Source: https://naukapolska.eu/index.php/ustawa-spoleczna/68-rozdzial-6-stanowisko-adiunkta
Timestamp: 2019-04-20 16:45:45
Legal References Found: Art. 17

Art. 18
 art. 18

Art. 19

Art. 20
 art. 18

Document Content:
NAUKA POLSKA - ROZDZIAŁ 6 - Stanowisko adiunkta
Art. 17.1. Na stanowisku adiunkta jest zatrudniana osoba, która posiada stopień naukowy doktora w określonej dziedzinie lub dyscyplinie naukowej, posiada przygotowanie pedagogiczne oraz doświadczenie pedagogiczne, osiągnięcia naukowe i organizacyjne.
2. Na stanowisku adiunkta jest zatrudniana osoba, która była zatrudniona wcześniej na stanowisku asystenta w dowolnej jednostce organizacyjnej.
3. Adiunkt jest stanowiskiem naukowo-dydaktycznym.
4. Zatrudnienie na stanowisku adiunkta następuje w drodze ogłoszenia konkursu rekrutacyjnego.
5. Wymagania komisji rekrutacyjnej oraz postępowania rekrutacyjne zostały opisane w Rozdziale II – Zatrudnienie nauczycieli akademickich.
Art. 18.1. Stanowisko adiunkta przyznawane jest na czas nieokreślony. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim na stanowisku adiunkta jest nawiązany na podstawie mianowania.
2. Po upływie 6 lat od mianowania na stanowisko adiunkta oraz przedstawieniu wymaganych osiągnięć naukowych i organizacyjnych zawartych w tabeli osiągnięć (Tabela 3), adiunkt może przystąpić do konkursu awansowego na stanowisko profesora.
3. Okres 6 lat, o których mowa w art. 18.2. może ulec skróceniu, jeżeli adiunkt wykaże się wymaganymi osiągnięciami naukowymi i organizacyjnymi.
4. Do osiągnięć naukowych i organizacyjnych na stanowisko profesora nie wlicza się zagadnień i osiągnięć, które były podstawą przyznania stanowiska adiunkta.
Art. 19.1. Do obowiązków adiunkta należy pełnienie funkcji promotora prac doktorskich, funkcji opiekuna naukowo-dydaktycznego doktorantów i asystentów, funkcji recenzenta lub członka komisji w postępowaniach doktorskich i awansowych na stanowisko asystenta i adiunkta. Są to funkcje nieuwzględniające dodatkowego wynagrodzenia.
2. Adiunkt w postępowaniach doktorskich i w postępowaniach awansowych nie może pełnić tych samych funkcji (np. przewodniczącego, recenzenta itd.).
Art. 20.1. Adiunkt zgodnie z art. 18.2. może przystąpić do konkursu awansowego na stanowisko profesora. Ocena osiągnięć adiunkta przystępującego do konkursu na stanowisko profesora następuje dwuetapowo:
1) pierwszy etap dotyczy oceny ilościowej osiągnięć; osiągnięcie ilościowe stanowi co najmniej 150 punktów uzyskanych w co najmniej 12 kategoriach wymienionych w tabeli osiągnięć naukowych i organizacyjnych (Tabela 3); liczba punktów odpowiadająca monografii lub jednotematycznemu cyklowi artykułów jest wliczana do ogólnej liczby punktów; po pozytywnym zakwalifikowaniu oceny ilościowej następuje kolejny etap:
2) drugi etap dotyczy oceny jakościowej osiągnięć; osiągnięcie jakościowe może stanowić opublikowana monografia naukowa lub opublikowany jednotematyczny cykl co najmniej 6 artykułów naukowych (w tym co najmniej 2 artykułów autorskich), objętościowo odpowiadających 6 arkuszom wydawniczym (przypadku artykułów wieloautorskich pod uwagę jest brana tylko część tekstu należąca do autorstwa kandydata na stanowisko profesora), w publikacjach zgodnie z punktami 2, 3, 4, 5 w tabeli osiągnięć (Tabela 3).
2. Oceny osiągnięć adiunkta dokonuje komisja awansowa zgodnie z wytycznymi zawartymi w Rozdziale 13 – Komisja doktorska i komisje awansowe.
3. Wykaz osób zatrudnionych na stanowisku adiunkta ubiegających się o stanowisko profesora wraz z osiągnięciami zamieszczany jest w IBN.
Tabela 3. Tabela osiągnięć naukowych i działalności organizacyjnej wraz z wymaganą punktacją do uzyskania stanowiska profesora.
Osiągnięcia naukowe stanowiące podstawę ubiegania się o stanowisko profesora dla wszystkich obszarów nauk
Publikacje naukowe w recenzowanych monografiach zbiorowych
Publikacje naukowe w recenzowanych monografiach zbiorowych (recenzja zewnętrzna) - publikacja w języku obcym 5 pkt., w języku polskim 4 pkt.
ile cytowań – tyle punktów
Dodatkowe osiągnięcia dla obszaru nauk technicznych
Opieka naukowa nad studentami - koła naukowe, sekcje naukowe, wykłady otwarte
Opieka naukowo-dydaktyczna nad asystentami
Staże w zagranicznych ośrodkach naukowych lub akademickich (co najmniej pobyt dwutygodniowy)
Staże w krajowych ośrodkach naukowych lub akademickich (co najmniej pobyt dwutygodniowy)
Recenzowanie osiągnięć w postępowaniach awansowych na stanowiska asystenta, adiunkta i profesora
Udział w komisjach awansowych i doktorskich jako członek lub sekretarz
Pełnienie funkcji przewodniczącego w komisjach doktorskich
Pełnienie funkcji przewodniczącego w komisjach awansowych na stanowiska asystenta, adiunkta i profesora
Pełnienie funkcji opiekuna naukowo-dydaktycznego w stosunku do asystenta (sprawozdania roczne ze współpracy z asystentem podpisane przez obie strony i zatwierdzane przez radę jednostki organizacyjnej)
Pełnienie funkcji promotora na poziomie prac licencjackich
Bez względu na ilość 5 pkt.
Pełnienie funkcji promotora prac magisterskich
5 pkt. niezależnie od liczby magistrantów
Inne……