Source: http://www.urlopypracownicze.pl/artykul,83,11495,luzna-czesc-urlopu-rodzicielskiego-nie-dla-wszystkich.html
Timestamp: 2017-09-21 19:25:13
Legal References Found: art. 1821
 art. 1791
 art. 1791
 art. 1821
 art. 1791
 art. 1821

Document Content:
Luźna część urlopu rodzicielskiego nie dla wszystkich – www.urlopypracownicze.pl
Aktualnie jesteś: Strona główna » Urlopy macierzyński, rodzicielski, ojcowski » Luźna część urlopu rodzicielskiego nie dla wszystkich
Urlop rodzicielski z przerwą
Od 2 stycznia 2016 r. część urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 16 tygodni nie musi być wykorzystana bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu. Jest to odstępstwo od ogólnej zasady, zgodnie z którą poszczególne części urlopu rodzicielskiego (o ile jest wykorzystywany w częściach) muszą przypadać bezpośrednio jedna po drugiej. Wspomniana luźna część urlopu rodzicielskiego może być wykorzystana nawet w znacznej odległości czasowej od poprzedzającej ją części urlopu - pracownik może wybrać tę część aż do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat (art. 1821c § 1 i 3 K.p.). Z pobieżnej lektury przepisów wprowadzających możliwość wykorzystania części urlopu rodzicielskiego po przerwie można wnioskować, że jest to opcja dostępna dla ogółu pracowników. Jednak już przy bliższej analizie regulacji dotyczących trybu udzielenia tego urlopu pojawiają się pierwsze wątpliwości. Trzeba przypomnieć, że urlop rodzicielski może być udzielony w dwóch odrębnych trybach, tj.:
W pierwszym przypadku urlop rodzicielski wykorzystywany jest w całości, natomiast przy urlopie rodzicielskim udzielonym w trybie art. 1821d K.p. pracownik może go wykorzystać w częściach, w tym jedna część, tzw. luźna, nie musi przypadać bezpośrednio po poprzedniej części. Pojawia się jednak pytanie, czy tę regulację można odnieść do sytuacji wykorzystywania urlopu rodzicielskiego udzielonego z góry. W tym ostatnim przypadku urlop wykorzystywany jest w jednym ciągu, a jedyną możliwością jego przerwania jest rezygnacja z niego.
Po rezygnacji urlop udzielony z góry przepada
Tryb rezygnacji z urlopu rodzicielskiego udzielonego z góry określony jest w art. 1791 § 4 K.p. Pracownik, który chce zrezygnować z tego urlopu, musi złożyć wniosek w sprawie rezygnacji w terminie określonym w tym przepisie. Pozostałą część urlopu może przejąć drugi rodzic dziecka, również składając odpowiedni wniosek w tej sprawie (patrz stanowisko MRPiPS w ramce). Czy jednak po rezygnacji z urlopu rodzicielskiego - zakładając, że drugi rodzic nie przejmie jego wykorzystania - pracownik może wrócić na urlop, wnioskując o udzielenie tzw. luźnej części urlopu? Analizując tę kwestię trzeba zauważyć, że istotą instytucji tzw. luźnej części urlopu rodzicielskiego jest to, że nie musi ona przypadać bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej części tego urlopu. Ta poprzednia część urlopu musi więc wystąpić. Nie można jednak mówić o częściach urlopu w przypadku urlopu rodzicielskiego udzielonego z góry - jest on bowiem wykorzystywany w pełnym wymiarze, bez podziału na części. Czy więc prawidłowe jest przyjęcie, że pracownik, który zrezygnował z urlopu rodzicielskiego udzielonego z góry, może - w razie nieprzejęcia urlopu przez drugiego rodzica - wykorzystać później jego luźną część w wymiarze do 16 tygodni?
Nasze Wydawnictwo przedstawiło powyższą wątpliwość w zapytaniu wystosowanym do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Z odpowiedzi resortu pracy wynika, że pracownik, któremu udzielono urlopu rodzicielskiego z góry i który z niego zrezygnował, nie może następnie wykorzystać tzw. luźnej części tego urlopu. Niewykorzystana część urlopu rodzicielskiego definitywnie przepada, chyba że przejmie ją drugi rodzic dziecka. Ponadto, jak wynika ze stanowiska Ministerstwa, w przypadku urlopu rodzicielskiego udzielonego z góry rezygnacja z niego może nastąpić tylko w trybie art. 1791 § 4 K.p. Nie ma więc możliwości rezygnacji z niego w każdym czasie, za zgodą pracodawcy - tak, jak jest to przewidziane w razie korzystania z urlopu udzielonego z dołu, w trybie art. 1821d K.p.
"(...) zgodnie z art. 1791 § 4 Kodeksu pracy pisemny wniosek dotyczący:
2) udzielenia urlopu rodzicielskiego w całości albo w części - składa się pracodawcy w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu albo jego części. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić takie wnioski.
Ze względu na brak przepisów przejściowych, a więc bezpośrednie stosowanie nowych przepisów po dniu ich wejścia w życie, w przypadku, gdy przed wejściem w życie zmian Kodeksu pracy został złożony jeden wniosek o dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski, a następnie został złożony wniosek o rezygnację z części urlopu rodzicielskiego - nie ma możliwości wnioskowania o urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni nieprzypadający bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu (...)".
Stanowisko MRPiPS z dnia 24 lutego 2016 r.
Wykorzystanie części urlopu rodzicielskiego przez drugiego z rodziców
1 Czy pracownica może zrezygnować z urlopu rodzicielskiego, o który wnioskowała w trybie art. 1821d § 1 K.p.? Jeżeli tak, to czy powrót do pracy (...)
Pracownikowi w czerwcu 2015 r. urodziło się pierwsze dziecko, a w grudniu 2016 r. przyszło na świat jego drugie dziecko. Dotychczas na żadne z nich (...)