Source: http://docplayer.pl/1587401-Regulamin-zakladowej-dzialalnosci-socjalnej-agh.html
Timestamp: 2017-05-26 19:08:58
Legal References Found: art. 94
 ART. 1
 art.10
 art. 33
 art. 33
 art. 16
 art. 94

Document Content:
REGULAMIN ZAKŁADOWEJ DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ AGH - PDF
Download "REGULAMIN ZAKŁADOWEJ DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ AGH"
1 REGULAMIN ZAKŁADOWEJ DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ AGH TEKST JEDNOLITY ZGODNY Z ZARZĄDZENIEM REKTORA NR 9/20132 CZĘŚĆ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. W Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie tworzy się Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zwany dalej FUNDUSZEM - naliczany jako odpis podstawowy: a) dla pracowników - 6,5 % planowanych przez Uczelnię rocznych wynagrodzeń osobowych, b) na jednego byłego pracownika będącego emerytem lub rencistą na dany rok kalendarzowy 10 % rocznej sumy najniższej emerytury lub renty z roku poprzedniego, ustalonej zgodnie z art. 94 ust. 2 pkt 1 lit. A ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353, z późn. zm.). 2. Odpisy o których mowa w ust. 1 pkt a) i b) stanowią jeden fundusz Podstawę gospodarowania środkami ZFŚS stanowią obowiązujące przepisy prawne, roczny plan rzeczowo-finansowy oraz niniejszy Regulamin. Wpływy i wydatki w rodzajach działalności socjalnej są rozliczane oddzielnie na podstawie Preliminarza Funduszu przyjętego na dany rok. 2. Szczegółowy zakres poszczególnych zadań oraz wysokość ich dofinansowania z Funduszu ustalane są w uzgodnieniu i za akceptacją działających w Uczelni Związków Zawodowych Wszystkie osoby uprawnione zamierzające skorzystać w danym roku kalendarzowym z ulgowych świadczeń, finansowanych ze środków Funduszu, powinny złożyć w Dziale Socjalno-Bytowym oświadczenie o sytuacji rodzinnej i materialnej, stanowiące załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu. 2. Osoba która nie złożyła oświadczenia o którym mowa w ust. 1, będzie korzystać w danym roku z najniższego świadczenia socjalnego. 3. Osoba zatrudniona w trakcie roku, oświadczenie wymienione w ust. 1 składa niezwłocznie. 4. W przypadku zmiany sytuacji rodzinnej i materialnej powodującej zmianę wysokości świadczeń przyznawanych z funduszu socjalnego, osoba uprawniona ma prawo dokonania korekty w trakcie roku ww. oświadczenia Osobami uprawnionymi do korzystania ze środków Funduszu - na warunkach określonych odrębnie dla każdego rodzaju świadczeń - są pracownicy AGH, zatrudnieni zarówno na czas określony, jak i nie określony czy okres próbny na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, bez względu na staż pracy i wymiar zatrudnienia (z wyłączeniem pracowników na bezpłatnych urlopach dłuższych niż jeden rok). 13 2. Do osób uprawnionych należą również: a) pracownicy AGH na urlopach wychowawczych, b) pracownicy AGH na urlopach bezpłatnych udzielonych na czas trwania dziennych studiów doktoranckich, c) członkowie rodzin uprawnionych pracowników, d) emeryci i renciści AGH oraz członkowie ich rodzin, e) członkowie najbliższej rodziny pracownika AGH (współmałżonek, dzieci), który zmarł będąc pracownikiem Uczelni; w takim przypadku współmałżonek otrzymuje uprawnienia pracownika, f) członkowie rodziny po zmarłym emerycie lub renciście AGH (współmałżonkowie, dzieci pobierające rentę rodzinną), g) inne osoby, którym uprawnienie przyzna Rektor w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w Uczelni. 3. Członkami rodziny, o których mowa w ust. 2 są: a) pozostające na utrzymaniu i wychowaniu w wieku do lat 18, a jeżeli kształcą się w szkole - do czasu ukończenia nauki, nie dłużej niż do ukończenia 25 lat: -dzieci własne, - dzieci przysposobione prawnie oraz przyjęte prawnie na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, - wnuki i rodzeństwo przyjęte na wychowanie i utrzymanie, b) osoby wskazane w pkt. a będące osobami niepełnosprawnymi - bez względu na wiek, c) współmałżonkowie Przyznawanie świadczeń socjalnych oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionego do korzystania z Funduszu. 2. Kwalifikacji osób uprawnionych do ulgowych usług i świadczeń socjalnych dokonują odpowiednie komisje. W skład każdej komisji wchodzi po dwóch przedstawicieli działających w Uczelni Związków Zawodowych oraz przedstawiciel Rektora AGH. 3. W ramach zakładowej działalności socjalnej funkcjonują następujące komisje: a) Komisja ds. Wypoczynku i Rekreacji, b) Komisja ds. Zapomóg, c) Komisja ds. Pożyczek Mieszkaniowych, d) Komisja ds. Emerytów i Rencistów. 4. Komisje powołuje Rektor na okres 4-letni liczony od 1 stycznia roku następującego po zmianie kadencji. 5. Rektor w razie stwierdzenia, że osoba uprawniona złożyła nieprawdziwe oświadczenie o wysokości dochodu uprawniającego do dopłaty z Funduszu, przedłożyła sfałszowany dokument lub wykorzystała przyznaną pomoc na cele niezgodne z jej przeznaczeniem, może odmówić prawa do korzystania z Funduszu przez okres do trzech lat, licząc od dnia stwierdzenia nieprawidłowości. 24 6 Środkami Funduszu administruje Rektor AGH w oparciu o Preliminarz wpływów i wydatków Funduszu, uzgodniony z działającymi w Uczelni Związkami Zawodowymi. 35 CZĘŚĆ II ŚWIADCZENIA WCZASOWE I KOLONIJNE 7 1. Akademia Górniczo-Hutnicza organizuje usługi wypoczynkowe dla pracowników i ich rodzin, w następujących formach: a. pobyty wypoczynkowe w obiektach wczasowych Uczelni, b. kolonie letnie, zimowiska i obozy szkoleniowo-wypoczynkowe, dla dzieci i młodzieży w wieku 7-16 lat (decyduje rok urodzenia), c. wymiany miejsc wczasowych i kolonijnych z innymi instytucjami, d. zakup i rozprowadzanie skierowań wczasowych i kolonijnych w innych ośrodkach, e. wynajem kwater sezonowych. 2. Ze środków Funduszu dofinansowywane są wymienione w ust. 1 formy wypoczynku oraz na indywidualny wniosek inne formy wypoczynku, w tym: wczasy zakupione u innego organizatora oraz "wczasy pod gruszą". 3. Warunkiem przyznania dofinansowania dla pracownika AGH do wczasów pod gruszą jest wcześniejsze wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 9 dni w jednym okresie. Przebywający na urlopie macierzyńskim, wychowawczym, dla podratowania zdrowia, świadczeniu rehabilitacyjnym oraz długotrwałym zwolnieniu lekarskim uniemożliwiającym wykorzystanie urlopu wypoczynkowego spełniają warunek do przyznania dofinansowania do wczasów pod gruszą. 4. Ze środków Funduszu dofinansowany jest wypoczynek dzieci i młodzieży do lat 18 zorganizowany przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączony z nauką, pobyt na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczoopiekuńczych oraz przejazdy związane z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu. a) Warunkiem wypłaty dofinansowania do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18, jest przedstawienie legalnego dokumentu z którego będzie wynikało: 1. nazwa i adres podmiotu prowadzącego działalność w zakresie organizacji wypoczynku, na rzecz którego wpłata została dokonana, 2. forma wypoczynku (wczasy, kolonie, obóz, zimowisko), 3. termin (okres) i miejsce oferowanej usługi, 4. imię i nazwisko dziecka korzystajacego z zorganizowanej formy wypoczynku, 5. imię i nazwisko osoby dokonujacej zapłaty, 6. kwota i data dokonania zapłaty, 7. podpis osoby, która wystawiła dokument. 