Source: http://www.czasopismaksiegowych.gofin.pl/1,3455,kodeks-pracy-stan-prawny-na-1-stycznia-2014-r.html
Timestamp: 2020-02-22 12:00:43
Legal References Found: Art. 152
 Art. 281

Art. 296
 Art. 297
 art. 129
 art. 130
 art. 15110

Document Content:
Kodeks pracy. Stan prawny na 1 stycznia 2014 r. - Dodatek nr 2 (356) z dnia 10.01.2014
(publikacja: Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94; ost. zm. w Dz. U. z 2013 r. poz. 1028) Preambuła (skreślona)
Rozdział I Urlopy wypoczynkowe Art. 152. (Niezbywalne prawo do urlopu) § 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem". § 2. Pracownik (...)
(oznaczenie "Rozdział I Wykroczenia przeciwko prawom pracownika" - skreślone) Art. 281. (Rodzaje wykroczeń) Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu: 1) zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w (...)
Art. 296. (skreślony) Art. 297. (Upoważnienie do wydania rozporządzenia) Minister Pracy i Polityki Socjalnej określi w drodze rozporządzenia: 1) sposób ustalania wynagrodzenia: a) przysługującego w okresie niewykonywania pracy, b) stanowiącego (...)
Od 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie pełnoetatowego pracownika wynosi 1.680 zł. Nową stawkę wprowadzono rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11 września 2013 r. w (...)
Dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w porze nocnej wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 1518 § 1 K.p.). Zasady (...)
Stosownie do art. 129 § 5 K.p. jeżeli w danym miesiącu, ze względu na rozkład czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, pracownik nie ma obowiązku (...)
Wynagrodzenie za pracę jest istotnym elementem umowy o pracę (art. 29 § 1 pkt 3 K.p.) i podlega szczególnej ochronie, którą regulują przepisy Działu trzeciego (...)
Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego (także zasiłków z ubezpieczenia społecznego) stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie uzyskane przez pracownika za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym (...)
Sposób ustalenia obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy dla wszystkich systemów czasu pracy oprócz ruchu ciągłego reguluje art. 130 K.p. Wobec zatrudnionych w ruchu ciągłym stosuje (...)
Współczynnik do obliczania ekwiwalentu za urlop w 2014 r.
Urlopy związane z rodzicielstwem po 16 czerwca 2013 r.
W dniu 17 czerwca 2013 r. weszła w życie ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych (...)
Urlop wypoczynkowy za 2013 r. niewykorzystany do końca grudnia 2013 r. powinien zostać udzielony pracownikowi najpóźniej do 30 września 2014 r. Pracodawca jest obowiązany udzielać urlopów (...)
Rozszerzenie przypadków dopuszczalnej pracy w niedziele i święta
W dniu 12 grudnia 2013 r. Sejm przyjął ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy. Nowela rozszerza katalog wymienionych w art. 15110 K.p. prac dozwolonych (...)
Firmy zmniejszające zatrudnienie w trybie wypowiadania umów o pracę albo porozumienia stron, zatrudniające co najmniej 20 pracowników, są objęte przepisami ustawy z dnia 13 marca (...)
WYJAŚNIENIA MPIPS ORAZ GIP
W kwestii dopuszczalności opisania przyszłych uprawnień pracownika w informacji o warunkach zatrudnienia wydawanej na początku podjęcia pracy, co pozwoliłoby uniknąć konieczności okresowej aktualizacji tego dokumentu (...)
Odcinki krajowej podróży podczas zagranicznej podróży służbowej
Regulacje rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery (...)
Obniżanie diety krajowej w razie zapewnienia pracownikowi posiłku
Dieta w czasie podróży krajowej jest przeznaczona na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia i wynosi 30 zł za dobę podróży. Kwotę diety zmniejsza się o koszt (...)
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zajęło stanowisko w sprawie obowiązywania regulaminu wynagradzania w razie spadku zatrudnienia poniżej 20 pracowników. Stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (udostępnione (...)
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zajęło stanowisko w sprawie zobowiązań wynikających ze stosunku pracy, które powstały przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę w (...)
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka oraz wykorzystywanie opieki nad dzieckiem do lat 14
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zajęło stanowisko w sprawie udzielenia urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia się dziecka po zakończonym przez pracownicę urlopie macierzyńskim oraz zwolnienia (...)
Udzielanie urlopu wychowawczego po zmianach od 1 października 2013 r.
Ustawa z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. poz. 1028), przyznając prawo do 1 miesiąca urlopu wychowawczego do (...)
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zajęło stanowisko w sprawie pracy wykonywanej ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także pracy wykonywanej ponad przedłużony dobowy wymiar (...)
Główny Inspektor Pracy w dniu 27 września 2012 r. zajął stanowisko w sprawie statusu społecznego inspektora pracy po przejściu zakładu pracy lub jego części na (...)