Source: https://www.prawo-pracy.pl/czas_pracy_w_zoz_zmiany_od_1_stycznia_2008-a-161.html
Timestamp: 2018-07-21 06:11:09
Legal References Found: art. 32

Art. 32
 art. 32

Art. 32
 art. 32
 art. 32
 art. 32
 art. 32

Document Content:
Autor: Tadeusz M. Nycz • Opublikowane: 2008-01-22
W artykule zobrazowano nowelizację ustawy o zakładach opieki zdrowotnej wprowadzoną z dniem 1 stycznia 2008 r., zamieszczając jednolity tekst rozdziału 4 tej ustawy pt. Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej.
W celu umożliwienia łatwego posługiwania się nowymi przepisami, poniżej zamieszczono jednolity tekst rozdziału 4 tej ustawy pt. Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej.
W tekście zaznaczono czerwoną czcionką zmiany normatywne wprowadzone przez ustawodawcę z dniem 1 stycznia 2008 r. Niewidoczną, z merytorycznego punktu widzenia, w sporządzonym jednolitym tekście istotną zmianą tych przepisów jest uchylenie dotychczasowego brzmienia art. 32h ust. 6 ustawy o zoz.
Zgodnie z tym przepisem, w stanie prawnym obowiązującym do dnia 31.12.2007 r.
logopedom posiadającym wyższe wykształcenie pedagogiczne i przeszkolenie w zakresie logopedii,
pracownikom posiadającym wyższe wykształcenie w dziedzinie wychowania fizycznego ze specjalizacją w zakresie rehabilitacji,
instruktorom gimnastyki leczniczej ze średnim wykształceniem w zakresie wychowania fizycznego prowadzącym zajęcia z zakresu kinezyterapii,
przysługiwało 6 godzin na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i na przygotowanie się do zajęć wchodzących w zakres ich obowiązków, wliczanych do ich tygodniowej normy czasu pracy.
Z dniem 1 stycznia 2008 r. pracownicy ci utracili ten przywilej, co nie wyklucza występowania takich czynności przygotowawczych, czy też związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, ale realizowane one będą w ramach obowiązujących pracownika norm czasu pracy i w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę dla świadczenia pracy, po uprzednim uzgodnieniu między stronami stosunku pracy takiej potrzeby.
(j.t. Dz. U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89, z późn. zm. oraz Nr 176, poz. 1240)
(czerwoną czcionką zaznaczono zmiany wprowadzone
z dniem 1 stycznia 2008 r.)
Art. 32g. 1. Czas pracy pracowników zatrudnionych w zakładzie opieki zdrowotnej, z zastrzeżeniem art. 32i ust. 1, w przyjętym okresie rozliczeniowym nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, z zastrzeżeniem ust. 2-4.
– w zakresie określonym w ust. 5, nie może przekraczać 5 godzin na dobę i przeciętnie 25 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.
Art. 32i. 1. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, w stosunku do pracowników zakładu opieki zdrowotnej mogą być stosowane rozkłady czasu pracy, w których dopuszczalne jest przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę, z zastrzeżeniem art. 32g ust. 3 i 4. W rozkładach czas pracy pracowników, o których mowa w art. 32g ust. 1, nie może przekraczać przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym, a w stosunku do pracowników, o których mowa w art. 32g ust. 2 – przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym.
2. Czasu pełnienia dyżuru, o którym mowa w ust. 1, wlicza się do czasu pracy.
5. Pracodawca jest obowiązany dostarczać organom, o których mowa w ust. 3, na ich wniosek, informacji o przypadkach, w których pracownicy wyrazili zgodę w celu wykonywania pracy w wymiarze przekraczającym 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym, o którym mowa w ust. 2.
4. W przypadkach uzasadnionych organizacją pracy w zakładzie pracownikowi, o którym mowa w art. 32j ust. 1, przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 24 godzin nieprzerwanego odpoczynku, udzielanego w okresie rozliczeniowym nie dłuższym niż 14 dni.