Source: http://www.szubryt.pl/polityka-prywatnosci
Timestamp: 2018-06-23 23:22:38
Legal References Found: art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 13
 art. 6
 art. 9
 art. 6
 art. 6

Document Content:
Polityka prywatności - Szubryt
Ø Zakłady Mięsne „Szubryt” Zbigniew Szubryt w Chełmcu, ul. Węgrzynek 50.
2. Administrator danych powołał inspektora ochrony danych osobowych (IOD) w osobie radcy prawnego Grzegorza Szczapy, z którym może się Pani/Pan skontaktować w sprawach ochrony swoich danych osobowych przez:
Ø Kontakt do administratora danych: iod@szubryt.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu: nawiązywania lub zachowania relacji biznesowych-gospodarczych, przeprowadzania analiz i statystyk handlowych, wymiany informacji rynkowych, dochodzenia ewentualnych roszczeń, a także realizowania wiążących umów i porozumień, wykonania ciążących na administratorze obowiązków prawnych (w szczególności: wystawianie i przechowywanie faktur/dokumentów sprzedaży i innych dokumentów księgowych, rozpatrywanie reklamacji), marketingu bezpośredniego, weryfikacji wiarygodności płatniczej, archiwalnych.
Ø W przypadku realizowania wiążących Pana/Panią umów i porozumień, dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji ich postanowień - podstawa prawna przetwarzania danych osobowych: art. 6 ust.1 lit. b) RODO, czyli przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy lub art. 6 ust.1 lit. f) RODO, czyli prawnie uzasadniony interes Administratora,
Ø Dane osobowe mogą być przetwarzane w celu dochodzenia ewentualnych roszczeń w ramach prowadzonej przez nas działalności gospodarczej - podstawa prawna przetwarzania danych osobowych: art. 6 ust.1 lit. b) RODO, czyli przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy lub art. 6 ust.1 lit. f) RODO, czyli prawnie uzasadniony interes Administratora.
Ø Dane osobowe mogą być przetwarzane w celu realizacji obowiązków prawno – podatkowych w związku z prowadzoną przez nas działalnością gospodarczą
- podstawa prawna przetwarzania danych osobowych: art. 6 ust.1 lit. b) RODO, czyli przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, art. 6 ust.1 lit. f) RODO, czyli prawnie uzasadniony interes Administratora lub art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, czyli wypełnienie obowiązku prawnego, który ciąży na Administratorze.
Ø Dane osobowe mogą być przetwarzane w calach statystycznych i analiz, których wynikiem nie są dane osobowe i wynik ten nie służy za podstawę podejmowania decyzji dotyczących konkretnej osoby fizycznej - podstawa prawna przetwarzania danych osobowych to: art. 6 ust.1 lit. f) RODO, czyli prawnie uzasadniony interes Administratora.
Ø Dane osobowe mogą być także przetwarzane w innych, prawnie uzasadnionych celach związanych z prowadzeniem przez nas działalności gospodarczej, w tym w przypadku nawiązywania lub zachowania relacji biznesowych-gospodarczych pomiędzy Panem/Panią a naszym przedsiębiorstwem, przeprowadzania analiz handlowych, wymiany informacji rynkowych - podstawa prawna przetwarzania danych osobowych: art. 6 ust.1 lit. f) RODO, czyli prawnie uzasadniony interes Administratora.
4. Z uwagi na konieczność zapewnienia odpowiedniej organizacji naszego przedsiębiorstwa Pana/Pani dane osobowe mogą być przekazywane, tj. ujawnione lub udostępniane - następującym kategoriom odbiorców:
Ø naszym pracownikom, współpracownikom oraz kontrahentom, którzy współpracują z nami przy wspólnych realizacji celów wskazanych w punkcie 3,
Ø innym przedsiębiorcom współpracującym z nami przy realizacji przedmiotu naszej działalności,
Ø dostawcom usług zaopatrującym nasze przedsiębiorstwo w rozwiązania techniczne, informatyczne oraz organizacyjne umożliwiające prowadzeni przez nas działalności gospodarczej oraz zarządzanie firmą (np. dostawcach usług teleinformatycznych, firmach kurierskich i pocztowych),
Ø dostawcom usług prawnych i doradczych, księgowych,
5. Informujemy, iż dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wymienianych w pkt. 3 celów:
Ø w zakresie realizacji postanowień zawartych w umowie lub porozumieniu, dochodzeniu roszczeń itp. – przechowujemy Pan/Pani dane osobowe przez czas obowiązywania umowy, okres przedawnienia roszczeń, nie dłużej jednak niż przez okres 10 lat od dnia zakończenia obowiązywania umowy lub porozumienia,
Ø w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, w tym w szczególności podatkowych i rachunkowych, nie dłużej jednak niż przez okres 10 lat,
Ø w celach statystycznych i archiwizacyjnych, nie dłużej jednak niż przez okres 10 lat,
Ø w celach innych niż wyżej wymienione, prawnie uzasadnionych, związanych z prowadzoną przez nas działalnością gospodarczą, nie dłużej jednak niż przez okres 10 lat,
Ø po upływie ww. okresów Pana/Pani dane zostaną usunięte lub poddane anonimizacji.
6. Pragniemy poinformować, iż podmioty, które na nasze zlecenie dokonują przetwarzania danych osobowych działają na mocy i w oparciu umowy powierzenia bądź też
w oparciu o złożone oświadczenia o zachowaniu poufności.
7. Posiada Pani/Pan prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych w dowolnym momencie.
8. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne ale konieczne do realizacji celów, o których mowa powyżej.
10. Udostępnione przez Panią/Pana dane nie będą podlegały profilowaniu.
11. Administrator danych nie będzie przekazywał Pani/Pana danych osobowych do państwa
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO informujemy, że:
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu związanym z nawiązaniem i przebiegiem zatrudnienia, bezpieczeństwem i higieną pracy;
Ø na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO oraz Kodeksu pracy,
Ø na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO jako zgoda na publikację wizerunku,
Ø na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO jako niezbędnych do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora (monitoring wizyjny, monitoring systemów informatycznych, zabezpieczeń, identyfikacji).
Ø Pracownicy działu kadr, płac, księgowości (biuro rachunkowe), zewnętrzna obsługa prawna, medycyna pracy, ochrona mienia.
5. Informujemy, iż dane osobowe będą przetwarzane przez okres 50 lat, co wynika z obowiązujących przepisów prawa, a w pozostałych przypadkach do czasu ustania przyczyn biznesowych oraz do momentu odwołania zgody.
7. Posiada Pani/Pan prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (dot. zgody).
9. Podanie przez Panią/Pana danych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie dobrowolne