Title: wetten.nl - Regeling - Reglement persoonsregistratie ontslagzaken - BWBR0004849

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0004849/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Reglement persoonsregistratie ontslagzaken - BWBR0004849", "content": "Reglement persoonsregistratie ontslagzaken\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nBesluit:\n\nVast te stellen het volgende reglement.\n\n[Regeling vervallen per 22-09-2004]\n\nde Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;\n\nde directeur van het Gewestelijk Arbeidsbureau;\n\nwerkgevers en werknemers terzake van wie een aanvraag om toestemming tot be\u00ebindiging\n                                          van een arbeidsverhouding in behandeling wordt genomen\n\n[Regeling vervallen per 22-09-2004]\n\nHet doel van de registratie is het vastleggen van gegevens ten behoeve van identiteit,\n                                    bereikbaarheid en de voortgang van de procedure.\n\n[Regeling vervallen per 22-09-2004]\n\nDeze regeling is van toepassing op de persoonsregistratie die door het Gewestelijk\n                                    Arbeidsbureau wordt gehouden ten behoeve van de administratie van aanvragen om toestemming\n                                    tot het be\u00ebindigen van arbeidsverhoudingen;\n\n[Regeling vervallen per 22-09-2004]\n\nDe volgende gegevens worden in de registratie opgenomen:\n\nnaam, adres, telefoonnummer, postcode en woonplaats van geregistreerden en hun gemachtigden;\n\ndossiernummer;\n\nvan de werknemer de nationaliteit, geboortedatum, geboorteplaats, geslacht, datum\n                                          indiensttreding, loon, functie en opleidingen;\n\ndatum in behandeling en aanvraag;\n\ngegevens over de aard van de zaak;\n\ngegevens over het verloop van de procedure;\n\nSBI-code en vestigingsnummer.\n\n[Regeling vervallen per 22-09-2004]\n\nDe hierboven vermelde gegevens kunnen worden verkregen van:\n\nde geregistreerden;\n\nhun gemachtigden.\n\n[Regeling vervallen per 22-09-2004]\n\nDe gegevens kunnen worden verstrekt aan:\n\n1. medewerkers van het Gewestelijk Arbeidsbureau, Districtsbureau voor de Arbeidsvoorziening,\n                                          Centrale Dienst en andere onderdelen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid\n                                          voorzover door de houder is bepaald dat dit uit hun functie voortvloeit;\n\n2. leden van de commissie van werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers;\n\n3. de G.M.D. indien een advies wordt gevraagd;\n\n4. onderzoeksinstellingen, die onderzoek verrichten op het gebied van het arbeidsrecht.\n\n[Regeling vervallen per 22-09-2004]\n\nDe gegevens worden uiterlijk 2 jaar na afdoening van de aanvraag verwijderd.\n\n[Regeling vervallen per 22-09-2004]\n\nBij de indiening van de aanvraag wordt mededeling gedaan van de opname in de persoonsregistratie.\n\n[Regeling vervallen per 22-09-2004]\n\nVan de verstrekking van gegevens aan anderen dan degenen genoemd in artikel 6 punt 1 tot en met 3 wordt aantekening gemaakt door de beheerder in een register.\n\nAan de beheerder kan schriftelijk worden verzocht om opgave te doen van de derden\n                                    aan wie gegevens zijn verstrekt.\n\n[Regeling vervallen per 22-09-2004]\n\n1 Een ieder kan bij het Gewestelijk Arbeidsbureau waar hij geregistreerd is of was,\n                                          door in persoon te verschijnen inzage krijgen in de gegevens die van hem in de persoonsregistratie\n                                          zijn opgenomen, mits vaststelling van de identiteit mogelijk is aan de hand van geldige\n                                          identiteitspapieren.\n\nVoorts kan op schriftelijk verzoek aan een advocaat of een daartoe schriftelijk gemachtigde\n                                          rechtshulpverlener, die optreedt namens geregistreerde, afschrift worden gezonden\n                                          van de gegevens in de persoonsregistratie.\n\nDe houder kan weigeren aan een verzoek tot inzage te voldoen op grond van het in artikel\n                                          30 van de Wet persoonsregistraties bepaalde.\n\n2 Een verzoek om correctie dient schriftelijk te worden ingediend bij de beheerder.\n                                          Deze beslist binnen twee maanden na indiening schriftelijk op een dergelijk verzoek.\n\n[Regeling vervallen per 22-09-2004]\n\nToegang tot de persoonsregistratie hebben de medewerkers van het Gewestelijk Arbeidsbureau\n                                    die door de beheerder zijn aangewezen om gegevens in te voeren en andere personen\n                                    die daartoe opdracht hebben ontvangen van de beheerder.\n\n[Regeling vervallen per 22-09-2004]\n\nDe beheerder treft de noodzakelijke maatregelen ter bevordering van de fysieke, technische\n                                    en organisatorische beveiliging van de persoonsgegevens zodat de persoonsregistratie\n                                    is beveiligd tegen onbevoegd raadplegen, veranderen en/of verwijderen van gegevens\n                                    alsmede tegen brand en daarmee vergelijkbare gevaren, inbraak of diefstal.\n\nHij ziet er op toe dat de bepalingen van dit reglement in acht worden genomen door\n                                    de onder hem ressorterende medewerkers.\n\n[Regeling vervallen per 22-09-2004]\n\nDeze regeling zal worden gepubliceerd in de Staatscourant en treedt in werking op\n                                    1 juli 1990.\n\n[Regeling vervallen per 22-09-2004]\n\nDit reglement kan worden aangehaald als het Reglement persoonsregistratie ontslagzaken.\n\nRijswijk, 3 september 1990\n\nMinister\n\nDirecteur-Generaal voor de Arbeidsvoorziening\n\nDrs R. van den Berg"}