Source: http://www.przerobka.pl/o-nas/
Timestamp: 2018-04-20 17:52:44
Legal References Found: art.11
 art. 2
 art. 11
 Art.7
 art. 1
 art. 36
 art. 7
 art. 11
 art. 2
 art.37
 art. 25
 art. 13
 art.16
 art. 22
 art. 22
 art. 3
 art. 25
 art. 15
 art. 25
 art. 25
 art. 1

Document Content:
Związek Zawodowy Pracowników Zakładów Przeróbki Mechanicznej Węgla w Polsce „PRZERÓBKA” prowadzi działalność na podstawie art.11 ust.2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych i jest wpisany do Rejestru Stowarzyszeń, Innych Organizacji Społecznych i Zawodowych, Fundacji oraz Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej Krajowego Rejestru Sądowego
pod numerem: 0000110212.
Data dokonania wpisu: 11 maj 2002 r.
STATUT i O R D Y N A C J A
W Y B O R C Z A
„PRZERÓBKA”
Stan Prawny na dzień 21.01.2013 r.
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW ZAKŁADÓW
PRZERÓBKI MECHANICZNEJ WĘGLA W POLSCE
”PRZERÓBKA”
Związek Zawodowy Pracowników Zakładów Przeróbki Mechanicznej Węgla w Polsce ”PRZERÓBKA” zwany dalej ”Związkiem” jest dobrowolną i samorządną organizacją pracowników i innych osób o których mowa w art. 2, niezależną w swej działalności statutowej od pracodawców, administracji państwowej i samorządu terytorialnego oraz partii politycznych i innych organizacji.
Dopuszcza się stosowanie skróconej nazwy Związku o brzmieniu ”Związek Zawodowy ”PRZERÓBKA”.”
Związek zrzesza :
pracowników kopalń węgla kamiennego,
pracowników zatrudnionych przy wydobyciu i wzbogacaniu innych kopalin,
pracowników innych przedsiębiorstw i jednostek gospodarczych działających na rzecz górnictwa,
innych pracowników pragnących zrzeszyć się w Związku.
Przejście na emeryturę lub rentę osób, o których mowa w ust. 1, nie pozbawia ich prawa przynależności i wstępowania do Związku.
Byli pracownicy zakładów, działów, wydziałów, oddziałów i podmiotów określonych w ust. 1 niniejszego artykułu,
w tym także osoby bezrobotne, zachowują prawo przynależności i wstępowania do Związku.
Terenem działalności Związku jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej, w rozumieniu przepisów o przystąpieniu Rzeczypospolitej Polskiej do Unii Europejskiej.
Związek ma prawo zrzeszania się z innymi organizacjami ogólnopolskich i międzynarodowych Związków Zawodowych.
Związek realizuje cele i zadania określone w niniejszym Statucie, kierując się zasadami obowiązującego prawa w Rzeczypospolitej Polskiej, Unii Europejskiej, oraz dyrektywami i konwencjami Międzynarodowej Organizacji Pracy.
Cele i zadania Związku oraz formy ich realizacji
Celem i zadaniem Związku jest obrona i rozszerzanie praw oraz interesów pracowniczych, materialnych i moralnych zarówno zbiorowych jak i indywidualnych, a w szczególności:
Obrona miejsc pracy.
Obrona i poprawa warunków pracy i płacy.
Ochrona praw socjalno-bytowych członków Związku.
Właściwe Zarządy jednostek organizacyjnych Związku mogą poprzez uchwalenie stosownych regulaminów przyznawać swoim członkom świadczenia statutowe.
Wysokość i zasady przyznawania świadczeń ustali właściwy Zarząd Związku.
Prezentowanie swojego stanowiska wobec pracodawców i ich organizacji, organów władzy państwowej i samorządowej.
Prowadzenie negocjacji, wszczynanie i prowadzenie sporu zbiorowego lub strajku.
Prowadzenie rokowań, zawieranie i wypowiadanie ponadzakładowych i zakładowych układów zbiorowych pracy oraz porozumień pomiędzy Związkiem a Pracodawcami.
Kontrolę przestrzegania przepisów prawa pracy a w szczególności zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Współpraca z innymi organizacjami Związków Zawodowych w nadzorze nad działalnością Społecznej Inspekcji Pracy.
Prowadzenie działalności; szkoleniowej, wydawniczej, informacyjno – propagandowej, socjalnej, sanatoryjno – wypoczynkowej i sportowo-rekreacyjnej.
Zasady nabywania i utraty członkostwa, prawa i obowiązki członków
Członkostwo Związku nabywa się po złożeniu pisemnej deklaracji o przystąpieniu do związku, i podjęciu decyzji o przyjęciu w poczet członków przez właściwy Zarząd Związku.
Członkostwo w Związku ustaje w skutek:
Dobrowolne wystąpienie ze Związku następuje poprzez złożenie przez członka Związku na piśmie stosownego oświadczenia do właściwego Zarządu Związku.
Wykluczenie członka Związku może nastąpić z powodu:
niepłacenia składek członkowskich przez okres, co najmniej trzech kolejnych miesięcy,
nie wywiązywania się z obowiązków członka Związku określonych w niniejszym Statucie,
rażące naruszanie zasad prawnych i koleżeńskich.
Decyzję w formie stosownej uchwały podejmuje właściwy Zarząd Związku po wysłuchaniu wyjaśnień zainteresowanego.
Członek Związku ma prawo odwołania się od uchwały dotyczącej wykluczenia go ze Związku do właściwego Zebrania Delegatów (Członków) Związku.
Zainteresowany członek Związku może złożyć odwołanie od decyzji w terminie 14 dni od daty doręczenia mu uchwały do właściwej Komisji Rewizyjnej Związku.
Uczestniczyć w zebraniu Związku zgodnie z Statutem i Ordynacją Wyborczą do organów Związku.
Wybierać być wybieranym do organów, zgodnie z Statutem i Ordynacją Wyborczą Związku.
Odwoływać być odwoływanym z organów Związku zgodnie z Statutem i Ordynacją Wyborczą Związku.
Korzystać z pomocy prawnej Związku w ochronie swoich interesów i praw pracowniczych.
Korzystać z pomocy materialnej i socjalnej Związku.
Oceniać działalność Związku.
Brać udział (po uprzednim pisemnym powiadomieniu) w zebraniach, podczas których właściwy organ Związku podejmuje decyzje dotyczące jego osoby. W przypadku rezygnacji z tego prawa przez członka Związku właściwy organ Związku podejmuje decyzje zaocznie.
Zwracać się do organów Związku z wnioskami dotyczącymi działalności Związku lub jego osoby.
Brać udział w strajku i innych formach protestu organizowanych przez Związek.
Przestrzegać postanowień Statutu, Ordynacji Wyborczej Związku oraz zgodnych z prawem i Statutem uchwał i postanowień organów Związku.
Brać udział w pracach i działalności Związku.
Przestrzegać zasady wzajemnego współdziałania, pomocy w życiu związkowym i na stanowiskach pracy oraz zasad koleżeńskości.
Brać udział w zebraniach organów Związku, których jest członkiem.
W głosowaniach zajmować zdecydowane i jednoznaczne stanowisko bez wstrzymywania się od głosu.
Za działalność związkową członek Związku może być wyróżniany nagrodami związkowymi :
pisemną pochwałą,
odznaczeniem związkowym.
Uchwałę i stosowny wniosek o wyróżnieniu członka Związku podejmuje właściwy Zarząd Związku i kieruje go do Krajowego Zarządu Związku.
Regulamin przyznawania odznaczenia związkowego ustali Zarząd Krajowy Związku.
Odpowiedzialność członka Związku, członka organu Związku lub Organu
Za działalność sprzeczną ze Statutem Związku określoną w art. 11, lub postawę niegodną członka Związku, lub członka Organu Związku członek Związku może być ukarany:
pisemnym upomnieniem,
pisemną naganą,
zawieszeniem w pełnionej funkcji związkowej do czasu rozpatrzenia sprawy przez właściwe Zebranie Delegatów,
wykluczeniem ze Związku.
Za naruszenie Statutu Związku członek Zarządu Związku lub Komisji Rewizyjnej może zostać zawieszony w pełnieniu wykonywanych przez niego funkcji przez właściwy Zarząd lub Komisję Rewizyjną, której jest członkiem. Uchwałę podejmuje się większością 2/3 głosów w obecności, co najmniej połowy /50%/ uprawnionych do głosowania członków Organu.
Uchwałę o ukaraniu członka Związku lub zawieszeniu w pełnieniu funkcji związkowej, po jego uprzednim wysłuchaniu, podejmuje właściwy Zarząd Związku. W przypadku odmowy złożenia wyjaśnień decyzja o ukaraniu zapada zaocznie.
Ukarany członek Związku ma prawo odwołania się do właściwego Zebrania Delegatów Związku.
Ukarany członek Związku składa odwołanie do właściwej Komisji Rewizyjnej Związku w terminie do 30 dni od daty podjęcia uchwały o ukaraniu.
W przypadku uznania przez właściwą Komisję Rewizyjną odwołania od nałożonej kary za zasadne, to jej wykonanie zawiesza się do czasu rozpatrzenia odwołania przez właściwe Zebranie Delegatów Związku.
W przypadku podejmowania działalności naruszającej w rażący sposób postanowienia Statutu i Ordynacji Wyborczej Związku lub powodującej szkodę na rzecz Związku, Zarząd Krajowy ma obowiązek podjęcia uchwały o zawieszeniu części lub całego składu osobowego organu jednostki organizacyjnej Związku, który dopuścił się naruszenia postanowień Statutu lub Ordynacji Wyborczej Związku. Do czasu wyboru nowego składu osobowego organu, którego członkowie zostali zawieszeni, Zarząd Krajowy powołuje Zarząd Komisaryczny do wykonywania wszystkich uprawnień i obowiązków organu, oraz określa termin, w jakim winno być zwołane Zebranie Delegatów lub Członków danej struktury Związku.
Struktura organizacyjna i sposób reprezentowania Związku
Krajowe Zebranie Delegatów.
Krajowy Zarząd Związku.
Prezydium Zarządu Krajowego Związku.
Krajowy Zarząd Związku ma prawo utworzyć mocą uchwały jednostki organizacyjne/ struktury Związku zwane organizacjami właściwego szczebla, oraz prowadzi rejestr tych organizacji. Wpisu do rejestru dokonuje każdorazowo Prezydium Krajowego Zarządu Związku.
Jednostkami organizacyjnymi Związku mogą być:
a/ Zakładowe /Międzyzakładowe struktury Związku,
b/ Zakładowe Organizacje Koordynacyjne
c/ Sekcje branżowe lub terytorialne.
Regulamin działania Jednostek organizacyjnych Związku uchwala Krajowy Zarząd Związku.
Organami jednostek organizacyjnych Związku są
Walne Zebranie Członków /dla organizacji do 50 członków/ lub Zebranie Delegatów.
Zarząd właściwej jednostki organizacyjnej Związku,
Prezydium właściwego Zarządu.
Komisja Rewizyjna właściwej jednostki organizacyjnej Związku.
Osobowość prawną posiadają
Związek Zawodowy Pracowników Zakładów Przeróbki Mechanicznej Węgla w Polsce ”PRZERÓBKA”.
Organizacje Zakładowe, Międzyzakładowe, Zakładowe Organizacje Koordynacyjne lub Sekcje z chwilą dokonania przez Prezydium Zarządu Krajowego wpisu do Rejestru jednostek organizacyjnych Związku. Rejestr prowadzony jest przez Krajowy Zarząd Związku. Wpisu do rejestru jednostek organizacyjnych Związku dokonuje i potwierdza go, Prezydium Zarządu Krajowego.
Szczegółowy regulamin prowadzenia rejestru uchwali Zarząd Krajowy Związku.
Związek reprezentowany jest przez Przewodniczącego i Wiceprzewodniczących Krajowego Zarządu, lub osobę upoważnioną przez Prezydium Krajowego Zarządu.
W zakładach pracy lub innych jednostkach gospodarczych w których funkcjonują jednostki organizacyjne Związku, Związek reprezentowany jest przez Przewodniczącego lub Wiceprzewodniczących właściwej dla tych jednostek Struktury Związku
Do zobowiązań majątkowych Związku upoważnieni są dwaj członkowie Prezydium Krajowego Zarządu Związku, w tym każdorazowo Przewodniczący Krajowego Zarządu.
Do zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu pozostałych jednostek organizacyjnych Związku stosuje się odpowiednio postanowienia ust. 1 pod warunkiem posiadania przez te struktury organizacyjne osobowości prawnej i tylko do wysokości majątku będącego w posiadaniu tychże jednostek.
Krajowy Zarząd Związku nie odpowiada za zobowiązania zaciągnięte przez pozostałe jednostki organizacyjne Związku.
Organy Związku, tryb ich wyboru i zakres kompetencji
Organy Związku pochodzą z wyboru lub w sytuacjach szczególnych z powołania.
Tryb wyboru określa Ordynacja Wyborcza.
Ordynacja Wyborcza oparta jest o następujące zasady :
Czynne i bierne prawo wyborcze posiada członek Związku legitymujący się sześciomiesięcznym stażem członkowskim przynależności do Związku o ile Ordynacja Wyborcza nie stanowi inaczej. Zastrzeżenie minimalnego stażu członkowskiego nie dotyczy Komitetów Założycielskich Związku,
osobą uprawnioną w myśl ppkt a/ niniejszego ustępu jest delegat na Zebranie Delegatów lub członek Związku na Walnym Zakładowym Zebraniu,
głosuje się na listę zgłoszonych kandydatów,
głosowanie jest tajne, jeżeli Ordynacja Wyborcza nie stanowi inaczej,
Przewodniczącego Związku oraz Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej wybiera Właściwe Zebranie Delegatów lub Walne Zakładowe Zebranie Członków,
funkcji związkowych tj. członka Zarządu jednostki organizacyjnej, Zarządu Krajowego oraz Komisji Rewizyjnej nie można łączyć :
ze stanowiskiem kierownika zakładu pracy, jego zastępcy lub radcy prawnego w zakładach pracy,
z kierowniczym stanowiskiem w administracji państwowej lub samorządowej,
z kierowniczą funkcją w instancjach organizacji politycznych,
z przynależnością do innych organizacji związkowych,
nie można łączyć funkcji członka Zarządu Związku z funkcją członka Komisji Rewizyjnej.
Zasady i tryb odwoływania członków organów Związku określa szczegółowo Ordynacja Wyborcza.
Kadencja wszystkich organów Związku trwa 4 lata z zastrzeżeniem, że kadencja organów jednostek organizacyjnych trwa nie dłużej niż do końca miesiąca, poprzedzającego miesiąc, w którym odbędzie się najbliższe ”Krajowe Zebranie Sprawozdawczo-Wyborcze Delegatów Związku”.
Kadencja organów Związku rozpoczyna się z dniem ich wyboru a kończy się z chwilą podjęcia uchwały o udzieleniu absolutorium lub z chwilą odwołania organów przez właściwe Zebranie.
1. Mandat członka organu Związku wygasa przed upływem kadencji w razie:
odwołania przez organ, który udzielił mandatu,
2. W przypadku zawieszenia w pełnieniu funkcji związkowej mandat członka organu Związku ulega automatycznie również zawieszeniu.
Najwyższą władzą Związku jest Krajowe Zebranie Delegatów.
Krajowe Zebranie Delegatów Sprawozdawczo – Wyborcze zwoływane jest, co 4 /cztery/ lata zgodnie z okresem kadencji członków Organów Związku. W połowie kadencji / 2 lata / Zarząd Krajowy Związku zobowiązany jest zwołać Sprawozdawczo – Organizacyjne Krajowe Zebranie Delegatów.
Krajowy Zarząd Związku ma obowiązek zwołania Nadzwyczajnego Krajowego Zebrania Delegatów w terminie do 1-go miesiąca, które odbywa się w temacie zwołania, gdy:
uchwałę o zwołaniu Zebrania podejmie Krajowa Komisja Rewizyjna Związku,
z wnioskiem o zwołanie Zebrania wystąpi, co najmniej 1/2 zarejestrowanych w Rejestrze Jednostek organizacyjnych Związku,
z własnej inicjatywy, gdy wymaga tego ważny interes Związku.
Krajowe Zebranie Delegatów jest prawomocne, jeżeli uczestniczy w nim co najmniej 50% + 1 uprawnionych Delegatów.
Uprawnionymi Krajowymi Delegatami Związku są Delegaci, których jednostki organizacyjne mają uregulowaną składkę członkowską na dzień zwołania Krajowego Zebrania Delegatów Związku.
Do kompetencji Krajowego Zebrania Delegatów należy
Uchwalenie Statutu oraz dokonywania w nim zmian.
Ocena działalności Krajowego Zarządu Związku, Prezydium Krajowego Zarządu oraz Krajowej Komisji Rewizyjnej.
Ustalanie strategii działania Związku.
Rozpatrywanie wniosków przedstawionych przez Delegatów.
Wybór i odwołanie Przewodniczącego Krajowego Zarządu Związku oraz Przewodniczącego Krajowej Komisji Rewizyjnej.
Wybór i odwołanie pozostałych organów Związku oraz ustalenie ich liczebności.
Ustalenie struktury organizacyjnej Związku.
Określenie zasad gospodarki finansowej Związku i wielkości składki członkowskiej.
Rozpatrywanie odwołań od uchwał w sprawie ukarania, przedstawionych przez Krajową Komisję Rewizyjną.
Udzielenie absolutorium ustępującym organom Krajowym Związku.
Określenie zakresu uprawnień i obowiązków Przewodniczącego Zarządu Krajowego oraz Przewodniczącego Krajowej Komisji Rewizyjnej Związku.
Krajowy Zarząd Związku i Prezydium Krajowego Zarządu Związku.
Krajowy Zarząd Związku kieruje bieżącą działalnością Związku, a w szczególności:
realizuje uchwały Zebrania Delegatów,
prowadzi gospodarkę finansową Związku zgodnie z zasadami przyjętymi przez Zebranie Delegatów,
realizuje podstawowe cele Związku, o których mowa w Art.7,
udziela pełnomocnictwa do reprezentacji Związku powołanym do tego strukturom i osobom oraz określa zakres tych pełnomocnictw,
uchwala Ordynację Wyborczą,
uchwala regulamin działalności Prezydium Zarządu Krajowego Związku,
kontroluje pracę i rozpatruje okresowe sprawozdania Prezydium Zarządu Krajowego,
podejmuje decyzje o wszczęciu Ponadzakładowego sporu zbiorowego, przystąpieniu do strajku lub innych form protestu związkowego,
podejmuje decyzje o terminie rozpoczęcia odprowadzania składki na rzecz Zarządu Krajowego lub zwolnieniu z tego obowiązku na określony czas,
podejmuje uchwały o zawieszeniu całego składu osobowego organów jednostek organizacyjnych Związku,
podejmuje uchwały o ustanowieniu Komisarycznych Organów jednostek organizacyjnych Związku,
Krajowy Zarząd Związku spotyka się na swych posiedzeniach nie rzadziej jak trzy razy w roku.
Prezydium Krajowego Zarządu Związku kieruje pracami Związku pomiędzy posiedzeniami Krajowego Zarządu, a w szczególności:
wykonuje uchwały Zebrania delegatów oraz decyzje i uchwały Krajowego Zarządu,
dokonuje wpisu organizacji do rejestru jednostek organizacyjnych Związku,
przedstawia potwierdzenia o dokonanym wpisie,
opracowuje i przedkłada do zatwierdzenia Krajowemu Zarządowi preliminarz wydatków na rok następny, po uzyskaniu opinii Krajowej Komisji Rewizyjnej,
sporządza rozliczenie z przychodów i wydatków za miniony rok obrachunkowy i przedkłada go do zatwierdzenia Krajowemu Zarządowi po uzyskaniu opinii Krajowej Komisji Rewizyjnej,
opracowuje i przedkłada Krajowemu Zarządowi właściwe do zatwierdzenia wnioski dotyczące działań prawnych Związku,
Prezydium Krajowego Zarządu Związku działa w oparciu o regulamin przyjęty przez Krajowy Zarząd,
Prezydium Krajowego Zarządu Związku spotyka się na swych posiedzeniach nie rzadziej jak raz w miesiącu.
Krajowa Komisja Rewizyjna Związku.
Do zadań Krajowej Komisji Rewizyjnej należy:
kontrola realizacji uchwał Krajowego Zebrania Delegatów,
kontrola działalności finansowej Krajowego Zarządu Związku,
składanie sprawozdań ze swojej działalności na Krajowym Zebraniu Delegatów,
przedstawianie na Krajowym Zebraniu Delegatów odwołań członków Związku od uchwał o ukaraniu,
kontrola wpływu składek,
opiniowanie projektu budżetu i sprawozdania finansowego,
kontrola działalności organów jednostek organizacyjnych Związku pod kątem zgodności z postanowieniami Statutu i Ordynacji Wyborczej Związku.
Członkowie Krajowej Komisji Rewizyjnej mają prawo uczestniczyć (z głosem doradczym) w posiedzeniach Krajowego Zarządu Związku.
Krajowa Komisja Rewizyjna pracuje w oparciu o przyjęty przez siebie regulamin i odbywa posiedzenia, co najmniej raz na kwartał.
Krajowa Komisja Rewizyjna zobowiązana jest do opracowania Regulaminu działania Komisji Rewizyjnych jednostek organizacyjnych i przedłożenia go tym jednostkom.
Do kompetencji i zadań Zarządu Jednostki organizacyjnej Związku należy:
Reprezentowanie jednostek organizacyjnych przed pracodawcą właściwym dla danej jednostki.
Spełnianie funkcji doradczych i opiniujących na rzecz organów krajowych Związku w okresie pomiędzy Krajowymi Zebraniami Delegatów.
Integrowanie działań, opinii i stanowisk poszczególnych członków Związku i grup członkowskich zrzeszonych w Związku.
Uchwały wszystkich organów Związku zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności, co najmniej połowy członków danego organu, o ile Statut nie stanowi inaczej.
Artykuły Rozdziału V stosuje się odpowiednio do Jednostek organizacyjnych Związku.
z dochodów od organizowanych przez Związek imprez kulturalno – sportowych,
z działalności gospodarczej Związku,
ze składek dobrowolnych.
3. Jeżeli Krajowe Zebranie Delegatów nie postanowi inaczej składka miesięczna wynosi:
1% wysokości wynagrodzenia brutto dla pracujących,
wysokość składki pobieranej od emerytów i rencistów oraz członków Związku pobierających zasiłek wychowawczy, zasiłek dla bezrobotnych lub będących poza strukturami Związku określi właściwy Zarząd jednostki organizacyjnej Związku.
4. Od wpływów ze składek członkowskich określonych w ust. 3 Zarządy jednostek organizacyjnych Związku odprowadzają obowiązkową składkę na rzecz Krajowego Zarządu Związku, której wysokość określi odrębna uchwała Krajowego Zebrania Delegatów.
5. Dopuszcza się tworzenie celowych funduszy związkowych ze składek wyższych niż określone w ust. 3, uchwalonych przez Zebranie Delegatów lub Walne Zebranie Członków jednostek organizacyjnych Związku.
6. O utworzeniu funduszu celowego, o którym mowa w ust. 5, należy powiadomić Krajowy Zarząd Związku i Krajową Komisję Rewizyjną.
7. Składka związkowa nie podlega zwrotowi.
8. Sprawozdanie budżetowe i preliminarz budżetowy Zarządu Krajowego lub jednostki organizacyjnej Związku sporządzony przez właściwe dla danej jednostki Prezydium zatwierdza, co rocznie właściwy Zarząd Związku po wyrażeniu pozytywnej opinii właściwej Komisji Rewizyjnej Związku.
Do składania oświadczeń woli w imieniu Związku wymagane jest działanie dwóch uprawnionych osób.
Gospodarka finansowa Związku jest jawna dla uprawnionych organów Związku.
Uchwałę o utworzeniu funduszu strajkowego i celowego podejmuje właściwe Zebranie Delegatów, lub Walne Zebranie Członków jednostki organizacyjnej.
Uchwała jest prawomocna, jeżeli za utworzeniem funduszu strajkowego opowie się, co najmniej 2/3 liczby uprawnionych uczestników Zebrania.
Funduszem strajkowym dysponuje właściwy Zarząd Związku.
Zmiany w Statucie mogą być wprowadzone uchwałą Krajowego Zebrania Delegatów podjętą większością, co najmniej 2/3 ważnych głosów.
Poprawki i zmiany w Statucie podlegają niezwłocznemu zgłoszeniu właściwemu Sądowi.
Do czasu postanowienia Sądu obowiązuje Statut w brzmieniu dotychczasowym.
Rozwiązanie Związku może nastąpić uchwałą Krajowego Zebrania Delegatów podjętą większością, co najmniej 2/3 liczby ważnych głosów.
Czynności związane z likwidacją Związku, dokonuje Komisja Likwidacyjna powołana przez Krajowe Zebranie Delegatów, która składa w Sądzie sprawozdanie ze swojej działalności.
Rozwiązanie Jednostki Organizacyjnej Związku, może nastąpić uchwałą Właściwego dla jednostki Zebrania Delegatów Związku lub Walnego Zebrania Członków Związku, a także uchwałą Krajowego Zarządu Związku podjętą kwalifikowaną większością, co najmniej 2/3 liczby ważnych głosów, przy obecności 2/3 uprawnionych do głosowania.
Czynności związane z likwidacją Jednostki Organizacyjnej Związku dokonuje specjalnie powołana do tego celu na zebraniu, o którym mowa w ust. 3 – Komisja Likwidacyjna – złożona, z co najmniej 3-ech osób, która niezwłocznie po zakończeniu czynności likwidacyjnych, zobowiązana jest do złożenia Zarządowi Krajowemu Związku – pisemnego sprawozdania ze swej działalności zakończonego stosownym wnioskiem o wykreślenie tej organizacji z prowadzonego przez Zarząd Krajowy Związku rejestru Jednostek organizacyjnych Związku.
Krajowy Zarząd Związku po otrzymaniu od Komisji Likwidacyjnej informacji spełniających wymogi, o których mowa w ust. 3 i 4 dokonuje skreślenia z rejestru Jednostkę Organizacyjną Związku z dniem określonym we wniosku, a w przypadku jej braku z datą jego otrzymania.
W przypadku połączenia pracodawców lub ich oddziałów jednostki organizacyjne Związku działające u nowego pracodawcy lub oddziale zobowiązane są do ustalenia trybu i zasad utworzenia wspólnych organów Związku połączonej organizacji związkowej z uwzględnieniem zawartych w tym zakresie porozumień.
Po dokonaniu połączenia, o którym mowa w ust. 6 przepisy dotyczące czynności związanych z likwidacją jednostki organizacyjnej Związku stosuje się odpowiednio.
Składki członkowskie pobierane są od daty zarejestrowania Związku.
Wątpliwości wynikłe z interpretacji zapisów Statutu każdorazowo rozstrzyga Krajowy Zarząd Związku.
W sprawach nie uregulowanych niniejszym statutem rozstrzyga Krajowe Zebranie Delegatów, a w okresie między Zebraniami – Krajowy Zarząd Związku.
Traci moc obowiązujący Statut Związku Zawodowego Pracowników Zakładów Przeróbki Mechanicznej Węgla w Polsce ”PRZERÓBKA” wpisany do rejestru przy rejestracji Związku w Sądzie Wojewódzkim w Warszawie dnia 5 lutego 1993 r. pod numerem 236 w Dziale B sygn. akt VII Ns Rej zz pz 150/92 RZZ 236 z późniejszymi zmianami.
Statut niniejszy wchodzi w życie z mocy uchwały Nr 6/96 Nadzwyczajnego Krajowego Zebrania Delegatów I kadencji Związku Zawodowego Pracowników Zakładów Przeróbki Mechanicznej Węgla w Polsce ”PRZERÓBKA” podjętej w Katowicach dnia 16 października 1996 r. z mocą obowiązującą od dnia zarejestrowania jego zmian przez Sąd Wojewódzki w Warszawie VII Wydział Cywilny Rejestrowy.
Indeks zmian statutowych.
Pierwsze zmiany przedmiotowego statutu dotyczące zmiany brzmienia art. 1 i 21, jak w tekście – uchwalono uchwałą nr 9 i 10 II – Krajowego Zebrania Sprawozdawczo -Wyborczego Delegatów Związku II Kadencji – odbytego w Katowicach, dnia 22.05.1997 r.
Drugie zmiany przedmiotowego statutu dotyczące dodania do art. 36 kolejnych ust. 3, 4 i 5 – uchwalono uchwałą nr 7/2000 III – Krajowego Zebrania Sprawozdawczego Delegatów Związku – odbytego w Pawłowicach, dnia 16.06.2000 r.
Trzecie zmiany dotyczące zmiany brzmienia; art. 7, 13, 18, 22, 23, 31, 36 i 42 – uchwalono w dniu 27.11.2003 r. Uchwałą Nr 4/2003 II – go Krajowego Zebrania Delegatów Związku, odbytego w Tychach.
Czwarta zmiana przedmiotowego statutu dotyczy zmiany brzmienia w art. 11, 13, 20, 23, 25, 26, 36 i została uchwalona w dniu 17. 06. 2005 r. Uchwałą Nr 6/2005 IV Krajowego Zebrania Sprawozdawczego Delegatów Związku odbytego w Katowicach.
Piąta zmiana przedmiotowego statutu dotyczy zmian w art. 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 23, 24, 25, 27, 28, 30, 31, 32, 33, 36, 39, i skreślenia art.37 uchwalonych w dniu 22 czerwca 2007 roku Uchwałą Krajowego Zebrania Delegatów Związku odbytego w Łaziskach Górnych.
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW ZAKŁADÓW PRZERÓBKI MECHANICZNEJ
WĘGLA W POLSCE
Na podstawie art. 25 ust. 1, lit. e/ Statutu Związku Zawodowego Pracowników Zakładów Przeróbki Mechanicznej Węgla w Polsce „PRZERÓBKA”, zwanego dalej „Związkiem”, Zarząd Krajowy Związku uchwala z mocą obowiązującą dla wszystkich struktur organizacyjnych Związku Ordynację Wyborczą, zwaną dalej „Ordynacją”, określającą tryb i zasady przeprowadzania wyborów oraz odwołań statutowych organów Związku.
Czynne i bierne prawo wyborcze przysługuje wszystkim członkom Związku, o ile Statut nie stanowi inaczej.
Delegaci i władze wszystkich organów Związku pochodzą z wyboru.
Wyboru Delegatów i władz organów Związku dokonuje się zawsze na okres jednej kadencji.
Kadencja Delegatów i władz Związku trwa pełne cztery lata kalendarzowe, licząc od daty dokonania wyborów, z zastrzeżeniem, że kadencja organów zakładowych Związku trwa nie dłużej ,niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym odbędzie się najbliższe Krajowe Zebranie Sprawozdawczo-Wyborcze Delegatów Związku.
1. Wybory odbywają się w oparciu o następujące zasady:
Kandydatem może być wyłącznie osoba uprawniona do kandydowania.
Liczba kandydatów nie może być mniejsza od liczby miejsc mandatowych.
Listę kandydatów sporządza się według kolejności zgłoszeń.
Głosowanie jest tajne lub jawne.
Głosuje się poprzez nie skreślenie nazwiska kandydata, za którym opowiada się głosujący, a w przypadku głosowania jawnego poprzez podniesienie ręki.
Głosowanie jest ważne jeżeli uczestniczyło w nim co najmniej 50% uprawnionych do głosowania, przy czym w głosowaniu jawnym nie ma głosów wstrzymujących się.
Głos uznaje się każdorazowo za nieważny jeżeli:
a/ został oddany na większą ilość kandydatów niż liczba miejsc mandatowych,
b/ został oddany na osoby dopisane do listy kandydatów,
c/ karta wyborcza jest zniszczona lub nieczytelna,
d/ karta wyborcza została przekreślona w całości.
Wybory organizuje i przeprowadza Zarząd właściwej struktury organizacyjnej Związku lub Komitet Założycielski Związku.
Wybory przeprowadza się wyłącznie na oznaczonych kartach do głosowania przygotowanych przez właściwy Zarząd Związku lub Komitet Założycielski Związku.
Wybory przeprowadza się według zasady że wybrani zostają Ci kandydaci, którzy uzyskali zwykłą większość głosów.
W przypadku równej ilości głosów, zarządza się następną turę głosowania, aż do skutku.
Liczba miejsc mandatowych do poszczególnych organów Związku określa zgodnie z niniejszą Ordynacją Wyborczą właściwy organ statutowy Związku stosowną uchwała w tej sprawie.
Zebrania wyborcze Związku
Wyboru organów i władz Związku dokonuje się na Walnym Zebraniu Członków lub Zebranie Delegatów.
Zgodnie ze Statutem Związku i niniejszą Ordynacją Wyborczą, wybory organizuje i przeprowadza właściwy Zarząd Związku lub Komitet Założycielski Związku.
Termin przeprowadzania wyborów, właściwy Zarząd Związku lub Komitet Założycielski, ogłasza na 14 dni przed ich przeprowadzeniem.
Zebranie jest ważne jeżeli uczestniczy w nim ponad 50% uprawnionych do głosowania członków lub delegatów na Zebranie Delegatów.
W zebraniu wyborczym macierzystych struktur organizacyjnych uczestniczą na prawach Delegata członkowie ustępującego Prezydium Zarządu struktury organizacyjnej i Krajowego Zarządu Związku oraz Przewodniczący Komisji Rewizyjnej struktury organizacyjnej i Krajowej Komisji Rewizyjnej Związku.
Mandat Delegata korzystającego z uprawnień zgodnie z ust. 2 niniejszego artykułu wygasa z upływem kadencji nowowybranych organów Związku.
W sytuacjach nadzwyczajnych związanych z ważnym interesem Związku – Przewodniczący zebrania po stwierdzeniu, że nie uczestniczy w nim wymagana ilość uprawnionych do głosowania Członków Związku może w uzgodnieniu z właściwym organem lub strukturą Związku (zwołującym dane zebranie) ogłosić jego zakończenie i równocześnie zawiadomić zebranych o dniu, godzinie i miejscu zwołania w trybie niezwłocznym kolejnego zebrania.
Zwołane zebranie w trybie i na zasadach określonych w ust. 4 jest prawomocne jeżeli uczestniczy w nim co najmniej 40 % uprawnionych do głosowania Członków Związku lub Delegatów obecnych na zebraniu, o którym mowa w ust. 4.
Zebrani w głosowaniu jawnym wybierają Przewodniczącego Zebrania, który proponuje porządek Zebrania, a następnie poddaje go pod głosowanie.
Przewodniczący przeprowadza w głosowaniu jawnym wybory:
1/ Protokolanta Zebrania.
2/ Komisji Mandatowo-Skrutacyjnej.
3/ Komisji Uchwał i Wniosków.
Przewodniczący Zebrania odpowiada za jego prowadzenie zgodnie z przyjętym wcześniej porządkiem zebrania.
Przewodniczący Zebrania udziela głosu uczestnikom Zebrania, a w przypadku wystąpień niezgodnych z programem Zebrania ma prawo odebrania głosu.
Przewodniczący Zebrania poddaje pod głosowanie zgłoszone wnioski.
Komisja Mandatowo-Skrutacyjna wybierana jest na wniosek Przewodniczącego Zebrania spośród Delegatów (członków) nie kandydujących do władz Związku w liczbie od 3 do 5 osób.
a/ podliczenie ilości Delegatów (członków) i stwierdzenie prawomocności Zebrania,
b/ sprawdzenie, czy kandydaci mogą być wybierani,
c/ przygotowanie i rozdanie list wyborczych,
d/ zebranie i podliczenie głosów oraz ogłoszenie wyników każdej tury głosowania,
e/ sporządzenie protokołu z wyborów i prac Komisji.
Komisja Uchwał i Wniosków wybierana jest spośród Delegatów (członków) w liczbie 3-ch osób.
a/ sformułowanie wszystkich uchwał i wniosków,
b/ zgłaszanie uchwał i wniosków pod głosowanie,
c/ ogłaszanie przegłosowanych uchwał i wniosków,
d/ sporządzanie protokołu z prac Komisji.
Przewodniczących poszczególnych Komisji wybierają członkowie Komisji ze swego składu.
Dopuszcza się możliwość wyboru jednej połączonej Komisji Mandatowo – Skrutacyjnej oraz Uchwał i Wniosków.
Komisje ulegają rozwiązaniu po zakończeniu swoich prac.
Wybór organów i władz Związku
Jeżeli struktura organizacyjna Związku liczy do 50 członków, wybory organów władz struktury i Delegatów na Krajowe Zebranie Delegatów przeprowadza się na Walnym Zebraniu Członków Struktury Organizacyjnej.
W przypadku liczebności struktury organizacyjnej Związku większej niż 50 członków, wybory organów władz Związku i Delegatów na Krajowe Zebranie Delegatów przeprowadza Zebranie Delegatów Struktury Organizacyjnej.
Wybór Delegatów na Zebranie Delegatów Struktury Organizacyjnej Związku
Wybory na Zebranie Delegatów Struktury Organizacyjnej organizuje i przeprowadza Zarząd właściwej Struktury lub Komitet Założycielski Związku.
Liczbę członków Związku na jeden mandat Delegata ustala odrębną uchwałą właściwy Zarząd lub Komitet Założycielski Związku, wybieranych w okręgach wyborczych na podstawie wewnętrznego podziału Struktury wg działów i wydziałów z których pochodzą członkowie Związku.
Zarząd Struktury lub Komitet Założycielski Związku ustala termin wyborów w porozumieniu z Zarządem Krajowym Związku.
Termin przeprowadzenia wyborów na Zebranie Struktury, Zarząd lub Komitet Założycielski ogłasza na 14 dni przed ich przeprowadzeniem.
Członkowie Związku wybierają Delegatów w obwodach wyborczych utworzonych przez Zarząd Struktury lub Komitet Założycielski Związku.
Obwody wyborcze tworzy się dla wszystkich jednostek organizacyjnych skupiających członków Związku.
Wybór Zarządu Struktury Organizacyjnej Związku
Ustala się skład Zarządu Struktury Organizacyjnej zawsze w liczbie nieparzystej gwarantującej spełnienie reprezentatywności Zarządu, o której mowa ust. 2, z uwzględnieniem w niej również wyboru Przewodniczącego Zarządu Struktury, dokonanego w trybie i na zasadach art. 13 Ordynacji.
Delegaci wybrani w poszczególnych okręgach wyborczych /działy, wydziały/ na Walnym Zebraniu Członków Struktury lub Zebraniu Delegatów wybierają ze swego grona (okręgu wyborczego) członka/ków składu Zarządu Struktury w ilości wcześniej ustalonego klucza podziału mandatów reprezentatywnego Zarządu.
Kandydatem może być każdy delegat na Zebranie Delegatów działający w strukturze Związku przypisany do danego okręgu wyborczego /dział, wydział/ spełniający wymogi prawa wyborczego i wyraził zgodę na kandydowanie.
Wybory przeprowadza się zgodnie z zasadami zawartymi w Rozdziale I i II niniejszej Ordynacji.
Wybór Przewodniczącego Struktury Organizacyjnej Związkowej
Wyboru Przewodniczącego Struktury Organizacyjnej Związku dokonuje Walne Zebranie Członków Struktury lub Zebranie Delegatów.
Kandydatem może być każdy członek Związku lub Delegat obecny na Walnym Zebraniu i który wyraził zgodę na kandydowanie.
Wybory przeprowadza się według zasad zawartych w Rozdziale I i II niniejszej Ordynacji.
Przewodniczącym zostaje ten kandydat, który uzyskał większość głosów jednak nie mniej niż 50% głosów.
W przypadku nie rozstrzygnięcia głosowania, zarządza się następną turę głosowania na dwóch kandydatów, którzy uzyskali największą ilość głosów.
Wybrany Przewodniczący Struktury Organizacyjnej Związku jest członkiem Prezydium i Zarządu Struktury i przewodniczy tym organom.
Wybór Prezydium Zarządu Struktury Organizacyjnej Związku
Zebranie ustala skład Prezydium w liczbie od 3 do 5 osób (Przewodniczący, Wiceprzewodniczący lub dwóch Wiceprzewodniczących, Sekretarz, Skarbnik).
Kandydatów na członków Prezydium Zarządu, z określeniem ich funkcji, zgodnie z ust. 1 niniejszego artykułu proponuje Przewodniczący Zarządu Struktury na pierwszym zamkniętym posiedzeniu Zarządu podczas ogłoszonej w tym celu przerwy w Zebraniu.
Członkowie Zarządu w głosowaniu jawnym akceptują propozycje Przewodniczącego.
Po wznowieniu obrad Przewodniczący Zarządu Struktury ogłasza zebranym skład Prezydium Zarządu.
Wybór Komisji Rewizyjnej Związku Struktury Organizacyjnej Związku
Zebranie w głosowaniu jawnym ustala skład Komisji Rewizyjnej Struktury, zawsze w liczbie nieparzystej w tym Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej wybranego zgodnie z art.16 Ordynacji.
Wyboru członków Komisji Rewizyjnej dokonuje się na tych samych zasadach jak członków Zarządu dostosowując ilość mandatów w poszczególnych okręgach wyborczych /dział, wydział/ do wskazanej liczby członków Komisji Rewizyjnej.
Kandydatem może być każdy delegat na Zebranie Delegatów działający w strukturze Związku przypisany do danego okręgu wyborczego /dział, wydział/ spełniający wymogi prawa wyborczego i który wyraził zgodę na kandydowanie.
Wybrany Przewodniczący, na pierwszym zamkniętym posiedzeniu Komisji podczas ogłoszonej w tym celu przerwy w Zebraniu, określa podział funkcji poszczególnych członków Komisji i formalnie ogłasza go zebranym po zakończonej przerwie.
Wybór Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej Struktury Organizacyjnej Związku
Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej Struktury Organizacyjnej Związku wybiera w głosowaniu tajnym Walne Zebranie Członków lub Zebranie Delegatów
Kandydatem może być każdy członek Związku lub Delegat obecny na Zebraniu i który wyraził zgodę na kandydowanie.
Przewodniczącym zostaje ten kandydat, który uzyskał większość głosów, jednak nie mniej niż 50% głosów.
Wybrany Przewodniczący jest członkiem Komisji Rewizyjnej Struktury Organizacyjnej Związku i przewodniczy jej pracy.
Wybór Delegatów na Krajowe Zebranie Delegatów
Struktura Organizacyjna Związku ma prawo wybrać jednego Delegata na Krajowe Zebranie Delegatów na każde 100 członków Związku.
Limit określony w ust.. 1 niniejszego artykułu należy rozumieć w ten sposób, że jeżeli organizacja związkowa liczy:
– do 99 członków, Delegatem każdorazowo jest Przewodniczący Zarządu Struktury
– od 100 do 199 członków Związku, wybiera się drugiego Delegata,
– od 200 do 299 członków Związku, wybiera się trzeciego Delegata, itd.
Kandydatem może być każdy członek Struktury Organizacyjnej Związku uprawniony do głosowania podczas Walnego Zebrania Członków lub Delegatów Struktury który wyraził na to zgodę.
Wybory przeprowadza się zgodnie z zasadami zawartymi w Rozdziale I i II niniejsze Ordynacji.
Członkowie Prezydium Zarządu Krajowego Związku i Przewodniczący Krajowej Komisji Rewizyjnej Związku uczestniczą w Krajowym Zebraniu Delegatów na prawach delegata.
Mandat Delegata korzystającego z uprawnień zgodnie z ust. 5 niniejszego artykułu wygasa z upływem kadencji nowowybranych organów Krajowych Związku.
Wybór Przewodniczącego Zarządu Krajowego
Wyboru Przewodniczącego Zarządu Krajowego Związku dokonuje Krajowe Zebranie Delegatów.
Wyboru Przewodniczącego Zarządu Krajowego Związku dokonuje się z pośród Delegatów obecnych na Krajowym Zebraniu Delegatów Związku, którzy wyrazili zgodę na kandydowanie.
Przewodniczącym Zarządu Krajowego Związku zostaje ten kandydat, który uzyskał większość głosów, jednak nie mniej niż 50% głosów.
W przypadku nie rozstrzygnięcia głosowania w I turze, zarządza się następną turę głosowania z udziałem dwóch kandydatów, którzy uzyskali największą ilość głosów.
Wybrany Przewodniczący Zarządu Krajowego Związku jest członkiem Zarządu, Prezydium i przewodniczy tym organom.
Wybór Zarządu Krajowego Związku
Ustala się skład Zarządu Krajowego Związku w liczbie 13 osób.
Z pośród wybranych delegatów na Krajowe Zebranie Delegatów tworzy się 5 okręgów wyborczych celem dokonania w okręgu wyboru /członków/ przedstawicieli do Zarządu Krajowego Związku.
Okręgi wyborcze tworzy się z struktur organizacyjnych działających w poszczególnych jednostkach gospodarczych.
Ustala się następujący podział na okręgi i liczbę mandatów dla każdego okręgu:
a) Okręg wyborczy KW – liczba mandatów 5,
b) Okręg wyborczy KHW – liczba mandatów 3,
c) Okręg wyborczy JSW – liczba mandatów 2,
d) Okręg wyborczy LW Bogdanka – liczba mandatów 1,
e) Okręg wyborczy Struktury inne – liczba mandatów 1.
Wybory w okręgach przeprowadza się zgodnie z zasadami zawartymi w Rozdziale I i II niniejszej Ordynacji.
Kandydatem może być każdy Delegat na Krajowe Zebranie Delegatów działający w Strukturach Związku przypisanych do danego Okręgu Wyborczego jak w pkt. 4, spełniający wszystkie wymogi prawa wyborczego i wyrazi zgodę na kandydowanie.
W przypadku wygaśnięcia mandatu członka Zarządu Krajowego z danego Okręgu Wyborczego w skutek przyczyn określonych w art. 22 Statutu Związku, mandat członka Zarządy otrzymuje ten kandydat, który w swoim okręgu otrzymał kolejno największą ilość głosów.
Wybór Prezydium Zarządu Krajowego Związku
Zebranie ustala skład Prezydium Zarządu Krajowego Związku w liczbie od 3 do 5 osób (Przewodniczący, Wiceprzewodniczący lub dwóch Wiceprzewodniczących, Sekretarz, Skarbnik).
Kandydatów na członków Prezydium Zarządu Krajowego z określeniem ich funkcji zgodnie z ust.1 niniejszego artykułu proponuje Przewodniczący Zarządu Krajowego, na pierwszym zamkniętym posiedzeniu Zarządu podczas ogłoszonej w tym celu przerwy w Zebraniu.
Członkowie Zarządu Krajowego Związku w głosowaniu jawnym akceptują propozycję Przewodniczącego.
Po wznowieniu obrad Zebrania, Przewodniczący Zarządu Krajowego ogłasza wybrany skład Prezydium z określeniem funkcji.
Wybór Krajowej Komisji Rewizyjnej Związku
Ustala się skład Krajowej Komisji Rewizyjnej w liczbie 5 osób,
Z pośród wybranych delegatów na Krajowe Zebranie Delegatów tworzy się 4 okręgi wyborcze celem dokonania w okręgu wyboru członków Krajowej Komisji Rewizyjnej.
Proponuje się następujący podział na okręgi i liczbę mandatów dla każdego okręgu:
a) Okręg Wyborczy KW – liczba mandatów 2
b) Okręg Wyborczy KHW – liczba mandatów 1
c) Okręg Wyborczy JSW – liczba mandatów 1
d) Okręg Wyborczy pozostałych Struktur – liczba mandatów 1
Kandydatem może być każdy Delegat na Krajowe Zebranie Delegatów działający w Strukturach Związku przypisanych do danego Okręgu Wyborczego jak w pkt. 4, spełniający wszystkie wymogi prawa wyborczego i wyraził zgodę na kandydowanie.
W przypadku wygaśnięcia mandatu członka Krajowej Komisji Rewizyjnej z danego Okręgu Wyborczego w skutek przyczyn określonych w art. 22 Statutu Związku, mandat członka Krajowej Komisji Rewizyjnej otrzymuje ten kandydat, który w swoim Okręgu otrzymał kolejno największą ilość głosów.
Wybór Przewodniczącego Krajowej Komisji Rewizyjnej Związku
Przewodniczącego Krajowej Komisji Rewizyjnej Związku wybiera w głosowaniu tajnym Krajowe Zebranie Delegatów.
Wyboru Przewodniczącego Krajowej Komisji Rewizyjnej Związku dokonuje się z pośród delegatów obecnych na Krajowym Zebraniu Delegatów i którzy wyrazili zgodę na kandydowanie.
Przewodniczącym zostaje ten kandydat, który otrzymał większość głosów, jednak nie mniej niż 50 % głosów
W przypadku nie rozstrzygnięcia głosowania w I turze zarządza się następną turę głosowania na dwóch kandydatów, którzy uzyskali największą ilość głosów.
Wybrany Przewodniczący jest członkiem Krajowej Komisji Rewizyjnej i Przewodniczy jej pracy.
Zasady Wyboru Delegatów Związku Na Kongres Delegatów OPZZ
Kandydatem na Delegata Związku na Kongres Delegatów OPZZ może być wyłącznie członek Związku, który wyraził zgodę na kandydowanie oraz posiada rekomendację macierzystej jednostki organizacyjnej Związku.
Liczba miejsc mandatowych Delegatów Związku na Kongres Delegatów OPZZ określona jest każdorazowo przez odpowiedni organ statutowy OPZZ.
Wybory przeprowadza Zarząd Krajowy Związku na swym Statutowym zebraniu zgodnie z zasadami zawartymi w art. 3 niniejszej Ordynacji Wyborczej Związku oraz z zasadami określonymi przez odpowiedni organ statutowy OPZZ.
Delegatami Związku na Kongres Delegatów OPZZ zostają kandydaci, którzy w wyniku przeprowadzonych wyborów uzyskali bezwzględną większość ważnych głosów.
W przypadku wygaśnięcia mandatu Delegata zmiany w zakresie obsady mandatu Delegata mogą nastąpić wyłącznie w okresie nie późniejszym niż 7 dni przed Kongresem zgodnie z zasadami zawartymi w art. 25 niniejszej Ordynacji Wyborczej Związku.
Wybór Struktur Pośrednich Związku
W trakcie trwania kadencji Zarząd Krajowy Związku może powołać Struktury Pośrednie Związku zgodnie z art. 15 Statutu Związku.
Struktura Pośrednia Związku tworzy się z woli pracowników i byłych pracowników zainteresowanych przynależnością do Związku, a ich liczba uniemożliwia powołanie Jednostki Organizacyjnej zrzeszającej więcej niż 10 członków.
Zasady wyborów zawieszania i odwoływania organów Struktur Pośrednich są analogiczne jak w przypadku Struktur Organizacyjnych Związku określonych w niniejszej Ordynacji.
Zawieszanie i Odwoływanie członków organów i władz Związku
Zawieszenie w prawach członka organów i władz Związku przed upływem kadencji dokonuje właściwy Zarząd Związku podejmując w tej sprawie stosowną uchwałę w głosowaniu jawnym lub tajnym przy obecności co najmniej 2/3 składu Zarządu, a za jej podjęciem opowie się 50 % uprawnionych do głosowania członków Organu.
Odwołanie członków organów i władz Związku przed upływem kadencji, odbywa się w następującym trybie:
odwołania Delegata odpowiedniej Jednostki Organizacyjnej dokonuje Zebranie członków okręgu wyborczego na wniosek co najmniej 50 % głosów członków Związku z tego okręgu który wybrał Delegata,
odwołania członków Zarządu Jednostki Organizacyjnej Związku dokonuje Walne Zebranie Członków lub Zebranie Delegatów na wniosek Prezydium Zarządu lub 2/3 składu osobowego Zarządu,
odwołania członków Prezydium Zarządu Jednostki Organizacyjnej dokonuje Zarząd Jednostki na wniosek Przewodniczącego Zarządu Jednostki Organizacyjnej,
odwołania Przewodniczącego Zarządu Jednostki Organizacyjnej Związku dokonuje Walne Zebranie Członków lub Zebranie Delegatów danej jednostki na wniosek 2/3 składu osobowego Zarządu,
odwołania Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej Jednostki Organizacyjnej Związku dokonuje Walne Zebranie Członków lub Zebranie Delegatów danej jednostki na wniosek 2/3 składu osobowego Komisji Rewizyjnej Związku,
odwołania członków Komisji Rewizyjnej Jednostki Organizacyjnej dokonuje Walne Zebranie Członków lub Zebranie Delegatów danej jednostki na wniosek Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej lub Zarządu Jednostki Organizacyjnej Związku,
odwołania Delegata na Krajowe Zebranie Delegatów dokonuje Walne Zebranie Członków lub Zebranie Delegatów na wniosek Zarządu Jednostki Organizacyjnej lub Zarządu Krajowego, lub Krajowego Zebrania Delegatów,
odwołania członka Zarządu Krajowego Związku dokonuje Krajowe Zebranie Delegatów na wniosek Prezydium Zarządu Krajowego,
odwołania członka Prezydium Zarządu Krajowego Związku dokonuje Zarząd Krajowy Związku na wniosek Przewodniczącego Zarządu Krajowego,
odwołania Przewodniczącego Zarządu Krajowego Związku dokonuje Krajowe Zebranie Delegatów na wniosek 2/3 składu osobowego Zarządu Krajowego,
odwołania Przewodniczącego Krajowej Komisji Rewizyjnej Związku dokonuje Krajowe Zebranie Delegatów na wniosek 2/3 składu osobowego Krajowej Komisji Rewizyjnej,
odwołania członka Krajowej Komisji Rewizyjnej dokonuje Krajowe Zebranie Delegatów na wniosek Przewodniczącego Krajowej Komisji Rewizyjnej lub Zarządu Krajowego Związku,
odwołanie Delegata Związku na Kongres Delegatów OPZZ dokonuje Zarząd Krajowy Związku na wniosek macierzystej organizacji Związku lub na wniosek 2/3 składu osobowego Zarządu Krajowego Związku.
Odwołanie Przewodniczącego Zarządu Jednostki Organizacyjnej Związku lub Zarządu Krajowego Związku oraz Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej Jednostki Organizacyjnej jak i Krajowej Komisji Rewizyjnej Związku jest skuteczne, jeżeli za wnioskiem o odwołanie opowie się 50% , przy obecności co najmniej 2/3 uprawnionych do głosowania uczestniczących w Zebraniu. W przeciwnym wypadku wniosek o odwołanie upada.
Odwołanie członków pozostałych organów i władz Związku oraz Delegatów następuje zwykłą większością głosów.
Każdorazowo przy trybie zawieszenia, lub odwołania członka organu, a szczególnie Przewodniczącego Jednostki Organizacyjnej Związku, lub Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej ma zastosowanie art. 25 ust.1 pkt. j) i k), Statutu Związku.
W przypadku wakatu mandatu do organów władz Związku i Delegatów, zostaje on uzupełniony następną osobą, która w wyborach uzyskała największą ilość głosów.
W przypadku, kiedy liczba nie obsadzonych miejsc mandatowych do organów władz Związku przekroczy liczbę kandydatów, którzy w wyborach nie weszli w skład organów Związku, należy na najbliższym Walnym Zebraniu Członków lub Zebraniu Delegatów przeprowadzić wybory uzupełniające.
Zasady i tryb łączenia Jednostek Organizacyjnych Związku
W przypadku łączenia zakładów pracy w których działają jednostki organizacyjne Związku członkowie organów tych jednostek stają się z mocy przepisów niniejszej ordynacji członkami organu nowo powstałej jednostki organizacyjnej do czasu przeprowadzenia nowych wyborów zgodnie z przyjętym harmonogramem łączenia jednostek organizacyjnych w jedną Strukturę Związku. Powyższe ma również zastosowanie do delegatów tych jednostek organizacyjnych.
W okresie przejściowym ma zastosowanie przepis art. 25 ust. 1 pkt. d, Statutu Związku.
Zarząd Jednostki Organizacyjnej Związku powstałej w wyniku połączenia Struktur Związku zgodnie z wskazaniem w pkt 1 w terminie jednego roku od dnia dokonania połączenia zobowiązany jest do zorganizowania oraz przeprowadzenia wyborów do organów i władz powstałej w wyniku połączenia Jednostki Organizacyjnej Związku zgodnie z postanowieniami niniejszej ordynacji.
Przewodniczącym Zarządu połączonych struktur organizacyjnych do czasu przeprowadzenia wyboru nowych władz Struktury zostaje Przewodniczący Struktury posiadający większą ilość członków, zaś wiceprzewodniczącym Przewodniczący struktury o mniejszej ilości członków.
Powyższe zastrzeżenie ma również zastosowanie do Komisji Rewizyjnej.
Zastrzeżenia zawarte w pkt. 3 i 4 mają zastosowanie do czasu wypełnienia zapisów w pkt 2.
W przypadku połączenia więcej niż dwóch Jednostek Organizacyjnych Związku postanowienia niniejszego rozdziału stosuje się odpowiednio.
Dokumentacja wyborcza winna być zabezpieczona i przechowywana przez właściwy Zarząd Związku przez okres pełnienia kadencji.
Nowo wybrany Zarząd lub Komisja Rewizyjna Związku zaczyna swoją działalność od protokolarnego przyjęcia spraw od ustępującego Zarządu lub Komisji Rewizyjnej Związku.
Protokół przyjęcia spraw określonych w ust. 2 zwany jest „Protokołem Zdawczo-Odbiorczym” i powinien on obejmować opis stanu faktycznego działalności w/w organów Związku na dzień ich sporządzenia, do którego należy załączyć:
1/ wszystkie protokoły i uchwały oraz pisemne wystąpienia tych organów Związku,
2/ zestawienie należności i zobowiązań finansowych,
3/ zestawienie inwentarza stanu wyposażenia w środki trwałe,
4/ wykaz posiadanych kont bankowych,
5/ wykaz zawartych umów,
6/ informacje o sytuacji kadrowej,
7/ inne niezbędne dane na żądanie nowego organu Związku.
Protokół Zdawczo-Odbiorczy sporządzają i podpisują wszyscy członkowie ustępujących i nowowybranych organów Związku w ilości egzemplarzy odpowiadającej liczbie ustępujących i nowo wybranych Członków tych organów Związku.
Każdy członek w/w organów Związku otrzymuje jeden egzemplarz Protokołu Zdawczo-Odbiorczego bez załączników, a jedynie Przewodniczący nowo wybranego organu Związku otrzymuje protokół ten wraz z załącznikami w całości.
W przypadku niemożności przekazania spraw w trybie i na zasadach, o których mowa w ust. 2, 3, 4 i 5 przez ustępujący organ Związku struktury zakładowej lub międzyzakładowej – Prezydium Zarządu Krajowego Związku powołuje do tego celu specjalną Komisję.
W przypadku odwołania, rezygnacji, wykluczenia poszczególnych członków organu Związku postanowienia powyższe stosuje się odpowiednio, z tym że Protokół Zdawczo-Odbiorczy sporządza się w 3-ch egzemplarzach pomiędzy upełnomocnionymi do tego celu trzema Członkami organu Związku przejmującego sprawy, o których mowa wyżej oraz osobami lub osobą, które złożyły rezygnację z pełnionej uprzednio funkcji Związkowej lub zostały zawieszone w swych czynnościach, czy też odwołane z pełnienia funkcji, albo wykluczone ze Związku.
W sprawach nieuregulowanych niniejszą Ordynacją Wyborczą stosuje się postanowienia Statutu Związku.
Uchwalenia Ordynacji Wyborczej oraz wprowadzenia do niej zmian czy uzupełnień dokonuje Zarząd Krajowy Związku przy obecności co najmniej 2/3 składu osobowego zwykłą większością głosów.
Wszelkie wątpliwości wynikłe na tle właściwego stosowania niniejszej Ordynacji Wyborczej każdorazowo rozstrzyga Zarząd Krajowy Związku.
Właściwe Zebranie Delegatów Związku może w głosowaniu jawnym przy obecności 2/3 uprawnionych do głosowania, ustalić stosowne odstępstwa od ścisłego przestrzegania niniejszej Ordynacji Wyborczej, o ile za takim wnioskiem opowie się co najmniej 2/3 zebranych.
Właściwe zebranie Zarządu Jednostki Organizacyjnej lub Komitetu Założycielskiego Związku może w głosowaniu jawnym przy obecności 3/4 uprawnionych do głosowania, ustalić stosowne odstępstwa od ścisłego przestrzegania niniejszej Ordynacji Wyborczej, ile za takim wnioskiem opowie się co najmniej 3/4 zebranych.
Odstępstwa, o których mowa w ust. 4 i 5 nie mogą dotyczyć zasad określonych w art. 1 -10, 17, 25, 26 i 29.
Niniejsza Ordynacja Wyborcza Związku uchwalona została w oparciu o Statut Związku przez Zarząd Krajowy w dniu 11.03.2009 r. z mocą obowiązującą dla wszystkich Struktur Organizacyjnych Związku od dnia 12.03.2009 r.
Z dniem obowiązywania niniejsze Ordynacji Wyborczej traci moc Uchwała Nr 4/III/2002 z dnia 03.01.2002 rok.
Katowice, dnia 11 marca 2009 r.
ZAŁĄCZNIKI DO ORDYNACJI WYBORCZEJ
Protokół Komisji Mandatowo – Skrutacyjnej
Komisja Mandatowo – Skrutacyjna wybrana na Zebraniu Struktury Organizacyjnej przy ………………………………… w dniu……………………………….. w składzie:
1/ ………………………………………………….
2/ ………………………………………………….
3/ ………………………………………………….
Po podliczeniu w oparciu o listę obecności delegatów /członków związku/ obecnych, uprawnionych do głosowania stwierdza że:
łączna liczba uprawnionych do głosowania wynosi …………………
obecnych na Zebraniu jest ………………..
co stanowi / % / …………………
tym samym Zebranie jest prawomocne do podejmowania wiążących decyzji i dokonania wyboru władz Struktury Organizacyjnej Związku.
1/ ………………………………………
2/ ………………………………………
3/ ………………………………………
Komisja Skrutacyjna wybrana na Zebraniu Struktury Organizacyjnej przy ………………………………….. w dniu …………………………………… w składzie:
1/…………………………………………………
2/ ………………………………………………..
3/ ………………………………………………..
Na podstawie sporządzonej listy zgłoszonych kandydatur na Przewodniczącego Struktury Organizacyjnej przy ……………………………….. w osobach;
2/…………………………………………………
4/…………………………………………………
Przygotowała karty do głosowania opieczętowane pieczęcią Struktury Organizacyjnej, pouczyła o sposobie głosowania uprawnionych i rozdała właściwe karty.
Po przeprowadzeniu głosowania i przeliczeniu oddanych głosów Komisja stwierdza:
1/ uprawnionych do głosowania jest …………………………….,
2/ głosów ważnych oddano …………………….. , głosów nieważnych oddano …………………..,
1/ ……………………………………………… głosów ……………….
2/ ……………………………………………… głosów ……………….
3/ ……………………………………………… głosów ……………….
4/ ……………………………………………… głosów ……………….
Na podstawie powyższych wyliczeń Komisja stwierdza że żaden kandydat nie uzyskał wymaganej ilości głosów a tym samym zarządza II turę wyborów pomiędzy kandydatami:
1/ ………………………………………………
2/ ……………………………………………….
Po podliczeniu oddanych głosów Komisja stwierdza że Przewodniczącym Struktury Organizacyjnej został kol. ……………………………………………. .
1/ ………………………………………….
2/ ………………………………………….
3/ …………………………………………..
Podobna treść protokołu dotyczy wyboru Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej Struktury i Delegatów Struktury Organizacyjnej na Krajowe Zebranie Delegatów Związku z uwzględnieniem zaleceń wynikających z Ordynacji Wyborczej.
Komisja Uchwał i Wniosków wybrana na Zebraniu Struktury Organizacyjnej przy ……………………………. w dniu …………………………. w składzie:
3/ ……………………………………………
Komisja po zebraniu, a następnie przeprowadzonej dyskusji nad zgłoszonymi projektami uchwał i wniosków przedkłada przyjęcie następujących uchwał i wniosków w sprawie:
Przyjęcia sprawozdań ustępującego Zarządu i Komisji Rewizyjnej.
Uznanie przeprowadzonych wyborów za prawidłowe i zgodne z Statutem i Ordynacją Wyborczą Związku.
/inne zgłaszane do Komisji wnioski i propozycje
Podpisy Komisji Uchwał i Wniosków
2/ …………………………………………..
Karta do glosowania na Przewodniczącego Karta do głosowania na Przewodniczącego
Zarządu Organizacyjnej Związku Komisji Rewizyjnej Struktury
Organizacyjnej Związku
Kandydaci: Kandydaci:
1/……………………………………………………… 1/ …………………………………………………..
2/ ……………………………………………………… 2/ ………………………………………………….
3/ ……………………………………………………… 3/ ………………………………………………….
4/ ………………………………………………………. 4/ …………………………………………………
Głosowanie odbywa się poprzez skreślenie Głosowanie odbywa się poprzez skreślenie
Kandydatów na których nie oddajemy głosu Kandydatów na których nie oddajemy głosu
Na odwrotnej stronie karta winna być oznaczona pieczęcią Struktury Organizacyjnej Związku.
Sprawozdanie z przeprowadzonych wyborów władz Struktury Organizacyjnej Związku
/Sprawozdanie przekazywane do Zarządu Krajowego Związku/
Nazwa Struktury ………………………………………………………………………………………………….
Ilość członków Związku ……………………………..
Ilość wybranych delegatów na Zebranie wyborcze …………………
Obecnych na Zebraniu ……………………….
Dokonane wybory:
Przewodniczący Struktury /imię i nazwisko/………………………………………………………………………..
Przewodniczący KR …………………………………………………………………………………………………………
Członkowie Zarządu Struktury……………………………………………………………………………………………
Członkowie KR ……………………………………………………………………………………………………………….
Wybrani Delegaci na Krajowe Zebranie Delegatów ……………………………………………………………..
Sprawozdanie podpisane przez nowo wybranego Przewodniczącego winno być dostarczone w ciągu 7 /siedmiu/ dni od daty wyborów do Zarządu Krajowego Związku.
slawluk napisał(a):
Jest ok. Warto dodać jeszcze Statut i Ordynację.