Title: wetten.nl - Regeling - Besluit organisatie, mandaat, volmacht en machtiging NZa - BWBR0030482

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0030482/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Besluit organisatie, mandaat, volmacht en machtiging NZa - BWBR0030482", "content": "Besluit organisatie, mandaat, volmacht en machtiging NZa\n\nDe Nederlandse Zorgautoriteit,\n\nGelet op afdeling 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrecht en artikel 11 van het bestuursreglement van de Nederlandse Zorgautoriteit;\n\nBesluit:\n\nIn dit besluit wordt verstaan onder:\n\na. \nWmg:\n\nWet marktordening gezondheidszorg;\n\nb. \nNZa:\n\nNederlandse Zorgautoriteit, als bedoeld in artikel 3, eerste lid, van de Wmg;\n\nc. \nRaad van Bestuur:\n\nvoorzitter en de overige leden van de NZa gezamenlijk, als bedoeld in artikel 4 van de Wmg;\n\nd. \nvoorzitter:\n\nvoorzitter van de Raad van Bestuur;\n\ne. \nportefeuillehouder:\n\nlid dat door de Raad van Bestuur voor een bepaald aandachtsgebied is aangewezen als\n                                          eerst verantwoordelijk bestuurslid;\n\nf. \ndirecteur:\n\nleidinggevende van een directie;\n\ng. \nunitmanager:\n\nleidinggevende van \u00e9\u00e9n van de units;\n\nh. \nmedewerker:\n\npersoon in tijdelijke of vaste dienst of als gedetacheerde bij de NZa werkzaam;\n\ni. \ndbc\u2019s:\n\ndiagnose-behandelcombinaties;\n\nj. \nCIO:\n\nChief Information Officer.\n\n1 De directie Regulering is voor de zorgmarkten in de langdurige en de curatieve zorg\n                                          belast met monitoring, tarief- en prestatieregulering, bekostigingsvraagstukken, het\n                                          vaststellen van de DBC\u2019s en de verwerking daarvan in het DBC-systeem en met advisering\n                                          op het gebied van marktordeningsvraagstukken.\n\n2 De directie Regulering kent de units Eerstelijnszorg, Tweedelijns Somatische Zorg\n                                          1, Tweedelijns Somatische Zorg 2, Beschikbaarheidbijdragen, Geestelijke Gezondheid\n                                          en Forensische Zorg, Langdurige Zorg 1, Langdurige Zorg 2, Zorgbrede Regulering en\n                                          Vernieuwing en een Mt-staf.\n\n1 De directie Toezicht is belast met het in artikel 16 van de Wmg bedoelde toezicht op de uitvoering van het bepaalde bij of krachtens de Wet langdurige zorg, de Zorgverzekeringswet, de Wet financiering sociale verzekeringen, de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015, met het toezicht op de naleving van hetgeen bij of krachtens de Wmg is bepaald en met de beoordeling van aanmerkelijke marktmacht en concentraties, met\n                                          het uitbrengen van zienswijzen, met monitoring en met handhaving.\n\n2 De directie Toezicht kent de units Toezicht Zorgaanbieders I, Toezicht Zorgaanbieders\n                                          II, Toezicht Zorgverzekeraars, Toezicht Wlz-uitvoerders en CAK, de unit Detectie,\n                                          Casu\u00efstiek en Markttoezicht, de unit Monitoring en Data-analyse, de unit Toezicht\n                                          Gegevensaanlevering en Jaarverantwoording en een Mt-staf.\n\n1 De directie IT en Facilitair is belast met het ontwikkelen, uitvoeren van en toezicht\n                                          houden op het informatievoorzieningsbeleid (IV-beleid). Dit betreft informatietechnologie,\n                                          uitvoering kennismanagement, data en informatiebeveiliging en het voeren van regie\n                                          op IV-diensten en producten, waaronder regie op de levering van een passende en fysieke\n                                          (IV-)werkplek met toegang tot de beschikbare applicaties, het verzamelen, beheren\n                                          en uitleveren van data ten behoeve van de reguleringsprocessen, de processen op het\n                                          gebied van toezicht, handhaving en strategie, regie op de interne IV-processen en\n                                          het afstemmen met leveranciers, het beheren van (maatwerk)applicaties binnen de NZa,\n                                          ontwikkeling van de NZa-portalen voor de formele interactie tussen NZa en zorgaanbieders,\n                                          professionals en verzekeraars, het ter beschikking stellen van facilitaire voorzieningen,\n                                          het verzorgen van alle administratieve processen rondom post, archivering en de verantwoordelijkheid\n                                          voor het ICT-investeringsbudget en het adviseren en ondersteunen van de directies\n                                          vanuit een onafhankelijke positie bij het vertalen van het beleid en het vaststellen\n                                          en uitvoeren van het toetsingskader hiervoor. Het CIO-office ondersteunt, naast de\n                                          directeur IT en Facilitair, ook de CIO en heeft een strategische adviesrol richting\n                                          de Raad van Bestuur en de directies op het gebied van informatievoorziening.\n\n2 De directie IT en Facilitair bestaat uit de units Informatiemanagement, Regie, IT-Ontwikkeling\n                                          en Onderhoud, het CIO-office en een Mt-staf.\n\n1 De directie Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning is belast met advisering op economisch,\n                                          medisch en juridisch gebied van de Raad van Bestuur en de beleidsdirecties, kennisontwikkeling\n                                          en onderzoek, strategie en communicatie, bestuursondersteuning, de bescherming van\n                                          persoonsgegevens relatiebeheer, bestuurlijke kaderstelling en control, juridische\n                                          zaken, de uitvoering van projecten met financi\u00eble ondersteuning en met het ondersteunen\n                                          van medewerkers, unitmanagers en directeuren bij de uitvoering van het HRM-beleid\n                                          en de advisering van de Raad van Bestuur op het gebied van organisatievraagstukken\n                                          en personele vraagstukken, in het bijzonder op het gebied van persoonlijke ontplooiing,\n                                          organisatie-ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, de HR-cyclus, personeels in-, door-\n                                          en uitstroom, opleiding, coaching, conflictbemiddeling, arbeidsomstandigheden, het\n                                          verstrekken van informatie en voorlichting betreffende het beleid van de NZa, het\n                                          beantwoorden van vragen van burgers en zorgprofessionals en het fungeren als meldpunt\n                                          in de zin van artikel 74 van de Wmg voor het ontvangen van gegevens en inlichtingen omtrent feiten en omstandigheden\n                                          die mogelijk niet in overeenstemming zijn met het bij of krachtens de wet bepaalde.\n\n2 De directie Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning bestaat uit de units Economisch\n                                          en Medisch Bureau, Strategie- en Bestuursondersteuning, Communicatie, Informatie en\n                                          Contact Centrum, Juridische Zaken, Financi\u00ebn en Control, Human Resource Management\n                                          en een Mt-staf.\n\nDe unit Informatie Knooppunt Zorgfraude (IKZ) is belast met de werkzaamheden voor\n                                    het IKZ die voortvloeien uit het Convenant houdende afspraken over de samenwerking\n                                    in het kader van de verbetering van de bestrijding van zorgfraude: Informatie Knooppunt\n                                    Zorgfraude (IKZ).\n\n[Vervallen per 01-09-2022]\n\n1 De op grond van de artikelen 8, 9, 9a en 10 van dit besluit verleende bevoegdheden gelden voor de uitoefening van taken binnen\n                                          het door de Raad van Bestuur vastgestelde beleid, de begroting en de personeelsformatie\n                                          en overeenkomstig de door de Raad van Bestuur vastgestelde richtlijnen, waaronder\n                                          de richtlijnen opgenomen in bijlage 1 bij dit besluit.\n\n2 Directeuren oefenen hun bevoegdheden uit in overleg met hun portefeuillehouder.\n\n1 Bij afwezigheid of ontstentenis van een directeur aan wie krachtens dit besluit een\n                                          bevoegdheid is toegekend, valt deze bevoegdheid toe aan zijn of haar door de Raad\n                                          van Bestuur benoemde plaatsvervanger.\n\n2 Bij afwezigheid of ontstentenis van een unitmanager aan wie krachtens dit besluit\n                                          in ondermandaat, ondervolmacht of verdere machtiging een bevoegdheid is toegekend,\n                                          valt deze bevoegdheid toe aan de unitmanager die door de directeur is benoemd als\n                                          plaatsvervanger.\n\n1 Directeuren zijn met inachtneming van het derde en vierde lid, voor de uitvoering\n                                          van de werkzaamheden van hun directie, bevoegd om namens de NZa beschikkingen te nemen,\n                                          met uitzondering van beschikkingen als bedoeld in de artikelen 48, 49, 85 tot en met 90 Wmg en beschikkingen op bezwaar.