Source: http://www.prawo-pracy.pl/normatywny_czas_pracy_w_2011_r_czesc_2-a-409.html
Timestamp: 2014-04-18 18:19:07
Legal References Found: art. 130
 art. 130
 art. 130
 art. 130
 art. 130
 art. 130
 art. 130

Document Content:
Normatywny czas pracy w 2011 r. – cz�� 2 Zaloguj si�:
»Start »Czas pracy »Artyku�
Opublikowane: 22.12.2010 Autor: Tadeusz M. Nycz
Normatywny czas pracy w 2011 r. – cz�� 2
W artykule autor omawia nowelizacj� Kodeksu pracy dokonan� na mocy ustawy z dnia 24 wrze�nia 2010 r. (Dz. U. Nr 224, poz. 1459), kt�ra wprowadzi�a do Kodeksu pracy art. 130 ��21.
W pierwszej cz�ci om�wi�em negatywne konsekwencje, jakie mog� wynikn�� dla pracodawcy z powodu stosowania do pracownik�w art. 130 § 21 K.p., kt�ry obowi�zuje od dnia 1 stycznia 2011 r.
Przyj�te przez ustawodawc� rozwi�zanie powoduje ten skutek, �e zr�nicowanie czasu pracy w 2011 r. mo�e si� mie�ci� w przedziale od 2008 godzin do 2080 godzin pracy, co jest koncepcj� nie do zaakceptowania z punktu widzenia podstawowej zasady jednakowego traktowania pracownik�w w zatrudnieniu.
Wyliczenie normatywnego czasu pracy w wymiarze 2008 godzin wynika z zastosowania do tego obliczenia § 1 i 2 art. 130 K.p., co obrazuje dla normy podstawowej wynosz�cej 8 godzin na dob� zamieszczona ni�ej tabela obliczeniowa.
Wymiar roczny czasu pracy wynosz�cy 2080 godzin dotyczy� mo�e tych pracownik�w, w stosunku do kt�rych pracodawca ustali, �e wszystkie �wi�ta przypadaj�ce w 2011 r. w innym dniu ni� niedziela (jest ich 9) s� dniami wolnymi od pracy, realizuj�cymi zasad� �rednio 5-dniowego tygodnia pracy.
W konsekwencji pracownik, kt�ry otrzyma taki rozk�ad czasu pracy, przepracuje o 9 dni wi�cej, czyli 9 x 8 godzin = 72 godziny + 2008 godzin wynikaj�cych z oblicze� dokonanych na podstawie art. 130 § 1 i 2 K.p. = 2080 godzin w skali 2011 roku.
Je�li nie tego szuka�e� i nadal masz problem prawny – kliknij tutaj >>
Normatywny czas pracy jest kategori� prawn�, kt�ra co do zasady nie mo�e mie� charakteru labilnego, uzale�nionego od rozk�adu czasu pracy sporz�dzanego bez �adnych ogranicze� przez pracodawc�.
Taka sytuacja, na kt�r� obecnie zezwala ustawodawca, godzi ra��co w podstawow� zasad� r�wnego traktowania pracownik�w w zatrudnieniu. Podwa�a r�wnie� pewno�� stosowania przepis�w o czasie pracy, kt�re co do zasady maj� charakter bezwzgl�dnie obowi�zuj�cy.
Z tego powodu przyj�te w art. 130 § 21 K.p. rozwi�zanie obliczeniowe w zakresie obliczania normatywnego czasu pracy nie powinno nigdy by� uchwalone, gdy� pozostaje w kolizji z fundamentalnymi zasadami tak konstytucyjnymi jak i z zakresu prawa pracy.
Dyferencjacji uprawnie� pracownik�w w omawianym zakresie nie towarzysz� przy tym �adne racjonalne argumenty uzasadniaj�ce wprowadzenie takiej labilnej instytucji prawnej. Przeciwnie, wszelkie argumenty logicznego rozumowania sprzeciwiaj� si� tego rodzaju rozwi�zaniu.
Normatywny roczny czas pracy w 2011 r.
(dla wszystkich kodeksowych system�w czasu pracy przy uwzgl�dnieniu art. 130 § 1 i 2 K.p., bez uwzgl�dnienia § 21)
Wed�ug art. 130 § 1 K.p.
9 �wi�t x 8 godz.=
2080 – 72 =
Normatywny miesi�czny czas pracy w 2011 r.
NORMATYWNY CZAS PRACY
19 dni x 8
11.02.2009 | Normatywny czas pracy w 2009 roku
19.02.2004 | Praca zmianowa
28.12.2007 | Normatywny czas pracy w 2008 roku
19.02.2004 | Czas pracy – obowi�zek ewidencji
18.02.2004 | Niesp�jno�� definicyjna doby i tygodnia
05.03.2014 | Nowelizacja czasu pracy w 2013 r. – cz�� 8
19.02.2014 | Nowelizacja czasu pracy w 2013 r. – cz�� 7
11.02.2014 | Nowelizacja czasu pracy w 2013 r. – cz�� 6
12.08.2004 | Czas pracy a podr� s�u�bowa
01.12.2004 | Dni wolne
29.01.2007 | Praca w sobot� a dzie� wolny
07.04.2014 | Czas pracy logopedy
14.06.2013 | Zmiana godziny rozpoczynania pracy
29.05.2013 | Skr�cony czas pracy dla osoby niepe�nosprawnej
14.04 | Dopuszczenie pracownika do pracy
11.04 | Nier�wne traktowanie w pracy