Source: https://rachunkowosc.com.pl/zasady_podlegania_ubezpieczeniom_spolecznym_i_zdrowotnemu_najnowsze_interpretacje_zus_styczen_2018
Timestamp: 2019-08-22 17:48:19
Legal References Found: art. 201
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 11
 art. 12

Document Content:
Rozwiązanie umowy o pracę z prezesem nadal pełniącym swoją funkcję
Wcześniejsze zatrudnianie prezesa na etacie nie jest przeszkodą do późniejszego wynagradzania go wyłącznie na podstawie stosunku korporacyjnego – decyzja ZUS z 8.11.2017 r. (DI/100000/43/1247/2017).
Spółka zatrudnia prezesa, z którym rozwiąże umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Przechodzi on na emeryturę. Firma zamierza jednak powołać go na funkcję prezesa zarządu zgodnie z art. 201 § 4 Ksh. Wykonywałby swoje czynności za wynagrodzeniem przyznanym w uchwale zgromadzenia wspólników, bez zawierania dodatkowych umów. Czy jego wynagrodzenie będzie zwolnione z oskładkowania?
Stanowisko ZUS: W art. 6 ust. 1 usus wymieniono wszystkie podmioty objęte obowiązkiem ubezpieczeń emerytalnych i rentowych. Powierzenie funkcji organu spółki (członka zarządu) nie zostało wymienione w tym przepisie jako samoistny tytuł podlegania ubezpieczeniom, a tym samym nie rodzi obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe.
Przez samo powołanie w rozumieniu Ksh członek zarządu spółki akcyjnej nie staje się więc pracownikiem czy zleceniobiorcą. Nie zwalania to jednak z podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umów o pracę czy umów cywilnoprawnych, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 4 usus (jeśli takowe byłyby zawarte niezależnie od łączącego strony stosunku organizacyjnego) i obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzeń wypłacanych w związku ze świadczeniem pracy na podstawie tychże umów (przy założeniu, że nie istnieją przesłanki wyłączające z obowiązku opłacania składek, jak np. zbieg tytułów do ubezpieczeń).
Nie powstaje zatem obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia za pełnienie funkcji prezesa zarządu wypłacanego wyłącznie na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników.
Dodatkowe wynagrodzenie zarządu
Premia za wyniki wypłacana członkowi zarządu na mocy uchwały zgromadzenia wspólników nie jest oskładkowana – decyzja ZUS z 14.11.2017 r. (DI/100000/43/1236/2017).
Uchwałami zgromadzenia wspólników spółka powołała 2-osobowy zarząd. Zgromadzenie przyjęło też regulamin wynagradzania, zgodnie z którym każdemu członkowi zarządu przysługuje premia za 2017 r.
w wysokości 10% dodatnich przepływów pieniężnych. Spółka nie zawarła przy tym odrębnych umów o pracę ani odrębnych umów zleceń dotyczących zarządzania i innych obowiązków członków zarządu. To uchwała zgromadzenia wspólników jest samodzielną podstawą wypłaty ich wynagrodzenia. Czy należy od niego odprowadzać składki?
Stanowisko ZUS: Z art. 6 oraz art. 11 i art. 12 usus wynika, że powołanie w znaczeniu bezumownego powierzenia funkcji organu spółki (członka zarządu) nie stanowi samoistnego tytułu podlegania ubezpieczeniom, a tym samym nie rodzi obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Od wynagrodzenia za pełnienie funkcji prezesa zarządu, przyznanego wyłącznie mocą uchwały zgromadzenia wspólników, nie powstaje obowiązek opłacania składek ZUS.
Finansowanie szkoleń i ubezpieczeń menedżera
Poniesione przez spółkę koszty uczestnictwa menedżera w konferencjach oraz jego ubezpieczenia OC wlicza się do podstawy wymiaru składek – decyzja ZUS z 3.08.2017 r. (DI/100000/43/789/2017).
Na mocy ustawy z 9.06.2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (DzU poz. 1202) została zawarta umowa o świadczenie usług zarządzania między spółką a osobą powołaną jako członek zarządu. Zarządzający zobowiązał się do aktywnego uczestniczenia na koszt spółki w określonych konferencjach, seminariach i innych wydarzeniach. Musi też brać udział w branżowych szkoleniach, za co również płaci spółka.