Source: https://www.prawozus.pl/skladki_nieuiszczane_przez_pracodawce,21,material.html
Timestamp: 2019-07-20 07:46:11
Legal References Found: art. 53
 art. 7
 art. 5
 art. 15
 art. 18
 art. 7
 art. 15

Document Content:
Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 2015-01-17
Po naliczeniu kapitału początkowego okazało się, że mam 2-letni termin nieskładkowy za czas pracy w pewnym zakładzie, który od dawna nie istnieje. Jak widać, pracodawca nie opłacał składek ZUS. Posiadam świadectwo pracy, ale nie wiem, czy roszczenie nie jest już przedawnione. Uważam, że to ZUS popełnił błąd, nie egzekwując od pracodawcy składek, a teraz to ja mam ponieść tego konsekwencje. Jak się bronić?
„Art. 174. 1. Kapitał początkowy ustala się na zasadach określonych w art. 53, z uwzględnieniem ust. 2–12.
3) okresy nieskładkowe, o których mowa w art. 7 pkt 1–4 i 6–12, w wymiarze nie większym niż określony w art. 5 ust. 2.
3. Podstawę wymiaru kapitału początkowego ustala się na zasadach określonych w art. 15, 16, 17 ust. 1 i 3 oraz art. 18, z tym że okres kolejnych 10 lat kalendarzowych ustala się z okresu od dnia 1 stycznia 1980 r. do dnia 31 grudnia 1998 r.
8. Przy obliczaniu kapitału początkowego część kwoty bazowej wynoszącej 24% tej kwoty mnoży się przez współczynnik proporcjonalny do wieku ubezpieczonego oraz okresu składkowego i nieskładkowego osiągniętego do dnia 31 grudnia 1998 r. Współczynnik ten oblicza się według następującego wzoru, gdzie:
„p” - oznacza współczynnik;
staż ubezpieczeniowy – oznacza udowodniony okres składkowy i nieskładkowy,
wymagany staż – oznacza 20 - dla kobiet i 25 – dla mężczyzn;
13. Wartość współczynnika, obliczonego na podstawie ust. 8, w zależności od płci, wieku ubezpieczonego oraz stażu ubezpieczeniowego w dniu 31 grudnia 1998 r., przedstawiona jest w tabeli, stanowiącej załącznik do ustawy”.
Kwota kapitału początkowego zależeć będzie od:
udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowch, przy czym liczba uwzględnionych okresów nieskładkowych nie może przekroczyć 1/3 udowodnionych okresów składkowych (za wyjątkiem okresów nieskładkowych określonych w art. 7 pkt 5 ustawy o emeryturach i rentach),
podstawy wymiaru świadczenia (ustalonej zgodnie z art. 15 i nast.),
współczynnika określanego przez proporcję wieku ubezpieczonego i ustawowo określonego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiety i 65 lat dla mężczyzny) oraz stażu (tj. okresów składkowych i nieskładkowych) ubezpieczonego i wymaganego ustawą stażu (tj. 20 lat dla kobiet i 25 dla mężczyzn).
Jak określono w wyroku Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 14 marca 2006 r., sygn. akt I UK 203/2005: „osoby zatrudnione kiedyś na umowę, od której pracodawca nie musiał odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne, mogą się starać o zaliczenie tego okresu jako składkowego”.
Nieopłacanie przez pracodawcę składek na ubezpieczenie społeczne za zatrudnionego pracownika nie może wywoływać ujemnych konsekwencji dla tego ostatniego.
Sądzę, że okres wskazany w pytaniu określony jako nieskładkowy może dotyczyć innej sytuacji.
Okres pracy – ubezpieczenia – bez względu na to, czy opłacono składki, czy nie – jest okresem składkowym.
Dochodzenie składek przez ZUS od pracodawcy jest już oczywiście przedawnione. Ale dla pracownika nie może to mieć negatywnych skutków.
Proszę o skan decyzji o ustaleniu kapitału i jej uzasadnienie. Proszę także o analizę, czy w tym okresie nie miał Pan zasiłku chorobowego, urlopu bezpłatnego.