Source: https://ats.hrlink.pl/?sv=4_x_x_x_x_x_x&page_typ=4&module=aplikacja&page=kandydat&typ=dodajnew&fix=1952&id_ogloszenie=5545&id_reg=3519&szata=25&relurl=pes&reg=
Timestamp: 2020-05-31 20:36:10
Legal References Found: art. 13
 art. 221
 art. 6
 art. 6
 art. 221
 art. 221

Document Content:
Skąd dowiedziałeś/aś się o tej ofercie? Facebook Targi pracy Znajomy Internet Dzień otwarty reklama prasowa reklama radiowa billboard Inne
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), Pojazdy Szynowe PESA Bydgoszcz S.A. z siedzibą w Bydgoszczy informuje, że:
1. Administratorem Państwa danych osobowych jest: Pojazdy Szynowe PESA Bydgoszcz S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Zygmunta Augusta 11, 85-082 Bydgoszcz.
2. Z Zespołem ds. RODO wyznaczonym do nadzorowania prawidłowości przetwarzania danych osobowych mogą Państwo skontaktować się poprzez adres e-mail na adres: iod@pesa.pl lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej, wysyłając pismo na adres: Pojazdy Szynowe PESA Bydgoszcz S.A., ul. Zygmunta Augusta 11, 85-082 Bydgoszcz;
3. Podstawą prawną przetwarzania podanych przez Państwa danych osobowych w złożonych w niniejszej skrzynce CV dokumentach jest(...)Czytaj więcej >>
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, które dobrowolnie przekazuję, w zakresie szerszym niż jest to wymagane przepisami prawa, aplikując na stanowisko określone w niniejszej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
W każdej chwili mogę żądać usunięcia takich danych bez żadnych konsekwencji.
3. Podstawą prawną przetwarzania podanych przez Państwa danych osobowych w złożonych w niniejszej skrzynce CV dokumentach jest: a) art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – w zakresie danych osobowych, których zgodnie z Kodeksem pracy podanie jest wymogiem ustawowym (obowiązkowe) - dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji oraz w celu umożliwienia przestawienia Państwa oferty pracy; b) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – w zakresie danych osobowych, których podanie nie jest wymogiem ustawowym (nieobowiązkowe) przepisami prawa – dane osobowe są przetwarzane na podstawie Państwa zgody na ich przetwarzanie, za którą zostanie potraktowanie ich przekazanie w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji oraz w celu umożliwienia przestawienia Państwa oferty pracy.
4. Odbiorcą Państwa danych osobowych, poza Administratorem, będą: a) upoważnieni pracownicy Administratora biorący udział w procesie rekrutacji, b) w przypadku zaproszenia Państwa na rozmowę kwalifikacyjną, celem umożliwienia Państwu wstępu do siedziby Administratora - podmiot świadczący usługi ochrony obiektu, c) w przypadku podjęcia decyzji o Państwa zatrudnieniu – podmiot realizujący świadczenia z zakresu medycyny pracy.
5. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.
6. Państwa dane osobowe będą przetwarzane do 3 (trzech) miesięcy od rozstrzygnięcia procesu rekrutacji. Po tym okresie są usuwane. Aplikacje nie są odsyłane. Kontakt następuje jedynie z wybranymi kandydatami. W przypadku Państwa zatrudnienia dane przetwarzane będą przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej;
7. Przysługuje Państwu prawo żądania dostępu do Państwa danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;
8. W dowolnym momencie przysługuje Państwu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie wykraczającym poza treść art. 221 Kodeksu pracy. Cofnięcie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przeze Państwa zgody przed jej cofnięciem;
9. Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi na realizowane przez Administratora przetwarzanie Państwa danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, przy czym niezbędne do udziału w procesie rekrutacji, ponieważ Administrator ma prawo żądać od Państwa informacji określonych w art. 221 Kodeksu pracy, gdyż ich niepodanie może uniemożliwić udział w procesie rekrutacji.
11. Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.
Aplikując na ogłoszenie Lakiernik, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Pojazdy Szynowe PESA Bydgoszcz S.A. zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Ponadto wypełniając formularz aplikacyjny oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są kompletne, zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich.