Source: https://nowysacz.pl/oferty-pracy-w-jednostkach-stanowiska-kierownicze/22646
Timestamp: 2020-06-03 22:10:32
Legal References Found: art. 22
 art. 31
 art. 6
 art. 15
 art. 15
 art. 15

Document Content:
do Zarządzenia Nr 773/2019
Dyrektora Sądeckiej Biblioteki Publicznej
im. Józefa Szujskiego w Nowym Sączu.
Udokumentowane co najmniej 5 letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kultury.
Brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych.
Znajomość przepisów prawa z zakresu bibliotek, organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej, finansów publicznych, zamówień publicznych, a także regulacji dotyczących przepisów prawa pracy.
Doświadczenie w pracy w bibliotece lub podmiotach prawnych zajmujących się promocją czytelnictwa.
Wiedza i udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej.
Udokumentowane kwalifikacje uzyskane w toku studiów podyplomowych, szkoleń lub kursów,a związane z prowadzeniem działalności kulturalnej, zarządzaniem zasobami ludzkimi lub projektami.
Praktyczna znajomość przynajmniej jednego języka obcego.
Zatrudnienie: stosunek pracy na podstawie powołania na czas określony – od 3 do 7 lat.
Sądecka Biblioteka Publiczna im. Józefa Szujskiego w Nowym Sączu , 33-300 Nowy Sącz, ul. Franciszkańska 11.
Oświadczenie o przystąpieniu do konkursu z motywacją kandydowania na stanowisko Dyrektora Sądeckiej Biblioteki Publicznej im. Józefa Szujskiego w Nowym Sączu, oświadczenie powinno zawierać podstawowe dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy.
Oświadczenie kandydata o niekaraniu zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 r. poz.1440) oraz, że aktualnie nie toczy się przeciwko niemu postępowanie Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych.
Pisemny, autorski program działania Sądeckiej Biblioteki Publicznej im. Józefa Szujskiego w Nowym Sączu obejmujący 7 lat, przy uwzględnieniu warunków organizacyjno- finansowych instytucji; maksymalnie 10 stronicowy program ma uwzględniać: strukturę organizacyjną, finansową, działalność edukacją;do tego dwustronicowe streszczenie koncepcji wraz ze zgodą na jej upublicznienie na potrzeby przeprowadzanego konkursu.
Opis trzech najważniejszych projektów lub wydarzeń zrealizowanych przez kandydata w okresie trzech ostatnich lat wraz z odnośnikiem do stron internetowych.
Rekomendacje od poprzednich pracodawców wraz z numerem kontaktowym do osoby wystawiającej rekomendację.
Życiorys(CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej – ze wskazaniem okresów wykonywania pracy w ramach wymagań kwalifikacyjnych.
Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje
(np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, rekomendacje itp.)
Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych oraz o wykorzystaniu wizerunku do celów udziału w konkursie, zawartych w przedstawionych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury konkursowej — zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych),Dz.U.UE.L.2016.119.1 (dalej: RODO), m.in. takich jak: imię, nazwisko,dane adresowe, data urodzenia, adres email, numer telefonu, hobby itp.
Wnioski o przystąpienie do konkursu wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętych kopertach na adres: Urząd Miasta Nowego Sącza,Rynek 1 w terminie 30 dni od dnia podania do publicznej wiadomości ogłoszenia o konkursie w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta Nowego Sącza, w sprawie przeprowadzenia konkursu na kandydata na stanowisko Dyrektora Sądeckiej Biblioteki Publicznej im. Józefa Szujskiego w Nowym Sączu do godz. 15:30 z dopiskiem na kopercie: "Konkurs na stanowisko Dyrektora Sądeckiej Biblioteki Publicznej im. Józefa Szujskiego w Nowym Sączu. NIE OTWIERAĆ” (decyduje data wpływu do Urzędu. Nie decyduje data stempla pocztowego!).
Do przeprowadzenia postępowania konkursowego Prezydent Miasta Nowego Sącza powoła Komisję Konkursową określając regulamin jej pracy.
II etap - rozmowa kwalifikacyjna i wybór kandydata.
Przewidywany termin rozpatrzenia kandydatur przewiduje się w terminie do 50 dni po upływie terminu składania kandydatur.
Przed powołaniem kandydata na stanowisko dyrektora zostanie zawarta z nim odrębna umowa określająca warunki organizacyjno - finansowe działalności Sądeckiej Biblioteki Publicznej im. Józefa Szujskiego w Nowym Sączu oraz program jej działania – zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j.Dz. U. 2018 r. Poz. 1983).
Zgodnie z art. 15ust. 2 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej dyrektor powołany zostanie na stanowisko na okres od 3 do 7 lat.
Kandydat ma możliwość zapoznania się z dokumentami dotyczącymi warunków organizacyjno-finansowych oraz informacji o działalności Sądeckiej Biblioteki Publicznej, o których mowa w § 5 rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 12 kwietnia 2019 r. w sprawie konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz. U.z 2019 r., poz. 724) po wcześniejszym zgłoszeniu takiej chęci w sekretariacie Sądeckiej Biblioteki Publicznej im. Józefa Szujskiego w Nowym Sączu 33-300 Nowy Sącz, ul. Franciszkańska 11, emailsekretariat@sbp.nowysacz.pl, tel. 18 443 87 52.
Wnioski złożone przez kandydatów na stanowisko Dyrektora Sądeckiej Biblioteki Publicznej im. Józefa Szujskiego w Nowym Sączu zostaną ocenione przez komisję konkursową. Do uczestników konkursu zostanie wysłane e-mailowe zawiadomienie o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej albo e-mailowa informacja o niedopuszczeniu do takiej rozmowy i jego przyczynach. Poprzez złożenie oferty, kandydat wyraża zgodę na poddanie się procedurze konkursowej określonej w niniejszym ogłoszeniu.
Informacja o wyniku konkursu zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Nowego Sącza oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Sądeckiej Biblioteki Publicznej im. Józefa Szujskiego w Nowym Sączu.
Złożone przez kandydatów wnioski nie będą odsyłane, z tym że dopuszcza się możliwość odbioru odrzuconych wniosków, jednakże nie później niż w ciągu 1 miesiąca od daty opublikowania wyniku konkursu w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Nowego Sącza oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Sądeckiej Biblioteki Publicznej im.Józefa Szujskiego w Nowym Sączu. Po upływie tego okresu wnioski odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Uwaga!Wszystkie oświadczenia oraz inne dokumenty wytworzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane a strony ponumerowane!
Informujemy,iż administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Prezydent Miasta Nowego Sącza z siedzibą w Nowym Sączu, Rynek 1, 33-300 Nowy Sącz,adres do korespondencji Rynek 1, 33-300 Nowy Sącz. Dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym udostępniane w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w Biuletynie Informacji Publicznej Nowego Sącza w celu ogłoszenia informacji o wynikach procedury rekrutacji zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Obowiązek podania danych wynika z ustawy z dnia 26czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz innych przepisów szczególnych. Natomiast jeśli osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie więcej informacji, niż wynika to z ww. przepisów prawa, wówczas podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda tej osoby. Osobie, której dane dotyczą,przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.
Dodano: 2019-12-24 12:27:47