Source: http://www.infor.pl/prawo/zarobki/zarobki-i-prawo/729872,2,Czy-mozna-dokonac-potracenia-komorniczego-z-odszkodowania-wyplacanego-z-tytulu-umowy-o-zakazie-konkurencji.html
Timestamp: 2017-06-27 19:15:39
Legal References Found: art. 1012

art. 12
 art. 21
 art. 32

art. 881
 art. 882
 art. 884
 art. 886

Document Content:
Czy można dokonać potrącenia komorniczego z odszkodowania wypłacanego z tytułu umowy o zakazie konkurencji? - Strona 2 - Zarobki i prawo - Zarobki - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEPSzukajSzukajPracaPRACAPrawo pracyZarobkiZasiłkiEmeryturyBezrobotnyRentyParemie łacińskieSprawy rodzinneSPRAWY RODZINNESpadkiDarowiznyRozwodyAlimentyMałżeństwoDziecko i prawoPrawa senioraPomoc społecznaParemie łacińskieSprawy karneSPRAWY KARNEPrawo karneKodeks karnyWykroczeniaWięziennictwoParemie łacińskieKonsument i umowyKONSUMENT I UMOWYUmowyPrawa konsumentaReklamacjeW sądzieUbezpieczeniaParemie łacińskieWzory umówSprawy urzędoweSPRAWY URZĘDOWEPozwyNotariuszGminaPowiatKonstytucjaWyboryPisma i drukiPomoc prawnaParemie łacińskieForumPrenumerata 2017VAT 2017Aplikacje mobilne INFORSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiAkty prawne ujednoliconeDzienniki UstawTerminarzDrukiNewsletterEncyklopedia prawaWzory umówreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Zarobki > Zarobki i prawo > Czy można dokonać potrącenia komorniczego z odszkodowania wypłacanego z tytułu umowy o zakazie konkurencji?Czy można dokonać potrącenia komorniczego z odszkodowania wypłacanego z tytułu umowy o zakazie konkurencji?Z jednym z naszych pracowników rozwiązaliśmy umowę 31 grudnia 2014 r. Ponieważ miał on dostęp do istotnych i poufnych danych dotyczących finansów i sprzedaży produktów naszej firmy, zdecydowali­śmy się zawrzeć z nim umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia.Poradnik Gazety Prawnej 5/17- Świadczenia na rzecz pracowników – podatki, ZUS, ewidencja (książka)Korekta JPK i VAT 2017 (książka)Personel i Zarządzanie 6/2017Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owcaPIP i ZUS Kontrole u Pracodawcy - wzory pism z komentarzem (książka)Poradnik Rachunkowości Budżetowej nr 6/2017 - Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w praktyce – część IZestaw Eksperta - Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w praktyceInstrukcje księgowego. 53 praktyczne procedury (książka)Praktyczny leksykon VAT 2017 (książka)W związku z powyższym, do czasu gdy dysponują Państwo wyłącznie zajęciem wynagrodzenia za pracę, nie można dokonać potrącenia odszkodowania na rzecz wierzyciela i należy przekazywać odszko­dowanie z tytułu zakazu konkurencji byłemu pracownikowi. Dopiero gdy otrzymają Państwo od komor­nika nowe zajęcie, obejmujące poza wynagrodzeniem za pracę również inne wierzytelności, będą mieli Państwo podstawę do przekazywania odszkodowania na poczet spłaty zaległego kredytu byłego pra­cownika. Odszkodowanie takie nie podlega bowiem ochronie przed potrąceniami wynikającej z Kodeksu pracy. Nie jest też wyłączone spod egzekucji na podstawie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego.Zobacz serwis: Zarobkireklamareklama Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia jest zwolnione ze składek ZUS. Nie jest natomiast zwolnione z podatku. Stanowi ono bowiem przychód ze stosunku pracy i mimo ustania stosunku pracy Państwo jako pracodawca nadal wykonują obowiązki płatnika polegające na pobraniu i odprowadzeniu zaliczki na podatek od dokonywanych wypłat.Po obliczeniu i pobraniu kwoty zaliczki na podatek dochodowy należnej od sumy odszkodowania będą Państwo musieli przekazać odszkodowanie komornikowi na poczet spłaty zadłużenia byłego pracownika.Umowa lojalnościowa obowiązuje przez 12 miesięcy od ustania zatrudnienia. W okresie ostatnich 12 mie­sięcy pracy wynagrodzenie pracownika wyniosło łącznie 93 600 zł (płaca miesięczna 7800 zł). Odszkodo­wanie dla byłego pracownika wynosi 23 400 zł, co stanowi 25% łącznego wynagrodzenia. Strony umówiły się, że odszkodowanie będzie wypłacane miesięcznie po 1950 zł. Były pracodawca otrzymał zajęcie komornicze innych wierzytelności. Miesięczna zaliczka na podatek wynosi:
1950 zł - 111,25 zł = 1838,75 zł, po zaokrągleniu 1839 zł - podstawa opodatkowania,
1839 zł x 18% = 331,02 zł, po zaokrągleniu 331 zł - zaliczka należna do urzędu skarbowego. Do wypłaty: 1950 zł - 331 zł = 1619 zł.
Cała ta kwota, tj. 1619 zł, podlega zajęciu komorniczemu.Podstawa prawna:
art. 1012 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - j.t. Dz.U. z 2014 r., poz. 1502; ost.zm. Dz.U. z 2014 r., poz. 1662
art. 12 ust. 1, art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. d, art. 32 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - Dz.U. z 2012 r., poz. 361; ost.zm. Dz.U. z 2014 r., poz. 1863
art. 881, art. 882, art. 884 i art. 886 ustawy z 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego - j.t. Dz.U. z 2014 r., poz. 101; ost.zm. Dz.U. z 2015 r., poz. 4
§ 2 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad usta­lania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - Dz.U. Nr 161, poz. 1106; ost.zm. Dz.U. z 2014 r., poz. 1967
Aktualizacja: 02.10.2015Źródło:Tagiwynagrodzenie, zarobkiZdjęciaCzy można dokonać potrącenia komorniczego z odszkodowania wypłacanego z tytułu umowy o zakazie konkurencji? /fot. FotoliaPowiązane artykułyWynagrodzenie brutto czy netto za wykonanie zlecenia może przyznać sąd od pozwanego zleceniodawcy?Od jakiej podstawy obliczyć dodatek za nadgodziny, jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie niższe niż minimalne?Czy przy zlecaniu dodatkowej pracy w systemie zadaniowym trzeba zapłacić za nadgodziny?Jak rozliczać podatek od wypłat z zfśs pracownika zatrudnionego również w innym zakładzie pracyKlasyfikacja Środków Trwałych 2016 ze stawkami amortyzacji i powiązaniem z KŚT 201079.00 złNarzędziaKalkulatoryKalkulator odsetek od zaległości podatkowychKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiOdsetki ustawoweStawki opłaty skarbowejPodróże służbowe w krajuzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks cywilnyKodeks rodzinny i opiekuńczyKodeks pracyzobacz wszystkie »Aktywne formularzeWzory umówFormularze kadroweFormularze ubezpieczenia społecznezobacz wszystkie »POLECANEVAT 2017. Komentarz JPK - Ewidencja VATMonitor Księgowego z dodatkamiMinimalne wygrodzenie w 2017 rokuJaka jest minimalna stawka godzinowa w 2017 r.Doradca restrukturyzacyjny - wymogi wykonywania zawoduKto zarobi więcej w 2017 roku?Kontrola minimalnego wynagrodzenia dla zleceniobiorców od 2017 r.Monitor Księgowego
reklamaOstatnio na forumJak założyć działalność w Niemczech?anigrama - dziś, 20:42Wstrzymanie wydania dyplomu ukończenia rocznego studiumGość_Monika - dziś, 20:40restauracje w warszawieanigrama - dziś, 20:40Odchudzanie, jakie wasze metodyanigrama - dziś, 20:38Sprawdzone metody na zmarszczkianigrama - dziś, 20:36Zakłócanie ciszy nocnejGość_dzykanowana-oskarżona i skazana za mobbing - dziś, 17:32Rozwiązanie umowy o pracę art 55 par 1[1] KPGość_JULITA - dziś, 17:12Eksperci portalu infor.plProactiveZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieZestaw Eksperta - Rozliczanie VAT w 2017 r.W zestawie zostały omówione szczegółowo kwestie dotyczące rozliczeń VAT w 2017 r. po zmianach przepisów.Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńPRENUMERATA 2017 z rabatem -10% Profesjonalny dwutygodnik przeznaczony dla specjalistów ds. płac i rozliczeń, …VAT 2017. Komentarz - wersja PREMIUMVAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy o podatku od towarów i usług. Uwzględnia …BestselleryPoradnik Gazety Prawnej 4/2017 - Kontrola podatników – nowe procedury (książka)29.90 złKPA. Komentarz do zmian99.00 złKodeks pracy 2017 Praktyczny komentarz z przykładami (książka) + Świadectwa Pracy (PDF) - pakiet129.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuBOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2017 INFOR PL S.A.