Source: http://docplayer.pl/2039831-Y-fundusri-unia-europejska-e9-ropejs-_le-_-s-mw-europejski-fundusz-spoleczny-wiedza-edukacja-rozwo.html
Timestamp: 2017-09-23 16:57:35
Legal References Found: art. 9
 art. 33
 art. 35
 art. 35
 ustawy 2
 art. 48
 art. 49
 art. 49
 art. 115

Document Content:
y Fundusří. ~ Unia Europejska ` E9 ropejs _le _ "' " ',`.',",Š,^.. mw Europejski Fundusz SpołecznY Wiedza Edukacja Rozwó; - PDF
Download "y Fundusří. ~ Unia Europejska ` E9 ropejs _le _ "' " ',`.',",Š,^.. mw Europejski Fundusz SpołecznY Wiedza Edukacja Rozwó;"
1 y Fundusří. ~ Unia Europejska ` E9 ropejs _le _ "' " ',`.',",Š,^.. mw Europejski Fundusz SpołecznY Wiedza Edukacja Rozwó; Wo1EWóoz URZĄD PRACY W opolu OGŁOSZA NABÓR WNIOSKÓW O DOFINANSOWNIE PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH =>ow AToWYc - URZĘDÓW PRACY z œre WOJEWÓDZTWA opols < EGo na rok 2015 W ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Oś Priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy - projekty pozakonkursowe Poddziałanie Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego HU Nabór ogłoszony 13 marca 2015 r. Termin składania wniosków 0 dofinansowanie: od 1 kwietnia 2015 r. do 10 kwietnia 2015 r. ZatvviHr ł ziłiia'1'0r WQJEW. ~ CY ł s Pod 'U\- ÍŜ SF "' -_~ Ĺ; _jc-if: ušf rr w ramach P0 WER, Osi Priorytetowej I, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego
2 sms TREśc Wykaz skrótów I. Podstawowe informacje o naborze II. Podstawa prawna i dokumenty programowe III. Kwota środków przeznaczona na dofinansowanie projektów IV. Forma finansowania i rozliczania projektu V. Warunki realizacji projektów w zakresie aktywizacji zawodowej wynikające z PO WER Wnioskodawca/Beneficjent Grupa docelowa Działania Kryterium efektywności zatrudníeniowej Wskaźniki VI. Kryteria ogólne i szczegółowe (dostępu) wyboru projektów Kryteria ogólne: Kryteria szczegółowe (dostępu):...._ 13 VII. Procedura składania wniosku o dofinansowanie VIII. Procedura oceny wniosków o dofinansowanie Ocena formalna Wniosków...._ 18 Ocena merytoryczna wniosków IX. Wymagane załączniki na etapie podpisywania umowy X. Załączniki: w ramach PO WER, Osi Priorytetowej I, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego 2
3 Wykaz skrótów EFS - Europejski Fundusz Społeczny FP - Fundusz Pracy IZ PO WER - Instytucja Zarządzająca Programem Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój IP PO WER (IP) - Instytucja Pośrednicząca (WUP) W ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój WUP - Wojewódzki Urząd Pracy PUP - Powiatowy Urząd Pracy PO WER - Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój SZOOP - Szczegółowy Opis Osi Priorytetowych SOWA - System Obsługi Wniosków Aplikacyjnych SL Aplikacja główna centralnego systemu teleinformatycznego Ogłoszenie o naborze wniosków poza konkursowych Powiatowych Urzędów Pracy z terenu województwa opolskiego na rok 2015 w ramach P0 WER, Osi Príorytetowej l, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego 3
4 I. Podstawowe Informacje o naborze 1. Przedmiotem naboru są projekty Powiatowych Urzędów Pracy współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego W ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Osi priorytetowej I Osoby młode na rynku pracy, Działania 1.1 Wsparcie osób pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy - projekty pozakonkursowe, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego, dotyczące aktywizacji zawodowej młodych osób bezrobotnych. 2. Celem interwencji jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób do 29 roku życia z kategorii NEET. 3. Typy pro' ektów W ramach projektów mogą być realizowane instrumenty i usługi rynku pracy wynikające z Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z wyłączeniem robót publicznych odnoszące się do typów operacji wskazanych W opisie Działania 1.1 Osi I Osoby młode na rynku pracy zgodnie z SZOOP PO WER stanowiący załącznik nr 1 niniejszego naboru tj.: Instrumenty i usługi rynku pracy wynikające z Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674, z późń.zm.), z wyłączeniem robót publicznych, odnoszące się do następujących typów operacji: 1) instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (obligatoryjne)1: a. identyfikacja potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości W zakresie doskonalenia zawodowego, W tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych, b. kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy W zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami Wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe W zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, W tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji I kwalifikacji zawodowych, 2) instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, które przedwcześnie opuszczają system edukacji lub osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji: 1 Wsparcie indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej osób młodych opierać się ma na co najmniej trzech elementach indywidualnej i kompleksowej pomocy (dwa z nich wskazane jako obligatoryjne, trzeci I kolejne -fakultatywne - wybierane w zależności od potrzeb i możliwości osób, którym udzielane jest wsparcie) W ramach PO WER, Osi Priorytetowej I, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego 4
5 a. kontynuacja nauki dla osób mlodych, u których zdiagnozowano potrzebę uzupełnienia edukacji formalnej lub potrzebę potwierdzenia kwalifikacji m.in. poprzez odpowiednie egzaminy, b. nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy W kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia, 3) instrumentyi usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców: a. nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności W zakresie wykonywania danego zawodu, m.in. poprzez staże i praktyki, spełniające standardy wskazane W Europejskiej Ramie Jakości Praktyki Staży, b. wsparcie zatrudnienia osoby młodej u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia dla osób, u których zidentyfikowano adekwatność tej formy wsparcia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem), 4) instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu mobilności międzysektorowej i geograficznej (uwzględniając mobilność zawodową na europejskim rynku pracy za pośrednictwem sieci EURES): a. Wsparcie mobilności międzysektorowej dla osób, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia W sektorze lub branży, m.in. poprzez zmianę lub uzupełnienie kompetencji lub kwalifikacji pozwalającą na podjęcie zatrudnienia W innym sektorze, min. poprzez praktyki, staże i szkolenia, spełniające standardy wyznaczone dla tych usług (np. Europejska i Polska Rama Jakości Praktyki Staży), b. wsparcie mobilności geograficznej dla osób młodych, u których zidentyfikowano problem z zatrudnieniem W miejscu zamieszkania, m.in. poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracy lub wstępnego zagospodarowania W nowym miejscu zamieszkania, m.in. poprzez finansowanie kosztów dojazdu, zapewnienie środków na zasiedlenie, 5) instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób niepełnosprawnych: a. niwelowanie barier jakie napotykają osoby młode niepełnosprawne W zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in. poprzez finansowanie pracy asystenta osoby niepełnosprawnej, którego praca Ogłoszenie o naborze wniosków pozakonkursowych Powiatowych Urzędów Pracy 2 terenu Województwa opolskiego na rok 2015 W ramach PO WER, Osi Priorytetowej I, Działania 1.1, Poddziałania ~ Wsparcie udzielane z Europejskiego 5
6 spełnia standardy wyznaczone dla takiej usługi i doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. 6) instrumenty i usługi rynku pracy służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia: a. wsparcie osób młodych W zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej poprzez udzielenie pomocy bezzwrotnej (dotacji) na utworzenie przedsiębiorstwa oraz doradztwo i szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, a także wsparcie pomostowe. Ilekroć W niniejszym dokumencie wskazuje się liczbę dni, mowa jest o dniach endarzowych, a terminy wskazane W niniejszym dokumencie obliczane są W sposób zgodny z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego. II Podstawa prawna I dokumenty programowe 1 Akty prawne: a. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. ustanawiającego wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności, Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz ustanawiającego przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności i Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz uchylającego rozporządzenie Rady (WE) nr 1083/2006 (Dz. Urz. UE L 347 z , str. 320, z późn. zm.) - zwane dalej rozporządzeniem ogólnym; b. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego irady (UE) nr 1304/2013 zdnia 17 grudnia 2013 r. wsprawie Europejskiego Funduszu Społecznego iuchylającego rozporządzenie Rady (WE) nr 1081/2006 (Dz. Urz. UE L 347 z , str. 470), zwanego dalej rozporządzeniem UE 1304/2013"; c. Ustawa z dnia 11 lipca 2014 r. o zasadach realizacji programów W zakresie polityki spójności finansowanych W perspektywie finansowej (Dz. U. poz. 1146) - zwana dalej ustawą; d. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U z 2013 r. poz. 674, z póżń. zm.), zwana dalej ustawą 0 promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; 2015 w ramach PO WER, Osi Priorytetowej I, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego 6
7 e. Ustawa 2 dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907, 2 późn. zm.); f. Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885,2 późn. zm.); g. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 sierpnia 2014 r. W sprawie algorytmu ustalania kwot środków Funduszu Pracy na finansowanie zadań W województwie (Dz. U. poz. 1294). 2 Dokumenty i wytyczne: a. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój z dnia 17 grudnia 2014 r. b. Opis działania 1.1. osi I PO WER stanowiący wyciąg z projektu SZOOP-a zatwierdzony przez IZ PO WER stanowiący załącznik nr 1 niniejszego naboru. c. Fiszka projektów pozakonkursowych powiatowych urzędów pracy zawierająca kryteria dostępu zatwierdzona przez Pre-Komitet Monitorujący PO WER 26 stycznia 2015 r. stanowiąca załącznik nr 2 niniejszego naboru. Z uwagi na fakt, iż W momencie ogłoszenia naboru nie zatwierdzono Rocznego Planu Działania dla Osi I, nabory wniosków PUP zostaną ogłoszone na podstawie fiszki (stanowiąca załącznik nr 2 niniejszego naboru), która została zatwierdzona przez członków Prekomitetu Monitorującego PO WER. d. Wytyczne W zakresie realizacji projektów finansowanych ze środków Funduszu Pracy W ramach programów operacyjnych współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego na lata zatwierdzone 30 stycznia 2015 r. stanowiące załącznik nr 3 niniejszego naboru. e. Wymogi IP dot. działań informacyjno - promocyjnych stanowiące załącznik nr 14 niniejszego naboru. 3 Instrukcje: a. Instrukcja użytkownika Systemu Obsługi Wniosków Aplikacyjnych (SOWA) - W ramach PO WER dla wnioskodawców/beneficjentów - wersja obowiązująca - dostępna na stornie internetowej: b. Instrukcja wypełniania wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego powiatowego urzędu pracy finansowanego ze środków Funduszu Pracy W ramach PO WER wersja obowiązująca - stanowiąca załącznik nr niniejszego nabór W ramach PO WER, Osi Priorytetowej I, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego 7
8 UWAGA! Wnioskodawcy ubiegający się 0 dofinansowanie oraz realizujący projekty zobowiązani są do korzystania z aktualnych wersji powyższych dokumentów. UWAGA! W kwestiach nieuregulowanych niniejszymi dokumentami mają zastosowanie odpowiednie przepisy prawa polskiego i Unii Europejskiej. Nieznajomość powyższych dokumentów skutkować może niewłaściwym przygotowaniem projektu, nieprawidłowym wypełnieniem formularza wniosku oraz opracowaniem budżetu i konsekwencjami skutkującymi skierowaniem wniosku do poprawy. Odpowiedzialność za znajomość podstawowych dokumentów, zasad i wytycznych związanych z przygotowaniem wniosku do dofinansowania bierze na siebie Wnioskodawca. UWAGA! Mając na uwadze zmieniające się wytyczne i zalecenia, Wojewódzki Urząd Pracy W Opolu zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym ogłoszeniu o naborze pod warunkiem zachowania zgodności z przepisami określonymi w ustawie. W związku z powyższym, zaleca się, aby Powiatowe Urzędy Pracy z terenu woj. opolskiego na bieżąco zapoznawały się z informacjami zamieszczanymi na stronach internetowych (zakładka PO WER ), i iil. Kwota środków przeznaczona na dofinansowanie projektów Kwota środków Funduszu Pracy przeznaczonych na dofinansowanie projektów pozakonkursowych powiatowych urzędów pracy z terenu województwa opolskiego W 2015 r. W ramach Poddziałania PO WER , wynosi PLN, zgodnie z przedstawionym podziałem środków dla powiatowych urzędów pracy na realizację projektów pozakonkursowych stanowiącym załącznik nr 4 niniejszego naboru. IV. Forma finansowania i rozliczania projektu Projekty Powiatowych Urzędów Pracy są finansowane ze środków FP przeznaczonych na finansowanie zadań W województwie: - aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu W części limitu będącego W dyspozycji samorządu Województwa i części limitu będącego W dyspozycji samorządu powiatu, - inne fakultatywne zadania W części limitu będącego W dyspozycji samorządu powiatu, przy czym dotyczy to Wyłącznie kosztów zarządzania realizowanymi projektami współfinansowanymi z EFS do wysokości 3% kwoty przyznanej ze środków FP będących W dyspozycji samorządu województwa na realizacje zadań współfinansowanych z EFS Ogłoszenie o naborze wniosków pozakonkursowych Powiatowych Urzędów Pracy z terenu województwa opolskiego na rak 2015 W ramach PO WER, Osi Priorytetowej I, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego 8
9 i FP (zgodnie z art. 9 ust. 2d ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Koszty zarządzania stanowia wyłącznie koszty_pośrednie rozliczne ryczałtem. Poziom finansowania projektów realizowanych W ramach PO WER, Osi priorytetowej I wynosi: - kwota W części EFS %, - kwota W części wkładu krajowego - 15,72%. W ramach projektów powiatowych urzędów pracy nie ma możliwości wnoszenia wkładu własnego. W projektach PUP nie są wykazywane żadne środki prywatne angażowane W związku z udzielanym wsparciem W ramach realizowanego projektu. Rozliczanie wydatków poniesionych W związku z realizacją projektu PUP, jest dokonywane na podstawie wniosku o płatność, sporządzonego W SL 2014, zawierającego dane na temat postępu finansowego i rzeczowego realizacji projektu. Wniosek o płatność jest składany do WUP W Opolu nie rzadziej niż raz na kwartał (szczegółowy harmonogram składania Wniosków o płatność określa WUP W Opolu W umowie o dofinansowanie projektu). Dane niezbędne do monitorowania postępu finansowego i rzeczowego, W tym dane dotyczące uczestników projektu są gromadzone W systemie teleinformatycznym SYRIUSZ. Wniosek o płatność, co najmniej W części dot. zestawienia wydatków oraz danych o uczestnikach projektu jest sporządzany W oparciu o dane gromadzone W systemie teleinformatycznym SYRIUSZ. V. Warunki realizacji projektów W zakresie aktywizacji zawodowej wynikające z PO WER Wnioskodawca/Beneficjent 1. W ramach Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego PO WER podmiotem uprawnionym do ubiegania się o dofinansowanie projektu pozakonkursowego jest powiat, przy czym jako realizatora we wniosku wskazuje się powiatowy urząd pracy. - Powiatowe Urzędy Pracy Grupa docelowa 1. Projekty realizowane W ramach Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego muszą być skierowane zgodnie ze SZOOP PO WER bezpośrednio do następujących grup odbiorców: 2015 W ramach PO WER, Osi Priorytetowej l, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego 9
10 - osób młodych w wieku lat bez pracy, zarejestrowanych w PUP jako bezrobotne (dla których został ustalony I lub ll profil pomocyz), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET. UWAGA! Wnioskodawca zobowiązany jest do opisu planowanej do objęcia wsparciem grupy docelowej w podziale na płeć. 2 Zgodnie z zapisami PO WER osobą z kategorii NEET jest osoba, która spełnia łącznie trzy następujące warunki: a. nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), b. nie kształci się (tj. nie uczestniczy W kształceniu formalnym W trybie stacjonarnym) c. nie szkoli (tj. nie uczestniczy W pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy. W procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET, należy zweryfikować czy brała ona udział W tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, W okresie ostatnich 4 tygodni). Wsparcie dla osób młodych do 29 roku życia pozostająpych bez zatrudnienia będzie udzielane zgodnie ze standardami określonymi W P/anie realizacji Gwarancji dla młodzieży W Polsce, tzn. W ciągu czterech miesięcy osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. W przypadku projektów powiatowych urzędów pracy okres czterech miesięcy, W ciągp których należy udzielić wsparcia osobom do 25 roku życia liczonljest zgodnie z Planem realizacji Gwarancji dla młodzieży W Polsce, a więc od dnia rejestracji W Powiatowym Urzędzie Pracy, a dla osób powyżej 25 roku życia od dnia przystąpienia do projektu. Uczestnikiem projektu jest osoba fizyczna lub podmiot bezpośrednio korzystający z interwencji EFS. Jako uczestników wykazuje się wyłącznie te osoby i podmioty, które można zidentyfikować i uzyskać od nich dane niezbędne do określenia wspólnych wskaźników produktu (W przypadku osób fizycznych oraz Wsparcia pracowników instytucji dotyczących co najmniej płci, statusu na rynku pracy, wieku, wykształcenia, sytuacji gospodarstwa domowego) i dla których planowane jest poniesienie określonego wydatku. Osób lub podmiotów niekorzystająpych z bezpośredniego wsparcia nie należy wykazywać jako uczestników. Bezpośrednie wsparcie uczestnika to wsparcie, na które zostały przeznaczone określone środki, świadczone na rzecz konkretnej osoby/podmiotu, Zgodnie z art. 33 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia I instytucjach rynku pracy. Ogłoszenie o naborze wniosków poza konku rsovvych Powiatowych Urzędów Pracy z terenu województwa opolskiego na rok 2015 W ramach PO WER, Osi Priorytetowej I, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego 10
11 prowadzące do uzyskania korzyści przez uczestnika (np. nabycia kompetencji, podjęcia zatrudnienia). Uczestnikom projektu objętym wsparciem, udzielane są także usługi rynku pracy W rozumieniu art. 35 ust.1 pkt 1 i 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instrumentach tynku pracy, które nie są finansowane W ramach projektuze środków Funduszu Pracy. Działania 1. W ramach projektów realizowana jest indywidualna i kompleksowa aktywizacja zawodowo-edukacyjna osób młodych, która opiera się na co najmniej trzech elementach indywidualnej i kompleksowej pomocy wskazanych W typach operacj_i W ramach Osi Priorytetowej I Osoby młode na rynku pracy - zgodnie z rozdziałem I pkt 3 niniejszego naboru. Przy czym dwa pierwsze są obligatoryjne. Kolejne elementy Wsparcia są już fakultatmne. Oznacza to, że instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji Wsparcia oraz pomocy W zakresie określenia ścieżki zawodowej takie jak: identyfikacja potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości W zakresie doskonalenia zawodowego, W tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych, czyli zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ustalenie profilu pomocy oraz przygotowanie indywidualnego Planu Działania jipd) i W konsekwencji realizacją pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego należy zrealizować obligatoryjnie W każdym projekcies. Kryterium efektywności zatrudníeniowej 1. Zgodnie z zapisami Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój wysoka jako VR Ó` zatrudnienia zostanie zagwarantowana poprzez zapewnienie, że uczestnikom projektów PUP nie będą przedstawiane inne oferty pracy niż spełniające poniższe Warunki: a. W przypadku stosunku pracy - oferta pracy na okres co najmniej trzech miesięcy; b. W przypadku umowy cywilnoprawnej - oferta pracy na minimum trzy pełne miesiące i wartość umowy jest równa lub Wyższa trzykrotności minimalnego Wynagrodzenia; c. W przypadku umowy cywilnoprawnej zawartej na okres krótszy niż trzy miesiące (umowy o dzieło) wartosc umowy jest równa lub wyższa trzykrotności minimalnego Wynagrodzenia. 3 W przypadku gdy osoba przystępująca do projektu posiada aktualny Indywidualny Plan Działania lub otrzymała wsparcie, 0 którym mowa w art. 35 ust. 1 ustawy 2 dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, może się kwalifikować do projektu, a udzielone jej wcześniej ww. formy wsparcia nie muszą być ponownie udzielane W ramach projektu W ramach PO WER, Osi Priorytetowej I, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego 7 11
12 Wysokość minimalnego wynagrodzenia określana jest corocznie na podstawie ustawy z 10 października 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U z 2002 r. nr 200 poz.1679 z późn. zm.). 2. Kryterium efektywności zatrudníeniowej mierzone jest na podstawie zasad określonych W Wytycznych W zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego W obszarze rynku pracy na lata Z uwagi na prace trwające nad projektem ww. wytycznych, Wyciąg dotyczący mierzenia efektywności zatrudníeniowej został zawarty W załączniku nr 5 do niniejszego naboru. Wskaźniki 1. Sposób prezentacji wskaźników we wniosku o dofinansowanie oraz wymogi W tym zakresie określa instrukcja do wniosku o dofinansowanie realizacji projektów. Każdy beneficjent, przed złożeniem wniosku o dofinansowanie powinien zapoznać się z definicjami wskaźników, które stanowią załącznik nr 6 niniejszego naboru i które będą załącznikiem do SZOOP POWER Poza monitorowaniem wskaźników określonych we wniosku o dofinansowanie, realizacja projektów W osi I PO WER związana jest z obowiązkiem monitorowania wskaźników wspólnych wskazanych w załączniku I do Rozporządzenia EFS. Wskaźniki produktu: - Liczba osób bezrobotnych (łącznie z długotrwale bezrobotnymi) objętych wsparciem W programie, - Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem W programie. Wskaźnik rezultatu: - Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu. Uwaga! Określając wskaźniki i ich Wartości docelowe należy mieć na uwadze ich definic' e i sposób pomiaru określone W załączniku do SZOOP PO WER oraz zasady określone W Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego programów operacyjnych na lata VI. Kryteria ogólne i szczegółowe (dostępu) wyboru projektów Nabór Wniosków Powiatowych Urzędów Pracy jest prowadzony W oparciu o krfleria ogólne przyjęte przez Pre-Komitet Monitorujący PO WER 11 grudnia 2014 r. oraz kryteria dostępu określone W fiszce projektów pozakonkursowych PUP zatwierdzone] przez Pre-komitet Ogłoszenie o naborze wniosków poza konkursowych Powiatowych Urzędów Pracy z terenu województwa opolskiego na rok 2015 W ramach PO WER, Osi Priorytetowej I, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego 12
13 Monitorujący PO WER W dniu 26 stycznia 2015 r. stanowiący załącznik nr 2 niniejszego naboru. Kryteria ogólne: a) Ogólne kryteria formalne (weryfikacja kryterium,,0-1" na podstawie deklaracji zawartej we wniosku o dofinansowanie): - Projekt został dostosowany do wymogów formalnych, które będą obowiązywały W ramach PO WER , - Projekt został dostosowany do wymogów przyszłego Systemu Realizacji PO WER b) Ogólne kryteria merytoryczne (Weryfikacja kryterium,,0-1" - W przypadku niespełnienia danego kryterium projekt zwracanyjest do poprawy): - Projekt jest spójny merytorycznie i przyczynia się do osiągnięcia celów PO WER c) Ogólne kryteria horyzontalne(weryfikacja kryterium,,0-1" - W przypadku niespełnienia danego kryterium projekt zwracanyjest do poprawy): - Zgodność z właściwymi politykami i zasadami Wspólnotowymi (W tym: polityką równych szans i niedyskryminacji, zasadą równości szans kobiet i mężczyzn (W oparciu o standard minimum) i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym, - Zgodność z prawodawstwem krajowym, - Zgodność z celem tematycznym i priorytetem inwestycyjnym. Kryteria szczegółowe (dostępu) 1) Uczestnikami projektu są osoby młode W wieku lat bez pracy, zarejestrowane W PUP jako bezrobotne (należące do I lub ll profilu pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. Młodzież NEET), zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój Uzasadnienie: Wprowadzenie kryterium Wynika z konieczności osiągnięcia określonych wskaźników produktów W ramach projektów oraz objęcia wsparciem grup znajdujących się W szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Kryterium odnosi się do rekrutacji prowadzonej W roku obowiązywania projektu. UWAGA! Wnioskodawca zobowiązany jest do wskazania/opisania ww. kryterium dostępu we wniosku o dofinansowanie w pkt 3.2 2) Projekt zakłada, że proces rekrutacji uczestników zakończy się do r. Ogłoszenie o naborze wniosków pozakonku rsowych Powiatowych Urzędów Pracy z terenu Województwa opolskiego na rok 2015 W ramach PO WER, Osi Priorytetowej I, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego 13
14 Uzasadnienie: Wprowadzenie kryterium Wynika z konieczności zapewnienia koncentracji Wsparcia na osobach młodych zarejestrowanych W powiatowych urzędach pracy W 2015 r. oraz możliwie szybkie podjęcie działań W celu poprawy ich sytuacji na rynku pracy. Jest to również istotne ze względu na realizację wskaźników zaplanowanych do realizacji W osi I P0 WER. UWAGA! Wnioskodawca zobowiązany jest do wskazania/opisania ww. kryterium dostępu we wniosku o dofinansowanie W pkt 3.2 3) Projekt zakłada: a) ogólny wskaźnik efektywności zatrudníeniowej dla uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych - na poziomie co najmniej 43%, b) dla osób niepełnosprawnych - wskaźnik efektywności zatrudníeniowej na poziomie co najmniej 17%, c) dla osób długotrvvale bezrobotnych - wskaźnik efektywności zatrudníeniowej na poziomie co najmniej 35%, d) dla osób o niskich kwalifikacjach - wskaźnik efektywności zatrudníeniowej na poziomie co najmniej 36%. Instytucja Pośrednicząca może zdecydować o obniżeniu minimalnych poziomów efektywności zatrudníeniowej dla poszczególnych grup docelowych o 5 pp. w przypadku powiatów, w których stopa bezrobocia rejestrowanego przekracza średnia Wojewódzką przy jednoczesnym podniesieniu minimalnych poziomów efektywności zatrudníeniowej dla poszczególnych grup docelowych o 5pp. w przypadku powiatów, w których stopa bezrobocia rejestrowanego jest niższa niż średnia wojewódzka. Decyzja W tym zakresie podawana jest przez Instytucję Pośredniczącą W informacji o naborze projektów. Uzasadnienie: Spełnienie powyższego kryterium będzie Weryfikowane W okresie realizacji projektu i po jego zakończeniu, zgodnie z projektem Wytycznych W zakresie zasad realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego W obszarze rynku pracy na lata , zgodnie z którymi kryterium efektywności zatrudníeniowej określa się jako odsetek uczestników, którzy po zakończeniu udziału W projekcie współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) podjęli zatrudnienie W okresie do trzech miesięcy następująpych po dniu, W którym zakończyli udział W projekcie. Referencyjne wartości wskaźników efektywności zatrudníeniowej przygotowano W oparciu o Wyniki badań kilku edycji Badanie osiągniętych Wartości wskaźników rezultatu komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki " oraz badanie skuteczności wsparcia realizowanego W ramach komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , które zostały zrealizowane na zlecenie IZ PO KL W ramach P0 WER, Osi Priorytetowej I, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego 14
15 UWAGA! Wnioskodawca zobowiązany jest do wskazania/opisania ww. kryterium dostępu we wniosku o doﬁnansowanie W pkt 3.2 i/lub w pkt 3.1. UWAGA! IP nie zakłada możliwości obniżenia minimalnych poziomów efektywności zatrudníeniowej dla poszczególnych grup docelowych o 5 pp. W przypadku powiatów, W których stopa bezrobocia rejestrowanego przekracza średnia Wojewódzką przy jednoczesnym podniesieniu minimalnych poziomów efektywności zatrudníeniowej dla poszczególnych grup docelowych o 5pp. W przypadku powiatów, W których stopa bezrobocia rejestrowanego jest niższa niż średnia wojewódzka. 4) Projekt skierowany jest do osób niepełnosprawnych - w proporcji co najmniej takiej samej, jak proporcja osób niepełnosprawnych W wieku lat kwalifikujących się do objęcia wsparciem W ramach projektu (należących do I lub II profilu pomocy) i zarejestrowanych w rejestrze danego PUP W stosunku do ogólnej liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych W wieku lat (wg stanu na r.). Kryterium odnosi się do rekrutacji prowadzonej W roku obowiązywania projektu. Uzasadnienie: Wprowadzenie kryterium Wynika z konieczności osiągnięcia określonych wskaźników produktów W ramach projektów oraz objęcia wsparciem grup znajdujących się W szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. UWAGA! Wnioskodawca zobowiązany jest do wskazania/opisania ww. kryterium dostępu we wniosku o doﬁnansowanie W pkt ) Projekt skierowany jest do osób długotrwale bezrobotnych - w proporcji co najmniej takiej samej, jak proporcja osób długotrwale bezrobotnych W wieku lat kwaliﬁkujących się do objęcia wsparciem W ramach projektu (należących do I lub ll profilu pomocy) zarejestrowanych W rejestrze danego PUP W stosunku do ogólnej liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych W wieku lat (wg stanu na r.). Kryterium odnosi się do rekrutacji prowadzonej w roku obowiązywania projektu. Uzasadnienie: Wprowadzenie kryterium wynika z konieczności osiągnięcia określonych wskaźników produktów W ramach projektów oraz objęcia wsparciem grup znajdujących się W szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. UWAGA! Wnioskodawca zobowiązany jest do wskazania/opisania ww. kryterium dostępu we wniosku o doﬁnansowanie W pkt 3.2. UWAGA! Kryteria dostępu są weryfikowane na etapie oceny formalnel UWAGA! Niespełnienie któregokolwiek z ww. kryteriów oznacza konieczność poprawienia lub uzupełnienia wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego 2015 W ramach P0 WER, Osi Priorytetowej I, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego 15
16 i złożenia wniosku W nowej Wersji W wyznaczonym terminie Wraz z wypełnionym oświadczeniem o wprowadzonych zmianach, zgodnie z załącznikiem nr 13 niniejszego naboru. UWAGA! Oświadczenia o wprowadzonych zmianach tj. załącznik nr 13 nie należy przesyłać za pośrednictwem systemu SOWA. VII. Procedura składania wniosku o dofinansowanie 1. Wniosek o dofinansowanie projektu pozakonkursowego składany jest W odpowiedzi na ogłoszenie o naborze wniosków, zamieszczone na stronie internetowej IP oraz wezwanie do złożenia wniosku o dofinansowanie W rozumieniu art. 48 ust. 1 ustawy. 2. Wniosek o dofinansowanie projektu pozakonkursowego musi być przygotowany W Systemie Obsługi Wniosków Aplikacyjnych (SOWA) - zamieszczony jest na stronie internetowej: - zgodnie z formularzem stanowiącym załącznik nr 7 oraz z instrukcją wypełniania wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego powiatowego urzędu pracy ƒinansowanego ze środków Funduszu Pracy w ramach PO WER z załącznikiem nr 8 niniejszego naboru. 3. Wniosek o dofinansowanie wysyłany i składany jest do Wojewódzkiego Urzędu Pracy W Opolu, ul. Głogowska 25c, Opole W pokój nr 14 W terminie od r. do r. W godz (W ostatnim dniu trwania naboru wnioski będą przyjmowane do godziny decyduje data i godzina wpływu do WUP): OI'âZ a) W formie dokumentu elektronicznego za pośrednictwem systemu obsługi wniosków ap ikacy' nych SOWA. Przed przesłaniem elektronicznej wersji wniosku o dofinansowanie z systemu SOWA do siedziby WUP W Opolu należy najpierw zweryfikować poprawność jego wypełnienia. W tym celu należy kliknąć przycisk,,sprawdź". Przed złożeniem projektu W wersji papierowej formularza wniosku (tj. dokumentu W PDF) należy porównać sumy kontrolne na wydruku i Wersji elektronicznej. Sumy kontrolne muszą być ze sobą zgodne. Równocześnie Wraz z wersją elektroniczną formularza wymagane jest wydrukowanie i złożenie do WUP W Opolu podpisanej wersji papierowej formularza wraz z załącznikiem nr 12 niniejszego naboru. b) W formie papierowej (W jednym egzemplarzu, opatrzony pieczęcią/ami, czytelnie podpisany (W punkcie VIII wniosku o dofinansowanie) przez osobę(y) do tego upoważnioną(e) do podejmowania decyzji W imieniu Beneficjenta np. Dyrektora, o ile Ogłoszenie o naborze wniosków pozakonkursowych Powiatowych Urzędów Pracy z terenu Województwa opolskiego na rok 2015 W ramach PO WER, Osi Priorytetowej I, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego 16
17 ma takie upoważnienie od Starosty lub Prezydenta Miasta, wskazaną(e) w punkcie 2.7 wniosku 0 dofinansowanie) wraz z załącznikiem nr 12 niniejszego naboru. Wniosek o dofinansowanie w formie papierowej projektu można składać osobiście oraz nadsyłać pocztą lub przesyłką kurierską. Wniosek o dofinansowanie należy złożyć w zamkniętej (zaklejonej) przesyłce, oznaczonej zgodnie z poniższym wzorem: Nazwa i adres Wnioskodawcy: Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu ul. Głogowska 25c Opole, pokój nr 14 Wniosek o dofinansowanie realizacji projektu:,,...wpisać tytuł projektu..." Nabór na projekty pozakonkursowe nr... w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Oś priorytetowej I Osoby młode na rynku pracy Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy - projekty pozakonkursowe Poddziałanie Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego Nie ma możliwości złożenia wniosku o dofinansowanie w formie dokumentu elektronicznego przez elektroniczną skrzynkę podawczą. UWAGA! O dofinansowanie projektu mogą ubiegać się wyłącznie Powiatowe Urzędy Pracy z terenu województwa opolskiego. 4. W przypadku niezłożenia wniosku o dofinansowanie w wyznaczonym terminie IP ponownie wzywa w formie pisemnej wnioskodawcę do złożenia wniosku o dofinansowanie, wyznaczając ostateczny termin. W przypadku bezskutecznego upływu ostatecznego terminu IZ - na wniosek IP przekazywany do IZ w terminie nie późniejszym niż 14 dni od bezskutecznego upływu ostatecznego terminu wyznaczonego przez IP - niezwłocznie wykreśla projekt z wykazu projektów zidentyfikowanych stanowiącego załącznik do SZOOP PO WER w ramach PO WER, Osi Priorytetowej I, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego 17
18 VIII. Procedura oceny wniosków o dofinansowanie Ocena formalna wniosków 1. IP dokonuje oceny formalnej wniosku, której celem jest sprawdzenie, czy dany wniosek spełnia ogólne kryteria formalne oraz kryteria dostępu. 2. Oceny formalnej dokonuje jedna osoba: a) pracownik instytucji, w której złożony został wniosek o dofinansowanie albo b) ekspert, o którym mowa w art. 49 ustawy. 3. Ocena formalna jest dokonywana przy pomocy karty oceny formalnej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP stanowiącej załącznik nr 9 niniejszego naboru. 4. Ocena formalna jest dokonywana w terminie nie późniejszym niż 14 dni od dnia złożenia wniosku o dofinansowanie. Za termin zakończenia oceny formalnej uznaje się termin wypełnienia karty oceny formalnej przez eksperta albo termin zatwierdzenia karty oceny formalnej wypełnionej przez pracownika IP przezjego przełożonego. 5. W terminie nie późniejszym niż 7 dni od zakończenia oceny formalnej wniosek poprawny formalnie jest rejestrowany w SL 2014 (aplikacji głównej centralnego systemu teleinformatycznego, o którym mowa w rozdziale 16 ustawy) i przekazywany do oceny merytorycznej. 6. W przypadku pozytywnej oceny wniosku w terminie nie późniejszym niż 7 dni od zarejestrowania tego wniosku w SL 2014, IP przekazuje wnioskodawcy pisemną informację o poprawności formalnej wniosku wraz z uzasadnieniem wyniku oceny każdego ocenianego kryterium formalnego i każdego ocenianego kryterium dostępu, zarejestrowaniu go w SL 2014 i skierowaniu go do oceny merytorycznej. 7. W przypadku negatjunej oceny wniosku w terminie nie późniejszym niż 7 dni od jej zakończenia IP przekazuje wnioskodawcy pisemną informację o tym fakcie wraz z uzasadnieniem wyniku oceny każdego ocenianego kryterium formalnego i każdego ocenianego kryterium dostępu. Wniosek jest poprawiany lub uzupełniany i składany przez wnioskodawcę w terminie wyznaczonym przez IP. 8. Poprawy we wniosku lub uzupełnienia wniosku rzutujące na spełnianie kryteriów formalnych lub kryteriów dostępu mogą polegać jedynie na tym, że projekt będzie spełniał większą liczbę kryteriów lub będzie je spełniał w większym stopniu. 9. Nowa wersja wniosku o dofinansowanie podlega ponownej ocenie formalnej w terminie nie późniejszym niż 14 dni od dnia jgj złożenia i dokonywana jest na zasadach analogicznych jak przy pierwotnej wersji wniosku o dofinansowanie przy pomocy karty 2015 w ramach PO WER, Osi Priorytetowej I, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego 18
19 oceny formalnej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP zgodnie z załącznikiem nr 9 niniejszego naboru. Ocena merytoryczna wniosków 1. IP dokonuje oceny merytorycznej wniosków, które zostały pozytywnie ocenione w trakcie oceny formalnej. Celem oceny merytorycznej jest sprawdzenie, czy dany wniosek spełnia kryteria horyzontalne oraz ggólne kryteria merytoryczne. 2. Oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego dokonuje jedna osoba: a) pracownik instytucji, w której złożony został wniosek o dofinansowanie albo b) ekspert, o którym mowa w art. 49 ustawy. 3. Ocena merytoryczna wniosku jest dokonywana na podstawie karty oceny merytorycznej wniosku 0 dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP, stanowiącej załącznik Ĺ10 niniejszego naboru. Jednym z elementów karty oceny merytorycznej jest narzędzie w postaci standardu minimum spełniania zasady równości szans kobiet i mężczyzn. Ocena projektu pod kątem zgodności z tą zasadą jest dokonywana w oparciu o instrukcję do standardu minimum realizacji zasady równości szans kobiet i mężczyzn w programach operacyjnych współfinansowanych z EFS stanowiącą załącznik nr 11 niniejszego naboru. Standard minimum oraz Instrukcja do niego docelowo stanowić będą część Wytycznych w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, W tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata , które obecnie znajdują się w procesie konsultacji. 4. W przypadku stwierdzenia przez oceniającego uchybień, które nie zostały dostrzeżone na etapie oceny formalnej wniosek kierowany jest do ponownej oceny formalnej, która jest dokonywana wterminie nie późniejszym niż 14 dni od dnia skierowania wniosku do oceny formalnej. Za termin skierowania wniosku do oceny formalnej uznaje się termin wypełnienia karty oceny merytorycznej przez eksperta albo termin zatwierdzenia karty oceny merytorycznej wypełnionej przez pracownika IP przez przełożonego. 5. Ocena merytoryczna jest dokonywana w terminie nie późniejszym niż miesiąc od dnia zarejestrowania wniosku W SL Za termin zakończenia oceny merytorycznej uznaje się termin wypełnienia karty oceny merytorycznej przez eksperta albo termin zatwierdzenia karty oceny merytorycznej wypełnionej przez pracownika IP przez przełożonego. 6. W przypadku pozytywnej oceny wniosku w terminie nie późniejszym niż 7 dni od zakończenia oceny merytorycznej, IP przekazuje wnioskodawcy informację o wynikach oceny, zawierającą uzasadnienie oceny w odniesieniu do każdego ocenianego kryterium horyzontalnego i każdego ocenianego kryterium merytorycznego. Za termin zakończenia Ogłoszenie 0 naborze wniosków pozakonkursowych Powiatowych Urzędów Pracy z terenu województwa opolskiego na rok 2015 w ramach PO WER, Osi Priorytetowej I, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego 19
20 oceny merytorycznej uznaje się termin wypełnienia karty oceny merytorycznej przez eksperta albo termin zatwierdzenia karty oceny merytorycznej wypełnionej przez pracownika IP przez przełożonego. 7. W przypadku negatywnej oceny wniosku w terminie nie późniejszym niż 7 dni od zakończenia oceny merytorycznej, IP przekazuje wnioskodawcy pisemną informację o tym fakcie wraz z uzasadnieniem wyniku oceny każdego ocenianego kryterium horyzontalnego i każdego ocenianego kryterium merytorycznego. Wniosek jest poprawiany lub uzupełniany i składany przez wnioskodawcę w terminie wyznaczonym przezip. 8. Poprawy we wniosku lub uzupełnienia wniosku rzutujące na spełnianie kryteriów horyzontalnych lub kryteriów merytorycznych mogą polegać jedynie na tym, że projekt będzie spełniał większą liczbę kryteriów lub będzie je spełniał w większym stopniu. 9. Nowa wersja wniosku o dofinansowanie podlega ponownej ocenie merytorycznej w terminie nie późniejszym niż miesiac od dnia j_ęj złożenia i dokonywana jest na zasadach analogicznych jak przy pierwotnej wersji wniosku o dofinansowanie przy pomocy karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP zgodnie z załącznikiem nr 10 niniejszego naboru. 10. W terminie nie późniejszym niż 7 dni od zakończenia oceny merytorycznej_projektu, który został wybrany do dofinansowania, IP zamieszcza na swojej stronie internetowej oraz na portalu (0 którym mowa w art. 115 ust. 1 lit. b rozporządzenia ogólnego) informację o projekcie wybranym do dofinansowania. 11. Informacja, o której mowa w pkt 11 zawiera co najmniej: a) nazwę projektu wybranego do dofinansowania; b) nazwę wnioskodawcy; c) kwotę przyznanego dofinansowania; d) kwotę całkowitą projektu; e) datę wybrania projektu do dofinansowania, tj. datę zakończenia oceny projektu; f) przewidywany czas realizacji projektu. IX. Wymagane załączniki na etapie podpisywania umowy Do umowy o dofinansowanie Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu będzie wymagać od Wnioskodawcy złożenia następujących dokumentów (oryginałów lub kopii poświadczonych przez Beneficjenta za zgodność z oryginałem): 2015 w ramach PO WER, Osi Priorytetowej I, Działania 1.1, Poddziałania Wsparcie udzielane z Europejskiego 20
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Ogłoszenie o naborze wniosków o dofinansowanie Zasady naboru wniosków o dofinansowanie w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Oś priorytetowa I Osoby młode
NABÓR WNIOSKÓW POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY NA ROK 2015 Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez