Source: https://www.ppg24.pl/wsparcie-dla-osob-bezrobotnych-oraz-przedsiebiorcow-oferta-powiatowych-urzedow-pracy-2,89.html
Timestamp: 2020-05-31 18:33:09
Legal References Found: art. 40
 art. 45
 art. 46
 art. 60
 art. 61
 art. 66

Document Content:
Wsparcie dla osób bezrobotnych oraz przedsiębiorców - oferta Powiatowych Urzędów Pracy / Zasoby ludzkie / Podkarpackie informacje biznesowe, gospodarcze, serwis dla przedsiębiorców PPG24
27 maja 2014 r. weszła w życie ustawa z dnia 14 marca o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2014 r., poz. 598) oraz Rozporządzenie Ministra Pracy Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie profilowania pomocy dla bezrobotnego (Dz.U. z 2014 r., poz. 631)
Powyższa ustawa wprowadza nowe instrumenty, które z założenia mają skuteczniej niż dotychczas aktywizować osoby bezrobotne i ułatwiać im powrót na rynek pracy. W szczególności wdrożono następujące rozwiązania:
Każdemu bezrobotnemu zostanie ustalony tzw. „profil pomocy” (jeden z trzech możliwych):
profil pomocy I, przewidziany dla osób aktywnych. Formy pomocy stosowane w tym profilu: pośrednictwo pracy, a także w uzasadnionych przypadkach z poradnictwo zawodowe oraz formy pomocy określone w art. 40 ust. 1 i 3a, art. 45. art. 46 ust. 1 pkt2, art. 60b, art. 61e pkt. 2, art. 66k-66n ustawy.
profil pomocy II, przewidziany dla osób wymagających wsparcia. Formy pomocy stosowane w tym profilu: usługi i instrumenty rynku pracy, działania aktywizacyjne zlecone, oraz inne formy pomocy z wyłączeniem Programu Aktywizacja i Integracja.
profil pomocy III, dla osób oddalonych od rynku pracy. Formy pomocy stosowane w tym profilu: Program Aktywizacja i Integracja, działania aktywizacyjne zlecone, programy specjalne, skierowanie do zatrudnienia wspieranego u pracodawcy lub podjęcia pracy w spółdzielni socjalnej zakładanej przez osoby prawne, oraz w uzasadnionych przypadkach poradnictwo zawodowe.
Za ustalenie profilu pomocy odpowiadać będą doradcy klienta, do kompetencji których należeć będzie także utworzenie i realizacja indywidualnego planu działania, udzielanie wskazówek co do korzystania z usług rynku pracy i całościowa opieka nad danym bezrobotnym. Zgodnie z zapisami ustawy, osoba bezrobotna, która nie wyrazi zgody na ustalenie profilu pomocy, zostanie pozbawiona statusu osoby bezrobotnej.
Ułatwiono pracodawcom i przedsiębiorcom dostęp do pomocy oferowanej im przez urzędy pracy poprzez traktowanie przekazywanych im środków za pomoc de minimis. Oprócz dotychczasowych form pomocy pracodawcom i przedsiębiorcom, wprowadzono nowe tj:
utworzenie Krajowego Funduszu Szkoleniowego – z którego będą przyznawane środki dla przedsiębiorców na sfinansowanie kształcenia ustawicznego zatrudnianego pracownika,
pomoc na podstawie trójstronnej umowy szkoleniowej - zawieranych pomiędzy starostami, pracodawcami i instytucjami szkoleniowymi, na sfinansowanie szkoleń dla osób bezrobotnych na zamówienie pracodawcy,
grant na telepracę – można przyznać pracodawcy lub przedsiębiorcy środki Funduszu Pracy (grant) na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy dla skierowanego bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy, posiadającego co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat, lub bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą zależną, który w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy jako bezrobotny zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z uwagi na konieczność wychowywania dziecka lub sprawowania opieki nad osobą zależną.
świadczenia aktywizacyjne – dotyczące pomocy dla pracodawców zatrudniających wyżej wskazanych bezrobotnych,
refundacja składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnionego bezrobotnego do 30 roku życia podejmującego pracę po raz pierwszy,
dofinansowanie wynagrodzenia przy zatrudnieniu bezrobotnego w wieku 50+,
pożyczki na utworzenie stanowiska pracy lub podjęcie działalności gospodarczej przez bezrobotnego, a także finansowanie ze środków Funduszu Pracy usług doradczych i szkoleniowych dla osób, którym przyznano pożyczkę na podjęcie działalności gospodarczej,
premia przy bonie stażowym,
Dla bezrobotnych, którzy nie przekroczyli 30. roku życia przewidziano nowe, dodatkowe formy pomocy:
Bony stażowe - będące gwarancją skierowania bezrobotnego na podstawie indywidualnego planu działania do odbycia stażu u wskazanego przez niego pracodawcy na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu staży przez okres 6 miesięcy. W ramach bonu stażowego finansowane są koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu oraz koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych,
Bony szkoleniowe – będące gwarancją skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz zapewnienie opłacenia kosztów, związanych z podjęciem szkolenia na podstawie indywidualnego planu działania, po uprawdopodobnieniu podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej po odbyciu szkolenia,
Bony zatrudnieniowe – będące dla pracodawców gwarancją refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego, któremu powiatowy urząd pracy przyznał ten bon, z zobowiązaniem zatrudnienia bezrobotnego przez okres 18 miesięcy,
Bony na zasiedlenie – pozwalające na pokrycie kosztów związanych z podjęciem zatrudnienia poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, po spełnieniu określonych w ustawie warunków.
Wprowadzono Program Aktywizacja i Integracja – skierowany dla bezrobotnych, dla których urząd pracy ustalił profil pomocy III, korzystających ze świadczeń z pomocy społecznej. Działania tu realizowane mają doprowadzić do wykształcenia aktywnej postawy w życiu społecznym i zawodowym uczestnika Programu, poprzez jego udział w pracach społecznie użytecznych, udziału w grupowych poradach specjalistycznych, warsztatach trenerskich itp.,