uniiiii/Whisper-fine-tune-3 · Datasets at Hugging Face

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	n/ o/ 그래서 이제 업무를 강력하게 밀어붙이고 그런 부분에 있어서 추진력 있는 일을 이끌어갈 수 있다고 생각하는 점이 장점이라고 말씀을 하셨죠? 그래서 이제 그 일이 불가능할지언정 처음 생각했던 것과 결과가 똑같이 나오지 않더라도 어느 정도 유사한 결과가 나오도록
	o/ 이 조직 적합과 가치라고 하는 게 성장 역량에 해당이 되고요.
	그 여객운송 중 비상상황 대처라는 직무가 있더라고요. 처음 들어보는 직무라서 궁금한데
	o/ n/ 그 진행 상황을 확인하는 그런 모습이거든요. 그랬을 때 그걸 봤을 때 목적을 잃고 있다라고 해서 목적 지향이 나오셨는데 b/ 요 목적 지향은 실행에 해당하는 해부 역량이라고 보시면 돼요. 그래서 이 지금 이 특성 요약에 나와 있는 (6개)/(여섯 개)의 내용이 역량 해석에도 겹쳐서 나와요.
	(12월)/(십 이 월) (19일)/(십 구 일)부터 (3월)/(삼 월) (6일)/(육 일)까지 입니다.
	o/ 어 여기에 도형 보시면은 지금 솔레나 전략 관계 실행 여기 이렇게 나와 있는 거는 성과를 창출하기 위해서
	n/ 그럼 (PCB)/(피씨비) 설계 전문가 과정은요?
	o/ n/ 지금 그 저희가 그 대명 컨설팅으로 안내 잘못 받으셔 가지고 그 화상 컨설팅으로 그 아까 말씀 주셨었잖아요. (그래서)/(그서) 혹시 이거 홈페이지상으로 처리받으셨을까요? 아 제가 알려드린 대로?
	n/ 질의 응답하시는 과정에서 (AI)/(에이아이)가 봤더니 감정 전달하는 게 (()) 잘 안 되시는 것처럼 분석이 됐다는 거예요.
	n/ o/ 전략 게임에서도 같이 측정이 될 수도 있어요. 전략 게임 혹시 이 검사 처음 하셨어요?
	그다음에 난이도 적응 같은 경우는 요고는 기업에서 어 단기적으로 업무를 진행할 때 빠르게 적응할 수 있는지에 대한 것들을 이제 가늠하는 부분인데
	예 그렇게 이제 그런 후에 자기 의견을 얘기를 하고 그 의견에 대한 자신의 이유 그리고 마지막에 대안까지.
	이의의 소가 발생함을 설명하고 이 소는 목적물에 대하여 경매 절차가 제시된 후 배당 절차가 종료되기 전까지 집행 법원에 제기할 수 있음을 파악하고 선고 이의의 소에 관한 판결이 확정되면 채무자는 그 판결 정본을 집행법원에 제출하여
	요런 것들도 쪼끔 어필해 주시는 것들이 이제 필요할 수도 있다. 이제 좀 보여져요. 그래서
	아. 제가 이번에 내일 배움 카드로 임상 심리사 (2급)/(이 급) 자격증 취득 과정 수업을 들으려고 합니다.
	o/ 네. 요렇게 (5가지)/(다섯 가지) 인데요. 대행 능력과 아 대행 능력은 전략 역량이에요. (그니까는)/(그까는) 공 탑 쌓는 게임 기억나시죠? 그런 게임을 통해서 이러한 역량을 측정해요. 예 그리고 책임성은 가치 역량. 아까 제가 공감성 얘기하면서 말씀드렸죠.
	o/ 조직 적합하고 가치? 예. 조직 적합하고 가치는 성장 역량 그 조직의 시너지를 내면서 어 개인적으로도.
	n/ 다독이면서 b/ 최소 (20초)/(이십 초) 이상 만약에 거기에 초가 (40초)/(사십 초)로 제시되었다면 b/ (40초)/(사십 초)에 가깝게 b/ 어 말을 하는 것들이 좀 필요하다 이렇게 보여지고요. b/ 두 번째 세 번째 페이지는 그냥 넘기셔도 돼요. 이게 지금 b/ 거기에 코딩되어 있는 게 나의 앞에 나오는 b/
	n/ 네. (12월)/(십 이 원) (21일)/(이십 일 일) 개강해서 내년 (1월)/(일 월) (19일)/(십 구 일)까지 듣는 과정입니다.
	한국 서부발전 맞나요?
	그러면 제가 부담하는 금액은 얼마예요?
	수업 진행이 온라인으로 된다고 봤는데 맞나요?
	o/ 근데 이제 보면은 자기 소개에서 장단점을 얘기하고 막 이러거든요. 그러지 말고 이제 준비를 안 하셔서 그럴 순 있지만 음 이게 응시를 할 때는 자기 소개 질문 어 직무 지원 동기 질문
	n/ o/ 그래서 이제 수익률이 꾸준하게 이제 향상이 됐기 때문에 점진적으로 집중력이 향상이 되었다고 (보이는)/(보여지는) 거고요.
	영상에서 제가 이제 봤을 때
	n/ 조식에서 시너지를 저해하는 어떤 개개인의 심리적이거나 행동적인 특성을 보는 부분이었는데 여기에서는 불안이나 우울 스트레스 척도를 여기서 평가를 했어요.
	제가 지원서를 최종 제출을 하고자 하는데 최종 제출 시 발전소 주변 지역
	어 그럼 여기서 개발 부동산 확정 업무라는 건 개발 부동산의 목적에 따라 입주 여건과 권리 분석을 검토하고 개발 부동산의 법적 제한 및 규제 상황을 검토하고
	o/ 거기서 (AI)/(에이아이) 관련해서 물어보는데 존중이 떨어진 (()) 굉장히 낮게 나왔다고
	n/ 유사 경험이 있는 경우를 조금 나눠가지고 그렇게 얘기해 주신 다음에 유사 경험이 만약 있다면 이렇게 나는 이런 유사 경험을 통해서 무역 직무에 (풀) 필요한 이러이러한 강점 역량을 길러왔습니다 하고. 그다음에 내가 이 무역 직무를 위해서 전문성 했던 것들. 그러면 이제 그때 여기에서 뭐
	n/ 음 다행히 (6개월)/(육 개월)이 넘어가진 않네요. 그럼 몇 명이 듣는 프로그램인가요?
	n/ 그래서 그런데 제가 주요 업무에 대해 정리한 내용이 있습니다만 혹시 듣고 확인해 드릴 수 있을까요?
	o/ n/ 어 조금 도전적으로 뭐 뭐 그 의사결정을 한 거예요. 그렇다면 이 사람은 직무적으로 연결해봤을 때 어 직무수행도 도전적으로 할 사람이구나 라고 기업은 이해를 하는 거예요.
	o/ 물에 반 컵만 남았나 반 컵이나 남았나 요런 것들 어떤 걸 더 부각시켜서 더 나의 어떤 정경으로 이제 드러나는지를 보는 부분들
	n/ 아 그리고 애플리케이션 배포 환경을 구성하고 구현 구현이 완료된 애플리케이션의 (()) 검증 및 (()) 수행하여 운영 환경을 대표할 수 있고 요구 사항대로 운영 소프트 소프트웨어와
	n/ 그리고 이제 밑에 보시면은 역량 수준을 나타낸 게 이제 응시자 프로파일 비교인데요.
	총 (17시간)/(열 일곱 시간)으로 진행될 예정입니다.
	o/ 매우 그렇다. 매우 그렇지 않다. 뭐 보통이다 이렇게 체크하셨던 것들이 있죠. 한 (120개)/(백 이십 개)에서 (170개)/(백 칠십 개) 뭐 세팅하기에 따라 다른데.
	n/ 아니에요 그런 거랑 관계가 없어요.
	n/ 현재 광주의 경우 주 (1회)/(일 회) (1)/(일) (1일)/(일 일)마다 총 (8일)/(팔 일) (56시간)/(오십 육 시간) 입니다.
	n/ 수업은 주 (4일)/(사 일) 월요일부터 목요일에만 있습니다. 수업 시간은 오후 (2시)/(두 시)부터 (6시)/(여섯 시)로 진행되고
	(4대)/(사 대)보험 가입 여부 등 판단 기준이 되지 않습니다.
	o/ 그 (20개)/(스무 개) 문항 풀고 난 다음에 평균 속도 대비 나의 속도가 어땠는지 그래프가 나와요.
	o/ 네 언제까지 제가 할 수 있는 건가요?
	o/ n/ 상담 노동자 및 고객 권익 보호를 위해 대화 내용은 녹취됩니다. 상담 중 발생하는 개인정보는 보호를 위해 암호화 처리되며 녹취된 내용이 (AI)/(에이아이) 녹취된 내용은 (AI)/(에이아이) 및 고객 서비스 고도화를 위해 활용될 수 있습니다. 동의하십니까?
	요거 보시고 내가 직무를 서비스로 바꿔야 할까?
	왜 그런지 원인 분석부터 좀 해보시고
	n/ o/ 집중력이 필요해요. 에 그래서 그 제가 그 잡플렉스라는 사이트에서 게임도 연습도 해보시고요.
	n/ 다만 지원자님의 기준에 따라 정부 지원금을 받을 수 있으니 신청 전에 꼭 가까운 (노) 고용 노동부에서 지원금 기준에 부합한지 확인하시기 바랍니다.
	n/ o/ 네 이러한 패턴 그리고 의사결정 패턴 집중형 패턴 요런 것들을 어 회사는 어떻게 활용하냐면 고성과를 내고 있는 재직자의 패턴과 비교를 해요. 그래서 그 고성과자들의 패턴과 유사한 사람을 더 추천을 받아서 최종 면접까지 예 볼 수 있는 예 고런 식으로 활용하기 위해서 에이아이를
	n/ 서울 영등포구에 위치한 주식회사 강경원 소방학원에서 운영하는 b/ 소방시설 관리사 취득 (2차)/(이 차) 기초 인문 (가) 이라는 과정이 있습니다.
	네 그 외에 다른 문의사항 있으신가요?
	n/ 휴 다행이네요. 긴 내용이었는데 끝까지 듣고 답변해 주셔서 감사합니다.
	그래서 자신의 능력을 향상시키려는 태도를 보였는지 b/ 요런 성장 추구하는 사람인지 그리고 목표한 일에 대해서 성취와 사회적인 성공을 추구하는 사람인지 요런 것들이 다 신뢰에 들어간다고 보시면 돼요.
	그래서 이렇게 보시면 되고요.
	n/ o/ 그때 일단 보시라고 말씀을 드리고 있고요. 근데 게임 같은 경우에는 뭐 그걸 공부할 필요는 없는데 좀 익숙해질 필요는 있다고 생각을 해요. 그래야 나의 역량을 충분히 보여줄 수 있으니까. 네. 그래서 이제 게임은 연습을 좀 해보시면
	아 네 네 그럼 내일 (()) 하고 신청하는 게 낫겠다.
	n/ 네 잘 알겠어요. 수강 신청은 인터넷으로 해도 돼죠?
	아 제일 빠른 게 (9월)/(구 월) (9일)/(구 일)이에요?
	어떤 감정을 느끼나
	해당 기관의 취업률은 (67.9%)/(육십 칠 점 구 퍼센트)입니다.
	n/ 네 다른 문의 사항이 있으시면 (Q&A)/(큐앤에이)나 유선을 이용하여 질문 주시면 문의 사항 도와드리겠습니다. 감사합니다.
	네 엑스퍼트 컨설팅 채용 상담팀입니다. 채용 문의로 연락 주셨을까요?
	n/ 네 전화 받았습니다.
	정확한 사항은 가까운 고용센터에서 확인해 보실 수 있습니다.
	o/ 그 메일로 발송해드리는 컨설팅 안내 맞춰서 그대로 진행해주시면 되실 것 같아요.
	n/ 안녕하세요. 직무 관련해서 질문이 좀 있는데요.
	아 네 안녕하세요.
	n/ 훈련 기간은 (2021년)/(이천 이십 일 년) (12월)/(십 이 월) (18일)/(십 팔 일)부터
	제가 신청 드린 게 실제로 흠 대면으로 신청을 했거든요.
	n/ 얘기를 해보시는 게 지원동기다. 이렇게 인제 보여지거든요. 그래서 고런 부분에서 보완을 하시면 좋을 거 같다는 생각이 들어요. 그리고 지금 인제 선택이 요렇게 이 해석이 됐는데 궁금하신 거 있을까요?
	n/ 조직적합에서는 시너지를 내기 위한 개인의 특성을 확인을 해요. 어떤 거냐 하면
	죄송합니다. 지원자님. 당사의 예비번호 제도는 운영하고 있지 않습니다.
	o/ 도전을 통해서 자신의 능력을 향상시키려고 하는가 이런 부분들인데
	o/ 그 친구랑 같이 뭔가 프로젝트를 하면
	n/ 수업을 듣는 시간은 총 몇 시간인가요?
	o/ 왜냐하면 이 에이아이 검사는 정답을 많이 맞췄다고 해서 이 응시자의 역량이나 성향이 높고 좋다 라고 얘기하지 않거든요.
	검사 후 출고될 수 있도록 광 케이블 시험 기준 작성
	음 그렇군요. b/ 이 프로그램은 (()) 평균 연령대가 어떻게 되는 거지요?
	조주에 활용하는 능력 그리고 칵테일 조주를 위한 기본적인 지식과 기법을 습득하여 칵테일을 조주하고 관능 평가를 수행하는
	n/ 음 아 네 제가 그 소방설비기사 소방설비산업기사 필기 시험을 준비하고 있는데요. 필기 과목 중 그 소방유치 역학 소방기계 어 기계 시설의 구조 및 원리.
	n/ 아 네 알겠습니다. 그래도 지원받는 금액이 많아서 금액으로 인한 부담이 되네요. 마지막으로 훈련 기간이랑 훈련 시간이 궁금한데요.
	n/ 네. 다른 문의 사항이 있으시면 (Q&A)/(큐앤에이)나 유선을 이용하여 질문 주시면 문의 사항 도와드리겠습니다. 감사합니다.
	o/ 아 체험이 두 번째 시고 그 이후로 또 해보셨어요?
	네 쉽게 배우는 애프터 이펙트 과정을 말씀하시는 것 같습니다.
	네. 금속 (()) 작업이란 케이블의 기계적 보강과 전자 유도 장애 방지를 위해 케이블의 외상 피부 위에 금속 보강증을 적용하는 공정으로
	n/ 네 이번에 제가 전기 전산 제조 직무에 지원을 하게 됐는데요.
	o/ 아 그럼 지금 여기 이메일 온 게 (11월)/(십 일 월) (5일)/(오 일)에 (1시)/(한 시) (20분)/(이십 분)부터 (1시)/(한 시) (40분)/(사십 분) 요거로 되어 있는데
	n/ (그런)/(고런) 거 한번 보시고 시뮬레이션 한번 해보시면 좋을 것 같고요.
	네 제대로 정리하셨네요. 진흥형 손정망 구축 업무를 크게 성정 감시 시스템 구축하기 손정 감시 시스템 운용하기.
	n/ o/ 아니면 타인에 대해서 어떤 의도를 좀 의심하는 어떤 적대감 같은 게 있는지. 그다음에 어 부정성. 지금 이제 말씀드린 요런 아이 이 (충) 충동성 이런 부분들이 있는지 이런 것들 이제 확인하는 게 조직 적합이라고 보시면 돼요.
	o/ 지원을 하면 붙어야 되잖아요. 지원자 입장에서 그러려면. 이거 약간 이제 한 발자국 떨어져서 좀 고민을 해보면 돼요.
	o/ 그쵸n/? 그래서 보상 손실 확률 정보를 활용해서 카드를 선택하거나 (종) 종료를 하거나 하셔야 되는데. 약간 이제 고런 부분들이
	네 네 네. 준비됐어요.
	n/ 아 네. 어 협력 대상국 개발 전략 분석하기에는 협력 대상국의 개발 수요를 도출하기 위해 개발 전략과 개발 계획을 분석하며
	o/ 지금 보면은 이 음영으로 되어 있는 거는 어 재직자들의 경영지원 직군의 재직자의 평균 도형이라고 보시면 될 것 같고 이 점으로 해서 선으로 이어진 게 어 여기에서 이제 분석 결과라고 보시면 될 거 같은데 다른 거는 도형이 매우 큰데 지금 약간 안쪽으로 들어가 있는 게
	네 맞습니다. 다만 설명을 덧붙이자면 경쟁 또는 타 상품 비교 분석 자료에 따라 제시한 상품의 장점을 설명하고
	네 맞습니다. 무엇을 도와드릴까요?
	그래서 긴장하거나 어 그런 식은땀이 날 일이 생기면 숨을 쉬든지 어 (()) 체크한다는 것도 너무 웃겼어요l/.
	n/ o/ 그리고 여기에서는 그냥 그냥 보통 보통 나왔는데

n/ o/ 그래서 이제 업무를 강력하게 밀어붙이고 그런 부분에 있어서 추진력 있는 일을 이끌어갈 수 있다고 생각하는 점이 장점이라고 말씀을 하셨죠? 그래서 이제 그 일이 불가능할지언정 처음 생각했던 것과 결과가 똑같이 나오지 않더라도 어느 정도 유사한 결과가 나오도록

o/ 이 조직 적합과 가치라고 하는 게 성장 역량에 해당이 되고요.

그 여객운송 중 비상상황 대처라는 직무가 있더라고요. 처음 들어보는 직무라서 궁금한데

o/ n/ 그 진행 상황을 확인하는 그런 모습이거든요. 그랬을 때 그걸 봤을 때 목적을 잃고 있다라고 해서 목적 지향이 나오셨는데 b/ 요 목적 지향은 실행에 해당하는 해부 역량이라고 보시면 돼요. 그래서 이 지금 이 특성 요약에 나와 있는 (6개)/(여섯 개)의 내용이 역량 해석에도 겹쳐서 나와요.

(12월)/(십 이 월) (19일)/(십 구 일)부터 (3월)/(삼 월) (6일)/(육 일)까지 입니다.

o/ 어 여기에 도형 보시면은 지금 솔레나 전략 관계 실행 여기 이렇게 나와 있는 거는 성과를 창출하기 위해서

n/ 그럼 (PCB)/(피씨비) 설계 전문가 과정은요?

o/ n/ 지금 그 저희가 그 대명 컨설팅으로 안내 잘못 받으셔 가지고 그 화상 컨설팅으로 그 아까 말씀 주셨었잖아요. (그래서)/(그서) 혹시 이거 홈페이지상으로 처리받으셨을까요? 아 제가 알려드린 대로?

n/ 질의 응답하시는 과정에서 (AI)/(에이아이)가 봤더니 감정 전달하는 게 (()) 잘 안 되시는 것처럼 분석이 됐다는 거예요.

n/ o/ 전략 게임에서도 같이 측정이 될 수도 있어요. 전략 게임 혹시 이 검사 처음 하셨어요?

그다음에 난이도 적응 같은 경우는 요고는 기업에서 어 단기적으로 업무를 진행할 때 빠르게 적응할 수 있는지에 대한 것들을 이제 가늠하는 부분인데

예 그렇게 이제 그런 후에 자기 의견을 얘기를 하고 그 의견에 대한 자신의 이유 그리고 마지막에 대안까지.

이의의 소가 발생함을 설명하고 이 소는 목적물에 대하여 경매 절차가 제시된 후 배당 절차가 종료되기 전까지 집행 법원에 제기할 수 있음을 파악하고 선고 이의의 소에 관한 판결이 확정되면 채무자는 그 판결 정본을 집행법원에 제출하여

요런 것들도 쪼끔 어필해 주시는 것들이 이제 필요할 수도 있다. 이제 좀 보여져요. 그래서

아. 제가 이번에 내일 배움 카드로 임상 심리사 (2급)/(이 급) 자격증 취득 과정 수업을 들으려고 합니다.

o/ 네. 요렇게 (5가지)/(다섯 가지) 인데요. 대행 능력과 아 대행 능력은 전략 역량이에요. (그니까는)/(그까는) 공 탑 쌓는 게임 기억나시죠? 그런 게임을 통해서 이러한 역량을 측정해요. 예 그리고 책임성은 가치 역량. 아까 제가 공감성 얘기하면서 말씀드렸죠.

o/ 조직 적합하고 가치? 예. 조직 적합하고 가치는 성장 역량 그 조직의 시너지를 내면서 어 개인적으로도.

n/ 다독이면서 b/ 최소 (20초)/(이십 초) 이상 만약에 거기에 초가 (40초)/(사십 초)로 제시되었다면 b/ (40초)/(사십 초)에 가깝게 b/ 어 말을 하는 것들이 좀 필요하다 이렇게 보여지고요. b/ 두 번째 세 번째 페이지는 그냥 넘기셔도 돼요. 이게 지금 b/ 거기에 코딩되어 있는 게 나의 앞에 나오는 b/

n/ 네. (12월)/(십 이 원) (21일)/(이십 일 일) 개강해서 내년 (1월)/(일 월) (19일)/(십 구 일)까지 듣는 과정입니다.

한국 서부발전 맞나요?

그러면 제가 부담하는 금액은 얼마예요?

수업 진행이 온라인으로 된다고 봤는데 맞나요?

o/ 근데 이제 보면은 자기 소개에서 장단점을 얘기하고 막 이러거든요. 그러지 말고 이제 준비를 안 하셔서 그럴 순 있지만 음 이게 응시를 할 때는 자기 소개 질문 어 직무 지원 동기 질문

n/ o/ 그래서 이제 수익률이 꾸준하게 이제 향상이 됐기 때문에 점진적으로 집중력이 향상이 되었다고 (보이는)/(보여지는) 거고요.

영상에서 제가 이제 봤을 때

n/ 조식에서 시너지를 저해하는 어떤 개개인의 심리적이거나 행동적인 특성을 보는 부분이었는데 여기에서는 불안이나 우울 스트레스 척도를 여기서 평가를 했어요.

제가 지원서를 최종 제출을 하고자 하는데 최종 제출 시 발전소 주변 지역

어 그럼 여기서 개발 부동산 확정 업무라는 건 개발 부동산의 목적에 따라 입주 여건과 권리 분석을 검토하고 개발 부동산의 법적 제한 및 규제 상황을 검토하고

o/ 거기서 (AI)/(에이아이) 관련해서 물어보는데 존중이 떨어진 (()) 굉장히 낮게 나왔다고

n/ 유사 경험이 있는 경우를 조금 나눠가지고 그렇게 얘기해 주신 다음에 유사 경험이 만약 있다면 이렇게 나는 이런 유사 경험을 통해서 무역 직무에 (풀) 필요한 이러이러한 강점 역량을 길러왔습니다 하고. 그다음에 내가 이 무역 직무를 위해서 전문성 했던 것들. 그러면 이제 그때 여기에서 뭐

n/ 음 다행히 (6개월)/(육 개월)이 넘어가진 않네요. 그럼 몇 명이 듣는 프로그램인가요?

n/ 그래서 그런데 제가 주요 업무에 대해 정리한 내용이 있습니다만 혹시 듣고 확인해 드릴 수 있을까요?

o/ n/ 어 조금 도전적으로 뭐 뭐 그 의사결정을 한 거예요. 그렇다면 이 사람은 직무적으로 연결해봤을 때 어 직무수행도 도전적으로 할 사람이구나 라고 기업은 이해를 하는 거예요.

o/ 물에 반 컵만 남았나 반 컵이나 남았나 요런 것들 어떤 걸 더 부각시켜서 더 나의 어떤 정경으로 이제 드러나는지를 보는 부분들

n/ 아 그리고 애플리케이션 배포 환경을 구성하고 구현 구현이 완료된 애플리케이션의 (()) 검증 및 (()) 수행하여 운영 환경을 대표할 수 있고 요구 사항대로 운영 소프트 소프트웨어와

n/ 그리고 이제 밑에 보시면은 역량 수준을 나타낸 게 이제 응시자 프로파일 비교인데요.

총 (17시간)/(열 일곱 시간)으로 진행될 예정입니다.

o/ 매우 그렇다. 매우 그렇지 않다. 뭐 보통이다 이렇게 체크하셨던 것들이 있죠. 한 (120개)/(백 이십 개)에서 (170개)/(백 칠십 개) 뭐 세팅하기에 따라 다른데.

n/ 아니에요 그런 거랑 관계가 없어요.

n/ 현재 광주의 경우 주 (1회)/(일 회) (1)/(일) (1일)/(일 일)마다 총 (8일)/(팔 일) (56시간)/(오십 육 시간) 입니다.

n/ 수업은 주 (4일)/(사 일) 월요일부터 목요일에만 있습니다. 수업 시간은 오후 (2시)/(두 시)부터 (6시)/(여섯 시)로 진행되고

(4대)/(사 대)보험 가입 여부 등 판단 기준이 되지 않습니다.

o/ 그 (20개)/(스무 개) 문항 풀고 난 다음에 평균 속도 대비 나의 속도가 어땠는지 그래프가 나와요.

o/ 네 언제까지 제가 할 수 있는 건가요?

o/ n/ 상담 노동자 및 고객 권익 보호를 위해 대화 내용은 녹취됩니다. 상담 중 발생하는 개인정보는 보호를 위해 암호화 처리되며 녹취된 내용이 (AI)/(에이아이) 녹취된 내용은 (AI)/(에이아이) 및 고객 서비스 고도화를 위해 활용될 수 있습니다. 동의하십니까?

요거 보시고 내가 직무를 서비스로 바꿔야 할까?

왜 그런지 원인 분석부터 좀 해보시고

n/ o/ 집중력이 필요해요. 에 그래서 그 제가 그 잡플렉스라는 사이트에서 게임도 연습도 해보시고요.

n/ 다만 지원자님의 기준에 따라 정부 지원금을 받을 수 있으니 신청 전에 꼭 가까운 (노) 고용 노동부에서 지원금 기준에 부합한지 확인하시기 바랍니다.

n/ o/ 네 이러한 패턴 그리고 의사결정 패턴 집중형 패턴 요런 것들을 어 회사는 어떻게 활용하냐면 고성과를 내고 있는 재직자의 패턴과 비교를 해요. 그래서 그 고성과자들의 패턴과 유사한 사람을 더 추천을 받아서 최종 면접까지 예 볼 수 있는 예 고런 식으로 활용하기 위해서 에이아이를

n/ 서울 영등포구에 위치한 주식회사 강경원 소방학원에서 운영하는 b/ 소방시설 관리사 취득 (2차)/(이 차) 기초 인문 (가) 이라는 과정이 있습니다.

네 그 외에 다른 문의사항 있으신가요?

n/ 휴 다행이네요. 긴 내용이었는데 끝까지 듣고 답변해 주셔서 감사합니다.

그래서 자신의 능력을 향상시키려는 태도를 보였는지 b/ 요런 성장 추구하는 사람인지 그리고 목표한 일에 대해서 성취와 사회적인 성공을 추구하는 사람인지 요런 것들이 다 신뢰에 들어간다고 보시면 돼요.

그래서 이렇게 보시면 되고요.

n/ o/ 그때 일단 보시라고 말씀을 드리고 있고요. 근데 게임 같은 경우에는 뭐 그걸 공부할 필요는 없는데 좀 익숙해질 필요는 있다고 생각을 해요. 그래야 나의 역량을 충분히 보여줄 수 있으니까. 네. 그래서 이제 게임은 연습을 좀 해보시면

아 네 네 그럼 내일 (()) 하고 신청하는 게 낫겠다.

n/ 네 잘 알겠어요. 수강 신청은 인터넷으로 해도 돼죠?

아 제일 빠른 게 (9월)/(구 월) (9일)/(구 일)이에요?

어떤 감정을 느끼나

해당 기관의 취업률은 (67.9%)/(육십 칠 점 구 퍼센트)입니다.

n/ 네 다른 문의 사항이 있으시면 (Q&A)/(큐앤에이)나 유선을 이용하여 질문 주시면 문의 사항 도와드리겠습니다. 감사합니다.

네 엑스퍼트 컨설팅 채용 상담팀입니다. 채용 문의로 연락 주셨을까요?

n/ 네 전화 받았습니다.

정확한 사항은 가까운 고용센터에서 확인해 보실 수 있습니다.

o/ 그 메일로 발송해드리는 컨설팅 안내 맞춰서 그대로 진행해주시면 되실 것 같아요.

n/ 안녕하세요. 직무 관련해서 질문이 좀 있는데요.

아 네 안녕하세요.

n/ 훈련 기간은 (2021년)/(이천 이십 일 년) (12월)/(십 이 월) (18일)/(십 팔 일)부터

제가 신청 드린 게 실제로 흠 대면으로 신청을 했거든요.

n/ 얘기를 해보시는 게 지원동기다. 이렇게 인제 보여지거든요. 그래서 고런 부분에서 보완을 하시면 좋을 거 같다는 생각이 들어요. 그리고 지금 인제 선택이 요렇게 이 해석이 됐는데 궁금하신 거 있을까요?

n/ 조직적합에서는 시너지를 내기 위한 개인의 특성을 확인을 해요. 어떤 거냐 하면

죄송합니다. 지원자님. 당사의 예비번호 제도는 운영하고 있지 않습니다.

o/ 도전을 통해서 자신의 능력을 향상시키려고 하는가 이런 부분들인데

o/ 그 친구랑 같이 뭔가 프로젝트를 하면

n/ 수업을 듣는 시간은 총 몇 시간인가요?

o/ 왜냐하면 이 에이아이 검사는 정답을 많이 맞췄다고 해서 이 응시자의 역량이나 성향이 높고 좋다 라고 얘기하지 않거든요.

검사 후 출고될 수 있도록 광 케이블 시험 기준 작성

음 그렇군요. b/ 이 프로그램은 (()) 평균 연령대가 어떻게 되는 거지요?

조주에 활용하는 능력 그리고 칵테일 조주를 위한 기본적인 지식과 기법을 습득하여 칵테일을 조주하고 관능 평가를 수행하는

n/ 음 아 네 제가 그 소방설비기사 소방설비산업기사 필기 시험을 준비하고 있는데요. 필기 과목 중 그 소방유치 역학 소방기계 어 기계 시설의 구조 및 원리.

n/ 아 네 알겠습니다. 그래도 지원받는 금액이 많아서 금액으로 인한 부담이 되네요. 마지막으로 훈련 기간이랑 훈련 시간이 궁금한데요.

n/ 네. 다른 문의 사항이 있으시면 (Q&A)/(큐앤에이)나 유선을 이용하여 질문 주시면 문의 사항 도와드리겠습니다. 감사합니다.

o/ 아 체험이 두 번째 시고 그 이후로 또 해보셨어요?

네 쉽게 배우는 애프터 이펙트 과정을 말씀하시는 것 같습니다.

네. 금속 (()) 작업이란 케이블의 기계적 보강과 전자 유도 장애 방지를 위해 케이블의 외상 피부 위에 금속 보강증을 적용하는 공정으로

n/ 네 이번에 제가 전기 전산 제조 직무에 지원을 하게 됐는데요.

o/ 아 그럼 지금 여기 이메일 온 게 (11월)/(십 일 월) (5일)/(오 일)에 (1시)/(한 시) (20분)/(이십 분)부터 (1시)/(한 시) (40분)/(사십 분) 요거로 되어 있는데

n/ (그런)/(고런) 거 한번 보시고 시뮬레이션 한번 해보시면 좋을 것 같고요.

네 제대로 정리하셨네요. 진흥형 손정망 구축 업무를 크게 성정 감시 시스템 구축하기 손정 감시 시스템 운용하기.

n/ o/ 아니면 타인에 대해서 어떤 의도를 좀 의심하는 어떤 적대감 같은 게 있는지. 그다음에 어 부정성. 지금 이제 말씀드린 요런 아이 이 (충) 충동성 이런 부분들이 있는지 이런 것들 이제 확인하는 게 조직 적합이라고 보시면 돼요.

o/ 지원을 하면 붙어야 되잖아요. 지원자 입장에서 그러려면. 이거 약간 이제 한 발자국 떨어져서 좀 고민을 해보면 돼요.

o/ 그쵸n/? 그래서 보상 손실 확률 정보를 활용해서 카드를 선택하거나 (종) 종료를 하거나 하셔야 되는데. 약간 이제 고런 부분들이

네 네 네. 준비됐어요.

n/ 아 네. 어 협력 대상국 개발 전략 분석하기에는 협력 대상국의 개발 수요를 도출하기 위해 개발 전략과 개발 계획을 분석하며

o/ 지금 보면은 이 음영으로 되어 있는 거는 어 재직자들의 경영지원 직군의 재직자의 평균 도형이라고 보시면 될 것 같고 이 점으로 해서 선으로 이어진 게 어 여기에서 이제 분석 결과라고 보시면 될 거 같은데 다른 거는 도형이 매우 큰데 지금 약간 안쪽으로 들어가 있는 게

네 맞습니다. 다만 설명을 덧붙이자면 경쟁 또는 타 상품 비교 분석 자료에 따라 제시한 상품의 장점을 설명하고

네 맞습니다. 무엇을 도와드릴까요?

그래서 긴장하거나 어 그런 식은땀이 날 일이 생기면 숨을 쉬든지 어 (()) 체크한다는 것도 너무 웃겼어요l/.

n/ o/ 그리고 여기에서는 그냥 그냥 보통 보통 나왔는데