Source: http://www.sigma-not.pl/zeszyt-4780-atest-ochrona-pracy-7.html
Timestamp: 2019-12-06 05:22:25
Legal References Found: art. 168
 art. 1672
 art. 163
 art. 5
 art. 7
 art. 17
 art. 18
 art. 183

Document Content:
Zeszyt 2016-7
Obciążenia mięśniowo-szkieletowe W dniach 3-4 czerwca 2016 r. Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP - oddziały w Koszalinie, Słupsku, Pile oraz Centralny Instytut Ochrony Pracy zorganizowały ogólnopolską konferencję "Obciążenia mięśniowo&#8209;szkieletowe w transporcie wewnątrzzakładowym", w której wzięło udział 80 osób. Podczas konferencji omówiono m.in.: dolegliwości i urazy powstające podczas transportu ręcznego oraz sposoby zapobiegania im; skuteczność działania elementów bezpieczeństwa chroniących operatora przed skutkami przewrócenia wózka jezdniowego; ryzyko zawodowe w transporcie wewnątrzzakładowym oraz wy więcej » Czytaj za darmo! »
Cokolwiek czynisz, czyń rozważnie
Starożytni przestrzegali: Quidquid agis, prudenter agas et respice finem - cokolwiek czynisz, czyń rozważnie i patrz końca. Sprawy ostateczne zostawmy na razie na boku, ta perspektywa i tak nas nie minie. Spróbujmy natomiast odnieść napomnienie "cokolwiek czynisz, czyń rozważnie" do naszej działki, a konkretnie - do oceny ryzyka zawodowego. A nie szkoda papieru? Przecież ocena ryzyka to jeden z najlepiej opisanych tematów w naszej branży: artykuły prasowe, książki, strony internetowe, programy komputerowe. Do tego niezliczone szkolenia, konferencje, narady. ATEST od wielu lat w każdym numerze tematowi oceny poświęca co najmniej jeden artykuł. Wydaliśmy dwie książki z wzorcowymi kartami dla różnych stanowisk - sprzedały się co do sztuki. Co r więcej » Czytaj za darmo! »
Karta charakterystyki w służbie bhp cz. 1
Karta charakterystyki to dokument niezbędny w przedsiębiorstwach zajmujących się produkcją, dystrybucją czy wykorzystaniem środków chemicznych. Karta charakterystyki jest także istotnym elementem w dokumentacji i informacji o produkcie między innymi dla służby bhp, dla osób organizujących transport towarów niebezpiecznych i dla użytkowników końcowych. Służy jako źródło informacji o zagrożeniach stwarzanych przez substancję, mieszaninę chemiczną, a w szczególnych przypadkach również przez wyroby.W cyklu "Karta charakterystyki w służbie bhp" wskażemy obowiązujące prawne podstawy obowiązku dostarczenia i przygotowania Karty charakterystyki, jej nierozerwalny związek z etykietą towaru niebezpiecznego, a także zwrócimy uwagę na najistotniejsze zagadnienia opisane w kolejnych sekcjach karty - z punktu widzenia służby bhp. Podstawa prawna Aktualnie obowiązujące akty prawne mówiące o konieczności przygotowania Karty charakterystyki, o kryteriach klasyfikacyjnych oraz o sposobie przygotowania karty, to: 1. Rozporządzenie (WE) nr 1907/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z 18 grudnia 2006 r. w sprawie rejestracji, oceny, udzielania zezwoleń i stosowanych ograniczeń w zakresie chemikaliów (REACH) i utworzenia Europejskiej Agencji Chemikaliów, zmieniające dyrektywę 1999/45/WE oraz uchylające rozporządzenie Rady (EWG) nr 793/93 i rozporządzenie Komisji (WE) nr 1488/94, jak również dyrektywę Rady 76/769/EWG i dyrektywy Komisji 91/155/EWG, 93/67/EWG, 93/105/WE i 2000/21/WE - rozporządzenie REACH.2. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1272/2008 z 16 grudnia 2008 r. w sprawie klasyfikacji, oznakowania i pakowania substancji i mieszanin, zmieniające i uchylające dyrektywy 67/548/EWG i 1999/45/WE oraz zmieniające rozporządzenie (WE) nr 1907/2006 - rozporządzenie CLP. 3. Rozporządzenie Komisji (UE) 2015/830 z 28 maja 2015 r. zmieniające rozporządzenie (WE) nr 1907/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawi więcej »
Zabezpieczenie medyczne Światowych Dni Młodzieży
Rozmowa z dr n. med. Małgorzatą Popławską - dyrektor Krakowskiego Pogotowia Ratunkowego, koordynującą działania związane z zabezpieczeniem medycznym Światowych Dni Młodzieży.Zofia Lejko: Na jakim etapie są przygotowania w zakresie zabezpieczenia medycznego Światowych Dni Młodzieży, które od 25 do 31 lipca odbędą się w Krakowie? Małgorzata Popławska: Mamy przyjęty plan zabezpieczenia medycznego, który dotyczy kilku segmentów podzielonych na mniejsze części. Zasadniczy podział to część przedszpitalna i szpitalna. Nie chcąc utrudnić mieszkańcom dostępu do lekarza rodzinnego, pomocy nocnej, świątecznej czy ratownictwa medycznego, musieliśmy wzmocnić te elementy. Na podstawie informacji przekazanej przez organizatora o spodziewanej liczbie pielgrzymów, wojewoda zawiera dodatkowe umowy z poszczególnymi placówkami: gabinetami podstawowej opieki zdrowotnej (POZ) oraz jednostkami nocnej i świątecznej opieki medycznej. System musi sprostać potrzebom w zakresie różnych zachorowań, bo nie zakładamy, że podczas ŚDM będą tylko zagrożenia życia. Ból gardła, ucha czy niestrawność zapewne też się przytrafią. System Państwowego Ratownictwa Medycznego również został wzmocniony, konkretnie o 32 karetki. Tutaj kryterium było nie tylko miejsce pobytu pielgrzymów, ale też ich przemieszczanie się. Wzięliśmy pod uwagę m.in. Wadowice, Kalwarię Zebrzydowską, Oświęcim, bo wiemy o przygotowywanych wycieczkach śladami Jana Pawła II czy wizytach w muzeum Auschwitz-Birkenau. Spodziewamy się też zwiększonej liczby zgłoszeń alarmowych do systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego, dlatego nasza centralna dyspozytornia zostanie zasilona dodatkowymi pięcioma całodobowymi stanowiskami dyspozytorów medycznych. W sumie dyżurować będzie 17 dyspozytorów. W części przedszpitalnej będziemy też wzmocnieni czterema dodatkowymi śmigłowcami Lotniczego Pogotowia Ratunkowego. Razem ze stale stacjonującym w Balicach śmigłowcem będziemy dysponować pięcioma więcej »
Korekcyjne okulary ochronne Honeywell poszerza swoją ofertę okularów ochronnych na rynku polskim o nową gamę korekcyjnych okularów ochronnych. Oznacza to, że osoby noszące korekcyjne okulary ochronne będą mieć łatwiejszy i szybszy dostęp do okularów zapewniających optymalną ochronę oraz stanowiących rozwiązanie zgodne z wymaganiami w zakresie bezpieczeństwa w różnych branżach. Podstawowe produkty gamy obejmują okulary SW12 oraz SW09R zapewniające użytkownikom najbardziej zaawansowaną ochronę w warunkach ekstremalnych. Okulary spełniają szerokie spektrum zaleceń okulistycznych, mają sportową konstrukcję, zapewniają dobre dopasowanie, co wpływa na szybszą ich akceptację przez użytkowników i bezproblemowe noszenie przez cały czas w pracy. Model SW12 dostępny jest w konfiguracjach soczewek o krzywiźnie 6, a SW09R dostępny jest zarówno z soczewkami o krzywiźnie 6, jak i więcej »
Na podstawie informacji z oddziału Państwowej Inspekcji Pracy w Krośnie zamieszczamy odpowiedź na pytanie pracownika, czy świadectwa kwalifikacyjne wymagane przy eksploatacji urządzeń energetycznych (SEP) dla grup I, II, III są ważne w okresie podanym na świadectwie czy dłużej? Z dniem 30 października 2011 r. uprawnienia kwalifikacyjne pracowników energetyki stały się bezterminowe. Fakt, że ważność świadectw kwalifikacyjnych, uprawniających do zajmowania się eksplo więcej » Czytaj za darmo! »
Gwarancją prawa pracownika do corocznego nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego jest nałożony na pracodawcę obowiązek udzielenia tego urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył prawo do urlopu (art. 161 k.p.). Odnosi się to zarówno do pierwszego urlopu po podjęciu pracy przez pracownika, jak również do każdego kolejnego urlopu. Niewykorzystany przez pracownika, w całości lub w części, w danym roku kalendarzowym urlop wypoczynkowy, jako urlop zaległy powinien być udzielony pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego, zgodnie z art. 168 k.p.Plan urlopów Co do zasady, urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów ustalonym przez pracodawcę. Przy ustalaniu planu urlopów pracodawca powinien brać pod uwagę wnioski pracowników, jak również konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. W planie urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi na żądanie, zgodnie z art. 1672 k.p. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy, np. przez wywieszenie na tablicy ogłoszeń. Planu urlopów nie ustala się, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę, a także w sytuacji, gdy u pracodawcy nie działa żadna organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Należy nadmienić, że pracodawca nie jest obowiązany konsultować planu urlopów z zakładową organizacją związkową (art. 163 § 1, § 11, § 2 k.p.). Zgodnie z art. 163 § 3 k.p., na wniosek pracownicy pracodawca jest obowiązany udzielić jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to również pracownika - ojca wychowującego dziecko korzystającego z takiego urlopu. Odnosi się to również do urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego oraz urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Kodeks pracy nie wymaga, aby plan urlopów sporządzony został od razu na cały rok kalendarzowy, więcej » Czytaj za darmo! »
Sprawozdanie PIP z działalności w 2015 r.
7 czerwca br. Roman Giedrojć, główny inspektor pracy, zaprezentował Radzie Ochrony Pracy sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2015 r. Najważniejsze liczby dotyczące działalności inspekcji w ubiegłym roku to: n 88,3 tys. kontroli, n 71,4 tys. skontrolowanych pracodawców i innych podmiotów, n 302,7 tys. decyzji dotyczących bhp, n 7,3 tys. decyzji płacowych, n 270,3 tys. wniosków w wystąpieniach, n 8,3 tys. umów o pracę zawartych zamiast umów cywilnoprawnych, n 1,9 tys. umów o pracę zawartych z osobami pracującymi wcześniej bez żadnej umowy, n likwidacja bezpośrednich zagrożeń dla życia i zdrowia 71 tys. osób, n wyegzekwowanie badań i pomiarów czynników szkodliwych na stanowiskach pra więcej » Czytaj za darmo! »
ludzie i wydarzenia > kto jest kim Donat Thomanek
Pochodzi ze śląskiej, górniczej rodziny, dlatego jego droga zawodowa była bardzo wcześnie określona - w roku 1989 ukończył wydział górniczy na Politechnice Śląskiej w Gliwicach. Już w trakcie studiów rozpoczął pracę w czynnej wtedy KWK "Pstrowski" w Zabrzu. Była to najgłębsza kopalnia w Polsce. Pracował w przodkach i na ścianach węglowych na głębokości ok. 1200 m pod powierzchnią ziemi. Był z tego bardzo dumny, mimo że warunki pracy były tam odpowiednio ciężkie. Ciasno, gorąco, wilgotno, bardzo niebezpiecznie, nie wspominając o ergonomii. Ale ciężka praca łączy - wspomina Donat Thomanek - atmosfera i relacje międzyludzkie były o niebo lepsze niż te obecnie spotykane w klimatyzowanych biurach, wśród ludzi w drogich garniturach, białych koszulach i biznesowy więcej » Czytaj za darmo! »
Poziomy system kotwiczący
Poziomy system kotwiczący (zestaw rurowy) został zaprojektowany w celu zapobiegania upadkom z wysokości pracowników w trakcie np. deskowania belek stropowych, bądź układania paneli na szalunkach stropowych. Pozwala na bezpieczne wykonywanie prac i przemieszczanie się w obszarze określonym przez długość linki bezpieczeństwa (z wypiętym amortyzatorem) zakotwionej i przesuwającej się wzdłuż liny asekuracji poziomej bądź poziomej taśmy kotwiczącej P więcej »
Konferencja i piknik w Starachowicach
Oddział starachowicki Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP 3 czerwca zorganizował w Muzeum Przyrody i Techniki "EKOMUZEUM" w Starachowicach konferencję "Zrównoważone życie zawodowe", w ramach europejskiej kampanii społecznej "Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie". W pierwszej części konferencji swoje wystąpienia zaprez więcej » Czytaj za darmo! »
Nowoczesne zarządzanie bezpieczeństwem
W dniach 22-23 kwietnia br. w Akademii Górniczo&#8209;Hutniczej w Krakowie odbyła się międzynarodowa konferencja "Nowoczesne zarządzanie bezpieczeństwem w krajach UE", zorganizowana przez oddziały Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP w Krakowie i Rzeszowie, Wydział Geoinżynierii i Górnictwa AGH, Stowarzyszenie Społecznych Inspektorów Pracy. Honorowy patronat nad konferencją objęli: wicemarszałek Sejmu RP prof. Ryszard Terlecki, wojewoda małopolski Józef Pilch, a także Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Agencja Rozwoju Przemysłu S.A. Główny inspektor pracy Roman Giedrojć objął konferencję patronatem merytorycznym. Gościem honorowy więcej » Czytaj za darmo! »
Bezpieczeństwo maszyn - potrzebna nowa struktura wymagań
Za bezpieczeństwo zawodowe operatorów maszyn odpowiadają wszyscy, którzy przyczyniają się do ich zbudowania i późniejszej eksploatacji. Projektanci, producenci i dystrybutorzy są odpowiedzialni za maszyny wprowadzane do obrotu lub oddawane do użytku po raz pierwszy w Polsce i całej Unii. Za bezpieczną eksploatację maszyn, od uruchomienia, poprzez normalną obsługę, czyszczenie i konserwację, naprawy i remonty, demontaż, aż po złomowanie i utylizację odpowiadają ich użytkownicy. To przede wszystkim pracodawcy, ale też nadzór, służby utrzymania ruchu, służba bhp oraz sami operatorzy maszyn. Osobny obszar stanowią maszyny modernizowane (modyfikowane).Wymagania i odpowiedzialność prawna za stan bezpieczeństwa tych trzech, używając obiegowego żargonu, obszarów maszyn "nowych", "starych" i "zmodernizowanych" są w rozmaity sposób sformułowane w europejskich i krajowych przepisach prawnych. Te obszary, z natury rzeczy, na siebie zachodzą, przez co trudno jest w ostry sposób rozgraniczyć wymagania odnoszące się do wspomnianych trzech grup maszyn. Maszyny nowe z upływem czasu stają się stare, stare zestawiane w zespoły maszyn czynią je nowymi, a maszyny po modernizacji nie są ani nowe, ani stare. Wymagania powinny tworzyć prosty i spójny system zarówno od strony formalnej, prawnej, jak też od inżynierskiej. Obecny stan prawny w Polsce takiego systemu nie tworzy.Maszyny "nowe", czyli swobodny przepływ towarów Pod hasłem maszyny "nowe" należy oczywiście rozumieć wszystkie te, które po raz pierwszy wchodzą do obrotu lub są oddawane do użytku na terytorium Unii Europejskiej oraz krajów EFTA będących członkami EOG i Szwajcarii. Faktyczny wiek maszyn nie ma żadnego znaczenia. Z nimi jest niewielki kłopot prawny. Praktycznie wszystkie kraje UE wdrożyły w sposób merytorycznie identyczny prawo europejskie dotyczące swobodnego przepływu produktów, w tym maszyn, czyli rozporządzenia: 768/2008/WE w sprawie wprowadzania produktów do ob więcej »
Spotkanie inżynierów i techników
W dniach 16-18 czerwca br. odbyły się połączone dwie ważne imprezy środowiska technicznego i inżynierskiego: III Światowy Zjazd Inżynierów Polskich oraz XXV Kongres Techników Polskich. Inżynierów z Polski i wielu krajów świata gościli: Dom Technika we Wrocławiu oraz Politechnika Wrocławska. W obydwu odbywały się sesje plenarne i konferencje naukowo&#8209;techniczne poświęcone aktualnym, ważnym problemom inżynierskim. Obrady kongresu i zjazdu poświęcono następującym tematom: - Rola inżynierów w konkurencyjnej gospodarce; - Znaczenie społeczne i gospodarcze stowarzyszeń naukowo&#8209;technicznych w kraju i zagranicą; - Polska elektryka - raport z II Ko więcej » Czytaj za darmo! »
Poradnik ochrony przeciwpożarowej - cz. 5. Obowiązki w zakresie ochrony przeciwpożarowej - cd.
Ustawa o ochronie przeciwpożarowej (t.j.: DzU z 2016 r., poz. 191, ze zm.) wymaga, aby wyroby służące zapewnieniu bezpieczeństwa publicznego lub ochronie zdrowia i życia oraz mienia, wprowadzane do użytkowania w jednostkach ochrony przeciwpożarowej oraz wykorzystywane przez te jednostki do alarmowania o pożarze lub innym zagrożeniu oraz do prowadzenia działań ratowniczych, a także wyroby stanowiące podręczny sprzęt gaśniczy, były stosowane wyłącznie po uprzednim uzyskaniu dopuszczenia do użytkowania.Dopuszczenia takie wydają odpowiednie jednostki certyfikacyjne (np. Centrum Naukowo&#8209;Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej - Państwowy Instytut Badawczy, Instytut Techniki Budowlanej). W tej sprawie MSWiA wydał rozporządzenie z 20 czerwca 2007 r. w sprawie wykazu wyrobów służących zapewnieniu bezpieczeństwa publicznego lub ochronie zdrowia i życia oraz mienia, a także zasad wydawania dopuszczenia tych wyrobów do użytkowania (DzU nr 143, poz. 1002, ze zm.). Nie należy także zapominać, że wokół placów składowych, składowisk przy obiektach oraz obiektach tymczasowych o konstrukcji palnej powinien być zachowany pas ochronny o szerokości minimum 2 m i nawierzchni z materiałów niepalnych lub gruntowej oczyszczonej. A składowanie materiałów palnych pod ścianami obiektu związanych z jego funkcją, więcej »
Sporządzanie statystycznej karty wypadku (Z&#8209;KW)
Sporządzanie statystycznej karty wypadku jest zadaniem ściśle związanym z protokołem powypadkowym, dlatego Z-KW powinna wypełniać ta sama osoba, która sporządzała protokół powypadkowy, a więc pracownik służby bhp lub osoba, której pracodawca powierzył wykonywanie zadań służby bhp, albo specjalista spoza zakładu pracy, któremu zlecono przeprowadzenie badania wypadku i opracowanie dokumentacji powypadkowej. Poniżej zamieszczamy uwagi wstępne dotyczące prawidłowego wypełaniania Z&#8209;KW. W następnym numerze punkt po punkcie przedstawimy jak należy prawidłowo wypełniać statyczną kartę wypadku.Uwagi wstępne Obowiązek sporządzania statystycznej karty wypadku przy pracy (Z&#8209;KW) i przesyłania jej do urzędu statystycznego wynika z zapisów art. 5 i art. 7 ustawy z 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (t.j.: DzU 2012 r., poz. 591, ze zm.), a zaniechanie tego obowiązku albo przekazywanie nieterminowe podlega karze określonej w rozdziale 8 ustawy. Natomiast wzór statystycznej karty wypadku przy pracy, sposób i terminy jej sporządzania oraz przeka więcej »
Dyplomu nie trzeba aktualizować E.N. pyta: W 2009 r. ukończyłam technikum bhp z dyplomem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe. Mam w związku z tym pytanie, czy muszę np. co 5 lat aktualizować ten dyplom? Mam tu na myśli aktualizację kwalifikacji zawodowych. Zdania na ten temat, jak słyszę w niektórych kręgach, są różne. Nie wiem już, kogo słuchać. Pisząc o "aktualizacji" dyplomu technika bhp, czytelniczka ma zapewne na myśli szkolenia okresowe w dziedzinie bhp dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Według obecnego stanu prawnego nie istnieje bowiem żaden wymóg odnawiania czy aktualizacji d więcej » Czytaj za darmo! »
Maszyny deszczujące typu obrotowego i frontalnego
W cyklu "Maszyny - lista kontrolna" opublikowaliśmy dotychczas artykuł wprowadzający "Przy maszynach nikt nie pomoże" (ATEST 7/2008) oraz różne listy kontrolne, których spis czytelnicy znajdą na stronie internetowej www.atest.com.pl w zakładce "Maszyny - lista kontrolna" (ramka "Cykle tematyczne").I. Dane ogólne 1. Grupa maszyn: maszyny rolnicze i leśne. 2. Zastosowanie: zakłady rolne produkcji roślinnej, szkółki leśne itp. 3. Przeznaczenie: zraszanie wodą gleby. Maszyna deszczująca obrotowa (tzw. rurociąg deszczujący obrotowy) składa się z długiego rurociągu wspartego na wieżach wyposażonych w koła napędzane silnikami i stałego punktu obrotu, wokół którego następuje obrót całego rurociągu. Maszyna może być użyta do wykonania pełnego obrotu albo &#188; obrotu. Punkt obrotu charakteryzuje się stałą strukturą betonowego fundamentu, która umożliwia swobodny obrót maszyny. W tym punkcie następuje zasilanie w wodę i energię elektryczną. Maszyna deszczująca obrotowa może być przemieszczana, tj. punkt obrotu może być przemieszczany z jednego miejsca deszczowania do innego punktu zasilania w wodę i energię elektryczną. Podczas przemieszczania dopływ wody jest zamknięty. Maszyna deszczująca frontalna (tzw. rurociąg deszczujący frontalny) zbudowana jest według tych samych zasad co maszyna deszczująca obrotowa, w której kierunek przemieszczania jest prostopadły do jego osi (realizuje ruch postępowy). Wieża sterująca, czyli wieża, która inicjuje ruch całego rurociągu deszczowego, otrzymuje lub pompuje wodę oraz otrzymuje (lub Ryc. 1. Przykład deszczującej maszyny obrotowej (różnica nachylenia stoku pomiędzy dwoma sąsiednimi przęsłami wynosi 15%): 1 - punkt obrotu, 2 - rura, 3 - konstrukcja, 4 - przęsło, 5 - wieża, 6 - wysięgnik końcowy. Ryc. 3. Przykład deszczującej maszyny obrotowej (H - prześwit pomiędzy powierzchnią gruntu a przęsłem): 1 - punkt obrotu, 2 - wieża, 3 - wysięgnik końcowy. Ryc. 2. Przykład deszczującej maszyny obrotowej ( więcej »
Ergonomia staje się w naszym kraju coraz popularniejsza - niestety najczęściej jako ładne i uczenie brzmiące słowo. I nic dziwnego - stanowi przecież połączenie dwóch wyrazów greckich: ergon (praca) i nomos (wiedza, nauka). W sumie więc ergonomia oznacza ni mniej, ni więcej, tylko naukę o pracy. I taki właśnie był chyba zamysł profesora Wojciecha Jastrzębowskiego - Polaka, który w polskim piśmie "Przyroda i Przemysł" opublikował w 1857 r., czyli ponad 150 lat temu, artykuł pt. "Rys Ergonomji czyli nauki o pracy opartej na prawach zaczerpniętych z Nauki Przyrody".Wiedza na temat ergonomii jest w społeczeństwie raczej ograniczona, jej znaczenie nie jest do końca rozumiane. Przymiotnik ergonomiczny oznacza na ogół dla nas coś wygodnego, dopasowanego, łatwego do wykorzystania. Niestety takie właśnie niepełne zrozumienie istoty ergonomii prowadzi często do nadużywania tego określenia, zwłaszcza w reklamach. Proponują nam one np. ergonomiczne narzędzia, meble, a nawet&#8230; chipsy. Te ostatnie charakteryzują się możliwością ułożenia 15 sztuk w ręce i umieszczeniu jako jednorazowej porcji w buzi. Jest to oczywiście duże osiągnięcie technologiczne, ale określanie tego jako ergonomiczność to już lekka przesada. Według jednej z definicji (Międzynarodowego Towarzystwa Ergonomicznego - IEA) ergonomia jest to dziedzina naukowa zajmująca się wyjaśnianiem wzajemnego oddziaływania pomiędzy ludźmi i innymi elementami systemu oraz profesja, w której wykorzystuje się teorie, zasady, dane i metody do projektowania w celu optymalizacji działania systemu jako całości i dla dobra człowieka, określa także (w najs więcej »
Kwalifikacje i etyka
W dniach 10-11 czerwca krakowski oddział Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP zorganizował w Zawoi spotkanie szkoleniowe poświęcone m.in. samorządowi zawodowemu służby bhp i ocenie ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na szkodliwe czynniki biologiczne.W imieniu zespołu, który w stowarzyszeniu pracuje nad projektem utworzenia samorządu zawodowego służby bhp, problematykę tę referował Waldemar Dudek, prezes Zarządu Oddziału OSPSBHP w Krakowie. Odwołał się do art. 17 ust. 1 Konstytucji RP, zgodnie z którym, "w drodze ustawy można tworzyć samorządy zawodowe, reprezentujące osoby wykonujące zawody zaufania publicznego i sprawujące pieczę nad należytym wykonywaniem tych zawodów w granicach interesu publicznego więcej » Czytaj za darmo! »
1 Pomorskie Forum Liderów Bezpieczeństwa, czyli czas na dyskusję o bhp
Wioletta Golas
"Bezpieczeństwo pracy. Wspólnie budujemy kulturę bezpieczeństwa" - pod takim hasłem odbyło się 1 Pomorskie Forum Liderów Bezpieczeństwa. 31 maja br. w siedzibie Grupy LOTOS w Gdańsku spotkali się przedstawiciele największych firm regionu, którzy dzielili się doświadczeniami i prezentowali dobre praktyki związane z bhp w swoich instytucjach.Pomorskie Forum Liderów Bezpieczeństwa to wydarzenie zainicjowane i zorganizowane przez Grupę LOTOS po raz pierwszy oraz pierwsza tego typu inicjatywa w skali województwa pomorskiego. Ideą forum jest budowanie w pomorskich instytucjach różnych branż wysokiego poziomu kultury bezpiecznej pracy oraz prowadzenie działań na więcej »
Feralny manewr cofania
Na podstawie informacji oddziału Państwowej Inspekcji Pracy w Piotrkowie Trybunalskim przedstawiamy opis śmiertelnego wypadku przy pracy, do którego doszło na terenie bazy sprzętowej firmy budowlanej.Bazę urządzono na działce, na której w budynku jednorodzinnym zamieszkuje osoba postronna. Do zlokalizowanych na działce pomieszczeń garażowych i komórek, z których korzystał właściciel zakładu, prowadził dojazd z dwóch stron, tj. od strony dwóch ulic. Okoliczności wypadku Pracownicy rozpoczęli pracę o godz. 7.00. Właściciel zakładu, zastępca kierownika, pracownicy budowlani i stażysta stawili się w bazie zakładu, skąd wszyscy trzema samochodami mieli pojechać do pracy na budowę prowadzoną w innej miejscowości. M. miał kierować samochodem dostawczym ze skrzynią ładunkową, bez plandeki, przystosowanym też do przewozu pasażerów w kabinie pojazdu (fot. 1). M. przed wyjazdem przygotował samochód do jazdy, wytarł szyby i lusterka z rosy. Pozostali opróżnili skrzynię samochodu z niepotrzebnych narzędzi i elementów rusztowania. J. otrzymał od właściciela zakładu polecenie wysypania śmieci zebr więcej »
Programy prewencyjne PIP www.programyprewencyjne.pl Zgromadzenie w jednym miejscu informacji o programach prewencyjnych prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy to dobry pomysł. Inspekcja prowadzi tak dużo różnych akcji, kampanii, programów, że czasem można się w tym pogubić. Nie o wszystkich jest mowa na tej stronie, ponieważ koncentruje się ona na programach, które wymagają zaangażowania pracodawców, ale przy wydatnym i bezpłatnym wsparciu inspekcji. Są to następujące programy: "Zdobądź Dyplom PIP" więcej » Czytaj za darmo! »
Rozmowa ze Sławomirem Sienkowskim, prezesem oddziału OSPSBHP w Ostrołęce.Robert Kozela: Przed kilkoma miesiącami został pan prezesem oddziału OSPSBHP w Ostrołęce. Jakie działania podjął nowy zarząd pod pańskim przewodnictwem? 25 lutego 2016 r. na walnym zebraniu członków naszego oddziału zostałem wybrany na prezesa zarządu. To dla mnie wielki zaszczyt, ale jednocześnie ogromne wyzwanie, ponieważ wiąże się z odpowiedzialnością za funkcjonowanie organizacji i działania statutowe. Realizację naszych planów oraz tworzenie nowej płaszczyzny działania musimy zacząć od znaczących zmian. Dotyczyć one mają przede wszystkim zachęcenia behapowców do członkostwa w stowarzyszeniu. Aby to osiągnąć, należy wpłynąć na sposób odbioru naszej organizacji, gdyż młode pokolenie postrzega nas jako hermetyczne środowisko osób w średnim wieku. Chcielibyśmy więcej » Czytaj za darmo! »
Angielski dla behapowców Lekcja 79 Substancje niebezpieczne - odpowiednie komunikowanie w miejscu pracy (5)
Słownik obejmujący terminy z dziedziny bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników, przygotowany przez autorów na podstawie tłumaczonych przez nich dyrektyw, a obecnie wybranych publikacji Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy1, które złożyły się na 78 lekcji "Angielskiego dla behapowców", znajduje się na www.atest.com.pl. Jest on sukcesywnie powiększany o słownictwo z kolejnych lekcji. Poniżej piąta część materiału dotyczącego komunikacji w zakresie substancji niebezpiecznych, przygotowanego przez autorów na podstawie E-facts nr 752. Materiały te są nie tylko podstawą do nauki fachowego angielskiego słownictwa, ale też pomocą w przeprowadzeniu oceny ryzyka.Checklist for information to workers Do you know: - about the risk assessment of your workplace? - what hazards you are being exposed to? - how you may be affected? - what you have to do to keep yourself and others safe (i.e. how the risks are to be controlled)? - how to check and spot when things are wrong and to whom you should report any problems? - about the results of any exposure monitoring or health surveillance? więcej »
Od lipca 2013 r. w służbie bhp mogą pracować osoby, które posiadają zawód technika bhp lub wyższe wykształcenie o kierunku bądź specjalności bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp. Technicy bhp mogą pracować na stanowiskach inspektora ds. bhp lub starszego inspektora ds. bhp. W tym drugim przypadku wymagany jest przynajmniej 3&#8209;letni staż pracy w służbie bhp. Poniżej przedstawiamy wykaz szkół policealnych, w których można uzyskać zawód technika bhp. By zostać przyjętym do szkoły policealnej, należy mieć ukończoną szkołę średnią (technikum lub liceum). Po, z reguły, trzech semestrach nauki słuchacze otrzymują świadectwo ukończ więcej » Czytaj za darmo! »
Drukujemy listę laboratoriów posiadających akredytację Polskiego Centrum Akredytacji do wykonywania m.in. badań środowiska pracy. Przed paru laty zamieszczaliśmy na łamach ATESTU laboratoria mające wówczas upoważnienia i, nieliczne, akredytacje do wykonywania wspomnianych badań. Do ponownej, oczywiście zaktualizowanej, prezentacji bazy laboratoriów skłoniły nas telefony czytelników z pytaniem: gdzie można wykonać określone badania środowiska pracy? Lista jest drukowana w porządku alfabetycznym województw.Województwo małopolskie (cd.) 17. Ewa Nicgórska-Dzierko "EQM" System i Środowisko PCA AB 1115 ul. Zamkowa 6/19, 30-301 Kraków data ważności certyfikatu: 7 grudnia 2017 r. tel.: 604 916 623 e-mail: biuro@eqm.com.p więcej » Czytaj za darmo! »
Firmy zajmujące się szkoleniami zainteresowane zamieszczeniem swojej najbardziej aktualnej oferty prosimy o jej przesłanie pocztą elektroniczną (redakcja@atest.com.pl) lub skontaktowanie się z redakcją. Jednorazowe zamieszczenie oferty szkoleniowej i usług z zakresu bhp, prawa pracy oraz kursów zawodowych jest bezpłatne. | Redakcja.Firma Usługowa SZKOLENIOWIEC Katarzyna Turowska ul. Piastów 10J - I piętro, 66-600 Krosno Odrzańskie tel więcej » Czytaj za darmo! »
Normy dotyczące pojazdów do usuwania odpadów z pojemników
Omawiamy pięć norm dotyczących PUOP, czyli pojazdów do usuwania odpadów z pojemników. - PN-EN 1501-1+A1:2015-06 (wersja angielska) Pojazdy do usuwania odpadów z pojemników. Wymagania ogólne i wymagania dotyczące bezpieczeństwa. Część 1: Pojazdy do usuwania odpadów z pojemników, ładowane z tyłu Niestety norma ta została opublikowana tylko w wersji angielskiej, liczy 62 strony, wprowadziła EN 1501-1:2011 +A1:2015 i zastąpiła PN&#8209;EN 1501-1:2011 (wersja angielska) oraz PN&#8209;EN 1501-1:2011 (wersja polska). Jest zharmonizowana z dyrektywą maszynową 2006/42/WE. Niniejsza norma europejska jest stosowana do pojazdów do usuwania odpadów z pojemników, ładowanych z tyłu, zdefiniowanych w p. 3.2. normy. Norma dotyczy wszystkich zagrożeń znaczących, sytuacji zagrożeń i zdarzeń zagrażających odnoszących się do PUOP ładowanych z tyłu, gdy są one używane zgodnie z przeznaczeniem oraz w warunkach użytkowania nieprawidłowego, które dają się przewidzieć przez wytwórcę podczas ich przewidywanego okresu pracy. W normie opisano i zdefiniowano wymagania bezpieczeństwa PUOP ładowanych z tyłu z wyłączeniem wzajemnego oddziaływania tylnej klapy/klapy rozładunkowej z mechanizmem(-ami) rozładowczym(-i), co pokazano na rysunku A.1 normy. Wymagania bezpieczeństwa dla mechanizmu(- ów) załadowczego(-ych) oraz wzajemne oddziaływanie z tylną klapą/klapą więcej »
Medycyna Pracy 1/2016 Wioletta Kmieciak, Marcin Ciszewski, Eligia M. Szewczyk: Choroby odkleszczowe w Polsce - występowanie i trudności diagnostyczne W artykule przedstawiono zagadnienia dotyczące diagnostyki chorób odkleszczowych w Polsce, które stanowią obecnie jedną z grup chorób zawodowych o najszerszym zasięgu na terenie naszego kraju. Problem ten jest aktualny z uwagi na stale rosnącą liczbę przypadków zachorowań na choroby odklesz więcej » Czytaj za darmo! »
Dyskryminacja ze względu na rodzicielstwo
Ochrona rodzicielstwa wynikająca z art. 18 Konstytucji RP wyraża się w przyznaniu pracownikowi szeregu uprawnień z tego tytułu, w tym prawa do urlopu wychowawczego (art. 186 k.p.). Jeśli korzystanie z tego uprawnienia staje się, po powrocie do pracy, przyczyną nierównego traktowania w zatrudnieniu, to stanowi to dyskryminację ze względu na rodzicielstwo (art. 183a § 1 k.p. w związku z art. 183b § 1 p. 2 k.p.) (wyrok Sądu Najwyższego z 25 lutego 2016 r., II PK 357/14). Powódka była zatrudniona u strony pozwanej od 1995 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W okresie od 11 czerwca 2010 r. do 16 września 2013 r. przebywała na urlopie wychowawczym. 1 września 2013 r. strony zawarły porozumienie, zgodnie z którym powódka została zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku prototypisty, zaś wynagrodzenie zasadnicze strony określiły na kwotę 2692 zł brutto. Dodatkowo została przewidziana możliwość udzielenia premii uznaniowej. We wrześniu 2013 r. na stanowisku prototypisty, oprócz powódki, byli zatrudnieni: M.Z. (zatrudniony od 1991 r., z wynagrodzeniem zasadniczym - 3162 zł), B.W. (zatrudniona od 1998 r., z wynagrodzeniem zasadniczym - 3223,50 zł), I.R. (zatrudniona od 2002 r., z wynagrodzeniem zasadniczym - 2840 zł), E.P. (zatrudniona od 2002 r., z wynagrodzeniem zasadniczym - 2840 zł) i A.G. - przebywająca na urlopie macierzyńskim - (zatrudniona od 2002 r., z wynagrodzeniem zasadniczym - 3225,50 zł). 4 listopada 2013 r. strona pozwana złożyła powódce oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia, który upłynął 28 lutego 2014 r. Jako przyczynę wskazano "likwidację stanowiska pracy". Powódka zwróciła się do pracodawcy o wyjaśnienie przyczyn pozbawienia jej premii za grudzień 2013 r. oraz różnicy w wynagr więcej »
Przegląd przepisów prawnych, zamieszczonych w Dzienniku Ustaw, Monitorze Polskim w 2016 r. 33. Ustawa z 29 kwietnia 2016 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania (DzU poz. 691). Ustawa weszła w życie 4 czerwca 2016 r. 34. Obwieszczenie Ministra Rozwoju z 19 więcej » Czytaj za darmo! »
Drukarz, introligator Część 2- Karta oceny ryzyka
W ATEŚCIE 6/2016 ukazała się karta charakterystyki stanowiska drukarza, introligatora. Poniżej publikujemy właściwą kartę oceny ryzyka - przygotowaną na podstawie zagrożeń zidentyfikowanych w konkretnym zakładzie pracy. | Redakcja.KARTA OCENY RYZYKA Nazwa stanowiska DRUKARZ, INTROLIGATOR Nr karty oceny ......................................................................... Lokalizacja HALA W ZAKŁADZIE Kod stanowiska .................................................................. Lp. Rodzaj czynności Nazwa czynnika Źródła zagrożenia Możliwe skutki oddziaływania czynników/ zagrożeń Stosowane środki organizacyjne i techniczne Liczba wypadków Wyniki pomiaru/data Ciężkość następstw Prawdopodopieństwo Ocena ryzyka M - małe, S - średnie, D - duże Środki ochrony indywidualnej Ocena końcowa Dopuszczalność D - dopuszczalne 1. Ręczny transport i przemieszczanie materiałów, surowców Obciążenie fizyczne Materiały, surowce Obciążenie i urazy układu mięśniowo- -szkieletowego Badania lekarskie, szkolenia bhp, przestrzeganie norm dźwigania i przenoszenia ciężarów oraz norm transportowych, wykaz prac wzbronionych kobietom 0 2 1 M M D Ostre krawędzie Materiały, surowce Skaleczenia, zranienia Szkolenia bhp 0 1 1 M M D Drukarz, introligator Część 2: Karta oceny ryzyka 60 7 / 2016 www.atest.com.pl Śliskie powierzchnie Drogi komunikac więcej »