Source: https://www.prawozus.pl/wyrownanie-zawieszonej-emerytury,672,material.html
Timestamp: 2019-05-22 14:57:23
Legal References Found: art. 103
 art. 103
 art.103
 art. 67
 art. 103
 art. 103
 art. 251

Document Content:
Wyrównanie zawieszonej emerytury
Autor: Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 2018-10-26
Sprawa dotyczy wyrównania zawieszonej emerytury. Czy zawieszona emerytura będzie wyrównana od dnia jej przyznania? Pracuję za granicą, polską emeryturę mam zawieszoną.
Nie ma podstawy prawnej, aby Pani emerytura została wyrównana. Zgodnie z art. 103a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 ze zm., aktualnie jednolity tekst: Dz. U. z 2015 r., poz. 748 ze zm., dalej jako: ustawa emerytalna) prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego. pracownik, który osiągnął wiek emerytalny, może wybrać status emeryta lub zachować, pomimo nabycia prawa do emerytury, status pracowniczy. Nie może jednak łączyć bez ograniczeń statusu emeryta i pracownika, a co za tym idzie otrzymywać równocześnie świadczenia z tytułu utraty zdolności do dotychczasowej pracy (wiek emerytalny jest konwencjonalnym wiekiem utraty zdolności do zarobkowania własną pracą) i z tytułu kontynuowania zatrudnienia, do wykonywania którego utracił zdolność.
Zawiesić prawo do wypłaty emerytury można, gdy po wydaniu decyzji o przyznaniu prawa do emerytury ubezpieczony nadal kontynuuje pracę na podstawie wcześniejszego zatrudnienia. W sytuacji bowiem braku prawomocnej decyzji o przyznaniu prawa do emerytury rezygnacja z pracy prowadziłaby do pozbawienia źródeł utrzymania. Dla zastosowania art. 103a ustawy emerytalnej konieczne jest, aby zatrudnienie kontynuowane było po wydaniu decyzji ustalającej prawo do emerytur.
Nabycie prawa do emerytury jest niezależne od kontynuowania zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy, jednakże realizacja tego prawa (wypłata świadczenia) ulega zawieszeniu do czasu rozwiązania stosunku pracy z tym pracodawcą. Innymi słowy, rozważany przepis wyraża zasadę, że pracownikowi, który nabył prawo do emerytury i nie rozwiązał stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą przysługuje jedno świadczenie – albo emerytura z ubezpieczenia społecznego, albo wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia. W orzecznictwie Sądu Najwyższego utrwalił się pogląd (wyrażany w związku z art.103 ust. 2a ustawy emerytalnej), że zawieszenie prawa do emerytury w przypadku pozostawania w dotychczasowym stosunku pracy jest funkcjonalnie uzasadnione i ma podstawę konstytucyjną w art. 67 ust. 1 ustawy zasadniczej, który wiąże z osiągnięciem wieku emerytalnego powstanie prawa do zabezpieczenia społecznego, którego zakres i formy określa ustawa. Zgodność z ustawą zasadniczą wprowadzenia dodatkowego warunku efektywnego korzystania ze świadczenia emerytalnego jeszcze na gruncie art. 103 ust. 2a ustawy emerytalnej – odpowiednika art. 103a – potwierdził Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 7 lutego 2006 r., sygn. akt SK 45/04 (OTK ZU-A 2006 nr 2, poz. 15), wskazując, że „do istoty prawa do emerytury należy zapewnienie środków utrzymania w razie zaprzestania pracy w związku z osiągnięciem określonego wieku, emerytura jest w założeniu świadczeniem, które zastępuje, a nie uzupełnia wynagrodzenie ze stosunku pracy, umożliwienie pobierania świadczeń emerytalnych bez przerwania działalności zawodowej u dotychczasowego pracodawcy wykracza poza konstytucyjny zakres prawa do zabezpieczenia społecznego po osiągnięciu wieku emerytalnego, a w konsekwencji nie jest wykluczone uzależnienie pobierania świadczeń emerytalnych od przerwania lub ograniczenia dotychczasowej działalności zawodowej”. W rezultacie Trybunał Konstytucyjny potwierdził dopuszczalność wyeliminowania przez ustawodawcę równoczesnego pobierania świadczenia emerytalnego i wynagrodzenia ze stosunku pracy.
Jeśli ma Pani skończone 60 lat, powinna Pani zwolnić się z pracy, przedstawić w ZUS-ie świadectwo pracy, i ponownie się zatrudnić. Innej opcji nie ma. Jeśli nie ma Pani 60 lat – to i tak zarobki w UK zawieszą Pani świadczenie.
Korzystne przejście na emeryturę kompensacyjną
Jak przejść korzystnie na emerytuję kompensacyjną? Czy lepiej na emeryturę, czy może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia, a później emerytura, będzie to korzystniejsze ze względów finansowych? Czy po urlopie zdrowotnym moja emerytura już będzie niższa? W roku 2018 kończę 57 lat i mam 36-letni okres pracy jako nauczyciel. Dzisiaj odwiedziłam ZUS i chyba bez porad prawnych będę bała się podejmować decyzję.
Mam problem dotyczący nowych zasad emerytalnych. Z początkiem 2005 r. zostałem powołany do służby zasadniczej, która została przedłużona kontraktami do roku 2009 (żołnierz nadterminowy). W roku 2009 zostałem zwolniony do cywila. Od roku 2018 jestem żołnierzem zawodowym i tu nasuwa się pytanie: czy idę starymi zasadami emerytalnymi? Jeśli tak, to czy muszę poprzez oświadczenie wybrać, jakimi zasadami chce iść? I gdzie takie oświadczenie złożyć?
Nie zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego przez pracodawcę a zaliczenie pracy do okresu składkowego
Od 01.03.2018 przeszedłem na emeryturę. Otrzymałem decyzję o ponownym ustaleniu kapitału początkowego. W ww. dokumencie ZUS nie uwzględnił mi okresu pracy (5 miesięcy) w 2009 r. z takiego powodu, że nie zostałem zgłoszony do ubezpieczenia społecznego przez pracodawcę. Na dowód pracy posiadam umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Co powinienem zrobić, aby ten okres został mi zaliczony do okresu składkowego?
Ukończyłem 62 lata. Do 1990 r. przepracowałem 11 lat w warunkach szczególnych, co dokumentują świadectwa pracy. Od 1990 r. do 2017 r. przepracowałem 27 lat w warunkach szczególnych w Służbie Celnej. Posiadam wpis na świadectwie służby, iż do 2008 r. była to praca w szczególnym charakterze. We wprowadzonej ustawie o Krajowej Administracji Skarbowej znalazł się zapis art. 251c, który mówi, iż jest to praca w szczególnym charakterze. Czy mam prawo do emerytury pomostowej w związku z przywróceniem tego określenia w ustawie o KAS? W ZUS usłyszałem sprzeczne opinie.
Pobieram rentę rodzinną. W 2016 skończyłam 60 lat. Złożyłam wniosek o emeryturę w ZUS. Dowiedziałam się, że moja emerytura wyniosłaby prawie tyle samo co obecnie renta rodzinna, a więc bardzo mało. Dlatego nie chcę przechodzić teraz na emeryturę, aby w przyszłości mieć wyższe świadczenie niż obecnie naliczone. ZUS sugeruje, że powinnam złożyć wniosek o emeryturę, abym mogła dorabiać do emerytury bez ograniczeń. A co będzie, jeśli przejdę na emeryturę i przez jakiś czas będę pracować, zwiększając swój dochód, czy pozostanę przy tej minimalnej emeryturze? Jest jeszcze drugi problem. W czasie pobierania renty czasami kilka miesięcy w roku pracowałam za granicą. Nie zgłaszałam tego do ZUS. Obecnie mam zamiar znowu przez kilka miesięcy pracować za granicą. ZUS mnie informuje, że powinnam złożyć wniosek o emeryturę i podać w tym wniosku, że pracowałam za granicą (przepracowałam niecałe 3 miesiące w ubiegłym roku). Proszę o pomoc w zrozumieniu tych przepisów i co dla mnie byłoby najlepsze?
» Prawo do emerytury po mężu w przypadku jego śmierci » Co zrobić żeby, odzyskać utraconą emeryturę za jeden miesiąc? » Rezygnacja z ciężkiej fizycznej pracy i przejście na zasiłek przedemerytalny » Wyjazd za granicę do pracy na emeryturze » Składki ZUS a minimalne wynagrodzenie z tytułu pracy na etacie » Jakie zasiłki przysługują po porodzie? » Podleganie ZUS i KRUS, gdzie ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy? » Wcześniejsza emerytura dla mechanika samochodowego pracującego w kanałach remontowych » Praca w Polsce i w Niemczech, jaka emerytura w przyszłości? » Emerytura nauczycielska w 2017 r.
Przyznanie emerytury a praca za granicą Jak wykreślić z księgi wieczystej wpis komornika? Jakie mam prawa do nieruchomości męża? Siostra straszy roszczeniem o zachowek od darowizny dziadków Przebywanie na zwolnieniu lekarskim a zwolnienie przez pracodawcę Wniosek o ponowne wpisanie służebności do księgi wieczystej mimo uprzedniej rezygnacji Co jest korzystniejsze finansowo - darowizna czy testament? Złożona rezygnacja członka zarządu banku a wpis o odwołaniu Gwarancja na prace montażowe płytek i paneli Jak wyznaczyć organy spółdzielni mieszkaniowej? Brak możliwości budowy na terenie zalewowym Czy jest szansa na zachowanie uprawnień przy jeździe na kacu? Wypadek w gospodarstwie rolnym i komisja lekarska KRUS