Source: https://www.infor.pl/akt-prawny/1368918,ustawa-o-rozwiazywaniu-sporow-zbiorowych.html
Timestamp: 2019-12-11 18:23:18
Legal References Found: Art. 1

Art. 2

Art. 3

Art. 4

Art. 5
 art. 11

Art. 6
 art. 11
 art. 2

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 10

Art. 11

Art. 111
 art. 11

Art. 12

Art. 13

Art. 14

Art. 15

Art. 16

Art. 17
 art. 7

Art. 18

Art. 19

Art. 20

Art. 21

Art. 22
 art. 17

Art. 23

Art. 24

Art. 25
 art. 1

Art. 26

Art. 28

Art. 29
 Art. 5
 art. 4
 Art. 6
 art. 4
 art. 4

Document Content:
USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych - Tekst ujednolicony - Baza aktów prawnych - INFOR.pl - portal księgowych
Art. 1. [Przedmiot sporu]
Art. 2. [Interesy pracowników i pracodawców]
Art. 3. [Reprezentacja interesów]
Art. 4. [Wykluczenie sporu zbiorowego]
Art. 5. [Pojęcie pracodawcy]
[1] Pracodawcą w rozumieniu ustawy jest podmiot, o którym mowa w art. 11 pkt 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1881 oraz z 2018 r. poz. 1608).
Art. 6. [Stosowanie przepisów ustawy]
[2] Przepisy ustawy, w których jest mowa o pracownikach, mają odpowiednie zastosowanie do innych niż pracownicy osób wykonujących pracę zarobkową, o których mowa w art. 11 pkt 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, oraz osób, o których mowa w art. 2 ust. 5 i 6 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych.
Art. 7. [Rozpoczęcie sporu]
Art. 8. [Podjęcie rokowań]
Art. 9. [Zakończenie rokowań]
Rokowania kończą się podpisaniem przez strony porozumienia, a w razie nieosiągnięcia porozumienia – sporządzeniem protokołu rozbieżności ze wskazaniem stanowisk stron.
Art. 10. [Udział mediatora]
Art. 11. [Wybór mediatora]
1. Mediatora ustalają wspólnie strony sporu zbiorowego. Mediatorem może być osoba z listy ustalonej przez ministra właściwego do spraw pracy w uzgodnieniu z organizacjami związkowymi oraz organizacjami pracodawców, reprezentatywnymi w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240 oraz z 2017 r. poz. 2371).
Art. 111. [Uprawnienia mediatora]
5. W razie udokumentowanego braku środków na pokrycie kosztów, o których mowa w ust. 2 i 4, na wniosek strony sporu zbiorowego, minister właściwy do spraw pracy pokrywa koszty mediacji, z tym że wynagrodzenie mediatora jest pokrywane do wysokości określonej w rozporządzeniu, o którym mowa w art. 11 ust. 3.
Art. 12. [Strajk ostrzegawczy]
Art. 13. [Tryb pracy mediatora]
Art. 14. [Koniec mediacji]
Postępowanie mediacyjne kończy się podpisaniem przez strony porozumienia, a w razie nieosiągnięcia porozumienia – sporządzeniem protokołu rozbieżności ze wskazaniem stanowisk stron. Czynności tych dokonuje się przy udziale mediatora.
Art. 15. [Akcja strajkowa]
Art. 16. [Kolegium arbitrażu społecznego]
2. Spór zakładowy rozpoznaje kolegium arbitrażu społecznego przy sądzie wojewódzkim [3] , w którym utworzony jest sąd pracy i ubezpieczeń społecznych. Spór wielozakładowy rozpoznaje Kolegium Arbitrażu Społecznego przy Sądzie Najwyższym.
3. W skład kolegium wchodzi przewodniczący wyznaczony spośród sędziów sądu przez prezesa sądu oraz sześciu członków wyznaczonych po trzech członków przez każdą ze stron. Strony powinny dążyć do wskazania osób bezpośrednio niezainteresowanych rozstrzygnięciem sprawy.
Art. 17. [Pojęcie strajku]
2. Strajk jest środkiem ostatecznym i nie może być ogłoszony bez uprzedniego wyczerpania możliwości rozwiązania sporu według zasad określonych w art. 7–14. Strajk może być zorganizowany bez zachowania tych zasad, jeżeli bezprawne działanie pracodawcy uniemożliwiło przeprowadzenie rokowań lub mediacji, a także w wypadku, gdy pracodawca rozwiązał stosunek pracy z prowadzącym spór działaczem związkowym.
Art. 18. [Dobrowolność udziału]
Art. 19. [Zakaz strajkowania]
2. Niedopuszczalne jest organizowanie strajku w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, Służbie Wywiadu Wojskowego, Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, Służbie Ochrony Państwa, w jednostkach Policji i Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, Służby Więziennej, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Krajowej Administracji Skarbowej, w których pełnią służbę funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej, oraz jednostkach organizacyjnych ochrony przeciwpożarowej.
Art. 20. [Ogłoszenie strajku]
Art. 21. [Prawa kierownika zakładu]
1. Kierownik zakładu pracy nie może być w czasie strajku ograniczony w pełnieniu obowiązków i w wykonywaniu uprawnień w odniesieniu do pracowników niebiorących udziału w strajku oraz w zakresie niezbędnym do zapewnienia ochrony mienia zakładu i nieprzerwanej pracy tych obiektów, urządzeń i instalacji, których unieruchomienie może stanowić zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego lub przywrócenia normalnej działalności zakładu.
Art. 22. [Strajk solidarnościowy]
W obronie praw i interesów pracowników, którzy nie mają prawa do strajku, związek zawodowy działający w innym zakładzie pracy może zorganizować strajk solidarnościowy na czas nie dłuższy niż połowa dnia roboczego. Przepisy art. 17–21 stosuje się odpowiednio.
Art. 23. [Pracownik strajkujący]
Art. 24. [Fundusze strajkowe]
Art. 25. [Inne formy protestu]
1. W obronie praw i interesów określonych w art. 1 mogą być stosowane, po wyczerpaniu trybu postępowania określonego w rozdziale 2, inne niż strajk formy akcji protestacyjnej, niezagrażające życiu lub zdrowiu ludzkiemu, bez przerywania pracy, z zastrzeżeniem przestrzegania obowiązującego porządku prawnego. Z prawa tego mogą korzystać także pracownicy niemający prawa do strajku.
Art. 26. [Sankcje za bezprawność]
– podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności.
Art. 28. [Stosowanie przepisów]
Spory zbiorowe wszczęte, lecz niezakończone przed dniem wejścia w życie ustawy, prowadzi się na podstawie jej przepisów.
Art. 29. [Wejście w życie]
[1] Art. 5 w brzmieniu ustalonym przez art. 4 ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1608). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[2] Art. 6 w brzmieniu ustalonym przez art. 4 ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1608). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[3] Obecnie sądzie okręgowym na podstawie art. 4 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o zmianie ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. poz. 1064), która weszła w życie 1 stycznia 1999 r.
Gość_Wojciech - dziś, 18:09
Gość_Mietek - dziś, 17:44
Sitet443 - dziś, 17:20
PawluM - dziś, 17:09
PiotrD - dziś, 16:06