Title: wetten.nl - Regeling - Regeling uitvoering integriteitsbeleid EZ - BWBR0009692

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0009692/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Regeling uitvoering integriteitsbeleid EZ - BWBR0009692", "content": "Regeling uitvoering integriteitsbeleid EZ\n\nDe Minister van Economische Zaken,\n\nGelet op de artikelen 51, 61, 62 en 64 van het Algemeen Rijksambtenarenreglement;\n\nGehoord het departementaal georganiseerd overleg en de departementale ondernemingsraad,\n                                    ingesteld bij het Ministerie van Economische Zaken;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 In deze regeling wordt verstaan onder:\n\nhet Ministerie van Economische Zaken en de daaronder ressorterende diensten;\n\ndegene die werkzaam is bij het ministerie of onder gezag van de Nederlandse Mededingingsautoriteit;\n\nde secretaris-generaal, de hoofden van de onderscheiden dienstonderdelen en buitendiensten\n                                                   van het ministerie, en de Raad van bestuur van de Nederlandse Mededingingsautoriteit;\n\nhetgeen daaronder wordt verstaan in de artikelen 61 en 62 van het Algemeen Rijksambtenarenreglement;\n\nhet registratiepunt integriteit bedoeld in artikel 20.\n\neen vergoeding, beloning, gift of belofte, in welke vorm dan ook, die aan een medewerker\n                                                   in zijn hoedanigheid van ambtenaar wordt aangeboden of gedaan door een derde en die\n                                                   strekt tot zijn priv\u00e9-voordeel;\n\neen geschenk van geringe waarde dat door een derde routinematig aan zijn relaties\n                                                   pleegt te worden aangeboden;\n\neen medewerker die door de Minister van Economische Zaken is belast met de taken,\n                                                   genoemd in artikel 8a, tweede lid, van deze regeling;\n\neen medewerker die verplicht is tot het melden van zijn financi\u00eble belangen;\n\neen lijst met \u00e9\u00e9n of meer benoemde financi\u00eble belangen of categorie\u00ebn van financi\u00eble\n                                                   belangen;\n\nniet-openbare vertrouwelijke informatie die concreet is en die rechtstreeks of middellijk\n                                                   ziet op de rechtspersoon, vennootschap of instelling waarop de effecten betrekking\n                                                   hebben of op de handel in effecten, en waarvan openbaarmaking significante invloed\n                                                   zou kunnen hebben op de koers van de effecten of op de koers van daarvan afgeleide\n                                                   effecten;\n\n1\u00b0. een effect in de zin van artikel 1:1 van de Wet op het financieel toezicht, tenzij dit is uitgegeven door een beleggingsmaatschappij met veranderlijk kapitaal\n                                                         als bedoeld in artikel 1, tweede lid, van de Tweede Richtlijn Vennootschapsrecht van\n                                                         de Raad van de Europese Gemeenschappen van 13 december 1976 (77/91/EEG),\n\nen tevens wordt verhandeld op een beurs waarop van overheidswege toezicht wordt uitgeoefend\n                                                         binnen de Europese Economische Ruimte;\n\n2\u00b0. andere rechten, voortvloeiende uit contractsrelaties, voor zover deze rechten worden\n                                                         verhandeld op een beurs waarop van overheidswege toezicht wordt uitgeoefend binnen\n                                                         de Europese Economische Ruimte;\n\n1\u00b0. de echtgenoot of partner van de meldingsplichtige, alsmede de personen met wie de\n                                                         meldingsplichtige een gemeenschappelijke huishouding voert;\n\n2\u00b0. natuurlijke personen of rechtspersonen namens wie de meldingsplichtige financi\u00eble\n                                                         belangen beheert;\n\n3\u00b0. rechtspersonen waarin de meldingsplichtige zeggenschap ten aanzien van concrete beleggingsbeslissingen\n                                                         toekomt;\n\neen schriftelijke overeenkomst, gesloten met een derde, niet zijnde een gelieerde\n                                                   derde, waarin de beslissingsbevoegdheid over afzonderlijke financi\u00eble belangen is\n                                                   overgedragen aan die derde, die derde slechts algemene instructies over spreiding\n                                                   van het risico en verdeling over verschillende soorten financi\u00eble belangen zal opvolgen,\n                                                   en die instructies niet vaker dan eenmaal per zes maanden kunnen worden gewijzigd.\n\n2 Onder het bezitten van financi\u00eble belangen wordt mede verstaan:\n\na. het voor eigen rekening en risico doen houden van financi\u00eble belangen door een derde;\n\nb. het verrichten van effectentransacties.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 De medewerker legt bij zijn indiensttreding bij het ministerie of zijn aanstelling\n                                             in algemene rijksdienst met tewerkstelling bij het ministerie een eed of een belofte\n                                             af als bedoeld in artikel 51, eerste lid, van het Rijksambtenarenreglement.\n\n2 Hij legt de eed of belofte af ten overstaan van zijn hoofd van dienst, in aanwezigheid\n                                             van een getuige. Een hoofd van dienst legt de eed of belofte af ten overstaan van\n                                             de secretaris-generaal of een door deze aangewezen medewerker, in aanwezigheid van\n                                             een getuige.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 De medewerker doet aan het hoofd van zijn dienst schriftelijk opgave van de nevenwerkzaamheden\n                                             die hij verricht of voornemens is te gaan verrichten, die de belangen van de dienst\n                                             voor zover deze in verband staan met zijn functievervullling, kunnen raken.\n\n2 Het eerste lid is niet van toepassing op activiteiten als bedoeld in artikel 33b van het Algemeen Rijksambtenarenreglement en werkzaamheden ten behoeve van politieke partijen in de vrije tijd.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\nDe in artikel 3, eerste lid, bedoelde opgave bevat de volgende gegevens:\n\na.  de naam van de medewerker;\n\nb.  zijn ambtelijke functie;\n\nc.  de aard van de nevenwerkzaamheden;\n\nd.  het verband tussen die werkzaamheden en zijn functievervulling;\n\ne.  de naam van de natuurlijke of rechtspersoon ten behoeve van wie de nevenwerkzaamheden\n                                             worden of zullen worden verricht.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\nHet hoofd van dienst toetst of door het verrichten van de nevenwerkzaamheden de goede\n                                       vervulling van zijn functie door de medewerker of de goede functionering van de openbare\n                                       dienst, voor zover deze in verband staan met die functievervulling, niet in redelijkheid\n                                       zou zijn verzekerd.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 Indien de toetsing tot een positieve uitkomst leidt, verleent het hoofd van dienst\n                                             schriftelijk toestemming voor het verrichten van de gemelde nevenwerkzaamheden.\n\n2 Indien en voor zover de toetsing tot een negatieve uitkomst leidt, onderzoekt het\n                                             hoofd van dienst de mogelijkheid tot het maken van zodanige schriftelijke afspraken\n                                             met de medewerker, dat de geconstateerde negatieve effecten die zijn verbonden aan\n                                             het verrichten van die nevenwerkzaamheden worden teniet gedaan. Indien dergelijke\n                                             afspraken niet mogelijk zijn, verleent het hoofd van dienst geen toestemming voor\n                                             het verrichten van de gemelde nevenwerkzaamheden. Het besluit wordt schriftelijk aan\n                                             de medewerker bekendgemaakt, onder vermelding van de motivering.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\nDe medewerker, aan wie toestemming voor het verrichten van de gemelde nevenwerkzaamheden\n                                       is verleend, meldt elke wijziging van omstandigheden die van invloed kan zijn op de\n                                       verleende toestemming, terstond aan zijn hoofd van dienst. Het bepaalde in de artikelen 3 tot en met 6 is van overeenkomstige toepassing.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 De hoofden van dienst doen jaarlijks v\u00f3\u00f3r 1 februari aan het registratiepunt integriteit\n                                             opgave van de in het voorgaande kalenderjaar gemelde nevenwerkzaamheden van de onder\n                                             hen ressorterende medewerkers en de ter zake genomen besluiten, met gebruikmaking\n                                             van het formulier dat is opgenomen in de bij deze regeling behorende bijlage 1.\n\n2 Tot het tijdstip waarop voor het register van gemelde nevenwerkzaamheden, bedoeld\n                                             in artikel 21, onder c, een reglement is vastgesteld in de zin van artikel 19 van de Wet persoonsregistraties,\n                                             vindt de in het eerste lid bedoelde opgave geanonimiseerd plaats.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 De secretaris-generaal van het ministerie van Economische Zaken wijst ten minste \u00e9\u00e9n\n                                             compliance officer aan voor de bij de dienstonderdelen van het ministerie werkzame\n                                             medewerkers. Voorts wijst de secretaris-generaal ten minste \u00e9\u00e9n compliance officer\n                                             aan voor de leden van de Raad van bestuur van de Nederlandse Mededingingsautoriteit\n                                             en de onder haar gezag werkzame medewerkers.\n\n2 De compliance officers zijn ieder voor het eigen taakgebied belast met:\n\na. het ontvangen en registreren van meldingen als bedoeld in artikel 61a, eerste lid, van het Algemeen Rijksambtenarenreglement;\n\nb. het gevraagd en ongevraagd adviseren over en bijstand verlenen bij de uitvoering en\n                                                   handhaving van deze paragraaf door een hoofd van dienst.\n\n3 De compliance officers leggen verantwoording af aan de secretaris-generaal en brengen\n                                             daartoe ten minste eenmaal per jaar aan hem een rapport uit, waaruit blijkt:\n\na. het aantal aanwijzingen van meldingsplichtigen en vaststellingen van restricted lists,\n\nb. het aantal ontvangen meldingen,\n\nc. het aantal in verband met meldingen gemaakte afspraken,\n\nd. welke problemen zijn gerezen bij de uitvoering van deze paragraaf.\n\n4 De compliance officers dragen er zorg voor dat de persoonlijke levenssfeer van de\n                                             meldingsplichtigen zoveel mogelijk wordt gewaarborgd.\n\n5 De compliance officers ontvangen ieder voor het eigen taakgebied een afschrift van\n                                             alle beschikkingen, correspondentie en afspraken met meldingsplichtigen en eventuele\n                                             onderzoeken en zij archiveren deze in het register waarin zij ook de meldingen registreren.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 Het hoofd van dienst wijst de medewerkers die binnen zijn dienstonderdeel werkzaamheden\n                                             verrichten waaraan in het bijzonder het risico van financi\u00eble belangenverstrengeling\n                                             of het risico van oneigenlijk gebruik van koersgevoelige informatie is verbonden schriftelijk\n                                             aan als meldingsplichtige.\n\n2 Het hoofd van dienst kan voor een of meer meldingsplichtigen een restricted list vaststellen.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 Van rechtswege zijn de volgende functionarissen voor de duur van hun functievervulling\n                                             aangewezen als meldingsplichtige:\n\na. de secretaris-generaal, en de plaatsvervangend secretaris-generaal,\n\nb. de directeuren-generaal en de directeuren bedoeld in de paragrafen II, III, IV en\n                                                   V, van de bijlage bij het Besluit mandaat, volmacht en machtiging EZ 2010,\n\nc. de algemeen directeur en de directeuren van het Agentschap NL,\n\nd. de leden van de Raad van bestuur van de Nederlandse Mededingingsautoriteit en de onder\n                                                   haar gezag werkzame medewerkers,\n\ne. het hoofd Bureau Bestuursraad,\n\nf. de compliance officers.\n\n2 Voor de in het eerste lid bedoelde functionarissen geldt een restricted list die bestaat\n                                             uit alle effecten.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 Een meldingsplichtige meldt het bezit van zijn financi\u00eble belangen, indien deze de\n                                             belangen van de dienst, zover deze in verband staan met zijn functievervulling, kunnen\n                                             raken.\n\n2 In voorkomende gevallen meldt een meldingsplichtige voorts namens welke gelieerde\n                                             derden hij financi\u00eble belangen beheert.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 Het is de meldingsplichtige voor wie een restricted list is vastgesteld verboden de\n                                             op die restricted list vermelde financi\u00eble belangen te bezitten of te verwerven.