Source: http://www.izbapiel.elblag.pl/rozp.html
Timestamp: 2019-05-20 15:34:17
Legal References Found: art. 54
 art. 40
 art. 40
 art. 40
 art. 46
 art. 39
 art. 41
 art. 49

Document Content:
ROZPORZ¡DZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPO£ECZNEJ
w sprawie postêpowania w przedmiocie odpowiedzialno¶ci zawodowej pielêgniarek i po³o¿nych
(Dz. U. Nr 9, poz. 45)
Na podstawie art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 19 kwietnia 1991 r. o samorz±dzie pielêgniarek i po³o¿nych (Dz. U. Nr 41, poz. 178) zarz±dza siê, co nastêpuje:
§ 1. Ilekroæ w rozporz±dzeniu jest mowa:
1) o ustawie - rozumie siê przez to ustawê z dnia 19 kwietnia 1991 r.o samorz±dzie pielêgniarek i po³o¿nych (Dz. U. Nr 41, poz. 178),
2) o pielêgniarce - rozumie siê przez to równie¿ pielêgniarza,
3) o rzeczniku odpowiedzialno¶ci zawodowej - ozumie siê przez to naczelnego lub okrêgowego rzecznika odpowiedzialno¶ci zawodowej pielêgniarek i po³o¿nych lub ich zastêpców,
4) o s±dzie pielêgniarek i po³o¿nych - rozumie siê przez to Naczelny S±d Pielêgniarek i Po³o¿nych lub okrêgowy s±d pielêgniarek i po³o¿nych,
5) o s±dzie I instancji - rozumie siê przez to okrêgowy s±d pielêgniarek i po³o¿nych, a tak¿e Naczelny S±d Pielêgniarek i Po³o¿nych orzekaj±cy jako I instancja,
6) o s±dzie II instancji - rozumie siê przez to Naczelny S±d Pielêgniarek i Po³o¿nych rozpoznaj±cy odwo³ania od orzeczeñ wydanych przez s±dy I instancji,
7) o pielêgniarce lub po³o¿nej, której dotyczy postêpowanie - rozumie siê przez to odpowiednio pielêgniarkê lub po³o¿n±, w sprawie której prowadzone jest postêpowanie wyja¶niaj±ce,
8) o obwinionej pielêgniarce lub po³o¿nej - rozumie siê przez to odpowiednio pielêgniarkê lub po³o¿n±, przeciwko której zosta³ sporz±dzony wniosek o ukaranie lub wydane zosta³o nieprawomocne orzeczenie,
9) o pokrzywdzonym - rozumie siê przez to osobê fizyczn±, prawn± lub inn± jednostkê organizacyjn± nie posiadaj±c± osobowo¶ci prawnej, której dobro zosta³o bezpo¶rednio naruszone lub zagro¿one dzia³aniem albo zaniechaniem pielêgniarki lub po³o¿nej, której dotyczy postêpowanie w przedmiocie odpowiedzialno¶ci zawodowej.
§ 2. 1. Rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej obowi±zany jest badaæ i uwzglêdniaæ okoliczno¶ci przemawiaj±ce zarówno na korzy¶æ, jak i na niekorzy¶æ pielêgniarki lub po³o¿nej, której dotyczy postêpowanie.
2. Cz³onkowie s±dów pielêgniarek i po³o¿nych orzekaj± na podstawie swego przekonania opartego na swobodnej ocenie ca³okszta³tu dowodów zebranych w toku postêpowania, uwzglêdniaj±c okoliczno¶ci przemawiaj±ce zarówno na korzy¶æ, jak i na niekorzy¶æ obwinionej pielêgniarki lub po³o¿nej.
3. Rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej i s±d pielêgniarek i po³o¿nych czuwaj±, aby w toku postêpowania jego uczestnicy nie ponie¶li szkody z powodu nieznajomo¶ci przepisów prawa i w tym celu udzielaj± im niezbêdnych informacji i wyja¶nieñ.
§ 3. Rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej i cz³onek s±du pielêgniarek i po³o¿nych nie mo¿e pe³niæ swojej funkcji w okresie, kiedy przeciw niemu toczy siê postêpowanie karne lub postêpowanie w sprawie odpowiedzialno¶ci zawodowej.
§ 4. Przewodnicz±cy s±du pielêgniarek i po³o¿nych kieruje prac± s±du, a w szczegolno¶ci:
1) zaznajamia siê z ka¿d± spraw± wp³ywaj±c± do s±du i wyznacza termin poszczególnych posiedzeñ,
2) ustala sk³ad orzekaj±cy oraz wyznacza jego przewodnicz±cego.
§ 5. 1. Rozprawa przed s±dem pielêgniarek i po³o¿nych jest jawna dla cz³onków samorz±du, chyba ¿e zachodzi przewidziany przepisami Kodeksu postêpowania karnego przypadek uzasadniaj±cy wy³±czenie jawno¶ci.
2. W razie wy³±czenia jawno¶ci, mog± byæ obecne na rozprawie oprócz osób bior±cych udzia³ w postêpowaniu, po dwie osoby wskazane przez rzecznika odpowiedzialno¶ci zawodowej i przez obwinion± pielêgniarkê i po³o¿n±. Je¿eli jest kilka obwinionych pielêgniarek lub po³o¿nych, ka¿da z nich mo¿e ¿±daæ pozostawienia na sali rozpraw po jednej osobie.
W³a¶ciwo¶ci i sk³ad s±du pielêgniarek i po³o¿nych
§ 6. 1. W³a¶ciwy do rozpoznania sprawy jest s±d okrêgowy pielêgniarek i po³o¿nych izby, której obwiniona pielêgniarka lub po³o¿na jest cz³onkiem w chwili wszczêcia postêpowania, z wyj±tkiem spraw okre¶lonych w art. 40 ust. 3 pkt 2 ustawy.
2. Je¿eli obwiniona pielêgniarka lub po³o¿na jest cz³onkiem okrêgowej rady pielêgniarek i po³o¿nych lub okrêgowej komisji rewizyjnej, do rozpoznania sprawy w³a¶ciwy jest okrêgowy s±d pielêgniarek i po³o¿nych wyznaczony przez Naczelny S±d Pielêgniarek i Po³o¿nych.
