Source: http://www.solidarnosc.org.pl/~opole/new/index.php?option=com_content&view=article&id=165&showall=1
Timestamp: 2019-07-23 08:59:08
Legal References Found: art. 25
 art. 251
 art. 251
 art. 251
 art. 25
 art.341
 art. 32
 art.30
 art. 26
 art. 30
 art. 31
 art.31
 art.28
 art. 331
 art. 331

Document Content:
Informacjaa o liczbie członków
Informacja o ilości członków
WZORY PISM KIEROWANYCH DO PRACODAWCY I ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH:
Informacja o liczbie członków organizacji międzyzakładowej zatrudnionych u wszystkich pracodawców objętych jej działaniem oraz u każdego z tych pracodawców- Wzór nr 1.
Powiadomienie o zastrzeżeniach, co do spełniania kryteriów reprezentatywności przez inną organizację związkową – Wzór nr 2.
Informacja kwartalna o stanie liczebnym organizacji związkowej - Wzór nr 3.
Zawiadomienie o objęciu pracownika ochroną związkową – Wzór nr 4
Uchwała upoważniająca do reprezentowania organizacji wobec pracodawcy - Wzór nr 5.
Uchwała upoważniająca do składania oświadczeń woli w imieniu organizacji związkowej - Wzór nr 6.
Wniosek o zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy - Wzór nr 7
Wniosek o zwolnienie od pracy na czas niezbędny do wykonywania doraźnej czynności związkowej - Wzór nr 8
Uchwała zarządu (komisji) organizacji związkowej o objęciu ochroną szczególną członków związku - Wzór nr 9
Wniosek o udzielenie informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej – Wzór nr 10.
Wniosek o dokonywanie potrąceń składek członkowskich - Wzór nr 11
Informacja o stanie liczbowym organizacji związkowej - Wzór nr 1.
Działając na podstawie art. 25 1 ust.2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych - (tj. Dz. U. z 2015 r. ,poz. 1881 i z 2018r. poz.1608) NSZZ „Solidarność” w………………………………………… reprezentowana przez Komisję Zakładową* Zarząd* w składzie …………….(wymienić imiona, nazwiska i funkcje związkowe) informuje, że wg stanu na ostatni dzień okresu sprawozdawczego, tj.:
- 30 czerwca roku* …..........
- 31 grudnia roku* …..........
- upływu 2 miesięcy od utworzenia organizacji związkowej
wg daty jej utworzenia w dniu* ….........
zakładowa organizacja związkowa, o której wyżej mowa, liczy …………… członków w rozumieniu art. 251 ust. 2 ustawy, tj. pracowników i innych niż pracownicy osób wykonujących pracę zarobkową, które świadczą pracę przez co najmniej 6 miesięcy na rzecz pracodawcy objętego działaniem organizacji.
Komisja Zakładowa* Zarząd*:
/imię, nazwisko, funkcja i podpis /
Powiadomienie o zastrzeżeniach, co do spełniania kryteriów reprezentatywności przez inną organizację związkową - Wzór nr 2
Działając na podstawie art. 251 ust.1 w związku z art. 251 ust. 7 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tj. Dz. U. z 2015 r. ,poz. 1881 i z 2018r. poz.1608) - NSZZ „Solidarność” w………………………………………… reprezentowana przez Komisję Zakładową* Zarząd* w składzie:………………………………………………………… (wymienić imiona, nazwiska i funkcje związkowe) - wnosi zastrzeżenia, co do spełniania kryteriów reprezentatywności przez organizację związkową ……………………………………………………………….. działającą w …………………………………………z uwagi na to, że organizacja ta nie zrzesza wymaganej liczby członków do uzyskania statusu organizacji reprezentatywnej. Do ustalania tej liczby uwzględniono ( przykładowo) wszystkich pracowników należących do tej organizacji, także w okresach krótszych, niż 6 miesięcznych, …….co narusza postanowienia art. 25 1 ust.1 w/w ustawy.
Niniejsze zastrzeżenie zgłoszono wszystkim uczestnikom rokowań przed zawarciem układu zbiorowego pracy.
1/ Pracodawca
2/ Pozostałe organizacje związkowe
(wymienić nazwy, adresy)
Informacja o liczbie członków organizacji międzyzakładowej zatrudnionych u wszystkich pracodawców objętych jej działaniem oraz u każdego z tych pracodawców – Wzór nr 3
Działając na podstawie art.341 ust.2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych ( Dz. U. z 2015 r. ,poz. 1881 i z 2018r. poz.1608– organizacja związkowa działająca w ………………….reprezentowana przez Zarząd* Komisję Zakładową* w składzie:……………………………………………………………………………….
(wymienić imiona, nazwiska i funkcje związkowe) - informuje, że liczba członków organizacji międzyzakładowej - w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy wynosi:
a/ zatrudnionych u wszystkich pracodawców objętych jej działaniem, według stanu na ostatni dzień miesiąca …. roku……… - ……… ( liczba)
b/ zatrudnionych u poszczególnych pracodawców, w okresie jak wyżej, tj w :
* ……………………… - …………… (liczba)
* ……………………… - …………… „
Zarząd* Komisja Zakładowa*
Uchwała zarządu (komisji) organizacji związkowej o objęciu członków związku ochroną szczególną - wzór 4
UCHWAŁA Nr … z dnia ………….
Działając na podstawie art. 32 ust.1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tj. Dz. U. z 2015 r. ,poz. 1881 i z 2018r. poz.1608) NSZZ „Solidarność” w………………………………………… reprezentowana przez Komisję Zakładową* Zarząd* w składzie …………………………………………………………… (wymienić imiona, nazwiska i funkcje związkowe) przyjmuje, że w skład Komisji* Zarządu* w okresie kadencji związkowej trwającej od………do……. wchodzą następujące osoby:
1/ ………………………………………. - Przewodniczący Komisji
2/ ……………………………………… - Zastępca Przewodniczącego
3/………………………………………. - Sekretarz
4/ ……………………………………… - Skarbnik
5/ …………………………………….. - Członek
6/ …………………………………….. - Członek
Osoby wymienione w pkt ……… Uchwały tworzą Prezydium Komisji* Zarządu*.
Okres ochrony obejmuje:
a/ całą kadencję
b/ okres od …… do…….
( wymienić poszczególne osoby i okresy ochrony, jeśli nie są one dla wszystkich jednakowe).
Zarząd* Komisja* przyjmuje, iż ochroną szczególną objęci są także niżej wymienieni członkowie związku, nie wchodzący w jej skład i stwierdza, że osoby te są uprawnione do reprezentowania organizacji związkowej wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności wobec sprawach z zakresu prawa pracy, co dotyczy:
1/ ………………………………………….przez okres od……..do…….
2/ ………………………………………… przez okres od …… do ……..
Powyższe osoby korzystają z ochrony szczególnej przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy przez wskazany w Uchwale okres, a po jego upływie - dodatkowo przez czas odpowiadający połowie okresu określonego uchwałą, nie dłużej jednak niż rok po jego upływie (art. 32 ust.2 w/w ustawy).
Komisja Zakładowa*Zarząd*
(Imię i nazwisko, funkcja i podpis)
*niepotrzebne skreśłić
Zawiadomienie o objęciu pracownika obroną związkową – Wzór nr 5
Działając na podstawie art.30 ust. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych - (tj. Dz. U. z 2015 r. ,poz. 1881 i z 2018r. poz.1608) NSZZ „Solidarność” w………………………………………… reprezentowana przez Komisję Zakładową* Zarząd* w składzie: ……………………………………………………….(wymienić imiona, nazwiska i funkcje związkowe) - informuje, że pracownik zakładu Pan/i/ ……………………………………. korzysta*, nie korzysta* z obrony zakładowej organizacji związkowej.
(Imię, nazwisko, funkcja i podpis)
Uchwała upoważniająca do reprezentowania organizacji wobec pracodawcy - Wzór nr 6.
Działając na podstawie 26 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tj. Dz. U. z 2015 r. ,poz. 1881 i z 2018r. poz.1608) NSZZ „Solidarność” w………………………………………… reprezentowana przez Komisję Zakładową* Zarząd* w składzie …………………………………………………………… (wymienić imiona, nazwiska i funkcje związkowe) - informuje, że w skład Komisji w okresie kadencji związkowej trwającej od………do……..…....wchodzą następujące osoby:
1/ ………………………………… - Przewodniczący Komisji
2/ ………………………………… - Zastępca Przewodniczącego
3/………………………………… - Sekretarz
4/ ………………………………… - Skarbnik
5/ ………………………………… - Członek
6/ ………………………………… - Członek
Osoby wymienione w pkt ……… Uchwały tworzą Prezydium Komisji.
Komisja przyjmuje, że osoby wchodzące w jej skład, wymienione w poz. 1- 6, a także członkowie związku, nie będący członkami Komisji, tj.
1/ …………………………………………./ imię i nazwisko /
2/ ………………………………………….. „ „
- są uprawnione do reprezentowania organizacji związkowej wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach ……………………….
( Imię i nazwisko, funkcja i podpis)
Uchwała upoważniająca do składania oświadczeń woli w imieniu organizacji związkowej - Wzór nr 7.
Działając na podstawie art. 26 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tj. Dz. U. z 2015 r. ,poz. 1881 i z 2018r. poz.1608) i § 41 Statutu - NSZZ „Solidarność” w …………………………… – reprezentowana przez Komisję Zakładową*Zarząd* w składzie: ………………………….(wymienić imiona, nazwiska i funkcje związkowe) upoważnia:
1/ Jana Kowalskiego - przewodniczącego
2/ Annę Marzec - zastępcę przewodniczącego
3/ Adama Zarembę - sekretarza
do składania oświadczeń woli w imieniu organizacji związkowej w zakresie* …………………………………………………………………………………………….
we wszystkich sprawach związanych z działalnością organizacji*
Osoby uprawnione do składania oświadczeń woli winny działać: łącznie*, mogą działać jednoosobowo*, w zastępstwie* , w składzie co najmniej 2 osób*
(imię, nazwisko, funkcja i podpis )
Wspólne stanowisko związków zawodowych - Wzór Nr 8
1. Na podstawie art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych z dnia 23 maja 1991r. (tekst jednolity: Dz. U. z 2015 r.,poz.1881 i z 2018r., poz.1608)
organizacje związkowe, działające w: …………………………………………………………..
( wymienić, jakie)
informują, że po dokonanej analizie przedłożonego przez pracodawcę dokumentu, tj.: ……………………………, skierowanego do organizacji związkowych w dniu ……………………. :
- nie wyrażają zgody na proponowane przez pracodawcę rozwiązania w zakresie postanowień …………………………………… ( uzasadnienie organizacji związkowych)*,
- zajmują różne….…………………. ( odmienne) stanowiska w zakresie postanowień ………………………………………………………………..
( uzasadnienie organizacji związkowych)*,
- przyjmują proponowane w dokumencie rozwiązania w całości*.
2. Sposób ustalania i przedstawiania powyższego stanowiska określono w porozumieniu zawartym przez organizacje związkowe, przez wyłonioną do tych spraw wspólną reprezentację związkową.
( imię, nazwisko, funkcja i podpis)
Wniosek o zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy - Wzór nr 9
Działając na podstawie art. 31 ust.1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tj. Dz. U. z 2015 r. ,poz. 1881 i z 2018r. poz.1608) oraz przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 listopada 2018r. Dz. U. z 2018r., poz. 2323 w sprawie trybu udzielenia i korzystania ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługującego osobie wykonującej pracę zarobkową, sposobu ustalenia wysokości wynagrodzenia albo świadczenia pieniężnego przysługującego osobie w okresie zwolnienia od pracy oraz wynikających z tego tytułu uprawnień i świadczeń - organizacja NSZZ „Solidarność” w………………………………………… reprezentowana przez Komisję Zakładową w składzie……………………………………………………………… (wymienić imiona, nazwiska i funkcje związkowe) wnosi o:
• zwolnienie Pana (i) ………………………………………… /nazwisko i imię/ pełniącego funkcję …………………………………………………. z obowiązku świadczenia pracy w wymiarze …………………………………….na okres
………………………………………… z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Okoliczności uzasadniające zwolnienie od pracy: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Informujemy, że kadencja organizacji związkowej trwa w okresie …………….od - do.
Wymiar i okres zwolnienia od pracy ……………………………………..
Zwolnienie od pracy następuje z:
- zachowaniem prawa do wynagrodzenia* świadczenia pieniężnego*
- bez zachowania prawa do wynagrodzenia* świadczenia pieniężnego*
W chwili obecnej organizacja liczy ………….. członków, w związku z czym prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy przysługuje ………………………. pracownikom w wymiarze………...
Komisja Zakładowa*Zarząd*:
( Imię i nazwisko, funkcja i podpis )
Wniosek o zwolnienie od pracy na czas niezbędny do wykonywania doraźnej czynności związkowej - Wzór nr 10
Działając na podstawie art.31 ust.3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych - (tj. Dz. U. z 2015 r. ,poz. 1881 i z 2018r. poz.1608) NSZZ „Solidarność” w………………………………………… reprezentowana przez Komisję Zakładową* Zarząd* w składzie ………………………………………………………………(wymienić imiona, nazwiska i funkcje związkowe) wnosi o zwolnienie z zachowaniem prawa do wynagrodzenia Pana (i) ………………………………………… /nazwisko i imię, pełniącego funkcję …………………………… – do wykonywania czynności doraźnej, wynikającej z pełnionej przez niego funkcji związkowej, związanej z ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… na czas od …………… do ……………… Równocześnie informujemy, że czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy.
( Imię i nazwisko - funkcja i podpis )
Wniosek o udzielenie informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej – Wzór nr 11.
Działając na podstawie art.28 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (tj. Dz. U. z 2015 r. ,poz. 1881 i z 2018r. poz.1608) – NSZZ „Solidarność przy …………………………………reprezentowana przez Komisję Zakładową* Zarząd* w składzie: ……………………………………..(wymienić imiona, nazwiska i funkcje związkowe) - wnosi o przesłanie informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, dotyczących następujących zagadnień:
Wniosek o dokonywanie potrąceń składek członkowskich - Wzór nr 12
Działając na podstawie art. 331 ust.1 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (tj. Dz. U. z 2015 r. ,poz. 1881 i z 2018r. poz.1608) – NSZZ „Solidarność przy …………………………………reprezentowana przez Komisję Zakładową*Zarząd* w składzie: …………………………………………………(wymienić imiona, nazwiska i funkcje związkowe) - wnosi o pobieranie z wynagrodzeń pracowniczych składek związkowych w zadeklarowanej przez pracowników wysokości, według poniższego wykazu:
1…………………………………. - kwota ………..
2…………………………………. - kwota ………..
3.………………………………… - kwota ………..
Do wykazu załączamy oświadczenia pracowników wyrażające zgodę na dokonywanie potrąceń składek z ich wynagrodzeń. Równocześnie informujemy o wynikającym z art. 331 ust.2 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych obowiązku niezwłocznego przekazywania kwot pobranych składek na wskazany rachunek bankowy nr . ……………
Wniosek o przyznanie odznaki "Zasłużony członek NSZZ "Solidarność" " Regionu Śląska Opolskiego
Regulamin nadawania i wręczania odznaki "Zasłużony członek NSZZ "Solidarność" " Regionu Śląska Opolskiego