46 b) Pojęcie podmioty prowadzące działalność w tym zakresie nie oznacza wyłącznie podmiotów gospodarczych. Krąg organizatorów wypoczynku może także obejmować np. szkoły, kościoły, fundacje, stowarzyszenia charytatywne, jeżeli wystawiają dokumenty o których mowa w ust. 4 pkt a) i w ramach zadań statutowych prowadzą i/lub organizują wypoczynek dzieciom i młodzieży. c) Podmioty prowadzące działalność gospodarczą w zakresie turystyki i wypoczynku potwierdzają dokonanie sprzedaży (usługi) wystawiając rachunek lub fakturę. 5. Ze środków Funduszu dofinansowywane są również inne formy zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18, niż wymienione w ust. 4. Dofinansowaniem objęte jest w szczególności przebywanie na wypoczynku w miejscowościach turystycznych, wczasowych, sanatoryjnych lub na terenach wiejskich w gospodarstwach rolnych, w wynajmowanych tam pokojach gościnnych, prywatnych kwaterach, pensjonatach, schroniskach turystycznych itp. Dofinansowaniem objęty jest również zorganizowany wypoczynek w formie półkolonii. a) Warunkiem wypłaty dofinansowania jest przedstawienie legalnego dokumentu (podpisanego przez osobę wystawiającą) z którego będzie wynikać: 1. nazwa podmiotu na rzecz którego wpłata została dokonana, 2. rodzaj usługi, 3. termin (okres) i miejsce oferowanej usługi, 4. imię i nazwisko dziecka korzystajacego z usługi wypoczynkowej, 5. imię i nazwisko osoby dokonujacej zapłaty, 6. kwota i data dokonania zapłaty. b) Podmioty prowadzące działalność gospodarczą w zakresie: 1. wynajmu kwater prywatnych lub pokoi gościnnych, 2. prowadzenia pensjonatów, schronisk turystycznych itp., potwierdzają dokonanie sprzedaży usługi wystawiając rachunek lub fakturę. 6. Dofinansowaniem o którym mowa w ust. 5, objęte są również osoby wymienione w 4 ust. 3 pkt. b. niniejszego Regulaminu. 7. Ostateczny termin składania wniosków o dofinansowanie do wypoczynku letniego upływa 31 października danego roku. 8 Wnioski o przyznanie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, należy składać w Dziale Socjalno-Bytowym, w terminach określonych w komunikatach Kanclerza Uczelni Z form wypoczynku, o których mowa w 7 ust. 1 korzystać mogą osoby uprawnione o których mowa w Opiekun niepełnosprawnego (orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności) pracownika, emeryta lub rencisty, może korzystać 57 z wypoczynku w obiektach wczasowych Uczelni na warunkach i zasadach jak ww. uprawnione osoby. 3. Opiekunem jest osoba towarzysząca, wskazana przez pracownika, emeryta lub rencistę Kwalifikacji wniosków na poszczególne rodzaje usług wypoczynkowych dokonuje Komisja ds. Wypoczynku i Rekreacji ( 5 ust. 2 i 3 pkt a). Obsługę organizacyjno - techniczną prac Komisji prowadzi Dział Socjalno-Bytowy AGH. 2. Pracownikowi przysługuje prawo odwołania się od decyzji Komisji. Odwołanie rozpatruje Kanclerz w uzgodnieniu z przedstawicielami działających w Uczelni Związków Zawodowych. 3. Listy osób zakwalifikowanych na wczasy, kolonie (zimowiska, obozy), po podpisaniu przez Kanclerza, dostępne są w Dziale Socjalno-Bytowym, z określeniem: a) terminu wykupienia skierowań, b) listy wniosków rezerwowych W przypadku większej ilości wniosków od liczby miejsc będących w dyspozycji Uczelni i koniecznością przeprowadzenia kwalifikacji wprowadza się następujące kryteria przydziału: a) częstotliwość korzystania z wypoczynku w sezonie w danym ośrodku, b) częstotliwość korzystania z wypoczynku zorganizowanego przez AGH w innych ośrodkach w sezonie, c) częstotliwość korzystania z wypoczynku zorganizowanego przez AGH w innych ośrodkach poza sezonem. 2. W razie konieczności dalszej kwalifikacji podań przydziału miejsc dokonuje się biorąc pod uwagę dodatkowe kryteria, a w szczególności: a) wnioski rodziców samotnie wychowujących dzieci, b) możliwości skorzystania z wypoczynku w innym terminie. 3. W przypadku równorzędności podań wg powyższych kryteriów o przydziale decyduje losowanie. 4. W przydziale miejsc należy kierować się zasadą maksymalnego wykorzystania miejsc w ośrodkach. 5. Osoby uprawnione, które nie przepracowały w AGH jednego roku, mogą zostać zakwalifikowane na wymienione formy wypoczynku w miarę wolnych miejsc W każdym roku ustala się dla turnusów wczasowych w ośrodkach własnych okresy sezonowe i posezonowe. 2. Okresy sezonowe obejmują okresy przerw w nauce dla szkół wszystkich typów oraz okresy kumulowania się dni wolnych od pracy. 68 3. W okresach posezonowych cena skierowania na wczasy do własnych ośrodków AGH może ulec zmniejszeniu w stosunku do ceny w sezonie. 13 Wszelkie sprawy administracyjne, związane z wypoczynkiem (opłaty, skierowania), prowadzi Dział Socjalno-Bytowy. Do ośrodka AGH może zostać przyjęta jedynie osoba posiadająca ważne imienne skierowanie, wydane przez ten Dział Wczasowiczów oraz dzieci przebywające na koloniach, zimowiskach i obozach obowiązuje w czasie turnusu przestrzeganie regulaminu pobytu w ośrodku wypoczynkowym. 2. Kierownik ośrodka zobowiązany jest każdorazowo do przekazania i odbioru pomieszczeń w ośrodku, a w przypadku stwierdzenia zniszczeń lub uszkodzeń jego wyposażenia do obciążenia wczasowicza kosztami ich naprawy lub odtworzenia. 3. Kierownik ośrodka zobowiązany jest do sporządzenia listy wczasowiczów z każdego turnusu na podstawie ich dokumentów tożsamości i przekazania jej do Działu Socjalno-Bytowego. 4. Nieprawidłowości w wykorzystaniu skierowań, a w szczególności: odstąpienie skierowania innej osobie, przyjazd z osobą nie posiadającą skierowania, a także stwierdzone przez kierownika ośrodka i nie zgłoszone przez wczasowicza zniszczenia oraz zakłócanie wypoczynku innym, traktowane są jako rażące naruszenia Regulaminu i są podstawą do wykluczenia pracownika i jego rodziny z możliwości korzystania z usług wypoczynkowych w AGH przez okres do 5 lat. 5. W przypadku wypoczynku dzieci i młodzieży na koloniach, obozach czy zimowiskach za nieprzestrzeganie regulaminu pobytu w ośrodku i zasad współżycia społecznego przez dziecko, na wniosek Rady Kolonii (kierownik, wychowawcy i przedstawiciel kolonistów), może zostać ono dyscyplinarnie usunięte z kolonii (obozu, zimowiska) na koszt rodziców (opiekunów) Wysokość odpłatności za usługi wypoczynkowe o których mowa w 7 ust.1 ustalana jest w porozumieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w Uczelni, biorąc pod uwagę koszty ponoszone przez Uczelnię. 2. Wysokość dofinansowań do wypoczynku letniego i zimowego pracowników i ich rodzin, określa na każdy rok kalendarzowy załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu. 3. Wysokość dofinansowań do wypoczynku letniego i zimowego emerytów i rencistów na każdy rok kalendarzowy określa załącznik nr 6 do niniejszego Regulaminu. CZĘŚĆ III ZAPOMOGI Z Funduszu mogą być przyznawane bezzwrotne zapomogi pieniężne: 79 a) losowe w związku z zaistnieniem indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci, b) losowe w związku z zaistnieniem przypadków innych niż wyżej wymienione i powodujące nagłe istotne obniżenie poziomu życia pracownika (lub emeryta, rencisty), c) losowe na cele mieszkaniowe w związku z zaistnieniem przypadków powodujących nagłe istotne obniżenie poziomu życia pracownika (lub emeryta, rencisty). 2. Zapomogi o których mowa w ust. 1, pkt a, są wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty wynikającej z aktualnie obowiązujących przepisów prawa podatkowego. 