\n\n2 De meldingsplichtige verricht geen effectentransactie indien daardoor de schijn kan\n                                             worden gewekt dat hij beschikte of kon beschikken over koersgevoelige informatie.\n\n3 De meldingsplichtige bevordert dat de met hem gelieerde derden geen financi\u00eble belangen\n                                             bezitten of verwerven, die hij zelf ingevolge deze regeling niet zou mogen bezitten\n                                             of verwerven.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 De meldingsplichtige verricht meldingen door deze schriftelijk te richten tot zijn\n                                             hoofd van dienst en toe te zenden aan de betrokken compliance officer.\n\n2 De meldingsplichtige maakt voor meldingen gebruik van het in bijlage 3 bij deze regeling opgenomen formulier.\n\n3 In afwijking van het eerste lid doen de compliance officers en de leden van de Raad\n                                             van bestuur van de Nederlandse Mededingingsautoriteit hun meldingen aan de secretaris-generaal\n                                             en doet de secretaris-generaal zijn meldingen aan de minister.\n\n4 Iedere melding geschiedt binnen zes weken nadat het feit dat of de gebeurtenis die\n                                             gemeld moet worden aan de meldingsplichtige bekend is geworden.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 Het hoofd van dienst kan geheel of gedeeltelijk ontheffing verlenen van artikel 8c of artikel 8e, eerste lid, indien de goede vervulling van de functie van de betrokken medewerker en het goed\n                                             functioneren van de betrokken dienst in redelijkheid verzekerd blijft.\n\n2 Het hoofd van dienst verleent een ontheffing van artikel 8e, eerste lid, voor zover de betrokken medewerker aantoont dat de betrokken financi\u00eble belangen\n                                             krachtens een schriftelijke vrijehandbeheerovereenkomst worden beheerd door een derde\n                                             en hij geen functies bekleedt binnen de organisatie van die derde.\n\n3 Aan een ontheffing kunnen voorschriften worden verbonden.\n\n4 Het hoofd van dienst kan een ontheffing intrekken of wijzigen indien:\n\na. de feiten of omstandigheden op grond waarvan de ontheffing werd verleend zijn gewijzigd;\n\nb. de medewerker de bij of krachtens artikel 61a van het Rijksambtenarenreglement gestelde regels dan wel een aan de ontheffing verbonden voorschrift niet nakomt.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 Het is de medewerker toegestaan een standaard relatiegeschenk aan te nemen.\n\n2 Het is de medewerker niet toegestaan een ander geschenk aan te nemen:\n\na.  met een waarde van meer dan \u20ac 50;\n\nb.  met een waarde van \u20ac 50 of minder, tenzij het hoofd van zijn organisatie-onderdeel\n                                                   hem daarvoor toestemming heeft verleend.\n\n3 Het is de medewerker in geen geval toegestaan geschenken te laten bezorgen op zijn\n                                             huis- of postadres.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 Indien een medewerker een geschenk wordt aangeboden met een waarde van meer dan \u20ac\n                                             50 of een ander geschenk dan een standaard relatiegeschenk, met een lagere waarde,\n                                             doet hij hiervan terstond mededeling aan het hoofd van het organisatie-onderdeel waartoe\n                                             hij behoort, onder vermelding van de vorm waarin het geschenk is aangeboden, de waarde\n                                             van het geschenk, voor zover mogelijk, en de naam van de betrokken derde.\n\n2 Het hoofd van het organisatie-onderdeel registreert de in het eerste lid bedoelde\n                                             vermelde gegevens, met gebruikmaking van het registratieformulier dat is opgenomen\n                                             in de bij deze regeling behorende bijlage 2.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 Het hoofd van het organisatie-onderdeel beslist over het al dan niet mogen aannemen\n                                             van een ander geschenk dan een standaard relatiegeschenk, met een waarde van \u20ac 50\n                                             of minder.\n\n2 Als het hoofd van het organisatie-onderdeel niet binnen twee werkdagen na de mededeling,\n                                             bedoeld in artikel 10, eerste lid, schriftelijk aan de medewerker heeft laten weten geen toestemming te verlenen tot\n                                             het aannemen van het geschenk, wordt de toestemming geacht te zijn verleend.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\nIndien een geschenk niet wordt aangenomen maakt het hoofd van het organisatie-onderdeel\n                                       dat bekend aan de aanbieder van het geschenk, onder verwijzing naar het integriteitsbeleid\n                                       van het ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\nIndien de medewerker het geschenk dat niet mag worden aangenomen toch heeft aangenomen,\n                                       draagt het hoofd van het organisatie-onderdeel, voor zover mogelijk, zorg voor teruggave\n                                       daarvan, respectievelijk, als het een dienst betreft, voor vergoeding van de kosten\n                                       van die dienst. Een geschenk dat niet kan worden teruggegeven wordt door het betrokken\n                                       hoofd voor algemeen gebruik beschikbaar gesteld aan de medewerkers van zijn organisatie-onderdeel.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 De hoofden van de organisatie-onderdelen verstrekken afschriften van de registratieformulieren\n                                             aan hun hoofd van dienst.\n\n2 De hoofden van dienst doen jaarlijks v\u00f3\u00f3r 1 februari aan het registratiepunt integriteit\n                                             opgave van de in het voorgaande kalenderjaar binnen hun dienst gemelde geschenken\n                                             die zijn aangeboden aan de onder hen ressorterende medewerkers, door middel van het\n                                             verstrekken van de in het eerste lid bedoelde afschriften.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 Er is een adviseur integriteit voor het ministerie.\n\n2 De adviseur integriteit ressorteert onder de secretaris-generaal.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 De secretaris-generaal wijst een of meer medewerkers aan als adviseur integriteit.\n\n2 De aanwijzing geldt voor een periode van ten hoogste twee jaren.\n\n3 Ter gelegenheid van de instelling van de adviseur integriteit worden als medewerker,\n                                             bedoeld in het eerste lid, aangewezen:\n\na.  voor zover het effectentransacties betreft: mr. J. Nicaise en drs. J.K. Jonker;\n\nb.  voor alle overige aangelegenheden: mw. mr. B.C.M. van Buchem en dr. J.C. Portheine.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 De adviseur integriteit heeft tot tot taak:\n\na.  het desgevraagd adviseren van een medewerker wiens integriteit in het geding is of\n                                                   dreigt te geraken, over de wijze waarop hij hiermee kan omgaan;\n\nb.  het desgevraagd adviseren van een medewerker over de wijze waarop hij kan omgaan\n                                                   met kennis over mogelijke integriteitsinbreuken in de organisatie.\n\n2 De adviseur integriteit stelt bij het uitoefenen van zijn taak de betrokken medewerker\n                                             vooraf op de hoogte van het feit dat de vertrouwensfunctie een grens vindt in artikel 162 van het Wetboek van Strafvordering.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\nDe als adviseur integriteit aangewezen medewerkers overleggen onderling periodiek\n                                       over de uitvoering van hun taak.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\nDe als adviseur integriteit aangewezen medewerkers brengen jaarlijks voor 1 maart\n                                       aan de secretaris-generaal gezamenlijk een vertrouwelijk en geanonimiseerd verslag\n                                       uit over het aantal malen dat zij zijn geraadpleegd en de onderwerpen waarover zij\n                                       hebben geadviseerd in het voorgaande kalenderjaar, met daarbij aangegeven van welke\n                                       vormen van inbreuk op de integriteit zij eventueel hebben kennisgenomen.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 Er is een registratiepunt integriteit.\n\n2 Het registratiepunt integriteit ressorteert onder de directeur Personeel en Organisatie.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\nHet registratiepunt integriteit heeft tot taak:\n\na. het verwerken en bewerken van de opgaven van de hoofden van dienst van de in het voorgaande\n                                             kalenderjaar gemelde nevenwerkzaamheden en aangeboden geschenken van de onder hen\n                                             ressorterende medewerkers;\n\nb.  het verwerken en bewerken van de opgaven van de hoofden van dienst van de in het\n                                             voorgaande kalenderjaar geconstateerde inbreuken op de integriteit door de onder hen\n                                             ressorterende medewerkers en de in dat kader getroffen maatregelen;\n\nc.  het inrichten en houden van een register van gemelde nevenwerkzaamheden.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n1 Het registratiepunt integriteit brengt jaarlijks voor 15 maart aan de secretaris-generaal\n                                             een vertrouwelijk en geanonimiseerd verslag uit over de gemelde nevenwerkzaamheden\n                                             en geschenken en inbreuken op de integriteit en de in dat kader getroffen maatregelen.\n\n2 In het verslag zijn per dienstonderdeel opgenomen:\n\na.  het aantal gemelde nevenwerkzaamheden en meldingen van wijziging;\n\nb.  het aantal malen dat voor nevenwerkzaamheden geen toestemming is verleend;\n\nc.  het aantal malen dat voor nevenwerkzaamheden toestemming is verleend na het maken\n                                                   van nadere afspraken;\n\nd.  het aantal gemelde geschenken met een waarde van meer dan \u20ac 50;\n\ne. het aantal gemelde geschenken met een waarde van \u20ac 50 of minder, niet zijnde standaard\n                                                   relatiegeschenken;\n\nf.  indien meer dan 10% van de geschenken is aangeboden door dezelfde derde: de naam\n                                                   van deze derde;\n\ng.  het aantal malen dat inbreuk is gemaakt op de integriteit;\n\nh.  de wijze waarop het betrokken hoofd van dienst de inbreuken heeft behandeld;\n\ni.  conclusies en aanbevelingen.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\nVoor de toepassing van de artikelen 3 tot en met 14 fungeert voor de hoofden van dienst de secretaris-generaal als hoofd van dienst respectievelijk\n                                       hoofd van het organisatie-onderdeel en voor de secretaris-generaal de minister.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\nIn het jaar 2000 wordt de werking van deze regeling ge\u00ebvalueerd.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\nHet Besluit instelling vertrouwenspersoon integriteit EZ wordt ingetrokken.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\nDeze regeling treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van\n                                       de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst.\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\nDeze regeling wordt aangehaald als: Regeling uitvoering integriteitsbeleid EZ.\n\nDeze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst met uitzondering\n                                       van de bijlagen, die ter inzage worden gelegd. Van deze terinzagelegging zal mededeling\n                                       worden gedaan in de Staatscourant 1.\n\n\u2019s-Gravenhage, 15 juni 1998\n\nMinister\n\nG.J. Wijers\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n[Red: Ligt ter inzage bij het Ministerie van Economische Zaken.]\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n[Red: Ligt ter inzage bij het Ministerie van Economische Zaken.]\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\nMeldingsformulier financi\u00eble belangen\n\nNaam medewerker\n\nDatum\n\nDienstonderdeel\n\nAfdeling/cluster/team\n\nNaam hoofd van dienst\n\nDoor medewerker in te vullen\n\nAard van de financi\u00eble belangen\n\nBedrijf/fonds waarop financi\u00eble belangen betrekking hebben\n\nRestricted List\n\nGeheel/gedeeltelijke ontheffing op grond van artikel 8g\n\nBijzonderheden afspraken\n\nJa\n\nNee\n\nJa\n\nNee\n\nMedewerker:\n\nDatum:\n\nHandtekening:\n\n[Regeling vervallen per 09-03-2013]\n\nWanneer de ambtenaar is aangewezen, omdat deze een functie bekleedt waarbij in het\n                                    bijzonder het risico van financi\u00eble belangenverstrengeling of het risico van oneigenlijk\n                                    gebruik van koersgevoelige informatie aanwezig kan zijn, is hij verplicht financi\u00eble\n                                    belangen te melden die de belangen van de dienst, voor zover deze in verband staan\n                                    met de functievervulling, kunnen raken. Het hoofd van dienst beoordeelt in hoeverre\n                                    de financi\u00eble activiteiten zich verdragen met de werkzaamheden in de functie. Hij\n                                    kan zich daarin laten bijstaan door de compliance officer. Het meldingsformulier wordt\n                                    gericht aan het hoofd van dienst en in afschrift toegezonden aan de compliance officer."}