Source: https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/praktyki-absolwenckie-17561503
Timestamp: 2020-07-11 20:53:02
Legal References Found: art. 93
 art. 183
 art. 129
 art. 131
 art. 132
 art. 133
 art. 134
 art. 1517
 art. 23715
 art. 16
 art. 2

Document Content:
Praktyki absolwenckie. - Dz.U.2018.1244 t.j.
Dz.U.2018.1244 t.j.
1. Ustawa określa zasady odbywania praktyki absolwenckiej, zwanej dalej "praktyką".
1. Osoba fizyczna, osoba prawna albo jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, zwane dalej "podmiotem przyjmującym na praktykę", może przyjmować na praktykę osobę, która ukończyła co najmniej gimnazjum lub ośmioletnią szkołę podstawową i w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyła 30. roku życia, zwaną dalej "praktykantem".
2. Przepis ust. 1 stosuje się do osób, które posiadają świadectwo ukończenia szkoły za granicą, uznane za równorzędne świadectwu ukończenia polskiego gimnazjum lub ośmioletniej szkoły podstawowej zgodnie z art. 93 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2017 r. poz. 2198, 2203 i 2361).
2. Wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego nie może przekraczać dwukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2017 r. poz. 847 oraz z 2018 r. poz. 650).
Do praktyki nie mają zastosowania przepisy prawa pracy, z wyjątkiem art. 183a-183e, art. 129 § 1, art. 131 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 134 i art. 1517 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, 1000 i 1076).
1. Praktykę odbywa się na podstawie pisemnej umowy o praktykę absolwencką, zwanej dalej "umową", zawieranej pomiędzy praktykantem a podmiotem przyjmującym na praktykę.
3. Umowa nie może dotyczyć pracy szczególnie niebezpiecznej w rozumieniu przepisów wydanych na podstawie art. 23715 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
1) nieodpłatnie - umowa może być rozwiązana na piśmie w każdym czasie;
2) odpłatnie - umowa może być rozwiązana na piśmie z zachowaniem siedmiodniowego terminu wypowiedzenia.
W ustawie z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176, z późn. zm.), wprowadza się następujące zmiany: (zmiany pominięte).
W ustawie z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654, z późn. zm.) w art. 16 w ust. 1 pkt 57 otrzymuje brzmienie: (zmiany pominięte).
W ustawie z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz. U. Nr 199, poz. 1674, z późn. zm.) w art. 2 w ust. 1 w pkt 14 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 15 w brzmieniu: (zmiany pominięte).
Czy osoba zatrudniona na praktykę absolwencką musi posiadać zdolność do pracy?
Jak prawidłowo naliczyć zaliczkę na podatek dochodowy od kwoty wypłaconej osobie, z którą zawarto umowę o praktykę absolwencką świadczoną odpłatnie?
Czy umowa ze stażystą powinna zostać sporządzona na podstawie ustawy o praktykach absolwenckich?
III SA/Wa 2321/16 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie
I SA/Po 2032/15 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu
I SA/Gd 471/15 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku
SPS-023-6029/12, Stanowisko MPiPS w sprawie zasiłku dla bezrobotnych - Pismo wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
GNP-517-4560-2-1/12/PE/RP, Zawieranie umów ze studentami. - Pismo wydane przez: Główny Inspektorat Pracy