Source: https://interpretacje-podatkowe.org/umowa-o-prace/ilpb2-4511-1-1366-15-3-ak
Timestamp: 2017-09-24 06:48:32
Legal References Found: art. 14
 art. 21
 art. 9
 art. 9
 art. 21
 art. 14
 art. 9
 art. 21
 art. 9
 art. 21
 art. 9

Document Content:
ILPB2/4511-1-1366/15-3/AKinterpretacja indywidualna
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 28 grudnia 2015 r. (data wpływu 30 grudnia 2015 r.), uzupełnionym w dniu 9 lutego 2016 r. o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania świadczenia w związku z rozwiązaniem umowy o pracę – jest prawidłowe.
W dniu 30 grudnia 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania świadczenia w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
W dniu 10 lutego 2015 r. Wnioskodawczyni zostały wypłacone:
odprawa – dotycząca rozwiązania umowy o pracę w wysokości 8 304,24 zł brutto,
rekompensata – wynikająca z Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść dla pracowników (...) S.A. w wysokości 27 680,80 zł brutto.
Od rekompensaty został pobrany podatek dochodowy w wysokości 4 983,00 zł. Według nowelizacji ustawy o PIT z dnia 4 października 2014 r. (Dz. U. z 2014 r., poz. 1328) art. 21 ust. 1 pkt 3 otrzymał nowe brzmienie, zgodnie z którym odszkodowania- rekompensaty, jeśli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych są zwolnione od podatku.
W uzupełnieniu wniosku Zainteresowana wskazała, że wypłacona rekompensata stanowi odszkodowanie, którego wysokość ustalenia wynika z postanowień układów zbiorowych pracy, regulaminów lub statutów o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
Czy wypłacone odszkodowanie korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych ...
Zdaniem Wnioskodawczyni, na podstawie nowelizacji ustawy o p.d.o.f. wypłacone odszkodowanie jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych.
Z przedstawionego we wniosku opisu zaistniałego stanu faktycznego wynika, że w dniu 10 lutego 2015 r. zostało wypłacone Zainteresowanej odszkodowanie w kwocie 27 680,80 zł, na podstawie Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść dla pracowników. Wysokość i zasady ustalania wypłaconego odszkodowania wynikają z postanowień układów zbiorowych pracy, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
Od wypłaconego odszkodowania płatnik naliczył i odprowadził do urzędu skarbowego podatek w kwocie 4 983,00 zł.
W konsekwencji, należy stwierdzić, że w niniejszej sprawie zastosowanie znajdzie przepis art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 sierpnia 2014 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, który to przepis na mocy art. 14 ustawy zmieniającej m.in. ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych ma zastosowanie do dochodów uzyskanych z tego tytułu od 1 stycznia 2014 r. Skoro bowiem, jak wskazuje Wnioskodawczyni, odszkodowanie zostało wypłacone na podstawie Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść, którego wysokość lub zasady ustalania wypłacanych świadczeń wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy Kodeks pracy, to spełniona została w tym zakresie przesłanka do zastosowania zwolnienia z opodatkowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przepis ten w nowym brzmieniu wyraźnie wskazuje, że wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy Kodeks pracy.
Reasumując, odszkodowanie (rekompensata) wypłacone Wnioskodawczyni 10 lutego 2015 r. na podstawie Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść korzysta ze zwolnienia z opodatkowania na mocy znowelizowanego przepisu art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, gdyż jak wynika z opisanego we wniosku stanu faktycznego przedmiotowe porozumienie jest porozumieniem, o którym mowa w art. 9 § 1 Kodeksu pracy.
IPTPB2/4511-742/15-2/Acz | Interpretacja indywidualna
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Umowa o pracę > ILPB2/4511-1-1366/15-3/AK