Source: https://www.lexlege.pl/ustawa-o-promocji-zatrudnienia-i-instytucjach-rynku-pracy/rozdzial-6-agencje-zatrudnienia/5867/
Timestamp: 2019-09-21 16:08:01
Legal References Found: Art. 18
 art. 85
 art. 85

Art. 18
 art. 18

Art. 18

Art. 18
 art. 18
 art. 19
 art. 85
 art. 18
 art. 19
 art. 85

Art. 18
 art. 18
 art. 19

Art. 18
 art. 19
 art. 18
 art. 18

Art. 18
 art. 19
 art. 4

Art. 18
 art. 18

Art. 18
 art. 18
 art. 18
 art. 18
 art. 19
 art. 18

Art. 18
 art. 18
 art. 18

Art. 18
 art. 18

Art. 18
 art. 18
 art. 18

Art. 18
 art. 18
 art. 18

Art. 18
 art. 19
 art. 18
 art. 18

Art. 18
 art. 18
 art. 19
 art. 19
 art. 85
 art. 85
 art. 19
 art. 18
 art. 19
 art. 18

Art. 18

Art. 18
 art. 18
 art. 19
 art. 19
 art. 85
 art. 18

Art. 18
 art. 18
 art. 18

Art. 18
 art. 19
 art. 50

Art. 18
 art. 19
 art. 19

Art. 18

Art. 19
 art. 18

Art. 19
 art. 18

Art. 19
 art. 18

Art. 19
 art. 18
 art. 85
 art. 85

Art. 19
 art. 18
 art. 18
 art. 18
 art. 18

Art. 19
 art. 18
 art. 18

Art. 19
 art. 18
 art. 18

Art. 19

Art. 19
 art. 18

Art. 19

Art. 19
 art. 18

Art. 19
 art. 19

Art. 19
 art. 18

Art. 19

Document Content:
Rozdział 6. Agencje zatrudnienia - Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - prom. zatr.
Art. 18. Działalność podlegająca wpisowi do rejestru agencji zatrudnienia
a)	udzielaniu pomocy osobom w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
b)	pozyskiwaniu i upowszechnianiu ofert pracy,
c)	udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy,
d)	informowaniu kandydatów do pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
e)	inicjowaniu i organizowaniu kontaktów osób poszukujących odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z pracodawcami,
f) kierowaniu osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych, o którym mowa w art. 85 kierowanie do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych,
g) kierowaniu cudzoziemców do zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej do podmiotów prowadzących działalność na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, o którym mowa w art. 85a kierowanie do zatrudnienia cudzoziemców,
a)	prowadzeniu analizy zatrudnienia u pracodawców, określaniu kwalifikacji pracowników i ich predyspozycji oraz innych cech niezbędnych do wykonywania określonej pracy,
b)	wskazywaniu źródeł i metod pozyskania kandydatów na określone stanowiska pracy,
c)	weryfikacji kandydatów pod względem oczekiwanych kwalifikacji i predyspozycji,
a)	udzielaniu pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia,
b)	udzielaniu informacji niezbędnych do podejmowania decyzji zawodowych w szczególności o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia,
c)	inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych, zajęć aktywizujących w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,
d)	udzielaniu pracodawcom pomocy w doborze kandydatów do pracy, w szczególności na udzielaniu informacji i doradztwie w tym zakresie,
pracy tymczasowej, polegających na zatrudnianiu pracowników tymczasowych i kierowaniu tych pracowników oraz osób niebędących pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, na zasadach określonych w przepisach o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
– jest działalnością regulowaną w rozumieniu ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, zwanej dalej „ustawą – Prawo przedsiębiorców”, i wymaga wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, zwanego dalej „rejestrem”.
Wpisowi do rejestru podlega również wykonywanie usług, o których mowa w ust. 1 pkt 1-3, przez jednostki samorządu terytorialnego, szkoły wyższe, stowarzyszenia, fundacje, organizacje społeczne i zawodowe oraz inne organizacje, których statutowym celem jest świadczenie tych usług.
Wpisowi do rejestru podlega świadczenie usługi, o której mowa w ust. 1 pkt 4, przez przedsiębiorców zagranicznych z państw członkowskich Unii Europejskiej, państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej oraz państw niebędących stronami umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, którzy mogą korzystać ze swobody świadczenia usług na podstawie umów zawartych przez te państwa z Unią Europejską i jej państwami członkowskimi, posiadających uprawnienia i prowadzących zgodnie z prawem działalność w zakresie pracy tymczasowej na terytorium tego państwa oraz zamierzających świadczyć tę usługę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Art. 18a. Działalność agencji zatrudnienia
Agencja zatrudnienia prowadzi działalność polegającą na świadczeniu jednej, kilku lub wszystkich usług, o których mowa w art. 18 działalność podlegająca wpisowi do rejestru agencji zatrudnienia, ust. 1.
Art. 18b. Uchylony
Art. 18c. Działalność nie wymagająca wpisu do rejestru agencji zatrudnienia
Nie wymaga wpisu do rejestru świadczenie usług, o których mowa w art. 18 działalność podlegająca wpisowi do rejestru agencji zatrudnienia ust. 1 pkt 1–3, przez:
działalność w zakresie kierowania za granicę do zatrudnienia polegającego na czasowym przyjęciu do rodziny w zamian za określone świadczenia w celu doskonalenia umiejętności językowych lub zawodowych na okres do 2 lat; przepisy art. 19d zakaz pobierania opłat i art. 85 kierowanie do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych ust. 2 stosuje się odpowiednio;
działalność, o której mowa w art. 18 działalność podlegająca wpisowi do rejestru agencji zatrudnienia ust. 1 pkt 1 lit. f, prowadzona przez organy określone w przepisach ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, kierujące nauczycieli do pracy za granicą w środowiskach polonijnych;
działalność w zakresie organizowania praktycznej nauki zawodu, o której mowa w przepisach ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe;
działalność w zakresie kierowania osób do podmiotów w celu nabywania umiejętności praktycznych, w szczególności odbycia praktyki absolwenckiej, praktyki lub stażu zawodowego, niebędących zatrudnieniem lub inną pracą zarobkową; przepisy art. 19d zakaz pobierania opłat oraz - w przypadku kierowania za granicę do podmiotów zagranicznych - przepisy art. 85 kierowanie do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych ust. 2 stosuje się odpowiednio.
Nie wymaga wpisu do rejestru prowadzenie akademickiego biura karier.
Art. 18d. Prowadzenie rejestru agencji zatrudnienia
Rejestr prowadzi marszałek województwa właściwy dla siedziby podmiotu ubiegającego się o wpis.
W przypadku przedsiębiorcy zagranicznego, o którym mowa w art. 18 działalność podlegająca wpisowi do rejestru agencji zatrudnienia ust. 3, organem właściwym do prowadzenia rejestru jest marszałek województwa wybrany przez przedsiębiorcę zagranicznego spośród marszałków województw właściwych ze względu na siedzibę lokalu, o którym mowa w art. 19fa obowiązek posiadania lokalu.
Rejestr jest jawny i może być prowadzony w formie dokumentu elektronicznego.
Art. 18e. Wymogi formalne wniosku o wpis do rejestru agencji zatrudnienia
Marszałek województwa dokonuje wpisu do rejestru na podstawie pisemnego wniosku o wpis do rejestru, złożonego przez podmiot zamierzający prowadzić agencję zatrudnienia, zawierającego następujące dane:
adres zamieszkania lub siedziby podmiotu oraz adresy lokali, o których mowa w art. 19fa obowiązek posiadania lokalu, wraz z nazwą gminy, powiatu i województwa oraz numerem telefonu;
numer wpisu w Krajowym Rejestrze Sądowym albo informację o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej – w przypadku przedsiębiorcy, o ile podmiot posiada taki numer;
Wraz z wnioskiem, o którym mowa w ust. 1, podmiot:
składa oświadczenie następującej treści:
znane mi są i spełniam warunki prowadzenia agencji zatrudnienia odpowiednio w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego lub pracy tymczasowej - określone w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.";
przedstawia do wglądu dowód dokonania opłaty, o której mowa w art. 18k opłata za wydanie certyfikatu o wpisie do rejestru agencji zatrudnienia ust. 1, lub składa jego kopię.
oznaczenie podmiotu prowadzącego agencję zatrudnienia oraz adres zamieszkania lub siedziby;
Przedsiębiorca zagraniczny, o którym mowa w art. 18 działalność podlegająca wpisowi do rejestru agencji zatrudnienia ust. 3, do wniosku, o którym mowa w ust. 1, dołącza sporządzone przez tłumacza przysięgłego tłumaczenie na język polski dokumentu uprawniającego tego przedsiębiorcę do prowadzenia działalności w zakresie pracy tymczasowej na terytorium państwa pochodzenia.
Art. 18f. Forma wniosku o wpis do rejestru
Wniosek o wpis do rejestru może być złożony w postaci elektronicznej. Wniosek składany w postaci elektronicznej zawiera dane w ustalonym formacie elektronicznym, zawarte we wzorze wniosku, o którym mowa w art. 19k rozporządzenie w sprawie wzoru wniosku o wpis do rejestru, certyfikatu i składanych informacji . Wniosek w postaci elektronicznej składany jest z wykorzystaniem systemu, o którym mowa w art. 4 zadania ministrów właściwych do spraw pracy i zabezpieczenia społecznego ust. 1 pkt 8, po zastosowaniu zapewnionych w systemie sposobów potwierdzenia pochodzenia oraz integralności przesłanych danych.
Art. 18g. Elementy wpisu do rejestru agencji zatrudnienia
Wpisowi do rejestru podlegają dane, o których mowa w art. 18e wymogi formalne wniosku o wpis do rejestru agencji zatrudnienia, ust. 1, oraz data dokonania wpisu, z wyjątkiem adresu zamieszkania, jeżeli jest on inny niż adres siedziby podmiotu.
Art. 18h. Czynności wyjaśniające organu przed dokonaniem wpisu do rejestru
Przed dokonaniem wpisu do rejestru marszałek województwa może:
dokonać sprawdzenia faktów podanych we wniosku lub oświadczeniu, o których mowa w art. 18e wymogi formalne wniosku o wpis do rejestru agencji zatrudnienia,
wezwać podmiot do dostarczenia, w wyznaczonym terminie:
a)	dokumentów potwierdzających dane, o których mowa w art. 18e wymogi formalne wniosku o wpis do rejestru agencji zatrudnienia, ust. 1 pkt 1 i 3,
b)	zaświadczenia albo oświadczenia potwierdzającego dane, o których mowa w art. 18e wymogi formalne wniosku o wpis do rejestru agencji zatrudnienia, ust. 1 pkt 4 i 5, oraz
c)	dokumentów poświadczających, że spełnia on warunki określone w art. 19 wymogi wobec podmiotu zamierzającego prowadzić agencję zatrudnienia,
Oświadczenie, o którym mowa w ust. 1 w pkt 2 lit. b, składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: "Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.". Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań.
Do zaświadczeń i oświadczeń, o których mowa w ust. 1, przepis art. 18f forma wniosku o wpis do rejestru stosuje się odpowiednio.
Art. 18ha. Termin dokonania wpisu do rejestru
Marszałek województwa jest obowiązany dokonać wpisu podmiotu do rejestru w terminie 7 dni od dnia wpływu do niego wniosku o wpis wraz z oświadczeniem o spełnieniu warunków wymaganych prawem do wykonywania działalności gospodarczej, dla której rejestr jest prowadzony, oraz, w przypadku przedsiębiorcy zagranicznego, o którym mowa w art. 18 działalność podlegająca wpisowi do rejestru agencji zatrudnienia ust. 3, tłumaczenia, o którym mowa w art. 18e wymogi formalne wniosku o wpis do rejestru agencji zatrudnienia ust. 4.
Jeżeli marszałek województwa nie dokona wpisu w terminie, o którym mowa w ust. 1, a od dnia wpływu do niego wniosku upłynęło 14 dni, podmiot może rozpocząć działalność. Nie dotyczy to przypadku, gdy marszałek województwa wezwał podmiot do uzupełnienia wniosku o wpis nie później niż przed upływem 7 dni od dnia jego otrzymania. W takiej sytuacji termin, o którym mowa w zdaniu pierwszym, biegnie odpowiednio od dnia wpływu uzupełnienia wniosku o wpis.
Art. 18i. Certyfikat o dokonaniu wpisu podmiotu do rejestru agencji zatrudnienia
Marszałek województwa wydaje certyfikat o dokonaniu wpisu podmiotu do rejestru, uprawniający do świadczenia usług, o których mowa w art. 18 działalność podlegająca wpisowi do rejestru agencji zatrudnienia ust. 1 pkt 1–3, albo uprawniający do świadczenia usługi pracy tymczasowej, zwany dalej „certyfikatem”.
Certyfikat powinien zawierać następujące dane:
datę dokonania wpisu do rejestru w zakresie usług, o których mowa w pkt 3a lit. a albo b;
datę dokonania pierwszego wpisu do rejestru w przypadku wydania certyfikatu z powodu zmiany oznaczenia podmiotu lub adresu siedziby podmiotu.
Art. 18j. Zmiana wpisu do rejestru agencji zatrudnienia
Marszałek województwa dokonuje zmiany wpisu oraz wydaje uwzględniający te zmiany certyfikat w przypadku otrzymania informacji o zmianie:
danych, o których mowa w art. 18e wymogi formalne wniosku o wpis do rejestru agencji zatrudnienia ust. 1 pkt 1 i 2, w zakresie zmiany oznaczenia podmiotu oraz adresu siedziby podmiotu;
rodzaju świadczonych usług, o których mowa w art. 18i certyfikat o dokonaniu wpisu podmiotu do rejestru agencji zatrudnienia ust. 2 pkt 3a.
Zmiana miejsca zamieszkania lub siedziby podmiotu podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez marszałka województwa, który będzie właściwy po zmianie. W razie niewłaściwego przekazania informacji o zmianie, marszałek województwa przekazuje niezwłocznie akta ewidencyjne do marszałka województwa właściwego ze względu na nowe miejsce zamieszkania lub siedzibę.
Art. 18k. Opłata za wydanie certyfikatu o wpisie do rejestru agencji zatrudnienia
Wydanie certyfikatu podlega opłacie w wysokości 200 zł, stanowiącej dochód samorządu województwa, właściwego ze względu na siedzibę podmiotu.
Opłata, o której mowa w ust. 1, nie podlega zwrotowi w razie wydania przez marszałka województwa odmowy wpisu podmiotu do rejestru w przypadkach, o których mowa w art. 18l odmowa wpisu do rejestru agencji zatrudnienia,
Wydanie certyfikatu w przypadkach, o których mowa w art. 18j zmiana wpisu do rejestru agencji zatrudnienia, jest zwolnione z opłaty, o której mowa w ust. 1.
Art. 18l. Odmowa wpisu do rejestru agencji zatrudnienia
podmiot nie spełnia któregokolwiek z warunków, o których mowa w art. 19 wymogi wobec podmiotu zamierzającego prowadzić agencję zatrudnienia;
podmiot wykreślono z rejestru w przypadkach, o których mowa w art. 18m wykreślenie z rejestru agencji zatrudnienia ust. 1 pkt 3 i 5–9, w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku o wpis;
podmiot został założony i jest prowadzony przez osobę fizyczną, która poprzednio dopuściła się naruszenia przepisów ustawy, skutkującego wykreśleniem z rejestru podmiotu prowadzonego przez tę osobę, w przypadkach, o których mowa w art. 18m wykreślenie z rejestru agencji zatrudnienia ust. 1 pkt 3 i 5–9, w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku o wpis.
Art. 18m. Wykreślenie z rejestru agencji zatrudnienia
wydania decyzji, o której mowa w art. 18na decyzja o zakazie wykonywania przez podmiot działalności objętej wpisem ust. 1;
nieprowadzenia agencji zatrudnienia, w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego i pracy tymczasowej, w okresie dwóch kolejnych lat, stwierdzonego na podstawie informacji, o której mowa w art. 19f roczna informacja o działalności agencji zatrudnienia;
naruszenia przez podmiot warunków prowadzenia agencji zatrudnienia określonych w art. 19 wymogi wobec podmiotu zamierzającego prowadzić agencję zatrudnienia pkt 2 i 3, art 19b–19d, art. 85 kierowanie do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych ust. 2–5 oraz art. 85a kierowanie do zatrudnienia cudzoziemców;
nieusunięcia przez podmiot, w wyznaczonym terminie, naruszeń warunków prowadzenia agencji zatrudnienia określonych w art. 19 wymogi wobec podmiotu zamierzającego prowadzić agencję zatrudnienia pkt 1 i art 19e–19h;
złożenia przez podmiot oświadczenia, o którym mowa w art. 18e wymogi formalne wniosku o wpis do rejestru agencji zatrudnienia ust. 2 pkt 1 i ust. 3, lub przekazania informacji, o których mowa w art. 19e obowiązki informacyjne agencji zatrudnienia ust. 1 pkt 1, niezgodnych ze stanem faktycznym;
uzyskania informacji z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej albo Krajowego Rejestru Sądowego o wykreśleniu przedsiębiorcy.
Do wniosku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, przepis art. 18f forma wniosku o wpis do rejestru stosuje się odpowiednio.
Art. 18n. Organ wyższego stopnia w sprawach wpisu do rejestru agencji zatrudnienia
W przypadku wydania decyzji o wykreśleniu z rejestru, wpis następuje, gdy decyzja stanie się ostateczna.
Dla podmiotu wpisanego do rejestru marszałek województwa prowadzi akta ewidencyjne, obejmujące w szczególności dokumenty stanowiące podstawę wpisu.
W postępowaniu administracyjnym w sprawach dotyczących wpisu do rejestru agencji zatrudnienia organem wyższego stopnia jest samorządowe kolegium odwoławcze.
Art. 18na. Decyzja o zakazie wykonywania przez podmiot działalności objętej wpisem
Marszałek województwa wydaje decyzję o zakazie wykonywania przez podmiot działalności objętej wpisem, w przypadku gdy:
podmiot złożył oświadczenie, o którym mowa w art. 18e wymogi formalne wniosku o wpis do rejestru agencji zatrudnienia ust. 2 pkt 1, niezgodne ze stanem faktycznym;
podmiot nie usunął naruszeń warunków wymaganych prawem do prowadzenia agencji zatrudnienia w wyznaczonym przez organ terminie;
stwierdzi naruszenie przez podmiot warunków wymaganych prawem do prowadzenia agencji zatrudnienia, określonych w art. 19c zakaz dyskryminacji, art. 19d zakaz pobierania opłat oraz art. 85 kierowanie do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych ust. 2.
Przepis art. 18m wykreślenie z rejestru agencji zatrudnienia ust. 1 pkt 3 stosuje się odpowiednio, w przypadku gdy podmiot wykonuje działalność gospodarczą objętą wpisem także na podstawie wpisów do innych rejestrów działalności regulowanej w tym samym zakresie działalności gospodarczej.
Przed wydaniem decyzji na podstawie ust. 1 pkt 2 marszałek województwa wyznacza termin usunięcia stwierdzonych naruszeń.
Art. 18nb. Ponowny wpis do rejestru podmiotu wykreślonego z rejestru
Podmiot, który wykreślono z rejestru na skutek wydania decyzji, o której mowa w art. 18na decyzja o zakazie wykonywania przez podmiot działalności objętej wpisem ust. 1, może uzyskać ponowny wpis do rejestru w tym samym zakresie działalności gospodarczej nie wcześniej niż po upływie 3 lat od dnia wydania decyzji.
Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do przedsiębiorcy, który wykonywał działalność gospodarczą bez wpisu do rejestru działalności regulowanej. Nie dotyczy to sytuacji określonej w art. 18ha termin dokonania wpisu do rejestru ust. 2.
Art. 18o. Kontrola przestrzegania warunków prowadzenia agencji zatrudnienia
Marszałek województwa sprawuje kontrolę w zakresie przestrzegania warunków prowadzenia agencji zatrudnienia, o których mowa w art. 19 wymogi wobec podmiotu zamierzającego prowadzić agencję zatrudnienia i art 19e–19fa.
Marszałek województwa w cyklu kwartalnym pozyskuje z systemu teleinformatycznego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, przy wykorzystaniu systemów teleinformatycznych prowadzonych przez ministra właściwego do spraw pracy, dane, o których mowa w art. 50 informacja dla ubezpieczonego o składkach na jego koncie ust. 14a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w celu ustalenia, czy agencje zatrudnienia świadczące usługę pracy tymczasowej mają zaległości z tytułu niepłacenia składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych, o ile były obowiązane do ich opłacania.
Art. 18p. Zbiorcza informacja o działalności agencji zatrudnienia
Marszałek województwa przekazuje w formie dokumentu elektronicznego ministrowi właściwemu do spraw pracy zbiorczą informację z województwa dotyczącą informacji, o których mowa w art. 19f roczna informacja o działalności agencji zatrudnienia, w terminie do dnia 31 marca.
Informacja, o której mowa w ust. 1, powinna również zawierać dane o liczbie:
podmiotów posiadających wpis do rejestru na koniec okresu sprawozdawczego, z uwzględnieniem podmiotów prowadzących działalność w zakresie świadczonych usług: pośrednictwa pracy, w tym kierujących do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego i pracy tymczasowej;
decyzji o wykreśleniu podmiotu z rejestru, w tym z powodu nieprzestrzegania warunków prowadzenia agencji zatrudnienia;
decyzji o odmowie wpisu do rejestru;
przeprowadzonych kontroli, w tym liczbę stwierdzonych przypadków nieprzestrzegania warunków prowadzenia agencji zatrudnienia;
przedsiębiorców zagranicznych składających zawiadomienie, o którym mowa w art. 19i obowiązki przedsiębiorcy zagranicznego przed rozpoczęciem usług w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego lub pracy tymczasowej, z podaniem państwa pochodzenia oraz rodzaju świadczonych usług.
Art. 18r. Przetwarzanie przekazanych danych o agencjach zatrudnienia
Art. 19. Wymogi wobec podmiotu zamierzającego prowadzić agencję zatrudnienia
Podmiot zamierzający wykonywać usługi lub świadczący usługi, o których mowa w art. 18 działalność podlegająca wpisowi do rejestru agencji zatrudnienia ust. 1, powinien spełniać następujące warunki:
nie posiadać zaległości z tytułu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych;
być niekaranym za przestępstwa lub wykroczenia, o których mowa w art 121-121b;
być podmiotem, w stosunku do którego nie została otwarta likwidacja lub nie ogłoszono jego upadłości.
Art. 19b. Przetwarzanie danych osobowych przez agencję zatrudnienia
Agencja zatrudnienia oraz podmioty, o których mowa w art. 18c działalność nie wymagająca wpisu do rejestru agencji zatrudnienia, są obowiązane do przetwarzania posiadanych danych osobowych zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych.
Art. 19c. Zakaz dyskryminacji
Agencja zatrudnienia oraz podmioty, o których mowa w art. 18c działalność nie wymagająca wpisu do rejestru agencji zatrudnienia, nie mogą dyskryminować ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie ani ze względu na przynależność związkową osób, dla których poszukują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Art. 19d. Zakaz pobierania opłat
Agencja zatrudnienia oraz podmioty, o których mowa w art. 18c działalność nie wymagająca wpisu do rejestru agencji zatrudnienia:
