Source: http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/urlop;na;zadanie;-;pracodawca;moze;odmowic,10,0,1123082.html
Timestamp: 2015-03-06 05:52:39
Legal References Found: art. 1672
 art. 163
 art. 168
in fine
 art. 1672
 art. 52
 art. 1672

Document Content:
Urlop na ��danie - pracodawca mo�e odm�wi�?
Money.plPrawoAktualno�ciOkiem ekspertaUrlop na ��danie - pracodawca mo�e odm�wi�?
2012-07-12 06:30Urlop na ��danie - pracodawca mo�e odm�wi�?
Zgodnie z art. 1672 kodeksu pracy pracodawca jest obowi�zany udzieli� na ��danie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie wi�cej ni� czterech dni urlopu w ka�dym roku kalendarzowym. Urlop ten nie jest obj�ty planem urlop�w ani uzgodnieniami, o kt�rych mowa w art. 163 K.p.
W przypadku urlopu na ��danie pracownik nie musi uzasadnia� swojego ��dania, a kodeks pracy zobowi�zuje go jedynie do zg�oszenia ��dania urlopu najp�niej w dniu jego rozpocz�cia. W wyroku z 15 listopada 2006 r. (I PK 128/06) S�d Najwy�szy wyrazi� pogl�d, i� urlopu na ��danie powinien by� zg�oszony najp�niej w dniu rozpocz�cia urlopu, jednak do chwili przewidywanego rozpocz�cia pracy przez pracownika wed�ug obowi�zuj�cego go rozk�adu czasu pracy, przy czym regulamin pracy albo przyj�ta u pracodawcy praktyka zak�adowa (zwyczaj) mog� przewidywa� p�niejsze zg�oszenie wniosku o udzielenie urlopu na ��danie.
Nie mo�na jednak zapomina�, �e urlop na ��danie stanowi cz�ci urlopu wypoczynkowego pracownika, dlatego te� ma identyczny do urlopu wypoczynkowego charakter prawny i poza wyj�tkami przewidzianymi wprost w kodeksie pracy (art.163 § 1 zdanie trzecie, art. 168 in fine K.p), jak r�wnie� wynikaj�cymi z istoty tego uprawienia, stosuje si� do niego og�lne regulacje urlopowe wynikaj�ce z przepis�w prawa pracy. Z tej te� przyczyny za nieuzasadnione nale�y uzna� stanowisko, �e do wykorzystania tego urlopu uprawnia pracownika samo z�o�enie wniosku urlopowego lub inna forma uzewn�trznienia ��dania w rozumieniu art. 1672 K.p.
Pracownik nie mo�e wi�c rozpocz�� urlopu na ��danie, dop�ki pracodawca nie wyrazi na to zgody. Co wi�cej, rozpocz�cie urlopu na ��danie przed udzieleniem go przez pracodawc� mo�e by� uznane za nieusprawiedliwion� nieobecno�� w pracy, stanowi�c� ci�kie naruszenie podstawowych obowi�zk�w pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 K.p. (wyrok S�du Najwy�szego z 16 wrze�nia 2008, II PK 26/08).
Nie ka�dy sprzeciw pracodawcy b�dzie jednak prawnie uzasadniony. S�d najwy�szy stwierdzi�, �e pracodawca ma prawo odm�wi� udzielenia pracownikowi urlopu na ��danie, jednak decyzj� t� musz� uzasadnia� szczeg�lne okoliczno�ci dotycz�ce zak�adu pracy (wyrok SN z 28 pa�dziernika 2008, II PK 123/09). Brak uzasadnionego sprzeciwu pracodawcy mo�e zosta� uznany za dorozumian� zgod� na wykorzystanie przez pracownika urlopu we wskazanym przez niego terminie.
Potwierdza to wyrok z 26 stycznia 2005 (IIPK 197/04), w kt�rym S�d Najwy�szy potwierdzi�, �e nieobecno�� pracownika w pracy po zg�oszeniu w terminie ��dania udzielenia urlopu w trybie art. 1672 K.p., na kt�re pracodawca nie udzieli� odpowiedzi, nie jest nieobecno�ci� nieusprawiedliwion�.
Czytaj wi�cej w Platine.pl Dyskryminacja podczas rekrutacji pracownik�wPracodawca nie powinien ingerowa� w �ycie i plany osobiste rekrutowanego, o ile nie chce narazi� si� na prawn� odpowiedzialno��.
Ochrona pracownika tu� przed emerytur�Pracodawca nie mo�e wypowiedzie� umowy o prac�, ale r�wnie� jej warunk�w na niekorzy�� pracownika, kt�remu do emerytury brakuje nie wi�cej ni� 4 lata.
Telepraca. Co musi zapewni� pracodawca?Pracodawca ma obowi�zek zapewnienia telepracownikowi pomocy technicznej oraz niezb�dnych szkole� z obs�ugi sprz�tu.
Autor jest radc� prawnym w kancelarii Rachelski i Wsp�lnicy
pracodawca, nieobecno�c w pracy, odm�wi�, udzielenie
2015-03-06 06:13 Pijani kierowcy b�d� ostrzej karani. Senatorowie nie mieli w�tpliwo�ci 2015-03-05 21:02 Abonament RTV. Nie b�dzie abolicji dla zalegaj�cych z op�atami
2015-01-23 11:50 Odprawa po zmar�ym pracowniku. Komu i ile si� nale�y?
2014-11-03 07:31 W tych bran�ach �eruj� na pracownikach