Source: http://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/83936,Jak-zmienic-warunki-placy-w-umowie-zlecenia.html
Timestamp: 2016-12-07 20:20:48
Legal References Found: art. 42
 art. 73
 art. 76
 art. 77
 art. 3531
 art. 746

Document Content:
Jak zmienić warunki płacy w umowie zlecenia - Wynagrodzenia - ZUS i kadry - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajRachunkowośćRACHUNKOWOŚĆZasady ogólneKsięgi rachunkoweEwidencja księgowaSprawozdawczośćAmortyzacjaRachunkowość budżetowaRachunkowość rolniczaRachunkowość organizacji non-profitInwentaryzacjaAngielski dla księgowychPodatkiPODATKIVAT i akcyzaPITCITPCCPostępowanie podatkowe i KKSInne podatki i opłatyInterpretacje podatkowe i orzecznictwoPodatki na wsiVATKosztyUlgiRyczałtUrząd SkarbowyKPiRPodatki osobisteOrdynacja podatkowaPodatek od sprzedaży detalicznejPodatek od instytucji finansowychZUS i kadryZUS I KADRYSkładkiUrlopyWynagrodzeniaZatrudnianie i zwalnianieUmowy zleceniaInneObrót gospodarczyOBRÓT GOSPODARCZYDziałalność gospodarczaSpółkiFundacje, stowarzyszeniaZamówienia publiczneFinanse i inwestycjeWindykacjaCłoInneVademecum księgowegoVADEMECUM KSIĘGOWEGOStandardy rachunkowościKsięgowi i rewidenciDoskonalenie zawoduPisma Ministra FinansówBiura rachunkoweForumPrenumerata 2017VAT 2017Aplikacja dla KsięgowychSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzFormularze PITDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > ZUS i kadry > Wynagrodzenia > Jak zmienić warunki płacy w umowie zleceniaJak zmienić warunki płacy w umowie zleceniaJesteśmy firmą telekomunikacyjną. Zawieramy umowy zlecenia z akwizytorami na sprzedaż naszych usług. Umowy z akwizytorami są podpisywane na kilka miesięcy. W każdej umowie zlecenia jest ustalone wynagrodzenie prowizyjne. Wysokość prowizji jest uzależniona od liczby podpisanych przez zleceniobiorców umów abonenckich. Teraz chcemy zmienić umowy zlecenia, by w ich treści była wpisana stała kwota wynagrodzenia oraz dodatkowo prowizja od każdej podpisanej umowy abonenckiej. Jak zmienić umowę zlecenia, żeby wymówić dotychczasowe warunki płacy, a wprowadzić nowe? Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów 2017Poradnik Gazety Prawnej 10/16 - Święta w firmie (książka)VAT zwolnienia i stawki Instrukcje, jak ustalić należny podatekJednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Komplet żółtych książek – Podatki 2017VAT 2017. KomentarzBiuletyn VATIFK Platforma Księgowych i KadrowychRADA Zmiany do umowy zlecenia mogą zostać wprowadzone w drodze aneksu do umowy. Wymagają one zgodnej woli obu stron, a ponadto powinny zostać zawarte w tej samej formie co umowa zlecenia. W zależności od zapisów umowy możliwe jest także jej definitywne wypowiedzenie i podpisanie nowej umowy w zmienionym kształcie. Do umowy zlecenia nie można natomiast zastosować wypowiedzenia warunków pracy i/lub płacy, które stosuje się w przypadku umów o pracę. reklamareklama UZASADNIENIE Kodeks cywilny regulujący zasady zawierania umowy zlecenia nie określa konkretnych sposobów zmian tej umowy. Jednak zgodnie z obowiązującą w prawie cywilnym zasadą swobody zawierania umów, stronom umowy zlecenia wolno, w granicach wyznaczonych prawem, nie tylko zawrzeć umowę w konkretnym kształcie, ale również ją modyfikować, uzupełniać oraz rozwiązać (art. 3531 Kodeksu cywilnego). Sposób i formę zmiany zawartej umowy zlecenia powinna określać sama umowa. WAŻNE! Zmiana umowy zlecenia powinna zostać dokonana w identycznej formie, w jakiej została zawarta ta umowa. W praktyce najczęściej dochodzi do zmian umowy zlecenia w drodze tzw. aneksu do umowy, a więc na zasadzie porozumienia stron umowy zmieniającego zawartą umowę zlecenia. Taki sposób zmiany umowy zlecenia jest najczęściej stosowany w sytuacji, gdy modyfikacja umowy jest bardziej korzystna dla zleceniobiorcy. PRZYKŁAD Zleceniodawca zaproponował zleceniobiorcy zmianę systemu wynagradzania za świadczone przez niego usługi. Zamiast prowizji w wysokości 10% od każdej zawartej umowy z klientem będzie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 2% miesięcznych obrotów firmy. Zmiana ta jest dla zleceniobiorcy korzystna i wyraził na nią zgodę. Zleceniodawca ze zleceniobiorcą sporządzili zatem aneks do umowy zlecenia, w którym określili, że od 1 sierpnia 2008 r. nastąpiła zmiana umowy zlecenia w części dotyczącej zasad wynagradzania, i ustalili, że zleceniobiorca będzie otrzymywał miesięczne wynagrodzenie w wysokości 2% miesięcznych obrotów firmy. Taki sposób zmiany umowy zlecenia jest prawidłowy. Zasadniczo umowa zlecenia może zostać zawarta w dowolnej formie, nawet ustnej (art. 73 Kodeksu cywilnego). Przepisy Kodeksu cywilnego nie przewidują bowiem wymogu zachowania formy pisemnej. Podobnie jest w przypadku zmiany jej treści. Strony mogą jednak zastrzec szczególną formę zawarcia, zmiany i rozwiązania umowy zlecenia, nawet jeśli przepisy takiej nie przewidują (art. 76 Kodeksu cywilnego). W przypadku gdy umowę zawarto pisemnie, takiej samej formy będą wymagały jej późniejsze zmiany (art. 77 Kodeksu cywilnego). Do umów zlecenia nie można natomiast zastosować konstrukcji wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i/lub płacy, które polega na wypowiedzeniu przez pracodawcę dotychczasowych warunków pracy i/lub płacy i zaproponowaniu w ich miejsce nowych. Na odmowę przyjęcia nowych warunków pracownik ma połowę okresu wypowiedzenia wynikającego z jego umowy o pracę. Wypowiedzenie zmieniające jest bowiem uregulowane jedynie w przepisach prawa pracy i znajduje zastosowanie w przypadkach tych umów o pracę, które można wypowiedzieć. Prawo cywilne natomiast nie zawiera odpowiednika takich przepisów. Jeżeli zleceniobiorca nie zgadza się na zmianę treści umowy zlecenia, można definitywnie wypowiedzieć mu umowę zlecenia, a następnie zaproponować podpisanie tej umowy w nowym kształcie. Taki sposób zmiany umowy zlecenia jest dopuszczalny pod warunkiem, że w dotychczasowej umowie zlecenia strony nie ograniczyły możliwości wypowiedzenia tej umowy jedynie do przypadków wystąpienia ważnych powodów. W takim przypadku zleceniodawca, który chce dokonać wypowiedzenia umowy zlecenia, powinien najpierw ocenić, czy w danej sytuacji jest to uzasadnione. Wypowiadając umowę bez ważnego powodu, może bowiem narazić się na obowiązek zapłaty odszkodowania zleceniobiorcy za wyrządzoną szkodę spowodowaną wypowiedzeniem zlecenia. Sposoby zmiany umowy zlecenia 1) zmiana umowy zlecenia za porozumieniem stron (aneks do umowy zlecenia) 2) wypowiedzenie dotychczasowej umowy zlecenia i propozycja zawarcia nowej umowy zlecenia na zmienionych warunkach • art. 42 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94; ost.zm. Dz.U. z 2008 r. Nr 93, poz. 586 • art. 73, art. 76, art. 77 § 1, art. 3531, art. 746 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny - Dz.U. Nr 16, poz. 93; ost.zm. Dz.U. z 2008 r. Nr 116, poz. 731 Cecylia Bodek specjalista w zakresie prawa pracy 12Następna »Tweet
Autor:Cecylia BodekŹródło:Tagiumowa zlecenia, wynagrodzenieZdjęciaE-urząd Cyfrowe usługi publiczne. Poradnik dla administracji i przedsiębiorców (książka)79.00 złPolecane na infor.plGrudniowe wynagrodzenie w styczniu – bez zmiany wysokościDodatek za godziny nadliczbowe - praca w sobotęPodwyżki minimalnego wynagrodzenia i minimalnej emerytury od 2017 roku - wpływ na rynek pracyZakaz zrzekania się minimalnej stawki godzinowejMinimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 roku - 2 tys. zł miesięcznie lub 13 zł za godzinęZasady ustalania płac w spółkach z udziałem Skarbu PaństwaZmiany w dokonywaniu potrąceń z wynagrodzeń pracownikówOd 2017 r. minimalne wynagrodzenie także dla początkującego pracownikaWynagrodzenia członków zarządów spółek informatycznychMinimalna stawka godzinowa za pracę od 1 stycznia 2017 r.POLECANE NA IFKW 2017 r. pkpir tylko na nowym	wzorzeCiężarne dłużej popracują przy komputerzeKonieczne renegocjacje długoterminowych kontraktówSkładki ZUS od świątecznych upominkówWyżywienie gości	konferencji jest kosztemPlan urlopów na 2017 r. do końca grudniaKlasyfikacja Środków Trwałych 2016Przegląd Krajowych Standardów Rachunkowości i stanowiskKrajowa Administracja Skarbowa od 1 marca 2017 r.Zgłoszenia INTRASTAT tylko elektronicznieZobacz więcej »
KalkulatoryKalkulator odsetek od zaległościKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiPodróże służbowe w krajuRyczałty samochodoweOdsetki ustawowezobacz wszystkie »Akty prawneUstawa o VATOrdynacja podatkowaUstawa o rachunkowościZobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze podatkoweFormularze z rachunkowościFormularze VATzobacz wszystkie »POLECANEVAT zwolnienia i stawkiPKPiR 2017Minimalne wynagrodzenie w 2017 roku wyniesie 2000 złOd 2017 r. minimalne wynagrodzenie także dla początkującego pracownikaWynagrodzenia menedżerów a nowelizacja ustawy kominowejWynagrodzenia osób kierujących spółkami z udziałem skarbu państwaJak założyć biuro rachunkowe i mieć już na starcie uznaną markę?Jak pozyskać nowych klientów i zwiększyć obroty biura rachunkowego?Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
WYWIADYSztuczne działania podatników zostaną wyeliminowaneAudyt musi wsłuchiwać się w potrzeby firmyZawód księgowego wymaga podwyższania kwalifikacjiBiegły rewident partnerem i doradcą przedsiębiorcyKlauzula przeciwko unikaniu opodatkowania w polskim prawie podatkowymJak przygotować się na Jednolity Plik Kontrolny (JPK)Głównym problemem podatków dochodowych jest … ich istnienieCo trzeba zmienić w polskim systemie podatkowym – rozmowa z profesorem Witoldem ModzelewskimPełnokrwista postać księgowego, czyli wiedza, praktyka i etyka15 proc. CIT narusza zasadę równościKsięgowy to za mało, potrzebny jest prawnik i doradca podatkowyNie ma ujemnych skutków deregulacjiZwalczanie unikania opodatkowania w PolscereklamaOstatnio na forumZwolenienie L4 + umowa zlecenieZosia/Agnieszka - dziś, 19:45Ozdoby świateczne dekoracja miastaZosia/Agnieszka - dziś, 19:40Wypłata z ZFŚSszlemka - dziś, 19:37Marynarz ryczałtkoleżanka - dziś, 19:16Ryczał-etat- skł.zdrowotnakoleżanka - dziś, 19:08Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnychkoleżanka - dziś, 19:05Zwolnienie lekarskie w ciąży, a wynagrodzenie chorobowekoleżanka - dziś, 19:01Fundusze unijneFundusze Europejskie: nowoczesna gospodarka siłą rozwojuDoktorat otwiera drzwi do kariery w biznesieJednolity Plik KontolnyJPK_VAT, ewidencja VAT – wyjaśnienia Ministerstwa FinansówRaportowanie JPK – wymagania i karyFaktury zakupu nie będą przekazywane w formacie JPKJPK a status przedsiębiorcyAplikacja do wysyłania plików JPK do systemu Ministerstwa FinansówJednolity Plik Kontrolny – pierwsze doświadczenia podatnikówNikt nie będzie ukarany za niewykonanie obowiązku przekazania ewidencji dla potrzeb VATMałe firmy bez obowiązku podpisywania plików JPK kwalifikowanym podpisem elektronicznymCheck–lista JPK – co sprawdzić przed wysłaniemEksperci portalu infor.plSklep zonazielona.plproponuje ekskluzywne, designerskie meble i elementy wystroju wnętrzZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieKlasyfikacja budżetowa - wydanie internetoweUwzględnia zmiany z 25 lipca 2016 r. KLASYFIKACJA BUDŻETOWA to na bieżąco aktualizowany serwis internetowy. …Wersja PREMIUM VAT 2017. KomentarzPrzedsprzedaż. Wysyłka po 31 stycznia 2017 r. VAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy …Gazeta Samorządu i AdministracjiGazeta Samorządu i Administracji to czasopismo na łamach którego śledzimy zmiany w prawie ważne dla jednostek …BestselleryNowa ustawa o centralizacji rozliczeń VAT z komentarzem (Książka)29.00 złCentralizacja VAT - wdrożenie, rozliczanie, ewidencja (książka)89.00 złInwentaryzacja w jednostkach sektora finansów publicznych (Książka)109.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2016 INFOR PL S.A.CZASOPISMASERWISY ELEKTRONICZNEWIDEOAKADEMIAKORZYŚCIKONTAKT