Source: http://nfz.gov.pl/biuletyn-informacji-publicznej-swietokrzyskiego-ow-nfz/rekrutacja/
Timestamp: 2018-07-17 19:23:31
Legal References Found: art. 107
 art. 113
 art. 183
 art. 221
 art. 13

art. 6

art. 6

art. 9
 art. 18

Document Content:
Rekrutacja / Biuletyn Informacji Publicznej Świętokrzyskiego OW NFZ / Narodowy Fundusz Zdrowia
Strona główna	› Biuletyn Informacji Publicznej Świętokrzyskiego OW NFZ›Rekrutacja
Nabór kandydatów do zatrudnienia w Świętokrzyskim Oddziale Wojewódzkim Narodowego Funduszu Zdrowia jest otwarty i konkurencyjny oraz zgodny z zasadami równouprawnienia.
Narodowy Fundusz Zdrowia jest państwową jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną. W związku z tym nabór kandydatów do NFZ jest ściśle określony w art. 107 a –g ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r. Nr 164 poz. 1027 z późn. zm.).
Ogłoszenia o naborze są skierowane do wszystkich zainteresowanych podjęciem pracy w Świętokrzyskim OW NFZ. Do Narodowego Funduszu Zdrowia aplikacje na wakujące stanowisko pracy może złożyć każdy zainteresowany, który spełnia wymagania określone w ogłoszeniu, w szczególności w zakresie wykształcenia, stażu pracy i innym posiadanych kwalifikacji.
Osoby podejmujące pracę w Narodowym Funduszu Zdrowia powinny wiedzieć, że sposób zatrudnienia pracowników odbywa się z poszanowaniem i respektowaniem przepisów prawa pracy, w tym przepisów art. 113 oraz art. 183a kodeksu pracy, mówiącego o równym traktowaniu pracowników i ich niedyskryminowaniu np. ze względu na niepełnosprawność.
podpisanego kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza w zakładce rekrutacja, w plikach do pobrania);
oświadczenie (podpisane) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
kandydat w procesie rekrutacji jest obowiązany podać dane osobowe na podstawie art. 221 § 1 Ustawy z 26.06.1974r. „Kodek Pracy” (Dz.U. z 2018 r. poz. 917) oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. „w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.” (Dz.U. z 2017 r. poz. 894),
podanie wszelkich innych danych jest dobrowolne i wynika jedynie z inicjatywy kandydata, jednakże w przypadku przekazania wyraża zgodę na ich przetwarzanie.
W powyższej sytuacji, prosimy o dołączenie do dokumentów podpisanego oświadczenia, stanowiącego zgodę na przetwarzania danych osobowych w celu zapewnienia możliwości ich wykorzystania w realizowanych czynnościach wynikających z zakresu prowadzonego postępowania rekrutacyjnego (wzór zgody w zakładce rekrutacja, w plikach do pobrania).
osoby, które przystąpią do postępowania rekrutacyjnego proszone są o bieżące śledzenie informacji na stronie internetowej, na której zamieszczono ogłoszenie, w celu zapoznania się z komunikatami kierowanymi do kandydatów.
Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej w celach kontaktowych w związku z postępowaniem rekrutacyjnym - wyrażając zgodę na ich przetwarzanie;
Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani;
CV, list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
Wszystkich zainteresowanych propozycjami pracy w Świętokrzyskim OW Narodowego Funduszu Zdrowia prosimy o przesyłanie lub składanie osobiste dokumentów w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Świętokrzyskiego OW Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 – 16.00) lub prosimy o przesłanie dokumentów pod adresem:
Świętokrzyski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia 25-025 Kielce ul. Jana Pawła II 9
z dopiskiem: oferta pracy: tu należy wpisać symbol rekrutacji, w której chcemy wziąć udział.
oferty otrzymane po terminie wskazanym w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Świętokrzyskiego OW NFZ);
członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową na podstawie ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej(Dz. U. z 2015 r., poz. 1844);
1. podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy;
2. wykonywać działalności gospodarczej.
Zgodnie z zapisami art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, dalej: „RODO”) Dyrektor Świętokrzyskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia z siedzibą w Kielcach informuje, iż:
administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach postępowania rekrutacyjnego jest Świętokrzyski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia z siedzibą w Kielcach przy ul. Jana Pawła II nr 9, reprezentowany przez Dyrektora Oddziału Wojewódzkiego;
kontakt z osobą odpowiedzialną za ochronę danych – Inspektor Ochrony Danych
tel. nr 413646263, IOD@nfz-kielce.pl;
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, na podstawie:
art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 1666 ze zm.) i Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 1938) oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. (Dz.U. z 2017 r. poz. 894),
art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie dobrowolnie udostępnionych danych wykraczających poza wymóg ustawowy,
art. 9 ust. 2 lit. a RODO w zakresie dobrowolnie udostępnionych danych wykraczających poza wymóg ustawowy;
Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego oraz przez okres :
co najmniej 3 miesięcy od dnia zatrudnienia innego kandydata, a następnie komisyjnie niszczone,
co najmniej 3 miesięcy od daty ogłoszenia wyniku rekrutacji, bez wyboru kandydata oraz postępowań, w których wybrany kandydat nie podjął zatrudnienia, a następnie komisyjnie niszczone;
przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo do żądania ich sprostowania (poprawienia) lub usunięcia - wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji;
przysługuje Pani/Panu prawo do żądania ograniczenia przetwarzania, w przypadkach określonych w art. 18 RODO oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie w zakresie wskazanym w pkt. 3 lit. b i c, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, jednakże w przypadku przekazania należy wyrazić zgodę na ich przetwarzanie.