Source: http://www.szkola-zarzadzania.eu/bhp-i-ppoz-haccp
Timestamp: 2019-05-24 20:47:30
Legal References Found: art. 207
 art. 94
 art. 211
 art. 100
 art. 210
 art. 108
 art.281
 art.191
 art. 176
 art. 229

Document Content:
SZKOLENIE OKRESOWE W ZAKRESIE BHP DLA PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI
I. Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP)
a) aktualne przepisy ( z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące
- szkolenie w zakresie bhp, organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy.
b) skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy ( np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenie społeczne pracowników)
c) problem w interpretacji niektórych przepisów.
II. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.
III. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych warunków pracy.
IV. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka. Omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy. Zasady postępowania w razie wypadku przy pracy - w sytuacjach zagrożeń.
V. Organizacja i metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ( z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zagrożeń zachowań pracowników w procesie pracy. Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy.
VI. Problem ochrony przeciwpożarowej.
SZKOLENIA OKRESOWE W ZAKRESIE BHP DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ADMINISTRACYJNO - BIUROWYCH
1.1. Prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny:
- podstawowe obowiązki pracodawcy wynikające w szczególności z art. 207 - 209 KP, 213 - 218, 237³, 237 oraz art. 94 i 97,
- katalog podstawowych obowiązków pracowników w zakresie bhp - art. 211 KP,
- prawa pracownika wynikające z art. 100 KP,
- prawa pracownika wynikające z art. 210 KP (prawo nie wykonywania pracy).
1.2. Odpowiedzialność pracowników i pracodawców za naruszenie przepisów i zasad bhp.
- odpowiedzialność regulaminowo - porządkowa wynikająca z art. 108 KP (kara upomnienia, kara nagany, kara pieniężna)
- odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika - art.281 283 KP
- odpowiedzialność karna - art.191 Kodeksu Karnego.
1.3. Ochrona pracy kobiet i młodocianych.
- zasady ochrony pracy kobiet z art. 176 - 189 KP
- wykaz prac wzbronionych kobiet (Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996r. w sprawie wykazu prac wzbronionym kobietom).
Omówić najważniejsze ograniczenia pracy kobiet
- prawa ochrony pracy kobiet w ciąży.
- podstawowe zasady ochrony prac młodocianych wynikające z Działu IX KP oraz zasady zatrudniania w celu przyuczenia do zawodu.
1.4. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz świadczenia z nimi związane
- definicja wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy,
- pojęcie wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy,
- podział i klasyfikacja wypadków: pojęcie wypadku śmiertelnego, pojęcie wypadku ciężkiego, pojęcie wypadku zbiorowego.
- definicja choroby zawodowej ( wykaz chorób zawodowych - tryb postępowania w wyniku wystąpienia objawów choroby zawodowej)
- podstawowe obowiązki pracodawcy w związku z zaistniałym wypadkiem przy pracy: obowiązek udzielenia pierwszej pomocy, zabezpieczenie miejsca wypadku (protokół przypadkowy - zasady sporządzania i zatwierdzania), wypłata świadczeń odszkodowawczych.
- podstawowe obowiązki pracodawcy w związku z wystąpieniem (podejrzeniem) choroby zawodowej.
- rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
1.5. Profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników.
- badania lekarskie profilaktyczne: badania wstępne, badania okresowe, badania kontrolne.
Wynikające z art. 229 KP i Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich i pracowników z zakresu profilaktycznej opiei zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w KP (Dz. U.Nr 69,poz.332).
- należy uwzględnić specjalistyczne badania profilaktyczne przewidziane dla osób zawodowo zatrudnionych na stanowiskach operatorów komputerowych - przy monitorach ekranowych (badania internistyczne, okulistyczne, neurologiczne)
2. POSTĘPOWANIE W ZAKRESIE OCENY ZAGROŻEŃ CZYNNIKAMI WYSTĘPUJĄCYMI W PROCESACH PRACY ORAZ W ZAKRESIE METOD OCHRONY PRZED ZAGROŻENIAMI DLA ZDROWIA I ŻYCIA PRACOWNIKÓW
2.1. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH I UCIĄŻLIWYCH.
- czynniki fizyczne - hałas, drgania mechaniczne, mikroklimat, promieniowanie jonizujące, pole elektromagnetyczne i elektrostatyczne, pyły.
czynniki chemiczne - farby, kleje, rozpuszczalniki.
czynniki biologiczne - bakterie, wirusy, grzyby i inne.
- czynniki psychofizyczne - obciążenie fizyczne (statyczne i dynamiczne), obciążenie psychonerwowe.
- pojęcie ryzyka zawodowego i związana z nim profilaktyka.
- dokumentacja i zasady pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych (pyłów, drgań, hałasu, oświetlenia, par, gazów, substancji szkodliwych, promieniowania szkodliwego itp.)
2.2. Ogólna charakterystyka czynników niebezpiecznych - metod ochrony.
- zagrożenia elementami ruchowymi
- zagrożenia pożarem i wybuchem
- zagrożenia związane z przemieszczaniem się ludzi
- zagrożenia porażenia prądem elektrycznym.
- zagrożenia elementami ostrymi i występującymi
- zagrożenia poparzeniem
2.3. Podstawowe zasady likwidacji lub ograniczenia wpływu na pracownika czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych:
- eliminacja źródeł czynników niebezpiecznych i szkodliwych
- osłonięcie strefy narażenia
- odsunięcie człowieka z obszaru ich oddziaływania
- stosowanie ochron osobistych
- właściwy dobór pracowników i właściwa organizacja pracy.
3. PROBLEMY ZWIĄZANE Z ORGANIZACJĄ STANOWISK PRACY BIUROWEJ, Z UWZGLĘDNIENIEM ZASAD ERGONOMII, W TYM TYM STANOWISK WYPOSAŻONYCH W MONITORY ELEKTRONOWE I INNE URZĄDZENIA BIUROWE
3.1. Rola i zadania ergonomii w procesie pracy biurowej.
- podział zasadniczy ergonomii: ergonomia koncepcyjna, ergonomia korekcyjna
- układ człowiek - maszyna
- postawa przy pracy - siedlisko
- wykorzystanie zasad ergonomii w organizacji stanowisk pracy biurowej: rozmieszczenie elementów stanowiska pracy, odpowiedni dobór siedziska, stołu, prawidłowe ustawienie monitora, klawiatury,
3.2. Podstawowe zasady pracy przy komputerze.
3.2. Obowiązki pracodawcy dotyczące organizacji stanowisk pracy z monitorem ekranowym.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. 1998 nr 148 poz 973)
4. POSTĘPOWANIE W RAZIE WYPADKÓW I W SYTUACJACH ZAGROŻEŃ (NP. POŻARU< AWARII), W TYM ZASADY UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY W RAZIE WYPADKU
4.1. Obowiązki pracownika w razie wypadku przy pracy:
- udzielić pomocy poszkodowanemu
- zawiadomić przełożonego i służbę BHP
- współudział w dochodzeniu powypadkowym (zeznania poszkodowanego i środków wypadku)
4.2. Zasady postępowania w przypadku zagrożenia pożarem - podstawowe zasady ochrony ppoż.
- ogólne wiadomości o pożarach i wybuchach: źródła zapłonu, czynniki utleniające, materiały palne
- podstawowe przyczyny powstawania i rozprzestrzeniania się pożarów
- ogólne zasady zapobiegania pożarem i wybuchem: usunięcie materiałów palnych ze strefy zagrożenia, usunięcie źródeł zapłonu ze strefy zagrożenia
- podstawowe środki gaśnicze i sprzęt gaśniczy - zasady użytkowania
- zasady postępowania pracowników na wypadek powstania i rozprzestrzeniania się pożarów
- ogólne zasady zapobiegania pożarom i wybuchom: usunięcie materiałów palnych ze strefy zagrożenia, usunięcie źródeł zapłonu ze strefy zagrożenia.
- zasady postępowania pracowników na wypadek powstania pożaru: zasady alarmowania o zaistniałym pożarze, warunki ewakułacji, udział w akcji ratowniczej przy pomocy podręcznego sprzętu gaśniczego.
- kierownictwo akcji ratowniczej - obowiązki, uprawnienia
4.3. Zasady udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej w razie wypadku:
- rola i znaczenie pierwszej pomocy w ratowaniu życia lub zdrowia poszkodowanego
- ogólne zasady udzielania pierwszej pomocy; ocena zdarzenia, podjęcie działania, usunięcie czynnika działającego na poszkodowanego, zabezpieczenie chorego przed możliwością dodatkowego urazu, wezwanie pomocy medycznej, zorganizowanie transportu poszkodowanego.
4.4. Zasady postępowania (udzielania pomocy) w przypadku konkretnych urazów i stanów chorobowych: sztuczne oddychanie, zranienia - opatrywanie ran, oparzenia i odmrożenia, złamania i zwichnięcia, zatrucie chemiczne, reanimacja - pośredni masaż serca, tamowanie krwotoku.