Source: http://skorzecin.sk.funpic.de/WYPOWIEDZENIE-ZA-POROZUMIENIEM-STRON.php
Timestamp: 2013-12-12 13:27:15
Legal References Found: art. 2
 art.37
 Art. 30
 Art. 30
 Art. 42
 Art. 18

Document Content:
Widzisz wypowiedzi wyszukane dla hasła: Wypowiedzenie za porozumieniem stron
Temat: Pracodawca-Pracownik/ obowiązki ?
24 Mar 2004 21:12:42 +0100, na pl.soc.prawo, k@op.pl napisał(a): Witam wszystkich, Pracownik składa podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron ( obowiązuje go 1-miesięczny okres wypow) podanie składa 04-03-2004 prosi o rozwiązanie umowy o pracę z dn.31-03-2004. mija 20 dni a pracodawca milczy, pracownik od 05-03-2004 jest na zwolnieniu lekarskim do 31-04-2004, pozostaje nie wykorzystany urlop za 2004r. Pytanie moje to - czy pracodawca może milczeć? w jakim terminie powinien odpowiedzieć na podanie pracownika? co z nie wykorzystanym urlopem? Bardzo proszę o pomoc oraz gdzie szukać konkretnej odpowiedzi, który art.Kodeksu Pracy ma tu zastosowanie , najbardziej zależy mi na wypowiedzi grupowiczów w sprawie odpowiedzi pracodawcy! Pozdrawiam Magda 31.04.2004 to dziwne chyba chodzi o marzec.A dowiadywalas sie o odpowiedz bo do domu nie beda ci wysylac.Pracownik moze sie wypowiadac do polowy okresu wypowiedzenia , wiec chyba dziala to w obie strony .Nie wiem jak moglas zlozyc wypowiedzenie za porozumieniem stron bez porozumienia? strony musza byc zawsze dwie - mozliwe ze potraktowano twoje pismo jako zwyle wypowiedzenie.Za urlop proporcjonalnie do zatrudnienia musza wyplacic ekwiwalent.
MEva wrote: [...] Nie wiem jak moglas zlozyc wypowiedzenie za porozumieniem stron bez porozumienia? strony musza byc zawsze dwie - mozliwe ze potraktowano twoje pismo jako zwyle wypowiedzenie. Mysle, ze tak sie stalo. Pracodawca potraktowal jako wypowiedzenie ze skutkiem nakoniec miesiaca nastepnego po mesiacu w ktorym zlozono wypowiedzenie.... Albo jak propozucje na ktora nie odpowiedzial... W sumie gdy ktos choruje ponad te trzydziesci pare dni to pracodawcy obojetne... Boguslaw Przejrzyj resztę wiadomości
24 Mar 2004 21:12:42 +0100, na pl.soc.prawo, k@op.pl napisał(a): | Witam wszystkich, | Pracownik składa podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron | ( obowiązuje go 1-miesięczny okres wypow) podanie składa 04-03-2004 prosi o | rozwiązanie umowy o pracę z dn.31-03-2004. mija 20 dni a pracodawca milczy, | pracownik od 05-03-2004 jest na zwolnieniu lekarskim do 31-04-2004, pozostaje | nie wykorzystany urlop za 2004r. | Pytanie moje to - czy pracodawca może milczeć? | w jakim terminie powinien odpowiedzieć na podanie pracownika? co z nie | wykorzystanym urlopem? Bardzo proszę o pomoc oraz gdzie szukać konkretnej | odpowiedzi, który art.Kodeksu Pracy ma tu zastosowanie , najbardziej zależy mi | na wypowiedzi grupowiczów w sprawie odpowiedzi pracodawcy! | Pozdrawiam | Magda 31.04.2004 to Oczywiście chodzi o marzec .Nie wiem jak moglas zlozyc wypowiedzenie za porozumieniem stron bez porozumienia? Chciałam rozstać sie bezboleśnie i tylko to przyszło mi do głowy ;) Pozdrawiam Magda Przejrzyj resztę wiadomości
Temat: Wypowiedzenie a prawa pracownika
Witam wszystkich ! Pierwszy raz jestem na tej grupie wiec wybaczcie jesli temat sie powtorzy (nie mialam czasu poczytac). Problem dotyczy mojej dobrej kolezanki. Ma 35 lat, 15 lat pracy, od 1,5 roku pracuje w dużej niepanstwowej firmie, ktora ma filie w calym kraju. Zajmuja sie glownie magazynowaniem. Kolezanka pracowala w magazynie "na" wozku widlowym. Jest to osoba pracowita i zdyscyplinowana. Pracodawca byl z niej bardzo zadowolony. W zeszlym tygodniu wrocila do pracy po 3 tygodniach chorowania ( powazna angina ropna, caly czas na antybiotykach ) i zostala poproszona przez kierownika. Ten wreczyl jej do podpisania wypowiedzenie za porozumieniem stron ze skutkiem natychmiastowym (nie wiem czy dobrze to napisalam, ale chodzi o to, ze w/g tego "papierka" kolezanka rezygnuje z 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia i z odprawy - bo to jej sie chyba nalezy ). Oczywiscie nie podpisala i wtedy kierownik powiedzial jej, ze lepiej, żeby to podpisala bo jak nie to on ja tak zalatwi, ze sie nie pozbiera. Kilka dni temu podobne zdarzenie z jednym z pracownikow - tez nie podpisal, a na drugi dzien posadzono go otwieranie paczek z kawa w ktorych mialy byc pieniadze (promocja). Dano mu do wyboru "dyscyplinarka", albo "porozumienie stron". Podpisal. Dziewczyna sie przestraszyla, ze moga z nia zrobic to samo. Jest na zwolnieniu lekarskim. Poradzcie co ma robic dalej ! Przepraszam, ze takie dlugie, ale chcialam dokladnie wyjasnic sytuacje. Krystyna Przejrzyj resztę wiadomości
Użytkownik krystyna: Problem dotyczy mojej dobrej kolezanki. Ma 35 lat, 15 lat pracy, od 1,5 roku pracuje w dużej niepanstwowej firmie, ktora ma filie w calym kraju. Zajmuja sie glownie magazynowaniem. Kolezanka pracowala w magazynie "na" wozku widlowym. Jest to osoba pracowita i zdyscyplinowana. Pracodawca byl z niej bardzo zadowolony. W zeszlym tygodniu wrocila do pracy po 3 tygodniach chorowania ( powazna angina ropna, caly czas na antybiotykach ) i zostala poproszona przez kierownika. Ten wreczyl jej do podpisania wypowiedzenie za porozumieniem stron ze skutkiem natychmiastowym (nie wiem czy dobrze to napisalam, ale chodzi o to, ze w/g tego "papierka" kolezanka rezygnuje z 3-miesiecznego okresu wypowiedzenia i z odprawy - bo to jej sie chyba nalezy ). Oczywiscie nie podpisala i wtedy kierownik powiedzial jej, ze lepiej, żeby to podpisala bo jak nie to on ja tak zalatwi, ze sie nie pozbiera. Kilka dni temu podobne zdarzenie z jednym z pracownikow - tez nie podpisal, a na drugi dzien posadzono go otwieranie paczek z kawa w ktorych mialy byc pieniadze (promocja). Dano mu do wyboru "dyscyplinarka", albo "porozumienie stron". Podpisal. Dziewczyna sie przestraszyla, ze moga z nia zrobic to samo. Jest na zwolnieniu lekarskim. Poradzcie co ma robic dalej ! Powiadomić PIP i Policję. Kejdi. Przejrzyj resztę wiadomości
Temat: zwolnienie się z pracy - prawo
zwolnienie się z pracy - prawoMam pytanie odnośnie zwolnienia się z pracy. Chciałbym złożyć wypowiedzenie za porozumieniem stron, jeśli się uda. Czy mają niewykorzystany urlop do końca okresu wypowiedzenia dostanę za niego pieniądze czy przepadnie? Jak to jest w przypadku zwolnenia się bez porozumienia stron na wniosek pracownika?
Podpis na porozumieniu stron - jak anulować?!Dzisiaj szef zwolnił mnei z pracy a dokłedniej zaproponował wypowiedzenie za
porozumieniem stron. Były dwie mozliwości - albo zwykłe wypowiedzenie (jestem
na umowie na czas okręslony więc z dwtygodniowym okresem wypowiedzenia) albo
koniec pracy za porozumieniem stron z datą do 20 września bez obowiązku
świadczenia pracy. Byłam totalnie w szoku, dałam się namówić na podpisanie
tego porozumienia stron. teraz wiem, że dąłam się trochę zrobićn a szaro bo
normalnie gdyby zachować ten dwutygodniowy okres wypowiedzenia, musiaby być
liczony od 15 września więc do końca września. A tak jest do 20 września.
Po piersze czy jeszcze dzisiaj mogę uniważnić ten podpis? Np. wysyłając pismo
z poczty z dzisiejszą datą? jka jest możliwość wogóle w tym temacie czy już
Po drugie, mam dwuletnie dziecko i nie wykorzystałam całego urlopu
wychowawczego - czy jest sens unieważniać to porozumienie stron (o ile się da)
i zlozyć wniosek o urlop wychowawczy? Zostalo mi ponad rok do wykorzytsania
Wiem, że jeżeli mam działac to musze szybko więc bardzo prosze o odpowiedzi.
Przepraszam za nieskładne pisanie ale trochę jestem w szoku nadal.
Temat: wypowiedzenie lub porozumienie stron
nawet nie wiesz jaki...Ja nocy nie spałam, przed rozmowa, szczególnie, ze wiedziałam że szykują mi awans..... zrobiłam to w poniedziałek... jak zobaczyłam łzy w oczach mojego szefa, to myślałam że się rozpłacze. A co do treści, złóż wypowiedzenie za porozumieniem stron bo nawet jeśli się nie zgodzą to na tym dokumencie powinni zrobić adnotację, ze się nie zgadzają i musisz mieć okres wypowiedzenia.
Temat: A9*/A12* (EPSO/AD/21-24/05)
Do tomi i AudytoraOczywiscie ze ludzie z audytu tu leca, ale:
- wiekszosc moich znajomych z ex-firmy wylozyla sie na ... tescie o integracji europejskiej, bo nie mieli czasu nauczyc sie kilku prostych faktow (ano nie miali, skoro siedzieli u klienta do 23.00). I druga kwestia bylo to, iz nie wiedzieli ze w jaki sposob sprawdzane sa testy - mysleli ze liczy sie laczna ilosc punktow ze wszystkich testow, wiec "jak trzasniemy na case study 80%, to na multiple choice mozemy isc na fajka" - no i chodza na tego fajka do tej pory, bo po wyniku 30% w tescie o integracji na case study nikt nawet nie spojrzal.
- a uwierz mi ze mam sporo znajomych, ktorzy do tej pory pytaja sie mnie, jak tu sie dostac
- i jeszcze inna kwestia: dla niektorych swiadomosc ukladania sobie zycia za granica praktycznie od nowa jest nie do zniesienia i tak trudno adaptuja sie do nowych warunkow, ze nie sa sobie w stanie wyobrazic, jak moze menedzer z Big 4 zrobic taki ruch !!! Wiec wola zostac menedzerami na lokalnym podworku po 14 godzin na dobe niz meblowac nowe mieszkano w Bxl.
- statystyka mowi, ze konkurs dla audytorow mial najnizszy pass rate wsrod wszystkich dla 10NMS !!!
- fajnie sie z Toba gada - przynajmniej czujesz polskie realia :)
- a przy okazji: ciaza = wypowiedzenie za porozumieniem stron, mnie to akurat nie spotkalo, ale jak wrocilam po urlopie, to rzeczywiscie sama uznalam ze trzeba zarzadzic szybka ewakuacje, bo ktos musi byc pierwszy i wolalam to byc ja. Ale owszem - widzialam kilka znikajacych kolezanek - ciekaw dlaczego :)
Rozwiązanie umowy o praceByłem zatrudniony na podstawie umowy o prace na czas okreslony (do listopada 2006) i dzis dostałem wypowiedzenie za porozumieniem stron.
Obecnie jednak jestem na zaległym urlopie (do 31.03)
czy teraz moge iść na zwolnienie lekarskie i jak to najlepiej załatwić?????
Gość portalu: AM napisał(a): > Byłem zatrudniony na podstawie umowy o prace na czas okreslony (do listopada > 2006) i dzis dostałem wypowiedzenie za porozumieniem stron.
Temat: Wypowiedzenie za porozumieniem stron a zasiłek
Wypowiedzenie za porozumieniem stron a zasiłekWitam serdecznie! Chciałam się dowiedzieć czy jeżeli dałam wypowiedzenie pracodawcy za porozumieniem stron i przepracowałam rok na pełnym etacie czy należy mi się zasiłek z UP? (czy obowiazuje wstrzymanie zasiłku na 90 dni?)
Temat: wypowiedzenie - strata czasu - co robic?
wypowiedzenie - strata czasu - co robic?witam,
jestem w trakcie zmiany pracy. podpisalem juz list intencyjny z nowym pracodawca i wzasadzie moglbym juz pracowac od zaraz. ale mam maly problem - zlozylem wypowiedzenie "za porozumieniem stron" i odmowiono mi. Do konca miesiaca mam jeszcze 1,5 tygodnia wiec w tym czasie zloze wypowiedzenie z 1 mies okresem wypowiedzenia (bo taki mnie obowiazuje). niestety moj pracodawca powiedzial ze nie da mi ani jednego dnia urlopu. nie angazuje mnie tez w zadne zadania - generalnie mam tu jeszcze spedzic prawie 1,5miesiaca nic nie robiac!!!! Co zrobic w takiej sytuacji?? Jakie macie doswiadczenia??
Temat: wypowiedzenie a rozwiązanie za porozumieniem stron
snajper55 napisał: > krzysztofsf napisał: > > > Mozesz zlozyc wypowiedzenie i w jego tresci zawrzec, ze "bez ustawowego o
> kresu > > wypoiedzenia" rozwiazanie umowy wyliczyc na dzien, gdy skoncza sie dni ni
> ewykor
> > zystanego urlopu.
> > A co to za cudo ??? > Po prostu w kodeksie pracy NIE MA obecnie nic takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron.
moze byc wypowiedzenie ze strony pracownika lub pracodawcy. Ewentualne uzgodnienia lub propozycje zawiera sie w treci.
Temat: Zamiana całego etatu na połowę
Gość portalu: kombo napisał(a):
> To twoja pierwsza praca czy spadłaś z Marsa? Dali ci zmianę, bo za redukcję
> miejsca musieliby zapłacić, a wypowiedzenie uzasadnić. Czekają, kiedy pękniesz
> psychicznie i sama im zejdziesz z głowy pisząc wypowiedzenie za porozumieniem
> stron albo na własną prośbę.
Nie spadłam z Marsa i już jakiś czas temu naszły mnie podobne domysły. Tylko z jednej strony mówią że są zadowoleni z mojej pracy i mnie cenią, a z
drugiej "tak wyszło", bo są cięcia z powodu kryzysu, itp.
Temat: Co powiedzieć wkrótce ex-pracodawcy? Szczerość?
zakładam ze te 300 zlotych to 20-30% twojego wynagrodzenia - mowimy tu o kwocie netto. bo w przeciwnym razie nie warto zmieniac pracy.
jezeli jest tak jak napisałem to sa 2 wyjscia:
- wypowiedzenie za porozumieniem stron (oczywiscie 50/50 ze pracodawca sie zgodzi, bo przeciez nie musi)
- rozowa z szefem, ze od jakiegos czasu dostajesz propozycje i nie ukrywasz ze nie chcesz zmieniac pracy, ale 400 zlotych rozwialo by twoje watpliwosci na dluzszy okres czasu (tu ryzyko jest takie ze szef da ci podwyzke, ale bedzie mial na ciebie oko)
Ale jezeli juz podejmiesz decyzje o odejsciu - po powiedz wprost, ze dostalas prace lepiej platna - i gdybys (przy ostatnich podwyzkach) dostala wiecej (o ile byly takowe), to byz nie odeszla. Cos takiego daje do myslenia dla szefa i zawsze moze pomoc pozostajacym pracownikom
kwestia L4 a wypowiedzenie - jeszcze raz ...ponowna kwestia L4 a wypowiedzenie umowy o prace na czas okreslony
wypowiedzenia) jednak czy jak bede miala L4 do piatku wlacznie moge tak zrobic by w ostatni
dzien zlozyc wypowiedzenie ? czy lepiej bym miala L4 do czwartku a w piatek
pojechac do pracy i zlozyc wypowiedzenie ?
aaa czy wypowiedzenie powinno opiewac na date piatkowa 3.10 jako rozwiazaniem
z tym dniem ?
od poniedzialku 06.10 rozpoczynam nowa prace i nie wiem jak mam to rozegrac ...
Temat: wypowiedzenie od połowy miesiąca? jak to zrobić?
wypowiedzenie od połowy miesiąca? jak to zrobić?Mam spory dylemat. Potrzebuję wypowiedzieć umowę o pracę na czas nieokreślony
od 15.04. Mam miesięczny okres wypowiedzenia (pracuję 2 lata). W momencie
kiedy wypowiem z końcem lutego to będę pracować do końca marca, a jeśli
wypowiem z końcem marca to będę pracować do końca kwietnia, a chcę pracować do
15.04. Ma ktoś jakiś pomysł? Pewnie wypowiedzenie za porozumieniem stron?
Problem w tym, że pracodawcy raczej będzie zależało na tym, żebym została jak
najdłużej :-( Help!
Temat: zmiana stanowiska pracy w okresie wypowiedzenia
Gość portalu: mamnowąpracę napisał(a): > Złożyłem wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron. Nie ma czegoś takiego, jak "wypowiedzenie za porozumieniem stron". Albo złożyłeś
wypowiedzenie, albo masz podpisane porozumienie stron, albo wystąpiłeś dopiero O
Pewnie dopiero wystąpiłeś o porozumienie stron, a w odpowiedzi możesz dostać
wypowiedzenie zmieniające warunki pracy. Twój błąd. Trzeba było do prośby o
porozumienie stron dodać zdanie: w przypadku braku zgody na porozumienie stron
pismo to jest wypowiedzeniem umowy o pracę zawartą itd. Gdybyś tak zrobił,
pracodawca nie zdążyłby Ci zmienić stanowiska.
Temat: jak odejść z firmy???
Tez bylam w podobnej sytuacji, tez zarabialam 600 zl netto, wiec znalazlam sobie inna prace, lepiej platna. Zlozylam wypowiedzenie za porozumieniem stron, ale szef sie obrazil :) i dostalam podpisane wypowiedzenie przez pracownika. I jakos zyje.
W nowej firmie kazdy pukal sie w czolo z niedowierzaniem, ze ktos jeszcze placi takie ochlapy.
Temat: Dzis sie zwolnilem
Dzis sie zwolnilemW koncu,po roku poszukiwan lepszej posady-bez wiekszego efektu zlozylem wypowiedzenie.
Mam inna prace ale dalece od idealu jaki bym chcial.
O dziwo przyjeli moje wypowiedzenie za porozumieniem stron.
Jakie zdobylem doswiadczenie?A takie ze nie warto sie wachac i zyc zludzeniami!Jak cos nie pasuje-'kawe na lawe' i "NARA"
Temat: Co nas denerwuje w naszych szefach?
Mam szefową "do rany przyłóż".Daje podwyzki jak może,dofinansowuje studia,kursy.W życiu nie słyszałem żeby podniosła głos.Od czasu kiedy pracuje wyleciała 1 osoba i to dlatego,że gość w ciągu 7 m-cy był 4 razy nawalony!!Mało tego dostał wypowiedzenie za porozumieniem stron.Ktoś spotkał takiego szefa/szefową w swoim życiu?Miałem kilku szefów w życiu i kogoś takiego nie spotkałem.Pozdrawiam.
> "Jeśli jest ona zawarta na czas określony, można odejść od razu po jego
> zakończeniu."
> Warto byłoby dodać, że jak w umowie na czas określony nie ma informacji o
> możliwości wypowiedzenia to wypowiedzieć się jej nie da i trzeba pracować do
> końca. Jak umowa jest na czas krótszy niż 6 miesięczy to w ogóle nie można jej
> wypowiedzieć (nawet jak jest info o okresie wypowiedzenia na umowie).
Ale zawsze można złożyć wniosek o rozwiązanie umowy (nie wypowiedzenie) za
porozumieniem stron. Wiem bo sam miałem taki przypadek dwukrotnie, a praca umowa
była na 3 mc.
> Śmieszą mnie osoby, które piszą w 3 os.,chociaż pewnie sprawa dotyczy ich samych.
Zastanawia mnie, co niby miałbym zyskać pisząc w trzeciej osobie.
Oświeć mnie, ile można na tym zarobić.
Dzięki za porady, tym, którzy ich udzielili. Trochę spaliłem temat, ale to nie
moja wina. Generalnie chodziło to, że znajomy najpierw rzucił wypowiedzenie za
porozumieniem stron - ze skróconym okresem wypowiedzenia. Nie otrzymywał
odpowiedzi, więc rzucił drugie już z okresem w trybie ustawowym. Nie wiedział
jest z tym - za porozumieniem stron, tj. czy jest jakiś termin, w którym
pracodawca musi dać odpowiedź na piśmie.
Temat: Czy można anulować podpis na porozumieniu stron??!
Czy można anulować podpis na porozumieniu stron??!Dzisiaj szef zwolnił mnei z pracy a dokłedniej zaproponował wypowiedzenie za
liczony od 15 września więc do końca września. A tak jest do 20 września. Mam kilka pytań:
Temat: Czy to się kwalifikuje jako porzucenie pracy??
Czy to się kwalifikuje jako porzucenie pracy??Mąż złożył wypowiedzenie w firmie.Wspólnie ustalono że będzie to miesięczne
wypowiedzenie za porozumieniem stron.Termin uplywa 13 lipca.W między czasie
(będac na wypowiedzeniu) dostał propozycję pracy w Anglii.Miał tydzień aby
kupić bilet i pozałatwiać resztę swoich spraw.W związku z tym poszedł do
kierownika (gbura i despoty)prosić o urlop bezpłatny 12 dni.Ten nie wyraził
zgody twierdząc że zaklad nie udziela urlopów bezplatnych.Jako że bilet już
kupiony,mąż zostawił wypisany wniosek o urlop i poleciał do Londynu.I teraz
mam pytanie czy coś mu za to grozi i można to traktować jako porzucenie pracy??
Pierwsza pracaWitam serdecznie.
Znalazłam swoją pierwszą pracę po studiach.Podpisałam umowę na okres próbny na 3 miesiące. Moje szczęście trwało krótko - po miesiącu dostałam wypowiedzenie za porozumieniem stron. Szok bo do końca nie powiedziano mi dlaczego.Moje pytanie jest następujące: czy mogę ukryć w swoim CV ten fakt? Dalej szukam i chcę uniknąć pytań na temat tej pracy. Czy warto? Pozdrawiam i proszę o rady
No własnie, chcę napisać wypowiedzenie za porozumieniem stron....
A mam jeszcze drugi dylemat, poniewaz moj prcodawca przebywa w znacznej odległości od miejsca pracy, wiec wypowiedzenie będę musiała wysłać pocztą, - czy jeśli wyraza zgodę powinien mi odesłac dokument podpisany, ale jesli tego nie zrobi, czy to jest jednoznaczne z tym ze się nie zgadza? Jestem przekonana ze nastapi taka sytuacja (znając mojego pracodawcę): wyślę mu poleconym wypowiedzenie, on się słownie zgodzi, powie ze odeśle, ja z dniem konca pracy na wypowiedzeniu przestanę przychodzić do pracy, on zniszczy moje wypowiedzenie, i zwolni mnie za niewstawienie się do pracy..........
rozumiecie już dlaczego chcę odejść ...... :))))
swoją drogą - jak ja mogę udowodnić ze w liście poleconym, gdzie posiadam dowód nadania, było wypowiedzenie??
Wiem ze to istny cyrk, ale niestety moj pracodwaca to szalony, nieobliczalny człowiek, dzieki, pozdrawiam
Temat: zerwanie umowy o pracę
musisz napiać wypowiedzienie. Teraz pracodawca musi coś zrobić z tą umową - zgłosił Cię na przykład do Zus- u . Umowa została zawarta. Po prostu idź, napisz wypowiedzenie za porozumieniem stron - pracodawca i tak Ci musi zapłacić, bo to jego obowiązek. Tak jak musi Ci wydać świadectwo pracy... No tak to jest - pracodawca ma swoje obowiązki - szczególnie jak coś podpisuje.
Ty chyba też....
Temat: Okres wypowiedzenia !! - potrzebna szybka pomoc !!
Okres wypowiedzenia !! - potrzebna szybka pomoc !!Witam - proszę Was o szybką pomoc bo zostało mi mało czasu.
Sytuacja wygląda następująco. Niedługo (1.01.2007r) stukną mi 3 lata w obecnej
pracy. Zgodnie z kodeksem pracy zacznie mnie obowiązywać 3 miesieczny okres
wypowiedzenia. Na początku roku planuje zmienić pracę. Okres wypowiedzenia
wpisany w mojej obecnej umowie na czas nieokreślony wynosi 1 miesiąc. Czy w
przypadku gdy będę chciał złożyć w styczniu wypowiedzenie pracodawcy to okres
wypowiedzenia obowiązujący mnie będzie wynosił 3 m-ce (kodeks pracy) czy 1 m-c
(zapis w mojej umowie)? Osobiście zależy mi na jak najkrótszym okresie
wypowiedzenia - zapis w umowie bardzo by mnie satysfakcjonował.
Wypowiedzenie za porozumieniem stron z tym pracodawcą nie przejdzie:(, wiec
muszę mieć pewność jakie zapisy (czy kodeks pracy czy umowa)w tym przypadku
mają zastosowanie przy chęci jak najkrótszego okresu wypowiedzenia.
Proszę o wszelkie pomocne informacje w tej sprawie.
> > Przejrzyj resztę wiadomości
Temat: wykolegowali mnie i zostałam bez pracy. Zasiłek ?
wykolegowali mnie i zostałam bez pracy. Zasiłek ?Zostałam (lekko mówiąc) zrobiona w konia...
W listopadzie dostałam propozycję przejścia do innej firmy, lepiej płatna, ciekawsza, praktycznie same plusy. Po zastanawieniu się, w moim dotychczasowym miejscu pracy (od 07.2001 - w tym od 09.2005 na czas nieokreślony) złożyłam wypowiedzenie za porozumieniem stron.
Od 02.01.07 miałam zacząć firmę w nowej firmie, w starej wypowiedzenie kończyło się z dniem 31.12.06.
29.12.06 późnym popołudniem dostałam telefon, że właściciele nowej firmy właśnie podjęli decyzję o zgłoszeniu upadłości spółki i nie mam dokąd iść.
Nie mam też dokąd wrócić niestety... Jakoś nie przewidywali tego faktu podczas rekrutacji !?!? Zapomnieli powiedzieć ? Nie rozumiem !!!
Szukam pracy, ale jak na razie proponują mi karierę w telemarketingu, a nie jest to moją ambicją po ostatnich 6 latach pracy...
I teraz moje pytania: - Czy jeśli odeszłam z poprzedniej firmy na własną prośbę, to będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych ?
- Jakie warunki trzeba spełnić, żeby go dostać ?
- Jak długo trzeba być bezrobotnym, aby nabrać prawo do zasiłku ?
Będę wdzięczna za pomoc, gdyż totalnie wypadłam z rynku i jeśli chodzi o szukanie pracy, to można powiedzieć, że raczkuję, więc jeszcze to trochę potrwa.
Temat: Dziwna sytuacja - proszę o pomoc!!
Dziwna sytuacja - proszę o pomoc!!Zanjduję się w dosyć dziwnej sytuacji. Od dwóch lat pracuję w firmie, w której od około 7 miesięcy mam umowę na czas nieokreślony, ale........ umowę podpisałam jak dotąd tylko ja, a ja niestety nie dostałam egzemplarzu dla siebie, zresztą jak wszyscy w firmie - taka praktyka i nikt niestety się nie wychyla, bo się boi.... Wcześniejsze umowy przebiegały tak samo.....
Całe szczęście zusy itp są płacone, więc nie ma problemu chociaz z tym...
Właśnie dostałam ciekawą propozycje pracy, chcę złożyć wypowiedzenie za porozumieniem stron i skrócić okres wypowiedzenia z miesiąca chociaż do 2 tygodni. Najgorsze, że nie wiem jak szef kompletny palant zareaguje.... czy się zgodzi czy nie..... przypuszczam, że może być tak, że następnego dnia nie pojawię się już w pracy....
I teraz: co on może w takich okolicznościach a co ja mogę...??
Temat: JAK ROZWIązać umowę o pracę
wszystko fajnie , ale to jest myślenie krótkowzroczne . Życzę koleżance jak najlepiej , ale w przypadku , gdy coś w Anglii nie wypali to posiadanie świadectwa pracy ze zwolnieniem dyscyplinarnym może w przyszłości być cokolwiek stresujące . Niestety umowa na czas nieokreślony jest gwarancją stabilizacji i bezpieczeństwa , ale w niktórych wypadkach tak jak ten stanowi niezłą smycz . Ja w tym wypadku bym doradzał złożenie jak najszybciej wypowiedzenia ze strony pracownika , potem pójście na krótkie zwolnienie , aby pokazać swoją determinację pracodawcy , po powrocie ze zwolnienia cały czas drążenie tematu skrócenia okresu wypowiedzenia . W najgorszym wypadku ( gdy to nic nie da ) można porzucić pracę , można też kontynuować zwolnienie . Może pracodawca sobie w końcu uświadomi , że z niewolnika nie ma pracownika i ulegnie . Na pewno trzeba jak najszybciej złożyć wypowiedzenie żeby nadać sprawie bieg i czekać na rozwój sytuacji - nic innego chyba nie pozostało . Wierw można złożyć wypowiedzenie za porozumieniem stron z podaniem krótszego okresu wypowiedzenie. W przypadku decyzji odmownej ( trzeba się domagać , aby tę decyzję ( pozytywną lub negatywną ) otrzymać jak najszybciej złożyć wypowiedzenie ze strony pracownik i zadziałać w/g scenariusza jw.
Temat: Wypowiedzenie - problem językowy!!
Może faktycznie zbyt jasno się nie wyraziłam. Umowa jest na czas nieokreślony, a wypowiedzenie za porozumieniem stron - uzgodnione do końca tego miesiąca jeszcze muszę pracować, ale pojawiła się kwestia hmmm... powiedzmy stylistyczna: czy w takim razie w w ypowiedzeniu powinno być napiosane, że rozwiązanie umowy z dniem 1 marca czy 28 lutego?? jeżeli 28 to ostatni dzień pracy?? według kadrowej 28 lutego, ale wydaje mi się (choć się na tym nie znam), że powinno być 1 marca, bo 28 lutego jeszcze pracuję...
Temat: wypowiedzenie za porozumieniem
Zamierzam w poniedziałek złożyć wypowiedzenie za porozumieniem stron. Zastanawiam się jaką datę napisać. Czy tą z poniedziałku czy może dopiero tą wtorkową. W poniedziałek będę miała 2 zmianę więc nie wiem czy mam pózniej zostac w pracy czy od tego momentu już nie będę pracownikiem firmy? Przepraszam jeśli napisałam to troche niezrozumiale.
Gość portalu: pytajnik napisał(a): > Zamierzam w poniedziałek złożyć wypowiedzenie za porozumieniem stron. Zastanawi
> am się jaką datę napisać. Czy tą z poniedziałku czy może dopiero tą wtorkową. W
> poniedziałek będę miała 2 zmianę więc nie wiem czy mam pózniej zostac w pracy > czy od tego momentu już nie będę pracownikiem firmy? Przepraszam jeśli napisała
> m to troche niezrozumiale.
Nie ma czegoś takiego, jak wypowiedzenie za porozumieniem stron.
Jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i wtedy OBIE strony uzgadniają datę rozwiązania umowy o pracę.
Jest też wypowiedzenie umowy o pracę. Wtedy liczy się data złożenia wypowiedzenia oraz trzeba pracować w okresie wypowiedzenia.
Są też inne sposoby rozwiązania umowy o pracę ale o nie chyba Ci nie chodzi.
S. Przejrzyj resztę wiadomości
Temat: okres wypowiedzenia w umowie na czas ograniczony
nie ma czegoś takiego jak "wypowiedzenie za porozumieniem stron"
albo jest porozumienie stron odnośnie zakończenia umowy albo wypowiedzenie umowy
Roznica jest taka na porozumienie przystają obydwie strony umowy - a
wypowiedzenie składa 1 strona i druga strona jest postawiona przed faktem dokonanym
Temat: Wypowiedzenie za porozumieniem stron
Wypowiedzenie za porozumieniem stronJak mam uzasadnic, że nie chcę pracować u danego pracodawcy. Pracuję parę miesięcy, umowę mam do końca roku. Praca w firmie prywatnej. Kasa marniutka, bo 600 zł netto. Chciałabym rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Czy to jest możliwe? A jeśli pracodawca zapyta dlaczego chcę odejść? Co mam powiedzieć? Ogólnie to mi się tam w ogóle nie podoba, poczynając od humorów szefa do nieprzyjemnej atmosfery i raząco niskiej kasy. Prawdopodobnie będę pracowała gdzieś indziej. Ale co mam odpowiedzieć na pytanie dlaczego? A jeśli nie zgodzi sie na porozumienie stron? To czym mi to grozi? POrzucenie pracy w świadectwie pracy?
Temat: Pytanie dla prawników...
Pytanie dla prawników...Czy po nowelizacji art. 2 ust. 1 pkt 20a ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu ( Nowelizacja artykułem 19 ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracyz przyczyn niedotyczących pracowników Dz. U. Nr 90 poz.844 /Obowiązuje od 1 stycznia 2004r./)wypowiedzenie za porozumieniem stron kwalifikuje się do "Przyczyn dotyczących zakładów pracy" o których mowa w art.37 ust.1 pkt. 1 ustawy o zatrudnieniu? Prosze o w miare pełną wypowiedź i z góry dzięki
no dobra ale wcześniej byłem zatrudniony na okres prubny i było wszystko ok!!
a teraz firma boryka się z kłopotami finansowymi i likwidują jakieś tam etaty kierownicze i na nasze miejsca chcą przyjąć swoich kierowników żeby ich "przezimować"
jeszcze jedno jak ta cała sprawa ma się do bezrobocia czy dostanę odrazu kasę czy będzie to potraktowane jako wypowiedzenie za porozumieniem stron i będe musiał czekać za kasą.
DOT. EKWIWALENTU ZA URLOPz DNIEM 31 GRUDNIA ZŁOŻYŁEM WYPOWIEDZENIE ZA POROZUMIENIEM STRON. oD JUTRA MAM URLOP wypoczynkowy do końca roku jeszcze za 2002r. - za resztę urlopu 2002r. i za cały mijający 2003r. urlop - mają mi wypłacić ekwiwalent. Ale coś słyszałem , ze moze być taka sytuacja że nie wypłacą mi ekwiwalentu po terminie wypowiedzenia czyli w styczniu.
Gość portalu: kecaj40 napisał(a): > z DNIEM 31 GRUDNIA ZŁOŻYŁEM WYPOWIEDZENIE ZA POROZUMIENIEM STRON. oD JUTRA > MAM URLOP wypoczynkowy do końca roku jeszcze za 2002r. - za resztę urlopu > 2002r. i za cały mijający 2003r. urlop - mają mi wypłacić ekwiwalent. Ale coś > słyszałem , ze moze być taka sytuacja że nie wypłacą mi ekwiwalentu po > terminie wypowiedzenia czyli w styczniu.
po mojemu to powinienes urlop za 2002 wykorzytac do 31 marca 2003. jesli tego nie zrobiles przepada ci ekwiwalent. a ekwiwalent za 2003 powinienes otrzymac do dnia 31 grudnia 2003. jesli w styczniu nie zobaczysz siana to wal do sadu pracy jak w dym. pozdro
urlop wychowawczy i wypowiedzenie - skomplikowaneWitam!
Referencje dla zwolnionego pracownikaReferencje po zwolnieniu – jak?
Mam pytanie – dwa miesiące temu przestalam być pracownikiem pewnej instytucji po ponad 16 latach pracy. Wypowiedzenie za porozumieniem stron z winy pracodawcy. Przed końcem swojej pracy, poprosiłam bezpośredniego szefa o napisanie referencji. Odmówił, mówił, że to sprawa kadr, że on nie ma czasu, takie tam bzdety – ale nic konkretnego, nie był przeciwny. Ponieważ szef nie miała czasu, napisałam standardowe referencje i przesalam na ręce jego zastępcy – wytłumaczyłam brak czasu głównego szefa, poprosiłam o podpisanie i przesłanie do mnie przez sekretariat.
Dziś się dowiedziałam, że zastępca poszedł z tymi referencjami do głównego szefa, a ten stwierdził, że tak właściwie nie był zadowolony z mojej pracy … i, ze nie należą mi się referencje ..
Poradźcie czy jest jakieś prawo pisane, że powinnam otrzymać takie referencje.
Myślę, że przez ponad 16 lat pracowałam raz dobrze, czasami może nie pomyśli szefa. Był moim dyrektorem przez 10 lat, dostawałam zawsze premie, pozytywne wręcz zadowalające oceny okresowe co do mojej pracy
Gość portalu: kacha222 napisał(a): > Referencje po zwolnieniu – jak?
> > Mam pytanie – dwa miesiące temu przestalam być pracownikiem pewnej instyt
> ucji > po ponad 16 latach pracy. Wypowiedzenie za porozumieniem stron z winy > pracodawcy. Nie ma czegos takigo - jest porozumienei i tyle - z winy pracodawcy jest gdy z tej przyczyny pracownik wypowiada prace.
WypowiedzenieZlozylem dzis wypowiedzenie za porozumieniem stron, pracodawca twierdzi ze liczy sie dopiero od przyszlej ,soboty(bo mam okres wypowiedznie krotszy niz miesiac), cos mi tu nie gra. Pracuje krotko, w umowie mam zapisane ze wypowiedzenie mam 2tygodniowe, i takie zlozylem( za porozumieniem stron), prosze o info
Heh przede wszystkim nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron, bo: albo wypowiadasz umowę, albo rozwiązujesz ją za porozumieniem stron. Skoro twierdzisz, że wypowiadasz umowę i masz dwutygodniowy okres wypowiedzenia, to faktycznie zaczyna się w niedzielę (bo kodeks mówi, że kończy się w sobotę). Jeżeli to umowa na czas nieokreślony i pracujesz krócej niż pół roku to masz faktycznie okres wypowiedzenia 2-tygodniowy.
Temat: jak skrócić okres wypowiedzenia?
Musisz się zwrócić do niego z pisemną prośbą o skrócenie okresu wypowiedzenia - tzn. o wypowiedzenie za porozumieniem stron - jeśli jest OK to się zgodzi - wszyscy normalni ludzie przecież rozumieją jak jest - ale oczywiście może się nie zgodzić i wtedy albo zostaniesz i doczekasz do końca okresu wypowiedzenia a nowa praca może Ci uciec - albo i tak odejdziesz - nie ma z tego co wiem żadnych możliwości prawnych żeby Cię zatrzymać (przecież nie przywiąże Cię do biurka;)) ale w świadectwie pracy wpisze Ci, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło poprzez opuszczenie miejsca pracy...i jak świnia to może inne rzeczy powpisywać.Ale to jest wariant najgorszy - jak już pisałam jak jest normalny i nie zaburzy mu to znacznie sytuacji to zgodzi się na skrócenie okresu wypowiedzenia.
Gość portalu: ciekawa napisał(a): > jestem teraz na L4, chcę złozyć wypowiedzenie za porozumieniem stron, czy > jest to możliwe? Jeżeli pracodawca nie zgodzi się na porozumienie stron, to > czy okres wypowiedzenia liczy się w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego?
Jesli pracodawca sie zgadza, to nnic nie stoi na przeszkodzie, zebyscie takie porozumienie ze skroceniem terminu wypowiedzenia podpisali gdy wrocisz z chorobowego. Jesli uzgodnisz warunki telefonicznie w trakcie choroby i sie dogadacie, to w porozumieniu mozna nawet calkiem pominac termin wypowiedzenia, jesli obie strony tak uzgodnily.
Jesli sie nie zgadza - zapytaj czy lubi obloznie chore pracownice, ktore lada moment gdy zdrowie sie poprawi beda w ciazy (juz prawdopodobnie sa )i beda korzystac z ochrony przed zwolnieniem w rzadkich momentach pracy pomiedzy kolejnymi zwolieniami?
Temat: Co zrobic???
Co zrobic???Mam w tej chwili umowe na czas nieokreslony i zarabiam dokladnie 1000 zł netto. Mam na oku prace duzo lepiej platna ale tam dostalabym na poczatek umowe na 3 miesiace. Powiedzcie mi czy warto ryzykowac i zrezygnowac ze stalej pracy? A jesli tak to jak mialabym to zrobic - dac od razu wypowiedzenie za porozumieniem stron czy lepiej wziąć np. 3 miesiace urlopu bezplatnego?? Co jesli, nie daj Boze, bede miala jakąś wpadke i nie przedłużą mi umowy? Chcialam jeszcze dodac, iz w najblizszym czasie chce urodzic dziecko. Nie wiem jak to rozwiązać. Pomożcie mi proszę. Dziekuje z gory za wszystkie porady.
Przede wsystkim nie ma czegos takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron. Albo jest porozumienie stron (zwolnienie w dniu wskazanym przez pracownika bądź pracodawcę za zgodą obu stron), albo wypowiedzenie ( dokonane przez pracownika, albo przez pracodawcę, w którym obowiązuje okres wypowiedzenia zależny od stażu pracy), które można bądź skrócić na zasadzie porozumienia stron, bądź pracodawca odsunie pracownika od świadczenia pracy.
Temat: urlop bezplatny w okresie wypowiedzenia
W trakcie urlopu bezpłatnego objęta jesteś ubezpieczeniem, ale nie dostajesz wynagrodzenia. Jeśli chodzi o zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy; nie oznacza to automatycznie zwolnienia z obowiązku wypłaty wynagrodzenia. Jeśli strony podpiszą zwolnienie tylko ze świadczenia pracy to pracodawca nie jest zwolniony z wypłcania kasy :) Często te dwie sprawy są łączone myślowo na zasadzie automatu ale tak nie jest. Może uda się taki manewr. Uwolnisz się od firmy, jednocześnie utrzymując dotychczasowego szefa w szachu (w razie czego Sąd Pracy)
Jeśli nie chcesz przeciągać sprawy złóż wypowiedzenie za porozumieniem stron bez okresu wypowiedzenia. To jest dopuszczalne, to jest porozumienie. Jeśli szef nie zgodzi się, ma do tego prawo, to mu powiedz krótko i bez ogródek: ok, nie to nie, masz tu wypowiedzenie z okresem wypowiedzenia, a ja idę bumelować. Możesz mi skoczyć :)))
NIe ma takiego terminu (że pracodawca musi zgodzić się / nie zgodzić się na porozumienie stron).
Na pewna pismo daj przed weekendem, bo okres wypowiedzenia liczy się w tym przypadku w tygodniach, a więc zaczyna swój bieg na początku tygodnia.
Najlepiej w piśmie od razu zaznacz, żeby pracodawca traktowł pismo jak wypowiedzenie za porozumieniem stron, a jeśli nie wyraża na to zgody to tak jakby to było wypowiedzenie ze strony pracownika.
Pismoa11b12 napisała: > NIe ma takiego terminu (że pracodawca musi zgodzić się / nie zgodzić się na > porozumienie stron).
> Na pewna pismo daj przed weekendem, bo okres wypowiedzenia liczy się w tym > przypadku w tygodniach, a więc zaczyna swój bieg na początku tygodnia.
> Najlepiej w piśmie od razu zaznacz, żeby pracodawca traktowł pismo jak > wypowiedzenie za porozumieniem stron, a jeśli nie wyraża na to zgody to tak > jakby to było wypowiedzenie ze strony pracownika.
"Uprzejmie proszę o rozwiązanie umowy o pracę zawartej dnia ....., za porozumieniem stron, z dniem ..... W przypadku braku zgody na tę formę rozwiązania umowy, proszę o rozwiązanie jej za moim wypowiedzeniem, zgodnie z ... terminem zawrtym w umowie, tj, z dniem..."
Możesz napisać to jakoś tak.
Jesli wypowiedzenie za porozumieniem stron (czyli dogadales sie z firma i uzgodniliscie wygodny dla obu stron termin) to mozesz nawet nastepnego dnia byc juz wolny ze swiadectwem pracy w zebach.
Naturalnie jak ty skladasz jakiekolwiek wypowiedzenie, to nie ma zadnych odpraw - te przysluguja gdy wypowiada pracodawca.
Nz zwolnieniu lekarskim nie wolno pracowac - jest to technicznie niemozliwe, poniewaz w czasie zwolnienia pojawia sie skladki zus od nowego pracodawcy - konsekwencje sa nieprzyjemne.
Jesli obecny pracodawca placi nieterminowo (liczy sie opoznienie w ostatniej przyslugujacej pensji), mozesz skorzystac z opcji wypowiedzenia z winy pracodawcy - wtedy nie obowiazuja terminy wypowiedzenia i mozesz juz nastepnego dnia nie przyjsc do pracy - taka "dyscyplinarka" dla pracodawcy.
Temat: farrow
farrowZnalazłam fajną pracę, taką której długo szukałam, ale mam problem z moją obecną pracą, bo obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia. Niestety w nowej firmie nie mogą tak długo czekać więc poprosiłam obecnego szefa aby zgodził sie na wypowiedzenie za porozumieniem stron. Niestety nie zgodził się, powiedzcie mi co jescze mogę zrobić, bo bardzo zależy mi na nowej pracy i wiem, że nie prędko taka szansa się powtórzy.
wypowiedzenie umowy o pracęZnalazłam fajną pracę, taką której długo szukałam, ale mam problem z moją obecną pracą, bo obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia. Niestety w nowej firmie nie mogą tak długo czekać więc poprosiłam obecnego szefa aby zgodził sie na wypowiedzenie za porozumieniem stron. Niestety nie zgodził się, powiedzcie mi co jescze mogę zrobić, bo bardzo zależy mi na nowej pracy i wiem, że nie prędko taka szansa się powtórzy.
Temat: Różne prawa mam Nie mogę się zwolnic? / autor: mami2Nie mogę się zwolnic? mami2 09.06.05, 09:03 + odpowiedz Witajcie wszystkie pracujące mamy:) Nie pisałam długo, bardzo długo, chociaz dawno temu sie zarzekałam ze będę:). No więc mam problem. Dostałam propozycję pracy. Stanowisko kierownicze, duza szansa dla mnie. Dzieci juz trochę odchowane, nic tylko zabierac sie za tzw. kariere;)Ale okazuje sie ze obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Raczej jest mało prawdopodobne by mój terazniejszy szef zgodził sie na wypowiedzenie za porozumieniem stron. A co jezeli tamta firma nie będzie chciała na mnie czekac dwóch miesięcy (na urlopie który mam do wykorzystania mogłabym juz w trakcie trzeciego miesiąca wdrażac sie w nową firmę)? No to jak? Wynika z tego ze nie mogę sie zwolnic i mam tkwic w tej frustrującej, nie dającej zadnych perspektyw pracy do usra..........j smierci?(sorki, ale mnie nosi trochę!) Przejrzyj resztę wiadomości
Temat: Pracujący i ubezpiecz. bezrobotnego współmałżonka
to moze jeszcze podpytaj... ja od 1 stycznia jestem bez pracy (wypowiedzenie za
porozumieniem stron). prawde mowiac nie planowalam pracowac ze 3 miesiace,
dopiero pozniej. w tym czasie mialam nadzieje byc podpieta pod malzonka.
co wiecej nie mialam najmniejszej ochoty rejestrowac sie jako bezrobotna.
jeszcze jedno... ale to pytanie ogolne - byly pracodawca nie wyplacil mi
"odprawy" we wskazanym w wypowiedzeniu terminie - tusze, ze zrobi to dopiero w
styczniu i pewnie trzeba bedzie od tego odliczyc zus i inne - czy dzieki temu
teoretycznie jestem ubezpieczona?
wypowiedzeniewitam czy jezeli zwalniam sie z pracy 10 lat pracowalam umowa na czas nieokreslony na pelen etat i chce napisac wypowiedzenie za porozumieniem stron to jak mam to napisac zeby to rozwiazanie nastapilo jak najszybciej zeby mi zadnych problemow nie robili bardzo prosze o szybka porade pozdrawiam z gory bardzo dziekuje
Temat: każdy jest kowalem własnego losu
Od poczatku 2003 firma miała jakies problemy, mowiono o cieciach zwolnieniach, zamykaniu oddziałów terenowych, konieczności znalezienia wspólinwestora.
W tym celu przyjechał do naszego oddzialu jakosciowiec i kontrolowal. Z racji tego ze kolega był flegmatykiem od razu zwrocił jego uwage.. Wkrótce został wezwany do gabinetu z kilkoma innymi osobami i szef wreczył im wypowiedzenie za porozumieniem stron, dostali 4 miesieczne wypłaty z premiami na odchodne, ale wszyscy poza kolegą byli smutni, kolega był uśmiechniety, pozegnał się z nami i powiedział ze wkrotce się spotkamy...
Po miesiącu gruchneły wiesci o nowych udziałowcach, zapowiedziano nawet ich wizyte. Nikt ich nie znał, wiadomo było ze to ktoś z duza gotówke z kraju...
Jak składasz wypowiedzenie to może Ci je podpisać (przyjęcie) sekretariat,
kadry, nie jest wymagana do tego wola pracodawcy to po prostu poinformowanie go
o twojej woli. Jakbyś składała wypowiedzenie za porozumieniem stron to musi się
wtedy zgodzić pracodawca, że odchodzisz od razu bez okresu wypowiedzenia. Jest
jeszcze coś takiego jak wypowiedzenie bez świadczenia pracy, pracodawca może cię
w okresie wypowiedzenia zwolnić ze świadczenia pracy i wtedy siedzisz w domku, a
okres wypowiedzenia płynie bez stosunku pracy.
Temat: Ile i co możecie zrobić, by uzyskać awans lub przychylność szefów?
Gość portalu: kibicWKS napisał(a): > Vic tak z ciekawości zapytam co byś zrobił z pracownikiem gdybyś się dowiedział
> > że on w czasie pracy nałogowo dyskutuje na forum?
Najłagodniejsze byloby wypowiedzenie za porozumieniem stron wtedy miałby znacznie więcej czasu na forum i nie musiałby się obawia,że zostanie nakryty na bumelce.Zobaczyłby też ile kosztuje surfowanie w sieci.
Temat: Oszukała swój bank dla teściowej
Nieźle oprocentowane są kredyty w tym banku, w porównaniu z lokatami na 4-5% rocznie. A druga sprawa to jeszcze mniej niech płacą pracownikom wtedy napewno nie będą myśleć o takiej "wewnętrznej dywersji". Zwolniona pracownica powinna zagrozić że ujawni niby to przypadkiem mediom nazwę banku albo złoży sprawę w sądzie pracy wtedy na spoko dostanie wypowiedzenie za porozumieniem stron bez adnotacji w aktach...
Temat: Ekwiwalent za urlop - proszę o poradę
Ekwiwalent za urlop - proszę o poradęz DNIEM 31 GRUDNIA ZŁOŻYŁEM WYPOWIEDZENIE ZA POROZUMIENIEM STRON. oD JUTRA MAM URLOP wypoczynkowy do końca roku jeszcze za 2002r. - za resztę urlopu 2002r. i za cały mijający 2003r. urlop - mają mi wypłacić ekwiwalent. Ale coś słyszałem , ze moze być taka sytuacja że nie wypłacą mi ekwiwalentu po terminie wypowiedzenia czyli w styczniu.
Temat: Dziennikarz zwolniony za cytat z homilii
Kolejne medium oczyszczone dla PiSW ten oto sposób niby nic się nie stało, wypowiedzenie za porozumieniem stron, a kolejne medium zostało OCZYSZCZONE z ludzi którzy nie śmią nie uwielbiać i nie wychwalać PiS. Cel wykonany. Mało tego, nikt już nie podskoczy i rowek będzie PiSowi lizał by roboty nie stracić.
Temat: Dr Michał Truś
Wypowiedzenie dr Trusia upływało 30.09.07, ale lek Cieślicki i lek Gutowski 29.08.07 odwołali lek Trusia z dniem 01.09.07 ze stanowiska zastępcy ordynatora tak bez powodu dla kaprysu albo ktoś im kazał( , może Rzeszow -konsultant) i dlatego nie miał wyboru i złożył wypowiedzenie za porozumieniem stron z dniem 01.09.07 .Nareszcie będa robili co chcą niszczyli chirurgów dziecięcych , i płukali kolana do woli, gorzej jak się sami złamią ciekawe kto ich z operuje.. Trusiowie są bardzo popularni w całym wojewodztwie podkarpackim , moga za to podzi8ękować mafii tarnobrzesko-rzeszowskiej .
Temat: wypowiedzenie na wychowawczym
witam - ja mam podobny problem . mam wychowawczy do 30 wrzesnia a złozylam wypowiedzenie za porozumieniem stron z dniem 14 wrzesnia. no i w pracy kazali mi napisac oswiadczenie, ze do 30 wrzesnia pozostane na urlopie wychowawczym, a ja od 14 wrzesnia zaczynam pracę w innej firmie. moj pracodawca wiedział o tym, ale powiedzieli, ze nie ma problemu - musze napisac takie oswiadczenie, bo nie moge zlozyc wypowiedzenia z datą wczesniejszą niż koniec urlopu wychowawczego nie wracając do pracy. będę wdzięczna za pomoc jak osoba zakładająca ten wątek
Temat: wczesniejsze zakonczenie wychowaw. i zmiana pracy
wczesniejsze zakonczenie wychowaw. i zmiana pracyWItam serdecznie i proszę o pomoc
mam urlop wychowawczy do 30 wrzesnia 2008. Zdecydowalam sie na zmiane pracy - nową prace zaczynałabym od 14 wrzesnia 2008. Coreczka od 1 wrzesnia zacznie chodzic do zlobka. złozylam wypowiedzenie za porozumieniem stron z dniem 14 wrzesnia. Przy składaniu wypowiedzenia w pracy kazali mi dopisać na nim zdanie/oswiadczenie, ze do 30 wrzesnia pozostane na urlopie wychowawczym. Mowilam, ze od 14 wrzesnia rozpoczynam nową prace. Powiedzieli mi, ze musze to napisac, bo inaczej musialabym najpierw wrócić do pracy zeby zlozyc wypowiedzenie. bo nie moge zlozyc wypowiedzenia z datą wczesniejszą niż koniec urlopu wychowawczego nie wracając do pracy. Ja od 14 wrzesnia zaczynam pracę w innej firmie. czy moge miec jakieś problemy w związku z tym oświadczeniem, czy powinnam zglosic cos do ZUS? Czuję niepokój bo nie rozumiem dlaczego kazali mi cos takiego napisać.
wydaje mi się, ze jeśli zwalniam sie, to automatycznie kasuje mi sie urlop wychowawczy niezaleznie od tego czy zmieniam prace na inną czy nie, do nowej tez przecież nie przechodze z urlopem wychowawczym. Pozdrawiam
Temat: rozwiązanie umowy na czas nieokreślony
Mozesz zlozyc wypowiedzenie z data od nastepnego dnia - wypowiedzenie za porozumieniem stron, ale nie koniecznie pracodawca musi sie na to zgodzic mowiac, ze moze rozwiazac umowe zgodnie z przepisami. Nie mozesz w wypowiedzeniu napisac ze jest ono skladane z winy pracodawcy i chciec od niego remkompensaty. Rozumiem twoje rozgoryczenie, ale musialabys zglosic sprawe do sadu pracy (np. o mobing bo tak to z tego co piszesz to troche wyglada), zeby dostac jakies odszkodowanie. Takze jesli chcesz zaczac teraz nowa prace i od juz wypowiedziec umowe to tylko wypowiedzenie za porozumieniem stron z data wypowiedzenia np. nastepnego dnia. No i liczyc ze pracodawca na to przystanie.
Temat: Wypowiedzenie a przeprowadzka do innego miasta
W takich przypadkach najczesciej stosuje sie wypowiedzenie za porozumieniem
stron , wiec ustalacie termin twojego zakonczenia pracy. Wszystko zalezy od
obejmowanego przez ciebie stanowiska, jezeli nie masz zastepcy aktualnie
pracujacego w firmie w dobrym tonie jest przeszkolic nowego pracownika do
obowiazkow ktore ty aktualnie pistujesz. z doswiadczenia wiem,ze pracodawca w
takich przypadkach idzie na "reke" pracownikowi, wszyscy jestesmy przeciez ludzmi.
Ja też jestem na L4 i będę tak długo jak wymaga tego moje zdrowie. I nie przejmuję się tym, że mój pracodawca został z zablokowanym etatet, nie on mi płaci za moje leżenie w łóżku. Moje L4 jest uzasadnione i mam czyste sumienie wobec całej firmy w której pracuję.
Będąc w pierwszej ciąży chciałam pracować do końca i błagałam lekarza żebym nie dostawała L4. I łaziłam, przy okazji dwa krwotoki, dwa pobyty po 21 dni w szpitalu. Jak wróciłam drugi raz pan kierownik oznajmił, że chyba lepiej będzie jak pójdę na L4, a już on kogoś zatrudni na zastępstwo. Jednak ja prosiłam, że nic mi nie jest i będę przychodzić. Jakież było moje rozczarowanie jak po porodzie dowiedziałam się, że na moim miejscu jest nowa osoba i jak się zdziwiłam jak po macierzyńskim nie miałam gdzie wrócić. Rozmowa z prezesem była długa i ciężka i w końcu poddałam się, napisałam wypowiedzenie za porozumieniem stron.
Któraś z Was napisała bardzo mądrze, że jeszcze zdążymy się napracować, mamy czas, a rodzina i zdrowie naszych dzieci to jest NAJWAŻNIEJSZE.
Temat: Porada z zakresu prawda pracy może któraś może?
w skrócie obowiązuje Cię 3 miesięczny okres wypowiedzenia
mozesz za porozumieniem stron jeśli sie zgodzą.
na wychowawczym nie mozesz i nie mozna Cię zwolnić. Najlepiej to podjąć nowe zatrudnienie. Wtedy dotychczasowy pracodawca odwołuje Cie z wychowawczego, musisz sie stawić do pracy (w nowej bierzesz jeden dzień urlopu). W starej składasz wypowiedzenie za porozumieniem stron z datą tego dnia kiedy sie stawiłas i już.
Temat: referencje po zwolnieniu z pracy - jak
referencje po zwolnieniu z pracy - jakReferencje po zwolnieniu – jak?
Temat: wypowiedzenie jak to zrobić?!
wypowiedzenie jak to zrobić?!po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym muszę wrócic do pracy w tzw. międzyczasie dostałam propozycje pracy i zamierzam z niej skorzystać i tu problem jak złożyć najkorzystniej wypowiedzenie czy możliwe jest takie rozwiązanie że składam wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia i jednocześnie prośbę o nieświadczenie pracy w okresie wypowiedzenia
czy muszę złożyć wypowiedzenie za porozumieniem stron ?
Jak może postąpic szef w tych sytuacjach ? - dodam ,że to wyjatkowy drań
nie mów o nowej pracy , napisz wypowiedzenie za porozumieniem stron - może uda
ci się w ten sposób uniknąć 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia bo ten cię
normalnie obowiązuje - gdyby szefowa była mądra to by sie zgodziła bo i tak nie
chodzisz aktualnie do pracy więc powinno jej pasować , że zwalniasz jej
zablokowany etat. Zawsze mozna próbować
Temat: chce sie zwolnic w trakcie urlopu wychowawczego
chce sie zwolnic w trakcie urlopu wychowawczegoMam urlop wychowawczy do 30 wrzesnia a od jutra dziecko idzie do przedszkola Chce wyslac pracodawcy wypowiedzenie za porozumieniem stron Ale chce dowiedziec sie czy moge wypowiedziec umowe z 3-
miesiecznym okresem bez swiadczenia pracy i wtedy firma zaplaci mi za te 3 mies czy to nierealne? Wiem ze pracodawca musi sie zgodzic na to zebym nie chodzila juz do pracy Czy ktos ma podobna sytuacje?
Temat: Brak składek ZUS od płatnika a wypowiedzenia!!!!!!
