Source: http://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/652957,3,Jak-prawidlowo-zglosic-zleceniobiorce-do-ubezpieczenia-chorobowego.html
Timestamp: 2016-12-09 00:02:58
Legal References Found: art. 6
 art. 11
 art. 13
 art. 14
 art. 18
 art. 20
 art. 36
 art. 81

Document Content:
Jak prawidłowo zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczenia chorobowego - Strona 3 - Zasady podlegania - Ubezpieczenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPHRMKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPForumPrenumerata 2017VAT 2017Aplikacja dla KsięgowychSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasady podlegania > Jak prawidłowo zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczenia chorobowegoJak prawidłowo zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczenia chorobowegoJeden z naszych zleceniobiorców rozpoczął wykonywanie zlecenia 1 października 2012 r. Wynagrodzenie zostało określone w wysokości 2400 zł miesięcznie. 5 października zgłosiliśmy go do obowiązkowych ubezpieczeń na druku ZUS ZUA. Zleceniobiorca wyraził wolę przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego od 17 października br. W jakim terminie i w jaki sposób powinniśmy zgłosić go do ubezpieczenia chorobowego? Czy składka chorobowa ma być pomniejszona proporcjonalnie za część miesiąca, kiedy nie podlegał on ubezpieczeniu chorobowemu?Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Rozporządzenia wykonawcze do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 2016 z komentarzem (książka)Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Komplet żółtych książek – Podatki 2017VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiąceIFK Platforma Księgowych i Kadrowych Zleceniobiorca od początku wykonywania umowy zlecenia zgłosił wolę przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Podstawę wymiaru składki chorobowej stanowi kwota podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych. Jest to 700 zł, czyli proporcjonalnie pomniejszona kwota najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe.Jeżeli podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest ustalona w kwocie przychodu uzyskanego z tytułu umowy zlecenia (a jest tak w przeważającej większości umów tego rodzaju) – podstawa wymiaru składki chorobowej jest równa kwocie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Jedyne różnice mogą wynikać z zastosowania ograniczeń – rocznego w przypadku podstawy emerytalno-rentowej oraz miesięcznego w przypadku podstawy chorobowej.reklamareklama Mimo że objęcie ubezpieczeniem chorobowym nastąpiło w innym okresie miesiąca niż objęcie ubezpieczeniem emerytalno-rentowym, podstawy wymiaru składki chorobowej nie pomniejsza się. PRZYKŁAD
Zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym od 1 września br. Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przystąpił 17 września. Wynagrodzenie za zlecenie określono w umowie na 700 zł miesięcznie, płatne ostatniego dnia miesiąca. Podstawę wymiaru składek: emerytalnej, rentowej, chorobowej oraz wypadkowej za wrzesień stanowi kwota 700 zł, mimo że ubezpieczeniom obowiązkowym zleceniobiorca podlegał przez cały miesiąc, a ubezpieczeniu dobrowolnemu – tylko przez część miesiąca.Podstawa prawna: art. 6, art. 11 ust. 2, art. 13 pkt 2, art. 14 ust. 1, ust. 1a, art. 18 ust. 1, ust. 3, ust. 7, ust. 9, ust. 10, art. 20, art. 36 ust. 4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),art. 79 ust. 2, art. 81 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 ze zm.).
Autor:Izabela NowackaŹródło:INFORTagiobowiązki płatnika, ubezpieczenie chorobowe, umowa cywilnoprawna, ZUSMonitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł