Source: https://akademia.infor.pl/kurs/FOB0000000000004619820,powiazane,artykul,FOB0000000000004563722,Jakie-swiadczenia-przysluguja-za-czas-kwarantanny-izolacji-i-nadzoru-epidemiologicznego-z-powodu-COVID.html
Timestamp: 2020-07-06 12:07:15
Legal References Found: art. 6
 art. 8
 art. 11
 art. 53

art. 2
 art. 5
 art. 33

Document Content:
5/2020, data dodania: 05.05.2020
Za czas tych nieobecności w pracy osobie ubezpieczonej (m.in. pracownikowi, zleceniobiorcy - który jest objęty dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym i ma odpowiedni okres wyczekiwania) przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek, co do zasady w wysokości 80% podstawy wymiaru. Jeżeli niemożność wykonywania pracy dotyczy ubezpieczonej w ciąży, przysługuje jej 100% świadczenie chorobowe.
Wynagrodzenie chorobowe (w przypadku pracowników) i zasiłek chorobowy (w przypadku innych ubezpieczonych) przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu niemożności wykonywania pracy, nie dłużej niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy występuje w trakcie ciąży - nie dłużej niż przez 270 dni.
W sytuacji gdy poddana kwarantannie, izolacji lub izolacji w warunkach domowych z powodu COVID-19 jest osoba, nad którą należy sprawować osobistą opiekę, będąca:
dzieckiem do ukończenia 8 lat lub
chorym dzieckiem do ukończenia 14 lat, lub
chorym dzieckiem niepełnosprawnym w stopniu znacznym albo posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności łącznie z innymi wskazaniami, w wieku do 18 lat, lub
innym chorym członkiem rodziny (za innych członków rodziny uważani są: małżonek, rodzice, rodzic dziecka, ojczym, macocha, teść, dziadkowie, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat - jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki)
- opiekunom tych osób przysługuje zasiłek opiekuńczy, jeżeli są objęci ubezpieczeniem chorobowym.
Podstawą do ustalenia prawa do zasiłku opiekuńczego w tych okolicznościach jest wniosek opiekuna takiej osoby, a ponadto:
decyzja o konieczności izolacji dziecka wydana przez właściwy organ albo uprawniony podmiot, na podstawie przepisów o zapobieganiu i zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi - w przypadku dziecka w wieku do 8 lat;
zaświadczenie lekarskie (e-ZLA) - w przypadku pozostałych osób, nad którymi jest sprawowana opieka.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje w roku kalendarzowym przez okres nie dłuższy niż:
60 dni - w przypadku dzieci do ukończenia 14 lat;
30 dni - w przypadku dzieci niepełnosprawnych do ukończenia 18 lat;
14 dni - w przypadku innych członków rodziny.
Jeżeli opieka jest sprawowana nad dziećmi do ukończenia 14 lat i innymi członkami rodziny, wymiar zasiłku nie może przekraczać 60 dni. Natomiast jeżeli pod opieką pozostają dzieci niepełnosprawne oraz inni członkowie rodziny, wymiar zasiłku wynosi 30 dni. Łączny wymiar zasiłku nie może przekroczyć 60 dni w roku kalendarzowym.
art. 6, art. 8, art. 11, art. 53 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - j.t. Dz.U. z 2019 r. poz. 645; ost.zm. Dz.U. z 2020 r. poz. 568
art. 2 pkt 11-12, art. 5, art. 33 ustawy z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi - j.t. Dz.U. z 2019 r. poz. 1239; ost.zm. Dz.U. z 2020 r. poz. 567
§ 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 19 kwietnia 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii - Dz.U. z 2020 r. poz. 697; ost.zm. Dz.U. z 2020 r. poz. 750
§ 2, § 4 ust. 7, § 27, § 29 i załącznik nr 6 do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków - j.t. Dz.U. z 2017 r. poz. 87