Source: http://bip.um.szczecin.pl/chapter_11362.asp?soid=A989A5CD6D5E474285A306414C27E701
Timestamp: 2019-08-25 16:37:46
Legal References Found: art. 12
 art. 16
 art. 19
 art. 24
 art. 11
 art. 13

Document Content:
Ilość wizyt: 75047900
Aktualna strona: 3534192
Podinspektor ds. obsługi kancelaryjnej w Biurze Obsługi Interesantów, Nr 20/19
Podinspektor ds. obsługi kancelaryjnej w Biurze Obsługi Interesantów
1. przyjmowanie korespondencji wpływającej do Urzędu drogą pocztową,
2. przyjmowanie korespondencji składanej do Urzędu bezpośrednio przez interesantów na sali obsługi,
3. rozdzielanie korespondencji na właściwe jednostki organizacyjne Urzędu w tym przekazywanie korespondencji do sekretariatów Prezydenta, Zastępców Prezydenta, Skarbnika oraz Sekretarza Miasta,
4. weryfikacja składanych przez interesantów wniosków zgodnie z procedurami załatwiania spraw,
5. rejestracja przyjętej korespondencji w systemie Rejestr,
6. przyjmowanie i przekazywanie korespondencji niejawnej.
zmienne tempo pracy, stały kontakt z interesantami, praca przy monitorze ekranowym.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Szczecin, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w marca 2019 r. nie przekroczył 6%.
3. znajomość przepisów prawa: ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym /DzU z 2018 r., poz. 994, ze zm./, ustawy z 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym /DzU z 2018 r., poz. 995, ze zm./, ustawy z 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego /DzU z 2017 r., poz. 1257, ze zm./, rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych /DzU z 2011 r. nr 14, poz. 67 ze sprostowaniem/,
2. znajomość angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym,
3. wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, bezkonfliktowość. Odpowiedzialność, sumienność, dokładność, zdolności organizacyjne.
4. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność***,
6. życiorys [CV] z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt z kandydatem [adres e-mail, numer telefonu lub adres zamieszkania],
- wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miasta Szczecin danych osobowych zawartych w ofercie dla celów przyszłych rekrutacji przez Urząd Miasta Szczecin z wyłączeniem naborów, o których mowa w art. 12-15 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /Dz.U. z 2018 r. poz. 1260, ze zm./. UWAGA: Niewyrażenie zgody nie będzie skutkować niemożnością realizacji procesu naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Oferty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko w BOI, Nr 20/19”, należy składać lub przesyłać na adres:
w terminie do: 6 maja 2019 r. /włącznie/
Bliższe informacje można uzyskać: (91) 42 45 210 /llajkun@um.szczecin.pl/ lub 42 45 267 /boi@um.szczecin.pl/.
5. Oferty można odbierać w pok. 155 przez trzy miesiące od ukazania się wyniku naboru w BIP. Po tym okresie, oferty nie wykorzystane w naborze, zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
1. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z 21 XI 2008 r. o pracownikach samorządowych /DzU z 2018 r., poz. 1260, ze zm./ obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
2. Pracownik może otrzymać stosowne upoważnienia Prezydenta Miasta do wydawania decyzji administracyjnych, w związku z powyższym będzie obowiązany do złożenia oświadczenia majątkowego – zgodnie z art. 24h ustawy z 08 III 1990 r. o samorządzie gminnym /DzU z 2018 r., poz. 994, ze zm./.
*Prezydent Miasta, upowszechniając informacje o wolnych stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych, wskazuje stanowiska, o które poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innym państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej - art. 11 ust. 2 ustawy z 21 XI 2008 r. o pracownikach samorządowych /DzU z 2018 r., poz. 1260, ze zm./.
**Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecin w części dotyczącej naborów na stanowiska.
***Dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z 21 XI 2008 r. o pracownikach samorządowych /DzU z 2018 r., poz. 1260, ze zm./.
udostępnił: Wydział Organizacyjny, wytworzono: 2019/04/19, odpowiedzialny/a: dyrektor wydziału, wprowadził/a: Lidia Łajkun, dnia: 2019/04/24 09:55:50
Lidia Łajkun 2019/04/24 09:55:50 modyfikacja wartości
Lidia Łajkun 2019/04/23 13:58:57 modyfikacja wartości
Lidia Łajkun 2019/04/19 11:14:12 modyfikacja wartości
Lidia Łajkun 2019/04/19 10:57:43 nowa pozycja