3. W przypadku gdy odpowiedzialno¶æ zawodowa za to samo przewinienie dotyczy cz³onków ró¿nych okrêgowych izb pielêgniarek i po³o¿nych, o w³a¶ciwo¶ci pomiêdzy okrêgowymi s±dami pielêgniarek i po³o¿nych rozstrzyga miejsce pope³nienia przewinienia zawodowego, a w razie gdy miejsca tego ustaliæ nie mo¿na, w³a¶ciwy jest s±d okrêgowy pielêgniarek i po³o¿nych izby, w której wszczêto najpierw postêpowanie.
4. W razie gdy czyny kilku sprawców, które choæ stanowi± odrêbne przewinienia zawodowe, wi±¿± siê ze sob±, mo¿liwe jest ³±czne prowadzenie sprawy. Postanowienie o ³±cznym prowadzeniu postêpowania wyja¶niaj±cego podejmuje Naczelny Rzecznik Odpowiedzialno¶ci Zawodowej, zlecaj±c prowadzenie postêpowania okre¶lonemu okrêgowemu rzecznikowi odpowiedzialno¶ci zawodowej.
5. Je¿eli pielêgniarka lub po³o¿na zosta³a cz³onkiem innej okrêgowej izby pielêgniarek i po³o¿nych po wszczêciu przeciw niej postêpowania w sprawie odpowiedzialno¶ci zawodowej, w³a¶ciwy do rozpoznania sprawy w I instancji jest s±d okrêgowej izby pielêgniarek i po³o¿nych, w której wszczêto postêpowanie.
§ 7. Spory o w³a¶ciwo¶ci pomiêdzy okrêgowymi s±dami pielêgniarek i po³o¿nych rozstrzyga Naczelny S±d Pielêgniarek i Po³o¿nych.
§ 8. Je¿eli przewinienia zawodowe objête ³±cznym rozpoznaniem pope³ni³y dwie lub wiêcej obwinionych pielêgniarek lub po³o¿nych, które podlegaj± odpowiedzialno¶ci przed okrêgowym s±dem pielêgniarek i po³o¿nych i Naczelnym S±dem Pielêgniarek i Po³o¿nych, w³a¶ciwy do rozpoznania sprawy jest Naczelny S±d Pielêgniarek i Po³o¿nych.
§ 9. 1. Okrêgowy s±d pielêgniarek i po³o¿nych orzeka w sk³adzie trzyosobowym.
2. Naczelny S±d Pielêgniarek i Po³o¿nych orzeka:
1) w I instancji w sk³adzie trzyosobowym w sprawach odpowiedzialno¶ci zawodowej pielêgniarek i po³o¿nych wymienionych w art. 40 ust. 3 pkt 2 ustawy,
2) w II instancji w sk³adzie piêcioosobowym w sprawach odwo³añ od orzeczeñ wydanych przez ten s±d w I instancji oraz od orzeczeñ okrêgowych s±dów pielêgniarek i po³o¿nych.
§ 10. W sk³adzie orzekaj±cym s±du pielêgniarek i po³o¿nych mo¿e uczestniczyæ, bez prawa g³osu, jeden z cz³onków s±du, wyznaczony w charakterze sêdziego rezerwowego.
§ 11. W razie ponownego rozpatrywania sprawy, do sk³adu orzekaj±cego nie wyznacza siê cz³onków s±du pielêgniarek i po³o¿nych, którzy poprzednio brali w niej udzia³.
Strony i obroñcy
§ 12. 1. Okrêgowy rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej prowadzi postêpowanie wyja¶niaj±ce w sprawach odpowiedzialno¶ci zawodowej cz³onków okrêgowej izby pielêgniarek i po³o¿nych, której jest organem, z zastrze¿eniem ust. 2.
2. Naczelny Rzecznik Odpowiedzialno¶ci Zawodowej prowadzi postêpowanie wyja¶niaj±ce w sprawach odpowiedzialno¶ci zawodowej pielêgniarek lub po³o¿nych wymienionych w art. 40 ust. 3 pkt 2 ustawy.
3. Przepis § 6 ust. 3 stosuje siê odpowiednio do okrêgowych rzeczników odpowiedzialno¶ci zawodowej.
4. Spory o w³a¶ciwo¶ci pomiêdzy okrêgowymi rzecznikami odpowiedzialno¶ci zawodowej rozstrzyga Naczelny Rzecznik Odpowiedzialno¶ci Zawodowej.
§ 13. 1. Wniosek o wy³±czenie od udzia³u w sprawie zastêpcy okrêgowego rzecznika odpowiedzialno¶ci zawodowej rozstrzyga okrêgowy rzecznik, okrêgowego rzecznika odpowiedzialno¶ci zawodowej i zastêpcy Naczelnego Rzecznika Odpowiedzialno¶ci Zawodowej – Naczelny Rzecznik, a Naczelnego Rzecznika Odpowiedzialno¶ci Zawodowej – Naczelny S±d Pielêgniarek i Po³o¿nych.
2. O wy³±czeniu Naczelnego Rzecznika Odpowiedzialno¶ci Zawodowej Naczelny S±d Pielêgniarek i Po³o¿nych rozstrzyga postanowieniem.
3. Naczelny Rzecznik Odpowiedzialno¶ci Zawodowej z urzêdu, na wniosek pielêgniarki lub po³o¿nej, której dotyczy postêpowanie, lub jej obroñcy albo na wniosek pokrzywdzonego, mo¿e ze wzglêdu na dobro sprawy przekazaæ prowadzenie postêpowania okrêgowemu rzecznikowi odpowiedzialno¶ci zawodowej innej okrêgowej izby pielêgniarek i po³o¿nych.
§ 14. Pielêgniarce lub po³o¿nej, której dotyczy postêpowanie, oraz obwinionej pielêgniarce lub po³o¿nej przys³uguje prawo odmowy z³o¿enia wyja¶nieñ oraz odmowy udzielenia odpowiedzi na pytania.
§ 15. 1. Pielêgniarka lub po³o¿na, której dotyczy postêpowanie, mo¿e ustanowiæ obroñców w ka¿dym stadium postêpowania.
2. Obroñc± nie mo¿e byæ cz³onek s±du pielêgniarek i po³o¿nych oraz rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej.
3. W przypadku gdy pielêgniarka lub po³o¿na, której dotyczy postêpowanie, nie ma obroñcy z wyboru, s±d pielêgniarek i po³o¿nych wyznacza jej obroñcê z urzêdu, je¿eli:
1) zachodzi uzasadniona w±tpliwo¶æ co do poczytalno¶ci pielêgniarki lub po³o¿nej, której dotyczy postêpowanie,
2) postêpowanie toczy siê po ¶mierci pielêgniarki lub po³o¿nej, której dotyczy postêpowanie.
4. S±d pielêgniarek i po³o¿nych na wniosek pielêgniarki lub po³o¿nej, o której mowa w § 1 pkt 7 i 8, albo z urzêdu mo¿e wyznaczyæ jej obroñcê z urzêdu tak¿e w innych uzasadnionych przypadkach.
5. Przepisy ust. 3 i 4 stosuje siê równie¿ w toku postêpowania wyja¶niaj±cego.
6. Obroñca jest obowi±zany zachowaæ w tajemnicy wszystko, o czym dowie siê w zwi±zku z wykonywaniem czynno¶ci obroñcy.
§ 16. Je¿eli w sprawie wystêpuj± dwie lub wiêcej pielêgniarek lub po³o¿nych, których dotyczy postêpowanie lub które s± obwinione, b±d¼ je¿eli pielêgniarce lub po³o¿nej, której dotyczy postêpowanie, zarzuca siê pope³nienie dwóch lub wiêcej przewinieñ zawodowych, postêpowanie przeprowadza siê ³±cznie, chyba ¿e jest to niemo¿liwe lub w znacznym stopniu utrudnione.
§ 17. 1. W razie d³u¿szej nieobecno¶ci w kraju pielêgniarki lub po³o¿nej, której dotyczy postêpowanie, jej psychicznej choroby lub innej ciê¿kiej choroby uniemo¿liwiaj±cej prowadzenie postêpowania, w³a¶ciwy s±d pielêgniarek i po³o¿nych mo¿e zawiesiæ postêpowanie na czas trwania przeszkody.
2. Postêpowanie mo¿e byæ zawieszone w przypadkach okre¶lonych w art. 46 ustawy, a tak¿e gdy toczy siê postêpowanie dyscyplinarne, którego wynik mo¿e mieæ istotne znaczenie dla orzeczenia.
§ 18. 1. Pokrzywdzony w toku postêpowania jest uprawniony do:
1) zg³oszenia wniosków dowodowych,
2) wniesienia za¿alenia na postanowienie rzecznika odpowiedzialno¶ci zawodowej o odmowie wszczêcia postêpowania wyja¶niaj±cego i o umorzeniu postêpowania,
3) wniesienia odwo³ania od orzeczenia s±du pielêgniarek i po³o¿nych koñcz±cego postêpowania, z zastrze¿eniem § 46 ust. 2.
2. Pokrzywdzony jest uprawniony do przegl±dania akt sprawy, z tym ¿e rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej lub s±d pielêgniarek i po³o¿nych mo¿e ograniczyæ pokrzywdzonemu dostêp do nich w zakresie objêtym tajemnic± zawodow±.
§ 19. Rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej wszczyna postêpowanie wyja¶niaj±ce, je¿eli uzyska³ wiarygodn± informacjê o przewinieniu z zakresu odpowiedzialno¶ci zawodowej.
§ 20. 1. Rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej przed wszczêciem postêpowania wyja¶niaj±cego bada z urzêdu, czy nie zachodz± okoliczno¶ci wy³±czaj±ce postêpowanie.
2. W przypadku stwierdzenia okoliczno¶ci, o których mowa w ust. 1, rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej wydaje postanowienie o odmowie wszczêcia postêpowania, które dorêcza wraz z uzasadnieniem pokrzywdzonemu i pielêgniarce lub po³o¿nej, na któr± z³o¿ono skargê.
3. Je¿eli okoliczno¶ci, o których mowa w ust 1, wyst±pi± w toku postêpowania wyja¶niaj±cego, rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej wydaje postanowienie o umorzeniu wszczêtego postêpowania, które dorêcza wraz z uzasadnieniem pokrzywdzonemu i pielêgniarce lub po³o¿nej, której dotyczy postêpowanie.
4. Na postanowienie o odmowie wszczêcia postêpowania wyja¶niaj±cego pokrzywdzonemu przys³uguje za¿alenie do Naczelnego Rzecznika Odpowiedzialno¶ci Zawodowej, a je¿eli postanowienie to wyda³ Naczelny Rzecznik – za¿alenie przys³uguje do Naczelnego S±du Pielêgniarek i Po³o¿nych.
§ 21. 1. Postanowienie o odmowie wszczêcia postêpowania wyja¶niaj±cego lub o umorzeniu tego postêpowania przeprowadzonego przez zastêpcê okrêgowego rzecznika odpowiedzialno¶ci zawodowej, wymaga zatwierdzenia przez okrêgowego rzecznika odpowiedzialno¶ci zawodowej.
2. Przepis ust. 1 stosuje siê odpowiednio do zastêpcy Naczelnego Rzecznika Odpowiedzialno¶ci Zawodowej.
§ 22. 1. Je¿eli dane istniej±ce w chwili wszczêcia postêpowania lub zebrane w jego toku zawieraj± dostateczne podstawy do przedstawienia zarzutów pielêgniarce lub po³o¿nej, której dotyczy postêpowanie, rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej sporz±dza postanowienie o przedstawieniu zarzutów, og³asza je niezw³ocznie pielêgniarce lub po³o¿nej i przes³uchuje j± na okoliczno¶æ tych zarzutów.
2. Postanowienie o przedstawieniu zarzutów zawieraj±: wskazanie pielêgniarki lub po³o¿nej, dok³adne okre¶lenie zarzucanego jej przewinienia zawodowego i uzasadnienie.
3. Na wniosek pielêgniarki lub po³o¿nej, której dotyczy postêpowanie, jej obroñca mo¿e byæ obecny przy sk³adaniu wyja¶nieñ.
§ 23. 1. W toku postêpowania wyja¶niaj±cego rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej powinien d±¿yæ do wszechstronnego wyja¶nienia sprawy. W tym celu mo¿e on przes³uchaæ pielêgniarkê lub po³o¿n±, której dotyczy postêpowanie, ¶wiadków, bieg³ych, jak równie¿ przeprowadziæ inne dowody.
2. Odmowa z³o¿enia wyja¶nieñ przez pielêgniarkê lub po³o¿n±, której dotyczy postêpowanie, nie wstrzymuje postêpowania.
§ 24. 1. W toku postêpowania wyja¶niaj±cego nale¿y pielêgniarce lub po³o¿nej, której dotyczy postêpowanie, umo¿liwiæ z³o¿enie wszystkich wyja¶nieñ, które uwa¿a ona za istotne dla sprawy.
