Source: http://www.serwisbudzetowy.pl/artykul,1955,16455,swiadczenia-z-tytulu-wypadku-w-drodze-do-lub-z-pracy.html
Timestamp: 2018-07-18 03:15:09
Legal References Found: art. 92
 art. 11
 art. 57

art. 92

art. 4

art. 57

Document Content:
Świadczenia z tytułu wypadku w drodze do lub z pracy – www.serwisbudzetowy.pl
Aktualnie jesteś: Strona główna » Składki ZUS, świadczenia i prawo pracy » Świadczenia » Świadczenia z tytułu wypadku w drodze do lub z pracy
Zakres świadczeń z ubezpieczeń społecznych jest bardzo szeroki i różnorodny. Ustawodawca chroni wiele zdarzeń, w tym mających miejsce w czasie pokonywania m.in. drogi do lub z pracy. Świadczenia, o które ubezpieczony może się ubiegać w sytuacji, gdy uległ wypadkowi we wskazanych okolicznościach, mają charakter zarówno krótko-, jak i długoterminowy. Ponadto należności te w niektórych ściśle określonych sytuacjach mogą okazać się korzystniejsze od przysługujących z tzw. ogólnego stanu zdrowia.
Świadczenia związane z niezdolnością do pracy, która powstała w wyniku wypadku mającego miejsce w drodze do lub z pracy, finansowane są ze środków własnych pracodawcy lub z ubezpieczenia chorobowego albo rentowego. Aby jednak świadczenia przysługiwały, zdarzenie musi zostać uznane za wypadek w drodze do lub z pracy.
Podstawowym świadczeniem krótkoterminowym jest zasiłek chorobowy. Gdy jednak czasowa niezdolność do pracy w wyniku wypadku w drodze do lub z pracy dotyczy pracownika, to przysługuje mu odpowiednio:
wynagrodzenie chorobowe - jeśli niezdolność ta trwa przez pierwsze 33 lub - w przypadku pracownika, który ukończył już 50 lat - 14 dni w danym roku kalendarzowym i/lub
Jeżeli chodzi o pozostałych ubezpieczonych, to z racji czasowej niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do lub z pracy od razu przysługuje im zasiłek chorobowy.
Wymienione świadczenia należne są od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku. Stanowi o tym art. 92 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 108 ze zm.) oraz art. 11 ust. 2 pkt 3 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2017 r. poz. 1368), zwanej ustawą zasiłkową.
Co ważne, ustalenie okoliczności omawianego wypadku powinno być dokonane w karcie wypadku w drodze do pracy lub z pracy, która następnie po uznaniu zdarzenia za taki wypadek stanowi (wraz z zaświadczeniem lekarskim potwierdzającym niezdolność do pracy) podstawę do wypłaty 100% świadczenia chorobowego.
Kolejnym, równie ważnym świadczeniem należnym z ubezpieczenia chorobowego jest świadczenie rehabilitacyjne. Przysługuje ono ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Przy czym w tym przypadku ustawodawca nie przewidział korzystniejszych zasad wypłaty tego świadczenia, jak przy zasiłku chorobowym. Za okres pierwszych 3 miesięcy należne jest ono w wysokości 90% podstawy wymiaru zasiłku (ewentualnie zwaloryzowanej), a za pozostały okres 75% tej podstawy. Świadczenie to przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy.
Ubezpieczeni, którzy ulegli wypadkowi w drodze do lub z pracy, mogą liczyć na rentę z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej takim zdarzeniem, wypłacaną z ubezpieczenia rentowego, pod warunkiem że zdarzenie zostanie uznane za tego rodzaju wypadek.
Renta taka przysługuje ubezpieczonemu, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do lub z pracy oraz powstała w okresach enumeratywnie wymienionych przez ustawodawcę albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów, niezależnie od wymiaru udokumentowanych okresów składkowych i nieskładkowych. Tak wskazują art. 57-57a ustawy o emeryturach i rentach z FUS, zwanej ustawą emerytalną.
Zasady naliczania takiego świadczenia odpowiadają regułom stosowanym dla renty z ogólnego stanu zdrowia.
Osobie spełniającej wskazane wcześniej warunki do otrzymania renty, w stosunku do której orzeczono celowość przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie, przysługuje renta szkoleniowa, maksymalnie przez okres 36 miesięcy.
Bez jednorazowego odszkodowania
Po wypadku w drodze do lub z pracy ubezpieczeni nie mogą liczyć na jednorazowe odszkodowanie, nawet jeśli doznali stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Świadczenie to przewidziane jest bowiem wyłącznie dla poszkodowanych w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
Za wypadek w drodze do lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana.
Ponadto uważa się, że wypadek nastąpił w drodze do lub z pracy:
- mimo że droga została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby, a także
- gdy droga, nie będąc drogą najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów komunikacyjnych, najdogodniejsza.
Świadczenia należne, gdy ubezpieczony ulegnie wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy
w oparciu o którą świadczenie przysługuje
wynagrodzenie chorobowe - dla ubezpieczonego będącego pracownikiem, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy
art. 92 § 1 pkt 2
art. 4, 6
art. 57-57b
ustawy emerytalnej
dodatek do renty rodzinnej - dla sieroty zupełnej uprawnionej do renty rodzinnej
dodatek pielęgnacyjny - dla rencisty całkowicie niezdolnego do pracy oraz do samodzielnej egzystencji