Source: http://www.mpips.gov.pl/praca/fundusz-pracy/rok-2014/
Timestamp: 2017-02-21 07:56:20
Legal References Found: art. 69
 art. 69
 art. 69
 art. 69
 art. 69
 art. 69
 art. 69

Document Content:
Rynek pracy / Fundusz Pracy / Rok 2014 / Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Powrót do strony głównej	Rok 2014	Strona główna
Rynek pracyFundusz PracyRok 2014	Priorytety wydatkowania, wzór podziału i plan wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2014	Zapisy ustawy z dnia 14 marca 2014 roku o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2014 poz. 598) powołują do życia nowy instrument polityki rynku pracy - Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS). Jest to wydzielona część środków Funduszu Pracy przeznaczona na finansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących. Przyjęto, że w latach 2014 – 2015 środki KFS będą przeznaczone wyłącznie na kształcenie ustawiczne osób z grupy wiekowej 45 lat i więcej. Część środków KFS minister właściwy do spraw pracy przeznacza na dodatkowe zadania: promocję KFS, badania zapotrzebowania na zawody, konsultacje dla pracodawców zainteresowanych środkami KFS, badania efektywności wykorzystania KFS. Po wydzieleniu tej części - w stosunku do 80% środków KFS, priorytety wydatkowania, wzór podziału środków i plan ich wydatkowania określa minister właściwy do spraw pracy, po uzyskaniu opinii Rady Rynku Pracy, natomiast o priorytetach wydatkowania 20% tzw. rezerwy decyduje Rada Rynku Pracy. W 2014 roku – wyjątkowo decyzje podejmuje wyłącznie minister właściwy do spraw pracy po uzyskaniu opinii Naczelnej Rady Zatrudnienia.
W 2014 roku w planie Funduszu Pracy na finansowanie bądź współfinansowanie działań w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego przeznaczono kwotę 40 mln zł. Poniżej przedstawione zostały przyjęte przez ministra właściwego do spraw pracy priorytety wydatkowania KFS, wzór podziału środków i plan ich wydatkowania oraz dodatkowe priorytety podziału środków z rezerwy KFS na rok 2014. Uzyskały one pozytywną opinię Naczelnej Rady Zatrudnienia w dniu 7 lipca 2014 roku, wyrażoną w uchwale Rady. 1. Priorytety wydatkowania środków przeznaczonych w roku 2014 na KFS
W 2014 roku środki KFS będą przeznaczone wyłącznie na kształcenie ustawiczne osób z grupy wiekowej 45 lat i więcej, zgodnie z zapisem ustawowym. Żadne dodatkowe priorytety nie zostały określone. 2. Wzór podziału i plan wydatkowania środków zapisanych na wydatki KFS w roku 2014
Środki w wysokości 1%, czyli 400 tys. zł, będą w równych częściach przeznaczone dla Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz 16 województw na realizację zadań określonych w art. 69a ust. 2 pkt. 2-5 znowelizowanej ustawy, tj. na zadania obejmujące badanie zapotrzebowania na zawody, promocję KFS, konsultacje i poradnictwo dla pracodawców, badanie efektywności udzielonego wsparcia. Oznacza to, że ministerstwo oraz każdy wojewódzki urząd pracy w roku bieżącym będą mieć do dyspozycji kwotę23,53 tys. zł na realizację tych zadań.
Z pozostałej puli (39,6 mln zł.) 80% środków, czyli 31,683 mln zł, będzie przeznaczone do podziału na województwa według wzoru, na realizację zadań przez powiatowe urzędy pracy, określonych w art. 69a, ust. 2 znowelizowanej ustawy, tj. na całość działań możliwych do sfinansowania ze środków KFS przez powiatowe urzędy pracy (PUP).
Przyjęty został poniższy wzór podziału puli 80% środków KFS na działania PUP:
Kn = -------- x Pi
Kn – kwota środków KFS, jaka może być wydatkowana w roku budżetowym na finansowanie zadań w województwie wymienionych w art. 69a ust. 2 znowelizowanej ustawy,
Pi – kwota stanowiąca 80% środków przewidzianych w planie KFS na finansowanie zadań wymienionych w art. 69a ust. 2 znowelizowanej ustawy, pomniejszonych o kwotę środków KFS na finansowanie zadań wykonywanych przez ministra i samorządy województw określonych w art. 69. ust. 2 pkt 2-5,
Zn – liczba osób pracujących w województwie, według stanu na dzień 31 grudnia roku poprzedniego,
Z – liczba osób pracujących ogółem w kraju, według stanu na dzień 31 grudnia roku poprzedniego,
Przy zastosowaniu przyjętego wzoru podziału, plan wydatkowania środków KFS w roku 2014przedstawia poniższa tabela. Dane o osobach pracujących według województw - na podstawie Eurostatu (pracujący ogółem w wieku 15 lat i więcej, 2013 r.).
Plan wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
w roku 2014, w tys. zł.
Kwota KFS
Podmioty Kwota na działania MPiPS
i WUP określone w art. 69a ust. 2 pkt. 2-5*
Kwota na działania PUP
wg województw określone w art. 69a ust. 2**
Środki na zadania WUP i PUP
32 083,0
4 803,0
Rezerwa KFS***
*środki wyłączone z kwoty KFS ujętej w planie Funduszu Pracy na 2014 rok na działania Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) i wojewódzkich urzędów pracy (WUP) (art. 109 ust. 2e ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)
** środki (limity) wynikające z przyjętego wzoru podziału na województwa 80% kwoty KFS na 2014 rok, po wyłączeniu kwoty na działania MPiPS i WUP (art. 109 ust. 2e ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)
***środki przekazywane powiatowym urzędom pracy (PUP) zgodnie z priorytetami ustalonymi na rok 2014 w porozumieniu z Naczelną Radą Zatrudnienia (art. 22 ust. 4 pkt 4)
Zarząd każdego województwa dzieli kwotę pozostającą w dyspozycji województwa, określoną w tabeli, na powiaty, zgodnie z zapotrzebowaniem zgłaszanym przez samorządy powiatów.
1. Dodatkowe priorytety i kryteria podziału środków z rezerwy KFS
W roku 2014 środki z puli 20% rezerwy KFS w wysokości 7,917 mln zł. przeznacza się nadziałania związane z kształceniem ustawicznym pracowników, podejmowane po wyczerpaniu limitów środków rozdysponowanych na województwa według przyjętego wzoru i na powiaty zgodnie z postanowieniem zarządów województw. Środki rezerwy KFS mogą być wydatkowane w 2014 roku przy uwzględnieniu następujących priorytetów:
a) sukcesywne zaspokajanie zapotrzebowania województw/powiatów, które będą wnioskowały o dodatkowe kwoty, przekraczające limit przyznanych środków;
b) wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach/ zawodach, gdzie pracodawcy oferują miejsca pracy i jednocześnie zgłaszają trudności z zatrudnianiem pracowników: np. rezerwa zasili branżę transportową w zawodach: kierowcy ciężarówek, maszyniści kolejowi PKP (CARGO);
c) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Oznacza to, że w pierwszej kolejności dodatkowe środki przekazane zostaną tym zainteresowanym starostom, którzy sprawnie wykorzystali przyznane środki KFS, określone limitem, lub wnioskują o dodatkowe środki na wsparcie pracodawców w branżach borykających się z poważnymi trudnościami kadrowymi. do góry
Ostatnia modyfikacja: 21-02-2017