Source: http://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/568937,5,Cofniecie-pracownikowi-prawa-do-zasilku-z-ubezpieczenia-wypadkowego.html
Timestamp: 2017-08-22 05:31:13
Legal References Found: art. 92

art. 20
 art. 26
 art. 27
 art. 32
 art. 41

art. 3
 art. 6
 art. 8
 art. 21

art. 4

art. 23
 art. 46

Document Content:
Cofnięcie pracownikowi prawa do zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego - Strona 5 - Zasiłki i inne świadczenia - Ubezpieczenia - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Cofnięcie pracownikowi prawa do zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego
Od 4 lipca br. zatrudniliśmy pracownika, a 20 lipca ucierpiał on w wypadku przy pracy, zakwalifikowanym w ten sposób przez zespół powypadkowy. Pracownik był w trakcie okresu wyczekiwania na świadczenie chorobowe, ale bez wyczekiwania otrzymał zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego za 15 dni zwolnienia lekarskiego (od 20 lipca do 3 sierpnia). Niedawno jeden ze świadków incydentu, też pracownik, ujawnił, że poszkodowany przed wypadkiem brał podejrzane środki, prawdopodobnie odurzające. Pracownik poszkodowany w wypadku, po ponownym przesłuchaniu, przyznał się, że takie środki zażywa. Jak należy w tej sytuacji postąpić z nienależnym zasiłkiem i dokumentami przesłanymi do ZUS? Wynagrodzenie pracownika według umowy o pracę to 3600 zł.
Rozliczenie podatkowo-składkowe po korekcie:
● 2988,40 zł – 13,71% = 2578,69 zł – podstawa składki zdrowotnej z wynagrodzenia,
● 2578,69 zł + 82,84 zł = 2661,53 zł – podstawa składki zdrowotnej,
● 2661,53 zł x 9% = 239,54 zł – składka zdrowotna wpłacona do ZUS,
● 2661,53 zł x 7,75% = 206,27 zł – składka do odliczenia od podatku dochodowego,
● 2661,53 zł – 111,25 zł = 2550,28 zł; po zaokrągleniu 2550 zł – podstawa opodatkowania,
● (2550 zł x 18%) – 46,33 zł = 412,67 zł – 206,27 zł = 206,40 zł; po zaokrągleniu 206 zł – należna zaliczka do urzędu skarbowego.
W wyniku dokonanych korekt powstaną:
● nadwyżka w zaliczce na podatek dochodowy – 70 zł (276 zł – 206 zł),
● niedopłata składki zdrowotnej do zwrotu pracodawcy – 12,08 zł (251,62 zł – 239,54 zł); do odliczenia od podatku – 10,40 zł (różnica między składkami 7,75%).
Kwota zwróconego zasiłku do odliczenia od dochodu w zeznaniu rocznym (przez podatnika) lub od dochodu przy obliczaniu zaliczki w miesiącu dokonania zwrotu (przez płatnika):
(1242,60 zł + 310,65 zł) – 82,84 zł = 1470,41 zł.
art. 92 § 1 Kodeksu pracy,
art. 20, art. 26 ust. 1 pkt 5, art. 27b ust. 1 pkt 1 lit. b, art. 32, art. 41b ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307 ze zm.),
art. 3 ust. 3, art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8, art. 21 ust. 2 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 ze zm.),
art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.),
art. 23 ust. 1, ust. 1a, art. 46 ust. 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),
§ 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odprawo, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 62, poz. 289 ze zm.).
PIT, podatki, pracodawca, pracownik, składki ubezpieczeniowe, ubezpieczenie wypadkowe