Source: http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/101660,czy-kazdemu-mozna-zlecic-prace-w-swieta.html
Timestamp: 2018-02-19 09:38:23
Legal References Found: art. 15110
 art. 15110
 art. 15110
 art. 15110
 art. 15110
 Art. 15110

Document Content:
Czy każdemu można zlecić pracę w święta - Praca i kariera - wszystko o: zasiłki i świadczenia, wynagrodzenia, urzędnicy, nauczyciele, prawo pracy - GazetaPrawna.pl -
gazetaprawna.plPracaCzy każdemu można zlecić pracę w święta
autor: Ewa Drzewiecka09.12.2008, 19:59; Aktualizacja: 19.12.2008, 16:21
Pracodawca zapowiedział, że ze względu na konieczność sporządzenia bilansu i sprawozdania rocznego będę musiała przyjść do pracy w drugi dzień świąt. Czy jest to zgodne z przepisami? Nie pracuję przy pracy zmianowej w ruchu ciągłym i nasz zakład pracy nie prowadzi działalności wymienionej w art. 15110 kodeksu pracy - pisze pani Grażyna z Malborka.
W art. 15110k.p. wyczerpująco określono przypadki, w których wyjątkowo praca w niedzielę oraz święto jest dozwolona.
Zgodnie z tym przepisem jest ona dopuszczalna w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego albo ochrony mienia lub usunięcia awarii, w ruchu ciągłym, przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i komunikacji, w zakładowych strażach pożarnych w zakładowych służbach ratowniczych, przy pilnowanie mienia lub ochronie osób, w rolnictwie i w hodowli, przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności oraz w weekendowym systemie czasu pracy. Ponadto w art. 15110 pkt 9 k.p. przykładowo wskazano rodzaje zakładów pracy, w których świadczenie pracy w święta jest konieczne ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.
Niedopuszczalne jest zatem zlecanie pracownikom pracy w święta w nadgodzinach ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy, jeżeli art. 15110 k.p. nie zezwala w danym przypadku na pracę w święto. Ponadwymiarowa praca w te dni jest dopuszczalna jedynie w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia i zdrowia ludzkiego albo dla ochrony mienia lub usunięcia awarii. Pracę w nadgodzinach ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy można zlecić tylko pracownikom, wobec których dozwolona jest praca w niedziele lub święta na mocy art. 15110 pkt 2-10 k.p. Z tego wynika, że pracodawca zamierza naruszyć przepisy o czasie pracy.
• Art. 15110, 281 pkt 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Czy dać wolne osobie innego wyznania