Source: http://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/732722,4,Planowanie-pracy-w-systemie-rownowaznym.html
Timestamp: 2017-12-18 18:42:38
Legal References Found: art. 129
 art. 130
 art. 132
 art. 133
 art. 135
 art. 1401
 art. 148
 art. 150
 art. 15110
 art. 202
 art. 203
 art. 15

Document Content:
Planowanie pracy w systemie równoważnym - Strona 4 - Czas pracy - Indywidualne prawo pracy - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Czas pracy > Planowanie pracy w systemie równoważnym
Planowanie pracy w systemie równoważnym
Równoważny system czasu pracy można wprowadzić, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją. Polega on na tym, że w niektórych dniach dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy powyżej 8 godzin. Wydłużone godziny pracy powinny być zrównoważone krótszą pracą w inne dni lub dniami wolnymi od pracy.
Polish your HR English 2 Angielski (nie) tylko dla HR –owca
Przewodnik po zmianach przepisów 2017/2018 (książka)
VAT 2018. Komentarz
W harmonogramie czasu pracy pracodawca jest zobowiązany wskazać również dodatkowe dni wolne od pracy w przypadku planowania pracy w niedziele i święta oraz gdy dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ustalany jest różnie w danych tygodniach pracy.
Jeżeli rozkład czasu pracy obejmuje pracę w niedziele i święta, pracownikom należy zapewnić łączną liczbę dni wolnych od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym odpowiadającą co najmniej liczbie niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy przypadających w tym okresie (art. 147 Kodeksu pracy).
Zostań naszym ekspertem!
Planując pracownikowi pracę w niedziele i święta, pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi inny dzień wolny od pracy:
● w zamian za pracę w niedzielę – w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli lub najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie dnia wolnego we wskazanym terminie;
● w zamian za pracę w święto – w ciągu okresu rozliczeniowego.
W przypadku nieudzielenia pracownikowi dnia wolnego pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty dodatku do wynagrodzenia w wysokości 100% za każdą godzinę pracy.
Za pracę w niedzielę i święto w razie nieoddania pracownikowi dnia wolnego trzeba mu wypłacić 100% dodatek za każdą godzinę pracy.
Cały artykuł przeczytasz w Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń
● art. 129, art. 130, art. 132, art. 133, art. 135–137, art. 1401, art. 148, art. 150, art. 15110–15112, art. 202, art. 203 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – j.t. Dz.U. z 2014 r., poz. 1502; ost.zm. Dz.U. z 2015 r., poz. 1268
● art. 15–16 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – j.t. Dz.U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721; ost.zm. Dz.U. z 2015 r., poz. 1359
ECP(r) Roczna karta ewidencji czasu pracy pracownika
PIT-12 (6) (archiwalny) (2013 - 2016) Oświadczenie dla celów dokonania rocznego obliczenia podatku dochodowego od dochodu uzyskanego przez podatnika w roku podatkowym
Przemysław Jeżek
czas pracy, pracodawca, pracownik, systemy czasu pracy
Planowanie pracy w systemie równoważnym/ Fot. Fotolia
Dzień wolny za święto wypadające w sobotę a rozwiązanie stosunku pracy
Rozliczenie pracy w weekendy na stanowisku kierowniczym
Rozliczanie spóźnień i nieusprawiedliwionych nieobecności w pracy
Zasada pięciodniowego tygodnia pracy - jak rozliczyć pracę w szóstym dniu tygodnia
Ustalenie wymiaru czasu pracy w 2016 r.
Ustawa o świadczeniach rodzinnych
Polish your HR English 2 Angielski (nie) tylko dla HR - owca
Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp - praktyczny
Przerwa w pracy na palenie papierosa
System przerywanego czasu pracy - kiedy można go zastosować, jak wprowadzić
Dodatkowe przerwy w czasie pracy pracownika
Zmiana czasu z letniego na zimowy w 2017 r. a czas pracy
Zakaz handlu w niedzielę - zmiany w projekcie ustawy
Studia - czas pracy a urlop
Szakira28 - dziś, 19:23
dodatek specjalny w podstawie chorobowego
koleżanka - dziś, 19:14
wypowiedzenie za porozumieniem stron
Gość_Paulina - dziś, 18:59
Jak obliczyć dni urlopu
Gość_M. - dziś, 17:33
wolne za 11.11. w grudniu
Gość_izabela - dziś, 17:06
Ola.Gałuszko - dziś, 16:55
wniosek o emeryturę
Gość_Iga - dziś, 16:16
Sklepy KOMFORT S.A.
Sklepy KOMFORT S.A. to największa w Polsce sieć specjalizująca się w sprzedaży pokryć podłogowych.