Title: wetten.nl - Regeling - Verbeteringen beloning schoolleiding per 1 maart 2001 - BWBR0012246

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0012246/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Verbeteringen beloning schoolleiding per 1 maart 2001 - BWBR0012246", "content": "Verbeteringen beloning schoolleiding per 1 maart 2001\n\nIn de CAO sector onderwijs 2000 \u2013 2002 is afgesproken het salaris van de schoolleiding\n                                       in het basisonderwijs (basisscholen en speciale scholen voor basisonderwijs) en het\n                                       ( voortgezet) speciaal onderwijs te versterken. Onlangs is in het georganiseerd overleg\n                                       overeenstemming bereikt over de uitwerking van die CAO-afspraak. In deze publicatie\n                                       wordt voorlichting verstrekt over de nieuwe structuur voor de beloning van de schoolleiding\n                                       zoals die met ingang van 1 maart 2001 is overeengekomen. De maatregelen die in deze\n                                       publicatie worden besproken treden in werking met ingang van 1 maart 2001. De bedragen\n                                       die in deze publicatie of in de bijlagen worden genoemd zijn gebaseerd op het loonpeil van 1 maart 2001.\n\nDe in deze publicatie genoemde maatregelen zullen in de maand april 2001 in het CASO\n                                       systeem worden uitgevoerd met terugwerkende kracht tot 1 maart 2001.\n\nDe opbouw van deze publicatie is als volgt:\n\nonderdeel 1 bevat de nieuwe voorschriften die per 1 maart 2001 zullen gelden (in bijlage 1 zijn de nieuwe carri\u00e8repatronen per 1 maart 2001 opgenomen);\n\nonderdeel 2 bevat specifieke voorschriften voor de omzetting van de oude naar de nieuwe structuur\n                                             (in bijlage 2 zijn conversietabellen opgenomen op basis waarvan elke directiefunctie kan worden\n                                             ingepast in de nieuwe carri\u00e8repatronen);\n\nonderdeel 3 bevat specifieke informatie over de omzetting van bestaande salarisgaranties .\n\nDirecteuren en adjunct-directeuren worden met ingang van 1 maart 2001 direct ingepast\n                                          in de salarisschaal die op grond van bijlage 1 bij de desbetreffende functie behoort. Het carri\u00e8repatroon bevat dus \u00e9\u00e9n salarisschaal.\n\nDe toelage die directeuren en adjunct-directeuren ontvangen op grond van artikel I-Q209b van het Rpbo, is in de nieuwe salarisschalen \u2019ingebouwd\u2019 en derhalve vanaf 1 maart 2001 niet meer\n                                          als afzonderlijke beloningcomponent zichtbaar.\n\nOp de normfunctie directeur is met ingang van 1 maart 2001 salarisschaal DA, DB of\n                                          DC van toepassing. De nieuwe salarisschalen komen in de plaats van de huidige schalen\n                                          10, 11 en 12 inclusief de daarbij horende aanloopschalen. De bij de nieuwe schalen\n                                          behorende carri\u00e8repatronen zijn ten opzichte van huidige carri\u00e8repatronen verkort\n                                          en gelineariseerd.\n\nOp niet-normfuncties waarop maximumschaal 12 (adjunct-directeur), 13 resp. 14 en hoofdstuk I-Q van het Rpbo van toepassing zijn, is met ingang van 1 maart 2001 salarisschaal AD, DD of AE resp.\n                                          DE van toepassing. Voor de conversie van deze categorie personeel op 1 maart 2001\n                                          is in deze publicatie geen tabel opgenomen. De betrokkene wordt ingepast op hetzelfde\n                                          schaalbedrag als voor hem op 1 maart 2001 zou gelden volgens het huidige carri\u00e8repatroon.\n                                          Indien het schaalbedrag volgens het huidige carri\u00e8repatroon lager is dan het laagste\n                                          bedrag van salarisschaal AD, DD, DE, geschiedt de inpassing op dit laagste bedrag.\n\nMet ingang van 1 maart 2001 geldt voor directeuren van basisscholen waarvan Y groter\n                                          of gelijk is aan 400, salarisschaal DC (oud maximumschaal 12) in plaats van DB (oud\n                                          maximumschaal 11).\n\nVoor directeuren van zeer grote scholen gelden twee extra salarisbedragen. Dit wordt\n                                          zichtbaar gemaakt in de bijlage waar naast het carri\u00e8repatroon van salarisschaal DC,\n                                          het carri\u00e8repatroon DC + uitloop is opgenomen. De uitloop is bestemd voor directeuren\n                                          van:\n\nbasisscholen waarvan Y gelijk is aan of groter is dan 900;\n\nspeciale scholen voor basisonderwijs waarvan Y gelijk is aan of groter is dan 400\n                                                en\n\nscholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs waarvan Q gelijk is aan of groter is\n                                                dan 42.\n\nOok directeuren van scholen waar twee normfuncties directeur worden vervuld (meerhoofdige\n                                          schoolleiding), krijgen recht op de grotescholenuitloop. Voor deze personeelsleden\n                                          is een afzonderlijk carri\u00e8repatroon in bijlage 1 opgenomen.\n\nVoor adjunct-directeuren worden de huidige carri\u00e8repatronen bestaande uit maximumschalen\n                                          en bijbehorende aanloopschalen, vervangen door nieuwe carri\u00e8repatronen bestaande uit\n                                          \u00e9\u00e9n salarisschaal per functie, de schalen AA, AB en AC. Daarnaast zijn voor de niet-normfunctie\n                                          de schalen AD en AE opgenomen.\n\nHet carri\u00e8repatroon behorende bij de schalen AA, AB en AC (in het huidige systeem\n                                          maximumschaal 9, 10 en 11) is met een jaar verkort.\n\nMet betrekking tot promotie van leraar naar een directiefunctie en van adjunct-directeur\n                                          naar de functie van directeur is overeengekomen dat de vaststelling van het salaris\n                                          in het bij de nieuwe functie behorende carri\u00e8repatroon met ingang van 1 maart 2001\n                                          een directe verbetering van minimaal 200 gulden moet opleveren ten opzichte van het\n                                          salaris dat voor betrokkene in de oude functie zou hebben gegolden. Indien dat niet\n                                          het geval is wordt een extra periodieke verhoging toegekend in de directiesalarisschaal.\n                                          Het bedrag van \u0192 200,- wordt telkens bij Algemene Salarismaatregel aangepast. Voor\n                                          de goede orde wordt hier vermeld dat deze afspraak alleen geldt voor de gevallen waarin\n                                          sprake is van benoeming of aanstelling in een andere functie; het voorgaande is dus\n                                          niet van toepassing indien uitsluitend op basis van artikel I-Q106 (groei van het aantal leerlingen) een hogere maximumschaal of een gunstiger carri\u00e8repatroon\n                                          ter beschikking komt.\n\nLeraar salarisschaal A wordt op 1 augustus 2001 benoemd als adjunct-directeur in salarisschaal\n                                          AB.\n\nBezoldiging als leraar op 31 juli 2001: salarisschaal A, nummer 10 (\u0192 5059,-).\n\nBezoldiging als leraar op 1 augustus 2001: salarisschaal A, nummer 11 (\u0192 5124,-).\n\nOp grond van artikel I-P8, vierde lid, wordt betrokkene gerekend vanaf deze positie (\u0192 5124,-) ingepast op het naasthogere\n                                          bedrag in salarisschaal AB op nummer 4 (\u0192 5216,-). Het verschil ten opzichte van \u0192\n                                          5124,- (dit betreft dus de bevorderingsperiodiek) is kleiner dan \u0192200,-. Betrokkene\n                                          heeft dus recht op een extra periodieke verhoging in salarisschaal AB. Dit betekent\n                                          dat betrokkene vanaf 1 augustus 2001 bezoldigd wordt volgens nummer 5 van salarisschaal\n                                          AB (\u0192 5433,-).\n\nIn aanvulling op hetgeen in verband met het vervallen van de overhevelingstoeslag\n                                          in de CAO is afgesproken, zal ook de toelage schoolleiding (IQ-209b Rbpo) voor adjunct-directeuren per 1 janurai 2001 met 1,9% worden verhoogd (deze bedragen\n                                          waren \u0192 103,- resp. \u0192 206,- en worden \u0192 105,- resp. \u0192 210,-). Met deze verhoging is\n                                          al rekening gehouden bij het vaststellen van de nieuwe salarisschalen voor adjunct-directeuren\n                                          per 1 maart 2001. De verhoging over de maanden januari en februari 2001 zal bij de\n                                          salarisbetaling over maart worden verrekend.\n\nDe salarisschaal die bij een bepaalde directiefunctie behoort kan aan de hand van\n                                          onderstaand overzicht worden bepaald. In bijlage 1 zijn de genoemde carri\u00e8repatronen volledig uitgeschreven.\n\nY\n\nSalarisschaal\n\nGrotescholen-uitloop\n\nTot en met 199\n\nDA\n\nNee\n\n200 tot en met 399\n\nDB\n\nNee\n\n400 tot en met 899\n\nDC\n\nNee\n\n900 en hoger\n\nDC\n\nJa\n\nY\n\nSalarisschaal\n\nGrotescholen-uitloop\n\nTot en met 199\n\nDB\n\nNee\n\n200 tot en met 399\n\nDC\n\nNee\n\n400 en hoger\n\nDC\n\nJa\n\nQ\n\nSalarisschaal\n\nGrotescholen-uitloop\n\n< 24\n\nDB\n\nNee\n\n24 \u2265 Q < 42\n\nDC\n\nNee\n\n\u2265 42\n\nDC\n\nJa\n\nY\n\nSalarisschaal\n\nTot en met 399\n\nAA\n\n400 tot en met 899\n\nAB\n\n900 en hoger\n\nAC\n\nY\n\nSalarisschaal\n\nTot en met 199\n\nAB\n\n200 en hoger\n\nAC\n\nQ\n\nSalarisschaal\n\nKleiner dan 24\n\nAB\n\n\u2265 24\n\nAC\n\nAls gevolg van de uitwerking van de CAO-afspraak om de toelagen voor de schoolleiding\n                                          op te nemen in de reguliere salarisschalen, komen de afzonderlijke toelagen voor de\n                                          schoolleiding (thans geregeld in artikel I-Q209b van het Rpbo) met ingang van 1 maart 2001 te vervallen.\n\nMet ingang van 1 maart 2001 krijgen directeuren van basisscholen waarvan Y gelijk\n                                          is aan of groter is dan 400 leerlingen recht op bezoldiging volgens het carri\u00e8repatroon\n                                          behorende bij salarisschaal DC.\n\nDirecteuren die op 28 februari werkzaam zijn aan een basisschool waarvan Y gelijk\n                                          is aan of groter is dan 400 en die op dat moment worden bezoldigd volgens het hoogste\n                                          bedrag in salarisschaal 11, ontvangen een extra periodieke verhoging indien zij met\n                                          ingang van 1 maart 2001 overgaan naar het carri\u00e8repatroon behorende bij salarisschaal\n                                          DC . Deze extra verhoging is verwerkt in de conversietabellen in bijlage 2.\n\nOm op een eenduidige wijze te kunnen vaststellen welke nieuwe salarisschaal op een\n                                          functie van toepassing is, wordt bij de conversie eenmalig afgeweken van de \u2019wachtjarensystematiek\u2019\n                                          van artikel I-Q106 van het Rpbo. Uitsluitend het aantal leerlingen dat op de teldatum 1 oktober 1999 stond ingeschreven\n                                          is bepalend voor de salarisschaal die met ingang van 1 maart bij een directiefunctie\n                                          behoort. In voorkomende gevallen wordt het salaris eerst met behulp van de conversietabellen\n                                          in bijlage 2 omgezet naar een salarisbedrag per 1 maart 2001. Vervolgens vindt inpassing plaats\n                                          in de salarisschaal die op basis van het aantal leerlingen op 1 oktober 1999 op de\n                                          functie van toepassing is.\n\nOp personeelsleden die op of na 1 maart 2001 in dienst treden blijft wachtjarensystematiek\n                                          van artikel I-Q106 normaal van toepassing.\n\nHet vaststellen van de salarisschaal die van toepassing is op een niet-normfunctie\n                                          behoort tot de taken en verantwoordelijkheden van het bevoegd gezag. Omdat de huidige\n                                          salarisstructuur van hoofdstuk I-Q met ingang van 1 maart 2001 zal worden ingetrokken wordt er met nadruk op gewezen\n                                          dat bevoegde gezagsorganen v\u00f3\u00f3r 1 maart dienen te beslissen welke nieuwe salarisschaal\n                                          per 1 maart van toepassing is op niet-norm functies die zijn ingedeeld in dat hoofdstuk. Zonder een uitdrukkelijke beslissing van het bevoegd gezag kan, als gevolg van het\n                                          vervallen van het oude systeem, officieel vanaf 1 maart immers geen bezoldiging van\n                                          betrokkenen meer plaatsvinden.\n\nIn verband met het late uitkomen van de publicatie kan de beslissing ook na 1 maart\n                                          2001 worden genomen. De beslissing werkt in dat geval altijd terug tot en met 1 maart\n                                          2001.\n\nBovenstaande maatregelen kunnen tot gevolg hebben dat directieleden worden ingepast\n                                          in een salarisschaal die hoger is dan de overeenkomstige maximumschaal in de huidige\n                                          salarisstructuur terwijl bij de formatietoekenning is uitgegaan van die lagere huidige\n                                          maximumschaal. Om te voorkomen dat de bevoegde gezagsorganen als gevolg daarvan meer\n                                          formatierekeneenheden moeten verbruiken mogen zij het fre-verbruik van die functie\n                                          tot 1 augustus 2001 handhaven op het niveau van 28 februari 2001. Als gevolg van de\n                                          herziening van de fre-tabel per 1 augustus 2001 is de toekenning van de fre\u2019s per\n                                          die datum weer in overeenstemming met het daadwerkelijke verbruik.\n\nBestaande salarisgaranties voor directieleden worden op 1 maart 2001 zodanig omgezet\n                                       dat zij passen in de nieuwe salarisstructuur voor directieleden. In een aantal gevallen\n                                       kan de omzetting een financieel voordeel opleveren voor personeelsleden met een salarisgarantie.\n                                       Voor de goede orde wordt vermeld dat die voordelen niet zijn overeengekomen tijdens\n                                       de uitwerking van de CAO-afspraken. In enkele gevallen zijn ze echter onvermijdelijk\n                                       gezien het feit dat in verband met het vervallen van de oude salarisstructuur voor\n                                       directieleden, een regeling dient te worden getroffen met als uitgangspunt dat personeel\n                                       met een salarisgarantie tenminste het huidige salaris(uitzicht) dient te behouden.