Source: https://www.lexlege.pl/kp/oddzial-5-rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia/5694/
Timestamp: 2020-01-20 19:58:31
Legal References Found: Art. 52

Art. 53
 art. 36
 art. 52

Art. 54

Art. 55
 art. 52

Document Content:
Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - Kodeks pracy - KP
Art. 52. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
Orzeczenia: 188 Porównania: 1 Odsłuchaj
Art. 53. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika
Przepisy art. 36 okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub określony § 11 i art. 52 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika § 3 stosuje się odpowiednio.
Pracodawca powinien w miarę możliwości ponownie zatrudnić pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, z przyczyn wymienionych w § 1 i 2, zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu tych przyczyn.
Orzeczenia: 46 Porównania: 1 Przypisy: 1 Odsłuchaj
Art. 54. Uchylony
Orzeczenia: 22 Porównania: 1
Art. 55. Rozwiązanie bez wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.
Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art. 52 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika § 2 stosuje się odpowiednio.
Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.
Orzeczenia: 60 Porównania: 1 Odsłuchaj
Czytaj dalej (Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia)