Source: http://docplayer.pl/11884010-Komunikat-dyrektora-publicznej-szkoly-podstawowej-w-tuczepach-o-liczbie-wolnych-miejsc-w-roku-szkolnym-2014-15.html
Timestamp: 2019-01-19 13:45:12
Legal References Found: Art. 20
 art. 23
 art. 27
 art. 23
 art. 27
 art. 27
 art. 23
 art. 27
 Art. 20
 art. 20
 art. 20
 art. 20
 art. 20
 art. 76
 art. 23
 art. 20
 art. 14

Document Content:
Komunikat Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej w Tuczępach. o liczbie wolnych miejsc w roku szkolnym 2014/15 - PDF
Download "Komunikat Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej w Tuczępach. o liczbie wolnych miejsc w roku szkolnym 2014/15"
1 Komunikat Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej w Tuczępach z dnia r. o liczbie wolnych miejsc w roku szkolnym 2014/15 Podstawa prawna: Art. 20 w ust.1 ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r., poz. 7) Dyrektor Zespołu Placówek Oświatowych Publiczna Szkoła Podstawowa i Przedszkola w Tuczępach informuje, że nabór do klasy pierwszej w roku szkolnym 2014/15 będzie prowadzony na wolne miejsca w szkole w terminie od 1 kwietnia 15 kwietnia 2014 r. Ogólna liczba wolnych miejsc w szkole to - 40 Tuczępy r. Grażyna Patrzałek (miejscowość, data) (pieczęć i podpis dyrektora)
2 Zgłoszenie dziecka do szkoły zamieszkałego w obwodzie szkoły Zgłoszenie dziecka do I klasy Publicznej Szkoły Podstawowej im H. Sienkiewicza w Tuczępach na rok szkolny 2014/ Dane dziecka: Imię i nazwisko dziecka Data i miejsce urodzenia PESEL dziecka Adres zameldowania Adres miejsca zamieszkania 2. Dane rodziców/opiekunów dziecka: Imię i nazwisko matki/opiekunki Adres miejsca zamieszkania Adres poczty elektronicznej i numery telefonów kontaktowych Miejsce pracy Imię i nazwisko ojca/opiekuna Adres miejsca zamieszkania Adres poczty elektronicznej i numery telefonów kontaktowych Miejsce pracy
3 3. Dodatkowe dołączone do deklaracji informacje o dziecku (art. stan zdrowia, orzeczenie lub opinia poradni psychologiczno-pedagogicznej, potrzeba szczególnej opieki, stosowana dieta, zalecenia lekarskie, art.) 1. Oświadczam, że: tak nie a) wszystkie dane zawarte w zgłoszeniu są prawdziwe, b) niezwłocznie powiadomię dyrektora szkoły o zmianie danych zawartych w zgłoszeniu, c) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych we wniosku dla celów związanych z rekrutacją do szkoły zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami),..., dnia (czytelny podpis rodzica/opiekuna) 4. Przyjęcie zgłoszenia przez dyrektora szkoły Data: (podpis dyrektora szkoły)
4 Wniosek o przyjęcie dziecka do szkoły spoza obwodu Wniosek o przyjęcie dziecka do Publicznej Szkoły Podstawowej im. H. Sienkiewicza w Tuczępach na rok szkolny2014/2015 Wypełniony wniosek należy złożyć w terminie r br. Do godz W szkole wskazanej w pozycji nr 1 tzw. szkole pierwszego wyboru. Data złożenia wniosku: Sposób dostarczenia wniosku: DANE OSOBOWE DZIECKA PESEL Imię* Nazwisko* Data urodzenia* Miejsce urodzenia ADRES ZAMIESZKANIA DZIECKA Województwo* Gmina* Ulica Nr domu/ nr mieszkania Powiat* Miejscowość* Dzielnica* Kod pocztowy* DODATKOWE INFORMACJE O DZIECKU Dziecko posiada orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego (należy zakreślić odpowiedź) Nr orzeczenia Poradnia, która podała orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego TAK NIE Typ orzeczenia (rodzaj niepełnosprawności) Dodatkowe informacje o dziecku WYBRANE PLACÓWKI wg preferencji rodziców (Kolejność wskazań jest istotna w procesie rekrutacji) Lp. Szkoła Podstawowa Adres szkoły 1. pierwszego wyboru 2. drugiego wyboru
5 DANE OSOBOWE MATKI/OPIEKUNKI PRAWNEJ Opiekun (właściwe zakreślić) Rodzic Opiekun prawny Nie udzieli informacji Nie żyje Nieznany Rodzic mieszka za granicą Imię* Drugie imię* Nazwisko* ADRES ZAMIESZKANIA MATKI/OPIEKUNKI PRAWNEJ Województwo* Gmina* Ulica Nr domu/ nr mieszkania Powiat* Miejscowość* Dzielnica* Kod pocztowy* DANE KONTAKTOWE MATKI/OPIEKUNKI PRAWNEJ Telefon dom/komórka* Adres ** DANE OSOBOWE OJCA/OPIEKUNA PRAWNEGO Opiekun (właściwe zakreślić) Rodzic Opiekun prawny Nie udzieli informacji Nie żyje Nieznany Rodzic mieszka za granicą Imię* Drugie imię* Nazwisko* ADRES ZAMIESZKANIA OJCA/OPIEKUNA PRAWNEGO Województwo* Gmina* Ulica Nr domu/ nr mieszkania Powiat* Miejscowość* Dzielnica* Kod pocztowy* DANE KONTAKTOWE OJCA/OPIEKUNA PRAWNEGO Telefon dom/komórka* Adres ** *oznaczone pola wymagane ** adres jest wykorzystywany do przesłania nowego hasła w przypadku zagubienia oraz poinformowania o wynikach kwalifikacji. Nadawca informacji przesłanej pocztą internetową nie gwarantuje jej skutecznego dostarczenia do skrzynki pocztowej adresata.
