Source: http://lexforum.pl/pytanie/rozwiazanie-umowy-o-prace_10815
Timestamp: 2018-07-19 21:17:24
Legal References Found: art. 36
 art. 32
 art. 30
 art. 32
 art. 36
 art. 36
 art. 32
 art. 30
 art. 32
 art. 36

Document Content:
﻿ Rozwiązanie umowy o pracę
19 Lip 2018 | Ostatnia aktualizacja forum 06 Cze 2018 o godz.00:22
www.lexforum.pl » Pytania » Prawo pracy » Wypowiedzenia / zwolnienie » Rozwiązanie umowy o pracę
Kategoria: Wypowiedzenia / zwolnienie | 17 Gru 2016 o godz.15:30 | 1 odpowiedź
Dzień dobry, mam takie pytanie -podjęłam pracę we wrześniu - umowa na rok - i teraz chciałam złożyć wypowiedzenie jednak pracodawca poinformował mnie ze w związku ze zmianą przepisów przysługuje mi miesiąc wypowiedzenia .
Czytając zmiany w KP zrozumialarm ze miesięczny okres wypowiedzenia przysługuje po 6 miesiącach a ja przepracowałam 4 proszę o pomoc jaki okres wypowiedzenia mi przypada 2 tygodnie czy miesiąc ?
Słowa kluczowe: umowa o pracę wypowiedzenie prawo pracy
[cytuj autor=Gość]Dzień dobry, mam takie pytanie -podjęłam pracę we wrześniu - umowa na rok - i teraz chciałam złożyć wypowiedzenie jednak pracodawca poinformował mnie ze w związku ze zmianą przepisów przysługuje mi miesiąc wypowiedzenia . Czytając zmiany w KP zrozumialarm ze miesięczny okres wypowiedzenia przysługuje po 6 miesiącach a ja przepracowałam 4 proszę o pomoc jaki okres wypowiedzenia mi przypada 2 tygodnie czy miesiąc ? [/cytuj]
(...) jaki okres wypowiedzenia mi przypada 2 tygodnie czy miesiąc ?
Obowiązująca od 22 lutego 2016 r. Ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.z 2015 r. poz. 1220) zrównała okresy wypowiedzenia terminowych i bezterminowych umów o pracę.
Zgodnie z art. 36 par. 1 pkt 1 Kodeksu pracy, który obowiązuje od 22 lutego 2016 r. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy. Dwutygodniowy okres wypowiedzenia zaczyna się zawsze od niedzieli, a kończy za dwa tygodnie w sobotę (art. 30 par. 2[1] K.p.).
Wypowiedzenie składa się odpowiednio wcześniej, po to żeby pracodawca miał możliwość zapoznania się z jego treścią. Z art. 32 par. 2 K.p. umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wypowiedzenia.
http://www.prawnik-online.eu/prawo-pracy-2016-wypowiedzenie-terminowej-umowy-o-prace-przez-pracownika---wzor,3,5676.html
- art. 30 par. 2[1] , art. 32 par. 2 , art. 36 par. 1 pkt 1 Kodeksu pracy
[cytuj autor=Gość1][cytuj autor=Gość] (...) jaki okres wypowiedzenia mi przypada 2 tygodnie czy miesiąc ? [/cytuj] Obowiązująca od 22 lutego 2016 r. Ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.z 2015 r. poz. 1220) zrównała okresy wypowiedzenia terminowych i bezterminowych umów o pracę. Zgodnie z art. 36 par. 1 pkt 1 Kodeksu pracy, który obowiązuje od 22 lutego 2016 r. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy. Dwutygodniowy okres wypowiedzenia zaczyna się zawsze od niedzieli, a kończy za dwa tygodnie w sobotę (art. 30 par. 2[1] K.p.). Wypowiedzenie składa się odpowiednio wcześniej, po to żeby pracodawca miał możliwość zapoznania się z jego treścią. Z art. 32 par. 2 K.p. umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wypowiedzenia. Pomoc: http://www.prawnik-online.eu/prawo-pracy-2016-wypowiedzenie-terminowej-umowy-o-prace-przez-pracownika---wzor,3,5676.html Podstawa prawna: - art. 30 par. 2[1] , art. 32 par. 2 , art. 36 par. 1 pkt 1 Kodeksu pracy [/cytuj]
18-12-2016 17:03 | odpowiedz | cytuj | zgłoś naruszenia | link