Source: https://www.nadzor-pedagogiczny.pl/porada/od-wrzesnia-2017-z-powodu-zmniejszenia-liczby-oddz/7118
Timestamp: 2020-07-08 03:39:45
Legal References Found: Art. 38
 Art. 38
 art. 34
 art. 34
 art. 2
 art. 38
 art. 37
 art. 27
 art. 23

Document Content:
Od września 2017 z powodu zmniejszenia liczby oddziałów organ prowadzący wyraził zgodę na jednego wicedyrektora. Aktualnie powołanych jest dwóch wicedyrektorów do sierpnia 2018 r. Jak
Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W opisanej sytuacji zastosowanie będą miały przepisy ustawy z dnia 07.09.1991 r. o systemie oświaty. Art. 38 określa przypadki, w których dyrektor szkoły może odwołać...
28 kwietnia 2017 Kadry
W opisanej sytuacji zastosowanie będą miały przepisy ustawy z dnia 07.09.1991 r. o systemie oświaty. Art. 38 określa przypadki, w których dyrektor szkoły może odwołać wicedyrektora, tj.:
- w razie złożenia przez nauczyciela rezygnacji, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem,
- w razie ustalenia negatywnej oceny pracy lub negatywnej oceny wykonywania zadań wymienionych w art. 34a ust. 2 w trybie określonym przepisami w sprawie oceny pracy nauczycieli - bez wypowiedzenia,
- w razie złożenia przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny wniosku, o którym mowa w art. 34 ust. 2a;
- w przypadkach szczególnie uzasadnionych, po zasięgnięciu opinii kuratora oświaty, a w przypadku szkoły i placówki artystycznej oraz placówki, o której mowa w art. 2 pkt 7, dla uczniów szkół artystycznych prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego - ministra właściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego, może odwołać nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w czasie roku szkolnego bez wypowiedzenia.
Odwołanie wicedyrektora nastąpi na podstawie art. 38 ust. 1 pkt. 2 (szczególnie uzasadniony przypadek - likwidacja stanowiska) w związku z art. 37 ust. 1 ustawy.
Czy nauczyciel\, którego chcę zatrudnić na zastępstwo , na stanowisku nauczyciela biologii i chemii ma odpowiednie kwalifikacje .Nauczyciel posiada studia stacjonarne na kierunku biologia, posiada dyplom kwalifikacyjny do pracy nauczycielskiej zgodnie z wymogami Dz.U.z 2004 r. Nr 207 poz.2110, na którym widnieje dydaktyka ogólna w wymiarze 75 godzin, dydaktyka chemii w wymiarze 45, dydaktyka biologii-45 godzin zaś w suplemencie dyplomu wykazano 60 godzin chemii organicznej i 75 godzin chemii nieorganicznej?
Proszę o pomoc. Pedagog szkolny realizuje pensum 26 godzin. Posiada również kwalifikacje do prowadzenia zajęć rewalidacyjnych, w związku z zaistniałą potrzebą od września chcę przydzielić pedagogowi dodatkowo 2 godziny rewalidacji, czy mogą to być 2/26 godziny ponadwymiarowe?
Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem przez pracownika zatrudnionego w szkole feryjnej. Czy w świetle art. 27 ust. 1 Karty Nauczyciela oraz art. 23 ust. 1 pkt. 1 Karty Nauczyciela, nauczyciele kontraktowi (art. 27 ust. 1), mianowani i dyplomowani (art. 23 ust. 1 pkt. 1) mogą rozwiązać (wypowiedzieć) umowę wyłącznie za trzymiesięcznym wypowiedzeniem ze skutkiem na koniec roku szkolnego? Jeśli tak, jak postąpić w sytuacji, kiedy nauczyciel złoży takie wypowiedzenie w późniejszym terminie (np. w czerwcu czy lipcu) lub w czasie trwania roku szkolnego, a dyrektor nie wyraża zgody na rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron? Czy należy odpowiedzieć nauczycielowi, że w świetle przywołanych wyżej art. rozwiązanie umowy będzie możliwe dopiero na koniec następnego roku szkolnego?