Title: wetten.nl - Regeling - Mandaatbesluit Rijksvastgoedbedrijf 2018 - BWBR0041535

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0041535/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Mandaatbesluit Rijksvastgoedbedrijf 2018 - BWBR0041535", "content": "Mandaatbesluit Rijksvastgoedbedrijf 2018\n\nDe directeur-generaal Rijksvastgoedbedrijf, in overeenstemming met de secretaris-generaal\n                                    van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,\n\nGelet op de Algemene wet bestuursrecht;\n\nGelet op de Comptabiliteitswet 2016;\n\nGelet op het Organisatiebesluit BZK 2018 en het Mandaatbesluit BZK 2018;\n\nGelet op het Mandaatbesluit Rijksvastgoedbedrijf inzake Defensievastgoed;\n\nGelet op het Volmacht- en machtigingsbesluit roerende zaken Rijksvastgoedbedrijf 2018;\n\nBesluit vast te stellen het navolgende Mandaatbesluit Rijksvastgoedbedrijf 2018:\n\n[Regeling vervallen per 04-03-2020 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2020]\n\n1 In dit besluit wordt verstaan onder:\n\na. \nfunctionaris: een ambtenaar werkzaam bij het Rijksvastgoedbedrijf;\n\nb. \ndirecteur: rechtstreeks onder de directeur-generaal ressorterende leidinggevende van de directies\n                                                Portefeuillestrategie & Portefeuillemanagement, Transacties & Projecten, Vastgoedbeheer\n                                                en Financi\u00ebn & Bestuursadvisering;\n\nc. \nafdelingshoofd: rechtstreeks onder een directeur ressorterende leidinggevende en de rechtstreeks\n                                                onder de directeur-generaal ressorterende leidinggevende van het bureau directeur-generaal\n                                                en van het Atelier Rijksbouwmeester;\n\nd. \nsectiehoofd: rechtstreeks onder een afdelingshoofd ressorterende leidinggevende;\n\ne. \nclusterhoofd: rechtstreeks onder een sectiehoofd ressorterende leidinggevende;\n\nf. \nplaatsvervangend directeur, afdelingshoofd, sectiehoofd, clusterhoofd: rechtstreeks onder de te vervangen leidinggevende ressorterende functionaris die\n                                                door de directeur als zodanig is aangewezen;\n\ng. \nprojectleider: functionaris die door een directeur is aangewezen voor de uitvoering van een project\n                                                bij het Rijksvastgoedbedrijf;\n\nh. \nwerkterrein: de taken binnen het eigen organisatieonderdeel, overeenkomstig de vigerende capaciteitsplannen;\n\ni. \ningebruikgeving: het verschaffen van het genot van een zaak aan een derde, niet zijnde de rijksoverheid,\n                                                door middel van het aangaan van een overeenkomst van bruikleen, huur, pacht, erfpacht,\n                                                recht van opstal of enig ander gebruiksrecht;\n\nj. \nmandaat: de bevoegdheid om namens een bewindspersoon besluiten te nemen en stukken af te doen\n                                                en te ondertekenen.\n\n2 Voor de toepassing van dit besluit en de daarop berustende bepalingen wordt met de\n                                          verlening van mandaat gelijkgesteld de verlening van:\n\na. volmacht om namens een bewindspersoon voor de Staat privaatrechtelijke rechtshandelingen\n                                                te verrichten;\n\nb. machtiging om namens een bewindspersoon handelingen te verrichten die noch een besluit\n                                                noch een privaatrechtelijke rechtshandeling zijn.\n\n[Regeling vervallen per 04-03-2020 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2020]\n\n1 Aan de directeuren, afdelingshoofden, sectiehoofden en clusterhoofden wordt ondermandaat\n                                          verleend ten aanzien van aangelegenheden die behoren tot hun werkterrein en met inachtneming\n                                          van artikel 7 en 8.\n\n2 Afdelingshoofden, sectiehoofden en clusterhoofden zijn niet bevoegd tot het verlenen\n                                          van ondermandaat.\n\n3 Het ondermandaat van afdelingshoofden, sectiehoofden en clusterhoofden is niet van\n                                          toepassing op de inhuur van extern personeel.\n\n4 Het ondermandaat van directeuren, afdelingshoofden, sectiehoofden en clusterhoofden\n                                          met betrekking tot het nemen van personele besluiten is beperkt tot de in de bijlage vermelde aangelegenheden.\n\n5 Het ondermandaat van extern ingehuurde directeuren, afdelingshoofden, sectiehoofden\n                                          en clusterhoofden heeft geen betrekking op het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen.\n\n[Regeling vervallen per 04-03-2020 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2020]\n\n1 Bij tijdelijke afwezigheid of verhindering van de directeur, het afdelingshoofd, het\n                                          sectiehoofd of het clusterhoofd wordt ondermandaat verleend aan de plaatsvervangend\n                                          directeur, het plaatsvervangend afdelingshoofd, het plaatsvervangend sectiehoofd of\n                                          het plaatsvervangend clusterhoofd.\n\n2 De aanwijzing van een plaatsvervangend directeur, plaatsvervangend afdelingshoofd,\n                                          plaatsvervangend sectiehoofd en plaatsvervangend clusterhoofd geschiedt door de directeur,\n                                          in overeenstemming met de directeur-generaal.\n\n3 Het ondermandaat van extern ingehuurde plaatsvervangend directeuren, plaatsvervangend\n                                          afdelingshoofden, plaatsvervangend sectiehoofden en plaatsvervangend clusterhoofden\n                                          heeft geen betrekking op het verrichten van privaatrechtelijke rechtshandelingen.\n\n[Regeling vervallen per 04-03-2020 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2020]\n\n1 Aan projectleiders wordt ondermandaat verleend ten aanzien van aangelegenheden die\n                                          behoren tot het werkterrein van deze functionarissen en met inachtneming van artikel 7 en 8.\n\n2 Projectleiders zijn niet bevoegd tot het verlenen van ondermandaat.\n\n3 Het ondermandaat van projectleiders is niet van toepassing op de inhuur van extern\n                                          personeel.\n\n4 De aanwijzing van een projectleider geschiedt door de directeur, in overeenstemming\n                                          met de directeur-generaal.\n\n[Regeling vervallen per 04-03-2020 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2020]\n\nUitsluitend het hoofd Juridisch Advies is bevoegd opdracht te verlenen aan een (lands-)advocaat.\n\n[Regeling vervallen per 04-03-2020 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2020]\n\n1 De directeuren, de afdelingshoofden en de sectiehoofden zijn bevoegd volmacht te verlenen\n                                          aan medewerkers van notariskantoren voor het passeren van notari\u00eble akten ten aanzien\n                                          van aangelegenheden die behoren tot het eigen werkterrein en voor zover het gaat om\n                                          het zakenrechtelijk bevestigen van reeds aangegane verplichtingen.\n\n2 De volmacht wordt verleend bij schriftelijk besluit, in overeenstemming met de hi\u00ebrarchisch\n                                          naasthogere functionaris.\n\n[Regeling vervallen per 04-03-2020 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2020]\n\n1 Het ondermandaat voor (meerjarige) verplichtingen die financi\u00eble gevolgen hebben of\n                                          kunnen hebben is voor de onderstaande functionarissen per verplichting beperkt tot\n                                          de volgende grensbedragen in euro\u2019s en exclusief btw:\n\nDirecteur\n\n5.000.000\n\nAfdelingshoofd\n\n1.000.000\n\nSectiehoofd\n\n600.000\n\nClusterhoofd\n\n50.000\n\n2 Het ondermandaat voor (meerjarige) verplichtingen die financi\u00eble gevolgen hebben of\n                                          kunnen hebben is voor de onderstaande functionarissen per verplichting beperkt tot\n                                          de volgende grensbedragen in euro\u2019s en exclusief btw:\n\nProjectleiders met A-status\n\n5.000.000\n\nProjectleiders met B-status\n\n600.000\n\nProjectleiders met C-status\n\n50.000\n\nProjectleiders met D-status\n\n2.500\n\n3 De bovengenoemde grensbedragen zijn niet van toepassing op verplichtingen ten aanzien\n                                          van:\n\na. verkoop;\n\nb. ingebruikgeving;\n\nc. het uitbrengen van offertes aan klanten binnen de Staat en het afsluiten van verhuurovereenkomsten\n                                                binnen de Staat;\n\nd. het bij de notaris zakenrechtelijk bevestigen van een reeds aangegane verplichting;\n\ne. het verrichten van betalingen door kasbeheerders;\n\nf. de volgende rechtshandelingen en bijbehorende acties in Tenderned:\n\ni. het ondertekenen en publiceren van de uitnodigingsbrief om in te schrijven op een\n                                                      aanbesteding;\n\nii. het publiceren van de aanbestedingsstukken;\n\niii. het publiceren van nota\u2019s van inlichtingen.\n\n[Regeling vervallen per 04-03-2020 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2020]\n\n1 De directeur-generaal kan instructies geven ter zake van de uitoefening van alle bevoegdheden\n                                          die verleend zijn in of op grond van dit besluit.\n\n2 De directeuren kunnen, met inachtneming van de ingevolge lid 1 gegeven instructies,\n                                          binnen hun organisatieonderdeel instructies geven ter zake van de uitoefening van\n                                          de bevoegdheden die verleend zijn op grond van dit besluit.\n\n3 De in of op grond van dit besluit gemandateerde bevoegdheden worden uitgeoefend met\n                                          inachtneming van de gegeven instructies.\n\n[Regeling vervallen per 04-03-2020 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2020]\n\nEr is een mandaatregister Rijksvastgoedbedrijf. Het register bevat namen en functies\n                                    van al degenen aan wie ondermandaat is verleend. Dit register is openbaar.\n\n[Regeling vervallen per 04-03-2020 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2020]\n\n1 Het Mandaatbesluit Rijksvastgoedbedrijf 2016 wordt ingetrokken.\n\n2 Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de\n                                          Staatscourant waarin het wordt geplaatst en werkt terug tot en met 5 juni 2018.\n\n3 Dit besluit wordt aangehaald als Mandaatbesluit Rijksvastgoedbedrijf 2018.\n\nDe Staatssecretaris van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,\n\nA.H.W. \nBertram\n\ndirecteur-generaal Rijksvastgoedbedrijf\n\n[Regeling vervallen per 04-03-2020 met terugwerkende kracht tot en met 01-01-2020]\n\nnr.\n\nPersonele aangelegenheid\n\nregelgeving\n\ndg RVB\n\ndirecteur\n\nafdelingshoofd\n\nsectiehoofd\n\nclusterhoofd\n\nOrganisatie en formatie\n\n1\n\nHet vaststellen van de functie(her)waardering, m.u.v. de topformatie\n\nx\n\nAanstelling en ontslag\n\n2\n\nHet verlenen van een aanstelling (vast, proeftijd, tijdelijk)\n\nARAR art. 5/6\n\nx\n\n3\n\nHet wijzigen van de aard van het dienstverband binnen de formatie (bijv. van tijdelijk\n                                                naar vast)\n\nARAR art. 5/6\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n4\n\nHet verlengen van de proeftijd\n\nARAR art. 6\n\nx\n\nx\n\nx\n\n5\n\nHet wijzigen van de arbeidsduur (meer/minder werken), mits passend binnen formatie\n\nARAR art. 21\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n6\n\nHet bevorderen naar een hogere schaal/andere functie, mits passend binnen formatie\n\nARAR art.57\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n7\n\nHet opdragen van een andere betrekking op aanvraag ((o)verplaatsen)\n\nARAR art. 57 lid 1\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n8\n\nHet opdragen van een andere betrekking op grond van organisatiebelang\n\nARAR art. 57 lid 2\n\nx\n\nx\n\n9\n\nHet be\u00ebindigen van de aanstelling op verzoek\n\nARAR art. 94\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n10\n\nHet be\u00ebindigen van de aanstelling (niet op eigen verzoek)\n\nARAR art. 93, 96 / 98\n\nx\n\n11\n\nHet tijdelijk opdragen van andere werkzaamheden\n\nARAR art. 58\n\nx\n\nx\n\nx\n\n12\n\nHet aanwijzen als VWNW-kandidaat\n\nARAR art. 49 d\n\nx\n\n13\n\nBeslissen tot standplaatswijziging\n\nARAR art 49jj/49zz\n\nx\n\nx\n\nx\n\n14\n\nVaststellingsovereenkomst (personele individuele maatwerkregeling)\n\nx\n\n15\n\nOvereenkomen van detachering / interim functievervulling\n\nx\n\nx\n\nx\n\nDisciplinaire en ordemaatregelen\n\n16\n\nHet verlenen van strafontslag\n\nARAR art. 81 lid 1 sub L\n\nx\n\n17\n\nHet ontzeggen van de toegang tot de organisatie\n\nARAR art. 77\n\nx\n\nx\n\n18\n\nHet opleggen van een schorsing\n\nARAR art. 91\n\nx\n\nx\n\n19\n\nHet opleggen van een disciplinaire straf ARAR artikel 81 lid 1 sub a\n\nARAR art. 81 lid 1 sub a\n\nx\n\nx\n\nx\n\n20\n\nHet opleggen van een disciplinaire straf ARAR artikel 81 lid 1 sub b t/m d\n\nARAR art. 81 lid 1 sub b-d\n\nx\n\nx\n\n21\n\nHet opleggen van een disciplinaire straf artikel 81 overig\n\nARAR art. 81 lid 1 sub e-j\n\nx\n\n22\n\nHet geheel of gedeeltelijk vervallen verklaren, verminderen of inhouden van de bezoldiging\n\nARAR art. 81 lid 1 sub k/ art. 92\n\nx\n\nBezoldiging\n\n23\n\nHet vaststellen van het salaris, m.u.v. MD-functies\n\nBBRA\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n24\n\nHet toekennen/onthouden van een periodiek i.h.k.v. functioneren (gekoppeld aan beoordeling)\n\nARAR art. 71/71a/ BBRA 7\n\nx\n\nx\n\n25\n\nHet toekennen van een eenmalige of periodieke toeslag (bijv. bijzondere beloning)\n\nBBRA art. 22\n\nx\n\nx\n\n26\n\nHet toekennen van een waarnemingstoelage\n\nBBRA art. 14\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n27\n\nHet toekennen van een mobiliteitsperiodiek\n\nBBRA art. 22\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n28\n\nHet toekennen van een schadeloosstelling voor materi\u00eble schade \u2264 \u20ac 2.500\n\nARAR art. 69\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n29\n\nHet toekennen van een schadeloosstelling voor materi\u00eble schade > \u20ac 2.500 of immateri\u00eble\n                                                schade\n\nARAR art. 69\n\nx\n\n30\n\nHet vaststellen van een lager salaris (demotie)\n\nARAR art. 57b\n\nx\n\nx\n\n31\n\nHet toekennen van parti\u00eble arbeidsparticipatie senioren (PAS)\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n32\n\nHet toekennen van een bindingspremie/arbeidsmarkttoelage\n\nBBRA art 22\n\nx\n\nx\n\nVerlof\n\n33\n\nHet toekennen/wijzigen van vakantieverlof\n\nARAR art. 22 / 23\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n34\n\nHet toekennen van verlof tijdens ziekte\n\nARAR art. 22\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n35\n\nHet vaststellen van een afbouwplan verlof\n\nARAR art. 23\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n36\n\nHet verlenen van buitengewoon verlof (verhuizing, familieomst., huwelijk, korte duur)\n\nARAR art. 33\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n37\n\nHet verlenen van buitengewoon verlof i.v.m. bezoek arts, etc.\n\nARAR art. 33\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n38\n\nHet verlenen van buitengewoon verlof van lange duur\n\nARAR art. 33\n\nx\n\nx\n\nx\n\n39\n\nHet verlenen van calamiteiten-, zorg-, ouderschaps- en zwangerschapsverlof\n\nARAR art. 33\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n40\n\nHet verlenen van onbetaald verlof\n\nARAR art. 33 / 34\n\nx\n\nx\n\nx\n\nBeoordelen / functioneringsgesprek\n\n41\n\nHet opstellen van een beoordeling\n\nbeoordelingsvoorschrift\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n42\n\nHet optreden als beoordelingsautoriteit\n\nbeoordelingsvoorschrift\n\nx1\n\nx1\n\nx1\n\nx1\n\n43\n\nHet voeren van een plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprek\n\nARAR art 71\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n44\n\nHet verslag vaststellen van een plannings- en functioneringsgesprek\n\nARAR art 71\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nGratificaties ambtsjubileum\n\n45\n\nHet toekennen van een gratificatie/beloning\n\nBBRA art. 79\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nOpleidingen\n\n46\n\nToekennen/afwijzen studiefaciliteiten (binnen vastgesteld opleidingplan) \u2264 \u20ac 5.000\n\nARAR 59 / 60\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n47\n\nIdem > \u20ac 5.000 en \u2264 \u20ac 15.000\n\nARAR 59 / 60\n\nx\n\nx\n\n48\n\nIdem > \u20ac 15.000\n\nARAR 59 / 60\n\nx\n\nZiekte\n\n49\n\nHet korten van het verlof\n\nARAR art. 22\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n50\n\nVergoeden medische behandeling \u2264 \u20ac 2.500\n\nARAR art 69\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n51\n\nVergoeden medische behandeling > \u20ac 2.500\n\nARAR art 69\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n52\n\nBesluit dienstongeval\n\nARAR art. 35\n\nx\n\nx\n\nWerktijdregeling\n\n53\n\nVaststellen werktijdregeling (werkrooster)\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nBHV\n\n54\n\nHet aanwijzen voor BHV\n\nreglement BHV\n\nx\n\nx\n\nPersonele regelingen\n\n55\n\nHet toekennen/afkeuren van aanvragen IKAP\n\nARAR art 21c\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n56\n\nBeoordelen arbeidsomstandigheden (ook thuis)\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n57\n\nBeoordelen nevenwerkzaamheden\n\nARAR art 61\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n58\n\nBesluiten tot verbod nevenwerkzaamheden\n\nARAR art 61\n\nx\n\nx\n\nVerplaatsingskosten (VKB '89)\n\n59\n\nHet toekennen van de verhuiskostenvergoeding\n\nVKB '89\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n60\n\nHet toekennen van de pensionkostenvergoeding\n\nVKB '89\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n61\n\nHet toekennen van de vergoeding reiskosten gezinsbezoek\n\nVKB '89\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n62\n\nHet goedkeuren/afkeuren van buitenlandse dienstreizen\n\nVKB '89\n\nx\n\nx\n\n63\n\nHet goedkeuren/afkeuren van reisdeclaraties\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n64\n\nHet toekennen van de hoge tegemoetkoming woon-werkverkeer\n\nVKB '89\n\nx\n\nx\n\nx\n\nOverig\n\n65\n\nHet toekennen van de vergoeding overwerk\n\nBBRA art. 17\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n66\n\nHet opleggen van consignatie\n\nBBRA 18a\n\nx\n\nx\n\n67\n\nHet opleggen van de verplichting tot vergoeding van door de dienst geleden schade\n\nARAR art. 66\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n68\n\nVrijstelling geven op terugbetaling van de kosten van een opleiding of de bezoldiging\n                                                van genoten ouderschapsverlof\n\nARAR art. 59 / 60\n\nx\n\nx\n\nx\n\n69\n\nHet opleggen van de verhuisplicht / verlenen van ontheffing verhuisplicht\n\nARAR art. 55\n\nx\n\n70\n\nToekennen VWNW-voorziening\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\nx\n\n1 mits nog een laag leidinggevenden ertussen"}