Source: https://mikroporady.pl/pytania-uzytkownikow-i-udzielone-porady/item/1599-%E2%80%9Eniczyje%E2%80%9D-udzialy-w-spolce-z-ograniczona-odpowiedzialnoscia.html
Timestamp: 2017-11-22 07:33:35
Legal References Found: art. 163

Art. 163
 art. 248
 art. 256
 art. 257
 art. 259
 art. 262

Document Content:
„Niczyje” udziały w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością - Mikroporady.pl
„Niczyje” udziały w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością
Pytanie z dnia 16 lutego 2016
Przedstawiony problem prawny: „niczyje” udziały w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością
W przedstawionym zapytaniu stan faktyczny dotyczył spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, w której to nie miałyby zostać objęte wszystkie udziały, a „pozostawione” 20% ewentualnie objąć mogliby w przyszłości wspólnicy, którzy wykazali stosowne zaangażowanie w działalność spółki.
Powyższa konstrukcja nie mieści się w granicach obowiązującego prawa i jest niedopuszczalna. Wskazać należy chociażby na art. 163 Kodeksu spółek handlowych (dalej: k.s.h.) z którego wynika, iż do powstania spółki konieczne jest m.in. wniesienie przez wspólników wkładów na pokrycie całego kapitału zakładowego. Innymi słowy część kapitału spółki z. o. o. nie może zostać niepokryta i nieobjęta w rozumieniu posiadanych udziałów. Określenie liczby i wysokości udziałów, które poszczególni wspólnicy otrzymali w kapitale zakładowym, powinno być dokładnie sprecyzowane w umowie spółki. Nie bez znaczenia jest również, iż spółka z o.o. odpowiada wprawdzie całym swoim majątkiem za zobowiązania i to bez ograniczeń, jednakże wspólnicy ponoszą ryzyko do wartości wkładów wniesionych do spółki. Niedopuszczalne jest więc, aby część kapitału zakładowego nie była pokryta wkładami wspólników. Oczywiście uregulowanie w umowie jedynie objęcia 80% udziałów i ściśle związanych z tym praw i obowiązków wspólników może rodzić niepewność prawną, jeżeli nie wiąże się to z tzw. zakreśleniem „kapitału docelowego”.
Rekomendacje: Swoiste „nagrodzenie” wspólników za ich zaangażowanie w działalność spółki, może zostać jednakże uzyskane w drodze planowanego już w umowie spółki lub przeprowadzonego samodzielnie podwyższenia kapitału zakładowego. Podwyższenie kapitału może nastąpić na podstawie dotychczasowych postanowień umowy, gdy są one w tym zakresie wyraźne lub w odmiennym przypadku poprzez zmianę umowy spółki. Do podwyższenia kapitału na mocy dotychczasowych postanowień umowy wystarczające jest podjęcie stosownej uchwały bezwzględną większością głosów oddanych i wniesienie do księgi protokołów (art. 248 k.s.h.). Postanowienia umowy muszą precyzyjnie określać maksymalną wysokość podwyższonego kapitału i termin podwyższenia.
Z uwagi na to, że podwyższenie kapitału zakładowego w spółce z o.o. może prowadzić do zmiany układu głosów na zgromadzeniu wspólników, w braku odmiennych postanowień umownych lub uchwały - obowiązuje prawo pierwszeństwa dotychczasowych wspólników do objęcia nowych udziałów w relacji do swych dotychczasowych udziałów. Prawo to należy wykonać w ciągu miesiąca od wezwania do jego wykonania, które rozsyła jednocześnie wspólnikom zarząd spółki. Powyższe prawo nie stanowi oczywiście obowiązku, dlatego też w sytuacji, gdy wspólnicy z niego nie skorzystają, zarząd może zaoferować objęcie udziałów osobom dowolnie wybranym również tym wspólnikom danej spółki, którzy z pierwszeństwa już skorzystali (wyr. SN z 2.6.2004 r., IV CK 449/03, MoP 2004, Nr 13, s.583).
Szczegółowo problematyka podwyższenia kapitału zakładowego spółki z o.o. omówiona została w poradzie Podwyższenie kapitału zakładowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
Art. 163, 260, art. 248 § 1, art. 256, art. 257 § 3, art. 259, art. 262 Ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (tj. Dz. U. 2013 poz. 1030)
Stan prawny aktualny na 22 lutego 2016 r.