Source: http://fuhvista.com.pl/kodeks-pracy-2016/VI-czas-pracy/praca-w-niedziele-i-swieta
Timestamp: 2018-07-20 23:48:52
Legal References Found: art. 1519
 art. 1519
 art. 15110
 art. 1519
 art. 15110
 art. 1519
 art. 15110
 art. 1511
 art. 1511
 art. 144

Document Content:
Rozdzia� 7 - Praca w niedziele i �wi�ta
�1. Dniami wolnymi od pracy s� niedziele i �wi�ta okre�lone w przepisach o dniach wolnych od pracy.
�2. Za prace w niedziel� i �wi�to uwa�a si� prace wykonywan� mi�dzy godzin� 6.00 w tym dniu a godzin� 6.00 w nast�pnym dniu, chyba �e u danego pracodawcy zosta�a ustalona inna godzina.
�1. Praca w �wi�ta w plac�wkach handlowych jest niedozwolona.
�2. Przepis ust. 1 stosuje si� tak�e, je�eli �wi�to przypada w niedziel�.
�2. Przepis �1 stosuje si� tak�e, je�eli �wi�to przypada w niedziel�.
�3. Praca w niedziele jest dozwolona w plac�wkach handlowych przy wykonywaniu prac koniecznych ze wzgl�du na ich u�yteczno�� spo�eczn� i codzienne potrzeby ludno�ci.
Praca w niedziele i �wi�ta jest dozwolona:
w razie konieczno�ci prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony �ycia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub �rodowiska albo usuni�cia awarii,
w ruchu ci�g�ym,
przy niezb�dnych remontach,
w zak�adowych stra�ach po�arnych i w zak�adowych s�u�bach ratowniczych,
przy pilnowaniu mienia lub ochronie os�b,
przy wykonywaniu prac koniecznych ze wzgl�du na ich u�yteczno�� spo�eczn� i codzienne potrzeby ludno�ci, w szczeg�lno�ci w:
zak�adach �wiadcz�cych us�ugi dla ludno�ci,
zak�adach opieki zdrowotnej i innych plac�wkach s�u�by zdrowia przeznaczonych dla os�b, kt�rych stan zdrowia wymaga ca�odobowych lub ca�odziennych �wiadcze� zdrowotnych,
jednostkach organizacyjnych pomocy spo�ecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zast�pczej zapewniaj�cych ca�odobow� opiek�,
zak�adach prowadz�cych dzia�alno�� w zakresie kultury, o�wiaty, turystyki i wypoczynku,
w stosunku do pracownik�w zatrudnionych w systemie czasu pracy, w kt�rym praca jest �wiadczona wy��cznie w pi�tki, soboty, niedziele i �wi�ta,
polegaj�cych na �wiadczeniu us�ug z wykorzystaniem �rodk�w komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepis�w o �wiadczeniu us�ug drog� elektroniczn� lub urz�dze� telekomunikacyjnych w rozumieniu przepis�w prawa telekomunikacyjnego, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, je�eli zgodnie z przepisami obowi�zuj�cymi odbiorc� us�ugi, dni, o kt�rych mowa w art. 1519 � 1, s� u niego dniami pracy,
zapewniaj�cych mo�liwo�� �wiadczenia us�ug, o kt�rych mowa w lit. a.
�1. Pracownikowi wykonuj�cemu prace w niedziele i �wi�ta, w przypadkach, o kt�rych mowa w art. 1519a ust. 3 i art. 15110 pkt 1-9, pracodawca jest obowi�zany zapewni� inny dzie� wolny od pracy:
�1. Pracownikowi wykonuj�cemu prace w niedziele i �wi�ta, w przypadkach, o kt�rych mowa w art. 1519a �3 i art. 15110 pkt 1-9, pracodawca jest obowi�zany zapewni� inny dzie� wolny od pracy:
�1. Pracownikowi wykonuj�cemu prac� w niedziele i �wi�ta, w przypadkach, o kt�rych mowa w art. 1519a ust. 3 oraz art. 15110 pkt 1-9 i 11, pracodawca jest obowi�zany zapewni� inny dzie� wolny od pracy:
w zamian za prace w niedziel� - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzaj�cych lub nast�puj�cych po takiej niedzieli,
w zamian za prace w �wi�to - w ci�gu okresu rozliczeniowego.
�2. Je�eli nie jest mo�liwe wykorzystanie w terminie wskazanym w � 1 pkt 1 dnia wolnego od pracy w zamian za prace w niedziel�, pracownikowi przys�uguje dzie� wolny od pracy do ko�ca okresu rozliczeniowego, a w razie braku mo�liwo�ci udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie - dodatek do wynagrodzenia w wysoko�ci okre�lonej w art. 1511 � 1 pkt 1, za ka�d� godzin� pracy w niedziel�.
�3. Je�eli nie jest mo�liwe wykorzystanie w terminie wskazanym w � 1 pkt 2 dnia wolnego od pracy w zamian za prace w �wi�to, pracownikowi przys�uguje dodatek do wynagrodzenia w wysoko�ci okre�lonej w art. 1511 � 1 pkt 1, za ka�d� godzin� pracy w �wi�to.
�4. Do pracy w �wi�to przypadaj�ce w niedziel� stosuje si� przepisy dotycz�ce pracy w niedziel�.
Pracownik pracuj�cy w niedziele powinien korzysta� co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Nie dotyczy to pracownika zatrudnionego w systemie czasu pracy, o kt�rym mowa w art. 144.