Source: http://www.bibliotekakp.pl/news.aid,2001,Finansowanie_podnoszenia_kwalifikacji_zawodowych_pracownikow.html
Timestamp: 2015-04-27 11:59:11
Legal References Found: art. 67
 art. 12
 art. 14
 art. 21
 art. 3
 art. 1031
 art. 21
 art. 70
 art. 70
 art. 94
 art. 16
 art. 70
 art. 94
 art. 94
 art. 173
 art. 94
 art. 62

Document Content:
Finansowanie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownik�w - Biblioteka Prawa Pracy
Finansowanie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownik�w
W zwi�zku z interpelacj� do resortu pracy w sprawie �rodk�w bud�etu pa�stwa kierowanych do pracodawc�w na podnoszenie kwalifikacji i doskonalenie zawodowe pracownik�w, podsekretarz stanu w MPiPS odpowiedzia�a na poselskie pytanie czy istnieje mo�liwo�� dofinansowania z bud�etu pa�stwa podnoszenia kwalifikacji przez pracownik�w.
Anga�owanie �rodków bud�etu pa�stwa na realizacj� zadania publicznego musi wynika� z czytelnej ustawowej podstawy prawnej stanowi�cej zarazem prawo materialne do kierowania �rodków publicznych i obj�cia konkretnego zadania finansowaniem z bud�etu pa�stwa. Ponoszenie okre�lonego wydatku nie mo�e bazowa� na przekonaniu o potrzebie jego ponoszenia, ale wymaga ka�dorazowo przeprowadzenia szczegó�owej analizy, zdefiniowania tego wydatku przepisami prawa materialnego.
Nale�y jednak�e zauwa�y�, �e ewentualne przygotowanie szczególnych regulacji dotycz�cych doskonalenia zawodowego i zaadresowanie ich jedynie w odniesieniu do pracowników by�oby niezgodne z konstytucyjnymi zasadami równo�ci i sprawiedliwo�ci spo�ecznej.
Pomimo i� obecnie przepisy ustawowe nie determinuj� po stronie bud�etu pa�stwa podstawy prawnej do finansowania pracodawcom kosztów podnoszenia kwalifikacji pracownikom, to jednak w istniej�cym stanie prawnym mo�na wskaza� po�redni udzia� bud�etu pa�stwa w finansowaniu tego typu dzia�alno�ci poprzez zaliczenie wydatków podatników na te cele w koszty prowadzonej dzia�alno�ci, a w konsekwencji zmniejszenie obci��enia fiskalnego poprzez obni�enie podstawy opodatkowania i odst�pienie od naliczenia podatku dochodowego od osób prawnych, wzgl�dnie niezaliczanie do przychodów pracownika �wiadcze� uzyskanych z tytu�u szkolenia na podstawie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Konkretyzuj�c, pragn� zwróci� uwag� na art. 67 i 68 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które uprawniaj� pracodawców w ramach posiadanych �rodków do tworzenia zak�adowego funduszu szkoleniowego przeznaczonego na finansowanie lub wspó�finansowanie kosztów kszta�cenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
Jego dochodami s� wp�aty pracodawców (zgodnie z uk�adem zbiorowym pracy lub regulaminem funduszu szkoleniowego odzwierciedlaj�cych koncepcj� ich szczegó�owego rozdysponowania), nie ni�sze ni� 0,25% funduszu p�ac oraz inne wp�ywy, za� wydatkowanie �rodków funduszu nast�puje na podstawie postanowienia pracodawcy w uzgodnieniu z osob� kierowan� na szkolenie.
Jak to ju� zosta�o wspomniane, wp�aty pracodawców na ten fundusz obci��aj� koszty dzia�alno�ci pracodawców, przy czym �rodki te mo�na od razu zaliczy� do kosztów, a szkolenie zorganizowa� dopiero w nast�pnym roku, zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 5b lit. a) ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych oraz art. 14 ust. 2 pkt 13 lit. a) ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Powy�szy mechanizm stanowi z jednej strony koszt po stronie bud�etu pa�stwa, a z drugiej korzy�� podatkow� dla pracodawców tworz�cych w firmie fundusz szkoleniowy, stwarzaj�c mo�liwo�� zaliczania przez pracodawc� wp�at na ten fundusz do kosztów uzyskania przychodów i co istotne, faktyczne wydatkowanie wspomnianych �rodków mo�e nast�pi� pó�niej ni� wp�ata.
Przepisy podatkowe zawieraj� instytucje wspieraj�ce kszta�cenie, przy czym dyspozycja tych regulacji obejmuje nie tylko osoby ju� zatrudnione, ale równie� podatników dopiero zdobywaj�cych wykszta�cenie oraz podnosz�cych, jak i zmieniaj�cych kwalifikacje zawodowe.
Na podstawie art. 21 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361, z pó�n. zm.) wolne/wolna od podatku dochodowego s�/jest bowiem:
• stypendia otrzymywane na podstawie przepisów o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki, stypendia doktoranckie otrzymywane na podstawie przepisów Prawo o szkolnictwie wy�szym oraz inne stypendia naukowe i za wyniki w nauce, których zasady przyznawania zosta�y zatwierdzone przez ministra w�a�ciwego do spraw szkolnictwa wy�szego po zasi�gni�ciu opinii Rady G�ównej Nauki i Szkolnictwa Wy�szego albo przez ministra w�a�ciwego do spraw o�wiaty i wychowania (art. 21 ust. 1 pkt 39 ww. ustawy),
• �wiadczenia pomocy materialnej dla uczniów, studentów, uczestników studiów doktoranckich i osób uczestnicz�cych w innych formach kszta�cenia, pochodz�ce z bud�etu pa�stwa, bud�etów jednostek samorz�du terytorialnego oraz ze �rodków w�asnych szkó� i uczelni, przyznane na podstawie przepisów o systemie o�wiaty oraz Prawo o szkolnictwie wy�szym (art. 21 ust. 1 pkt 40 ww. ustawy),
• stypendia dla uczniów i studentów, których wysoko�� i zasady udzielania zosta�y okre�lone w uchwale organu stanowi�cego jednostki samorz�du terytorialnego oraz stypendia dla uczniów i studentów przyznane przez organizacje, o których mowa w art. 3 ust. 2 i 3 ustawy o dzia�alno�ci po�ytku publicznego, na podstawie regulaminów zatwierdzonych przez organy statutowe udost�pnianych do publicznej wiadomo�ci za pomoc� Internetu, �rodków masowego przekazu lub wyk�adanych (wywieszanych) dla zainteresowanych w pomieszczeniach ogólnie dost�pnych, do wysoko�ci nieprzekraczaj�cej w roku podatkowym kwoty 3800 z� (art. 21 ust. 1 pkt 40b ww. ustawy),
• warto�� �wiadcze� przyznanych zgodnie z odr�bnymi przepisami przez pracodawc� na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, z wyj�tkiem wynagrodze� otrzymywanych za czas zwolnienia z ca�o�ci lub cz�ci dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego (art. 21 ust. 1 pkt 90 ww. ustawy),
• warto�� nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych oraz warto�� �wiadcze� rzeczowych z tytu�u:
- szkole� i przygotowania zawodowego doros�ych,
- egzaminów lub licencji,
- bada� lekarskich lub psychologicznych,
- ubezpieczenia od nast�pstw nieszcz�liwych wypadków - otrzymanych na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 21 ust. 1 pkt 118 ww. ustawy).
Podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników po�wi�cony jest ca�y rozdzia� III ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z pó�n. zm.).
W art. 1031 § 1 K.p. okre�lono definicj�, �e przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie si� zdobywanie lub uzupe�nianie wiedzy i umiej�tno�ci przez pracownika z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgod�.
Zgodnie z tymi przepisami pracownikowi podnosz�cemu kwalifikacje zawodowe przys�uguj�:
2) zwolnienie z ca�o�ci lub cz�ci dnia pracy na czas niezb�dny, by punktualnie przyby� na obowi�zkowe zaj�cia oraz na czas ich trwania.
Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z ca�o�ci lub cz�ci dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Urlop szkoleniowy przys�uguje w wymiarze:
1) 6 dni – dla pracownika przyst�puj�cego do egzaminów eksternistycznych,
2) 6 dni – dla pracownika przyst�puj�cego do egzaminu maturalnego,
3) 6 dni – dla pracownika przyst�puj�cego do egzaminu potwierdzaj�cego kwalifikacje zawodowe,
4) 21 dni w ostatnim roku studiów – na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie si� i przyst�pienie do egzaminu dyplomowego.
Urlopu szkoleniowego udziela si� w dni, które s� dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowi�zuj�cym go rozk�adem czasu pracy.
Pracodawca mo�e przyzna� pracownikowi podnosz�cemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe �wiadczenia, w szczególno�ci pokry� op�aty za kszta�cenie, przejazd, podr�czniki i zakwaterowanie (art. 1033 K.p.). A zatem pracodawca mo�e wyrazi� zgod� na podnoszenie kwalifikacji przez pracownika bez ponoszenia tych kosztów w ca�o�ci lub w pewnej cz�ci.
Natomiast, jak ju� wspomniano, na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych warto�� �wiadcze� przyznanych na podstawie omówionych przepisów Kodeksu pracy korzysta ze zwolnienia podatkowego.
Niezale�nie od wskazanych w ww. pi�mie przepisów Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z pó�n. zm.) w sprawie finansowania przez pracodawc� kosztów podnoszenia kwalifikacji pracowników istniej� odr�bne regulacje dotycz�ce nauczycieli zobowi�zuj�ce organy prowadz�ce szko�y, wojewodów i ministra w�a�ciwego do spraw o�wiaty i wychowania do wyodr�bniania odpowiednich �rodków na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli.
W my�l art. 70a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z pó�n. zm.) oraz rozporz�dzenia ministra edukacji narodowej i sportu z dnia 29 marca 2002 r. w sprawie sposobu podzia�u �rodków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli pomi�dzy bud�ety poszczególnych wojewodów, form doskonalenia zawodowego dofinansowywanych ze �rodków wyodr�bnionych w bud�etach organów prowadz�cych szko�y, wojewodów, ministra w�a�ciwego do spraw o�wiaty i wychowania oraz szczegó�owych kryteriów i trybu przyznawania tych �rodków (Dz. U. Nr 46, poz. 430) wydanego na podstawie upowa�nienia zawartego w art. 70a ust. 6 ustawy Karta Nauczyciela wyodr�bnia si�:
1) W bud�etach organów prowadz�cych szko�y �rodki w wysoko�ci 1% planowanych rocznych �rodków przeznaczanych na wynagrodzenia osobowe nauczycieli, z uwzgl�dnieniem doradztwa metodycznego, którego finansowanie mo�e stanowi� do 20% ogólnej puli wyodr�bnionych �rodków na doskonalenie zawodowe nauczycieli.
Ze �rodków tych dofinansowuje si� m.in.:
- organizacj� doradztwa metodycznego dla nauczycieli, w tym koszty obni�enia wymiaru godzin zaj��, dodatkowych umów o prac�, dodatków funkcyjnych oraz podró�y s�u�bowych doradców metodycznych,
- organizacj� szkole� i warsztatów metodycznych, przygotowanie materia�ów szkoleniowych i informacyjnych,
- op�aty za kszta�cenie pobierane przez szko�y wy�sze, zak�ady kszta�cenia nauczycieli oraz koszty przejazdów zwi�zanych z tym kszta�ceniem.
2) W bud�etach wojewodów w ��cznej wysoko�ci 5000 �rednich wynagrodze� nauczyciela sta�ysty.
�rodki te wykorzystuje si� na dofinansowanie m.in.:
- wojewódzkich programów kszta�cenia i doskonalenia zawodowego nauczycieli,
- zada� w zakresie kszta�cenia i doskonalenia zawodowego nauczycieli zlecanych szko�om wy�szym i innym podmiotom,
- udzia�u krajowych podmiotów w mi�dzynarodowych projektach i programach doskonalenia zawodowego nauczycieli.
3) W bud�ecie ministra w�a�ciwego do spraw o�wiaty i wychowania w ��cznej wysoko�ci 5000 �rednich wynagrodze� nauczyciela sta�ysty.
Ze �rodków na realizacj� ogólnokrajowych zada� w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli dofinansowuje si� przede wszystkim:
- centralne programy kszta�cenia i doskonalenia zawodowego nauczycieli,
- zadania w zakresie kszta�cenia i doskonalenia zawodowego nauczycieli zlecane szko�om wy�szym i innym podmiotom,
- udzia� krajowych podmiotów w mi�dzynarodowych projektach i programach doskonalenia zawodowego nauczycieli.
Funkcjonuj�cy w Polsce system szkolnictwa wy�szego opisany ustaw� z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wy�szym (Dz. U. z 2012 r. poz. 572 i 742) zawiera formy kszta�cenia z za�o�enia adresowane do osób podnosz�cych swoje kwalifikacje zawodowe. S� to zarówno niestacjonarne studia wy�sze i studia doktoranckie, studia podyplomowe, jak i kursy oraz szkolenia prowadzone w celu kszta�cenia nowych umiej�tno�ci niezb�dnych na rynku pracy w systemie uczenia si� przez ca�e �ycie, a tak�e okre�la ró�nego rodzaju formy pomocy socjalnej udzielanej osobom podnosz�cym swoje kwalifikacje.
Minister w�a�ciwy do spraw zdrowia oraz minister w�a�ciwy do spraw szkolnictwa wy�szego na podstawie art. 94 ust. 1 pkt 9 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wy�szym (Dz. U. z 2012 r. poz. 572, z pó�n. zm.) przyznaj� uczelniom publicznym dotacje na zadania zwi�zane z prowadzeniem podyplomowego kszta�cenia w celu zdobywania specjalizacji przez lekarzy, lekarzy dentystów, lekarzy weterynarii, farmaceutów, piel�gniarki i po�o�ne oraz przez diagnostów laboratoryjnych. Celem przekazywania powy�szej dotacji jest zmniejszenie wysoko�ci op�at, jakie uczelnie pobieraj� za kszta�cenie na ww. specjalizacjach. �rodki na ten cel s� przekazywane dla uczelni publicznych w formie dotacji podmiotowej i mog� by� wykorzystane przez uczelnie na pokrycie wydatków bie��cych (m.in. na sfinansowanie kosztów wynagrodze� osób kszta�c�cych si� na danych studiach podyplomowych, kosztów administracji, kosztów materia�ów i energii), a tak�e na nabycie lub wytworzenie we w�asnym zakresie �rodków trwa�ych niezaliczonych do pierwszego wyposa�enia, których warto�� pocz�tkowa jest ni�sza od kwoty okre�lonej w art. 16f ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 107, poz.723, z pó�n. zm.), tj. 3500 z�, oraz zakup warto�ci niematerialnych i prawnych niezaliczonych do pierwszego wyposa�enia, których warto�� jest ni�sza od wspomnianej kwoty. Zgodnie bowiem z art. 70 ust. 1 ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach piel�gniarki i po�o�nej (Dz. U. Nr 174, poz. 1039, z pó�n. zm.) kszta�cenie podyplomowe odbywaj�ce si� w formie szkolenia specjalizacyjnego jest dofinansowywane ze �rodków publicznych przeznaczonych na ten cel w bud�ecie pa�stwa w ramach posiadanych �rodków i ustalonych limitów miejsc szkoleniowych dla piel�gniarek lub po�o�nych, które mog� corocznie rozpocz�� specjalizacj� dofinansowywan� z tych �rodków.
Ponadto uczelnie wojskowe nadzorowane przez ministra obrony narodowej otrzymuj� z bud�etu pa�stwa na zadania zwi�zane z obron� narodow� dotacj� podmiotow�, o której mowa w art. 94 ust. 1 pkt 2 ustawy Prawo o szkolnictwie wy�szym. Podstaw� naliczenia tej dotacji jest liczba �o�nierzy zawodowych skierowanych na kszta�cenie w formie studiów niestacjonarnych, studiów podyplomowych, kursów specjalistycznych i szkole�.
Uczelnie nadzorowane przez ministra w�a�ciwego do spraw wewn�trznych otrzymuj� natomiast dotacj� podmiotow� na zadania zwi�zane z bezpiecze�stwem obywateli, o której mowa w art. 94 ust. 1 pkt 3 ustawy. Podstaw� naliczenia tej dotacji jest liczba funkcjonariuszy i pracowników s�u�b podleg�ych ministrowi spraw wewn�trznych skierowanych przez w�a�ciwy organ na kursy dokszta�caj�ce, studia podyplomowe oraz inne formy kszta�cenia.
Osobom podejmuj�cym studia, w tym doktoranckie w uczelniach publicznych oraz niepublicznych w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym, niezale�nie od wieku tych osób przys�uguj� �wiadczenia pomocy materialnej przewidziane w art. 173 i 199 ustawy Prawo o szkolnictwie wy�szym, a wi�c stypendium socjalne, stypendium rektora dla najlepszych studentów, stypendium dla najlepszych doktorantów, stypendium specjalne dla osób niepe�nosprawnych i zapomoga. Nale�y równie� doda�, i� studentom i doktorantom przys�uguje równie� prawo do otrzymania kredytu studenckiego na podstawie ustawy z dnia 17 lipca 1998 r. o po�yczkach i kredytach studenckich (Dz. U. Nr 108, poz. 685, z pó�n. zm.), o ile rozpocz�li studia przed uko�czeniem 25. roku �ycia. System kredytów studenckich przewiduje szereg preferencji, pocz�wszy od rozpocz�cia sp�aty dopiero 2 lata od uko�czenia studiów i okresu sp�aty trwaj�cego dwukrotno�� okresu pobierania, a sko�czywszy na niskim oprocentowaniu kredytu w ca�ym okresie sp�aty i mo�liwo�ci zawieszenia tej sp�aty na okres do 12 miesi�cy. Kredytobiorcy maj� równie� mo�liwo�� umorzenia 20% kredytu studenckiego, je�eli znale�li si� w grupie 5% najlepszych absolwentów uczelni.
Niezale�nie od prowadzenia tych form kszta�cenia i pomocy adresowanych do osób podnosz�cych swoje kwalifikacje zawodowe uczelnie maj� obowi�zek tworzenia warunków dla podnoszenia przez kadr� uczelni kompetencji zawodowych. Zadanie to jest dofinansowywane przez bud�et pa�stwa w odniesieniu do pracowników uczelni publicznych na podstawie art. 94 ust. 1 pkt 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wy�szym. Zgodnie z tym przepisem uczelnia publiczna otrzymuje z bud�etu pa�stwa dotacje na zadania zwi�zane z kszta�ceniem studentów studiów stacjonarnych, kszta�ceniem uczestników stacjonarnych studiów doktoranckich i kadr naukowych oraz utrzymaniem uczelni, w tym na remonty.
Pragn� równie� poinformowa�, �e w MNiSW prowadzone s� prace nad u�atwieniem dost�pu do szkolnictwa wy�szego osobom, które chcia�yby uzupe�ni� lub zdoby� nowe kwalifikacje poprzez potwierdzenie swojej wiedzy i umiej�tno�ci uzyskanych poza systemem edukacji formalnej.
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób pracuj�cych jest jednym z celów Programu Operacyjnego „Kapita� ludzki” (PO KL) wspó�finansowanego ze �rodków Europejskiego Funduszu Spo�ecznego. W ramach PO KL realizowane s� dzia�ania na rzecz wzmocnienia potencja�u adaptacyjnego przedsi�biorstw, podniesienia ich konkurencyjno�ci oraz innowacyjno�ci m.in. poprzez podnoszenie kwalifikacji pracowników.
Wsparcie na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych realizowane jest w ramach priorytetu II PO KL: Rozwój zasobów ludzkich i potencja�u adaptacyjnego przedsi�biorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracuj�cych, realizowanego na poziomie centralnym oraz priorytetu VIII PO KL: Regionalne kadry gospodarki, wdra�anego na poziomie regionalnym.
Na poziomie centralnym realizowane s� przede wszystkim przedsi�wzi�cia ukierunkowane na tworzenie instrumentów pozwalaj�cych budowa� d�ugofalow� przewag� konkurencyjn� przedsi�biorstw na rynku. W ramach priorytetu II realizowane s� zatem wsparcie dla przedsi�biorców w obszarze diagnozowania potrzeb szkoleniowych pracowników oraz doboru w�a�ciwej formy szkole� do specyfiki i sposobu dzia�ania przedsi�biorstwa, a tak�e otwarte i zamkni�te szkolenia, doradztwo oraz studia podyplomowe dla pracowników mikro-, ma�ych i �rednich przedsi�biorstw w okre�lonych obszarach tematycznych.
Ponadto minister rozwoju regionalnego wraz z partnerami spo�ecznymi pracuje obecnie nad zasadami realizacji nowego przedsi�wzi�cia w ramach priorytetu II PO KL, jakim jest dokapitalizowanie funduszy szkoleniowych w mikro-, ma�ych i �rednich przedsi�biorstwach. Konkurs na tworzenie i zwi�kszenie warto�ci zak�adowych funduszy szkoleniowych w mikro-, ma�ych i �rednich przedsi�biorstwach po��czony z wdro�eniem mechanizmów wspó�zarz�dzania nimi przez partnerów spo�ecznych planowany jest do og�oszenia na ostatni kwarta� br. Z uwagi na fakt, �e jest to przedsi�wzi�cie pilota�owe, wnioski z niego p�yn�ce zostan� wykorzystane podczas programowania perspektywy finansowej 2014-2020.
Priorytet VIII odpowiada z kolei na zmiany gospodarcze zachodz�ce w poszczególnych regionach i sektorach gospodarki. Na poziomie regionalnym realizowane s� zatem ogólne i specjalistyczne szkolenia pracowników w zakresie zgodnym ze zdiagnozowanymi potrzebami mikro-, ma�ych i �rednich przedsi�biorstw oraz szkolenia w ramach programów typu outplacement. Ponadto w ramach priorytetu VIII PO KL realizowane s� projekty dotycz�ce transferu wiedzy, które maj� na celu podnoszenie kwalifikacji pracowników w zakresie stosowania nowoczesnych i innowacyjnych technologii.
Nale�y jednak podkre�li�, �e nie w ka�dym przypadku wsparcie na podnoszenie kwalifikacji pracowników mo�e by� sfinansowane w ca�o�ci ze �rodków PO KL. Z uwagi na fakt, �e wsparcie udzielane w ramach priorytetów II i VIII PO KL w formie szkole� czy �wiadczenia us�ug doradczych dla mikro-, ma�ych i �rednich przedsi�biorstw mo�e w niektórych przypadkach zak�óci� b�d� zagrozi� zak�óceniem konkurencji niektórych towarów oraz wp�ywa� tym samym na wymian� handlow� mi�dzy pa�stwami cz�onkowskimi, jest ono obj�te zasadami pomocy publicznej. Oznacza to, �e w okre�lonych zasadami pomocy publicznej przypadkach wspó�finansowanie dzia�a� na rzecz podnoszenia kwalifikacji pracowników ze �rodków PO KL wynosi odpowiednio mniej (od 25% do 90%) w zale�no�ci od wielko�ci przedsi�biorstwa, warto�ci wnioskowanego wsparcia oraz formy tego wsparcia.
Realizacja dzia�a� dotycz�cych podnoszenia kwalifikacji pracowników zarówno w priorytecie II, jak i priorytecie VIII realizowana jest w formie konkursów i projektów systemowych. Szczegó�owe informacje dotycz�ce mo�liwo�ci ubiegania si� o wsparcie na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników oraz harmonogramy konkursów s� dost�pne w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsi�biorczo�ci pe�ni�cej rol� instytucji po�rednicz�cej II stopnia dla priorytetu II PO KL oraz w odpowiednich instytucjach po�rednicz�cych lub instytucjach po�rednicz�cych II stopnia dla priorytetu VIII PO KL, którymi co do zasady s� urz�dy marsza�kowskie lub wojewódzkie urz�dy pracy.
Jednocze�nie informuj�, �e w ramach II priorytetu PO KL: Rozwój zasobów ludzkich i potencja�u adaptacyjnego przedsi�biorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracuj�cych udzia� w projektach szkoleniowych dotychczas zako�czy�o 270,5 tys. osób, w tym osoby po 50. roku �ycia – 38,7 tys. Wsparciem obj�to 72,2 tys. przedsi�biorstw. W ramach VIII priorytetu PO KL: Regionalne kadry gospodarki udzia� w projektach szkoleniowych zako�czy�o 451,8 tys. pracuj�cych osób doros�ych, w tym w wieku powy�ej 50. roku �ycia – 68,3 tys. Ponadto w priorytecie VIII wsparciem w zakresie projektów szkoleniowych obj�to 40,7 tys. firm. Pragn� tak�e poinformowa�, �e w ramach priorytetu II PO KL pozosta�o jeszcze do zakontraktowania 785 374 708 z� oraz w ramach priorytetu VIII PO KL 1 858 066 541 z�.
Podsekretarz stanu w MPiPS
�ród�o: sejm.gov.pl
TK orzek� w sprawie karania za wystawianie fikcyjnych faktur
Ulga na dzieci: czy mo�na stosowa� odliczenie za miesi�ce wakacyjne?
Finansowanie �wiadcze� z tytu�u urlop�w g�rniczych - przepisy wykonawcze
Wype�niamy nowy wz�r skierowania na badanie lekarskie pracownika
PIT za 2014: ulga na dzieci
Jednorazowe odprawy pieni�ne dla pracownik�w likwidowanych kopal� i zak�ad�w g�rniczych
Sk�adka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne w II kw. 2015 r.
Zwrotu koszt�w bada� oraz zakupu okular�w koryguj�cych wzrok dla pracownika
Umowy czasowe do 36 miesi�cy
1000 z� rodzicielskiego dla bezrobotnych, student�w, rolnik�w
Od 1 kwietnia ni�sza stopa procentowa sk�adki wypadkowej
Obwieszczeniem Marsza�ka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 20 marca 2015 r. w sprawie og�oszenia...
Ju� tylko kilka dni zosta�o na z�o�enie zezna� podatkowych za 2014 rok. Na rozliczenie podatku podatnicy...
Z dniem 1 maja 2015 roku wchodz� w �ycie przepisy rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Spo�ecznej z...
Poci�gni�cie do odpowiedzialno�ci za przest�pstwo skarbowe, na podstawie art. 62 � 2 k.k.s., osoby...