Source: https://oia.waw.pl/informacja-w-sprawie-zrownania-podpisu-zaufanego-i-podpisu-osobistego-w-skutkach-prawnych-z-podpisem-wlasnorecznym/
Timestamp: 2020-06-01 08:50:35
Legal References Found: Art. 58
 art. 15
 art. 15
 art. 58
 art. 15
 art. 15

Document Content:
Informacja w sprawie zrównania podpisu zaufanego i podpisu osobistego w skutkach prawnych z podpisem własnoręcznym – Okręgowa Izba Aptekarska w Warszawie
Informacja w sprawie zrównania podpisu zaufanego i podpisu osobistego w skutkach prawnych z podpisem własnoręcznym
Okręgowa Izba Aptekarska w Warszawie informuje, że ustawą z dnia 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirus SARS-CoV-2 wprowadzono regulację w zakresie zrównania podpisu zaufanego oraz podpisu osobistego jako równoważnego w skutkach prawnych z podpisem własnoręcznym w sprawach dotyczących udzielania wsparcia na rzecz ochrony miejsc pracy, w szczególności dofinansowania do wynagrodzeń pracowników oraz kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Zatem omawiana regulacja na chwilę obecną nie ma charakteru stałego.
Art. 58. W sprawach dotyczących udzielania wsparcia związanego z utrzymaniem miejsc pracy, o którym mowa w art. 15g i art. 15zzb–15zze ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, w szczególności zawierania i zmiany umów, podpis zaufany oraz podpis osobisty uznaje się za równoważne co do skutków prawnych z podpisem własnoręcznym.
Powyższy przepis wszedł w życie z dniem 15 maja 2020 r. z mocą od dnia 1 kwietnia 2020 r.
ustawa z dnia 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirus SARS-CoV-2 (Dz.U. z 2020 r. poz. 875) – art. 58
Przepis art. 15g dotyczy przyznawania świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, wypłaty ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych świadczeń na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy, w następstwie wystąpienia COVID-19, jak również środków z tego Funduszu na opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne pracowników należnych od pracodawcy na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.
Przepisy art. 15zzb-15zze dotyczą dofinansowania wynagrodzeń pracowników, osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług przyznawanego przedsiębiorcy na podstawie umowy ze starostą (art. 15zzb), dofinansowania kosztów prowadzenia działalności przez samozatrudnionych na podstawie umowy ze starostą (art. 15zzc), pożyczki ze środków Funduszu Pracy na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy na podstawie umowy ze starostą (art. 15zzd),