Source: http://forumprawne.org/prawo-pracy/34733-rozwiazanie-umowy-na-zastepstwo.html
Timestamp: 2016-05-24 15:41:02
Legal References Found: art. 53
 art. 41
 Art. 53
 art. 53
 art. 53
 art. 53

Document Content:
§ rozwiązanie umowy na zastępstwo – Forum Prawne rozwiązanie umowy na zastępstwo - Forum Prawne Zarejestruj się, aby zadać pytanie √ Szukaj Dzisiejsze posty Oznacz fora jako przeczytane Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy rozwiązanie umowy na zastępstwo
Nazwa użytkownika Pamiętaj moje logowanie? Hasło Strona 1 z 2 1 2 > 06-10-2008, 13:37
klara76 Początkujący Posty: 21
rozwiązanie umowy na zastępstwo Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim. Moja firma zatrudniła na ten czas osobę na zastępstwo. Przepracowała ona 5 dni i poszła na zwolnienie. 10 października kończy mi się urlop macierzyński i od 13 planuję wykorzystać urlop wypoczynkowy. Mój bezpośredni przełożony zadzwonił dzisiaj do mnie i poprosił żebym 13 przyjechała do pracy i podpisała listę (bez pracy, mam przyjechać jak mi będzie wygodnie) a urlop wzięła od 14. Podobno dział kadr twierdzi, że tylko w ten sposób - jeżeli pojawię się na jeden dzień w pracy - mogą rozwiązać umowę z moją "zastępczynią". Mnie nie podoba się ta propozycja, min. dlatego, żeby później nie było jakiś nieprzyjemności dla mnie z tego powodu (np. ktoś mi zarzuci porzucenie miejsca pracy). Moje pytania są następujące: 1. czy pracodawca nie może rozwiązać umowy z 3 dniowym wypowiedzeniem, w końcu jest to umowa na czas określony 2. czy nie można w w/wym. wypadku zastosować art. 53 kp? Proszę o pomoc.
Re: rozwiązanie umowy na zastępstwo 1. Jeśli chodzi o możliwość rozwiązania umowy o pracę z zastępującym, który zachorował, to art. 41 k.p. zabrania pracodawcy wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu podwładnego, a także w czasie innej usprawiedliwionej jego nieobecności w firmie, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Ponieważ przepis ten chroni wszystkich pracowników bez względu na podstawę ich zatrudnienia, dotyczy także tych będących stroną umowy na zastępstwo. Zastępującemu nie wolno zatem wypowiedzieć umowy o pracę w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności z powodu choroby.
2. Art. 53. kp także nie ma tu zastosowania.
3. Jedynie powrót zastępowanego pracownika spowoduje w tym przypadku rozwiązanie umowy o zastępstwo.
Re: rozwiązanie umowy na zastępstwo Dlaczego art. 53 nie ma zastosowania?
Przecież zgodnie z art. 53 § 1 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia: 1. jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy
07-10-2008, 06:28
Re: rozwiązanie umowy na zastępstwo Trudno odpowiedzieć nie znając dat, widocznie pracodawca wyliczył, że nie będzie mógł skorzystać z art. 53 kp.
anna.b Początkujący Posty: 4
Witam, posiadam umowę o pracę (umowa na zastępstwo) zawartą w dniu 06.08.2008r w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w pełnym wymiarze czasu pracy 40 godzin tygodniowo. Umowa zawiera następujące informacje: między jakimi podmiotami została zawarta, na czym praca polega, miejsce wykonywania pracy oraz opis wynagrodzenia. W informacji dla pracownika długość wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo wynosi 3 dni ( pozostało 7 dni urlopu). Chciałam dowiedzieć się jak pracodawca musi poinformować mnie o wypowiedzeniu umowy na zastępstwo, jeżeli w umowie nie były zawarte dane na temat pracownika, którego zastępuję? Jakie przysługują mi prawa? Czy od decyzji można się odwołać? W jaki sposób? Czy wypowiedzenie musi być złożone na piśmie czy też pracodawca może poinformować mnie ustnie o wypowiedzeniu? Czy może zażądać, aby pozostałe dni urlopu nie zostały przeze mnie wykorzystane? Bardzo proszę o szybką odpowiedź!
yvonneczka Początkujący Posty: 2
RE: rozwiązanie umowy na zastępstwo Witam
Posiadam umowę o pracę (umowa na zastępstwo na 6 miesięcy). Umowa została zawarta w dniu 12.09.2011r. Po przepracowaniu kilku dni chciałabym zrezygnować z pracy, gdyż nie odpowiada mi ona. Jak wybrnąć z tej sytuacji? Co mam zrobić? Proszę o pomoc. Serdecznie dziękuję.
RE: rozwiązanie umowy na zastępstwo Okres wypowiedzenia w Twoim przypadku to 3 dni robocze.
RE: rozwiązanie umowy na zastępstwo Dzięki Ag_Maz za szybką odpowiedź. To tą umowę mogę rozwiązać mimo, że tak krótko pracuję? Jakie dokumenty muszę złożyć pracodawcy w związku z rezygnacją i gdzie mogłabym je znaleźć? Znacie jakąś stronkę do polecenia? Dzięki.
RE: rozwiązanie umowy na zastępstwo Oczywiście, że możesz.
Składasz wypowiedzenie i nic więcej.
japracus Początkujący Posty: 3
RE: rozwiązanie umowy na zastępstwo Pracuję przeszło rok , dowiedziałem się że pracownik którego zastępuję wraca do pracy
w środę czyli zgodnie z umową po trzech dniach czyli w piątek rozstanę się z firmą.
Ale z tytułu że pracowałem przeszło rok wypracowałem i nie wykorzystałem urlopu.
Mam do wykorzystania 20 dni urlopu.
Jak powinien zachować się pracodawca w powyższej sytuacji.
- czy rozwiązanie stosunku pracy nastąpi po okresie urlopu
- czy narzuci zapłatę za urlop ps.czy będąc na urlopie bądź chorobowym pracodawca może ze mną rozwiązać powyższą umowę.
Linki sponsorowane Strona 1 z 2 1 2 > Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym Wątek § Rozwiązanie umowy z Plusem - uzależnienie kary od podanego powodu rozwiązania umowy odpowiedzi: 19 § Rozwiązanie rodziny zastępczej odpowiedzi: 10 § Macierzyński po ustaniu umowy na zastępstwo odpowiedzi: 1 § umowa o pracę (nie na zastępstwo) ale w zastępstwie osoby na urlopie wychowawczym odpowiedzi: 1 § Wygaśnięcie umowy na zastępstwo, L4, Ciąża odpowiedzi: 0 Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 16:34. Forum Prawne -