Source: https://akademia.infor.pl/kurs/FOB0000000000002858766,powiazane,akt-prawny,DZU.2016.178.0001449,USTAWA-z-dnia-20-kwietnia-2004-r-o-pracowniczych-programach-emerytalnych.html
Timestamp: 2019-01-16 02:11:51
Legal References Found: Art. 1

Art. 2
 art. 303
 art. 750
 art. 832
 art. 19

Art. 3

Art. 4

Art. 5

Art. 6
 art. 13

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 10

Art. 11
 art. 253

Art. 12

Art. 13

Art. 13
 art. 50
 art. 6
 art. 50

Art. 14
 art. 13

Art. 15

Art. 16
 art. 15

Art. 17

Art. 18

Art. 18
 art. 19
 art. 9

Art. 19

Art. 20

Art. 21

Art. 22

Art. 22

Art. 23

Art. 24

Art. 25
 art. 13

Art. 26

Art. 27

Art. 28

Art. 29

Art. 30

Art. 31
 art. 30

Art. 32
 art. 30

Art. 33
 art. 31
 art. 11
 art. 30

Art. 34

Art. 35
 art. 15

Art. 35

Art. 36

Art. 37

Art. 38
 art. 24

Art. 39
 art. 38
 art. 21

Art. 40

Art. 40

Art. 41
 art. 40

Art. 41

Art. 42

Art. 43
 art. 40
 art. 7
 art. 41

Art. 44
 art. 41

Art. 45

Art. 46
 art. 103

Art. 47
 art. 43

Art. 48

Art. 49

Art. 50

Art. 56

Art. 57

Art. 58

Art. 59

Art. 60
 art. 194
 art. 54

Art. 61

Art. 62
 art. 8
 art. 18
 art. 25
 art. 43
 Art. 2
 art. 123
 Art. 2
 art. 123
 Art. 2
 art. 123
 Art. 2
 art. 123
 Art. 6
 art. 123
 Art. 11
 art. 10
 Art. 13
 art. 123
 Art. 13
 art. 123
 art. 141
 art. 13
 Art. 14
 art. 123
 Art. 25
 art. 123
 Art. 38
 art. 123
 Art. 38
 art. 123
 Art. 43
 art. 123
 Art. 43
 art. 123

Art. 3

Art. 4

Art. 5

Art. 6

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 10

Art. 11

Art. 12

Art. 13

Art. 13

Art. 14

Art. 15

Art. 16

Art. 17

Art. 18

Art. 18

Art. 19

Art. 20

Art. 21

Art. 22

Art. 22

Art. 23

Art. 24

Art. 25

Art. 26

Art. 27

Art. 28

Art. 29

Art. 30

Art. 31

Art. 32

Art. 33

Art. 34

Art. 35

Art. 35

Art. 36

Art. 37

Art. 38

Art. 39

Art. 40

Art. 40

Art. 41

Art. 41

Art. 42

Art. 43

Art. 44

Art. 45

Art. 46

Art. 47

Art. 48

Art. 49

Art. 50

Art. 51

Art. 52

Art. 53

Art. 54

Art. 55

Art. 56

Art. 57

Art. 58

Art. 59

Art. 60

Art. 61

Art. 62

Document Content:
Dziennik Ustaw rok 2016 poz. 1449 wersja obowiązująca od 01.01.2019
(Dz.U. z 2018 r., poz. 1091; Dz.U. z 2018 r., poz. 1608; Dz.U. z 2018 r., poz. 1629;ostatnia zmiana: Dz.U. z 2018 r., poz. 2215) Pokaż wszystkie zmiany
Art. 1. [Zakres regulacji] Ustawa określa zasady tworzenia i działania pracowniczych programów emerytalnych, warunki, które powinny spełniać podmioty realizujące programy, oraz warunki uczestnictwa w tych programach.
wersja obowiązująca od 2019-01-01
Art. 2. [Definicje] 1. Użyte w ustawie określenia oznaczają:
2) [1] pracownik – osobę zatrudnioną, w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, osobę zatrudnioną na podstawie umowy zawartej w wyniku powołania lub wyboru do organu reprezentującego osobę prawną oraz członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych, a jeżeli umowa zakładowa tak stanowi, także:
a) osobę wykonującą pracę nakładczą, o której mowa w przepisach wykonawczych wydanych na podstawie art. 303 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, 1000, 1076, 1608, 1629 i 2215), lub
b) osobę fizyczną wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z art. 750 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2018 r. poz. 1025, 1104, 1629 i 2073) stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, lub
3) zakład ubezpieczeń – zakład ubezpieczeń prowadzący działalność, o której mowa w dziale I załącznika do ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej (Dz. U. poz. 1844 oraz z 2016 r. poz. 615);
4) fundusz inwestycyjny – fundusz inwestycyjny otwarty lub specjalistyczny fundusz inwestycyjny otwarty w rozumieniu ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych i zarządzaniu alternatywnymi funduszami inwestycyjnymi (Dz. U. z 2014 r. poz. 157, z późn. zm.);
5) towarzystwo emerytalne – pracownicze towarzystwo emerytalne w rozumieniu ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 291 i 615);
7) instytucja finansowa – zakład ubezpieczeń, fundusz inwestycyjny lub zarządzający zagraniczny, który zarządza środkami gromadzonymi w programie na podstawie umowy z pracodawcą;
8) instytucja finansowa prowadząca IKE – instytucję finansową prowadzącą IKE uczestnika w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego (Dz. U. z 2014 r. poz. 1147, z 2015 r. poz. 978 i 1844 oraz z 2016 r. poz. 615 i 996);
12) osoba uprawniona – osobę wskazaną przez uczestnika w deklaracji, która otrzyma środki z programu w przypadku jego śmierci, osobę, o której mowa w art. 832 § 2 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2016 r. poz. 380 i 585), oraz spadkobiercę uczestnika;
14) organ nadzoru – Komisję Nadzoru Finansowego, o której mowa w ustawie z dnia 21 lipca 2006 r. o nadzorze nad rynkiem finansowym (Dz. U. z 2016 r. poz. 174, 615, 888 i 996);
15) wynagrodzenie – podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe uczestnika w rozumieniu ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r. poz. 963), bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 tej ustawy;
