Source: http://poradapodatkowa.pl/podatek-dochodowy-od-os-b-prawnych-pob-r-podatku-udzia-y-gmin-w-podatkuippb5-423-546-09-2-as.html
Timestamp: 2014-04-20 18:44:35
Legal References Found: art. 14
 art. 28
 art. 28
 art. 10
 art. 10
 art. 10
 art. 28
 art. 28
 art. 14
 art. 6
 art. 47
 art. 237
 art. 14
 art. 9
 art. 21
 art. 55
 art. 55
 art. 14
 art. 3

Document Content:
Podatek dochodowy od osób prawnych - Pobór podatku - Udziały gmin w
Opublikowane: 19.11.2009 Autor: Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie
Podatek dochodowy od osób prawnych - Pobór podatku - Udziały...
Sygnatura: IPPB5/423-546/09-2/AS
Podatek dochodowy od osób prawnych - Pobór podatku - Udziały gmin w podatku
INTERPRETACJA INDYWIDUALNANa podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 10.09.2009 r. (data wpływu 14.09.2009 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego, dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie obowiązku składania do urzędu skarbowego deklaracji CIT-ST ? ?Informacja podatnika do ustalenia należnych jednostkom samorządu terytorialnego dochodów z tytułu udziału we wpływach z podatku dochodowego od osób prawnych? - jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIEW dniu 14.09.2009 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie obowiązku składania do urzędu skarbowego deklaracji CIT-ST ? ?Informacja podatnika do ustalenia należnych jednostkom samorządu terytorialnego dochodów z tytułu udziału we wpływach z podatku dochodowego od osób prawnych?.W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe:Spółka zatrudniła na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze przedstawiciela handlowego. Miejscem wykonywania jego pracy jest obszar dwóch województw: kujawsko-pomorskie, pomorskie, miejscem zamieszkania przedstawiciela jest jego własne mieszkanie w Bydgoszczy. Do zadań przedstawiciela należy pozyskiwani klientów na terenie ww. województw. Spółka na terenie ww. województw nie posiada zakładu ani oddziału.W związku z powyższym zadano następujące pytania:Czy w związku z zatrudnieniem jednego pracownika, który będzie wykonywał pracę na terenie innej jednostki samorządu terytorialnego niż właściwa dla siedziby Spółki, Wnioskodawca jest zobowiązany składać do Urzędu Skarbowego informację CIT-ST według wzoru z rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 grudnia 2007 r....Zdaniem Wnioskodawcy:Opierając się ściśle na art. 28 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych Spółka nie ma obowiązku składania informacji CIT-ST, gdyż przepis ten dotyczy tylko sytuacji podatników, którzy posiadają na innym niż siedziba obszarze zakłady (oddziały).Zatrudniony pracownik nie tworzy oddziału ani zakładu.Na tle przedstawionego zdarzenia przyszłego, stwierdzam, co następuje:Zgodnie z art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 ze zm.) podatnicy posiadający zakłady (oddziały) położone na obszarze jednostki samorządu terytorialnego innej niż właściwa dla ich siedziby są obowiązani składać do urzędu skarbowego w terminie wpłat zaliczek miesięcznych lub kwartalnych oraz załączać do zeznania o wysokości dochodu (straty) informacje, sporządzone zgodnie z odrębnymi przepisami, w celu ustalenia dochodów z tytułu udziału jednostek samorządu terytorialnego we wpływach z podatku dochodowego od osób prawnych. Stosownie do art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 listopada 2003 r. o dochodach jednostek samorządu terytorialnego (t. j. Dz. U. z 2008 r. Nr 88, poz. 539 ze zm.), jeżeli podatnik podatku dochodowego od osób prawnych posiada zakład (oddział) położony na obszarze jednostki samorządu terytorialnego innej niż właściwa dla jego siedziby, to część dochodu z tytułu udziału we wpływach z tego podatku jest przekazywana do budżetu jednostki samorządu terytorialnego, na której obszarze znajduje się ten zakład (oddział), proporcjonalnie do liczby zatrudnionych w nim osób na podstawie umowy o pracę. Przywołana wyżej ustawa o dochodach jednostek samorządu terytorialnego zawiera własną definicję zakładu (oddziału), którą należy stosować dla potrzeb tej ustawy. Zgodnie z art. 10 ust. 3 tejże ustawy, zakładem (oddziałem) jest określone w umowie o pracę miejsce wykonywania pracy, położone na obszarze jednostki samorządu terytorialnego innej niż jednostka samorządu terytorialnego właściwa dla siedziby podatnika. Przepis art. 10 ust. 4 ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego nakłada na podatników podatku dochodowego od osób prawnych obowiązek sporządzania i przekazywania do urzędów skarbowych informacji, zawierających wykaz zakładów (oddziałów) oraz liczbę zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, świadczących pracę w poszczególnych zakładach (oddziałach) - ze wskazaniem jednostek samorządu terytorialnego, na obszarze których są położone te zakłady. Wzór i terminy składania ww. informacji określa rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 4 grudnia 2007 r. w sprawie rozliczeń dochodów z tytułu udziału jednostek samorządu terytorialnego we wpływach z podatku dochodowego od osób prawnych (Dz. U. Nr 230, poz. 1693).Obowiązującymi w przedmiotowym zakresie są deklaracje:CIT-ST ? ?Informacja podatnika do ustalenia należnych jednostkom samorządu terytorialnego dochodów z tytułu udziału we wpływach z podatku dochodowego od osób prawnych? orazCIT-ST/A ? ?Informacja o zakładach (oddziałach)?, składana jako załącznik do formularza CIT-ST.Jak wynika z powyższego, przyjęta konstrukcja prawna zakłada, że - dla potrzeb ustalenia dochodów z tytułu udziału jednostek samorządu terytorialnego we wpływach z podatku dochodowego od osób prawnych - wyodrębnionym organizacyjnie zakładem jest określone w umowie o pracę z konkretnym pracownikiem miejsce świadczenia pracy. Nie ma więc znaczenia, czy w danym miejscu świadczenia pracy znajduje się biuro oddziału (zakładu). Istotnym jest natomiast, aby miejsce świadczenia pracy określone było w umowie o pracę i aby położone było na obszarze jednostki samorządu terytorialnego innej niż jednostka samorządu terytorialnego właściwa dla siedziby podatnika. Zważyć należy, iż co do zasady, określenie przez pracodawcę w umowie o pracę miejsca świadczenia pracy przez konkretnego pracownika przesądza o tym, która gmina, powiat i województwo uzyskają odpowiedni, procentowo określony udział w podatku dochodowym od osób prawnych, zapłaconym przez tego pracodawcę (podatnika). Odnośnie miejsca położenia zakładu (oddziału) - w przypadku, kiedy praca jest wykonywana w więcej niż jednym miejscu pracy - rozstrzygające jest, w jakim miejscu pracownik najczęściej wykonuje pracę. Jeżeli konkretne wskazanie miejsca pracy nie jest możliwe, pracownicy winni być zaliczeni do gminy, na terenie której mieści się siedziba pracodawcy. Zatem jeśli miejsce pracy pracownika zostanie zakwalifikowane jako siedziba pracodawcy - wówczas nie istnieje obowiązek sporządzania informacji CIT-ST. Przedstawiony w niniejszej sprawie stan faktyczny jednoznacznie wskazuje, że zatrudnionemu w Spółce przedstawicielowi handlowemu w umowie o pracę określono jako miejsce wykonywania przez niego pracy obszar dwóch województw: kujawsko-pomorskie, pomorskie ? bez wskazania dokładnego adresu, przy czym miejsce zamieszkania handlowca położone jest na obszarze innej jednostki samorządu terytorialnego, niż właściwa dla siedziby Spółki.Mając na względzie przedstawione wyżej regulacje stwierdzić należy, że określone w umowie o pracę z handlowcem województwa: kujawsko-pomorskie i pomorskie jako miejsce wykonywania pracy oznacza posiadanie przez Spółkę w tych miejscach zakładów (oddziałów) w rozumieniu art. 28 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Tym samym jest to równoznaczne z obowiązkiem sporządzania informacji CIT-ST. Brak wskazania w umowie o pracę dokładnego adresu miejsca wykonywania pracy przez handlowca w tej sytuacji jest okolicznością bez znaczenia dla określenia adresu takiego zakładu (oddziału), gdyż Spółka z pewnością dysponuje danymi, w jakim miejscu pracownik najczęściej wykonuje pracę. Podsumowując, o istnieniu zakładu (oddziału) w rozumieniu art. 28 ust. 1 cyt. ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, a w konsekwencji o konieczności składania informacji CIT-ST decyduje określone w umowie o pracę miejsce świadczenia pracy pracownika. Ponieważ miejsca świadczenia pracy zatrudnionego w Spółce handlowca znajdują się poza gminą właściwą dla siedziby Spółki ? zgodnie z umową o pracę w województwach: kujawsko-pomorskie, pomorskie, oznacza to posiadanie przez Spółkę w miejscu, w jakim pracownik najczęściej wykonuje pracę zakładu (oddziału) dla potrzeb ustalenia należnych jednostce samorządu terytorialnego udziałów w podatku dochodowym od osób prawnych, z czym w rezultacie wiąże się obowiązek składania stosownych informacji CIT-ST. Podsumowując, w oparciu o przywołane przepisy prawa należy stwierdzić, iż Wnioskodawca zatrudniający pracownika wykonującego pracę na terenie innej jednostki samorządu terytorialnego niż właściwa dla siedziby Spółki, którego miejscem wykonywania pracy określonym w umowie o pracę jest obszar dwóch województw: kujawsko-pomorskie, pomorskie, jest zobowiązany składać do Urzędu Skarbowego informację CIT-ST według wzoru z rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 grudnia 2007 r. w sprawie rozliczeń dochodów z tytułu udziału jednostek samorządu terytorialnego we wpływach z podatku dochodowego od osób prawnych (Dz. U. Nr 230, poz. 1693). Z uwagi na powyższe stanowisko Wnioskodawcy należało uznać za nieprawidłowe.Tutejszy organ informuje ponadto, iż zgodnie z przepisem art. 14f § 1 powołanej na wstępie ustawy Ordynacja podatkowa, w brzmieniu nadanym art. 6 ustawy z dnia 10 lipca 2008 r. o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 141, poz. 888), od dnia 20 września 2008 r. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej podlega opłacie w wysokości 40 zł. Natomiast w przypadku wystąpienia w jednym wniosku odrębnych stanów faktycznych lub zdarzeń przyszłych opłatę pobiera się od każdego z nich (art. 14f § 2).Spółka od przedmiotowego wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych wniosła w dniu 11.09.2009 r. opłatę w wysokości 75 zł. W związku z wystąpieniem w tym wniosku jednego stanu faktycznego ? nadpłacona kwota uiszczonej opłaty, tj. 35 zł zostanie zwrócona na wskazany we wniosku przez Spółkę numer rachunku bankowego.Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego przedstawionego przez Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dniu wydania interpretacji.Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem. Skargę wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, ul. Jasna 2/4, 00-013 Warszawa po uprzednim wezwaniu na piśmie organu, który wydał interpretację w terminie 14 dni od dnia, w którym skarżący dowiedział się lub mógł się dowiedzieć o jej wydaniu ? do usunięcia naruszenia prawa (art. 52 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi ? Dz. U. Nr 153, poz. 1270 ze zm.). Skargę do WSA wnosi się (w dwóch egzemplarzach ? art. 47 ww. ustawy) w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia odpowiedzi organu na wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, a jeżeli organ nie udzielił odpowiedzi na wezwanie, w terminie sześćdziesięciu dni od dnia wniesienia tego wezwania (art. 53 § 2 ww. ustawy).Skargę wnosi się za pośrednictwem organu, którego działanie lub bezczynność są przedmiotem skargi (art. 54 § 1 ww. ustawy) na adres: Izba Skarbowa w Warszawie Biuro Krajowej Informacji Podatkowej w Płocku, ul. 1-go Maja 10, 09-402 Płock. Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>
Czy poniesione przez Spółkę koszty z tytułu poszukiwania nowej...
W dniu 23 grudnia 2004r. Spółka, reprezentowana przez pełnomocnika, złożyła wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji, co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż Spółka, jako Pracodawca, w piśmie o rozwiązaniu umowy o pracę zobowiązała się do wspomożenia pracownika w poszukiwaniu dla niego nowej pracy, poprzez pokrycie kosztów tzw. outplacementu - czyli kosztów pośrednictwa profesjonalnej firmy personalnej. W związku z powyższym Spółka zwróciła się z zapytaniem, czy należność firmy...
Opublikowane: 18.03.2005
Czy ekwiwalenty pieniężne, wypłacane w 2005 r. pracownikom za...
W dniu 26 stycznia 2005r. Jednostka złożyła wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż Wnioskująca, w oparciu o zarządzenie Rektora Uczelni, wydane w zwiazku z art. 237 Kodeksu Pracy, wypłaca pracownikom ekwiwalenty pieniężne za używanie odzieży i obuwia własnego, zamiast roboczego, lub za pranie odzieży roboczej. W związku z powyższym Jednostka zwróciła się z zapytaniem, czy w stanie prawnym roku 2005, ekwiwalenty pieniężne,...
W styczniu 2005r. Zarząd Spółki podjął uchwałę o wypłaceniu...
W dniu 17.01.2005r. Spółka złożyła wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż w styczniu 2005r. Zarząd Spółki podjął uchwałę o wypłaceniu pracownikom premii rocznej. Niniejsza premia jest formą nagrody dla pracownika za nienaganne wypełnianie swoich obowiązków pracowniczych w 2004r. Nie jest ona uzależniona od wypracowanego zysku, choć pośrednio ma z nim związek. Jej wypłata w 2005r. jest uzależniona od pozytywnej oceny pracownika przez cały rok...
Stan faktyczny: pracodawca zawarł z pracownikiem umowę, w myśl...
Na podstawie art. 14a par. 1 ustawy z dnia 29.08.1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137 poz. 926 ze zm.), w związku ze złożonym pismem z dnia 08.12.2004 r. w sprawie udzielenia pisemnej informacji o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego, Naczelnik Urzędu Skarbowego w Oławie informuje, iż zgodnie z treścią art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r., Nr 14, poz. 176 ze zm.) opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21 i 52 i 52a oraz...
Opublikowane: 31.03.2005
Czy wartość poczęstunku serwowanego przez pracodawcę w czasie...
Płatnik zwrócił się do organu podatkowego z zapytaniem, czy wartość poczęstunku serwowanego przez pracodawcę w 2004 r. w czasie narad i szkoleń wewnętrznych należy doliczyć do przychodu pracownika biorącego udział w wyżej wymienionych spotkaniach. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że płatnik organizuje spotkania związane z działalnością spółki - tj. posiedzenia zarządu spółki, narady, szkolenia wewnętrzne. W spotkaniach biorą także udział pracownicy spółki, w czasie których pracodawca serwuje drobne poczęstunki. Zapytanie dotyczy kwestii,...
Czy wypłata pracownikowi odszkodowania z tytułu rozwiązania...
Podatnik złożył wniosek o interpretację co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w zakresie opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych odszkodowania należnego pracownikowi z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, na podstawie art. 55 § 1(1) Kodeksu pracy. Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że w związku z kłopotami finansowymi i nie terminowym wypłacaniem wynagrodzeń, wielu pracowników rozwiązało umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § 1(1) ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (tekst...
Opublikowane: 01.04.2005
Postawione w piśmie zapytania brzmią:Czy powinnam w związku z...
Pismem z dnia 18.02.2005r. (data wpływu: 22.02.2005r.) zwróciła się Pani - jako osoba prowadząca działalność gospodarczą tj. Salon Optyczny "XXX" z siedzibą w XXX, z prośbą o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego, przedstawiając następujący stan faktyczny: Prowadząc salon optyczny, w którym między innymi wykonywane są usługi optyczne polegające na szlifowaniu i osadzaniu szkieł leczniczych w oprawach okularowych zatrudniła Pani na umowę o pracę swojego męża, który posiada właściwe w tym kierunku...
Dot. obowiązków płatnika przy rozliczaniu pracownika...
Naczelnik Urzędu Skarbowego w Staszowie, działając na podstawie art. 14a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926 ze zm.), na złożone w dniu 13.10.2004 r. zapytanie dotyczące opodatkowania dochodów pracowników oddelegowanych do pracy w Irlandii informuje: Zgodnie z ogólną zasadą sformułowaną w art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. 14 poz. 176 ze zm.) - osoby fizyczne, mające miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, podlegają obowiązkowi...
Czy Spółka w 2004 roku prawidłowo potrącała zaliczkę na...
Z przedstawionego przez Spółkę stanu faktycznego wynika, że w 2004 r. wysyłała swoich pracowników w zagraniczne podróże służbowe w celu spotkań z kontrahentami, klientami, udziału w targach, udziału w konferencjach, w związku ze zgłaszanymi reklamacjami od odbiorców itp. Czas trwania podróży służbowych był różny - od jednego dnia do trzech tygodni, niekiedy kilka razy w roku. Dla pracowników tych, mających miejsce zamieszkania na terytorium Polski i zatrudnienionych w oparciu o umowę o pracę, miejscem wykonywania pracy jest siedziba firmy. Pracownicy ww....
Czy inspektorom nadzoru, mającym miejsce zamieszkania w innej...
Pismem z dnia 14 lutego 2005 r. płatnik - zwrócił się do Naczelnika tut. Urzędu Skarbowego o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów prawa podatkowego w następującej sprawie: Płatnik zatrudnia inspektorów nadzoru, którzy zamieszkują poza miejscowością w której znajduje się miejsce pracy wskazane w umowie o pracę. Inspektorzy nadzoru wykonują pracę w większości terenową. Wyjazdy na budowę realizują z miejsca zamieszkania, a nie z miejsca pracy. Płatnik stoi na stanowisku, że inspektorom nadzoru zatrudnionym na ww....