Source: https://praca.net/ogloszenie/36/pomocnik-lakiernika-samochodowego
Timestamp: 2020-02-21 08:13:11
Legal References Found: art. 13
 art. 221
 art. 6
 art. 221
 art. 6
 art. 9

art. 9
 art. 6
 art. 221
 art. 18

Document Content:
Mamy pracę dla Ciebie! - Pomocnik lakiernika samochodowego w firmie PHU "Fiałkowski" Sp.j., Zielona Góra, lubuskie - Sprawdź!
PHU "Fiałkowski" Sp.j.
Zobacz informacje o firmie Aplikacja możliwa po zalogowaniu
Kończy się za 21 dni
Pomocnik lakiernika samochodowego w firmie PHU "Fiałkowski" Sp.j.
Umowa o pracę | Etat
Firma z branży motoryzacyjne zatrudni pomocnika lakiernika samochodowego z doświadczeniem.
Doświadczenie na stanowisku pomocnik lakiernik samochodowy.
Zgodnie z art. 13 ust.1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r., Nr 119) – dalej ,,RODO” informuję, że:
1. Administratorem danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Fiałkowski Spółka Jawna z siedzibą przy ul. Poznańskiej 20b, 65-137 Zielona Góra, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Zielonej Górze VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS:0000228990, NIP: 9730672604, dalej jako ,,Administrator danych”.
Kontakt z Administratorem danych możliwy jest w następujący sposób:
a) listownie na adres: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Fiałkowski Spółka Jawna
ul. Poznańska 20b, 65-137 Zielona Góra;
b) przez e-mail: info@fialkowski.pl;
c) telefonicznie: 68-320-12-44;
d) w siedzibie Administratora danych.
2. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się w sprawach z zakresu ochrony danych osobowych pod adresem e-mail: iod@fialkowski.pl.
3. Administrator danych żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
Administrator danych może żądać podania danych osobowych, o których mowa w pkt
4-6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
4. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy - art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. 2018 r., poz. 917) oraz przepisach Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (t.j. Dz. U. 2018, poz. 2369) będą przetwarzane w celu:
a) przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 221 § 1 i 2 Kodeksu pracy;
b) w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Administrator danych, na podstawie wyrażonej zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO;
c) jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (szczególne kategorie danych osobowych) konieczna będzie zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie - na podstawie
art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;
d) ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, a także w celu wykazania zrealizowania ciążących na Administratorze danych obowiązków prawnych - jako prawnie uzasadniony interes realizowany przez Administratora danych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.
4. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych w zakresie wynikającym
z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym
prowadzonym przez Administratora danych. Podanie innych danych jest dobrowolne.
5. Odbiorcą danych osobowych może być podmiot działający na zlecenie Administratora danych, tj. doradztwo w zakresie rekrutacji, doradztwo prawne oraz podmioty świadczące usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.
a) w odniesieniu do bieżącej rekrutacji - dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji;
7. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych w przypadkach określonych w art. 18 RODO, prawo do usunięcia danych osobowych oraz prawo do przenoszenia danych
(gdy podstawą jest zgoda, a dane przetwarzane są w sposób zautomatyzowany). Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Administratora danych.
8. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, jeżeli uważają Państwo, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
9. Dane osobowe nie będą przekazywane do Europejskiego Obszaru Gospodarczego /organizacji międzynarodowej.