Source: https://www.ebos.pl/orzeczenie-ms/wyrok-emerytura-wczesniejsza-emerytura-v-u-1492-14-sad-okregowy-w-kaliszu-z-2015-03-25.html
Timestamp: 2018-08-20 02:36:57
Legal References Found: art. 184
 art. 32
 art. 32
 art. 184
 art. 184
 art. 477

Document Content:
Orzeczenie V U 1492/14 Sąd Okręgowy w Kaliszu
Sąd Okręgowy w Kaliszu z 2015-03-25
V U 1492/14
Sygn. akt V U 1492/14
po rozpoznaniu w dniu 24 marca 2015 r. w Kaliszu
odwołania W. N.
z dnia 20 listopada 2014 r. Nr (...)
w sprawie W. N.
Zmienia zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O.z dnia 20 listopada 2014 r. znak (...)w ten sposób, że przyznaje odwołującemu W. N.emeryturę poczynając od dnia (...).
W dniu 25.09.2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. został złożony wniosek o przyznanie prawa do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach dla W. N..
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O.decyzją z dnia 20.11.2014 r. w sprawie (...)odmówił W. N.prawa do emerytury. Zdaniem ZUS w O.odwołujący nie spełnia przesłanek wskazanych w art. 184 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tj. Dz. U. 2004 r, nr 39, poz. 353 ze zm.) tj. nie wykazał 15 lat zatrudnienia w szczególnych warunkach.
Od powyższej decyzji w dniu 04.12.2014 r. wniósł odwołanie W. N., w którym podniósł, iż wykonywana przez niego praca w okresie od 12.04.1977 r. do 12.09.1985 r. w Przedsiębiorstwie (...)w O., w okresie od 01.10.1985 r. do 07.09.1987 r. w Przedsiębiorstwie (...)w K.Filia w O.i w okresie od 08.09.1987 r. do 31.05.1994 r. w Przedsiębiorstwie (...) w O.na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego, na którym to stanowisku wykonywał pracę stale, jest pracą na stanowiskach wymienionych w wykazie A do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, co uprawnia go do uzyskania wcześniejszego świadczenia emerytalnego.
W odpowiedzi na odwołanie ZUS w O. podtrzymał argumentację wcześniej przedstawioną w zaskarżonej decyzji, podniósł, iż odwołujący nie udowodnił 15 lat zatrudnienia w szczególnych warunkach oraz wniósł o oddalenie odwołania W. N..
Odwołujący urodził się dnia (...)Wykazał staż pracy na dzień 01.01.1999 r. wynoszący 28 lat, 9 miesięcy i 6 dni. Organ rentowy uznał odwołującemu okres pracy w szczególnych warunkach w rozmiarze 1 rok 8 miesięcy i 5 dni w okresie od 16.07.1973 r. do 28.10.1974 r. i od 10.11.1976 r. do 31.03.1977 r. Organ rentowy nie uznał odwołującemu okresu pracy w szczególnych warunkach od 12.04.1977 r. do 12.09.1985 r. w Przedsiębiorstwie (...)w O., okresu od 01.10.1985 r. do 07.09.1987 r. w Przedsiębiorstwie (...)w K.Filia w O.i okresu od 08.09.1987 r. do 31.05.1994 r. w Przedsiębiorstwie (...) w O.na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony.
Odwołujący nie należy do OFE. Odwołujący posiadł status pracownika. Odwołujący obecnie pobiera rentę z tytułu częściowej niezdolności.
W niniejszej sprawie odwołujący zmierzał do wykazania okresu pracy w warunkach szczególnych od 12.04.1977 r. do 12.09.1985 r. w Przedsiębiorstwie (...)w O., okresu od 01.10.1985 r. do 07.09.1987 r. w Przedsiębiorstwie (...)w K.Filia w O.i okresu od 08.09.1987 r. do 31.05.1994 r. w Przedsiębiorstwie (...) w O.na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony.
Odwołujący w okresie od 12.04.1977 r. do 12.09.1985 r. zatrudniony był w Przedsiębiorstwie (...)w O. Przedsiębiorstwo zajmowało się wykonywaniem usług transportowych materiałów budowlanych. Dysponowało ciężarowym taborem w liczbie 30-40 sztuk. Ze świadectwa pracy z dnia 19.12.1991 r. wynika, iż pracował na stanowisku kierowcy. W kartotece kontrolnej bhp wpisano stanowisko kierowcy. W podaniu o pracę wskazano stanowisko kierowcy, a w adnotacji na podaniu o zatrudnieniu – stanowisko kierowcy wywrotki. W dniu 12.04.1977 r. z odwołującym zawarto umowę o dodatkowe prace ładunkowe i spedycyjne. W zakresie czynności wpisano stanowisko kierowca. Podobnie w kwestionariuszu osobowym, karcie obiegowej zmiany z dnia 08.04.1977 r., umowie o pracę z dnia 12.04.1977 r.. W angażach wpisano stanowisko odwołującego: kierowca. Odwołujący kierował samochodem ciężarowym marki Z..
W okresie od 01.10.1985 r. do 07.09.1987 r. odwołujący zatrudniony był w Przedsiębiorstwie (...)w K.Filia w O.. Zakład ten zajmował się pracami melioracyjnymi. Posiadał transport ciężarowy do przewozu dren, rur, cementu. Ze świadectwa pracy z dnia 04.09.1987 r. wynika, iż odwołujący zatrudniony był na stanowisku kierowcy. Z umowy o pracę z dnia 01.10.1985 r. wynika stanowisko kierowcy samochodu G. (...). Samochód ten to samochód ciężarowy o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony. W kwestionariuszu osobowym z dnia 01.10.1985 r. wynika stanowisko kierowca. Z podania o pracę z dnia 23.04.1985 r. wynika stanowisko kierowcy samochodu G. (...). Odwołujący w pierwszym okresie kierował samochodem ciężarowym marki G. (...), a następnie samochodem ciężarowym marki K..
W okresie od 09.09.1987 r. do 31.05.1994 r. odwołujący zatrudniony był w Przedsiębiorstwie (...) w O.. Przedsiębiorstwo zajmowało się wykonywaniem usług w zakresie wykonywania sieci kanalizacyjnych, deszczowych, sanitarnych. Ze świadectwa pracy z dnia 31.05.1994 r. wynika, iż odwołujący pracował na stanowisku kierowcy. W umowie o pracę z dnia 08.09.1987 r. wskazano stanowisko kierowcy. We wniosku o przyjęcie do pracy wskazano stanowisko kierowcy. Podobnie w kwestionariuszu osobowym z dnia 07.09.1987 r. Z pisma z dnia 14.10.1991 r. wynika, iż odwołującemu płacono za przejechany kilometr ładowny. Odwołujący kierował samochodem ciężarowym marki K..
Uprawnienia do kierowania pojazdami ciężarowymi o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony odwołujący posiada od dnia 08.11.1976 r.
Odwołujący wykonywał pracę w okresie od 12.04.1977 r. do 12.09.1985 r. w Przedsiębiorstwie (...)w O., w okresie od 01.10.1985 r. do 07.09.1987 r. w Przedsiębiorstwie (...)w K.Filia w O., w okresie od 09.09.1987 r. do 31.05.1994 r. w Przedsiębiorstwie (...) w O., we wszystkich zakładach jako kierowca samochodu ciężarowego o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony.
(dowód: zeznania odwołującego, świadectwo pracy w szczególnych warunkach, zeznania świadków E. M., C. T.)
Jako praca w szczególnych warunkach wymieniona została w wykazie A dział VIII poz. 2 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 08.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, praca kierowców samochodów ciężarowych o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony
Możliwość uzyskania emerytury przez mężczyzn przed ukończeniem 65 roku życia przewidywał do 31.12.2008 r. przepis art. 32 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. nr 39, poz.353 ze zmianami). Obecnie osoby urodzone po 31.12.1948 r., które osiągnęły wiek wymieniony w art. 32 i pracowały w szczególnych warunkach mogą przejść na emeryturę na warunkach przewidzianych w art. 184 wymienionej ustawy. Muszą, m.in. spełniać warunek wykazania stażu pracy 25 lat dla mężczyzn i 15 lat pracy w szczególnych warunkach na dzień 01.01.1999 r. Przepis ten wymagał także dla spełnienia warunków do świadczenia, rozwiązania stosunku pracy i braku przynależności do OFE. Od dnia 01.01.2013 r. warunek rozwiązania stosunku pracy nie jest wymagany.
Pierwszym z warunków jest brak przynależności do OFE oraz rozwiązanie stosunku pracy i odwołujący ten warunek spełnia. Kolejnym warunkiem jest ukończenie 60 roku życia. Odwołujący osiągnął wymagany przez przepisy wiek w dniu (...). Następnym warunkiem jest przepracowanie wymaganego okresu zatrudnienia tj. co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Odwołujący wykazał okresy składkowe i nieskładkowe za okres ponad 28 lat na dzień 01.01.1999 r. Ostatnim warunkiem uzyskania prawa do emerytury na podstawie art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest przepracowanie co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze na dzień 01.01.1999 r.
Aby wykonywaną pracę można było zaliczyć do pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, musi to być rodzaj pracy wskazanej w załączniku A do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Praca ta, zgodnie z brzmieniem § 2 ust 1 wymienionego rozporządzenia musi być wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wymaganym na danym stanowisku. Stosownie do ustępu 2 § 2 w/w rozporządzenia okresy pracy w szczególnych warunkach stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w świadectwie pracy. Pracodawcy odwołującego obecnie nie istnieją. Nie wystawili odwołującemu świadectw wykonywania pracy w szczególnych warunkach.
W rozpoznawanej sprawie, jak wyżej wskazano, odwołującemu nie wystawiono świadectw wykonywania pracy w szczególnych warunkach za sporne okresy.
Przeprowadzone postępowanie dowodowe wykazało, iż odwołujący wykonywał pracę w szczególnych warunkach jako kierowca samochodu ciężarowego o ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, oprócz okresu uznanego, w okresach od 12.04.1977 r. do 12.09.1985 r. w Przedsiębiorstwie (...)w O., od 01.10.1985 r. do 07.09.1987 r. w Przedsiębiorstwie (...)w K.Filia w O., od 09.09.1987 r. do 31.05.1994 r. w Przedsiębiorstwie (...) w O..
Odwołujący wykazał, łącznie z uznanym, okres ponad 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Mając na uwadze powyższe na podstawie art. 477 14 § 2 kpc Sąd uwzględnił odwołanie i przyznał odwołującemu emeryturę.