Source: http://docplayer.pl/2981164-Zarzadzanie-funkcjonalnoscia-pracy-systemow-klimatyzacyjnych-w-pomieszczeniach-serwerowni-data-centr-ow-i-ups-owni.html
Timestamp: 2017-07-21 05:10:03
Legal References Found: art. 53
 art. 68
 art. 69
 art. 69
 art. 67
 art. 47
 art. 33
 art. 69
 art. 69
 art. 69
 art. 53
 art. 69

Document Content:
ZARZĄDZANIE FUNKCJONALNOŚCIĄ PRACY SYSTEMÓW KLIMATYZACYJNYCH W POMIESZCZENIACH SERWEROWNI, DATA CENTR-ÓW, I UPS-OWNI - PDF
Download "ZARZĄDZANIE FUNKCJONALNOŚCIĄ PRACY SYSTEMÓW KLIMATYZACYJNYCH W POMIESZCZENIACH SERWEROWNI, DATA CENTR-ÓW, I UPS-OWNI"
1 ZARZĄDZANIE FUNKCJONALNOŚCIĄ PRACY SYSTEMÓW KLIMATYZACYJNYCH W POMIESZCZENIACH SERWEROWNI, DATA CENTR-ÓW, I UPS-OWNI mgr inż. Andrzej Różycki mgr inż. Roman Grzybowski2 POJĘCIE ZARZĄDZANIA I CIĄGŁOŚCI DZIAŁANIA ZARZĄDZANIE działalność kierownicza polegająca na ustalaniu celów (w tym przypadku celem jest zapewnienie ciągłości działania instalacji klimatyzacyjnych serwerowni) i realizacji tych celów w organizacjach podległych zarządzającemu (w tym przypadku jest to specjalistyczna firma serwisowa) CIĄGŁOŚĆ DZIAŁANIA INSTALACJI KLIMATYZACYJNYCH JEST CECHĄ, KTÓRA POLEGA NA STAŁYM, (BEZPRZERWOWYM) ZAPEWNIANIU PRZEZ TE INSTALACJE OKREŚLONYCH PARAMETRÓW POWIETRZA W POMIESZCZENIACH SERWEROWNI.3 ZARZĄDZANIE CIĄGŁOŚCIĄ DZIAŁANIA W ASPECKIE PODEJŚCIA SYSTEMOWEGO ZARZĄDZANIE CIĄGŁOŚCIĄ DZIAŁANIA TO ŚWIADCZENIE USŁUGI SERWISOWEJ W ZAKRESIE ZAPEWNIENIA FUNKCJONALNOŚCI W PRZYPADKU WYSTĄPIENIA NIEPRAWIDŁOWOŚCI, ZAGROŻEŃ I AWARII W PRACY SYSTEMÓW KLIMATYZACJI PRECYZYJNEJ, W POMIESZCZENIACH O WYSOKIM REŻIMIE UTRZYMANIA PARAMETRÓW. SYSTEMOWE PODEJŚCIE DO ZARZĄDZANIA CIĄGŁOŚCIĄ DZIAŁANIA TO OSIĄGNIĘCIE I UTRZYMANIE, ZAPEWNIENIE FUNKCJONALNOŚCI SYSTEMÓW, INSTALACJI I URZĄDZEŃ KLIMATYZACJI PRECYZYJNEJ PRZEZ 24 GODZINY, 365 DNI W ROKU W OPARCIU O ELEMENTY ZARZĄDZANIA SPECJALISTYCZNĄ FIRMĄ SERWISOWĄ.4 CHARAKTERYSTYKA SYSTEMÓW KLIMATYZACJI PRECYZYJNEJ DEDYKOWANYCH POMIESZCZENIOM SERWERWONI, DATA CENTRE, UPS SYSTEMY KLIMATYZACJI PRECYZYJNEJ TO PROTOTYPOWE ROZWIĄZANIA, INDYWIDUALNIE PROJEKTOWANE, REALIZOWANE BEZPOŚREDNIO NA OBIEKTACH A NASTĘPNIE SERWISOWANE, DOSTOSOWYWANE DO BIEŻĄCYCH POTRZEB POMIESZCZEŃ O WYSOKIEJ I BARDZO WYSOKIEJ EMISJI CIEPŁA Z URZĄDZEŃ IT I UPS-ów. SĄ TO SYSTEMY O WIELU POTENCJALNYCH PUNKTACH POWSTAWANIA AWARII PRZEZ CO ZDUBLOWANE SĄ REDUNDANTNYMI SYSTEMAMI KLIMATYZACYJNYMI. ORGANIZACJA JAKO FIRMA SERWISOWA ODPOWIADA ZA OSIĄGNIĘCIE I UTRZYMANIE FUNKCJONALNOŚCI SYSTEMÓW PODSTAWOWYCH I REDUNDANTNYCH.5 FUNKCJONALNOŚĆ INSTALACJI KLIMATYZACYJNYCH FUNKCJONALNOŚĆ (UŻYTECZNOŚĆ) INSTALACJI KLIMATYZACYJNYCH SERWEROWNI POLEGA NA: UTRZYMANIU CIĄGŁOŚCI DZIAŁANIA TYCH INSTALACJI przez 24 godziny na dobę 365 dni w roku, BEZPIECZEŃSTWIE PRACY INSTALACJI, OPTYMALIZACJI PRACY INSTALACJI.6 ELEMENTY ZARZĄDZANIA: PLANOWANIE ORGANIZOWANIE KIEROWANIE - MOTYWOWANIE KONTROLOWANIE7 PLANOWANIE MOŻNA PODZIELIĆ NA: STRATEGICZNE DŁUGOTERMINOWE BIEŻĄCE8 PLANOWANIE STRATEGICZNE PLANOWANIE STRATEGICZNE - polega na podjęciu decyzji o działaniach zmierzających do zapewnienia utrzymania przez daną organizację już osiągniętych celów oraz jej dalszego rozwoju i doskonalenia.9 PLANOWANIE STRATEGICZNE c.d. PLANY STRATEGICZNE SĄ SPORZĄDZANE PRZEZ ŚCISŁE KIEROWNICTWO FIRMY. - PLANOWANIE MOŻLIWOŚCI ZMIAN STRUKTUR ORGANIZACYJNYCH W CELU DOSTOSOWANIA DO NOWYCH ZADAŃ JAKIE STAWIA RYNEK PROFESJONALNEJ TECHNOLOGII KLIMATYZACJI I ZMIENIAJĄCYCH SIĘ WARUNKÓW TECHNICZNYCH PRACY SYSTEMÓW KLIMATYZACYJNYCH (W SZCZEGÓLNOŚCI STALE ZWIĘKSZAJĄCEGO SIĘ JEDNOSTKOWEGO OBCIĄŻENIA CIEPLNEGO W POMIESZCZENIACH SERWEROWNI ), - PLANOWANIE MOŻLIWOŚCI POZYSKIWANIA WIEDZY I DOŚWIADCZENIA W ZAKRESIE NOWYCH TECHNOLOGII KLIMATYZACJI I SZKOLEŃ W TYM ZAKRESIE - PLANOWANIE MOŻLIWOŚCI WSPÓŁPRACY Z INNYMI ORGANIZACJAMI O PODOBNYCH PROFILU DZIAŁANIA W CELU ZWIĘKSZENIA EFEKTYWNOŚCI DZIAŁANIA -PLANOWANIE POZYSKANIA NOWEJ KADRY INŻYNIERSKIEJ TECHNICZNEJ W MIEJSCE OSÓB PRZECHODZĄCYCH NA EMERYTURĘ10 PLANOWANIE DŁUGOTERMINOWE PLANOWANIE DŁUGOTERMINOWE polega na podjęciu decyzji o działaniach zmierzających do realizacji elementów planu strategicznego w zaplanowanych kilkuletnich terminach11 PLANOWANIE DŁUGOTERMINOWE c.d. PLANY DŁUGOTERMINOWE SĄ SPORZĄDZANE PRZEZ OSOBY ZARZĄDZAJĄCE (KIEROWNIKÓW) PO PODJĘCIU DECYZJI O PLANACH STRATEGICZNYCH.12 W PRZYPADKU NASZEJ ORGANIZACJI PLANOWANIE TO BĘDZIE DOTYCZYŁO: - PLANÓW INWESTYCYJNYCH W ZAKRESIE PROFESJONALNEJ GOTOWOŚCI NASZEJ FIRMY DO REALIZACJI NOWOCZESNEGO SERWISU - BAZA MONITORINGU, - ROZWOJU SPECJALISTYCZNEJ USŁUGI WYKONAWSTWA, - WYMIANY SYSTEMÓW KLIMATYZACYJNYCH NA NOWE LUB ICH MODERNIZACJI, - PLANÓW INWESTYCYJNYCH W ZAKRESIE ROZWOJU NASZEJ FIRMY W CELU DOSTOSOWANIA DO PLANOWANYCH ZMIAN W STRUKTURACH ORGANIZACYJNYCH, - PLANÓW ZAKUPÓW ŚRODKÓW TRANSPORTU (SAMOCHODY SERWISOWE I DOSTAWCZE), - PLANÓW ZAKUPÓW SPECJALISTYCZNYCH NARZĘDZI I PRZYRZĄDÓW POMIAROWYCH, - PLANÓW WIELOLETNICH PRAKTYK DLA NOWO PRZYJMOWANYCH INŻYNIERÓW I TECHNIKÓW, - PLANÓW ZDOBYWANIA NOWYCH UPRAWNIEŃ SERWISOWYCH, - PLANÓW STWORZENIA GRUPY KONSULTANTÓW NA WZÓR ROZWIĄZAŃ ANGIELSKICH, W SKŁAD KTÓREJ BĘDĄ WCHODZIĆ SPECJALIŚCI NAJWYŻSZEJ KLASY Z PIONU HVAC I AUTOMATYKI, - PLANÓW ZACIEŚNIENIA WSPÓŁPRACY Z WYŻSZYMI UCZELNIAMI TECHNICZNYMI W ZAKRESIE KLIMATYZACJI I CHŁODNICTWA, AUTOMATYKI.13 PLANOWANIE BIEŻĄCE PLANOWANIE BIEŻĄCE MOŻNA PODZIELIĆ NA: KONCEPCYJNE ZADANIOWE STANDARDOWE14 PLANOWANIE BIEŻĄCE KONCEPCYJNE PLANOWANIE BIEŻĄCE KONCEPCYJNE polega na podjęciu decyzji o działaniach zmierzających do osiągnięcia celów (zadań) postawionych dla danej organizacji.15 PLANOWANIE BIEŻĄCE KONCEPCYJNE c.d. REALIZOWANE PRZEZ DOŚWIADCZONY ZESPÓŁ KIEROWNICZY, POSIADAJĄCY SZCZEGÓŁOWĄ WIEDZĘ TECHNICZNĄ I ORGANIZACYJNĄ W TEMACIE KLIMATYZACJI PRECYZYJNEJ I JEJ SPECYFIKI DLA DANEGO OBIEKTU, ŚCISŁĄ WSPÓŁPRACĘ ZE ŚWIATOWYMI LIDERAMI W PRODUKCJI KLIMATYZACJI PRECYZYJNEJ, CHŁODNICTWA I AUTOMATYKI. PLANOWANIE MA ZAPEWNIĆ REALIZACJĘ USŁUGI: TERMINOWO EFEKTYWNIE BEZPIECZNIE16 PLANOWANIE BIEŻĄCE KONCEPCYJNE c.d. W PRZYPADKU ZAPEWNIENIA FUNKCJONALNOŚCI INSTALACJI KLIMATYZACYJNYCH SERWEROWNI PLAN KONCEPCYJNY MUSI OKREŚLAĆ CO NAJMNIEJ: A) ILOŚĆ I KWALIFIKACJE PRACOWNIKÓW KONIECZNYCH DLA ZAPEWNIENIA FUNKCJONALNOŚCI B) STRUKTURĘ ORGANIZACYJNĄ ZEWNĘTRZNĄ NA SERWISOWANYM OBIEKCIE C) ZAKRESY CZYNNOŚCI DO WYKONANIA D) NIEZBĘDNE MATERIAŁY I NARZĘDZIA E) FORMY WSPÓŁDZIAŁANIA Z INNYMI ORGANIZACJAMI F) TERMINY REALIZACJI G) STRUKTURĘ ORGANIZACYJNĄ WEWNĘTRZNĄ FIRMY17 PLANOWANIE BIEŻĄCE ZADANIOWE polega na podjęciu decyzji o działaniach zmierzających do realizacji elementów planu koncepcyjnego (celów częściowych) w określonych zaplanowanych terminach.18 PLANOWANIE BIEŻĄCE ZADANIOWE c.d. W przypadku zapewnienia funkcjonalności instalacji klimatyzacyjnych serwerowni planowaniem bieżącym zadaniowym powinno być objęte: 1. Plan konserwacji instalacji klimatyzacyjnych określający: - sposób i zakres wykonywania codziennych obchodów i kontroli, - sposób i zakres wykonywania czynności bieżącej konserwacji, - sposób, zakres i harmonogram wykonywania planowych przeglądów serwisowych, - sposób i zakres wykonywania czynności ruchowych. 2. Plan pracy instalacji klimatyzacyjnych określający: - stan pracy poszczególnych urządzeń i instalacji klimatyzacyjnych, - wymagane parametry pracy urządzeń klimatyzacyjnych. 3. Plan działania na wypadek awarii instalacji klimatyzacyjnych określający: - możliwe stany awaryjne instalacji klimatyzacyjnych, - zagrożenia wynikające z powstałych awarii, - procedury przywracania funkcjonalności instalacji klimatyzacyjnych, - procedury usuwania awarii i skutków awarii, - procedury współdziałania, - procedury działania serwisu interwencyjnego 4. Plan zabezpieczenia w materiały (części zamienne) niezbędne do realizacji napraw awaryjnych. 5. Plan nadzoru i kontroli realizacji poszczególnych procesów. 6. Plan dostaw materiałów eksploatacyjnych. 7. Plan zatrudniania pracowników 8. Plan szkolenia pracowników19 PLANOWANIE BIEŻĄCE STANDARDOWE Planowanie bieżące standardowe polega na podjęciu decyzji o działaniach zmierzających do zapewnienia ciągłości i terminowości realizacji zadań wynikających z planów zadaniowych i długoterminowych w odniesieniu do bieżącej sytuacji.20 PLANOWANIE BIEŻĄCE STANDARDOWE c.d. PLANOWANIE BIEŻĄCE STANDARDOWE JEST REALIZOWANE PRZEZ OSOBY ZARZĄDZAJĄCE (KIEROWNIKÓW) W OKRESACH ROCZNYCH, MIESIĘCZNYCH, TYGODNIOWYCH ORAZ CODZIENNIE. PLANOWANIE TO POZWALA NA UTRZYMANIE CIĄGŁOŚCI REALIZACJI ZADAŃ NIEZALEŻNIE OD ZMIENIAJĄCYCH SIĘ OKOLICZNOŚCI NP. NIEPRZEWIDZIANA AWARIA URZĄDZENIA, CHOROBA PRACOWNIKA, NAGŁA ZMIANA WARUNKÓW POGODOWYCH, ZMIANA OBCIĄŻENIA CIEPLNEGO SERWEROWNI, ITP. PLANOWANIE TO OBEJMUJE W SZCZEGÓLNOŚCI: PLAN URLOPÓW MIESIĘCZNY GRAFIK 24- GODZINNYCH DYŻURÓW SERWISOWYCH NA OBIEKCIE. MIESIĘCZNY GRAFIK 24- GODZINNYCH DYŻURÓW INTERWENCYJNYCH TYGODNIOWY PLAN PRACY (PRZEGLĄDY URZĄDZEŃ I INSTALACJI) PLAN PRACY NA DZIEŃ BIEŻĄCY (ODPRAWA Z PRACOWNIKAMI) PLANY USUWANIA BIEŻĄCYCH AWARII URZĄDZEŃ I INSTALACJI.21 ORGANIZOWANIE ORGANIZOWANIE, JAKO ELEMENT ZARZĄDZANIA, OBEJMUJE STRATEGIĘ ORGANIZACJI I WSZYSTKIE JEJ CELE (NAJWAŻNIEJSZY CEL TO FUNKCJONALNOŚĆ I JEGO BEZPIECZEŃSTWO). Organizowanie to proces, poprzez który praca w danym przedsiębiorstwie dzielona jest na poszczególne zadania i grupy związanych z sobą zadań. Menedżerowie określają związane z tymi zadaniami zakresy odpowiedzialności i relacje między nimi. Delegowanie uprawnień decyzyjnych w ramach całego przedsiębiorstwa tworzy najbardziej istotne z tych relacji. 22 23 I II III IV V KRYTERIUM WYMAGAŃ ZLECENIODAWCY KRYTERIUM WIARYGODNOŚCI KRYTERIUM JAKOŚCI KRYTERIUM ORGANIZACJI ŚWIADCZENIA USŁUGI SERWISOWEJ KRYTERIUM WEWNĘTRZNEJ ORGANIZACJI24 I KRYTERIUM WYMAGAŃ dotyczy zakresu wymagań określonego przez Zleceniodawcę w celu zapewnienia niezawodnego funkcjonowania systemów, instalacji i urządzeń HVAC - OPIS WYMAGAŃ - OPIS ZAKRESU - OPIS POZIOMU ODPOWIEDZIALNOŚCI25 OPIS WYMAGAŃ ZE WZGLĘDU NA POZIOM FUNKCJONALNOŚCI SPECJALNE UTRZYMANIE REŻIMOWYCH PARAMETRÓW INSTALACJI LUB POMIESZCZEŃ PODSTAWOWE - WSPÓŁPRACUJĄCE UTRZYMANIE PRAWIDŁOWEJ, NOMINALNEJ PRACY I ENERGOOSZCZĘDNOŚCI ZABEZPIECZENIE PRAWIDŁOWEJ PRACY UKŁADÓW SPECJALNYCH I PODSTAWOWYCH26 KAŻDY Z TYCH POZIOMÓW WYMAGAŃ MUSI ZOSTAĆ OPISANY W ZAPYTANIU OFERTOWYM. NALEŻY WYSZCZEGÓLNIĆ ZAKRES ŚWIADCZENIA USŁUGI I JEJ UWARUNKOWANIA NP. : - ZAPEWNIENIE 24 GODZINNEGO DYŻURU NA OBIEKCIE - ZAPEWNIENIE CODZIENNEJ 8 GODZINNEJ OBSŁUGI SERWISOWEJ W CYKLU DNI ROBOCZYCH I CYKLU PEŁNEGO TYGODNIA - ZAPEWNIENIE ŚWIADCZENIA PRZEGLĄDÓW KONSERWACYJNYCH, SERWISOWYCH W OKREŚLONYCH PRZEDZIAŁACH CZASOWYCH (NP. MIESIĘCZNE, KWARTALNE) - ZAPEWNIENIE INTERWENCJI AWARYJNEJ ZE ZWRÓCENIEM UWAGI NA 3 ASPEKTY: A) CZASU PRZYSTĄPIENIA DO USUWANIA AWARII (OD 2 DO 24 GODZIN) B) CZASU USUNIĘCIA SKUTKÓW AWARII (DOSTĘPNOŚĆ DO CZĘŚCI ZAMIENNYCH) C) MOŻLIWOŚĆI ZAPEWNIENIA MOCY REZERWOWEJ27 WYMAGANIA DOTYCZĄCE PERSONELU ZDEFINIOWANY ZAKRES OBSŁUGI SERWISOWEJ NADZÓR INŻYNIERSKI ZDEFINIOWANIE ZAKRESU OBSŁUGI SERWISOWEJ WRAZ Z POZIOMEM WYMAGAŃ: WYKONAWSTWO SERWISU28 II KRYTERIUM WIARYGODNOŚCI SPRAWDZENIE MOŻLIWOŚCI WYKONANIA USŁUGI NA WYMAGANYM POZIOMIE29 METODĄ NA SPRAWDZENIE W FAZIE WYBORU OFERTY DEKLAROWANEGO DOŚWIADCZENIA I PROFESJONALIZMU JEST WYMÓG OKAZANIA SIĘ PRZEZ FIRMĘ NASTĘPUJĄCYMI DOKUMENTAMI: A) REFERENCJAMI, POTWIERDZAJĄCYMI ŚWIADCZENIE OBSŁUGI INSTALACJI TECHNICZNYCH OBIEKTÓW O PODOBNYM PROFILU FUNKCJONOWANIA, STOPNIU TRUDNOŚCI I PODOBNEJ WIELKOŚCI, B) WYKAZANIE SIĘ POSIADANIEM CERTYFIKATÓW, JAKOŚĆ ŚWIADCZENIA USŁUGI, NP. CERTYFIKAT ISO ,30 C) W PRZYPADKU URZĄDZEŃ I SYSTEMÓW ZAMONTOWANYCH NA OBIEKCIE, WYKAZANIE SIĘ PRZEZ PRZYSZŁEGO SERWISANTA, UDOKUMENTOWANIEM MOŻLIWOŚCI ŚWIADCZENIA OBSŁUGI SERWISOWEJ, WIĘC POSIADANIE UPRAWNIEŃ CERTYFIKATÓW SERWISOWYCH D) WYKAZANIE SIĘ BAZĄ TECHNICZNO-LOGISTYCZNĄ, JAKĄ POSIADA FIRMA SERWISOWA: - W ZAKRESIE LUDZI, POZIOMU ICH WYKSZTAŁCENIA, WYSZKOLENIA, POSIADANYCH UPRAWNIEŃ BUDOWLANYCH, ZAŚWIADCZEŃ KWALIFIKACYJNYCH, - W ZAKRESIE ZAPLECZA TECHNICZNEGO: NARZĘDZI I URZĄDZEŃ, SAMOCHODÓW SERWISOWYCH, E) WYKAZANIE SIĘ ODPOWIEDNIMI POLISAMI FIRM UBEZPIECZENIOWYCH SPECJALISTYCZNE POLISY UBEZPIECZENIOWE ADEKWATNE DO ZAKRESU ODPOWIEDZIALNOŚCI ZGODNEJ Z WYMAGANIAMI OFERENTA I WIELKOŚCI ŚWIADCZONEJ USŁUGI F) WYKAZANIE SIĘ OD CO NAJMNIEJ DWÓCH LAT, AKTUALNYMI UMOWAMI Z FIRMAMI UPOWAŻNIONYMI DO UTYLIZACJI ODPADÓW W TYM W SZCZEGÓLNOŚCI MATERIAŁÓW NIEBEZPIECZNYCH DLA ŚRODOWISKA, NP. FREON31 CERTYFIKATY SERWISOWE W BRANŻY CHŁODNICTWA I KLIMATYZACJI AUTORYZOWANY DOKUMENT (CERTYFIKAT) NADANY PRZEZ DOSTAWCĘ BĄDŹ PRODUCENTA TAKICH URZĄDZEŃ, SYSTEMÓW JAK: - AGREGATY WODY LODOWEJ, - SYSTEMY CHŁODNICZE - SZAFY PRECYZYJNEJ KLIMATYZACJI, - URZĄDZENIA KLIMATYZACJI KOMFORTU, DOSTOSOWANIE DO PRACY W TECHNOLOGII KLIMATYZACJI PRECYZYJNEJ, - SYSTEMY AUTOMATYKI I STEROWANIA - UPRAWNIENIA DO ŚWIADCZENIA USŁUG SERWISOWYCH NA POZIOMIE SERWISU DOSTAWY (SERWISU FABRYCZNEGO) W ZAKRESIE ZOBOWIĄZAŃ GWARANCYJNYCH I POGWARANCYJNYCH,32 DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE PERSONELU UDOKUMENTOWANE POSIADANIEM PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO I DOŚWIADCZENIA PRZEZ PERSONEL OFERENTA (NADZÓR I WYKONAWSTWO) POTWIERDZONE: - UPRAWNIENIAMI BUDOWLANYMI W BRANŻY SANITARNEJ Z PRAKTYKĄ W HVAC I CHŁODNICTWIE - DOZOROWANYMI, - EKSPLOATACYJNYMI, - WRAZ Z UDOKUMENTOWANYM NP. 2 LETNIM STAŻEM NAJLEPIEJ W FIRMIE OFERENTA, UNIKNIĘCIZAGROŻENIA KORZYSTANIA Z USŁUG PRACOWNIKÓW NA TZW. UMOWY - ZLECENIA ZATRUDNIONYCH NA KRÓTKO OKRESOWE KONTRAKTY.33 DOŚWIADCZENIE FIRM REFERENCJE W TYM: REALIZACJA W OKRESIE OSTATNICH 2 LAT CO NAJMNIEJ JEDNEGO OBIEKTU O PODOBNEJ INFRASTRUKTURZE TECHNICZNEJ, PODOBNYM POZIOMIE WYMAGAŃ EKSPLOATACYJNYCH I SERWISOWYCH W ODNIESIENIU DO PODOBNEGO STOPNIA SKOMPLIKOWANIA TECHNICZNEGO I WYMAGAŃ UŻYTKOWNIKA.34 III KRYTERIUM JAKOŚCI - KRYTERIUM ZAPEWNIENIA PARAMETRÓW35 NAJSKUTECZNIEJSZĄ METODĄ WYEGZEKWOWANIA EFEKTÓW USŁUGI SERWISOWEJ JEST WYMÓG ZAPEWNIENIA ZDEFINIOWANYCH W ZAPYTANIU OFERTOWYM PARAMETRÓW PRACY URZĄDZEŃ, INSTALACJI LUB SYSTEMÓW, BĄDŹ PARAMETRÓW W OKREŚLONYCH MIEJSCACH POMIAROWYCH. DOTYCZY TO TEMPERATURY, WILGOTNOŚCI, POZIOMU CZYSTOŚCI ETC. KAŻDY PARAMETR I JEGO DOTRZYMANIE MOŻNA ZAREJESTROWAĆ I ZARCHIWIZOWAĆ, PRZEZ CO STAJE SIĘ DOKUMENTEM36 KRYTERIUM JAKOŚCI (PARAMETRY) OSIĄGNIĘCIE I DOTRZYMANIE: A) PARAMETRÓW TECHNOLOGICZNYCH PRACY SYSTEMÓW, INSTALACJI, URZĄDZEŃ, B) PARAMETRÓW UŻYTKOWYCH W WYTYPOWANYCH PUNKTACH POMIAROWYCH W DANYCH POMIESZCZENIACH, C) PARAMETRÓW PROJEKTOWYCH.37 FIRMY SERWISOWE MUSZĄ SOLIDNIE PRZYGOTOWAĆ SIĘ DO ŚWIADCZENIA TEGO TYPU USŁUGI I W TAKI SPOSÓB JĄ REALIZOWAĆ, GDYŻ BARDZO ŁATWO BĘDZIE MOŻNA TĘ USŁUGĘ SKONTROLOWAĆ I UDOKUMENTOWAĆ, CO PRZEKŁADA SIĘ NA MOŻLIWOŚCI RZETELNEGO JEJ ROZLICZENIA I ZAPŁACENIA ZA EFEKT, A NIE ZA CHĘCI. BY WYWIĄZAĆ SIĘ ZE ŚWIADCZENIA KRYTERIUM JAKOŚCI (W FAZIE WYBORU OFERENTA) FIRMA SKŁADAJĄCA OFERTĘ W ZAKRESIE USŁUGI POWINNA DOKONAĆ NASTĘPUJĄCYCH CZYNNOŚCI: - DOKONAĆ WIZJI LOKALNEJ NA OBIEKCIE, - SPRAWDZIĆ KONDYCJĘ I STAN TECHNICZNY INSTALACJI, URZĄDZEŃ I SYSTEMÓW, - WYKONAĆ SZACUNKOWĄ INWENTARYZACJĘ, - ZE SZCZEGÓŁAMI POZNAĆ ZAKRES I WYMAGANY POZIOM TECHNICZNY ŚWIADCZENIA USŁUGI, - ZDEFINIOWAĆ KRYTERIA ODBIORU PRAC SERWISOWYCH I OKREŚLIĆ REALNOŚĆ SPEŁNIENIA TYCH WYMOGÓW, - PRZEDSTAWIĆ STRUKTURY FUNKCJONOWANIA SŁUŻB SERWISOWYCH38 KONIECZNOŚĆ ZDEFINIOWANIA POZIOMU ODPOWIEDZIALNOŚCI Z PODZIAŁEM NA WYMAGANIA DOTYCZĄCE: SYSTEMÓW, INSTALACJI I URZĄDZEŃ MAJĄCYCH STRATEGICZNY WPŁYW NA FUNKCJONOWANIE FIRMY, SYSTEMÓW, INSTALACJI I URZĄDZEŃ MAJĄCYCH PODSTAWOWY WPŁYW, SYSTEMÓW, INSTALACJI I URZĄDZEŃ WSPOMAGAJĄCYCH. DLA KAŻDEGO Z TYCH POZIOMÓW WYMAGAŃ MUSZĄ ZOSTAĆ OKREŚLONE PROCEDURY I ZASADY ICH WDROŻENIA, A NASTĘPNIE DOPRACOWANIE ZAKRESU CZYNNOŚCI W ZALEŻNOŚCI OD WYMAGANEGO POZIOMU OBSŁUGI, CZASU REAKCJI NA ZGŁOSZENIA AWARII, CZYNNOŚCI NAPRAWCZYCH, POZIOMU DOSTĘPU DLA POMIESZCZEŃ CHRONIONYCH ITP. KONIECZNYM JEST RÓWNIEŻ OPRACOWANIE ZASAD OBIEGU DOKUMENTÓW POMIĘDZY USŁUGODAWCĄ A USŁUGOBIORCĄ.39 IV KRYTERIUM ZEWNĘTRZNEJ ORGANIZACJI ŚWIADCZENIA USŁUGI SERWISOWEJ NA OBIEKCIE 40 41 FAZA PRZEJMOWANIA ZAKRESU USŁUGI PRZEZ FIRMĘ SERWISOWĄ FAZA ŚWIADCZENIA PEŁNEGO ZAKRESU USŁUGI PRZEZ FIRMĘ SERWISOWĄ42 KRYTERIUM ZEWNĘTRZNEJ ORGANIZACJI - PLANOWANIE PRZEDSTAWIENIE PLANU PRZEJĘCIA SYSTEMÓW INSTALACJI I URZĄDZEŃ, PLAN ZARZĄDZANIA, PLAN REALIZACJI USŁUGI (HARMONOGRAMY PRZEGLĄDÓW) PLAN PRACY SERWISU, PLAN FUNKCJONOWANIA ZAOPATRZENIA W NIEZBĘDNE DO REALIZACJI USŁUGI MATERIAŁY I CZĘŚCI EKSPLOATACYJNE, PLAN OBIEGU DOKUMENTÓW, OPIS PROCEDUR POTWIERDZAJĄCYCH WYKONANE PRACE.43 KRYTERIUM ZEWNĘTRZNEJ ORGANIZACJI FAZA PRZEJĘCIA JEŻELI JUŻ NASTĄPIŁ WYBÓR FIRMY SERWISOWEJ TO PRZED WEJŚCIEM NA OBIEKT NALEŻY ZASTOSOWAĆ KRYTERIUM ORGANIZACJI ŚWIADCZENIA USŁUGI SERWISOWEJ. NALEŻY NA FAZĘ PRZEJMOWANIA OBSŁUGI SERWISOWEJ W OBIEKCIE PRZEWIDZIEĆ MIN. 1-3 MIESIĘCY. W PRZYPADKU DUŻYCH OBIEKTÓW, INŻYNIEROWIE SERWISU MUSZĄ PRZEDSTAWIĆ STRUKTURĘ ZARZĄDZANIA PRACĄ SERWISU ORAZ STRUKTURĘ WYKONAWCZĄ REALIZACJI USŁUGI. POWINNI UZYSKAĆ AKCEPTACJĘ UŻYTKOWNIKA BĄDŹ DOSTOSOWAĆ SIĘ DO JEGO WYMAGAŃ (POTWIERDZENIE).44 DEFINIUJEMY POZIOM ODPOWIEDZIALNOŚCI Z PODZIAŁEM NA WYMAGANIA: MAJĄCE STRATEGICZNY WPŁYW NA FUNKCJONOWANIE OBIEKTU SYSTEMÓW I URZĄDZEŃ PODSTAWOWYCH SYSTEMÓW I INSTALACJI WSPOMAGAJĄCYCH POTWIERDZAMY ZDEFINIOWANY W OFERCIE ZAKRES OBSŁUGI SERWISOWEJ Z PODZIAŁEM NA: NADZÓR INŻYNIERSKI I JEGO OBOWIĄZKI POZIOM WYMAGAŃ I STRUKTURA ŚWIADCZENIA USŁUGI ZASADY REALIZACJI USŁUGI W OPARCIU O HARMONOGRAMY ZASADY REALIZACJI INTERWENCJI AWARYJNYCH. DEFINIUJEMY ZAKRES WYMAGAŃ DODATKOWYCH I SPOSOBY ICH REALIZACJI.45 WYKONUJEMY USŁUGĘ SERWISOWĄ ZGODNIE ZE WSZYSTKIMI USTALENIAMI, NA BIEŻĄCO WERYFIKUJĄC I MODYFIKUJĄC PROCESY ZWIĄZANE Z UTRZYMANIEM BEZPIECZEŃSTWA FUNKCJONALNOŚCI W ŚCISŁYM KONTAKCIE Z UŻYTKOWNIKIEM. WSPÓLNA ŚWIADOMOŚĆ UŻYTKOWNIKA I SŁUŻB SERWISOWYCH JEST GWARANCJĄ PARTNERSTWA NIEZBĘDNEGO DO REALIZACJI USŁUGI SERWISOWEJ NA POZIOMIE BEZPIECZEŃSTWA FUNKCJONALNOŚCI. 46 KRYTERIUM ZEWNĘTRZNEJ ORGANIZACJI FAZA REALIZACJI cd.47 KRYTERIUM ZEWNĘTRZNEJ ORGANIZACJI cd. FAZA REALIZACJI NADZÓR I ZADANIA NADZÓR NAD: - PRACĄ STRUKTUR SŁUŻB SERWISOWYCH, - PRZEPŁYWEM INFORMACJI WEWNĄTRZ FIRMY SERWISOWEJ (Z GÓRY NA DÓŁ, Z DOŁU DO GÓRY I W POZIOMIE) - PRZEPŁYWEM INFORMACJI USŁUGODAWCA-USŁUGOBIORCA (PARTNERSTWO) - REALIZACJĄ PROCEDUR KONTROLNYCH I AWARYJNYCH. DO ORGANIZACJI NADZORU PRAWIDŁOWEJ PRACY SŁUŻB SERWISOWYCH NALEŻY JASNO ZDEFINIOWAĆ ZAKRES WYMAGAŃ I MIEĆ ŚWIADOMOŚĆ, ŻE OBIE STRONY UMOWY SERWISOWEJ I UCZESTNICY TEJ USŁUGI W PEŁNI ROZUMIEJĄ TEN ZAKRES. W TYM CELU REALIZUJEMY OPRACOWANE WCZEŚNIEJ ZADANIA, ZGODNIE Z: 1) OPISEM WYMAGAŃ, DZIELĄC JE NA: STANDARDOWE DODATKOWE (NIEMOŻLIWE DO ZAPLANOWANIA), AWARYJNE. 2) OPISEM ZAKRESU I OPISEM SERWISOWYCH STRUKTUR ORGANIZACYJNYCH PRZEZNACZONYCH DO JEGO REALIZACJI, 3) OPISEM POZIOMU ODPOWIEDZIALNOŚCI W ODNIESIENIU DO STRUKTUR SŁUŻB SERWISOWYCH, 4) OPISEM ORGANIZACJI OBIEGU DOKUMENTACJI. 48 OFERUJĄC USŁUGĘ BEZPIECZEŃSTWA FUNKCJONALNOŚCI, CZYLI USŁUGĘ O ZAPEWNIENIE WYMAGANEGO WYNIKU, FIRMA MUSI BYĆ PRZYGOTOWANA NIE TYLKO TECHNICZNIE, PROFESJONALNIE, MERYTORYCZNIE CZY SPRZĘTOWO. FIRMA MUSI BYĆ PRZYGOTOWANA DO TEGO TYPU USŁUGI CAŁĄ SWOJĄ WEWNĘTRZNĄ ORGANIZACJĄ.49 STYL ZARZĄDZANIA FIRMY ŚWIADCZĄCEJ USŁUGĘ BEZPIECZEŃSTWA FUNKCJONALNOŚCI MUSI BYĆ PODPORZĄDKOWANY ŚWIADCZENIU TEGO TYPU USŁUGI POPRZEZ PROCES: PLANOWANIA ORGANIZOWANIA, KIEROWANIA, MOTYWOWANIA KONTROLOWANIA. JEST TO JEDEN Z PODSTAWOWYCH WARUNKÓW NIEZBĘDNYCH DO SPEŁNIENIA PRZEZ ODPOWIEDZIALNEGO USŁUGODAWCĘ.50 KIEROWANIE TO: KOMUNIKACJA, MOTYWOWANIE, PRZYWÓDZTWO51 KOMUNIKACJA KOMUNIKACJA to środek poprzez który kierownictwo wysyła i otrzymuje informacje. To proces wymiany wiadomości. W PRZYPADKU SŁUŻB SERWISOWYCH ODPOWIEDZIALNYCH ZA ZARZĄDZANIE FUNKCJONALNOŚCIĄ MUSI TO BYĆ PROCES OPARTY NA BARDZO SPRAWNYM SPRZĘŻENIU ZWROTNYM, MIMO STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ O CHARAKTERZE HIERARCHICZNYM. FORMY KOMUNIKACJI. W DÓŁ/ W GÓRĘ / W POZIOMIE KOMUNIKACJA ZEWNĘTRZNA / WEWNĘTRZNA BEZPIECZEŃSTWO KOMUNIKACJI JAKOŚĆ I SZYBKOŚĆ KOMUNIKACJI.52 JEDNYM Z NAJWAŻNIEJSZYCH ZADAŃ W KOMUNIKACJI TO WPAJANIE SŁUŻBOM SERWISOWYM FAKTU, ŻE ŹLE ZREALIZOWANY PROCES KOMUNIKACJI JEST ISTOTNYM ZAGROŻENIEM DLA PRAWIDŁOWEGO ZARZĄDZANIA FUNKCJONALNOŚCIĄ, PRZYNOSI NIEZADOWOLENIE KLIENTA, PRZYNOSI STRATY FINANSOWE, OBNIŻA POZIOM JAKOŚCI ŚWIADCZENIA USŁUGI, POWODUJE WZROST NAPIĘCIA W RELACJI PRZEŁOŻONY PODWŁADNY I POMIĘDZY PRACOWNIKAMI CO W EFEKCIE OBNIŻA JEDNĄ Z NAJWAŻNIEJSZYCH WARTOŚCI W USŁUDZE SERWISOWEJ- ZAUFANIE.53 MOTYWOWANIE MOTYWOWANIE to proces świadomego i celowego oddziaływania na motywy postępowania ludzi poprzez stwarzanie środków i możliwości realizacji ich systemów wartości i oczekiwań dla osiągnięcia celu motywującego. MECHANIZMY MOTYWACJI. Traktowanie pracowników jako najcenniejszy kapitał firmy. Budowa poczucia utożsamiania się pracowników z zadaniami firmy. Uświadomienie, że zadowolony klient to cel i efekt działania firmy, to rzeczywisty płatnik wynagrodzenia.54 PRZEWODZENIE to działania pozwalające przekonywać podwładnych do świadomego wspólnego dążenia do zrozumiałego, wspólnie popieranego celu. AUTORYTET PRZYWÓDCÓW BUDOWANY NA PROFESJONALNEJ WIEDZY ZAWODOWEJ I ORGANIZACYJNO- ZARZĄDCZEJ. WIARYGODNOŚĆ RZETELNOŚĆ ZAWODOWA. DOBRY ORGANIZATOR.55 KONTROLOWANIE KONTROLOWANIE to sprawdzanie i porównywanie realizacji zadań procesów z ustalonymi standardami i podejmowanie działań korekcyjnych, gdy jest to potrzebne by kierować proces na właściwą drogę określoną przez plany i oczekiwania. NAJWAŻNIEJSZE KRYTERIUM KONTROLI - osiągnięcie i zapewnienie wytyczonego poziomu jakości świadczenia usługi serwisowej w aspekcie jej funkcjonalności.56 KONTROLOWANIE polega na: 1. Zbieraniu informacji o realizacji zabezpieczenia funkcjonalności. 2. Ocenie informacji z kontroli. 3. Porównaniu wyników kontroli z założeniami przyjętymi w procesie planowania. 4. Podjęciu decyzji o koniecznych działaniach korygujących. 5. Ponownym zebraniu informacji o realizacji zabezpieczenia funkcjonalności po wprowadzeniu działań korygujących.57 ZBIERANIE INFORMACJI O REALIZACJI ZABEZPIECZENIA FUNKCJONALNOŚCI. W celu zebrania wiarygodnych informacji kontrola powinna: a) obejmować wszystkie zaplanowane do realizacji zadania np.: - kontrola parametrów powietrza w pomieszczeniu serwerowni, - kontrola zdefiniowanych parametrów technicznych systemów, instalacji i urządzeń, - kontrola utrzymania stanu technicznego urządzeń, - kontrola realizacji planu przeglądów urządzeń, - kontrola planu pracy pracowników, - kontrola realizacji szkolenia pracowników, - kontrola jakości materiałów eksploatacyjnych b) być systematyczna: - kontrole codzienne, - kontrole tygodniowe, - kontrole miesięczne, - kontrole okresowe (kwartalne, roczne) c) mieć charakter bezpośredni np.: - spowodowanie kontrolowanego zaniku zasilania w energię elektryczną w celu sprawdzenia działania automatyki sterującej pracą systemu na wypadek awarii zasilania, - spowodowanie kontrolowanego awaryjnego wyłączenia urządzenia klimatyzacyjnego w celu sprawdzenia działania urządzeń rezerwowych, - pomiar temperatury powietrza bezpośrednio w pomieszczeniu serwerowni z pominięciem czujników temperatury zainstalowanych w systemie automatyki klimatyzacji d) być wielostopniowa np: - dyżurny obiektowy kontroluje stan pracy urządzeń podczas obchodu codziennego, - specjalista serwisowy kontroluje stan urządzenia podczas przeglądu okresowego, - inżynier obiektowy kontroluje stan urządzenia wg własnego planu kontroli, e) być reprezentatywna, to jest obejmować wszystkie dające się zaobserwować zjawiska i dające się zmierzyć parametry.58 OCENA INFORMACJI Z KONTROLI Zebrane informacje należy obiektywnie ocenić i wyciągnąć wnioski. W przypadku braku możliwości wyciągnięcia jednoznacznego wniosku, kontrolę należy powtórzyć, zmienić lub rozszerzyć jej zakres.59 PORÓWNANIE WYNIKÓW KONTROLI Z ZAŁOŻENIAMI PRZYJĘTYMI W PROCESIE PLANOWANIA Podczas tego etapu osoba kontrolująca porównuje wyniki kontroli z oczekiwanymi wynikami określonymi w poszczególnych planach. W PRZYPADKU ZAPEWNIENIA CIĄGŁOŚCI DZIAŁANIA KLIMATYZACJI SERWEROWNI BĘDZIE TO PRZEDE WSZYSTKIM PORÓWNANIE: 1. PARAMETRÓW POWIETRZA W SERWEROWNIACH ( TEMPERATURA, WILGOTNOŚĆ) Z PARAMETRAMI OKREŚLONYMI W ZAŁOŻENIACH PROJEKTOWYCH. 2. STANU PRACY URZĄDZEŃ, INSTALACJI Z PLANEM PRACY OKREŚLONYM W INSTRUKCJI EKSPLOATACJI. 3. STANU TECHNICZNEGO URZĄDZEŃ I INSTALACJI KLIMATYZACYJNYCH Z WYMAGANIAMI PRODUCENTÓW I DOSTAWCÓW URZĄDZEŃ. 4. WYSZKOLENIA PRACOWNIKÓW Z WYMAGANIAMI OKREŚLONYMI DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK (DYŻURNI OBIEKTOWI, SERWIS INTERWENCYJNY, INŻYNIEROWIE OBIEKTOWI) 5. FAKTYCZNYCH MOŻLIWOŚCI DZIAŁANIA SERWISU INTERWENCYJNEGO (NAPRAWY AWARYJNE URZĄDZEŃ) Z PRZYJĘTYMI PROCEDURAMI AWARYJNYMI.60 PODJĘCIE DECYZJI O KONIECZNYCH DZIAŁANIACH KORYGUJĄCYCH. Działania korygujące (dostosowawcze) dotyczą wszystkich elementów zarządzania to jest planowania, organizowania, kierowania i kontrolowania. W oparciu o wnioski z kontroli dokonujemy niezbędnych zmian w zarządzaniu. Zmiany umożliwią wyeliminowanie rozbieżności pomiędzy oczekiwanymi rezultatami działań, a ich faktyczną realizacją. Jeżeli powstanie rozbieżności jest niezależne od naszego działania analizujemy ich skutki i ustalamy z użytkownikiem konsekwencje.61 MIĘDZY ZARZĄDZANIEM USŁUGĄ, A ZARZĄDZANIEM FIRMĄ SERWISOWĄ UKIERUNKOWANĄ NA ŚWIADCZENIE USŁUGI FUNKCJONALNOŚCI, WYSTĘPUJĄ ŚCISŁE ZALEŻNOŚCI TO UKŁAD NACZYŃ POŁĄCZONYCH. PROFESJONALNA FIRMA SERWISOWA JEST BAZĄ DO REALIZACJI TAKIEJ USŁUGI POD WZGLĘDEM KONCEPCYJNYM I WYKONAWCZYM. FIRMA UKIERUNKOWANA JEST JEDNOZNACZNIE NA CEL, KTÓRYM JEST ŚWIADCZENIE BEZPIECZEŃSTWA FUNKCJONALNOŚCI POPRZEZ PLANOWANIE, ORGANIZOWANIE, KIEROWANIE, KONTROLOWANIE. CELEM FIRMY JEST BUDOWA MERYTORYCZNEGO ZAUFANIA POMIĘDZY USŁUGODAWCĄ A USŁUGOBIORCĄ, DOTYCZĄCEGO PRAWIDŁOWEJ REALIZACJI WSZYSTKICH PROCESÓW ZWIĄZANYCH Z ZARZĄDZANIEM CIĄGŁOŚCIĄ DZIAŁANIA W OPARCIU O 5 KRYTERIÓW TWORZĄCYCH BEZPIECZEŃSTWO FUNKCJONALNOŚCI MOŻNA ORGANIZOWAĆ PROFESJONALNĄ USŁUGĘ SERWISOWĄ: - KRYTERIUM WYMAGAŃ ZLECENIODAWCY - KRYTERIUM WIARYGODNOŚCI - KRYTERIUM JAKOŚCI - KRYTERIUM ORGANIZACJI ŚWIADCZENIA USŁUGI SERWISOWEJ - KRYTERIUM WEWNĘTRZNEJ ORGANIZACJI62 PODSUMOWANIE C.D. PROCES ZARZĄDZANIA CIĄGŁOŚCIĄ DZIAŁANIA W TRAKCIE NORMALNEJ PRACY A W SZCZEGÓLNOŚCI PODCZAS ZAISTNIAŁEJ AWARII JEST JEDNYM Z NAJWAŻNIEJSZYCH ELEMENTÓW PODEJŚCIA SYSTEMOWEGO W PROCESIE ZAPEWNIENIA FUNKCJONALNOŚCI. USŁUGODAWCA JAKIM JEST FIRMA SERWISOWA MUSI SWOIM PROFESJONALNYM DZIAŁANIEM, STRUKTURĄ ORGANIZACYJNĄ I PROCEDURAMI ODPOWIEDZIALNYMI ZA JAKOŚĆ I BEZPIECZEŃSTWO ŚWIADCZONEJ USŁUGI W ZAKRESIE PRACY SŁUŻB SERWISOWYCH I NADZORU BEZ WZGLĘDU NA ZAGROŻENIE, ZWIĄZANE Z PROTOTYPOWYMI ROZWIĄZANIAMI OSIĄGNĄĆ STRUKTURALNY POZIOM ŚWIADCZENIA FUNKCJONALNOŚCI. CAŁA ORGANIZACJA MUSI BYĆ PODPORZĄDKOWANA PROCESOWI ŚWIADCZENIA TEGO TYPU USŁUGI PROCESY OSIĄGANIA I ZAPEWNIENIA BEZPIECZEŃSTWA FUNKCJONALNOŚCI ŚĄ PROCESAMI CIĄGŁYMI PODLEGAJĄCYMI EWOLUCJI, MODYFIKACJI I WERYFIKACJI. Podobne dokumenty
Profesjonalna usługa serwisowa w oparciu o serwerownie obiekty data center i sale operacyjne w szpitalach cleanroomy PROFESJONALNA USŁUGA SERWISOWA W OPARCIU O SERWEROWNIE OBIEKTY DATA CENTER I SALE OPERACYJNE Bardziej szczegółowo PROFESJONALNA USŁUGA SERWISOWA KRYTERIA WYBORU FIRMY SERWISOWEJ
PROFESJONALNA USŁUGA SERWISOWA KRYTERIA WYBORU FIRMY SERWISOWEJ 1 2 Firma SAR PW Sp. z o.o. Sp.k. zajmuje się realizacją usług serwisowych u ponad 80 klientów na terenie Warszawy: ponad 300 obiektów o Bardziej szczegółowo Audyt energetyczny jako wsparcie Systemów Zarządzania Energią (ISO 50001)
Audyt energetyczny jako wsparcie Systemów Zarządzania Energią (ISO 50001) ROMAN KOŁODZIEJ IV Konferencja Naukowo-Techniczna,,Utrzymanie ruchu w przemyśle spożywczym Szczyrk, 26 kwietnia 2012 r. 1 PLAN Bardziej szczegółowo Regulamin organizacji i zasad funkcjonowania kontroli zarządczej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnobrzegu
Regulamin organizacji i zasad funkcjonowania kontroli zarządczej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnobrzegu Postanowienia ogólne 1 1. Kontrolę zarządczą w PUP stanowi ogół działań podejmowanych dla zapewnienia Bardziej szczegółowo ISO 14000 w przedsiębiorstwie
ISO 14000 w przedsiębiorstwie Rodzina norm ISO 14000 TC 207 ZARZADZANIE ŚRODOWISKOWE SC1 System zarządzania środowiskowego SC2 Audity środowiskowe SC3 Ekoetykietowanie SC4 Ocena wyników ekologicznych SC5 Bardziej szczegółowo Konferencja Inteligentny Zakład Rozlewniczy 25-27.11.2015
. Konferencja Inteligentny Zakład Rozlewniczy 25-27.11.2015 OBSZARY EFEKTYWNOŚCI I BEZPIECZEŃSTWA KOMÓRKA DS. GOSPODARKI ENERGETYCZNEJ/MEDIAMI EFEKTYWNOŚĆ STRATEGIA EFEKTYWNOŚCI ENERGETYCZNEJ KONTROLING Bardziej szczegółowo Human Performance Improvementjak HR może podnieść efektywność organizacyjną firmy
Human Performance Improvementjak HR może podnieść efektywność organizacyjną firmy Katarzyna Meysztowicz k.meysztowicz@tangerine.biz.pl Tel.: 790 300 575 Agenda Od czego zależy efektywność organizacyjna Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 98/2012. Wójta Gminy Żórawina z dnia 26 stycznia 2012 w sprawie wprowadzenia standardów kontroli zarządczej w Gminie Żórawina
Zarządzenie nr 98/2012 Wójta Gminy Żórawina z dnia 26 stycznia 2012 w sprawie wprowadzenia standardów kontroli zarządczej w Gminie Żórawina Na podstawie art. 53 ust. 1, art. 68 ust. 1 i art. 69 ust. 1 Bardziej szczegółowo ANKIETA dla kadry kierowniczej samoocena systemu kontroli zarządczej za rok
ANKIETA dla kadry kierowniczej samoocena systemu za rok Załącznik nr 6 do Zarządzenia nr 0050.67.2016 Burmistrza Miasta Kościerzyna z dnia 31.05.2016r. Przedstawione poniżej pytania ankietowe są elementem Bardziej szczegółowo W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach:
W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach: Specjalista ds. planowania i dokumentacji Licencjonowany mechanik lotniczy Pracownik działu estetyki Mechanik lotniczy Bardziej szczegółowo Projekty infrastrukturalne w obszarze obiektów przetwarzania danych. Piotr Trzciński
Ciepło z lokalnych źródeł gazowych Ciepło z lokalnych źródeł gazowych Kotłownie gazowe to alternatywne rozwiązanie dla Klientów, którzy nie mają możliwości przyłączenia się do miejskiej sieci ciepłowniczej. Bardziej szczegółowo Szkolenie Stowarzyszenia Polskie Forum ISO 14000 Zmiany w normie ISO 14001 i ich konsekwencje dla organizacji Warszawa, 16.04.2015
Wykorzystanie elementów systemu EMAS w SZŚ według ISO 14001:2015 dr hab. inż. Alina Matuszak-Flejszman, prof. nadzw. UEP Agenda Elementy SZŚ według EMAS (Rozporządzenie UE 1221/2009) i odpowiadające im Bardziej szczegółowo Warunki realizacji Zamówienia
Warunki realizacji Zamówienia 1. Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług serwisu pogwarancyjnego i wsparcia technicznego inżyniera dla infrastruktury sieciowej eksploatowanej w ośrodkach przetwarzania Bardziej szczegółowo Spis treści WSTĘP. Rozdział 1 CHARAKTERYSTYKA WIEDZY O ZARZĄDZANIU
Spis treści WSTĘP Rozdział 1 CHARAKTERYSTYKA WIEDZY O ZARZĄDZANIU 1.1. Istota i pojęcie nauki 1.2. Metodologia nauk o zarządzaniu 1.2.1. Istota i zasady badań naukowych 1.2.2. Rodzaje wyjaśnień naukowych Bardziej szczegółowo MODEL DOSKONAŁOŚCI ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ
Wykład 2. MODEL DOSKONAŁOŚCI ORGANIZACJI I ZASADY ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ 1 1. Systematyka zarządzania jakością w organizacji: Systematyka zarządzania jakością jest rozumiana jako: system pojęć składających Bardziej szczegółowo GP-0050/1613/2011 ZARZĄDZENIE NR 1613/2011 PREZYDENTA MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY z dnia 11 października 2011 r.
GP-0050/1613/2011 ZARZĄDZENIE NR 1613/2011 PREZYDENTA MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY z dnia 11 października 2011 r. w sprawie zasad funkcjonowania kontroli zarządczej w mieście stołecznym Warszawie Na podstawie Bardziej szczegółowo Plan kontroli zarządczej na rok 2012 dla Urzędu Gminy Pruszcz Gdański w Pruszczu Gdańskim. Planowa na wartość
Plan kontroli zarządczej na rok 2012 dla Urzędu Gminy Pruszcz Gdański w Pruszczu Gdańskim Lp. CEL Nazwa 1. Przejrzysty proces zatrudniana zapewniający wybór najlepszego kandydata na dane stanowisko Wskaźnik Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 33/2011 zmieniające zarządzenie nr 23/2010 z dnia
Zarządzenie Nr 33/2011 zmieniające zarządzenie nr 23/2010 z dnia 10.12.2010 Dyrektora V Liceum Ogólnokształcącego im. Kanclerza Jana Zamoyskiego w Dąbrowie Górniczej z dnia 21.11.2011 r. w sprawie ustalenia Bardziej szczegółowo SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ 1. Jerzy Apanowicz ( ), Ryszard Rutka (1.6.)
WSTĘP 17 ROZDZIAŁ 1 CHARAKTERYSTYKA WIEDZY O ZARZĄDZANIU Jerzy Apanowicz (1.1.-1.5.), Ryszard Rutka (1.6.) 1.1. Istota i pojęcie nauki 19 1.2. Metodologia nauk o zarządzaniu 22 1.2.1. Istota i zasady badań Bardziej szczegółowo www.factotum.pl Zapraszamy Paostwa do zapoznania się z ofertą szkoleo 4 kroki, a w razie dodatkowych pytao prosimy o kontakt.
Szanowni Państwo, W załączeniu przekazujemy Paostwu ofertę realizacji szkoleo kierowaną do Menedżerów zarządzających zespołami pracowników. Program jest dedykowany osobom kierującym działami wykonującymi Bardziej szczegółowo JAKOŚCI W RÓŻNYCH FAZACH I ŻYCIA PRODUKTU
Wykład 6. SYSTEMY ZAPEWNIANIA JAKOŚCI W RÓŻNYCH FAZACH CYKLU WYTWARZANIA I ŻYCIA PRODUKTU 1 1. Ogólna charakterystyka systemów zapewniania jakości w organizacji: Zapewnienie jakości to systematyczne działania Bardziej szczegółowo Lp. Kompetencja Poziom operacyjny Opis kompetencji
Lp. Kompetencja Poziom operacyjny Opis kompetencji 1 Najwyższa jakość działania [kultura osobista, lojalność, prawość i uczciwość, dbałość o ład i porządek, terminowość] Wyznacza oczekiwania dbając o ład Bardziej szczegółowo UMOWA NR SKO Nr 342/ /2014
UMOWA NR SKO Nr 342/ /2014 na kompleksową usługę informatyczną w Samorządowym Kolegium Odwoławczym w Bielsku-Białej ul. 3 Maja 1 Wzór Załącznik Nr 5 zawarta w dniu pomiędzy Samorządowym Kolegium Odwoławczym Bardziej szczegółowo Szczegółowy zakres przedmiotu zamówienia. I. Opieka nad serwerami TAK/NIE
Szczegółowy zakres przedmiotu zamówienia Załącznik nr 7 do SIWZ I. Opieka nad serwerami TAK/NIE 1 Prace konserwacyjne przynajmniej dwa razy do roku (prócz rakcji na awarie) Całodobowy monitoring pracy Bardziej szczegółowo WYMAGANIA DLA FIRM SPECJALIZUJĄCYCH SIĘ W PROJEKTOWANIU, MONTAŻU I KONSERWACJI SYGNALIZACJI POŻAROWEJ I AUTOMATYKI POŻARNICZEJ
OŚRODEK CERTYFIKACJI USŁUG PRZECIWPOŻAROWYCH STOWARZYSZENIA INŻYNIERÓW I TECHNIKÓW POŻARNICTWA SPÓŁKA Z O.O. 60-867 Poznań, ul. Norwida 14 tel. (061) 847 92 64, 847 92 65 fax (061) 842 75 66 www.certyfikacja.republika.pl Bardziej szczegółowo Kiedy audyt jest audytem a kiedy nie? PURECONFERENCES, WARSZAWA 9/10/2014
Kiedy audyt jest audytem a kiedy nie? PURECONFERENCES, WARSZAWA 9/10/2014 Audyt, ocena ryzyka, kontrola Kilka zdań o Instytucie Bezpieczeństwa i Informacji; Kilka zdań o prelegencie; Kilka zdań o wystąpieniu; Bardziej szczegółowo Minimalne wymogi wdrożenia systemu kontroli zarządczej w jednostkach organizacyjnych miasta Lublin
Minimalne wymogi wdrożenia systemu kontroli zarządczej w jednostkach organizacyjnych miasta Lublin A. Środowisko wewnętrzne 1. Przestrzeganie wartości etycznych: należy zapoznać, uświadomić i promować Bardziej szczegółowo Organizacyjny aspekt projektu
Organizacyjny aspekt projektu Zarządzanie funkcjonalne Zarządzanie między funkcjonalne Osiąganie celów poprzez kierowanie bieżącymi działaniami Odpowiedzialność spoczywa na kierownikach funkcyjnych Efektywność Bardziej szczegółowo AL 1302 ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI W OPARCIU O METODYKĘ PRINCE2
AL 1302 ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI W OPARCIU O METODYKĘ PRINCE2 1. Definicja projektu: cechy projektu, przyczyny porażek projektów, czynniki sukcesu projektów, cele projektu, produkty projektu, cykl życia Bardziej szczegółowo KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY KONTROLI ZARZĄDCZEJ W URZĘDZIE MIASTA BEŁCHATOWA ZA
Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 313/2013 Prezydenta Miasta Bełchatowa z dnia 30 grudnia 2013 r. KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY KONTROLI ZARZĄDCZEJ W URZĘDZIE MIASTA BEŁCHATOWA ZA ROK Cel: Jako kierujący komórką Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 483/14 PREZYDENTA MIASTA ZDUŃSKA WOLA z dnia 22 grudnia 2014 r.
ZARZĄDZENIE NR 483/14 PREZYDENTA MIASTA ZDUŃSKA WOLA z dnia 22 grudnia 2014 r. w sprawie ustalenia organizacji i funkcjonowania kontroli zarządczej w Urzędzie Miasta Zduńska Wola oraz w pozostałych jednostkach Bardziej szczegółowo Zarządzenie Dyrektora Szkoły Podstawowej im.t.j.działyńskich w Plewiskach z dnia 14 stycznia 2011r. w sprawie ustalenia Regulaminu Kontroli Zarządczej
Zarządzenie Dyrektora Szkoły Podstawowej im.t.j.działyńskich w Plewiskach z dnia 14 stycznia 2011r. w sprawie ustalenia Regulaminu Kontroli Zarządczej Na podstawie art. 69 ust. 1 pkt 3 w powiązaniu z art. Bardziej szczegółowo Kompleksowe rozwiązania. www.skynet.com.pl
Kompleksowe rozwiązania www.skynet.com.pl O firmie SKYNET Polska Sp. z o. o. jest firmą z ponad 10-letnim doświadczeniem na rynku polskim. Od początku swojej działalności firma szczególny nacisk kładzie Bardziej szczegółowo I. Postanowienia ogólne.
PROCEDURY KONTROLI ZARZĄDCZEJ Załącznik Nr 1 do zarządzenia nr 291/11 Prezydenta Miasta Wałbrzycha z dnia 15.03.2011 r. I. Postanowienia ogólne. 1 Procedura kontroli zarządczej została opracowana na podstawie Bardziej szczegółowo Outsourcing, a praca tymczasowa-
, a praca tymczasowa- podstawowe zagadnienia Izabela Struczyńska Starszy Inspektor Pracy Podstawa: opracowanie Departamentu Legalności Zatrudnienia Gdańsk 24-25.11.2014 r. Definicja świadoma rezygnacja Bardziej szczegółowo efektywności Twojej firmy i pozwoli na osiągnięcie
Chcesz ukierunkować i nadać tempo rozwojowi Twoich pracowników? OCENA PRACOWNICZA 360 STOPNI. METODA SPRZĘŻENIA ZWROTNEGO. + czym jest ocena 360 stopni? + co jest przedmiotem pomiaru? + kto dokonuje oceny? Bardziej szczegółowo Zasady systemu kontroli zarządczej Urzędu Miasta Ciechanów
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 4/2017 Prezydenta Miasta Ciechanów z dnia 04 stycznia 2017r. Zasady systemu kontroli zarządczej Urzędu Miasta Ciechanów I. Definicje i skróty Prezydent Prezydent Miasta Bardziej szczegółowo Krzysztof Wawrzyniak Quo vadis BS? Ożarów Mazowiecki, styczeń 2014
1 QUO VADIS.. BS? Rekomendacja D dlaczego? Mocne fundamenty to dynamiczny rozwój. Rzeczywistość wdrożeniowa. 2 Determinanty sukcesu w biznesie. strategia, zasoby (ludzie, kompetencje, procedury, technologia) Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE NR 36/16 PREZYDENTA MIASTA KOŁOBRZEG. z dnia 6 maja 2016 r.
ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE NR 36/16 PREZYDENTA MIASTA KOŁOBRZEG z dnia 6 maja 2016 r. w sprawie wprowadzenia procedury samooceny systemu kontroli zarządczej w Urzędzie Miasta Kołobrzeg Na podstawie 7 ust. Bardziej szczegółowo Załącznik nr 1a do SIWZ Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia
Główny Urząd Geodezji i Kartografii Załącznik nr 1a do SIWZ Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia Zakup usług serwisowych dla infrastruktury klimatyzacji serwerowni CODGiK Strona 1 5 1 SŁOWNIK... 3 2 Bardziej szczegółowo Wydział Obsługi Infrastruktury Referatu Inwestycji i Obsługi Gospodarczej
Wydział Obsługi Infrastruktury wykonuje zadania związane z prowadzeniem inwestycji własnych, prowadzeniem spraw z zakresu obsługi technicznej Starostwa, udzielaniem zamówień publicznych oraz opracowywaniem Bardziej szczegółowo Audyt funkcjonalnego systemu monitorowania energii w Homanit Polska w Karlinie
Audyt funkcjonalnego systemu monitorowania energii w Homanit Polska w Karlinie System zarządzania energią to uniwersalne narzędzie dające możliwość generowania oszczędności energii, podnoszenia jej efektywności Bardziej szczegółowo SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA. Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego.
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.gumed.edu.pl Gdańsk: ZP/146/2014 Konserwacja systemów wentylacji, klimatyzacji i instalacji im Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 111/2011 PREZYDENTA MIASTA TOMASZOWA MAZOWIECKIEGO z dnia 2 maja 2011 roku
ZARZĄDZENIE NR 111/2011 PREZYDENTA MIASTA TOMASZOWA MAZOWIECKIEGO z dnia 2 maja 2011 roku w sprawie wprowadzenia Karty Audytu Wewnętrznego w Urzędzie Miasta w Tomaszowie Mazowieckim. Na podstawie art. Bardziej szczegółowo Agencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu
Agencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu Obecnie w Polsce funkcjonuje ponad 3800 agencji zatrudnienia, które działają w różnym obszarze usług i w różnym zasięgu geograficznym. Najwięcej dostawców Bardziej szczegółowo Kto mówi, że ZAE nie oferuje wszystkiego?
ZAE Serwis Kto mówi, że ZAE nie oferuje wszystkiego? Serwis ZAE Sp. z o. o. od ponad 20 lat zajmuje się projektowaniem, wytwarzaniem i wdrażaniem urządzeo automatyki energetycznej. Inspirowani potrzebami Bardziej szczegółowo ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA DOKUMENT NADZOROWANY W WERSJI ELEKTRONICZNEJ Wydanie 07 Urząd Miasta Płocka. Księga środowiskowa
Strona 1 1. Księga Środowiskowa Księga Środowiskowa to podstawowy dokument opisujący strukturę i funkcjonowanie wdrożonego w Urzędzie Systemu Zarządzania Środowiskowego zgodnego z wymaganiami normy PN-EN Bardziej szczegółowo Załącznik nr 1c do SIWZ Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia
BO-ZP.2610.11.2016.IZ Główny Urząd Geodezji i Kartografii Załącznik nr 1c do SIWZ Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia Zakup usług serwisowych dla infrastruktury sprzętowej zasilania serwerowni CODGiK Bardziej szczegółowo sposobu prowadzenia kontroli zarządczej w SOSW oraz zasad jej koordynacji
ZARZĄDZENIE NR 2 / 2010/ 2011 Dyrektora Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego w Toruniu z dnia 30 sierpnia 2010 roku w sprawie: sposobu prowadzenia kontroli zarządczej w SOSW oraz zasad jej koordynacji Bardziej szczegółowo Systemy grzewcze ogrzewnictwo i ciepłownictwo. Instalacje chłodnicze chłodnictwo. Systemy automatyki i sterowania
Szanowni Państwo! Firma Klimaro powstała w 2000 roku. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu w branży klimatyzacyjno wentylacyjnej i współpracy z klientem firma osiągnęła główny priorytet - solidną i rzetelną Bardziej szczegółowo Karta audytu wewnętrznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 0050.149.2015 Burmistrza Miasta Lędziny z dnia 08.07.2015 Karta audytu wewnętrznego 1. Karta audytu wewnętrznego określa: cel oraz zakres audytu wewnętrznego; zakres niezależności Bardziej szczegółowo Umowa o wzajemnych obowiązkach pracodawcy i pracownika w związku z wykonywaniem telepracy
Załącznik nr 7 do Porozumienia Umowa o wzajemnych obowiązkach pracodawcy i pracownika w związku z wykonywaniem telepracy Na podstawie art. 67 11 2 k.p. oraz na podstawie umowy o pracę zawartej w dniu..., Bardziej szczegółowo Ankieta do samooceny kontroli zarządczej WIJHARS Zielona Góra kierownicy komórek organizacyjnych
Załącznik Nr 5 do Regulaminu kontroli zarządczej Ankieta do samooceny kontroli zarządczej WIJHARS Zielona Góra kierownicy komórek organizacyjnych L.p. PYTANIE TAK NIE Trudno to ocenić a) Odniesienie do Bardziej szczegółowo Metodyka wdrożenia. System Jakości ISO 9001
Metodyka wdrożenia System Jakości ISO 9001 Metodyka wdrożenia Proponowana przez nas metodyka wdrażania systemu zarządzania jakością według normy ISO 9001 bazuje na naszych wieloletnich doświadczeniach Bardziej szczegółowo SAR PW Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa
SAR PW Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa ul. Żegańska 1 04-713 Warszawa tel. (+48 22) 615-70-74 tel. (+48 22) 615-83-74 fax (+48 22) 615-77-15 sarserwis@sarserwis.pl Od przeszło Bardziej szczegółowo Kontrola zarządcza w szkołach i placówkach oświatowych. Ewa Halska, Andrzej Jasiński, OSKKO
Kontrola zarządcza w szkołach i placówkach oświatowych. Ewa Halska, Andrzej Jasiński, OSKKO Istotną kwestią podjętą w w Ustawie z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157 poz. 1240) jest Bardziej szczegółowo Twój partner. w gastronomii! www.mmgastro.pl
Twój partner w gastronomii! www.mmgastro.pl FIRMA M&M Gastro to lider sprzedaży profesjonalnego sprzętu dla gastronomii, firma gwarantująca każdemu klientowi profesjonalną i kompleksową obsługę od projektu Bardziej szczegółowo Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji. Warszawa, 11.03.2013
Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji Warszawa, 11.03.2013 Informacje o Grupie MDDP Kim jesteśmy Jedna z największych polskich firm świadczących kompleksowe usługi doradcze 6 wyspecjalizowanych linii Bardziej szczegółowo REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W PRZEDSZKOLU PUBLICZNYM W ŚLEMIENIU
Załącznik do Zarządzenia Nr 1 REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W PRZEDSZKOLU PUBLICZNYM W ŚLEMIENIU 1 1. Ustalenia niniejszego regulaminu dotyczą sposobu organizacji i zasad wykonywania kontroli zarządczej Bardziej szczegółowo Celami kontroli jest:
Standardy te określono w takich obszarach, jak: środowisko wewnętrzne, zarządzanie ryzykiem, mechanizmy kontroli, informacja i komunikacja, monitorowanie i ocena. W świetle art. 47 ust. 3 znowelizowanej Bardziej szczegółowo Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.cba.gov.pl
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.cba.gov.pl Warszawa: Zakup usługi w zakresie konserwacji i usuwania awarii urządzeń klimatyzacyjnych Bardziej szczegółowo 8 Przygotowanie wdrożenia
1 Krok 8 Przygotowanie wdrożenia Wprowadzenie Przed rozpoczęciem wdrażania Miejskiego Programu Energetycznego administracja miejska powinna dokładnie przygotować kolejne kroki. Pierwszym jest powołanie Bardziej szczegółowo Kryteria oceny Systemu Kontroli Zarządczej
Załącznik nr 2 do Zasad kontroli zarządczej w gminnych jednostkach organizacyjnych oraz zobowiązania kierowników tych jednostek do ich stosowania Kryteria oceny Systemu Kontroli Zarządczej Ocena Środowisko Bardziej szczegółowo Kontrola zarządcza stanowi ogół działań podejmowanych dla zapewnienia realizacji celów w sposób zgodny z prawem, efektywny, oszczędny i terminowy.
ANKIETA / KWESTIONARIUSZ DLA JEDNOSTEK PODLEGŁYCH / NADZOROWANYCH PRZEZ MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO W ZAKRESIE STOSOWANIA STANDARDÓW KONTROLI ZARZĄDCZEJ Kontrola zarządcza stanowi ogół działań Bardziej szczegółowo JESTEŚMY PO TO, ABY WSPIERAĆ TWÓJ BIZNES NILFISK PAKIETY SERWISOWE SZYTE NA MIARĘ
JESTEŚMY PO TO, ABY WSPIERAĆ TWÓJ BIZNES NILFISK PAKIETY SERWISOWE SZYTE NA MIARĘ PROFESJONALNY SERWIS POCZUJ RÓŻNICĘ Aby czyszczenie odznaczało się najwyższą jakością, musi spełniać dwa istotne wymogi. Bardziej szczegółowo Dobre praktyki w leśnictwie strategia prewencji
Dobre praktyki w leśnictwie strategia prewencji Dotychczasowe doświadczenia wynikające z prowadzonych przez PIP działań kontrolnonadzorczych wskazują na konieczność podjęcia działań prewencyjnych w leśnictwie. Bardziej szczegółowo Program naprawczy Lean Navigator
Program naprawczy Lean Navigator OLSZTYN 2015 OPIS PRODUKTU Program Naprawczy Lean Navigator jest produktem skierowanym do przedsiębiorstw pragnących kompleksowo usprawnić swoją sytuację organizacyjną Bardziej szczegółowo I. Wykonywanie przeglądów okresowych i konserwacji oraz dokonanie prób ruchowych agregatu prądotwórczego:
Wykonywanie usług utrzymania i obsługi, tj. okresowych przeglądów i konserwacji systemu gwarantowanego zasilania i klimatyzacji, w tym z UPS i systemem wizualizacji i sterowania (BMS) I. Wykonywanie przeglądów Bardziej szczegółowo ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska
ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY dr inż. Zofia Pawłowska 1. Ład organizacyjny jako element społecznej odpowiedzialności 2. Podstawowe zadania kierownictwa w zakresie BHP wynikające Bardziej szczegółowo PRODUKCJA BY CTI. Opis programu
PRODUKCJA BY CTI Opis programu 1. Opis produktu. Moduł Produkcja by CTI jest programem w pełni zintegrowanym z systemem Comarch ERP Optima. Program ten daje pełną kontrolę nad produkcją, co pozwala zmniejszyć Bardziej szczegółowo Skrót wymagań normy ISO 9001/2:1994, PN-ISO 9001/2:1996
Skrót wymagań normy ISO 9001/2:1994, PN-ISO 9001/2:1996 (pojęcie wyrób dotyczy też usług, w tym, o charakterze badań) 4.1. Odpowiedzialność kierownictwa. 4.1.1. Polityka Jakości (krótki dokument sygnowany Bardziej szczegółowo EU Environmental Technology Verification pilot programme
EU Environmental Technology Verification pilot programme Akredytacja jednostek inspekcyjnych dla celów ETV Krzysztof Woźniak Listopad 2011 r Zgodnie z projektem GVP, jednostka weryfikująca powinna m.in.: Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 18/2011 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 29 marca 2011 r.
Zarządzenie Nr 18/2011 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Koninie z dnia 29 marca 2011 r. w sprawie ustanowienia Polityki zarządzania ryzykiem w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Koninie Bardziej szczegółowo Obszary zapytania ofertowego
ZGIERZ: 10/01/2012 ZAPYTANIE OFERTOWE dotyczy: zapytanie w zakresie realizacji systemu automatyzacji procesów biznesowych W związku z realizacją przez firmę JASZPOL sp. z o.o.. projektu unijnego w ramach Bardziej szczegółowo KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY. NIE w pełnym zakresie
Załącznik Do Zarządzenia Nr 562/11 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 17 listopada 2011 r. KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY Lp. ZAGADNIENIE TAK NIE NIE w pełnym zakresie OCENA * UWAGI 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 1. Czy Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 36/2016 BURMISTRZA KSIĄŻA WLKP. z dnia 22 marca 2016 r.
ZARZĄDZENIE NR 36/2016 BURMISTRZA KSIĄŻA WLKP. z dnia 22 marca 2016 r. w sprawie wprowadzenia procedury dokonywania samooceny kontroli zarządczej w Urzędzie Miejskim w Książu Wlkp. Na podstawie art. 33 Bardziej szczegółowo Nowoczesne systemy klimatyzacji precyzyjnej Swegon
Nowoczesne systemy klimatyzacji precyzyjnej Swegon Swegon jest jednym z wiodących europejskich producentów urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych. W zakresie oferty koncernu znajdują się nie tylko Bardziej szczegółowo SKZ System Kontroli Zarządczej
SKZ System Kontroli Zarządczej KOMUNIKAT Nr 23 MINISTRA FINANSÓW z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych Na podstawie art. 69 ust. 3 ustawy z Bardziej szczegółowo PROGRAM STUDENCKIEJ PRAKTYKI ZAWODOWEJ
WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH W GIŻYCKU KIERUNEK STUDIÓW: PROJEKTY UNIJNE I POZYSKIWANIE FUNDUSZY Z UE STUDIA PODYPLOMOWE NIESTACJONARNE ZATWIERDZAM REKTOR Bardziej szczegółowo publicznych (Dz. U. z 2009r. Nr 157, poz. 1240) wprowadza się w Szkole
REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ Podstawa prawna: Na podstawie art. 69 ust. 1 pkt 3 Ustawy z 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2009r. Nr 157, poz. 1240) wprowadza się w Szkole Podstawowej Bardziej szczegółowo 2 Użyte w niniejszym dokumencie określenia oznaczają: 1. Procedura Procedura kontroli zarządczej obowiązująca w Miejskiej Bibliotece
Zarządzenie nr 12/11 Dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej im. prof. Władysława Studenckiego w Bytomiu z dnia 15-09 - 2011 r. w sprawie ustalenia procedury kontroli zarządczej w Miejskiej Bibliotece Bardziej szczegółowo Zarządzanie Jakością. System jakości jako narzędzie zarządzania przedsiębiorstwem. Dr Mariusz Maciejczak
Zarządzanie Jakością System jakości jako narzędzie zarządzania przedsiębiorstwem Dr Mariusz Maciejczak SYSTEM System to zespół powiązanych ze sobą elementów, które stanowią pewną całość. Istotną cechą Bardziej szczegółowo Specjalizujemy się w procesach uzdatniania wody dla przemysłu.
Specjalizujemy się w procesach uzdatniania wody dla przemysłu. Posiadamy 20 lat doświadczenia. Epuro Polska Industrial Water (EPIW) Dostawca kompletnych systemów i technologii uzdatniania wody. Firmę tworzą: Bardziej szczegółowo Znak sprawy: DO-250-02TA/15/KO OGŁOSZENIE O KONKURSIE OFERT (ZAMÓWIENIE DO 30 000 EURO)
Znak sprawy: DO-250-02TA/15/KO OGŁOSZENIE O KONKURSIE OFERT (ZAMÓWIENIE DO 30 000 EURO) 1. Nazwa i adres Zamawiającego: Instytut Techniki Budowlanej ul. Filtrowa 1, 00-611 telefon (+8 22) 825 13 03 faks Bardziej szczegółowo Praktyki zawodowe Technik pojazdów samochodowych 311513
raktyki zawodowe Technik pojazdów samochodowych 311513 1. iagnostyka, naprawa i obsługa pojazdów samochodowych 2. Organizacja obsługi i naprawy pojazdów samochodowych 1. iagnostyka i naprawa podzespołów Bardziej szczegółowo Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm
Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm I. Doskonalenie umiejętności interpersonalnych 1. Komunikowanie interpersonalne w miejscu pracy Istota i prawidłowości procesu komunikowania się między ludźmi Bardziej szczegółowo PROCEDURA KONTROLI ZARZĄDZCZEJ. Szkoły Podstawowej w Ligocie Małej
PROCEDURA KONTROLI ZARZĄDZCZEJ Szkoły Podstawowej w Ligocie Małej I. Postanowienia ogólne 1. Procedury kontroli zarządczej zostały opracowane na podstawie art. 69 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 5/2011 WÓJTA GMINY KOLNO. z dnia 11 marca 2011 r. zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia zasad kontroli zarządczej
ZARZĄDZENIE NR 5/2011 WÓJTA GMINY KOLNO zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia zasad kontroli zarządczej Na podstawie art. 53 w zw. z art. 69 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych Bardziej szczegółowo OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Załącznik nr 1 do SIWZ OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest świadczenie kompleksowej obsługi technicznej budynków Samodzielnego Publicznego Dziecięcego Szpitala Klinicznego w Warszawie Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 18/11 BURMISTRZA MIASTA KOŚCIERZYNA. z dnia 17 stycznia 2011 r.
ZARZĄDZENIE NR 18/11 BURMISTRZA MIASTA KOŚCIERZYNA z dnia 17 stycznia 2011 r. w sprawie organizacji systemu kontroli zarządczej w Urzędzie Miasta Kościerzyna i jednostkach organizacyjnych Miasta Na podstawie: Bardziej szczegółowo Standardy kontroli zarządczej
Zespół Szkół Integracyjnych w Siemianowicach Śląskich Standardy kontroli zarządczej Podstawa prawna: 1. Ustawa o finansach publicznych z dnia 27 sierpnia 2009r. (Dz.U. z 2009 r. nr 157, poz. 1240). 1 Zarządzenie Bardziej szczegółowo Zarządzanie zmianą - rozwój zarządzania procesowego wg ISO 9001:2015
Zarządzanie projektami IT Źródła Zarządzanie projektami, J. Betta, Politechnika Wrocławska, 2011 Zarządzanie projektami IT, P. Brzózka, CuCamp, styczeń 2011 Zarządzanie projektami IT w przedsiębiorstwie Bardziej szczegółowo Fundacja Naukowo Techniczna Gdańsk. Dr inż. Bogdan Sedler Mgr Henryk Herbut
Fundacja Naukowo Techniczna Gdańsk Dr inż. Bogdan Sedler Mgr Henryk Herbut Gdańsk, 2012 Zarządzanie planem gospodarki odpadami Warunkiem realizacji planu gospodarki odpadami jest ustalenie systemu zarządzania Bardziej szczegółowo Załącznik nr 1 do OPZ
Załącznik nr 1 do OPZ Procedura usuwania wad w oprogramowaniu 1. Na potrzeby niniejszego załącznika Strony ustalają następujące definicje: Kategoryzacja Wad, Kategoria Wady Administrator Systemu Kategoryzacja Bardziej szczegółowo Polityka zarządzania zgodnością w Banku Spółdzielczym w Łaszczowie
Załącznik do Uchwały Nr 94/2014 Zarządu Banku Spółdzielczego w Łaszczowie z dnia 31.12.2014 r. Załącznik do Uchwały Nr 11/2015 Rady Nadzorczej Banku Spółdzielczego w Łaszczowie z dnia 11.03.2015 r. Polityka Bardziej szczegółowo ZASADY POLITYKI ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ.
Załącznik do Zarządzenia Nr 204/14-15 Rektora APS z dnia 17 lutego 2015r. ZASADY POLITYKI ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ. Cel wprowadzenia polityki zarządzania Bardziej szczegółowo Oferta dla Wspólnot Mieszkaniowych
Oferta dla Wspólnot Mieszkaniowych KSW Nieruchomości jest dynamicznie rozwijającą się firmą oferującą kompleksowe usługi z zakresu zarządzania nieruchomościami, doradztwa i koordynacji inwestycji, jak Bardziej szczegółowo ZAPISY SIWZ ZABEZPIECZAJĄCE ZAMAWIAJĄCEGO TYLKO PRZED CZYM?
ZAPISY SIWZ ZABEZPIECZAJĄCE ZAMAWIAJĄCEGO TYLKO PRZED CZYM? Andrzej Dopierała Od 1998 roku prezes polskich oddziałów korporacji IT Ta historia zaczyna się od tego, gdy przedsiębiorstwo/instytucja ( Zamawiający Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres