Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=catalogue&noanswer=0&pg=5175
Timestamp: 2018-01-16 19:24:30
Legal References Found: art.53

Art.94
 art. 21
 art.28
 art.21
 art.28
 ustawy
2013
 art.33

Document Content:
PYTANIE NR: 14984/2013
Witam, mam pewną wątpliwość dotyczącą wydatku z ZFRONu. Czy jest możliwość by zostało sfinansowane z puli dużego ZFRONu szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy osobom niepełnosprawnym, w szkoleniu brał udział pracownik pełnosprawny. Będę wdzięczna za szybką odpowiedź.
2013-04-30 12:31:00, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14986/2013
Pytanie dotyczy możliwości ubiegania się o dofinansowanie dla pracownika zatrudnionego 24.05.2010 roku, który do dnia dzisiejszego był zatrudniony jako osoba pełnosprawna. Pracownik ten był zatrudniony do działu jako dodatkowa osoba, nie trafił tam w miejsce innej osoby. Obecnie otrzymał pierwszą grupę inwalidzką w wyniku bardzo ciężkiej choroby. W firmie nastąpił spadek zatrudnienia zarówno osób ogółem jak i niepełnosprawnych. Czy istnieje jakiś przepis pozwalający nam otrzymać dofinansowanie na tą osobę? Wydaje nam się, że takiej możliwości nie ma, jednak prosimy o potwierdzenie.
2013-04-30 12:29:07, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14989/2013
Czy zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego na stanowisku na którym uprzednio czynności wykonywała firma "zewnętrzna" można uznać za zatrudnienie w warunkach efektu zachęty metodą jakościową?
2013-04-30 11:46:04, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14983/2013
Witam! Proszę o opinię prawną w sprawie przedstawionej poniżej.
Jesteśmy spółdzielnią inwalidów, zakładem pracy chronionej.
Nasz pracownik pracujący na stanowisku elektryka choruje łącznie 181 dni i zwolnienia L-4 są wystawione przez tego samego lekarza-neurologa. W związku z tą chorobą pracownik uzyskał decyzję rentową
o częściowej niezdolności do pracy. Pracownik zgłasza chęć powrotu do pracy. Zakładowy lekarz posiadający uprawnienia lekarza medycyny pracy orzeknie prawdopodobnie o niezdolności do pracy.
1) czy możemy rozwiązać z tym pracownikiem umowę o pracę na podstawie art.53 par.1 b – tj. bez wypowiedzenia, bez winy pracownika ?
mając na uwadze, że pracownik nie wyczerpał okresu zasiłkowego 182 dni ale nie ma zdolności do pracy?
a jeżeli nie to czy wobec tego :
2) zakład może wypowiedzieć mu umowę o pracę jednocześnie nie dopuszczając go do pracy i płacąc mu za ten okres jak za ekwiwalent za urlop?
3) co z wypowiedzeniem, jeżeli pracownikowi brakuje mniej niż 4 lata do emerytury?
4) pracownik ten może wystąpić o urlop na żądanie – czy można mu go udzielić pomimo, że nie ma zdolności do pracy?
2013-04-29 00:38:41, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 14985/2013
Witam! Jesteśmy zakładem pracy chronionej i zatrudniamy bardzo duży odsetek niepełnosprawnych. Wielu z nich ma czasowe orzeczenia. Czy pracodawca ma obowiązek udzielić zwolnienia od pracy w celu zgłoszenia się na badania lekarskie związane z wydaniem orzeczenia o niepełnosprawności jeżeli badania te odbywają się w godzinach pracy. Z góry dziękuję i pozdrawiam!
2013-04-28 21:09:58, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 14975/2013
problem, który mamy narodził się w ZPCH. Proszę o informację, jakie konsekwencje niesie za sobą wyjazd pracownika npłn do szpitala sanatoryjnego na przełomie miesięcy tj. np. od 24 kwietnia br do 22 maja br. Pracownik ten za czas pobytu otrzyma zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy ZUS ZLA. Jednak otrzyma je dopiero w ostatnim dniu pobytu tj. pod koniec maja... W myśl przepisów zusowskich należy przy naliczaniu pensji za kwiecień (płatnej u nas do 5 maja) absencję w kwietniu (24-30.04) traktować jako absencję usprawiedliwioną niepłatną.
Pytanie nasze brzmi ( i tak proszę na nie odpowiedzieć):
1. Kiedy należy wypłacić zaległe świadczenie wch lub zch za 04-2013(od ręki po dostarczeniu zus zla jeszcze w maju 2013 czy można wyrównać przy wypłacie za maj do 5 czerwca br)?
2. Adekwatnie do Państwa odp.na pkt 1 ,jakie konsekwencje rodzi i jak należy postąpić przy obliczeniach w ZPCH dot.SOD, tabel zatrudnienia,PIT-4, DEK 2, INF 1 itp. Gdzie wykazać i kiedy , a kiedy pominąć, względnie kiedy skorygować - wyrównać.
Bardzo proszę o dokładną odpowiedź.
2013-04-28 19:35:41, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 14968/2013
Mam pytanie dotyczące zmiany stopnia niepełnosprawności.
Pracownik posiada ustalony III stopień niepełnosprawności od 14.01.2010 r. Kolejny wniosek o ustalenie stopnia złożył w terminie i otrzymał na posiedzeniu dnia 20.03.2012 r. III stopień do 31.03.2015r.
Następnie odwołał się do Wojewódzkiego Zespołu d/s Orzekania, który utrzymał w mocy orzeczenie Powiatowe Zespołu d/s Orzecznictwa.
Pracownik odwołał się do Sądu Pracy (posiadam odpis Wyroku) , który Wyrokiem z dnia 21.03.2013 r. zmienił Orzeczenie Wojewódzkiego oraz Powiatowego Zespołu d/s Orzecznictwa i zaliczył go do osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym od dnia 20.03.2012 r. do 31.03.2015 r. (07-S).
Moje pytanie : Od jakiej daty zmienić pracownikowi stopień, i od kiedy dokonać korekt z tym związanych ZUS,INF,SOD ?
Czy wskaźniki maja wpływ na zamknięte juz właściwie umowy o dofinansowanie do odsetek czy refundacje kosztów administracyjnych i transportowych ?
Od kiedy powinnam naliczyć dodatkowy urlop,pracownik pracuje u nas w zakładzie od 12.07.2010 r. do 31.12.2013 r.?
2013-04-28 18:49:33, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 14898/2013 (komentarzy: 1)
Czy pracownik, który nie posiada konta osobistego, a zwrócił się do komisji ZFRON o pomoc ( np. sfinansowanie kosztu zakupu leków, zabiegów rehabilitacyjnych ) i taka pomoc została mu przyznana może ją otrzymać w taki sposób,że zainteresowana osoba otrzyma czek na przyznaną kwotę i osobiście podejmie ją w banku z konta ZFRON.
Proszę o w miarę pilną odpowiedź
Pozdrawiam G.B.
2013-04-26 15:19:16, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 14972/2013
DOTYCZY: KOSZTÓW PŁAC DLA POTRZEB DOFINANSOWAŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
ZATRUDNIAMY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE NA STANOWISKACH REDAKTOR (FOTOREPORTER) - FIRMA JEST WYDAWCĄ GAZETY. W UMOWACH O PRACĘ REDAKTORZY (ORAZ FOTOREPORTER) MAJĄ WPISANE NASTĘPUJĄCE SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA: WYNAGRODZENIE ZASADNICZE, PREMIA UZNANIOWA ZGODNIE Z REGULAMINEM WYNAGRADZANIA, HONORARIA AUTORSKIE. CZY HONORARIA AUTORSKIE NALEŻY WLICZAĆ DO KOSZTÓW PŁACY, DLA POTRZEB DOFINANSOWAŃ DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH (poz.52 INF-D-P). NADMIENIAM ,ZE OD HONORARIÓW AUTORSKIE ODPROWADZANE SA SKŁADKI ZUS.
2013-04-26 11:20:53, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 14981/2013
mama wątpliwości w następującej sprawie:
Jesteśmy firmą sprzątającą.Zatrudniamy pracowników na stanowisku:
pracownik utrzymania czystości.Na tym stanowisku wszyscy mają ten sam zakres obowiązków,z którym są zaznajamiani w formie ustnej,podczas
instruktażu stanowiskowego,gdzie najpierw próbnie pracownik wykonuje zadania pod kontrolą instruktora,a następnie samodzielnie pod kontrolą instruktora.
Czy dla potrzeb efektu zachęty metodą jakośćiową wymagany jest zakres
obowiązków w formie pisemnej.
Art.94pkt1K.p.nie narzuca tu żadnej formy-możliwe jest więc ustne przekazanie pracownikowi jego obowiązków.Posiadamy certyfikat ISO,który również nie przewiduje pisemnego zakresu obowiązków na tym stanowisku.
2013-04-26 11:16:36, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 14982/2013
Firma z dniem 16.03.2013r straciła status ZPCH -otrzymała decyzję od Wojewody .
Na dzień 20.04.2013 został wypełniony Dek II a i oddane na konto PFRON wszystkie środki zgromadzone na koncie ZFRON .
W miesiącu kwietniu firma sprzedała cześć majątku trwałego –maszyny, samochody zakupione w ramach środków ZFRON w formie Pomocy de minimis jako wyposażenie stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej oraz jako IPR i wyposażenie miejsca pracy,.
W miesiącu kwietniu firma nie była już ZPCH a konto ZFRON i środki zgromadzone zostały oddane do PFRON.
1.Czy środki ze sprzedaży maszyn i samochodu zakupionych z ZFRON w części nie zamortyzowanej mają trafić również do PFRON ?
2. czy pomoc w ramach IPR na wyposażenie stanowiska również w części nie zamortyzowanej trafia do PFRON ?
3. Czy firma pomimo iż w momencie sprzedaży środków trwałych nie była już ZPCH a deklaracja DEK IIa rozliczyła już środki zgromadzone na koncie ZFRON to fundusze za sprzedaż środków trwałych po tym czasie musi zasilić konto PFRON ,?
2013-04-26 10:55:25, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 14967/2013
Jako zakład pracy chronionej w informacji INF-1 w części C 4, pkt 38 Struktura zatrudnienia spełnia warunki określone w,
zaznaczamy p.pkt 5.
powołujący się na art. 21 ust.2 i art.28 ust 1 pkt 1 lit. a ustawy
Jeżeli od roku spełniamy warunki i korzystamy ze zwolnienia z podatku od nieruchomości ( 30% schorzeń specjalnych, niewidomych lub psychicznie chorych, albo upośledzonych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia) to czy w takiej sytuacji powinniśmy zaznaczać p.pkt. 6 wskazujący na art.21 ust.2 i art.28 ust 1 pkt 1 lit. b ustawy
2013-04-24 22:21:19, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 14969/2013
proszę o udzielenie porady dotyczącej pomocy indywidualnej z ZFRON.
Pracownik złożył wniosek o refundację kosztów dojazdu do szpitala na zabiegi rehabilitacyjne. dokumenty, które załączył do wniosku to wynik badań kwalifikujący go na te zabiegi oraz potwierdzenie uczęszczania na zabiegi. Brak jest jakiegokolwiek dokumentu potwierdzającego dojazdu biletów czy faktur za paliwo.
We wniosku pracownik określił, iż nie ma żadnych środków komunikacji publicznej w tym kierunku i musiał dojeżdżać samochodem.
Nasz regulamin zakłada, iż pomoc indywidualna dla osób niepełnosprawnych może być przeznaczona na odpłatność za przejazd w obie strony, pobyt i leczenie w szpitalach, sanatoriach, placówkach rehabilitacyjno-szkoleniowych, zakładach opiekuńczo-leczniczych i pielęgnacyjno -opiekuńczych, jednakże brak jest konkretnych rozwiązań dotyczących tego, jakie dokumenty należy złożyć by ubiegać się o tę pomoc.
Do tej pory z tej formy pomocy korzystały osoby przedstawiające bilety. Pracownik nie jest w stanie przedstawić faktur za paliwo. Czy istnieje inna możliwość by na podstawie załączonych dokumentów takiej pomocy mu udzielić (licząc np. ryczałt za dojazd z miejsca zamieszkania do placówki zdrowotnej)?
2013-04-24 19:36:57, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14966/2013
Witam Serdecznie. Mam pytanie odnośnie finansowania leków z zfron. Mianowicie spółka przeznacza na Pomoc Indywidualną więcej niż ustawowe minimum 10%,zawsze w razie konieczności pokrycia wydatków przeksięgowywane są środki z dużego zfron(zachowując proporcje 15% na IPR). Ostanimi czasy powstały nadużycia ze strony pracownków, którzy przynosili faktury na siebie z lekami na całe rodziny.Pojawiła się koncepcja zmniejszenia nadużyć poprzez obowiązek doręczania do faktury ksero recepty. Czy taka procedura jest dopuszczalna i czy przy ewentualnej kontroli nie zostanie zakwestionowana? Docelowo recepta jest dokumentem przeznaczonym dla apteki a nie dla naszej firmy (my uzyskujemy z niej fakturę imienną na żądanie). Można domniemywać, że ksero recept jest tylko małym utrudnieniem dla pracowników, jednak niekoniecznie. Punkty ksero są czynne w określonych godzinach i nie zawsze wtedy gdy wychodzimy od lekarza a lek należy wykupić. Poza tym w nagłych sytuacjach uzyskanie ksero jest niemożliwe: np. od lekarza idzie się prosto do apteki wykupić lek a jest późna sobota lub niedziela i nie ma możliwości zrobienia ksero, natomiast lek trzeba kupić bo ma obniżać ciśnienie i należy go niezwłocznie brać. W takiej sytuacji osoby te bedą pozbawione możliwości uzyskania pomocy indywidualnej, bo nie posiadają ksero recept. Pytam bo zanim zaczniemy stosować tego typu praktykę chcielibyśmy mieć pewność żę nikt tego nie zakwestionuje, tym bardziej, że wskład komisji rehabilitacyjnej wchodzi lekarz który weryfikuje faktury z lekami.
2013-04-24 18:33:30, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14951/2013
Zwracam się z zapytaniem,czy w ramach IPR można zwrócić pracownikowi ubezpieczenie AC auta.Pracownik jest osobą niepełnosprawną,auto jest mu niezbędne w codziennych czynnościach życiowych.Czy w ramach IPR osoby objętej programem można jej zwrócić,opłacić samo ubezpieczenie OC auta,czy też pełny pakiet ubezpieczeniowy auta?Proszę o pilną odpowiedź.Z góry serdecznie dziękuję. Pozdrawiam
2013-04-24 18:09:47, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14971/2013
zamierzam złożyć do Powiatowego Urzędu Pracy wniosek o dokonanie z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy. Na nowo utworzonym stanowisku zatrudniony będzie pracownik niepełnosprawny. Pracownik PUP poinformował mnie, że urząd nie posiada już środków przeznaczonych na tworzenie stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych ( wówczas można otrzymać znacznie wyższą kwotę dofinansowania ) dlatego otrzymamy na tego pracownika refundację na zasadach ogólnych taką jak dla nowo zatrudnionych pracowników pełnosprawnych w ramach pomocy de mnimis. Najprawdopodobniej otrzymamy kwotę 20 tys. zł , za którą zakupimy niezbędne dla tego pracownika narzędzia. Czy otrzymaną kwotę musimy uwidocznić w którejś z pozycji załącznika INF-D-P za tego pracownika? Czy otrzymana refundacja będzie miała wpływ na comiesięczne dofinansowanie z PFRON do wynagrodzenia tego pracownika?
2013-04-24 17:52:58, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14943/2013
w dniu 27 listopada 2012r. Rada Miejska podjeła uchwałę w sprawie stawek podatku od nieruchomości oraz zwolnień od tego podatku na 2013 rok.W paragrafie 2 pkt9 uchwały RM jest zapis że zwalnia się od podatku od nieruchomości "nieruchomości lub ich części zajęte na potrzeby prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie rehabilitacji zawodowej i społecznej, w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, będące obiektami budowlanymi i kompleksami obiektów budowlanych,które są miejscem wykonywania pracy i rehabilitacji co najmniej 70 osób niepełnosprawnych, których niepełnosprawność ustalona została zgodnie z odrębnymi przepisami ,wraz z gruntami".W uchwale nie zaznaczono czy jest to pomoc de minimis lub inna.Jako ZPCH spełniamy warunek określony w pkt9 cytowanej uchwały.W styczniu złożyliśmy deklarację na podatek od nieruchomości na rok 2013 z wartościa zerową,skorzystaliśmy ze zwolnienia.W miesiącu kwietniu otrzymaliśmy od Burmistrza Miasta zaświadczenie o pomocy de minimis na kwotę 152.762,00 zł .Czy decyzja Burmistrza w sprawie wydania zaświadczenia jest poprawna i czy powiniśmy przyjąć zaświadczenie?Pozdrawiam G. Hoja
2013-04-24 17:33:47, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14913/2013
Przedsiębiorstwo "A" ma umowę ze "Zleceniodawcą" na świadczenie usług i na jaj podstawie wystawia "Zleceniodawcy" faktury.Część usługi w zakresie zasobów ludzkich "A" podzleca Przedsiębiorstwu "B". To znaczy w realizacji usługi biorą udział pracownicy zatrudnieni w "B"."A" i"B" nie tworzą konsorcjum.Za podzlecenie rozliczają się między sobą."A" spełnia warunki do udzielania ulgi we wpłatach na PFRON w wysokości 50% kwoty za wykonane usługi, natomiast "B" -nie spełnia warunków udzielania ulgi. Czy "A" może udzielać ulgi w wys. 50% całości kwoty z faktury jaką wystawia "Zleceniodawcy".
2013-04-24 17:17:24, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14880/2013
Zwracamy się z prośbą o udzielenie wskazówek, co do postępowania w przypadku likwidacji zakładu pracy chronionej prowadzonej przez osobę fizyczną. Osoba fizyczna wnosi przedsiębiorstwo w formie aportu do trzyosobowej spółki jawnej i tworzy nowy zakład pracy chronionej.
Czy wniesienie przedsiębiorstwa do spółki jest równoznaczne z przejęciem ZPChr , a co za tym idzie niewykorzystanego funduszu ZFRON 85 i 15.
Mamy wątpliwości jak również postąpić z środkami trwałymi zakupionymi z Funduszu ZFRON.
2013-04-24 16:55:29, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14954/2013
Mam pytanie odnośnie ulgi na PFRON.
Nasz kontrahent miał termin zapłaty za fakturę na dzień 19.04.2013r.(piątek)
Od nich przelew wyszedł 19.04.2013r. (przysłali potwierdzenie zapłaty)
na nasze konto płatność weszła 22.04.2013r. Czy mogę udzielić ulgi ?
2013-04-24 12:43:12, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14957/2013
Witam serdecznie, posiadamy status ZPCHR, mamy ośrodek wypoczynkowy wybudowany ze środków przedakcesyjnych, wydatki na utrzymanie ośrodka pokrywamy ze zwolneń z pod.doch.od płac prac.w ramach pomocy de minimis.Czy otrzymane odszkodowanie za przeprowadzenie kabla energet. przez działkę, na której stoi budynek należy przekazać na ZFRON.
Proszę o możliwie szybką odpowiedź. Pozdrawiam.
2013-04-24 12:32:04, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14654/2013
Dzień dobry.Jesteśmy zakładem pracy chronionej.Zamierzamy sprzedać maszynę produkcyjną,którą nabyliśmy
w 2006 roku na warunkach leasingu finansowego.Część rat kapitałowych sfinansowaliśmy ze środków ZFRON.Ostatnia ratę leasingu spłacilismy w 2011 roku.Odpisów amortyzacyjnych dokonywaliśmy metodą liniową z zastosowaniem współczynnika 2 (tj.14%*2)jako urządzenie poddane szybkiemu postępowi technicznemu, w wyniku czego środek trwały jest już zamortyzowany, w ewidencji wartość netto tego środka wynosi zero.
Oddzielną ewidencję amortyzacji środków trwałych finansowanych z zfron prowadzimy na koncie 840 międzyokresowe rozliczenia przychodów ale wg wykazu rocznych stawek amortyzacyjnych według stawki podstawowej 14% rocznie(bez zastosowania współczyn.2) w związku z art.33 ust.7a ustawy o rehalilitacji w przypadku utraty statusu ZPCh i zwrotu części nie pokrytej odpisami amortyzacyjnymi do PFRON. Na koncie 840 w analityce tego środka amortyzacja zakończy się w 12/2013 r.Moje pytanie:Gdybyśmy dokonali teraz sprzedaży wymienionej maszyny to: a)na ZFRON winiśmy wpłacić kwotę równą części niezamortyzowanej z ewidencji na koncie analitycznym 840, czy przyjąć wartość netto równą zero jak w ewidencji środków trwałych i nie dokonywać wpłaty na ZFRON ? , b) czy termin wpłaty na ZFRON 7 dni od uzyskania środków winniśmy liczyć od dnia wystawienia faktury dla nabywcy, czy od dnia zapłaty ? Proszę o odpowiedź,dziękuję i pozdrawiam.
2013-04-24 12:15:45, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14956/2013
Mam jeszcze takie szczegółowe pytanie apropo zatrudnienia osoby niepełnosprawnej na msce innego pracownika z którym sie rozstalismy za porozumieniem stron (metoda jakościowa)- czy nowego pracownika musimy zatrudnic odrazu dzień po odejściu tamtego, czy jest jakiś termin jaki mamy na zatrudnienie nowego pracownika, żeby przysługiwało nam dofinansowanie z pfron??
M.Ciak
2013-04-23 16:13:12, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14964/2013
zatrudniliśmy osobę niepełnosprawna za którą nie będziemy ubiegać się o dofinansowanie.
Czy w związku z tym należy wykazać ją w WN-D poz.36 - liczba osób niepełnosprawnych nowo zatrudnionych w okresie sprawozdawczym.
2013-04-23 15:56:01, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14962/2013
Witam moje pytanie dotyczy dodatkowych kosztów administracyjnych oraz transportowych przykład składamy wniosek w maju 2013 r. jakie koszty muszę w nim wykazać skoro one dotyczyć muszą kosztów planowanych w 2014r? Jaki termin jest na rozpatrzenie wniosku ?chcielibyśmy np zakupić samochód na dowóz osób niepełnosprawnych z pracy i do pracy najpierw jest decyzja z PFRON a później zakup ,proszę o wyjaśnienie jak to się odbywa ?
2013-04-23 15:51:57, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik