Title: wetten.nl - Regeling - Toelatingscriteria EURES lid en partner - BWBR0041046

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0041046/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Toelatingscriteria EURES lid en partner - BWBR0041046", "content": "Toelatingscriteria EURES lid en partner\n\nEURES (EURopean Employment Services) is in 1993 opgericht door de Europese Commissie\n                                    en de landen van de EER plus Zwitserland. Het netwerk heeft als doel het bevorderen\n                                    van het recht op vrij verkeer van werknemers. Op 13 mei 2016 is EURES Verordening 589/2016 in werking getreden. De verordening stelt een open en transparant toelatingssysteem\n                                    in ieder EURES-land verplicht. Partijen kunnen na toelating (een deel van) de EURES-taken\n                                    uitvoeren. Doel is versterking en uitbreiding van het EURES-netwerk en de Europese\n                                    dienstverlening.\n\nIn Nederland zijn taken betreft toelating en beheer gedelegeerd aan het Nationaal\n                                    Co\u00f6rdinatie Bureau (NCO). Het ministerie van SZW heeft UWV aangewezen als NCO. Het\n                                    UWV is daarnaast bij verordening aangewezen als EURES lid, verantwoordelijk voor het\n                                    voeren van een actief arbeidsmarktbeleid en het verlenen van diensten voor arbeidsvoorzieningen.\n\nElke organisatie uit de (semi-)publieke en de private sector die voldoet aan de nationale\n                                    criteria om toegang te verkrijgen tot het EURES-netwerk moet EURES-lid kunnen worden.\n                                    De statutaire zetel van de organisatie die een aanvraag indient, moet gevestigd zijn\n                                    in Nederland. Is de organisatie niet gevestigd in Nederland, dan moet de organisatie\n                                    een relatie tot Nederland hebben voor de te leveren diensten.\n\nEen EURES-lid moet de volgende diensten leveren:\n\n1. Het leveren van een bijdrage aan de CV- en sollicitatiepool;\n\n2. Het leveren van een bijdrage aan de vacaturepool;\n\n3. Het bieden van ondersteunende diensten aan werknemers en werkgevers zoals omschreven\n                                          in hoofdstuk IV van verordening 589/2016, in het bijzonder in art. 23, art. 24, art. 25 lid 1, art. 26, en in voorkomend geval,\n                                          zoals omschreven in art. 27.\n\nAls een organisatie niet in staat is om alle genoemde diensten te leveren, kan in\n                                    uitzonderlijke gevallen aan die organisatie de mogelijkheid worden geboden EURES-partner\n                                    te worden. De organisatie moet in dat geval ten minste \u00e9\u00e9n van de genoemde diensten\n                                    kunnen leveren. De uitzondering wordt alleen verleend als deze gerechtvaardigd is.\n                                    Dit is onder meer het geval wanneer de organisatie bij aanvraag gemotiveerd aangeeft\n                                    van waarde te zijn voor het netwerk, maar niet alle vereiste taken te kunnen uitvoeren,\n                                    of een organisatie te zijn zonder winstoogmerk is, of niet over voldoende financi\u00eble\n                                    middelen te beschikken of onvoldoende omvang te hebben om alle diensten uit te voeren.\n\nAls een organisatie onderdeel uitmaakt van een groter geheel of samenwerkingsverband\n                                    en voor die organisatie(s) gelijktijdig een aanvraag indient, is de organisatie die\n                                    de aanvraag indient het aanspreekpunt.\n\nOm te beoordelen of een organisatie als EURES-lid of -partner toegang wordt verschaft\n                                    tot het EURES-netwerk zijn de volgende toelatingscriteria opgesteld. De organisatie\n                                    moet hieraan voldoen of bereid zijn hieraan te gaan voldoen.\n\nDe procedure voor het aanvragen van toelating tot het EURES-netwerk als EURES-lid\n                                    of -partner is bijgevoegd als Bijlage 1.\n\n1.1 Een organisatie die bij een onherroepelijk geworden rechterlijke uitspraak, in de\n                                             vier jaar voorafgaand aan het indienen van de aanvraag een veroordeling is uitgesproken\n                                             ter zake van:\n\n\u2022 deelneming aan een criminele organisatie;\n\n\u2022 omkoping;\n\n\u2022 fraude met EU-subsidies;\n\n\u2022 witwassen van geld,\n\nis uitgesloten van toelating tot het EURES-netwerk.\n\n1.2 Een organisatie waarbij sprake is van faillissement of liquidatie of waarbij faillissement\n                                             of surseance van betaling is aangevraagd (door een derde) is uitgesloten van toelating\n                                             tot het EURES-netwerk, tenzij de organisatie kan aantonen dat door een derde ten onrechte\n                                             faillissement of surseance van betaling is aangevraagd.\n\n1.3 Een organisatie die niet heeft voldaan aan zijn verplichtingen ten aanzien van de\n                                             betaling van de sociale zekerheidsbijdragen in overeenstemming met de wettelijke bepalingen\n                                             in Nederland of in het land waar hij is gevestigd, is uitgesloten van toelating tot\n                                             het EURES-netwerk.\n\n1.4 Een organisatie die niet heeft voldaan aan zijn verplichtingen ten aanzien van de\n                                             betaling van zijn belastingen in overeenstemming met de wettelijke bepalingen van\n                                             Nederland of het land waar hij is gevestigd, is uitgesloten van toelating tot het\n                                             EURES-netwerk.\n\n2.1 Voor zover daartoe een wettelijke verplichting bestaat, moet een EURES-lid of partner\n                                             zijn ingeschreven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel, dan wel in een\n                                             overeenkomstig register van het land van vestiging van het lid of de partner.\n\n3.1 Het NCO en de EURES-leden en -partners zijn jegens elkaar, behoudens in het geval\n                                             van opzet of grove schuld, niet aansprakelijk voor schade die de ander ondervindt.\n                                             Als echter een derde als gevolg van de uitvoering van EURES-dienstverlening schade\n                                             ondervindt als gevolg van het handelen of nalaten van een EURES-lid of -partner bij\n                                             de uitvoering van de EURES-dienstverlening, dan is het betreffende lid of de partner\n                                             die de schade veroorzaakt zelf aansprakelijk voor die schade. Het betreffende lid\n                                             of de partner zal het NCO vrijwaren voor aanspraken.\n\n3.2 De organisatie heeft uiterlijk op het moment van toelating als EURES-lid of -partner\n                                             de risico\u2019s terzake van beroeps- en/of bedrijfsaansprakelijkheid voor derden bij de\n                                             uitvoering van de EURES-dienstverlening adequaat afgedekt, bijvoorbeeld door over\n                                             een passende verzekering te beschikken.\n\n3.3 Als de organisatie beschikt over een SNA-keurmerk, maakt de organisatie hier uit eigen\n                                             beweging melding van bij de aanvraag.\n\n4.1 EURES-leden of -partners beschikken over voldoende financi\u00eble middelen om de EURES-\n                                             dienstverlening uit te voeren. Een private organisatie wordt verzocht bij aanvraag\n                                             inzicht te verschaffen in de bedrijfseconomische situatie van de organisatie.\n\n4.2 Voor het uitvoeren van de EURES-dienstverlening worden geen financi\u00eble middelen ter\n                                             beschikking gesteld. De EURES-diensten moeten kosteloos worden aangeboden, met uitzondering\n                                             van genoemde diensten aan werkgevers in hoofdstuk IV van de Verordening 589/2016, artikel 21 lid 3 en artikel 24.\n\n4.3 Het is een EURES-lid of -partner niet toegestaan om de EURES-dienstverlening te koppelen\n                                             aan betaalde diensten (\u2018koppelverkoop\u2019).\n\n5.1 Een EURES-lid of -partner moet voldoende ervaring hebben met het uitvoeren van de\n                                             in het kader van het lidmaatschap of het partnerschap van hem verlangde EURES-dienstverlening.\n                                             Deze ervaring moet zijn opgedaan op het voorgestelde werkterrein, in nationale en/of\n                                             Europese context en moet in omvang vergelijkbaar zijn met de van hem verlangde EURES-dienstverlening.\n\n5.2 De organisatie toont aan dat hij aan deze ervaringseis voldoet. De organisatie verstrekt\n                                             hiertoe bij zijn aanvraag een overzicht van de aan de EURES-dienstverlening gerelateerde\n                                             activiteiten die door de organisatie in het afgelopen jaar zijn uitgevoerd. Als de\n                                             activiteiten in opdracht van een andere partij zijn uitgevoerd, geeft de organisatie\n                                             aan wie het NCO als referent kan benaderen om nadere informatie in te winnen.\n\n6.1 Het EURES-lid of de EURES-partner ziet erop toe dat de toepasselijke arbeidsnormen\n                                             en wettelijke voorschriften volledig worden nageleefd. Daartoe vergewist het lid of\n                                             de partner zich over de rechtsgeldigheid van de voorwaarden waaronder een aangeboden\n                                             vacature kan worden vervuld en ziet hij waar mogelijk toe op de naleving daarvan als\n                                             de desbetreffende vacature door zijn toedoen en bemiddeling wordt vervuld.\n\n6.2 EURES-leden en -partners zien erop toe dat de toepasselijke wetgeving betreffende\n                                             gelijke behandeling nageleefd wordt met inbegrip van het non-discriminatie beginsel.\n\n6.3 EURES-leden en -partners vergewissen zich ervan dat bij plaatsing van een vacature\n                                             de aangeboden vergoeding voor de te verrichte arbeid in overeenstemming is met de\n                                             in dat land geldende wet- en regelgeving.\n\n6.4 Als de aanvraag wordt gedaan door een organisatie die als hoofddoel heeft het ter\n                                             beschikking stellen van arbeidskrachten en het bemiddelen van arbeidskrachten moet\n                                             de organisatie in het bezit zijn van een klachtenprocedure. De goedkeuring van de\n                                             klachtenprocedure maakt onderdeel uit van de aanvraag.\n\n6.5 EURES-leden en -partners dragen zorg het voorkomen van identiteitsfraude.\n\n6.6 EURES-leden en -partners controleren bij uitwisseling van gegevens van werknemers\n                                             op het EURES-netwerk de identiteit van de werknemer voordat zij deze gegevens bekend\n                                             maken.\n\n6.7 Het NCO is onder geen beding verantwoordelijk voor het controleren van de identiteit\n                                             en andere gegevens van werknemers.\n\n7.1 Een EURES-lid of -partner beschikt over de benodigde capaciteit om ondersteunende\n                                             diensten te verlenen, met name als het gaat om het leveren van een actieve bijdrage\n                                             aan het verstrekken en uitwisselen van informatie over vacatures, sollicitaties en\n                                             CV's. Vooraf wordt aangegeven door de organisatie hoeveel formatieplaatsen, afgezet\n                                             tegen de totale personeelsomvang van de organisatie, hiertoe ter beschikking worden\n                                             gesteld.\n\n7.2 Een EURES-lid of -partner beschikt over voldoende capaciteit om werknemers en werkgevers\n                                             adequaat door te verwijzen naar andere EURES-leden, -partners en andere deskundige\n                                             instanties op het gebied van vrij verkeer van werknemers. De desbetreffende organisatie\n                                             deelt de omvang van bedoelde capaciteit vooraf mee.\n\n7.3 Een EURES-lid of -partner beschikt over personeel dat \u2013 waar relevant \u2013 een andere\n                                             Europese taal dan de Nederlandse toereikend beheerst.\n\n7.4 Een EURES-lid of -partner toont aan dat hij aan het aangewezen personeelslid of de\n                                             personeelsleden die belast zijn met de uitvoering van EURES-activiteiten een kwalitatief\n                                             hoogwaardig opleidingsprogramma biedt en dit ook na toelating continueert. Hierbij\n                                             kan gebruik worden gemaakt van interne mogelijkheden \u00e9n van het aanbod van nationale\n                                             en Europese opleidingsmodules dat door het NCO ter beschikking worden gesteld.