Source: https://www.prawozus.pl/praca_w_zakladzie_karnym_jako_ksiegowa,128,material.html
Timestamp: 2019-07-20 07:16:12
Legal References Found: art. 184
 art. 32
 art. 27
 art. 184
 art. 184
 art. 184

Document Content:
Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 2015-05-30
Złożyłam wniosek o emeryturę i ZUS nie uznał mi szczególnych warunków z tytułu wykonywania pracy w przywięziennym zakładzie pracy. Pracowałam w pełnym wymiarze pracy jako księgowa. Miejsce wykonywania pracy to teren ścisły zakładu karnego. Za pracę ze skazanymi otrzymywałam dodatek specjalny. W mojej pracy miałam codzienny kontakt ze skazanymi, bywałam m.in. na produkcji. Czy to nie uprawnia mnie do skorzystania z prawa przejścia na wcześniejszą emeryturę?
W myśl art. 184 ust. 1 ustawy emerytalnej ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32–34, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 – lat dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27. Emerytura ta przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego oraz rozwiązania stosunku pracy – w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem (art. 184 ust. 2). Gramatyczna wykładnia przepisu art. 184 ust. 1 ustawy prowadzi do wniosku, że warunkiem nabycia uprawnień emerytalnych jest spełnienie wyłącznie przesłanki stażu przed dniem 1 stycznia 1999 r. Za taką wykładnią przemawia także treść ust. 2 tego przepisu, skoro warunek rozwiązania stosunku pracy dotyczy ubezpieczonego będącego pracownikiem. Redakcja art. 184 ust. 2 wskazuje zatem, że ubezpieczony nie będący pracownikiem, spełniający warunki z art. 184 ust. 1 ustawy emerytalnej, aby skorzystać z uprawnienia do wcześniejszej emerytury winien tylko nie przystępować do otwartego funduszu emerytalnego.
Zgodnie z treścią Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Niezbędne jest więc, aby taka praca była wykonywana przez wskazany w rozporządzeniu okres i stale w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy (§ 2 ust. 1 rozporządzenia).
Przy ustalaniu prawa do wcześniejszej emerytury nie jest możliwe zliczenie okresów pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymienionych odrębnie w wykazie A i w wykazie B, stanowiących załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. 1983 r. Nr 8, poz. 43 ze zm.).
Zgodnie z § 2 rozporządzenia za staż pracy uważa się tylko okresy, w których praca w szczególnych warunkach była wykonywana stale i w pełnym wymiarze (obowiązującym nadanym stanowisku).
Pani stanowisko nie jest wymienione w wykazie prac ani A, ani B rozporządzenia.
Nie jest istotne, że zaglądała Pani do magazynu, czy dostawała dodatek za pracę z więźniami. Brak Pani stanowiska pracy w wykazie rozporządzenia dyskwalifikuje ten okres jako okres pracy w szczególnych warunkach.
w połowie wymiaru czasu pracy,
w pełnym wymiarze czasu pracy, lecz sporadycznie, np. przez kilka dni w miesiącu,
w ciągu jednej dniówki roboczej oprócz wykonywania pracy w warunkach szkodliwych wykonywał jeszcze inną pracę,
– nie będzie mógł skorzystać z wcześniejszej emerytury.
▸ Świadczenie kompensacyjne czy wcześniejsza emerytura nauczycielska
▸ Wypłata emerytury – od nabycia prawa, czy od złożenia wniosku?