Source: http://forumprawne.org/komornik-postepowanie-egzekucyjne/169202-zajecie-komornicze-ze-zgoda-pracownika-minimalne-wynagrodzenie.html
Timestamp: 2016-02-11 04:28:21
Legal References Found: art. 87
 art. 87
 art. 87
 art. 87
 art. 87
 Art. 91
 Art. 91
 art. 87
 art. 87
 art. 87
 art. 87

Document Content:
§ Zajęcie komornicze ze zgodą pracownika minimalne wynagrodzenie – Forum Prawne Zajęcie komornicze ze zgodą pracownika minimalne wynagrodzenie - Forum Prawne Zarejestruj się, aby zadać pytanie √ Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo cywilne > Komornik i postępowanie egzekucyjne Zajęcie komornicze ze zgodą pracownika minimalne wynagrodzenie
Posiadam zadluzenie w T-Mobile. Wierzyciel klauzule wykonalnosci przekazal do komornika a ten wszczol juz...§ Egzekucja komornicza ale dlacz... Witam. Zacznę od tego, że z moim byłym partnerem miałam wspólny dom. Po tym jak się rozstaliśmy, dom został... 25-11-2010, 17:35
Orchidea5 Początkujący Posty: 17
Zajęcie komornicze ze zgodą pracownika minimalne wynagrodzenie Dwa miesiące temu otrzymaliśmy zajęcie komornicze pracownika zatrudnionego na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1317,00. Nie potrącaliśmy pracownikowi z wynagrodzenia, gdyż jest to kwota wolna od potraceń. Wysłaliśmy stosowne pismo do komornika o niemożności ściągnięcia długu. Dzisiaj otrzymaliśmy drugie zajęcie komornicze (zwykłe) tego samego pracownika. Jest to odrębne zajęcie komornicze, wysłane przez innego komornika. Pracownik nadal otrzymuje wynagrodzenie minimalne tj. 1317,00 brutto. Sytuacja jest o tyle inna,że w piśmie od komornika z nakazem egzekucyjnym, było dołączone oświadczenie woli tegoż pracownika ( z podpisem pracownika) na potrącenie stałej comiesięcznej kwoty uzgodnionej z komornikiem (200 zł ). Czy w takiej sytuacji pomimo wynagrodzenia minimalnego jestem zobowiązana do potrącenia kwoty co miesiąc z wynagrodzenia i przekazania jej do komornika ?
buba6 Użytkownik Posty: 75
RE: Zajęcie komornicze ze zgodą pracownika minimalne wynagrodzenie chyba dobrze by było aby pracownik w Pani obecności napisał takie oświadczenie i zostawił je u Pani w dokumentch , wtedy i owszem moze Pani
26-11-2010, 10:06
RE: Zajęcie komornicze ze zgodą pracownika minimalne wynagrodzenie A czy mim obowiązkiem jest potrącanie z listy płac pracownika comiesięcznej kwoty i przekazywanie jej na konto komornika, czy też mogę wystosować do komornika pismo z informacją, iż pracownik osiąga wynagrodzenie wynagrodzenie minimalne, wobec czego chroni pracownika K.p. przed zajęciem wynagrodzenia.
Bartata Moderator globalny Posty: 5.933
RE: Zajęcie komornicze ze zgodą pracownika minimalne wynagrodzenie Moim zdaniem nie może. Kodeks pracy Przepis prawny:Art. 91. § 1. Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. § 2. W przypadkach określonych w § 1 wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: 1) określonej w art. 87 1 § 1 pkt 1 - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy, 2) 80 % kwoty określonej w art. 87 1 § 1 pkt 1 - przy potrącaniu innych należności niż określone w pkt 1.
Przepis wyraźnie wskazuje, że chodzi o należności INNE niż wskazane w art. 87 § 1 kodeksu pracy...a to właśnie w tym przepisie (konkretnie w pkt 1 i 2) są uregulowane należności które ściąga komornik.
Zatem zgoda pracownika jest możliwa..ale nie dotyczy ona należności z art. 87 § 1 kp. Ponadto takie oświadczenie jest składane raczej pracodawcy a nie komornikowi. Takie moje zdanie. Jednakże problem ciekawy i dlatego nie upieram się przy swoim. 27-11-2010, 23:27
RE: Zajęcie komornicze ze zgodą pracownika minimalne wynagrodzenie Proszę o dalsze komentarze w tej sprawie. Jak widać temat ciekawy. Z góry dziękuję
RE: Zajęcie komornicze ze zgodą pracownika minimalne wynagrodzenie Również moim zdaniem nie może - komornik może sobie taki "dil" z pracownikiem zrobić, ale pracownik sam, dobrowolnie, będzie mu przekazywał. Jako pracodawca narażasz się na odpowiedzialność za wykroczenie z KP. Na pewno jeśli przyszłaby kontrola, wówczas zakwestionowałaby takie działanie.
RE: Zajęcie komornicze ze zgodą pracownika minimalne wynagrodzenie Dziękuję za wskazówki. Skieruję pismo do komornika, w którym podam ( za radą Bartat ), że zgodnie z Art. 91. § 1. i § 2. cytuję: " Art. 91. § 1. Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie.
1) określonej w art. 87 1 § 1 pkt 1 - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy,
2) 80 % kwoty określonej w art. 87 1 § 1 pkt 1 - przy potrącaniu innych należności niż określone w pkt 1. "
nie można potrącić wynagrodzenia pracownikowi. Byłoby to sprzeczne z prawem. Poinformuje komornika ,że zgoda pracownika jest możliwa, jednakże nie dotyczy ona należności z art. 87 § 1 kp. Dołączę do pisma kartę wynagrodzeń pracownika z 3 miesięcy tj za VII ,IX, i X 2010. Zastanawiam się, czy w tej sytuacji muszę powiadomić komornika o pierwszym tytule wykonawczym, który otrzymaliśmy od innego komornika, a nie podlegał on potrąceniu ze względu na osiąganie przez pracownika minimalnego wynagrodzenia. Sprawa jest pilna, ponieważ wypłaty pracowników są naliczane 30.11.2010, wobec powyższego 29.11.2010 muszę wysłać pismo do komornika. Poproszę komornika o ustosunkowanie się do mojego pisma. A może lepiej rozmówić się z komornikiem wstępnie telefonicznie i tego samego dnia wysłać pismo za potwierdzeniem odbioru? Co o tym sądzicie?
knopper Początkujący Posty: 4
RE: Zajęcie komornicze ze zgodą pracownika minimalne wynagrodzenie Witam
Pozwoliłem sobie odświeżyć temat gdyż.
Nie wiem za bardzo jak wybrnąc z mojego problemu . Mianowicie jestem zatrudniony na najniższej krajowej w wymiarze pełnego etatu.2 miesiące temu pracodawca otrzymał nakaz potrącenia komorniczego , dopiero dzisiaj wniknąłem w temat ponieważ zaczyna mnie ściskać bida gdy z wynagrodzenia zabierane jest 550 zł. Czytając inne wypowiedzi i przepisy rozumiem ,że kwalifikuję się do tej grupy z minimalną kwotą wolną od potrąceń na 2012 rok .
Jednak nie wiem jak wybrnąć z sytuacji i dać do zrozumienia pracodawcy ,że nie może mi potrącać tej kwoty. A jeżeli nawet udowodnię to podpierając się odpowiednimi zapisami to jak rozwiązać teraz sprawę z komornikiem który zaczął otrzymywać (prawdopodobnie 2 x po 550 zł - bo pewnie pracodawca płaci ale na ręce mu nie patrzę ) Dodam że nie jest to potrącenie alimentacyjne. I nie podpisywałem żadnej zgody na potrącenie .
Prosiłbym o sensowne naprowadzenie i pomoc w rozwikłaniu tej sprawy .
RE: Zajęcie komornicze ze zgodą pracownika minimalne wynagrodzenie pracodawca powinien znać przepisy i je stosować, komornik też na pewno je zna więc nie będzie mu przykro Zajęcie wynagrodzenia 21-02-2012, 21:46
RE: Zajęcie komornicze ze zgodą pracownika minimalne wynagrodzenie Cytat: Napisał/a kismen pracodawca powinien znać przepisy i je stosować, komornik też na pewno je zna więc nie będzie mu przykro Zajęcie wynagrodzenia Dziękuję - tylko czy 2 x 550 jest teraz do odzyskania? Czy raczej już popłyneło
Linki sponsorowane Komornik i postępowanie egzekucyjne - Podobne wątki na Forum Prawnym Wątek § Minimalne wynagrodzenie odpowiedzi: 12 § wynagrodzenie minimalne odpowiedzi: 8 § Wynagrodzenie minimalne odpowiedzi: 2 § Wynagrodzenie minimalne. odpowiedzi: 5 § Minimalne wynagrodzenie 2009r. odpowiedzi: 3 Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 05:22. Forum Prawne -