Source: https://www.prawo.pl/oswiata/niewykorzystany-urlop-dyrektora-przechodzi-na-nastepny-rok,322962.html
Timestamp: 2020-06-06 21:21:35
Legal References Found: art. 64
 art. 163
 art. 10
 art. 29
 art. 152
 art. 165
 art. 168
 art. 291

Document Content:
Czy dyrektor szkoły musi wykorzystać cały urlop w roku kalendarzowym?
Czy dyrektor szkoły musi wykorzystać cały urlop wypoczynkowy w danym roku kalendarzowym?
Ważny plan urlopów
Na podstawie art. 64 ust. 2a ustawy z 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela - dalej KN, dyrektorowi szkoły przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. Plan urlopów dla dyrektora szkoły ustala organ prowadzący, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części tzw. urlopu na żądanie – art. 163 ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p. i art. 10 ut. 1 pkt 6 w zw. z art. 29 ust. 1 pkt 3 ustawy z 14.12.2016 r. – Prawo oświatowe.
Nauczyciele prywatnej szkoły słabo chronieni przed zwolnieniem>>
Dyrektor nie traci urlopu
Urlop przysługuje corocznie i pracownik nie może się go zrzec – art. 152 k.p. Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, termin urlopu ulega przesunięciu – art. 165 k.p.
Również sytuacje nieprzewidziane przy ustalaniu planu urlopów, wymagające obecności dyrektora w pracy, mogą wpłynąć na zmianę planu urlopów.
Urlop niewykorzystany w roku kalendarzowym przechodzi na następny rok i powinien zostać udzielony do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego – art. 168 k.p. Gdyby również w tym terminie wykorzystanie urlopu było niemożliwe, prawo do urlopu nadal nie przepada. Zgodnie z art. 291 § 1 k.p. prawo do urlopu przedawnia się z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne, czyli termin przedawnienia będzie liczony od 30 września roku następującego po tym, w którym zostało nabyte prawo do urlopu.