Source: http://docplayer.pl/48793721-Ustawa-z-20-kwietnia-2004-r-o-promocji-zatrudnienia-i-instytucjach-rynku-pracy-zmiany-legislacyjne-zwiazane-z-dzialalnoscia-agencji-zatrudnienia.html
Timestamp: 2018-06-21 18:14:52
Legal References Found: art. 18
 art. 18
 art. 18
 Art. 18
 art. 18
 Art.18
 art. 18
 art. 18
 art.18
 art. 19
 art. 18
 art. 18
 art. 18
 art. 18
 art.18
 art. 18
 art. 18
 art. 18
 art. 19
 art. 18
 art. 18
 art. 19
 art. 18
 art. 85
 art. 18
 art. 19
 art. 18
 art. 85
 art. 85
 art. 19
 art.19
 art. 18
 art. 19
 art. 18
 art. 19
 art. 85
 art. 121
 art. 121
 art. 18
 art. 18
 art. 85
 art. 121
 Art. 121
 art. 18
 art. 18
 art. 121
 art.121
 art. 18
 art. 18
 art. 19
 Art. 10
 art. 18
 art. 19
 art. 19
 art. 19
 art. 85
 ustawy 25
 art. 13
 art. 18
 art. 19
 art. 19
 art. 19
 art. 85
 art. 18
 art. 18
 art. 121
 art. 121
 Art. 1

Document Content:
Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zmiany legislacyjne związane z działalnością agencji zatrudnienia - PDF
Download "Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zmiany legislacyjne związane z działalnością agencji zatrudnienia"
1 Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zmiany legislacyjne związane z działalnością agencji zatrudnienia Izabela Struczyńska Starszy Inspektor Pracy Na podstawie danych Departamentu Legalności Zatrudnienia Gdańsk, 24 czerwca 2014 r.
2 Uzasadnienie zmian Wprowadzone zmiany mają na celu uproszczenie procedury w zakresie prowadzenia agencji zatrudnienia oraz zwiększenie zakresu ochrony i bezpieczeństwa osób będących klientami agencji zatrudnienia, w szczególności w przypadku kierowania do pracy za granicą (zapobieganie przed występującymi na rynku patologiami) poprzez: rozszerzenie zakazu dyskryminacji oraz zakazu pobierania opłat z tytułu pośrednictwa pracy na wszystkie legalnie działające podmioty, o których mowa w art. 18c ustawy, nie będące agencjami zatrudnienia, świadczące usługi z zakresu agencji zatrudnienia wraz z wprowadzeniem sankcji za naruszenie tych zakazów; 2
3 Uzasadnienie zmian cd. wprowadzenie obowiązku przedstawienia przez agencje zatrudnienia oraz podmioty z art. 18c ustawy osobie kierowanej do pracy u pracodawcy zagranicznego, przed skierowaniem, informacji na piśmie o kosztach, opłatach i innych należnościach związanych z kierowaniem, podjęciem i wykonywaniem pracy za granicą. Uwaga: Obowiązek ten dotyczyć będzie kierowania do podmiotu zagranicznego celem odbycia stażu zawodowego lub praktyki. 3
4 Uzasadnienie zmian cd. zobowiązanie agencji zatrudnienia do prowadzenia wykazu podmiotów, do których kierowane są osoby korzystające z usług agencji zatrudnienia oraz wykazu osób kierowanych do pracy za granicą; 4
5 Uzasadnienie zmian cd. nałożenie na agencję zatrudnienia obowiązku niezwłocznego zwrotu osobie, której świadczy usługi z zakresu agencji zatrudnienia, na jej wniosek, złożonych przez nią oryginałów dokumentów, w szczególności dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe; 5
6 Rozszerzenie stosowania przepisów ustawy o promocji i ustawy o PIP na podmioty wymienione w art. 18c Art. 18c. ust. 1 Nie wymaga wpisu do rejestru świadczenie usług przez: 1) OHP (Ochotnicze Hufce Pracy); 2) centra integracji społecznej oraz kluby integracji społecznej, 3) wyspecjalizowane organy wojskowe, 4) przedsiębiorców zagranicznych posiadających uprawnienia i prowadzących zgodnie z prawem działalność w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego lub pracy tymczasowej na terytorium państw członkowskich UE ( ), 6
7 Rozszerzenie stosowania przepisów ww. ustaw na podmioty wymienione w art. 18c Art.18c ust. 2 Nie wymaga wpisu do rejestru: 1) działalność w zakresie kierowania za granicę do pracodawców zagranicznych własnych pracowników, 2) działalność w zakresie kierowania za granicę do zatrudnienia polegającego na czasowym przyjęciu do rodziny w zamian za określone świadczenia w celu doskonalenia umiejętności językowych lub zawodowych na okres do 2 lat; 3) kierowanie do pracy do pracodawców zagranicznych, prowadzone przez organy określone w przepisach o systemie oświaty, kierujące nauczycieli do pracy za granicą w środowiskach polonijnych; 4) gromadzenie w postaci dokumentu elektronicznego i udostępnianie informacji o wolnych i poszukiwanych miejscach pracy za pośrednictwem systemów teleinformatycznych; 7
8 Rozszerzenie stosowania przepisów ustawy oraz ustawy o PIP na podmioty wymienione w art. 18c 5) pomoc instytucji szkoleniowych udzielana nieodpłatnie uczestnikom lub absolwentom szkoleń i przygotowania zawodowego dorosłych, polegająca na informowaniu o sytuacji na rynku pracy i zapotrzebowaniu na kwalifikacje; 6) działalność w zakresie organizowania praktycznej nauki zawodu; 7) działalność w zakresie kierowania osób do podmiotów w celu nabywania umiejętności praktycznych, w szczególności odbycia praktyki absolwenckiej, praktyki lub stażu zawodowego, nie będących zatrudnieniem lub inną pracą zarobkową. 8
9 Zmiany dotyczące rejestracji agencji Zmiana w art. 18e marszałek województwa dokonuje wpisu do rejestru na podstawie pisemnego wniosku o wpis do rejestru, złożonego przez podmiot zamierzający prowadzić agencję zatrudnienia, zawierającego następujące dane: ust. 5) numer wpisu do rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze Sądowym albo informację o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej w przypadku przedsiębiorcy; (było - numer do ewidencji działalności gospodarczej, nazwa i adres organu ewidencyjnego); ust. 6) adres poczty elektronicznej, o ile podmiot taki adres posiada (było adres poczty elektronicznej). 9
10 Zmiany w rejestracji agencji zatrudnienia - zwiększenie liczby sposobów autoryzacji wniosku o wpis - epuap Zmiana art.18f Wniosek o wpis do rejestru może być złożony w postaci elektronicznej. Wniosek składany w postaci elektronicznej zawiera dane w ustalonym formacie elektronicznym, zawarte we wzorze wniosku, o którym mowa w art. 19k, oraz powinien być opatrzony: 1) bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu, zgodnie z zasadami określonymi w ustawie z dnia 18 września 2001 r. o podpisie elektronicznym (Dz. U. z 2013 r. poz. 262), albo 2) podpisem potwierdzonym profilem zaufanym epuap, na zasadach określonych w ustawie z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne. 10
11 Zmiany w rejestracji agencji zatrudnienia - zwiększenie liczby sposobów autoryzacji oświadczeń i zaświadczeń Rozszerzono autoryzację oświadczeń i zaświadczeń związanych z uzyskaniem wpisu do rejestru dodając: W art. 18h ust. 3 Do zaświadczeń i oświadczeń, o których mowa w ust. 1, przepis art. 18 f stosuje się odpowiednio (zaświadczenia i oświadczenia z art. 18h ust. 1 tj. potwierdzające dane rejestracyjne jak numer NIP i KRS, informacja o wpisie do CEIDG powinny być opatrzone podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym epuap). 11
12 Zmiany dotyczące wykreślenia agencji przez marszałka województwa Zmiana w brzmieniu art. 18m pkt 2 postawienia przedsiębiorcy w stan likwidacji lub ogłoszenia upadłości oraz dodano: art.18m ust. 2 Do wniosku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, przepis art. 18f stosuje się odpowiednio (pisemny wniosek podmiotu o wykreślenie agencji z rejestru art. 18m pkt 1 powinien być opatrzony podpisem elektronicznym lub podpisem epuap ). 12
13 Rozszerzenia zakazu dyskryminacji na wszystkie legalnie działające podmioty, o których mowa w art. 18c Nowe brzmienie: art. 19c. Agencja zatrudnienia oraz podmioty, o których mowa w art. 18c, nie mogą dyskryminować ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie, ani ze względu na przynależność związkową osób, dla których poszukują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. 13
