Source: http://www.infor.pl/akt-prawny/DZU.2005.031.0000267,ustawa-o-swiadczeniach-pienieznych-z-ubezpieczenia-spolecznego-w-razie-choroby-i-macierzynstwa.html
Timestamp: 2015-01-26 14:24:59
Legal References Found: art. 71
 art. 3
 art. 3

Art. 72
 art. 27
 art. 28

Art. 73
 art. 161

Art. 74
 art. 74

Art. 75
 art. 51

Art. 76

Art. 77
 art. 4
 art. 15
 art. 15
 art. 2

art. 2
 art. 3
 art. 5

Art. 15
 art. 15
 art. 13

art. 13
 art. 2
 art. 15
 art. 16
 art. 20
 art. 20

art. 17
 art. 18
 art. 23
 art. 24
 art. 26
 art. 26
 art. 26
 art. 30
 art. 30
 art. 31
 art. 34

Art. 78
 art. 2
 art. 6
 art. 57

Art. 79
 art. 50
 art.
54

Art. 80
 art. 20
 art. 53
 art. 57
 art.
92

Art. 84

art. 1
 art. 1
 art. 16
 art. 1
 art. 2
 art. 3
 art. 5

Art. 6
 art. 3
 art. 3
 art. 62
 art. 45
 art. 50
 art. 56
 art. 40
 art. 20
 art. 6
 art. 3
 art. 3
 art. 20
 art. 1
 art. 1
 art. 2
 art. 10
 art. 12
 art. 14
 art. 15
 art. 12
 art. 43
 art. 1

Art. 1

Art. 2

Art. 3

Art. 4

Art. 5

Art. 6

Art. 7

Art. 8

art. 6

Art. 9
 art. 8
 art.
6

Art. 10

Art. 11
 art. 6

Art. 12

Art. 13
 art. 4

Art. 14
 art. 6

Art. 15

Art. 16

Art. 17
 art. 68

Art. 18

Art. 19

Art. 20
 art. 53

Art. 21

Art. 22
 art. 11
 art. 12
 art.
13
 art. 15

Art. 23
 art.
2
 art. 18

Art. 24
 art. 36
 art. 36

Art. 25

Art. 26

Art. 29

Art. 30
 art. 177

Art. 31
 art. 11
 art. 12

Art. 32

Art. 33
 art. 32
 art.
32

Art. 34

Art. 35
 art. 11
 art. 12

Art. 36

Art. 37

Art. 38
 art. 36
 art. 37
 art. 37

Art. 39

Art. 40
 art. 36

Art. 41

Art. 42

Art. 43

Art. 44

Art. 45
 art. 6

Art. 46

Art. 47
 art.
36
 art. 45
 art. 46

Art. 48
 art. 36
 art. 38
 art. 42
 art.
49

Art. 49
 art. 3
 art. 3

Art. 50

art. 48

Art. 51

Art. 52
 art. 36
 art. 38
 art. 42
 art. 49
 art. 19
 art. 46

Art. 52
 art. 3

Art. 53

Art. 54
 art. 55

Art. 55
 art. 59
 art. 57

Art. 56
 art. 54

Art. 57
 art. 7
 art. 8
 art. 9
 art. 11
 art. 16
 art. 7

Art. 58
 art. 57

Art. 59

art. 229
 art. 92

Art. 60
 art. 57
 art.
54

Art. 61

Art. 62
 art. 61

Art. 63

Art. 64
 art. 61

Art. 65

Art. 66
 art. 15
 art. 59

Art. 67

art. 61

Art. 68
 art. 61

Art. 69
 art. 61

Art. 70
 art. 61

Art. 71

Art. 81

Art. 82
 art. 4

Art. 83

Art. 84
 art. 6
 art. 7
 art. 9
 art. 36
 art. 3

art. 4
 art. 6
 art. 5
 art. 7
 art.
15
 art. 30
 art. 7

art. 9
 art. 18
 art. 23

Art. 86
 art. 54
 art. 80
 art. 3
 art. 45
 art. 45
 art. 12
 art. 1
 art. 1
 art. 1
 art. 3
 art. 3
 art. 1
 art. 1
 art. 12
 art. 12
 art. 1
 art. 12
 art. 1
 art. 3
 art. 2
 art. 2
 art. 45
 art. 2
 art. 3
 art. 1
 art. 1
 art. 1
 art. 12
 art. 1
 art. 10
 art. 12
 art. 12
 art. 1
 art. 1
 art. 1
 art. 1
 art. 1
 art. 12
 art. 1
 art. 1
 art. 1
 art. 1
 art. 12
 art. 12
 art.
3
 art. 12
 art. 3
 art. 12

Document Content:
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawo | INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEPSzukajWyszukiwarkaSzukajKsięgowość firmKSIĘGOWOŚĆ FIRMPodatkiRachunkowośćObrót gospodarczyZUS i kadryVademecumPublikacjeAktualnościPoradnikiKsięgowość budżetowaKSIĘGOWOŚĆ BUDŻETOWARachunkowość budżetowaSprawozdawczośćPodatkiKadry i płaceZUSZamówienia publiczneSektor publicznySEKTOR PUBLICZNYOrganizacjaFinanseZadaniaRozwój i promocjaKadryKADRYKodeks pracyZatrudnienieUrlopyWynagrodzeniaWypowiedzenieUbezpieczenia społeczneZUSBHPNarzędziaForumBiznesBIZNESPrawo dla firmMoja firmaZarządzanieFinanseNarzędziaForumPrawoPRAWONowościPracaSprawy rodzinneSprawy karneKonsument i umowySprawy urzędoweForum prawneForumZmiany 2015Podatki 2015Oferta 2015SklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiAkty prawne ujednoliconeDzienniki UstawTerminarzDrukiPKWIUInfororganizerNewsletterJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Akty prawneOBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ
Nr 46, poz. 499, z 2002 r. Nr 74, poz. 676 i Nr 113, poz. 984, z
2003 r. Nr 65, poz. 595 oraz z 2004 r. Nr 96, poz. 959) ogłasza się
w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst ustawy z
dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z
ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U.
Nr 60, poz. 636), z uwzględnieniem zmian wprowadzonych:
1) ustawą z dnia 23 grudnia 1999 r. o zmianie
ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych
ustaw (Dz. U. Nr 110, poz. 1256),
2) ustawą z dnia 11 maja 2000 r. o zmianie
ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w
razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 53, poz. 633),
3) ustawą z dnia 24 sierpnia 2001 r. o zmianie
ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych
Nr 99, poz. 1075),
4) ustawą z dnia 17 grudnia 2001 r. o zmianie
ustawy o funduszu alimentacyjnym, ustawy o zasiłkach rodzinnych,
pielęgnacyjnych i wychowawczych i ustawy o świadczeniach
pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i
macierzyństwa (Dz. U. Nr 154, poz. 1791),
5) ustawą z dnia 30 października 2002 r. o
zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673),
6) ustawą z dnia 18 grudnia 2002 r. o zmianie
ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz o zmianie niektórych
innych ustaw (Dz. U. Nr 241, poz. 2074),
7) ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o zmianie
oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 121, poz. 1264),
8) ustawą z dnia 17 grudnia 2004 r. o zmianie
razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U.
z 2005 r. Nr 10, poz. 71)
wynikających z przepisów ogłoszonych przed dniem 9 lutego 2005
jednolity tekst ustawy nie obejmuje:
1) art. 71–80, 83 i 84 ustawy z dnia 25
społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 60, poz.
636), które stanowią:
„Art. 71. W ustawie z dnia 20 lipca 1950 r. o
zawodzie felczera (Dz. U. Nr 36, poz. 336, z 1954 r. Nr 57, poz.
284 oraz z 1998 r. Nr 143, poz. 916) po art. 3 dodaje się art. 3a w
„Art. 3a. Starszy felczer albo felczer może
wydać ubezpieczonemu orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy
jednorazowo do 7 dni, z tym że łącznie orzeczony okres niezdolności
do pracy nie może być dłuższy niż 14 dni.”.
Art. 72. W ustawie z dnia 18 grudnia 1976 r. o
ubezpieczeniu społecznym osób prowadzących działalność gospodarczą
oraz ich rodzin (Dz. U. z 1989 r. Nr 46, poz. 250, z 1990 r. Nr 36,
poz. 206, z 1991 r. Nr 104, poz. 450 i Nr 110, poz. 474, z 1995 r.
Nr 4, poz. 17, z 1996 r. Nr 100, poz. 461 i Nr 124, poz. 585, z
1997 r. Nr 28, poz. 153 oraz z 1998 r. Nr 106, poz. 668, Nr 137,
poz. 887 i Nr 162, poz. 1118) w art. 27 skreśla się wyrazy „
, ze zmianami wynikającymi z art. 28–32”.
Art. 73. W ustawie z dnia 16 września 1982 r. –
Prawo spółdzielcze (Dz. U. z 1995 r. Nr 54, poz. 288 i Nr 133, poz.
654, z 1996 r. Nr 5, poz. 32, Nr 24, poz. 110 i Nr 43, poz. 189, z
1997 r. Nr 32, poz. 183, Nr 111, poz. 723 i Nr 121, poz. 769 i
770 oraz z 1999 r. Nr 40, poz. 399) w art. 161 skreśla się § 2.
Art. 74. W ustawie z dnia 20 czerwca 1985 r. –
Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 1994 r. Nr 7, poz. 25,
Nr 77, poz. 355, Nr 91, poz. 421 i Nr 105, poz. 509, z 1995 r. Nr
34, poz. 163 i Nr 81, poz. 406, z 1996 r. Nr 77, poz. 367, z 1997
r. Nr 75, poz. 471, Nr 98, poz. 604, Nr 106, poz. 679, Nr 117, poz.
751, 752 i 753, Nr 121, poz. 769, Nr 124, poz. 782 i Nr 133, poz.
882, z 1998 r. Nr 98, poz. 607, Nr 160, poz. 1064 i Nr 162, poz.
1118 i 1125 oraz z 1999 r. Nr 20, poz. 180) w art. 74 § 1 otrzymuje
„§ 1. W okresie nieobecności w pracy
z powodu choroby sędzia otrzymuje wynagrodzenie, nie dłużej jednak
niż przez okres roku. W innych przypadkach niż choroba, o których
mowa w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa, sędziemu przysługuje
odpowiednio wynagrodzenie lub świadczenie porodowe na zasadach i w
wysokości określonych w tych przepisach.”
Art. 75. W ustawie z dnia 20 czerwca 1985 r. o
prokuraturze (Dz. U. z 1994 r. Nr 19, poz. 70 i Nr 105, poz. 509, z
1995 r. Nr 34, poz. 163, z 1996 r. Nr 77, poz. 367, z 1997 r. Nr
90, poz. 557, Nr 98, poz. 604, Nr 106, poz. 679, Nr 117, poz. 752 i
753, Nr 124, poz. 782 i Nr 141, poz. 994 oraz z 1998 r. Nr 98, poz.
607, Nr 155, poz. 1016 i Nr 162, poz. 1123 i 1125) w art. 51 ust. 1
„1. W okresie nieobecności w pracy z powodu
choroby prokurator otrzymuje wynagrodzenie, nie dłużej jednak niż
przez okres roku. W innych przypadkach niż choroba, o których mowa
w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa, prokuratorowi
przysługuje odpowiednio wynagrodzenie lub świadczenie porodowe na
zasadach i w wysokości określonych w tych przepisach.”
Art. 76. W ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o
Nr 106, poz. 668 i Nr 117, poz. 756) wprowadza się następujące
a) w ust. 2 wyrazy „za okres
niezdolności” zastępuje się wyrazami „za okres czasowej
niezdolności”,
b) po ust. 2a dodaje się ust. 2b i 2c w
„2b. Zasiłek chorobowy przyznaje się i wypłaca
na podstawie zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy
wydanego przez lekarza, lekarza stomatologa, felczera i starszego
felczera upoważnionego przez Zakład na zasadach określonych w
przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
2c. Prezes Kasy zwraca Zakładowi koszty związane z
wyprodukowaniem i dystrybucją druków zaświadczeń lekarskich o
czasowej niezdolności do pracy proporcjonalnie do liczby
ubezpieczonych.”;
Art. 77. W ustawie z dnia 1 grudnia 1994 r. o
1998 r. Nr 102, poz. 651, Nr 106, poz. 668 i Nr 162, poz. 1118)
„3. Dochody z tytułu prowadzenia pozarolniczej
działalności i współpracy przy prowadzeniu tej działalności
przyjmuje się w wysokości nie niższej niż zadeklarowane przez osoby
osiągające te dochody kwoty stanowiące podstawę wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, a jeżeli z tytułu tej działalności lub
współpracy nie istnieje obowiązek ubezpieczenia społecznego –
kwoty nie niższe od najniższej podstawy wymiaru składek
obowiązujących osoby ubezpieczone.”;
2) rozdział 2a otrzymuje tytuł w brzmieniu:
„Zasiłki wychowawcze”;
„Art. 15a. 1. Zasiłek
wychowawczy przysługuje uprawnionemu do urlopu wychowawczego.
Zasady udzielania urlopów wychowawczych określają odrębne
1) do ukończenia urlopu
wychowawczego, nie dłużej jednak niż przez okres 24 miesięcy
kalendarzowych, z zastrzeżeniem pkt 2 i 3,
2) do ukończenia urlopu
wychowawczego, nie dłużej jednak niż przez okres 36 miesięcy
kalendarzowych, jeżeli uprawniony sprawuje osobistą opiekę nad
więcej niż jednym dzieckiem urodzonym podczas jednego porodu albo
samotnie wychowuje dziecko; przepis art. 4 ust. 2 stosuje się
3) do ukończenia urlopu
wychowawczego, nie dłużej jednak niż przez okres 72 miesięcy
dzieckiem, które z powodu stanu zdrowia, a w szczególności
przewlekłej choroby, kalectwa lub opóźnienia w rozwoju umysłowym,
wymaga osobistej opieki uprawnionego. W takim przypadku warunkiem
udzielenia uprawnionemu urlopu wychowawczego jest przedstawienie
orzeczenia lekarskiego o stanie zdrowia dziecka uzasadniającym
3. Prawo do zasiłku wychowawczego ustala się na okres
do dnia 31 maja, a jeżeli zasiłek wypłacany jest dłużej – na
kolejne okresy roczne od dnia 1 czerwca do dnia 31 maja kolejnego
roku kalendarzowego.”;
4) po art. 15a dodaje się art. 15b–15d w
„Art. 15b. 1. Zasiłek wychowawczy przysługuje,
jeżeli przeciętny miesięczny dochód na osobę w rodzinie
uprawnionego nie przekracza kwoty stanowiącej 25 % przeciętnego
miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 2 ust. 1.
2. Przy ustalaniu dochodu, o którym mowa w ust. 1,
uwzględnia się przeciętny miesięczny dochód rodziny osiągnięty w
poprzednim roku kalendarzowym, ustalony według zasad określonych w
art. 2 ust. 3 oraz w art. 3 i 4, z wyłączeniem dochodów
osiągniętych przez uprawnionego przed uzyskaniem prawa do zasiłku;
wyłączenie to nie dotyczy emerytury lub renty. W przypadku
osiągania dochodów z gospodarstwa rolnego, zasiłek wychowawczy
przysługuje, jeżeli na osobę w rodzinie przypada nie więcej niż 1
ha przeliczeniowy. Przepisy art. 5 i 6 stosuje się odpowiednio.
3. Zasiłek wychowawczy przysługuje, chociaż dochód na
osobę w rodzinie przekracza kwotę, o której mowa w ust. 1, jeżeli
łączna kwota tego przekroczenia, przypadająca na wszystkich
członków rodziny, nie równoważy kwoty zasiłku, pod warunkiem że
zasiłek wychowawczy przysługiwał w poprzednim okresie
Art. 15c. 1. Zasiłek wychowawczy przysługuje w
wysokości 264,90 zł miesięcznie.
2. Osobie uprawnionej, samotnie wychowującej dziecko,
zasiłek wychowawczy przysługuje w kwocie 421,30 zł miesięcznie.
2a. Osobie wychowującej trzecie i każde następne
dziecko zasiłek wychowawczy przysługuje w kwocie 421,30 zł
miesięcznie od dnia 1 stycznia 2000 r.
3. W przypadku przekroczenia dochodu na osobę w
rodzinie, o którym mowa w art. 15b ust. 3, zasiłek wychowawczy
wypłaca się w wysokości pomniejszonej o kwotę tego przekroczenia
przypadającą na jedną osobę.
4. Przy ustalaniu wysokości zasiłku wychowawczego
stosuje się odpowiednio przepis art. 13 ust. 3–8.
5. Zasiłek wychowawczy przysługujący za niepełne
miesiące kalendarzowe wypłaca się w wysokości 1/30 zasiłku
miesięcznego za każdy dzień. Kwotę zasiłku wychowawczego
przypadającą do wypłaty zaokrągla się według zasad określonych w
art. 13 ust. 4.
1) w razie
korzystania z urlopu wychowawczego krótszego niż 3 miesiące,
2) jeżeli dochód na
osobę w rodzinie jest wyższy od kwoty stanowiącej 25 % przeciętnego
miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 2 ust. 1, z
zastrzeżeniem art. 15c ust. 3,
3) w razie
umieszczenia dziecka w żłobku lub w przedszkolu, w zakładzie
specjalnym, w domu dziecka lub w innej placówce
opiekuńczo-wychowawczej, a także w innych przypadkach zaprzestania
sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, z wyjątkiem czasowego
pobytu matki lub dziecka, w okresie do 6 miesięcy, w szpitalu lub w
4) w razie podjęcia
w okresie urlopu wychowawczego pracy w ramach stosunku pracy lub na
innej podstawie albo działalności zarobkowej, a także w razie
pobierania emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy,
jeżeli łączny dochód z tych tytułów przekracza miesięcznie kwotę
stanowiącą 60 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w
poprzednim roku kalendarzowym.
2. Uprawniony pobierający zasiłek wychowawczy jest
obowiązany zawiadomić płatnika zasiłku wychowawczego o
okolicznościach, o których mowa w ust. 1 pkt 3 i 4.”;
„Postępowanie w sprawach przyznawania i wypłacania zasiłków
rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych”;
6) w art. 16 po ust. 2 dodaje się ust. 2a w
„2a. Ustalenie uprawnień do zasiłku
wychowawczego i jego wysokości na każdy okres roczny, a także
wypłata zasiłku następuje na wniosek uprawnionego.”;
„Art. 17. 1. Uprawnienie do zasiłku rodzinnego
i wychowawczego ustala się na podstawie:
1) oświadczenia o
dochodach rodziny osoby ubiegającej się o przyznanie zasiłku,
2) innych oświadczeń
i dowodów niezbędnych do ustalenia prawa do zasiłku.
społecznego określi, w drodze rozporządzenia, wzory wniosku o
ustalenie uprawnień do zasiłku rodzinnego, pielęgnacyjnego i
wychowawczego, wzory oświadczeń o dochodach rodziny, wzory innych
oświadczeń oraz inne dowody niezbędne do ustalenia prawa do zasiłku
rodzinnego, pielęgnacyjnego i wychowawczego, o których mowa w ust.
1 pkt 2.”;
9) po art. 20 dodaje się art. 20a w
„Art. 20a. Zasiłek wychowawczy
wypłaca pracodawca, który udzielił uprawnionemu urlopu
wychowawczego, a jeżeli pracodawca nie jest zobowiązany do
wypłacania zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i
macierzyństwa – właściwa terenowo jednostka organizacyjna
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.”;
„Art. 22. Uprawniony pobierający
zasiłek rodzinny, pielęgnacyjny lub wychowawczy jest obowiązany
zawiadamiać o wszelkich zmianach mających wpływ na uprawnienia do
zasiłków rodzinnego, pielęgnacyjnego lub wychowawczego oraz na
żądanie wypłacającego zasiłek przedstawić dowody, o których mowa w
art. 17 ust. 1 i w art. 18.”;
11) w art. 23 wyrazy „zasiłki rodzinne i
pielęgnacyjne” zastępuje się wyrazami „zasiłki
rodzinne, pielęgnacyjne i wychowawcze”;
a) w ust. 1 wyrazy „zasiłek rodzinny lub
pielęgnacyjny” zastępuje się wyrazami „zasiłek
rodzinny, pielęgnacyjny lub wychowawczy”,
b) w ust. 2 wyrazy „zasiłku rodzinnego
oraz pielęgnacyjnego” zastępuje się wyrazami „zasiłku
rodzinnego, pielęgnacyjnego oraz wychowawczego”;
13) w art. 24a po wyrazach „zasiłków
rodzinnych” dodaje się wyrazy
„i wychowawczych”;
14) po art. 26 dodaje się art. 26a w
„Art. 26a. Przepisy art. 26 ust. 1–5,
ust. 6 pkt 2 oraz ust. 7 i 8 stosuje się odpowiednio do zasiłku
wychowawczego.”;
„Art. 27. 1. Zasiłki rodzinne,
pielęgnacyjne i wychowawcze za dany miesiąc kalendarzowy wypłaca
się najpóźniej do 15 dnia następnego miesiąca, z zastrzeżeniem ust.
2. W przypadku nabycia prawa do zasiłków po raz
pierwszy lub ponownego ustalenia uprawnień, zasiłki rodzinne,
pielęgnacyjne i wychowawcze wypłaca się nie później niż w terminie
wypłaty zasiłków należnych za miesiąc następujący po miesiącu, w
którym przedstawione zostały dowody niezbędne do wypłaty tych
3. Zasiłki rodzinne i pielęgnacyjne przy emeryturach
i rentach wypłaca się w terminach przyjętych dla wypłaty emerytury
lub renty.”;
„1. Zasiłek rodzinny, pielęgnacyjny i
wychowawczy wypłaca się poczynając od miesiąca, w którym powstało
prawo do zasiłku, jednak za okres nie dłuższy niż jeden miesiąc
wstecz od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek.”,
b) w ust. 2 wyrazy „zasiłku rodzinnego lub
pielęgnacyjnego” zastępuje się wyrazami „zasiłku
rodzinnego, pielęgnacyjnego lub wychowawczego”;
17) po art. 30 dodaje się art. 30a w
„Art. 30a. Uprawnionemu wypłaca się tylko jeden
zasiłek wychowawczy.”;
18) w art. 31 wyrazy „zasiłku rodzinnego
lub zasiłku pielęgnacyjnego” zastępuje się wyrazami
„zasiłku rodzinnego, pielęgnacyjnego lub
wychowawczego”;
„3. Obowiązki określone w ust. 1 dotyczą
odpowiednio pracodawców wypłacających zasiłki
wychowawcze.”;
„Art. 33. Zakład Ubezpieczeń Społecznych
kontroluje prawidłowość wypłat:
1) zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych przez
pracodawców i powiatowe urzędy pracy,
2) zasiłków wychowawczych przez
pracodawców.”;
21) w art. 34 wyrazy „rodzinnych i
pielęgnacyjnych” zastępuje się wyrazami „rodzinnych,
pielęgnacyjnych i wychowawczych”;
„1. Zasiłki rodzinne, pielęgnacyjne i
wychowawcze są finansowane z budżetu państwa.”
Art. 78. W ustawie z dnia 14 grudnia 1994 r. o
zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25,
poz. 128, Nr 28, poz. 153, Nr 41, poz. 255, Nr 63, poz. 403, Nr 93,
poz. 569, Nr 107, poz. 692, Nr 121, poz. 770 i Nr 123, poz. 776
oraz z 1998 r. Nr 66, poz. 431, Nr 106, poz. 668, Nr 108, poz. 684,
Nr 137, poz. 887 i Nr 162, poz. 1112, 1118 i 1126) wprowadza się
1) w art. 2 w ust. 1 w pkt 2 lit. e) wyrazy
„2,6 ha” zastępuje się wyrazami „2,0 ha
przeliczeniowych”;
2) w art. 6 w ust. 2 w pkt 3 po wyrazach
„świadczenia przedemerytalnego” dodaje się wyrazy
„ , innych nienależnie pobranych świadczeń finansowanych z
Funduszu Pracy,”;
3) w art. 57 w ust. 1 pkt 30 otrzymuje
„30) zasiłków porodowych wypłaconych
bezrobotnym oraz zasiłków porodowych i pogrzebowych wypłaconych
osobom pobierającym zasiłki przedemerytalne lub świadczenia
przedemerytalne”.
Art. 79. W ustawie z dnia 5 grudnia 1996 r. o
zawodzie lekarza (Dz. U. z 1997 r. Nr 28, poz. 152 i Nr 88, poz.
554 oraz z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 162, poz. 1115) w art. 50
po ust. 5b dodaje się ust. 5c w brzmieniu:
„5c. Do lekarzy orzeczników Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych i lekarzy rzeczoznawców Kasy Rolniczego Ubezpieczenia
Społecznego nie stosuje się przepisów ust. 1 pkt 3 i art.
54.”
Art. 80. W ustawie z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 137, poz. 887, Nr 162,
poz. 1118 i 1126 oraz z 1999 r. Nr 26, poz. 228) w art. 20:
1) w ust. 1 po wyrazach „ust. 2”
dodaje się wyrazy „i ust. 3”;
„3. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie
chorobowe osób, które ubezpieczeniu chorobowemu podlegają
dobrowolnie, nie może przekraczać miesięcznie 250 % przeciętnego
miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Kwotę tę ustala
się miesięcznie poczynając od trzeciego miesiąca kwartału
kalendarzowego na okres 3 miesięcy na podstawie przeciętnego
wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, ogłaszanego dla celów
emerytalnych.” ”
„Art. 83. 1. Podstawę ustalania prawa do
zasiłków mogą stanowić również zaświadczenia lekarskie, określone w
przepisach dotychczasowych, wydawane do dnia 30 września 1999 r.
przez lekarzy niemających upoważnienia Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych do wydawania orzeczeń, zgodnie z art. 53 ust. 1, z
2. Na oryginale zaświadczenia lekarskiego, o którym
mowa w ust. 1, w miejsce numeru statystycznego choroby podaje się
informacje określone w art. 57.
3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do
wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, o którym mowa w art.
92 Kodeksu pracy.
Art. 84. 1. Do czasu wydania ustawy, o której mowa w
art. 1 ust. 2, prawo do zasiłku chorobowego za okres niezdolności
do pracy powstałej wskutek wypadku przy pracy albo choroby
zawodowej przysługuje na zasadach określonych niniejszą ustawą, z
uwzględnieniem ust. 2–4.
2. Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje od
pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego.
3. Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi 100 % podstawy
wymiaru zasiłku.
4. Zasady uznawania zdarzenia za wypadek przy pracy
oraz choroby za chorobę zawodową określają odrębne przepisy.
5. Wydatki na zasiłki chorobowe są finansowane ze
środków funduszu wypadkowego tworzonego na zasadach określonych w
przepisach ustawy, o której mowa w art. 1 ust. 1.
6. Przepisy ust. 1 i 3–5 stosuje się
odpowiednio do świadczenia rehabilitacyjnego za okres niezdolności
zawodowej.”;
2) art. 16 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o
zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych
innych ustaw (Dz. U. Nr 110, poz. 1256), który stanowi:
„Art. 16. Ustawa wchodzi w życie z dniem
ogłoszenia, z wyjątkiem art. 1 pkt 3 lit. b), który wchodzi w życie
z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r.”;
3) art. 2 ustawy z dnia 11 maja 2000 r. o
zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 53, poz.
633), który stanowi:
4) art. 3 ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. o
zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach
macierzyństwa (Dz. U. Nr 99, poz. 1075), który stanowi:
„Art. 3. Ustawa wchodzi w życie z dniem
ogłoszenia z mocą od dnia 26 maja 2001 r.”;
5) art. 5 i 6 ustawy z dnia 17 grudnia 2001 r. o
zmianie ustawy o funduszu alimentacyjnym, ustawy o zasiłkach
rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych i ustawy o
choroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 154, poz. 1791), które
„Art. 5. Zasiłki chorobowe i opiekuńcze, do
których prawo powstało przed dniem wejścia w życie niniejszej
ustawy, wypłaca się w wysokości, na zasadach i w trybie określonych
w przepisach dotychczasowych za cały okres nieprzerwanej
Art. 6. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia
2002 r., z wyjątkiem art. 3 pkt 1 i 3, które wchodzą w życie z
dniem 15 stycznia 2002 r., oraz art. 3 pkt 5 i 6, które wchodzą w
życie z dniem 31 stycznia 2002 r.”;
6) art. 62 ustawy z dnia 30 października 2002 r.
zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673), który stanowi:
„Art. 62. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1
1) art. 45 pkt 3, art. 50 ust. 3 i art. 56,
2) art. 40, który wchodzi w życie z dniem 1
października 2003 r.”;
7) art. 20 i 23 ustawy z dnia 18 grudnia 2002 r.
o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz o zmianie
niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 241, poz. 2074), które
„Art. 20. 1. Podstawa wymiaru zasiłku
chorobowego przysługującego pracownikowi, o którym mowa w art. 6
ust. 2 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym
wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679), zatrudnionemu w
pełnym wymiarze czasu pracy, za okres po dniu 31 grudnia 2002 r. z
tytułu nieprzerwanej niezdolności do pracy z powodu choroby
powstałej przed tą datą, nie może być niższa od kwoty 760 zł, po
odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71 % tej kwoty.
2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do
świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku wyrównawczego, zasiłku
macierzyńskiego i zasiłku opiekuńczego.”
1) art. 3 pkt 1 lit. a i c oraz pkt 2 i 4 w
części dotyczącej rozdziału 4a, które wchodzą w życie po upływie 3
2) art. 3 pkt 4 w części dotyczącej rozdziału
4b, który wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2004 r.”;
8) art. 20 i 26 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004
r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 121, poz.
1264), które stanowią:
„Art. 20. Prawo wniesienia sprzeciwu i
zgłoszenia zarzutu wadliwości, o których mowa w ustawach
wymienionych w art. 1, 12 i 14, przysługuje od orzeczeń lekarza
orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wydanych od dnia 1
stycznia 2005 r.”
„Art. 26. Ustawa wchodzi w życie po upływie 30
dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem art. 1 pkt 6, 28 i 29, art. 2
pkt 2 i 4–6, art. 10 pkt 24 lit. a tiret pierwsze, art. 12
pkt 2, 5 i 6, art. 14 pkt 1, 6 i 7, art. 15 i 19, które wchodzą w
9) art. 12 i 14 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
ustaw (Dz. U. z 2005 r. Nr 10, poz. 71), które stanowią:
„Art. 12. 1. Zasiłki chorobowe, do których
prawo powstało przed dniem wejścia w życie ustawy, wypłaca się na
warunkach i w wysokości określonych w przepisach dotychczasowych,
2. Okres wypłaty zasiłku chorobowego, o którym mowa w
ust. 1, nie może być krótszy niż 182 dni, a w przypadku gdy okres
zasiłkowy zostanie przedłużony, nie może trwać dłużej niż 270 dni,
a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą –
nie dłużej niż 360 dni.
3. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do
świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku wyrównawczego,
macierzyńskiego i opiekuńczego.
4. Świadczenie rehabilitacyjne przyznane po
zakończeniu pobierania zasiłku chorobowego, do którego prawo
powstało przed dniem wejścia w życie ustawy, ustala się z
uwzględnieniem podstawy wymiaru zasiłku chorobowego ustalonej
5. W przypadku gdy po wejściu w życie ustawy ma
miejsce przerwa w pobieraniu zasiłku albo nastąpi zmiana rodzaju
pobieranego zasiłku, przepis art. 43 ustawy wymienionej w art. 1
niniejszej ustawy nie ma zastosowania.”
„Art. 14. Ustawa wchodzi w życie po upływie 21
dni od dnia ogłoszenia.”.
Załącznik 1. [USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa] Załącznik do obwieszczenia Marszałka Sejmu
z dnia 9 lutego 2005 r. (poz. 267)
dnia 25 czerwca 1999 r.
Art. 1. 1. Świadczenia pieniężne na warunkach
i w wysokości określonych ustawą przysługują osobom objętym
ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa
określonym w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie
ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 137, poz. 887, z późn.
zm.1)), zwanym dalej „ubezpieczonymi”.
2. Świadczenia pieniężne z tytułu następstw wypadków
przy pracy i chorób zawodowych określa odrębna ustawa.
Art. 2. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zwanego dalej
„ubezpieczeniem chorobowym”, obejmują:
Art. 3. Użyte w ustawie określenia
1) tytuł ubezpieczenia chorobowego –
zatrudnienie lub inną działalność, których podjęcie rodzi obowiązek
ubezpieczenia chorobowego lub uprawnienie do objęcia tym
ubezpieczeniem na zasadach dobrowolności w rozumieniu przepisów
2) płatnik składek – płatnika składek na
ubezpieczenie chorobowe w rozumieniu przepisów ustawy o systemie
3) wynagrodzenie – przychód pracownika
stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po
odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie
emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe;
4) przychód – kwotę stanowiącą podstawę
wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe ubezpieczonego
niebędącego pracownikiem, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71
% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe;
5) 3) wypadek w drodze do pracy lub z
pracy – zdarzenie, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca
wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł
ubezpieczenia chorobowego uznane za wypadek na zasadach określonych
w przepisach o emeryturach i rentach z FUS.
Art. 4. 1. Ubezpieczony nabywa prawo do
zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego
ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu
2) po upływie 180 dni nieprzerwanego
ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony
2. Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których
mowa w ust. 1, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia
chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub
była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo
odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza
3. Od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego prawo
do zasiłku chorobowego przysługuje:
1) absolwentom szkół lub szkół wyższych, którzy
zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do
ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły
lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych;
2) jeżeli niezdolność do pracy spowodowana
została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy;
3) ubezpieczonym obowiązkowo, którzy mają
wcześniejszy co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia
4) posłom i senatorom, którzy przystąpili do
ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od ukończenia
Art. 5. (uchylony).4)
Art. 6. 1. Zasiłek chorobowy przysługuje
ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby
w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.
2. Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby
traktuje się niemożność wykonywania pracy:
1) 5) w wyniku decyzji wydanej przez
właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o
chorobach zakaźnych i zakażeniach;
a) stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego
w celu leczenia uzależnienia alkoholowego,
b) stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej w
celu leczenia uzależnienia od środków odurzających lub substancji
3) 6) wskutek poddania się niezbędnym
badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek,
tkanek i narządów.
Art. 7. Zasiłek chorobowy przysługuje również
osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu
ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez
przerwy co najmniej 30 dni i powstała:
1) nie później niż w ciągu 14 dni od ustania
tytułu ubezpieczenia chorobowego;
2) nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania
tytułu ubezpieczenia chorobowego – w razie choroby zakaźnej,
której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby,
której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14
dni od początku choroby.
Art. 8.7) Zasiłek chorobowy
przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu
choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w
art. 6 ust. 2 – nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli
niezdolność do pracy spowodowana została gruźlicą – nie
dłużej niż przez 270 dni.
Art. 9. 1. Do okresu, o którym mowa w art. 8,
zwanego dalej „okresem zasiłkowym”, wlicza się
wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również
okresy niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art.
6 ust. 2.
2. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy
poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą,
jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej
niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.
3. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresu
niezdolności do pracy przypadającego w okresach, o których mowa w
Art. 10. (uchylony).8)
Art. 11. 1.9) Miesięczny zasiłek
chorobowy, z zastrzeżeniem ust. 1a i 2, wynosi 80 % podstawy
1a.10) Miesięczny zasiłek chorobowy, z
zastrzeżeniem ust. 2, za okres pobytu w szpitalu wynosi 70 %
2.11) Miesięczny zasiłek chorobowy wynosi
100 % podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy lub
niemożność wykonywania pracy, o której mowa w art. 6 ust. 2:
2) powstała wskutek poddania się niezbędnym
tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i
3) powstała wskutek wypadku w drodze do pracy
lub z pracy.
4. Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień
5. Ilekroć przy ustalaniu prawa do zasiłku
chorobowego lub jego wysokości okres jest oznaczony w miesiącach,
za miesiąc uważa się 30 dni.
Art. 12. 1. Zasiłek chorobowy nie przysługuje
za okresy niezdolności do pracy, w których ubezpieczony na
podstawie przepisów o wynagradzaniu zachowuje prawo do
2. Zasiłek chorobowy nie przysługuje również za
okresy niezdolności do pracy przypadającej w czasie:
3) tymczasowego aresztowania lub odbywania kary
pozbawienia wolności, z wyjątkiem przypadków, w których prawo do
zasiłku wynika z ubezpieczenia chorobowego osób wykonujących
odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie
odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego
3. Okresów niezdolności do pracy, o których mowa w
ust. 2, w których zasiłek nie przysługuje, nie wlicza się do okresu
Art. 13. 1.13) Zasiłek chorobowy z
tytułu niezdolności do pracy powstałej w czasie trwania
ubezpieczenia chorobowego, jak i z tytułu niezdolności do pracy
powstałej po ustaniu tytułu ubezpieczenia nie przysługuje za okres
po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli osoba niezdolna
1) ma ustalone prawo do emerytury lub renty z
tytułu niezdolności do pracy;
2) kontynuuje działalność zarobkową lub podjęła
działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia obowiązkowo lub
dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym albo zapewniającą prawo do
świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby;
3) nie nabyła prawa do zasiłku w czasie
ubezpieczenia, w przypadkach określonych w art. 4 ust. 1;
4) jest uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych,
zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego;
5) podlega obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu
rolników określonemu w przepisach o ubezpieczeniu społecznym
2. Zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres
niezdolności do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego,
jeżeli ubezpieczenie to ustało po wyczerpaniu prawa do zasiłku
Art. 14. Ubezpieczonemu będącemu pracownikiem,
odsuniętemu od pracy w trybie określonym w art. 6 ust. 2 pkt 1, z
powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej,
zasiłek chorobowy nie przysługuje, jeżeli nie podjął proponowanej
mu przez pracodawcę innej pracy niezabronionej takim osobom,
odpowiadającej jego kwalifikacjom zawodowym lub którą może
wykonywać po uprzednim przeszkoleniu.
Art. 15. 1. Zasiłek chorobowy nie przysługuje
ubezpieczonemu za cały okres niezdolności do pracy, jeżeli
niezdolność ta spowodowana została w wyniku umyślnego przestępstwa
lub wykroczenia popełnionego przez tego ubezpieczonego.
2.14) Okoliczności, o których mowa w ust.
1, stwierdza się na podstawie prawomocnego orzeczenia sądu.
Art. 16. Ubezpieczonemu, którego niezdolność
do pracy spowodowana została nadużyciem alkoholu, zasiłek chorobowy
nie przysługuje za okres pierwszych 5 dni tej niezdolności.
Art. 17. 1. Ubezpieczony wykonujący w okresie
orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący
zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia
traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego
2. Zasiłek chorobowy nie przysługuje w
przypadku, gdy zaświadczenie lekarskie zostało sfałszowane.
3. Okoliczności, o których mowa w ust. 1 i 2,
ustala się w trybie określonym w art. 68.
Art. 18.15) 1. Świadczenie
rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu
zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze
leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do
2. Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez
okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej
jednak niż przez 12 miesięcy.
3. O okolicznościach, o których mowa w ust. 1 i
2, orzeka lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
4. Od orzeczenia lekarza orzecznika
ubezpieczonemu przysługuje sprzeciw do komisji lekarskiej Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych w terminie i na zasadach przewidzianych w
5. Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych może
zgłosić zarzut wadliwości orzeczenia lekarza orzecznika w terminie
i na zasadach przewidzianych w przepisach o emeryturach i rentach z
6. Orzeczenie lekarza orzecznika, od którego nie
wniesiono sprzeciwu lub co do którego nie wniesiono zarzutu
wadliwości, albo orzeczenie komisji lekarskiej Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych stanowi podstawę do wydania decyzji w sprawie
7. Świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje
osobie uprawnionej do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do
pracy, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego lub do
świadczenia przedemerytalnego oraz do urlopu dla poratowania
zdrowia, udzielonego na podstawie odrębnych przepisów.
Art. 19.16) 1. Świadczenie
rehabilitacyjne wynosi 90 % podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za
okres pierwszych trzech miesięcy, 75 % tej podstawy za pozostały
okres, a jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży
– 100 % tej podstawy.
2. Dla celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego
podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia tego
świadczenia podlega waloryzacji według następujących zasad:
1) jeżeli pierwszy dzień okresu, na który
przyznano świadczenie rehabilitacyjne, przypada w l kwartale
kalendarzowym danego roku, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
przyjęta do obliczenia tego świadczenia ulega podwyższeniu o
procent wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłaszanego
dla celów emerytalnych w III kwartale w stosunku do l kwartału
ubiegłego roku kalendarzowego;
2) jeżeli pierwszy dzień okresu, na który
przyznano świadczenie rehabilitacyjne, przypada w II kwartale
dla celów emerytalnych w IV kwartale w stosunku do II kwartału
3) jeżeli pierwszy dzień okresu, na który
przyznano świadczenie rehabilitacyjne, przypada w III kwartale
dla celów emerytalnych w l kwartale tego roku kalendarzowego w
stosunku do III kwartału ubiegłego roku kalendarzowego;
4) jeżeli pierwszy dzień okresu, na który
przyznano świadczenie rehabilitacyjne, przypada w IV kwartale
dla celów emerytalnych w II kwartale tego roku kalendarzowego w
stosunku do IV kwartału ubiegłego roku kalendarzowego.
3. Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ogłasza w
Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor
Polski”, w terminie do ostatniego dnia każdego kwartału
kalendarzowego, wskaźnik waloryzacji, obliczony według zasad
określonych w ust. 2, obowiązujący w następnym kwartale.
Art. 20. Przepis art. 53 § 5 Kodeksu pracy
stosuje się odpowiednio do pracownika pobierającego świadczenie
rehabilitacyjne, jeżeli zgłosi on swój powrót do pracodawcy
niezwłocznie po wyczerpaniu tego świadczenia, choćby nastąpiło to
po upływie 6 miesięcy od rozwiązania stosunku pracy.
Art. 21. Ilekroć w przepisach o ubezpieczeniu
społecznym, o ubezpieczeniu zdrowotnym, o emeryturach i rentach, a
także w przepisach, które uzależniają uprawnienia od dochodu
rodziny, jest mowa o zasiłku chorobowym, należy przez to rozumieć
również świadczenie rehabilitacyjne.
Art. 22. Do świadczenia rehabilitacyjnego
stosuje się odpowiednio przepisy art. 11 ust. 4 i 5, art. 12, art.
13 ust. 1, art. 15 i 17.
Art. 23. 1. Zasiłek wyrównawczy przysługuje
ubezpieczonemu będącemu pracownikiem ze zmniejszoną sprawnością do
pracy, wykonującemu pracę:
1) w zakładowym lub międzyzakładowym ośrodku
2) u pracodawcy na wyodrębnionym stanowisku
pracy, dostosowanym do potrzeb adaptacji lub przyuczenia do
określonej pracy,
jeżeli jego
miesięczne wynagrodzenie osiągane podczas rehabilitacji jest niższe
od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustalonego w myśl art.
2. O potrzebie przeprowadzenia rehabilitacji
zawodowej orzeka wojewódzki ośrodek medycyny pracy lub lekarz
orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
3. Zasiłek wyrównawczy przysługuje przez okres
rehabilitacji zawodowej w warunkach, o których mowa w ust. 1, z
1) z dniem zakończenia rehabilitacji zawodowej i
przesunięcia do innej pracy, nie później jednak niż po 24
miesiącach od dnia, w którym ubezpieczony będący pracownikiem
podjął rehabilitację;
2) jeżeli z uwagi na stan zdrowia ubezpieczonego
będącego pracownikiem rehabilitacja zawodowa stała się
5. O okolicznościach, o których mowa w ust. 4 pkt 2,
orzeka lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
6.17) Do orzeczeń lekarza orzecznika
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, o których mowa w ust. 2 i 5, mają
odpowiednie zastosowanie przepisy art. 18 ust. 4 i 5.
Art. 24. 1. Zasiłek wyrównawczy stanowi
różnicę między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem ustalonym w
myśl art. 36–42 a miesięcznym wynagrodzeniem osiągniętym za
pracę w warunkach rehabilitacji zawodowej.
2. Jeżeli ubezpieczony będący pracownikiem
przepracował tylko część miesiąca wskutek nieobecności w pracy z
przyczyn usprawiedliwionych, zasiłek wyrównawczy za ten miesiąc
przysługuje w wysokości różnicy między przeciętnym miesięcznym
wynagrodzeniem ustalonym w myśl art. 36–42, zmniejszonym o
jedną trzydziestą część za każdy dzień tej nieobecności, a
wynagrodzeniem osiągniętym w tym miesiącu.
Art. 25. Zasiłek wyrównawczy nie przysługuje
ubezpieczonemu będącemu pracownikiem, uprawnionemu do emerytury lub
Art. 26. Minister właściwy do spraw
zabezpieczenia społecznego określi, w drodze rozporządzenia,
szczegółowe zasady i tryb ustalania zasiłku wyrównawczego.
(uchylony).18)
Art. 29. 1. Zasiłek macierzyński przysługuje
ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w
okresie urlopu wychowawczego:
2) przyjęła dziecko w wieku do 1 roku na
wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie jego
3) 19) przyjęta dziecko w wieku do 1
roku na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny
zastępczej pełniącej zadania pogotowia rodzinnego.
2. Przepis ust. 1 pkt 2 i 3 stosuje się odpowiednio
3. W przypadku gdy prawo do zasiłku macierzyńskiego
powstało w okresie urlopu wychowawczego, zasiłek macierzyński
przysługuje za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego,
która przypada po porodzie.
4. W razie śmierci ubezpieczonej lub porzucenia przez
nią dziecka zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonemu –
ojcu dziecka lub innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej
rodziny, jeżeli przerwą zatrudnienie lub inną działalność zarobkową
w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
4a.20) \/\/ razie skrócenia okresu
pobierania zasiłku macierzyńskiego na wniosek
ubezpieczonej–matki dziecka po wykorzystaniu przez nią
zasiłku za okres co najmniej 14 tygodni, zasiłek ten przysługuje
ubezpieczonemu–ojcu dziecka, który uzyskał prawo do urlopu
macierzyńskiego lub przerwał działalność zarobkową w celu
sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
5. Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres
ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego
lub okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, z
zastrzeżeniem ust. 3 i 6.
6.21) W przypadku, o którym mowa w ust. 4
i 4a, okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego zmniejsza się o okres
wypłaty tego zasiłku ubezpieczonej–matce dziecka.
Art. 30. 1.22) Zasiłek macierzyński
przysługuje również w razie urodzenia dziecka po ustaniu
ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie
1) wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji
2) z naruszeniem przepisów prawa, stwierdzonym
2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, zasiłek
macierzyński przysługuje za okres odpowiadający części urlopu
macierzyńskiego, która przypada po porodzie.
3. Ubezpieczonej będącej pracownicą, z którą
rozwiązano stosunek pracy w okresie ciąży z powodu ogłoszenia
upadłości lub likwidacji pracodawcy i której nie zapewniono innego
zatrudnienia, przysługuje do dnia porodu zasiłek w wysokości
4. Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na
podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania
określonej pracy, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3
Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu –
przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu
Art. 31. 1. Miesięczny zasiłek macierzyński
wynosi 100 % podstawy wymiaru zasiłku.
2. Do zasiłku macierzyńskiego stosuje się odpowiednio
przepisy art. 11 ust. 4 oraz art. 12 ust. 1 i ust. 2 pkt 1 i 3.
Art. 32. 1.23) Zasiłek opiekuńczy
przysługuje ubezpieczonemu podlegającemu obowiązkowo ubezpieczeniu
chorobowemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności
osobistego sprawowania opieki nad:
1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w
a) nieprzewidzianego zamknięcia żłobka,
przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza,
b) porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego,
stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba
uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki,
c) pobytu małżonka ubezpieczonego, stale
opiekującego się dzieckiem, w stacjonarnym zakładzie opieki
2) chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14
2. Za członków rodziny, o których mowa w ust. 1 pkt
3, uważa się małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki,
rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat – jeżeli
okresie sprawowania opieki.
3. Za dzieci w rozumieniu ust. 1 i 2 uważa się dzieci
własne ubezpieczonego lub jego małżonka oraz dzieci przysposobione,
Art. 33. 1. Zasiłek opiekuńczy przysługuje
przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności
osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez
1) 60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka
sprawowana jest nad dziećmi, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1
2) 14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka
sprawowana jest nad innymi członkami rodziny, o których mowa w art.
32 ust. 1 pkt 3.
2. Zasiłek opiekuńczy przysługuje łącznie na opiekę
nad dziećmi i innymi członkami rodziny za okres nie dłuższy niż 60
dni w roku kalendarzowym.
3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się niezależnie od
liczby członków rodziny uprawnionych do zasiłku opiekuńczego oraz
bez względu na liczbę dzieci i innych członków rodziny wymagających
Art. 34. Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje,
jeżeli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we
wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę dziecku lub
choremu członkowi rodziny. Nie dotyczy to jednak opieki sprawowanej
Art. 35. 1. Miesięczny zasiłek opiekuńczy
wynosi 80 % podstawy wymiaru zasiłku.
2. Do zasiłku opiekuńczego stosuje się odpowiednio
przepisy art. 11 ust. 4 oraz art. 12 i 17.
Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących
ubezpieczonym będącym pracownikami
Art. 36.24) 1. Podstawę wymiaru
zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu
pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone
za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w
którym powstała niezdolność do pracy.
2. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem
okresu, o którym mowa w ust. 1, podstawę wymiaru zasiłku
chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne
3. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za jeden
dzień niezdolności do pracy stanowi jedna trzydziesta część
4. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z
powstała niezdolność do pracy.
Art. 37. 1. Jeżeli niezdolność do pracy
powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego
ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego
stanowi wynagrodzenie, które ubezpieczony będący pracownikiem
osiągnąłby, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy.
2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, podstawę
wymiaru zasiłku chorobowego stanowi:
1) wynagrodzenie miesięczne określone w umowie o
pracę lub w innym akcie, na podstawie którego powstał stosunek
pracy, jeżeli wynagrodzenie przysługuje w stałej miesięcznej
2) wynagrodzenie miesięczne obliczone przez
podzielenie wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni robocze
przez liczbę dni przepracowanych i pomnożenie przez liczbę dni,
które ubezpieczony będący pracownikiem był obowiązany przepracować
w tym miesiącu, jeżeli przepracował choćby 1 dzień;
3) kwota zmiennych składników wynagrodzenia w
przeciętnej miesięcznej wysokości, wypłacona za miesiąc, w którym
powstała niezdolność do pracy, pracownikom zatrudnionym na takim
samym lub podobnym stanowisku pracy u pracodawcy, u którego
przysługuje zasiłek chorobowy, jeżeli ubezpieczony będący
Art. 38. 1.25) Przeciętne
miesięczne wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru zasiłku
chorobowego ustala się przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego
przez ubezpieczonego będącego pracownikiem za okres, o którym mowa
w art. 36 ust. 1 i 2, przez liczbę miesięcy, w których
wynagrodzenie to zostało osiągnięte.
2. Jeżeli w okresie, o którym mowa w ust. 1,
ubezpieczony będący pracownikiem nie osiągnął wynagrodzenia wskutek
nieobecności w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu
podstawy wymiaru zasiłku chorobowego:
1) wyłącza się wynagrodzenie za miesiące, w
których przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu
2) przyjmuje się, po uzupełnieniu według zasad
określonych w art. 37 ust. 2, wynagrodzenie z miesięcy, w których
ubezpieczony będący pracownikiem przepracował co najmniej połowę
obowiązującego go czasu pracy.
3. Jeżeli w okresie, o którym mowa w ust. 1,
ubezpieczony będący pracownikiem w każdym miesiącu z przyczyn
usprawiedliwionych wykonywał pracę przez mniej niż połowę
obowiązującego go czasu pracy, przy ustalaniu podstawy wymiaru
zasiłku chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie za wszystkie
miesiące po uzupełnieniu według zasad określonych w art. 37 ust.
Art. 39. Przy ustalaniu podstawy wymiaru
zasiłku chorobowego wypłacany zasiłek wyrównawczy traktuje się na
równi z wynagrodzeniem.
Art. 40. W razie zmiany umowy o pracę lub
innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy,
polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru
zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego
wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w miesiącu, w
którym powstała niezdolność do pracy, lub w miesiącach, o których
mowa w art. 36.
Art. 41. 1. Przy ustalaniu podstawy wymiaru
zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia,
jeżeli postanowienia układów zbiorowych pracy lub przepisy o
wynagradzaniu nie przewidują zmniejszania ich za okres pobierania
2. Składników wynagrodzenia przysługujących w myśl
umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał
stosunek pracy, tylko do określonego terminu nie uwzględnia się
przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należnego za
okres po tym terminie.
3. Przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio do
składników wynagrodzenia, których wypłaty zaprzestano na podstawie
układu zbiorowego pracy lub przepisów o wynagradzaniu.
Art. 42. 1. Premie, nagrody i inne składniki
wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne wlicza się do
podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie wypłaconej
pracownikowi za miesiące kalendarzowe, z których wynagrodzenie
przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku.
2. Składniki wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1,
przysługujące za okresy kwartalne, wlicza się do przeciętnego
miesięcznego wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia podstawy
wymiaru zasiłku chorobowego w wysokości stanowiącej jedną dwunastą
kwot wypłaconych pracownikowi za cztery kwartały poprzedzające
3. Składniki wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1,
przysługujące za okresy roczne, wlicza się do podstawy wymiaru
zasiłku chorobowego w wysokości stanowiącej jedną dwunastą kwoty
wypłaconej pracownikowi za rok poprzedzający miesiąc, w którym
4. Przepisy ust. 2 i 3 stosuje się odpowiednio do
składników wynagrodzenia wypłacanych za inne okresy.
5. Jeżeli składniki wynagrodzenia, o których mowa w
ust. 1–4, nie zostały wypłacone do czasu ostatecznego
sporządzenia listy wypłat zasiłków chorobowych, do podstawy wymiaru
zasiłku przyjmuje się składniki wypłacone za okres poprzedni.
Art. 43.26) Podstawy wymiaru
zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania
zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było
przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.
Art. 44. (uchylony).27)
Art. 45.28) 1. Podstawa wymiaru
zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy
nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po
odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71 % tego wynagrodzenia, a w
przypadku osób, o których mowa w art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 10
200, poz. 1679 oraz z 2004 r. Nr 240, poz. 2407) – od kwoty
wynagrodzenia, o którym mowa w tym przepisie, po odliczeniu kwoty
odpowiadającej 18,71 % tego wynagrodzenia.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do ubezpieczonych
będących pracownikami, do których wynagrodzenia nie mają
zastosowania przepisy ustawy powołanej w ust. 1.
Art. 46.29) Podstawa wymiaru
zasiłku chorobowego przysługującego za okres po ustaniu tytułu
ubezpieczenia chorobowego nie może być wyższa niż kwota wynosząca
100 % przeciętnego wynagrodzenia. Kwotę tę ustala się miesięcznie,
poczynając od 3. miesiąca kwartału kalendarzowego, na okres 3
miesięcy, na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z
poprzedniego kwartału, ogłaszanego dla celów emerytalnych.
Art. 47.30) Przepisy art.
36–42 i art. 45 stosuje się odpowiednio przy ustalaniu
podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku
wyrównawczego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku
macierzyńskiego i zasiłku opiekuńczego, a do świadczenia
rehabilitacyjnego także art. 46.
ubezpieczonym niebędącym pracownikami
Art. 48. 1. Podstawę wymiaru zasiłku
chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem
stanowi przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych
poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do
2.31) Przy ustalaniu podstawy wymiaru
zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu
pracownikiem stosuje się odpowiednio przepisy art. 36 ust.
2–4, art. 38 ust. 1, art. 42, 43 i 46, z zastrzeżeniem art.
49 i 50.
Art. 49. Jeżeli niezdolność do pracy powstała
w pierwszym miesiącu kalendarzowym ubezpieczenia chorobowego,
podstawę wymiaru zasiłku stanowi:
1) 32) najniższa podstawa wymiaru
składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniach, o których mowa
w art. 3 pkt 4 – dla ubezpieczonych, dla których określono
najniższą podstawę wymiaru składek;
2) kwota przychodu określona w umowie
przypadająca na pierwszy miesiąc kalendarzowy ubezpieczenia, po
odliczeniach, o których mowa w art. 3 pkt 4, a jeżeli kwota ta w
umowie nie została określona, kwota przeciętnego miesięcznego
przychodu innych ubezpieczonych, z którymi płatnik składek zawarł
takie same lub podobne umowy – dla ubezpieczonych
wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy
3) przeciętny miesięczny przychód innych
członków spółdzielni – dla ubezpieczonych będących członkami
rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek
4) przeciętny miesięczny przychód osób
wykonujących pracę nakładczą na rzecz danego płatnika składek
– dla osób wykonujących pracę nakładczą.
Art. 50. 1. Jeżeli w okresie, o którym mowa w
art. 48, przychód ubezpieczonego niebędącego pracownikiem uległ
zmniejszeniu wskutek niewykonywania pracy lub działalności w
okresie pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego,
świadczenia rehabilitacyjnego albo odbywania ćwiczeń wojskowych,
przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego:
1) wyłącza się przychód za miesiące, w których
ubezpieczony wykonywał pracę lub działalność przez mniej niż połowę
2) przyjmuje się przychód za miesiące, w których
ubezpieczony wykonywał pracę lub działalność przez co najmniej
połowę miesiąca.
2. Jeżeli w okresie, o którym mowa w ust. 1, przychód
ubezpieczonego w każdym miesiącu uległ zmniejszeniu z przyczyn
wymienionych w ust. 1, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku
chorobowego przyjmuje się przychód za wszystkie miesiące.
Art. 51. (uchylony).33)
Art. 52.34) Przy ustalaniu podstawy
wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego i
zasiłku opiekuńczego stosuje się odpowiednio przepisy art. 36 ust.
2–4, art. 38 ust. 1, art. 42, 43, 48 ust. 1 oraz art. 49 i
50, a do świadczenia rehabilitacyjnego także przepisy art. 19 ust.
2 i art. 46.
Art. 52a.35) Podstawę wymiaru
zasiłku chorobowego dla poborowych odbywających służbę zastępczą
stanowi kwota świadczenia pieniężnego, określona w przepisach o
służbie zastępczej, w miesiącu, w którym powstała niezdolność do
pracy, po odliczeniach, o których mowa w art. 3 pkt 4.
Art. 53. 1. Przy ustalaniu prawa do zasiłków i
ich wysokości dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy
z powodu choroby, konieczność osobistego sprawowania opieki nad
chorym członkiem rodziny, pobyt w stacjonarnym zakładzie opieki
zdrowotnej – są zaświadczenia lekarskie, o których mowa w
2.36) przewidywaną datę porodu określa
zaświadczenie wystawione przez lekarza na zwykłym druku, datę
porodu zaś dokumentuje się skróconym odpisem aktu urodzenia
3.37) Przyczynę niemożności wykonywania
pracy wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim
oraz niezdolności do pracy wskutek poddania się zabiegowi pobrania
komórek, tkanek i narządów określa zaświadczenie wystawione przez
lekarza na zwykłym druku.
Art. 54. 1.38) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych upoważnia do wystawiania zaświadczeń lekarskich, o
których mowa w art. 55, lekarza, lekarza dentystę, felczera i
starszego felczera po złożeniu przez niego pisemnego oświadczenia,
że zobowiązuje się do przestrzegania zasad orzekania o czasowej
niezdolności do pracy i wykonywania obowiązków wynikających z
2.38) Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie
może upoważnić do wystawiania zaświadczeń lekarskich, o których
mowa w ust. 1, lekarzy i lekarzy dentystów w okresie odbywania
stażu podyplomowego.
3. Upoważnienia, o którym mowa w ust. 1, Zakład
Ubezpieczeń Społecznych udziela w formie decyzji.
Art. 55. 1. Zaświadczenie lekarskie o czasowej
niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym
zakładzie opieki zdrowotnej, konieczności osobistego sprawowania
przez ubezpieczonego opieki nad chorym członkiem rodziny, zwane
dalej „zaświadczeniem lekarskim”, jest wystawiane na
odpowiednim druku, według wzoru określonego w przepisach wydanych
na podstawie art. 59 ust. 14.
2. Zaświadczenie lekarskie zawiera informacje
identyfikujące ubezpieczonego, któremu zostało ono wystawione, jego
płatnika składek, wystawiającego zaświadczenie lekarskie i jego
miejsce wykonywania zawodu oraz:
1) okres orzeczonej czasowej niezdolności do
pracy, w tym okres pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki
zdrowotnej, numer statystyczny choroby ustalonej według
Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób i Problemów
Zdrowotnych, kody literowe, o których mowa w art. 57, i wskazania
lekarskie;
2) okres zwolnienia od wykonywania pracy z
powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad chorym
członkiem rodziny, datę urodzenia członka rodziny i jego stosunek
pokrewieństwa z ubezpieczonym.
4. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje druki
zaświadczeń lekarskich będące drukami ścisłego zarachowania.
5. Zakład Ubezpieczeń Społecznych prowadzi rejestr
zaświadczeń lekarskich zawierający informacje, o których mowa w
6. Wystawiający zaświadczenia lekarskie są obowiązani
do zawiadamiania terenowej jednostki organizacyjnej Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych, która wydała druki zaświadczeń lekarskich,
o każdym przypadku zagubienia, zaginięcia lub kradzieży druków
7. Minister właściwy do spraw zdrowia po zasięgnięciu
opinii Naczelnej Rady Lekarskiej określi, w drodze rozporządzenia,
szczegółowe zasady orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz
sposób dokumentowania orzeczonej niezdolności do pracy.
Art. 56. 1.39) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych prowadzi rejestr lekarzy, lekarzy dentystów, felczerów
i starszych felczerów, którzy zgłosili wniosek w sprawie
upoważnienia ich do wystawiania zaświadczeń lekarskich.
8) nazwę i siedzibę właściwej izby
9) informację o wydanych drukach zaświadczeń
10) informację o cofnięciu upoważnienia, o
którym mowa w art. 54.
3. Osoby wymienione w ust. 1 są obowiązane podawać
informacje, o których mowa w ust. 2 pkt 2–8, oraz o wszelkich
4. Numer identyfikacyjny wpisuje się w zaświadczeniu
1) udostępnia Naczelnej Radzie Lekarskiej
informacje zgromadzone w rejestrze, o którym mowa w ust. 1;
2) jest uprawniony do korzystania z informacji,
o których mowa w ust. 2, zgromadzonych w rejestrach lekarzy
prowadzonych przez okręgowe rady lekarskie.
6.40) Numer identyfikacyjny jest tożsamy z
numerem prawa wykonywania zawodu lekarza, lekarza dentysty,
felczera i starszego felczera.
Art. 57. 1. W zaświadczeniu lekarskim o
czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w
stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej informacje o
okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłku chorobowego lub
jego wysokość w myśl art. 7 pkt 2, art. 8, art. 9 ust. 2, art. 11
ust. 2 pkt 1 i art. 16 podaje się z zastosowaniem następujących
kodów literowych:
1) kod A – oznacza niezdolność do pracy
powstałą po przerwie nieprzekraczającej 60 dni –spowodowaną
tą samą chorobą, która była przyczyną niezdolności do pracy przed
przerwą;
2) kod B – oznacza niezdolność do pracy
przypadającą w okresie ciąży;
3) kod C – oznacza niezdolność do pracy
spowodowaną nadużyciem alkoholu;
4) kod D – oznacza niezdolność do pracy
spowodowaną gruźlicą;
5) kod E – oznacza niezdolność do pracy
spowodowaną chorobą, o której mowa w art. 7 pkt 2.
2. W zaświadczeniu lekarskim, na pisemny wniosek
ubezpieczonego, nie umieszcza się kodu „B” i
Art. 58. 1. Zaświadczenie lekarskie wystawia
się z dwiema kopiami:
1) oryginał zaświadczenia lekarskiego
wystawiający zaświadczenie przesyła, w ciągu 7 dni od dnia
wystawienia zaświadczenia, bezpośrednio do terenowej jednostki
organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych;
2) pierwszą kopię zaświadczenia lekarskiego
otrzymuje ubezpieczony;
3) drugą kopię wystawiający zaświadczenie
przechowuje przez okres 3 lat.
2. Kody literowe, o których mowa w art. 57, wpisuje
się odpowiednio na oryginale i na kopiach zaświadczenia
lekarskiego, a numery statystyczne choroby ustalone według
Art. 59. 1. Prawidłowość orzekania o czasowej
niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zaświadczeń
lekarskich podlega kontroli.
2. Kontrolę wykonują lekarze orzecznicy Zakładu
3. W celu kontroli lekarz orzecznik Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych może:
1) przeprowadzić badanie lekarskie
2) skierować ubezpieczonego na badanie
specjalistyczne przez lekarza konsultanta Zakładu Ubezpieczeń
3) zażądać od wystawiającego zaświadczenie
lekarskie udostępnienia dokumentacji medycznej dotyczącej
ubezpieczonego stanowiącej podstawę wydania zaświadczenia
lekarskiego lub udzielenia wyjaśnień i informacji w sprawie;
4) zlecić wykonanie badań pomocniczych w
4. Ubezpieczony jest obowiązany udostępnić posiadaną
dokumentację medyczną lekarzowi przeprowadzającemu badanie, o
którym mowa w ust. 3 pkt 1 i 2.
5. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wysyła do
ubezpieczonego, za zwrotnym potwierdzeniem odbioru, wezwanie, w
którym określa termin badania przez lekarza orzecznika Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych albo przez lekarza konsultanta lub
dostarczenia posiadanych wyników badań pomocniczych. Wezwanie
zawiera informację o skutkach, o których mowa w ust. 6 i 10.
6. W razie uniemożliwienia badania lub
niedostarczenia posiadanych wyników badań w terminie, o którym mowa
w ust. 5, zaświadczenie lekarskie traci ważność od dnia
następującego po tym terminie.
7. Jeżeli po analizie dokumentacji medycznej i po
przeprowadzeniu badania ubezpieczonego lekarz orzecznik Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych określi wcześniejszą datę ustania
niezdolności do pracy niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, za
okres od tej daty zaświadczenie lekarskie traci ważność.
8. W przypadkach, o których mowa w ust. 7, lekarz
orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wystawia zaświadczenie,
które jest traktowane na równi z zaświadczeniem stwierdzającym brak
przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, wydanym w myśl
art. 229 § 4 Kodeksu pracy.
9. Zaświadczenie, o którym mowa w ust. 8, lekarz
orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wręcza w dniu badania
ubezpieczonemu, informując go równocześnie o konieczności
doręczenia zaświadczenia pracodawcy.
9a.41) W przypadku wystawienia przez
lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zaświadczenia, o
którym mowa w ust. 8, Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o
tym fakcie wystawiającego zaświadczenie lekarskie.
10. W przypadkach, o których mowa w ust. 6 i 7,
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje decyzję o braku prawa do
11. Kopię decyzji, o której mowa w ust. 10, Zakład
Ubezpieczeń Społecznych przesyła pracodawcy ubezpieczonego, którego
ta decyzja dotyczy.
12. Pracodawca może wystąpić do Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych o przeprowadzenie kontroli prawidłowości orzekania o
czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania
zaświadczeń lekarskich dla celów wypłaty wynagrodzenia za czas
niezdolności do pracy, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy.
Zakład informuje pracodawcę o wyniku postępowania.
13. Poniesione przez ubezpieczonego koszty przejazdu
na badania kontrolne Zakład Ubezpieczeń Społecznych zwraca do
wysokości kosztów przejazdu najtańszym środkiem komunikacji
14. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia
społecznego, po zasięgnięciu opinii Naczelnej Rady Lekarskiej,
wystawiania zaświadczeń lekarskich oraz wzory zaświadczenia
lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
15. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia
społecznego określa, w drodze rozporządzenia, inne wymagane dowody
stanowiące podstawę przyznania i wypłaty zasiłków.
Art. 60. 1. W przypadku stwierdzenia
nieprawidłowości wystawiania zaświadczeń lekarskich, a w
szczególności gdy zaświadczenie lekarskie zostało wystawione:
1) bez przeprowadzenia bezpośredniego badania
2) bez udokumentowania rozpoznania stanowiącego
podstawę orzeczonej czasowej niezdolności do pracy,
Społecznych może cofnąć upoważnienie do wystawiania zaświadczeń
lekarskich na okres nieprzekraczający 12 miesięcy od daty
uprawomocnienia się decyzji.
2. W przypadku powtarzającego się naruszania zasad
określonych w art. 57 i 58 Zakład Ubezpieczeń Społecznych może
cofnąć upoważnienie do wystawiania zaświadczeń lekarskich na okres
nieprzekraczający 3 miesięcy od daty uprawomocnienia się
3. Cofnięcie upoważnienia, o którym mowa w ust. 1 i
2, następuje w formie decyzji.
4. Od decyzji, o której mowa w ust. 1–3,
przysługuje odwołanie do ministra właściwego do spraw
5. Do decyzji, o których mowa w ust. 1–3 i art.
54, stosuje się przepisy Kodeksu postępowania
Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich
Art. 61. 1. Prawo do zasiłków określonych w
ustawie i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają:
1) płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe,
którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20
ubezpieczonych, z zastrzeżeniem pkt 2 lit. d;
a) ubezpieczonym, których płatnicy składek
zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20
b) ubezpieczonym prowadzącym pozarolniczą
działalność i osobom z nimi współpracującym,
d) osobom uprawnionym do zasiłków za okres po
ustaniu ubezpieczenia,
e) 42) ubezpieczonym podlegającym
ubezpieczeniu chorobowemu w Polsce z tytułu zatrudnienia u
pracodawcy zagranicznego.
2. Liczbę ubezpieczonych, o której mowa w ust. 1,
ustala się według stanu na dzień 30 listopada poprzedniego roku
kalendarzowego, a w stosunku do płatników składek, którzy na ten
dzień nie zgłaszali nikogo do ubezpieczenia chorobowego –
według stanu na pierwszy miesiąc, w którym dokonali takiego
3. Jeżeli do wypłaty zasiłku obowiązany jest Zakład
Ubezpieczeń Społecznych, płatnik składek przedkłada zaświadczenie
zawierające zestawienie składników wynagrodzenia lub przychodu,
stanowiących podstawę wymiaru zasiłku, którego wzór określi, w
drodze rozporządzenia, minister właściwy do spraw zabezpieczenia
4. Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontynuuje po dniu
31 grudnia podjętą wcześniej wypłatę zasiłku, nawet jeżeli od dnia
1 stycznia płatnik składek jest zobowiązany, zgodnie z ust. 1, do
wypłaty zasiłków.
Art. 62. 1. Zaświadczenie lekarskie
ubezpieczony jest obowiązany dostarczyć nie później niż w ciągu 7
dni od daty jego otrzymania płatnikowi zasiłków, z uwzględnieniem
2. Ubezpieczony, o którym mowa w art. 61 ust. 1 pkt 2
lit. a, obowiązany jest dostarczyć zaświadczenie lekarskie w ciągu
7 dni od daty jego otrzymania płatnikowi składek, który przekazuje
je niezwłocznie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, podając datę
dostarczenia tego zaświadczenia przez ubezpieczonego.
3. Niedopełnienie obowiązku określonego w ust. 1 i 2
powoduje obniżenie o 25 % wysokości zasiłku przysługującego za
okres od 8 dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia
dostarczenia zaświadczenia lekarskiego, chyba że niedostarczenie
zaświadczenia nastąpiło z przyczyn niezależnych od
Art. 63. 1. Ubezpieczony może wystąpić do
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o ustalenie uprawnień
do zasiłku, jeżeli uważa, że zostały naruszone jego uprawnienia w
2. Z wnioskiem o ustalenie uprawnień do zasiłku
przysługującego ubezpieczonemu może wystąpić do Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych także płatnik składek na ubezpieczenie chorobowe.
3. Środki odwoławcze od decyzji Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych określają odrębne przepisy.
Art. 64. 1.43) Płatnicy składek, o
których mowa w art. 61 ust. 1 pkt 1, wypłacają zasiłki w terminach
przyjętych dla wypłaty wynagrodzeń lub dochodów, a Zakład
Ubezpieczeń Społecznych bieżąco po stwierdzeniu uprawnień. Zasiłki
te wypłaca się nie później jednak niż w ciągu 30 dni od daty
złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do
2. Jeżeli płatnik składek nie wypłacił zasiłku w
terminie, o którym mowa w ust. 1, jest on obowiązany do wypłaty
odsetek od tego zasiłku w wysokości i na zasadach określonych w
Art. 65. 1. Zasiłki wypłaca się osobie, której
zasiłki te przysługują, lub osobie przez nią upoważnionej albo
osobie, do której rąk wypłaca się wynagrodzenie lub dochód
2. W razie śmierci ubezpieczonego przed podjęciem
należnego mu zasiłku, zasiłek wypłaca się osobom uprawnionym do
podjęcia wynagrodzenia lub dochodu ubezpieczonego.
Art. 66. 1. Wypłatę zasiłku wstrzymuje się,
jeżeli prawo do zasiłku ustało albo okaże się, że prawo takie w
ogóle nie istniało.
2.44) Jeżeli świadczenie zostało pobrane
nienależnie z winy ubezpieczonego lub wskutek okoliczności, o
których mowa w art. 15–17 i art. 59 ust. 6 i 7, wypłacone
kwoty podlegają potrąceniu z należnych ubezpieczonemu zasiłków
bieżących oraz z innych świadczeń z ubezpieczeń społecznych lub
3. Decyzja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w sprawie
zwrotu bezpodstawnie pobranych zasiłków stanowi tytuł wykonawczy w
Art. 67. 1. Roszczenie o wypłatę zasiłku
chorobowego, wyrównawczego, macierzyńskiego oraz opiekuńczego
przedawnia się po upływie 6 miesięcy od ostatniego dnia okresu, za
który zasiłek przysługuje.
2. (uchylony).45)
3. Jeżeli niezgłoszenie roszczenia o wypłatę zasiłku
nastąpiło z przyczyn niezależnych od osoby uprawnionej, termin 6
miesięcy liczy się od dnia, w którym ustała przeszkoda
uniemożliwiająca zgłoszenie roszczenia.
4. Jeżeli niewypłacanie zasiłku w całości lub w
części było następstwem błędu płatnika składek, o którym mowa w
art. 61 ust. 1 pkt 1, albo Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
roszczenie o wypłatę zasiłku przedawnia się po upływie 3 lat.
Art. 68. 1. Zakład Ubezpieczeń Społecznych
oraz płatnicy składek, o których mowa w art. 61 ust. 1 pkt 1, są
uprawnieni do kontrolowania ubezpieczonych co do prawidłowości
wykorzystywania zwolnień od pracy zgodnie z ich celem oraz są
upoważnieni do formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich.
kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy oraz
Art. 69. Przepisy art. 61 i 63–68
stosuje się odpowiednio do świadczenia rehabilitacyjnego.
Art. 70. 1. Jeżeli niezdolność ubezpieczonego
do pracy uzasadniająca wypłatę zasiłku chorobowego lub świadczenia
rehabilitacyjnego została spowodowana przez inną osobę w wyniku
popełnienia przez nią umyślnego przestępstwa lub wykroczenia,
Zakład Ubezpieczeń Społecznych albo płatnik składek, o którym mowa
w art. 61 ust. 1 pkt 1, może dochodzić od sprawcy zwrotu
wypłaconego zasiłku chorobowego lub świadczenia
2.46) Okoliczności, o których mowa w ust.
Art. 71–80.
(pominięte).47)
Art. 81. 1. Zasiłki chorobowe, do których
prawo powstało przed dniem wejścia w życie ustawy, wypłaca się w
wysokości, na zasadach i w trybie określonych w przepisach
dotychczasowych, za cały okres nieprzerwanej niezdolności do
2. Przepis ust. 1 stosuje się do świadczenia
rehabilitacyjnego, zasiłku wyrównawczego, zasiłku macierzyńskiego i
3. Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego,
przyznanego po zakończeniu pobierania zasiłku chorobowego
ustalonego według przepisów dotychczasowych, ustala się z
Art. 82. Do okresu ubezpieczenia chorobowego,
o którym mowa w art. 4, wlicza się okresy ubezpieczenia
społecznego, uprawniającego do świadczeń pieniężnych w razie
choroby i macierzyństwa, przed wejściem w życie ustawy, jeżeli
przerwa między tymi okresami albo między nimi i ubezpieczeniem
chorobowym nie przekracza 30 dni.
Art. 83. (pominięty).47)
Art. 84. (pominięty).47)
1) ustawa z dnia 17 grudnia 1974 r. o
choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 1983 r. Nr 30, poz. 143, z 1985
r. Nr 4, poz. 15, z 1986 r. Nr 42, poz. 202, z 1989 r. Nr 4, poz.
21 i Nr 35, poz. 192, z 1991 r. Nr 104, poz. 450, Nr 106, poz. 457
i Nr 110, poz. 474, z 1995 r. Nr 16, poz. 77 oraz z 1998 r. Nr 162,
poz. 1118);
2) art. 6 ust. 1 pkt 2 i 8, ust. 2 pkt 1 i 2 i
ust. 5, art. 7, art. 9–11 oraz art. 36–38 ustawy z dnia
19 grudnia 1975 r. o ubezpieczeniu społecznym osób wykonujących
pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia (Dz. U. z
1995 r. Nr 65, poz. 333 i Nr 128, poz. 617, z 1996 r. Nr 100, poz.
461, z 1997 r. Nr 28, poz. 153 oraz z 1998 r. Nr 137, poz. 887 i Nr
162, poz. 1118);
3) art. 3 ust. 1 pkt 2 i 10, ust. 2 pkt 1 i 2,
art. 4 oraz art. 6–10 dekretu z dnia 4 marca 1976 r. o
ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spółdzielni
produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych oraz ich rodzin (Dz.
U. z 1983 r. Nr 27, poz. 135, z 1989 r. Nr 35, poz. 190, z 1990 r.
Nr 36, poz. 206, z 1991 r. Nr 104, poz. 450, z 1995 r. Nr 4, poz.
17, z 1996 r. Nr 100, poz. 461, z 1997 r. Nr 28, poz. 153 oraz z
1998 r. Nr 162, poz. 1118);
4) art. 5 pkt 2 i 8, art. 7, 13–14, art.
15 ust. 1 oraz art. 30 ustawy z dnia 18 grudnia 1976 r. o
poz. 887 i Nr 162, poz. 1118);
5) art. 7 ust. 1 pkt 2, ust. 2 pkt 2 i ust. 3,
art. 9, art. 18–20 oraz art. 23 ustawy z dnia 17 maja 1989 r.
o ubezpieczeniu społecznym duchownych (Dz. U. Nr 29, poz. 156, z
1990 r. Nr 36, poz. 206, z 1991 r. Nr 104, poz. 450, z 1995 r. Nr
4, poz. 17, z 1996 r. Nr 100, poz. 461, z 1997 r. Nr 28, poz. 153
oraz z 1998 r. Nr 137, poz. 887 i Nr 162, poz. 1118).
2. Do czasu wydania przepisów wykonawczych
przewidzianych w ustawie pozostają w mocy przepisy aktów
wykonawczych wydane na podstawie ustawy wymienionej w ust. 1 pkt 1,
jeżeli nie są sprzeczne z przepisami niniejszej ustawy.
Art. 86. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1
września 1999 r., z tym że:
1) art. 54, 56, 59, 79 i 83 wchodzą w życie po
upływie 14 dni od dnia ogłoszenia48);
2) art. 80 wchodzi w życie z dniem 1 listopada
i Nr 241, poz. 2074, z 2003 r. Nr 56, poz. 498, Nr 65, poz. 595, Nr
135, poz. 1268, Nr 149, poz. 1450, Nr 166, poz. 1609, Nr 170, poz.
1651, Nr 190, poz. 1864, Nr 210, poz. 2037, Nr 223, poz. 2217 i Nr
228, poz. 2255 oraz z 2004 r. Nr 19, poz. 177, Nr 64, poz. 593, Nr
99, poz. 1001, Nr 121, poz. 1264, Nr 146, poz. 1546, Nr 173, poz.
1808, Nr 187, poz. 1925 i Nr 210, poz. 2135.
2) Przez art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2001
r. o zmianie ustawy o funduszu alimentacyjnym, ustawy o zasiłkach
choroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 154, poz. 1791), który wszedł w
życie z dniem 15 stycznia 2002 r.
3) Dodany przez art. 45 pkt 1 ustawy z dnia 30
października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków
przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673), która
weszła w życie z dniem 1 stycznia 2003 r.
4) Przez art. 45 pkt 2 ustawy, o której mowa w
brzmieniu ustalonym przez art. 12 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia
2004 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu
Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr
121, poz. 1264), która weszła w życie z dniem 1 lipca 2004
6) Dodany przez art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 17
grudnia 2004 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z
niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2005 r. Nr 10, poz. 71), która
weszła w życie z dniem 8 lutego 2005 r.
brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 2 ustawy, o której mowa w
odnośniku 6.
8) Przez art. 1 pkt 3 ustawy, o której mowa w
9) Ze
zmianą wprowadzoną przez art. 3 pkt 2 lit. a ustawy, o której mowa
w odnośniku 2, która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2002
10) Dodany przez art. 3 pkt 2 lit. b ustawy, o której
mowa w odnośniku 2, która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2002
brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 4 lit. a ustawy, o której mowa
w odnośniku 6.
12) Przez art. 1 pkt 4 lit. b ustawy, o której mowa w
brzmieniu ustalonym przez art. 12 pkt 3 ustawy, o której mowa w
brzmieniu ustalonym przez art. 12 pkt 4 ustawy, o której mowa w
brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 6 ustawy, o której mowa w
17) Dodany przez art. 12 pkt 6 ustawy, o której mowa
w odnośniku 5, który wszedł w życie z dniem 1 stycznia
2005 r.; w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 7 ustawy, o
której mowa w odnośniku 6.
18) Przez art. 3 pkt 3 ustawy, o której mowa w
odnośniku 2, który wszedł w życie z dniem 15 stycznia 2002
19) Ze
zmianą wprowadzoną przez art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 24 sierpnia
2001 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o
choroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 99, poz. 1075), która
weszła w życie z mocą od dnia 26 maja 2001 r.
20) Dodany przez art. 2 pkt 2 ustawy, o której mowa w
odnośniku 19; ze zmianą wprowadzoną przez art. 45 pkt 3 ustawy, o
której mowa w odnośniku 3, który wszedł w życie z dniem 28
listopada 2002 r.
21) Ze
zmianą wprowadzoną przez art. 2 pkt 3 ustawy, o której mowa w
odnośniku 19.
brzmieniu ustalonym przez art. 3 pkt 4 ustawy, o której mowa w
odnośniku 2, która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2002
23) Ze
zmianą wprowadzoną przez art. 1 ustawy z dnia 11 maja 2000 r. o
633), która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2001 r.
brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 8 ustawy, o której mowa w
brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 9 ustawy, o której mowa w
brzmieniu ustalonym przez art. 12 pkt 7 ustawy, o której mowa w
27) Przez art. 1 pkt 10 ustawy, o której mowa w
brzmieniu ustalonym przez art. 10 ustawy z dnia 18 grudnia 2002 r.
niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 241, poz. 2074), która weszła w
życie z dniem 1 stycznia 2003 r.
brzmieniu ustalonym przez art. 12 pkt 8 ustawy, o której mowa w
brzmieniu ustalonym przez art. 12 pkt 9 ustawy, o której mowa w
brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 11 ustawy, o której mowa w
brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 12 ustawy, o której mowa w
33) Przez art. 1 pkt 13 ustawy, o której mowa w
brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 14 ustawy, o której mowa w
35) Dodany przez art. 1 pkt 15 ustawy, o której mowa
brzmieniu ustalonym przez art. 12 pkt 10 ustawy, o której mowa w
37) Dodany przez art. 1 pkt 16 ustawy, o której mowa
brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 17 ustawy, o której mowa w
brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 18 lit. a ustawy, o której
mowa w odnośniku 6.
brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 18 lit. b ustawy, o której
41) Dodany przez art. 12 pkt 11 ustawy, o której mowa
42) Dodana przez art. 12 pkt 12 ustawy, o której mowa
43) Zdanie pierwsze w brzmieniu ustalonym przez art.
3 pkt 5 ustawy, o której mowa w odnośniku 2, który wszedł w życie z
dniem 31 stycznia 2002 r.
44) W
brzmieniu ustalonym przez art. 12 pkt 13 ustawy, o której mowa w
45) Przez art. 3 pkt 6 ustawy, o której mowa w
odnośniku 2, który wszedł w życie z dniem 31 stycznia 2002
brzmieniu ustalonym przez art. 12 pkt 14 ustawy, o której mowa w
48) Ustawa została ogłoszona w dniu 12 lipca 1999
POLECANE ARTYKUŁYJak pozyskać dotacje unijne z budżetu 2015 - 2020?Zasiłek dla bezrobotnych 2014/2015Termin wyborów prezydenckich w 2015 rokuWyższe minimalne wynagrodzenie 2015Nowe zasady ulgi na dziecko od 2014 rokuUlga na dzieci w rozliczeniu rocznym PIT za 2014 r.550 zmian przepisów z komentarzami ekspertówPrenumerata na 2015 rok - sprawdź ofertęHIT! Nowe umowy zlecenia
338.00 złTERMINARZSTY26«Styczeń»TydzieńPWŚCPSN129303112342567891011312131415161718419202122232425526272829303101Najbliższe ważne terminyOstatnio na forumProblem pitGość_młody księgowy - dziś, 15:17urlop przy umowie na okres próbnyGość_Mario - dziś, 15:15równoważny system czasu pracy a obowiązkiGość_Zielonka - dziś, 15:14Pozwolenie na rozbiórkęSnt - dziś, 15:10EWIDECJA CZASU PRACY KIEROWCYBRK TACHO - dziś, 15:09Ciąża podczas urlopu macierzyńskiegoPola 25 - dziś, 15:08PZU NIE CHCE WYPŁACIĆ ODSZKODOWANIAGość_soldat - dziś, 14:59Eksperci infor.plAnna GrabowskaCFO - Omega CodeZostań ekspertem Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieEncyklopedia kadr i płac (książka)Specjalistyczna encyklopedia dla kadrowych, księgowych, prawników, specjalistów ds. kadr i płac, która