Source: http://wideoakademiasp.infor.pl/dok/tresc,DZU.2015.223.0001881,USTAWA-z-dnia-23-maja-1991-r-o-zwiazkach-zawodowych.html?demo_przepustka=eab040c356216d150af7bfb4aaa0faae
Timestamp: 2018-03-19 08:59:26
Legal References Found: Art. 2

Art. 3

Art. 5

Art. 6

Art. 7

Art. 8

Art. 17

Art. 19

Art. 191

Art. 20

Art. 21

Art. 23

Art. 24

Art. 251

Art. 26

Art. 261

Art. 27

Art. 28

Art. 29

Art. 31

Art. 32

Art. 33

Art. 34
 art. 251
 art. 341

Art. 341

Art. 342
 art. 24125
 art. 32

Art. 36

Art. 37

Art. 38
 art. 11
 art. 12
 art. 17

Art. 46

Art. 48

Art. 49

Art. 1

Art. 2

Art. 3

Art. 4

Art. 5

Art. 6

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 10

Art. 11

Art. 12

Art. 13

Art. 14

Art. 15

Art. 16

Art. 17

Art. 18

Art. 19

Art. 191

Art. 20

Art. 21

Art. 22

Art. 23

Art. 24

Art. 25

Art. 251

Art. 26

Art. 261

Art. 27

Art. 28

Art. 29

Art. 30

Art. 31

Art. 32

Art. 33

Art. 331

Art. 34

Art. 341

Art. 342

Art. 35

Art. 36

Art. 37

Art. 38

Art. 39

Art. 40

Art. 41

Art. 42

Art. 46

Art. 48

Art. 49

Document Content:
Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 1881 wersja obowiązująca od 16.11.2015
Art. 2. [Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych ] 1. [1] Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych mają pracownicy bez względu na podstawę stosunku pracy, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, jeżeli nie są pracodawcami.
Art. 3. [Przynależność do związku zawodowego ] Nikt nie może ponosić ujemnych następstw z powodu przynależności do związku zawodowego lub pozostawania poza nim albo wykonywania funkcji związkowej. W szczególności nie może to być warunkiem nawiązania stosunku pracy i pozostawania w zatrudnieniu oraz awansowania pracownika.
Art. 5. [Reprezentowanie interesów pracowniczych ] Związki zawodowe mają prawo reprezentowania interesów pracowniczych na forum międzynarodowym.
Art. 6. [Współuczestnictwo w tworzeniu warunków pracy ] Związki zawodowe współuczestniczą w tworzeniu korzystnych warunków pracy, bytu i wypoczynku.
Art. 7. [Reprezentowanie pracowników] 1. W zakresie praw i interesów zbiorowych związki zawodowe reprezentują wszystkich pracowników, niezależnie od ich przynależności związkowej.
Art. 8. [Kontrola przestrzegania przepisów ] Na zasadach przewidzianych w niniejszej ustawie oraz w ustawach odrębnych związki zawodowe kontrolują przestrzeganie przepisów dotyczących interesów pracowników, emerytów, rencistów, bezrobotnych i ich rodzin.
Art. 17. [Skreślenie związku zawodowego z rejestru ] 1. Sąd skreśla związek zawodowy z rejestru, gdy:
Art. 19. [Opiniowanie założeń i projektów ustaw ] 1. Organizacja związkowa, reprezentatywna w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240), zwanej dalej „ustawą o Radzie Dialogu Społecznego”, ma prawo opiniowania założeń i projektów aktów prawnych w zakresie objętym zadaniami związków zawodowych. Nie dotyczy to założeń projektu budżetu państwa oraz projektu ustawy budżetowej, których opiniowanie regulują odrębne przepisy.
Art. 191. [Opiniowanie dokumentów konsultacyjnych Unii Europejskiej ] 1. Organizacja związkowa, reprezentatywna w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, ma prawo opiniowania dokumentów konsultacyjnych Unii Europejskiej, w szczególności białych ksiąg, zielonych ksiąg i komunikatów, oraz projektów aktów prawnych Unii Europejskiej w zakresie zadań objętych zadaniami związków zawodowych.
Art. 20. [Wnioski o wydanie lub zmianę ustawy ] 1. Organizacja związkowa, reprezentatywna w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, ma prawo występowania z wnioskami o wydanie lub zmianę ustawy albo innego aktu prawnego w zakresie spraw objętych zadaniami związku zawodowego. Wnioski dotyczące ustaw związek kieruje do posłów lub organów mających prawo inicjatywy ustawodawczej. W przypadku aktów prawnych niższego rzędu wnioski kieruje się do organów uprawnionych do ich wydania.
