Source: https://www.librus.pl/doradca-dyrektora/pytania-i-odpowiedzi/dyskredytacja-dyrektora-szkoly/
Timestamp: 2018-02-19 17:57:59
Legal References Found: art. 100
 art. 108
 art. 75
 art. 100
 art. 108
 art. 75

Document Content:
» Dyskredytacja dyrektora szkoły || Librus.pl
Kategoria główna: Zatrudnienie - kadry.22 listopada 2017
Dyskredytacja dyrektora szkoły
Jakie ma narzędzia dyrektor szkoły, kiedy nauczyciel i pracownik administracji dyskredytują dyrektora w obecności innych pracowników. W jaki sposób upomnieć pracowników, na jaką podstawę prawną się powołać?
Szkoła jest zakładem pracy, a dyrektor szkoły jako pracodawca może się odwołać do obowiązków pracowników w zakładzie pracy, które dotyczą przestrzegania w nim zasad współżycia społecznego. W rozmowie bezpośredniej lub na piśmie można ten fakt przypomnieć pracownikom, powołując się na art. 100 ustawy Kodeks pracy.
Przestrzeganie zasad współżycia społecznego jest niewątpliwie jednym z elementów porządku pracy. Nieprzestrzeganie przez pracownika porządku pracy na podstawie art. 108 ustawy Kodeks pracy może skutkować dla pracownika karą upomnienia lub karą nagany (tzw. kary porządkowe), które wymierza dyrektor szkoły. Kary te dotyczą również nauczycieli szkoły – zapis znajduje się w art. 75 ust. 2 ustawy Karta nauczyciela.
Ponadto staranne i rzetelne wykonywanie swoich obowiązków oraz przestrzeganie porządku pracy jest jednym z kryteriów, które wpływają na ocenę pracy pracownika, w tym również nauczyciela.
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.), art. 100 i art. 108;
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. z 2017 r. poz. 1189 ze zm.), art. 75;
Rozporządzenie MEN z dnia 9 grudnia 2016 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego (tj. Dz. U. z 2016 r. poz.2035).