\n\n7.5 Een EURES-lid of -partner zorgt ervoor dat het personeel en de eindgebruikers van\n                                             de door hen beheerde portaalsites voor werkzoekenden:\n\n\u25cb een gemakkelijk toegang hebben tot het EURES-portaal, bijvoorbeeld via een link;\n\n\u25cb en via die route kunnen zoeken en matchen met de vacatures en de profielen van werknemers\n                                                   op het EURES-portaal.\n\n8.1 Als het EURES-lid of de EURES-partner beschikt over onvoldoende capaciteit wijst deze\n                                             een of meer organisaties aan als contactpunt waar werknemers en werkgevers ondersteuning\n                                             bij het plaatsen van vacatures en CV\u2019s, toegang tot ondersteunende diensten, of beide\n                                             kunnen krijgen.\n\n8.2 EURES-leden en -partners beschikken over voldoende vermogen en bereidheid om zorg\n                                             te dragen voor coherent voorlichtings- en promotiemateriaal, onder gebruikmaking van\n                                             het EURES-merk en de -naam wanneer activiteiten worden uitgevoerd onder de EURES-vlag.\n\n8.3 EURES-leden en -partners dragen er zorg voor dat in alle activiteiten die verband\n                                             houden met het EURES-netwerk het EURES-dienstmerk en het EURES-logo worden gebruikt.\n\n9.1 EURES-leden en -partners worden door het NCO gemonitord via het inkoopportaal van\n                                             UWV \u2013 de commerce-hub \u2013 en conform de landelijke plannings-en rapportagecyclus.\n\n9.2 EURES-leden en -partners committeren zich bij toelating tot het EURES-netwerk tot\n                                             het jaarlijks aanleveren van een jaarplan en een rapportage omtrent de in het afgelopen\n                                             jaar behaalde resultaten.\n\n9.3 EURES-leden en -partners beschikken over voldoende vermogen om informatie te verstrekken\n                                             over aard en inhoud van de dienstverlening en zijn bereid om over de resultaten daarvan\n                                             te rapporteren aan het NCO, conform de gezamenlijke programmeringscyclus.\n\n9.4 EURES-leden en -partners zijn bereid en beschikken over voldoende capaciteit om een\n                                             bijdrage te leveren aan het verzamelen van gegevens aan het NCO voor de uitwisseling\n                                             van gegevens binnen het netwerk en voor de (online) informatievoorziening gericht\n                                             op werkgevers en werknemers.\n\n10.1 EURES-leden en -partners beschikken over de benodigde infrastructurele capaciteit\n                                             om ondersteunende diensten via meerdere kanalen aan te bieden, waarbij minimaal 1\n                                             website moet worden aangehouden.\n\n10.2 Een EURES-lid of -partner draagt zorg voor het actueel houden van de door hem verstrekte\n                                             informatie.\n\n10.3 Een EURES-lid of -partner zorgt ervoor dat het EURES portaal duidelijk zichtbaar en\n                                             gemakkelijk doorzoekbaar is via alle portaalsites voor werkzoekenden die zij op centraal,\n                                             regionaal of lokaal niveau beheren, en dat die portaalsites aan het EURES-portaal\n                                             zijn gekoppeld; onder meer door een goed vindbare directe link op de website.\n\n10.4 De EURES-leden en -partners plaatsen alle vacatures die bij hen voor het publiek beschikbaar\n                                             zijn gesteld op het EURES-portaal, tenzij een EURES-lid of -partner voldoende gemotiveerd\n                                             kan aangeven dat de vacature op grond van functie vereiste, vaardigheden en competenties\n                                             hier niet geschikt voor is.\n\n11.1 Alle EURES-leden en partners die hebben toegezegd bij te dragen aan de pool van vacatures\n                                             en/of profielen van werkzoekenden, nemen via de technische infrastructuur deel aan\n                                             de geco\u00f6rdineerde en veilige overdracht van informatie over vacatures en profielen\n                                             van werkzoekenden aan het EURES-portaal, zoals bedoeld in artikel 12, lid 3, en artikel\n                                             17, lid 1, van Verordening 589/2016. Met name door:\n\n\u2022 vacatures tijdig en via betrouwbare weg aan te leveren via de nodige technische infrastructuur\n                                                   op het geco\u00f6rdineerde kanaal bij UWV (conform technische specificaties);\n\n\u2022 CV\u2019s tijdig en via betrouwbare weg aan te leveren via de nodige technische infrastructuur\n                                                   op het geco\u00f6rdineerde kanaal bij UWV (conform technische specificaties) zodra daartoe\n                                                   de technische omgeving van UWV geschikt is;\n\n\u2022 de aansluitingen permanent te monitoren en snel te reageren op technische of andere\n                                                   problemen met betrekking tot de aansluiting of de over te dragen gegevens;\n\n\u2022 ervoor te zorgen dat alle overgedragen gegevens voldoen aan de overeengekomen formats\n                                                   en normen die in Verordening 589/2016 en in dit besluit zijn vastgesteld; in combinatie met de normen die voor werk.nl\n                                                   gelden. Wanneer hierin wijzigingen optreden, passen leden en partners hun systemen\n                                                   aan binnen de daarvoor gestelde termijn;\n\n\u2022 informatie te verstrekken en regelmatig bij te werken over de maatregelen en systemen\n                                                   om de kwaliteit, de veiligheid, de integriteit, de vertrouwelijkheid en de traceerbaarheid\n                                                   van gegevens \u2013 met inbegrip van de bescherming van persoonsgegevens \u2013 te waarborgen;\n\n\u2022 het Nationale Co\u00f6rdinatie Bureau duidelijk en transparant op de hoogte te houden van\n                                                   de toepassing van de beleidsmaatregelen met betrekking tot de uitsluiting van de overdracht\n                                                   van alle openbaar beschikbare vacatures in toepassing van artikel 17 van Verordening 589/2016;\n\n\u2022 voor een contactpunt te zorgen om de co\u00f6rdinatie op nationaal niveau door het Nationale\n                                                   Co\u00f6rdinatie Bureau te vergemakkelijken. Een helpdesk of een soortgelijke dienst kan\n                                                   de functie van contactpunt waarnemen;\n\n\u2022 bij vragen en opmerkingen contact op te nemen met betrekking tot de nationale systemen\n                                                   en de aansluiting daarvan op het EURES portaal; dat kan met de Interoperability Contact\n                                                   persoon (IOC) bij het NCO in land van toelating.\n\n11.2 Voor deze technische voorwaarden geldt dat \u2013 indien een organisatie voldoet aan alle\n                                             andere criteria \u2013 een overgangsperiode van drie maanden wordt gegund om te voldoen\n                                             aan de specificaties. Na drie maanden wordt bezien of aan de technische criteria wordt\n                                             voldaan. Het NCO kan, als hier niet aan wordt voldaan, het EURES-partner- of lidmaatschap\n                                             be\u00ebindigen.\n\n12.1 Alle gegevens die via EURES-leden of -partners aan het EURES-portaal ter beschikking\n                                             worden gesteld, moeten voldoen aan Verordening 589/2016, de Commission Decision en eventuele andere toepasselijke wetten en voorschriften,\n                                             met name met betrekking tot de bescherming van persoonsgegevens.\n\n12.2 EURES-leden en -partners plaatsen alleen gegevens op het IT-platform van derden op\n                                             grond van een overeenkomst of wettelijk voorschrift.\n\n12.3 EURES-leden en -partners informeren bij plaatsing van gegevens op het IT-platform\n                                             de houders (werkgevers en werknemers) van deze gegevens over de wijze waarop hun gegevens\n                                             zullen worden gebruikt en verwerkt. Ook geven zij aan wie toegang tot de gegevens\n                                             heeft.\n\n12.4 EURES-leden en -partners vergewissen zich ervan dat, bij de uitwisseling van informatie\n                                             van werknemers, de instemming van de werknemer uitdrukkelijk, ondubbelzinnig, uit\n                                             vrije wil, duidelijk en met kennis van zaken verleend is. Zij zorgen ervoor dat een\n                                             werknemer zijn instemming op ieder moment kan intrekken en verzoeken de beschikbaar\n                                             gestelde gegevens te wijzigen of te verwijderen. Als het gaat om een minderjarige\n                                             werknemer is naast diens instemming de instemming van zijn ouder of wettelijke voogd\n                                             vereist. EURES-leden en -partners moeten in het bezit zijn van een schriftelijke instemmingsverklaring.\n\n12.5 EURES-leden en -partners stellen werknemers in de gelegenheid uit een aantal mogelijkheden\n                                             te kiezen om de toegang tot hun gegevens of bepaalde attributen te beperken.\n\n12.6 EURES-leden en -partners verlenen een werknemer waarvan de persoonsgegevens op het\n                                             IT-platform zijn geplaatst te allen tijde inzage in zijn persoonsgegevens als de werknemer\n                                             daarom verzoekt. Dit houdt in dat EURES-leden en -partners op verzoek van de werknemer,\n                                             de werknemer informeren op welke wijze de persoonsgegevens worden gebruikt, om welke\n                                             persoonsgegevens het gaat, wat het doel van het gebruik is, aan welke organisatie\n                                             de gegevens eventueel zijn verstrekt en de herkomst van de gegevens.\n\n12.7 EURES-leden en -partners dragen op verzoek van de werknemer zorg voor de overdraagbaarheid\n                                             van de persoonsgegevens van de werknemer die namens het lid of de partner op het IT-platform\n                                             zijn geplaatst.\n\n12.8 De oorsprong van de gegevens \u2013 en eventuele wijzigingen van de gegevens \u2013 en de verleende\n                                             toestemming moeten door de hele overdrachtsketen van de aanmaker tot het EURES-portaal\n                                             traceerbaar zijn.\n\n12.9 EURES-leden en -partners mogen de informatie verkregen op het IT-platform niet ter\n                                             beschikking stellen aan derden, tenzij dit geschiedt in het kader van de uitvoering\n                                             van een wettelijke verplichting en/of met toestemming van de aanmaker.\n\n12.10 Als EURES-leden en -partners, ongeacht de reden, geen toegang meer hebben tot het\n                                             EURES-netwerk vernietigen zij alle gegevens die zij hebben verkregen via het netwerk.\n\n12.11 EURES-leden en -partners informeren de houders (werkgevers en werknemers) van de gegevens\n                                             die zij beschikbaar stellen op het IT-platform dat hun gegevens na de \u2018geldigheidsperiode\u2019\n                                             anoniem beschikbaar blijven voor onderzoeksdoeleinden (ook door derden).\n\n12.12 EURES-leden en -partners zijn zelf volledig verantwoordelijk voor de op het IT-platform\n                                             geplaatste gegevens. Het NCO kan niet aansprakelijk worden gehouden voor de door het\n                                             lid of de partner op het IT-platform geplaatste informatie of aanspraken van derden\n                                             die daaruit voortvloeien.\n\n13.1 Het NCO is belast met de beoordeling van de aanvraag. Het NCO beslist schriftelijk\n                                             op de aanvraag van een organisatie. De beslissing van het NCO is een besluit in de\n                                             zin van artikel 1:3 van de Algemene wet bestuursrecht. Tegen een besluit van het NCO kan bezwaar en beroep worden aangetekend. Het Reglement\n                                             behandeling bezwaarschriften UWV 2014 is van toepassing.\n\n13.2 Als de organisatie voldoet aan de gestelde eisen, zal de organisatie door het NCO\n                                             worden toegelaten tot het EURES-netwerk en krijgt de organisatie de status van EURES-lid\n                                             of -partner in de zin van artikel 12 van het Uitvoeringsbesluit nr. 2016/589 van 13\n                                             april 2016 van de Europese Commissie.\n\n13.3 De duur van de toelating is beperkt tot \u00e9\u00e9n jaar. Na het eerste jaar vindt een evaluatie\n                                             plaats door het NCO en wordt bekeken of en hoe de toelating kan worden verlengd. De\n                                             evaluatie vindt plaats aan de hand van de door de organisatie bij aanvraag ingediende\n                                             Bijlage toelatingsaanvraag.\n\n13.4 Als de toelating wordt verlengd, geschiedt dit voor de duur van 5 jaar.\n\n13.5 EURES-leden en -partners zijn verplicht om op verzoek van het NCO of onverwijld uit\n                                             eigen beweging alle feiten en omstandigheden mee te delen waarvan het het lid of de\n                                             partner redelijkerwijs duidelijk moet zijn dat zij van invloed kunnen zijn op de toelating\n                                             tot het EURES- netwerk.\n\n13.6 EURES-leden en -partners zijn bevoegd te allen tijde de toelating tot het EURES-netwerk\n                                             op te zeggen. Leden of partners delen de opzegging schriftelijk mee aan het NCO. De\n                                             opzegtermijn bedraagt twee maanden, tenzij het lidmaatschap eerder eindigt, en vangt\n                                             aan op de dag dat de opzegging het NCO bereikt heeft. Het EURES-lid of de EURES-partner\n                                             is door opzegging of be\u00ebindiging niet gevrijwaard van zijn verplichtingen zoals genoemd\n                                             in artikel 9.2.\n\n13.7 Het NCO houdt toezicht op de naleving van de toepasselijke toegankelijkheidsvereisten.\n                                             Het NCO is bevoegd steekproefsgewijs deze naleving te controleren.\n\n13.8 Het NCO is bevoegd tussentijds de toelating per direct te be\u00ebindigen als een organisatie\n                                             niet meer voldoet aan de toelatingscriteria.\n\n13.9 Het NCO behoudt zich het recht voor de toelatingscriteria op elk gewenst moment aan\n                                             te passen. EURES-leden en -partners worden binnen twee weken na wijziging van de toelatingscriteria\n                                             hiervan in kennis gesteld. Als het EURES lid of partner na wijziging van de toelatingscriteria\n                                             niet meer voldoet aan de toelatingsvereisten, en dit op korte termijn ook niet kan\n                                             realiseren, wordt de toelating tot het EURES-netwerk door het NCO be\u00ebindigd. Het NCO\n                                             hanteert in dat geval een overgangsperiode van drie maanden tenzij de toelating eerder\n                                             eindigt.\n\n14.1 Organisaties die overeenkomstig artikel 3, onder c), van Uitvoeringsbesluit 2012/733/EU\n                                             zijn aangewezen als \u2018EURES-partner\u2019 of beperkte diensten aanbieden als \u2018geassocieerde\n                                             EURES partner\u2019 overeenkomstig artikel 3, onder d), van dat besluit op 12 mei 2016,\n                                             kunnen in afwijking van artikel 11 van verordening 589/2016 deelnemen als EURES-lid als bedoeld in artikel 7, lid 1, onder c), onder ii), van\n                                             verordening 589/2016 of als EURES partner als bedoeld in artikel 7, lid 1, onder d), van de verordening 589/2016, tot 13 mei 2019, mits zij toezeggen de toepasselijke verplichtingen krachtens deze\n                                             verordening na te komen. Als een van die organisaties als EURES- partner wenst deel\n                                             te nemen, meldt zij het NCO welke van de in artikel 11, lid 4, van verordening 589/2016 bedoelde taken zij zal verrichten. Het bevoegde NCO stelt het Europees Co\u00f6rdinatiebureau\n                                             daarvan in kennis. Na het verstrijken van de overgangsperiode kunnen de betrokken\n                                             organisaties, om in het EURES netwerk te blijven, een daartoe bestemde aanvraag indienen\n                                             overeenkomstig artikel 11 van verordening 589/2016.\n\nDeze regeling wordt aangehaald als: Toelatingscriteria EURES lid en partner\n\nDeze regeling zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nAmsterdam, 8 mei 2018\n\nA. \nPaling,\n\nVoorzitter Raad van Bestuur UWV\n\na) De aanvraag geschiedt schriftelijk via het daarvoor bestemde online aanvraagformulier.\n                                             Dit aanvraagformulier is te vinden op uwv.nl/zakelijk. De Bijlage toelatingsaanvraag\n                                             maakt onderdeel uit van het aanvraagformulier.\n\nb) Het eerste jaar (2018) moet de aanvraag uiterlijk 1 juli 2018 binnen zijn bij het\n                                             NCO. In afwijking van artikel 12.3 wordt de toelatingsaanvraag ingediend voor een periode van 15 maanden, te weten 1\n                                             september 2018 t/m 31 december 2019.\n\nIn de daaropvolgende jaren moet de aanvraag tussen 1 juli en 1 september van dat jaar\n                                             zijn ingediend. De toelatingsaanvraag wordt ingediend voor de periode 1 januari t/m\n                                             31 december van het daaropvolgende kalenderjaar.\n\nc) Aanvragen die na deze datum worden ingediend worden niet in behandeling genomen.\n\nd) Het aanvraagformulier en de bijlagen moeten in de Nederlandse taal zijn ingevuld.\n\ne) De aanmelding geschiedt voor eigen rekening van de organisatie. Kosten aan de kant\n                                             van de organisatie komen niet voor vergoeding in aanmerking.\n\nf) Het NCO bevestigt aan de organisatie de ontvangst van de aanvraag.\n\ng) Als de aanvraag incompleet is, zal het NCO de organisatie verzoeken om de aanvraag\n                                             te completeren. De organisatie wordt dan in de gelegenheid gesteld om binnen twee\n                                             weken na dagtekening alsnog alle benodigde gegevens aan te leveren.\n\nh) Als de aanvraag na deze termijn alsnog niet aan de gestelde vereiste voldoet, wordt\n                                             de aanvraag buiten behandeling gesteld.\n\n\u2013 Het volledig ingevulde online aanvraagformulier inclusief de bijlage; Bijlage bij toelatingsaanvraag: motivatie.\n\n\u2013 Als uw organisatie onderdeel uitmaakt van een groter geheel of samenwerkingsverband\n                                             en u dient voor die organisatie(s) gelijktijdig een aanvraag in: een overzicht met\n                                             de relevante gegevens van de partijen die deel uitmaken van het samenwerkingsverband,\n                                             met daarbij een beschrijving van de EURES-diensten die deze partijen zullen uitvoeren.\n\n\u2013 Indien van toepassing: een uittreksel van de inschrijving in het Handelsregister van\n                                             de KvK van uw organisatie en eventuele door de organisatie vertegenwoordigde partijen,\n                                             dan wel een uittreksel uit het handelsregister van het land van herkomst (niet ouder\n                                             dan twee weken).\n\n\u2013 Indien van toepassing: een kopie van de polisvoorwaarden van uw organisatie en eventuele\n                                             door de organisatie vertegenwoordigde partijen, en <een kopie van?> de beroeps- en/of\n                                             bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (niet ouder dan twee maanden).\n\n\u2013 Als uw organisatie een private organisatie is: een jaarrekening van het afgelopen\n                                             boekjaar, de resultatenrekening van het lopende boekjaar en een prognose van de resultatenrekening\n                                             voor de komende 26 weken.\n\n\u2013 Voor het door uw organisatie (en eventuele door de organisatie vertegenwoordigde partijen)\n                                             beschikbaar gestelde personeel voor het komende jaar, zoals genoemd in paragraaf 4.1\n                                             van de Bijlage toelatingsaanvraag: een kopie van het functieprofiel, een kopie van\n                                             het CV en een opleidingsplan.\n\n\u2013 Een klachtenprocedure indien van toepassing, zoals genoemd in artikel 6 van de toelatingscriteria EURES-lid of -partner.\n\na) Na ontvangst van een complete aanvraag toetst het NCO de aanvraag aan de eisen die\n                                             worden gesteld aan EURES-leden en -partners.\n\nb) Eventuele vragen die het NCO heeft naar aanleiding van de aanvraag worden schriftelijk\n                                             gesteld aan de organisatie via het online systeem.\n\nc) Het NCO streeft ernaar om de aanvragen tot toelating binnen 8 weken af te handelen.\n\nd) Het NCO beslist schriftelijk op de aanvraag van een organisatie. De beslissing van\n                                             het NCO is een besluit in de zin van artikel 1:3 van de Algemene wet bestuursrecht.\n\ne) Tegen het besluit kan bezwaar- en beroep worden aangetekend. Het bezwaarschrift kan\n                                             te worden ingediend bij UWV Amsterdam, afdeling bezwaar en beroep, postbus 8071, 1005\n                                             AB Amsterdam. Het Reglement behandeling bezwaarschriften UWV 2014 is van toepassing.\n\nf) Als een aanvraag wordt afgewezen, kan de organisatie in het daaropvolgende jaar een\n                                             nieuwe aanvraag indienen."}