Source: http://szkoleniabhpkvadro.pl/podstawowe-wymagania-bhp-i-ppoz-dla-zakladu-pracy/
Timestamp: 2018-10-22 14:49:49
Legal References Found: Art. 2373

Art. 2377

Art. 4

Art. 3

Art. 3

Art. 3

Art. 4

Art. 3

Art. 2071

Art. 2071

Art. 222

Art. 2221

Art. 29

Art. 29

Art. 2373

Art. 229

Art. 229

Art. 229

Document Content:
Podstawowe wymagania BHP i PPOŻ. dla zakładu pracy. | Szkolenia Usługi Kurs BHP Gdańsk.
Podstawowe wymagania BHP i PPOŻ. dla zakładu pracy.
PODSTAWOWE WYMAGANIA BHP i PPOŻ.
PODSTAWOWE WYMAGANIA BHP i PPOŻ. DLA ZAKŁADU PRACY
PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY, PAŃSTOWA INSPEKCJA SANITARNA
Opis podstawowego wymagania
(na podstawie przepisów prawnych i norm) Pytanie kontrolne dotyczące wymagania podstawowego
Czy wymóg został spełniony
Inspektorzy PIP i PIS wydają terminowe nakazy do wykonania.
/tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 poz. 1666 z późn. zm./ Czy pracodawca wykonał wydane wcześniej decyzje PIP lub PIS?
Art. 2373. § 21. Pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.
/tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 poz. 1666 z późn. zm./ Czy pracodawca odbył szkolenie z zakresu BHP?
/tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 poz. 1666 z późn. zm./ Czy pracodawca zapewnił wykonywanie zadań służby BHP zgodnie z przepisami?
Protokół badań odbiorczych instalacji elektrycznej obiektu budowlanego sporządzony zgodnie z PN.
§ 10. 2. Instalacje i urządzenia elektryczne powinny być tak wykonane i eksploatowane, aby nie narażały pracowników na porażenie prądem elektrycznym, przepięcia atmosferyczne, szkodliwe oddziaływanie pól elektromagnetycznych oraz nie stanowiły zagrożenia pożarowego, wybuchowego i nie powodowały innych szkodliwych skutków.
/tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./
Czy instalacje i urządzenia elektryczne mają zapewnioną ochronę przed porażeniem – przed dotykiem bezpośrednim?
Czy skuteczność ochrony przeciwporażeniowej przed dotykiem bezpośrednim została potwierdzona pomiarem?
Czy instalacje i urządzenia elektryczne mają zapewnioną ochronę przed porażeniem – przed dotykiem pośrednim?
Czy skuteczność ochrony przeciwporażeniowej przed dotykiem pośrednim została potwierdzona pomiarem?
/tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./ Czy użytkowane maszyny i urządzenia mają odpowiednie urządzenia sterownicze?
/tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./ Czy użytkowane maszyny i urządzenia mają odpowiednie urządzenia ochronne?
/tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./ Czy maszyny i urządzenia są w odpowiednim stanie technicznym?
/tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 poz. 1666 z późn. zm./ Czy maszyny i urządzenia techniczne posiadają znak CE i spełniają wymagania zasadnicze?
Wymogi określone są w ROZPORZĄDZENIU MINISTRA GOSPODARKI1) z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy. /Dz.U. z 2002 r. Nr 191 poz. 1596 z późn. zm./ Czy elementy bezpieczeństwa w maszynach spełniają wymagania zasadnicze?
2. Montaż, demontaż i eksploatacja maszyn, w tym ich obsługa, powinny odbywać się przy zachowaniu wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, uwzględniających instrukcje zawarte w dokumentacji techniczno-ruchowej.
/tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./ Czy użytkowane maszyny i urządzenia posiadają opracowaną w języku polskim dokumentację techniczno – eksploatacyjną (DTR)?
WYSOKOŚĆ; POWIERZCHNIA; KUBATURA POMIESZCZEŃ PRACY
o 3 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia;
o 3,3 m w świetle – jeżeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia.
o Pozostałe warunkowe obniżenia wysokości /§ 20
/tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./ Czy obiekty i pomieszczenia pracy spełniają wymagania pod względem wysokości, powierzchni i kubatury w zależności od wykonywanej technologii, rodzaju prac, liczby pracowników i czasu ich przebywania?
Czy stosowane w zakładzie substancje i preparaty chemiczne są oznakowane w sposób umożliwiający identyfikację i określenie ich właściwości ?
/tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./ Czy magazyny i składy są przystosowane do rodzaju składowanych materiałów?
/tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./ Czy materiały są właściwie składowane lub/ i magazynowane?
Wymogi określone w ROZPORZĄDZENIU MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych oraz innych pracach związanych
z wysiłkiem fizycznym. /Dz.U. z 2000 r. Nr 26 poz. 313 z późn. zm./. Czy przy ręcznych pracach transportowych przestrzegane są normy przemieszczania ciężarów?
§ 4. 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić na terenie zakładu pracy wykonane i oznakowane, zgodnie z Polskimi Normami i właściwymi przepisami, drogi komunikacyjne i transportowe, zwane dalej „drogami”, drogi dla pieszych, zwane dalej „przejściami”, i dojazdy pożarowe oraz utrzymywać je w stanie niestwarzającym zagrożeń dla użytkowników. Drogi i przejścia oraz dojazdy pożarowe nie mogą prowadzić przez miejsca, w których występują zagrożenia dla ich użytkowników.
/tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./ Czy drogi komunikacyjne są dostosowane do środków transportu wewnętrznego oraz przewożonego ładunku?
Czy drogi, przejścia komunikacyjne i rampy utrzymane są we właściwym stanie technicznym?
§ 51. 1. Maszyny i inne urządzenia techniczne, zwane dalej „maszynami”, powinny spełniać wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy, określone w odrębnych przepisach, przez cały okres ich użytkowania. –
/Dz.U. z 2002 r. Nr 191 poz. 1596 z późn. zm./ Czy środki transportu zakładowego są w odpowiednim stanie technicznym?
/tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./ Czy opracowano w zakładzie wykaz prac szczególnie niebezpiecznych?
WYKAZ PRAC SZCZEGÓLNIE UCIĄŻLIWYCH LUB SZKODLIWYCH DLA KOBIET
W CIĄŻY I KOBIET KARMIĄCYCH DZIECKO PIERSIĄ
Wymogi w ROZPORZĄDZENIU RADY MINISTRÓW z dnia 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią.
/Dz. U. z 2017 r. poz. 796/. Czy opracowano
w zakładzie wykaz prac, szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią?
§ 1. 1. Pomieszczenia higieniczno-sanitarne powinny znajdować się w budynku, w którym odbywa się praca, albo w budynku połączonym z nim obudowanym przejściem, które w przypadku przechodzenia z ogrzewanych pomieszczeń pracy powinno być również ogrzewane. Wymóg ten nie dotyczy pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, o których mowa w § 27 ust. 4 i § 44.
2. Pomieszczenia higieniczno-sanitarne powinny być usytuowane w sposób uniemożliwiający pracownikom korzystającym z nich przechodzenie przez pomieszczenia, w których stosowane są substancje trujące lub materiały zakaźne albo wykonywane są prace szczególnie brudzące, jeżeli nie pracują oni w kontakcie z tymi czynnikami.
3. Pomieszczenia higieniczno-sanitarne powinny być ogrzewane, oświetlone i wentylowane zgodnie z przepisami techniczno-budowlanymi i Polskimi Normami.
4. Wysokość pomieszczeń higieniczno-sanitarnych nie powinna być w świetle mniejsza niż 2,5 m. Dopuszcza się zmniejszenie wysokości pomieszczeń higieniczno-sanitarnych do 2,2 m w świetle – w przypadku usytuowania ich w suterenie, piwnicy lub na poddaszu.
§ 2. 1. Pracodawca jest obowiązany utrzymywać pomieszczenia higieniczno-sanitarne oraz znajdujące się w nich urządzenia w stanie zapewniającym bezpieczne i higieniczne korzystanie z nich przez pracowników.
2. Podłoga oraz ściany pomieszczeń higieniczno-sanitarnych powinny być tak wykonane, aby możliwe było łatwe utrzymanie czystości w tych pomieszczeniach. Ściany pomieszczeń do wysokości co najmniej 2 m powinny być pokryte materiałami gładkimi, nienasiąkliwymi i odpornymi na działanie wilgoci.
/tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./ Czy pracodawca zapewnił pomieszczenia higieniczno – sanitarne zgodnie z przepisami BHP?
PODSTAWOWE BHP i PPOŻ. WYMAGANIA DLA GRUPY STANOWISK PRACY
PRZEJŚCIA, DOJŚCIA
/tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./ Czy w pomieszczeniach zakładu zapewniona jest wymiana powietrza?
/tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./ Czy w pomieszczeniach pracy zapewniono temperaturę zgodnie z przepisami bhp?
/tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./ Czy w pomieszczeniach pracy zapewniono oświetlenie dzienne zgodnie z przepisami bhp?
/tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 poz. 1666 z późn. zm./ Czy pracodawca przeprowadził badania i pomiary czynników szkodliwych?
Czy występujące narażenia mieszczą się w granicach dopuszczalnych norm?
„Art. 2376. § 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami.
Art. 2377. § 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach.
/tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 poz. 1666 z późn. zm./ Czy pracodawca przydzielił pracownikom odpowiednie środki ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego?
Czy stosowane w zakładzie ochrony indywidualne posiadają znak CE i spełniają wymagania zasadnicze?
/tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./ Czy pracodawca opracował i udostępnił do stałego korzystania instrukcje stanowiskowe?
Art. 4.1.3) zapewnić konserwację oraz naprawy urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic w sposób gwarantujący ich sprawne i niezawodne funkcjonowanie,
/tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 Nr 191 z późn. zm./ Czy gaśnice posiadają aktualne atesty?
Znak informujący o położeniu gaśnicy w pomieszczeniu pracy
Art. 3 i 4 /tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 Nr 191 z późn. zm./ Czy miejsca gdzie znajdują się gaśnice są oznakowane odpowiednimi znakami informującymi?
Art. 3 i 4 /tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 Nr 191 z późn. zm./ Czy jest instrukcja ogólna przeciwpożarowa?
Art. 3 i 4 /tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 Nr 191 z późn. zm./ Czy jest instrukcja postępowania w przypadku powstania pożaru?
Art. 4.1.6) zapoznać pracowników z przepisami przeciwpożarowymi,
/tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 Nr 191 z późn. zm./ Czy pracownicy potwierdzają na piśmie oświadczenia o zapoznaniu się z instrukcją Ppoż.?
Art. 3 i 4 /tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 Nr 191 z późn. zm./ Czy oznakowane są drogi, wyjść i kierunków ewakuacji?
Art. 2071. § 1. /tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 poz. 1666 z późn. zm./ Czy w zakładzie znajduje się wykaz
osób wyznaczonych – przeszkolonych w zakresie wykonywania działań zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników?
Art. 2071. § 1. /tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 poz. 1666 z późn. zm./ Czy podane są dane osób wyznaczonych takie jak: imię i nazwisko, miejsce wykonywania pracy, numer telefonu służbowego lub innego środka komunikacji elektronicznej?
§ 41 i § 44 /tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./ Czy znajduje się apteczka?
§44.5. Punkty pierwszej pomocy i miejsca usytuowania apteczek powinny być odpowiednio oznakowane, zgodnie z Polską Normą, i łatwo dostępne.
§ 41 i § 44 /tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./ Czy apteczka jest oznakowana znakiem Pierwsza Pomoc?
§44.4. W punktach pierwszej pomocy i przy apteczkach, w widocznych miejscach, powinny być wywieszone instrukcje o udzielaniu pierwszej pomocy w razie wypadku oraz wykazy pracowników, o których mowa w ust. 3.
§ 41 i § 44 /tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./ Czy przy apteczce znajduje się Instrukcja Pierwsza Pomoc w nagłych wypadkach?
§44.3. Obsługa punktów i apteczek, o których mowa w ust. 1, na każdej zmianie powinna być powierzana wyznaczonym pracownikom, przeszkolonym w udzielaniu pierwszej pomocy.
§ 41 i § 44 /tekst jednolity z 2003 r. Dz.U. Nr 169 poz. 1650 z późn. zm./ Czy przy apteczce znajduje się wykaz
osób wyznaczonych – przeszkolonych w udzielaniu pierwszej pomocy?
PREPARATY CZYNNIKI CHEMICZNE I BIOLOGICZNE
/ Dz.U. z 2004 r. Nr 280 poz. 2771/ i / Dz.U. z 2005 r. Nr 81 poz. 716/ Czy pracodawca stworzył rejestry preparatów chemicznych, rakotwórczych, stanowisk
Art. 222 § 2. Pracodawca rejestruje wszystkie rodzaje prac w kontakcie z substancjami, preparatami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, określonymi w wykazie, o którym mowa w § 3, a także prowadzi rejestr pracowników zatrudnionych przy tych pracach. Czy pracodawca posiada wykaz prac i wykaz pracowników w kontakcie z substancjami chemicznym rakotwórczymi lub mutagennymi?
Art. 2221. § 2. Pracodawca prowadzi rejestr prac narażających pracowników na działanie szkodliwych czynników biologicznych oraz rejestr pracowników zatrudnionych przy takich pracach.
/tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 poz. 1666 z późn. zm./ Czy pracodawca posiada rejestr prac
w kontakcie z czynnikami biologicznymi?
PODSTAWOWE BHP i PPOŻ. WYMAGANIA WZGLĘDEM PRACOWNIKA
Art. 29. § 2. Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do rodzaju umowy oraz jej warunków.
/tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 poz. 1666 z późn. zm./ Czy pracownikom potwierdzono na piśmie, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, rodzaj umowy o pracę i jej warunki?
Art. 29. § 3. Pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o obowiązującej dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za pracę, urlopie wypoczynkowym oraz długości okresu wypowiedzenia umowy, a jeżeli pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy – dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy.
/tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 poz. 1666 z późn. zm./ Czy pracodawca udzielił pracownikowi pisemnej informacji o niektórych warunkach zatrudnienia, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę (art. 29§3k.p.)?
/tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 poz. 1666 z późn. zm./ Czy pracodawca udostępnił pracownikom tekst przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu?
Szkolenie BHP – instruktaż wstępny ogólny
Art. 2373. § 1. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. /Dz.U. z 2004 r. Nr 180. poz. 1860 z późn. zm./ Czy pracowników poddano szkoleniom wstępnym?
Szkolenie BHP – instruktaż wstępny stanowiskowy
/Dz.U. z 2004 r. Nr 180. poz. 1860 z późn. zm./ Czy pracowników poddano szkoleniom –
Szkolenie BHP – pierwsze okresowe
Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na stanowisku przeprowadza się w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy
/Dz.U. z 2004 r. Nr 180. poz. 1860 z późn. zm./ Czy pracowników poddano szkoleniom okresowym?
Szkolenie BHP – następne okresowe
Kolejne szkolenia okresowe przeprowadza się w okresie nie rzadszym niż raz na 3 lata /Dz.U. z 2004 r. Nr 180. poz. 1860 z późn. zm./ Czy pracowników poddano kolejnym szkoleniom okresowym?
Badania lekarskie – wstępne
Art. 229. § 4. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.
/tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 poz. 1666 z późn. zm./ Czy pracowników poddano badaniom lekarskim wstępnym?
Badania lekarskie – okresowe
Według wskazań lekarza medycyny pracy
Art. 229. § 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim.
/tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 poz. 1666 z późn. zm./ Czy pracowników poddano badaniom lekarskim okresowym?
Badania lekarskie – kontrolne
Art. 229. § 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
/tekst jednolity z 2016 r. Dz.U. 2016 poz. 1666 z późn. zm./ Czy pracowników poddano badaniom lekarskim kontrolnym?
Jeśli są wymagane dodatkowe uprawnienia na danym stanowisku pracy czy pracownik posiada takowe aktualne? Czy pracownicy posiadają wymagane dodatkowe uprawnienia kwalifikacyjne?
Zapraszamy również na stronę firmową: Szkolenia Ppoż Gdańsk Gdynia Sopot KVADRO
Poprzedni wpisPoprzedni Ogólna informacja o szkoleniach BHP, Ppoż. i Pierwszej Pomocy.
Następny wpisNastępny Służba bezpieczeństwa i higieny pracy.