Source: http://www.jobber.pl/kb/kodeks_pracy.asp?doc=kodeks_pracy&page=7
Timestamp: 2018-09-22 09:52:21
Legal References Found: Art. 85

Art. 86

Art. 87
 art. 108

Art. 871

Art. 88
 art. 87

Art. 90

Art. 91

Document Content:
Art. 84. [Zakaz zrzeczenia się]
Art. 85 [Częstotliwość wypłaty]
Art. 86 [Forma i sposób wypłaty wynagrodzenia]
Art. 87 [Potrącenia z wynagrodzenia]
2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych -- do wysokości połowy wynagrodzenia.
§ 4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 -- trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108.
Art. 871 [Kwoty wolne od potrąceń]
Art. 88 [Potrącenia na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych]
§ 1. Przy zachowaniu zasad określonych w art. 87 potrąceń na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych pracodawca może dokonać również bez postępowania egzekucyjnego, z wyjątkiem przypadków gdy:
Art. 90 [Odesłanie]
Art. 91 [Potrącenia za zgodą pracownika]
2) wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży - w okresie wskazanym w pkt 1 - pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia.
§ 11 (uchylony)