\n\n2 Directeuren zijn bevoegd tot het verlenen van ondermandaat aan hun unitmanagers voor\n                                          het nemen van beschikkingen betreffende tarieven, prestatiebeschrijvingen, beschikbaarheidbijdragen,\n                                          vereffeningsbedragen, het vaststellen van grenzen als bedoeld in artikel 50, tweede lid, van de Wmg, beschikkingen krachtens de Wet open overheid, verdagingsbeschikkingen, dwangsombeschikkingen in verband met het niet-tijdig beslissen\n                                          op een aanvraag of een bezwaarschrift, beschikkingen waarmee het bedrag van de verschuldigde\n                                          wettelijke rente wordt vastgesteld als bedoeld in artikel 4:99 van de Awb, beschikkingen op grond van de Regeling informatieverstrekking aanmelding en wijzigingen Wlz-uitvoerderschap, beschikkingen als bedoeld in de artikelen 49c en 49d van de Wmg en handhavingsbeschikkingen met uitzondering van boetebeschikkingen.\n\n3 In aanvulling op het eerste lid is de directeur Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning\n                                          bevoegd om namens de NZa te beslissen op een verzoek in te stemmen met rechtstreeks\n                                          beroep tegen beschikkingen en in afwijking van het eerste lid is de directeur Bedrijfsvoering\n                                          en Bestuursondersteuning bevoegd om namens de NZa te beslissen op bezwaar, met uitzondering\n                                          van beschikkingen van de Raad van Bestuur. De directeur Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning\n                                          is bevoegd ondermandaat te verlenen aan de unitmanager Juridische Zaken voor het nemen\n                                          van beslissingen op bezwaar met betrekking tot bezwaren tegen handhavingsbeschikkingen\n                                          wegens het niet nakomen van de verplichtingen op grond van artikel 40b van de Wet marktordening gezondheidszorg.\n\n4 De portefeuillehouder Toezicht is bevoegd om beschikkingen te nemen tot het ter openbare\n                                          kennis brengen van een aanwijzing en een last onder dwangsom.\n\n1 De portefeuillehouders hebben voor hun aandachtsgebieden machtiging tot het vaststellen\n                                          van beoordelingen van het functioneren van unitmanagers en tot het nemen van de daaruit\n                                          voortvloeiende beslissingen.\n\n2 Directeuren hebben volmacht en machtiging ten aanzien van personeelsaangelegenheden\n                                          betreffende de onder hen ressorterende medewerkers, met uitzondering van ontslag anders\n                                          dan ontslag op verzoek van de medewerker zelf en het nemen van ordemaatregelen of\n                                          het opleggen van straffen als bedoeld in de CAO Rijk.\n\n3 De voorzitter heeft volmacht om te beslissen over het ontslag anders dan ontslag op\n                                          eigen verzoek.\n\n4 De voorzitter heeft voor wat betreft het secretariaat van de Raad van Bestuur volmacht\n                                          ten aanzien van de personeelsaangelegenheden als bedoeld in het tweede lid.\n\n5 Directeuren zijn bevoegd tot het verlenen van ondervolmacht en verdere machtiging\n                                          aan onder hen ressorterende unitmanagers ten aanzien van personeelsaangelegenheden\n                                          van hun unit met uitzondering van het sluiten van een arbeidsovereenkomst, het bevorderen\n                                          en het ontslaan van medewerkers, het verlenen van een voorschot op het salaris, het\n                                          geven van een (gedeeltelijke) jubileumuitkering, eenmalige uitkering, of toelage en\n                                          het vaststellen van een beoordeling en de daaruit voortvloeiende beslissingen.\n\n1 Directeuren onderscheidenlijk leden van de Raad van Bestuur zijn voor de uitvoering\n                                          van de werkzaamheden van hun directie onderscheidenlijk het aandachtsgebied waarvoor\n                                          de portefeuillehouder verantwoordelijk is, bevoegd namens de NZa privaatrechtelijke\n                                          rechtshandelingen te verrichten met inachtneming van de in bijlage 2 opgenomen maxima ten aanzien van de uit die rechtshandelingen voor de NZa voortvloeiende\n                                          financi\u00eble verplichtingen.\n\n2 Directeuren zijn bevoegd tot het verlenen van ondervolmacht aan hun unitmanagers om\n                                          voor de uitvoering van de werkzaamheden van hun unit namens de NZa privaatrechtelijke\n                                          rechtshandelingen te verrichten met in achtneming van de in bijlage 2 opgenomen maxima ten aanzien van de uit die rechtshandelingen voor de NZa voortvloeiende\n                                          financi\u00eble verplichtingen.