Source: http://docplayer.pl/11790073-Powiatowy-urzad-pracy-w-lesznie-ul-sniadeckich-5-64-100-leszno-tel-65-529-50-67-tel-fax-65-529-94-33-e-mail-sekretariat-pupleszno.html
Timestamp: 2019-01-17 17:48:52
Legal References Found: art. 107
 art. 107
 art. 62
 art. 107
 art. 107
 art. 37
 art. 37
 art. 107
 art. 107
 art. 107
 art. 52

Document Content:
Wojciech Czesław Maciejewski
1 Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, Leszno tel , tel./fax ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA SKŁADKI NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE NALEŻNE OD PRACODAWCY ZA SKIEROWANYCH DO PRACY BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA, KTÓRZY PODEJMUJĄ ZATRUDNIENIE PO RAZ PIERWSZY W ŻYCIU 1 Refundacja kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmą zatrudnienie po raz pierwszy w życiu udzielana jest na podstawie: 1. ustawy z dnia 20 kwietnia 2008 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 149), 2. rozporządzenia Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352/1 z r.), 3. rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (z. Urz. UE L 352 z , str. 9) lub 4. we właściwych przepisach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury. 5. kodeksu cywilnego, 6. niniejszych zasad. 1
2 2 Wyjaśnienie użytych pojęć: 1. Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne ozn. refundację pracodawcy kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmują zatrudnienie po raz pierwszy w życiu 2. Pracodawca jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika. 3. Minimalne wynagrodzenie za pracę - rozumie się kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników przysługującą za pracę w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy ogłaszaną na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679, z 2004 r. Nr 240, poz oraz z 2005 r. Nr 157, poz. 1314). 4. Prezydent ozn. Prezydenta Miasta Leszna lub Dyrektora powiatowego Urzędu Pracy w Lesznie działający z upoważnienia Prezydenta. 5. Indywidualny plan działania (IPD) to plan działań obejmujący podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy w celu zatrudnienia bezrobotnego lub poszukującego pracy. Tworzony jest we współpracy osoby bezrobotnej z doradcą zawodowym i określa indywidualne predyspozycje oraz możliwości osoby bezrobotnej związane z podjęciem przez niego zatrudnienia. 6. Profil pomocy II należy przez to rozumieć usługi i instrumenty rynku pracy, działania aktywizacyjne zlecone przez urząd pracy oraz inne formy pomocy z wyłączeniem Programu Aktywizacji i Integracji, o którym mowa w art. 62a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 149) 3 1. Refundacja kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmują zatrudnienie po raz pierwszy w życiu przysługuje przez okres:
3 - 12 miesięcy w kwocie ustalonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego skierowanego bezrobotnego. 2. Pracodawca jest obowiązany do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego na okres 6 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne Refundacja kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmą zatrudnienie po raz pierwszy w życiu przyznawane jest na wniosek pracodawcy. 2. Wnioski rozpatrywane są według kolejności zgłoszeń przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lesznie. 3. W przypadku, gdy wniosek jest nieprawidłowo wypełniony lub niekompletny, Prezydent wyznacza wnioskodawcy co najmniej 7 dniowy termin na jego uzupełnienie. Wniosek nieuzupełniony we wskazanym terminie pozostaje bez rozpatrzenia. 4. O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku o refundację kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmą zatrudnienie po raz pierwszy w życiu Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie powiadamia wnioskodawcę na piśmie w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku kompletnego i prawidłowo sporządzonego wraz z załącznikami. W przypadku nieuwzględnienia wniosku Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie podaje przyczynę odmowy Wniosek o przyznanie świadczenia aktywizacyjnego określa: 1) oznaczenie pracodawcy lub przedsiębiorcy, w tym: a) nazwę lub imię i nazwisko, w przypadku osoby fizycznej, b) adres siedziby albo adres miejsca zamieszkania c) numer ewidencyjny PESEL, w przypadku osoby fizycznej,
4 d) stan cywilny w przypadku osoby fizycznej, e) numer identyfikacyjny w krajowym rejestrze urzędowym podmiotów gospodarki narodowej (REGON) f) numer identyfikacji podatkowej (NIP), g) datę rozpoczęcia prowadzenia działalności, h) symbol podklasy rodzaju prowadzonej działalności określony zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD), i) oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności; 2) rodzaj pracy, jaka będzie wykonywana przez skierowanego bezrobotnego; 3) planowane miejsce wykonywania pracy, 4) podpis osoby uprawnionej do reprezentowania pracodawcy. 2. Do wniosku o przyznanie refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmą zatrudnienie po raz pierwszy w życiu pracodawca dołącza: 1) oświadczenia o: a) zatrudnianiu / niezatrudnianiu co najmniej jednego pracownika b) niezaleganiu / zaleganiu w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych, c) niezaleganiu / zaleganiu w dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych; d) nieposiadaniu / posiadaniu w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych, e) nie znajdowaniu się / znajdowaniu się w stanie likwidacji lub upadłości, f) w okresie 3 miesięcy przed dniem złożenia wniosku nie dokonaniu / dokonaniu zwolnień pracowników, g) nie karaniu za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późn. zm.) lub ustawy z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod
5 groźbą kary (Dz. U. Nr 197, poz. 1661, z późn. zm.), w okresie 2 lat przed wystąpieniem z wnioskiem, h) nieskazaniu w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub nie objęciu postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie, j) spełnieniu warunków określonych w: - rozporządzeniu Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352/1 z r.), lub - rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (z. Urz. UE L 352 z , str. 9) lub - we właściwych przepisach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury. k) uzyskaniu / nieuzyskaniu pomocy publicznej, która kumuluje się / nie kumuluje się* z wnioskowaną pomocą, l) zobowiązaniu się do niezwłocznego złożenia stosownego oświadczenia o uzyskanej pomocy w przypadku, gdy w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia podpisania umowy z Powiatowym Urzędem Pracy w Lesznie otrzymana została pomoc publiczna lub pomoc de minimis, 2) dokumenty: a) kserokopię aktualnego dokumentu poświadczającego prawną formę podmiotu w szczególności: - aktualny odpis z Krajowego Rejestru Sądowego w przypadku osób prawnych, - umowa spółki cywilnej, - w szczególnych przypadkach aktualną koncesję lub pozwolenie na prowadzenie działalności gospodarczej, - statut podmiotu gdy odrębne przepisy wymagają działania podmiotu na podstawie niniejszego dokumentu. b) zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia
6 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.) obejmujące: - wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie przedsiębiorca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie; - wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis w rolnictwie, jakie przedsiębiorca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat obrotowych, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis w rolnictwie otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie; - wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis w rybołówstwie, jakie przedsiębiorca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis w rybołówstwie otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie; c) informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej obejmujące: - informacje niezbędne do udzielenia pomocy de minimis, dotyczące w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis, na formularzu określonym w aktualnie obowiązującym rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. Nr 53, poz. 311, z późn. zm.); - informacje niezbędne do udzielenia pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, dotyczące w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie
7 których ma być przeznaczona pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie na formularzu określonym aktualnie obowiązującym rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2010 r. w sprawie informacji składanych przez podmioty ubiegające się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. Nr 121, poz. 810). d) zgłoszenie oferty pracy. e) pełnomocnictwo do reprezentowania pracodawcy. 3. Wniosek o przyznanie refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmują zatrudnienie po raz pierwszy w życiu może być uwzględniony w przypadku, jeżeli pracodawca spełni warunki określone dla niego w niniejszych zasadach oraz jeśli wniosek jest kompletny i prawidłowo sporządzony. 4. Pracodawca, który funkcjonuje na rynku przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne, nie posiada nieuregulowanych zobowiązań podatkowych oraz w okresie 3 miesięcy przed złożeniem wniosku nie dokonał zwolnień pracowników może zawrzeć umowę z Powiatowym Urzędem Pracy w Lesznie w celu refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmą zatrudnienie po raz pierwszy w życiu. 5. Osoba bezrobotna nie może zostać zatrudniona w ramach refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmą zatrudnienie po raz pierwszy w życiu u pracodawcy, u którego była kiedykolwiek zatrudniona. 6. Osoba bezrobotna nie może zostać zatrudniona u pracodawcy, który jest jej małżonkiem w ramach refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmą zatrudnienie po raz pierwszy w życiu. 7. Osoba bezrobotna, dla której został określony II profil pomocy, zgodnie z Indywidualnym Planem Działania (IPD), może być kierowana do pracodawcy
8 w ramach refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia Refundacja kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmą zatrudnienie po raz pierwszy w życiu jest udzielane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis w rozumieniu przepisów rozporządzenia: 1) Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352/1 z r.), a środki te nie będą stanowiły: a) pomocy przyznawanej przedsiębiorstwom prowadzącym działalność w sektorze rybołówstwa i akwakultury, objętym rozporządzeniem Rady (WE) nr 104/2000 (1); b) pomocy przyznawanej przedsiębiorstwom zajmującym się produkcją podstawową produktów rolnych; c) pomocy przyznawanej przedsiębiorstwom prowadzącym działalność w sektorze przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych w następujących przypadkach: (i) kiedy wysokość pomocy ustalana jest na podstawie ceny lub ilości takich produktów nabytych od producentów podstawowych lub prowadzonych na rynek przez przedsiębiorstwa objęte pomocą; (ii) kiedy przyznanie pomocy zależy od faktu przekazania jej w części lub w całości producentom podstawowym; d) pomocy przyznawanej na działalność związaną z wywozem do państw trzecich lub państw członkowskich, tzn. pomocy bezpośrednio związanej z ilością wywożonych produktów, tworzeniem i prowadzeniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z prowadzeniem działalności wywozowej; e) pomocy uwarunkowanej pierwszeństwem korzystania z towarów krajowych w stosunku do towarów sprowadzanych z zagranicy.
9 2) rozporządzenia Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352/1 z r.) lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (z. Urz. UE L 352 z , str. 9) lub we właściwych przepisach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury Umowa o refundację kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmą zatrudnienie po raz pierwszy w życiu zawierana jest w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Zmiana warunków umowy wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności w formie aneksu i może mieć miejsce na wniosek każdej ze stron. 2. Umowa powinna zawierać w szczególności zobowiązanie pracodawcy do: 1) zatrudnienia przez 12 miesięcy skierowanego bezrobotnego do 30 roku życia, który podejmuje zatrudnienie po raz pierwszy w życiu. 2) dalszego zatrudnienia na okres 6 miesięcy skierowanego bezrobotnego do 30 roku życia po zakończeniu okresu refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne, 3) do zatrudnienia kolejnego skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy w przypadku: a) rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, b) rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. kodeks pracy, c) wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją albo przed upływem okresu 6 miesięcy, o którym mowa w niniejszym paragrafie ust. 2 pkt 2), 4) zwrotu, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Prezydenta, wszystkich otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi
10 naliczonymi od całości kwoty otrzymanych środków od dnia wypłaty pierwszej refundacji w przypadku: a) rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę w trakcie przysługiwania refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne, b) niewywiązania się z warunku utrzymania osoby w zatrudnieniu przez okres 6 miesięcy przypadających po ustaniu refundacji, 5) zwrotu, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Prezydenta, 50 % łącznej kwoty, o której mowa w pkt. 4, w przypadku: a) utrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres uzyskiwania refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne oraz przez co najmniej 3 miesięcy po upływie okresu refundacji, 6) zwrotu, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Prezydenta, wszystkich otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości kwoty otrzymanych środków od dnia wypłaty pierwszej refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne w przypadku: a) odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy. 3. W przypadku braku możliwości skierowania odpowiedniego bezrobotnego przez Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie na zwolnione stanowisko pracy pracodawca nie zwraca uzyskanych środków za okres zatrudniania skierowanego bezrobotnego. 4. Umowa może być zawarta, jeżeli w dniu jej zawarcia dane i oświadczenia zawarte we wniosku o refundację kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmą zatrudnienie po raz pierwszy w życiu oraz w załącznikach zawierają treści prawdziwe i aktualne na dzień zawarcia niniejszej umowy. 5. Pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia osoby bezrobotnej w terminie wskazanym w umowie.
11 6. Przelew środków następuje po przedłożeniu przez pracodawcę wniosku o wypłatę refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmą zatrudnienie po raz pierwszy w życiu wraz z wymaganymi załącznikami Złożenie wniosku nie jest jednoznaczne z przyznaniem refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmą zatrudnienie po raz pierwszy w życiu. 2. Odmowa przyznania refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmą zatrudnienie po raz pierwszy w życiu przedmiotowego nie podlega odwołaniu Pracodawca zobowiązany jest do niezwłocznego pisemnego zawiadomienia Powiatowego Urzędu Pracy w Lesznie o każdej planowanej zmianie mającej wpływ na realizację zobowiązań wynikających z umowy W szczególnie uzasadnionych przypadkach możliwa jest refundacja kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, którzy podejmą zatrudnienie po raz pierwszy w życiu z pominięciem niniejszych zasad. 2. Przepisu ust.1 nie stosuje się jeżeli dana zasada wynika z przepisów ustawy lub rozporządzeń wskazanych w 1 niniejszych zasad. Niniejsze zasady obowiązują od dnia r.
12 Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lesznie Szczegółowych informacji udziela: Karolina Maćkowiak telefon: /65/ wew. 65 pokój: budynek A pokój nr 13