Source: http://www.pcprleczna.pl/sites/organizacja.html
Timestamp: 2016-07-25 19:59:21
Legal References Found: art. 12
 art. 20
 art. 238
 art. 20
 art. 238

Art. 3

Art. 4

Art. 5

Art. 6

Document Content:
PCPR Łęczna - Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łęcznej
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łęcznej jest jednostką organizacyjną Powiatu Łęczyńskiego, która realizuje zadania z zakresu pomocy społecznej i rehabilitacji społecznej mające na celu poprawę funkcjonowania rodziny, zapobieganie i przeciwdziałanie sytuacjom kryzysowym. www.powiatleczynski.pl
www.e-leczna.pl
Opracowanie i realizacja powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, prowadzenie specjalistycznego poradnictwa. więcej
tel: 0814623111
e-mail: pcprleczna@op.pl Ośrodek Interwencji Kryzysowej w Kijanach
Starostwo Powiatowe w Łęcznej 21-010 Łęczna al. Jana Pawła II 95a
Znajdujesz się > Strona główna > Organizacja
Uchwała Rady Powiatu w Łęcznej z dnia... 2006 roku w sprawie nadania statutu Powiatowemu Centrum Pomocy Rodzinie w Łęcznej Na podstawie art. 12 pkt 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (tekst jednolity Dz. U. z 2001r. Nr 142 poz. 1592 z późniejszymi zmianami) oraz art. 20 ust. 2 i art. 238 ust. 3 ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz. U. 2005r. Nr 249 poz. 2104, z póżn.zm.)
Rada Powiatu uchwala, co następuje: § 1
Nadaje się statut Powiatowemu Centrum Pomocy Rodziniew Łęcznej w brzmieniu określonym w załączniku do niniejszej uchwały.
Przewodnicząca Rady Krystyna Wiśniewska - UZASADNIENIE Z uwagi na fakt, że Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łęcznej ul. Górnicza 3, nie posiadało statutu, zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 249, poz. 2104, art. 20 ust. 2 i art. 238 ust. 3) Rada Powiatu na wniosek Zarządu Powiatu nadała statut tej jednostce.
Załącznik do Uchwały N /06Rady Powiatu w Łęcznej z dnia... 2006r
Statut Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Łęcznej
1. Postanowienia ogólne: § 1
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łęcznej zwane dalej „Centrum” działa na podstawie :
1. uchwały Nr 7/22/99 Rady Powiatu Łęczyńskiego z dnia 1 lutego 1999r w sprawie utworzenia jednostki organizacyjnej pod nazwą „Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łęcznej”
2. ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (tekst jednolity Dz.U.z 2001r. Nr 142 poz. 1592 z późniejszymi zmianami),
3. ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 64 poz. 593 z późniejszymi zmianami),
4. Niniejszego statutu § 2
1. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łęcznej jest jednostką organizacyjną PowiatuŁęczyńskiegorealizującązadania pomocy społecznej.
2. Siedzibą Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie jest Łęczna, ul. Górnicza 3, 21-010 Łęczna.
2. Przedmiot działania: Przedmiotem działania Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie jest realizacja zadań z zakresu pomocy społecznej należących do zadań własnych powiatu i zadań z zakresu administracji rządowej realizowanych przez powiat :
2. Do zadań własnych Powiatu z zakresu pomocy społecznej realizowanych przez Centrum należy: 1) opracowanie i realizacja powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, wspierania osób niepełnosprawnych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka - po konsultacji z właściwymi terytorialnie gminami.
2) prowadzenie specjalistycznego poradnictwa
3) organizowanie opieki w rodzinach zastępczych, udzielanie pomocy pieniężnej na częściowe pokrycie kosztów utrzymania umieszczonych w nich dzieci oraz wypłacanie wynagrodzenia z tytułu pozostawania w gotowości przyjęcia dziecka albo świadczonej opieki i wychowania niespokrewnionych z dzieckiem zawodowym rodzinom zastępczym,
4) zapewnienie opieki i wychowania dzieciom całkowicie lub częściowo pozbawionym opieki rodziców, w szczególności przez organizowanie i prowadzenie ośrodków adopcyjno- opiekuńczych , placówek opiekuńczo-wychowawczych, dla dzieci i młodzieży, w tym placówek wsparcia dziennego o zasięgu ponadgminnym , a także tworzenie i wdrażanie programów pomocy dziecku i rodzinie.
5) pokrywanie kosztów utrzymania dzieci z terenu Powiatu , umieszczonych w placówkach opiekuńczo- wychowawczych i w rodzinach zastępczych, również na terenie innego powiatu,
6) przyznawanie pomocy pieniężnej na usamodzielnienie oraz na kontynuowanie nauki osobom opuszczającym placówki opiekuńczo-wychowawcze typu rodzinnego i socjalizacyjnego, domy pomocy społecznej , domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, rodziny zastępcze oraz schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki szkolno- wychowawcze lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze,
7) pomoc w integracji ze środowiskiem osób mających trudności w przystosowaniu się do życia młodzieży opuszczającej placówki opiekuńczo-wychowawcze typu rodzinnego i socjalizacyjnego, domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, rodziny zastępcze oraz schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki szkolno -wychowawcze lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze, mających braki w przystosowaniu się 8) pomoc osobom mającym trudności w integracji ze środowiskiem, które otrzymały status uchodźcy,
9) pomoc osobom mającym trudności w przystosowaniu się do życia po zwolnieniu z zakładu karnego
10) prowadzenie i rozwój infrastruktury domów pomocy społecznej o zasięgu ponadgminnym oraz umieszczenie w nich skierowanych osób, 11) prowadzenie mieszkań chronionych dla osób z terenu więcej niż jednej gminy oraz powiatowychośrodków wsparcia , w tym domów dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży , z wyłączeniem środowiskowych domów samopomocy i innych ośrodków wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi 12) prowadzenie ośrodka interwencji kryzysowej,
13) prowadzenie punktu konsultacyjno-informacyjnego dla osób uzależnionych od substancji psychoaktywnych
14) udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach,
15) szkolenie i doskonalenie zawodowe kadr pomocy społecznej z terenu powiatu
16) doradztwo metodyczne dla kierowników i pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej z terenu powiatu,
17) podejmowanie innych działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych,
18) sporządzanie sprawozdawczości z prowadzonej działalności oraz przekazywanie jej właściwym organom 19) sporządzanie bilansu potrzeb powiatu w zakresie pomocy społecznej
3. Do zadań z zakresu administracji rządowej realizowanych przez Powiat z zakresu pomocy społecznej należą:
1) pomoc uchodźcom w zakresie indywidualnego programu integracji oraz opłacanie za te osoby składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia
2) prowadzenie i rozwój infrastruktury ośrodków wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi
4. Centrum realizuje zadania Powiatu z zakresu rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych.
5. Do zadań z zakresu rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych realizowanych przez Centrum należy:
1.opracowanie i realizacja, zgodnych z powiatową strategią dotyczącą rozwiązywania problemów społecznych, powiatowych programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji społecznej i przestrzegania praw osób niepełnosprawnych.
2.dofinansowanie do:
b) sportu, kultury, turystyki osób niepełnosprawnych
c) zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze przyznane osobom niepełnosprawnych na podstawie odrębnych przepisów,
d) likwidacji barier architektonicznych, w komunikowaniu się, i technicznych w związku z indywidualnymi potrzebami osób niepełnosprawnych
3. dofinansowanie kosztów tworzenia i działania warsztatów terapii zajęciowej
4. W celu realizacji zadań powiatu z zakresu pomocy społecznej Centrum współpracuje z: a) organami administracji rządowej i samorządowej,
b) organizacjami społecznymi,
c) kościołem katolickim i innymi kościołami,
d) związkami wyznaniowymi,
e) fundacjami, stowarzyszeniami, pracodawcami oraz osobami fizycznymi i prawnymi. 5. Centrum współpracuje z organizacjami pozarządowymi i fundacjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji społecznej
3. Organizacja i działanie
1. Centrum zarządza i reprezentuje na zewnątrz Dyrektor zgodnie z pełnomocnictwem udzielonym przez Zarząd Powiatu .
2. Centrum jest pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy w stosunku osób w nim zatrudnionych
3. Dyrektor Centrum wykonuje czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Centrum
Starosta może upoważnić Dyrektora Centrum do wydawania decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej należących do właściwości powiatu
Dyrektor Centrum może wytaczać na rzecz obywateli powództwa o roszczenia alimentacyjne.
Dyrektor Centrum współpracuje z sądem w sprawach dotyczących wychowania i opieki dzieci pozbawionych całkowicie lub częściowo opieki rodzicielskiej.
Dyrektor Centrum może kierować wnioski o ustalenie niezdolności do pracy, niepełnosprawności i stopnia niepełnosprawności do organów określonych odrębnymi przepisami
Dyrektor Centrum składa Radzie Powiatu coroczne sprawozdanie z działalności Centrum oraz przedstawia wykaz potrzeb w zakresie pomocy społecznej
Starosta może upoważnić Dyrektora Centrum do zawierania i rozwiązywania umów cywilnoprawnych z rodzinami zastępczymi w sprawie powierzenia dziecka
Centrum sprawuje nadzór w imieniu Starosty nad działalnością rodzinnej opieki zastępczej, ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, jednostek specjalistycznego poradnictwa , w tym rodzinnego, oraz ośrodków wsparcia, domów pomocy społecznej i placówek opiekuńczo-wychowawczych
Organizację pracy Centrum, szczegółowe zasady jego funkcjonowania, strukturę organizacyjną określa Regulamin Organizacyjny nadany przez Zarząd Powiatu na wniosek Dyrektora Centrum.
Zmian niniejszego statutu dokonuje Rada Powiatu w trybie właściwym dla jego uchwalenia.
Kodeks etyczny pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Łęcznej
Kodeks Etyczny Pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Łęcznej stanowi zbiór zasad i wartości, którymi powinni kierować się Pracownicy PCPR w Łęcznej, podczas wykonywania zadań służbowych w miejscu pracy, a także poza nim. Celem Kodeksu jest poprawa jakości funkcjonowania PCPR-u oraz zwiększenie zaufania mieszkańców powiatu do instytucji pomocy społecznej oraz wspieranie pracowników w realizacji etycznego postępowania.
a) PCPR - należy przez to rozumieć Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Łęcznej;
b) Kodeksie - należy przez to rozumieć Kodeks Etyczny Pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Łęcznej;
c) Pracownikach - należy przez to rozumieć Pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Łęcznej;
2. Pracownicy mają świadomość, że ich praca jest służbą publiczną, a celem nadrzędnym jest dobro mieszkańców powiatu.
3. Kodeks wspiera działania Pracowników oparte na zasadach: praworządności, bezinteresowności, uczciwości, sprawiedliwości, odpowiedzialności, jawności, dbałości o dobre imię PCPR- u i pracowników, godnego zachowania w miejscu pracy i poza nim, uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, zwierzchnikami, radnymi, podwładnymi i współpracownikami.
1. Pracownicy realizują swoje obowiązki w sposób nie budzący wątpliwości etycznych.
2. Pracownicy dążą do osiągnięcia najlepszych rezultatów swojej pracy mając na względzie wnikliwe oraz rozważne wykonywanie powierzonych zadań.
Art. 3 1. Pracownik dokłada wszelkich starań, aby jego postępowanie było jawne, zrozumiałe i wolne od podejrzeń o jakąkolwiek formę interesowności czy korupcji.
2. Pracownik nie dopuszcza do podejrzeń o związek między interesem publicznym,
3. Pracownik nie demonstruje poufałości z osobami publicznie znanymi ze swej działalności politycznej, gospodarczej, społecznej lub religijnej.
4. Pracownik nie ulega wpływom i naciskom , które mogą prowadzić do działań stronniczych lub sprzecznych z interesem publicznym.
5. Pracownik nie przyjmuje żadnych korzyści materialnych lub osobistych, ani obietnic takich korzyści jak również nawet drobnych prezentów.
Art. 4 1. W kontaktach ze współpracownikami, pracownik powinien respektować ich doświadczenie i wiedzę.
2. Pracownik powinien w sposób wszechstronny i odpowiedzialny współpracować z innymi pracownikami w celu wykonywania obowiązków zawodowych.
3. Pracownik powinien dążyć do usprawnienia funkcjonowania PCPR-u i poprawy efektywności podejmowanych działań.
Art. 5 1. W kontaktach z petentami pracownik zachowuje się uprzejmie, jest pomocny i udziela odpowiedzi na skierowane do niego pytania wyczerpująco i dokładnie.
Art. 6 1. Pracownicy są zobowiązani przestrzegać postanowień Kodeksu i kierować się jego zasadami.
2. Kodeks zostanie zatwierdzony przez Dyrektora PCPR-u i przekazany do podpisu przez wszystkich pracowników po zapoznaniu się z jego treścią.
Copyright © 2008 pcprleczna.pl Wszelkie prawa zastrzeżone, projekt i wykonanie: pcprleczna