Title: wetten.nl - Regeling - Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit RUA 2011 - BWBR0029383

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0029383/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit RUA 2011 - BWBR0029383", "content": "Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 21\u00a0december 2010,\n                                    nr. RUA/DS/2010/25449, houdende de inrichting van de directie Relatiebeheer, Uitvoeringsontwikkeling\n                                    en Aansturing alsmede doorverlening van vertegenwoordigingsbevoegdheden van de directeur\n                                    Relatiebeheer, Uitvoeringsontwikkeling en Aansturing (Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit\n                                    RUA 2011)\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nGelet op de artikelen 3, eerste lid, onderdeel k, en 10 van het Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directoraat-generaal Participatie\n                                       en Inkomenswaarborg 2009, 3, eerste lid, onderdeel k, en 11 van het Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit directoraat-generaal Werk;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 04-12-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-10-2012]\n\n[Regeling vervallen per 04-12-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-10-2012]\n\nIn deze regeling en de daarop berustende bepalingen wordt verstaan onder:\n\na. \nRUA: de directie Relatiebeheer, Uitvoeringsontwikkeling en Aansturing van het ministerie;\n\nb. \nSUWI-organisaties: het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, genoemd in hoofdstuk\u00a05 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen, de Sociale verzekeringsbank, genoemd in hoofdstuk\u00a06 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen, en het Inlichtingenbureau, genoemd in artikel 63 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen, de landelijke cli\u00ebntenraad, genoemd in hoofdstuk\u00a02 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen en de Raad voor werk en inkomen, genoemd in hoofdstuk\u00a03 van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;\n\nc. \nSUWI-keten: het proces van samenwerking tussen de SUWI-organisaties en de gemeenten, gericht\n                                             op de toeleiding naar werk en het verstrekken van uitkeringen, met inbegrip van de\n                                             gegevensinfrastructuur en het daartoe ondersteunende gegevensverkeer.\n\n[Regeling vervallen per 04-12-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-10-2012]\n\n[Regeling vervallen per 04-12-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-10-2012]\n\nDe directie RUA bestaat uit de volgende afdelingen:\n\na. de afdeling Relatiebeheer;\n\nb. de afdeling Aansturing;\n\nc. de afdeling Uitvoeringsontwikkeling;\n\nd. de RCN-unit Sociale Zaken, gevestigd te Bonaire, Sint Eustatius en Saba.\n\n[Vervallen per 17-12-2011]\n\n[Regeling vervallen per 04-12-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-10-2012]\n\nHet hoofd van de afdeling Relatiebeheer is verantwoordelijk voor de volgende algemene\n                                       taken:\n\na. het entameren van afstemming met en tussen de SUWI-organisaties en gemeenten en het\n                                             (laten) maken van resultaatgerichte afspraken met en tussen deze organisaties;\n\nb. het opzetten en beheren van afsprakenmanagement;\n\nc. het signaleren van relevante ontwikkelingen voor de SUWI-organisaties en gemeenten\n                                             en het doorgeven van deze signalen binnen het ministerie;\n\nd. het voorbereiden van overleggen tussen bewindspersonen, SUWI-organisaties en gemeenten;\n\ne. het vergroten van de aansluiting tussen het beleid van het ministerie en de uitvoering\n                                             door de SUWI-organisaties en gemeenten door een proactieve inbreng van kennis van\n                                             de uitvoering in de beleidsontwikkeling;\n\nf. de ontwikkeling van \u2018best practices\u2019 en \u2019benchmarking\u2019 op het terrein van de SUWI-organisaties\n                                             of op het terrein van de SUWI-keten;\n\ng. het stimuleren van het regionaal arbeidsmarktbeleid en de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt,\n                                             onder andere in contacten met SUWI-organisaties, gemeenten, sectoren, sociale partners\n                                             en onderwijs;\n\nh. het bevorderen van het eenduidig opereren in de regio van verschillende departementen.\n\n[Regeling vervallen per 04-12-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-10-2012]\n\nHet hoofd van de afdeling Aansturing is verantwoordelijk voor de volgende algemene\n                                       taken:\n\na. het adviseren van de bewindspersonen over de met de SUWI-organisaties te maken afspraken;\n\nb. de co\u00f6rdinatie van de financi\u00eble gegevens inzake de uitvoeringskosten van de SUWI-organisaties,\n                                             in verband met de uitvoerbaarheid of de uitvoering van beleidsvoornemens, inclusief\n                                             de daarbij behorende financi\u00eble kaders, richting beleidsdirecties, de directie Financieel-Economische\n                                             Zaken van het ministerie en het ministerie van Financi\u00ebn;\n\nc. het verschaffen van inzicht in kostensystematieken van de SUWI-organisaties;\n\nd. het beoordelen van de verantwoording van de SUWI-organisaties over de met de SUWI-organisaties\n                                             gemaakte afspraken;\n\ne. het adviseren van de bewindspersonen inzake de vast te stellen budgetten van de SUWI-organisaties;\n\nf. de ontwikkeling en het beheer van prestatie-indicatoren op het terrein van de SUWI-organisaties\n                                             of op het terrein van de SUWI-keten;\n\ng. de co\u00f6rdinatie van de beoordeling van rapporten van de Inspectie Werk en Inkomen en\n                                             van de Algemene Rekenkamer over de toeleiding naar werk en het verstrekken van uitkeringen\n                                             door de SUWI-keten of de SUWI-organisaties;\n\nh. het adviseren van de bewindspersonen over de benoeming van bestuurders van de SUWI-organisaties;\n\ni. het (inter)departementaal co\u00f6rdineren van de regeldrukprogramma's voor bedrijven,\n                                             burgers, professionals en medeoverheden;\n\nj. het co\u00f6rdineren van het door het departement te voeren beleid inzake de openbare lichamen\n                                             Bonaire, Sint Eustatius en Saba;\n\nk. het stellen van kaders en het maken van afspraken voor de bij de RCN-unit Sociale\n                                             Zaken berustende uitvoeringstaken;\n\nl. het zonodig ondersteunen van het hoofd van de RCN-unit Sociale Zaken bij de uitvoering\n                                             van diens werkzaamheden;\n\nm. het volgen van de resultaten en de ontwikkelingen met betrekking tot de uitvoering\n                                             door de RCN-unit Sociale Zaken en het zonodig bijsturen daarvan;\n\nn. het samen met de directeur RUA invullen van het opdrachtgeverschap voor de RCN;\n\no. het bijdragen aan de afwikkeling van de boedelscheiding van de Sociale Verzekeringsbank\n                                             Nederlandse Antillen.\n\n[Regeling vervallen per 04-12-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-10-2012]\n\nHet hoofd van de afdeling Uitvoeringsontwikkeling is verantwoordelijk voor de volgende\n                                       algemene taken:\n\na. het adviseren over innovatie van het uitvoeringsstelsel: hoe kan het uitvoeringsstelsel\n                                             effici\u00ebnt en effectief functioneren mede met oog voor besturing, ketenbrede ICT-inzet,\n                                             ontkokering en burger en publiek-private samenwerking;\n\nb. het formuleren van het toekomstperspectief van de SUWI-keten, van de SUWI-organisaties\n                                             en van specifieke aandachtsgebieden in de SUWI-keten, mede op het gebied van het regionaal\n                                             arbeidsmarktbeleid;\n\nc. de (door)ontwikkeling van de sturingsfilosofie van de SUWI-keten en van de afzonderlijke\n                                             delen van deze keten;\n\nd. het beleidsmatige beheer van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;\n\ne. het periodiek evalueren van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;\n\nf. het (inter)departementaal en t.b.v. de uitvoeringsorganisaties co\u00f6rdineren van de\n                                             inzet van SZW bij overheidsbrede ontwikkeling van ICT-voorzieningen (niet zijnde departementale\n                                             ICT-voorzieningen).\n\n[Regeling vervallen per 04-12-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-10-2012]\n\nHet hoofd van de RCN-unit Sociale Zaken is verantwoordelijk voor de volgende algemene\n                                       taken:\n\na. het zorgdragen voor de uitvoeringstaken van de minister op Bonaire, Sint Eustatius\n                                             en Saba, waaronder mede begrepen het nemen van besluiten en het behandelen van bezwaar-\n                                             en beroepszaken die betrekking hebben op deze besluiten, en het ten behoeve van de\n                                             co\u00f6rdinatiefunctie rapporteren daarover aan de afdeling Aansturing;\n\nb. het voeren van overleg met RCN in verband met de dienstverlening door RCN;\n\nc. het in samenspraak met de afdeling Aansturing voorbereiden van afspraken met RCN;\n\nd. het adviseren en desgevraagd bijstaan van de afdeling Aansturing bij het co\u00f6rdineren\n                                             van het door het departement te voeren beleid inzake de openbare lichamen Bonaire,\n                                             Sint Eustatius en Saba;\n\ne. het uitwisselen van gegevens met belanghebbende uitkeringsverstrekkende instanties\n                                             ten behoeve van de rechtmatige betaling van socialezekerheidsuitkeringen door die\n                                             instanties en de RCN-unit Sociale Zaken, alsmede het desgevraagd leveren van administratieve\n                                             hulp aan belanghebbende uitkeringsverstrekkende instanties.\n\nStcrt. 2013, 6710, datum inwerkingtreding 16-03-2013, bevat een wijziging met terugwerkende\n                                             kracht van dit artikel. Deze wijziging werkt terug tot en met 01-01-2011.\n\nHet hoofd van de RCN-unit Sociale Zaken is verantwoordelijk voor de volgende algemene\n                                             taken:\n\na. het zorgdragen voor de uitvoeringstaken van de minister op Bonaire, Sint Eustatius\n                                                   en Saba, waaronder mede begrepen het nemen van besluiten en het behandelen van bezwaar-\n                                                   en beroepszaken die betrekking hebben op deze besluiten, en het ten behoeve van de\n                                                   co\u00f6rdinatiefunctie rapporteren daarover aan de afdeling Aansturing;\n\nb. het voeren van overleg met RCN in verband met de dienstverlening door RCN;\n\nc. het in samenspraak met de afdeling Aansturing voorbereiden van afspraken met RCN;\n\nd. het adviseren en desgevraagd bijstaan van de afdeling Aansturing bij het co\u00f6rdineren\n                                                   van het door het departement te voeren beleid inzake de openbare lichamen Bonaire,\n                                                   Sint Eustatius en Saba;\n\ne. het uitwisselen van gegevens met belanghebbende uitkeringsverstrekkende instanties\n                                                   ten behoeve van de rechtmatige betaling van socialezekerheidsuitkeringen door die\n                                                   instanties en de RCN-unit Sociale Zaken, alsmede het desgevraagd leveren van administratieve\n                                                   hulp aan belanghebbende uitkeringsverstrekkende instanties;\n\nf. het zorgdragen voor de vastlegging van de binnen de RCN-unit Sociale Zaken geldende\n                                                   machtigingen in een machtigingsbesluit.\n\n[Vervallen per 17-12-2011]\n\n[Regeling vervallen per 04-12-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-10-2012]\n\n[Regeling vervallen per 04-12-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-10-2012]\n\n1 Aan de hoofden van de afdelingen wordt mandaat en machtiging verleend met betrekking\n                                             tot het nemen van besluiten over en het vaststellen en ondertekenen van stukken die\n                                             betrekking hebben op de personeelsaangelegenheden van de eigen afdeling, voor zover\n                                             het betreft:\n\na. het opmaken, niet zijnde vaststellen, van een beoordeling van medewerkers;\n\nb. het houden van manager-medewerker gesprekken;\n\nc. verlof van medewerkers;\n\nd. kleine beloningen, niet zijnde gratificaties, onder gelijktijdige mededeling daarvan\n                                                   aan de directeur.\n\n2 In aanvulling op het eerste lid wordt aan het hoofd van de RCN-unit Sociale Zaken\n                                             mandaat en machtiging verleend met betrekking tot het \u2013 bij wijze van bindende voordracht\n                                             aan de directeur van de RCN uit hoofde van diens formeel werkgeverschap \u2013 nemen van\n                                             inhoudelijke besluiten die betrekking hebben op:\n\na. het vaststellen van een beoordeling van medewerkers van de RCN-unit Sociale Zaken;\n\nb. benoeming, voor zover passend binnen de voor de RCN-unit Sociale Zaken vastgestelde\n                                                   formatie, en ontslag van medewerkers.\n\n[Regeling vervallen per 04-12-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-10-2012]\n\nAan de hoofden van de afdelingen wordt mandaat en machtiging verleend met betrekking\n                                       tot:\n\na. het afdoen van informatieve brieven die betrekking hebben op taken van de eigen organisatorische\n                                             eenheid;\n\nb. het paraferen van stukken die betrekking hebben op de taken van de eigen afdeling.\n\n[Regeling vervallen per 04-12-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-10-2012]\n\n1 Aan het hoofd van de afdeling Bedrijfsvoering, secretariaat en begroting-P&I wordt\n                                             ten behoeve van de directie RUA mandaat en machtiging verleend met betrekking tot\n                                             het nemen van besluiten over en het vaststellen en ondertekenen van stukken die betrekking\n                                             hebben op de verantwoordelijkheden, zoals genoemd in artikel 7, onderdelen a tot en met g, van het Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit\n                                                Inkomensverzekeringen en -voorzieningen 2009.\n\n2 Het hoofd van de afdeling Bedrijfsvoering, Secretaris en Begroting P&I is ten behoeve\n                                             van de directie RUA gevolmachtigd tot het verrichten van de volgende privaatrechtelijke\n                                             rechtshandelingen:\n\na. het aangaan van overeenkomsten met betrekking tot de levering van goederen en diensten\n                                                   die voortvloeien uit een door de directie Bedrijfsvoering afgesloten raamovereenkomst;\n\nb. het afsluiten van koop-, huur- en leaseovereenkomsten met een waarde van ten hoogste\n                                                   \u20ac\u00a015.000,\u2013 per overeenkomst.\n\n[Regeling vervallen per 04-12-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-10-2012]\n\n1 Het hoofd van de RCN-unit Sociale Zaken is bevoegd om namens een bewindspersoon besluiten\n                                             te nemen, beslissingen in bezwaar- en beroepsprocedures te nemen, overeenkomsten aan\n                                             te gaan en handelingen te verrichten die noch een besluit, noch een privaatrechtelijke\n                                             rechtshandeling zijn, voor zover deze verband houden met de uitvoering van de Wet algemene ouderdomsverzekering BES, de Wet algemene weduwen- en wezenverzekering BES, de Cessantiawet BES, de Wet ziekteverzekering BES, de Wet ongevallenverzekering BES, het Besluit onderstand BES, de Arbeidsveiligheidswet BES, de Stuwadoorswet 1946 BES, de Arbeidswet 2000 BES, de Wet collectieve arbeidsovereenkomsten BES, de Wet minimumlonen BES, de Vakantiewet 1949 BES, de Wet be\u00ebindiging arbeidsovereenkomsten BES, de Arbeidsgeschillenwet 1946 BES, de Wet arbeid vreemdelingen BES, en de daarop gebaseerde nadere regelgeving, tenzij deze zijn voorbehouden aan een\n                                             bewindspersoon, de secretaris-generaal, de plaatsvervangend secretaris-generaal, de\n                                             directeuren-generaal of de inspecteur-generaal Sociale Zaken en Werkgelegenheid.\n\n2 De volmacht, bedoeld in het eerste lid, is beperkt tot het aangaan van de volgende\n                                             overeenkomsten met een waarde van ten hoogste \u20ac\u00a050.000,\u2013 per overeenkomst die betrekking\n                                             hebben op:\n\na. systeemontwikkeling, licenties, functioneel beheer en onderhoud van applicaties van\n                                                   systemen;\n\nb. de levering van goederen en diensten ten behoeve van de uitvoering.\n\n[Regeling vervallen per 04-12-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-10-2012]\n\n1 De hoofden van de afdelingen kunnen na voorafgaande schriftelijke toestemming van\n                                             de directeur RUA bevoegdheden doorverlenen aan onder hen ressorterende functionarissen.\n\n2 In afwijking van het eerste lid kan het hoofd van de afdeling Bedrijfsvoering, secretariaat\n                                             en begroting-P&I ten aanzien van de directie RUA de bevoegdheden genoemd in artikel 11, tweede lid, aan onder hem ressorterende functionarissen doorverlenen.\n\n[Regeling vervallen per 04-12-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-10-2012]\n\n1 Bij afwezigheid of verhindering van de directeur RUA worden, voor de duur van de afwezigheid\n                                             of verhindering, diens taken en bevoegdheden waargenomen door de plaatsvervangend\n                                             directeur.\n\n2 Bij afwezigheid of verhindering van het hoofd van de RCN-unit Sociale Zaken worden,\n                                             voor de duur van de afwezigheid of verhindering, diens taken en bevoegdheden, met\n                                             uitzondering van de bevoegdheden genoemd in artikel 9, tweede lid en het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen, waargenomen door het\n                                             plaatsvervangend hoofd van de RCN-unit Sociale Zaken.\n\n[Regeling vervallen per 04-12-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-10-2012]\n\n[Regeling vervallen per 04-12-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-10-2012]\n\nHet Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit RUA 2009 wordt ingetrokken.\n\n[Regeling vervallen per 04-12-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-10-2012]\n\n1 Deze regeling treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van\n                                             de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1\u00a0januari 2011.\n\n2 Deze regeling wordt aangehaald als: Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit RUA\n                                             2011.\n\nDeze regeling zal in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 21 december 2010\n\nMinister\n\nde directeur Relatiebeheer, Uitvoeringsontwikkeling en Aansturing\n\nS.P.R.A. van Weyenberg"}