Title: wetten.nl - Regeling - Instellingsbesluit Regieraad Kwaliteit van Zorg - BWBR0025841

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0025841/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Instellingsbesluit Regieraad Kwaliteit van Zorg - BWBR0025841", "content": "Besluit van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 29\u00a0april 2009, nr.\u00a0MC-U-2927498,\n                                    houdende de instelling van de Regieraad Kwaliteit van Zorg\n\nDe Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport;\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 22-01-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2013]\n\nIn dit besluit wordt verstaan onder:\n\na. \nde Minister: de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport;\n\nb. \nde Regieraad: de Regieraad, genoemd in artikel 2, eerste lid;\n\nc. \nberoepsorganisaties: de organisaties van zorgverleners die primair verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen\n                                          en implementeren van richtlijnen;\n\nd. \nandere belanghebbenden: andere partijen zoals cli\u00ebnten, verzekeraars, kennisinstituten, College voor Zorgverzekeringen\n                                          en de Inspectie voor de Gezondheidszorg.\n\n[Regeling vervallen per 22-01-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2013]\n\n1 Er is een Regieraad kwaliteit van zorg.\n\n2 Deze Regieraad heeft tot taak:\n\na. het agenderen van knelpunten rond de ontwikkeling en implementatie van richtlijnen\n                                                voor zorgverlening;\n\nb. het faciliteren van beroepsorganisaties door handvatten en procedures te ontwikkelen\n                                                waarmee de knelpunten zoals genoemd onder 2a van dit artikel kunnen worden opgelost;\n\nc. het stimuleren van beroepsorganisaties in het oplossen van de knelpunten.\n\n[Regeling vervallen per 22-01-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2013]\n\n1 De Regieraad bestaat uit ten minste 5\u00a0leden en ten hoogste 9\u00a0leden, waaronder de voorzitter\n                                          en de plaatsvervangend voorzitter.\n\n2 De leden hebben voldoende kennis van de ontwikkelingen op het terrein van kwaliteit\n                                          van zorg en zijn gezaghebbend en kunnen onafhankelijk optreden.\n\n3 De leden worden op persoonlijke titel benoemd voor een periode van ten hoogste vier\n                                          jaar en zijn eenmaal herbenoembaar.\n\n4 De leden van de Regieraad worden benoemd, geschorst en ontslagen door de Minister.\n\n5 Het lidmaatschap eindigt tussentijds door overlijden, schorsing en/of ontslag door\n                                          de Minister.\n\n6 Indien een tussentijdse vacature ontstaat, vindt een benoeming voor die vacature plaats\n                                          voor de resterende duur van de zittingsperiode.\n\n[Regeling vervallen per 22-01-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2013]\n\n1 De Regieraad heeft ten behoeve van de voorbereiding en uitvoering van zijn werkzaamheden\n                                          een secretariaat ter beschikking.\n\n2 Het secretariaat is voor de inhoudelijke uitoefening van zijn taak uitsluitend verantwoording\n                                          schuldig aan de Regieraad en wordt ondergebracht bij ZonMw.\n\n[Regeling vervallen per 22-01-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2013]\n\n1 De Regieraad bepaalt zijn eigen werkwijze met dien verstande dat de Regieraad bij\n                                          meerderheid van stemmen tot zijn oordeel komt over zijn agenda en werkplanning. Bij\n                                          het staken van de stemmen, beslist de voorzitter of bij diens afwezigheid diens plaatsvervanger.\n\n2 De Regieraad stelt voor zijn werkwijze bij aanvang van zijn werkzaamheden een reglement\n                                          op.\n\n3 Het reglement wordt ter kennisname aan de Minister gestuurd.\n\n4 In het reglement worden waarborgen opgenomen die de onafhankelijkheid van de Regieraad\n                                          garanderen.\n\n[Regeling vervallen per 22-01-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2013]\n\nDe leden van de Regieraad ontvangen een vergoeding, gebaseerd op het Besluit vergoedingen adviescolleges en commissies van 13\u00a0februari 2009 op grond van de gelijknamige Wet van 13\u00a0november 2008.\n\n[Regeling vervallen per 22-01-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2013]\n\n1 De Regieraad stelt jaarlijks een werkplanning op en stuurt die ter goedkeuring aan\n                                          de Minister. Deze werkplanning is gebaseerd op een met beroepsorganisaties en andere\n                                          belanghebbenden afgestemde meerjarenagenda en bevat eventueel een bijlage met aanbevelingen\n                                          van de Regieraad voor ondersteunend onderzoek en een begroting daarvoor ten behoeve\n                                          van het kunnen uitvoeren van de regiefunctie.\n\n2 De Regieraad zendt de werkplanning voor het komende jaar uiterlijk 1\u00a0november aan\n                                          de Minister.\n\n3 De Minister keurt de werkplanning voor het komende jaar voor 31\u00a0december goed.\n\n4 De Minister geeft jaarlijks voor 1\u00a0oktober het maximum budget aan dat hij wil besteden\n                                          aan de uitvoering van de aanbevelingen van de Regieraad voor ondersteunend onderzoek\n                                          ten behoeve van het kunnen uitvoeren van de regiefunctie in het komende jaar.\n\n5 De Regieraad zendt de werkplanning voor 2009 uiterlijk 1\u00a0juli 2009 aan de Minister.\n                                          In deze werkplanning moet ten minste worden opgenomen: een met beroepsorganisaties\n                                          en andere belanghebbenden afgestemde knelpuntenanalyse ten behoeve van een meerjarenagenda\n                                          voor richtlijnontwikkeling en -implementatie, deze meerjarenagenda zelf en het ontwikkelen\n                                          van een geharmoniseerde procedure voor het effici\u00ebnt ontwikkelen van richtlijnen en\n                                          de implementatie daarvan.\n\n6 De Regieraad zendt halfjaarlijks uiterlijk 1\u00a0mei en 1\u00a0november een voortgangsrapportage\n                                          van zijn werkzaamheden zoals omschreven in artikel\u00a02, tweede lid aan de Minister. Deze voortgangsrapportages moeten geschikt zijn om als uitgangspunt\n                                          te dienen voor de evaluatie van de Regieraad en moeten voldoen aan de criteria, zoals\n                                          genoemd in artikel\u00a08, derde lid.\n\n[Regeling vervallen per 22-01-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2013]\n\n1 De Regieraad zal binnen twee jaar na zijn instelling voor het eerst worden ge\u00ebvalueerd\n                                          en daarna ten hoogste om de vier jaren.\n\n2 In ieder geval zal worden ge\u00ebvalueerd de uitvoering door de Regieraad van zijn taak\n                                          en de effectiviteit van de bijdrage van de Regieraad aan het ontwikkelen en implementeren\n                                          van richtlijnen.\n\n3 Criteria die bij de evaluaties zullen worden betrokken zijn:\n\na. er is een breed gedragen visie op richtlijnontwikkeling en -implementatie opgesteld\n                                                en die wordt uitgevoerd;\n\nb. er vindt voldoende afstemming plaats tussen de Regieraad en beroepsorganisaties en\n                                                andere belanghebbenden, bijvoorbeeld bij het opstellen van een meerjarenagenda;\n\nc. voldoende inhoud en omvang van een meerjarenagenda, bijvoorbeeld worden op het gebied\n                                                van prioritaire thema\u2019s voldoende activiteiten ontplooid;\n\nd. de meerjarenagenda sluit goed aan op bestaande trajecten op het gebied van richtlijnontwikkeling\n                                                en -implementatie en daaraan gerelateerde trajecten;\n\ne. goede uitvoering van de meerjarenagenda door de Regieraad, bijvoorbeeld is de voortgang\n                                                van de uitvoering voldoende;\n\nf. voldoende bijdrage van de Regieraad aan het tot stand komen van richtlijnen en de\n                                                implementatie ervan in de praktijk.\n\n[Regeling vervallen per 22-01-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2013]\n\n1 Het beheer van de archiefbestanden van de Regieraad geschiedt op overeenkomstige wijze\n                                          als het beheer van de archiefbescheiden door het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn\n                                          en Sport of overeenkomstig eventueel aanvullend gemaakte afspraken.\n\n2 De archiefbescheiden van de Regieraad worden na opheffing, of, zo de omstandigheden\n                                          daartoe eerder aanleiding geven, zoveel eerder, overgebracht naar het archief van\n                                          het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.\n\n[Regeling vervallen per 22-01-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2013]\n\nDit besluit treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van de\n                                    Staatscourant waarin het wordt geplaatst.\n\n[Regeling vervallen per 22-01-2013 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2013]\n\nDit besluit wordt aangehaald als: Instellingsbesluit Regieraad Kwaliteit van Zorg.\n\nDit besluit zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nMinister\n\nA. Klink"}