Source: http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/kiedy;trzeba;zawrzec;umowe;o;prace;na;czas;nieokreslony,124,0,1073020.html
Timestamp: 2014-07-31 21:38:43
Legal References Found: art. 13
 art. 35
 art. 251
 art. 13
 art. 34
 art. 251
 art. 25
 art. 13

Art. 13
 art. 34
 art. 35

Art. 251

Document Content:
Kiedy trzeba zawrze� umow� o prac� na czas nieokre�lony?
Money.plFirmaWiadomo�ciKadryKiedy trzeba zawrze� umow� o prac� na czas nieokre�lony?
2012-05-08 09:20Kiedy trzeba zawrze� umow� o prac� na czas nieokre�lony?
fot: Nyul/Dreamstime.com
Autor: Anna Telec, radca prawny, by�y s�dzia Wydzia�u Odwo�awczego Pracy w S�dzie Okr�gowym w Warszawie
Zgodnie z art. 13 ustawy antykryzysowej okres zatrudnienia na podstawie umowy o prac� na czas okre�lony, a tak�e ��czny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych um�w o prac� na czas okre�lony mi�dzy tymi samymi stronami stosunku pracy, nie mo�e przekracza� 24 miesi�cy. Za kolejn� umow� na czas okre�lony, uwa�a si� umow� zawart� przed up�ywem 3 miesi�cy od rozwi�zania lub wyga�ni�cia poprzedniej umowy zawartej na czas okre�lony.Jednocze�nie zgodnie z art. 35 ustawy antykryzysowej do um�w o prac� zawartych na czas okre�lony trwaj�cych w dniu wej�cia w �ycie ustawy, tj. 22 sierpnia 2009 r., nie stosowa�o si� przepis�w art. 251 kp. Do takich um�w stosowa�o si� przepisy art. 13 ustawy, z tym �e okres zatrudnienia terminowego wliczany do 24-miesi�cznego limitu nale�y liczy� pocz�wszy od 22 sierpnia 2009 r. Zgodnie z art. 34 tej ustawy ograniczenia w zatrudnianiu pracownika na podstawie um�w o prac� na czas okre�lony obowi�zuj� nie d�u�ej ni� do 31 grudnia 2011 r. Do um�w o prac� zawartych na czas okre�lony trwaj�cych 1 stycznia 2012 r. stosuje si� art. 251 kp.
Ustawa niestety nie reguluje, co nale�y zrobi� w sytuacji zawarcia um�w na czas okre�lony przed dniem wej�cia w �ycie ustawy, kt�rych czas trwania, licz�c od 22 sierpnia 2009 r. przekracza 24 miesi�ce. Podobnie nie zosta�a uregulowana sytuacja, w kt�rej strony stosunku pracy w trakcie obowi�zywania ustawy zawr� umow� na czas okre�lony d�u�szy ni� 24 miesi�ce. W ustawie nie znalaz�o si� rozwi�zanie analogiczne jak w art. 25 1 kp co do automatycznego przekszta�cenia umowy o prac� na czas okre�lony w umow� o prac� na czas nieokre�lony. Niew�tpliwie, przekroczenie okresu 24-miesi�cznego okresu trwania umowy terminowej lub um�w terminowych b�dzie stanowi�o naruszenie art. 13 ustawy. Tylko s�d pracy b�dzie m�g� jednoznacznie tak� spraw� rozwi�za�, badaj�c okoliczno�ci konkretnej sprawy.Podstawa prawna:
Art. 13, art. 34 oraz art. 35 ustawy z 1 lipca 2009 r. o �agodzeniu skutk�w kryzysu ekonomicznego dla pracownik�w i przedsi�biorc�w (Dz.U. nr 125 poz. 1035).
Art. 251 Kodeksu pracy.
Ustawa antykryzysowa si� sko�czy�a. Co z umowami o prac�?Przedsi�biorca mo�e mie� w�tpliwo�ci, od kiedy nale�y nalicza� liczb� zawartych um�w o prac� na czas okre�lony, aby nie naruszy� przepis�w kodeksu pracy.
�wiadczenie pracy na postawie umowy innej, ni� umowa o prac�Bardzo cz�sto osoba fizyczna wybiera inny rodzaj wykonywania pracy ni� �wiadczenie pracy na podstawie bezterminowej umowy o prac�. Do dyspozycji s� r�ne formy prawne: samozatrudnienie, praca za po�rednictwem agencji tymczasowej lub zawieranie um�w prawa cywilnego. Wyb�r jednej z tych form, wp�ywa na obni�enie koszt�w pracy.
Rachunek bankowy nie zawsze jest niezb�dnyZobacz, kt�rzy przedsi�biorcy mog� dzia�a� bez rachunku bankowego i co grozi za jego niezg�oszenie do urz�du skarbowego.
Anna Telec, radca prawny, by�y s�dzia Wydzia�u Odwo�awczego Pracy w S�dzie Okr�gowym w Warszawie
Tagi:firma, umowa o prac�, ustawa antykryzysowa
Zobacz wi�cej:Pakiet antykryzysowy
Firmy, kt�re znajd� si� w k�opotach finansowych, b�d� mia�y wi�ksze ni� obecnie szanse na utrzymanie si� na rynku.
Ta ustawa ma u�atwi� �ycie przedsi�biorcom. W jaki spos�b? Polscy przedsi�biorcy s� przepracowani