Source: http://edukacja.kleczew.pl/content.php?cms_id=112&lang=pl&p=p1&gr=8
Timestamp: 2017-08-21 02:36:13
Legal References Found: art.70
 art.70
 art.87
 art.70
 art.190
 art.70
 art.37
 art.70
 art.87
 art.1

Document Content:
Edukacja w Gminie Kleczew - Przygotowanie zawodowe pracowników młodocianych
Pracodawca niezależnie od tego, czy to osoba fizyczna, czy też prawna- aby uzyskać dofinansowanie kosztów kształcenia, musi spełnić dwa warunki, o których mowa w art.70b ust.1 ustawy o systemie oświaty.
a) 4 587,00 zł - przy okresie kształcenia wynoszącym 24 miesiące,
b) 8 081,00 zł - przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
2) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 254,00 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
Począwszy od dnia 1 stycznia 2005 r., kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w okresie od roku kalendarzowego, w którym przeprowadzona była ostatnio waloryzacja, wynosi co najmniej 105 %.
Dofinansowanie przyznaje wójt (burmistrz, prezydent miasta) właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji, po stwierdzeniu spełnienia warunków określonych w ust. 1.
Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Do wniosku należy dołączyć kopie:
1) dokumentów potwierdzających spełnienie warunku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1;(kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych )
2) umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego;
3) dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego spełnienie warunku określonego w ust. 1 pkt 2
Pracodawca powinien powiadomić wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika o zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem.
Wzór zaświadczenia potwierdzającego zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem jakie musi złożyć pracodawca może pobrać w Biurze Obsługi Szkolnictwa w Kleczewie jak również ze strony www.edukacja.kleczew.pl (dokumenty do pobrania-Biuro Obsługi Szkolnictwa).
Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika należy złożyć w Biurze Obsługi Szkolnictwa w Kleczewie wraz z wymaganymi dokumentami.
Wyżej wymieniony wniosek można pobrać w Biurze Obsługi Szkolnictwa lub ze strony www.edukacja.kleczew.pl (dokumenty do pobrania-BOSz).
Z dniem 1 września 2012r. wchodzi w życie art.70b ust.11 ustawy o systemie oświaty (dalej:ustawa) stanowiący,że dotyczchasowe dofinansowanie kosztów przygotowania młodocianego pracownika w formie nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania prac w określonym zawodzie stanowi pomoc de minimis udzielaną na warunkach określonych w rozporzadzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z 15.12.2006r. w sprawie stosowania art.87 i 88 Traktatu o pomocy de minimis.
W dotychczasowym stanie prawnym pracodawca ubiegający się na podstawie art.70b ust.7 ustawy o dofonansowanie kosztów przygotowania młodocianego pracownika do określonego zawodu lub przyuczenia do wykonywania prac w określonym zawodzie, składał wniosek do jednostki samorządu terytirialnego (Biura Obsługi Szkolnictwa) właściwej dla miejsca zamieszkania młodocianego pracownika, załączając do niego dokumenty:
-kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje merytoryczne i pedagogiczne wymienione w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15.12.2010r. w sparwie praktycznej nauki zawodu,
-kserokopię umowy o pracę zawartej z ,młodocianym pracownuikiem w celu jego przygotowania do zawodu lub przyuczenia do wykonywania prac w określonym zawodzie,
-zaświadczenie potwierdzające zdanie przez młodocianego egzaminu czeladniczego lub dyplom z egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w określonym zawodzie , wydany przez Okregową Komisję Egzaminaxcyjną.
Do tej pory w trakcie prowadzonego postępowania administracyjnego, związanego z wydaniem decyzji o przyznaniu lub odmowie przyznania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika, analizowało sie jedynie:
-kwalifikacje pracodawcy lub pracownika zatrudnionego przez pracodawcę, który realizuje nauke zawodu lub przyuczenie do wykonywania prac w określonym zawodzie,
-okres realizacji przyuczenia lub naki zawodu,
-spełnienie wymagań określonych w art.190 § 1 Kodeksu pracy,
-spełnienie warunków określonych w art.70b ust.1 ustawy,
okres, jaki upłynął od daty zdania egzaminu do daty złożenia wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia.
Nowe zasady dofinansowania młodocianych:
Wprowadzenie artykułu 70b ust.11 w ustawie zmienia w sposób zasadniczy dotychczasowy sposób rozpatrywania tego typu wniosków.Pomoc de minimis udzielana pracodawcom traktowana jest bowiem jako pomoc publiczna w rozumieniu ustawy z 30.04.2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczacych pomocy publicznej.
Wymagane dokumenty - Zgodnie z art.37 ust.1 ustawy podmiot ubiegający się o pomoc de minimis jest zobowiązany, poza wymienionymi wyżej dokumentami, przedstawić podmiotowi udzielającemu pomocy ( w tym przypadku jednostce samorządu tereytorialnego właściwego dla miejsca zamieszkania młodocianego pracownika) dodatkowo nastepujące dokumenty:
-wszystkie zaświadczenia lub oświadczenia o pomocy de minimis, jaką otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciagu 2 poprzedzających go lat albo świadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
-informacje dotyczące wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznczona pomoc de minimis.
Informacje te winny być przedstawione w wypełnionym formularzu według wzoru stanowiacego załącznik nr 1 do rozporządzenia Rady Ministrów z 29 marca 2010r. (wzór formularza oraz instrukcja wypełniania dostepna jest na stronie Biura Obsługi Szkolnictwa w zakładce dokumenty do pobrania lub w siedzibie Biura).
Ponadto zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010r. w sprawie zakresu informacji przedstawioanych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis wnioskodawca przedmiotowi podmiotowi udzielajacemu pomocy informacje dotyczace sytuacji ekonomicznej wnioskodawcy, w tym sprawozdania finansowe za okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzone zgodnie z przepisami o rachunkowości.
Organ samorządu terytorialnego, wydając decyzję administracyjną o udzieleniu pracodawcy pomocy de minimis, zobowiazany jest do wnikliwej analizy dołączonych przez pracodawcę dokumentów, biorąc pod uwagę następujące czynniki:
-kwalifikacje merytoryczne i pedagogiczne pracodawcy;
-spełnienie wymagań określonych w art.70b ust.1 ustawy;
-zgodność z obowiązującym prawem umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem;
-sytuację ekonomiczną firmy, tj.sprawdzenie czy firma wnioskodawcy nie znajduje się w trudnej sytuacji finansowej;
-kompletność złożonych przez pracodwacę wymaganych dokumentów oraz to, czy pracodawca wezwany do ich uzupełnienia (w przypadku braku określonych dokumentów) je dostarczył;
-to, czy wysokość otrzymanej dotąd pomocy publicznej i przyznana kwota pomocy de minimis nie przekroczy kwoty maksymalnej pomocy określonej w punkcie 7 rozoporządzenia Komisji (WE) Nr 1998/2006 z 15.12.2006r. w sprawie stosowania art.87 i 88 Traktatu o pomocy de minimis;
-czy podmiot gospodarczy wnioskujący o udzielenie pomocy de minimis nie prowadzi działalności w którymś z sektorów wyłączonych, okreslonych w art.1 ust.1 cytowanego wyżej rozporządzenia Komisji (WE).
Po wydaniu decyzji o przyznaniu okreslonemu podmiotowi gospodarczemu pomocy de minimis jednostka samorządu terytorialnego winna dokonać nastepujących czynności:
-wydać podmiotowi gospodarczemu, który otrzymał pomoc, zaświadczenie o wysokości udzielonej mu pomocy de minimis na druku według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do rozoporządzenia Rady Ministyrów z 20.03.2007r. Zaświadczenie winno mieć datę identyczną z datą decyzji przyznajacej dofinansowanie de minimis,
-przekazać informację o udzielonej pomocy de minimis, wykorzystując do tego celu apilkację SHRIMP (System Harmonogramowania Rejestracji i Rejestrowania Pomocy) udostepnioną przez Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów.
Wzór formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis mozna uzyskac w Biurze Obsługi Szkolnictwa w Kleczewie lub pobrac ze strony www.edukacja.kleczew.pl (BOSz, dokumenty do pobrania).
ZMIANA ROZPORZĄDZENIA DOTYCZĄCEGO POMOCY DE MINIMIS:
Aktualne rozporządzenie: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 października 2014r. zmieniajace rozporządzenie w sparwie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegajacy się o pomoc de minimis (poz.1543).
© 2007 Edukacja w Gminie Kleczew. All rights reserved. | on line: 2 odwiedzin: 3937602