Title: wetten.nl - Regeling - Regeling instelling werkgroep: Gelijke beloning, dat werkt! - BWBR0019330

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0019330/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Regeling instelling werkgroep: Gelijke beloning, dat werkt! - BWBR0019330", "content": "Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 19\u00a0december 2005,\n                                    Directie Arbeidsverhoudingen, afdeling Individuele Rechtsbescherming, nr. AV/IR/2005/100769,\n                                    houdende instelling van de werkgroep \u2018Gelijke beloning, dat werkt!\u2019\n\nDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,\n\nBesluit:\n\n[Regeling vervallen per 15-07-2007]\n\nIn dit besluit wordt verstaan onder:\n\na. de werkgroep: de werkgroep Gelijke beloning, dat werkt!;\n\nb. het ministerie: het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.\n\n[Regeling vervallen per 15-07-2007]\n\n1 Er is een werkgroep \u2018Gelijke beloning, dat werkt!\u2019\n\n2 De werkgroep wordt ingesteld met ingang van 15 december 2005 voor de duur van 19 maanden.\n\n[Regeling vervallen per 15-07-2007]\n\n1 De werkgroep heeft tot taak het bevorderen van de bekendheid met en de naleving van\n                                          de wettelijke regels over gelijke beloning voor arbeid van (nagenoeg) gelijke waarde\n                                          en gelijke behandeling bij de arbeidsvoorwaarden ongeacht geslacht, ras en contractsvorm\n                                          (voltijd/deeltijd, tijdelijk/vast) bij de volgende groepen:\n\n\u2013 werkgevers- en werknemersorganisaties,\n\n\u2013 individuele werkgevers, individuele werknemers,\n\n\u2013 personeelsmedewerkers,\n\n\u2013 cao-onderhandelaars,\n\n\u2013 houders van functiewaarderingssystemen, en\n\n\u2013 ondernemingsraden.\n\n2 De werkgroep kan deze taak uitvoeren door onder meer de volgende activiteiten te verrichten:\n\na. het geven dan wel laten geven van voorlichting over de wettelijke regels, de jurisprudentie,\n                                                de instrumenten om gelijke beloning te bereiken en de onderzoeken op dit terrein;\n\nb. het verrichten dan wel laten verrichten van onderzoek;\n\nc. het verspreiden en verbeteren dan wel laten verbeteren van de instrumenten om gelijke\n                                                beloning te bereiken. De instrumenten zijn: de managementtool gelijke beloning, de\n                                                Checklist gelijke beloning, de handleiding sekseneutrale functiewaardering en de Quickscan\n                                                gelijke beloning;\n\nd. het bevorderen van scholing van de in lid 1 genoemde groepen;\n\ne. het bevorderen van deskundigheid binnen de in de werkgroep vertegenwoordigde organisaties;\n\nf. het geven van aanbevelingen aan de in de werkgroep vertegenwoordigde organisaties\n                                                en aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.\n\n3 De werkgroep stelt binnen drie maanden na haar instelling een plan van aanpak op,\n                                          waarin een overzicht gegeven wordt van de activiteiten die de werkgroep gaat verrichten\n                                          en de daaraan verbonden kosten. Het plan van aanpak wordt ter goedkeuring aan de Minister\n                                          van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voorgelegd.\n\n4 De werkgroep brengt voor afloop van haar zittingsduur een verslag uit van haar werkzaamheden\n                                          en de daaraan verbonden kosten. Het verslag van werkzaamheden wordt toegezonden aan\n                                          de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.\n\n[Regeling vervallen per 15-07-2007]\n\n1 De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zal de voorzitter en de leden van\n                                          de werkgroep benoemen.\n\n2 De leden van de werkgroep zijn afgevaardigden van respectievelijk de Commissie Gelijke\n                                          Behandeling, Vereniging VNO-NCW, de Koninklijke Vereniging MKB-Nederland, de Land-\n                                          en Tuinbouworganisatie Nederland, het Christelijk Nationaal Vakverbond, de MHP Vakcentrale\n                                          voor Middengroepen en Hoger Personeel, de Federatie Nederlandse Vakbeweging, de Nederlandse\n                                          Vereniging voor Personeelsfunctionarissen, het Gemeenschappelijk Begeleidingsinstituut\n                                          Ondernemingsraden en de Raad voor het Overheidspersoneelsbeleid.\n\n[Regeling vervallen per 15-07-2007]\n\nHet secretariaat van de werkgroep wordt gevoerd door het ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 15-07-2007]\n\n1 Het beheer van de bescheiden betreffende de werkzaamheden van de werkgroep geschiedt\n                                          op overeenkomstige wijze als bij het ministerie.\n\n2 De bescheiden worden na be\u00ebindiging van de werkzaamheden van de werkgroep overgedragen\n                                          aan het archief van het ministerie.\n\n[Regeling vervallen per 15-07-2007]\n\n1 De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt de werkgroep een vastgesteld\n                                          budget ter beschikking waaruit zij haar activiteiten kan bekostigen.\n\n2 De voorzitter van de werkgroep ontvangt een bezoldiging op grond van het Vacatiegeldenbesluit 1988.\n\n3 De leden van de werkgroep kunnen vacatiegeld ontvangen op grond van het Vacatiegeldenbesluit 1988.\n\n4 De leden van de werkgroep kunnen een vergoeding van reis- en verblijfkosten ontvangen\n                                          overeenkomstig het Reisbesluit binnenland en het Reisbesluit buitenland.\n\n[Regeling vervallen per 15-07-2007]\n\nDeze regeling wordt aangehaald als: Regeling instelling werkgroep: Gelijke beloning,\n                                    dat werkt!\n\n[Regeling vervallen per 15-07-2007]\n\nDeze regeling treedt in werking met ingang van de tweede dag na de dagtekening van\n                                    de Staatscourant waarin zij wordt geplaatst en vervalt met ingang van 15 juli 2007.\n\nDit besluit zal in de Staatscourant worden geplaatst.\n\nDen Haag, 19 december 2005\n\nMinister\n\nA.J. de Geus"}