Source: https://kruczek.pl/podjecie-pracy-przez-bezrobotnego-bez-poinformowania-urzedu/
Timestamp: 2020-05-25 10:35:08
Legal References Found: art. 2
 art. 74
 art. 119
 art. 74
 art. 2
 art. 119
 art. 74

Document Content:
Co grozi za podjęcie pracy przez bezrobotnego bez poinformowania urzędu?
Jednym z podstawowych obowiązków osoby bezrobotnej jest informowanie właściwego powiatowego urzędu pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej albo o rozpoczęciu prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Jakie konsekwencje grożą za podjęcie pracy przez bezrobotnego bez poinformowania urzędu?
1. Nielegalna praca zarobkowa
2. Podjęcie pracy przez bezrobotnego
3. Definicja działalności
4. Wyłączenie karalności
Nielegalna praca zarobkowa
Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 13 lit. c ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dalej jako „upz”), nielegalne zatrudnienie lub nielegalna innej praca zarobkowa to także podjęcie przez bezrobotnego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności bez powiadomienia o tym właściwego powiatowego urzędu pracy. Przepis ten jest ściśle powiązany z obowiązkiem nałożonym w art. 74 upz. Zgodnie z tym przepisem bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub o złożeniu wniosku o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego (tj. np. o nabyciu prawa do emerytury) albo utratę prawa do zasiłku.
Podjęcie pracy przez bezrobotnego
Zgodnie z art. 119 ust. 2 upz bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą bez powiadomienia o tym właściwego powiatowego urzędu pracy, podlega karze grzywny (nie niższej niż 500zł). Z porównania zakresu przedmiotowego art. 74 i art. 2 ist. 1 pkt 13 lit. c upz wynika, że obowiązek zawiadomienia (art. 74 upz) ma szerszy zakres przedmiotowy niż znamiona wskazane jako przesłanka nielegalnego zatrudnienia (art. 2 ust. 1 pkt 13 lit. c). W definicji tego pojęcia nie została bowiem uwzględniona sytuacja powstania okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego, a także utraty prawa do zasiłku. Co więcej, art. 119 ust. 2 upz nie przewiduje odpowiedzialności za niedopełnienie obowiązku zawiadomienia właśnie w przypadku tych wspomnianych okoliczności (A. Korcz, W. Maciejko, Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, PiZS 2005, nr 11, s. 18).
Ustawodawca we wszystkich trzech wskazanych wyżej przepisach posługuje się zwrotami: „ewidencja działalności gospodarczej” (art. 74 upz), „pozarolnicza działalność” (art. 2 ust. 1 pkt 2 lit. c) oraz „działalność gospodarcza” (art. 119 ust. 2 upz). W słowniczku pojęciowym ustawy odnaleźć można natomiast jedynie definicję pozarolniczej działalności, która oznacza pozarolniczą działalność w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych (art. 2 ust. 1 pkt 23 upz). Ustawa ta zawiera także definicję osoby prowadzącej pozarolniczą działalność (art. 8 ust. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). Za taką osobę zatem uważa się:
Sprawca nie podlega karze, jeżeli przed dniem rozpoczęcia kontroli w podmiocie kontrolowanym obowiązek, o którym mowa w art. 74 uzp (obowiązek zawiadomienia o okolicznościach powodujących utratę statusu bezrobotnego lub prawa do zasiłku), został już spełniony.
bezrobotny umowa o pracę
Nagrody dla urzędu pracy - nowe rozporządzenie ministra
Co grozi za pobicie nauczyciela przez ucznia i…
Jak wnioskować o przyznanie prawnika z urzędu?