Source: http://www.infor.pl/akt-prawny/120682,rozporzadzenie-ministra-edukacji-narodowej-w-sprawie-dodatkow-do-wynagrodzenia-zasadniczego-oraz-wynagrodzenia-za-godziny-ponadwymiarowe-i-godziny-doraznych-zastepstw-dla-nauczycieli-zatrudnionych-w-s.html
Timestamp: 2016-10-24 08:51:20
Legal References Found: art. 30
 art. 34
 art. 42
 art. 42

art. 42
 art. 8

Document Content:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 3 kwietnia 2009 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej - Tekst ujednolicony - Baza aktów prawnych - INFOR.pl - portal księgowych
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajKsięgowość firmKSIĘGOWOŚĆ FIRMPodatkiRachunkowośćObrót gospodarczyZUS i kadryVademecumPublikacjeAktualnościPoradnikiForumBiura rachunkoweBIURA RACHUNKOWEZakładam biuroProwadzę biuroKorzystam z biuraKsięgowość budżetowaKSIĘGOWOŚĆ BUDŻETOWARachunkowość budżetowaSprawozdawczośćPodatkiKadry i płaceZUSZamówienia publiczneForumSektor publicznySEKTOR PUBLICZNYOrganizacjaFinanseZadaniaRozwój i promocjaForumKadryKADRYKodeks pracyZatrudnienieUrlopyWynagrodzeniaWypowiedzenieUbezpieczenia społeczneZUSBHPNarzędziaForumBiznesBIZNESPrawo dla firmMoja firmaZarządzanieFinanseMotoNieruchomościForumPrawoPRAWONowościPracaSprawy rodzinneSprawy karneKonsument i umowySprawy urzędoweForum prawnePrenumerata 2017VAT 2016/17Wideoakademia 2016SklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiAkty prawne ujednoliconeFormularze PITDzienniki UstawTerminarzPKWIUNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Akty prawneROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI
MetrykaTekst ujednoliconyNa podstawie art. 30 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia
1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz.
674, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:
§ 1. Rozporządzenie określa wysokość stawek dodatku: motywacyjnego,
funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowe warunki ich
przyznawania, szczegółowe warunki przyznawania dodatku za wysługę
lat, a także szczegółowe warunki obliczania i wypłacania
przez organy administracji rządowej.§ 2. 1. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego
jest: [1]
1) udokumentowane osiągnięcia edukacyjne
2) osiągnięcia uczniów potwierdzone w
konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach
działań, związanych z realizowanym procesem dydaktycznym;
3) skuteczne rozwiązywanie problemów
wychowawczych uczniów przez kształtowanie postaw odpowiedzialności
za własną edukację, planowania własnej przyszłości, pracy nad sobą
oraz właściwych postaw moralnych i społecznych;
4) skuteczne przeciwdziałanie agresji,
patologiom i uzależnieniom;
5) aktywne i efektywne działania na rzecz
uczniów potrzebujących opieki, z uwzględnieniem ich potrzeb, w
szczególności w stałej współpracy z rodzicami, właściwymi
instytucjami i osobami świadczącymi pomoc socjalną;
6) inicjowanie i organizowanie imprez i
7) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi
organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole;
8) inicjowanie i stałe prowadzenie
nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych;
9) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia
szczególnie uzdolnionego;
10) adaptacja i praktyczne stosowanie
nowoczesnych metod nauczania i wychowania we współpracy z organem
11) skuteczne zarządzanie szkołą zapewniające
ciągły rozwój i doskonalenie jakości jej pracy;
12) realizacja zadań i podejmowanie inicjatyw
istotnie zwiększających udział i rolę szkoły w środowisku
3. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas
określony, nie krótszy niż 2 miesiące i nie dłuższy niż 6 miesięcy,
w wysokości nie wyższej niż 50 % otrzymywanego przez nauczyciela
4. [3] Wysokość
dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor szkoły, a dla
dyrektora – organ prowadzący szkołę.
§ 3. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub
wicedyrektora szkoły albo inne stanowisko kierownicze przewidziane
w statucie szkoły, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości nie
niższej niż 5 % i nie wyższej niż 100 % otrzymywanego przez
2. Dodatek funkcyjny w wysokości ustalonej dla
dyrektora szkoły przysługuje również wicedyrektorowi szkoły lub
nauczycielowi tej szkoły, któremu powierzono pełnienie obowiązków
dyrektora, od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego
po trzech miesiącach nieobecności dyrektora szkoły z przyczyn
innych niż urlop wypoczynkowy.
klasy, doradcy metodycznego lub opiekuna stażu, przysługuje dodatek
funkcyjny w łącznej wysokości od 2% do 20% otrzymywanego przez
4. Nauczycielowi, o którym mowa w ust. 1,
sprawującemu funkcje wymienione w ust. 3, przysługuje jeden dodatek
funkcyjny w wysokości uwzględniającej zajmowanie stanowiska
kierowniczego oraz sprawowanie funkcji.
5. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od
nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego lub sprawowanie
funkcji, a jeżeli powierzenie stanowiska lub sprawowanie funkcji
nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.
6. Dodatek funkcyjny nie przysługuje od
nauczyciel zaprzestał pełnienia obowiązków związanych z powierzonym
stanowiskiem kierowniczym lub sprawowaniem funkcji, a jeżeli
zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło pierwszego dnia
7. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora
szkoły ustala organ prowadzący szkołę, a dla nauczyciela, w tym dla
wicedyrektora lub nauczyciela zajmującego inne stanowisko
kierownicze – dyrektor szkoły.
8. W stosunku do nauczyciela, o którym mowa w
ust. 1, przyznając dodatek funkcyjny, należy uwzględnić wielkość
szkoły, jej strukturę organizacyjną, złożoność zadań wynikających z
zajmowanego stanowiska, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole,
wyniki pracy szkoły oraz warunki geograficzne, w jakich szkoła
§ 4. 1. Nauczycielowi przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu
pracy w trudnych lub uciążliwych warunkach, określonych w
przepisach wydanych na podstawie art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 26
stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, zwanej dalej
„Kartą Nauczyciela”, w wysokości do 50 % otrzymywanego
przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.
2. Dodatek za warunki pracy przysługuje w
okresie wykonywania pracy, z którą dodatek jest związany, oraz w
okresie niewykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenie
liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego.
3. Dodatek za warunki pracy wypłaca się w
całości, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub
uciążliwych cały obowiązujący go wymiar zajęć. Dodatek wypłaca się
wymiaru zajęć lub jeżeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze
4. Wysokość dodatku za warunki pracy dla
nauczyciela ustala dyrektor szkoły, a dla dyrektora szkoły –
organ prowadzący szkołę, biorąc pod uwagę stopień trudności lub
uciążliwości realizowanych zadań lub wykonywanych prac.
§ 5. Dodatek za wysługę lat przysługuje za dni, za które nauczyciel
otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu
które nauczyciel otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia
społecznego.§ 6. 1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę
doraźnego zastępstwa oblicza się, z zastrzeżeniem ust. 2, dzieląc
przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie
z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach
ponadwymiarowych oraz doraźnego zastępstwa odbywa się w warunkach
trudnych lub uciążliwych) przez miesięczną liczbę godzin
tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju
zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w
ramach godzin ponadwymiarowych lub doraźnego zastępstwa
2. Dla nauczycieli realizujących tygodniowy
obowiązkowy wymiar zajęć na podstawie art. 42 ust. 4a Karty
Nauczyciela wynagrodzenie za godzinę doraźnego zastępstwa oblicza
się, dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia
zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w
godzinach doraźnego zastępstwa odbywa się w warunkach trudnych lub
uciążliwych) przez miesięczną liczbę godzin realizowanego wymiaru
3. Miesięczną liczbę godzin tygodniowego
obowiązkowego lub realizowanego wymiaru zajęć nauczyciela, o której
mowa w ust. 1 i 2, ustala się, mnożąc tygodniowy obowiązkowy lub
realizowany wymiar zajęć przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych
4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w
których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw
przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego,
rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni
5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny
ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni
usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo
wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają
się lub kończą w środku tygodnia – za podstawę ustalenia
liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się tygodniowy obowiązkowy
wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie
art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru
(lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy)
za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień
ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które
przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak
większa niż liczba godzin przydzielonych w planie
§ 7. Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych
od dnia 1 stycznia 2009 r.§ 8. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.3)
1) Minister Edukacji Narodowej kieruje działem
administracji rządowej - oświata i wychowanie, na podstawie § 1
2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Edukacji
Narodowej (Dz. U. Nr 216, poz. 1591).
zostały ogłoszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 170, poz. 1218 i Nr 220,
poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz.
689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr
247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 i Nr 227, poz. 1505 oraz
z 2009 r. Nr 1, poz. 1 i Nr 56, poz. 458.
rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 2
lutego 2005 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego
przez organy administracji rządowej (Dz. U. Nr 22, poz. 182 oraz z
2008 r. Nr 17, poz. 103), które utraciło moc z dniem 1 kwietnia
2009 r., stosownie do brzmienia art. 8 ustawy z dnia 21 listopada
2008 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2009 r. Nr
1, poz. 1).
[1] § 2 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 17 kwietnia 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej (Dz.U. poz. 572). Zmiana weszła w życie 28 kwietnia 2015 r. [2] § 2 ust. 2 uchylony przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 17 kwietnia 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej (Dz.U. poz. 572). Zmiana weszła w życie 28 kwietnia 2015 r. [3] § 2 ust. 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. c) rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 17 kwietnia 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej (Dz.U. poz. 572). Zmiana weszła w życie 28 kwietnia 2015 r. [4] § 3 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 17 kwietnia 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej (Dz.U. poz. 572). Zmiana weszła w życie 28 kwietnia 2015 r. reklamaPOLECANENowa ustawa o centralizacji rozliczeń VAT z komentarzemWideoakademia kadrowych i HRPrzewodnik po zmianach przepisów 2016Urlop wychowawczy 2016Wynagrodzenie nauczycieli w roku szkolnym 2015/2016Świadczenie pielęgnacyjne 2017 - nowe przepisyUmowa zlecenia w 2016 r. - składki na ubezpieczenia społeczneWaloryzacja emerytur i rent w 2017 r.Monitor Księgowego