Title: wetten.nl - Regeling - Regeling sanctionering overtreding inlichtingenplicht - BWBR0012324

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0012324/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Regeling sanctionering overtreding inlichtingenplicht - BWBR0012324", "content": "Regeling sanctionering overtreding inlichtingenplicht\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\n1 De begripsbepalingen van het Besluit bovenwettelijke werkloosheidsregeling voor onderwijspersoneel primair en voortgezet\n                                             onderwijs en educatie en beroepsonderwijs zijn van toepassing.\n\n2 In deze regeling wordt verstaan onder:\n\nde verplichting, bedoeld in artikel 25 WW, artikel 31, eerste lid, ZW of artikel 49 ZW, voor zover deze van overeenkomstige toepassing is op de bovenwettelijke uitkering\n                                                of de loonsuppletie;\n\neen overtreding waarop, indien deze zou zijn begaan tegen de WW of de ZW, respectievelijk de artikelen 27a tot en met 27g WW en 45a tot en met 45g ZW van toepassing zouden zijn;\n\nhetgeen daaronder wordt verstaan in het Boetebesluit Tica;\n\neen gehele of gedeeltelijke weigering van de bovenwettelijke uitkering of de loonsuppletie,\n                                                berekend op de voet van artikel 10, eerste en tweede lid, Besluit bovenwettelijke werkloosheidsregeling voor\n                                                   onderwijspersoneel primair en voortgezet onderwijs en educatie en beroepsonderwijs;\n\neen dringende reden als bedoeld in de WW en de ZW.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\nIndien ten aanzien van het niet of niet behoorlijk nakomen van de inlichtingenplicht\n                                    op grond van de WW of de ZW zou zijn volstaan met een schriftelijke waarschuwing, wordt volstaan met een schriftelijke\n                                    waarschuwing.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\n1 Indien op grond van de WW of de ZW ten aanzien van het niet of niet behoorlijk nakomen van de inlichtingenplicht:\n\na. een boete zou zijn opgelegd van de eerste of tweede categorie, wordt op de bovenwettelijke\n                                                uitkering respectievelijk de loonsuppletie een maatregel toegepast van 15% gedurende\n                                                2 weken;\n\nb. een boete zou zijn opgelegd van de derde of vierde categorie, wordt op de bovenwettelijke\n                                                uitkering respectievelijk de loonsuppletie een maatregel toegepast van 25% gedurende\n                                                4 weken;\n\nc. een boete zou zijn opgelegd van de vijfde of een hogere categorie, wordt op de bovenwettelijke\n                                                uitkering respectievelijk de loonsuppletie een maatregel toegepast van 30% gedurende\n                                                6 weken.\n\n2 Bij de bepaling van de categorie van boete die zou zijn opgelegd, worden voor de berekening\n                                          van het benadelingsbedrag de uitkering op grond van de WW en de ZW buiten beschouwing gelaten en de bovenwettelijke uitkering en de loonsuppletie afzonderlijk\n                                          van elkaar in aanmerking genomen.\n\n3 De maatregelen, bedoeld in het eerste lid, gaan in bij het begin van de periode waarover\n                                          de betrokkene ten aanzien van zijn bovenwettelijke uitkering respectievelijk loonsuppletie\n                                          de inlichtingenplicht niet of niet behoorlijk is nagekomen. Betreft dit meerdere perioden,\n                                          dan wordt het benadelingsbedrag over die perioden samengeteld en gaat de maatregel\n                                          in bij het begin van de eerste van die perioden. Perioden waarover al een maatregel\n                                          is opgelegd of een schriftelijke waarschuwing is gegeven of waarop artikel 4 of artikel 5, eerste lid, van toepassing is, blijven daarbij buiten beschouwing.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\nIndien de betrokkene de inlichtingenplicht niet of niet behoorlijk is nagekomen zowel\n                                    ten aanzien van de bovenwettelijke uitkering als ten aanzien van een WW-uitkering\n                                    of ZW-uitkering waarop de bovenwettelijke uitkering een aanvulling vormt, wordt op\n                                    grond van deze regeling geen maatregel opgelegd en geen schriftelijke waarschuwing\n                                    gegeven.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\n1 Indien de betrokkene de inlichtingenplicht niet of niet behoorlijk is nagekomen en\n                                          hem dit in het geheel niet te verwijten is, wordt geen maatregel opgelegd en geen\n                                          schriftelijke waarschuwing gegeven.\n\n2 Indien Onze Minister, gelet op de mate waarin de betrokkene de overtreding van de\n                                          inlichtingenplicht kan worden verweten, de op grond van artikel 3 vastgestelde maatregel te zwaar acht, legt hij de naastlagere maatregel op. Voor\n                                          de toepassing van artikel 3, lid 1 onder a betekent dit dat wordt volstaan met een schriftelijke waarschuwing.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\nIndien aan de betrokkene schriftelijk is bekendgemaakt dat hem op grond van deze regeling\n                                    een maatregel is opgelegd en hij binnen twee jaar na deze bekendmaking opnieuw de\n                                    inlichtingenplicht niet nakomt, wordt de duur van de maatregel, bedoeld in artikel 3, eerste lid, met 50% verlengd.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\nIndien daarvoor dringende redenen aanwezig zijn, kan Onze Minister besluiten van het\n                                    opleggen van een maatregel af te zien.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2005]\n\nDeze regeling treedt in werking \u00e9\u00e9n dag na publicatie in Uitleg en werkt terug tot\n                                    en met 1 januari 2001. De regeling werkt tot 1 januari 2005.\n\nminister\n\nDrs. L.M.L.H.A.  Hermans"}