Title: wetten.nl - Regeling - Instelling Stuurgroep Human Resources Management - BWBR0005575

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0005575/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Instelling Stuurgroep Human Resources Management - BWBR0005575", "content": "Instelling Stuurgroep Human Resources Management\n\nDe minister van onderwijs en wetenschappen,\n\nOverwegende dat, in overeenstemming met de voornemens zoals opgenomen in het Wetenschapsbudget\n                                    1991 ten aanzien van de stimulering van een strategisch personeelsbeleid (human resources\n                                    management\u2019) in de (semi)-overheidsonderzoekinstellingen, het wenselijk is een Stuurgroep\n                                    in te stellen en dat daarvan de samenstelling en inrichting dienen te worden geregeld;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\nIn deze beschikking wordt verstaan onder:\n\nde minister van onderwijs en wetenschappen,\n\nhet samenstel van activiteiten gericht op het bevorderen van de introduktie van HRM\n                                          in semi-overheids onderzoekinstellingen\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n1 Hierbij wordt ingesteld een Stuurgroep \u2018Human Resources Management in onderzoekinstellingen\u2019,\n                                          hierna te noemen: Stuurgroep.\n\n2 De Stuurgroep wordt ingesteld per 1 oktober 1991 voor een periode van drie jaar.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n1 De Stuurgroep heeft tot taak het bevorderen van de introductie van een strategisch\n                                          personeelsbeleid in de (semi)overheids-onderzoekinstellingen, door middel van de uitvoering\n                                          van het HRM-programma.\n\n2 Deze taak houdt met name in:\n\na. het doen opstellen en vaststellen van een plan van aanpak voor het HRM-programma,\n                                                met de daarbij horende begroting van de met de uitvoering van dit plan gemoeide kosten;\n                                                in de begroting worden de beschikbare gelden gealloceerd over de diverse activiteiten;\n\nb. het bewaken en inhoudelijk sturen op hoofdlijnen van de voortgang van het HRM-programma;\n\nc. het tijdens de loop van het HRM-programma verspreiden van de kennis en de ervaring\n                                                opgedaan in dit programma;\n\nd. het na afloop van het HRM-programma doen van aanbevelingen over maatregelen, door\n                                                onderzoekinstellingen te nemen op grond van de opgedane ervaringen in dit programma.\n\n3 De hoofdlijnen van het HRM-programma zijn neergelegd in de notitie \u2018Human Resources\n                                          Management in onderzoekinstellingen\u2019, opgesteld door drs. B. Fruytier, mei 1991. Op\n                                          grond van deze notitie stelt de Stuurgroep het in het voorgaande lid genoemde plan\n                                          van aanpak vast, waarin zijn uitgewerkt:\n\nde organisatorische opzet van het HRM-programma;\n\neen beschrijving van de deelprojekten;\n\neen tijdsplanning van de uitvoering;\n\neen begroting van de met de uitvoering van het HRM-programma gemoeide kosten.\n\n4 De Stuurgroep draagt zorg voor de uitvoering van onder meer de volgende activiteiten\n                                          binnen het HRM-programma:\n\nonderzoek binnen bepaalde onderzoekinstellingen;\n\nontwikkelingswerk binnen dezelfde instellingen;\n\nhet rapporteren van resultaten binnen de onderzoek-instellingen;\n\nhet bekendmaken van resultaten buiten de onderzoek-instellingen op seminars en congressen,\n                                                zowel voor vakgenoten als voor een breder publiek;\n\nhet publiceren van rapporten;\n\nhet voeren van overleg met betrokken instellingen en met vertegenwoordigers van de\n                                                Ministeries van Onderwijs en Wetenschappen en van Economische Zaken.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n1 De Stuurgroep bestaat uit ten minste vijf en ten hoogste tien leden.\n\n2 De Stuurgroep is bij aanvang samengesteld uit de volgende leden:\n\nprof. dr. J.J.J. van Dijck (KUB), voorzitter\n\ndr. H. van Dommelen\n\ndrs. G.K.M. Gevers\n\nir. J.A.I. Kromhout\n\ndrs. J.D. de Leeuw\n\nir. B.J. Runderkamp\n\nmr. F. van Schaik\n\ndrs. R.L.J. Scholte\n\nir. P. Vermeyden\n\nprof. dr. L. van Vloten-Doting\n\n3 De Stuurgroep vormt uit zijn midden een presidium, bestaande uit de voorzitter en\n                                          een daartoe aangewezen lid, dat namens de Stuurgroep directer en frequenter toezicht\n                                          houdt op en sturing geeft aan de realisatie van het HRM-programma. Het presidium is\n                                          ook verantwoordelijk voor het geven van opdrachten aan het IVA te Tilburg, dat op\n                                          verzoek van de minister zorg draagt voor het financieel beheer, tot het aangaan van\n                                          financi\u00eble verplichtingen en het doen van betalingen.\n\n4 De leden nemen zitting op persoonlijke titel, op grond van hun deskundigheid, c.q.\n                                          ervaring, op het gebied van HRM.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n1 Voor de uitvoering van zijn taken wordt de Stuurgroep bijgestaan door een programmaco\u00f6rdinator,\n                                          die tevens als secretaris van de Stuurgroep optreedt, voorzien van de nodige administratieve\n                                          ondersteuning.\n\n2 De programmaco\u00f6rdinator is belast met de uitvoering van de werkzaamheden opgenomen\n                                          in het goedgekeurde plan van aanpak, in het bijzonder met het geven van leiding aan\n                                          het projektteam dat de uitvoering van case-studies ter hand neemt.\n\n3 De programmaco\u00f6rdinator is voorts belast met het opstellen van opdrachten tot het\n                                          aangaan van verplichtingen en het doen van betalingen, die door het presidium van\n                                          de Stuurgroep HRM aan het IVA worden gegeven, zoals vermeld in artikel 4, lid 3.\n\n4 De onderlinge relaties en verdeling van verantwoordelijkheden tussen programmaco\u00f6rdinator\n                                          en Stuurgroep worden nader uitgewerkt in een protocol, dat de goedkeuring van de minister\n                                          behoeft.\n\n5 Als programmaco\u00f6rdinator, tevens secretaris van de Stuurgroep, treedt op drs. B. Fruytier.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n1 De Stuurgroep zendt aan de Minister voor 1 december 1991 een meerjarig plan van aanpak\n                                          met de daarbij behorende begroting voor de gehele looptijd van het HRM-programma.\n                                          Voor 1 november van ieder volgend jaar wordt een in het licht van de voortgang van\n                                          de werkzaamheden bijgesteld plan van aanpak en begroting ingediend.\n\n2 De Stuurgroep brengt ieder half jaar aan de minister een voortgangsrapport uit van\n                                          de werkzaamheden, alsmede ieder kwartaal een financi\u00eble rapportage.\n\n3 De Stuurgroep stelt jaarlijks een verslag op van de uitgevoerde aktiviteiten en zendt\n                                          dit binnen drie maanden na afloop van het betrokken jaar aan de minister.\n\n4 De Stuurgroep voert eenmaal per jaar overleg met de vertegenwoordigers van de minister\n                                          en de minister van economische zaken aan de hand van het jaarverslag en de financi\u00eble\n                                          rapportage.\n\n5 De werkzaamheden van de Stuurgroep worden afgerond door het uitbrengen aan de minister\n                                          en de minister van economische zaken van een eindrapport waarin een verslag van het\n                                          verloop van het HRM-programma wordt opgenomen, de behaalde resultaten worden weergegeven\n                                          en aanbevelingen worden geformuleerd ten behoeve van het door de onderzoekinstellingen\n                                          te voeren strategisch personeelsbeleid. Het eindrapport bevat ook een eindverantwoording\n                                          van de besteding van de financi\u00eble middelen.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n1 De leden van de Stuurgroep wordt een vergoeding verleend voor reis- en verblijfkosten,\n                                          voorzover niet reeds uit anderen hoofde een vergoeding wordt verkregen, volgens de\n                                          bepalingen van het Reisbesluit 1971 (Stb. 1970, 602), categorie A.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n1 De financi\u00eble middelen voor de uitvoering van het plan van aanpak worden jaarlijks,\n                                          onder nader overeen te komen voorwaarden, door de minister en de minister van economische\n                                          zaken toegekend op basis van de door de Stuurgroep bij de minister ingediende begroting\n                                          en prognose van de liquiditeitsbehoefte.\n\n2 Het financieel beheer wordt op basis van een overeenkomst met de minister uitgevoerd\n                                          door het IVA te Tilburg. In deze beheersovereenkomst zijn de wederzijdse verplichtingen\n                                          vastgelegd met betrekking tot het ter beschikking stellen van de middelen en het doen\n                                          van betalingen. Voorts zijn hierin de noodzakelijke afspraken gemaakt ten aanzien\n                                          van de bevoorschotting, de administratie en de verantwoording van de uitgaven, binnen\n                                          de door de minister goedgekeurde begroting.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n1 Het beheer van de bescheiden betreffende de werkzaamheden van de Stuurgroep geschiedt\n                                          met inachtneming van de ter zake geldende bepalingen van het Besluit algemene secretarie-aangelegenheden\n                                          rijksadministratie (Stb. 1980, 182) en overeenkomstig de bij het Ministerie van Onderwijs\n                                          en Wetenschappen geldende regels.\n\n2 Na afloop van het HRM projekt wordt het archief van de Stuurgroep overgedragen aan\n                                          de Centrale Archiefbewaarplaats van het Ministerie van Onderwijs en Wetenschappen.\n\n[Regeling vervallen per 31-12-2004]\n\n1 Deze beschikking wordt bekendgemaakt in het offici\u00eble publikatieblad van het Ministerie\n                                          van Onderwijs en Wetenschappen.\n\n2 Deze beschikking treedt in werking met ingang van de derde dag na datum van uitgifte\n                                          van het offici\u00eble publikatieblad van het Ministerie van Onderwijs en Wetenschappen,\n                                          waarin deze regeling is bekendgemaakt, en werkt terug tot en met 1 oktober 1991.\n\n3 Afschrift van deze instellingsbeschikking wordt gezonden aan:\n\nde leden van de Stuurgroep;\n\nde Colleges van Bestuur van de Universiteiten;\n\nde voorzitter van de Adviesraad voor Wetenschaps- en Technologiebeleid;\n\nde president van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen;\n\nde voorzitter van de Nederlandse organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek;\n\nde voorzitter van de Vereniging van Samenwerkende Universiteiten;\n\nde voorzitter van de Raad van Bestuur TNO;\n\nde Algemene Rekenkamer.\n\nminister\n\ndr. ir. J.M.M. Ritzen"}