Source: https://szpitale.lodzkie.pl/womp/bip/pl/c/przedmiot-dzialalnosci.html
Timestamp: 2019-05-19 16:33:10
Legal References Found: art. 5
 art. 10
 art. 12
 art. 14
 art. 10
 art. 229

Document Content:
Podstawowym celem działalności Ośrodka jest prowadzenie szeroko rozumianej profilaktyki w zakresie ochrony zdrowia, inicjowanie działań zapobiegających szerzeniu się niekorzystnych skutków zdrowotnych mających związek z warunkami lub charakterem pracy, realizacja programów profilaktycznych wynikających z oceny stanu zdrowia pracujących, propagowanie oświaty zdrowotnej, a także prowadzenie ambulatoryjnej działalności leczniczej w zakresie podstawowej i specjalistycznej opieki zdrowotnej oraz stomatologii, rehabilitacji i diagnostyki.
Realizowanie zadań profilaktycznej opieki zdrowotnej w odniesieniu do:
pracowników, osób pozostających w stosunku służbowym oraz osób wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą;
osób wymienionych w art. 5 ust. 3 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. Nr 96, poz. 593 ze zm.);
kandydatów do szkół ponadpodstawowych lub wyższych, uczniów tych szkół oraz studentów, którzy w trakcie praktycznej nauki zawodu są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia;
osób świadczących pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności w zakładach karnych, przebywania w aresztach śledczych lub osób wykonujących pracę w ramach kary ograniczenia wolności.
Udzielanie świadczeń zdrowotnych z zakresu POZ, stomatologii, specjalistyki, rehabilitacji oraz diagnostyki.
Realizowanie zadań z zakresu obowiązków jednostki stopnia wojewódzkiego, w szczególności:
udzielanie konsultacji podstawowym jednostkom służby medycyny pracy;
wykonywanie kontroli podstawowych jednostek służby medycyny pracy i osób realizujących zadania tej służby poza zakładami opieki zdrowotnej, w zakresie i w sposób określony w ustawie z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. Nr 96, poz. 593 ze zm.);
prowadzenie podyplomowego kształcenia z zakresu medycyny pracy, z wyjątkiem tych form, które na mocy odrębnych przepisów są zastrzeżone dla kompetencji innych jednostek;
prowadzenie działalności diagnostycznej i orzeczniczej w zakresie chorób zawodowych;
rozpatrywanie odwołań od orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy;
programowanie i realizacja działań z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia;
udzielanie konsultacji i opiniowanie spraw dotyczących organizacji i funkcjonowania opieki zdrowotnej nad pracującymi oraz innych spraw związanych z ochroną zdrowia pracowników;
prowadzenie rejestrów zgłoszeń, o których mowa w art. 10 ustawy o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 1997 r., Nr 96, poz. 593 ze zm.);
udzielanie świadczeń zdrowotnych w zakresie i na zasadach określonych w art. 12 ustawy o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 1997 r., Nr 96, poz. 593 ze zm.), niezbędnych do prowadzenia specjalizacji z zakresu medycyny pracy;
udzielanie świadczeń zdrowotnych na zlecenie podstawowych jednostek służby medycyny pracy w zakresie i na zasadach określonych w art. 14 ustawy o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 1997 r., Nr 96, poz. 593 ze zm.);
przyjmowanie, gromadzenie, przechowanie i przetwarzanie dokumentacji służby medycyny pracy, przekazanej w związku z likwidacją jednostek organizacyjnych tej służby;
gromadzenie, przechowywanie i przetwarzanie informacji zawartych w rejestrach, o których mowa w art. 10 ustawy o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 1997 r., Nr 96, poz. 593 ze zm.) oraz dokumentacji z kontroli podstwowych jednostek służby medycyny pracy zarejestrowanych na terenie województwa;
okresowe badania lekarskie realizowane w trybie art. 229 § 5 Kodeksu Pracy, w przypadku, gdy podmiot, który zatrudniał pracownika, uległ likwidacji.
Realizowanie zadań z zakresu obowiązków podstawowej jednostki służby medycyny pracy, w szczególności:
sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi poprzez:
wykonywanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przewidzianych w Kodeksie Pracy;
orzecznictwo lekarskie do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy i w przepisach wykonawczych wydanych na jego podstawie;
ocenę możliwości wykonywania pracy lub pobierania nauki, uwzględniając stan zdrowia oraz zagrożenia występujące w miejscu pracy lub nauki;
prowadzenie działalności konsultacyjnej, diagnostycznej i leczniczej w zakresie patologii zawodowej;
prowadzenie czynnego poradnictwa w stosunku do chorych na choroby zawodowe lub inne choroby związane z wykonywana pracą;
wykonywanie szczepień ochronnych niezbędnych w związku z wykonywaną pracą;
monitorowanie stanu zdrowia osób pracujących zaliczanych do grup szczególnego ryzyka, a zwłaszcza osób wykonujących pracę w warunkach przekroczenia normatywów higienicznych, młodocianych, niepełnosprawnych oraz kobiet w wieku rozrodczym i kobiet ciężarnych;
wykonywanie badań umożliwiających wczesną diagnostykę chorób zawodowych i innych chorób związanych z wykonywaną pracą;
prowadzenie ambulatoryjnej rehabilitacji leczniczej, uzasadnionej stwierdzoną patologią zawodową;
organizowanie i udzielanie pierwszej pomocy w razie nagłych zachorowań i wypadków, które wystąpiły w miejscu pracy lub w miejscu pobierania nauki;
inicjowanie i realizowanie promocji zdrowia, a zwłaszcza profilaktycznych programów prozdrowotnych, wynikających z oceny stanu zdrowia pracujących;
prowadzenie analiz stanu zdrowia pracowników, a zwłaszcza występowania chorób zawodowych i ich przyczyn oraz przyczyn wypadków przy pracy;
prowadzenie, przechowywanie i przetwarzanie informacji o narażeniach zawodowych, ryzyku zawodowym i stanie zdrowia osób objętych profilaktyczną opieką zdrowotną;
świadczenie innych usług medycznych.
Ostatnia aktualizacja: Maria Derfel Administrator, 2017-03-30