Source: http://studentprawa.pl/aktualnosci-prawnicze/item/972-zatrudnienie-skazanych
Timestamp: 2017-02-19 20:55:31
Legal References Found: art. 123
 art. 74
 art. 74
 art. 78
 art. 78
 art. 361
 art. 362
 art. 75
 art. 3310
 art. 26
 art. 31
 art. 31

Document Content:
Zatrudnienie skazanych	wtorek, 02 kwiecień 2013 12:00	Zatrudnienie skazanych
© vonkara - fotolia.com
Zatrudnianie osób pozbawionych wolności odbywa się w trybie i na zasadach określonych w przepisach Kodeksu karnego wykonawczego i ustawy o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności. Zatrudnianie osób pozbawionych wolności powinno mieć na celu przede wszystkim pozytywne oddziaływanie na ich postawy. Osiąganie zysku powinno być podporządkowane resocjalizacji. W celu tworzenia warunków do zatrudniania osób pozbawionych wolności oraz prowadzenia działalności gospodarczej mogą być tworzone przy zakładach karnych przywięzienne zakłady pracy. Przywięzienny zakład pracy może być utworzony i prowadzony jako przedsiębiorstwo państwowe, spółka akcyjna lub spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, w której Skarb Państwa lub państwowa osoba prawna ma więcej niż 50% udziałów albo akcji. Osoby pozbawione wolności muszą stanowić co najmniej 20% ogółu zatrudnionych w przywięziennym zakładzie pracy. Organem założycielskim przedsiębiorstwa zatrudniającego osoby skazane jest Minister Sprawiedliwości. Nadaje przedsiębiorstwu statut, zarządza łączenie i podział przedsiębiorstwa. Organem przedsiębiorstwa jest dyrektor przedsiębiorstwa, powołuje i odwołuje Dyrektor Generalny Służby Więziennej po zasięgnięciu opinii dyrektora zakładu karnego, przy którym działa przedsiębiorstwo.
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych, skazani mogą być zatrudnieni odpłatnie przy pracach porządkowych oraz pomocniczych na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej, w wymienionych wcześniej przywięziennych zakładach pracy, u innych zewnętrznych przedsiębiorców, w tym również w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub umowy o pracę nakładczą.
Dyrektor zakładu karnego kieruje skazanego do zatrudnienia odpłatnego w oparciu o wykaz stanowisk skazanych zatrudnionych odpłatnie przy pracach porządkowych oraz pomocniczych, sporządzany przez jednostki organizacyjne Służby Więziennej, umowę o zatrudnienie odpłatne skazanych, umowę o zatrudnienie odpłatne skazanych lub porozumienie dotyczące warunków zatrudnienia skazanych na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub umowy o pracę nakładczą. Na wniosek skazanego dyrektor zakładu karnego, w formie pisemnej, określa warunki zatrudnienia na podstawach wymienionych wcześniej. Wniosek skazanego powinien zawierać potwierdzenie przez pracodawcę zamiaru zawarcia umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub umowy o pracę nakładczą. Pisemna akceptacja warunków zatrudnienia przez skazanego, a także zatrudniającego, jest podstawą wyrażenia przez dyrektora zakładu karnego zgody na zatrudnienie skazanego na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub umowy o pracę nakładczą. Zgoda dotyczy zatrudnienia u konkretnego zatrudniającego i obowiązuje w okresie przebywania skazanego w zakładzie karnym, w którym została udzielona. Akceptacja warunków zatrudnienia przez skazanego oraz zatrudniającego stanowi podstawę zawarcia porozumienia pomiędzy dyrektorem zakładu karnego a zatrudniającym w sprawie zatrudnienia w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub umowy o pracę nakładczą.
Wynagrodzenie za pracę skazanego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę pracodawca przekazuje wraz z listą płac do zakładu karnego, w którym skazany przebywa, w terminie do 10. dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. Wynagrodzenie za pracę skazanego zatrudnionego na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło lub umowy o pracę nakładczą zatrudniający przekazuje do zakładu karnego, w którym skazany przebywa, w terminie określonym w porozumieniu między Dyrektorem a pracodawcą.
Wynagrodzenie za pracę skazanego, zatrudnionego na podstawie skierowania do pracy w oparciu o umowę o zatrudnienie skazanych, zatrudniający przekazuje wraz z listą płac do zakładu karnego, w którym przebywa skazany, w terminie określonym w umowie, nie później jednak niż do 10. dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni.
Podmiot zatrudniający skazanego ma obowiązek:
dostarczyć do zakładu karnego obowiązujące u niego przepisy dotyczące zatrudnienia, zwłaszcza w zakresie czasu pracy i wynagrodzenia oraz informować o dokonywanych w nich zmianach;
niezwłocznie po zatrudnieniu przesłać do zakładu karnego potwierdzenie zatrudnienia skazanego, określające stanowisko i przyznaną stawkę wynagrodzenia wraz z dodatkami;
informować zakład karny o przypadkach negatywnego zachowania skazanego.
Podmiot zatrudniający skazanego na podstawie skierowania do pracy może wnioskować o zmianę miejsca i rodzaju jego pracy lub o wycofanie skazanego z zatrudnienia. Wnioski te powinny być szczegółowo uzasadnione. Dyrektor zakładu karnego ma obowiązek informowania zatrudniającego o zmianach sytuacji skazanego mającej wpływ na zatrudnienie oraz prawo wstrzymania zatrudnienia lub rozwiązania umowy o zatrudnienie z powodu nieprzestrzegania przez zatrudniającego skazanych warunków tego zatrudnienia. Zakład karny, niezależnie od przepisów obowiązujących w tym zakresie podmiot zatrudniający skazanego, prowadzi dokumentację zatrudnienia odpłatnego.
Skazani mogą być zatrudnieni nieodpłatnie w przypadkach i na warunkach określonych w art. 123a § 1, 2 i 3 Kodeksu karnego wykonawczego. Za prace porządkowe oraz pomocnicze wykonywane na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej lub za prace porządkowe na rzecz samorządu terytorialnego, w wymiarze nieprzekraczającym 90 godzin miesięcznie, wynagrodzenie skazanemu nie przysługuje. Za pisemną zgodą lub wniosek dyrektor może zezwolić skazanemu na nieodpłatne zatrudnienie przy pracach publicznych na rzecz organów administracji publicznej, przy pracach wykonywanych na cele charytatywne, przy pracach wykonywanych na rzecz organizacji pożytku publicznego lub przy pracach porządkowych i pomocniczych wykonywanych na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej. W celu przyuczenia do wykonywania pracy skazanemu, za jego pisemną zgodą, można zezwolić na wykonywanie nieodpłatnej pracy w przywięziennych zakładach pracy, przez okres nie dłuższy niż 1 miesiąc. Dyrektor zakładu karnego kieruje skazanego do zatrudnienia nieodpłatnego w oparciu o wykaz stanowisk skazanych zatrudnionych nieodpłatnie przy pracach porządkowych oraz pomocniczych, sporządzany przez jednostki organizacyjne Służby Więziennej lub umowę o zatrudnienie nieodpłatne skazanych przy pracach porządkowych na rzecz samorządu terytorialnego, przy pracach publicznych na rzecz organów administracji publicznej lub przy pracach wykonywanych na cele charytatywne.	Czytany 5154 razy	Tweet
« Zmierzch instytucji kapitału zakładowego?
Szczególne formy czynności prawnych w KSH »
Egzamin komorniczy, adwokacki i radcowski w 2017 r.: Aplikacja skierowana jest do osób zdających egzamin komorniczy, adwokacki i radcowski, w rozumieniu przepisów odpowiednio: ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o komornikach sądowych i egzekucji (Dz. U. z 2016
Komunikat Nr 2/2017 z dnia 10 stycznia 2017 r.: Komunikat nr 2/2017 Dyrektora Krajowej szkoły Sądownictwa i Prokuratury z dnia 10 stycznia 2017 w sprawie składania wniosków o umieszczenie na liście kwalifikacyjnej aplikantów VII rocznika aplikacji ogólnej a następnie
Rozmowa z adw. Karoliną Schiffter, zwyciężczynią 5 edycji konkursu Rising Stars Prawnicy - liderzy j: 1. Kariera prawnika jest bardzo wymagająca. Konkurencja na rynku jest duża, a uczelnie w całej Polsce wypuszczają co roku setki absolwentów prawa. Co zrobić aby w takiej sytuacji być zauważonym
Informacja o terminie przeprowadzenia egzaminu notarialnego w 2017 r.: Departament Zawodów Prawniczych i Dostępu do Pomocy Prawnej informuje, że Minister Sprawiedliwości na podstawie art. 74 § 5 ustawy z dnia 14 lutego 1991 r. - Prawo o notariacie (Dz.
Lista osób, które uzyskały pozytywny wynik z egzaminu notarialnego przeprowadzonego w dniach 6 – 8 w: W wykonaniu obowiązku wynikającego z art. 74f § 3 ustawy z dnia 14 lutego 1991 r. – Prawo o notariacie (Dz. U. z 2016 r., poz. 1796 z późn. zm.),
Debata „Przeciwwaga – Sędzia vs Arbiter”: Wybierając sposób rozwiązania sporu, najczęściej wskazujemy na tradycyjne postępowanie sądowe. Warto jednak zastanowić się nad polubownym rozstrzygnięciem sporu w sądzie arbitrażowym, które pozwoli nierzadko na szybsze zakończenie sprawy. Europejskie Stowarzyszenie
Konkurs Moot Court z Arbitrażu Handlowego: III Ogólnopolski Konkurs Moot Court z Arbitrażu handlowego - zorganizowany przez Grupę Lokalną ELSA Warszawa. Chcemy dać studentom możliwość wykorzystania wiedzy o arbitrażu handlowym w praktyce. Symulacja procesu w
Ogłoszenie o egzaminie adwokackim w 2017 r.: Minister Sprawiedliwości na podstawie art. 78 ust. 8 i art. 78a ust. 1 ustawy z dnia 26 maja 1982 r. - Prawo o adwokaturze (Dz. U. z 2015 r. poz.
O migracji. Między nami: Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa ELSA Poznań ma przyjemność zaprosić wszystkich zainteresowanych tematyką praw człowieka na jedyne w swoim rodzaju seminarium naukowe, pt. „O migracji. Między nami”, poświęcone prawu migracyjnemu. Prelegenci
Konferencja naukowa - Trans-Pacific Partnership Conference - ZAPRASZAMY !!!: Zespół Prawa Latynoamerykańskiego, w ramach projektu Warsaw Latin Convention, we współpracy z Forum Młodych Dyplomatów ma zaszczyt i wielką przyjemność zaprosić Państwa na konferencje naukową „Trans-Pacific Partnership Conference”, która odbędzie
Ogłoszenie o egzaminie radcowskim w 2017 r.: Minister Sprawiedliwości na podstawie art. 361 ust. 9 i art. 362 ust. 1 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 233 z
Lista osób, które uzyskały wynik pozytywny z egzaminu wstępnego na aplikację adwokacką, radcowską, n: Na podstawie art. 75j ust. 5 ustawy z dnia 26 maja 1982 r. – Prawo o adwokaturze (Dz. U. z 2015 r. poz. 615, z późn. zm.), art. 3310 ust. 5 ustawy z
Targi Międzynarodowej Mobilności Studenckiej: Chcesz studiować za granicą, ale nie wiesz jak się do tego zabrać? Interesują Cię praktyki i praca w obcym państwie, ale nie wiesz gdzie się wybrać? Wybierz się na Targi
II International Conference on Comparative Law: 8 jurysdykcji, 20 ekspertów z całego świata w ciągu jedynie dwóch dni dyskusji. Tak w skrócie można opisać II International Conference on Comparative Law, która w dniach 16-17 marca 2017
Lista aplikantów aplikacji sędziowskiej Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury z wybranymi przez : Lista aplikantów aplikacji sędziowskiej Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury z wybranymi przez nich miejscami odbywania stażu na stanowiska referendarzy sądowych.
Wyniki eliminacji V Konkursu Krasomówczego: W dniach 30 września, 7 października i 21 października 2016 r. w siedzibie Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury odbyły się eliminacje do V edycji Konkursu Krasomówczego dla Aplikantów KSSiP. Uczestniczyło w
Ogłoszenie o terminie testu umiejętności dla kandydatów ubiegających się o wpis na listę adwokatów a: Na podstawie art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 5 lipca 2002 r. o świadczeniu przez prawników zagranicznych pomocy prawnej w Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2014 r. poz. 134,
Ogłoszenie o egzaminie komorniczym w 2017 r.: Minister Sprawiedliwości, na podstawie art. 31 ust. 1 i art. 31a ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o komornikach sądowych i egzekucji (Dz. U. z 2016 r.
Targi Pracy na Uniwersytecie Łódzkim: Uniwersyteckie Targi Pracy to cykliczny projekt realizowany przez Biuro Karier Uniwersytetu Łódzkiego. Głównym celem wydarzenia jest zrzeszanie pracodawców oraz studentów i absolwentów wszystkich wydziałów i umożliwianie im wymiany informacji oraz
ADWOKAT VS KOMORNIK: Gdy myślimy o profesjach takich, jak adwokat czy komornik, większości z nas w pierwszej kolejności przychodzą na myśl sceny z popularnych seriali telewizyjnych bądź głośne afery z udziałem prawników. Niestety niewiele
Termin przeprowadzenia egzaminów wstępnych na aplikacje w 2017 r.: Departament Zawodów Prawniczych i Dostępu do Pomocy Prawnej informuje, że Minister Sprawiedliwości wskazał termin przeprowadzenia egzaminów wstępnych na aplikację adwokacką, radcowską, notarialną oraz egzaminu konkursowego na aplikację komorniczą na rok
Konkurs z Prawa Pracy - CMS zaprasza !!!: Konkurs organizuje międzynarodowa kancelaria prawna CMS. W ramach Konkursu studenci mają za zadanie rozwiązać pisemnie kazus z prawa pracy. Termin nadsyłania prac konkursowych upływa w dniu 21 listopada 2016 roku. Nagrodami
Rekrutacja na Akademię Arbitrażu: Europejskie Centrum Arbitrażu serdecznie zaprasza studentów i absolwentów uczelni prawniczych do wzięcia udziału w tegorocznej edycji Akademii Arbitrażu. Projekt "Akademia Arbitrażu" to cykl spotkań odbywających się na Wydziale Prawa i Administracji
Komisje Egzaminacyjne ogłosiły wyniki egzaminu notarialnego: Komisje egzaminacyjne do spraw aplikacji notarialnej przy Ministrze Sprawiedliwości ogłosiły wyniki egzaminu notarialnego, który odbył się dniach 6 – 8 września 2016 r.
Do egzaminu notarialnego na terenie całego kraju
Europejski Dzień Przeciwko Handlowi Ludźmi na Łazarskim: Według ostatniego raportu Komisji Europejskiej[1] w latach 2013-2014 zarejestrowano co najmniej 15 846 ofiar handlu ludźmi w UE. Europa jest zarówno punktem docelowym, jaki i miejscem pochodzenia ofiar. Uczelnia Łazarskiego