Title: wetten.nl - Regeling - Loonheffingen, diverse onderwerpen - BWBR0028150

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0028150/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Loonheffingen, diverse onderwerpen - BWBR0028150", "content": "Loonheffingen, diverse onderwerpen\n\nDe minister van Financi\u00ebn heeft het volgende besloten.\n\nDit besluit is een samenvoeging van het besluit van 9\u00a0februari 2007, nr.\u00a0CPP2007/283M, over de tabel voor bijzondere beloningen en over eindheffing en\n                                    van het besluit van 19 juli 2007, nr. CPP2007/1439M, over een studentenkaart. Nieuw is een onderdeel over de levensloopregeling,\n                                    waarin ook een goedkeuring is opgenomen (zie onder 2). Ook trek ik een aantal besluiten\n                                    in die niet meer van belang zijn.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\nDit besluit bevat enkele uiteenlopende onderwerpen over de loonheffingen. Niet eerder\n                                       gepubliceerd is een onderdeel over de levensloopregeling (zie onder 2). Hierin is\n                                       ook een goedkeuring opgenomen. Verder vervangt dit besluit de besluiten van 9\u00a0februari 2007, nr.\u00a0CPP2007/283M en 19\u00a0juli 2007, nr.\u00a0CPP2007/1439M met onderdelen over de toepassing van de tabel voor bijzondere\n                                       beloningen, de aanwijzing van een studentenkaart en de eindheffing (zie onder 3, 4 en 5). Deze onderdelen zijn niet inhoudelijk gewijzigd.\n\nIn te trekken besluiten zijn (zie onder 6):\n\n\u2212 het besluit van 28 oktober 1987, nr. DB87/1087 over kostenvergoedingen bij werkervaringsprojecten. Dit besluit heeft\n                                             zijn belang verloren door wetswijziging;\n\n\u2212 het besluit van 13 april 1989, nr. DB88/5105 over de dienstbetrekking van enqu\u00eateurs. Dit besluit had slechts een\n                                             informatief karakter;\n\n\u2212 het besluit van 24 juni 2004, nr. CPP2004/822M over de daggeldvergoeding van chauffeurs onder de CAO Besloten\n                                             busvervoer. Dit besluit heeft zijn belang verloren;\n\n\u2212 het besluit van 21 februari 2005, nr. CPP2005/60M over de Stichting Aanvullende verzekeringen bij de CAO Contractcatering.\n                                             De CAO is ge\u00ebxpireerd;\n\n\u2212 het besluit van 21 februari 2005, nr. CPP2005/64M over het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds bij de CAO Beroepsgoederenvervoer\n                                             over de weg en verhuur van mobiele kranen. De CAO is ge\u00ebxpireerd;\n\n\u2212 het besluit van 11 mei 2006, nr. CPP2006/479M met daarin diverse intrekkingen. Dit besluit heeft zijn belang\n                                             verloren;\n\n\u2212 de besluiten van 9 februari 2007, nr. CPP2007/283M en van 19 juli 2007, nr. CPP2007/1439M, waarvan de inhoud in dit besluit is opgenomen.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\nAWR\n\nAlgemene wet inzake rijksbelastingen\n\nlevensloopaanspraak\n\naanspraak ingevolge een levensloopregeling\n\nlevensloopregeling\n\nlevensloopregeling als bedoeld in hoofdstuk IIC van de Wet LB\n\nloonheffing\n\nloonbelasting/premie volksverzekeringen\n\nloonheffingen\n\nloonheffing, premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet\n\nURLB\n\nUitvoeringsregeling loonbelasting 2001\n\nvergelijkbare werknemers\n\nwerknemers die in dezelfde omstandigheden verkeren, afgezien van een bijdrage van\n                                                         de werkgever ten behoeve van een levensloopregeling\n\nwerkgever\n\ninhoudingsplichtige voor de loonheffingen\n\nWet LB\n\nWet op de loonbelasting 1964\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\nBij levensloopregelingen geven werkgevers daarvoor vaak een bijdrage aan hun werknemers,\n                                       de zogenoemde levensloopbijdrage. Aan de onbelastheid van de levensloopbijdrage verbindt\n                                       de wet onder meer de voorwaarde dat de werkgever in dezelfde mate een bijdrage verstrekt\n                                       aan zijn overige werknemers die voor het overige in dezelfde omstandigheden verkeren.\n\nOver de levensloopbijdrage zijn op het moment van toekenning alleen premies werknemersverzekeringen\n                                       verschuldigd. Voor de niet-deelnemers behoort de bijdrage op het genietingsmoment\n                                       tot het loon voor alle loonheffingen.