Source: http://docplayer.pl/34221726-Zarzadzenie-nr-30-09-wojta-gminy-dobromierz-z-dnia-19-marca-2009-r.html
Timestamp: 2018-10-18 17:18:11
Legal References Found: art. 19
 art.33
 art. 16
 art. 16
 art. 19
 art. 19
 art. 19
 art. 19
 art. 2
 art. 19
 art. 16
 art. 16
 art. 19
 art. 19
 art. 19
 art. 19

Document Content:
ZARZĄDZENIE NR 30 / 09 Wójta Gminy Dobromierz z dnia 19 marca 2009 r. - PDF
Download "ZARZĄDZENIE NR 30 / 09 Wójta Gminy Dobromierz z dnia 19 marca 2009 r."
1 ZARZĄDZENIE NR 30 / 09 Wójta Gminy Dobromierz z dnia 19 marca 2009 r. w sprawie szczegółowego sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę w Urzędzie Gminy w Dobromierzu. Na podstawie art. 19 ust. 8 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. ( Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz ) w związku z art.33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj.: Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz z późn. zm. ) zarządzam, co następuje: 1. Zarządzenie określa szczegółowy sposób przeprowadzania służby przygotowawczej w Urzędzie Gminy w Dobromierzu, w tym w szczególności: 1) osoby kwalifikujące się do odbycia służby przygotowawczej, 2) tryb i osoby odpowiedzialne za ustalenie pracowników zobowiązanych do odbycia służby przygotowawczej, 3) zasady i tryb kierowania do służby przygotowawczej, 4) zasady i tryb zwolnienia od odbywania służby przygotowawczej, 5) zasady monitorowania przebiegu służby przygotowawczej, 6) zakres służby przygotowawczej, 7) skład i uprawnienia stałej Komisji Egzaminacyjnej, 8) zakres i sposób przeprowadzenia egzaminu, 9) zasady wydawania i przechowywania zaświadczeń o ukończeniu z wynikiem pozytywnym egzaminu. 2. Do odbycia służby przygotowawczej kwalifikuje się osoba, o której mowa w art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych Ustalenie, czy osoba ubiegająca się o zatrudnienie jest osobą, o której mowa w art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, powierza się pracownikowi ds. kadrowych, który ustaleń dokonuje za pomocą stosowanego w procedurze rekrutacji formularza (wzór nr 1). 2. Informację pozytywną przekazuje się: 1) Wójtowi przed podpisaniem umowy o pracę (wzór nr 2), 2) Kierownikowi komórki organizacyjnej, do której prowadzi się rekrutację, celem wykonania obowiązków określonych art. 19 ust. 2 i 5 ustawy, natychmiast po zatrudnieniu takiej osoby (wzór nr 3). 3) Informację podpisuje Sekretarz Gminy Kierownik komórki organizacyjnej, po uzyskaniu od pracownika ds. kadrowych informacji, o której mowa w 3 ust. 2 zarządzenia, nie później niż w ciągu jednego miesiąca od podjęcia zatrudnienia: 1) uznaje za potrzebne skierowanie zatrudnionego pracownika do służby przygotowawczej i sporządza opinię, o której mowa w art. 19 ust. 2 ustawy, w której określa poziom przygotowania pracownika do wykonywania obowiązków na danym stanowisku oraz proponuje długość okresu służby przygotowawczej (wzór nr 4) albo 2) wnioskuje o zwolnienie zatrudnionego pracownika z odbywania służby przygotowawczej w trybie art. 19 ust. 5 ustawy, sporządzając umotywowany wniosek (wzór nr 5). 2. Czynności, o których mowa w ust. 1 dokonuje się za pośrednictwem pracownika ds. kadrowych.
2 5. 1. Po przekazaniu Wójtowi opinii lub wniosku, o których mowa w 4 ust. 1 zarządzenia, podejmuje on decyzje: 1) o skierowaniu pracownika do służby przygotowawczej i jej zakresie oraz czasie trwania, nie dłuższym niż trzy miesiące (wzór nr 6), 2) lub zwolnieniu pracownika od odbycia służby przygotowawczej (wzór nr 7). 2. Podjętą decyzję przekazuje się pracownikowi ds. kadr, który doręcza ją niezwłocznie pracownikowi i kierownikowi komórki organizacyjnej, w której pracownik jest zatrudniony, w której pracownik odbędzie praktykę w ramach służby przygotowawczej. 3. Za 1 miesiąc służby przygotowawczej uznaje się 20 przepracowanych dni. 4. Kierownik komórki organizacyjnej, w której pracownik jest zatrudniony w czasie odbywania służby przygotowawczej, może wyznaczyć mu opiekuna spośród pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych (wzór nr 8) Kierownik komórki organizacyjnej, w której pracownik odbywa służbę przygotowawczą monitoruje jej przebieg. 2. Kierownik komórki organizacyjnej, w której pracownik odbywał praktykę w trakcie służby przygotowawczej, sporządza pisemną informację o przebiegu tej praktyki, powierzonych pracownikowi czynnościach, sposobie wywiązywania się z przydzielonych zadań i predyspozycjach pracownika do wykonywania tych zadań. 3. W przypadku stwierdzenia nie spełniania oczekiwań przez pracownika odbywającego służbę przygotowawczą w czasie jej trwania, Kierownik komórki organizacyjnej, niezwłocznie wnioskuje za pośrednictwem pracownika ds. kadrowych o rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę (wzór nr 9). 4. Po upływie terminu, do którego służba przygotowawcza miała trwać Kierownik komórki organizacyjnej wnioskuje za pośrednictwem pracownika ds. kadrowych o rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę albo o skierowanie go na egzamin końcowy (wzór nr 10) Służba przygotowawcza ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika do należytego wykonywania obowiązków służbowych, w szczególności poprzez: 1) teoretyczne i praktyczne zapoznanie z organizacją i zadaniami Urzędu Gminy w Dobromierzu oraz funkcjonowaniem komórki organizacyjnej, w której ta osoba ma być zatrudniona, 2) zapoznanie z podstawową terminologią zawodową, 3) zapoznanie z procedurami i związanymi z nimi dokumentami obowiązującymi w danej komórce, 4) zapoznanie z wiedzą z zakresu przepisów niezbędnych do samodzielnego wykonywania obowiązków służbowych oraz opanowanie umiejętności praktycznego stosowania tych przepisów. 2. Zakres służby przygotowawczej określa Załącznik nr 1 do zarządzenia Służba przygotowawcza kończy się egzaminem składanym przed komisją egzaminacyjną. 2. Egzamin składają także osoby zwolnione od odbycia służby przygotowawczej. 3. Ustala się stały skład komisji egzaminacyjnej: Sekretarz Gminy, Kierownik Referatu Organizacyjno-Prawnego, Kierownik komórki organizacyjnej, w której pracownik odbywał służbę przygotowawczą i pracownik ds. kadrowych Egzamin składa się z części pisemnej i ustnej. 2. Test egzaminacyjny od momentu podjęcia prac nad pytaniami jest dokumentem poufnym. Dokument ten opracowuje komisja egzaminacyjna bez potrzeby zatwierdzania przez Kierownika jednostki. 3. Ujawnienie części testu stanowi podstawę odpowiedzialności dyscyplinarnej. 4. Część pisemna jest przeprowadzana w formie testu składającego się z 30 pytań, obejmujących zagadnienia teoretyczne i praktyczne objęte programem służby 2
3 przygotowawczej na danym stanowisku. Na każde pytanie możliwa jest tylko jedna poprawna odpowiedź, za którą przyznawany jest 1 punkt. 5. Część pisemna trwa 45 minut. 6. Warunkiem zdania części pisemnej egzaminu jest uzyskanie przez zdającego co najmniej 25 punktów. 7. Zdającemu przysługuje prawo zapoznania się z ocenionym testem. Udostępnienie dokumentu odbywa się obecności co najmniej jednego członka komisji Część ustna egzaminu polega na udzieleniu odpowiedzi na 5 pytań obejmujących zagadnienia objęte służbą przygotowawczą. 2. Komisja egzaminacyjna ocenia odpowiedzi udzielane na poszczególne pytania, biorąc pod uwagę poprawność i kompletność odpowiedzi. 3. Za każdą odpowiedź przyznaje się od 0 do 10 punktów. 4. Warunkiem zdania części ustnej egzaminu jest uzyskanie przez zdającego co najmniej 30 punktów. 5. Pracownik otrzymuje pytania na kartce i ma 15 minut na przygotowanie się do odpowiedzi Wszystkie części egzaminu odbywają się w ciągu tego samego dnia roboczego. 2. Pomiędzy częściami egzaminu zarządza się minutową przerwę. 3. Egzamin przeprowadza się w zamkniętym pomieszczeniu, w którym mogą przebywać wyłącznie członkowie komisji i egzaminowany pracownik oraz kierownik urzędu lub jego zastępca Po zakończeniu z wynikiem pozytywnym części ustnej egzaminu Komisja przystępuje do ustalenia oceny. 2. Do ustalenia oceny ostatecznej stosuje się następującą skalę sumując wyniki części pisemnej i ustnej egzaminu: 1) 75 i więcej punktów ocena bardzo dobra, 2) punktów ocena dobra 3) punktów ocena dostateczna Z przeprowadzonego egzaminu sporządza się protokół, który jest podpisywany przez wszystkie osoby wchodzące w skład komisji egzaminacyjnej. 2. Protokół zawiera: imię i nazwisko pracownika, nazwę stanowiska pracy, datę odbycia egzaminu, skład komisji egzaminacyjnej, wyniki poszczególnych części egzaminu. 3. Pracownik, który zdał egzamin otrzymuje zaświadczenie według ustalonego wzoru, stanowiącego załącznik nr 2 do zarządzenia. 4. Test pisemny, protokół oraz zaświadczenie składa się do akt osobowych zdającego egzamin. 14. Nadzór nad realizacja zarządzenia powierzam Sekretarzowi Gminy Dobromierz. 15. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Wójt (-) Czesław Drąg 3
4 Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 30/09 Wójta Gminy Dobromierz Z dnia r. ZAKRES SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ 1. Zaznajomienie się ze strukturą organizacyjna urzędu, rodzajem spraw załatwianych w poszczególnych komórkach organizacyjnych i stanowiskach pracy, sposobem obiegu i rejestracji dokumentów. 2. Zaznajomienie się z obowiązującymi w urzędzie zasadami ochrony informacji niejawnych, ochrony danych osobowych, trybem postępowania na wypadek zagrożenia. 3. Zaznajomienie się z zasadami gospodarki finansowej, w tym angażowania środków finansowych i opisywania dokumentów finansowych. 4. Poznanie zasad profesjonalnej i kulturalnej obsługi interesantów. 5. Zapoznanie się z przepisami regulującymi ustrój samorządu gminnego, zasadami gospodarki finansowej oraz przepisami wewnętrznymi urzędu, w tym w szczególności: 1) ustawa o samorządzie gminnym, 2) ustawa o pracownikach samorządowych, 3) podstawowymi zagadnieniami z ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o ochronie informacji niejawnych, instrukcją kancelaryjną dla organów gmin, statutem Gminy Dobromierz, regulaminem organizacyjnym urzędu, regulaminem pracy, 4) procedurą obiegu i kontroli dokumentów finansowo-księgowych. 6. Szczegółowe zaznajomienie się z przepisami prawnymi dotyczącymi spraw załatwianych na stanowisku pracy pracownika oraz na stanowiskach pracy, dla których pracownik będzie pełnił zastępstwo. 7. Szczegółowe zapoznanie się z rodzajem spraw załatwianych na stanowisku pracy pracownika i w komórce organizacyjnej oraz sposobu prowadzenia dla nich niezbędnej dokumentacji, 8. Nabycie umiejętności przygotowywania dokumentów urzędowych, w szczególności decyzji administracyjnych, postanowień, zaświadczeń, projektów aktów prawa miejscowego oraz prowadzenia korespondencji urzędowej. 9. Zapoznanie się ze strukturą organizacyjną Urzędu Gminy i zakresem spraw załatwianych w poszczególnych komórkach organizacyjnych. 10. Uprawnienia i obowiązki pracownicze w świetle obowiązujących przepisów i regulaminu pracy, system wynagradzania pracowników. Wójt (-) Czesław Drąg 4
5 Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 30./09 Wójta Gminy Dobromierz Z dnia r. ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ URZĘDNIKA SAMORZĄDOWEGO Niniejszym zaświadcza się, że Pani/ Pan... złożył w dniu... z wynikiem pozytywnym oceną... egzamin, o którym mowa w art. 19 ust. 4 ustawy z dnia r. o pracownikach samorządowych, przed Komisją Egzaminacyjną Urzędu Gminy w Dobromierzu. Członkowie Komisji 1). 2) ). 4) Informacja: - 1 egzemplarz doręczyć Pracownikowi, - 2 egzemplarz do akt osobowych 5
6 Wzór nr 1 FORMULARZ REKRUTACJI dla osób ubiegających się o zatrudnienie 1. Czy był Pan/ Pani zatrudniony u pracodawcy samorządowego, w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia r. o pracownikach samorządowych. NIE / TAK jeśli w pkt. 1 udzielono odpowiedzi TAK, to 2. Czy był Pan/ Pani zatrudniony w tej jednostce na czas nieokreślony: TAK/ NIE jeśli w pkt. 2 udzielono odpowiedzi TAK należy przedłożyć dokument dowodzący nawiązanie stosunku pracy na czas nieokreślony jeśli w pkt. 2 udzielono odpowiedzi NIE, to 3. Czy był Pan/ Pani zatrudniony w tej jednostce na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy: TAK/ NIE jeśli w pkt. 3 udzielono odpowiedzi TAK należy przedłożyć dokument dowodzący nawiązanie stosunku pracy na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, jeśli w pkt. 3 udzielono odpowiedzi NIE, to 4. Czy legitymuje się Pan/ Pani egzaminem, o którym mowa w art. 19 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych, złożonym z wynikiem pozytywnym: TAK/ NIE jeśli w pkt. 4 udzielono odpowiedzi TAK należy przedłożyć dokument dowodzący złożenie egzaminu z wynikiem pozytywnym.. Data i podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Data i podpis pracownika ds. kadrowych 6
7 Wzór nr 2 Informacja dla Kierownika jednostki o zatrudnianiu osoby po raz pierwszy podejmującej pracę Dobromierz, dnia... Na podstawie 3 ust. 2 Zarządzenia Nr /. Wójta Gminy Dobromierz z dnia...- w sprawie szczegółowego sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę informuję, że Pani/ Pan..., z którą/ którym zawarta będzie umowa o pracę jest osobą po raz pierwszy podejmującą pracę w rozumieniu art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych. W załączeniu przedkładam przygotowany do akceptacji projekt umowy.. (podpis Sekretarza) 7
8 Informacja dla Kierownika komórki organizacyjnej o zatrudnieniu osoby po raz pierwszy podejmującej pracę Wzór nr 3 Dobromierz, dnia Na podstawie 3 ust. 2 Zarządzenia Nr /. Wójta Gminy Dobromierz z dnia...- w sprawie szczegółowego sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę informuję, że Pani/ Pan..., z którą/ którym zawarto umowę o pracę jest osobą po raz pierwszy podejmującą pracę w rozumieniu art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych. W związku z powyższym w terminie nie dalszym niż do dnia...uprzejmie proszę o przedłożenie opinii, o której mowa w art. 19 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych albo wniosku, o którym mowa w art. 19 ust. 5 wymienionej ustawy według ustalonego Wzoru.. (podpis Sekretarza) 8
9 Wzór nr 4 Opinia Kierownika komórki organizacyjnej w sprawie zakresu służby przygotowawczej Dobromierz, dnia. Wykonując obowiązek nałożony Zarządzeniem Nr /. Wójta Gminy Dobromierz z dnia...- w sprawie szczegółowego sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę informuję, że Pani/ Pan..., posiada dostateczny / dobry / bardzo dobry poziom przygotowania do wykonywania obowiązków na stanowisku... Z uwagi na powyższe proponuję odbycie służby przygotowawczej przez okres 1 miesiąca, 2 miesięcy, 3 miesięcy*. (podpis Kierownika Referatu) *właściwe zaznaczyć 9
10 Wzór nr 5 Wniosek Kierownika komórki organizacyjnej w sprawie zwolnienia od służby przygotowawczej Dobromierz, dnia Wykonując obowiązek nałożony Zarządzeniem Nr /. Wójta Gminy Dobromierz z dnia...- w sprawie szczegółowego sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę wnioskuję o zwolnienie Pani/ Pana..., z obowiązku odbycia służby przygotowawczej, albowiem wymieniona / wymieniony posiada bardzo dobry poziom przygotowania do wykonywania obowiązków na stanowisku... Dodatkowo informuję, że Pani/ Pan...wykonywała obowiązki na tym stanowisku oraz innych w podległym mi Referacie w ramach stażu / przygotowania zawodowego/ innych umów ( jakich) i w okresie tym nabyła potrzebne umiejętności praktyczne, w połączeniu z wiedzą teoretyczną, dające rękojmię, że po złożeniu wymaganego egzaminu będzie należycie spełniać oczekiwania pracodawcy. (podpis Kierownika Referatu) 10
11 Wzór nr 6 Dobromierz, dnia.. DECYZJA o skierowaniu do służby przygotowawczej Na podstawie art. 19 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych oraz 5 ust. 1 pkt. 1 i zarządzenia Nr /. Wójta Gminy Dobromierz z dnia...- w sprawie szczegółowego sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę kieruję Panią/ Pana... do odbycia służby przygotowawczej w Urzędzie Gminy Dobromierz na okres 1 / 2 / 3 miesięcy. Zakres służby przygotowawczej obejmuje przygotowanie do samodzielnego wykonywania obowiązków na stanowisku urzędniczym...w Referacie...według ramowego programu zawartego w Załączniku nr 1 do Zarządzenia Nr /. Wójta Gminy Dobromierz z dnia...- w sprawie szczegółowego sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę. Szczegółowy zakres służby określi Kierownik komórki organizacyjnej, w której będzie ona odbywana. 1. Pani / Pan.. 2. Kierownik komórki organizacyjnej 3. a/a kadry (Wójt) 11
12 Wzór nr 7 Dobromierz, dnia. DECYZJA o zwolnieniu z obowiązku odbycia służby przygotowawczej Na podstawie art. 19 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych oraz 5 ust. 1 pkt. 2 i zarządzenia Nr /. Wójta Gminy Dobromierz z dnia...- w sprawie szczegółowego sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę zwalniam Panią/ Pana... do odbycia służby przygotowawczej w Urzędzie Gminy Dobromierz z uwagi na należycie umotywowany wniosek Kierownika komórki organizacyjnej z dnia... Jednocześnie zobowiązuję Panią/ Pana do złożenia wymaganego egzaminu, nie później niż do dnia... (Wójt) Do wiadomości: 1.Pani / Pan.. 2.Kierownik komórki organizacyjnej 3.a/a kadry 12
13 Wzór nr 8 INFORMACJA O WYZNACZENIU OPIEKUNA W okresie odbywania służby przygotowawczej przez...wyznaczam Panią / Pana. opiekunem tej osoby. Decyzja o skierowaniu do służby przygotowawczej i oznaczenie jej zakresu oraz pozostałe niezbędne informacje o osobie skierowanej pod opiekę można uzyskać od pracownika ds. kadrowych. (podpis Kierownika Referatu) 13
14 Wzór nr 9 WNIOSEK O ROZWIĄZANIE UMOWY Z OSOBĄ W SŁUŻBIE PRZYGOTOWAWCZEJ Dobromierz, dnia..... Wobec stwierdzenia nie spełniania oczekiwań przez pracownika... odbywającego służbę przygotowawczą wnioskuję o rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę. (podpis Kierownika Referatu) Do wiadomości: 1.Pani / Pan.. 2.a/a kadry 14
15 Wzór nr 10 WNIOSEK O ROZWIĄZANIE UMOWY Z OSOBĄ PO SŁUŻBIE PRZYGOTOWAWCZEJ ALBO O SKIEROWANIU JEJ NA EGZAMIN Dobromierz, dnia.... Wobec stwierdzenia nie spełniania oczekiwań przez pracownika..., który odbył służbę przygotowawczą wnioskuję o rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę. Wobec spełnienia przez pracownika..., który odbył służbę przygotowawczą wnioskuję o skierowanie go na egzamin. (podpis Kierownika Referatu) Do wiadomości: 1.Pani / Pan.. 2.a/a kadry 15