Source: http://zasoby.e-prawnik.pl/art.38+kp.html
Timestamp: 2019-12-09 15:28:44
Legal References Found: art.38
 art. 166
 art. 177
 art. 180
 art. 1801
 art. 182
 art. 1831
 art. 1821
 art. 39
 art. 43
 art. 161
 art.38
 art.38
 art. 91
 art. 41
 art. 39
 art. 151
 art. 151
 art. 38
 art. 42
 art. 18
 art. 415
 art. 52
 art. 52
 art. 70
 art. 52
 art. 177
 art. 64
 art. 58
 art. 42
 art. 42
 Art. 162
 art. 25
 art. 135
 art. 43
 art. 39
 art. 1821
 art. 52
 art. 98
 art. 94
 art. 18
 art. 59
 art. 56

art.188
 art.188

Art.141

Art. 141
 art. 8

Document Content:
art.38 kp - Zasoby - e-prawnik.pl
e-prawnik.pl Wyszukiwarka: art.38 kp
pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art. 180 § 61-7, art. 1801 § 2, art. 182 zdanie pierwsze i art. 1831 § 1 stosuje się odpowiednio. art. 1821a (...)
dotyczących zakazu wypowiadania, takich jak art. 39 lub art. 43 k.p.) jest roszczenie o przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach. Tymczasem na gruncie przepisów ustawowych (...)
Urlop wypoczynkowy - prawo czy obowiązek pracownika?
roku kalendarzowego, w którym pracownik uzyskał prawo do urlopu (art. 291 § 1 k.p. w związku z art. 161 k.p.), chyba że szczególne przepisy kodeksu pracy lub innych (...)
Porada prawna na temat art.38 kp
Nie szukaj dłużej informacji na temat art.38 kp, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
Czy można zwolnić nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia?
szczególnymi (art. 5 k.p. lub w szczególności art. 91c Karty Nauczyciela). To, że przepisy Karty Nauczyciela nie zawierają unormowania wyłączającego wprost stosowanie art. 41 (...)
Co każdy powinien wiedzieć z dziedziny BHP?
pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 237[11a] § 1 K.p.), w przypadku zatrudnienia więcej niż 250 pracowników – powołanie komisji bezpieczeństwa (...)
Ochrona przedemerytalna pracownika
wątpliwości, że ochrona przewidziana przez art. 39 k.p. tyczy się również wcześniejszego wieku emerytalnego. Jednakże należy bezwzględnie podkreślić, że według prawidłowej wykładni (...)
Czy kumulowanie dodatków za godziny nadliczbowe jest dopuszczalne?
jego § 1. Jeżeli zatem pracownik otrzymał dodatkowe wynagrodzenie z art. 151[1] § 1 k.p. na podstawie art. 151[11] § 2 k.p, to nie może otrzymać drugiego wynagrodzenia z art. (...)
Ochrona przy obniżonym wieku emerytalnym, zwolnienie z pracy członka zarządu - opinia prawna
– wówczas pracodawca nie będzie zobligowany do dokonania konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę. Reasumując: kolejność realizacji przez pracodawcę obowiązku wynikającego z art. 38 (...)
określonym w art. 42 § 1-3 KP. W formie porozumienia zmieniającego może ulec każdy rodzaj umowy o pracę. Nadto w braku naruszenia art. 18 § 2 KP możliwym jest zarówno (...)
PK 92/17) sprawy o roszczenia z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy dochodzone przez pracownika od pracodawcy na podstawie art. 415 k.c. w związku z art. (...)
pracownika przez pracodawcę w błąd co do rzeczywistej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę może uzasadniać przywrócenie terminu do wniesienia odwołania (art. 265 § 1 KP). Przepis (...)
znamiona wykroczenia, a nie przestępstwa, może być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych z art. 52 § 1 pkt 1 K.p., a nie popełnienie przestępstwa (...)
Odwołanie pracownika na podstawie art. 52 kp
do pracy. W art. 70 § 3 kp ustawodawca wskazuje, iż odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, określonych w art. 52 (...)
Gdy nie ma związku zawodowego, ciąża nie chroni przed zwolnieniem
pracodawcy w odniesieniu do rozwiązania za wypowiedzeniem (z wyjątkiem sytuacji określonej w art. 177 § 4 k.p.) i rozwiązania bez wypowiedzenia bez winy pracownicy (art. 53 k.p.) (...)
wygaśnięcie umowy o pracę. Początkowo taka norma prawna znajdowała się w art. 64 § 1 k.p. Jednakże od czasu nowelizacji k.p., jaka weszła w życie 2 czerwca 1996 r., na mocy której (...)
W przypadku wypowiedzenia pracownik nie może żądać dodatkowego odszkodowania
. 47 k.p. wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.Źródłem wątpliwości był wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 27 listopada 2007 roku, sygn. akt SK 18/05 dotyczący art. 58 k.p. (...)
Stosunek mianowania nauczyciela akademickiego a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
warunków pracy lub płacy na podstawie art. 42 KP.”1 Odmienną tezę SN przyjął w innym orzeczeniu, dopuszczając możliwość stosowania art. 42 KP do pracowników (...)
przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Art. 162 k.p. stanowi o nieprzerwanej części wypoczynku a nie wymiarze urlopu. Zresztą (...)
. - art. 25u ust. 1). Zgodnie z art. 135 § 1 Kodeksu pracy, k.p. jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego (...)
jednakże pewnych wyjątków. Zgodnie z art. 43 k.p. Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne (...)
może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie jej dodatkowego urlopu macierzyńskiego Na mocy art. 1821 § 5 k.p. pracownica uprawniona do dodatkowego urlopu macierzyńskiego może (...)
rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem mianowanym bez wypowiedzenia z jego winy, co mogłoby uzasadniać twierdzenie, że art. 52 kp w związku z art. 98 ust. 1 KN ma zastosowanie do nauczycieli (...)
Szkolenie zatrudnionego pracownika a podnoszenie kwalifikacji
( dalej k.p. ) pracodawca jest obowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Skonkretyzowaniem tego ogólnego obowiązku jest art. 94 k.p. Określający obowiązki (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
takiej umowy lub aktu. W uzasadnieniu jednego ze swoich orzeczeń SN wskazał „Treść umowy o pracę ukształtowana układem zbiorowym pracy (art. 9 i art. 18 kp) przyjmuje trwały charakter
Jak traktować wypowiedzenie o pracę umowy na czas określony
możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem (art. 33 k.p.), przysługują roszczenia określone w art. 59 w związku z art. 56 k.p. Wypowiedzenie umowy o pracę (...)
art.188kp
Witam mam problem z urlopem a dokładni opieka nad dzieckiem do lat 14 art.188kp. Mianowicie wybrałem już 1 dzień w tym roku i nie miałem żadnych (...)
Art.141 KP jak interpretować?
Art. 141. § 1. mówi że: Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną (...)
Odwołałem się od wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony - uznanie na zasadzie art. 8 k.p., że wypowiedzenie jest sprzeczne z zasadami współżycia (...)
Na czym polegają kontrakty menedżerskie, czym się różnią od umowy o pracę, jakie pozycje książkowe sa dostępne na rynku. (marcinw77) kontrakty (...)