Source: http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=23995&ux=148&pst=37
Timestamp: 2018-10-24 06:13:14
Legal References Found: art. 6
 art. 6
 Art. 10

Art. 26
 art. 5

art. 10

Document Content:
TEMAT: zaświadczenie o niekaralności
magdab23
10-08-2007 10:37:12 [#01]
Czy zatrudniając nauczyciela należy żądać o niego zaświadczenia o niekaralności (wystawiane przez Krajowy Rejestr Sądowy) czy wystarczy, że napisze on oświadczenie, że nie był karany i nie toczy się przeciwko niemu postępowanie?
Z góy dziękuję za pomoc :)
10-08-2007 10:38:56 [#02]
na razie nie ma pp dla bezposredniego obowiazku, poza wymogiem zapisanym w KN dotyczącym zatrudnienia:
A inaczej nie zwreyfikujesz- tylko wypis z KRK ( który może Ci dostarczyc zatrudniany nauczyciel)
Z projektu UoSO
8a. W celu potwierdzenia spełniania przez nauczyciela warunku, o którym mowa w ust. 5 pkt 4, dyrektor szkoły, przed nawiązaniem stosunku pracy z nauczycielem, jest obowiązany uzyskać informację z Krajowego Rejestru Karnego o tym nauczycielu.
i z GP:
Karani nauczyciele nie będą zatrudniani
ZMIANA PRAWA Dyrektorzy szkół będą musieli sprawdzać w Krajowym Rejestrze Karnym czy nauczyciel, którego chcą zatrudnić był karany. Za każdy wniosek będą musieli zapłacić 50 zł.
Najnowszy projekt nowelizacji ustawy o systemie oświaty stanowi, że przed nawiązaniem stosunku pracy z nauczycielem dyrektor szkoły musi uzyskać informację o nim z Krajowego Rejestru Karnego. Projekt jest w uzgodnieniach międzyresortowych. Krytykują go dyrektorzy szkół, samorządy i związki zawodowe.
- W szkole nie mogą być zatrudniane osoby karane, ale to kandydaci powinni zostać zobowiązani do przedstawienia zaświadczenia - mówi Joanna Berdzik, prezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Kadry Kierowniczej Oświaty.
Tak samo uważa Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego. Jego zdaniem dyrektor szkoły nie powinien się starać o zaświadczenie o niekaralności dla potencjalnego pracownika.
Dyrektorzy szkół dodają, że chociaż krajowy rejestr działa sprawnie, to na odpowiedź na zapytanie złożone drogą listowną czeka się nawet dwa tygodnie.
- Może to spowodować utrudnienie w zatrudnianiu nauczycieli w sytuacjach nagłych - podkreśla Joanna Berdzik.
Ponadto zaświadczenie będzie też potrzebne dla nauczycieli bez kwalifikacji, na których zatrudnienie musi wyrazić zgodę kurator oświaty. Kuratoria bowiem przyjmują tylko komplet dokumentów. W sytuacji gdy kurator wyda negatywną decyzję, szkoła zmarnuje i czas, i pieniądze na zdobycie informacji z KRK.
Obecnie nauczyciele, którzy byli karani za przestępstwo umyślne, nie mogą pracować w szkole. Stanowi tak ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674 z późn. zm). Ministerstwo Edukacji Narodowej twierdzi jednak, że dyrektorzy szkół nie sprawdzają, czy osoby, które chcą zatrudnić, figurują w Krajowym Rejestrze Karnym (KRK). Wystarczy im pisemne oświadczenie zatrudnianego nauczyciela o niekaralności. Tymczasem bez sprawdzenia w KRK nie można mieć pewności, czy dana osoba poświadcza prawdę. W efekcie może się zdarzyć, że z dziećmi będzie pracować osoba skazana za pedofilię. Dlatego resort chce wprowadzić wymóg sprawdzania w rejestrze. Zdaniem związkowców i dyrektorów szkół problem ten można rozwiązać inaczej.
- Obecne przepisy rzeczywiście nie zobowiązują do sprawdzania kandydatów w rejestrze. Jednak do zdobycia informacji z KRK ustawodawca powinien zobowiązać nauczyciela, a nie dyrektora - podkreśla Sławomir Broniarz.
Samorządowcy dodają ponadto, że złożenie wniosku wiąże się z kosztami. Pracodawcy za uzyskanie informacji z KRK muszą bowiem zapłacić 50 zł.
- W efekcie samorządy, które prowadzą szkoły, kolejny raz zasilą budżet państwa - podkreśla Andrzej Porawski ze Związku Miast Polskich. W ubiegłym roku bowiem pracodawcy samorządowi musieli sprawdzić, czy w rejestrze figurują osoby zatrudnione na stanowiskach urzędniczych.
MEN szacuje, że sprawdzenie w KRK kandydatów do pracy w szkole będzie kosztowało 3 mln zł. Jednocześnie jednak resort zauważa, że dla poszczególnych jednostek samorządu terytorialnego będą to wydatki nieznaczne.
cały wątek:
http://oskko.edu.pl/forum/thread.php?t=23896&fs=0&st=0
10-08-2007 10:51:23 [#03]
czyli jeszcze nie żądamy od n-li informacji z KRK? wystarczą oświadzcenia?
10-08-2007 10:55:27 [#04]
Ale czy to pracodawca musi wystąpić z wnioskiem o zapytanie skoro nauczyciel nie jest jeszcze pracownikiem? Czy możemy żądać od nauczyciela, żeby dostarczył takie zaświadczenie sam, gdyż od tego zaświadczenia zależy czy będzie można go zatrudnić??
10-08-2007 10:59:45 [#05]
aga- masz zatrudnić nauczyciela, który nie był karany- jesli oceniasz, że starczy Ci oświadczenie, to OK. Ja nie ryzykowałabym.
Możemy żądać takiego zaswiadczenia od nauczyciela, choć jak widać z projektu UOSO, te obciążenia mają byc w przyszłosci po stronie szkoły.
Co ważne- zwracam uwagę, że przepis dotyczy n-la mianowanego i dyplomowanego.
Myslę jednak, ze w przypadku stazysty i kontraktowego takze podjęłabym trud ustalenia jego niekaralności.
10-08-2007 11:15:01 [#06]
Dziękuję Ci bardzo! Masz rację lepiej nie ryzykować i żądać dostarczenia informacji z KRK od wszystkich n-li którzy mają byc zatrudnieni!
A co z tymi którzy są zatrudnieni- oni składali oswiadczenia! ps. pracuje w kadrach szkoły od 1 msc, poprzedniczka pobierała oswiadczenia!
14-08-2007 18:35:25 [#07]
Prawo do uzyskania informacji o osobach, których dane osobowe zgromadzone zostały w Rejestrze, przysługuje na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy o Krajowym Rejestrze Karnym, pracodawcom, w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego z przepisów ustawy wynika wymóg niekaralności, korzystania z pełni praw publicznych, a także ustalenia uprawnienia do zajmowania określonego stanowiska, wykonywania określonego zawodu lub prowadzenia określonej działalności gospodarczej. Opłaty wnoszą podmioty określony w art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy (pracodawca).
nauczyciel (brak podstawy prawnej ):
Zapytanie o karalność zostało uregulowane rozporządzeniem ministrów sprawiedliwości i obrony narodowej z 30.08 1993 r. (Dz.U. nr 82, poz. 388 ze zm.). Zgodnie z tymi przepisami, prawomocne wyroki skazanych, a także postanowienia o warunkowym umorzeniu postępowania, odnotowywane są w Krajowym Rejestrze Karnym, funkcjonującym przy sądach okręgowych. W przypadku orzeczenia kary pozbawienia wolności poniżej sześciu miesięcy lub łagodniejszej, w sprawie o przestępstwa ścigane z oskarżenia prywatnego, skazany traktowany jest jako niekarany - wyrok nie podlega rejestracji.
KN Art. 10
3) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub dyscyplinarne, lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie; - nie ma takich informacji w KRK
4) nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie; - KRK nie da na to odpowiedzi
Art. 26 KN - powiadamia sąd o prawomocnym wyroku (jeżeli wyrok mniejszy niż 6 m- cy nie ma informacji w KRK a umowa o pracę wygasa)
pracownicy niepedagogiczni (tylko na stanowiskach urzędniczych):
Szkoła , dla której organem założycielskim jest jednostka samorządowa (np. gmina), jest szkołą publiczną (art. 2 ust. 2 pkt 2 ppkt c) i art. 5 ust. 2 pkt 1 ustawy o systemie oświaty). To zaś powoduje, że w stosunku do jej wszystkich pracowników, których uprawnienia i obowiązki nie są regulowane Kartą Nauczyciela, należy stosować przepisy ustawy o pracownikach samorządowych (art. 1 i 1a tej ustawy).
W konsekwencji pracodawca ma obowiązek wystąpić do Krajowego Rejestru Karnego z zapytaniem, czy pracownicy na stanowiskach urzędniczych nie byli prawomocnie skazani za przestępstwo umyślne. Stanowiska urzędnicze wymienione są w załączniku do rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego.
jotabp
26-08-2008 14:56:54 [#08]
A co ja mam zrobić, jeśli zatrudnię na zastępstwo na 6 mies. nauczyciela dyplomowanego, który pracuje na terenie gminy i ma legitymację kuratora społecznego - wymagać od niego zaświadczenia o niekaralności, czy nie?
26-08-2008 15:08:30 [#09]
Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego-obowiązkowe od 1.09.?
Niekaralność - kopia czy oryginał?
Zaświadczenie o niekaralności w 2 szkołach
26-08-2008 15:12:42 [#10]
z tym, ze taki kurator raczej zaświadczenie ma 0 i to pewnie swieże dosyć
26-08-2008 15:32:03 [#11]
ma świeże zaświadczenie, ale złożone w sądzie i ciekawe, czy sąd teraz mu je wyda. N-l z Lublina, a sąd w Puławach.
26-08-2008 16:44:46 [#12]
jeśli w sądzie jest oryginał (jeśli to sąd występował o zaświadczenie) to wystarczy poświadczone przez ten sąd ksero
jaga37
26-08-2008 17:29:17 [#13]
mam pytanie czy zaświadczenie o niekaralności musi również dostarczyć intendenka przedszkola?OP twierdzi że tak i jeszcze jedno kto płaci za to zaświadczenie?
26-08-2008 17:30:52 [#14]
Czy intendentka to nie wiem? Ona przecież nie z KN zatrudniona, ale moze chodzi że pracownik samorządowy?
Co do drugiego pytania - płaci przyszły pracownik.
26-08-2008 19:25:49 [#15]
zobacz: http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=18522
intendent może mieć, starszy intendent musi
pracodawca samorządowy zatrudniający osobę na stanowisku urzędniczym występuje z zapytaniem do Krajowego Rejestru Karnego o udzielenie informacji o tej osobie
w/g mnie płaci pracodawca (on wystepuje z zapytaniem)
Główny księgowy w szkole dodatkowo:
- oświadczenie kandydata o niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
- zapytanie do Głównej Komisji Orzekającej w Sprawach o Naruszenie Dyscypliny Finansów Publicznych Wzór zapytania o informacje z rejestru prowadzonego przez GKO
post został zmieniony: 26-08-2008 19:27:30
26-08-2008 20:33:24 [#16]
dzięki bardzo za odpowiedź.ale chcę się jeszcze upewnić czy jak zatrudniam nowego pracownika na stanowisku intendenta to on płaci za zaswidczenie?
26-08-2008 22:42:44 [#17]
dziękuję za pomoc - Wszystkim
27-08-2008 16:39:30 [#18]
Zaświadczenie z KRS dostarczają tylko nauczyciele mianowani i dyplomowani - takie jest stanowisko śląskiego KO, pozostali nie i koniec....
27-08-2008 17:40:29 [#19]
Ale KO nie podpisuje umowy tylko dyrektor i dyrektor odpowiada
więc tu ich stanowisko chyba znaczenia nie ma
27-08-2008 17:41:47 [#20]
kasiu - nie KO Cię będzie pod względem kontrolować - i KO za Ciebie nie zapłaci
nie rozumiem po co jakiekolwiek stanowisko potrzebne?
przecież napisano w KN wyraźnie, że żadnego nauczyciela nie możesz zatrudnić, jeśli był karany za przestępstwo popełnione umyślnie
a skąd to masz wiedzieć?
ano z KRK
od 23 sierpnia - bo wcześniej wystarczyło oświadczenie
27-08-2008 17:42:12 [#21]
jakoś tak nam mniej więcej razem wyszło;-)
ola3221
28-08-2008 22:15:42 [#22]
Czy zapytanie ma swój tzw. czas wazności? Jeśli tak to jak długi. Pytam , bo jeśli nauczyciel ma taką odpowiedź w dokumentach, choćby w zwiazku z wystąpieniem o odznaczenie, to czy zatudniając się w innej placówce na godziny musi dostarczyć nowe zaświadczenie? proszę o pilną odpowiedź, bo 01.09. za pasem.
28-08-2008 22:27:40 [#23]
zaświadczenie mówi tylko o tym, że w dniu jego wystawienia osoba nie figuruje w rejestrze - ale ten stan może ulec zmianie już następnego dnia...
ale przepisy nie określają okresu ważności takiego dokumentu
wojjak
28-08-2008 22:46:47 [#24]
O czym w końcu jest w zaświadczeniach? O wszystkich czynach niedozwolonych? Bo jeśli ktoś był karany za wykroczenie przed sądem grodzkim i to stoi w zaświadczeniu, to nie ma znaczenia. Wykroczenie to nie przestępstwo, a co dopiero przestępstwo umyślne.
28-08-2008 22:46:51 [#25]
28-08-2008 22:47:37 [#26]
Smarkmąłem dwa razy...
29-08-2008 06:54:49 [#27]
Przed sądem grodzkim, za jazdę rowerm pod wpływem tez nie wolno zatrudniać :(
29-08-2008 08:00:46 [#28]
A za spowodowanie wypadku w stanie trzeźwym czyli przestępstwo nieumyślne, można zatrudnić?
29-08-2008 10:47:27 [#29]
art. 10 (karta nauczyciela)
8. Nie można nawiązać stosunku pracy z nauczycielem, który nie spełnia warunków, o których mowa w ust. 5 pkt 2-5, z zastrzeżeniem ust. 9.
konieczność dostarczenia zaświadczenia z KRK dotyczy wszystkich nauczycieli (stażysta, kontraktowy, mianowany, dyplomowany) z którymi nawiązuje się stosunek pracy na podstawie umowy o pracę lub mianowania
można także przyjąć, że przy przekształceniu stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na stosunek pracy na podstawie mianowania występuje konieczność dostarczenia zaświadczenia z KRK
29-08-2008 12:03:28 [#30]
Tu mój krótki komentarz do tego, chociaż początek mi znienili, ale treść mówi o tym, o czym tu się dyskutuje:
http://www.samorzad.pap.pl/palio/html.run?_Instance=cms_samorzad.pap.pl&_PageID=2&s=depesza&dz=wiadomosci_centralne&dep=41422&data=&_CheckSum=1362278906
29-08-2008 12:06:06 [#31]
dzięki Mirku - może poczytają i uwierzą chociaż Tobie niektórzy;-)
29-08-2008 12:06:44 [#32]
Przeczytałam, dziekuję :)
29-08-2008 17:49:43 [#33]
mireko66, czy potwierdzisz, że jazda pod wpływem alkoholu, bez wyroku w zawieszeniu ale nałożona grzywna i zakaz prowadzenia pojazdów na rok, sprawiają, że nie mozna zatrudnić nauczyciela.? Taką podjęłam decyzję i może już dla niektórych tu na forum do znudzenia, ale szukam pewności,że zrobiłam dobrze?
19-08-2010 12:20:21 [#34]
Czy w przypadku przerwy w zatrudnieniu tez żądąć od nauczyciela kontraktowego nowego zaświadczenia o niekaralności??
W roku szkl.2009/2010 zatrudniona na zastępstwo przez 6 m-cy tj. do 25.06.2009
a teraz od 01.09.2010 -31.12.2010 też na zastępstwo.
19-08-2010 12:26:16 [#35]
Tak....zaświadczenie musi być przy każdym - nowym nawiązaniu stosunku pracy...
19-08-2010 12:47:13 [#36]
Dziękuję ci ELU.
Tak myślałam ale wolałam się upewnić czy nie narażam czasem nauczyciela na koszty???
20-08-2010 18:58:26 [#37]
ale... nic nie stoi na przeszkodzie by dyrektor uznał za dobre to poprzednie zaświadczenie...