Title: wetten.nl - Regeling - Circulaire Definitie Dienstongeval - BWBR0025524

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0025524/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Circulaire Definitie Dienstongeval - BWBR0025524", "content": "Circulaire Definitie Dienstongeval\n\nIn het Akkoord Arbeidsvoorwaarden sector Politie (2005\u20132007) is afgesproken om de\n                                    regionale verschillen in arbeidsvoorwaarden te harmoniseren. Met de politievakorganisaties\n                                    is in het voorjaar 2008 overeenstemming bereikt over het eerste deel van de op landelijk\n                                    niveau te harmoniseren arbeidsvoorwaarden.\n\nE\u00e9n van de onderwerpen betreft het aanmerken van een ongeval als dienstongeval, bijvoorbeeld\n                                    tijdens teambuildingsactiviteiten of buiten diensttijd.\n\nHet Besluit algemene rechtspositie politie (Barp) hanteert de volgende definitie voor een dienstongeval (artikel 1, eerste lid, onderdeel z, van het Barp):\n\neen ongeval, welke in overwegende mate zijn oorzaak vindt in de aard van de aan de\n                                    ambtenaar opgedragen werkzaamheden of in bijzondere omstandigheden waaronder deze\n                                    moesten worden verricht, en die niet aan zijn schuld of onvoorzichtigheid is te wijten.\n\nUit jurisprudentie volgt dat ongevallen tijdens teambuildingsactiviteiten die door\n                                    het korps worden georganiseerd, en waaraan de ambtenaar verplicht deelneemt, en hij\n                                    of zij daarnaast niet kan kiezen aan welke onderdelen en in welke mate hij of zij\n                                    deelneemt, moeten worden aangemerkt als een dienstongeval. Daarbij geldt dat het ongeval\n                                    niet aan schuld of onvoorzichtigheid van de betrokken ambtenaar te wijten mag zijn.\n                                    Bijvoorbeeld door niet tijdig aan te geven dat hij of zij een relevante beperking\n                                    heeft.\n\nEr zijn voorbeelden van teambuildingsactiviteiten, waarbij de betrokken ambtenaar\n                                    zonder een goede lichamelijke conditie verplicht meedeed aan survival-activiteiten\n                                    in de Ardennen. De schade die hieruit voortkomt, raakt niet alleen de betrokken ambtenaar.\n                                    Ook de organisatie lijdt schade omdat bijvoorbeeld het dienstrooster niet goed ingevuld\n                                    kan worden. Daarom is het belangrijk dat bij teambuildingsactiviteiten de werkgever\n                                    zorgt voor een passende activiteit, zeker als de betrokken ambtenaar de relevante\n                                    beperkingen heeft aangegeven. Van de ambtenaar kan daarnaast verwacht worden dat hij\n                                    zich aan de (spel-)regels houdt.\n\nDaarnaast geldt dat een ongeval, opgelopen buiten diensttijd, van de ambtenaar die\n                                    handelde uit hoofde van zijn functie, ook aangemerkt wordt als dienstongeval. Een\n                                    politie-ambtenaar die bijvoorbeeld tijdens het doen van boodschappen een winkeldief\n                                    aanhoudt en daarbij gewond raakt, handelt uit hoofde van zijn functie. Het ongeval,\n                                    waarbij hij zijn verwondingen heeft opgelopen, is aan te merken als dienstongeval.\n\nIk verzoek u belanghebbenden van de inhoud van deze circulaire op de hoogte te brengen\n                                    en uitvoering te geven aan de inhoud daarvan.\n\nMinister\n\ndirecteur Politie en Veiligheidsregio\u2019s\n\nA.F. Gaastra"}