Source: http://bip.pfron.org.pl/praca-w-funduszu/oferty-pracy/szczegoly/job/samodzielny-referent-ds-promocji-i-informacji-1/
Timestamp: 2020-06-06 17:01:37
Legal References Found: Art. 6

Art. 221

Art. 51
 art. 53

Art. 6
 art. 9
 art. 221

Document Content:
Samodzielny referent ds. promocji i informacji - Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Samodzielny referent ds. promocji i informacji
Data publikacji 2020-05-19 Status: Trwające Miejsce pracy: Szczecin Jednostka organizacyjna: Oddział Zachodniopomorski PFRON
poszukuje kandydata/ki na stanowisko Samodzielny referent ds. promocji i informacji w wymiarze 1 etatu w Oddziale Zachodniopomorskim PFRON
Gromadzenie i upowszechnianie informacji o organizowanych wydarzeniach na rzecz osób niepełnosprawnych, inspirowanie i wspieranie tego typu inicjatyw.
Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu z mediami oraz publikowanie informacji działalności Funduszu w celu budowania pozytywnego wizerunku Funduszu.
Organizowanie i promowanie wydarzeń służących zmianie postaw społecznych wobec osób niepełnosprawnych.
Informowanie o bieżącej działalności Funduszu oraz o proponowanych formach wsparcia.
Współpraca z instytucjami tworzącymi system wsparcia osób niepełnosprawnych.
Stworzenie i rozwijanie zintegrowanego systemu informacji o wsparciu dla osób niepełnosprawnych, ich opiekunów i ich rodzin.
Organizacja i przeprowadzanie konkursów PFRON.
wymogi konieczne:
Doświadczenie zawodowe: 2 lata doświadczenia w wykonywaniu zadań dotyczących promocji, komunikacji społecznej
znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
znajomość obsługi komputera w środowisku Windows i Office,
umiejętność redagowania tekstów oraz ich zamieszczania wraz ze zdjęciami na stronach internetowych,
kompetencje w zakresie używania poprawnej polszczyzny w mowie i piśmie,
samodzielność przy realizacji zadań i kreatywność,
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zawierający oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru oraz oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych, zgodnie ze wzorem zamieszczonym pod ogłoszeniem,
kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie,
Termin składania ofert upływa w dniu: 02 czerwca 2020 roku.
bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 16:00 w zamkniętej kopercie oznaczonej napisem: „Nabór na stanowisko: Samodzielny referent ds. promocji i informacji w wymiarze 1 etatu w Oddziale Zachodniopomorskim PFRON”,
za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: rekrutacje@pfron.org.pl z tytułem: „Nabór na stanowisko: Samodzielny referent ds. promocji i informacji w wymiarze 1 etatu w Oddziale Zachodniopomorskim PFRON”.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 91 35 09 700.
Prezesa Zarządu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
adres: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa
telefon: 22 50 55 500
e-mail: iod@pfron.org.pl
Dane osobowe kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowisko pracy w PFRON będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia bieżącego naboru na wolne stanowisko pracy. Dane zbierane dla potrzeb obecnej rekrutacji nie będą przetwarzane w kolejnych przeprowadzanych naborach.
Podstawa prawna Zakres i zasady przetwarzania
Art. 6 ust. 1 lit. c RODO. Wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040, z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2020 r. poz. 426).
Art. 221 § 1 ustawy Kodeks pracy.
Dane identyfikujące: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia.
Dane kontaktowe wskazane przez kandydata.
Dane zawodowe: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Art. 51a i art. 53a-53g ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Lista kandydatów - imię i nazwisko kandydata, który spełnił wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego zostaną upowszechnione w Biuletynie Informacji Publicznej i w miejscu powszechnie dostępnym w jednostce organizacyjnej, w której jest prowadzony nabór.
Wyniki końcowe naboru - imię i nazwisko kandydata wskazanego do zatrudnienia oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego, nazwę i adres urzędu, określenie stanowiska pracy, uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata albo uzasadnienie niezatrudnienia żadnego kandydata zostaną upowszechnione w Biuletynie Informacji Publicznej i w miejscu powszechnie dostępnym w jednostce organizacyjnej, w której jest prowadzony nabór.
Art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO Zgoda osoby, której dane dotyczą – w zakresie danych wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy i w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Osoba, której dane dotyczą ma prawo, w dowolnym momencie, wycofać swoją zgodę. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać wysyłając oświadczenie drogą pisemną na adres PFRON lub elektroniczną na adres rekrutacje@pfron.org.pl.
komisyjnie niszczone – w przypadku złożenia ich za pośrednictwem poczty lub bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON, a także w przypadku przetwarzania przez PFRON w postaci papierowej danych osobowych złożonych za pośrednictwem poczty elektronicznej,
trwale usuwane z zasobów elektronicznych – w przypadku złożenia ich za pośrednictwem poczty elektronicznej.
Usuwanie z BIP oraz z poczty elektronicznej danych osobowych kandydatów do pracy w PFRON następuje po 14 dniach od upublicznienia informacji o wynikach naboru.
Dane osobowe kandydatów do pracy w wersji papierowej niszczone są:
po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata,
po upływie 14 dni od daty zakończenia naboru (w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata).
Podmioty, którym będą udostępniane dane osobowe
Dostęp do danych osobowych kandydata zgromadzonych w procesie rekrutacyjnym – wewnątrz struktury organizacyjnej PFRON – będą mieć w niezbędnym zakresie wyłącznie upoważnieni pracownicy, przeszkoleni z ochrony danych osobowych, a także podmioty świadczące usługi utrzymania systemów informatycznych
W przypadku procesu rekrutacji wykorzystującego metodę Assessment Center (trafnego dopasowania osoby do wolnego stanowiska pracy), Państwa dane osobowe mogą zostać ujawnione ekspertowi zewnętrznemu po uprzednim dopełnieniu niezbędnych wymagań prawnych.
Zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego (tj. poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego obejmującego państwa członkowskie Unii Europejskiej, Norwegię, Islandię oraz Liechtenstein) lub organizacji międzynarodowej.
Kandydatowi w związku z przetwarzaniem jego danych osobowych przysługuje prawo do:
dostępu do treści danych osobowych, w tym uzyskania ich kopii,
żądania sprostowania lub uzupełnienia danych osobowych,
żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych.
W celu skorzystania z tych praw należy skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych.
W przypadku uznania, iż przetwarzanie przez PFRON danych osobowych narusza przepisy RODO, kandydatowi przysługuje prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Dane osobowe kandydata nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym decyzji opartych na profilowaniu.
Podanie przez kandydata danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych jest obowiązkowe w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy, natomiast w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Beata Winiarek
02.06.2020 Starszy Ekspert pełniący funkcję Specjalisty ds. zamówień publicznych
01.06.2020 Specjalista ds. komunikacji
01.06.2020 Główny Księgowy
28.05.2020 Ekspert ds. projektów