Source: http://www.infor.pl/akt-prawny/U85.2012.184.0005890,obwieszczenie-rady-gminy-wreczyca-wielka-w-sprawie-ogloszenia-tekstu-jednolitego-uchwaly-wsprawie-ustalenia-regulaminu-okreslajacego-niektore-zasady-wynagradzania-za-prace-oraz-zasady-przyznawania-nau.html
Timestamp: 2016-10-26 02:47:58
Legal References Found: art. 30
 art. 49
 art. 54
 art. 18
 art. 40
 art. 33
 art. 34
 art. 42
 art. 42
 art. 54

Document Content:
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajKsięgowość firmKSIĘGOWOŚĆ FIRMPodatkiRachunkowośćObrót gospodarczyZUS i kadryVademecumPublikacjeAktualnościPoradnikiForumBiura rachunkoweBIURA RACHUNKOWEZakładam biuroProwadzę biuroKorzystam z biuraKsięgowość budżetowaKSIĘGOWOŚĆ BUDŻETOWARachunkowość budżetowaSprawozdawczośćPodatkiKadry i płaceZUSZamówienia publiczneForumSektor publicznySEKTOR PUBLICZNYOrganizacjaFinanseZadaniaRozwój i promocjaForumKadryKADRYKodeks pracyZatrudnienieUrlopyWynagrodzeniaWypowiedzenieUbezpieczenia społeczneZUSBHPNarzędziaForumBiznesBIZNESPrawo dla firmMoja firmaZarządzanieFinanseMotoNieruchomościForumPrawoPRAWONowościPracaSprawy rodzinneSprawy karneKonsument i umowySprawy urzędoweForum prawnePrenumerata 2017VAT 2016/17Wideoakademia 2016SklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiAkty prawne ujednoliconeFormularze PITDzienniki UstawTerminarzPKWIUNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Akty prawneObwieszczenie Rady Gminy Wręczyca Wielka
1. Na podstawieart.16 ust.
prawnych (tekst jednolity Dz.U. z 2011 r. Nr 197 poz. 1172
Uchwały Nr XXVI/225/09 Rady Gminy Wręczyca Wielka z dnia 31 marca 2009
zatrudnionym w oświatowych jednostkach
organizacyjnych na terenie gminy Wręczyca Wielka dodatków do
(Dz.Urz.Woj.Śl. z 2009 r. Nr 68 poz.1530),
XXVII/231/09 Rady Gminy Wręczyca Wielka z dnia 28 kwietnia 2009 r.
XXVI/225/09 Rady Gminy Wręczyca Wielka z dnia 31 marca 2009 roku
oraz zasady przyznawania nauczycielom zatrudnionym w
jednostkach organizacyjnych na terenie gminy Wręczyca Wielka
(Dz.Urz.Woj.Śl. z 2009 r. Nr 102
poz.2293)
załącznika nr 1 do niniejszego
2. Treść tekstu jednolitego
1) § 2 Uchwały Nr XXVII/231/09
Rady Gminy Wręczyca Wielka z dnia 28 kwietnia 2009 r.
(Dz.Urz.Woj.Śl. z 2009 r. Nr 102 poz.2293),
„§ 2. Wykonanie uchwały
powierza się Wójtowi Gminy”;
2) § 3 Uchwały Nr XXVII/231/09
„§ 3. Uchwała wchodzi w
Województwa Śląskiego”,
UCHWAŁA NR XXVI/225/09
w sprawie ustalenia regulaminu określającego niektóre zasady
zatrudnionym w oświatowych jednostkach organizacyjnych na terenie gminy Wręczyca
Wielka dodatków do wynagrodzenia, nagród i dodatków socjalnych.
Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 2 oraz art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku - Karta Nauczyciela (tekst jednolity:
Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 z późn.zm.), w związku z art. 18 ust. 2 pkt 15 i art. 40 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn.zm.)
2) wysokość dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowe warunki przyznawania tych
3) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i
godziny doraźnych zastępstw,
4) wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania i
wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli
zatrudnionych w szkołach i przedszkolach Gminy Wręczyca Wielka,
5) wysokość i szczegółowe warunki wypłacania nagród dla nauczycieli.
1) „Karcie Nauczyciela” – rozumie się przez to
ustawę z dnia 26 stycznia 1982 roku – Karta Nauczyciela (tekst
jednolity: Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 z późn. zm.),
2) „rozporządzeniu” – rozumie się przez to
rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu wydawane na podstawie art. 33 ust. 3 oraz art. 34 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku – Karta Nauczyciela,
3) „klasie” – należy przez to rozumieć także oddział
lub grupę
4) „uczniu” – należy przez to rozumieć także
5) „tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin” –
należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin,
o którym mowa w art. 42 ust. 3 i 4a oraz ustalony na podstawie art. 42 ust. 6 i 7 Karty Nauczyciela.
§ 3. Dodatek za wysługę lat przysługuje za dni, za które nauczyciel
otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności w
pracy z powodu niezdolności do pracy z powodu choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad
dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel
otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
§ 4. W zależności od spełnienia ogólnych warunków przyznawania
nauczycielom dodatku motywacyjnego, o których mowa w rozporządzeniu oraz spełniania warunków określonych w
§ 5 niniejszego regulaminu, nauczycielowi, w tym nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub
wicedyrektora szkoły, może być przyznany dodatek
§ 5. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest
1) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela,
dobrych osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami
klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach olimpiadach itp.,
2) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we
3) pełne rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne
4) systematyczne i efektywne przygotowanie się do przydzielonych obowiązków
5) podnoszenie umiejętności zawodowych,
6) wzbogacanie własnego warsztatu pracy,
7) dbałość o estetykę i sprawność powierzonych pomieszczeń, pomocy dydaktycznych
innych urządzeń szkolnych,
8) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym pedagogicznej,
9) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych,
10) przestrzeganie dyscypliny pracy,
11) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy,
12) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,
13) udział w komisjach przedmiotowych i innych,
14) opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami
15) prowadzenie lekcji koleżeńskich, przejawianie innych form
aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego
16) aktywny udział w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły.
§ 6. 1. Dodatek motywacyjny przyznawany jest na okres nie krótszy niż sześć
miesięcy i nie dłuższy niż jeden rok.
2. Dodatek motywacyjny nauczyciela lub dyrektora nie może być wyższy
niż 15% jego wynagrodzenia zasadniczego.
3. Nauczycielowi dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor w
ramach posiadanych środków a dyrektorowi szkoły Wójt Gminy.
§ 7. Nauczycielom, którym powierzono stanowisko kierownicze w
szkole oraz nauczycielom, którym powierzono wychowawstwo klasy lub
opiekuna stażu, przysługuje dodatek funkcyjny.
§ 8. 1. Nauczycielom, którym powierzono stanowiska lub funkcje określone
w rozporządzeniu przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w tabeli.
2. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora ustala Wójt Gminy
w granicach stawek określonych w tabeli, uwzględniając między innymi wielkość placówki, jej warunki
organizacyjne oraz liczbę stanowisk kierowniczych w
Wysokość dodatku funkcyjnego /miesięcznie w złotych/
= od 5 do 8 oddziałów
= od 9 do 16 oddziałów
= 17 oddziałów i więcej
= do 3 oddziałów
= 4 oddziały i więcej
§ 9. 1. Nauczycielom wykonującym pracę w trudnych lub uciążliwych warunkach przysługuje z
tego tytułu dodatek za warunki pracy, a
1) za prowadzenie zajęć dydaktycznych w klasach łączonych w szkołach podstawowych – w wysokości 5%, proporcjonalnie do ilości przydzielonych
2) za prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego
do kształcenia specjalnego – w wysokości 15%, proporcjonalnie do ilości przydzielonych
3) za prowadzenie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych z
dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim – w wysokości 20%, proporcjonalnie do ilości przydzielonych
2. Dodatek za warunki pracy przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którą dodatek jest związany oraz w okresie niewykonywania pracy, za którą nauczyciel otrzymuje
3. Dodatek wypłaca się w całości, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciążliwych cały obowiązujący go wymiar
zajęć oraz w przypadku, gdy nauczyciel, któremu powierzono stanowisko
kierownicze, realizuje w tych warunkach obowiązujący go wymiar zajęć. Dodatek wypłaca się
w wysokości proporcjonalnej, jeżeli nauczyciel realizuje w
warunkach trudnych lub uciążliwych tylko część obowiązującego
wymiaru zajęć lub, jeżeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze zajęć.
§ 10. 1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i doraźnych zastępstw ustala się dzieląc
stawkę wynagrodzenia zasadniczego, łącznie z dodatkami za warunki pracy przez miesięczną
liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć.
2. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego lub realizowanego wymiaru
zajęć nauczyciela ustala się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar
godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.
§ 11. 1. Nauczycielowi, o którym mowa w art. 54 ust.1 Karty Nauczyciela zatrudnionemu w placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Wręczyca Wielka,
przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy
2. Dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi niezależnie od
tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego.
Nauczycielowi i jego współmałżonkowi, będącemu także nauczycielem, przysługuje
tylko jeden dodatek. Małżonkowie wspólnie określają pracodawcę,
który będzie im wypłacał ten dodatek.
3. Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego zależy od
wielkości rodziny i wynosi miesięcznie:
1) dla jednej osoby – 20 złotych,
2) dla dwóch i więcej osób – 50 złotych.
4. Do członków rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku
mieszkaniowego zalicza się wspólnie z nim zamieszkujących:
2) pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub na utrzymaniu nauczyciela
i jego małżonka dzieci do ukończenia 18 roku życia lub do czasu
ukończenia przez nie szkoły ponadgimnazjalnej, nie dłużej jednak
niż do ukończenia 21 roku życia,
3) pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub na utrzymaniu nauczyciela
i jego małżonka niepracujące dzieci będące studentami do czasu
ukończenia studiów wyższych, nie dłużej jednak niż do ukończenia 26
4) dzieci niepełnosprawne nie posiadające własnego źródła
5. O zaistniałej zmianie w stanie rodziny nauczyciel otrzymujący dodatek jest obowiązany
niezwłocznie powiadomić dyrektora szkoły, a dyrektor szkoły otrzymujący dodatek – Wójta Gminy.
Powiadomienia nauczyciel dokonuje na piśmie. W przypadku niewykonania tego obowiązku, nienależnie pobrane
świadczenie podlega zwrotowi.
6. Dodatek przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach:
1) nieświadczenia pracy, za które przysługuje
3) korzystania z urlopu wychowawczego przewidzianego w odrębnych przepisach.
7. Dodatek przyznaje się na wniosek nauczyciela (dyrektora
8. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoły, a
dyrektorowi szkoły – Wójt Gminy.
§ 12. 1. Ustala się następujący podział funduszu nagród:
1) 40% tego funduszu na nagrody organu prowadzącego zwanych dalej
Nagrodami Wójta,
2) 60% przeznacza się na nagrody dyrektorów szkół i
2. Wysokość Nagrody Wójta Gminy wynosi od 2 000 złotych do 2 600 złotych a Nagroda Dyrektora Szkoły nie może być niższa niż 400 złotych
i wyższa niż 2 000 złotych.
3. Warunkiem przyznania nagrody, o której mowa w ust. 1, jest przepracowanie przez nauczyciela w szkole co najmniej jednego roku i spełnienie najmniej trzech kryteriów, określonych niżej w
ust. 5 i 6.
4. Nagroda Wójta Gminy może być przyznana dyrektorowi szkoły a
także nauczycielowi, na umotywowany wniosek dyrektora, rady
pedagogicznej, zakładowej organizacji związkowej lub dyrektora
GZEAO. Nagroda może być przyznana z inicjatywy Wójta Gminy.
5. Ustala się następujące kryteria przyznania Nagrody
1) wyniki nauczania i efekty wychowawcze,
2) dyscyplina pracy,
3) nowatorstwo w pracy dydaktycznej,
4) zróżnicowane formy pracy wychowawczej i opiekuńczej,
5) samokształcenie i doskonalenie zawodowe,
6) udział w pracach organów i komisji szkolnych i pozaszkolnych.
6. Ustala się następujące kryteria przyznania Nagrody Wójta
1) powszechnie uznawany dorobek w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej,
2) szczególne osiągnięcia w kierowaniu zespołem,
3) dorobek naukowy – publikacje, opracowania,
4) wprowadzanie pozytywnie ocenianych innowacji w kształceniu uczniów i prowadzeniu szkoły,
5) organizowanie imprez szkolnych i środowiskowych,
6) pozyskiwanie dochodów pozabudżetowych,
7) znaczące osiągnięcia uczniów na olimpiadach i konkursach.
7. Fakt przyznania nagrody potwierdza się dyplomem, którego kopię
umieszcza się w teczce akt osobowych.
8. Nagrody mogą być przyznane z okazji zakończenia roku szkolnego lub z okazji Dnia Edukacji Narodowej.
§ 13. Regulamin został uzgodniony z Zarządem Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego we Wręczycy
Wielkiej oraz Komisją Zakładową Niezależnego Samorządnego Związku
Zawodowego „Solidarność” we Wręczycy
§ 14. [1]) Podwyżki wynagrodzeń nauczycieli wynikające ze zwiększenia
wysokości składników wynagrodzenia określonych w
regulaminie następują z wyrównaniem od 1 stycznia 2009 roku.
[1]) dodany przez § 1
ust.1 Uchwały
Nr XXVII/231/09 Rady Gminy Wręczyca Wielka z dnia 28 kwietnia 2009 r.
który wszedł w życie 30 czerwca 2009