Source: http://www.detektywbiuro.pl/artykuly/show/29/sprawy-o-molestowanie-seksualne-i-mobbing.html
Timestamp: 2018-05-22 15:39:48
Legal References Found: art. 197
 art. 202
 art. 943

Art. 943
 art. 300
 art. 444

Document Content:
Sprawy o molestowanie seksualne i mobbing: Biuro Detektywistyczne
Strona korzysta z plików cookies, tzw. ciasteczek, w celu realizacji usług. Więcej:Polityka Cookies
+48 785 484 308
biuro@detektywbiuro.pl
Sprawy o molestowanie seksualne i mobbing
Molestowanie seksualne nie jest zdefiniowane w prawie karnym. W zależności od stanu faktycznego molestowanie seksualne może jednak wypełniać znamiona czynu zabronionego z art. 197-199 oraz art. 202 i 203 Kodeksu karnego.
Mobbing oznacza prześladowanie podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy.
Według art. 943 § 2. Kodeksu pracy mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Istotnym jest fakt, iż osobą dopuszczającą się mobbingu nie musi być pracodawca, lecz może to być przełożony lub współpracownik.
Pracodawca jest zobowiązany przeciwdziałać mobbingowi (art. 943 § 1. K.p.).
Art. 943 §3 K.p. jest podstawą odpowiedzialności pracodawcy, daje pracownikowi możliwość dochodzenia zadośćuczynienia pieniężnego od pracodawcy za utratę zdrowia spowodowaną mobbingiem. Przedstawione zadośćuczynienie nie zostało określone w Kodeksie pracy dlatego na podstawie art. 300 K.p. stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego (art. 445 K.c. oraz art. 444 K.c.). Dodatkowo jeżeli mobbing był przyczyną rozwiązania umowy o pracę, pracownikowi przysługuje prawo dochodzenia od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę (art. 943 §4. K.p.)
Dyskretnie i fachowo pomagamy ofiarom molestowania seksualnego oraz mobbingu w udokumentowaniu tych zachowań do celów dowodowych.
Śledztwa rozwodowe, zdrada małżeńska
Sprawy rodzinne, majątkowe i alimentacyjne
Sprawy nękania, prześladowania - stalking
Sprawdzanie oszustów matrymonialnych
Poszukiwanie mienia i osób
dowodyizolowaniemiejsce pracyodszkodowaniepracodawcapracownikprzestepstwo.mobbingprzełożonyprześladowanie podwładnegouporczywe nekanieutrata zdowia
77 1140 2004 0000 3102 7674 4778
pl 77 1140 2004 0000 3102 7674 4778
Biuro Detektywistyczne Secret Consulting Laskowski&Partnerzy
Pn - Pi : 8 -16*
Sob: 10 -15*
* Kontakt osobisty po wcześniejszym ustaleniu terminu spotkania
utrata zdowia
monitoring personelu
potwierdzanie danych
próba oszustwa
podsłuchy analogowe
podsłychy cyfrowe
weryfikacja ubezpieczeniowa
opinia pracodawcy
postępowanie sądowo-egzekucyjne
ukryty majątek
zakres zlecenia
© Copyright 2008 - 2018 Wykonanie YUMS