Source: http://docplayer.pl/3604120-Szczegolowe-zasady-szkolenia-w-dziedzinie-bezpieczenstwa-i-higieny-pracy.html
Timestamp: 2017-03-27 14:42:53
Legal References Found: art. 237
 art. 237
 art. 237
 art. 75
 art. 37
 Art. 237
 art. 237
 art. 237
 Art. 209
 art. 237

Document Content:
SZCZEGÓŁOWE ZASADY SZKOLENIA W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY - PDF
Download "SZCZEGÓŁOWE ZASADY SZKOLENIA W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY"
1 2 Załącznik do Zarządzenia Nr 11/12 Wójta Gminy Jaśliska z dnia 20 stycznia 2012r. SZCZEGÓŁOWE ZASADY SZKOLENIA W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY3 SZCZEGÓŁOWE ZASADY SZKOLENIA PRACOWNIKÓW W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY I. Szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zapewnia uczestnikom: 1. zaznajomienie się z czynnikami środowiska pracy mogącymi powodować zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników podczas pracy oraz z odpowiednimi środkami i działaniami zapobiegawczymi, 2. poznanie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy w zakładzie pracy i na określonym stanowisku pracy, a także związanych z pracą obowiązków i odpowiedzialności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, 3. nabycie umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób, postępowania w sytuacjach awaryjnych oraz udzielania pomocy osobie, która uległa wypadkowi. II. Szkolenie jest prowadzone jako szkolenie wstępne i szkolenie okresowe. 1. Szkolenie wstępne jest przeprowadzone w formie instruktażu według programów opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk i obejmuje: a. szkolenie wstępne ogólne, zwane dalej instruktażem ogólnym, b. szkolenie wstępne na stanowisku pracy, zwane dalej instruktażem stanowiskowym. Programy szkolenia wstępnego oraz szkolenia okresowego, określające szczegółową tematykę, formy realizacji i czas trwania szkolenia, dla poszczególnych grup stanowisk, opracowane na podstawie ramowych programów szkolenia stanowią załącznik Nr 1 do niniejszych Zasad. Instruktaż ogólny odbywają, przed dopuszczeniem do wykonywania pracy, nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką oraz uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu. Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy lub osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu. Instruktaż ogólny powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy, z przepisami oraz z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi u danego pracodawcy, a także z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.4 Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku: pracownika zatrudnionego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych, pracownika przenoszonego na stanowisko, o którym mowa wyżej, ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu oraz studenta odbywającego praktykę studencką. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Pracownik wykonujący pracę na kilku stanowiskach pracy powinien odbyć instruktaż stanowiskowy na każdym z tych stanowisk. Instruktaż stanowiskowy powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki, oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach. Odbycie instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika. Wzór karty szkolenia wstępnego jest określony w załączniku Nr 2 do niniejszych Zasad. 2. Szkolenie okresowe odbywają: osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści, pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych, pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji, pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby, pracownicy administracyjno-biurowi i inni nie wymienieni wyżej, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe i niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno organizacyjnymi w tym zakresie. Szkolenie okresowe przeprowadza się nie rzadziej niż: raz na 3 lata - dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych raz na 5 lat - dla osób będących pracodawcami oraz innych osób kierujących pracownikami, pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy, raz na 6 lat - dla pracowników administracyjno-biurowych. Ukończenie w w/w okresie szkolenia, dokształcania lub doskonalenia zawodowego związanego z nauką zawodu, przyuczeniem do zawodu albo podnoszeniem kwalifikacji5 zawodowych, uwzględniającego program szkolenia okresowego wymagany dla określonego stanowiska pracy, uważa się za równoznaczne z odbyciem takiego szkolenia. Pierwsze szkolenie osób będących pracodawcami oraz innych osób kierujących pracownikami przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach, zaś w przypadku pozostałych pracowników w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach. Ze szkolenia okresowego może być zwolniona osoba, która przedłoży aktualne zaświadczenie o odbyciu w tym okresie u innego pracodawcy wymaganego szkolenia okresowego lub odbyła w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeżeli jego program uwzględnia zakres tematyczny wymagany programem szkolenia okresowego obowiązującego na nowym stanowisku pracy. Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Egzamin przeprowadza organizator szkolenia. Organizator szkolenia potwierdza odbycie szkolenia okresowego, wydając zaświadczenie, którego wzór stanowi załącznik Nr 3 do niniejszych Zasad. Odpis zaświadczenia jest przechowywany w aktach osobowych pracownika. Pracodawca organizujący i prowadzący szkolenie prowadzi dokumentację w postaci: programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów przebiegu egzaminów i rejestru wydanych zaświadczeń, która stanowi załącznik Nr 4 do niniejszych Zasad.6 PROGRAMY SZKOLENIA WSTĘPNEGO I OKRESOWEGO Załącznik Nr 1 do szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bhp7 Program instruktażu ogólnego Cel szkolenia: Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z podstawowymi przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy oraz z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. Uczestnicy szkolenia: Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy. Sposób organizacji szkolenia: Szkolenie powinno być zorganizowane w formie instruktażu przed rozpoczęciem przez pracownika pracy w danym zakładzie pracy na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia. Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic, folii do wyświetlania informacji, środków do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. Ramowy program szkolenia: Lp. Temat szkolenia Liczba godzin Istota bezpieczeństwa i higieny pracy 2 Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bhp 3 Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bhp 4 Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy 0, Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym 0,4 Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego Porządek i czystość w miejscu pracy ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika Profilaktyczna opieka lekarska zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy RAZEM 3 * 0,6 0,5 18 * w godzinach lekcyjnych trwających 45 minut. Instruktaż ogólny program szczegółowy 1. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy: 1. pojęcie bezpieczeństwa i higieny pracy, 2. zakres przedmiotowy przepisów BHP, 3. środki służące zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, 4. źródła prawnej ochrony pracy w Polsce, 5. organy nadzoru i kontroli warunków pracy: a) Państwowa Inspekcja Pracy, b) Państwowa Inspekcja Sanitarna, c) Urząd Dozoru Technicznego, d) Państwowa Inspekcja Ochrony Środowiska, e) Komenda Główna Straży Pożarnej. 2. Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bhp: 1) obowiązki i uprawnienia pracodawcy, 2) obowiązki i uprawnienia pracownika, 3) obowiązki kierownika komórki organizacyjnej, 4) zakres działania oraz uprawnienia zakładowej organizacji związkowej, 5) zadania i uprawnienia społecznej inspekcji pracy, 6) zadania i uprawnienia służby bezpieczeństwa i higieny pracy. 3. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bhp: Rodzaje odpowiedzialności pracownika: 1) odpowiedzialność porządkowa: a) upomnienie, b) nagana, c) kara pieniężna, 2) odpowiedzialność materialna, 3) odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, 4) odpowiedzialność karna. Czas trwania : 0,6 godz.* 4. Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy: 5. Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze: Charakterystyka wybranych czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych: 1) czynniki niebezpieczne ( urazowe ), 2) czynniki szkodliwe i uciążliwe: a) czynniki fizyczne, b) czynniki chemiczne,9 c) czynniki biologiczne, d) czynniki psychofizyczne. Zasady likwidacji lub ograniczenia wpływu tych czynników na pracownika: 1) eliminacja źródeł niebezpiecznych i szkodliwych czynników. 2) ograniczenie oddziaływania tych czynników poprzez odsunięcie człowieka z obszaru ich wpływu. 3) ograniczenie oddziaływania na człowieka czynników niebezpiecznych i szkodliwych poprzez osłonięcie strefy narażenia. 4) ograniczenie wpływu tych czynników poprzez zastosowanie ochron osobistych. 5) ograniczenie zagrożenia człowieka czynnikami niebezpiecznymi i szkodliwymi przez dobór pracowników, właściwą organizację pracy oraz oddziaływanie na bezpieczne zachowanie pracowników. Czas trwania : 0,5 godz.* 6. Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym: Maszyny i inne urządzenia techniczne. Stanowisko pracy. Ogólne wymagania dla stanowisk pracy. Organizacja stanowiska pracy z komputerem: 1) rozmieszczenie elementów stanowiska pracy ( siedzisko, stół, monitor, klawiatura ), 2) podstawowe zasady pracy przy komputerze, 3) obowiązki pracodawcy. Ogólne wymagania bezpieczeństwa dla maszyn i urządzeń. Transport wewnątrzzakładowy: 1) transport ręczny, 2) zasady prawidłowego przenoszenia ciężarów. Normy transportu ręcznego dla dorosłych: 1) mężczyźni transport indywidualny i transport zespołowy, 2) kobiety, 3) młodociani. Drogi transportowe. Transport mechaniczny. Czas trwania : 0,4 godz.* 7. Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego: Środki ochrony indywidualnej: 1) podział środków ochrony indywidualnej, 2) dobór środków ochrony indywidualnej. Odzież i obuwie robocze: 1) obowiązki pracodawcy, 2) tabela norm przydziału odzieży i obuwia roboczego, 3) karta ewidencyjna wyposażenia. Pranie odzieży roboczej.10 8. Porządek i czystość w miejscu pracy ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika : Zasady higieny osobistej. Pomieszczenia i urządzenia higieniczno-sanitarne: - ogólne wymogi dotyczące pomieszczeń higieniczno-sanitarnych. Środki higieny osobistej. 9. Profilaktyczna opieka lekarska zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego: Profilaktyczne badania lekarskie: 1) badania wstępne, 2) badania okresowe, 3) badania kontrolne. Skierowanie na badania lekarskie. Zaświadczenie lekarskie. Służba medycyny pracy. Badania sanitarne. Posiłki profilaktyczne i napoje. Czas trwania: 0,5 godz.* 10. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru: Ogólne wiadomości o pożarach i wybuchach. Ogólne metody zapobiegania pożarom i wybuchom. Zapewnienie bezpieczeństwa ewakuacji ludzi z pomieszczeń i budynków. Rozmieszczenie podręcznego sprzętu gaśniczego. Zasady postępowania pracowników na wypadek powstania pożaru. 11. Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy: Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach. Ogólne zasady udzielania pierwszej pomocy. Podstawowe zasady udzielania pierwszej pomocy: 1) zranienia, 2) krwotoki, 3) złamania, 4) zwichnięcia, 5) urazy termiczne ( oparzenia, odmrożenia ), 6) porażenie prądem elektrycznym ( sztuczne oddychanie metodą usta-usta, pośredni masaż serca ), 7) zatrucia chemiczne. Czas trwania : 1 godz.* RAZEM : 3 godz.*11 * w godzinach lekcyjnych trwających 45 minut Program instruktażu stanowiskowego Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika: 1. informacji o czynnikach środowiska pracy występujących na danym stanowisku pracy i w jego bezpośrednim otoczeniu oraz o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, 2. wiedzy i umiejętności dotyczących sposobów ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi i zagrożeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy i w warunkach awaryjnych, 3. wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania powierzonej pracy. Uczestnicy szkolenia: szkolenie jest przeznaczone dla pracowników nowo zatrudnianych na stanowiskach robotniczych i innych, na których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, dla pracowników przenoszonych na takie stanowiska oraz w przypadku zmiany warunków techniczno-organizacyjnych, tj. w razie zmiany procesu technologicznego, zmiany organizacji stanowisk pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń. Szkolenie jest przeznaczone również dla studentów odbywających praktyki studenckie oraz uczniów odbywających praktyczną naukę zawodu. Sposób organizacji szkolenia: Szkolenie powinno być prowadzone w formie instruktażu na stanowisku, na którym będzie zatrudniony instruowany pracownik, na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia. Szkolenie powinno uwzględniać następujące etapy: 1. rozmowę wstępną instruktora z instruowanym pracownikiem, 2. pokaz i objaśnienie przez instruktora całego procesu pracy, który ma być realizowany przez pracownika, 3. próbne wykonanie procesu pracy przez pracownika przy korygowaniu przez instruktora sposobów wykonywania pracy, 4. samodzielną pracę instruowanego pracownika pod nadzorem instruktora, 5. sprawdzenie i ocenę przez instruktora sposobu wykonywania pracy przez pracownika. Jeżeli pracownik wykonuje prace na różnych stanowiskach, szkolenie powinno uwzględniać wszystkie rodzaje prac, które będą należały do zakresu obowiązków pracownika. Sposób realizacji szkolenia i czas trwania poszczególnych jego części powinny być dostosowane do przygotowania zawodowego i dotychczasowego stażu pracy pracownika oraz zagrożeń występujących przy przewidzianej do wykonywania przez niego pracy.12 Ramowy program szkolenia: L.p. Temat szkolenia Liczba godzin ¹ Liczba godzin ² Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności: a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem: - elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować pracownik, mających wpływ na warunki pracy pracownika ( np. oświetlenie ogólne, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne, urządzenia ochronne ), - elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy ( np. pozycja przy pracy, oświetlenie miejscowe, wentylacja miejscowa, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, narzędzia, surowce i produkty ), - przebieg procesu pracy na stanowisku pracy w nawiązaniu do procesu produkcyjnego ( działalności ) w całej komórce organizacyjnej i zakładzie pracy, b) omówienie czynników środowiska pracy występujących przy określonych czynnościach na stanowisku pracy oraz zagrożeń, jakie mogą stwarzać te czynniki, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagrożeniami, a także zasad postępowania w razie wypadku lub awarii, c) przygotowanie wyposażenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadania 2 Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne 3 Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora 2 2 0,5-0,5-4 Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora 4-5 Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika 1 - Razem: 8* 2* ¹ - liczba godzin instruktażu osób wymienionych w 11 ust. 1 Rozp. MGiP z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp ( Dz. U. nr 180 poz ) - nie dotyczy pracowników administracyjno-biurowych ² - liczba godzin instruktażu pracowników administracyjno-biurowych narażonych na działanie czynników uciążliwych13 * w godzinach lekcyjnych trwających 45 minut Instruktaż stanowiskowy program szczegółowy 1. Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności: 1) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem: a. elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować pracownik, mających wpływ na warunki pracy pracownika ( np. oświetlenie ogólne, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne, urządzenia ochronne ), b. elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy ( np. pozycja przy pracy, oświetlenie miejscowe, wentylacja miejscowa, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, narzędzia, surowce i produkty ), c. przebieg procesu pracy na stanowisku pracy w nawiązaniu do procesu produkcyjnego ( działalności ) w całej komórce organizacyjnej i zakładzie pracy, 2) omówienie zagrożeń występujących przy określonych czynnościach na stanowisku pracy, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagrożeniami oraz zasad postępowania w razie wypadku lub awarii, 3) przygotowanie wyposażenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadania. Czas trwania : 2 godz. * 2. Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne. Czas trwania : 0,5 godz.* 2. Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora. Czas trwania : 0.5 godz.* 2. Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora. Czas trwania : 4 godz.* 2. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika. Czas trwania : 1 godz.* RAZEM : 8 godz.* w godzinach lekcyjnych trwających 45 minut14 Program szkolenia okresowego pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych Cel szkolenia: Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu: 1. przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywaną pracą, 2. zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz metod ochrony przed tymi zagrożeniami, 3. postępowanie w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń. Uczestnicy szkolenia: Szkolenie jest przeznaczone dla osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. Sposób organizacji szkolenia: Szkolenie powinno być zorganizowane w formie instruktażu na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia. Szkolenie powinno być realizowane przez instruktaż na stanowisku pracy, a także wykład, pogadankę, film, omówienie okoliczności i przyczyn charakterystycznych ( dla prac wykonywanych przez uczestników szkolenia ) wypadków przy pracy oraz wniosków profilaktycznych. Ramowy program szkolenia: L.p. Temat szkolenia Liczba godzin Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą 2 Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy. 3 Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń ( np. pożaru, awarii ), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku 4 Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka Razem: 8*15 * w godzinach lekcyjnych trwających 45 minut. Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych I. Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą: 1. prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bhp: 1) prawa i obowiązki pracowników w zakresie bhp, 2) prawa i obowiązki pracodawcy w zakresie bhp, 3) odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bhp: a) odpowiedzialność porządkowa ( upomnienie, nagana, kara pieniężna ), b) odpowiedzialność materialna, c) odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, d) odpowiedzialność karna, 2. ochrona pracy kobiet i młodocianych: 1) ochrona pracy kobiet, 2) ochrona pracy młodocianych ( podstawowe zasady zatrudniania młodocianych ), 3. wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz świadczenia z nimi związane: 1) pojęcie wypadku przy pracy ( nagłość zdarzenia, przyczyna zewnętrzna, związek z pracą, uraz lub śmierć ), 2) rodzaje wypadków ( śmiertelny, ciężki, zbiorowy ), 3) świadczenia z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej ( zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, jednorazowe odszkodowanie, renta z tytułu niezdolności do pracy, renta szkoleniowa, renta rodzinna, dodatek do renty rodzinnej, dodatek pielęgnacyjny, pokrycie kosztów leczenia...), 4) wypadki traktowane na równi z wypadkami przy pracy, 5) wykaz chorób zawodowych, 6) postępowanie w sprawach chorób zawodowych, 4. zasady przydzielania i stosowania odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej: 1) środki ochrony indywidualnej podział i dobór, 2) odzież i obuwie robocze ( tabela norm przydziału odzieży i obuwia roboczego, karta ewidencyjna wyposażenia ), 3) pranie odzieży roboczej, 5. profilaktyczna opieka zdrowotna nad pracownikami: 1) profilaktyczne badania lekarskie: a) badania wstępne, b) badania okresowe,16 c) badania kontrolne, 2) posiłki profilaktyczne i napoje, 3) środki higieny osobistej, 6. nadzór i kontrola warunków pracy: 1) Państwowa Inspekcja Pracy, 2) Państwowa Inspekcja Sanitarna, 3) Urząd Dozoru Technicznego, 4) Związki Zawodowe, 5) Społeczna Inspekcja Pracy, 6) Służba Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, 7) Komisja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, Czas trwania: 1 godz.* II. Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy: 1. podział czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych: 1) czynniki niebezpieczne ( urazowe): a) elementy ruchome i luźne, b) elementy ostre i wystające, c) przemieszczanie się ludzi, d) porażenie prądem elektrycznym, e) poparzenie, f) pożar lub/i wybuch, 2) czynniki szkodliwe i uciążliwe: a) czynniki fizyczne: - oświetlenie, - mikroklimat, - wibracja, - pyły przemysłowe, - hałas, - promieniowanie, b) czynniki chemiczne ( toksyczne, drażniące, uczulające, rakotwórcze, mutagenne, upośledzające funkcje rozrodcze) c) czynniki biologiczne ( mikro- i makroorganizmy roślinne i zwierzęce), d) czynniki psychofizyczne: - obciążenie fizyczne ( statyczne i dynamiczne), - obciążenie psychonerwowe. Ogólne zasady oraz metody likwidacji lub ograniczenia wpływu niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych czynników występujących w procesie pracy: 1. eliminacja źródeł niebezpiecznych i szkodliwych czynników, 2. ograniczenie oddziaływania tych czynników przez odsunięcie człowieka z obszaru ich oddziaływania, 3. ograniczenie oddziaływania na człowieka czynników niebezpiecznych i szkodliwych przez osłonięcie strefy narażenia,17 4. ograniczenie wpływu tych czynników dzięki zastosowaniu osłon osobistych, 5. ograniczenie zagrożenia człowieka czynnikami niebezpiecznymi i szkodliwymi przez dobór pracowników, właściwą organizację pracy oraz oddziaływanie na bezpieczne zachowanie pracowników. Czas trwania: 3 godz.* III. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń ( np. pożaru, awarii ), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku: Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy: 1) obowiązki pracodawcy ( zabezpieczenie miejsca wypadku, udzielenie pierwszej pomocy ), 2) obowiązki pracownika ( zgłoszenie wypadku ), 3) postępowanie powypadkowe, 4) czynności dokonywane przez zespół powypadkowy, 5) wypadek na terenie innego zakładu pracy, 6) protokół powypadkowy ( sporządzenie, zatwierdzenie ), 7) środki profilaktyczne. Postępowanie w przypadku ogłoszenia alarmu i zarządzenia ewakuacji. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru: 1) ogólne wiadomości o pożarach i wybuchach, 2) ogólne metody zapobiegania pożarom i wybuchom, 3) rozmieszczenie podręcznego sprzętu gaśniczego. Zasady udzielania pomocy przedlekarskiej w razie wypadku: 1) reanimacja i transport poszkodowanych, 2) opatrywanie ran i pomoc doraźna w przypadkach typowych urazów i zatruć: a. krwotoki, b. zranienia, c. złamania, d. omdlenia, e. oparzenia, f. zatrucia chemiczne. Czas trwania: 2 godz.* IV. Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka: 1. Zagrożenia związane z konstrukcją urządzeń technicznych, maszyn, ręcznych narzędzi, technologii, materiałów lub substancji, stosowanej energii, stanu urządzeń zabezpieczających itp. 2. Zagrożenia wynikające z organizacji pracy: 1) niewłaściwa ogólna organizacja pracy, 2) niewłaściwa organizacja stanowiska pracy. 3. Zagrożenia wynikające z błędnego zachowania się pracownika lub jego reagowania: 1) niewłaściwe zachowanie się pracownika, 2) niewłaściwe zachowanie się dozoru, 3) błędy projektowania, konstruowania, technologia i inne. Czas trwania: 2 godz.* RAZEM : 8 godz. *18 * w godzinach lekcyjnych trwających 45 minut. Program szkolenia okresowego pracowników administracyjno-biurowych Cel szkolenia: Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu: 1. oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą, 2. metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, 3. kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, 4. postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych. Uczestnicy szkolenia: Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników administracyjno-biurowych, w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych, a także pracowników placówek służby zdrowia, szkół i innych placówek oświatowych, jednostek naukowo badawczych i innych pracowników, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Sposób organizacji szkolenia: Szkolenie powinno być zorganizowane w formie seminarium lub kursu albo samokształcenia kierowanego na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia. Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic, folii do wyświetlania informacji. Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego powinni otrzymać odpowiednie materiały umożliwiające przyswojenie wiadomości i umiejętności objętych programem szkolenia ( np. skrypty, przepisy, zestawy pytań kontrolnych ). Ramowy program szkolenia: L.p. Temat szkolenia Liczba godzin Wybrane regulacje z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem: - praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp, - ochrony pracy kobiet i młodocianych, - wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych, - profilaktycznej ochrony zdrowia 2 Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników 3 Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe 4 Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń ( np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku Razem: 8*19 * w godzinach lekcyjnych trwających 45 minut Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno-biurowych I. Wybrane regulacje z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem: 1. praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp: 1) prawa pracowników i pracodawców w zakresie bhp, 2) obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bhp, 3) rodzaje odpowiedzialności: a) odpowiedzialność porządkowa ( upomnienie, nagana, kara pieniężna ), b) odpowiedzialność materialna, c) odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, d) odpowiedzialność karna, 2. ochrony pracy kobiet i młodocianych: 1) ochrona pracy kobiet, 2) ochrona pracy młodocianych podstawowe zasady zatrudniania młodocianych, 3. wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych: 1) pojęcie wypadku przy pracy ( nagłość zdarzenia, przyczyna zewnętrzna, związek z pracą, uraz lub śmierć ), 2) rodzaje wypadków ( śmiertelny, ciężki, zbiorowy ), 3) wypadki traktowane na równi z wypadkami przy pracy, 4) ustalenie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy ( obowiązki pracodawcy i pracownika w razie wypadku przy pracy ), 5) postępowanie powypadkowe ( czynności dokonywane przez zespół powypadkowy, wypadek na terenie innego zakładu pracy, protokół powypadkowy sporządzenie, zatwierdzenie ), 6) choroby zawodowe ( wykaz chorób zawodowych ), 7) postępowanie w sprawach chorób zawodowych, 8) świadczenia z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej ( zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, jednorazowe odszkodowanie, renta z tytułu niezdolności do pracy, renta szkoleniowa, renta rodzinna, dodatek do renty rodzinnej, dodatek pielęgnacyjny...), 4) profilaktycznej ochrony zdrowia: 1. badania profilaktyczne ( wstępne, okresowe, kontrolne ), 2. posiłki profilaktyczne i napoje, 3. środki higieny osobistej, 4. środki ochrony indywidualnej. Czas trwania: 2 godz.*20 II. Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników: Charakterystyka czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy: 1) czynniki niebezpieczne ( urazowe ), 2) czynniki szkodliwe i uciążliwe: a. czynniki fizyczne, b. czynniki chemiczne, c. czynniki biologiczne, d. czynniki psychofizyczne. Ocena zagrożeń czynnikami występującymi w procesie pracy: 1. zagrożenia związane z konstrukcją urządzeń technicznych, maszyn, ręcznych narzędzi, technologii, materiałów lub substancji, stosowanej energii, stanu urządzeń zabezpieczających itp. 2. zagrożenia wynikające z organizacji pracy ( niewłaściwa ogólna organizacja pracy, niewłaściwa organizacja stanowiska pracy ), 3. zagrożenia wynikające z błędnego zachowania się pracownika lub jego reagowania ( niewłaściwe zachowanie się pracownika, niewłaściwe zachowanie się dozoru, błędy projektowania, konstruowania, technologia i inne). Ogólne zasady i metody likwidacji lub ograniczenia wpływu niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych czynników występujących w procesie pracy: 1. eliminacja źródeł niebezpiecznych i szkodliwych czynników, 2. ograniczenie oddziaływania tych czynników przez odsunięcie człowieka z obszaru ich oddziaływania, 3. ograniczenie oddziaływania na człowieka czynników niebezpiecznych i szkodliwych przez osłonięcie strefy narażenia, 4. ograniczenie wpływu tych czynników dzięki zastosowaniu osłon osobistych, 5. ograniczenie zagrożenia człowieka czynnikami niebezpiecznymi i szkodliwymi przez dobór pracowników, właściwą organizację pracy oraz oddziaływanie na bezpieczne zachowanie pracowników. Czas trwania: 2 godz.* III. Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe: Organizacja stanowiska pracy ( wymagania dotyczące przestrzeni stanowiska pracy ). Fizjologiczny aspekt procesu pracy. Postawa przy pracy i pomiary antropometryczne. Organizacja stanowiska pracy z komputerem: 1) rozmieszczenie elementów stanowiska pracy ( wymiary, odległości, ustawienie sprzętu względem oświetlenia ), a. siedzisko, b. stół, c. monitor, d. klawiatura, 2) podstawowe zasady pracy przy komputerze, 3) obowiązki pracodawcy.21 Czynniki uciążliwe i potencjalnie szkodliwe na stanowiskach z monitorami ekranowymi: 1. pola elektromagnetyczne i promieniowanie elektromagnetyczne, 2. promieniowanie jonizujące, 3. promieniowanie optyczne, 4. elektryczność statyczna, 5. hałas na stanowiskach komputerowych, 6. oświetlenie, 7. skutki zdrowotne narażenia zawodowego na działanie czynników szkodliwych na stanowiskach komputerowych, 8. wpływ na narząd wzroku, 9. działanie alergogenne, 10. zespół bólowy układu mięśniowo-szkieletowego, 11. zaburzenia psychiczne i psychosomatyczne. Czas trwania: 2 godz.* IV. Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń ( np. pożaru, awarii, zagrożenia terrorystycznego ), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku: Zasady postępowania pracowników na wypadek powstania pożaru. Instrukcja bezpieczeństwa pożarowego. Zapewnienie bezpieczeństwa ewakuacji ludzi z pomieszczeń i budynków. Wyposażenie budynku w podręczny sprzęt gaśniczy: 1. zasady rozmieszczania sprzętu, 2. zasady doboru sprzętu. Ogólne zasady udzielania pierwszej pomocy: 1. zranienia, 2. krwotoki, 3. złamania, 4. zwichnięcia, 5. urazy termiczne, 6. porażenie prądem elektrycznym, 7. zatrucia chemiczne. Czas trwania: 2 godz.* Razem: 8 godz.* * w godzinach lekcyjnych trwających 45 minut22 Załącznik Nr 2 do szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bhp KARTA SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY23 4. Instruktaż stanowiskowy 3. Instruktaż ogólny... (nazwa pracodawcy (pieczęć)) 1. Imię i nazwisko osoby odbywającej szkolenie KARTA SZKOLENIA WSTĘPNEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 2. Nazwa komórki organizacyjnej Instruktaż ogólny przeprowadził(a) w dniu :... (imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż)... (podpis osoby której udzielono instruktażu*) 1) * Instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracy:... przeprowadził(a) w dniu... r.... (imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż) Po przeprowadzeniu sprawdzianu wiadomości i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy Pan(i) został(a) dopuszczony(a) do wykonywania pracy na stanowisku: (podpis osoby, której udzielono instruktażu* ) (data i podpis kierownika komórki organizacyjnej) 2)** Instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracy :. przeprowadził w dniach:... r. (imię i nazwisko przeprowadzającego instruktaż) Po przeprowadzeniu sprawdzianu wiadomości i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy Pan (i) został (a) dopuszczony (a) do wykonywania pracy na stanowisku: (podpis osoby, której udzielono instruktażu* ) (data i podpis kierownika komórki organizacyjnej) * Podpis stanowi potwierdzenie odbycia instruktażu i zapoznania się z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny dotyczącymi wykonywanych pac. ** Wypełniać w przypadkach, o których mowa w 11 ust. 1 pkt. 2 i ust. 2 i 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.24 Załącznik Nr 3 do szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bhp WZÓR ZAŚWIADCZENIA O UKOŃCZENIU SZKOLENIA W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY25 ... ( nazwa organizatora szkolenia ) ZAŚWIADCZENIE o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Pan (imię (imiona) i nazwisko ) urodzon... dnia... r. w... ukończył ( pełna nazwa szkolenia ( podać rodzaj szkolenia i grupę osób, dla których jest przeznaczone ) zorganizowane w formie ¹)... przez ( nazwa organizatora szkolenia ) w okresie od dnia... r. do dnia... r. Celem szkolenia było Zaświadczenie wydano na podstawie 16 ust. 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ( Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z późn. zm. ).... dnia... r. ( miejscowość ) ( data wystawienia zaświadczenia ) Nr zaświadczenia wg rejestru ( pieczęć i podpis osoby upoważnionej przez organizatora szkolenia )26 Tematyka szkolenia Lp. Temat szkolenia Liczba godzin zajęć teoretycznych ( wykładów ) Liczba godzin zajęć praktycznych ( ćwiczeń ) Razem ¹) Wpisać nazwę formy szkolenia zgodnie z 13 ust. 1 oraz 15 ust. 1 i 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ( Dz.U. Nr 180, poz. 1860, z późn. zm. ).27 DOKUMENTACJA SZKOLEŃ Załącznik Nr 4 do szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bhp28 ... ( nazwa organizatora szkolenia) DOKUMENTACJA SZKOLENIA okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych... ( imię i nazwisko prowadzącego)29 Założenia organizacyjno programowe 1. Nazwa szkolenia Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. 2. Cel szkolenia Celem szkolenia jest uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności dotyczących wykonywania pracy i zachowania się w zakładzie pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. 3. Zakres tematyczny Realizacja celu szkolenia wymaga zapoznania jego uczestników z następującymi tematami: a) przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z wykonywaną pracą, b) zagrożenia związane z wykonywaną pracą oraz metody ochrony przed tymi zagrożeniami, c) postępowanie w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń. 4. Zasady doboru uczestników Szkolenie jest przeznaczone dla osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. 5. Czas trwania i sposób organizacji Zajęcia trwają 8 godzin lekcyjnych trwających 45 minut. Szkolenie zorganizowane jest w formie instruktażu, na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia. 6. Sposób sprawdzania efektów szkolenia Szkolenie kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Egzamin jest przeprowadzany przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia. Warunkiem dopuszczenia do egzaminu jest uczestnictwo w zajęciach. Zdanie egzaminu z wynikiem30 pozytywnym stanowi podstawę do wydania zaświadczenia o odbyciu szkolenia. Odpis zaświadczenia jest przechowywany w aktach osobowych uczestnika szkolenia. PROGRAM SZKOLENIA plan zajęć ważny od dnia... do dnia... Lp. Temat szkolenia Liczba godzin 1 Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą 1 2 Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy. 3 3 Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń ( np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. 2 4 Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka. 2 Razem: 831 ... ( organizator szkolenia)... ( pieczęć organizatora szkolenia ) DZIENNIK ZAJĘĆ szkolenia okresowego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych w czasie od... do... NUMER SZKOLENIA...32 DANE OSOBOWE UCZESTNIKÓW SZKOLENIA Lp. Nazwisko i imię słuchacza Data Urodzenia Miejsce urodzenia33 20. DANE OSOBOWE UCZESTNIKÓW SZKOLENIA Lp. Imiona rodziców Adres zamieszkania34 20. OBECNOŚĆ SŁUCHACZY NA ZAJĘCIACH Lp. 1. Data zajęcia.... Data zajęcia.... Data zajęcia.... Data zajęcia.... Data zajęcia35 godz. zajęć obecnych nieobecnych Podpis prowadzącego zajęcia 20. Tematy przeprowadzonych zajęć Data Liczba TREŚĆ ZAJĘCIA 1. Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy - zmiany w przepisach związanych z wykonywaną pracą 1.1. Zmiany w Kodeksie Pracy Zmiany w aktach prawnych dotyczących warunków pracy. 2. Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy 2.1. Czynniki szkodliwe dla zdrowia występujące na stanowisku pracy Metody ochrony przed czynnikami szkodliwymi BHP przy obsłudze maszyn i urządzeń technicznych. 3. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (pożaru, awarii ) w tym zasady udzielania pomocy przedlekarskiej w razie wypadku 3.1. Zasady postępowania w razie wypadku przy pracy Zasady udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej Zasady postępowania w razie pożaru i awarii. 4. Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka 4.1. Statystyka wypadków przy pracy w zakładzie pracy.36 4.2. Omówienie najczęściej występujących rodzajów wypadków. Protokół z przebiegu egzaminu po ukończeniu szkolenia okresowego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadzonego w dniu... Nr szkolenia... Lp. Imię i nazwisko Wynik egzaminu Wynik ogólny Teoretyczny Praktyczny 1. Uwagi Egzamin przeprowadziła Komisja w składzie: ( Imię i nazwisko ) ( podpis ) ( Imię i nazwisko ) ( podpis ) ( Imię i nazwisko ) ( podpis )37 ......,... ( pieczęć organizatora szkolenia lub pracodawcy ) ( miejscowość) ( dnia )... Nr szkolenia... ( nazwa organizatora szkolenia ) Rejestr wydanych zaświadczeń o ukończeniu szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Lp. Numer zaświadczenia Data szkolenia Imię i nazwisko szkolonego Podpis Uwagi38 ... ( nazwa organizatora szkolenia) DOKUMENTACJA SZKOLENIA okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników administracyjno biurowych...39 ( imię i nazwisko prowadzącego) Założenia organizacyjno programowe 1. Nazwa szkolenia Szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych. 2. Cel szkolenia Celem szkolenia jest uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. 3. Zakres tematyczny Realizacja celu szkolenia wymaga zapoznania jego uczestników z następującymi tematami: a) ocena zagrożeń związanych z wykonywaną pracą, b) metody ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, c) kształtowanie warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, d) postępowanie w razie wypadku oraz w sytuacjach zagrożeń. 4. Zasady doboru uczestników Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników administracyjno biurowych, w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych, a także pracowników placówek służby zdrowia, szkół i innych placówek oświatowych, jednostek naukowo-badawczych i innych pracowników, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. 5. Czas trwania i sposób organizacji Zajęcia trwają 8 godzin lekcyjnych trwających 45 minut. Szkolenie zorganizowane jest w formie seminarium, na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia. Podczas szkolenia stosuje się odpowiednie środki dydaktyczne, w szczególności filmy, tablice, folie do wyświetlania informacji. 6. Sposób sprawdzania efektów szkolenia Szkolenie kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Egzamin jest przeprowadzany przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia. Warunkiem40 dopuszczenia do egzaminu jest uczestnictwo w zajęciach. Zdanie egzaminu z wynikiem pozytywnym stanowi podstawę do wydania zaświadczenia o odbyciu szkolenia. Odpis zaświadczenia jest przechowywany w aktach osobowych uczestnika szkolenia. PROGRAM SZKOLENIA plan zajęć ważny od dnia... do dnia... Lp. Temat szkolenia Liczba godzin 1 Wybrane regulacje z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem: - praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp, - ochrony pracy kobiet i młodocianych, - wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych, - profilaktycznej ochrony zdrowia. 2 2 Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników. 2 3 Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe. 2 4 Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. 2 Razem: 841 ... ( organizator szkolenia )... ( pieczęć organizatora szkolenia ) DZIENNIK ZAJĘĆ szkolenia okresowego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników administracyjno biurowych w czasie od... do... NUMER SZKOLENIA...42 DANE OSOBOWE UCZESTNIKÓW SZKOLENIA Lp. Nazwisko i imię słuchacza Data Urodzenia Miejsce urodzenia43 DANE OSOBOWE UCZESTNIKÓW SZKOLENIA Lp. Imiona rodziców Adres zamieszkania44 20. OBECNOŚĆ SŁUCHACZY NA ZAJĘCIACH Lp. 1. Data zajęcia.... Data zajęcia.... Data zajęcia.... Data zajęcia.... Data zajęcia45 godz. zajęć obecnych nieobecnych Podpis prowadzącego zajęcia 20. Tematy przeprowadzonych zajęć Data Liczba TREŚĆ ZAJĘCIA 1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy 1.1 Prawa i obowiązki pracodawców i pracowników w zakresie bhp oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp Ochrona pracy kobiet i młodocianych Wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz świadczenia z nimi związane Profilaktyczna opieka zdrowotna. 2. Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników 2.1. Charakterystyka czynników szkodliwych i uciążliwych występujących w środowisku pracy Zasady likwidacji lub ograniczenia wpływu niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych czynników występujących w procesie pracy. 3. Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk z komputerami i innymi urządzeniami biurowymi 3.1. Wyposażenie stanowisk pracy biurowej Zasady ustawienia i użytkowania komputerów i sprzętu biurowego. 4. Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pomocy przedlekarskiej w razie wypadku 4.1. Postępowanie w razie wypadku przy pracy Zasady udzielania pomocy przedlekarskiej. Pokazać jeszcze
Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie art. 237 3-237 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Bardziej szczegółowo 2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.
ZAŁĄCZNIK Nr RAMOWE PROGRAMY SZKOLENIA I. Ramowy program instruktażu ogólnego. Cel szkolenia Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z: a) podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY. z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Dz.U.04.180.1860 005-07-01 zm. Dz.U.05.116.97 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z dnia 18 sierpnia Bardziej szczegółowo ZASADY SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
ZASADY SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY URZĄD MIEJSKI W MIROSŁAWCU WOLNOŚCI 7 NIP 765 60 4 8 REGON 57079508 Ilość pracowników: Wykonywane zawody stanowiska. Pracodawcy osoby: Burmistrz, Bardziej szczegółowo Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie
Załącznik nr 2 Do zarządzenia Burmistrza Gminy i Miasta Zagórów Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie (rozporządzenie Bardziej szczegółowo w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 1
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 1 (Dz. U. Nr 180, poz. 1860; zm.: Dz. U. z 005 r. Nr 116, poz. 97, z 007 Bardziej szczegółowo TEKST UJEDNOLICONY: Uwzględnia następujące AKTY PRAWNE: DZIENNIK USTAW Z 2004 R. NR 180 POZ DZIENNIK USTAW Z 2007 R. NR 196 POZ.
TEKST UJEDNOLICONY: ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ) (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 004 r.) Uwzględnia następujące Bardziej szczegółowo (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r.)
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy 1) z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ) (Dz. U. Nr 180, poz. 1860, z 005 r. Nr 116, poz. 97, z 007 r. Nr 196, Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)
Dz.U.04.180.1860 005.07.01 zm. Dz.U.05.116.97 1 007.11.4 zm. Dz.U.07.196.140 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)
Dz.U.04.80.860 007..4 zm. Dz.U.007.96.40 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY ) z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ) (Dz. U. z dnia 8 sierpnia 004 Bardziej szczegółowo Rodzaje prowadzonych szkoleń. Programy szkolenia - zakres
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Dziennik Ustaw z dnia 18 sierpnia 2004 r. Nr 180, poz. 1860 ZMIANY: - Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)
Dz.U.2004.180.1860 2005.07.01 zm. Dz.U.2005.116.972 1 2007.11.24 zm. Dz.U.2007.196.1420 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 7/2012 Starosty Nowodworskiego z dnia 16 lutego 2012r.
Zarządzenie nr 7/0 Starosty Nowodworskiego z dnia 6 lutego 0r. w sprawie: wprowadzenia ramowych programów szkoleń pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Dworze Mazowieckim w dziedzinie bezpieczeństwa Bardziej szczegółowo RAMOWE PROGRAMY SZKOLENIA. I. Ramowy program instruktaŝu ogólnego
RAMOWE PROGRAMY SZKOLENIA I. Ramowy program instruktaŝu ogólnego. Cel szkolenia Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z:. Uczestnicy szkolenia a) podstawowymi przepisami bezpieczeństwa Bardziej szczegółowo DECYZJA NR 26 KOMENDANTA GŁÓWNEGO PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ. z dnia 16 kwietnia 2014 r.
DECYZJA NR 6 KOMENDANTA GŁÓWNEGO PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ z dnia 16 kwietnia 014 r. w sprawie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny służby i pracy dla strażaków pełniących służbę i pracowników cywilnych Bardziej szczegółowo INSTRUKCJA. w sprawie szkolenia pracowników Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Osieku z dnia 12 października 2009 r.
12.1. Informacje ogólne 12.2. Szkolenie wstępne 12.2.1. Instruktaż ogólny 12.2.2. Instruktaż stanowiskowy 12.3. Szkolenie okresowe 12. Szkolenia ogólne z zakresu bhp 12.4. Adaptacja programów ramowych Bardziej szczegółowo Zasady organizacji szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy zostały ujęte w załączniku do niniejszego zarządzenia.
DOP-0212-48/2013 Poznań, 19 kwietnia 2013 roku Zarządzenie nr 48/2013 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu z dnia 19 kwietnia 2013 roku w sprawie szkolenia pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 163/09 Burmistrza Miasta Szczecinek z dnia 29 grudnia 2009r.
Zarządzenie Nr 6/09 Burmistrza Miasta Szczecinek z dnia 9 grudnia 009r. w sprawie określenia zasad przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Na podstawie ust. i 5 ust. rozporządzenia Bardziej szczegółowo Inwestuj. w bezpieczeostwo. SZKOLENIA W ZAKRESIE BHP. Ireneusz Pawlik
Inwestuj w bezpieczeostwo. SZKOLENIA W ZAKRESIE BHP Ireneusz Pawlik USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Szkolenie art. 237 2-5 art. 237.3 Nie wolno dopuścid pracownika do pracy, do której wykonywania Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 7/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ŚLESIN Z DNIA 28 LUTEGO 2011 ROKU
ZARZĄDZENIE NR 7/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ŚLESIN Z DNIA 28 LUTEGO 2011 ROKU w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 11/2010 Burmistrza Miasta i Gminy Ślesin z dnia 10 maja 2010 roku w sprawie organizacji Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr V/49/W/2007
Zarządzenie Nr V/49/W/2007 Zarządzenie Nr V/49/W/2007 Wójta Gminy Zębowice z dnia 01.08.2007 w sprawie organizacji i prowadzenia szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie Kodeksu Bardziej szczegółowo z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2) (Dz. U. Nr 180, poz. 1860)
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ) (Dz. U. Nr 180, poz. 1860) Na podstawie art. 75 ustawy z dnia 6 czerwca Bardziej szczegółowo Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2007
INSTRUKCJA W SPRAWIE SZKOLENIA PRACOWNIKÓW Z ZAKRESU BHP Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2007 Warszawa, sierpień 2007 W sprawie szkolenia pracowników z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Na podstawie Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 2004 r.)
Dz.U.04.180.1860 005-07-01 zm. Dz.U.005.116.97 1 007-11-4 zm. Dz.U.007.196.140 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ) (Dz. U. z dnia 18 sierpnia 004 r.) Na podstawie art. 37 5 ustawy z Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR.2... I 05
ZARZĄDZENIE NR.2... I 05 Dyrektora Teatru im. Wilama Horzycy w Toruniu z dnia 23.03.2005 r. w sprawie organizacji i szkolenia pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej. Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. (Dz.U. z 1998r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Art. 237 2 Minister Edukacji Narodowej jest obowiązany zapewnić uwzględnianie problematyki bezpieczeństwa i higieny Bardziej szczegółowo Metodyka szkolenia. Rodzaje szkoleń w zakresie BHP. wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy), okresowe. materiały szkoleniowe
Metodyka szkolenia materiały szkoleniowe Rodzaje szkoleń w zakresie BHP wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy), okresowe 1 Metodyka szkolenia wstępnego: Instruktaż, czyli udzielanie instrukcji, instruowanie, Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 111/15 BURMISTRZA CIECHOCINKA z dnia 28 sierpnia 2015 roku
Załącznik nr 5 do Zarządzenia Burmistrza Gminy i Miasta Zagórów Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych w Urzędzie Miejskim Bardziej szczegółowo ZASADY SZKOLEŃ PROGRAMY, SZKOLENIA W URZĘDZIE MIASTA SZCZECINEK INSTRUKTAŻ OGÓLNY
ZARZĄDZENIE Nr 54/05 Burmistrza Miasta Szczecinek z dnia 6 czerwca 005r. w sprawie określenia zasad przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bhp Na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia Bardziej szczegółowo KOMENDA GŁÓWNA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY DLA FUNKCJONARIUSZY
KOMENDA GŁÓWNA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY SŁUŻBY DLA FUNKCJONARIUSZY PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ Warszawa 2013 Opracowanie programu: 1. bryg. Bardziej szczegółowo Szczegółowy program szkolenia (instruktaŝu) ogólnego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim Śmigla
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Burmistrza Śmigla Nr 300/09 z dnia 09.10.2009 r. Szczegółowy program szkolenia (instruktaŝu) ogólnego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych w Bardziej szczegółowo SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI.
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI. 1. Cel szkolenia Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu: Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1)
1 z 18 2011-02-14 00:32 Dziennik Ustaw rok 2004 nr 180 poz. 1860 wersja obowiązująca od 24.11.2007, ost.zm.: Dz.U. z 2007 r. nr 196 poz. 1420 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca Bardziej szczegółowo ZASADY REALIZACJI SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
ZASADY REALIZACJI SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Podstawa prawna: KODEKS PRACY z dnia 26 czerwca 1974 r. (brzmienie od 1.03.2006 r.) Dział X. Rozdział VIII. Szkolenia. ROZPORZĄDZENIE Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 18/2012 Wójta Gminy Rychliki z dnia 23 lutego 2012 roku
ZARZĄDZENIE NR 18/2012 Wójta Gminy Rychliki z dnia 23 lutego 2012 roku w sprawie częstotliwości i czasu trwania szkoleń z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz ochrony P.pożarowej Zgodnie z art. Bardziej szczegółowo WZORCOWY PROGRAM. szkolenia wstępnego na stanowisku pracy (instruktażu stanowiskowego)
WZORCOWY PROGRAM szkolenia wstępnego na stanowisku pracy (instruktażu stanowiskowego) 1. Nazwa formy kształcenia Szkolenie wstępne na stanowisku pracy nazywane dalej instruktażem stanowiskowym jest przeprowadzane Bardziej szczegółowo SZKOLENIA OKRESOWE BHP
SZKOLENIA OKRESOWE BHP DEDAL I. SZKOLENIE PRACODAWCÓW WYKONUJĄCYCH ZADANIA SŁUŻBY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Celem szkolenia jest uzyskanie przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności w zakresie: Bardziej szczegółowo Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Brzesku Szkolenie w dziedzinie bhp
Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Brzesku Szkolenie w dziedzinie bhp Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w zakresie szkolenia w dziedzinie BHP Kodeks pracy w dziedzinie szkolenia z zakresu Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 44/2005 Burmistrza Miasta - Gminy Stryków z dnia
Zarządzenie Nr 44/2005 Burmistrza Miasta - Gminy Stryków z dnia 06.07.2005 Dotyczy: szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy osób nowo zatrudnianych lub zmieniających stanowiska pracy oraz już Bardziej szczegółowo Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracodawców i innych osób kierujących pracownikami w Urzędzie Miejskim w Zagórowie.
Zarządzenie Nr R-22/2008 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 18 kwietnia 2008 r. w sprawie ustalenia szczegółowych zasad szkolenia pracowników, studentów i doktorantów w zakresie bezpieczeństwa Bardziej szczegółowo Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego...
Szczegółowa tematyka Szkolenia Wstępnego Ogólnego..... Sporządził: Zatwierdził: 1 Lp. Temat szkolenia 1 Wprowadzenie. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy. 1. Cel i program instruktażu ogólnego. 2. Podstawowe Bardziej szczegółowo Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Burmistrza Śmigla Nr 300/09 z dnia r.
Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Burmistrza Śmigla Nr 300/09 z dnia 09.10.2009 r. Szczegółowy program szkolenia (instruktaŝu) stanowiskowego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych Bardziej szczegółowo w sprawie szczegółowych zasad szkolenia pracowników z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
Zarządzenie Nr 37/08 Rektora Państwowej WyŜszej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy z dnia 18 września 2008 r. w sprawie szczegółowych zasad szkolenia pracowników z zakresu bezpieczeństwa i higieny Bardziej szczegółowo Szczegółowy program szkolenia okresowego Pracowników administracyjno-biurowych
EKOL-BHP Firma Usługowo Doradcza Siedziba: ul. Sielecka 63, 42-500 Będzin Tel.: 32 724 08 07; kom.: 506 127 827 e-mail: biuro@ekol-bhp.pl www.ekol-bhp.pl Szczegółowy program szkolenia okresowego Pracowników Bardziej szczegółowo SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACOWNIKÓW NA STANOWISKACH KASJER i SPRZEDWACA.
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACOWNIKÓW NA STANOWISKACH KASJER i SPRZEDWACA. 1. Cel szkolenia Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu: Bardziej szczegółowo SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO DLA PRACOWNIKÓW PLACÓWEK OŚWIATOWYCH.
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO DLA PRACOWNIKÓW PLACÓWEK OŚWIATOWYCH. 1. Cel szkolenia Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu: a) Oceny Bardziej szczegółowo Przykładowy program szkolenia okresowego pracowników inżynieryjno-technicznych
Przykładowy program szkolenia okresowego pracowników inżynieryjno-technicznych 1. Założenia organizacyjno-programowe a) Forma nauczania Kurs z oderwaniem od pracy. b) Cel szkolenia Celem szkolenia jest Bardziej szczegółowo Oferujemy Państwu szkolenia w zakresie BHP oraz oceny ryzyka zawodowego
Oferujemy Państwu szkolenia w zakresie BHP oraz oceny ryzyka zawodowego 1. Ramowy program szkolenia wstępne szkolenie bhp ( instruktaż ogólny, instruktaż stanowiskowy) 2. ramowy program szkolenia pracodawców Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 0152/79/08 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 18 stycznia 2008 r.
ZARZĄDZENIE NR 0152/79/08 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 18 stycznia 2008 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie art. 237 3 i art. 237 4 ustawy z dnia 26 czerwca Bardziej szczegółowo 8. Kompetencje i szkolenie pracowników w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
8. Kompetencje i szkolenie pracowników w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 8.1. Jakie wymagania i zalecenia dotyczące kompetencji i szkoleń sformułowano w normach serii PN-N-18001? Zgodnie Bardziej szczegółowo PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W FIRMIE BIS PLETTAC SP. Z O.O.
PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W FIRMIE BIS PLETTAC SP. Z O.O. Opracowała: Justyna Glapka Styczeń 2010 rok PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO DLA PRACOWNIKÓW 1. Założenia Bardziej szczegółowo SZCZEGÓŁOWE PROGRAMY SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BHP URZĘDU MIEJSKIEGO W CIECHOCINKU. Sporządził: Uzgodniono: Zatwierdził:
SZCZEGÓŁOWE PROGRAMY SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BHP URZĘDU MIEJSKIEGO W CIECHOCINKU Sporządził: Uzgodniono: Zatwierdził: Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 43/15 Burmistrza Ciechocinka z dnia 15 kwietnia 2015 Bardziej szczegółowo PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO
SZKOLENIE NR 3/2013 PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO DLA PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE BHP zorganizowanego przez Wielkopolskie Centrum Pulmonologii i Torakochirurgii w technologii e- learning DLA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO Bardziej szczegółowo RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH
RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO PRACOWNIKÓW INŻYNIERYJNO-TECHNICZNYCH Lp. 1. Temat szkolenia Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy: a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), Bardziej szczegółowo SZKOLENIA OKRESOWE PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
Temat: Szkolenie okresowe bhp pracowników administracyjnobiurowych Czas trwania: Cena netto: Termin: Zgłoszenia prosimy nadsyłać: Nabór: 1 dzień 129 zł w każdy roboczy poniedziałek Na 7 dni przed planowanym Bardziej szczegółowo DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 1 czerwca 1996 r. Nr 62 TREŚĆ: POZ.: ROZPORZĄDZENIA : 285 - Ministra Pra cy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie szc z egółowych Bardziej szczegółowo Spis treści. Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12
Spis treści Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12 I. Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy 1. Międzynarodowe źródła prawa 13 Dyrektywy UE 14 Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 5/2009/2010 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 24 listopada 2009 r.
Zarządzenie nr 5/2009/200 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 24 listopada 2009 r. w sprawie szkolenia pracowników Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Bardziej szczegółowo PROGRAM szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
Załącznik nr 4 PROGRAM szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. Nazwa formy kształcenia Szkolenie okresowe w zakresie bezpieczeństwa Bardziej szczegółowo ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU ROBOTNIKA GOSPODARCZEGO PRZY PRACACH PORZĄDKOWO - GOSPODARCZYCH
Załącznik nr 7 do zarządzenia nr 13/10 Burmistrza Moniek z dnia 15 marca 2010r. PROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU ROBOTNIKA GOSPODARCZEGO PRZY PRACACH PORZĄDKOWO Bardziej szczegółowo TQM filozofia zarządzania System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy... 22
I. PRAWO PRACY 1. Źródła prawa pracy Podstawowe zasady prawa pracy... 9 2. Stosunek pracy... 9 Umowa o pracę... 10 Zmiany istniejącego stosunku pracy... 10 3. Podstawowe obowiązki pracownika... 11 4. Regulamin Bardziej szczegółowo Serdecznie zapraszamy na: SZKOLENIE OKRESOWE DLA PRACODAWCÓW I OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI. w dniach 26.05.-28.05.2010 w BRENNEJ
Serdecznie zapraszamy na: SZKOLENIE OKRESOWE DLA PRACODAWCÓW I OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI w dniach 26.05.-28.05.2010 w BRENNEJ W GÓRACH BESKIDZKICH Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy Bardziej szczegółowo 001-013 Szkolenie wstępne ogólne (instruktaŝ ogólny)
001-013 Szkolenie wstępne ogólne (instruktaŝ ogólny) Cena 240 zł I. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy 1. NajwaŜniejsze definicje a. Bezpieczeństwo b. Higiena pracy c. Ochrona pracy 2. Regulacje prawne Bardziej szczegółowo Propozycje zmian opracowane przez: Stowarzyszenie Promocji Bezpieczeństwa Pracy ul. Wyspiańskiego 12, 39-400 Tarnobrzeg
Propozycje zmian w dziedzinie szkoleń bhp, opracowane na podstawie rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 7 lipca 004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Obowiązująca Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 43/2013 STAROSTY POWIATU PROSZOWICKIEGO. z dnia 24 października 2013 r.
ZARZĄDZENIE NR 43/2013 STAROSTY POWIATU PROSZOWICKIEGO z dnia 24 października 2013 r. w sprawie zasad organizacji i realizacji zadań z zakresu rozwoju zawodowego pracowników Starostwa Powiatowego w Proszowicach Bardziej szczegółowo SZKOLENIE OKRESOWE Z DZIEDZINY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH KIEROWNICZYCH CZĘŚĆ 7
SZKOLENIE OKRESOWE Z DZIEDZINY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH KIEROWNICZYCH CZĘŚĆ 7 VII. ORGANIZACJA I METODYKA SZKOLEŃ W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY VII.1. Bardziej szczegółowo Umowa pracodawcy z placówką medycyny pracy na prowadzenie badań profilaktycznych pracowników
OBOWIĄZKI PRACODAWCY Powiadomienie PIP oraz PIS o rozpoczęciu (zmianie) działalności Art. 209. 1. Pracodawca rozpoczynający działalność jest obowiązany, w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności, Bardziej szczegółowo SPIS TREŚCI. do książki pt. Materiały dydaktyczne do szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Autor Marek Gałusza
SPIS TREŚCI do książki pt. Materiały dydaktyczne do szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy Autor Marek Gałusza Literatura... 7 Wykaz skrótów użytych w tekście... 8 I. PRAWO PRACY 1. Źródła i Bardziej szczegółowo PROGRAM szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników administracyjno-biurowych
Załącznik nr 3 PROGRAM szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników administracyjno-biurowych 1. Nazwa formy kształcenia Szkolenie okresowe w zakresie bezpieczeństwa Bardziej szczegółowo Wójt Gminy (-) mgr inż. Marek Jędrzejczak
ZARZĄDZENIE Nr 96(86)/07 WÓJTA GMINY WIĄZOWNA z dnia 20 sierpnia 2007 roku w sprawie zatwierdzenia Programu czasu trwania i częstotliwości przeprowadzania szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy Bardziej szczegółowo Spis treści. 1. Zakres robót dla całego zamierzenia budowlanego oraz kolejność realizacji poszczególnych. obiektów... 2
Spis treści 1. Zakres robót dla całego zamierzenia budowlanego oraz kolejność realizacji poszczególnych obiektów... 2 2. Wykaz istniejących obiektów budowlanych;... 2 3. Wskazanie elementów zagospodarowania Bardziej szczegółowo - W Z O R C O W Y. TARBONUS Sp. z o.o. ul. Lublańska 34 31-476 KRAKÓW. opracowano w TARBONUS Sp. z o.o. Zaopiniował: Kraków, styczeń 2011 r.
TARBONUS Sp. z o.o. ul. Lublańska 34 31-476 KRAKÓW - W Z O R C O W Y PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIEGIENY PRACY PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH Opracował: Bardziej szczegółowo Organizacja szkolenia BHP
Organizacja szkolenia BHP 1. Szkolenie okresowe w zakresie BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych - Program ramowy: Lp. Temat szkolenia 1. Wybrane regulacje prawne Bardziej szczegółowo Spis treści. Wstęp Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem
Spis treści Spis treści Wstęp 9 I. PODSTAWOWE WYMAGANIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 1. Źródła prawa pracy 11 1.1. Obowiązujące źródła prawa 11 1.2. Źródła prawa pracy 11 1.3. Wewnątrzzakładowe Bardziej szczegółowo PROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU GONIEC
Załącznik nr 4 do zarządzenia nr 13/10 Burmistrza Moniek z dnia 15 marca 2010r. PROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO BIUROWYCH ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU GONIEC I. Program instruktaŝu Bardziej szczegółowo Czynniki niebezpieczne (urazowe) to takie czynniki, które działając na człowieka i mogą spowodować uraz (wypadek przy pracy).
Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami mgr Adam Błęka Czynniki niebezpieczne (urazowe) Bardziej szczegółowo Zarządzenie Wewnętrzne Nr 120.7.2013 Wójta Gminy Dubicze Cerkiewne z dnia 10 grudnia 2013r.
Zarządzenie Wewnętrzne Nr 120.7.2013 Wójta Gminy Dubicze Cerkiewne z dnia 10 grudnia 2013r. w sprawie wprowadzenia procedur bezpieczeństwa i higieny pracy w Urzędzie Gminy. Na podstawie przepisów ustawy Bardziej szczegółowo PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO
SZKOLENIE NR 1/2013 PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO DLA PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE BHP zorganizowanego przez Wielkopolskie Centrum Pulmonologii i Torakochirurgii w technologii e- learning DLA OSÓB KIERUJĄCYCH Bardziej szczegółowo SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO W ZAKRESIE BHP PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH
EKOL-BHP Firma Usługowo Doradcza Siedziba: ul. Sielecka 63, 42-500 Będzin Tel.: 32 724 08 07; kom.: 506 127 827 e-mail: biuro@ekol-bhp.pl www.ekol-bhp.pl SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO W ZAKRESIE Bardziej szczegółowo Spis treści. Wstęp 9 Wykaz skrótów użytych w treści 10 Literatura 10
Spis treści Spis treści Wstęp 9 Wykaz skrótów użytych w treści 10 Literatura 10 I. Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy 1. Obowiązki pracodawcy z zakresu bhp 11 2. Obowiązki i uprawnienia Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE NR OR.120.3.2013 Wójta Gminy Dubicze Cerkiewne z dnia 10 czerwca 2013r
ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE NR OR.120.3.2013 Wójta Gminy Dubicze Cerkiewne z dnia 10 czerwca 2013r w sprawie zasad szkolenia pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie art. 237 2-237 Bardziej szczegółowo BHP - PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO NAUCZYCIELI ORAZ INNYCH PRACOWNIKÓW SZKÓŁ / PLACÓWEK
BHP - PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO NAUCZYCIELI ORAZ INNYCH PRACOWNIKÓW SZKÓŁ / PLACÓWEK KADRY I PŁACE Ramowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno biurowych i innych (w tym nauczycieli) Bardziej szczegółowo SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO pracowników administracyjno-biurowych i innych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo Bardziej szczegółowo Spis treści. Przedmowa... Wykaz autorów... Wykaz skrótów...
Przedmowa... Wykaz autorów... Wykaz skrótów... XI XIII XV Rozdział I. Obowiązki z zakresu bhp wobec nauczycieli i innych pracowników szkoły (Stanisław Wójcik)... 1 1. Obowiązki dyrektora szkoły jako pracodawcy Bardziej szczegółowo SPIS TREŚCI. do książki pt. Poradnik BHP dla pracodawców oraz osób kierujących pracownikami. Autor Marek Gałusza
SPIS TREŚCI do książki pt. Poradnik BHP dla pracodawców oraz osób kierujących pracownikami Autor Marek Gałusza Wstęp... 9 Literatura... 9 Wykaz najważniejszych skrótów użytych w tekście... 10 I. PRAWO Bardziej szczegółowo Rozdział II. Organizacja służby bhp w szkole (Stanisław Wójcik)
Spis treści Przedmowa Wykaz autorów Wykaz skrótów Rozdział I. Obowiązki z zakresu bhp wobec nauczycieli i innych pracowników szkoły 1. Obowiązki dyrektora szkoły jako pracodawcy i sprawującego opiekę nad Bardziej szczegółowo Lista kontrolna dokumentacja prowadzona w zakładzie pracy dotycząca bhp DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA. L.p. Dokument jest nie ma nie dotyczy Uwagi
Lista kontrolna dokumentacja prowadzona w zakładzie pracy dotycząca bhp DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA 1. Zgłoszenia działalności do PIP 2. Zgłoszenia działalności do PIS 3. Książka kontroli 4. Szkolenie BHP Bardziej szczegółowo Szkolenia Kursy Uprawnienia 29/03/14
Szkolenia Kursy Uprawnienia 29/03/14 Szkolenie wstępne okresowe Szkolenia dla pracodawców Szkolenia dla osób kierujących pracownikami Szkolenie dla wykładowców i instruktorów na kursach i instruktarzach Bardziej szczegółowo PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO
SZKOLENIE NR 2/2013 PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO DLA PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE BHP zorganizowanego przez Wielkopolskie Centrum Pulmonologii i Torakochirurgii w technologii e- learning DLA,,PERSONELU MEDYCZNEGO,, Bardziej szczegółowo ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY
ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 8 Obowiązki pracodawcy Podstawowy obowiązek Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 146/2013 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 16 września 2013 r.
ZARZĄDZENIE Nr 146/2013 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego wprowadzające zmiany do zarządzenia Nr 18/2008 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 6 marca 2008 r. w sprawie organizowania szkolenia studentów Bardziej szczegółowo OPERATOR WĘZŁÓW CIEPLNYCH
Szkolenie wstępne InstruktaŜ stanowiskowy OPERATOR WĘZŁÓW CIEPLNYCH pod red. Bogdana Rączkowskiego Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie Bardziej szczegółowo - W Z O R C O W Y. Kraków, styczeń 2008 r. TARBONUS Sp. z o.o. ul. Lublańska 34 31-476 KRAKÓW. opracowano w TARBONUS Sp. z o.o.