Source: http://docplayer.pl/2684806-Cudzoziemiec-nie-obcy.html
Timestamp: 2017-05-29 15:30:06
Legal References Found: art. 237
 Art. 209
 art. 3
 Art. 1
 art. 53
 art. 53
 art. 121
 Art. 1
 art. 237
 art. 237

Document Content:
Cudzoziemiec, nie obcy - PDF
Download "Cudzoziemiec, nie obcy"
1 Cudzoziemiec, nie obcy ABC bezpieczeństwa w miejscu pracy ISBN Broszura informacyjna dla zagranicznych pracowników i ich rodzin Edycja 20102 Zrealizowana przez Dyrekcję Centralną d/s Komunikacji Ilustracje: Dario Tucci Tłumaczenie: Anna Maria Malczewska, Justyna Alicja Rosłon dla Stranieri in Italia Editore srl INAIL - Direzione Centrale Comunicazione Piazzale Giulio Pastore, Roma Copyright INAIL - wydanie 2010 Bezpłatna dystrybucja. Sprzedaż zabroniona. ISBN Wydrukowano w Tipolitografia INAIL - Milano - Maj 20103 INAIL - Krajowy Instytut Ubezpieczeń od Wypadków w Pracy ma na celu zmniejszenie wypadków, ochronę pracowników wykonujących niebezpieczne zajęcia, ułatwienie ponownej reintegracji poszkodowanych w świecie pracy. Ochrona posiada cechy zintegrowanego systemu, począwszy od interwencji profilaktycznych w miejscu pracy do opieki zdrowotnej i ekonomicznej, rehabilitacji i ponownej reintegracji w życiu ze społeczeństwem i w pracy tych, którzy ulegli wypadkom przy pracy lub wystąpiła u nich choroba zawodowa. Zapobieganie i wdrażanie norm dotyczących bezpieczeństwa są kluczem do zmniejszenia liczby wypadków w miejscu pracy.4 5 Ta broszura pomoże ci zrozumieć co znaczy pracować w bezpiecznych warunkach. Masz jeden obowiązek podczas pracy: nie ulec wypadkowi. Podczas wykonywania pracy rozróżniamy zajęcia, które są bardziej niebezpieczne od innych i dlatego wymagają więcej uwagi z twojej strony w celu zapobiegania wypadkom i chorobom zawodowym. ZAPOBIEGAĆ JEST LEPIEJ NIŻ RYZYKOWAĆ! W związku z tym twoje odpowiednie zachowanie musi chronić twoje zdrowie i życie. Wskazujemy na czym polega odpowiednie zachowanie, abyś ty i inni nie ulegli wypadkom podczas pracy, dlatego że twoje zdrowie jest bezcenne, nie tylko dla ciebie, ale również dla twojej rodziny. Wskazujemy także jakie są twoje prawa jako pracownika i pracownicy, w odniesieniu do bezpieczeństwa w miejscu pracy. Informujemy, co robić w przypadku, gdy zostaniesz ranny w pracy, ulegniesz wypadkowi lub zachorujesz z powodu wykonywanej pracy. Każdego roku pracownicy cudzoziemscy stają się ofiarami wielu wypadków. Dlatego ważne jest, aby wiedzieć, że prawo pomaga w ochronie zdrowia podczas pracy. Dlatego twój pracodawca ma określone obowiązki i odpowiedzialność za ciebie. Musisz je poznać: będą potrzebne, aby wiedzieć o co pytać. 56 BEZPIECZEŃSTWO Bezpieczeństwo w pracy Co oznacza bezpieczeństwo w pracy? Oznacza zapobieganie i zmniejszenie ryzyka występowania wypadków i chorób zawodowych. We Włoszech istnieją przepisy, które ustalają zasady i zachowania dla uczynienia miejsca pracy bardziej bezpiecznym: każde wyeliminowanie możliwości ryzyka musi być ułatwione, nie utrudnione. Dlatego ważna jest także twoja uwaga i współpraca, poza poczuciem odpowiedzialności pracodawcy i ochrony ze strony INAIL, gdzie możesz zasięgnąć więcej informacji i otrzymać dodatkowe wyjaśnienia. 67 Czym jest INAIL Krajowy Instytut Ubezpieczeń od Wypadków w Pracy INAIL jest podmiotem publicznym, który cię ubezpiecza i chroni w przypadku wypadku lub choroby zawodowej. Pracodawca musi opłacać składki na ubezpieczenie INAIL. To ubezpieczenie jest państwowe i obowiązkowe: Państwo nakłada na pracodawcę obowiązek ubezpieczenia w przypadku, gdy wykonujesz dla niego pracę wymagającą użycia maszyn, urządzeń i niebezpiecznych instalacji. INAIL, w każdym przypadku, gwarantuje ochronę, także w przypadku gdy pracodawca nie opłacił ubezpieczenia. TWOJE PRAWA I OBOWIĄZKI RYZYKO: JEŻELI JE ZNASZ, UNIKNIESZ GO Według prawa powinieneś: zostać poinformowany przez twojego pracodawcę lub bezpośredniego przełożonego o ryzyku związanym z twoją pracą, a także o zagrożeniach w miejscu pracy; Ważne jest bezpieczeństwo poprosić pracodawcę o szkolenia, aby poznać dobrze ryzyko i sposób w jaki bezpiecznie wykonywać pracę; 78 posiadać odpowiednie narzędzia, chroniące cię przed zagrożeniem, których nie można wyeliminować, twój pracodawca powinien cię w nie wyposażyć: jest to Sprzęt Ochrony indywidualnej (DPI); a to są niektóre ze Sprzętów Ochrony Indywidualnej (DPI) znać RSPP, czyli Kierownika Służb Zapobiegania Wypadkom i Ochrony, służby mającej na celu zapobieganie i ochronę przed ryzykiem; znać i zwrócić się do RLS, czyli Przedstawiciela Pracowników do Spraw Bezpieczeństwa, który współpracuje bezpośrednio ze Służbą Zapobiegania; Jestem kierownikiem Służb Zapobiegania Wypadkom i Ochrony (RSPP) a ja jestem przedstawicielem Pracowników do Spraw Bezpieczeństwa (RLS) znać nazwiska osób, odpowiedzialnych za udzielenie pierwszej pomocy i personelu ratunkowego, aby wiedzieć do kogo zwrócić się w sytuacjach nadzwyczajnych; 89 wiedzieć kim jest lekarz odpowiedzialny m.in. za profilaktyczną ochronę zdrowia pracowników oraz okresowe kontrolowanie stanu ich zdrowia; Znać procedury udzielania pierwszej pomocy, opanowania pożaru i ewakuacji. Twoje obowiązki wobec siebie i innych: Twoim pierwszym obowiązkiem jest dbanie o siebie samego: nie zapominaj o znaczeniu zachowania bezpieczeństwa w pracy. Nie zachowuj się w sposób, który może spowodować ryzyko: to pomoże również twoim kolegom. Twoje bezpieczeństwo jest także bezpieczeństwem innych. Wszyscy razem możecie stworzyć bezpieczniejsze miejsce pracy. 