Source: https://www.eporady24.pl/prowadzenie_portalu_z_ogloszeniami_o_prace,pytania,17,110,9831.html
Timestamp: 2020-01-19 17:07:19
Legal References Found: art. 85
 art.18
 art. 49
 art. 19
 art. 85
 art. 18
 art. 19
 art. 85
 art. 18

Document Content:
Autor: Hanna Żurowska • Opublikowane: 20.09.2014
Chciałbym utworzyć portal na, którym znajdowałyby się ogłoszenia firm poszukujących pracowników do pracy tymczasowej na terenie Polski i za granicą. Czy do takiej działalności potrzebne są jakieś uprawnienia?
Poniżej przedstawię przepisy mówiące o agencji zatrudnienia, w tym pośrednictwa pracy.
Prowadzenie agencji zatrudnienia to działalność regulowana w rozumieniu ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej. Jest to działalność, której podjęcie i wykonywanie nie wymaga uzyskania koncesji lub zezwolenia, lecz jedynie wpisu do rejestru działalności regulowanej.
Agencje zatrudnienia jest to działalność polegająca na świadczeniu usług w zakresie:
Zatem prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie świadczenia usług:
kierowaniu osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych, o którym mowa w art. 85 ust. 2. cyt. ustawy,
4. pracy tymczasowej, polegających na zatrudnianiu pracowników tymczasowych i kierowaniu tych pracowników oraz osób niebędących pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, na zasadach określonych w przepisach o zatrudnianiu pracowników tymczasowych;
– jest działalnością regulowaną i wymaga wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia”.
Zgodnie z art.18c ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy „nie wymaga wpisu do rejestru świadczenie usług, o których mowa powyżej, przez:
4) przedsiębiorców zagranicznych posiadających uprawnienia i prowadzących zgodnie z prawem działalność w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego lub pracy tymczasowej na terytorium państw członkowskich Unii Europejskiej, państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej oraz państw niebędących stronami umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, którzy mogą korzystać ze swobody świadczenia usług na podstawie umów zawartych przez te państwa ze Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi i zamierzających świadczyć te same usługi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – korzystających ze swobody świadczenia usług, o której mowa w art. 49 Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską.
5) działalność w zakresie kierowania za granicę do pracodawców zagranicznych własnych pracowników, jeżeli wynika to z umów międzynarodowych, których stroną jest Rzeczpospolita Polska;
6) działalność w zakresie kierowania za granicę do zatrudnienia polegającego na czasowym przyjęciu do rodziny w zamian za określone świadczenia w celu doskonalenia umiejętności językowych lub zawodowych na okres do 2 lat; przepisy art. 19d i art. 85 ust. 2 stosuje się odpowiednio;
7) działalność, o której mowa w art. 18 ust. 1 pkt 1 lit. f, prowadzona przez organy określone w przepisach o systemie oświaty, kierujące nauczycieli do pracy za granicą w środowiskach polonijnych;
8) gromadzenie w postaci dokumentu elektronicznego i udostępnianie informacji o wolnych i poszukiwanych miejscach pracy za pośrednictwem systemów teleinformatycznych;
9) pomoc instytucji szkoleniowych udzielana nieodpłatnie uczestnikom lub absolwentom szkoleń i przygotowania zawodowego dorosłych, polegająca na informowaniu o sytuacji na rynku pracy i zapotrzebowaniu na kwalifikacje;
10) działalność w zakresie organizowania praktycznej nauki zawodu, o której mowa w przepisach o systemie oświaty;
11) działalność w zakresie kierowania osób do podmiotów w celu nabywania umiejętności praktycznych, w szczególności odbycia praktyki absolwenckiej, praktyki lub stażu zawodowego, niebędących zatrudnieniem lub inną pracą zarobkową; przepisy art. 19d oraz – w przypadku kierowania za granicę do podmiotów zagranicznych – przepisy art. 85 ust. 2 stosuje się odpowiednio”.
Zgodnie więc z art. 18c pkt 8, Pana działalności – w postaci ogłoszeń ofert pracy w internecie – nie wymaga wpisu do rejestru świadczenia usług pośrednictwa pracy ani też nie wymaga posiadania innych uprawnień.
Podstawa prawna: ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (j.t. Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 lipca 2013 r. w sprawie agencji zatrudnienia (Dz. U. z 2013 r. poz. 899), ustawa z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2013 r., poz. 672).
Zajmujemy się sprzedażą pewnego rodzaju słodyczy. Ostatnio konkurencja oskarżyła nas, że łamiemy prawo, posiadając domenę niemal identyczną jak ich (różnią się one jednym znakiem). Czy możliwe jest sądowe odebranie nam domeny, skoro jej nazwa jest nazwą potoczną, a nie nazwą firmy? Jeżeli nie, to cz