Source: https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/kodeks-pracy-16789274/art-63-2
Timestamp: 2020-07-15 01:43:13
Legal References Found: Art. 63

Art. 63

Art. 632
 art. 23
 art. 231
 Art. 632
 art. 4

Document Content:
Wygaśnięcie umowy wskutek śmierci pracodawcy; utrzymanie stosunku pracy w przypadku przejęcia pracownika przez nowego pracodawcę - Dz.U.2019.1040 t.j.
Art. 63(2).
Art. 63(2). - [Wygaśnięcie umowy wskutek śmierci pracodawcy; utrzymanie stosunku pracy w przypadku przejęcia pracownika przez nowego pracodawcę lub ustanowienia zarządu sukcesyjnego] - Kodeks pracy.
Art. 632. [Wygaśnięcie umowy wskutek śmierci pracodawcy; utrzymanie stosunku pracy w przypadku przejęcia pracownika przez nowego pracodawcę lub ustanowienia zarządu sukcesyjnego]
§ 1. Z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę z pracownikami wygasają, z zastrzeżeniem § 3-11.
1) przejęcia pracownika przez nowego pracodawcę na zasadach określonych w art. 23 1;
2) 9 ustanowienia zarządu sukcesyjnego z chwilą śmierci pracodawcy, zgodnie z ustawą z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw (Dz. U. poz. 1629), zwanej dalej "ustawą o zarządzie sukcesyjnym".
§ 4. W przypadku, o którym mowa w § 3 pkt 2, umowa o pracę z pracownikiem wygasa z dniem wygaśnięcia zarządu sukcesyjnego, chyba że przed tym dniem nastąpiło przejęcie pracownika przez nowego pracodawcę na zasadach określonych w art. 231;
9 Art. 632 § 3 pkt 2 zmieniony przez art. 4 ustawy z dnia 31 lipca 2019 r. (Dz.U.2019.1495) zmieniającej nin. ustawę z dniem 1 stycznia 2020 r.
W przypadku zgonu pracownika na kogo powinna być przygotowana lista płac?
Wydanie świadectwa pracy w przypadku śmierci pracodawcy
XXI Pa 347/18 - Wyrok Sądu Okręgowego w Warszawie
VIII Pa 181/18 - Wyrok Sądu Okręgowego w Łodzi
IV P 104/17 - Wyrok Sądu Rejonowego w Bełchatowie
Zarząd sukcesyjny - po śmierci pracodawcy stosunek pracy nie wygaśnie
Odszkodowania a przychody ze stosunku pracy