Source: http://docplayer.pl/51084623-Czesc-i-zmiana-ustawy-o-panstwowym-ratownictwie-medycznym-oraz-niektorych-innych-ustaw.html
Timestamp: 2018-10-19 14:31:54
Legal References Found: art.57
 art. 24
 art.36
 art. 21
 art. 21
 art. 21

Document Content:
CZĘŚĆ I: Zmiana ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym oraz niektórych innych ustaw. - PDF
Download "CZĘŚĆ I: Zmiana ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym oraz niektórych innych ustaw."
2 CZĘŚĆ I: Zmiana ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym oraz niektórych innych ustaw. (Dz.U ) wybrane zagadnienia, istotne z punktu widzenia zawierania umów o udzielanie świadczeń z ratownictwa medycznego CZĘŚĆ II: Aktualizacja potencjału wykonawczego świadczeniodawcy w związku z aneksowaniem umowy na 2011 rok.
4 Lekarz systemu lekarz posiadający tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny ratunkowej albo lekarz, który ukończył co najmniej drugi rok specjalizacji w dziedzinie medycyny ratunkowej z zastrzeżeniem art.57 niniejszej ustawy. (Art. 3 pkt 3) Obszar działania obszar działania zespołu ratownictwa medycznego, określony w sposób zapewniający realizację parametrów czasów dotarcia, o których mowa w art. 24, w ramach którego zespół ten będzie dysponowany na miejsce zdarzenia w pierwszej kolejności. (Art. 3 pkt 13) Rejon operacyjny rejon określony w wojewódzkim planie działania systemu, obejmujący co najmniej jeden obszar działania. (Art. 3 pkt 14) System działa na obszarze województwa na podstawie wojewódzkiego planu działania systemu ( ) obejmującego m.in. obszary działania i rejony operacyjne. (Art. 21 ust. 1 i ust. 3 pkt 3)
5 Do dnia 31 grudnia 2020 roku lekarzem systemu może być lekarz posiadający specjalizację lub tytuł specjalisty albo który ukończył co najmniej drugi rok specjalizacji w dziedzinie: anestezjologii i intensywnej terapii, chorób wewnętrznych chirurgii ogólnej, chirurgii dziecięcej, ortopedii i traumatologii narządu ruchu, ortopedii i traumatologii lub pediatrii (Art. 57) Dysponenci zespołów ratownictwa medycznego dostosują kwalifikacje członków tych zespołów do wymagań, o których mowa w art.36 ust.1, do dnia 31 grudnia 2012 r. (Art. 63)
6 Przepisy art. 21 ustawy, o której mowa w art., w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, stosuje się do wojewódzkich planów działania systemu, począwszy od dnia 1 lipca 2011 r. (Art. 4 ust.1) Wojewódzkie plany działania systemu obowiązujące w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy zachowują moc do 30 czerwca 2011 r. (Art. 4 ust.2) Nie stosuje się planów działania systemu na lata zatwierdzonych przez ministra właściwego do spraw zdrowia przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy. (Art. 4 ust.3) Wojewodowie przedstawiają ministrowi właściwemu ds. zdrowia projekt wojewódzkiego planu działania systemu, o którym mowa w art. 21. ust.1 ustawy, o której mowa w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, obowiązującego do dnia 1 lipca 2011 r. w terminie do 31 stycznia 2011 r. w celu zatwierdzenia. (Art. 4 ust.4) Do sporządzenia i zatwierdzenia planów, o których mowa w ust.4 stosuje się odpowiednio przepisy art. 21 ust 3-16 ustawy, o której mowa w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą. (Art. 4 ust.5)
8 PORTAL POTENCJAŁU aktualizacja danych o personelu aktualizacja komórek organizacyjnych i wykazu sprzętu PROFIL POTENCJAŁU określenie komórek organizacyjnych, przypisanych do zespołów ratownictwa medycznego wygenerowanie pliku (*.ssx) ze strukturą świadczeniodawcy istotną dla przygotowania oferty OFERTOWANIE pobranie udostępnionej przez OW NFZ aplikacji do przygotowania oferty zaimportowanie do aplikacji pliku z definicją postępowania zaimportowanie do aplikacji pliku (*.ssx) ze strukturą świadczeniodawcy istotną dla oferty przygotowanie oferty (powiązanie komórek organizacyjnych z zespołami RTM, wskazanie w komórkach organizacyjnych wymaganego sprzętu, ustalenie personelu dla rejonu operacyjnego, wypełnienie ankiet dla zakresów świadczeń)
9 Udostępniony świadczeniodawcom do zaewidencjonowania i edycji danych o potencjale wykonawczym świadczeniodawcy dotyczących m.in: personelu realizującego świadczenia wraz z danymi o zatrudnieniu w jednostkach organizacyjnych struktury organizacyjnej jednostek i komórek organizacyjnych wynikających z Księgi Rejestrowej zakładów opieki zdrowotnej sprzętu wykorzystywanego do realizacji świadczeń podwykonawców
10 Portal Świadczeniodawcy: Logowanie
11 Przegląd i aktualizacja podstawowych danych świadczeniodawcy takich jak: o dane podstawowe o organ założycielski świadczeniodawcy, o osoby reprezentujące świadczeniodawcę o wpisy do rejestrów, o certyfikaty o zawieszenia w działalności,
12 Portal Potencjału: Dane świadczeniodawcy
13 Portal Potencjału: Dane Świadczeniodawcy - Certyfikaty
14 Przegląd i aktualizacja danych o zatrudnionym personelu medycznym: o okres zatrudnienia, o grupy zawodowe, o specjalizacje zawodowe, o doświadczenie zawodowe, o o kompetencje. tygodniowy wymiar czasu pracy (łącznie we wszystkich przewidywanych rejonach operacyjnych) Dopisanie brakujących osób personelu medycznego o wypełnienie wszystkich wymienionych wyżej danych
15 Portal Potencjału: Personel
16 Personel: Przegląd listy personelu i uzupełnienie danych
17 Personel: dodawanie i edycja podstawowych danych o zatrudnieniu
18 Personel: dodawanie i edycja grup zawodowych i specjalności
19 Personel: dodawanie i edycja doświadczenia zawodowego
20 Personel: dodawanie i edycja kompetencji
21 Personel: dodawanie i edycja wykształcenia
22 Personel: dodawanie i edycja zatrudnienia
23 Personel: dodawanie nowego zatrudnienia danej osoby
24 Przegląd i edycja danych o komórkach organizacyjnych w tym dane o: o jednostkach organizacyjnych (dane podstawowe, rodzaj jednostki, certyfikaty, komórki organizacyjne) o komórkach organizacyjnych (dane podstawowe, dostępność komórki, profile medyczne, cechy komórki, obszary działania, dostępny personel, zgłoszenie zmian) o lokalizacjach (miejsca wyczekiwania zespołów RTM) o personelu zespołów RTM
25 Struktura organizacyjna: Układ rejestrowy
26 Struktura organizacyjna: Sprzęt w komórce organizacyjnej
27 Struktura organizacyjna: Lista sprzętu w danej komórce organizacyjnej
28 Struktura organizacyjna: Sprzęt w komórce organizacyjnej
29 Personel zespołów RTM: Lista personelu
30 Personel zespołów RTM: Dane osobowe i grupy zawodowe
31 Personel zespołów RTM: Doświadczenie i kompetencje
32 Personel zespołów RTM: Wykształcenie i zatrudnienie
33 Personel zespołów RTM: Szczegóły
34 Personel zespołów RTM: Podział okresów zatrudnienia
35 Personel zespołów RTM: Szczegóły
36 Profil ofertowy przedstawia całkowity potencjał Świadczeniodawcy do wykonywania świadczeń opieki zdrowotnej będących przedmiotem postępowań w spawie zawarcia umów. Świadczeniodawca tworząc profil ofertowy potencjału, wskazuje: komórki organizacyjne miejsca - miejsca wyczekiwana zespołów RTM, personel zespołów RTM, potencjał ewentualnych podwykonawców, na podstawie umów o podwykonawstwie, Profil ofertowy musi zawierać niezbędne dane o komórkach organizacyjnych zgodnie z wojewódzkim planem działania. Za datę obowiązywania profilu ofertowego uznaję się datę pierwszego dnia obowiązywania umowy. W przypadku aneksowania na następny rok rozliczeniowy aktualnie obowiązujących umów, należy przyjąć datę 1stycznia 2011 r.
37 Profil potencjału: Profile ofertowe świadczeniodawcy
38 Profil potencjału: Szczegóły zaznaczonego profilu ofertowego
39 Profil potencjału: Eksport pliku do XML
41 Przygotowanie oferty Import definicji postępowania Import struktury świadczeniodawcy (plik *.ssx) Zainstalowanie programu Ofertowanie
42 Program Ofertowanie jest częścią systemu Konkursu Ofert Narodowego Funduszu Zdrowia i umożliwia przygotowanie ofert przez Świadczeniodawców zgodnie z zasadami postępowań ogłaszanych przez NFZ. Udostępnione oprogramowanie umożliwia zrealizowanie następujących funkcji: import danych z Portalu Potencjału (SOP) wprowadzenie oferty edycja oferty przygotowanie podstawowego zestawu dokumentów ofertowych w formie papierowej przygotowanie danych wejściowych w formie elektronicznej jako załącznik do oferty oddziału NFZ wydruk oferty
43 Uruchomienie programu Ofertowanie: z menu: Start/Programy/Konkurs Ofert /Konkurs Ofert Import struktury oferenta - wczytanie do programu pliku wsadowego z danymi oferenta (o rozszerzeniu *.ssx2). Plik ten należy wygenerować i pobrać z internetowego Portalu Świadczeniodawcy (Portalu Potencjału)
44 Dane podstawowe: Przegląd danych (jednostki i komórki organizacyjne, sprzęt, personel zespołów RTM, podwykonawcy) zdefiniowanych w profilu potencjału w celu wykorzystania do przygotowania oferty
45 Rejon operacyjny i jego obszar działania Zakresy świadczeń wraz z listą zespołów RTM Wartość zamówienia, określona dla każdego zakresu świadczeń Liczba ryczałtów w zakresie świadczeń wyliczona przez system, na podstawie daty początkowej i końcowej, czyli okresu finansowania umowy, wskazanej listę zespołów RTM i dla każdego z nich okresy występowania Ankiety Dokumenty
46 Dane podstawowe: Personel zespołów RTM
47 Postępowania: Import postępowania
48 Oferta odnosi się do rejonu operacyjnego Oferta musi zawierać wszystkie zakresy świadczeń i wszystkie zespoły ratownictwa medycznego określone w wojewódzkim planie działania systemu i wynikające z definicji postępowania Każdy zespół ratownictwa medycznego należy przyporządkować do odpowiedniej komórki organizacyjnej. Adres tej komórki musi mieścić się w granicach obszaru określonego w wojewódzkim planie działania systemu jako miejsce wyczekiwania. W każdej komórce organizacyjnej jako pozycje sprzętu należy wykazać wyłącznie ambulans. Dla danej komórki można przypisać kilka ambulansów, ale do oferty należy wybrać tylko jeden z nich. Wymagane pozycje wyposażenia ambulansu danego typu, należy wykazać w zakładce Cechy ambulansu. Oprócz ty cech nie powinny się w formularzu znajdować żadne inne pozycje sprzętu. Jeśli został zaczytane z portalu należy je usunąć. Nie można tego zrobić z poziomu przygotowywania oferty, dlatego należy o ten szczegół zadbać na etapie przygotowywania danych w Portalu Potencjału.
49 Dla każdego zakresu świadczeń określić cenę(zgodną z podpisanym planem rzeczowo-finansowym na rok 2011)., a następnie sprawdzić, czy prawidłowo została wyliczona przez system liczba ryczałtów (uwzględniająca okres rozliczeniowy i liczbę zespołów w danym zakresie świadczeń Z zaczytanego wykazu personelu określonego w Portalu Potencjału w zakładce Personel zespołów RTM wybrać osoby, które będą zatrudnione do realizowania świadczeń w danym rejonu operacyjnym. Można to zrobić poprzez usunięcie w całości zaczytanego wykazu personelu, a następnie dodawanie kolejnych osób. Druga metoda polega na usunięcie osób, które nie będą zatrudnione w danym rejonie operacyjnym. Dla każdej z osób w wykazie personelu należy edytować tygodniową liczbę godzin w rejonie operacyjnym. Ankiety przygotowane są odrębnie dla każdego zakresu świadczeń. Udzielając odpowiedzi na pytania ankietowe, należy pamiętać o tym, że warunek jest spełniony, jeżeli spełnia go każdy z zespołów ratownictwa medycznego przypisany do określonego zakresu świadczeń.
50 Przygotowanie oferty: Pozycje oferty
51 Przygotowanie oferty: Pozycje oferty, dodawanie zespołu RTM
52 Przygotowanie oferty: Wybór zespołu RTM, sprzętu
53 Formularze ofertowe należy składać do Wydziału ds. Służb Mundurowych w terminie do 17 grudnia 2010 r. Należy wykazać potencjał wykonawczy komórki organizacyjne, sprzęt i personel przy pomocy, którego realizowana będzie umowy od r., aby nie było potrzeby składania wniosku aktualizacyjnego już w pierwszym dniu obowiązywania umowy. Należy zwrócić uwagę, że umowy zostały zawarte na podstawie rozstrzygnięcia konkursowego, a świadczeniodawcy złożyli oświadczenia, że będą spełniać określone warunki przez cały okres obowiązywania umowy. Odpowiedzi na pytania ankietowe muszę więc być adekwatne do zachowania tychże warunków, zwłaszcza rankingujących.
54 Kontakt: Tel: (42) lub Opracowanie: Wydział ds. Służb Mundurowych Łódzkiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia
Informacje. Uwagi. Ustawienia drukarki
Informacje Program Konkurs Ofert 2013-2014 (Podkarpacki OW NFZ) został zaktualizowany do wersji 10.24.0217.1. Program można uruchomić z menu "START / Programy / Konkurs Ofert 2013-2014 / Konkurs Ofert
Wersja ( ) - Wykonano poprawkę aplikacji w zakresie generowania wydruku dla ofert/wniosków zawierających współrealizatorów.
Historia zmian w module Konkurs Ofert 2013-2017 Wersja 10.63.0809 (2017-08-09) - Wykonano poprawkę usuwającą błąd związany z edycją listy współrealizatorów. Wersja 10.62.0808 (2017-08-08) - Wykonano implementację
Informacje Program Konkurs Ofert 2017 (Lubuski OW NFZ) został zainstalowany w wersji 10.59.0711.0. Program można uruchomić z menu "START / Programy / Konkurs Ofert 2017 / Konkurs Ofert (Lubuski OW NFZ)".
zawsze tam, Łódź, 5 stycznia 2010 r.
zawsze tam, zebranie informacyjne w związku z ogłoszonymi postępowaniami w trybie konkursu ofert w sprawie zawarcia umów o udzielanie świadczeo opieki zdrowotnej na okres: 01.03.2010-31.12.2011 Łódź, 5
Informacje Program Konkurs Ofert 2017 (Dolnośląski OW NFZ) został zainstalowany w wersji 10.69.0915.0. Program można uruchomić z menu "START / Programy / Konkurs Ofert 2017 / Konkurs Ofert (Dolnośląski
Ofertowanie 2009+ 2 Ofertowanie 2009+ Spis treści Rozdział I 4 Wstęp 1 Opis programu... 4 2 Wymagania programu... 4 3 Instalacja... 4 4 Naprawa bazy danych... 5 5 Konfiguracja drukarki domyślnej... w systemie
System Obsługi Potencjału Świadczeniodawcy. 2009 Global Services Sp. z o.o.
System Obsługi Potencjału Świadczeniodawcy 2 Spis treści Rozdział I 1 Dostęp 4... 4 2 Posługiwanie się portalem... 6 Rozdział II Dane świadczeniodawcy 8 1 Dane podstawowe... 8 2 Organ założycielski...
zawsze tam, Łódź, 8 stycznia 2010 r.
zawsze tam, zebranie informacyjne w związku z ogłoszonymi postępowaniami w trybie konkursu ofert w sprawie zawarcia umów o udzielanie świadczeo opieki zdrowotnej na okres: 01.03.2010-31.12.2011 Łódź, 8
System Obsługi Potencjału Świadczeniodawcy Global Services Sp. z o.o.
Ofertowanie 2010 2 Ofertowanie 2010 Spis treści Rozdział I 4 Wstęp 1 Opis programu... 4 2 Wymagania programu... 4 3 Instalacja... 4 4 Naprawa bazy danych... 5 5 Konfiguracja drukarki domyślnej... w systemie
K2000. Ofertowanie dokumentacja użytkownika Sygnity
K2000 Ofertowanie 2008 dokumentacja użytkownika I Ofertowanie 2008 Spis treści 4 Rozdział I Wstęp 1 Opis programu... 4 2 Wymagania programu... 4 3 Instalacja... 4 4 Naprawa bazy... danych 5 5 Konfiguracja