Source: https://www.experto24.pl/kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/jakie-ograniczenia-wiekowe-obowiazuja-w-przyjeciu-osob-na-praktyki-absolwenckie.html
Timestamp: 2019-08-25 20:39:24
Legal References Found: art. 1
 art. 2
 art. 5
 art. 6
 art. 7

art. 93

art. 2001

Document Content:
Jakie ograniczenia wiekowe obowiązują w przyjęciu osób na praktyki absolwenckie | Experto24.pl
Array ( [docId] => 37800 )
Jakie ograniczenia wiekowe obowiązują w przyjęciu osób na praktyki absolwenckie
Data: 22-09-2015 r.
Umowę o praktykę absolwencką można zawrzeć z każdą osobą, która w dniu jej zawarcia ukończyła co najmniej gimnazjum i nie skończyła 30 lat.
Praktyki absolwenckie mają na celu m.in. ułatwienie absolwentom uzyskania doświadczenia i nabycie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy. Ustawa nie definiuje pojęcia absolwent, ale z dalszej części przepisów wynika, iż praktykantem może być osoba, która w dniu zawarcie umowy o praktykę:
ukończyła co najmniej gimnazjum i
nie ukończyła 30 lat.
Mimo iż żadne dodatkowe obostrzenia nie znajdują się w treści ustawy regulującej praktyki absolwenckie, należy zwrócić uwagę, iż osoby pomiędzy 16. a 18. rokiem życia można przyjąć na praktykę, jeśli wykonując ją wykonywałaby jedynie prace lekkie. Takie ograniczenie wynika bowiem z faktu, iż wykonywanie pracy przez młodocianych z racji ich młodego wieku powinno odbywać się na szczególnych warunkach pracy. Umowa o praktyki absolwenckie nie może także obejmować pracy szczególnie niebezpiecznej. Poza tymi wymogami nie istnieją żadne inne obwarowania dotyczące definicji absolwenta, które utrudniałyby przyjęcie praktykantów.
W przypadku osób posiadających świadectwo ukończenia szkoły za granicą musi być ono uznane za równorzędne świadectwu ukończenia polskiego gimnazjum. Zasady określania równorzędności świadectw są uregulowane na zasadach przewidzianych w umowach międzynarodowych, a w razie ich braku uznane za równorzędne w drodze nostryfikacji, chyba że przepisy szczególne wydane przez właściwych ministrów zwolnią z obowiązku jej uzyskania.
Zawierając umowę o organizację praktyk absolwenckich warto pamiętać, iż praktykantom należy zapewnić:
bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz
w zależności od wykonywanej pracy także środki ochrony indywidualnej,
na takich zasadach, jakie przysługują pracownikom.
art. 1, art. 2, art. 5, art. 6, art. 7ustawy z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz.U. z 2009 r. nr 127, poz. 1052 ze zm.),
art. 93 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 ze zm.),
art. 2001 § 1, 23715 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.).
Aneta Mikołajczyk, prawnik
Zmiana miejsca pracy kierowcy – konieczne wypowiedzenie zmieniające
Dwie umowy o pracę z tym samym pracownikiem
Tagi: praktyki