Source: http://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/227457,Czy-wycieczki-dla-pracownikow-moga-byc-zaliczone-do-kosztow-uzyskania-przychodow.html
Timestamp: 2016-12-11 05:18:15
Legal References Found: art. 15
 art. 16
 art. 16
 art. 15
 art. 16
 art. 15

Document Content:
Czy wycieczki dla pracowników mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów - Pracownik - Praca - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajPracaPRACAPrawo pracyZarobkiZasiłkiEmeryturyBezrobotnyRentyParemie łacińskieSprawy rodzinneSPRAWY RODZINNESpadkiDarowiznyRozwodyAlimentyMałżeństwoDziecko i prawoPrawa senioraPomoc społecznaParemie łacińskieSprawy karneSPRAWY KARNEPrawo karneKodeks karnyWykroczeniaWięziennictwoParemie łacińskieKonsument i umowyKONSUMENT I UMOWYUmowyPrawa konsumentaReklamacjeW sądzieUbezpieczeniaParemie łacińskieWzory umówSprawy urzędoweSPRAWY URZĘDOWEPozwyNotariuszGminaPowiatKonstytucjaWyboryPisma i drukiPomoc prawnaParemie łacińskieWzory pism procesowychForumPrenumerata 2017VAT 2017Aplikacja dla KsięgowychSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiAkty prawne ujednoliconeDzienniki UstawTerminarzDrukiNewsletterEncyklopedia prawaWzory umówreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Pracownik > Czy wycieczki dla pracowników mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodówCzy wycieczki dla pracowników mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodówDyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia 29 marca 2010 r. stwierdził, iż spółka może zaliczyć wydatki poniesione na nabycie wycieczek zagranicznych, przeznaczonych na nagrody w konkursie dla pracowników, do kosztów uzyskania przychodów.Zasiłki, urlopy, zwolnienia - nowe prawa rodziców (PDF)Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Podatkowa Księga Przychodów i Rozchodów 2017Poradnik Gazety Prawnej 10/16 - Święta w firmie (książka)VAT zwolnienia i stawki Instrukcje, jak ustalić należny podatekJednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Komplet żółtych książek – Podatki 2017VAT 2017. KomentarzMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńInterpretacja dotyczyła spółki, która ogłosiła konkurs motywacyjny dla swoich pracowników. Nagrodami w tym konkursie były trzy dwuosobowe wycieczki o wartości 1500 zł każda. Nagrody przyznawane były za wykonanie – w imieniu spółki – najwyższego poziomu sprzedaży w ocenianym okresie. Spółka złożyła wniosek o interpretację, w którym zadała pytanie, czy wydatki na wspomniane powyżej nagrody mogły zostać zaliczone do kosztów podatkowych. We wniosku spółka sformułowała własne stanowisko, w którym stwierdziła, że potrącenie tych wydatków było dopuszczalne. W uzasadnieniu, spółka przypomniała treść art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, zgodnie z którym kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1 UPDOP. reklamareklama Zdaniem spółki, z powyższego przepisu wynika, że podatnik ma prawo do potrącenia kosztów pod warunkiem, że mają one związek z prowadzoną działalnością gospodarczą, a ich poniesienie ma, bądź też może mieć wpływ na wielkość osiąganych przychodów lub służyć zachowaniu albo zabezpieczeniu źródła przychodów. Spółka argumentowała, iż warunkiem zaliczenia poniesionych wydatków do kosztów uzyskania przychodów jest również to, aby dany wydatek nie był zawarty w katalogu wydatków wymienionych w art. 16 ust. 1 UPDOP, zawierającym wyliczenie wydatków, których nie uważa się za koszty uzyskania przychodów. W kontekście przedstawionych zasad, spółka stwierdziła, że wydatki na nabycie nagród miały związek z prowadzoną działalnością gospodarczą, ponieważ ich celem było usprawnienie sprzedaży, a tym samym – powiększenie przychodów. Tym samym spełniony został warunek potrącalności, wynikający z art. 15 ust. 1 UPDOP. Poza tym, poniesione przez spółkę wydatki nie zostały wymienione w katalogu negatywnym, zawartym w art. 16 ust. 1 UPDOP.Zobacz również serwis: PodatkiPo rozpatrzeniu wniosku, Dyrektor wydał interpretację, w której uznał, iż stanowisko spółki jest prawidłowe. Organ przyznał, że organizacja konkursu ma na celu motywację pracowników i zwiększenie wysokości sprzedaży. Tym samym, spełniona została przesłanka potrącalności, wynikająca z art. 15 ust. 1 UPDOP. Dyrektor uznał, iż wydatki na wycieczki zagraniczne w ramach organizowanego konkursu motywacyjnego mogą stanowić koszty podatkowe pośrednio związane z uzyskiwanymi przychodami, jeżeli zostanie wykazane, że zostały w sposób racjonalny poniesione w celu uzyskania przychodów nawet wówczas, gdyby z obiektywnych powodów przychód nie został osiągnięty. Zobacz również serwis: PracaPodsumowując, wydatki na wycieczki zagraniczne w ramach organizowanego konkursu motywacyjnego dla pracowników mogą zostać zaliczone do kosztów podatkowych uzyskania przychodów, ponieważ istnieje związek przyczynowo - skutkowy pomiędzy poniesionym wydatkiem, a przychodem uzyskanym z działalności, zachowaniem albo zabezpieczeniem źródła tego przychodu.
