Source: http://docplayer.pl/12893891-Zarzadzenie-nr-888-2015-prezydenta-miasta-plocka-z-dnia-31-lipca-2015-roku.html
Timestamp: 2018-09-24 11:59:03
Legal References Found: art. 19
 art. 16
 art. 18
 art. 16
 art. 19
 art. 19
 art.19

Document Content:
Zarządzenie Nr 888/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 31 lipca 2015 roku - PDF
Download "Zarządzenie Nr 888/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 31 lipca 2015 roku"
1 Zarządzenie Nr 888/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 31 lipca 2015 roku w sprawie sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę w Urzędzie Miasta Płocka. Na podstawie art. 19 ust. 8 i art 7 pkt 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz.1202) zwanej dalej ustawą oraz 10 ust. 1 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Płocka wprowadzonego zarządzeniem Nr 178/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 08 stycznia 2015 r. w sprawie nadania Regulaminu organizacyjnego Urzędowi Miasta Płocka zmienionego zarządzeniami: Nr 518/2015 z dnia 20 kwietnia 2015 r. Nr 645/2015 z dnia 28 maja 2015 r. Nr 670/2015 z dnia 29 maja 2015 r. i Nr 747/2015 z dnia 26 czerwca 2015 r. zarządza się, co następuje: 1 Zarządzenie określa szczegółowy sposób przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę dla pracowników Urzędu Miasta Płocka zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych oraz kierowników jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych miasta Płocka zwanych dalej pracownikami. 2 1.Pracownik podejmujący po raz pierwszy zatrudnienie na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym jest zobowiązany odbyć służbę przygotowawczą zakończoną egzaminem, za wyjątkiem pracowników, którzy zostali zwolnieni z obowiązku odbycia służby przygotowawczej. 2.Prezydent Miasta lub osoba przez niego upoważniona podejmuje decyzję: a) o skierowaniu pracownika do służby przygotowawczej i jej zakresie, b) o zwolnieniu pracownika z obowiązku odbycia służby przygotowawczej, o którym mowa w ust Można zwolnić z obowiązku odbywania służby przygotowawczej pracownika, którego wiedza lub umiejętności umożliwiają należyte wykonywanie obowiązków służbowych. Zwolnienie pracownika z obowiązku odbycia służby przygotowawczej, odbywa się na umotywowany wniosek osoby kierującej komórką organizacyjną, w której pracownik jest zatrudniony. Zwolnienie z obowiązku służby przygotowawczej kierownika komórki organizacyjnej odbywa się na wniosek bezpośredniego przełożonego. W przypadku kierowników jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych miasta Płocka zwanych dalej kierownikami jednostek decyzję o zwolnieniu ze służby przygotowawczej podejmuje Prezydent Miasta Płocka na wniosek właściwego Zastępcy Prezydenta.
2 4.Osoby zatrudnione na podstawie umowy na zastępstwo nie odbywają służby przygotowawczej i nie zdają egzaminu kończącego tę służbę. Po podpisaniu umowy z pracownikiem podejmującym pracę po raz pierwszy, o którym mowa w art. 16 ust. 3 ustawy, pracownik ds. kadr wypełnia formularz stanowiący załącznik Nr 1 do zarządzenia i przekazuje pracownikowi ds. zasobów ludzkich i szkolenia w celu rozpoczęcia służby przygotowawczej Służba przygotowawcza trwa od 1 miesiąca do 3 miesięcy i kończy się egzaminem. 2.Okres służby przygotowawczej ulega przedłużeniu o czas nieobecności pracownika w pracy. Czasu takiej nieobecności nie zalicza się do okresu służby przygotowawczej Służba przygotowawcza ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika do należytego wykonania obowiązków służbowych. 2. Pracownik objęty służbą przygotowawczą uczestniczy w zajęciach teoretycznych, które mają na celu dokształcanie w zakresie: a) ustawy o samorządzie gminnym; b) ustawy o pracownikach samorządowych; c) Kodeksu Postępowania Administracyjnego; d) Statutu Miasta Płocka; e) Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Płocka; f) Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Płocka; g) Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz korzystania z usług leczniczych, h) podstawowych zagadnień z ustawy o finansach publicznych; i) informacji o Urzędzie i jego specyfice oraz wskazanie źródeł ogólnych informacji; j) Instrukcji Kancelaryjnej; k) ochrony informacji niejawnych i ochrony danych osobowych; l) zasad doskonalenia zawodowego i oceny okresowej pracowników; ł) informacji o zintegrowanym systemie zarządzania; m) podstawowych zagadnień z ustawy Prawo zamówień publicznych. 3. Pracownik ds. zasobów ludzkich i szkoleń organizuje zajęcia teoretyczne, o których mowa w ust W przypadku kierowników jednostek realizacja programu szkoleń z zakresu służby przygotowawczej odbywa się w drodze samokształcenia w zakresie wiedzy o jednostce i samorządzie W trakcie trwania służby przygotowawczej kierownik komórki organizacyjnej wyznacza spośród pracowników opiekuna, którego zadaniem jest zapoznanie nowo zatrudnionego pracownika ze szczegółowymi przepisami prawa dotyczącymi spraw załatwianych na stanowisku pracy oraz z otoczeniem stanowiska, a także ułatwieniem nawiązania kontaktów z nowym środowiskiem. W przypadku służby przygotowawczej kierownika komórki organizacyjnej opiekuna wyznacza Sekretarz Miasta. 2. Funkcje opiekuna pracownika, który odbywa służbę przygotowawczą może również pełnić kierownik komórki organizacyjnej. 3. Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się w przypadku kierowników jednostek.
3 6 1. Służba przygotowawcza kończy się egzaminem. 2. Egzamin składają także osoby zwolnione z odbycia służby przygotowawczej. 3. Egzamin składa się z części pisemnej i ustnej. 4. Cześć pisemna jest przeprowadzana w formie testu obejmującego zagadnienia objęte programem służby przygotowawczej. Test przygotowuje i przeprowadza wyznaczony pracownik ds. zasobów ludzkich i szkoleń. 5. Część ustna egzaminu polega na udzielaniu odpowiedzi na pytania obejmujące zagadnienia objęte służbą przygotowawczą, w obecności Dyrektora Wydziału Organizacyjnego, Kierownika Oddziału Organizacji i Kadr, bezpośredniego przełożonego pracownika, który odbywa służbę przygotowawczą, opiekuna oraz pracownika ds. zasobów ludzkich i szkoleń. W przypadku kierowników jednostek egzamin ustny odbywa się w obecności właściwego zastępcy Prezydenta. 6. Z egzaminu kończącego służbę przygotowawczą pracownik może otrzymać wynik pozytywny lub negatywny. Pozytywnym kryterium przyznania oceny z egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest wiedza merytoryczna uzyskana w trakcie odbywania służy przygotowawczej. 7. Pracownik może odwołać się od wyniku egzaminu do Sekretarza Miasta w ciągu 7 dni od otrzymania tego wyniku. 8. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. 9. Protokół z przebiegu służby przygotowawczej stanowi załącznik Nr 2 do zarządzenia. 10. Odbycie służby przygotowawczej potwierdza się zaświadczeniem zgodnie z załącznikiem Nr 3 do zarządzenia, sporządzonym w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje pracownik, drugi włącza się do akt osobowych pracownika Po uzyskaniu pozytywnej oceny z egzaminu kończącego służbę przygotowawczą i przed zawarciem nowej umowy o pracę, w obecności Prezydenta Miasta, osoby przez Niego upoważnionej bądź Sekretarza Miasta pracownik składa ślubowanie, zgodnie z art. 18 ust. 1 ustawy. Złożenie ślubowania przez pracownika potwierdza się stosownym zaświadczeniem, które sporządza się w dwóch egzemplarzach zgodnie z załącznikiem Nr 4 do zarządzenia. 2. W przypadku osoby nowo zatrudnionej, nie będącej osobą podejmującą po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w myśl art. 16 ust. 3 ustawy, nie przeprowadza się służby przygotowawczej i egzaminu. Przed objęciem stanowiska składa ślubowanie. 3. Odmowa złożenia ślubowania powoduje wygaśnięcie stosunku pracy. 8 1.Na dokumentację dotyczącą służby przygotowawczej, która włączana jest do akt osobowych pracownika składają się w szczególności: 1)skierowanie do odbycia służby przygotowawczej/ zwolnienie z obowiązku odbycia służby przygotowawczej 2) protokół z przebiegu służby przygotowawczej 3) zaświadczenie o odbyciu służby przygotowawczej 4) treść ślubowania 2.Listę pracowników objętych służbą przygotowawczą wraz z wykazem dokumentów,
4 o których mowa w ust. 1 prowadzi pracownik ds. zasobów ludzkich i szkoleń zgodnie z instrukcją kancelaryjną. 9 W przypadku zmiany treści aktów prawnych wymienionych w niniejszym zarządzeniu lub miejsca ich publikacji, po wejściu w życie zarządzenia należy stosować akty prawne z uwzględnieniem tych zmian. 10 Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Miasta. 11 Tracą moc zarządzenia: 1. Zarządzenie Nr 1959/2012 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 30 lipca 2012 r. w sprawie sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę w Urzędzie Miasta Płocka. 2. Zarządzenie Nr 2799/2013 Prezydenta Miasta Płocka z dnia `18 lutego 2013 r. zmieniające zarządzenie w sprawie sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę w Urzędzie Miasta Płocka. 3. Zarządzenie Nr 4550/2014 Prezydenta Miasta Płocka z dnia `11 czerwca 2014 r. zmieniające zarządzenie w sprawie sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę w Urzędzie Miasta Płocka. 12 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Prezydent Miasta Płocka /-/ Andrzej Nowakowski
5 Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 888/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 31 lipca 2015r. Skierowanie do odbycia służby przygotowawczej/ zwolnienie z obowiązku odbycia służby przygotowawczej * Pan/ Pani Działając na podstawie art. 19 ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.dz.u. z 2014r. poz.1202) kieruję Pana/ Panią do służby przygotowawczej, w następującym zakresie:* a) zapoznanie się z podstawowymi zadaniami na stanowisku. b) zapoznanie się z zagadnieniami wymienionymi w 4 zarządzenia Nr... Prezydenta Miasta Płocka z dnia r. w sprawie sposobu przeprowadzenia służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę w Urzędzie Miasta Płocka. Opinia kierownika komórki organizacyjnej w sprawie skierowania do służby przygotowawczej : Uznaję za potrzebne skierowanie ww. pracownika do odbycia służby przygotowawczej.... (podpis kierownika komórki organizacyjnej, w której pracownik jest zatrudniony lub bezpośredniego przełożonego w przypadku skierowania kierownika komórki organizacyjnej lub właściwego Zastępcy Prezydenta Miasta w przypadku kierownika jednostki) 2. Umotywowany wniosek o zwolnienie z obowiązku odbywania służby przygotowawczej Uzasadnienie: (podpis kierownika komórki organizacyjnej, w której pracownik jest zatrudniony lub bezpośredniego przełożonego w przypadku kierownika komórki organizacyjnej lub właściwego Zastępcy Prezydenta Miasta w przypadku kierownika jednostki). Działając na podstawie art. 19 ust.5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2014r. poz.1202) i po rozpatrzeniu wniosku, o którym mowa w 2 ust. 3 zarządzenia Nr... zwalniam Pana/Panią z obowiązku odbywania służby przygotowawczej. * *) Niewłaściwe skreślić Zatwierdzam... Prezydent Miasta Płocka lub osoba upoważniona
6 Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr 888/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 31 lipca 2015 r. Protokół z przebiegu służby przygotowawczej I. Imię i nazwisko Pracownika - Stanowisko - Komórka Organizacyjna - Data rozpoczęcia zatrudnienia - II. Służba przygotowawcza Data rozpoczęcia służby przygotowawczej Zakres służby przygotowawczej: a)ustawa o samorządzie gminnym;... b) ustawa o pracownikach samorządowych; c) Kodeks Postępowania Administracyjnego; d) Statut Miasta Płocka; e) Regulamin Pracy Urzędu Miasta Płocka; f) Profesjonalna obsługa mieszkańców;... g) Regulamin Organizacyjny Urzędu Miasta Płocka;...
7 h) podstawowe zagadnienia z ustawy o finansach publicznych;... i) podstawowe zagadnienia z ustawy Prawo zamówień publicznych... (podpis osoby prowadzącej szkolenie) j) informacje o Urzędzie i jego specyfice oraz zaprezentowanie źródeł ogólnych informacji; k)instrukcja Kancelaryjna; (podpis osoby prowadzącej szkolenie) (podpis osoby prowadzącej szkolenie) l) ochrona informacji niejawnych i ochrona danych osobowych; ł) zasady doskonalenia zawodowego i oceny okresowej pracowników; m) informacje o zintegrowanym systemie zarządzania w Urzędzie Miasta Płocka; n)regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych III. Szkolenie merytoryczne z zakresu zadań na zajmowanym stanowisku (przeprowadzone przez opiekuna (podpis opiekuna wydziałowego)
8 IV. Egzamin kończący służbę przygotowawczą IV.a. Wynik egzaminu pisemnego -... ( liczba punktów...) Wynik z egzaminu pisemnego (testu) jest pozytywny gdy pracownik uzyska minimum 11 punktów (prawidłowych odpowiedzi) na 21 pytań (max. liczba punktów 21) Data przeprowadzenia pisemnego egzaminu kończącego służbę przygotowawczą:... IV.b. Wynik egzaminu ustnego: pozytywny/ negatywny Pracownik odpowiada na pytania z zakresu służby przygotowawczej oraz funkcjonowania stanowiska pracy Wynik egzaminu ustnego jest pozytywny gdy pracownik odpowie prawidłowo na 2 pytania z 3 zadawanych z zakresu służby przygotowawczej Data przeprowadzenia ustnego egzaminu kończącego służbę przygotowawczą:... IV.c. Ocena końcowa: pozytywna/negatywna Ocenę końcową pozytywną pracownik otrzymuje po uzyskaniu pozytywnych wyników z egzaminu pisemnego i ustnego V. Ślubowanie Data złożenia ślubowania podpis Dyrektora Wydziału Organizacyjnego... podpis bezpośredniego przełożonego... podpis opiekuna podpis kierownika Oddziału Organizacji i Kadr... (w przypadku gdy opiekunem jest bezpośredni przełożony pozycji tej nie wypełnia się)... podpis pracownika ds. zasobów ludzkich i szkoleń
9 Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 888/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia.31 lipca 2015 r. Zaświadczenie o odbyciu służby przygotowawczej Niniejszym zaświadcza się, że Pan/Pani... złożył w dniu... z wynikiem... egzamin,o którym mowa w art.19 ust. 4 ustawy z dnia roku o pracownikach samorządowych... podpis Dyrektora Wydziału Organizacyjnego
10 Załącznik Nr 4 do Zarządzenia Nr 888/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 31 lipca 2015 r. ŚLUBOWANIE Ślubuję uroczyście, że na zajmowanym stanowisku będę służyć państwu polskiemu i wspólnocie samorządowej, przestrzegać porządku prawnego i wykonywać sumiennie powierzone mi zadania.... podpis pracownika Płock, dnia... roku