Source: https://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/733192,koniec-uprzywilejowanych-umow-bez-skladek-zus.html
Timestamp: 2020-03-29 10:24:08
Legal References Found: Art. 4
 art. 6
 art. 9
 art. 18

Art. 1
 art.32

Document Content:
Koniec uprzywilejowanych umów bez składek ZUS - Praca i kariera - wszystko o: zasiłki i świadczenia, wynagrodzenia, urzędnicy, nauczyciele, prawo pracy - GazetaPrawna.pl -
gazetaprawna.plPracaKoniec uprzywilejowanych umów bez składek ZUS
autor: Marek Opolski19.09.2013, 07:17; Aktualizacja: 19.09.2013, 09:33
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych już niedługo mają być objęte składką emerytalną i rentową. To samo czeka uzyskujących przychód z więcej niż jednej umowy zlecenia. Zmienią się również zasady podlegania ubezpieczeniom w przypadku zbiegu tytułów
Członkowie rad nadzorczych (RN) różnych firm i instytucji są obecnie jedną z niewielu grup, które pomimo uzyskiwania z tytułu pełnionej funkcji przychodów (często niemałych) nie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalno-rentowym, a opłaca się za nie tylko składkę zdrowotną. Ich sytuacja może jednak już niedługo ulec zmianie. Rząd przygotował projekt nowelizacji ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, który przewiduje m.in. oskładkowanie przychodu uzyskiwanego przez takie osoby.
Nieważny inny tytuł lub emerytura
Wspomniany projekt zakłada, że składką emerytalną i rentową zostanie objęty przychód z działalności wykonywanej osobiście, otrzymywany przez osoby należące do składu rad nadzorczych (niezależnie od sposobu ich powoływania), posiadające miejsce zamieszkania na terytorium Polski. Mają być objęte obowiązkiem ubezpieczeniowym od powołania na wspomnianą funkcję do zaprzestania jej pełnienia. Płatnikiem składek będzie podmiot, w którym działa rada. Będzie on musiał m.in. dokonać zgłoszenia wspomnianych osób do ubezpieczeń, a następnie rozliczać i dokonywać wpłat do ZUS.
Projekt nowelizacji przewiduje, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe członków RN będzie taka sama jak dla pracowników. Będą więc one opłacane od przychodu objętego podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Członkowie RN mają być objęte tym obowiązkiem niezależnie od tego, czy mają inne tytuły ubezpieczeniowe. Dla jego ustalenia nie będzie również istotne, czy posiadają prawo do emerytury lub renty.
Nowe zasady dla zleceniobiorców
Obecnie obowiązujące zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby wykonujące umowę-zlecenie, agencyjną lub inną umowę o świadczenie usług (oraz osoby z nimi współpracujące), które mają jednocześnie inne tytuły do nich, są dość liberalne. Podlegają one obowiązkowym wpłatom do ZUS wyłącznie z tego tytułu, który powstał najwcześniej. Do ubezpieczeń z pozostałych mogą przystąpić dobrowolnie. Zasada ta ma zastosowanie również wtedy, gdy zleceniobiorca wykonuje równolegle kilka umów-zleceń. Obowiązkowym ubezpieczeniom podlega wówczas wyłącznie z jednej (pierwszej lub wybranej przez niego), bez względu na wysokość wynagrodzenia uzyskiwanego z tytułu każdej z nich. Prowadzi to często do nadużyć ze strony płatników składek, którzy celowo zawierają z ubezpieczonymi więcej niż jedno zlecenie. Ubezpieczają ich tylko z jednej umowy, w ramach której wypłacają im niewielkie wynagrodzenie, a przychód z pozostałych (często znacznie wyższy) jest nieoskładkowany. Nieco inne zasady zbiegu ubezpieczeń obowiązują wówczas, gdy zleceniobiorca wykonuje jednocześnie działalność gospodarczą.
Projektowane przepisy wprowadzają zasadę, zgodnie z którą zleceniobiorcy uzyskujący z wykonywanej umowy przychód niższy od minimalnego wynagrodzenia za pracę i spełniający jednocześnie warunki do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów, będą obowiązkowo podlegać tym ubezpieczeniom również z nich. Dobrowolne opłacanie składek będzie dotyczyło wyłącznie takiej sytuacji, gdy łączna podstawa ich wymiaru (z umowy cywilnoprawnej oraz z innego tytułu) okaże się równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu.
Nowe zasady będą miały zastosowanie również do zleceniobiorców wykonujących równolegle więcej niż jedno zlecenie. Zatrudniający ich płatnicy składek zostaną zwolnieni z ich opłacania od pozostałych umów dopiero wtedy, gdy wypłacany przychód będzie równy co najmniej minimalnej płacy.
Gdy składka z działalności będzie niska
Nowelizacja ustawy systemowej zakłada również zmianę obecnych zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby wykonujące umowę-zlecenie, agencyjną lub inną umowę o świadczenie usług, które prowadzą jednocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą. Aktualnie osoby te podlegają, co do zasady, ubezpieczeniom wyłącznie z tego drugiego tytułu. Jako obowiązkowy mogą też wybrać umowę-zlecenie (inną umowę o świadczenie usług), o ile podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z takiej umowy nie jest niższa od obowiązującej ich podstawy wymiaru składek z tytułu działalności gospodarczej. Przypomnijmy, że ta ostatnia to 60 proc. prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a dla osób rozpoczynających taką działalność, w pierwszych dwóch latach jej prowadzenia – 30 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Osoby te mogą również dobrowolnie przystąpić do ubezpieczeń z drugiego tytułu (odpowiednio umowy cywilnoprawnej lub działalności gospodarczej). Analogiczne rozwiązania przewidziane są dla przedsiębiorców wykonujących jednocześnie pracę nakładczą.
Jeśli przygotowywana nowelizacja przepisów wejdzie w życie, zasady podlegania ubezpieczeniom w przypadku zbiegu omawianych tytułów ulegną pewnej zmianie. Osoby wykonujące umowę-zlecenie, umowę agencyjną lub inną umowę o świadczenie usług, które prowadzą jednocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą, będą podlegały ubezpieczeniom wyłącznie z jednego tytułu (ustalonego na obecnych zasadach) tylko wtedy, gdy obowiązująca ich podstawa wymiaru składek z tytułu działalności gospodarczej równa będzie 60 proc. prognozowanej przeciętnej płacy.
Osoby, dla których podstawa z działalności gospodarczej (w pierwszych dwóch latach jej prowadzenia) wyniesie 30 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę, będą podlegały obowiązkowym ubezpieczeniom z obydwu tytułów (zarówno umowy cywilnoprawnej, jak i działalności gospodarczej). Z projektu wynika jednak, że nie trzeba będzie opłacać składek wówczas, gdy łączny przychód z obydwu tytułów będzie równy co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę. Analogiczne rozwiązania obejmą nakładców wykonujących jednocześnie działalność gospodarczą.
Nowelizacja zakłada też, że zasady podlegania ubezpieczeniom w razie jednoczesnego wykonywania umowy cywilnoprawnej oraz pozarolniczej działalności gospodarczej zostaną rozszerzone na osoby wykonujące (obok tej umowy) inną pozarolniczą działalność przewidzianą w ustawie systemowej. Będzie to dotyczyło m.in. wspólników spółek, twórców, artystów czy osób wykonujących wolne zawody.
Składka również od zlecenia
Henryk J. prowadzi od kilku miesięcy działalność gospodarczą. Zobowiązany jest do opłacania z tego tytułu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od podstawy wymiaru wynoszącej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Oprócz tego jest zatrudniony w innej firmie na umowie-zleceniu z miesięcznym wynagrodzeniem wynoszącym 20 proc. minimalnej płacy. Obecnie zatrudniający go zleceniodawca nie ma obowiązku opłacania składek. Po wejściu w życie znowelizowanych przepisów, w związku z tym, że łączna podstawa wymiaru składek z obydwu tytułów okaże się niższa od minimalnego wynagrodzenia, będzie musiał opłacać składkę emerytalno-rentową również od wypłaconego przychodu ze zlecenia.
Art. 4, art. 6, art. 9 oraz art. 18 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.).
Art. 1 projektu ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.v
Tagi:ZUS, umowa z pracodawcą, rolnictwo
Ważna informacja dla 800 tys. osób: Koniec niskich składek do ZUS od zleceń
Będą nowe specjalizacje dla pracowników socjalnych
z(2013-09-19 08:33) Zgłoś naruszenie 00
Na 2015 r. rząd planuje ( a opozycja zajmuje się Smoleńskiem tudzież "narodowym planem zatrudnienia" :) ) zniesienie wymogu posiadania przez spółki z o.o. kapitału zakładowego ( obecnie 5000 zł ) przy jednoczesnym nałożeniu obowiązku posiadania kapitału zapasowego, nie mniejszego niż 50 000 zł. Co zrobią właściciele małych spółek mających obrót roczny np. 150 tys. - 200 tys zł i zatrudniający 1 czy 3 pracowników ? Wyczarują nagle kapitał min. 50 000 zł - tylko po to aby zamrozić go na 10,20,30 lat zamiast nim obracać ?
T.(2013-09-19 08:48) Zgłoś naruszenie 00
Jak to koniec ? To zaczną płacić składki mundurowi, sędziowie, prokuratorzy itp. ? A emerytury będą otrzymywać proporcjonalne do odłożonych składek ?
ciekawa(2013-09-19 10:56) Zgłoś naruszenie 00
Do Z:"Wyczarują nagle kapitał min. 50 000 zł - tylko po to aby zamrozić go na 10,20,30 lat zamiast nim obracać ?" Ależ właśnie kapitałem się obraca. On nie leży na koncie i nie można go ruszyć.
wjw(2013-09-19 11:20) Zgłoś naruszenie 00
Ciekawe kiedy wreszcie rolnicy zaczną płacić składki tak jak wszyscy przedsiębiorcy ?
Bo jak na razie to na nich płacą ci ostatni.
max(2013-09-19 11:35) Zgłoś naruszenie 00
Ale jaja. Liberałowie dobierają się do tłustych kotów ? Niszczą swój matecznik ? To utopia. Jeszcze długo NIE.
Jak się okazuje(2013-09-19 11:42) Zgłoś naruszenie 00
ryba psuje się od głowy - może to wreszcie dojrzą??.
adaaaam(2013-09-19 12:25) Zgłoś naruszenie 00
a jak to będzie gdy mam umowę o pracę na cały etat i zarabiam 2.000 zł brutto? i do tego mam działalność gospodarczą i płace 270 zł zdrowotnego tylko? Będę musiał płacić zus na działalności też???
Ten rząd-nie potrafi zrobić poprawnie żadnej......(2013-09-19 21:19) Zgłoś naruszenie 00
ustawy-montują na kolanie ustawy okradające ubezpieczonych,łamiąc umowę tuż przed wypłatą należnej emerytury/Art.46 w zw.z art 29=złodziejska dyskryminacja mężczyzn 1949-1953r. art.32 tej ustawy dotyczący pracy w war. szczeg.zablokowany,emerytury pomostowe-zablokowano pracą 1 dnia po 2008r. w nowych wykazach,pomimo spełnienia do 2008r. wszystkich warunków./Więc praktycznie rząd okradł ludzi z zabezpieczen społecznych tuż przed nabyciem praw.43 lata składek zabieram ze sobą...2 metry pod ziemię.Wniosek ztego taki nie chcesz dać robakom, to płać składki z PEŁO chłopakom.
pol(2013-09-20 00:52) Zgłoś naruszenie 00
Panie i Panowie. Zakładam Firmę na Bahama. Córkę w Angli (jako jedyna w UE nie uznaje Bahama za raj podatkowy, furtka dla bogatych). Córkę córki w Polsce. Z zagranicy dostaję informację w jaki sposób wkręcić np śrubę. Za jej wkręcenie biorę 100zł. Za now how płacę 99zł w kraju zostaje 1 zł i od tego płacę podatki. Z firmy na Bahama pożyczam pieniądze. Od pożyczki nie płaci się dochodu. Pomysł pożyczki zaczerpnięty od Palikota i jego firm na Cyprze. Zabawa opłacalna od 7 tys na miesiąc. Tłustym kotom jak napisał jeden przedmówca nic się nie stanie.
sławek(2013-09-23 08:45) Zgłoś naruszenie 00
pytanie co z prawami nabytymi -
mam działalność od 14 mc i płacę ZUS (30 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę) i umowę zlecenie, z której płacę tylko i wyłącznie zdrowotne?
Czyli mam prawo korzystać jeszcze z 30% przez 10 mc.
Jeżeli stracę ten przywilej to Państwo straci ZUS zdrowotne - bo płacę 2x oraz podatek VAT oraz PIT z działalność -
jkp(2013-09-20 17:32) Zgłoś naruszenie 00
Wynika mi z tego artykułu że to jest również skok na kasę tych którzy mają umowy poza granicami kraju i tam opłacają składki ubezpieczeniowe a w Polsce prowadzą działalność gospodarczą.