Source: http://www.przepisnabiznes.pl/porady-prawne/umowa-zlecenie-skladki.html
Timestamp: 2019-01-24 08:21:19
Legal References Found: art. 12
 art. 66
 art. 69
 art. 4

Art. 4
 art. 6

art. 66
 art. 69

Art. 4

Art. 69
 art. 66
 art. 66
 art. 67
 art. 68

Document Content:
﻿ Umowa zlecenia, a składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - PrzepisNaBiznes.pl - Franczyza, pomysły na biznes, biznes plan
PrzepisNaBiznes.pl Porady prawne Umowa zlecenia, a składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
Zamierzam zmienić rodzaj umowy - na zasadach, której współpracuję z bieżącym pracodawcą jako kierownik projektów - z umowy o pracę na umowę zlecenia zarządzania projektami. Jakie składki i kto powinien odprowadzać w przypadku współpracy między zleceniodawcą a zleceniobiorcą na zasadzie umowy zlecenia zarządzania projektami?
Odpowiedź na Pańskie pytanie dają przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, tekst jednolity: Dz. U. z 2007 r. Nr 11 poz. 74; dalej jako - usus.).
Zgodnie z artykuł 6 ust. 1 pkt. 4 usus, wykonywanie pracy na podstawie umowy zlecenia stanowi obowiązkowy tytuł ubezpieczenia emerytalnego i rentowego. Dotzcyz to jednak tylko sytuacji, gdy wykonywanie umowy zlecenia jest jedynym tytułem do objęcia ww. ubezpieczeniami, tzn. gdy zleceniobiorca nie ma innego źródła przychodu.
W sytuacji gdy umowa zlecenia jest jedynym tytułem ubezpieczenia, wówczas obowiązek ubezpieczenia emerytalnego i rentowego powstaje z mocy prawa, od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia wykonywania pracy i trwa do rozwiązania lub wygaśnięcia umowy.
Zleceniobiorca, inaczej niż pracownik, nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu. Zgodnie z 11 ust. 2 usus., w takim przypadku ubezpieczenie chorobowe ma zawsze charakter dobrowolny. Objęcie tym ubezpieczeniem następuje jedynie na wniosek zleceniobiorcy.
Jeszcze inaczej kształtuje się podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu. Decydują o tym dwie kwestie. Mianowicie:
- czy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym - obowiązkowo (gdy np. zlecenie jest jedynym tytułem do objęcia ubezpieczeniem) lub dobrowolnie (gdy np. ubezpieczenie obowiązkowe wynika z umowy o pracę z pracodawcą nie będącym zleceniodawcą), oraz
- gdzie wykonuje pracę.
W świetle art. 12 ust. 1 i ust. 3 usus, obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają
jedynie zleceniobiorcy objęci - obowiązkowo lub dobrowolnie - ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi, którzy wykonują pracę w siedzibie lub miejscu działalności zleceniodawcy.
Nie podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu zleceniobiorcy, którzy:
- wykonują pracę w siedzibie zleceniodawcy, ale nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym i nie zgłosili się do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych,
- są objęci ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym, ale pracę wykonują w innym miejscu niż siedziba lub miejsce działalności zleceniodawcy.
Zleceniobiorca w tym samym okresie, w którym podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, podlega obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. Wynika to z art. 66 ust. 1 pkt 1 lit e i art. 69 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. 2004 r. Nr 210 poz. 2135).
Podsumowując, jeżeli umowa zlecenia będzie dla Pana jedynym źródłem przychodu, wówczas będzie Pan podlegał obowiązkowo: ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i zdrowotnemu, dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu, a ubezpieczeniu wypadkowemu będzie Pan podlegał, jeżeli praca będzie świadczona w siedzibie zleceniodawcy.
Zgodnie z postanowieniami art. 4 pkt. 2 lit. a usus zleceniodawca (czyli podmiot Pana zatrudniający) jest w stosunku do zleceniobiorcy płatnikiem składek i to na nim ciąży obowiązek pobrania i odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Art. 4 pkt. 2 lit. a, art. 6 ust. 1 pkt. 4, art 11 ust. 2, art 12 ust 1 i 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;
art. 66 ust. 1 pkt 1 lit e i art. 69 ust. 1 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
Treść przepisów powoływanych w odpowiedzi na pytanie:
Art. 4.pkt. 2) płatnik składek:
i) osobami pobierającymi świadczenie szkoleniowe wypłacane po ustaniu zatrudnienia
Art. 69. 1. Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego osób, o których mowa w art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a i c-i, powstaje i wygasa w terminach określonych w przepisach o ubezpieczeniach społecznych.
2. Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego osób, o których mowa w art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. b i pkt 34, powstaje od dnia zgłoszenia do ubezpieczenia w trybie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników, a ustaje z ostatnim dniem miesiąca, w którym ustały okoliczności uzasadniające podleganie ubezpieczeniu.
3. Pracownik korzystający z urlopu bezpłatnego ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego na zasadach określonych w art. 67 ust. 4.
4. Po wygaśnięciu obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego każda osoba może ubezpieczyć się na zasadach określonych w art. 68.