Source: http://sp9koszalin.szkolnastrona.pl/bip/index.php?p=m&idg=mg,12
Timestamp: 2017-12-14 16:43:35
Legal References Found: art. 60
 art. 9
 art.9
 art.9
 art. 1041
 art. 168
 art.163
 art. 1672
 art.4
 art.35
 art. 23
 art. 47

Document Content:
Szkoła Podstawowa nr 9 im. Mikołaja Kopernika w Koszalinie - Menu podmiotowe - KONTROLA
Statystyka odwiedzin: 40132
Jesteś tutaj: Strona główna » Menu podmiotowe » KONTROLA
Protokół z kontroli przeprowadzonej
w Szkole Podstawowej Nr 9 im. Mikołaja Kopernika
w K o s z a l i n i e
Szkoła Podstawowa Nr 9 im. Mikołaja Kopernika
75-100 Koszalin, ul. Powstańców Wielkopolskich 23
Dyrektor - Wanda Wołontowicz - powołana na stanowisko Dyrektora z dniem
1.09.1997 roku (na okres 5 lat, przedłużono z dniem 19.08.2002 roku
na okres 5 lat).
Główny Księgowy - Jolanta Skupińska zatrudniona od 16.08.1996 r.
podstawa badania:
Zarządzenie Wewnętrzne Nr 49/05 Prezydenta Miasta Koszalina z dnia 4 kwietnia 2005 roku
Czas kontroli:
6.04.2005 r. - 22.04.2005 r., z przerwą od 6.04.2005 r. - 11.04.2005 r.
Kontrolujący:
Kierownik zespołu kontrolnego:
1. Zdzisław Dąbrowski - inspektor Biura Kontroli
2. Grażyna Nowak - inspektor Biura Kontroli
3. Krzysztof Stobiecki - inspektor Wydziału Edukacji
1. Uregulowania organizacyjno - prawne.
3. Zamówienia publiczne.
Kontrola przeprowadzona została w trybie określonym w Zarządzeniu Wewnętrznym Nr 60/04 z dnia 22 marca 2004 roku Prezydenta Miasta Koszalina w sprawie: wprowadzenia Instrukcji kontroli stanowiącej załącznik do niniejszego zarządzenia w Urzędzie Miejskim oraz jednostkach organizacyjnych oraz innych jednostek podlegających kontroli organów
I. UREGULOWANIA ORGANIZACYJNO - PRAWNE.
Szkoła Podstawowa Nr 9 im. Mikołaja Kopernika w Koszalinie działa w oparciu o Statut uchwalony w dniu 1 września 1992 r., którego zgodność z prawem potwierdził Kurator Oświaty w Koszalinie pismem syg. KO.II.013-58/93 (ujednolicony dniu 13 września 2003 roku).
Statut Szkoły Podstawowej Nr 9 im. Mikołaja Kopernika w Koszalinie, zawiera informacje określone w art. 60 ust. 1 Ustawy o systemie oświaty, w tym między innymi:
nazwę i typ Szkoły;
cele i zadania Szkoły oraz sposób ich wykonywania;
organy Szkoły i ich kompetencje (Dyrektor Szkoły, Rada Pedagogiczna, Rada Uczniowska, Rada Rodziców);
organizację oddziałów Szkoły;
zakres zadań nauczycieli, prawa i obowiązki uczniów;
szczegółowe zasady rekrutacji uczniów do Szkoły.
Szczegółowa organizacja pracy Szkoły Podstawowej Nr 9 w okresie kontrolowanym tj. w 2004 roku została określona w:
a) arkuszu organizacyjnym na rok szkolny 2003/2004
b) arkuszu organizacyjnym na rok szkolny 2004/2005.
Liczbę godzin i nadgodzin oraz ich przydział poszczególnym nauczycielom, jak również etaty pracowników administracji i obsługi w roku szkolnym 2003/2004 zostały zatwierdzone w arkuszu organizacji SP Nr 9 na rok szkolny 2003/2004 w dniu 15 maja 2003 roku, który został podpisany przez Prezydenta Miasta Mirosława Mikietyńskiego. Aneksy do organizacji roku szkolnego zostały wniesione: 18 września i 24 października 2003 roku. W badanym okresie tj. w roku 2004 do arkusza organizacji Szkoły Podstawowej Nr 9 wniesiono dwa aneksy nr 3 i nr 4 - odpowiednio 20 stycznia oraz 7 maja 2004 roku.
aneks nr 3 z 20 stycznia 2004 roku dotyczył przydzielenia 9 godzin przeznaczonych na nauczanie indywidualne ucznia klasy IV - M.Z. orazzwiększania zatrudnienia o jedną osobę w pełnym wymiarze czasu pracy w dziale administracji i obsługi (konserwator).
aneks nr 4 z dnia 7 maja dotyczył przydzielenia 9 godzin przeznaczonych nanauczanie indywidualne ucznia klasy IV - K.K.
Wprowadzone aneksami zmiany spowodowały zwiększenie ilości realizowanych godzin ogółem z 856 na 874, ta ilość godzin była realizowana do końca roku szkolnego 2003/2004.
Od 1 września 2004 roku, Szkoła pracowała w oparciu o arkusz organizacji na rok szkolny 2004/2005, który został zatwierdzony w dniu 31 maja 2004 roku przez Prezydenta Miasta Mirosława Mikietyńskiego.
W roku szkolnym 2004/2005 w okresie od września do grudnia 2004 roku zostały wniesiony aneks nr 1 z dnia 14 września 2004 roku, który dotyczył:
- zmniejszenia liczby godzin wychowania fizycznego w klasie VIe z powodu likwidacji podziału na grupy,
- przydziału 3 godzin na kształcenie specjalne uczennicy klasy V - K.S.,
- przydziału 9 godzin na nauczanie indywidualne ucznia klasy VIe - P.Z.,
- przydziału 9 godzin na nauczanie indywidualne ucznia klasy VIa - M.P.,
- przydziału 9 godzin na nauczanie indywidualne ucznia klasy VId - M.Z.,
- przydziału 9 godzin na nauczanie indywidualne ucznia klasy IVc - K.K.,
- zmiana przydziału godzin nauczycielowi tańca,
- zmian nauczyciela w kl. Ia za p. M.M. przebywającą na urlopie dla poratowania zdrowia - p. M.S.
- vacat - kształcenie zintegrowane - zatrudnienie 2 nauczycieli o tej specjalności .
Wprowadzone aneksem nr 1 zmiany spowodowały zwiększenie ilości realizowanych godzin ogółem z 924 (w tym ponadwymiarowych 100) do 960
(w tym ponadwymiarowych 148).
Wyżej wymieniona w ilość godzin była realizowana do końca grudnia 2004 roku.
II. Polityka kadrowa.
1. Pracownicy pedagogiczni.
Liczbę etatów pedagogicznych zatwierdzonych w arkuszach organizacyjnych na rok szkolny 2003/2004 oraz 2004/2005 przedstawiono w poniższej tabeli.
Liczba etatów w roku szkolnym 2003/2004
Liczba etatów w roku szkolnym 2004/2005
Nauczyciele niepełnozatrudnieni
Na podstawie dokumentacji zgromadzonej w aktach osobowych nauczycieli ustalono, że zatrudnienie nauczycieli w roku szkolnym 2003/2004 i 2004/2005 było zgodne ze stanem zatrudnienia określonym w arkuszach organizacyjnych szkoły.
Strukturę zatrudnienia wg stopnia awansu zawodowego przedstawiono w tabeli poniżej.
STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI
Ogółem / ilość osób wg arkusza organizacyjnego/
W wyniku analizy dokumentacji zgromadzonej w teczkach akt osobowych niżej wymienionych nauczycieli ustalono, że w aktach znajdują się dokumenty potwierdzające kwalifikacje nauczycieli do nauczania przedmiotów zgodnie z ukończonymi kierunkami studiów, studiów podyplomowych i kursów kwalifikacyjnych oraz akty nadania stopnia awansu zawodowego wydane na podstawie art. 9 b. ust. 4 pkt. 1, 2, 3 Karty Nauczyciela (Dz.U.1997. Nr 46 poz. 357 z późniejszymi zmianami) odpowiednio: przez dyrektora szkoły, organ prowadzący oraz organ sprawujący nadzór pedagogiczny.
D.W.- nauczyciel dyplomowany: dyplom ukończenia studiów magisterskich na Wydziale Matematyczno-Przyrodniczym w zakresie matematyki; nauczyciel zatrudniony w SP Nr 9 od 01.09.1990 r. na etacie nauczyciela matematyki z informatyką, dodatkowo ukończone studia podyplomowe w zakresie matematyki z informatyką.
D.W. w okresie od 01.09.2002 r do 31.05.2005 r. sprawuje funkcję opiekuna stażu nauczyciela R.F., ubiegającej się o awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego. Za w/w czynności D.W. otrzymuje dodatek w wysokości 30 zł miesięcznie (zgodnie z uchwałą Nr XXVIII/494/2001 Rady Miejskiej w Koszalinie z dnia 26 października 2001 r. w sprawie zmiany uchwały nr XVIII/341/2000 Rady Miejskiej w Koszalinie
z dnia 8 września 2000 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania nauczycieli §4 ust.3 pkt.1). Przedmiot przydzielony - matematyka.
M.R. - nauczyciel dyplomowany, dyplom ukończenia studiów magisterskich na Wydziale Pedagogicznym - specjalność nauczanie początkowe. Zatrudniony w SP Nr 9 od 01.09.1987 roku, ukończone studia podyplomowe - informatyka w szkole oraz kursy kwalifikacyjne z terapii pedagogicznej oraz technologie informacyjne. Przedmiot przydzielony - kształcenie zintegrowane.
W przypadku nauczyciela kontraktowego w aktach osobowych zgromadzono dokumenty potwierdzające kwalifikacje do nauczania przedmiotu zgodnie z ukończonymi kierunkami studiów oraz akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczycielowi kontraktowemu, nadanym na podstawie art.9 b ust.4 pkt 1 Karty Nauczyciela, przez dyrektora szkoły. Sprawdzono pod tym względem teczkę akt osobowych nauczyciela kontraktowego A.O.
A.O.- nauczyciel kontraktowy dyplom ukończenia wyższych studiów zawodowych na kierunku filologia w zakresie nauczania j. angielskiego. Od dnia 1 września 2003 roku A.O. jest zatrudniony na etacie nauczyciela j. angielskiego w pełnym, wymiarze czasu pracy, ukończone studia podyplomowe z oligofrenopedagogiki.
W przypadku nauczyciela mianowanego w aktach osobowych zgromadzono dokumenty potwierdzające kwalifikacje do nauczania przedmiotu zgodnie z ukończonymi kierunkami studiów oraz akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego, nadanym na podstawie art.9 b ust.4 pkt 1 Karty Nauczyciela, przez organ prowadzący. Sprawdzono pod tym względem teczkę akt osobowych nauczyciela mianowanego:
N.B.- nauczyciel mianowany dyplom ukończenia studiów magisterskich na Wydziale Pedagogicznym w zakresie wychowania muzycznego oraz kursy kwalifikacyjne z pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, bibliotekoznawstwa. Zatrudniony w SP Nr 9 od 01.09.1987 roku. Przedmiot przydzielony - muzyka oraz gimnastyka korekcyjno-kompensacyjna w celu dopełnienia etatu.
2. Pracownicy administracji i obsługi.
Na podstawie akt osobowych i list obecności ustalono, że stan zatrudnienia pracowników administracji i obsługi jest zgodny z ilością etatów zatwierdzonych w arkuszach organizacyjnych na rok szkolny 2003/2004 wraz z aneksem nr 3 oraz na rok szkolny 2004/2005, dane liczbowe przedstawiono w tabeli poniżej.
*etat wprowadzony aneksem nr 3 w styczniu 2004 roku
3. Dyscyplina pracy.
W placówce obowiązuje Regulamin Pracy, wprowadzony zarządzeniem dyrektora Szkoły Podstawowej Nr 9 w dniu 5 maja 1997 r., uzgodniony z organizacjami związkowymi. Na ostatniej stronie Regulaminu, pracownicy poświadczyli podpisami zapoznanie się z jego treścią.
Aktualnie - znowelizowany Regulamin Pracy - skierowano do organizacji związkowych w celu dokonania uzgodnień.
Zapisy w Regulaminie pracy są zgodne z art. 1041 Kodeksu Pracy.
1. Listy obecności dla pracowników administracji i obsługi podpisywane są na bieżąco.
2. W celu ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy, wykorzystywanego przez pracowników na wyjścia w sprawach służbowych oraz sprawach prywatnych w Szkole prowadzona jest :
książka wyjść - w 2004 roku nie było odnotowanych wyjść prywatnych w godzinach pracy.
karta ewidencji rocznej czasu pracy pracowników administracji i obsługi - rozliczenia dokonywane są kwartalnie .
W Szkole Podstawowej Nr 9 środki ochrony indywidualnej, odzież robocza oraz środki czystości są wydawane pracownikom zgodnie z zasadami określonymi w załącznik do Regulaminu pracy Szkoły Podstawowej Nr 9
w Koszalinie z dnia 10.01.1999 r.
Odzież robocza, środki ochrony indywidualnej wydawane są osobom zajmującym następujące stanowiska:
§ bibliotekarz,
§ nauczyciel plastyki,
§ nauczyciel wychowania fizycznego,
§ szatniarz,
§ sprzątaczka,
§ rzemieślnik wykonujący pracę na zewnątrz,
§ konserwator.
Wydawanie środków ochrony oraz odzieży roboczej potwierdzane jest w imiennych kartotekach. Środki czystości nie są wydawane indywidualnie, natomiast są ogólnodostępne w łazienkach dla personelu.
4. Akta osobowe pracowników Szkoły.
Dokumentację związaną ze stosunkiem pracy pracowników pedagogicznych prowadzi specjalista ds. kadr p. Gabriela Szeflińska, natomiast dla pracowników administracji i obsługi p. Daniel Mikołajczyk - kierownik gospodarczy (łącznie 61 teczki akt osobowych). Akta osobowe pracowników Szkoły przechowywane są w oddzielnym zamykanym pomieszczeniu w szafie metalowej. Pomieszczenie znajduje się na piętrze budynku Szkoły.
Do losowej kontroli wybrano 6 teczek akt osobowych poniższych pracowników:
A.O. - nauczyciel
B.N. - nauczyciel
D.W.- nauczyciel
M.R. - nauczyciel
I.K. - sekretarz szkoły
Cz.I. - konserwator
1. Dokumentacja związana z aktualnym stosunkiem pracy, zgromadzona została w aktach osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami /Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika/.
2. Dokumenty znajdujące się w poszczególnych częściach akt pracowników są ułożone w porządku chronologicznym oraz ponumerowane. Każda z części zawiera pełny wykaz znajdujących się w niej dokumentów.
3. W aktach przechowywane są oświadczenia pracowników potwierdzające zapoznanie się ze statutem szkoły.
4. W kontrolowanych aktach osobowych znajdowały się zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Aktualne orzeczenia lekarskie wydane w związku z przeprowadzonymi badaniami okresowymi i kontrolnymi wszystkich pracowników znajdują się w oddzielnym segregatorze.
Inicjały pracownika
Data szkolenia okresowego BHP
Cz.I.
5. Urlopy.
Plan urlopów pracowników administracji i obsługi za 2004 rok został podpisany w dniu 13 marca 2004 roku przez dyrektora SP Nr 9 i uzgodniony z organizacjami związkowymi. W planie urlopów na 2004 rok uwzględniono wszystkich pracowników oraz zaplanowano urlopy wypoczynkowe w pełnym przysługującym wymiarze.
Do dnia 31.03.2004 roku 11 pracowników nie wykorzystało urlopów wypoczynkowych przysługujących za 2004 rok, ilustruję to poniższe zestawienie:
Ilość dni niewykorzystanego urlopu
na dzień 31.12.2004 r.
na dzień 31.03.2005 r
D.S. - sprzataczka
B.I. - sprzataczka
HJ. - szatniarka
I.K. -
E.B. - sprzataczka
D.M. - kierownik gospod.
G.Sz. -
M.Z. - sprzataczka
J.S. - Główny ksiegowy
M.Sz. - specjalista
Na podstawie kart ewidencji czasu pracy pracownika oraz list obecności pracowników administracji i obsługi stwierdzono, że ww. pracownicy na dzień 31.03.2005 r. nie wykorzystali 98 dni urlopu wypoczynkowego za 2004 r. Powyższe działanie jest niezgodne z art. 168 Kodeksu pracy - „urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art.163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielonego zgodnie z art. 1672".
II. GOSPODARKA FINANSOWA
Plan finansowy Szkoły Podstawowej Nr 9 na 2004 rok wynosił:
dział 758 - 1.300,00 zł
dział 801 - 50.400,00 zł
RAZEM - 51.700,00 zł
dział 801 - 2.362.990,00 zł.
dział 854 - 74.983,00 zł.
RAZEM - 2.437.973,00 zł.
Obowiązki w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych powierzono pani Jolancie Skupińskiej zakresem czynności z dnia 16.08.1996 r. Ponadto na podstawie art.4 ustawy o rachunkowości oraz art.35 Ustawy o finansach publicznych Dyrektor Szkoły z dniem 10.01.2005 r. powierzył Głównemu Księgowemu odpowiedzialność za prowadzenie ksiąg rachunkowych.
1. Uregulowania wewnętrzne.
Zarządzeniem Dyrektora Szkoły Podstawowej Nr 9 w sprawie wprowadzenia zasad (polityki) rachunkowości określono:
rok obrotowy, którym jest rok kalendarzowy oraz okresy sprawozdawcze tj.miesiąc, kwartał i rok kalendarzowy,
opis przyjętych zasad rachunkowości,
zasady ochrony danych, gromadzenia i archiwizowania;
wykaz kont syntetycznych stosowanych w Szkole Podstawowej Nr 9 wraz zopisem przyjętych zasad księgowania na nich operacji gospodarczych;
zasady tworzenia, oznakowania i prowadzenia kont analitycznych oraz ich powiązania z kontami syntetycznymi;
zasady wyceny i inwentaryzacji aktywów i pasywów.
W placówce nie sporządzono dokumentacji opisującej zbiory danych tworzące księgi rachunkowe (brak wykazu ksiąg rachunkowych).
Ponadto ustalono, że w części opisowej przyjętych zasad rachunkowości w zakresie tworzenia kont analitycznych (wg. klasyfikacji budżetowej) przyjęto rozwiązania zgodne z Rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 18 grudnia 2001 roku w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego oraz niektórych jednostek sektora finansów publicznych.
W wyniku analizy wykazu kont analitycznych ustalono, że nie utworzono kont analitycznych wg. działu, rozdziału i paragrafu do konta syntetycznego:
730 - Sprzedaż towarów i wartości ich zakupu
2. Gospodarka kasowa.
Zasady gospodarki kasowej zostały uregulowane w Instrukcji kasowej wprowadzonej Zarządzeniem Nr 2/93 Dyrektora Szkoły Podstawowej Nr 9 z dnia 1 września 1993 r. oraz dokumencie pn. Obieg dokumentów Szkoły Podstawowej Nr 9 w pkt. V Dokumentacja kasowa.
W okresie objętym kontrolą czynności kasjera wykonywała pani Mariola Skup (zatrudniona na stanowisku specjalisty), której obowiązki określone zostały w zakresie czynności z dnia 19.10.1993 r.
W dniu 1.09.1993 r. kasjer złożył oświadczenie o odpowiedzialności materialnej za powierzone pieniądze i inne wartości oraz zobowiązał się do przestrzegania obowiązujących przepisów w tym zakresie.
W dniu 15.04.2005 r. kontrolujący przeprowadzili kontrolę kasy w Szkole Podstawowej Nr 9 stwierdzając, że stan gotówki w kasie oraz stan gotówki wykazany w raporcie kasowym nr 11/IV/2005 i nr 12/IV/2005 jest zgodny. Protokół z kontroli kas stanowi załącznik nr 1 do protokołu.
Ewidencja operacji kasowych finansowanych ze środków pieniężnych gromadzonych na rachunkach bankowych środków budżetowych, środków ZFŚS dokonywana jest w jednym raporcie kasowym, z zachowaniem ciągłości numeracji. Kontroli poddano raporty kasowe od stycznia do grudnia 2004 roku.
1. Raporty kasowe sporządzano w terminach określonych w „Instrukcji kasowej" (za okresy kilkudniowe, 10-cio dniowe - dekadowo).
2. Dokumenty źródłowe wprowadzano do raportów kasowych z datą operacji gospodarczych - zgodnie z art. 23 ust. 2 Ustawy o rachunkowości.
3. Dyrektor placówki aneksem z dnia 2 stycznia 2001 r. do Zakładowego Planu Kont na 2001 r. ustalił pogotowie kasowe w wysokości 1000 zł. z przeznaczeniem na bieżącą działalność Szkoły. Wysokość pogotowia kasowego do czasu rozpoczęcia kontroli nie uległa zmianie.
4. Po kontroli 46 raportów kasowych nie stwierdzono przypadków przekroczenia ustalonego pogotowia kasowego.
5. Rachunki stanowiące postawę dokonania wydatków były poddawane kontroli pod względem merytorycznym (Dyrektora Szkoły, Kierownika Administracyjno-Gospodarczego) oraz formalno-rachunkowym przez Głównego Księgowego.
6. Rachunki zatwierdzane były do wypłaty przez Dyrektora i Głównego Księgowego Szkoły.
7. Na fakturach i rachunkach, stanowiących podstawę dokonania wydatków, brak jest informacji w zakresie stosowania Ustawy o zamówieniach publicznych.
8. Kontrolę kasy przeprowadzono na koniec roku obrotowego tj. 31.12.2004 r. oraz doraźnie w dniach: 28.05.2004 r.; 2.07.2004 r.; 26.07.2004 r.; 5.10.2004 r.
3. Udzielanie zaliczek na wydatki do rozliczenia.
W kontrolowanym okresie w Szkole Podstawowej Nr 9 udzielono 23 zaliczek. Na podstawie dokumentów źródłowych (w okresie: styczeń - grudzień 2004 r.) ustalono, że:
1. W placówce nie określono zasad udzielania i rozliczania zaliczek.
2. Wnioski będące podstawą wypłaty zaliczki były zatwierdzane do wypłaty przez Głównego księgowego oraz Dyrektora Szkoły.
3. Tylko w dwóch przypadkach, na zatwierdzonym wniosku, określono termin rozliczenia zaliczki. W pozostałych wnioskach brak terminu jej rozliczenia.
4. W siedmiu przypadkach rozliczenie zaliczek jednorazowych następowało po terminie dwudziestodniowym i dłuższym:
- zaliczka dla W.M udzielona w dniu 22.01.2004 r., w wysokości 1.405 zł, rozliczona w dniu 24.02.2004 r;
- zaliczka dla E.B udzielona w dniu 24.02.2004 r., w wysokości 70 zł, rozliczona w dniu 29.03.2004 r;
- zaliczka dla F.M udzielona w dniu 5.04.2004 r., w wysokości 3.780 zł, rozliczona w dniu 30.04.2004 r;
- zaliczka dla D.M udzielona w dniu 4.05.2004 r., w wysokości 1.000 zł, rozliczona w dniu 2.06.2004 r;
- zaliczka dla W.M. udzielona w dniu 8.10.2004 r., w wysokości 4.500 zł, rozliczona w dniu 29.10.2004 r;
- zaliczka dla W.K. udzielona w dniu 2.11.2004 r. w wysokości 350 zł, rozliczona w dniu 29.11.2004 r.
W jednym przypadku zaliczka udzielona Kierownikowi Gospodarczemu
w wysokości 200 zł. w dniu 1.07.2004 r. rozliczona została po 61 dniach tj. w dniu 31.08.2004 r. Szczegółowe rozliczenie zaliczek przedstawiono
w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do protokołu.
5. Zaliczki rozliczano poprzez przedłożenie faktur i rachunków, które Każdorazowo podlegały kontroli merytorycznej, formalno - rachunkowej oraz zatwierdzeniu do rozliczenia. Zdarzenia gospodarcze podlegały ewidencji zgodnie z zasadami określonymi w polityce rachunkowości.
6. Zaliczki wydatkowano na cele określone we wnioskach.
4. Rozliczanie podróży służbowych.
Z ewidencji podróży służbowych wynika, że w 2004 roku wystawiono 12 Poleceń wyjazdu służbowego.
Na podstawie delegacji rozliczonych w styczniu i grudniu 2004 r. stwierdzono, że kwoty ustalone do wypłaty zostały naliczone zgodnie z obowiązującymi przepisami, rozliczenia były poddawane kontroli pod względem formalnym i rachunkowym, merytorycznym oraz zatwierdzane do wypłaty przez Głównego Księgowego i Dyrektora Szkoły lub jego zastępcę. Polecenie wyjazdu służbowego dla Dyrektora Szkoły zatwierdzał Sekretarz Miasta i w jednym przypadku Dyrektor Wydziału Edukacji Urzędu Miasta. Zatwierdzenia rozliczenia delegacji Dyrektora dokonywał Wicedyrektor. Nie stwierdzono nieprawidłowości.
5. Gospodarka drukami ścisłego zarachowania.
Kontrolujący ustalili, że w placówce prowadzonych jest pięć książek druków ścisłego zarachowania:
Książka założona w dniu 10.02.1992 r., w której ewidencjonowane sąnastępujące druki:
- czeki gotówkowe;
- dowody wypłaty KW (stan 0, ostatni zapis z dnia 3.01.2005 r. rozchód druków od nr 01-26);
- dowody wpłaty KP (stan 0, ostatni zapis z dnia 29.03.2005 r. rozchód druków od nr 67-93).
Książka założona w dniu 2.12.2003 r. , w której ewidencjonowane są druki arkusze spisu z natury (stan 0 szt. ostatni wpis 4.12.2003 r. rozchód 48 szt.).
Książka założona w dniu 7.04.1993 r. , w której ewidencjonowane sąlegitymacje służbowe PKP. Na dzień 28.01.2005 r. stan 18 szt. stan zgodny.
Książka założona w dniu 1.10.1998 r. , w której ewidencjonowane sąlegitymacje szkolne. Stan na dzień 18.04.2005 r. wg. ewidencji 146 szt. w tym: blankiety nowe 91 szt, blankiety anulowane 70 szt.
Książka założona w dniu 16.06.1999 r. , w której ewidencjonowane sąświadectwa szkolne:
- świadectwa szkolne MEN II/1/2- stan ewidencyjny na dzień 18.06.2004 r. - 90 szt,
stan zgodny;
- świadectwa szkolne MEN II/3/2- stan ewidencyjny na dzień 14.06.2004 r. - 104 szt.
- świadectwa szkolne MENiS II/3-w/2- stan ewidencyjny na dzień 8.6.2004 r. - 30 szt.
- świadectwa szkolne MENiS II/10/2- stan ewidencyjny na dzień 24.02.2005 r. - 7 szt.
- świadectwa szkolne MEN II/10-w/2- stan ewidencyjny na dzień 9.06.2004 r. - 24 szt.
stan zgodny.
Pracownikami odpowiedzialnymi za prawidłową gospodarkę, ewidencję i zabezpieczenie druków jest kierownik administracyjno - gospodarczy oraz sekretarz szkoły. W toku kontroli ustalono, że w placówce z dniem 15.04.2005 r. Zarządzeniem Nr 2 /2005 w sprawie: wprowadzenia instrukcji ewidencji i kontroli druków ścisłego zarachowania, wprowadzono instrukcję oraz powierzono gospodarkę drukami sekretarzowi szkoły.
6. Rozrachunki i rozliczenia.
Rozliczenie z Urzędem Skarbowym - zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Badaniem objęto zgodność danych wykazanych w deklaracji PIT 4 z ewidencją księgową oraz terminowość przekazywania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych do Urzędu Skarbowego. Dane przedstawiono w tabeli.
wg. ewidencji księgowej
Deklaracja PIT- 4
Deklaracja PIT-8A
Wynagrodzenie płatnika
Kwota przekazana do US
Należna zaliczka wynagrodzenia ze stosunku pracy
7.215,50
7.193,90
8.285,40
8.227,70
8.202,80
17.118,60
17.067,20
12.162,28
11.808,30
8.646,10
9.371,20
9.343,10
15.682,40
6.080,80
7.212,20
K-594,00
8.725,80
8.557,40
7.555,30
7.992,90
7.968,90
10.281,90
10.251,10
11.127,40
15.044,80
-4.857,00
10.123,80
10.237,70
10.151,40
10.358,25
+4.857,00
15.333,80
4.842,40
133.366,43
131.629,30
131.800.90
W wyniku analizy danych zawartych w tabeli oraz dokumentacji księgowej ustalono, że:
- zaliczki na podatek dochodowy przekazywane były do Urzędu Skarbowego w ustawowych terminach,
- w styczniu 2004 roku nastąpiła nadpłata zaliczki na podatek dochodowy za grudzień 2003 o kwotę 1.157,90 zł. zweryfikowanie nadpłaty nastąpiło w lipcu 2004 r.
- występuje rozbieżność w kwocie 168,40 zł. między zaliczką na podatek dochodowy za sierpień zaewidencjonowaną w księgach rachunkowych a wykazaną w deklaracji- różnica wynika z przyjęcia do ewidencji danych wynikających z protokołu komisji socjalnych a nie z list płac. Omyłkę z weryfikowano w miesiącu grudniu 2004 r.
- różnicę w kwocie 55,80 zł. wynikającą z kwoty zadeklarowanej PIT 4 za listopad 2004 a przekazanymi środkami do Urzędu Skarbowego uzupełniono 5.01.2005 r.
Ponadto ustalono, że w wyniku nie ustalania na bieżąco kwot zaliczek na podatek dochodowy deklarowanych w PIT-4 z kwotami wynikającymi
z ksiąg rachunkowych powstała różnica w kwocie 3,93 zł. dotycząca lat ubiegłych.
Rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
Zgodnie z art. 47 ust 1 pkt. 2 Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Szkoła Podstawowa Nr 9 jako płatnik składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i fundusz pracy zobowiązany jest do przesłania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych miesięcznych deklaracji rozliczeniowych oraz opłacania składki za dany miesiąc do 5 dnia następnego miesiąca.
Ustalono, że deklaracje do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych były przekazywane terminowo przy zastosowaniu programu komputerowego Płatnik.
Na podstawie zapisów na kontach analitycznych ksiąg rachunkowych, deklaracji DRA oraz przelewów sprawdzono terminowość wywiązywania się Szkoły Podstawowej Nr 9 z obowiązku przekazywania składek za dany miesiąc
do 5 dnia następnego miesiąca do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Wyniki analizy przedstawiono w poniższej tabeli.
M.-c
Świadczenia wypłacone pracownikom
wg DRA
księgi rachunkowe-DRA
na fundusz zdrowotny
na fundusz
pracy - FP
109.622,13
38.922,77
7.410,95
2.685,74
49.019,46
122.325,22
43.584,15
8.280,89
2.996,97
54.862,01
221.895,63
80.457,50
15.063,46
5.436,44
100.957,40
125.994,26
44.718,84
45.180,22K
8.752,81
8.714,78K
3.086,86
0,71K
56.520,48
499,41K
131.780,49
46.529,37
9.041,90
3.228,62
58.799,89
121.848,82
42.760,57
8.322,89
2.985,30
54.068,76
119.544,93
42.374,57
8.088,59
2.928,85
53.392,01
121.420,03
42.551,19
8.143,00
2.974,79
53.668,98
130.201,91
46.827,91
3.189,95
58.799,66
58.801,86K
152.228,93
53.788,35
10.395,25
3.729,61
67.913,21
130.988,45
45.558,71
44.883,69K
9.022,22
8.972,43K
3.209,22
1,91K
57.790,15
137.722,05
46.895,76
9.321,39
3.374,19
56.949,19
W kontrolowanym zakresie nie stwierdzono nieprawidłowości.
7. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Zasady gospodarki funduszem świadczeń socjalnych w Szkole Podstawowej Nr 9 Dyrektor określił w „Regulamine Gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej Nr 9 w Koszalinie, obowiązującym od dnia 4.04.1995r. Regulamin został uzgodniony
z organizacjami związkowymi działającymi na terenie Szkoły. Przepisy Regulaminu zgodne są z przepisami ustawy z dnia 4 marca 1994 r.
o zakładowym funduszu socjalnym.
Integralną częścią Regulaminu jest Załącznik do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - ustalenia do wewnętrznego regulaminu, w którym zawarto kryteria dochodowe uprawniające do uzyskania dofinansowania do poszczególnych form pomocy finansowanych z ZFŚS.
W planie finansowym na 2004 r. na dzień 31.05.2004 r. określono środki finansowe na odpis na ZFŚS w wysokości 96.700 zł., które następnie zwiększono do wysokości 101.040 zł. Do dnia 31.05.2004 r. jednostka zobowiązana była przekazać na rachunek bankowy kwotę w wysokości
24.175 zł.
Naliczony odpis przekazano na rachunek bankowy w dniach:
8.03.2004 r. - 10.000,00 zł.
5.04.2004 r. - 14.175,00 zł.
Razem 24.175,00 zł
24.05.2004 - 30.000,00 zł.
27.05.2004 - 18.350,00 zł.
30.09.2004 - 25.315,00 zł
18.11.2004 - 3.200,00 zł
RAZEM 101.040,00 zł.
Środki finansowe przekazano na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w ustawowym terminie.
Na dzień 31.12.2004 r. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wynosił 33.360,14 zł. z tego:
- środki na rachunku bankowym 6.561,14 zł
- udzielone pożyczki 26.799,00 zł.
8. Wynagrodzenia.
Na podstawie dokumentów źródłowych ustalono, że w 2004 roku w Szkole Podstawowej Nr 9 przy ustalaniu składników wynagrodzeń stosowano niżej wymienione przepisy:
Uchwałę Nr XVIII/341/2000 Rady Miejskiej w Koszalinie z dnia 8 września 2000 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania nauczycieli,
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. z dnia 28 lipca 2000 r. z póź. zm.),
Uchwałę Nr XIV/200/2004 Rady Miejskiej w Koszalinie z dnia 11 marca 2004 r. w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego wpierwszej kategorii zaszeregowania oraz uzgodnienia wartości jednego punktu w złotych dla pracowników niepedagogicznych zatrudnionych wszkołach, placówkach oświatowych i innych jednostkach organizacyjnych Miasta Koszalina,
„Regulamin premiowania pracowników administracji i obsługi obowiązujący w Szkole Podstawowej Nr 9 w Koszalinie"- uzgodniony z organizacją związkową i obowiązujący od 1.09.2003 r.
Prawidłowość ustalania stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatków funkcyjnych, premii sprawdzono na podstawie dokumentacji płacowej i kart wynagrodzeń 12 losowo wybranych pracowników:
- A.B. - nauczyciel dyplomowany
- J.K. - nauczyciel dyplomowany
- B.W. - nauczyciel mianowany
- M.W.- nauczyciel mianowany
- A.D. - nauczyciel kontraktowy
- M.S. - nauczyciel kontraktowy
- J.S. - główny księgowy
- D.M. -kierownik gospodarczy
- M.S. - specjalista
- M.Z. - sprzątaczka
- C.J. - konserwator
- H.J. - szatniarka
- J.Z. - konserwator
1. Wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli zostały ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z 11.05.2000 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu obliczania wysokości stawki wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową, wykazu stanowisk oraz dodatkowych zadań i zajęć uprawniających do dodatku funkcyjnego, ogólnych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego, wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy stanowiących podstawę przyznania dodatku za warunki pracy oraz szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat (Dz.U. z 2000, nr 39, poz. 455 z późn. zm.).
2. Pozostałe składniki wynagrodzenia: dodatek funkcyjny, dodatek za wychowawstwo, dodatek za opiekuna stażu zostały ustalone zgodnie z Uchwałą Nr XVIII/341/2000 Rady Miejskiej w Koszalinie z dnia 8 września 2000 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania nauczycieli.
3. W przypadku nauczycieli kończących funkcje opiekuna stażu w maju nie uwzględniono dodatków za opiekuna stażu przy ustalaniu wynagrodzenia za okres wakacyjny.
4. W 2004 roku dla kontrolowanych pracowników administracji i obsługi w angażach nie określono ilości punktów będących podstawą ustalenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego. Ustalono, że przyznana i wypłacana kwota wynagrodzeń mieściła się w kategorii zaszeregowania dla kontrolowanych stanowisk pracy.
5. W 2004 roku przyznano i wypłacano pracownikom administracji i obsługi dodatki:
- za prowadzenie kasy 190 zł. miesięcznie,
- za dozorstwo 15 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
- za pełnienie obowiązków inspektora BHP 200 zł. miesięcznie.
6. Premia była przyznawana i wypłacana zgodnie z zasadami określonym w Regulaminie premiowania, tj. do wysokości 25 % wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych a dla pozostałych pracowników do 20 %. wynagrodzenia zasadniczego.
9. Dochody.
W 2004 roku Szkoła Podstawowa Nr 9 w Koszalinie pozyskiwała dochody na podstawie 9 umów najmu zawartych na rok szkolny 2003/2004 oraz 27 umów zawartych na
[2011-03-13] Utworzenie dokumentu przez Admin
1145 razy