Source: http://kadry.infor.pl/tematy/przejscie-zakladu-pracy,3/
Timestamp: 2017-06-27 03:45:38
Legal References Found: art. 30
 art. 231
 art. 23
 art. 231
 art. 231
 art. 231

Document Content:
przejście zakładu pracy - Artykuły na temat 'przejście zakładu pracy' - Strona 3 - kadry.infor.pl - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - HR, HRM, płace, praca, kadry
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiUrlop ojcowskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPHRMHRMZarządzanieMotywowanieOcena pracyRekrutacjaSzkolenia i rozwójKomunikacjaInformatyzacjaForumPrenumerata 2017VAT 2017WideoakademiaSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > przejście zakładu pracyTemat: przejście zakładu pracy
Skutki wydzierżawienia firmy dla dotychczasowego i nowego pracodawcyAktualizacja: 14.02.2011 Wydzierżawienie firmy przez dotychczasowego pracodawcę powoduje, że nowy pracodawca staje się z mocy prawa stroną stosunków pracy. Nie oznacza to jednak automatycznej zmiany treści podpisanych przez pracowników umów o pracę. Niekorzystna zmiana jest możliwa jedynie wtedy, gdy pracownik wyrazi na nią zgodę. »Tematy:obowiązki pracodawcy, pracodawca, przejście zakładu pracy, rozwiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, uprawnienia pracodawcy, zatrudnianie pracownikówWypełnianie świadectwa pracy - podstawa prawna rozwiązania umowyAktualizacja: 09.02.2011Pracodawca w ust. 3 lit. b świadectwa pracy podaje szczególne podstawy prawne rozwiązania stosunku pracy, które nie są zaliczane do kategorii ogólnych sposobów rozwiązania umów o pracę, skatalogowanych w art. 30 § 1 k.p. »Tematy:dokumentacja kadrowa, młodociani, obowiązki pracodawcy, powołanie, przejście zakładu pracy, rozwiązanie stosunku pracy, świadectwo pracy, umowa o pracę, uprawnienia pracownika, zwalnianie pracownikówZapobieganie wypadkom – szkolenia bhp pracownikówAktualizacja: 26.01.2011Wszystkie szkolenia z zakresu bhp, zarówno instruktaże, jak i szkolenia okresowe, powinny odbywać się w czasie pracy. Jeśli nie ma możliwości zorganizowania szkolenia w czasie pracy, można je przeprowadzić w dniu wolnym lub po pracy, ale wtedy pracownikowi trzeba zapłacić za godziny szkolenia lub oddać czas wolny. »Tematy:analiza stanu bhp, BHP, czas pracy, instrukcje BHP, instruktaż ogólny, instruktaż stanowiskowy, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, pracodawca, pracownik, prawa i obowiązki w zakresie BHP, przejście zakładu pracy, szkolenia BHP, szkolenia pracownikówDokumentacja kadrowa w 2017 r. – jak ją prowadzić bez błędów (PDF)Poradnik Gazety Prawnej 5/17- Świadczenia na rzecz pracowników – podatki, ZUS, ewidencja (książka)Personel i Zarządzanie 6/2017Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owcaRozporządzenia wykonawcze do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 2016 z komentarzem (książka)Komplet Ustawa zasiłkowa 2016 z komentarzem + Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2016 z komentarzemZestaw Eksperta - Wystawianie świadectw pracy po zmianach w 2017 r.Instrukcje księgowego. 53 praktyczne procedury (książka)Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńCzy zakup części majątku upadłej firmy oznacza konieczność zatrudnienia jej pracownikówAktualizacja: 10.01.2011Przejęcie składników majątkowych upadłego zakładu i kontynuacja działalności tego samego rodzaju oznaczają także konieczność przejęcia pracowników upadłej firmy w trybie art. 231 Kodeksu pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 3 grudnia 2010 r., I PK 101/10). »Tematy:obowiązki pracodawcy, odpowiedzialność pracodawcy, orzecznictwo SN, postępowanie przed sądem pracy, pracodawca, pracownik, przejście zakładu pracy, sądy pracy, umowa o pracę, upadłość pracodawcy, zatrudnianie pracownikówPrzejęcie pracowników w trybie art. 23(1) k.p. - dokumenty ZUSAktualizacja: 20.12.2010Jestem wspólnikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Planuję przejąć całą firmę mojego brata, tzn. cały jej majątek oraz zobowiązania. Moja spółka ma również przejąć pracowników zatrudnionych w firmie brata, w trybie art. 231 kodeksu pracy – bez rozwiązywania i ponownego nawiązania stosunku pracy. Jakie druki powinienem w związku z tym złożyć do ZUS? »Tematy:dokumenty ubezpieczeniowe, obowiązki płatnika, obowiązki pracodawcy, pracodawca, pracownik, przejście zakładu pracy, składki ubezpieczeniowe, ubezpieczenia społeczne, ZUSObowiązki informacyjne przy przejściu zakładu pracy na innego pracodawcęAktualizacja: 23.12.2010Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę ma skutek tylko dla stosunków pracy istniejących w chwili przejścia. Nie obejmuje więc tych pracowników, z którymi stosunki pracy zostały wcześniej rozwiązane lub wygasły. »Tematy:obowiązki pracodawcy, odpowiedzialność pracodawcy, przejście zakładu pracy, rozwiązanie stosunku pracy, świadectwo pracy, umowa o pracę, uprawnienia pracownika, związki zawodoweDuża zmiana, duży problem? System zarządzania zasobami ludzkimi w PVCP – studium przypadkuAktualizacja: 16.12.2010Fuzje, przejęcia, konsolidacje, restrukturyzacja to sytuacje, które zwykle mrożą krew w żyłach pracownikom działów HR. Na pierwszy plan wysuwają się nurtujące pytania o utrzymanie poziomu zatrudnienia, proces komunikacji zmiany w organizacji, identyfikację obszarów poddanych restrukturyzacji. »Tematy:komunikacja w firmie, motywowanie, pracodawca, pracownik, przejście zakładu pracy, przywództwo, selekcja pracowników, strategie HRMZa jaki okres należy sporządzić PIT-11 dla pracowników przejętych w trakcie rokuAktualizacja: 15.11.2010Od 1 sierpnia br. nasza spółka wykupiła jeden z oddziałów innej firmy, przejmując od niej jednocześnie 10 pracowników. Z ostatnim dniem października jeden z przejętych pracowników rozwiązał umowę o pracę i zwrócił się do nas z pisemną prośbą o wystawienie informacji PIT-11 po wypłacie wynagrodzenia za październik. Za jaki okres powinniśmy wystawić mu PIT-11? »Tematy:PIT, podatki, pracodawca, pracownik, przejście zakładu pracy, rozwiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, wynagradzanieRozwiązanie umowy za tzw. uprzedzeniemAktualizacja: 26.10.2010Nasz zakład pracy został przejęty przez inną firmę w trybie art. 231 k.p. Jeden z pracowników poinformował nas, że rozwiązuje umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Czy pracownik może rozwiązać umowę w tym trybie i co w tej sytuacji należy wpisać w świadectwie pracy? »Tematy:pracodawca, pracownik, przejście zakładu pracy, rozwiązanie stosunku pracy, świadectwo pracy, umowa o pracę, uprawnienia pracownikaPrzejęcie pracowników skutkuje ich zatrudnieniemAktualizacja: 25.10.2010Nowy pracodawca, który przejął zakład pracy lub jego część, staje się z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Proponowanie pracownikom nowych umów ignorujących obowiązujące regulacje narusza przepisy prawa. »Tematy:orzecznictwo SN, pracodawca, pracownik, przejście zakładu pracy, zatrudnianie pracownikówPrzejęcie zakładu pracyAktualizacja: 29.07.2010Dowiedziałam się, że spółka, w której jestem zatrudniona na czas nieokreślony, zostanie przejęta przez inny zakład. Czy mój pracodawca powinien ze mną rozwiązać umowę o pracę i wyrejestrować mnie z ubezpieczeń społecznych? »Tematy:obowiązki płatnika, pracodawca, przejście zakładu pracy, zmiana pracodawcyPrzejście zakładu pracy - obowiązki i odpowiedzialnośćAktualizacja: 19.05.2010W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. »Tematy:obowiązki pracodawcy, przejście zakładu pracy, umowa o pracę, związki zawodoweSprzedaż przedsiębiorstwaAktualizacja: 20.05.2010Kupujący przedsiębiorstwo z momentem jego nabycia staje się odpowiedzialny solidarnie ze zbywcą za jego zobowiązania związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa. »Tematy:działalność gospodarcza, przejście zakładu pracy, rozwiązanie stosunku pracy, tajemnica przedsiębiorstwaPrzejście zakładu pracy między spółkami tej samej grupy kapitałowejAktualizacja: 16.04.2010Aby można było mówić o przejściu zakładu do spółki należącej do tej samej grupy kapitałowej co przejmowany zakład, musi m.in. dojść do faktycznego zatrudnienia pracowników oraz korzystania z urządzeń potrzebnych do kontynuowania działalności wykonywanej przez poprzednika. »Tematy:działalność gospodarcza, orzecznictwo europejskie, prawo europejskie, przejście zakładu pracyJakie szkolenia w dziedzinie bhp powinni przejść pracownicy po przejęciu zakładu pracy przez nowego pracodawcę?Aktualizacja: 06.04.2010Wskutek połączenia dwóch firm pracownicy przeszli do nowego pracodawcy na podstawie art. 231 Kodeksu pracy. W związku z połączeniem nie zaszły zmiany organizacyjne w strukturze zarządzania przedsiębiorstwem ani zmiany wpływające na system organizacji pracy, technikę lub technologię wytwarzania produktów, nie zmienił się też zakres przedmiotu lub kierunku działalności firmy. Jakie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy powinni przejść pracownicy po przejęciu zakładu pracy przez innego pracodawcę? »Tematy:pracownik, prawa i obowiązki w zakresie BHP, przejście zakładu pracy, szkolenia BHP« Poprzednia123456Następna »przejście zakładu pracy + obowiązki pracodawcy (31)
POLECANEKorekta JPK i VAT 2017 Wideoakademia Kadry i HRUmowy zlecenia 2017Umowa zlecenia 2017 - minimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złUmowy zlecenia 2017 - ewidencja godzin pracy zleceniobiorców (wzór)Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych 2016/2017Świadczenie rodzicielskie, czyli kosiniakowe 2017Urlop tacierzyński i urlop ojcowski 2017HR Business Partner. Praktyczne rozwiązania budowania wysokoefektywnych organizacji
REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017Obowiązki zleceniodawcy związane z prowadzeniem ewidencji godzin od 2017 r.Wypłata wynagrodzenia za wykonanie zlecenia po zmianachKogo nie obejmie minimalna stawka godzinowaMinimalna stawka godzinowa w wysokości 13 złEwidencja godzin pracy przy umowach zlecenie – zmiany od 2017 r.Nowe obowiązki pracodawców od 1 stycznia 2017 r.reklamaOstatnio na forumskrócenie umowy na czas określonyGość_dana - wczoraj, 21:55Nie rozumiem! Świadectwa pracyGość_Gość - wczoraj, 21:42Do Edzi: Świadectwa pracy do 30 czerwca 2017Gość_Gość - wczoraj, 21:29usunięcie kary z akt osobowychGość_Zofia - wczoraj, 20:55Jaki koszt ponosi pacodawca za pracownika na l4Zosia/Agnieszka - wczoraj, 20:17Dodatek za pracę w nocy w 2017 r. - zmianyGość_Mirek - wczoraj, 19:31Badania kontrolne po zwolnieniu lekarskimZosia/Agnieszka - wczoraj, 17:34Eksperci portalu infor.plAgnieszka LisakRadca prawny, ekspert w dziedzinie prawa gospodarczegoZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieKorekta JPK i VAT 2017 (książka)W publikacji kompleksowo omówiono wszystkie problemy związane z korektą VAT w 2017 r.Zestaw Eksperta - Rozliczanie VAT w 2017 r.W zestawie zostały omówione szczegółowo kwestie dotyczące rozliczeń VAT w 2017 r. po zmianach przepisów.Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …BestselleryZakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2017 Komentarz69.00 złZestaw Eksperta - Rozliczenia i kontrole podatkowe po zmianach103.17 złKodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka) + Świadectwa Pracy (PDF) - pakiet129.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuBOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2017 INFOR PL S.A.