Source: http://docplayer.pl/11914319-Regulamin-praktycznej-nauki-zawodu.html
Timestamp: 2018-10-21 19:25:06
Legal References Found: Art.1
 Art.2
 Art.3
 Art.4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 7

Document Content:
1 REGULAMIN PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU W Zespole Szkół Agrotechnicznych im. Batalionów Chłopskich w Bożkowie Przepisy ogólne Art.1 1. Praktyczna nauka zawodu organizowana jest dla uczniów technikum dla młodocianych pracowników - uczniów zasadniczej szkoły zawodowej oraz słuchaczy szkoły policealnej i kwalifikacyjnych kursów zawodowych 2. Praktyczna nauka zawodu jest organizowana formie: zajęć praktycznych praktyki zawodowej nauki jazdy samochodem, ciągnikiem rolniczym 3. Praktyczna nauka zawodu młodocianych w formie zajęć praktycznych jest organizowana przez pracodawcę; praktykę zawodową dla uczniów technikum organizuje szkoła. 4. Zajęcia praktyczne organizuje się dla młodocianych w celu opanowania przez nich umiejętności zawodowych, niezbędnych do podjęcia pracy w danym zawodzie. 5. Praktyki zawodowe organizuje się dla uczniów i słuchaczy w celu zastosowania i pogłębienia zdobytej wiedzy i umiejętności w rzeczywistych warunkach pracy. 6. Zakres wiadomości i umiejętności nabywanych przez uczniów i słuchaczy na zajęciach praktycznych i praktykach zawodowych oraz wymiar godzin tych zajęć i praktyk określa program nauczania dla danego zawodu.
2 Organizacja praktyki zawodowej Art.2 1. Praktyka zawodowa jest organizowana dla uczniów technikum: 1) w czasie całego roku szkolnego poza okresem ferii letnich, 2) w miejscach zamieszkania uczniów lub w miejscowościach gdzie znajduje się siedziba szkoły, 3) w przypadku niemożliwości zorganizowania praktyki zawodowej w miejscowościach o których mowa w ust. 2 pkt. 2 szkoła zwraca równowartość kosztów przejazdów środkami komunikacji publicznej, z uwzględnieniem ulg przysługujących uczniom, 4) w przedsiębiorstwach produkcyjnych, usługowych, gastronomicznych oraz w gospodarstwach rolnych i ogrodniczych. 2. Szkoła kierując uczniów na praktykę zawodową: 1) zawiera umowę z podmiotem przyjmującym uczniów na praktykę zawodową. 2) umowa o praktykę zawodową powinna zawierać: nazwę i adres podmiotu przyjmującego uczniów oraz miejsce jej odbywania, nazwę i adres szkoły kierującej uczniów na praktykę zawodową, zawód i numer programu nauczania, liczbę uczniów odbywających praktykę, formę, termin rozpoczęcia i zakończenia praktyki, prawa i obowiązki stron. 3) nadzoruje przebieg realizacji programu praktyki zawodowej, 4) akceptuje wyznaczonych opiekunów praktyk, 5) współpracuje z podmiotem przyjmującym uczniów na praktykę, 6) zapewnia ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, 3. Uczniowie przed rozpoczęciem praktyki zawodowej 1) otrzymują szczegółowy program praktyki zawodowej oraz wykaz zadań do wykonania w czasie pobytu w zakładzie pracy, 2) zostają również zapoznani przez kierownika szkolenia praktycznego z przepisami z zakresu przestrzegania porządku i dyscypliny pracy oraz z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. 4. Osobą odpowiedzialną za organizację praktycznej nauki zawodu i współpracę z podmiotem przyjmującym uczniów jest kierownik szkolenia praktycznego. Art.3 Obowiązki podmiotów przyjmujących uczniów technikum na praktykę zawodową: 1) zapewniają warunki materialne do realizacji praktycznej nauki zawodu a w szczególności; stanowisko szkoleniowe wyposażone w niezbędny sprzęt, urządzenia, narzędzia, materiały i dokumentację techniczną, uwzględniające wymagania BHP, pomieszczenia do przechowywania odzieży i obuwia roboczego oraz środki ochrony indywidualnej, dostęp do urządzeń higieniczno sanitarnych oraz pomieszczeń socjalno bytowych.
3 2) wyznaczają odpowiednich opiekunów praktyk zawodowych. 3) zapoznają uczniów z organizacją pracy, regulaminem pracy, w szczególności w zakresie przestrzegania porządku i dyscypliny pracy oraz przepisami i zasadami BHP. 4) nadzorują przebieg praktyki zawodowej. 5) sporządzają dokumentację powypadkową, w razie wypadku 6) współpracują ze szkołą, powiadamiają szkołę o naruszeniu przez ucznia regulaminu pracy, 7) dokonują zaliczenia praktyki zawodowej, potwierdzeniem w dzienniczku praktyk Art.4 Obowiązki ucznia odbywającego praktykę zawodową: 1) przestrzega obowiązujących w zakładzie, w którym odbywa praktykę zawodową i regulaminów i przepisów BHP; 2) usprawiedliwia nieobecności zgodnie z regulaminem ucznia; każde usprawiedliwienie należy przedłożyć również w zakładzie pracy oraz kierownikowi szkolenia praktycznego; dłuższe nieobecności (powyżej 3 dni) należy natychmiast zgłosić w szkole, kierownikowi szkolenia praktycznego; 3) bezwzględnie stosuje się do wskazówek i poleceń opiekuna praktyki oraz pracownika, któremu bezpośrednio podlega; 4) sumiennie wykonuje wyznaczoną pracę, utrzymuje stanowisko w należytym porządku i czystości, szanuje powierzony mu sprzęt, urządzenia i narzędzia; 5) każdy wypadek nawet błahy, natychmiast zgłasza bezpośrednio przełożonemu. Dotyczy to również najmniejszego skaleczenia, uszkodzenia maszyny, urządzenia lub narzędzi, 6) ponosi odpowiedzialność materialną za zgubienie, uszkodzenie, względnie zniszczenie powierzonego sprzętu, narzędzi, urządzenia, ze swojej winy, 7) prowadzi dzienniczek praktyki zawodowej, odnotowując w nim wykonywane zadania oraz dodatkowo uzyskane wiadomości i inne ważne informacje; dzienniczek ten przedkłada opiekunowi praktyki w zakładzie, uzyskując w nim pisemną akceptację i oddaje kierownikowi szkolenia praktycznego - w terminie 7 dni po ukończeniu praktyki; Art. 5 Nie zastosowanie się do niniejszego regulaminu będzie skutkować obowiązującymi przepisami szkolnymi. zgodnie z Organizacja zajęć praktycznej nauki zawodu w Zasadniczej Szkole Zawodowej Art Zajęcia praktycznej nauki zawodu są organizowane przez pracodawcę dla młodocianych pracowników uczniów zasadniczej szkoły zawodowej, który zawarł z nimi umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, stosownie do przepisów art Kodeksu Pracy.
4 2. Dobowy wymiar godzin zajęć praktycznej nauki zawodu uczniów w wieku do lat 16 nie może przekraczać 6 godzin, a uczniów w wieku powyżej 16 lat - 8 godzin. 3. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dopuszcza się możliwość przedłużenia dobowego wymiaru godzin zajęć praktycznej nauki zawodu dla uczniów w wieku powyżej 18 lat, nie dłużej jednak niż do 12 godzin, przy zachowaniu tygodniowego wymiaru godzin zajęć edukacyjnych, określonych w ramowym planie nauczania. Przedłużenie dobowego wymiaru godzin zajęć praktycznej nauki zawodu jest możliwe tylko u tych pracodawców albo w tych indywidualnych gospodarstwach rolnych, gdzie przedłużony dobowy wymiar czasu pracy wynika z rodzaju pracy lub jej organizacji. 4. Praktyczna nauka zawodu może być organizowana w systemie zmianowym, dla uczniów w wieku poniżej 18 lat nie może wypadać w porze nocnej. 5. Praktyczna nauka zawodu uczniów i młodocianych jest prowadzona indywidualnie lub w grupach. 1) liczba uczniów lub młodocianych w grupie powinna umożliwiać realizację programu nauczania dla danego zawodu i uwzględniać specyfikę nauczanego zawodu, przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisy w sprawie prac wzbronionych młodocianym, a także warunki lokalowe i techniczne w miejscu odbywania praktycznej nauki zawodu. Art. 6 Obowiązki pracodawców organizujących praktyczną naukę zawodu: 1) prowadzi szkolenia bhp, ppoż. (wstępne i stanowiskowe), które dokumentuje wymaganym zaświadczeniem oraz zapisem w dzienniczku praktycznej nauki zawodu. 2) dopuszcza do pracy młodocianych pracowników w ubraniu roboczym zgodnym z przepisami. 3) zapoznaje z programem praktycznej nauki zawodu. 4) systematycznie ocenia młodocianego pracownika po każdych zajęciach praktycznych lub po wykonaniu zadania. 5) dokonuje oceny semestralnej i końcoworocznej z osiągniętych przez młodocianego pracownika wyników szkolenia oraz dostarcza do kierownika szkolenia praktycznego nie później niż na tydzień przed rada klasyfikacyjną. 6) informuje rodziców, ewentualnie kierownika szkolenia praktycznego o łamaniu przez młodocianych pracowników przepisów bhp oraz regulaminu. 7) organizuje spotkania indywidualne z rodzicami młodocianego pracownika oraz (w razie potrzeby) bierze udział w zebraniach z rodzicami. 8) uczestniczy w spotkaniach organizowanych przez kierownika szkolenia praktycznego. 9) umożliwia odrobienie nieobecności nieusprawiedliwionych w terminie i formie uzgodnionej z młodocianym pracownikom; Art. 7 Obowiązki młodocianego pracownika realizującego praktyczną nauką zawodu u pracodawcy: 1) ubezpiecza się w szkole od następstw nieszczęśliwych wypadków,
5 2) przestrzega obowiązujących w zakładzie, przepisów regulaminów oraz instrukcji, 3) systematycznie uczęszcza na zajęcia praktycznej nauki zawodu w odzieży roboczej, zgodnej z przepisami bhp, 4) usprawiedliwia nieobecności, przedstawiając zwolnienie lekarskie na właściwym druku, 5) każdą nieobecność nieusprawiedliwioną odrabia w terminie i formie ustalonym przez pracodawcę praktycznej nauki zawodu, 6) bezwzględnie stosuje się do wskazówek i poleceń pracodawcy, 7) sumiennie wykonuje wyznaczoną pracę, prowadzi na bieżąco dzienniczek praktycznej nauki zawodu, który po zakończeniu zajęć przedkłada instruktorowi, 8) utrzymuje stanowisko w należytym porządku i czystości, szanuje powierzony mu sprzęt, urządzenia i narzędzia, 9) nie opuszcza samowolnie stanowiska pracy, względnie działu bez zezwolenia prowadzącego zajęcia, 10) zaznaje się z instrukcją obsługi, dotyczącą stanowiska, urządzenia oraz sprzętu i ściśle się do niej stosuje, 11) zgłasza pracodawcy każdy wypadek nawet błahy, natychmiast, dotyczy to również najmniejszego skaleczenia, uszkodzenia maszyny, urządzenia lub narzędzi, 12) ponosi odpowiedzialność materialną za udowodnione zagubienie, uszkodzenie względnie zniszczenie powierzonego sprzętu, narzędzia. Procedura wewnątrzszkolnego oceniania klasyfikacyjnego praktycznej nauki zawodu Art. 7 Zasady ustalania oceny klasyfikacyjnej z praktycznej nauki zawodu ustala: 1) w przypadku organizowania zajęć praktycznych przez pracodawcę, instruktor zajęć praktycznych, 2) w przypadku organizowania praktyki zawodowej przez szkołę, kierownik szkolenia praktycznego w porozumieniu z opiekunem praktyki zawodowej. 1. Podstawa do ustalenia oceny klasyfikacyjnej z praktyki zawodowej jest stopień opanowania umiejętności zawodowych przez ucznia podczas odbywania praktyki zawodowej. 2. Ocena klasyfikacyjna z praktyki zawodowej obejmuje: realizację programu praktyki zawodowej wykonanie zadań powierzonych przez nauczycieli poszczególnych przedmiotów zawodowych praktyczne zastosowanie i wykorzystanie wiadomości i umiejętności zaangażowanie uczniów w zdobywanie wiedzy praktycznej odpowiedzialność za poprawność, staranność i terminowość wykonania powierzonych zadań przestrzeganie dyscypliny pracy, regulaminów i przepisów bhp 3. Elementami składowymi oceny klasyfikacyjnej z praktyki zawodowej są : a) ocena umiejętności praktycznych
6 b) ocena wykonania zadań praktycznych opracowanych przez nauczycieli poszczególnych przedmiotów zawodowych na podstawie programu praktyk, dostosowanego do programu nauczania danego przedmiotu zawodowego c) ocena realizacji programu praktyk na podstawie prowadzonego przez ucznia dzienniczka praktyk. 4. Podstawą do otrzymania oceny klasyfikacyjnej z zajęć praktycznej nauki zawodu jest zaświadczenie stwierdzające stopień opanowania umiejętności zawodowych przez młodocianego pracownika. 5. Zaświadczenie z oceną klasyfikacyjną śródroczną /semestralną/ i końcoworoczną z zajęć praktycznych powinno być dostarczone przez instruktora zajęć praktycznych w terminie ustalonym przez dyrektora szkoły. a) brak zaświadczenia powoduje nieklasyfikowanie ucznia z zajęć praktycznych b) młodociany pracownik niesklasyfikowany z powodu określonego w pkt. 5a może być klasyfikowany w późniejszym terminie po dostarczeniu zaświadczenia z oceną klasyfikacyjną. 6. Młodociany pracownik może również być nieklasyfikowany z zajęć praktycznych z powodu nieobecności na zajęciach praktycznych 7. Uczeń może być nieklasyfikowany z praktyki zawodowej z powodu nieobecności na praktyce zawodowej. 8. Uczeń i młodociany pracownik jest nieklasyfikowany z przyczyn określonych w pkt 6 i pkt. 7 w przypadku, gdy jego nieobecności na zajęciach praktycznych i praktyce zawodowej wynoszą więcej niż połowę czasu przeznaczonego na te zajęcia zgodnie z programem nauczania. 9. Uczeń i młodociany pracownik nieklasyfikowany z powodu usprawiedliwionej nieobecności na zajęciach praktycznej nauki zawodu i praktyce zawodowej musi odbyć zajęcia, umożliwiające mu uzupełnienie programu nauczania. 10. Uczeń i młodociany pracownik, który w wyniku końcoworocznej klasyfikacji otrzymał ocenę niedostateczną z praktycznej nauki zawodu ma prawo przystąpić do egzaminu poprawkowego, który ma formę zadań praktycznych. 11. Termin egzaminu poprawkowego wyznacza dyrektor szkoły w ostatnim tygodniu ferii letnich na zasadach ogólnych. 12. Uczeń, który nie zdał egzaminu poprawkowego nie otrzymuje promocji. 13. Młodociany dokształcający się w szkole zasadniczej, który nie otrzymał promocji może złożyć wniosek do pracodawcy o przedłużenie czasu nauki zawodu nie dłużej niż: a) 12 miesięcy, celu dokończenia nauki w szkole b) 6 miesięcy, w innym uzasadnionym przypadku 14. Pozostałe zasady oceniania są zgodne z zasadami oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów zawarte w Wewnątrzszkolnym systemie oceniania, klasyfikowania i promowania w ZSA w Bożkowie