Source: http://bip.pieniezno.pl/oferta-pracy/4573/kierownik-wydzialu-gospodarki-komunalnej
Timestamp: 2020-07-09 15:29:33
Legal References Found: art. 2
 art. 13
 art. 6
 art. 15
 art. 6
 art. 7

Document Content:
Kierownik Wydziału Gospodarki Komunalnej - Oferty pracy - Biuletyn Informacji Publicznej	Gminy Pieniężno
stanowisko Kierownik Wydziału Gospodarki Komunalnej
termin składania ofert 10.06.2020 do godz. 14:00
miejsce składania ofert Urząd Miejski w Pieniężnie, ul. Generalska 8, 14-520 Pieniężno, pok. 14
„Kierownik w Wydziale Gospodarki Komunalnej”
Urzędu Miejskiego w Pieniężnie, ul. Generalska 8, 14-520 Pieniężno
Umowa o pracę 1 etat, Urząd Miejski w Pieniężnie
2) Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3) Staż pracy minimum 3 lata lub wykonywała przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku
4) Wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce
5) Prawo jazdy kat. B wraz z samochodem,
6) Znajomość przepisów w szczególności:
- ustawy: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o gospodarce nieruchomościami, kodeks postępowania administracyjnego, prawo zamówień publicznych, prawo geodezyjne i kartograficzne
7) Znajomość i umiejętność obsługi programów: pakietu Microsoft Office,
8) Nieposzlakowana opinia.
9) Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
1) Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy
2) Wykształcenie wyższe geodezyjne, budownictwo, administracja, prawo
3) Umiejętność obsługi Systemu Informacji Prawnej LEX,
4) Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, umiejętność dobrej organizacji pracy,
5) Dyspozycyjność, komunikatywność,
6) Wysoki stopień zaangażowania w pracę,
7) Gotowość do pogłębiania wiedzy,
1. Tworzenie zasobów gruntowych na potrzeby gminy poprzez wykup i komunalizację.
2. Przygotowywanie sprzedaży gruntów osobom fizycznym i prawnym.
3. Prowadzenie ewidencji mienia gminnego.
4. Ustalanie odszkodowań za przejmowane grunty wydzielane pod budowę.
5. Realizacja zadań państwowej służby geodezyjnej i kartograficznej.
6. Prowadzenie spraw podziału nieruchomości, odbiór granic nieruchomości, powstałych w wyniku rozgraniczeń, wznowień i podziału.
7. Wydawanie decyzji zatwierdzających projekt podziału nieruchomości.
8. Prowadzenie spraw scalenia gruntu.
9. Wykonywanie drobnych prac geodezyjnych związanych z realizacją inwestycji gminnych wraz z opracowywaniem projektów podziałów nieruchomości.
10. Załatwianie z urzędu spraw związanych z nabywaniem działek przez osoby uprawnione.
11. Korzystanie z prawa pierwokupu nieruchomości oraz składanie oświadczeń o wykonaniu prawa pierwokupu.
12. Dokonywanie zamiany gruntów.
13. Przygotowanie projektu uchwał i realizacja zasadach odnośnie sprzedaży lokali mieszkalnych.
14. Wydawanie decyzji o rozwiązaniu umowy o użytkowanie wieczyste, zarządzanie gruntami.
15. Prowadzenie ewidencji użytkowników wieczystych.
16. Prowadzenie spraw związanych z przekształceniem prawa użytkowania wieczystego w prawo własności.
17. Naliczanie opłat z tytułu wieczystego użytkowania.
18. Załatwianie spraw związanych z przekazywaniem gruntów jednostkom organizacyjnym w zarząd i zawieraniem umów o przekazanie nieruchomości.
19. Ustanawianie zakresu i warunków użytkowania, wygasania prawa użytkowania oraz prawa zarządu.
20. Przyjmowanie wniosków o przejęcie zbędnych nieruchomości lub ich części będących w użytkowaniu wieczystym.
21. Prowadzenie dokumentacji związanej z wyceną gruntów, budynków, lokali i urządzeń.
22. Przygotowanie dokumentacji do aktów notarialnych.
23. Podawanie do publicznej wiadomości wykazu nieruchomości przeznaczonych do sprzedaży.
24. Podawanie do publicznej wiadomości ogłoszeń o przetargu z zakresu gospodarki mieniem.
25. Przygotowanie projektów podwyżek opłat rocznych za grunty.
26. Ustalanie opłat rocznych za użytkowanie wieczyste, zarząd i użytkowanie nieruchomości.
27. Oznaczanie nieruchomości i prowadzenie operatu nazewnictwa ulic, placów, numeracji nieruchomości numerami porządkowymi.
28. Służebności.
5) Wyjazdy służbowe na terenie gminy, powiatu i województwa
6) Pierwsza umowa o pracę zawarta będzie na czas określony do 6-u miesięcy.
1) Osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1292) zobowiązane będą do odbycia służby przygotowawczej, trwającej nie dłużej niż 3 miesiące i uzyskać pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą,
1) życiorys (CV), list motywacyjny – opatrzone własnoręcznym czytelnym podpisem
2) dokument poświadczający wykształcenie (kopie),
5) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach - kopie,
6) oświadczenie/zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
9) oświadczenie „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, Dz. Urz. UE 2016: L.119/1) w celach przeprowadzenia konkursu.”
Uwaga! Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2, o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2019, poz. 1292) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
1) Oferty wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Kierownik w Wydziale Gospodarki Komunalnej’’ w siedzibie Urzędu, sekretariat pokój 14 lub pocztą na adres: Urząd Miejski w Pieniężnie, ul. Generalska 8, 14-520 Pieniężno w terminie do dnia 10.06.2020 do godziny 14:00,
2) Informacja o kandydatach spełniających wymogi formalne, terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej ukażą się w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Pieniężno w ciągu 5 dni roboczych,
3) Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane,
4) Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane, o zachowaniu terminu decyduje data wpływu,
5) Otrzymane dokumenty nie będą odsyłane - można je odebrać osobiście w Sekretariacie Urzędu w pok. 14 przez okres 1 miesiąca po zakończeniu naboru. Nieodebrane dokument zostaną komisyjnie zniszczone po w/w okresie.
6) Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 55 237 46 00,
7) Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej). W/W dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, Dz. Urz. UE 2016: L.119/1) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1292 z późn. zm.)”.
Dane będą przetwarzane do celów rekrutacji pracowników. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – kodeks pracy
• listownie na adres: ul. Generalska 8, 14-520 Pieniężno
• przez e-mail: urzad@pieniezno.pl
• telefonicznie: (55) 237-46-00
• przez e-mail: iodo@pieniezno.pl
• ocenić kwalifikacje do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje;
• ocenić zdolności i umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje;
• wybrać odpowiednią osobę do pracy w urzędzie.
• Pani/Pana zgoda – na przetwarzanie danych osobowych zawartych w formularzu rekrutacyjnym, curriculum vitae oraz liście motywacyjnym (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
• sprostowanie / poprawienie danych osobowych (art. 16 RODO);
• ograniczenie przetwarzania danych osobowych, tj. wstrzymanie operacji na danych osobowych lub nieusuwanie danych – stosownie do złożonego wniosku (art. 18 RODO);
• dostęp do danych osobowych (o informację o przetwarzanych przez tut. organ danych oraz o kopię danych – art. 15 RODO);
• przeniesienie danych do innego administratora danych osobowych (art. 20 RODO).
Dane osobowe podane przez Panią/Pana nie są wymogiem ustawowym. Niepodanie danych osobowych będzie skutkowało niemożnością dopuszczenia Pani/Pana do procesu rekrutacyjnego.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Burmistrza dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Informuję, iż zgodnie z art. 7 ust. 3 RODO może Pani/Pan w dowolnym momencie wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Burmistrza. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Ogłoszenie pdf, 246 kB metryczka
Data opublikowania 28.05.2020 14:26
RODO docx, 21 kB metryczka
Data opublikowania 28.05.2020 14:27
Informacja_kierownik_GK_konkurs pdf, 28 kB metryczka
Data opublikowania 16.06.2020 15:47
Data opublikowania 28.05.2020 14:28
Data ostatniej aktualizacji 16.06.2020 15:48