3. Przez indywidualne zdarzenia losowe należy rozumieć wszelkie nagłe, niespodziewane pojedyńcze zdarzenie (dotyczące kolei życia, losu) wywołane przyczynami zewnętrznymi, których nie można przewidzieć, a które są niezależne od człowieka, nawet przy zachowaniu należytej staranności, takie jak np. kradzieże, włamania, zniszczenie domu lub mieszkania spowodowane zalaniem wodą lub pożarem, nieszczęśliwe wypadki powodujące uszczerbek na zdrowiu lub śmierć itp. 4. Pod pojęciem długotrwałej choroby (czyli choroby która trwa długo) należy rozumieć wszelkiego rodzaju choroby wymagające długotrwałego leczenia, w tym choroby przewlekłe, nieuleczalne, wrodzone oraz kalectwo (wrodzone, nabyte). 5. Klęski żywiołowe to duże (i bardzo duże) zniszczenia spowodowane niszczycielskim działaniem sił przyrody: jak powodzie, huragany, ulewne deszcze, uderzenia piorunów, gradobicia itp. 17 Z wnioskiem o zapomogę dla osoby uprawnionej określonej w 4, może wystąpić w szczególności: a) zainteresowany, b) kierownik jednostki organizacyjnej, w której pracownik jest lub był zatrudniony, c) członek uczelnianych władz związkowych działających w AGH, d) opiekun społeczny Zaistnienie zdarzeń (przypadków, sytuacji) o których mowa w 16 winno być potwierdzone aktualnymi dokumentami. 2. Wniosek o przyznanie zapomogi losowej powinien być tak udokumentowany, aby z zachowaniem należytej staranności, możliwe było ocenienie sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej starającego się o zapomogę. W szczególności wniosek winien zawierać: a) poświadczoną wysokość zarobków: pracownika, współmałżonka i innych zarobkujących członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym, b) inne źródła dochodu (w tym także zapomogi i zasiłki z MOPS-u), c) decyzję-nakaz płatniczy podatku od nieruchomości, d) stan rodziny (ilośc osób pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym). 19 810 1. Zapomogi mogą być przyznawane osobom uprawnionym o których mowa w Zapomoga losowa może zostać udzielona jeden raz w roku kalendarzowym dla każdego zaistniałego przypadku określonego w 16 ust Zapomoga nie może być niższa niż 1/2 najniższego wynagrodzenia i nie może być wyższa niż trzykrotność tego wynagrodzenia w dniu 31 grudnia poprzedniego roku kalendarzowego. Indywidualną wysokość zapomogi określa Komisja ds. Zapomóg po analizie wniosku. Wysokość zapomóg jest również limitowana kwotą przeznaczoną na te cele w preliminarzu Funduszu na dany rok Decyzję o przyznaniu zapomogi podejmuje Kanclerz na wniosek Komisji. 2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Rektor AGH może udzielić nadzwyczajnej zapomogi losowej, której wysokość ustalana jest indywidualnie w uzgodnieniu z Przewodniczącymi Związków Zawodowych działających w Uczelni po zapoznaniu się z informacją komisji właściwej ds. zapomóg. Rektor w takich przypadkach nie jest związany postanowieniami ust. 1 oraz 19, ust. 2 i Bezzwrotna zapomoga pieniężna z Funduszu ma charakter uznaniowy co oznacza, że złożenie kompletnego wniosku nie jest równoznaczne z jej otrzymaniem. 2. Jeżeli przedłożona przez wnioskodawcę dokumentacja wniosku budzić będzie zastrzeżenia i wątpliwości, Komisja do spraw zapomóg, dokona sprawdzenia jej wiarygodności. 3. Komisja może także dokonać wizji lokalnej w miejscu zamieszkania starającego się o zapomogę Z Funduszu wypłacane są bezzwrotne zapomogi opiekuńcze w związku z wychowaniem dzieci do lat Wysokość zapomogi opiekuńczej uzależniona jest od przychodu na osobę w rodzinie. Zapomoga wypłacana jest raz w roku wraz z dofinansowaniem do wypoczynku letniego pracownika, a w uzasadnionych przypadkach w innym terminie. 3. Wysokość zapomóg opiekuńczych określa na każdy rok kalendarzowy, załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu. 911 CZĘŚĆ IV OPIEKA SOCJALNA EMERYTÓW I RENCISTÓW AGH 23 Szczególną opieką socjalną są otaczani emeryci i renciści AGH. Roczne wydatki na pomoc dla emerytów i rencistów nie mogą przekroczyć rozliczanej oddzielnie kwoty preliminowanej na ten cel w planie Funduszu. 24 Środki Funduszu określone w 23 przeznaczone są na następujące świadczenia: 1. Zapomogi pieniężne; 2. Dofinansowanie wypoczynku; 3. Wycieczki; 4. Działalność kulturalno-oświatową; 5. Inne nadzwyczajne wydatki socjalne (w szczególności obiady oraz inne rzeczowe i finansowe świadczenia socjalne) Wnioski o przyznanie świadczeń wymienionych w 24 mogą składać do Działu Socjalno-Bytowego w szczególności: - osoby wymienione w 4 ust. 2, pkt d i f, - kierownik jednostki organizacyjnej Uczelni, w której był zatrudniony emeryt lub rencista, - opiekunowie (członkowie rodziny, pracownicy PCK, Domów Spokojnej Starości itp.), - członkowie uczelnianych władz związkowych działających w AGH, - inne organizacje działające w Uczelni, w szczególności takie jak Stowarzyszenie Wychowanków AGH, Rada Seniorów itp. 2. Wniosek o przyznanie zapomogi pieniężnej lub innej pomocy materialnej winien być uzasadniony i udokumentowany. Przepisy 16, 18 i 21 stosuje się odpowiednio. 3. Wniosek o przyznanie bezpłatnych obiadów mogą składać byli pracownicy znajdujący się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej i materialnej, którym członkowie najbliższej rodziny nie są w stanie zapewnić pełnowartościowego posiłku Zapomoga pieniężna może zostać udzielona jeden raz w roku kalendarzowym dla każdego zaistniałego przypadku określonego w 16 ust. 1. Wysokość przyznanej pierwszej zapomogi nie może być niższa od ½ najniższej emerytury krajowej w ostatnim kwartale roku poprzedzającego datę złożenia wniosku, a w szczególnie uzasadnionych przypadkach losowych może być równa co najwyżej trzykrotnej jej wysokości. Zapomoga przyznana drugi i kolejny raz w danym roku kalendarzowym może być niższa od ½ najniższej ww. emerytury. 2. W nadzwyczajnych przypadkach losowych emeryt lub rencista może otrzymać zapomogę pieniężną w wyższej wysokości (niezależnie od postanowień zawartych w ust. 1) decyzją Rektora AGH, podjętą 1012 w uzgodnieniu z Przewodniczącymi Związków Zawodowych działających w Uczelni, po zapoznaniu się z informacją Komisji właściwej ds. zapomóg. 27 Wnioski złożone w Dziale Socjalno-Bytowym rozpatruje Komisja ds. Emerytów i Rencistów. Decyzję o przyznaniu zapomogi podejmuje Kanclerz na wniosek Komisji Wnioski emerytów i rencistów AGH o świadczenia socjalne dotyczące dofinansowania wczasów podlegają procedurze określonej w części II Regulaminu. Dofinansowanie wczasów pod gruszą może być realizowane na wniosek osoby uprawnionej nie wcześniej niż w marcu danego roku, a wymóg określony w 7 ust. 3 nie ma zastosowania. 2. Wycieczki dla emerytów i rencistów AGH organizowane są oddzielnie. Do wycieczek tych przepisy części V Regulaminu stosuje się odpowiednio. 3. Wnioski emerytów i rencistów AGH o świadczenia socjalne związane z innymi nadzwyczajnymi wydatkami socjalnymi mogą być dofinansowywane w całości. 4. Wnioski o dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku uprawnionych dzieci emerytów i rencistów AGH, realizowane są analogicznie jak wnioski o dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku dzieci uprawnionych pracowników Uczelni, a środki na ich realizację pochodzą z części pracowniczej Funduszu. 1113 CZĘŚĆ V WYCIECZKI Dział Socjalno-Bytowy organizuje dla uprawnionych określonych w 4 pracowników Uczelni i ich rodzin imprezy rekreacyjno-turystyczne: a) wycieczki turystyczne (w tym: jedno- lub dwunoclegowe), b) wycieczki krajoznawcze (kilkudniowe- ponad dwa noclegi). 