Source: http://www.eksperciwoswiacie.pl/oradyekspertw/art,6,urlop-wypoczynkowy-nauczyciela-przedszkola.html
Timestamp: 2017-01-22 05:59:21
Legal References Found: art. 64
 art. 64
 art. 66
 art. 67
 art. 67
 art. 91
 art. 162
 art. 1672

Art. 1542
 art. 42
 art. 42

Document Content:
Urlop wypoczynkowy nauczyciela przedszkola
W zeszycie znajdziecie Państwo: • Kompleksową...
Kalendarz oświatowy 2017 - Styczeń
Ksiegarnia taniej Porady ekspertów
Czy do nauczycieli przedszkoli odnosi się wymiar urlopu wypoczynkowego w ujęciu godzinowym, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy? Czy mają oni prawo do „kodeksowego urlopu na żądanie?"
Uprawnienia nauczycieli w zakresie urlopu wypoczynkowego określają przepisy art. 64-67 Ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (DzU z 2006 r. nr 97, poz. 674, ze zm.).
Są one zróżnicowane w zależności od tego, czy nauczyciel jest zatrudniony w szkole, czy też w placówce, w której nie są przewidziane ferie szkolne, zwanej potocznie placówką „nieferyjną”. Przedszkole zalicza się do placówek „nieferyjnych” (o ile organ prowadzący nie zdecyduje inaczej) – uprawnienia urlopowe nauczycieli zatrudnionych w przedszkolu określają przepisy art. 64 ust. 3 i 5a, art. 66 ust. 2 oraz art. 67 Karty Nauczyciela. W świetle tych przepisów nauczycielom przedszkoli przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. W przypadku nawiązania lub rozwiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego mają oni prawo do urlopu POLECAMY: Od czego zależy sukces projektów edukacyjnych?
Dziś nie idę do szkoły
Ocenianie, które pomaga uczyć
wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego. W razie niewykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, powołania do zasadniczej służby wojskowej albo do odbywania zastępczo obowiązku tej służby, do okresowej służby wojskowej lub do odbywania długotrwałego przeszkolenia wojskowego – nauczycielowi przedszkola przysługuje ekwiwalent pieniężny za okres niewykorzystanego urlopu, nie więcej jednak niż za 35 dni roboczych. W art. 67 Karty Nauczyciela i w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (DzU nr 71, poz. 737, ze zm.) uregulowano kwestie dotyczące wynagrodzenia przysługującego nauczycielowi za czas urlopu wypoczynkowego. Na podstawie art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela, odsyłającego do Kodeksu pracy w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy nieuregulowanych przepisami ustawy, do nauczycieli zatrudnionych w placówkach „nieferyjnych” mają zastosowanie następujące przepisy Kodeksu pracy:
• art. 162: Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, jednakże
• art. 1672: Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie
przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.
Art. 1542 Kodeksu pracy, dotyczący udzielania urlopu w wymiarze godzinowym ma zastosowanie do tych nauczycieli, ale zgodnie z § 3 tego artykułu należy stosować go odpowiednio, biorąc pod uwagę specyfikę czasu pracy nauczycieli określoną w art. 42 KN. Wynika to z faktu, iż kwestie dotyczące czasu pracy nauczycieli uregulowano w art. 42 Karty Nauczyciela i mają w tym zakresie zastosowanie normy tam przewidziane.
Wasza ocena: 2.7