\n\nHet komt voor dat een werkgever een of meer werknemers een levensloopbijdrage verstrekt\n                                       die hoger is dan de levensloopbijdrage aan vergelijkbare werknemers, die niet deelnemen\n                                       aan de levensloopregeling. De tekst van artikel 19g, zesde lid, onderdeel c, van de Wet LB, is dan zo te lezen dat alle levensloopaanspraken in de heffing betrokken moeten\n                                       worden. Dat zou ook gelden voor de deelnemers aan de levensloopregeling die niet een\n                                       hogere levensloopbijdrage hebben ontvangen dan de overige werknemers die niet deelnemen\n                                       aan de levensloopregeling maar die voor het overige in dezelfde omstandigheden verkeren.\n                                       Ik acht dat een ongewenst gevolg.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\nOp grond van artikel 63 van de AWR (hardheidsclausule) keur ik goed dat artikel 19g, zesde lid, onderdeel c, van de Wet LB, buiten toepassing blijft op de levensloopaanspraken van de deelnemers aan een levensloopregeling\n                                          die geen hogere levensloopbijdrage krijgen dan vergelijkbare werknemers die niet deelnemen\n                                          aan de levensloopregeling.\n\nDeze goedkeuring geldt niet voor de levensloopaanspraken van werknemers die wel een\n                                          hogere levensloopbijdrage kregen dan vergelijkbare werknemers. Die levensloopaanspraken\n                                          behoren wel tot het loon voor de loonheffingen (zie artikel 19g, zesde lid, onderdeel c, van de Wet LB).\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\nDe inhouding van loonheffing over bepaalde beloningen vindt plaats met toepassing\n                                          van een tabel voor bijzondere beloningen (zie artikel 26 van de Wet LB).\n\nDe toepassing van de tabel voor bijzondere beloningen kan tot een hoger heffingspercentage\n                                          leiden dan het percentage dat past bij het loon over het lopende jaar in de volgende\n                                          twee gevallen.\n\n\u2212 Het loon bestaat geheel dan wel voor een belangrijk deel uit bestanddelen die volgens\n                                                de tabel voor bijzondere beloningen worden belast.\n\n\u2212 Het jaarloon dat voor de toepassing van de tabel voor de bijzondere beloningen in\n                                                aanmerking wordt genomen is belangrijk hoger dan het jaarloon over het lopende jaar.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\nOp grond van artikel 63 van de AWR (hardheidsclausule) keur ik het volgende goed voor de in onderdeel 3.1 vermelde situaties.\n\nDe werknemer kan de voor hem bevoegde inspecteur verzoeken een lager heffingspercentage\n                                             vast te stellen dan de tabel voor bijzondere beloningen aanwijst. De inspecteur machtigt\n                                             daarop de werkgever de onder de tabel voor bijzondere beloningen vallende loonbestanddelen\n                                             te belasten naar dat lagere heffingspercentage.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\nVoor deze goedkeuring gelden de volgende drie voorwaarden.\n\n\u2212 De werknemer overlegt bij zijn verzoek een berekening. Uit de berekening blijkt dat\n                                                   door de te hoge heffing over de bijzondere beloningen de in te houden loonheffing\n                                                   de vermoedelijk verschuldigde inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen met 10%\n                                                   of meer, maar in ieder geval met ten minste \u20ac 227 zal overtreffen indien een aanslag\n                                                   inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen zou worden opgelegd.\n\n\u2212 Bij de berekening van de verschuldigde inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen\n                                                   blijft buiten beschouwing een eventueel negatief saldo van uitsluitend voor de heffing\n                                                   van de inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen in aanmerking te nemen bestanddelen\n                                                   van het inkomen uit werk en woning en het inkomen uit aanmerkelijk belang.\n\n\u2212 Het verschil tussen de in te houden loonheffing en de vermoedelijk verschuldigde inkomstenbelasting/premie\n                                                   volksverzekeringen komt niet voort uit aftrekposten die in beginsel kunnen leiden\n                                                   tot een voorlopige teruggaaf.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\nOnder voorwaarden kunnen werkgevers gebruik maken van de studenten- en scholierenregeling\n                                       voor buitenlandse studenten (zie artikel 64 van de URLB).\n\nEen voorwaarde voor de toepassing van de regeling is het maken van een afschrift van\n                                       een aangewezen internationale studentenkaart. In dit besluit wijs ik op grond van\n                                       artikel 64 van de URLB een internationale studentenkaart aan.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\nVoor de toepassing van de studenten- en scholierenregeling wijs ik op grond van artikel 64, tweede lid, onderdeel d, van de URLB, als internationale studentenkaart aan: de ISIC (International Student Identity Card).\n\nIn artikel 64, derde lid, onderdeel d, van de URLB staat de verplichting een kopie te maken van de internationale studentenkaart. De\n                                          werkgever kan door het maken van een kopie van de ISIC aan deze verplichting voldoen.\n                                          Studenten die niet in het bezit zijn van een ISIC kunnen deze aanvragen bij een afgiftepunt.\n                                          De afgiftepunten staan vermeld op http://www.isic.org.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\nEen werkgever moet de loonheffing over een vergoeding van de aan- en verkoopkosten\n                                          bij een zakelijke verhuizing van zijn werknemers door middel van eindheffing berekenen\n                                          en afdragen (zie artikel 84, onderdeel a, van de URLB). Als een werknemer na verloop van tijd ontslag neemt en de vergoeding moet terugbetalen,\n                                          kan de werkgever de eerder afgedragen eindheffing niet terugkrijgen. De vergoeding\n                                          werd in het verleden immers terecht in de eindheffing betrokken.\n\nDe terugbetaalde vergoeding vormt op het moment waarop de werknemer deze terugbetaalt,\n                                          wel negatief eindheffingsloon. Het gevolg hiervan is dat de werkgever de eindheffing\n                                          als negatief bedrag in zijn aangifte loonheffing mag opvoeren, naar het tarief op\n                                          het moment waarop de terugbetaling plaatsvindt. Het opvoeren van dit negatieve bedrag\n                                          aan eindheffing mag er niet toe leiden dat een negatieve aangifte loonheffing ontstaat.\n                                          In dat geval kan de werkgever een afzonderlijk verzoek om teruggave doen.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\nEindheffing is ook verplicht over uitkeringen en verstrekkingen tot vergoeding van\n                                          schade ten gevolge van overstromingen, aardbevingen en dergelijke, die niet pleegt\n                                          te worden verzekerd (zie artikel 84, onderdeel d, van de URLB).\n\nBij de niet specifiek aangeduide schadeoorzaken hoeft het naar mijn oordeel niet steeds\n                                          te gaan om schade als gevolg van een natuurramp. Met de toevoeging \u2018en dergelijke\u2019\n                                          is bedoeld de op de werknemer drukkende schade die niet pleegt te worden verzekerd\n                                          en die een niet voorzienbaar, plotseling opkomend onheil als oorzaak heeft, zoals\n                                          dat ook het geval is bij overstromingen en aardbevingen.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\nDe volgende besluiten zijn ingetrokken met ingang van de inwerkingtreding van dit\n                                       besluit:\n\n\u2013 \nbesluit van 28 oktober 1987, nr. DB87/1087;\n\n\u2013 \nbesluit van 13 april 1989, nr. DB88/5105;\n\n\u2013 \nbesluit van 24 juni 2004, nr. CPP2004/822M;\n\n\u2013 \nbesluit van 21 februari 2005, nr. CPP2005/60M;\n\n\u2013 \nbesluit van 21 februari 2005, nr. CPP2005/64M;\n\n\u2013 \nbesluit van 11 mei 2006, nr. CPP2006/479M;\n\n\u2013 \nbesluit van 9 februari 2007, nr. CPP2007/283M;\n\n\u2013 \nbesluit van 19 juli 2007, nr. CPP2007/1439M.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2011]\n\nDit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de\n                                       Staatscourant waarin het wordt geplaatst.\n\nDit besluit zal in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 26 augustus 2010\n\nminister\n\nJ.C. de Jager"}