Source: https://interpretacje-podatkowe.org/pracownik/0115-kdit2-2-4011-180-2018-1-md
Timestamp: 2019-02-20 19:18:37
Legal References Found: art. 11
 art. 12
 art. 31
 art. 13
 art. 14
 art. 11
 art. 12
 art. 11
 art. 12
 art. 31
 art. 3
 art. 57

Document Content:
♦ › Pracownik › 0115-KDIT2-2.4011.180.2018.1.MD
Udział w sfinansowanej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wycieczce turystyczno-wypoczynkowej będącej formą imprezy integracyjnej (spotkania integracyjnego), która ma na celu umożliwić aktywny wypoczynek pracownikom oraz korzystnie wpłynąć na ich efektywność pracy i wzajemne relacje – nie stanowi dla pracowników przysporzenia majątkowego, a tym samym nieodpłatnego świadczenia, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji, po stronie pracowników nie powstanie przychód ze stosunku pracy na podstawie art. 12 ust. 1 ww. ustawy, który przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy, zgodnie z art. 31 tej ustawy, Wnioskodawca miałby obowiązek doliczać do pozostałych przychodów pracowników.
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 12 kwietnia 2018 r. (data wpływu 18 kwietnia 2018 r.), uzupełnionym w dniu 24 maja 2018 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika przy finansowaniu z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych kosztów wycieczki – jest prawidłowe.
W dniu 18 kwietnia 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek, uzupełniony w dniu 24 maja 2018 r., o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika przy finansowaniu z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych kosztów wycieczki.
Wnioskodawca zamierza zaoferować wszystkim uprawnionym pracownikom skorzystanie z wycieczki turystyczno-wypoczynkowej organizowanej w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Wycieczka będzie stanowiła formę imprezy integracyjnej (spotkania integracyjnego). Będzie miała charakter dobrowolny i powszechnie dostępny dla wszystkich uprawnionych – chętni zgłoszą swój udział dokonując wpisu na liście uczestników. Wycieczka ma na celu zintegrować i umożliwić aktywny wypoczynek pracownikom, co powinno korzystnie wpłynąć na efektywność pracy i wzajemne relacje. Brak uczestnictwa nie wiąże się z żadnymi konsekwencjami pracowniczymi.
Organizacją wycieczki zajmie się biuro turystyczne wybrane przez Komisję Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Na koszt wycieczki złożą się między innymi: koszty dowozu, zakwaterowania, wyżywienia, udziału w atrakcjach – bilety wstępu. Po wystawieniu przez biuro turystyczne rachunku pracodawca dokona zapłaty ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Następnie, całkowity koszt wycieczki zostanie podzielony na ilość uczestników, co pozwoli ustalić koszt wycieczki na jednego pracownika. Zgodnie z obowiązującym regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych każdy z pracowników – pokryje w zależności od swojej sytuacji materialnej – część kosztów wycieczki. Pozostała kwota kosztu jednostkowego wycieczki automatycznie stanie się kwotą dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Czy wydatki poniesione przez Wnioskodawcę w celu dofinansowania wycieczki będą stanowiły dla pracowników w niej uczestniczących przychód ze stosunku pracy i tym samym pracodawca zobowiązany będzie obliczyć i pobrać należne zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?
Zdaniem Wnioskodawcy, udział pracowników w wycieczce sfinansowanej w części z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, która będzie miała na celu zintegrowanie pracowników oraz umożliwienie aktywnego wypoczynku – co pozytywnie wpłynie na wzajemne relacje i efektywność pracy – nie będzie stanowić dla nich przysporzenia majątkowego, a tym samym nieodpłatnego świadczenia, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Oznacza to, że u nich nie powstanie przychód ze stosunku pracy na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Tym samym na Wnioskodawcy nie będą ciążyły obowiązki płatnika.
Z przedstawionego we wniosku zdarzenia przyszłego wynika, że Wnioskodawca zamierza zaoferować wszystkim uprawnionym pracownikom skorzystanie z wycieczki turystyczno-wypoczynkowej organizowanej w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wycieczka będzie stanowiła formę imprezy integracyjnej (spotkania integracyjnego). Będzie miała charakter dobrowolny i powszechnie dostępny dla wszystkich uprawnionych – chętni zgłoszą swój udział dokonując wpisu na liście uczestników. Wycieczka ma na celu zintegrować i umożliwić aktywny wypoczynek pracownikom, co powinno korzystnie wpłynąć na efektywność pracy i wzajemne relacje. Brak uczestnictwa nie wiąże się z żadnymi konsekwencjami pracowniczymi. Organizacją wycieczki zajmie się biuro turystyczne wybrane przez Komisję Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Na koszt wycieczki złożą się między innymi: koszty dowozu, zakwaterowania, wyżywienia, udziału w atrakcjach – bilety wstępu. Po wystawieniu przez biuro turystyczne rachunku pracodawca dokona zapłaty ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Następnie, całkowity koszt wycieczki zostanie podzielony na ilość uczestników, co pozwoli ustalić koszt wycieczki na jednego pracownika. Zgodnie z obowiązującym regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych każdy z pracowników pokryje w zależności od swojej sytuacji materialnej – część kosztów wycieczki. Pozostała kwota kosztu jednostkowego wycieczki automatycznie stanie się kwotą dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
W ocenie Trybunału Konstytucyjnego, obiektywne kryterium – wystąpienia po stronie pracownika przysporzenia majątkowego (korzyści) – nie jest natomiast spełnione, gdy pracodawca proponuje swoim pracownikom udział w spotkaniach integracyjnych czy szkoleniowych, choćby organizowanych poza miejscem pracy (imprezy wyjazdowe).
W tym przypadku, nawet jeśli pracownik uczestniczy w spotkaniu dobrowolnie, po jego stronie nie pojawia się żadna korzyść, choćby w postaci zaoszczędzenia wydatku. Natomiast bez elementu realnego w postaci otrzymania korzyści przez pracownika nie uzyskuje on przychodu.
Nie występuje zdarzenie, z którym ustawa wiąże powstanie obowiązku podatkowego. Tym bardziej, bez skonkretyzowanego i indywidualnie przypisanego świadczenia, brak jest podstaw do określenia jego wysokości. Tak więc, udział w spotkaniu integracyjnym zaoferowanym przez pracodawcę pracownikom nie oznacza uzyskania przychodu przez pracownika, gdyż brak jest podstaw, by świadczenie adresowane do wszystkich przypisać indywidualnym uczestnikom, jako ich wymierną korzyść.
Odnosząc powyższe na grunt niniejszej sprawy stwierdzić należy, że udział w sfinansowanej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wycieczce turystyczno-wypoczynkowej będącej formą imprezy integracyjnej (spotkania integracyjnego), która ma na celu umożliwić aktywny wypoczynek pracownikom oraz korzystnie wpłynąć na ich efektywność pracy i wzajemne relacje – nie stanowi dla pracowników przysporzenia majątkowego, a tym samym nieodpłatnego świadczenia, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji, po stronie pracowników nie powstanie przychód ze stosunku pracy na podstawie art. 12 ust. 1 ww. ustawy, który przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy, zgodnie z art. 31 tej ustawy, Wnioskodawca miałby obowiązek doliczać do pozostałych przychodów pracowników.
Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego przedstawionego przez Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dniu wydania interpretacji. Interpretacja indywidualna wywołuje skutki prawnopodatkowe tylko wtedy, gdy rzeczywisty stan faktyczny sprawy będącej przedmiotem interpretacji pokrywał się będzie z opisem zdarzenia przyszłego podanym przez Wnioskodawcę w złożonym wniosku. W związku z powyższym, w przypadku zmiany któregokolwiek elementu przedstawionego we wniosku opisu sprawy, udzielona interpretacja traci swoją aktualność.
Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem. Skargę wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w X, w dwóch egzemplarzach (art. 47 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi – Dz. U. z 2017 r., poz. 1369, z późn. zm.) w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia skarżącemu rozstrzygnięcia w sprawie albo aktu, o którym mowa w art. 3 § 2 pkt 4a (art. 53 § 1 cytowanej ustawy).
Jednocześnie, zgodnie z art. 57a ww. ustawy, skarga na pisemną interpretację przepisów prawa podatkowego wydaną w indywidualnej sprawie, opinię zabezpieczającą i odmowę wydania opinii zabezpieczającej może być oparta wyłącznie na zarzucie naruszenia przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd administracyjny jest związany zarzutami skargi oraz powołaną podstawą prawną. Skargę wnosi się za pośrednictwem organu, którego działanie lub bezczynność są przedmiotem skargi (art. 54 § 1 powołanej ustawy), na adres: Krajowa Informacja Skarbowa, ul. Teodora Sixta 17, 43-300 Bielsko-Biała.
0115-KDIT2-2.4011.180.2018.1.MD