Ekspert:M. Szulikowski i Partnerzy Kancelaria Prawnatel./fax: +48 (22) 635 46 00Autor:Dariusz BełzaŹródło:INFORTagipieniądze, pracodawca, pracownikZdjęciaPowiązane artykułyObowiązki pracownika (art. 100)Jakie dodatki za pracę w porze nocnejKiedy pracownikowi przysługuje nagrodaE-urząd Cyfrowe usługi publiczne. Poradnik dla administracji i przedsiębiorców (książka)79.00 złNarzędziaKalkulatoryKalkulator odsetek od zaległości podatkowychKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiOdsetki ustawoweStawki opłaty skarbowejPodróże służbowe w krajuzobacz wszystkie »Akty prawneUstawa o dniach wolnych od pracyUstawa o VATKodeks cywilnyzobacz wszystkie »Aktywne formularzeDruki prawneFormularze kadroweFormularze finansowezobacz wszystkie »POLECANEVAT 2017. Komentarz JPK - Ewidencja VATUmowa przed rozpoczęciem pracy od 1 września 2016 r.Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownikaCzy nauczycielowi zatrudnionemu w przedszkolu przysługuje urlop na żądanie?Jak wliczać premię do wynagrodzenia urlopowego pracownika samorządowego?Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniuCo wiemy o polskim systemie ubezpieczeń?Monitor Księgowego
reklamaOstatnio na forumSzukam ambitnego prawnika do WYGRANIA sprawy o mobbing.Gość_Troy_blue - dziś, 00:02Podział majątkuGość_Anonim - wczoraj, 23:49Wyrok w zawieszeniu plus następna sprawa karna w toku.Gość_malinka_m - wczoraj, 23:33Naruszenie miru domowegoGość_benk - wczoraj, 21:32Jaki mandat za spożywanie alkoholu w miejscu publicznym?Gość_Gość - wczoraj, 21:01Zmiany dla opiekuna osoby niepełnosprawnej już od 1 stycznia 2017 r.Gość_gosc - wczoraj, 20:36Czy pracodawca ma prawo krytykować swojego pracownika?Gość_Ja - wczoraj, 20:25Fundusze unijneNauka + biznes = sukces i innowacjeFundusze Europejskie: nowoczesna gospodarka siłą rozwojuEksperci portalu infor.plKonrad GurbałaSpecjalista z zakresu szkoleń i rozwoju pracowników, właściciel firmy Nowe Modele Biznesowe – outsourcingu działu szkoleń.Zostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieKlasyfikacja budżetowa - wydanie internetoweUwzględnia zmiany z 25 lipca 2016 r. KLASYFIKACJA BUDŻETOWA to na bieżąco aktualizowany serwis internetowy. …Wersja PREMIUM VAT 2017. KomentarzPrzedsprzedaż. Wysyłka po 31 stycznia 2017 r. VAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy …Serwis Prawno-PracowniczySerwis Prawno-Pracowniczy to czasopismo dla służb kadrowych. Jest niezbędnym źródłem informacji na temat prawa pracy, …BestselleryCentralizacja VAT - wdrożenie, rozliczanie, ewidencja (książka)89.00 złInwentaryzacja w jednostkach sektora finansów publicznych (Książka)109.00 złPoradnik Gazety Prawnej319.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2016 INFOR PL S.A.CZASOPISMASERWISY ELEKTRONICZNEWIDEOAKADEMIAKORZYŚCIKONTAKT