Source: http://slideplayer.pl/slide/10653026/
Timestamp: 2018-01-18 00:05:27
Legal References Found: Art. 128
 Art. 128
 Art. 77
 Art. 129
 art. 129
 art. 129
 art. 135
 Art. 132
 Art. 133
 Art. 93
 Art. 93
 Art. 93
 art. 135
 art. 151
 Art. 151
 Art. 151
 Art. 151
 Art. 151
 Art. 128

Document Content:
DR JACEK BOROWICZ. Czas pracy – pojęcie Art § 1. k.p. - ppt pobierz
OpublikowałWanda Madej Został zmieniony rok temu
Prezentacja na temat: "DR JACEK BOROWICZ. Czas pracy – pojęcie Art. 128. § 1. k.p."— Zapis prezentacji:
2 Czas pracy – pojęcie Art. 128. § 1. k.p.
3 Czas pracy – pojęcie  pracownik i pracodawca
4 Czas pracy – pojęcie  pozostawanie w dyspozycji
5 Czas pracy – pojęcie  teren zakładu pracy  inne wyznaczone miejsce
6  Jakie okresy niewykonywania pracy są wliczane do czasu pracy?
7  Czego nie wlicza się do czasu pracy ?
8  Podróż służbowa a czas pracy
9 Art. 77 5. § 1. K.P. Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.
10 NORMA CZASU PRACY
11  PODSTAWOWA NORMA CZASU PRACY Art. 129. § 1. k.p.
12 KODEKSOWA NORMA CZASU PRACY DOBOWA ŚREDNIOTYGODNIOWA
13  Co to jest doba? KONSTRUKCJA DOBY W PRZEPISACH O CZASIE PRACY
14  Co to jest doba? Zenon B. i Benon Z. pracują w fabryce X w systemie zmianowym. W tym tygodniu Zenon pracuje na II zmianę od 14.00 do 22.00 a Benon na III zmianę od 22.00 do 6.00…
15  Co to jest tydzień? KONSTRUKCJA TYGODNIA W PRZEPISACH O CZASIE PRACY
16  Co to jest tydzień? 1kwiecień 2015 przypada na środę, 1 maj 2015 na piątek Od kiedy liczymy tygodnie w tych miesiącach?
17 KONSTRUKCJA TYGODNIA  7 KOLEJNYCH DNI  5 DNI ROBOCZYCH (ŚREDNIO)  NIEDZIELA  DZIEŃ WOLNY Z TYTUŁU 5-DNIOWEGO TYGODNIA PRACY  ŚWIĘTO NIE PRZYPADAJĄCE W NIEDZIELĘ (ewentualnie…)
18 OKRES ROZLICZENIOWY Standardowy art. 129. § 1. Przedłużony art. 129. § 2. Skrócony art. 135-138, 143 i 144
19 OKRESY OBOWIĄZKOWEGO ODPOCZYNKU DOBOWEGO TYGDODNIOWEGO Art. 132. § 1-3 Art. 133. § 1-4
20 ODPOCZYNEK DOBOWY  KOGO/KIEDY MOŻNA POZBAWIĆ OBOWIĄZKOWEGO ODPOCZYNKU DOBOWEGO?  JAKIE SĄ KONSEKWENCJE POZBAWIENIA PRACOWNIKA OBWIĄZKOWEGO OPOCZYNKU DOBOWEGO?
21 ODPOCZYNEK TYGODNIOWY  KOGO/KIEDY MOŻNA POZBAWIĆ OBOWIĄZKOWEGO ODPOCZYNKU TYGODNIOWEGO?  JAKIE SĄ KONSEKWENCJE POZBAWIENIA PRACOWNIKA OBWIĄZKOWEGO OPOCZYNKU TYGODNIOWEGO?
24 USTAWA z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej Art. 93. 3. Czas pracy pracowników niewidomych zatrudnionych na stanowiskach wymagających kontaktu z pacjentami, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 6 godzin na dobę i przeciętnie 30 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Art. 93. 4. Okres rozliczeniowy, o którym mowa w ust. 1-3, nie może przekraczać 3 miesięcy.
25 USTAWA z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej Art. 93. 1. Czas pracy pracowników zatrudnionych w podmiocie leczniczym, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. 2. Czas pracy pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.
26 NORMA CZASU PRACY (Art. 129.§1) A MAKSYMALNY, NIEPRZEKACZALNY, PRZECIĘTNY TYGODNIOWY CZAS PRACY (Art. 131)
27 NOMINALNY CZAS PRACY (Art. 130. § 1-2) A FAKTYCZNY CZAS PRACY (Art. 130. § 3)
28 Nominalny czas pracy styczeń 2014 (wszystkie soboty wolne)  PN 6! 13 20 27  WT 7 14 21 28  SR 1 8 15 22 29  CZ 2 9 16 23 30  PT 3 10 17 24 31  SB 4 11 18 25  ND 5 12 19 26
29 Nominalny czas pracy styczeń 2014  PN 6!  WT 7  SR 1  CZ 2  PT 3  SB 4  ND 5
30 Nominalny czas pracy styczeń 2014  PN 6! 13  WT 7 14  SR 1 8  CZ 2 9  PT 3 10  SB 4 11  ND 5 12
31 Nominalny czas pracy styczeń 2014  PN 6! 13 20  WT 7 14 21  SR 1 8 15  CZ 2 9 16  PT 3 10 17  SB 4 11 18  ND 5 12 19
32 Nominalny czas pracy styczeń 2014  PN 6 13 20 27  WT 7 14 21 28  SR 1 8 15 22  CZ 2 9 16 23  PT 3 10 17 24  SB 4 11 18 25  ND 5 12 19 26
33 Nominalny czas pracy styczeń 2014  PN 6 13 20 27  WT 7 14 21 28  SR 1 8 15 22 29  CZ 2 9 16 23 30  PT 3 10 17 24 31  SB 4 11 18 25  ND 5 12 19 26
34 Nominalny czas pracy styczeń 2014 4 x 40g + 3 x 8g =184 – 2 x 8g =168g nczp
35 NCZP Październik-listopad 2014  PN 6 13 20 27 3 10 17 24  WT 7 14 21 28 4 11! 18 25  SR 1 8 15 22 29 5 12 19 26  CZ 2 9 16 23 30 6 13 20 27  PT 3 10 17 24 31 7 14 21 28  SB 4 11 18 25 1! 8 15 22 29  ND 5 12 19 26 2 9 16 23 30
36 NCZP Październik-listopad 2014  PN 6 13 20 27  WT 7 14 21 28  SR 1 8 15 22 29  CZ 2 9 16 23 30  PT 3 10 17 24 31  SB 4 11 18 25  ND 5 12 19 26
37 NCZP Październik-listopad 2014  PN 6 13 20 27 3  WT 7 14 21 28 4  SR 1 8 15 22 29  CZ 2 9 16 23 30  PT 3 10 17 24 31  SB 4 11 18 25 1!  ND 5 12 19 26 2
38 NCZP Październik-listopad 2014  PN 6 13 20 27 3 10  WT 7 14 21 28 4 11!  SR 1 8 15 22 29 5  CZ 2 9 16 23 30 6  PT 3 10 17 24 31 7  SB 4 11 18 25 1! 8  ND 5 12 19 26 2 9
39 NCZP Październik-listopad 2014  PN 6 13 20 27 3 10 17  WT 7 14 21 28 4 11! 18  SR 1 8 15 22 29 5 12  CZ 2 9 16 23 30 6 13  PT 3 10 17 24 31 7 14  SB 4 11 18 25 1! 8 15  ND 5 12 19 26 2 9 16
40 NCZP Październik-listopad 2014  PN 6 13 20 27 3 10 17 24  WT 7 14 21 28 4 11! 18 25  SR 1 8 15 22 29 5 12 19  CZ 2 9 16 23 30 6 13 20  PT 3 10 17 24 31 7 14 21  SB 4 11 18 25 1! 8 15 22  ND 5 12 19 26 2 9 16 23
41 NCZP Październik-listopad 2014  PN 6 13 20 27 3 10 17 24  WT 7 14 21 28 4 11! 18 25  SR 1 8 15 22 29 5 12 19 26  CZ 2 9 16 23 30 6 13 20 27  PT 3 10 17 24 31 7 14 21 28  SB 4 11 18 25 1! 8 15 22 29  ND 5 12 19 26 2 9 16 23 30
42 NCZP Październik-listopad 2014 8 x 40g + 3 x 8 g = 344 g – 2x 8g =328 g nczp
43 SYSTEMY I ROZKŁADY CZASU PRACY  PODSTAWOWY  RÓWNOWAŻNY  SKRÓCONY  WEEKENDOWY  PRZERYWANY  ZADANIOWY  INDYWIDUALNY  RUCHOMY  W RUCHU CIĄGŁYM
44 GODZINY NADLICZBOWE PRZEKROCZNIE NORMY CZASU PRACY DOBOWEJ TYGODNIOWEJ PRZEKROCZENIE DOBOWEGO PRZEDŁUŻONEGO WYMIARU CZASU PRACY
45 GODZINY NADLICZBOWE SYTUACJE „NADZWYCZAJNE” (Art. 151. § 1 pkt 1) SZCZEGÓLNE POTRZEBY PRACODAWCY (Art. 151. § 1 pkt 2)
46 Praca nadwymiarowa nie kwalifikowana jako godziny nadliczbowe  praca ponad skrócony wymiar czasu pracy  przedłużone zgodnie z k.p. dobowe wymiary czasu pracy (np. art. 135. § 1. k.p.)  odpracowanie zwolnienia na sprawy osobiste ( art. 151. § 2 1 k.p.)  praca zarządzających zakładem pracy oraz kierowników jednostek organizacyjnych (art. 151 4. §1-2 k.p.)  czas dyżuru bez wykonywania pracy
47 ZAKAZ PRACY W GODZINACH NADLICZBOWYCH BEZWZGLĘDNY Kobiety ciężarne Szkodliwe warunki pracy Pracownicy młodociani Pracownicy niepełnosprawni WZGLĘDNY Rodzice dzieci do lat 4
48 LIMIT GODZIN NADLICZBOWYCH DOBOWY ROCZNY KODEKSOWY POWIĘKSZONY (do ilu max?)
49 LIMIT GODZIN NADLICZBOWYCH Który „typ” godzin nadliczbowych jest limitowany ( wynikające ze szczególnych potrzeb czy wynikające z sytuacji nadzwyczajnych?)
50 ROZLICZANIE CZASU PRACY
51 REKOMPENSOWANIE GODZIN NADLICZBOWYCH FORMA PIENIĘŻNA (Art. 151 1. § 1 – 4) FORMA NIEPIENIĘŻNA (Art. 151 2. § 1-3, Art. 151 3. )
52 CZAS PRACY A DYŻUR (Art. 151 5 § 1-4) „DOMOWY” „W MIEJSCU PRACY” Kiedy dyżur jest zaliczany do czasu pracy?
53 PRACA W PORZE NOCNEJ  PRACOWNIK PRACUJĄCY W PORZE NOCNEJ  PRACOWNIK „PRACUJĄCY W NOCY”  PRACOWNIK „PRACUJĄCY W NOCY”, KTÓRY WYKONUJE PRACE SZCZEGÓLNIE NIEBEZPIECZNE ALBO ZWIĄZANE Z DUŻYM WYSIŁKIEM FIZYCZNYM LUB UMYSŁOWYM.  Jaka jest różnica?  Któremu z nich należy się dodatek za pracę w porze nocnej?
54 PRACA W NIEDZIELE I ŚWIĘTA DOZOWOLONA WYJĄTKOWO (Art. 151 9a § 3, Art. 151 10 ) ZAKAZANA (Art. 151 9a § 1-2)
55 REKOMPENSATA PRACY W NIEDZIELĘ (Art. 151 11. § 1. pkt 1 Art. 151 11. § 2) W ŚWIĘTO (Art. 151 11. § 1. pkt 2 Art. 151 11. § 3)
Pobierz ppt "DR JACEK BOROWICZ. Czas pracy – pojęcie Art. 128. § 1. k.p."