\n\n3 De unitmanager Informatie Knooppunt Zorgfraude is bevoegd voor de uitvoering van werkzaamheden\n                                          van zijn unit, namens de NZa privaatrechtelijke rechtshandelingen te verrichten met\n                                          inachtneming van de in bijlage 2 opgenomen maxima ten aanzien van de uit de rechtshandelingen voor de NZa voortvloeiende\n                                          financi\u00eble verplichtingen.\n\n1 De leden van de Raad van Bestuur zijn bevoegd namens de NZa handelingen te verrichten,\n                                          anders dan besluiten en privaatrechtelijke rechtshandelingen.\n\n2 Directeuren zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden van hun directie bevoegd,\n                                          namens de NZa handelingen te verrichten, anders dan besluiten en privaatrechtelijke\n                                          rechtshandelingen, voor zover het de normale uitoefening van hun functie betreft.\n\n3 Directeuren zijn, voor de uitoefening van de in het tweede lid bedoelde bevoegdheden,\n                                          bevoegd verdere machtiging te verlenen aan de unitmanagers onderscheidenlijk medewerkers\n                                          van hun directie, voor zover het de normale uitoefening van de functie als unitmanager,\n                                          onderscheidenlijk medewerker betreft.\n\n4  De unitmanager Informatie Knooppunt Zorgfraude is voor de uitoefening van de werkzaamheden\n                                          van zijn unit bevoegd, namens de NZa handelingen te verrichten, anders dan besluiten\n                                          en privaatrechtelijke rechtshandelingen, voor zover het de normale uitoefening van\n                                          zijn functie betreft.\n\n5 De unitmanagers zijn bevoegd voor de bevoegdheden als bedoeld in het derde lid verdere\n                                          machtiging te verlenen aan de medewerkers van de onder hun verantwoordelijkheid vallende\n                                          unit, voor zover het de normale functie-uitoefening van die medewerkers betreft.\n\nDe juristen van de unit Juridische Zaken zijn bevoegd de NZa te vertegenwoordigen\n                                    in gerechtelijke procedures en mediation en daartoe alle noodzakelijke proces- en\n                                    feitelijke handelingen te verrichten.\n\n1 Behoudens ten aanzien van gevallen waarin een adviescommissie ex artikel 7:13 Awb is ingesteld, maken de portefeuillehouders met de manager van de unit Juridische\n                                          Zaken afspraken over het voorzitterschap van hoorzittingen in bezwaarprocedures en\n                                          ter voorbereiding van een boetebesluit.\n\n2 De hoorzittingen zijn niet openbaar.\n\n1 Als medewerkers die belast zijn met het toezicht op de naleving van de bepalingen\n                                          in de Wmg, de Zvw, de Wlz en de Wet financiering sociale verzekeringen als bedoeld in artikel 72, lid 1, onder b Wmg, zijn aangewezen alle medewerkers van de NZa, met uitzondering van de directeur Bedrijfsvoering\n                                          en Bestuursondersteuning, de unitmanager Juridische Zaken en de secretaresses van\n                                          de NZa.\n\n2 De voorzitter ondertekent de legitimatiebewijzen van de ingevolge het eerste lid van\n                                          dit artikel aangewezen medewerkers.\n\nOvereenkomstig de met de bankinstelling afgesproken betalingsprocedure zijn de leden\n                                    van de Raad van Bestuur en de door de Raad van Bestuur aangewezen medewerkers bevoegd\n                                    tot het verstrekken van betalingsopdrachten ter zake van door of namens de NZa aangegane\n                                    financi\u00eble verplichtingen.\n\nDit besluit met inbegrip van de bijlagen wordt aangehaald als: Besluit organisatie,\n                                    mandaat, volmacht en machtiging NZa.\n\n[Vervallen per 01-01-2016]\n\n[Vervallen per 01-01-2016]\n\n[Vervallen per 01-01-2016]\n\n[Vervallen per 01-01-2016]\n\nUtrecht, 27 september 2011\n\nDe Nederlandse Zorgautoriteit,\n\nT.W. \nLangejan,\n\nvoorzitter Raad van Bestuur.\n\nIn deze notitie wordt in het kort de inrichting en werkwijze van de werkorganisatie\n                                    van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) uiteengezet. De inrichting heeft zijn beslag\n                                    gekregen via het door de Raad van Bestuur vastgestelde Organisatie- en formatieplan\n                                    (OFP), het Bestuursreglement NZa, het Besluit organisatie, mandaat, volmacht en machtiging\n                                    NZa en andere binnen de NZa vastgestelde regels en richtlijnen. Deze notitie geeft\n                                    een richtsnoer voor de werkwijze van de werkorganisatie en geeft daarmee de condities\n                                    aan waaronder de Raad van Bestuur bevoegdheden heeft overgedragen aan de verschillende\n                                    echelons, zodat daarmee bij de uitoefening van die bevoegdheden rekening dient te\n                                    worden gehouden.\n\nDe Raad van Bestuur heeft ten aanzien van zijn werkzaamheden een taakverdeling aangebracht\n                                    en voor ieder aandachtsgebied een bestuurslid als portefeuillehouder benoemd. De verdeling\n                                    van de verschillende portefeuilles over de leden van de Raad van Bestuur is te vinden\n                                    op de website van de NZa: www.nza.nl.\n\nDe organisatie van de NZa kent vier directies: Regulering, Toezicht, Bedrijfsvoering\n                                    en Bestuursondersteuning en de directie IT en Facilitair. De directies zijn verder\n                                    onderverdeeld in units1.\n\nDe directie Regulering is voor de zorgmarkten in de langdurige en de curatieve zorg\n                                    belast met monitoring, tarief- en prestatieregulering, bekostigingsvraagstukken, het\n                                    vaststellen van de DBC\u2019s en de verwerking daarvan in het DBC-systeem en met advisering\n                                    op het gebied van marktordeningsvraagstukken. De directie Regulering kent de units\n                                    Eerstelijnszorg, Tweedelijns Somatische Zorg 1, Tweedelijns Somatische Zorg 2, Beschikbaarheidbijdragen,\n                                    Geestelijke Gezondheid en Forensische Zorg, Langdurige Zorg 1, Langdurige Zorg 2,\n                                    Zorgbrede Regulering en Vernieuwing, en een Mt-staf.\n\nDe directie Toezicht is belast met het in artikel 16 van de Wmg bedoelde toezicht op de uitvoering van het bepaalde bij of krachtens de Wet langdurige zorg, de Zorgverzekeringswet, de Wet financiering sociale verzekeringen, de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015, met het toezicht op de naleving van hetgeen bij of krachtens de Wmg is bepaald en met de beoordeling van aanmerkelijke marktmacht en concentraties, met\n                                    het uitbrengen van zienswijzen, met monitoring en met handhaving. De directie Toezicht\n                                    kent de units Toezicht Zorgaanbieders I, Toezicht Zorgaanbieders II, Toezicht Zorgverzekeraars,\n                                    Toezicht Wlz-uitvoerders en CAK, de unit Detectie, Casu\u00efstiek en Markttoezicht, de\n                                    unit Monitoring en Data-analyse, de unit Toezicht Gegevensaanlevering en Jaarverantwoording\n                                    en een Mt-staf. De directeur Toezicht is bevoegd tot het nemen van beschikkingen betreffende\n                                    concentraties als bedoeld in artikel 49c van de Wmg en besluiten betreffende ontheffing (artikel 49d van de Wmg) van het verbod op concentraties (als bedoeld in artikel 49a van de Wmg) met inachtneming van een door de Raad van Bestuur vastgestelde richtlijn voor concentraties.\n                                    Concentratiebesluiten en ontheffingsbesluiten kunnen conform de richtlijn van de Raad\n                                    van Bestuur en op basis van artikel 8, tweede lid, door de betreffende unitmanager genomen worden, nadat de directeur Toezicht daartoe\n                                    ondermandaat aan die unitmanager heeft verleend.\n\nDe directie IT en Facilitair (I&F) is belast met het ontwikkelen, uitvoeren van en\n                                    het toezicht houden op het informatievoorzieningsbeleid. Hieronder valt informatietechnologie,\n                                    uitvoering kennismanagement, data en informatiebeveiliging en het leveren van de IV\n                                    diensten en producten, waaronder het leveren van een passende en fysieke (IV)-werkplek\n                                    met toegang tot de beschikbare applicaties, het verzamelen, beheren en uitleveren\n                                    van data ten behoeve van de reguleringsprocessen, de processen op het gebied van toezicht\n                                    en handhaving en strategie en regie op de interne IV processen. Ook stemt de directie\n                                    I&F af met leveranciers en is zij voorts belast met het beheren van (maatwerk)applicaties\n                                    binnen de NZa, ontwikkeling van de NZa Portalen voor de formele interactie tussen\n                                    NZa en zorgaanbieders, professionals en verzekeraars, het ter beschikking stellen\n                                    van facilitaire voorzieningen, het verzorgen van alle administratieve processen rondom\n                                    post en archivering en het adviseren en ondersteunen van de directies vanuit een onafhankelijke\n                                    positie bij het vertalen van het beleid en het vaststellen en uitvoeren van het toetsingskader\n                                    hiervoor.