2. Pielêgniarka lub po³o¿na, której dotyczy postêpowanie ma prawo w toku postêpowania wyja¶niaj±cego zg³aszaæ wnioski dotycz±ce przes³uchania ¶wiadków, powo³ania bieg³ych oraz przeprowadzenia innych dowodów.
3. Je¿eli nie zachodzi potrzeba uzupe³nienia postêpowania wyja¶niaj±cego, rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej wydaje postanowienie o jego zamkniêciu, o czym powiadamia pielêgniarkê lub po³o¿n±, której dotyczy postêpowanie, udostêpnia jej zebrane dowody oraz umo¿liwia z³o¿enie dodatkowych wyja¶nieñ i wniosków dowodowych, w terminie 14 dni od daty dorêczenia postanowienia.
§ 25. Rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej w toku postêpowania wyja¶niaj±cego mo¿e zwróciæ siê o przeprowadzenie czynno¶ci w ramach tego postêpowania do innych rzeczników odpowiedzialno¶ci zawodowej.
§ 26. 1. Rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej wydaje postanowienie o umorzeniu postêpowania wyja¶niaj±cego, je¿eli zebrany materia³ nie daje podstaw do wniesienia wniosku o ukaranie.
2. Odpis postanowienia wraz z uzasadnieniem, o którym mowa w ust. 1, dorêcza siê pielêgniarce lub po³o¿nej, której dotyczy postêpowanie, pokrzywdzonemu oraz Naczelnemu Rzecznikowi Odpowiedzialno¶ci Zawodowej.
3. Na postanowienie o umorzeniu postêpowania wyja¶niaj±cego pielêgniarce lub po³o¿nej, której dotyczy postêpowanie i pokrzywdzonemu przys³uguje za¿alenie do Naczelnego Rzecznika Odpowiedzialno¶ci Zawodowej.
4. Na postanowienie Naczelnego Rzecznika Odpowiedzialno¶ci Zawodowej o umorzeniu postêpowania wyja¶niaj±cego osobom, o których mowa w ust. 3, przys³uguje za¿alenie do Naczelnego S±du Pielêgniarek i Po³o¿nych.
§ 27. 1. Je¿eli wynik postêpowania wyja¶niaj±cego potwierdza zasadno¶æ zarzutów stawianych pielêgniarce lub po³o¿nej, której dotyczy postêpowanie, rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej sk³ada w³a¶ciwemu s±dowi pielêgniarek i po³o¿nych wniosek o ukaranie.
2. Wniosek o ukaranie powinien zawieraæ:
1) imiê i nazwisko, nazwisko panieñskie, imiona rodziców, datê i miejsce urodzenia, adres zamieszkania obwinionej pielêgniarki lub po³o¿nej oraz jej miejsce pracy i zajmowane stanowisko,
2) dok³adne okre¶lenie zarzucanego przewinienia zawodowego, ze wskazaniem czasu, miejsca, sposobu i okoliczno¶ci jego pope³nienia oraz skutków z niego wynikaj±cych,
3) imiona i nazwiska oraz adresy ¶wiadków, którzy maj± byæ wezwani na rozprawê, jak równie¿ inne dowody,
3. O skierowaniu wniosku do w³a¶ciwego s±du pielêgniarek i po³o¿nych rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej zawiadamia pokrzywdzonego, obwinion± pielêgniarkê lub po³o¿n± i w³a¶ciw± okrêgow± radê pielêgniarek i po³o¿nych.
§ 28. 1. Postêpowanie wyja¶niaj±ce prowadzone przez rzecznika odpowiedzialno¶ci zawodowej powinno byæ zakoñczone w ci±gu trzech miesiêcy od daty zawiadomienia o pope³nieniu przewinienia zawodowego.
2. W szczególnie uzasadnionym przypadku Naczelny Rzecznik Odpowiedzialno¶ci Zawodowej mo¿e przed³u¿yæ okres postêpowania wyja¶niaj±cego na dalszy czas oznaczony, nie d³u¿szy ni¿ 3 miesi±ce.
3. W przypadku niezakoñczenia postêpowania wyja¶niaj±cego, o którym mowa w ust. 2, w terminie 6 miesiêcy, akta sprawy przekazuje siê Naczelnemu S±dowi Pielêgniarek i Po³o¿nych, który mo¿e przed³u¿yæ postêpowanie wyja¶niaj±ce na dalszy czas oznaczony.
Postêpowanie przed s±dem I instancji
§ 29. 1. Po otrzymaniu wniosku o ukaranie przewodnicz±cy s±du pielêgniarek i po³o¿nych kieruje sprawê do rozpoznania na rozprawie i wydaje stosowne zarz±dzenia przygotowuj±ce rozprawê, chyba ¿e uzna, ¿e zachodz± podstawy do umorzenia postêpowania lub jego zawieszenia albo ¿e nale¿y uzupe³niæ postêpowanie wyja¶niaj±ce; w takim przypadku kieruje sprawê na posiedzenie niejawne.
2. Na posiedzeniu niejawnym s±d pielêgniarek i po³o¿nych wydaje postanowienie o:
1) umorzeniu postêpowania,
2) zawieszeniu postêpowania,
3) przekazaniu sprawy rzecznikowi odpowiedzialno¶ci zawodowej w celu uzupe³nienia postêpowania wyja¶niaj±cego albo
które dorêcza stronom, a postanowienie, o którym mowa w pkt 1, dorêcza równie¿ pokrzywdzonemu.
3. Na postanowienia, o których mowa w ust. 2 pkt 1–3, stronom przys³uguje za¿alenie; pokrzywdzonemu przys³uguje za¿alenie na postanowienie, o którym mowa w ust. 2 pkt 1.
4. Postanowienie, o którym mowa w ust. 2 pkt 3, powinno wskazywaæ, w jakim kierunku ma nast±piæ uzupe³nienie postêpowania, oraz okre¶liæ termin zakoñczenia postêpowania, nie d³u¿szy ni¿ 3 miesi±ce.
§ 30. Je¿eli wniosek o ukaranie odpowiada warunkom formalnym, a sprawê skierowano do rozpoznania na rozprawie, przewodnicz±cy s±du pielêgniarek i po³o¿nych zarz±dza dorêczenie jego odpisu obwinionej pielêgniarce lub po³o¿nej.
§ 31. 1. Na rozprawê wzywa siê obwinion± pielêgniarkê lub po³o¿n± oraz zawiadamia o terminie rozprawy jej obroñcê i rzecznika odpowiedzialno¶ci zawodowej.
2. Pomiêdzy terminem dorêczenia obwinionej pielêgniarce lub po³o¿nej wniosku o ukaranie a terminem rozprawy powinno up³yn±æ co najmniej 14 dni. W razie niezachowania tego terminu, obwiniona pielêgniarka lub po³o¿n± b±d¼ jej obroñca mo¿e za¿±daæ odroczenia rozprawy.
3. W zawiadomieniu stron o rozprawie wymienia siê wyznaczony sk³ad orzekaj±cy s±du pielêgniarek i po³o¿nych.
4. Przewodnicz±cy s±du pielêgniarek i po³o¿nych zarz±dza wezwanie ¶wiadków i bieg³ych oraz przedstawienie innych dowodów wskazanych we wniosku o ukaranie, a tak¿e w innych uzasadnionych wnioskach zg³oszonych przez strony przed rozpoczêciem rozprawy.
5. Udzia³ rzecznika odpowiedzialno¶ci zawodowej w rozprawie jest obowi±zkowy.
6. Nie usprawiedliwione niestawiennictwo obwinionej pielêgniarki lub po³o¿nej b±d¼ jej obroñcy na rozprawie nie stanowi przeszkody do rozpoznania sprawy, chyba ¿e s±d pielêgniarek i po³o¿nych uzna ich obecno¶æ za konieczn±.
§ 32. 1. Cz³onek s±du pielêgniarek i po³o¿nych podlega wy³±czeniu na zasadach przewidzianych w przepisach Kodeksu postêpowania karnego. Ponadto obwiniona pielêgniarka lub po³o¿na maj± prawo wy³±czyæ jednego, wskazanego przez siebie cz³onka sk³adu orzekaj±cego.
2. Wniosek o wy³±czenie mo¿e byæ z³o¿ony w terminie 7 dni od otrzymania zawiadomienia o terminie rozprawy. Je¿eli przyczyna wy³±czenia dosz³a do wiadomo¶ci strony pó¼niej, termin ten liczy siê od chwili dowiedzenia siê o tej przyczynie.
3. Je¿eli po wys³aniu zawiadomienia o terminie rozprawy nast±pi³a zmiana sk³adu s±du pielêgniarek i po³o¿nych, termin, o którym mowa w ust. 2, biegnie od chwili dowiedzenia siê o tym fakcie przez wnioskodawcê. Wniosek mo¿na z³o¿yæ najpó¼niej do chwili rozpoczêcia rozprawy.
§ 33. Oskar¿ycielem przed s±dem I instancji jest okrêgowy rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej lub jego zastêpca, a tak¿e Naczelny Rzecznik Odpowiedzialno¶ci Zawodowej lub jego zastêpca, je¶li prowadzi³ postêpowanie wyja¶niaj±ce.
§ 34. 1. Przewodnicz±cy sk³adu orzekaj±cego s±du pielêgniarek i po³o¿nych kieruje rozpraw± i czuwa nad jej prawid³owym przebiegiem.
2. S±d pielêgniarek i po³o¿nych jest obowi±zany d±¿yæ do wszechstronnego zbadania wszystkich istotnych okoliczno¶ci sprawy. W tym celu mo¿e dopuszczaæ z urzêdu wszelkie dowody, je¶li uzna, ¿e s± potrzebne do uzupe³nienia materia³u.
§ 35. 1. S±d pielêgniarek i po³o¿nych mo¿e wzywaæ i przes³uchiwaæ ¶wiadków i bieg³ych. ¦wiadkowie zamieszkali poza okrêgiem izby mog± byæ przes³uchiwani w trybie pomocy prawnej przez w³a¶ciwy miejscowo s±d pielêgniarek i po³o¿nych.
2. Je¿eli ¶wiadek nie mo¿e stawiæ siê z powodu przeszkody zbyt trudnej do usuniêcia, s±d pielêgniarek i po³o¿nych zleca jego przes³uchanie cz³onkowi wyznaczonemu ze swego sk³adu. Strony maj± prawo braæ udzia³ w tej czynno¶ci.
3. Zwolnienie ¶wiadka lub bieg³ego od przyrzeczenia zale¿y od uznania s±du pielêgniarek i po³o¿nych. Na ¿±danie strony ¶wiadek lub bieg³y jest obowi±zany z³o¿yæ przyrzeczenie.
§ 36. 1. Rozprawê rozpoczyna odczytanie wniosku o ukaranie przez rzecznika odpowiedzialno¶ci zawodowej, po czym przewodnicz±cy s±du pielêgniarek i po³o¿nych zwraca siê do obwinionej pielêgniarki lub po³o¿nej o z³o¿enie wyja¶nieñ. Nastêpnie s±d pielêgniarek i po³o¿nych przes³uchuje ¶wiadków i bieg³ych lub przeprowadza inne dowody.
2. Materia³y sprawy za zgod± stron mog± byæ bez odczytania uznane przez s±d pielêgniarek i po³o¿nych w ca³o¶ci lub w czê¶ci za materia³ dowodowy.
3. S±d pielêgniarek i po³o¿nych mo¿e z wa¿nych powodów zarz±dziæ przerwê w rozprawie na okres nie d³u¿szy ni¿ 21 dni.
4. S±d pielêgniarek i po³o¿nych odracza rozprawê w razie:
1) niestawiennictwa rzecznika odpowiedzialno¶ci zawodowej,
2) usprawiedliwionego niestawiennictwa obwinionej pielêgniarki lub po³o¿nej,
3) niestawiennictwa obwinionej pielêgniarki lub po³o¿nej, której obecno¶æ na rozprawie uzna³ za konieczn±,
4) niestawiennictwa obwinionej pielêgniarki lub po³o¿nej, której wezwanie nie zosta³o dorêczone.
5. S±d pielêgniarek i po³o¿nych mo¿e odroczyæ rozprawê w razie niestawiennictwa ¶wiadka lub bieg³ego albo z innej wa¿nej przyczyny.
§ 37. 1. Je¿eli na podstawie okoliczno¶ci, które zosta³y ujawnione dopiero w toku rozprawy, rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej zarzuci³ obwinionej pielêgniarce lub po³o¿nej inne przewinienie zawodowe oprócz objêtego wnioskiem o ukaranie, s±d pielêgniarek i po³o¿nych odracza rozprawê, chyba ¿e za zgod± stron rozpozna sprawê na tej samej rozprawie w zakresie rozszerzonym o nowe zarzuty.
2. W razie odroczenia rozprawy z przyczyny okre¶lonej w ust. 1, rzecznik odpowiedzialno¶ci zawodowej wnosi nowy lub dodatkowy wniosek o ukaranie.
§ 38. Po zakoñczeniu postêpowania dowodowego rozprawê koñcz± przemówienia stron i obroñców, przy czym ostatni glos przys³uguje obwinionej pielêgniarce lub po³o¿nej.
§ 39. 1. Po wys³uchaniu stron przewodnicz±cy sk³adu orzekaj±cego s±du pielêgniarek i po³o¿nych zamyka rozprawê i s±d niezw³ocznie przystêpuje do narady.
2. Przebieg narady i g³osowania nad orzeczeniem jest tajny. W naradzie i g³osowaniu uczestniczyæ mog± tylko cz³onkowie sk³adu orzekaj±cego.
§ 40. 1. S±d pielêgniarek i po³o¿nych orzeka na podstawie materia³u dowodowego ujawnionego w toku rozprawy.
2. S±d pielêgniarek i po³o¿nych wymierza karê, bior±c pod uwagê stopieñ winy, naruszenie zasad etyki zawodowej, naruszenie przepisów o wykonywaniu zawodu pielêgniarki lub po³o¿nej, skutki czynu oraz zachowanie siê obwinionej pielêgniarki lub po³o¿nej przed pope³nieniem przewinienia zawodowego i po jego pope³nieniu.
§ 41. 1. W razie jednoczesnego ukarania za kilka przewinieñ zawodowych, s±d pielêgniarek i po³o¿nych wymierza kary za poszczególne przewinienia, a nastêpnie wymierza jedn± karê ³±czn± za wszystkie czyny.
2. Przy orzekaniu kary ³±cznej stosuje siê nastêpuj±ce zasady:
1) w przypadku orzeczenia kar upomnienia i nagany wymierza siê karê ³±czn± nagany,
2) zakaz pe³nienia funkcji kierowniczych w zak³adach s³u¿by zdrowia oraz kara zawieszenia prawa wykonywania zawodu nie wy³±cza orzeczenia kary upomnienia lub nagany,
3) przy orzeczeniu za kilka przewinieñ kary zawieszenia prawa wykonywania zawodu, kara ³±czna nie mo¿e przekroczyæ 3 lat,
4) przy orzeczonych za kilka przewinieñ karach rodzajowo ró¿nych i karze pozbawienia prawa wykonywania zawodu wymierza siê karê ³±czn± pozbawienia prawa wykonywania zawodu.
3. Zasady przewidziane w ust. 2 stosuje siê odpowiednio w razie wydania orzeczenia ³±cznego.
§ 42. 1. Po zamkniêciu rozprawy i odbyciu narady przewodnicz±cy sk³adu orzekaj±cego s±du pielêgniarek i po³o¿nych og³asza stronom orzeczenie podpisane przez sk³ad orzekaj±cy, przytaczaj±c ustnie najwa¿niejsze motywy orzeczenia.
2. W sprawach szczególnie zawi³ych s±d pielêgniarek i po³o¿nych mo¿e odroczyæ og³oszenie orzeczenia na czas nie przekraczaj±cy 7 dni.
§ 43. 1. Orzeczenie powinno zawieraæ:
1) oznaczenie s±du pielêgniarek i po³o¿nych, który je wyda³, oraz nazwiska cz³onków s±du, rzecznika odpowiedzialno¶ci zawodowej i protokolanta,
2) datê oraz miejsce rozpoznania sprawy i wydania orzeczenia,
3) imiê i nazwisko oraz inne dane okre¶laj±ce to¿samo¶æ obwinionej pielêgniarki lub po³o¿nej,
5) rozstrzygniêcie s±du pielêgniarek i po³o¿nych,
2. Orzeczenie skazuj±ce powinno ponadto zawieraæ:
1) dok³adne okre¶lenie przewinienia zawodowego przypisanego obwinionej pielêgniarce lub po³o¿nej przez s±d pielêgniarek i po³o¿nych,
2) rozstrzygniêcie co do kary.
3. Orzeczenie s±du pielêgniarek i po³o¿nych uprawomocnia siê po up³ywie terminu przewidzianego w § 46 do z³o¿enia ¶rodka odwo³awczego.
§ 44. 1. S±d pielêgniarek i po³o¿nych sporz±dza uzasadnienie rozstrzygniêcia na pi¶mie.
2. Uzasadnienie, o którym mowa w ust. 1, powinno byæ sporz±dzone w ci±gu 14 dni.
3. Odpisy orzeczeñ i postanowieñ wraz z uzasadnieniem i pouczeniem o ¶rodkach odwo³awczych i terminie ich wniesienia dorêcza siê stronom i pokrzywdzonemu, a je¿eli ustanowiono obroñcê, odpisy te dorêcza siê równie¿ obroñcy.
§ 45. Z przebiegu rozprawy sporz±dza siê protokó³, który podpisuj± przewodnicz±cy sk³adu orzekaj±cego s±du pielêgniarek i po³o¿nych oraz protokolant.
¦rodki odwo³awcze
§ 46. 1. Rzecznikowi odpowiedzialno¶ci zawodowej i obwinionej pielêgniarce lub po³o¿nej przys³uguje prawo odwo³ania od orzeczeñ i postanowieñ koñcz±cych postêpowanie w I instancji oraz – w przypadku przewidzianym w art. 39 ust. 2 ustawy – w terminie 14 dni od daty dorêczenia orzeczenia lub postanowienia wraz z uzasadnieniem oraz pouczeniem o terminie i trybie wniesienia odwo³ania.
2. Pokrzywdzonemu przys³uguje odwo³anie od orzeczeñ koñcz±cych postêpowanie w I instancji tylko w czê¶ci dotycz±cej winy. Termin wniesienia odwo³ania okre¶la ust. 1.
3. Odwo³anie wraz z odpisami dla stron wnosi siê do s±du pielêgniarek i po³o¿nych, który wyda³ zaskar¿one orzeczenie. S±d pielêgniarek i po³o¿nych w ci±gu 7 dni od daty wp³ywu przekazuje akta sprawy s±dowi pielêgniarek i po³o¿onych w³a¶ciwemu do rozpoznania odwo³ania albo odmawia przyjêcia odwo³ania; je¿eli zosta³o wniesione po terminie lub przez osobê nieuprawnion± albo jest niedopuszczalne z mocy ustawy.
