Source: http://docplayer.pl/4582432-C-z-l-o-w-i-e-k-n-a-j-l-e-p-s-z-a-i-n-w-e-s-t-y-c-j-a.html
Timestamp: 2019-01-16 15:24:58
Legal References Found: art. 21
 art. 6
 art. 9
 art.12
 art. 16
 art. 66

Document Content:
1 C Z Ł O W I E K N A J L E P S Z A I N W E S T Y C J A PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO REGULAMIN ORGANIZOWANIA STAŻY ZAWODOWYCH Z PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI NA LATA Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin został opracowany na podstawie przepisów prawnych dotyczących Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, w szczególności Szczegółowego opisu priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2. Regulamin określa zasady organizacji staży zawodowych przez Rzeszowskie Towarzystwo Pomocy im. św. Brata Alberta w Rzeszowie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, w szczególności: 1) zasady dokonywania wyboru pracodawców organizujących staże zawodowe dla uczestników projektów realizowanych przez Rzeszowskie Towarzystwo Pomocy im. św. Brata Alberta w Rzeszowie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; 2) zasady kierowania na staż zawodowy uczestników projektów realizowanych przez Rzeszowskie Towarzystwo Pomocy im. św. Brata Alberta w Rzeszowie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; 3) zasady organizacji staży zawodowych przez pracodawców; 4) zasady odbywania stażu przez uczestników projektów. 3. Przepisy regulaminu mają zastosowanie przy realizacji projektów: 1) Przeciw wykluczeniu społecznemu w powiecie rzeszowskim nr KSI: POKL /12; 2) Nowa droga nr KSI: POKL /12; 4. Każdy uczestnik projektów, o których mowa w ust. 3 zobowiązany jest do zapoznania się z treścią niniejszego regulaminu, w szczególności w części 1, 3 i 4. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 2 Definicje 1. Projekcie oznacza to projekty, o których mowa w 1 ust. 3 p. 1 i 2 współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i realizowane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym; STRONA 1 8
2 2. Stażu zawodowym oznacza to nabywanie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, na podstawie umów zawartych pomiędzy projektodawcą a organizatorem stażu oraz pomiędzy projektodawcą a uczestnikiem, według ustalonego wcześniej programu stażu; 3. Szkoleniu oznacza to cykl zajęć szkoleniowych organizowanych w ramach projektu zgodnie z ustalonym zakresem merytorycznym i harmonogramem, w ustalonych odrębnie grupach szkoleniowych i miejscach szkoleń; 4. Projektodawcy oznacza to Rzeszowskie Towarzystwo Pomocy im. św. Brata Alberta w Rzeszowie, ul. Jana Styki 21, Rzeszów; 5. Organizatorze stażu oznacza to pracodawcę, z którym projektodawca w drodze konkursu podpisał umowę na organizację stażu zawodowego w miejscu pracy; 6. Uczestniku oznacza to uczestnika projektów, o których mowa w 1 ust. 3 p. 1 i 2. CZĘŚĆ PIERWSZA PRACODAWCY 3 Warunki ubiegania się o zorganizowanie stażu 1. O zorganizowanie miejsc odbywania stażu mogą ubiegać się pracodawcy, spełniający poniższe warunki: 1) nie są w stanie likwidacji lub upadłości; 2) nie mają zaległości w opłacaniu składek ZUS; 3) nie mają zadłużeń wobec skarbu państwa w opłacaniu podatków. 2. Pracodawca w celu zorganizowania stażu składa w siedzibie projektodawcy wniosek o organizację stażu, stanowiący załącznik nr 1 do regulaminu. 3. Wniosek, o którym mowa w ust. 2 zawiera: 1) liczbę osób bezrobotnych proponowanych do przyjęcia na staż; 2) nazwę stanowiska pracy; 3) miejsce odbywania stażu; 4) program stażu; 5) wskazanie opiekunów osób objętych programem stażu; 6) deklarację, czy organizator po zakończeniu umowy stażowej zamierza zatrudnić skierowane osoby; 7) informacje dotyczące organizatora: nazwę, adres, telefon, NIP, rodzaj prowadzonej działalności (PKD) i data jej rozpoczęcia, stan zatrudnienia; 8) informację dotyczącą dotychczasowej współpracy w zakresie organizacji staży z powiatowym urzędem pracy: liczba stażystów, którzy odbyli staż u wnioskodawcy, liczba osób bezrobotnych zatrudnionych po zakończeniu okresu odbywania stażu. 4. Do wniosku pracodawca dołącza: 1) poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię dokumentów potwierdzających formę prawną organizatora (wpis do ewidencji działalności gospodarczej lub rejestru sądowego); 2) pełnomocnictwo lub upoważnienie osoby bądź osób uprawnionych do podpisania umowy. STRONA 2 8
3 4 Procedura oceny wniosków i wyboru pracodawców 1. Wybór pracodawców na organizatorów stażu dla uczestników projektów odbywa się w drodze konkursu ogłaszanego przez projektodawcę. 2. Wnioski oceniane są przez koordynatora projektu, o którym mowa w 1 ust. 3 p. 1 w przypadku staży organizowanych w ramach projektu, o którym mowa w 1 ust. 3 p. 1 oraz koordynatora projektu, o którym mowa w 1 ust. 3 p. 2 w przypadku staży organizowanych w ramach projektu, o którym mowa w 1 ust. 3 p Koordynator, o którym mowa w ust. 2 rozpatruje wnioski w terminie do pięciu dni roboczych od daty zakończenia naboru wniosków. 4. Termin prowadzenia naboru wniosków projektodawca ogłosi na swoich stronach internetowych oraz w innych ogłoszeniach podawanych do wiadomości publicznej. 5. W terminie do 7 dni od rozpatrzenia wniosków projektodawca poinformuje wnioskodawców o wynikach oceny wniosków. 6. Koordynator dokonuje oceny wniosków pod względem formalnym i merytorycznym. 7. Koordynator dokonuje oceny merytorycznej wniosków, które spełniają kryteria formalne. 8. Ocena merytoryczna wniosków dokonywana jest za pomocą punktów przyznawanych za poszczególne kryteria oceny merytorycznej. 9. Kryteria formalne i merytoryczne oceny wniosków zawiera Lista kryteriów oceny formalnej i merytorycznej wniosków o organizację staży zawodowych, stanowiąca załącznik nr 2 do regulaminu. 10. W przypadku, gdy liczba wniosków będzie większa niż liczba stażystów, umowy o zorganizowanie stażu zostaną zawarte z tymi pracodawcami, których wnioski uzyskają najwyższą liczbę punktów. 11. Warunkiem ponownego ubiegania się pracodawcy o zorganizowanie stażu jest wywiązanie się ze zobowiązań wcześniej zawartych umów o zorganizowanie stażu. Nie wywiązanie się z warunków poprzednich umów (np. nie wywiązanie się z obowiązku zatrudnienia stażysty) spowoduje odrzucenie wniosku. 5 Zawieranie umów 1. Wnioskodawca jest związany wnioskiem przez okres 30 dni od upływu terminu składania wniosków. 2. Projektodawca w terminie do pięciu dni roboczych od przesłania wnioskodawcy informacji, o których mowa w 4 ust. 5 podpisuje z wnioskodawcą umowę na organizację stażu, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik nr 3 do regulaminu. 3. Umowa, o której mowa w ust. 2 zawierana jest w formie pisemnej. CZĘŚĆ DRUGA UCZESTNICY 6 Warunki ubiegania się o staż O staż u pracodawcy mogą ubiegać się uczestnicy projektów, o których mowa w 1 ust. 3 p. 1 i 2, którzy ukończyli z wynikiem pozytywnym szkolenia dla nich obowiązkowe, zgodnie z regulaminem uczestnictwa w ww. projektach. STRONA 3 8
4 1. Liczba staży jest ograniczona. 7 Zasady kierowania uczestników na staż 2. Uczestnicy kierowani są na staż w oparciu o liczbę staży oraz środki finansowe przewidziane na organizację staży u pracodawców we wnioskach o dofinansowanie projektów, o których mowa w 1 ust. 3 p. 1 i Skierowanie uczestnika na staż odbywa się w drodze decyzji koordynatora projektu, o którym mowa w 1 ust. 3 p. 1 w przypadku uczestników projektu, o którym mowa w 1 ust. 3 p. 1 oraz koordynatora projektu, o którym mowa w 1 ust. 3 p. 2 w przypadku uczestników projektu, o którym mowa w 1 ust. 3 p Koordynator, o którym mowa w ust. 3 kieruje uczestników na staż według następującej procedury: 1) wykonawcy organizujący kursy zawodowe w projektach, o których mowa w 1 ust. 3 p. 1 i 2 rekomendują osoby z każdego kursu zawodowego do odbycia stażu na podstawie aktywności i zaangażowania na kursie zawodowym, 2) koordynator, o którym mowa w ust. 3 weryfikuje, czy osoby wyróżnione, o których mowa w p. 1 spełniają warunki ubiegania się o staż, o których mowa w 6, 3) koordynator, o którym mowa w ust. 3 kieruje na staż osoby wyróżnione, o których mowa w p. 1 spełniające warunki ubiegania się o staż, o których mowa w 6, które wykazały się najlepszą frekwencją na szkoleniach dla nich obowiązkowych zgodnie z regulaminem uczestnictwa. 5. Projektodawca z uczestnikami skierowanymi do odbycia stażu zawodowego u pracodawcy podpisuje umowę określającą zasady odbywania stażu. CZĘŚĆ TRZECIA ZASADY ORGANIZACJI STAŻY Organizator stażu zobowiązany jest do: 1. zapoznania uczestnika z programem stażu, 8 Obowiązki organizatora stażu 2. zapewnienia należytej realizacji stażu, zgodnie z programem, niniejszym regulaminem i umową, 3. przydzielenia uczestnikowi opiekuna stażu, 4. zapoznania uczestnika z jego obowiązkami i uprawnieniami, 5. skierowania uczestnika przed podjęciem stażu na wstępne badania lekarskie, w celu stwierdzenia zdolności do odbywania stażu i skierowanie na szkolenie BHP; 6. zapewnienia uczestnikowi profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników, 7. zapewnienia uczestnikowi warunków do wykonywania czynności i zadań, w wymiarze czasu pracy obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub w zawodzie, zgodnie z ustalonym programem stażu w celu nabycia przez uczestnika umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu, 8. przeszkolenia uczestnika na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie instruktażu stanowiskowego, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznanie go z obowiązującym regulaminem pracy, STRONA 4 8
5 9. przydzielenia uczestnikowi, na zasadach przewidzianych dla pracowników: odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej, niezbędnych środków higieny osobistej, bezpłatnych posiłków i napojów profilaktycznych, 10. zapewnienia uczestnikowi bezpiecznych i higienicznych warunków odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników, 11. bezzwłocznego, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, informowania projektodawcy o przypadkach przerwania przez uczestnika projektu odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności oraz innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu, 12. przedkładania do projektodawcy oryginału listy obecności wraz z ewentualnymi wnioskami o udzielenie dni wolnych oraz drukami ZUS ZLA uczestnika odbywającego staż za dany miesiąc, jednak nie później, niż do 1-ego roboczego dnia miesiąca, następującego po miesiącu rozliczeniowym. Lista obecności jest podstawą naliczenia stypendium stażowego przysługującego uczestnikowi projektu. Niedostarczenie listy obecności w podanym terminie spowoduje wstrzymanie wypłaty stypendium, 13. sporządzania protokołów okoliczności i przyczyn wypadku przez zespół powypadkowy, w razie gdyby taki wypadek zaistniał, 14. poświadczania w sprawozdaniu z odbywania stażu zawodowego okresów i rodzaju wykonywanych czynności lub zadań na stanowisku pracy lub w zawodzie, 15. umożliwienia uczestnikom zgłaszania się do projektodawcy, w związku z ich uczestnictwem w projekcie, w szczególności celem złożenia poświadczenia odbywania stażu, 16. przestrzegania czasu pracy uczestnika projektu odbywającego staż, który nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a uczestnika projektu będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Bez zgody projektodawcy, uczestnik nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych, chyba że charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy, 17. udzielenia uczestnikowi dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu na wniosek uczestnika odbywającego staż. Za ostatni miesiąc odbywania stażu organizator stażu jest obowiązany udzielić dni wolnych przed terminem zakończenia stażu, (uczestnik projektu nabywa prawo do dni wolnych sukcesywnie po upływie kolejnych 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. W okresie pierwszych 30 dni odbywania stażu dni wolne nie przysługują. Oznacza to, że 2 dni wolnych można udzielać zawsze po 30 dniach kalendarzowych odbytego stażu), 18. wydania opinii w terminie do 7 dni od zakończenia realizacji stażu zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez uczestnika i umiejętnościach zawodowych pozyskanych w trakcie stażu, 19. zapewnienia uczestnikowi odbywającemu staż, prawa do okresów odpoczynku, na zasadach przewidzianych dla pracowników, 20. zapewnienia, by opiekun uczestnika odbywającego staż udzielał wskazówek, pomocy w wypełnieniu powierzonych zadań oraz poświadczył własnym podpisem prawdziwość informacji zawartych w sprawozdaniu z przebiegu stażu, 21. niezwłocznego informowania projektodawcy o wszelkich zmianach dotyczących realizacji niniejszej umowy (nie później niż w ciągu 5 dni od np. zmiany opiekuna, miejsca odbywania stażu, nazwy pracodawcy, siedziby, miejsca prowadzenia działalności itp.). 22. przechowywania wszystkich oryginalnych dokumentów potwierdzających realizację stażu do 31 grudnia 2020 roku, 23. identyfikacji wizualnej związanej z współfinansowaniem stażu przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego np. oznaczania logiem EFS i PO KL pomieszczeń, w których STRONA 5 8
6 osoba bezrobotna odbywa staż, sporządzanie identyfikatorów dla stażysty (logo musi być zgodne z KSIĘGĄ TOŻSAMOŚCI EFS dostępną na stronie Organizator stażu podlega kontroli w zakresie przestrzegania obowiązków wynikających z niniejszej umowy. Do przeprowadzenia kontroli upoważnieni są: Realizator Projektu, instytucje krajowe, jaki i instytucje Unii Europejskiej, związane z nadzorem realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. CZĘŚĆ CZWARTA ZASADY ODBYWANIA STAŻU 1. Uczestnik projektu zobowiązany jest do: 9 Obowiązki uczestnika 1) codziennego podpisywania listy obecności, 2) przestrzegania obowiązującego u organizatora stażu rozkładu czasu pracy, 3) sporządzania sprawozdania z przebiegu stażu, zawierającego informacje o wykonywanych zadaniach oraz nabytych umiejętnościach praktycznych do wykonywania pracy bądź uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych, które po zakończeniu stażu przekazuje projektodawcy wraz z opinią wystawioną przez organizatora stażu, 4) sumiennego i starannego wykonywania zadań objętych programem stażu oraz stosowania się do poleceń organizatora stażu i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem, 5) przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych u organizatora stażu, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych. 2. Uczestnikowi projektu odbywającemu staż przysługuje prawo do równego traktowania na zasadach przewidzianych w przepisach rozdziału II a w dziale pierwszym ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.). 3. Projektodawca na wniosek organizatora stażu może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym i pozbawić uczestnika możliwości kontynuowania stażu w przypadku: 1) nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy, 2) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, a w szczególności stawienia się na staż w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, 3) naruszenia przez uczestnika przepisów prawa i regulaminu pracy, 4) niezrealizowania programu stażu. 4. Projektodawca na wniosek uczestnika projektu odbywającego staż lub w wyniku przeprowadzonej kontroli na miejscu odbywania stażu może rozwiązać z organizatorem stażu umowę o odbycie stażu w przypadku nierealizowania przez organizatora programu stażu lub niedotrzymywania warunków jego odbywania, po wysłuchaniu organizatora. Umowa zostaje rozwiązana również w przypadku, gdy uczestnik projektu podczas odbywania stażu podejmie samozatrunienie lub nawiąże stosunek pracy na okres co najmniej trzech miesięcy oraz w przypadku zawarcia umowy cywilno-prawnej na okres co najmniej trzech miesięcy przy czym wartość umowy cywilno-prawnej nie może być niższa niż trzykrotność minimalnego wynagrodzenia. STRONA 6 8
7 10 Obowiązki projektodawcy 1. Projektodawca zobowiązany jest do poinformowania uczestnika projektu o obowiązkach: 1) przestrzegania ustalonego przez organizatora stażu rozkładu czasu pracy, 2) sumiennego i starannego wykonywania zadań objętych programem stażu oraz stosowania się do poleceń organizatora stażu i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z przepisami prawa, 3) przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych u organizatora stażu, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych, 4) sporządzania sprawozdania z przebiegu stażu, zawierającego informacje o wykonywanych zadaniach oraz nabytych umiejętnościach praktycznych do wykonywania pracy bądź uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych. 2. Projektodawca zgłasza do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego (w przypadku braku innych tytułów ubezpieczenia do ubezpieczenia zdrowotnego) i opłaca składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne uczestnika w okresie odbywania stażu. 3. Projektodawca wypłaca uczestnikowi odbywającemu staż stypendium stażowe zgodnie z Projektodawca wydaje uczestnikowi zaświadczenie o odbyciu stażu oraz opinię od organizatora stażu. 11 Stypendium stażowe 1. Uczestnikowi stażu w okresie odbywania stażu przysługuje comiesięczne stypendium stażowe w kwocie zł brutto (słownie: tysiąc pięćset złotych) miesięcznie, pomniejszonej o składki na ubezpieczenie społeczne. 2. Stypendium stażowe wypłaca się z dołu, za okresy miesięczne, w terminach ustalonych przez projektodawcę, nie później niż w ciągu 14 dni od dnia upływu okresu, za który stypendium jest wypłacane z zastrzeżeniem pkt Stypendium stażowe nie przysługuje za dni nieobecności na stażu z zastrzeżeniem pkt 4 i pkt Uczestnik projektu zachowuje prawo do stypendium w przypadku czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej lub konieczności osobistego sprawowanie opieki nad członkiem rodziny w przypadkach, o których mowa w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, przypadającej w okresie odbywania stażu i udokumentowanej odpowiednim zaświadczeniem lekarskim. 5. Uczestnik projektu zachowuje także prawo do stypendium stażowego w przypadku usprawiedliwienia tej nieobecności obowiązkiem stawiennictwa przed sądem lub organem administracji publicznej. 6. Stypendium stażowe za niepełny miesiąc ustala się dzieląc kwotę stypendium przez 30, następnie mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za które przysługuje stypendium. 7. Stypendium stażowe zgodnie z art. 21 ust.1 pkt 137 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000r., nr 14 poz. 176 z późn. zm.) jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych. 8. Uczestnicy projektu, pobierający stypendium stażowe zgodnie z art. 6 ust.1 pkt. 9a w związku z art. 9 ust. 6a oraz w związku z art.12 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz. U. z 2009r., nr 205 poz z późn.zm., podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, jeżeli nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych od dnia nabycia prawa do stypendium do dnia utraty prawa do niego. Zgodnie z art. 16 ust. STRONA 7 8
8 9a ww. ustawy składki na ubezpieczenia społeczne osób pobierających stypendium w okresie stażu finansuje w całości projektodawca. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne stanowi kwota wypłacanego stypendium. 9. Uczestnicy projektu, pobierający stypendium stażowe zgodnie z art. 66 ust.1 pkt 24a ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych - Dz. U. z 2008 r., Nr 164, poz z późn. zm.) podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeżeli nie podlegają temu ubezpieczeniu z innego tytułu. 10. Projektodawca zastrzega, iż wypłata stypendium stażowego zostanie dokonana w zależności od posiadania środków na rachunku bankowym wyodrębnionym na potrzeby projektu. Termin wypłaty stypendium może ulec zmianie w przypadku opóźnienia w przekazywaniu środków na konto projektu przez Instytucję Pośredniczącą. 12 Postanowienia końcowe 1. Projektodawca zastrzega sobie prawo jednostronnej zmiany regulaminu bądź wprowadzenia dodatkowych postanowień bez podania przyczyn. Regulamin z wprowadzonymi zmianami dostępny będzie w biurze projektu oraz na stronie internetowej projektu. Uczestnik jest zobowiązany do śledzenia zmian w regulaminie i przestrzegania zawartych w nim postanowień. 2. Zasady uczestnictwa w projekcie określają regulaminy uczestnictwa w poszczególnych projektach. Niniejszy regulamin jest uzupełnieniem ww. przepisów. 3. Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 marca 2013 roku i obowiązuje przez okres realizacji projektu, czyli do dnia 30 czerwca 2015 roku. 4. Ewentualne spory wynikłe na tle niniejszego regulaminu, które nie zostaną rozwiązane w wyniku negocjacji między stronami, będą rozstrzygane na drodze postępowania sądowego. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym dokumencie mają zastosowanie odpowiednie przepisy prawa, w tym przepisy Kodeksu Cywilnego. Rzeszowskie Towarzystwo Pomocy im. św. Brata Alberta w Rzeszowie Rzeszów, 1 marca 2013 r. Koordynator projektu Przeciw wykluczeniu społecznemu w powiecie rzeszowskim Koordynator projektu Nowa droga Paweł Karst Renata Dul STRONA 8 8