Source: https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/dokumentacja_placowa/635308,2,Czy-pracownikowi-trzeba-wydac-tzw-pasek-wynagrodzeniowy.html
Timestamp: 2018-12-09 20:45:06
Legal References Found: art. 85

art. 23
 art. 24

art. 11

art. 41

art. 51
 art. 52

Document Content:
Czy pracownikowi trzeba wydać tzw. pasek wynagrodzeniowy - Strona 2 - Dokumentacja płacowa - Wynagrodzenia - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Dokumentacja płacowa > Czy pracownikowi trzeba wydać tzw. pasek wynagrodzeniowy
Jedna z naszych byłych pracownic domaga się wydania tzw. paska wynagrodzeń za ostatni miesiąc, za który otrzymała pensję. Żądania kieruje w wiadomościach e-mail. Czy mamy obowiązek wydać jej pasek wynagrodzeń na podstawie wiadomości elektronicznej?
Kadrowa, na prośbę pracownika Andrzeja W., udostępniła mu dokumenty płacowe innego pracownika, z którym był on w sporze sądowym. Chociaż kadrowa umyślnie udostępniła chronione dane osobie nieupoważnionej, uniknie kary, ponieważ dla skazania niezbędne jest udostępnienie danych osobom, czyli przynajmniej dwóm (postanowienie Sądu Najwyższego z 21 listopada 2007 r., IV KK 376/07). Kadrowa poniosłaby karę, gdyby wyszła z pokoju nie zamykając drzwi i zostawiła dokumentację płacową na biurku, przez co ułatwiłaby dostęp do danych płacowych pracownika osobom, z którymi prowadzi on spór sądowy. W nieumyślny sposób ułatwiłaby bowiem osobom nieuprawnionym dostęp do informacji podlegających ochronie prawnej.
Osoba, która narusza, choćby nieumyślnie, obowiązek zabezpieczenia danych przed zabraniem przez osobę nieuprawnioną, uszkodzeniem lub zniszczeniem, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do 1 roku (art. 52 ustawy o ochronie danych osobowych).
Grzywny orzekane na podstawie powołanych wyżej przepisów wymierzane są według zasad określonych w Kodeksie karnym. W wyroku sąd wskazuje liczbę wymierzonych stawek dziennych oraz określa wysokość jednej stawki dziennej (art. 11 ustawy z 6 czerwca 1997 r. – Przepisy wprowadzające Kodeks karny w zw. z wyrokiem SN z 20 sierpnia 2009 r., IV KK 132/09).
art. 85 § 5 Kodeksu pracy,
art. 23 i art. 24 Kodeksu cywilnego,
art. 11 ustawy z 6 czerwca 1997 r. – Przepisy wprowadzające Kodeks karny (Dz.U. Nr 88, poz. 554 ze zm.),
art. 41 ust. 8 i ust. 8b ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),
art. 51, art. 52 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).
dokumentacja płacowa, obowiązki pracodawcy, regulamin pracy
Udostępnienie pracownikowi mieszkania jako przychód pracownika - jak rozliczyć świadczenie
Witch - dziś, 13:07