Source: https://www.portalfk.pl/skladki/zanim-zus-podniesie-wysokosc-skladki-wypadkowej-do-150-bedzie-musial-brac-pod-uwage-stopien-winy-platnika-14990.html
Timestamp: 2018-10-21 18:22:55
Legal References Found: art. 31
 art. 28
 art. 33
 art. 31

art. 772
 art. 97
 art. 104
 art. 264

art. 3
 art. 4
 art. 5

art. 6
 art. 6
 art. 8

art. 34
 art. 34

art. 14

Document Content:
Zanim ZUS podniesie wysokość składki wypadkowej do 150% będzie musiał brać pod uwagę stopień winy płatnika - Portal FK
Dnia 1 kwietnia br. wchodzą w życie kolejne przepisy ustawy z 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. Upewnij się, jakie zmiany wprowadziła ustawa od 1 stycznia, a jakie wejdą w życie od 1 kwietnia.
Od 1 stycznia 2017 r. weszły w życie m.in. zmiany dotyczące regulaminów i wydawania świadectwa pracy, natomiast od 1 kwietnia 2017 r. zaczną obowiązywać inne zmiany.
Do tworzenia regulaminu pracy i wynagradzania zobowiązano pracodawców zatrudniających powyżej 50 pracowników, o ile nie są objęci układem zbiorowym pracy (wcześniej powyżej 20 pracowników) oraz pracodawców zatrudniających co najmniej 20, ale poniżej 50 pracowników, jeżeli nie są objęci układem zbiorowym pracy i jeśli zażądają tego związki zawodowe.
Przeczytaj także: Zniesienie obowiązku ustalania regulaminu pracy, wynagradzania i ZFŚS. Co z dotychczasowymi regulaminami
Zniesiono obowiązek wydawania świadectwa pracy po 24 miesiącach zatrudnienia jeżeli nastąpi nawiązanie kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania poprzedniego. Pracodawca zawsze wydaje świadectwo pracy po zakończonej umowie oraz na wniosek pracownika w ciągu 7 dni od złożenia wniosku.
Pisaliśmy na ten temat w tekście: Od 1 stycznia 2017 r. obowiązują nowe zasady wydawania i wypełniania świadectwa pracy
Zmieniono wzór świadectwa pracy.
Nowy wzór znajdziesz tutaj: Świadectwo pracy – wzór obowiązujący od 1 stycznia 2017 r.
Wydłużono do 21 dni terminy na wniesienie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, żądania przywrócenia do pracy i odszkodowania.
Pisaliśmy na ten temat tutaj: Zmiany w terminach dochodzenia roszczeń pracowniczych w prawie pracy od 1 stycznia 2017 roku
Do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zobowiązani są obecnie pracodawcy zatrudniających powyżej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty oraz pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, jeżeli wnoszą o to związki zawodowe. W dalszym ciągu od obowiązku tworzenia ZFŚS można się uwolnić po spełnieniu ustawowych warunków z zastrzeżeniem, że bez względu na stan zatrudnienia fundusz tworzą podmioty zaliczane do sektora finansów publicznych. Zmieniono też wysokość odpisu na ZFŚS.
Przeczytaj na ten temat: W 2017 roku są wyższe odpisy na ZFŚS
Wynagrodzenie minimalne zostało podwyższone do wysokości 2.000 zł brutto, przy czym kwota ta obowiązuje również pracowników w pierwszym roku kariery zawodowej (wcześniej mieli oni prawo do 80% płacy minimalnej). Ponadto, do katalogu świadczeń nieuwzględnianych przy kalkulowaniu, czy wynagrodzenie pracownika osiągnęło poziom minimalnego włączono dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.
Wprowadzono – poza wyjątkami wskazanymi w przepisach – minimalną stawkę godzinową (13 zł) dla umów zleceń i umów o świadczenie usług.
Sposób dokumentowania liczby godzin pracy dla samozatrudnionego
Zmiany od 1 kwietnia 2017 r.
Zanim ZUS podniesie wysokość składki wypadkowej do 150% będzie musiał brać pod uwagę stopień winy płatnika.
Zakład ustali, w drodze decyzji, stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe na cały rok składkowy w wysokości 150% stopy procentowej ustalonej na podstawie prawidłowych danych. Taka sytuacja będzie miała miejsce, jeżeli płatnik składek nie przekaże informacji, o której mowa w art. 31 ust. 6, albo korekty tej informacji w terminie 14 dni od otrzymania wezwania Zakładu, a stopa procentowa ustalona na podstawie nieprawidłowych danych przekazanych przez płatnika składek lub wykazywana przez płatnika składek w dokumentach rozliczeniowych była zaniżona w stosunku do ustalonej na podstawie prawidłowych danych.
Analogicznie Zakład postąpi w stosunku do płatników składek, o których mowa w art. 28 ust. 1 i art. 33 ust. 1 i 2, którzy w danym roku składkowym wykazywali w dokumentach rozliczeniowych zaniżoną stopę procentową i nie złożyli dokumentów rozliczeniowych korygujących w terminie 14 dni od otrzymania wezwania Zakładu.
W przypadku zaniżenia wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe płatnik składek zobowiązany jest złożyć dokumenty rozliczeniowe korygujące i opłacić zaległe składki wraz z odsetkami za zwłokę. W przypadku zawyżenia wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe płatnik składek będzie miał obowiązek złożyć dokumenty rozliczeniowe korygujące.
Z kolei w przypadku złożenia informacji, o której mowa w art. 31 ust. 6, lub jej korekty, albo sporządzenia tej informacji przez Zakład z urzędu, Zakład ustali stopę procentową składki na cały rok składkowy w wysokości stopy procentowej ustalonej na podstawie danych zawartych w informacji.".
Likwidacja niektórych obowiązków szkoleniowych dla operatorów maszyn budowlanych.
art. 772, art. 97, art. 104, art. 264 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2016 r. poz. 1666),
rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 2292),
art. 3 ust. 1c, 3, 3b, art. 4 ust. 1 i 2 oraz art. 5f ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz. U. z 2016 r. poz. 800),
art. 6 ust. 1, art. 6 ust. 5 pkt 4, art. 8a – 8e ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r., poz. 2008 ze zm.),
art. 34 i art. 34 a ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1242 ze zm.),
art. 14 ustawy z 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców (Dz. U. z 2016 r. poz. 2255).
składka wypadkowaskładki na ZUS