Source: https://www.podatki.biz/i550/chorobowe-wynagrodzenie/?page=6
Timestamp: 2019-06-24 23:26:29
Legal References Found: art. 8
 art. 85
 art. 8
 art. 26
 art. 22
 art. 27

Document Content:
06.09.2013Składki ZUS: Odszkodowanie za zakaz konkurencji
08.08.2013Umowy cywilnoprawne a składki ZUS
Prawidłowym jest stanowisko wnioskodawcy, iż zleceniobiorca będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym z tytułu jednej umowy zlecenia jedynie w przypadku, gdy umowy zlecenia obejmować będą różne stosunki zobowiązaniowe.
23.07.2013Dodatek językowy wypłacany za okresy choroby a składki ZUS
Wysokość dodatku językowego wypłacanego za okres pobierania przez pracownika wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego nie stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - wyjaśnił ZUS.
20.06.2013Brak wypłaty wynagrodzenia za pracę a wysokość zasiłku chorobowego
Przy obliczaniu kwoty zasiłku chorobowego istotne znaczenie ma podstawa wymiaru tego zasiłku. Zasadą jest, że podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Sprawdźmy, co zrobić, gdy wynagrodzenie nie było wypłacone.
10.06.2013Definicja pracownika w prawie ubezpieczeń społecznych
Interpelacja nr 16771 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie stosowania przez ZUS rozszerzającej definicji pracownika na podstawie art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz informacji, jakiej może żądać pracodawca od pracownika w związku z przeprowadzoną przez ZUS kontrolą w przedsiębiorstwie Uzdrowisko Busko-Zdrój SA w Busku-Zdroju
05.06.2013Odsetki za nieterminową wypłatę wynagrodzeń pracowniczych
Na pracodawcy spoczywa m.in. obowiązek wypłaty pracownikom wynagrodzeń. Wypłaty tej, zgodnie z art. 85 § 1 Kodeksu pracy (dalej: k.p.), dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Dalej przepisy kodeksu stanowią, że wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Jeżeli zaś ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym. Wynagrodzenie wypłacane gotówką powinno być postawione do dyspozycji pracownika nie później niż w dniu ustalonym jako dzień wypłaty. Jeśli zaś wynagrodzenie jest przekazywane na rachunek bankowy pracownika, wówczas za dzień dokonania wypłaty uważa się dzień wpływu należności na ten rachunek.
31.05.2013Składki ZUS: Świadczenie w naturze dla pracownika na urlopie wychowawczym
Wartość udziału w programie sportowo - rekreacyjnym realizowanym przez firmę zewnętrzną, współfinansowanemu pracownikowi w okresie przebywania pracownika na urlopie wychowawczym nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy, ponieważ prawo do tych świadczeń nie przysługuje za okres świadczenia pracy, tylko z racji przebywania na urlopie wychowawczym. W takim przypadku wartość udziału w tym nie stanowi również podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia zdrowotne z tytułu stosunku pracy - wyjaśnił ZUS.
29.05.2013Składki ZUS: Wykonywanie zlecenia na rzecz własnego pracodawcy
W świetle art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie ma znaczenia zakres wykonywanych przez pracowników umów o pracę zawartych z własnym pracodawcą i umów cywilnoprawnych zawartych z innym podmiotem świadczącym usługi na rzecz ich pracodawcy. Istotne znaczenie ma natomiast fakt, że podmiot, który ma podpisane umowy cywilnoprawne z pracownikami świadczy usługi na rzecz ich pracodawcy. Wnioskodawca wyraźnie stwierdził, że inny podmiot mający umowy z jego pracownikami obciąża go kosztem pracy tych pracowników, którzy świadczą pracę na jego rzecz, choć formalnie zatrudnia je inny podmiot - wyjaśnił ZUS.
28.05.2013Nagroda uznaniowa dla pracownika a składki ZUS
Jeśli Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy lub przepisy o wynagradzaniu obowiązujące u przedsiębiorcy nie zawierają jednoznacznego zapisu o prawie nagrody uznaniowej w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia lub zasiłku, to nagroda taka stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - wyjaśnił ZUS.
07.05.2013Obowiązki płatnika a 50% koszty uzyskania przychodów dla twórców
Pytanie podatnika: Czy Spółka jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych postępuje prawidłowo, że do wyliczenia prawidłowej zaliczki na podatek dochodowy za pracowników wykonujących prace twórcze (w stosunku do których stosuje 50% koszty uzyskania przychodów), po przekroczeniu limitu kosztów 42.764,00 zł, stosuje koszty uzyskania przychodów w wysokości „0”, nie zależnie czy pracownik złoży lub nie oświadczenie dotyczące rezygnacji z ich stosowania?
02.04.2013Zasady rekompensowania pracy będą elastyczniejsze
Zasady rekompensowania pracy wykonywanej przez pracownika w dzień wolny od pracy zostaną uelastycznione – taką zmianę przewiduje poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, nad którym pracują posłowie. Nowe rozwiązanie będzie korzystne dla pracodawców i zarazem nie zaszkodzi pracownikom.
22.02.2013Skutki podatkowe sprzedaży praw do fotografii za pośrednictwem portali internetowych
Pytanie podatnika: W jaki sposób należy zakwalifikować przychody uzyskane ze sprzedaży fotografii? Jak je opodatkować?
19.02.2013Pracownik na zwolnieniu lekarskim a koszty uzyskania przychodu
Pytanie podatnika: W jakiej wysokości należy zastosować koszty uzyskania przychodu, w przypadku gdy pracownik przebywał w danym miesiącu na zwolnieniu lekarskim przez 30 dni natomiast za 1 dzień wypłacono mu wynagrodzenie ze stosunku pracy?
14.02.2013Obowiązki przedsiębiorcy wobec ZUS
04.02.2013Rozliczenie roczne: 50% koszty uzyskania przychodów
Pytanie podatnika: Praca Wnioskodawczyni polega na tworzeniu projektów, które są chronione prawem autorskim, a za wykonaną pracę wypłacane jest wynagrodzenie autorskie, co daje podstawę do odliczenia kosztów uzyskania przychodu w wysokości 50% uzyskanego wynagrodzenia. Jednakże zakład pracy, który zatrudnia Wnioskodawczynię, odlicza koszty uzyskania przychodu w wysokości 111,25 zł miesięcznie. Czy istnieje możliwość zastosowania w zeznaniu podatkowym 50% kosztów uzyskania przychodów z tytułu wynagrodzenia z praw autorskich?
31.01.2013PIT 2012: Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne
Zgodnie art. 26 ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podstawę obliczenia podatku można obniżyć o składki na ubezpieczenie społeczne, do których zalicza się składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Tak jak w przypadku składek na ubezpieczenie zdrowotne (zobacz: Odliczenie składek na ubezpieczenie zdrowotne), ustawodawca nie wymaga przyporządkowania odliczanej kwoty składek na ubezpieczenia społeczne do odpowiedniego przychodu, którego uzyskanie było podstawą ich poniesienia. Zatem, jeżeli podatnik zapłacił w ramach działalności gospodarczej składki na własne ubezpieczenie społeczne, a w ramach działalności nie ma ich od czego odliczyć, może je uwzględnić przy obliczaniu dochodu i podatku np. z umowy o pracę czy najmu.
24.01.2013Składki ZUS: Umowa o pracę i umowa zlecenia
Pytanie: Pracuję na pełny etat jako fotograf. Dodatkowo po godzinach, na podstawie umowy zlecenia zawartej z moim pracodawcą, pracuję przy projektowaniu stron www. Ostatnio podpisałem także inną umowę zlecenia - będę pracował przy obróbce zdjęć w firmie mojego znajomego. Czy ww. umowy zlecenia podlegają składkom ZUS?
17.01.2013Wypłata świadczenia z ubezpieczenia chorobowego przez płatnika składek
Kwestie związane z wypłatą świadczeń z ubezpieczenia społecznego (zasiłków) uregulowano w ustawie z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512, z późn. zm., dalej: ustawa zasiłkowa).
02.01.2013Obniżenie podstawy opodatkowania w związku z nadpłaconym wynagrodzeniem
Pytanie podatnika: Czy w przypadku potrącenia z kwoty wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku chorobowego pracownikowi będącemu na zwolnieniu lekarskim, kwoty nadwyżki wynagrodzenia zapłaconego pracownikowi w miesiącu poprzednim wskutek niedostarczenia przez niego płatnikowi, przed dniem wypłaty wynagrodzenia zwolnienia lekarskiego, Wnioskodawca może obniżyć podstawę opodatkowania przychodów w miesiącu dokonania potrącenia o kwotę potrącenia i przekazać niższą zaliczkę na podatek dochodowy w tym miesiącu, bez potrzeby korygowania rozliczenia z miesiąca poprzedniego?
17.12.2012Podatki 2013. Zmiany w PIT: Ulga prorodzinna
Osoby uprawnione do tzw. ulgi prorodzinnej po raz ostatni odliczą ją na dotychczasowych zasadach w zeznaniu podatkowym składanym za rok 2012. Nowelizacja w tym zakresie, wprowadzona ustawą z 24 października 2012 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2012 r., poz. 1278), będzie miała bowiem zastosowanie dopiero do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2013 r.
12.12.2012Niższe składki ZUS dla początkującego przedsiębiorcy
Interpelacja nr 10240 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie możliwości korzystania przez początkujących przedsiębiorców z ulgi w składkach ZUS
27.11.2012Działalność gospodarcza: Podatkowe zasady rozliczania składek ZUS
02.10.2012Przychody z tytułu zamieszczania filmów i zdjęć w Internecie a PIT
Pytanie podatnika: Czy przychody uzyskiwane z tytułu zamieszczania filmów i zdjęć na portalu internetowym należy traktować jako przychody z praw majątkowych (art. 18)? Kiedy powstaje przychód w opisanej sytuacji? Czy do przychodów tych można zastosować 50% koszty uzyskania przychodu (art. 22 ust. 9)? Czy od powyższego dochodu nie ma obowiązku płacenia miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych?
25.09.2012Odpisy na ZFŚS w 2012 roku : Druga rata do końca września
25.09.2012Zasiłek opiekuńczy – podstawowe zasady
Prawo do zasiłku przysługuje na równi matce i ojcu dziecka, a zasiłek wypłaca się tylko jednemu z rodziców, temu, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę za dany okres.
12.09.2012Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie – informacja ZUS
11.09.2012Zasiłek wyrównawczy – podstawowe zasady
Zasiłek wyrównawczy przysługuje ubezpieczonemu, będącemu pracownikiem ze zmniejszoną sprawnością do pracy, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek poddania się rehabilitacji zawodowej w celu adaptacji lub przyuczenia do określonej pracy.
20.08.2012Świadczenia z ubezpieczenia społecznego – wyjaśnienie ZUS w sprawie wyroku TK
1 czerwca 2012 r. został ogłoszony wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 maja 2012 r., sygn. akt. P 12/10 (Dz. U. z dnia 1 czerwca 2012 r. poz. 622).
17.08.2012Podwyższone koszty uzyskania przychodów twórców
Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawcy przysługuje, w części wynagrodzenia należnego za Jego twórcze prace, prawo odliczenia od wynagrodzenia 50% stawki kosztów uzyskania przychodu, o jakiej mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych?
08.08.2012Zwolnienia chorobowe – firmy płacą za nadużycia
W 2011 r. zwolnienia chorobowe pracowników kosztowały pracodawców i ZUS ok. 18 mld zł. Kontrole przeprowadzane przez ZUS pokazują, że w ok. 10% przypadków zwolnienia są nienależne. Pracodawcy RP apelują o wypracowanie rozwiązań, które mogłyby ograniczyć skalę nadużywania prawa do wynagrodzeń chorobowych.
20.06.2012Ulga abolicyjna dla fotografa
Z uzasadnienia: Ustawodawca w art. 27g ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wyraźnie ograniczył zastosowanie tzw. "ulgi abolicyjnej" do dochodów (przychodów) uzyskanych z tytułu korzystania lub rozporządzania prawami majątkowymi w zakresie praw autorskich. Zatem, podatnik który wykonał fotografie w Polsce i uzyskuje przychody za granicą w związku z udzieleniem licencji na publikacje tych zdjęć za granicą, nie ma możliwości skorzystania z ulgi abolicyjnej.
11.06.2012Maksymalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe – informacja ZUS
W czerwcu, lipcu i sierpniu 2012 r. maksymalna podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe dla niektórych grup ubezpieczonych wynosi 9115,23 zł, czyli 250 proc. przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2012 r. – poinformował ZUS.
« poprzednia strona [ 1 ] ... [ 2 ] . [ 3 ] . [ 4 ] . [ 5 ] . [ 6 ] . [ 7 ] . [ 8 ] . [ 9 ] . [ 10 ] . [ 11 ] ... [ 12 ] następna strona »