Source: http://docplayer.pl/3491719-Tydzien-z-tygodnikiem-solidarnosc-anna-walentynowicz-od-niej-wszystko-sie-zaczelo.html
Timestamp: 2017-02-19 21:37:42
Legal References Found: Art. 29
 art. 118
 art. 118
 art. 7
 art. 18
 art. 118
 art. 32
 art. 118
 art. 32
 art. 209
 art. 209
 art. 23

Document Content:
Tydzień. z Tygodnikiem Solidarność. Anna Walentynowicz od Niej wszystko się zaczęło - PDF
Tydzień. z Tygodnikiem Solidarność. Anna Walentynowicz od Niej wszystko się zaczęło
Download "Tydzień. z Tygodnikiem Solidarność. Anna Walentynowicz od Niej wszystko się zaczęło"
1 Tydzień z Tygodnikiem Solidarność Anna Walentynowicz od Niej wszystko się zaczęło Anna Walentynowicz nigdy nie zabiegała o sławę i odznaczenia. Jej rola w odzyskaniu przez Polskę niepodległości jest ogromna, choć współcześnie próbuje się ją umniejszyć. To dzięki tej skromnej, pracowitej i odważnej suwnicowej ze Stoczni Gdańskiej dziś możemy świętować 35-lecie powstania NSZZ Solidarność. Była stale inwigilowana przez esbeków do 1989 roku. Stała się solą w oku komunistów. W październiku 1981 roku podczas jej spotkania z robotnikami w Radomiu podjęto próbę jej otrucia za pomocą leku Furosemidum. Kolejna sprawa przeciwko funkcjonariuszom SB, którzy mieli dokonać zabójstwa Anny Walentynowicz, zaplanowana jest na 5 listopada tego roku. Chciała lepszej, uczciwej Polski. Takiej, w której każdy obywatel będzie czuł się równy, potrzebny i ważny. Gdyby zrealizowano wizję naszego kraju, którą prezentowali m.in. babcia i prezentują państwo Gwiazdowie, teraz mielibyśmy całkowicie inną Polskę. Rządzący zupełnie zatracili ideały Sierpnia 80, z czym babcia nigdy się nie pogodziła. Do końca wierzyła, że Polska i Polacy potrzebują Solidarności podkreśla Piotr Walentynowicz, wnuk legendarnej działaczki S. W numerze także relacja z odsłonięcia pomnika Anny Walentynowicz w Gdańsku. nr 33 (71) z 21 sierpnia 2015 Skok na SKOK-i Od wielu lat SKOK-i wydają się być solą w oku polityków koalicji rządzącej i urzędów państwowych. Dotychczasowe działania sejmu, byłego premiera i obecnej szefowej rządu, Ministerstwa Finansów i Komisji Nadzoru Finansowego przy wsparciu mainstreamowych mediów wskazują na jedno ciągłą próbę niszczenia dobrego imienia Kas i dążenie do ich likwidacji. 1/72 nr 35 z 28 sierpnia 2015 Lekcja historii na trzeźwo Skandalem zakończyła się kampania na facebookowym fanpage u wódki Żytnia Extra. Agencja reklamowa Project z Torunia odpowiedzialna za promocję brandu w mediach społecznościowych wykorzystała do tego najsłynniejsze zdjęcie upamiętniające Zbrodnię Lubińską. Co więcej zdjęcie zostało podpisane w hańbiący wręcz sposób, który sugerował, że to obrazek z wieczoru kawalerskiego: KacVegas? Scenariusz pisany przez Żytnią. W wyniku historycznej niewiedzy, ignorancji i kradzieży zdjęcia zbeszczeszczono symbol sierpnia 82. Prezydent Lubina Robert Raczyński i szef Regionu Zagłębie Miedziowe Bogdan Orłowski złożyli w prokuraturze zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa. Swych praw będzie dochodził także autor historycznego zdjęcia. Stałe felietony zamieszczają: Szczaw i mirabelki, czyli kuchnia Stefana Wszystko wyschło, ale nie szczaw. Mirabelki też obrodziły. Czasy są trudne. Susza za oknem. Ale na konkursy czas jest zawsze dobry. Dlatego z radością informujemy o nowej edycji tradycyjnego konkursu Kuchnia Stefana. Przepis dziadka żartuje w felietonie dr Paweł Janowski. Głównymi bohaterami są szczaw i mirabelki. Proponowane potrawy muszą w swoim składzie zawierać wspomniane składniki, które są bogate w drogocenne kwasy, niezbędne w procesie metabolizmu organizmów wielokomórkowych. Takie niepozorne, takie zwyczajne, a jednak nadzwyczajne. Mówi się, że Polak głodny, to Polak zły. Coś w tym powiedzeniu musi być na rzeczy. Taki na ten przykład Stefan z Łodzi. Nie wiem, czy Państwo go znają, ale ciekawa to postać. Wydaję się, że jakiś nienasycony, niezaspokojony jest. Nawet bardzo jakoś. Bardzo głodny jest Pan Stefan. Ryszard Bugaj Marek Lewandowski Marek Jan Chodakiewicz Mieczysław Gil Cezary Krysztopa Rafał Górski Jan Pietrzak Stanisław Żaryn Porad prawnych udzielają eksperci związkowi. W tym wydaniu TS następujące tematy: zwolnienia grupowe międzyzakładowa stażysta komisja też się liczy, koordynacyjna obowiązki (MKK), pracodawcy prawo w do dni zasiłku upalne, przedemerytalnego uwaga dziecko na rowerze. a dochód z wynajmu 2/73 nr 35 z 28 sierpnia 2015 Solidarność zmieniła moje życie Solidarność wpłynęła na mnie nie tylko jako na człowieka i obywatela, ale także jako na muzyka mówi Krzysztof Cugowski, wokalista rockowy, założyciel zespołu Budka Suflera, w rozmowie z Agnieszką Żurek. Muzyk 29 sierpnia wystąpi podczas koncertu My, naród organizowanego w 35. rocznicę powstania NSZZ Solidarność. Niech żyje Inka! Powiedzcie mojej babci, że zachowałam się jak trzeba. Treść ostatniego więziennego grypsu Danuty Siedzikówny obierają za swoje motto dzisiejsze dwudziestokilkulatki. Pamięć o Ince powraca. 28 sierpnia minie 69 lat od śmierci legendarnej sanitariuszki V Brygady Wileńskiej AK. Na islamskim celowniku Ogłoszona kilka tygodni temu wiadomość o pierwszym polskim terroryście-samobójcy zelektryzowała opinię publiczną. Choć przypadek Jacka S. z Polską ma de facto niewiele wspólnego, wywołał pytania o bezpieczeństwo naszego kraju. Czy Polska jest dobrze przygotowana na wojnę z terroryzmem? Ponadto w każdym numerze oprócz tematyki związkowej i społecznej: gospodarka, historia, kultura, sport, krzyżówka i wiele więcej... 3/74 To jest nowe otwarcie: szef związku o spotkaniu z Prezydentem RP fot. P. Machnica To było bardzo dobre spotkanie. Zwłaszcza w porównaniu z tym, co było do tej pory. Nie przypominam sobie, by prezydent Komorowski zapraszał nas na tego typu rozmowy, choć o to zabiegaliśmy mówi Piotr Duda, szef Solidarności po spotkaniu z prezydentem Andrzejem Dudą. Pan prezydent powtarzał trzy razy, że nie wycofuje się z żadnych obietnic przedwyborczych. Dzisiaj w Pałacu Prezydenckim doszło do spotkania zorganizowanego z inicjatywy Prezydenta RP. O dołączeniu dodatkowych pytań do wrześniowego referendum Andrzej Duda rozmawiał z liderami obywatelskich inicjatyw referendalnych w sprawie wieku emerytalnego, obowiązku szkolnego sześciolatków i Lasów Państwowych. Pan prezydent jest zdeterminowany, by zadać te pytania, by społeczeństwo wypowiedziało się w tych trzech sprawach podkreśla Piotr Duda, który występował jako pełnomocnik wniosku obywatelskiego ws. wieku emerytalnego. Jako Solidarność zaproponowaliśmy inny termin referendum. Jeśli z powodów prawnych nie mogłoby dojść do dodania dodatkowych pytań 6 września, to mogłyby zostać zadane przy okazji wyborów parlamentarnych 25 października. Decyzja oczywiście należy do pana prezydenta, który ma rozmawiać ze swoimi ekspertami i podejmie tę kwestię wyjaśnia przewodniczący KK i dodaje: To jest nowe otwarcie. Solidarność na początku lipca razem z PiS złożyła wniosek do prezydenta Komorowskiego o rozszerzenie wrześniowego referendum o pytania dotyczące wieku emerytalnego, prywatyzacji Lasów Państwowych oraz obowiązku szkolnego sześciolatków. W sierpniu Piotr Duda zaapelował o to samo do prezydenta Andrzeja Dudy, który już jako prezydent elekt zapowiedział, że po zaprzysiężeniu zamierza złożyć projekt ustawy dotyczący wieku emerytalnego. n Duda odpowiada Kopacz: Obywatele nie są za głupi na referendum Polacy chcą dodatkowych pytań w referendum! Podpisało się pod nimi blisko 6 milionów obywateli, a ponad 20 milionów chce dzisiaj jego przeprowadzenia. Dlatego Ewa Kopacz nie będzie nam mówiła, czy obywatele mają prawo decydować, czy nie. To niedopuszczalne, że ignoruje się głos obywateli w istot- Mamy do czynienia z paradokjącym spektaklem hipokryzji. nych sprawach, a serwuje pytania, które dotyczą wąskiej dzi się po Polsce i podkreśla się sem, gdzie z jednej strony jeź- części społeczeństwa. Efektem mądrość społeczeństwa, którego rząd chce słuchać, a z drugiej będzie niestety niska frekwencja 6 września. w myśl zasady władza wie lepiej uważa się je za zbyt głu- Ale jak widać z wyborczych haseł pani premier nawet słucham nie jest prawdziwe. A jeśli danie się w referendum. A tym pie, aby pozwolić na wypowia- nawet jak twierdzi słucha, to bardziej, że nie potrafi liczyć. już na pewno nie rozumie, a tym Przypominam pani Premier, że bardziej nie pomaga. W zamian, zapaść w systemie emerytalnym po ośmiu latach nieróbstwa, funduje społeczeństwu objazdową ostatnie osiem lat wydrenowała to zasługa PO-PSL, która przez szopkę, co w istocie jest żenu- Fundusz Rezerwy Demograficznej, promowała śmieciówki i niepłacenie składek. To jest faktyczna przyczyna deficytu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Czas pokazał, że wydłużenie wieku emerytalnego czy manewr z OFE w żaden sposób nie rozwiązało problemów FUS. I bez wpływów ze składek nie rozwiąże! W zamian wpędza w bezrobocie coraz więcej ludzi po sześćdziesiątce. Czas na prawdziwe reformy. Te zwiększające wynagrodzenia, likwidujące śmieciówki, zmniejszające obciążenia podatkowe najuboższym i promujące dobre stabilne zatrudnienie. Ale do tego trzeba odwagi, chęci i mądrości, a nie cynizmu, hipokryzji i buty. Piotr Duda 4/75 Proponowana wysokość płacy minimalnej nie do przyjęcia Decyzja prezydium KK Prezydium Komisji Krajowej NSZZ Solidarność podczas posiedzenia w Gdańsku podtrzymało stanowisko reprezentatywnych central związkowych dotyczące wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 roku o co najmniej 7,4%, czyli do wysokości 1880 złotych. Zaproponowana przez Radę Ministrów wysokość płacy minimalnej jest niedostateczna. Solidarność" podkreśla, że będzie to kolejny rok, kiedy wydajność pracy pracowników rośnie szybciej niż ich wynagrodzenia. Zarówno statystyki jak i wypowiedzi ekspertów wskazują na ten trwający od kilku lat niekorzystny dla pracowników trend. Związek przywołuje raport OECD, z którego wynika, że Do końca sierpnia wnioski o przyznanie certyfikatu PPP Tylko do końca sierpnia można zgłaszać pracodawców szanujących prawa pracownicze do konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. Solidarność po raz kolejny nagrodzi certyfikatem firmy, które promują stabilne zatrudnienie i stawiają na partnerskie relacje w zakładzie pracy. Celem konkursu organizowanego od lat przez związek jest promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Człowiek powinien być i jest przed kapitałem. Ideą konkursu jest promowanie stałego zatrudnienia podkreśla Piotr Duda, szef związku, i przypomina, że takie zatrudnienie wpływa na bezpieczeństwo pracy, a także na działalność związków zawodowych. Nagrodzeni pracodawcy pokazują, że to jest możliwe dodaje. Zakładowi pracy wyróżnionemu certyfikatem PPP przysługuje prawo posługiwania się nim przez okres trzech lat. W tym czasie nie można ponownie wystartować w konkursie. Można też stracić certyfikat w przypadku, gdy w firmie łamane będą prawa pracownicze i zasady dialogu społecznego. luka między wzrostem wydajności pracy a wzrostem płac realnych w latach wynosiła aż 20%. Również Komisja Europejska w Sprawozdaniu krajowym Polska 2015 podkreśla, że oparcie rozwoju na konkurowaniu kosztami pracy stanowi zagrożenie dla Wierzymy, że propagowanie takich przykładów dobrze służy pracownikom, przedsiębiorstwom i pokazuje właściwy kierunek rozwoju całego kraju tłumaczy Piotr Duda. Ankiety zgłoszeniowe należy przesyłać do 31 sierpnia br. na adres: Komisja Krajowa NSZZ Solidarność, Wały Piastowskie 24, Gdańsk, możliwości przesunięcia się Polski w górę łańcucha wartości dodanej. Uwagi zgłoszone we wspólnym stanowisku reprezentatywnych organizacji związkowych w sprawie założeń projektu budżetu państwa na 2016 rok z dnia 20 lipca br. zostają ponowione przez prezydium KK, które stwierdza, że znikoma regionalna i zawodowa mobilność pracowników na terenie Polski oraz wysoki poziom emigracji zarobkowej są konsekwencją polityki niskich płac, zaniżonej płacy minimalnej, nadużywania umów śmieciowych, a także niedostosowanej polityki mieszkaniowej do potrzeb obywateli. z dopiskiem: Certyfikat Pracodawca Przyjazny Pracownikom lub pocztą elektroniczną na adres: Regulamin konkursu dostępny TUTAJ Wniosek o przyznanie ceryfikatu PPP dostępny TUTAJ 5/76 Skandaliczna reklama Solidarność protestuje i zawiadamia prokuraturę Producent marki Żytnia Extra wykorzystał do promocji swoich trunków najsłynniejsze zdjęcie ze Zbrodni Lubińskiej ukazujące zamordowanego Michała Adamowicza, podpisując je hasłem: Kac Vegas? Scenariusz pisany przez Żytnią. Solidarność wyraża oburzenie i kieruje sprawę do Prawo dyskryminuje pracowników PIP chce zmian organów ścigania. W przeddzień uroczystości krwawych wydarzeń z sierpnia 1982 roku, producent marki Żytnia Extra umieścił na swoim profilu znanego portalu społecznościowego haniebną reklamę swojego alkoholu. Jest to najsłynniejsze zdjęcie autorstwa Krzysztofa Raczkowiaka dokumentujące Zbrodnię Lubińską. Widać na nim czterech mężczyzn niosących zabitego przez ZOMO Michała Adamowicza. Pod fotką producent alkoholu napisał: Kac Vegas? Scenariusz pisany przez Żytnią. W sieci zawrzało. Zrobiło się czerwono od komentarzy, których większość ze względu na niecenzuralne treści nie da się przytoczyć. Opublikowali zdjęcie ze stanu wojennego, ofiary zamordowanej w Lubinie i piszą o kawalerskim wieczorze! Mam nadzieję, że sąd Żytniej wyjaśni co to szacunek i zadośćuczynienie! To jakiś dramat. Przeproście Lubin. I to we wszystkich możliwych mediach, piszą zbulwersowani internauci. Producent alkoholu szybko się zreflektował, usunął skandaliczną reklamą oraz opublikował szybkie oświadczenie, w którym przeprasza wszystkich za popełniony błąd. Państwowa Inspekcja Pracy chce, aby przepisy przewidywały możliwość wypowiadania porozumień w sprawie wydłużania okresów rozliczeniowych. Związek popiera ten pomysł. Zarząd Regionu NSZZ Solidarność Zagłębie Miedziowe uchwalił stanowisko, w którym wyraził oburzenie wobec zaistniałej sytuacji i poinformował, że sprawa zostanie skierowana do organów ścigania celem ukarania winnych. Nie ma akceptacji dla profanacji oraz nieetycznego i niemoralnego bezczeszczenia pamięci Michała Adamowicza oraz pozostałych zastrzelonych i rannych tego tragicznego w skutkach dnia Zbrodni Lubińskiej napisano w dokumencie. Tylko wypalony Żytnią wódą mózg mógł coś tak chorego wymyślić. Nawet nie ma fot. W. Obremski słów, aby to wyrazić komentuje Marek Lewandowski, rzecznik prasowy związku. Postaramy się, aby ponieśli tego konsekwencje! Bogdan Orłowski, przewodniczący ZR Zagłębie Miedziowe złożył w prokuraturze zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa przez wykorzystanie do promocji wódki marki Żytnia zdjęcia Zbrodni Lubińskiej ukazującego zamordowanego Michała Adamowicza z podpisem «Kac Vegas? Scenariusz pisany przez Żytnią». Według PIP, skoro kodeks pracy przewiduje możliwość wypowiadania układów zbiorowych, to powinien umożliwiać także wcześniejsze wymawianie porozumień w sprawie wydłużania okresów rozliczeniowych. Opinia znalazła się w corocznym sprawozdaniu inspekcji, informuje Dziennik Gazeta Prawna. Gdyby przepisy wprost przewidywały możliwość wypowiadania takich porozumień, nie byłoby żadnych wątpliwości co do tego, czy jest to możliwe, czy też nie. Dziś nie jest to wprost uregulowane, ale nie oznacza to, że raz zawartego porozumienia nie można wymówić podkreśla w rozmowie z gazetą dr Waldemar Uziak, ekspert Biura Prawnego ZR Gdańskiego. Marek Lewandowski, rzecznik prasowy KK podkreśla, że obecnie funkcjonujące prawo dyskryminuje pracowników wobec pracodawców. Tym bardziej, że powody wprowadzenia wydłużonego okresu rozliczeniowego często już nie istnieją, a pracodawcy dalej z tego korzystają, nie płacąc np. nadgodzin zauważa rzecznik. 6/77 Lekarze i ratownicy na oddziałach ratunkowych pracują bez chwili wytchnienia Z przeprowadzonych w 2014 roku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że pielęgniarkom i ratownikom szpitalnych oddziałów ratunkowych zdarza się wykonywać obowiązki przez kilkadziesiąt godzin z rzędu. Natomiast lekarze pracują i dyżurują nawet przez kilkadziesiąt godzin pod rząd. Aż połowa oddziałów ratunkowych nie udziela pracownikom należnego dobowego odpoczynku w wysokości 11 godzin, a na co trzecim pracuje się powyżej dobowej i tygodniowej normy. Jak pisze Dziennik Gazeta Prawna, jeden z zatrudnionych przepracował nawet 365 nadgodzin (dopuszczalny limit wynosi 150 godzin). Ujawniliśmy przypadki, gdy pracownicy SOR-ów wykonywali obowiązki nawet przez trzy doby z rzędu mówi Teresa Cabała z Państwowej Inspekcji Pracy, ekspert w zakresie pracy w ochronie zdrowia. Polacy w Norwegii Najważniejszą przyczyną trudnych warunków panujących na szpitalnych oddziałach ratunkowych jest zatrudnianie na podstawie różnych kontraktów, które umożliwia łamanie prawa. Lekarzy w Polsce jest zbyt mało. Jednocześnie pracując w jednym miejscu, nie osiągają zbyt wysokich dochodów. Aby zarobić więcej, zatrudniają się w innych placówkach, co skutkuje przekraczaniem norm czasu pracy. PIP sprawdza obecnie tylko zatrudnienie lekarza w jednej jednostce. Nie bierze pod uwagę tego, Polacy w Norwegii to najliczniejsza grupa emigrantów, informuje Dziennik Gazeta Prawna. Wyjeżdża tam coraz więcej wykształconych osób. Od czasu przystąpienia Polski do Unii Europejskiej zmienił się charakter polskiej emigracji. Pierwszą falę wyjeżdżających z kraju stanowiły osoby, które przez długi czas pozostawały w kraju bezrobotne. Pierwsi emigranci wybierali najczęściej Irlandię i Wielką Brytanię. Dziś z Polski wyjeżdżają coraz częściej osoby dobrze wykształcone, które poszukują prostszego i przyjemniejszego życia. Ich celem coraz częściej stają się kraje skandynawskie. Polacy w Norwegii stanowią największą grupę emigrantów. Ostatnie oficjalne dane mówią o 91 tys. Polaków mieszkających w tym kraju. Przy czym wszystkich cudzoziemców jest 135 tys. Eksperci podkreslają, że liczba ta jest dużo większa i nadal rośnie. fot. Wikimedia Commons fot. W. Obremski że pracuje on także w innych placówkach. Czas skończyć z tą fikcją. Aby rzeczywisty czas pracy lekarzy mógł być rzetelnie sprawdzany, należałoby kontrolować zatrudnienie jednej osoby na podstawie wszystkich jej umów, również cywilnoprawnych podkreśla Maciej Hamankiewicz, prezes Naczelnej Rady Lekarskiej. Maciej Hamankiewicz zwraca uwagę na to, że przemęczenie pracowników zagraża nie tylko im samym, ale również pacjentom. Sugeruje, że Narodowy Fundusz Zdrowia, który finansuje udzielane przez lekarzy świadczenia, mógłby generować dane o liczbie podmiotów zatrudniających danego lekarza, a w konsekwencji lepiej egzekwować normy czasu pracy. Jeśli taka zmiana nie nastąpi, jako pacjenci będziemy musieli liczyć się z tym, że np. na SOR-ze będzie nas przyjmował przemęczony lekarz. To zagrożenie dla zdrowia i życia nie tylko pacjentów, lecz także samych medyków ostrzega. red. Przyczyną wzrostu jest nie tylko napływ nowych przybyszy, ale też liczba dzieci rodzących się w polskich rodzinach już w Norwegii. W okresie Polki urodziły w nowym kraju ponad 8500 dzieci. Gazeta przypomina, że Polacy coraz częściej deklarują, że przyczyną zmiany miejsca pracy jest poszukiwanie lepszych warunków pozapłacowych. Szukają miejsc, gdzie będą mogli pracować w elastycznych godzinach, a szef nie będzie prezentował postawy niech cieszy się, że w ogóle ma pracę. 7/7 Podobne dokumenty
REGULAMIN Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom 1 Postanowienia wstępne 1. Regulamin określa cel przyznawania Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom, warunki Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N. Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. 1 Postanowienia wstępne
R E G U L A M I N Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom 1 Postanowienia wstępne 1. Regulamin określa cel przyznawania Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom, Bardziej szczegółowo To jest nowe otwarcie
Nr 31/2015 r. Biuletyn Informacyjny Nasza Solidarność Wydawca: Zarząd Regionu NSZZ Solidarność Wielkopolska Południowa ul. 3-go Maja 13A, 62-800 Kalisz tel.: 62 767 11 14 region@solidarnosc.kalisz.pl; Bardziej szczegółowo Polscy związkowcy do prezydenta Francji
Gazeta Wyborcza Polscy związkowcy do prezydenta Francji Fot. Bartosz Bobkowski / Agencja Warszawa. W Wilanowie protestowali związkowcy z ''Solidarności''. Pikieta towarzyszyła spotkaniu przywódców państw Bardziej szczegółowo Dlaczego warto należeć do ZNP?
Dlaczego warto należeć do ZNP? ZWIĄZEK NAUCZYCIELSTWA POLSKIEGO to największy i najstarszy związek zawodowy pracowników oświaty i wychowania w Polsce. ZNP liczy obecnie 300 tysięcy osób zatrudnionych w Bardziej szczegółowo a ochrona praw pacjenta Warszawa, 11 lutego 2008 r.
XVI Światowy i Dzień Chorego Rzecznik Praw Obywatelskich a ochrona praw pacjenta Warszawa, 11 lutego 2008 r. Idea Został ł ustanowiony przez Jana Pawła ł II, Święto jest obchodzone od 1993 roku w dniu Bardziej szczegółowo Sześciolatki w pierwszej klasie to nie jedyna zmiana wynikająca z reformy. - Obecnie obowiązek przedszkolny dzieci mogą realizować zarówno w
Nie macie prawa! Rząd 5 marca 2015 r. po raz kolejny pokazał Polakom, że nie mają prawa decydować o kwestiach dotyczących ich dzieci. Tego dnia koalicja PO-PSL już w pierwszym czytaniu odrzuciła obywatelski Bardziej szczegółowo S T A T U T STOWARZYSZENIA POLSKA JEST NAJWAŻNIEJSZA. Rozdział I Postanowienia ogólne
S T A T U T STOWARZYSZENIA POLSKA JEST NAJWAŻNIEJSZA Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Stowarzyszenie pod nazwą POLSKA JEST NAJWAŻNIEJSZA działa na podstawie ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach Bardziej szczegółowo REGULAMIN KONKURSU Bezpieczne wakacje z CM MEDICA
REGULAMIN KONKURSU Bezpieczne wakacje z CM MEDICA 1 Organizator i czas trwania konkursu 1. Konkurs jest prowadzony pod nazwą Bezpieczne wakacje z CM Medica konkurs plastyczny dla dzieci (dalej zwany KONKURSEM Bardziej szczegółowo Formy zatrudniania pracowników. Prawa i obowiązki pracodawców i pracowników.
Formy zatrudniania pracowników. Prawa i obowiązki pracodawców i pracowników. Materiał pomocniczy dla nauczyciela. Autorka: Krystyna Nowak Cele lekcji. Analiza aktów prawnych i e-zasobów do określenia form Bardziej szczegółowo Warunki świadczenia pracy. Celem informatora jest przybliżenie wymagań formalnych związanych z procesem wykonywania pracy.
Warunki świadczenia pracy Celem informatora jest przybliżenie wymagań formalnych związanych z procesem wykonywania pracy. Nie ma jedynej właściwej formy wykonywania pracy. Wyłącznie od zainteresowanych Bardziej szczegółowo Zasady naliczania urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z kodeksem pracy wymiar urlopu wynosi:
Zasady naliczania urlopu wypoczynkowego Zgodnie z kodeksem pracy wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej Bardziej szczegółowo INFORMACJA NA TEMAT ZMIAN W KODEKSIE PRACY OD 22.02.2016 ROKU
INFORMACJA NA TEMAT ZMIAN W KODEKSIE PRACY OD 22.02.2016 ROKU 1. Umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy oraz na zastępstwo. Z kodeksu pracy została usunięta umowa na czas wykonania określonej Bardziej szczegółowo Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 584216 Temat: Prawo pracy 2016 r. - praktyczne warsztaty z obowiązujących i przyszłych zmian z zakresu prawa pracy i umów cywilnoprawnych 29 Sierpień Rzeszów, Bardziej szczegółowo Jeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32
Jeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32 2 W Holandii osoby z krajów UE i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EPG) mają takie same prawa jak obywatele Niderlandów dotyczące wynagrodzenia, Bardziej szczegółowo Zatrudnienie i kształcenie młodzieży w Europie Środkowo-Wschodniej. Sytuacja polskich młodych pracowników na rynku pracy
Zatrudnienie i kształcenie młodzieży w Europie Środkowo-Wschodniej Sytuacja polskich młodych pracowników na rynku pracy Od 2004 roku Polska jest członkiem Unii Europejskiej, w wyniku możliwości podjęcia Bardziej szczegółowo Nasza współpraca to lepszy rozwój lokalny gminy Brzeg
REGULAMIN uczestnictwa w projekcie Nasza współpraca to lepszy rozwój lokalny gminy Brzeg POKL.05.04.02-00-G24/13 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki uczestnictwa oraz formy wsparcia Bardziej szczegółowo KOMUNIKAT. Warszawa, 14 lutego 2015 r.
00-463 Warszawa ul.podchorążych 38 tel./fax +48 22 523 31 02; +48 502 372 677 mail: skpnszz@wp.pl Przewodniczący Sekcji Krajowej Pożarnictwa NSZZ Solidarność KOMUNIKAT Warszawa, 14 lutego 2015 r. W dniach Bardziej szczegółowo Program Kursu Kadry z Płatnikiem
Program Kursu Kadry z Płatnikiem MODUŁ I - Nawiązanie stosunku pracy 1. Źródła prawa pracy a. akty prawne zewnętrzne (dyrektywy, ustawy, rozporządzenia, wyroki SN) b. akty prawa wewnętrznego (układy zbiorowe Bardziej szczegółowo Nowelizacja przepisów o czasie pracy. Michał Olesiak
Nowelizacja przepisów o czasie pracy Michał Olesiak Zmiany w czasie pracy od 23.08.2013 r. łamanie doby pracowniczej (ruchomy czas pracy) tworzenia harmonogramów wyjścia prywatne przedłużony okres rozliczeniowy Bardziej szczegółowo możemy zmienić wiele Silni razem Twój udział się liczy
wiele możemy zmienić Silni razem Twój udział się liczy Twój udział się liczy Nasi członkowie są dla nas najważniejsi. Razem możemy sobie pomagać i zapewnić, aby członkostwo opłacało się Tobie i Twoim kolegom Bardziej szczegółowo Informacja prasowa 30.11.2015 r. V Ds. 55/15 V Ds. 65/15 ZARZUTY W SPRAWIE BULWERSUJĄCEJ REKLAMY WÓDKI Z UŻYCIEM ZDJĘCIA ZE ZBRODNI LUBIŃSKIEJ
PROKURATURA OKRĘGOWA W LEGNICY RZECZNIK PRASOWY Tel. (076) 72 31 107 Fax. (076) 72 31 190 e-mail: rzecznik.prasowy@legnica.po.gov.pl www.legnica.po.gov.pl Informacja prasowa 30.11.2015 r. V Ds. 55/15 V Bardziej szczegółowo Czasem pracy jest czas, w którym pozostajesz w dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
Czasem pracy jest czas, w którym pozostajesz w dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy, czas pracy nie może przekraczać: 8 godzin Bardziej szczegółowo OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH ZARZĄD KRAJOWY
OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH ZARZĄD KRAJOWY Warszawa, 15.07.2015r. ZK-964/VII/2015 Pani Ewa Kopacz Prezes Rady Ministrów Rzeczypospolitej Polskiej Szanowna Pani Premier, działając Bardziej szczegółowo Załącznik nr 2 do SIWZ. znak sprawy: 5/BM/PN/2012 SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Załącznik nr 2 do SIWZ znak sprawy: 5/BM/PN/2012 SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia jest wykonywanie usługi monitoringu mediów drukowanych (ogólnopolskich i regionalnych gazet Bardziej szczegółowo WARTY HONOROWE PEŁNIONE PRZY TRUMNACH PARY PREZYDENCKIEJ
WARTY HONOROWE PEŁNIONE PRZY TRUMNACH PARY PREZYDENCKIEJ 13 17 kwietnia 2010 roku Pałac Prezydencki W dniach od 13 do 17 kwietnia 2010 roku w Sali Kolumnowej Pałacu Prezydenckiego pełnione były Warty Honorowe Bardziej szczegółowo U Z A S A D N I E N I E
U Z A S A D N I E N I E Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych określa zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz stopy procentowe składek na poszczególne Bardziej szczegółowo 2. Płaca minimalna dla zleceniobiorców i samozatrudnionych - projektowane zmiany 1 wrzesień 2016
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 529316 Temat: odw-prawo pracy i czas pracy w 2016r. z uwzględnieniem projektowanych zmian 2016/2017 10-13 Lipiec Gdynia, Hotel Nadmorski, Kod szkolenia: 529316 Bardziej szczegółowo Szanowna Pani Marszałek, Szanowny Panie Marszałku, Szanowny Panie Premierze, Szanowny Panie Ministrze,
Warszawa, 13 września 2012r. Donald Tusk Prezes Rady Ministrów Jan Vincent-Rostowski Minister Finansów Ewa Kopacz Marszałek Sejmu RP Bogdan Borusewicz Marszałek Senatu RP Szanowna Pani Marszałek, Szanowny Bardziej szczegółowo ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ PRAWA PRACOWNIKA I OBOWIĄZKI PRACODAWCY
E-PORADNIK ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ PRAWA PRACOWNIKA I OBOWIĄZKI PRACODAWCY Stan prawny na 1 stycznia 2013 r. Autorzy Część I: Jarosław Masłowski Część II: Jarosław Masłowski, Katarzyna Pietruszyńska, Bardziej szczegółowo Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Przedsiębiorcza Polonia Program Współpracy z Polonią i Polakami za granicą w 2015 r.
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Przedsiębiorcza Polonia Program Współpracy z Polonią i Polakami za granicą w 2015 r. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji Bardziej szczegółowo Zmiany przy zgłaszaniu się do lekarza Nie wolno dyskryminować
W pracy podlegamy wielu przepisom regulującym nasz status jako pracownika, nasze życie rodzinne, wynagrodzenia, uprawnienia w służbie zdrowia. Przepisy te ulegają stałym zmianom. Nie inaczej będzie i w Bardziej szczegółowo Kobiety w telewizyjnej kampanii wyborczej Wybory parlamentarne 2011. Emilia Rekosz (Uniwersytet Warszawski)
Kobiety w telewizyjnej kampanii wyborczej Wybory parlamentarne 2011 Emilia Rekosz (Uniwersytet Warszawski) Plan prezentacji Charakterystyka materiału źródłowego Charakterystyka spotu Sposób analizy danych Bardziej szczegółowo Dzień Kuchni Polskiej. zaproszenie do współpracy
Dzień Kuchni Polskiej zaproszenie do współpracy Dzień Kuchni Polskiej jest formą radosnych obchodów Narodowego Święta Niepodległości. To apolityczny ruch społeczny, promujący prywatny i całkowicie osobisty Bardziej szczegółowo Wszystko o urlopie macierzyńskim i wychowawczym
e-poradnik egazety Prawnej Wszystko o urlopie macierzyńskim i wychowawczym Wyjaśnienia, przykłady, porady Kiedy będzie można skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego Jakie prawa przysługują rodzicom Bardziej szczegółowo MINISTER Warszawa, dnia zfg m aja2013r. PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
MINISTER Warszawa, dnia zfg m aja2013r. PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ DRP-VIII-02100-3 -_M0 -IS/12 Pan Jan Vincent-Rostowski Wicepremier Minister Finansów W odpowiedzi na pismo z dnia 9 maja 2013 r. znak: Bardziej szczegółowo Zagadnienia podlegające kontroli inspekcji pracy w agencjach zatrudnienia pod kątem ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jak
Zagadnienia podlegające kontroli inspekcji pracy w agencjach zatrudnienia pod kątem ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jak również innych ustaw 1 W 2014 r. kontrola w zakresie niniejszego Bardziej szczegółowo 2. Państwowa Inspekcja Pracy po przeprowadzonych w TVP S.A. kontrolach stwierdziła, że:
POMOC PRAWNA W ZWOLNIENIACH GRUPOWYCH 1. Regulamin zwolnień grupowych stanowi: Par. 4. ust. 5. Pracodawca gwarantuje ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego w ramach niniejszego grupowego zwolnienia, Bardziej szczegółowo STATUT STOWARZYSZENIA EPGD SPOTTERS
EPGD SPOTTERS STATUT STOWARZYSZENIA EPGD SPOTTERS Uchwalony na Walnym Zebraniu Członków w dniu 27 marca 2013 r. Marzec 2013 r. Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie EPGD SPOTTERS, zwane dalej Bardziej szczegółowo I. Art. 29 6 kodeksu pracy:
PROPOZYCJE ZMIAN KODEKSU PRACY DLA MŚP ZESPOŁU PRZEDSTAWICIELI ZARZĄDÓW Regionu Wielkopolska NSZZ Solidarność, Wielkopolskiej Izby Rzemieślniczej, Wielkopolskiego Zrzeszenia Handlu i Usług i Wielkopolskiego Bardziej szczegółowo Lp Temat Data Zaproszony gość
Tematyka spotkań klubowych w roku szkolnym 2000/2001 Lp Temat Data Zaproszony gość 1. Boże Narodzenie, Weinachten, Christmas, - jak obchodzą je chrześcijanie? Rola i zadania związków zawodowych w realiach Bardziej szczegółowo REGULAMIN KONKURSU FOTOGRAFICZNEGO pt.: Gmina Serniki w obiektywie
REGULAMIN KONKURSU FOTOGRAFICZNEGO pt.: Gmina Serniki w obiektywie Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady przeprowadzenia konkursu fotograficznego pt. Gmina Serniki w obiektywie. 2. Bardziej szczegółowo WARUNKI ŚWIADCZENIA PRACY
WARUNKI ŚWIADCZENIA PRACY Wszelkie zagadnienia związane ze świadczeniem pracy reguluje KODEKS PRACY Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. z późniejszymi zmianami. W Kodeksie Pracy znajdziemy m.in. informacje Bardziej szczegółowo Międzyresortowy Zespół Koordynacyjny Narodowego Programu Zdrowia
Międzyresortowy Zespół Koordynacyjny Narodowego Programu Zdrowia Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 89 z dnia 10 października 2012 r. zmieniające zarządzenie w sprawie powołania Międzyresortowego Zespołu Koordynacyjnego Bardziej szczegółowo Firma szkoleniowa 2014 roku. TOP 3 w rankingu firm szkoleniowych zaprasza na szkolenie:
Firma szkoleniowa 2014 roku. TOP 3 w rankingu firm szkoleniowych zaprasza na szkolenie: Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę planowane zmiany w umowach terminowych oraz praktyczne seminarium Ekspert: Bardziej szczegółowo Aktywni obywatele świadome społeczeństwo. Uprawnienia. pracownika
Aktywni obywatele świadome społeczeństwo Uprawnienia pracownika Rzeszów 2012 1 Podkarpacki Ośrodek Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego ul. Fredry 4/58 35-959 Rzeszów tel/fax (0-17) 86 20 122 porso@poczta.onet.pl Bardziej szczegółowo W MOJEJ RODZINIE WYWIAD Z OPĄ!!!
W MOJEJ RODZINIE WYWIAD Z OPĄ!!! W dniu 30-04-2010 roku przeprowadziłem wywiad z moim opą -tak nazywam swojego holenderskiego dziadka, na bardzo polski temat-solidarność. Ten dzień jest może najlepszy Bardziej szczegółowo REGULAMIN. działalności Rady Pedagogicznej Szkoły Podstawowej w Rudnikach
REGULAMIN działalności Rady Pedagogicznej Szkoły Podstawowej w Rudnikach Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Podstawa prawna działania Rady Pedagogicznej Rada Pedagogiczna działa na podstawie: 1.Ustawy z Bardziej szczegółowo Druk nr 243 Warszawa, 20 stycznia 2012 r. - o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VII kadencja Druk nr 243 Warszawa, 20 stycznia 2012 r. Pani Ewa Kopacz Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Na podstawie art. 118 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Bardziej szczegółowo chcielibyśmy wprowadzić możliwość zwiększenia przez Prezydent Miasta
Uwagi mieszkańców/organizacji pozarządowych nadesłane przez Internet w dniach 19.04-9.05.2013 i zgłoszone na spotkaniu otwartym z mieszkańcami w dniu 9 maja br. Lp. Podmiot zgłaszający uwagę Treść uwagi Bardziej szczegółowo www.totalexpert.edu.pl
Od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy. 4 dniowy kurs personalny. Termin i miejsce szkolenia: 23 i 25 luty oraz 23 i 24 marca 2015r. (4 dni lub każdy dzień z osobna), godz. 10:00-15:00, Rybnik - centrum Bardziej szczegółowo INTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS Bardziej szczegółowo Radni Rady Miejskiej Urząd Miasta i Gminy w Swarzędzu ul. Rynek 1 62-020 Swarzędz
Kicin, Kliny, Janikowo i okolice, wrzesień 2012 r. Radni Rady Miejskiej Urząd Miasta i Gminy w Swarzędzu ul. Rynek 1 62-020 Swarzędz Szanowna Pani Burmistrz, Panie Burmistrzu, Panie Przewodniczący, Szanowni Bardziej szczegółowo PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY GŁÓWNY INSPEKTORAT PRACY
PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY GŁÓWNY INSPEKTORAT PRACY PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW O CZASIE PRACY W PLACÓWKACH OCHRONY ZDROWIA Warszawa, czerwiec 2008r. Wprowadzenie W związku z wejściem w życie ustawy z dnia Bardziej szczegółowo Wiedza o Społeczeństwie wymagania edukacyjne dla klasy III
Wiedza o Społeczeństwie wymagania edukacyjne dla klasy III Wymagania podstawowe ( 1 ) na ocenę dostateczną oraz ponad podstawowe ( 2 ) na wyższą ocenę. Uczeń potrafi: III - POLSKA I ŚWIAT 1 wyjaśnia terminy: Bardziej szczegółowo ZAPIS STENOGRAFICZNY. Posiedzenie Komisji Budżetu i Finansów Publicznych (103.) w dniu 8 sierpnia 2013 r. VIII kadencja
ZAPIS STENOGRAFICZNY Posiedzenie Komisji Budżetu i Finansów Publicznych (103.) w dniu 8 sierpnia 2013 r. VIII kadencja Porządek obrad: 1. Rozpatrzenie wniosków zgłoszonych na 38. posiedzeniu Senatu do Bardziej szczegółowo Zakaz palenia tytoniu w miejscach publicznych kampania społeczna Obywatelskiej Koalicji Tytoń albo zdrowie
Zakaz palenia tytoniu w miejscach publicznych kampania społeczna Obywatelskiej Koalicji Tytoń albo zdrowie Krzysztof Przewoźniak, Jakub Łobaszewski, Magda Petryniak, Jacek Jassem, Janusz M. Jaworski, Witold Bardziej szczegółowo WARUNKI ŚWIADCZENIA PRACY
WARUNKI ŚWIADCZENIA PRACY Wszelkie zagadnienia związane ze świadczeniem pracy reguluje KODEKS PRACY Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. z późniejszymi zmianami. W Kodeksie Pracy znajdziemy m.in. informacje Bardziej szczegółowo Uchwała z dnia 15 lutego 2006 r. II PZP 13/05. Przewodniczący SSN Zbigniew Myszka, Sędziowie SN: Herbert Szurgacz (sprawozdawca), Maria Tyszel.
Uchwała z dnia 15 lutego 2006 r. II PZP 13/05 Przewodniczący SSN Zbigniew Myszka, Sędziowie SN: Herbert Szurgacz (sprawozdawca), Maria Tyszel. Sąd Najwyższy, z udziałem prokuratora Prokuratury Krajowej Bardziej szczegółowo Czas pracy dla zaawansowanych w 2016 roku warsztaty
Firma szkoleniowa 2014 roku. TOP 3 w rankingu firm szkoleniowych zaprasza na szkolenie: Czas pracy dla zaawansowanych w 2016 roku warsztaty 25-26 stycznia 2016 r. Centrum miasta Warszawa Co druga osoba Bardziej szczegółowo Dyrektorzy Jednostek Organizacyjnych TVP SA wszyscy
Warszawa, 29.08.2009 r. L.dz. WIZJA/68/2009 Dyrektorzy Jednostek Organizacyjnych TVP SA wszyscy Związek Zawodowy Pracowników Twórczych TVP S.A Wizja zwraca się do Państwa z gorącym apelem o powstrzymanie Bardziej szczegółowo ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO 05.09.2014.
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 5.09.2014 UPOMINEK DLA KAśDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze interpretacje przepisów prawa pracy, orzecznictwo Bardziej szczegółowo Dz.U. 2003 Nr 90 poz. 844 USTAWA. z dnia 13 marca 2003 r.
Kancelaria Sejmu s. 1/9 Dz.U. 2003 Nr 90 poz. 844 USTAWA Opracowano na podstawie: t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 192, 1220, 1268. z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami Bardziej szczegółowo STANOWISKO NR 1 XXIII WALNEGO ZEBRANIA DELEGATÓW KRAJOWEJ SEKCJI BRANŻY METALOWCÓW NSZZ SOLIDARNOŚĆ Z DNIA 15.05.2013
STANOWISKO NR 1 W sprawie: przywrócenia ustawy o negocjacyjnym kształtowaniu wynagrodzeń Solidarność ponownie zwracają się do Komisji Krajowej NSZZ Solidarność z wnioskiem o podjęcie inicjatywy ustawodawczej, Bardziej szczegółowo Poznaj podstawowe zasady jakie obowiązują przy zatrudnianiu młodocianych!
Poznaj podstawowe zasady jakie obowiązują przy zatrudnianiu młodocianych! Kto jest pracownikiem młodocianym w myśl kp? Młodocianym jest osoba która ukończyła 16 lat a nie przekroczyła 18 lat (art. 190 Bardziej szczegółowo PRZEPISY PRAWA PRACY W MIKRO I MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH
PRZEPISY PRAWA PRACY W MIKRO I MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH Sprawdź, jakim jesteś pracodawcą?! Każdy prowadzący na własny rachunek działalność gospodarczą ma obowiązek spełniać wymagania prawa pracy, w tym Bardziej szczegółowo Rodzaje umów o pracę 1. Definicja umowy o pracę. w formie pisemnej. elementy zasadach
Rodzaje umów o pracę 1. Definicja umowy o pracę. Poprzez umowę rozumie się zgodne oświadczenie woli dwóch stron, zmierzające do wywołania określonych skutków prawnych. W przypadku umowy o pracę oświadczenia Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 7 maja 2009 r. o zadośćuczynieniu rodzinom ofiar zbiorowych wystąpień wolnościowych w latach 1956 1989
Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 7 maja 2009 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2009 r. Nr 91, poz. 741. o zadośćuczynieniu rodzinom ofiar zbiorowych wystąpień wolnościowych w latach 1956 1989 W Bardziej szczegółowo Procedura przeniesienia nauczyciela w stan nieczynny. zaistnienie okoliczności, uzasadniających możliwość przeniesienia w stan nieczynny
Procedura przeniesienia nauczyciela w stan nieczynny zaistnienie okoliczności, uzasadniających możliwość przeniesienia w stan nieczynny musi nastąpić częściowa likwidacja szkoły, zmiana organizacyjna powodująca Bardziej szczegółowo Regulamin Portalu Pracy i Praktyk Prawniczych praktykiprawnicze.pl
Regulamin Portalu Pracy i Praktyk Prawniczych praktykiprawnicze.pl 1 Przepisy ogólne 1. Poniższy Regulamin określa zasady funkcjonowania Portalu Pracy i Praktyk Prawniczych praktykiprawnicze.pl. 2. Właścicielem Bardziej szczegółowo I N F O R M A C J E. W Z S O N r 7 G I M N A Z J U M n r 3 i m. J A N A P A W Ł A I I W G D A Ń S K U
I N F O R M A C J E O N A J W A Ż N I E J S Z Y C H P R O C E D U R A C H P O S T Ę P O W A N I A W Z S O N r 7 G I M N A Z J U M n r 3 i m. J A N A P A W Ł A I I W G D A Ń S K U Szczegółowe procedury Bardziej szczegółowo Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych 1 9 Ubezpieczenia społeczne Ich głównym celem jest zapewnienie bezpieczeństwa materialnego osobom w podeszłym wieku, niezdolnym do pracy, ofiarom wypadków oraz chorób. Wypłaty Bardziej szczegółowo DODATKOWE SPRAWOZDANIE KOMISJI NADZWYCZAJNEJ DO SPRAW ZMIAN W KODYFIKACJACH
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ V kadencja Druk nr 610-A DODATKOWE SPRAWOZDANIE KOMISJI NADZWYCZAJNEJ DO SPRAW ZMIAN W KODYFIKACJACH o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy (druk nr 147) Bardziej szczegółowo - o zmianie ustawy o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu.
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI kadencja Druk nr 263 Warszawa, 9 stycznia 2008 r. Pan Bronisław Komorowski Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Na podstawie art. 118 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Bardziej szczegółowo REGULAMIN KONKURSU SUPER PRACODAWCA 2015
REGULAMIN KONKURSU SUPER PRACODAWCA 2015 KONKURS "SUPER PRACODAWCA ROKU 2015 organizowany w okresie od 01.12.2015 r. do 18.12.2015 r. 1. CEL KONKURSU Wybór nastąpi spośród pracodawców, którzy, na co dzień Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR LII/402/14 RADY MIEJSKIEJ W ZATORZE. z dnia 28 stycznia 2014 r.
UCHWAŁA NR LII/402/14 RADY MIEJSKIEJ W ZATORZE z dnia 28 stycznia 2014 r. w sprawie ustanowienia Nagrody Gospodarczej Burmistrza Zatora "Złota Łuska". Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt. 17 i 18, art. 18 ust. Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ Z POSIEDZENIA PLENARNEGO WOJEWÓDZKIEJ KOMISJI DIALOGU SPOŁECZNEGO I PORZĄDEK OBRAD (ZAŁ. NR 1) II LISTA OBECNOŚCI (ZAŁ.
PROTOKÓŁ Z POSIEDZENIA PLENARNEGO WOJEWÓDZKIEJ KOMISJI DIALOGU SPOŁECZNEGO W GORZOWIE WLKP. Z DNIA 12 MARCA 2012 R. I PORZĄDEK OBRAD (ZAŁ. NR 1) 1. Posiedzenie plenarne otworzył Pan Marcin Jabłoński Wojewoda Bardziej szczegółowo STATUT STOWARZYSZENIA GMINA SEROCK ŁĄCZY
STATUT STOWARZYSZENIA GMINA SEROCK ŁĄCZY ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie o nazwie: Gmina Serock Łączy, w skrócie GSŁ dalej zwane Stowarzyszeniem. 2. Siedzibą stowarzyszenia jest miasto Bardziej szczegółowo PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach
PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach Terminy szkolenia 14-15 styczeń 2013r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 22-23 kwiecień 2013r., Katowice Bardziej szczegółowo problemów rozliczania czasu pracy
PRAWO PRACY W PRAKTYCE 7 problemów rozliczania czasu pracy w w w.kadr yonline.pl Autorzy Iwona Jaroszewska-Ignatowska Anna Kolosa Katarzyna Szymanowska radca prawny specjalizujący się w prawie pracy Państwowa Bardziej szczegółowo Za Radę Krajowej Sekcji PPN NSZZ Solidarność Przewodniczący Stanisław Skupień
Krajowa Sekcja Pracowników Parków Narodowych NSZZ Solidarność 34 500 Zakopane ul. Chałubińskiego 42 A tel. 018 20 23 263, kom. 601 50 55 26, fax: 018 20 635 79, e-mail: sskupien@tpn.pl Zakopane 01.07.2008 Bardziej szczegółowo Statut Fundacji na rzecz Historii Polskiego Sportu. Rozdział I. Postanowienia ogólne
Statut Fundacji na rzecz Historii Polskiego Sportu Rozdział I. Postanowienia ogólne 1 1. Fundacja na rzecz Historii Polskiego Sportu, zwana dalej Fundacją, działa na podstawie Ustawy z dn. 6 kwietnia 1984 Bardziej szczegółowo STATUT MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO OBRONY PRACOWNIKÓW w Grupie LOTOS S.A.
1 STATUT MIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO OBRONY PRACOWNIKÓW w Grupie LOTOS S.A. Rozdział l Postanowienia ogólne 1 1. Międzyzakładowy Związek Zawodowy Obrony Pracowników zwany dalej Związkiem, jest Bardziej szczegółowo SPOŁECZNY KOMITET RATOWNIKÓW MEDYCZNYCH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
STATUT STOWARZYSZENIA SPOŁECZNY KOMITET RATOWNIKÓW MEDYCZNYCH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie nosi nazwę: Społeczny Komitet Ratowników Medycznych w dalszych postanowieniach statutu zwane Bardziej szczegółowo Raport statystyczny SCENA POLITYCZNA
Raport statystyczny SCENA POLITYCZNA październik 2014 Spis treści Wstęp... 3 Komentarz... 4 Rozdział I - Podsumowanie... 6 Rozdział II - Partie polityczne... 9 Rozdział III - Liderzy partii politycznych... Bardziej szczegółowo Oświadczenie Andrzeja Jakubiaka, przewodniczącego KNF ws. pustostanu przy ul. Kopernika
3 lipca 2015 r. Oświadczenie Andrzeja Jakubiaka, przewodniczącego KNF ws. pustostanu przy ul. Kopernika Chciałbym odnieść się do sprawy sprzedaży przylegającego do mojego mieszkania pustostanu-pokoju, Bardziej szczegółowo Na podstawie art. 118 ust. 1 Konstytucji RP z 2 kwietnia 1997 r. oraz art. 32 ust. 2 Regulaminu Sejmu, niżej podpisani posłowie wnoszą projekt ustawy:
Warszawa, 1 kwietnia 2015 r. Grupa posłów KP SLD Szanowny Pan Radosław Sikorski Marszałek Sejmu RP Na podstawie art. 118 ust. 1 Konstytucji RP z 2 kwietnia 1997 r. oraz art. 32 ust. 2 Regulaminu Sejmu, Bardziej szczegółowo REGULAMIN KONKURSU NATURA(LNIE) ZAKYNTHOS 2016
REGULAMIN KONKURSU NATURA(LNIE) ZAKYNTHOS 2016 1 DEFINICJE Określenia użyte w niniejszym regulaminie oznaczają: 1. Konkurs konkurs zatytułowany Natura(lnie) Zakynthos 2016 prowadzony na zasadach określanych Bardziej szczegółowo [ Fachowiec ] Czy wiesz? CNV Hout en Bouw
[ Fachowiec ] Czy wiesz? CNV Hout en Bouw Silni razem! [ Praca w Holandii ] Jeśli chcesz pracować w Holandii, istnieją ku temu różne możliwości. Możesz zostać zatrudniony przez własnego pracodawcę w Polsce Bardziej szczegółowo Gala. na Zamku Królewskim w Warszawie. IX edycja konkursu Sukces Roku w Ochronie Zdrowia
Gala na Zamku Królewskim w Warszawie IX edycja konkursu Sukces Roku w Ochronie Zdrowia 12 menedżer zdrowia grudzień 10/2008 Tegoroczni laureaci i wyróżnieni w Konkursie Tradycyjnie już Gala na Zamku Królewskim, Bardziej szczegółowo - o zmianie ustawy - Kodeks pracy.
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI kadencja Prezes Rady Ministrów RM 10-120-10 Druk nr 3478 Warszawa, 11 października 2010 r. Pan Grzegorz Schetyna Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowny Panie Bardziej szczegółowo Nowości w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawie pracy w 2013 roku
Nowości w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawie pracy w 2013 roku Wzrost płacy minimalnej W 2013 roku płaca minimalna wynosi 1600 zł brutto (1181.36 zł netto). Nowa wysokość najniższej Bardziej szczegółowo MEDIA 2015 NAGRODA DLA DZIENNIKARZY
MEDIA 2015 NAGRODA DLA DZIENNIKARZY Spis treści O konkursie... 3 Kategorie konkursowe... 4 Zgłaszanie prac... 5 Sposób wyłaniania zwycięzców... 6 Nagrody... 7 Szczegółowe informacje... 7 Informacje o organizatorze Bardziej szczegółowo Pracowniczy kontrakt menedżerski
Pracowniczy kontrakt menedżerski Uwagi ogólne Definicja Przedmiotem kontraktu menedżerskiego jest zarządzanie jednostką gospodarczą (względnie jej działami, konkretnymi produktami lub projektami). Innymi Bardziej szczegółowo Pracodawca a Inspekcja Pracy w świetle zmian
Pracodawca a Inspekcja Pracy w świetle zmian 1. Uchylenie art. 209 i 283 2 pkt 1 kp Z dniem 17 stycznia 2013 r. uchylono art. 209 i 283 2 pkt 1 kp. Tym samym zniesiono obowiązek informowania właściwego Bardziej szczegółowo DECYZJE PREZYDIUM KOMISJI KRAJOWEJ NSZZ SOLIDARNOŚĆ Z 5 STYCZNIA 2016 ROKU
DECYZJE PREZYDIUM KOMISJI KRAJOWEJ NSZZ SOLIDARNOŚĆ Z 5 STYCZNIA 2016 ROKU Decyzja Prezydium KK nr 1/16 ws. prezydenckiego projektu ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych Prezydium Bardziej szczegółowo Konsultacje związkowe kiedy?
Konsultacje związkowe kiedy? Obowiązek współdziałania ze związkami zawodowymi nakłada na pracodawcę art. 23 2 Kodeksu pracy. Przepis ten mówi, że jeżeli przepisy prawa pracy - w oświacie będą to przede Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres