Title: wetten.nl - Regeling - Reglement Erkenning BPV Leerbedrijven Carrosseriebranche - BWBR0034412

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0034412/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Reglement Erkenning BPV Leerbedrijven Carrosseriebranche - BWBR0034412", "content": "Reglement Erkenning BPV Leerbedrijven Carrosseriebranche\n\n[Regeling vervallen per 01-08-2015]\n\nIn dit reglement wordt verstaan onder:\n\n1. \nKenniscentrum:\n\nDe Raad van Toezicht van het Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven VOC zoals\n                                          bedoeld in artikel 1.5.1 van de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB).\n\n2. \nLeerbedrijf:\n\nEen bedrijf of organisatie die op grond van dit reglement bevoegd is om de beroepspraktijkvorming\n                                          te verzorgen.\n\n3. \nReglement:\n\nReglement Erkenning BPV Leerbedrijven Carrosseriebranche.\n\n4. \nOnderwijsdeelnemer:\n\nvmbo- of mbo-student.\n\n5. \nOnderwijsinstelling:\n\nSchool voor vmbo of mbo.\n\n6. \nBeroepspraktijk:\n\nBedrijfsprocessen en omstandigheden binnen een bedrijf of organisatie, die de context\n                                          vormen waarin beroepsidentificatie mogelijk is.\n\n7. \nBeroepspraktijkvorming (BPV):\n\nVerwerving in de beroepspraktijk van de kennis, de houding en de vaardigheden die\n                                          eigen zijn aan de gekwalificeerde uitoefening van een beroep.\n\n8. \nCompetenties:\n\nOntwikkelbare en leerbare vermogens die nodig zijn om in beroepssituaties op een juiste\n                                          en professionele wijze te kunnen handelen.\n\n9. \nActief leerbedrijf:\n\nEen bedrijf dat of organisatie die onderdeel is van het regulier, economische en/\n                                          of maatschappelijk stelsel en die op grond van dit reglement bevoegd is om de beroepspraktijkvorming\n                                          te verzorgen en op dat moment daadwerkelijk mbo-deelnemers binnen het bedrijf of de\n                                          organisatie opleidt.\n\n10. \nPraktijkopleider/ (bedrijfs)leermeester:\n\nEen door het leerbedrijf aangewezen persoon, die belast is met de in artikel 7.2.8 derde lid WEB, bedoelde begeleiding van deelnemers mbo binnen het bedrijf of de organisatie.\n\n11. \nOpleidingsadviseur:\n\nIs een adviseur van het kenniscentrum die het leerbedrijf ondersteunt om structureel\n                                          te werken aan een goede kwaliteit van leren. Tevens bewaakt het kenniscentrum de kwaliteit\n                                          van het leren in de praktijk en de professionalisering van scholingsmogelijkheden\n                                          en loopbaanontwikkeling voor alle medewerkers.\n\n[Regeling vervallen per 01-08-2015]\n\nUitsluitend bedrijven en organisaties die voldoen aan de bepalingen in dit reglement\n                                    en die door het kenniscentrum als zodanig erkend zijn, zijn bevoegd om op te treden\n                                    als leerbedrijf.\n\n[Regeling vervallen per 01-08-2015]\n\n1 Met inachtneming van de bepalingen in dit reglement wordt een erkenning afgegeven\n                                          op verzoek van het bedrijf of de organisatie die de beroepspraktijkvorming wil verzorgen.\n\n2 De aanvraag heeft betrekking op \u00e9\u00e9n of meerdere kwalificaties.\n\n3 Een aanvraag wordt uitsluitend in behandeling genomen indien dit een eerste aanvraag\n                                          betreft of indien na een eerdere aanvraag en de nieuwe aanvraag ten minste zes maanden\n                                          verstreken zijn.\n\n[Regeling vervallen per 01-08-2015]\n\n1 Het kenniscentrum verleent de erkenning indien naar haar oordeel aan de in artikel 5 genoemde voorwaarden is voldaan.\n\n2 Onverminderd het bepaalde in lid 1 kan het kenniscentrum op grond van ethische, morele\n                                          of andere zwaarwegende redenen besluiten om de erkenning niet te verlenen.\n\n3 Aan de beoordeling van de aanvraag is het bedrijf of de organisatie verplicht zijn\n                                          medewerking te verlenen.\n\n[Regeling vervallen per 01-08-2015]\n\nVoor de erkenning als leerbedrijf wordt het bedrijf of de organisatie geacht:\n\n1. Een goede en veilige leerplaats en werkzaamheden te bieden die behoren tot de werkprocessen\n                                          van het beroep waarvoor de onderwijsdeelnemer wordt opgeleid.\n\n2. Voldoende en deskundige begeleiding te bieden gericht op de deelnemer.\n\n3. Bereid te zijn tot overleg met de onderwijsinstelling en het kenniscentrum.\n\n4. Akkoord te gaan met de vermelding van de bedrijfsgegevens in het openbaar register\n                                          leerbedrijven.\n\n5. Een praktijkopleider aan te wijzen als praktijkbegeleider, die voldoet aan de volgende\n                                          voorwaarden:\n\n\u2022 is gekoppeld aan de leerling;\n\n\u2022 heeft minimaal hetzelfde vakinhoudelijke niveau als dat waarvoor de leerling wordt\n                                                opgeleid;\n\n\u2022 heeft didactische en coachingsvaardigheden;\n\n\u2022 bezoekt de regionale praktijkopleidersavonden;\n\n\u2022 maakt gebruik van een opleidings- of praktijkleerplan ten behoeve van de leerling;\n\n\u2022 heeft overleg met de opleidingsadviseur en de school over inhoud en verloop van de\n                                                beroepspraktijkvorming;\n\n\u2022 heeft in ieder geval taken als actieve begeleiding, voortgangs- en beoordelingsgesprekken\n                                                en medebeoordeling van praktijktoetsen.\n\n6. De eisen die aan een leerplaats en aan de begeleiding worden gesteld kunnen afhankelijk\n                                          zijn van de bijzondere eisen per kwalificatie waarvoor de erkenning wordt verleend.\n\n[Regeling vervallen per 01-08-2015]\n\n1 Uiterlijk tien werkdagen na dagtekening van het verzoek als bedoeld in artikel 3 lid 1 beslist het kenniscentrum over de verlening van de erkenning en maakt dit aan het\n                                          bedrijf of de organisatie bekend. Overschrijding van deze termijn is in uitzonderlijke\n                                          gevallen toegestaan en dient in de beslissing te worden gemotiveerd.\n\n2 De erkenning wordt verleend voor \u00e9\u00e9n of meerdere kwalificaties mbo en / of vmbo.\n\n3 De erkenning wordt verleend op vestigingsniveau\n\n4 Van de beslissing als bedoeld in het eerste lid wordt het bedrijf of de organisatie\n                                          schriftelijk binnen 20 werkdagen na dagtekening van het verzoek tot erkenning in kennis\n                                          gesteld. Indien de erkenning niet wordt verleend, worden de redenen vermeld.\n\n5 De erkenning is geldig voor een periode van 4 jaar.\n\n[Regeling vervallen per 01-08-2015]\n\n1 Na het verstrijken van de in artikel 6 lid 5 genoemde periode, wordt de erkenning voor dezelfde duur door het kenniscentrum verleend.\n                                          Artikel 4 is van overeenkomstige toepassing.\n\n2 Van de beslissing over het verlengen wordt het leerbedrijf in kennis gesteld. Indien\n                                          de verlenging geweigerd wordt, wordt het leerbedrijf schriftelijk onder opgave van\n                                          redenen van deze beslissing op de hoogte gebracht.\n\n[Regeling vervallen per 01-08-2015]\n\n1 Het kenniscentrum zal besluiten tot intrekking van de erkenning, indien naar haar\n                                          oordeel:\n\na. niet langer wordt voldaan aan de voorwaarden zoals genoemd in artikel 3 en 5, die aan het besluit tot erkenning ten grondslag hebben gelegen;\n\nb. omstandigheden optreden waardoor de persoonlijke belangen van een deelnemer worden\n                                                geschaad, waaronder in elk geval maar niet uitsluitend begrepen: omstandigheden waarbij\n                                                sprake is van (seksuele) intimidatie, discriminatie, agressie en/of geweld en omstandigheden\n                                                waarbij arbeid-, gezondheid-, milieu-, en veiligheidsrisico\u2019s optreden;\n\nc. andere zwaar wegende omstandigheden optreden, waaronder in elk geval maar niet uitsluitend\n                                                begrepen: maatregelen in het leerbedrijf door een toezichthoudende instantie op het\n                                                leerbedrijf, waardoor de erkenning in redelijkheid niet kan worden gehandhaafd.\n\n2 Van intrekking van de erkenning wordt het leerbedrijf schriftelijk onder opgave van\n                                          redenen door het kenniscentrum op de hoogte gebracht.\n\n[Regeling vervallen per 01-08-2015]\n\n1 Het leerbedrijf heeft recht op ondersteuning van het kenniscentrum bij het vervullen\n                                          van de rol als leerbedrijf. Ondersteuning is gericht op het verhogen van de kwaliteit\n                                          van de leeromgeving en van het praktijkleren.\n\n2 Het kenniscentrum brengt het bedrijf in kaart. Met het bedrijf worden afspraken gemaakt\n                                          hoe het zich verder kan ontwikkelen als leerbedrijf of hoe het leerbedrijf de kwaliteit\n                                          op peil kan houden. Tijdens de kwaliteitsbezoeken die tweemaal per jaar bij een actief\n                                          leerbedrijf plaatsvinden, wordt bekeken welke acties zijn ondernomen door het bedrijf.\n\n[Regeling vervallen per 01-08-2015]\n\n1 Indien de erkenning geweigerd, ingetrokken of niet verlengd wordt, kan het bedrijf\n                                          of de organisatie tegen de beslissing als bedoeld in de artikelen 6 lid 1, 7 lid 2 en 8 lid 1 binnen 6 weken na dagtekening van de beslissing bezwaar maken bij het bestuur van\n                                          het kenniscentrum.\n\n2 Op de bezwaarprocedure is de Algemene wet bestuursrecht van toepassing (hoofdstuk 6).\n\n[Regeling vervallen per 01-08-2015]\n\nIn alle gevallen waarin dit reglement niet voorziet beslist het kenniscentrum.\n\n[Regeling vervallen per 01-08-2015]\n\nDit reglement treedt in werking met ingang van 1 juni 2008. Het reglement is aangepast\n                                    en opnieuw vastgesteld door het kenniscentrum op 4 november 2013.\n\n[Regeling vervallen per 01-08-2015]\n\nWijzigingen in het reglement worden vastgesteld door het bestuur van het kenniscentrum."}