Source: https://interpretacje-podatkowe.org/ugody/ippb4-4511-33-16-4-jk3
Timestamp: 2017-09-24 19:27:45
Legal References Found: art. 21
 art. 14
 art. 30
 art. 52
 art. 21
 art. 21
 art. 21
 art. 21
 art. 30
 art. 52
 art. 917
 art. 21
 art. 21
 art. 917
 art. 21

Document Content:
Czy do odszkodowania zasądzonego na rzecz Wnioskodawczyni w ugodzie sądowej w kwocie 9.228,00 zł brutto ma zastosowanie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
IPPB4/4511-33/16-4/JK3interpretacja indywidualna
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613 z późn. zm.) oraz § 5 pkt 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r. poz. 643), Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko – przedstawione we wniosku z dnia 11 stycznia 2016 r. (data wpływu 13 stycznia 2016 r.) uzupełniony pismem z dnia 17 lutego 2016 r. (data nadania 20 lutego 2016 r., data wpływu 23 lutego 2016 r.) stanowiącym odpowiedź na wezwanie z dnia 12 lutego 2016 r. Nr IPPB4/4511-33/16-2/JK3, (data nadania 12 lutego 2016 r., data doręczenia 15 lutego 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wypłaty odszkodowania – jest nieprawidłowe.
W dniu 13 stycznia 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczący podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wypłaty odszkodowania.
Z uwagi na braki formalne, pismem Nr IPPB4/4511-33/16-2/JK3 z dnia 12 lutego 2016 r. (data nadania 12 lutego 2016 r., data doręczenia 15 lutego 2016 r.) tut. organ wezwał Wnioskodawczynię do uzupełnienia przedmiotowego wniosku.
Pismem z dnia 17 lutego 2016 r. (data nadania 20 lutego 2016 r., data wpływu 23 lutego 2016 r.) Wnioskodawczyni uzupełniła wniosek w terminie.
Dnia 30 czerwca 2015 r. podczas przebywania na urlopie macierzyńskim Wnioskodawczyni otrzymała od pracodawcy - X. - pismo informujące o rozwiązaniu z Wnioskodawczynią bez wypowiedzenia z winy pracownika (dyscyplinarnie) umowę o pracę zawartą w dniu 1 stycznia 2010 r.
Następnie dnia 1 lipca 2015 r. Wnioskodawczyni otrzymała świadectwo pracy z rozwiązaniem umowy o pracę dyscyplinarnie art. 30 paragraf 1 pkt 3 w związku z art. 52 paragraf 1 pkt 1 i 3 ustawy Kodeks pracy. Od powyższego Wnioskodawczyni złożyła pozew do Sądu Rejonowego w A.. Na pierwszej rozprawie dnia 14 października 2015 przed Sądem Rejonowym w A., doszło do zawarcia ugody pomiędzy Wnioskodawczynią a X., w której to pracodawca zobowiązał się wydać nowe świadecwto, w którym to umowa o pracę uległa rozwiązaniu z dniem 30 czerwca 2015 r. na mocy porozumienia stron, a także, zapłacić na rzecz Wnioskodawczyni kwotę 9228,00 zł brutto tytułem odszkodowania w terminie do dnia 31 grudnia 2015 roku wraz z ustawowymi odsetkami w przypadku uchybienia terminu płatności (całości treści ugody Wnioskodawczyni załączyła do niniejszego wniosku). Pracodawca wydał Wnioskodawczyni nowe świadectwo pracy zgodnie z treścią zawartej ugody oraz dnia 3 grudnia 2015 r. wypłacił kwotę 7567,00 zł tytułem „odszkodowanie ugoda sądowa”. Pracodawca od kwoty zapisanej w ugodzie pobrał zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych w kwocie 1.661,00 zł.
Czy do odszkodowania zasądzonego na rzecz Wnioskodawczyni w ugodzie sądowej w kwocie 9.228,00 zł brutto ma zastosowanie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych...
Zdaniem Wnioskodawczyni, do odszkodowania zasądzonego w ugodzie sądowej na Jej rzecz - w kwocie 9.228,00 zł brutto - ma zastosowanie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT - wolne od podatku dochodowego są inne odszkodowania lub zadośćuczynienia, otrzymane na podstawie wyroku lub ugody sądowej, do wysokości określonej w tym wyroku lub ugodzie, z wyjątkiem odszkodowań lub zadośćuczynień:
otrzymanych, w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą,
dotyczących korzyści, które podatnik mógłby osiągnąć, gdyby szkody mu nie wyrządzono.
Żaden z ww. wyjątków nie dotyczy sprawy Wnioskodawczyni, ponieważ odszkodowanie nie jest związane z prowadzoną działalnością gospodarczą ani nie dotyczy korzyści, jakie by osiągnęła, gdyby nie wyrządzono Jej szkody. W związku z powyższym, Wnioskodawczyni uważa, że to odszkodowanie, o którym mowa powinno być wolne od podatku dochodowego w związku z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT.
Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że dnia 30 czerwca 2015 r. podczas przebywania na urlopie macierzyńskim Wnioskodawczyni otrzymała od pracodawcy pismo informujące o rozwiązaniu z Wnioskodawczynią bez wypowiedzenia z winy pracownika (dyscyplinarnie) umowę o pracę zawartą w dniu 1 stycznia 2010 r. Następnie dnia 1 lipca 2015 r. Wnioskodawczyni otrzymała świadectwo pracy z rozwiązaniem umowy o pracę dyscyplinarnie art. 30 § 1 pkt 3 w związku z art. 52 § 1 pkt 1 i 3 ustawy Kodeks pracy. Od powyższego Wnioskodawczyni złożyła pozew do Sądu Rejonowego w A.. Na pierwszej rozprawie dnia 14 października 2015 przed Sądem Rejonowym w A., doszło do zawarcia ugody pomiędzy Wnioskodawczynią a pracodawcą, w której to pracodawca zobowiązał się wydać nowe świadecwto, w którym to umowa o pracę uległa rozwiązaniu z dniem 30 czerwca 2015 r. na mocy porozumienia stron, a także, zapłacić na rzecz Wnioskodawczyni kwotę 9228,00 zł brutto tytułem odszkodowania w terminie do dnia 31 grudnia 2015 roku wraz z ustawowymi odsetkami w przypadku uchybienia terminu płatności. Pracodawca wydał Wnioskodawczyni nowe świadectwo pracy zgodnie z treścią zawartej ugody oraz dnia 3 grudnia 2015 r. Wypłacił kwotę 7567,00 zł tytułem „odszkodowanie ugoda sądowa”. Pracodawca od kwoty zapisanej w ugodzie pobrał zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych w kwocie 1.661,00 zł.
Jednakże należy zauważyć, że przepisy Kodeksu pracy nie przewidują wypłaty odszkodowania w sytuacji rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Konsekwencją tego jest brak możliwości sprecyzowania na gruncie powołanych wyżej przepisów Kodeksu pracy ustalenia wysokości odszkodowania. Wobec tego, zawarta między Wnioskodawczynią a byłym pracodawcą ugoda sądowa stanowi ugodę w rozumieniu art. 917 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2014 r., poz. 121).
W związku z tym należy uznać, że określone w ugodzie świadczenie przyznane Wnioskodawczyni nie jest odszkodowaniem wynikającym z przepisów odrębnych ustaw, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Natomiast w przypadku gdy wysokość lub zasady ustalania odszkodowania nie wynikają wprost z odrębnych ustaw lub aktów wykonawczych wydanych na podstawie tych odrębnych ustaw, a podstawą ich otrzymania jest wyrok lub ugoda sądowa, wówczas odszkodowanie takie korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych, z wyjątkiem odszkodowań wymienionych w art. 21 ust. 1 pkt 3b lit. a) i b) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Kwota odszkodowania wynikająca z ustaleń zawartych między stronami ugody (ugody w rozumieniu art. 917 k. c.), której wysokość uwzględnia interesy obu stron wynikające z łączącego strony stosunku pracy, ma rekompensować pracownikowi utracone przez niego, w wyniku rozwiązania umowy o pracę, spodziewane korzyści w postaci wynagrodzenia za pracę. Odszkodowanie nie jest rekompensatą za szkodę z tytułu bezpodstawnego (krzywdzącego) sposobu rozwiązania umowy o pracę, jeśli rozwiązanie umowy nastąpiło w efekcie za porozumieniem stron (czyli za zgodą Wnioskodawczyni). Odszkodowanie to ma więc tak naprawdę zrekompensować zarobek, jaki Wnioskodawczyni mogłaby otrzymać, gdyby do rozwiązania umowy nie doszło.
W związku z powyższym, należy uznać, że określone w ugodzie świadczenie przyznane Wnioskodawczyni na zaspokojenie roszczeń wynikających z łączącego strony stosunku pracy nie może podlegać zwolnieniu wynikającemu z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy, bowiem wypłacone świadczenie dotyczy korzyści, które podatnik mógłby osiągnąć, gdyby mu szkody nie wyrządzono.
Tym samym wypłacona Wnioskodawczyni kwota stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym, od osób fizycznych. Kwotę tę Wnioskodawczyni powinna wykazać w zeznaniu podatkowym za 2015 r. i opodatkować łącznie z pozostałymi dochodami osiągniętymi w 2015 r.
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Ugody > IPPB4/4511-33/16-4/JK3