Title: wetten.nl - Regeling - Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit Inspectie Werk en Inkomen 2006 - BWBR0019841

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0019841/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit Inspectie Werk en Inkomen 2006 - BWBR0019841", "content": "Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 9\u00a0mei 2006, nr.\n                                    2006/1532A, houdende de toedeling van taken en de doorverlening van vertegenwoordigingsbevoegdheden\n                                    aan de onder de inspecteur-generaal ressorterende functionarissen van de Inspectie\n                                    Werk en Inkomen (Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit Inspectie Werk en Inkomen\n                                    2006)\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nGelet op artikel 8, eerste lid, van het Besluit taakuitoefening Inspectie Werk en Inkomen, artikel 8, derde lid, aanhef en onder a, en artikel 22, eerste lid, van het Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit SZW 2004;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nIn deze regeling en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:\n\na. Inspectie: de Inspectie Werk en Inkomen;\n\nb. algemeen directeur: de algemeen directeur van de Inspectie;\n\nc. wet: de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;\n\nd. CWI: de Centrale organisatie werk en inkomen, genoemd in hoofdstuk 4 van de wet;\n\ne. BKWI: het Bureau Keteninformatisering Werk en Inkomen, een afzonderlijk en herkenbaar\n                                             organisatieonderdeel van CWI als bedoeld in artikel 6.3, tweede lid, van de Regeling SUWI;\n\nf. IB: het Inlichtingenbureau, genoemd in artikel 63, eerste lid, van de wet;\n\ng. RWI: de Raad voor werk en inkomen, genoemd in hoofdstuk 3 van de wet;\n\nh. SVB: de Sociale verzekeringsbank, genoemd in hoofdstuk 6 van de wet;\n\ni. UWV: het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, genoemd in hoofdstuk 5 van de wet;\n\nj. cki\u2019s: door de minister op grond van wet- en regelgeving op het terrein van arbeidsveiligheid,\n                                             arbeidsgezondheid en productveiligheid aangewezen certificatie- en keuringsinstellingen\n                                             die zijn belast met het verstrekken van certificaten, danwel het verrichten van keuringen\n                                             in het belang van veiligheid en gezondheid in de arbeid;\n\nk. CTB: het College voor de toelating van bestrijdingsmiddelen, genoemd in artikel 1a, eerste lid, van de Bestrijdingsmiddelenwet 1962;\n\nl. DNB: De Nederlandsche Bank N.V., genoemd in artikel 2 van de Fusiewet De Nederlandsche Bank N.V. en de Stichting Pensioen- & Verzekeringskamer;\n\nm. SER: de Sociaal-Economische Raad, genoemd in artikel 1 van de Wet op de bedrijfsorganisatie;\n\nn. WWB: de Wet werk en bijstand;\n\no. werkdeel WWB: de uitkering, bedoeld in artikel 69, eerste lid, onderdeel a, van de WWB;\n\np. inkomensdeel WWB: de uitkering, bedoeld in artikel 69, eerste lid, onderdeel b, van de WWB;\n\nq. Bbz: het Besluit bijstandverlening zelfstandigen 2004;\n\nr. IOAW: de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers;\n\ns. IOAZ: de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;\n\nt. Wk: de Wet kinderopvang;\n\nu. WSW: de Wet sociale werkvoorziening;\n\nv. Wwik: de Wet werk en inkomen kunstenaars.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nOnder de inspecteur-generaal ressorteert de plaatsvervangend inspecteur-generaal.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n1 Onder de inspecteur-generaal ressorteert de algemeen directeur.\n\n2 Onder de algemeen directeur ressorteren:\n\na. de afdeling Concern Control;\n\nb. de afdeling Strategie & Communicatie;\n\nc. de directie Toezicht gemeenten en overige bestuursorganen;\n\nd. de directie Toezicht zelfstandige bestuursorganen.\n\n3 Onder de directeur Toezicht gemeenten en overige bestuursorganen ressorteren:\n\na. de afdeling Beleid, Informatie en Analyse;\n\nb. de afdeling Noord;\n\nc. de afdeling Zuid;\n\nd. de afdeling Juridische Zaken;\n\ne. de afdeling Toezicht BKWI en IB;\n\nf. de afdeling Toezicht overige bestuursorganen.\n\n4 Onder de directeur Toezicht zelfstandige bestuursorganen ressorteren:\n\na. de afdeling Onderzoek;\n\nb. de afdeling Toezicht CWI;\n\nc. de afdeling Toezicht SVB;\n\nd. de afdeling Toezicht UWV.\n\n5 Onder het hoofd van de afdeling Concern Control ressorteert het Bureau Documentaire\n                                             Informatievoorziening & Facilitymanagement.