Source: http://www.przeciszow.pl/pl/226/1233/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze.html
Timestamp: 2019-09-17 02:42:09
Legal References Found: art. 326
 art. 327
 art. 13
 art. 6
 art. 9
 art. 10
 art. 221

Document Content:
1. Nazwa stanowiska pracy: Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego
2. Miejsce pracy: Urząd Gminy Przeciszów, ul. Podlesie 1, 32-641 Przeciszów
3. Liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba – 1 etat
Na stanowisku Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego może być zatrudniona osoba, która:
b) dyplom potwierdzający ukończenie wyższych studiów prawniczych lub administracyjnych za granicą, o którym mowa w art. 326 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. poz. 1668 i 2024), albo uznany za równoważny polskiemu dyplomowi potwierdzającemu uzyskanie tytułu zawodowego magistra zgodnie z art. 327 ust. 1 tej ustawy lub,
4) posiada łącznie co najmniej trzyletni staż pracy na stanowiskach urzędniczych w urzędach lub w samorządowych jednostkach organizacyjnych, w służbie cywilnej, w urzędach państwowych lub w służbie zagranicznej, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi;
5)posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
6)cieszy się nieposzlakowaną opinią.
II. WYMAGANIA DODATKOWE(pożądane):
1) znajomość pracy w aplikacji „ŹRÓDŁO” do obsługi Systemu Rejestrów Państwowych;
2)dobra znajomość przepisów w zakresie: Prawo o aktach stanu cywilnego, Kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy o zmianie imienia i nazwiska, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ewidencji ludności, ustawy o dowodach osobistych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o opłacie skarbowej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o zgromadzeniach, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych ,ustawy o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych, rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie „Zasad techniki prawodawczej”
3)wysoka kultura osobista, obowiązkowość, dyskrecja, rzetelność, dyspozycyjność;
4)prawo jazdy kat. B.
1)Realizowanie całokształtu spraw wynikających z przepisów prawa o aktach stanu cywilnego, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, ustawy o zmianie imienia i nazwiska, ustawy o ochronie danych osobowych, prawa prywatnego międzynarodowego, ustawy o cudzoziemcach, umów międzynarodowych, ustawy o orderach i odznaczeniach oraz innych aktów prawnych dotyczących spraw osobowych, a w szczególności:
1. sporządzanie protokołów i aktów stanu cywilnego w rejestrze stanu cywilnego;
2. wydawanie odpisów aktów stanu cywilnego;
3. nanoszenie w aktach wzmianek dodatkowych i przypisków;
4. przyjmowanie oświadczeń przewidzianych w kodeksie rodzinnym i opiekuńczym oraz w ustawie prawo o aktach stanu cywilnego;
5. rejestracja danych i dokonywanie zmian w rejestrze PESEL, sprawdzanie poprawności danych w rejestrze PESEL oraz inicjowanie postępowań w celu usunięcia niezgodności;
6. prowadzenie akt zbiorowych do sporządzonych aktów;
7. wydawanie zaświadczeń stwierdzających: a) zdolność prawną do zawarcia związku małżeńskiego za granicą; b) brak okoliczności wyłączających zawarcie małżeństwa;
8. sporządzanie wniosków o nadanie medalu „ Za długoletnie pożycie małżeńskie” oraz organizowanie związanych z tym uroczystości;
9. przekazywanie danych statystycznych do Głównego Urzędu Statystycznego;
10. rejestracja zdarzeń, które nastąpiły poza granicami RP, przenoszenie oraz odtwarzanie treści zagranicznych dokumentów stanu cywilnego;
11. prowadzenie spraw związanych z unieważnieniem, sprostowaniem i uzupełnianiem aktów stanu cywilnego;
12. prowadzenie postępowań administracyjnych wynikających z prawa o aktach stanu cywilnego, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, ustawy o zmianie imienia i nazwiska;
13. migracja aktów stanu cywilnego;
14. prowadzenie archiwum USC zgodnie z ustawą o archiwach państwowych;
15. prowadzenie korespondencji konsularnej z zakresu zdarzeń stanu cywilnego.
2) w zakresie obsługi Rady Gminy i Komisji
1 .organizacyjne przygotowanie sesji Rady i posiedzeń Komisji,
2. zapewnienie prawidłowego i terminowego przygotowania materiałów na sesje i posiedzenia Komisji,
3. opracowywanie z obrad protokołów, wniosków, opinii i interpelacji,
4. prowadzenie rejestru uchwał,
5. przekazywanie dokumentów z sesji posiedzeń odpowiednim jednostkom oraz czuwanie nad ich realizacją,
6. przygotowywanie wniosków w sprawie diet radnych.
7. przekazywanie uchwał, zarządzeń porządkowych i zarządzeń wójta do organu nadzorczego oraz współdziałanie w publikacji prawa miejscowego,
8. zbieranie danych oraz terminowe sporządzanie zbiorczych odpowiedzi dotyczących realizacji uchwał,
9. prowadzenie ewidencji zapytań, interpelacji i wniosków radnych,
10. obsługa medialna i fotograficzna sesji rady gminy,
11. prowadzenie spraw związanych ze zgłaszaniem kandydatów na ławników i ich wyborem do sądów powszechnych.
3)w sprawach pozostałych:
1. prowadzenie spraw w zakresie udzielania pozwoleń na prowadzenie zbiórek publicznych na terenie Gminy,
2.rozpatrywanie wniosków o wydanie zezwoleń na prowadzenie imprez masowych,
3.przygotowywanie projektu decyzji o zakazie odbycia imprezy, jeżeli zagraża ona życiu lub zdrowiu ludzi.
1. podanie (list motywacyjny) o przyjęcie na stanowisko objęte naborem wraz z uzasadnieniem przystąpienia do konkursu własnoręcznie podpisane
2. życiorys (CV) własnoręcznie podpisany
· stanowisko pracy zlokalizowane jest na parterze budynku Urzędu Gminy w Przeciszowie, budynek nie jest przystosowany dla osób z dysfunkcją narządów ruchu,
Kandydaci zobowiązani są do złożenia dokumentów aplikacyjnych osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Przeciszów ul. Podlesie 1 w godzinach pracy Urzędu lub za pośrednictwem poczty na adres 32-641 Przeciszów, ul. Podlesie 1 w zamkniętej, zaadresowanej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego” w terminie do dnia
24 czerwca 2019 do godz. 15.00.
1) Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
2) Kandydaci dopuszczeni do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni o jej terminie telefonicznie.
3) Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności.
4) Kandydat wyłoniony w drodze naboru na stanowisko urzędnicze będzie zatrudniony na podstawie umowy na czas określony (6 miesięcy).
5) Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w wyniku naboru zostaną dołączone
do jego akt osobowych w momencie zatrudnienia;
6) Kandydaci, którzy nie zostaną zatrudnieni będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w terminie do 3 miesięcy dnia ogłoszenia wyników naboru.
Po wskazanym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone;
7) Wójt Gminy zastrzega sobie prawo odwołania naboru w każdym czasie bez podania
8) W przypadku unieważnienia naboru, złożone dokumenty wydawane są ich nadawcom albo komisyjnie niszczone po upływie 3 miesięcy od daty unieważnienia naboru.
9) Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/W – ogólne rozporządzenie o ochronie danych, informujemy, iż:
1. Administratorem zbieranych i przetwarzanych przez Urząd Gminy w Przeciszowie danych osobowych interesantów jest Gmina Przeciszów reprezentowana przez Wójta Gminy Przeciszów z siedzibą przy,- ul. Podlesie 1, 32-641 Przeciszów, kontakt: telefon: +48 (33) 841 32 94 , e-mail: gmina@przecizow.pl
2. Do kontaktów w sprawie ochrony Twoich danych osobowych został także powołany inspektor ochrony danych, z którym możesz się kontaktować wysyłając e-mail na adres iod@przeciszow.pl.
3. Twoje dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit b i c art. 9 ust. 2 lit. b i art. 10 RODO oraz art. 221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2018 r., poz. 917) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz.902 ze zm.) w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego tj. czynności przed zawarciem umowy.
4. Twoje dane osobowe możemy ujawniać odbiorcom świadczącym usługi pocztowe, podmiotom kontrolującym administratora. Twoje dane osobowe możemy przekazywać i udostępniać także wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa są nimi np.: sądy, organy ścigania, podatkowe oraz inne podmioty publiczne, gdy wystąpią z takim żądaniem oczywiście w oparciu o stosowną podstawę prawną. Twoje dane osobowe możemy także przekazywać podmiotom, które przetwarzają je na zlecenie administratora tzw. podmiotom przetwarzającym, są nimi np.: podmioty świadczące usługi informatyczne, telekomunikacyjne i inne, jednakże przekazanie Twoich danych nastąpić może tylko wtedy, gdy zapewnią one odpowiednią ochronę Twoich praw.
5. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres zgodny z obowiązującymi przepisami prawa, następnie zostaną usunięte. Oryginały oraz kopie dokumentów złożonych w trakcie rekrutacji należy odebrać w terminie do 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji, po tym czasie oryginały zostaną przesłane na podany adres do korespondencji, zaś kopie zniszczone.
6. Masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych, możesz je sprostować, gdy zachodzi taka konieczność. Masz także prawo żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. Podanie danych jest warunkiem zawarcia umowy. Jeżeli nie podasz nam swoich danych osobowych nie będziemy mogli zawrzeć z Tobą umowy.
9 Twoje dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
kwestionariusz osobowy kandydata;