\n\nHet CIO-office ondersteunt, naast de directeur I&F, ook de CIO en werkt NZa-breed.\n                                    Het CIO-office heeft een centrale rol in de volledige informatievoorziening van de\n                                    NZa. Het ondersteunt en adviseert de organisatie bij het behalen van de organisatiedoelstellingen\n                                    door een optimale inrichting van de IV, terwijl de verantwoordelijkheid voor de processen\n                                    bij de verschillende dienstenonderdelen blijft. Daarnaast biedt het CIO-office ondersteuning\n                                    op het gebied van digitalisering en informatisering en helpt het bij het maken van\n                                    procesafspraken. Het zorgt voor afstemming met andere functies, zoals functioneel\n                                    beheer, informatiemanagement en architectuur, en draagt bij aan de kwaliteit en integraliteit\n                                    van de informatievoorziening door een holistische benadering van ontwikkelingen. Het\n                                    CIO-office heeft ook een rol naar buiten de NZa, door de CIO te ondersteunen bij externe\n                                    stakeholders op het gebied van de informatievoorziening.\n\nDe directeur I&F is verantwoordelijk voor het ICT-investeringsbudget en de toekenning\n                                    van de ICT- investeringsbedragen. De directeur I&F zal aan de hand van het totaal\n                                    aan geraamde investeringen een advies geven over het meerjarig investeringskader en\n                                    de daarbij behorende beheerskosten.\n\nDe directie I&F bestaat uit de units Informatiemanagement, Regie, IT-Ontwikkeling\n                                    en Onderhoud, het CIO-office, en een Mt-staf. Het CIO-office valt hi\u00ebrarchisch onder\n                                    de directeur I&F en functioneel onder de CIO.\n\nDe directie Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning is belast met advisering van\n                                    de Raad van Bestuur en de beleidsdirecties op economisch, medisch en juridisch gebied\n                                    en met kennisontwikkeling en onderzoek, strategie en communicatie, bestuursondersteuning\n                                    de bescherming van persoonsgegevens, relatiebeheer, bestuurlijke kaderstelling en\n                                    control, juridische zaken, de uitvoering van projecten met financi\u00eble ondersteuning\n                                    en met het ondersteunen van medewerkers, unitmanagers en directeuren bij de uitvoering\n                                    van het HRM-beleid en de advisering van de Raad van Bestuur op het gebied van organisatievraagstukken\n                                    en personele vraagstukken in het bijzonder op het gebied van persoonlijke ontplooiing,\n                                    organisatie-ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, de HR-cyclus, personeels in-, door-\n                                    en uitstroom, opleiding, coaching, conflictbemiddeling, arbeidsomstandigheden, het\n                                    verstrekken van informatie en voorlichting betreffende het beleid van de NZa, het\n                                    beantwoorden van vragen van burgers en zorgprofessionals en het fungeren als meldpunt\n                                    in de zin van artikel 74 van de Wmg voor het ontvangen van gegevens en inlichtingen\n                                    omtrent feiten en omstandigheden die mogelijk niet in overeenstemming zijn met het\n                                    bij of krachtens de wet bepaalde. De directie Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning\n                                    bestaat uit de units Economisch en Medisch Bureau, Strategie- en Bestuursondersteuning,\n                                    Communicatie, Informatie en Contact Centrum, Juridische Zaken, Financi\u00ebn en Control,\n                                    Human Resource Management en een Mt-staf.\n\nDe betreffende partners binnen het samenwerkingsverband Bestuurlijk Overleg Integriteit\n                                    Zorgsector (BO TIZ) hebben samenwerkingsafspraken gemaakt die zijn vastgelegd in het\n                                    Convenant houdende afspraken over de samenwerking in het kader van de verbetering\n                                    van de bestrijding van zorgfraude: Informatie Knooppunt Zorgfraude (IKZ). Deze afspraken\n                                    zien onder meer op de oprichting van een IKZ en de beheersverantwoordelijkheid van\n                                    de NZa daarvoor.\n\nHet IKZ is een publiekrechtelijk samenwerkingsverband van de in het convenant genoemde\n                                    partners die deelnemen aan het samenwerkingsverband BO TIZ. Het IKZ is beheersmatig\n                                    in de unit IKZ van de NZa ingebed. Het doel van het IKZ zoals opgenomen in het genoemde\n                                    convenant is het versterken van de integriteit van de zorgsector door het voorkomen\n                                    en aanpakken van onrechtmatigheden in de zorg die ten laste komen van de voor zorg\n                                    bestemde middelen. De taken van het IKZ (de unit IKZ) zijn omschreven in dit convenant\n                                    en de daarbij behorende stukken. Het IKZ draagt zorg voor het verrijken van signalen\n                                    van een vermoeden van fraude in de zorg, het opstellen van een advies door welke partner\n                                    het verrijkte signaal moet worden afgehandeld, het doorsturen van het verrijkte signaal\n                                    naar een of meerdere aangesloten partners, het in behandeling nemen van verrijkte\n                                    signalen die multidisciplinaire afhandeling vergen binnen het IKZ en monitoren van\n                                    de status van de melding (procesco\u00f6rdinatie). Ook draagt het IKZ zorg voor het opstellen\n                                    van een geanonimiseerde rapportage op geaggregeerd niveau met kwantitatieve en kwalitatieve\n                                    informatie over meldingen die binnenkomen bij het IKZ en het vergroten van de kennis\n                                    over fraude in de zorg bij de convenantpartners. De taken van het hoofd IKZ (de unitmanager\n                                    van de unit IKZ) zijn eveneens nader omschreven in het hiervoor genoemde convenant\n                                    en de daarbij behorende stukken.\n\nDe functionaris gegevensbescherming valt onder de verantwoordelijkheid van de directeur\n                                    Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning/unitmanager Juridische Zaken, voor wat betreft\n                                    personeelsaangelegenheden en in financieel opzicht. De chief information security\n                                    officer en de privacy officer vallen onder de verantwoordelijkheid van de directeur\n                                    I&F/unitmanager CIO-office voor wat betreft personeelsaangelegenheden en in financieel\n                                    opzicht. Gelet op hun functies leggen zij voor wat betreft de inhoud van hun werkzaamheden\n                                    direct verantwoording af aan de portefeuillehouder die voor beveiliging c.q. privacy\n                                    is aangewezen als eerst verantwoordelijk bestuurslid binnen de Raad van Bestuur. Gelet\n                                    op hun onafhankelijke positie kunnen zij los daarvan direct escaleren naar de voorzitter\n                                    van de Raad van Bestuur.\n\nDirecteuren zijn verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de werkzaamheden die\n                                    tot het aandachtsgebied van hun directie behoren. Binnen de kaders van het door de\n                                    Raad van Bestuur vastgestelde werkprogramma, de begroting en de personeelsformatie\n                                    is het de verantwoordelijkheid van directeuren om sturing te geven aan de werkzaamheden\n                                    van hun directie en daarbij prioriteiten te stellen. De NZa werkt op basis van de\n                                    VBTB-systematiek (Van Beleidsbegroting Tot Beleidsverantwoording), hetgeen betekent\n                                    dat via de wettelijke taken, de missie van de NZa en de geformuleerde hoofddoelstellingen,\n                                    in het werkprogramma processen en projecten worden benoemd en worden gekoppeld aan\n                                    de begroting. In het jaarverslag van de NZa wordt vervolgens verantwoording afgelegd\n                                    over de bereikte resultaten. Ten behoeve van dit plannings- en verantwoordingsproces\n                                    leggen de directies via voortgangsrapportages (zowel inhoudelijk als financieel) verantwoording\n                                    af over de werkzaamheden.\n\nDe Raad van Bestuur geeft leiding aan de organisatie via het beginsel van integraal\n                                    management, hetgeen inhoudt dat directeuren en unitmanagers integraal aansturen en\n                                    verantwoordelijk zijn voor in- en output van directie of unit, zowel beleidsinhoudelijk\n                                    en financieel, als op het terrein van de personele organisatie. Binnen het kader van\n                                    de in het werkprogramma gemaakte afspraken hebben directeuren de vrijheid om prioriteiten\n                                    te stellen op voorwaarde dat het gehele werkprogramma wordt gerealiseerd. Het Besluit\n                                    organisatie, mandaat, volmacht en machtiging NZa biedt directeuren mogelijkheden om\n                                    bevoegdheden over te dragen aan hun unitmanagers, die op hun beurt ook bevoegdheden\n                                    aan medewerkers kunnen overdragen, teneinde tot een zo doelmatig mogelijke werkwijze\n                                    en aansturing van de organisatie te komen. Ondanks het sturingsconcept van het integraal\n                                    management kunnen directeuren en unitmanagers bevoegdheden ook aan zich houden als\n                                    dat in verband met specifieke omstandigheden aangewezen is.\n\nBelangrijk uitgangspunt voor de uitoefening van bevoegdheden is dat op elk niveau\n                                    van de organisatie geldt, van medewerker tot directeur, dat aangelegenheden die meerdere\n                                    projecten, units- of directies aangaan, onderling dienen te worden afgestemd. Deze\n                                    afstemmingsverplichting geldt als een richtlijn in het kader van het Besluit organisatie,\n                                    mandaat, volmacht en machtiging NZa, en daarmee als conditie waaronder bevoegdheden\n                                    worden verleend. De portefeuillehouders maken met directeuren afspraken over het detailniveau\n                                    van de vereiste afstemming, hetgeen mutatis mutandis ook geldt voor directeuren met\n                                    hun unitmanagers en de unitmanagers met hun medewerkers.\n\nDe unitmanagers spreken aldus met hun medewerkers af welke zaken zelfstandig kunnen\n                                    worden behandeld en verzorgen tevens de afstemming met hun collega-unitmanagers en\n                                    de verantwoordelijke directeur(en). Zonodig vindt overleg plaats met de portefeuillehouder.\n                                    Bij verschillen van inzicht dienen de verschillen expliciet te worden gemaakt en aan\n                                    de RvB ter besluitvorming te worden voorgelegd.\n\nAldus betekent een handtekening onder een brief of besluit dat de ondertekenaar zich\n                                    ervan heeft vergewist dat het ingenomen standpunt overeenstemt met het door de Raad\n                                    van Bestuur vastgesteld beleid, in- en zonodig extern is afgestemd en dat eventuele\n                                    financi\u00eble consequenties passen binnen de afgesproken financi\u00eble kaders. Ook de portefeuillehouders\n                                    zullen attent moeten zijn op de (tijdige) inschakeling van de vereiste disciplines.\n                                    Aldus worden gebreken in de beleidsinhoudelijke, financi\u00eble of juridische voorbereiding\n                                    zo veel mogelijk voorkomen.\n\nBij gebruik van een handtekeningenstempel in situaties van grote aantallen brieven\n                                    of besluiten, geldt uiteraard dat instemming is vereist van degene wiens handtekening\n                                    het betreft en die persoon bevoegd dient te zijn tot ondertekening.\n\nDirecteuren onderscheidenlijk leden van de Raad van Bestuur en unitmanagers zijn voor\n                                 de uitvoering van de werkzaamheden van hun directie onderscheidenlijk het aandachtsgebied\n                                 waarvoor de portefeuillehouder verantwoordelijk is, of van hun unit bevoegd namens\n                                 de NZa privaatrechtelijke rechtshandelingen te verrichten met inachtneming van de\n                                 volgende maxima ten aanzien van de uit die rechtshandelingen voor de NZa voortvloeiende\n                                 financi\u00eble verplichtingen:\n\nRechtshandeling\n\nRvB\n\nLid RvB\n\nPortefeuillehouder IKZ\n\nDirecteur\n\nUnitmanager\n\n1.\n\nVanaf \u20ac\u00a0200.000 (incl. BTW)\n\nX\n\n2.\n\nVan \u20ac\u00a010.000 tot \u20ac\u00a0200.000 (incl. BTW)\n\nX\n\nX\n\n3.\n\nVan \u20ac\u00a010.000 tot \u20ac\u00a0100.000 (incl. BTW)\n\nX\n\nX\n\nX\n\n4.\n\nTot \u20ac\u00a010.000 (incl. BTW)\n\nX\n\nX\n\nX\n\nX\n\nX\n\n(Onder)volmachten kunnen uitsluitend worden uitgeoefend met in achtneming van de door\n                                 de Raad van Bestuur vastgestelde budgetten en met inachtneming van de door de Raad\n                                 van Bestuur vastgestelde richtlijnen."}