Title: wetten.nl - Regeling - Circulaire toepassen Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk 2017 - BWBR0040187

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0040187/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Circulaire toepassen Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk 2017 - BWBR0040187", "content": "Circulaire toepassen Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk 2017\n\nOp 1 november jl. hebben de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties\n                                    en de vakbonden FNV, Ambtenarencentrum, CNV en CMHF de Arbeidsvoorwaardenovereenkomst\n                                    sector Rijk 2017 gesloten. In deze circulaire wordt aangegeven op welke wijze moet\n                                    worden omgegaan met daarin gemaakte afspraken over de verhoging van de salarissen.\n                                    De overeenkomst is als bijlage bij deze circulaire gevoegd.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2019]\n\nDe salarisbedragen van bijlagen A en B van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 (BBRA 1984) worden met ingang van 1 januari 2017 met 1,4% verhoogd.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2019]\n\nToelagen die zijn toegekend met toepassing van het BBRA 1984 dienen over het algemeen in verband met algemene salarisverhogingen te worden aangepast.\n                                       Veelal vindt de verhoging automatisch plaats doordat de toelagen gerelateerd zijn\n                                       aan de (verhoogde) salarisbedragen, bijvoorbeeld de overwerkvergoeding, de toelage\n                                       onregelmatige dienst en de incidentele toelagen op basis van artikel 22a BBRA 1984 die als percentage van het maandsalaris zijn uitgedrukt.\n\nAutomatische aanpassing vindt niet plaats bij nominale toelagen. Indien toelagen niet\n                                       in aanmerking komen voor aanpassing met de algemene salarisverhoging, bijvoorbeeld\n                                       op grond van hun aard of op grond van gemaakte afspraken bij de toekenning \u2013 en dit\n                                       bij aanvang van de toelage niet al is aangegeven in het P-Direktportaal \u2013 dient het\n                                       bevoegd gezag daartoe uiterlijk 8 december 2017 opdracht te geven aan P-Direkt. Dit\n                                       kan via een email aan salarisherziening@p-direkt.minbzk.nl. Zonder opdracht tot het\n                                       niet verhogen van nominale toelagen laat P-Direkt de nominale toelagen meestijgen\n                                       met de algemene salarisverhoging.\n\nDe algemene salarisverhoging werkt niet door voor de hoogte van een VWNW-stimuleringspremie\n                                       die reeds via een be\u00ebindigingafspraak is vastgesteld; ook niet als het ontslag nog\n                                       niet is ingegaan en de stimuleringspremie nog niet is uitbetaald. Tevens heeft de\n                                       salarisverhoging geen gevolgen voor de vergoeding voor meer uren werken of de inhouding\n                                       voor minder uren werken in het kader van de IKAP-regeling; daar in deze regeling expliciet is bepaald dat eventuele verhoging of verlaging\n                                       van het salaris met terugwerkende kracht niet leidt tot een herberekening van de vergoeding\n                                       of inhouding.