Source: https://www.eporady24.pl/normatywny_czas_pracy_w_2009_roku,artykuly,2,14,522.html
Timestamp: 2019-10-23 21:17:08
Legal References Found: art. 130
 art. 130
 art. 130
 art. 138
 art. 130
 art. 138
 art. 138
 art. 32
 art. 130
 art. 130
 art. 138

Document Content:
Normatywny czas pracy w 2009 roku
Autor: Tadeusz M. Nycz • Opublikowane: 11.02.2009
W artykule omówiono obliczanie normatywnego czasu pracy w 2009 r. dla typowo stosowanych jednomiesięcznych okresów rozliczeniowych i okresów stanowiących wielokrotność miesiąca. Przedstawiono w nim tabele obliczeniowe czasu pracy na 2009 r. dla wszystkich systemów czasu pracy, oraz osobno dla pracy w ruchu ciągłym.
Z dniem 30 listopada 2006 r. uchylono w art. 130 § 2 Kodeksu pracy, zdanie drugie o dotychczasowym brzemieniu: „Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt”.
Zmiana art. 130 § 2 K.p. spowodowała ten skutek, że sposób obliczania normatywnego czasu pracy wedle zasad przewidzianych w art. 130 § 1 i art. 138 § 3 pkt 1 K.p. niczym się nie różni, poza bardziej skomplikowaną metodą obliczeń, przewidzianą w art. 130 § 1 K.p.
Istniejący nadal dualizm obliczeniowy (art. 130 § 1 i art. 138 § 3 pkt 1 K.p.) niepotrzebnie komplikuje sposób obliczeń normatywnego czasu pracy.
Za niezrozumiały należy uznać zabieg ustawodawcy, który – zamiast upraszczać sposób obliczania normatywnego czasu pracy – pozostawia nadal system liczenia bardziej skomplikowany, a w regulacjach szczególnych uchyla uproszczone formuły obliczeniowe.
W ustawie z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 91, poz. 408, z późn. zm.) funkcjonował sposób obliczania normatywnego czasu pracy przewidziany w art. 138 § 3 pkt 1 K.p., ale z dniem 1 stycznia 2008 r. (Dz. U. z 2007 r. Nr 176, poz. 1240) ustawodawca uchylił art. 32h, co spowodowało ten skutek, że sposób obliczania normatywnego czasu pracy dla pracowników zakładów opieki zdrowotnej regulowany jest obecnie art. 130 K.p.
Mimo kolejnych zmian w Kodeksie pracy, nadal utrzymuje się rozwiązania niemające nic wspólnego z prostą formułą obliczeń normatywnego czasu pracy. Ustawodawca, pomimo wcześniejszych zapowiedzi, nie podejmuje działań likwidujących zbędne przepisy, niepotrzebnie komplikujące i tak już złożoną problematykę czasu pracy.
Przeciwnie, przeprowadzone dotychczas nowelizacje przepisów o czasie pracy pozostawiają zupełnie niezrozumiałe rozwiązania, np.: normę dobową 7 godzin i 35 minut w służbie zdrowia, czy też normę 7 godzin i 12 minut w Prawie o szkolnictwie wyższym wynikającą z tygodniowej normy wyliczonej na 36 godzin.
Wskazane rozwiązania świadczą o braku racjonalnych rozwiązań i umiejętności nadążania za potrzebami społecznymi, które wykazują trend w kierunku upraszczania takich regulacji i czynienia ich bardziej zrozumiałymi społecznie.
Normatywny roczny czas pracy w 2009 roku
dla wszystkich systemów czasu pracy z wyjątkiem ruchu ciągłego
Według art. 130 § 1 K.p.
52 tyg. x 40 = 2080
(art. 130 § 1 pkt 1)
(art. 130 § 1 pkt 2)
= 2088
8 świąt x 8 godz. = 64 godziny
(art. 130 § 2)
2088 – 64 =
2024 godziny
Normatywny miesięczny czas pracy w 2009 roku
x 8 godzin Normatywny
w 2009 r. MIESIĄC
21 dni x 8 168 LIPIEC
23 dni x 8 184
20 dni x 8 160 SIERPIEŃ
20 dni x 8 160
22 dni x 8 176 WRZESIEŃ
22 dni x 8 176
21 dni x 8 168 PAŹDZIERNIK
20 dni x 8 160 LISTOPAD
21 dni x 8 168 GRUDZIEŃ
21 dni x 8 168
Razem roczny normatywny czas pracy
dla ruchu ciągłego (hipotetyczny)
Według art. 138 K.p.
365 dni kalendarzowych
52 niedziele
8 świąt
52 dni wolne
(art. 129 § 1)
365 – (52 + 8 + 52) =
253 x 8 godz. = 2024 godz.
52 : 4 = 13 x 3 = 39 x 4 godz. = 156 godz.
(art. 138 § 1 w zw. z § 4 )
2024 godz. + 156 godz.
2180 godzin
Normatywny miesięczny czas pracy w 2009 r.
x 8 godzin
+ liczba tygodni
x 4 godziny Normatywny
21 dni x 8
4 tyg. x 3 168 + 12 godz.
180 LIPIEC
23 dni x 8
4 tyg. x 4 184 + 16 godz.
20 dni x 8
3 tyg. x 4 160 + 12 godz.
172 SIERPIEŃ
22 dni x 8
4 tyg. x 4 176 + 16 godz.
192 WRZESIEŃ
3 tyg. x 4 176 + 12 godz.
3 tyg. x 4 168 + 12 godz.
180 PAŹDZIERNIK
172 LISTOPAD
180 GRUDZIEŃ
Razem roczny normatywny czas pracy:
dodatkowy, maksym. – opłacany 100% dodatkiem
– 2024 godz.
– 156 godz.
– 2180 godz.
Stan prawny obowiązujący na dzień 11.02.2009
Wpisz wynik równania (liczba): osiem plus cztery =