Title: wetten.nl - Regeling - Regeling Beroepservaringperiode - BWBR0032509

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0032509/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Regeling Beroepservaringperiode - BWBR0032509", "content": "Regeling Beroepservaringperiode\n\nHet bestuur van het bureau architectenregister,\n\nGelet op de artikelen 8, onderdeel a, en 12e, tweede lid, van de Wet op de architectentitel;\n\nGezien de goedkeuring van de Minister voor Wonen en Rijksdienst d.d. 5 december 2012,\n                                    de Minister van Economische Zaken d.d. 10 december 2012 en de Minister van Onderwijs,\n                                    Cultuur en Wetenschap d.d. 5 december 2012;\n\nBesluit:\n\nIn deze regeling wordt verstaan onder:\n\na. \nwet:\nWet op de architectentitel;\n\nb. \nregister: architectenregister als bedoeld in artikel 2 van de wet;\n\nc. \nbureau architectenregister: bureau architectenregister als bedoeld in artikel 2a van de wet;\n\nd. \narchitect: in het register als zodanig ingeschreven architect, stedenbouwkundige, tuin- en landschapsarchitect\n                                             of interieurarchitect;\n\ne. \nberoepservaringperiode: periode als bedoeld in artikel 12e van de wet;\n\nf. \nkandidaat: persoon die de beroepservaringperiode doorloopt;\n\ng. \nmentor: architect, blijkens inschrijving in het register ten minste drie jaar beroepsmatig\n                                             werkzaam in de discipline van de desbetreffende kandidaat, onder wiens begeleiding\n                                             de kandidaat het beroep van architect uitoefent;\n\nh. \nge\u00efntegreerd beroepservaringprogramma: tweejarig programma waarin werken onder begeleiding van een mentor en het volgen\n                                             van beroepservaringmodules door \u00e9\u00e9n aanbieder worden verzorgd;\n\ni. \nberoepservaringmodules: trainingen, cursussen en andere bijeenkomsten die zijn gericht op de ontwikkeling\n                                             van de kennis, het inzicht en de vaardigheden die staan beschreven in de eindtermen\n                                             voor de disciplines architectuur, stedenbouw, tuin- en landschapsarchitectuur en interieurarchitectuur\n                                             in de bijlage bij deze regeling.\n\n1 De beroepservaringperiode moet er toe leiden dat de kandidaat aan het einde van deze\n                                             periode beschikt over de kennis, het inzicht en de vaardigheden die staan beschreven\n                                             in de eindtermen voor de disciplines architectuur, stedenbouw, tuin- en landschapsarchitectuur\n                                             en interieurarchitectuur in de bijlage bij deze regeling.\n\n2 Om te bevorderen dat de kandidaat beschikt over de in het eerste lid genoemde kennis,\n                                             inzicht en vaardigheden doorloopt hij een individueel traject, waarin hij gedurende\n                                             twee jaar het beroep van architect uitoefent onder begeleiding van een mentor, alsmede\n                                             gelijktijdig een aanvullend traject, waarin hij beroepservaringmodules volgt.\n\n3 De kandidaat doet in het individueel traject beroepsmatig ervaring op in een aantal\n                                             te onderscheiden fases in het ontwerp- en realisatieproces, welke fases staan genoemd\n                                             in de bijlage bij deze regeling.\n\n1 De kandidaat die met goed gevolg een door het bureau architectenregister erkend ge\u00efntegreerd\n                                             beroepservaringprogramma heeft doorlopen, wordt geacht te beschikken over de kennis,\n                                             het inzicht en de vaardigheden die staan beschreven in de eindtermen voor de disciplines\n                                             architectuur, stedenbouw, tuin- en landschapsarchitectuur en interieurarchitectuur\n                                             in de bijlage bij deze regeling.\n\n2 De kandidaat die deelneemt aan een ge\u00efntegreerd beroepservaringprogramma voert het\n                                             startgesprek, bedoeld in artikel 10 en de in de artikelen 12, tweede lid, en 24, tweede lid, bedoelde gesprekken bij de aanbieder van het programma en levert in dat kader bij\n                                             die aanbieder, op de door die aanbieder te bepalen momenten, de bescheiden als bedoeld\n                                             in de artikelen 8, 11 en 24 in.\n\n1 Er is een commissie beroepservaringperiode voor elk van de disciplines architectuur,\n                                             stedenbouw, tuin- en landschapsarchitectuur en interieurarchitectuur, die bestaat\n                                             uit ten minste drie personen.\n\n2 Een commissie als bedoeld in het eerste lid heeft in elk geval tot taak het boordelen\n                                             van persoonlijke ontwikkelingsplannen van kandidaten, het evalueren en beoordelen\n                                             van de vorderingen van kandidaten en het adviseren van het bureau architectenregister\n                                             omtrent de vraag of de kandidaat die niet een ge\u00efntegreerd beroepservaringprogramma\n                                             doorloopt, de beroepservaringperiode met goed gevolg heeft doorlopen.\n\n3 De voorzitter en leden van een commissie als bedoeld in het eerste lid, worden benoemd\n                                             en ontslagen door het bureau architectenregister. Het bureau architectenregister kan\n                                             plaatsvervangend leden benoemen. Benoemingen geschieden gehoord de Rijksbouwmeester.\n\n4 Benoemingen gelden voor een periode van ten hoogste vier jaar en kunnen, na het verstrijken\n                                             daarvan, \u00e9\u00e9n keer voor ten hoogste vier jaar worden verlengd.\n\n5 Een commissie als bedoeld in het eerste lid, bestaat in meerderheid uit personen die\n                                             werkzaam zijn of zijn geweest op het gebied van de desbetreffende discipline.\n\n1 De beroepservaringperiode vangt aan op de dag waarop de kandidaat begint met de uitoefening\n                                             van het beroep van architect onder begeleiding van de mentor.\n\n2 De kandidaat is zelf verantwoordelijk voor het vinden van een mentor.\n\nDe kandidaat werkt gedurende de beroepservaringperiode op het bureau waar de mentor\n                                       werkzaam is of met een mentor die elders werkzaam is.\n\n1 Ten minste vier weken v\u00f3\u00f3r de beoogde aanvang van de beroepservaringperiode dienen\n                                             de kandidaat en de beoogde mentor gezamenlijk bij het bureau architectenregister een\n                                             aanmelding in.\n\n2 Op de in het eerste lid bedoelde aanmelding staan onder meer vermeld:\n\n\u2013 personalia van de kandidaat en van de mentor;\n\n\u2013 de datum van ingang van de samenwerking tussen de mentor en de kandidaat;\n\n\u2013 het aantal uren dat de kandidaat per week zal werken;\n\n\u2013 het door de kandidaat behaalde diploma;\n\n\u2013 een verklaring van de beoogde mentor dat deze gedurende zijn begeleiding van de kandidaat\n                                                   zal voldoen aan zijn verplichtingen uit hoofde van deze regeling.\n\nBij de in artikel 7 bedoelde aanmelding dient de kandidaat een door hem opgesteld persoonlijk ontwikkelingsplan\n                                       in, waarin staat beschreven hoe hij zijn beroepservaringperiode zal inrichten om te\n                                       bewerkstelligen dat hij aan het einde van de beroepservaringperiode beschikt over\n                                       de kennis, het inzicht en de vaardigheden die staan beschreven in de eindtermen voor\n                                       de disciplines architectuur, stedenbouw, tuin- en landschapsarchitectuur en interieurarchitectuur\n                                       in de bijlage bij deze regeling.\n\n1 De in artikel 7 bedoelde aanmelding wordt door het bureau architectenregister geweigerd indien de\n                                             kandidaat minder dan 20 uur per week als architect werkzaam zal zijn.\n\n2 Indien de kandidaat minder dan 32 uur per week wil werken, verlengt het bureau architectenregister\n                                             de beroepservaringperiode naar evenredigheid.\n\nVoor de aanvang van de beroepservaringperiode vindt een startgesprek plaats tussen\n                                       de kandidaat en de commissie beroepservaringperiode waarin het in artikel 8 bedoelde persoonlijk ontwikkelingsplan van de kandidaat wordt besproken en, indien\n                                       dit naar het oordeel van de commissie noodzakelijk is, wordt aangepast.\n\nDe kandidaat houdt tijdens de beroepservaringperiode een logboek bij, waarin hij zijn\n                                          ontwikkelingen van de kennis, het inzicht en de vaardigheden die staan beschreven\n                                          in de eindtermen voor de disciplines architectuur, stedenbouw, tuin- en landschapsarchitectuur\n                                          of interieurarchitectuur in de bijlage bij deze regeling, beschrijft.\n\n1 De mentor brengt halverwege de beroepservaringperiode door middel van een door het\n                                                bureau architectenregister verstrekt evaluatieformulier aan het bureau architectenregister\n                                                schriftelijk verslag uit van het verloop van de beroepservaringperiode en de vorderingen\n                                                van de kandidaat.\n\n2 Na indiening van het in het eerste lid bedoelde evaluatieformulier vindt een tussengesprek\n                                                plaats tussen de kandidaat, de mentor en de commissie beroepservaringperiode, waarin\n                                                mede aan de hand van het in artikel 11 bedoelde logboek de vorderingen van de kandidaat worden besproken.\n\n3 Indien het tussengesprek naar het oordeel van de commissie beroepservaringperiode\n                                                daartoe aanleiding geeft, wordt het persoonlijk ontwikkelingsplan door de kandidaat\n                                                aangepast overeenkomstig de aanwijzingen van de commissie.\n\n1 De beroepservaringperiode eindigt tussentijds:\n\na. na opzegging van de begeleiding door de kandidaat aan de mentor,\n\nb. na opzegging van de begeleiding door de mentor aan de kandidaat,\n\nc. met be\u00ebindiging van de begeleiding met wederzijds goedvinden van de kandidaat en de\n                                                      mentor,\n\nindien niet binnen drie maanden na de opzegging, bedoeld onder a of b, of de be\u00ebindiging\n                                                met wederzijds goedvinden de kandidaat met een andere mentor een aanmelding als bedoeld\n                                                in artikel 7 indient.\n\n2 Een be\u00ebindiging van de samenwerking met een mentor wordt door de kandidaat en de mentor\n                                                onverwijld schriftelijk doorgegeven aan het bureau architectenregister.\n\n1 Het bureau architectenregister kan de beroepservaringperiode opschorten gedurende\n                                                de tijd dat de kandidaat geen mentor heeft.\n\n2 Het bureau architectenregister schort de beroepservaringperiode op verzoek van de\n                                                kandidaat op indien de kandidaat de beroepservaringperiode om hem moverende redenen\n                                                tijdelijk wenst te staken.\n\n1 De mentor staat de kandidaat gedurende de gehele beroepservaringperiode bij met voorlichting\n                                                en raad met betrekking tot de beroepsuitoefening in de breedste zin van het woord.\n\n2 De mentor ziet erop toe en bevordert dat de kandidaat zich dusdanig ontwikkelt dat\n                                                deze aan het einde van de beroepservaringperiode beschikt over de kennis, het inzicht\n                                                en de vaardigheden, bedoeld in artikel 2, eerste lid.\n\n3 De mentor zorgt dat de kandidaat, voor zover die bij hem in loondienst is, gedurende\n                                                de normale werktijden kan deelnemen aan beroepservaringmodules en voorziet de kandidaat\n                                                van passend werk.\n\n4 De mentor dient tijdig en zorgvuldig de door hem in te vullen evaluaties van de kandidaat\n                                                in bij het bureau architectenregister.\n\n1 De kandidaat dient zich gedurende de beroepservaringperiode zodanig te ontwikkelen\n                                                dat hij aan het einde van de beroepservaringperiode beschikt over de kennis, het inzicht\n                                                en de vaardigheden, bedoeld in artikel 2, eerste lid.\n\n2 De kandidaat volgt tijdens de beroepservaringperiode het door hem opgestelde persoonlijk\n                                                ontwikkelingsplan, bedoeld in artikel 8.\n\n3 De kandidaat stelt de mentor in staat te voldoen aan zijn verplichting om de kandidaat\n                                                te begeleiden.\n\n4 De kandidaat stelt de commissie beroepservaringperiode in staat te evalueren op de\n                                                daartoe bestemde tijdstippen.\n\nHet bureau architectenregister, althans een door hem aan te wijzen persoon of in te\n                                          stellen geschillencommissie, bemiddelt of adviseert op verzoek daartoe van de meest\n                                          gerede partij in geschillen tussen de mentor en de kandidaat.\n\n1 De kandidaat volgt, naast het in artikel 2, tweede lid, genoemde individueel traject, een aanvullend traject met beroepservaringmodules,\n                                                voor zover hij daarvan geen vrijstelling als bedoeld in artikel 21 heeft verkregen.\n\n2 Tijdens het in artikel 10 bedoelde startgesprek en, indien dit naar het oordeel van de commissie beroepservaringperiode\n                                                noodzakelijk is, tijdens het tussengesprek, bedoeld in artikel 12, tweede lid, wordt vastgesteld welke beroepservaringmodules de kandidaat tijdens de beroepservaringperiode\n                                                doorloopt.\n\n3 De beroepservaringmodules worden gevolgd bij een door het bureau architectenregister\n                                                overeenkomstig artikel 28 als zodanig erkende aanbieder van beroepservaringmodules.\n\n4 De kandidaat dient zich op de door de aanbieder van beroepservaringmodules voorgeschreven\n                                                wijze op de modules voor te bereiden.\n\n5 De kandidaat is vrij in de keuze van de volgorde waarin hij de beroepservaringmodules\n                                                doorloopt, doch dient zich ervan te vergewissen dat deze zoveel mogelijk aansluit\n                                                bij zijn ontwikkelingen in het individueel traject.\n\nDe kandidaat dient de door hem te volgen beroepservaringmodules te hebben afgerond\n                                          v\u00f3\u00f3r het in artikel 24, tweede lid, bedoelde eindgesprek.\n\nCertificaten van deelname aan beroepservaringmodules zijn tot zes jaar na afgifte\n                                          geldig.\n\n1 Van de verplichting om deel te nemen aan (een deel van) het individueel traject of\n                                                (een deel van) het aanvullend traject kan door het bureau architectenregister, nadat\n                                                deze de commissie beroepservaringperiode heeft gehoord, vrijstelling worden verleend.\n\n2 Het bureau architectenregister beslist binnen zes weken op een verzoek om vrijstelling\n                                                als bedoeld in het eerste lid.\n\n3 De kandidaat die deelneemt aan een ge\u00efntegreerd beroepservaringprogramma vraagt een\n                                                vrijstelling als bedoeld in het eerste lid, aan bij de aanbieder van dat programma.\n\n1 Een verzoek om vrijstelling dient door de kandidaat schriftelijk te worden ingediend\n                                                bij de in artikel 7 bedoelde aanmelding.\n\n2 Het bureau architectenregister kan aan een vrijstelling voorwaarden verbinden.\n\nEen verzoek om vrijstelling wordt slechts gehonoreerd, indien de kandidaat naar het\n                                          oordeel van het bureau architectenregister heeft aangetoond op grond van opleiding\n                                          of opgedane beroepservaring voor aanvang van de beroepservaringperiode reeds te beschikken\n                                          over (een deel van) de kennis, het inzicht en de vaardigheden die staan beschreven\n                                          in de eindtermen, bedoeld in artikel 2, eerste lid.\n\n1 Vier weken v\u00f3\u00f3r het einde van de beroepservaringperiode brengt de mentor door middel\n                                             van een door het bureau architectenregister verstrekt formulier aan het bureau architectenregister\n                                             schriftelijk verslag uit van het verloop van de beroepservaringperiode en de vorderingen\n                                             van de kandidaat.\n\n2 Na indiening van het in het eerste lid bedoelde formulier wordt de kandidaat uitgenodigd\n                                             voor een eindgesprek met de commissie beroepservaringperiode.\n\n3 De commissie stelt tijdens het in het tweede lid bedoelde eindgesprek, mede aan de\n                                             hand van de evaluatieformulieren, bedoeld in artikel 12, eerste lid, en in het eerste lid van dit artikel, het ingevulde logboek, bedoeld in artikel 11, en certificaten van deelname aan de door de kandidaat gevolgde beroepservaringmodules,\n                                             bedoeld in artikel 18, eerste lid, vast of de beroepservaringperiode dusdanig is doorlopen dat de kandidaat geacht\n                                             kan worden te beschikken over de kennis, het inzicht en de vaardigheden, bedoeld in\n                                             artikel 2, eerste lid.\n\n1 De kandidaat levert uiterlijk twee weken voor het in artikel 24, tweede lid, bedoelde eindgesprek het ingevulde logboek en geldige certificaten van alle door\n                                             hem gevolgde beroepservaringmodules in bij het bureau architectenregister.\n\n2 Het niet (tijdig) indienen van het ingevulde logboek en de certificaten leidt ertoe\n                                             dat de kandidaat niet wordt toegelaten tot het eindgesprek.\n\nHet eindgesprek, bedoeld in artikel 24, tweede lid, vindt in beginsel plaats binnen twee jaar, doch uiterlijk binnen zes jaar na aanvang\n                                       van de beroepservaringperiode.\n\n1 De beroepservaringperiode eindigt, buiten de gevallen, bedoeld in artikel 13, zodra het bureau architectenregister aan de kandidaat een certificaat afgeeft waaruit\n                                             blijkt dat het bureau architectenregister, op basis van het advies van de commissie\n                                             beroepservaringperiode, vaststelt dat de kandidaat voldoet aan de eisen die in deze\n                                             regeling aan hem zijn gesteld.\n\n2 De kandidaat die heeft deelgenomen aan een ge\u00efntegreerd beroepservaringprogramma als\n                                             bedoeld in artikel 3, eerste lid, verkrijgt het in het eerste lid bedoelde certificaat indien het bureau architectenregister\n                                             van de aanbieder van dat programma een schriftelijke verklaring heeft ontvangen dat\n                                             de kandidaat het programma met goed gevolg heeft doorlopen.\n\n3 De beroepservaringperiode eindigt in elk geval zes jaar na de aanvang daarvan.\n\n4 De periode, bedoeld in het derde lid, wordt geschorst tot door het bureau architectenregister\n                                             is beslist op een door de kandidaat ingediend bezwaar tegen het besluit om de kandidaat\n                                             niet het certificaat, bedoeld in het eerste lid, te verstrekken.\n\nDe erkenning van een aanbieder van beroepservaringmodules of van een ge\u00efntegreerd\n                                       beroepservaringprogramma en de erkenning van beroepservaringmodules of van een ge\u00efntegreerd\n                                       beroepservaringprogramma door het bureau architectenregister vindt plaats op verzoek\n                                       van de aanbieder van de desbetreffende beroepservaringmodules of het desbetreffende\n                                       beroepservaringprogramma.\n\n1 Het bureau architectenregister kan aan een erkenning voorwaarden verbinden.\n\n2 Een erkenning kan door het bureau architectenregister te allen tijde worden ingetrokken.\n\nHet bureau architectenregister stelt regels vast met betrekking tot de erkenning,\n                                       die in elk geval betrekking hebben op\n\na. eisen waaraan het verzoek, bedoeld in artikel 28, dient te voldoen,\n\nb. de wijze waarop een verzoek wordt beoordeeld en\n\nc. de voorwaarden, bedoeld in artikel 29, eerste lid.\n\n1 Een erkende aanbieder van beroepservaringmodules of van een ge\u00efntegreerd beroepservaringprogramma\n                                             heeft het recht in eigen publicaties te vermelden dat hij door het bureau architectenregister\n                                             als zodanig is erkend.\n\n2 Door het bureau architectenregister erkende beroepservaringmodules of programma\u2019s\n                                             dienen als zodanig door een erkende aanbieder te worden vermeld.\n\nHet bureau architectenregister is bevoegd de bijlage bij deze regeling te wijzigen en doet van een wijziging mededeling aan de ministers,\n                                       bedoeld in artikel 4, derde lid, van de wet.\n\nHet bureau architectenregister stelt de tarieven vast voor een vergoeding van de kosten\n                                       ter zake van de uitvoering van de hoofdstukken II en IV tot en met VI van deze regeling.\n\nDeze regeling treedt in werking met ingang van de tweede dag na dagtekening van de\n                                       Staatscourant waarin zij wordt geplaatst.\n\nDeze regeling kan worden aangehaald als: Regeling Beroepservaringperiode.\n\nDen Haag, 10 december 2012\n\nDe voorzitter van het bestuur van het bureau architectenregister,\n\nA. \nRijckenberg.\n\nDe eindtermen vormen het samenhangende geheel van kennis, inzicht en vaardigheden\n                                    waarover de kandidaat aan het einde van de beroepservaringperiode moet beschikken\n                                    om als architect, stedenbouwkundige, tuin- en landschapsarchitect of interieurarchitect\n                                    aan het vereiste niveau van beroepsuitoefening te voldoen. Daarbij zij opgemerkt dat\n                                    deze competenties niet alleen gelden vanuit het perspectief van de ontwerper als opdrachtnemer\n                                    maar ook, zoals bij stedenbouwkundigen en landschapsarchitecten in ambtelijke dienst,\n                                    van de ontwerper als opdrachtgever. De eindtermen en ervaringsaspecten dienen steeds\n                                    in de context van de betreffende discipline te worden ge\u00efnterpreteerd. Voor een goede\n                                    duiding van de eindtermen zijn bij de eindtermen bij wijze van voorbeeld ervaringsaspecten\n                                    aangegeven. Deze ervaringsaspecten vormen niet limitatieve voorbeelden ter verduidelijking,\n                                    voor zowel de kandidaat, de mentor, de commissie beroepservaringperiode als de aanbieder,\n                                    van de wijze waarop aan de eindtermen kan worden voldaan.\n\nGrondhouding\n\nEindtermen\n\nErvaringsaspecten\n\nA: Attitude\n\nIs in staat een eigen professionele positie in te nemen met een onderzoekende, reflecterende\n                                                   en bewuste houding binnen de relevante historische, culturele, maatschappelijke en\n                                                   sociale en ecologische context, nu en in de toekomst.\n\nBewust zijn van en kunnen reflecteren op relevante:\n\n\u2013 historische en culturele verantwoordelijkheid;\n\n\u2013 maatschappelijke positie, rol en verantwoordelijkheden van de ontwerper / adviseur;\n\n\u2013 professionele positie en ontwikkeling;\n\n\u2013 de rol van een professioneel netwerk;\n\n\u2013 ontwikkelingen in vakgebied op ontwerp- / adviesmatig, technisch, ecologisch en\n                                                   maatschappelijk vlak.\n\nB: Bedrijfsvoering\n\nHeeft inzicht in het duurzaam in stand houden van een bedrijf of organisatie.\n\nInzicht krijgen in werkplekorganisatie:\n\n\u2013 beschrijven en evalueren van (de organisatie van) de werkplek;\n\n\u2013 beschrijven en evalueren van de organisatie van projecten; bekend worden met projectmanagement\n                                                   en planningsmethoden;\n\n\u2013 bestuderen van de interne planning, budgettering, urenbewaking van projecten;\n\n\u2013 beschrijven en evalueren van de zelf verrichte werkzaamheden in relatie tot urenbudgetten.\n\nC: Communicatie\n\nBeschikt over sociale, (non-) verbale, schriftelijke dan wel (audio-) visuele vaardigheden\n                                                   om effectief te communiceren en te overtuigen .\n\nDeelnemen aan de ideevorming binnen verschillende (interdisciplinaire) teams:\n\n\u2013 voorbereiden, bijwonen en rapporteren van bijeenkomsten waar idee en ontwerp /\n\nruimtelijk advies worden besproken met opdrachtgever en andere betrokken partijen;\n\n\u2013 voeren van correspondentie met partners en externe partijen over een project;\n\n\u2013 deelname aan de participatieprocessen door partijen van de opdrachtgevende zijde\n                                                   (ontwerpteam, planteam, begeleidingsteam klankbordgroep, stuurgroep);\n\n\u2013 het bijdragen aan projectpresentaties voor opdrachtgevers, welstandscommissies,\n                                                   vergunningverleners en andere betrokkenen, zowel mondeling als schriftelijk;\n\n\u2013 zelfstandig vervaardigen van deelpresentaties, zoals 3D-visualisaties, maquettes,\n                                                   doorsneden; maken van schema's; schrijven van teksten;\n\n\u2013 opleveren van een eindproduct (bijv. boek, waarin ontwerp, advies, toelichting en\n                                                   onderzoek is opgenomen);\n\n\u2013 inzicht krijgen in vergadertechniek, onderhandelingstechniek, samenwerkingsvormen.\n\nFase\n\nEindtermen\n\nErvaringsaspecten\n\n00 Opdracht\n\n1. Beheerst strategische en communicatieve vaardigheden en middelen voor het verwerven\n                                                   van naamsbekendheid en het overtuigend bekend maken van de eigen visie of positie,\n                                                   met als doel het verwerven van een opdracht;\n\n2. Is bekend met het aangaan van zakelijke overeenkomsten en van selectie- en aanbestedingsprocedures\n                                                   betrekking hebbend op de praktijk van de ontwerper of adviseur.\n\n\u2013 acquisitiegesprek (bureau- of organisatiepresentatie) inhoudelijk en strategisch\n                                                   voorbereiden en bijwonen;\n\n\u2013 selectie (projectpresentatie) inhoudelijk en strategisch voorbereiden en bijwonen;\n\n\u2013 netwerkbijeenkomst bijwonen;\n\n\u2013 openbare lezing van een bureau- of organisatiepresentatie bijwonen en analyseren;\n\n\u2013 meewerken aan het opstellen van een offerte (inhoudelijk betoog, projectplanning\n                                                   en kosten);\n\n\u2013 kennis opdoen van (contract)onderhandelingen;\n\n\u2013 kennis nemen van de beroepsregelingen (DNR);\n\n\u2013 inzicht verwerven in aspecten als verzekeringen, auteursrecht, rechtsbijstand, rol\n                                                   en positie ontwerper;\n\n\u2013 kennis nemen van selectievormen: Europese aanbesteding, rechtstreekse procedures,\n                                                   meervoudige opdrachten, prijsvragen, en de stadia, de rolverdeling, de criteria en\n                                                   de toetsing;\n\n\u2013 kennis nemen van contractvormen zoals DBFMO, Design & Construct, etc.\n\n01 Initiatief/haalbaarheid (IH)\n\n3. Is in staat de haalbaarheid van ambities en wensen van de opdrachtgever te inventariseren\n                                                   en te analyseren binnen historische, sociale, maatschappelijke, culturele, ruimtelijke,\n                                                   ecologische, technische, esthetische, juridische en financi\u00eble context om een adequaat\n                                                   advies te geven.\n\nZelfstandig dan wel in teamverband op basis van de ambities en wensen van de opdrachtgever\n                                                   werken aan de analyse van de opgave en het onderzoeken en vastleggen van de mogelijkheden\n                                                   en haalbaarheid van de opgave aan de hand van:\n\n\u2013 historische en culturele context;\n\n\u2013 sociale en maatschappelijke context en gebruikerswensen;\n\n\u2013 eventueel geografische, ecologische en fysiek bestaande situatie (kabels en leidingen,\n                                                   hoogtes, bodem, etc.);\n\n\u2013 ruimtelijk kwalitatieve context;\n\n\u2013 beleid, regels, procedures en wetgeving, verantwoordelijkheden en eigendommen;\n\n\u2013 ambities en wensen van betrokken partijen;\n\n\u2013 financi\u00ebn, budgetten en mogelijke exploitatie;\n\n\u2013 de eventuele keuze van locatie / situering.\n\n02 Projectdefinitie (PD)\n\n4. Heeft inzicht in het opstellen van (prestatie) eisen, wensen, verwachtingen en\n                                                   voorwaarden met betrekking tot het ontwerp en/of ruimtelijk advies en het vastleggen\n                                                   daarvan in een Programma van Eisen;\n\n5. Is in staat tot het opstellen en vastleggen van het plan van aanpak van de opgave\n                                                   inzake producten, tijd, budget en organisatie.\n\nZelfstandig dan wel in teamverband werken aan:\n\n\u2013 de interpretatie, analyse en definitie van een (concrete) opgave en het bijbehorende\n                                                   programma van eisen;\n\n\u2013 opstellen en vastleggen, van het beoogde planproces met beschrijving van stappen\n                                                   en producten, planning, budget en projectorganisatie.\n\n03 Structuurontwerp (SO)\n\n6. Is in staat tot het verkennen en het overdragen van een integraal structuurontwerp-\n                                                   of functioneel-ruimtelijk concept in zijn context.\n\nZelfstandig of in teamverband ontwerpen van of adviseren over verschillende soorten\n                                                   opdrachten in een ruimere context, op verschillende schaalniveaus en ten aanzien van\n                                                   verschillend opdrachtgeverschap, waaronder:\n\n\u2013 ontwerpen / adviseren en vastleggen van de hoofdvorm van het ontwerp / ruimtelijk\n                                                   advies in zijn context;\n\n\u2013 ontwerpen / adviseren en vastleggen van de verschillende (thematische) onderdelen\n                                                   van het ontwerp / ruimtelijk advies;\n\n\u2013 integreren van verschillende belangen en disciplines;\n\n\u2013 uitwerken van eventueel meerdere (deel) oplossingsrichtingen;\n\n\u2013 verkennen van technische aspecten en de haalbaarheid;\n\n\u2013 presenteren van het ontwerp / ruimtelijk advies verbaal, in beeld en op schrift.\n\n04 Voorontwerp (VO)\n\n7. Is in staat tot het maken, het vastleggen en het overdraagbaar maken van een globaal\n                                                   ontwerp en/of ruimtelijk advies, waarin alle aspecten zijn ge\u00efntegreerd;\n\n8. Is in staat tot het maken van voorstellen voor materialisatie en techniek van het\n                                                   globaal ontwerp en/of ruimtelijk advies;\n\n9. Heeft inzicht in relevante regelgeving en vergunningen en het verwerken daarvan\n                                                   in het globaal ontwerp en/of ruimtelijk advies;\n\n10. Is in staat tot het ge\u00efntegreerd en globaal ontwerpen van en adviseren over alle\n                                                   relevante aspecten wat betreft fysica, techniek en veiligheid.\n\nZelfstandig dan wel in teamverband werken aan het:\n\n\u2013 uitwerken van de hoofdvorm tot een globaal ontwerp / globaal ruimtelijk advies,\n                                                   met functionele en ruimtelijke indeling;\n\n\u2013 integreren van alle relevante disciplines in een complexe ontwerpomgeving (buiten-\n                                                   en binnenruimte, architectuur, bouwfysica, installaties en constructie) en opereren\n                                                   in netwerken met verschillende disciplines;\n\n\u2013 inzicht krijgen in demarcatie, taakafbakening en integratie met andere ontwerpende\n                                                   disciplines;\n\n\u2013 verdieping van kennis en inzicht in humane factoren zoals gebruik, licht, kleur,\n                                                   materiaal, comfort, gezondheid en veiligheid; ontwerpen van de voorlopige materiaalkeuze,\n                                                   globale dimensionering en eventuele techniek;\n\n\u2013 ontwerpen van / advies geven over architectonische/ beeldende/ visuele verschijningsvorm;\n\n\u2013 onderzoeken en toepassen van relevante regelgeving en vergunningen;\n\n\u2013 het ontwerpen aan / advies geven over en verwerken van gebruikseisen, (technische)\n                                                   deelaspecten, beheers- en onderhoudsaspecten, veiligheid- en gezondheidsaspecten;\n\n\u2013 beeldend presenteren van het globaal ontwerp / ruimtelijk advies;\n\n05 Definitief ontwerp (DO)\n\n11. Is in staat tot het maken, het vastleggen en het overdraagbaar maken van een gedetailleerd\n                                                   ontwerp en/of ruimtelijk advies , waarin alle aspecten zijn ge\u00efntegreerd;\n\n12. Is in staat tot het maken van voorstellen voor materialisatie en techniek van\n                                                   het gedetailleerde ontwerp en/of ruimtelijk advies;\n\n13. Heeft inzicht in relevante regelgeving en vergunningen en het verwerken daarvan\n                                                   in het gedetailleerde ontwerp en/of ruimtelijk advies;\n\n14. Is in staat tot het ge\u00efntegreerd en gedetailleerd ontwerpen en/of adviseren van\n                                                   alle benodigde aspecten voor wat betreft fysica, techniek en veiligheid.\n\nZelfstandig dan wel in teamverband werken aan het:\n\n\u2013 uitwerken van de definitieve vorm tot een gedetailleerde voorstelling van het ontwerp\n                                                   / ruimtelijk advies;\n\n\u2013 het vastleggen van de integratie van alle relevante disciplines in een complexe\n                                                   ontwerpomgeving (buiten- en binnenruimte, architectuur, bouwfysica, installaties en\n                                                   constructie) en opereren in netwerken met verschillende disciplines;\n\n\u2013 inzicht krijgen in demarcatie, taakafbakening en integratie met andere ontwerpende\n                                                   / adviserende disciplines;\n\n\u2013 verdieping van kennis en inzicht in afbouwaspecten, uitvoeringstechnieken, componenten,\n                                                   flexibiliteit en bouwvolgorde;\n\n\u2013 ontwerpen van de definitieve materiaalkeuze; het maken van kleur- en materiaalstaten,\n                                                   verlichtingsplannen en beplantingsplannen;\n\n\u2013 technisch en materieel uitwerken van de architectonische/ beeldende/ visuele verschijningsvorm,\n                                                   inclusief principedetaillering;\n\n\u2013 het vastleggen van de integratie van gebruikseisen, (technische) deelaspecten, beheers-\n                                                   en onderhoudsaspecten, veiligheid- en gezondheidsaspecten;\n\n\u2013 beeldend presenteren van de gedetailleerde voorstelling van het ontwerp / ruimtelijk\n                                                   advies.\n\n06 Technisch ontwerp (TO)\n\n15. Is in staat tot het uitwerken en vastleggen van het definitief ontwerp tot een\n                                                   technisch ontwerp en/of gespecificeerd ruimtelijk advies en heeft inzicht in het maken\n                                                   van technische specificaties teneinde tot uitvoering te komen;\n\n16. Heeft inzicht in het aanvragen van benodigde vergunningen.\n\n\u2013 zelfstandig dan wel in teamverband werken aan het uitwerken, detailleren en materialiseren\n                                                   van het definitief ontwerp tot een technisch ontwerp / gespecificeerd ruimtelijk advies;\n\n\u2013 bekend worden met ruwbouwaspecten: relatie ontwerp/ uitvoering, prefab versus in\n                                                   situ, bouwplaatsanalyse, toleranties;\n\n\u2013 bekend worden met afbouwaspecten: componenten en flexibiliteit, installaties en\n                                                   bouwvolgorde;\n\n\u2013 bekend worden met bestekken, technische- en werkomschrijvingen en hoeveelheid- en\n                                                   afwerkstaten;\n\n\u2013 het zelfstandig dan wel in teamverband opstellen en afstemmen van uitvoeringsvoorbereiding\n                                                   tekeningen, het begeleiden van besteksschrijvers en de controle daarvan;\n\n\u2013 inzicht krijgen in het opstellen en interpreteren van prestatie eisen, juridische\n                                                   aspecten, garantieverklaringen, kwaliteitsnormen en gelijkwaardigheid;\n\n\u2013 inzicht krijgen in en toepassen van relevante regelgeving, inzicht in procedures\n                                                   en in staat zijn vergunningen aan te vragen.\n\n07 Prijs- en contractvorming (PC)\n\n17. Heeft inzicht in relevante kostensoorten en structuren opdat de haalbaarheid van\n                                                   het ontwerp en/of ruimtelijk advies tijdens alle fasen kan worden onderbouwd en beheerst\n                                                   en is in staat tot het geven van een advies hierover aan de opdrachtgever;\n\n18. Heeft inzicht in relevante wijzen van contracteren en aanbesteden, inclusief betreffende\n                                                   wet- en regelgeving en is in staat tot het geven van een advies hierover aan de opdrachtgever.\n\n\u2013 kennis van en inzicht krijgen in het maken van keuzes in relatie tot kosten en prijs-kwaliteit\n                                                   verhouding;\n\n\u2013 kennis van en inzicht krijgen in begroten en kostenbewaking van een ontwerp / ruimtelijk\n                                                   advies, in relatie tot de uitvoeringsmethodiek, product- en materiaaltoepassing, meer-\n                                                   en minderwerk en dergelijke;\n\n\u2013 op basis van kengetallen opdrachtgevers (mede) informeren over prijsvorming en budgetten;\n\n\u2013 zelfstandig dan wel in teamverband meewerken aan het maken van een globale kostenberekening\n                                                   van het ontwerp / ruimtelijk advies;\n\n\u2013 kennis krijgen van een gedetailleerde elementenbegroting van het ontwerp / ruimtelijk\n                                                   advies;\n\n\u2013 zelfstandig dan wel in teamverband meewerken aan het inzichtelijk maken van de financi\u00eble\n                                                   haalbaarheid van een plan / advies;\n\n\u2013 inzicht krijgen in het aanbestedingsproces, prijs- en contractvorming, en kennis\n                                                   van samenwerkingsvormen met uitvoerende partijen (onder meer bouwteams, design & construct).\n\n08 Uitvoering \u2013 uitvoeringsgereed ontwerp (UO)\n\n19. Is in staat tot het zodanig uitwerken van het ontwerp en/of ruimtelijk advies,\n                                                   dat aan de hand daarvan de productie van bouw- en installatiecomponenten, alsook de\n                                                   daadwerkelijke uitvoering en assemblage op de bouwplaats kan plaatsvinden;\n\n20. Is in staat tot het ontwikkelen en/of begeleiden en het esthetisch controleren\n                                                   van gedetailleerde uitwerkingen van componenten in relatie tot het geheel van het\n                                                   ontwerp.\n\n\u2013 zelfstandig dan wel in teamverband werken aan het maken van gedetailleerde tekeningen\n                                                   van te prefabriceren elementen (bijvoorbeeld kozijnstaten);\n\n\u2013 kennis krijgen van uitvoeringsaspecten en knelpunten;\n\n\u2013 omgaan met afwijkingen, kostenbesparingen en ontwerpaanpassingen tijdens de bouw;\n\n\u2013 zelfstandig dan wel in teamverband werken aan het aansturen van aanpassingen na\n                                                   aanbesteding en tijdens uitvoering.\n\n09 Uitvoering \u2013 directievoering\n\n21. Heeft inzicht in (bouw-) uitvoeringstechnieken, -protocollen en -processen;\n\n22. Heeft inzicht in directievoering;\n\n23. Is in staat tot esthetisch begeleiden en controleren van de uitvoering.\n\n\u2013 inzicht krijgen in uitvoeringstechnieken,\n\n\u2013 protocollen en -processen;\n\n\u2013 zelfstandig dan wel in teamverband werken aan het esthetisch begeleiden van het\n                                                   ontwerp / gespecificeerd ruimtelijk advies na aanbesteding en tijdens uitvoering;\n\n\u2013 inzicht krijgen in directievoering;\n\n\u2013 bijwonen van bouwvergaderingen;\n\n\u2013 kennis krijgen van het houden van toezicht tijdens de bouw;\n\n\u2013 kennis krijgen van het controleren van tekenwerk van aannemers en derden;\n\n\u2013 kennis krijgen van het opleveren en van het nemen van een proces-verbaal.\n\n10 Gebruik/exploitatie\n\n24. Heeft inzicht in beheer- en onderhoudsaspecten ten behoeve van ontwikkeling en\n                                                   instandhouding van een duurzaam ontwerp.\n\n\u2013 kennis krijgen van het ondersteunen van de opdrachtgever c.q. eigenaar en gebruikers\n                                                   bij het gebruik, het onderhoud en de exploitatie c.q. het facility management van\n                                                   het project;\n\n\u2013 kennis krijgen van het adviseren inzake de onderhoudstermijn van het project;\n\n\u2013 kennis krijgen van het opstellen onderhoud- en beheerplannen;\n\n\u2013 kennis krijgen van het opnemen van het werk na de onderhoudsperiode en het verzorgen\n                                                   van het proces-verbaal daarvan."}