Source: http://docplayer.pl/27413539-Zarzadzenie-nr-1-2015-dyrektora-przedszkola-nr-112-w-lodzi-z-dnia-roku.html
Timestamp: 2018-10-17 22:06:17
Legal References Found: art.1
 art. 20
 art. 1
 art.1
 art. 20
 art. 20
 art. 1
 art. 20
 art. 20
 art. 20

Document Content:
Zarządzenie Nr 1 /2015 Dyrektora Przedszkola Nr 112 w Łodzi z dnia roku - PDF
Download "Zarządzenie Nr 1 /2015 Dyrektora Przedszkola Nr 112 w Łodzi z dnia roku"
Martyna Niemiec
1 PM112/021/1/15 Zarządzenie Nr 1 /2015 Dyrektora Przedszkola Nr 112 w Łodzi z dnia roku w sprawie powołania Komisji Rekrutacyjnej do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na rok szkolny 2015/16 podstawa prawna: Na podstawie art.1 pkt 11 w zakresie art. 20 zb ust. 1 ustawy zmienianej w art. 1.Ustawą z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r., poz.7). Zarządza się : 1. Powołuję w Przedszkolu Miejskim Nr 112 w Łodzi Komisję Rekrutacyjną do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na wolne miejsca w przedszkolu na rok szkolny 2015/16 w składzie: 1) Barbara Gwizdka 2) Sylwia Małyska 3) Jolanta Frysztacka-Gaca Wyznaczam na Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej, o której mowa w 1 p. Barbarę Gwizdka Komisja rozpoczyna pracę od dnia r. i kończy pracę po zakończonym ewentualnym postępowaniu uzupełniającym, ale nie później niż do końca sierpnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, na który jest przeprowadzane postępowanie rekrutacyjne. 4. Zobowiązuję Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej do zapoznania członków komisji z Regulaminem Rekrutacji wprowadzonego Zarządzeniem Nr 2 Dyrektora Przedszkola Miejskiego Nr 112 z dn r. i Regulaminem Komisji Rekrutacyjnej, oraz do bezwzględnego przestrzegania zasad określonych w powyższych dokumentach. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 5.
2 Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Przedszkolu Miejskim Nr 112 w Łodzi Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 1 Dyrektora Przedszkola Miejskiego Nr 112 z dnia r. podstawa prawna: Na podstawie art.1 pkt 11 w zakresie art. 20 zb ust. 2 9 oraz art. 20 zd ust. 1-3 ustawy zmienianej w art. 1.Ustawą z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r., poz.7). Rozdział I Postanowienia ogólne Regulamin, zwany dalej Regulaminem, określa tryb działania Komisji Rekrutacyjnej oraz zakres uprawnień i obowiązków członków komisji w postępowaniu rekrutacyjnym do przedszkola. 2. Postanowienia Regulaminu obowiązują członków Komisji Rekrutacyjnej, powołanej zarządzeniem dyrektora. 3. Rejestracja kandydatów do przedszkola odbywa się w formie elektronicznej. 4. Informacje o dokumentach wymaganych przy wnioskowaniu o przyjęcie dziecka do przedszkola dostępne są na stronie internetowej prowadzącego. 5. Termin rekrutacji określa organ prowadzący w porozumieniu z dyrektorem przedszkola. 6. Komisja rekrutacyjna prowadzi rekrutację na wolne miejsca w przedszkolu. 7. Zasady postępowania rekrutacyjnego oraz tryb pracy komisji, określony w regulaminie dotyczy także postępowania uzupełniającego tj. postępowania po przeprowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym w przypadku, gdy placówka dysponuje wolnymi miejscami. 8. Komisja rekrutacyjna nie prowadzi postępowania w przypadku przyjęć do przedszkola w trakcie roku szkolnego Członków Komisji Rekrutacyjnej powołuje zarządzeniem Dyrektor przedszkola. 2. Członkami Komisji mogą być nauczyciele zatrudnieni w placówce oraz pracownicy niebędący nauczycielami. 3. Dyrektor przedszkola wyznacza przewodniczącego komisji. 4. W skład komisji wchodzą: 1) przewodniczący; 2) sekretarz; 3) pozostali członkowie. 5. Członkowie komisji są zobowiązani do podpisania oświadczenia o ochronie danych osobowych oraz zobowiązania do zachowania poufności i bezstronności wobec kandydatów i rodziców/opiekunów kandydatów udostępnianych w procesie rekrutacji. Rozdział II Tryb odbywania posiedzeń Posiedzenie Komisji Rekrutacyjnej odbywa się w terminie 5 dni od zakończenia terminu składania wniosków o przyjęcie do przedszkola, podawanego do informacji publicznej. 2. Przewodniczący komisji jest uprawniony do zwoływania posiedzeń w trybie nadzwyczajnym. 3. Posiedzenie Komisji Rekrutacyjnej zwołuje, prowadzi i nadzoruje Przewodniczący Komisji. 4. Udział w posiedzeniach komisji jest obowiązkowy dla wszystkich jej członków. 5. Członkowie komisji mają prawo do wglądu do wszystkich dokumentów związanych z pracą komisji tj. do złożonych wniosków rekrutacyjnych wraz z załącznikami.
3 6. Posiedzenia komisji są protokołowane. Protokół z posiedzenia zawiera: datę, skład osobowy, ustalenia komisji. Protokół podpisywany jest przez przewodniczącego i członków. Rozdział III Zadania i uprawnienia Komisji Rekrutacyjnej Do zadań Komisji Rekrutacyjnej należy w szczególności: 1) dokonanie merytorycznej oceny wniosków rekrutacyjnych wraz z załącznikami; 2) ustalenie wyników postępowania rekrutacyjnego; 3) podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych, wywieszonej w widocznym miejscu w siedzibie przedszkola, zawierającej imiona i nazwiska kandydatów uszeregowane w kolejności alfabetycznej 4) podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i nieprzyjętych do przedszkola, wywieszonej w widocznym miejscu w siedzibie przedszkola, zawierającej imiona i nazwiska kandydatów uszeregowane w kolejności alfabetycznej oraz najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia. podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów nieprzyjętych do przedszkola. 5) w przypadku mniejszej liczby kandydatów na liście przyjętych podaje się liczbę wolnych miejsc; 6) sporządzenie protokołu postępowania rekrutacyjnego. 7) Sporządzanie, w terminie 5 dni od dnia wystąpienia przez rodzica/opiekuna kandydata, uzasadnienia odmowy przyjęcia kandydata. Uzasadnienie odmowy przyjęcia zawiera: przyczyny odmowy, w tym najniższą liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia oraz liczbę punktów, którą kandydat uzyskał w postępowaniu rekrutacyjnym; 8) w przypadku wolnych miejsc w placówce, przeprowadzenie w terminie do końca sierpnia roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, uzupełniającego postępowania rekrutacyjnego według tych samych zasad. 2. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może żądać od rodziców/opiekunów prawnych dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniach, o których mowa w art. 20 c ust. 4 pkt 1 i 6 ustawy, tj. dokumentów potwierdzających wielodzietność rodziny i fakt samotnego wychowywania dziecka. Termin dostarczenia potwierdzeń wyznacza przewodniczący. 3. Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej może zwracać się do prezydenta miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania kandydata o potwierdzenie okoliczności zawartych w oświadczeniach, o których mowa w ust. 2. Organ jest zobowiązany do potwierdzenia okoliczności w terminie 14 dni. 4. Członkowie komisji rzetelnie i obiektywnie wykonują powierzone im czynności, kierując się wyłącznie przepisami prawa Do obowiązków członków komisji należy w szczególności: 1)uczestniczenie we wszystkich posiedzeniach komisji 2)czynny udział w pracach komisji; 3)wykonywanie poleceń Przewodniczącego; 4)zapoznanie się z przepisami regulującymi rekrutację do placówki; 5)ochrona danych osobowych kandydatów i rodziców/opiekunów kandydatów; 6)podpisanie protokołów z posiedzeń komisji Do obowiązków Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej należy w szczególności: 1) zapoznanie członków komisji z regulacjami prawnymi naboru do przedszkola; 2) zawiadomienie członków komisji o terminie i miejscu zebrań komisji; 3) dostarczenie na posiedzenie komisji dokumentacji kandydatów do przedszkola, w oparciu o które komisja przeprowadzi postępowanie rekrutacyjne; 4) przewodniczenie zebraniu komisji; 5) sprawdzenie treści protokołu oraz jego podpisanie; 6) przygotowanie informacji w formie wydruku papierowego, o których mowa w 4 ust. 1 pkt 3-5 regulaminu;
4 7) występowanie do rodziców/opiekunów prawnych lub prezydenta miasta o potwierdzenia składanych oświadczeń, w przypadku wątpliwości co do ich treści; 8) Przekazania prezydentowi miasta informacji o nieprzyjętych 5 i 6 latkach. Rozdział IV Porządek pracy Komisji Rekrutacyjnej 7. Komisja Rekrutacyjnej pracuje według następującego porządku: 1) prace przygotowawcze polegają na: a) sprawdzeniu pod względem formalnym złożonych wniosków, b) w przypadku braków formalnych wykluczenie ich z postępowania rekrutacyjnego. Do wniosku odrzuconego z powodu braków formalnych należy dołączyć opis wskazujący na braki, c) ustaleniu liczby kandydatów ubiegających się o przyjęcie do przedszkola. d) przygotowanie wystąpień do rodziców/prawnych opiekunów lub gminy, w której zamieszkuje kandydat, o potwierdzenie oświadczeń, które w ocenie członków komisji budzą wątpliwości, e) sporządzenie cząstkowego protokołu z części wstępnej. Protokół powinien zawierać: liczbę wolnych miejsc w przedszkolu, liczbę złożonych wniosków ogółem, wykaz kandydatów zakwalifikowanych do pierwszego etapu postępowania rekrutacyjnego tj. kandydatów zamieszkałych na terenie gminy. 2) I etap postępowania rekrutacyjnego dotyczy wyłącznie wniosków rodziców /opiekunów dzieci zamieszkałych na terenie gminy i polega na: 1) przypisaniu właściwej punktacji każdemu kandydatowi, zamieszkałemu na terenie gminy za kryteria określone w art. 20 c ust. 2 ustawy według wartości określonych w porozumieniu zawartym między dyrektorem przedszkola a prezydentem miasta, 2) ustaleniu wykazu kandydatów wg liczby zdobytych punktów, rozpoczynając od liczby największej, 3) ustalenie, czy liczba zakwalifikowanych kandydatów do pierwszego etapu postępowania rekrutacyjnego mieści się w liczbie wolnych miejsc; 4) w przypadku, gdy pozostały wolne miejsca po I etapie postępowania rekrutacyjnego, komisja przystępuje do II etapu postępowania rekrutacyjnego. 5) w przypadku, gdy wolnych miejsc w placówce jest mniej niż kandydatów zamieszkałych na terenie gminy, komisja przeprowadza II etap postępowania rekrutacyjnego. 3) II etap postępowania rekrutacyjnego prowadzi się, gdy: liczba kandydatów z obwodu gminy jest większa niż liczba wolnych miejsc. Dla tej grupy zlicza się łącznie punkty z I etapu i punkty ustalone na podstawie kryteriów gminnych. Wybiera się kandydatów z największą punktacją. w przypadku kandydatów z jednakową ilością punktów i niewystarczającą dla nich liczbą wolnych miejsc wykorzystuje się wspomagający rekrutację system elektroniczny. w przypadku gdy po przyjęciu wszystkich dzieci aplikujących z pierwszego priorytetu pozostały w przedszkolu wolne miejsca, dokonuje się naboru z pośród kandydatów z drugiego a następnie trzeciego priorytetu, z uwzględnieniem zasad opisanych w 7 pkt 2 i 3 po przyjęciu wszystkich dzieci z gminy przedszkole posiada wolne miejsca rekrutację prowadzi się dla zamieszkałych poza gminą. 4) Kolejność czynności w drugim etapie postępowania rekrutacyjnego to: a) określenie liczby miejsc wolnych po I etapie postępowania rekrutacyjnego; b) przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego w zależności w opisanych sytuacji. Uwaga! I i II etap postępowania prowadzi się kolejno po sobie, bez odstępu czasowego Po przeprowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym, zgodnie z procedurami opisanymi w 7 ust. 1 pkt. 1 4, Komisja Rekrutacyjna sporządza protokół.
5 Rozdział V Przepisy przejściowe i postanowienia końcowe Zmiany do Regulaminu wprowadzane są na zasadach obowiązujących przy jego wprowadzeniu. 2. Na potrzeby rekrutacji do przedszkola w roku szkolnym 2015/16, kryteria, o których mowa w art. 20 ust.4 ustawy kryteria gminne, ustala dyrektor przedszkola w uzgodnieniu z prezydentem miasta. 3. Na rok szkolny 2015/16 terminy postępowania rekrutacyjnego, terminy składania dokumentów oraz terminy postępowania uzupełniającego określa dyrektor przedszkola w uzgodnieniu dyrektorem wydziału edukacji. 4. Regulamin obowiązuje od dniem wydania zarządzenia dyrektora o jego wprowadzeniu.... Załączniki do regulaminu: 1. Wzór listy zakwalifikowanych 2. Wzór listy niezakwalifikowanych 3. Wzór listy przyjętych 4. Wzór listy nieprzyjętych 5. Zobowiązanie do poufności i bezstronności
6 załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Komisji Rekrutacyjnej wprowadzonego Zarządzeniem Nr 1 Dyrektora Przedszkola Nr11 2 z dnia r. Lista kandydatów zakwalifikowanych do Przedszkola Miejskiego Nr 112 w Łodzi na rok szkolny 2015/16 L.p. Nazwisko i imię dziecka Uwaga! Podajemy wykaz przyjętych w porządku alfabetycznym... n. Ż.... (podpis Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej
7 Załącznik nr 2 do Regulaminu pracy Komisji Rekrutacyjnej wprowadzonego Zarządzeniem 1 Dyrektora Przedszkola Nr 112 z dnia r. Lista kandydatów niezakwalifikowanych do Przedszkola Miejskiego Nr 112 w Łodzi na rok szkolny 2015/16 L.p. Nazwisko i imię dziecka 1. A.. 2. Uwaga! Podajemy wykaz przyjętych w porządku alfabetycznym... n. Ż.... (podpis Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej)
8 Załącznik nr 3 do Regulaminu pracy Komisji Rekrutacyjnej wprowadzonego Zarządzeniem Nr 1Dyrektora Przedszkola Nr11 2 z dnia r. Lista kandydatów przyjętych do Przedszkola Miejskiego Nr 112 w Łodzi na rok szkolny 2015/16 L.p. Nazwisko i imię dziecka 1. A 2. Uwaga! Podajemy wykaz przyjętych w porządku alfabetycznym... n. Ż.. 2. Najniższa liczba punktów uprawniająca do przyjęcia wynosiła.. pkt. 3. Po zakończonym postępowaniu rekrutacyjnym Przedszkole posiada wolnych miejsc w grupie. / nie posiada wolnych miejsc. 3. Data podania do publicznej wiadomości listy: (podpis Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej
9 Załącznik nr 4 do Regulaminu pracy Komisji Rekrutacyjnej wprowadzonego Zarządzeniem Nr 1 Dyrektora Przedszkola Nr 112 z dnia r. Lista kandydatów nieprzyjętych do Przedszkola Miejskiego Nr 112 w Łodzi na rok szkolny 2015/16 L.p. Nazwisko i imię dziecka 1. A 2. Uwaga! Podajemy wykaz przyjętych w porządku alfabetycznym... n. Ż 2. Najniższa liczba punktów uprawniająca do przyjęcia wynosiła.. pkt. 3. Data podania do publicznej wiadomości listy:... Pouczenie: Wniosek o uzasadnienie odmowy przyjęcia kandydata do przedszkola składa się w terminie 7 dni od podania do publicznej do Komisji Rekrutacyjnej w sekretariacie przedszkola. Rodzic kandydata może wnieść do dyrektora przedszkola odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej, w terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia.... (podpis Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej
10 Załącznik nr 5 do Regulaminu pracy Komisji Rekrutacyjnej wprowadzonego Zarządzeniem Nr 1 DyrektoraPrzedszkola Nr11 2 z dnia r. Zobowiązanie do poufności i bezstronności Ja, niżej podpisany/podpisana, niniejszym deklaruję, że zgadzam się brać udział w pracach Komisji Rekrutacyjnej w Przedszkolu Miejskim Nr 112 w Łodzi Poprzez złożenie niniejszego zobowiązania potwierdzam, że zapoznałam się z dostępnymi do dziś informacjami dotyczącymi oceny i wyboru wniosków. Deklaruję, że będę bezstronnie i uczciwie wykonywać swoje obowiązki. Zobowiązuję się utrzymywać w tajemnicy i poufności wszelkie informacje i dokumenty, które zostały mi ujawnione, przygotowane przez komisję w trakcie postępowania rekrutacyjnego. Imię i nazwisko Podpis Data
PROCEDURA. w sprawie rekrutacji dzieci do Publicznego Przedszkola Nr 2 w Goczałkowicach Zdroju. na rok szkolny 2014/2015
Załącznik nr 1 do zarządzenia PP2.022.5.2014 dyrektora PP2 w Goczałkowicach Zdroju z dnia 24.02.2014 r. PROCEDURA w sprawie rekrutacji dzieci do Publicznego Przedszkola Nr 2 w Goczałkowicach Zdroju na