Brak odprowadzanych składek to kwestia pracodawcy nie twoja.Też odchodziłam z firmy która miała problemy z ZUSem.
Za porozumieniem stron,wypowiedzenie takie jakie było w umowie,składki zaległe sciągną komornik.Trwało to rok zanim zaległości zostały spłacone.
Temat: ile czasu ma pracodawca na odp w sprawie wypowiedz
To nie mozesz do niego pojsc i sie zapytac? Poza tym nie ma czegos takiego jak
wypowiedzenie za porozumieniem stron. Powinnas byla wystapic o porozumienie
stron (pracodawca moze sie nie zgodzic) i od razu zawrzec w pismie klauzule, ze
w razie niewyrazenia na to zgody przez pracodawce umowa rozwiazuje sie po
uplywie okresu wypowiedzenia.
Temat: zmiana pracy w trakcie urlopu wychowawczego
Nie mam przed sobą kodeksu pracy, ale z tego co pamiętam na wychowawczym może
być osoba która sprawuje OSOBISTĄ opiekę na dzieckiem (przedszkole odpada, chyba
że u nowego pracodawcy będziesz pracować wieczorami, gdy dziecku zapewni opiekę
np, mąż). Innymi słowy, jeśli u nowego pracodawcy będzie to praca wykonywana w
twoim domu, to możesz. Ale jeśli zapewnisz dziecku inna opiekę, a sama pójdziesz
do pracy, to "stary" pracodawca (jeśli się dowie) może natychmiast odwołać cię z
wychowawczego, zwolnić dyscyplinarnie (za nieuczciwość, oszustwo itp).
Najprościej jest złożyć wypowiedzenie za porozumieniem stron, lub urlop
bezpłatny na czas okresu wypowiedzenia. Muszę jeszcze pomyśleć co można zrobić
ale o czym Ty piszesz? przecież autorka pyta o co innego zupełnie chce iść do pracy już po wychowawczym, dziecko też do przedszkola pójdzie po wychowawczym.... do autorki: najlepiej byłoby, gdyby pracodawca przyjął wypowiedzenie za porozumieniem stron, bez okresu wypowiedzenia. więc napiszesz w podaniu, że zrywasz umowę z dniem - koniec urlopu wychowawczego - bez okresu wypowiedzenia Art. 30 pkt.1, ppkt.1 KP. ogólnie jest tak, że pracownik moze zerwać umowę łatwiej niz by to było z miejsca pracodawcy Przejrzyj resztę wiadomości
> do autorki: najlepiej byłoby, gdyby pracodawca przyjął wypowiedzenie > za porozumieniem stron, bez okresu wypowiedzenia. więc napiszesz w > podaniu, że zrywasz umowę z dniem - koniec urlopu wychowawczego - > bez okresu wypowiedzenia Art. 30 pkt.1, ppkt.1 KP. mylisz pojęcia. nie ma czegoś takiego jak WYPOWIEDZENIE ZA POROZUMIENIEM STRON.
- rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem = kiedy jedna ze stron wypowiada umowę z zachowaniem obowiązującego okresu wypowiedzenia
- rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia = kiedy jedna ze stron rozwiązuje umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia, ale jest to dozwolone tylko w przypadku cięzkich naruszeń KP przez pracownika lub pracodawcę
artukuł KP na który się powołujesz mowi o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron (a nie zerwaniu umowy bez okresu wypowiedzenia - co bez uzasadnionych przyczyn może być uznane za porzucenie pracy i powód do dyscyplinarki).
> mylisz pojęcia. nie ma czegoś takiego jak WYPOWIEDZENIE ZA > POROZUMIENIEM STRON.
rzeczywiscie, źle się wyraziłam...
> artukuł KP na który się powołujesz mowi o rozwiązaniu umowy za > porozumieniem stron (a nie zerwaniu umowy bez okresu wypowiedzenia - > co bez uzasadnionych przyczyn może być uznane za porzucenie pracy i > powód do dyscyplinarki).
no, ale jeżeli jest porozumienie stron, to znaczy, ze te strony się porozumiały, więc gdzie tu powód do dyscyplinarki? Przejrzyj resztę wiadomości
Temat: czy można unieważnic podpis na porozumieniu stron?
czy można unieważnic podpis na porozumieniu stron?Dzisiaj szef zwolnił mnei z pracy a dokłedniej zaproponował wypowiedzenie za
Temat: Chcę wypowiedzieć firmie umowę o pracę...
Dzięki za informację. Złożyłam wypowiedzenie za porozumieniem stron. Nowy pracodawca nie wiem, czy będzie czekał a obecny może się niezgodzić z czystej złośliwości więc:
1. co jeśli podejmę pracę od 1/10/07 u nowego? Przecież jestem na wychowawczym na wypowiedzeniu i nie wrócę do obecnej firmy a jestem poza Nią od kilku miesięcy. Czy mogę ubiegać się o np uzasadnienie dlaczego nie chcą zgodzić się na 1 mies okres wypowiedzenia?
2 Mogę zgłosić obecnemu pracodawcy informację, że inny zakład pracy będzie płacił za mnie ZUS od 1 października (mogę przecież podjąć pracę na wych)?
Zastanawiam się jak wybrnąć z sytuacji zakładając , że muszę podjąć pracę od 1/10/07.
Temat: Zmiana pracy..
porozmawiaj ze swoim pracodawcą. ja miałam podobną sytuację i nie robił mi problemów: podpisaliśmy wypowiedzenie za porozumieniem stron. przedstawiłam sytuacje ze w nowej pracy mam stałe godziny (a pracowałam wcześniej na zmiany, również w weekendy) i zmiana pracy jest dla mnie ważna.
i tak nie będzie cię w pracy czy weźmiesz wychowawczy czy odejdziesz.
to zalezy tylko od niego.
Temat: MOPS - odpwiadam na pytania
Temat: "PRAWIE" DOSTAŁAM PRACĘ-JESTEM PODŁAMANA
NIe dziwie Ci sie - troche kreca, ale moze po prostu stracili sekretarke z dnia
na dzien i potrzebowali troche czasu, zeby w miare dobrze rozwiazac swoj
problem? BYlam niedawno w podobnej sytuaci - najpierw zadzownili, ze mnie
zatrudnia, pozniej, ze musza omowic z vice, pozniej cos tam znowu, az w koncu ja
podjelam decyzje, ze nie biore te roboty (z innego powodu niz ich kretactwo).
Ale mysle, ze w Twoesytuaci chyba warto zaryzykowac. W koncu i tak pracujesz
obecnie "za darmo". Ja bym postarala sie zrbic tak, zeby najpierw podpsac umowe,
a pozniej zlozyc wypowiedzenie za porozumieniem stron. Kiedys zmienialam w
podobny sposob prace. Przejrzyj resztę wiadomości
Temat: Co zrobić,żeby jak najdLużej zostać z dzieckiem ?
Zasiłek wychowawczy należy się, jeśli za zeszły rok dochód nie przekroczył w rodzinie 504 zł na os (chyba że ta kwota się zmieniła, ale nie sądzę). Z tym że liczy się tylko dochód męża (netto), Twoja pensja nie, a dzieli się także na nowonarodzone dziecko. Jeśli jesteś samotną matką, to pewnie inaczej, ale niestety nie wiem, jaka wtedy jest kwota. Najlepiej weź telefon i zadzwoń do MOPS-u a potem jeszcze dla pewności poguglaj w necie.
Co do zwolnienia z pracy i zasiłku dla bezrobotnych to owszem, jest taka możliwość, ale trzeba pamiętać, że
- długość wypłacania takiego zasiłku zależy od stopnia bezrobocia w danym regionie. Np. u nas to 6 m-cy, ale u Ciebie może być dłużej lub krócej jeśli bezrobocie jest większe lub mniejsze
- ważny jest sposób wypowiedzenia umowy. Jeśli pracodawca pójdzie Ci na rękę i podpisze wypowiedzenie za porozumieniem stron to zasiłek dostaniesz dopiero po 3 m-cach i to na dodatek chyba okres zasiłkowy o te 3 m-ce się skróci. To z kolei najlepiej załatwić telefonem do Urzędu Pracy, bo możliwe, że teraz jest inaczej.
Szczerze mówiąc Ciebie chyba urządzałby po prostu urlop wychowawczy... O ile byś się załapała na płatny - kryterium dochodowe nie zmienia się od kilku lat, więc zasiłek wychowawczy przysługuje coraz mniejszej liczbie osób, bo państwo musi jakoś uciułać na młodych emerytów Dobrze, że chociaż żłobków ci u nas dostatek ;P
Aha, z tym, że on pewnie będzie mniejszy niż Twoja pensja. Dowiedz się po prostu u źródła.
Temat: Asertywnym być :(
Asertywnym być :(I co mam robić, dobrzy ludzie?
Jestem tłumaczką i pracuję od 21-ej do 2-ej.
Jestem nauczycielką i będę miała dwa etaty w jednej szkole, bo NIE MA KTO
UCZYĆ (koleżanka na macierzyńskim). Chcę po powrocie mojej koleżanki przekazać jej swoje godziny i złożyć
wypowiedzenie za porozumieniem stron, więc zależy mi na dobrych układach z
dyrekcją.
Jak ja mam to przeżyć do stycznia?
Temat: Dylemat moralny - praca
A'propos wypowiedzeniaW przyszłym tygodniu mąż chce wziąć urlop (zaległy zresztą) w obecnej firmie aby
"sprawdzić" się w nowej. Jeżeli nowa praca okaże się w porządku to wtedy mąż
daje wypowiedzenie, które ma trwać tyle ile kodeks pracy przewiduje (bo to jest
pewne ze znajomy na wypowiedzenie za porozumieniem stron się nie zgodzi). Nowy
potencjalny pracodawca wie o wszystkim i teoretycznie zgodził się na taki
manewr. Nie będzie to więc tak, że obecny szef zostanie postawiony pod ścianą. Mąż już dawał kilka znaków, dość czytelnych, że system nie tylko płac ale i
pracy, jak np. zrzucania/przejmowania odpowiedzialności, nowe obowiązki nie jest
michalina7 napisała: > W przyszłym tygodniu mąż chce wziąć urlop (zaległy zresztą) w obecnej firmie ab
> "sprawdzić" się w nowej. Jeżeli nowa praca okaże się w porządku to wtedy mąż
> daje wypowiedzenie, które ma trwać tyle ile kodeks pracy przewiduje (bo to jest
> pewne ze znajomy na wypowiedzenie za porozumieniem stron się nie zgodzi). Nowy
> potencjalny pracodawca wie o wszystkim i teoretycznie zgodził się na taki
> manewr. Nie będzie to więc tak, że obecny szef zostanie postawiony pod ścianą. > Mąż już dawał kilka znaków, dość czytelnych, że system nie tylko płac ale i
> pracy, jak np. zrzucania/przejmowania odpowiedzialności, nowe obowiązki nie jes
> w porządku. I jeszcze się zastanawiacie ??!!!
Pomyśl może w drugą stronę - jeśli Twój mąż dalej będzie tam tyrał za miskę ryżu i uszczęśliwiał znajomych - co wtedy zyskacie WY jako rodzina ??!!
Problemy ze spłatą kredytu ? Z dociągnięciem do pierwszego ? No proooszęęęę....
Temat: Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Wypowiedzenie za porozumieniem stron ocznacza, ze strony godzą się na rozwiazanie umowy w określonym terminie - może to być od razu, może byc za tydzień czy w innym ustalonym.
Rozwiązamie umowy za wypowiedzeniem - uwzględaia okres wypowiedzenia ustawowego, i liczy się nie od chwili złożenia wypowiedzenia (np. dziś) ale od pierwszego dnia miesiąca.
Czyli, nic nie daje złożenie wypowiedzenia w środku miesiąca, bo i tak okres wypowiedzenia liczy sie od pierwszego.
Czy cos pokręciłam??
On Thu, 13 Mar 2003, Kaizen wrote: + Pięknego dnia Thu, 13 Mar 2003 09:45:38 +0100, Gotfryd Smolik news [...] + Ależ, Kaizen, zmiana warunków płacy to jest *wypowiedzenie + umowy o płacę* właśnie. + + A co to "umowa o płacę"?? Nigdy czegoś takiego nie widziałem :o :) Jasne, jak ktoś dostaje "wypowiedzenie" to na ogół nikt nie wnika że oprócz umowy o pracę była to umowa o płacę :) [...] + Tytuł "aneks" nic tu nie zmienia, + wg KC w polskim prawie to nie tytuł decyduje o klasyfikacji + treści. + + Dokładnie. Można napisać "strony ustalają, iż od dnia, wynagrodzenie + zasadnicze wynosi xPLN" i to jest aneks. Znaczy, "wypowiedzenie za porozumieniem stron" ;) Popatrz na art. Art. 42.2: ++++ Â§ 2. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. ---- [...] + Skoro nie ma Twoim zdaniem czegoś takiego jak aneks, to jak rozwiązać + taką sytuację? + AFAIR w zeszłym roku minimalne wynagrodzenie wynosiło 760PLN. Od tego + roku wynosi 800. Skoro nie ma czegoś takiego, jak aneks, to pracodawca + nie może go podpisać z pracownikiem podnosząć mu pensię 1 stycznia do + 800PLN, musiałby (przy 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia) już we + wrześniu wypowiedzieć mu warunki pracy i płacy?? A bardzo prosto - otóż postanowienia KP zawierają taki zapisek: ++++ Art. 18. Â§ 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. ---- Sugerujesz że pracownik zarzuci że wyższa pensja jest mniej korzystna niż niższa ? ;) Przyznam że wspomnienie o "podwyżce" w świetle wypowiedzenia było fatalnym pomysłem :], niemniej... nie odpuszczę :) [...] + albo z przepisami - tak czy inaczej łamie prawo. IMHO wg ww. zapisu nie łamie. Natomiast dlaczego się przyczepiłem: w KP jest (zacytowana) definicja "wypowiedzenia". Twój "aneks" ją spełnia (literalnie), a wyjątku pt. "aneks" nie zapisano, ustawodawca nie myślał tymi kategoraimi. W myśl opinii SN... :) pzdr, Gotfryd Przejrzyj resztę wiadomości
Temat: TVP nie wie jak nazywa się lotnisko w Gdańsku
Ja się nie dziwię reporterom. Gdyby wspomnieli o Lechu Wałęsie, jutro musliby
podpisać wypowiedzenie za porozumieniem stron. Prikaz przyszedłby z góry,
najwyższej góry.
Temat: wypowiedznie
wypowiedzniejak tłumaczyć
Temat: Wypowiedzenie ...
Wypowiedzenie ...Witam, Mam pytanie do Pani Patrycji dotyczące wypowiedzenia, a raczej jego formy. Czy przyszli pracodawcy lepiej patrzą na wypowiedzenie za porozumieniem stron, czy na wniosek pracownika ?
Temat: pytanie "zasłyszane"
Wtedy siadaja razem i pisza wypowiedzenie za porozumieniem stron.
Macie problemy ;P.
No tak tylko ja nie mogę np czekać 2 tygodni, więc jeżeli mi nie dadzą zgody na wypowiedzenie za porozumieniem stron to pozostaje mi "ucieczka":(:(:(
Temat: ile trwa wypowiedzenie - umowa na czas nieokreśl.
A wypowiedzenie za porozumieniem stron? Chyba wtedy można wcześniej?
To twoja pierwsza praca czy spadłaś z Marsa? Dali ci zmianę, bo za redukcję
miejsca musieliby zapłacić, a wypowiedzenie uzasadnić. Czekają, kiedy pękniesz
psychicznie i sama im zejdziesz z głowy pisząc wypowiedzenie za porozumieniem
stron albo na własną prośbę.
Temat: zwolnienie z pracy zwolnienie z pracy dzis zwolniono mnie z pracy ...podpisalam wypowiedzenie za porozumieniem
stron, po przemysleniu na spokojnie chciałabym sie odwołac od niego - czy moge"??
Temat: Badanie u lekarza zakładowego Badanie u lekarza zakładowego Witam. Czy zakład pracy ma prawo mnie wysłać do jakiegoś swojego lekarza np
tego co miałem robione badania gdy się przyjmowałem do pracy , wtedy gy jestem
na l4 od paru dni a teraz chce dać wypowiedzenie za porozumieniem stron ??
> zachowania 2 tyg okresu wypowiedzenia A masz powody do złożenia takiego wypowiedzenia ? Jakie przepisy pracodawca złamał ?
> ( moze uda mi sie dojsc do porozumienia z firma i zloze wypowiedzenie > za porozumieniem stron bez zachowania okresu wypowiedzenia) Nie ma czegoś takiego. Przy porozumieniu stron nigdy nie ma okresu wypowiedzenia.
> jednak czy jak bede miala L4 do piatku wlacznie moge tak zrobic by w ostatni
> dzien zlozyc wypowiedzenie ? Możesz, jeśli tylko na zwolnieniu masz adnotację, że możesz chodzić. Jeśli nie
masz, to lepiej wyślij "umyślnego".
> Jestem aktualnie na trzy miesięcznym wypowiedzeniu za porozumieniem > stron.
Co to za "potworek" (trzy miesięczne wypowiedzenie za porozumieniem stron)? Czyżby była jakaś nowelizacja KP?
Gość portalu: AA napisał(a): > Wypowiedzenie za porozumieniem stron Nie ma czegoś takiego. Albo wypowiedzenie umowy, albo rozwiązanie umowy za
Świadectwo pracyWitam 16lutego podpisalam wypowiedzenie za porozumieniem stron do dnia dzisiejszego nie otrzymałam świadectwa pracy co mam zrobic?? prosze o pomoc
Temat: Obsesja szefa
ludzie!!!! Help me!!!!
Moja sytuacja jest również bardzo skomplikowana, umieram co będzie!!!!!
Pracowałam do dzisiaj w firmie prywatnej. Przejęłam stanowisko pracy po osobie, która okradła właściciela, poniszczyła dokumenty i inne. Bardzo się starałam!!!! Wszystko wyprowadziłam (bardzo dużo wysiłku mnie to kosztowało). Załatwiłam takie rzeczy, że graniczyły z cudem!!!!
Myślałam, że będzie super!!!! Sama wychowuje trójkę dzieci. Szef wiedział, że żyję tylko z pensji!!!! Nawet wyremontowałam mu firmę (minimalizacja kosztów), sama woziłam farby, kible, kafelki (bo, taniej, bo dla dobra firmy! Aaa, byłam tam kierownikiem. igdy mi nie zwrócił za benzynę!!!! Dla mnie 50, 00 to dużo!!!!
Iiii, stram się żyć z ludzmi dobrze. Szanuję moich pracowników.
Dwie dziewczyny pracujące w firmie zwierzyły mi się, że są kochankami szefa!!!! Oczywiście one o sobie nie wiedzą. Mnie tak naprawdę oblał strach!!! Gdy jedna płakała, wszedł do mnie właściciel i myślałam, że umrę ze strachu...
I zaczęły się moje kłopoty dopiero. Właściel firmy jest żonaty (zresztą drugi raz) i ma... w jednym czasie 4 kochanki!!!!!!! To jest liczba, o której ja wiem!!!! Zaczął się mobing!!!! Tak mnie gnębił psychicznie!!!!! Jednego dnia mnie zwalniał, potem przyjmował... A ja tylko następna uspakająca tabletka i jeszcze raz tabletka. Muszę wytrzymać, muszę wytrzymać - dzieci. Wczoraj złożyłam wypowiedzenie za porozumieniem stron ( uwzględniłam w nim odszkodowanie). Chciał mnie zabić!!!! Nie przyjął!!!! Dzisiaj mnie zwolnił i groził, że mnie zniszczy. Własiciel to raczej postać znana w Katowicach i mocno skorumpowana. Ja znim nie wygram!!!! Nie mam kasy (bo, inna na umowie, a inna w rzeczywistości). Czy znacie jakiegoś kompetentnego prawnika????? ja muszę coś zrobić. Nie chcę myśleć o zemstwie!!!!! Bo to jego poziom, a nie mój!!!!! Chociaż wiele spraw nadaje się do CBA!!!!!!!!
O jest chorym erotomanem, zresztą powiedział, że gdybym z nim sypiała to miałabym kasę i spokój. Ja umieram!!!!! HELP ME!!!!!
Strona 1 z 2 • Znaleźliśmy 134 rezultatów • 1, 2
WYPOWIEDZENEI umowy o pracę