Source: https://www.lexlege.pl/swiad-pieniez-z/rozdzial-7-zasilek-opiekunczy/1656/
Timestamp: 2020-01-29 05:23:14
Legal References Found: Art. 32
 art. 50

Art. 32
 art. 32

Art. 33
 art. 32
 art. 32
 art. 32
 art. 32

Art. 34

Art. 35
 art. 11
 art. 12
 art. 17

Document Content:
Rozdział 7. Zasiłek opiekuńczy - Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - świad. z ubezp.społ.
Dz.U.2019.0.645 t.j. - Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Rozdział 7. Zasiłek opiekuńczy
Art. 32. Prawo do zasiłku opiekuńczego
a)	nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, a także w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą, o której mowa w art. 50 pojęcie niani i umowa uaktywniająca ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2019 r. poz. 409), lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem,
Za członków rodziny, o których mowa w ust. 1 pkt 3, uważa się małżonka, rodziców, rodzica dziecka, ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat – jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki.
Za dzieci w rozumieniu ust. 1 i 2 uważa się dzieci własne ubezpieczonego lub jego małżonka oraz dzieci przysposobione, a także dzieci przyjęte na wychowanie i utrzymanie.
Art. 32a. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla ubezpieczonego ojca dziecka
W przypadku gdy ubezpieczona matka dziecka przed upływem 8 tygodni po porodzie:
przebywa w szpitalu albo w innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem albo
legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, albo
porzuciła dziecko
– ubezpieczonemu-ojcu dziecka przysługuje dodatkowo, niezależnie od zasiłku określonego w art. 32 prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy w wymiarze do 8 tygodni, jeżeli przerwie zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do innego ubezpieczonego członka najbliższej rodziny.
Art. 33. Okres przysługiwania zasiłku opiekuńczego
Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez okres:
60 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dziećmi, o których mowa w art. 32 prawo do zasiłku opiekuńczego ust. 1 pkt 1 i 2;
30 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad dziećmi, o których mowa w art. 32 prawo do zasiłku opiekuńczego ust. 1 pkt 2a i 2b;
14 dni w roku kalendarzowym, jeżeli opieka sprawowana jest nad innymi członkami rodziny, o których mowa w art. 32 prawo do zasiłku opiekuńczego ust. 1 pkt 3.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny za okres nie dłuższy niż 60 dni w roku kalendarzowym. W przypadku gdy opieka jest sprawowana wyłącznie nad osobami, o których mowa w art. 32 prawo do zasiłku opiekuńczego ust. 1 pkt 2a, 2b i 3, zasiłek opiekuńczy przysługuje łącznie za okres nie dłuższy niż 30 dni w roku kalendarzowym.
Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się niezależnie od liczby osób uprawnionych do zasiłku opiekuńczego oraz bez względu na liczbę dzieci i innych członków rodziny wymagających opieki.
Art. 34. Wyłączenie uprawnień do zasiłku opiekuńczego
Art. 35. Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego
Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80 % podstawy wymiaru zasiłku.
Do zasiłku opiekuńczego stosuje się odpowiednio przepisy art. 11 podstawa wymiaru zasiłku chorobowego ust. 4 oraz art. 12 wyłączenia uprawnień do zasiłku chorobowego i art. 17 utrata prawa do zasiłku chorobowego.
Czytaj dalej (Rozdział 8. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym będącym pracownikami)