Source: http://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/598165,3,Jak-obliczyc-wynagrodzenie-chorobowe-dla-nakladcy.html
Timestamp: 2017-10-17 09:46:49
Legal References Found: art. 6
 art. 11
 art. 18

art. 12

art. 3
 art. 4
 art. 48

Document Content:
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe dla nakładcy - Strona 3 - Zasiłki i inne świadczenia - Ubezpieczenia - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe dla nakładcy
Od 1 sierpnia 2011 r. zatrudniamy 5 osób, które wykonują pracę nakładczą. Jeden z tych pracowników rozchorował się i przedłożył nam zwolnienie lekarskie na okres od 1 do 10 lutego br. Jest on wynagradzany stawką jednostkową, która wynosi 0,25 gr. Miesięcznie dopłacamy pracownikom 150 zł z tytułu korzystania przez nich w pracy z własnych urządzeń. Jakie świadczenie wypłacić chałupnikowi? W jaki sposób je obliczyć?
Podsumowując, jeżeli płatnik nie opłaca składek (w tym składki na ubezpieczenie chorobowe) od kwoty 150 zł, uznając ją za zwolnioną z oskładkowania jako ekwiwalent pieniężny, to podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za luty należy ustalić tylko na podstawie wynagrodzenia jednostkowego za pracę.
Stawka jednostkowa wynosi u chałupnika 0,25 gr. Przyjmijmy, że w okresie od sierpnia 2011 r. do stycznia 2012 r. chałupnik osiągnął następujące wynagrodzenia:
Wynagrodzenie po pomniejszeniu o 13,71%
764,53 zł
4556,97 zł : 6 m-cy = 759,50 zł.
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chałupników nie ulega podwyższeniu do najniższej podstawy odpowiadającej minimalnej stawce wynagrodzenia za pracę, po odjęciu części składkowej, tj. 13,71%.
Podstawa wymiaru zasiłku chałupnika nie podlega podwyższeniu do kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę pomniejszonego o 13,71%.
Wynagrodzenie chorobowe za luty należy obliczyć w następujący sposób:
759,50 zł : 30 dni = 25,32 zł stawka dzienna zasiłku 100%,
25,32 zł x 80% = 20,26 zł stawka dzienna zasiłku,
20,26 zł x 10 dni = 202,60 zł kwota świadczenia.
art. 6 ust. 1 pkt 2, art. 11 ust. 2, art. 18 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),
§ 2 ust. 1 pkt 9, § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. Nr 161, poz. 1106 ze zm.),
§ 12 ust. 5, § 12a rozporządzenia Rady Ministrów z 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą (Dz.U. z 1976 r. Nr 3, poz. 19 ze zm.),
art. 12 ust. 5 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307 ze zm.),
art. 3 pkt 4, art. 4 ust. pkt 2, art. 48 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.).
praca nakładcza, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy