Source: http://docplayer.pl/62856081-Sprawozdanie-z-nadzwyczajnego-walnego-zgromadzenia-akcjonariuszy-spolki-lubelski-wegiel-bogdanka-s-a.html
Timestamp: 2018-06-19 22:59:40
Legal References Found: art. 378
 art. 4
 art. 392
 art. 385
 art. 385
 art. 385

Document Content:
Sprawozdanie z Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy. Spółki Lubelski Węgiel Bogdanka S.A., - PDF
Download "Sprawozdanie z Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy. Spółki Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.,"
1 Sprawozdanie z Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki Lubelski Węgiel Bogdanka S.A., znajdującej się w portfelu Otwartego Funduszu Emerytalnego PZU Złota Jesień, zwołanego na dzień 7 marca 2017 r. Liczba głosów Otwartego Funduszu Emerytalnego PZU Złota Jesień zarejestrowanych na NWZA Powszechne Towarzystwo Emerytalne PZU Spółka Akcyjna, Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy, KRS 40724, NIP , kapitał zakładowy: zł wpłacony w całości, al. Jana Pawła II 24, Warszawa, pzu.pl, infolinia:
2 Uchwały podjęte przez Walne Zgromadzenie Sposób głosowania Uchwała w sprawie zmiany Regulaminu Walnego Zgromadzenia Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Lubelskiego Węgla Bogdanka" S.A., w Bogdance, działając na podstawie 2 ust. 1 pkt 12 Statutu Spółki, postanawia dokonać zmiany w Regulaminie Walnego Zgromadzenia Lubelskiego Węgla Bogdanka" S.A. przyjętego Uchwałą nr 4 NWZ Spółki z dnia 17 sierpnia 2016 roku, polegającej na tym, że w 2 ust. 9 Regulaminu usuwa się zdanie drugie o treści: Przewodniczący odczytuje treść podjętej uchwały." Uchwała wchodzi w życie z chwilą podjęcia. Uchwała w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków Zarządu Działając na podstawie art. 378 ksh Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Lubelski Węgiel Bogdanka" Spółka Akcyjna z siedzibą w Bogdance ( Spółka lub LWB Bogdanka"), uchwala, co następuje: 1. Z Członkiem Zarządu Spółki zawierana jest umowa o świadczenie usług zarządzania na czas pełnienia funkcji (Umowa), z obowiązkiem świadczenia osobistego, bez względu na to, czy działa on w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej. 2. Treść Umowy określa Rada Nadzorcza zgodnie z postanowieniami niniejszej uchwały. 1. Wynagrodzenie całkowite Członka Zarządu Spółki składa się z części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe (Wynagrodzenie Stałe) oraz części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy Spółki (Wynagrodzenie Zmienne). 2. Kwota miesięcznego Wynagrodzenia Stałego Członków Zarządu zostanie określona kwotowo przez Radę Nadzorczą, z zastrzeżeniem że: a) Wynagrodzenie Stałe Prezesa Zarządu zostanie ustalone w przedziale kwotowym mieszczącym się od siedmio do piętnasto - krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, b) Wynagrodzenie Stale pozostałych Członków Zarządu zostanie ustalone w przedziale kwotowym mieszczącym się od siedmio do piętnasto - krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego Wynagrodzenie Zmienne jest uzależnione od poziomu realizacji Celów Zarządczych i nie może przekroczyć 100% Wynagrodzenia Stałego. 2. Ustala się ogólny katalog Celów Zarządczych tj.: a) Realizacja Misji i Strategii Grupy Enea determinujących interes Grupy Enea; b) Realizacja Strategi Rozwoju Spółki Lubelski Węgiel Bogdanka SA i obszaru Wydobycia Grupy Enea; c) Realizacja zasad ładu korporacyjnego Grupy Enea; d) Realizacja określonych w Planie Techniczno Ekonomicznym spółki Lubelski Węgiel Bogdanka S.A. (PTE) na dany rok obrotowy parametrów i wskaźników w szczególności EBITDA, jednostkowy koszt wydobycia, jednostkowy gotówkowy koszt wydobycia, przychody ze sprzedaży, przepływy finansowe; e) Realizacja inwestycji zgodnie z budżetem określonym w PTE na dany rok obrotowy; f) Realizacja poziomu produkcji i sprzedaży węgla zgodnie z zatwierdzonym PTE na dany rok obrotowy; g) Obniżenie kosztów zarządu lub kosztów prowadzonej działalności. 3. Ustala się dodatkowe Cele Zarządcze w postaci: a) wdrożenia zasad wynagradzania członków organów zarządzających i nadzorczych zgodnych z przepisami ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Ustawa) we wszystkich spółkach zależnych LW Bogdanka S.A. do wykonania w terminie do 31 maja 2017 r., b) ukształtowania składów rad nadzorczych we wszystkich spółkach zależnych LW Bogdanka S.A., tak by ich członkowie posiadali uprawnienia do zasiadania w radach Za pzu.pl 2/6
3 nadzorczych, potwierdzone pozytywnym wynikiem egzaminu dla kandydatów na członków rad nadzorczych, lub posiadali uprawnienia ustawowo zwalniające z obowiązku jego zdania do wykonania w terminie do 30 listopada 2017 r. 4. Upoważnia się Radę Nadzorczą do uszczegółowienia Celów Zarządczych wraz z określeniem wag tych celów oraz obiektywnych i mierzalnych kryteriów ich realizacji i rozliczania (KPI), przy uwzględnieniu że: a) Wynagrodzenie Zmienne przysługuje danemu Członkowi Zarządu po zatwierdzeniu sprawozdania zarządu z działalności spółki oraz sprawozdania finansowego spółki za ubiegły rok obrotowy oraz udzieleniu absolutorium z wykonania przez niego obowiązków przez Walne Zgromadzenie, b) wypłata części Wynagrodzenia Zmiennego może zostać odroczona w czasie, na okres nie przekraczający 36 miesięcy, zależnie od spełnienia w określonym terminie warunków zgodnie z wyznaczonymi Celami Zarządczymi, wówczas ta część Wynagrodzenia Zmiennego może być wypłacana w całości albo w części na koniec okresu rozliczeniowego, c) Wynagrodzenie Zmienne jest przeliczane proporcjonalnie; proporcjonalność uzależniona jest od liczby dni świadczenia usług przez Członków Zarządu w danym roku obrotowym. d) spełnienie warunków Wynagrodzenia Zmiennego poszczególnych Członków Zarządu, dla których na dany rok obrotowy ustalone zostały Cele Zarządcze i którzy pełnili funkcje w ocenianym roku obrotowym, Rada Nadzorcza stwierdza, określając należną kwotę, w oparciu o zweryfikowane przez biegłych sprawozdania finansowe oraz inne dokumenty w zależności od wyznaczonych Celów. 5. Wygaśnięcie mandatu ocenianego pod względem wykonania Celów Zarządczych, nie powoduje utraty prawa do Wynagrodzenia Zmiennego, na warunkach określonych w pkt 1-4 powyżej, pod warunkiem jednakże, że czas pełnienia funkcji w ocenianym roku obrotowym był dłuższy niż 6 (sześć) miesięcy Umowa zawiera obowiązek informowania przez Członka Zarządu o zamiarze pełnienia funkcji w organach innej spółki handlowej, nabyciu w niej akcji lub uzyskania na powyższe czynności zgody rady nadzorczej oraz może przewidywać zakaz pełnienia funkcji w organach jakiejkolwiek innej spółki handlowej lub wprowadzać inne ograniczenia dotyczące dodatkowej działalności Członka Zarządu. 2. Członek Zarządu nie może pobierać wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji członka organu w podmiotach zależnych od Spółki w ramach grupy kapitałowej w rozumieniu art. 4 pkt 14 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów. 3. Upoważnia się Radę Nadzorczą do określenia zakazów i ograniczeń, o których mowa w ust. 1 i 2 powyżej, obowiązków sprawozdawczych z ich wykonania oraz sankcji za nienależyte wykonanie. 5 Rada Nadzorcza określi w Umowie zakres i zasady udostępniania Członkowi Zarządu urządzeń technicznych oraz zasobów stanowiących mienie Spółki, niezbędnych do wykonywania funkcji, a także może określić limity albo sposób ich określania dotyczące kosztów, jakie Spółka ponosi w związku z udostępnieniem i wykorzystywaniem urządzeń i zasobów przez Członka Zarządu do celów służbowych W przypadku wygaśnięcia mandatu w szczególności na skutek śmierci, odwołania lub złożenia rezygnacji, Umowa rozwiązuje się z ostatnim dniem pełnienia funkcji bez konieczności dokonywania dodatkowych czynności. 2. Każda ze Stron ma prawo wypowiedzenia Umowy ze skutkiem natychmiastowym w przypadku istotnego naruszenia przez drugą Stronę postanowień Umowy. 3. Każda ze Stron ma prawo wypowiedzenia Umowy z innych przyczyn niż określone w ust. 2, z maksymalnie 3 (trzy) miesięcznym terminem wypowiedzenia, z zastrzeżeniem, iż w przypadku, gdy w okresie wypowiedzenia wystąpi zdarzenie, o którym mowa w ust. 1 skutkujące rozwiązaniem umowy wskutek zaprzestania pełnienia funkcji, to Umowa ulega rozwiązaniu zgodnie z treścią ust W razie rozwiązania albo wypowiedzenia przez Spółkę Umowy z innych przyczyn niż określone w ust. 2, Członkowi Zarządu może być przyznana odprawa, w wysokości nie wyższej niż 3 (trzy) - krotność części stałej wynagrodzenia, pod warunkiem pełnienia przez niego funkcji przez okres co najmniej 12 (dwunastu) miesięcy przed rozwiązaniem tej umowy. 5. Odprawa, o której mowa w ust. 4 nie przysługuje Członkowi Zarządu w przypadku: a) wypowiedzenia, rozwiązania lub zmiany Umowy wskutek zmiany funkcji pełnionej przez Zarządzającego w składzie Zarządu, b) wypowiedzenia, rozwiązania lub zmiany Umowy wskutek powołania Zarządzającego na kolejną kadencję Zarządu, c) objęcia funkcji członka zarządu w spółce w ramach Grupy Kapitałowej Enea, d) rezygnacji z pełnienia funkcji pzu.pl 3/6
4 7 1. Rada nadzorcza może zawrzeć z Członkiem Zarządu umowę o zakazie konkurencji obowiązującym po ustaniu pełnienia funkcji, przy czym może być ona zawarta jedynie w przypadku pełnienia funkcji przez członka Zarządu przez okres co najmniej 6 (sześć) miesięcy, a jej wysokość nie może przekraczać 50 % stałego wynagrodzenia w 2 ust. 2 niniejszej Uchwały. 2. Zawarcie umowy o zakazie konkurencji po rozwiązaniu lub wypowiedzeniu umowy o świadczenie usług zarządzania jest niedopuszczalne. 3. Okres zakazu konkurencji nie może przekraczać 6 (sześciu) miesięcy po ustaniu pełnienia funkcji przez Członka Zarządu. 4. W razie niewykonania lub nienależytego wykonania przez członka Zarządu umowy o zakazie konkurencji będzie on zobowiązany do zapłaty kary umownej na rzecz Spółki, nie niższej niż wysokość odszkodowania przysługującego za cały okres zakazu konkurencji. 5. Rada Nadzorcza zobowiązana jest określić w umowie o zakazie konkurencji co najmniej działalność konkurencyjną wobec Spółki, wysokość odszkodowania z tytułu przestrzegania zakazu konkurencji, terminy zapłaty tego odszkodowania, obowiązki informacyjne zarządzającego oraz przypadki, w których zakaz konkurencji przestaje obowiązywać, jak też może określić prawo Spółki do odstąpienia od umowy o zakazie konkurencji lub prawa stron do wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji. 8 Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Uchwała w sprawie w sprawie ustalenia zasad kształtowania wynagrodzeń członków Rady Nadzorczej Działając na podstawie art. 392 Kodeksu Spółek Handlowych Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Lubelski Węgiel Bogdanka" z siedzibą w Bogdance ( Spółka" lub LWB Bogdanka ), uchwala, co następuje: 1. Ustala się miesięczne wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej, jako iloczyn przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego oraz mnożnika: a) dla przewodniczącego rady nadzorczej 1,0 b) dla pozostałych członków rady nadzorczej 1,0 2. Członkom Rady Nadzorczej przysługuje wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, bez względu na liczbę zwołanych posiedzeń. 3. Członkom Rady Nadzorczej zasiadającym w Komitecie Audytu nie będzie przysługiwać dodatkowe wynagrodzenie. 4. W związku z wewnętrznymi regulacjami Grupy Kapitałowej Enea dotyczącymi zasad wynagradzania w organach nadzorczych spółek zależnych, wskazanym przedstawicielom Grupy Kapitałowej Enea w Radzie Nadzorczej Spółki ( Przedstawiciel GK Enea ) nie przysługuje wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji w Radzie Nadzorczej. Enea SA informuje Spółkę, którzy członkowie Rady Nadzorczej są Przedstawicielami GK Enea w rozumieniu niniejszego ustępu. 5. W przypadku gdy powołanie lub odwołanie członka Rady Nadzorczej nastąpiło w czasie trwania miesiąca kalendarzowego, wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1 powyżej, obliczane będzie proporcjonalnie do ilości dni pełnienia funkcji w Radzie Nadzorczej, w tym miesiącu. 6. Zapłata powyższego wynagrodzenia dokonywana będzie do 10-tego dnia następnego miesiąca, za poprzedni miesiąc pełnienia funkcji. 7. Wynagrodzenie nie przysługuje za ten miesiąc, w którym Członek Rady Nadzorczej nie był obecny na żadnym z prawidłowo zwołanych posiedzeń, a nieobecność nie została usprawiedliwiona. O usprawiedliwieniu albo nieusprawiedliwieniu nieobecności Członka Rady Nadzorczej na posiedzeniu decyduje Rada Nadzorcza w drodze uchwały pzu.pl 4/6
5 1. Wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej obciążają koszty działalności Spółki. 2. Spółka na zasadzie art Kodeksu Spółek Handlowych pokrywa również koszty poniesione w związku z wykonywaniem funkcji członka Rady Nadzorczej, a w szczególności koszty przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbycia posiedzenia Rady Nadzorczej i z powrotem, koszty wykonywania indywidualnego nadzoru oraz koszty diet i zakwaterowania. 3. Stosownie do postanowień ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Spółka oblicza i pobiera w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń członków Rady Nadzorczej. 3 Traci moc Uchwała Nr 5 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Lubelskiego Węgla Bogdanka" S.A. z siedzibą w Bogdance z dnia 17 sierpnia 2016 roku w sprawie ustalenia zasad oraz wysokości wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej. 4 Uchwala wchodzi w życie z dniem podjęcia. Uchwały w sprawie odwołania członka Rady Nadzorczej Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Lubelskiego Węgla BOGDANKA S.A. w Bogdance działając na podstawie art. 385 Kodeksu spółek handlowych oraz 2 ust. 1 pkt. 5 i 4 ust. 2 Statutu Spółki odwołuje ze składu Rady Nadzorczej: - Pana Szymona Jankowskiego, - Panią Magdalenę Kaczmarek, - Pana Mirosława Kowalika, - Pana Przemysława Krasadomskiego, - Pana Wiesława Piosika, - Pana Michała Stopyrę, Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Uchwały w sprawie powołania członka Rady Nadzorczej 1. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Lubelskiego Węgla BOGDANKA S.A. w Bogdance działając na podstawie art. 385 Kodeksu spółek handlowych oraz 2 ust. 1 pkt. 5 i 4 ust. 2 Statutu Spółki powołuje w skład Rady Nadzorczej: - Pana Szymona Jankowskiego, - Pana Mirosława Kowalika, - Pana Przemysława Krasadomskiego, - Pana Wiesława Piosika, - Pana Michała Stopyrę, 2. Powołanie następuje na trzyletnią, wspólną kadencję. Uchwały w sprawie powołania członka Rady Nadzorczej 1. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Lubelskiego Węgla BOGDANKA S.A. w Bogdance działając na podstawie art. 385 Kodeksu spółek handlowych oraz 2 ust. 1 pkt. 5 i 4 ust. 2 Statutu Spółki powołuje w skład Rady Nadzorczej: - Panią Magdalenę Kaczmarek, - Pana Kamila Patyrę, - Pana Mariusza Romańczuka, 2. Powołanie następuje na trzyletnią, wspólną kadencję. 3. Zobowiązuje się Panią Magdalenę Kaczmarek do spełnienia jednego z wymogów stawianych kandydatom na członka Rady Nadzorczej wymienionych w art pkt 1 podpunkt od a do j Ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem pzu.pl 5/6
6 państwowym (Dz. U. z 2016 r., poz. 2259) w terminie do 15 listopada 2017 r. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia pzu.pl 6/6