Source: https://www.podatki.biz/i6918/czas-okreslony-umowa-prace-prawo-pracy/?page=5
Timestamp: 2020-02-17 13:20:39
Legal References Found: art. 29
 art. 22
 art. 86
 art. 92
 art. 12
 art. 197
 art. 21
 art. 22
 art. 14

Document Content:
czas określony umowa pracę prawo pracy
11.12.2014Wynagrodzenie programistów a koszty autorskie
Pytanie podatnika: Czy do wynagrodzenia zatrudnionych w firmie programistów możliwe jest zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów?
02.12.2014Będzie minimalna stawka za godzinę pracy?
Interpelacja nr 29121 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wprowadzenia minimalnej stawki płacy godzinowej
18.11.2014Data zawarcia umowy o pracę: Luka w Kodeksie pracy sprzyja oszustom
Interpelacja nr 28295 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie art. 29 Kodeksu pracy, który pozwala zawrzeć pisemną umowę z pracownikiem w dniu podjęcia przez niego pracy
30.10.2014Małżeński ustrój majątkowy a kwestie podatkowe
Stosowanie niektórych rozwiązań zawartych w ustawie z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz.U. z 2012 r., poz. 361, z późn. zm., dalej: ustawa o PIT) jest uzależnione od tego, czy podatnik pozostawał w związku małżeńskim oraz czy między małżonkami istniała w określonym czasie wspólność majątkowa.
29.10.2014Małżeński ustrój majątkowy a kwestie podatkowe
30.09.2014Uprawnienia kobiet w ciąży na umowie o pracę na zastępstwo
Interpelacja nr 27640 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie naruszenia prawa kobiet zatrudnionych na zastępstwo do ochrony w czasie ciąży
26.09.2014WSA: O wyższych kosztach dla twórców decyduje nie tylko umowa
Z uzasadnienia: O ile podatnik wykaże przychód z praw autorskich to organ podatkowy nie może odmówić mu zastosowania preferencyjnej stawki kosztów jego uzyskania. Nie jest poprawa teza organu, że brak określenia wynagrodzenia za prace twórcze w pisemnej umowie o prace, wyklucza zastosowanie stawki preferencyjnej kosztów. Przepis art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT nie będzie miał zastosowania, tylko wówczas jeżeli w wyniku prawidłowo przeprowadzonego postępowania dowodowego nie można ustalić, jaka część wynagrodzenia, uzyskiwanego przez pracownika ze stosunku pracy, dotyczy wynagrodzenia za wykonywanie prac o charakterze twórczym lub za rozporządzenie przez twórcę majątkowymi prawami autorskimi.
31.07.2014Kontrakty menadżerskie a prawo do odliczenia VAT z faktury
Pytanie podatnika: Czy podatek VAT „od faktur” wystawianych przez menedżera może stanowić podatek naliczony w rozumieniu art. 86 ust. 2 pkt 1a) ustawy o VAT i zgodnie z tym przepisem daje Wnioskodawcy prawo do obniżenia podatku należnego?
07.07.2014Urlop lub choroba pracownika a podwyższone autorskie koszty podatkowe
Wypłacane pracownikom wynagrodzenie za czas urlopu czy zwolnienia lekarskiego w żadnej mierze nie jest wynagrodzeniem z tytułu korzystania przez twórców z praw autorskich. Jak w takim razie należy to wynagrodzenie rozliczać?
26.06.2014Rozliczenie kosztów obsługi serwisowej
Pytanie podatnika: Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, że koszty tzw. „obsługi serwisowej”, poniesione po rozpoczęciu dystrybuowania Projektu, powinny być kwalifikowane jako koszty uzyskania przychodów inne niż koszty bezpośrednie (art. 15 ust. 4d ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych), a w rezultacie, potrącalne w dacie ich poniesienia?
17.06.2014Noclegi pracowników jako koszt firmy
Pytanie podatnika: Spółka zatrudnia pracowników. Głównie są to handlowcy/przedstawiciele handlowi, poszukujący klientów/intensyfikujący sprzedaż kontrahenta dla klientów już pozyskanych, na określonym terenie Polski. Zakres działania pracowników nie ogranicza się na ogół do jednej miejscowości. Czy spółka może wydatki na noclegi ww. pracowników zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
11.06.2014Prawo do zasiłku chorobowego - komentarz ZUS
Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia, w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Pracownikowi, który ukończył 50 rok życia, prawo do czternastodniowego okresu wypłaty wynagrodzenia przysługuje począwszy od następnego roku kalendarzowego po roku, w którym ukończył 50 rok życia.
15.05.2014Rozliczenie kosztów autorskich od programów komputerowych
Pytanie podatnika: Czy opisane powyżej zdarzenie jest wystarczającą przesłanką do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów w roku 2014? Czy jest wymagane prowadzenie ewidencji prac programistów-twórców? Czy 50% koszty uzyskania przychodów oblicza się od wynagrodzenia pomniejszonego o czas przerw na posiłek, urlopu wypoczynkowego?
30.04.2014Nieodpłatne świadczenie członka zarządu dla spółki
W świetle art. 12 ust. 6 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych przy ustalaniu wartości świadczeń nieodpłatnych w postaci usług, co jest obowiązkiem organu podatkowego, dopuszczalne jest skorzystanie w postępowaniu podatkowym ze środków dowodowych wskazanych w rozdziale 11 działu IV ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa, w tym z opinii biegłego, o której mowa w art. 197 o.p. - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
18.03.2014PIT: Nieodpłatne świadczenia związane z promocją i reklamą
Ze zwolnienia podatkowego z art. 21 ust. 1 pkt 68a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych korzystają świadczenia polegające na wręczeniu w celach reklamowo-promocyjnych przedmiotów o niskiej wartości, a nie wypłata sum pieniężnych - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach.
20.02.2014WSA: Nadpłata PIT pracownika nie dla pracodawcy
Z uzasadnienia: Nadpłata w podatku, w przypadku płatnika lub inkasenta, dotyczy jedynie tych przypadków w których dochodzi do uszczerbku majątku u płatnika łub inkasenta, na skutek zapłacenia należnego świadczenia w większej wysokości od tej w której zostało pobrane i winno być uiszczone zgodnie z przepisami na rzecz wierzyciela; jeżeli bowiem wadliwość ich postępowania prowadzi do uszczuplenia majątku podatnika na skutek spełnienia przez niego nienależnego świadczenia (lub wysokości większej od należnej) w następstwie błędnego obliczenia, pobrania oraz odprowadzenia podatku, nadpłata powstaje u podatnika, który w takim przypadku jest jedynym podmiotem uprawianym do jej zwrotu.
17.02.2014Kary i odszkodowania jako koszty uzyskania przychodów
14.02.2014Okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo
Interpelacja nr 23115 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie przepisów Kodeksu pracy
27.01.2014Składki ZUS od wszystkich umów zleceń?
Interpelacja nr 22279 w sprawie propozycji obciążenia umów zleceń składkami na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
28.11.2013Ustna umowa nieodpłatnego użyczenia lokalu użytkowego a przychód w PIT
Pytanie podatnika: Czy zawarta umowa ustna pomiędzy Wnioskodawczynią a jej mężem (dotycząca bezpłatnego użyczenia lokalu użytkowego) jest akceptowana przez organy urzędu skarbowego i czy podlega opodatkowaniu?
22.11.2013Składki ZUS: Umowa zlecenia z własnym pracodawcą w trakcie urlopu rodzicielskiego
19.11.2013Umowa o dzieło a koszty autorskie
Pytanie podatnika: Czy począwszy od dnia 1 stycznia 2013 r. w związku z uzyskiwanymi przychodami z tytułu umowy o dzieło, na podstawie której Wnioskodawczyni wykonuje dzieło w postaci scenariusza i jednocześnie rozporządza na rzecz Producenta przysługującymi jej do tego dzieła prawami autorskimi, po przekroczeniu kwoty zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów, o której mowa w art. 22 ust. 9a ustawy o PIT, Wnioskodawczyni przysługiwać będą zryczałtowane koszty uzyskania przychodów w wysokości 20% uzyskanego przychodu?
11.09.2013Zatrudnienie członka rodziny a koszty firmy i składki ZUS
Interpelacja nr 19040 do ministra finansów w sprawie podjęcia prac nad zmianą statusu prawno-podatkowego członków najbliższej rodziny w przypadku ich zatrudnienia
05.09.2013Godziny nadliczbowe zatrudnionego na niepełny etat
30.08.2013Interpretacje podatkowe. Wyczerpująco przedstawiony stan faktyczny
Teza: Wyczerpująco przedstawiony stan faktyczny, o którym mowa w art. 14b § 3 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (tekst jedn. Dz. U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.), to stan faktyczny w relacji do którego może zostać w ogóle wydana zgodna z prawem indywidualna interpretacja przepisów prawa podatkowego, nie zaś interpretacja określonej treści.
26.08.2013Umowa zlecenie a prawo do urlopu
09.08.2013Odprawa pieniężna dla pracownika a składki na ubezpieczenie społeczne
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek przychodów uzyskanych przez pracownika z tytułu odpraw znajduje zastosowanie zarówno w odniesieniu do tych odpraw mających swe źródło w ustawach szczególnych, jak również tych wynikających z dobrowolnych porozumień zawartych między pracodawcą a pracownikiem.
06.08.2013Umorzone odsetki a przychód w PIT
Pytanie podatnika: Na jakiej podstawie umorzenie 50% odsetek karnych jest traktowane jako przychód?
29.07.2013Dochody z umowy o dzieło i zlecenia a opodatkowanie PIT
Pytanie podatnika: Czy podatnik ma prawo zawrzeć umowę cywilnoprawną poza działalnością gospodarczą prowadzoną w formie spółki cywilnej, mimo pokrywających się przedmiotów działalności? Czy ma prawo opodatkować taką umowę poza prowadzoną działalnością gospodarczą? Jak powinny być opodatkowane dochody stanowiące przychód ze wspomnianych umów?
24.07.2013Wyjaśnienia ZUS ws. zmian przepisów w zakresie zasiłku macierzyńskiego
Prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w przypadku ustania ubezpieczenia w czasie tych urlopów
19.07.2013Składki ZUS: Częściowo odpłatne korzystanie z samochodu służbowego do celów prywatnych
Korzyści uzyskane przez pracownika z tytułu udostępnienia przez pracodawcę do korzystania z samochodu dla celów prywatnych po cenach niższych niż rynkowe będą wyłączone z podstawy wymiaru składek pod warunkiem, że uprawnienia te pracodawca wprowadzi do regulaminu wynagradzania lub wynikać będą ze stosownych zapisów zawartych w jednym z aktów wskazanych w tymże przepisie tj. układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub przepisach o wynagradzaniu - wyjaśnił ZUS.