Title: wetten.nl - Regeling - Loonheffingen, eindheffingsmogelijkheid bij het afzien van verlof in het kader van de Nationale Actiedag ‘Nederland helpt Haïti’ - BWBR0027114

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0027114/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Loonheffingen, eindheffingsmogelijkheid bij het afzien van verlof in het kader van de Nationale Actiedag \u2018Nederland helpt Ha\u00efti\u2019 - BWBR0027114", "content": "Loonheffingen, eindheffingsmogelijkheid bij het afzien van verlof in het kader van\n                                    de Nationale Actiedag \u2018Nederland helpt Ha\u00efti\u2019\n\nDe staatssecretaris van Financi\u00ebn heeft het volgende besloten.\n\nDit besluit bevat een goedkeuring om het wegens het afzien van verloftijd aan de Samenwerkende\n                                       Hulporganisaties overgemaakte bedrag desgewenst aan te merken als eindheffingsbestanddeel.\n                                       De belasting over dit eindheffingsbestanddeel mag worden berekend met een percentage\n                                       van 72,4.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\nIn het kader van de Nationale Actiedag \u2018Nederland helpt Ha\u00efti\u2019 ontplooien werknemers\n                                       en werkgevers bijzondere initiatieven om een financi\u00eble bijdrage te leveren. Daarbij\n                                       komt het veelvuldig voor dat werknemers afzien van verloftijd, waartegenover de werkgever\n                                       de tegenwaarde overmaakt naar het goede doel. In deze situatie geniet de werknemer\n                                       fiscaalrechtelijk nog steeds zijn loon, zodat de loonheffing op de gebruikelijke wijze\n                                       zal moeten plaatsvinden. De overgemaakte tegenwaarde is voor de werknemer binnen de\n                                       wettelijke kaders aftrekbaar als gift. Op het loonbestanddeel is de tijdvaktabel of\n                                       de tabel voor bijzondere beloningen van toepassing. Er wordt dus geen inbreuk gemaakt\n                                       op het wettelijke systeem. Wel heeft de minister van Financi\u00ebn een bijzondere maatregel\n                                       getroffen.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\nOp grond van een op 21 januari 2010 gedane toezegging doneert de minister van Financi\u00ebn\n                                       de belasting- en premieopbrengst die gepaard gaat met het afzien van verlofdagen aan\n                                       de Samenwerkende Hulporganisaties (SHO). De toezegging geldt niet voor het afzien\n                                       van andere vormen van loon, zoals (een deel van) het periodieke loon, vakantiegeld\n                                       of tanti\u00e8mes.\n\nOm te bepalen welk bedrag de minister van Financi\u00ebn zal doneren, is het noodzakelijk\n                                       dat de werkgever uiterlijk 30\u00a0april 2010 aan de Belastingdienst meldt welk bedrag\n                                       hij heeft betaald (of verschuldigd is) aan belasting en premies ter zake van het afzien\n                                       van verloftijd. Ook de betaling door de werkgever aan SHO moet uiterlijk op die datum\n                                       hebben plaatsgevonden. Op www.belastingdienst.nl is vermeld hoe een en ander moet\n                                       plaatsvinden.\n\nHet op de gebruikelijke manier berekenen en verwerken van de verschuldigde belasting\n                                       en premies kan voor de werkgever tot grote administratieve lasten leiden. In de omstandigheid\n                                       dat werknemers in het kader van de Nationale Actiedag voor Ha\u00efti op grote schaal afzien\n                                       van verloftijd heb ik aanleiding gevonden voor de onderstaande goedkeuring. Daarbij\n                                       is mede in aanmerking genomen dat de administratieve verwerkingen van een groot aantal\n                                       loonmutaties in een korte tijd zullen moeten plaatsvinden. Zonder deze goedkeuring\n                                       zou de effectuering van de bijzondere maatregel ernstig worden gehinderd door de hoge\n                                       administratieve lasten. De goedkeuring heeft tot gevolg dat de heffing van de verschuldigde\n                                       loonheffing op eenvoudige wijze kan plaatsvinden.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\nIk keur goed dat werkgevers het in verband met de afgestane verloftijd op de rekening\n                                          van SHO overgemaakte bedrag desgewenst aanmerken als eindheffingsbestanddeel in de\n                                          zin van artikel\u00a031, eerste lid, onderdeel b, van de Wet op de loonbelasting 1964. Gelet op deze goedkeuring kan de eindheffing worden toegepast zonder dat de inspecteur\n                                          een beschikking geeft zoals bedoeld in het genoemde artikel. Deze goedkeuring geldt\n                                          niet voor het afzien van andere vormen van loon, zoals (een deel van) het periodieke\n                                          loon, vakantiegeld of tanti\u00e8mes.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\nOp het eindheffingsbestanddeel is het (gebruteerde) tabeltarief van toepassing. De\n                                          eindheffingsbestanddelen zijn geen loon voor de werknemersverzekeringen en de Zorgverzekeringswet. De werkgever betaalt de verschuldigde loonheffing op de gebruikelijke wijze aan\n                                          de Belastingdienst.\n\nDe werkgever kan een gemiddeld eindheffingspercentage berekenen voor alle werknemers\n                                          die in het kader van de actie afzien van verlofuren. Desgewenst kan hij dit afstemmen\n                                          met de inspecteur. De werkgever kan er ook voor kiezen om de verschuldigde heffing\n                                          te berekenen met een percentage van 72,4.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\n\u2013 De werknemer ziet af van een verlofdag met een bruto waarde van \u20ac\u00a0150. Het jaarloon\n                                                van deze werknemer bedraagt \u20ac\u00a035 000. Indien de werkgever de volledige \u20ac\u00a0150 overmaakt\n                                                naar SHO bedraagt de verschuldigde eindheffing \u20ac\u00a0108 (afgerond). De werkgever betaalt\n                                                deze \u20ac\u00a0108 aan de Belastingdienst. Op grond van de bijzondere maatregel betaalt de\n                                                minister van Financi\u00ebn eenzelfde bedrag aan SHO.\n\n\u2013 Uiteraard kan de werkgever ervoor kiezen om niet de bruto waarde van de geschonken\n                                                verlofdag over te maken. Als hij de netto waarde van (stel) \u20ac\u00a090 overmaakt, dan bedraagt\n                                                de loonheffing \u20ac\u00a065 (afgerond), zodat zijn kosten niet of nauwelijks toenemen.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\nDit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de\n                                       Staatscourant waarin het wordt geplaatst en werkt terug tot en met 12\u00a0januari 2010.\n                                       Dit besluit vervalt met ingang van 1\u00a0januari 2011.\n\nDit besluit zal in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 22 januari 2010\n\nstaatssecretaris\n\nJ.C. de Jager"}