Art. 21. [Rokowania zbiorowe i układy zbiorowe pracy ] 1. Na zasadach ustalonych odrębnymi przepisami związkom zawodowym przysługuje prawo prowadzenia rokowań zbiorowych oraz zawierania układów zbiorowych pracy, a także innych porozumień przewidzianych przepisami prawa pracy.
Art. 23. [Kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy ] 1. Związki zawodowe sprawują kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy oraz uczestniczą, na zasadach określonych odrębnymi przepisami, w nadzorze nad przestrzeganiem przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Art. 24. [Dochód z działalności gospodarczej ] 1. Dochód z działalności gospodarczej prowadzonej przez związki zawodowe służy realizacji ich zadań statutowych i nie może być przeznaczony do podziału pomiędzy ich członków.
Art. 251. [Uprawnienia innej niż związek organizacji zrzeszającej pracowników ] 1. Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej przysługują organizacji zrzeszającej co najmniej 10 członków będących:
Art. 26. [Zakładowa organizacja związkowa ] Do zakresu działania zakładowej organizacji związkowej należy w szczególności:
Art. 261. [Zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę ] 1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca są obowiązani do poinformowania na piśmie działających u każdego z nich zakładowych organizacji związkowych o przewidywanym terminie tego przejścia, jego przyczynach, prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla swoich pracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia tych pracowników, w szczególności warunków pracy, płacy i przekwalifikowania.
Art. 27. [Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ] 1. Ustalanie zasad wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym podział środków z tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności, ustala pracodawca w regulaminie uzgodnionym z zakładową organizacją związkową.
Art. 28. [Informacje dotyczące warunków pracy i zasad wynagradzania ] Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie związku zawodowego informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, w szczególności informacji dotyczących warunków pracy i zasad wynagradzania.
Art. 29. [Wniosek o przeprowadzenie badań ] 1. W razie uzasadnionego podejrzenia, że w zakładzie pracy występuje zagrożenie dla życia lub zdrowia pracowników, zakładowa organizacja związkowa może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań, zawiadamiając o tym równocześnie właściwego okręgowego inspektora pracy. Pracodawca jest obowiązany w terminie 14 dni od dnia otrzymania wniosku zawiadomić zakładową organizację związkową o swoim stanowisku. W razie przeprowadzenia badań, pracodawca udostępnia ich wyniki zakładowej organizacji związkowej wraz z informacją o sposobie i terminie usunięcia stwierdzonego zagrożenia.
Orzeczenia (53)
Art. 31. [Prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy ] 1. Prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługuje:
Art. 32. [Ochrona pracownika] 1. Pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może:
Art. 33. [Udostępnianie pomieszczeń i urządzeń ] 1. Pracodawca, na warunkach określonych w umowie, jest obowiązany udostępnić zakładowej organizacji związkowej pomieszczenia i urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania działalności związkowej w zakładzie pracy.
Art. 34. [Ustalanie prawa do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy ] 1. Przepisy art. 251–331 stosuje się do międzyzakładowej organizacji związkowej obejmującej swoim działaniem pracodawcę, z zastrzeżeniem ust. 2 oraz art. 341 i 342.
Art. 341. [Koszty wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne ] 1. Pracodawcy objęci działaniem międzyzakładowej organizacji związkowej ponoszą koszty, w tym koszty wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne, związane z zatrudnianiem pracownika zwolnionego:
Art. 342. [Wskazanie pracowników podlegających ochronie ] 1. Zarząd międzyzakładowej organizacji związkowej, która w co najmniej jednym zakładzie pracy objętym jej działaniem zrzesza pracowników w liczbie wymaganej do uzyskania statusu organizacji reprezentatywnej w rozumieniu art. 24125a Kodeksu pracy, może wskazać pracowników podlegających ochronie przewidzianej w art. 32 ust. 1:
Art. 36. [Skreślenie związku zawodowego z rejestru ] 1. Sąd rejestrowy w razie stwierdzenia, że organ związku zawodowego prowadzi działalność sprzeczną z ustawą, wyznacza termin co najmniej 14 dni na dostosowanie działalności tego organu do obowiązującego prawa. Postępowanie wszczyna się na wniosek właściwego prokuratora wojewódzkiego [2] .
Art. 37. [Spory między związkami zawodowymi a pracodawcami ] Spory między związkami zawodowymi a pracodawcami i ich organizacjami dotyczące interesów pracowniczych rozwiązywane są na zasadach określonych w odrębnej ustawie.
Art. 38. [Stosowanie przepisów ustawy] Przepisy ustawy dotyczące związków zawodowych stosuje się odpowiednio do organizacji związkowych, o których mowa w art. 11 ust. 1 i 2, z wyłączeniem przepisu art. 12 ust. 1 w części dotyczącej liczby założycieli związku, a w części dotyczącej liczby członków związku przepisu art. 17 ust. 1 pkt 3.
Art. 46. [Rejestracja organizacji związkowych ] Rejestracja organizacji związkowych dokonana przed dniem wejścia w życie ustawy zachowuje moc prawną.
Art. 48. [Przepisy uchylone] 1. Traci moc ustawa z dnia 8 października 1982 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 1985 r. Nr 54, poz. 277, z późn. zm.).
Art. 49. [Wejście w życie] Ustawa wchodzi w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia.
Art. 1 - Związek zawodowy
Art. 2 - Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych
Art. 3 - Przynależność do związku zawodowego
Art. 4 - Funkcje związku zawodowego
Art. 5 - Reprezentowanie interesów pracowniczych
Art. 6 - Współuczestnictwo w tworzeniu warunków pracy
Art. 7 - Reprezentowanie pracowników
Art. 8 - Kontrola przestrzegania przepisów
Art. 9 - Statuty i uchwały związkowe
Art. 10 - Zasady członkostwa
Art. 11 - Ogólnokrajowe zrzeszenia
Art. 12 - Powstanie związku zawodowego
Art. 13 - Statut związku zawodowego
Art. 14 - Obowiązek rejestracji
Art. 15 - Osobowość prawna
Art. 16 - Zmiana statutu
Art. 17 - Skreślenie związku zawodowego z rejestru
Art. 18 - Sprawy dotyczące rejestracji
Art. 19 - Opiniowanie założeń i projektów ustaw
Art. 191 - Opiniowanie dokumentów konsultacyjnych Unii Europejskiej
Art. 20 - Wnioski o wydanie lub zmianę ustawy
Art. 21 - Rokowania zbiorowe i układy zbiorowe pracy
Art. 22 - (uchylony)
Art. 23 - Kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy
Art. 24 - Dochód z działalności gospodarczej
Art. 25 - Prawo do urlopu bezpłatnego
Art. 251 - Uprawnienia innej niż związek organizacji zrzeszającej pracowników
Art. 26 - Zakładowa organizacja związkowa
Art. 261 - Zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę
Art. 27 - Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Art. 28 - Informacje dotyczące warunków pracy i zasad wynagradzania
Art. 29 - Wniosek o przeprowadzenie badań
Art. 30 - Organizacje związkowe
Art. 31 - Prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
Art. 32 - Ochrona pracownika
Art. 33 - Udostępnianie pomieszczeń i urządzeń
Art. 331 - Składka związkowa
Art. 34 - Ustalanie prawa do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
Art. 341 - Koszty wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne
Art. 342 - Wskazanie pracowników podlegających ochronie
Art. 35 - Przepisy karne
Art. 36 - Skreślenie związku zawodowego z rejestru
Art. 37 - Spory między związkami zawodowymi a pracodawcami
Art. 38 - Stosowanie przepisów ustawy
Art. 39 - Kasa zapomogowo-pożyczkowa
Art. 40 - (pominięty)
Art. 41 - (pominięty)
Art. 42 - (pominięty)
Art. 46 - Rejestracja organizacji związkowych
Art. 48 - Przepisy uchylone
Art. 49 - Wejście w życie