Source: https://interpretacje-podatkowe.org/pracownik/ibpbii-1-415-741-14-az
Timestamp: 2018-02-23 02:57:10
Legal References Found: art. 12
 art. 11
 art. 12
 art. 11
 art. 12
 art. 11

Document Content:
IBPBII/1/415-741/14/AŻinterpretacja indywidualna
Wnioskodawca wskazał, iż dokonując analizy opisanego zdarzenia dotyczącego zakupu i postawienia do dyspozycji pracownikom Spółki jabłek (owoców) kluczowe znaczenie ma odwołanie się do tezy sformułowanej w wydanym przez Trybunał Konstytucyjny wyroku z 8 lipca 2014 r. sygn. akt K 7/13, dotyczącym kwestii zgodności z Konstytucją art. 12 ust. 1 w związku z art. 11 ust. 1 oraz art. 12 ust. 3 w związku z art. 11 ust. 2-2b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Trybunał wskazał bowiem w uzasadnieniu wyroku, co następuje:
„W konsekwencji, zdaniem Trybunału, przeprowadzona powyżej analiza pozwala na określenie cech istotnych kategorii „innych nieodpłatnych świadczeń” jako przychodu w rozumieniu art. 12 ust. 1 i art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
W sytuacji przedstawionego w opisie zdarzenia przyszłego zakupu i udostępnienia jabłek (owoców) dla pracowników istotnym jest czy trzeci warunek uznania świadczenia za przychód, tj. możliwość jego indywidualizacji, jest spełniony. Jabłka wystawiane (udostępniane) są przez Spółkę dla pracowników w ogólnodostępnych koszach (w pomieszczeniach kuchennych i na produkcji), tj. są stawiane do dyspozycji pracowników i brak jest możliwości konkretyzacji świadczenia.
Na wstępie zaznacza się, iż przedmiotem niniejszej interpretacji jest ocena stanowiska Wnioskodawcy w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych udostępniania jabłek (owoców) pracownikom w przedstawionym zdarzeniu przyszłym. W pozostałym zakresie wniosku wydano odrębne rozstrzygnięcia.
Z opisu zdarzenia wynika, iż Wnioskodawca - Spółka akcyjna, celem poprawy warunków pracy oraz atmosfery w pracy, jak też celem wypełnienia norm wynikających z przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (bhp), zdecydowała się na zakup jabłek (owoców) dla pracowników. Jabłka (owoce) są dostarczane 2 razy w tygodniu do Spółki w ilościach uwzględniających liczbę pracowników. Kosze z jabłkami wystawiane są w ogólnodostępnych pomieszczeniach kuchennych (socjalnych) oraz na wydziałach produkcyjnych. Spółka nie prowadzi ewidencji w zakresie wydania i spożycia jabłek (owoców).
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Pracownik > IBPBII/1/415-741/14/AŻ