Source: http://karta-nauczyciela.org/warunki-pracy-i-wynagrodzenie
Timestamp: 2019-06-16 13:31:09
Legal References Found: art. 54
 art. 42
 art. 42
 art. 42
 art. 33
 art. 35
 art. 30
 art. 30
 art. 30
 art. 30
 art. 1
 art. 1
 art. 42
 art. 1
 art. 22

Art. 43
 art.6

Document Content:
Warunki pracy i wynagrodzenie | Karta nauczyciela | Prawo oświatowe
nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych określonych w art. 54.
nauczyciela stażysty – 100 %,
nauczyciela kontraktowego – 111 %,
nauczyciela mianowanego – 144 %,
nauczyciela dyplomowanego – 184 %
corocznie wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli realizujących tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 3, oraz dla nauczycieli, których tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin ustala się na podstawie art. 42 ust. 7, oraz sposób udokumentowania prawa do określonej stawki wynagrodzenia zasadniczego,
sposób obliczania wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową i minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli realizujących tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust. 4a,
wykaz stanowisk oraz sprawowanych funkcji uprawniających nauczyciela do dodatku funkcyjnego oraz ogólne warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego,
sposób ustalania wysokości wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy
wysokość stawek dodatków, o których mowa w ust. 1 pkt 2, oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków, z zastrzeżeniem art. 33 i 34,
szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, z zastrzeżeniem art. 35 ust. 3,
wysokość i warunki wypłacania składników wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1 pkt 4, o ile nie zostały one określone w ustawie lub w odrębnych przepisach
1. W terminie do dnia 20 stycznia każdego roku organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego przeprowadza analizę poniesionych w poprzednim roku kalendarzowym wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń, o których mowa w art. 30 ust. 3, oraz średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego.
sposób wyliczania średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego, o których mowa w art. 30 ust. 3,
sposób ustalania średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli,
sposób ustalania kwoty różnicy, o której mowa w ust. 2,
sposób ustalania wysokości jednorazowego dodatku uzupełniającego
Regionalna izba obrachunkowa, w trybie określonym w przepisach ustawy z dnia 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 55, poz. 577, z późn. zm.5)), dotyczących kontroli gospodarki finansowej jednostek samorządu terytorialnego, kontroluje osiągnięcie w poszczególnych jednostkach samorządu terytorialnego wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli, o których mowa w art. 30 ust. 3, z uwzględnieniem art. 30a ust. 3.
Nauczycielowi dyplomowanemu, który uzyskał tytuł honorowy profesora oświaty, organ prowadzący wypłaca jednorazową gratyfikację pieniężną w wysokości 6-miesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia zasadniczego.
1. Nauczycielom mianowanym i dyplomowanym zatrudnionym na stanowiskach, na których wymagane są kwalifikacje pedagogiczne, w urzędach organów administracji rządowej i kuratoriach oświaty przysługuje wynagrodzenie i inne świadczenia, określone dla członków korpusu służby cywilnej w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 227, poz. 1505).
1. Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat, w wysokości 1 % wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20 % wynagrodzenia zasadniczego.
1. W szczególnych wypadkach, podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu nauczania lub zapewnienia opieki w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, nauczyciel może być obowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością, których liczba nie może przekroczyć 1/4 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć. Przydzielenie nauczycielowi większej liczby godzin ponadwymiarowych może nastąpić wyłącznie za jego zgodą, jednak w wymiarze nieprzekraczającym 1/2 tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.
nauczyciel szkoły podstawowej i gimnazjum, w tym specjalnych, jest obowiązany prowadzić zajęcia opieki świetlicowej lub zajęcia w ramach godzin przeznaczonych w ramowych planach nauczania do dyspozycji dyrektora szkoły, z wyjątkiem godzin przeznaczonych na zwiększenie liczby godzin obowiązkowych zajęć edukacyjnych, w wymiarze 2 godzin w tygodniu,
nauczyciel szkoły ponadgimnazjalnej, w tym specjalnej, jest obowiązany prowadzić zajęcia w ramach godzin przeznaczonych w ramowych planach nauczania do dyspozycji dyrektora szkoły, z wyjątkiem godzin przeznaczonych na zwiększenie liczby godzin obowiązkowych zajęć edukacyjnych, w wymiarze 1 godziny w tygodniu;
zajęć, o których mowa w ust. 2 pkt 1, nauczyciel jest obowiązany uczestniczyć w przeprowadzaniu części ustnej egzaminu maturalnego;
innych zajęć i czynności wynikających z zadań statutowych szkoły, o których mowa w ust. 2 pkt 2, nauczyciel jest obowiązany uczestniczyć w przeprowadzaniu odpowiednio: sprawdzianu w ostatnim roku nauki w szkole podstawowej, egzaminu w ostatnim roku nauki w gimnazjum, egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie i egzaminu maturalnego – z wyjątkiem części ustnej.
Tygodniowa liczba godzina obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych
Nauczyciele: przedszkoli specjalnych, szkół podstawowych, gimnazjów,szkół specjalnych, liceów ogólnokształcących, przedmiotów teoretycznych w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe, w tym w szkołach specjalnych i szkolenia rzemieślniczego w schroniskach dla nieletnich oraz zakładach poprawczych, przedmiotów teoretycznych na kwalifikacyjnych kursach zawodowych, przedmiotów artystycznych i ogólnokształcących wszkołach artystycznych i innych placówkach kształcenia artystycznego.
w placówkach opiekuńczo-wychowawczych typu socjalizacyjnego, zakładach opiekuńczo-leczniczych dla dzieci,
w domach wczasów dziecięcych – w tym na zajęcia dydaktyczne,
w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych, zakładach poprawczych, schroniskach dla nieletnich, świetlicach szkół specjalnych, placówkach opiekuńczo-wychowawczych typu interwencyjnego, rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych, młodzieżowych ośrodkach wychowawczych, zespołach pozalekcyjnych zajęć wychowawczych zorganizowanych w zakładach opieki zdrowotnej, wychowawcy realizujący zajęcia w domach pomocy społecznej
[3a. Obowiązku prowadzenia zajęć w wymiarze określonym w ust. 2 pkt 2 lit. a i b nie stosuje się do dyrektora i wicedyrektora szkoły oraz nauczyciela, który obowiązki dyrektora lub wicedyrektora szkoły pełni w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono to stanowisko, a także do nauczycieli kolegiów nauczycielskich, nauczycieli kolegiów pracowników służb społecznych, nauczycieli szkół artystycznych i nauczycieli szkół, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1a.]
<3a. Obowiązku prowadzenia zajęć w wymiarze określonym w ust. 2 pkt 2 lit. a i b nie stosuje się do dyrektora i wicedyrektora szkoły oraz nauczyciela, który obowiązki dyrektora lub wicedyrektora szkoły pełni w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono to stanowisko, a także do nauczycieli kolegiów pracowników służb społecznych, nauczycieli szkół artystycznych i nauczycieli szkół, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1a.>
Nowe brzmienie ust. 3a w art. 42 wejdzie w życie z dn. 1.10.2016 r . (Dz. U. z 2015 r. poz. 1198).
w ust. 2 pkt 2 lit. a, ulega obniżeniu o 2 godziny,
w ust. 2 pkt 2 lit. b, ulega obniżeniu o 1 godzinę
od 19 do 27 godzin – przez nauczycieli, o których mowa w ust. 3 w tabeli w rubryce: stanowisko – typ (rodzaj) szkoły, w lp. 3 i 9;
od 23 do 26 godzin – przez nauczycieli, o których mowa w ust. 3 w tabeli w rubryce: stanowisko – typ (rodzaj) szkoły, w lp. 5.
zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego;
zasady udzielania i rozmiar obniżek, o których mowa w ust. 6, oraz przyznaje zwolnienia od obowiązku realizacji zajęć, o których mowa w ust. 3;
tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli szkół niewymienionych w ust. 3, nauczycieli szkół, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1a, nauczycieli prowadzących kształcenie w formie zaocznej, nauczycieli kolegiów pracowników służb społecznych, nauczycieli kształcenia na odległość, nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin, pedagogów, psychologów, logopedów, doradców zawodowych prowadzących zajęcia związane z wyborem kierunku kształcenia i zawodu w celu wspomagania uczniów w podejmowaniu decyzji edukacyjnych i zawodowych, o których mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 22 ust. 2 pkt 11 ustawy o systemie oświaty, bibliotekarzy bibliotek pedagogicznych oraz zasady zaliczania do wymiaru godzin poszczególnych zajęć w formie zaocznej i w kształceniu na odległość.
o których mowa w ust. 2 pkt 1, z wyłączeniem zajęć i czynności realizowanych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych działających na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2008 r. Nr 115, poz. 728, z późn. zm.6)), są rejestrowane i rozliczane w okresach tygodniowych odpowiednio w dziennikach lekcyjnych lub dziennikach zajęć;
o których mowa w ust. 2 pkt 2, z wyłączeniem zajęć i czynności realizowanych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych działających na podstawie ustawy wymienionej w pkt 1, realizowane w wymiarze określonym w ust. 2 w pkt 2 odpowiednio w lit. a i b, są rejestrowane i rozliczane w okresach półrocznych w dziennikach zajęć pozalekcyjnych.
1. Organ prowadzący szkołę lub placówkę może określić przypadki, w jakich nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć można obniżyć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć, oraz warunki i tryb tego obniżenia.
konieczność zapewnienia opieki w porze nocnej w placówkach świadczących opiekę całkowitą lub przyjmujących dzieci także w nocy;
zapobieganie zagrożeniom dla wychowanków ze strony środowiska lokalnego;
warunki lokalowe szkół;
równomierne obciążenie nauczycieli pracą w porze nocnej.
Art. 43–45. (uchylone).
<?php <!-- InstanceBeginEditable name="EditRegion5" -->
Pytania prawne (194):Wyświetl wszystkie pytania prawne
2016-06-08 16:52:48
jestem zatrudniona w technikum. 4 tygodnie maja spędziłam na stażu zagranicznym w Londynie w ramach praktyki zawodowej (program erasmus+)po powrocie z praktyki nie otrzymałam wynagodzenia za godziny ponadwymiarowe. W poprzednich miesiącach miałam 42 (!) godziny dydaktyczne. Za pracę w Londynie nie otrzymałam wynagrodzenia tylko dietę ( wypłaconą z budżetu projektu, czyli środków unijnych). Proszę o odpowiedź, czy brak wynagrodzenia w ramach godzin ponadwymiarowych w tym przypadku jest zgodne z prawem? Dodam, że byłam odpowiedzialna za grupę młodzieży 24h na dobę przez cztery tygodnie (soboty, niedziele, 1,3 maja i Boże Ciało). Pozdrawiam
2016-09-05 06:39:00
Mam prace w szkole Ponadgimnazjalnej w wymiarze 8h (karta nauczyciela). Czy obowiązują mnie rady ? Bo słyszałam, ze jak się nie ma pół etatu to rady nie obowiązuja ?
2016-09-06 12:10:03
Pracuje w Zespole placówek Resocjalizacyjno- Socjoterapeutycznym, w którym jest i MOW i MOS. Moja siatka godzin to 26- taka obowiązyje w MOSie. Mam zajęcia z wychowankami z MOWu. Czy nie powinnam mieć siatki godzin 24?
2016-09-08 18:49:39
Witam jestem nauczycielem w szkole specjalnej na poziomie klasy 1 w edukacji wczesnoszkolnej.Pracuję z uczniami uposledzonymi w stopniu umiarkowanym i niepełnosprawnymi.W bieżącym roku przeniesiono mnie.Utworzono klasę na pietrze w starym poniemieckim budynku ze stromymi schodami,po których mam wprowadzać dzieci ,do tego jeden uczeń musi być wnoszony na ręcach na górę ze względu na niepełnosprawność-nie chodzi.Mam asystentke do pomocy ale mimo to jesna osoba musi go wnosić, bo jest wasko i niewygodnie .Ztego tytułu czy oprócz dodatku ,który gwarantuje nam ustawowo Powiat,mogę wnioskować o kolejny ze względu na takie utrudnienia. Co mamy robić w takiej sytuacji Obawiam sie o nasze kregosłupy ,bowiem jestesmy już w wieku starszym ok 50 lat
2016-09-15 22:57:59
Mam 2 godz w bezpłatnym czasie w grupie 6-latków i 3,5 godz w grupie łączonej. Tygodniowo łącznie 19,5godz. Czy należy mi się wychowawstwo? Bardzo proszę o odpowiedź.
2016-09-28 21:20:16
Czy nauczyciel sprawujący opiekę nad uczniami na zajęciach opiekuńczo-wychowawczych (świetlica) ma obowiązek po zakończonych zajęciach sprawować opiekę nad uczniami
w autobusie podczas odwozów?
Jestem zatrudniona na podstawie mianowania w Zespole Szkół Technicznych. W moim planie lekcje rozłożone są nierównomiernie, 6, 2,4,2,5. W niepełnym tygodniu, kiedy przepada np. poniedziałek realizuję 13 godzin dydaktycznych i pozostałe do 14,4 odliczane są mi z godzin ponadwymiarowych. Dochodzi do tego, że będąc cały miesiąc w pracy muszę dopracowywać godziny do etatu.Doda, że nie jest to sytuacja, gdy klasa jest na praktyce, czy maj, czerwiec i brak maturzystów. Czy jest to zgodne z prawem?
2016-11-22 14:13:44
Proszę o udzielenie informacji na temat wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia dla nauczyciela, który w okresie od IX do IV realizuje 18 godz. a od maja do czerwca tylko 14 godz. Czy powinien dostać porozumienie zmieniające czy nie. Czy powinien w okresie od IX do IV realizować zwiększone pensum.
2016-12-14 10:43:55
W maju byłam na 9-dniowej wycieczce szkolnej, podczas której przypadało 5 dni wolnych od pracy m.in. 1, 2, 3 maja oraz dwie soboty i niedziela. Czy w związku z wycieczką należy mi się dodatkowe wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe/
2017-04-06 14:35:32
Ile godzin nauczania przypada dyrektorowi przedszkola z dwoma oddziałami?
2017-04-20 13:16:25
Pracuję od godziny 7.45 do 13.25. Mam jedną wolną przerwę. Dzisiaj dowiedziałam się, że w wolną przerwę mam dyżur za nieobecnego kolegę. Dodatkowo zaraz po lekcjach od 13.25 mam zajęcia dodatkowe z dziećmi do 14.30.Czy jest to zgodne z higieną pracy? Czy muszę się na to zgodzić?
2017-04-24 10:10:26
Czy przysługuje mi 13 pensja za 2016 r. jeśli od maja do 29 lipca byłam na chorobowym a od 30 lipca na macierzyńskim. czyli mam przepracowane pełne 4 miesiące
2017-06-08 23:19:41
Nadal pedagog, psycholog, logopeda bez określonego w Karcie pensum??????... :(:(:( obiecanki cacanki... za rok.... może dwa..
2017-07-04 10:30:51
pracowałam w niepełnym wymiarze godzin, ale ukończyłam studia uprawniające do pracy jako nauczyciel wspomagający lecz w wakacje nie otrzymałam wynagrodzenia za te zajęcia skoro zostały mi wliczone do etatu
2017-07-05 23:23:01
Witam, moja tygodniowa liczba godzina obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych wynosi 22 godziny.Zajęcia zaczynam o godzinie 8.00 wg rozkładu zajęć.Czy mogę zostać zmuszona do przychodzenia do sali już o godz.7.30 i przebywania tam z dziećmi do 13.00 lub 12.30. Pracuję z dziećmi bez przerwy.
2017-08-21 22:25:54
Jestem nauczycielem bibliotekarzem w szkole podstawowej. Dyrektor szkoły powiadomił mnie, że od roku szkolnego 2017/18 obowiązuje mnie 40-godzinny tydzień pracy - wszystkie godziny w bibliotece. Czy miał do tego prawo?
Czy nauczyciel stażysta na stanowisku nauczyciel - wychowawca zatrudniony w Specjalnym Ośrodku Szkolno Wychowawczym otrzyma wypłatę 13? Jeśli jest zatrudniony na zastępstwo od 1.09.17 do 31.08.2018 r.
2017-09-05 15:49:22
Pracuję na stanowisku nauczyciela - logopedy w przedszkolu integracyjnym, prowadzę diagnozę i terapię dzieci posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego, a także zdrowych przedszkolaków. Czy za wykonywane oddziaływania przysługuje mi dodatek za trudne warunki pracy?
2017-09-20 23:04:28
Jestem kapłanem. Pracuje w pełnym wymiarze 18 godz., 5 dni w tygodniu. Dni "wolne" (sobota/niedziela), mam dość znacząco zorganizowane różnorakimi obowiązkami. Moje pytanie brzmi: Czy w danym przypadku jest możliwość dnia wolnego / czterodniowy wymiar pracy w szkole? Dodam, że dyrektor stanowczo mówi NIE? Ma racje...? Pozdrawiam
2017-09-24 00:04:26
Jestem nauczycielem dyplomowanym, oligofrenopedagogiem pracuję w SOSW i prowadzę zajęcia rewalidacyjne m.in. z dzieckiem autystycznym:? Czy mam kwalifikacje do pracy z tym dzieckiem? Czy dyrektor zapłaci mi za godziny jako nauczycielowi stażyście? Pozdrawiam
2017-09-27 21:12:05
Jestem nauczycielem edukacji wczesnoszkolnej. W klasie mam dziecko z autyzmem.Czy należy mi się dodatek za trudne warunki pracy?
Jestem nauczycielkąw szkole prywatnej. Uczę języka angielskiego..mam pytanie...czy to jest zgodne z prawem, że wypłata jest 19-go każdego miesiąca
2017-11-19 15:20:48
Czy dyrektor szkoly moze bezplatnie zatrudniac nauczycieli w swietlicy szkolnej w ramach 40 godzinnego tygodnia pracy????
2018-01-08 20:21:19
Czy dyrektor może wyznaczyć mnie bezpłatnie do zespołu egzaminacyjnego tzw. próbnego egzaminu gimnazjalnego w czasie wolnym od zajęć dydaktycznych
2018-01-12 21:57:13
Tak, jak najbardziej! Ot, art.6 KN;)
2018-06-22 07:45:17
Wynagrodzenie nauczyciela za wycieczkę kilkudniową - praca w porze nocnej
Ilu opiekunów powinno być na wycieczce szkolnej np.3 dniowej(30 uczestników , nad morzem , w Polsce ) uwzględniając pracę w porze nocnej
O serwisie . Regulamin . Polityka prywatności . Kontakt . Uwagi i błędy . Kuratoria Oświaty