Title: wetten.nl - Regeling - Instellingsbesluit Centrale Directie Personeelsmanagement Verkeer en Waterstaat - BWBR0015229

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0015229/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Instellingsbesluit Centrale Directie Personeelsmanagement Verkeer en Waterstaat - BWBR0015229", "content": "Instellingsbesluit Centrale Directie Personeelsmanagement Verkeer en Waterstaat\n\nDe Minister van Verkeer en Waterstaat,\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 22-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nEr is een Centrale Directie Personeelsmanagement Verkeer en Waterstaat.\n\n[Regeling vervallen per 22-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nDe Centrale Directie Personeelsmanagement Verkeer en Waterstaat bestaat uit de volgende\n                                    onderdelen:\n\na.  het Programma Effectief Organiseren;\n\nb.  het Programma Goed Werkgeverschap;\n\nc.  het Programma Professionele V&W'er;\n\nd.  het Bureau Directeur;\n\ne.  het Bureau Personele Bedrijfsvoering en Toezicht.\n\n[Regeling vervallen per 22-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nDe Centrale Directie Personeelsmanagement heeft de volgende taken:\n\na.  het ontwikkelen en het vernieuwen van het HRM-beleid in relatie tot de behoefte van\n                                          het primaire proces en de maatschappelijke ontwikkelingen;\n\nb.  het adviseren van de secretaris-generaal Verkeer en Waterstaat, de plaatsvervangend\n                                          secretaris-generaal Verkeer en Waterstaat en de bestuursraad over het HRM-beleid;\n\nc.  het verzorgen van de communicatie over en het bereiken van draagvlak voor de verschillende\n                                          inhoudelijke V&W-brede P&O-thema's en het doen vaststellen van V&W-brede HRM-beleidskaders;\n\nd.  het adviseren van de departementsleiding inzake ontwikkelingen met betrekking tot\n                                          de arbeidsvoorwaarden, waaronder de nieuwe CAO;\n\ne.  het communiceren van het arbeidsvoorwaardenbeleid naar de medewerkers van het Ministerie\n                                          van Verkeer en Waterstaat;\n\nf.  het zorgdragen voor effectieve monitoring en control van de V&W-brede HRM-beleidskaders.\n\n[Regeling vervallen per 22-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nDit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van de\n                                    Staatscourant waarin het wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 juni 2003.\n\n[Regeling vervallen per 22-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nDit besluit wordt aangehaald als: Instellingsbesluit Centrale Directie Personeelsmanagement Verkeer en Waterstaat.\n\nDit besluit wordt in de Staatscourant geplaatst en zal in afschrift worden verzonden\n                                       aan de Algemene Rekenkamer, de secretaris-generaal Verkeer en Waterstaat, de plaatsvervangend\n                                       secretaris-generaal Verkeer en Waterstaat, de diensthoofden en de in dit besluit genoemde\n                                       functionarissen.\n\nMinister\n\nK.M.H.  Peijs"}