Source: http://docplayer.pl/55419239-M-i-n-i-s-t-r-a-r-o-d-z-i-n-y-p-r-a-c-y-i-p-o-l-i-t-y-k-i-s-p-o-l-e-c-z-n-e-j-1-z-dnia-2017-r.html
Timestamp: 2018-04-20 07:27:03
Legal References Found: art. 90
 art. 88
 art. 88
 art. 88
 art. 88
 art. 90
 art. 88
 art. 88
 art. 88
 art. 87
 art. 88
 art. 10
 art. 5
 art. 90
 art. 19
 art. 16
 art. 5
 art. 8

Document Content:
M I N I S T R A R O D Z I N Y, P R A C Y I P O L I T Y K I S P O Ł E C Z N E J 1) z dnia 2017 r. - PDF
Download "M I N I S T R A R O D Z I N Y, P R A C Y I P O L I T Y K I S P O Ł E C Z N E J 1) z dnia 2017 r."
1 Projekt R O Z P O R Z Ą D Z E N I E M I N I S T R A R O D Z I N Y, P R A C Y I P O L I T Y K I S P O Ł E C Z N E J 1) z dnia 2017 r. w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi Na podstawie art. 90 ust. 10 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017 r. poz i ) zarządza się, co następuje: 1. Rozporządzenie określa: 1) państwa, dla których obywateli wydaje się zezwolenie na pracę sezonową bez względu na spełnienie warunku, o którym mowa w art. 88o ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zwanej danej ustawą, oraz dokonuje się wpisu wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na podstawie art. 88q ustawy; 2) państwa, których obywatele mogą wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń. 2. Państwami, dla których obywateli wydaje się zezwolenie na pracę sezonową bez względu na spełnienie warunku, o którym mowa w art. 88o ust. 1 pkt 2 ustawy, oraz dokonuje się wpisu wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na podstawie art. 88q oraz państwami, których obywatele mogą wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń są: 1) Republika Armenii; 2) Republika Białorusi; 3) Republika Gruzji; 4) Republika Mołdawii; 1) Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej praca, na podstawie 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 listopada 2015 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz.1905).
2 5) Federacja Rosyjska; 6) Ukraina. 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2018 r. MINISTER RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
3 UZASADNIENIE Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi jest wykonaniem upoważnienia ustawowego określonego w art. 90 ust. 10 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017 r. poz. 1065, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą, które zostało wprowadzone ustawą z dnia o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. ). W projekcie rozporządzenia określa się państwa, dla których obywateli: 1) wydaje się zezwolenie na pracę sezonową bez względu na spełnienie warunku, o którym mowa w art. 88o ust. 1 pkt 2, tzn. nie wymagając dołączenia do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową informacji starosty, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy; 2) dokonuje się wpisu wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na podstawie art. 88q, tzn. na okresy do 9 miesięcy w roku kalendarzowym przypadające odpowiednio w kolejnych 3 latach kalendarzowych. Projekt rozporządzenia określa również państwa, których obywatele mogą wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń, o którym mowa w art. 87 ust. 3 ustawy. Należy ponadto zwrócić uwagę, że zgodnie z art. 88s ust. 1 ustawy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi mającemu obywatelstwo państwa wymienionego w rozporządzeniu będzie mógł, w związku z zezwoleniem na pracę sezonową, powierzyć temu cudzoziemcowi pracę innego rodzaju niż praca sezonowa (do 30 dni w okresie ważności zezwolenia), o ile spełnione będą również inne warunki określone w tym przepisie. Projektowane rozporządzenie, w zakresie dotyczącym pracy sezonowej, wykorzystuje możliwość przewidzianą w motywie 14 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego (Dz. Urz. UE L z , str. 375). Zgodnie z motywem 14 dyrektywy, jeżeli tak postanowiono w prawie
4 krajowym oraz zgodnie z zasadą niedyskryminacji określoną w art. 10 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, państwa członkowskie przy wykonywaniu przepisów dyrektywy o charakterze opcjonalnym są upoważnione do korzystniejszego traktowania obywateli określonych państw trzecich w porównaniu z obywatelami innych państw trzecich. Dzięki temu, w przypadku przyjmowania obywateli wymienionych w projektowanym rozporządzeniu państw, możliwe będzie stosowanie ułatwień. Proponuje się, aby obie listy państw były takie same i obejmowały państwa, których obywatele mogą aktualnie wykonywać pracę na podstawie 1 pkt 20 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. poz. 588). Dotychczas na podstawie zarejestrowanego we właściwym miejscowo powiatowym urzędzie pracy oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy dla cudzoziemca wykonywać pracę mogą obywatele Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy. Po wejściu w życie niniejszego rozporządzenia obywatele powyższych państw będą mogli zatem wykonywać pracę w Polsce na zasadach porównywalnych z dotychczas obowiązującymi zasadami regulującymi pracę na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, a w przypadku prac objętych zezwoleniem na pracę sezonową na znacznie uproszczonych zasadach w stosunku do obywateli innych państw trzecich. Przewiduje się, że rozporządzenie wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2018 r. Projekt rozporządzenia nie stwarza zagrożenia korupcyjnego. Projekt rozporządzenia jest zgodny z prawem Unii Europejskiej. Przedmiot projektowanej regulacji nie podlega procedurze notyfikacji określonej w przepisach rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 23 grudnia 2002 r. w sprawie sposobu funkcjonowania krajowego systemu notyfikacji norm i aktów prawnych (Dz. U. poz. 2039, z późn. zm.). Projekt nie wymaga przedstawienia organom i instytucjom Unii Europejskiej, w tym Europejskiemu Bankowi Centralnemu, w celu uzyskania opinii, dokonania powiadomienia, konsultacji ani uzgodnienia.
5 Projekt rozporządzenia został zamieszczony w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, stosownie do art. 5 ustawy z dnia 7 lipca 2005 r. o działalności lobbingowej w procesie stanowienia prawa (Dz. U. z 2017 r. poz. 248) oraz zgodnie z 52 ust. 1 uchwały nr 190 Rady Ministrów z dnia 29 października 2013 r. Regulamin pracy Rady Ministrów (M.P. z 2016 r. poz. 1006, z późn. zm.) został udostępniony na stronie podmiotowej Rządowego Centrum Legislacji, w serwisie Rządowy Proces Legislacyjny.
6 Nazwa projektu Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi Ministerstwo wiodące i ministerstwa współpracujące Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Osoba odpowiedzialna za projekt w randze Ministra, Sekretarza Stanu lub Podsekretarza Stanu Stanisław Szwed Sekretarz Stanu Kontakt do opiekuna merytorycznego projektu Magdalena Sweklej, Zastępca Dyrektora Departamentu Rynku Pracy, tel , 1. Jaki problem jest rozwiązywany? Data sporządzenia Źródło: Wdrożenie prawa UE dyrektywa 2014/36/UE, Upoważnienie ustawowe Nr w wykazie prac: 59 OCENA SKUTKÓW REGULACJI Wykonanie upoważnienia ustawowego zawartego w art. 90 ust. 10 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017 r. poz. 1065, z późn. zm.), dodanego ustawą z dnia 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. ). Projekt określa listę państw, których obywatele mogą uzyskać zezwolenie na pracę sezonową na uproszczonych zasadach w stosunku do zasad ogólnych, oraz listę państw, których obywatele mogą wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy. 2. Rekomendowane rozwiązanie, w tym planowane narzędzia interwencji, i oczekiwany efekt Rekomenduje się określenie obu list państw w kształcie: Republika Armenii, Republika Białorusi, Republika Gruzji, Republika Mołdawii, Federacja Rosyjska Ukraina. Dzięki temu utrzymana zostanie zasada stosowania uproszczonych rozwiązań w zakresie dostępu do rynku pracy obywateli tych państw; bliskich Polsce geograficznie, kulturowo lub mających dobrą współpracę polityczną, np. w ramach Partnerstwa Wschodniego. 3. Jak problem został rozwiązany w innych krajach, w szczególności krajach członkowskich OECD/UE? W niektórych państwach (np. w RFN) przepisy wykonawcze wyłączają stosowanie niektórych przepisów ustawowych określających warunki dostępu do rynku pracy. Wiele państw stosuje rozwiązania preferencyjne dla państw bliskich geograficznie/kulturowo. W niektórych państwach (np. Włochy, Hiszpania) kwestie te regulują umowy lub porozumienia dwustronne. 4. Podmioty, na które oddziałuje projekt Grupa Wielkość Źródło danych Oddziaływanie Pracodawcy i inne podmioty zatrudniające cudzoziemców Cudzoziemcy podejmujący pracę w Polsce Powiatowe urzędy pracy obecnie rejestrujące oświadczenia tys. rocznie Szacunek na podstawie danych dot. wydawanych zezwoleń na pracę i rejestrowanych oświadczeń w 2015 i 2016 r tys. rocznie Szacunek na podstawie danych dot. liczby wydawanych zezwoleń na pracę i rejestrowanych oświadczeń w 2015 r. i 2016 r. 340 powiatów rejestruje oświadczenia (ok. 600 zatrudnionych Ankieta MRPiPS wśród PUP nt. obciążenia pracą w zw. z rejestracja oświadczeń (luty Uproszczona procedura w przypadku zatrudniania cudzoziemców do prac sezonowych i na podstawie oświadczenia. Uproszczona procedura dostępu cudzoziemców obywateli wskazanych państw do rynku pracy w zakresie prac sezonowych i na podstawie oświadczenia. Uproszczona procedura w przypadku dopuszczania do rynku pracy cudzoziemców w
7 urzędników, najczęściej wykonujących też inne zadania) 2016 r.) zakresie prac sezonowych i na podstawie oświadczenia. Konsulowie Wojewodowie 16 (ok. 500 zatrudnionych urzędników przy wydawaniu zezwoleń na pobyt czasowy i pracę) Ankieta MRPiPS wśród urzędów wojewódzkich nt. obciążenia pracą w zw. z wydawaniem zezwoleń (luty 2016 r.) oraz dane MSWiA dot. wzrostu zatrudnionych w 2016 r. Wydawanie wiz w celu pracy sezonowej i na podstawie oświadczeń Wydawanie zezwolenia na pobyt czasowy ze względu na pracę sezonową. 5. Informacje na temat zakresu, czasu trwania i podsumowanie wyników konsultacji Zgodnie z art. 19 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1881) i art. 16 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz. U. z 2015 r. poz. 2029) projekt rozporządzenia został skierowany do zaopiniowania przez reprezentatywne organizacje związkowe i reprezentatywne organizacje pracodawców. Jednocześnie zgodnie z art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240) projekt rozporządzenia został skierowany do zaopiniowania przez stronę pracowników i stronę pracodawców Rady. Zgodnie z art. 8 ustawy z dnia 6 maja 2005 r. o Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego oraz o przedstawicielach Rzeczypospolitej Polskiej w Komitecie Regionów Unii Europejskiej (Dz. U. poz. 759) projekt został przedstawiony KWRiST w celu uzyskania jej opinii. Na podstawie 36 ust. 1 uchwały nr 190 Rady Ministrów z dnia 29 października 2013 r. Regulamin pracy Rady Ministrów (M.P. z 2016 r. poz. 1006, z późn. zm.) projekt został skierowany do zaopiniowania przez powiatowe urzędy pracy, jak również organizacje i instytucje wymienione w Liście podmiotów właściwych do konsultowania projektów dokumentów w obszarze migracje, zamieszczonej w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (projekty aktów prawnych /projekty ustaw /rynek pracy). Na podstawie 38 ust. 1 Regulaminu pracy Rady Ministrów projekt został skierowany również do Głównego Inspektora Pracy i wojewodów w celu uzyskania ich opinii. 6. Wpływ na sektor finansów publicznych (ceny stałe z 2016 r.) Dochody ogółem budżet państwa JST pozostałe jednostki (oddzielnie) Wydatki ogółem budżet państwa Skutki w okresie 10 lat od wejścia w życie zmian [mln zł] Łącznie (0-10)
8 JST pozostałe jednostki (oddzielnie) Saldo ogółem budżet państwa JST pozostałe jednostki (oddzielnie) Źródła finansowania Dodatkowe informacje, w tym wskazanie źródeł danych i przyjętych do obliczeń założeń Nie dotyczy. Wejście w życie projektowanego rozporządzenia nie spowoduje bezpośrednio skutków dla sektora finansów publicznych i jednostek samorządu terytorialnego, ponieważ obywatele wskazanych w rozporządzeniu państw są już aktualnie objęci uproszczoną procedurą. Skutki finansowe związane z wejściem w życie nowych procedur (w tym modyfikacji aktualnej procedury) zostały wskazane w OSR do projektu ustawy, której przepisy ten projekt rozporządzenia wykonuje. 7. Wpływ na konkurencyjność gospodarki i przedsiębiorczość, w tym funkcjonowanie przedsiębiorców oraz na rodzinę, obywateli i gospodarstwa domowe Skutki W ujęciu niepieniężnym Dodatkowe informacje, w tym wskazanie źródeł danych i przyjętych do obliczeń założeń duże przedsiębiorstwa sektor mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw rodzina, obywatele oraz gospodarstwa domowe Utrzymanie korzystniejszych rozwiązań dla obywateli państw, z którymi łączą Polskę bliskie więzi i z którymi wykształciły się sieci migracyjne. Utrzymanie korzystniejszych rozwiązań dla obywateli państw, z którymi łączą Polskę bliskie więzi i z którymi wykształciły się sieci migracyjne. Utrzymanie korzystniejszych rozwiązań dla obywateli państw, z którymi łączą Polskę bliskie więzi i z którymi wykształciły się sieci migracyjne. 8. Zmiana obciążeń regulacyjnych (w tym obowiązków informacyjnych) wynikających z projektu nie dotyczy Wprowadzane są obciążenia poza bezwzględnie wymaganymi przez UE (szczegóły w odwróconej tabeli zgodności). tak nie nie dotyczy zmniejszenie liczby dokumentów zmniejszenie liczby procedur (przy powierzeniu innej pracy do 30 dni w okresie ważnego zezwolenia na pracę sezonową) zwiększenie liczby dokumentów zwiększenie liczby procedur wydłużenie czasu na załatwienie sprawy inne:
9 skrócenie czasu na załatwienie sprawy ) inne: Wprowadzane obciążenia są przystosowane do ich elektronizacji. tak nie nie dotyczy Komentarz: 9. Wpływ na rynek pracy Utrzymanie rozwiązań preferencyjnych dla obywateli ww. 6 państw będzie korzystne ze względu na dobre dotychczasowe doświadczenia i wykształcenie się sieci migracyjnych, przede wszystkim między Polską a Ukrainą. 10. Wpływ na pozostałe obszary środowisko naturalne sytuacja i rozwój regionalny inne: demografia mienie państwowe informatyzacja zdrowie Omówienie wpływu Utrwalone sieci migracyjne, przede wszystkim z Ukrainą, będą sprzyjać decyzji części migrantów do dłuższego związania się z Polską, co będzie korzystne z uwagi na niekorzystne zmiany demograficzne. 11. Planowane wykonanie przepisów aktu prawnego 1 stycznia 2018 r. 12. W jaki sposób i kiedy nastąpi ewaluacja efektów projektu oraz jakie mierniki zostaną zastosowane? Proces ewaluacji projektu będzie prowadzony w trybie przewidzianym w dyrektywie, tj. przygotowania przez KE raportu z wdrożenia dyrektywy do dnia 30 września 2019 r. 13. Załączniki (istotne dokumenty źródłowe, badania, analizy itp.) -