Source: http://docplayer.pl/3429791-Warszawa-dnia-6-marca-1989-r-rady-ministrow-z-dnia-20-lutego-1989-r-2-rozpoi-zadz-e-ni-e-wchodzi-w-zycie-z-dniem-_-ogloszenia.html
Timestamp: 2017-01-23 06:54:13
Legal References Found: art. 27
 art. 1
 art. 145
 art. 148
 art. 40
 art. 12
 art. 13
 art. 121
 art. 6
 art. 22
 art. 13
 Art. 1
 art. 70
 art. 50
 art. 314
 art. 3
 art. 3
 Art. 1
 Art. 1
 Art. 1
 art. 77
 art. 30
 art. 30
 art. 77
 art.18
 Art. 1
 Art. 1
 Art. 1
 Art. 1
 Art. 1
 art. 20
 art. 14
 Art. 90
 art. 52
 Art. 1
 art. 27
 Art. 1
 Art. 1
 art. 30
 art. 33
 art. 21
 art. 39
 art. 73
 art. 5
 art. 1
 art. 4
 art. 71
 art. 2
 Art. 1
 art. 8
 Art. 1
 art. 129

Document Content:
⭐- Warszawa, dnia 6 marca 1989 r. RADY MINISTRÓW. z dnia 20 lutego 1989 r. 2. RozpOI ządz e ni e wchodzi w.'życie z dniem _ ogłoszenia.
- Warszawa, dnia 6 marca 1989 r. RADY MINISTRÓW. z dnia 20 lutego 1989 r. 2. RozpOI ządz e ni e wchodzi w.'życie z dniem _ ogłoszenia.
Download "- Warszawa, dnia 6 marca 1989 r. RADY MINISTRÓW. z dnia 20 lutego 1989 r. 2. RozpOI ządz e ni e wchodzi w.'życie z dniem _ ogłoszenia."
1 ,, DZIENNIK tjst A W POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ - Warszawa, dnia 6 marca 1989 r. Nr 11 TRESC: Poz.: ROZPORZĄDZENIA RADY MINISTRÓW: 58 - z dnia 20 lutego 1989 r. w spr.awie w c ześniejszego przechodzenia na ' emeryturę pracownik6w likwidowanych zakładów pracy., ~ z dnia 24 lutego 1989 r. zmieniające ro zporządzen i e w sprawie wynagradzania nauczycieli akademickich 191 ROZPORZĄDZE ~ la: 60 - Ministra Sprawiedliwości z dnia 6 lutego 1989 r. w sprawie opłaty od podania o wniesienie rewizji nadzwyczajnej w sprawach karnych Ministra Sprawiedliwości z dnia 6 lutego 1989 r. zmien i ające rozp orządz e nie w sprawie wysokości. o pł a t kancelaryjnych w sprawach cywilnych. 200 O B W I E S Z C Z E N I A: Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnią. 11 lutego 1989 r. w sprawie ogłp szenia jednolitego.. tekstu rozporządzenia Rady Ministrów z. dnia 31 sierpnia 1983 r. w s-prawie zatrudniania absolwentów. ' Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 11 lutego 1989 r. w sprawie ogło sz enia jednolitego tekstu ' rozporządzenia Rady Ministrów z dnia. 1 kwietnia 1985 r. w sprawie s zczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru emerytur i rent.. 20a 58 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 20 lutego 1989 r. w sprawie wcześniejszego przechodzenia na emeryturę pracowników likwidowanych zakładów pracy..'. Na podstawie art. 27 ust. :3 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich) rodzin (Dz. U. Nr 40, poz. 267, z 1984 r. Nr 52, poz i 270 oraz z 1986 r. Nr 1, poz. 1) zarządza się, co następuje: ' 1. Pracownicy przedsiębiorstw państwowych, z któ' rymi rozwiązano stosunek pracy za wypowiedzeniem VI związku z likwidacją przedsiębiorstwa na podstawie przepisów art. 1 pkt 2 lit. c) ustawy z dnia 11 maja 1988 r. o nadzwyczajnych uprawnieniach. i' upoważnieniach dla Rady Ministrów (Dz. U. Nr 13, poz. 98), mogą przejść wcześniej na emeryturę, jeżeli mają okres zatrudnienia wynoszący łącwie z okresami równorzędnymi i zaliczalnymi do okresów zatrudnienia co najmniej 35 lat dla ko-. biet i 40 lat dla mężczyzn. _ 2. RozpOI ządz e ni e wchodzi w.'życie z dniem _ ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: M. F. Rakowski 59 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia.24 lutego 1989 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania nauczycieli akademicjdch. Na po9.stawie art. 145 ust. 8, art. 148 ust. 4 oraz w związku 'z ał' t. 180 ustawy z,dnia 4 maja 1982 r. o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 1985 r. Nr 42, poz. 201, z r. Nr 22, poz. 128 i :z.; r. N.r: 4, p,oz. 24) zarządza.się, co następuje: 1. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia r. w sprawie' wynagradzania nauczycieli akademickich (Dz, U. z 1987 r. Nr 29, poz. 163 i z 1988 r. Nr 31, poz. 228) wprowadza się następujące zmiany: l) w 3:. a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:,,1. Ustala się tabelę ' stawek miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli akademic-2 Dziennik Ustaw Nr Poz. 59 kich, z wyjątkiem wymienionych w ust. 4, stanowią~ą załącznik nr 1 do rozporządzenia.", b) ust. 2 skreila się, c) w ust. 3 wyrazy "wymienionych w ust. 1" zastępuje się wyrazami "wymienionych w załączniku nr 1 do rozporządzenia", d) po ust. 3 dodaje się ust. 3a w brpnieniu:,,3a. Minister Edukacji Narodowej, w porozumieniu z Ministr,em Pracy i Polityki Socjalnej, może dokonywać zmian w tabeli stawek miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego - odpowiednio do wzrostu wartości jednego punktu ustalonego zgodnie z przepisami w sprawie z1łlsad wartościowania pracy w sferze budżetowej."; 2) w 4 w ust. 1 wyrazy "ustalone w 3 ust. l" zastępuje się wyrazami "określone w załączniku nr 1 do rozporządze.nia" ; 3) w 6 ust. 1 otrzymuje brzmienie: "l. Nauczyciel akademicki, który wykonał. w roku akademickim zajęcia dydaktyczne w obowiązującym wymiarze, otrzymuje jednorazowe dodatkowe wynagrodzenie w wysokości do zł za prowadzenie pracy dyplomowej studenta, a za prowadzenie prący dyplomowej studenta nie będącego obywatelem polskim - do zł."; 4) w 7 wyrazy "w 3 ust. 1" zastępuje się wyrazami "w załączniku nr 1 do rozporządzenia"; 5) 10 otrzymuje brzmienie:,, 10. Nauczycielom akademickim pełniącym funkcje wymienione w zdłączniku nr 2 do rozporzą- dzenia przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w tym załączniku."; 6) w 12 w ust. 1 wyrazy "w ~, 10" zastępuje się wyra. zami "w załączniku nr 2 do rozporządzenia"; 7) 15 otrzymuje brzmienie:,, 15. Nauczycielowi akademickiemu - promotorowi w przewodzie doktorskim, po zakończeniu prze~ wodu, przysługuje jednorazowo wynagrodzenie w wysokości:. 1) do 600/0 maksymalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego, jeżeli przewód trwał 4 lat,a lub krócej; 2) do 450/0 maksymalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego profesora zwyczajnego, jeżeli przewód trwał c!łużej niż 4 lata, 3) do 9(11/0 maksymalnej stawki wynagrodzęnia zasadniczego profesora zwyczajnego, jeżeli przewód dotyczył osoby nie będącej obywatelem polskim, niezależnie od czas~ trwania przewodu. Wyspkość wynagrodzenia ustala rektor szkoły wyższej. Wynagrodzenie to przysługuje również emerytow'anym nauczycie10m akademickim."; 8) dodaje się załączniki nr 1 i 2 do rozporządzenia w brzmieniu ustalonym w załącznikach nr 1 i 2 do niniejszego rozporządzenia. 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1989 r. Prezes Rady Ministrów: M. F. Rakowski Załącznik nr 1 do rozporządzenia Rady Ministrów z ' dnia 24 lutego 1989 r. (poz. 59), TABELA STAWEK MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO NAUCZYCIELI AKADEMICKICH Lp. Stanowisko go wynagrodzenia zasadniczego w, złotych Stawka miesięczne- --"- l l Profesor posiadający tytuł naukowy profesora zwyczajnego Profesor posiadający tytuł. ~aukowy profesora nadzwyczajnego, profesor kontraktowy, Docent Starszy kustosz dyplomowany, starszy dokumentalista dyplomowany , Adiunkt, starszy wykładowca posiadający stopień naukowy doktora Kustosz dyplomowany, dokumentalista dyplomowany Starszy wykładowca nie posiadający stopnia naukowego doktora Starszy asystent, adiunkt biblioteczny, adiunkt dokumentacji -naukowej, wykładowca Asystent, asystent biblioteczny, asystent dokumentacji naukowej, lektor, instruktor, młodszy wykładowca, nauczyciel przedmiotów obronnych Nauczyciel przedmiotów pomocniczych Asystent s taży s ta, lektor stażysta, instruktor stażysta t3 bziennik Ustaw Nr, 1 i 199' r, Poz. $9 TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH Załącznik nr 2 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 lutego 1989 r. (poz. 59) Lp. l Funkcja 2 Mięsięczne stawki dodatku w złotych 3 l Rektor dodatek według kategorii I dodatek według kategorii II Prorektor dodatek według kategorii I dodatek według kategorii II l) dziekan 2) dyrektor międzyresortowego albo międzyuczelnianego instytutu (zakładu, ośrodka), dyrektor instytótu na prawach wydziału, dyrektor centrum uczelniano-przemysłowego 3) dyrektor biblioteki głównej 4) dziekan (kierownik), wydziału zamiejscowego (filii) l) prodziekan 2) dyrektor instytutu wchodzącego w skład wydziału lub międzywydziałowego (pozawydziałowego) 3) zastępca dyrektora instytutu na prawach wydziału 4) kierownik międzyresortowego lub międzyuczelnianego ośrodka metodycznego 5) dyrektor zespołu studiów podyplomowych l) zastępca dyrektora instytutu wchodzącego w skład wydziału lub międzywydziałowego (pozawydziałowego) 2) zastępca dyrektora 'międzyresortowego lub międzyuczelnianego instytutu (zakładu, ośrodka), zastępca kierownika wydziału zamiejscowego (filii), zastępca dyrektora c(ntrum uczelniano-przemysłowego 3) zastępca dyrektora biblioteki głównej 4) kierownik zakładu (ośrodka) poza wymienionym w lp. 3 5) kierownik katedry (zespołu przedmiotowego) 6) kierownik studium doktoranckiego. podyplomowego, kursu doskonalenia zawodowego oraz innego studium (kurśu) specjalnego 7) kierownik terenowego oddziału podlegającego wydziałowi 8) kierownik ośrodka metodycz~ego 9) kierownik kliniki 10) kierownik grupy problemowej złożonej z ponad 10 pracowników 11) kierownik studium praktycznej nauki języków obcych, kierownik studium wychowania fizycznego, kierownik studium nauk sp ołeczno-politycznych, kierownik studium pedagogicznego 12) zastępca kierownika międzyresortowego lub międzyucz e lni a nego ośrodka metodycznego 13) dyrektor ogrodu botanicznego zatrudniającego ponad 30 pracowników l) kierownik pracowni, laboratorium, muzeum - nie wchodzących w skład instytutu. katedry, zespołu ' przed, miotowego lub zakładu (ośrodka), kierownik ogrodu botanicznego ' 2) kierownik biblioteki wydziału lub instytutu 3) kierownik oddziału (sekcji) w bibliotece lub ośrodku informacji naukowej 4) kierownik naukowo-dydaktyczny ter.enowego punktu konsultacyjnego dla uczestników studiów dla pracujących 5) zastępca kierownika studium wychowania fizycznego, kier<jwnik zespołu lektorów 6) kierownik studium wiejskiego gospodarstwa domowego w wyższej szkole rolniczej, zastępca kierownika studium praktycznej nauki języków obcych, kierownik międzywydziałowego studium kulturalno-oświatowego, w szkole wyższej, 7) kierownik studenckiego ~Qm\l marynarza4 Dziennik Ustaw Nr Poz, 60, 61 i ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPIłA WIEDLIWOSCI z dnia 6 lutego 1989 r. w sprawie opłaty od podania o. wniesienie rewizji nadzwyczajnej w sprawach karnych. Na podstawie art KodekSlU postępowania karnego (Dz. U. z 1969 r. Nr 13, poz. 96, ~ ~982 r. NI: 16, poz. 124 i Nr 41, poz. 273, z 1983 r. Nr 44, poz. 203, z 1985 r. Nr 23, poz. 100 i Nr 31, poz. 138 oraz z 1988 r. Nr 20, poz. 135) zarządza się, co następuje:, 1. Opłatę od podania o wniesienie rewizji nadzwyczajnej w sprawach karnych ustala się na kwotę zł., 2. Jeżeli obowiązek uiszczenia opłaty powstał przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, opłatę tę pobiera się w dotychczasowej wysokości. 3. Traci moc rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 maja 1973 r. w sprawie wysokości opłaty od podania o wniesienie rewizji nadzwyczajnej w spra~ wach karnych (Dz. U. Nr 21, poz. 120 i z 1982 r. Nr 29, poz. 209). 4. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Minister Sprawiedliwości: Ł.Balcęł 61 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOSCI z dnia 6 Jutego r. zmieniające _ rozporządzenie w sprawie wysokości opłat kan<:elaryjnych w sprawach cywlhiych. Na podstawie art. 40 ustawy z dnia 13 czerwca 1967 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. Nr 24- poz. 110 i z 1982 r. Nr 31, poz. 215) zarządza się, co następuje: 1. W 3 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 lipca 1982 r. w sprawie wysokości opłat kańcelatyjnych w spi:awach cywilnych -(Dz. U. Nr 23, poz. 167 i z 1985 r. Nr 48, poz. 252) kwotę zł" zastępuje. się kwotą,,5.000 zł" Jeżeli obowiązek uiszczenia opłaty kancelaryjnej od podania strony o złożenie rewizji nadzwyczajnej powstał przed wejściem w. życde niniejszego rozporządzenia, opłatę pobiera się w dotychczasowej wysokości., 3. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Minister Sprawiedliwości: Ł. Balcer 62 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 11 lutego 1989 r.. w sprawie ogłoszenia jednolltego tekstu rozporządzenia Rady Min1strów z dnia 31 sierpnia 1983r. w śprawie zatrudniania absolwentów., 1. Na podstawie 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 września 1988 r. zmieniającego rozpon;ądzenie w sprawie zatrudniania absolwentów (Dz. U. Nr 34, poz. 260) ogłasza się.. w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 31 sierpnia 1983 r. w sprawie zatrudniania absolwentów (Dz. U. Nr 53, poz. 234, z 1984 r. Nr 51, poz. 26Z i zj 1988 r. Nr 34, poz. 260), z uwzględnieniem :qnian wynikających z przepisów ogłoszonych przed dniem wydania jednoli. tego tekstu i z zalstosowaniem ciągłej numeracji rozdziałów, paragrafów, ustępów ipunk.tów. 2. Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst ro~porządzenia nie obejmuje następujących przepisów: ' 1) 37 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 31 sierpnia 1983 r. w sprawie zatrudniania absolwentów (Dz. U. Nr 53, poz. 234) w brzmieniu:,, 37. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z wyjątkiem 15 ust. 1 pkt l, który. wchodzi w życie z dniem 1 października 1983 r.",,.' 2) 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia.8 ' paździer-, nika 1984 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie.. -zatrudniania absolwentów (Dz. U. Nr 51, poz. 262) w: brzmieniu:... ;, 2. Rozporządzenie wchodzi :. w. życie z dniem' ogło-,' szenia.",5 Dziennik Ustaw Nr ) 2 i. 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 września 198ą r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zatrudniania absolwentów (Dz. U. Nr 34, poz. 260) w brzmieniu:,,~ Traci moc uchwała nr 29 Rady Ministrów.. z dnia 6 lutego' 1981 r. w sprawie pożyczek na zagospodarowanie dla abso'lwentów wyższych i średnich szkół zawodowych, podejmujących pracę w niektórych uspołecznio- nych jednostkach gospodarki rolnej i pr7iemysłu rolno-spożywczego. (Monitor Polski Nr 5, poz. 38). Poz Przy umarzaniu pożyczek udzielonych na podstawie uchwały, o której mowa w ust. 1, stosuje się zasady określone w dotychczasowych przepisach.",, 4. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 października 1988 r." Kierownik Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej: J. 8zreter Załącznik ' dóobwieszcżenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia: 11 lutego 1989 r. (poz. 62) ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 31 sierpnia 1983 r. w sprawie zatrudniania absolwentów. Na podstawie art. 12 ust. 2 i art. 13 usta,,!y z dnia 14 grudnia 1982 r. o zatrudnianiu absolwentów (Dz. U. Nr 40, poz. 270) oraz w związku z art. 121 ustawy z dnia; 31 stycznia 1989 r.-prawo bankowe (Dz. U. Nr 4. p~. 21) i art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 29 grudnia 1983 r. Q Państwowym.Funduszu. Aktywizacji Zawodowej (Dz. U. Nr 75, poz. 334 i z 1985 r. Nr 37, poz. 174) zarządża się, co następuje: Rozdział Przepisy ogólne Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają :." 1) ahsolwenci szkół wyższych - absolwentów szkół wyższych studiów dziennych. podejmujących pracę zawodową w okresi trzech lalod ukończenia szkoły. wyższej. 2). absolwenci szkół zawodowych - abso.lwentów szkół dla niepracujących: średnjch szkół zawodowych. w tym studiów policealnych. liceów zawodowych. zasad. nitzych szkół Z.awodowych i przysposabiających do zawodu, jak również osoby. które ukończyły zasadnicze szkoły zawodowe dla młodzieży pracującej,. a także absolwentów liceów ogólnokształcących, którzy uzyskali uprawnienia do wykonywania określonego zawodu lub którzy zostali zatrudnieni w celu nauki zawodu - podejmujących pracę 'zawodową w okresie trzech lat od ukończenia szkoły, 3) absolwenci - absolwentów szkół wyższych oraz absolwentów szkół zawodowych. 4) absolwenci zamiejscowi - absolwentów. którzy mają stał e miejsce zamieszkania w miejscowo ś cia c h, z których czas dojazdu. do miejsca pracy i z powrotem ' państwowymi środkami lokomocji (polskie Koleje Państwowe lub Państwowa Komunikacja Samochodowa) przekracza 2 godziny, 5} pełnomocnicy -pełnomocników Ministra Pracy i Polityki Socjalnej do spraw zatrudniania absdlwentów szkół wyższych lub pełnomocników ministrów. którym podlegają szkoły wyższe, 6) organy pośrednictwa pracy - pełnomocników lub terenowe organy administracji państwowej. 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o: 1) ministrach - rożumie ' się przez to r6wnież kierowników urzędów centralnych, 2) wojewodach - rozumie się przez to również prezydentów miast ' stopnia wojewódzkiego. 3. Za przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w jednostkach gospodarki uspołecznionej osiągnięte w roku poprzednim, o którym mowa w rozporządzeniu. przyjmuje się wynagrodzenie bez wypłat z zysku do podziału i z nadwyżki bilansowej spółdzielni oraz nagród' :z ' zakładowego funduszu nagród, zwane dalej przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem. 4. Kwoty świadczeń obliczone. na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia zaokrągla się w gór~ do pełńego tysiąca złotych Minister Pracy i Polityki Socjalnej organizuje współdziałanie ministrów i wojewodów zmierzające do zapewnienia miejsc pracy dla absolwentów, a także stosownie do potrzeb gospodarczych inicjuje tworzenie dla nich dodatkowych-miejscpracy.. 2. Ministrowie i wojewodowie są obowiązani do współdziałania z Ministreln Pracy i Polityki Socjalnej W zakresie zatrudniania absolwentów.6 Dziennik Ustaw Nr Poz Za zapewnienie ofert pracy są odpowiedzialni: 1) Minister Zdrowia i Opieki Społecznej - dla absolwentów akę.demii medycznych oraz średnich szkół medycznych, ~ 2) Minister Edukacji Narodowej - dla absolwentów ' nauczycielskich kierunków studiów w szkołach wyższych oraz szkół średnich pedagogicznych, 3) Minister Transportu, Zeglugi i Łączności - dla absolwentów wyższych szkół morskich. Z~~ady Rozdział 2 ogólne' zatrudniania absolwentów Absolwenci podejniują pracę na zasadach powszechnego pośrednictwa pracy i powinni. być zatrudniani zgodnie z kierunkiem ukończonych studiów lub zgodnie z zawodem wyuczonym, na stanowiskach pracy odpowiednich do ich kwalifikacji. 2. W razie braku mlejsca pracy 'Odpowi~dniego do kwalifikacji absolwenta organ pośrednictwa pracy może proponować zatrudnienie na innych stanowiskach pracy, niż to wynika z posiadanego przez absolwenta poziomu lub kierunku wykształcenia. 3. Organ pośrednictwa pracy może proponować absolwentowi przeszkolenie w celu ' uzyskania dodatkowych kwalifikacji lub nowego zawodu; jeżeli jest to uzasadnione możliwością uzyskahia odpowiedniej pracy. 4.. L Organy pośrednictwa pracy kierują do pracy w pierwszej kolejności.absolwentów Wojewoda może zobowiązać zakład pracy do zarezerwowania miejsc pracy dla absolwentów w ramach zapotrzebowań na pracowników zgłoszonych przez ten zakład ' Zakłady pracy: 1) przedstawiają corocznie organojiill pośrednictwa pracy zapotrzebowania na absolwentów, 2) powiadamiają organy pośrednictwa pracy o zawarciu z absolwentem umowy o pracę zgodnie z umową o stypendium fundowane, umową przedwstępną lub skierowaniem do pracy wydanym przez organ pośrednictwa' pracy..cę, jest obowiązany: 1) zawrzeć z absolwentem umowę o pracę, zgnanie z przedwstęp umową o stypendium fundowane, umową ną lub skierowaniem do pracy, 2. Zakład praty, -'w którym absolwent podejmuje pra 2) uwzględnić ' przy przydziale stanowiska pracy oraz ustalaniu wysokości wynagrodzenia oceny osiągnięte przez. absolwenta i ' uwidocznione na dyplomie lub świadectwie albo wyniki egzaminu z nauki- zawodu bądż z przygotowania zawodowego, '3) zapewnić absolwentowi właściwe warunkidoodbyci-a wstępnego stażu pracy, adaptacji zawodowej i spo- lecznej oraz do podnoszenia i doskonalenia kwalifikacji.zawodowych, 4) zapewnić absolwentowi zamlejscowemu bezpłatne za. kwaterowanie w okresie załatwiania formalności związanych z przyjęciem do pracy lub zwrócić koszty zakwaterowania, 5) wypłacić zaliczkę w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia; zaliczkę potrąca się absolwentowi w dwunastu miesięcznych ratach z jego wynagrodzenia. 3. Zakład pracy na wniosek absolwenta zamiejscowego, z którym zawarł umowę o pracę, może: 1) udzielić pomocy w uzyskaniu lub wynajęciu mieszkania, 2) udzielić pożyczki z zakładowego funduszu mieszkaniowego na opłacenie części wkładu do spółdzielni budownictwa mieszkaniowego, na zasadach określonych w przepisach o. zakładowym funduszu mieszkaniowym, ' 3) zakwaterować w domu zakładowym lub hotelu pracowniczym, na zasadach określonych w przepisach w tym zakresie,. 4) zwrócić jednorażowo koszty przęjazdu naj tańszym środkiem lokomocji ze stałego miejsca zamieszkania lub siedziby szt<.oły do zakładu pracy w celu za,warcia umowy o pracę, 5) zwrócić koszty przeniesienia ze stałego mlejsca zamieszkania do siedziby zaldadu pracy, na zasadach przewidzianych dla pracowników urzędów państwo-. wych Umowy o stypendia fundowane mogą zawierać zakłady pracy, zwane dalej "fundatorami", ze studentami lub uczniami, zwanymi dalej "stypendystami", z udziałem organów pośrednictwa pracy, począwszy od drugiego roku nauki, z wyjątkiem uczniów zasadniczych szkół zawodowych, z którymi zawiera się te umowy począwszy od pierwszego roku nauki. W razie braku zdolności ucznia do czynności prawnych, do zawarcia umowy o stypendium fundowane jest wymagana zgoda jego przedstawfciela ustawowego. 2. Miesięczna stawka stypendium fundowanego wy~ nosi. dla 'studentów 30 t /o, a dla uczniów 201l/o przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. 3. Fundator jest obowiązany wypłacać stypendyście stypendium fundowane do końca nauki przez okres 12 miesięcy w. roku, z uwzględnieniem ust Stypendyście, który podjął pracę u fundatora po ukończeniu studiów lub szkoły.zawodowej, przed terminem określonym ' w umowie o stypendium fundowane, przysługuje, niezależnie od wynagrodzenia za pracę, stypendium fundowane d koilca miesiąca, w którym stypendysta powinien podjąć pracę u fundatora, zgodnie z umową o stypendium fundowane.7 Dziennik Ustaw Nr Poz Fundator z zysku do podziału może przyznać stypendyście dodatkowe lub podwyższone stypendium w wysokości i na zasapach określonych w umowie o stypendium fundowane Fundator jest obowiązany : 1) umożliwić stypendyście odbycie w swoim lub wskazanym zakładzie pracy praktyk studenckich lub praktycznej nauki zawodu, 2). umożliwić stypendyście korzystanie z urządzeń zakładowych i materiałów przy opracowywaniu pracy dyplomowej, 3) porozumiewać się ze szkołą w celu umożliwienia stypendyście udziału przy wykonywaniu prac zlecanych szkole przez fundatora, 4) zgłaszać szkole wnioski w zakresie specjalizacji sty 'pendysty oraz kierunku jego pracy dyplomowej, 5) zatrudnić absolwenta stypendystę na stanowisku pracy zgodnie z Umową o stypendium fundowane lub za jego zgodą na innym stanowisku pracy. 2. Absolwent stypendysta jest obowiązany stawić się u fundatqra, w celu 'Lawarcia umowy o pracę, w terminie do 3 miesięcy od daty ukończenia nauki, a w razie powołania stypendysty do odbycia czynnej służby wojskowej lub spełniemia zastępczo obowiązku tej służby - przed rożpoczęciem tej służby.,3. Jeżeli absolwent stypendysta powołany do odbycia czynnej służby wojskowej lub spełnienia zastępczo obowiązku tej służby z ważnych przyczyn po ukończeniu nauki nie mógł spełnić obowiązku, Q którym mowa w ust. 2, powinien powiadomić o tym fundatora listem poleconym, a następnie jest obowiązany do stawienia się u fundatora, w celu zawarcia umowy o pracę, w terminie 7 dni po zwolnieniu z tej służby Umowa o stypendium fundowane może być rozwiązana na mocy porozumienia stron. W porozumienili: należy określić warunki spłaty stypendium fundowanego. 2. Fundator, w wypadku rozwiązania umowy o stypendium fundowane, może na wniosek stypendysty odstąpić od żądania zwrotu pobranego stypendium fundowanego w części lub w całości w razie:, 1) choroby trwającej dłużej niż 6 miesięcy, 2) zawarcia związku małżeńskiego, jeżeli współmałżonek zamieszkuje w miejscowości, z której czas dojazdu państwowymi środkami lokomocji (Polskie Koleje Państwowe. lub Państwowa Komunikacja Samochodowa) do, siedziby fundatora i z powrotem przekracza 2 godziny, 3) urodzenia dziecka opieki. konieczności zapewnienia mu 3. Rozwiązanie umowy o stypendium fundowane bez zwrotu pobranego stypendium lundowanego następuje na wnjosek absolwenta w razie: l) powołania do zawodowej służby wojskowej, 2) niezawinionej utraty zdolności do wykonywania zawodu, 3) szkodliwych dla zdrowia warunków pracy, stwierdzonych przez organ społecznej służby zdrowia, o czym student (uczeń) nie był uprzedzony przed zqwarciem umowy o stypendium fund.owane, 4) inwalidztwa I lub II grupy. 4. Fundator, za zgodą stypendysty, może przekazać prawa i obowiązki wynikające z umowy o stypendium fundowane innemu zakładowi pracy. 5. Umowa o stypendium fundowane ulega rozwiązan~u, bez obowiązku zwrotu przez stypendystę równowartości pobranego stypendium fundowanego, w razie likwidacji przedsiębiorstwa. z którym umowa ta została zawa'rta. ' 9. Do okresu pracy, pa którego przepracowaniu pobrane stypendium nie podlega zwrotowi, nie zalicza się,okresów odbywania zasadniczej slużby wojskowej lub spełnienia zastępcza obowiązku tej służby oraz przeszkolenia wojskowego studentów i absolwentów, jak również pozostawania na urlopie wychowawczym Zakłady pracy mogą zawierać umowy przedwstępne ze studentami ostatniego roku studiów lub z uczniami ' ostatniego' roku nauki w szkołach zawodowych. a w razie braku zdolności ucznia do ezynności prawnych -- z jego przedstawicielem ustawowym. 2. Umowy przedwstępne padlegają rejestracji w 'orga pracy właściwym ze względu na miejsce nie pośrednictwa położenia zakładu pracy. 3. Przepisy 7. i 8 stosuje się odpow.iednio do' zakładów pracy i absolwentów, między którymi zostały zawarte 'umowy przedwstępne. 11. Minister Pracy i Polityki Socjalnej sporządza roczne: 1) krajowy program i bilans zatrudnienia absolwentów, na podstawie informacji o przewidywanej liczbie i strukturze absolwentów, przekazywanej przez Minist:ra Edukacji Narodowej, a także informacji'przekazywdnych przez ministrów, którym podlegają szkoły wyższe i zawodowe, oraz zbiorczych informacji o za. patrzebawaniach na absolwentów, o których mowa w 5 ust. 1 pkt L przekazywanych prze:il organy administracji państwowej o właściwości szczególnej do spraw zatrudnienia stapnia wojewódzkiego, 2) infarmatary a miejscach pracy dla absolwentów szkół wyższych,. 3) albumy uwzgl ęd niaj ą ce sylwetki zawodowe absolwentów wyróżnianych rekomendacją szkół wyższych, o. której mowa w, 37 pkt 1. Razdział 3 Zatrudnianie absolwentów szkół wyższych 12. Ministrowie, którym padlegają szkoły wyższe. sporządzają informatory przeznaczone dla zakładów pracy, zawierające opisy kierunków studiów i specj a lno ś ci studentów szkół wyższych.8 Dziennik Ustaw Nr Poz Zakłady pracy mogą ogłaszać, konkursy przyjęć do pracy dla absolwentów szkół wyższych, którzy nie za~arli umów o stypendia fundowane lub umów przedwstępnych. 2. W konkursach, o których mowa w ust. l, mogą brać udział również studenci ostatnich lat studiów, którzy nie zawarli umów o stypendia fundowane lub umów przedwstępnych, jeżeli zatrudnienie absolwenta szkoły wyższej jest przewidywane w okresie. póżniejszym. 3. Zakład pracy, który przeprowadził konkurs, ' jest obowiązany zawrzeć umowę o pracę z absolwentem szkoły ' wyżsżej, który wygrał konkurs, a ze studentem, zgodnie z jego wnioskiem, zawrzeć umowę o stypendium fundowane lub umowę przedwstępną. 14. Minister Pracy i Polityki Socjalnej.. na wniosek zainteresowanych wojewodów lub ministrów zgłoszony w uzgodnieniu z właściwymi wojewodami ustala wykaz miejscowości, a w odniesieniu.do absolwentów niektórych kierunków studiów - również wykaz zakładów pracy, w których istnieje niedobór kadr z wyższym wykształceniem, zwane dalej "wykazami". ' Stypendia fundowane przez zakłady pracy położon e w ' miejscowościach wymienionych w wykazie podwyższa się o 50'0/0 w stosunku do stawki podstawowej, o której mowa w. 6 ust. 2, a w zakładach pracy mają~ cych status przedsiębiorstwa p rźemysłu obronnego --' o HJO()/o. 2. Studenci otrzymują stypendia w wysokości.określonej w ust. 1 do końca studiów, a po ukończeniu studiów i podjęciu pracy u fundatora, zgodnie z umową.0 stypendium fundowane, zachowują uprawnienia do świadczeil wymienionych w 16--,20, również W razie gdy. funda- tor nie jest juź, wymieniony w wykazie Absolwentom szkół wyższych, którzy podjęli pracę w miejscowościach lub zakładach pracy określonych w wykazach, mogą być przyznane: 1) jednorazowy kredyt na zagospodarowanie, zwany dalej "kredytem na zagospodarowanie", na zasadach określonych w 17 ust. 1-8, 2) kredyt dodatkowy na zasadach określonych w 18 na wkład wiasny warunkujący uzyskanie kredytu na podstawie przepisów w sprawie ogólnych zasad kredytowania budownictwa mieszkaniowego i niezależnie od tego kredytu. 2. Absolwentom, o których mowa w ust. L przysługuje pomoc w budowie domu jednorodzinnego lub lokalu w małym doniu mieszkalnym, polegająca na: 1) udostępnieniu działki pod budowę domu jednorodzinnego przez terenowy organ administracji pallstwowej, 2) zapewnieniu przez terenowy organ administracji państwowej materiałów budowlanych niezbędnych do budowy lub remontu domu albo mieszkania. 3. Kredyty oraz pomoc, o których mowa w ust. 1 i 2, są przyznawane absolwentowi po upływie co najmniej 6 miesięcy od daty zawarcia umowy o pracę, nie później jednak niż po upływie 3 lat i 6 miesięcy od daly ukqńczenia szkoły wyższej. 4., Przepisy ust. 1 pkt 2 oraz ust. 2 pkt 2 stosuje się do absolwentów, o których mowa w ' 37 pkt Kredyt na zagospodarowanie. jest wypłącany w wysokości dziesięciokrotnego przeciętnego miesięcz-.. nego wynagrodzenia. 2. Kredyt. na. zagospodarowanie przysługuje absolwentowi, który nie korzystał z kredytu lub pożyczki na zagospodar'owanie, przysługujących mu z mocy innych przepisów, z wyjątkiem kredytu przydzielonego. na podstawie przepisów w ' sprawie kredytów dla młodychmałżeństw, udzielanych na zagospoc.l.arówariie Kredytu na zagospodarowanie udzielają.banki na ' podstawie zlecenia. zakładu pracy. zatrudniającego absolwenta. Udzielenie kredytu wymaga pon~czeriia spłaty przez dwie osoby Spłata ' kredytu podlega z.awieszeniu na okres 6 lat z uwzględnieniem przepisu ust Kredyt na 'zagospodarowailiepodlega umorzeniu po przepracowaniu przez. absolwenta co najmniej 6 lat w miejscowości lub zakładzie pracy, określonych ' w wy-. kazach, licząc od daty podpisania umowykredytqwej. Z wnioskiem o umorzenie kredytu występuje zakład pr-ą.cy zatrudniający absolwenta. Absolwent zachowuje te upx:awnienia: w razie zmiany zakładu pracy, pod warunkiem, że nowy zakład lub miejscowość, w której znajd\ijesję ten zakład, w mqmencie podjęcia zatrudnienia prze~ : abs:olwenta znajduje się yr wykazie Do okresu.pracy, o k~ót~ ' m9wawust: '?; zali.czą si~okręs czynnej służby wojskowej oraz : ur16póww:rt:ho~ wawczych. '.. 7. Kredyt na zagospodarowanie podlega również. umbrzeniu, w razie gdy: 1) absolwent przed upływem 6 :latzostanieuzncmyza inwalidę I lub II grupy lub w razie -śmierci absolwenta, 2) p ow starią warunki uniemożliwiające dalsze żatiullnie- nie absolwenta w zakładzie pracy, z którym zawarł umowę ' o pracę, a właściwy terenowy organ administracji państwowej o właściwości szczególnej do spraw zatrudnienia stopnia podstawowego' stwierdzi brak możliwości podjęcia pracy przez absolwenta w miejscowości lub zakładzie pracy, określonych w wykazach, albo w,innym zakładzie pracy, do którego: jest możliwy.codzienny dojazd do pracy. 8. Jeżeli absolwent nie przepracuje 6 lat w miejscowości lub zakładzie pracy, określonych w wykazach, kredyt udzielony na zagospodarowanie staje się natychmiast wymagalny i podlega.spłacie wraz z odsetkami za okres,od udzielenia kredytu do całkowitej jego spłaty.. 9. Prezes Narodowego Banku Polskiego w porozumieniu z Ministrami Pracy i Polityki Socjalnej oraz Finansów ustali szczegółowy tryb udzielania, spłaty, umarzania refundacji kredytów, o których mowa w 16 ust Kredyt dodatkowy, o którym mowa w 16 ust. 1 pkt 2, jest udzielany przez bank po okazaniu. przez ~b solwenta zezwolenia na rozpoczęcie budowy., '.9 Dziennik Ustaw Nr Poz W razie zbycia obiektu, na którego budowę został zaciągnięty kredyt dodatkowy,. pozostała kwota kredytu podlega jednorazowej spłacie wraz z podwyższonymi odsetkami stosownie do zawartej umowy. 19. Różnicę między kosztami własnymi. banku z tytułu obsługi kredytu na zagospodarowanie oraz kredytu dodatkowego a należnym bankowi oprocentowaniem, a także równowartość umorzeń kredytów na zagospodarowanie pokrywa się z budżetu, w trybie ustalonym przez Ministra FinansóW i Prezesa Narodowego Banku Polskiego. ' 20. 1: Zamiejscowym absolwentom szkół wyższych, którzy podejmują pracę w miejscowościach iub zakładach pracy określonych w wykazach i nie posiadają mieszkań, przysługuje dodatek w wysokości równej staw. ce stypendium fundowanego, określonej w 6 ust. 2, na bpłaceriie czynszu najmu (podnajmu) mieszkania. Dodatek teriprzy:sługuje do czasu uzyskania mieszkania stałego, nie dłużej jednak niż przez okres 3 lat od daty podjęcia pierwszej pracy Dodatek, o którym mowa w ust. 1, jest wypłacany absolwentom szkół wyższych przez zakłady pracy zatruqniające absolwentów. Wydatki ponoszone z tytułu wypłacania dodatku obciążają koszty zakładów pracy zatrudniającychabsolwentów. 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio,do zamiejscowych absolwentów szkół wyższych, którzy zostali zatn.idnieni w szkole wyższej na stanowiskach nauczyciela akademickiego i nie posiadają mieszkań oraz nie. otrzymali miejsca w hotelu dla nauczycieli akademickich Studenci, którzy zawarli umowy o stypendia fundowane z zakładami pracy wymienionymi w...tv' kazie, mogą korzystać z przysługujących absolwentom uprawnień, o których mowa w 16 ust. 1 pkt Zakłady pracy wymieni(me w wykazie mogą na wniosek studentów, z którymi zawarli umowy o stypendia fundowane, występować w ich imieniu o wcześniejszą realizację uprawnień, o których mowa w 16 ust. 1 pkt! 2, w ćelu rozpoczynania budowy domów jednorodzinnych lub lokali mieszkalnych, jeszcze w okresie studiów swoich stypendystów:. \ 3. Studentom, któr.zy podjęli prac ę zawodową w zakładach pracy wymienionych w wykazie, przed obroną ' pracy dyplomowej, po przedstawieniu dyplomu ukończenia szkoły wyższej, mogą być przyznane uprawnienia wymienione w Absolwentom, o których mowa w 37 pkt 1, przysługuje jednorazowe świadczenie w wysokości nie przekraczającej kwoty określonej w 17 ust. 1 dla kredytu na zagospodarowanie. 2. Świadczenie jest finansowane ze środków Państ-wowego Funduszu Aktywizacji Zawodowej. 23. Do absolwentów szkół wyższych b ę dących inwalidami I lub II grupy, podejmujących pracę, stosuje się przepisy 16 ust. 1 ust. 2 pkt' 2 oraz 20 u~t Absolwentkom szkół wyższych, które wychowują małe dzieci i podjęły pracę w jednostkach gospodarki uspołecznionej w miejscowościach lub zakładach pracy określonych w wykazach, przyshiguje pierwszeń stwo w umieszczeniu dzieci w żłobku lub przedszkolu. 2. Absolwentkom szkół wyższych, których współmałżonkowie podjęli pracę w miejscowościach lub zakładach pracy określonych w wykazach, a które ze względu na ciążę lub wychowywanie dzieci do lat 4 nie mogą podjąć pracy zawodowej, przysługuje zasiłek w wysokości 30 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Zasiłek ten jest wypłacany z Państwowego Funduszu Aktywizacji Zawodowej na zasadach określonych w przepisach o stwowym Funduszu Aktywizacji Zawoqowej, nie dłużej jednak niż prze~ 2 lata pozostawania bez pracy. 3. Absolwentkom szkół wyższych, które ze względu na ciążę lub wychowywanie dzieci do lat 4 nie mogą podjąć pracy zawodowej, przysługuje zasiłek na zasadach określonych w przepisach 0 urlopach wychowawczych, w wysokości nie wyższej jednak od określonej w ust. 2. Zasiłek ten przysługuje przez okres nie dłuższy niż 2 lata pozostawania bez pracy i jest wypłacany z.e środków Państwowęgo Funduszu Aktywizacji Zawodowej. 25; Absolwentom szkół wyższych ' będącym właścicielamilub współwłaścicielami gospodarstw rolnych lub nabywającym na własność gospodarstwa rolne, a także obejmującym gospodarstwa rolne w długoletnią dzierżawę, którzy podejmują pracę w tych gospodarstwach i rezygnują z pracy w uspołecznionych zakładach pracy,mogą być przyznane: 1) kredyt inwestycyjny i obrotowy, 2) zwolnienie od opodatkowania podatkiem gruntowym nabytych gruntów na warunkach przysługujących osobom nabywającym grunty od Państwa na założenie ' lub na powiększenie gospodarstwa rolnego. ' Absol wentom szkół wyższych, którzy pode j mują pracę na własny rachunek, w rzemiośle lub prowadzą na własny rachunek działalność handlową, ushlgową, gastronomiczną, transportową lub artystyczną, mogą być przyznane: 1) uprawnienie do, otrzymania lokalu niezbędnego do prowadzenia tej -działalno$ei bądź lok,alizacji pod budowę takiego lokalu (obiektu),. 2) pierwszeństwo zakupu w jednostkach uspołecznionych zbędnych maszyn i unądżeń, surowców wtórnych lub odpadowych oraz nadwyżek materiałowych, 3) pomoc kredytowa na nakłady inwestycyjne /oraz kredyt obrotowy. 2. Warunkiem przydzielenia lokalu bądź lokalizacji pod budowę lokalu (obiektu) oraz umożliwienia -zakupu maszyn i urządzen jest zobowiązanie się nabywcy do ich niezbywania przez okres 3 lat. 27. Prezes Zarządu Banku Gospodarki Żywnościo. wej w porozumieniu z Ministrami Pracy i Polityki Socjalnej oraz Finansów ustali szczegółowy tryb udzielania spłaty kredy tów, o kt6tych płowa w 25 L26;10 Dziennik Ustaw Nr 11, Poz; 62 Rozdział 4 Zatrudnianie absolwentów szkól zawodowych Za zatrudnianie absolwentów szkół zawodowych są odpowiedzialni wojewodowie właściwi ze względu na miejsce, w którym absolwent ubiega się o podjęcie pracy. 2. Wojewoda może ustalić, że kierowanie do pracy absolwentów określonych szkół zawodowych odbywa się na podstawie wojewódzkiego rocznego programu zatrudabsolwentów szkół zawodowych. 3. Wojewodowie sąsiednich województw mogą ustalać wspólne, roczne programy kształcenia i zatrudnienia absolwentów szkół zawodowych. 4. Roczny program zatrudnienia absolwentów szkół zawodowych powinien określać liczbę i strukturę zawodową absolwentów do zatrudnienia oraz liczbę miejsc pracy dla absolwentów, uzgodnioną z zainteresowanymi zakładami pracy, a także ustalać działania i środki zapewniające tworzenie miejsc pracy dla absolwentów. 5; W razie powtarzających się w okresie kolejnych 3 lat trudno~ci Vi zatrudnieniu zgodnym z zawodem wyuczonym \łbsolwentów szkół zawodowych określonych kierunków kształcenia, wojewodowie właściwi ze względu na siedzibę tych szkół dokonają zmian w rozmiarach i struktu'fze kształcenia zawodowego oraz w porozumieniu z wojewodami innych województw podejmą działania niezbędne do,organizowania przemieszczeń tych absolwentów do zakładów pracy, w których występuje, zapotrzebowanie na odpowied~ie kategorie absolwentów. 29.,Organy administracji państwowej stopnia wojewódzkiego sporządzają coroczne informacje: 1) dla zakładów _pracy - o absolwentach szkół zawodowych, 2) dla absolwentów szkół zawodowych - o możliwościach zatrudnienia ~ierowania do pracy absolwentom szkół zawodowych wydają terenowe organy administracji państwowej. 2. Terenowe organy administracji państwowej stopnia wojewódzkiego mogą udzielać zakładom pracy zezwoleń na zatrudnianie ~bsolwentów szkół zawodowych bez skierowań do pracy Zakłady pracy nowo uruchamiane, będące w rozbudowie albo, zlokalizowane w miejscowościach, w których występuje stały deficyt kadr wykwalifikowanych, mogą stosować następujące zachęty ekonomiczne ' na rzecz absolwentów szkół zawodowych, będących pracownikami tych zakładów:, 1) występowa 'ć z wnioskami do banku o udzielenie kredytu na zagospodarowanie, na zasadach określonych W i 17, z tym że wysokość kredytu wynosi ' połowę,kwoty kredytu udzielonego ' absolwentom szkół wyż- ' szych, 2) wypłacać absolwentom zamiejscowym, którzy nie posiadają mieszkań, a którym zakłady pracy nie przydzieliły.zakwaterowania, przez okres do lat 3 dodatek mieszkaniowy odpowiednio w wysokości równej stawce stypendium fundowanego określonej w 6 usl 2 na opłacanie czynszu najmu (podnajmu) mieszkania; wydatki ponoszone z tytułu wypłacania dodatku mieszkaniowego obciążają koszty zakładów pracy zatrudniających absolwentów. 2. Wykazy zakładów pracy, o których mowa w ust. 1, ' ustalają terenowe organy administracji państwowej stopnia wojewódzkiego na wn.iosek zainteresowanych zakla" dów pracy. ', 3. Kredyt. o którym mowa w ust. 1 pkt 1, może być udzielony po upływie 6 miesięcy od daty zawarcia przez absolwenta umowy o prac ę. 4. Zakłady pracy, o których mowa w ust. 1, zawierają z uczniami szkół zawodowych umowy o stypendia fundowane, podwyższone o 50oio w stosunku do stawki podstawowej, o której mowa w 6 ust Uczniowie, którzy zawarli umowy o stypendium ' fundowane, podwyższone o 5(JO/o w stosunku do stawki podstawowej, otrzymują stypendium wpodwyższcinej wysokości do czasu ukollczenia szkoły, z zastrzeżeniem 6 ust. 4. ' 32. Minister Pracy i Polityki Socjalnej na wniosek właściwego wojewody może w uzasadnionych wypadkach ofreślić kategorie absolwentów szkół zawodowych uprawnionych' do korzystania 'te świadczell, o których mowa w 25 i 26. Rozdział 5 Wstępny staż pracy Absolwenci rozpoczynają pracę zawodową od odbycia wstc;pnego st ażu pracy. 2. Zakład pracy jest obowiązany zapewnić absolwentowi właściwe warunki do odbycia wstępnego stażu pracy. 3. Kategorie absolwentów, do których nie stosuje się przepisów o wstępnym sta ż u pracy, okre ś la załącznik do rozporządzenia. 34. Celem wstępnego stażu pracy jest: 1) adaptacja zawodowa i społeczna absolwenta, 2) rozpoznanie predyspozycji i uzdolnień absolwenta, 3) wdrożenie do wykonywania zadań na określonym stanowisku, 4) szczegółowe zaznajomienie absolwenta z organizacją zakładu pracy i rodzajem pracy oraz wdrożenie do11 Dziennik UstiłW Nr Poz. 62 pracy, którą będzie wykonywał po ukończeniu wstępnego stażu pracy Nad absolwentami odbywającymi wstępny staż pracy sprawują opiekę opiekunowie stażystów powołani spośród doświadczonych pracowników zakładu pracy. 2. Zakład pracy jest obowiązany do dokonywania okresowych ocen pracy zawodowej oraz postępu w adaptacji społeczno-zawodowej absolwentów odbywających wstępny staż pracy. 3. Zakład pracy po zakończeniu przez absolwenta wstępnego stażu pracy jest obowiązany: l) zapoznać absolwenta z oceną wyników wstępnego st!lżu pracy, - 2) zaproponować absolwentowi wybór stanowiska lub rodzaju pracy, 3) przedstawić absolwentowi możliwości awansu przynajmniej wpkresie najbliższych trzech lat, a także możliwości korzystania z pomocy zakładu pracy w zakresie spraw mieszkaniowych i socjalnych, 4) zapoznać absolwenta z możliwościami podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 5) określić indywidualne programy rozwoju zawodowego dla absolwentów wyróżniających się szczególnymi uzdolnieniami. którzy zostali zatrudnieni w oparciu o informacje zawarte w albumach, oraz dla absolwentów, którzy uzyskali wysokie oceny wyników wstępnego stażu pracy Okres wstępnego stażu pracy/ ustala się w umowie o pracę w wymiarze od 3 do 6 miesięcy. 2. Okres wstępnego stażu pracy dla absolwentów wydziałów lekarskich akademii medycznych, średnich szkół medycznych kształcących pielęgniarki i położne oraz akademii rolniczych i średnich szkół rolniczych, podejmujących pracę w rolnictwie uspołecznionym lub służbie weterynaryjnej, właściwi ministrowie mogą przedłużyć 'do roku. 3. Zakład pracy zalicza okresy wstępnego stażu pracy odbytego w poprzednim zakładzie pracy, z wyjątkiem wypadków rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika lub porzucenia pracy. Rozdział 6 Przepisy przejściowe i końcowe 37. Szkoły wyższe są zobowiązane do: I) wydawania rekomendacji wyróżniającym się w trakcie studiów absqlwentoin d~a ich przyszłych pracodawców, 2) zapewniania pełnomocnikom warunków lokalowych i pomocy technicznej, 3) prowadzenia działalności upowszechniającej przygotcr: wanie do pracy zawodowej własnych absolwentów> w tym opracowywania charakterystyk zawodowych '",- ' absolwentów. -..." ~ 38. Minister Edukacji Narodowej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej przy współudziale zainteresowanych ministrów zapewni odpowiednią orientację zawodową dla uczniów szkół ogólnokształcących., < 39. Minister Pracy i Polityki Socjaln'ej określi: l) tryb zatrudniania absolwentów, 2) zasady organizowania konkursów przyjęć do pracy dla absolwent,ów szkół wyższych, 3) wzór umowy o stypendium fundowane oraz wzór umowy przedwstępnej. l 40. WojewodoWie zapewnią warunki rozwoju produkcji tanich elementów domków jednorodzinnych, do których zakupu. pierwszeństwo mają absolwenci szkół wyższych., 41. W razie zbiegu uprawmen wynikających z przep~sow rozporządzenia oraz przepisów szczególnych, absolwenci zachowują prawo do uprawnień korzystniejszych. ~2. Absolwentom szkół wyższych i średnich szkól zawodowych podejmującym pracę w uspołecznionych zakładach pracy rolnictwa, leśnictwa, gospodarki żywnościowej i obsługi rolnictwa oraz w placówkach służby zdrowia położonych 'w miejscowościach nieujętych w wykazie, ale liczących do 5 tys. mieszkańców, może być przyznany kredyt na zagospodarowanie w wysokości przewidzianej odpowiednio w 17 ust. 1 oraz,w 31 ust. 1 pkt 1. :eałącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 31 sierpnia 1983 r. KATEGORIE PRACOWNIKÓW, DO KTÓRYCH NIE STOSUJE SIĘ PRZEPISÓW O WSTĘPNyM STAŻU PRACY Przepisów o wstępnym stażu pracy nie stosuje się do absolwentów: l) szkół zawodowych, którzy podejmują pracę zgodnie z zawodem wyuczonym oraz odbywali w danym za kładzie pracy praktyczną naukę zawodu w całości lub co najmniej w klasie programowo najwyższej, 2) szkół wyższych, którzy ukończyli studia doktoranckie, 3) szkół dla niepracujących, którzy odbyli zasadniczą służbę wojskową lub spełnili zastępczo obowiązek tej służby w zawodzie wyuczonym. lub w zawodzie pokrewnym i przedstawią odpowiednie zaświadczenie właściwego organu wojskowego,12 Dziennik Ustaw Nr P.oz. &2 i 63 4) szkół wyższych, którzy ukończyli długotrwałe przeszkolenie wojskowe z wynikiem pomyślnym, 5) którzy przed ukończeniem nauki w - szkole byli zatrudnieni w tym samym lub pokrewnym zawodzie albo na takim samym lub pokrewnym stanowisku co najmniej prżez okres pół roku, z wyjątkiem lekarzy medycyny, 6) dla których w szczególnych przepisach prawnych jest przewidziany obowiązek.odbycia praktyki zawodowej lub aplikacji, ' 7) podejmujących pracę w zawodzie nau~zycielskim, 8) szkół podległych Ministrowi Transportu, Żeglugi i Łączności, którzy podjęli pracę na polskich statkach morskich, 9) wydziałów prawa w szkołach wyższych, którzy odbyli aplikację sądową, prokuratorską, arbitrażqwą, adwqkacką lub radcqwską. 63 OBWIESZCZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 11 lutego 1989 r. w sprawie.ogł.oszenia jedn.oliteg.o tekstu r.ozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 kwietnia 1985 r. w sprawie szcze~ół.owych zasad ustalania p.odstawy wymiaru emerytur i rent. 1. Na podstawie 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 pażdziernika 1988 r. zmieniającego 'IQzPQrządze nie w sprawie szczegółqwych zasad ustalania podstawy wymiaru emerytur i rent (Dz. U. Nr 36, PQz. 283) ogłasza się w załączniku dq niniejszegq obwieszczenia jednqlity tekst rożpqrządzenia Rady Ministrów z dnia 1 kwietnia 1985 r. w sprawie szczegółqwych zasad ustalania podstawy wymiaru emerytur i rent (Dz. U. Nr 18, PQz. 77 i z 1988 r. Nr 36, PQz. 283), z uwzględnieniem zmian wynikających z przepisów QgłQszQnych przed dniem wydania jednqlitego tekstu i z zastqsqwaniem ciągłej numeracji paragrafów, ustępów i punktów.. 2. PQdany w załączniku dq niniejszegq.obwieszczenia jednolity tekst nie.obejmuje: 1) 15 i 17 rqzporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 kwietnia 1985 r. w sprawie szczegółqwych zasad ustalania podstawy wymiaru emeryt ur i rent (Dz. U. Nr 18, I!0z.. 77) w brzmieniu:,, Przepisy rozporządzenia stqsuje się przy ustalaniu PQdstawy wymiaru -emerytur i rent, Q których przyznanie zgłqszonq wniqski PQcząwszy.od dnia 1 lipca 1985 r. 2. PQdstawa, wymiaru emerytur i rent przyznanych od dnia 1 stycznia 1983 r.. dq dnia wejścia w życie rqzporządzenia, ustalqna bez uwzględnienia zasad dqtyczących honqrariów ( 4 ust. 2).oraz zasiłków z ubezpie-. czenia społecznegq ( 10), ulega PQnownemu ustal eniu - na wni.osek zainteresqwanegqz uwzględnieniem tych zasad. 3. Wypłata świadczeń ustalqnych wmyśl ust. 2 następuje za.okres 3 miesięcy kalendarzowych PQprzedzających miesiąc, w którym zgłqszqno wniosek opońówne ustal e. nie PQdstawy wymiaru świadcz~nla, nie wcze śniej jednak niż ód dnia' wejścia w życie rqzpqrządzenia".,, 17. Rozporządzenie wchqdzi w życie z dniem 1 lipca 1985 r."i 2) I 3 rqzporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 października 1988 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad uśtalania podstawy '. wymiaru emerytur i rent (Dz. U. Nr 36, PQZ ~ 283) w brzmieniu:,,' 3. Rozporządzenie wchqdzi w życie z dniem 1 stycznia 1989 r. i ma zastqsqwanie przy usta:-~ laniu podstawy wymiaru emerytur i rent, Q których przyznanie zgłoszonq wnioski ' począwszy od tej daty". KierQwnik Ministerstwa Pracy PQlityki SQcjalnej: J. SZlelęr Załąc znik do obwieszczenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 11 lutego 1989 r. (poz. 63) ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 1 kwietnia 1985 r. w sprawie szczegół.owych, zasad ustalania podstawy wymiaru emerytur i rent. Na pqdstawie art. 22 ust. 1 pkt 1-3 i 5 ustawy Z dnia 14 grudnia 1982 r. Q zaopatrzeniu emerytalnym pracqwników i ich rodzin (Dz. U. Nr 40, poz. 267, z 1984r. Nr 52, poz. 268 i 210.oraz z 1986 r. Nr 1, poz. 1) zarząd z a się,, CQ następuje: Rozdział 1 Przepisy.ogólne 1. Pods t aw ę \vymiaru emerytur i rent, zwa ną dalej "podstawą wymiaru", ustcila się.od wynagrodzenia z tytułu13 Dzięnnik Ustaw Nr Poz. 63 wy~nywania pracy w ramach stosunku pracy, z uwzględnieniem wypłaconych zamiast tego wynagrodzenia świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa., Podstawę wymiaru stanowi, z zastrzeżeniem 3, przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres ostatnich 12 miesięcy zatrudnienia albo kolejnych 24 miesięcy zatrudnienia wybranych przez zainteresowanego z ostatnich 12 lat, zatrudnienia. 2. Okres ' ostatnich)2 miesięcy zatrudnięnia liczy się wstecz poczynając od miesiąca, w którym ustało ostatn~e zatrudnienie, ci jeżeli zatrudnienie trwa nadal -.,. od miesiąca: 1) w którym zgłoszono wniosek o emeryturę lub rentę albo ' 2) późniejszego, wskazanego przez osobę zainteresowaną,, poprzedzającego miesiąc, od którego przysługuje praw:o do pobierania emerytury lub 'Tenty. 3. Okres kolejnych 24 miesięcy zatrudnienia obejmuje następujące po sobie miesiące zatrudnienia w dowolnie wybranym przez zainteresowanego okresie ż ostatnich 12 lat zatrudnienia. 3. Za podstawę wymiaru emerytur i fent ~lstalanych od wynagrodzenia, które stosownie do przepisów o składkach na ubezpieczenie społeczne jest określane w wysokości zryczałtowanej z możliwością podwyższenia, przyjmuje się: 1) kwotę ryczałtu obowiązującą w ostatnim miesiącu zatrudnienia, 2) przeciętne miesięczne wynagrodzenie z okresu ostatnich 36 miesięcy zatrudnienia, nie niżsże jednak od kwoty ryczałtu określonej w pkt l, jeżeli do podsta ' wy wymiaru składek na ubezpieczenie społec;zne przyjęto wynagrodzenie inne niż ta kwota. " Składniki Rozdział 2 wynagrodzenia W podstawie wymiaru dla pracowników uspołecznionych zakładów pracy uwzględnia się wszystkie składniki wynagrodzenia w gotówee i w naturze z tytułu wyk:onywania " pracy w' tamach stosui).ku.pracy, z wyjąt-kiem: ' 1) gratyfikacji (nagród jubileuszowych), 2) odpraw przysługujących w związku z przejściem, na emeryturę lub rentę inwalidzką, 3) ekwiwalentów za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalentów za nie wykorzystane dni wolne od prc;tcy, /4) odszkodowań przysługujących pracownikowi W razi~ nie zgodnego z prawem rozwiązan~a stosunku pracy przez zakład pracy,.tłl, d9dat~owycb ;,świadczeń, p!enięinych ' bądź,:~artości. ;~.. św~adczeń w, l1atm;ze 'nie mających ' charakteru ' deputatu.przyznawanych na podstawie przepisów szczegół- nych (kart branżowych), np. ekwiwalentu piemęznego z tytułu zwrotu kosztów przejazdów urlopowych, świadczeń " na pomoce naukowe dla dzieci, świadczeń przyznawanych z okazji uroczystych dni, jak tradycyjne "barbórkowe", korzyści materialnych zapewnionych pracownikom w układach zbiorowych pracy lub w umowach indywidualnych, a polegających na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych niż detaliczne niektórych artykułów łub przedmiotów, korzystania,z bezpłatnych łub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji, z biletów teatralnych, kinowych itp., 6) nagród okolicznościowych, wypłacanych w związku z uroczystym dniem lub też należących do sfery praw honorowych, 7) nagród za wyniki w procesie inwestycyjn~, 8) nagród za współzawodnictwo pracy, 9) nagród za wyriiki w handlu,zagranicznym, 10) nagród rzeczowych, 11) wartości świadczeń rzeczowych, wynikających z przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pr?cy,(w tym posiłków profilaktycznych), oraz ekwiwalentów za te świadczenia, a także ekwiwalentów za' pranie i reperację 'odzieży roboczej wykonywane we własnym zakresie przez pracowników, ekwiwalentów za przedłużenie używalności odzieży roboczej, za używanie odzieży własnej zamiast odzieży roboczej, za nie wydane pracownikom przysługujące im środki higieny osobistej, 12) ekwiwalentu pieniężnego za użyte przy wykonywaniu pracy narzędzia, materiały lub sprzęt, stanowiące własność wykonawcy, 13) wypłat należności z tytułu podróży służbowych na obszarze kraju oraz z tytułu wyrównania wydatków ponoszonych przez pracownika w związku z wykonywaniem pracy poza, stałym miejscem prac.y lub poza st~łym miejscem zamieszkania, m.in. dodatków i ry-' czałtów za rozłąkę, strawnego, dodatków godzinowych wypłacanych W " Przedsiębiorstwie "Polskie Koleje Państwowe", 14) ryczałtów i ekwiwalentów za używanie do celów służbowych prywatnych samochodów lub i1:mych środków lokomocji, 15) wartości wyżywienia, wydawanego bezpłathie lul~ częściowo odpłatnie na kursach i szkoleniach, 16) wartości posiłków regeneracyjno-wzmacniających oraz innych środków wydawanych niektórym grupom pracowników do spożycia wyłącznie w czasie wykonywania pracy bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu, m.in. w zakładach gastronomicznych, placówkach ży- ' wienia przyzakładowego, ' placówkach opiekuńczo-wychowawczych, zakładach dla nieletnich, służbie zdrowia, domach wczasowych, marynarzom i rybakom, oraz dodatków kalorycznych wypłacanych na podstawie odrębnych przepisów, 17) wypłat riależności obliczanych,od wielkości efektów 'uzyskanyoh przez -zastosowanie, pracowniczego prójek.' tu wynalazczego i za dokum~ntację dostarczohąbezm.llowriie prżez 'twórcę projektu, przydatną do stosowania ' projektu, oraz nagród za wynalazczość, a także14 Dziennik Ustaw Nr Poz. 63 wypłaca nagród za prace badawcze i wd'rożeniowe, nych z funduszu efektów wdrożeniowych, 18) nagród o charakterze szczególnym, a zwłaszcza nagród państwowych, resortowych o charakterze nagród państwowych, nagród konkursowych, nagród za szczególne osiągnięcia, w zakresie prac badawczych oraz zastosowania ich wyników w praktyce, nagród dla wyróżniających się w pracy aktywistów syołecznych, nagród za ratownictwo morskie, nagród dla krwiodawców, nagród za upowszechnianie kultury, nagród za osiągnięcia w eksporcie przyznawanych z funduszu nagród Ministra Handlu Zagranicznego i Ministra Współpracy Gospodarczej z Zagranicą (nie dotyczy wynagrodzeń osobowych), 19) odpraw sześcio~iesięcznych wypłacanych na podstawie prz.episów w sprawie dodatkowych świadczeń dla pracowników uspołecznionych zakładów pracy zmieniających pracę, 20) zasiłków na zagospodarowanie oraz zasiłków osiedleniowych, 21) jednorazowych pożyczek na zagospodarowanie (np. dla młodych małżeństw), 22) zapomóg wypłacanych pracownikom z ' funduszu zapomóg pozostającego w dyspozycji ministrów (kierowników urzędów centralnych) i wojewodów (prezydentów miast: stołecznego Warszawy, Krakowa 'i ł:o -i dzi) oraz w dyspozycji Służby Więziennej, 23) wypłat przeznaczonych na pomoc zdrowotną dla nauczycieli korzystających z opieki zdrowotnej, 24) ryczałtów oraz dodatków wypłacanych w złotych obywatelom polsk,im zatrudnionym za granicą przez pracodawcę zagranicznego w ramach współpracy gospodarczej i naukowo-technicznej, 25) jednorazowych odszkodowań z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku nć!- zdrowiu albo śmierci oraz odszkodowań za przedmioty utracone "lub uszkodzone wskutek wypadku przy pracy, przysługujących od zakładu pracy,. 26) odpraw pośmiertnych po zmarłych pracownikach, wypłacanych na podstawie Kodeksu pracy lub przepisów układów zbiorowych pracy, 27) świadczeń ' finansowych ze środków przeznaczonych na cele socjalne (z funduszu socjalnego, funduszu mieszkaniowego i przewidzianej na ten cel części czystej nadwyżki w spółdzielczości), 28) rekompensat pieniężnych z tytułu wzrostu cen detalicznych, wypłacanych, na podstawie odrębnych przepisów osobom korzystającym z urlopu wychowawczego, 29) ekwiwalentów pieniężnych wypłacanych uczniom szkół zawodowych,dla niepracujących z tytułu praktycznej nauki zawodu,, 30) nagród z zakładowego funduszu nagród, wypłat z zysku do podziału, nadwyżki bilansowej w spółdzielniach i nagród z funduszu nagród tworzonego na podstawie art ustawy z dnia 16 września 1982 r.~prawo spółdzielcze (Dz. U. Nr 30, poz. 21Q, z 1983 r. Nr 39, poz. 176, z 1986 r. Nr 39, poz. 192, z r. Nr 33, poz. 181 i z 1988 r. Nr 41, poz. 324) - od których nie ma obowiązku opłatania składek na ubezpieczenie społeczne, 31) wynagrodzeń finansowanych z funduszu Skarbu Pań-I stwa, wypłacanych urzędnikom państwowym zwalnianym w trybie art. 13 ust. 1 pkt 2 ustawy ' z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz, 132 i Z; 1989 r. Nr 4, poz. 24), 32) dodatków wyrównawczych i świadczeń pieniężnych finansowanych z Państwowego Funduszu Aktywizacji Zawodowej, udzielanych pracownikom zwalnianym z urzędów naczelnych centralnych organów administracji paflstwowej. również 2. Do obliczenia podstawy wymiaru przyjmuje się honoraria wypłacane: 1) dziennikarzom za pracę dziennikarską przez macie- rzystą redakcję, z tym że w Komitecie do Spraw Radia i Telewizji "Polskie Radio i Telewizja" przez redakcję macierzystą rozumie się ' w Warszawie Zespół Polskie; go Radia albo Zespół Telewizji Polskiej, a w terenie ~ rozgłośnię radiową albo ośrodek telewizyjny bądź ośrodek radiowo-telewizyjny (z uwzględnieniem programu ogólnopolskiego), 2) pracownikom własnym za prace związane z przygotowaniem, realizacją i organizacją programu radiowego i telewizyjnego w Komitecie do Spraw Radia i Telewizji "Polskie Radio i Telewizja, w ośrodku telewizyjnym bądź ośrodku radiowo-telewizyjnym albo rozgłośni radiowej oraz wynagrodzenia za pracę dla terytorialnie właściwego ośrodka telewizyjnego (ośrodka radiowo-telewizyjnego) i programu ogólnopolskiego, 3) pracownikom za realizację i opracowanie filmów w jednostkach do tego uprawnionych, w wysokości nie przekraczającej trzykrmnej średniej płacy w gospodarce uspołecznionej, bez uwzględnienia przemysłu wydobywczego, ustalonej na podstawie danych statystycznych za rok poprzedzający zgłoszenie wniosku o świadczenie i ogłoszonej przez Prezesa.zakładu Ubezpieczeń Społecznych w uzgodnieniu z Prezesem Głównego Urzędu Statystycznego. 3. Rekompensatę wypłaconą pracownils:.owi przed przejściem na emeryturę lub rentę obok wynagrodzenia lub zasiłków z ubezpieczenia społecznego dolicza się do wynagrodzeń z miesięcy, z których wynagrodzenia zostały przyjęte do ustalenia podstawy wymiaru, z wyjątkiem miesięcy, w których ' wynagrodzenie obejmuje włączoną.rekompensatę 5. ' l. Wynagrodzenie obejmujące wartość świadczeń, w naturze określa się w wysokości ekwiwalentu pieoiężnegq 'ustalonego we właściwych przepisa.ch branżowych lub normach budżetowych, w razie ich braku - na pod,stawie cen detalicznych artykułów obejmujących świadczenia w naturze, a jeżeli świadczenia w naturze stanowią produkty rolne - według cen kontraktacyjnych ich skupu z okresów, z których wynagrodzenie przyjmuje się do, podstawy wymiaru. 2. Roczn'ą wartość uźytkowania działki przez nauczycieli określa się w wysokości równowartości 2 ' q żyta według cen obowiązujących w okresie, z którego wynagro-15 " Dziennik Ustaw Nr dzenie przyjmuje się użytkowanej działki. do podstawy wymiaru, Zft' 1 hektar 3. Wynagrodzenie obejmujące wartość świadczeń w naturze (ust. 1) uwzględnia się: 1) w pełnej wysokości, jeżeli pracownik pobrał je całkowicie w naturze nieodpłatnie, 2) w wysoko~ci odpowiadającej części świadczenia w natutze pobranej nieodpłatnie Przy ustalaniu podstawy wymiaru nie uwzględnia się tej części wynagrodzenia w naturze lub jego ekwiwalentu, do których emeryt (rencista) zachowuje nadal pra-, wo po uzyskaniu emerytury lub renty. Poz Wynagrodzenie z miesięcy podlegających wyłączeniu w myśl ust. 1 przyjmuje się jednak do obliczenia podstawy wymiaru na wniosek zainteresowanego, jeżeli jest to dla niego korzystniejsze. 3. W razie pobierania przez pracownika wynagrodzenia zmniejszonego w związku z odbywaniem czynnej służby wojskowej lub służby zastępczej, do obliczenia podstawy wymiaru przyjmuje się wynagrodzenie w pełnej wysokości. 4. W razie zmniejszenia pracownikowi wynagrodzenia w związku z pobytem w areszcie tymczasowym, do obliczenia podstawy wymiaru przyjmuje się wynagrodzenie w pełnej wysokości. I 6. Składniki wynagrodzenia pobierane w odstępach czasu dłuższych niż miesiąc oblicza się w stosunku ' miesięcznym i dolicza do wynagrodzenia z tych miesięcy zatrudnienia, za które wynć;lgrodzenie to przysługuje. Jeżeli nie można ustalić okresu, za jaki składniki wynagrodzenia zostały wypłacone, dolicza się je do wynagrodzenia za miesiąc, w którym nastąpiła ich wypłata Do obliczenia podstawy wymiaru emerytur i rent dla pracowników ' zatrudnionych w nie uspołecznionych zakładach pracy lub przez oso,by fizyczne przyjmuje się składniki' wynagrodzenia,. od których zostały, ustalone składki na ubezpieczenie społeczne. 2. Przepis ust. 1 stosuje się takie do obywateli polskich zatrudnionych w obcych przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych, obcych misjach, misjach specjalnych lub międzynarodowych instytucjach działających w Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej. Szczegółowe I Rozdział 3 zasady obliczania podstawy wymiaru 8. W razie inwalidztwa lub śmierci pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego (nauki zawodu) przy ustalaniu podstawy wymiaru przyjmuje się: 1) z tytułu zatrudnienia w uspołecznionym zakładzie pracy - kwotę odpowiadającą naj niższemu miesięcznemu wynagrodzeniu, jakie przysługuje w tym zakładzie pracy pracownikom wykonującym pracę w tym samym zawodzie bezpośrednio po ukończeniu przygotowania zawodowego (nauki zawodu), 2) z tytułu zatrudnienia' w nie uspołecznionym zakładzie pracy - kwotę odpowiadającą najniższej podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne w danym zakładzie pracy, ustalonej pracownikom bezpośrednio po ukończeniu przygotowania zawodowego (nauki zawodu) Do podstawy wymiaru nie przyjmuje się wynagrodzenia z miesięcy, w których pracownik przez okres dłuższy niż 5 dni w miesiącu nie wykobywał zatrudnienia wskutek podjęcia lub zaprzestania pracy, a przyjmuje się wynagrodzenie z kolejnych miesięcy po-' przednich. ', Jeżeli w okresie, z którego wynagrodzenie przyjmuje się do obliczenia podstawy wymiaru, pracownik pobierał zasiłek chorobowy, podstawę wymiaru ustala się na zasadach określonych w ust. 2 i Jeżeli pracownik pobierał zasiłek chorobowy przez, część miesiąca, podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie wypłacone za ten miesiąc, uzupełnione o kwotę za:shku. Jednak na wniosek pracownika wynagrodzenie z miesiąca,,w którym przysługiwał zasiłek, podlega wyłączeniu i jest przyjmowane wynagrodzenie z kolejnego miesiąca poprzedniego Jeżeli pracownik pobierał zasiłek chorobowy przez pełny miesiąc kalendarzowy, do podstawy wymiaru przyjmuje się - na jego wniosek - kwotę miesięcznego zasiłku chorobowego za ten miesiąc lub wynagrodzenie z kolejnego miesiąca poprzedniego. 4. Przepisy ust. 1-3 stosuje się odpowiednio w razie. pobierania zasiłku macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego. 5. W razie pobierania przez pracownika zasiłku wyrównawczego, świadczenia wyrównawczego lub dodatku wyrównawczego w okresie, z którego wynagrodzenie przyjęto do ustalenia podstawy wymiaru, wynagrodzenie wypłacone za te miesiące uzupełnia się o kwotę tych świadczeń., Jeżeli pracownik był zatrudniony przez okres krótszy niż 12 miesięcy, nie mniej jednak niż przez mie, siąc, podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie uzyskane w miesiącach faktycznie przepracowanych, podzielone przez liczbę tych miesięcy. 2. Jeżeli pracownik był zatrudniony przez okres krótszy niż miesiąc, podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie, które otrzymałby na podstawie umowy o pracę, gdyby pracował przez pełny miesiąc, albo wynagrodzenie, jakie otrzymywali inni pracownicy tego zakładu pracy, zatrudnieni w tym samym lub podobnym charakterze i o podobnych kwalifikacjach w tym miesiącu zatrudni~nia, w którym pracownik przerwał pracę, jeżeli na podstawie umowy o pracę nie można ustalić wynagrodzenia., 12. Podstawę wymiaru renty rodzinnej stanowi: 1) w razie śmierci pracownika, który nie miał ustalonego prawa do emerytury lub renty inwalidzkiej _. przeciętne miesięczne wynagrodzenie 'zmarłego pracownika obliczone według przepisów l-ii,16 Dziennik Ustaw Nr 1 i ~ 212 Poż. 63 2) w razie śmierci emeryta (rencisty), który nie był zatrudniony po przyznaniu emerytury lub renty inwalidzkiej - podstawa wymiaru tej emerytury lub renty, 3) w razie śmierci emeryta (rencisty) zatrudnionego po przyznaniu emerytury lub renty inwalidzkiej - podstawa wymiaru tej emerytury lub renty albo przeciętne miesięczne wynagrodzenie emeryta (rencisty) ustalone według zasad określonych w pkt 1, jeżeli jest to korzystniejsze. ' Jeżeli wskutek likwidacji zakła,du pracy albo zniszczenia 'lub zaginięcia doku'mentów płacowych znajdujących się w zakładzie pracy, jak kart wynagrodżeń lub list płac, potwierdzonego przez jednostkę ' nadrzędną nad zakładem pracy, w którym pracownik był zatrudniony, nie jest możliwe przedstawienie zaświadczenia o wysokości wynagrodzenia pracownika z ostatnich 12 miesięcy zatrudnienia, przy ustalaniu podstawy wymiaru uwzględnia sią wynagrodzenie przypad,ające, ża te miesiące,- na które istnieją inne jakiekolwiek dokumenty stwierdzające wysokość wynagrodzenia. Jeżeli brak jest takich dowodów, organ rentowy ustala podstawę wymiaru według danych stwierdzonych przez jednostkę nadrzędną nad zakładenl pracy, wynikających z przeplsow płacowych, przy uwzględnieniu kwalifikacji pracownika oraz zajmowanego stanowiska lub rodzaju wykonywanej p[acy. 2. W braku dowodów stwierdzających wysokość wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy zatrudnienia w nie uspołecznionym zakładzie pracy, do obliczenia świadczenia za miesiące, na które brak dowodów, przyjmuje się najniższą miesięczną podstawę wymiaru składek na ubezpie- czenie społeczne, jaka ' byłaby ustalona dla danegopial-, cownika w okresie, z którego wynagrodzenie przyjmuje się do obliczenia podstawy wymiaru. 3. Jeżeli nie jest możliwe ustalenie wysokości wy'nagrodzenia w sposób określony w ust. 1, za podstawę wymiaru emerytury lub renty należy przyjąć najniższe wy: nagrodzenie obowiązujące w jednostkach gospodarki uspołecznionej w dniu zgłoszenia wniosku o przyznanie świadczenia., Przy ustalaniu podstawy wymiaru dla osób, o których mowa wart. 3 ust. 3 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 40, poz. 267, z 1984 r. Nr 52, poz. 268 i 270 oraz z 1986 r. Nr 1, poz. 1), uwzględnia się od,powiedniosikładniki uposażenia i inne należności,~zyjmowane do podstawy wymiaru według przepisów odrębnych, dotyczących zaopatrzenia. emerytalnego tych osób. 2. Dla osób, o których mowa w ust. 1, pobierających 'Vi zamian llposażenia wynagrodzenie według zasad i sta Wek przewidzianych dla pracowników, do podsta'wy wyj, miaru przyjmuje się to wynagrodzenie. 15. Traci moc rozporządzenie Przewodniczącego Komitet'u Pracy i Płac z dnia 19 sierpnia 1968 r. w sprawie obliczania podstawy wymiaru emerytury lub renty, zasiłków z ubezpieczenia na w)cpadek choroby i macierzyństwa oraz składek na ubezpieczenie społeczne (Dz. U. Nr 35, poz. 246, z 1972 r. Nr 27, poz. 196 i z 1976 r. Nr 40, poz. 239). Pojedyncze egzemplarze Dziennika Ustaw i Monitora Polskiego n:ożna nabywać za gotówkę w Warszawie: - w punkcie sprzedaży Wydawnicfw Akcydensowych, al. I Armii Wojska Polskiego 2/4 (tel ) - egzemplarze bieżące oraz z lat 195&-:-1988, - w księgarniach : Powszechnego Domu Książki "Uniwersus", ul. Belwederska 20/22 (tel ); im. Stefana Zeromskiego, al. Gen. K. Swierczewskiego 119/123 (tel ); Wydawnictw Ekonomicznych i Budowlanych, ul. Zurawia 1/3, przy pl. Trzech Krzyży (tel ) ~ egzemplarze bieżące oraz z roku 1988;, poza Warszawą - egzemplarze bieżące oraz z ostatnich 2 lat: - w punktach sprzedaży znajdujących się w urzędach wojewódzkich w: Białej Podlaskiej, Białymstoku, Bielloku-Białej, Bydgosżczy, Kielcach, Krośnie, Lesznie, Opolu, Ostrołęce, Piotrkowie Trybunalskim, Płocku, Przemyślu, Radomiu, Sieradzu, Skierniewicach, Suwałkach, Tarnobrzegu, Włocławku, Wrocławiu oraz w Urzędach Miast Krakowa i Łodzi; - w punktach sprzedaży ~,l1ajdujących się w sądach w : Białymstoku, Bielsku- -Białej, Bydgoszczy, Bytomiu, Cieszynie, Częstochowie, Elblągu, Gdańsku, Gdyni, Gliwicach, Gorzowie Wielkopolskim, Jeleniej Górze" Kaliszu, Katowicach, Kielcach, Koninie, Koszalinie,Krakowie, Legnicy, ~ublinie, Łodzi, Nowym Sączu, Olsztynie, Opolu, Ostrowie ~ielkopolskim, Poznaniu, Radomiu, Rzeszowie, Słupsku, Szczecinie, Tarnowie, Toruniu, Wałbrzychu z ' siedzibą w Swidnicy, Wrocławiu, Zamościu i Zielonej Górze. '." ' Egzemplarze bieżące oraz z lat ubiegłych można nabywać na podstawie nadesłanego zamówienia w Wydziale Wydawnictw Urzędu Rady Ministrów, ul. Powsi6ska69nl, Warszawa. ' Reklamacje z powodu niedoręczenia ' poszczególnych numerów zgłaszać należy na piśmie do Wydziału Wydawnictw Urzędu, Rady Ministrów (ul. Powsińska 69/71, Warszawa, skrytka pocztowa 81) niezwłocznie po o.trzymaniu następnego, kolejnego numeru.., Wydawca: Urząd Rady Ministrów. Redakcja: Biuro Prawne, Warszawa, Al. Ujazdowskie 1/3. Organizacja druku i kolportaż: Wy,dział Wydawnictw, Warszawa, ul. Powsiń: ska 69/71, tel i Tłoczono -z polecenia Prezesa )łady Ministrów I w Z!łkładach Graficznych "Tamka", Zakład nr 1, Warszawa, ul. Tamka 3. Zam PL ISSN Cena 64,00 zł Pokazać jeszcze
Data generacji: 2009-5-13 13:21 ID aktu: 25251 brzmienie od 2005-09-01 Ustawa o pożyczkach i kredytach studenckich z dnia 17 lipca 1998 r. (Dz.U. Nr 108, poz. 685) Art. 1. [Prawo do otrzymania pożyczki Bardziej szczegółowo REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓL NR 2 IM. WŁADYSŁAWA ORKANA W SZCZECINIE
REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓL NR 2 IM. WŁADYSŁAWA ORKANA W SZCZECINIE Podstawa prawna: 1. Ustawa z 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 2 października 2013 r. Poz. 1168 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 30 września 2013 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 2 października 2013 r. Poz. 1168 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 30 września 2013 r. zmieniające rozporządzenie w Bardziej szczegółowo brzmienie pierwotne (od 2011-01-01)
brzmienie pierwotne (od 2011-01-01) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie praktycznej nauki zawodu z dnia 15 grudnia 2010 r. (Dz.U. Nr 244, poz. 1626) Na podstawie art. 70 ust. 4 ustawy Bardziej szczegółowo REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO
REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W SZKOLE PODSTAWOWEJ W STANIEWICACH Podstawa prawna: 1. Ustawa z 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 17 lipca 1998 r. o pożyczkach i kredytach studenckich. (Dz. U. z dnia 21 sierpnia 1998 r.)
Dz.U.1998.108.685 2000-07-15 zm. Dz.U.2000.48.550 art. 50 2004-07-01 zm. Dz.U.2004.146.1546 art. 314 2004-07-17 zm. Dz.U.2004.152.1598 art. 3 2005-02-24 zm. Dz.U.2005.23.187 art. 3 2005-09-01 zm. Dz.U.2005.164.1365 Bardziej szczegółowo M I N I S T R A N A U K I I S Z K O L N I C T WA W Y Ż S Z E G O 1) z dnia 30 września 2013 r.
R O Z P O R Z Ą D Z E N I E M I N I S T R A N A U K I I S Z K O L N I C T WA W Y Ż S Z E G O 1) z dnia 30 września 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad, trybu i kryteriów udzielania, Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 17 lipca 1998 r. o pożyczkach i kredytach studenckich
Kancelaria Sejmu s. 1/9 Dz.U. 1998 Nr 108 poz. 685 USTAWA z dnia 17 lipca 1998 r. o pożyczkach i kredytach studenckich Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1026, 1198. Art. 1. 1. Prawo do Bardziej szczegółowo Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku
Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku 1 1. Regulamin określa warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą, przysługujących Bardziej szczegółowo ZAKŁADOWY REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CHEŁMSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. MARII PAULINY ORSETTI W CHEŁMIE
Zarządzenie Nr 24/05 z dnia 19 października 2005r. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 7/05 Dyrektora MOPS w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu Bardziej szczegółowo Korzyści dla pracodawców ze współpracy ze szkołami. Bydgoszcz, 29 września 2014 r.
Korzyści dla pracodawców ze współpracy ze szkołami Bydgoszcz, 29 września 2014 r. ZAANGAŻOWANIE PRACODAWCÓW W PROCES KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO KORZYŚCI DLA PRACODAWCÓW Udział pracodawców w: opracowaniu oferty Bardziej szczegółowo REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM
REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W PAŃSTWOWEJ SZKOLE MUZYCZNEJ I i II st. im. Juliusza Zarębskiego w Inowrocławiu Podstawa prawna: 1. Ustawa z 12 grudnia Bardziej szczegółowo SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9
SPIS TREŚCI 1. KODEKS PRACY Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.... 9 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 17 lipca 1998 r. o pożyczkach i kredytach studenckich
Kancelaria Sejmu s. 1/8 USTAWA z dnia 17 lipca 1998 r. o pożyczkach i kredytach studenckich Art. 1. 1. Prawo do otrzymania pożyczek i kredytów, zwanych dalej pożyczkami studenckimi i kredytami studenckimi, Bardziej szczegółowo Wykonanie zarządzenie powierza się Sekretarzowi Gminy i Miasta Nowe Brzesko.
Zarządzenie nr 17/2012 Burmistrza Gminy i Miasta Nowe Brzesko z dnia 27 lutego 2012r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy i Miasta Nowe Brzesko Data utworzenia 2012-05-15 Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 30 marca 2010 r.
Dziennik Ustaw Nr 49 4326 Poz. 299 299 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 30 marca 2010 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 17 lipca 1998 r. o pożyczkach i kredytach studenckich
Kancelaria Sejmu s. 1/8 USTAWA z dnia 17 lipca 1998 r. o pożyczkach i kredytach studenckich Art. 1. [1. Prawo do otrzymania pożyczek i kredytów, zwanych dalej pożyczkami studenckimi i kredytami studenckimi, Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 11 października 2002 r. o zmianie ustawy o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych
Kancelaria Sejmu s. 1/9 USTAWA z dnia 11 października 2002 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2002 r. Nr 181, poz. 1515. o zmianie ustawy o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin, Bardziej szczegółowo SENAT UNIWERSYTETU MUZYCZNEGO FRYDERYKA CHOPINA
SENAT UNIWERSYTETU MUZYCZNEGO FRYDERYKA CHOPINA UCHWAŁA nr 65/164/2014 z dnia 20 października 2014 r. w sprawie zasad pobierania opłat za świadczone usługi edukacyjne oraz trybu i warunków zwalniania z Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 27 września 2013 r. Poz. 1144 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 18 lipca 2013 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 27 września 2013 r. Poz. 1144 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 18 lipca 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW AKADEMII SZTUK PIĘKNYCH W GDAŃSKU
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW AKADEMII SZTUK PIĘKNYCH W GDAŃSKU Postanowienia wstępne 1 Podstawa prawna: 1) art. 77 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A P R A C O W N I K Ó W
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 10/2009 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Stalowej Woli z dnia 22 kwietnia 2009r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W STALOWEJ WOLI (tekst Bardziej szczegółowo Jak wynika z art. 30 ust. 4 Karty Nauczyciela ostatnim elementem składowym wynagrodzenia nauczycieli są inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy.
Jak wynika z art. 30 ust. 4 Karty Nauczyciela ostatnim elementem składowym wynagrodzenia nauczycieli są inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy. Przepis ten nie określa wprost o jakie świadczenia Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 1 września 2014 r. Poz. 1154 OBWIESZCZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW. z dnia 6 sierpnia 2014 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 1 września 2014 r. Poz. 1154 OBWIESZCZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 6 sierpnia 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Oławie PRZEPISY WSTĘPNE
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Oławie I. PRZEPISY WSTĘPNE 1 Regulamin określa zasady i warunki wynagradzania za pracę oraz świadczenia związane z pracą i warunki ich przyznawania. Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W ZESPOLE SZKÓŁ PLASTYCZNYCH W GDYNI
Załącznik 16D REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W ZESPOLE SZKÓŁ PLASTYCZNYCH W GDYNI podstawa prawna : art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (tekst jednolity : Bardziej szczegółowo Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: - ustawie rozumie się przez to ustawę z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
Załącznik do Zarządzenia Nr 27 Dyrektora Zespołu Szkól Ogólnokształcących Nr 2 w Legionowie z dnia 30.06.2009r. Regulamin wynagradzania pracowników administracji i obsługi Zespołu Szkół Ogólnokształcących Bardziej szczegółowo Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Zarządzenia Nr 8/09 Burmistrza Leśnicy z dnia 16 czerwca 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W LEŚNICY Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa zasady Bardziej szczegółowo Regulamin Wynagradzania Pracowników Gminnej Biblioteki Publicznej w Zakrzówku Wydanie: 01
Gminna Biblioteka Publiczna w Zakrzówku ul. Żeromskiego 24 B, 23 213 Zakrzówek tel/fax: (81) 821 50 36 biblioteka@zakrzowek.gmina.pl www.gbp.zakrzowek.gmina.pl Regulamin Wynagradzania Pracowników Gminnej Bardziej szczegółowo Wrocław, dnia 17 lipca 2014 r. Poz. 3278 UCHWAŁA NR XL/231/14 RADY MIEJSKIEJ W NIEMCZY. z dnia 11 lipca 2014 r. w sprawie zmiany uchwały.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO Wrocław, dnia 17 lipca 2014 r. Poz. 3278 UCHWAŁA NR XL/231/14 RADY MIEJSKIEJ W NIEMCZY z dnia 11 lipca 2014 r. w sprawie zmiany uchwały. Na podstawie art.18 Bardziej szczegółowo I. Postanowienia ogólne
Załącznik do uchwały Nr 13/R/14 z dnia 13.03.2014r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW BIURA LUBUSKIEJ OKRĘGOWEJ IZBY INŻYNIERÓW BUDOWNICTWA I. Postanowienia ogólne 1 Niniejszy regulamin określa zasady Bardziej szczegółowo Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego 1
Projekt Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego 1 zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad, trybu i kryteriów udzielania, spłacania oraz umarzania kredytów i pożyczek studenckich Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 91/11 WÓJTA GMINY WÓLKA. z dnia 12 grudnia 2011 r.
Kancelaria Sejmu s. 1/12 USTAWA z dnia 22 maja 2009 r. Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2009 o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych 1) r. Nr 97, poz. 800, z 2011 r. Nr 75, poz. 398. Art. 1. Ustawa Bardziej szczegółowo WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA
Strona 1 z 7 WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu REGULAMIN WYNAGRADZANIA Poznań 2015 Strona 2 z 7 Rozdział 1 SPIS TREŚCI: strona Przepisy ogólne... 3 Rozdział 2 Wynagrodzenie za pracę... Bardziej szczegółowo Ustawa z 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (Dz.U. z 2009 r. nr 97, poz. 800)
USTAWA z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (Dz. U. z 23 czerwca 2009 r. Nr 97, poz. 800 ze zm., ost. zm. Dz.U. z 2012 r. poz. 637) Art. 1. Ustawa określa: 1) warunki Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 44 IM. UNICEF W BYTOMIU. I. Postanowienia ogólne.
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 44 IM. UNICEF W BYTOMIU I. Postanowienia ogólne. 1. Podstawy prawne działalności socjalnej określają: 1) ustawa z dnia 4 marca Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli
REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli Wprowadzony przez dyrektora ZCDN zarządzeniem Nr 28/2009 z dnia 05.06.2009 r. Regulamin niniejszy opracowano w Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 12 września 1996 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 13 czerwca 2013 r. Poz. 675 U S T A W A z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 24 lutego 2014 r. Poz. 232. obwieszczenie prezesa rady ministrów. z dnia 6 grudnia 2013 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 24 lutego 2014 r. Poz. 232 obwieszczenie prezesa rady ministrów z dnia 6 grudnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Bardziej szczegółowo DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 13 czerwca 2013 r. Poz. 675 U S T A W A z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)
Kancelaria Sejmu s. 1/11 USTAWA z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2008 r. Nr 237, poz. 1654. Art. 1. W ustawie z dnia Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych 1) (Dz. U. z dnia 23 czerwca 2009 r.)
Dz.U.2009.97.800 2011-05-01 zm. Dz.U.2011.75.398 art. 20 2013-01-01 zm. Dz.U.2012.637 art. 14 USTAWA z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych 1) (Dz. U. z dnia 23 czerwca Bardziej szczegółowo Pomoc materialna dla uczniów
Pomoc materialna dla uczniów (DZ.U z 2004roku, Nr 256, poz. 2572 ze zmianami) Art. 90b. 1. Uczniowi przysługuje prawo do pomocy materialnej ze środków przeznaczonych na ten cel w budżecie państwa lub budżecie Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 22 maja 2009 r.
Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu USTAWA z dnia 24 kwietnia 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych Ustawa określa: Art. 1. 1) warunki nabywania i utraty Bardziej szczegółowo Informacja dla emerytów i rencistów osiągających dodatkowe przychody
Informacja dla emerytów i rencistów osiągających dodatkowe przychody I. Podstawa prawna: 1. ustawa z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Bardziej szczegółowo Regulamin Wynagradzania pracowników Gminnej Biblioteki Publicznej w Bukowcu
Regulamin Wynagradzania pracowników Gminnej Biblioteki Publicznej w Bukowcu Rozdział I Przepisy wstępne 1 Niniejszy regulamin opracowano i przyjęto na podstawie: l. art. 27, 28, 29 i 31 ustawy z dnia 25 Bardziej szczegółowo Zasiłek dla bezrobotnych
Zasiłek dla bezrobotnych Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, z zastrzeżeniem art. Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 27 października 2010 r.
1338 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 27 października 2010 r. w sprawie świadczeń związanych z przeniesieniem funkcjonariusza celnego do pełnienia służby w innej miejscowości Na podstawie art. Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 19/2013 Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 29 kwietnia 2013 roku
Zarządzenie nr 19/2013 Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 29 kwietnia 2013 roku w sprawie: zasad zatrudniania nauczycieli akademickich na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu 1 Na podstawie Bardziej szczegółowo Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75
Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75 Usługi dla niepełnosprawnych poszukujących pracy Osoba niepełnosprawna zarejestrowana Bardziej szczegółowo Ustawa. z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. (tekst jednolity)
Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity) (t.j. Dz. U. z 26 czerwca 1996 r. Nr 70, poz. 335, zmiany: Dz. U. z 1996 r. Nr 118, poz. 561, Dz. U. Nr 139, poz. Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej nr 29 w Katowicach Podstawy prawne:
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej nr 29 w Katowicach Podstawy prawne: 1) ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. nr 70, Bardziej szczegółowo wynagradzania pracowników pedagogicznych
Załącznik nr 1 Do zarządzenia nr 2 z dnia 01.01.2010r Dyrektora Państwowej Szkoły Muzycznej I i II st. Im. Juliusza Zarębskiego w Inowrocławiu Regulamin wynagradzania pracowników pedagogicznych Państwowej Bardziej szczegółowo z dnia 5 września 2012 r.
ZARZĄDZENIE NR 62/2012 REKTORA PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ W KONINIE z dnia 5 września 2012 r. w sprawie szczegółowego regulaminu ustalania wysokości, przyznawania i wypłacania świadczeń pomocy Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych 1)
Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 22 maja 2009 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2009 r. Nr 97, poz. 800. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych 1) Art. 1. Ustawa określa: 1) warunki nabywania Bardziej szczegółowo REGULAMIN. dofinansowania kosztów studiów podyplomowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju
REGULAMIN dofinansowania kosztów studiów podyplomowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju Rozdział I Podstawa prawna dofinansowania kosztów studiów podyplomowych 1 Niniejszy regulamin określa Bardziej szczegółowo PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 5 IM. ARMII KRAJOWEJ W GLIWICACH 1 maja 2014 r. 1 ROZDZIAŁ I PODSTAWA PRAWNA Zakładowy Bardziej szczegółowo ZASADY FINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU
ZASADY FINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU Bolesławiec 2011 1 Finansowanie z Funduszu Pracy kosztów studiów podyplomowych jest udzielane na podstawie: 1) Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N STUDIUM DOKTORANCKIEGO Akademii Rolniczej im. Hugona Kołłątaja w Krakowie
R E G U L A M I N STUDIUM DOKTORANCKIEGO Akademii Rolniczej im. Hugona Kołłątaja w Krakowie 1 1. Celem studiów doktoranckich jest kształcenie w dziedzinach wymagających wzrostu wysokokwalifikowanej kadry. Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI. W PAŃSTWOWEJ SZKOLE MUZYCZNEJ I i II STOPNIA IM. JULIUSZA ZARĘBSKIEGO W INOWROCŁAWIU
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W PAŃSTWOWEJ SZKOLE MUZYCZNEJ I i II STOPNIA IM. JULIUSZA ZARĘBSKIEGO W INOWROCŁAWIU Regulamin w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania Bardziej szczegółowo USTAWA z d n ia... o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw1*
Projekt z dnia 25 kwietnia 2013 r. USTAWA z d n ia... o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw1* Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W SPECJALNYM OSRODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM W DĘBOWEJ ŁĄCE
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W SPECJALNYM OSRODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM W DĘBOWEJ ŁĄCE Rozdział 1 Przepisy ogólne 1 Regulamin określa zasady i warunki wynagradzania za pracę Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych...
WYKAZ SKRÓTÓW... WYKAZ AKTÓW PRAWNYCH... WYKAZ TABEL... WYKAZ WZORÓW... XIII XVII XIX XXI ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Bardziej szczegółowo Podstawę prawną opracowania niniejszego regulaminu stanowią:
załącznik nr 2 do Umowy o prowadzeniu wspólnej działalności przeznaczonej na fundusz mieszkaniowy REGULAMIN gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w części przeznaczonej na pomoc Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 31/2015 WÓJTA GMINY WALIM. z dnia 4 marca 2015 r. wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Walim.
ZARZĄDZENIE NR 31/2015 WÓJTA GMINY WALIM z dnia 4 marca 2015 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Walim Na podstawie art. 30 ust. 1, art. 33 ust 3 ustawy z dnia 8 Bardziej szczegółowo Na podstawie art. 21 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 137, poz. 887) zarządza się, co następuje:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. (Dz. U. z 1998 r. Nr Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Opolu
DO-0130/82/2010 Zarządzenie nr 82 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 2 grudnia 2010 roku w sprawie: wprowadzenia Regulaminu zatrudniania i wynagradzania osób uczestniczących w Uniwersytecie Jagiellońskim Bardziej szczegółowo Regulamin ustalania wysokości, przyznawania i wypłacania świadczeń pomocy materialnej dla studentów Wyższej Szkoły Biznesu i Administracji w Łukowie
Regulamin ustalania wysokości, przyznawania i wypłacania świadczeń pomocy materialnej dla studentów Wyższej Szkoły Biznesu i Administracji w Łukowie 1 1. Student może ubiegać się o pomoc materialną w formie: Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 5 grudnia 2002 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów mieszkaniowych o stałej stopie procentowej. Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 5 grudnia 2002 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów mieszkaniowych o stałej stopie procentowej Opracowano na podstawie: z 2002 r. Nr 230, poz. 1922, z 2004 r. Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 3/2009
Zarządzenie Nr 3/2009 Wójta Gminy Biesiekierz z dnia 15 czerwca 2009 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Biesiekierzu Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne
Dz.U.96.70.335 1996.10.22 zm. Dz.U.96.118.561 art. 73 1997.01.01 zm. Dz.U.96.139.647 art. 5 zm. Dz.U.96.147.686 art. 1 1997.08.08 zm. Dz.U.97.82.518 art. 4 1997.10.22 zm. Dz.U.97.121.770 art. 71 1998.01.01 Bardziej szczegółowo ZASIŁEK CHOROBOWY ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZASIŁEK CHOROBOWY ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY Zasiłek chorobowy r Komu przysługuje zasiłek chorobowy? Zasiłek chorobowy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą.
Dz.U.76.3.19 1985.08.21 zm. Dz.U.85.37.175 1 1988.04.19 zm. Dz.U.88.10.76 1 1989.05.01 zm. Dz.U.89.20.107 art. 2 1989.08.01 zm. Dz.U.89.47.254 1 1990.04.28 zm. Dz.U.90.28.165 1 1996.06.02 zm. Dz.U.96.60.280 Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 32 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia 14 czerwca 2012 r.
ZARZĄDZENIE NR 32 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 14 czerwca 2012 r. w sprawie zmiany zarządzenia nr 33 Rektora Uniwersytetu Warszawskiego w sprawie wprowadzenia Regulaminu ustalania wysokości, Bardziej szczegółowo ST ~~ T. Fu 1lJU~ak. Ustala się Regulamin wynagradzania kierowników placówek opiekuńczo - wychowawczych typu rodzinnego powiatu krośnieńskiego
Zarządzenie Nr 8 I 2014 Starosty Krośnieńskiego z dnia 29 stycznia 2014 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania kierowników opiekuńczo - wychowawczych typu rodzinnego powiatu krośnieńskiego placówek Bardziej szczegółowo U S T AWA z dnia 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw 1)
Projekt z dnia 7 stycznia 2015 r. U S T AWA z dnia 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych Bardziej szczegółowo Tekst ustawy ustalony ostatecznie po rozpatrzeniu poprawek Senatu. USTAWA z dnia 10 czerwca 2010 r.
Tekst ustawy ustalony ostatecznie po rozpatrzeniu poprawek Senatu USTAWA z dnia 10 czerwca 2010 r. o zmianie ustawy o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających Bardziej szczegółowo Fragmenty. Załącznik Nr 20 DODATKOWE WYMAGANIA I KWALIFIKACJE ZAWODOWE OSÓB ZATRUDNIANYCH NA STANOWISKACH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
Załącznik Nr 4 do Uchwały Nr 18/2015 Senatu WUM z dnia 23 lutego 2015 r. S T A T U T WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO Przyjęty uchwałą Nr 15/2012 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia Bardziej szczegółowo REGULAMIN STUDIUM DOKTORANCKIEGO IMP PAN
REGULAMIN STUDIUM DOKTORANCKIEGO IMP PAN 1. Studium Doktoranckie w IMP PAN zostało powołane przez Dyrektora IMP PAN na wniosek Rady Naukowej IMP PAN. 2. W IMP PAN prowadzone są stacjonarne i niestacjonarne Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Domu Pomocy Społecznej im. Józefy Jaklińskiej w Rzeszowie ul. Powstańców Styczniowych 37
R E G U L A M I N Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Domu Pomocy Społecznej im. Józefy Jaklińskiej w Rzeszowie ul. Powstańców Styczniowych 37 PODSTAWA PRAWNA: 1. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 133/2013 BURMISTRZA SZYDŁOWCA z dnia 25 listopada 2013 r. w sprawie: zmiany Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
ZARZĄDZENIE Nr 133/2013 BURMISTRZA SZYDŁOWCA w sprawie: zmiany Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)
Kancelaria Sejmu s. 1/30 USTAWA z dnia 28 maja 2013 r. Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2013 r. poz. 675. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca Bardziej szczegółowo REGULAMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM. I.
Załącznik nr 4 do Uchwały Nr 3/2009 Zarządu Stowarzyszenia LGD Doliną Wieprza i leśnym szlakiem z dnia 30.12.2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DOLINĄ Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 27 maja 2014 r. Poz. 688 OBWIESZCZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO. z dnia 19 listopada 2013 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 27 maja 2014 r. Poz. 688 OBWIESZCZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO z dnia 19 listopada 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 9 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych
Dz.U.04.27.242 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 9 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych (Dz. U. z dnia 25 lutego 2004 r.) Na podstawie art. 129 3 ustawy z dnia Bardziej szczegółowo DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