Source: http://zsot.lubliniec.pl/kodeks_etyki
Timestamp: 2019-12-12 00:37:00
Legal References Found: art.4
 art.6
 art.9
 art.12
 art.26
 art.75
 art. 9
 art.6
 art. 6

Document Content:
Kodeks Etyki Nauczycieli | Zespół Szkół Ogólnokształcąco-Techniczych w Lublińcu
Zestaw oceniania zachowania
KODEKS ETYKI NAUCZYCIELI ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCO - TECHNICZNYCH W LUBLIŃCU
I. W zakresie przestrzegania i promowania zasad etycznego postępowania w Zespole Szkół Ogólnokształcąco-Technicznych w Lublińcu nauczyciele postępują zgodnie z:
Ustawą z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.)- preambuła, art.4 oraz Ustawą Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) art.6, art.9, art.12.2, art.26, art.75. W art. 9 ust. 1 pkt 2 KN określa się, iż stanowisko nauczyciela może zajmować osoba, która przestrzega podstawowe zasady moralne. Do wartości etycznych odwołuje się art.6 pkt 1-5 KN
i wyczerpuje on całkowicie zagadnienia związane z powinnościami wynikającymi z wykonywaniem tego zawodu. O postępowaniu w sytuacji "uchybienia godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, o których mowa w art. 6." mówi rozdział 10 (art. 75-85) KN.
II. Spośród zasad etycznych, zapisanych w wyżej wymienionych dokumentach na szczególną uwagę zasługują następujące:
Nauczyciele rzetelnie realizują zadania związane z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą,
w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę.
Pedagodzy wspierają każdego ucznia w jego rozwoju, jednocześnie dążąc do pełni własnego rozwoju osobowego.
Nauczyciele kształcą i wychowują młodzież w umiłowaniu Ojczyzny,
w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w atmosferze wolności sumienia i szacunku dla każdego człowieka.
Nauczyciel dokłada starań, aby jak najlepiej poznać problemy, możliwości i inne uwarunkowania ucznia i aby najtrafniej jak to możliwe dostosowywać cele i metody swoich działań do jego indywidualnych potrzeb i możliwości.
Nauczyciel jest odpowiedzialny za kształtowanie konstruktywnych, umożliwiających systematyczną współpracę relacji z rodzicami ucznia, respektuje ich prawa rodzicielskie oraz ich prawo do informacji i konsultacji.
W relacjach ze współpracownikami nauczyciel kieruje się zasadą, że ocenianie
i konstruktywna krytyka pracy i postępowania każdego nauczyciela jest ważnym narzędziem podwyższenia profesjonalnego poziomu całego środowiska. W swoich ocenach jest jednak zobowiązany powstrzymywać się od deprecjonowania kogokolwiek jako osoby i od używania własnych ocen do rozgrywek osobistych.
Nauczyciel ma obowiązek reagować na fakty odstępstwa od zasad etyki zawodowej
ze strony innych nauczycieli. W takich sytuacjach powinien dołożyć wszelkich starań, aby przekonać współpracownika do zmiany postępowania poprzez interwencję osobistą lub odwoływanie się do pomocy innych nauczycieli.
III. Kodeks etyki nauczycieli Zespołu Szkół Ogólnokształcąco - Technicznych w Lublińcu wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCO - TECHNICZNYCH W LUBLIŃCU
Kodeks Etyki pracowników administracji i obsługi zawiera podstawowe wartości jakimi powinni kierować się pracownicy zatrudnieni w Zespole Szkół Ogólnokształcąco - Technicznych w Lublińcu. Wartości te wyrażają poszanowanie dla sprawiedliwości, solidarności, równości i wolności.
Pracownicy winni postrzegać swą pracę jako służbę publiczną, poprzez którą wykonują zadania na rzecz dobra wspólnego - państwa, prawa i społeczności.
Pracownicy winni wykonywać swą pracę w oparciu o obowiązujące przepisy prawa, stosując zasady i procedury zapisane w szczególności w kodeksie postępowania administracyjnego oraz innych przepisach prawa powszechnego i miejscowego, a także
w wewnętrznych instrukcjach i zarządzeniach ustanowionych przez dyrektora szkoły.
Pracownicy winni kierować się zasadami uczciwości, honoru, szacunku i równego traktowania innych osób.
Pracownicy są zobowiązani do zachowania tajemnicy ustawowo chronionej, na zasadach określonych we właściwych przepisach.
Pracownicy powinni pogłębiać swoją wiedzę oraz doskonalić umiejętności zawodowe, poprzez uczestnictwo w różnych formach doskonalenia.
Pracownicy nie mogą w związku z wykonywanymi czynnościami służbowymi wykorzystywać stanowiska służbowego do załatwiania własnych interesów, prywatnych interesów osób trzecich oraz nie może czerpać żadnych korzyści materialnych w związku z zajmowanym stanowiskiem.
Pracownicy nie mogą wykonywać zajęć, które pozostawałyby w sprzeczności z ich obowiązkami i mogły wywoływać podejrzenia o stronniczość, jakąkolwiek interesowność lub korupcję.
Pracownicy zachowują się godnie zarówno w miejscu pracy jak i poza nim, dbają o dobry wizerunek szkoły.
Pracownicy powinni być ubrani stosownie do powagi i charakteru wykonywanych obowiązków.
W kontaktach służbowych pracownicy powinni:
Być uprzejmi, lojalni i koleżeńscy. Relacje ze współpracownikami powinny cechować się taktem, życzliwością i szacunkiem.
Współpracować ze sobą przy wykonywaniu obowiązków służbowych, służyć sobie pomocą oraz dzielić się swoim doświadczeniem i wiedzą.
Przedstawić bezpośrednio współpracownikowi wszelkie uwagi dotyczące dostrzeżonych
u niego zaniedbań lub błędów w pracy. W sytuacji rażącego zaniedbania obowiązków lub zasad etyki pracownik zobowiązany jest do poinformowania o tym dyrektora szkoły.
Podejmować działania w obronie innego pracownika posądzonego o naruszenie obowiązków służbowych lub zasad etycznych, jeśli przekonany jest o niesłusznym zarzucie wobec niego.
Unikać sytuacji konfliktowych, w szczególności wynikających z podziałów obowiązków. Pracownicy powinni unikać rzeczywistych i potencjalnych konfliktów interesu i działań wymierzonych w powagę i autorytet bezpośredniego przełożonego. Powinni wykonywać jego polecenia ze szczególną starannością, dobrą wolą
i najlepszą wiedzą, o ile nie są sprzeczne z obowiązującymi przepisami.
W kontaktach z uczniami, rodzicami uczniów oraz innymi petentami, pracownicy powinni:
Być uprzejmi, pomocni oraz odnosić się z szacunkiem.
Wszelkie sprawy załatwiać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi instrukcjami i zarządzeniami.
Pracownicy zobowiązani są przestrzegać Kodeksu Etyki i ponoszą odpowiedzialność za naruszenie jego zasad.
Kodeks Etyki pracowników administracji i obsługi Zespołu Szkół Ogólnokształcąco - Technicznych w Lublińcu wchodzi
w życie z dniem podpisania.