Source: http://www.bibliotekakp.pl/artykul.aid,36,Kodeks_pracy___Dzial_V___Odpowiedzialnosc_materialna_pracownikow_(art__114_127).html
Timestamp: 2014-08-01 09:48:21
Legal References Found: Art. 123
 art. 124
 art. 125
 art. 124
 art. 125
 art. 114
 art. 124
 art. 117

Document Content:
Kodeks pracy - Dzia� V - Odpowiedzialno�� materialna pracownik�w (art. 114-127) - Biblioteka Prawa Pracy
Dodane: 08-12-08 przez: GCP, aktualizacja: 10-08-10 Ostatnia zmiana Dz.U. 2010.105.655
Wyszukaj Art./§
Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienale�ytego wykonania obowi�zków pracowniczych ze swej winy wyrz�dzi� pracodawcy szkod�, ponosi odpowiedzialno�� materialn� wed�ug zasad okre�lonych w przepisach niniejszego rozdzia�u.
Pracownik ponosi odpowiedzialno�� za szkod� w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawc� i tylko za normalne nast�pstwa dzia�ania lub zaniechania, z którego wynik�a szkoda.
Pracodawca jest obowi�zany wykaza� okoliczno�ci uzasadniaj�ce odpowiedzialno�� pracownika oraz wysoko�� powsta�ej szkody.
§ 1. Pracownik nie ponosi odpowiedzialno�ci za szkod� w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyni�a si� do jej powstania albo zwi�kszenia.
§ 2. Pracownik nie ponosi ryzyka zwi�zanego z dzia�alno�ci� pracodawcy, a w szczególno�ci nie odpowiada za szkod� wynik�� w zwi�zku z dzia�aniem w granicach dopuszczalnego ryzyka.
W razie wyrz�dzenia szkody przez kilku pracowników ka�dy z nich ponosi odpowiedzialno�� za cz�� szkody stosownie do przyczynienia si� do niej i stopnia winy. Je�eli nie jest mo�liwe ustalenie stopnia winy i przyczynienia si� poszczególnych pracowników do powstania szkody, odpowiadaj� oni w cz�ciach równych.
Odszkodowanie ustala si� w wysoko�ci wyrz�dzonej szkody, jednak nie mo�e ono przewy�sza� kwoty trzymiesi�cznego wynagrodzenia przys�uguj�cego pracownikowi w dniu wyrz�dzenia szkody.
§ 1. W razie wyrz�dzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowi�zków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowi�zany do naprawienia szkody jest wy��cznie pracodawca.
§ 2. Wobec pracodawcy, który naprawi� szkod� wyrz�dzon� osobie trzeciej, pracownik ponosi odpowiedzialno�� przewidzian� w przepisach niniejszego rozdzia�u.
§ 1. Je�eli naprawienie szkody nast�puje na podstawie ugody pomi�dzy pracodawc� i pracownikiem, wysoko�� odszkodowania mo�e by� obni�ona, przy uwzgl�dnieniu wszystkich okoliczno�ci sprawy, a w szczególno�ci stopnia winy pracownika i jego stosunku do obowi�zków pracowniczych.
§ 2. Przy uwzgl�dnieniu okoliczno�ci wymienionych w § 1 wysoko�� odszkodowania mo�e by� tak�e obni�ona przez s�d pracy; dotyczy to równie� przypadku, gdy naprawienie szkody nast�puje na podstawie ugody s�dowej.
§ 1. W razie niewykonania ugody przez pracownika, podlega ona wykonaniu w trybie przepisów Kodeksu post�powania cywilnego, po nadaniu jej klauzuli wykonalno�ci przez s�d pracy.
§ 2. S�d pracy odmówi nadania klauzuli wykonalno�ci ugodzie, je�eli ustali, �e jest ona sprzeczna z prawem lub zasadami wspó��ycia spo�ecznego.
Je�eli pracownik umy�lnie wyrz�dzi� szkod�, jest obowi�zany do jej naprawienia w pe�nej wysoko�ci.
Art. 123. (skre�lony).
Odpowiedzialno�� za mienie powierzone pracownikowi
§ 1. Pracownik, któremu powierzono z obowi�zkiem zwrotu albo do wyliczenia si�: 1) pieni�dze, papiery warto�ciowe lub kosztowno�ci, 2) narz�dzia i instrumenty lub podobne przedmioty, a tak�e �rodki ochrony indywidualnej oraz odzie� i obuwie robocze, odpowiada w pe�nej wysoko�ci za szkod� powsta�� w tym mieniu.
§ 2. Pracownik odpowiada w pe�nej wysoko�ci równie� za szkod� w mieniu innym ni� wymienione w § 1, powierzonym mu z obowi�zkiem zwrotu albo do wyliczenia si�.
§ 3. Od odpowiedzialno�ci okre�lonej w § 1 i 2 pracownik mo�e si� uwolni�, je�eli wyka�e, �e szkoda powsta�a z przyczyn od niego niezale�nych, a w szczególno�ci wskutek niezapewnienia przez pracodawc� warunków umo�liwiaj�cych zabezpieczenie powierzonego mienia.
§ 1. Na zasadach okre�lonych art. 124 pracownicy mog� przyj�� wspóln� odpowiedzialno�� materialn� za mienie powierzone im ��cznie z obowi�zkiem wyliczenia si�. Podstaw� ��cznego powierzenia mienia jest umowa o wspó�odpowiedzialno�ci materialnej, zawarta na pi�mie przez pracowników z pracodawc�.
§ 2. Pracownicy ponosz�cy wspóln� odpowiedzialno�� materialn� odpowiadaj� w cz�ciach okre�lonych w umowie. Jednak�e w razie ustalenia, �e szkoda w ca�o�ci lub w cz�ci zosta�a spowodowana przez niektórych pracowników, za ca�o�� szkody lub za stosown� jej cz�� odpowiadaj� tylko sprawcy szkody.
§ 1. Rada Ministrów okre�li w drodze rozporz�dzenia zakres i szczegó�owe zasady stosowania przepisów art. 125 oraz tryb ��cznego powierzania mienia.
§ 2. Rada Ministrów, w drodze rozporz�dzenia, mo�e okre�li� warunki odpowiedzialno�ci za szkod� w mieniu, o którym mowa w art. 124 § 2 i w art. 125: 1) w ograniczonej wysoko�ci, ustalonej tym rozporz�dzeniem, 2) na zasadach przewidzianych w art. 114-116 i 118.
Do odpowiedzialno�ci okre�lonej w art. 124-126 stosuje si� odpowiednio przepisy art. 117, 121, 1211 i 122.
Wynagrodzenie pracownik�w samorz�dowych - nowela przepis�w p�acowych
Z dniem 01.08.br. wchodz� w �ycie zmiany w rozp. RM z dn. 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracownik�w...
Wynagrodzenie pracownik�w podmiot�w leczniczych dzia�aj�cych w formie jednostki bud�etowej - nowe przepisy
W dniu 23.07.br wesz�y w �ycie przepisy nowego rozp. MZ z dn. 17.07.2014 r. w sprawie warunk�w...