Source: http://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/uprawnienia_rodzicielskie/84538,2,Podstawa-do-obliczania-zasilku-opiekunczego.html
Timestamp: 2017-12-13 01:46:14
Legal References Found: art. 3
 art. 32
 art. 36
 art. 40
 art. 45
 art. 16

Document Content:
Podstawa do obliczania zasiłku opiekuńczego - Strona 2 - Uprawnienia rodzicielskie - Indywidualne prawo pracy - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Uprawnienia rodzicielskie > Podstawa do obliczania zasiłku opiekuńczego
Zatrudniam 40 pracowników. Jedna z pracownic, która jest zatrudniona od 1 kwietnia 2006 r., samotnie opiekuje się 7-letnim dzieckiem. W związku z tym często przynosi zwolnienia lekarskie ZUS ZLA na to dziecko. Praktycznie prawie w każdym miesiącu jest na zwolnieniu. W 2007 r. była na zasiłku opiekuńczym w okresach: od 17 do 26 stycznia 2007 r., od 26 lutego do 2 marca 2007 r., od 2 do 6 kwietnia 2007 r., od 11 do 15 czerwca 2007 r., od 31 sierpnia do 7 września 2007 r., od 17 do 25 października 2007 r., od 12 do 19 grudnia 2007 r. W styczniu 2008 r. przyniosła zwolnienie lekarskie na dziecko od 17 do 18 stycznia. Wyliczałam podstawę do wypłacenia zasiłku opiekuńczego i okazało się, że do stycznia 2008 r. pracownica nie miała przepracowanych nawet 3 miesięcy kalendarzowych, tak aby zmienić podstawę wymiaru. Wcześniejsza została ustalona z 9 miesięcy kalendarzowych za okres od kwietnia do grudnia 2006 r. Czy przez cały czas mogę ustalać uprawnienia do zasiłku opiekuńczego z jednej podstawy?
Państwa pracownica jest zatrudniona od 1 kwietnia 2006 r. Od stycznia 2007 r. z przerwami nieprzekraczającymi 3 miesięcy kalendarzowych korzystała z uprawnień do zasiłku opiekuńczego w związku ze sprawowaniem opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 14 lat. Dlatego podstawę wymiaru zasiłku należy w dalszym ciągu przyjmować z okresu faktycznego zatrudnienia, tj. od kwietnia do grudnia 2006 r.
Obowiązku ponownego ustalenia podstawy wymiaru zasiłku nie mieli Państwo również przy wypłacie zasiłku opiekuńczego za okresy przypadające po 1 lipca 2007 r., kiedy zaczęła obowiązywać niższa stawka rentowa, która obniżyła stopę procentową składki na ubezpieczenia rentowe w części finansowanej ze środków ubezpieczonego oraz gdy w przerwie między okresami pobierania zasiłków ubezpieczony uzyskał przychód, od którego potrącono niższą składkę na te ubezpieczenia.
• art. 3 pkt 3, art. 32 ust. 1 pkt 2, art. 36, art. 40, art. 45 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.),
• art. 16 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.),
• ustawa z 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 115, poz. 792).
obowiązki pracodawcy, opieka nad dzieckiem, pracodawca, pracownik, uprawnienia pracownika, zasiłek opiekuńczy