Source: http://docplayer.pl/3226825-Sprawozdanie-z-dzialalnosci-miejskiego-urzedu-pracy-w-lublinie-2014-rok.html
Timestamp: 2016-10-23 12:26:07
Legal References Found: art. 4
 art. 11
 art. 12
 art. 13
 art. 49
 art. 91
 art. 91
 art. 91

Document Content:
⭐Sprawozdanie z działalności Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie rok -
Sprawozdanie z działalności Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie rok -
Download "Sprawozdanie z działalności Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie - 2014 rok -"
1 Miejski Urząd Pracy w Lublinie ul. Niecała 14, Lublin Sprawozdanie z działalności Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie rok - Lublin, kwiecień 20152 Spis treści 1. Bezrobocie w Lublinie Poziom bezrobocia i płynność bezrobocia Poziom wykształcenia Grupy wiekowe Staż pracy bezrobotnych Wybrane kategorie bezrobotnych Osoby poprzednio pracujące i osoby dotychczas niepracujące Osoby zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy Osoby posiadające prawo do zasiłku Cudzoziemcy Kobiety Osoby bezrobotne będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy Osoby do 25 roku życia Osoby długotrwale bezrobotne Osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia Osoby bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego, bez wykształcenia średniego Osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia Osoby bezrobotne, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia Osoby bezrobotne po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego Osoby niepełnosprawne Organizacja usług i instrumentów rynku pracy Pośrednictwo pracy Poradnictwo zawodowe Szkolenia i przekwalifikowania Instrumenty rynku pracy Projekty i programy Projekty własne Projekty partnerskie Programy Program specjalny Programy z Rezerwy Funduszu Pracy Inne inicjatywy MUP w obszarze rynku pracy Obsługa prawna Decyzje administracyjne i odwołania od decyzji, skargi, zaświadczenia Decyzje administracyjne Odwołania od decyzji Skargi i kontrola Zaświadczenia Radcy Prawni Zamówienia publiczne Kadra Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie Wydatki Funduszu Pracy Wydatki Funduszu Pracy na programy aktywizacji zawodowej Wydatki na świadczenia obligatoryjne Wydatki Funduszu Pracy na inne zadania fakultatywne Koszty jednostkowe aktywizacji zawodowej Budżet Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie Zarządzenia Dyrektora MUP w Lublinie Miejska Rada Zatrudnienia Strona 23 1. Bezrobocie w Lublinie W statystykach Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie wg stanu na dzień 31 grudnia 2014 roku liczba osób bezrobotnych wynosiła osób oraz 379 osób poszukujących pracy, co ogółem daje liczbę osób. W końcu grudnia 2014r. stopa bezrobocia dla miasta Lublina kształtowała się na poziomie 8,6%, dla województwa lubelskiego 12,7%, zaś dla kraju 11,5%. W porównaniu do sytuacji sprzed roku wysokość tego wskaźnika zmalała o 1,5 punktu procentowego dla miasta Lublina, zmalała o 1,7 punktu dla województwa lubelskiego, natomiast dla kraju zmalała o 1,9 punktu procentowego. Wielkości stopy bezrobocia w 2013 r. i 2014 r. odzwierciedla tabela nr 1. Tabela nr 1. Stopa bezrobocia w mieście, województwie i kraju w 2013 r. i 2014 r. Stan na dzień Lublin Woj. lubelskie Kraj ,4 15,0 14, ,5 15,2 14, ,5 15,1 14, ,4 14,8 14, ,3 14,3 13, ,1 13,9 13, ,2 13,9 13, ,1 13,8 13, ,0 13,8 13, ,9 13,7 13, ,0 14,0 13, ,1 14,4 13, ,4 15,0 14, ,2 15,0 13, ,0 14,6 13, ,8 14,0 13, ,6 13,4 12, ,4 13,0 12, ,2 12,8 11, ,2 12,6 11, ,0 12,4 11, ,7 12,2 11, ,8 12,5 11, ,6 12,7 11,5 Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych ze strony - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 34 1.1. Poziom bezrobocia i płynność bezrobocia Na koniec grudnia 2014 r. w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie w rejestrze bezrobotnych pozostawało osób. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych była niższa od analogicznego okresu roku ubiegłego o osób. Wśród bezrobotnych można wyodrębnić następujące kategorie: osoby poprzednio pracujące ( osób) 83,5%; osoby dotychczas niepracujące (2.435 osób) 16,5%; osoby posiadające prawo do zasiłku (1.330 osób) 9,0%; osoby w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki (595 osób) 4,0%; cudzoziemcy (92 osoby) 0,6%; osoby bezrobotne do 25 roku życia (1.444 osoby) 9,8%; osoby, które ukończyły szkołę wyższą, do 27 roku życia (321 osób) 2,2%; długotrwale bezrobotni (9.267 osób) 62,7%; kobiety które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka (1.791 kobiet) 12,1%; powyżej 50 roku życia (4.083 osoby) 27,6%; bez kwalifikacji zawodowych (5.095 osób) 34,5%; bez doświadczenia zawodowego (3.914 osób) 26,5%; bez wykształcenia średniego (6.248 osób) 42,3%; samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia (1.611 osób) 10,9%; osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia (375 osób) 2,5%; niepełnosprawni (1.016 osób) 6,9%. Tabela nr 2. Struktura bezrobocia porównanie wg stanu na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. 31 grudnia 2013 r. 31 grudnia 2014 r. Wyszczególnienie Ogółem % Kobiety Ogółem % Kobiety Bezrobotni zarejestrowani , , Osoby poprzednio pracujące , , Osoby bez stażu pracy , , Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Porównując poziom bezrobotnych według stanu na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. należy stwierdzić, że udział osób wykazujących się jakimkolwiek doświadczeniem zawodowym w liczbie ogółem nieznacznie się zmienił z 82,4% na 83,5%. Strona 45 Na koniec grudnia 2014 r. odsetek osób bez stażu pracy wynosił 16,5% i był niższy o 1,1 punktu procentowego w stosunku do analogicznego okresu roku ubiegłego. Tabela nr 3. Poziom bezrobocia w poszczególnych kwartałach 2013 r. i 2014 r. Liczba bezrobotnych na koniec poszczególnych kwartałów I kwartał II kwartał III kwartał IV kwartał Rok w tym w tym w tym w tym ogółem ogółem ogółem ogółem kobiety kobiety kobiety kobiety Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. W 2014 roku liczba bezrobotnych w Lublinie wahała się w granicach osób. Natomiast w 2013 roku liczba bezrobotnych na terenie miasta Lublina wahała się w granicach osób. Wśród zarejestrowanych bezrobotnych na koniec grudnia 2014 r. kobiety stanowiły połowę tj. 48,5% (tj kobiet) ogółu zarejestrowanych. Oznacza to, że w stosunku do 2013 r. odsetek kobiet w liczbie bezrobotnych ogółem zmniejszył się o 0,2%. Wykres nr 1. Stopa bezrobocia i poziom bezrobocia w poszczególnych miesiącach 2014 r liczba bezrobotnych stopa bezrobocia 10,4% ,2% ,0% 9,8% ,6% ,4% ,2% 9,2% 9,0% ,7% 8,8% ,6% I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 11,0% 10,6% 10,2% 9,8% 9,4% 9,0% 8,6% 8,2% Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 56 Płynność bezrobocia Na przestrzeni 2014 roku zostało zarejestrowanych osób bezrobotne (o 1997 osób mniej niż w 2013 r.), z czego osoby rejestrowały się po raz pierwszy i bezrobotnych po raz kolejny. Tabela nr 7 pokazuje, iż osób powracało do rejestracji po raz kolejny, po zakończeniu udziału w programie aktywizacji zawodowej, tj. 19 osób po odbytych pracach interwencyjnych, osób po odbytym stażu, 154 osoby po szkoleniu i 187 osób po pracach społecznie użytecznych oraz 24 osób po zakończeniu indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub kontraktu socjalnego. W 2014 r. z ogółu wyrejestrowanych z ewidencji bezrobotnych osób (48,4% ogółu wyrejestrowanych) podjęło pracę, z tego osób pracę niesubsydiowaną i 628 osób pracę subsydiowaną. Spośród bezrobotnych podejmujących pracę subsydiowaną, 65 osób zostało skierowanych do prac interwencyjnych, 447 osób podjęło działalność gospodarczą, 113 osób podjęło pracę objętą refundacją kosztów zatrudnienia bezrobotnego, czyli wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy oraz 3 osoby rozpoczęło działalność gospodarczą ze środków PFRON. W 2014 roku liczba osób, które rozpoczęły staże wyniosła 1.478, natomiast liczba osób, które rozpoczęły szkolenia osiągnęła poziom 156. W okresie sprawozdawczym 209 osób rozpoczęło prace społecznie użyteczne oraz 35 osób rozpoczęło realizację indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego. Z tytułu niepotwierdzenia gotowości do podjęcia pracy z ewidencji zostało wyłączonych osoby (tj. 27,5% ogółu wyrejestrowanych). Dobrowolną rezygnację ze statusu potwierdziło 1023 osoby, tj. o 16 osób więcej niż w roku ubiegłym. Z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego (60 lat kobieta, 65 lat mężczyzna) wyłączono 141 osób, z powodu nabycia praw emerytalnych lub rentowych osób. Strona 67 Tabela nr 4. Zarejestrowani bezrobotni w 2013 r. i 2014 r. Lp r. Kwartalnie sumy r. Kwartalnie sumy 2014 I II I kwartał I kwartał III IV V II kwartał II kwartał VI VII VIII III kwartał III kwartał IX X XI IV kwartał IV kwartał XII Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Tabela nr 5. Wyrejestrowani bezrobotni w 2013 r. i 2014 r. Lp. 2013r. Kwartalnie sumy r. Kwartalnie sumy 2014 I II I kwartał I kwartał III IV V II kwartał II kwartał VI VII VIII III kwartał III kwartał IX X XI IV kwartał IV kwartał XII Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 78 Niesubsydiowanej Ogółem Prace interwencyjne Roboty publiczne Podjęcie działalności gospodarczej Podjęcie pacy w ramach refundacji kosztów zatrudnienia bezrobotne Inne Rozpoczęcie szkolenia Rozpoczęcie stażu Rozpoczęcie przygotowania zawodowego dorosłych Rozpoczęcie pracy społecznie użytecznej Rozpoczęcie realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego Odmowa bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji pracy lub innej formy pomocy Niepotwierdzenie gotowości do pracy Dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego Podjęcie nauki Ukończenie 60/65 lat Nabycie praw e/r Nabycie praw do świadczenia przedemerytalnego Inne Tabela nr 6. Liczba wyrejestrowanych bezrobotnych ogółem w 2014 r. Podjęcie pracy w miesiącu sprawozdawczym Subsydiowanej Miesiąc I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Ogółem Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Strona 89 Tabela nr 7. Zarejestrowani bezrobotni w 2014 r. Miesiąc Po raz pierwszy Po raz kolejny Prac interwencyjnych Robót publicznych w tym po zakończeniu udziału w programie Ogółem Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Stażu Przygotowania zawodowego Szkolenia Prac społecznie użytecznych Po zakończeniu ind. progr. zatrudn. socj. lub kontraktu socj. I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Strona 910 Tabela nr 8. Napływ bezrobotnych wg zawodów w 2014 r. Grupa I Grupa I Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Dyrektor do spraw administracyjnych 0; Dyrektor finansowy 0; Dyrektor generalny 1; Dyrektor handlowy 1; Dyrektor wykonawczy 1; Prezes 2; Pozostali dyrektorzy generalni i wykonawczy 1; Główny księgowy 0; Dyrektor departamentu 0; Naczelnik / kierownik wydziału 2; Kierownik działu administracyjno-gospodarczego 0; Kierownik małego przedsiębiorstwa obsługi biznesu 0; Kierownik małego przedsiębiorstwa usług osobistych, porządkowych i pokrewnych 2; Pozostali kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani 1; Kierownik działu marketingu 0; Kierownik działu sprzedaży 4; Kierownik agencji reklamowej 0; Kierownik działu reklamy / promocji / public relations 3; Główny technolog 0; Kierownik działu produkcji 1; Kierownik małego przedsiębiorstwa w przemyśle przetwórczym 1; Kierownik budowy 2; Kierownik małego przedsiębiorstwa budowlanego 3; Kierownik działu logistyki 1; Kierownik działu transportu 0; Kierownik magazynu 0; Kierownik przedsiębiorstwa transportowego 1; Kierownik działu informatyki 1; Kierownik żłobka 0; Kierownik zakładu opieki zdrowotnej 0; Kierownik działu w banku 1; Pozostali kierownicy w instytucjach usług wyspecjalizowanych gdzie indziej niesklasyfikowani 8; Kierownik działu w hotelu 1; Kierownik hostelu / motelu 1; Kierownik lokalu gastronomicznego 1; Kierownik działu w handlu detalicznym 0; Kierownik działu w handlu hurtowym 1; Kierownik supermarketu 1; Kierownik agencji do spraw usług sportowych / turystycznych / kulturalnych 1; Kierownik galerii sztuki 0; Pozostali kierownicy do spraw sportu, rekreacji i kultury 1; Kierownik centrum handlowego 0; Kierownik centrum obsługi telefonicznej (kierownik call center) 1; Pozostali kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani 3. Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych MUP. Tabela nr 9 Napływ bezrobotnych wg zawodów w 2014 r. - Grupa II Grupa II Specjaliści Fizyk 11; Hydrometeorolog 1; Meteorolog 1; Chemik 60; Chemik - technologia chemiczna 0; Geograf 46; Geolog 1; Pozostali specjaliści nauk o Ziemi 0; Matematyk 44; Statystyk 1; Biochemik 2; Biofizyk 0; Bioinżynier 2; Biolog 37; Biotechnolog 23; Mikrobiolog 2; Pozostali biolodzy i pokrewni 1; Doradca rolniczy 2; Gleboznawca 0; Inżynier leśnictwa 2; Inżynier ogrodnictwa 74; Inżynier rolnictwa 96 Inżynier zootechniki 42; Pozostali specjaliści w zakresie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni 23; Ekolog 1; Specjalista ochrony środowiska 117; Inżynier organizacji i planowania produkcji 22; Inżynier utrzymania ruchu 0; Inżynier zaopatrzenia, transportu i magazynowania 1; Logistyk 13; Specjalista kontroli jakości 3; Towaroznawca 29; Pozostali inżynierowie do spraw przemysłu i produkcji 5; Inżynier budownictwa - budownictwo ogólne 99; Inżynier budownictwa - budownictwo przemysłowe 6; Inżynier budownictwa - urządzenia, instalacje i sieci energetyczne 2; Inżynier budowy dróg 7; Inżynier budowy mostów 1; Pozostali inżynierowie budownictwa 8; Inżynier inżynierii środowiska - gazowe urządzenia, instalacje i sieci energetyczne 0; Inżynier inżynierii środowiska - gospodarka wodna i hydrologia 0; Inżynier inżynierii środowiska - instalacje sanitarne 42; Inżynier inżynierii środowiska melioracje 0; Inżynier inżynierii środowiska - oczyszczanie miast i gospodarka odpadami 11; Inżynier inżynierii środowiska - systemy wodociągowe i kanalizacyjne 18; Pozostali inżynierowie inżynierii środowiska 25; Inżynier mechanik - maszyny i urządzenia do obróbki metali 3; Inżynier mechanik - maszyny i urządzenia energetyczne 2; Inżynier mechanik - maszyny i urządzenia przemysłowe 11; Inżynier mechanik - mechanika precyzyjna 2; Inżynier mechanik - środki transportu 22; Inżynier mechanik - technologia mechaniczna 13; Inżynier mechanik lotniczy 3; Inżynier mechanizacji rolnictwa 14; Pozostali inżynierowie mechanicy 25; Inżynier technologii chemicznej 1; Inżynier technologii żywności 36; Pozostali inżynierowie chemicy i pokrewni 3; Inżynier górnik - górnictwo ropy naftowej, gazu i surowców płynnych 0; Inżynier górnik wiertnictwo 0; Inżynier hutnik 1; Inżynier inżynierii materiałowej 7; Pozostali inżynierowie górnictwa, metalurgii i pokrewni 1; Audytor energetyczny 1; Inżynier automatyki i robotyki 0; Inżynier energetyk 2; Inżynier gospodarki przestrzennej 1; Inżynier pożarnictwa 3; Inżynier technologii szkła 0; Inżynier transportu drogowego 11; Inżynier transportu kolejowego 1; Inżynier włókiennik 0; Pozostali inżynierowie i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 15; Inżynier elektroenergetyk 10; Inżynier elektryk 33; Pozostali inżynierowie elektrycy 1; Inżynier elektronik 12; Inżynier mechatronik 1; Inżynier telekomunikacji 2; Architekt 31; Architekt wnętrz 7; Architekt krajobrazu 40; Architekt zieleni wewnątrz budynków 0; Projektant mody 1; Projektant wzornictwa przemysłowego 2; Inżynier ruchu drogowego 1; Urbanista 1; Inżynier geodeta - geodezja urządzania terenów rolnych i leśnych 4; Inżynier geodeta - geodezyjne pomiary podstawowe i satelitarne 2; Inżynier geodeta - kataster i gospodarka nieruchomościami 0; Kartograf 0; Pozostali kartografowie i geodeci 1; Grafik komputerowy DTP 1; Grafik komputerowy multimediów 9; Projektant grafiki 7; Projektant grafiki stron internetowych 0; Pozostali projektanci grafiki i multimediów 3; Lekarz 75; Lekarz - medycyna rodzinna 0; Lekarz neurologia 0; Lekarz - położnictwo i ginekologia 0; Lekarz psychiatria 0; Lekarz - zdrowie publiczne 1; Pielęgniarka 27; Położna 19; Położna specjalista organizacji i zarządzania 2; Lekarz weterynarii 46; Lekarz weterynarii - specjalista chirurgii weterynaryjnej 0; Lekarz weterynarii - specjalista radiologii weterynaryjnej 0; Lekarz dentysta 8; Diagnosta laboratoryjny 2; Diagnosta laboratoryjny - laboratoryjna diagnostyka medyczna 1; Pozostali specjaliści diagnostyki laboratoryjnej 2; Farmaceuta - analityka farmaceutyczna 0; Farmaceuta - farmacja apteczna 13; Pozostali farmaceuci 1; Promotor zdrowia 0; Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy 1; Specjalista zdrowia publicznego 27; Fizjoterapeuta 123; Specjalista dietetyk 1; Specjalista żywienia człowieka 20; Logopeda 6; Strona 1011 Optometrysta 1; Kosmetolog 14; Psychoterapeuta 2; Pozostali specjaliści ochrony zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowani 1; Nauczyciel akademicki - nauki chemiczne 0; Nauczyciel akademicki - nauki humanistyczne 1; Nauczyciel akademicki - nauki techniczne 1; Nauczyciel / instruktor praktycznej nauki zawodu 2; Nauczyciel przedmiotów zawodowych artystycznych 1; Nauczyciel przedmiotów zawodowych rolniczych i leśnych 0; Nauczyciel przedmiotów zawodowych technicznych 7; Pozostali nauczyciele kształcenia zawodowego 1; Nauczyciel biologii 9; Nauczyciel chemii 1; Nauczyciel etyki 1; Nauczyciel fizyki i astronomii 1; Nauczyciel geografii 2; Nauczyciel historii 16; Nauczyciel informatyki / technologii informacyjnej 13; Nauczyciel języka angielskiego 37; Nauczyciel języka francuskiego 3; Nauczyciel języka hiszpańskiego 1; Nauczyciel języka niemieckiego 11; Nauczyciel języka polskiego 34; Nauczyciel języka rosyjskiego 1; Nauczyciel języka włoskiego 1; Nauczyciel matematyki 11; Nauczyciel muzyki 13; Nauczyciel plastyki 20; Nauczyciel religii 3; Nauczyciel techniki 10; Nauczyciel wiedzy o społeczeństwie 2; Nauczyciel wychowania do życia w rodzinie 0; Nauczyciel wychowania fizycznego 30; Nauczyciel historii i społeczeństwa w szkole podstawowej 0; Nauczyciel informatyki w szkole podstawowej 1; Nauczyciel języka polskiego w szkole podstawowej 1; Nauczyciel nauczania początkowego 22; Nauczyciel plastyki w szkole podstawowej 1; Nauczyciel techniki w szkole podstawowej 1; Nauczyciel wychowania fizycznego w szkole podstawowej 1; Pozostali nauczyciele szkół podstawowych 0; Nauczyciel przedszkola 26; Metodyk multimedialny 1; Pedagog 293; Pedagog medialny 1; Nauczyciel głuchych i niedosłyszących (surdopedagog) 1; Nauczyciel niedostosowanych społecznie (socjoterapeuta) 0; Nauczyciel niewidomych i niedowidzących (tyflopedagog) 2; Nauczyciel upośledzonych umysłowo (oligofrenopedagog) 6; Lektor języka angielskiego 3; Lektor języka niemieckiego 0; Lektor języka rosyjskiego 0; Nauczyciel muzyki w placówkach pozaszkolnych 0; Instruktor amatorskiego ruchu artystycznego 0; Instruktor tańca 1; Nauczyciel logopeda 1; Nauczyciel psycholog 2; Nauczyciel - specjalista terapii pedagogicznej 2; Pedagog animacji kulturalnej 2; Pedagog szkolny 15; Specjalista do spraw zarządzania w oświacie 2; Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych 15; Wykładowca na kursach (edukator, trener) 3; Pozostali specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani 2; Specjalista do spraw kontrolingu 1; Specjalista do spraw rachunkowości 37; Specjalista do spraw rachunkowości inwestycyjnej 0; Specjalista do spraw rachunkowości podatkowej 0; Specjalista do spraw rachunkowości zarządczej 0; Doradca finansowy 4; Doradca podatkowy 0; Specjalista bankowości 16; Specjalista do spraw finansów 59; Specjalista do spraw ubezpieczeń majątkowych i osobowych 0; Specjalista do spraw ubezpieczeń zdrowotnych 0; Specjalista zarządzania ryzykiem (underwriter) 0; Pozostali analitycy finansowi 1; Koordynator projektów unijnych 2; Specjalista do spraw logistyki 2; Specjalista do spraw pozyskiwania funduszy 2; Specjalista ochrony informacji niejawnych 1; Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji 132; Animator gospodarczy do spraw rozwoju regionalnego 0; Audytor 2; Inspektor nadzoru bankowego 0; Specjalista administracji publicznej 330; Specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych 15; Specjalista do spraw integracji europejskiej 22; Specjalista do spraw organizacji i rozwoju przemysłu 1; Specjalista do spraw organizacji i rozwoju transportu 2; Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych 83; Specjalista do spraw planowania strategicznego 1; Specjalista do spraw stosunków międzynarodowych 38; Specjalista do spraw zamówień publicznych 1; Specjalista organizacji i zarządzania w ochronie zdrowia 4; Specjalista zarządzania kryzysowego 7; Pozostali specjaliści do spraw administracji i rozwoju 40; Doradca personalny 1; Doradca zawodowy 13; Specjalista do spraw kadr 2; Specjalista do spraw rekrutacji pracowników 0; Specjalista do spraw wynagrodzeń 0; Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi 13; Specjalista do spraw