Source: http://www.polskieustawy.com/norms.php?norm=183&actid=747&adate=20100106
Timestamp: 2016-07-24 14:44:30
Legal References Found: art. 1823
 art. 45
 art. 47
 art. 50
 art. 57
 art. 163
 art. 165
 art. 166
 art. 177
 art. 1831
 art. 1832
 art. 183
 art. 1821
 art. 1792
 art. 45
 art. 47
 art. 50
 art. 57
 art. 163
 art. 165
 art. 166
 art. 177
 art. 180
 art. 1801
 art. 45
 art. 47
 art. 50
 art. 57
 art. 163
 art. 165
 art. 166
 art. 177
 art. 180
 art. 1801
 art. 1821
 art. 1831
 art. 1821

Document Content:
art. 183 KP
poprzednie przepisy art. 1823
� 1. Pracownik - ojciec wychowuj�cy dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie d�u�ej jednak ni�:1) do uko�czenia przez dziecko 12 miesi�ca �ycia albo2) do up�ywu 12 miesi�cy od dnia uprawomocnienia si� postanowienia orzekaj�cego przysposobienie i nie d�u�ej ni� do uko�czenia przez dziecko 7 roku �ycia, a w przypadku dziecka, wobec kt�rego podj�to decyzj� o odroczeniu obowi�zku szkolnego, nie d�u�ej ni� do uko�czenia przez nie 10 roku �ycia.� 2. Urlopu ojcowskiego udziela si� na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowuj�cego dziecko, sk�adany w terminie nie kr�tszym ni� 7 dni przed rozpocz�ciem korzystania z urlopu; pracodawca jest obowi�zany uwzgl�dni� wniosek pracownika.� 3. Przepisy art. 45 � 3, art. 47, art. 50 � 5, art. 57 � 2, art. 163 � 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art. 1831 � 1 i art. 1832 stosuje si� odpowiednio.inne wersjeart. 163 KPart. 165 KPart. 166 KPart. 177 KPart. 183(1) KPart. 45 KPart. 47 KPart. 50 KPart. 57 KPart. 1824
� 1. Pracownik, nie p�niej ni� 14 dni po przyj�ciu dziecka na wychowanie i wyst�pieniu do s�du opieku�czego z wnioskiem o wszcz�cie post�powania w sprawie przysposobienia dziecka lub po przyj�ciu dziecka na wychowanie jako rodzina zast�pcza, z wyj�tkiem rodziny zast�pczej zawodowej, mo�e z�o�y� pisemny wniosek o udzielenie mu, bezpo�rednio po urlopie na warunkach urlopu macierzy�skiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego w pe�nym wymiarze wynikaj�cym z art. 183 � 3, a bezpo�rednio po takim urlopie – urlopu rodzicielskiego w pe�nym wymiarze wynikaj�cym z art. 1821a � 1; pracodawca jest obowi�zany uwzgl�dni� wniosek pracownika.� 2. W przypadku, o kt�rym mowa w � 1, przepisy art. 1792–1795 stosuje si� odpowiednio.art. 183
� 1. Pracownik, kt�ry przyj�� dziecko na wychowanie i wyst�pi� do s�du opieku�czego z wnioskiem o wszcz�cie post�powania w sprawie przysposobienia dziecka lub kt�ry przyj�� dziecko na wychowanie jako rodzina zast�pcza, z wyj�tkiem rodziny zast�pczej zawodowej, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego w wymiarze:1) 20 tygodni w przypadku przyj�cia jednego dziecka,2) 31 tygodni w przypadku jednoczesnego przyj�cia dwojga dzieci,3) 33 tygodni w przypadku jednoczesnego przyj�cia trojga dzieci,4) 35 tygodni w przypadku jednoczesnego przyj�cia czworga dzieci,5) 37 tygodni w przypadku jednoczesnego przyj�cia pi�ciorga i wi�cej dzieci - nie d�u�ej jednak ni� do uko�czenia przez dziecko 7 roku �ycia, a w przypadku dziecka, wobec kt�rego podj�to decyzj� o odroczeniu obowi�zku szkolnego, nie d�u�ej ni� do uko�czenia przez nie 10 roku �ycia. Przepisy art. 45 � 3, art. 47, art. 50 � 5, art. 57 � 2, art. 163 � 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art. 180 � 5 – 7 i art. 1801 � 2 stosuje si� odpowiednio.� 2. Je�eli pracownik, o kt�rym mowa w � 1, przyj�� dziecko w wieku do 7 roku �ycia, a w przypadku dziecka, wobec kt�rego pod�j�to decyzj� o odroczeniu obowi�zku szkol�nego, do 10 roku �ycia, ma prawo do 9 tygodni urlopu na warunkach urlopu ma�cierzy�skiego.� 3. Pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego w wymiarze:1) do 6 tygodni – w przypadku, o kt�rym mowa w � 1 pkt 1,2) do 8 tygodni – w przypadkach, o kt�rych mowa w � 1 pkt 2–5,3) do 3 tygodni – w przypadku, o kt�rym mowa w � 2.� 4. Do dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego przepisy art. 45 � 3, art. 47, art. 50 � 5, art. 57 � 2, art. 163 � 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art. 180 � 61–7, art. 1801 � 2, art. 1821 � 2–6 i art. 1831 � 1 stosuje si� odpowiednio.� 5. Pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego; przepisy art. 1821a stosuje si� odpowiednio.inne wersjeart. 1831
� 1. Przy udzielaniu urlopu macierzy�skiego i urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego tydzie� urlopu odpowiada 7 dniom kalendarzowym.� 2. Je�eli pracownica nie korzysta z urlopu macierzy�skiego przed przewidywan� dat� porodu, pierwszym dniem urlopu macierzy�skie�go jest dzie� porodart. 1832
Pracodawca dopuszcza pracownika po zako�czeniu urlopu macie�rzy�skiego, urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego, dodatkowego urlopu macierzy�skiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a je�eli nie jest to mo�liwe, na stanowisku r�wnorz�dnym z zajmowanym przed rozpocz�ciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadaj�cym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za prac�, jakie otrzymywa�by, gdyby nie korzysta� z urlopu.inne wersje