Title: wetten.nl - Regeling - Instellingsbesluit Commissie Werken in de Zorg - BWBR0041176

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0041176/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Instellingsbesluit Commissie Werken in de Zorg - BWBR0041176", "content": "Besluit van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 12 juli 2018, kenmerk\n                                    1368577-178293-MEVA houdende de instelling van de Commissie Werken in de Zorg (Instellingsbesluit\n                                    Commissie Werken in de Zorg)\n\nDe Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, mede namens de Minister voor Medische\n                                    Zorg en de Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport\n\nGelet op artikel 2, eerste lid, van de Wet vergoedingen adviescolleges en commissies;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nIn dit besluit wordt verstaan onder:\n\na. \nMinister: de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport;\n\nb. \nbewindspersonen: de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, de Minister voor Medische Zorg\n                                          en de Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport;\n\nc. \ncommissie: commissie, bedoeld in artikel 2;\n\nd. \nprogramma: het actieprogramma Werken in de Zorg.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\n1 Er is een Commissie Werken in de Zorg (verder: commissie).\n\n2 De commissie heeft als taak de kwaliteit en voortgang van de regionale arbeidsmarktaanpak\n                                          te stimuleren. In verband daarmee vervult de commissie de volgende taken:\n\na. \nStimuleren van het leren van regio\u2019s over de aanpak van de arbeidsmarktknelpunten. Daartoe:\n\ni. Gaat de commissie met bestuurlijke vertegenwoordigers van regio\u2019s in gesprek over\n                                                      de lessen die zij trekken vanuit de afgelopen periode waarin de zorg vanwege het Corona-virus\n                                                      onder enorme druk is komen te staan en hoe deze bij kunnen dragen aan het verbeteren\n                                                      van de arbeidsmarktaanpak. Daarnaast betrekt de commissie ook andere stakeholders.\n\nii. Adviseert de commissie de regio\u2019s in algemene zin (niet per regio) over verbetermogelijkheden\n                                                      in de arbeidsmarktaanpak, naar aanleiding van de onder i. genoemde gesprekken.\n\nb. \nRapporteren aan de minister over de mogelijkheden voor VWS en andere (landelijke) stakeholders\n                                                om de impact van de arbeidsmarktaanpak te vergroten, zowel op landelijk als regionaal\n                                                niveau.\n\ni. Uiterlijk 1\u00a0november 2020 ontvangt de minister de rapportages over de prioritaire\n                                                      thema\u2019s: behoud, medewerkersbetrokkenheid en onderwijsvernieuwing.\n\nii. Een overkoepelende rapportage ontvangt de minister v\u00f3\u00f3r 1\u00a0december 2020. Naast de\n                                                      genoemde prioritaire thema\u2019s zal deze rapportage in ieder geval ook ingaan op innovatie\n                                                      en op \u2018anders besturen\u2019.\n\niii. Over de precieze aanpak en focus voor 2021 worden uiterlijk begin 2021 nadere afspraken\n                                                      gemaakt.\n\nc. Gedurende de uitvoering van het programma laten evalueren van de uitvoering van het\n                                                programma. Daartoe doet de commissie de bewindspersonen uiterlijk 1\u00a0mei 2019 een voorstel\n                                                voor de periodieke evaluatie van de uitvoering van het programma gedurende de looptijd\n                                                en voert regie op de uitvoering van de beleidsevaluatie.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\n1 De commissie bestaat uit een voorzitter en vier andere leden.\n\n2 De voorzitter en de andere leden worden door de Minister benoemd.\n\n3 De benoeming geschiedt voor de duur van de commissie.\n\n4 Bij tussentijds vertrek van een lid kan de Minister een ander lid benoemen.\n\n5 De voorzitter en overige leden kunnen worden geschorst en ontslagen door de Minister.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nb. De commissie wordt ingesteld met ingang van 1\u00a0augustus 2018 en wordt opgeheven\n                                    per 1\u00a0januari 2022.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\n1 Met ingang van 1\u00a0augustus 2018 worden voor de periode van 1\u00a0augustus 2018 tot en met\n                                          31\u00a0december 2021 tot lid van de commissie benoemd:\n\na. de heer D. Terpstra te Acquoy, tevens voorzitter;\n\nb. de heer P. van Driel te Breda;\n\nc. mevrouw M. ten Hoonte te Zwolle;\n\nd. de heer P. Rullmann te Haarlem;\n\ne. mevrouw A. Schouten te Heerhugowaard.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\n1 De commissie wordt ondersteund door een secretariaat.\n\n2 Het secretariaat is voor de inhoudelijke uitvoering van zijn taak uitsluitend verantwoording\n                                          schuldig aan de voorzitter van de commissie.\n\n3 De commissie voorziet zelf in haar secretariaat.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\n1 De commissie stelt haar eigen werkwijze vast.\n\n2 De commissie kan zich door andere personen doen bijstaan voor zover dat voor de vervulling\n                                          van haar taak nodig is.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nDe commissie verstrekt aan de bewindspersonen desgevraagd de door hen gewenste inlichtingen.\n                                    De bewindspersonen kunnen inzage vorderen van zakelijke gegevens en bescheiden, voor\n                                    zover dat voor de vervulling van zijn taak redelijkerwijs nodig is.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nDe voorzitter en de andere leden ontvangen een vaste vergoeding per maand. De toepasselijke\n                                    salarisschaal voor de voorzitter en de andere leden is salarisschaal 18 zoals overeengekomen\n                                    in de laatstelijk afgesloten collectieve arbeidsovereenkomst voor rijksambtenaren.\n                                    De arbeidsduurfactor is voor de voorzitter 7,2/36, voor de leden genoemd in artikel 5, onder b en d, 5,5/36 en voor de leden genoemd in artikel 5, onder c en e 2,5/36.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\n1 De kosten van de commissie komen, voor zover goedgekeurd, voor rekening van de Minister.\n                                          Onder kosten worden in ieder geval verstaan:\n\na. de kosten voor de faciliteiten van vergaderingen en voor secretari\u00eble ondersteuning,\n                                                en\n\nb. de kosten voor het inschakelen van externe deskundigheid en het laten verrichten van\n                                                onderzoek.\n\n2 De commissie biedt zo spoedig mogelijk na haar instelling een begroting en een planning\n                                          aan de Minister aan.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nDe commissie biedt de bewindspersonen uiterlijk 1\u00a0december 2021 een eindverslag aan\n                                    waarin verslag wordt gedaan over de activiteiten van de periode waarin de commissie\n                                    werkzaam is geweest.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\n1 De adviezen aan de regio worden door de commissie niet openbaar gemaakt, maar uitsluitend\n                                          aan de bestuurlijke vertegenwoordigers van de partijen in de regio's en aan de bewindspersonen\n                                          overgedragen.\n\n2 Overige rapporten, notities, verslagen, adviezen en andere producten die door of namens\n                                          de commissie worden vervaardigd of vergaard, worden niet door de commissie openbaar\n                                          gemaakt, maar uitsluitend aan de bewindspersonen uitgebracht of overgedragen.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nDe commissie draagt zo spoedig mogelijk na be\u00ebindiging van haar werkzaamheden of,\n                                    zo de omstandigheden daartoe aanleiding geven, zoveel eerder, de bescheiden betreffende\n                                    die werkzaamheden over aan het archief van de Directie Macro Economische Vraagstukken\n                                    en Arbeidsmarkt van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\n1 Dit besluit treedt in werking met ingang van 1\u00a0augustus 2018.\n\n2 Dit besluit vervalt met ingang van 1\u00a0januari 2022.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2022]\n\nDit besluit wordt aangehaald als: Instellingsbesluit Commissie Werken in de Zorg.\n\nDit besluit zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst en in afschrift\n                                       worden gezonden aan betrokkenen.\n\nDe Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,\n\nH.M. de \nJonge"}