910 Twoje obowiązki: g korzystanie ze wszystkich Środków Ochrony Indywidualnej (DPI): bez ich modyfikacji postępując zgodnie z instrukcją starając się zawsze używać tych dotyczących ciebie; poddając się szkoleniom, związanym z ich odpowiednim wykorzystaniem; g g g wprowadzenie w praktykę instrukcji, dotyczących środków ochrony i znaków ostrzegawczych, które otrzymałeś od pracodawcy; pomaganie pracodawcy i osobom odpowiedzialnym za bezpieczeństwo w przestrzeganiu reguł bezpieczeństwa i chroniących zdrowie; powiadomienie natychmiast o ewentualnych wadach DPI; g nie wykonywanie na własną rękę czynności do których nie masz prawa wykonywać lub które mogą narażać na niebezpieczeństwo ciebie i twoich współpracowników. OBOWIĄZKI PRACODAWCY Aby zapewnić bezpieczeństwo w miejscu pracy, pracodawca musi przede wszystkim: ocenić ryzyko (VdR) występujące w różnych sytuacjach w miejscu pracy i których nie można uniknąć, we współpracy z RSPP i lekarzem; 1011 przygotować wszystkie środki, które mają na celu zapobieganie wypadkom i / lub chorobom zawodowym oraz weryfikacji i konserwacji okresowych poprzez: - zapewnienie wszystkich DPI, które różnią się w zależności od przeznaczenia: rękawiczki, buty i paski bezpieczeństwa, okulary, słuchawki przeciw hałasowi, kask ochronny, fartuch, maski, odzież fosforyzująca, w celu ochrony przed ryzykiem zagrożenia twojego zdrowia i bezpieczeństwa; - prawidłowe używanie sprzętu roboczego (*) zgodnie z normami bezpieczeństwa; - zapewnienie odpowiedniego szkolenia dotyczącego prawidłowego stosowania urządzeń, które wymagają specjalistycznej wiedzy, która jest warunkiem ich wyłącznego użytku; używać wszystkich znaków sygnalizujących niebezpieczeństwo w celu zapobiegania ryzyku lub jego ograniczeniu, których nie można wyeliminować; Zapewnić badania lekarskie pracowników i zapewnienie odpowiednich warunków higienicznych. Sprawdziłem rusztowania: są w normie! * sprzęt roboczy, maszyna, urządzenie lub obiekt, który musi być wykorzystywany podczas pracy. Możesz zweryfikować czy te i inne środki bezpieczeństwa są właściwie stosowane u RLS. 1112 KSZTAŁTY I KOLORY BEZPIECZEŃSTWA ZNAKI są bardzo ważne w miejscu pracy. KSZTAŁT I KOLORY ZNAKÓW są elementami wykorzystywanymi w celu ostrzeżenia przed niebezpieczeństwem, zakazem, w celu nakazu lub podają podstawowe informacje. Zapytaj zawsze o znaczenie znaku lub tablicy, którego nie znasz. Kształt i kolory tablic zmieniają się w zależności od wiadomości, które muszą przekazywać: znaki zakazu są zawsze czerwone; znaki zaleceń zachowania są niebieskie; znaki ostrzegawcze są żółte lub żółto-pomarańczowe; znaki ratownicze wskazują wyjścia, drogę, materiały i są zielone; Znaki sygnalizacji przeciwpożarowej, które wskazują w którym miejscu znajdują się materiały i urządzenia przeciwpożarowe są białe i czerwone; Sygnały ruchowe wskazują, jakie ruchy powinno się wykonywać. 1213 ZNAKI SYGNALIZUJĄCE NIEBEZPIECZEŃSTWO 1314 Oto kilka znaków, które należy znać: zakaz wstępu osobom nieupoważnionym zakaz ruchu wózków transportowych nie dotykać woda niezdatna do picia zakaz palenia lub używania wolnego płomienia Zakaz gaszenia wodą uwaga: ryzyko biologiczne uwaga: upadek z wyższego poziomu uwaga: zawieszone ciężkie ładunki substancje powodujące korozję gaśnica hydrant kierunek ewakuacji telefon straży pożarnej 1415 obowiązkowe rękawice ochronne kask: ochrona obowiązkowa obowiązkowe obuwie ochronne obowiązkowa indywidualna ochrona przed wypadkiem obowiązkowa ochrona ciała obowiązkowa ochrona oczu pogotowie ratunkowe nosze mycie oczu natrysk bezpieczeństwa wyjścia awaryjne 1516 Co się dzieje, jeśli praca ci szkodzi? Może się zdarzyć, że ulegniesz wypadkowi w pracy lub w trakcie codziennej drogi do i z pracy (np. wypadek drogowy). Nawet jeśli twoje obrażenia są niewielkie, musisz wykonać kilka rzeczy: niezwłocznie poinformować swojego pracodawcę; natychmiast udać się na pogotowie lub do swojego lekarza, poinformować, czy stało się to w trakcie pracy, opowiedzieć dokładnie jak doszło do wypadku i gdzie; Powinieneś wiedzieć, że oświadczenie to jest bardzo ważne, ponieważ INAIL zapewni ci wówczas wszystkie usługi i świadczenia, nawet jeśli nie masz umowy o pracę. Nie jest to donos, jest to wniosek o ochronę. Pogotowie lub lekarz pierwszego kontaktu wyda ci pierwsze zaświadczenie lekarskie z podaniem diagnozy w kilku kopiach oraz zwolnienie z pracy na niezbędną do wyzdrowienia ilość dni; jak najszybciej przekazać kopie zaświadczenia lekarskiego swojemu pracodawcy zachowując jedną z nich dla siebie (kserokopie świadectwa nie są ważne). Jeśli musisz być hospitalizowany, to szpital przekaże kopie zaświadczeń do twojego pracodawcy i INAIL; jeśli po upływie okresu zwolnienia nie jesteś jeszcze zdrowy, możesz udać się do przychodni przy INAIL, najbliżej twojego miejsca zamieszkania lub do swojego lekarza rodzinnego, w celu uzyskania dłuższego zwolnienia z pracy. Jeśli nie możesz pracować dłużej niż trzy dni, twój pracodawca jest zobowiązany do przedstawienia sprawozdania z wypadku i świadectwa lekarskiego INAIL w ciągu dwóch dni od daty otrzymania. Sprawdź czy to zrobił. Jeśli nie, zrób to sam! ZAŚWIADCZENIE LEKARSKIE MIEJSCE PRACY 1617 Choroba zawodowa Wiele chorób może być spowodowanych przez pracę. Także w takich przypadkach INAIL może ci pomóc. Jeśli lekarz rodzinny stwierdzi u pracownika chorobę zawodową, wówczas ten musi poinformować pracodawcę (w terminie 15 dni od stwierdzenia choroby) poprzez okazanie mu świadectwa zdrowia. Pracodawca musi w terminie 5 dni od daty otrzymania tego świadectwa zdrowia przedstawić w biurze INAIL oświadczenie o chorobie zawodowej. Jeśli pracownik nie wykonuje już danego zawodu można przesłać zaświadczenia do biura INAIL w celu uznania choroby zawodowej. 1718 INAIL po twojej stronie Pomoc Jeśli miałeś wypadek w pracy lub doświadczyłeś choroby zawodowej masz prawo być chroniony przez INAIL poprzez usługi ekonomiczne i zdrowotne. Odszkodowania są również wypłacane, jeśli pracodawca nie zapłacił ubezpieczenia, na zasadzie automatycznej wypłaty świadczeń. Pomoce są pieniężne i zdrowotne. Najważniejsze z nich mogą być: codzienną wypłatą pieniężną jeżeli nie wyzdrowiejesz w przeciągu trzech dni (jest to pomoc ekonomiczna, zwana świadczeniem z tytułu niezdolności tymczasowej): - równowartość 100% wynagrodzenia w dniu wypadku, wypłacane przez pracodawcę; - 60 % wynagrodzenia przez trzy kolejne dni, którą wypłaca pracodawca; - 60 % wynagrodzenia od 4 dnia po wypadku do 90 dnia, wypłacaną przez INAIL; - 75 % wynagrodzenia od 91 dnia po wypadku, do wyzdrowienia, wypłacaną przez INAIL, zachowując najlepsze warunki umowy. bezpłatną opieką medyczną udzielaną przez NHS w klinikach i na pogotowiu (służba zdrowia); bezpłatną opieką specjalistyczną, udzielaną przez wyspecjalizowane ośrodki medyczne, które współpracują z NHS lub w ośrodkach medycyny sądowej przy siedzibach INAIL (opieki zdrowotnej). Aby skorzystać z opieki INAIL, musisz złożyć wniosek, maksymalnie w przeciągu 3 lat od daty wypadku lub wystąpienia choroby zawodowej. 1819 O pomoc w prowadzeniu praktyki, możesz zgłosić się o pomoc do Patronatów, które z mocy prawa, udzielają pomocy bezpłatnie. Każdy oddział INAIL może udzielić ci wszystkich niezbędnych informacji i pomocy dotyczących niepełnosprawności spowodowanej wypadkiem w pracy lub chorobą zawodową, nawet w przypadku utraty jednej z kończyn, co wymaga opieki i rehabilitacji protetycznej by powrócić do codziennych czynności (są to również usługi zdrowotne). W zintegrowanych systemach INAIL funkcjonują wyspecjalizowane instytucje rehabilitacyjne i reintegracyjne: Centrum Protez INAIL w Vigorso di Budrio - Bologna, ma również swój oddział w Rzymie, w Casa di Cura Villa Sacra Famiglia ; Centrum Rehabilitacji Ruchowej w Volterra. W razie wypadku śmiertelnego W przypadku kiedy pracownik ulegnie śmiertelnemu wypadkowi, jego rodzina ma prawo do odszkodowania i otrzymania pieniędzy na pokrycie kosztów pogrzebu. Rodziny, nawet jeśli mieszkają poza terytorium Włoch, mogą otrzymywać comiesięczną rentę wypłacaną przez INAIL rodzinie zmarłego. By otrzymać pomoc należy niezwłocznie złożyć w tym celu odpowiednie wnioski. 1920 21 NAJCZĘSTSZE PYTANIA 2122 Co się stanie jeśli pracujesz, ale nie masz umowy i w tym czasie ulegniesz wypadkowi lub zachorujesz w pracy? - Masz takie samo prawo do wszystkich świadczeń INAIL. Zdarzył się wypadek, co robisz? - Jak najszybciej poinformuj swojego pracodawcę i wyślij mu swoje zaświadczenie lekarskie. Jeśli twoja nieobecność w pracy przekracza 3 dni, pracodawca w ciągu 2 dni od otrzymania od ciebie zaświadczenia lekarskiego, powinien wysłać je do INAIL dołączając raport z wypadku. Po uzyskaniu pierwszej pomocy powinieneś udać się do swojego lekarza czy do INAIL? - Gdzie chcesz. W INAIL znajdują się przychodnie medyczne, gdzie wszyscy pracownicy, którzy ulegli wypadkowi, mają prawo do opieki medycznej. Ale jeśli chcesz, możesz także skontaktować się ze swoim lekarzem. Jak zgłosić wypadek, jeśli jesteś w szpitalu? - W takim przypadku szpital wysyła kopię zaświadczenia lekarskiego do INAIL, które następnie zostanie przekazane pracodawcy. Mimo to sam musisz powiadomić pracodawcę. Co to jest odszkodowanie przy całkowitej niezdolności do pracy? - Jest to odszkodowanie, które wypłacane jest w formie wypłaty niedotrzymanego wynagrodzenia. - Masz do niego prawo kiedy stanie ci się coś złego (np. wypadek w pracy) albo kiedy zapadniesz na chorobę zawodową i jesteś niezdolny do pracy przez dłużej niż trzy dni. - Wypłata przysługuje ci od czwartego dnia po wypadku lub wystąpieniu choroby zawodowej. - Otrzymujesz wynagrodzenie przez cały okres twojej niezdolności do pracy, także w czasie urlopu, aż do czasu wyzdrowienia. Twój stan zdrowia jest oceniany przez lekarzy INAIL, oni decydują o twoim powrocie do pracy. Co powinieneś zrobić w przypadku choroby zawodowej? - W ciągu 15 dni od kiedy lekarz stwierdził u ciebie chorobę zawodową, powinieneś poinformować swojego pracodawcę. Pracodawca w ciągu 5 dni od otrzymania od ciebie zaświadczenia lekarskiego, musi wysłać je do INAIL wraz z oświadczeniem o chorobie zawodowej. Kto ma prawo do protez i rehabilitacji? - Każdy pracownik, który odniósł poważny uszczerbek na zdrowiu w trakcie pracy. 2223 KSIĄŻKA TELEFÓNICZNA KSIĄŻKA TELEFONICZNA Zielona Linia GDZIE ZNAJDZIESZ INAIL 2324 INAIL znajduje się na terytorium całego kraju Znajdź najbliższą siedzibę INAIL, gdzie otrzymasz wszystkie potrzebne informacje. SIEDZIBY Możesz skontaktować się z : numer bezpłatny od poniedziałku do piątku w godzinach sabota w godzinach automatyczny serwis informacyjny jest dostępny 24 godziny na dobę, także w święta - istnieje możliwość uzyskania informacji w 7 językach: niemiecki, angielski, francuski, arabski, polski, hiszpański i rosyjski Kontakty do wszystkich placówek we Włoszech są dostępne w krajowych książkach telefonicznych strona internetowa W tej broszurze staraliśmy się przekazać wszystkie niezbędne informacje dla osób, które pracują we Włoszech od krótkiego czasu, nie znają jeszcze wszystkich włoskich praw i instytucji oraz języka. Jest to dla nas ważne by zachować ich bezpieczeństwo. W centrach INAIL można znaleźć nowe informacje na tematy zawarte w tej broszurze. 24 Podobne dokumenty
ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 8 Obowiązki pracodawcy Podstawowy obowiązek Bardziej szczegółowo Zgłaszanie roszczenia
Zgłaszanie roszczenia Jeśli odniesiesz obrażenia w pracy, zawsze udzielimy Ci pomocy. Jeśli odniesiesz obrażenia w pracy, zawsze udzielimy Ci pomocy. www.wcb.mb.ca Niniejsza publikacja ma jedynie charakter Bardziej szczegółowo I N F O R M A T O R. dla funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.
I N F O R M A T O R dla funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej. Służba medycyny pracy Służby Więziennej podejmuje wszelkie działania, by funkcjonariusz lub pracownik, przyjęty w struktury Służby Bardziej szczegółowo www.nlconstruction.info Choroby i ubezpieczenie społeczne Bezpieczeństwo i higiena pracy
Jesteś pracownikiem tymczasowym w holenderskim sektorze budowlanym Pools / Polish Czy dostajesz to, co Ci się należy? Informacje dla zagranicznych pracowników i pracowników tymczasowych Publikacja organizacji Bardziej szczegółowo OGÓLNA INSTRUKCJA BHP. dla Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 38 /2010 Dyrektora Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti z dnia 01. grudnia 2010 roku OGÓLNA INSTRUKCJA BHP dla Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Bardziej szczegółowo Wytyczne dotyczące bezpiecznego wykonywania prac przez podwykonawców Szpitala Wojewódzkiego im. Prymasa Kardynała Stefana Wyszyńskiego
I. Cel dokumentu Wytyczne określają rozwiązania organizacyjne w zakresie zarządzania środowiskowego oraz bezpieczeństwa i higieny pracy w odniesieniu do Podwykonawców pracujących w imieniu lub na terenie Bardziej szczegółowo REGULAMIN BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY w Publicznej Szkole Podstawowej im J. Korczaka w Kowali (opracowany na podstawie art.
Załącznik nr 1 do Regulaminu Pracy REGULAMIN BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY w Publicznej Szkole Podstawowej im J. Korczaka w Kowali (opracowany na podstawie art. 237 2 kp,) Rozdział I Zarządzanie sprawami Bardziej szczegółowo Dyrekcja Regionalna Lazio. Cudzoziemcy i INAIL: wypadki przy pracy i bezpieczeństwo
Dyrekcja Regionalna Lazio Cudzoziemcy i INAIL: wypadki przy pracy i bezpieczeństwo Budownictwo jest we Włoszech sektorem ogromnych rozmiarów, o bardzo dużym ryzyku wypadków przy pracy. Ich częstotliwość Bardziej szczegółowo BHP i podstawy ergonomii. Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
BHP i podstawy ergonomii Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP Zagadnienia Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP. Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Rodzaje prac wymagające Bardziej szczegółowo SZKOLENIE OKRESOWE W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH KIEROWNICZYCH CZĘŚĆ 2
SZKOLENIE OKRESOWE W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY OSÓB ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH KIEROWNICZYCH CZĘŚĆ 2 II. SKUTKI EKONOMICZNE NIEWŁAŚCIWYCH WARUNKÓW PRACY. ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU WYPADKÓW Bardziej szczegółowo 1. Obowiązek informowania pracowników o:
1. Obowiązek informowania pracowników o: zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postępowania Bardziej szczegółowo Umowa pracodawcy z placówką medycyny pracy na prowadzenie badań profilaktycznych pracowników
OBOWIĄZKI PRACODAWCY Powiadomienie PIP oraz PIS o rozpoczęciu (zmianie) działalności Art. 209. 1. Pracodawca rozpoczynający działalność jest obowiązany, w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności, Bardziej szczegółowo Katarzyna Kitajewska Główny Inspektorat Sanitarny
Katarzyna Kitajewska Główny Inspektorat Sanitarny 1 Zranienia i zakłucia przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 6 czerwca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny Bardziej szczegółowo SPIS TREŚCI. do książki pt. Poradnik BHP dla pracodawców oraz osób kierujących pracownikami. Autor Marek Gałusza
SPIS TREŚCI do książki pt. Poradnik BHP dla pracodawców oraz osób kierujących pracownikami Autor Marek Gałusza Wstęp... 9 Literatura... 9 Wykaz najważniejszych skrótów użytych w tekście... 10 I. PRAWO Bardziej szczegółowo BHP i podstawy ergonomii. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
BHP i podstawy ergonomii Wypadki przy pracy i choroby zawodowe Wypadki przy pracy i choroby zawodowe Wypadek przy pracy - definicja Wypadek przy pracy - definicja Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia Bardziej szczegółowo SPIS TREŚCI. do książki pt. Materiały dydaktyczne do szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Autor Marek Gałusza
SPIS TREŚCI do książki pt. Materiały dydaktyczne do szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy Autor Marek Gałusza Literatura... 7 Wykaz skrótów użytych w tekście... 8 I. PRAWO PRACY 1. Źródła i Bardziej szczegółowo INSTRUKCJA Police Serwis Spółka z o.o. dotycząca wymagań minimalnych dla wykonawców w zakresie BHP, ochrony środowiska oraz ochrony przeciwpożarowej
INSTRUKCJA Police Serwis Spółka z o.o. dotycząca wymagań minimalnych dla wykonawców w zakresie BHP, ochrony środowiska oraz ochrony przeciwpożarowej I. Zakres i przedmiot instrukcji Wymagania dotyczące Bardziej szczegółowo Przyczyny odmowy wypłaty świadczeń z wypadkowego ubezpieczenia społecznego. Szczecin 08.05.2014r
Przyczyny odmowy wypłaty świadczeń z wypadkowego ubezpieczenia społecznego Szczecin 08.05.2014r Podstawa prawna ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy Bardziej szczegółowo TELEFONY ALARMOWE INNE WAŻNE TELEFONY
2 0 1 5 TELEFONY ALARMOWE 112 POGOTOWIE RATUNKOWE STRAŻ POŻARNA POLICJA POGOTOWIE GAZOWE POGOTOWIE ENERGETYCZNE POGOTOWIE WODNO-KANALIZACYJNE POGOTOWIE DROGOWE 999 998 997............ INNE WAŻNE TELEFONY Bardziej szczegółowo Aspekty prawne w kontekście zagrożenia funkcjonariuszy i pracowników SW ekspozycją na wirusa HIV
ROZDZIAŁ VIII BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY 61 1. Rektor Uniwersytetu Wrocławskiego zapewnia pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny Bardziej szczegółowo Pouczenie o przysługujących prawach
Pouczenie o przysługujących prawach Ta ulotka zawiera ważne informacje dotyczące przysługujących Ci praw podczas pobytu na posterunku policji. Przez prawa rozumiemy ważne swobody i pomoc, z których zgodnie Bardziej szczegółowo TQM filozofia zarządzania System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy... 22
I. PRAWO PRACY 1. Źródła prawa pracy Podstawowe zasady prawa pracy... 9 2. Stosunek pracy... 9 Umowa o pracę... 10 Zmiany istniejącego stosunku pracy... 10 3. Podstawowe obowiązki pracownika... 11 4. Regulamin Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy 1) (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.)
Dz.U.08.223.1460 USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy 1) (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2008 r.) Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr Bardziej szczegółowo ZASIŁEK CHOROBOWY ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZASIŁEK CHOROBOWY ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY Zasiłek chorobowy r Komu przysługuje zasiłek chorobowy? Zasiłek chorobowy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem Bardziej szczegółowo Zgłoszenie. obrażenia
Zgłoszenie obrażenia Jeśli odniesiesz obrażenia w pracy, zawsze udzielimy Ci pomocy. Ważne informacje: Masz prawo do otworzenia sprawy w WSIB jeżeli doznasz obrażenia w pracy. Próby pracodawcy powstrzymania Bardziej szczegółowo Adviceguide Advice that makes a difference
Choroba w pracy Sickness at work POLISH / POLSKI Czy przysługuje mi wynagrodzenie za czas? Jeżeli pracownik jest nieobecny przez okres kolejnych czterech lub więcej dni i zarabia ponad 111 funtów tygodniowo, Bardziej szczegółowo WYPŁATA ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO
13 WYPŁATA ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO Z dniem 1 stycznia 2003 r. weszła w życie ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Bardziej szczegółowo Długa nieobecność chorego pracownika a możliwość zwolnienia go z art. 53 kp
Długa nieobecność chorego pracownika a możliwość zwolnienia go z art. 53 kp Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia, jeżeli jego niezdolność do pracy wskutek choroby trwa Bardziej szczegółowo Zalety umowy o pracę: Należy ci się płatny urlop. Niezależnie od tego czy jesteś zatrudniony na umowę terminową, czy też bezterminową,
Aby pracować w okresie wakacji, możesz podpisać jedną z następujących umów: umowę o pracę: na czas określony, na czas wykonania określonej pracy, na zastępstwo, umowę z agencją pracy tymczasowej, umowę Bardziej szczegółowo Informacja o zmianie od 1 stycznia 2011 r. wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu
Informacja o zmianie od 1 stycznia 2011 r. wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu Z dniem 1 stycznia 2011 r. wchodzą w życie przepisy ustawy z dnia 22 października 2010 r. o zmianie ustawy Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 1/K/2015 z dnia 01.04.2015r.
Zarządzenie Nr 1/K/2015 z dnia 01.04.2015r. w sprawie wprowadzenia w Zespole Szkół Usługowo Gospodarczych w Pleszewie Procedury przeprowadzania badań lekarskich pracowników w Zespole Szkole Usługowo Gospodarczych Bardziej szczegółowo Lista kontrolna dokumentacja prowadzona w zakładzie pracy dotycząca bhp DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA. L.p. Dokument jest nie ma nie dotyczy Uwagi
Lista kontrolna dokumentacja prowadzona w zakładzie pracy dotycząca bhp DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA 1. Zgłoszenia działalności do PIP 2. Zgłoszenia działalności do PIS 3. Książka kontroli 4. Szkolenie BHP Bardziej szczegółowo Wypadki przy pracy podlegające obowiązkowi zgłoszenia
Inspekcja Pracy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Wypadki przy pracy podlegające obowiązkowi zgłoszenia Zgłaszaj je Inspekcji Pracy [fotografia] 1 Wypadki przy pracy podlegające obowiązkowi zgłoszenia Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 19 czerwca 2013 r. Poz. 696 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 6 czerwca 2013 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 19 czerwca 2013 r. Poz. 696 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 6 czerwca 2013 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu Bardziej szczegółowo SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
SENAT V KADENCJA Warszawa, dnia 17 lutego 2003 r. Druk nr 342 MARSZAŁEK SEJMU Pan Longin PASTUSIAK MARSZAŁEK SENATU Zgodnie z art. 121 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej mam zaszczyt przekazać Bardziej szczegółowo Elektroniczne Kartoteki Pacjenta w ramach NHS
Prosimy o zapoznanie się z treścią niniejszej ulotki. Musisz dokonać wyboru. Elektroniczne Kartoteki Pacjenta w ramach NHS Twoja skrócona kartoteka w razie konieczności udzielenia Ci pomocy medycznej w Bardziej szczegółowo [ Fachowiec ] Czy wiesz? CNV Hout en Bouw
[ Fachowiec ] Czy wiesz? CNV Hout en Bouw Silni razem! [ Praca w Holandii ] Jeśli chcesz pracować w Holandii, istnieją ku temu różne możliwości. Możesz zostać zatrudniony przez własnego pracodawcę w Polsce Bardziej szczegółowo Ubezpieczenie i świadczenia
Ubezpieczenie i świadczenia Jeśli odniesiesz obrażenia w pracy, zawsze udzielimy Ci pomocy. wcb.mb.ca Niniejsza publikacja ma jedynie charakter informacyjny. The Workers Compensation Act of Manitoba (Przepisy Bardziej szczegółowo ZASADY PRZYDZIAŁU ODZIEŻY ROBOCZEJ I OBUWIA ROBOCZEGO ORAZ ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ. Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 128
ZASADY PRZYDZIAŁU ODZIEŻY ROBOCZEJ I OBUWIA ROBOCZEGO ORAZ ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 128 Środki ochrony indywidualnej Środki ochrony indywidualnej to Bardziej szczegółowo Szczegółowy program szkolenia okresowego Pracowników administracyjno-biurowych
EKOL-BHP Firma Usługowo Doradcza Siedziba: ul. Sielecka 63, 42-500 Będzin Tel.: 32 724 08 07; kom.: 506 127 827 e-mail: biuro@ekol-bhp.pl www.ekol-bhp.pl Szczegółowy program szkolenia okresowego Pracowników Bardziej szczegółowo Czasem pracy jest czas, w którym pozostajesz w dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
Czasem pracy jest czas, w którym pozostajesz w dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy, czas pracy nie może przekraczać: 8 godzin Bardziej szczegółowo Co nam przysługuje, gdy płacimy składki?
Co nam przysługuje, gdy płacimy składki? 1 25 Ubezpieczenie chorobowe Zasiłek chorobowy świadczenie wypłacane zamiast pensji, gdy osoba ubezpieczona przebywa na zwolnieniu lekarskim. Standardowa wysokość Bardziej szczegółowo SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9
SPIS TREŚCI 1. KODEKS PRACY Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.... 9 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej Bardziej szczegółowo Obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Podstawowe obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Obowiązki zawarte w Kodeksie Pracy. Pracodawca ponosi odpowiedzialność Bardziej szczegółowo wypadki przy pracy i choroby zawodowe Szczecin 25.04.2013r
wypadki przy pracy i choroby zawodowe Szczecin 25.04.2013r Podstawa prawna ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jednolity Bardziej szczegółowo Szkolenie okresowe - OSP. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy
Istota bezpieczeństwa i higieny pracy 1 BEZPIECZEŃSTWO stan niezagrożenia lub spokoju To stan powodujący zarówno poczucie braku zagrożenia jak i jego rzeczywisty brak. Bezpieczeństwo i higiena pracy ma Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy 1)
Kancelaria Sejmu s. 1/6 USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1460. o zmianie ustawy Kodeks pracy 1) Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Bardziej szczegółowo Katastrofy: budowlane, drogowe, kolejowe.
Katastrofy: budowlane, drogowe, kolejowe. Katastrofa budowlana Katastrofa budowlana jest to niezamierzone, gwałtowne zniszczenie obiektu budowlanego lub jego części, a także konstrukcyjnych elementów rusztowań, Bardziej szczegółowo Ubezpieczenia. od następstw nieszczęśliwych wypadków przy pracy oraz chorób dla pracowników przyjeżdżających do. Finlandii
Ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków przy pracy oraz chorób dla pracowników przyjeżdżających do Finlandii Zawartość: Jeśli przyjeżdżasz do Finlandii z kraju członkowskiego Unii Europejskiej Bardziej szczegółowo Zasady przydziału i użytkowania przez pracowników środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego
Załącznik Nr 1 do Regulaminu Pracy z dnia 18.04.2011r.l Zasady gospodarowania i przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego ( służbowego), środków czystości oraz przydziału okularów Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 26/2013 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu z dnia 31 maja 2013 roku
Zarządzenie Nr 26/2013 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu z dnia 31 maja 2013 roku w sprawie: wdrożenia procedury postępowania w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy w Powiatowym Urzędzie Bardziej szczegółowo GDY PRACOWNIK DŁUGO CHORUJE. Uprawnienia pracownika i pracodawcy
GDY PRACOWNIK DŁUGO CHORUJE Uprawnienia pracownika i pracodawcy Gdy pracownik długo choruje Uprawnienia pracownika i pracodawcy Warszawa 2014 Praca zbiorowa pod redakcją: Krystyny Trojanowskiej Kierownik Bardziej szczegółowo PROCEDURA POWYPADKOWA W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 W LEGIONOWIE
Załącznik Nr 2 do Regulaminu pracy Zespołu Szkół nr 1 w Legionowie PROCEDURA POWYPADKOWA W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 W LEGIONOWIE 1 Skróty Użyte w procedurze określenia oznaczają: 1) wypadek - wypadek określony Bardziej szczegółowo Zasady organizacji przeprowadzania badań lekarskich pracowników oraz osób przyjmowanych do pracy w PK w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej
Załącznik do Zarządzenia nr 19 Rektora PK z dnia 16 kwietnia 2015 r. Zasady organizacji przeprowadzania badań lekarskich pracowników oraz osób przyjmowanych do pracy w PK w ramach profilaktycznej opieki Bardziej szczegółowo Mały przewodnik po zdrowiu kobiety
Mały przewodnik po zdrowiu kobiety Poradnie dla kobiet w ramach podstawowej opieki zdrowotnej w Skåne DOKĄD MAM SIĘ UDAĆ? CZY BĘDĘ MIAŁA BLIŹNIAKI? CZY TO DLA MNIE DOBRE? CZY TO NORMALNE? CZY TO JEST PŁATNE? Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Zdrowia w Lisewie
Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Zdrowia w Lisewie Rozdział I. Postanowienia ogólne. Rozdział II. Cele i zadania podmiotu. Rozdział III. Struktura organizacyjna. SPIS TREŚCI Rozdział IV. Zakres Bardziej szczegółowo ZASADY ZATRUDNIANIA FIRM ZEWNĘTRZNYCH W TAURON WYTWARZANIE S.A. W ZAKRESIE STOSOWANIA PRZEPISÓW BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
Załącznik nr 3 do umowy nr.. ZASADY ZATRUDNIANIA FIRM ZEWNĘTRZNYCH W TAURON WYTWARZANIE S.A. W ZAKRESIE STOSOWANIA PRZEPISÓW BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY W celu zapewnienia właściwego poziomu bezpieczeństwa Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie art. 237 3-237 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 7/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ŚLESIN Z DNIA 28 LUTEGO 2011 ROKU
ZARZĄDZENIE NR 7/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ŚLESIN Z DNIA 28 LUTEGO 2011 ROKU w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 11/2010 Burmistrza Miasta i Gminy Ślesin z dnia 10 maja 2010 roku w sprawie organizacji Bardziej szczegółowo Informacja dotycząca bezpieczeństwa i ochrony zdrowia. Wójt Gminy Turawa Waldemar Kampa, ul. Pustkowska 13, Węgry
Informacja dotycząca bezpieczeństwa i ochrony zdrowia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra infrastruktury z dnia 23 czerwca 2003 r. (Dz. U. z 2003 r. Nr 120, poz. 1126) Adres: nr działek 800, k.m. 1, obręb Bardziej szczegółowo Dokumentacja pracownicza
Dokumentacja pracownicza www.pip.gov.pl Dokumentacja osobowa Jednym z obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników. Na dokumentację Bardziej szczegółowo OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO. dr inż. Zofia Pawłowska
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO dr inż. Zofia Pawłowska 1. Wymagania dotyczące oceny ryzyka zawodowego 2. Podstawowe zasady skutecznej oceny i ograniczania ryzyka zawodowego 3. Podstawowe problemy przy wdrażaniu Bardziej szczegółowo świadczenia rodzinne Informacje o państwie ubezpieczenia zdrowotnego Udbetaling Danmark Kongens Vænge 8 3400 Hillerød A.
Wyślij do Udbetaling Danmark Kongens Vænge 8 3400 Hillerød świadczenia rodzinne Informacje o państwie ubezpieczenia zdrowotnego A. Dane osobowe Imię i nazwisko Duński numer osobowy Adres Numer telefonu Bardziej szczegółowo Informacje kontaktowe
Informacje kontaktowe Adres pocztowy Skånes universitetssjukhus Nazwa kliniki/jednostki w Lund Adres dla odwiedzających Getingevägen 4 Skånes universitetssjukhus Nazwa kliniki/jednostki w Malmö Södra Förstadsgatan Bardziej szczegółowo Wypadek przy pracy. Uraz uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka na skutek działania czynnika zewnętrznego.
Wypadek przy pracy Każdy z nas może stać się ofiarą wypadku. Co roku dochodzi w Belgii do setek tysięcy wypadków przy pracy. Według danych belgijskiego Funduszu Wypadkowego w roku 2010 zdarzyło się 178 Bardziej szczegółowo Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze. mgr Adam Błęka
Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze mgr Adam Błęka Liczba wypadków przy pracy w Polsce w latach 2000-2010 Dane statystyczne wskazują, Bardziej szczegółowo Adviceguide Advice that makes a difference
Choroba w pracy Sickness at work POLISH / POLSKI Czy przysługuje mi wynagrodzenie za czas? Jeżeli pracownik jest nieobecny przez okres kolejnych czterech lub więcej dni i zarabia ponad 97 funtów tygodniowo, Bardziej szczegółowo WNIOSEK O WYPŁATĘ ŚWIADCZENIA. Umowa ubezpieczenia HILIFE oraz OCHRONA PLUS
WNIOSEK O WYPŁATĘ ŚWIADCZENIA Umowa ubezpieczenia HILIFE oraz OCHRONA PLUS Wniosek o wypłatę świadczenia należy przesłać na następujący adres: Raiffeisen-Leasing Polska S.A. ul. Prosta 51 00-838 Warszawa Bardziej szczegółowo o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o ochronie przeciwpożarowej (druk nr 3697).
Druk nr 3834 SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ IV kadencja SPRAWOZDANIE KOMISJI ADMINISTRACJI I SPRAW WEWNĘTRZNYCH o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o ochronie przeciwpożarowej (druk nr 3697). Bardziej szczegółowo PROCEDURY DOTYCZĄCE BEZPIECZEŃSTWA W PRZEDSZKOLU. Procedura V
PROCEDURY DOTYCZĄCE BEZPIECZEŃSTWA W PRZEDSZKOLU Procedura V Postępowanie nauczycieli i personelu przedszkola, gdy na terenie przedszkola zdarzył się nieszczęśliwy wypadek z udziałem dziecka Podstawa prawna: Bardziej szczegółowo PROPOZYCJA UBEZPIECZENIA GRUPOWEGO ZIPH GORZÓW
PROPOZYCJA UBEZPIECZENIA GRUPOWEGO ZIPH GORZÓW 2012-2013 --------------------------------------------------- ZAKRES OCHRONY KL. W-1 W-2 W-3 W-4 W-5 W-6 Ubezpieczenie następstw nieszczęśliwego wypadku powodującego Bardziej szczegółowo DYREKTOR PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 1 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
DYREKTOR PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 1 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. IGNACEGO DASZYŃSKIEGO W RADOMIU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO: INSPEKTORA DS. BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY w Publicznej Bardziej szczegółowo Ogólne warunki ubezpieczenia Umowa dodatkowa niezdolność do samodzielnego życia lub pracy
Ogólne warunki ubezpieczenia Umowa dodatkowa niezdolność do samodzielnego życia lub pracy nr OWU/TP12/1/2016 Spis treści Masz w dłoni Ogólne warunki ubezpieczenia. To dokument, który zawiera szczegółowe Bardziej szczegółowo WYPADEK PRZY PRACY I CHOROBA ZAWODOWA
WYPADEK PRZY PRACY I CHOROBA ZAWODOWA Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z wykonywaną pracą. Wszystkie Bardziej szczegółowo PROCEDURA EWAKUACJI UCZNIÓW, NAUCZYCIELI I PRACOWNIKÓW Z OBIEKTÓW ZESPOŁU SZKÓŁ NR 1 W BRODNICY.
ZESPOŁU SZKÓŁ NR W BRODNICY. I. CEL PROCEDURY II. PRZEDMIOT I ZAKRES STOSOWANIA III. PODSTAWY URUCHOMIENIA PROCEDURY ZARZĄDZENIA EWAKUACJI IV. SPOSÓB OGŁASZANIA ALARMU SYGNAŁY ALARMOWE V. PRZYDZIAŁ OBOWIĄZKÓW Bardziej szczegółowo POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE. Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 161
POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 161 Definicja wypadku przy pracy Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie: nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz Bardziej szczegółowo Z MYŚLĄ O LUDZIACH W BIZNESIE ODPOWIEDZIALNI. acceptance for disabled ecology. equality diversity tolerance
Z MYŚLĄ O LUDZIACH ODPOWIEDZIALNI W BIZNESIE equality diversity tolerance acceptance for disabled ecology Kim jesteśmy? Job Impulse Polska jest częścią Grupy Job, firmą Doradztwa Personalnego (Certyfikat: Bardziej szczegółowo Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy Zespół powypadkowy Okoliczności i przyczyny wypadków ustala, powoływany przez pracodawcę, zespół powypadkowy, w którego skład wchodzi pracownik służby Bardziej szczegółowo zdrowie mojego dziecka jest dla mnie najważniejsze
ubezpieczenia zdrowie mojego dziecka jest dla mnie najważniejsze Optymalny Wybór AXA Dla Twoich dzieci. Na wszelki wypadek grupowe ubezpieczenie na życie Optymalny Wybór AXA Czy masz pewność, że jeśli Bardziej szczegółowo POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe robotników 60
POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe robotników 60 Definicja wypadku przy pracy Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie: nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące Bardziej szczegółowo Rozwiązanie umowy o pracę - kompendium wiedzy
Rozwiązanie umowy o pracę - kompendium wiedzy Zakończenie stosunku pracy - odejście pracownika z firmy nieodłącznie wiąże się z rozwiązaniem umowy o pracę, na podstawie której odbywało się zatrudnienie. Bardziej szczegółowo 2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.
Spis treści Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12 I. Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy 1. Międzynarodowe źródła prawa 13 Dyrektywy UE 14 Bardziej szczegółowo 26 czerwiec 1974 r. (Dz. U. Nr 24, poz. 141 z późn. zm.) KODEKS PRACY
26 czerwiec 1974 r. (Dz. U. Nr 24, poz. 141 z późn. zm.) KODEKS PRACY Ważnym wydarzeniem prawnym i organizacyjnym, które zintensyfikowało starania o poprawę bezpieczeństwa pracy było przyjęcie tzw. ustawy Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 18/2012 Wójta Gminy Rychliki z dnia 23 lutego 2012 roku
ZARZĄDZENIE NR 18/2012 Wójta Gminy Rychliki z dnia 23 lutego 2012 roku w sprawie częstotliwości i czasu trwania szkoleń z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz ochrony P.pożarowej Zgodnie z art. Bardziej szczegółowo Organizacja imprez masowych - wymagane dokumenty
Organizacja imprez masowych - wymagane dokumenty Informacje opracowano na podstawie ustawy z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych (Dz. U. Nr 62, poz. 504; zm.: Dz. U. z 2010 r. Nr 127, Bardziej szczegółowo Uwaga! Instytucje angażujące małoletnich wolontariuszy mogą żądać od nich pisemnej zgody rodziców lub opiekunów.
O czym każdy wolontariusz powinien wiedzieć Zasady współpracy z wolontariuszami przedstawione zostały w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873) uchwalonej Bardziej szczegółowo Europejski wzór pouczenia o prawach przysługujących w postępowaniu karnym osobom podejrzanym oraz oskarżonym
Polish Europejski wzór pouczenia o prawach przysługujących w postępowaniu karnym osobom podejrzanym oraz oskarżonym Masz prawo zachować niniejsze pouczenie o prawach przez cały okres pozbawienia wolności Bardziej szczegółowo Bezpieczeństwo i higiena -Junior na Politechnice Warszawskiej
Bezpieczeństwo i higiena -Junior na Politechnice Warszawskiej Zasady poruszania się po terenie i obiektach Politechniki Warszawskiej Gdy nie możesz odnaleźć właściwego miejsca Poszukaj planu rozmieszczenia Bardziej szczegółowo Wykaz wymaganych dokumentów w przypadku poszczególnych zdarzeń ubezpieczeniowych Ubezpieczenia Indywidualne
Wykaz wymaganych dokumentów w przypadku poszczególnych zdarzeń ubezpieczeniowych Ubezpieczenia Indywidualne 1. Śmierć Ubezpieczonego/Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego Wypadku, wypełniony przez Bardziej szczegółowo Ubezpieczenie grupowe Pierwsxa Klasa. Ochrona i bezpieczeństwo dla Pracowników Oświaty!
Ubezpieczenie grupowe Pierwsxa Klasa Ochrona i bezpieczeństwo dla Pracowników Oświaty! Allianz ubezpieczenia od A do Z. Większość z nas nawet nie dopuszcza do siebie myśli, że może nam stać się coś złego. Bardziej szczegółowo Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno- biurowych w zakresie bhp i ppoż. Urząd Miejski w Zagórowie.
Załącznik nr 4 do Zarządzenia Burmistrza Gminy i Miasta Zagórów Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno- biurowych w zakresie bhp i ppoż. Urząd Miejski w Zagórowie. (rozporządzenie Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 10. Kanclerza Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 19 sierpnia 2013 r.
UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU ZARZĄDZENIE Nr 10 Kanclerza Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 19 sierpnia 2013 r. w sprawie zasad gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz Bardziej szczegółowo 13. Profilaktyczne badania lekarskie
13. Profilaktyczne badania lekarskie 13.1. Informacje ogólne 13.2. Zakres i częstotliwość badań profilaktycznych 13.3. Zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej 13.4. Upoważnienie do badań profilaktycznych Bardziej szczegółowo Załącznik nr 1 do zarządzenia 4 KZ/ 2013 z dnia 30 sierpnia 2013 roku
Załącznik nr 1 do zarządzenia 4 KZ/ 2013 z dnia 30 sierpnia 2013 roku PROCEDURA POSTĘPOWANIA W SYTUACJI ZAISTNIENIA WYPADKU W SZKOLE MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH Podstawa prawna: 1. Rozporządzenie Bardziej szczegółowo DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 16 września 2016 r. Poz. 1488 OBWIESZCZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 9 września 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 7/2012 Dyrektora Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Muszynie z dnia 26 lipca 2012 r.
Zarządzenie Nr 7/2012 Dyrektora Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Muszynie z dnia 26 lipca 2012 r. w sprawie ustalenia zasad przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego Bardziej szczegółowo Regulamin przydzielania pracownikom. Zespołu Szkół Nr 1 w Działdowie. środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego,
Regulamin przydzielania pracownikom Zespołu Szkół Nr 1 w Działdowie środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, środków utrzymania higieny osobistej Na podstawie art. 237 6,237 7, 237 8,237 Bardziej szczegółowo Podmioty praw i obowiązków stosunku pracy. Elżbieta Solarewicz Kierownik Działu Kadr Uwr Łukasz Paroń - Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy
Podmioty praw i obowiązków stosunku pracy Elżbieta Solarewicz Kierownik Działu Kadr Uwr Łukasz Paroń - Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy Stosunek pracy Stosunek prawny zachodzący między dwoma podmiotami, Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres