Source: https://interpretacje-podatkowe.org/odprawy/ippb4-4511-581-15-2-ak
Timestamp: 2017-10-21 12:18:44
Legal References Found: art. 14
 art. 245
 art. 21
 art. 14
 art. 245
 art. 21
 art. 21
 art. 245
 art. 21
 art. 245
 art. 72
 art. 245

Document Content:
IPPB4/4511-581/15-2/AK | Interpretacja indywidualna
1. Czy na mocy zmian ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z dnia 4 października 2014 r. zwolnienie z podatku ma zastosowanie do odprawy otrzymanej w ramach Programu Dobrowolnych Odejść?2. Czy w związku ze zmianą w ustawie, w zeznaniu rocznym za 2014 rok Wnioskodawca może odzyskać nadpłacony podatek mimo, że płatnik (pracodawca) uwzględnił w PIT -11 kwoty odprawy jako przychód opodatkowany?3. W jaki sposób powinna być rozliczona odprawa wypłacona w ramach Programu Dobrowolnych Odejść, czy pracodawca powinien dokonać korekty PIT-11?
IPPB4/4511-581/15-2/AKinterpretacja indywidualna
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.), Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko – przedstawione we wniosku z dnia 10 maja 2015 r. (data wpływu 13 maja 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wypłaty odprawy – jest nieprawidłowe.
W dniu 13 maja 2015 r. do tut. organu wpłynął ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wypłaty odprawy.
W związku z rozwiązaniem z Wnioskodawcą umowy o pracę w ramach Programu Dobrowolnych Odejść na podstawie art. 245 ust. 2 pkt 3 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) pracodawca wypłacił Wnioskodawcy 31 lipca 2014 r. odprawę w wysokości 311.374,08 zł będącą zadośćuczynieniem za dobrowolną rezygnację z zajmowanego stanowiska pracy i wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę w ramach Programu Dobrowolnych Odejść.
Wysokość i zasady wypłaty otrzymanego świadczenia wynikały bezpośrednio z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, a zgodnie z warunkami Programu Dobrowolnych Odejść § 7 w przypadku ponownego zatrudnienia w przedsiębiorstwie, pracownik byłby zobowiązany do zwrotu pracodawcy tego zadośćuczynienia.
Przy wypłacie powyższego świadczenia 31 lipca 2014 r. potrącona została przez pracodawcę zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych w wysokości 18% i kwota ta została uwzględniona w PIT-11 za 2014 r. jako przychód podlegający opodatkowaniu.
Czy na mocy zmian ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z dnia 4 października 2014 r. zwolnienie z podatku ma zastosowanie do odprawy otrzymanej w ramach Programu Dobrowolnych Odejść...
Czy w związku ze zmianą w ustawie, w zeznaniu rocznym za 2014 rok Wnioskodawca może odzyskać nadpłacony podatek mimo, że płatnik (pracodawca) uwzględnił w PIT -11 kwoty odprawy jako przychód opodatkowany...
W jaki sposób powinna być rozliczona odprawa wypłacona w ramach Programu Dobrowolnych Odejść, czy pracodawca powinien dokonać korekty PIT-11...
Niniejsza interpretacja dotyczy odpowiedzi na pytanie Nr 1, 2 i pyt. Nr 3 w części dotyczącej sposobu rozliczenia odprawy. W zakresie pyt. Nr 3, dotyczącego korekty PIT-11, zostanie wydane odrębne rozstrzygnięcie.
W dniu 4 października 2014 r. weszła w życie zmiana art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z którą, zwolnieniem od podatku dochodowego od osób fizycznych objęte zostały "otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów".
Na podstawie art. 14 ustawy z dnia 28 sierpnia 2014 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw zmiana ta ma zastosowanie do dochodów otrzymanych od dnia 1 stycznia 2014 r.
Wypłacone Wnioskodawcy przez pracodawcę świadczenie w trybie art. 245 ust. 2 pkt 3 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, będące rekompensatą za dobrowolną rezygnację z zajmowanego stanowiska pracy i za wyrażenie zgody na rozwiązanie z Wnioskodawcą umowy o pracę jest odszkodowaniem w rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Do wniosku Wnioskodawca dołączył zaświadczenie o wysokości i rodzaju wypłat otrzymanych w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, Porozumienie kończące spory zbiorowe z dnia 30 kwietnia 2014 r., którego stroną jest były pracodawca i związki zawodowe oraz Regulamin Programu Dobrowolnych Odejść w Przedsiębiorstwie Państwowym Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych nie wyłącza spod zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 3 - odpraw pieniężnych wypłaconych na podstawie Zakładowego Układy Zbiorowego Pracy. Tak więc na mocy zmiany ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z dnia 4 października 2014 r., wypłacone świadczenie stało się wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych, a okoliczność ta nastąpiła już po jego wypłacie.
W złożonym przez Wnioskodawcę w dniu 27 kwietnia 2014 r. zeznaniu rocznym za 2014 r. w oparciu o otrzymany PIT-11 uwzględniono jako przychód podatkowy świadczenie pieniężne wypłacone na podstawie art. 245 ust. 2 pkt 3 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w wysokości 311.374,08 zł.
Ponieważ roczne zeznanie podatkowe objęło przychód wolny od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, to w dniu 29 kwietnia 2014 r. sporządzona i złożona została korekta tego zeznania, w której pominięto kwotę wolną od podatku odprawy, wypłaconej na podstawie art. 245 ust. 2 pkt 3 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w wysokości 311.374,08 zł. W związku z tym powstała nadpłata podatku w wysokości 42.758 zł, wynikająca z pobrania przez płatnika nienależnego podatku, tj. w sposób przewidziany w art. 72 ust. 1 Ordynacji podatkowej.
Jak wynika z treści wniosku, w związku z rozwiązaniem z Wnioskodawcą umowy o pracę w ramach Programu Dobrowolnych Odejść na podstawie art. 245 ust. 2 pkt 3 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) pracodawca wypłacił Wnioskodawcy 31 lipca 2014 r. odprawę w wysokości 311.374,08 zł będącą zadośćuczynieniem za dobrowolną rezygnację z zajmowanego stanowiska pracy i wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę w ramach Programu Dobrowolnych Odejść.
Wątpliwość Wnioskodawcy budzi kwestia, czy odprawa wypłacona na podstawie układu zbiorowego pracy podlega zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych.
IBPB-1-2/4510-33/15/MW | Interpretacja indywidualna
ILPB1/4511-1-190/15-2/AMN | Interpretacja indywidualna
IBPB-2-1/4511-76/15/BD | Interpretacja indywidualna
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Odprawy > IPPB4/4511-581/15-2/AK