Title: wetten.nl - Regeling - Circulaire wijzigingen in de financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2017 voor de ambtenaren werkzaam in de sector Rijk - BWBR0039033

Source: https://wetten.overheid.nl/BWBR0039033/

Content:
{"title": "wetten.nl - Regeling - Circulaire wijzigingen in de financi\u00eble arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2017 voor de ambtenaren werkzaam in de sector Rijk - BWBR0039033", "content": "Circulaire wijzigingen in de financi\u00eble arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2017 voor\n                                    de ambtenaren werkzaam in de sector Rijk\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2018]\n\nZoals te doen gebruikelijk ontvangt u aan het einde van het kalenderjaar een circulaire\n                                       over de wijzigingen in de financi\u00eble arbeidsvoorwaarden voor de ambtenaren werkzaam\n                                       in de sector Rijk.\n\nU treft in deze circulaire informatie aan over de volgende onderwerpen:\n\n1. Vergoeding van reis- en verblijfkosten bij dienstreizen\n\n2. Tegemoetkomingen in het woon-werkverkeer\n\n3. Emolumenten\n\n4. Tegemoetkoming representatiekosten\n\n5. Te werken uren op jaarbasis\n\n6. Arbeidsduur detachering Europese Unie\n\n7. Werkgeversbijdrage kinderopvang uitgezonden rijkspersoneel\n\n8. Werkkostenregeling/IKAP-regeling\n\n9. Stagevergoedingen en pensionkosten voor stagiairs\n\n10. Klokkenluidersregeling: vergoeding rechtsbijstand\n\n11. Wijzigingen algemene wet- en regelgeving\n\n12. Wijzigingen sectorale regelgeving en circulaires\n\n13. Signalering Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie Rijk\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2018]\n\nDe bedragen voor lunch en avondmaaltijd worden ge\u00efndexeerd met de gemiddelde wijziging\n                                       van de consumentenprijsindexen voor restaurants en caf\u00e9\u2019s en voor fastfood en afhaalservice.\n                                       De bedragen voor logies en ontbijt worden ge\u00efndexeerd met de consumentenprijsindex\n                                       voor accommodaties. De bedragen voor de vergoeding van kleine uitgaven overdag en\n                                       kleine uitgaven \u2019s avonds worden ge\u00efndexeerd met de gewogen gemiddelde stijging van\n                                       het totaal van de componenten ontbijt, lunch en avondmaaltijd.\n\nDe vergoedingen voor verblijfkosten tijdens binnenlandse dienstreizen worden met ingang\n                                       van 1 januari 2017:\n\nTotaal\n\nNetto\n\nBruto\n\nLunch\n\n14,96\n\n8,75\n\n6,21\n\nAvondmaaltijd\n\n22,63\n\n21,95\n\n0,68\n\nLogies\n\n91,13\n\n90,13\n\n1,00\n\nOntbijt\n\n8,90\n\n8,90\n\nKleine uitgaven overdag\n\n4,76\n\n4,24\n\n0,52\n\nKleine uitgaven \u2018s avonds\n\n14,20\n\n8,50\n\n5,70\n\nDe vergoedingsbedragen voor het gebruik van een priv\u00e9 vervoermiddel bij dienstreizen,\n                                       \u20ac 0,37 en \u20ac 0,09 per kilometer, wijzigen niet.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2018]\n\nHet maximumbedrag per maand van de hoge tegemoetkoming per kilometer wordt vastgesteld\n                                       op een twaalfde deel van de grootverbruikcontractprijs van een OV jaarkaart 2e klasse\n                                       per 1 januari 2017. Deze grootverbruikcontractprijs bedraagt \u20ac 4.614,84 op 1 januari\n                                       2017.\n\nHet maximumbedrag per maand van de lage tegemoetkoming per kilometer wordt ge\u00efndexeerd\n                                       met de prijsstijging van een OV jaarkaart 2e klasse. Deze prijsstijging bedraagt 0,31%.\n\nDe bedragen per dag worden vastgesteld door de betreffende maandbedragen te vermenigvuldigen\n                                       met twaalf (maanden) en te delen door 214 (het reguliere aantal reisdagen per jaar,\n                                       zoals opgenomen in de formule in artikel 12 van de Verplaatsingskostenregeling 1989).\n\nDe hoge tegemoetkoming per kilometer wordt vastgesteld, door het niet afgeronde bedrag\n                                       van 1 januari 2016 (18,91 eurocent) te indexeren met de prijsstijging van een OV jaarkaart\n                                       2e klasse van 0,31% en de uitkomst (18,97 eurocent) rekenkundig af te ronden op hele\n                                       eurocenten (19 eurocent).\n\nDe lage tegemoetkoming wordt vastgesteld, op een derde deel van de niet afgeronde\n                                       hoge tegemoetkoming per kilometer, dat resulteert in een bedrag van 6,32 eurocent,\n                                       en is rekenkundig afgerond op hele eurocenten (6 eurocent).\n\nSamenvattend wijzigen met ingang van 1 januari 2017 de bedragen die in het kader van\n                                       het woon-werkverkeer als tegemoetkoming voor het gebruik van eigen vervoer kunnen\n                                       worden verstrekt als volgt:\n\n\u2212 het bedrag van de hoge kilometervergoeding blijft \u20ac 0,19;\n\n\u2212 het bedrag van de lage kilometervergoeding blijft \u20ac 0,06;\n\n\u2212 het maximum bedrag per maand voor de hoge kilometervergoeding wijzigt van \u20ac 383,38\n                                             in \u20ac 384,57 en per dag van \u20ac 21,50 in \u20ac 21,56;\n\n\u2212 het maximumbedrag per maand van de lage kilometervergoeding wijzigt van \u20ac 56,78 in\n                                             \u20ac 56,96 en per dag van \u20ac 3,18 in \u20ac 3,19.\n\nDe hoogte van een tegemoetkoming in het woon-werkverkeer wordt berekend met toepassing\n                                       van de AND-routeplanner. Een nieuwe berekening van deze tegemoetkoming vindt plaats\n                                       als er sprake is van een standplaatswijziging of van een adreswijziging en wanneer\n                                       de vergoeding opnieuw wordt aangevraagd nadat deze eerder is stopgezet wegens afwezigheid\n                                       van zes weken of langer (bijvoorbeeld bij langdurige ziekte of buitengewoon verlof).\n                                       Anders dan in 2009 aangekondigd (Stcrt. 2009, 10878) wordt de tegemoetkoming sindsdien\n                                       niet jaarlijks herberekend. Indien daar aanleiding toe is (bijvoorbeeld als een nieuwe\n                                       weg is aangelegd) kan het bevoegd gezag uiteraard wel tot een herberekening besluiten.\n                                       Ook kan de ambtenaar de vergoeding opnieuw aanvragen.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2018]\n\nDe bedragen, die de ambtenaar maximaal verschuldigd is voor het genot van verwarming,\n                                       energie en leidingwater genoemd in artikel 3, eerste lid, onder b tot en met e, van het Besluit betaling emolumenten\n                                          burgerlijk rijkspersoneel, wijzigen op de gebruikelijke wijze aan de hand van de consumentenprijsindex. Met\n                                       ingang van 1 januari 2017 worden deze bedragen:\n\nVerwarming van de woning\n\n112,29\n\nEnergie voor kookdoeleinden\n\n34,56\n\nElektrische energie anders dan voor verwarming van de woning en voor kookdoeleinden\n\n23,13\n\nLeidingwater\n\n16,07\n\nVoor de volledigheid wordt erop gewezen dat in de definitie van de berekeningsbasis\n                                       van het Besluit betaling emolumenten burgerlijk rijkspersoneel (artikel 1, onderdeel c) de aflopende toelage bedoeld in artikel 18b van het BBRA 1984 ontbreekt in de opsomming van toelagen die niet moeten worden betrokken bij het vaststellen\n                                       van de berekeningsbasis. Deze omissie zal worden hersteld. Tot dit is gerealiseerd\n                                       dient deze toelage ook niet te worden betrokken bij de berekeningsbasis.\n\nDe bedragen van de huurwaarde van dienstwoningen, die mede van belang zijn voor de\n                                       uitvoering van artikel 3, tweede lid, van het Besluit betaling emolumenten burgerlijk rijkspersoneel, dienen per 1 januari 2017 met 2,1% te worden verhoogd.\n\nWoningen die op of na 1 januari 2016 gereed zijn gekomen, vallen buiten deze verhoging.\n\nEr dient een extra huurverhoging in aanmerking te worden genomen in gevallen waarin\n                                       de economische huurwaarde van een dienstwoning, behalve door de algemene verhoging\n                                       van 2,1%, mede door andere factoren is be\u00efnvloed. Bijvoorbeeld als gevolg van een\n                                       door of vanwege de inhoudingsplichtige aangebrachte verbetering aan de dienstwoning.\n\nHet verschuldigde bedrag voor het priv\u00e9-gebruik van een dienstauto, zoals genoemd\n                                       in artikel 3a, eerste lid van het Besluit betaling emolumenten burgerlijk rijkspersoneel, blijft gehandhaafd op \u20ac 0,22 per afgelegde kilometer.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2018]\n\nHet bedrag dat de ambtenaar per maand maximaal kan ontvangen als vaste tegemoetkoming\n                                       voor representatiekosten wordt aangepast aan de ontwikkeling van de consumentenprijsindex\n                                       in de periode september 2015 \u2013 september 2016. Hierdoor wijzigt de maximale tegemoetkoming\n                                       per maand van \u20ac 541,36 met ingang van 1 januari 2017 in \u20ac 541,90.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2018]\n\nHet aantal te werken uren op jaarbasis bedraagt in 2017 bij een volledige arbeidsduur\n                                       van gemiddeld 36 uur per week afgerond 1822 uren.\n\nDit aantal is het resultaat van de volgende berekening\n\nAantal dagen in 2017\n\n365\n\nAantal zaterdagen\n\n52\n\nAantal zondagen\n\n53\n\nNieuwjaarsdag, zondag 1 januari\n\n\u2013\n\nTweede Paasdag, maandag 17 april\n\n1\n\nKoningsdag, donderdag 27 april\n\n1\n\nBevrijdingsdag, vrijdag 5 mei\n\n1\n\nHemelvaartsdag, donderdag 25 mei\n\n1\n\nTweede Pinksterdag, maandag 5 juni\n\n1\n\nEerste Kerstdag, maandag 25 december\n\n1\n\nTweede Kerstdag, dinsdag 26 december\n\n1\n\nTotaal zaterdagen, zondagen en feestdagen\n\n112\n\nTotaal aantal te werken dagen 2017\n\n253\n\nAantal te werken hele uren (253 x 7,2)\n\n1.822\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2018]\n\nDe standaard werkweek bij de Europese instellingen bedraagt 40 uur per week. Deze\n                                       werkweek geldt ook voor de Experts Nationaux D\u00e9tach\u00e9s (END\u2019ers) die door de ministeries\n                                       zijn gedetacheerd. Rijksbreed is afgesproken om de arbeidsduur voor deze gedetacheerden\n                                       op hun verzoek voor de duur van de detachering uit te breiden naar gemiddeld 38 uur\n                                       per week. Per week wordt dan gemiddeld twee uur compensatieverlof opgebouwd welk verlof\n                                       verminderd wordt met de bij de EU verplichte feestdagen voor zover die in aantal uitgaan\n                                       boven de voor de sector Rijk geldende Nederlandse feestdagen.\n\nVoor 2017 zijn de volgende vrije dagen voor de instellingen van de Europese Unie vastgesteld*:\n\n1 januari\n\nNieuwjaarsdag, zondag\n\n2 januari\n\nDag na Nieuwjaarsdag, maandag\n\n13 april\n\nWitte Donderdag\n\n14 april\n\nGoede Vrijdag\n\n17 april\n\nTweede Paasdag, maandag\n\n1 mei\n\nDag van de Arbeid, maandag\n\n9 mei\n\nVerklaring President Robert Schuman in 1950, dinsdag\n\n25 mei\n\nHemelvaartsdag, donderdag\n\n26 mei\n\nDag na Hemelvaartsdag, vrijdag\n\n5 juni\n\nTweede Pinksterdag, maandag\n\n21 juli\n\nNationale feestdag Belgi\u00eb, vrijdag\n\n15 augustus\n\nMaria-hemelvaart, dinsdag\n\n1 november\n\nAllerheiligen, woensdag\n\n2 november\n\nAllerzielen, donderdag\n\n25 t/m 29 december\n\nVijf dagen eindejaarsvakantie, maandag t/ vrijdag\n\n* afhankelijk van de standplaats kunnen er verschillen zijn in door de EU vastgestelde\n                                       feestdagen.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2018]\n\nIn de Regeling werkgeversbijdrage kinderopvang uitgezonden rijkspersoneel wordt bij het vaststellen van de hoogte van de bijdrage een uurprijs in aanmerking\n                                       genomen die niet hoger is dan de op basis van artikel 7 van de Wet kinderopvang vastgestelde uurprijs. De uurprijzen worden voor 1 januari 2017 ge\u00efndexeerd met 4,2%\n                                       (zie Staatsblad 2016, 371) en bedragen:\n\na. dagopvang: een bedrag van maximaal \u20ac 7,18;\n\nb. buitenschoolse opvang: een bedrag van maximaal \u20ac 6,69;\n\nc. gastouderopvang: een bedrag van maximaal \u20ac 5,75.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2018]\n\nDe Werkkostenregeling (WKR) is per 1 januari 2013 rijksbreed ingevoerd. De toepassing\n                                       van de WKR ten opzichte van 2017 wordt ongewijzigd voortgezet. Voor nadere informatie\n                                       over de toepassing van de WKR binnen het Rijk verwijs ik u naar de circulaire over dit onderwerp, die met een jaar wordt verlengd.\n\nMet ingang van 1 januari 2016 is in de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 de vrije vergoeding of verstrekking voor de fiets voor woon-werkverkeer, vakbondscontributie\n                                       en bedrijfsfitness vervallen en daarmee ook de daaraan gekoppelde specifieke voorwaarden.\n                                       Deze specifieke voorwaarden worden met ingang van 1 januari 2017 opgenomen in de IKAP-regeling\n                                       rijkspersoneel, waarvan de wijziging binnenkort wordt gepubliceerd in de Staatscourant.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2018]\n\nDe stagevergoedingen zijn sinds 1 januari 2016 als volgt vastgesteld:\n\n\u2212 Voor wo- en hbo-studenten wordt een vaste stagevergoeding gehanteerd van \u20ac 578,00\n                                             bruto per maand bij een stage van 40 uur per week.\n\n\u2212 Voor stages op mbo-niveau wordt een vaste stagevergoeding gehanteerd van \u20ac 420,00\n                                             bruto per maand bij een stage van 40 uur per week.\n\nDaarnaast wordt de maximale vergoeding voor eventueel te verstrekken pensionkosten\n                                       bij binnenlandse en buitenlandse stages met ingang van 1 januari 2017 verhoogd naar\n                                       \u20ac 346,00 per maand vanwege de overeenkomstige indexering van de vergoedingsbedragen\n                                       van logies bij dienstreizen. Overigens wordt de circulaire Beleid rechtspositie stagiair en modelstageovereenkomsten uit 2012 (Staatscourant 2012, 2726) op korte termijn geactualiseerd.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2018]\n\nMet ingang van 1 januari 2017 wordt als gevolg van de Wet Huis voor klokkenluiders het Besluit melden vermoeden van misstand bij Rijk en Politie vervangen door de Interne Klokkenluidersregeling Rijk, Politie en Defensie. In deze regeling is in artikel 17, eerste lid, onderdeel b, de maximale vergoeding voor kosten van beroepsmatig verleende rechtsbijstand opgenomen.\n                                       Deze vergoeding bedraagt maximaal \u20ac 250,00 per uur tot maximaal \u20ac 6.000,00 per afzonderlijke\n                                       procedure. Deze bedragen worden jaarlijks aangepast aan de ontwikkeling van de consumentenprijsindex\n                                       in de periode van september tot september.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2018]\n\nDe op 1 januari 2017 in werking tredende belastingmaatregelen bevatten, behoudens\n                                       de gebruikelijke aanpassingen van tarieven, voor afdelingen personeelszaken geen relevante\n                                       wijzigingen.\n\nNormalisering ambtelijke rechtspositie\n\nDe Eerste Kamer heeft op 8 november jl. ingestemd met het door D66 en CDA ingediende\n                                       initiatiefvoorstel Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA). In februari\n                                       2014 ging de Tweede Kamer hier al mee akkoord. Voordat het wetsvoorstel de status\n                                       van wet krijgt, moet het eerst door de regering bekrachtigd worden. De wet zal ervoor\n                                       zorgen dat de meeste ambtenaren dezelfde rechtspositie krijgen als werknemers in het\n                                       bedrijfsleven: beide groepen vallen straks onder het private arbeidsrecht.\n\nVoordat de nieuwe wet in werking kan treden moet nog veel wet- en regelgeving worden\n                                       aangepast en moeten de werkgevers aanpassingen in hun organisatie doorvoeren. Dit\n                                       zal ongeveer twee\u00ebnhalf tot drie jaar in beslag nemen. Het implementatietraject voor\n                                       de sector Rijk wordt begin 2017 ingezet.\n\nLage inkomensvoordeel\n\nMet ingang van 1 januari 2017 treedt de Wet tegemoetkomingen loondomein gedeeltelijk in werking. Deze wet vormt bestaande premiekortingen voor oudere uitkeringsgerechtigden\n                                       en mensen met een arbeidsbeperking om tot loonkostenvoordelen voor de werkgever en\n                                       regelt dat daarbij gebruik wordt gemaakt van bestaande gegevens bij uitvoerende organisaties.\n\nVanaf 1 januari 2017 krijgen werkgevers door deze wet onder voorwaarden aanspraak op een \u2018lage-inkomensvoordeel\u2019 (LIV) voor werknemers\n                                       die tussen 100% en 120% van het minimumloon verdienen. De Belastingdienst keert op\n                                       basis van gegevens van UWV de vergoeding over 2017 aan werkgevers in 2018 automatisch\n                                       uit, zonder dat daarvoor een aanvraag hoeft te worden ingediend.\n\nVoor meer informatie verwijs ik u naar de website Rijksoverheid.nl, naar de website\n                                       van de Belastingdienst en naar de nieuwsberichten op Rijksportaal Personeel.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2018]\n\nIn de bijlage vindt u een overzicht van de (wijzigingen van) algemene maatregelen van bestuur,\n                                       ministeri\u00eble regelingen en circulaires die tot stand zijn gekomen sinds de vorige\n                                       eindejaarscirculaire en circulaires die worden verlengd dan wel ingetrokken.\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2018]\n\nVia Signalering Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie Rijk wordt melding gemaakt van\n                                       in het Staatsblad en de Staatscourant gepubliceerde regelgeving en circulaires. Deze\n                                       worden niet per post verzonden. Indien u de signalering automatisch wilt ontvangen,\n                                       kunt u zich aanmelden via https://abonneren.rijksoverheid.nl en vervolgens via Aanmelden\n                                       nieuwsbrieven de volgende selectie toepassen:\n\n\u2212 Afzender: ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties\n\n\u2212 Thema: Werk en loopbaan\n\nom de Signalering Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie te vinden.\n\nIk verzoek u met de inhoud van deze circulaire rekening te houden en daaraan voor\n                                       zover nodig uitvoering te geven.\n\nMinister\n\nSimone Roos\n\nDirecteur-generaal Overheidsorganisatie\n\n[Regeling vervallen per 01-01-2018]\n\nAlgemene maatregelen van bestuur\n\nStaatsblad\n\nBeschrijving\n\n2015, 519\n\nBesluit van 10 december 2015, houdende wijziging van het Algemeen Rijksambtenarenreglement,\n                                                het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 en het Reglement Dienst Buitenlandse\n                                                Zaken in verband met de verlenging van het van werk naar werk beleid voor de sector\n                                                Rijk tot en met 31 december 2016\n\n2015, 530\n\nBesluit van 14 december 2015, houdende wijzigingen van het Algemeen Rijksambtenarenreglement,\n                                                het Ambtenarenreglement Staten-Generaal, het Besluit Personenchauffeurs Rijksdienst\n                                                en het Reglement Dienst Buitenlandse Zaken in verband met het aanpassen van de systematiek\n                                                van de opbouw van vakantie tijdens ziekte en enkele daarmee verband houdende wijzigingen\n\n2015, 531\n\nBesluit van 14 december 2015 tot wijziging van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke\n                                                   Rijksambtenaren 1984, het Algemeen Rijksambtenarenreglement, het Ambtenarenreglement\n                                                   Staten-Generaal, het Reglement Dienst Buitenlandse Zaken en het Besluit personenchauffeurs\n                                                   Rijksdienst in verband met wijzigingen van de rechtspositie van het Rijkspersoneel\n                                                   vanwege het Uitvoeringsakkoord Sectoroverleg Rijk van 24 april 2015 en de Arbeidsvoorwaardenovereenkomst\n                                                   sector Rijk (2015-2016) van 2 oktober 2015 en in verband met de rechtspositie van\n                                                   het schoonmaakpersoneel dat in dienst van het Rijk wordt aangesteld alsmede in verband\n                                                   met enkele wijzigingen van technische aard\n\n2016, 227\n\nBesluit van 8 juni 2016, houdende wijzigingen van het Algemeen Rijksambtenarenreglement,\n                                                het Ambtenarenreglement Staten-Generaal, het Besluit personenchauffeurs Rijksdienst,\n                                                het Bezoldigingsbesluit burgerlijke rijksambtenaren 1984, het Reglement Dienst Buitenlandse\n                                                Zaken, het Reisbesluit binnenland en het Verplaatsingskostenbesluit 1989 in verband\n                                                met het aanpassen van de normen voor de wekelijkse onafgebroken rusttijd en de term\n                                                \u00abwerktijdregeling\u00bb aan de Arbeidstijdenwet, het invoeren van een rijksbrede gesprekcyclus\n                                                alsmede in verband met enkele wijzigingen van ondergeschikte en wettechnische aard\n\n2016, 251\n\nBesluit van 29 juni 2016 tot vaststelling van enkele afwijkende rechtspositieregels\n                                                   voor personeel in dienst van een zelfstandig bestuursorgaan alsmede tot wijziging\n                                                   van het Algemeen Rijksambtenarenreglement ter uitvoering van de Arbeidsvoorwaardenovereenkomst\n                                                   sector Rijk (2015-2016)\n\n2016, 445\n\nBesluit van 15 november 2016, houdende wijziging van het Algemeen Rijksambtenarenreglement\n                                                en het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 in verband met de uitbreiding\n                                                van de topmanagementgroep en wijzigingen van de rechtspositie van de topmanagementgroep\n                                                alsmede in verband met een wijziging van ondergeschikte aard\n\n2016, 446\n\nBesluit van 15 november 2016, houdende wijziging van het Algemeen Rijksambtenarenreglement,\n                                                het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984, het Reglement Dienst Buitenlandse\n                                                Zaken en het Besluit personenchauffeurs Rijksdienst in verband met onder andere de\n                                                verlenging van het van werk naar werk beleid voor de sector Rijk tot en met 31 december\n                                                2017\n\n2016, 454\n\nBesluit van 17 november 2016 tot wijziging van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke\n                                                Rijksambtenaren 1984 in verband met de rechtspositie van het personeel met een arbeidsbeperking\n                                                dat in algemene dienst van het Rijk is aangesteld\n\n2016, 481\n\nBesluit van 23 november 2016, houdende wijziging van het Reisbesluit buitenland, het\n                                                Algemeen Rijksambtenaren reglement en het Reglement Dienst Buitenlandse Zaken in verband\n                                                met de rijksbrede harmonisatie van het beleid ten aanzien van buitenlandse dienstreizen\n\nMinisteri\u00eble regelingen\n\nStaatscourant\n\nBeschrijving\n\n2015, 46161\n\nRegeling van 11 december 2015, houdende wijziging van de Tijdelijke regeling overstap\n                                                naar een niet substantieel bezwarende functie in verband met de toekenning van een\n                                                loopbaanpremie aan VWNW-kandidaten bij de dienst Justiti\u00eble Inrichtingen van het Ministerie\n                                                van V&J\n\n2015, 47214\n\nRegeling van 16 december 2015, tot wijziging van enige wetten, besluiten en regelingen\n                                                in verband met de jaarlijkse aanpassingen van bedragen aan de prijsontwikkeling van\n                                                de in die wetten, besluiten en regelingen genoemde bedragen voor 2016\n\n2016, 1206\n\nRegeling van 7 januari 2016, houdende regels over de salarisgarantie en salarissuppletie\n                                                in het kader van het van werk naar werk beleid voor de sector Rijk (Regeling salarisgarantie en salarissuppletie bij het van werk naar werk beleid)\n\n2016, 15877\n\nRegeling van 21 maart 2016, tot wijziging van de Reisregeling buitenland in verband\n                                                met de periodieke aanpassing van de tarieflijst per 1 april 2016\n\n2016, 29080\n\nRegeling van 27 mei 2016, tot wijziging van de Regeling substantieel bezwarende functies\n                                                in verband met de compensatie voor de verhoging van de AOW-leeftijd\n\n2016, 34552\n\nRegeling van 25 juni 2016, houdende vaststelling van de eisen aan een personeelsgesprek\n                                                en een verslag in de rijksbrede gesprekscyclus sector Rijk (Regeling personeelsgesprek sector Rijk)\n\n2016, 48163\n\nRegeling van 2 september 2016, tot wijziging van de Reisregeling buitenland in verband\n                                                met de periodieke aanpassing van de tarieflijst per 1 oktober 2016\n\n2016, 661100\n\nRegeling van 2 november 2016, tot wijziging van de Regeling vaststellen overtolligheid\n                                                bij het van werk naar werk beleid voor de sector Rijk 2013-2015 en de Regeling houdende\n                                                wijziging van de Tijdelijke regeling overstap naar een niet substantieel bezwarende\n                                                functie in verband met de toekenning van een loopbaanpremie aan VWNW-kandidaten bij\n                                                de dienst Justiti\u00eble Inrichtingen van het Ministerie van V&J in verband met het verlengen\n                                                van het van werk naar werk beleid voor de sector Rijk\n\n2016, 661102\n\nRegeling van 2 november 2016, houdende regels over de rijksbrede commissie VWNW-beleid\n                                                (Regeling rijksbrede commissie VWNW-beleid)\n\n2016, 661103\n\nRegeling van 2 november 2016, houdende de aanwijzing van topmanagementgroep-functies\n                                                (Regeling aanwijzing TMG-functies)\n\nNieuwe circulaires\n\nStaatscourant\n\nBeschrijving\n\n2016, 23389\n\nRichtlijn overgang vakantiesystematiek bij langdurige ziekte\n\nVerlenging circulaires\n\nStaatscourant\n\nBeschrijving\n\n2013, 26934\n\nToepassing werkkostenregeling sector Rijk\n\nCirculaires zonder einddatum die worden ingetrokken of vervallen\n\nStaatscourant\n\nBeschrijving\n\n2001, 2\n\nIndividuele keuzen in het arbeidsvoorwaardenpakket (IKAP)\n1\n\n2004, 45\n\nVakbondscontributies en IKAP\n2\n\n2009, 17140\n\nDoorwerken na 65 jaar bij de sector Rijk\n3\n\n2015, 15672\n\nToepassing Uitvoeringsakkoord sector Rijk\n4\n\n2015, 36581\n\nToepassen Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk (2015\u20132016)\n5\n\n1 Wordt ingetrokken omdat de circulaire is verouderd met de komst van de IKAP-regeling\n                                 rijkspersoneel\n\n2 Wordt ingetrokken omdat de bron vakbondscontributies is toegevoegd aan de IKAP-regeling\n                                 rijkspersoneel\n\n3 Vervalt omdat de geldigheidsduur beperkt was tot het formaliseren van de afspraak\n                                 in regelgeving.\n\n4 Vervalt omdat de geldigheidsduur beperkt was tot formalisering van de (salaris)bedragen\n                                 in regelgeving.\n\n5 Vervalt omdat de geldigheidsduur beperkt was tot formalisering van de (salaris)bedragen\n                                 in regelgeving."}