2. Wycieczki mogą być również organizowane z inicjatywy grupy pracowników Uczelni a dofinansowanie może nastąpić na ich wniosek po uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi w miarę możliwości Funduszu. 3. Wysokość dofinansowań do wycieczek pracowników i ich rodzin, określa na każdy rok kalendarzowy załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu. 4. Wysokość dofinansowań do wycieczek emerytów i rencistów na każdy rok kalendarzowy określa załącznik nr 7 do niniejszego Regulaminu W wycieczkach, o których mowa w 29 mogą brać udział w szczególności: a) uprawnieni pracownicy Uczelni i członkowie ich rodzin, b) w miarę wolnych miejsc: byli pracownicy - emeryci i renciści AGH i członkowie ich rodzin oraz doktoranci AGH i członkowie ich rodzin, c) opiekunowie niepełnosprawnych uczestników wycieczek. 2. Osoby o których mowa w ust. 1 pkt b i c, biorą udział w wycieczkach na zasadach i warunkach jak osoby wymienione w ust. 1 pkt a Zgłoszenia na wycieczki przyjmuje Dział Socjalno-Bytowy według zasad: a) na wycieczki turystyczne (sobotnie): w poniedziałki i wtorki w godzinach 8:00-15:30 oraz w środy do godz. 10:00, wg przyjętego na dany rok planu wycieczek, b) na wycieczki krajoznawcze zgodnie z komunikatami rozsyłanymi do wszystkich jednostek organizacyjnych Uczelni. 2. O kwalifikacji na wycieczki turystyczne decyduje kolejność zgłoszeń, przy czym pierwszeństwo mają uprawnieni pracownicy AGH i członkowie ich rodzin. 3. O kwalifikacji na wycieczki krajoznawcze decyduje Komisja ds. Wypoczynku i Rekreacji, która przy ustalaniu listy uczestników powinna uwzględniać: sytuację życiową, materialną, rodzinną, staż pracy w AGH, częstotliwość korzystania z tej formy usług socjalnych itp. 4. W przypadku większej niż możliwa do realizacji liczby zgłoszeń, wszystkich niezakwalifikowanych wnioskodawców wpisuje się na listę rezerwową Opłaty za korzystanie z wycieczki turystycznej pobiera się przy dokonywaniu zapisów z wyłączeniem osób mogących brać udział w miarę wolnych miejsc. Osoby te wnoszą opłaty po zakończeniu przyjmowania zgłoszeń. 1214 2. Opłaty za uczestnictwo w wycieczkach krajoznawczych wnoszone są w terminie podanym w komunikacie Rezygnację z wycieczki turystycznej należy zgłosić nie później niż na trzy dni przed terminem imprezy. 2. W przypadku wycieczki krajoznawczej warunki rezygnacji z wycieczki bez konsekwencji finansowych ogłaszane są każdorazowo w komunikacie Każdą wycieczką kieruje kierownik, który odpowiedzialny jest za: a) przebieg wycieczki zgodny z jej programem, b) organizowanie pomocy w nagłych wypadkach (m. in. powinien dysponować apteczką pierwszej pomocy). 2. Kierownik wycieczki uprawniony jest do: a) sprawdzania tożsamości uczestników wycieczki, b) egzekwowania od uczestników postępowania zgodnego z zasadami współżycia społecznego i ogólnymi przepisami porządkowymi, c) usunięcia z wycieczki uczestnika, którego zachowanie utrudnia prowadzenie wycieczki. 3. Koszty uczestnictwa kierownika pokrywa się z Funduszu. Kierownik ma prawo zabrać na wycieczkę jednego członka rodziny odpłatnie poza kwalifikacją. 4. Zmiana listy osób uczestniczących w wycieczce sporządzonej przez Dział Socjalno-Bytowy jest niedopuszczalna. Za wszelkie niezgodności stanu osobowego wycieczki z listą, odpowiedzialność ponosi kierownik wycieczki. 5. Kierownikiem wycieczki jest osoba wskazana przez kierownika Działu Socjalno-Bytowego Uczestnik, który nie podporządkuje się poleceniom kierownika wycieczki i zostanie usunięty z niej lub też spóźni się na punkt zbiórki, nie może wnosić roszczeń o zwrot kosztów wycieczki. 2. Uczestnik wycieczki, który zachowaniem swoim utrudnia realizację programu wycieczki, co zostanie określone w stosownej notatce kierownika wycieczki, traci prawo do korzystania z wycieczek do końca następnego roku kalendarzowego. 3. Do autokaru wycieczkowiczów wg listy wpuszcza kierownik wycieczki Organizator wycieczek jest zobowiązany do dokonania ubezpieczenia uczestników. 2. Organizator wycieczek nie ponosi odpowiedzialności za mienie osobiste uczestnika wycieczki. 3. Uczestnik wycieczki, po opuszczeniu środka transportu, odpowiada za swoje bezpieczeństwo. 1315 4. Dzieci po ukończeniu 16 lat mogą uczestniczyć samodzielnie w wycieczce za pisemną zgodą rodzica lub prawnego opiekuna i na jego odpowiedzialność. 37 Dział Socjalno-Bytowy ustala ramowy plan wycieczek na każdy rok kalendarzowy po zasięgnięciu opinii Związków Zawodowych. Plan ten ma charakter otwarty i podawany jest do wiadomości pracownikom w komunikatach rozsyłanych do wszystkich jednostek organizacyjnych nie później niż 10 dni przed terminem pierwszej planowanej wycieczki. 1416 CZĘŚĆ VI POŻYCZKI MIESZKANIOWE Środki z Funduszu z zastrzeżeniem ust. 2-4 mogą być przeznaczone na zaspokojenie potrzeb mieszkaniowych osób uprawnionych do korzystania ze środków Funduszu wymienionych w 4, poprzez przyznanie zwrotnych pożyczek mieszkaniowych wg następujących priorytetów: a) inwestycyjnych: 1. na wkład mieszkaniowy (budowa przez developera, spółdzielnię mieszkaniową itp.); 2. na wkład partycypanta do Towarzystwa Budownictwa Społecznego, 3. na zakup mieszkania lub domu na wolnym rynku; 4. na wykup lub inne przekształcenie własnościowe zajmowanego mieszkania; 5. na budowę, przebudowę, rozbudowę domu jednorodzinnego, w tym na zakup terenu pod budowę takiego domu; 6. na adaptację pomieszczeń na cele mieszkalne; b) remontowych na rachunki oraz zryczałtowanych - na remont i modernizację mieszkania w domu wielorodzinnym lub domu jednorodzinnego; c) innych np. na finansowanie wydatków z przystosowaniem mieszkania dla osób o ograniczonej sprawności fizycznej; d) nadzwyczajnych, na cele wymienione w pkt. a) na zasadach określonych w 55 niniejszego Regulaminu. 2. Pożyczki mieszkaniowe na cele wymienione w ust. 1, mogą być udzielane na refinansowanie poniesionych już wydatków, w okresie 3 lat przed złożeniem wniosku. 3. Powołani przez Rektora AGH, w porozumieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w Uczelni, przedstawiciele Uczelni mają prawo do kontroli w zakresie zgodności otrzymanej pożyczki mieszkaniowej z deklarowanym jej przeznaczeniem. W przypadku stwierdzenia niezgodności, umowa ulega zmianie z uwzględnieniem odsetek naliczanych w podwyższonej wysokości, na podstawie komercyjnych kredytów konsumpcyjnych udzielanych przez bank obsługujący Uczelnię. Powyższe nie wyklucza możliwości zastosowania sankcji przewidzianej w 5 ust. 5 niniejszego Regulaminu. 4. Środki Funduszu mogą być przyznane na cele wymienione w ust. 1 pkt. a), b), c), w przypadku, gdy dotyczą mieszkania (nabycie, remont, przystosowanie) dziecka pracownika AGH, zameldowanego w mieszkaniu tego pracownika, a uzyskanie pożyczki doprowadzi do poprawy sytuacji mieszkaniowej pracownika AGH; w takim przypadku pożyczka może być przeznaczona na częściowe sfinansowanie inwestycji mieszkaniowej dziecka do wysokości 60 % kwoty maksymalnej określonej w załączniku nr Emeryci i renciści AGH mogą ubiegać się wyłącznie o przyznanie pożyczek określonych w ust. 1 pkt. b), c) do wysokości 70 % kwoty maksymalnej określonej w załączniku nr 8. 1517 6. Minimalny staż pracy w AGH upoważniający do otrzymania pożyczki mieszkaniowej wynosi 3 lata, z wyjątkiem przypadku gdy jest to pierwsza praca po ukończeniu szkoły wówczas wymagany staż wynosi jeden rok. Zasady te nie dotyczą pożyczek nadzwyczajnych W wyjątkowych wypadkach środki Funduszu mogą być przeznaczone na udzielenie pożyczek, na cele mieszkaniowe dla osób nie spełniających wszystkich warunków do uzyskania pożyczki, określonych niniejszym Regulaminem. W szczególności przyczyną udzielenia takich pożyczek mogą być: przypadki bankructwa podmiotu budującego mieszkanie, klęski żywiołowe, katastrofy budowlane, inne przypadki losowe. 2. Pożyczki, o których mowa w ust. 1 mogą być udzielone również z powodu pogorszenia się warunków mieszkaniowych wnioskodawcy, w związku z urodzeniem się jego dzieci. W takim przypadku można uzyskać pożyczkę w maksymalnej wysokości 150% kwoty określonej w załączniku nr 8 do niniejszego Regulaminu, dla pożyczek przyznawanych na podstawie Pożyczek, o których mowa w ust. 1 i ust. 2 udziela Rektor, w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w Uczelni Pożyczkobiorca może otrzymać pożyczkę inwestycyjną tylko na jeden z celów określonych w 38 ust. 1 pkt. a). Jej wysokość może być zwiększona w czasie trwania spłaty w przypadku wzięcia pożyczki w niepełnej wysokości, gdy ulegnie zwiększeniu wymagany wkład lub koszty budowy, proporcjonalnie do niewykorzystanej części pożyczki. 2. Po całkowitym spłaceniu następna pożyczka inwestycyjna może być udzielona ponownie po upływie, co najmniej 15 lat od udzielenia poprzedniej pożyczki inwestycyjnej. 3. Po całkowitym spłaceniu pożyczki remontowej zryczałtowanej następna taka pożyczka może być udzielona ponownie po upływie, co najmniej 3 lat od udzielenia poprzedniej takiej pożyczki. 4. Po całkowitym spłaceniu pożyczki modernizacyjnej na rachunki następna taka pożyczka może być udzielona ponownie po upływie, co najmniej 6 lat od udzielenia poprzedniej takiej pożyczki Warunkiem przyznania pożyczki inwestycyjnej na: a) opłacenie, względnie uzupełnienie wkładu mieszkaniowego (w tym wkładu do TBS), b) opłacenie kosztów budowy mieszkania, domu, względnie uzupełnienie zaliczki; jest przynależność do spółdzielni mieszkaniowej budującej mieszkanie, dom lub posiadanie umowy z inną firmą budującą mieszkania, domy. 2. Pożyczka na cele wymienione w ust. 1 może być udzielona do wysokości: 1618 a) pełnego wkładu lub kosztów budowy pracownikom: przeniesionym służbowo, będącym osobami niepełnosprawnymi oraz tym, którzy utracili mieszkanie, na skutek klęsk żywiołowych; b) 3/4 wkładu lub kosztów budowy pozostałym pracownikom, pod warunkiem zgromadzenia przez nich nie mniej niż 1/4 wymaganego wkładu. 3. Warunkiem przyznania pożyczki na zakup mieszkania, domu na wolnym rynku jest przedłożenie umowy kupna w formie aktu notarialnego, wystawionego na nazwisko wnioskodawcy lub współmałżonka, z określoną ceną i dowodem zapłaty, co najmniej 1/4 ceny. 4. Warunkiem przyznania pożyczki na budowę (lub rozbudowę) domu jednorodzinnego oraz na adaptację pomieszczeń na cele mieszkalne jest: a) przedstawienie zezwolenia, w rozumieniu prawa budowlanego na budowę, przebudowę lub adaptację wystawionego na nazwisko wnioskodawcy lub współmałżonka, b) przedstawienie kosztorysu z wykazem wartości kosztorysowej i zaangażowanych dotychczas środków w wysokości minimum 1/4 tej wartości. 5. Warunkiem przyznania pożyczki na zakup terenu pod budowę domu jest: a) przedłożenie notarialnie sporządzonego aktu kupna, wystawionego na nazwisko wnioskodawcy lub współmałżonka, z określoną ceną i dowodem zapłaty, co najmniej 1/4 ceny, b) przedłożenie pozwolenia na budowę domu na kupowanym terenie lub zaświadczenia o możliwości zabudowy terenu na cele mieszkalne. 6. Wysokość pożyczek określonych w ust. 3 5 nie może przekraczać 3/4 wartości przedmiotów inwestycji. 7. Maksymalna wysokość pożyczki inwestycyjnej na cele ujęte w ust. 1 5 ustalana jest w trybie określonym w 45 ust. 5 niniejszego Regulaminu Warunkiem przyznania pożyczki na wykup lub inne przekształcenie własnościowe zajmowanego mieszkania jest: a) przedstawienie zaświadczenia o wartości mieszkania i możliwości jego wykupu lub innego przekształcenia własnościowego, b) przedstawienie złożonego wniosku o wykup lub inne przekształcenie własnościowe mieszkania, c) przedstawienie zaświadczenia o terminie i wysokości koniecznej wpłaty. 2. Warunkiem przyznania pożyczki na wykup lub inne przekształcenie własnościowe mieszkania jest przedstawienie dowodu zapłaty, co najmniej 1/3 koniecznej wpłaty. 3. Wysokość pożyczki nie może przekroczyć 1/2 ceny wykupu lub innego przekształcenia własnościowego mieszkania i nie może przekroczyć 3/4 maksymalnej wartości pożyczki inwestycyjnej w tym okresie. 4. W przypadku udokumentowania konieczności wykupu związanej z zagrożeniem usunięcia z zajmowanego mieszkania pracownik może uzyskać na ten cel maksymalną wysokość pożyczki inwestycyjnej, pod warunkiem przedstawienia dowodu zapłaty nie mniej niż 1/4 ceny wykupu. 1719 5. Maksymalna wysokość pożyczki inwestycyjnej na cele ujęte w ust. 1 ustalana jest w trybie określonym w 45 ust. 5 niniejszego Regulaminu Pożyczki remontowe na remont lub modernizację mieszkania lub domu jednorodzinnego przyznawane są w wysokości: a) zależnej od poniesionych nakładów, z obowiązkiem ich udokumentowania poprzez przedłożenie oryginalnych rachunków za wykonanie prac remontowych lub modernizacyjnych lub za zakup materiałów, b) zryczałtowanej, bez obowiązku udokumentowania przez wnioskodawcę poniesionych nakładów. 2. Warunkiem przyznania pożyczki remontowej na rachunki, o której mowa w ust.1 pkt a) jest: a) całkowita spłata poprzedniej pożyczki remontowej i upływ, co najmniej 6 lat od daty jej udzielenia, b) umowa najmu mieszkania, w tym mieszkania w domu studenckim AGH lub zameldowanie w mieszkaniu (domu) na pobyt stały. 3. Warunkiem przyznania pożyczki remontowej zryczałtowanej, o której mowa w ust. 1 pkt b) jest: a) całkowita spłata poprzedniej pożyczki remontowej i upływ, co najmniej 3 lat od daty jej udzielenia, b) umowa najmu mieszkania lub zameldowanie w mieszkaniu na pobyt stały. 4. Pożyczka określona w ust. 1 pkt a) może być w trakcie jej spłaty uzupełniona do wysokości obowiązującego limitu pod warunkiem udokumentowania ponoszonych wydatków, jednak nie później niż w okresie do 3 lat od jej udzielenia. 5. Maksymalna wysokość pożyczek remontowych ustalana jest w trybie określonym w 45 ust. 5 niniejszego Regulaminu. 44 Pożyczka na finansowanie wydatków związanych z przystosowaniem mieszkania dla osób o ograniczonej sprawności fizycznej może być udzielona do wysokości pełnych kosztów po przedłożeniu odpowiednich dokumentów o chorobie oraz konieczności i kosztach dokonywanych zmian. Maksymalna kwota pożyczki na ten cel nie może przekroczyć maksymalnej kwoty pożyczki remontowej udzielanej na podstawie rachunków Pożyczki mieszkaniowe z Funduszu wymagają poręczenia przez pracowników zatrudnionych w AGH, w pełnym wymiarze i na czas nie krótszy niż okres spłaty poręczanej pożyczki, według zasad: a) jednego pracownika, na każde rozpoczęte zł pożyczki inwestycyjnej i nadzwyczajnej, jednak nie mniej niż dwóch pracowników, b) jednego pracownika na każde rozpoczęte zł pożyczki remontowej i innej, jednak nie mniej niż dwóch pracowników, 1820 c) pożyczki remontowe w wysokości do 5000 zł wymagają poręczenia jednego pracownika. 2. Poręczyciel winien znajdować się w sytuacji finansowej pozwalającej na przejęcie spłaty pożyczki od pożyczkobiorcy. 3. W przypadku utraty zdolności poręczania (np. poprzez rozwiązanie umowy o pracę z AGH) przez więcej niż połowę poręczycieli, pożyczkobiorca może zostać wezwany do przedstawienia innych poręczycieli. 4. Oprocentowanie pożyczek naliczane jest jednorazowo z góry a wydłużenie okresu spłaty lub zawieszenie spłat nie powoduje dodatkowego naliczania oprocentowania, ale jednocześnie wcześniejsza spłata pożyczki nie powoduje zmniejszenia naliczonych kwot oprocentowania. 5. Maksymalne kwoty pożyczek mieszkaniowych udzielanych z Funduszu oraz stopę oprocentowania i warunki spłaty ustala Rektor AGH w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w Uczelni. Kwoty te muszą być tak ustalane, aby uwzględnić stan przeznaczonych na ten cel środków Funduszu oraz zapewnić ciągłość wypłat przyznawanych pożyczek. Ustalenia powyższe zawiera załącznik nr 8 do niniejszego Regulaminu. 6. W przypadku, gdy wnioskodawca i jego współmałżonek są pracownikami AGH, w odniesieniu do pożyczek na rachunki, okres karencji dla współmałżonków wynosi 3 lata od daty uzyskania poprzedniej pożyczki remontowej a maksymalna wysokość pożyczek inwestycyjnych może być wyższa o 1/2 od ustalonych w trybie 45 ust Maksymalne kwoty pożyczek, które może otrzymać pożyczkobiorca zależą od możliwości spłaty wynikających z dochodowości rodziny zainteresowanego, także z uwzględnieniem udokumentowanych przychodów ze źródeł innych niż praca w AGH. 2. W szczególności pożyczka inwestycyjna lub remontowa może być udzielona do takiej wysokości, by przy utrzymaniu okresów spłaty określonych w 47, ust. 2 niniejszego Regulaminu, miesięczna rata spłaty wszystkich udzielonych w AGH pożyczek nie przekroczyła jednej z kwot ustalonych następująco: a) 1/2 wynagrodzenia brutto lub przychodu brutto wnioskodawcy, b) udokumentowanego przychodu brutto na jedną osobę w rodzinie wnioskodawcy gwarantującego spłatę zaciągniętej pożyczki Spłata pożyczek rozpoczyna się nie później niż w trzy miesiące po udzieleniu pożyczki. Termin rozpoczęcia spłaty określa umowa. 2. Okres spłaty pożyczek wynosi: a) do 10 lat dla pożyczek inwestycyjnych i innych, b) do 6 lat dla pożyczek remontowych zryczałtowanych, c) do 8 lat dla pożyczek remontowych na rachunki. 19 Pokazać jeszcze
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PUBLICZNEJ SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 26 W OPOLU I. Podstawy prawne: Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ( Dz. U. z Bardziej szczegółowo REGULAMIN przyznawania świadczeń socjalnych opracowany dla Zespołu Szkolno - Przedszkolnego nr 1 w Rybniku
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Centrum Astronomicznym im. M. Kopernika Polskiej Akademii Nauk Postanowienia ogólne 1 Podstawę prawną niniejszego Regulaminu stanowią przepisy: 1. Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ IM. STANISŁAWA STASZICA W PILE
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ IM. STANISŁAWA STASZICA W PILE PODSTAWY OPRACOWANIA REGULAMINU 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Bardziej szczegółowo REGULAMIN TWORZENIA I GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ W CHEŁMIE
Zarządzenie Nr R 19/2012 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 18 maja 2012 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu podziału i wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Politechnice Lubelskiej Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 16 Wójta Gminy Czemierniki z dnia 14 kwietnia 2014 roku
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ SPORTOWYCH W MYSŁOWICACH W MYSŁOWICACH I. Postanowienia ogólne Podstawy prawne działalności Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych określają: Bardziej szczegółowo Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 27/2008 Rektora AGH z dnia 22 grudnia 2008 roku REGULAMIN ZAKŁADOWEJ DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ AGH
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 27/2008 Rektora AGH z dnia 22 grudnia 2008 roku REGULAMIN ZAKŁADOWEJ DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ AGH CZĘŚĆ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. W Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 13/2009 Wójta Gminy Wojaszówka z dnia 23 marca 2009 r.
Zarządzenie Nr 13/2009 Wójta Gminy Wojaszówka z dnia 23 marca 2009 r. w sprawie: wprowadzenia do stosowania Regulaminu korzystania ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy Bardziej szczegółowo REGULAMIN DYSPONOWANIA FUNDUSZEM ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ POLIGRAFICZNO-MECHANICZNYCH IM. ARMII KRAJOWEJ W KATOWICACH
REGULAMIN DYSPONOWANIA FUNDUSZEM ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ POLIGRAFICZNO-MECHANICZNYCH IM. ARMII KRAJOWEJ W KATOWICACH I. PODSTAWA PRAWNA 1 Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy Dębowa Kłoda
Załącznik do zarządzenia Nr 2/16 Wójta Gminy Dębowa Kłoda z dnia 18 stycznia 2016 r. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy Dębowa Kłoda I. Podstawy prawne oraz zakres 1 1. Niniejszy Bardziej szczegółowo REGULAMIN ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ
Załącznik nr 3 do zarządzenia Rektora nr 105 /13-14 REGULAMIN ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ (stanowiący załącznik do zarządzenia nr 103 Rektora APS z dnia Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PRZEDSZKOLA NR 3 W TYCHACH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PRZEDSZKOLA NR 3 W TYCHACH REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PRZEDSZKOLA NR 3 W TYCHACH RORDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE ART. 1 Regulamin Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Domu Pomocy Społecznej w Biskupicach
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Domu Pomocy Społecznej w Biskupicach Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 11/2003 z dnia 26 lutego 2003 roku Dyrektora DPS w Biskupicach I. POSTANOWIENIA Bardziej szczegółowo Załącznik do zarządzenia Nr 123/12 Burmistrza Gminy Czempiń z dnia 20 lutego 2012 r.
Załącznik do zarządzenia Nr 123/12 Burmistrza Gminy Czempiń z dnia 20 lutego 2012 r. Regulamin określający zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z zakładowego funduszu świadczeń Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy Manowo
Załącznik do Zarządzenia Nr 33/2015 Wójta Gminy Manowo z dnia 1 kwietnia 2015 roku Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy Manowo Rozdział I Podstawa prawna wydania regulaminu Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (załącznik do zarządzenia nr 16/2004 z dnia 1 lipca 2004 r. Rektora Podhalańskiej Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Targu) (tekst jednolity) Bardziej szczegółowo w sprawie ustalenia Regulaminu gospodarowania środkami zakładowego funduszu
Załącznik do Zarządzenia nr 41/10 Wójta Gminy Śniadowo z dnia 5 lipca 2010 r. REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY ŚNIADOWO I. Przepisy Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ IM. STANISŁAWA STASZICA W PILE
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH AKADEMII MUZYCZNEJ im. IGNACEGO JANA PADEREWSKIEGO W POZNANIU. 1. Podstawę prawną Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwanego dalej Bardziej szczegółowo PLAN FINANSOWY ZFŚS NA r.
