Title: wetten.nl - Regeling - Besluit beoordelingskader individuele reïntegratieovereenkomst 2005 - BWBR0018197

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0018197/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Besluit beoordelingskader individuele re\u00efntegratieovereenkomst 2005 - BWBR0018197", "content": "Besluit beoordelingskader individuele re\u00efntegratieovereenkomst 2005\n\nHet Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen,\n\nGelet op artikel 4.7 Regeling SUWI;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 08-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nHet Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen hanteert bij de uitvoering van de\n                                    Individuele re\u00efntegratieovereenkomst een beoordelingskader als weergegeven in de bijlage bij dit besluit.\n\n[Regeling vervallen per 08-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nHet Besluit beoordelingskader individuele re\u00efntegratieovereenkomst wordt ingetrokken.\n\n[Regeling vervallen per 08-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nDit besluit treedt in werking met ingang van 1 mei 2005.\n\n[Regeling vervallen per 08-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nDit besluit wordt aangehaald als: Besluit beoordelingskader individuele re\u00efntegratieovereenkomst\n                                    2005.\n\nDit besluit wordt met de toelichting en de bijlage in de Staatscourant geplaatst.\n\nAmsterdam, 13 april 2005\n\nvoorzitter Raad van bestuur UWV\n\nJ.M. Linthorst\n\n[Regeling vervallen per 08-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\n[Regeling vervallen per 08-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nVoor een Individuele Re\u00efntegratieovereenkomst komt in aanmerking:\n\n1. De arbeidsgehandicapte als bedoeld in artikel 10 lid 1 van de Wet REA;\n\n2. De werknemer als bedoeld in artikel 72 lid 1 van de WW;\n\nDie voor de re\u00efntegratie op de arbeidsmarkt is aangewezen op de inzet van re\u00efntegratie-instrumenten\n                                    en daarvoor onder de verantwoordelijkheid valt van UWV. Als de cli\u00ebnt deelneemt aan\n                                    een door UWV gestart re\u00efntegratietraject komt de cli\u00ebnt niet voor een IRO in aanmerking.\n\n[Regeling vervallen per 08-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nHet re\u00efntegratiebedrijf moet aan een aantal voorwaarden voldoen om een IRO te kunnen\n                                    uitvoeren. Deze voorwaarden zijn vermeld in bijlage A van dit beoordelingskader.\n\nDoor het invullen van een zogenaamde verklaring kan het re\u00efntegratiebedrijf aantonen\n                                    dat het aan de voorwaarden voldoet. Een dergelijke verklaring hoeft een bedrijf maar\n                                    \u00e9\u00e9nmaal in te vullen. Bij nieuwe aanvragen voor een IRO hoeft het bedrijf niet opnieuw\n                                    de eigen verklaring in te vullen. De eigen verklaring blijft gedurende \u00e9\u00e9n jaar geldig.\n\n[Regeling vervallen per 08-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nDe cli\u00ebnt dient, daarbij eventueel ondersteund door het re\u00efntegratiebedrijf, een plaatsingsplan\n                                    te maken. Het plaatsingsplan moet volledig zijn. In een plaatsingsplan mogen geen\n                                    posten opgenomen worden die later ingevuld worden. Het plaatsingsplan moet de volgende\n                                    informatie bevatten:\n\n1. Het opleidingsniveau van de cli\u00ebnt en het sofi-nummer.\n\n2. Een beschrijving van de werkzaamheden die zullen worden verricht. De werkzaamheden\n                                          moeten zijn gericht op het verkrijgen van duurzame betaalde arbeid. Als voor het opstellen\n                                          van het plaatsingsplan voorafgaand een diagnostisch instrument nodig is, kan dit worden\n                                          uitgevoerd en dient dit in het plaatsingsplan vermeld te worden.\n\n3. De verwachte begin en einddatum van de werkzaamheden. De duur van het totale re\u00efntegratietraject\n                                          mag nooit langer zijn dan twee jaar.\n\n4. De verwachte werkhervattingsdatum.\n\n5. De concrete beroepsactiviteiten die de cli\u00ebnt kan verrichten na afloop van het re\u00efntegratietraject.\n\n6. Een opgave van de kosten van de werkzaamheden. De kosten zijn inclusief de reiskosten\n                                          van de cli\u00ebnt op basis van \u20ac\u00a00,12 per kilometer. Als er sprake is van een (medische)\n                                          indicatie voor vervoer per auto, is de vergoeding \u20ac\u00a00,29 per kilometer. De reiskosten\n                                          worden door het re\u00efntegratiebedrijf aan de cli\u00ebnt vergoed.\n\nHet plaatsingsplan moet door zowel het re\u00efntegratiebedrijf als de cli\u00ebnt worden ondertekend.\n\nHet plaatsingsplan moet zijn ingediend binnen 35 kalenderdagen nadat de cli\u00ebnt aan\n                                    UWV heeft meegedeeld voor een Individuele Re\u00efntegratieovereenkomst in aanmerking te\n                                    willen komen. Indien de cli\u00ebnt niet in staat is om binnen deze termijn een plaatsingsplan\n                                    in te dienen, kan de cli\u00ebnt om verlenging van de termijn verzoeken. De termijn van\n                                    verlenging bedraagt maximaal 21 kalenderdagen. Als het plaatsingsplan te laat wordt\n                                    ingediend, wordt de aanvraag om een IRO afgewezen.\n\n[Regeling vervallen per 08-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\n1. Op grond van artikel 4.2 derde lid van het Besluit-Suwi dient UWV het maximale bedrag voor uitvoering van een Individuele Re\u00efntegratieovereenkomst\n                                          vast te stellen. Dit bedrag is door UWV vastgesteld op \u20ac\u00a05.000 exclusief BTW.\n\n2. Indien wordt aangetoond dat een hoger bedrag noodzakelijk is om de cli\u00ebnt te re\u00efntegreren,\n                                          kan de cli\u00ebnt UWV verzoeken om een hoger bedrag beschikbaar te stellen voor uitvoering\n                                          van de Individuele Re\u00efntegratieovereenkomst. In het plaatsingsplan dient gemotiveerd\n                                          te worden waarom een hoger bedrag noodzakelijk is en dat voor het goedkoopste adequate\n                                          alternatief is gekozen.\n\n3. Op een IRO is resultaatfinanciering van toepassing. Dat betekent dat 50% van de kosten\n                                          van een traject worden betaald op basis van inspanning en 50% op basis van resultaat.\n                                          De 50% inspanningsvergoeding wordt op twee momenten betaald. De eerste vergoeding\n                                          van 20% wordt betaald nadat de overeenkomst met het re\u00efntegratiebedrijf is gesloten.\n                                          De tweede vergoeding van 30% wordt betaald, zes maanden na goedkeuring van het plaatsingsplan.\n                                          De resterende 50% van de kosten van de werkzaamheden worden door UWV vergoed indien\n                                          de cli\u00ebnt uiterlijk binnen drie maanden nadat de overeenkomst is ge\u00ebindigd, is geplaatst.\n\n4. In afwijking van het vorige lid wordt 80% van de kosten van een traject betaald op\n                                          basis van inspanning en 20% op basis van resultaat, als de cli\u00ebnt op basis van het\n                                          \u2018protocol zeer moeilijk plaatsbaren\u2019 als zeer moeilijk plaatsbaar is aangemerkt. De\n                                          80% inspannings-vergoeding wordt op twee momenten betaald. De eerste vergoeding van\n                                          20% wordt betaald nadat de overeenkomst met het re\u00efntegratiebedrijf is gesloten. De\n                                          tweede vergoeding van 60% wordt betaald, zes maanden na goedkeuring van het plaatsingsplan.\n                                          De resterende 20% van de kosten van de werkzaamheden worden door UWV vergoed indien\n                                          de cli\u00ebnt uiterlijk binnen drie maanden nadat de overeenkomst is ge\u00ebindigd, is geplaatst.\n\n5. Onder plaatsing wordt verstaan: iedere cli\u00ebnt die is gestart met het verrichten van\n                                          betaalde arbeid op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of voor\n                                          bepaalde tijd voor tenminste zes maanden en \u2013 voor wat betreft arbeidsgehandicapten\n                                          \u2013 tenminste de helft van het aantal uren per week dat de cli\u00ebnt geacht wordt te kunnen\n                                          werken en \u2013 voor wat betreft werklozen \u2013 er geen sprake meer is van een resterend\n                                          WW-recht. De plaatsing wordt niet eerder geteld dan nadat door cli\u00ebnt tenminste twee\n                                          maanden betaalde arbeid is verricht. Deze termijn wordt verlengd met periode van onderbrekingen\n                                          ten gevolge van ziekte. Onder betaalde arbeid wordt verstaan iedere vorm van arbeid\n                                          als gevolg waarvan de cli\u00ebnt inkomsten verwerft. In aanvulling op de plaatsingsdefinitie\n                                          geldt voor de cli\u00ebnt die een zelfstandig beroep uitoefent dat er sprake is van een\n                                          plaatsing indien er door cli\u00ebnt zelfstandige arbeid verricht is gedurende een aaneengesloten\n                                          periode van minimaal zes maanden. Plaatsing in uitzendwerk wordt analoog aan de plaatsing\n                                          als zelfstandige als een plaatsing beschouwd indien er gedurende een aaneengesloten\n                                          periode van minimaal 6 maanden arbeid is verricht.\n\n[Regeling vervallen per 08-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nAls de cli\u00ebnt voor een IRO in aanmerking komt, sluit UWV een overeenkomst met het\n                                    re\u00efntegratie-bedrijf. De cli\u00ebnt moet de overeenkomst voor gezien ondertekenen. Naast\n                                    het bepaalde in artikel 4.1 Besluit-Suwi wordt in de re\u00efntegratieovereenkomst in ieder geval geregeld:\n\n1. Dat het re\u00efntegratiebedrijf gegevens overlegt aan UWV op grond waarvan kan worden\n                                          vastgesteld dat de dienstbetrekking is aangegaan voor ten minste zes maanden of de\n                                          cli\u00ebnt arbeid heeft verricht en met die arbeid gedurende ten minste zes maanden inkomsten\n                                          heeft verworven.\n\n2. Dat het re\u00efntegratiebedrijf na 3, 6, 12 en 18 maanden na de start van het re\u00efntegratie-traject\n                                          bij UWV een rapportage indient waarin een beschrijving is opgenomen van de werkzaamheden\n                                          die zijn verricht ten behoeve van de inschakeling in het arbeidsproces van de arbeidsgehandicapte\n                                          of de werkloze. Bij het einde van het traject zonder dat een plaatsing is gerealiseerd\n                                          moet een eindrapportage worden geleverd aan UWV. Voor deze eindrapportage kan het\n                                          re\u00efntegratiebedrijf \u20ac\u00a0100 factureren.\n\n3. In de voortgangsrapportage wordt een prognose voor de resterende periode van het traject\n                                          beschreven en wordt verantwoording afgelegd over de voortgang van het traject tot\n                                          op dat moment en ten opzichte van de planning in het plaatsingsplan.\n\n4. De rapportages over de voortgang van het traject moeten door zowel het re\u00efntegratie-bedrijf\n                                          als de cli\u00ebnt worden ondertekend.\n\n5. Dat de overeenkomst door beide partijen slechts wegens gewichtige redenen tussentijds\n                                          door opzegging kan worden be\u00ebindigd.\n\n[Regeling vervallen per 08-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\n[Regeling vervallen per 08-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nIn dit deel van het beoordelingskader is vermeld wie voor de IRO in aanmerking komt.\n                                       Dit is de cli\u00ebnt die:\n\n\u2013 Een ZW, WAO, Wajong, WW of WBIA uitkering ontvangt;\n\n\u2013 Verzekerd is voor de WAZ of een WAZ-uitkering ontvangt. Deze bepaling geldt tot 1\n                                             juli 2005;\n\n\u2013 Ingezetene is als bedoeld in artikel 3 Wajong en de leeftijd van 18 jaar nog niet heeft bereikt;\n\n\u2013 De gewezen overheidswerknemer die recht heeft op een uitkering als bedoeld in de Wet overheidspersoneel onder de werknemersverzekeringen of een wachtgeld ontvangt;\n\nDe cli\u00ebnt moet een afstand tot de arbeidsmarkt hebben en daardoor zijn aangewezen\n                                       op ondersteuning door inzet van re\u00efntegratie-instrumenten. De cli\u00ebnt moet ook onder\n                                       de re\u00efntegratieverantwoordelijkheid vallen van UWV.\n\nAls een cli\u00ebnt door UWV bij een re\u00efntegratiebedrijf is gemeld voor een regulier traject,\n                                       kan de cli\u00ebnt niet meer in aanmerking komen voor een IRO.\n\n[Regeling vervallen per 08-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nElk re\u00efntegratiebedrijf dat een IRO voor een cli\u00ebnt wil afsluiten moet aan een aantal\n                                       voorwaarden voldoen. De voorwaarden bestaan enerzijds uit een aantal voorwaarden die\n                                       zien betrekking hebben op de liquiditeit en solvabiliteit van het re\u00efntegratiebedrijf.\n                                       Anderzijds worden voorwaarden gesteld aan de kwaliteit van het bedrijf.\n\nDoor middel van het invullen en ondertekenen van twee verklaringen, verklaart het\n                                       bedrijf dat zij voldoet aan de voorwaarden. De verklaringen moeten \u00e9\u00e9nmaal worden\n                                       ingevuld en blijft dan \u00e9\u00e9n jaar geldig. Het re\u00efntegratiebedrijf hoeft bij een nieuwe\n                                       aanvraag om een IRO niet opnieuw de verklaring in te vullen. Bij twijfel of ter controle\n                                       kan UWV alle benodigde bewijsstukken opvragen om na te gaan of het bedrijf voldoet\n                                       aan de gestelde voorwaarden.\n\nOok een bedrijf dat van oudsher geen re\u00efntegratiebedrijf is, maar zich gaat richten\n                                       op de inschakeling van mensen in het arbeidsproces kan in aanmerking komen voor de\n                                       uitvoering van een IRO. Een voorbeeld is een scholingsinstituut, dat scholing aanbiedt\n                                       als onderdeel van een re\u00efntegratietraject.\n\n[Regeling vervallen per 08-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nHet plaatsingsplan moet aan een aantal voorwaarden voldoen, zodat UWV het plaatsingsplan\n                                       goed kan toetsen. Zo moet in het plaatsingsplan beschreven worden welke werkzaamheden\n                                       worden verricht om de cli\u00ebnt duurzaam in betaalde arbeid te laten hervatten.\n\nUitgangspunt is dat altijd een volledig plaatsingsplan wordt ingediend. Dit moet gebeuren\n                                       op basis van een gedegen diagnose zodat de uitgangspositie van de cli\u00ebnt helder in\n                                       beeld is en ook de plaatsingsrichting. De weg naar werkhervatting moet op basis hiervan\n                                       helder beschreven worden zonder dat er producten opgevoerd worden in het plaatsingsplan\n                                       waarvan gezegd wordt dat die nog nader ingevuld worden.\n\n[Regeling vervallen per 08-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nNadat het re\u00efntegratietraject is gestart kan het voorkomen dat geconstateerd wordt\n                                       dat het plaatsingsplan gewijzigd moet worden. Als de wijziging niet leidt tot een\n                                       verhoging van de kosten dient de wijziging in de kwartaalrapportage gemeld te worden.\n                                       Als de wijziging wel tot een verhoging van de kosten leidt, dient een aanvullende\n                                       aanvraag ingediend te worden. Wordt in afwijking van het plaatsingsplan alsnog scholing\n                                       ingezet, dient dit ook gemeld te worden omdat dit gevolgen voor de uitkering kan hebben.\n\n[Regeling vervallen per 08-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nHet kan gebeuren dat eerst een bepaalde vorm van assessment nodig is alvorens de cli\u00ebnt\n                                       het plaatsingsplan kan opstellen. Ook dit assessment kan door middel van de IRO worden\n                                       vergoed. De cli\u00ebnt kan het assessment ook bij een ander re\u00efntegratiebedrijf laten\n                                       uitvoeren. Dat re\u00efntegratie-bedrijf dient dan als onderaannemer van het bedrijf dat\n                                       het traject gaat uitvoeren op te treden. Het assessment dient in het plaatsingsplan\n                                       te worden vermeld, zodat ook vergoeding van de kosten van het assessment mogelijk\n                                       is. Als alleen een assessment wordt uitgevoerd en geen plaatsings-plan wordt opgesteld,\n                                       worden de kosten van het assessment niet door UWV vergoed. Er is geen apart budget\n                                       voor assessment.\n\nHet kan zijn dat de cli\u00ebnt alleen aan het traject kan deelnemen nadat bepaalde voorzieningen\n                                       zijn getroffen. In dat geval dient gelijktijdig met de aanvraag om een IRO, ook een\n                                       aanvraag om de voorziening te worden ingediend.\n\nVoor WW-cli\u00ebnten en AG-cli\u00ebnten met een WW-uitkering geldt dat een scholing in principe\n                                       niet langer mag duren dan \u00e9\u00e9n jaar. UWV kan in individuele gevallen een opleiding\n                                       of scholing van een langere duur toestaan, doch de duur mag nooit langer zijn dan\n                                       twee jaar.\n\nDe cli\u00ebnt moet de aanvraag met het plaatsingsplan binnen 35 kalenderdagen indienen,\n                                       nadat de cli\u00ebnt aan UWV heeft meegedeeld dat hij voor een IRO in aanmerking wil komen.\n                                       Als deze termijn te kort is om de aanvraag in te dienen, bijvoorbeeld omdat het opstellen\n                                       van het plaatsingsplan meer tijd vergt, kan de cli\u00ebnt een verzoek om verlenging indienen.\n                                       De aanvraagtermijn kan met maximaal 21 kalenderdagen worden verlengd. Als direct al\n                                       duidelijk is dat de aanvraagtermijn van 35 kalenderdagen te kort is, kan direct om\n                                       verlenging worden verzocht.\n\n[Regeling vervallen per 08-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nDe kosten van het individuele re\u00efntegratietraject worden tot een bedrag van maximaal\n                                       \u20ac\u00a05.000 exclusief BTW vergoed. Als wordt aangetoond dat dit bedrag onvoldoende is\n                                       om het werk te komen, kan de cli\u00ebnt voor een hoger bedrag in aanmerking komen.\n\nDe betaling van de kosten aan het re\u00efntegratiebedrijf vindt plaats op basis van zogenaamde\n                                       resultaatfinanciering. Dit houdt in dat 50% van de kosten van het traject worden vergoed\n                                       op basis van inspanning en 50% op basis van resultaat. Als de cli\u00ebnt op basis van\n                                       het protocol \u2018zeer moeilijk plaatsbaren\u2019 als zeer moeilijk plaatsbaar wordt aangemerkt\n                                       geldt een resultaatfinanciering in de verhouding 80/20.\n\n[Regeling vervallen per 08-01-2006 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2006]\n\nDe uitsluitingsgronden luiden\n\nVan deelneming aan een IRO wordt uitgesloten ieder re\u00efntegratiebedrijf:\n\n1. Dat in staat van faillissement of in vereffening verkeert of aan wie surseance van\n                                             betaling is verleend, dan wel die zijn werkzaamheden heeft gestaakt of in enige andere\n                                             soortgelijke toestand verkeert.\n\n2. Die een eigen verzoek strekkende tot verklaring in staat van faillissement, vereffening\n                                             of tot verlening van surseance van betaling heeft ingediend bij de rechtbank.\n\n3. Die bij een in kracht van gewijsde gegane rechterlijke beslissing is veroordeeld voor\n                                             een strafbaar feit dat raakt aan de (beroeps)moraliteit van het re\u00efntegratiebedrijf.\n\n4. Die in de uitoefening van zijn bedrijf of beroep een bij UWV bekend geworden en door\n                                             haar aannemelijk te maken ernstige fout van andere dan strafrechtelijke aard heeft\n                                             gemaakt.\n\n5. Die niet aan zijn verplichtingen heeft voldaan ten aanzien van de betaling van zijn\n                                             belastingen overeenkomstig de wettelijke bepalingen.\n\n6. Die niet aan zijn verplichtingen heeft voldaan ten aanzien van de betaling van de\n                                             sociale verzekeringsbijdragen overeenkomstig de wettelijke bepalingen.\n\nAls bewijs dat een re\u00efntegratiebedrijf niet in \u00e9\u00e9n van de bovenstaande omstandigheden\n                                       verkeert, wenst UWV van ieder re\u00efntegratiebedrijf een zogenaamde eigen verklaring te ontvangen op grond waarvan kan worden vastgesteld dat (\u00e9\u00e9n van de) gronden voor\n                                       uitsluiting niet op de het re\u00efntegratiebedrijf van toepassing is. Met de eigen verklaring\n                                       geeft het re\u00efntegratiebedrijf aan in staat te zijn op verzoek bewijsstukken te overleggen.\n\nDe kwaliteitseisen zijn\n\nRe\u00efntegratiebedrijven dienen zonder voorbehoud te bevestigen dat zij aan alle eisen\n                                       voldoen. De eisen onder punt 4 en 5 worden in de overeenkomst die met het re\u00efntegratiebedrijf\n                                       wordt gesloten vastgelegd.\n\n1. Het re\u00efntegratiebedrijf fungeert als hoofdaannemer met alle bijbehorende verplichtingen;\n\n2. Het re\u00efntegratiebedrijf staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel.\n\n3. Aanbieder beschikt over een klachtenreglement, dan wel een transparante klachtenprocedure.\n\n4. Het re\u00efntegratiebedrijf kan voldoen aan de verantwoording over de voortgang van het\n                                             individuele traject op de vaste rapportagemomenten en de hieruit voortkomende acties.\n\n5. Het re\u00efntegratiebedrijf kan voldoen aan de in de standaard overeenkomst vastgestelde\n                                             factureringswijze.\n\nAls bewijs dat een re\u00efntegratiebedrijf aan de kwaliteitseisen voldoet wenst UWV van\n                                       ieder re\u00efntegratiebedrijf een zogenaamd informatieformulier te ontvangen, waarin het\n                                       bedrijf bevestigt dat het aan de gestelde voorwaarden voldoet."}