Source: http://poradnik.ngo.pl/pelnomocnictwa-oswiadczenia
Timestamp: 2017-05-23 07:02:11
Legal References Found: art. 38
 art. 98
 art. 108
 art. 104
 art. 36
 art. 189
 art. 108
 art. 36
 art. 87
 art. 32
 art. 35
 art. 60
 art. 61
 art. 233
 art. 233
 art. 286
 art. 297
 art. 271
 art. 24

Document Content:
Pełnomocnictwa i oświadczenia w organizacji pozarządowej - poradnik.ngo.pl
poradnik Dokumenty w organizacji Pełnomocnictwa i oświadczenia w organizacji pozarządowej aktualności prawne
Kto może występować w imieniu fundacji lub stowarzyszenia? Komu można udzielić pełnomocnictwa?
Pełnomocnictwa udziela organizacja, a nie jej władze, choć samej czynności dokonuje zarząd, a dokładnie – osoby upoważnione do reprezentacji. Ujmując rzecz obrazowo: organizacja to taki Jan Kowalski, nie można powiedzieć, że pełnomocnictwa udzieliła głowa Jana Kowalskiego lub jego ręka, chociaż to ręka podpisała pełnomocnictwo, a głowa je wymyśliła.
Kto może występować w imieniu organizacji pozarządowej? Kiedy potrzebny jest pełnomocnik?
Zazwyczaj każdy występuje we własnym imieniu i na swoją rzecz. Jeżeli kupujemy coś w sklepie lub zawieramy umowę, to stajemy się właścicielem kupionej rzeczy lub stroną umowy. Organizacje pozarządowe – osoby prawne lub jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej – są reprezentowane przez swoje organy. Stowarzyszenia i fundacje reprezentują ich zarządy w sposób określony w statucie danej organizacji. Umocowanie prawne do reprezentowania przez członków zarządu organizacji wynika z art. 38 Kodeksu cywilnego (kc) oraz ze statutu organizacji.
Dokumentem potwierdzającym fakt, że konkretna osoba ma prawo do reprezentowania organizacji, jako jej organ (władza), może być odpis z KRS lub uchwała o powołaniu danej osoby do zarządu (gdy nastąpiła zmiana w składzie zarządu i nie została ona jeszcze zgłoszona do KRS lub jest w trakcie rejestracji).
Organ osoby prawnej (np. zarząd stowarzyszenia, fundacji) stanowi element jej wewnętrznej struktury organizacyjnej, wchodzi w jej skład, nie posiada odrębnej od osoby prawnej podmiotowości. Natomiast zupełnie inne miejsce w organizacji zajmuje pełnomocnik.
W jakich sytuacjach organizacja potrzebuje pełnomocnika?
W trakcie działań może pojawić się potrzeba ustanowienia pełnomocnika, czyli upoważnienia osoby spoza zarządu do występowania w imieniu organizacji, np. przy dokonywaniu jakiejś czynności prawnej (np. zawarciu umowy) lub reprezentowaniu organizacji w jakimś postępowaniu (np. w sądzie). Może to być spowodowane koniecznością posiadania specjalistycznej wiedzy lub przeprowadzenia jakiejś sprawy w miejscowości odległej od siedziby organizacji.
Upoważnieniu osoby spoza zarządu, czyli osoby nieposiadającej statutowego upoważnienia do reprezentowania organizacji, służy pełnomocnictwo.
Pełnomocnictwo jest instytucją prawa cywilnego, polegającą na tym, że mocodawca, np. organizacja, może posłużyć się zastępcą, który składając własne oświadczenie woli w jej imieniu, doprowadza do skutków prawnych w sprawach dotyczących bezpośrednio organizacji (na podst.: M. Pazdan System Prawa prywatnego, t. 2 Prawo cywilne – część ogólna, Warszawa 2002, s. 495).
Kwestia pełnomocnictwa została uregulowana w wielu aktach prawnych, takich jak: kodeks cywilny, kodeks postępowania cywilnego, kodeks postępowania karnego, a także w kodeksie postępowania administracyjnego. Każda z tych regulacji prawnych zawiera w sobie pewne odrębności dotyczące pełnomocnictwa, jednak podstawowe zasady zawarte są w art. 98–109 kc. Do ustanowienia pełnomocnika konieczne jest upoważnienie do dokonywania działań w imieniu organizacji, wydane w formie oświadczenia zarządu.
Pełnomocnictwo daje pełnomocnikowi prawo do reprezentowania organizacji, lecz go do tego nie zobowiązuje. Jeżeli zatem organizacji zależy, żeby pełnomocnik podjął konkretne działania, to udzieleniu pełnomocnictwa powinno towarzyszyć zawarcie umowy zlecenia. W praktyce niestety najczęściej taka umowa jest zawierana ustnie. W razie sporu pomiędzy pełnomocnikiem a organizacją nie wiadomo, do czego pełnomocnik był zobowiązany.
Ogólnie można powiedzieć, że pełnomocnictwo do reprezentowania organizacji jest potrzebne każdej osobie, która nie ma takiego upoważnienia z mocy statutu fundacji, stowarzyszenia. Konkretne przypadki potrzeby udzielenia pełnomocnictwa mogą być rozmaite. Ogólnie, można wyróżnić dwa typy pełnomocnictw tj.:
1. Pełnomocnictwo materialne służące do prowadzenia, załatwiania spraw w imieniu organizacji, np. zawierania w jej imieniu umów.
Stowarzyszenie z siedzibą w Warszawie planuje zakupić nieruchomość na Mazurach na siedzibę swojego oddziału. Zarząd może udzielić jednemu z członków stowarzyszenia mieszkającemu na Mazurach, ale niebędącemu członkiem zarządu, pełnomocnictwa do prowadzenia w imieniu stowarzyszenia negocjacji oraz zawarcia umowy kupna – sprzedaży nieruchomości. W takim przypadku pełnomocnictwo musi być notarialnie poświadczone.
2. Pełnomocnictwo procesowe służące do występowania w imieniu organizacji w jakimś postępowaniu (administracyjnym, cywilnym, karnym) toczącym się przed właściwymi urzędami lub sądami.
Fundacja została niesłusznie pozwana przez firmę X o zapłatę na rzecz tej firmy wynagrodzenia za niewykonaną usługę. Zarząd fundacji postanowił nie uznawać roszczenia firmy i udzielił adwokatowi pełnomocnictwa do reprezentowania fundacji w postępowaniu sądowym o zapłatę.
Organizacja może udzielić pełnomocnictwa do wszelkich spraw z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w przepisach (np. sporządzenie oraz odwołanie testamentu) albo wynikających z właściwości czynności prawnej. W tej drugiej grupie znajdują się głównie czynności mające ściśle osobisty charakter, czyli np. sporządzenie testamentu, uznanie dziecka. W świetle powyższego zastrzeżenia zasadne staje się pytanie, czy możliwy jest udział członków stowarzyszenia w walnym zebraniu za pośrednictwem przedstawicieli.
Kto i komu może udzielić pełnomocnictwa w organizacji pozarządowej?
Komisja rewizyjna nie reprezentuje organizacji i nie ma samodzielności prawnej, aby upoważniać kogoś w swoim imieniu.
Przy pełnomocnictwach materialnych w zasadzie nie ma ograniczenia co do tego, komu można udzielić pełnomocnictwa. Z powodów praktycznych lepiej, aby była to osoba o pełnej zdolności do czynności prawnych – pełnoletnia, nieubezwłasnowolniona (choć teoretycznie pełnomocnik może mieć ograniczoną zdolność do czynności prawnych, czyli np. być częściowo ubezwłasnowolniony lub niepełnoletni). Natomiast pełnomocnictwa procesowe mogą być udzielane tylko określonym kategoriom osób, uprawnionych zgodnie z przepisami do występowania w danym postępowaniu (adwokat, radca prawny, rzecznik patentowy itp.). Więcej na ten temat dalej.
Pewne ograniczenia co do osoby pełnomocnika wynikają z art. 108 kc, który stanowi, że pełnomocnik nie może być drugą stroną czynności prawnej ani reprezentować obu stron. Chodzi oczywiście o wyeliminowanie ewidentnego konfliktu interesów.
Pełnomocnictwa do działania w imieniu organizacji może udzielić tylko organ uprawniony do reprezentowania organizacji (zarząd). Musi to zrobić zgodnie z zasadami zapisanymi w statucie, np. jeśli organizację mogą reprezentować dwaj członkowie zarządu, to pełnomocnictwo muszą podpisać co najmniej dwie osoby z zarządu.
Pełnomocnikiem może być zarówno ktoś kto nie zasiada w organach fundacji, jak i ktoś spoza organizacji (np. nie należy do stowarzyszenia).
Rodzaje pełnomocnictw Zgodnie z uregulowaniami zawartymi w Kodeksie cywilnym istnieją trzy rodzaje pełnomocnictw:
Na podstawie pełnomocnictwa ogólnego pełnomocnik może dokonać w imieniu organizacji każdej czynności nieprzekraczającej tzw. zwykłego zarządu, czyli wszystkich czynności prawnych związanych z reprezentowaniem organizacji lub gospodarowaniem i administrowaniem częścią lub całością jej majątku. Pełnomocnictwo, w którym nie określono, jakich czynności dotyczy, upoważnia jedynie do dokonywania czynności tzw. zwykłego zarządu. Nie można udzielić generalnego pełnomocnictwa do dokonywania wszelkich czynności w imieniu organizacji, a więc czynności zwykłego zarządu, jak i go przekraczających. Jeśli chodzi o rozróżnienie pomiędzy tymi czynnościami, to w przepisach pojęcia te nie zostały zdefiniowane. Rozstrzygnięcie, czy konkretna czynność należy do zwykłego zarządu musi być zawsze dokonywane dla konkretnego przypadku. Przykładowo jako czynności niebędące zwykłym zarządem wymienia się: zbywanie i obciążanie nieruchomości, zaciąganie pożyczek i zobowiązań wekslowych, przekazywanie darowizn, przyjmowanie lub zrzekanie się spadków, zawieranie ugód, wytaczanie powództw.
Zarząd organizacji na wypadek konieczności prowadzenia bieżących spraw organizacji podczas nieobecności członków zarządu udzielił wybranej osobie pełnomocnictwa ogólnego do reprezentowania organizacji.
Pełnomocnictwo rodzajowe dotyczy dokonywania czynności danego rodzaju (np. wynajmowania lokalu, składania wniosków o dofinansowanie).
Fundacja jest właścicielem dużego lokalu w centrum miasta, w którym wynajmuje innym organizacjom powierzchnie biurowe. Zarząd udzielił wybranej osobie pełnomocnictwa do zajmowania się wszelkimi sprawami zawiązanymi z wynajmem tych biur.
Pełnomocnictwo szczególne odnosi się do jednej, wyznaczonej czynności prawnej (np. sprzedaż nieruchomości należącej do organizacji). Pełnomocnictwo do poszczególnych czynności może być udzielone także wtedy, gdy przepis nie przewiduje takiego wymogu, lecz wolą organizacji jest, aby ściśle określić zakres umocowania pełnomocnika, np. pełnomocnictwo do zawarcia umowy sponsoringowej z firmą X.
Organizacja prowadząca działalność gospodarczą chce sprzedać należące do niej przedsiębiorstwo i w celu podpisania umowy udziela pełnomocnictwa wybranej osobie.
Czy do reprezentowania oddziału organizacji, który nie ma osobowości prawnej, potrzebne jest pełnomocnictwo?
Stowarzyszenie posiadające oddziały, które nie mają osobowości prawnej, traktowane jest jako jeden podmiot reprezentowany przez zarząd główny. Osoby kierujące poszczególnymi oddziałami, jeżeli nie są członkami zarządu głównego, a przez to osobami upoważnionymi do reprezentacji całego stowarzyszenia, mogą działać w jego imieniu tylko na podstawie udzielonego pełnomocnictwa.
Stowarzyszenie X z siedzibą w Warszawie ma w miejscowości Y lokalny oddział, który nie posiada odrębnej osobowości prawnej. Dyrektor oddziału Y reprezentuje stowarzyszenie w zakresie dotyczącym działalności oddziału na podstawie pełnomocnictwa udzielonego mu przez zarząd główny.
Co musi zawierać pełnomocnictwo, gdzie znajdę jego wzór? Jaką może mieć formę?
Szczegółowa treść pełnomocnictwa zależy od jego rodzaju. Niemniej jednak, każde pełnomocnictwo powinno zawierać:
nazwę organizacji, jej adres, numer identyfikacyjny (np. nr KRS),
dane pełnomocnika (imię, nazwisko, nr dowodu osobistego),
opis przedmiotu pełnomocnictwa.
Przykładowy wzór pełnomocnictwa, np. na walne zebranie stowarzyszenia, można znaleźć tutaj: /files/poradnik.ngo.pl/public/wzory_walne_zebranie/wzor_pelnomocnictwo_na_walne.rtf
Czy pełnomocnictwo może być ustne? Czy i kiedy pełnomocnictwo musi być ustanowione notarialnie lub w innej szczególnej formie?
Przepisy zasadniczo nie wymagają szczególnej formy dla udzielenia pełnomocnictwa, a więc można go udzielić w dowolny sposób, nawet ustny (np. w sądzie można udzielić pełnomocnictwa ustnie do protokołu). Jednak zazwyczaj robi się to na piśmie, aby uniknąć wątpliwości, co do faktu udzielenia pełnomocnictwa lub jego zakresu. Formy pisemnej zawsze wymaga pełnomocnictwo ogólne (art. 99 § 2 kc).
Jeżeli ważność czynności prawnej zależy od formy, w jakiej ją przeprowadzono, pełnomocnictwo do dokonania tej czynności powinno spełnić te same wymaga formalne (art. 99 § 1 kc). Pełnomocnictwo do sprzedaży przedsiębiorstwa musi więc zostać udzielone w formie pisemnej z podpisem notarialnie poświadczonym (art. 751 § 1 kc), a pełnomocnictwo do zbycia lub nabycia nieruchomości (także w przypadku darowizny), musi mieć charakter aktu notarialnego (art. 158 kc .
Koszt pełnomocnictwa ustanowionego notarialnie to 30–100 zł (§ 8 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 czerwca 2004 r. w sprawie maksymalnych stawek taksy notarialnej).
Wygaśnięcie pełnomocnictwa, skutki działania bez pełnomocnictwa
Zostanie odwołane przez organizację, chyba że zrzekła się ona prawa do odwołania pełnomocnictwa (art. 101 § 1 kc).
W przypadku, gdy upłynął termin, na jaki go udzielono.
Pełnomocnik utracił zdolność do czynności prawnych, np. został ubezwłasnowolniony.
Pełnomocnik zmarł lub organizacja przestała istnieć (art. 101 § 2 kc).
Zmiana zarządu organizacji, który udzielił pełnomocnictwa, nie oznacza odwołania pełnomocnika. Nadal jest on upoważniony do występowania w imieniu organizacji w granicach udzielonego mu pełnomocnictwa. Nowy zarząd powinien więc dokonać przeglądu istniejących pełnomocnictw i ewentualnie je odwołać, jeśli nie ma zaufania do pełnomocnika lub uważa pełnomocnictwo za zbędne.
Działanie bez upoważnienia (pełnomocnictwa) lub jego przekroczenie
Niekiedy zdarzają się sytuacje sporne co do istnienia pełnomocnictwa oraz jego zakresu. Wówczas organizacja może nie honorować zaciągniętych przez pełnomocnika zobowiązań, jeśli wykaże, że działał on bez upoważnienia. Mamy wówczas do czynienia z sytuacją tzw. pełnomocnictwa rzekomego. Można o nim mówić, gdy osoba, która dokonuje czynności prawnej w cudzym imieniu działa bez pełnomocnictwa lub przekracza jego zakres. Jednak umowa zawarta przez rzekomego pełnomocnika może być ważna, jeśli zostanie potwierdzona przez organizację (art. 103 § 1 kc).
Zgodnie z art. 104 kc jednostronna czynność prawna (np. wypowiedzenie umowy) dokonana w imieniu organizacji bez umocowania lub z przekroczeniem jego zakresu jest nieważna i nie można jej potwierdzić. Natomiast w sytuacji, gdy pełnomocnik działał już po ustaniu pełnomocnictwa, lecz w ramach pierwotnego umocowania, to, co zrobił, jest ważne, chyba że druga strona wiedziała albo z łatwością mogła się dowiedzieć o fakcie wygaśnięcia umocowania (art. 105 kc).
1. Osoba działająca jako pełnomocnik organizacji nigdy nie miała pełnomocnictwa do zawierania umów dotacji, ale robiła to. Ważność zawartych przez nią umów zależeć będzie od ich potwierdzenia przez organizację.
2. Organizacja cofnęła upoważnionej osobie pełnomocnictwo do zawierania umów dotacji, lecz druga strona umowy o tym nie wiedziała. Umowa jest ważna.
Czynność prawna dokonana przez organ osoby prawnej z przekroczeniem kompetencji lub przez osobę fizyczną, która podaje się za członka organu osoby prawnej, nie będąc nim, jest nieważna i nie podlega potwierdzeniu jak w przypadku fałszywego pełnomocnika. Inaczej mówiąc, nieważne z mocy prawa są umowy zawarte przez oszustów podających się za członków zarządu organizacji, jak i przez sam zarząd z przekroczeniem kompetencji.
Pełnomocnik nie może ustanowić innych pełnomocników, chyba że taka możliwość wynika z treści pełnomocnictwa.
Czy członek stowarzyszenia może głosować na walnym zebraniu członków przez pełnomocnika?
W zasadzie nie ma znaczących ograniczeń co do sytuacji, w których można korzystać z pełnomocnika – za wyjątkiem korzystania z uprawnień o charakterze ściśle osobistym (art. 95 § 1 kc), do których można chyba zaliczyć fakt bycia członkiem stowarzyszenia.
W związku z powyższym pojawiają się wątpliwości co do możliwości udziału pełnomocnika członka stowarzyszenia w walnym zebraniu członków. W przypadku spółdzielczości art. 36 § 3 Prawa spółdzielczego stanowi, że członek spółdzielni może uczestniczyć w walnym zebraniu poprzez pełnomocnika, choć dawniej wprost wykluczało taką możliwość. W Prawie o stowarzyszeniach brak analogicznych przepisów. W praktyce działania stowarzyszeń udział pełnomocników członków w walnych zebraniach jest powszechny i nie był dotychczas kwestionowany przez sądy lub organy nadzoru. Pojawiają się jednak głosy kwestionujące tę praktykę. Ich autorzy, na podstawie założenia o osobistym charakterze uprawnień członkowskich, stwierdzają, że udzieleniu pełnomocnictwa sprzeciwia się charakter czynności, która ma zostać dokonana przez pełnomocnika. Istnieje więc ryzyko zmiany praktyki sądowej. Jest to problem, ponieważ zakwestionowanie udziału pełnomocników w walnym zebraniu członków mogłoby prowadzić do podważenia podjętych na nim uchwał. Nieprawidłowe podjęcie uchwały może stanowić podstawę do wystąpienia z powództwem o stwierdzenie jej nieważności (art. 58 k.c.) lub roszczenia na podstawie art. 189 kpc. Dlatego należy postulować zmianę Prawa o stowarzyszeniach, aby wzorem Prawa spółdzielczego jednoznaczne zostały uregulowane zasady udzielania przez członków stowarzyszenia pełnomocnictw do udziału w walnym zebraniu.
W obecnym stanie prawnym można przyjąć, że członek stowarzyszenia ma prawo ustanowić pełnomocnika do uczestnictwa w walnym zgromadzeniu, jeżeli statut stowarzyszenia nie stanowi inaczej, czyli tego nie zabrania. Aby nie było wątpliwości, co do umocowania pełnomocnika i zakresu pełnomocnictwa, powinno ono mieć formę pisemną i zawierać następujące informacje:
Przykładowy wzór pełnomocnictwa można znaleźć tutaj: /files/poradnik.ngo.pl/public/wzory_walne_zebranie/wzor_pelnomocnictwo_na_walne.rtf
Z przyczyn praktycznych należy dołączyć pełnomocnictwa do protokołu walnego zebrania.
Czy fundator może założyć fundację przez pełnomocnika?
Istnieje również wątpliwość, czy można dokonać aktu założenia fundacji przez pełnomocnika. Co prawda Sąd Najwyższy stwierdził, że oświadczenie woli o ustanowieniu fundacji fundator może złożyć również przez pełnomocnika (postanowienie SN z dnia 8 grudnia 1992 r., sygn. akt I CRN 182/92), ale pogląd ten spotkał się z krytyką, w której wskazywano, że akt fundacyjny ma charakter jednostronnej czynności osobistej i nie może zostać dokonany za pośrednictwem pełnomocnika (por.: H. Cioch, „Glosa do postanowienia SN z dnia 8 grudnia 1992 r., I CRN 182/92”, Rejent nr 10 z 1994 r.).
Biorąc jednak pod uwagę rangę postanowień SN w polskim sądownictwie, można uznać, że w obecnym stanie prawnym założenie fundacji przez pełnomocnika jest dopuszczalne.
Pełnomocnictwo w federacjach (związkach stowarzyszeń)
W momencie tworzenia federacji każda osoba niezależnie od tego czy jest członkiem zarządu czy też osobą wyznaczoną przez zarząd do reprezentowania organizacji staje się jej pełnomocnikiem.
Czy osoba, której cofnięto pełnomocnictwo może pełnić funkcję w zarządzie organizacji jako prezes?
Udział organizacji pozarządowych w federacjach powoduje czasem wątpliwości praktyczne co do sposobu ich reprezentowania i statusu reprezentanta. Organizacja pozarządowa będąca osobą prawną jest członkiem federacji, jednakże jej uprawnienia (udział w walnym zebraniu, w organach federacji) wykonuje konkretna osoba – reprezentant organizacji. Aby mieć uprawnienia do wypowiadania się w imieniu swojej organizacji musi być do tego upoważniony – albo jako jej organ (np. jeśli ze statutu wynika, że każdy członek zarządu może występować w imieniu organizacji) albo jako jej pełnomocnik.
Jeżeli statut związku stowarzyszeń nie zawiera rozwiązań szczegółowych, to każdy może być reprezentantem organizacji członkowskiej.
Niestety, Prawo o stowarzyszeniach zawiera jedynie szczątkowe regulacje dotyczące zasad działania związków stowarzyszeń, odsyłając do odpowiedniego stosowania przepisów dotyczących stowarzyszeń.
W praktyce powstaje wątpliwość, co się dzieje w sytuacji, gdy reprezentant stowarzyszenia – członka federacji traci swoje uprawnienie do występowania w imieniu organizacji (np. pełnomocnikowi zostaje cofnięte pełnomocnictwo albo członek zarządu zostaje odwołany), a jednocześnie pełni on funkcje w federacji, np. jest jej prezesem? Nie ma wątpliwości, że taka osoba nie jest już reprezentantem członka federacji. Nie może więc np. występować w jego imieniu na walnym zebraniu. Natomiast odpowiedź na pytanie, czy może nadal pełnić funkcję w organach federacji, zależy od ustalenia, czy w organach federacji mogą zasiadać osoby niebędące przedstawicielami członków. Na podstawie Prawa o stowarzyszeniach trudno jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. Jako materiał pomocniczy może jednak posłużyć Prawo spółdzielcze. Ustawa ta przewiduje, że osoby prawne jako członkowie spółdzielni mogą wskazywać osoby kandydatów do zarządu i rady, przy czym zarząd wybiera się wyłącznie spośród tych kandydatur. Z powyższych przepisów wynika, że członek organów spółdzielni wskazany przez osobę prawną ma wobec niej pozycję autonomiczną, a nie jest jej reprezentantem.
Zastosowanie tego rozumowania w przypadku federacji stowarzyszeń oznaczałoby, że członek władz federacji nie traci swojego stanowiska w razie utraty upoważnienia do reprezentowania swojej organizacji, która go jedynie zaproponowała jako kandydata, a on z chwilą wyboru stał się członkiem organów federacji. Jednakże wobec niejednoznaczności przepisów należy zalecić dookreślenie w statucie umocowania przedstawiciela organizacji w organach federacji. Można przecież wyobrazić sobie paragraf mówiący, że w organach federacji mogą zasiadać wyłącznie przedstawiciele organizacji członkowskich, a członek zarządu lub komisji federacji może zostać odwołany lub automatycznie traci swoją funkcję w razie utraty pełnomocnictwa macierzystej organizacji. Można też wyobrazić sobie regulację idącą w przeciwnym kierunku – że cofnięcie pełnomocnictwa do reprezentowania organizacji nie wpływa na członkostwo we władzach federacji.
Czy pełnomocnikiem członka stowarzyszenia na walnym zebraniu członków może być członek zarządu?
Ponieważ Prawo o stowarzyszeniach nie zawiera w tym względzie żadnych zakazów, dopuszczalne jest reprezentowanie przez jednego pełnomocnika kilku członków stowarzyszenia oraz reprezentowanie członka stowarzyszenia przez pracownika stowarzyszenia, członka zarządu lub komisji rewizyjnej. Należy mieć jednak zawsze na uwadze nie tylko treść art. 108 kc, lecz również jego uzasadnienie, czyli nie ustanawiać pełnomocnika w sprawach, które go bezpośrednio dotyczą, np. członka zarządu do głosowania nad absolutorium lub odwołaniem zarządu. Trzeba także zauważyć, że Prawo spółdzielcze, na które można powoływać się jako na wzór uregulowań możliwych do wprowadzenia wobec stowarzyszeń, w art. 36 § 4 i 5 wyraźnie zabrania pełnomocnikowi reprezentować więcej niż jednego członka oraz nie dopuszcza członków zarządu do występowania w charakterze pełnomocników na walnym zgromadzeniu.
Pełnomocnicy organizacji pozarządowej w sprawach przed sądami i urzędami
Organizacje pozarządowe mogą prowadzić swoje sprawy w sądach oraz urzędach, w sprawach cywilnych, karnych lub administracyjnych nie tylko bezpośrednio, ale również przez pełnomocników procesowych. Zazwyczaj tymi pełnomocnikami są specjaliści, czyli adwokaci i radcowie prawni (art. 87 kpc, art. 87 i 88 kpk, art. 32 kpa, art. 35 ppsa).
Do wygaśnięcia pełnomocnictwa procesowego dochodzi m.in. w przypadku wypowiedzenia pełnomocnictwa przez organizację albo przez pełnomocnika. Wypowiedzenie pełnomocnictwa procesowego przez organizację odnosi skutek prawny w stosunku do sądu z chwilą zawiadomienia, w stosunku zaś do przeciwnika i innych uczestników – z chwilą doręczenia im tego zawiadomienia przez sąd.
Organizacja jako pełnomocnik przed urzędami
Organizacja pozarządowa w niektórych sprawach może być pełnomocnikiem procesowym innych osób. Spełnia tę funkcję poprzez swojego przedstawiciela:
organizacja, do której zadań statutowych należy ochrona konsumentów, w sprawach związanych z ochroną praw konsumentów (art. 87 § 5 kpc);
organizacja, do której zadań statutowych należą popieranie własności przemysłowej i udzielanie pomocy twórcom projektów wynalazczych, w sprawach związanych z ochroną własności przemysłowej (art. 87 § 6 kpc).
Pełnomocnictwo do reprezentowania w sprawach urzędowych i przed sądami wymaga wniesienia opłaty skarbowej.
Oświadczenia woli w organizacjach pozarządowych (np. zawieranie umów, reprezentowanie przez zarząd)
Przedstawicielom fundacji i stowarzyszeń zdarza się składać rozmaite oświadczenia, np. w związku z realizowanym projektem, ubieganiem się o dotację. Kto może to robić, co oznacza, że składamy oświadczenie, jaka wiąże się z nimi odpowiedzialność?
Prawnie rozróżnia się oświadczenia woli (o nich poniżej) oraz oświadczenia wiedzy.
W uproszczeniu oświadczenie woli jest „wyrażeniem” przez nas jakiegoś stanowiska mającego znaczenie prawne. Może ono dotyczyć „chęci” zawarcia umowy o określonej treści, rozwiązania umowy, przyjęcia spadku, ustanowienia pełnomocnika itp. O oświadczeniach woli mówią przepisy Kodeksu cywilnego. Zgodnie z art. 60 k.c.:
„Z zastrzeżeniem wyjątków w ustawie przewidzianych, wola osoby dokonującej czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny, w tym również przez ujawnienie tej woli w postaci elektronicznej (oświadczenie woli)”.
Wolę w imieniu organizacji mogą wyrażać osoby zasiadające w jej zarządzie lub pełnomocnicy organizacji.
Reprezentować fundację, stowarzyszenie może zarząd zgodnie z zapisami w statucie organizacji. Reprezentowanie organizacji przez jej władze polega na składaniu w jej imieniu oświadczeń woli, np. w celu zawarcia umowy między organizacją a wykonawcą usług na jej rzecz.
Wola może być wyrażona wprost przez ustne lub pisemne złożenie określonego oświadczenia woli. Warto pamiętać, że może być ona ustna, co ilustruje poniższy przypadek.
W pewnej firmie handlowcy dzwonili do potencjalnych klientów i pytali czy chcą zawrzeć umowę o określonej treści, na co nieświadomi klienci zgadzali się (tym samym oświadczali wolę zawarcia takiej umowy). Klienci czekali na dostarczenie im pisemnej umowy do podpisu, sadząc, że do zawarcia umowy nie doszło. Tymczasem otrzymywali fakturę za zamówione usługi, ponieważ umowa została zawarta ustnie przez telefon a firma nagrywała rozmowę klienta z handlowcem, aby mieć dowód zawarcia umowy.
Wola może też być wyrażona, o ile przepisy w konkretnych przypadkach nie stanowią inaczej, w sposób dorozumiany, czyli przez każde zachowanie, w tym także milczące zaakceptowanie oświadczenia woli drugiej strony (milczenie jest jedną z postaci dorozumianego oświadczenia woli – wyrok Sądu Najwyższego z 6 października 2010 r., II CSK 210/10). Należy o tym pamiętać, ponieważ pokutuje powszechne przekonanie, że jeżeli nie podpisano umowy to nie doszło do jej zawarcia lub szerzej, jeżeli nie ma czegoś na piśmie to nie obowiązuje. Nie jest to prawda – tylko dla niektórych czynności prawnych wymagane jest złożenie oświadczenia woli w określonej formie – pisemnej lub innej (np. umowa przenosząca własność nieruchomości jest nieważna, jeżeli nie została zawarta w formie aktu notarialnego).
Do biura organizacji przyjeżdża handlowiec reprezentujący firmę dostarczającą artykuły papiernicze i pokazuje ofertę z cennikiem oraz uzgadnia zasady współpracy. Nie dochodzi do podpisania umowy, ale co miesiąc handlowiec przywozi do organizacji zamówione mailowo artykuły i zostawia fakturę, a firma otrzymuje zapłatę. W ten sposób w sposób dorozumiany każdorazowo zawierana jest umowa kupna (sprzedaży).
W wielu przypadkach forma oświadczenia woli może być dowolna, a jedynym problemem są kwestie dowodowe czy i jakiej treści oświadczenie zostało złożone.
Do siedziby organizacji zaczęła przychodzić osoba, która przez miesiąc pomagała w pakowaniu darów rzeczowych i wysyłaniu ich do osób potrzebujących. Nikt z zarządu nie uzgadniał z tą osobą zasad współpracy ani nie podpisano z nią żadnej umowy. Nie wypłacono jej też wynagrodzenia. Po miesiącu wystąpiła ona z żądaniem wypłaty wynagrodzenia za pracę i zgłosiła do sądu roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy. W tej sytuacji problemem będzie ustalenie czy pomiędzy organizacją a tą osobą doszło do zawarcia umowy o pracę, umowy wolontariackiej czy umowy zlecenia.
Oświadczenie woli (ale także oświadczenie wiedzy, o którym dalej) nie jest składane „w próżnię”, lecz innej osobie. Zgodnie zaś z art. 61 § 1 k.c. oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Odwołanie takiego oświadczenia jest skuteczne tylko wtedy, jeżeli zostanie złożone jednocześnie z tym oświadczeniem lub wcześniej.
Organizacja wysłała podpisaną umowę pocztą. Zanim umowa dotarła do adresata zarząd rozmyślił się i poprosił o jej odesłanie odwołanie oświadczenia o zawarciu umowy dotarło wcześniej niż samo oświadczenie zawarte w treści umowy.
Oświadczenie woli złożone w imieniu organizacji przez osobę/-y uprawnione do jej reprezentowania, wywiera skutki prawne bezpośrednio dla organizacji, a nie dla osoby, która składa to oświadczenie woli.
Osoby składające we własnym imieniu lub w imieniu organizacji pozarządowych wszelkiego rodzaju oświadczenia powinny dbać, aby podawać w nich jedynie prawdziwe informacje.
Oświadczenia wiedzy w organizacjach pozarządowych (np. składane w związku z realizacją wniosku, ubieganiem się o status OPP)
Wśród oświadczeń mających znaczenie prawne są również oświadczenia wiedzy – ich składanie zdarza się dość często w organizacjach.
Formalnie oświadczenie wiedzy to informacja o istniejącej rzeczywistości, wypowiedź o faktach, która może być oceniana w kategoriach prawda / fałsz. W praktyce działania organizacji pozarządowych często pojawia się potrzeba złożenia tego typu oświadczenia, nierzadko na piśmie.
Mogą to być oświadczenia:
wymagane przez grantodawców lub instytucje finansujące, np. dotyczące korzystania lub nie z innych dotacji, realizowania projektów „unijnych”, posiadania określonych kompetencji, wkładu własnego, zaplecza organizacyjnego,
wymagane jako część oferty na realizację zadania publicznego dotyczące informacji o wcześniejszej działalności organizacji oraz o posiadanych zasobach rzeczowych i kadrowych,
wymagane do uzyskania statusu organizacji pożytku publicznego, np. dotyczące niekaralności członków władz, prowadzenia działalności pożytku publicznego przez określony czas,
wymagane przez banki, np. o wysokości dochodów czy nieposiadaniu innych zobowiązań.
Oświadczenia wiedzy mogą być składane w imieniu organizacji (np. we wniosku dotacyjnym organizacja oświadcza, że dysponuje wkładem własnym) i wówczas muszą być one podpisane przez osoby upoważnione do reprezentowania organizacji. Mogą być też złożone przez osoby związane z organizacją, ale we własnym imieniu (np. członkowie komisji rewizyjnej oświadczają, że nie byli karani za przestępstwo) i wówczas oświadczenia takie podpisują osoby, których oświadczenie dotyczy. W tym ostatnim wypadku jest to oświadczenie tych osób, a nie organizacji.
Zgodnie z przepisami o postępowaniu sądowym (cywilne lub karne), a także postępowania administracyjnego, pisemne oświadczenie wiedzy jako dokument może stanowić dowód w sprawie. Jeżeli oświadczenie jest składane na piśmie poza procesem sądowym lub administracyjnym to także jest dokumentem, w którym osoby pod nim podpisane, poświadczają, że zgodnie z ich wiedzą, rzeczywisty stan przedstawia się w określony sposób i nie mogą oświadczać nieprawdy.
Co powinno zawierać oświadczenie wiedzy
Nie ma szczególnych zaleceń co do treści oświadczeń wiedzy. Każdorazowo ich treść jest zależy od celu, w jakim składa się oświadczenie. Zasadniczo można stwierdzić, że oświadczenie powinno zawierać: treść oświadczenia, datę jego złożenia, ewentualne pouczenie o odpowiedzialności za złożenie fałszywego oświadczenia oraz podpis osoby składającej oświadczenie.
Przykładowe oświadczenia, których wzory można znaleźć w internecie:
Oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa i pełni praw publicznych Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia BHP
Oświadczenia do projektów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Oświadczenie Projektodawcy, dotyczące personelu zaangażowanego przez niego do realizacji projektów w ramach NSRO
Oświadczenie personelu projektu dotyczące zaangażowania poszczególnych pracowników w projekty, realizowane w ramach NSRO
Oświadczenie Projektodawcy, dotyczące sprzętu zakupionego w ramach wszystkich, realizowanych przez niego projektów w ramach NSRO
Oświadczenie beneficjenta o wartości planowanych wydatków podziale na dofinansowanie oraz wkład własny
Kary za nieprawdziwe informacje w oświadczeniach wiedzy
Każde fałszywe oświadczenie wiedzy może być wprowadzać w błąd, stanowić element oszustwa czy wyłudzenia Złożenie takiego fałszywego oświadczenia w pewnych warunkach może być też przestępstwem. Na przykład:
Złożenie nieprawdziwego oświadczenia – zeznania przed sądem lub innymi organami powoduje odpowiedzialność za składanie fałszywych zeznań (art. 233 § 1 k.k.). Grozi za to kara do 3 lat pozbawienia wolności. Warunkiem odpowiedzialności jest wcześniejsze wyraźne pouczenie o odpowiedzialności karnej grożącej za fałszywe zeznanie.
Do fałszywych oświadczeń składanych na piśmie stosuje się też art. 233 § 6 k.k., zgodnie z którym przepisy dotyczące odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań dotyczą osoby, która składa fałszywe oświadczenie, jeżeli przepis ustawy przewiduje możliwość odebrania oświadczenia pod rygorem odpowiedzialności karnej. Stąd też na większości druków, na których jesteśmy zobowiązani złożyć nasze oświadczenie jest informacja, że podanie nieprawdziwych danych może skutkować odpowiedzialnością karną. Dotyczy to zwłaszcza oświadczeń składanych wobec instytucji publicznych. W obrocie prywatnym, w sytuacjach gdy nie ma przepisów, które nakładają obowiązek złożenia oświadczenia pod rygorem odpowiedzialności karnej, np. w przypadku większości oświadczeń składanych w treści umów, fałszywe oświadczenie nie będzie mogło być oceniane przez pryzmat art. 233 k.k., co nie znaczy, że pozostanie bezkarne (patrz poniżej).
W art. 286 § 1 k.k. opisano przestępstwo „oszustwa”, którego elementem jest wprowadzenie w błąd. Może ono nastąpić właśnie poprzez złożenie fałszywego oświadczenia. O oszustwie w mówimy, jeżeli wprowadzenie w błąd spowoduje niekorzystne rozporządzenie mieniem przez pokrzywdzonego. Typowym przykładem jest oświadczenie sprzedającego samochód, że nie był on uszkodzony w wypadku. Złożenie takiego fałszywego zapewnienia może być elementem oszustwa, jeżeli kupujący zapłaci za dużo za uszkodzony samochód. To przestępstwo jest zagrożone karą do 8 lat pozbawienia wolności.
Ponadto złożenie nierzetelnego pisemnego oświadczenia w celu uzyskania dotacji, kredytu lub pożyczki stanowi odrębny typ przestępstwa opisanego w art. 297 § 1 k.k. i jest zagrożone karą pozbawienia wolności do 5 lat. Tak więc członkowie zarządu organizacji pozarządowej, którzy we wniosku dotacyjnym umieszczają nieprawdziwe informacje mające znaczenie dla przyznania dotacji mogą zostać pociągnięci, przez prokuratora, sąd, do odpowiedzialności za wyłudzenie dotacji.
Nieco inne zasady dotyczą urzędników lub innych osób prawnie upoważnionych do wydawania wszelkiego rodzaju „zaświadczeń”. Zgodnie z art. 271 § 1 k.k. funkcjonariusz publiczny lub inna osoba uprawniona do wystawienia dokumentu, która poświadcza w nim nieprawdę, co do okoliczności mającej znaczenie prawne popełnia przestępstwo zagrożone karą do 5 lat pozbawienia wolności.
Przestępstwo zagrożone karą do 3 lat pozbawienia wolności popełnia również osoba, która aby uzyskać poświadczający nieprawdę dokument wprowadza funkcjonariusza publicznego w błąd (np. poprzez złożenie fałszywego oświadczenia).
Dodatkowo złożenie fałszywego oświadczenia przez zarząd w imieniu organizacji może mieć negatywne konsekwencje również dla tej ostatniej. Np. zgodnie z art. 24 ust 2 pkt 3 ustawy Prawo zamówień publicznych z postępowania o udzielenie zamówienia wyklucza się podmioty, które złożyły nieprawdziwe informacje mające wpływ lub mogące mieć wpływ na wynik prowadzonego postępowania. Podobne zapisy mogą znajdować się również w innych aktach prawnych i dokumentach (regulaminach). np. regulujących zasady prowadzenia konkursów grantowych i przyznawania dotacji.
Potrzebne49 Niepotrzebne3 facebook