14 Rozszerzenie zakazu pobierania opłat na wszystkie legalnie działające podmioty, o których mowa w art. 18c Nowe brzmienie art. 19 d ust. 1 Agencja zatrudnienia oraz podmioty, o których mowa w art. 18c nie mogą pobierać kwot innych niż określone w art. 85 ust. 2 pkt 7 od osób, dla których poszukują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, lub którym udzielają pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia. 14
15 Obowiązek przedstawienia przez agencję zatrudnienia oraz podmiot, o którym mowa w art. 18c informacji na piśmie o innych kosztach Dodano art. 19d ust. 1 pkt 2 Agencja zatrudnienia oraz podmioty, o których mowa w art. 18c przed skierowaniem osoby do pracy za granicą albo pracy tymczasowej, do podmiotu działającego poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, są obowiązane do przedstawienia jej na piśmie informacji o kosztach, opłatach i innych należnościach, w tym określonych w art. 85 ust. 2 pkt 7, związanych z kierowaniem do pracy oraz podjęciem i wykonywaniem pracy za granicą. 15
16 Obowiązek przedstawienia informacji o innych kosztach osobom kierowanym w celu nabywania umiejętności praktycznych Obowiązek przedstawienia osobie skierowanej do pracy za granicą - na piśmie - informacji o kosztach opłatach i innych należnościach,. w tym określonych w art. 85 ust. 2 pkt 7, związanych z kierowaniem oraz podjęciem i wykonywaniem pracy za granicą będzie miał zastosowanie także do osób kierowanych w celu nabywania umiejętności praktycznych w formie praktyki absolwenckiej, praktyki lub stażu zawodowego art. 19 ust. 2 nowelizowanej ustawy. 16
17 Zmiany dotyczące formy składania informacji marszałkowi województwa Informacje o zmianie danych rejestrowych, o zaprzestaniu działalności, zawieszeniu lub wznowieniu wykonywania działalności będą mogły być składane elektronicznie w tym celu dodano art.19e ust. 2 w brzmieniu: do informacji, o których mowa ust. 1, przepis art. 18f stosuje się odpowiednio (tj. podpis elektroniczny lub potwierdzony profilem zaufanym epuap). 17
18 Zmiany w obowiązkach informacyjnych agencji W art. 19f zmieniono ust Agencja zatrudnienia ma obowiązek przedstawiania marszałkowi województwa informacji o działalności agencji zatrudnienia - w terminie do dnia 31 stycznia każdego roku, za rok poprzedni - zawierającej w szczególności liczbę: 1) osób, które podjęły pracę za pośrednictwem agencji zatrudnienia według grup elementarnych zawodów zgodnie z obowiązującą klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy, z podaniem państw zatrudnienia; 2) pracodawców oraz osób korzystających z usług doradztwa personalnego i poradnictwa zawodowego; 18
19 Zmiany w obowiązkach informacyjnych agencji cd. 3) osób skierowanych przez agencję zatrudnienia do wykonywania pracy tymczasowej uchylając obowiązek podawania grup elementarnych zawodów, zgodnie z obowiązująca kwalifikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy z podaniem państw zatrudnienia; oraz dodano ust. 2 Do informacji, o których mowa w ust. 1, przepis art. 18f stosuje się odpowiednio czyli informacje te mogą być przekazywane drogą elektroniczną (ustawowe wymogi co do podpisu). 19
20 Nowe obowiązki agencji zwrot oryginałów dokumentów Dodano art. 19ga. Agencja zatrudnienia zobowiązana jest do niezwłocznego zwrócenia osobie, na rzecz której świadczy lub świadczyła usługi z zakresu agencji zatrudnienia, na jej pisemny wniosek, złożonych przez nią oryginałów dokumentów, w szczególności dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe. 20
