Title: wetten.nl - Regeling - Regeling compensatie transitievergoeding - BWBR0041942

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0041942/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Regeling compensatie transitievergoeding - BWBR0041942", "content": "Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 18 februari 2019,\n                                    nr. 2019-0000023811, houdende regels met betrekking tot de compensatie van de transitievergoeding\n                                    bij een einde van de arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid (Regeling\n                                    compensatie transitievergoeding)\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nGelet op artikel 673e, vijfde lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;\n\nBesluit:\n\nDeze regeling berust op artikel 673e, zevende lid, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek.\n\nIn deze regeling wordt verstaan onder:\n\nAanvraag van compensatie na langdurige arbeidsongeschiktheid: verzoek van de werkgever tot verstrekking van de vergoeding, bedoeld in artikel 673e, eerste lid, aanhef en onderdeel a, van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek;\n\nAanvraag van compensatie vanwege de be\u00ebindiging van de werkzaamheden van de onderneming: verzoek van de werkgever tot verstrekking van de vergoeding, bedoeld in artikel 673e, eerste lid, aanhef en onderdeel b, onder 1\u00b0 of 3\u00b0, van Boek 7 van het\n                                                Burgerlijk Wetboek;\n\nUWV: Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, bedoeld in hoofdstuk 5 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;\n\nwerkgever, werknemer en arbeidsovereenkomst: hetgeen daaronder wordt verstaan in artikel 610 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek.\n\nDe aanvraag van compensatie na langdurige arbeidsongeschiktheid wordt afgewezen, indien\n                                       deze wordt ingediend:\n\na. voordat de volledige vergoeding in verband met het eindigen of niet voortzetten van\n                                             de arbeidsovereenkomst aan de werknemer is verstrekt; of\n\nb. meer dan zes maanden na de dag waarop de werkgever de volledige vergoeding aan de\n                                             werknemer heeft verstrekt.\n\n[Vervallen per 01-04-2022]\n\nDe aanvraag van compensatie vanwege de be\u00ebindiging van de werkzaamheden van de onderneming\n                                       wordt afgewezen, indien deze wordt ingediend:\n\na. voordat de volledige vergoeding in verband met het eindigen of niet voortzetten van\n                                             de arbeidsovereenkomst aan de werknemer is verstrekt; of\n\nb. meer dan twaalf maanden na de dag van indiening van het eerste verzoek op basis van\n                                             artikel 2 van het Besluit compensatie transitievergoeding bij be\u00ebindiging van de werkzaamheden\n                                                van de onderneming, dat heeft geleid tot toestemming om de arbeidsovereenkomst op te zeggen, hetzij\n                                             dat heeft geleid tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de rechter, als bedoeld\n                                             in artikel 7 van genoemd besluit.\n\n[Red: Door vernummering vervallen.]\n\nDeze regeling wordt aangehaald als: Regeling compensatie transitievergoeding.\n\nDeze regeling treedt in werking met ingang van 1\u00a0april 2020.\n\nDeze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 18\u00a0februari 2019\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nW. \nKoolmees"}