Source: http://bip.przykona.pl/przykona/bip/prawo-lokalne/uchwaly-rady-gminy/rok-2005.html?pid=285
Timestamp: 2020-07-04 23:52:25
Legal References Found: art. 42
 art. 42
 art. 42
 art.42
 art.42
 art. 42
 art. 42
 art. 35

Document Content:
Uchwała XXXIII/184/05
z dnia 30 maja 2005
Na podstawie art. 42 ust.7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r - Karta Nauczyciela ( tekst jednolity Dz. U. z 2003r. Nr 113, poz.1112 ze zmianami).
1. Ustala się dla nauczycieli szkół i przedszkoli prowadzonych przez Gminę Przykona:
2) zasady udzielania i rozmiar zniżek oraz zasady zwalniania z obowiązku realizacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych dyrektorów i wicedyrektorów oraz nauczycieli pełniących inne stanowiska kierownicze w szkole (załącznik Nr 2),
3) tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli pominiętych w tabeli zawartej w art. 42 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (załącznik Nr 3),
Ilekroć w załącznikach do uchwały jest mowa o:
1) Karcie Nauczyciela - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. -Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 ze zmianami),
2) uchwale - należy przez to rozumieć Uchwałę Nr XXXIII/184/05 Rady Gminy Przykona z dnia. 30 maja 2005 r.
5) roku szkolnym - należy przez to rozumieć okres pracy szkoły od 1 września
danego roku do 31 sierpnia roku następnego.
Z dniem 31 sierpnia 2005 r. traci moc Uchwała Nr XXI/130/2000 z dnia 30 czerwca 2000 roku w sprawie: określenia zasad rozliczenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego oraz zasad udzielania i rozmiar zniżek obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Przykona.
Uchwała wchodzi w życie z dniem 01 września 2005 r. i podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Wielkopolskiego.
Zasady rozliczania tygodniowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego.
1. Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć, dla których plan zajęć, wynikający z planów nauczania, w danym okresie roku szkolnego nie wyczerpuje obowiązującego tego nauczyciela wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych lub przekracza ten wymiar, zobowiązani są do realizowania w innych okresach trwania roku szkolnego takiego wymiaru tygodniowej liczby godzin zajęć, zwiększonego lub zmniejszonego, aby średni wymiar zajęć nauczyciela w ciągu całego roku szkolnego odpowiadał obowiązkowemu wymiarowi godzin zajęć określonemu w art. 42 ust.3 - Karta Nauczyciela lub w załączniku Nr 3 do uchwały.
2. Plan zajęć ustalony według zasad w punkcie 1 będzie określony dla każdego
nauczyciela w planie organizacyjnym na dany rok szkolny i podany
nauczycielowi do wiadomości przed rozpoczęciem roku szkolnego.
3. Dla nauczycieli, którym w planie organizacyjnym na dany rok szkolny przydzielono liczbę godzin zajęć przekraczającą tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć - godzinami ponadwymiarowymi są godziny zajęć realizowane ponad tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dla całego okresu zatrudnienia.
4. Dla nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze zajęć, realizujących różny wymiar zajęć w poszczególnych okresach roku szkolnego w umowie o pracę należy określić średni wymiar godzin zajęć dla całego okresu zatrudnienia.
5. Przydzielone w planie organizacyjnym godziny zajęć, nie zrealizowane przez nauczyciela z przyczyn leżących po stronie pracodawcy traktuje się dla rocznego rozliczenia godzin jak godziny zajęć zrealizowane, z zastrzeżeniem punktu 3.
6. W przypadku rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy przed upływem roku szkolnego, na który został ustalony różny plan zajęć, rozliczenie z przydzielonych w planie organizacyjnym godzin zajęć następuje z datą ustania stosunku pracy, z tym że za wszystkie przepracowane miesiące, bez względu na wymiar zrealizowanych zajęć, przysługuje nauczycielowi prawo do wynagrodzenia zasadniczego za obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin zajęć określony w art.42 ust.3 - Karta Nauczyciela lub w załączniku Nr 3 do uchwały, a także za przepracowane w tym czasie godziny ponadwymiarowe.
Zasady udzielania i rozmiar zniżek obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Przykona.
1. Nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkołach obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych określonych w art.42 ust.3 - Karta Nauczyciela lub w załączniku Nr 3 do uchwały o liczbę godzin zajęć stanowiącą różnicę między obowiązującym nauczyciela tygodniowym wymiarem zajęć a wymiarem określonym w poniższej tabeli:
Obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych
- 5 - 6 oddziałów
Wicedyrektor szkoły każdego typu, liczącej:
- do 30 wychowanków
- 31 do 80 wychowanków
- 81-120 wychowanków
- 120 i więcej wychowanków
2. Organ prowadzący szkołę może zwolnić dyrektora szkoły od obowiązku realizacji tygodniowego wymiaru godzin zajęć określonego w punkcie 1, jeżeli warunki funkcjonowania szkoły powodują znaczne zwiększenie zadań dyrektora.
3. Wymiar zajęć ustalony zgodnie z punktem 1, odnosi się również do nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze w zastępstwie nauczycieli, którym powierzono te stanowiska z tym, że obowiązuje on tych nauczycieli od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zlecono nauczycielowi zastępstwo.
4. Zniżka godzin zajęć może być cofnięta w każdym czasie, jeżeli ustaną przyczyny uzasadniające udzielenie zniżki - bez potrzeby uprzedniego wypowiedzenia.
Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych niektórych nauczycieli.
1. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z dziećmi, młodzieżą oraz na rzecz dzieci i ich rodzin przez nauczycieli nie wymienionych w art. 42 ust. 3 - Karta Nauczyciela, zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć, ustala się według następujących norm.
Nauczyciele zatrudnieni w szkołach i placówkach
prowadzący gimnastykę korekcyjną
2. Przez zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z dziećmi, młodzieżą oraz na rzecz dzieci i ich rodzin przez nauczycieli wymienionych w punkcie 1 poz. 1 należy rozumieć zajęcia grupowe i indywidualne, wynikające z realizacji zadań doradczych i profilaktycznych.
Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin nauczycieli nauczających przedmiotów o różnym wymiarze godzin.
1. Dla nauczycieli realizujących w ramach jednego etatu obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych ustala się pensum proporcjonalnie w odniesieniu do łącznej liczby realizowanych przez nauczyciela zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, określonych w art. 42 ust. 3 - Karta Nauczyciela lub załączniku Nr 3 do uchwały. Wszystkie godziny realizowane powyżej tak ustalonego pensum stanowią, zgodnie z art. 35 ust. 2 ustawy - Karta Nauczyciela, godziny ponadwymiarowe.
2. Obowiązkowy pełny wymiar godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych nauczycieli zobowiązanych do pracy w innej szkole w celu uzupełnienia obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych ustala się według zasad określonych w punkcie 1.
wprowadzenie informacji do podstrony BIP: Karol Skiba (2005-11-29 07:45:11)
zaakceptowanie treści informacji: Karol Skiba (2005-11-29 07:49:26)
ostatnią zmianę treści wiadomości: Karol Skiba (2005-11-29 07:49:15)
Liczba odsłon: 4813365