Vervangingsfonds het declaratiebedrag vast.\n\nDe gegevens omschreven onder 2.2 en 2.3, leveren geen compleet overzicht op van het\n                                          totale verzuim in het PO. Niet alle afwezigheid wordt vervangen en niet alle vervanging\n                                          wordt gedeclareerd dan wel bekostigd. De integrale verzuimgegevens worden gebruikt\n                                          voor het berekenen van kengetallen, rechtmatigheidscontroles; het bevorderen van de\n                                          bedrijfsgezondheid en het ondersteunen van het bestuur en bestuursbureau van het Vervangingsfonds\n                                          op het gebied van de informatievoorziening.\n\nDe van DUO afkomstige organisatiegegevens op basis van BRIN zijn opgeslagen in de\n                                          VF-Basisadministratie en dienen o.a. voor de beoordeling van de rechtmatigheid van\n                                          premie- en declaratiegegevens.\n\nTer toetsing van declaraties wordt het door OCW vastgestelde vakantierooster geregistreerd\n                                          in de VF-basisadministratie. Mocht het bevoegd gezag hiervan afwijken, dan moeten\n                                          de afwijkende vakantieroosters bij het Vervangingsfonds worden aangeleverd.\n\nGegevensgroep\n\nobjecten\n\nDoel\n\nPremiebrongegevens:\n\npersoneel\n\nAlle personeelsleden onder de cao-PO\n\nIdentificatie;\n\nRechtmatigheidstoets;.\n\nPremiebrongegevens:\n\naanstellingen\n\nAlle personeelsleden onder de cao-PO\n\nRechtmatigheidstoets;\n\nVaststelling premiebedragen en declaratiegrondslag\n\nDeclaratiebrongegevens\n\nAfwezigheden en vervangingen\n\nAfwezigen en vervangers in het PO.\n\nRechtmatigheidstoets\n\nVaststelling declaratiebedragen\n\nVerzuimgegevens\n\nAlle personeelsleden onder de cao-PO\n\nverzuimstatistiek\n\nOrganisatiegegevens\n\nBevoegde gezagsorganen in het PO;\n\nAdministratiekantoren werkzaam in het PO\n\nIdentificatie;\n\nverificatie\n\nrechtmatigheidstoets\n\nVakantieroostergegevens\n\nBevoegde gezagsorganen in het PO\n\nRechtmatigheidstoets\n\nNa verwerking van de door schoolbesturen aangeleverde gegevens verstrekt het VF een\n                                          gedetailleerd verwerkingsverslag van de vastgestelde premiebedragen, vervangingsdeclaraties\n                                          en verzuimcijfers aan de schoolbesturen via het webportaal van het Vervangingsfonds.\n\nTabel 3 vermeldt de frequentie en aanleverdata van de gegevenslevering.\n\nGegevensset\n\nFrequentie\n\nAanlevermoment\n\nPremiebrongegevens\n\nMaandelijks\n\nUiterlijk 5e werkdag maand\n\nDeclaratiebrongegevens\n\nMaandelijks\n\nUiterlijk 5e werkdag maand\n\nVerzuimgegevens\n\nMaandelijks\n\nUiterlijk 5e werkdag maand\n\nOrganisatiegegevens BRIN (DUO)\n\nMaandelijks\n\n2e dinsdag maand\n\nVakantieroostergegevens\n\nJaarlijks\n\nUiterlijk 1 augustus\n\nDe door het bevoegde gezagsorgaan te leveren gegevensgroepen zijn maandelijks samengevoegd\n                                       tot \u00e9\u00e9n gegevenslevering. DUO verzorgt maandelijks de gegevenslevering van de BRIN-gegevens.\n\nHet Vervangingsfonds verwerkt de ontvangen gegevens \u00e9\u00e9n keer per maand vanaf de 6e\n                                       werkdag. De afsluitdatum van de gegevenslevering is derhalve de 5e werkdag van de\n                                       maand. De levering, die in maand n verwerkt wordt, bevat gegevens over de verslagmaand\n                                       n-1 alsmede eventuele correcties over voorliggende maanden.\n\nBevoegde Gezagsorganen en administratiekantoren maken gebruik van PSA-(Personeels\n                                          en Salaris Administratie)softwarepakketten voor het leveren van gegevens aan het Vervangingsfonds.\n                                          Naast deze bulkaanlevering biedt het Vervangingsfonds de mogelijkheid om aanvullende\n                                          gegevens aan te leveren via een beveiligde mijn omgeving op het VF-webportaal.\n\nDe levering via de PSA-softwarepakketten geschiedt met behulp van Managed File Transfer\n                                          (MFT), die voorziet een beveiligde verbinding tussen gegevensleveranciers en het Vervangingsfonds.\n\nHet webportaal kent een rolgestuurde toegangsbeveiliging; afhankelijk van de rol van\n                                          de ingelogde gebruiker (via gebruikersnaam en wachtwoord) zijn gegevens te raadplegen\n                                          en/of te muteren.\n\nHet bestandsformaat van de gegevensleveringen is het XML-formaat: Extensive Markup\n                                          Language. Dit is een standaard van het World Wide Web Consortium voor de syntaxis\n                                          van formele opmaaktalen waarmee men gestructureerde gegevens kan weergeven in de vorm\n                                          van platte tekst. Deze presentatie is zowel machineleesbaar als leesbaar voor de mens.\n                                          Het XML-formaat wordt gebruikt om gegevens op te slaan en om gegevens over het internet\n                                          te versturen.\n\nAlgemene opmerking\n\n(*Alle vermelde einddatums van een periode zijn \u2018t/m datums\u2019)\n\nGegevensgroep\n\nBericht\n\nCondities\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nDe specificatie van de gegevensgroep Bericht is verplicht.\n\nToelichting\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nIn deze groep zijn de identificerende gegevens van de ingediende VFPFLevering opgenomen.\n\nGegevensnaam\n\nBericht kenmerk aanleveraar\n\nIdentificatie\n\nBerichtID\n\nOmschrijving\n\nUnieke door de inzender aan het bericht toegekende code ter identificatie van het\n                                                      bericht\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nFormaat\n\nX(32)\n\nGegevensnaam\n\nDatum en tijdstip aanmaak\n\nIdentificatie\n\nDatumTijdAanmaak\n\nOmschrijving\n\nDe dag en het tijdstip waarop het bericht is aangemaakt.\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nDe datum en tijdstip aanmaak mag niet liggen na de datum en tijdstip\n\nvan ontvangst van het bericht door het Vervangingsfonds.\n\nToelichting\n\nVan belang om de berichten per aanleveraar/bevoegd gezag in de juiste volgorde ten\n                                                      opzichte van elkaar te kunnen interpreteren. Het meest recent aangemaakt bericht is\n                                                      de meest recente weergave van de administratie van de werkgever.\n\nFormaat\n\nDatumtijd\n\nGegevensnaam\n\nContactpersoon aanleveraar\n\nIdentificatie\n\nContactPersoon\n\nOmschrijving\n\nDe naam van de persoon die namens de aanleveraar eventuele vragen over de inhoud van\n                                                      het bericht kan beantwoorden.\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nFormaat\n\nX(35)\n\nGegevensnaam\n\nEmailadres contactpersoon aanleveraar\n\nIdentificatie\n\nEmailContactPersoon\n\nOmschrijving\n\nHet emailadres van de contactpersoon van de aanleveraar.\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nFormaat\n\nX(50)\n\nGegevensnaam\n\nTelefoonnummer contactpersoon aanleveraar\n\nIdentificatie\n\nTelefoonNR\n\nOmschrijving\n\nHet telefoonnummer van de contactpersoon van de aanleveraar.\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nFormaat\n\nX(25)\n\nGegevensnaam\n\nRelatie Identificatie\n\nIdentificatie\n\nRelatieID\n\nOmschrijving\n\nDe code waaronder de aanleveraar bekend is bij VFPF\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nVoor wat betreft RelId zal aansluiting plaatsvinden bij de codering die voor het leveranciersnummer\n                                                      zoals dat wordt gehanteerd in het kader van de sbc-levering aan APG.\n\nDe te gebruiken codes worden in een separaat communicatieprotocol opgeleverd.\n\nFormaat\n\nX(8) Indien van toepassing voorloopnullen toepassen\n\nGegevensnaam\n\nGebruikt softwarepakket\n\nIdentificatie\n\nGebruiktSoftwarePakket\n\nOmschrijving\n\nBeschrijving van het softwarepakket dat de aanleveraar van het bericht heeft\n\ngebruikt voor de vervaardiging van het bericht.\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nDeze rubriek zal door de softwareleverancier worden gebruikt om de naam en\n\nversienummer van het pakket aan te geven.\n\nFormaat\n\nX(27)\n\nGegevensgroep\n\nBevoegdGezag\n\nCondities\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nDe specificatie van de gegevensgroep BevoegdGezag is verplicht.\n\nToelichting\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nIn deze groep zijn de identificerende gegevens van het Bevoegd Gezag opgenomen.\n\nGegevensnaam\n\nNummer van het Bevoegd Gezag\n\nIdentificatie\n\nAdministratieNR\n\nOmschrijving\n\nHet identificerend nummer van het bevoegd gezag zoals geregistreerd bij DUO.\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nFormaat\n\nN(5)\n\nGegevensnaam\n\nNaam van het Bevoegd Gezag\n\nIdentificatie\n\nNaam\n\nOmschrijving\n\nDe (ver)korte naam van het bevoegd gezag.\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nFormaat\n\nX(100)\n\nGegevensgroep\n\nLeveringTijdvak\n\nCondities\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nDe specificatie van de gegevensgroep LeveringTijdvak is verplicht.\n\nToelichting\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nTIJDVAK duidt de periode aan waarover gegevens worden aangeleverd of gecorrigeerd.\n                                                      In een bericht kan van een tijdvak worden aangegeven of er voor dat tijdvak een nieuwe\n                                                      levering of een correctie op een eerdere aanlevering wordt gedaan.\n\nGegevensnaam\n\nDatum aanvang tijdvak\n\nIdentificatie\n\nDatumAanvangTijdvak\n\nOmschrijving\n\nDe datum van de eerste dag van het tijdvak waarop de levering betrekking heeft.\n\nCondities\n\nVerplicht.\n\nToelichting\n\nDit is altijd de eerste dag van een kalendermaand\n\nTen dienste van de aanmaak van bestanden t.b.v. de ketentest zijn de bereikbeperking\n                                                      va deze rubriek vooralsnog vervallen\n\nFormaat\n\nDatum (JJJJ-MM-DD)\n\nGegevensnaam\n\nDatum einde tijdvak\n\nIdentificatie\n\nDatumEindTijdvak\n\nOmschrijving\n\nDe datum van de laatste dag van het tijdvak waarop de levering betrekking heeft.\n\nCondities\n\nVerplicht.\n\nToelichting\n\nDit is altijd de laatste dag van de kalendermaand van DatumAanvangTijdvak\n\nTen dienste van de aanmaak van bestanden t.b.v. de ketentest zijn de bereikbeperking\n                                                      va deze rubriek vooralsnog vervallen\n\nFormaat\n\nDatum (JJJJ-MM-DD)\n\nGegevensgroep\n\nonderwijsinstelling\n\nCondities\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nDe specificatie van de gegevensgroep OnderwijsInstelling is verplicht.\n\nToelichting\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nIn deze groep zijn de identificerende gegevens van de OnderwijsInstelling opgenomen.\n\nGegevensnaam\n\nIdentificatie van de onderwijsinstelling\n\nIdentificatie\n\nInstellingID\n\nOmschrijving\n\nDe code aanduiding voor de onderwijsinstelling zoals geregistreerd bij DUO.\n\nOnderwijsinstellingen worden aangeduid met een code van 4 posities waarvan de eerste\n                                                      twee numeriek zijn en de twee laatste posities hoofdletters, of, bij wijze van uitzondering,\n                                                      twee hoofdletters gevolgd door 2 cijfers.\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nFormaat\n\nX(4)\n\nGegevensnaam\n\nNaam van de onderwijsinstelling\n\nIdentificatie\n\nNaam\n\nOmschrijving\n\nDe (ver)korte naam van de onderwijs instelling.\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nFormaat\n\nX(100)\n\nGegevensnaam\n\nSoort Onderwijs van de onderwijsinstelling\n\nIdentificatie\n\nSoortOnderwijs\n\nOmschrijving\n\nCodering van het soort onderwijs dat bij de onderwijs instelling wordt gegeven\n\nCondities\n\nVerplicht, repeterend 1.n\n\nToelichting\n\nIngeval van meerdere Codes Soort Onderwijs voor de Onderwijsinstelling deze repeterend\n                                                      opnemen.\n\nFormaat\n\nN(3)\n\nGegevensgroep\n\nAanstelling\n\nCondities\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nDe gegevensgroep Aanstelling is verplicht.\n\nToelichting\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nDe gegevensgroep Aanstelling wordt samengesteld uit alle unieke Aanstellingen per\n                                                      OnderwijsInstelling\n\nGegevensnaam\n\nVolgnummer van de Aanstelling\n\nIdentificatie\n\nVolgNR\n\nOmschrijving\n\nEen persoon kan meerdere Aanstellingen hebben.\n\nHet volgnummer van de Aanstelling is een unieke identificatie uit de salarisadministratie\n                                                      voor iedere afzonderlijke aanstelling\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nEr zijn verschillende volgnummeringen in de respectievelijke salarisadministraties.\n\nEr is overeengekomen dat een alfanumerieke indeling van maximaal 8 posities zal worden\n                                                      gehanteerd.\n\nFormaat\n\nX(8)\n\nGegevensnaam\n\nIngangsdatum van de Aanstelling\n\nIdentificatie\n\nIngangsdatum\n\nOmschrijving\n\nIngangsdatum van de aanstelling zoals bekend onder het volgnummer\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nFormaat\n\nDatum (JJJJ-MM-DD)\n\nGegevensnaam\n\nEinddatum van de Aanstelling\n\nIdentificatie\n\nEinddatum\n\nOmschrijving\n\nEinddatum van de aanstelling zoals bekend onder het volgnummer\n\nCondities\n\nNiet Verplicht, echter indien gevuld moet de Einddatum Aanstelling op of na de Ingangsdatum\n                                                      Aanstelling liggen\n\nFormaat\n\nDatum (JJJJ-MM-DD)\n\nGegevensnaam\n\nGemiddeld aantal contracturen per week\n\nIdentificatie\n\nAantalUrenPerWeek\n\nOmschrijving\n\nHet voor het levertijdvak geldend gemiddeld aantal contracturen per week.\n\nDe bepaling van het gemiddeld aantal contracturen per week in de maand van levering\n                                                      houdt rekening met de gebroken maandberekening indien van toepassing (zie toelichting).\n                                                      In deze gevallen is het gemiddeld aantal contracturen per week in de maand gelijk\n                                                      aan de sommatie van werktijdfactor per dag voor alle dagen in de maand, vermenigvuldigd\n                                                      met de factor drie gedeeld door dertien, vermenigvuldigd met veertig uur.\n\nIn formulevorm: u = (s * 3/13) * n\n\nIndien g\u00e9\u00e9n gebroken maandberekening geldt, is het gemiddeld aantal contracturen per\n                                                      week in de maand gelijk aan de werktijdfactor per week vermenigvuldigd met het aantal\n                                                      dagen van de aanstelling in de maand, gedeeld door het aantal kalenderdagen van de\n                                                      verslagmaand, vermenigvuldigd met veertig uur.\n\nIn formulevorm: u = (w * d/k) * n\n\nWaarbij geldt:\n\nu = gemiddeld aantal uren per week in de maand;\n\nw = werktijdfactor, die voor de aanstelling geldt;\n\ns = sommatie van werktijdfactor per dag voor alle dagen van de verslagmaand, waarop\n                                                      volgens de aanstelling gewerkt is;\n\nn = normbetrekking van 40 uur\n\nd = aantal dagen in de verslagmaand, waarop volgens de aanstelling gewerkt is;\n\nk = aantal kalenderdagen van de verslagmaand\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nVoorloopnul hanteren in geval minder dan 10:00\n\nDe bepaling van het gemiddeld aantal contracturen per week in de maand van levering\n                                                      is afhankelijk van de aard van de aanstelling; regulier of kort tijdelijk. Bij aanstellingen\n                                                      voor een periode van 6 maanden of korter en voor een periode die korter is dan een\n                                                      kalendermaand, wordt de werktijdfactor vermenigvuldigd met de factor drie gedeeld\n                                                      door dertien, vermenigvuldigd met veertig uur (uren normbetrekking). Bij de overige\n                                                      aanstellingen wordt de maandfactor drie gedeeld door dertien niet toegepast, maar\n                                                      wordt de werktijdfactor vermenigvuldigd met het aantal dagen van de aanstelling in\n                                                      de maand, gedeeld door het aantal kalenderdagen van de verslagmaand, vermenigvuldigd\n                                                      met veertig uur (uren normbetrekking).\n\nFormaat\n\nTijd(5) (uu:mm)\n\nGegevensnaam\n\nBruto salaris\n\nIdentificatie\n\nBrutoSalaris\n\nOmschrijving\n\nBruto salaris volgens salarisschaal/anci\u00ebnniteit, op basis van een voltijddienstverband\n                                                      van 40 uur, zijnde het salaris bij een normbetrekking\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nVoorloopnullen hanteren.\n\nDe laatste twee posities betreffen eurocenten.\n\nDe waarde \u201800000012345\u2019 representeert een bedrag van 123 euro en 45 eurocent.\n\nFormaat\n\nN(11)\n\nGegevensnaam\n\nAansluitingsvorm\n\nIdentificatie\n\nAansluitingsvorm\n\nOmschrijving\n\nDe van toepassing zijnde Aansluitingsvorm\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nDe volgende waarden zijn toegestaan:\n\n01 Verplicht aangesloten\n\n02 Vrijwillig aangemeld\n\n03 Niet aangesloten\n\n04 Uitsluitend premieplicht PF; geen premieplicht VF\n\nFormaat\n\nN(2)\n\nGegevensnaam\n\nBehoort de aanstelling tot het risicodragend deel van de formatie (RDDF)\n\nIdentificatie\n\nIsRisicodragend\n\nOmschrijving\n\nIndien gedwongen ontslag onontkoombaar is, plaatst de werkgever die het ontslagbeleid\n                                                      voert, de met ontslag bedreigde werknemers in het risicodragend deel van de formatie\n                                                      (RDDF).\n\nCondities\n\nNiet Verplicht\n\nToelichting\n\nDe volgende waarden zijn toegestaan:\n\nJ Ja, de aanstelling behoort tot het RDDF\n\nN Nee, de aanstelling behoort niet tot het RDDF\n\nFormaat\n\nX(1)\n\nGegevensnaam\n\nDe salarisschaal behorende bij deze aanstelling\n\nIdentificatie\n\nSalarisschaal\n\nOmschrijving\n\nDe voor het levertijdvak geldende codering voor de salarisschaal bij de Aanstelling\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nDe volgende waarden zijn toegestaan:\n\n01 t/m 18\n\nLA t/m LE\n\nLI0\n\nLIOA\n\nLIOB\n\nAA t/m AE\n\nDA t/m DE\n\nDBU\n\nDCU\n\nDA10\n\nDA11\n\nDA13\n\nB1 t/m B5\n\nID1 t/m ID3\n\nHO10 t/m HO18\n\nP\n\nML\n\nNB (indien Niet Bekend)\n\nFormaat\n\nX(4)\n\nGegevensnaam\n\nHet salarisnummer bij deze aanstelling\n\nIdentificatie\n\nSalarisNR\n\nOmschrijving\n\nHet voor het levertijdvak geldende salarisnummer bij de salarisschaal van de Aanstelling\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nDe volgende waarden zijn toegestaan:\n\n01 t/m 20\n\n91 t/m 93\n\nJ15 t/m J22\n\nU14 t/m U18\n\nAT1\n\nAT2\n\nNB (indien Niet Bekend)\n\nFormaat\n\nX(3)\n\nGegevensnaam\n\nBovenliggend volgnummer van de Aanstelling\n\nIdentificatie\n\nBovenliggend\n\nOmschrijving\n\nBovenliggend bevat het volgnummer van de Kapstok-Aanstelling\n\nCondities\n\nNiet verplicht\n\nFormaat\n\nX(8)\n\nGegevensgroep\n\nSpecifiek\n\nCondities\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nDe gegevensgroep Specifiek is niet verplicht.\n\nToelichting\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nDe gegevensgroep Specifiek wordt aangereikt ingeval er sprake is van een Aanstelling\n                                                      waarbij een Min-Max contract, een Bindingcontract of een Vervangingscontract speelt.\n                                                      Afhankelijk van de basisadministratie waarop de levering is gebaseerd zal deze gegevensgroep\n                                                      aan uitsluitend de eerste aanstelling onder het contract (de kapstokaanstelling) of\n                                                      aan iedere aanstelling onder het contract zijn gekoppeld. In geval van de kapstoksystematiek\n                                                      zal het niet verplichte gegeven met de identificatie Bovenliggend in de gegevensgroep\n                                                      Aanstelling gevuld moeten zijn met de waarde die het element VolgNR in de gegevensgroep\n                                                      Aanstelling van de kapstokaanstelling heeft.\n\nEr is maximaal 1 gegevensgroep Specifiek per (kapstok)Aanstelling toegestaan\n\nIndien Specifiek wordt gehanteerd dient er, afhankelijk van het aan de orde zijnde\n                                                      contracttype, 1 (en niet meer dan 1) van de volgende 3 verschillende verbijzonderingselemenenten\n                                                      in te worden opgenomen:\n\n\u2013 MinMaxContract\n\n\u2013 BindingsContract\n\n\u2013 VervangingsContract\n\nDeze verplichte keuze voor wordt afgedwongen door een choice constructie.\n\nBij een MinMaxContract choice gelden de volgende verplichte elementen:\n\nMinUren, MaxUren, Ingangsdatum_Contract en Einddatum_Contract.\n\nBij een BindingsContract gelden de volgende verplichte elementen:\n\nBindingsUren, Ingangsdatum_Contract en Einddatum_Contract.\n\nBij een VervangingsContract gelden de volgende verplichte elementen:\n\nVervangingsUren en Ingangsdatum_Contract.\n\nEinddatum_Contract is bij een VervangingsContract niet verplicht aangezien er ook VervangingsContracten voor onbepaalde tijd zijn toegestaan\n\nOnderstaand worden de respectievelijke elementen gespecificeerd.\n\nGegevensgroep\n\nPersoon\n\nCondities\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nDe specificatie van de gegevensgroep Persoon is verplicht.\n\nToelichting\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nIn deze groep zijn identificerende gegevens van Persoon opgenomen.\n\nGegevensnaam\n\nBurgerServiceNR\n\nIdentificatie\n\nBurgerServiceNR\n\nOmschrijving\n\nBurgerServiceNR: Een door de gemeente aan een natuurlijk persoon\n\ntoegekend uniek administratief nummer.\n\nCondities\n\nOpgaaf van een BurgerServiceNR is verplicht\n\nHet BurgerServiceNR moet aan de volgende elfproef voldoen:\n\n1 beschouw de cijfers op de posities van het nummer van links naar rechts als\n\na0, a1, a2, a3, a4, a5, a6, a7 en a8\n\n2 het nummer voldoet aan de elfproef indien a8 gelijk is aan de restwaarde van\n\nde berekening: (9*a0 + 8*a1 + 7*a2 + 6*a3 + 5*a4 + 4*a5 + 3*a6 + 2*a7) / 11\n\nHet BurgerServiceNR moet u met 9 cijfers aanleveren. Een\n\nBurgerServiceNR dat uit minder dan 9 cijfers bestaat vult u aan met\n\nvoorloopnullen. Het BurgerServiceNR 12312319 levert u aan als\n\n012312319.\n\nVan de eerste drie posities moet er minimaal \u00e9\u00e9n niet een nul zijn.\n\nHet BurgerServiceNR moet bestaan en in gebruik zijn.\n\nFormaat\n\nN(9)\n\nGegevensnaam\n\nGeboortenaam Persoon\n\nIdentificatie\n\nAchternaam\n\nOmschrijving\n\nDe achternaam van de natuurlijk persoon zonder voorvoegsels\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nHet betreft de geboortenaam van de persoon (en niet van de partner) zonder voorvoegsels,\n                                                      zoals opgenomen op het identiteitsbewijs.\n\nToevoegingen ten behoeve van de eigen administratie zijn niet toegestaan.\n\nFormaat\n\nX(100)\n\nGegevensnaam\n\nGeboortedatum Persoon\n\nIdentificatie\n\nGeboortedatum\n\nOmschrijving\n\nDatum waarop de natuurlijke persoon is geboren.\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nFormaat\n\nDatum (JJJJ-MM-DD)\n\nGegevensnaam\n\nGeslacht Persoon\n\nIdentificatie\n\nGeslacht\n\nOmschrijving\n\nCode die het geslacht van een natuurlijk persoon aangeeft\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nDe volgende waarden zijn toegestaan:\n\n0 Onbekend\n\n1 Mannelijk\n\n2 Vrouwelijk\n\n9 Niet Gespecificeerd\n\nFormaat\n\nN(1)\n\nGegevensgroep\n\nVerzuim\n\nCondities\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nDe gegevensgroep Verzuim is niet verplicht\n\nToelichting\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nIndien er sprake is van verzuim dienen onderstaande tot Verzuim behorende gegevens\n                                                      te worden aangeleverd\n\nGegevensnaam\n\nIngangsdatum Verzuim\n\nIdentificatie\n\nIngangsdatum\n\nOmschrijving\n\nIngangsdatum van het geregistreerd verzuim\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nFormaat\n\nDatum (JJJJ-MM-DD)\n\nGegevensnaam\n\nEinddatum Verzuim\n\nIdentificatie\n\nEinddatum\n\nOmschrijving\n\nEinddatum van het geregistreerd verzuim\n\nCondities\n\nNiet Verplicht, echter indien gevuld moet de Einddatum Verzuim op of na de Ingangsdatum\n                                                      Verzuim liggen\n\nFormaat\n\nDatum (JJJJ-MM-DD)\n\nGegevensnaam\n\nOmvang van het verzuim aangegeven in klokuren\n\nIdentificatie\n\nOmvang\n\nOmschrijving\n\nHet totale verzuim uitgedrukt in uren en minuten. Het betreft het aantal klokuren\n                                                      verzuim.\n\nCondities\n\nBij ingevulde Einddatum is leveren van de omvang verplicht\n\nToelichting\n\nZie paragraaf Nadere toelichting klokuren bij verzuim, afwezigheid en vervanging\n\nFormaat\n\nTijd(7) uuuu:mm\n\nGegevensnaam\n\nReden verzuim\n\nIdentificatie\n\nReden\n\nOmschrijving\n\nCode die de reden van het verzuim aangeeft. (Zie ook tabel CRA)\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nDe volgende waarden zijn toegestaan:\n\nA Adoptie\n\nB Arbeidsongeschikt door derde\n\nD Bedrijfsongeval\n\nO Overig ongeval\n\nP Pleegzorg\n\nS Schorsing\n\nZ Ziek\n\nZB Ziek als gevolg van bevalling\n\nZOD Ziek als gevolg van orgaandonatie\n\nZZW Ziek als gevolg van zwangerschap\n\nZW Zwangerschap/bevalling\n\nFormaat\n\nX(3)\n\nGegevensgroep\n\nAfwezigheid\n\nCondities\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nDe gegevensgroep Afwezigheid is niet verplicht\n\nToelichting\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nIndien betreffende het Verzuim binnen een Aanstelling een Declaratie (inzake kosten\n                                                      van Vervanging bij Afwezigheid) wordt ingediend, zijn onderstaande gegevens aan de\n                                                      orde.\n\nGegevensnaam\n\nIngangsdatum Afwezigheid\n\nIdentificatie\n\nIngangsdatum\n\nOmschrijving\n\nBetreft een declaratiebrongegeven: De Ingangsdatum van de periode, waarin het aantal\n                                                      klokuren afwezigheid (aangegeven verzuim in het kader van een vervangingsdeclaratie)\n                                                      plaats vindt. De Ingangsdatum van de afwezigheid hoeft niet overeen te komen met de\n                                                      ingangsdatum van het verzuim maar kan ook later liggen.\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nFormaat\n\nDatum (JJJJ-MM-DD)\n\nGegevensnaam\n\nEinddatum Afwezigheid\n\nIdentificatie\n\nEinddatum\n\nOmschrijving\n\nBetreft een declaratiebrongegeven: De einddatum (t/m) van de periode, waarin het aantal\n                                                      klokuren afwezigheid (aangegeven verzuim in het kader van een vervangingsdeclaratie)\n                                                      plaats vindt.\n\nCondities\n\nNiet Verplicht, echter indien gevuld moet de Einddatum Afwezigheid op of na de Ingangsdatum\n                                                      Afwezigheid liggen\n\nFormaat\n\nDatum (JJJJ-MM-DD)\n\nGegevensnaam\n\nKlokuren van de Afwezigheid\n\nIdentificatie\n\nKlokuren\n\nOmschrijving\n\nBetreft een declaratiebrongegeven: het aantal klokuren afwezigheid (aangegeven verzuim\n                                                      in het kader van een vervangingsdeclaratie). Hierbij geldt dat klokuren in het kader\n                                                      van BAPO; duurzame inzetbaarheid en -compensatieverlof niet gelden als werkzaam.\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nFormaat\n\nTijd(7) uuuu:mm\n\nGegevensnaam\n\nSoort Onderwijs gerelateerd aan de Afwezigheid\n\nIdentificatie\n\nSoortOnderwijs\n\nOmschrijving\n\nCodering van het Soort Onderwijs zoals geregistreerd v/d Onderwijsinstelling\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nDe volgende waarden zijn toegestaan:\n\nVan T/M Omschrijving\n\n081 120 Basisonderwijs, regulier\n\n122 122 Basisonderwijs, speciaal\n\n123 123 Basisonderwijs, niet regulier\n\n126 126 WEC (Expertise centrum)\n\n500 529 Basisonderwijs, speciaal\n\n530 549 Basisonderwijs, niet regulier\n\n550 569 WEC (Expertise centrum)\n\nFormaat\n\nN(3)\n\nGegevensnaam\n\nBetreft de afwezigheid lesgevende taken of niet-lesgevende taken\n\nIdentificatie\n\nTaak\n\nOmschrijving\n\nBetreft de afwezigheid Lesgevende taken?\n\nCondities\n\nNiet verplicht\n\nToelichting\n\nDe volgende waarden zijn toegestaan:\n\n01 Lesgevende taken\n\n02 Niet-lesgevende taken\n\nFormaat\n\nN(2)\n\nGegevensnaam\n\nFunctienaam van de Afwezige\n\nIdentificatie\n\nCodeFunctienaam\n\nOmschrijving\n\nCodering voor de Functienaam van de functie van de Afwezige\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nVoor waardenbereik zie de onder aan dit hoofdstuk opgenomen tabel CFN.\n\nFormaat\n\nN(2)\n\nGegevensnaam\n\nIsPooler\n\nIdentificatie\n\nIsPooler\n\nOmschrijving\n\nIs de afwezige voor deze afwezigheid zelf ingezet als pooler\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nDe volgende waarden zijn toegestaan:\n\nJ Ja\n\nN Nee\n\nFormaat\n\nX(1)\n\nGegevensgroep\n\nVervanging\n\nCondities\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nDe groep Vervanging is verplicht binnen Afwezigheid\n\nToelichting\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nBetreft de identificatie van een in het kader van afwezigheid gerealiseerde vervangingsperiode.\n                                                      Vervanging voor een afwezigheid-periode kan worden ingevuld door meerdere gelijktijdige\n                                                      en/of achtereenvolgende vervangingen\n\ndoor 1 of meerdere vervangende personen.\n\nVervangingen dienen 1: n te worden opgenomen bij de corresponderende afwezigheid.\n\nGegevensnaam\n\nAdministratie Nummer van het bevoegd gezag waaronder de vervanger valt\n\nIdentificatie\n\nAdministratieNR\n\nOmschrijving\n\nHet identificerend nummer van het bevoegd gezag waaronder de vervanger valt zoals\n                                                      geregistreerd bij DUO.\n\nCondities\n\nConditioneel verplicht\n\nFormaat\n\nN(5)\n\nGegevensnaam\n\nIdentificatie van de onderwijsinstelling waaronder de vervanger valt\n\nIdentificatie\n\nInstellingID\n\nOmschrijving\n\nDe code aanduiding voor de onderwijsinstelling zoals geregistreerd bij DUO.\n\nOnderwijsinstellingen worden aangeduid met een code van 4 posities waarvan de eerste\n                                                      twee numeriek zijn en de twee laatste posities hoofdletters, of, bij wijze van uitzondering,\n                                                      twee hoofdletters gevolgd door 2 cijfers.\n\nCondities\n\nConditioneel verplicht\n\nFormaat\n\nX(4)\n\nGegevensnaam\n\nBurgerServiceNR van de vervanger\n\nIdentificatie\n\nBurgerServiceNR\n\nOmschrijving\n\nBurgerServiceNR: Een door de gemeente aan een natuurlijk persoon\n\ntoegekend uniek administratief nummer.\n\nCondities\n\nOpgaaf van een BurgerServiceNR is verplicht\n\nHet BurgerServiceNR moet aan de volgende elfproef voldoen:\n\n1 beschouw de cijfers op de posities van het nummer van links naar rechts als\n\na0, a1, a2, a3, a4, a5, a6, a7 en a8\n\n2 het nummer voldoet aan de elfproef indien a8 gelijk is aan de restwaarde van\n\nde berekening: (9*a0 + 8*a1 + 7*a2 + 6*a3 + 5*a4 + 4*a5 + 3*a6 + 2*a7) / 11\n\nHet BurgerServiceNR wordt met 9 cijfers aangeleverd. Een\n\nBurgerServiceNR dat uit minder dan 9 cijfers bestaat vult u aan met\n\nvoorloopnullen. Het BurgerServiceNR 12312319 levert u aan als\n\n012312319.\n\nVan de eerste drie posities moet er minimaal \u00e9\u00e9n niet een nul zijn.\n\nHet BurgerServiceNR moet bestaan en in gebruik zijn.\n\nFormaat\n\nN(9)\n\nGegevensnaam\n\nVolgnummer van de Aanstelling van de Vervanger\n\nIdentificatie\n\nVolgNR\n\nOmschrijving\n\nEen persoon kan meerdere Aanstellingen hebben.\n\nHet volgnummer van de Aanstelling is een unieke identificatie uit de salarisadministratie\n                                                      voor iedere afzonderlijke aanstelling\n\nCondities\n\nConditioneel Verplicht\n\nToelichting\n\nEr zijn verschillende volgnummeringen in de respectievelijke salarisadministratie.\n\nEr is overeengekomen dat een alfanumerieke indeling van maximaal 8 posities zal worden\n                                                      gehanteerd.\n\nFormaat\n\nX(8)\n\nGegevensnaam\n\nIngangsdatum van de Aanstelling van de vervanger\n\nIdentificatie\n\nIngangsdatum\n\nOmschrijving\n\nIngangsdatum van de aanstelling zoals bekend onder het volgnummer\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nFormaat\n\nDatum (JJJJ-MM-DD)\n\nGegevensnaam\n\nEinddatum van de Aanstelling van de vervanger\n\nIdentificatie\n\nEinddatum\n\nOmschrijving\n\nEinddatum van de aanstelling zoals bekend onder het volgnummer\n\nCondities\n\nNiet Verplicht, echter indien gevuld moet de Einddatum Aanstelling op of na de Ingangsdatum\n                                                      Aanstelling liggen\n\nFormaat\n\nDatum (JJJJ-MM-DD)\n\nGegevensnaam\n\nExterne aanduiding voor vervangingsregel\n\nIdentificatie\n\nExternID\n\nOmschrijving\n\nHet ExternID biedt de mogelijk om rechtstreeks naar een gedeclareerde individuele\n                                                      vervangingsperiode te verwijzen.\n\nDit gegeven is op verzoek van aanleveraars opgenomen en zal indien aangeboden ook\n                                                      worden vermeld bij terugkoppeling.\n\nCondities\n\nNiet verplicht\n\nToelichting\n\nDe samenstelling van het ExternID is vrij.\n\nEen ExternID dient echter (historisch) uniek te zijn voor iedere afzonderlijke vervanging(speriode)\n                                                      die bij het vervangingsfonds wordt gedeclareerd. Dit is een verantwoordelijkheid van\n                                                      de aanleveraar.\n\nOm uniciteit over aanleveraars heen af te dwingen dienen de eerste vijf posities van\n                                                      het ExternID te worden gevormd door het RelId van de leverancier. (Zie Bericht: RelatieIdentificatie)\n\nFormaat\n\nX(32)\n\nGegevensnaam\n\nAantal Klokuren van een vervangings(periode) in het kader van een afwezigheid\n\nIdentificatie\n\nKlokuren\n\nOmschrijving\n\nHet aantal klokuren vervanging van een gerealiseerde vervangingsperiode. Hierbij geldt\n                                                      dat klokuren in het kader van BAPO; duurzame inzetbaarheid en -compensatieverlof niet\n                                                      gelden als klokuren vervanging.\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nFormaat\n\nTijd(6) uuu:mm\n\nGegevensnaam\n\nCode Soort Vervanging\n\nIdentificatie\n\nSoort\n\nOmschrijving\n\nCodering voor de soort vervanging\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nDe volgende waarden zijn toegestaan:\n\nSV1 Tijdelijk in dienst nemen van personeel\n\nSV2 Tijdelijke urenuitbreiding geven aan eigen personeel tot max 120% van een voltijd\n                                                      dienstverband\n\nSV3 Het inzetten van personeel aangesteld in een vervangingspool als bedoeld in het\n                                                      reglement Vervangingsfonds\n\nSV4 Detacheren personeel vanuit een ander bij het Vervangingsfonds aangesloten bevoegd\n                                                      gezag\n\nSV5 Inhuren personeel via uitzendbureau/payroll-organisatie met een SNA-keurmerk\n\nSV6 Inhuren extern personeel waarop de cao-po niet van toepassing is\n\nSV7 Vervanging door eigen personeel binnen de eigen betrekking\n\nSV8 Vervanging onder Min-Max Contract\n\nSV9 Vervanging onder Bindingscontract\n\nSV10 Vervanging onder Vervangingscontract\n\nFormaat\n\nX(3)\n\nGegevensnaam\n\nNaam van de vervanger\n\nIdentificatie\n\nNaam\n\nOmschrijving\n\nDe familienaam van de vervanger\n\nCondities\n\nNiet verplicht\n\nFormaat\n\nX(100)\n\nGegevensnaam\n\nGeboortedatum van de vervanger\n\nIdentificatie\n\nGeboortedatum\n\nOmschrijving\n\nDe geboortedatum van de vervanger\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nFormaat\n\nDatum (JJJJ-MM-DD)\n\nGegevensnaam\n\nGeslacht van de vervanger\n\nIdentificatie\n\nGeslacht\n\nOmschrijving\n\nCodering van het geslacht van de vervanger\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nDe volgende waarden zijn toegestaan:\n\n0 Onbekend\n\n1 Mannelijk\n\n2 Vrouwelijk\n\n9 Niet Gespecificeerd\n\nFormaat\n\nN(1)\n\nGegevensnaam\n\nFunctienaam Vervanger\n\nIdentificatie\n\nCodeFunctienaam\n\nOmschrijving\n\nCodering van de Functienaam van de functie van de vervanger\n\nCondities\n\nConditioneel Verplicht\n\nToelichting\n\nVoor waardenbereik zie de onder aan dit hoofdstuk opgenomen tabel CFN\n\nFormaat\n\nN(2)\n\nGegevensnaam\n\nNaam externe inhuur\n\nIdentificatie\n\nExterneInhuur\n\nOmschrijving\n\nNaam van de externe (uitzend)organisatie of payroll-organisatie voor wie de vervanger\n                                                      werkzaam is\n\nCondities\n\nConditioneel verplicht\n\nFormaat\n\nX(50)\n\nGegevensgroep\n\nPoolervervanging\n\nCondities\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nDe groep Poolervervanging is niet verplicht\n\nToelichting\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nBij Poolervervanging wordt geen afwezigheid aangereikt.\n\nPoolervervanging is daarom niet aan een Aanstelling van de Afwezige gekoppeld.\n\nPoolervangingen worden als een separate groep rechtstreeks onder de onderwijsinstelling\n                                                      waartoe de vervangende pooler behoort opgenomen.\n\nGegevensnaam\n\nIngangsdatum van de Aanstelling van Pooler\n\nIdentificatie\n\nIngangsdatum\n\nOmschrijving\n\nIngangsdatum van de aanstelling zoals bekend onder het volgnummer\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nFormaat\n\nDatum (JJJJ-MM-DD)\n\nGegevensnaam\n\nEinddatum van de Aanstelling van de Pooler\n\nIdentificatie\n\nEinddatum\n\nOmschrijving\n\nEinddatum van de aanstelling zoals bekend onder het volgnummer\n\nCondities\n\nNiet Verplicht, echter indien gevuld moet de Einddatum Aanstelling op of na de Ingangsdatum\n                                                      Aanstelling liggen\n\nFormaat\n\nDatum (JJJJ-MM-DD)\n\nGegevensnaam\n\nAantal Klokuren van een Poolervervangings(periode)\n\nIdentificatie\n\nKlokuren\n\nOmschrijving\n\nHet aantal klokuren waarop de vergoeding wordt vastgesteld. Gezien de bijzondere status\n                                                      van poolvervanging worden hier per definitie de contracturen van de aanstelling opgenomen.\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nVoorloopnullen hanteren.\n\nFormaat\n\nTijd(6) uuu:mm\n\nGegevensnaam\n\nFunctienaam van de functie van de pooler\n\nIdentificatie\n\nCodeFunctienaam\n\nOmschrijving\n\nCodering van de Functienaam van de functie van de pooler\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nVoor waardenbereik zie de onder aan dit hoofdstuk opgenomen tabel CFN\n\nFormaat\n\nN(2)\n\nGegevensgroep\n\nCorrectieTijdvak\n\nCondities\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nDe specificatie van de gegevensgroep CorrectieTijdvak is niet verplicht.\n\nToelichting\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nTIJDVAK duidt de periode aan waarover feiten worden aangeleverd of gecorrigeerd. In\n                                                      een bericht kan van een tijdvak worden aangegeven of er voor dat tijdvak een nieuwe\n                                                      levering of een correctie op een eerdere aanlevering wordt gedaan.\n\nGegevensnaam\n\nDatum aanvang (correctie) tijdvak\n\nIdentificatie\n\nDatumAanvangTijdvak\n\nOmschrijving\n\nDe datum van de eerste dag van het correctietijdvak waarop de levering betrekking\n                                                      heeft.\n\nCondities\n\nVerplicht.\n\nToelichting\n\nDit is altijd de eerste dag van de maand van het tijdvak\n\nFormaat\n\nDatum (JJJJ-MM-DD)\n\nGegevensnaam\n\nDatum einde (correctie) tijdvak\n\nIdentificatie\n\nDatumEindTijdvak\n\nOmschrijving\n\nDe datum van de laatste dag van het correctietijdvak waarop de levering betrekking\n                                                      heeft.\n\nCondities\n\nVerplicht.\n\nToelichting\n\nDit is altijd de laatste dag van de maand van het tijdvak\n\nFormaat\n\nDatum (JJJJ-MM-DD)\n\nGegevensgroep\n\nAanstellingIntrekking\n\nCondities\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nAanstellingIntrekking is niet verplicht.\n\nToelichting\n\nvoor de gehele\n\ngegevensgroep\n\nVoor een intrekking van een Aanstelling worden de daarbij behorende sleutelgegevens\n                                                      aangereikt.\n\nGegevensnaam\n\nBurgerServiceNR\n\nIdentificatie\n\nBurgerServiceNR\n\nOmschrijving\n\nBurgerServiceNR: Een door de gemeente aan een natuurlijk persoon\n\ntoegekend uniek administratief nummer.\n\nCondities\n\nOpgaaf van een BurgerServiceNR is verplicht\n\nHet BurgerServiceNR moet aan de volgende elfproef voldoen:\n\n1 beschouw de cijfers op de posities van het nummer van links naar rechts als\n\na0, a1, a2, a3, a4, a5, a6, a7 en a8\n\n2 het nummer voldoet aan de elfproef indien a8 gelijk is aan de restwaarde van\n\nde volgende berekening:\n\n(9*a0 + 8*a1 + 7*a2 + 6*a3 + 5*a4 + 4*a5 + 3*a6 + 2*a7) / 11\n\nHet BurgerServiceNR moet u met 9 cijfers aanleveren. Een\n\nBurgerServiceNR dat uit minder dan 9 cijfers bestaat vult u aan met\n\nvoorloopnullen. Het BurgerServiceNR 12312319 levert u aan als\n\n012312319.\n\nVan de eerste drie posities moet er minimaal \u00e9\u00e9n niet een nul zijn.\n\nHet BurgerServiceNR moet bestaan en in gebruik zijn.\n\nFormaat\n\nN(9)\n\nGegevensnaam\n\nVolgnummer van de Aanstelling\n\nIdentificatie\n\nVolgNR\n\nOmschrijving\n\nEen persoon kan meerdere Aanstellingen hebben.\n\nHet volgnummer van de Aanstelling is een unieke identificatie uit de salarisadministratie\n                                                      voor iedere afzonderlijke aanstelling\n\nCondities\n\nVerplicht\n\nToelichting\n\nEr zijn verschillende volgnummeringen in de respectievelijke salarisadministraties.\n\nEr is overeengekomen dat een alfanumerieke indeling van maximaal 8 posities zal worden\n                                                      gehanteerd.\n\nFormaat\n\nX(8)\n\nCode Functienaam (CFN)\n\nCode\n\nFunctienaam\n\n01\n\nBestuurslid, lid college van bestuur\n\n02\n\n(Boven-schoolse) directeur\n\n03\n\nAdjunct directeur of waarnemend directeur\n\n04\n\nOverige managementfuncties op het niveau van directie en bestuur\n\n05\n\nStaffunctionaris (bijv. hoofd facilitaire dienstverlening)\n\n06\n\nOnderwijsco\u00f6rdinator (bijv. teamco\u00f6rdinator)\n\n07\n\nOverige managementfuncties op het niveau van een afdeling of ander onderdeel van de\n                                                      organisatie\n\n08\n\nGroepsleerkracht (incl. remedial teacher)\n\n09\n\nVakleraar\n\n10\n\nLeraren in opleiding\n\n11\n\nOverig onderwijzend personeel\n\n12\n\nOnderwijs-assisterende functies (bijv. (technisch) onderwijsassistent, docent-assistent,\n                                                      lokaal-assistent, klassen-assistent)\n\n13\n\nTherapeutische en zorgfuncties ((bijv. psychologisch medewerker, logopedist, orthopedagoog,\n                                                      fysiotherapeut, schoolmaatschappelijk werker)\n\n14\n\nInstructeur\n\n15\n\nOverig onderwijsondersteunend personeel\n\n16\n\nBeheerfuncties (bijv. conci\u00ebrge, schoonmaker, beheerder/ICT)\n\n17\n\nAdministratieve functies (bijv. personeelszaken, leerlingenadministratie)\n\n18\n\nOverig beheer- en administratief personeel\n\nOp basis van artikel 11 in het Reglement kunnen samenwerkende bevoegde gezagsorganen een aanvraag indienen\n                                          om eigenrisicodrager (hierna:\u201dERD-aanvraag\u201d) te worden. De beoordelingscommissie toetst\n                                          de aanvraag op basis van de voorwaarden zoals vastgesteld in het Reglement. Hier worden\n                                          de voorwaarden waaraan de aanvraag moet voldoen nader toegelicht.\n\nBij de aanvraag moeten een aantal documenten worden bijgevoegd (zie tabel 4). De ERD-aanvraag\n                                          wordt nader toegelicht in hoofdstuk 2 van dit onderdeel.\n\nAan te leveren gegevens en documenten \u2013 samenwerkende bevoegde gezagsorganen\n\nERD-aanvraag (eenmalig)\n\n\u2022 Formulier aanvraag samenwerkende bevoegde gezagsorganen die eigenrisicodrager wensen\n                                                         te worden (Bijlage A)\n\n\u2022 Samenwerkingsplan\n\n\u2022 Ondertekende verklaring met instemming door de PMR of, indien sprake is van een\n                                                         PGMR, door de PGMR van elk deelnemend bevoegd gezag voor de aanvraag\n\nHet formulier waarin de gegevens voor de aanvraag van samenwerkende bevoegde gezagsorganen\n                                          voor het verkrijgen van het eigenrisicodragerschap zijn opgenomen staat in bijlage A. Deze dient te worden ingevuld en bijgevoegd te worden bij de schriftelijke aanvraag.\n\nOmdat er sprake moet zijn van serieuze daadwerkelijke samenwerking op verschillende\n                                          belangrijke beleidsterreinen moet er bij een aanvraag ook een samenwerkingsplan worden\n                                          overgelegd. Het samenwerkingsplan moet in ieder geval expliciet aandacht besteden\n                                          aan de onderwerpen zoals genoemd in artikel 11, zesde lid van het Reglement. Bij de behandeling van de aanvraag wordt door het bestuur beoordeeld\n                                          of deze onderwerpen gelet op de kwaliteit en inhoud op bevredigende wijze zijn geregeld.\n                                          De onderwerpen die in het samenwerkingsplan expliciet aan bod moeten komen worden\n                                          hieronder uitgebreider toegelicht.\n\na) \nVerantwoordelijkheden van elk bevoegd gezag binnen de samenwerking en de organisatiestructuur\n                                                   van de samenwerking\n\nEr moet een regeling zijn met concrete afspraken over de verantwoordelijkheden van\n                                                elk bevoegd gezag binnen de samenwerking. Daarnaast moet de organisatiestructuur van\n                                                de samenwerkende bevoegde gezagsorganen volledig worden beschreven. Deze beschrijving\n                                                omvat ten minste:\n\n\u2022 een organogram van de deelnemende bevoegde gezagsorganen;\n\n\u2022 een beschrijving van de rollen, taken en bevoegdheden van de verschillende functionarissen.\n\nb) \nFinanci\u00eble huishouding\n\nEr moet een regeling zijn waarin de financi\u00eble afspraken vastgelegd zijn. Deze regeling\n                                                wordt ook kwalitatief en inhoudelijk getoetst. Er moet sprake zijn van serieuze samenwerking.\n                                                Dat houdt in dat financi\u00eble risico\u2019s niet geheel of vrijwel geheel bij de afzonderlijke\n                                                besturen mogen blijven liggen. Samenwerking op het gebied financi\u00ebn brengt met zich\n                                                mee dat er re\u00eble afspraken worden gemaakt waarbij bijvoorbeeld een garantstelling\n                                                in verhouding moet staan tot de risico\u2019s.\n\nc) \nVervangingsbeleid\n\nBij gezamenlijk vervangingsbeleid gaat het zowel om het opstellen van dat gezamenlijk\n                                                vervangingsbeleid als om de uitwerking daarvan in concrete gezamenlijke afspraken.\n                                                Duidelijk moet worden hoe het gezamenlijke beleid vorm wordt gegeven en hoe de onderlinge\n                                                rechten en plichten van de deelnemende bevoegde gezagsorganen worden geregeld. Indien\n                                                een deelnemer eigenwachtgelders heeft dan dient in het samenwerkingsplan te worden\n                                                opgenomen welke afspraken gelden voor deze groep in relatie tot de inzet bij vervanging.\n\nd) \nVerzuimbeleid\n\nBij gezamenlijk verzuimbeleid gaat het zowel om het opstellen van gezamenlijk verzuimbeleid\n                                                als om de uitwerking daarvan in concrete afspraken. Duidelijk moet worden hoe het\n                                                gezamenlijke verzuimbeleid vorm wordt gegeven en hoe de onderlinge rechten en plichten\n                                                van de deelnemende bevoegde gezagsorganen worden geregeld.\n\ne) \nAfspraken bij toe- en uittreding\n\nDe beoogde samenwerkende bevoegde gezagsorganen moeten aangeven onder welke voorwaarden\n                                                een bevoegd gezag tijdens de looptijd van het eigen risicodragerschap kan toetreden\n                                                tot de samenwerking.\n\nDe beoogde samenwerkende bevoegde gezagsorganen moeten aangeven onder welke voorwaarden\n                                                \u00e9\u00e9n van de deelnemende bevoegde gezagsorganen tijdens de looptijd van het eigen risicodragerschap\n                                                kan, dan wel moet, uittreden uit de samenwerking.\n\nTabel 5: Formulier ERD-aanvraag voor samenwerkingen\n\nGegevens\n\nAlgemene gegevens hoofdaanvrager samenwerkende beoogde eigenrisicodragers\n\nNaam organisatie aanvrager\n\nNaam contactpersoon\n\nFunctie contactpersoon\n\nEmailadres contactpersoon\n\nTelefoonnummer contactpersoon\n\nGegevens samenwerkende beoogde eigenrisicodragers\n\nTotaal aantal deelnemende besturen\n\nTotaal aantal deelnemende scholen aan beoogde samenwerking\n\nTotaal aantal deelnemende scholen WEC\n\nTotaal aantal deelnemende scholen Bao\n\nTotaal aantal deelnemende scholen (S)Bao\n\nTotaal aantal leerlingen per 1 oktober jl.\n\nTotaal aantal FTE op peildatum 1 januari (aanstaand)\n\nTotaal bedrag ERD-soma op peildatum 1 november\n\nGemiddeld ziekteverzuimpercentage (voorgaande kalenderjaar)\n\nGegevens deelnemers samenwerkende beoogde eigenrisicodragers (per bevoegd gezag)\n\nNaam deelnemend bevoegd gezag\n\nTotaal aantal scholen bevoegd gezag\n\nAantal scholen WEC\n\nAantal scholen BAO\n\nAantal scholen (S)BAO\n\nAantal leerlingen per 1 oktober (jl.)\n\nAantal FTE op peildatum 1 januari (aankomend)\n\nBedrag ERD-som (lopende schooljaar)\n\nGemiddeld ziekteverzuimpercentage (voorgaande kalenderjaar)\n\na) De ERD-som wordt berekend door de volgende door DUO gehanteerde componenten uit\n                                          het Overzicht financi\u00eble beschikkingen op te tellen:\n\n1. personele bekostiging regulier;\n\n2. personeel en arbeidsmarktbeleid (PAB-budget);\n\n3. materi\u00eble instandhouding regulier.\n\nDienst Uitvoering Onderwijs (DUO) beheert de Basis Regir organisaties, die in het\n                                    scholenveld op administratief gebied actief zijn. Dit zijn de Bevoegde Gezagsorganen\n                                    inclusief de daaronder ressorterende onderwijsinstellingen en de administratiekantoren,\n                                    die werkzaam zijn in het scholenveld.\n\nHet Vervangingsfonds ontvangt maandelijks een selectie van gegevens uit de BRIN-administratie\n                                    ten behoeve van haar basisadministratie zoals beschreven in onderdeel 1 van dit informatieprotocol.\n\nIn bijlage B is een overzicht opgenomen van de set BRIN-gegevens, die DUO maandelijks\n                                    aan het VF verstrekt.\n\nNaast de gegevens die in onderdeel 1 van dit informatieprotocol zijn opgenomen moet\n                                          ook de orgaancode ABP worden geregistreerd.\n\nHet bevoegd gezag zal op een centraal punt een administratie voeren om het Vervangingsfonds\n                                          in staat te stellen controle zoals beschreven in onderdeel 5 van dit informatieprotocol\n                                          uit te oefenen. In tabel 6 is aangegeven welke gegevens in de administratie aanwezig\n                                          moeten zijn. De administratie dient op een centraal punt ter beschikking te zijn,\n                                          bijvoorbeeld bij het administratiekantoor.\n\nIndien een bevoegd gezag geen gebruik maakt van een systeem dat geschikt is voor de\n                                          uitvoering en ondersteuning van de eisen die in dit informatieprotocol worden gesteld,\n                                          moeten de basisgegevens (en de mutaties daarin) en de gegevens per geval van afwezigheid\n                                          en/of vervanging in de administratie worden ingevoerd.\n\nHet bevoegd gezag dient een geautomatiseerd personeelsregistratiesysteem te voeren\n                                          of door een derde te laten voeren, en dient er tijdig zorg voor te dragen dat dit\n                                          voldoet aan de eisen die ter zake worden gesteld.\n\nInhoud van de schooladministratie\n\n\u2022 (Een kopie van) het contract dat het bevoegd gezag met een arbodienst heeft gesloten\n                                                         inzake de arbodienstverlening voor de onderwijsinstelling.\n\n\u2013 Schorsingsbesluit(en) als bedoeld in de CAO PO.\n\n\u2013 Correspondentie inzake een eventuele Ziektewet-uitkering.\n\n\u2013 Mededelingen van de arbodienst/bedrijfsarts aan het bevoegd gezag over (spreekuur)\n                                                         contacten en (vervolg) afspraken met wegens ziekteverlof afwezige personeelsleden.\n                                                         Ook eventuele conclusies van de bedrijfsarts ten aanzien van de arbeidsgeschiktheid\n                                                         (hiermee is niet de medische rapportage bedoeld).\n\n\u2013 Bij ziekteverlof als afwezigheidsgrond is bepaald dat het bevoegd gezag een oordeel\n                                                         van de bedrijfsarts of de arbodienst kan overleggen indien de periode van ziekteverlof\n                                                         langer duurt dan zes weken.\n\n\u2013 Akte van benoeming/aanstelling van de afwezige en indien van toepassing ook van\n                                                         de vervanger.\n\n\u2013 Indien bij vervanging gebruik wordt gemaakt van ingehuurd of gedetacheerd personeel,\n                                                         de van toepassing zijnde factuur.\n\nEr zal nadrukkelijk controle plaats vinden op de volledigheid en betrouwbaarheid van\n                                       de geregistreerde gegevens. Over al het personeel in dienst bij een bevoegd gezag,\n                                       moeten de gegevens genoemd in dit informatieprotocol kunnen worden overgelegd.\n\nDe controles vinden plaats conform een reguliere controle-cyclus, waardoor alle bevoegde\n                                       gezagsorganen periodiek in een controle kunnen worden betrokken. Onderwerp van de\n                                       reguliere controles kunnen zijn:\n\n\u2013 de afdracht van de premie ten behoeve van vervanging (volledigheid en juistheid);\n\n\u2013 de toepassing van het Reglement Vervangingsfonds (rechtmatigheid en juistheid van\n                                             vervangingsdeclaraties);\n\n\u2013 de gevoerde registratie met betrekking tot afwezigheid en vervanging;\n\n\u2013 kengetallen.\n\nDe controles geschieden op basis van steekproeven maar ook door middel van gerichte\n                                       controles op basis van bijvoorbeeld nadere analyses ten aanzien van de ingediende\n                                       declaraties.\n\n>>\n\nGegevensnaam\n\nOmschrijving\n\nBRI1\n\nNR_ORGANISATIE\n\nHet interne nummer van de organisatie waarop deze onderwijsvoorziening betrekking\n                                                      heeft.\n\nBRI2\n\nCODE_STAND_RECORD\n\nCode geeft aan welke situatie van de onderwijs-voorziening wordt weergegeven ten opzichte\n                                                      van peildatum (sysDATUM).\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 H -> Record geeft een historische toestand van de\n\nonderwijsvoorziening weer\n\n\u2013 A -> Record geeft de actuele (actieve) toestand van de\n\nonderwijsvoorziening weer (situatie op systeemdatum)\n\n\u2013 T -> Record geeft een toekomstige stand van de onderwijsvoorziening\n\nweer\n\nBRI3\n\nIND_OPGEHEVEN\n\nIndicatie geeft aan of dit het meest recente record is, indien de onderwijsvoorziening\n                                                      is opgeheven\n\nBRI4\n\nDT_BEGIN_RECORD\n\nDe datum waarop de geldigheid van dit record van start gaat\n\nBRI5\n\nDT_EINDE_RECORD\n\nDe datum waarop de geldigheid van dit record eindigt\n\nBRI6\n\nCODE_FUNCTIE\n\nDe code voor de functie die de organisatie vervult in de organisatiestructuur voor\n                                                      onderwijs en educatie.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 U voor een uitvoerende organisatie\n\n\u2013 O voor een ondersteunende organisatie\n\n\u2013 B voor een besturende organisatie\n\nBRI7\n\nNAAM_FUNCTIE\n\nDe functie of rol die de organisatie vervult in de organisatiestructuur voor onderwijs\n                                                      en educatie.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 uitvoerende organisatie\n\n\u2013 adviserende organisatie\n\n\u2013 onderdeel van een instelling\n\n\u2013 besturende organisatie\n\nBRI8\n\nCODE_SOORT\n\nDe code van de soort organisatie.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 AFAF afgesplitste afdeling\n\n\u2013 BAS basisschool\n\n\u2013 SWV samenwerkingsverband\n\nBRI9\n\nNAAM_SOORT\n\nDe soort waar de organisatie toebehoort.\n\nVOORBEELDEN\n\n(uitvoerende organisaties:)\n\n\u2013 basisschool,\n\n\u2013 exameninstelling BVE,\n\n\u2013 Landelijk Orgaan Beroepsonderwijs\n\n(besturende organisaties:)\n\n\u2013 gemeentebestuur\n\n\u2013 stichting\n\n\u2013 bestuurscommissie\n\n(ondersteunende organisaties:)\n\n\u2013 schoolbegeleidingsdienst\n\n\u2013 verwijzigingscommissie\n\nBRI10\n\nNR_ADMINISTRATIE\n\nHet administratienummer van de organisatie.\n\nBRI11\n\nCODE_WET\n\nDe afkorting van de wet waar deze organisatie zijn bestaansrecht aan ontleent.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 WPO\n\n\u2013 WEB\n\nBRI12\n\nCODE_STATUS_ORG\n\nDe code van de status van de organisatie\n\nBRI13\n\nNAAM_STATUS_ORG\n\nDe status van de organisatie.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 aanvraag in behandeling\n\n\u2013 definitief toegekend\n\n\u2013 afgewezen\n\nBRI14\n\nIND_FIN_WERK\n\nDeze indicator geeft aan of deze organisatie een financi\u00eble relatie met OCW/Cfi heeft\n                                                      of als werkgever/bevoegd gezag optreedt.\n\nBRI15\n\nNR_INSTELLING\n\nHet administratienummer van de instelling. Alleen gevuld als de huidige organisatie\n                                                      een vestiging (D) is\n\nBRI16\n\nNR_BEVOEGD_GEZAG\n\nHet administratienummer van het bevoegde gezagsorgaan\n\nAlleen gevuld als de huidige organisatie:\n\n\u2013 een instelling (code-functie = U),\n\n\u2013 vestiging (code-functie = D),\n\n\u2013 een ondersteunende instelling (code-functie = O, tenzij\n\nde code-soort=\u2019AK\u2019,\u2019SAL\u2019 of nr-administratie=\u2019021\u2019).\n\n\u2013 een bestuur (code-functie = B)\n\nBRI17\n\nNR_ADM_KANTOOR\n\nHet administratienummer van het administratief orgaan\n\n(cq administratiekantoor) dat de administratie voert ten behoeve\n\nvan het bevoegde gezagsorgaan en de bijbehorende\n\n(onderwijs)instellingen.\n\nAlleen gevuld als de huidige organisatie:\n\n\u2013 een instelling (code-functie = U),\n\n\u2013 vestiging (code-functie = D),\n\n\u2013 een ondersteunende instelling (code-functie = O, tenzij\n\nde code-soort=\u2019AK\u2019,\u2019SAL\u2019 of nr-administratie=\u2019021\u2019).\n\n\u2013 een bestuur (code-functie = B)\n\nBRI18\n\nDT_STICHTING\n\nDe datum waarop de organisatie volgens notari\u00eble akte gesticht is.\n\nBRI19\n\nDT_IN_BEDRIJF\n\nDe datum vanaf wanneer de bedrijfsvoering van de organisatie officieel aanvangt.\n\nBRI20\n\nDT_UIT_BEDRIJF\n\nDe datum waarop de bedrijfsvoering van de organisatie officieel eindigt. Voor een\n                                                      onderwijsinstelling de datum waarop het onderwijs wordt be\u00ebindigd. De DT-UIT-BEDRIJF\n                                                      is de eerste dag na afloop van de geldigheidsperiode van de bedrijfsvoering (datum\n                                                      tot).\n\nBRI21\n\nDT_AFGEHANDELD\n\nDe datum waarop alle lopende zaken betreffende een buiten bedrijf gestelde organisatie\n                                                      zijn afgehandeld.\n\nBRI22\n\nNAAM_KORT\n\nDe (ver)korte naam van de organisatie\n\nBRI23\n\nNAAM_VOLLEDIG\n\nDe volledige naam van een organisatie\n\nBRI24\n\nCODE_TYPE_BEKOSTIGING\n\nDe code van het type bekostiging dat voor de organisatie\n\nis bepaald.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 LS (lump sum)\n\n\u2013 BEK (bekostigd)\n\n\u2013 DCL (declaratie)\n\nBRI25\n\nNAAM_TYPE_BEKOSTIGING\n\nHet type bekostiging dat voor deze organisatie gehanteerd wordt.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 lumpsum\n\n\u2013 declaratiebasis\n\n\u2013 bekostigd\n\n\u2013 erkend\n\nBRI26\n\nCODE_RICHTING\n\nDe code voor de denominatie of geloofsrichting van de organisatie.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 RK\n\n\u2013 PC\n\nBRI27\n\nNAAM_RICHTING\n\nDe geloofsrichting cq denominatie van de organisatie.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 rooms katholiek\n\n\u2013 protestants christelijk\n\nBRI28\n\nCODE_METHODE_ONDERWIJS\n\nDe code voor de door de organisatie toegepaste onderwijsmethode\n\nBRI29\n\nNAAM_METHODE_ONDERWIJS\n\nDe door de organisatie toegepaste onderwijsmethode.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 Dalton\n\n\u2013 Montessori\n\nBRI30\n\nCODE_SOORT_FORMEEL\n\nGeeft aan welk van de twee vermelde adressen beschouwd mag worden als\n\nhet \"formele\" adres: het vestigingsadres of het correspondentieadres.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 V \u2013 het vestigingsadres is het formele adres\n\n\u2013 C \u2013 het correspondentieadres is het formele adres\n\nBRI31\n\nNAAM_STRAAT_VEST\n\nDe offici\u00eble straatnaam van het vestigingsadres\n\nBRI32\n\nNR_HUIS_VEST\n\nHet huisnummer van de vestigingsadres\n\nBRI33\n\nNR_HUIS_TOEV_VEST\n\nDe huisnummertoevoeging van het vestigingsadres\n\nBRI34\n\nPOSTCODE_VEST\n\nDe postcode van het vestigingsadres\n\nBRI35\n\nNAAM_PLAATS_VEST\n\nNaam van de plaats, behorende bij het vestigingsadres.\n\nBRI36\n\nNR_GEMEENTE_VEST\n\nHet nummer van de gemeente, behorende bij het vestigingsadres (afkomstig van het CBS).\n\nBRI37\n\nNAAM_GEMEENTE_VEST\n\nDe naam van de gemeente, behorende bij het vestigingsadres.\n\nBRI38\n\nPROVINCIE_VEST\n\nDe provincie van het vestigings-adres.\n\nBRI39\n\nNAAM_STRAAT_CORR\n\nDe offici\u00eble straatnaam van het correspondentieadres.\n\nBRI40\n\nNR_HUIS_CORR\n\nHet huisnummer van het correspondentieadres.\n\nBRI41\n\nNR_HUIS_TOEV_CORR\n\nDe huisnummertoevoeging van het correspondentie-adres.\n\nBRI42\n\nPOSTCODE_CORR\n\nDe postcode van het correspondentie-adres\n\nBRI43\n\nNAAM_PLAATS_CORR\n\nNaam van de plaats, behorende bij het correspondentieadres.\n\nBRI44\n\nNR_GEMEENTE_CORR\n\nHet nummer van de gemeente, behorende bij het correspondentie-adres (afkomstig van\n                                                      het CBS).\n\nBRI45\n\nNAAM_GEMEENTE_CORR\n\nDe naam van de gemeente, behorende bij het correspondentie-adres.\n\nBRI46\n\nPROVINCIE_CORR\n\nHet code van de provincie van het vestigings-adres volgens PTT.\n\nBRI47\n\nNR_BANK_GIRO\n\nIs vervallen: nu gevuld met spaties\n\nBRI48\n\nTE_NAAM_STELLING\n\nDe tenaamstelling van de bank/giro indien afwijkend van de naam van de organisatie.\n\nBRI49\n\nNR_TELEFOON\n\nHet telefoon-nummer waar de organisatie te bereiken is.\n\nBRI50\n\nNR_FAX\n\nHet fax-nummer van de organisatie\n\nBRI51\n\nE_MAIL\n\nHet email adres van de organisatie\n\nBRI52\n\nBUITENLAND_ADRES\n\nHet adres in het buitenland\n\nBRI53\n\nIBAN\n\nInternationaal rekeningnummer\n\nBRI54\n\nBIC\n\nBankidentificatie behorende bij IBAN\n\n>>BRIN, ORGANISATIEOVERGANG\n\nBRI55\n\nNR_ORG_VAN\n\nHet adminstratienummer van de organisatie waarVAN wordt overgegaan\n\nBRI56\n\nNAAM_KORT_VAN\n\nDe korte naam van de organisatie waarVAN overgegaan wordt\n\nBRI57\n\nCODE_SOORT_VAN\n\nDe code van de soort van de OUDE organisatie.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 AFAF afgesplitste afdeling\n\n\u2013 BAS basisschool\n\n\u2013 SWV samenwerkingsverband\n\nBRI58\n\nBRI NR_ADMIN_VAN\n\nHet administratienummer van de OUDE organisatie.\n\nBRI59\n\nCODE_FUNCTIE_VAN\n\nDe code voor de functie die de OUDE organisatie vervult in de organisatiestructuur\n                                                      voor onderwijs en educatie.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 U voor een uitvoerende organisatie\n\n\u2013 O voor een ondersteunende organisatie\n\n\u2013 B voor een besturende organisatie\n\nBRI60\n\nCODE_WET_VAN\n\nDe afkorting van de wet waar deze OUDE organisatie zijn bestaansrecht aan ontleent.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 WPO\n\n\u2013 WEB\n\nBRI61\n\nNR_ORG_NAAR\n\nHet adminstratienummer van de organisatie\n\nwaarNAAR wordt overgegaan\n\nBRI62\n\nNAAM_KORT_NAAR\n\nDe korte naam van de organisatie waarNAAR overgegaan wordt\n\nBRI63\n\nCODE_SOORT_NAAR\n\nDe code van de soort van de NIEUWE organisatie.\n\nBRI64\n\nNR_ADMIN_NAAR\n\nHet administratienummer van de NIEUWE organisatie.\n\nBRI65\n\nCODE_FUNCTIE_NAAR\n\nDe code voor de functie die de NIEUWE organisatie vervult in de organisatiestructuur\n                                                      voor onderwijs en educatie.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 U voor een uitvoerende organisatie\n\n\u2013 O voor een ondersteunende organisatie\n\n\u2013 B voor een besturende organisatie\n\nBRI66\n\nCODE_WET_NAAR\n\nDe afkorting van de wet waar deze NIEUWE organisatie zijn bestaansrecht aan ontleent.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 WPO\n\n\u2013 WEB\n\nBRI67\n\nCODE_OVERGANG\n\nDe code van de soort overgang\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 S (splitsing)\n\n\u2013 F (fusie)\n\nBRI68\n\nNAAM_OVERGANG\n\nDe soort van overgang.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 splitsing\n\n\u2013 fusie\n\nBRI69\n\nCODE_STATUS\n\nDe code van de status van de overgang\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 BEH (aanvraag in behandeling)\n\n\u2013 DEF (definitief toegewezen)\n\n\u2013 AFW (afgewezen)\n\nBRI70\n\nNAAM_STATUS\n\nDe status van de overgang\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 aanvraag in behandeling\n\n\u2013 definitief toegewezen\n\n\u2013 afgewezen\n\nBRI71\n\nIND_VOLLEDIG\n\nIndicatie of deze overgang volledig of gedeeltelijk is.\n\nBij een volledige overgang houdt de oude organisatie (de VAN-organisatie) op te bestaan\n                                                      in geval van een fusie. In geval van een splitsing ontstaat de nieuwe organisatie\n                                                      op datum overgang.\n\nBRI72\n\nDT_OVERGANG\n\nDe datum waarop de bestaande organisatie naar de nieuwe organisatie overgaat\n\nBRI73\n\nNR_DOCUMENT\n\nBRI74\n\nDT_STEMPEL_OOG\n\nDe datum waarop de gegevens \u2013 afkomstig uit ORGANISATIE OVERGANG \u2013 ingevoerd of gewijzigd\n                                                      zijn.\n\nBRI75\n\nCODE_STAND_RECORD\n\nCode geeft aan welke situatie van de organisatie-overgang wordt\n\nweergegeven ten opzichte van peildatum (sysdate).\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 H -> Record geeft aan dat de organisatie-overgang heeft\n\nplaatsgevonden\n\n\u2013 T -> Record geeft aan dat de organisatie-overgang nog moet\n\nplaatsvinden\n\n>>BRIN ORGANISATIE RELATIES\n\nBRI76\n\nNAAM_ORG_LEID\n\nHet administratienummer van de organisatie die in deze relatie als leidend wordt beschouwd\n\nBRI77\n\nNAAM_KORT_LEID\n\nDe korte naam van de organisatie die in deze relatie als leidend wordt beschouwd\n\nBRI78\n\nCODE_SOORT_LEID\n\nDe code van de soort van de LEIDENDE organisatie.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 AFAF afgesplitste afdeling\n\n\u2013 BAS basisschool\n\n\u2013 SWV samenwerkingsverband\n\nBRI79\n\nNR_ADMIN_LEID\n\nHet administratienummer van de LEIDENDE organisatie.\n\nBRI80\n\nNAAM_RELATIE_LEID\n\nDe omschrijving van de leidende relatie\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 besturen\n\n\u2013 samenwerken\n\n\u2013 adviseren\n\nBRI81\n\nCODE_FUNCTIE_LEID\n\nDe code voor de functie die de LEIDENDE organisatie vervult in de\n\norganisatiestructuur voor onderwijs en educatie.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 U voor een uitvoerende organisatie\n\n\u2013 O voor een ondersteunende organisatie\n\n\u2013 B voor een besturende organisatie\n\nBRI82\n\nCODE_WET_LEID\n\nDe afkorting van de wet waar de LEIDENDE organisatie zijn bestaansrecht aan ontleent.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 WPO\n\n\u2013 WEB\n\nBRI83\n\nNR_ORG_VOLG\n\nHet administratienummer van de organisatie die in deze relatie als volgend wordt beschouwd\n\nBRI84\n\nNAAM_KORT_VOLG\n\nDe korte naam van de organisatie die in deze relatie als volgend wordt beschouwd\n\nBRI85\n\nCODE_SOORT_VOLG\n\nDe code van de soort van de VOLGENDE organisatie.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 AFAF afgesplitste afdeling\n\n\u2013 BAS basisschool\n\n\u2013 SWV samenwerkingsverband\n\nBRI86\n\nNR_ADMIN_VOLG\n\nHet administratienummer van de VOLGENDE organisatie.\n\nBRI87\n\nNAAM_RELATIE_VOLG\n\nDe omschrijving van de volgende relatie\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 wordt bestuurd\n\n\u2013 neemt deel (in samenwerking)\n\n\u2013 wordt beheerd\n\nBRI88\n\nCODE_FUNCTIE_VOLG\n\nDe code voor de functie die de VOLGENDE organisatie vervult in de\n\norganisatiestructuur voor onderwijs en educatie.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 U voor een uitvoerende organisatie\n\n\u2013 O voor een ondersteunende organisatie\n\n\u2013 B voor een besturende organisatie\n\nBRI89\n\nCODE_WET_VOLG\n\nDe afkorting van de wet waar deze VOLGENDE organisatie zijn bestaansrecht aan ontleent.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 WPO\n\n\u2013 WEB\n\nBRI90\n\nCODE_RELATIE\n\nDe code van de soort relatie\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 B-<O (besturen)\n\n\u2013 O-<U (begeleiden)\n\n\u2013 S-<O (samenwerken)\n\nBRI91\n\nCODE_STATUS\n\nDe code van de status van de relatie.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 BEH (aanvraag in behandeling)\n\n\u2013 DEF (definitief toegewezen)\n\n\u2013 AFW (afgewezen)\n\nBRI92\n\nNAAM_STATUS\n\nDe status van de relatie.\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 aanvraag in behandeling\n\n\u2013 definitief toegewezen\n\n\u2013 afgewezen\n\nBRI93\n\nIND_AANGEWEZEN\n\nIndicator geeft aan of de school is aangewezen in de samenwerking.\n\nBRI94\n\nDT_BEGIN_RELATIE\n\nDe datum vanaf wanneer de onderlinge relatie van de organisatie leidend en de organisatie\n                                                      volgend begint.\n\nBRI95\n\nDT_EIND_RELATIE\n\nDe datum waarop de onderlinge relatie van de organisatie leidend en de organisatie\n                                                      volgend eindigt.\n\nBRI96\n\nNR_DOCUMENT\n\nHet nummer van het document (beschikking, regeling, wet) waarop de relatie tussen\n                                                      de organisaties is gebaseerd.\n\nBRI97\n\nCODE_STAND_RECORD\n\nCode geeft aan welke situatie van de organisatie-relatie wordt\n\nweergegeven ten opzichte van peildatum (sysdate).\n\nVOORBEELDEN\n\n\u2013 H -> Record geeft een historische toestand van de organisatie-relatie weer\n\n\u2013 A -> Record geeft de actuele (actieve) toestand van de organisatie-relatie weer\n                                                      (situatie op systeemdatum)\n\n\u2013 T -> Record geeft een toekomstige stand van de organisatie-relatie weer\n\nBRI98\n\nIND_OPGEHEVEN\n\nIndicatie geeft aan of dit het meest recente record is, indien de organisatie-relatie\n                                                      is opgeheven.\n\nBRI99\n\nDT_STEMPEL_ORE\n\nDe datum waarop de gegevens \u2013 afkomstig uit ORGANISATIE RELATIE \u2013 ingevoerd of gewijzigd\n                                                      zijn."}