\n\nIn de CAO is afgesproken dat bij de vaststelling van de nieuwe salarisschalen voor\n                                          adjunct-directeuren de toelage schoolleiding van artikel I-Q209b Rbpo zal worden ingebouwd. Daarbij is tevens afgesproken dat bij de vaststelling van de\n                                          nieuwe salarisschalen voor adjunct-directeuren met maximumschaal 10 van scholen voor\n                                          (voortgezet) speciaal onderwijs en speciale scholen voor basisonderwijs wordt uitgegaan\n                                          van een toelage van 108 gulden (per 1 maart 2001). Voor alle adjunct-directeuren van\n                                          basisscholen met maximumschaal 9 wordt bij de inbouw uitgegaan van een toelage van\n                                          216 gulden (per 1 maart 2001). Bij het vaststellen van de garanties kan zich daardoor\n                                          de situatie voordoen dat er een garantie wordt vastgesteld inclusief toelage, terwijl\n                                          feitelijk nooit recht heeft bestaan op die toelage.\n\nIn tabel 2 wordt de hoogte van de toelage schoolleiding weergegeven waarop per 1 maart\n                                          2001 recht zou hebben bestaan indien deze toelagen niet zouden zijn ingebouwd in de\n                                          salarisbedragen.\n\nWat betreft de conversie zijn salarisgaranties in te delen twee categorie\u00ebn; daarom\n                                          is deze paragraaf eveneens in twee delen gesplitst:\n\ndeel a heeft betrekking op andere garanties dan HOS-garanties;\n\ndeel b heeft betrekking op HOS-garanties.\n\n1. Reken het gegarandeerde maximumsalaris en het salarisbedrag waar 28 februari 2001\n                                                   recht op bestaat om naar het loonpeil van 1 maart 2001 (zie voor de salarisbedragen\n                                                   naar het loonpeil van 1 maart 2001 bijlage 1 en 3 bij de publicatie financi\u00eble arbeidsvoorwaarden\n                                                   per 1 januari 2001 en 1 maart 2001, Uitleg Gele Katern nr. 29, kenmerk AB/A&A/2000/380790)\n                                                   en stel op grond van tabel 2 vast of per 1 maart 2001 recht zou hebben bestaan op\n                                                   een toelage schoolleiding alsmede op welk bedrag recht zou hebben bestaan.\n\n2. Tel voor zover daar op 1 maart 2001 recht op zou hebben bestaan, de toelage schoolleiding\n                                                   op bij zowel het gegarandeerde maximumsalaris als het salarisbedrag waarop 28 februari\n                                                   2001 recht bestond. Dit alles volgens het loonpeil van 1 maart 2001.\n\n3. Bepaal welke nieuwe salarisschaal in de plaats is gekomen van de salarisschaal waarop\n                                                   oorspronkelijk de garantie is gebaseerd (zie tabel 1).\n\n4. Zoek binnen de bij stap 2 gevonden salarisschaal naar de bedragen die bij stap 2 zijn\n                                                   berekend. Is een bij stap 2 berekend bedrag hoger dan het maximumsalaris van die salarisschaal\n                                                   dan wordt dat bedrag opgezocht in de naasthogere salarisschaal. Indien bij toepassing\n                                                   van deze stap een bedrag niet exact in een gevonden salarisschaal voorkomt, vindt\n                                                   inpassing plaats op het naasthogere bedrag.\n\nDe aldus gevonden salarisnummers geven het gegarandeerde maximumsalaris en het nieuwe\n                                             salaris per 1 maart 2001 weer.\n\nVoorbeeld\n\nBetrokkene is benoemd als directeur met maximumschaal 10 en heeft op grond van een\n                                             eerder vervulde directiefunctie een garantie op het maximumsalaris van salarisschaal\n                                             11 verkregen. Hij wordt bezoldigd volgens nummer 7 van salarisschaal 11.\n\nBerekening via stappenplan\n\n1. Het maximumsalaris van salarisschaal 11 bedraagt per 1 maart 2001 \u0192 8181,--. Zijn\n                                                   salaris wordt met ingang van 1 maart 2001 \u0192 7448,--.\n\n2. De som van het nieuwe maximumsalaris met toelage bedraagt \u0192 8287,--. De som van het\n                                                   salarisbedrag per 1 maart 2001 met de toelage (\u0192 106,--)bedraagt \u0192 7554,--.\n\n3. De garantie wordt gebaseerd op salarisschaal DB (salarisschaal 11 wordt namelijk DB).\n\n4. Het nieuwe maximumsalaris komt niet voor in salarisschaal DB, de garantie wordt daarom\n                                                   vastgesteld op het naasthogere bedrag (\u0192 8475,--) hetgeen gelijk is aan het maximum\n                                                   salarisbedrag van salarisschaal DB. De som van het salarisbedrag per 1 maart met de\n                                                   toelage komt niet voor in salarisschaal DB. Betrokkene wordt ingepast op het naasthogere\n                                                   bedrag: \u0192 7675 (nummer 11).\n\n1. Pas eerst stap 1 en 2 van het schema bij deel a toe.\n\n2. Bepaal welke nieuwe salarisschaal van toepassing is op de huidige functie\n\n3. Pas vervolgens stap 4 toe van deel a met dien verstande dat de bedragen worden gezocht in de salarisschaal die is gevonden\n                                                   bij stap 2. Stijgt het gegarandeerde maximumsalaris uit boven het maximumbedrag van\n                                                   de bij stap 2 gevonden salarisschaal, dan wordt de garantie met behulp van stap 4\n                                                   (hieronder) vast gesteld. Kan zowel het salaris per 1 maart 2001 als het gegarandeerde\n                                                   maximum salarisbedrag worden ingepast in de salarisschaal die bij stap 2 is bepaald,\n                                                   dan blijft het HOS-uitzicht slechts in de vorm van een slapend recht bestaan. Het\n                                                   uitzicht dat bij de huidige functie behoort is immers gunstiger dan het HOS-uitzicht.\n\n4. Indien het gegarandeerde maximumsalaris uitstijgt boven de bij stap 2 bepaalde salarisschaal\n                                                   zijn er twee mogelijkheden:\n\na. betrokkene zou per 1 maart geen recht hebben gehad op de toelage schoolleiding volgens\n                                                         art. I-Q209b. In dat geval blijft de oude HOS-garantie in zijn oorspronkelijke vorm bestaan;\n\nb. betrokkene zou per 1 maart 2001 wel recht hebben gehad op een toelage schoolleiding.\n                                                         In dat geval wordt het gegarandeerde maximumsalaris ingepast in de naasthogere schaal.\n                                                         Indien het salaris per 1 maart 2001 uitstijgt boven het maximumbedrag van de bij stap\n                                                         2 gevonden salarisschaal wordt ook dat bedrag ingepast in de naasthogere schaal. Indien\n                                                         een bedrag niet exact in een gevonden salarisschaal voorkomt, vindt inpassing plaats\n                                                         op het naasthogere bedrag.\n\nVoorbeeld\n\nBetrokkene is directeur salarisschaal 10 aan een basisschool, wordt op 28 februari\n                                             2001 bezoldigd naar 11.7 van zijn HOS-garantie en heeft aanspraak op een toelage schoolleiding\n                                             (gebaseerd op maximumschaal 11).\n\nDit betekent dat hij totaal gerekend naar het loonpeil 1 maart 2001 een bezoldiging\n                                             geniet van: \u0192 7554,- (11.7 volgens HOS-garantie: \u0192 7448,-- en toelage: \u0192 106). Dit\n                                             bedrag is hoger dan het maximale bedrag van salarisschaal DA: \u0192 7475,--. De salarisgarantie\n                                             wordt derhalve vastgesteld in salarisschaal DB op nummer 11: \u0192 7675,--\n\nWAS\n\nWORDT\n\nSalarisschaal\n\nDirecteur\n\nAdjunct-directeur\n\n9\n\n\u2013\n\nAA\n\n10\n\nDA\n\nAB\n\n11\n\nDB\n\nAC\n\n12\n\nDC\n\nAD\n\n13\n\nDD\n\nAE\n\n14\n\nDE\n\n\u2013\n\nWas\n\nMaximum\n\nToelage\n\nToelage\n\nschaal\n\nWas\n\nWordt\n\n28-2-2001\n\n28-2-2001\n\n1-3-2001\n\nDirecteur\n\n10\n\n258,00\n\n265,00\n\n11\n\n103,00\n\n106,00\n\n9\n\n105,00\n\n216,00\n\n9\n\n210,00\n\n216,00\n\nAdjunct-directeur\n\n10\n\n105,00\n\n108,00\n\nOnderdeel 5 bij het Rpbo\n\n207,00\n\n212,00\n\nAdjunct-directeur (SO)\n\n10\n\n0,00\n\n108,00\n\nBetreft de carri\u00e8repatronen van directeuren, meerhoofdige schoolleiding, adjunct-directeuren\n                                 en de niet-normfuncties in hoofdstuk I-Q van het Rpbo. Alle in deze bijlage opgenomen bedragen zijn gebaseerd op het loonpeil per 1 maart\n                                 2001.\n\nBO = basisschool\n\nSBO = speciale school voor basisonderwijs\n\nSO = (voortgezet) speciaal onderwijs (WEC en WVO deel II)\n\nBO\n\nY < 200\n\nBO\n\nSBO\n\nSO\n\nY 200-400\n\nY <200\n\nQ < 24\n\nBO\n\nSBO\n\nSO\n\nY 400-900\n\nY 200-400\n\nQ 24-42\n\nBO\n\nSBO\n\nSO\n\nY \u2265 900\n\nY \u2265 400\n\nQ \u2265 42\n\nNiet-normfunctie\n\nNiet-normfunctie\n\nDA\n\nDB\n\nDC\n\nDC + uitloop\n\nDD\n\nDE\n\n1\n\n5075\n\n1\n\n5275\n\n1\n\n5475\n\n1\n\n5475\n\n1\n\n5543\n\n1\n\n5750\n\n2\n\n5275\n\n2\n\n5675\n\n2\n\n6075\n\n2\n\n6075\n\n2\n\n5954\n\n2\n\n6180\n\n3\n\n5475\n\n3\n\n6075\n\n3\n\n6475\n\n3\n\n6475\n\n3\n\n6381\n\n3\n\n6582\n\n4\n\n5675\n\n4\n\n6275\n\n4\n\n6875\n\n4\n\n6875\n\n4\n\n6784\n\n4\n\n7009\n\n5\n\n5875\n\n5\n\n6475\n\n5\n\n7275\n\n5\n\n7275\n\n5\n\n7234\n\n5\n\n7448\n\n6\n\n6075\n\n6\n\n6675\n\n6\n\n7475\n\n6\n\n7475\n\n6\n\n7448\n\n6\n\n7869\n\n7\n\n6275\n\n7\n\n6875\n\n7\n\n7675\n\n7\n\n7675\n\n7\n\n7658\n\n7\n\n8286\n\n8\n\n6475\n\n8\n\n7075\n\n8\n\n7875\n\n8\n\n7875\n\n8\n\n7869\n\n8\n\n8497\n\n9\n\n6675\n\n9\n\n7275\n\n9\n\n8075\n\n9\n\n8075\n\n9\n\n8072\n\n9\n\n8700\n\n10\n\n6875\n\n10\n\n7475\n\n10\n\n8275\n\n10\n\n8275\n\n10\n\n8286\n\n10\n\n8911\n\n11\n\n7075\n\n11\n\n7675\n\n11\n\n8475\n\n11\n\n8475\n\n11\n\n8497\n\n11\n\n9175\n\n12\n\n7275\n\n12\n\n7875\n\n12\n\n8675\n\n12\n\n8675\n\n12\n\n8700\n\n12\n\n9437\n\n13\n\n7475\n\n13\n\n8075\n\n13\n\n8875\n\n13\n\n8875\n\n13\n\n8911\n\n13\n\n9701\n\n14\n\n8275\n\n14\n\n9075\n\n14\n\n9075\n\n14\n\n9175\n\n14\n\n9966\n\n15\n\n8475\n\n15\n\n9275\n\n15\n\n9275\n\n15\n\n9437\n\n15\n\n10229\n\n16\n\n9475\n\n16\n\n9475\n\n16\n\n9701\n\n16\n\n10507\n\nU17\n\n9675\n\n17\n\n9966\n\n17\n\n10794\n\nU18\n\n9875\n\n18\n\n10092\n\n18\n\n11088\n\nBO\n\nY < 200\n\nBO\n\nY 200-400\n\nBO\n\nY 400-900\n\nBO\n\nY \u2265 900\n\nDA\n\nDA\n\nDB\n\nDB + uitloop\n\n1\n\n5075\n\n1\n\n5075\n\n1\n\n5275\n\n1\n\n5275\n\n2\n\n5275\n\n2\n\n5275\n\n2\n\n5675\n\n2\n\n5675\n\n3\n\n5475\n\n3\n\n5475\n\n3\n\n6075\n\n3\n\n6075\n\n4\n\n5675\n\n4\n\n5675\n\n4\n\n6275\n\n4\n\n6275\n\n5\n\n5875\n\n5\n\n5875\n\n5\n\n6475\n\n5\n\n6475\n\n6\n\n6075\n\n6\n\n6075\n\n6\n\n6675\n\n6\n\n6675\n\n7\n\n6275\n\n7\n\n6275\n\n7\n\n6875\n\n7\n\n6875\n\n8\n\n6475\n\n8\n\n6475\n\n8\n\n7075\n\n8\n\n7075\n\n9\n\n6675\n\n9\n\n6675\n\n9\n\n7275\n\n9\n\n7275\n\n10\n\n6875\n\n10\n\n6875\n\n10\n\n7475\n\n10\n\n7475\n\n11\n\n7075\n\n11\n\n7075\n\n11\n\n7675\n\n11\n\n7675\n\n12\n\n7275\n\n12\n\n7875\n\n12\n\n7875\n\n13\n\n7475\n\n13\n\n8075\n\n13\n\n8075\n\n14\n\n8275\n\n14\n\n8275\n\n15\n\n8475\n\n15\n\n8475\n\nU16\n\n8675\n\nU17\n\n8875\n\nSBO\n\nY <100\n\nSBO Y 100 \u2013 200\n\nSBO Y 200-400\n\nSBO Y \u2265 400\n\nDB\n\nDB\n\nDC\n\nDC + uitloop\n\n1\n\n5275\n\n1\n\n5275\n\n1\n\n5475\n\n1\n\n5475\n\n2\n\n5675\n\n2\n\n5675\n\n2\n\n6075\n\n2\n\n6075\n\n3\n\n6075\n\n3\n\n6075\n\n3\n\n6475\n\n3\n\n6475\n\n4\n\n6275\n\n4\n\n6275\n\n4\n\n6875\n\n4\n\n6875\n\n5\n\n6475\n\n5\n\n6475\n\n5\n\n7275\n\n5\n\n7275\n\n6\n\n6675\n\n6\n\n6675\n\n6\n\n7475\n\n6\n\n7475\n\n7\n\n6875\n\n7\n\n6875\n\n7\n\n7675\n\n7\n\n7675\n\n8\n\n7075\n\n8\n\n7075\n\n8\n\n7875\n\n8\n\n7875\n\n9\n\n7275\n\n9\n\n7275\n\n9\n\n8075\n\n9\n\n8075\n\n10\n\n7475\n\n10\n\n7475\n\n10\n\n8275\n\n10\n\n8275\n\n11\n\n7675\n\n11\n\n8475\n\n11\n\n8475\n\n12\n\n8675\n\n12\n\n8675\n\n13\n\n8875\n\n13\n\n8875\n\nU14\n\n9075\n\nU15\n\n9275\n\nBO\n\nY < 400\n\nBO\n\nSBO\n\nSO\n\nY 400-900\n\nY < 200\n\nQ < 24\n\nBO\n\nSBO\n\nSO\n\nY \u2265 900\n\nY \u2265 200\n\nQ \u2265 24\n\nniet-normfuncties\n\nniet-normfuncties\n\nA\n\nAB\n\nAC\n\nAD\n\nAE\n\n1\n\n4425\n\n1\n\n4529\n\n1\n\n4631\n\n1\n\n4857\n\n1\n\n5108\n\n2\n\n4637\n\n2\n\n4739\n\n2\n\n4857\n\n2\n\n5108\n\n2\n\n5543\n\n3\n\n4847\n\n3\n\n4965\n\n3\n\n5108\n\n3\n\n5543\n\n3\n\n5954\n\n4\n\n5073\n\n4\n\n5216\n\n4\n\n5325\n\n4\n\n5954\n\n4\n\n6381\n\n5\n\n5324\n\n5\n\n5433\n\n5\n\n5543\n\n5\n\n6180\n\n5\n\n6784\n\n6\n\n5541\n\n6\n\n5651\n\n6\n\n5750\n\n6\n\n6381\n\n6\n\n7234\n\n7\n\n5759\n\n7\n\n5858\n\n7\n\n5954\n\n7\n\n6582\n\n7\n\n7448\n\n8\n\n5966\n\n8\n\n6062\n\n8\n\n6180\n\n8\n\n6784\n\n8\n\n7658\n\n9\n\n6170\n\n9\n\n6288\n\n9\n\n6381\n\n9\n\n7009\n\n9\n\n7869\n\n10\n\n6396\n\n10\n\n6489\n\n10\n\n6582\n\n10\n\n7234\n\n10\n\n8072\n\n11\n\n6597\n\n11\n\n6690\n\n11\n\n6784\n\n11\n\n7448\n\n11\n\n8286\n\n12\n\n6892\n\n12\n\n7009\n\n12\n\n7658\n\n12\n\n8497\n\n13\n\n7117\n\n13\n\n7234\n\n13\n\n7869\n\n13\n\n8700\n\n14\n\n7448\n\n14\n\n8072\n\n14\n\n8911\n\n15\n\n7658\n\n15\n\n8286\n\n15\n\n9175\n\n16\n\n7869\n\n16\n\n8497\n\n16\n\n9437\n\n17\n\n8072\n\n17\n\n8700\n\n17\n\n9701\n\n18\n\n8181\n\n18\n\n8911\n\n18\n\n9966\n\n19\n\n9175\n\n19\n\n10092\n\n20\n\n9304\n\nHuidig: dir BO schaal 10 Y<200\n\nNieuw: schaal DA\n\nHuidig\n\nBedrag\n\nToelage\n\nTotaal\n\nInpassing\n\n8.0\n\n4209\n\n265\n\n4474\n\n1\n\n5075\n\n10.0\n\n4421\n\n265\n\n4686\n\n1\n\n5075\n\n10.1\n\n4631\n\n265\n\n4896\n\n2\n\n5275\n\n10.2\n\n4857\n\n265\n\n5122\n\n3\n\n5475\n\n10.3\n\n5108\n\n265\n\n5373\n\n4\n\n5675\n\n10.4\n\n5325\n\n265\n\n5590\n\n5\n\n5875\n\n10.5\n\n5543\n\n265\n\n5808\n\n6\n\n6075\n\n10.6\n\n5750\n\n265\n\n6015\n\n7\n\n6275\n\n10.7\n\n5954\n\n265\n\n6219\n\n8\n\n6475\n\n10.8\n\n6180\n\n265\n\n6445\n\n9\n\n6675\n\n10.9\n\n6381\n\n265\n\n6646\n\n10\n\n6875\n\n10.10\n\n6582\n\n265\n\n6847\n\n11\n\n7075\n\n10.11\n\n6784\n\n265\n\n7049\n\n12\n\n7275\n\n10.12\n\n7009\n\n265\n\n7274\n\n13\n\n7475\n\nHuidig: dir BO schaal 11 Y 200 <400\n\nNieuw: schaal DB\n\nHuidig\n\nBedrag\n\nToelage\n\nTotaal\n\nInpassing\n\n10.0\n\n4421\n\n106\n\n4527\n\n1\n\n5275\n\n10.1\n\n4631\n\n106\n\n4737\n\n1\n\n5275\n\n10.2\n\n4857\n\n106\n\n4963\n\n2\n\n5675\n\n10.3\n\n5108\n\n106\n\n5214\n\n2\n\n5675\n\n10.4\n\n5325\n\n106\n\n5431\n\n3\n\n6075\n\n10.5\n\n5543\n\n106\n\n5649\n\n3\n\n6075\n\n10.6\n\n5750\n\n106\n\n5856\n\n4\n\n6275\n\n11.0\n\n5954\n\n106\n\n6060\n\n4\n\n6275\n\n11.1\n\n6180\n\n106\n\n6286\n\n5\n\n6475\n\n11.2\n\n6381\n\n106\n\n6487\n\n6\n\n6675\n\n11.3\n\n6582\n\n106\n\n6688\n\n7\n\n6875\n\n11.4\n\n6784\n\n106\n\n6890\n\n8\n\n7075\n\n11.5\n\n7009\n\n106\n\n7115\n\n9\n\n7275\n\n11.6\n\n7234\n\n106\n\n7340\n\n10\n\n7475\n\n11.7\n\n7448\n\n106\n\n7554\n\n11\n\n7675\n\n11.8\n\n7658\n\n106\n\n7764\n\n12\n\n7875\n\n11.9\n\n7869\n\n106\n\n7975\n\n13\n\n8075\n\n11.10\n\n8072\n\n106\n\n8178\n\n14\n\n8275\n\n11.11\n\n8181\n\n106\n\n8287\n\n15\n\n8475\n\nHuidig: dir BO schaal 11 Y 400 <900\n\nNieuw: schaal DC\n\nHuidig\n\nBedrag\n\nToelage\n\nTotaal\n\nInpassing\n\n10.0\n\n4421\n\n212\n\n4633\n\n1\n\n5475\n\n10.1\n\n4631\n\n212\n\n4843\n\n1\n\n5475\n\n10.2\n\n4857\n\n212\n\n5069\n\n1\n\n5475\n\n10.3\n\n5108\n\n212\n\n5320\n\n2\n\n6075\n\n10.4\n\n5325\n\n212\n\n5537\n\n2\n\n6075\n\n10.5\n\n5543\n\n212\n\n5755\n\n3\n\n6475\n\n10.6\n\n5750\n\n212\n\n5962\n\n3\n\n6475\n\n11.0\n\n5954\n\n212\n\n6166\n\n3\n\n6475\n\n11.1\n\n6180\n\n212\n\n6392\n\n4\n\n6875\n\n11.2\n\n6381\n\n212\n\n6593\n\n4\n\n6875\n\n11.3\n\n6582\n\n212\n\n6794\n\n5\n\n7275\n\n11.4\n\n6784\n\n212\n\n6996\n\n5\n\n7275\n\n11.5\n\n7009\n\n212\n\n7221\n\n6\n\n7475\n\n11.6\n\n7234\n\n212\n\n7446\n\n7\n\n7675\n\n11.7\n\n7448\n\n212\n\n7660\n\n8\n\n7875\n\n11.8\n\n7658\n\n212\n\n7870\n\n9\n\n8075\n\n11.9\n\n7869\n\n212\n\n8081\n\n10\n\n8275\n\n11.10\n\n8072\n\n212\n\n8284\n\n11\n\n8475\n\n11.11\n\n8181\n\n212\n\n8393\n\n13\n\n8875\n\n(en directeur basisschool schaal 12)\n\nHuidig: dir SBO en SO schaal 11\n\nNieuw: schaal DB\n\nHuidig\n\nBedrag\n\nToelage\n\nTotaal\n\nInpassing\n\n10.0\n\n4421\n\n0\n\n4421\n\n1\n\n5275\n\n10.1\n\n4631\n\n0\n\n4631\n\n1\n\n5275\n\n10.2\n\n4857\n\n0\n\n4857\n\n2\n\n5675\n\n10.3\n\n5108\n\n0\n\n5108\n\n2\n\n5675\n\n10.4\n\n5325\n\n0\n\n5325\n\n3\n\n6075\n\n10.5\n\n5543\n\n0\n\n5543\n\n3\n\n6075\n\n10.6\n\n5750\n\n0\n\n5750\n\n4\n\n6275\n\n11.0\n\n5954\n\n0\n\n5954\n\n4\n\n6275\n\n11.1\n\n6180\n\n0\n\n6180\n\n5\n\n6475\n\n11.2\n\n6381\n\n0\n\n6381\n\n6\n\n6675\n\n11.3\n\n6582\n\n0\n\n6582\n\n7\n\n6875\n\n11.4\n\n6784\n\n0\n\n6784\n\n8\n\n7075\n\n11.5\n\n7009\n\n0\n\n7009\n\n9\n\n7275\n\n11.6\n\n7234\n\n0\n\n7234\n\n10\n\n7475\n\n11.7\n\n7448\n\n0\n\n7448\n\n11\n\n7675\n\n11.8\n\n7658\n\n0\n\n7658\n\n12\n\n7875\n\n11.9\n\n7869\n\n0\n\n7869\n\n13\n\n8075\n\n11.10\n\n8072\n\n0\n\n8072\n\n14\n\n8275\n\n11.11\n\n8181\n\n0\n\n8181\n\n15\n\n8475\n\nHuidig: dir BO, SBO en SO schaal 12\n\nNieuw: schaal DC\n\nHuidig\n\nBedrag\n\nToelage\n\nTotaal\n\nInpassing\n\n11.0\n\n5954\n\n0\n\n5954\n\n3\n\n6475\n\n11.1\n\n6180\n\n0\n\n6180\n\n3\n\n6475\n\n11.2\n\n6381\n\n0\n\n6381\n\n4\n\n6875\n\n11.3\n\n6582\n\n0\n\n6582\n\n4\n\n6875\n\n11.4\n\n6784\n\n0\n\n6784\n\n5\n\n7275\n\n11.5\n\n7009\n\n0\n\n7009\n\n5\n\n7275\n\n12.0\n\n7234\n\n0\n\n7234\n\n6\n\n7475\n\n12.1\n\n7448\n\n0\n\n7448\n\n7\n\n7675\n\n12.2\n\n7658\n\n0\n\n7658\n\n8\n\n7875\n\n12.3\n\n7869\n\n0\n\n7869\n\n9\n\n8075\n\n12.4\n\n8072\n\n0\n\n8072\n\n10\n\n8275\n\n12.5\n\n8286\n\n0\n\n8286\n\n11\n\n8475\n\n12.6\n\n8497\n\n0\n\n8497\n\n12\n\n8675\n\n12.7\n\n8700\n\n0\n\n8700\n\n13\n\n8875\n\n12.8\n\n8911\n\n0\n\n8911\n\n14\n\n9075\n\n12.9\n\n9175\n\n0\n\n9175\n\n15\n\n9275\n\n12.10\n\n9304\n\n0\n\n9304\n\n16\n\n9475\n\nHuidig: dir BO schaal 10 (maximum salarisnummer 10 ) Y<200\n\nNieuw: BO schaal DA (maximum salarisnummer 11)\n\nHuidig\n\nBedrag\n\nToelage\n\nTotaal\n\nInpassing\n\n8.0\n\n4209\n\n265\n\n4474\n\n1\n\n5075\n\n10.0\n\n4421\n\n265\n\n4686\n\n1\n\n5075\n\n10.1\n\n4631\n\n265\n\n4896\n\n2\n\n5275\n\n10.2\n\n4857\n\n265\n\n5122\n\n3\n\n5475\n\n10.3\n\n5108\n\n265\n\n5373\n\n4\n\n5675\n\n10.4\n\n5325\n\n265\n\n5590\n\n5\n\n5875\n\n10.5\n\n5543\n\n265\n\n5808\n\n6\n\n6075\n\n10.6\n\n5750\n\n265\n\n6015\n\n7\n\n6275\n\n10.7\n\n5954\n\n265\n\n6219\n\n8\n\n6475\n\n10.8\n\n6180\n\n265\n\n6445\n\n9\n\n6675\n\n10.9\n\n6381\n\n265\n\n6646\n\n10\n\n6875\n\n10.10\n\n6582\n\n265\n\n6847\n\n11\n\n7075\n\nHuidig: dir BO schaal 10 (maximum salarisnummer 12) Y 200-400\n\nNieuw: schaal DA (maximum salarisnummer 13)\n\nHuidig\n\nBedrag\n\nToelage\n\nTotaal\n\nInpassing\n\n8.0\n\n4209\n\n265\n\n4474\n\n1\n\n5075\n\n10.0\n\n4421\n\n265\n\n4686\n\n1\n\n5075\n\n10.1\n\n4631\n\n265\n\n4896\n\n2\n\n5275\n\n10.2\n\n4857\n\n265\n\n5122\n\n3\n\n5475\n\n10.3\n\n5108\n\n265\n\n5373\n\n4\n\n5675\n\n10.4\n\n5325\n\n265\n\n5590\n\n5\n\n5875\n\n10.5\n\n5543\n\n265\n\n5808\n\n6\n\n6075\n\n10.6\n\n5750\n\n265\n\n6015\n\n7\n\n6275\n\n10.7\n\n5954\n\n265\n\n6219\n\n8\n\n6475\n\n10.8\n\n6180\n\n265\n\n6445\n\n9\n\n6675\n\n10.9\n\n6381\n\n265\n\n6646\n\n10\n\n6875\n\n10.10\n\n6582\n\n265\n\n6847\n\n11\n\n7075\n\n10.11\n\n6784\n\n265\n\n7049\n\n12\n\n7275\n\n10.12\n\n7009\n\n265\n\n7274\n\n13\n\n7475\n\nHuidig: dir BO schaal 10 (maximum salarisnummer 12) Y 400-900\n\nNieuw: schaal DB (maximum salarisnummer 15)\n\nHuidig\n\nBedrag\n\nToelage\n\nTotaal\n\nInpassing\n\n8.0\n\n4209\n\n265\n\n4474\n\n1\n\n5275\n\n10.0\n\n4421\n\n265\n\n4686\n\n1\n\n5275\n\n10.1\n\n4631\n\n265\n\n4896\n\n1\n\n5275\n\n10.2\n\n4857\n\n265\n\n5122\n\n2\n\n5675\n\n10.3\n\n5108\n\n265\n\n5373\n\n2\n\n5675\n\n10.4\n\n5325\n\n265\n\n5590\n\n3\n\n6075\n\n10.5\n\n5543\n\n265\n\n5808\n\n3\n\n6075\n\n10.6\n\n5750\n\n265\n\n6015\n\n4\n\n6275\n\n10.7\n\n5954\n\n265\n\n6219\n\n5\n\n6475\n\n10.8\n\n6180\n\n265\n\n6445\n\n6\n\n6675\n\n10.9\n\n6381\n\n265\n\n6646\n\n7\n\n6875\n\n10.10\n\n6582\n\n265\n\n6847\n\n8\n\n7075\n\n10.11\n\n6784\n\n265\n\n7049\n\n9\n\n7275\n\n10.12\n\n7009\n\n265\n\n7274\n\n10\n\n7475\n\nHuidig: dir BO schaal 11 (maximum salarisnummer 11) Y \u2265 900\n\nNieuw: schaal DB (maximum salarisnummer 15 + uitloop)\n\nHuidig\n\nBedrag\n\nToelage\n\nTotaal\n\nInpassing\n\n10.0\n\n4421\n\n106\n\n4527\n\n1\n\n5275\n\n10.1\n\n4631\n\n106\n\n4737\n\n1\n\n5275\n\n10.2\n\n4857\n\n106\n\n4963\n\n2\n\n5675\n\n10.3\n\n5108\n\n106\n\n5214\n\n2\n\n5675\n\n10.4\n\n5325\n\n106\n\n5431\n\n3\n\n6075\n\n10.5\n\n5543\n\n106\n\n5649\n\n3\n\n6075\n\n10.6\n\n5750\n\n106\n\n5856\n\n4\n\n6275\n\n11.0\n\n5954\n\n106\n\n6060\n\n4\n\n6275\n\n11.1\n\n6180\n\n106\n\n6286\n\n5\n\n6475\n\n11.2\n\n6381\n\n106\n\n6487\n\n6\n\n6675\n\n11.3\n\n6582\n\n106\n\n6688\n\n7\n\n6875\n\n11.4\n\n6784\n\n106\n\n6890\n\n8\n\n7075\n\n11.5\n\n7009\n\n106\n\n7115\n\n9\n\n7275\n\n11.6\n\n7234\n\n106\n\n7340\n\n10\n\n7475\n\n11.7\n\n7448\n\n106\n\n7554\n\n11\n\n7675\n\n11.8\n\n7658\n\n106\n\n7764\n\n12\n\n7875\n\n11.9\n\n7869\n\n106\n\n7975\n\n13\n\n8075\n\n11.10\n\n8072\n\n106\n\n8178\n\n14\n\n8275\n\n11.11\n\n8181\n\n106\n\n8287\n\n15\n\n8475\n\nHuidig: dir SBO schaal 11 (maximum salarisnummer 6) Y < 100\n\nNieuw: schaal DB (maximum salarisnummer 10)\n\nHuidig\n\nBedrag\n\nToelage\n\nTotaal\n\nInpassing\n\n10.0\n\n4421\n\n0\n\n4421\n\n1\n\n5275\n\n10.1\n\n4631\n\n0\n\n4631\n\n1\n\n5275\n\n10.2\n\n4857\n\n0\n\n4857\n\n2\n\n5675\n\n10.3\n\n5108\n\n0\n\n5108\n\n2\n\n5675\n\n10.4\n\n5325\n\n0\n\n5325\n\n3\n\n6075\n\n10.5\n\n5543\n\n0\n\n5543\n\n3\n\n6075\n\n10.6\n\n5750\n\n0\n\n5750\n\n4\n\n6275\n\n11.0\n\n5954\n\n0\n\n5954\n\n4\n\n6275\n\n11.1\n\n6180\n\n0\n\n6180\n\n5\n\n6475\n\n11.2\n\n6381\n\n0\n\n6381\n\n6\n\n6675\n\n11.3\n\n6582\n\n0\n\n6582\n\n7\n\n6875\n\n11.4\n\n6784\n\n0\n\n6784\n\n8\n\n7075\n\n11.5\n\n7009\n\n0\n\n7009\n\n9\n\n7275\n\n11.6\n\n7234\n\n0\n\n7234\n\n10\n\n7475\n\nHuidig: dir SBO schaal 11(maximum salarisnummer 7) Y 100-200\n\nNieuw: schaal DB (maximum salarisnummer 11)\n\nHuidig\n\nBedrag\n\nToelage\n\nTotaal\n\nInpassing\n\n10.0\n\n4421\n\n0\n\n4421\n\n1\n\n5275\n\n10.1\n\n4631\n\n0\n\n4631\n\n1\n\n5275\n\n10.2\n\n4857\n\n0\n\n4857\n\n2\n\n5675\n\n10.3\n\n5108\n\n0\n\n5108\n\n2\n\n5675\n\n10.4\n\n5325\n\n0\n\n5325\n\n3\n\n6075\n\n10.5\n\n5543\n\n0\n\n5543\n\n3\n\n6075\n\n10.6\n\n5750\n\n0\n\n5750\n\n4\n\n6275\n\n11.0\n\n5954\n\n0\n\n5954\n\n4\n\n6275\n\n11.1\n\n6180\n\n0\n\n6180\n\n5\n\n6475\n\n11.2\n\n6381\n\n0\n\n6381\n\n6\n\n6675\n\n11.3\n\n6582\n\n0\n\n6582\n\n7\n\n6875\n\n11.4\n\n6784\n\n0\n\n6784\n\n8\n\n7075\n\n11.5\n\n7009\n\n0\n\n7009\n\n9\n\n7275\n\n11.6\n\n7234\n\n0\n\n7234\n\n10\n\n7475\n\n11.7\n\n7448\n\n0\n\n7448\n\n11\n\n7675\n\nHuidig: dir SBO schaal 12 (maximum salarisnummer 7) Y 200-400\n\nNieuw: schaal DC (maximum salarisnummer 13)\n\nHuidig\n\nBedrag\n\nToelage\n\nTotaal\n\nInpassing\n\n11.0\n\n5954\n\n0\n\n5954\n\n3\n\n6475\n\n11.1\n\n6180\n\n0\n\n6180\n\n3\n\n6475\n\n11.2\n\n6381\n\n0\n\n6381\n\n4\n\n6875\n\n11.3\n\n6582\n\n0\n\n6582\n\n4\n\n6875\n\n11.4\n\n6784\n\n0\n\n6784\n\n5\n\n7275\n\n11.5\n\n7009\n\n0\n\n7009\n\n5\n\n7275\n\n12.0\n\n7234\n\n0\n\n7234\n\n6\n\n7475\n\n12.1\n\n7448\n\n0\n\n7448\n\n7\n\n7675\n\n12.2\n\n7658\n\n0\n\n7658\n\n8\n\n7875\n\n12.3\n\n7869\n\n0\n\n7869\n\n9\n\n8075\n\n12.4\n\n8072\n\n0\n\n8072\n\n10\n\n8275\n\n12.5\n\n8286\n\n0\n\n8286\n\n11\n\n8475\n\n12.6\n\n8497\n\n0\n\n8497\n\n12\n\n8675\n\n12.7\n\n8700\n\n0\n\n8700\n\n13\n\n8875\n\nHuidig: dir SBO schaal 12 (maximum salarisnummer 7) Y \u2265 400\n\nNieuw: schaal DC (maximum salarisnummer 13 + uitloop)\n\nHuidig\n\nBedrag\n\nToelage\n\nTotaal\n\nInpassing\n\n11.0\n\n5954\n\n0\n\n5954\n\n3\n\n6475\n\n11.1\n\n6180\n\n0\n\n6180\n\n3\n\n6475\n\n11.2\n\n6381\n\n0\n\n6381\n\n4\n\n6875\n\n11.3\n\n6582\n\n0\n\n6582\n\n4\n\n6875\n\n11.4\n\n6784\n\n0\n\n6784\n\n5\n\n7275\n\n11.5\n\n7009\n\n0\n\n7009\n\n5\n\n7275\n\n12.0\n\n7234\n\n0\n\n7234\n\n6\n\n7475\n\n12.1\n\n7448\n\n0\n\n7448\n\n7\n\n7675\n\n12.2\n\n7658\n\n0\n\n7658\n\n8\n\n7875\n\n12.3\n\n7869\n\n0\n\n7869\n\n9\n\n8075\n\n12.4\n\n8072\n\n0\n\n8072\n\n10\n\n8275\n\n12.5\n\n8286\n\n0\n\n8286\n\n11\n\n8475\n\n12.6\n\n8497\n\n0\n\n8497\n\n12\n\n8675\n\n12.7\n\n8700\n\n0\n\n8700\n\n13\n\n8875\n\nHuidig: adjunct directeur BO schaal 9\n\nNieuw: adjunct directeur BO schaal AA\n\nHuidig\n\nBedrag\n\nToelage\n\nInpassing\n\n8.0\n\n4209\n\n216\n\n1\n\n4425\n\n8.1\n\n4421\n\n216\n\n2\n\n4637\n\n9.0\n\n4631\n\n216\n\n3\n\n4847\n\n9.1\n\n4857\n\n216\n\n4\n\n5073\n\n9.2\n\n5108\n\n216\n\n5\n\n5324\n\n9.3\n\n5325\n\n216\n\n6\n\n5541\n\n9.4\n\n5543\n\n216\n\n7\n\n5759\n\n9.5\n\n5750\n\n216\n\n8\n\n5966\n\n9.6\n\n5954\n\n216\n\n9\n\n6170\n\n9.7\n\n6180\n\n216\n\n10\n\n6396\n\n9.8\n\n6381\n\n216\n\n11\n\n6597\n\nHuidig: adjunct directeur BO, SBO en SO schaal 10\n\nNieuw: adjunct directeur schaal AB\n\nHuidig\n\nBedrag\n\nToelage\n\nInpassing\n\n8.0\n\n4209\n\n108\n\n1\n\n4529\n\n10.0\n\n4421\n\n108\n\n1\n\n4529\n\n10.1\n\n4631\n\n108\n\n2\n\n4739\n\n10.2\n\n4857\n\n108\n\n3\n\n4965\n\n10.3\n\n5108\n\n108\n\n4\n\n5216\n\n10.4\n\n5325\n\n108\n\n5\n\n5433\n\n10.5\n\n5543\n\n108\n\n6\n\n5651\n\n10.6\n\n5750\n\n108\n\n7\n\n5858\n\n10.7\n\n5954\n\n108\n\n8\n\n6062\n\n10.8\n\n6180\n\n108\n\n9\n\n6288\n\n10.9\n\n6381\n\n108\n\n10\n\n6489\n\n10.10\n\n6582\n\n108\n\n11\n\n6690\n\n10.11\n\n6784\n\n108\n\n12\n\n6892\n\n10.12\n\n7009\n\n108\n\n13\n\n7117\n\nHuidig: adjunct directeur BO, SBO en SO schaal 11\n\nNieuw: adjunct directeur schaal AC\n\nHuidig\n\nBedrag\n\nToelage\n\nInpassing\n\n10.0\n\n4421\n\n0\n\n1\n\n4631\n\n10.1\n\n4631\n\n0\n\n1\n\n4631\n\n10.2\n\n4857\n\n0\n\n2\n\n4857\n\n10.3\n\n5108\n\n0\n\n3\n\n5108\n\n10.4\n\n5325\n\n0\n\n4\n\n5325\n\n10.5\n\n5543\n\n0\n\n5\n\n5543\n\n10.6\n\n5750\n\n0\n\n6\n\n5750\n\n11.0\n\n5954\n\n0\n\n7\n\n5954\n\n11.1\n\n6180\n\n0\n\n8\n\n6180\n\n11.2\n\n6381\n\n0\n\n9\n\n6381\n\n11.3\n\n6582\n\n0\n\n10\n\n6582\n\n11.4\n\n6784\n\n0\n\n11\n\n6784\n\n11.5\n\n7009\n\n0\n\n12\n\n7009\n\n11.6\n\n7234\n\n0\n\n13\n\n7234\n\n11.7\n\n7448\n\n0\n\n14\n\n7448\n\n11.8\n\n7658\n\n0\n\n15\n\n7658\n\n11.9\n\n7869\n\n0\n\n16\n\n7869\n\n11.1\n\n8072\n\n0\n\n17\n\n8072\n\n11.11\n\n8181\n\n0\n\n18\n\n8181"}