Source: http://docplayer.pl/15659840-Rozporzadzenie-ministra-pracy-i-polityki-spolecznej.html
Timestamp: 2018-02-21 18:01:50
Legal References Found: art. 1868
 art. 179
 art. 179
 art. 182
 art. 182
 art. 182
 art. 182

Document Content:
1 Projekt z dnia 17 września 2015 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków z d n ia r. Na podstawie art. 1868a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje: 1.1. W niosek, o którym mowa w art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, zwanej dalej Kodeksem pracy, o udzielenie pracownicy, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, zawiera: 1) imię i nazw isko pracownicy; 2) imię i nazw isko oraz datę urodzenia dziecka (dzieci), na które ma być udzielony urlop rodzicielski w pełnym wymiarze; 3) w skazanie daty, od której m a być udzielony urlop rodzicielski w pełnym wymiarze. 2. Do wniosku dołącza się skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokumentów, albo kopię zaświadczenia lekarskiego wystawionego na zwykłym druku określającego przewidywaną datę porodu. 3. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do wniosku pracownika, o którym mowa w art Kodeksu pracy, o udzielenie, bezpośrednio po urlopie na warunkach urlopu m acierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. 4. W przypadku, o którym mowa w ust. 3, do wniosku dołącza się: 0 M inister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem adm inistracji rządowej praca, na podstaw ie I ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady M inistrów z dnia 22 w rześnia 2014 r. w spraw ie szczegółow ego zakresu działania M inistra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1260). ) Zm iany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2014 r. poz oraz z 2015 r. poz. 1066, 1220, 1224, 1240 i 1268.
2 1) oświadczenie pracownika o dacie przyjęcia dziecka (dzieci) na wychowanie oraz kopię 2) kopię decyzji o odroczeniu obowiązku szkolnego, w przypadku gdy wniosek dotyczy W niosek, o którym mowa w art. 179' 4 pkt 1 Kodeksu pracy, w sprawie rezygnacji przez pracownicę z korzystania z urlopu rodzicielskiego w całości albo w części i pow rotu do pracy, zawiera: 1) imię i nazwisko pracownicy; 2) w skazanie daty przystąpienia do pracy. 2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do wniosku pracownika, o którym mowa w art I Kodeksu pracy, w sprawie rezygnacji z korzystania z urlopu rodzicielskiego w całości albo w części i powrotu do pracy W niosek, o którym mowa w art. 179' 4 pkt 2 Kodeksu pracy, o udzielenie pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko urlopu rodzicielskiego w całości albo w części, zawiera: 1) imię i nazwisko pracownika; 2) imię i nazw isko oraz datę urodzenia dziecka (dzieci), na które ma być udzielony urlop rodzicielski; 3) w skazanie okresu, na który ma być udzielony urlop rodzicielski. 1) kopię w niosku w sprawie rezygnacji z korzystania przez pracow nicę z urlopu rodzicielskiego w całości albo w części albo kopię wniosku w sprawie rezygnacji przez ubezpieczoną-matkę dziecka z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresow i urlopu rodzicielskiego albo jego części; 2) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokumentów. 3. W przypadku gdy wniosek, o którym mowa w art pkt 2 Kodeksu pracy, dotyczy kolejnej części urlopu rodzicielskiego, zawiera się w nim także inform ację o liczbie
3 części, w jakiej urlop ten został już wykorzystany, albo o liczbie wniosków o zasiłek macierzyński za okres odpowiadający części urlopu rodzicielskiego, a także o łącznym okresie wykorzystanego urlopu rodzicielskiego lub o łącznym okresie wykorzystanego urlopu rodzicielskiego i okresu pobierania zasiłku za okres odpowiadający części urlopu rodzicielskiego. 4. Przepisy ust. 1-3 stosuje się odpowiednio do wniosku pracownika, o którym mowa w art K odeksu pracy, o udzielenie urlopu rodzicielskiego w całości albo w części. 5. W przypadku, o którym mowa w ust. 4, do wniosku pracownika dołącza się także: 2) kopię decyzji o odroczeniu obow iązku szkolnego, w przypadku gdy w niosek dotyczy W sytuacji, o której mowa w art Kodeksu pracy, wniosek o udzielenie pracow nicy części urlopu m acierzyńskiego przed przew idyw aną datą porodu zawiera: 1) imię i nazwisko pracownicy; 2) w skazanie daty, od której ma być udzielona część urlopu m acierzyńskiego. 2. Do wniosku dołącza się kopię zaświadczenia lekarskiego wystawionego na zwykłym druku, określającego przew idyw aną datę porodu W niosek, o którym mowa w art Kodeksu pracy, w sprawie rezygnacji przez pracownicę z pozostałej części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni takiego urlopu i pow rotu do pracy, zawiera: 1) imię i nazwisko pracownicy; 2) wskazanie terminu powrotu do pracy. 2. Do wniosku dołącza się kopię wniosku pracownika-ojca wychowującego dziecko o udzielenie pozostałej części urlopu macierzyńskiego albo kopię oświadczenia ubezpieczonego-ojca dziecka o przerwaniu działalności zarobkowej w celu sprawowania opieki nad dzieckiem przez okres odpowiadający okresowi, który pozostał do końca urlopu m acierzyńskiego.
4 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do wniosku pracownika w sprawie rezygnacji z pozostałej części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i powrotu do pracy W niosek, o którym mowa w art Kodeksu pracy, w sprawie rezygnacji przez pracownicę legitymującą się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 8 tygodni tego urlopu, zawiera: 1) imię i nazwisko pracownicy; 2) wskazanie terminu powrotu do pracy. 1) kopię wniosku pracownika-ojca wychowującego dziecko albo pracownika-innego członka najbliższej rodziny (ze wskazaniem stopnia pokrewieństwa lub powinowactwa) o udzielenie pozostałej części urlopu macierzyńskiego albo kopię oświadczenia ubezpieczonego-ojca dziecka albo ubezpieczonego-innego członka najbliższej rodziny (ze wskazaniem stopnia pokrewieństwa lub powinowactwa) o przerwaniu działalności zarobkowej w celu sprawowania opieki nad dzieckiem przez okres odpowiadający okresow i, który pozostał do końca urlopu m acierzyńskiego; 2) kopię orzeczenia o niezdolności pracow nicy do samodzielnej egzystencji. 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do wniosku pracownika w sprawie rezygnacji z pozostałej części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz do wniosku pracow nika w sprawie rezygnacji z pozostałej części urlopu rodzicielskiego W niosek, o którym mowa w art Kodeksu pracy, o udzielenie pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi-innemu członkowi najbliższej rodziny pozostałej części urlopu macierzyńskiego, w przypadku rezygnacji przez pracownicę z pozostałej części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni tego urlopu albo w przypadku rezygnacji przez ubezpieczoną-matkę dziecka z pobierania zasiłku macierzyńskiego po wykorzystaniu tego zasiłku za okres co najmniej 14 tygodni po porodzie, albo w przypadku rezygnacji przez pracownicę legitym ującą się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 8 tygodni tego urlopu, albo w przypadku rezygnacji przez ubezpieczoną-matkę dziecka legitymującą się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji z pobierania zasiłku
5 macierzyńskiego po wykorzystaniu tego zasiłku za okres co najmniej 8 tygodni po porodzie, zawiera: 1) im ię i nazw isko pracow nika-ojca w ychow ującego dziecko albo pracow nika-innego członka najbliższej rodziny (ze w skazaniem stopnia pokrew ieństw a lub pow inow actw a); 2) imię i nazwisko oraz datę urodzenia dziecka (dzieci), na które jn a być udzielona pozostała część urlopu m acierzyńskiego; 3) ośw iadczenie pracow nika o okresie urlopu m acierzyńskiego albo o okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi części urlopu m acierzyńskiego, w ykorzystanych przed porodem; 4) w skazanie okresu, na który ma być udzielona pozostała część urlopu m acierzyńskiego. 1) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokum entów; 2) oświadczenie pracownicy o zamiarze rezygnacji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego albo oświadczenie ubezpieczonej-matki dziecka o zamiarze rezygnacji z pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi pozostałej części urlopu m acierzyńskiego. 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do wniosku pracownika o udzielenie pozostałej części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz do wniosku pracownika o udzielenie pozostałej części urlopu rodzicielskiego. 2) kopię decyzji o odroczeniu obow iązku szkolnego, w przypadku gdy w niosek o udzielenie części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego dotyczy dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obow iązku szkolnego W niosek, o którym mowa w art Kodeksu pracy, o udzielenie pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi-innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu m acierzyńskiego, w przypadku przerw ania przez
6 pracownicę przebywającą w szpitalu albo innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 8 tygodni tego urlopu, ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem, zawiera: -. 1) imię i nazw isko pracow nika-ojca wychow ującego dziecko albo pracow nika-innego członka najbliższej rodziny (ze w skazaniem stopnia pokrew ieństw a lub pow inow actw a); 2) wskazanie daty, od której ma być udzielona część urlopu macierzyńskiego, odpow iadającej dacie, od której pracow nica przerw ała urlop m acierzyński; 3) ośw iadczenie pracow nika o okresie urlopu m acierzyńskiego w ykorzystanego przed porodem; 4) oświadczenie pracownika, w którym zobowiązuje się on do poinformowania pracodawcy o dacie opuszczenia przez pracownicę szpitala albo innego przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe św iadczenia zdrowotne. 1) oświadczenie pracownicy, która przebywa w szpitalu albo w innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne, dotyczące daty, od której przerwała ona urlop macierzyński na okres pobytu w szpitalu albo innym przedsiębiorstwie ze względu na stan zdrow ia uniem ożliw iający jej spraw owanie osobistej opieki nad dzieckiem; 2) zaśw iadczenie o term inie przyjęcia pracow nicy do placówki, o której m ow a w pkt 1. w ystaw ione przez taką placówkę; 3) zaśw iadczenie o term inie wypisania pracow nicy z placówki, o której m ow a w pkt 1, w ystaw ione przez taką placówkę; 4) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokumentów. 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do wniosku pracownika o udzielenie części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz do wniosku pracownika o udzielenie części urlopu rodzicielskiego. 1) oświadczenie pracownika o dacie przyjęcia dziecka (dzieci) na wychowanie oraz kopię w niosku o w szczęcie postępow ania w sprawie przysposobienia dziecka (dzieci),
7 2) kopię decyzji o odroczeniu obowiązku szkolnego, w przypadku gdy wniosek dotyczy W niosek, o którym mowa w art Kodeksu pracy, o udzielenie pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi-innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego, w przypadku przerwania przez ubezpieczoną-matkę dziecka przebywającą w szpitalu albo w innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne pobierania zasiłku macierzyńskiego po wykorzystaniu tego zasiłku za okres co najmniej 8 tygodni po porodzie ze względu na stan zdrowia uniem ożliw iający jej spraw owanie osobistej opieki nad dzieckiem, zawiera: 1) imię i nazw isko pracow nika-ojca w ychow ującego dziecko albo pracow nika-innego członka najbliższej rodziny (ze w skazaniem stopnia pokrew ieństw a lub pow inow actw a); 2) w skazanie daty, od której ma być udzielona część urlopu m acierzyńskiego, odpow iadającej dacie, od której ubezpieczona-matka dziecka przerwała pobieranie zasiłku m acierzyńskiego za okres odpow iadający okresow i urlopu m acierzyńskiego; 3) ośw iadczenie pracow nika o okresie pobierania zasiłku m acierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi części urlopu macierzyńskiego wykorzystanego przed porodem; 4) ośw iadczenie pracow nika, w którym zobow iązuje się on poinform ow ać pracodaw cę o dacie opuszczenia przez ubezpieczoną-matkę dziecka szpitala lub innego przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobow e św iadczenia zdrowotne. 1) oświadczenie ubezpieczonej-matki dziecka, która przebywa w szpitalu albo w innym przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne, wskazujące datę, od której przerwała ona pobieranie zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego, na okres pobytu w szpitalu albo innym przedsiębiorstwie ze względu na stan zdrow ia uniem ożliw iający jej spraw owanie osobistej opieki nad dzieckiem;
8 2) zaśw iadczenie o term inie przyjęcia ubezpieczonej-m atki dziecka do placówki, o której mowa w pkt 1. wystawione przez taką placówkę; 3) zaśw iadczenie o term inie w ypisania ubezpieczonej-m atki dziecka z placów ki, o której mowa w pkt I, wystawione przez taką placówkę; 4) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokumentów. 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do wniosku pracownika o udzielenie części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz do wniosku pracownika o udzielenie części urlopu rodzicielskiego. 2) kopię decyzji o odroczeniu obow iązku szkolnego, w przypadku gdy wniosek dotyczy W niosek, o którym mowa w art Kodeksu pracy, o udzielenie pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi-innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego w przypadku zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego albo ubezpieczonej-matki dziecka w czasie pobierania zasiłku m acierzyńskiego za okres odpow iadający okresow i tego urlopu, zawiera: 1) imię i nazw isko pracow nika-ojca w ychow ującego dziecko albo pracow nika-innego członka najbliższej rodziny (ze w skazaniem stopnia pokrew ieństw a lub pow inow actw a); 2) ośw iadczenie pracow nika o dacie zgonu pracow nicy albo ubezpieczonej-m atki dziecka; 3) ośw iadczenie pracow nika o okresie urlopu m acierzyńskiego albo o okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi części urlopu m acierzyńskiego, w ykorzystanych przed porodem; 4) w skazanie daty. od której ma być udzielona część urlopu m acierzyńskiego, przypadającej bezpośrednio po dniu zgonu pracow nicy albo ubezpieczonej-m atki dziecka. 2. Do wniosku dołącza się skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokumentów.
9 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do wniosku pracownika o udzielenie części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz do wniosku pracownika o udzielenie części urlopu rodzicielskiego. 2) kopię decyzji o odroczeniu obow iązku szkolnego, w przypadku gdy w niosek dotyczy W niosek, o którym mowa w art Kodeksu pracy, o udzielenie pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi-innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego w przypadku porzucenia dziecka przez pracownicę w czasie urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu przez nią po porodzie co najmniej 8 tygodni tego urlopu albo przez ubezpieczoną-matkę dziecka w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi tego urlopu po wykorzystaniu przez nią zasiłku m acierzyńskiego za okres co najmniej 8 tygodni po porodzie, zawiera: 1) imię i nazw isko pracow nika-ojca w ychow ującego dziecko albo pracow nika-innego członka najbliższej rodziny (ze w skazaniem stopnia pokrew ieństw a lub pow inow actw a); 2) ośw iadczenie pracow nika o dacie porzucenia dziecka przez pracow nicę albo ubezpieczonąmatkę dziecka; 3) ośw iadczenie pracow nika o okresie urlopu m acierzyńskiego albo o okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi części urlopu m acierzyńskiego, w ykorzystanych przed porodem; 4) w skazanie daty, od której m a być udzielona część urlopu m acierzyńskiego, przypadającej bezpośrednio po dniu porzucenia dziecka przez pracownicę, nie wcześniej jednak niż po wykorzystaniu przez nią po porodzie co najmniej 8 tygodni urlopu macierzyńskiego albo przypadającej bezpośrednio po dniu porzucenia dziecka przez ubezpieczoną-matkę dziecka, nie wcześniej jednak niż po wykorzystaniu przez nią po porodzie zasiłku za okres odpow iadający co najmniej 8 tygodniom urlopu m acierzyńskiego.
10 2. Do wniosku dołącza się skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokumentów. 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do wniosku pracownika o udzielenie części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz do wniosku pracownika o udzielenie części urlopu rodzicielskiego. 2) kopię decyzji o odroczeniu obow iązku szkolnego, w przypadku gdy wniosek dotyczy W niosek, o którym mowa w art Kodeksu pracy, o udzielenie pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi-innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego w przypadku zgonu matki dziecka nieobjętej ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa, o którym mowa w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 121, 689, 1037 i 1066), zwanej dalej ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych, albo nieposiadającej tytułu do objęcia takim ubezpieczeniem, zawiera: 1) imię i nazw isko pracow nika-ojca w ychow ującego dziecko albo pracow nika-innego członka najbliższej rodziny (ze w skazaniem stopnia pokrew ieństw a lub pow inow actw a); 2) ośw iadczenie pracow nika o dacie zgonu matki dziecka; 3) w skazanie daty, od której m a być udzielona część urlopu m acierzyńskiego, przypadającej bezpośrednio po dacie zgonu matki dziecka. 2. Do wniosku dołącza się skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokumentów. 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do wniosku pracownika o udzielenie części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz do wniosku pracownika o udzielenie części urlopu rodzicielskiego.
11 2) kopię decyzji o odroczeniu obow iązku szkolnego, w przypadku gdy w niosek dotyczy W niosek, o którym mowa w art Kodeksu pracy, o udzielenie pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi-innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego w przypadku porzucenia dziecka przez matkę nieobjętą ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa, o którym mowa w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, albo nieposiadającą tytułu do objęcia takim ubezpieczeniem, zawiera: 1) imię i nazw isko pracow nika-ojca w ychow ującego dziecko albo pracow nika-innego członka najbliższej rodziny (ze w skazaniem stopnia pokrew ieństw a lub pow inow actw a); 2) ośw iadczenie pracow nika o dacie porzucenia dziecka przez matkę; 3) w skazanie daty, od której ma być udzielona część urlopu m acierzyńskiego, przypadającej bezpośrednio po dacie porzucenia dziecka przez matkę. 2. Do wniosku dołącza się skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokum entów. 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do wniosku pracownika o udzielenie części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz do wniosku pracownika o udzielenie części urlopu rodzicielskiego. 1) oświadczenie pracownika o dacie przyjęcia dziecka (dzieci) na wychowanie oraz kopię 2) kopię decyzji o odroczeniu obowiązku szkolnego, w przypadku gdy wniosek dotyczy
12 W niosek, o którym mowa w art Kodeksu pracy, o udzielenie pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko albo pracownikowi-innemu członkowi najbliższej rodziny części urlopu macierzyńskiego w przypadku niemożności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przez matkę nieobjętą ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa, określonym w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, albo nieposiadającą tytułu do objęcia takim ubezpieczeniem, legitymującą się orzeczeniem o niezdolności do sam odzielnej egzystencji, zawiera: 1) imię i nazw isko pracow nika-ojca wychow ującego dziecko albo pracow nika-innego członka najbliższej rodziny (ze w skazaniem stopnia pokrew ieństw a lub pow inow actw a); 2) w skazanie daty, od której ma być udzielona część urlopu m acierzyńskiego, przypadającej bezpośrednio po dacie w ydania orzeczenia. 1) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokum entów; 2) kopię orzeczenia o niezdolności matki dziecka do samodzielnej egzystencji. 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do wniosku pracownika o udzielenie części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz do wniosku pracownika o udzielenie części urlopu rodzicielskiego. 2) kopię decyzji o odroczeniu obow iązku szkolnego, w przypadku gdy w niosek dotyczy W niosek, o którym mowa w art Kodeksu pracy, o udzielenie pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko części urlopu macierzyńskiego w przypadku podjęcia przez matkę dziecka nieposiadającą tytułu do objęcia ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa, określonym w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, zatrudnienia w wym iarze nie niższym niż połow a pełnego wym iaru czasu pracy, zawiera: 1) imię i nazwisko pracownika;
13 2) w skazanie daty, od której ma być udzielona część urlopu m acierzyńskiego, przypadającej w okresie trw ania zatrudnienia matki dziecka; 3) ośw iadczenie pracow nika, w którym zobow iązuje się on poinform ow ać pracodaw cę o ustaniu zatrudnienia matki dziecka w czasie korzystania przez pracownika z urlopu m acierzyńskiego. 1) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokum entów; 2) ośw iadczenie matki dziecka o dacie podjęcia zatrudnienia w w ym iarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpow iednio do w niosku pracow nika o udzielenie % części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz do wniosku pracownika o udzielenie części urlopu rodzicielskiego. dacie wystąpienia do sądu. albo kopię prawomocnego orzeczenia sądu opiekuńczego o 2) kopię decyzji o odroczeniu obow iązku szkolnego, w przypadku gdy w niosek dotyczy W niosek, o którym mowa w art. 182lc 1 Kodeksu pracy, o udzielenie pracownikowi urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpow iadający okresow i urlopu m acierzyńskiego, zawiera: 1) imię i nazwisko pracownika; 2) w skazanie term inu zakończenia korzystania z urlopu m acierzyńskiego albo pobierania zasiłku m acierzyńskiego za okres odpow iadający okresowi urlopu m acierzyńskiego; 3) wskazanie okresu, na który ma być udzielony urlop rodzicielski w pełnym wymiarze. 2. Do wniosku dołącza się skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokum entów.
14 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do wniosku pracownika, o którym mowa w art Kodeksu pracy, o udzielenie urlopu rodzicielskiego. 2) kopię decyzji o odroczeniu obow iązku szkolnego, w przypadku gdy wniosek dotyczy W niosek, o którym mowa w art. 182lc 1 Kodeksu pracy, o udzielenie pracownikowi części urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu m acierzyńskiego, zawiera: 1) imię i nazwisko pracownika; 2) w skazanie term inu zakończenia korzystania z urlopu m acierzyńskiego albo zakończenia pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego, a w przypadku gdy wniosek dotyczy kolejnej części urlopu rodzicielskiego terminu zakończenia poprzedniej części tego urlopu albo terminu zakończenia pobierania zasiłku za okres odpow iadający części urlopu rodzicielskiego; 3) w skazanie okresu dotychczas w ykorzystanego urlopu rodzicielskiego lub zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego oraz liczby wykorzystanych części urlopu rodzicielskiego, w przypadku gdy wniosek dotyczy kolejnej części urlopu rodzicielskiego, lub liczby wniosków o zasiłek macierzyński za okres odpow iadający części urlopu rodzicielskiego; 4) w skazanie okresu, na który ma być udzielona część urlopu rodzicielskiego, przypadającego bezpośrednio po zakończeniu korzystania z urlopu macierzyńskiego albo zasiłku za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego, a w przypadku gdy wniosek dotyczy kolejnej części urlopu rodzicielskiego przypadającego bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej części urlopu rodzicielskiego albo bezpośrednio po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części urlopu rodzicielskiego.
15 1) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokum entów; 2) ośw iadczenie pracow nika o braku zam iaru korzystania z urlopu rodzicielskiego albo z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego przez drugiego z rodziców dziecka przez okres wskazany we wniosku albo o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka zamierza korzystać z urlopu rodzicielskiego albo z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w okresie objętym wnioskiem. 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do wniosku pracownika, o którym mowa w art K odeksu pracy, o udzielenie części urlopu rodzicielskiego. 2) kopię decyzji o odroczeniu obow iązku szkolnego, w przypadku gdy w niosek dotyczy W niosek, o którym mowa w art. 182lc 1 Kodeksu pracy, o udzielenie części urlopu rodzicielskiego w terminie nieprzypadającym bezpośrednio po wykorzystanej już części urlopu rodzicielskiego albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający części urlopu rodzicielskiego, zawiera: 1) imię i nazwisko pracownika; 2) w skazanie okresu dotychczas w ykorzystanego urlopu rodzicielskiego lub zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego oraz liczby wykorzystanych części urlopu rodzicielskiego lub liczby wniosków o zasiłek m acierzyński za okres odpow iadający części urlopu rodzicielskiego; 3) w skazanie okresu, na który ma być udzielona część urlopu rodzicielskiego. 1) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokum entów;
16 2) oświadczenie pracownika o braku zamiaru korzystania przez drugiego z rodziców dziecka z urlopu rodzicielskiego albo zasiłku za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego przez okres wskazany we wniosku albo o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka zamierza korzystać z urlopu rodzicielskiego albo z zasiłku za okres odpow iadający okresow i urlopu rodzicielskiego w okresie objętym wnioskiem. 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do wniosku pracownika, o którym mowa w art Kodeksu pracy. 2) kopię decyzji o odroczeniu obow iązku szkolnego, w przypadku gdy wniosek dotyczy 19. W niosek, o którym mowa w art. 182ld 2 Kodeksu pracy, o łączenie przez pracownika korzystania z urlopu rodzicielskiego lub jego części z wykonywaniem pracy w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, zawiera: 1) imię i nazwisko pracownika; 2) określenie wymiaru czasu pracy; 3)wskazanie okresu, w którym pracownik zamierza łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego lub jego części z wykonywaniem pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy; 4) ośw iadczenie pracow nika o zam iarze łączenia części urlopu rodzicielskiego powstałej w wyniku proporcjonalnego wydłużenia tego urlopu z pracą w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, z określeniem wymiaru czasu pracy, albo o braku takiego zamiaru W niosek, o którym mowa w art Kodeksu pracy, o udzielenie pracow nikow i-ojcu w ychow ującem u dziecko urlopu ojcow skiego lub jego części, zawiera: 1) imię i nazwisko pracownika;
17 2) w skazanie okresu, na który ma być udzielony urlop ojcowski albo jego część. 1) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokum entów; 2) kopię praw om ocnego postanow ienia sądu o przysposobieniu dziecka, w przypadku gdy wniosek dotyczy udzielenia urlopu ojcowskiego albo jego części na dziecko przysposobione; 3) ośw iadczenie pracow nika-ojca w ychow ującego dziecko, że nie korzystał z urlopu ojcow skiego ani z jego części; 4) kopię decyzji o odroczeniu obow iązku szkolnego, w przypadku gdy w niosek dotyczy W niosek, o którym mowa w art Kodeksu pracy, o udzielenie pracownikowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie i wystąpienia do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka albo przyjęcia na wychowanie dziecka jako rodzina zastępcza, z w yjątkiem rodziny zastępczej zaw odow ej, zawiera: 1) imię i nazwisko pracownika; 2) imię i nazw isko oraz datę urodzenia dziecka (dzieci) przyjętego na w ychow anie albo przyjętego na wychowanie jako rodzina zastępcza, na które ma być udzielony urlop na w arunkach urlopu m acierzyńskiego; 3) wskazanie okresu, na który ma być udzielony urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego. 2. Do wniosku, o którym mowa w ust. 1, dołącza się: 2) kopię decyzji o odroczeniu obow iązku szkolnego, w przypadku gdy w niosek dotyczy W niosek, o którym mowa w art Kodeksu pracy, o udzielenie pracownikowi urlopu wychowawczego albo jego części zawiera:
18 I ) imię i nazw isko pracow nika; 2) imię i nazwisko dziecka, na które ma być udzielony urlop wychowawczy albo jego część; 3) wskazanie okresu, na który ma być udzielony urlop wychowawczy albo jego część na dane dziecko; 4) w skazanie okresu urlopu w ychow awczego, który dotychczas został w ykorzystany na dane dziecko; 5) określenie liczby części urlopu w ychow awczego, z których dotychczas skorzystano na dane dziecko. 1) oświadczenie pracow nika dotyczące korzystania z części urlopu rodzicielskiego na dane dziecko w terminie nieprzypadającym bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, albo zasiłku za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego albo okresowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, ze wskazaniem liczby części urlopu w ykorzystanych w taki sposób; 2) ośw iadczenie pracow nika o braku zam iaru korzystania przez drugiego rodzica albo opiekuna dziecka z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku albo o okresie, w którym drugi rodzic albo opiekun dziecka zamierza korzystać z urlopu wychowawczego w okresie objętym wnioskiem; oświadczenie nie jest wymagane w razie ograniczenia drugiemu rodzicowi albo pozbawienia drugiego rodzica władzy rodzicielskiej albo ograniczenia albo zw olnienia z opieki drugiego opiekuna dziecka; 3) w przypadkach, o których m ow a w pkt 1 i 2 praw om ocne orzeczenie sądu o ograniczeniu albo pozbawieniu drugiego rodzica władzy rodzicielskiej albo o ograniczeniu albo zwolnieniu z opieki drugiego opiekuna dziecka albo odpowiednie dokumenty lub pisemne oświadczenie pracownika, że zachodzą niedające się usunąć przeszkody do uzyskania pisemnego oświadczenia drugiego rodzica lub opiekuna dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego przez okres wskazany we wniosku albo o okresie, w którym drugi rodzic lub opiekun dziecka zamierza korzystać z urlopu wychowawczego w okresie objętym wnioskiem; 4) orzeczenie o niepełnospraw ności lub stopniu niepełnospraw ności dziecka, na które ma być udzielony urlop wychowawczy, w przypadku, o którym mowa w art Kodeksu pracy;
19 5) w przypadku wnioskowania o udzielenie urlopu wychowawczego w wymiarze 36 miesięcy albo o udzielenie części urlopu wychowawczego, której wymiar łącznie z dotychczas wykorzystanym wymiarem urlopu wychowawczego wyniesie 36 miesięcy: a) akt zgonu drugiego rodzica dziecka, w przypadku, o którym mowa w art pkt 1 K odeksu pracy, albo b) praw om ocne orzeczenie sądu o ubezw łasnow olnieniu drugiego rodzica dziecka albo dokument potwierdzający niepełnoletność drugiego rodzica dziecka, gdy rodzice nie są małżeństwem, albo prawomocne orzeczenie sądu o ustaleniu ojcostwa, w którym sąd nie przyznał ojcu władzy rodzicielskiej, w przypadku, o którym mowa w art pkt 2 Kodeksu pracy, albo c) praw om ocne orzeczenie sądu o pozbaw ieniu drugiego rodzica w ładzy rodzicielskiej albo o jej ograniczeniu lub zawieszeniu, w przypadku, o którym mowa w art pkt 3 Kodeksu pracy, albo d) praw om ocne orzeczenie sądu o przyznaniu opieki nad dzieckiem jednem u opiekunowi albo zwolnieniu drugiego opiekuna z opieki, w przypadku, o którym mowa w art zdanie pierwsze Kodeksu pracy W niosek, o którym mowa w art Kodeksu pracy, o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego, w okresie, w którym m ógłby korzystać z takiego urlopu, zawiera: 1) imię i nazwisko pracownika; 2) imię i nazwisko dziecka, na które mógłby być udzielony urlop wychowawczy; 3) w skazanie okresu, przez który pracow nik zam ierza w ykonyw ać pracę w obniżonym wymiarze czasu pracy; 4) wskazanie wymiaru czasu pracy, w którym pracownik zamierza wykonywać pracę. 1) skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci) lub zagraniczny akt urodzenia dziecka (dzieci) albo kopie tych dokum entów; 2) ośw iadczenie o okresie, w którym pracow nik dotychczas korzystał z w ykonyw ania pracy w obniżonym wym iarze czasu pracy W przypadku konieczności dołączenia do wniosku, o którym mowa w rozporządzeniu, zagranicznego aktu urodzenia dziecka powinien on być przetłumaczony na język polski.
20 2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do zagranicznych aktów urodzenia dziecka wydanych na terytorium państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o W olnym Handlu (EFTA) stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej oraz państw stron umów międzynarodowych w zakresie zabezpieczenia społecznego, których stroną jest R zeczpospolita Polska, w językach urzędow ych tych państw. 25. Jeżeli w aktach osobowych pracownika znajdują się dokumenty, o których mowa w rozporządzeniu, wówczas nie jest konieczne dołączanie ich do składanych przez niego wniosków. 26. W przypadku dołączenia do wniosku kopii dokumentów wymienionych w rozporządzeniu pracodawca może żądać od pracownika przedłożenia ich oryginałów w celu potw ierdzenia tych kopii za zgodność z oryginałem. 27. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 2 stycznia 2016 r. MINISTER PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