Source: http://docplayer.pl/3564037-Statut-stowarzyszenia-european-mentoring-coaching-council-poland-emcc-poland.html
Timestamp: 2020-04-09 13:03:56
Legal References Found: Art. 1
 Art.2
 Art.3
 Art.4
 Art.5
 Art.6
 Art.7
 Art. 8
 Art.9
 Art.10
 Art.11
 Art.12
 Art.13
 Art.14
 Art.15
 Art.16
 Art.17
 Art.18
 Art.19
 Art.20
 Art.21
 Art.22
 Art.23
 Art.24
 Art.27
 Art.28
 Art.29
 Art.30
 art. 30
 Art.32
 Art.33
 Art.34
 Art.35
 Art.36
 Art.37
 Art.38
 Art.39
 Art.40
 Art.41
 Art.42
 Art.43
 Art.44
 Art.45
 Art.46
 Art.47
 Art.48
 Art.49

Document Content:
STATUT STOWARZYSZENIA European Mentoring & Coaching Council Poland - EMCC POLAND - PDF Darmowe pobieranie
Download "STATUT STOWARZYSZENIA European Mentoring & Coaching Council Poland - EMCC POLAND"
Konrad Stanisław Kowalski
1 Stan na dzień 22 kwietnia 2009r. STATUT STOWARZYSZENIA European Mentoring & Coaching Council Poland - EMCC POLAND ROZDZIAŁ I. NAZWA CZAS TRWANIA TEREN DZIAŁANIA- SIEDZIBA Art. 1. Nazwa stowarzyszenia: Stowarzyszenie European Mentoring & Coaching Council Poland, w dalszych postanowieniach statutu zwanego Stowarzyszeniem. Art.2. Nazwa skrócona Stowarzyszenia: EMCC Poland. Stowarzyszenie w obiegu prawnym i gospodarczym może używać nazwy skróconej. Art.3. Czas trwania stowarzyszenia: nieograniczony. Art.4. Teren działania: terytorium Rzeczpospolitej Polskiej Art.5. Siedziba stowarzyszenia: Warszawa. ROZDZIAŁ II. CELE I SPOSOBY ICH REALIZACJI Art.6. Cele Stowarzyszenia są następujące: a) Promowanie wiedzy oraz badań na temat coachingu / mentoringu, w celu rozwoju teorii oraz zapewnienia uzgodnionych standardów praktyki. b) Promowanie współpracy pomiędzy organizacjami, stowarzyszeniami, instytucjami zajmującymi się coachingiem i mentoringiem na terenie RP. c) Rozwój standardów pracy coachingowej a zwłaszcza: określenie i promowanie definicji coachingu i mentoringu na rynku polskim, w tym określenie różnic w stosunku do innych metod pedagogicznych, edukacyjnych i terapeutycznych określenie i promowanie standardów etycznych i merytorycznych w zawodzie coacha i mentora, w tym stosowanych metod zdefiniowanie na potrzeby środowisk biznesowych i konsumenckich stylów coachingów i mentoringów, ich funkcjonalności, zakresu działań w tym także metod pomiaru efektywności d) Dostarczanie członkom stowarzyszenia sposobów i metod rozwoju zawodowego, a zwłaszcza w zakresie: superwizji indywidualnej i grupowej szkoleń podnoszących kwalifikacje spotkań i płaszczyzn komunikacyjnych służących do wymiany doświadczeń e) Reprezentowanie członków stowarzyszenia wobec mediów, innych organizacji edukacyjnych w tym organizacji pracowników i pracodawców a także innych stowarzyszeń pro publico bono, a także władz krajowych i samorządowych. f) Tworzenie, rozwijanie i wspieranie standardów oraz metod szkoleń w zawodzie coacha i mentora
2 Art.7. Stowarzyszenie będzie podejmować następujące czynności, aby osiągnąć ww. cele: a) Dążenie do tego, aby członkowie Stowarzyszenia postępowali zgodnie z deklarowanymi standardami działań w zakresie szkoleń oraz praktyk Coachingu / mentoringu w Polsce. b) Zachęcanie Stowarzyszeń Coachingu / mentoringu do uczestniczenia w tworzeniu polityki EMCC i we wprowadzaniu jej w życie. c) Pomaganie Stowarzyszeniom Coachingu / mentoringu w zakresie koordynowania ich działań, wraz z konferencjami, szkoleniami, procesem certyfikacji, publikacji oraz informacji poprzez ułatwianie procesu komunikacji pomiędzy nimi. d) Organizowanie konferencji o zasięgu ogólnopolskim z zakresu Coachingu / mentoringu. e) Zapewnianie przepływu informacji poprzez publikacje oraz rozprowadzanie dokumentów i tekstów. f) Tłumaczenie prac i dokumentów dotyczących tematyki Coachingu / mentoringu g) Zachęcanie do zawodowego rozwoju praktyków Coachingu / mentoringu. h) Wspieranie badań naukowych dotyczących teorii i praktyki Coachingu / mentoringu. i) Wspieranie kontaktu z osobami i organizacjami zainteresowanymi rozwojem HR w innym zakresie niż Coaching / mentoring. j) Wzywanie do współpracy, finansowanej lub nie, specjalistów i praktyków. Art. 8. Stowarzyszenie jest upoważnione do szukania i administrowania funduszami oraz innym majątkiem trwałym, będącym w jego posiadaniu, w celu wypełnienia ww. misji. ROZDZIAŁ III. CZŁONKOSTWO Art.9. Członkiem Stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne i prawne. Osoba prawna może być jedynie członkiem wspierającym Stowarzyszenia. Art.10. Stowarzyszenie posiada członków: a) Zwyczajnych b) Wspierających c) Honorowych Art.11. Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być każda osoba fizyczna, która: a) Złoży deklarację członkowską na piśmie, b) Przedstawi pozytywna opinię dwóch członków Stowarzyszenia. Art.12. Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia staje się po złożeniu pisemnej deklaracji na podstawie uchwały Zarządu Stowarzyszenia. Art.13. Członkiem wspierającym Stowarzyszenia może zostać osoba fizyczna i prawna deklarująca pomoc finansową, rzeczową lub merytoryczną w realizacji celów Stowarzyszenia.
3 Art.14. Członkiem wspierającym Stowarzyszenia staje się po złożeniu pisemnej deklaracji na podstawie uchwały Zarządu. Art.15. Członkiem honorowym może być osoba fizyczna, która wniosła wybitny wkład w działalność i rozwój Stowarzyszenia. Art.16. Członkowie honorowi są przyjmowania przez Zarząd na wniosek 10 członków Stowarzyszenia. Art.17. Członkowie zwyczajni mają prawo: a) Biernego i czynnego uczestniczenia w wyborach władz Stowarzyszenia, b) Korzystania z dorobku, majątku i wszelkich form działalności Stowarzyszenia. c) Udziału w zebraniach, wykładach oraz innych imprezach organizowanych przez Stowarzyszenie d) Zgłaszania wniosków co do działalności Stowarzyszenia. Art.18. Członkowie zwyczajni mają obowiązek: a) Brania udziału w działalności Stowarzyszenia i realizacji jego celów, b) Przestrzegania statutu i uchwał władz Stowarzyszenia, c) Regularnego opłacania składek. Art.19. Członkowie wspierający i honorowi nie posiadają biernego ani czynnego prawa wyborczego, mogą jednak brać udział z głosem doradczym w statutowych władzach Stowarzyszenia, poza tym posiadają takie prawa jak członkowie zwyczajni. Art.20. Członek wspierający ma obowiązek wywiązywania się z zadeklarowanych świadczeń, przestrzegania statutu oraz uchwał władz Stowarzyszenia. Art.21. Członkowie honorowi są zwolnieni ze składek członkowskich. Art.22. Utrata członkostwa następuje na skutek: a) pisemnej rezygnacji złożonej na ręce Zarządu, b) wykluczenia przez Zarząd: - z powodu łamania Statutu i nieprzestrzegania uchwał władz Stowarzyszenia, - z powodu notorycznego nie brania udziału w pracach Stowarzyszenia, - z powodu nie płacenia składek za okres pół roku. c) utraty praw obywatelskich na mocy prawomocnego wyroku sądu, d) śmierci członka oraz utraty osobowości prawnej przez osoby prawne. Art.23. Od uchwały Zarządu w sprawie przyjęcia w poczet członków Stowarzyszenia lub pozbawienia członkowstwa zainteresowanemu przysługuje odwołanie do walnego zgromadzenia członków. Uchwała Walnego zgromadzenia członków jest ostateczna.
4 Rozdział IV. WŁADZE STOWARZYSZENIA Art.24. Władzami Stowarzyszenia są: a) Walne Zgromadzenie Członków b) Zarząd c) Komisja Rewizyjna Art Kadencja wszystkich władz wybieralnych Stowarzyszenia trwa 2 lata, z wyjątkiem pierwszej kadencji która trwa 1 rok. Wybór wybieralnych władz stowarzyszenia odbywa się w głosowaniu tajnym. 2. Członkowie wybrani do władz Stowarzyszenia mogą te funkcję pełnić nie dłużej niż przez dwie kadencje. 3. Poszczególni członkowie Zarządu stowarzyszenie mogą być odwołani przed zakończeniem kadencji uchwałą Walnego Zgromadzenia Członków. Art Uchwały wszystkich władz Stowarzyszenia zapadają zwykłą większością głosów, chyba, że dalsze postanowienia statutu stanowią inaczej. 2. Uchwały Zarządu i Komisji Rewizyjnej mogą być podejmowane w obecności co najmniej połowy składu osobowego. 3. W przypadku równego podziału liczby głosów Walnego Zgromadzenia Członków oraz Zarządu decydujący głos ma Prezes Stowarzyszenia. 4. W przypadku równego podziału liczby głosów w Komisji Rewizyjnej decydujący głos ma przewodniczący Komisji Rewizyjnej. WALNE ZGROMADZENIE CZŁONKÓW Art.27. Walne Zgromadzenie Członków jest najwyższą władzą Stowarzyszenia. W Walnym Zgromadzeniu Członków biorą udział: a) z głosem stanowiącym- członkowie zwyczajni, b) z głosem doradczym członkowie wspierający, honorowi oraz zaproszeni goście. Art.28. Walne Zgromadzenie Członków może być zwyczajne i nadzwyczajne Art.29. Walne Zgromadzenie Członków zwyczajne zwoływane jest raz w roku przez Prezesa Zarządu z własnej inicjatywy, na wniosek Komisji Rewizyjnej lub pisemny wniosek co najmniej 1/3 liczby członków zwyczajnych Stowarzyszenia. Art.30. Zarząd ma obowiązek rozesłać do wszystkich członków uprawnionych do głosowania co najmniej 2 maile informujące o terminie, miejscu oraz wstępnej agendzie Walnego Zgromadzenia, pierwszy mail nie wcześniej niż na 60 dni i nie później niż na 30 dni przed wyznaczonym terminem Walnego, a kolejny nie wcześniej niż na 14 dni i nie później niż na 10 dni przed wyznaczonym terminem Walnego.
5 Art Uchwały Walnego Zgromadzenia zapadają zwykłą większością głosów (chyba, że odrębny przepis stanowi inaczej). 2. Dla ważności uchwał Walnego Zgromadzenia Członków w pierwszym terminie wymagane jest quorum ½ liczby członków Stowarzyszenia uprawnionych do głosowania. 3. W przypadku nie uzyskania wymaganego quorum w pierwszym terminie, Walne zwoływane jest w drugim terminie, który może zostać wyznaczony o godzinę później tego samego dnia, a uchwały są ważne jeżeli zostały podjęte zwykłą większością głosów bez względu na liczbę osób obecnych uprawnionych do głosowania. 4. W przypadku zwołania Walnego Zgromadzenia Członków w drugim terminie art. 30 niniejszego Statutu nie stosuje się. 5. Głosowania są jawne (chyba, że odrębny przepis stanowi inaczej). Na wniosek obecnych głosowania mogą być utajnione. Art.32. Walne Zgromadzenie Członków nadzwyczajne może się odbyć w każdym czasie. Jest zwoływane przez Zarząd z jego inicjatywy, na wniosek Komisji Rewizyjnej lub pisemny wniosek co najmniej 1/3 liczby członków zwyczajnych Stowarzyszenia. Art.33. Do kompetencji Walnego Zgromadzenie należą: a) Określanie głównych kierunków działania i rozwoju Stowarzyszenia b) Uchwalanie zmian statutu, c) Wybierania i odwoływanie wszystkich władz Stowarzyszenia, d) Udzielanie Zarządowi absolutorium na wniosek Komisji Rewizyjnej, e) Rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań władz Stowarzyszenia, f) Uchwalanie budżetu, g) Uchwalanie wysokości składek członkowskich oraz wszystkich innych świadczeń na rzecz Stowarzyszenia, h) Rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu, i) Rozpatrywanie wniosków i postulatów zgłoszonych przez członów Stowarzyszenia, j) Podejmowanie uchwał w każdej sprawie wniesionej pod obrady, we wszystkich spraw nie zastrzeżonych do kompetencji innych władz Stowarzyszenia, k) Podejmowanie uchwał o rozwiązaniu Stowarzyszenia i przeznaczenia jego majątku. ZARZĄD Art.34. Zarząd jest powołany do kierowania całą działalnością Stowarzyszenia zgodnie z uchwałami Walnego Zgromadzenia, reprezentuje Stowarzyszenie na zewnątrz. Art.35. Zarząd składa się z 3-5 osób w tym prezesa oraz wiceprezesów i członków zarządu. Prezesa wybiera Walne Zgromadzenie Członków. Wiceprezesów wybiera Zarząd spośród swoich członków.
6 Art.36. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na 3 miesiące. Posiedzenia Zarządu zwołuje Prezes z własnej inicjatywy, na wniosek członka Zarządu lub na wniosek Komisji Rewizyjnej. Art.37. Do kompetencji Zarządu należą: a) Realizacja celów Stowarzyszenia, b) Wykonywanie uchwał Walnego Zgromadzenia Członków, c) Sporządzanie planów pracy i budżetu, d) Sprawowanie zarządu nad majątkiem Stowarzyszenia, e) Podejmowanie uchwał o nabywaniu, zbywaniu lub obciążaniu majątku Stowarzyszenia, f) Reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz, g) Zwoływanie Walnego Zgromadzenia Członków, h) Przyjmowanie i skreślanie członków. KOMISJA REWIZYJNA Art.38. Komisja rewizyjna powołana jest do sprawowania kontroli nad działalnością Stowarzyszenia. Art.39. Komisja Rewizyjna składa się z 3 osób w tym przewodniczącego, zastępcy oraz sekretarza, których Komisja wybiera spośród swoich członków. Art.40. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy: a) Kontrolowanie działalności Zarządu, b) Składanie wniosków z kontroli na Walnym Zgromadzeniu Członków, c) Prawo wystąpienia z wnioskiem o zwołanie Walnego Zgromadzenia członków oraz zebrania Zarządu, d) Składanie wniosków o absolutorium dla władz Stowarzyszenia, e) Składanie sprawozdań ze swoje działalności na Walnym zgromadzeniu członków. Art.41. W razie gdy skład władz Stowarzyszenia ulegnie zmniejszeniu w czasie trwania kadencji uzupełnienie ich składu może nastąpić w drodze kooptacji, której dokonują pozostali członkowie organu, który uległ zmniejszeniu. W tym trybie można powołać nie więcej niż połowę składu organu. ROZDZIAŁ V. MAJĄTEK I FUNDUSZE Art.42. Majątek Stowarzyszenia powstaje: a) ze składek członkowskich, b) darowizn, spadków, zapisów c) dotacji i ofiarności publicznej.
7 Art.43. Wszelkie środki pieniężne, w tym składki członkowskie, mogą być wpłacane i przechowywane na koncie lub w kasie Stowarzyszenia. Art.44. Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową zgodnie z obowiązującymi przepisami. Art.45. Decyzje w sprawie nabywania, zbywania i obciążania majątku Stowarzyszenia podejmuje Zarząd. Art.46. Do zawierania umów, udzielania pełnomocnictw i składania innych oświadczeń woli w szczególności w sprawach majątkowych wymagane są podpisy dwóch członków Zarządu działających łącznie. ROZDZIAŁ VI. ZMIANY STATUTU ORAZ ROZWIĄZANIE I LIKWIDACJA STOWARZYSZENIA Art.47. Uchwałę w sprawie zmiany statutu oraz uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia podejmuje Walne Zgromadzenie Członków kwalifikowaną większością głosów (2/3). Art.48. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zgromadzenie Członków określa sposób jego likwidacji oraz przeznaczenia majątku Stowarzyszenia. Art.49. W sprawach nie uregulowanych w niniejszym statucie zastosowanie mają przepisy ustawy Prawo o Stowarzyszeniach.
STATUT STOWARZYSZENIA European Mentoring & Coaching Council Poland EMCC POLAND. ROZDZIAŁ I Nazwa Czas trwania Teren działania Siedziba
18 marca 2019 STATUT STOWARZYSZENIA European Mentoring & Coaching Council Poland EMCC POLAND ROZDZIAŁ I Nazwa Czas trwania Teren działania Siedziba Nazwa stowarzyszenia: Stowarzyszenie European Mentoring