Source: http://docplayer.pl/38463727-Statut-stowarzyszenia-nyskiego-ksiestwa-jezior-i-gor-rozdzial-i-postanowienia-ogolne-rozdzial-ii-cele-stowarzyszenia.html
Timestamp: 2020-06-02 18:14:06
Legal References Found: art. 4
 art. 6
 art. 8
 art. 11
 art. 17
 art. 14
 art. 32
 art. 34
 art. 14

Document Content:
STATUT STOWARZYSZENIA NYSKIEGO KSIĘSTWA JEZIOR I GÓR. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE. Rozdział II CELE STOWARZYSZENIA - PDF Darmowe pobieranie
Download "STATUT STOWARZYSZENIA NYSKIEGO KSIĘSTWA JEZIOR I GÓR. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE. Rozdział II CELE STOWARZYSZENIA"
1 STATUT STOWARZYSZENIA NYSKIEGO KSIĘSTWA JEZIOR I GÓR Załącznik do uchwały nr 02/03/2016 z dnia r. Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Nyskie Księstwo Jezior i Gór z dnia r. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Stowarzyszenie o nazwie Nyskie Księstwo Jezior i Gór, zwane dalej Stowarzyszeniem, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem, działającym w celach niezarobkowych jako Lokalna Grupa Działania (LGD) w rozumieniu przepisów dotyczących Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich (PROW) Rozdział II CELE STOWARZYSZENIA 2. Celem stowarzyszenia jest: 1) wspieranie działań na rzecz rozwoju obszarów wiejskich, w szczególności realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR) opracowanej przez LGD, 2) promocja obszarów wiejskich w kraju i zagranicą, 3) mobilizowanie ludności wiejskiej do wzięcia udziału w procesie rozwoju obszarów wiejskich, 4) upowszechnianie i wymiana informacji o inicjatywach związanych z aktywizacją ludności na obszarach wiejskich, 5) prowadzenie przedsięwzięć na rzecz ratowania dziedzictwa kulturowego, zasobów przyrodniczych i ochrony środowiska oraz rozwoju przedsiębiorczości, turystyki i rekreacji, 6) podnoszenie wartości lokalnych produktów, szczególnie poprzez ułatwianie małym jednostkom produkcyjnym dostępu do rynku zbytu, 7) wspieranie rozwoju fizycznego, intelektualnego i postaw przedsiębiorczych wśród młodzieży na wsi, 8) działanie na rzecz pomocy osobom niepełnosprawnym, samotnym, bezdomnym i zagrożonym wykluczeniem społecznym. Rozdział III ZASADY DZIAŁANIA STOWARZYSZENIA 3. Stowarzyszenie działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 roku Prawo o stowarzyszeniach (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 855 z późn. zm.), ustawy z dnia 7 marca 2007 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich, (Dz.U. Nr 64, poz. 427, z późn. zm.) rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 z dnia 20 września 2005r. w sprawie wsparcia rozwoju 1
2 obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz. Urz. UE L277 z r., a od 1 lipca 2015r. również na podstawie ustawy z dnia 20 lutego 2015r. o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności (Dz. U. z 2015r. poz. 378), ustawy z dnia 20 lutego 2015r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata (Dz. U. z 2015r. poz. 349), rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) Nr 1303/2013 z dnia 17 grudnia 2013r. ustanawiającego wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności, Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz ustanawiającego przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności i Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz uchylające rozporządzenie Rady (WE) nr 1083/2006 (Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej Nr L 347/320 z dnia 20 grudnia 2013r.) oraz niniejszego Statutu. Siedzibą Stowarzyszenia jest Nysa Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą na podstawie obowiązujących przepisów, z której dochód przeznaczony jest na realizację celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między członków Stowarzyszenia. 6. Stowarzyszenie może współpracować i być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o podobnym celu działania. 1. Stowarzyszenie swoim działaniem obejmuje obszar Rzeczypospolitej Polskiej, a w szczególności gmin: Głuchołazy, Korfantów, Nysa, Otmuchów, Paczków, Kamiennik, Pakosławice, Skoroszyce. 2. Dopuszcza się możliwość rozszerzenia obszaru działania LGD Czas trwania Stowarzyszenia jest nieograniczony. 8a. Nadzór nad Stowarzyszeniem sprawuje Marszałek Województwa Opolskiego, zgodnie z art. 4 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. 9. Stowarzyszenie działając na rzecz rozwoju obszarów wiejskich uwzględnia ochronę oraz promocję środowiska naturalnego, krajobrazu i zasobów historyczno kulturowych, rozwój turystyki oraz popularyzację i rozwój produkcji wyrobów regionalnych. 2
3 10. Stowarzyszenie realizuje swoje cele przez: 1) opracowanie Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR), 2) realizację innowacyjnych projektów wynikających z Lokalnej Strategii Rozwoju, łączących zasoby ludzkie, naturalne, kulturowe, historyczne, wiedzę i umiejętności przedstawicieli trzech sektorów: publicznego, gospodarczego i społecznego, 3) wybór projektów do realizacji w ramach środków przyznanych na realizację Lokalnej Strategii Rozwoju, 4) organizowanie i finansowanie: a) przedsięwzięć o charakterze informacyjnym lub szkoleniowym, w tym seminariów, szkoleń, konferencji, konkursów oraz wyjazdów studyjnych, b) imprez kulturalnych i sportowych, takich jak festiwale, targi, olimpiady, mecze, pokazy i wystawy, służące zwłaszcza promocji regionu i jego tożsamości kulturowej, c) działalności promocyjnej, informacyjnej i poligraficznej, w tym: - opracowywanie i druk broszur, folderów, plakatów, - opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów audiowizualnych, - tworzenie stron internetowych, - przygotowywanie i rozpowszechnianie innych materiałów o charakterze reklamowym lub promocyjnym, d) wsparcia działań w zakresie poprawy infrastruktury regionów wiejskich, 5) prowadzenie doradztwa w zakresie przygotowywania projektów związanych z realizacją Lokalnej Strategii Rozwoju przygotowanej przez LGD, 6) współpracę z mediami i wymianę doświadczeń z instytucjami publicznymi oraz organizacjami pozarządowymi działającymi w zakresie objętym celem Stowarzyszenia na poziomie krajowym i międzynarodowym, 7) zdobywanie i podział środków na działalność LGD i mieszkańców gmin, o których mowa w 7, zgodnie z Lokalną Strategią Rozwoju, 8) prowadzenie innych działań przewidzianych dla LGD, 9) udział w kongresach, zjazdach, seminariach krajowych i zagranicznych, 10) gromadzenie i dystrybucję informacji bank danych, 11) organizowanie i przeprowadzanie fachowego opiniodawstwa dla władz samorządowych i innych instytucji w szczególności w zakresie przyjętej strategii działania, 12) wspieranie zdobywania uprawnień i licencji przez podmioty gospodarcze i instytucje publiczne istotnych dla ich przedsięwzięć dla LGD. 11. Stowarzyszenie realizując cele statutowe może powołać inne jednostki organizacyjne oraz grupy tematyczno - problemowe w granicach obowiązującego prawa. 12. Realizując cel statutowy Stowarzyszenie opiera się na pracy członków i zatrudnionych pracowników. 3
4 Rozdział IV CZŁONKOWIE STOWARZYSZENIA I ICH PRAWA I OBOWIĄZKI 13. Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na: 1) zwyczajnych, 2) wspierających, 3) honorowych Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne i osoby prawne, w tym jednostki samorządu terytorialnego, po zgłoszeniu woli wstąpienia do Stowarzyszenia w formie pisemnej. 2. Członkiem wspierającym może być każda osoba prawna lub fizyczna zainteresowana realizacją celów statutowych Stowarzyszenia LGD oraz jego wspierania na zasadach ustalonych z Zarządem Stowarzyszenia. 3. Członkiem honorowym może być osoba fizyczna szczególnie zaangażowana w urzeczywistnienie celów Stowarzyszenia Członek zwyczajny Stowarzyszenia jest obowiązany: a) propagować cele Stowarzyszenia i aktywnie uczestniczyć w ich realizacji, b) przestrzegać postanowień Statutu, regulaminu i uchwał Stowarzyszenia, c) opłacać regularnie składki członkowskie, d) brać udział w Walnym Zebraniu Członków. 16. Członek zwyczajny Stowarzyszenia ma prawo: 1) wybierać i być wybieranym do władz Stowarzyszenia, 2) uczestniczyć w pracach Stowarzyszenia oraz składać Zarządowi wnioski dotyczące działalności Stowarzyszenia, 3) brać udział w organizowanych przez Stowarzyszenie przedsięwzięciach, 4) korzystać ze świadczeń i pomocy Stowarzyszenia, 5) korzystać z innych możliwości, jakie daje swoim członkom Stowarzyszenie. 17. Nabycie i utrata członkostwa w Stowarzyszeniu następuje na podstawie uchwały Zarządu Stowarzyszenia. 18. Utrata członkostwa przez członka zwyczajnego następuje wskutek: 1. złożenia Zarządowi pisemnej rezygnacji w przypadku osoby fizycznej, 2. złożenia Zarządowi uchwały organu stanowiącego osoby prawnej z decyzją o wystąpieniu, 3. wykluczenie przez Zarząd: a) za działalność niezgodną ze Statutem lub uchwałą władz Stowarzyszenia, b) z powodu pozbawienia praw publicznych prawomocnym wyrokiem sądu, 4
5 4. śmierci osoby fizycznej lub likwidacji osoby prawnej Utrata członkostwa przez członka wspierającego następuje wskutek: a) złożenia Zarządowi pisemnej rezygnacji, b) wykluczenia przez Zarząd: - za działalność niezgodną ze statutem lub uchwałą władz Stowarzyszenia, - z powodu nie realizowania ustalonych zasad wspierania Stowarzyszenia, c) śmierci osoby fizycznej lub likwidacji osoby prawnej. 2. Członkowie wspierający oraz honorowi mają prawo: a) składać Zarządowi wnioski dotyczące działalności Stowarzyszenia, b) brać udział w posiedzeniach władz Stowarzyszenia z głosem doradczym, na zaproszenie tych władz, c) zgłaszania kandydatów w wyborach do Zarządu, Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia, oraz Rady organu decyzyjnego. 20. Od uchwały Zarządu w przedmiocie wykluczenia członkowi Stowarzyszenia przysługuje prawo odwołania się do Walnego Zebrania Członków w terminie 21 dni od dnia doręczenia uchwały Zarządu o wykluczeniu. Uchwała Walnego Zebrania jest ostateczna i jest podejmowana na najbliższym Walnym Zebraniu. Rozdział V ORGANY STOWARZYSZENIA Organami Stowarzyszenia są: a) Walne Zebranie Członków, b) Zarząd, c) Rada organ decyzyjny, zwana również Radą, d) Komisja Rewizyjna. 2. Nie można być jednocześnie członkiem Zarządu, Rady i Komisji Rewizyjnej. 3. Członkowie zasiadający w Zarządzie, Komisji Rewizyjnej i Radzie nie mogą być skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślne. 4. Kadencja Zarządu, Rady i Komisji Rewizyjnej trwa 4 lata, a w razie rozszerzenia obszaru LGD przewiduje się wybory uzupełniające o przedstawicieli z tego obszaru, przy czym kadencja nowo wybranych członków upływa wraz z kadencją organu, do którego zostali wybrani Walne Zebranie Członków jest najwyższą władzą Stowarzyszenia. 2. Walne Zebranie Członków może być zwyczajne lub nadzwyczajne
6 1. Z zastrzeżeniem 24 ust. 5 i 5a, uchwały Walnego Zebrania Członków zapadają zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym, przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania. 2. Wybory do Zarządu, Rady i Komisji Rewizyjnej, odbywają się w głosowaniu tajnym bezwzględną większością głosów, w obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania członków Walnego Zebrania wg następujących zasad: a) do organów Stowarzyszenia zostają wybrani kandydaci, którzy uzyskali największą liczbę głosów, stanowiącą więcej niż połowę ważnie oddanych głosów, b) jeśli w pierwszej turze nie zostaną obsadzone wszystkie mandaty dopuszcza się drugą turę wyborów, w której bierze udział nie więcej niż podwójna w stosunku do ilości nie obsadzonych mandatów liczba kandydatów wyłoniona spośród tych, którzy w pierwszej turze nie zostali wybrani, ale otrzymali największą liczbę głosów. W przypadku uzyskania tej samej liczby głosów o kolejności rozstrzyga liczba głosów z pierwszego głosowania. 3. Wybór organów następuje spośród nieograniczonej liczby kandydatów będących członkami Stowarzyszenia Walne Zebranie Członków zwołuje Zarząd, co najmniej jeden raz w roku lub na pisemny wniosek 1/5 członków Stowarzyszenia lub Komisji Rewizyjnej, powiadamiając o jego terminie, miejscu obrad i propozycjach porządku obrad wszystkich członków listami poleconymi lub w każdy skuteczny sposób, co najmniej na 7 dni przed wyznaczonym terminem Zebrania. W razie braku co najmniej 50% członków Stowarzyszenia, Zarząd zwołuje Walne Zebranie Członków w drugim wyznaczonym terminie, który może odbyć się nie wcześniej niż w ciągu pół godziny od pierwszego wyznaczonego terminu i na którym nie jest wymagane zachowanie quorum przewidzianego w niniejszym Statucie dla skutecznego podejmowania uchwał, chyba, że Statut stanowi inaczej. 2. W Walnym Zebraniu Członków mogą uczestniczyć z głosem decydującym wszyscy członkowie zwyczajni. 3. W Walnym Zebraniu mogą uczestniczyć: a) członkowie wspierający bez prawa wyborczego, b) członkowie honorowi nie będący członkami zwyczajnymi (z biernym prawem wyborczym), c) zaproszeni przez Zarząd goście bez prawa wyborczego (czynnego i biernego). 4. Do kompetencji Walnego Zebrania Członków należy w szczególności: a) uchwalenie kierunków i programu działania Stowarzyszenia, b) ustalanie liczby członków Zarządu, Rady i Komisji Rewizyjnej, c) wybór i odwołanie członków Zarządu, Rady i Komisji Rewizyjnej, d) rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu, Rady, Komisji Rewizyjnej, w szczególności dotyczących projektów realizowanych w ramach Lokalnej Strategii Rozwoju i wdrażanie LSR, e) udzielanie absolutorium Zarządowi. f) uchwalanie statutu i jego zmian, g) podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia Stowarzyszenia do innych organizacji, h) podejmowanie uchwały w sprawie rozwiązania Stowarzyszenia, i) rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu, wniesionych przez członków Stowarzyszenia, j) uchwalanie regulaminu obrad Walnego Zebrania Członków, k) określenie wysokości składek członkowskich. l) podejmowanie uchwały w sprawie zmiany lokalnych kryteriów wyboru operacji, 6
7 ł) podejmowanie uchwały w sprawie przyjęcia regulaminu wynagradzania pracowników, członków Zarządu oraz członków Rady Stowarzyszenia 5. Podjęcie uchwały w sprawie zmiany Statutu, odwołania członków Zarządu, Rady organu decyzyjnego, Komisji Rewizyjnej oraz skrócenia kadencji tych organów wymaga bezwzględnej większości głosów przy obecności co najmniej połowy członków Stowarzyszenia uprawnionych do głosowania. 5a. Podjęcie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia wymaga bezwzględnej większości głosów przy obecności co najmniej 2/3 członków Stowarzyszenia uprawnionych do głosowania. Postanowień ust. 1 zdanie drugie, dopuszczającego podejmowanie w drugim terminie skutecznych uchwał pomimo braku quorum nie stosuje się. 6. Każdemu członkowi zwyczajnemu Stowarzyszenia obecnemu na Walnym Zebraniu Członków przysługuje jeden głos Zarząd składa się z 3-8 osób, w tym: z Prezesa, Wiceprezesa oraz 1-6 członków, wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie Członków. 2. Do kompetencji Zarządu należy: a) przyjmowanie nowych członków Stowarzyszenia, b) wykluczenie członków Stowarzyszenia zgodnie z 18 i 19, c) przyjmowanie pisemnej rezygnacji z pełnienia funkcji w organach Stowarzyszenia, d) reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu, e) kierowanie bieżącą pracą Stowarzyszenia, f) zwoływanie Walnego Zebrania Członków, g) (skreślony), h) opracowywanie dokumentów strategicznych, planów działania i sprawozdań, i) przygotowanie i opiniowanie projektów do realizacji, które zostaną objęte wnioskiem o dofinansowanie, j) zatrudnianie i zwalnianie kierownika biura Stowarzyszenia oraz innych pracowników, k) ustalanie wielkości zatrudnienia i wynagrodzeń w ramach Regulaminu wynagradzania pracowników, l) ustalanie regulaminu pracy Biura Stowarzyszenia i zakresu obowiązków pracowników, ł) wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków oraz Rady organu decyzyjnego, m) podejmowanie decyzji o prowadzeniu działalności odpłatnej i nieodpłatnej; n) koordynowanie realizacji LSR, o) opracowywanie projektu LSR i innych dokumentów niezbędnych do udziału w konkursie na wybór lokalnej strategii rozwoju, o którym mowa w art. 6 i nast. ustawy z dnia 20 lutego 2015r. o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności a także projektu zmian i aktualizacji w LSR i w tych dokumentach; p) występowanie do Walnego Zebrania Członków z wnioskiem o zaakceptowanie projektów, o których mowa w lit. o; q) dokonywanie samodzielnych zmian i aktualizacji w treści LSR oraz w dokumentach złożonych w konkursie na wybór LSR, o którym mowa w art. lit. o, a następnie występowanie do Zarządu Województwa Opolskiego z wnioskiem o ich akceptację, w zakresie dotyczącym dostosowywania ich brzmienia do zmian w przepisach prawa oraz do wytycznych, o których mowa w art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. 7
8 o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata (Dz.U. poz. 349) spełnienia warunków wyboru LSR do realizacji, które zostały określone w uchwale, o której mowa w art. 11 ust. 4 ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności, zmian w budżecie LSR, zmian w harmonogramie naborów wniosków, zmian w procedurze dotyczącej przeprowadzania naborów wniosków i oceny operacji, procedurze realizacji operacji własnych LGD, o których mowa w art. 17 ust. 6 ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności oraz procedurze realizacji projektów grantowych, o których mowa w art. 14 ust. 5 tej ustawy. 3. Do reprezentowania Stowarzyszenia i składania w jego imieniu oświadczeń woli upoważniony jest działający samodzielnie Prezes lub Wiceprezes, z zastrzeżeniem ust Do zaciągania zobowiązań finansowo-majątkowych upoważnieni są: Prezes i Wiceprezes łącznie, Prezes lub Wiceprezes wraz z jednym członkiem Zarządu łącznie Posiedzenia Zarządu zwoływane są przez Prezesa, lub Wiceprezesa w miarę potrzeb, nie rzadziej niż raz na trzy miesiące i są protokołowane. 2. Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy liczby członków Zarządu. 3. W razie równej liczby głosów decyduje głos Prezesa lub zastępującego go Wiceprezesa Rada organ decyzyjny jest organem w którym przedstawiciele żadnej z grup interesu, o których mowa w art. 32 ust. 2 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) Nr 1303/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. ustanawiającego wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności, Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz ustanawiającego przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności i Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz uchylającego rozporządzenie Rady (WE) nr 1083/2006, nie mogą posiadać więcej niż 49 % głosów. 2. Rada organ decyzyjny wybierana jest przez Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia spośród członków obecnych na zebraniu. W przypadku członków Rady organu decyzyjnego będących osobami prawnymi, działają oni w tym organie przez jednoosobowy organ uprawniony do reprezentowania tej osoby prawnej albo przez należycie umocowanego pełnomocnika. W przypadku działania przez pełnomocnika, osoba prawna umocowuje w formie pisemnej wyłącznie jedną osobę do działania w Radzie - organie decyzyjnym, na cały okres kadencji tego organu. Zmiana takiej osoby jest dopuszczalna wyłącznie w sytuacjach nadzwyczajnych, za uprzednim pisemnym poinformowaniem Zarządu. 8
9 3. W skład Rady organu decyzyjnego wchodzi od 10 do 15 osób, w tym Przewodniczący, Zastępca przewodniczącego oraz przedstawiciele: a) sektora publicznego, społecznego i przedsiębiorców, b)mieszkańców obszaru objętego Lokalną Strategią Rozwoju realizowaną przez Stowarzyszenie, który został wskazany w 7 ust Kwalifikacje i doświadczenie osób wchodzących w skład Rady- organu decyzyjnego oraz organizacja wewnętrzna i tryb pracy tego organu są określone w odrębnych regulaminach, przy czym uchwały Rady organu decyzyjnego zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków tego organu i przy zachowaniu wymagań określonych w art. 34 ust. 3 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) Nr 1303/2013, o którym mowa w ust Do kompetencji Rady organu decyzyjnego należy wybór oraz ustalanie kwoty wsparcia dla operacji, które mają być realizowane w ramach Lokalnej Strategii Rozwoju opracowanej przez Stowarzyszenie a także dokonywanie wyboru grantobiorców w związku z realizacją przez Stowarzyszenie projektów grantowych, o których mowa w art. 14 ust. 5 ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności (Dz. U. z 2015 r. poz. 378) Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Stowarzyszenia i nie podlega Zarządowi. Składa się z 3-5 osób: w tym z Przewodniczącego, Zastępcy Przewodniczącego i 1-3 Członków, wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie Członków. 2. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pozostawać z członkami Zarządu, w związku małżeńskim, ani też w stosunku pokrewieństwa lub podległości z tytułu zatrudnienia. 3. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy: a) kontrolowanie nie rzadziej niż raz w roku bieżącej pracy Zarządu zakończone protokołem, b) składanie wniosków w przedmiocie absolutorium dla Zarządu na Walnym Zebraniu Członków, c) występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania Członków, d) dokonywanie wyboru podmiotu mającego zbadać sprawozdanie finansowe Stowarzyszenia zgodnie z przepisami o rachunkowości. 4. Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej trzech członków Komisji. W przypadku braku możliwości takiego rozstrzygnięcia decyduje głos Przewodniczącego Komisji W razie zmniejszenia się składu organów Stowarzyszenia wymienionych w 21 ust.1 pkt. b, pkt. c i pkt. d w czasie trwania kadencji tych władz, Zarząd zwołuje Walne Zebranie Członków w celu uzupełnienia ich składu w przypadku nie zachowania wymogów określonych w 25 ust.1, 27 ust.3 i w 28 ust W razie zmniejszenia się składu organów Stowarzyszenia wymienionych w 21 ust.1 pkt. b, pkt. c i pkt. d w czasie trwania kadencji nie dokonuje się uzupełnienia ich składu przy zachowaniu wymogów określonych w 25 ust.1, 27 ust.3 i w 28 ust Kadencja członków wybranych w wyborach uzupełniających kończy się wraz z upływem kadencji organów Stowarzyszenia. 9
10 RODZIAŁ VI MAJĄTEK I ROZWIĄZANIE STOWARZYSZENIA Majątek Stowarzyszenia powstaje ze składek członkowskich, darowizn, zapisów, subwencji i dotacji, dochodów z własnej działalności statutowej oraz ofiarności publicznej. 2. Funduszami i majątkiem Stowarzyszenia zarządza Zarząd Stowarzyszenie rozwiązuje się na podstawie uchwały Walnego Zebrania Członków lub w innych przypadkach przewidzianych w przepisach prawa. 2. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie Członków określa sposób jego likwidacji oraz przeznaczenie majątku Stowarzyszenia. 10