Source: https://kruczek.pl/restrukturyzacja-a-niewyplacalnosc-pracodawcy/
Timestamp: 2020-04-01 11:12:37
Legal References Found: art. 449
 art. 3
 art. 438

Art. 449
 art. 3
 art. 449

Document Content:
Restrukturyzacja a niewypłacalność pracodawcy - kruczek.pl
Restrukturyzacja a niewypłacalność pracodawcy
Orzecznictwo Prawo restrukturyzacyjne
Kiedy zachodzi niewypłacalność pracodawcy? Jaka zależność istnieje między restrukturyzacją a niewypłacalnością pracodawcy? Nad tym zagadnieniem pochylił się Sąd Najwyższy.
1. Niewypłacalność pracodawcy
2. Data niewypłacalności
W dniu 13 czerwca 2018 roku Sąd Najwyższy podjął uchwałę w kwestii następującego zagadnienia:
„Czy, wobec regulacji art. 449 ustawy z dnia 15 maja 2015 roku Prawo restrukturyzacyjne, dopuszczalne jest, w odniesieniu do wypłaty świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - w wypadku zmiany formy prowadzenia, wszczętego przed wejściem w życie powołanej ustawy, postępowania upadłościowego - uznanie za datę niewypłacalności pracodawcy, przypadającej po wejściu w życie tejże ustawy daty wydania postanowienia o zmianie postanowienia w przedmiocie ogłoszenia upadłości co do sposobu prowadzenia postępowania z postępowania z możliwością zawarcia układu na postępowanie obejmujące likwidację majątku upadłego, w sytuacji, gdy art. 3 ustawy z dnia 13 lipca 2006 roku o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, po zmianie dokonanej zgodnie z art. 438 ustawy Prawo restrukturyzacyjne, nie obejmuje już takiej podstawy ustalenia niewypłacalności pracodawcy.​"
Niewypłacalność pracodawcy, zachodzi, gdy sąd upadłościowy, na podstawie przepisów Prawa upadłościowego i naprawczego, wyda postanowienie o:
zmianie postanowienia o ogłoszeniu upadłości obejmującej likwidację majątku dłużnika na postanowienie o ogłoszeniu upadłości z możliwością zawarcia układu;
oddaleniu wniosku o ogłoszenie upadłości w razie stwierdzenia, że majątek dłużnika jest obciążony hipoteką, zastawem, zastawem rejestrowym, zastawem skarbowym lub hipoteką morską w takim stopniu, że pozostały jego majątek nie wystarcza na zaspokojenie kosztów postępowania;
wszczęciu wtórnego postępowania upadłościowego.
Natomiast datą niewypłacalności jest data wydania postanowienia sądu upadłościowego o ogłoszeniu upadłości pracodawcy w przypadkach, o których mowa w punkcie pkt 1 i 2 powyżej, data postanowienia sądu upadłościowego o oddaleniu wniosku o ogłoszenie upadłości pracodawcy w przypadkach, o których mowa w pkt 4 i 5 powyżej, data uprawomocnienia się postanowienia o zmianie sposobu prowadzenia postępowania upadłościowego, o którym mowa w pkt 3 i 3a powyżej, data wydania postanowienia o wszczęciu wtórnego postępowania upadłościowego, o którym mowa w pkt 6 powyżej.
Art. 449 Ustawy Prawo restrukturyzacyjne dotyczy złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości przed wejściem w życie ustawy. Wynika z niego, iż w sprawach, w których przed dniem wejścia w życie ustawy wpłynął wniosek o ogłoszenie upadłości, stosuje się przepisy dotychczasowe.
Sąd Najwyższy analizując powyższe zagadnienie orzekł, iż wydanie po dniu 31 grudnia 2015 r. postanowienia o zmianie postanowienia o ogłoszeniu upadłości z możliwością zawarcia układu na postanowienie o ogłoszeniu upadłości obejmującej likwidację majątku dłużnika jest równoznaczne z niewypłacalnością pracodawcy w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy w związku z art. 449 ustawy z dnia 15 maja 2015 r. - Prawo restrukturyzacyjne. Datą niewypłacalności jest dzień wydania tego postanowienia (art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy).
http://www.sn.pl/orzecznictwo/SitePages/Najnowsze_orzeczenia.aspx?ItemSID=1102-16544171-be1b-4089-b74b-413997467af2&ListName=Zagadnienia_prawne
Restrukturyzacja w miejsce upadłości