Source: https://forumprawne.org/prawo-pracy/661598-urlop-uzupelniajacy-art-158-a.html
Timestamp: 2020-02-29 07:27:13
Legal References Found: art. 158
 art. 158
 art. 158

art. 158
 art. 158

Art. 168
 art. 163
 art. 167
 art. 158
 art. 155

Art. 154
 art. 97

Document Content:
§ Urlop uzupełniający - art. 158. – Forum Prawne
Urlop uzupełniający - art. 158. - Forum Prawne
Urlop uzupełniający - art. 158.
Dobry wieczór Państwu, Chciałbym prosić o zweryfikowanie poprawności interpretacji k.p. co do urlopów wypoczynkowych, którą przedstawiam poniżej: 3 września 2012 rozpocząłem pracę w pewnym przedsiębiorstwie. Na ów dzień mój staż pracy liczony do urlopu wypoczynkowego ...
03-01-2016, 22:04
Chciałbym prosić o zweryfikowanie poprawności interpretacji k.p. co do urlopów wypoczynkowych, którą przedstawiam poniżej:
3 września 2012 rozpocząłem pracę w pewnym przedsiębiorstwie. Na ów dzień mój staż pracy liczony do urlopu wypoczynkowego wynosił 4 lata (0 lat przepracowanych + 4 lata z tytułu ukończonej szkoły średniej). W lipcu 2013 roku ukończyłem studia wyższe I stopnia, tym samym mój staż pracy urósł do 8 lat z tytułu ukończenia szkoły wyższej + 10 przepracowanych miesięcy.
We wrześniu 2014 minął drugi rok pracy, co daje 10 lat stażu pracy (8 lat za studia wyższe i 2 lata za przepracowany okres). Od tamtej chwili wymiar przysługującego mi urlopu wzrósł z 20 do 26 dni. We wspomnianym roku 2014, wykorzystałem część z całości urlopu (14 lub 15 dni, a resztę zostawiłem sobie na okres świąt BN).
... tak więc, na podstawie:
art. 158 k.p.
Porada prawna ze strony pip.gov.pl
...wnioskuję, że za 2014 rok, w trakcie jego trwania, nabyłem prawo do uzupełnienia urlopu o kolejne 6 dni, tak aby w ujęciu rocznym za 12 przepracowanych miesięcy przysługiwał mi zwiększony wymiar 26 dni. Ja natomiast wykorzystałem 20. W kolejnym, świeżo zakończonym roku 2015, wykorzystałem całe 26 dni urlopu.
Czy te 6 dni uzupełnienia na mocy art. 158 znajdują się w puli niewykorzystanego urlopu, który mi przysługuje i powinien zostać doliczony na zaczynający się rok 2016? Jak sprawa ma się w kontekście poniższego przepisu:
Art. 168. Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie
z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 167-2
(w 163 jest mowa o planie urlopów, natomiast w 167-2 o urlopie na żądanie).
Zastanawiam się, czy nie skomplikowałem sprawy powyższym opisem, ale starałem się przedstawić wszystko tak by można było wychwycić moment błędnego rozumowania z mojej strony, jeśli takowy zaistniał.
RE: Urlop uzupełniający - art. 158.
W lipcu 2013 roku ukończyłem studia wyższe I stopnia, tym samym mój staż pracy urósł do 8 lat z tytułu ukończenia szkoły wyższej + 10 przepracowanych miesięcy.
wnioskuję, że za 2014 rok, w trakcie jego trwania, nabyłem prawo do uzupełnienia urlopu o kolejne 6 dni,
nie, w 2015 gdyż nie możesz liczyć jednocześnie lat pracy ze z nauki i pracy, albo jedno albo drugie.
Dziękuję za odpowiedź. Czy mogę prosić jeszcze o podstawę prawną?
Pozwolę sobie wejść w polemikę. Nie wiem na ile wiarygodne jest chociażby poniższe źródło, nie mniej jednak przeczy ono temu co Pani napisała.
http://www.infor.pl/prawo/praca/prac...s-studiow.html
Przeczy temu również art. 155 k.p., bowiem
Na ów dzień mój staż pracy liczony do urlopu wypoczynkowego wynosił 4 lata
to ten sam przepis tylko par 2
Wobec powyższego chciałbym rozwinąć temat...
W październiku 2015 ukończyłem studia II stopnia, okres pobierania nauki pokrywał się z pracą. Jeśli więc §2 stanowi o wliczaniu okresu nauki bądź pracy, wedle tego co jest korzystniejsze dla pracownika, to czy ostatecznie mam prawo do 26 dni? Podsumowując, w lipcu 2013 licencjat - 8 lat stażu, ponieważ ta opcja jest korzystniejsza. Następnie, licząc 2 lata od momentu ukończenia studiów I st. wypada lipiec 2015. Czy będzie to moment nabycia urlopu 26-dniowego?
Tak. Prawo pracy mówi o szkole wyższej bez stopniowania.
Powtórzę się z faktami, o których napisałem w poprzednich postach... Pracuję od 2012 roku w pewnym przedsiębiorstwie na ułamkową część etatu, natomiast od września 2015 rozpocząłem pracę w innym przedsiębiorstwie również na część etatu.
Czy poniższy przepis prawny stanowi o tym, że do stażu pracy w drugim zatrudnieniu, które podjąłem w ubiegłym roku, wlicza się staż z niezakończonej części etatu?
Art. 154.1
§ 2. W przypadku jednoczesnego pozostawania w dwóch lub więcej stosunkach pracy wliczeniu podlega także okres poprzedniego niezakończonego zatrudnienia w części przypadającej przed nawiązaniem drugiego lub kolejnego stosunku pracy
06-01-2016, 02:02
Tak, ale ... nie posiadając świadectwa pracy nie będzie Pan w stanie udowodnić tego wcześniejszego, acz nadal trwającego okresu zatrudnienia.
Udało mi się znaleźć na to rozwiązanie w komentarzu do Kodeksu pracy:
(...)wciąż trwające, niezakończone okresy pracy w sytuacji, gdy pracownik podejmuje równocześnie pracę u kolejnego pracodawcypracownik składa w tym zakresie oświadczenie, którego potwierdzeniem może być zaświadczenie o zatrudnieniu wystawione przez innego pracodawcę). Wyłączona jest możliwość dublowania się okresów zatrudnienia [1].
Źródło: A, Kuźniar, Kodeks pracy 2014 z komentarzem, tom 1, Infor, Warszawa 2014, s. 110.
Obawiam się, że w praktyce może być różnie z respektowaniem tego prawa pracownika. Wydaje mi się, że ustawodawca dopuszczając możliwość zaliczania niezakończonego okresu pracy do ogólnego stażu, zezwala na inną formę udokumentowania go, inaczej ten przepis były bezcelowy.
Jeśli żadne inne przepisy prawa pracy nie regulują tej kwestii, to ustawodawca liczył na rozsądek. Obawiam się, że zamysłem istnienia tego przepisu były sytuacje dalszego zatrudniania pracownika na kolejne umowy czasowe, a świadectwo byłoby wystawione po zakończeniu poprzednich okresów zatrudnienia i minięciu 24 miesięcy tychże (na podstawie art. 97 § 1.1 KP).