Source: https://www.mpips.gov.pl/praca/fundusz-pracy/rok-2017/
Timestamp: 2017-04-24 11:13:23
Legal References Found: art. 69
 art. 69
 art. 69
 art. 69
 art. 69
 art. 109

Document Content:
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej / Rynek pracy / Fundusz Pracy / Rok 2017
Szczegółowe informacje o wydatkach Funduszu Pracy
Informacja o ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy oraz o zmianie tej ustawy w zakresie pomocy dla przedsiębiorców dotkniętych ograniczeniami wwozu produktów na terytoria innych krajów
Świadczenia z tytułu bezrobocia
Polecamy: PRZEZ WSPÓŁPRACĘ DO SUKCESU
Powrót do strony głównej	Rok 2017	Strona główna
Rynek pracyFundusz PracyRok 2017	INFORMACJA O WYSOKOŚCI ŚRODKÓW KFS NA 2017 ROK
I ZASADACH ICH PODZIAŁU
Funkcjonowanie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) regulowane jest przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.16.645 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. 14.639, Dz. U. 16.2155). KFS stanowi wydzieloną część Funduszu Pracy i jest przeznaczony na wsparcie pracodawców inwestujących w kształcenie ustawiczne pracowników i swoje własne.
W Planie Funduszu Pracy na rok 2017 przeznaczono na wydatki Krajowego Funduszu Szkoleniowego 199 588 tys. zł. Minister właściwy do spraw pracy, w porozumieniu z Radą Rynku Pracy, zdecydował o podziale tej kwoty w niżej opisany sposób.
Z ogólnej kwoty 199 588 tys. przeznaczonej na KFS wydzielona zostaje kwota 2 993,7 tys. zł na działania 16 Wojewódzkich Urzędów Pracy i Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - po 176,1 tys. zł dla każdego podmiotu (co stanowi ok. 1,5% zaplanowanych środków). Środki te są przeznaczone na działania, o których mowa w art. 69a ust 2 pkt 2-5 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tj. na zadania obejmujące badanie zapotrzebowania na zawody, promocję KFS, konsultacje i poradnictwo dla pracodawców oraz badanie efektywności udzielonego wsparcia.
Z pozostałej puli środków, tj. 196 594,3 tys. zł, 80%, czyli kwota 157 275,4 tys. zł dzielona jest na województwa zgodnie z poniższym wzorem podziału (proporcjonalnie do wielkości zatrudnienia). Środki te wydatkowane będą przez powiatowe urzędy pracy - zgodnie z priorytetami Ministra - na działania, o których mowa w art. 69a ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia (…).
Wzór podziału 80% środków (pozostałych po wydzieleniu kwoty dla ministerstwa i WUP-ów): Zn
Kn = -------------- x Pi
gdzie znaczenie symboli jest następujące:
Kn – kwota środków KFS, jaka może być wydatkowana w roku budżetowym na finansowanie zadań w województwie wymienionych w art. 69a ust. 2 ustawy,
Pi – kwota stanowiąca 80% środków przewidzianych w planie KFS na finansowanie zadań wymienionych w art. 69a ust. 2 ustawy, po wydzieleniu kwoty środków przeznaczonych na finansowanie zadań wykonywanych przez ministra i samorządy województw określonych w art. 69. ust. 2 pkt 2-5,
Zn – liczba osób pracujących w województwie, według stanu na koniec I kwartału 2016 roku,
Z – liczba osób pracujących ogółem w kraju, według stanu na koniec I kwartału 2016 roku,
n – oznacza województwo.
Powyższe zasady podziału środków zostały pozytywnie zaopiniowane przez Radę Rynku Pracy na posiedzeniu w dniu 23 listopada 2016 r. Zgodnie z art. 109 ust. 2j ustawy o promocji zatrudnienia (…), zarząd każdego województwa dokonuje dalszego podziału środków na powiaty, na podstawie zapotrzebowania zgłaszanego przez samorządy powiatów (ostateczne limity środków dla powiatów w oparciu o te informacje określa minister właściwy do spraw pracy). Jednocześnie Rada pozytywnie zaopiniowała priorytety wydatkowania puli 80% środków KFS zaproponowane przez Ministra oraz ustaliła priorytety wydatkowania 20% rezerwy KFS. O środki z KFS może wystąpić każdy pracodawca w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia (…), czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę. Nie jest pracodawcą podmiot prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę, współpracujący wyłącznie ze współmałżonkiem, zatrudniający osoby na podstawie umowy o dzieło.
Środki KFS pracodawca może przeznaczyć na:
doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych, które można będzie zaspokoić dzięki środkom KFS,
kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy w których wezmą udział pracownicy z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
badania lekarskie i psychologiczne, jeśli okażą się niezbędne,
ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w kształceniu ustawicznym.
Pracodawca musi złożyć wniosek o przyznanie środków z KFS na kształcenie ustawiczne do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.
Plan wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w roku 2017 (w tys. zł)	(598.1 KB)
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2017	(564.6 KB)
Ostatnia modyfikacja: 24-04-2017