Source: http://www.prawnik-online.eu/czy-nalezy-odprowadzic-skladki-zus-jezeli-umowa-o-dzielo-zostala-zawarta-z-wlasnym-pracownikiem,3,506.html
Timestamp: 2015-03-30 10:36:06
Legal References Found: art. 627
 art. 6
 art. 2
 art. 2
 art. 6
 art. 8
 art. 9
 art. 18

Document Content:
UMOWA O DZIEŁO Z WŁASNYM PRACOWNIKIEM- Czy należy odprowadzić składki ZUS, jeżeli umowa o dzieło została zawarta z własnym pra
Wynagrodzenie z umowy o dzieło a składki ZUS
» Porady » Prawo cywilne » Umowa o dzieło » Czy należy odprowadzić składki ZUS, jeżeli umowa o dzieło została zawarta z własnym pracownikiem?
Umowa o dzieło jest umową prawa cywilnego, uregulowaną w art. 627 i następnych Kodeksu cywilnego. Taką umowę zamawiający i wykonawca mogą zawrzeć wówczas, gdy jej przedmiotem jest wykonanie za wynagrodzeniem „(…) oznaczonego dzieła”. Umowa o dzieło
3Cechy charakterystyczne umowy o dzieło
Sprawdź również tematy powiązane : Umowa o dzieło a zasiłek dla bezrobotnychCzy osoba bezrobotna może wykonywać umowę o dzieło?Jaka jest różnica między umową zlecenia a umową o dzieło?Umowa o dzieło a podatek dochodowy od osób fizycznychCzy należy odprowadzić składki ZUS, jeżeli umowa o dzieło została zawarta z własnym pracownikiem?Umowa o dzieło nie stanowi tytułu do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, ponieważ wśród podmiotów podlegającym obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, które wymienia art. 6 ust. 1 pkt 4 Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 (dalej: ustawa systemowa) nie ma osób pracujących na umowę o dzieło. Wyjątek stanowi tutaj zawarcie dodatkowo przez pracodawcę umowy o dzieło z własnym pracownikiem (art. 9 ust. 1 ustawy systemowej ).Definicja pracownikaW rozumieniu art. 2 Kodeksu pracy, pracownikiem jest między innymi osoba, posiadająca umowę o pracę. Na gruncie przepisów artykułu 8 ust. 2a ustawy systemowej za pracownika, uważana jest także osoba wykonująca pracę na podstawie umowy „(…) do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, (…)”. W myśl powyższego przepisu osoby zatrudnione na umowę o pracę i wykonujące równolegle na rzecz swojego pracodawcy np. umowę o dzieło w dalszym ciągu traktowani są jak pracownicy. W tym przypadku pracodawca musi zsumować przychód uzyskany z umowy o pracę oraz z umowy o dzieło oraz naliczyć i opłacić obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika (art. 18 ust. 1a ustawy systemowej). Przykład
Pan Jan jest zatrudniony w firmie X na umowę o pracę. Pracodawca zawarł z nim dniu 1 lipca 2013 roku dodatkowo umowę o dzieło, które ma być wykonane w ciągu 2 tygodni. W sierpniu br. pan Jan otrzymał wynagrodzenie za pracę oraz wynagrodzenie za wykonanie dzieła. Składki ZUS zostały naliczone od podstawy uzyskanego przychodu z obu umów. Wyjątek
Umowa o dzieło zawarta z pracownikiem, który przebywa na urlopie bezpłatnym, wychowawczym lub macierzyńskim nie jest traktowana jako umowa zawarta z własnym pracownikiem. W tym bowiem czasie pracownik nie realizuje umowy o pracę, oraz ma okres przerwy w opłacaniu składek. Nie otrzymuje również wynagrodzenia.Przykład
Z pracownikiem firmy X , który przebywa aktualnie na urlopie bezpłatnym pracodawca zawarł umowę o dzieło. Z tego tytułu pracodawca nie zgłasza pracownika do ubezpieczeń, ponieważ w czasie urlopu bezpłatnego nie następuje wykonywanie pracy etatowej za wynagrodzeniem.
Ważne! W przypadku, gdy umowa o dzieło zostaje zawarta z pracodawcą w okresie korzystania przez pracownika z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego, wtedy jej przychód jest wolny od składek ZUS.Podstawa prawna:
- art. 2 Kodeksu pracy;- art. 6 ust. 1 pkt 4, - art. 8 ust. 2a, - art. 9 ust. 1, - art. 18 ust. 1a Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585)
Ukończyłam studia licencjackie w 2009 r. na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach na wydziale socjologii. Interesuję się prawem pracy a od niedawna prawem cywilnym. PORADY: 84