Source: https://interpretacje-podatkowe.org/odprawy/ippb4-4511-138-15-2-jk3
Timestamp: 2017-09-23 05:48:41
Legal References Found: art. 21
 art. 14
 art. 17
 art. 21
 art. 14
 art. 17
 art. 21
 art. 14
 art. 21

Document Content:
IPPB4/4511-138/15-2/JK3 | Interpretacja indywidualna
IPPB4/4511-138/15-2/JK3interpretacja indywidualna
W Przedsiębiorstwie Państwowym obowiązywał układ zbiorowy pracy, zgodnie z którym w określonych przypadkach reorganizacji powodującej zwolnienia pracowników lub innej zmiany struktury Przedsiębiorstwa Państwowego, pracownikom z którymi rozwiązano umowę o pracę w wyniku tych reorganizacji/zmian przysługuje odprawa w określonej wysokości.
Czy na potrzeby sporządzenia zeznania rocznego w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2014 r. Wnioskodawca powinien uznać, że kwota zadośćuczynienia (odprawy) otrzymanego przez Wnioskodawcę od Przedsiębiorstwa Państwowego podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 UPDOF w związku z art. 14 i art. 17 pkt 4 z dnia 29 sierpnia 2014 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw ...
Na potrzeby sporządzenia zeznania rocznego w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2014 r. Wnioskodawca powinien uznać, że kwota zadośćuczynienia (odprawy) otrzymanego przez Wnioskodawcę od Przedsiębiorstwa Państwowego podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 UPDOF w związku z art. 14 i art. 17 pkt 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 2014 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw.
Pomimo, że odprawa została wypłacona Wnioskodawcy przez Przedsiębiorstwo Państwowe przed dniem 4 października 2014 r., tj. przed dniem wejścia wżycie znowelizowanego art. 21 ust. 1 pkt 3 UPDOF, to na podstawie art. 14 ustawy z dnia 29 sierpnia 2014 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przepis art. 21 ust. 1 pkt 3 UPDOF w znowelizowanym brzmieniu ma zastosowanie do dochodów uzyskanych od dnia 1 stycznia 2014 r., a więc także do tej odprawy.
Podobne stanowisko Minister Finansów wyraził w następujących interpretacjach indywidualnych wydanych w jego imieniu przez Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach:
Jak wynika z treści wniosku, Wnioskodawca był pracownikiem przedsiębiorstwa państwowego (zwanego dalej „Przedsiębiorstwem Państwowym”), zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. W Przedsiębiorstwie Państwowym obowiązywał układ zbiorowy pracy, zgodnie z którym w określonych przypadkach reorganizacji powodującej zwolnienia pracowników lub innej zmiany struktury Przedsiębiorstwa Państwowego, pracownikom z którymi rozwiązano umowę o pracę w wyniku tych reorganizacji/zmian przysługuje odprawa w określonej wysokości. Przedsiębiorstwo Państwowe wypowiedziało układ zbiorowy pracy i ogłosiło regulamin programu dobrowolnych odejść („PDO”). Zgodnie z tym regulaminem pracownicy Przedsiębiorstwa Państwowego korzystający z PDO otrzymywali odprawy w wysokości określonej układem zbiorowym, tak jak w przypadku reorganizacji lub innej zmiany struktury Przedsiębiorstwa Państwowego.
Wątpliwość Wnioskodawcy budzi kwestia, czy odprawa, otrzymana przez Wnioskodawcę od Przedsiębiorstwa Państwowego podlega zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych.
IPPB4/4511-174/15-2/JK3 | Interpretacja indywidualna
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Odprawy > IPPB4/4511-138/15-2/JK3