Source: http://bip.um.szczecin.pl/chapter_11362.asp?soid=05E8DFBD9CBB43DCAF7FEF47CA28EDD7
Timestamp: 2019-01-19 13:30:42
Legal References Found: art. 12
 art. 16
 art. 19
 art. 24
 art. 11
 art. 13

Document Content:
Ilość wizyt: 68605474
Aktualna strona: 3422558
Wydrukowano: 11587
Podinspektor ds. informacji i obsługi interesantów w Wydziale Urbanistyki i Administracji Budowlanej, Nr 124/18
Podinspektor ds. informacji i obsługi interesantów w Wydziale Urbanistyki i Administracji Budowlanej
Do zadań pracownika będzie należała praca w Biurze Obsługi Interesantów na stanowisku Wydziału Urbanistyki i Administracji Budowlanej a w szczególności:
1. udzielania informacji w zakresie prowadzonych w Wydziale postępowań administracyjnych zgodnie z ustawą o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawą Prawo budowlane, ustawą o opłacie skarbowej, ustawą o własności lokali;
2. przyjmowania wniosków oraz innych dokumentów kierowanych do Wydziału Urbanistyki i Administracji Budowlanej;
3. stosowania zasad wynikających z ustawy o opłacie skarbowej;
4. obsługi terminali płatniczych;
5. przekazywania korespondencji wpływającej od interesantów do sekretariatów Wydziałów i Biur.
zmienne tempo pracy, częste kontakty z interesantami, sytuacje stresowe, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji., praca przy monitorze komputerowym.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Szczecin, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w listopadzie 2018 r. nie przekroczył 6%.
1. obywatelstwo polskie*;
3. znajomość przepisów prawa: ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym [DzU z 2018 r., poz. 994, ze zm.], ustawy z 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym [DzU z 2018 r., poz. 995, ze zm.], ustawy z 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego [DzU z 2017 r., poz. 1257, ze zm.], ustawy z 7 lipca 1994r. – Prawo budowlane [DzU z 2018 r. poz. 1202, ze zm.], ustawy z 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym [DzU z 2017 r., poz. 1073, ze zm.], ustawy z 24 czerwca 1994 r. o własności lokali [DzU z 2018 r., poz. 716, ze zm.], procedur Wydziału Urbanistyki i Administracji Budowlanej;
4. umiejętność obsługi komputera [WORD, LEX];
5. kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
6. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
1. kierunek studiów: architektura lub budownictwo;
2. znajomość angielskiego lub niemieckiego;
3. odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, pracowitość, systematyczność, zdyscyplinowanie, wysoka kultura osobista, pozytywne nastawienie do interesantów.
5. świadczenia kandydata:
- wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miasta Szczecin danych osobowych zawartych w ofercie dla celów przyszłych rekrutacji przez Urząd Miasta Szczecin z wyłączeniem naborów, o których mowa w art. 12-15 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych [DzU z 2018 r. poz. 1260, ze zm.]. UWAGA: Niewyrażenie zgody nie będzie skutkować niemożnością realizacji procesu naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Oferty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko w WUiAB, Nr 124/18”, należy składać lub przesyłać na adres:
Wydział Organizacyjny [pok. 140]
w terminie do: 7 stycznia 2019 r. [włącznie]
[Uwaga: liczy się data otrzymania dokumentów przez Urząd (data wpływu)]
Bliższe informacje można uzyskać: [91] 42-45-210 [llajkun@um.szczecin.pl] lub 42-45-559 [wuiab@um.szczecin.pl].
1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – testu wiedzy i kompetencji lub rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni drogą elektroniczną [e-mailem], telefonicznie [w przypadku braku adresu mailowego] lub listownie.
1. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych [DzU z 2018 r., poz. 1260, ze zm.] obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
2. Pracownik może otrzymać stosowne upoważnienia Prezydenta Miasta do wydawania decyzji administracyjnych, w związku z powyższym będzie obowiązany do złożenia oświadczenia majątkowego – zgodnie z art. 24h ustawy z 08 marca 1990 r. o samorządzie gminnym [DzU z 2018 r., poz. 994, ze zm.].
*Prezydent Miasta, upowszechniając informacje o wolnych stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych, wskazuje stanowiska, o które poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innym państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej - art. 11 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych [DzU z 2018 r., poz. 1260, ze zm.].
**Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 V 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika [DzU z 1996 r. nr 62, poz. 286, ze zm.] i jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecin w części dotyczącej naborów na stanowiska.
***Dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych [DzU z 2018 r., poz. 1260, ze zm.].
udostępnił: Wydział Organizacyjny, wytworzono: 2018/12/27, odpowiedzialny/a: Grzegorz Łubian, wprowadził/a: Lidia Łajkun, dnia: 2019/01/07 11:28:04
Lidia Łajkun 2019/01/07 11:28:04 modyfikacja wartości
Lidia Łajkun 2018/12/27 12:16:05 nowa pozycja