21 Nowe obowiązki agencji wykaz podmiotów oraz osób kierowanych W art. 85 dodano ust. 3a w brzmieniu: Agencja zatrudnienia jest obowiązana do prowadzenia: 1) wykazu podmiotów, do których kierowane są osoby do pracy za granicą, zawierającego w szczególności: oznaczenie i siedzibę podmiotu oraz nazwę państwa pochodzenia podmiotu; 2) wykazu osób kierowanych do pracy za granicą, zawierającego w szczególności: imię i nazwisko, adres zamieszkania osoby, oznaczenie i siedzibę podmiotu, do którego skierowano osobę do pracy za granicą oraz nazwę państwa pochodzenia podmiotu, okresy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. 21
22 Zmiany w przepisach sankcyjnych art. 121 W art. 121 ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie: ust. 2. Kto świadcząc usługi, o których mowa w art. 18 ust. 1 oraz w art. 18c ust. 2, pobiera od osoby, dla której poszukuje zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub której udziela pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia, dodatkowe opłaty inne niż wymienione w art. 85 ust. 2 pkt 7, podlega karze grzywny nie niższej niż zł. 22
23 Zmiany w przepisach sankcyjnych cd. art. 121 Art. 121 ust. 3 Tej samej karze podlega, kto świadcząc usługi, o których mowa w art. 18 ust. 1 oraz w art. 18c ust. 2, nie przestrzega zasady zakazu dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie lub ze względu na przynależność związkową. 23
24 zmiany w przepisach dotyczących wykroczeń cd art. 121 Dodano nowy artykuł - art.121 c. Kto świadcząc usługi, o których mowa w art. 18 ust. 1 oraz w art. 18c ust. 2, osobie podejmującej za granicą pracę, pracę tymczasową oraz osobie kierowanej w celu nabywania umiejętności praktycznych, w formie odbycia praktyki absolwenckiej, praktyki lub stażu zawodowego niebędących zatrudnieniem - nie przedstawia pisemnej informacji, o której mowa w art. 19d ust. 1 pkt 2 lub przedstawia informację niezgodną ze stanem faktycznym, podlega karze grzywny nie niższej niż zł. 24
25 Zmiany w przepisach ustawy o PIP rozszerzenie zadań podmiotów do kontroli Art. 10 ust. 1 pkt 3 lit. f otrzymuje brzmienie: Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy należy kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, wykonywania działalności oraz kontrola przestrzegania obowiązku: prowadzenia działalności przez podmioty, o których mowa w art. 18c ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674, z późn. zm.) zgodnie z warunkami określonymi w art. 19c, art. 19d, art. 19ga i art. 85 ust. 2 tej ustawy 25
26 Zmiany w przepisach ustawy o PIP rozszerzenie katalogu podmiotów do kontroli Nowe brzmienie art. 13 pkt 3 Kontroli Państwowej Inspekcji Pracy podlegają: podmioty, o których mowa w art. 18c ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674, z późn. zm.) w zakresie przestrzegania warunków określonych w art. 19c, art. 19d, art. 19ga i art. 85 ust. 2 tej ustawy. 26
27 Uzasadnienie zmian w ustawie o PIP Zmiana stanowi efekt postulatu PIP, aby kompetencje kontrolne rozszerzyć poza katalog podmiotów określonych w art. 18a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W obowiązującym stanie prawnym inspektorzy pracy nie mieli uprawnień do kontrolowania podmiotów, o których mowa w art. 18c ustawy. Wprowadzenie zmiany pozwoli na ściganie wykroczeń z art. 121 ust. 2 i 3 oraz z art. 121c w brzmieniu nadanym zmienionymi przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 27
UWAGA! Wypełnienie wniosku nie oznacza sfinansowania kosztów egzaminu lub uzyskania licencji
UWAGA! Wypełnienie wniosku nie oznacza sfinansowania kosztów egzaminu lub uzyskania licencji POWIATOWY URZĄD PRACY W SIEMIANOWICACH ŚLĄSKICH ul. Wyzwolenia 17 41-100 Siemianowice Śląskie Nr Siemianowice
USTAWA. z dnia 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw 1)
Dziennik Ustaw Nr 257 17986 Poz. 1725 1725 USTAWA z dnia 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia