Source: http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,3,9,9,212,231723,20190907,art-1751-1891-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z.html
Timestamp: 2020-06-05 16:37:19
Legal References Found: art. 29
 art. 177
 art. 178

Art. 1781
 art. 179
 art. 1781
 art. 179
 art. 1792
 art. 1792
 art. 1793
 art. 1793
 art. 1794
 art. 1794
 art. 1795
 art. 1795
 art. 180
 art. 1801
 art. 1801
 art. 181
 art. 182
 art. 1821
 art. 1821
 art. 1821
 art. 1821
 art. 1821
 art. 1821
 art. 1821
 art. 1821

Art. 1821
 art. 1868
 art. 1821
 art. 1821
 art. 1821
 art. 1821
 art. 1821
 art. 1821

Art. 1821
 art. 45
 art. 47
 art. 50
 art. 57
 art. 163
 art. 165
 art. 166
 art. 177
 art. 180
 art. 1801
 art. 181
 art. 182
 art. 1831
 art. 1821
 art. 1822

Art. 1822
 art. 1822
 art. 1823

Art. 1823
 art. 1868
 art. 45
 art. 47
 art. 50
 art. 57
 art. 163
 art. 165
 art. 166
 art. 177
 art. 181
 art. 1831
 art. 1823
 art. 1824

Art. 1824
 art. 1821
 art. 1791
 art. 1824

Art. 183
 art. 1868
 art. 183

Art. 1831
 art. 1831
 art. 1832

Art. 1832
 art. 1832

Art. 184
 art. 184
 art. 185

Art. 186
 art. 1868
 art. 186
 art. 1861

Art. 1861
 art. 1861
 art. 1862

Art. 1862
 art. 1862

Art. 1863
 art. 1863

Art. 1864
 art. 1864
 art. 1865
 art. 1866

Art. 1866
 art. 1866
 art. 1867

Art. 1867
 art. 1868
 art. 1867
 art. 1868

Art. 1868
 art. 1868
 art. 1868

Art. 1868
 art. 1868
 art. 187

Art. 188
 art. 188
 art. 1891

Art. 1891
 art. 148
 art. 178
 art. 1867
 art. 188
 art. 1891

Document Content:
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem. KODEKS PRACY - Przepisy.Gofin.pl - przepisy.gofin.pl
1) ubezpieczonej - matce dziecka - należy przez to rozumieć matkę dziecka niebędącą pracownicą, objętą ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa, określonym w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 300, 303 i 730);
3) pracowniku - innym członku najbliższej rodziny - należy przez to rozumieć będącego pracownikiem, innego niż pracownik - ojciec wychowujący dziecko, członka najbliższej rodziny, o którym mowa w art. 29 ust. 5 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2019 r. poz. 645);
§ 5. Przepisy § 1, 2 i 4 stosuje się odpowiednio także do pracownika - ojca wychowującego dziecko lub pracownika - innego członka najbliższej rodziny, w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 177 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 178 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Art. 1781. Pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej jest obowiązany na okres jej ciąży zmienić rozkład czasu pracy w sposób umożliwiający wykonywanie pracy poza porą nocną, a jeżeli jest to niemożliwe lub niecelowe, przenieść pracownicę do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga pracy w porze nocnej; w razie braku takich możliwości pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Przepisy art. 179 § 4-6 stosuje się odpowiednio.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1781 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 179 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1792
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1792 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1793
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1793 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1794
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1794 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1795
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1795 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
§ 11. Pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi - innemu członkowi najbliższej rodziny przysługuje, w przypadku przerwania przez ubezpieczoną - matkę dziecka pobierania zasiłku macierzyńskiego po wykorzystaniu przez nią tego zasiłku za okres co najmniej 8 tygodni po porodzie, prawo do części urlopu macierzyńskiego odpowiadającej okresowi, w którym ubezpieczona - matka dziecka przebywa w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem.
§ 17. W przypadku podjęcia przez matkę dziecka nieposiadającą tytułu do objęcia ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa, określonym w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, zatrudnienia w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko przysługuje, w okresie trwania zatrudnienia matki dziecka, prawo do części urlopu macierzyńskiego przypadającej od dnia podjęcia zatrudnienia przez matkę dziecka aż do wyczerpania wymiaru, o którym mowa w § 1. Przepis § 9 stosuje się odpowiednio.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 180 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1801
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1801 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 181 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 182 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1821
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1821 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1821a
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1821a ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1821b
Istniejące wersje czasowe art. 1821c
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1821c ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1821d
Art. 1821d. § 1. Urlop rodzicielski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 1868a. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1821d ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1821e
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1821e ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1821f
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1821f ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1821g
Art. 1821g. Do urlopu rodzicielskiego stosuje się odpowiednio przepisy art. 45 § 3, art. 47, art. 50 § 5, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art. 180 § 6-17, art. 1801 § 2, art. 181, art. 182 zdanie pierwsze i art. 1831 § 1.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1821g ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1822
Art. 1822. (uchylony)
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1822 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1823
Art. 1823. § 1. Pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, nie dłużej jednak niż:
§ 11. Urlop ojcowski może być wykorzystany jednorazowo albo nie więcej niż w 2 częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień.
§ 2. Urlop ojcowski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika - ojca wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 1868a. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
§ 3. Do urlopu ojcowskiego stosuje się odpowiednio przepisy art. 45 § 3, art. 47, art. 50 § 5, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art. 181 i art. 1831 § 1.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1823 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1824
Art. 1824. § 1. Pracownik, nie później niż 21 dni po przyjęciu dziecka na wychowanie i wystąpieniu do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub po przyjęciu dziecka na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie mu, bezpośrednio po urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 1821a § 1. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
§ 2. W przypadku, o którym mowa w § 1, przepis art. 1791 stosuje się odpowiednio.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1824 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Art. 183. § 1. Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w wymiarze:
§ 6. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego jest udzielany na pisemny wniosek pracownika. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 1868a. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 183 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Art. 1831. § 1. Przy udzielaniu urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego tydzień urlopu odpowiada 7 dniom kalendarzowym.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1831 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1832
Art. 1832. Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1832 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Art. 184. Za okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego przysługuje zasiłek macierzyński na zasadach określonych w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 184 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 185 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Art. 186. § 1. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia.
§ 2. Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy. Urlop jest udzielany na okres nie dłuższy niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia.
§ 31. Urlopy w wymiarach, o których mowa w § 2 i 3, przysługują łącznie obojgu rodzicom lub opiekunom dziecka.
§ 6. Z urlopu wychowawczego mogą jednocześnie korzystać oboje rodzice lub opiekunowie dziecka. W takim przypadku łączny wymiar urlopu wychowawczego nie może przekraczać wymiaru, o którym mowa w § 2 i 3.
§ 7. Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 1868a. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu, składając pracodawcy pisemne oświadczenie w tej sprawie.
§ 71. Jeżeli wniosek, o którym mowa w § 7, został złożony bez zachowania terminu pracodawca udziela urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu 21 dni od dnia złożenia wniosku.
§ 8. Urlop wychowawczy jest udzielany nie więcej niż w 5 częściach. Liczbę części urlopu ustala się w oparciu o liczbę złożonych wniosków o udzielenie urlopu.
§ 10. Jeżeli dziecko pozostaje pod opieką jednego opiekuna przysługuje mu urlop wychowawczy w wymiarze do 36 miesięcy. Przepisy § 1, § 2 zdanie drugie, § 3, 7, 71 i 8 stosuje się.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 186 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1861
Art. 1861. (uchylony)
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1861 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1862
Art. 1862. § 1. W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1862 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Art. 1863. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1863 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Art. 1864. Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1864 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1865 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1866
Art. 1866. (uchylony)
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1866 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1867
Art. 1867. § 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
§ 2. Wniosek, o którym mowa w § 1, składa się na 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 1868a. Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z upływem 21 dni od dnia złożenia wniosku.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1867 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1868
Art. 1868. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o:
§ 4. W przypadku złożenia przez pracownika wniosku, o którym mowa w § 1, po dokonaniu czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę, umowa rozwiązuje się w terminie wynikającym z tej czynności.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1868 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1868a
Art. 1868a. Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia:
- biorąc pod uwagę potrzebę zapewnienia prawidłowej realizacji uprawnień pracowników do urlopów związanych z rodzicielstwem i obniżenia wymiaru czasu pracy oraz zapewnienia właściwej organizacji czasu pracy.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1868a ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 187 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Art. 188. § 1. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 188 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy
Istniejące wersje czasowe art. 1891
Art. 1891. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z uprawnień określonych w art. 148 pkt 3, art. 178 § 2, art. 1867 § 1 i art. 188 może korzystać jedno z nich.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z art. 1891 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy