Title: wetten.nl - Regeling - Besluit UWV Onderzoekssubsidie 2014–2016 ’Vaststelling begeleidingsbehoefte in de praktijk’ - BWBR0038415

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0038415/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Besluit UWV Onderzoekssubsidie 2014\u20132016 \u2019Vaststelling begeleidingsbehoefte in de praktijk\u2019 - BWBR0038415", "content": "Besluit UWV Onderzoekssubsidie 2014\u20132016 \u2019Vaststelling begeleidingsbehoefte in de\n                                    praktijk\u2019\n\nHet Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen,\n\nGelet op de Beleidsregels UWV Onderzoekssubsidies 2013;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 10-09-2022]\n\n1 UWV stelt als subsidiethema vast: \u2018Vaststelling begeleidingsbehoefte in de praktijk\u2019\n                                          zoals nader uitgewerkt in de bijlage bij dit besluit.\n\n2 Maximaal 2 subsidieaanvragen worden gehonoreerd.\n\n3 Het budget voor het in het eerste lid genoemde thema bedraagt in totaal maximaal \u20ac\n                                          160.000,\u2013\n\n4 Verleende subsidie zal ten laste komen van het Arbeidsongeschiktheidsfonds.\n\n[Regeling vervallen per 10-09-2022]\n\nBeknopte subsidieaanvragen kunnen van 15 augustus 2016 tot uiterlijk maandag 12 september\n                                    2016 17.00 uur worden ingediend. Aangevulde aanvragen kunnen van 3 oktober 2016 tot\n                                    uiterlijk maandag 24 oktober 2016 17.00 uur worden ingediend.\n\n[Regeling vervallen per 10-09-2022]\n\nDe eisen die UWV stelt aan de subsidieaanvragen en de wijze waarop UWV de subsidieaanvragen\n                                    beoordeelt zijn beschreven in de \u2018Beleidsregels UWV Onderzoekssubsidies 2013\u2019 (Stct 2013 \u2013 nr. 29611, 24 oktober 2013) en in de startnotitie die beschikbaar wordt\n                                    gesteld via UWV Markplaats.\n\n[Regeling vervallen per 10-09-2022]\n\nDit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de dagtekening van de Staatscourant\n                                    waarin het wordt geplaatst.\n\n[Regeling vervallen per 10-09-2022]\n\nDit besluit wordt aangehaald als: Besluit UWV Onderzoekssubsidie 2014\u20132016 \u2019Vaststelling\n                                    begeleidingsbehoefte in de praktijk\u2019.\n\nDit besluit wordt met de toelichting en de bijlage in de Staatscourant geplaatst.\n\nAmsterdam, 28 juli 2016\n\nB.J. \nBruins\n\nVoorzitter Raad van bestuur UWV\n\n[Regeling vervallen per 10-09-2022]\n\nIn 2014 heeft UWV een subsidiethema opengesteld om te bepalen welke aspecten onderscheiden\n                                 moeten worden om een indicatie voor begeleidingsbehoefte vast te stellen en hoe deze\n                                 aspecten vastgesteld kunnen worden. Dit onderzoek heeft geleid tot de handreiking\n                                 \u2018Aspecten vaststellen begeleidingsbehoefte\u2019, een lijst van 21 aspecten die van belang\n                                 zijn bij het vaststellen van de begeleidingsbehoefte (terwijl er nog geen werkplek\n                                 bekend is) en de bijbehorende definities van die aspecten.\n\nDe handreiking is besproken in een sessie met een groep arbeidsdeskundigen, afkomstig\n                                 uit diverse organisaties als gemeenten, sw-bedrijven, jobcoachorganisaties, etc..\n                                 Ten aanzien van de inhoud en toepasbaarheid van de handreiking werd geconcludeerd\n                                 dat deze waardevolle elementen bevat. Er waren echter ook wensen ten aanzien van het\n                                 verder ontwikkelen van de handreiking.\n\nOm te komen tot een eenduidige beoordeling van begeleidingsbehoefte door de diverse\n                                 instanties die zich met begeleidingsbehoefte bezig houden (zoals gemeenten, jobcoachorganisaties,\n                                 UWV, e.d.) is verder onderzoek nodig.\n\nLevert een periode begeleiding op specifieke aspecten een verhoogd arbeidsvermogen\n                                 op, op termijn? De klant is gebaat bij een goede inschatting, op de juiste gronden,\n                                 om een mislukte werkhervatting te voorkomen en om op de juiste aspecten begeleidingsbehoefte\n                                 te diagnosticeren. Daarnaast is er behoefte aan inzicht welke aspecten uit de handreiking\n                                 een tijdelijke begeleiding behoeven en welke aspecten een blijvende begeleiding vereisen,\n                                 met andere woorden: welke aspecten zijn goed coachbaar en welke niet.\n\nOp dit moment is er onvoldoende kennis over hoe de begeleidingsbehoefte in de praktijk\n                                 wordt vastgesteld en of de ontwikkelde handreiking daarbij van toegevoegde waarde\n                                 is. Daarnaast zijn instanties die zich met begeleidingsbehoefte bezig houden ermee\n                                 gediend dat de juiste klanten geselecteerd worden voor een haalbare werkhervatting.\n                                 Of zij hier in de praktijk in slagen en of de ontwikkelde handreiking daarbij van\n                                 toegevoegde waarde kan hebben is op dit moment niet bekend. Met dit subsidiethema\n                                 wil UWV een bijdrage leveren aan dit hiaat aan kennis.\n\nGezien het eerder geschetste onderzoekhiaat zou onderzoek binnen dit subsidiethema\n                                 zich kunnen richten op het beantwoorden van de volgende vragen:\n\n\u2013 Wat zijn de ervaringen van klantadviseurs, jobcoaches en arbeidsdeskundigen tot nu\n                                       toe met het vaststellen van de begeleidingsbehoefte, welke knelpunten ervaren zij?\n\n\u2013 Is de handreiking \u2018Aspecten vaststellen begeleidingsbehoefte\u2019 volgens klantadviseurs,\n                                       jobcoaches en arbeidsdeskundigen bruikbaar in de praktijk? Waarom wel, waarom niet?\n                                       En op welke onderdelen wel of niet?\n\n\u2013 Welke informatiebronnen gebruiken klantadviseurs, jobcoaches en arbeidsdeskundigen\n                                       om de aspecten van begeleidingsbehoefte vast te stellen?\n\n\u2013 Welke aspecten van de handreiking kunnen op (korte) termijn leiden tot een vermindering\n                                       van begeleidingsbehoefte en welke niet?\n\n\u2013 Hoe ervaren klantadviseurs, jobcoaches, arbeidsdeskundigen en cli\u00ebnten nut en bruikbaarheid\n                                       van de adviezen t.a.v. begeleidingsbehoefte volgend uit de handreiking?\n\n\u2013 Leveren de adviezen, volgend uit de handreiking, een juiste diagnose van begeleidingsbehoefte\n                                       op bij een daadwerkelijk match van de klant met werkhervatting in de praktijk?\n\n\u2013 Welke noodzakelijke en wenselijke aanpassingen zijn er ten aanzien van de ontwikkelde\n                                       handreiking? Is deze toereikend of is verdere ontwikkeling noodzakelijk?\n\nUWV houdt nadrukkelijk de optie open om andere vragen dan bovenstaande voorbeelden\n                                 mee te nemen in het onderzoeksvoorstel, mits deze passen in de hierboven genoemde\n                                 doelstellingen van dit subsidiethema. Andere (innovatieve) kennisvragen worden beoordeeld\n                                 in het kader van die doelstellingen.\n\nDe volledige startnotitie is te raadplegen via UWV Marktplaats."}