Source: https://eprawohub.pl/produkt/oswiadczenie-pracownika-o-braku-zgody-w-trybie-art-178-kodeksu-pracykobieta-w-ciazy-i-pracownik-sprawujacy-opieke-nad-dzieckiem-do-lat-4/
Timestamp: 2018-12-12 13:04:39
Legal References Found: art. 178
 art. 178
 art. 139
 art. 139
 art. 139
 art. 178

Document Content:
{{{ data.html_after }}} {{{ data.totals }}} {{{ data.characters_remaining }}} Oświadczenie pracownika o braku zgody w trybie art. 178 kodeksu pracy(kobieta w ciąży i pracownik sprawujący opiekę nad dzieckiem do lat 4 ) | ePrawoHub
ePrawoHub > Produkty > Osobiste > Praca > Oświadczenie pracownika o braku zgody w trybie art. 178 kodeksu pracy(kobieta w ciąży i pracownik sprawujący opiekę nad dzieckiem do lat 4 )
Pracownica w ciąży nie może być bez jej zgody delegowana poza stałe miejsce pracy oraz zatrudniana w systemie przerywanego czasu pracy, o którym mowa w art. 139 k.p. (art. 178 § 1 k.p.). Pracownik opiekujący się dzieckiem do lat 4 nie może być bez jego zgody zatrudniany w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, delegowany poza stałe miejsce pracy oraz zatrudniany w systemie przerywanego czasu pracy, o którym mowa w art. 139 k.p. (art. 178 § 2 k.p.). .W przypadku gdy obydwoje rodzice dziecka do lat 4 pozostają w zatrudnieniu, to uprawnienie do skorzystania z odmowy wyrażenia zgody na zatrudnianie w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, delegowanie poza stałe miejsce pracy oraz zatrudnianie w systemie przerywanego czasu pracy, o którym mowa w art. 139 k.p. przysługuje jednemu z nich (art. 1891 k.p.). Zgoda pracownicy w ciąży lub pracownika opiekującego się dzieckiem do lat 4 na zatrudnienie w warunkach wskazanych w art. 178 k.p. może być wyrażona w każdej chwili i w każdej formie. Podobnie oświadczenie o braku zgody na zatrudnianie we wskazanych powyżej warunkach może być złożone w każdym czasie i w każdym czasie może zostać odwołane. Pracodawca jest związany decyzją pracownika. . Wystarczy zamówić dokument i uzupełnić pewne kwestie, a poczujecie się bezpieczni w relacjach z pracodawcą. Bezpieczeństwo, wygoda oraz oszczędność czasu i pieniędzy