Source: https://skk.erecruiter.pl/Offer.aspx?oid=3119103&cfg=23D1924E86A0488396566A0A323A2FD9&ejoId=69110&ejorId=124150&comId=18797536
Timestamp: 2020-06-05 16:42:47
Legal References Found: art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 221
 art. 6
 art. 6

Document Content:
Praca w Impel S.A: Młodszy specjalista ds. rozliczeń | Katowice, śląskie
HR for Business Sp. z. o.o., jedna ze spółek Grupy Impel – poszukuje Kandydata/-tkę na stanowisko:
wystawianie i korygowanie faktur oraz innych dokumentów rozliczeniowych,
weryfikacja umów w zakresie wymogów i standardów dotyczących rozliczeń,
ścisła współpraca z działem księgowości w kwestii rozliczania i uzgadniania faktur kosztowych,
obsługa procesów zakupu (zamówienia),
nadzór nad majątkiem oddziału (Środki Trwałe),
przygotowywanie raportów i rozliczeń.
umiejętność sprawnego posługiwania się narzędziami MS Office (w szczególności Excel),
mile widziana znajomość podstaw rachunkowości,
umiejętność w zakresie współpracy i komunikacji,
dokładność, rzetelność i sumienność.
pracę w stabilnej, dużej organizacji,
samodzielne i odpowiedzialne stanowisko pracy,
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, medycznego oraz programu MultiSport.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest HR for Business Sp. z.o.o. z siedzibą we Wrocławiu (53-111), przy ul. Ślężnej 118 (dalej HR for Business Sp. z.o.o.).
Podstawą przetwarzania przez HR for Business Sp. z.o.o. Pani/Pana danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na potrzeby zawarcia ewentualnej umowy o pracę jest art. 6 ust. 1 lit. b), art. 6 ust. 1 lit. c), art. 6 ust. 1 lit. f) ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO w zw. z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Prawnie uzasadniony interes administratora danych wyrażony w art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, polega na zabezpieczeniu HR for Business Sp. z.o.o. przed ewentualnymi zarzutami wynikającymi z roszczeń związanymi z procesem rekrutacji. W przypadku zamieszczenia przez Panią/Pana klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych na wzięcie udziału w procesie prowadzonej rekrutacji, podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych będzie również zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. W dowolnym momencie ma Pani/Pan prawo cofnąć wyrażoną zgodę, nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych osobowych nie jest obowiązkowe, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
HR for Business Sp. z.o.o. będzie przekazywać Pani/Pana dane osobowe innym odbiorcom, którym powierzono przetwarzanie danych osobowych w imieniu i na rzecz HR for Business Sp. z.o.o. Podmioty którym powierzono przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, należą w szczególności do kategorii dostawców rozwiązań infrastrukturalnych i mogą przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w myśl RODO, w państwie trzecim. Podmioty te mogą również wykorzystywać do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych dalsze podmioty, które przetwarzać je będą w państwie trzecim. Do kategorii odbiorców którym HR for Business Sp. z.o.o. powierzyło przetwarzanie danych osobowych, należą również między innymi: jej podwykonawcy, dostawcy oraz zewnętrzne podmioty współpracujące z HR for Business Sp. z.o.o. , które świadczą takie usługi jak: obsługa kadrowo-płacowe, księgowość, doradztwo, obsługa administracyjna. Pani/Pana dane osobowe mogą więc być także przesyłane do kraju spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i być tam przetwarzane. Każda operacja przesyłania danych osobowych jest wykonywana zgodnie z obowiązującym prawem. Pani/Pana dane mogą być przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych gdy podmioty mające siedzibę w tych krajach wdrożyły odpowiednie zabezpieczenia przetwarzanych danych osobowych. Jeśli dane osobowe są przekazywane poza obszar EOG, HR for Business Sp. z.o.o. stosuje Standardowe klauzule umowne oraz Tarczę prywatności jako środki zabezpieczające w odniesieniu do krajów, w przypadku których Komisja Europejska nie stwierdziła odpowiedniego poziomu ochrony danych.
Ponadto HR for Business Sp. z.o.o. będzie udostępniać Pani/Pana dane osobowe innym odbiorcom, o ile taki obowiązek wynikać będzie z przepisów prawa, bądź udostępnienie będzie wynikało ze stosunku łączącego Panią/Pana z HR for Business Sp. z.o.o.
HR for Business Sp. z.o.o. będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celu związanym z przeprowadzeniem rekrutacji do zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym bierze Pani/Pan udział i dla celów archiwizacyjnych, jednak nie dłużej niż przez okres 24 miesięcy od dnia złożenia aplikacji lub zakończenia procesu rekrutacji.
HR for Business Sp. z.o.o. z siedzibą we Wrocławiu (53-111), przy ul. Ślężnej 118