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nDe algemeen directeur is verantwoordelijk voor:\n\na. het door tussenkomst van de inspecteur-generaal adviseren van de bewindspersonen ten\n                                                aanzien van het werkterrein van de Inspectie en het hen attenderen op politiek of\n                                                maatschappelijk gevoelige aspecten;\n\nb. het co\u00f6rdineren van het toezicht op de uitvoering van de sociale verzekeringen en\n                                                voorzieningen, en op de werking van het stelsel daarvan, en van andere taken als bedoeld\n                                                in artikel 39, tweede lid, van de wet;\n\nc. het zorgdragen voor een betrouwbare, effectieve en effici\u00ebnte bedrijfsvoering, met\n                                                uitzondering van de vaststelling van de formatie, binnen door de inspecteur-generaal\n                                                vastgestelde kaders, voor periodieke evaluatie daarvan en voor planning en bewaking\n                                                van de productie van de Inspectie;\n\nd. de personeelsaangelegenheden, met inbegrip van het arbeidsomstandigheden- en ziekteverzuimbeleid,\n                                                van de onder hem ressorterende functionarissen, voorzover dit niet is voorbehouden\n                                                aan de secretaris-generaal of de inspecteur-generaal;\n\ne. de personeelsaangelegenheden van functionarissen die niet meer onder de inspecteur-generaal\n                                                ressorteren en ten aanzien van wie geen andere functionaris binnen het ministerie\n                                                (meer) kan worden aangewezen, maar die op 31\u00a0december 2002 of later onder de inspecteur-generaal\n                                                ressorteerden;\n\nf. de werkgeversverplichtingen die voortvloeien uit wet- en regelgeving op het gebied\n                                                van arbeidsomstandigheden ten aanzien van de Inspectie, voor zover het niet gaat om\n                                                centraal georganiseerde werkgeversverplichtingen als bedoeld in artikel 6, vijfde lid, onder b, van het Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit\n                                                   SZW 2004;\n\ng. het op orde hebben van de administratieve organisatie en informatiebeveiliging;\n\nh. de strategie en de beleidsontwikkeling van de Inspectie binnen de door de inspecteur-generaal\n                                                vastgestelde uitgangspunten;\n\ni. het voorbereiden en uitvoeren van jaarplannen en meerjarenplannen voor de Inspectie\n                                                binnen de door de inspecteur-generaal vastgestelde uitgangspunten;\n\nj. het vaststellen van de jaarplannen van de directies;\n\nk. het vaststellen van de jaarplannen van de afdeling Concern Control en de afdeling\n                                                Strategie & Communicatie na overleg met de inspecteur-generaal;\n\nl. de deskundigheidsbevordering en het kwaliteitsmanagement bij de Inspectie;\n\nm. het vaststellen van het opleidingsplan van de Inspectie na overleg met de inspecteur-generaal;\n\nn. het informatiebeleid en de informatisering van toezichtprocessen en ondersteunende\n                                                processen;\n\no. het vergaren en gestructureerd beschikbaar stellen van reguliere, kwantitatieve gegevensstromen\n                                                (toezichtinformatie) ten behoeve van de toezichtprocessen;\n\np. het afleggen van verantwoording en het rapporteren aan de inspecteur-generaal over\n                                                de uitvoering van het jaarplan en het meerjarenplan van de Inspectie en de jaarplannen\n                                                van de directies;\n\nq. de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 9:1 van de Algemene wet bestuursrecht voor zover deze betrekking hebben op gedragingen van de onder hem ressorterende functionarissen;\n\nr. het inzake de Inspectie optreden als bestuurder in de zin van artikel 1 van de Wet op de ondernemingsraden.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nElk van de directeuren is verantwoordelijk voor:\n\na. het leiding geven aan de eigen directie;\n\nb. het co\u00f6rdineren van het toezicht op de uitvoering van de sociale verzekeringen en\n                                                voorzieningen, en op de werking van het stelsel daarvan, en van andere taken, bedoeld\n                                                in artikel 39, tweede lid, van de wet, in samenspraak met de andere directeuren;\n\nc. het door tussenkomst van de algemeen directeur en de inspecteur-generaal adviseren\n                                                van bewindspersonen ten aanzien van het werkterrein van de eigen directie en het hen\n                                                attenderen op politiek of maatschappelijk gevoelige aspecten daarvan;\n\nd. het zorgdragen voor een effectieve en effici\u00ebnte bedrijfsvoering, binnen door de inspecteur-generaal\n                                                vastgestelde kaders, voor periodieke evaluatie daarvan en voor planning en bewaking\n                                                van de productie van de eigen directie;\n\ne. de personeelsaangelegenheden, met inbegrip van het arbeidsomstandigheden- en ziekteverzuimbeleid,\n                                                van de onder elk van hen ressorterende functionarissen, voorzover dit niet is voorbehouden\n                                                aan de secretaris-generaal, of de inspecteur-generaal, of de algemeen directeur;\n\nf. het op orde hebben van de administratieve organisatie en informatiebeveiliging;\n\ng. het voorbereiden van jaarplannen voor de eigen directie binnen de door de inspecteur-generaal\n                                                vastgestelde uitgangspunten;\n\nh. het uitvoeren van het door de algemeen directeur vastgestelde jaarplan voor de eigen\n                                                directie;\n\ni. het vaststellen van jaarplannen van de afdelingen binnen de eigen directie;\n\nj. het afleggen van verantwoording en het rapporteren over de uitvoering van het jaarplan\n                                                van de eigen directie aan de algemeen directeur;\n\nk. de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 9:1 van de Algemene wet bestuursrecht voor zover deze betrekking hebben op gedragingen van de onder hen ressorterende functionarissen.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n1 Elk van de hoofden van een afdeling is verantwoordelijk voor de volgende algemene\n                                                taken:\n\na. het leiding geven aan de eigen afdeling;\n\nb. het leveren van een bijdrage aan het opstellen en uitvoeren van het jaarplan en meerjarenplan\n                                                      van de Inspectie en, voor zover van toepassing, van het directieplan;\n\nc. het voorbereiden van jaarplannen voor de eigen afdeling binnen de door de inspecteur-generaal\n                                                      vastgestelde uitgangspunten;\n\nd. het uitvoeren van het door de directeur vastgestelde jaarplan voor de eigen afdeling;\n\ne. het afleggen van verantwoording en het rapporteren over de uitvoering van het jaarplan\n                                                      van de eigen afdeling aan de directeur;\n\nf. het doen van voorstellen met betrekking tot het aantrekken en ontslaan van personeel.\n\n2 In afwijking van het eerste lid, onderdelen d en e, geldt voor de hoofden van de afdelingen\n                                                Concern Control en Strategie & Communicatie dat het jaarplan van ieder van deze afdelingen\n                                                wordt vastgesteld door de algemeen directeur en verantwoording wordt afgelegd aan\n                                                de algemeen directeur.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nArtikel 6 is van overeenkomstige toepassing op het hoofd Bureau Documentaire Informatievoorziening\n                                          & Facilitymanagement, met dien verstande dat hij geen jaarplan voor zijn bureau opstelt,\n                                          maar bijdragen levert voor het jaarplan van de afdeling Concern Control, en verantwoording\n                                          aflegt aan het hoofd van de afdeling Concern Control.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nDe afdeling Concern Control is verantwoordelijk voor:\n\na. de voorbereiding en uitvoering van, de verantwoording over, en de evaluatie van de\n                                                planning- en controlcyclus op gebied van middelenbeheer, omvattend personeel, informatie,\n                                                organisatie, financi\u00ebn, administratie, huisvesting en kennis, alsmede de ontwikkeling\n                                                en uitvoering van beleid op dat gebied, dat mede facilitymanagement en documentaire\n                                                informatievoorziening omvat;\n\nb. de advisering over en ondersteuning bij de uitvoering van het middelenbeheer, met\n                                                inbegrip van het leveren van managementinformatie daarover;\n\nc. adviseren over en beheren van het managementcontrolsysteem van de Inspectie, waaronder\n                                                het beheren en uitvoeren van de planning- en controlcyclus van toezichtactiviteiten;\n\nd. het kennismanagement, waaronder het opstellen van een opleidingsplan;\n\ne. het kwaliteitsmanagement;\n\nf. het beheer van administratieve systemen;\n\ng. de verzorging van administraties, waaronder de klachtenadministratie, en daarbij behorende\n                                                producten;\n\nh. de verzorging van de administratieve en financi\u00eble afhandeling van de uitvoering van\n                                                de personeelsaangelegenheden van de Inspectie, voor zover deze niet is opgedragen\n                                                aan anderen zoals de directie Personeel, Organisatie en Informatie, de directie Financieel-Economische\n                                                Zaken of de directie Gemeenschappelijke Organisatie Bedrijfsvoering van het ministerie;\n\ni. beleidsontwikkeling met betrekking tot informatievoorziening en informatisering en\n                                                het opstellen van informatiseringsplannen;\n\nj. de systeemontwikkeling, de data-acquisitie en het gegevensbeheer;\n\nk. het voorbereiden, beheren en evalueren van dienstverleningsovereenkomsten over diensten\n                                                die worden afgenomen van de directies Gemeenschappelijke Organisatie Bedrijfsvoering,\n                                                ICT-diensten en Personeel, Organisatie & Informatie van het ministerie en van andere\n                                                dienstverleners;\n\nl. het beheren, evalueren en zonodig herzien van de afspraken met de directie Communicatie\n                                                van het ministerie over de bibliotheekdienstverlening;\n\nm. de verzorging van het ambtelijk secretariaat van de ondernemingsraad.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nHet Bureau Documentaire Informatievoorziening & Facilitymanagement is verantwoordelijk\n                                          voor:\n\na. het adviseren van het management ten aanzien van vraagstukken op het gebied van documentaire\n                                                informatievoorziening en bij de ontwikkeling, uitbouw en implementatie van eigentijdse\n                                                toepassingen op het vakgebied;\n\nb. het bevorderen van de toegankelijkheid, vindbaarheid en benaderbaarheid van kwalitatieve\n                                                informatie in fysieke en digitale vorm door middel van eigentijdse toepassingen ten\n                                                behoeve van het verwerven, opslaan, ontsluiten en ter beschikking stellen van kwalitatieve\n                                                informatie;\n\nc. het verlenen van gebruiksondersteuning aan medewerkers van de Inspectie op het gebied\n                                                van documentaire informatievoorziening;\n\nd. de advisering over en ontwikkeling van beleid en plannen met betrekking tot algemene\n                                                facilitaire voorzieningen;\n\ne. de verzorging van de huisvesting van de Inspectie en overige facilitaire voorzieningen\n                                                en het daaraan verbonden budget- en overig beheer.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nDe afdeling Strategie & Communicatie is verantwoordelijk voor:\n\na. de strategie- en beleidsontwikkeling op het terrein van de Inspectie, waaronder het\n                                                formuleren van uitgangspunten en doelen voor veranderingen die binnen de Inspectie\n                                                nodig zijn om de gemaakte keuzen te realiseren;\n\nb. de totstandkoming van de programmering van de toezichtactiviteiten van de Inspectie,\n                                                in het bijzonder de jaarplannen en meerjarenplannen van de Inspectie;\n\nc. het relatiebeheer van de Inspectie;\n\nd. het ontwikkelen en verzorgen van de in- en externe communicatie, met inbegrip van\n                                                persvoorlichting;\n\ne. de afstemming van de externe communicatie met de directie Communicatie van het ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nDe directie Toezicht gemeenten en overige bestuursorganen is verantwoordelijk voor:\n\na. het houden van toezicht op de rechtmatigheid van de uitvoering door gemeenten van\n                                                de WWB, het Bbz, de IOAW en de IOAZ en op de doeltreffendheid van die wet- en regelgeving, zoals bedoeld in artikel 37, onderdeel b, onder 1\u00b0 en 2\u00b0, van de wet;\n\nb. het houden van toezicht op de rechtmatigheid en doeltreffendheid van de uitvoering\n                                                door gemeenten van de WSW en de Wwik en de doeltreffendheid van die wetten;\n\nc. het houden van toezicht op de rechtmatigheid en doeltreffendheid van de uitvoering\n                                                van de Wk door gemeenten, als bedoeld in artikel 37, onderdeel b, onder 4\u00b0, van de wet;\n\nd. het houden van toezicht op de uitvoering van wettelijke taken door het BKWI en het\n                                                IB;\n\ne. het houden van toezicht op de uitvoering van wettelijke taken door de RWI;\n\nf. het houden van toezicht op de SER, DNB, het CTB en cki\u2019s, voor zover dit toezicht\n                                                is opgedragen aan de Minister;\n\ng. het uitvoeren van onderzoek naar instellingen die de Minister om een aanwijzing tot\n                                                cki op een werkveld hebben verzocht;\n\nh. het rapporteren over de resultaten en kwaliteit van de uitvoering, bedoeld in de onderdelen\n                                                a, b en c, en over de uitkomsten van het toezicht, bedoeld in de onderdelen d en e;\n\ni. het opstellen van een oordeel over mogelijke risico\u2019s voor de kwaliteit van de uitvoering;\n\nj. het co\u00f6rdineren en uitvoeren van toezichtbaarheidstoetsen;\n\nk. het geven van juridische en wetstechnische ondersteuning aan de ontwikkeling en uitvoering\n                                                van de toezichtsfunctie door alle afdelingen van de Inspectie;\n\nl. het fungeren als co\u00f6rdinatie- en aanspreekpunt voor de Inspectie inzake juridische\n                                                aangelegenheden;\n\nm. de inbreng van juridische expertise ten behoeve van de bedrijfsvoering van de Inspectie;\n\nn. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming door het\n                                                ministerie;\n\no. het relatiebeheer met de uitvoerende instanties binnen het gemeentelijk domein en\n                                                hun vertegenwoordigende organisaties, en met de instanties, genoemd in de onderdelen\n                                                c tot en met f.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nDe afdeling Beleid, Informatie en Analyse is verantwoordelijk voor:\n\na. het operationaliseren van het toezichtbeleid voor het gemeentelijk domein, waaronder\n                                                het opstellen van toetsingskaders;\n\nb. het monitoren van uitvoeringsinformatie en de opbouw van een actueel inhoudelijk informatiebeeld\n                                                over gemeenten, ten behoeve van onder andere risico- en trendanalyses;\n\nc. kaderstelling, waaronder de noodzakelijkheidvraag en probleemstelling, voor complementair\n                                                aspectonderzoek;\n\nd. het bijdragen aan rapportages over onderzoeken inzake het gemeentelijk domein;\n\ne. het bijdragen aan rapportages over de uitvoering op het beleidsterrein werk en inkomen;\n\nf. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming van het ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n1 De afdelingen Noord en Zuid zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor:\n\na. het rapporteren over een landelijk beeld van de rechtmatigheid van het werkdeel en\n                                                      het inkomensdeel WWB, en per gemeente, dan wel een samenwerkingsverband van gemeenten,\n                                                      over de rechtmatigheid van het werkdeel WWB, als ook over een landelijk beeld van\n                                                      de doeltreffendheid van de WWB;\n\nb. het rapporteren in gevallen van ernstige tekortkomingen als bedoeld in artikel 76, derde lid, van de WWB;\n\nc. het rapporteren in gevallen dat een gemeente op grond van artikel 74, eerste lid, van de WWB een aanvullende uitkering heeft aangevraagd;\n\nd. het rapporteren per gemeente, dan wel samenwerkingsverband van gemeenten, over de\n                                                      rechtmatigheid en doeltreffendheid van de uitvoering door gemeenten van de overige\n                                                      wet- en regelgeving, genoemd in artikel 11, eerste lid, onderdeel a;\n\ne. het verzamelen van uitvoeringsinformatie en het opstellen van signalen over de uitvoering\n                                                      ten behoeve van monitoring en risico- en trendanalyses, bedoeld in artikel 12, onderdeel b;\n\nf. ontwikkelen en feitelijk uitvoeren van aanvullende aspectonderzoeken als bedoeld in\n                                                      artikel 12, onderdeel c, en het rapporteren daarover;\n\ng. het bijdragen aan rapportages over de uitvoering op het beleidsterrein werk en inkomen;\n\nh. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming van het ministerie.\n\n2 De afdelingen Noord en Zuid richten hun werkzaamheden in beginsel op hun werkgebied\n                                                en verlenen elkaar, indien nodig, onderlinge bijstand.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nDe afdeling Juridische Zaken is ten behoeve van de gehele Inspectie verantwoordelijk\n                                          voor:\n\na. de juridische en wetstechnische ondersteuning bij de ontwikkeling en uitvoering van\n                                                het toezicht;\n\nb. het bijdragen aan rapportages over de uitvoering op het beleidsterrein werk en inkomen;\n\nc. de co\u00f6rdinatie en uitvoering van de toezichtbaarheidstoetsen, bedoeld in artikel 41 van de wet;\n\nd. het beheren en onderhouden van een wettendocumentatiesysteem en de verzorging van\n                                                interne kennisoverdracht;\n\ne. het fungeren als co\u00f6rdinatie- en aanspreekpunt voor de Inspectie inzake juridische\n                                                aangelegenheden;\n\nf. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming van het ministerie;\n\ng. de inbreng van juridische expertise ten behoeve van de bedrijfsvoering.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nHet hoofd van de afdeling Toezicht BKWI/IB is verantwoordelijk voor:\n\na. het houden van toezicht op de uitvoering van de wettelijke taken door het IB en het\n                                                BKWI;\n\nb. het rapporteren over de resultaten en kwaliteit van de uitvoering van de wettelijke\n                                                taken door het IB en het BKWI;\n\nc. het bijdragen aan rapportages over de uitvoering op het beleidsterrein werk en inkomen;\n\nd. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming van het ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nDe afdeling Toezicht overige bestuursorganen is verantwoordelijk voor:\n\na. het houden van toezicht op de uitvoering van wettelijke taken door de RWI;\n\nb. het houden van toezicht op de SER, DNB, het CTB en cki\u2019s, voor zover dit toezicht\n                                                is opgedragen aan de minister;\n\nc. het rapporteren over de resultaten en kwaliteit van de uitvoering van de wettelijke\n                                                taken door de RWI, de SER, DNB, het CTB en cki\u2019s;\n\nd. het uitvoeren van onderzoek naar instellingen die de minister om een aanwijzing tot\n                                                cki op een werkveld hebben verzocht;\n\ne. het bijdragen aan rapportages over de uitvoering op het beleidsterrein werk en inkomen;\n\nf. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming van het ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nDe directie Toezicht zelfstandige bestuursorganen is verantwoordelijk voor:\n\na. het houden van toezicht op de uitvoering van de wettelijke taken door de CWI, de SVB\n                                                en het UWV;\n\nb. het rapporteren over de resultaten en de kwaliteit van de uitvoering en over mogelijke\n                                                risico\u2019s voor de kwaliteit van de uitvoering en de uitvoeringsorganisaties, genoemd\n                                                in onderdeel a;\n\nc. de inbreng van onderzoeksexpertise voor zowel domeinbepaald als domeinoverstijgend\n                                                toezicht;\n\nd. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming door het\n                                                ministerie;\n\ne. het relatiebeheer met de instanties, genoemd in onderdeel a;\n\nf. het binnen de gekozen aansturingslijnen opzetten en uitvoeren van gedragswetenschappelijk\n                                                onderzoek voor zowel domeinbepaalde als domeinoverstijgende onderwerpen.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nDe afdeling Onderzoek is ten behoeve van de gehele Inspectie verantwoordelijk voor:\n\na. het ontwikkelen en uitvoeren van gedragswetenschappelijk onderzoek naar de uitvoering\n                                                door de uitvoerende instanties;\n\nb. het bijdragen aan rapportages over de uitvoering op het beleidsterrein werk en inkomen;\n\nc. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming van het ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nDe afdeling Toezicht CWI is verantwoordelijk voor:\n\na. het houden van toezicht op de uitvoering van de wettelijke taken door de CWI;\n\nb. het rapporteren over de resultaten en kwaliteit van de uitvoering van de wettelijke\n                                                taken door de CWI;\n\nc. het bijdragen aan rapportages over de uitvoering op het beleidsterrein werk en inkomen;\n\nd. de co\u00f6rdinatie en afstemming binnen de Inspectie aangaande het toezicht op de samenwerking\n                                                van de CWI, het UWV en de SVB met elkaar en met burgemeesters en wethouders van de\n                                                gemeenten, bedoeld in artikel 37, onderdeel c, van de wet;\n\ne. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming van het ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nDe afdeling toezicht SVB is verantwoordelijk voor:\n\na. het houden van toezicht op de uitvoering van de wettelijke taken door de SVB;\n\nb. het rapporteren over de resultaten en kwaliteit van de uitvoering van de wettelijke\n                                                taken door de SVB;\n\nc. het bijdragen aan rapportages over de uitvoering op het beleidsterrein werk en inkomen;\n\nd. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming van het ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nDe afdeling Toezicht UWV is verantwoordelijk voor:\n\na. het houden van toezicht op de uitvoering van de wettelijke taken door het UWV;\n\nb. het rapporteren over de resultaten en kwaliteit van de uitvoering van de wettelijke\n                                                taken door het UWV;\n\nc. het bijdragen aan rapportages over de uitvoering op het beleidsterrein werk en inkomen;\n\nd. het inbrengen van kennis van de uitvoeringspraktijk in de beleidsvorming van het ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n1 De algemeen directeur is bevoegd om namens een bewindspersoon dan wel de inspecteur-generaal\n                                             besluiten te nemen, overeenkomsten aan te gaan en handelingen te verrichten, die noch\n                                             een besluit, noch een privaatrechtelijke rechtshandeling zijn, voor zover zij verband\n                                             houden met het werkterrein van de Inspectie, tenzij deze zijn voorbehouden aan een\n                                             bewindspersoon, de secretaris-generaal, de plaatsvervangend secretaris-generaal of\n                                             de inspecteur-generaal.\n\n2 De bevoegdheden van de algemeen directeur, bedoeld in het eerste lid, omvatten in\n                                             elk geval mandaat en machtiging ten aanzien van:\n\na. de in artikel 4, onderdelen d en e, genoemde personeelsaangelegenheden;\n\nb. de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 9:1 van de Algemene wet bestuursrecht voor zover deze betrekking hebben op gedragingen van de onder hem ressorterende functionarissen.\n\n3 Het mandaat, bedoeld in het eerste lid, omvat niet het nemen van besluiten in bezwaar-\n                                             en beroepsprocedures, welke bevoegdheid is voorbehouden aan de inspecteur-generaal.\n\n4 De in het eerste lid genoemde bevoegdheid om overeenkomsten aan te gaan is beperkt\n                                             tot overeenkomsten met een waarde van ten hoogste \u20ac\u00a020.000,\u2013 per overeenkomst, met\n                                             dien verstande dat de volgende overeenkomsten na instemming van de inspecteur-generaal\n                                             mogen worden aangegaan tot een waarde van \u20ac\u00a0500.000,\u2013 per overeenkomst:\n\na. overeenkomsten die voortvloeien uit het door de inspecteur-generaal vastgestelde jaarplan;\n\nb. overeenkomsten voor het opleiden van de medewerkers van de Inspectie, voor zover deze\n                                                   voortvloeien uit een door de algemeen directeur vastgesteld opleidingsplan;\n\nc. overeenkomsten voor het inhuren van personeel voor de uitvoering van werkzaamheden\n                                                   die onder de directe verantwoordelijkheid van het management van de Inspectie worden\n                                                   verricht;\n\nd. arbeidsovereenkomsten naar burgerlijk recht;\n\ne. overeenkomsten met betrekking tot onderzoek.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n1 Elk van de directeuren is bevoegd om namens een bewindspersoon dan wel de inspecteur-generaal\n                                             besluiten te nemen, overeenkomsten aan te gaan en handelingen te verrichten die noch\n                                             een besluit, noch een privaatrechtelijke rechtshandeling zijn, voor zover zij verband\n                                             houden met het werkterrein van zijn directie, tenzij deze zijn voorbehouden aan een\n                                             bewindspersoon, de secretaris-generaal, de plaatsvervangend secretaris-generaal, de\n                                             inspecteur-generaal of de algemeen directeur.\n\n2 De bevoegdheden van de directeuren, bedoeld in het eerste lid, omvatten in elk geval\n                                             mandaat en machtiging ten aanzien van:\n\na. de in artikel 4, onderdeel d, genoemde personeelsaangelegenheden;\n\nb. de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 9:1 van de Algemene wet bestuursrecht voor zover deze betrekking hebben op gedragingen van de onder elk van hen ressorterende\n                                                   functionarissen.\n\n3 De in het eerste lid genoemde bevoegdheid om overeenkomsten aan te gaan is beperkt\n                                             tot overeenkomsten met een waarde van ten hoogste \u20ac\u00a020.000,\u2013 per overeenkomst, met\n                                             dien verstande dat de volgende overeenkomsten mogen worden aangegaan tot een waarde\n                                             per overeenkomst van ten hoogste de laagste drempel voor aanbesteding conform de Europese\n                                             aanbestedingsrichtlijnen:\n\na. overeenkomsten die voortvloeien uit het door de algemeen directeur vastgestelde directieplan;\n\nb. overeenkomsten voor het opleiden van de medewerkers van de directie, voor zover deze\n                                                   voortvloeien uit een door de algemeen directeur vastgesteld opleidingsplan;\n\nc. overeenkomsten voor het inhuren van personeel voor de uitvoering van werkzaamheden\n                                                   die onder de directe verantwoordelijkheid van het management van de Inspectie worden\n                                                   verricht;\n\nd. arbeidsovereenkomsten naar burgerlijk recht;\n\ne. overeenkomsten met betrekking tot onderzoek.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n1 Aan de afdelingshoofden wordt mandaat en machtiging verleend tot het nemen van besluiten\n                                             over en het ondertekenen van stukken die betrekking hebben op:\n\na. de specifieke taken van de afdeling;\n\nb. de personeelsaangelegenheden van de afdeling, voorzover het betreft:\n\n1\u00b0. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;\n\n2\u00b0. het houden van management-medewerkergesprekken;\n\n3\u00b0. werktijdafspraken met of verlof van medewerkers;\n\n4\u00b0. kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, onder gelijktijdige mededeling daarvan\n                                                         aan de directeur.\n\n2 In afwijking van het eerste lid, onderdeel b, onder 4\u00b0, doen de hoofden van de afdelingen\n                                             Concern Control en Strategie & Communicatie bij de toepassing van die bepaling gelijktijdige\n                                             mededeling aan de algemeen directeur.\n\n3 Het eerste lid is van overeenkomstige toepassing op het hoofd van het Bureau Documentaire\n                                             Informatievoorziening & Facilitymanagement, met dien verstande dat bij de toepassing\n                                             van onderdeel b, onder 4\u00b0, gelijktijdige mededeling wordt gedaan aan het hoofd van\n                                             de afdeling Concern Control en aan de algemeen directeur.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nAan het hoofd van de afdeling Strategie & Communicatie wordt volmacht verleend tot\n                                       het aangaan van overeenkomsten met een waarde van ten hoogste \u20ac 10.000,\u2013 per overeenkomst\n                                       en voor zover deze betrekking hebben op:\n\na. de productie en distributie van voorlichtingsmateriaal, gericht op de communicatie\n                                             van toezichtsbevindingen;\n\nb. systeemontwikkeling, licenties en functioneel beheer en onderhoud van applicaties\n                                             van voorlichtingssystemen.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nAan het hoofd van de afdeling Concern Control wordt volmacht verleend tot het aangaan\n                                       van overeenkomsten met een waarde van ten hoogste \u20ac\u00a050.000,\u2013 per overeenkomst en voor\n                                       zover deze betrekking hebben op:\n\na. de levering van goederen en diensten ten behoeve van de Inspectie;\n\nb. de tewerkstelling van uitzendkrachten ten behoeve van de Inspectie, binnen de formatie\n                                             van de Inspectie;\n\nc. de verzorging van huisvesting van de Inspectie en het daaraan verbonden beheer.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nAan het hoofd van het Bureau Documentaire Informatievoorziening & Facilitymanagement\n                                       wordt volmacht verleend tot het aangaan van overeenkomsten met een waarde van ten\n                                       hoogste \u20ac\u00a025.000,\u2013 per overeenkomst voor verzorging van huisvesting van de Inspectie\n                                       en het daaraan verbonden beheer.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n1 De afdoening van alle stukken waarvan de inspecteur-generaal aangeeft dat hij deze\n                                             zelf wenst af te doen, geschiedt door de inspecteur-generaal.\n\n2 Rapporten die worden toegezonden aan de minister, worden vastgesteld door de inspecteur-generaal.\n\n3 Brieven, gericht aan een bewindspersoon, worden vastgesteld en ondertekend door de\n                                             inspecteur-generaal.\n\n4 De vertegenwoordigingsbevoegde is gehouden in de ondertekening van stukken die op\n                                             basis van mandaat, volmacht of machtiging worden ondertekend, zijn vertegenwoordigingsbevoegdheid\n                                             tot uitdrukking te brengen door opneming van de volgende formule:\n\nDe inspecteur-generaal van de Inspectie Werk en Inkomen,\n\nnamens deze,\n\nfunctie betrokken vertegenwoordigingsbevoegde,\n\nhandtekening van de betrokken vertegenwoordigingsbevoegde,\n\nnaam van de betrokken vertegenwoordigingsbevoegde.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nDe plaatsvervangend inspecteur-generaal vervangt de inspecteur-generaal bij diens\n                                       afwezigheid of verhindering en treedt alsdan in de verantwoordelijkheden en bevoegdheden\n                                       van de inspecteur-generaal.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nBij afwezigheid of verhindering van zowel de inspecteur-generaal als de plaatsvervangend\n                                       inspecteur-generaal neemt, voor de duur van die afwezigheid of verhindering, de algemeen\n                                       directeur, als waarnemend inspecteur-generaal, de taken en bevoegdheden van de inspecteur-generaal\n                                       waar.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n1 Bij afwezigheid of verhindering van de algemeen directeur in de periode van 1\u00a0januari\n                                             tot en met 30\u00a0juni neemt, voor de duur van die afwezigheid of verhindering, de directeur\n                                             Toezicht gemeenten en overige bestuursorganen, als plaatsvervangend algemeen directeur,\n                                             de taken en bevoegdheden van de algemeen directeur waar.\n\n2 Bij afwezigheid of verhindering van de algemeen directeur in de periode van 1\u00a0juli\n                                             tot en met 31\u00a0december neemt, voor de duur van die afwezigheid of verhindering, de\n                                             directeur Toezicht zelfstandige bestuursorganen, als plaatsvervangend algemeen directeur,\n                                             de taken en bevoegdheden van de algemeen directeur waar.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nPlaatsvervangers worden, na schriftelijke instemming van de inspecteur-generaal, benoemd\n                                       door de directeur, het afdelingshoofd of het bureauhoofd in wiens plaats zij treden.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nBesluiten tot aanwijzing van plaatsvervangers worden door de algemeen directeur toegezonden\n                                       aan de directeur Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Aangelegenheden als beheerder\n                                       van het mandaat-, volmacht- en machtigingsregister SZW.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\nHet Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit Inspectie Werk en Inkomen 2005 wordt ingetrokken.\n\n[Regeling vervallen per 06-06-2007 met terugwerkende kracht tot en met 01-05-2007]\n\n1 Deze regeling treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van\n                                             de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst, en werkt terug tot en met 1\u00a0januari 2006.\n\n2 Deze regeling wordt aangehaald als: Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit Inspectie\n                                             Werk en Inkomen 2006.\n\nDeze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 9 mei 2006\n\nMinister\n\nInspecteur-Generaal\n\nL.H.J. Kokhuis"}