Source: http://www.podatki.egospodarka.pl/44696,Dodatkowe-uslugi-medyczne-to-przychod-pracownika,1,65,1.html
Timestamp: 2020-05-29 22:01:19
Legal References Found: art. 9
 art. 21
 art. 11
 art. 14
 art. 17
 art. 19
 art. 20
 art. 11
 art. 229

Document Content:
Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika - eGospodarka.pl - Interpretacje i wyjaśnienia
eGospodarka.pl › Podatki	› Interpretacje i wyjaśnienia	› Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika
Cena zakupu nieobowiązkowych usług medycznych wykupionych dla pracownika stanowi u niego opodatkowany przychód ze stosunku pracy. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia 10.09.2009 r. nr IPPB4/415-427/09-5/JK.
We wniosku wskazano, iż pracownicy spółki mają wykupione dodatkowe usługi medyczne. Z załącznika faktury VAT ryczałt dla każdej osoby jest podzielony na usługi medycyny pracy i pozostałe, za które spółka co miesiąc odprowadza stałą opłatę. Pracownicy bardzo rzadko korzystają z tych dodatkowych usług. Powstała wątpliwość, czy w takiej sytuacji stanowią one przychód pracownika ze stosunku pracy? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące stanowisko:
„(…) Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz.176 ze zm.) opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
Przepis art. 11 ust. 1 ww. ustawy stanowi, iż przychodami, z zastrzeżeniem art. 14 – 15, art. 17 ust. 1 pkt 6, 9 i 10 w zakresie realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
Przy czym art. 11 ust. 2a pkt 2 ww. ustawy stanowi, iż wartość pieniężną innych nieodpłatnych świadczeń ustala się – jeżeli przedmiotem świadczeń są usługi zakupione – według cen zakupu.
Zgodnie bowiem z art. 229 § 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.), wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Pracodawca może ponadto ponosić inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy. Wartość tego rodzaju świadczeń otrzymanych przez pracownika od pracodawcy, nie stanowi przychodu w rozumieniu przepisów ustawy.
Świadczenia medyczne a przychód pracownika
Więcej na ten temat: abonament medyczny, zdrowie pracowników, życie i zdrowie pracowników, opieka medyczna, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, pakiety medyczne, przychód pracownika, nieodpłatne świadczenia
Remont i modernizacja obcych środków trwałych