6 Postępowanie Rekrutacyjne ---- KRYTERIA PRZYJĘĆ do Publicznej Szkoły Podstawowej im. H. Sienkiewicz w Tuczępach (przy spełnionych kryteriach proszę postawić znak x ) Kryteria podstawowe wynikające z ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. ( Dz. U z 2014 r. poz. 7) Liczba punktów Spełnienie kryterium (X) 1. Wielodzietność rodziny dzieci matek lub ojców samotnie je wychowujących 1 2. Niepełnosprawność kandydata 1 3. Niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata 1 4. Niepełnosprawność obojga rodziców kandydata 1 5. Niepełnosprawność rodzeństwa kandydata 1 6. Samotne wychowywanie kandydata w rodzinie 1 7. Objęcie kandydata pieczą zastępczą 1 RAZEM 7 pkt Kryteria do drugiego etapu postępowania rekrutacyjnego ustalane przez gminę lub dyrektora w uzgodnieniu z organem prowadzącym Kandydat uczęszczał do Publicznego Przedszkola w Zespole Placówek Oświatowych w Tuczępach Rodzeństwo kandydata realizuje obowiązek szkolny w Publicznej Szkole Podstawowej im H. Sienkiewicza w Tuczępach Dzieci, które pochodzą z rodziny, w której znajduje 2 lub więcej dzieci realizujących obowiązek szkolny lub nauki Rodzice kandydata obydwoje pracują zawodowo 5. Szkoła znajduje się w pobliżu miejsca pracy rodzica RAZEM 15 pkt. Łącznie można uzyskać 22 pkt. Ostateczna liczba uzyskanych punktów: 1 etat* należy rozumieć, gdy: a) rodzic/prawny opiekun jest zatrudniony na umowę o pracę lub prowadzi własną działalność gospodarczą b) rodzic/prawny opiekun nie pracuje zawodowo ale opiekuje się dzieckiem niepełnosprawnym Uwagi. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może prosić o przedłożenie dokumentów potwierdzających spełnianie kryteriów kwalifikacyjnych zaznaczonych we wniosku. W przypadku nieprzedłożenia w terminie wskazanym przez Przewodniczącego dokumentów potwierdzających spełnienie kryteriów przyjmuje się, że dziecko nie spełnia danego kryterium. Oświadczam, że podane powyżej dane są zgodne ze stanem faktycznym. Podpis matki lub opiekunki prawnej. podpis ojca lub opiekuna prawnego
7 Specyfikacja załączników do wniosku: Kolejny numer załącznika 1. Rodzaj załącznika Forma załącznika 1 Uwagi Do wniosku dołączono łącznie... załączników 1 Formy załączników: kopia poświadczona za zgodność z oryginałem przez rodzica/ opiekuna, oświadczenie, oryginał, notarialnie poświadczona kopia, urzędowo poświadczona kopia
8 OŚWIADCZENIA DOTYCZĄCE TREŚCI ZGŁOSZENIA I OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH Podstawą prawną danych osobowych dziecka, jego rodziców lub opiekunów prawnych w celu rekrutacji dziecka do szkoły jest art. 23 ust. 1 pkt 1 i art. 27 ust.2 pkt 1 ustawy o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. nr poz. 926 z późniejszymi zmianami), zgodnie z którymi przetwarzanie jest dopuszczalne, jeżeli osoba, której dane dotyczą, wyrazi na to zgodę. Ponadto zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy przetwarzanie danych jest dopuszczalne, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienie lub spełnienie obowiązku wynikającego z przepisu prawa, natomiast na podstawie art. 27 ust. 2 pkt 2 ustawy przetwarzanie danych, o których mowa w art. 27 ust. 1, jest dopuszczalne, jeżeli przepis szczególny innej ustawy zezwala na przetwarzanie takich danych bez zgody osoby, której dane dotyczą i stwarza pełne gwarancje ich ochrony. Przepisem takimi jest: ustawa z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r. poz. 7). Zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 1 i art. 27 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych we wniosku w celu przyjęcia dziecka do szkoły w roku szkolnym /.... Administratorem danych jest dyrektor szkoły pierwszego wyboru. Mam świadomość przysługującego mi prawa wglądu do treści danych oraz ich poprawiania. Dane podaję dobrowolnie. Wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody *** na opublikowanie imienia i nazwiska mojego dziecka na tablicy ogłoszeń w szkole pierwszego wyboru, na liście dzieci przyjętych i liście dzieci nieprzyjętych. Zapoznałam/ zapoznałem się z treścią powyższych pouczeń. Podpis matki lub opiekunki prawnej. podpis ojca lub opiekuna prawnego *** niepotrzebne skreślić POTWIERDZENIE PRZYJĘCIA WNIOSKU PESEL dziecka:. Imię dziecka:... Nazwisko dziecka:. Dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej w Tuczępach potwierdza, że przyjął wniosek o przyjęcie dziecka do w/w szkoły., dn... pieczątka i podpis dyrektora
9 Regulamin pracy Komisji Rekrutacyjnej i postępowania rekrutacyjnego Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 5 Dyrektora z dnia r.2014 r. Regulamin Komisji Rekrutacyjnej w Publicznej Szkole Podstawowej im. H. Sienkiewicza podstawa prawna: Art. 20 zb ust. 1 9 oraz art. 20 zd ust. 1-3 ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r., poz.7). Rozdział I Postanowienia ogólne Regulamin, zwany dalej Regulaminem, określa tryb działania Komisji Rekrutacyjnej oraz zakres uprawnień i obowiązków członków komisji w postępowaniu rekrutacyjnym do Publicznej Szkoły Podstawowej im H. Sienkiewicza w Tuczępach 2. Postanowienia Regulaminu obowiązują członków Komisji Rekrutacyjnej, powołanej zarządzeniem dyrektora. 3. Rejestracja kandydatów do szkoły odbywa się po przedłożeniu wymaganych dokumentów komisji rekrutacyjnej powołanej przez dyrektora szkoły Zarządzeniem Nr 4 z dnia r.. 4. Informacje o dokumentach wymaganych przy wnioskowaniu o przyjęcie dziecka do szkoły dostępne są na stronie internetowej szkoły: 5. Termin rekrutacji określa organ prowadzący w porozumieniu z dyrektorem szkoły. 6. Komisja rekrutacyjna prowadzi rekrutację na wolne miejsca w szkole. 7. Zasady postępowania rekrutacyjnego oraz tryb pracy komisji, określony w regulaminie dotyczy także postępowania uzupełniającego tj. postępowania po przeprowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym w przypadku, gdy placówka dysponuje wolnymi miejscami. 8. Komisja rekrutacyjna nie prowadzi postępowania w przypadku przyjęć do szkoły w trakcie roku szkolnego Członków Komisji Rekrutacyjnej powołuje zarządzeniem Dyrektor Szkoły. 2. Liczba członków jest nieparzysta. 3. Dyrektor szkoły wyznacza przewodniczącego komisji. 4. W skład komisji wchodzą: 1) przewodniczący; 2) sekretarz; 3) pozostali członkowie. 5. Członkowie komisji są zobowiązani do podpisania oświadczenia o ochronie danych osobowych kandydatów i rodziców/opiekunów kandydatów udostępnianych w procesie rekrutacji.
10 Rozdział II Tryb odbywania posiedzeń Posiedzenie Komisji Rekrutacyjnej odbywa się w terminie 5 dni od zakończenia terminu składania wniosków i zgłoszeń o przyjęcie do szkoły, podanego do informacji publicznej przez dyrektora szkoły. 2. Przewodniczący komisji jest uprawniony do zwoływania posiedzeń w trybie nadzwyczajnym. 3. Posiedzenie Komisji Rekrutacyjnej zwołuje, prowadzi i nadzoruje Przewodniczący komisji. 4. Udział w posiedzeniach komisji jest obowiązkowy dla wszystkich jej członków. 5. Członkowie komisji mają prawo do wglądu do wszystkich dokumentów związanych z pracą komisji tj. do złożonych wniosków rekrutacyjnych wraz z załącznikami. 6. Posiedzenia komisji są protokołowane. Protokół z posiedzenia zawiera: datę, skład osobowy, ustalenia komisji. Protokół podpisywany jest przez przewodniczącego i członków. 7. Obsługę administracyjno-biurową komisji prowadzi sekretarz komisji. Rozdział III Zadania i uprawnienia Komisji Rekrutacyjnej 4. 1.Do zadań Komisji Rekrutacyjnej należy w szczególności: 1) dokonanie merytorycznej oceny wniosków rekrutacyjnych wraz z załącznikami; 2) ustalenie wyników postępowania rekrutacyjnego; 3) podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych do szkoły, zgodnie z wymogami art. 20 zc ust. 4, wywieszonej w widocznym miejscu w siedzibie szkoły, zawierającej imiona i nazwiska kandydatów uszeregowane w kolejności alfabetycznej oraz najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia. Wzór listy kandydatów przyjętych jest załącznikiem nr 1 do Regulaminu; 4) podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów nieprzyjętych do szkoły załącznik nr 2 do Regulaminu; 5) w przypadku mniejszej liczby kandydatów na liście przyjętych podaje się liczbę wolnych miejsc; 6) sporządzenie protokołu postępowania rekrutacyjnego, zgodniez załącznikiem nr3; 7) sporządzanie, w terminie 5 dni od dnia wystąpienia przez rodzica/opiekuna kandydata, uzasadnień odmowy przyjęcia kandydata. Uzasadnienie odmowy przyjęcia zawiera: przyczyny odmowy, w tym najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia oraz liczbę punktów, którą kandydat uzyskał w postępowaniu rekrutacyjnym; 8) w przypadku wolnych miejsc w placówce, przeprowadzenie w terminie do 15 sierpnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, uzupełniającego postępowania rekrutacyjnego według tych samych zasad, w przypadku wolnych miejsc w placówce 2. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może żądać od rodziców/opiekunów prawnych dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniach potwierdzających
11 spełnianie kryteriów, o których mowa w Regulaminie Rekrutacjido szkoły i fakt samotnego wychowywania dziecka. Termin dostarczenia potwierdzeń wyznacza przewodniczący. 3. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może zwracać się do wójta/burmistrza, prezydenta miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania kandydata o potwierdzenie okoliczności zawartych w oświadczeniach, o których mowa w ust. 2. Organ jest zobowiązany do potwierdzenia okoliczności w terminie 14 dni. 4. Członkowie komisji rzetelnie i obiektywnie wykonują powierzone im czynności, kierując się wyłącznie przepisami prawa Do obowiązków członków komisji należy w szczególności: 1) uczestniczenie we wszystkich posiedzeniach komisji; 2) czynny udział w pracach komisji; 3) wykonywanie poleceń Przewodniczącego; 4) zapoznanie się z przepisami regulującymi rekrutację do placówki; 5) ochrona danych osobowych kandydatów i rodziców/opiekunów kandydatów; 1.Do obowiązków Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej należy w szczególności: 6. 1) zapoznanie członków komisji z regulacjami prawnymi naboru do szkoły; 2) opracowanie harmonogramu posiedzeń komisji oraz porządku zebrań; 3) zawiadomienie członków komisji o terminie i miejscu zebrań komisji; 4) dostarczenie na posiedzenie komisji dokumentacji kandydatów do szkoły, w oparciu o które komisja przeprowadzi postępowanie rekrutacyjne; 5) przewodniczenie zebraniu komisji; 6) zapewnienie obsługi administracyjnej dostęp do dokumentów, przepisów; zaopatrzenie w sprzęt biurowy i papier; 7) sprawdzenie treści protokołu oraz jego podpisanie; 8) przygotowanie informacji w formie wydruku papierowego, o których mowa w 4 ust. 1 pkt 3-5 regulaminu; 9) występowanie do rodziców/opiekunówprawnych lub wójta/burmistrza/prezydenta miastao potwierdzenia składanych oświadczeń, w przypadku wątpliwości co do ich treści; 10) sporządzenie sprawozdania z przebiegu prac komisji wraz z wnioskami do dalszej pracy.
12 Rozdział IV Porządek pracy Komisji Rekrutacyjnej 7. 1.Komisja Rekrutacyjnej pracuje według następującego porządku: 1) prace przygotowawcze polegają na: a) sprawdzeniu pod względem formalnym złożonych wniosków, b) w przypadku braków formalnych wykluczenie ich z postępowania rekrutacyjnego. Do wniosku odrzuconego z powodu braków formalnych należy dołączyć opis wskazujący na braki, c) ustaleniu liczby kandydatów zamieszkałych w obwodzie szkoły, a ubiegających się o przyjęcie do szkoły, d) przygotowanie wystąpień do rodziców/ prawnych opiekunów lub gminy, w której zamieszkuje kandydat, o potwierdzenie oświadczeń, które w ocenie członków komisji budzą wątpliwości, e) sporządzenie cząstkowego protokołu z części wstępnej. Protokół powinien zawierać: liczbę wolnych miejsc w szkole, liczbę złożonych wniosków ogółem, wykaz kandydatów zakwalifikowanych do pierwszego etapu postępowania rekrutacyjnego tj. kandydatów obwodu szkoły. Wykaz ten powinien być sporządzony w formie tabeli, zaś kandydaci zapisani w porządku alfabetycznym. 2) I etap postępowania rekrutacyjnego dotyczy wyłącznie wniosków rodziców /opiekunów dzieci zamieszkałych w obwodzie szkoły i polega na: a) przyjęciu z urzędu dzieci z obwodu szkoły (na podstawie zgłoszenia ucznia do szkoły) 3) II etap postępowania rekrutacyjnego prowadzi się, gdy: po przyjęciu wszystkich dzieci z obwodu szkoła posiada wolne miejsca rekrutację prowadzi się dla zamieszkałych poza obwodem. a) ustala się listę kandydatów z największą liczbą punktów, b) przygotowuje się listę kandydatów przyjętych i nieprzyjęty oraz liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia, 4) postępowanie uzupełniające prowadzi się po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego, gdy szkoła dysponuje wolnymi miejscami. Obowiązują takie same zasady postępowania uzupełniającego, jak opisane powyżej. Postępowanie uzupełniające przeprowadza się do 15 sierpnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny.
13 8. 1.Po przeprowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym, zgodnie z procedurami opisanymi w 7 ust. 1 pkt. 1 4, Komisja Rekrutacyjna sporządza protokół. 2. Po zakończonym postępowaniu rekrutacyjnym komisja sporządza sprawozdanie z prac i przedstawia je dyrektorowi szkoły. Sprawozdanie powinno zawierać prócz danych statystycznych opis działań oraz wnioski do organizacji pracy komisji w kolejnym roku szkolnym. Rozdział V Przepisy przejściowe i postanowienia końcowe 9. 1.Zmiany do Regulaminu wprowadzane są na zasadach obowiązujących przy jego wprowadzeniu. 2. Regulamin obowiązują z dniem wydania zarządzenia dyrektora o jego wprowadzeniu.... Załączniki do regulaminu: 1. Wzór listy przyjętych załącznik Wzór listy nieprzyjętych załącznik Wzór protokołu postępowania rekrutacyjnego załącznik 3 4. Zobowiązanie do poufności i bezstronności załącznik 4
14 Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Komisji Rekrutacyjnej wprowadzonego Zarządzeniem Dyrektora Nr 5 z dnia r. Lista kandydatów przyjętych do w Publicznej Szkoły Podstawowej im H. Sienkiewicza w Tuczępach. na rok szkolny 2014/15 Na podstawie art. 20 zc ust. 3 ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz innych ustaw (Dz. U. z 2014 r., poz.7), Komisja Rekrutacyjna powołana Zarządzeniem Nr 4Dyrektora Publicznego Zespołu Placówek Oświatowych Publiczna Szkoła Podstawowa i Przedszkole z dnia r. po przeprowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym 1. Przyjmuje na rok szkolny 2014/15 niżej wymienionych kandydatów: L.p. Nazwisko i imię dziecka Uwaga! Podajemy wykaz przyjętych w porządku alfabetycznym
16 Najniższa liczba punktów uprawniająca do przyjęcia wynosiła. pkt. 3. Po zakończonym postępowaniu rekrutacyjnym Szkoła posiada wolnych miejsc w grupie I /nie posiada wolnych miejsc. 3. Data podania do publicznej wiadomości listy: (podpis Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej)
17 Załącznik nr 2 do Regulaminu pracy Komisji Rekrutacyjnej wprowadzonego Zarządzeniem Dyrektora Nr 5 z dnia r. Lista kandydatów nieprzyjętych Do w Publicznej Szkole Podstawowej im H. Sienkiewicza w Tuczępach. na rok szkolny 2014/15 Na podstawie art. 20zc ust. 3 ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz innych ustaw (Dz. U. z 2014 r., poz.7), Komisja Rekrutacyjna powołana Zarządzeniem Nr 4Dyrektora Publicznego Zespołu Placówek Oświatowych Publiczna Szkoła Podstawowa i Przedszkole z dnia r. po przeprowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym, informuje, że 1. Nie przyjęła niżej wymienionych kandydatów: L.p. Nazwisko i imię dziecka Uwaga! Podajemy wykaz przyjętych w porządku alfabetycznym
19 Najniższa liczba punktów uprawniająca do przyjęcia wynosiła.. pkt. 3. Data podania do publicznej wiadomości listy:... Pouczenie: Rodzic kandydata może wnieść do dyrektora szkoły odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej, w terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia. Wniosek o uzasadnienie odmowy przyjęcia kandydata do szkoły składa się w terminie 7 dni od podania do publicznej do Komisji Rekrutacyjnej w sekretariacie szkoły.... (podpis Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej)
20 Załącznik nr 3 do Regulaminu pracy Komisji Rekrutacyjnej wprowadzonego Zarządzeniem Dyrektora Nr 5 z dnia r r. Protokół (Wzór) z posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej powołanej Zarządzeniem Dyrektora Nr 3 Dyrektora Publicznego Zespołu Placówek Oświatowych Publiczna Szkoła Podstawowa i Przedszkole z dnia r. do przeprowadzenia rekrutacji kandydatów do szkoły na rok szkolny 2014/15. Komisja Rekrutacyjna pracuje zgodnie z Regulaminem pracy Komisji Rekrutacyjnej. Data posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej:.. Miejsce posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej (szkoła, adres):... Skład Komisji: Przewodniczący (imię i nazwisko, stanowisko): Członkowie (imię i nazwisko, stanowisko): Przebieg pracy Komisji Rekrutacyjnej 1. Zapoznanie z Regulaminem rekrutacji do Publicznego Szkoły Podstawowej im H. Sienkiewicz w Tuczępach, Regulaminem pracy Komisji Rekrutacyjnej i zobowiązanie do ich przestrzegania podczas pracy komisji. 2. Analiza pod względem formalnym i prawnym złożonych wniosków i załączników o przyjęcie do przedszkola. Do szkoły wpłynęło... wniosków, w tym: 1. zgłoszonych kandydatów zamieszkałych w obwodzie szkoły gminy:..., 2. wniosków kandydatów zamieszkałych poza obwodem szkoły:..., Wnioski, które nie spełniły zasady kompletności dokumentacyjnej: (wymienić i opisać braki)
21 W przypadku wniosku p.... Przewodniczący Komisji wystąpił do wójta Gminy w Tuczępach z pisemną prośbą o potwierdzenie okoliczności zawartych w oświadczeniu o samotnym wychowywaniu dziecka. Do dalszego postępowania zakwalifikowano... wniosków. 3. Przeprowadzono I etap postępowania rekrutacyjnego. W Szkole prowadzony jest nabór na 40 wolnych miejsc. Liczba kandydatów zamieszkałych na terenie gminy, których rodzice złożyli wnioski o przyjęcie do Publicznego Przedszkola w Tuczępach i wskazali je jako przedszkole pierwszego wyboru wynosi:. Kandydaci na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego otrzymali odpowiednio: 1... pkt W I etapie postępowania rekrutacyjnego przyjęto do szkoły kandydatów z punktacją od pkt. pkt. Lista przyjętych po pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego stanowi załącznik 1 do protokołu. Ze względu, że kandydaci zajmujący miejsce od do.. uzyskali tę samą liczbę punktów Komisja przeprowadziła II etap postępowania rekrutacyjnego. Liczba wolnych miejsc -.. Wykaz kandydatów wraz z łączną punktacją tj. punktacją z I etapu i punktacją za spełnienie kryteriów gminnych: pkt pkt Komisja postanowiła o przyjęciu w drugim etapie postępowania rekrutacyjnego następujących kandydatów: Nie przyjęto do szkoły:
22 7. Ustalenia Komisji Rekrutacyjnej listy osób przyjętych i nieprzyjętych stanowią załączniki do protokołu. 8. Uwagi Komisji Rekrutacyjnej: Na tym posiedzenie zakończono. Protokołował/a: Podpisy Komisji Rekrutacyjnej: 1. Przewodniczący Komisji Członek Komisji....., dnia r. Uwaga! Protokół należy sporządzić zgodnie ze stanem faktycznym. Powyższy wzór wskazuje jedynie na istotne zapisy, które powinny być w nim zawarte.
23 Załącznik nr 4 do Regulaminu pracy Komisji Rekrutacyjnej wprowadzonego Zarządzeniem Dyrektora Nr 5 z dnia r. Zobowiązanie do poufności i bezstronności Ja, niżej podpisany/podpisana, niniejszym deklaruję, że zgadzam się brać udział w pracach Komisji Rekrutacyjnej w Publicznej Szkole Podstawowej im H. Sienkiewicza w Tuczępach. Poprzez złożenie niniejszego zobowiązania potwierdzam, że zapoznałem/zapoznałam się z dostępnymi do dziś informacjami dotyczącymi oceny i wyboru wniosków. Deklaruję, że będę bezstronnie i uczciwie wykonywać swoje obowiązki. Zobowiązuję się utrzymywać w tajemnicy i poufności wszelkie informacje i dokumenty, które zostały mi ujawnione, przygotowane przez komisję w trakcie postępowania rekrutacyjnego. Imię i nazwisko Podpis Data
24 Podstawy prawne: Załącznik nr 2 do Zarządzenia Dyrektora Nr 2 z dnia r. Regulamin Rekrutacji do Publicznej Szkoły Podstawowej im H. Sienkiewicza 1. Rozdział 2 a ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r., poz. 7). 2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół (Dz.U. Nr 61, poz. 624 z późn zm.). 3. Ustawa z dnia 9 grudnia 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2013 r., poz.135) 1. Statut Szkoły Rozdział I Postanowienia ogólne Regulamin nie dotyczy przyjęcia kandydata do szkoły w trakcie roku szkolnego. W tym przypadku decyzję o przyjęciu do szkoły podejmuje dyrektor szkoły. 2. Zapisy Regulamin Rekrutacji do Publicznej Szkoły Podstawowej im H. Sienkiewicza, zwany dalej Regulaminem, określa ogólne zasady przyjmowania kandydatów do szkoły, tryb postępowania rekrutacyjnego, kryteria naboru, rodzaj dokumentów niezbędnych w postępowaniu rekrutacyjnym oraz zakres uprawnień i obowiązków Komisji Rekrutacyjnej. Regulamin stosuje się do kandydatów posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego, których rodzice ubiegają się o przyjęcie dziecka do Publicznej Szkoły Podstawowej im. H. Sienkiewicza ze względu na to, że szkoła jest publiczną placówką ogólnodostępną. 3. Rejestracja kandydatów do szkoły odbywa się bezpośrednio w szkole po przedłożeniu wymaganych dokumentów komisji rekrutacyjnej powołanej przez dyrektora szkoły Zarządzeniem Nr 4 z dnia r 4. Rekrutacja do szkoły prowadzona jest na wolne miejsca. Informację o liczbie wolnych miejsc na dany rok szkolny podaje do publicznej wiadomości dyrektor szkoły. Informacja umieszczana jest na stronie 5. Dyrektor szkoły podaje do publicznej wiadomości w formie ogłoszonego komunikatu informacje o terminie rekrutacji, kryteriach, wymaganych dokumentach i warunkach przyjęcia dziecka do szkoły. Komunikat jest publikowany na stronie 6. Postępowanie rekrutacyjne przeprowadza Komisja Rekrutacyjna, powoływana przez dyrektora szkoły. 7. Szkoła prowadzi nabór w oparciu o zasadę powszechnej dostępności. 8. Postanowienia niniejszego regulaminu dotyczą wniosków, w których wskazano Publicznej Szkoły Podstawowej im H. Sienkiewicza - jako szkołę pierwszego wyboru
25 2. 1. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: 1) szkole należy rozumieć Publiczną Szkołę Podstawową im. H. Sienkiewicza 2) dyrektorze należy rozumieć Dyrektora Zespołu Placówek Oświatowych Publiczna Szkoła Podstawowa i Przedszkole w Tuczępach; 3) Komisji Rekrutacyjnej należy rozumieć komisję powołaną przez dyrektora w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego; 4) kryteriach należy przez to rozumieć kryteria określone w statucie szkoły; 5) liście przyjętych należy przez to rozumieć listę kandydatów, którzy zostali zakwalifikowani przez Komisję Rekrutacyjną i złożyli wymagane dokumenty we właściwym czasie; 6) liście nieprzyjętych należy rozumieć listę kandydatów niezakwalifikowanych do przyjęcia z powodu braków formalnych w dokumentacji rekrutacyjnej lub z powodu otrzymania niżej liczby punktów, niż minimalna wartość kwalifikująca do przyjęcia; 7) wniosek o przyjęcie należy rozumieć dokument opracowany na potrzeby rekrutacji do Publicznej Szkoły Podstawowej im H. Sienkiewicza Rozdział II Zasady rekrutacji Do szkoły w roku szkolnym 2014/15 przyjmowani są: 1) [SP] dzieci urodzone w okresie od 1 stycznia do 31 czerwca 2008 r.; 2) dzieci w wieku 5 lat na wniosek rodzica. Wymagana jest opinia Poradni PP; 3) dzieci urodzone w roku Podstawą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym jest złożenie zgłoszenia (dotyczy dzieci zamieszkałych w obwodzie szkoły) lub wniosku - dotyczy dzieci spoza obwodu, który można pobrać ze strony internetowej szkoły lub bezpośrednio w szkole od dnia 1 kwietnia do dnia 15 kwietnia 3. Wnioski złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 4. Wnioski niekompletne, wypełnione nieprawidłowo nie będą rozpatrywane. 5. W przypadku składania wniosków o przyjęcie do większej liczby placówek, rodzic określa preferencje co do kolejności przyjęcia Postępowanie rekrutacyjne składa się z następujących etapów: 1) zarejestrowanie kandydata odbywa się bezpośrednio w szkole po przedłożeniu wymaganych dokumentów. 2) postępowanie rekrutacyjne przeprowadzane przez Komisję Rekrutacyjną; 3) podanie do publicznej wiadomości, poprzez umieszczenie w widocznym miejscu w siedzibie szkoły listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych do szkoły; 4) postępowanie odwoławcze;
26 5) postępowanie uzupełniające, w przypadku, gdy po przeprowadzeniu podstawowej rekrutacji szkoła dysponuje nadal wolnymi miejscami Do szkoły przyjmuje się z urzędu kandydatów zamieszkałych w obwodzie szkoły z terenu Gminy Tuczępy 2.W przypadku większej liczby kandydatów spełniających warunek, o którym mowa w 5 ust. 1, niż wolnych miejsc w szkole przeprowadza się pierwszy etap postępowania rekrutacyjnego. W pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego są brane pod uwagę łącznie następujące kryteria: 1) wielodzietność rodziny; 2) niepełnosprawność kandydata; 3) niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata; 4) niepełnosprawność obojga rodziców kandydata; 5) niepełnosprawność rodzeństwa kandydata; 6) samotne wychowywanie kandydata w rodzinie; 7) objęcie kandydata pieczą zastępczą. Powyższe kryteria mają jednakową wartość. Komisja na potrzeby uporządkowania w kolejności od największej liczby punktów do liczby najmniejszej przyjmuje dla każdego kryterium wartość 1. 3.W przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego i wystąpienia niemożności wyboru kandydatów, gdyż ich liczba przekracza liczbę miejsc, komisja przeprowadza dla tej grupy drugi etap postępowania rekrutacyjnego. 4. W drugim etapie postępowania rekrutacyjnego uwzględnia się kryteria określone przez organ prowadzący. Są to następujące kryteria: 1) Kandydat uczęszczał do Publicznego Przedszkola w Zespole Placówek Oświatowych w Tuczępach 5 pkt. 2) Rodzeństwo kandydata realizuje obowiązek szkolny w Publicznej Szkole Podstawowej om H. Sienkiewicza w Tuczępach 4 pkt 3) Dzieci, które pochodzą z rodziny, w której znajduje 2 lub więcej dzieci realizujących obowiązek szkolny lub nauki 3 pkt. 4) Rodzice kandydata obydwoje pracują zawodowo 2 pkt 5) Jeden z rodziców pracuje zawodowo w obwodzie szkoły 1 pkt. 5. W przypadku, gdy wszyscy kandydaci zamieszkali w gminie są przyjęci do szkołypierwszego wyboru, a szkoła dysponuje wolnymi miejscami, przeprowadza się na zasadach określonych w 4 postępowanie rekrutacyjne dla kandydatów, którzy nie zostali przyjęci do innych szkół na terenie gminy. 6. Do szkoły mogą być przyjęci kandydaci zamieszkali poza obszarem gminy, jeżeli po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego szkoła nadal dysponuje wolnymi miejscami.
27 W przypadku większej liczby kandydatów zamieszkałych poza obszarem gminy przeprowadza się postępowanie rekrutacyjne na zasadach określonych w 5 ust. 2 4 regulaminu. 7. Publikacja wyników naboru odbędzie się w terminie 5 dni od zakończeniu prac Komisji Rekrutacyjnej, jednak nie później niż do 25 kwietnia br. Poprzez zamieszczenie list dzieci przyjętych i nieprzyjętych do szkoły na tablicy ogłoszeń. 8. Jeżeli po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego szkoła nadal posiada wolne miejsca, dyrektor szkoły przeprowadza postępowanie uzupełniające, które kończy się 15 sierpnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, na który jest przeprowadzane postępowanie rekrutacyjne. Postępowanie uzupełniające przeprowadza się na zasadach określonych w tym rozdziale. Rozdział III Wymagana dokumentacja na potrzeby rekrutacji Podstawą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym jest złożenie wniosku o przyjęcie do szkoły wraz z wymaganymi załącznikami. 2. Wniosek pobiera się bezpośrednio od Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej lub ze stronywww.zpotuczepy.edupage.org 3. Wypełniony wniosek wraz z załącznikami składa się we wskazanym terminie do Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej ( szkoły pierwszego wyboru) 4. Do wniosku załącza się: 1) oświadczenie o wielodzietności rodziny kandydata; 2) orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na niepełnosprawność kandydata; 3) orzeczenie o niepełnosprawności rodzica/opiekuna lub rodziców/opiekunów kandydata lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( t.j. Dz.U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 ze zm.); 4) prawomocny wyrok sądu rodzinnego orzekającego rozwód lub separację lub akt zgonu oraz oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka oraz niewychowywaniu żadnego dziecka wspólnie z jego rodzicem; 5) dokument poświadczający objęcie dziecka pieczą zastępczą zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ( t.j. Dz.U. z 2013 r., poz. 135 ze zm.) 6) Oświadczenie że kandydat uczęszczał do Publicznego Przedszkola w Zespole Placówek Oświatowych w Tuczępach 7) Oświadczenie że rodzeństwo kandydata realizuje obowiązek szkolny wpublicznej Szkole Podstawowej im. H. Sienkiewicza w Tuczępach 8) Oświadczenie że dzieci, które pochodzą z rodzinyw której znajduje 2 lub więcej dzieci realizujących obowiązek szkolny lub nauki 9) Oświadczenie że Rodzice kandydata obydwoje pracują zawodowo 10) Szkoła znajduje się w pobliżu miejsca pracy rodzica
28 5. Dokumenty, o których mowa w 6 ust. 4 pkt 1 i pkt 2 5 składa się w oryginale, notarialnie poświadczonej kopii albo w postaci urzędowo poświadczonego zgodnie z art. 76a 1 Kpa odpisu lub wyciągu z dokumentu, a także w postaci kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata. 6. Oświadczenia, o których mowa w 6 ust. 4 pkt 1 i pkt 2 5 składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia klauzuli następującej treści: Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. 7. Dokumenty, oświadczenia o których mowa 6 ust 4 pkt. 6-10składa się w oryginale, a takżew postaci kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez rodzica kandydata. 8. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może żądać od rodziców/ opiekunów dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniach. Przewodniczący wskazuje termin dostarczenia żądanych potwierdzeń. 9. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może zwrócić się do wójta /burmistrz/ prezydenta miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania kandydata o potwierdzenie okoliczności przedstawionych w oświadczeniach rodzica/opiekuna. Oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka może być zweryfikowane w drodze wywiadu, o którym mowa w art. 23 ust. 4a ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych. 10.Odmowa przedłożenia dokumentów, o które zwrócił się Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej jest równoznaczna z rezygnacją z udziału w rekrutacji, natomiast odmowa dostarczenia innych dokumentów pozbawia możliwości korzystania z pierwszeństwa przyjęcia określonego w kryteriach naboru. Rozdział IV Procedura odwoławcza W terminie 7 dni od podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych, rodzic kandydata/opiekun może wystąpić do Komisji Rekrutacyjnej z pisemnym wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata do szkoły. 2. Uzasadnienie sporządza komisja Rekrutacyjna w terminie 5 dni od dnia wystąpienia z wnioskiem o uzasadnienie. 3. Rodzic kandydata, w terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia może wnieść do dyrektora przedszkola odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej. Obowiązuje forma pisemna. 4. Dyrektor szkoły rozpatruje odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania. Rozdział IV Przepisy przejściowe i postanowienia końcowe 9. 1.Zmiany do Regulaminu wprowadzane są na zasadach obowiązujących przy jego wprowadzeniu. 2. Regulamin obowiązują z dniem wydania zarządzenia dyrektora o jego wprowadzeniu
29 ... (imię i nazwisko składającego oświadczenie)... (adres zamieszkania) OŚWIADCZENIE O SAMOTNYM WYCHOWYWANIU DZIECKA 1 Oświadczam, iż samotnie wychowuję dziecko ( mię i nazwisko dziecka) kandydujące do przedszkola/ oddziału przedszkolnego w szkole podstawowej/punktu przedszkolnego 2 oraz nie wychowuję żadnego dziecka wspólnie z jego rodzicem. Data (podpis osoby składającej oświadczenie) OŚWIADCZENIE Jestem świadoma/y odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia Data (podpis osoby składającej oświadczenie) 1 zgodnie z art. 20b pkt 2 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. nr 256, poz ze zm.) samotne wychowywanie dziecka oznacza wychowywanie dziecka przez pannę, kawalera, wdowę, wdowca, osobę pozostającą w separacji orzeczonej prawomocnym wyrokiem sądu, osobę rozwiedzioną, chyba że osoba taka wychowuje wspólnie co najmniej jedno dziecko z jego rodzicem. 2 niepotrzebne skreślić
30 ... (pieczęć placówki) ( pieczęć placówki) l.dz.../.../... miejscowość, dn. [dd.mm.rrrr] miejscowość, dn. [dd.mm.rrrr] [Imię i Nazwisko Wójta] [Adres gminy] [Kod Pocztowy] INFORMACJA Dyrektor Publicznego Przedszkola w Tuczępach działając zgodnie z art. 14 ust. 4d pkt 11 ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw ( Dz. U. z 2014 r., poz. 7) informuje o nieprzyjęciu do szkoły na rok szkolny 2014/15 niżej wymienionych dzieci podlegających obowiązkowemu nauki zamieszkałych na terenie gminy: L.p Nazwisko i imię dziecka Data urodzenia dziecka PESEL dziecka Imiona i nazwiska rodziców Adres zamieszkania rodziców Adres zamieszkania dziecka... (podpis dyrektora)
31 UPOWAŻNIENIE Nr... z dnia... Na podstawie ustaw Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 i Nr 153, poz oraz z 2004 r. Nr 25, poz. 219 i Nr 33, poz. 285). Upoważniam Panią..., jako członka Komisji Rekrutacyjnej w do obsługi systemu ręcznego zbiorów danych kandydatów i ich rodziców/ prawnych opiekunów, pozyskanych w procesie rekrutacyjnym. Administrator danych... imię i nazwisko... stanowisko OŚWIADCZENIE Oświadczam, że zapoznałem(łam) się z przepisami prawa dotyczącymi ochrony danych osobowych, a w szczególności z ustawą z 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2002 r.,nr 101 poz. 926 ze zm.) oraz Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 kwietnia 2004 r. sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych (Dz. U. z 2004 r. Nr 100, poz. 1024) i zobowiązuję się do ich przestrzegania. Świadomy(a) odpowiedzialności porządkowej i karnej oświadczam, że znane mi dane osobowe będę przetwarzać zgodnie z prawem i nie dopuszczę do bezprawnego naruszenia tajemnicy również w sytuacji, gdy ustanie moje zatrudnienie w..... Otrzymałem(łam) dnia:... (podpis pracownika)... (oświadczenie odebrał)