4. Od postanowienia o odmowie przyjêcia ¶rodka odwo³awczego przys³uguje za¿alenie do s±du pielêgniarek i po³o¿nych w³a¶ciwego do rozpoznania odwo³ania, w terminie 14 dni od dnia dorêczenia postanowienia.
Postêpowanie przed s±dem II instancji
§ 47. S±d pielêgniarek i po³o¿nych wszczyna postêpowanie odwo³awcze po otrzymaniu odwo³ania od orzeczenia s±du I instancji wraz z ca³o¶ci± materia³u sprawy.
§ 48. 1. Je¿eli odwo³anie odpowiada warunkom formalnym, przewodnicz±cy Naczelnego S±du Pielêgniarek i Po³o¿nych zarz±dza dorêczenie stronie przeciwnej odpisu odwo³ania wraz z uzasadnieniem i wydaje stosowne zarz±dzenie przygotowuj±ce rozprawê.
2. Je¿eli odwo³anie zosta³o wniesione po terminie lub przez osobê nieuprawnion± albo jest niedopuszczalne z mocy ustawy, przewodnicz±cy Naczelnego S±du Pielêgniarek i Po³o¿nych kieruje sprawê na posiedzenie niejawne.
3. Naczelny S±d Pielêgniarek i Po³o¿nych pozostawia odwo³anie bez rozpoznania, je¿eli zachodz± okoliczno¶ci okre¶lone w ust. 2.
§ 49. Przewodnicz±cy Naczelnego S±du Pielêgniarek i Po³o¿nych wyznacza sêdziego S±du Najwy¿szego spo¶ród sêdziów wskazanych przez Pierwszego Prezesa S±du Najwy¿szego, jako przewodnicz±cego sk³adu Naczelnego S±du Pielêgniarek i Po³o¿nych.
§ 50. Cofniêcie odwo³ania przed rozpoczêciem rozprawy odwo³awczej wi±¿e Naczelny S±d Pielêgniarek i Po³o¿nych. Odwo³ania wniesionego przez rzecznika odpowiedzialno¶ci zawodowej na korzy¶æ obwinionej pielêgniarki lub po³o¿nej nie mo¿na cofn±æ bez zgody obwinionej.
§ 51. 1. Naczelny S±d Pielêgniarek i Po³o¿nych, dzia³aj±c w II instancji, rozpoznaje sprawê w granicach odwo³ania.
2. Niezale¿nie od granic odwo³ania s±d II instancji bierze z urzêdu pod rozwagê ra¿±ce naruszenie prawa oraz istotn± odmienno¶æ oceny co do naruszenia zasad etyki zawodowej.
3. Wydanie orzeczenia na niekorzy¶æ obwinionej pielêgniarki lub po³o¿nej mo¿e nast±piæ tylko wtedy, gdy odwo³anie wniesiono na jej niekorzy¶æ i tylko w granicach odwo³ania.
4. Niezale¿nie od granic odwo³ania orzeczenie podlega zmianie na korzy¶æ obwinionej pielêgniarki lub po³o¿nej b±d¼ uchyleniu, je¿eli jest ono oczywi¶cie niesprawiedliwe.
§ 52. Oskar¿ycielem przed Naczelnym S±dem Pielêgniarek i Po³o¿nych jest Naczelny Rzecznik Odpowiedzialno¶ci Zawodowej lub jego zastêpca.
§ 53. W postêpowaniu odwo³awczym stosuje siê odpowiednio przepisy o postêpowaniu przed s±dem I instancji.
§ 54. 1. Po rozpoznaniu ¶rodka odwo³awczego Naczelny S±d Pielêgniarek i Po³o¿nych orzeka o utrzymaniu w mocy, zmianie albo uchyleniu zaskar¿onego orzeczenia w ca³o¶ci lub w czê¶ci.
2. Je¿eli pozwalaj± na to zebrane dowody, Naczelny S±d Pielêgniarek i Po³o¿nych zmienia zaskar¿one orzeczenia orzekaj±c odmiennie co do istoty, albo uchyla je w ca³o¶ci lub czê¶ci i umarza postêpowanie w odpowiednim zakresie. Naczelny S±d Pielêgniarek i Po³o¿nych w innych przypadkach uchyla orzeczenie i przekazuje sprawê do ponownego rozpoznania s±dowi I instancji.
§ 55. Orzeczenie Naczelnego S±du Pielêgniarek i Po³o¿nych, wydane w II instancji, umarzaj±ce postêpowanie uniewinniaj±ce obwinion± pielêgniarkê lub po³o¿n± albo skazuj±ce j± na karê upomnienia albo nagany, staje siê prawomocne z chwil± og³oszenia.
Tymczasowe zawieszenie w czynno¶ciach zawodowych
§ 56. 1. Postanowienie s±du pielêgniarek i po³o¿nych o tymczasowym zawieszeniu pielêgniarki lub po³o¿nej w czynno¶ciach zawodowych zapada na rozprawie. Na postanowienie to przys³uguje rzecznikowi odpowiedzialno¶ci zawodowej i obwinionej pielêgniarce lub po³o¿nej za¿alenie do s±du II instancji.
2. Okrêgowy s±d pielêgniarek i po³o¿nych przesy³a Naczelnemu S±dowi Pielêgniarek i Po³o¿nych odpis postanowienia o tymczasowym zawieszeniu pielêgniarki lub po³o¿nej w czynno¶ciach zawodowych.
3. Postanowienie w sprawie tymczasowego zawieszenia pielêgniarki lub po³o¿nej w czynno¶ciach zawodowych wydane na podstawie art. 41 ust. 1 ustawy, dorêcza siê obwinionej pielêgniarce lub po³o¿nej, z pouczeniem o przys³uguj±cym jej ¶rodku odwo³awczym, w³a¶ciwej okrêgowej radzie pielêgniarek i po³o¿nych oraz zak³adowi pracy zatrudniaj±cemu pielêgniarkê lub po³o¿n±.
4. Postanowienie o tymczasowym zawieszeniu w czynno¶ciach zawodowych jest natychmiast wykonalne.
§ 57. Okres tymczasowego zawieszenia w czynno¶ciach zawodowych zalicza siê na poczet kary zawieszenia prawa wykonywania zawodu.
Wykonywanie prawomocnych orzeczeñ
§ 58. 1. Naczelny S±d Pielêgniarek i Po³o¿nych lub S±d Najwy¿szy, który wyda³ prawomocne orzeczenie, zwraca akta sprawy s±dowi I instancji w terminie 14 dni od jego wydania.
2. S±d I instancji przesy³a najpó¼niej w ci±gu 14 dni od daty uprawomocnienia siê orzeczenia jego odpis w³a¶ciwej okrêgowej radzie pielêgniarek i po³o¿nych do wykonania wojewodzie oraz prezesowi Naczelnej Rady Pielêgniarek i Po³o¿nych do wiadomo¶ci.
3. Odpis prawomocnego orzeczenia do³±cza siê do akt osobowych ukaranej pielêgniarki lub po³o¿nej.
§ 59. Termin rozpoczêcia i zakoñczenia kary zawieszenia prawa wykonywania zawodu pielêgniarki lub po³o¿nej ustala zarz±dzeniem przewodnicz±cy okrêgowej rady pielêgniarek i po³o¿nych w ci±gu 14 dni po otrzymaniu odpisu prawomocnego orzeczenia. Zarz±dzenie przesy³a siê ukaranej pielêgniarce lub po³o¿nej, wojewodzie i kierownikowi zak³adu pracy ostatnio zatrudniaj±cego ukaran± pielêgniarkê lub po³o¿n±.
§ 60. Usuniêcie z rejestru ukaranych zapisu o ukaraniu, na podstawie art. 49 ust. 2 ustawy, powoduje obowi±zek wykre¶lenia z akt osobowych pielêgniarki i po³o¿nej wzmianki o ukaraniu oraz usuniêcie z tych akt dokumentów dotycz±cych ukarania, stwierdzony zarz±dzeniem przewodnicz±cego okrêgowej rady pielêgniarek i po³o¿onych, której ukarana pielêgniarka lub po³o¿na jest cz³onkiem.
§ 61. 1. O wznowieniu postêpowania orzeka postanowieniem s±d pielêgniarek i po³o¿nych, który wyda³ orzeczenie koñcz±ce postêpowanie.
2. W kwestii wznowienia postêpowania zakoñczonego orzeczeniem Naczelnego S±du Pielêgniarek i Po³o¿nych orzeka Naczelny S±d w sk³adzie 5 sêdziów.
3. Na postanowienie okrêgowego s±du pielêgniarek i po³o¿nych przys³uguje za¿alenie do Naczelnego S±du Pielêgniarek i Po³o¿nych.
4. Na postanowienie, o którym mowa w ust. 2, przys³uguje za¿alenie do S±du Najwy¿szego.
5. Wznowione postêpowanie toczy siê na zasadach ogólnych.
Koszty postêpowania
§ 62. 1. Ka¿de orzeczenie s±du pielêgniarek i po³o¿nych powinno zawieraæ postanowienie o kosztach postêpowania.
2. Je¿eli w orzeczeniu nie okre¶lono kosztów postêpowania, okre¶la je przewodnicz±cy s±du pielêgniarek i po³o¿nych w terminie 14 dni od wydania orzeczenia.
3. Na zarz±dzenie, o którym mowa w ust. 2, przys³uguje ukaranej pielêgniarce lub po³o¿nej za¿alenie do s±du pielêgniarek i po³o¿nych.
§ 63. 1. W razie wydania orzeczenia o ukaraniu, s±d pielêgniarek i po³o¿nych obci±¿a ukaran± pielêgniarkê lub po³o¿n± kosztami postêpowania na rzecz izby pielêgniarek i po³o¿nych, której ukarana by³a cz³onkiem w czasie wniesienia wniosku o ukaranie.
2. Je¿eli jednym orzeczeniem ukarano dwie lub wiêcej pielêgniarek lub po³o¿nych, koszty postêpowania s±d pielêgniarek i po³o¿nych dzieli miêdzy nie wed³ug zasad s³uszno¶ci.
3. S±d pielêgniarek i po³o¿nych mo¿e zwolniæ ukaran± pielêgniarkê lub po³o¿n± od zwrotu kosztów postêpowania w ca³o¶ci lub w czê¶ci, je¶li uzna, ¿e poniesienie ich by³oby dla ukaranej pielêgniarki lub po³o¿nej albo jej rodziny zbyt uci±¿liwe.
§ 64. 1. Koszty postêpowania prowadzonego przez okrêgowego rzecznika odpowiedzialno¶ci zawodowej i przed okrêgowym s±dem pielêgniarek i po³o¿nych wyk³ada w³a¶ciwa okrêgowa izba pielêgniarek i po³o¿nych, a koszty postêpowania prowadzonego przez Naczelnego Rzecznika Odpowiedzialno¶ci Zawodowej i przed Naczelnym S±dem Pielêgniarek i Po³o¿nych – Naczelna Rada Pielêgniarek i Po³o¿nych.
2. Nale¿no¶ci przypadaj±ce ¶wiadkom lub bieg³ym wyp³aca w³a¶ciwa izba pielêgniarek i po³o¿nych na zasadach obowi±zuj±cych w postêpowaniu s±dowym.
§ 65. Do kosztów postêpowania nale¿±:
1) koszty dorêczenia wezwañ i innych pism,
2) nale¿no¶ci rzeczników odpowiedzialno¶ci zawodowej i cz³onków s±du pielêgniarek i po³o¿nych zwi±zane z postêpowaniem, to jest zwrot utraconych zarobków oraz zwrot innych nale¿no¶ci przewidzianych w przepisach w sprawie diet i innych nale¿no¶ci za czas podró¿y s³u¿bowych na obszarze kraju,
3) nale¿no¶ci ¶wiadków i bieg³ych.
§ 66. Obs³ugê kancelaryjn± okrêgowego s±du pielêgniarek i po³o¿nych i okrêgowego rzecznika odpowiedzialno¶ci zawodowej zapewnia okrêgowa rada pielêgniarek i po³o¿nych, a Naczelnego S±du Pielêgniarek i Po³o¿nych i Naczelnego Rzecznika Odpowiedzialno¶ci Zawodowej – Naczelna Rada Pielêgniarek i Po³o¿nych.
§ 67. Rozporz±dzenie wchodzi w ¿ycie po up³ywie 14 dni od dnia og³oszenia.