Source: http://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/425804,4,Czy-podniesienie-podstawy-wymiaru-skladki-chorobowej-bedzie-korzystne-dla-kazdego-przedsiebiorcy.html
Timestamp: 2017-05-29 11:34:50
Legal References Found: art. 18
 art. 20
 art. 47
 art. 17
 art. 36
 art. 48
 art. 59

Document Content:
Czy podniesienie podstawy wymiaru składki chorobowej będzie korzystne dla każdego przedsiębiorcy - Strona 4 - Składki na ubezpieczenie - Ubezpieczenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiUrlop ojcowskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPHRMHRMZarządzanieMotywowanieOcena pracyRekrutacjaSzkolenia i rozwójKomunikacjaInformatyzacjaForumPrenumerata 2017VAT 2017WideoakademiaSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Składki na ubezpieczenie > Czy podniesienie podstawy wymiaru składki chorobowej będzie korzystne dla każdego przedsiębiorcyCzy podniesienie podstawy wymiaru składki chorobowej będzie korzystne dla każdego przedsiębiorcyW związku z uchwałą Sądu Najwyższego z 21 kwietnia 2010 r. (II UZP 1/10), który uznał, że ZUS nie ma prawa kwestionować wysokości zadeklarowanej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, coraz więcej osób zastanawia się nad tym, czy opłacać wyższą składkę na ubezpieczenie chorobowe. Przed podjęciem tej decyzji należy jednak rozważyć nie tylko wynikające z tego korzyści, ale przede wszystkim zagrożenia.Poradnik Gazety Prawnej 5/17- Świadczenia na rzecz pracowników – podatki, ZUS, ewidencja (książka)Zestaw Eksperta - Wystawianie świadectw pracy po zmianach w 2017 r.Webinarium: Elastyczne formy zatrudnienia – korzyści i zagrożeniaInstrukcje księgowego. 53 praktyczne procedury (książka)Kodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka)Zestaw Eksperta - Rozliczanie VAT w 2017 r.Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńINFORLEX Kadry i PłaceSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowaNie warto przystąpić do „chorobowego” w trakcie miesiącaDla osoby, która dotychczas nie zgłosiła się do ubezpieczenia chorobowego z tytułu prowadzonej działalności, niekorzystne jest zgłoszenie się do tego ubezpieczenia w trakcie miesiąca. Wynika to z tego, że podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (art. 20 ust. 1 ustawy systemowej).Niezależnie od daty przystąpienia w danym miesiącu do ubezpieczenia chorobowego, składkę na ubezpieczenie chorobowe należy opłacić od tej samej kwoty, od której zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jeśli składki na te ubezpieczenia zostaną opłacone np. od 8000 zł, to składka na ubezpieczenie chorobowe również musi zostać opłacona od tej kwoty, nawet gdy przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego nastąpi od ostatniego dnia tego miesiąca. Mimo że składka zostanie opłacona od podstawy wymiaru za cały miesiąc, to ubezpieczenie chorobowe będzie trwało tylko od dnia przystąpienia do tego ubezpieczenia.reklamareklama PRZYKŁADJanina W. prowadzi pozarolniczą działalność od 3 lat. Do tej pory nie podlegała dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Ponieważ jest w ciąży, postanowiła zgłosić się do tego ubezpieczenia od maja. Ze względu na pobyt w szpitalu, mogła złożyć w ZUS zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych (w tym do ubezpieczenia chorobowego) oraz do ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA dopiero 17 maja 2010 r. (po wcześniejszym wyrejestrowaniu z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA). Jako podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zadeklarowała za maj kwotę 6000 zł. Od tej kwoty musi opłacić nie tylko składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, ale również na ubezpieczenie chorobowe – mimo że ubezpieczenie chorobowe w maju będzie trwało tylko 15 dni.Trzeba pamiętać o terminowym opłacaniu pełnych składekPo przystąpieniu do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego ważne jest, by składki na ubezpieczenia społeczne opłacać terminowo i w pełnej wysokości. Nieopłacenie składek w terminie lub opłacenie ich w niepełnej wysokości powoduje wyłączenie z ubezpieczenia chorobowego od pierwszego dnia miesiąca, za który składka na to ubezpieczenie nie została opłacona lub od dnia następnego po dniu pobierania zasiłku – jeśli zasiłek przysługiwał od pierwszego dnia tego miesiąca (art. 14 ust. 2 pkt 2 i ust. 2a ustawy systemowej).Osoba, która została wyłączona z ubezpieczenia chorobowego, może zwrócić się do ZUS o przywrócenie terminu na opłacenie składki chorobowej. Jednak w tym przypadku decyzja ZUS jest uznaniowa, podejmowana indywidualnie w konkretnej sprawie. W związku z tym ZUS może uznać, że okoliczności sprawy nie są podstawą do przywrócenia terminu na opłacenie składki.Nie będzie to miało wpływu na prawo do zasiłku macierzyńskiego czy opiekuńczego, ponieważ świadczenia te przysługują bez okresu wyczekiwania (tj. bez wymaganego okresu ubezpieczenia chorobowego poprzedzającego nabycie prawa do zasiłku). Jednak przerwa w ubezpieczeniu chorobowym może spowodować brak prawa do zasiłku chorobowego. Dzieje się tak, gdy przerwa ta przekroczy 30 dni. Wówczas ZUS nie uwzględni w 90-dniowym okresie ubezpieczenia wymaganym do przyznania prawa do zasiłku okresu ubezpieczenia chorobowego przed przerwą (art. 4 ust. 2 ustawy zasiłkowej).Deklarowanej podstawy nie zmniejsza się za okres pobierania zasiłkuOsoba, która zadeklarowała podwyższoną podstawę wymiaru składek, powinna pamiętać, że nie ma tutaj zastosowania zasada zmniejszania podstawy wymiaru składek za miesiąc, w którym działalność była prowadzona przez część miesiąca z uwagi na prawo do zasiłku. Zasada ta ma zastosowanie jedynie do osób, które opłacają składki od najniższej podstawy wymiaru (art. 18 ust. 10 ustawy systemowej).Oczywiście można zadeklarować niższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za miesiąc, w którym trwała niezdolność do pracy – ponieważ nie ma przepisów, które zabraniają deklarowania podstawy wymiaru składek w innej wysokości za każdy miesiąc (zmniejszona podstawa nie może być jednak niższa niż najniższa podstawa wymiaru składek zmniejszona proporcjonalnie do okresu prowadzenia w tym miesiącu działalności). Jeżeli jednak zostanie złożona deklaracja ZUS DRA z zadeklarowaną wysoką podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, nie można później złożyć korekty tej deklaracji i wykazać w niej pomniejszonej podstawy wymiaru składek ze względu na okres niezdolności do pracy. Oznacza to, że już na etapie składania ZUS DRA nie można się pomylić wykazując deklarowaną wysokość podstawy wymiaru składek, bo jest to działanie nieodwracalne.Deklaracja za każdy miesiącOsób, które opłacają składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru wyższej niż 60% przeciętnego wynagrodzenia, nie obejmuje zwolnienie z obowiązku comiesięcznego składania deklaracji ZUS DRA (dotyczy ono osób, które opłacają składki tylko za siebie lub za osobę współpracującą od najniższych podstaw). Zatem po zadeklarowaniu podniesionej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne konieczne jest składanie deklaracji za każdy miesiąc, nawet jeśli nie nastąpiły żadne zmiany w stosunku do miesiąca poprzedniego (art. 47 ust. 2a ustawy systemowej).Podstawa prawnaart. 14 ust. 2 pkt 2 i ust. 2a, art. 18 ust. 8, ust. 9 i ust. 10, art. 20 ust. 1 i ust. 3, art. 47 ust. 2a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),art. 4 ust. 1 pkt 2 i ust. 2, art. 17, art. 36 ust. 2, art. 48, art. 59 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 ze zm.),art. 39817 Kodeksu postępowania cywilnego.
Autor:Joanna Kalinowska specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznychŹródło:INFORTagipodstawa wymiaru składki, składki ubezpieczeniowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek chorobowyZdjęciaPersonel i Zarządzanie 4/201730.03 zł
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyKarta NauczycielaUstawa o świadczeniach rodzinnychzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweUrlopy i zwolnienia związane z rodzicielstwemzobacz wszystkie »POLECANEKodeks pracy 2017 + Akty wykonawcze Wideoakademia Kadry i HRUmowy zlecenia 2017Świadczenie pielęgnacyjne 2017 - nowe przepisyZasiłek pogrzebowy w 2017 r.Ochrona przedemerytalna od 1 października 2017 r.Minimalna emerytura 2017/2018 - zmianyZasiłek dla bezrobotnych i świadczenie przedemerytalne dla byłych opiekunów w 2017 r.Praktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku (książka)
REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017Obowiązki zleceniodawcy związane z prowadzeniem ewidencji godzin od 2017 r.Wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianachKogo nie obejmie minimalna stawka godzinowaMinimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złEwidencja godzin pracy przy umowach zlecenie – zmiany od 2017 r.Nowe obowiązki pracodawców od 1 stycznia 2017 r.reklamaOstatnio na forumUrlop bezpłatnyGość_Ewa - dziś, 12:30monitoring w biurzetheter - dziś, 12:24Prowadzenie kart ewidencji czasu pracy – 10 praktycznych wskazówekGość_Xapp - dziś, 12:19Jak prowadzić ewidencję czasu pracyGość_Xapp - dziś, 12:18Jaki urlop za część etatuEni - dziś, 12:02Gdzie szukać pracowników z białorusu, u...Zuzanna1970 - dziś, 11:47EWIDECJA CZASU PRACY KIEROWCYGość_e2000 - dziś, 11:31Eksperci portalu infor.plLiberty DirectLiberty Direct to firma ubezpieczeniowa należąca do międzynarodowej Grupy Liberty Mutual Insurance, oferująca usługi dla Klientów indywidualnych oraz małych przedsiębiorstw.Zostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieKorekta JPK i VAT 2017 (książka)W publikacji kompleksowo omówiono wszystkie problemy związane z korektą VAT w 2017 r.Praktyczny leksykon VAT 2017 (książka)Książka prezentuje wszystkie istotne zagadnienia, które występują w obrocie gospodarczym, a które mogą sprawić …Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …BestselleryPoradnik Gazety Prawnej 4/2017 - Kontrola podatników – nowe procedury (książka)29.90 złZakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2017 Komentarz69.00 złZestaw Eksperta - Rozliczenia i kontrole podatkowe po zmianach103.17 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuBOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2017 INFOR PL S.A.