Source: http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=59975
Timestamp: 2018-11-19 18:47:07
Legal References Found: Art.15

Art. 16
 art. 15
 art. 15
 art. 42
 art. 42
 Art. 42

Document Content:
TEMAT: Nauczyciel z niepełnosprawnością od 09.2018r
09-03-2018 21:28:29 [#01]
Została doprecyzowana kwestia czasu pracy nauczyciela z orzeczeniem o niepełnosprawności. Wg niej od nowego roku szkolnego zamiast 18 g będzie miał obniżony czas pracy do 16 g z zachowaniem prawa do wynagrodzenia jak za pełny etat. Nauczyciel nie zgadza się z taką interpretacją. Uważa, że może mieć godziny ponadwymiarowe (połowę z obniżonego pensum czyli 16:2=8), w oparciu o ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Art.15 który co prawda mówi m.in. o zakazie pracy w godzinach nadliczbowych, jednak :
Art. 16. 1. Przepisów art. 15 nie stosuje się:
10-03-2018 13:54:59 [#02]
nie można mieć ciastko i zjeść ciastko -> wg mnie jeżeli zrezygnuje (konieczna zgoda lekarza) z ochrony przewidzianej przepisami art. 15 ustawy o rehabilitacji, to wtedy jego pensum wyniesie 18/18 i może mieć godziny ponadwymiarowe oraz może pracować m.in. w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych
wątek: Nauczyciel z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
post został zmieniony: 10-03-2018 14:08:27
11-03-2018 10:12:03 [#03]
Ale KN mówi o ponadwymiarowych, a nie nadliczbowych,czyli powyżej 40.
11-03-2018 11:28:59 [#04]
KN mówi też:
3. /do 31.08.2018/ Nauczyciel korzystający z obniżonego tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nie może mieć godzin ponadwymiarowych, z wyjątkiem nauczycieli, o których mowa w art. 42
ust. 6.
3. /od 1.09.2018/ Nauczycielowi korzystającemu z obniżonego tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nie przydziela się godzin ponadwymiarowych.
12-03-2018 09:48:08 [#05]
Wg mnie KN reguluje sprawę godzin ponadwymiarowych i nie ma potrzeby sięgania po dalsze przepisy. Nauczyciel jednak chciałby i godziny mieć, i zniżkę mieć także;-) Upiera się przy swoich racjach.
Co jeśli przyniesie zaświadczenie od lekarza, że może pracować ( a może, gdyż obecnie pracuje, bo tak mu przydzielił poprzedni dyrektor)? Przestaje być niepełnosprawnym nauczycielem? Czy tak jak pisze Dyrek albo, albo?
12-03-2018 10:17:20 [#06]
Warto dopytać się o to w PIP, są pracownicy, którzy orzeczenie wyciągają po pewnym czasie i chcą przeliczania płacy; o czymś takim mówił Pan PIP przy okazji kontroli
13-03-2018 12:02:43 [#07]
Dziękuję Wszystkim za podpowiedzi. Dopytuje jeszcze w PIP.
Andrzej GZEAS
06-09-2018 07:39:11 [#08]
Nauczyciel posiadający stopień niepełnosprawności umiarkowany zatrudniony od 1.09.2018 w wymiarze 8/22 etatu wg art. 42a KN:
Czy powinien mieć ustalony wymiar godzin na poziomie 8/19 etatu (22:8*7)? Art. 42a ust. 2 „…Obniżenie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nie może spowodować zmniejszenia wynagrodzenia …” ale czy może spowodować zwiększenie wynagrodzenia?
Czy powinien mieć ustalony wymiar godzin na poziomie 7/19 etatu (8:8*7) / (22:8*7)?
Może nie obniża się wymiaru godzin bo przepis dotyczy tylko pełnoetatowców (przy 18/18 etatu ustalamy wymiar godzin na 16/16 etatu – (płacimy jak z pełnego etatu)?
Może czas pracy powinien mieć ustalony na nie więcej niż 19 godzin tygodniowo a płacić z etatu 8/22?
06-09-2018 11:06:07 [#09]
prawidłowo jest w p. 1 -> ustalamy pensum jako 22*0,875=~19 -> zatem n-l pracuje 8/19 i tak ma płacone (i tak należy wpisać w umowę o pracę)