Source: https://www.prawozus.pl/czy-zus-mial-prawo-odmowic-mi-przyznania-swiadczenia-przedemerytalnego,703,material.html
Timestamp: 2020-06-02 00:29:06
Legal References Found: art. 2
 art. 2
 art. 75
 art. 55
 art. 60
 art. 60
 art. 60

Document Content:
Marta Wawrzyniak • Opublikowane: 2019-01-11
W celu nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego bądź zasiłku dla bezrobotnych samo spełnienie podanych przez Pana warunków jest jeszcze niewystarczające.
Odnosząc się w pierwszej kolejności do świadczenia przedemerytalnego, w ustawie z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych wskazano w art. 2, ust. 3, że:
„Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie określonej w ust. 1 po upływie co najmniej 180 dni pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w ustawie o promocji zatrudnienia, jeżeli osoba ta spełnia łącznie następujące warunki:
3) złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.”
Z uwagi na to mogło Panu zostać odmówione prawo do świadczenia przedemerytalnego, pomimo ukończenia przez Pana wymaganego wieku oraz stażu pracy.
Należy mieć jednak na uwadze treść art. 2, ust. 5 wspomnianej wyżej ustawy, który wyjaśnia, że:
„Do okresu 180 dni pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w ust. 3, wlicza się:
2) okresy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych podjętego w tym okresie; w przypadku gdy zatrudnienie lub inna praca zarobkowa ustanie po upływie 180-dniowego okresu, o którym mowa w ust. 3 pkt 3, prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje, jeżeli wniosek o przyznanie tego świadczenia zostanie złożony w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia ustania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych.”
Jeżeli spełnił Pan wszystkie wskazane wyżej przesłanki, to ZUS niesłusznie odmówił Panu prawa do świadczenia przedemerytalnego.
Przechodząc do kwestii zasiłku dla bezrobotnych, należy zauważyć, iż prawo do niego przysługuje, jeżeli był Pan zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni. Dodatkowym warunkiem jest brak propozycji ze strony urzędu pracy odpowiedniej dla Pana pracy lub innej formy aktywizacji zawodowej. Po spełnieniu powyższych podstawowych wymagań, przesłanki odmowy przyznania zasiłku dla bezrobotnych określone są w art. 75 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W treści przepisu znajdują się potencjalne przyczyny odmowy przyznania Panu prawa do zasiłku.
„1. Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który:
2) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
8) zarejestrował się jako bezrobotny w okresie, zgłoszonego do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej;
9) w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy zawarty na podstawie skierowania przez urząd pracy do pracodawcy otrzymującego w ramach tego skierowania grant, świadczenie aktywizacyjne albo dofinansowanie wynagrodzenia, przed upływem okresów określonych odpowiednio w art. 60a ust. 4, art. 60b ust. 2 oraz art. 60d ust.”
Mając na uwadze opisany stan faktyczny, najprawdopodobniej przyczyną odmowy przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych było nieosiągnięcie wymaganego stażu pracy w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania bądź ewentualne uzyskanie przez Pana świadczenia od ostatniego pracodawcy w związku z likwidacją Pana stanowiska pracy.
Problem z ustaleniem wysokości świadczenia emerytalnego
Mam problem z ustaleniem wysokości świadczenia emerytalnego. Otóż Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie uwzględnił mi do ustalenia wartości kapitału...