Title: wetten.nl - Regeling - Loonbelasting, aanwijzing pensioen- en VUT-regelingen met rechten op eenmalige overlijdensuitkeringen - BWBR0015211

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0015211/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Loonbelasting, aanwijzing pensioen- en VUT-regelingen met rechten op eenmalige overlijdensuitkeringen - BWBR0015211", "content": "Loonbelasting, aanwijzing pensioen- en VUT-regelingen met rechten op eenmalige overlijdensuitkeringen\n\n[Regeling vervallen per 28-03-2007]\n\nIn een aantal pensioenregelingen en regelingen voor vervroegde uittreding (hierna:\n                                       VUT-regelingen) is een recht opgenomen op een eenmalige uitkering aan nagelaten betrekkingen\n                                       (nabestaanden) van een overleden pensioen- of VUT-gerechtigde. Dit recht valt niet\n                                       onder de uitzonderlijke gevallen van restbegunstiging van artikel 18, eerste lid,\n                                       onderdeel a, van de Wet op de loonbelasting 1964 (hierna: Wet LB). Een dergelijke\n                                       eenmalige uitkering heeft naar haar aard in hoofdzaak tot doel de nabestaanden enige\n                                       tijd te gunnen zich aan de met het overlijden ontstane nieuwe financi\u00eble situatie\n                                       aan te passen (HR 9 september 1987, nr. 24 821, BNB1987/311).\n\nDe inhoud van dit besluit is afgestemd met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.\n                                       Gelet op artikel 6, derde lid, van de Co\u00f6rdinatiewet Sociale Verzekering geldt dit\n                                       besluit ook voor de premieheffing werknemersverzekeringen.\n\n[Regeling vervallen per 28-03-2007]\n\nIn de praktijk blijkt dat het vaak moeilijk is om te bepalen of het recht feitelijk\n                                       een aparte aanspraak vormt die omwille van de eenvoud in de pensioen- of VUT-regeling\n                                       is opgenomen of dat het gaat om een integraal onderdeel van die pensioen- of VUT-regeling.\n                                       In het laatste geval zou een recht op een dergelijke uitkering tot gevolg kunnen hebben\n                                       dat de pensioen- of VUT-regeling onzuiver wordt. Dit is uit maatschappelijk oogpunt\n                                       ongewenst, te meer omdat de Wet LB buiten de pensioen- of VUT-sfeer een aparte vrijstelling\n                                       kent voor dergelijke rechten en de daaruit voortvloeiende uitkeringen (artikel 11,\n                                       eerste lid, onderdelen i en m, Wet LB). In overeenstemming met de minister van Sociale\n                                       Zaken en Werkgelegenheid wijs ik daarom voorzover nodig pensioen- en VUT-regelingen\n                                       die een dergelijk recht kennen onder de hierna vermelde voorwaarden aan als zuivere\n                                       pensioen- en VUT-regelingen in de zin van de Wet LB. Voorts keur ik goed dat de uitkeringen\n                                       uit het recht \u2013 eveneens onder de hierna vermelde voorwaarden \u2013 zijn vrijgesteld van\n                                       inhouding van loonbelasting en premie volksverzekeringen.\n\n[Regeling vervallen per 28-03-2007]\n\n1. Overeenstemming met voorwaarden van artikel 11, eerste lid, onderdelen i en m,\n                                       Wet LB\n\nVoorwaarde voor de aanwijzing is dat het voornoemde, in de pensioen- of VUT-regeling\n                                       opgenomen recht, tezamen met eventuele andere overeenkomstige aanspraken jegens de\n                                       (voormalige) werkgever, voldoet aan de voorwaarden van artikel 11, eerste lid, onderdelen\n                                       i en m, van de Wet LB. Dit betekent onder meer dat de eenmalige uitkeringen en verstrekkingen\n                                       van de pensioenuitvoerder en de (voormalige) werkgever tezamen niet hoger mogen zijn\n                                       dan driemaal het loon over een maand.\n\n2. Zuiverheid op andere punten\n\nUiteraard dient de pensioen- of VUT-regeling voor het overige te voldoen aan de eisen\n                                       die de Wet LB daaraan stelt."}