Source: http://www.serwisprawa.pl/artykuly,10284,27308,swiadczenia-rodzinne-przyznanie-swiadczenia-pielegnacyjnego-z-tytulu-rezygnacji-z-zatrudnienia-lub
Timestamp: 2018-08-20 12:17:09
Legal References Found: art. 17
 art. 17
 art. 17
 art. 17
 art. 17
 art. 10
 art. 27

Art. 27

Art. 17
 art. 27

Document Content:
Świadczenia rodzinne: Przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania osobistej opieki a prawo do świadczenia rodzicielskiego - SerwisPrawa.pl
Świadczenia rodzinne: Przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji...
31.01.2017 - Natalia Szok
1,76/17
Zasady przyznawania świadczenia rodzicielskiego reguluje art. 17c ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, który w ustępie 1 określa krąg podmiotów, którym przysługuje świadczenie rodzicielskie, z uwzględnieniem ust. 2, który enumeratywnie wymienia przypadki, w których świadczenie rodzicielskie przysługuje ojcu dziecka.
W ust. 3 art. 17c ustawodawca określił okresy przysługiwania świadczenia rodzicielskiego.
W art. 17c ust. 8 ustawodawca ustanowił zasady przyznawania osobie uprawnionej omawianego świadczenia wskazując, że po pierwsze, przysługuje w tym samym czasie jedno świadczenie rodzicielskie bez względu na liczbę wychowywanych dzieci, po drugie przysługuje jedno świadczenie rodzicielskie w związku z wychowywaniem tego samego dziecka. Jednocześnie w art. 17c ust. 9, w punktach od 1 do 5, ustawodawca wymienił negatywne przesłanki przyznania prawa do świadczenia rodzicielskiego, których zaistnienie wyklucza możliwość uzyskania świadczenia rodzicielskiego na dziecko, przy czym mogą to być okoliczności związane z sytuacją prawną i faktyczną zarówno osoby sprawującej opiekę, jak i osoby wymagającej opieki. W pkt 4 ust. 9 art. 17c ustawy o świadczeniach rodzinnych ustalono, że świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli w związku z wychowywaniem tego samego dziecka lub w związku z opieką nad tym samym dzieckiem jest już ustalone prawo do świadczenia rodzicielskiego, dodatku do zasiłku rodzinnego, o którym mowa w art. 10, świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów. Z podanej regulacji wynika, że ustawodawca zastrzegł możliwość pobierania wyłącznie jednego świadczenia z wymienionych w tym przepisie związanego z opieką lub wychowywaniem tego samego dziecka.
Pytająca chce ubiegać się o świadczenie rodzicielskie w związku z urodzeniem drugiej córki, natomiast świadczenie pielęgnacyjne zostało przyznane jej z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania osobistej opieki nad pierwszą z córek. Tym samym – na gruncie ustawy o świadczeniach rodzinnych - brak jest przeszkód do uzyskania świadczenia rodzicielskiego na dziecko w sytuacji posiadania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego przyznanego na inną osobę (pierwsze dziecko) wymagającą opieki.
Na marginesie należy wskazać, że w art. 27 ust. 5 ustawy o świadczeniach rodzinnych wskazano, że w przypadku zbiegu uprawnień do następujących świadczeń:
Art. 27 ust. 5 ustawy o świadczeniach rodzinnych dotyczy prawa do przyznania jednego ze świadczeń rodzinnych na skutek zbiegu uprawnień w sytuacji wychowania lub opieki nad tym samym dzieckiem, a nie dotyczy przypadku, gdy mamy do czynienia ze zbiegiem uprawnień z tytułu wychowywania lub opieki nad różnymi dziećmi.
Mając na uwadze powyższe uwagi należy stwierdzić, że można ubiegać się o świadczenia rodzicielskiego na drugie dziecko, gdy na pierwsze zostało przyznane świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Art. 17c, art. 27 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. - o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U.2016.1518).