Source: http://docplayer.pl/10294439-Zasady-kierowania-na-szkolenie-wskazane-przez-osobe-uprawniona-przez-powiatowy-urzad-pracy-w-boleslawcu.html
Timestamp: 2018-12-15 11:40:36
Legal References Found: art. 2
 art. 20
 art. 70
 art. 72
 art. 72
 art. 72
 art. 41

Document Content:
ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIONĄ PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU - PDF
Download "ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIONĄ PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU"
1 ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIONĄ PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU Bolesławiec 2011
2 1 Finansowanie szkolenia wskazanego przez osobę uprawnioną jest udzielane na podstawie: 1) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami), zwaną dalej Ustawą; 2) ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 1997 r. nr 123, poz. 776 z późniejszymi zmianami); 3) Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010 nr 177, poz. 1193); 4) szczegółowego opisu priorytetów Projektu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia r.; 5) projektów systemowych Powiatowych Urzędów Pracy z dnia r.; 6) zasady finansowania Projektu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia r.; 7) wytycznych w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach Projektu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia r.. 2 Starosta, na wniosek osoby uprawnionej oraz po uzasadnieniu potrzeby szkolenia przez Wnioskodawcę, może skierować osobę uprawnioną na wskazane szkolenie. Koszt szkolenia nie może przekroczyć 300 % przeciętnego wynagrodzenia 1. Udzielenie tej formy pomocy przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego. 3 Osobą uprawnioną do skierowania na szkolenie, jest osoba posiadająca status osoby: 1) bezrobotnej zgodnie z art. 2 ust. 2 Ustawy; 2) poszukującej pracy, która: a) jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, b) jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji, 1 Przeciętne wynagrodzenie oznacza to przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale, od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej Monitor Polski, na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 z późniejszymi zmianami). 2
3 c) otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach, d) uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej, e) jest żołnierzem rezerwy, f) pobiera rentę szkoleniową, g) pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6 Ustawy, h) podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem, i) posiada orzeczony stopień niepełnosprawności oraz nie pozostaje w zatrudnieniu; j) jest pracownikiem lub wykonuje inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej oraz jest zainteresowana pomocą w rozwoju zawodowym. Nie przewiduje się możliwości refundacji kosztów szkolenia. 4 5 W celu ubiegania się o ww. formę pomocy osoba uprawniona zobowiązana jest złożyć wniosek o skierowanie na szkolenie (obowiązujący wniosek można pobrać u specjalisty ds. rozwoju zawodowego (pok. 213) lub ze strony internetowej tutejszego Urzędu wraz z niezbędnymi dokumentami, tj.: 1) uzasadnienie potrzeby udzielenia tej formy pomocy (należy dołączyć do wniosku oświadczenie pracodawcy o zamiarze zatrudnienia lub oświadczenie o zamiarze rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej- opisując termin planowanego rozpoczęcia działalności gospodarczej oraz jej charakter); 2) dokumenty z jednostki szkoleniowej potwierdzające ww. dane o wnioskowanym szkoleniu (np.: zaświadczenie lub wydruk internetowy z jednostki szkoleniowej). 6 O sposobie rozpatrzenia wniosku o skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną wnioskodawca zostanie poinformowany w formie pisemnej do 30 dni od dnia złożenia wniosku oraz niezbędnych dokumentów. Wnioski niekompletne pozostaną bez rozpatrzenia. 3
4 7 1. Osobie bezrobotnej oraz osobie poszukującej pracy posiadającej orzeczony stopień niepełnosprawności i niepozostającej w zatrudnieniu, którą Starosta skierował na szkolenie przysługuje stypendium, w wysokości 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 Ustawy, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 Ustawy. 2. Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym czasie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia. 3. Stypendium nie przysługuje osobie, której w okresie odbywania szkolenia przysługuje z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy. 4. Stypendium zostanie przyznane na podstawie informacji z jednostki szkoleniowej potwierdzającej faktyczny termin rozpoczęcia szkolenia. Wypłata stypendium będzie następować w okresach miesięcznych na podstawie dostarczanych przez jednostkę szkoleniową comiesięcznych list obecności Uczestnika szkolenia. 5. W przypadku podjęcia zatrudnienia 2, innej pracy zarobkowej bądź działalności gospodarczej przez osobę, o której mowa w ust. 1, w trakcie uczestnictwa w szkoleniu, przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku, o którym mowa art. 72 ust. 1 pkt 1 Ustawy, od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, do dnia zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne. 6. Osobie uprawnionej, która zakończyła zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą przed zakończeniem szkolenia i po zakończeniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, ponownie zarejestrowała się w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna, przysługuje stypendium na podstawie art. 41 ust. 3, od którego odprowadza się składki na ubezpieczenia społeczne O podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub rozpoczęciu działalności gospodarczej należy poinformować tutejszy Urząd w ciągu 7 dni od dnia podjęcia pracy. 2 Zatrudnienie oznacza to wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą (art. 2 ust. 1 pkt 43 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami). 4
5 2. W przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie trwania szkolenia, nie zawiesza się finansowania szkolenia do planowanego terminu zakończenia tego szkolenia Osoba Uprawniona korzystająca z tej formy pomocy jest zobowiązana do niezwłocznego powiadomienia tutejszego Urzędu o nieprzystąpieniu do szkolenia. 2. Osoba Uprawniona, którą Starosta skierował na szkolenie wskazane przez niego ma obowiązek informowania Powiatowego Urzędu Pracy w Bolesławcu o każdorazowym podjęciu pracy zarówno w formie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, jak i własnej działalności gospodarczej w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia zakończenia szkolenia. 10 W przypadku nieprzystąpienia do szkolenia lub przerwania szkolenia z winy osoby uprawnionej, kwota wydatkowana na jego finansowanie podlega zwrotowi wraz z odsetkami. 12 Finansowanie szkoleń uzależnione jest od wysokości limitu środków Funduszu Pracy bądź Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jakimi Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu dysponuje w danym roku kalendarzowym. 13 Skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną nie jest świadczeniem obligatoryjnym i nie podlega procedurom odwoławczym. 14 Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu zobowiązany jest umożliwić osobie uprawnionej zapoznanie się z obowiązującymi zasadami kierowania na szkolenie wskazane przez osobę przed wydaniem skierowania. Bolesławiec, dnia. 5. (podpis Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Bolesławcu)