Source: https://www.gup.gdansk.pl/bezrobotni_poszukujacy_pracy/zasilek_dla_bezrobotnych.html
Timestamp: 2019-09-16 10:52:41
Legal References Found: art. 71
 art. 75
 art. 75
 art. 104
 art. 104
 art. 104
 art. 50
 art. 6
 art. 73
 art. 75
 art. 75
 art. 71
 art. 71
 art. 55
 art. 71
 art. 71
 art. 71
 art. 71
 art. 71
 art. 60
 art. 60
 art. 60
 art. 71
 art. 73
 art. 71
 art. 73

Document Content:
Zasiłek dla bezrobotnych - Gdański Urząd Pracy
Zgodnie z art. 71 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, z zastrzeżeniem art. 75 (patrz prawo do zasiłku dla bezrobotnych, z uwzględnieniem okresów karencji - art. 75 ust. 1-3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1482 ze zm.) jeżeli:
a) był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, (wyjątek stanowią osoby zwolnione z obowiązku opłacania Funduszu Pracy na mocy art. 104a-105 cyt. ustawy). W okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni,
c) świadczył usługi na podstawie:
umowy agencyjnej lub
umowy zlecenia albo
innej umowy o świadczenie usług (do których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia), albo
współpracował przy wykonywaniu tych umów, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca. (Wyjątek stanowią osoby zwolnione z obowiązku opłacania Funduszu Pracy na mocy art. 104b ust. 2 cyt. ustawy),
d) opłacał składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, (wyjątek stanowią osoby zwolnione z obowiązku opłacania Funduszu Pracy na mocy art. 104b ust. 2 cyt. ustawy), przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,
f) wykonywał pracę w:
spółdzielni kółek rolniczych lub
spółdzielni usług rolniczych,
będąc członkiem tej spółdzielni, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,
g) opłacał składkę na Fundusz Pracy w wysokości 9,75 % przeciętnego wynagrodzenia za każdy miesiąc zatrudnienia, w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego w państwie:
poza Unią Europejską,
poza Europejskim Obszarem Gospodarczym (EOG) lub
niebędącym stroną EOG, z którym Wspólnota Europejska podpisała umowę dotyczącą swobody przepływu osób,
1. zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, służby przygotowawczej, służby kandydackiej, kontraktowej zawodowej służby wojskowej, ćwiczeń wojskowych, okresowej służby wojskowej, terytorialnej służby wojskowej pełnionej rotacyjnie lub służby wojskowej pełnionej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej i służby zastępczej, a także służby w charakterze funkcjonariusza, o którym mowa w ustawie z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (Dz. U. z 2018 r. poz. 132);
3. pobierania:
- renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, o której mowa w pkt 1,
- renty szkoleniowej oraz
przypadające po ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności okresy pobierania:
- zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub
jeżeli podstawę wymiaru tych zasiłków i świadczenia, z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenie społeczne, stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę;
4. niewymienione powyżej okresy, za które były opłacane składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, jeżeli podstawę wymiaru składek stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę;
6. świadczenia usług na podstawie umowy uaktywniającej, o której mowa w art. 50 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2018 r., poz. 603);
7. pobierania renty rodzinnej, w przypadku gdy nastąpił zbieg prawa do tej renty z prawem do renty z tytułu niezdolności do pracy i wybrano pobieranie renty rodzinnej,
8. sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przez osoby, o których mowa w art. 6a ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1778, ze zm.);
9. pobierania świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, lub zasiłku dla opiekuna na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, jeżeli utrata prawa do nich była spowodowana śmiercią osoby, nad którą opieka była sprawowana.
Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnym zwolnionym z zakładów karnych i aresztów śledczych, zarejestrowanym w okresie 30 dni od dnia zwolnienia, jeżeli suma okresów, o których wyżej mowa, przypadających w okresie 18 miesięcy przed ostatnim pozbawieniem wolności oraz wykonywania pracy w okresie pozbawienia wolności wynosiła co najmniej 365 dni, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• 180 dni – dla bezrobotnych zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze powiatu, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku nie przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju;
• 365 dni dla - bezrobotnych:
zamieszkałych w okresie pobierania zasiłku na obszarze działania powiatowego urzędu pracy, jeżeli stopa bezrobocia na tym obszarze w dniu30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju, lub
Wydłużenie okresu pobierania zasiłku
Skrócenie okresu pobierania zasiłku - art. 73 ust. 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1482 ze zm.):
Okres pobierania zasiłku ulega skróceniu o:
okres zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych,
okres zatrudnienia w ramach robót publicznych oraz
okres odbywania stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, przypadających na okres, w którym przysługiwałby zasiłek oraz
okresy nieprzysługiwania zasiłku, o których mowa w art. 75 ust. 1-3 cyt. ustawy (patrz. prawo do zasiłku dla bezrobotnych z uwzględnieniem okresów karencji).
Bezrobotny, który w okresie nie dłuższym niż 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, jeżeli o zamierzonym pobycie za granicą lub pozostawaniu w sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego.
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych, z uwzględnieniem okresów karencji - art. 75 ust. 1-3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1482 ze zm.):
1) Bezrobotny, który odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia: propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych, robót publicznych, poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie; będzie pozbawiony statusu bezrobotnego od dnia odmowy na okres:
o 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.
W tym przypadku, zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał (pod warunkiem spełnienia ustawowych przesłanek do jego nabycia, o których mowa w art. 71 cyt. ustawy – patrz prawo do zasiłku) po upływie ww. okresu, na okres pomniejszony o wspomniany okres karencji.
1a) Bezrobotny, który po skierowaniu nie podjął szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych lub innej formy pomocy określonej w ustawie, będzie pozbawiony statusu bezrobotnego od dnia niepodjęcia na okres:
o 120 dni w przypadku pierwszego niepodjęcia,
o 180 dni w przypadku drugiego niepodjęcia,
o 270 dni w przypadku trzeciego i każdego kolejnego niepodjęcia.
2) Bezrobotny, który w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron otrzyma zasiłek dla bezrobotnych (pod warunkiem spełnienia ustawowych przesłanek do jego nabycia, o których mowa w art. 71 cyt. ustawy – patrz prawo do zasiłku) po upływie 90 dni od dnia rejestracji, na okres pomniejszony o wspomniany okres karencji, tj. 90 dni.
Wyjątek stanowi porozumienie stron, które nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, które nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. Wówczas zasiłek dla bezrobotnych (pod warunkiem spełnienia ustawowych przesłanek do jego nabycia, o których mowa w art. 71 cyt. ustawy – patrz prawo do zasiłku) przysługuje od dnia rejestracji.
3) Bezrobotny, który w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia otrzyma zasiłek dla bezrobotnych (pod warunkiem spełnienia ustawowych przesłanek do jego nabycia, o których mowa w art. 71 cyt. ustawy – patrz prawo do zasiłku) po upływie 180 dni od dnia rejestracji, na okres pomniejszony o wspomniany okres karencji, tj. 180 dni.
4) Bezrobotny, który otrzymał przewidziane w odrębnych przepisach świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lub odprawy pieniężnej bezwarunkowej otrzyma zasiłek dla bezrobotnych (pod warunkiem spełnienia ustawowych przesłanek do jego nabycia, o których mowa w art. 71 cyt. ustawy – patrz prawo do zasiłku) po upływie okresu, za który otrzymał ekwiwalent lub odprawę, na okres pomniejszony o wspomniany okres karencji, tj. okres ekwiwalentu lub odprawy.
5) Bezrobotny, który otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę otrzyma zasiłek dla bezrobotnych (pod warunkiem spełnienia ustawowych przesłanek do jego nabycia, o których mowa w art. 71 cyt. ustawy – patrz prawo do zasiłku) po upływie okresu, za który otrzymał odszkodowanie, na okres pomniejszony o wspomniany okres karencji, tj. okres szkodowania.
6) Bezrobotny, który zarejestrował się w okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej otrzyma zasiłek dla bezrobotnych (pod warunkiem spełnienia ustawowych przesłanek do jego nabycia, o których mowa w art. 71 cyt. ustawy – patrz prawo do zasiłku) po upływie 90 dni od dnia rejestracji, na okres pomniejszony o wspomniany okres karencji, tj. 90 dni.
7) Bezrobotny, który w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy zawarty na podstawie skierowania przez urząd pracy do pracodawcy otrzymującego w ramach tego skierowania grant, świadczenie aktywizacyjne albo dofinansowanie wynagrodzenia, przed upływem okresów określonych odpowiednio w art. 60a ust. 4, art. 60b ust. 2 oraz art. 60d ust. 2 cyt. ustawy otrzyma zasiłek dla bezrobotnych (pod warunkiem spełnienia ustawowych przesłanek do jego nabycia, o których mowa w art. 71 cyt. ustawy – patrz prawo do zasiłku) po upływie 180 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy na okres pomniejszony o wspomniany okres karencji, tj. 180 dni.
Zasiłek na okres uzupełniający:
Bezrobotny, który utracił status bezrobotnego na okres krótszy niż 365 dni z powodu podjęcia:
pozarolniczej działalności lub
uzyskiwania przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięczniei zarejestrował się w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotny w okresie 14 dni od dnia:
pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia, zaprzestaniu wykonywania innej pracy zarobkowej, prowadzenia pozarolniczej działalności lub osiągania przychodu przekraczającego połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie, posiada prawo do zasiłku na czas skrócony o okres pobierania zasiłku przed utratą statusu bezrobotnego oraz o okresy, o których mowa w art. 73 ust. 4 cyt. ustawy (patrz skrócenie okresu pobierania zasiłku oraz prawo do zasiłku dla bezrobotnych, z uwzględnieniem okresów karencji).
Powyższą zasadę stosuje się również w przypadku:
Osoba bezrobotna, która utraciła na okres nie dłuższy niż 365 dni status bezrobotnego, a w dniu kolejnej rejestracji spełnia ustawowe przesłanki nabycia zasiłku dla bezrobotnych, o których mowa w art. 71 cyt. ustawy – patrz prawo do zasiłku, uzyskuje prawo do zasiłku na okres pomniejszony o poprzedni okres pobierania zasiłku oraz o okresy, o których mowa w art. 73 ust. 4 cyt. ustawy (patrz skrócenie okresu pobierania zasiłku oraz prawo do zasiłku dla bezrobotnych, z uwzględnieniem okresów karencji.
Terminarz wypłat świadczeń przez Gdański Urząd Pracy
Utworzono: 2012-08-02 10:13 | Redagował: Łukasz Iwaszkiewicz 2019-08-13 09:46
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 31390