Załącznik nr 1 PLAN FINANSOWY ZFŚS NA r. Lp. Tytuł wpłaty zwiększenie funduszu Kwota w zł 1. Odpis podstawowy (na pracowników PWSZ w Nysie) 2. Odpis podstawowy (na byłych pracowników PWSZ w Nysie będących Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
ZARZĄDZENIE NR 9/2012 WÓJTA GMINY WIELKIE OCZY w sprawie ustalenia regulaminu gospodarowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Na podstawie art.10 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. 1. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia nr 120/26/2014 Wójta Gminy Bojszowy z dnia 30.06.2014r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 1. Postanowienia ogólne 1 1. Zasady naliczania Zakładowego Funduszu Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W DPS GORZYCE
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W DPS GORZYCE I.POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejszy regulamin opracowano na podstawie: 1. Ustawy z dnia 4 marca 1994r., o zakładowym funduszu świadczeń Bardziej szczegółowo PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PRZEDSZKOLU PUBLICZNYM NR 29 W OPOLU REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PRZEDSZKOLU PUBLICZNYM NR 29 W OPOLU Regulamin określa zasady Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Zespole Szkół Ogólnokształcących Sportowych nr 1 w Krakowie
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Zespole Szkół Ogólnokształcących Sportowych nr 1 w Krakowie ROZDZIAŁ I PODSTAWY PRAWNE Podstawę prawną niniejszego regulaminu stanowią: 1. Ustawa z Bardziej szczegółowo Przedszkole Publiczne Nr 2 z Oddziałem Integracyjnym w Zawadzkiem REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Przedszkole Publiczne Nr 2 z Oddziałem Integracyjnym w Zawadzkiem Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Przedszkola Publicznego Nr 2 z Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PRZEDSZKOLU Z OODZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 39 W RYBNIKU
R e g u l a m i n Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Akademii Morskiej w Gdyni (wprowadzony zarządzeniem nr 36 Rektora AMG z 21.11.2014r zmiany w zarządzeniu nr 44 Rektora AMG z 18.12.2014r.) Rozdział Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Urzędzie Gminy Czemierniki
Załącznik do Zarządzenia Nr 16 Wójta Gminy Czemierniki z dnia 14 kwietnia 2014 r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH I. Przepisy wstępne 1 1. Regulamin Zakładowego Funduszu tworzy się Bardziej szczegółowo ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ im. K. Kałużewskiego i J. Sylli w ZDUŃSKIEJ WOLI ul. OKRZEI 11 1 PODSTAWY PRAWNE 1. Niniejszy regulamin opracowano na podstawie: a. Ustawy Bardziej szczegółowo PRELIMINARZ PRZYCHÓDOW I WYDATKÓW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH na...rok PLAN
Załącznik nr 1 do Regulaminu Funduszu PRELIMINARZ PRZYCHÓDOW I WYDATKÓW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH na...rok PLAN I WYNIK FINANSOWY ZFŚS ZA ROK:... (rachunek bieżący ZFŚS - stan na 31.12 Bardziej szczegółowo REGULAMIN. ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Specjalistycznej Poradni Rodzinnej w Katowicach
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Specjalistycznej Poradni Rodzinnej w Katowicach Regulamin został opracowany w oparciu o: 1. Ustawy z dnia 4.03.1994r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Bardziej szczegółowo ZESPÓŁ PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W ZAJĄCZKOWIE. R E G U L A M I N gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
ZESPÓŁ PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W ZAJĄCZKOWIE R E G U L A M I N gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz zasady gospodarowania Bardziej szczegółowo REGULAMIN zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Szkole Podstawowej nr 36 im. K. K. Baczyńskiego w Katowicach
REGULAMIN zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Szkole Podstawowej nr 36 im. K. K. Baczyńskiego w Katowicach I. Postanowienia ogólne 1. 1. Podstawy prawne działalności socjalnej określają: 1) ustawa Bardziej szczegółowo Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Szkoły Podstawowej w Gotelpiu
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej w Gotelpiu I. ZASADY OGÓLNE 1 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej Regulaminem, opracowany został na Bardziej szczegółowo REGULAMIN podziału i gospodarowania ZAKLADOWYM FUNDUSZEM ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH oraz zakładowej działalności socjalnej w Politechnice Poznańskiej
REGULAMIN podziału i gospodarowania ZAKLADOWYM FUNDUSZEM ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH oraz zakładowej działalności socjalnej w Politechnice Poznańskiej Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 27 lipca 2005. Prawo o Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Domu Pomocy Społecznej im. Papieża Jana Pawła II w Gorzycach Niniejszy regulamin opracowano na podstawie następujących aktów prawnych: 1. Ustawy z Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
R E G U L A M I N GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH OPRACOWANY NA PODSTAWIE : Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity: Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W KURATORIUM OŚWIATY W WARSZAWIE z dnia 26 listopada 2013 r.
Załącznik do zarządzenia Nr 68 Mazowieckiego Kuratora Oświaty z dnia 26 listopada 2013 r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W KURATORIUM OŚWIATY W WARSZAWIE z dnia 26 listopada 2013 r. Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 126/2013 Burmistrza Aleksandrowa Łódzkiego z dnia 22 marca 2013 roku
Zarządzenie nr 126/2013 Burmistrza Aleksandrowa Łódzkiego z dnia 22 marca 2013 roku w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Miejskim w Aleksandrowie Łódzkim Regulaminu gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 2/2013. Wójta Gminy Chynów. z dnia 8 stycznia 2013 roku
Zarządzenie Nr 2/2013 Wójta Gminy Chynów z dnia 8 stycznia 2013 roku w sprawie: wprowadzenia w Urzędzie Gminy w Chynowie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Na podstawie art. 33 ust. 1 Bardziej szczegółowo Informacja o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby zamierzającej skorzystać w roku kalendarzowym z ulgowych świadczeń finansowanych z ZFŚS
Załącznik nr 1.. (imię i nazwisko).. (adres zamieszkania).. (miejsce pracy).. (stanowisko, rodzaj umowy i wymiar zatrudnienia lub nr emerytury renty w przypadku emerytów i rencistów).. (inne dane: np.: Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Łomży.
Załącznik nr 14 do Zarządzenie Nr 0162/A/20/2010 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łomży z 03.08.2010 r. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ IM. JANA PAWŁA II W WYSZKACH I. PRZEPISY WSTĘPNE. 1. 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych określa zasady i warunki korzystania Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 49/2013 Wójta Gminy Kluczewsko z dnia 25.11.2013 REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W URZĘDZIE GMINY KLUCZEWSKO ROZDZIAŁ I Postanowienia Bardziej szczegółowo REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO W BIAŁYMSTOKU
REGULAMIN GOSPODAROWANIA Załącznik do Zarządzenia nr 38/14 Rektora UMB ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO W BIAŁYMSTOKU Na podstawie ustawy z dnia 4 marca 1994 r. Bardziej szczegółowo Regulamin ================= gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Starostwie Powiatowym w Środzie Wlkp.
Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 12./2009 Starosty Średzkiego z dnia 11.09.2009 r. Regulamin ================= gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Starostwie Powiatowym Bardziej szczegółowo 6. 1. Funduszem świadczeń socjalnych administruje dyrektor. 2. Dyrektor zespołu powołuje Komisję Socjalną, zwaną dalej Komisją w skład której wchodzą:
Warszawa, dn.01.04.2011r Gimnazjum nr 45 z Oddziałami Integracyjnymi im Powstania Warszawskiego Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych I. Zasady ogólne 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Bardziej szczegółowo 2. Traci moc Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wprowadzony
ZARZĄDZENIE NR 11/11/2010 BURMISTRZA MIASTA JASŁA Z dnia 20 stycznia 2010 r. w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 8 W ZGIERZU
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 8 W ZGIERZU I. Przepisy wstępne. 1. 1.Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych określa zasady i warunki korzystania Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N UDZIELANIA ŚWIADCZEŃ Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W WODZISŁAWIU ŚL.
R E G U L A M I N UDZIELANIA ŚWIADCZEŃ Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W WODZISŁAWIU ŚL. Podstawa prawna: Niniejszy regulamin został opracowany na podstawie : ustawy z dnia Bardziej szczegółowo REGULAMIN. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Specjalnych nr 86 w Warszawie
1 REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Specjalnych nr 86 w Warszawie I. Postanowienia ogólne 1. Podstawy prawne działalności socjalnej określają: a) ustawa z dnia 4 marca Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PRZY SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 22 WE WROCŁAWIU
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PRZY SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 22 WE WROCŁAWIU Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 4.03.1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tj. Dz. U. z 1996. Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 44 IM. UNICEF W BYTOMIU. I. Postanowienia ogólne.
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 44 IM. UNICEF W BYTOMIU I. Postanowienia ogólne. 1. Podstawy prawne działalności socjalnej określają: 1) ustawa z dnia 4 marca Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Zespołu Placówek Specjalnych w Legnicy
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Zespołu Placówek Specjalnych w Legnicy I. Podstawy prawne wydania regulaminu 1. Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. Specjalnego Ośrodka Szkolno Wychowawczego w Lublińcu
R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Specjalnego Ośrodka Szkolno Wychowawczego w Lublińcu 1 załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 10 Dyrektora SOSW w Lublińcu z dnia 12 października 2012 Bardziej szczegółowo I. Postanowienia ogólne
R E G U L A M I N Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Uniwersytecie Przyrodniczo-Humanistycznym ustanowiony Zarządzeniem Rektora nr 15/2008 z dnia 15 lutego 2008 roku (tekst ujednolicony) I. Postanowienia Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych obowiązujący w Szkole Podstawowej z Oddziałami Przyszpitalnymi nr 9 w Słupsku.
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych obowiązujący w Szkole Podstawowej z Oddziałami Przyszpitalnymi nr 9 w Słupsku Podstawa prawna 1. Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej nr 29 w Katowicach Podstawy prawne:
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej nr 29 w Katowicach Podstawy prawne: 1) ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. nr 70, Bardziej szczegółowo Załącznik do Zarządzenia Nr o9/09 Wójta Gminy Łopuszno z dnia r. REGULAMIN
Załącznik do Zarządzenia Nr o9/09 Wójta Gminy Łopuszno z dnia 24.03.2009 r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Urzędzie Gminy w Łopusznie Podstawę prawną ustalania Zakładowego Funduszu Bardziej szczegółowo Informuję, że w skład mojej rodziny, poza mną, wchodzą następujące osoby, uprawnione zgodnie z Regulaminem do korzystania z ZFŚS: 1...
Załącznik nr 1.. (imię i nazwisko).. (adres zamieszkania).. (miejsce pracy).. (stanowisko, rodzaj umowy i wymiar zatrudnienia lub nr emerytury renty w przypadku emerytów i rencistów).. (inne dane: np.: Bardziej szczegółowo REGULAMIN wykorzystania środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w SOSz-W Nr 1 w Sieradzu.
REGULAMIN wykorzystania środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w SOSz-W Nr 1 w Sieradzu. I. Postanowienia ogólne. 1. Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i zasady gospodarowania Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 6/2011 ŚWIĘTOKRZYSKIEGO WOJEWÓDZKIEGO LEKARZA WETERYNARII W KIELCACH
ZARZĄDZENIE NR 6/2011 ŚWIĘTOKRZYSKIEGO WOJEWÓDZKIEGO LEKARZA WETERYNARII W KIELCACH z dnia 01.03.2011 r. w sprawie ustalenia regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Wojewódzkim Inspektoracie Bardziej szczegółowo Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w IChF PAN
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w IChF PAN Regulamin Wzór określający wysokość dofinansowania wypoczynku Wniosek o dofinansowanie wypoczynku Podstawa prawna treści wniosku REGULAMIN zasad korzystania Bardziej szczegółowo REGULAMIN. Gospodarowania Środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Gimnazjum nr 17.
Załącznik do Zarządzenia nr 21 z dnia 9 lipca 2004r. PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W NOWYM SĄCZU REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Nowy Sącz 2004 r. ROZDZIAŁ I Zasady tworzenia i gospodarowania Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w PWSZ w Elblągu. 2) zasady i warunki korzystania ze świadczeń socjalnych Funduszu.
Regulamin określa : Załącznik do zarządzenia Rektora PWSZ w Elblągu Nr 15/2015 z dnia 12 maja 2015r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w PWSZ w Elblągu 1 1) zasady przeznaczania środków Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół w Chociwiu
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół w Chociwiu Rozdział I Postanowienia wstępne 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej regulaminem powstał na Bardziej szczegółowo Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 16/2006 Starosty Oławskiego z dnia 6 marca 2006 r.
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 16/2006 Starosty Oławskiego z dnia 6 marca 2006 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Starostwie Powiatowym w Oławie. Na podstawie art. Bardziej szczegółowo REGULAMIN. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie. Rozdział I Postanowienia wstępne
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie Rozdział I Postanowienia wstępne 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwanego dalej Funduszem, Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkolno Przedszkolnym nr 5 w Rybniku. Podstawy prawne funkcjonowania ZFŚS
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych 1. Podstawy prawne funkcjonowania ZFŚS 1. Kodeks pracy, art. 16, art. 94 pkt. 8; 2. Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr Or.0050.95.2013 Wójta Gminy Damasławek z dnia 12 listopada 2013 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU Bardziej szczegółowo REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Młodzieżowym Domu Kultury nr 2 w Tychach
Podstawa prawna: REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Młodzieżowym Domu Kultury nr 2 w Tychach 1. Ustawa z dnia 04.03.1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych ( Dz. II. z 1996 Bardziej szczegółowo ZASADY TWORZENIA ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
1 R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH MIEJSKIEJ PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ W KOSZALINIE Podstawą opracowania Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Miejskiej Bardziej szczegółowo Regulamin. Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników. Zespołu Szkół nr 4 w Jarocinie. Regulamin wchodzi do użytku
1 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 1 W LESZNIE Regulamin określa zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr R-26/2016 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 16 czerwca 2016 r.
Zarządzenie Nr R-26/2016 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 16 czerwca 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu podziału i wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Politechnice Lubelskiej Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Specjalnych nr 11 w Katowicach
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Specjalnych nr 11 w Katowicach I. Zasady ogólne 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych opracowany został na podstawie przepisów: Bardziej szczegółowo ZASADY UDZIELANIA POMOCY Z ZFŚS NA CELE MIESZKANIOWE W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 40 W KATOWICACH UPRAWNIENI DO POMOCY MIESZKANIOWEJ
Załącznik nr 8 do Regulaminu ZFŚS w Miejskim Przedszkolu nr 40 w Katowicach ZASADY UDZIELANIA POMOCY Z ZFŚS NA CELE MIESZKANIOWE W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 40 W KATOWICACH UPRAWNIENI DO POMOCY MIESZKANIOWEJ Bardziej szczegółowo Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. w Publicznej Szkole Podstawowej nr 5 w Radomiu
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Publicznej Szkole Podstawowej nr 5 w Radomiu I. Podstawy opracowania regulaminu 1. Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i zasad Bardziej szczegółowo Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. I. Postanowienia Ogólne
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych I. Postanowienia Ogólne 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla Szkoły Podstawowej w Świerzawie (zwanej dalej Funduszem ) ustala zasady Bardziej szczegółowo REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W GIMNAZJUM NR 16 W BIELSKU-BIAŁEJ
REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W GIMNAZJUM NR 16 W BIELSKU-BIAŁEJ (tekst jednolity z dnia 11.07.2013r.) I. Podstawa prawna tworzenia funduszu: Regulamin opracowano Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Nr 2 w Żyrardowie
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Nr 2 w Żyrardowie I. Podstawa prawna 1. Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ( tekst jednolity Dz. Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 1/2014 BURMISTRZA MIASTA I GMINY FROMBORK Z DNIA 2 STYCZNIA 2014 ROKU
ZARZĄDZENIE NR 1/2014 BURMISTRZA MIASTA I GMINY FROMBORK Z DNIA 2 STYCZNIA 2014 ROKU w sprawie przyjęcia Regulaminu gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miasta i Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 22 /2015. Dyrektora Generalnego Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku. z dnia 16 lipca 2015 r.
Zarządzenie Nr 22 /2015 Dyrektora Generalnego Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku z dnia 16 lipca 2015 r. zmieniające zarządzenie Nr 5/2010 Dyrektora Generalnego Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Ogólnokształcących Mistrzostwa Sportowego w Krakowie
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Ogólnokształcących Mistrzostwa Sportowego w Krakowie Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 04 marca 1994r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres