Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=catalogue&noanswer=0&pg=4325
Timestamp: 2018-07-18 00:45:05
Legal References Found: art.20
 art.200
 art.200
 art. 498
 art.22
 art.28
 art.21
 art. 2
 art. 2

Document Content:
PYTANIE NR: 16540/2014
Pracownik miał orzeczenie z Powiatowego - II grupa ważne do 30-04-2014.
Niestety wniosek złożył dopiero 05-05-2014 i nadal czeka na komisję. Dostarczył jednak "dziwne" zaświadczenie z ZUS że wyrkokiem Sądu z dnia 25-08-1997 został zaliczony do I grupy inwalidów na czas nieokreślony (było to przed 16 rokiem życia)
Jak postąpiś w takim przypadku? Czy można go zaliczyć od dnia dostarczenia takiego zaświadczenia do I grupy? Czy takie zaświadczenie jest wogóle ważne, czy powinnam mieć jakiś inny dokument od pracownika na potwierdzenie tego zaświadczenia? Czy w razie kontroli nie będzie z takim przypadkiem problemu? Czy można występowować o dofinansowanie mając tylko takie zaświadczenie?
2014-05-29 19:50:18, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 16541/2014
Pytanie dot. pomocy indywidualnej z ZFRON.
W regulaminie ZFRON są wymienione wszystkie formy pomocy indywidualnej zawarte w par. 4 pkt 11 rozporządzenia. Formy pomocy, z których w danym roku kalendarzowym mogą korzystać niepełnosprawni Pracownicy zawiera załącznik do regulaminu. W 2013 roku z pomocy indywidualnej finansowana była pomoc indywidualna z litery: b, c, f, g. Od dnia 01.04.2014 roku finansowana jest pomoc z litery: a, b, c, f, g, r. Zmieniono również kwoty udzielanej pomocy (podwyższono je) i kryteria dochodowości na członka rodziny (podwyższono "przedziały" wysokości dochodu, od których uzależniona jest wysokość pomocy).
Pracownik w maju 2014 roku złożył wniosek o zwrot kosztów poniesionych przez Niego na pobyt w sanatorium w październiku 2013 roku oraz o zwrot kosztów za protezy podudzia (faktura z maja 2013 roku).
Czy możemy sfinansować Pracownikowi pobyt w sanatorium?
Czy w przypadku protez "stosujemy" kwoty zwrotu obowiązujące zgodnie z załącznikiem do 31.03.2014 roku czy z załącznikiem obowiązującym od 01.04.2014 roku?
Czy trzeba analizować "daty" wystawienia dokumentów - czy też do wszystkich wniosków o pomoc indywidualną złożonych od 01.04.2014 roku (bez względu na daty wydatków Pracowników) stosujemy załącznik obowiązujący od 01.04.2014 i ustalone w nim limity i formy pomocy?
2014-05-29 19:41:36, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 16525/2014
Pytanie dotyczy opłaconych przez pracodawcę składek zus należnych po stronie byłego pracownika z tytułu umowy zlecenie, bez obowiązku zwrotu opłaconych składek przez pracownika.
Wobec skrajnie różnych informacji otrzymanych zarówno z zus jak i informacji podatkowej proszę o interpretację jak prawidłowo na dzień dzisiejszy postąpić w opisanej sytuacji
odprowadzić składki zus i podatek od zapłaconych składek i wystawić pit-11, wystawiając na kwotę składek umowę zlecenie,
nie odprowadzać składek od składek, i wystawić pit-8C bez poboru zaliczki na podatek jako przychód z innych źródeł zgodnie z art.20 ustawy.
2014-05-29 16:58:21, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 16539/2014
Zakupiliśmy maszynę.Urządzenie to jest w 50% sfinansowane ze środków zfron(będą na niej pracowały osoby niepełnosprawne). Mamy możliwość otrzymania na pełną kwotę wydatkowaną (czyli zfron+pozostała kwota) leasingu zwrotnego (finansowego). Zakładamy,że jest to możliwe,prosimy jednak o potwierdzenie.
Pytanie to zadałam już wcześniej,ale nie otrzymałam jeszcze odpowiedzi, a nie ukrywam - zależy nam na czasie.
2014-05-29 16:48:29, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 16391/2014
Chciałabym zapytać, czy wykazany będzie efekt zachęty metodą jakościową, jeśli za osobę niepełnosprawną która pracowała na cały etat w charakterze sprzątaczki (umowa uległa rozwiązaniu z upływem czasu na który była zawarta) zatrudnimy dwie osoby niepałnosprawne(sprzątaczki) na 0,5 etatu?
2014-05-29 15:33:59, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 16524/2014 (komentarzy: 1)
Planujemy zakup laptopa, pakietu Office, programu antywirusowego na wyposażenie stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej w ramach ogólnego ZFRON. Wg których paragrafów należy sfinansować ww. rzeczy?
2014-05-29 07:28:48, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 16529/2014
Zatrudniamy Pielęgniarkę na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, czy wystarczy by miała prawo wykonywania zawodu pielęgniarki czy musi mieć ukończony kurs z medycyny pracy.
2014-05-29 07:15:31, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 16527/2014
Zatrudniony w marcu 2010r pracownik przedstawił orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności 11-I, orzeczenie ma charakter trwały i wydaje się na stałe, niepełnosprawność istnieje od 2001r.
W m-cu kwietniu 2010 dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności 11-I, 07-S, orzeczenie wydaje się do 30.06.2014.i ustalony stopień datuje się od 04/2010.,niepełnosprawność istnieje od 2001r.
Czy od 1 lipca 2014 tego pracownika będzie można zaliczyć jako pracownika niepełnosprawnego o lekkim stopniu?. (najprawdopodobniej nie będzie składał dokumentów do PZds.ON)
2014-05-29 07:05:29, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 16534/2014
Mam pytanie dot. możliwości ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzenia po zmarłym pracowniku.
Pracownik zmarł 28 maja. Najpóźniej 2 czerwca zostaną wypłacone żonie zmarłego pracownika wszelkie należne świadczenia (ekwiwalent za urlop, odprawa pośmiertna)w tym wynagrodzenie za prace do 28 maja.
Czy w tej sytuacji można wystąpić do SOD o dofinansowanie do wypłaconego wynagrodzenia?
2014-05-28 16:27:37, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 16517/2014
Czy pracownika posiadającego orzeczenie stwierdzające niepełnosprawność, ale bez ustalonego stopnia niepełnosprawności można na podstawie ustawy o rehab. oraz Rozp. Unijnego 800/2008 wliczyć do wskaźnika osób niepełnosprawnych (chodzi o miesięczne wskaźniki dla ZPChr - wg ustawy, ustalenie efektu zachęty metodą ilościową - wg Rozp. Uniknego)
2014-05-28 16:06:05, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 16528/2014
Zatrudniamy osoby niepełnosprawne i mając wskaźnik 25 % tworzymy ZFRON. Z dniem 01.07.2014 nasz wskaźnik nie będzie wynosił 25 %. Proszę o informację do kiedy musimy zwrócić niewykorzystane pieniądze do PFRON.
2014-05-28 15:55:42, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 16532/2014 (komentarzy: 2)
Jeżeli pracownik przedstawił nam Wyrok w Imieniu Rzeczypospolitej z dnia 2000 r. gdzie zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje pracownikowi rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i dodatek pielęgnacyjny na stałe. Do jakiej grupy niepełnosprawności należy zaliczyć pracownika?
2014-05-28 14:58:51, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 16530/2014
Jesteśmy Spółdzielnią i działalność opiaramy między innymi na statucie spółdzielni i prawie spółdzielczym.Pracownik zatrudniony w naszej Spółdzielni na czas nieokreślony od maja 2008 r. złożył wniosek o przyjęcie na członka Spółdzielni.W statucie mamy zapis że warunkiem przyjęcia w poczet członków jest odbycie okresu kandydackiego który trwa 12 miesięcy.
W prawie spółdzielczym w art.200 par. 1 ujęto że "statut spółdzielni może uzależnić przyjęcie na członka o0d odbycia okresu kandydackiego itd." ale w par. 5 tegoż artykułu napisano że " pracownicy spółdzielni zatrudnieni co najmniej 12 miesięcy na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony ubiegający się o przyjęcie na członka są zwolnieni od odbycia okresu kandydackiego itd ".
W zwiazku z tym moje pytanie:
który zapis w tym momencie w pierwszj kolejności powinno stosować się przy przyjęciu takiego pracownika na członka.
Czy ważniejszy jest zapis obowiązujący w statucie czy też w prawie spółdzielczym par.5.
Nie ukrywam że pracownik posługuje się właśnie art.200 par. 5 z prawa spółdzielczego.
2014-05-28 14:51:46, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 16531/2014 (komentarzy: 1)
Otrzymaliśmy odpowiedź na zadane pytania odnośnie naliczania ulgi we wpłacie na PFRON i jako księgowa mam jeszcze wątpliwości. W załączonej odpowiedzi do pytania kompensat z kontrahentami odpowiedź BON dotyczy niedopłaty do faktury ze względu na zabezpieczenie i z tym się zgadzam. A nasza sytuacja jest inna, a mianowicie nasz odbiorca dokonując płatności pisze na przelewie zapł. F i wartość faktury minus FM na kwotę. Księgując taki przelew na ewidencji rozrachunków mam zapłatę całej wartości faktury za nasz towar a z drugiej strony zapłatę za nasze zobowiązanie względem naszego klienta. Do tego jeszcze dokonujemy pisemnej kompensaty, w której uwzględniona jest różnica do dopłaty zgodnie z art. 498 i 499 KC. Więc kwotę na przelewie nam 1000 zł , gdzie opis brzmi zapł. f 1100zł. minus nasza Fm 100 zł. i nam w księgowości zapłatę za całą wartość faktury sprzedaży.
Moje pytanie jest następujące czy posiada Pani odpowiedź BON dotyczącą zapłaty za fakturę, gdzie występuje zapłata całej kwoty pomniejszone z drugiej strony o zobowiązanie?
I czy dokonując sprzedaży w miesiącu np. kwietniu a termin płatności za fakturę przypada dopiero w maju do wyliczenia ulgi biorę wskaźnik za kwiecień- m-c sprzedaży czy maj m-c zapłaty?
2014-05-28 10:02:07, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 16526/2014
W związku z pojawiającymi się ofertami usług ochrony mienia oferującymi 100% ulgi we wpłatach na PFRON z art.22 proszę o wyjaśnienie czy to w ogóle możliwe i co musi nastąpić aby taka wysokość ulgi wystąpiła?
2014-05-28 09:48:01, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 16521/2014
Zgodnie do wyliczenia wskaźnika potrzebnego w art.28 ustawy, art22 i art.21 ust.4oprócz orzeczeń możemy się posiłkować zaświadczeniami. Problem ciągle wynika ze sposobu wypisywania zaświadczeń przez lekarzy. Pracownik dostarczył do zakładu zaświadczenie wypisane przez lekarza okulistę następującej treści: ROZPOZNANIE - jaskra, astygmatyzm oraz starczowzroczność. Natomiast " cel wydania : do zakładu pracy -jaskra, ubytki w polu widzenia.
Proszę o odpowiedź czy taka forma wypisanego zaświadczenia upoważnia nas do korzystania z odpisu zgodnie z ustawą?
2014-05-28 08:46:04, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 16518/2014 (komentarzy: 1)
Otrzymaliśmy dofinansowanie z Urzędu Pracy na wyposażenie stanowiska pracy w wysokości 19000,00 zł. Faktura jest na:
19000,00 netto
4370,00 podatek vat
23370,00 brutto.
Kwota 19000,00 jest kwotą brutto, łącznie z vatem, który wynosi 3552,85. Firma będzie występowała o zwrot vatu, a kwotę vatu otrzymanego ze zwrotu ma obowiązek zwrócić do Urzędu Pracy w terminie 30 dni od jego otrzymania.Czy będzie prawidłowo, jeżeli dotację zaksięgujemy od razu w kwocie netto tj. 15447,15 zł.
2014-05-27 20:36:08, autor odpowiedzi: Dorota Myszkiewicz
PYTANIE NR: 16507/2014
Jesteśmy ZPChr. Zatrudniamy od 01.01.2010 r. pracownika o lekkim stopniu niepełnosprawności. Z dniem zatrudnienia przedstawił nam orzeczenie wydane dnia 06.03.1981 r. - III gr. inwalidów z ogólnego stanu zdrowia, wydane bezterminowo, co uznaliśmy , że to orzeczenie spelnia wszystkie wymagania - czy postąpiliśmy prawidłowo ? - prośba o zweryfikowanie naszego podejścia.
Następnie dnia 10.02.2011 r. pracownik ten złożył do PZON wniosek o wydanie orzeczenia. Na podstawie tego wniosku orzeczenie zostało wydane 14.03.2011 r. z ustalonym stopniem niepełnosprawności - lekki od 02/2011, a niepełnosprawność istnieje od 1965 r. - orzeczenie wydane na stałe. Orzeczenie to przedłożył w zakladzie 21.03.2011 r. W związku z powyższym - naszym zdaniem - pracownik posiada dwa ważne orzeczenia - prośba o ocenę czy mamy rację. Od początku zatrudnienia wnioskujemy na tego pracownika o SOD.
Od 12/2013 r.do chwili obecnej, pracownik z uwagi na bardzo poważną chorobę przebywa na zwolnieniu lekarskim. Dnia 21.05.2014 r. przedłożył w zakładzie kolejne orzeczenie z ktorego wynika, że:
wniosek złożył 14.11.2013 r.
posiedzenie komisji oraz data sporządzenia 20.12.2013 r.
miepełnosprawność istnieje od 1998 r.
stopień - ZNACZNY od 14.11.2013 r
wazne do 31.05.2016 r.
Ponadto na tym orzeczeniu jest zapis , iż orzeczenie to, tj. z dnia 20.12.2013 r. wydane na podst. & 15 ust. 2 Rozp. z dn. 15.07.2003 r. (DZ.U. 139 poz. 1328 ze zm) eliminuje z obrotu prawnego skutek prawny wcześniejszego orzeczenia, tj, orzeczenie o lekkim stopniu z dnia 14.03.2011 r. na czas określony tj. do dnia 31.05.2016 r.
Czy w związku z uchyleniem poprzedniego orzeczenia-lekki , a przedłożeniem nowego orzeczenia - znaczny - po tak długim czasie od daty jego wydania powstanie luka w stopniu niepełnosprawności. Czy tą lukę możemy uzupełnić orzeczeniem o III gr. inw. z dnia 06.03.1981 r.
Może napiszę jaśniej o co mi chodzi:
Przyjmując teoretycznie, ze pracownik nie miałby innego orzeczenie, tylko to z 14.03.2011 r.- lekki, na stałe, z PZON (oczywiscie chcę pominąć datę zatrudnienia oraz orzeczeni z III gr inw.- zakładamy, że zatrudniłam go 21.03.2011 r.czyli z datą przedłożenia tego orzeczenia z 14.03.2011 r.). Dnia 21.05.2014 r. przedkłada orzeczenie o znacznym stopniu, ktore zarazem od dnia 20.12.2013 r. uchyla orzeczenie z 14.03.2011 r. - lekki. Na podstawie art. 2a ust. 3, cofam sie 3 m-ce wstecz, tj. do 20.02.2014 r. i od 20.02.2014 r. zaliczam pracownika do stopnia zancznego. Ale co mam zrobić pomiędzy 20.12.2013 r. a 19.02.2014 r. skoro orzeczenie poprzednie zostało uchylone.
Co powinnam zrobić, gdybym jednak otrzymywała na niego SOD w tym okresie - zakładm że pracowałby , a nie był na zwolnieniu.
Jak postąpić ze wskaźnikiem, INF, DEK za ten okres.
2014-05-26 13:34:28, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 16486/2014
JEŻELI ZAKŁAD JEST W LIKWIDACJI LUB W UPADŁOŚCI CZY DOSTAJE DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH JAK TO WYGŁĄDA W PRAKTYCE
2014-05-26 13:11:57, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 16496/2014
z powodu braku świadczenia opieki medycznej z dniem 31.05.2014 r. firma utraci status zakładu pracy chronionej. Wynagrodzenia za V wypłacane są do 10 czerwca 2014 r. W tym okresie nie będzie to już zpchr. Jak potraktować wpłatę na zfron od wynagrodzeń wypłaconych w miesiącu czerwcu? Nie będzie jeszcze decyzji urzędu stwierdzającej utratę statusu. Według nas należy na ZFRON wpłacić tylko kwotę z PIT 4 od osób niepełnosprawnych? Czy słusznie.
2014-05-26 12:48:42, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 16513/2014
mam 3 pytania w tej samej tematyce ,byłam wczoraj na szkoleniu ale mam wątpliwości, wcześniej (w styczniu) była księgowa i też zrozumiała inaczej niż mówiła Pani wczoraj. Jeśli nie może Pani odpowiedzieć na wszystkie to zadam później kolejne
1.kompensata jako forma płatności za usługę , towar
uważaliśmy ,że dokonanie kompensaty wzajemnych należności można traktować na równi z uregulowaniem płatności w terminie (wyrok WSA w Warszawie z 08-05-2014 sygn.akt III SA/Wa2614/13-przesłany przez obpon 21-05)
2.jeśli termin płatności przypada w sobotę lub niedzielę to czy uregulowanie w poniedziałek będzie terminowym uregulowaniem
3.czy do naliczania ulg we wpłatach i ulgi w podatku od nieruchomości poza orzeczeniami można doliczać zaświadczenia od lekarzy specjalistów.
2014-05-26 12:18:56, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 16515/2014
PFRON wymaga, aby wynagrodzenie pracownika było przelewane na jego konto lub konto współmałżonka o tym samym nazwisku. Nasz pracownik żyje w wolnym związku, jego konkubina ma oczywiście inne nazwisko. Czy prawidłowym dla PFRONu będzie, jeśli wypłacimy wynagrodzenie na wskazane przez pracownika konto i podeprzemy się jego oświadczeniem, że jest to konto jego konkubiny. Dodam jeszcze, że pracownik ma problemy z komornikiem i nie chce wynagrodzenia na swoje konto.
2014-05-26 11:25:44, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 16508/2014
Pracownik na którego otrzymujemy SOD, zatrudniony od 2000 r. posiadał umiarkowany stopień ważny do 31.10.2013 r. , a niepełnosprawność istnieje od 1980 r., a stopień datuje się od 01/1998 r,.
Wniosek o kolejne orzeczenie złożył 10.12.2013 r. , a w zakładzie przedłożył 01.04.2014 r. z ktorego wynika, że:
stopień umiarkowany od 10.12.2013 r.
niepełnosprawność od 1980 r.
Przyjmując art. 2a ust. 3 to cofam sie 3 m-ce wstecz od daty przedłożenia , czyli 01,02,03/2014 zaliczę do umiarkowanego stopnia.
Jak mamy postąpić z okresem od 01.11.2013 r, do 31.12.2013 r.- czy to oznacza, że w tym czasie był pełnosprawny, czy raczej był niepełnosprawny bez ustalonego stopnia niepełnosprawności, bo wg orzeczenia niepełnosprawność istnieje od 1980 r. a ustalony stopień od 10.12.3013 r.Jak postąpić za ten okres ze wskaznikiem na podstawie którego wypełnia się INF, DEK - co zrobić z INF, DEK. Czy ustał efekt zachęty, i nie będzie na niego dofinansowania.
Czy oceniając każde nowe orzeczenie to "niepełnosprawność" ważna jest tylko do zbadania czy nie ustał efekt zachęty do SOD, a do innych celów pomimo ciągłosci "niepełnosprawności", jak wskaźnik, INF,DEK traktuje się daną osbę jako pełnosprawną, jeżeli jest przerwa pomiędzy datami ustalającymi "stpien niepełnosprawności" ( nie ma ciągłości w stopniu), gdyż tutaj ma znaczenie od kiedy ustalono "stopień niepełnosprawności" i czy jest ciągłość i dopiero wtedy wiadomo do jakiego stopnia niepełnosprawności zaliczyć do wskażnika, INF, DEK .
2014-05-26 08:54:34, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 16488/2014
Kiedy nastąpi przedawnienie roszczeń o składki zus zleceniobiorcy zatrudnionego w firmie w latach 1999-2002?
2014-05-26 02:46:01, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 16438/2014
Osoba otrzymała orzeczenie zaliczające do stopnia LEKKI ,symbol niepełnosprawności 04-O.Zrobiła odwołanie i w Sadzie otrzymała wyrok korzystny tzn zmieniono orzeczenie i otrzymała stopień UMIARKOWANY. W wyroku nie ma jednak mowy o symbolu przyczyny niepełnosprawności.
Jak więc należy traktowac taki wyrok?
Czy na taka osobę możemy starac się o zwiększone dofinansowanie,czyli traktowac jako osobę ze stopniem UMIARKOWANY 04-O(CZYLI OSOBA NIEWIDOMA)?
2014-05-26 00:32:07, autor odpowiedzi: Ilona Bajor