19) [2] wypłata transferowa – przekazanie środków na warunkach określonych w ustawie do innego programu, na IKE uczestnika albo osoby uprawnionej, z PPK zmarłego uczestnika PPK, lub z IKE uczestnika albo osoby uprawnionej do programu w przypadkach i na warunkach, o których mowa w przepisach o pracowniczych planach kapitałowych i w przepisach o indywidualnych kontach emerytalnych oraz indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego;
24) zarządzający zagraniczny – podmiot, niezależnie od jego formy prawnej, mający swoją siedzibę na terytorium państwa członkowskiego Unii Europejskiej, podlegający nadzorowi organu nadzoru tego państwa, którego przedmiotem działalności jest gromadzenie środków pieniężnych i ich lokowanie, z przeznaczeniem na wypłatę uczestnikom programu emerytalnego po osiągnięciu przez nich wieku emerytalnego;
25) [3] PPK – pracowniczy plan kapitałowy w rozumieniu ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. poz. 2215).
2. [4] Do osób, o których mowa w ust. 1 pkt 2 lit. a–c, przepisy ustawy o stosunku pracy i pracodawcy stosuje się odpowiednio.
Art. 3. [Cel utworzenia programu] Program jest tworzony w celu gromadzenia środków uczestnika przeznaczonych do wypłaty.
Art. 4. [Uczestnictwo w programie] Osoba zatrudniona u kilku pracodawców prowadzących programy może w tym samym czasie uczestniczyć w więcej niż jednym programie.
Art. 5. [Prawo do uczestnictwa w programie ] 1. Prawo do uczestnictwa w programie przysługuje pracownikowi, który jest zatrudniony u danego pracodawcy, nie krócej niż 3 miesiące, chyba że umowa zakładowa stanowi inaczej, z zastrzeżeniem ust. 1c.
Art. 6. [Formy programów] 1. Programy mogą być prowadzone w jednej z następujących form:
3) [5] pobieranie z aktywów funduszu, o którym mowa w pkt 2, opłat związanych wyłącznie z pokryciem kosztów, o których mowa w art. 13a ust. 3, i opłat z tytułu zarządzania funduszem;
Art. 7. [Prowadzenie kilku programów] 1. Prowadzenie przez pracodawcę jednocześnie więcej niż jednego programu jest dopuszczalne w przypadku:
Art. 8. [Ewidencjonowanie składek] 1. Zarządzający ewidencjonuje wszystkie wpłacone składki, przyjęte i dokonane wypłaty transferowe, wypłatę oraz inne operacje na rachunku. Przed dokonaniem wypłaty transferowej zarządzający sporządza informację dotyczącą uczestnika programu, który złożył dyspozycję wypłaty transferowej. Informację tę zarządzający sporządza również w przypadku złożenia przez uczestnika dyspozycji wypłaty albo przeniesienia środków będących następstwem zmiany formy programu lub podmiotu zarządzającego.
Art. 9. [Określenie „program emerytalny" ] Określenie „program emerytalny” może być używane wyłącznie do określenia programów uregulowanych w niniejszej ustawie.
Art. 10. [Utworzenie programu] 1. Program tworzy się:
Art. 11. [Umowa zakładowa] 1. Umowa zakładowa jest umową zawieraną przez pracodawcę z reprezentacją pracowników.
8. [6] Jeżeli w okresie 2 miesięcy od dnia przedstawienia przez pracodawcę reprezentacji pracowników oferty utworzenia programu, o której mowa w ust. 7, nie dojdzie do zawarcia umowy zakładowej z powodu niemożności uzgodnienia przez strony jej treści, pracodawca może zawrzeć umowę zakładową z organizacjami związkowymi reprezentatywnymi w rozumieniu art. 253 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1881 oraz z 2018 r. poz. 1608), z których każda zrzesza co najmniej 5% pracowników zatrudnionych u pracodawcy. Przepis ust. 7 stosuje się odpowiednio.
Art. 12. [Rozstrzyganie sporów] Spory ze stosunków prawnych powstałe między stronami umowy zakładowej rozstrzygają sądy powszechne właściwe dla siedziby pracodawcy.
Art. 13. [Treść umowy zakładowej] 1. Umowa zakładowa określa w szczególności:
1a. [7] Umowa zakładowa może umożliwiać uczestnikowi wnoszenie składki dodatkowej po ustaniu zatrudnienia u pracodawcy.
Art. 13a. [Koszty i opłaty pokrywane przez instytucję finansową] [8] 1. Instytucja finansowa może pokrywać:
2. Jeżeli program jest prowadzony w formie umowy o wnoszenie przez pracodawcę składek pracowników do funduszu inwestycyjnego, z aktywów funduszu inwestycyjnego mogą być pokrywane koszty i opłaty, o których mowa w art. 50 ust. 1–5 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.
3. Jeżeli program jest prowadzony w formie umowy grupowego ubezpieczenia na życie pracowników z zakładem ubezpieczeń, o której mowa w art. 6 ust. 1 pkt 3, z aktywów ubezpieczeniowego funduszu kapitałowego mogą być pokrywane koszty i opłaty, o których mowa w art. 50 ust. 1 pkt 1–4, 7 i 8 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.
Art. 14. [Program międzyzakładowy] 1. Pracodawcy w celu realizacji programu na jednakowych warunkach mogą utworzyć program międzyzakładowy.
3. [9] Do określenia treści umowy międzyzakładowej stosuje się odpowiednio przepisy art. 13 ust. 1 i 1a.
Art. 15. [Zawarcie umowy międzyzakładowej ] 1. Umowa międzyzakładowa jest zawierana między reprezentacją pracodawców a międzyzakładową reprezentacją pracowników.
Art. 16. [Przystąpienie nowego pracodawcy do umowy międzyzakładowej ] Reprezentacje, o których mowa w art. 15 ust. 1, mogą na wniosek nowego pracodawcy zgodzić się na jego przystąpienie do umowy międzyzakładowej.
Art. 17. [Umowa z instytucją finansową] 1. Pracodawca zawiera umowę z instytucją finansową, która określa warunki gromadzenia środków i zarządzania nimi. W przypadku programu w formie funduszu emerytalnego warunki gromadzenia środków i zarządzania nimi określa statut funduszu.
Art. 18. [Deklaracja o przystąpieniu do programu ] 1. Przystąpienie pracownika do programu na warunkach określonych w umowie zakładowej następuje na podstawie pisemnej deklaracji o przystąpieniu do programu, zwanej dalej „deklaracją”, po upływie jednego miesiąca od jej złożenia, chyba że pracodawca potwierdzi na piśmie przystąpienie do programu w terminie wcześniejszym.
Art. 18a. [Udostępnianie danych zawartych w deklaracjach na wniosek administracyjnego organu egzekucyjnego ] Pracodawca jest obowiązany udostępniać dane zawarte w deklaracjach na wniosek administracyjnego organu egzekucyjnego, wymienionego w art. 19 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2016 r. poz. 599 i 868) oraz centralnego biura łącznikowego, o którym mowa w art. 9 ustawy z dnia 11 października 2013 r. o wzajemnej pomocy przy dochodzeniu podatków, należności celnych i innych należności pieniężnych (Dz. U. poz. 1289 oraz z 2015 r. poz. 211).
Art. 19. [Wnoszenie akcji przez uczestnika ] 1. Umowa zakładowa może przewidywać dobrowolne wnoszenie do funduszu emerytalnego przez uczestnika akcji uzyskanych przez członka tego funduszu emerytalnego, nieodpłatnie lub na warunkach preferencyjnych, w następstwie prywatyzacji pracodawcy.
Art. 20. [Oświadczenie woli uczestnika] 1. W sprawach dotyczących programu uczestnik składa pisemne oświadczenie woli pracodawcy lub za jego pośrednictwem.
Art. 21. [Obowiązywanie umów] 1. Umowy tworzące program obowiązują od dnia rejestracji programu.
Art. 22. [Informacje o warunkach funkcjonowania programu ] 1. Pracodawca jest obowiązany do przekazywania pracownikom w sposób zrozumiały, na piśmie, w postaci papierowej lub elektronicznej informacji o warunkach funkcjonowania programu.
Art. 22a. [Udzielanie informacji o skutkach prawnych ustania zatrudnienia uczestnika w odniesieniu do środków gromadzonych na jego rachunku ] 1. Na wniosek uczestnika programu, jednak nie częściej niż raz w roku, pracodawca niezwłocznie udziela uczestnikowi na piśmie, w postaci papierowej lub elektronicznej, informacji o skutkach prawnych ustania zatrudnienia uczestnika w odniesieniu do środków gromadzonych na jego rachunku. Informacja ta powinna być sporządzona z użyciem jasnego, zwięzłego i zrozumiałego języka.
Art. 23. [Roczna informacja dotycząca realizacji programu ] 1. Pracodawca jest obowiązany do przekazywania organowi nadzoru rocznej informacji dotyczącej realizacji prowadzonego programu.
Art. 24. [Składka podstawowa] 1. Składkę podstawową finansuje pracodawca.
Art. 25. [Składka dodatkowa] 1. Uczestnik może zadeklarować składkę dodatkową, jeżeli umowa zakładowa tego nie zakazuje.
5. [10] Składka dodatkowa jest potrącana z wynagrodzenia po jego opodatkowaniu. Jeżeli umowa zakładowa zawiera postanowienia, o których mowa w art. 13 ust. 1a, uczestnik, który nie jest już zatrudniony przez pracodawcę i zadeklarował wnoszenie składki dodatkowej po ustaniu zatrudnienia u tego pracodawcy, wnosi tę składkę bezpośrednio na swój rachunek w programie.
Art. 26. [Obowiązki pracodawcy] 1. Pracodawca jest obowiązany do terminowego i prawidłowego:
Art. 27. [Zakończenie zatrudnienia] W przypadku gdy ustało zatrudnienie uczestnika u pracodawcy prowadzącego program lub nastąpiła likwidacja programu, środki pozostają na rachunku uczestnika do czasu wypłaty, wypłaty transferowej lub zwrotu.
Art. 28. [Zasady zarządzania środkami zgromadzonymi na rachunkach ] W zakresie nieuregulowanym ustawą zasady zarządzania środkami zgromadzonymi na rachunkach:
Art. 29. [Rejestr programów] 1. Program podlega rejestracji przez organ nadzoru.
Art. 30. [Wniosek pracodawcy o rejestrację programu ] 1. Wniosek pracodawcy o rejestrację programu zakładowego powinien zawierać dane pracodawcy i zarządzającego: nazwę (firmę), adres siedziby, numer REGON oraz adres do korespondencji.
Art. 31. [Wniosek reprezentacji pracodawców o rejestrację programu ] 1. Wniosek reprezentacji pracodawców o rejestrację programu międzyzakładowego powinien zawierać dane dotyczące każdego pracodawcy, o których mowa w art. 30 ust. 1.
Art. 32. [Wniosek o wpis pracodawcy przystępującego do programu ] 1. Przystępując do zarejestrowanego programu międzyzakładowego, pracodawca składa w organie nadzoru wniosek o wpis pracodawcy przystępującego do programu międzyzakładowego do rejestru, podając numer programu międzyzakładowego z rejestru programów oraz dane i informacje, o których mowa w art. 30 ust. 1 i 2 pkt 2 i 3, dotyczące przystępującego pracodawcy.
Art. 33. [Zmiana umowy zakładowej] 1. W przypadku zmiany umowy zakładowej, o której mowa w art. 31 ust. 3, w trybie określonym w art. 11, pracodawca będący stroną tej umowy obowiązany jest złożyć do organu nadzoru wniosek o rejestrację programu zakładowego, zgodnie z art. 30.
Art. 34. [Zakres wpisu] 1. Wpis programu zakładowego do rejestru programów obejmuje:
Art. 35. [Usuwanie nieprawidłowości] 1. Jeżeli wniosek o rejestrację programu nie spełnia warunków wynikających z przepisów ustawy, organ nadzoru jest obowiązany w terminie 1 miesiąca wezwać pracodawcę albo reprezentację pracodawców, o której mowa w art. 15 ust. 1, do usunięcia nieprawidłowości, wyznaczając w tym celu odpowiedni termin, nie krótszy niż trzy tygodnie.
Art. 35a. [Wpisanie programu przez organ nadzoru ] Organ nadzoru wpisuje program do rejestru programów niezwłocznie po otrzymaniu od zagranicznego organu nadzoru powiadomienia o akceptacji zamiaru przejęcia zarządzania pracowniczym programem emerytalnym przez zarządzającego zagranicznego, jeżeli wniosek o rejestrację programu spełnia warunki wynikające z przepisów ustawy.
Art. 36. [Nadzór nad funkcjonowaniem programów ] 1. Organ nadzoru sprawuje nadzór nad funkcjonowaniem programów w zakresie ich zgodności z prawem.
Art. 37. [Stosowanie przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego ] 1. (uchylony)
Art. 38. [Zawieszenie odprowadzania składek] 1. Pracodawca może jednostronnie:
2) [11] czasowo ograniczyć wysokość naliczanej składki podstawowej przez określenie obowiązującej w okresie tego ograniczenia zasady naliczania składki, zgodnie z art. 24 ust. 3, lub
3) [12] nie finansować składki podstawowej:
Art. 39. [Czas obowiązywania porozumienia ] 1. W okresie obejmującym 48 kolejnych miesięcy kalendarzowych łączny okres obowiązywania porozumienia zawartego na zasadach określonych w art. 38 nie może przekroczyć 24 miesięcy.
2. Czas obowiązywania porozumienia może przekroczyć okres, o którym mowa w ust. 1, w przypadku gdy dalsze naliczanie i odprowadzanie składek podstawowych spowodowałoby konieczność złożenia wniosku, o którym mowa w art. 21 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. – Prawo upadłościowe (Dz. U. z 2015 r. poz. 233, z późn. zm.).
Art. 40. [Likwidacja programu] 1. Likwidacja programu może nastąpić w przypadku:
Art. 40a. [Śmierć pracodawcy a likwidacja programu ] 1. W przypadku śmierci pracodawcy program nie ulega likwidacji, jeżeli z chwilą śmierci pracodawcy został ustanowiony zarząd sukcesyjny, o którym mowa w ustawie z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej (Dz. U. poz. 1629), a zarządca sukcesyjny, w terminie 30 dni od dnia śmierci pracodawcy, złoży organowi nadzoru pisemne oświadczenie o woli kontynuacji programu wraz z informacją o dacie śmierci pracodawcy oraz aktualnych danych przedsiębiorstwa w spadku.
Art. 41. [Obowiązki pracodawcy w przypadku likwidacji programu ] 1. W przypadku likwidacji programu z przyczyn, o których mowa w art. 40 ust. 1, pracodawca jest obowiązany przedstawić reprezentacji pracowników ofertę zawierającą projekt umowy z nową instytucją finansową lub statut funduszu emerytalnego, do którego zamierza przystąpić, oraz propozycję zmiany umowy zakładowej.
Art. 41a. [Wykreślenie programu z rejestru programów ] 1. Organ nadzoru wykreśla z urzędu program z rejestru programów w przypadku, gdy:
Art. 42. [Warunki wypłaty] 1. Wypłata następuje:
Art. 43. [Wypłata transferowa] 1. Wypłata transferowa jest dokonywana w terminie nie dłuższym niż miesiąc od dnia złożenia wniosku przez uczestnika.
5) [13] z PPK zmarłego uczestnika PPK na rachunek w programie małżonka zmarłego uczestnika PPK lub osoby uprawnionej na warunkach określonych w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.
8. [14] W przypadku likwidacji programu z przyczyny wskazanej w art. 40 ust. 1 pkt 4 wypłata transferowa nie następuje, a rachunki uczestników przenoszone są na wniosek pracodawcy do programu, w którym zaproponowano im gromadzenie środków na podstawie art. 7 ust. 2. Przepisy art. 41 stosuje się odpowiednio.
Art. 44. [Warunki zwrotu] 1. Zwrot następuje w przypadku, jeżeli w terminie, o którym mowa w art. 41 ust. 6, nie zostanie wskazany rachunek do dokonania wypłaty transferowej.
Art. 45. [Kwota zwrotu] 1. W przypadku zwrotu zarządzający albo likwidator zarządzającego przekazuje, ze środków uczestnika, na rachunek bankowy wskazany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych kwotę w wysokości 30% sumy składek podstawowych wpłaconych do programu.
Art. 46. [Forma wypłaty i zwrotu] Wypłata, wypłata transferowa lub zwrot następuje w formie pieniężnej, z uwzględnieniem art. 103 ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych.
Art. 47. [Wypowiedzenie udziału w programie ] 1. Uczestnik może dokonać w każdym czasie wypowiedzenia udziału w programie przez złożenie pracodawcy pisemnego oświadczenia woli, przy czym okres wypowiedzenia przewidziany umową zakładową nie może być krótszy niż 1 miesiąc i nie dłuższy niż 3 miesiące. Przepisy art. 43–45 stosuje się odpowiednio.
Art. 48. [Rozrządzenie środkami zgromadzonymi na rachunku uczestnika ] 1. W deklaracji uczestnik może dokonać rozrządzenia środkami zgromadzonymi na jego rachunku w ramach programu przez wskazanie osoby fizycznej uprawnionej do odbioru środków na wypadek jego śmierci.
Art. 49. [Środki ze składki podstawowej] Środki ze składki podstawowej nie podlegają egzekucji sądowej i administracyjnej, chyba że powstał obowiązek ich zwrotu albo wypłaty i wtedy podlegają egzekucji od dnia wymagalności. Ograniczenia te nie mają zastosowania do egzekucji mającej na celu zaspokojenie roszczeń z tytułu alimentów.
Art. 50. [Bezprawne używanie określenia „program emerytalny" ] 1. Kto, nie będąc do tego uprawnionym, używa w firmie lub do określenia prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej albo w reklamie określenia „program emerytalny”, podlega grzywnie do 1 000 000 zł lub karze pozbawienia wolności do lat 3.
Art. 56. [Utrata prawa do odliczania poniesionych wydatków ] 1. Pracodawcy, prowadzący w dniu wejścia w życie ustawy grupowe ubezpieczenia na życie związane z funduszem inwestycyjnym lub inną formę grupowego gromadzenia środków na cele emerytalne dla swoich pracowników, tracą prawo do odliczania poniesionych wydatków od podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne wynikające z odrębnych przepisów, jeżeli w terminie do dnia 31 grudnia 2004 r. nie złożą wniosku o wpis programu do rejestru programów skutkującego wpisaniem tego programu do rejestru.
Art. 57. [Przepisy wyjaśniające] Czynności pracodawcy związane z zawarciem i realizacją umowy zakładowej, naliczaniem i odprowadzaniem składek, wypłatą, wypłatą transferową i zwrotem nie stanowią czynności pośrednictwa ubezpieczeniowego w rozumieniu przepisów o działalności ubezpieczeniowej.
Art. 58. [Rozpatrywanie dotychczasowych wniosków ] Wnioski o rejestrację programów złożone przed dniem wejścia w życie ustawy są rozpatrywane na podstawie przepisów niniejszej ustawy.
Art. 59. [Dostosowywanie dotychczasowych programów ] 1. Pracodawcy prowadzący program w dniu wejścia w życie ustawy są obowiązani dostosować program do przepisów ustawy do dnia 31 grudnia 2005 r., z zastrzeżeniem ust. 2.
Art. 60. [Pierwsze przekazanie deklaracji ] Fundusz emerytalny, do którego pierwsza składka wpłynęła przed dniem wejścia w życie ustawy, jest obowiązany do przekazania po raz pierwszy organowi nadzoru deklaracji zasad polityki inwestycyjnej funduszu, o której mowa w art. 194a ustawy wymienionej w art. 54, do dnia 30 września 2004 r.
Art. 61. [Przepisy uchylone] Traci moc ustawa z dnia 22 sierpnia 1997 r. o pracowniczych programach emerytalnych (Dz. U. z 2001 r. poz. 623 oraz z 2002 r. poz. 253 i 1178).
Art. 62. [Wejście w życie] Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2004 r., z wyjątkiem art. 8 ust. 2 pkt 6, 7 i 8, art. 18 ust. 6, art. 25 ust. 4 i art. 43 ust. 2 pkt 2, 3 i 4, które wchodzą w życie z dniem 1 września 2004 r.
[1] Art. 2 ust. 1 pkt 2 w brzmieniu ustalonym przez art. 123 pkt 1 lit. b) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[2] Art. 2 ust. 1 pkt 19 w brzmieniu ustalonym przez art. 123 pkt 1 lit. b) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[3] Art. 2 ust. 1 pkt 25 dodany przez art. 123 pkt 1 lit. b) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[4] Art. 2 ust. 2 dodany przez art. 123 pkt 1 lit. b) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[5] Art. 6 ust. 9 pkt 3 w brzmieniu ustalonym przez art. 123 pkt 2 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[6] Art. 11 ust. 8 w brzmieniu ustalonym przez art. 10 ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1608). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[7] Art. 13 ust. 1a dodany przez art. 123 pkt 3 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[8] Art. 13a dodany przez art. 123 pkt 4 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
Na podstawie art. 141 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215) art. 13a dodany przez ww. ustawę ma zastosowanie do umów zakładowych albo umów międzyzakładowych zawartych od dnia wejścia w życie ww. ustawy tj. 1 stycznia 2019 r.
[9] Art. 14 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez art. 123 pkt 5 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[10] Art. 25 ust. 5 w brzmieniu ustalonym przez art. 123 pkt 6 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[11] Art. 38 ust. 1 pkt 2 w brzmieniu ustalonym przez art. 123 pkt 7 lit. a) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[12] Art. 38 ust. 1 pkt 3 dodany przez art. 123 pkt 7 lit. b) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[13] Art. 43 ust. 2 pkt 5 dodany przez art. 123 pkt 8 lit. a) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
[14] Art. 43 ust. 8 dodany przez art. 123 pkt 8 lit. b) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2019 r.
Art. 3 - Cel utworzenia programu
Art. 4 - Uczestnictwo w programie
Art. 5 - Prawo do uczestnictwa w programie
Art. 6 - Formy programów
Art. 7 - Prowadzenie kilku programów
Art. 8 - Ewidencjonowanie składek
Art. 9 - Określenie „program emerytalny"
Rozdział 2 - Tworzenie i prowadzenie programu
Art. 10 - Utworzenie programu
Art. 11 - Umowa zakładowa
Art. 12 - Rozstrzyganie sporów
Art. 13 - Treść umowy zakładowej
Art. 13a - Koszty i opłaty pokrywane przez instytucję finansową
Art. 14 - Program międzyzakładowy
Art. 15 - Zawarcie umowy międzyzakładowej
Art. 16 - Przystąpienie nowego pracodawcy do umowy międzyzakładowej
Art. 17 - Umowa z instytucją finansową
Art. 18 - Deklaracja o przystąpieniu do programu
Art. 18a - Udostępnianie danych zawartych w deklaracjach na wniosek administracyjnego organu egzekucyjnego
Art. 19 - Wnoszenie akcji przez uczestnika
Art. 20 - Oświadczenie woli uczestnika
Art. 21 - Obowiązywanie umów
Art. 22 - Informacje o warunkach funkcjonowania programu
Art. 22a - Udzielanie informacji o skutkach prawnych ustania zatrudnienia uczestnika w odniesieniu do środków gromadzonych na jego rachunku
Art. 23 - Roczna informacja dotycząca realizacji programu
Art. 24 - Składka podstawowa
Art. 25 - Składka dodatkowa
Art. 26 - Obowiązki pracodawcy
Art. 27 - Zakończenie zatrudnienia
Art. 28 - Zasady zarządzania środkami zgromadzonymi na rachunkach
Rozdział 3 - Rejestracja programu
Art. 29 - Rejestr programów
Art. 30 - Wniosek pracodawcy o rejestrację programu
Art. 31 - Wniosek reprezentacji pracodawców o rejestrację programu
Art. 32 - Wniosek o wpis pracodawcy przystępującego do programu
Art. 33 - Zmiana umowy zakładowej
Art. 34 - Zakres wpisu
Art. 35 - Usuwanie nieprawidłowości
Art. 35a - Wpisanie programu przez organ nadzoru
Art. 36 - Nadzór nad funkcjonowaniem programów
Art. 37 - Stosowanie przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
Rozdział 4 - Zawieszanie odprowadzania składek podstawowych i likwidacja programu
Art. 38 - Zawieszenie odprowadzania składek
Art. 39 - Czas obowiązywania porozumienia
Art. 40 - Likwidacja programu
Art. 40a - Śmierć pracodawcy a likwidacja programu
Art. 41 - Obowiązki pracodawcy w przypadku likwidacji programu
Art. 41a - Wykreślenie programu z rejestru programów
Rozdział 5 - Zasady wypłat, wypłat transferowych i zwrotu z programu
Art. 42 - Warunki wypłaty
Art. 43 - Wypłata transferowa
Art. 44 - Warunki zwrotu
Art. 45 - Kwota zwrotu
Art. 46 - Forma wypłaty i zwrotu
Art. 47 - Wypowiedzenie udziału w programie
Art. 48 - Rozrządzenie środkami zgromadzonymi na rachunku uczestnika
Art. 49 - Środki ze składki podstawowej
Rozdział 6 - Przepisy karne
Art. 50 - Bezprawne używanie określenia „program emerytalny"
Rozdział 7 - Zmiany w przepisach obowiązujących, przepisy przejściowe i końcowe
Art. 51 - (pominięty)
Art. 52 - (pominięty)
Art. 53 - (pominięty)
Art. 54 - (pominięty)
Art. 55 - (pominięty)
Art. 56 - Utrata prawa do odliczania poniesionych wydatków
Art. 57 - Przepisy wyjaśniające
Art. 58 - Rozpatrywanie dotychczasowych wniosków
Art. 59 - Dostosowywanie dotychczasowych programów
Art. 60 - Pierwsze przekazanie deklaracji
Art. 61 - Przepisy uchylone
Art. 62 - Wejście w życie