Source: http://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/605988,5,Potracenia-z-wynagrodzenia-i-zasilku-chorobowego.html
Timestamp: 2017-02-25 18:16:41
Legal References Found: art. 87
 art. 871
 art. 88
 art. 91
 art. 92
 art. 139
 art. 140
 art. 36
 art. 43
 art. 45

Document Content:
Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego - Strona 5 - Ochrona wynagrodzenia - Wynagrodzenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPHRMHRMZarządzanieMotywowanieOcena pracyRekrutacjaSzkolenia i rozwójKomunikacjaInformatyzacjaForumPrenumerata 2017VAT 2017WideoakademiaSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Ochrona wynagrodzenia > Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku chorobowegoPotrącenia z wynagrodzenia i zasiłku chorobowegoNasz pracownik (52 lata) od 10 do 19 marca br. był na zwolnieniu lekarskim i z tego tytułu pobierał przez pierwsze 3 dni wynagrodzenie chorobowe, a za pozostałe 7 dni zasiłek chorobowy. Wynagrodzenie pracownika wynosi 2600 zł brutto. Otrzymaliśmy tytuł wykonawczy, na podstawie którego zostaliśmy zobowiązani do potrącania z wynagrodzenia pracownika (i przysługujących mu składników wynagrodzenia, w tym również zasiłków) należności z tytułu niespłaconego kredytu w banku w kwocie 500 zł miesięcznie. Czy możemy dokonać potrącenia zarówno z wynagrodzenia chorobowego, jak i z zasiłku? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Praktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka)VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiąceKrok 3. Dokonać potrącenia z zasiłku chorobowegoPotrąceń z przysługującego pracownikowi zasiłku chorobowego należy dokonywać po odliczeniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Zasiłki podlegają egzekucji na zaspokojenie należności innych niż alimentacyjne do wysokości 25% kwoty zasiłku.reklamareklama Wysokość części świadczenia podlegającego egzekucji i potrąceniom ustala się od kwoty świadczenia przed odliczeniem miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Przy potrąceniu należności niealimentacyjnych z zasiłku chorobowego należy zachować kwotę wolną od potrąceń. Obliczamy wysokość zasiłku chorobowego:ustalamy dopuszczalną wysokość potrącenia z zasiłku chorobowego:418,81 zł x 25% = 104,70 zł,ustalamy kwotę zasiłku chorobowego wolną od potrąceń, proporcjonalnie obniżoną do liczby dni pobierania zasiłku chorobowego:399,59 zł (50% najniższej emerytury) : 30 dni = 13,32 zł,7 dni × 13,32 zł = 93,24 zł,ustalamy, czy kwota zasiłku do wypłaty po uwzględnieniu potrącenia nie narusza kwoty wolnej:zaliczka na podatek: 418,81 zł, po zaokrągleniu 419 zł x 18% = 75,42 zł, po zaokrągleniu 75 zł,418,81 zł – (75 zł + 104,70 zł) = 239,11 zł,239,11 zł > 93,24 zł – kwota do wypłaty 104,70 zł nie narusza kwoty wolnej 93,24 zł,zasiłek chorobowy wyniesie 239,11 zł, zgodnie z wyliczeniem: 418,81 zł – (75 zł + 104,70 zł) = 239,11 zł.Pracownikowi za marzec 2012 r. należy wypłacić 1350,97 zł, co wynika z wyliczenia: 1111,86 zł + 239,11 zł.Kwota, jaką będą Państwo mogli potrącić ze świadczeń wypłaconych pracownikowi za marzec, wyniesie 412,25 zł, w tym 104,70 zł to kwota potrącenia z zasiłku chorobowego, zaś kwotę 307,55 zł należy potrącić z wynagrodzenia za pracę.Podstawa prawna:art. 84, art. 87 § 1, § 3 i § 7, art. 871 § 1 i § 2, art. 88, art. 91 § 1 i § 2, art. 92 § 1 pkt 1 i § 4 Kodeksu pracy,art. 85 ust. 2, art. 139 ust. 1, art. 140 ust. 1 i ust. 4 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.),art. 11 ust. 1, art. 36, art. 43, art. 45 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.),art. 1 ustawy z 13 stycznia 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2012 r. ,poz. 118),§ 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 13 września 2011 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r. (Dz.U. z 2011 r. Nr 192, poz. 1141).
SP (archiwalny) Świadectwo pracyILP (od 2016) Indywidualna lista płac « Poprzednia12345Tweet
Autor:Dorota Kriger specjalista ds. kadr i płacŹródło:INFORTagiobowiązki pracodawcy, ochrona wynagrodzenia, potrącenia z wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyKarta NauczycielaUstawa o świadczeniach rodzinnychzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweUrlopy i zwolnienia związane z rodzicielstwemzobacz wszystkie »POLECANEPersonel i Zarządzanie i Pakiet wideoszkoleńMonitor Księgowego z dodatkamiKodeks Pracy po zmianachJak rozliczyć nadgodziny w systemie równoważnymNowe zasady wynagradzania dla członków zarządów, rad nadzorczych i głównych księgowychProtokół z przekazania samochodu służbowego pracownikowi - wzórPotrącenie z wynagrodzenia za pracę za zgodą pracownika - wzórJak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie na poszukiwanie pracyPersonel i Zarządzanie 2/2017
UMOWY ZLECENIA 2017Rewolucyjne zmiany w umowach zlecenia od 1 stycznia 2017 r.Wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianachKogo nie obejmie minimalna stawka godzinowaMinimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złNowe obowiązki pracodawców od 1 stycznia 2017 r.Ewidencja godzin pracy przy umowach zlecenie – zmiany od 2017 r.reklamaOstatnio na forumStawka godzinowakoleżanka - dziś, 18:26Jak promować firmę szkoleniową w Internecie?jenny77 - dziś, 16:23Druga ciąża na macierzyńskimKraktax - dziś, 15:45Umowa zlecenie a urlop wypoczynkowyKraktax - dziś, 15:43PIT 11 do kiedy pracownikowiKraktax - dziś, 15:42zwolnienie lekarskie w ciąży a kontrola z Zus-uZosia/Agnieszka - dziś, 15:21MIESZKANIE DLA PRACOWNIKAGość_Mika - dziś, 15:13Eksperci portalu infor.plKancelaria Prawna - Inkaso WEC S.A.Obsługa wierzytelnościZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieWersja PREMIUM Przewodnik po zmianach w VAT i Akcyzie 2016/2017W skład pakietu wchodzi książka i 3 wideoszkolenia na pendrive.Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …Wersja PREMIUM VAT 2017. KomentarzPrzedsprzedaż. Wysyłka 13 marca 2017 r. VAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy o …BestselleryPodatki 2017 cz. 2 - PIT, CIT, ryczałt 2017 (książka)29.90 złOdwrotne obciążenie 2017 – usługi budowlane i towary Poradnik Gazety Prawnej 2/17 (książka)39.90 złSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowa655.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2017 INFOR PL S.A.