Source: http://gminakrzykosy.pl/krzykosy/bip/prawo/uchwaly-rady/kadencja-2006-20101/xxv-sesja-16.12.2008-r.html
Timestamp: 2020-02-19 20:06:22
Legal References Found: art. 30
 art. 91
 art. 73
 art. 35
 art. 30
 art. 30
 art. 28
 art. 28
 art. 28
 art. 20
 art. 18
 art. 3051
 art. 3052
 art. 18

Document Content:
GMINA KRZYKOSY - XXV Sesja - 16.12.2008 r.
Uchwała Nr XXV/137/2008
UCHAŁA Nr XXV/137/2008
Na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 10 oraz art. 91d ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 ze zmianami) Rada Gminy Krzykosy uchwala
Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach, przedszkolach i zespołach prowadzonych przez Gminę Krzykosy na rok 2009
1) Karcie Nauczyciela - rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 ze zmianami),
2) rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu - rozumie się przez to rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy( Dz.U. Nr 22 poz. 181 ze zmianami),
8) uczniu - rozumie się przez to także wychowanka,
9) klasie - rozumie się przez to także oddział lub grupę.
4. Dodatek za wysługę lat przysługuje:
2) za dany miesiąc jeśli nabycie prawa do dodatku lub wyższej jego stawki nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca.
5. Dodatek za wysługę lat przysługuje za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie, chyba, że przepis szczególny stanowi inaczej. Dodatek, o którym mowa w ust. 1 przysługuje również za dni nieobecności w pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
6. Zgodnie z art. 73 ust. 5 Karty Nauczyciela nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia.
7. Dodatek, o którym mowa w ust. 1 wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.
b) dla dyrektorów 25% płacy zasadniczej.
8. Dodatek motywacyjny nie przysługuje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, urlopu dla poratowania zdrowia oraz w okresie, za który nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze.
4. Dodatek funkcyjny w granicach stawek określonych tabelą przyznaje dyrektorom Wójt, wicedyrektorowi i innym nauczycielom uprawnionym Dyrektor uwzględniając:
5. W razie zbiegu tytułów do dodatku funkcyjnego z tytułu wychowawstwa klasy i opiekuna stażu wypłaca się obydwa dodatki.
6. Prawo do dodatku, o którym mowa w ust. 1 powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło objęcie stanowiska lub funkcji uprawniających do dodatku funkcyjnego, a jeżeli objęcie stanowiska lub funkcji nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
7. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko lub funkcję na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z końcem miesiąca, w którym upłynął okres. Dotyczy to również wcześniejszego odwołania ze stanowiska lub funkcji.
8. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie stanu nieczynnego i urlopu dla poratowania zdrowia, w okresie, za który nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia z innych powodów obowiązków, do których jest przypisany ten dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
9. Dodatek funkcyjny w stawce dla dyrektora przysługuje wicedyrektorowi od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po jednym miesiącu zastępstwa.
10. Dodatek funkcyjny przyznaje się na okres do końca roku budżetowego.
11. Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.
2. Dodatek za pracę w warunkach trudnych i uciążliwych przysługuje nauczycielowi w wysokości 20% pobieranego wynagrodzenia zasadniczego.
3. W przypadku zbiegu tytułów do dodatku za pracę w warunkach trudnych i uciążliwych przysługuje nauczycielowi jeden dodatek w wysokości, o której mowa w ust. 2.
4. Dodatek, o którym mowa w ust. 2 przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którą dodatek jest związany oraz w okresie niewykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenie wyliczone jak za okres urlopu wypoczynkowego chyba, że przepis szczególny stanowi inaczej.
5. Dodatek za pracę w warunkach trudnych i uciążliwych wypłaca się w całości, jeżeli nauczyciel realizuje w trudnych i uciążliwych warunkach pracy cały obowiązkowy wymiar godzin zajęć oraz w przypadku, gdy nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze realizuje w tych warunkach obowiązujący go wymiar godzin zajęć. Dodatek wypłaca się w odpowiedniej części, jeżeli nauczyciel realizuje w trudnych i uciążliwych warunkach pracy tylko część obowiązującego wymiaru godzin zajęć lub, jeżeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin.
6. Dodatek za pracę w warunkach trudnych i uciążliwych wypłaca się z dołu.
§ 8. 1. Wykaz prac wykonywanych przez nauczycieli w warunkach szkodliwych dla zdrowia określają odrębne przepisy.
2. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia przysługuje nauczycielowi pracującemu w warunkach szkodliwych dla zdrowia w wysokości:
1) od 10,03 zł do 40,15 zł - przy pierwszym stopniu szkodliwości,
2) od 20,08 zł do 59,12 zł - przy drugim stopniu szkodliwości,
3) od 30,12 zł do 79,20 zł - przy trzecim stopniu szkodliwości.
3. Dodatek, o którym mowa w ust. 2 przyznaje się na okres przejściowy do czasu poprawy warunków pracy przez wyeliminowanie lub ograniczenie szkodliwości uzasadniających przyznanie dodatku.
4. Dodatek wypłaca się miesięcznie z dołu za czas faktycznego wykonywania pracy, z którą dodatek jest związany oraz za okresy:
1) urlopu macierzyńskiego,
2) urlopu wypoczynkowego,
3) choroby trwającej nie dłużej niż trzy miesiące,
4) niewykonywania pracy z innych przyczyn, za które to okresy przysługuje wynagrodzenie jak za urlop wypoczynkowy.
5. W razie zbiegu tytułów do dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia i dodatku za pracę w warunkach trudnych lub w warunkach uciążliwych przysługuje prawo do obydwu tych dodatków.
6. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia wypłaca się z dołu.
oraz za godziny doraźnych zastępstw.
§ 9. 1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doraźnych zastępstw wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy zgodnie z art. 35 Karty Nauczyciela.
5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone nauczycielowi w planie organizacyjnym szkoły nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych w organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
6. Godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł realizować godzin zajęć z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, w szczególności w związku z:
oraz w dniach usprawiedliwionej nieobecności w pracy z tytułu:
3) urlopu szkoleniowego udzielonego nauczycielowi w celu kształcenia i doskonalenia,
4) zwolnienia z pracy zawodowej na czas niezbędny do wykonywania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej
7. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczyciela pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielona w planie organizacyjnym szkoły.
8. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw wypłaca się z dołu.
§ 11. Traci moc Uchwała Nr XIII/64/2007 Rady Gminy Krzykosy z dnia 13 listopada 2007 roku w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach, przedszkolach i zespołach prowadzonych przez Gminę Krzykosy.
§ 12. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Wielkopolskiego z mocą od dnia 1 stycznia 2009r..
Zgodnie z art. 30 ust. 6a ustawy Karta Nauczyciela projekt regulaminu wynagradzania nauczycieli podlega uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli.
Ustalając wysokość stawek składników wynagrodzenia nauczycieli kierowano się z jednej strony koniecznością zagwarantowania nauczycielom w poszczególnych stopniach awansu zawodowego wynagrodzeń określonych w art. 30 ust. 3 i 4 ustawy karta Nauczyciela, a z drugiej strony finansami gminy. W celu realizacji powyżej przedstawionych zadań w projekcie uchwały przyjęto kwotę dodatku motywacyjnego na rok 2009 w wysokości 5% odpisu rocznej płacy zasadniczej nauczycieli danej szkoły oraz dla dyrektorów w wysokości 25% odpisu rocznej płacy.
Przyjęto również wzrost stawek dodatku funkcyjnego oraz wzrost dodatku za pracę w warunkach szkodliwych wysokości 7%.
Przy obecnym stanie finansów gminy nie jest możliwym zaproponowanie wyższych składników wynagrodzenia niż te, które obejmuje regulamin.
wprowadzenie informacji do podstrony BIP: Bartosz Dmochowski (2010-07-07 00:55:10)
zaakceptowanie treści informacji: Bartosz Dmochowski (2010-07-07 00:55:10)
ostatnią zmianę treści wiadomości: Bartosz Dmochowski (2010-07-07 00:55:10)
Uchwała Nr XXV/139/2008
UCHWAŁA NR XXV/139/2008 W SPR. OBNIŻENIA ŚREDNIEJ CENY SKUPU ŻYTA PRZYJMOWANEJ JAKO PODSTAWA DO OBLICZENIA PODATKU ROLNEGO
wprowadzenie informacji do podstrony BIP: Bartosz Dmochowski (2010-07-07 00:49:54)
zaakceptowanie treści informacji: Bartosz Dmochowski (2010-07-07 00:49:54)
ostatnią zmianę treści wiadomości: Bartosz Dmochowski (2010-07-07 00:49:54)
Uchwała Nr XXV/140/2008
w sprawie wysokości ekwiwalentu dla członka ochotniczej straży pożarnej.
Na podstawie art. 28 ust. 1 i ust. 2 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. z 2002 r. Nr 147,poz. 1229 ze zm.) uchwala się , co następuje:
§ 1. Ustala się ekwiwalent pieniężny dla członków ochotniczej straży pożarnej w wysokości 7,oo zł za każdą godzinę udziału w działaniu ratowniczym i szkoleniu pożarniczym organizowanym przez Państwową Straż Pożarną lub Gminę.
do Uchwały Nr XXV/140/2008 Rady Gminy Krzykosy z dnia 16 grudnia 2008 roku
Zgodnie z art. 28 ust. 1 ustawy powołanej w projekcie uchwały członkowi ochotniczej straży pożarnej, który uczestniczył w działaniu ratowniczym lub szkoleniu pożarniczym przysługuje ekwiwalent. Wysokość ekwiwalentu ustala rada gminy.
W myśl art. 28 ust. 2 wysokość ekwiwalentu nie może przekraczać 1/175 przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonego przez Prezesa GUS na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przed dniem ustalenia ekwiwalentu.
Przeciętne wynagrodzenie, o którym mowa wynosi 2.951, 36 zł. Proponowana wysokość ekwiwalentu nie przekracza 1/175 wynagrodzenia .
wprowadzenie informacji do podstrony BIP: Bartosz Dmochowski (2010-07-07 00:46:29)
zaakceptowanie treści informacji: Bartosz Dmochowski (2010-07-07 00:46:29)
ostatnią zmianę treści wiadomości: Bartosz Dmochowski (2010-07-07 00:46:29)
Uchwała Nr XXV/141/2008
w sprawie wyrażenia zgody Wójtowi Gminy na obciążenie nieruchomości.
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 9 lit „a" ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 ze zmianami) uchwala się, co następuje:
§ 1. Wyraża się zgodę Wójtowi Gminy na obciążenie nieruchomości położonych w Pięczkowie oznaczonej w ewidencji gruntów jako działka 562 i 561/6, dla której Sąd Rejonowy w Środzie Wielkopolskiej prowadzi księgi wieczyste: Kw 5224 i Kw 22417, służebnością przesyłu na rzecz ENEA Operator Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu ul. Strzeszyńska 58 za wynagrodzeniem.
Zgodnie z art. 3051 kodeksu cywilnego nieruchomość można obciążyć na rzecz przedsiębiorcy, który zamierza wybudować lub którego własność stanowią urządzenia służące między innymi do doprowadzenie lub odprowadzenia energii elektrycznej prawem polegającym na tym, że przedsiębiorca może korzystać w oznaczonym zakresie z nieruchomości obciążonej zgodnie z przeznaczeniem tych urządzeń (służebność przesyłu).
ENEA Operator Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu ul. Strzeszyńska 58 zamierza pobudować urządzenia energetyczne na nieruchomościach, o których mowa w projekcie uchwały, z których będzie korzystać i wystąpiła do Gminy o ustanowienie na tych nieruchomościach służebności przesyłu.
W myśl art. 3052 kodeksu cywilnego w przypadku odmowy zawarcia umowy ustanowienia służebności przesyłu przedsiębiorca ma roszczenie o jej zawarcie.
Stosownie do art. 18 ust. 2 pkt 9 lit. A ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 ze zmianami) określenie zasad obciążenia nieruchomości gruntowych należy do wyłącznych kompetencji rady. Do czasu ich określenia Wójt może obciążyć nieruchomość wyłącznie za zmianą Rady Gminy.
Ponieważ Rada Gminy zasad obciążania nie określiła podjęcie uchwały jest uzasadnione.
wprowadzenie informacji do podstrony BIP: Bartosz Dmochowski (2010-07-07 00:45:09)
zaakceptowanie treści informacji: Bartosz Dmochowski (2010-07-07 00:45:09)
ostatnią zmianę treści wiadomości: Bartosz Dmochowski (2010-07-07 00:45:09)
Liczba odsłon: 3824953