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2019]\n\nIn verband met de algemene salarisverhoging worden de volgende bedragen aangepast:\n\nwas\n\n1-1-2017\n\nMinimale vakantie-uitkering (artikel 21 BBRA 1984)\n\n\u20ac 164,75\n\n\u20ac 167,06\n\nBedragen bedrijfshulpverlening (artikel 58a ARAR)\n\n\u20ac 231,27\n\n\u20ac 234,51\n\n\u20ac 462,53\n\n\u20ac 469,01\n\n\u20ac 693,81\n\n\u20ac 703,52\n\n\u20ac 378,44\n\n\u20ac 383,74\n\n\u20ac 462,53\n\n\u20ac 469,01\n\n\u20ac 551,89\n\n\u20ac 559,62\n\nVaste toelage onregelmatige dienst (artikel 7 van het Besluit personenchauffeurs Rijksdienst)\n\n\u20ac 158,98\n\n\u20ac 161,21\n\nStagevergoeding en (Circulaire Beleid rechtspositie stagiair en model- stageovereenkomsten)\n\n\u20ac 578,00\n\n\u20ac 586,00\n\n\u20ac 420,00\n\n\u20ac 426,00\n\nVergoeding priv\u00e9-ruimte (artikel 7 van de Raamregeling Telewerken)\n\n\u20ac 75,32\n\n\u20ac 76,37\n\nMaximale tegemoetkoming in de kosten van partnerpensioen (artikel 2, derde lid, van de Regeling oudedagsvergoeding partners uitgezonden ambtenaren\n                                                         BZ)\n\n\u20ac 2.187\n\n\u20ac 2.218\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2019]\n\nDe salarisverhoging per 1 januari 2017 wordt door P-Direkt in december met terugwerkende\n                                       kracht uitbetaald, ook voor degenen die sinds 1 januari 2017 uit dienst zijn getreden.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2019]\n\nDe salarisverhoging heeft een algemeen karakter en werkt daarom door naar alle ontslaggebonden\n                                       uitkeringen, zoals de uitkeringen op basis van het Besluit bovenwettelijke uitkeringen bij werkloosheid voor de sector Rijk, de wachtgelden op basis van het Rijkswachtgeldbesluit 1959 en de SBF-uitkeringen. Met APG Service Partners B.V. (de uitvoerder van de regelingen)\n                                       vindt overleg plaats over de uitvoering van de aan te passen uitkeringen.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2019]\n\nDe salarisverhoging is pensioengevend. Omdat de loonsverhoging per 1 januari 2017\n                                       met terugwerkende kracht tot uitbetaling komt, wordt de salarisverhoging over het\n                                       hele jaar 2017 in 2018 eenmalig aan het ABP-jaarinkomen 2018 toegevoegd. Dit in aanvulling\n                                       op de reguliere verhoging van het ABP-jaarinkomen in 2018.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2019]\n\nDe afspraken die zijn opgenomen in de Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk 2017\n                                       zullen worden geformaliseerd in regelgeving. Berichtgeving over geformaliseerde regelgeving\n                                       vindt zoals gebruikelijk plaats via de nieuwsbrief Signalering Arbeidsvoorwaarden\n                                       & Rechtspositie Rijk. Aanmelding hiervoor is mogelijk via https://abonneren.rijksoverheid.nl.\n\nIk verzoek u met de inhoud van deze circulaire rekening te houden en daaraan voor\n                                       zover nodig uitvoering te geven.\n\nDe minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,\n\nS. \nRoos\n\nDirecteur-generaal Overheidsorganisatie\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2019]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2019]\n\nIn 2017 zijn in het Sectoroverleg Rijk belangrijke afspraken gemaakt over het Van\n                                       Werk Naar Werk Beleid en het WW-dossier. Het overleg over een nieuwe arbeidsvoorwaardenovereenkomst\n                                       met daarin vernieuwende afspraken en een voor alle partijen acceptabele loonparagraaf\n                                       is nog niet gerealiseerd.\n\nPartijen willen voorkomen dat de medewerkers van de sector Rijk er in 2017 in koopkracht\n                                       op achteruit gaan. Zij constateren dat het Centraal Planbureau in de op 19 september\n                                       2017 gepubliceerde Macro Economische Verkenning 2018 bij het bepalen van de koopkrachtontwikkeling\n                                       uitgaat van een stijging van de consumentenprijsindex van 1,4% voor 2017.\n\nPartijen hebben, gelet op bovenstaande, het volgende onderhandelaarsresultaat bereikt\n                                       voor een arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk 2017:\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2019]\n\nDe overeenkomst krijgt een looptijd van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2017.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2019]\n\nPartijen komen daarin de volgende loonafspraak overeen:\n\nMet ingang van 1 januari 2017 worden de salarisbedragen opgenomen in bijlagen A en B van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 met 1,4% verhoogd. Deze verhoging komt in december 2017 met terugwerkende kracht\n                                       tot uitbetaling; ook voor medewerkers die sinds 1 januari 2017 uit dienst zijn getreden.\n\nDe loonafspraak is pensioengevend en heeft een algemeen karakter en werkt door naar\n                                       reeds ingegane uitkeringen.\n\nDe nieuwe salaristabellen per 1 januari 2017 zijn als bijlage bij dit onderhandelaarsresultaat\n                                       gevoegd, alsmede een overzicht met de verhoging van de aan de algemene salarismaatregelen\n                                       gekoppelde bedragen.\n\nNamens de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,\n\nNamens de Algemene Centrale van Overheidspersoneel FNV\n\nNamens het Ambtenarencentrum,\n\nNamens de Christelijke Centrale van Overheids- en Onderwijspersoneel,\n\nNamens de Centrale van Middelbare en Hogere Functionarissen bij Overheid en Onderwijs,\n                                       Bedrijven en Instellingen,\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2019]\n\nNr.\n\nSalaris\n\nSalaris\n\nSCHAAL\n\nSalaris\n\nNr.\n\n1-1-2016\n\n1-1-2017\n\n1\n\n2\n\n3\n\n4\n\n5\n\n6\n\n7\n\n8\n\n9\n\n10\n\n11\n\n12\n\n13\n\n14\n\n15\n\n16\n\n17\n\n18\n\n19\n\n1-1-2017\n\n1\n\n1542,31\n\n1563,90\n\n0\n\n1563,90\n\n1\n\n2\n\n1574,40\n\n1596,44\n\n1\n\n0\n\n1596,44\n\n2\n\n3\n\n1606,47\n\n1628,96\n\n2\n\n1\n\n1628,96\n\n3\n\n4\n\n1642,30\n\n1665,29\n\n3\n\n2\n\n0\n\n1665,29\n\n4\n\n5\n\n1680,30\n\n1703,82\n\n4\n\n3\n\n1\n\n1703,82\n\n5\n\n6\n\n1717,17\n\n1741,21\n\n5\n\n4\n\n2\n\n1741,21\n\n6\n\n7\n\n1755,15\n\n1779,72\n\n6\n\n5\n\n3\n\n0\n\n1779,72\n\n7\n\n8\n\n1793,67\n\n1818,78\n\n7\n\n6\n\n4\n\n1\n\n1818,78\n\n8\n\n9\n\n1832,68\n\n1858,34\n\n8\n\n7\n\n5\n\n2\n\n0\n\n1858,34\n\n9\n\n10\n\n1871,74\n\n1897,94\n\n9\n\n8\n\n6\n\n3\n\n1\n\n1897,94\n\n10\n\n11\n\n1911,84\n\n1938,61\n\n10\n\n9\n\n7\n\n4\n\n2\n\n1938,61\n\n11\n\n12\n\n1972,29\n\n1999,90\n\n10\n\n8\n\n5\n\n3\n\n0\n\n1999,90\n\n12\n\n13\n\n2033,24\n\n2061,71\n\n11\n\n9\n\n6\n\n4\n\n1\n\n2061,71\n\n13\n\n14\n\n2094,21\n\n2123,53\n\n12\n\n10\n\n7\n\n5\n\n2\n\n2123,53\n\n14\n\n15\n\n2151,97\n\n2182,10\n\n11\n\n8\n\n6\n\n3\n\n2182,10\n\n15\n\n16\n\n2214,01\n\n2245,01\n\n12\n\n9\n\n7\n\n4\n\n0\n\n2245,01\n\n16\n\n17\n\n2274,97\n\n2306,82\n\n13\n\n10\n\n8\n\n5\n\n1\n\n2306,82\n\n17\n\n18\n\n2335,95\n\n2368,65\n\n11\n\n9\n\n6\n\n2\n\n2368,65\n\n18\n\n19\n\n2397,45\n\n2431,01\n\n12\n\n10\n\n7\n\n3\n\n0\n\n2431,01\n\n19\n\n20\n\n2458,42\n\n2492,84\n\n11\n\n8\n\n4\n\n1\n\n2492,84\n\n20\n\n21\n\n2519,37\n\n2554,64\n\n12\n\n9\n\n5\n\n2\n\n0\n\n2554,64\n\n21\n\n22\n\n2581,44\n\n2617,58\n\n10\n\n6\n\n3\n\n0\n\n2617,58\n\n22\n\n23\n\n2642,39\n\n2679,38\n\n11\n\n7\n\n4\n\n1\n\n1\n\n2679,38\n\n23\n\n24\n\n2703,35\n\n2741,20\n\n8\n\n5\n\n2\n\n2741,20\n\n24\n\n25\n\n2788,39\n\n2827,43\n\n9\n\n6\n\n3\n\n2\n\n2827,43\n\n25\n\n26\n\n2885,71\n\n2926,11\n\n10\n\n7\n\n4\n\n2926,11\n\n26\n\n27\n\n2996,94\n\n3038,90\n\n8\n\n5\n\n3\n\n0\n\n3038,90\n\n27\n\n28\n\n3117,80\n\n3161,45\n\n9\n\n6\n\n3161,45\n\n28\n\n29\n\n3240,81\n\n3286,18\n\n10\n\n7\n\n4\n\n1\n\n3286,18\n\n29\n\n30\n\n3375,04\n\n3422,29\n\n8\n\n5\n\n2\n\n3422,29\n\n30\n\n31\n\n3511,41\n\n3560,57\n\n9\n\n6\n\n3\n\n0\n\n3560,57\n\n31\n\n32\n\n3647,28\n\n3698,34\n\n10\n\n7\n\n4\n\n1\n\n3698,34\n\n32\n\n33\n\n3776,68\n\n3829,55\n\n8\n\n5\n\n2\n\n3829,55\n\n33\n\n34\n\n3913,07\n\n3967,85\n\n9\n\n6\n\n3\n\n0\n\n3967,85\n\n34\n\n35\n\n4049,43\n\n4106,12\n\n10\n\n7\n\n4\n\n1\n\n4106,12\n\n35\n\n36\n\n4224,83\n\n4283,98\n\n8\n\n5\n\n2\n\n4283,98\n\n36\n\n37\n\n4415,23\n\n4477,04\n\n9\n\n6\n\n3\n\n0\n\n4477,04\n\n37\n\n38\n\n4605,10\n\n4669,57\n\n10\n\n7\n\n4\n\n1\n\n4669,57\n\n38\n\n39\n\n4807,24\n\n4874,54\n\n8\n\n5\n\n2\n\n4874,54\n\n39\n\n40\n\n5013,13\n\n5083,31\n\n9\n\n6\n\n3\n\n0\n\n5083,31\n\n40\n\n41\n\n5219,05\n\n5292,12\n\n10\n\n7\n\n4\n\n1\n\n5292,12\n\n41\n\n42\n\n5425,45\n\n5501,41\n\n8\n\n5\n\n2\n\n5501,41\n\n42\n\n43\n\n5631,89\n\n5710,74\n\n9\n\n6\n\n3\n\n0\n\n5710,74\n\n43\n\n44\n\n5837,78\n\n5919,51\n\n10\n\n7\n\n4\n\n1\n\n5919,51\n\n44\n\n45\n\n6041,02\n\n6125,59\n\n8\n\n5\n\n2\n\n6125,59\n\n45\n\n46\n\n6247,44\n\n6334,90\n\n9\n\n6\n\n3\n\n0\n\n6334,90\n\n46\n\n47\n\n6453,34\n\n6543,69\n\n10\n\n7\n\n4\n\n1\n\n6543,69\n\n47\n\n48\n\n6657,09\n\n6750,29\n\n8\n\n5\n\n2\n\n6750,29\n\n48\n\n49\n\n6864,06\n\n6960,16\n\n9\n\n6\n\n3\n\n0\n\n6960,16\n\n49\n\n50\n\n7070,51\n\n7169,50\n\n10\n\n7\n\n4\n\n1\n\n7169,50\n\n50\n\n51\n\n7273,17\n\n7374,99\n\n8\n\n5\n\n2\n\n7374,99\n\n51\n\n52\n\n7479,61\n\n7584,32\n\n9\n\n6\n\n3\n\n0\n\n7584,32\n\n52\n\n53\n\n7705,27\n\n7813,14\n\n10\n\n7\n\n4\n\n1\n\n7813,14\n\n53\n\n54\n\n7936,89\n\n8048,01\n\n8\n\n5\n\n2\n\n8048,01\n\n54\n\n55\n\n8169,15\n\n8283,52\n\n9\n\n6\n\n3\n\n8283,52\n\n55\n\n56\n\n8400,80\n\n8518,41\n\n10\n\n7\n\n4\n\n8518,41\n\n56\n\n57\n\n8653,50\n\n8774,65\n\n8\n\n5\n\n8774,65\n\n57\n\n58\n\n8906,19\n\n9030,88\n\n9\n\n6\n\n9030,88\n\n58\n\n59\n\n9159,50\n\n9287,73\n\n10\n\n7\n\n9287,73\n\n59\n\n60\n\n9379,12\n\n9510,43\n\n8\n\n9510,43\n\n60\n\n61\n\n9598,14\n\n9732,51\n\n9\n\n9732,51\n\n61\n\n62\n\n9818,34\n\n9955,80\n\n10\n\n9955,80\n\n62\n\n10 052,38\n\n10 193,11\n\n10 193,11\n\n10 286,42\n\n10 430,43\n\n10 430,43\n\n10 520,48\n\n10 667,77\n\n10 667,77\n\nMINISTERIE VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN KONINKRIJKSRELATIES, DGOO/A&O\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2019]\n\nwas\n\n1-1-2017\n\nMinimale vakantie-uitkering (artikel 21 BBRA)\n\n\u20ac 164,75\n\n\u20ac 167,06\n\nBedragen bedrijfshulpverlening (artikel 58a ARAR)\n\n\u20ac 231,27\n\n\u20ac 234,51\n\n\u20ac 462,53\n\n\u20ac 469,01\n\n\u20ac 693,81\n\n\u20ac 703,52\n\n\u20ac 378,44\n\n\u20ac 383,74\n\n\u20ac 462,53\n\n\u20ac 469,01\n\n\u20ac 551,89\n\n\u20ac 559,62\n\nVaste toelage onregelmatige dienst (artikel 7 van het Besluit personenchauffeurs Rijksdienst)\n\n\u20ac 158,98\n\n\u20ac 161,21\n\nStagevergoedingen (Circulaire Beleid rechtspositie stagiair en model- stageovereenkomsten)\n\n\u20ac 578,00\n\n\u20ac 586,00\n\n\u20ac 420,00\n\n\u20ac 426,00\n\nVergoeding priv\u00e9-ruimte (artikel 7 van de Raamregeling Telewerken)\n\n\u20ac 75,32\n\n\u20ac 76,37\n\nMaximale tegemoetkoming in de kosten van partnerpensioen (artikel 2, derde lid, van de Regeling oudedagsvergoeding partners uitgezonden ambtenaren\n                                                   BZ)\n\n\u20ac 2.187,00\n\n\u20ac 2.218,00"}