Source: http://www.giph.com.pl/strony/ustawa-o-organizacji-pracodawcow
Timestamp: 2017-09-23 03:40:50
Legal References Found: Art. 1

Art. 2

Art. 3

Art. 4

Art. 5

Art. 6

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 10

Art. 11

Art. 12

Art. 13

Art. 14

Art. 15

Art. 16

Art. 161

Art. 162

Art. 17

Art. 18

Art. 19

Art. 20
 art. 1
 art. 2

Document Content:
Dz.U.2015.2029 z dnia 2015.12.03
Wersja od: 3 grudnia 2015 r.
Art. 1. [Wolność zrzeszania]
1. Pracodawcy mają prawo tworzyć, bez uzyskania uprzedniego zezwolenia, związki według swego uznania, jak też przystępować do tych organizacji, z zastrzeżeniem stosowania się do ich statutów.
Art. 2. [Federacje i konfederacje]
Art. 3. [Samorządność i niezależność]
Art. 4. [Zakaz ingerencji w działalność związków zawodowych]
Art. 5. [Zadania organizacji pracodawców]
Art. 6. [Majątek organizacji pracodawców]
1. Majątek związków pracodawców, ich federacji i konfederacji powstaje ze składek członkowskich, darowizn, spadków, zapisów, z własnej działalności i dochodów z majątków organizacji.
Art. 7. [Powstanie związku pracodawców]
1. Związek pracodawców powstaje z mocy uchwały o jego założeniu, podjętej na zgromadzeniu założycielskim przez co najmniej 10 pracodawców.
Art. 8. [Statut związku pracodawców]
1. Statut związku pracodawców powinien zawierać w szczególności:
Art. 9. [Rejestracja w KRS]
1. Związek pracodawców podlega obowiązkowi rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym.
Art. 10. [Osobowość prawna]
Art. 11. [Zmiana statutu]
1. Związek pracodawców zawiadamia niezwłocznie sąd o zmianie statutu. Zmiana wchodzi w życie z upływem 14 dni od dnia zawiadomienia, jeżeli sąd nie zgłosił zastrzeżeń co do jej zgodności z prawem.
Art. 12. [Skreślenie związku pracodawców z rejestru]
1. Sąd skreśla związek pracodawców z Krajowego Rejestru Sądowego, gdy:
Art. 13. [Postępowanie w zakresie rejestracji]
1. Sprawy dotyczące rejestracji związku pracodawców są rozpatrywane w trybie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego o postępowaniu nieprocesowym.
Art. 14. [Stosowanie przepisów do federacji i konfederacji]
Art. 15. [Podstawowe prawa organizacji pracodawców]
Art. 16. [Opiniowanie założeń i projektów aktów prawnych]
1. Organizacja pracodawców, reprezentatywna w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240), zwanej dalej "ustawą o Radzie Dialogu Społecznego", ma prawo opiniowania założeń i projektów aktów prawnych w zakresie praw i interesów związków pracodawców. Nie dotyczy to założeń projektu budżetu państwa oraz projektu ustawy budżetowej, których opiniowanie regulują odrębne przepisy.
Art. 161. [Opiniowanie dokumentów konsultacyjnych UE]
1. Organizacja pracodawców, reprezentatywna w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, ma prawo opiniowania dokumentów konsultacyjnych Unii Europejskiej, w szczególności białych ksiąg, zielonych ksiąg i komunikatów, oraz projektów aktów prawnych Unii Europejskiej w zakresie objętym zadaniami związków pracodawców.
Art. 162. [Wnioski o wydanie lub zmianę aktu prawnego]
1. Organizacja pracodawców, reprezentatywna w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, ma prawo występowania z wnioskami o wydanie lub zmianę ustawy albo innego aktu prawnego w zakresie spraw objętych zadaniami organizacji pracodawców.
Art. 17. [Rokowania zbiorowe i układy zbiorowe pracy]
Art. 18. [Działalność gospodarcza i zwolnienia podatkowe]
1. Dochód z działalności gospodarczej prowadzonej przez związki pracodawców oraz federacje i konfederacje służy realizacji ich zadań statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między ich członków.
Art. 19. [Działalność związku pracodawców niezgodna z ustawą]
1. Sąd rejestrowy w razie stwierdzenia, że dany organ związku pracodawców prowadzi działalność sprzeczną z ustawą, wyznacza termin co najmniej 14 dni do dostosowania działalności tego organu do obowiązującego prawa. Postępowanie wszczyna się na wniosek właściwego prokuratora wojewódzkiego.
Art. 20. [Rejestracja przed wejściem w życie ustawy]
1. Organizacje zrzeszające pracodawców na podstawie dotychczasowych przepisów mogą stać się, po dostosowaniu swych statutów do przepisów ustawy i po spełnieniu wymagań przewidzianych w ustawie, organizacjami pracodawców w rozumieniu art. 1 ust. 2 lub art. 2.