szkoleń 0; Pozostali specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr 0; Analityk trendów rynkowych (cool hunter) 0; Menedżer produktu 2; Opiekun marki (brand manager) 1; Specjalista analizy i rozwoju rynku 1; Specjalista do spraw marketingu i handlu 103; Specjalista do spraw reklamy 0; Specjalista do spraw public relations 1; Inżynier sprzedaży 0; Opiekun klienta 1; Przedstawiciel medyczny 0; Specjalista do spraw kluczowych klientów (key account manager) 0; Specjalista do spraw sprzedaży 7; Specjalista zaopatrzenia medycznego 0; Pośrednik w obrocie nieruchomościami 1; Rzeczoznawca majątkowy 1; Zarządca nieruchomości 0; Pozostali specjaliści do spraw rynku nieruchomości 2; Analityk systemów teleinformatycznych 0; Projektant / architekt systemów teleinformatycznych 0; Specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych 2; Pozostali specjaliści do spraw rozwoju systemów informatycznych 6; Specjalista do spraw rozwoju stron internetowych, Internetu i Intranetu 0; Programista aplikacji 10; Specjalista zastosowań informatyki 56; Tester oprogramowania komputerowego 1; Tester systemów teleinformatycznych 0; Pozostali analitycy systemowi i specjaliści do spraw rozwoju aplikacji komputerowych gdzie indziej niesklasyfikowani 1; Administrator baz danych 0; Analityk baz danych 0; Pozostali administratorzy systemów komputerowych 0; Administrator sieci informatycznej 6; Inżynier systemów i sieci komputerowych 6; Specjalista bezpieczeństwa oprogramowania 0; Adwokat 2; Prokurator 1; Radca prawny 1; Asystent prawny 139; Asystent prokuratora 0; Asystent sędziego 0; Komornik sądowy 1; Prawnik legislator 11; Referendarz sądowy 1; Pozostali specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani 181; Archiwista 20; Muzealnik 1; Analityk informacji i raportów medialnych 0; Bibliotekoznawca 14; Specjalista informacji naukowej, technicznej i ekonomicznej 2; Specjalista zarządzania informacją 0; Pozostali bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją 5; Ekonomista 184; Archeolog 10; Kulturoznawca 36; Socjolog 109; Filozof 57; Historyk 62; Historyk sztuki 33; Politolog 108; Teolog 33; Psycholog 107; Psycholog biznesu 0; Psycholog kliniczny 1; Specjalista komunikacji społecznej 8; Kurator sądowy 0; Specjalista do spraw rodziny (familiolog) 22; Specjalista pracy socjalnej 18; Specjalista resocjalizacji 18; Wychowawca w jednostkach penitencjarnych 2; Redaktor wydawniczy 2; Dziennikarz 75; Krytyk artystyczny 1; Redaktor programowy 0; Filolog - filologia klasyczna 7; Filolog - filologia obcojęzyczna - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 1112 94; Filolog - filologia polska 51; Tłumacz języka angielskiego 7; Tłumacz języka francuskiego 2; Tłumacz języka niemieckiego 0; Tłumacz języka rosyjskiego 2; Tłumacz tekstów 0; Pozostali filolodzy i tłumacze 3; Artysta grafik 14; Artysta malarz 17; Artysta rzeźbiarz 4; Konserwator dzieł sztuki 8; Pozostali artyści plastycy 2; Artysta muzyk instrumentalista 7; Artysta muzyk wokalista 2; Dyrygent 1; Muzykolog 1; Pozostali kompozytorzy, artyści muzycy i śpiewacy 0; Tancerz baletowy 0; Reżyser teatralny 2; Aktor 1; Konferansjer 1; Lektor dialogów filmowych i radiowych 1; Prezenter muzyczny (discjockey) 0; Prezenter telewizyjny 1. Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych MUP. Tabela nr 10 Napływ bezrobotnych wg zawodów w 2014 r. - Grupa III Grupa III Technicy i inny średni personel Laborant chemiczny 21; Technik analityk 20; Technik geodeta 19; Technik geolog 0; Technik meteorolog 1; Pozostali technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni 1; Kosztorysant budowlany 1; Laborant budowlany 0; Technik architekt 6; Technik budownictwa 112; Technik budownictwa wodnego 1; Technik drogownictwa 9; Technik dróg i mostów kolejowych 3; Technik inżynierii środowiska i melioracji 4; Technik urządzeń sanitarnych 33; Kontroler jakości wyrobów elektrycznych 0; Technik elektryk 104; Technik elektryk kolejowych sieci elektroenergetycznych 0; Technik elektryk samochodowy 0; Technik energetyk 9; Pozostali technicy elektrycy 2; Instalator systemów alarmowych 1; Kontroler jakości wyrobów elektronicznych 0; Technik elektronik 60; Technik elektroniki medycznej 0; Technik mechatronik 2; Diagnosta uprawniony do wykonywania badań technicznych pojazdów 1; Kontroler jakości wyrobów mechanicznych 2; Kontroler stanu technicznego pojazdów 0; Technik mechanik 261; Technik mechanik budowy środków transportu 2; Technik mechanik eksploatacji środków transportu 6; Technik mechanik maszyn i urządzeń 6; Technik mechanik obróbki skrawaniem 22; Technik mechanik precyzyjny 0; Technik mechanik urządzeń przemysłowych 2; Technik mechanizacji rolnictwa 5; Technik pojazdów samochodowych 13; Pozostali technicy mechanicy 2; Technik przetwórstwa tworzyw sztucznych 1; Technik technologii chemicznej 9; Pozostali technicy chemicy i pokrewni 2; Technik górnictwa podziemnego 2; Technik odlewnik 2; Technik wiertnik 2; Pozostali technicy górnictwa, metalurgii i pokrewni 0; Pozostali kreślarze 0; Kontroler jakości połączeń spawanych 0; Serwisant urządzeń medycznych 0; Technik akustyk 1; Technik automatyk 2; Technik garbarz 0; Technik gazownictwa 1; Technik obuwnik 4; Technik organizacji produkcji 0; Technik poligraf 6; Technik technologii drewna 16; Technik technologii odzieży 82; Technik technologii wyrobów skórzanych 3; Technik transportu drogowego 2; Technik transportu kolejowego 7; Technik urządzeń chłodniczych 2; Technik urządzeń i systemów energii odnawialnej 0; Technik włókiennik 7; Pozostali technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani 3; Mistrz produkcji w budownictwie przemysłowym 0; Elektroenergetyk elektrowni cieplnych 1; Elektroenergetyk nastawni 1; Elektroenergetyk pomiarów i zabezpieczeń 5; Maszynista turbozespołu wodnego 0; Maszynista urządzeń ciepłowniczych elektrowni 0; Pozostali operatorzy urządzeń energetycznych 2; Aparatowy utylizacji odpadów toksycznych 1; Maszynista chłodni 0; Operator (maszynista) stacji pomp 1; Operator urządzeń klimatyzacyjnych i odpylających 1; Operator zautomatyzowanej i zrobotyzowanej linii produkcyjnej w przemyśle elektromaszynowym 1; Laborant biochemiczny 0; Technik architektury krajobrazu 10; Technik hodowca koni 0; Technik hodowca zwierząt 1; Technik ogrodnik 31; Technik pszczelarz 2; Technik rolnik 17; Technik leśnik 4; Kontroler jakości produktów spożywczych 0; Technik przetwórstwa mleczarskiego 1; Technik technologii żywności 47; Technik technologii żywności cukrownictwo 2; Technik technologii żywności - produkcja cukiernicza 6; Technik technologii żywności - produkcja koncentratów spożywczych 2; Technik technologii żywności -produkcja piekarsko-ciastkarska 5; Technik technologii żywności - przechowalnictwo chłodnicze i technologia żywności mrożonej 1; Technik technologii żywności - przetwórstwo mięsne 22; Technik technologii żywności - przetwórstwo mleczarskie 11; Technik technologii żywności - przetwórstwo owocowo-warzywne 4; Pozostali technicy technologii żywności 20; Technik mechanik okrętowy 2; Technik nawigator morski 1; Technik mechanik lotniczy 1; Pracownik operacyjny służb ruchu lotniczego 1; Operator systemów sterylizacji artykułów sanitarnych, sprzętu i aparatów medycznych 4; Technik elektroradiolog 13; Pozostali operatorzy aparatury medycznej 0; Technik analityki medycznej 11; Technik farmaceutyczny 19; Protetyk słuchu 0; Technik dentystyczny 25; Technik ortopeda 0; Dietetyk 5; Technik żywienia i gospodarstwa domowego 3; Bioenergoterapeuta 0; Biomasażysta 1; Pozostali praktykujący niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii 1; Technik weterynarii 3; Asystentka stomatologiczna 5; Terapeuta środowiskowy 0; Optyk okularowy 0; Technik optyk 2; Technik fizjoterapii 3; Technik masażysta 25; Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy 6; Inspektor ochrony środowiska 0; Technik bezpieczeństwa i higieny pracy 12; Technik ochrony środowiska 9; Pozostały średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp 0; Ratownik medyczny 20; Opiekunka dziecięca 14; Terapeuta zajęciowy 15; Pozostały średni personel do spraw zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowany 0; Makler papierów wartościowych 0; Pozostali dealerzy i maklerzy aktywów finansowych 2; Pracownik (doradca) do spraw kredytów 0; Referent (asystent) bankowości 12; Pozostali pracownicy do spraw kredytów, pożyczek i pokrewni 1; Księgowy 12; Technik agrobiznesu 4; Technik ekonomista 252; Likwidator szkód 2; Agent ubezpieczeniowy 8; Broker ubezpieczeniowy 2; Ekspozytor towarów (merchandiser) 0; Pracownik centrum elektronicznej obsługi klienta 0; Przedstawiciel handlowy 55; Zaopatrzeniowiec 17; Pozostali pośrednicy handlowi 5; Agent celny 2; Pracownik działu logistyki 0; Spedytor 2; Technik logistyk 4; Technik spedytor 5; Organizator imprez rozrywkowych (organizator eventów) 0; Pośrednik pracy 0; Promotor marki (trendsetter) 0; Technik organizacji reklamy 16; Pozostali pośrednicy usług Strona 1213 biznesowych gdzie indziej niesklasyfikowani 1; Kierownik biura 2; Sekretarz sądowy 1; Asystent dyrektora 0; Asystent parlamentarny 1; Asystent zarządu 0; Technik administracji 56; Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu 3; Sekretarka medyczna 0; Urzędnik do spraw imigracji 0; Pozostali urzędnicy do spraw podatków 0; Policjant służby kryminalnej 1; Funkcjonariusz służby ochrony 0; Inspektor budowlany 0; Detektyw prywatny 0; Sekretarka notarialna 0; Sekretarka w kancelarii prawnej 0; Asystent osoby niepełnosprawnej 0; Opiekun osoby starszej 5; Opiekun w domu pomocy społecznej 4; Opiekunka środowiskowa 3; Pracownik socjalny 54; Pozostali pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej 1; Zawodnik dyscypliny sportu 0; Instruktor dyscypliny sportu 3; Trener klasy I 0; Instruktor fitness 0; Instruktor gimnastyki korekcyjnej 0; Instruktor odnowy biologicznej 1; Instruktor rytmiki 0; Pracownik do spraw kultury fizycznej i sportu 2; Fotograf 19; Fototechnik 0; Dekorator wnętrz 4; Florysta 3; Plastyk 47; Pozostali plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni 1; Bibliotekarz 1;Pracownik galerii / muzeum 0; Pozostali pracownicy bibliotek i informacji naukowej 1; Szef kuchni (kuchmistrz) 0; Technik organizacji usług gastronomicznych 19; Muzyk 5; Organista 0; Animator kultury 25; Garderobiana 1; Operator komputerowych urządzeń peryferyjnych 2; Technik teleinformatyk 2; Konserwator systemów komputerowych i sieci 0; Technik informatyk 94; Pozostali technicy wsparcia informatycznego i technicznego 2; Operator sieci komputerowych 0; Operator sprzętu komputerowego 3; Administrator stron internetowych 0; Projektant stron internetowych (webmaster) 5; Asystent operatora dźwięku 1; Kinooperator 0; Operator kamery 0; Operator urządzeń transmisyjnych radiowych 0; Realizator dźwięku 1; Technik urządzeń audiowizualnych 2; Technik telekomunikacji 13; Pozostali operatorzy urządzeń telekomunikacyjnych 0. Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych MUP. Tabela nr 11. Napływ bezrobotnych wg zawodów w 2014 r. - Grupa IV Grupa IV Pracownicy biurowi Administrator nieruchomości 0; Pracownik kancelaryjny 0 Technik prac biurowych 97; Pozostali pracownicy obsługi biurowej 27; Sekretarka 19; Maszynistka 0; Operator wprowadzania danych 3; Asystent usług pocztowych 3; Asystent usług telekomunikacyjnych 0; Kasjer bankowy 0; Kasjer walutowy 2; Skarbnik bankowy 0; Technik usług pocztowych i telekomunikacyjnych 2; Pozostali kasjerzy bankowi i pokrewni 1; Pracownik kolektury 1; Pozostali bukmacherzy, krupierzy i pokrewni 1; Pracownik lombardu 0; Inkasent 2; Poborca skarbowy 0; Windykator 2; Pracownik biura podróży 1; Rezydent biura turystycznego 1; Technik obsługi turystycznej 31; Pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center) 6; Operator centrali telefonicznej 6; Recepcjonista hotelowy 2; Technik hotelarstwa 23; Informator ruchu pasażerskiego 0; Pracownik informacji turystycznej 0; Pozostali pracownicy biur informacji 1; Recepcjonista 7; Rejestratorka medyczna 2; Ankieter 2; Asystent do spraw księgowości 13; Fakturzystka 1; Technik rachunkowości 13; Pracownik do spraw ubezpieczeń 0; Pozostali pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń 5; Ekspedient wypożyczalni 1; Inwentaryzator 6; Magazynier 87; Pozostali magazynierzy i pokrewni 9; Planista produkcyjny 6; Dyspozytor radio taxi 1; Dyspozytor transportu samochodowego 2; Ekspedytor 0; Odprawiacz pociągów 0; Pozostali pracownicy do spraw transportu 1; Ekspedient pocztowy 6; Kurier 2; Listonosz 4; Pozostali listonosze i pokrewni 0; Korektor tekstu 2; Archiwista dokumentów elektronicznych 0; Archiwista zakładowy 1; Technik archiwista 0; Pracownik do spraw osobowych 4; Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani 7. Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych MUP. Tabela nr 12 Napływ bezrobotnych wg zawodów w 2014 r. - Grupa V Grupa V Pracownicy usług i sprzedawcy Stewardesa 1; Konduktor 0; Kontroler biletów 1; Pozostali konduktorzy i pokrewni 1; Pilot wycieczek 3; Przewodnik turystyczny górski 65; Pozostali kucharze 5; Kelner 51; Barista 0; Barman 26; Fryzjer 81; Fryzjer damski 7; Fryzjer męski 2; Technik usług fryzjerskich 38; Kosmetyczka 11; Manikiurzystka 3; Tatuażysta 0; Technik usług kosmetycznych 61; Wizażystka / stylistka 6; Pozostałe kosmetyczki i pokrewni 2; Intendent 0; Pozostali pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów 0; Gospodyni 0; Technik turystyki wiejskiej 0; Właściciel małego zakładu agroturystycznego / hotelarskiego / gastronomicznego 4; Gospodarz domu 8; Robotnik gospodarczy 52; Pozostali gospodarze budynków 0; Organizator usług pogrzebowych 1; Żałobnik 2; Fryzjer zwierząt (groomer) 0; Opiekun dzikich zwierząt 1; Opiekun zwierząt domowych 0; Zoopsycholog 1; Instruktor doskonalenia technik jazdy 0; Instruktor nauki jazdy 5; Sprzedawca na targowisku / bazarze 0; Sprzedawca obwoźny z samochodu (vanseller) 3; Sprzedawca uliczny żywności 0; Kioskarz 1; Właściciel małego sklepu 1; Kierownik sali sprzedaży 3; Sprzedawca 495; Sprzedawca w branży mięsnej 1; Sprzedawca w branży przemysłowej 4; Sprzedawca w branży spożywczej 3; Technik handlowiec 55; Technik księgarstwa 3; Pozostali sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 2; Kasjer biletowy 2; Kasjer handlowy 53; Kasjer w zakładzie pracy 5; Pozostali kasjerzy i sprzedawcy biletów 0; Modelka / model twórczości reklamowej i artystycznej 1; Demonstrator wyrobów 2; Akwizytor 2; Konsultant / agent sprzedaży bezpośredniej 0; Ekspedytor sprzedaży wysyłkowej / internetowej 1; Organizator obsługi sprzedaży internetowej 1; Sprzedawca na telefon 0; Telemarketer 24;Sprzedawca w stacji paliw 6; Wydawca posiłków / bufetowy 2; Bukieciarz 0; Doradca klienta 15; Ekspedient w punkcie usługowym 1; Hostessa 1; Pozostali pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 13; Opiekun dzieci na przejściach dla pieszych 0; Opiekunka dzieci w drodze do szkoły 0; Opiekunka dziecięca domowa 2; Pozostali - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 1314 opiekunowie dziecięcy 0; Asystent nauczyciela przedszkola 1; Opiekun medyczny 4; Opiekunka domowa 32; Siostra PCK 1; Pozostali pracownicy domowej opieki osobistej 0; Pomoc apteczna 1; Pomoc dentystyczna 3; Sanitariusz szpitalny 7; Policjant służby prewencji 1; Policjant służby wspomagającej 0; Portier 8; Pracownik ochrony fizycznej bez licencji 18; Pracownik ochrony fizycznej II stopnia 0; Strażnik straży ochrony kolei 1; Technik ochrony fizycznej osób i mienia 2; Pozostali pracownicy ochrony osób i mienia 29; Pracownik obsługi monitoringu 0; Pozostali pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani 5. Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych MUP. Tabela nr 13. Napływ bezrobotnych wg zawodów w 2014 r. Grupa VI Grupa VI Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Rolnik upraw polowych 3; Pozostali rolnicy upraw polowych 1; Pozostali sadownicy 1; Ogrodnik 6; Ogrodnik terenów zieleni 23; Ogrodnik - uprawa warzyw polowych 0; Pozostali ogrodnicy 1; Pozostali hodowcy zwierząt gdzie indziej niesklasyfikowani 0; Rolnik 12; Drwal / pilarz drzew 0; Robotnik leśny 0; Rybak rybołówstwa morskiego 0; Rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej pracujący na własne potrzeby 0; Zbieracz owoców, ziół i innych roślin 2. Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych MUP. Tabela nr 14. Napływ bezrobotnych wg zawodów w 2014 r. Grupa VII Grupa VII Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Konserwator budynków 0; Monter konstrukcji budowlanych 4; Renowator zabytków architektury 8; Murarz 70; Kamieniarz 6; Betoniarz 9; Betoniarz zbrojarz 6; Zbrojarz 11; Cieśla 5; Cieśla szalunkowy 8; Stolarz budowlany 12; Brukarz 14; Monter nawierzchni kolejowej 0; Montażysta dekoracji 1; Monter reklam 0; Monter rusztowań 0; Dekarz 10; Glazurnik 3; Parkieciarz 0; Posadzkarz 9; Monter ociepleń budynków 0; Tynkarz 0; Pozostali tynkarze i pokrewni 0; Monter izolacji budowlanych 6; Pozostali monterzy izolacji 2; Monter / składacz okien 14; Szklarz 3; Szklarz budowlany 0; Hydraulik 20; Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody 1; Monter instalacji gazowych 2; Monter instalacji i urządzeń sanitarnych 12; Monter rurociągów przemysłowych 12; Monter sieci cieplnych 0; Monter sieci gazowych 2; Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych 2; Monter urządzeń energii odnawialnej 0; Pozostali monterzy instalacji i urządzeń sanitarnych 6; Mechanik urządzeń chłodniczych 7; Mechanik urządzeń klimatyzacyjnych 0; Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych 9; Monter płyt kartonowo gipsowych 1; Monter suchej zabudowy 0; Monter żaluzji 0; Technolog robót wykończeniowych w budownictwie 41; Pozostali robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 3; Malarz tapeciarz 6; Malarz budowlany 33; Malarz konstrukcji i wyrobów metalowych 2; Szpachlarz 1; Pozostali malarze i pokrewni 1; Lakiernik 4; Lakiernik proszkowy 0; Lakiernik samochodowy 16; Lakiernik wyrobów drzewnych 0; Malarz lakiernik wyrobów metalowych 1; Pozostali lakiernicy 1; Alpinista przemysłowy 1; Kominiarz 2; Formierz odlewnik 14; Modelarz odlewniczy 3; Pozostali formierze odlewniczy i pokrewni 2; Operator zgrzewarek 1; Spawacz metodą MAG 1; Spawacz metodą MIG 0; Spawacz metodą TIG 1; Spawacz ręczny gazowy 5; Spawacz ręczny łukiem elektrycznym 9; Zgrzewacz 2; Pozostali spawacze i pokrewni 1; Blacharz 1; Blacharz budowlany 3; Blacharz izolacji przemysłowych 0; Blacharz lotniczy 1; Blacharz samochodowy 25; Monter bram 0; Monter konstrukcji aluminiowych 4; Monter konstrukcji stalowych 8; Oczyszczacz konstrukcji stalowych 0; Pozostali robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe 0; Kowal 2; Operator pras kuźniczych 1; Ślusarz 133; Ślusarz galanterii metalowej 0; Ślusarz narzędziowy 5; Traser 2; Pozostali ślusarze i pokrewni 2; Frezer 26; Operator automatycznej linii obróbki skrawaniem 0; Operator maszyn do obróbki skrawaniem 2; Operator maszyn do produkcji wyrobów z drutu, lin, siatek i kabli 0; Operator obrabiarek skrawających 7; Operator obrabiarek sterowanych numerycznie 1; Operator obrabiarek zespołowych 2; Szlifierz metali 7; Tokarz / frezer obrabiarek sterowanych numerycznie 0; Tokarz w metalu 58; Wiertacz w metalu 1; Pozostali ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni 3; Pozostali szlifierze narzędzi i polerowacze metali 1; Mechanik ciągników 0; Mechanik pojazdów samochodowych 152; Mechanik samochodów ciężarowych 5; Mechanik samochodów osobowych 45; Monter samochodowej instalacji gazowej (LPG) 1; Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 28; Mechanik wyposażenia lotniczego statków powietrznych 1; Pozostali mechanicy statków powietrznych i pokrewni 1; Mechanik / konserwator urządzeń do napełniania i opróżniania zbiorników 0; Mechanik / konserwator urządzeń dźwignicowych 0; Mechanik maszyn i urządzeń budowlanych i melioracyjnych 13; Mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali 4; Mechanik maszyn i urządzeń górnictwa podziemnego 2; Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych 27; Mechanik maszyn rolniczych 3; Mechanik - monter maszyn i urządzeń 7; Mechanik silników spalinowych 0; Mechanik taboru kolejowego 0; Monter - instalator urządzeń technicznych w budownictwie wiejskim 0; Motorzysta statku morskiego 0; Pozostali mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 16; Mechanik pojazdów jednośladowych 0; Grawer 0; Mechanik automatyki przemysłowej i urządzeń precyzyjnych 8; Mechanik precyzyjny 4; Zegarmistrz 2; Pozostali mechanicy precyzyjni 3; Metaloplastyk 2; Złotnik jubiler 2; Formowacz wyrobów ceramicznych 1; Pozostali ceramicy i pokrewni 0; Szlifierz szkła płaskiego 0; Pozostali formowacze wyrobów szklanych, krajacze i szlifierze szkła 2; Zdobnik ceramiki 1; Zdobnik szkła 0; Koszykarz plecionkarz 1; Dziewiarz 26; Pozostali rękodzielnicy wyrobów z tkanin, skóry i pokrewnych materiałów 1; Zabawkarz 0; Giloszer 0; Trawiacz poligraficzny 1; Pozostali pracownicy przy pracach przygotowawczych do druku 0; Drukarz 1; Drukarz sitodrukowy 0; Maszynista maszyn offsetowych 2; Maszynista maszyn typograficznych 3; Operator kserokopiarek 3; Pozostali drukarze 3; Introligator 1; Introligator poligraficzny 6; Operator maszyn introligatorskich Strona 1415 0; Elektromonter instalacji elektrycznych 10; Elektromonter reklam świetlnych 1; Elektryk 4; Elektryk budowlany 0; Elektromechanik 37; Elektromechanik elektrycznych przyrządów pomiarowych 8; Elektromechanik pojazdów samochodowych 21; Elektromechanik sprzętu gospodarstwa domowego 1; Elektromechanik urządzeń chłodniczych 0; Elektromechanik urządzeń sterowania ruchem kolejowym 3; Elektromonter (elektryk) zakładowy 64;Elektromonter maszyn elektrycznych 0; Elektromonter maszyn i urządzeń górnictwa podziemnego 2; Elektromonter prefabrykowanych stacji transformatorowych 0; Elektromonter taboru szynowego 8; Elektromonter układów pomiarowych i automatyki zabezpieczeniowej 2; Pozostali elektromechanicy i elektromonterzy 6; Elektromonter linii kablowych 1; Elektromonter linii napowietrznych wysokich i najwyższych napięć 0; Elektromonter pogotowia elektroenergetycznego 0; Pozostali monterzy linii elektrycznych 2; Automatyk sterowania ruchem kolejowym 1; Monter elektronik 4; Monter elektronik - aparatura medyczna 0; Monter elektronik - elektroniczny sprzęt sygnalizacyjny i systemy sygnalizacyjne 0; Monter elektronik - instalacja anten 1; Monter elektronik - naprawa sprzętu audiowizualnego 1; Monter elektronik - sprzęt komputerowy 2; Monter elektronik - układy elektroniczne automatyki przemysłowej 2; Monter elektronik - urządzenia radiowo-telewizyjne 0; Serwisant sprzętu komputerowego 1; Pozostali monterzy elektronicy i serwisanci urządzeń elektronicznych 2; Monter instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych (telemonter) 24; Monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych 3; Monter sieci telekomunikacyjnych 6; Garmażer 0; Przetwórca ryb 1; Rozbieracz wykrawacz 1; Rzeźnik wędliniarz 5; Ubojowy 0; Pozostali masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni 9; Cukiernik 55; Karmelarz 2; Piekarz 46; Pozostali piekarze, cukiernicy i pokrewni 6; Pozostali robotnicy w produkcji wyrobów mleczarskich 0; Młynarz 1; Przetwórca owoców i warzyw 2; Pozostali robotnicy przetwórstwa surowców roślinnych 0; Pozostali klasyfikatorzy żywności i pokrewni 0; Suszarniowy drewna 0; Pozostali robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni 1; Stolarz 45; Stolarz galanterii drzewnej 0; Stolarz mebli artystycznych i wzorcowych 0; Stolarz meblowy 12; Pozostali stolarze meblowi i pokrewni 4; Pilarz 1; Szlifierz materiałów drzewnych 1; Tartacznik 0; Pozostali ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki drewna i pokrewni 0; Krawiec 121; Kuśnierz 8; Krojczy 2; Hafciarka 0; Szwaczka 30; Pozostałe szwaczki, hafciarki i pokrewni 1; Tapicer 11; Tapicer meblowy 0; Pozostali tapicerzy i pokrewni 0; Garbarz skór bez włosa 1; Pozostali wyprawiacze skór, garbarze i pokrewni 0; Cholewkarz 5; Obuwnik 5; Obuwnik przemysłowy 8; Szewc naprawiacz 1; Kaletnik 25; Rymarz 0; Pracownik deratyzacji, dezynfekcji i dezynsekcji 0. Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych MUP. Tabela nr 15. Napływ bezrobotnych wg zawodów w 2014 r. Grupa VIII Grupa VIII Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń Górnik eksploatacji podziemnej 10; Górnik odkrywkowej eksploatacji złóż 0; Operator koparki 0; Operator koparko ładowarki 1; Operator ładowarki 0; Operator spycharki 0; Pozostali górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni 1; Pozostali operatorzy urządzeń wiertniczych i wydobywczych ropy, gazu i innych surowców 3; Szlifierz kamienia 1; Pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów cementowych, kamiennych i pokrewni 1; Hartownik 1; Operator maszyn do produkcji drutów i prętów 0; Operator maszyn i urządzeń do obróbki plastycznej 0; Operator maszyn i urządzeń metalurgicznych 1; Operator maszyn i urządzeń odlewniczych 3; Operator maszyny rozlewniczej 2; Tłoczarz w metalu 2; Wytapiacz metali nieżelaznych 0; Wytapiacz stali, surówki i żelazostopów 1; Pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali 0; Pozostali operatorzy urządzeń do obróbki powierzchniowej metali i nakładania powłok 1; Aparatowy procesów chemicznych 5; Operator urządzeń do produkcji materiałów półprzewodnikowych 0; Operator urządzeń mieszających 0; Operator urządzeń rozdrabniających 2; Pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów chemicznych 0; Pozostali operatorzy urządzeń do produkcji materiałów światłoczułych i obróbki filmów 1; Aparatowy produkcji wyrobów maczanych 0; Operator urządzeń do wulkanizacji 1; Wulkanizator 2; Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych 1; Formierz wyrobów z kompozytów polimerowych 0; Operator maszyn i urządzeń do produkcji okien z tworzyw sztucznych 1; Operator urządzeń do cięcia folii i płyt 0; Operator urządzeń do formowania wyrobów z tworzyw sztucznych 2; Operator wtryskarki 0; Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych 1; Operator maszyn do produkcji opakowań z papieru i tektury 0; Operator maszyn krojących i wykrawających do papieru 0; Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych 1; Operator maszyn tkackich 0; Operator agregatów natryskowych 0; Operator urządzeń do prania, prasowania i chemicznego czyszczenia tekstyliów 1; Pracownik pralni chemicznej 1; Operator maszyn tapicerskich 0;Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów włókienniczych, futrzarskich i skórzanych gdzie indziej niesklasyfikowani 0; Operator maszyn i urządzeń przemysłu spożywczego 0; Operator urządzeń do produkcji cukru 0; Operator urządzeń do produkcji makaronu 1; Operator urządzeń do produkcji pieczywa 3; Operator urządzeń do produkcji spirytusu 1; Operator urządzeń do produkcji wyrobów cukierniczych 0; Operator urządzeń do produkcji wyrobów mleczarskich 1; Operator urządzeń przetwórstwa drobiu 1; Operator urządzeń przetwórstwa mięsa 5; Operator urządzeń przetwórstwa owocowo-warzywnego 1; Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni 1; Operator linii do belowania makulatury 1; Operator maszyny papierniczej 0; Operator pras w produkcji drzewnej 0; Pozostali operatorzy urządzeń do obróbki drewna 0; Wypalacz surowców i wyrobów ogniotrwałych 0; Maszynista kotła 1; Palacz kotłów centralnego ogrzewania gazowych 0; Palacz kotłów centralnego ogrzewania wodnych rusztowych 1; Palacz kotłów parowych 1; Operator urządzeń do mycia, napełniania i zamykania butelek 3; Operator urządzeń pakujących 0; Operator urządzeń do paletyzacji 0; Pozostali operatorzy stacjonarnych maszyn i urządzeń gdzie indziej niesklasyfikowani 12; Monter kotłów i armatury kotłowej 0; Monter maszyn i urządzeń przemysłowych 3; Monter mechanizmów i przyrządów precyzyjnych 0; Monter pojazdów i urządzeń - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 1516 transportowych 3; Monter silników spalinowych 0; Monter sprzętu gospodarstwa domowego 1; Monter układów hydraulicznych i pneumatycznych 1; Monter urządzeń chłodniczych i gastronomicznych 1; Pozostali monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych 2; Monter aparatury rozdzielczej i kontrolnej energii elektrycznej 2; Monter elektrycznych przyrządów pomiarowych 0; Monter maszyn elektrycznych 0; Monter osprzętu elektrotechnicznego 1; Pozostali monterzy sprzętu elektrycznego 0; Monter elektronicznego wyposażenia maszyn i urządzeń 0; Monter podzespołów i zespołów elektronicznych 1; Monter sprzętu radiowego i telewizyjnego 1; Monter zestrajacz urządzeń elektronicznych 1; Pozostali monterzy sprzętu elektronicznego 1; Konfekcjoner wyrobów gumowych 6; Monter mebli 1; Monter wyrobów z tworzyw sztucznych 11; Pozostali monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani 6; Maszynista pojazdu trakcyjnego 0; Pomocnik maszynisty pojazdu trakcyjnego 0; Pozostali maszyniści kolejowi i metra 1; Dyżurny ruchu kolejowego 1; Manewrowy 0; Nastawniczy 2; Ustawiacz 0; Zwrotniczy 0; Kierowca mechanik 1; Kierowca samochodu dostawczego 11;Kierowca samochodu osobowego 39; Taksówkarz 5; Kierowca autobusu 15; Kierowca trolejbusu 0; Kierowca ciągnika siodłowego 0; Kierowca samochodu ciężarowego 34; Kierowca ciągnika rolniczego 2; Mechanik - operator pojazdów i maszyn rolniczych 1; Operator maszyn leśnych 0; Operator maszyn ogrodniczych 0; Mechanik maszyn i urządzeń drogowych 0; Operator maszyn drogowych 1; Operator sprzętu ciężkiego 2; Operator suwnic (suwnicowy) 2; Operator żurawia jezdniowego 1; Operator żurawia wieżowego 1; Pozostali maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowo-transportowych i pokrewni 3; Kierowca operator wózków jezdniowych 13. Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych MUP. Tabela nr 16. Napływ bezrobotnych wg zawodów w 2014 r. Grupa IX Grupa IX Pracownicy wykonujący prace proste Pomoc domowa 1; Sprzątaczka domowa 1; Palacz pieców zwykłych 2; Pokojowa 3; Pomoc laboratoryjna 2; Pracownik pomocniczy obsługi hotelowej 0; Salowa 15; Sprzątaczka biurowa 114; Sprzątacz pojazdów 2; Pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne 6; Maglarz 4; Praczka 8; Prasowaczka ręczna 9; Czyściciel pojazdów 7; Operator myjni 5; Pomocniczy robotnik polowy 3; Pomocniczy robotnik przy uprawie roślin i hodowli zwierząt 0; Pomocniczy robotnik przy konserwacji terenów zieleni 0; Pomocniczy robotnik szklarniowy 0; Pomocniczy robotnik w gospodarstwie rybackim 0; Kopacz 2; Robotnik drogowy 25; Pozostali robotnicy pomocniczy w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni 1; Robotnik budowlany 160; Pakowacz 58; Konserwator części 3; Liczarz 3; Pomocnik ciastkarza 1; Pomocnik lakiernika 0; Pomocnik mechanika 0; Pomocnik piekarza 0; Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 70; Sortowacz 9; Wydawca materiałów 0; Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 11; Ładowacz 12; Pracownik przeprowadzkowy 0; Robotnik magazynowy 51; Robotnik na rampie 3; Wagowy 0; Pozostali robotnicy pracujący przy przeładunku towarów 1; Pracownik rozkładający towar na półkach 2; Pracownik przygotowujący posiłki typu fast food 1; Pomoc kuchenna 43; Zmywacz naczyń 0; Dystrybutor ulotek 0; Zmywacz szyb samochodowych uliczny 1; Sprzedawca uliczny produktów nieżywnościowych 1; Ładowacz nieczystości stałych 2; Sortowacz surowców wtórnych 0; Robotnik oczyszczania miasta 1; Robotnik placowy 4; Dostawca potraw 2; Dźwigowy (windziarz) 1; Goniec 1; Kolporter 2; Noszowy 0; Pracownik prac dorywczych 0; Wybieracz monet / żetonów z automatów 0; Bileter 0; Dozorca 27; Parkingowy 3; Szaleciarz 0; Szatniarz 2; Woźny 8; Pozostali pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowani 10. Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych MUP. Tabela nr 17. Napływ bezrobotnych wg zawodów w 2014 r. Grupa X Grupa X Siły zbrojne Żołnierz szeregowy 5. Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych MUP. Strona 1617 1.2. Poziom wykształcenia Struktura osób bezrobotnych według poziomu wykształcenia na koniec 2014 r. uległa nieznacznym zmianom w stosunku do 2013 r. Największą grupę podobnie jak rok wcześniej stanowiły osoby o wykształceniu gimnazjalnym i poniżej, tj. 24,4% (3.603 osoby). Natomiast na drugim miejscu pojawiły się osoby z policealnym i średnim zawodowym 23,3% ogólnej liczby bezrobotnych. Oznacza to, że na koniec grudnia 2014 r. w ewidencji bezrobotnych pozostawało osób z tym wykształceniem (mniej niż rok wcześniej o 682 osoby). Bezrobotni z wykształceniem wyższym stanowili 23,1% ogółu (3.420 osób). Wykształcenie zasadnicze zawodowe posiadało 17,9% (2.645 osób) bezrobotnych. Najmniejszą grupę w kategorii bezrobotnych według kryterium poziomu wykształcenia, stanowiły osoby posiadające wykształcenie średnie ogólnokształcące 11,3% (1.668 osób). Udział osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym w liczbie ogółem wynosił analogicznie do rok poprzedniego. Podobna sytuacja wystąpiła wśród osób z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej. Wykres nr 2. Struktura wykształcenia osób bezrobotnych wg stanu na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Struktura osób bezrobotnych pod względem wykształcenia odzwierciedla zamieszczona tabela nr 18. Tabela nr 18. Bezrobotni według poziomu wykształcenia stan na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Liczba i struktura bezrobotnych r. % r. % Wyższe , ,1 Poziom wykształcenia Policealne i średnie zawodowe , ,3 Średnie ogólnokształcące , ,3 Zasadnicze zawodowe , ,9 Gimnazjalne i poniżej , ,4 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 1718 Niewielki wzrost zanotowano wśród bezrobotnych z wykształceniem wyższym (0,6%) Spadek wystąpił wśród bezrobotnych z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym o 0,3% i z średnim ogólnokształcącym o 0,3%. Wśród osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym oraz gimnazjalnym i poniżej odsetek w liczbie ogółem bezrobotnych nie uległ zmianie choć liczby pokazują wzrost osób bezrobotnych z tym wykształceniem Grupy wiekowe Pod koniec 2014 roku, podobnie jak w roku poprzednim, najliczniejszą grupę wśród bezrobotnych mieszkańców Lublina zarejestrowanych w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie stanowiły osoby w wieku lata ( 30,3% ogółu zarejestrowanych, czyli osób). Drugą co do wielkości grupę stanowiły osoby w wieku lata (23,3%). Na trzecim miejscu były osoby w wieku lata (18,7%), następnie lata (12,6%). Osoby z przedziału wiekowego lat stanowiły 9,8% ogółu. Najmniej liczną grupą podobnie jak rok wcześniej były osoby w wieku przedemerytalnym, tj lata i stanowiły 5,3% ogółu bezrobotnych (783 osoby). Wykres nr 3. Struktura wiekowa osób bezrobotnych wg stanu na koniec 2013 r. i 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Strona 1819 Tabela nr 19. Bezrobotni według grup wiekowych stan na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Wiek Liczba i struktura procentowa bezrobotnych r. % r. % , , , , , , , , , , lata 685 3, ,3 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. W 2014 roku w porównaniu do roku 2013 spadek nastąpił w grupie wiekowej lata (o 1,9%) oraz w grupie lata (o 1,8%). Natomiast wzrost bezrobocia, w porównaniu do 2013 roku nastąpił wśród bezrobotnych w wieku lata o 1,5% oraz lata o 1,4%, a także w przedziale wiekowym lat o 0,8%. Strukturę bezrobocia ze względu na wiek na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. prezentuje tabela nr Staż pracy bezrobotnych Struktura bezrobotnych ze względu na staż pracy pokazuje, że w 2014 r. najliczniejszą grupą byli bezrobotni posiadający doświadczenie zawodowe do 1 roku (22,6% ogółu zarejestrowanych, czyli osoby), co jest znaczącym wzrostem w porównaniu do 2013 roku o 0,5%. Drugą co do wielkości grupę stanowiły osoby ze stażem pracy od 1 do 5 lat (19,1%). Na trzecim miejscu były osoby bez stażu pracy (16,5%). Najmniej liczną grupą byli bezrobotni z ponad 30-letnim stażem pracy (3,4%, tj. 501 osób bezrobotnych). Wykres nr 4. Zarejestrowani bezrobotni według stażu pracy wg stanu na koniec 2013 r. i 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 1920 Tabela nr 20. Struktura bezrobotnych wg stażu pracy stan na koniec grudnia 2013 i 2014 r. Staż pracy Liczba i struktura bezrobotnych na koniec roku r. % r. % Do 1 roku , , , , , , , , , ,8 30 lat i więcej 560 3, ,4 Bez stażu , ,5 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Wzrost bezrobocia zanotowano w czterech grupach bezrobotnych: ze stażem pracy do 1 roku (o 0,5%), lat (o 0,4%), 5-10 lat (0,3%) oraz 30 lat i więcej (o 0,2%). W pozostałych grupach nastąpił spadek liczby bezrobotnych. Bezrobocie zmniejszyło się w grupie: bez stażu pracy (o 0,9%) oraz 1-5 lat (o 0,2%). Pozostał również bez zmian odsetek osób w grupie lat stażu pracy. Strona 2021 2. Wybrane kategorie bezrobotnych 2.1. Osoby poprzednio pracujące i osoby dotychczas niepracujące Na koniec 2014 roku liczba osób poprzednio pracujących wynosiła osób i w porównaniu do tego samego okresu 2013 r. wzrosła o osób. Udział osób poprzednio pracujących w liczbie ogółu bezrobotnych na koniec grudnia 2013 r. wynosił 82,4%, natomiast na koniec grudnia 2014 r. wzrósł o 1,1% i wyniósł 83,5%. W omawianym okresie 2014 r. liczba bezrobotnych w kategorii osób, które przed zarejestrowaniem się w Urzędzie nigdy nie pracowały wynosiła osób Osoby zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy Dane ewidencji Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie pokazują, że według stanu na koniec 2014 r. 527 osób zarejestrowanych zostało jako zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Liczba ta była mniejsza o 112 osób niż w roku Udział w liczbie bezrobotnych ogółem tej liczby osób kształtował się na poziomie 3,6%. W poprzednim roku udział był o 0,4 % wyższy. Tabela nr 21. Zgłoszenia zwolnień i zwolnienia grupowe, zwolnienia monitorowane r r. Z sektora Z sektora Z sektora Z sektora Wyszczególnienie publicznego prywatnego publicznego prywatnego Zakłady Osoby Zakłady Osoby Zakłady Osoby Zakłady Osoby Zgłoszenia zwolnień grupowych Zwolnienia grupowe Zwolnienia monitorowane Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Zgłoszenia składały firmy, które działały w branżach m.in. takich jak: Transport lądowy pasażerski, miejski i podmiejski; Pozostałe pośrednictwo pieniężne; Produkcja konstrukcji metalowych i ich części; Roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków mieszkalnych i niemieszkalnych; - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 2122 Roboty związane z budową rurociągów przesyłowych i sieci rozdzielczych; Pozostałe specjalistyczne roboty budowlane, gdzie indziej niesklasyfikowane; Sprzedaż detaliczna prowadzona w niewyspecjalizowanych sklepach z przewagą żywności, napojów i wyrobów tytoniowych; Sprzedaż detaliczna kosmetyków i artykułów toaletowych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach; Działalność szpitali; Produkcja urządzeń, instrumentów oraz wyrobów medycznych, włączając dentystyczne; Sprzedaż hurtowa niewyspecjalizowana żywności, napojów i wyrobów tytoniowych; Pozostałe pośrednictwo pieniężne; Pozostałe ubezpieczenia osobowe oraz ubezpieczenia majątkowe. Tabela nr 22. Zakłady pracy zgłaszające w 2014r. zwolnienia grupowe Lp. PEŁNA NAZWA ZAKŁADU PRACY I ADRES Zgłoszenie zwolnień w ciągu roku Liczba osób miesiąc Dokonane zwolnienia w ciągu roku Liczba osób miesiąc Liczba osób zgłoszonych do zwolnienia w miesiącu sprawozdawc zym Dokonane zwolnienia w miesiącu sprawozda wczym Liczba osób pozostałych do zwolnienia 1. PKD 6512 Z 2. PKD 4639 Z 3. PKD 8610 Z 4. PKD 8610 Z 5. PKD 8610 Z Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji WARTA S.A. ul. Chmielna 85/87 Warszawa Oddziały w Lublinie 8 Luty 2013 TRADIS Sp. z o.o. ul. Mełgiewska Lublin 763 Maj Samodzielny Publiczny Szpital Wojewódzki im. Jana Bożego ul Biernackiego Lublin Samodzielny Publiczny Szpital Wojewódzki im. Jana Bożego ul Biernackiego Lublin Okręgowy Szpital Kolejowy Samodzielny Publiczny ZOZ ul. Kruczkowskiego Lublin Czerwiec 2013 Lipiec 2013 Wrzesień Wrzesień 2013 Maj 2014 Sierpień 2014 Październ ik 2013 Lipiec 2014 Lipiec 2014 Listopad zrezygnowa no ze zwolnienia 454 osób zrezygnowa no ze zwolnienia 3 osób Strona 2223 6. PKD 3250 Z 7. PKD 6419 Z Polfa Lublin S.A. ul. Wojciechowska Lublin 48 PKO Bank Polski SA ul. Puławska Warszawa Oddział w Lublinie 1 Listopad 2013 Styczeń Marzec 2014 Styczeń zrezygnowa no ze zwolnienia 6 osób PKD 4775 Z ASKO Spółka z o.o. ul. Maryli Warszawa 5 Luty Luty PKD 4120 Z HENPOL Sp.z o.o. ul. Gospodarcza Lublin 208 Luty Marzec PKD 4120 Z 11. PKD 2511 Z 12. PKD 4931 Z 13. PKD 4221 Z 14. PKD 4399 Z 15. PKD 6419 Z 16. PKD 4711 Z Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjnych ENERGOPOL LUBLIN S.A. ul.. Zawieprzycka 8 H Lublin KORD-SERWIS Spółka z o.o. ul. Frezerów Lublin Lubelskie Linie Autobusowe Sp. z o.o. ul. Hutnicza Lublin PGNIG Technologie S.A. ul. Łukaszewicza Krosno Oddział w Lublinie Przedsiębiorstwo Budownictwa Specjalistycznego i Konserwacji Zabytków ARCUS Sp. z o.o. w upadłości likwidacyjnej ul. Grodzka Lublin Bank Ochrony Środowiska S.A. z siedzibą w Warszawie ul. Żelazna Warszawa Oddział w Lublinie Stokrotka Sp. z o.o. ul. Projektowa Lublin 4 1 Luty 2014 Luty 2014 Marzec 2014 Kwiecień Luty 2014 Maj 2014 Marzec 2014 Sierpień 2014 Kwiecień zrezygnowa no ze zwolnienia 6 osób 0 zrezygnowa no ze zwolnienia 1 osoby 0 zrezygnowa no ze zwolnienia 13 osób Maj Maj Czerwiec 2014 Czerwiec Grudzień 2014 Sierpień 2014 r zrezygnowa no ze zwolnienia 1 osoby - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 2324 17. PKD 8610 Z 18. PKD 6411 Z Okręgowy Szpital Kolejowy Samodzielny Publiczny ZOZ ul. Kruczkowskiego Lublin Narodowy Bank Polski ul. Świętokrzyska 11/ Warszawa Oddział w Lublinie Listopad 2014 Grudzień Grudzień 2014 Grudzień Źródło: Opracowanie na podstawie danych MUP. Strona 2425 2.3. Osoby posiadające prawo do zasiłku Według danych MUP w Lublinie liczba osób bezrobotnych posiadających prawo do zasiłku na koniec 2014 r. wyniosła osób, co stanowi 9,0% ogółu bezrobotnych. W porównaniu do analogicznego okresu 2013 r. odnotować można spadek o 0,3%. W 2014 r. spośród osób bezrobotnych rejestrujących się odnotowano (tj. 19,3%) osób z prawem do zasiłku. Tabela nr 23. Napływ osób z prawem do zasiłku porównanie r. i 2014 r. Miesiąc liczba bezrobotnych rejestrujących się 2013 r r. w tym z prawem do zasiłku % ogółu rejestrujących się Liczba bezrobotnych rejestrujących się w tym z prawem do zasiłku % ogółu rejestrujących się I , ,1 II , ,1 III , ,9 IV , ,7 V , ,9 VI , ,1 VII , ,8 VIII , ,3 IX , ,2 X , ,1 XI , ,6 XII , ,3 Ogółem , ,3 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Tabela nr 24. Liczba osób z prawem do zasiłku na koniec 2014 r. Liczba ogółem zarejestrowanych Wyszczególnienie ogółem w tym z prawem do zasiłku Razem Kobiety Razem Kobiety % osób z prawem do zasiłku wśród ogółu zarejestrowanych Osoby do 25 roku życia ,5% Osoby długotrwale bezrobotne ,1% Osoby powyżej 50 roku życia ,3% Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 2526 2.4. Cudzoziemcy W końcu roku 2014 w MUP w Lublinie w statystykach pozostawało 92 cudzoziemców w tym 49 stanowiły kobiety. W ciągu roku zarejestrowanych zostało 80 cudzoziemców. W 2014 roku w oparciu o przepisy w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę w MUP w Lublinie zarejestrowano oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Tabela nr 25. Liczba oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi w 2014 roku. Lp. Kraj Liczba osób 1. Ukraina Rosja Mołdowa Gruzja Białoruś 7 6. Armenia 22 Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych MUP. Ogółem Kobiety Liczba zarejestrowanych w MUP w Lublinie bezrobotnych kobiet na koniec grudnia 2014 roku wynosiła kobiet co stanowiło 48,5% ogółu bezrobotnych. Na przestrzeni całego roku 2014 wielkość odsetka bezrobotnych kobiet w liczbie bezrobotnych ogółem kształtowała się na zbliżonym poziomie. Ogółem w 2014 roku zarejestrowało się bezrobotnych kobiet. Natomiast z rejestru wyłączono kobiet. Szczegółowe dane dotyczące rejestracji bezrobotnych kobiet zaprezentowane zostały w tabelach nr 26 i 27. Strona 2627 Tabela nr 26. Zarejestrowane bezrobotne kobiety w 2014 r. Miesiąc Po raz pierwszy Po raz kolejny Prac interwencyjnych Robót publicznych w tym po zakończeniu udziału w programie Ogółem Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Stażu Przygotowania zawodowego Szkolenia Prac społecznie użytecznych Po zakończeniu ind. progr. zatrudn. socj. lub kontr. socj. I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Strona 2728 Niesubsydiowanej Ogółem Prace interwencyjne Roboty publiczne Podjęcie działalności gospodarczej Podjęcie pacy w ramach refundacji kosztów zatrudnienia bezrobotnego Inne Rozpoczęcie szkolenia Rozpoczęcie stażu Rozpoczęcie przygotowania zawodowego dorosłych Rozpoczęcie pracy społecznie użytecznej Rozpoczęcie realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego Odmowa bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji pracy lub innej formy pomocy Niepotwierdzenie gotowości do pracy Dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego Podjęcie nauki Ukończenie 60/65 lat Nabycie praw e/r Nabycie praw do świadczenia przedemerytalnego Inne Tabela nr 27. Liczba wyrejestrowanych bezrobotnych kobiet w 2014 r. Podjęcie pracy w miesiącu sprawozdawczym Subsydiowanej Miesiąc I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Ogółem Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01 Strona 2829 Kobiety pod względem wieku Analiza kobiet pod względem wieku pozwala stwierdzić, że największa ilość bezrobotnych, podobnie jak w poprzednio analizowanym okresie, występuje w przedziale wiekowym lata i wynosi 34,0% (tj ) ogółu bezrobotnych. W porównaniu do 2013 r. liczba bezrobotnych kobiet w tym wieku zmniejszyła się o 1,5%. Druga co do wielkości grupa bezrobotnych kobiet stanowi 25,0% (tj ) ogółu, znajdują się one w przedziale wiekowym lata. Najmniej liczną (10,2% ogółu kobiet) grupą bezrobotnych osób stanowią kobiety w wieku lat (726 kobiet). Liczba kobiet pozostających bez zatrudnienia w wieku lata wyniosła na koniec grudnia 2014 r osoby, co stanowiło 12,4% ogółu. Wykres nr 5. Bezrobotne kobiety według wieku - stan na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Tabela nr 28. Struktura bezrobotnych kobiet stan na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Grupy Liczba i struktura bezrobotnych na koniec roku wiekowe 2013 r. % 2014 r. % , , , , , , , , , ,4 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 2930 Kobiety pod względem poziomu wykształcenia Struktura kobiet bezrobotnych na koniec grudnia 2014 r. pokazuje, że najwięcej 28,7% (tj ) bezrobotnych kobiet posiadało wykształcenie wyższe. Odsetek ten wzrósł od 2013 r. o 0,5%. Na drugim miejscu w strukturze bezrobotnych kobiet znajduje się grupa posiadająca wykształcenie policealne średnie zawodowe 24,4% ogółu bezrobotnych (1.752 osób) i w porównaniu z analogicznym okresem 2013 r. zwiększyła się o 0,3%. Natomiast najniższy poziom bezrobocia występuje w grupie kobiet z wykształceniem średnim ogólnokształcącym i wynosił 13,0% (tj. 930 osób). W porównaniu z analogicznym okresem 2013 r. wystąpił spadek o 0,3 punktu procentowego. Odsetek osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym obniżył się do poziomu 13,5% tj. 969 kobiet. Wykres nr 6. Bezrobotne kobiety według poziomu wykształcenia na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Tabela nr 29. Struktura bezrobotnych kobiet wg poziomu wykształcenia koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Poziom wykształcenia Liczba i struktura bezrobotnych na koniec roku 2013 r. % 2014 r. % Wyższe , ,7 Policealne i średnie zawodowe , ,4 Średnie ogólnokształcące , ,0 Zasadnicze zawodowe , ,5 Gimnazjalne i poniżej , ,4 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Strona 3031 Kobiety pod względem stażu pracy Analiza bezrobotnych kobiet pod względem stażu pracy pokazuje, że ich liczba najbardziej znacząco zwiększyła się w grupie osób posiadających doświadczenie zawodowe 5-10 (o 0,8%) i wyniosła 13,1%, tj. 938 osób. Liczba kobiet w grupie z 1-5-letnim stażem pracy wyniosła na koniec grudnia 2014 r. 18,7% ogółu (1.342 osób). Bezrobotne kobiety ze stażem pracy od lat stanowiły 14,4% ogółu bezrobotnych (tj osób), ich liczba zmalała w porównaniu z 2013 r. o 0,4%. Kobiety bezrobotne bez posiadanego stażu pracy są ciągle jedną z najliczniejszych grup i stanowią 23,6% (1.686 osób) i odsetek ten zwiększył się w porównaniu do poprzedniego roku o 0,8%. Powyższą analizę przedstawia tabela zamieszczona poniżej. Wykres nr 7. Bezrobotne kobiety według stażu pracy na koniec 2013 r. i 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Tabela nr 30. Struktura bezrobotnych kobiet wg stażu pracy stan na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Staż pracy Liczba i struktura bezrobotnych 2013r. % 2014r. % Do 1 roku , , , , , , , , , ,9 30 lat i więcej 194 2, ,0 Bez stażu , ,3 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 3132 Kobiety pod względem czasu pozostawania bez pracy w miesiącach Dane statystyczne na koniec grudnia 2014 r. pokazują, że liczba bezrobotnych kobiet pod względem czasu pozostawania bez pracy jest największa w grupie osób pozostających bez pracy przez ponad 24 miesiące i wynosi 35,1% (tj ). Jednocześnie to w tej grupie nastąpił największy wzrost odsetka bezrobotnych według czasu pozostawania bez pracy o 4,8%. Drugą w kolejności jest grupa bezrobotnych od 12 do 24 miesięcy 17,8% (tj kobiet) i odsetek bezrobotnych w tej grupie zmniejszył się o 1,5% w porównaniu do 2013 r. Największy spadek - o 2,9% liczby bezrobotnych kobiet nastąpił wśród bezrobotnych od 6 do 12 miesięcy i na koniec 2014 roku wynosił 14,1%. Grupą o najmniejszym odsetku bezrobocia 6,4%, (tj. 460 osób), podobnie jak w 2013 r. były kobiety pozostające bez pracy przez mniej niż 1 miesiąc. Wykres nr 8. Bezrobotne kobiety według czasu pozostawania bez pracy na koniec 2013 r. i 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Tabela nr 31. Struktura bezrobotnych kobiet pod względem czasu pozostawania bez pracy - stan na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Czas pozostawania Liczba i struktura bezrobotnych na koniec roku bez pracy w miesiącach 2013 r. % 2014 r. % do , , , , , , , , , ,8 pow , ,1 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Strona 3233 3. Osoby bezrobotne będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 49) wyróżnia osoby uznane za będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy, a tym samym, do których skierowane powinny być różnego rodzaju działania mające na celu ich aktywizację. Do osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy przed nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zaliczano bezrobotnych: do 25 roku życia; długotrwale bezrobotnych; bezrobotnych po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka; bezrobotnych powyżej 50 roku życia; bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego; bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia; bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia; bezrobotnych niepełnosprawnych. Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która weszła w życie w maju 2014 roku, wprowadziła zmiany. Jedną z ważnych zmian są kategorie osób uznane za będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy do których zaliczamy bezrobotnych: do 30 roku życia; długotrwale bezrobotnych; bezrobotnych powyżej 50 roku życia; bezrobotnych korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej; bezrobotnych posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia; bezrobotnych niepełnosprawnych. - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 3334 3.1. Osoby do 25 roku życia Na koniec grudnia 2014 r. osoby do 25 roku życia stanowiły 9,8% (tj osoby) wszystkich bezrobotnych zarejestrowanych w MUP w Lublinie. W porównaniu do tego samego okresu 2013 r. odsetek ten zmniejszył się o 1,9%. W grupie tych osób znajduje się 726 kobiet, co stanowi 50,2% wszystkich bezrobotnych do 25 roku życia. Prawo do zasiłku przysługiwało 36 osobom, tj. 2,5%. Poziom wykształcenia Wyróżniając osoby do 25 roku życia pod względem wykształcenia można stwierdzić, że przeważająca liczba młodych bezrobotnych posiada wykształcenie gimnazjalne i poniżej 31,7% (tj. 457 osób) i w porównaniu do 2013 r. odsetek zwiększył się o 0,6% choć w liczbach bezwzględnych odnotowano spadek o 179 osób. Drugą w kolejności grupą bezrobotnych poniżej 25 roku życia stanowią osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym (290 osób 20,1%). Najmniej osób bezrobotnych zarejestrowano z wykształceniem zasadniczym zawodowym (168 osób, tj. 11,6%) i w porównaniu do roku ubiegłego liczba tych bezrobotnych zmniejszyła się w o 0,3%. Wykres nr 9. Osoby bezrobotne do 25 roku życia według poziomu wykształcenia stan na koniec 2013 r. i 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Strona 3435 Tabela nr 32. Struktura osób bezrobotnych do 25 roku życia wg poziomu wykształcenia na koniec 2013 r. i 2014 r. Poziom wykształcenia Liczba i struktura bezrobotnych na koniec roku 2013 r. % 2014 r. % Wyższe , ,3 Policealne i średnie zawodowe , ,1 Średnie ogólnokształcące , ,3 Zasadnicze zawodowe , ,6 Gimnazjalne i poniżej , ,7 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Staż pracy Wśród bezrobotnych do 25 roku życia przeważają osoby nie posiadające żadnego stażu pracy (856 osób, tj. 53,3% ogółu). Osoby posiadające staż pracy do 1 roku stanowiły 31,5% (tj. 454 osoby) ogółu osób bezrobotnych do 25 roku życia. Wykres nr 10. Osoby bezrobotne do 25 roku życia według stażu pracy stan na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Najmniejszy odsetek osób posiadających doświadczenie odnotowano u bezrobotnych do 25 roku życia posiadających staż pracy od 5 do 10 lat 0,1% (1 osoba), co jest oczywiste ze względu na młody wiek analizowanej grupy bezrobotnych, a także od 1 do 5 lat 9,2% (133 osoby). - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 3536 Tabela nr 33. Struktura osób bezrobotnych do 25 roku życia według stażu pracy na koniec grudnia 2011 r. i 2012 r. Staż pracy Liczba i struktura bezrobotnych na koniec roku 2013 r. % 2014 r. % Do 1 roku , , , , ,1 1 0,1 Bez stażu , ,3 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Czas pozostawania bez pracy Struktura osób bezrobotnych poniżej 25 roku życia pod względem czasu pozostawania bez pracy na koniec grudnia 2014 r. pokazuje, że największa liczba bezrobotnych pozostawała bez pracy przez okres od 1 do 3 miesięcy (373 osoby, tj. 25,8%), ilość tych bezrobotnych wzrosła w porównaniu z 2013 r. o 0,7%, lecz liczbowo zmalała o 139 osób. Druga co do wielkości 18,0% (tj. 260 osób) grupa bezrobotnych poniżej 25 roku życia pozostaje bez pracy od 3 do 6 miesięcy, ilość tych bezrobotnych zmniejszyła się w porównaniu z 2013 r. o 1,8% (tj. 143 osoby). Najmniejsza grupa bezrobotnych nie posiada pracy od ponad 24 miesięcy (163 osoby, tj. 11,3%). Powyższą analizę przedstawia wykres nr 11 oraz tabela nr 34. Wykres nr 11. Osoby bezrobotne do 25 roku życia pod względem czasu pozostawania bez pracy stan na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01 Strona 3637 Tabela nr 34. Struktura osób bezrobotnych do 25 roku życia według czasu pozostawania bez pracy na koniec grudnia 2011 r. i 2012 r. Czas pozostawania Liczba i struktura bezrobotnych na koniec roku bez pracy w miesiącach 2013 r. % 2014 r. % do , , , , , , , , , ,0 pow , ,3 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 3738 Rozpoczęcie szkolenia Rozpoczęcie stażu Rozpoczęcie przygotowania zawodowego dorosłych społecznie użytecznej Niesubsydiowanej Ogółem Prace interwencyjne Podjęcie działalności gospodarczej Podjęcie pracy w ramach refundacji kosztów zatrudnienia bezrobotne Inne Rozpoczęcie realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego Odmowa bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji pracy lub innej formy pomocy Niepotwierdzenia Dobrowolna rezygnacja Podjęcie nauki Ukończenie 60/65 lat Nabycie praw e/r Nabycie praw do świadczenia przedemerytalnego Inne Tabela nr 35. Liczba wyrejestrowanych bezrobotnych do 25 roku życia w 2014 roku. Podjęcie pracy w miesiącu sprawozdawczym Miesiąc Subsydiowanej Roboty publiczne I x 3 x 2 II x 2 x 8 III x 1 x 3 IV x 0 x 0 V x 5 x 3 VI x 1 x 2 VII x 3 x 8 VIII x 4 x 6 IX x 6 x 5 X x 4 x 7 XI x 10 x 5 XII x 10 x 1 Ogółem x 49 x 50 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Rozpoczęcie pracy gotowości do pracy ze statusu bezrobotnego Strona 3839 Tabela nr 36. Zarejestrowani bezrobotni do 25 roku życia w 2014 roku. Miesiąc Po raz pierwszy Po raz kolejny Prac interwencyjnych Robót publicznych w tym po zakończeniu udziału w programie Stażu Przygotowania zawodowego dorosłych Szkolenia Prac społecznie użytecznych Zatrudnienia socjalnego lub kontraktu socjalnego I II II IV V VI VII VIII IX X XI XII Ogółem Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Strona 3940 3.2. Osoby długotrwale bezrobotne Długotrwale bezrobotni są osobami w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, a zarazem grupą najbardziej liczną, gdyż stanowią 62,7 % (tj osób) ogółu bezrobotnych. W tej grupie na koniec 2014 r. kobiety stanowiły 49,6% (4.594 osoby) ogółu populacji bezrobotnych. Wykształcenie Struktura osób długotrwale bezrobotnych pokazuje, że najwięcej osób posiadało wykształcenie gimnazjalne i niższe 27,2% (2.524 osoby). W dalszej kolejności znajdowali się bezrobotni z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym. Grupa ta stanowiła 24,0% ogółu bezrobotnych (czyli osób). Pod koniec 2014 r. najmniej liczną grupę stanowiły osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym (1.024 osoby, tj. 11,0%). Wykres nr 12. Osoby długotrwale bezrobotne według poziomu wykształcenia stan na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Tabela nr 37. Struktura osób długotrwale bezrobotnych pod wyglądem poziomu wykształcenia na koniec 2013 r. i 2014 r. Wykształcenie Liczba i struktura procentowa bezrobotnych 2013 r. % 2014 r. % Wyższe , ,1 Policealne i średnie zawodowe , ,0 Średnie ogólnokształcące , ,0 Zasadnicze zawodowe , ,7 Gimnazjalne i poniżej , ,2 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Strona 4041 Wiek Analizując liczbę długotrwale bezrobotnych pod względem wieku można zauważyć, że największy odsetek tej grupy stanowią osoby w wieku lata- 27,3% ogółu (2.531 osób) i odsetek ten zmniejszył się o 1,5%, tj. 496 osób w porównaniu do 2013 r. Drugą co do wielkości grupą są osoby z przedziału wiekowego lata i stanowią (25,3%, tj osób). Następną w kolejności grupą są osoby w wieku lata i stanowią 21,0% ogółu (tj osób). Wykres nr 13. Osoby długotrwale bezrobotne według wieku stan na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Najmniej liczną grupą długotrwale bezrobotnych pod względem wieku są osoby w przedziale lata (5,9%, tj. 544 osoby). Tabela nr 38. Struktura osób długotrwale bezrobotnych pod wyglądem wieku na koniec 2013 r. i 2014 r. Wiek Liczba i struktura procentowa bezrobotnych 2013 r. % 2014 r. % , , , , , , , , , , , ,3 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 4142 Staż pracy Wśród długotrwale bezrobotnych według posiadanego stażu pracy najliczniejszą grupą są osoby posiadające doświadczenie zawodowe do 1 roku i stanowią 22,4% (tj osoby) ogółu długotrwale bezrobotnych. Drugą w kolejności grupą sklasyfikowaną pod względem stażu pracy są osoby posiadające doświadczenie zawodowe od 1 do 5 lat (19,0%, tj osób). Najmniejszą grupą są osoby z ponad 30-letnim stażem pracy (2,7%, tj. 250 osób). Wykres nr 14. Osoby długotrwale bezrobotne według stażu pracy stan na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Na koniec grudnia 2014 r. osoby nie posiadające żadnego stażu pracy stanowiły 15,5% (tj osób) i w porównaniu z analogicznym okresem 2013 r. odsetek ten jest niższy o 1,1 punktu procentowego. Tabela nr 39. Struktura osób długotrwale bezrobotnych pod względem stażu pracy na koniec grudnia 2011 r. i 2012 r. Staż pracy Liczba i struktura bezrobotnych osób na koniec roku 2013 r. % 2014 r. % Do 1 roku , , , , , , , , , ,0 30 lat i więcej 226 2, ,7 Bez stażu , ,5 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01 Strona 4243 Czas pozostawania bez pracy Klasyfikacja osób długotrwale bezrobotnych według czasu pozostawania bez pracy pozwala zaobserwować, że największa liczba osób bezrobotnych znajduje się w grupie pozostającej bez pracy powyżej 24 miesięcy (4.759 osób, tj. 51,4%) i w porównaniu do roku 2013 wskaźnik wzrósł o 5,7%. Kolejną pod względem wielkości jest grupa osób pozostających bez pracy od 12 do 24 miesięcy (2.793 osoby, tj. 30,1%). Wykres nr 15. Osoby długotrwale bezrobotne pod względem czasu pozostawania bez pracy stan na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Mniej licznymi grupami są osoby długotrwale bezrobotne pozostające bez pracy od 6-12 miesięcy 6,7% (tj. 620 osób) oraz od 1-3 miesięcy 5,7% (tj. 529 osób). Najmniejszą grupą są długotrwale bezrobotni pozostający bez pracy przez mniej niż 1 miesiąc (175 osób, tj. 1,9% ogółu bezrobotnych). Tabela nr 40. Struktura osób długotrwale bezrobotnych według czasu pozostawania bez pracy w końcu grudnia 2013 r. i 2014 r. Czas pozostawania Liczba i struktura bezrobotnych na koniec roku bez pracy w miesiącach 2013 r. % 2014 r. % do 1 m-ca 204 2, ,9 1-3 m-ce 554 5, ,7 3-6 m-cy 457 4, , m-cy 869 8, , m-cy , ,1 pow. 24 m-cy , ,4 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 4344 Niesubsydiowanej Rozpoczęcie szkolenia Rozpoczęcie stażu Rozpoczęcie przygotowania zawodowego dorosłych Rozpoczęcie pracy społecznie użytecznej Rozpoczęcie realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego Odmowa bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji pracy lub innej formy pomocy Niepotwierdzenia gotowości do pracy Dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego Podjęcie nauki Ukończenie 60/65 lat Nabycie praw e/r Nabycie praw do świadczenia przedemerytalnego Inne Tabela nr 41. Liczba osób długotrwale bezrobotnych wyrejestrowanych w 2014 roku. Podjęcie pracy w miesiącu sprawozdawczym Miesiące Subsydiowanej Roboty publiczne Ogółem Prace interwencyjne Podjęcie działalności gospodarczej Podjęcie pacy w ramach refundacji kosztów zatrudnienia bezrobotne Inne I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Ogółem Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Strona 4445 Tabela nr 42. Osoby długotrwale bezrobotne zarejestrowane w 2014 roku. Miesiąc Po raz pierwszy Po raz kolejny Prac interwencyjnych Robót publicznych w tym po zakończeniu udziału w programie Stażu Przygotowania zawodowego Szkolenia Prac społecznie użytecznych Zatrudnienia socjalnego lub kontraktu socjalnego I X II X III X IV X V X VI X VII X VIII X IX X X X XI X XII X Ogółem x Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Strona 4546 3.3. Osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia Na koniec 2014 r. w rejestrze MUP znajdowało się osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia, które stanowiły 27,6% ogółu bezrobotnych. Wśród nich znalazło się kobiety (40,5% ogółu tej grupy), a prawo do zasiłku posiadało 15,7% (643 osoby). W porównaniu do analogicznego okresu 2013 r. odnotowano spadek o 0,5 % osób powyżej 50 roku życia posiadających prawo do zasiłku. Wykształcenie Struktura osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia pokazuje, że najwięcej osób posiada wykształcenie gimnazjalne lub niższe osoby (tj. 27,7%). Drugą w kolejności grupą są osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym: osób (tj.27,6 %). Najmniejszą grupę bezrobotnych powyżej 50 roku życia stanowią osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym 288 osoby (tj. 7,0%) oraz wyższym (459 osoby, tj. 11,2%). Wykres nr 16. Osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia według poziomu wykształcenia stan na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Tabela nr 43. Struktura osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia pod względem poziomu wykształcenia na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Poziom wykształcenia Liczba i struktura bezrobotnych osób na koniec roku 2013 r. % 2014 r. % Wyższe , ,2 Policealne i średnie zawodowe , ,6 Średnie ogólnokształcące 331 7, ,0 Zasadnicze zawodowe , ,3 Gimnazjalne i poniżej , ,7 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Strona 4647 Staż pracy Wśród osób powyżej 50 roku życia pod względem stażu pracy najwięcej bezrobotnych znajduje się grupie posiadającej staż pracy od 20 do 30 lat, tj osób (32,8% ogółu). W następnej kolejności znajdują się osoby posiadające od 10 do 20 lat doświadczenia zawodowego (1.107 osób, tj. 27,1%). Najmniej 284 osoby (tj. 7,0%) bezrobotnych posiada staż pracy od 1 do 5 lat. Osoby bez jakiegokolwiek stażu pracy stanowią 2,4% wszystkich bezrobotnych powyżej 50 roku życia (tj. 97 osób). Wykres nr 17. Osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia według stażu pracy stan na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Tabela nr 44. Struktura osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia pod względem stażu pracy na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Staż pracy Liczba i struktura bezrobotnych osób na koniec roku 2013 r. % 2014 r. % Do 1 roku 357 8, , , , , , , , , ,8 30 lat i więcej , ,1 Bez stażu 95 2,1 97 2,4 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 4748 Czas pozostawania bez pracy Analiza grupy bezrobotnych powyżej 50 roku życia ze względu na czas pozostawania bez pracy pozwala stwierdzić, że najliczniejszą grupą na koniec 2014 r. były osoby pozostające bez zatrudnienia powyżej 24 miesięcy (1.710 osób, tj. 41,9%). Najmniejszą grupę stanowią bezrobotni pozostający bez pracy przez mniej niż miesiąc (4,2%, tj. 170 osób). Wykres nr 18. Osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia pod względem czasu pozostawania bez pracy stan na koniec grudnia 2013 r. i 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Tabela nr 45. Struktura osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia pod względem czasu pozostawania bez pracy na koniec 2013 r. i 2014 r. Czas pozostawania Liczba i struktura bezrobotnych na koniec roku bez pracy w miesiącach 2013 r. % 2014 r. % do 1 m-ca 245 5, ,2 1-3 m-ce , ,2 3-6 m-cy , , m-cy , , m-cy , ,5 pow. 24 m-cy , ,9 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Strona 4849 Niesubsydiowanej Ogółem Prace interwencyjne Roboty publiczne Podjęcie działalności gospodarczej Podjęcie pacy w ramach refundacji kosztów zatrudnienia bezrobotne Inne Rozpoczęcie szkolenia Rozpoczęcie stażu Rozpoczęcie przygotowania zawodowego w miejscu pracy Rozpoczęcie pracy społecznie użytecznej Rozpoczęcie realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego Odmowa bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji pracy lub innej formy pomocy Niepotwierdzenia gotowości do pracy Dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego Podjęcie nauki Ukończenie 60/65 lat Nabycie praw e/r Nabycie praw do świadczenia przedemerytalnego Inne Tabela nr 46. Liczba osób powyżej 50 roku życia wyrejestrowanych w 2014 roku. Podjęcie pracy w miesiącu sprawozdawczym Subsydiowanej Miesiąc I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Ogółem Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Strona 4950 Tabela nr 47. Osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia zarejestrowane w 2014 r. Miesiąc Po raz pierwszy Po raz kolejny Prac interwencyjnych Robót publicznych w tym po zakończeniu udziału w programie Ogółem Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01 Stażu Przygotowania zawodowego Szkolenia Prac społecznie użytecznych Zatrudnienia socjalnego lub kontraktu socjalnego I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Strona 5051 3.4. Osoby bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego, bez wykształcenia średniego Osoby bez kwalifikacji zawodowych są to osoby bezrobotne o wykształceniu gimnazjalnym lub niższym oraz nie posiadające kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu potwierdzonych odpowiednim dyplomem, świadectwem lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu. Na koniec grudnia 2014 r. takie osoby stanowiły 34,5% (tj osób) ogółu bezrobotnych. Wśród tych bezrobotnych notuje się kobiety, tj. 48,2%. Natomiast prawo do zasiłku posiadało 230 osób, tj. 4,5%. Osoby bez doświadczenia zawodowego na koniec 2014 r. stanowiły 26,5% (tj osób) wszystkich bezrobotnych. Kobiety stanowiły 52,0% tej grupy (2.035 osób). Natomiast osoby z prawem do zasiłku stanowiły niespełna 0,056% tej populacji (tj. 7 osób). Osoby bez wykształcenia średniego stanowiły na koniec 2014 r. 42,3% (tj osób) wszystkich bezrobotnych. W grupie tej kobiety stanowiły mniejszość 38,9% (tj osób). Prawo do zasiłku posiadało 395 osób, tj. 6,3% wszystkich osób bez wykształcenia średniego Osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia Osoby bezrobotne samotnie wychowujące, co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia zgodnie z danymi MUP na koniec 2014 r. stanowiły 10,9% ogółu bezrobotnych, tj osób. W porównaniu z danymi z 2013 r. grupa ta zmniejszyła się o 237 osób. Przeważającą część tej grupy stanowią kobiety 80,2%, tj osoby. Prawo do zasiłku posiadało 4,4% tej grupy, tj. 71 osób Osoby bezrobotne, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia Osoby bezrobotne które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia zgodnie z danymi MUP na koniec 2014 r. stanowiły 2,5% ogółu bezrobotnych, tj. 375 osób. W porównaniu z danymi z 2013 r. grupa ta zwiększyła się o 17 osób, tj. 0,5% ogółu bezrobotnych. Przeważającą część tej grupy stanowią mężczyźni 92,3%, tj. 346 osób. Prawo do zasiłku posiadało 0,8% tej grupy, tj. 3 osoby. - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 5152 3.7. Osoby bezrobotne po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego Osoby bezrobotne po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego na koniec 2014 r. stanowiły 0,17% ogółu bezrobotnych tj. 26 osób w tym 8 kobiet Osoby niepełnosprawne W ewidencji MUP w Lublinie pozostają osoby niepełnosprawne poszukujące pracy odpowiedniej do stopnia niepełnosprawności oraz posiadanych kwalifikacji i umiejętności. Tabela nr 48. Napływ osób niepełnosprawnych bezrobotnych - porównanie 2013 r. i 2014 r. Kwartalnie Kwartalnie M-c 2013 r r. sumy 2014 sumy 2014 I I kwartał II III IV II kwartał V VI VII III kwartał VIII IX X IV kwartał XI XII OGÓŁEM Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. I kwartał 333 II kwartał 342 III kwartał 290 IV kwartał 373 W 2014 r. do rejestru MUP w Lublinie napłynęło łącznie bezrobotnych niepełnosprawnych, o 60 osób więcej niż w 2013 roku. Najwięcej bezrobotnych niepełnosprawnych zarejestrowanych zostało w listopadzie 2014 r. 160 osób. Natomiast najmniejszy napływ odnotowano w lipcu 2014 r. 85 osoby. W ewidencji MUP pozostają osoby niepełnosprawne objęte aktywizacją zawodową w tym osoby o statusie bezrobotnego lub poszukującego nie pozostającego w zatrudnieniu (posiadający uprawnienia rentowe, w tym także do renty szkoleniowej). Na koniec grudnia 2014 r. w ewidencji MUP pozostawało ogółem osób niepełnosprawnych, z tego osób bezrobotnych niepełnosprawnych i 254 osoby niepełnosprawne poszukujące pracy i nie pozostające w zatrudnieniu. Liczba niepełnosprawnych kobiet stanowiła 44,6% tj. 453 osoby, natomiast kobiet niepełnosprawnych poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu Strona 5253 na koniec grudnia było 103. Osoby niepełnosprawne zarejestrowane w końcu grudnia 2014 roku stanowiły 6,9% ogółu osób będących w ewidencji MUP. Analiza struktury niepełnosprawnych bezrobotnych pokazuje, że poziom wykształcenia niepełnosprawnych bezrobotnych różni się od poziomu wykształcenia niepełnosprawnych poszukujących pracy, co prezentuje tabela nr 49. Tabela nr 49. Osoby niepełnosprawne według poziomu wykształcenia w 2014 r. Liczba i struktura bezrobotnych Wykształcenie Niepełnosprawni bezrobotni ogółem Niepełnosprawni poszukujący pracy i nie pozostający w zatrudnieniu ogółem ogółem % ogółem % Wyższe , ,4 Policealne i średnie zawodowe , ,2 Średnie ogólnokształcące ,0 25 9,2 Zasadnicze zawodowe , ,7 Gimnazjalne 10 1,0 1 0,4 Podstawowe i podstawowe , ,1 nieukończone Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-07. Analizując wykształcenie niepełnosprawnych bezrobotnych można stwierdzić, że większość posiada wykształcenie podstawowe lub podstawowe nieukończone 29,0% (tj. 295 osób). Tylko niewielka część z nich posiada wykształcenie wyższe (10,9%, tj. 111 osób). Natomiast wśród niepełnosprawnych poszukujących pracy i nie pozostających w zatrudnieniu największy odsetek osób jest z wykształceniem wyższym 29,4%, tj. 80 osób. Najmniej liczną grupę wśród osób niepełnosprawnych bezrobotnych jak i wśród osób niepełnosprawnych poszukujących pracy stanowiły osoby z wykształceniem gimnazjalnym niespełna 1,0% i 0,4%. Analizując strukturę wieku niepełnosprawnych bezrobotnych można stwierdzić, że największą grupę stanowią osoby w przedziale lata - 26,6% ogółu (tj. 270 osób). Najwięcej osób niepełnosprawnych poszukujących pracy odnotowano w przedziale wiekowym lata (25,0%), tj. 68 osób. Najmniejszy odsetek bezrobotnych niepełnosprawnych notowany jest wśród osób w wieku i stanowi 2,8 %. Wśród osób niepełnosprawnych poszukujących pracy najmniejszy odsetek odnotowano w grupie wiekowej lata 2,9% (tj. 8 osób). - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 5354 Tabela nr 50. Osoby niepełnosprawne według wieku w 2014 r. Liczba i struktura osób niepełnosprawnych na koniec roku Grupy wiekowe Niepełnosprawni poszukujący Niepełnosprawni pracy i nie pozostający bezrobotni ogółem w zatrudnieniu ogółem ogółem % ogółem % ,8 8 2, , , , , , , , ,6 60 i więcej , ,7 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-07. Analizując staż pracy osób niepełnosprawnych można zaobserwować, że najwięcej osób bezrobotnych jest w przedziale od 10 do 20 lat pracy ( 22,0%, tj. 224 osoby). Natomiast najwięcej osób niepełnosprawnych poszukujących pracy jest ze stażem do 1 roku (24,6% tj. 67 osób). Najmniejszą liczbę osób odnotowano wśród niepełnosprawnych bezrobotnych i poszukujących pracy, posiadających ponad 30-letni staż pracy, co stanowi odpowiednio 7,4% (tj. 75 osób) oraz 3,3% (tj. 9 osób). Tabela nr 51. Osoby niepełnosprawne według stażu pracy w 2014r. Liczba i struktura osób niepełnosprawnych w 2014r. Staż pracy Niepełnosprawni poszukujący pracy Niepełnosprawni i nie pozostający w zatrudnieniu bezrobotni ogółem ogółem ogółem % ogółem % Do 1 roku , , ,9 25 9, , , , , ,9 23 8,5 30 lat i więcej 75 7,4 9 3,3 Bez stażu 84 8, ,2 Ogółem , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-07. Dane MUP w Lublinie pokazały, że wśród zarejestrowanych na koniec grudnia 2014 r. pozostało w ewidencji 759 bezrobotnych oraz 64 bezrobotnych poszukujących pracy o lekkim stopniu niepełnosprawności. Nieznacznie mniej jest osób bezrobotnych i poszukujących pracy o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (odpowiednio 243 i 162 osoby) oraz Strona 5455 o znacznym stopniu niepełnosprawności: 14 bezrobotnych oraz 46 osób niepełnosprawnych poszukujących pracy. Tabela nr 52. Niepełnosprawni według stopnia niepełnosprawności. Osoby Stopień niepełnosprawne niepełnosprawności bezrobotne Osoby niepełnosprawne poszukujące pracy Osoby niepełnosprawne ogółem Liczba % Liczba % Liczba % Znaczny 14 1, ,9 60 4,7 Umiarkowany , , ,4 Lekki , , ,9 Razem , , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-07. Tabela nr 52 wykazuje, że najliczniejszą grupą wśród zarejestrowanych osób niepełnosprawnych są osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności (74,7%). Widoczne są wyraźne różnice w udziale osób z różnymi stopniami niepełnosprawności wśród osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Udział osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności wśród zarejestrowanych bezrobotnych to 1,4%, wśród poszukujących pracy 16,9%, ze stopniem umiarkowanym wśród bezrobotnych 23,9%, wśród poszukujących pracy 59,6%, ze stopniem lekkim wśród bezrobotnych - 74,7%, a wśród poszukujących pracy 23,5%. Wykres nr 19. Osoby niepełnosprawne według stopnia niepełnosprawności w 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-07. Wyszczególnienie rodzaju niepełnosprawności zarejestrowanych osób pozwala stwierdzić, że największa liczba bezrobotnych posiada upośledzenia narządów ruchu 27,8% (tj Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 5556 osób) oraz choroby neurologiczne 16,2% (tj. 209 osoby). Najmniej niepełnosprawnych cierpi na całościowe zaburzenia rozwojowe (0,1%, tj. 1 osoba). Tabela nr 53. Osoby niepełnosprawne według rodzaju niepełnosprawności w 2014 r. Rodzaj niepełnosprawności Liczba bezrobotnych i struktura bezrobotnych Niepełnosprawni poszukujący pracy i nie pozostający w zatrudnieniu ogółem Niepełnosprawni bezrobotni ogółem Osoby niepełnosprawne ogółem liczba % liczba % liczba % Upośledzenie umysłowe 2 0,2 6 2,2 8 0,6 Choroby psychiczne , , ,5 Zaburzenia głosu, mowy 58 5,7 14 5,1 72 5,6 i choroby słuchu Całościowe zaburzenia rozwojowe 1 0,1 0 0,0 1 0,1 Choroby narządu wzroku 42 4,1 18 6,6 60 4,7 Upośledzenia narządu ruchu , , ,8 Epilepsja 42 4,1 5 1,8 47 3,6 Choroby układu oddechowego i układu krążenia ,2 10 3, ,6 Choroby układu pokarmowego 20 2,0 2 0,7 22 1,7 Choroby układu moczowopłciowego 11 1,1 5 1,8 16 1,2 Choroby neurologiczne , , ,2 Inne , , ,6 Nieustalony 19 1, ,9 73 5,7 Ogółem , , ,0 Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-07. Rodzaj niepełnosprawności nie został ustalony dla 1,9% bezrobotnych niepełnosprawnych (tj. 19 osób), a w przypadku osób niepełnosprawnych poszukujących pracy odsetek ten wynosi 19,9% (tj. 54 osoby). Pośrednictwo pracy dla osób niepełnosprawnych W 2014 roku pojawiło się 516 wolnych miejsc pracy skierowanych do osób niepełnosprawnych, więcej o 212 miejsca pracy niż w roku ubiegłym. Strona 5657 Tabela nr 54. Oferty pracy dla osób niepełnosprawnych zgłoszone przez pracodawców w 2013 r. i 2014 r. Wyszczególnienie 2013 r r. Ogółem ofert pracy subsydiowanej z tego z sektora publicznego sezonowej Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Miejsca pracy subsydiowanej w 2014 roku stanowiły 15,5% ogółu miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. W porównaniu do 2013 roku wskaźnik miejsc pracy subsydiowanej obniżył się o 0,6 %. - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 5758 4. Organizacja usług i instrumentów rynku pracy Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która weszła w życie w maju 2014 roku, wprowadziła zmiany mające m.in. na celu wdrożenie nowego, zindywidualizowanego podejścia do osób bezrobotnych. Urząd Pracy niezwłocznie po rejestracji bezrobotnego zobowiązany jest ustalić profil pomocy dla osoby bezrobotnej, oznaczający właściwy ze względu na potrzeby bezrobotnego zakres form pomocy określonych w ustawie. Przy ustalaniu profilu pomocy brane było pod uwagę oddalenie od rynku pracy, czyli czynniki utrudniające wejście lub powrót na rynek pracy, w szczególności wiek, płeć poziom wykształcenia, umiejętności, uprawnienia, doświadczenie zawodowe, czas pozostawania bez pracy, miejsce zamieszkania pod względem oddalenia od potencjalnych miejsc pracy, dostępność do nowoczesnych form komunikowania się z urzędem pracy i pracodawcami. Przy ustalaniu profilu pomocy pod uwagę brana była również gotowość wejścia lub powrotu na rynek pracy, czyli czynniki wskazujące na potrzebę i chęć do podjęcia pracy, w szczególności: zaangażowanie w samodzielne poszukiwanie pracy, gotowość do dostosowania się do wymagań rynku pracy, dyspozycyjność, powody skłaniające do podjęcia pracy, powody rejestracji, dotychczasowa oraz aktualna gotowość do współpracy z MUP, innymi instytucjami rynku pracy lub pracodawcami. MUP może ustalić jeden z trzech profili pomocy: Profil pomocy I, profil pomocy II, profil pomocy III. W ramach profilu pomocy I bezrobotni mogą być objęci pośrednictwem pracy, a w szczególnie uzasadnionych przypadkach także poradnictwem zawodowym lub innymi formami pomocy. W ramach profilu pomocy II świadczone są usługi i instrumenty rynku pracy, działania aktywizacyjne zlecone przez MUP oraz inne formy pomocy z wyłączeniem Programu Aktywizacja i Integracja. W ramach profilu pomocy III bezrobotni mogą zostać objęci Programem Aktywizacja i Integracja, działaniami aktywizacyjnymi zleconymi przez MUP, uczestniczyć w programach specjalnych, być skierowani do zatrudnienia wspieranego u pracodawcy lub podjęcia pracy w spółdzielni socjalnej zakładanej przez osoby prawne oraz w uzasadnionych przypadkach korzystać z poradnictwa zawodowego. Strona 5859 Profilowanie umożliwia indywidualne podejście (zastosowanie Indywidualnego Planu Działania) do osoby bezrobotnej poprzez zastosowanie usług i instrumentów ułatwiających poruszanie się po rynku pracy. W 2014 roku do profilu: -I zakwalifikowano 310 osób, -II zakwalifikowano osoby, -III zakwalifikowano 2564 osoby. Każda osoba bezrobotna wspólnie z doradcą klienta poszukiwała pracy w oparciu o Indywidualny Plan Działania. W 2014 roku IPD przygotowano dla osób bezrobotnych Pośrednictwo pracy W 2014 r. do Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie zgłoszonych zostało łącznie wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej. Wśród nich znalazło się wolnych miejsc pracy subsydiowanej oraz wolnych miejsc pracy sezonowej. Zgodnie z danymi MUP za 2014 r. zgłoszono oferty dotyczących staży dla bezrobotnych. Szczegółowe dane o liczbie wolnych miejsc pracy w 2014 roku są zawarte w poniższej tabeli. Tabela nr 55. Wolne miejsca pracy zgłoszone przez pracodawców w 2014 roku. Miesiąc Ogółem wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej Zatrud nienie lub inna praca zarobk owa Miejsca aktywiz acji zawodo wej Staże z ogółem z tego Przygotow anie zawodowe Prace społecznie użyteczne Osoby w okresie do 12 Niepełno miesięcy sprawni od dnia ukończenia nauki Subsyd iowane z ogółem Sektor publiczny Praca sezono wa I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Ogółem Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Z wolnych miejsc pracy ogółem to oferty zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, a to miejsca aktywizacji zawodowej. - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 5960 Wykres nr 20. Oferty pracy zgłoszone przez pracodawców w poszczególnych miesiącach 2014 r. Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Najwięcej wolnych miejsc pracy w 2014 roku pojawiło się w kwietniu 861 i w czerwcu Najmniejsza ilość zgłoszonych ofert wystąpiła w listopadzie (415). Pracodawcy poszukiwali najczęściej pracowników w zawodach i specjalnościach: Pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center) 418; Technik prac biurowych 392; Robotnik gospodarczy 308; Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych 305; Sprzedawca 202; Telemarketer 168; Przedstawiciel handlowy 152; Operator urządzeń do produkcji materiałów półprzewodnikowych 150; Magazynier 142; Sprzątaczka biurowa 130; Kasjer handlowy 121; Ślusarz 108; Pomoc kuchenna 104; Asystent prawny 97; Doradca klienta 94; Robotnik budowlany 93; Opiekun osoby starszej 92; Kierowca ciągnika siodłowego 90; Strona 6061 Cieśla szalunkowy 88; Programista aplikacji 83; Specjalista do spraw sprzedaży 72; Listonosz 70; Technik administracji 68; Szwaczka 67; Pakowacz 67; Monter maszyn i urządzeń przemysłowych 64; Księgowy 62; Agent ubezpieczeniowy 62; Kucharz 62; Kierowca samochodu ciężarowego 60; Sortowacz 56; Specjalista informacji naukowej, technicznej i ekonomicznej 55; Pracownik ochrony fizycznej bez licencji 55; Asystent do spraw księgowości 54; Sprzedawca w branży spożywczej 52; Zbieracz owoców, ziół i innych roślin 50; Cieśla 50; Hydraulik 50; Pozostali pracownicy obsługi biurowej 49; Fryzjer 45; Kierowca autobusu 45; Fizjoterapeuta 44; Brukarz 44; Technik handlowiec 43; Specjalista do spraw marketingu i handlu 42; Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 6162 Tabela nr 56. Wolne miejsca pracy zgłoszone w 2014 r. przez pracodawców według grup działalności. zgodnie z PKD Sekcja PKD Oferty pracy Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 59 Górnictwo i wydobywanie 2 Przetwórstwo przemysłowe 766 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych 7 Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją 51 Budownictwo 575 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 881 Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 150 Transport i gospodarka magazynowa 333 Informacja i komunikacja 539 Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 203 Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 129 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 410 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 389 Edukacja 408 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 408 Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 163 Pozostała działalność usługowa 145 Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby 0 Organizacje i zespoły eksterytorialne 3 Działalność nie zidentyfikowana 0 Ogółem Źródło: Opracowanie własne na podstawie ZAŁĄCZNIKA 2 do sprawozdania MPiPS-01. Tabela nr 56 zamieszczona powyżej przedstawia wolne miejsca pracy zgłoszone w 2014 r. przez pracodawców poszczególnych działów PKD. W okresie sprawozdawczym pojawiło się wolne miejsce pracy i miejsca aktywizacji zawodowej z 20 różnych sekcji. Wolne miejsca pracy zgłaszane były przez pracodawców głównie z pięciu sekcji PKD: Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca (1.652 wolnych miejsc pracy) 22,7; Strona 6263 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle - (881 wolnych miejsc pracy) 12,1; Przetwórstwo przemysłowe - (766 wolnych miejsc pracy) 10,5; Budownictwo - (575 wolnych miejsc pracy)7,9; Informacja i komunikacja - (539 wolnych miejsc pracy) 7,4; Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej pochodzące z powyższych sekcji klasyfikacji działalności w 2014 roku stanowiły 60,6% ogółu wszystkich ofert. - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 6364 Europejskie Służby Zatrudnienia EURES Tabela nr 57. Podstawowe dane dotyczące Europejskich Służb Zatrudnienia EURES 2014 r. I II III IV Wyszczególnienie Wykonanie kwartał kwartał kwartał kwartał narastająco 2014r. 2014r. 2014r. 2014r. Kontakty z instytucjami zewnętrznymi: - Gminne Centra Informacji Uczelnie Wyższe i Akademickie Biura Karier Ochotnicze Hufce Pracy Związki Zawodowe Agencje zatrudnienia Instytucje Szkoleniowe Organizacje Pozarządowe Inne Instytucje Kontakty z bezrobotnymi i poszukującymi pracy: Informacje ogólne Warunki życia i pracy w krajach EOG Poszukiwanie pracy Inne w Liczba kontaktów z cudzoziemcami z krajów tym EOG Kontakty z polskimi pracodawcami: Liczba kontaktów nt. EURES zainicjowanych przez Asystentów EURES Z polskimi pracodawcami Z organizacjami polskich pracodawców Międzynarodowe Pośrednictwo Pracy w ramach EURES dla pracodawców z Polski: Liczba krajowych ofert pracy wpisanych do Rejestru Ofert Pracy EURES PUP Liczba krajowych wakatów wpisanych do Rejestru Ofert Pracy EURES PUP Liczba CV otrzymanych od kandydatów z zagranicy Liczba cudzoziemców zatrudnionych przez pracodawców z Polski Międzynarodowe Pośrednictwo Pracy w ramach EURES dla pracodawców z zagranicy: Liczba zagranicznych ofert pracy wpisanych do Rejestru Ofert Pracy EURES PUP Liczba zagranicznych wakatów wpisanych do Rejestru Ofert Pracy EURES PUP Źródło: Opracowanie własne na podstawie sprawozdania MPiPS-01. Strona 6465 4.2. Poradnictwo zawodowe Poradnictwo w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie świadczy usługi osobom bezrobotnym, poszukującym pracy, nie zarejestrowanym w Urzędzie Pracy, pracodawcom. Usługi są bezpłatne i skierowane do każdego, kto chciałby podjąć aktywność zawodową lub rozpoznać obszary zawodowe. W 2014 roku osoby zgłaszające się do doradcy zawodowego korzystały z: porady indywidualnej osoby, indywidualnej informacji zawodowej osób, poradnictwa grupowego 259 osób, grupowej informacji zawodowej 38 osób. Doradca zawodowy w indywidualnym procesie doradczym wykorzystuje takie techniki, jak: rozmowa doradcza, wywiad, testy, dzięki którym możesz poznać swoje predyspozycje, zainteresowania i preferencje zawodowe. W badaniach testowych przeprowadzonych przez MUP określających predyspozycje i zainteresowania zawodowe udział wzięły 42 osoby. Wyniki otrzymane z badań testowych są pomocne w dokonywaniu indywidualnej oceny i mogą mieć zastosowanie w wyborze zawodu, przy wyborze ścieżek kariery zawodowej, przy wyborze szkoleń, w przygotowaniach do rozmów kwalifikacyjnych z pracodawcami. Pracując z grupą, doradca zawodowy prowadził warsztaty, na których realizowane były między innymi tematy z zakresu: motywacji osiągnięć, bilansu kompetencji osobistych i zawodowych, komunikacji werbalnej i niewerbalnej, asertywności, informacji o lokalnym rynku pracy, radzenia sobie ze stresem, określania ścieżki rozwoju zawodowego, ustalania możliwości edukacyjnych i zawodowych, pokonywania barier w osiąganiu celów edukacyjno zawodowych, redagowania dokumentów aplikacyjnych, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, efektywnych metod poszukiwania pracy, - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 6566 umiejętności komunikowania się i autoprezentacji Szkolenia i przekwalifikowania W 2014 roku szkolenia organizowane przez MUP w Lublinie rozpoczęło łącznie 156 osób. Szkolenia odbywały się tylko w trybie indywidualnym. W związku z nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która weszła w życie w maju 2014 roku, wprowadzono nową formę pomocy, tj. bon szkoleniowy. W 2014 roku z bonów szkoleniowych skorzystała 1 osoba. Przeprowadzone szkolenia finansowano z Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy. Informacje dotyczące kierunków szkoleń zamieszczone zostały w tabeli poniżej. Tabela nr 58. Kierunki szkoleń indywidualnych organizowanych przez Miejski Urząd Pracy w Lublinie w 2014 roku /Szkolenia współfinansowane ze środków FP/ Ilość osób Nazwa szkolenia skierowanych Kurs profesjonalnego coachingu 1 Eksploatacja urządzeń i instalacji elektroenergetycznych o napięciu do 1 kv na stanowisku eksploatacji 1 Rozliczenie z urzędem skarbowym i ZUS małej firmy 1 Kierowca operator wózków jezdniowych 2 Spawanie elektryczne Kurs podstaw groomingu 1 Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC 2 Operator agregatów tynkarskich kl. III 2 Szkolenie okresowe w zakresie kat. C1, C, C1+E, C+E 3 Strategie i zarządzanie marketingowe na bazie psychologii marketingu 1 Kurs na stanowisko - ZWROTNICZY 5 Kurs krawiecki 1 Kwalifikacja wstępna przyspieszona w ramach kat. C, C+E 7 Wybrane elementy z kosmetyki 3 Koparka jednonaczyniowa typu Atlas 1604 TEREX - rozszerzenia 1 Kurs Manager Gastronomii 2 Kurs prawa jazdy kat. C+E 1 Kwalifikacja wstępna przyspieszona w ramach kat. D, D+E 4 Leonardo - program efektywnej nauki dla nauczycieli metodą LEO ENGLISH 1 Obsługa żurawi samojezdnych 1 Operator koparko - ładowarki klasa III 1 Kurs specjalistyczny w zakresie podstaw opieki paliatywnej 1 Program komputerowy MS Excel 1 Strona 6667 3ds MAX 1 Szkolenie okresowe w zakresie prawa jazdy kategorii D 1 Obsługa suwnic sterowanych z poziomu roboczego, kat IIS 1 Monter rusztowań 1 Kurs na stanowisko dróżnik przejazdowy 1 SUMA 49 Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych MUP. Tabela nr 59. Kierunki szkoleń indywidualnych organizowanych przez Miejski Urząd Pracy w Lublinie w 2014 roku /Szkolenia finansowane ze środków EFS/ Ilość osób Nazwa szkolenia skierowanych 3 ds MAX 1 3 ds Max z zagadnieniami projektowania zieleni 1 ABC tworzenia projektów europejskich z elementami recyklingu 1 Certyfikowany kurs psychoterapeutyczny z zakresu logoterapii 1 Grafika komputerowa 2 Haft komputerowy 1 Kinesjology taping w odniesieniu do osób starszych 1 Logistyka w magazynie 3 Obsługa klienta w dziale serwisu 1 Obsługa programów komputerowych Norma PRO I AutoCAD 1 Obsługa programu AutoCad 2D 1 Obsługa programu Excel na poziomie zaawansowanym w zakresie analizy statystycznej wyników badań laboratoryjnych 2 Obsługa programu Firma 2000 plus analizator 1 Obsługa programu komputerowego NormaPro 1 Obsługa programu Excel na poziomie zaawansowanym pod kątem katalogowania zasobów bibliotecznych 1 Obsługa sekretariatu z zaawansowaną obsługą komputera 1 Ocena ryzyka zawodowego 1 Ochrona radiologiczna pacjenta 1 Opiekunka osoby starszej 6 Pisanie, realizacja i rozliczanie projektów unijnych na lata Podstawy księgowości z obsługą programu Symfonia 1 Podstawy księgowości z obsługą programu WF-MAG 1 Podstawy napalania ceramiki 1 Pozyskiwanie środków z funduszy unijnych z zakresu ochrony środowiska 1 Pracownik administracyjno - biurowy z obsługą pakietu MS OFFICE 3 Pracownik administracyjno-biurowy z obsługą komputera 3 Profesjonalna obsługa klienta z elementami pracy administracyjno -biurowej 1 Projektowanie i programowanie aplikacji wspomagających procesy zarządzania na bazie MS Excel 1 Spawanie metodą MIG 1 Spawanie metodą MAG 1 - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 6768 Sprzedaż proekologicznych instalacji grzewczych 1 Systemy informacji przestrzennej GIS w zakresie ochrony środowiska 1 Szkolenie z wykonywania nadruków na tkaninach w technologii transferowej - sitodruk transferowy 1 Techniki masażu relaksacyjnego z uwzględnieniem potrzeb osób starszych 2 Zaawansowana obsługa komputera 1 Znakowanie żywności 1 Pracownik robót wykończeniowych 1 Obsługa komputera-pakiet MS OFFICE i program SYMFONIA 1 Zaawansowana obsługa pakietu MS OFFICE Obsługa komputera w stopniu podstawowym pakiet MS OFFICE 1 Kurs tworzenia i testowania aplikacji webowych 1 Zaawansowana obsługa MS Office 2 Zatrudnienie i płace 2 Kurs prawa jazdy kat. C+E 1 Operator koparko-ładowarki 1 Obsługa komputerowych programów magazynowych 1 Obsługa komputera w stopniu średnio zaawansowanym pakiet MS OFFICE 2 Szkolenie kwalifikacji wstępnej przyśpieszonej w zakresie kat.d1,d,d 1+E,D+E 1 Kwalifikacja wstępna przyśpieszona do kat.d 1 Operator koparko-ładowarki klasa III 1 Specjalista d.s. kadr 1 Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC 1 Archiwizacja dokumentacji fotograficznej 1 Autodesk Robot Structural Analysis 1 Gospodarka wodno ściekowa w zakładach przemysłowych 1 Instalacja sieci optotelekomunikacyjnych 1 Kadry i płace w zakładach pracy chronionej 1 Kinesjology taping w odniesieniu do osób starszych 2 Kuchnia regionalna Lubelszczyzny 1 Magazynier z obsługą wózków jezdniowych 2 Monitoring środowiska naturalnego 1 Obsługa programu Indesign Adobe 1 Odnawialne źródła energii 1 Podstawowe zagadnienia z zakresu gerontologii z uwzględnieniem wiedzy z zakresu neuropsychologii 1 Podstawy recyklingu z elementami technik sprzedaży 1 Pracownik magazynowy z obsługą wózków jezdniowych i programu sprzedażowo - magazynowego WF-mag 1 Pracownik obsługi klienta 1 Pracownik wykończenia wnętrz z elementami technik dekoratorskich 1 Proces budowlany w świetle ustawy Prawo budowlane 1 Profesjonalna obsługa klienta z elementami prawa podatkowego 1 Profesjonalna obsługa klienta z obsługą programu EXCEL 1 Program Optima 1 Strona 6869 Rejestratorka medyczna 1 Szkolenie z arteterapii 1 Szkolenie z wykonywania nadruków na tkaninach w technologii cyfrowej DTG z podstawami programu Corel Draw 1 Terapia osób niepełnosprawnych w tym osób z autyzmem i starszych 8 Trening umiejętności społecznych 1 Zamówienia publiczne do 30 tys. euro w kontekście realizacji projektów w zakresie ochrony środowiska 1 Zarządzanie obiektem turystycznym z marketingiem internetowym 1 Pielęgnacja terenów zielonych 2 Suma 107 Źródło: Opracowanie własne na podstawie danych MUP. W okresie sprawozdawczym szkolenia indywidualne ukończyło 155 osób. Wśród nich znalazło się 27 osób niepełnosprawnych bezrobotnych, 79 osób długotrwale bezrobotnych, 19 osób powyżej 50 roku życia, 31 osób do 25 roku życia. Krajowy Fundusz Szkoleniowy Kolejna nową forma pomocy wprowadzoną nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Urząd pracy może pomóc pracodawcy sfinansować kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) stanowi wydzieloną część Funduszu Pracy. W latach grupą docelową objętą wsparciem środkami KFS są osoby pracujące w wieku 45 lat i więcej. Ze środków KFS można sfinansować: - określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego, które można będzie zaspokoić dzięki środkom KFS - kursy i studia podyplomowe, w których wezmą udział pracownicy z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą, - egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych, - badanie lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia ustawicznego lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu, - ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w kształceniu ustawicznym. - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 6970 Liczba wniosków Liczba pracodawców z którymi zawarto umowę Liczba zawartych umów z pracodawcami Środki przyznane pracodawcy wg. umowy Środki wykorzystane Liczba szkoleń z udziałem KFS Środki KFS przyznaje się na wniosek pracodawcy (na podstawie zawartej umowy z urzędem pracy). Pracodawca może otrzymać środki KFS na sfinansowanie: 1) 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, 2) 100% kosztów kształcenia ustawicznego jeśli należy do grupy mikroprzedsiębiorców (zatrudnia do 10 osób) nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. Tabela nr 60 Informacja o realizacji zadań z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2014 r. Liczba przeszkolonych osób w tym Ogółem Pracodawców Pracowników , , Dofinansowanie szkolenia pracowników objętych szczególnymi rozwiązaniami na rzecz ochrony miejsc pracy W ramach ustawy z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz.U. z 2013 r. poz. 1291), która wprowadziła regulacje zabezpieczające przedsiębiorców i pracowników przed skutkami spowolnienia gospodarczego Miejski Urząd Pracy w Lublinie może wesprzeć przedsiębiorców poprzez dofinansowywanie z Funduszu Pracy kosztów szkolenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy. Wniosek o dofinansowanie składa się w Urzędzie Pracy właściwym ze względu na siedzibę przedsiębiorcy. Przepisy ww. ustawy stosuje się do przedsiębiorcy w rozumieniu art. 4 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2013 r. poz. 672, z późn. zm.): Strona 7071 Liczba wniosków Liczba pracodawców z którymi zawarto umowę Liczba zawartych umów z pracodawcami Środki przyznane pracodawcy wg. umowy Środki wykorzystane Liczba sfinansowanych szkoleń Liczba przeszkolonych pracowników pobierających świadczenie z tytułu przestoju ekonomicznego Liczba przeszkolonych pracowników pobierających świadczenie z tytułu obniżonego wymiaru czasu pracy 1) u którego wystąpił spadek obrotów gospodarczych, rozumianych jako sprzedaż towarów lub usług, liczony w ujęciu ilościowym lub wartościowym, łącznie nie mniej niż o 15%, obliczony jako stosunek łącznych obrotów w ciągu 6 kolejnych miesięcy w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy finansowanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zwanego dalej Funduszem, do łącznych obrotów z analogicznych 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy przed okresem 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku; 2) który nie zalega w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz Pracy, 3) wobec którego nie zachodzą przesłanki do ogłoszenia upadłości, o których mowa w art. 11, art. 12 ust. 2 lub art. 13 ust. 3 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe i naprawcze (Dz. U. z 2012 r. poz. 1112, z późn. zm.). W 2014 roku jeden przedsiębiorca, wystąpił do Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie z wnioskiem o dofinansowanie z Funduszu Pracy kosztów szkolenia pracowników objętych rozwiązaniami na rzecz ochrony miejsc pracy, z którym została zawarta umowa. Tabela nr 61 Informacja o realizacji zadań związanych z ochroną miejsc pracy za 2014 r , , Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 7172 4.4. Instrumenty rynku pracy Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadziła nowe instrumenty. W 2014 roku osoby w wieku do 30 roku życia korzystały z nowego instrumentu jakim jest bon stażowy. Bon stażowy to gwarancja skierowania osoby której bon przyznano, do odbycia stażu u wskazanego przez nią pracodawcy na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnić tę osobę po zakończeniu stażu na okres 6 miesięcy. Pracodawca, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, otrzyma premię w wysokości 1500 zł. Premia stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. W okresie sprawozdawczym osoby bezrobotne zarejestrowane w MUP korzystały z takich instrumentów rynku pracy jak: staż; bon stażowy, prace interwencyjne; refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy; jednorazowe środki na podjęcie własnej działalności. Staże W 2014 r. do MUP wpłynęło wnioski od pracodawców chcących, aby osoby bezrobotne nabywały praktycznych umiejętności do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy. Zawarto umów z pracodawcami, w ramach których staż rozpoczęło osoby w tym w ramach bonu stażowego 58 osób. Ponadto 273 osoby kontynuowało program stażu (z 2013 roku). Tabela nr 62. Obszary zawodowe, w których bezrobotni odbyli program stażu w 2014 r. Wyszczególnienie Osoby, które w okresie sprawozdawczym ukończyły staż podjęły pracę w trakcie lub po stażu Szkolenie nauczycieli i nauka o kształceniu 3 3 Sztuka, kultura, rzemiosło artystyczne 6 5 Nauki humanistyczne i społeczne 7 5 Języki obce 0 0 Dziennikarstwo i informacja naukowo-techniczna 2 2 Sprzedaż, marketing, public relations, handel nieruchomościami Rachunkowość, księgowość, bankowość, ubezpieczenia, Strona 7273 analiza inwestycyjna Zarządzanie i administrowanie 5 4 Prace sekretarskie i biurowe Prawo Nauki o życiu i nauki przyrodnicze 6 5 Matematyka i statystyka 0 0 Informatyka i wykorzystanie komputerów Technika i handel artykułami technicznymi Górnictwo i przetwórstwo przemysłowe 2 3 Architektura i budownictwo Rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo 1 2 Weterynaria 7 8 Opieka zdrowotna Opieka społeczna Ochrona własności i osób 0 1 Ochrona środowiska 12 7 Usługi hotelarskie, turystyka i rekreacja 8 6 Usługi gastronomiczne Usługi fryzjerskie, kosmetyczne Usługi krawieckie, obuwnicze 2 2 Usługi stolarskie, szklarskie 1 1 Usługi transportowe 3 2 Pozostałe usługi Inne obszary zawodowe Źródło: Opracowanie własne na podstawie bazy danych MUP. Prace interwencyjne W okresie sprawozdawczym do MUP wpłynęło 82 wnioski od pracodawców zainteresowanych organizacją prac interwencyjnych. Umowy zawarto ze 56 pracodawcami, w ramach których utworzono 64 miejsca pracy. Na miejscach pracy interwencyjnej zorganizowanych w 2014 roku oraz poprzednich okresach pracę rozpoczęło 65 osób bezrobotnych. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy W 2014 roku do MUP wpłynęło 161 wniosków od pracodawców o organizację doposażenia lub wyposażenia stanowisk pracy. Umowy zawarto z 60 pracodawcami, w ramach których utworzono 68 miejsc pracy. Ogółem w 2014 roku na wyposażonych miejscach pracy w okresie sprawozdawczym lub poprzednich latach pracę rozpoczęło 113 osób bezrobotnych. - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 7374 Prace społecznie użyteczne W 2014 roku w 96 jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, organizacjach lub instytucjach statutowo zajmujących się pomocą charytatywną lub na rzecz społeczności lokalnej 209 osób bezrobotnych odbywało prace społecznie użyteczne. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej W 2014 roku rozpatrzono 660 wniosków o przyznanie jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej. W okresie sprawozdawczym zawarto 447 umów, w tym 53 finansowane z Funduszu Pracy i 394 z Europejskiego Funduszu Społecznego. Informacje zbiorcze o instrumentach rynku pracy Poniższa tabela przedstawia liczbę osób rozpoczynających i kontynuujących udział w instrumencie rynku pracy i szkoleniach. Tabela nr 63. Najpopularniejsze formy aktywizacji zawodowej w 2014 r. Formy aktywizacji zawodowej Liczba osób, rozpoczynających udział w programie Osoby kontynuujące programy z 2013 r. Staże Prace interwencyjne Podjęcie działalności gospodarczej 447* - Podjęcie pracy w ramach refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy Razem Źródło: Opracowanie własne na podstawie bazy danych MUP. *Liczba zawartych umów (ewidencja umów) Strona 7475 5. Projekty i programy 5.1. Projekty własne AMBITNI I PRZEDSIĘBIORCZY Tytuł projektu Projekt systemowy "Ambitni i Przedsiębiorczy" 2014 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie Nr działania POKL aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych. Celem ogólnym projektu jest aktywizacja zawodowa i poprawa zdolności do zatrudnienia 1279 osób bezrobotnych (725K, 554M) w okresie do r. Cele szczegółowe: 1. zwiększenie motywacji do działania i zmiany sytuacji zawodowej 1074 osób (647K, 427M) bezrobotnych z terenu miasta Lublin do r. poprzez realizację poradnictwa zawodowego; 2. podniesienie kwalifikacji zawodowych 10 osób bezrobotnych (3K,7M) z terenu miasta Lublin Cel projektu do r. poprzez udział w szkoleniach; 3. wzrost doświadczenia zawodowego przez 860 osób bezrobotnych (569K,291M) z terenu miasta Lublin do r. poprzez udział w stażu; 4. rozwój przedsiębiorczości na terenie miasta Lublin poprzez udzielenie 399 osobom bezrobotnym (148K, 251M) bezzwrotnych dotacji do r.; 5. rozwój przedsiębiorczości na terenie miasta Lublin poprzez podjęcie pracy przez 10 osób bezrobotnych w ramach wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy do r. Grupą docelową projektu są osoby zarejestrowane w MUP w Lublinie jako osoby bezrobotne, w tym w szczególności osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy wymienione w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i rynku pracy. Projektem zaplanowano objąć 1279 osób, w tym: - 80 osób niepełnosprawnych, - co najmniej 50% uczestników projektu stanowić będą osoby powyżej 50 roku życia lub osoby młode poniżej 25 roku życia Uczestnicy projektu (333 osób powyżej 50 roku życia, 313 osób poniżej 25 roku życia), - 20% osób młodych stanowić będą osoby z kategorii NEET: 63 osób, - pracowników sektora oświaty którzy utracili zatrudnienie przed r. lub zatrudnieni na czas określony, którym umowa wygasła przed r. oraz którzy wyrażą chęć udziału w projekcie, osób długotrwale bezrobotnych, osób nie wymienionych w żadnej z ww. kategorii. W 2014r. projektem zostało objętych 1274 osób bezrobotnych w następujących kategoriach: Liczba uczestników ogółem osób w wieku lata, - 90 osób w wieku lata z kategorii NEET, osób w wieku lata, - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 7576 Formy wsparcia, działania Termin realizacji Źródła finansowania Całkowity koszt realizacji projektu w tym kwota dofinansowania Kwota wydatkowana w 2014r osób niepełnosprawnych, osób długotrwale bezrobotnych, - 10 byłych pracowników sektora oświaty osób bezrobotnych nie wymienionych w powyższych kategoriach. W 2014r. zrealizowano: 1. organizację 10 szkoleń dla osób bezrobotnych w następujących zakresach teamtycznych: Operator koparko ładowarki kl. III, Kadry i płace, Specjalista ds. kadr, Opiekunka osób starszych i niepełnosprawnych, Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC, Zatrudnienie i płace, Kurs prawa jazdy kat. C+E. 2. organizację staży dla 860 osób bezrobotnych. 3. przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanego z podjęciem działalności gospodarczej dla 399 osób bezrobotnych. 4. przyznanie doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy dla 9 skierowanych bezrobotnych r r. projekt zakończony Europejski Fundusz Społeczny ,00 zł ,39 zł WIEDZA FUNDAMENTEM JAKOŚCI II Tytuł projektu Wiedza fundamentem jakości II Nr działania POKL Cel projektu Uczestnicy projektu Liczba uczestników ogółem Formy wsparcia, działania Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. Celem głównym projektu jest podniesienie jakości usług świadczonych przez MUP w Lublinie na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy w okresie od VII. 2012r. do VI.2014r. Cele szczegółowe: 1. upowszechnienie oraz wzrost jakości usług pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego w MUP Lublinie, 2. podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników kluczowych oraz pracowników zaangażowanych w bezpośrednią obsługę osób bezrobotnych i poszukujących pracy poprzez udział w szkoleniach oraz sfinansowanie udziału w studiach licencjackich niestacjonarnych, 3. podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników kluczowych oraz pracowników zaangażowanych w bezpośrednią obsługę osób bezrobotnych i poszukujących pracy poprzez sfinansowanie udziału w studiach licencjackich niestacjonarnych w okresie VII.2012r. - VII.2013r. Grupą docelową projektu było 35 pracowników MUP w Lublinie, stanowiących przede wszystkim personel kluczowy PSZ, wymieniony w art. 91, pkt 1-5 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wykonujący zadania bezpośrednio związane z aktywizacją zawodową osób bezrobotnych. W 2014 r. w projekcie udział wzięło 16 pracowników kluczowych MUP w Lublinie W 2014r. 16 pracowników kluczowych wzięło udział w szkoleniach oraz dofinansowano zatrudnienie 2 doradców zawodowych (2 etaty) oraz 3 Strona 7677 Termin realizacji Źródła finansowania Całkowity koszt realizacji projektu w tym kwota dofinansowania Kwota wydatkowana w 2014 r. pośredników pracy (2,5 etatu) r r. projekt zakończony Europejski Fundusz Społeczny, Fundusz Pracy ,00 zł (kwota dofinansowania: ,00 zł, wkład własny Fundusz Pracy: ,00 zł) ,03 zł (kwota dofinansowania: ,93 zł, wkład własny Fundusz Pracy: ,10 zł) Konsultant Lubelskiego Przedsiębiorcy Tytuł projektu Konsultant Lubelskiego Przedsiębiorcy Nr działania POKL Cel projektu Uczestnicy projektu Liczba uczestników ogółem Formy wsparcia, działania Termin realizacji Źródła finansowania Całkowity koszt realizacji projektu w tym kwota dofinansowania Kwota wydatkowana w 2014r. Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Poprawa konkurencyjności i zdolności do funkcjonowania 75 mikroprzedsiębiorstw z obszaru województwa lubelskiego poprzez zapewnienie dostępu do usług doradczych, które pomogą w rozwiązaniu problemów biznesowych dostosowując firmę do aktualnych wymogów rynkowych w okresie od r. do r. Cele szczegółowe: 1. określenie potrzeb biznesowych 75 mikroprzedsiębiorstw z obszaru województwa lubelskiego, 2. podniesienie wiedzy i umiejętności 150 pracowników 75 mikroprzedsiębiorstw, w tym osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w procesie wyznaczania kierunków rozwoju i rozwiązywania problemów pojawiających się w trakcie prowadzenia własnego biznesu, 3. wzmocnienie potencjału adaptacyjnego 60 mikroprzedsiębiorstw z terenu województwa lubelskiego poprzez promowanie nowych rozwiązań w zakresie organizacji i zarządzania, finansów, działalności na rynkach zagranicznych oraz innowacyjności, 4. zwiększenie dostępności usług doradczych świadczonych na rzecz 75 mikroprzedsiębiorstw i ich pracowników z terenu województwa lubelskiego. 150 pracowników 75 mikroprzedsiębiorstw utworzonych dzięki dofinansowaniu ze środków publicznych: Fundusz Pracy, Europejski Fundusz Społeczny, PFRON udzielonych przez urzędy pracy województwa lubelskiego w formie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej prowadzących działalność w co najmniej jednej z następujących dziedzin: ochrona środowiska, informatyka, logistyka, budownictwo, turystyka. W 2014r. 22 mikroprzedsiębiorstwa (22 pracowników) zakończyło realizację usług doradczych. W 2014r. zrealizowano usługi doradcze dla mikroprzedsiębiorstw. Tematyka doradztwa: 1. Organizacja i zarządzanie mikroprzedsiębiorstwem. 2. Finanse mikroprzedsiębiorstw. 3. Działalność mikroprzedsiębiorstw na rynkach zagranicznych. 4. Innowacyjność - podniesienie konkurencyjności poprzez innowacje produktowe, procesowe, organizacyjne i marketingowe r r. projekt zakończony Europejski Fundusz Społeczny ,00 zł (kwota dofinansowania) ,42 zł - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 7778 Piramida Kompetencji Tytuł projektu Nr działania POKL Cel projektu Uczestnicy projektu Liczba uczestników ogółem Formy wsparcia, działania Termin realizacji Źródła finansowania Całkowity koszt realizacji projektu w tym kwota dofinansowania Kwota wydatkowana w 2014r. Piramida Kompetencji Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Celem projektu jest zmniejszenie obszaru wykluczenia społecznego na terenie miasta Lublin poprzez objęcie kompleksowym programem aktywizacji społecznej i zawodowej 56 uczestników/uczestniczek projektu zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu bezrobocia oraz wsparcie w podjęciu zatrudnienia przez co najmniej 20% uczestników/uczestniczek projektu do r. Cele szczegółowe: 1. wzrost aktywności społecznej i zawodowej 60 uczestników /uczestniczek projektu poprzez realizację wsparcia psychologicznego i psychospołecznego w okresie do r., 2. zwiększenie motywacji do działania i zmiany sytuacji zawodowej 60 uczestników/uczestniczek poprzez realizację wsparcia w postaci poradnictwa zawodowego w okresie do r., 3. podniesienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach 56 uczestników/uczestniczek projektu w okresie do r., 4. wzrost doświadczenia zawodowego przez 94% uczestników/ uczestniczek projektu poprzez udział w stażach w okresie do r. Osoby bezrobotne zarejestrowane w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie, w tym osoby długotrwale bezrobotne. Łączna liczba 60 osób (32 kobiety, 28 mężczyzn), w tym 39 długotrwale bezrobotnych (20 kobiet, 19 mężczyzn). W 2014r. udział w projekcie wzięło 46 osób. W 2014r. zrealizowano: - poradnictwo zawodowe dla 46 osób, - staże dla 46 osób, - pośrednictwo pracy dla 13 osób r r. projekt zakończony Europejski Fundusz Społeczny, Fundusz Pracy ,00 zł (kwota dofinansowania: ,00 zł, wkład własny Fundusz Pracy: ,00 zł) Koszt realizacji w 2014r.: ,90 zł (kwota dofinansowania: ( ,47 zł, wkład własny Fundusz Pracy: ,43zł) Integracja Wiedza - Rozwój Tytuł projektu Integracja Wiedza - Rozwój Nr działania POKL Cel projektu Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Celem projektu jest podniesienie aktywności zawodowej i społecznej osób długotrwale bezrobotnych w okresie do września 2014 r. poprzez udzielenie kompleksowego wsparcia umożliwiającego podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz ułatwiającego podjęcia zatrudnienia. Cele szczegółowe: 1. zwiększenie motywacji 60 uczestników projektu do poszukiwania zatrudnienia poprzez udział w indywidualnym i grupowym poradnictwie psychologicznym, psychospołecznym, zawodowym w okresie Strona 7879 Uczestnicy projektu Liczba uczestników ogółem Formy wsparcia, działania Termin realizacji Źródła finansowania Całkowity koszt realizacji projektu w tym kwota dofinansowania Kwota wydatkowana w 2014r. do listopada 2013 r., 2. podniesienie, nabycie lub zmiana kompetencji i kwalifikacji zawodowych przez 54 uczestników projektu przy uwzględnieniu potrzeb regionalnego rynku pracy w okresie do lutego 2014r., 3. zdobycie doświadczenia zawodowego i nowych umiejętności zawodowo społecznych przez 54 uczestników projektu w okresie do września 2014r. 60 osób długotrwale bezrobotnych (w tym 6 osób po zwolnieniu z zakładu karnego) zarejestrowanych w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie. W 2014r. udział w projekcie wzięło 50 osób bezrobotnych. W 2014r. zrealizowano: - indywidualne poradnictwo zawodowe dla 50 osób, - szkolenia zawodowe dla 12 osób, - staże dla 50 osób, - pośrednictwo pracy dla 28 osób r r. projekt zakończony Europejski Fundusz Społeczny, Fundusz Pracy ,00 zł (kwota dofinansowania: ,00 zł, wkład własny Fundusz Pracy: ,00zł ,72 zł (kwota dofinansowania: ,56 zł, wkład własny Fundusz Pracy ,16 zł) Profesjonalne pośrednictwo pracy Tytuł projektu Profesjonalne pośrednictwo pracy Nr działania POKL Cel projektu Uczestnicy projektu Liczba uczestników ogółem Formy wsparcia, działania Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. Celem głównym projektu jest Podniesienie jakości usług świadczonych przez Miejski Urząd Pracy w Lublinie na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Cele szczegółowe: 1. zwiększenie poziomu zatrudnienia pośredników pracy MUP w Lublinie, 2. upowszechnienie usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego poprzez organizację Targów Pracy, 3. wzmocnienie kompetencji pracowników kluczowych MUP w Lublinie poprzez zwiększenie umiejętności w zakresie pracy z osobami bezrobotnymi. Grupą docelową projektu jest 31 pracowników MUP, stanowiących przede wszystkim personel kluczowy PSZ, wymieniony w art. 91, pkt 1-5 ustawy, wykonujący zadania bezpośrednio związane z aktywizacją zawodową osób bezrobotnych. W 2014r. udział w projekcie wzięło 20 pracowników kluczowych MUP w Lublinie W 2014r. zrealizowano: - dofinansowanie zatrudnienia dla 3 pośredników pracy, - szkolenia specjalistyczne dla 17 pracowników MUP w Lublinie, - organizacja Targów Pracy w dniu 09 kwietnia 2014r. w Centrum Targowo Wystawienniczym Targi Lublin S.A w Lublinie. Patronat honorowy nad Targami objęli Prezydent Miasta Lublin Krzysztof Żuk oraz Komendant Wojewódzki OHP w Lublinie. Patronat medialny nad Targami objęli: Radio Lublin, TVP Lublin, Dziennik Wschodni, Kurier Lubelski oraz Nowy Tydzień w Lublinie. Współorganizatorami Targów - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 7980 Termin realizacji Źródła finansowania Całkowity koszt realizacji projektu w tym kwota dofinansowania Kwota wydatkowana w 2014 r. Pracy 2014 były: Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji, Wojewódzki Sztab Wojskowy w Lublinie oraz Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Lublinie. Na Targi Pracy 2014 zaproszonych zostało ok. 412 wystawców, z czego 129 wystawców wyraziło chęć udziału w targach. W dniu 9 kwietnia 2014 r. do Centrum Targowo-Wystawienniczego Targi Lublin S.A. przy ul. Dworcowej 11 w Lublinie zgłosiło się 125 wystawców, którzy wzięli czynny udział w Targach Pracy 2014r. Targi Pracy 2014 odwiedziło ok osób zainteresowanych uzyskaniem zatrudnienia r r. projekt kontynuowany Europejski Fundusz Społeczny, Fundusz Pracy ,00 zł (kwota dofinansowania: ,25 zł, wkład własny Fundusz Pracy: ,75 zł) ,15 zł (kwota dofinansowania: ,15 zł, wkład własny Fundusz Pracy: 7 296,00 zł) Przyjazna Praca Tytuł projektu Nr działania POKL Cel projektu Uczestnicy projektu Liczba uczestników ogółem Formy wsparcia, działania Termin realizacji Źródła finansowania Całkowity koszt realizacji projektu w tym kwota dofinansowania Kwota wydatkowana w 2014r. Przyjazna Praca Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy. Celem projektu jest zwiększenie poziomu aktywizacji społecznozawodowej niezatrudnionych osób niepełnosprawnych poprzez objęcie kompleksowym programem aktywizacji społecznej i zawodowej 30 uczestników projektu (15K,15M) zarejestrowanych jako os. bezrobotne w MUP w Lublinie oraz wsparcie w podjęciu zatrudnienia przez co najmniej 20% UP w okresie do r. Cele szczegółowe: 1. zwiększenie motywacji do działania oraz zmiany sytuacji społecznej i zawodowej 30 uczestników projektu poprzez realizację wsparcia w postaci poradnictwa psychologicznego, psychospołecznego i zawodowego w okresie do r. 2. podniesienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach 30 uczestników projektu w okresie do r. 3. zdobycie doświadczenia zawodowego przez co najmniej 80% uczestników projektu poprzez udział w stażach oraz przełamanie niechęci i stereotypów pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych poprzez organizację 30 miejsc odbywania stażu w okresie do r. 30 osób niepełnosprawnych niezatrudnionych w wieku lata zarejestrowanych jako bezrobotni w Miejskim Urzędzie Pracy zamieszkujących teren miasta Lublin posiadających orzeczenie o niepełnosprawności zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych W 2014r. udział w projekcie wzięło 30 osób. W 2014r. zrealizowano: - poradnictwo zawodowe dla 30 osób; - staże dla 30 osób, - pośrednictwo pracy dla 11 osób r r. projekt zakończony Europejski Fundusz Społeczny, Fundusz Pracy ,00 zł (kwota dofinansowania: ,50 zł, wkład własny Fundusz Pracy: ,50 zł) ,17 zł (kwota dofinansowania: ,91 zł, wkład własny Fundusz Pracy ,26 zł) Strona 8081 Przyjazna Praca II Tytuł projektu Przyjazna Praca II Nr działania POKL Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy. Celem projektu jest zwiększenie poziomu aktywizacji społecznej i zawodowej u co najmniej 93% z 30 (14K,16M) osób niepełnosprawnych Cel projektu zarejestrowanych w MUP w Lublinie oraz podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 20% UP do r. Cele szczegółowe: 1. podniesienie aktywności społecznej i poprawa kompetencji społecznych u 30 (14K,16M) osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w MUP w Lublinie poprzez realizację poradnictwa psychologicznego, psychospołecznego do r. 2. podniesienie poziomu aktywności zawodowej u 30 (14K,16M) osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w MUP w Lublinie poprzez realizację poradnictwa zawodowego do r. 3. podniesienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach 30 (14K,16M) osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w MUP w Lublinie w okresie do r. 4. wzrost doświadczenia zawodowego przez co najmniej 93% 30 (14K,16M) osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w MUP w Lublinie poprzez udział w stażach w okresie do r. 5. podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 6 osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w MUP w Lublinie w okresie do r. 30 osób niepełnosprawnych niezatrudnionych w wieku lat Uczestnicy projektu (14K,16M) zarejestrowanych jako bezrobotni w Miejskim Urzędzie Pracy zamieszkujących teren miasta Lublin posiadających orzeczenie o niepełnosprawności zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Liczba uczestników ogółem W 2014r. w projekcie udział wzięło 31 bezrobotnych osób niepełnosprawnych. Formy wsparcia, działania W 2014r. w projekcie zrealizowano: - poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne, zawodowe dla 31 osób, - szkolenia dla 25 osób, - staże dla 21osób. Termin realizacji r r. projekt rozpoczęty Źródła finansowania Europejski Fundusz Społeczny, Fundusz Pracy Całkowity koszt realizacji projektu ,00 zł (kwota dofinansowania: ,20 zł, wkład własny w tym kwota dofinansowania Fundusz Pracy: ,80 zł) Kwota wydatkowana w 2014r ,36 zł ( ,36 zł Europejski Fundusz Społeczny, ,00 zł Fundusz Pracy) Akademia Aktywności Zawodowej Tytuł projektu Nr działania POKL Cel projektu Akademia Aktywności Zawodowej Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. Cel projektu: Zwiększenie poziomu aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia 60 osób bezrobotnych (w tym osób niepełnosprawnych) w wieku lat zarejestrowanych w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie oraz wsparcie w uzyskaniu zatrudnienia 36 uczestników projektu. Cele szczegółowe: - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 8182 Uczestnicy projektu Liczba uczestników ogółem Formy wsparcia, działania Termin realizacji Źródła finansowania Całkowity koszt realizacji projektu w tym kwota dofinansowania Kwota wydatkowana w 2014r. 1. zwiększenie poziomu aktywności zawodowej 60 osób bezrobotnych w wieku lat poprzez realizację poradnictwa zawodowego, 2. podniesienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach przez 60 osób bezrobotnych, 3. wzrost doświadczenia zawodowego u 60 osób bezrobotnych poprzez udział w stażach, 4. podjęcie zatrudnienia u pracodawcy, u których uczestnicy projektu odbyli staże. 60 osób bezrobotnych w wieku lat zarejestrowanych w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie zamieszkałych na terenie miasta Lublin, w tym 3 osoby posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. W 2014r. 60 osób wzięło udział w projekcie W 2014r. zrealizowano: - poradnictwo zawodowe dla 60 osób, - szkolenia dla 59 osób, - staże dla 58 osób r r. projekt rozpoczęty Europejski Fundusz Społeczny, Fundusz Pracy ,00 zł (kwota dofinansowania: ,00 zł, wkład własny Fundusz Pracy: ,00 zł) ,02 zł (Fundusz Pracy ,00, Europejski Fundusz Społeczny ,89 zł) Akademia Doradcy Klienta Tytuł projektu Nr działania POKL Cel projektu Uczestnicy projektu Liczba uczestników ogółem Formy wsparcia, działania Akademia Doradcy Klienta Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. Podniesienie jakości usług świadczonych przez Miejski Urząd Pracy w Lublinie poprzez wzrost kompetencji 40 pracowników kluczowych w zakresie pracy z osobami bezrobotnymi w wieku lat oraz powyżej 50 roku życia z terenu miasta Lublin w okresie do r. Cele szczegółowe: 1. rozwój umiejętności 40 pracowników kluczowych MUP w Lublinie w zakresie pracy z osobami bezrobotnymi w wieku lat z terenu miasta Lublin zgodnie z długofalowymi kierunkami kształcenia określonymi przez Wojewódzki Urząd Pracy na podstawie analizy potrzeb oraz specyfiki problemów występujących na terenie regionu w okresie do r.; 2. rozwój umiejętności 40 pracowników kluczowych MUP w Lublinie w zakresie pracy z osobami bezrobotnymi powyżej 50 roku życia zgodnie z długofalowymi kierunkami kształcenia określonymi przez Wojewódzki Urząd Pracy na podstawie analizy potrzeb oraz specyfiki problemów występujących na terenie regionu w okresie do r. Grupą docelową projektu jest 40 pracowników MUP, stanowiących przede wszystkim personel kluczowy PSZ, wymieniony w art. 91, pkt 1-5 ustawy, wykonujący zadania bezpośrednio związane z aktywizacją zawodową osób bezrobotnych. W 2014r. udział w projekcie wzięło 15 pracowników kluczowych Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie W 2014r. 15 pracowników wzięło udział w szkoleniach: 1. Nowoczesne metody aktywizacji klientów urzędów pracy - osób w wieku poniżej 30 lat i powyżej 50 roku życia, z uwzględnieniem profilowania pomocy 5 osób, 2. Instrumenty wsparcia osób bezrobotnych w wieku poniżej 30 lat Strona 8283 Termin realizacji Źródła finansowania Całkowity koszt realizacji projektu w tym kwota dofinansowania Kwota wydatkowana w 2014 r. i powyżej 50 roku życia z uwzględnieniem zasad refundacji kosztów, dotacji, zwrotu podatku VAT, odpowiednich form zabezpieczania umów, badanie kondycji finansowej pracodawców, celowość i trafność przyznawania pomocy publicznej, kontrola umów cywilno prawnych, kodeks pracy, klasyfikacja zawodów i specjalności 5 osób, 3. Rehabilitacja zawodowa osób niepełnosprawnych poniżej 30 roku życia oraz powyżej 50 roku życia z wykorzystaniem usług i instrumentów rynku pracy 5 osób r r. projekt rozpoczęty Europejski Fundusz Społeczny, Fundusz Pracy ,00 zł (kwota dofinansowania: zł, wkład własny Fundusz Pracy: 8 175,00 zł) ,01 zł (kwota dofinansowania: ,01zł, wkład własny Fundusz Pracy: 4 000,00zł) Menadżer Kariery Zawodowej Tytuł projektu Menadżer Kariery Zawodowej Nr działania POKL Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Zwiększenie poziomu aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia u 50 osób bezrobotnych w wieku lat Cel projektu zarejestrowanych w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie oraz wsparcie w uzyskaniu zatrudnienia u 46 uczestników projektu do r. Cele szczegółowe: - zwiększenie poziomu aktywności zawodowej 50 osób bezrobotnych w wieku lat zarejestrowanych w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie poprzez realizację poradnictwa zawodowego w okresie do podniesienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach przez 50 osób bezrobotnych w wieku lat zarejestrowanych w MUP w Lublinie w okresie do wzrost doświadczenia zawodowego u 50 osób bezrobotnych w wieku lat zarejestrowanych w MUP w Lublinie poprzez udział w stażach w okresie do podjęcie zatrudnienia przez 20 osób bezrobotnych w wieku lat zarejestrowanych w MUP w lublinie w okresie do Projekt skierowany jest do 50 osób bezrobotnych w wieku lat Uczestnicy projektu zarejestrowanych w MUP zamieszkałych na terenie miasta Lublin w tym do: - 25 osób bez doświadczenia zawodowego i /lub kwalifikacji zawodowych; -10 osób długotrwale bezrobotnych; - 3 osób niepełnosprawnych. Liczba uczestników ogółem W 2014r. udział w projekcie wzięło 51. Formy wsparcia, działania W 2014r. zrealizowano: - poradnictwo zawodowe dla 51 osób, - grupowe poradnictwo zawodowe dla 33 osób. Termin realizacji r r. projekt rozpoczęty Źródła finansowania Europejski Fundusz Społeczny, Fundusz Pracy Całkowity koszt realizacji projektu ,00 zł (kwota dofinansowania: ,00 zł, wkład własny w tym kwota dofinansowania Fundusz Pracy: ,00 zł) Kwota wydatkowana w 2014r ,43 zł (kwota dofinansowania) - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 8384 5.2. Projekty partnerskie Lubelska Pracownia Tytuł projektu Nr działania POKL Cel projektu Uczestnicy projektu Lubelska Pracownia Projekt partnerski z Wyższą Szkołą Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie (Lider projektu), Pracodawcy Lubelszczyzny LEWIATAN (Partner) Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Zwiększenie szans na zatrudnienie osób z wyższym wykształceniem z województwa lubelskiego poprzez opracowanie, przetestowanie wśród 100 bezrobotnych absolwentów/ek (70K,30M) pozostających bez zatrudnienia w okresie 12 m-cy od ukończenia szkoły wyższej oraz upowszechnienie LUBELSKIEJ PRACOWNI wśród absolwentów/ek uczelni wyższych, studentów/ek, pracodawców i instytucji rynku pracy z województwa lubelskiego. Cele szczegółowe: - aktywizacja zawodowa społeczna min. 100 absolwentów/ek uczelni wyższej (70K, 30M) pozostających bez zatrudnienia w okresie 12 m-cy od ukończenia studiów wyższych poprzez utworzenie swoich profili osobowych na portalu, - zwiększenie dostępu do wiedzy nt. potrzeb absolwentów/ek uczelni wyższych i pracodawców województwa lubelskiego wśród min. 30 instytucji rynku pracy w województwie lubelskim, - podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności oraz pewności siebie w zakresie poszukiwania pracy u min. 100 bezrobotnych 100 absolwentów/ek uczelni wyższej (70K,30M) pozostających bez zatrudnienia w okresie 12 m-cy od zakończenia szkoły wyższej z województwa lubelskiego. I wymiar testowania Odbiorcy: 100 absolwentów/ek uczelni wyższych woj. lubelskiego, pozostających bez zatrudnienia w okresie 12 m-cy od ukończenia szkoły wyższej (70%K, 30%M). Użytkownicy: - Związek Prywatnych Pracodawców Lubelszczyzny Lewiatan - Biuro Karier Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie - Miejski Urząd Pracy Lublinie - 1 Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży Ochotniczych Hufców Pracy z woj. lubelskiego II wymiar upowszechniania Odbiorcy: - absolwenci/tki uczelni wyższych z woj. lubelskiego pozostający bez zatrudnienia w okresie 12 m-cy od kończenia szkoły wyższej - pracodawcy woj. lubelskiego Użytkownicy: - 4 zrzeszenia pracodawców woj. lubelskiego - 10 uczelni wyższych woj. lubelskiego Instytucji szkoleniowych z rejestru Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie - 10 Biur Karier z woj. lubelskiego - wszystkie Powiatowe Urzędy Pracy z woj. lubelskiego - 4 Centra Edukacji i Pracy Młodzieży Ochotniczych Hufców Pracy z woj. lubelskiego Agencji zatrudnienia z woj. lubelskiego Strona 8485 III wymiar docelowy Odbiorcy: - absolwenci/tki uczelni wyższych z woj. lubelskiego - studenci/tki ostatnich lat studiów uczelni wyższych z woj. lubelskiego - pracodawcy z woj. lubelskiego Liczba uczestników ogółem Formy wsparcia, działania Termin realizacji Źródła finansowania Całkowity koszt realizacji projektu w tym kwota dofinansowania Kwota wydatkowana w 2014r. Użytkownicy: - wszystkie Instytucje Rynku Pracy w woj. lubelskiego -wszystkie zrzeszenia pracodawców z woj. lubelskiego - wszystkie uczelnie wyższe z woj. lubelskiego - wszystkie instytucje szkoleniowe z rejestru Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie - wszystkie Biura Karier uczelni wyższych z woj. lubelskiego - wszystkie Powiatowe Urzędy Pracy z woj. lubelskiego - wszystkie Centra Edukacji i Pracy Młodzieży Ochotniczych Hufców Pracy z woj. lubelskiego -samorządy lokalne z woj. lubelskiego W 2014r. w spotkaniach informacyjnych mających na celu upowszechnienie rezultatów projektu organizowanych przez MUP w Lublinie udział wzięło: absolwentów uczelni wyższych województwa lubelskiego, - 34 pracodawców województwa lubelskiego. W 2014r. zrealizowano: - udział pracownika MUP w Lublinie w konsultacjach dot. analizy efektów testowania i opracowanie rekomendacji; - przygotowanie, prowadzenie, podsumowanie konsultacji dotyczących dopracowania produktu finalnego; - prowadzenie działań upowszechniających LUBELSKĄ PRACOWNIĘ: 1. organizacja spotkań informacyjnych na terenie województwa lubelskiego: Lublin, Świdnik, Kraśnik, Puławy, Radzyń Podlaski, Biłgoraj, Biała Podlaska, Parczew, Tomaszów Lubelski, Włodawa, Łęczna, Zamość; 2. prowadzenie punktu informacyjnego dla instytucji rynku pracy województwa lubelskiego r r. projekt kontynuowany Europejski Fundusz Społeczny ,25 zł udział finansowy MUP w Lublinie: ,35 zł udział finansowy MUP w Lublinie: zł Lubelskie Centrum Doradztwa Edukacyjnego Tytuł projektu Lubelskie Centrum Doradztwa Edukacyjnego Nr działania POKL Cel projektu Uczestnicy projektu Projekt partnerski z Fundacją Rozwoju Lubelszczyzny (Lider Projektu) Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie 9.6 Upowszechnienie uczenia się dorosłych, Poddziałanie Doradztwo dla osób dorosłych w zakresie diagnozy potrzeb oraz wyboru kierunków i formy podnoszenia swoich kompetencji i podwyższania kwalifikacji. Celem głównym projektu jest zwiększenie udziału w kształceniu ustawicznym oraz niwelowanie różnic w dostępie do edukacji 600 osób dorosłych z obszaru powiatu grodzkiego lubelskiego. 600 dorosłych osób z powiatu grodzkiego lubelskiego (miasto Lublin), które z własnej inicjatywy są zainteresowane uzyskaniem pomocy w zakresie diagnozy potrzeb oraz wyboru i znalezienia odpowiedniej oferty edukacyjno-szkoleniowej, w tym w szczególności: -min.300os. w wieku lat nieuczestniczących w formalnym kształceniu i niezatrudnionych; -min.60 osób niepełnosprawnych; - Sprawozdanie działalności MUP za rok Strona 8586 -min.330 kobiet. Liczba uczestników ogółem W 2014r. udział wzięło 191 osób bezrobotnych oraz 14 osób poszukujących pracy zarejestrowanych w MUP w Lublinie. W 2014r. zrealizowano: Formy wsparcia, działania - prowadzenie BAZY DANYCH O USŁUGACH EDUKACYJNYCH zawierającej informacje o ofercie edukacyjnej na terenie Lublina, Lubelszczyzny, Polski i zagranicy. Oferta dla Uczestników/Uczestniczek: - doradztwo edukacyjne, prowadzące do zwiększenia motywacji i świadomości własnych potrzeb i oczekiwań, ułatwienia dostępu do informacji w zakresie dostępnej oferty edukacyjnej, dostarczenia profesjonalnego doradztwa w zakresie wyboru odpowiedniej ścieżki kształcenia w kontekście potrzeb indywidualnych oraz szans istniejących na rynku pracy, w tym 1. wstępne doradztwo edukacyjne, 2. porada indywidualna (pogłębiona analiza predyspozycji, zainteresowań uzdolnień, kompetencji, kwalifikacji, przebiegu kariery zawodowej itp., analiza informacji o usługach, określającej alternatywne/uzupełniające działania edukacyjne, przekazania zindywidualizowanej oferty przygotowanej przez Brokerów Edukacyjnych); 3. doradztwo grupowe (spotkania Uczestników/Uczestniczek z przedstawicielami usług edukacyjnych, targi edukacyjne); 4. pomoc w samodzielnym korzystaniu z zasobów; 5. monitoring i opieka na etapie uczestnictwa w kształceniu. W 2014r. odbyła się II edycja Targów Edukacyjnych oraz zorganizowano 7 spotkań grupowych uczestników/uczestniczek z przedstawicielami usług edukacyjnych. Termin realizacji r r. projekt kontynuowany Źródła finansowania Europejski Fundusz Społeczny Całkowity koszt realizacji projektu w tym kwota dofinansowania ,20 zł (kwota dofinansowania) Udział finansowy MUP w Lublinie: ,00 zł Kwota wydatkowana w 2014r. Kwota wydatkowana przez MUP w Lublinie: ,66 zł Lubelski Inkubator Partnerstw Lokalnych Tytuł projektu Nr działania POKL Cel projektu Lubelski Inkubator Partnerstw Lokalnych Projekt partnerski z Lubelską Fundację Rozwoju (Liderem projektu), Stowarzyszeniem W STRONĘ CZŁOWIEKA (Partnerem projektu) Priorytet V Dobre rządzenie, Działanie 5.4 Rozwój potencjału trzeciego sektora, Poddziałanie Rozwój dialogu obywatelskiego. Celem projektu jest wdrożenie i upowszechnienie modelu współpracy międzysektorowej w 6 jednostkach samorządu terytorialnego i 18 organizacjach pozarządowych z województwa lubelskiego w ramach działań prowadzonych przez utworzenie Lubelskiego Inkubatora Partnerstw Lokalnych. Cele szczegółowe: - podniesienie wiedzy 100 uczestników projektu w zakresie wdrażania standardów współpracy administracji publicznej z organizacjami pozarządowymi, - podniesienie zdolności jednostek samorządu terytorialnego i organizacji pozarządowych do implementowania wypracowanego lokalnego modelu współpracy, Strona 86 Pokazać jeszcze
Wprowadzona rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. (Dz. U. Nr 82 z dnia 17 maja 2010 r., poz.
INDEKS ALFABETYCZNY ZAWODÓW A ujętych w klasyfikacji zawodów i specjalności wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. (Dz. U. Nr 82, poz. 537 z dnia 17 Bardziej szczegółowo STRUKTURA KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI
STRUKTURA KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI 1 PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I KIEROWNICY 11 PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I DYREKTORZY GENERALNI 111 Przedstawiciele Bardziej szczegółowo Monitoring zawodów. deficytowych i nadwyżkowych w powiecie brzeskim w I półroczu 2012 roku ANALIZA PÓŁROCZNA
POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZESKU ul. J. Piłsudskiego 19, 32-800 Brzesko tel. 14 663-05-22, 14 663-05-46, 14 686-36-44 e-mail: urzad@pup-brzesko.pl www.pup-brzesko.pl ANALIZA PÓŁROCZNA Monitoring zawodów Bardziej szczegółowo KLASYFIKACJA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI
Niniejszy dokument nie jest źródłem obowiązującego prawa i ma wyłącznie charakter pomocniczy. Wiążący tekst aktu prawnego został opublikowany w Dzienniku Ustaw. Ujednolicony tekst załącznika do rozporządzenia Bardziej szczegółowo Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu Bezrobotni wg stanu na 22 V 2015
Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu Bezrobotni wg stanu na 22 V 2015 zawód do statystyk liczba bezrobotnych do 29 urodzin Bez zawodu 440 Sprzedawca* 246 Pozostali pracownicy obsługi biurowej 55 Pozostali Bardziej szczegółowo MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Rynku Pracy
MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Rynku Pracy ZAREJESTROWANI BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ WEDŁUG ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI W II PÓŁROCZU 2014 ROKU Bardziej szczegółowo KLASYFIKACJA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI NA POTRZEBY RYNKU PRACY
KLASYFIKACJA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI NA POTRZEBY RYNKU PRACY Wprowadzona rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. (Dz.U.2014.1145 ) Lp. Symbol Nazwa zawodu 1. 252101 Bardziej szczegółowo INDEKS ALFABETYCZNY ZAWODÓW i SPECJALNOŚCI
Warszawa, 22.12. 2014 r. Niniejszy dokument nie jest źródłem obowiązującego prawa i ma wyłącznie charakter pomocniczy. Wiążący tekst aktu prawnego został opublikowany w Dzienniku Ustaw. INDEKS ALFABETYCZNY Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 6 czerwca 2014 r. Poz. 760 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 24 lutego 2014 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 6 czerwca 2014 r. Poz. 760 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 24 lutego 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Bardziej szczegółowo MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. Departament Rynku Pracy. Warszawa, wrzesień 2014 rok
MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Rynku Pracy ZAREJESTROWANI BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ WEDŁUG ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI W I PÓŁROCZU 2014 ROKU Bardziej szczegółowo OGÓŁEM ZAREJESTROWANYCH WG STANU NA: 30.06.2012 r.
Wyszczególnienie OGÓŁEM ZAREJESTROWANYCH WG STANU NA: 30.06.2012 r. Bezrobotni Bezrobotni z prawem do zasiłku Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety MIASTO Bardziej szczegółowo KLASYFIKACJA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI
Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia (poz. ) KLASYFIKACJA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI STRUKTURA KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI 1 PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 28 sierpnia 2014 r. Poz. 1145 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 7 sierpnia 2014 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 28 sierpnia 2014 r. Poz. 1145 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności Bardziej szczegółowo MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Rynku Pracy ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE W I PÓŁROCZU 2014 ROKU. Warszawa 2014 r.
MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Rynku Pracy ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE W I PÓŁROCZU 2014 ROKU Warszawa 2014 r. MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Rynku Pracy Bardziej szczegółowo Powiat Chodzieski. Powiaty. Czarnkowsko - trzcianecki. Powiat. Gnieźnieński
Powiaty Powiat Chodzieski Powiat Czarnkowsko - trzcianecki 5.17 Ranking zawodów deficytowych Zawody deficytowe Kierownik działu sprzedaży Nauczyciel przedszkola Specjalista ds. finansów Koordynator projektów Bardziej szczegółowo KLASYFIKACJA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI
Załącznik do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. (Dz.U. Nr 265, poz. 2644) KLASYFIKACJA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI Klasyfikacja jest pięciopoziomowym, hierarchicznie usystematyzowanym Bardziej szczegółowo RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE CZĘSTOCHOWA W 2011 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W CZĘSTOCHOWIE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE CZĘSTOCHOWA W 2011 ROKU CZĘSTOCHOWA MARZEC 2012 WSTĘP... 3 1.ANALIZA BEZROBOCIA W MIEŚCIE CZĘSTOCHOWA WEDŁUG ZAWODÓW Bardziej szczegółowo KLASYFIKACJA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI
Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia...(poz.... ) KLASYFIKACJA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI Klasyfikacja jest pięciopoziomowym, hierarchicznie usystematyzowanym zbiorem zawodów Bardziej szczegółowo ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE W 2014 ROKU
MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Rynku Pracy ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE W 2014 ROKU Warszawa, kwiecień 2015 r. Opracowanie: Wydział Analiz i Statystyki (AM) Przedruk w całości lub Bardziej szczegółowo KZiS 2010 KZiS 2014. 111102 Polityk (minister, sekretarz / podsekretarz stanu) 111102 Polityk (minister, sekretarz / podsekretarz stanu)
Warszawa, 13. 11. 2014 r. Niniejszy dokument nie jest źródłem obowiązującego prawa i ma wyłącznie charakter pomocniczy. Wiążący tekst aktu prawnego został opublikowany w Dzienniku Ustaw. Klucz powiązań Bardziej szczegółowo RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M. KROSNO I KROŚNIEŃSKIM W 2014 ROKU.
Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M. KROSNO I KROŚNIEŃSKIM W 2014 ROKU. - marzec 2015 - SPIS TREŚCI WSTĘP - Cel opracowania..3 - Objaśnienia do struktury Bardziej szczegółowo Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy Tworzenie i stosowanie
Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy Tworzenie i stosowanie Grudzień 2014 Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy Tworzenie i stosowanie Publikacja przygotowana Bardziej szczegółowo MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Rynku Pracy ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE W 2012 ROKU. Warszawa, wrzesień 2013 r.
MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Rynku Pracy ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE W 2012 ROKU Warszawa, wrzesień 2013 r. MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Rynku Pracy ZAWODY Bardziej szczegółowo RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH
Centrum Doradztwa Zawodowego dla Młodzieży w Poznaniu RAPORT ZAROBKÓW RAPORTY PŁACOWE DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK W 30 BRANŻACH ROK 2013 SPIS TREŚCI: str. 1. Wstęp 2 2. Administracja 3 3. Badania i rozwój Bardziej szczegółowo POWIATOWY URZĄD PRACY W JAROSŁAWIU MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROSŁAWSKIM ZA 2012 ROK
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W JAROSŁAWIU Dział ds. Pośrednictwa i Kontaktów z Pracodawcami MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROSŁAWSKIM ZA 2012 ROK JAROSŁAW marzec 2013 Bardziej szczegółowo Raport ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE W POWIECIE KRAKOWSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU. Część diagnostyczna
Raport ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE W POWIECIE KRAKOWSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU Część diagnostyczna URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Kraków, wrzesień 2014 1 Spis treści WSTĘP... 3 ANALIZA BEZROBOCIA Bardziej szczegółowo Analiza ofert pracy w portalach internetowych
Analiza ofert pracy w portalach internetowych Desk research Kalisz, grudzieo 2010 1 Spis treści Wstęp... 3 Metodologia... 5 Metody poszukiwania pracy... 8 Korzystanie z Internetu w Polsce... 12 Analiza Bardziej szczegółowo RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE STOŁECZNYM WARSZAWA W 2008 ROKU
URZĄD PRACY m. st. WARSZAWY RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE STOŁECZNYM WARSZAWA W 2008 ROKU Warszawa, marzec 2009 r. 1. WSTĘP Cel opracowania jest zgodny z założeniami i merytorycznymi Bardziej szczegółowo RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE LUBUSKIM. grudzień 2013
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE LUBUSKIM grudzień 2013 Zielona Góra kwiecień 2014 Wojewódzki Urząd Pracy Ranking zawodów owych i nadwyżkowych w województwie lubuskim grudzień Bardziej szczegółowo 2016 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres