Title: wetten.nl - Regeling - Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2004 - BWBR0016355

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0016355/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Financi\u00eble arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2004 - BWBR0016355", "content": "Financi\u00eble arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2004\n\nIn onderhavige publicatie wil ik u op de hoogte stellen over het volgende:\n\n1. Aanpassing van de franchisebedragen en percentages voor de verschillende premieberekeningen\n                                             per 1 januari 2004 (bijlage I);\n\n2. Aanpassing van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2004 (bijlage II) en het aanvangbedrag aanlooptraject I/D-banen (bijlage III);\n\n3. Hoogte percentage 13e maand voor de vaststelling van het pensioengevend inkomen 2004;\n\n4. Reiskosten bij dienstreizen (PO);\n\n5. ZKOO-aanvraag- en ZKOO-statusformulier;\n\n6. Overzicht van maatregelen die nog in het Rechtspositiebesluit WPO/WEC (Rpb WPO/WEC) moeten worden opgenomen.\n\nDe centrales voor overheidspersoneel en werkgeversorganisaties hebben afspraken gemaakt\n                                       over de verandering in de ABP- pensioenregeling. Deze afspraken zijn vastgelegd in\n                                       het Pensioenakkoord en hebben in sommige gevallen consequenties voor de premieberekening.\n                                       Het ABP heeft daarover de werkgevers en de werknemers via afzonderlijke brieven op\n                                       de hoogte gebracht. Voor de volledigheid verwijs ik u daarom voor de inhoud van de\n                                       afspraken naar deze brieven. In deze paragraaf wil ik in het kort ingaan op de gevolgen\n                                       voor de premieberekening.\n\nTot 1 januari 2004 werd voor de berekening van de premie \u00e9\u00e9n franchisebedrag gehanteerd.\n                                          Vanaf genoemde datum moet er rekening gehouden worden met 3 franchisebedragen. Welk\n                                          franchisebedrag voor de berekening wordt gehanteerd, is afhankelijk van de leeftijd\n                                          van de verzekerde. Het volgende onderscheid geldt: geboren v\u00f3\u00f3r 1954, geboren in of\n                                          na 1954 en v\u00f3\u00f3r 1964 en geboren in of na 1964, met respectievelijk de volgende franchisebedragen:\n                                          \u20ac  15.250, \u20ac  14.250 en \u20ac  13.000.\n\nOok de wijze waarop de FPU-premie wordt berekend wijzigt met ingang van 1 januari\n                                          2004. Vanaf deze datum wordt een onderscheid aangebracht tussen het VUT/FPU basisgedeelte\n                                          en FP-opbouwdeel. Bij het VUT/FPU basisgedeelte geldt geen franchise, maar bij de\n                                          FP-opbouw gaat vanaf 1 januari 2004 een franchise gelden die, rekening houdend met\n                                          het leeftijdsonderscheid, gelijk is aan het franchisebedrag bij de OP/NP. Dit betekent\n                                          dat er vanaf 1 januari 2004 voor de FPU twee berekeningen gemaakt moeten worden in\n                                          plaats van \u00e9\u00e9n berekening!\n\nIn de berekeningssystematiek voor de IPbw premie verandert niets. Hier dient u alleen\n                                          rekening te houden met de wijzigingen van het premiepercentage en de omvang van het\n                                          franchisebedrag.\n\nDe vastgestelde premies hebben invloed op de berekening van een bruto-netto salaris\n                                          en op de vaststelling van de hoogte van de werkgeverslasten. In bijlage I wordt in een beknopt overzicht de premies met het eventueel daarbijbemaart-tellinghorende\n                                          franchisebedrag weergegeven. Naast genoemde premies vindt u daarin tevens terug:\n\nPseudo-werkloosheidspremie\n\n(WW);\n\nArbeidsongeschikt-heidsverzekering\n\n(WAO);\n\nUitvoeringsfonds voor de Overheid\n\n(UFO); de lasten en de uitvoeringskosten van de Ziektewet worden gefinancierd uit\n                                                         het Uitvoeringsmaart-tellingfonds. Iedere overheidswerkgever betaalt aan dit fonds\n                                                         premie voor alle werknemers die bij hem in dienst zijn.\n\nDe aanpassing van het minimumloon is van invloed op bedragen zoals die in de verschillende\n                                       besluiten zijn opgenomen. In bijlage II van deze publicatie treft u de bedragen aan zoals die vanaf 1 juli 2003 gelden. Aangezien\n                                       het minimumloon niet wordt verhoogd is het minimumloon per 1 januari 2004 gelijk aan\n                                       dat van 1 juli 2003. De bedragen per 1 juli 2003 waren echter nog niet opgenomen in\n                                       een publicatie.\n\nIn bijlage III treft u de bedragen aan van het aanlooptraject voor functies in het kader van het\n                                       Besluit in- en doorstroombanen (I/D-banen). De daarin genoemde bedragen hebben alleen betrekking op de instroombanen,\n                                       aangezien de doorstroombanen geen zogenoemd aanlooptraject kennen.\n\nDe berekening van de premies OP/NP, IPbw en FPU vindt plaats over het pensioengevend\n                                       inkomen, verder aan te duiden als jaarinkomen ABP. Het jaarinkomen ABP wordtvastgesteld\n                                       op 1 januari van een jaar of bij de indiensttreding aan de hand van de beloningscomponenten\n                                       waar betrokkene aanspraak op maakt en die op dat moment pensioengevend zijn. Pensioengevend\n                                       zijn onder meer het salaris, de vakantietoeslag, de uitlooptoeslag, de bindingstoelage,\n                                       het structurele deel van de 13e maand en eventueel een door de werkgever toegekende\n                                       toelage die pensioengevend is. In het Pensioenakkoord is overeengekomen dat variabele\n                                       beloningen vanaf 1 januari 2004 mee kunnen tellen voor de vaststelling van het jaarinkomen\n                                       ABP in het daaropvolgende jaar. Op een later tijdstip zal ik aangeven om welke beloningen\n                                       het gaat.\n\nVanaf 1 januari 2004 geldt voor de berekening van het jaarinkomen voor de 13e maand\n                                       3,48%. Bij de vaststelling van jaarinkomen voor een BWOO-uitkering wordt rekening\n                                       gehouden met 1,95%.\n\nDe centrales van overheidspersoneel stellen de hoogte van het percentage voor de vaststelling\n                                       van het jaarinkomen per 1 januari 2004 nog nader aan de orde in een komend overleg\n                                       met OCW.\n\nRegelmatig worden mij vragen gesteld over de vaststelling van het jaarinkomen ABP.\n                                       In bijlage IV treft u daarom een voorbeeld aan hoe het jaarinkomen ABP voor een betrokkene in actieve\n                                       dienst wordt vastgesteld. Daarnaast treft u in Bijlage V een schema aan van het bruto-netto traject per maand en een schema over de vaststelling\n                                       van de werkgeverslasten per maand met ingang 1 januari 2004.\n\nIn het artikel 64, het tweede lid, onderdeel a, van het Rpb WPO/WEC is bepaald dat voor de vergoeding van de eerste 10000 kilometer bij dienstreizen\n                                       het bedrag dat per gereisde kilometer in het desbetreffende kalenderjaar wordt gereisd,\n                                       belastingvrij mag worden toegekend. Dit bedrag bedroeg 28 cent tot 1 januari 2004.\n                                       De minister van Financi\u00ebn heeft het belastingvrije bedrag per kilometer per 1 januari\n                                       2004 vastgesteld op 18 cent. Dit betekent dat vanaf 1 januari 2004 voor de eerste\n                                       10000 km dit bedrag per kilometer mag worden vergoed. In de positieve zin mag hier\n                                       niet van worden afgeweken.\n\nIn de Regeling vergoeding van reis- en verblijfkosten bij dienstreizen voor onderwijspersoneel is verder bepaald dat vanaf 10001 kilometer tot en met 20000 21 cent wordt vergoed\n                                       en vanaf 20001 kilometer 18 cent. Deze bedragen blijven van kracht met dit verschil\n                                       dat bij een vergoeding vanaf 10001 kilometer tot en met 20000 kilometer (21 cent)\n                                       de 3 cent boven het belastingvrije bedrag tot het loon wordt gerekend. Over dit loon\n                                       vindt loonheffing plaats en worden de premies (sociale) werknemersverzekeringen berekend\n                                       en ingehouden. Als een bestuur er voor kiest naast de in genoemde regeling te vergoeden\n                                       bedragen een aanvullende vergoeding te geven, dan dient dit plaats te vinden in de\n                                       vorm van een tegemoetkoming, bedoeld in artikel 106 van het Rpb WPO/WEC, danwel als een toelage, bedoeld in artikel 114 van het Rpb WPO/WEC.\n\nOok over dit bedrag vindt loonheffing plaats en worden de premies (sociale) werknemersverzekeringen\n                                       berekend en ingehouden.\n\nDe centrales van overheids- en onderwijspersoneel zullen de vergoeding voor dienstreizen\n                                       aan de orde stellen in het komende overleg met OCW over de arbeidsvoorwaarden.\n\nTot voor kort was het mogelijk om het ZKOO-aanvraag- en het ZKOO-statusformulier aan\n                                       te vragen bij het ministerie. Mede door de verhuizing van het ministerie naar Den\n                                       Haag is er voor gekozen het formulier niet meer op voorraad te nemen. In plaats daarvan\n                                       is er voor gekozen debeide formulieren op de site van CFI te plaatsen waar ze kunnen\n                                       worden gedownload. Op deze wijze kunnen zonodig sneller wijzigingen op het formulier\n                                       worden aangebracht.\n\nIn onderstaand overzicht wordt aangegeven welke maatregelen die al worden uitgevoerd\n                                       nog in het Rpb WPO/WEC verwerkt moeten worden. Bij de betreffende maatregel staat vermeld in welke publicatie\n                                       de maatregel is terug te vinden. Eerstdaags zal over de conceptteksten Rpb WPO/WEC die betreffende maatregelen beschrijven overleg plaatsvinden met de werkgevers- en\n                                       werknemersorganisaties. Zodra het overleg met hen hieromtrent is afgerond, zal ik\n                                       u daarover berichten. De maatregelen zijn gerubriceerd naar onderwerp.\n\nMaatregel\n\nIngangsdatum\n\nAanpassing\n\nzie publicatie\n\n1\n\nVerzilvering ADV omvang 51 uren\n\n1-8-2000\n\nHoofdstuk 1, titel 3\n\nAB/A&A/2000/28761\n\nGele katern 2000 nr.18b\n\n2\n\nVerzilvering ADV omvang 131 uren\n\n1-12-2000\n\nHoofdstuk 1, titel 3\n\nAB/A&A/2000/46181\n\nGele katern 2000 nr. 30\n\nMaatregel\n\nIngangsdatum\n\nAanpassing\n\nzie publicatie\n\n1\n\nVerkorting carri\u00e8repatronen OOP de schalen 1, 2, 3 en 4\n\n1 januari 2001\n\n\u2022 Bijlage\n\n\u2022 Overgangsrechtelijk artikel maken\n\n\u2022 Conversietabel\n\nAB/A&A/2000/38079\n\nGele katern 2000 nr. 29\n\n2\n\nCompensatieregeling via een eenmalige uitkering voor leraren die op 28 februari 2001\n                                                      werden bezoldigd volgens het maximum van hun schaal of hoger\n\n28 februari 2001\n\nHoofdstuk 5, titel 3\n\nAB/A&A/2000/38079\n\nGele katern 2000 nr. 29\n\n3\n\nWijziging carri\u00e8repatronen OOP + conceptteksten Rpbo ivm aanpassing\n\n1 maart 2001\n\n\u2022 Bijlage aanpassen\n\n\u2022 Overgangsrechtelijk artikel maken\n\n\u2022 Conversietabel\n\nAB/A&A/2001/34868\n\nGele katern 2001 nr. 21\n\n4\n\nVerkorting en linearisering carri\u00e8repatronen leraren\n\n1 maart 2001\n\nBijlage aanpassen\n\nOvergangsrechtelijk artikel\n\nConversietabel\n\nAB/A&A/2000/38079\n\nGele katern 2000 nr. 29\n\n5\n\nAanpassing Promotiecriteria leraren\n\n1 maart 2001\n\nHoofdstuk 1, titel 13\n\nAB/A&A/2002/6098\n\nGele katern 2002 nr. 5/6\n\n6\n\nVerkorting en linearisering carri\u00e8repatronen leraren\n\n1 augustus 2001\n\nBijlage aanpassen\n\nOvergangsrechtelijk artikel maken\n\nConversietabel\n\nAB/A&A/2001/26666\n\nGele katern 2001 nr. 18a\n\n7\n\nVervallen promotiecriteria\n\n1 augustus 2001\n\nHoofdstuk 1, titel 13\n\nAB/A&A/2002/6098\n\nGele katern 2002 nr. 5/6\n\n8\n\nCompensatie voor leraar die overstapt naar een hoger gewaardeerde leraarsfunctie\n                                                      en daar op den duur ten opzichte van zijn oude carri\u00e8repatroon een nadeel zou ervaren.\n\n1 augustus 2001\n\nHoofdstuk 1, titel 13\n\nAB/A&A-2002/32500\n\nGele katern 2002 nr. 24\n\n9\n\nVerkorting en linearisering carri\u00e8repatronen leraren\n\n1 augustus 2002\n\nBijlage aanpassen\n\nOvergangsrechtelijk artikel maken\n\nConversietabel\n\nAB/A&A/2002/6098\n\nGele katern 2002 nr. 5/6\n\nMaatregel\n\nIngangsdatum\n\nAanpassing\n\nzie publicatie\n\n1\n\nVerhoging van eindejaarsuitkering OOP en pensioengevend maken van deze uitkering\n\n1 januari 2001\n\nHoofdstuk 1, titel 14\n\nAB/A&A/2000/38079\n\nGele katern 2000 nr. 29\n\n2\n\nInvoering structurele eindejaarsuitkering i.v.m. bevriezing ZKOO en MEV-afspraak\n\n1 januari 2001\n\nHoofdstuk 1, titel 11\n\nAB/A&A/2000/38079\n\nGele katern 2000 nr. 29\n\n3\n\nWijziging aanduiding structurele eindejaarsuitkering in 13e maand\n\n1 januari 2002\n\nArtikel wijzigen\n\nAB/A&A/2001/35155\n\nGele katern 2001 nr. 26\n\nMaatregel\n\nIngangsdatum\n\nAanpassing\n\nzie publicatie\n\n1\n\nWijziging carri\u00e8repatronen directieleden inclusief inbouw directietoelage.\n\nGarantieaanspraken worden ingepast garantie moet worden vastgesteld\n\n1 maart 2001\n\nBijlage\n\nGarantie artikelen\n\nOvergangsrechtelijk artikel maken\n\nConversietabel\n\nPO/PJ/016480\n\nGele Katern 2001 nr. 5/6\n\n2\n\nInschalingbepaling voor directie overstap naar functie met hoger maximumsalaris of\n                                                      gunstiger carri\u00e8repatroon\n\n1 maart 2001\n\nHoofdstuk 1, titel 12\n\nAB/A&A/2002/1995\n\nGele katern 2002 nr. 3\n\nMaatregel\n\nIngangsdatum\n\nAanpassing\n\nzie publicatie\n\n1\n\nBindingstoelage voor leraren, directie en OOP met schaal 9\n\n1 augustus 2001\n\nHoofdstuk 1, titel 11\n\nBedragen in bijlage\n\nAB/A&A/2001/26666\n\nGele katern 2001 nr. 18a\n\nMaatregel\n\nIngangsdatum\n\nAanpassing\n\nzie publicatie\n\n1\n\nBeloningsdifferentiatie, zowel bij indiensttreding als voor zittend personeel op basis\n                                                      van beoordeling\n\n1 augustus 2001\n\nHoofdstuk 1, titel 11 Aanvulling in apart artikel voor zittend personeel\n\nPO/PJ-2002-28664\n\nGele katern 2002 nr. 18\n\nMaatregel\n\nIngangsdatum\n\nAanpassing\n\nzie publicatie\n\n1\n\nInvoering betaald ouderschapsverlof\n\n1 augustus 2001\n\nHoofdstuk 1, titel 3\n\nPO/PJ/01-32383\n\nGele katern 2001 nr.18b\n\n2\n\nAanpassen van de regelingen voor verlof en kort en lang buitengewoon verlof\n\nHoofdstuk 1, titel 3\n\nGele katern 2003, nr. 20/21\n\nMaatregel\n\nIngangsdatum\n\nAanpassing\n\nzie publicatie\n\n1\n\nAanpassing anticumulatieregeling\n\nBAPO\n\n1 augustus 2001\n\nHoofdstuk 1, titel 16\n\nAB/PSW/2001/8732\n\nGele katern 2001 nr. 18a\n\nMaatregel\n\nIngangsdatum\n\nAanpassing\n\nzie publicatie\n\n1\n\nInvoering Euro\n\n1 januari 2002\n\nalle bijlagen\n\nAB/A&A/2001/35155\n\nGele katern 2001 nr. 26\n\nMaatregel\n\nIngangsdatum\n\nAanpassing\n\nzie publicatie\n\n1\n\nBijwerken tabel fre-verbruik\n\n1 augustus 2001\n\nHoofdstuk 1, titel 11\n\nPO/F/2001/6950\n\nGele katern 2001 nr. 7\n\nMaatregel\n\nIngangsdatum\n\nAanpassing\n\nzie publicatie\n\n1\n\nSchoolverpleegkundige\n\n8 juni 2002 Hoofd\n\nstuk 1, titel 14\n\nPO/LGF/2002/20675\n\nGele katern 2002, nr. 14\n\nMaatregel\n\nIngangsdatum\n\nAanpassing\n\nzie publicatie\n\n1\n\nVerwerken van begripsbepalingen\n\n1 augustus 2003\n\nPO/LGF/2003/10212\n\nGele katern 2003, nr. 14\n\n2\n\nLeerlingentelling, formatiegarantie\n\n1 augustus 2003\n\nPO/LGF/2003/16533\n\nGele katern 2003, nr. 17\n\nMaatregel\n\nIngangsdatum\n\nAanpassing\n\nzie publicatie\n\n1\n\nEen aantal vergoedingen (bijv. voor het schoolprofielbudget, opleiding, nascholing\n                                                      en (extra) secundaire vergoedingen) is inmiddels in het geleidelijk opgehoogde, daartoe\n                                                      voor het schoolbestuur vrij besteedbare schoolbudget toegekend\n\n1 augustus 2002\n\nPO/PJ-2002/1070 1\n\nGele katern 2002, nr. 11\n\nIk verzoek u het personeel in dienst van uw instelling van deze publicatie op de hoogte\n                                       te stellen.\n\nminister\n\nmr. J.A.P. \nVeringa\n\ndirecteur directie arbeidsvoorwaarden en beroepskwaliteit\n\nPremies\n\nFranchise per jaar\n\nwerkgever\n\nwerknemer\n\ngeboren\n\ngeboren\n\ngeboren\n\nv\u00f3\u00f3r 1954\n\nin of na 1954\n\nin of na 1964\n\nen v\u00f3\u00f3r 1964\n\nOP/NP\n\n14,05%\n\n4,95%\n\n\u20ac 15.250\n\n\u20ac 14.250\n\n\u20ac 13.000\n\nIP+hoog\n\n1,35%\n\n0,45%\n\n\u20ac 16.350\n\n\u20ac 16.350\n\n\u20ac 16.350\n\nIP+laag\n\n1,35%\n\n0,20%\n\n\u20ac 16.350\n\n\u20ac 16.350\n\n\u20ac 16.350\n\nFPU\n\nVUT/FPU basis\n\n2,25%\n\n2,25%\n\nn.v.t.\n\nn.v.t.\n\nn.v.t.\n\nFP-opbouw\n\n1,95%\n\n1,95%\n\n\u20ac 15.250\n\n\u20ac 14.250\n\n\u20ac 13.000\n\nWAO\n1\n\n\u2022 Basis\n\n5,10%\n\nn.v.t.\n\nn.v.t.\n\nn.v.t.\n\nn.v.t.\n\n\u2022 Gedifferentieerd (gemiddeld)\n\n2,26%\n\nn.v.t.\n\nn.v.t.\n\nn.v.t.\n\nn.v.t.\n\nWW\n2\n\nn.v.t.\n\n5,80%\n\n\u20ac 15.138\n\n\u20ac 15.138\n\n\u20ac 15.138\n\nZFW\n3\n\n6,75%\n\n1,25%\n\nn.v.t.\n\nn.v.t.\n\nn.v.t.\n\nUFO-premie\n\n0,80%\n\nn.v.t.\n\nn.v.t.\n\nn.v.t.\n\nn.v.t.\n\nper maand in guldens bij een normbetrekking zoals opgenomen in:\n\nbijlage 2, onderdeel 1 bij het Rechtspositiebesluit WPO/WEC\n\nbijlage 2 bij het Kaderbesluit rechtspositie VO\n\nbij de leeftijd van\n\nbedrag\n\n23 jaar of ouder\n\n1264,80\n\n22 jaar\n\n1075,10\n\n21 jaar\n\n917,00\n\n20 jaar\n\n777,85\n\n19 jaar\n\n664,00\n\n18 jaar\n\n575,50\n\n17 jaar\n\n499,60\n\n16 jaar\n\n436,35\n\n15 jaar\n\n379,45\n\nbehorende bij:\n\nbijlage 1F bij het Rechtspositiebesluit WPO/WEC\n\nbijlage 1D bij het Kaderbesluit rechtspositie VO\n\nbevattende aanlooptraject voor functies in het kader van het Besluit in- en doorstroombanen.\n\nNummer\n\nBedrag\n\n1\n\n1264,80\n\nMinimumloon (1-7-2003)\n\n2\n\n1285,00\n\nHet jaarinkomen ABP wordt vastgesteld via normbedragen. Als alle bedragen die van\n                                 invloed zijn op het jaarinkomen ABP zijn getotaliseerd, vindt er een correctie plaats\n                                 via de zogenoemde debrutering. De debrutering is sinds 1 januari 2001 van kracht door\n                                 het vervallen van de Overhevelingstoeslag. Om te voorkomen dat werknemers er in netto-inkomen\n                                 op achteruit zouden gaan, zijn op dat moment de salarissen op wettelijke basis verhoogd\n                                 - gebruteerd - met 1,9%, waarbij rekening werd gehouden met een maximum. De brutering\n                                 werkt echter niet door in het pensioengevend inkomen. Hierdoor dient het jaarinkomen\n                                 te worden gedebruteerd waarbij rekening wordt gehouden met een maximum. Het maximum\n                                 is vastgesteld op \u20ac  791,85. Aan de hand van een voorbeeld wordt het jaarinkomen ABP\n                                 nader uitgewerkt.\n\nLeraar wordt bezoldigd volgens salarisschaal LB en salarisnummer18 en komt in aanmerking\n                                    voor de uitlooptoeslag, de bindingstoelage en de 13e maand. De bedragen zijn gebaseerd\n                                    op loonpeil 1 maart 2003.\n\nA. Normsalaris\n\n3359,00+\n\nB. Uitlooptoeslag\n\n23,97+\n\nC. Vakantie-uitkering: 8% van A + B\n\n270,63+\n\nD. 13e maand 3,48% van A + B\n\n117,73+\n\nE. Totaal beloningscomponenten bij normbetrekking\n\n3771,33\n\nF. Op jaarbasis bedraagt dit 12 x E.\n\n45255,96+\n\nG. Bindingstoelage (op jaarbasis)\n\n306,75+\n\nH. Totaal op jaarbasis rekenkundig afgerond op een hele euro\n\n45563,00\n\nI. Debruteringspercentage: 1,9%\n\nJ. Maximum debrutering: \u20ac 791,85\n\nDe debrutering: (45563 : 1,019) X 1,9% = \u20ac  849,56 en is groter dan J\n\nJaarinkomen ABP 2004 wordt vastgesteld op: \u20ac  44771 (45563 - 791,85 waarbij de uitkomst\n                                    rekenkundig afgerond is op een hele euro).\n\nDe premies OP/NP e.d worden berekend over het vastgestelde jaarinkomen ABP 2004.\n\nZoals aangegeven wordt het Jaarinkomen ABP vastgesteld via normbedragen. De hoogte\n                                 van de te betalen pensioenpremies wordt uiteindelijk bepaald door de zogenoemde deeltijdfactor.\n                                 De deeltijdfactor betreft het resultaat van: het bruto genoten salaris in een maand\n                                 gedeeld door het normsalaris in die betreffende maand. Een betrokkene die in een volledige\n                                 betrekking werkzaam is, heeft een deeltijdfactor die gelijk is aan 1. Voor de betrokkene\n                                 die voor een andere betrekkingsomvang werkzaam is geldt een deeltijdfactor naar rato,\n                                 waarbij de uitkomst rekenkundig op vier cijfers achter de komma wordt vastgesteld.\n                                 Sinds 1 januari 2004 is het mogelijk dat de uitkomst hiervan voor de berekening van\n                                 de pensioenpremies groter is dan 1. Met andere woorden: de deeltijdfactor voor de\n                                 berekening van de sociale premies kan nooit groter zijn dan 1.\n\nHieronder treft u in schema 1 aan hoe het bruto-nettosalaris wordt berekend en in\n                                 schema 2 treft u aan hoe de werkgeverlasten worden vastgesteld.\n\nJaarinkomen ABP\n\nJI\n\nFranchise\n\nFR\n\nDeeltijdfactor ABP\n\nDFA\n\nDeelfijdfactor Sociale verzekeringen\n\nDFS\n\na.\n\nSalaris en eventuele toelage en kortingen\n\n..........+\n\nb.\n\nOP/NP:\n\n((JI - FR): 12) x DFA x 4,95%\n\n..........+\n\nc.\n\nIP+ :\n\n((JI - FR): 12) x DFA x 0,45%\n\n..........+\n\nd.\n\nFPU\n\n\u2022 VUT/FPU basis:\n\n(JI : 12) x DFA x 2,25%\n\n..........+\n\n\u2022 FP-opbouw:\n\n((JI - FR): 12) x DFA x 1,95%\n\n..........+\n\ne.\n\nTotaal pensioenpremies\n\n(b + c + d)\n\n..........-\n\nf.\n\nGrondslag berekening sociale verzekeringen (Co\u00f6rdinatieloon)\n\n..........+\n\ng.\n\nPseudo WW 4:\n\n(f. - ((FR : 12) x DFS)) x 5,80%\n\n..........-\n\nh.\n\nGrondslag berekening loonbelasting\n\n..........+\n\ni.\n\nLoonbelasting\n\n..........-\n\nj.\n\nNettosalaris\n\n..........+\n\na.\n\nSalaris en eventuele toelage en kortingen (resultaat a. schema 1)\n\n..........+\n\nb.\n\nOP/NP:\n\n((JI - FR): 12) x DFA x 14,05%\n\n..........+\n\nc.\n\nIP+ :\n\n((JI - FR): 12) x DFA x 1,35%\n\n..........+\n\nd.\n\nFPU\n\n\u2022 VUT/FPU basis:\n\n(JI: 12) x DFA x 2,25%\n\n..........+\n\n\u2022 FP-opbouw:\n\n((JI - FR): 12) x DFA x 1,95%\n\n..........+\n\ne.\n\nWAO 5\n\nresultaat f. schema 1 x (5,10% + gediff %)\n\n..........+\n\nf.\n\nUFO 6\n\nresultaat f. schema 1 x 0,80%\n\n..........+\n\ng.\n\nPremie Vervangingsfonds\n\nresultaat f. schema 1 x betreffend %\n\n..........+\n\nh.\n\nPremie Participatiefonds\n\nresultaat f. schema 1 x betreffend %\n\n..........+\n\nTotaal a t/m h\n\n..........+\n\ni.\n\nPseudo WW 7:\n\nresultaat g. van schema 1\n\n..........-\n\nTotale werkgeverslasten\n\n\u2026\u2026\u2026\n\nOp het moment dat er in een specifieke maand een beloningscomponent wordt uitbetaald\n                                    dat slechts een keer per jaar wordt uitbetaald, zoals een 13e maand, vakantie-uitkering\n                                    of de bindingstoelage, neemt onderdeel a. en onderdeel f. van schema 1 in hoogte toe."}