Source: http://www.czasopismaksiegowych.gofin.pl/ubezpieczenia-i-prawo-pracy/ubezpieczenia-i-prawo-pracy-nr-12-z-dnia-10062017,spis-tresci,4680.html
Timestamp: 2020-05-28 08:13:04
Legal References Found: art. 97
 art. 23
 art. 362
 art. 362
 art. 362
 art. 1671
 art. 37

Document Content:
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (438) z dnia 10.06.2017 - CzasopismaKsiegowych.pl
nr 12 (438) z dnia 10.06.2017
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna) » Ubezpieczenia i Prawo Pracy » Archiwum rocznikowe » Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (438) z dnia 10.06.2017 » Szczegółowy spis treści
Stosownie do art. 97 § 1-2 K.p., pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, jeżeli nie (...)
W UiPP nr 11/2017, str. 5-8 opisując zmiany dotyczące pracowników tymczasowych, wskazaliśmy, że kontrolę przestrzegania maksymalnych limitów zatrudnienia tymczasowego ma zapewnić zmiana treści świadectw pracy (...)
W Dzienniku Ustaw z dnia 29 maja br., pod poz. 1027 opublikowano ustawę z dnia 11 maja 2017 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń (...)
Rozszerzenie definicji płatnika składek
(wejście w życie od 13 czerwca 2017 r.) Do grupy płatników składek dodaje się inne niż powiatowe urzędy pracy podmioty wypłacające stypendium w okresie szkolenia, stażu (...)
Rozliczenie składek w razie zmiany podmiotu zobowiązanego do opłacania składek
(wejście w życie od 13 czerwca 2017 r.) Do obowiązków płatnika składek należy zgłaszanie do ubezpieczeń osób ubezpieczonych, ich wyrejestrowywanie oraz rozliczanie i opłacanie składek. Jak (...)
Wprowadzenie numeru rachunku składkowego
(wejście w życie od 1 stycznia 2018 r.) Od 1 stycznia 2018 r. należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz (...)
Obniżona stopa procentowa odsetek za zwłokę nie dla zaległości składkowych
(wejście w życie od 13 czerwca 2017 r.) Płatnik składek, dokonując wpłaty po terminie płatności, powinien doliczyć do niej odsetki za zwłokę. Zgodnie z art. 23 (...)
Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek i inne zmiany
Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek (wejście w życie od 13 czerwca 2017 r.) ZUS wydaje zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek w postaci dokumentu (...)
Oskładkowanie kart paliwowych z limitem tankowania
Zamierzamy zrekompensować pracownikom koszty dojazdów do pracy udostępniając im imienne karty paliwowe, upoważniające do samodzielnego zakupu paliwa, z przyznanym limitem ustalonym na podstawie odległości z (...)
Pracownik zatrudniony od kilku lat został oddelegowany na 3 m-ce do pracy w Holandii. W tym okresie nadal podlega ubezpieczeniom w Polsce (ZUS potwierdził zaświadczenie (...)
1) Od 15 maja 2017 r. rozpocząłem prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej. Z tego tytułu podlegam obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, opłacając składki od najniższych (...)
Od 1 kwietnia br. wprowadziliśmy 3-miesięczny okres rozliczeniowy pokrywający się z kwartałami. Wobec tego dodatek za pracę w dniach wolnych, o ile nie zostanie ona (...)
W marcu 2017 r. pracownik był po raz pierwszy niezdolny do pracy z powodu choroby (3 dni). Za ten okres nie wypłaciliśmy mu wynagrodzenia chorobowego, (...)
Pracownica wykorzystała 270-dniowy okres zasiłkowy, po którym przyznano jej świadczenie rehabilitacyjne na 3 miesiące (podstawa jego wymiaru podlegała waloryzacji). W czerwcu 2017 r. urodziła dziecko (...)
Zgodnie z aneksem do umowy o pracę pracownik od 1 czerwca br. powinien pracować w pełnym wymiarze czasu pracy, za wynagrodzeniem określonym w stałej miesięcznej (...)
Pobieram rentę z tytułu niezdolności do pracy (częściowa niezdolność do pracy orzeczona do 31 sierpnia 2020 r.). Zgodnie z obecnym wiekiem emerytalnym uprawnienia do tego (...)
Ustalenie kapitału początkowego dla kobiety przebywającej na urlopie wychowawczym
Zatrudniamy pracownicę, urodzoną przed 31 grudnia 1968 r., która z uwagi na korzystanie z urlopu wychowawczego oraz przerwę w zatrudnieniu z powodu opieki nad dzieckiem (...)
Uprawnienia emerytalne nauczycieli w związku z wprowadzaną reformą edukacji - informacja ZUS
Z dniem 1 września 2017 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. (...)
Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę. Czy jest ono skuteczne, jeżeli pracodawca odmówił jego przyjęcia po zapoznaniu się z treścią (oddał pracownikowi po rozmowie z (...)
Firma regularnie zatrudnia obywatela Białorusi, który dostaje zezwolenie na pracę na 3 miesiące. Obecnie zawarła z nim trzecią umowę o pracę na czas określony (3-4 (...)
Zgodnie z regulaminem pracy, dyrektora, kierownika działu, ich zastępców oraz specjalistę ds. jakości i administracji obowiązuje system podstawowy w ruchomym czasie pracy. Z kolei pozostali (...)
Pracownik jest wynagradzany stawką godzinową w wysokości 12 zł. Jego wynagrodzenie za kwiecień br. (po przemnożeniu stawki przez liczbę godzin pracy) nie osiągnęło minimalnej płacy, (...)
Ze względu na przerwanie dostawy prądu pracodawca skrócił pracownikom pracę w jednym dniu (wysyłając ich wcześniej do domu), a w drugim rozpoczęli oni pracę później (...)
Od 20 lutego do 19 maja 2017 r. zatrudnialiśmy pracownika na okres próbny. Przed podjęciem zatrudnienia w naszej firmie (do 10 lutego br.) pracował on (...)
Pracodawca podpisał umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny z pracownikiem, który po studiach przez rok pracował na podstawie umowy o pracę w Niemczech. Jak (...)
W jakich okolicznościach pracodawca powinien uznać byłego pracownika za emeryta uprawnionego do korzystania ze świadczeń z ZFŚS? Osoby uprawnione do korzystania ze środków zakładowego funduszu (...)
Zakres badań profilaktycznych pracownika-kierowcy
Czy pracownicy zatrudnieni na stanowiskach "operator widlaka", "traktorzysta" oraz kierujący samochodem służbowym muszą przejść badania psychologiczne? Czy lekarz medycyny pracy może sam podjąć decyzję o (...)
Zgłaszanie przedsiębiorców do ubezpieczeń w ZUS po zmianach
1) Od połowy czerwca 2017 r. zamierzam rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej. Z tego tytułu będę podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jakie dokumenty zgłoszeniowe (...)
1) Podpisałem umowę zlecenia na okres 1 roku ze studentem studiów zaocznych. Kiedy powinienem zgłosić go do ubezpieczeń w ZUS skoro na początku czerwca br. (...)
Nie każdy pracodawca opłaca składki na FGŚP za pracowników
Czy osoba prowadząca niepubliczne przedszkole ma obowiązek opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnionych pracowników? Nie. Zasady i tryb opłacania składek na Fundusz (...)
Świadczenie za czas choroby pracownika wykonującego dodatkowo umowę zlecenia
Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu, za wynagrodzeniem 1.500 zł, wykonuje w innym podmiocie umowę zlecenia (nie na rzecz własnego pracodawcy). Ze zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym, (...)
Pracownik otrzymał następne e-zwolnienie uprawniające go do zasiłku chorobowego. Płatnikiem tego świadczenia jest ZUS. Czy pracodawca ma obowiązek przedłożyć w ZUS po raz kolejny zaświadczenie (...)
Pracownica złożyła wypowiedzenie umowy o pracę. Obejmuje ją trzymiesięczny okres wypowiedzenia. W czasie jego trwania dowiedziała się, że w momencie dokonania tej czynności była w (...)
1) Czy i ewentualnie, w którym punkcie świadectwa pracy zamieszcza się informację o urlopie macierzyńskim? Żaden przepis rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z (...)
Czy pracownik, który wyjeżdża samochodem należącym do pracodawcy poza stałe miejsce pracy w celach służbowych, musi za każdym razem otrzymywać polecenie wyjazdu na piśmie? Nadmieniamy, (...)
Obowiązujący od 22 lutego 2016 r. przepis art. 362 K.p. pozwala pracodawcy na zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. (...)
Zgodnie z art. 362 K.p. zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy możliwe jest w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę. Oznacza to a contrario, że (...)
Kodeks pracy nie reguluje wzajemnych relacji między art. 362 K.p. a innymi przepisami dotyczącymi okresu wypowiedzenia, takim jak np. art. 1671 K.p., czy art. 37 (...)
W okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Przy ustalaniu tego wynagrodzenia stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop, (...)