Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=content&id=41&c=325
Timestamp: 2018-01-18 06:07:15
Legal References Found: art. 26
 art. 26
 art. 1
 art. 12
 ustawy 29
 art. 26
 art. 8

Document Content:
2012-12-20 08:54:00
Zakład pracy chronionej, który nie przystosuje stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej, może utracić ten szczególny status. Pozostali przedsiębiorcy też muszą przestrzegać tego, pod groźbą nakazów PIP. Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mają
Mniej pracy na dobę tylko na zaświadczeniach - Edyta Sieradzka
Siwy włos na skroni nie upoważnia szefa do pożegnania starszego pracownika. Jeśli jednak ma on prawo do renty z powodu całkowitej niezdolności do pracy, rozstanie jest dopuszczalne. Przy połówce etatu skrócona norma czasu pracy osoby niepełnosprawnej wynosi 3,5 godziny.
ZAPYTANIE OBPON.ORG DO BON: dotyczące przepisów art. 26 a nowelizacji ustawy o rehabilitacji z dnia 28 czerwca 2012 r. - pytania dodatkowe ODPOWIEDŹ BON Z DNIA 12.12.2012 R.
2012-12-19 09:37:00
W dniu 23.10.2012 r. Organizacja OBPON.ORG skierowała do BON pismo z dodatkowymi pytaniami do otrzymanej w dniu 28..09.2012 r. odpowiedzi dotyczącej interpretacji kilku zmienionych przepisów art. 26 a i b obecnej ustawy o rehabilitacji, zamieszczonych w Ustawie z dnia 28 czerwca
2012-12-17 12:33:00
Jakie pieniądze i formalności w 2013 r. przy angażowaniu osób ze schorzeniami. - Edyta SIeradzka
2012-12-17 08:33:00
Pracodawca nie odzyska pełnych kosztów płacy związanych z zatrudnieniem pracownika niepełnosprawnego. Gdy dofinansowanie jest pomocą publiczną, zwrot obejmie 75 proc. tych kosztów, a w pozostałych przypadkach – 90 proc. tych wydatków Ile dofinansowania będzie
KOMUNIKAT OBPON. ORG - Dofinansowanie do wynagrodzeń dla zpchr i otwartego rynku pracy za okres styczeń – grudzień 2013 r.
2012-12-14 11:46:00
Na podstawie art. 1 ust. 10 oraz art. 12 ust. 1 ww. ustawy 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji, kwota dofinansowania wynikająca z art. 26a ust. 1 i 1b ustawy o rehabilitacji za ww. okres ulegnie zmianie:
Czy można zmienić przeznaczenie środków funduszu rehabilitacji
2012-12-13 12:44:00
Do końca roku pracodawca ma status zakładu pracy chronionej. Na rachunku zakładowego funduszu rehabilitacji nadal są środki, ale tylko w indywidualnych programach rehabilitacji i puli ogólnej. Pracodawca wykorzystał już limit pomocy de minimis na ten rok. Czy może przekazać posiadane
Jaka może być kwota wsparcia
2012-12-13 12:43:00
Jesteśmy firmą z otwartego rynku pracy. Od stycznia 2013 roku chcemy zatrudnić osobę zaliczoną do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – na początku na 3/4 etatu, a później na pełny etat. Jakie dofinansowanie będziemy mogli otrzymać z PFRON?
Od grudnia opóźnienie w wypłacie wynagrodzeń nie może przekraczać 14 dni
2012-12-13 12:42:00
Pracodawcy ubiegający się o dofinansowanie do pensji niepełnosprawnych otrzymali dodatkowe dwa tygodnie na ich uregulowanie
ODPOWIEDŹ PFRON DLA OBPON.ORG Korekta w INF-1 po dostarczeniu kolejnego orzeczenia do zakładu
Organizacja OBPON.ORG przesłała, w imieniu naszych członków, do PFRON zapytanie dot. wliczania pracownika do wskaźnika osób niepełnosprawnych oraz wykazywania efektu zachęty. Pracownik został zatrudniony jako osoba niepełnosprawna w maju 2004 roku, orzeczenie było ważne
ODPOWIEDŹ PFRON DLA OBPON.ORG Możliwość ubiegania się przez pracodawcę o dofinansowanie do kosztów płacy zmarłego pracownika niepełnosprawnego, którego wynagrodzenie zostanie wypłacone jego żonie
Organizacja OBPON.ORG przesłała, w imieniu naszych członków, do PFRON zapytanie następującej treści: W firmie zmarł nasz pracownik, w listopadzie 2012 roku. Wynagrodzenie za listopad otrzyma jego żona w całości jako prawo majątkowe. Czy na tego
Wzrośnie podstawa dopłat do wynagrodzeń
2012-12-10 09:32:00
Jarosław Duda Dofinansowania do pensji osób z lekkim stopniem niepełnosprawności mogłyby być wypłacane tylko przez określony czas Uchwalona właśnie przez Sejm ustawa okołobudżetowa po raz kolejny odsuwa w czasie zrównanie dofinansowań do pensji niepełnosprawnych
W jaki sposób należy wypłacać zaliczkę pensji, aby pracodawca otrzymał dofinansowanie z PFRON
— Nasi pracownicy niepełnosprawni bardzo często zwracają się z prośbą o wypłatę zaliczki wynagrodzenia. Pracodawca przychylał się do ich próśb i zaliczki były wypłacane w gotówce z kasy firmy. Czy taka praktyka może być nadal stosowana, jeśli pracodawca chce
Czy można wliczyć do kosztów płacy kwotę potrącaną z wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego
— Nasza firma na podstawie tytułu egzekucyjnego co miesiąc potrąca pewną kwotę z wynagrodzenia jednego z naszych niepełnosprawnych pracowników. Czy w związku z ostatnimi zmianami dotyczącymi dofinansowań będziemy mogli wliczyć potrącaną kwotę do kosztów płacy, czy
Przedsiębiorco, pamiętaj o efekcie zachęty
2012-12-06 09:08:00
Elementem prawidłowej realizacji projektu jest również uzyskanie pozytywnych wyników kontroli i audytów. Przedsiębiorstwa ubiegające się o dofinansowanie z funduszy unijnych muszą pamiętać o konieczności spełnienia tzw. efektu zachęty, określonego w art. 8 ust. 3
Ocena ryzyka zawodowego osoby niepełnosprawnej
Co należy dodatkowo uwzględnić w przypadku oceny ryzyka zawodowego, jeśli ocena dotyczy osoby niepełnosprawnej?
Zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych przy monitoringu
2012-12-05 10:40:00
Jakie przepisy regulują pracę przy monitoringu? Urząd zamierza zatrudnić pracowników przy monitoringu miasta. Planowany jest monitoring całodobowy i mogą być przy jego obsłudze zatrudnione osoby niepełnosprawne. Stanowisko będzie urządzone w jednym z pomieszczeń urzędu. Jakie są wymagania
Liczba pracowników niepełnosprawnych oraz pracodawców zarejestrowanych w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (WRZESIEŃ 2012)
OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH prezentuje najnowsze dane wg stanu na dzień 09.11.2012 r. dotyczące liczby pracowników niepełnosprawnych oraz pracodawców zarejestrowanych w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji Państwowego
Obowiązek składania deklaracji i dokonywania wpłat na PFRON w 2013 r.
Obowiązki pracodawców względem Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych reguluje ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2010 r. Nr 214, poz. 1407), zwana dalej
2012-12-03 09:17:00
W 2013 r. zmieniają się wartości dofinansowań, o jakie starać się mogą pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne.
Obliczanie wskaźnika zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych
Wskaźnik zatrudnienia osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności oznacza przeciętny miesięczny udział procentowy tych osób w zatrudnieniu ogółem, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (w danym miesiącu).
Jakie zmiany czekają firmy zatrudniające niepełnosprawnych pracowników
Otrzymanie przez pracodawcę pomocy z PFRON będzie wymagać przekazania wynagrodzenia na konto zatrudnionego. Od 2013 roku wsparcie będzie wyższe z powodu wzrostu minimalnej płacy
Fundusz socjalny po raz kolejny zamrożony
2012-12-03 08:27:00
70 proc. kwot, które otrzymują zakłady pracy chronionej, będą otrzymywać w przyszłym roku firmy działające na otwartym rynku pracy w ramach dofinansowań przyznawanych na niepełnosprawnych pracowników. Przedłużenie o kolejny rok zróżnicowania dopłat do pensji przewiduje tzw.
ODPOWIEDŹ PFRON DLA OBPON.ORG Stan likwidacji a możliwość ubiegania się w PFRON o miesięczne dofinansowanie
2012-11-30 11:56:00
W dniu 21.11.2012 r. Organizacja OBPON.ORG przesłała, w imieniu naszych członków, do PFRON zapytanie następującej treści: Czy pracodawca, który ma obecnie status zpchr, który niestety w miesiącu styczniu 2013 r. wejdzie w
PFRON sprawdzi papiery i konto
Uzyskanie celowego dofinansowania znacząco wspomaga pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, ale też utrudnia im życie. Muszą zachować wymagane terminy i formalności, żeby móc wykazać swoje prawo do dopłaty. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób