Source: http://www.pfron.org.pl/pl/obsluga-dofinansowan-i/dofinansowanie-do-wyna/543,dok.html
Timestamp: 2014-04-23 06:38:50
Legal References Found: art. 26
 art. 26
 art. 26
 art. 12
 art. 26
 art. 10
 ustawy 29
 art. 26
 art. 10
 art. 26
 art. 3
 art. 2
 art. 5
 art. 5

Document Content:
Wysokość dofinansowania - Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Strona główna / Obsługa dofinansowań i refundacji / Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
Aplikacja SODiR off-line
Objaśnienia do formularzy archiwalnych
Kontakt z Wydziałem Dofinansowań Rynku Pracy
stopnia niepełnosprawności zatrudnionego pracownika,
szczególnych schorzeń zatrudnionego pracownika,
typu pracodawcy, u którego niepełnosprawny pracownik jest zatrudniony.
W odniesieniu do dofinansowań za okresy 2009 – 2011, kwota dofinansowania wyliczana na podstawie art. 26a (ust. 1 i 1b) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest następująca:
Pracodawcy prowadzący zakład pracy chronionej otrzymują dofinansowanie w wysokości:
Wg art. 26a pkt. 1b w/w ustawy kwoty dofinansowania zwiększa się o 40% najniższego wynagrodzenia w przypadku osób niepełnosprawnych, u których stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe lub epilepsję oraz niewidomych. Od 2011 r. do katalogu schorzeń specjalnych dodano całościowe zaburzenia rozwoju, ale schorzenia specjalne muszą być udokumentowane orzeczeniem.
Dla pracodawców innych niż zakłady pracy chronionej wysokość dofinansowania stanowi:
90% kwot przysługujących zakładowi pracy chronionej, w przypadku, gdy dotyczyć ono będzie osób niepełnosprawnych, u których stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe lub epilepsję oraz pracowników niewidomych. Od 2011 r. do katalogu schorzeń specjalnych dodano całościowe zaburzenia rozwoju, ale schorzenia specjalne muszą być udokumentowane orzeczeniem.
Poniżej załączono tabelę kwot maksymalnego dofinansowania za lata 2009, 2010, 2011.
2.296,80 zł
2.067,12 zł
1.148,40 zł
2.552,00 zł
1.429,12 zł
1.250,48 zł
2.041,60 zł
1.786,40 zł
Ponadto począwszy od okresu sprawozdawczego marzec 2011 r., nie przysługuje dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i lekkim, którzy mają ustalone prawo do emerytury. W związku z powyższym pracodawca, który w danym okresie sprawozdawczym zatrudniał pracownika z umiarkowanym lub lekkim stopniem niepełnosprawności, z ustalonym prawem do emerytury przez cały przedmiotowy okres sprawozdawczy, nie może ubiegać się o dofinansowanie na taką osobę. W przypadku, gdy pracownik ma ustalone prawo do emerytury, które nie obejmuje całego okresu sprawozdawczego, dofinansowanie przysługuje wyłącznie za okres bez ustalonego prawa do emerytury.
W odniesieniu do dofinansowań za 2012 r., kwota dofinansowania wyliczana na podstawie art. 26a (ust. 1 i 1b) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest następująca:
Zgodnie z art. 12 ustawy z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2010 r., Nr 226, poz. 1475, z późn. zm.), kwota dofinansowania wynikająca z art. 26a ust. 1 i 1b ustawy o rehabilitacji, w 2012 r. była następująca:
Dla dofinansowań do wynagrodzeń za okres styczeń – czerwiec 2012 r.:
Dla pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej dofinansowanie stanowi:
170% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności,
125% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
Dla pracodawców z otwartego rynku pracy ww. kwoty stanowią:
Kwota najniższego wynagrodzenia, branego pod uwagę przy wyliczeniach, to 1276 zł. (zgodnie z art. 10 ww. ustawy 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji).
Poniższa tabela przedstawia wyliczone kwoty za okres styczeń – czerwiec 2012 r.:
2.411,64 zł
1.894,86 zł
1.033,56 zł
2.679,60 zł
2.105,40 zł
1.518,44 zł
1.116,50 zł
2.169,20 zł
Dla dofinansowań do wynagrodzeń za okres lipiec – sierpień 2012 r.:
115% najniższego wynagrodzenia - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
Poniższa tabela przedstawia wyliczone kwoty za okres lipiec – sierpień 2012 r.:
2.526,48 zł
1.780,02 zł
976,14 zł
2.807,20 zł
1.977,80 zł
1.084,60 zł
1.607,76 zł
1.027,18 zł
1.467,40 zł
Dofinansowanie do wynagrodzeń za okres wrzesień – grudzień 2012 r.: Dla pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej dofinansowanie stanowi:
Ww. kwoty dofinansowania zwiększa się o 40% najniższego wynagrodzenia w przypadku osób niepełnosprawnych, u których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych (zgodnie z art. 26a ust. 1b ww. ustawy o rehabilitacji). Dla pracodawców z otwartego rynku pracy ww. kwoty stanowią:
Kwota najniższego wynagrodzenia, branego pod uwagę przy wyliczeniach, to 1386 zł. (zgodnie z art. 10 ustawy z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2010 r., Nr 226, poz. 1475 z późn. zm.).
Poniższa tabela przedstawia wyliczone kwoty za okres wrzesień – grudzień 2012 r.:
2.744,28 zł
1.933,47 zł
1.060,29 zł
2.148,30 zł
1.178,10 zł
1.746,36 zł
1.115,73 zł
W odniesieniu do dofinansowań za 2013 r., kwota dofinansowania wyliczana na podstawie art. 26a (ust. 1 i 1b) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest następująca:
Dofinansowanie do wynagrodzeń za okres styczeń – grudzień 2013 r.:
Dla pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej kwota dofinansowania stanowi:
Poniższa tabela przedstawia wyliczone kwoty za okres styczeń – grudzień 2013 r.:
Zgodnie z art. 3 ustawy z dnia 28 czerwca 2012 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2012 r., poz. 986) w roku 2011 oraz w okresie od dnia 1 stycznia do dnia 31 sierpnia 2012 r. przez najniższe wynagrodzenie, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., Nr 127, poz. 721 z późn. zm. ) rozumie się minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu 2009 r.
Zatem, na składanych wnioskach za rok 2011 oraz za okresy od stycznia do sierpnia 2012 r. w poz. 50 informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych - INF-D-P (załącznik do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 lutego 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - Dz. U. z 2011 r., Nr 50, Poz. 261) należy wykazywać kwotę 1276 zł.
Na dokumentach składanych za okresy od września do grudnia 2012 r. w poz. 50 druku INF-D-P należy wykazać minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu roku poprzedniego, tj. 1386 zł.
Również na wnioskach o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń składanych za kolejne okresy sprawozdawcze roku 2013 w poz. 50 druku INF-D-P należy wykazać minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu roku poprzedniego, tj. 1500 zł.
Kwota miesięcznego dofinansowania nie może przekroczyć kwoty 90 % faktycznie i terminowo poniesionych miesięcznych kosztów płacy, a w przypadku pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, zwanego dalej "pracodawcą wykonującym działalność gospodarczą", 75 % tych kosztów. Przez koszty płacy należy rozumieć wynagrodzenie brutto oraz finansowane przez pracodawcę obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczone od tego wynagrodzenia i obowiązkowe składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
ze środków publicznych z prowadzonej działalności, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.),
z dochodów publicznych, o których mowa w art. 5 ust. 2 pkt 3 w/w ustawy.
jeżeli udzielenie pomocy w formie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia skutkowałoby przekroczeniem kwoty 10 mln euro rocznej pomocy na zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych u tego pracodawcy.”
Data publikacji : 29.04.2008 Wydział Dofinansowań Rynku PracyAutor: Katarzyna Żmijewska, Przemysław KaczyńskiStatystyka strony: 152480 wizyt
Społeczna Rada Konsultacyjna
Dziś jest : Środa, 23 kwietnia 2014 Serwis był aktualizowany 22.04.2014 o godzinie 15:25
Został odwiedzony 45.272.040 razy