Source: https://sip.lex.pl/komentarze-i-publikacje/komentarze/komentarz-do-ustawy-o-rozwiazywaniu-sporow-zbiorowych-w-zbiorowe-587792628
Timestamp: 2019-11-14 01:23:44
Legal References Found: Art. 1
 art. 1
 art. 37
 art. 3
 art. 7
 art. 6
 art. 2

Document Content:
Komentarz do ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, [w:] Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz - WKP 2019
Komentarz do ustawy o rozwiązywaniu sporów...
Autorzy komentarza: Baran Krzysztof W. (red.), Książek Daniel, Tomanek Artur
Komentarz do ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, [w:] Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz
Art. 1art(1)Przedmiot sporu zbiorowego
W systemie ustawodawstwa polskiego spory zbiorowe pracy w płaszczyźnie przedmiotowej można podzielić na spory o prawo oraz spory o interesy . Do wyrażenia tego poglądu uprawnia nie tylko wyznaczony w art. 1 u.r.s.z. zakres przedmiotowy tych sporów, ale również inne przepisy tworzące zbiorowe prawo zatrudnienia. Mam tu na myśli zwłaszcza art. 37 u.z.z., w którym ustawodawca bezpośrednio nawiązuje do interesów pracowniczych jako przesłanki zainicjowania sporu zbiorowego. Także w art. 3 ust. 1 i art. 7 ust. 1 u.r.s.z. następuje odwołanie do interesów zatrudnionych. W sferze podmiotowej znowelizowany art. 6 u.r.s.z. rozszerza ochronę na osoby wykonujące pracę zarobkową oraz osoby określone w art. 2 ust. 5 i 6 u.z.z.
W tym kontekście normatywnym nie budzi więc wątpliwości stwierdzenie, że spór zbiorowy może dotyczyć zarówno szeroko pojmowanych interesów pracowniczych , jak i stosowania bądź wykładni norm prawnych w przedmiocie praw i wolności...