nie mogą pobierać kwot innych niż określone w art. 85 kierowanie do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych ust. 2 pkt 7 od osób, dla których poszukują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub którym udzielają pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia;
przed skierowaniem osoby do pracy za granicą albo pracy tymczasowej, do podmiotu działającego poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, są obowiązane do przekazania jej na piśmie informacji o kosztach, opłatach i innych należnościach, w tym określonych w art. 85 kierowanie do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych ust. 2 pkt 7, związanych z kierowaniem do pracy oraz podjęciem i wykonywaniem pracy za granicą.
Przepis ust. 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do osób kierowanych za granicę w celu nabywania umiejętności praktycznych, w formie odbycia praktyki absolwenckiej, praktyki lub stażu zawodowego – niebędących zatrudnieniem lub inną pracą zarobkową.
Art. 19e. Obowiązki informacyjne agencji zatrudnienia
każdej zmianie danych, o których mowa w art. 18e wymogi formalne wniosku o wpis do rejestru agencji zatrudnienia ust. 1 pkt 1 i 2, lub zmianie rodzaju świadczonych usług, o których mowa w art. 18i certyfikat o dokonaniu wpisu podmiotu do rejestru agencji zatrudnienia ust. 2 pkt 3a, w terminie 14 dni od dnia ich powstania, przy czym przepis art. 18e wymogi formalne wniosku o wpis do rejestru agencji zatrudnienia ust. 3 stosuje się odpowiednio;
zaprzestaniu działalności;
zawieszeniu albo wznowieniu wykonywania działalności gospodarczej na podstawie przepisów dotyczących zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej w terminie 14 dni od dnia zawieszenia albo wznowienia wykonywania tej działalności.
Do informacji, o których mowa w ust. 1, przepis art. 18f forma wniosku o wpis do rejestru stosuje się odpowiednio.
Art. 19f. Roczna informacja o działalności agencji zatrudnienia
Agencja zatrudnienia ma obowiązek przedstawiania marszałkowi województwa informacji o działalności agencji zatrudnienia w zakresie świadczenia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej usług, o których mowa w art. 18 działalność podlegająca wpisowi do rejestru agencji zatrudnienia ust. 1, w terminie do dnia 31 stycznia każdego roku za rok poprzedni, zawierającej w szczególności:
liczbę osób, z uwzględnieniem obywatelstwa, które podjęły pracę za pośrednictwem agencji zatrudnienia według grup elementarnych zawodów zgodnie z obowiązującą klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy, a w przypadku kierowania do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych także z podaniem państw zatrudnienia;
W przypadku konieczności zmiany informacji o działalności agencji zatrudnienia, o której mowa w ust. 1, agencja zatrudnienia przedstawia marszałkowi województwa zmienioną informację w terminie do dnia 1 marca danego roku.
Do informacji, o której mowa w ust. 1 i 2, przepis art. 18f forma wniosku o wpis do rejestru stosuje się odpowiednio.
Art. 19fa. Obowiązek posiadania lokalu
Agencja zatrudnienia, podmioty, o których mowa w art. 18c działalność nie wymagająca wpisu do rejestru agencji zatrudnienia ust. 1 pkt 1–3, oraz podmioty prowadzące działalność, o której mowa w art. 18c działalność nie wymagająca wpisu do rejestru agencji zatrudnienia ust. 2 pkt 1–3 i 5–7, są obowiązane posiadać lokal, w którym są świadczone usługi.
Art. 19g. Obowiązek umieszczanie numeru wpisu do rejestru
Art. 19ga. Obowiązek zwrotu oryginałów dokumentów
Agencja zatrudnienia oraz podmioty, o których mowa w art. 18c działalność nie wymagająca wpisu do rejestru agencji zatrudnienia, są obowiązane do niezwłocznego zwrócenia osobie, na rzecz której świadczą lub świadczyły usługi z zakresu działalności agencji zatrudnienia, na jej pisemny wniosek, złożonych przez nią oryginałów dokumentów, w szczególności dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe.
Art. 19h. Obowiązek współpracy agencji zatrudnienia z organami zatrudnienia
Art. 19i. Obowiązki przedsiębiorcy zagranicznego przed rozpoczęciem usług w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego lub pracy tymczasowej
Przedsiębiorca zagraniczny, o którym mowa w art. 18c działalność nie wymagająca wpisu do rejestru agencji zatrudnienia ust. 1 pkt 4, przed rozpoczęciem działalności w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego lub poradnictwa zawodowego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej składa marszałkowi województwa właściwemu ze względu na miejsce świadczenia usług zawiadomienie, zawierające następujące dane:
planowane miejsce i termin świadczenia usług oraz rodzaj świadczonych usług na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Wraz z zawiadomieniem, o którym mowa w ust. 1, przedsiębiorca zagraniczny składa marszałkowi województwa sporządzone przez tłumacza przysięgłego tłumaczenie na język polski dokumentu uprawniającego tego przedsiębiorcę do prowadzenia działalności w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego lub poradnictwa zawodowego na terytorium państwa pochodzenia.
Zawiadomienie, o którym mowa w ust. 1, może być złożone w postaci elektronicznej.
planowane miejsce świadczenia usługi znajduje się na terenie co najmniej dwóch województw, przedsiębiorca zagraniczny składa zawiadomienie, o którym mowa w ust. 1, do marszałka województwa wybranego przez siebie spośród marszałków województw właściwych ze względu na planowane miejsce świadczenia usługi.
W przypadku nieprzekazania danych i dokumentów, o których mowa w ust. 1 i 1a, marszałek województwa informuje o tym przedsiębiorcę zagranicznego, który nie może rozpocząć działalności w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego lub poradnictwa zawodowego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej do czasu uzupełnienia danych oraz dokumentów.
Przedsiębiorca zagraniczny, o którym mowa w ust. 1, ma obowiązek informowania marszałka województwa o każdej zmianie danych, o których mowa w ust. 1 pkt 1–3, lub o zaprzestaniu prowadzenia działalności na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w terminie 14 dni od dnia zaistnienia zdarzenia.
Art. 19ia. Wykaz przedsiębiorstw zagranicznych świadczących usługi w zakresie w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego lub pracy tymczasowej
Marszałek województwa prowadzi wykaz przedsiębiorców zagranicznych, o których mowa w art. 19i obowiązki przedsiębiorcy zagranicznego przed rozpoczęciem usług w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego lub pracy tymczasowej ust. 1, zawierający:
Wykaz, o którym mowa w ust. 1, jest jawny i jest prowadzony w postaci elektronicznej.
Art. 19j. Odesłanie do przepisów ustawy – Prawo przedsiębiorców
W sprawach nieuregulowanych przepisami niniejszego rozdziału w zakresie działalności gospodarczej, o której mowa w art. 18 działalność podlegająca wpisowi do rejestru agencji zatrudnienia, w tym przeprowadzania kontroli działalności gospodarczej przedsiębiorcy, stosuje się przepisy ustawy – Prawo przedsiębiorców.
Art. 19k. Rozporządzenie w sprawie wzoru wniosku o wpis do rejestru, certyfikatu i składanych informacji
Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, wzór wniosku o wpis do rejestru, wzory certyfikatów, a także wzory składanych informacji, mając na względzie tworzenie warunków do rozwoju agencji zatrudnienia oraz zapewnienie bezpieczeństwa klientów agencji zatrudnienia.
Czytaj dalej (Rozdział 7. Instytucje szkoleniowe)