Source: https://bip.wup.gdansk.pl/bip/artykul/certyfikat-3.html
Timestamp: 2019-07-16 17:12:10
Legal References Found: art. 18
 art. 19
 art. 18
 art. 121
 art. 19
 art. 6

Document Content:
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku - Wpis do rejestru agencji zatrudnienia
Dodano: Środa, 29 listopada 2017 (10:05)
Wpis podmiotu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia
W celu wpisania podmiotu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, należy złożyć lub przesłać stosowny wniosek wraz z załącznikami na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, ul. Podwale Przedmiejskie 30 z dopiskiem: „Rejestr agencji zatrudnienia". Wraz z wnioskiem o wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia wnioskodawca:
składa kopię dowodu uiszczenia opłaty za wydanie certyfikatu w wysokości 200 złotych (słownie: dwieście 00/100 złotych).
nr 30 1020 1811 0000 0002 0312 5663 prowadzony przez PKO BP
tytułem: "Opłata za wydanie certyfikatu o dokonaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia dla podmiotu…".
Dowód dokonania opłaty powinien zawierać dane podmiotu dokonującego wpłaty (nazwa oraz adres siedziby). Opłata z ww. tytułu stanowi dochód Samorządu Województwa Pomorskiego.
W przypadku występowania przez pełnomocnika, należy załączyć do wniosku o wpis do rejestru agencji zatrudnienia stosowne pełnomocnictwo oraz oryginał dowodu uiszczenia opłaty skarbowej za złożenie dokumentu pełnomocnictwa w wysokości 17 złotych (słownie: siedemnaście 00/100 złotych) na rachunek bankowy Urzędu Miasta Gdańska:
80-803 Gdańsk:
tytułem: „Opłata skarbowa za złożenie dokumentu pełnomocnictwa".
Do wniosku o wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, w celu przyspieszenia weryfikacji danych podmiotu występującego o wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, w tym w szczególności w zakresie posiadania stosownych uprawnień do prowadzenia działalności gospodarczej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i określenia osób uprawnionych do reprezentowania podmiotu, można załączyć:
w przypadku jednostek samorządu terytorialnego, szkół wyższych, stowarzyszeń, fundacji, organizacji społecznych i zawodowych oraz innych organizacji - dokument (statut) potwierdzający, że ich celem statutowym jest świadczenie usług w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego lub poradnictwa zawodowego (odpis dokumentu).
w przypadku podmiotu, działającego w formie spółki cywilnej - odpis umowy spółki, wskazującej na osobę (osoby) uprawnione do reprezentowania spółki.
Zgodnie z art. 18h. 1. Ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. 2017, poz. 1065 z późn.zm.) przed dokonaniem wpisu do rejestru marszałek województwa może:
– w celu stwierdzenia, czy podmiot spełnia warunki prowadzenia działalności agencji zatrudnienia.
Zgodnie z art. 19 ww. ustawy podmiot zamierzający wykonywać usługi lub świadczący usługi, o których mowa w art. 18 ust. 1, powinien spełniać następujące warunki:
2) być niekaranym za przestępstwa lub wykroczenia, o których mowa w art. 121–121b;
W celu przyspieszenia weryfikacji wniosku podmiot ubiegający się o wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przedkłada z wnioskiem dokumenty poświadczające, że spełnia on warunki określone w art. 19 ww. ustawy, tj.:
1) zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu podatków z właściwego Urzędu Skarbowego;
2) zaświadczenie wydane płatnikowi składek, wystawione przez Terenową Jednostkę Organizacyjną ZUS właściwą dla miejsca prowadzenia działalności, potwierdzające brak zaległości z tytułu opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych;
3) zaświadczenie o niekaralności Zarządu Spółki/właściciela podmiotu z Krajowego Rejestru Karnego.
Ww. zaświadczenia wydane w ciągu ostatnich 30 dni należy przedłożyć w oryginale lub ich odpisie, jeżeli jego zgodność z oryginałem została poświadczona przez notariusza albo przez występującego w sprawie pełnomocnika strony będącego adwokatem, radcą prawnym, rzecznikiem patentowym lub doradcą podatkowym. Dokumenty może również potwierdzić upoważniony pracownik organu prowadzącego postępowanie, któremu został okazany oryginał dokumentu wraz z odpisem.
Wzory wypełnionych wniosków o wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia
WZÓR WNIOSKU O WPIS - JEDNOOSOBOWA DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA
WZÓR WNIOSKU O WPIS - SPÓŁKI HANDLOWE
Podmiot świadczący usługi w zakresie agencji zatrudnienia zobowiązany jest posiadać wpisany do KRS lub CEIDG przed rozpoczęciem działalności regulowanej co najmniej jeden z numerów PKD w zależności od rodzaju świadczonych usług.
Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem
Podklasa ta obejmuje działalność w zakresie pozyskiwania ofert pracy, poszukiwania pracowników oraz kierowania ich do pracy, przy czym osoby te nie są pracownikami urzędu/agencji pracy.
− wyszukiwanie pracowników, weryfikację kandydatów, kierowanie do pracy, włącznie z wyszukiwaniem i kierowaniem do pracy personelu kierowniczego,
− działalność biur i agencji castingowych, takich jak: agencje zajmujące się obsadą ról teatralnych,
− działalność związaną z poszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników przez Internet.
− działalności agentów lub agencji występujących w imieniu indywidualnych artystów, sklasyfikowanej w 74.90.Z.
− działalność związaną z udostępnianiem pracowników dla firm klientów.
Jednostki tu klasyfikowane reprezentują pracodawcę w sprawach związanych z listami płac,
podatkami oraz innymi zagadnieniami fiskalnymi dotyczącymi pracowników, ale nie są one
odpowiedzialne za kierowanie i nadzór nad pracownikami.
− działalność związaną z udostępnianiem pracowników na długi okres lub na stałe.
Jednostki tu klasyfikowane wykonują szeroki zakres czynności związany z udostępnianiem
pracowników oraz zarządzaniem personelem.
− działalności związanej z kierowaniem pracowników na określony czas w celu zastępstwa
lub uzupełnienia siły roboczej w firmie klienta, sklasyfikowanej w 78.20.Z,
− dostarczania pracowników połączonego z nadzorem lub prowadzeniem firmy,
sklasyfikowanego w podklasie odpowiedniej dla danej działalności gospodarczej.
Usługi doradztwa personalnego lub poradnictwa zawodowego.
Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania.
-doradztwo i bezpośrednią pomoc dla podmiotów gospodarczych i innych jednostek w zakresie: planowania strategicznego i organizacyjnego, strategii i działalności marketingowej,
- kontroli kosztów i innych zagadnień finansowych,
- zarządzania produkcją,
- zarządzania zasobami ludzkimi, doradztwa personalnego,
-planowania, organizacji pracy, efektywności zarządzania,
-opracowywania systemów prowadzenia rachunkowości i kontroli wydatków.
-doradztwo i bezpośrednią pomoc dla podmiotów gospodarczych i administracji państwowej w zakresie: planowania metod czy procedur dotyczących rachunkowości, programów związanych z kalkulowaniem kosztów, procedur dotyczących kontroli budżetu,
-planowania, organizacji, efektywności i kontroli itp.
- projektowania księgowych systemów informatycznych, sklasyfikowanego w 62.01.Z,
- doradztwa i reprezentowania prawnego, sklasyfikowanych w 69.10.Z,
- działalności rachunkowo-księgowej i doradztwa podatkowego, sklasyfikowanych w 69.20.Z,
- doradztwa w zakresie architektury i inżynierii, sklasyfikowanego w 71.11.Z, 71.12.Z,
- doradztwa w zakresie ochrony środowiska, rolnictwa, bezpieczeństwa, sklasyfikowanego w 74.90.Z,
- doradztwa w zakresie wyszukiwania miejsc pracy i poszukiwania pracowników, sklasyfikowanego w 78.10.Z,
- doradztwa w zakresie edukacji, sklasyfikowanego w 85.60.Z.
85.60.Z.
-działalność komisji egzaminacyjnych,
-działalność dotyczącą oceny szkoleń,
-organizowanie programów wymiany studenckiej,
-badań naukowych i prac rozwojowych w dziedzinie nauk społecznych i humanistycznych,
-sklasyfikowanych w 72.20.Z działalności związanej z doskonaleniem zawodowym nauczycieli sklasyfikowanej w odpowiednich podklasach niniejszej Sekcji.
Usługi pracy tymczasowej.
− działalność związaną z kierowaniem pracowników do pracodawcy na określony czas, w celu zastępstwa lub uzupełnienia jego personelu.
Agencje pracy tymczasowej ujęte w niniejszej podklasie nie prowadzą bezpośredniego nadzoru nad swoimi pracownikami w miejscach pracy klientów.
tel. 58 326 85 56
W związku z tym, iż Marszałek Województwa Pomorskiego powierzył przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych dla Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku (WUP) z siedzibą w Gdańsku. Proszę kontaktować się we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych oraz z wykonywaniem praw przysługujących Pani/Panu na mocy RODO z inspektorem ochrony danych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku:
- drogą elektroniczną: iod@wup.gdansk.pl
- lub kierując korespondencję na adres: Inspektor ochrony danych Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, , ul. Podwale Przedmiejskie 30, 80-824 Gdańsk
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia rejestru agencji zatrudnienia oraz wydawania certyfikatów o dokonaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia, sprawowania nadzoru - prowadzania kontroli oraz prowadzenia wszelkiej korespondencji w ww. zakresie.
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na WUP określonego w przepisach prawa - przepisach dotyczących prowadzenia Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (ustawy o promocji i instytucjach rynku pracy).
Pani/Pana dane są przetwarzane przez Ministerstwo właściwe ds. pracy oraz przez dostawców usług IT
w zakresie obsługi systemu informatycznego, ponadto Pani/Pana dane mogą być przekazane podmiotom świadczącym usługi pocztowe. Dane osobowe w zakresie wymaganym do wpisu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia będą udostępnione w jawnym rejestrze prowadzonym elektronicznie na stronie stor.praca.gov.pl, w związku z powyższym te dane będą dostępne publicznie.
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane właściwym instytucjom publicznych i służbom na terenie RP.
Dane będą przechowywane do momentu wygaśnięcia obowiązku przechowywania danych wynikającego
Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania
i ograniczenia przetwarzania oraz usunięcia Pani/Pana danych osobowych po upływie okresu przechowywania danych wynikającego z przepisu prawa.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym, niezbędnym do skorzystania przez Panią/Pana z usług w zakresie prowadzenia rejestru agencji zatrudnienia.
Wytworzył: Marcin Dobrzyniecki (2017-11-29)
Opublikował: Marcin Dobrzyniecki dnia: 2017-11-29 10:05:35
Ostatnia zmiana: Marcin Dobrzyniecki dnia: 2019-03-22 14:00:37
publikacja Marcin Dobrzyniecki dnia: 2017-11-29 10:05:35
zmiana treści Marcin Dobrzyniecki dnia: 2017-11-29 10:08:19
zmiana treści Marcin Dobrzyniecki dnia: 2017-11-29 10:25:35
zmiana treści Marcin Dobrzyniecki dnia: 2017-12-07 10:18:22
zmiana treści Marcin Dobrzyniecki dnia: 2017-12-07 10:25:12
zmiana treści Marcin Dobrzyniecki dnia: 2017-12-07 10:29:27
zmiana treści Marcin Dobrzyniecki dnia: 2017-12-07 10:41:16
zmiana treści Marcin Dobrzyniecki dnia: 2017-12-07 10:53:52
zmiana treści Marcin Dobrzyniecki dnia: 2017-12-07 10:55:33
zmiana treści Marcin Dobrzyniecki dnia: 2017-12-07 10:57:25
zmiana treści Marcin Dobrzyniecki dnia: 2017-12-07 10:59:45
zmiana treści Marcin Dobrzyniecki dnia: 2018-05-25 10:22:22
zmiana treści Marcin Dobrzyniecki dnia: 2018-05-25 10:48:38
zmiana treści Marcin Dobrzyniecki dnia: 2018-05-25 10:51:02
zmiana treści Beata Olszewska dnia: 2018-06-12 11:31:38
zmiana treści Marcin Dobrzyniecki dnia: 2019-03-22 13:51:51
zmiana treści Marcin Dobrzyniecki dnia: 2019-03-22 13:54:56
zmiana treści Marcin Dobrzyniecki dnia: 2019-03-22 13:58:16
zmiana treści Marcin Dobrzyniecki dnia: 2019-03-22 13:59:34
zmiana treści Marcin Dobrzyniecki dnia: 2019-03-22 14:00:37