Source: http://docplayer.pl/2552553-Jak-wziac-udzial-w-kampanii-i-uzyskac-status-partnera-kampanii-stres-w-pracy-nie-dziekuje-na-poziomie-krajowym.html
Timestamp: 2017-02-25 23:02:16
Legal References Found: art. 12
 art. 173
 art. 52
 art. 173
 art. 52
 art. 24

Document Content:
Jak wziąć udział w kampanii i uzyskać status partnera kampanii Stres w pracy? Nie, dziękuję! na poziomie krajowym - PDF
Download "Jak wziąć udział w kampanii i uzyskać status partnera kampanii Stres w pracy? Nie, dziękuję! na poziomie krajowym"
1 Jak wziąć udział w kampanii i uzyskać status partnera kampanii Stres w pracy? Nie, dziękuję! na poziomie krajowym Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy2 Informacje na temat polskiej edycji kampanii Stres w pracy? Nie, dziękuję! Kampanii patronują: - Minister Pracy i Polityki Społecznej - NSZZ Solidarność - Pracodawcy RP - Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej Kampanię wspiera Grupa Doradcza: - Państwowa Inspekcja Pracy - Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych - Komisja Krajowa NSZZ Solidarność - Forum Związków Zawodowych - Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan - Business Centre Club - Pracodawcy RP - Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej 23 Grupy docelowe kampanii Stres w pracy? Nie, dziękuję! Pracodawcy: wykształcenie przekonania, że zarządzanie stresem jest ważne z punktu widzenia wymagań prawnych, sukcesu firmy oraz motywacji i zdrowia personelu, i że wymaga wdrożenia odpowiednich środków na poziomie organizacji. Pracownicy: przekonanie pracowników o tym, że stres związany z pracą to kwestia organizacyjna dotycząca procesu pracy, a występowanie zjawiska stresu zawodowego należy zgłaszać pracodawcy. 34 Do udziału w kampanii są zachęcani: pracodawcy z sektora publicznego i prywatnego (bez względu na wielkość przedsiębiorstwa) menedżerowie, kadra kierownicza i pracownicy specjaliści BHP przedstawiciele związków zawodowych stowarzyszenia pracodawców ośrodki edukacyjno-szkoleniowe instytucje i organizacje ubezpieczeniowe i prewencyjne. 45 Materiały informacyjne i promocyjne kampanii Stres w pracy? Nie, dziękuję! Materiały informacyjne: - plakat - ulotka - ulotka Konkursu Dobrych Praktyk - przewodnik po kampanii - przewodnik po narzędziach wspomagających zarządzanie zagrożeniami psychospołecznymi (online) Materiały promocyjne: długopisy, notesy, torby wzmacniające wizualizację kampanii /dostępne w maju/ 56 Materiały informacyjne i promocyjne kampanii Stres w pracy? Nie, dziękuję! Zamówienie na materiały informacyjne: do pobrania ze strony stres.ciop.pl wysyłka pocztowa lub odbiór osobisty na ul. Czerniakowskiej 16 67 Narzędzia wspomagające zarządzanie stresem i innymi zagrożeniami psychospołecznymi, dostępne w Internecie, promowane w ramach kampanii (1) Internetowy przewodnik EU-OSHA dotyczący zarządzania zagrożeniami psychospołecznymi (dostępny w drugiej połowie 2014 r. ) Przewodnik jest przeznaczony w szczególności dla osób pracujących w mikro- i małych przedsiębiorstwach: zawiera przystępne opisy stresu i zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy, ich przyczyn i skutków wskazuje, w jaki sposób wykrywać problemy na wczesnym etapie przedstawia praktyczne przykłady sposobów zapobiegania zagrożeniom psychospołecznym i radzenia sobie z nimi dostarcza informacji potwierdzających, że zarządzanie zagrożeniami psychospołecznymi w mikro- i małym przedsiębiorstwie jest nie tylko możliwe, ale również opłacalne. https:// 78 Narzędzia wspomagające zarządzanie stresem i innymi zagrożeniami psychospołecznymi, dostępne w Internecie, promowane w ramach kampanii (2) Narzędzia dostępne na poziomie krajowym informacje o nich i linki na stronie kampanii (stres.ciop.pl): 89 Jak wziąć udział w kampanii i uzyskać status partnera kampanii na poziomie krajowym? Firmy mogą wziąć w kampanii udział na wiele sposobów: publikując i upowszechniając materiały kampanii (można je zamówić lub pobrać ze strony internetowej kampanii stres.ciop.pl) biorąc udział w seminariach, konferencjach i warsztatach organizowanych w ramach kampanii organizując własne przedsięwzięcia takie jak np. konferencje, seminaria czy warsztaty dla pracowników, w zależności od możliwości i inwencji firmy zwracając szczególną uwagę na kwestie psychospołeczne w procesie oceny ryzyka zawodowego stosując i promując narzędzia do zarządzania stresem i zagrożeniami psychospołecznymi związanymi z pracą (ich lista i informacje o nich są dostępne na stronie stres.ciop.pl) biorąc udział w Europejskim Konkursie Dobrych Praktyk. 910 Jak wziąć udział w kampanii i uzyskać status partnera kampanii na poziomie krajowym? stres.ciop.pl zakładka Partnerzy kampanii 1011 Jak wziąć udział w kampanii i uzyskać status partnera kampanii na poziomie krajowym? Co zyskują partnerzy kampanii? Pierwszeństwo w dostępie do warsztatów i szkoleń organizowanych w ramach kampanii Udział przedstawicieli Krajowego Punktu Centralnego EU-OSHA w spotkaniach organizowanych przez partnerów Promocję firmy/organizacji na stronie internetowej kampanii i CIOP-PIB oraz w mediach społecznościowych Plakaty i wybrane wydawnictwa CIOP-PIB (bezpłatnie) Możliwość umieszczenia logotypów EU-OSHA, CIOP-PIB i kampanii w swoich materiałach Dyplom partnera kampanii lub podziękowanie przesłane do kierownictwa firmy. 1112 Kalendarium polskiej edycji kampanii w 2014 r. (1) Kwiecień Otwarcie kampanii, konferencja prasowa (7 kwietnia, Warszawa) Konferencja Stres w pracy? Nie, dziękuję! (10 kwietnia, Poznań) Seminarium Stres w pracy dla firm i osób indywidualnych zainteresowanych udziałem w kampanii (23 kwietnia, Warszawa) Ogłoszenie Konkursu Dobrych Praktyk Maj Seminarium Stres i inne zagrożenia zawodowe w pracy nauczyciela, (22 maja, Goraj, we współpracy z Ogólnopolskim Stowarzyszeniem Pracowników Służb BHP, Oddział Piła) Czerwiec Konferencja Stres w pracy (3 czerwca, Częstochowa, we współpracy z Politechniką Częstochowską) Seminarium Stres i inne zagrożenia zawodowe w pracy nauczyciela (12 czerwca, Czchów, we współpracy z Siecią Ekspertów ds. BHP) 1213 Kalendarium polskiej edycji kampanii w 2014 r. (2) Wrzesień Seminarium nt. stresu w sektorze transportu (Muzeum Drogownictwa, Szczucin, we współpracy z Siecią Ekspertów ds. BHP) Konferencja nt. stresu zawodowego (19 września, Starogard Gdański, we współpracy z POLPHARMA SA) Październik Rozstrzygnięcie Konkursu Dobrych Praktyk Konferencja Stres w pracy (Wrocław, we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy) Pokaz filmu nagrodzonego w konkursie EU-OSHA na film poruszający temat warunków pracy (Wrocław) 1314 Zapraszamy do udziału w kampanii! Dane do kontaktu: Krajowy Punkt Centralny EU-OSHA CIOP-PIB Czerniakowska 16, Warszawa Tel. 22/ Strona polskiej edycji kampanii: stres.ciop.pl /w nowym portalu CIOP-PIB/ Facebook 14 Podobne dokumenty
Stres w pracy? Nie, dziękuję! Kampania informacyjna 2014-2015 Spotkanie Krajowej Sieci Partnerów Krajowego Punktu Centralnego EU-OSHA 29 stycznia 2014 r. Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Bardziej szczegółowo Sprawozdanie z działań zrealizowanych przez KPC i KSP w 2013 r.
Działalność polskiego Krajowego Punktu Centralnego i Krajowej Sieci Partnerów EU-OSHA w 2015 r. oraz przedsięwzięcia realizowane w 2016 r. dr hab. inż. Wiktor M. Zawieska, prof. CIOP-PIB Dyrektor Krajowego Bardziej szczegółowo Europejska kampania informacyjna. pn. Bezpieczeństwo eksploatacji maszyn, urządzeń i budynków
Europejska kampania informacyjna pn. Bezpieczeństwo eksploatacji maszyn, urządzeń i budynków Wioleta Klimaszewska Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy Europejskie kampanie informacyjne Bardziej szczegółowo Przedstawienie informacji na temat bieżących działań Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) i Krajowego Punktu Centralnego
Przedstawienie informacji na temat bieżących działań Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) i Krajowego Punktu Centralnego Wioleta Klimaszewska Spotkanie uczestników Krajowej Sieci Bardziej szczegółowo Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie" kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017
Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie" kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017 Karolina Farin Spotkanie uczestników KSP KPC EU-OSHA Kraków, 22 czerwca 2015 r. Kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017 Wyzwania: Bardziej szczegółowo Europejska kampania informacyjna
PARTNERSTWO DLA PREWENCJI Europejska kampania informacyjna 2012 2013 Konferencja pn. Społeczna odpowiedzialność biznesu stymulatorem poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy Warszawa, 22 listopada 2013 r. Bardziej szczegółowo Plan działań Krajowego Punktu Centralnego i Krajowej Sieci Partnerów na 2014 r.
Plan działań Krajowego Punktu Centralnego i Krajowej Sieci Partnerów na 2014 r. Dr hab. inż. Wiktor M. Zawieska prof. nadzw. CIOP-PIB Dyrektor Polskiego Krajowego Punktu Centralnego EU-OSHA Spotkanie Krajowej Bardziej szczegółowo ZDROWIE PRACOWNIKÓW ZYSKIEM FIRMY
Kampania społeczna na rzecz promocji zdrowia pracujących ZDROWIE PRACOWNIKÓW ZYSKIEM FIRMY Agnieszka Szczygielska Centralny Instytut Ochrony Pracy- Państwowy Instytut Badawczy PROMOCJA ZDROWIA Jeden z Bardziej szczegółowo Partnerstwo dla prewencji
Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy. Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy Partnerstwo dla prewencji www.healthy-workplaces.eu Europejska Agencja Bezpieczeństwa Bardziej szczegółowo w Europejskim Konkursie Dobrych Praktyk Partnerstwo dla prewencji
Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy. Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie Promowanie zrównoważonego życia zawodowego #EUhealthyworkplaces www.healthy-workplaces.eu Bardziej szczegółowo Jak budować zaplecze społeczne dla powstających Polskich Ram Kwalifikacji. Warszawa, 3 grudnia 2009 r.
Jak budować zaplecze społeczne dla powstających Polskich Ram Kwalifikacji Warszawa, 3 grudnia 2009 r. KOGO UWAŻAMY ZA PARTNERA SPOŁECZNEGO Organizacja pracodawców Związki Zawodowe kogo jeszcze? FAZY BUDOWY Bardziej szczegółowo CSR a konkurencyjność polskich przedsiębiorstw. Działania PARP w zakresie biznesu społecznie odpowiedzialnego
2011 Małgorzata Jelińska CSR a konkurencyjność polskich przedsiębiorstw Działania PARP w zakresie biznesu społecznie odpowiedzialnego Szczecin, 23.11.2011 r. Definicja CSR zgodnie z ISO 26000 Społeczna Bardziej szczegółowo Załącznik nr 2. Informacja o kampanii I. Cel programu i kampanii w 2016 roku
Załącznik nr 2 do Zapytania ofertowego na Emisję spotów radiowych kampanii Przeciwdziałanie negatywnym skutkom stresu. Informacja o kampanii I. Cel programu i kampanii w 2016 roku Przeciwdziałanie negatywnym Bardziej szczegółowo STANOWISKO RADY OCHRONY PRACY
STANOWISKO RADY OCHRONY PRACY w sprawie identyfikacji obszarów o największym ryzyku wypadku przy pracy i przestrzegania w nich przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Na posiedzeniu 26 sierpnia 2014 r. Bardziej szczegółowo Warunki uczestnictwa. w Sieci Ekspertów ds. BHP, certyfikowanych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy
Warunki uczestnictwa w Sieci Ekspertów ds. BHP, certyfikowanych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy 1 2 Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez Bardziej szczegółowo Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS
Szanowni Państwo, w imieniu Fundacji Studenckie Forum Business Centre Club zwracamy się do Państwa z ofertą współpracy przy projekcie Festiwal BOSS. Mamy nadzieję, że poniższa oferta będzie dla Państwa Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 2011 r.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i warunków udzielania i cofania zezwolenia na założenie szkoły lub placówki publicznej Bardziej szczegółowo Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Wioletta Młynarczuk
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku Wioletta Młynarczuk 90 lat polskiej inspekcji pracy 3 styczeń 1919 roku dekret tymczasowy o urządzeniu i działalności inspekcji pracy, Bardziej szczegółowo KONKURS WIELKOPOLSKI KIEROWCA ZAWODOWY EDYCJA 2015
Konkurs Wielkopolski Kierowca edycja 2015 realizowany w ramach Akademii Krokodyla autorskiego projektu WITD POZNAŃ OFERTA SPONSORSKA . W tym roku odbędzie się druga edycja konkursu. Konkurs ma na celu Bardziej szczegółowo ZAPROSZENIE DO ZŁOŻENIA OFERTY CENOWEJ W TRYBIE POZAUSTAWOWYM
Gryfino, 14 listopad 2014 r. ZAPROSZENIE DO ZŁOŻENIA OFERTY CENOWEJ W TRYBIE POZAUSTAWOWYM Lokalna Grupa Działania Stowarzyszenie Dolnoodrzańska Inicjatywa Rozwoju Obszarów zaprasza do złożenia oferty Bardziej szczegółowo Jasne, że konsultacje. Częstochowa, styczeń 2014
Jasne, że konsultacje Częstochowa, styczeń 2014 Budżet partycypacyjny w Częstochowie stwórzmy go wspólnie! Miasto Częstochowa, w partnerstwie z Instytutem Mediacji i Integracji Społecznej, realizuje projekt Bardziej szczegółowo Publikacje Agencji (EU-OSHA) oraz inne źródła informacji na stronie internetowej CIOP-PIB
Publikacje Agencji (EU-OSHA) oraz inne źródła informacji na stronie internetowej CIOP-PIB Agnieszka Młodzka-Stybel Spotkanie uczestników Krajowej Sieci Partnerów Krajowego Punktu Centralnego EU-OSHA 22 Bardziej szczegółowo 01. Założenia projektu Praktykuj w Łodzi staże wakacyjne 2015
01. Założenia projektu Praktykuj w Łodzi staże wakacyjne 2015 Program przeznaczony jest dla studentów i absolwentów łódzkich uczelni oraz pracodawców z Łodzi i okolic. Celem projektu jest umożliwienie Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia... 2011 r. w sprawie szkolenia na asystenta rodziny
Projekt z dnia 11 sierpnia 2011 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia... 2011 r. w sprawie szkolenia na asystenta rodziny Na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca Bardziej szczegółowo Termin: 24-25 października 2014! Miejsce: Zamiejscowy Ośrodek Dydaktyczny UMK w Grudziądzu!
oferta współpracy Szanowni Państwo, Pragnę zachęcić Państwa do współpracy w III Ogólnopolskiej Konferencji Państwo a gospodarka. Prawna regulacja podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej ( Bardziej szczegółowo inne spojrzenie na bieganie ABK Sport agencja marketingu sportowego www.abksport.pl
inne spojrzenie na bieganie ABK Sport agencja marketingu sportowego www.abksport.pl DOSTARCZAMY KOMPLEKSOWE ROZWIĄZANIA Komunikacja marketingowa ABK opracowuje i kompleksowo realizuje kampanie marketingowe Bardziej szczegółowo Czym jest nasz projekt?
Czym jest nasz projekt? Warsztaty, prelekcje, panele dyskusyjne, szkolenia, networking. Platforma łącząca świat biznesu ze światem studenckim. Wydarzenia aktywizujące młodych ludzi do kreowania własnej Bardziej szczegółowo Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Beata Kalinowska Starszy specjalista
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku Beata Kalinowska Starszy specjalista Zadania inspekcji pracy Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i Bardziej szczegółowo FinMan. Jak zarządzać finansami edukacyjnego projektu europejskiego?
FinMan Jak zarządzać finansami edukacyjnego projektu europejskiego? Projekt FinMan - Financial Management for EU Adult Education Providers realizowany przez Biuro Międzynarodowych Projektów Edukacyjnych Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia... 2011 r. w sprawie szkolenia dla kandydatów do przysposobienia dziecka
Projekt z dnia 11 sierpnia 2011 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia... 2011 r. w sprawie szkolenia dla kandydatów do przysposobienia dziecka Na podstawie art. 173 ustawy z Bardziej szczegółowo Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia
Załącznik nr 1 do SIWZ Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia Postępowanie prowadzone w trybie przetargu nieograniczonego. Wartość szacunkowa zamówienia nie przekracza wartości 193 000 euro Nazwa postępowania Bardziej szczegółowo Młody obywatel. 18 sierpnia 2010 r. Opis
18 sierpnia 2010 r. Młody obywatel Opis Młodzie ludzie przy wsparciu nauczycieli i władz samorządowych badają kapitał społeczny w swojej miejscowości. Przedstawiają wnioski władzom lokalnym. Na podstawie Bardziej szczegółowo PORTFOLIO Łukasz Iwaszkiewicz. web design graphic design copywrighting PR & communication
PORTFOLIO Łukasz Iwaszkiewicz web design graphic design copywrighting PR & communication Łukasz Iwaszkiewicz Specjalista ds. komunikacji i PR + 48 506-544-090 lukasziwaszkiewicz@onet.eu SPIS TREŚCI web Bardziej szczegółowo Parlament Europejski +/-50
Zasady współpracy przy organizacji lokalnych symulacji wyborów do Parlamentu Europejskiego w ramach projektu Parlament Europejski +/-50 I. Postanowienia ogólne. 1. Organizatorami projektu Parlament Europejski Bardziej szczegółowo z dnia... 2011 r. w sprawie szkoleń dla kandydatów do sprawowania pieczy zastępczej
Projekt z dnia 11 sierpnia 2011 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia... 2011 r. w sprawie szkoleń dla kandydatów do sprawowania pieczy zastępczej Na podstawie art. 52 ustawy Bardziej szczegółowo Projekt dofinansowany ze środków Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich
Projekt dofinansowany ze środków Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich RADA DZIAŁALNOŚCI POŻYTKU PUBLICZNEGO WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO Rada Działalności Pożytku Publicznego Województwa Lubelskiego RADA Bardziej szczegółowo ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013
Fundacja Programów Pomocy dla Rolnictwa FAPA ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 sporządzony dla Fundacji Programów Pomocy dla Rolnictwa FAPA na 2013 rok 1. Bardziej szczegółowo IZBA GOSPODARKI ELEKTRONICZNEJ
e-izba IZBA GOSPODARKI ELEKTRONICZNEJ www.ecommercepolska.pl Letnia oferta promocyjna na aktywności e-izby e-izba - IZBA GOSPODARKI ELEKTRONICZNEJ 1 komunikacja SZKOŁA E- COMMERCE POLSKA 2014 e-izba - Bardziej szczegółowo III TYDZIEŃ ZRÓWNOWAŻONEJ ENERGII AGH W KRAKOWIE, 25-29 MAJA 2015 R.
I AGH W KRAKOWIE, 25-29 MAJA 2015 R. Szanowni Państwo! W imieniu Komitetu Organizacyjnego III Tygodnia Zrównoważonej Energii mam przyjemność zaprosić Państwa do wsparcia tegorocznej edycji. Tydzień Zrównoważonej Bardziej szczegółowo Aktualne działania, plany i projekty EU-OSHA na lata
Aktualne działania, plany i projekty EU-OSHA na lata 2017-2019 Dorota Pięta Spotkanie uczestników KSP KPC EU-OSHA Warszawa, 7 grudnia 2016 r. 1 Nowa struktura wewnętrza EU-OSHA Dział Profilaktyki i Badań Bardziej szczegółowo I. Organizacja i cel konkursu.
KONKURS GRANTOWY ODKRYJ E-WOLONTARIAT REGULAMIN VII EDYCJI KONKURSU I. Organizacja i cel konkursu. 1. Konkurs grantowy Odkryj e-wolontariat organizuje Fundacja Dobra Sieć, zwana dalej FDS, wraz z Polsko- Bardziej szczegółowo Projekt realizowany przez Akademię Rozwoju Filantropii w Polsce
Projekt realizowany przez Akademię Rozwoju Filantropii w Polsce WEDŁUG PROGNOZ DEMOGRAFÓW W ROKU POŁOWA LUDNOŚCI NASZEGO KONTYNENTU OSIĄGNIE WIEK EMERYTALNY. W KONSEKWENCJI NA EUROPEJSKIM RYNKU PRACY ZABRAKNIE Bardziej szczegółowo OFERTA WSPÓŁPRACY. Konferencji E-ADMINISTRACJA DLA BIZNESU 2015 E-USŁUGI DLA BIZNESU
OFERTA WSPÓŁPRACY PARTNER, SPONSOR, WYSTAWCA E-USŁUGI DLA BIZNESU 14 i 15 kwietnia 2015 w Warszawie odbędzie się II edycja konferencji e-administracja dla Biznesu 2015 stanowiącej platformę wymiany informacji Bardziej szczegółowo Agnieszka Nykiel Asystent projektów
Strona internetowa projektu EURONET 50/50 MAX - nowe materiały, możliwość promocji działań szkół uczestniczących w projekcie Agnieszka Nykiel Asystent projektów www.pnec.org.pl Stowarzyszenie Gmin Polska Bardziej szczegółowo Załącznik nr 5 do zapytania ofertowego na realizację kampanii Bezpiecznie od startu w radiu i Internecie
Załącznik nr 5 do zapytania ofertowego na realizację kampanii Bezpiecznie od startu w radiu i Internecie Działania służące edukacji w zakresie ochrony pracy i prewencji wypadków przy pracy w grupie osób Bardziej szczegółowo Warszawski System. Współpraca m.st. Warszawy z pracodawcami na rzecz rozwoju szkół zawodowych. Warszawa, 1 grudnia 2015 r.
Warszawski System Współpraca m.st. Warszawy z pracodawcami na rzecz rozwoju Doradztwa szkół zawodowych Zawodowego Warszawa, 1 grudnia 2015 r. Warszawski System Doradztwa Zawodowego Koncepcja funkcjonowania Bardziej szczegółowo ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013
Fundacja Programów Pomocy dla Rolnictwa FAPA ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 sporządzony dla Fundacji Programów Pomocy dla Rolnictwa FAPA na 2015 rok 1. Bardziej szczegółowo Częstochowska Karta Mieszkańca. Oferta współpracy Partnerskiej w ramach Samorządowego Programu Lojalnościowego w Częstochowie
Częstochowska Karta Mieszkańca Oferta współpracy Partnerskiej w ramach Samorządowego Programu Lojalnościowego w Częstochowie 1 Organizatorzy W grudniu 2016 roku mieszkańcy Częstochowy zyskają unikalną Bardziej szczegółowo z dnia... 2011 r. w sprawie szkolenia dla kandydatów do przysposobienia dziecka
Projekt z dnia 2 grudnia 2011 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia... 2011 r. w sprawie szkolenia dla kandydatów do przysposobienia dziecka Na podstawie art. 173 ustawy z dnia Bardziej szczegółowo Zaproszenie do współpracy. ROWER, wolność, integracja, ekologia, przyjazna przestrzeń miejska, wygoda, oszczędność,
2015 Zaproszenie do współpracy ROWER, wolność, integracja, ekologia, przyjazna przestrzeń miejska, wygoda, oszczędność, Czym jest krakowskie ŚWIĘTO CYKLICZNE? Święto Cykliczne to festiwal nowej kultury Bardziej szczegółowo ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata
Fundacja Programów Pomocy dla Rolnictwa FAPA ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 sporządzony dla Fundacji Programów Pomocy dla Rolnictwa FAPA na 2015 rok 1. Bardziej szczegółowo z dnia... 2011 r. w sprawie szkoleń dla kandydatów do sprawowania pieczy zastępczej
Projekt z dnia 2 grudnia 2011 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia... 2011 r. w sprawie szkoleń dla kandydatów do sprawowania pieczy zastępczej Na podstawie art. 52 ustawy z Bardziej szczegółowo Inteligentna Energia w Polsce II konferencja - Warszawa 8.12.2009 r.
Inteligentna Energia w Polsce II konferencja - Warszawa 8.12.2009 r. Możliwości pozyskania funduszy w dziedzinie edukacji ekologicznej Wojciech Stawiany ekspert Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Bardziej szczegółowo pozostało tylko 10 wolnych miejsc
Szanowni Państwo, Projekt Piękna Polska, odkryj ją na nowo tworzony w partnerstwie z Polskimi Kolejami Państwowymi jest kampanią edukacyjną o Polskiej Historii i Kulturze, której celem jest zachęcanie Bardziej szczegółowo Warszawa, 03.2014r. STUDENCKIE FORUM BUSINESS CENTRE CLUB 2.0
Warszawa, 03.2014r. STUDENCKIE FORUM BUSINESS CENTRE CLUB 2.0 Fundacja Studenckie Forum BCC 2.0 Misją Studenckiego Forum Business Centre Club jest kształtowanie postaw przedsiębiorczych wśród młodych Polaków. Bardziej szczegółowo FORMULARZ ZGŁOSZENIA DO POBRANIA
Eksperci serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Nowelizacja Prawa Zamówień Publicznych w praktyce - zasady udzielania zamówień publicznych w oparciu o aktualne przepisy. Możliwość indywidualnych Bardziej szczegółowo ENGLISH SUMMER CAMP 2015
ENGLISH SUMMER CAMP 2015 Szanowni Państwo! Właśnie rozpoczynamy organizację obozu English Summer Camp 2015. Chcielibyśmy zaprosić Państwa współpracy i prosić o wsparcie materialne naszych działań. Niestety Bardziej szczegółowo Jestem głęboko przekonany, że rozwój nauki służy przede wszystkim zaspokojeniu tęsknoty za czystą wiedzą. Albert Einstein
Jestem głęboko przekonany, że rozwój nauki służy przede wszystkim zaspokojeniu tęsknoty za czystą wiedzą. Albert Einstein kliknij aby zobaczyć przykład Szanowni Państwo Ostatnie miesiące przyniosły kluczowe Bardziej szczegółowo Informacja i promocja Projektu realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz udział w działaniach informacyjnopromocyjnych
Informacja i promocja Projektu realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz udział w działaniach informacyjnopromocyjnych podmiotów zewnętrznych Departament Pielęgniarek i Położnych Bardziej szczegółowo R A D Y M I N I S T R Ó W. z dnia 2014 r.
Projekt z dnia 18 marca 2014 r. U C H W A Ł A N R / 2 0 1 4 R A D Y M I N I S T R Ó W z dnia 2014 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu dla rodzin wielodzietnych Na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy Bardziej szczegółowo SPIS TREŚCI. honor. W poprzednich edycjach zaufali nam m.in.: Patronatem honorowym konferencję objęli do tej pory m.in.:
OFERTA PARTNERSKA SPIS TREŚCI 1. Informacje o konferencji 2. Podsumowanie korzyści dla Partnerów konferencji 3. Strategiczny Partner VII Forum 2014 4. Partner VII Forum 2014 5. Zasady współpracy 6. Kontakt Bardziej szczegółowo PROGRAM DZIAŁANIA NA 2014 ROK PRACODAWCÓW POMORZA I KUJAW ZWIĄZKU PRACODAWCÓW
PROGRAM DZIAŁANIA NA 2014 ROK PRACODAWCÓW POMORZA I KUJAW ZWIĄZKU PRACODAWCÓW Lp. TREŚĆ ZADANIA TERMIN WYKONANIA ODPOWIEDZIALNOŚĆ 1 Prezentowanie stanowiska przedsiębiorców. 1.1 Współpraca z parlamentarzystami Bardziej szczegółowo Warszawa, 6 grudnia 2013 r.
Warszawa, 6 grudnia 2013 r. Rak szyjki macicy to poważny problem Rak szyjki macicy w Polsce Codziennie 10 kobiet słyszy: Ma Pani raka szyjki macicy. Niestety 5 z nich umiera, bo zgłosiły się zbyt późno Bardziej szczegółowo Kształtowanie probezpiecznych postaw pracowników i pracodawców poprzez informacyjne kampanie społeczne ukierunkowane na potrzeby wybranych środowisk
Kształtowanie probezpiecznych postaw pracowników i pracodawców poprzez informacyjne kampanie społeczne ukierunkowane na potrzeby wybranych środowisk 01.01. - 31.12.2013 Agnieszka Szczygielska CIOP-PIB Bardziej szczegółowo OCENA SKUTKÓW REGULACJI
Nazwa projektu Projekt uchwały Rady Ministrów w sprawie ustanowienia programu wieloletniego pn. Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy - IV etap, okres realizacji: lata 2017-2019 Ministerstwo wiodące Bardziej szczegółowo Kwestionariusz dla przedstawiciela kadry kierowniczej lub specjalisty ds. bhp
Kwestionariusz dla przedstawiciela kadry kierowniczej lub specjalisty ds. bhp Podstawowe informacje o przedsiębiorstwie Rodzaj działalności:. Liczba pracowników w jednostce lokalnej:. Wdrożony system zarządzania Bardziej szczegółowo Drupal Camp Wrocław 2013 www.dcwroc.pl
120 UCZESTNIKÓW 12 WYKŁADÓW 11 DRUPAL PRELEGENTÓW 57 STRON OPUBLIKOWAŁO INFORMACJĘ O KONCEFENCJI DRUPAL CAMP 2012 27596 WYŚWIETLEŃ WWW.DRUPALCAMPWROCLAW.PL O KONFERENCJI DRUPAL CAMP WROCŁAW to konferencja Bardziej szczegółowo Smacznie, zdrowo, wartościowo
Smacznie, zdrowo, wartościowo zostań Partnerem projektu Odnawiamy sklepiki, odnawiamy stołówki Zaangażuj się w działania na rzecz społeczności lokalnej Przyczyń się do zadbania o zdrowie i prawidłowy rozwój Bardziej szczegółowo Projekt Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości Inicjatywy promujące postawy przedsiębiorcze i wspierające rozwój przedsiębiorczości Fundusz Grantów na Inicjatywy Bardziej szczegółowo PROMOWANIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY W PRAKTYCE
PROMOWANIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY W PRAKTYCE mgr Agnieszka Szczygielska Ośrodek Promocji Centralny Instytut Ochrony Pracy-Państwowy Instytut Badawczy Promowanie bezpieczeństwa i higieny pracy obejmuje Bardziej szczegółowo KONFERENCJA NOWE TRENDY W TURYSTYCE
31 MARCA 2015 / EUROPEJSKIE CENTRUM SOLIDARNOŚCI / 400 UCZESTNIKÓW / 15 PRELEGENTÓW KONFERENCJA NOWE TRENDY W TURYSTYCE najważniejsze wydarzenie branży turystycznej na Pomorzu OFERTA PARTNERSKA Partner Bardziej szczegółowo REGULAMIN. Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. 1 Postanowienia wstępne
REGULAMIN Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom 1 Postanowienia wstępne 1. Regulamin określa cel przyznawania Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom, warunki Bardziej szczegółowo OCENA SKUTKÓW REGULACJI
Nazwa projektu Rozporządzenie ws. zasobu informacyjnego przeznaczonego do udostępniania w centralnym repozytorium informacji publicznej Ministerstwo wiodące i ministerstwa współpracujące Ministerstwo Administracji Bardziej szczegółowo OFERTA DLA WYSTAWCÓW. 22 października 2015 Wydział Zarządzania UŁ
OFERTA DLA WYSTAWCÓW 22 października 2015 Wydział Zarządzania UŁ IDEA IDEA Uniwersyteckie Targi Pracy to coroczna inicjatywa, która łączy studentów i absolwentów z pracodawcami. Bezpośrednie spotkanie Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia... 2011 r.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia... 2011 r. w sprawie podstaw programowych kształcenia w zawodach: technik awionik, technik budownictwa okrętowego, technik eksploatacji portów i terminali, Bardziej szczegółowo Lista członków i obserwatorów Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Polska Wschodnia 2014-2020
Lista członków i obserwatorów Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Polska Wschodnia 2014-2020 L.p. Instytucja Strona rządowa 1. Przewodnicząca KM PO PW 2. Przedstawiciel Instytucji Zarządzającej Bardziej szczegółowo Informacje do wykorzystania w tegorocznej kampanii Dnia Troski o Zdrowie Piersi Breast Health Day BHD 2014
Informacje do wykorzystania w tegorocznej kampanii Dnia Troski o Zdrowie Piersi Breast Health Day BHD 2014 Europejska Koalicja do Walki z Rakiem Piersi EUROPA DONNA w 2008 r. ustanowiła dzień 15 października Bardziej szczegółowo ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY
ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY Szanowni Państwo! To już XXI edycja największych targów pracy na Dolnym Śląsku, organizowanych na Politechnice Wrocławskiej. Od 11 lat realizujemy projekt, który utwierdza nas Bardziej szczegółowo Załącznik numer 2 do zapytania ofertowego Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia dla kampanii Bezpieczeństwo pracy zależy od Ciebie
Załącznik nr 2 do SIWZ Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia Postępowanie prowadzone w trybie przetargu nieograniczonego. Wartość szacunkowa zamówienia nie przekracza wartości 193 000 euro Nazwa postępowania Bardziej szczegółowo KAMPANIA INFORMACYJNO- PROMOCYJNA PROJEKTU KAPITAŁ INTELEKTUALNY LUBELSZCZYZNY 2010-2013
KAMPANIA INFORMACYJNO- PROMOCYJNA PROJEKTU KAPITAŁ INTELEKTUALNY LUBELSZCZYZNY 2010-2013 realizowana przez Polską Fundację Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego OIC Poland z siedzibą w Lublinie na Bardziej szczegółowo Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko
Załącznik 1. Formularz sprawozdawczy dotyczący promocji i informacji Numer programu (CCI): Nazwa programu: Załącznik do sprawozdania nr: 211/12.2. 27/PL/16/1/PO/2 Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko Bardziej szczegółowo Zalecenie nr 197 dotyczące struktur promujących bezpieczeństwo i higienę pracy
Zalecenie nr 197 dotyczące struktur promujących bezpieczeństwo i higienę pracy Konferencja Ogólna Międzynarodowej Organizacji Pracy, zwołana do Genewy przez Radę Administracyjną Międzynarodowego Biura Bardziej szczegółowo Projekt systemowy PARP Partnerstwo publiczno-prywatne
2012 Projekt systemowy PARP Partnerstwo publiczno-prywatne KONFERENCJA INAUGURACYJNA Warszawa, 2 marca 2012 r. Projekt systemowy PARP Partnerstwo Publiczno-prywatne Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Bardziej szczegółowo Nazwa projektu projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla Bardziej szczegółowo sporządzenia 30 stycznia 2017 r.
Nazwa projektu Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowych zasad i warunków udzielania i cofania zezwolenia na założenie odpowiednio z dniem 1 września 2017 r. lub z dniem 1 września Bardziej szczegółowo Związek Pracodawców Polska Miedź integracja firm, wsparcie otoczenia, współpraca z samorządami
Michał Kuszyk Wiceprezes Związku Pracodawców Polska Miedź Związek Pracodawców Polska Miedź integracja firm, wsparcie otoczenia, współpraca z samorządami Czym jest Związek Pracodawców? Samorządną ORGANIZACJĄ Bardziej szczegółowo DBF.WPM.1201.2.2015.GW Warszawa, lipca 2015 r. według rozdzielnika
Stosownie do postanowień uchwały Nr 190 Rady Ministrów z dnia 29 października 2013 r. Regulamin pracy Rady Ministrów (M. P. poz. 979), uprzejmie informuję, że na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Bardziej szczegółowo www.ietu.katowice.pl/wpr
Wykorzystanie Internetu w edukacji ekologicznej i promocji zdrowia środowiskowego Strona internetowa Programu Wieloletniego Środowisko a Zdrowie www.ietu.katowice.pl/wpr Jolanta Brol, Wanda Jarosz, Zofia Bardziej szczegółowo Plan promocji Szkoły Podstawowej im. Janusza Korczaka w Kuźni
Plan promocji Szkoły Podstawowej im. Janusza Korczaka w Kuźni Rok 2014-2015 Harmonogram działań nb Lp. Zadanie odpowiedzialne Wykonawcy Termin realizacji 1. Przygotowanie gadżetów z nazwą lub logo : notesy, Bardziej szczegółowo Wzrost adaptacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez zarządzanie strategiczne
POLSKI ZWIĄZEK PRYWATNYCH PRACODAWCÓW TURYSTYKI LEWIATAN I INSTYTUT TURYSTYKI W KRAKOWIE SP. Z O. O. ZAPRASZAJĄ PRZEDSIĘBIORCÓW I ICH PRACOWNIKÓW DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Wzrost adaptacyjności mikro, małych Bardziej szczegółowo REGULAMIN PRZYZNAWANIA I UŻYCIA ZNAKU
REGULAMIN PRZYZNAWANIA I UŻYCIA ZNAKU DIZAJN PRZYJAZNY DZIECIOM 01.07.2015 WROCŁAW REGULAMIN PRZYZNAWANIA I UŻYCIA ZNAKU DIZAJN PRZYJAZNY DZIECIOM 1. INFORMACJE WSTĘPNE...3 2. GŁÓWNE CELE PROJEKTU...3 Bardziej szczegółowo ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW 2007-2013. NA 2014 r. sporządzony dla Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubuskiego
Fundacja Programów Pomocy dla Rolnictwa FAPA ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 sporządzony dla Fundacji Programów Pomocy dla Rolnictwa FAPA na 2014 rok 1. Bardziej szczegółowo Komitet Monitorujący Program Operacyjny Pomoc Techniczna 2014-2020
Komitet Monitorujący Program Operacyjny Pomoc Techniczna 2014-2020 Komitet Monitorujący Program Operacyjny Pomoc Techniczna 2014-2020 Rola Komitetu: zapewnia właściwe wykorzystanie, efektywne wdrażanie Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N. Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom. 1 Postanowienia wstępne
R E G U L A M I N Przyznawania przez NSZZ Solidarność Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom 1 Postanowienia wstępne 1. Regulamin określa cel przyznawania Certyfikatu Pracodawca Przyjazny Pracownikom, Bardziej szczegółowo Regulamin udzielania honorowego patronatu Ośrodka Rozwoju Edukacji. Regulamin. udzielania honorowego patronatu Ośrodka Rozwoju Edukacji
Regulamin udzielania honorowego patronatu Ośrodka Rozwoju Edukacji Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa procedurę i zasady oceny wniosku o przyznaniu honorowego patronatu Ośrodka Rozwoju Edukacji Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres