Source: http://behapowcy.pl/csr/page/2/
Timestamp: 2017-10-24 07:20:04
Legal References Found: Art. 207
 art. 23711
 art. 246
 art. 6
 art. 215
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 291
 art. 41

Document Content:
Prawa pracownika prawo pracownika do powstrzymania się od wykonywania pracy (po uprzednim zawiadomieniu o tym przełożonego (art. 210 § 1 k.p.)): w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom BHP i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom prawo pracownika oddalenia się z miejsca zagrożenia (po uprzednim zawiadomieniu przełożonego (art. 210 § 2 k.p.)): jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia Podsumowując napiszę tak: TYLKO GŁUPIEC SIĘ NIE BOI. Gdy masz obawę o bezpieczne wykonanie...
Co w dziale X Kodeksu Pracy piszczy? Samej mi się zdarza poszukiwac treści kodeksu pracy i działu BHP, by zapoznać się z jej dosłowną treścią. Zamieszczam, dla poszukujących informacji. Bezpieczeństwo i higiena pracy Rozdział I Podstawowe obowiązki pracodawcy Art. 207. 1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy specjalistom spoza zakładu pracy, o których mowa w art. 23711§ 2. 2. Pracodawca jest obowiązany chronić...
Wypadek podczas wyjaśnień przed organami
Wyjaśnienia przed organami Składanie wyjaśnień przed organami ścigania Wypadek kasjera, u którego stwierdzono niedobór w kasie, podejrzanego o popełnienie przestępstwa z art. 246 § 1 k.k., nie jest wypadkiem przy pracy w rozumieniu art. 6 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr 20, poz. 105), jeżeli zdarzył się podczas drogi odbywanej przez tego pracownika w celu złożenia wyjaśnień przed organami ścigania w sprawie związanej z powstałym brakiem w kasie, a złożenie zeznań nie nastąpiło na polecenie zakładu...
Środki ochronny indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze Zagadnienia: Ekwiwalent za używanie odzieży pracownika Ekwiwalent pieniężny wypłacany pracownikom za używanie odzieży własnej zamiast odzieży i obuwia roboczego może być wypłacany za używanie odzieży niestanowiącej odzieży roboczej, natomiast koszty wypłaty poniesione w związku z wypłatą tego ekwiwalentu nie mogą być w świetle ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych uznane za koszty uzyskania przychodu. Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego – Ośrodek Zamiejscowy w Krakowie z dnia 11 marca 1999 r. I SA/Kr 1606/97 Odzież robocza,...
Maszyny i urządzenia techniczne Zasady bezpiecznego konstruowania, zabezpieczania maszyn Kodeks pracy w art. 215 ustala zasady konstrukcji maszyn i urządzeń technicznych zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z tym artykułem maszyny i urządzenia techniczne powinno się konstruować w taki sposób, aby zapewniały bezpieczne, higieniczne oraz dogodne warunki pracy, a w szczególności – aby zabezpieczały pracownika przed urazami, działaniem substancji trujących, porażeniem prądem elektrycznym, nadmiernym hałasem, szkodliwymi wstrząsami i działaniem wibracji oraz przed promieniowaniem, a także, aby zmniejszały uciążliwość warunków pracy. Dopiero wtedy, gdy maszyny i urządzenia...
Posiłki profilaktyczne i napoje Obowiązek zapewnienia posiłków i napojów profilaktycznych Obowiązek zapewnienia pracownikom posiłków i napojów profilaktycznych dotyczy tylko tych pracowników wykonujących pracę związaną z wysiłkiem fizycznym, którzy są zatrudnieni na stanowiskach określonych w trybie § 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. Nr 60, poz. 279), jako dające prawo do takich świadczeń. Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 10.04. 2001 r. SA/Bk 178/01 Pr.Pracy 2001/12/42 w Białymstoku Przerwa na spożycie posiłku 1) Przysługujące pracownikowi – na podstawie...
Choroby zawodowe przed podjęciem pracy
Choroby zawodowe Choroba zawodowa przed podjęciem pracy Jeżeli pracownik przed przystąpieniem do pracy w pozwanym zakładzie pracy miał już początki pylicy, to jednak zaniedbanie ze strony tego zakładu poddania pracownika badaniom lekarskim w wyniku, których mógłby on być skierowany ewentualnie do innej pracy w celu zapobieżenia dalszemu rozwojowi tej choroby, oraz zatrudnienie go przez dłuższy czas w warunkach wysoce szkodliwych dla zdrowia uzasadnia odpowiedzialność tego zakładu pracy za wynikłą stąd dla pracownika szkodę. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 09-01-1969 I PR 392/68OSNC...
Protokół powypadkowy Związanie treścią protokołu Stwierdzenie zakładu pracy, że dane zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, nie jest wiążące. Ani organ rentowy, ani sądy, nie są związane treścią protokółu powypadkowego. Wyrok SA w Poznaniu z 22 lutego 1994 r., lII AUr 591/93, Prawo Pracy z 1995 r. nr 2, poz. 38 Związanie wyrokiem sądu Prawomocny wyrok Sądu Rejonowego – Sądu Pracy, wydany w sprawie o zmianę treści protokółu powypadkowego i ustalający, iż sporne zdarzenie jest wypadkiem przy pracy – ma znaczenie prejudycjalne i wiąże nie tylko zakład pracy, ale także...
Wysiłek fizyczny i psychiczny wypadkiem przy pracy? Co na to SN
Stres, przyczyny wewnętrzne, wysiłek fizyczny Nie można nadać charakteru przyczyny zewnętrznej w rozumieniu art. 6 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. nr 20, poz. 105) samemu faktowi zdenerwowania, spowodowanego nie odpowiadającym życzeniom pracownika przesunięciem go do innej pracy.(ustawa uchylona) Wyrok SN z 22 czerwca 1977 r. III PRN 12/77, OSNC z 1977 r. nr 12, poz. 248 Stres, choroba serca Ochrona ubezpieczeniowa z art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach...
Delegacja, podróż służbowa Postępowanie pracownika – podróż służbowa Ochrona zagwarantowana pracownikowi będącemu w podróży służbowej przez art. 6 ust. 2 pkt 1 ustawy wypadkowej z 1975 r. jest bardzo szeroka i wyklucza związek zdarzenia z pracą tylko wtedy, gdy wypadek został spowodowany postępowaniem pracownika, które nie pozostawało w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań. (ustawa uchylona) Wyrok SN z 6 grudnia 1990 r., II PRN 10/90, PiZS z 1991 r. nr 4, poz. 62 Brak opieki medycznej Przyczyną zewnętrzną wypadku w czasie podróży służbowej może być także niezapewnienie przez...
Treść protokołu a ZUS Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie jest związany treścią protokołu powypadkowego, w szczególności w zakresie uznania zdarzenia za wypadek przy pracy wówczas, gdy jest on płatnikiem jednorazowego odszkodowania z tytułu tego wypadku przewidzianego w ustawie z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 30 z 1983 r., poz. 144 z późn. zm.). (ustawa uchylona) Wyrok sądu apelacyjnego z dnia 29.07.1999 r. III AUa 259/99 OSA 1999/11-12/56 w Łodzi Wyłączenie przedawnienia – protokół powypadkowy Przepis art. 291...
Wina pracownika, nietrzeźwość Wina pracownika Tylko wyłączna wina pracownika i to w stopniu rażącego niedbalstwa, pozbawia go świadczeń z tytułu wypadku w drodze z pracy do domu (art. 8 w związku z art. 41 ust. 4 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, Dz. U. z 1983 r. nr 30, poz. 144 ze zm.). (ustawa uchylona) Wyrok SN z 23 kwietnia 1998 r., II UKN 11/98, OSNAP z 1999 r. nr 7, poz. 253 Niezgłoszenie wypadku Niedokonanie przez poszkodowanego...