Source: http://www.biznesprawo.com/egzekucja-ze-swiadczen-zfss/
Timestamp: 2019-05-20 15:03:24
Legal References Found: art. 881
 art. 29
 art. 78
 art. 87
 art. 773
 art. 151

Document Content:
Egzekucja ze świadczeń z ZFŚS - Biznesprawo.com
Strona główna Prawo pracy Egzekucja ze świadczeń z ZFŚS
Przedmiotem niniejszego artykułu jest zagadnienie dopuszczalności prowadzenia egzekucji ze świadczeń przysługujących pracownikowi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: „ZFŚS” lub „Fundusz”). W ramach zagadnienia „egzekucja ze świadczeń z ZFŚS” na szczególne uwzględnienie zasługuje kwestia objęcia tych świadczeń zajęciem skierowanym przez komornika w stosunku do wynagrodzenia za pracę.
usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku (m.in. tzw. „wczasy pod gruszą”),
Sama dopuszczalność prowadzenia egzekucji ze świadczeń przysługujących pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie wydaje się budzić większych kontrowersji. Nierozstrzygnięta pozostaje natomiast kwestia objęcia tych świadczeń zajęciem dokonanym przez komornika w stosunku do wynagrodzenia za pracę – na podstawie art. 881 k.p.c. Brakuje przy tym wiążącego stanowiska, które wskazywałoby na jednoznaczne rozstrzygnięcie tej kwestii.
Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 12 maja 2005 r. w sprawie o sygn. akt I PK 248/04 wskazał, iż wynagrodzenie za pracę jest w istocie zbiorczą nazwą dla rozmaitych wypłat dokonywanych przez pracodawcę na rzecz pracownika. Obejmuje, jak wynika np. z art. 29 § 1 pkt 3 k.p. czy art. 78 § 2 k.p. lub art. 87 § 8 k.p., rozmaite składniki, których wynagrodzeniowy charakter tylko niekiedy przesądza ustawodawca. Jest tak w odniesieniu do wynagrodzenia zasadniczego (np. art. 773 § 3 pkt 1 k.p. czy art. 151 1 § 3 k.p.), nagrody z zakładowego funduszu nagród, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, należności przysługujących z tytułu udziału w zysku lub nadwyżce bilansowej (art. 87 § 5 k.p.). Kwalifikacji poszczególnych wypłat na rzecz pracownika jako wynagrodzeniowych lub niewynagrodzeniowych dokonuje przeto abstrakcyjnie doktryna, a w konkretnych sprawach – sądy.
W literaturze odnaleźć można pogląd, że przepisy regulujące egzekucję z wynagrodzenia za pracę stosuje się także do egzekucji z innego rodzaju świadczeń pieniężnych, których pobieranie przez dłużnika pozostaje w ścisłym związku ze stosunkiem pracy (por. E. Wengerek, Postępowanie zabezpieczające i egzekucyjne…, 1972, s. 411–412). Odnotować tu należy pogląd, który zakłada, że świadczenia wypłacane z Funduszu pozostają w ścisłym związku ze stosunkiem pracy, gdyż gdyby nie ta więź prawna łącząca strony, przyznanie i wypłata świadczeń nie znajdowałaby uzasadnienia prawnego.
Podsumowanie – Egzekucja ze świadczeń z ZFŚS
Poprzedni artykułOdwołanie do KIO wniesione na poczcie a zachowanie terminu
Następny artykułKorzyści związane z działalnością na terenie SSE