Source: http://ops.gryfino.pl/strona_glowna,0,506,0,archiwum,0,0.html
Timestamp: 2020-08-12 05:47:00
Legal References Found: art. 13
 art. 221
 art. 6
 art. 16
 art. 17

art. 18
 art. 20
 art. 221

Document Content:
na wolne stanowisko urzêdnicze Podinspektor w Sekcji Finansowo – Ksiêgowej.
ul. £u¿ycka 12, 74 – 100 Gryfino
1. obywatelstwo polskie lub pañstwa cz³onkowskiego Unii Europejskiej, lub obywatelstwo innych pañstw, z którymi na podstawie umów miêdzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przys³uguje prawo do podjêcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2. wykszta³cenie wy¿sze ,
3. znajomoœæ stosowania przepisów prawnych z zakresu realizowanych zadañ,
4. pe³na zdolnoœæ do czynnoœci prawnych,
5. korzystanie z pe³ni praw publicznych,
Kandydat nie mo¿e byæ skazany prawomocnym wyrokiem s¹du za umyœlne przestêpstwo œcigane
z oskar¿enia publicznego lub umyœlne przestêpstwo skarbowe.
1. bieg³a znajomoœæ pakietu oprogramowania Microsoft Office oraz programów finansowo – ksiêgowych,
2. odpowiedzialnoœæ, samodzielnoœæ, komunikatywnoœæ,
4. wykszta³cenie o profilu ekonomicznym,
5. doœwiadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
1. sporz¹dzanie list zasi³ków przyznawanych na podstawie ustawy o pomocy spo³ecznej,
2. wprowadzanie danych do systemu POMOST,
3. ewidencja wyp³acanych œwiadczeñ,
4. przygotowywanie sprawozdañ finansowych,
5. wykonywanie innych zadañ powierzonych przez Dyrektora oraz G³ównego Ksiêgowego nie ujêtych w powy¿szym zakresie a wynikaj¹cych ze specyfiki pracy w sekcji finansowo – ksiêgowej.
Podstawowy system czasu pracy - przeciêtnie 8 godzin na dobê, przeciêtnie 40 godzin tygodniowo,
w piêciodniowym tygodniu pracy. Praca umys³owa przy monitorze ekranowym powy¿ej 4 godzin dziennie, oœwietlenie mieszane. Istnieje potrzeba przemieszczania siê po schodach.
W miesi¹cu sierpniu 2018 r. wskaŸnik zatrudnienia osób niepe³nosprawnych w Oœrodku Pomocy Spo³ecznej w Gryfinie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i spo³ecznej oraz zatrudnianiu osób niepe³nosprawnych by³ ni¿szy ni¿ 6 %.
4. kopie dokumentów potwierdzaj¹cych wykszta³cenie wy¿sze (dyplom),
6. kopia dokumentu potwierdzaj¹cego obywatelstwo polskie lub inne zgodne z punktem pierwszym wymagañ niezbêdnych,
7. kwestionariusz osobowy w wersji dla osoby ubiegaj¹cej siê o zatrudnienie (Dz. U. z 2017 r., poz. 894 ze zmianami),
Wymagane dokumenty aplikacyjne nale¿y wysy³aæ lub z³o¿yæ bezpoœrednio w sekretariacie Oœrodka Pomocy Spo³ecznej w Gryfinie ul. £u¿ycka 12 z dopiskiem na kopercie: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzêdnicze podinspektor w sekcji finansowo – ksiêgowej w terminie do dnia 24 wrzeœnia 2018 r. Aplikacje, które wp³yn¹ po wy¿ej okreœlonym terminie nie bêd¹ rozpatrywane.
Kandydaci, którzy spe³ni¹ wymagania formalne, zostan¹ telefonicznie powiadomieni o terminie II etapu naboru.
Gryfino, dnia 11 wrzeœnia 2018 r.
W zwi¹zku z zapisami art. 13 ROZPORZ¥DZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w zwi¹zku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep³ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz . U. UE. z 2016 r., L 119, poz. 1) informujemy, ¿e:
telefon: 91 416 25 27
e-mail: sekretariat@ops.gryfino.pl
3.	Pani/Pana dane osobowe tj. imiê (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji, wykszta³cenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia przetwarzane s¹ na podstawie art. 221 ustawy
z dnia 26 czerwca 1974 Kodeks Pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.) natomiast
w zakresie nieprzewidzianym w niniejszym przepisie wy³¹cznie na podstawie wczeœniej udzielonej zgody tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.
4.	W zwi¹zku z przetwarzaniem danych w celu wskazanym w pkt. 3, dane osobowe nie bêd¹ udostêpniane innym odbiorcom danych osobowych.
5.	Pani/Pana dane osobowe bêd¹ przetwarzane przez okres niezbêdny do realizacji celu dla jakiego zosta³y zebrane oraz zgodnie z terminami archiwizacji okreœlonymi przez przepisy powszechnie obowi¹zuj¹cego prawa.
6. W zwi¹zku z przetwarzaniem przez administratora danych osobowych przys³uguje Pani/Panu:
a)	prawo dostêpu do treœci danych oraz otrzymywania ich kopii na podstawie
b)	prawo do ¿¹dania sprostowania danych na podstawie art. 16 RODO;
c)	prawo do ¿¹dania usuniêcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) na podstawie art. 17 RODO;
d)	prawo do ¿¹dania ograniczenia przetwarzania danych osobowych na podstawie
art. 18 RODO;
e)	prawo do przenoszenia danych na podstawie art. 20 RODO.
7.	Przys³uguje Pani/Panu prawo do cofniêcia zgody w dowolnym momencie. Cofniêcie to nie ma wp³ywu na zgodnoœæ przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofniêciem.
8.	Przys³uguje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przez administratora.
Organem w³aœciwym do wniesienia skargi jest Prezes Urzêdu Ochrony Danych Osobowych.
9.	Podanie danych osobowych tj. imiê (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji, wykszta³cenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia wynika z przepisów prawa tj. art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 Kodeks Pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.), w pozosta³ych przypadkach ma charakter dobrowolny.
10.	Pani/Pana dane mog¹ byæ przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie bêd¹ profilowane.
str1 (plik DOC, 213KB)
str 2 (plik DOC, 224KB)