Source: http://www.czasopismaksiegowych.gofin.pl/biuletyn-informacyjny/obowiazki-zwiazane-z-zatrudnianiem-pracownikow,spis-tresci,4692.html
Timestamp: 2019-08-25 12:25:17
Legal References Found: art. 29
 art. 25
 art. 67
 art. 12
 art. 32
 art. 83
 art. 231

Document Content:
Obowiązki związane z zatrudnianiem pracowników - Dodatek nr 18 do Biuletynu Informacyjnego dla Służb Ekonomiczno-Finansowych nr 18 (953) z dnia 20.06.2017 - CzasopismaKsiegowych.pl
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna) » Biuletyn Informacyjny » Archiwum dodatków » Dodatek nr 18 do Biuletynu Informacyjnego dla Służb Ekonomiczno-Finansowych nr 18 (953) z dnia 20.06.2017 » Szczegółowy spis treści
OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZWIĄZKU Z NAWIĄZANIEM STOSUNKU PRACY
Zatrudnienie w ramach stosunku pracy w większości przypadków następuje na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z art. 29 § 1 Kodeksu pracy (Dz. U. z (...)
Z art. 25 K.p. (w brzmieniu obowiązującym od 22 lutego 2016 r.) wynika, że umowa o pracę może być zawarta: na okres próbny, na czas (...)
Umowę o pracę na czas nieokreślony może poprzedzić umowa na okres próbny albo na czas określony, lub obydwa rodzaje umów terminowych. UWAGA! Umowa na czas (...)
Przypomnijmy, iż do 21 lutego 2016 r. strony stosunku pracy mogły zawrzeć ze sobą maksymalnie dwie umowy na czas określony. Trzecia umowa tego typu ulegała (...)
Przy zawarciu umowy o pracę pracodawca ma każdorazowo obowiązek sporządzenia dla pracownika informacji o warunkach zatrudnienia, tzw. informacji dodatkowej. Dotyczy ona danych, które są istotne (...)
Pracodawca jest zobowiązany zaznajamiać pracownika m.in. z zakresem jego obowiązków i podstawowymi uprawnieniami, a także z przepisami o równym traktowaniu w zatrudnieniu (art. 94 pkt (...)
Do obowiązków pracodawcy należy m.in. ocena i dokumentowanie ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz informowanie pracowników o ryzyku, które wiąże się z pracą na (...)
Pracodawca nieodpłatnie dostarcza pracownikowi odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach: jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, ze (...)
Pracodawca jest zobowiązany założyć i prowadzić akta osobowe każdemu zatrudnianemu pracownikowi - bez względu na wielkość zatrudnienia w zakładzie pracy (art. 94 pkt 9a K.p.). (...)
Oprócz akt osobowych pracodawca ma obowiązek założenia i prowadzenia odrębnie dla każdego pracownika ewidencji czasu pracy. Jej celem jest prawidłowe ustalenie wynagrodzenia i innych świadczeń (...)
Powiadomienie komornika o zajęciu wynagrodzenia W przypadku, gdy świadectwo pracy doręczone pracodawcy przez nowo zatrudnionego pracownika zawiera wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę, pracodawca zawiadamia (...)
OBOWIĄZKI PRACODAWCY - PŁATNIKA SKŁADEK ZUS
Wykonywanie pracy na podstawie umowy o pracę w każdym przypadku powoduje obowiązek ubezpieczeń w ZUS. Z tytułu tego zatrudnienia pracownik podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (emerytalnemu, (...)
Osoba podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego (tu: pracownik) ma obowiązek zgłosić do tego ubezpieczenia uprawnionych członków rodziny (patrz: ramka). Taki obowiązek nakłada na nią art. 67 (...)
Podstawę wymiaru składek ZUS dla pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy o PDOF, osiągany z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Tak wynika z (...)
Płatnik składek (pracodawca) po zatrudnieniu pierwszej osoby w firmie (i każdej kolejnej) sporządza za nią do ZUS za ten miesiąc i następne komplet dokumentów rozliczeniowych. (...)
Składki na FP i FGŚP Generalnie za osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę pracodawca, oprócz składek na ubezpieczenia społeczne i składki zdrowotnej, opłaca też (...)
Przepisy prawa podatkowego nakładają na pracodawców (zarówno tych, którzy mają status osoby fizycznej, jak i osoby prawnej bądź jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej) liczne obowiązki (...)
Obliczenie, pobór i przekazanie zaliczek na podatek dochodowy pracownika
Obliczenie zaliczki na podatek dochodowy w pierwszej kolejności wymaga ustalenia kwoty przychodu uzyskanego przez pracownika w danym miesiącu ze stosunku pracy. Zgodnie z art. 12 (...)
Zgodnie z dyspozycją art. 32 ust. 2 ustawy o PDOF, podstawą obliczenia zaliczki na podatek jest dochód, za który uważa się uzyskane w ciągu miesiąca (...)
Zaliczki na podatek dochodowy pracownika, za miesiące od stycznia do grudnia wynoszą: 1) 18% dochodu uzyskanego w danym miesiącu - poczynając od stycznia do tego (...)
Kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek dochodowy Pracodawca jest obowiązany zmniejszyć obliczoną zaliczkę na podatek dochodowy o kwotę stanowiącą 1/12 kwoty zmniejszającej podatek, o której mowa (...)
UWAGA! Składka zdrowotna w wysokości 44,42 zł jest wyższa od wyliczonej zaliczki na podatek dochodowy (22,43 zł), stąd na podstawie art. 83 ust. 1 ustawy (...)
Jeżeli świadczenia w naturze, świadczenia ponoszone za pracownika lub inne nieodpłatne świadczenia przysługują pracownikowi za okres dłuższy niż miesiąc, przy obliczaniu zaliczek za poszczególne miesiące (...)
Zdarza się niekiedy, że pracownik w danym miesiącu nie uzyskał od pracodawcy żadnych dochodów w formie pieniężnej, natomiast otrzymał świadczenie w naturze, które stanowi jego (...)
Pobrane z wynagrodzeń pracowników zaliczki na podatek dochodowy pracodawca ma obowiązek przekazywać w terminie do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym je pobrano (...)
Płatnik (pracodawca) ma obowiązek sporządzić informację PIT-11 oraz przekazać ją podatnikowi (pracownikowi) oraz do urzędu skarbowego właściwego: według miejsca zamieszkania podatnika - jeżeli podatnik ma (...)
Na podstawie art. 231 § 1 Kodeksu pracy, w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa (...)
Z tytułu terminowego wpłacania podatku (zaliczek na podatek dochodowy) płatnikom przysługuje wynagrodzenie wynoszące 0,3% kwoty podatku (zaliczek na podatek) pobranych przez nich na rzecz budżetu (...)
Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą (zarówno prowadzące podatkową księgę przychodów i rozchodów, jak i opłacające podatek dochodowy w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych bądź w (...)
Przedsiębiorcy, którzy opłacają podatek dochodowy w formie karty podatkowej (z wyjątkiem prowadzących parkingi), jeżeli przy prowadzeniu działalności zatrudniają pracowników - mają obowiązek prowadzić książkę ewidencji (...)
Płatnik odpowiada całym swoim majątkiem za podatek niepobrany od podatnika lub podatek pobrany, a niewpłacony w terminie na rachunek urzędu skarbowego, chyba że podatek nie (...)