Source: http://jaroslaw.samorzady.pl/art/id/9136
Timestamp: 2017-09-19 15:24:30
Legal References Found: art. 30
 art. 40
 art.1
 art. 9

art.33
 art. 42
 art. 42
 art. 42

Document Content:
Uchwała Nr XVII/192/08 Rady Powiatu Jarosławskiego w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego oraz wysokość i warunki wypłacania nagród dla nauczycieli.
Uchwała Nr XVII/192/08
Na podstawie art. 30 ust 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela
(t.j.: Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.), oraz art. 40 ust. 1 ustawy
z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (t.j.: Dz.U. z 2001r. Nr 142,
Regulaminie – rozumie się przez to regulamin określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego, oraz wysokość i warunki wypłacania nagród dla nauczycieli.
Karcie Nauczyciela – rozumie się przez to ustawę z dnia 26 stycznia 1982 roku – Karta Nauczyciela (tj. Dz.U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 z późn. zm. ).
Rozporządzeniu – rozumie się przez to Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005r. Nr 22, poz.181 z późn.zm. ).
Organie prowadzącym szkołę, placówkę oświatową – rozumie się przez to Powiat Jarosławski.
Szkole - należy przez to rozumieć jednostki organizacyjne wymienione w art.1 ust. 1 pkt. 1 i ust. 1a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, dla których organem prowadzącym jest Powiat Jarosławski,
Nauczycielu - należy rozumieć przez to również wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych,
Dyrektorze lub wicedyrektorze - należy rozumieć dyrektora lub wicedyrektora
Roku szkolnym - należy przez to rozumieć okres pracy szkoły , placówki oświatowej od 1 września danego roku do 31 sierpnia roku następnego .
Klasie - należy przez to rozumieć także oddział lub grupę ,
Uczniu - rozumie się przez to także wychowanka ,
Tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin - należy przez to rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin , określony w ar. 42 ust. 3 ustawy z dnia
Zakładowej organizacji związkowej - rozumie się przez to Zarządy Oddziałów ZNP
dodatku za warunki pracy,
Wysokość, warunki oraz zasady wypłacania nauczycielom dotychczasowych dodatków specjalistycznych reguluje art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 roku o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2001r., Nr 19, poz. 239 z późn.).
Wysokość i zasady wypłacania nauczycielom dodatku za wysługę lat regulują:
art.33 ust.l Karty Nauczyciela, o której mowa w § 1 pkt 1, ppkt 2,
§ 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu, o którym mowa
1.Do warunków przyznawania nauczycielowi dodatku motywacyjnego należą następujące kryteria:
osiągnięcia dydaktyczne uczniów, a w szczególności:
uzyskiwanie przez uczniów ( z uwzględnieniem ich możliwości intelektualnych oraz warunków pracy nauczycieli), dobrych osiągnięć edukacyjnych potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji oraz efektami egzaminów zewnętrznych,
uzyskiwanie przez uczniów sukcesów w konkursach, olimpiadach, zawodach i innych formach sprawdzających wiedzę i umiejętności,
osiągnięcia wychowawczo – profilaktyczne i opiekuńcze, a w szczególności:
umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów wychowawczych,
podejmowanie form pracy profilaktycznej uwzględniającej współczesne zagrożenia cywilizacyjne,
działania na rzecz uczniów znajdujących się w szczególnej sytuacji opiekuńczej,
wdrażanie innowacyjnych i autorskich programów skutkujących zwiększeniem jakości pracy,
zaangażowanie w realizację czynności i zajęć o których mowa w art. 42 ust.2 pkt 2 KN a w szczególności:
rozwijanie form samorządności uczniowskiej i kształtowanie postaw obywatelskich,
kierowanie działalnością organizacji uczniowskich działających na terenie szkoły,
prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i kół zainteresowań,
opiekę nad dziećmi szczególnie uzdolnionymi,
kreatywność i współdziałanie w realizowaniu innych zadań statutowych szkoły,
szczególnie efektywne wypełnianie zadań, obowiązków i uprawnień związanych
z powierzonym stanowiskiem,
realizowanie w szkole zadań wynikających z priorytetów lokalnej polityki oświatowej przedstawionych przez organ prowadzący, a w szczególności:
promowanie szkoły w środowisku lokalnym,
praca z uczniami zdolnymi,
działania związane z rekrutacją do szkół,
szczególna troska o bezpieczeństwo psychiczne i fizyczne uczniów w szkole.
Dla dyrektora szkoły ustala się dodatkowe kryteria:
skuteczne pozyskiwanie środków pozabudżetowych,
efektywne zarządzanie finansami,
organizacja doskonalenia i dokształcania nauczycieli zgodnie z potrzebami szkoły i lokalnego środowiska edukacyjnego,
aktywny udział na rzecz procesu modelowania lokalnej sieci szkół,
szczególna troska o bezpieczeństwo, higienę i warunki pracy w szkole,
dbałość o stan techniczny i estetykę obiektów szkolnych,
aktywny udział w organizowanych przez organ prowadzący formach edukacyjnych,
aktywny udział w organizowanych przez organ prowadzący: inicjatywach
i uroczystościach lokalnych, konferencjach, konkursach, środowiskowych imprezach kulturalnych, promocja szkoły w lokalnej prasie i internecie.
Wysokość środków na dodatki motywacyjne wynosi 5 % wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli.
dyrektor w stosunku do nauczyciela,
Starosta Powiatu Jarosławskiego w stosunku do dyrektora.
Nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkole/ placówce przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w poniższej tabeli.
310 - 750
330 – 800
300 – 780
230 – 650
c. kierownik internatu, (kierownik) szkolnego schroniska młodzieżowego,
e. kierownik (dyrektor) szkolnego schroniska młodzieżowego,
Dodatek funkcyjny przysługuje także nauczycielom, którym powierzono stanowisko kierownicze w formie pełniący obowiązki na czas określony.
w szkole, zatrudnionych pracowników, warunków lokalowych ( nauka na zmiany, stanu technicznego budynku, liczby obiektów, w których funkcjonuje szkoła).
Zmiana warunków określonych w ust.1, może być podstawą do zmiany wysokości dodatku funkcyjnego.
Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoły określa Starosta Powiatu Jarosławskiego.
dla wychowawcy klasy - 70 zł,
dla opiekuna stażu - 30 zł,
dla doradcy metodycznego - do 400 zł.
Ustala się następujące wysokości dodatków za prowadzenie przez nauczycieli zajęć
Wysokość dodatku w zł
2.. Dodatek za trudne warunki pracy przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy , z którą dodatek jest związany oraz w okresie nie wykonywania pracy, za który przysługuje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego .
3. Dodatek za trudne warunki pracy określony w tabeli wypłaca się w całości, jeżeli nauczyciel realizuje w tych warunkach cały obowiązujący go wymiar godzin, oraz gdy nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze w szkole realizuje w tych warunkach obowiązujący go wymiar godzin .
4. Nauczycielowi realizującemu w tych warunkach tylko część obowiązującego wymiaru godzin lub zatrudnionemu w niepełnym wymiarze zajęć, dodatek wypłaca się proporcjonalnie do liczby godzin przepracowanych w trudnych warunkach .
Nauczycielom i wychowawcom z tytułu pracy w uciążliwych warunkach przysługuje dodatek w wysokości 100,00 zł.
Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego, łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doraźnego zastępstwa odbywa się w warunkach trudnych, uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela.
Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć, o którym mowa w ust.1 ustala się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć nauczyciela określony w art. 42 ust.3 lub określony na podstawie art. 42 ust. 7 pkt. 1) i pkt. 3) Karty Nauczyciela przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin, w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.
Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą
Godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich zrealizować z przyczyn leżących po stronie pracodawcy traktuje się jak godziny faktycznie odbyte, a w szczególności w następstwie:
1) wyjazdu dzieci na wycieczki edukacyjne lub na uroczystości jako reprezentanci szkoły,
7) zawieszenia zajęć z powodu klęsk żywiołowych,
8) choroby ucznia nauczanego w formie nauczania indywidualnego, trwającej nie dłużej niż jeden tydzień.
Godziny ponadwymiarowe są rejestrowane i rozliczane w ewidencji godzin ponadwymiarowych w okresach miesięcznych.
Godziny doraźnych zastępstw są rejestrowane i rozliczane w ewidencji godzin doraźnych zastępstw w okresach miesięcznych.
Godziny doraźnych zastępstw w sytuacjach wyjątkowych przydziela dyrektor szkoły, nie dłużej niż na okres 2 tygodni.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa wypłaca się z dołu.
Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niższym niż połowa tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin w Zespole Szkół Ogrodniczych i Licealnych
Nauczycielowi, o którym mowa w § 19 przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, zwany dalej “dodatkiem”, w wysokości uzależnionej od liczby członków rodziny, wypłacany co miesiąc w wysokości :
1) 34,00 zł – dla 1 osoby,
2) 50,00 zł – dla 2 osób,
3) 70,00 zł - dla 3 osób,
4) 85,00 zł – dla 4 i więcej osób.
małżonka który nie posiada własnego źródła dochodów lub który jest nauczycielem,
pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małżonka dzieci do ukończenia 18 roku życia lub do ukończenia przez nie szkoły ponadpodstawowej lub ponadgimnazjalnej, nie dłużej niż do ukończenia 21 roku życia,
pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małżonka niepracujące dzieci będące studentami, do czasu ukończenia studiów wyższych, nie dłużej jednak niż do ukończenia 26 roku życia,
Nauczycielowi i jego współmałżonkowi, będącemu także nauczycielem, stale z nim zamieszkującemu, przysługuje tylko jeden dodatek w wysokości określonej w ust. 1. małżonkowie wspólnie określają pracodawcę, który będzie im wypłacał dodatek.
O zaistniałej zmianie liczby członków rodziny, o których mowa w ust. , nauczyciel otrzymujący dodatek jest zobowiązany niezwłocznie powiadomić dyrektora szkoły,
Dodatek przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu,
Dodatek o którym mowa w § 20 przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także
Nie świadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie.
Pobieranie zasiłku z ubezpieczenia społecznego.
Odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej ; w przypadku jednak gdy z nauczycielem powołanym do służby zawarta była umowa o pracę na czas określony, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa ta została zawarta.
Korzystania z urlopu na poratowanie zdrowia.
Dodatek przyznaje się na wniosek nauczyciela (dyrektora szkoły) lub na wspólny wniosek nauczycieli będących współmałżonkami, z uwzględnieniem § 20 ust. 5.
Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoły, a dyrektorowi Starosta Powiatu Jarosławskiego.
Ustala się nagrody ze specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze w wysokości:
nagroda Starosty Powiatu Jarosławskiego w kwocie do 2 500,00 zł (brutto),
nagroda dyrektora w kwocie od 500,00 zł do 1 500,00 zł (brutto).
Środki na nagrody organu prowadzącego planowane są w planie finansowym powiatu, a środki na nagrody dyrektora szkoły w planie finansowym szkoły.
Nagrody ze specjalnego funduszu nagród wypłaca się niezwłocznie po jej przyznaniu, jednak nie później niż do końca miesiąca, w którym nagroda została przyznana.
Kryteria i tryb przyznawania nagród z funduszu, o którym mowa w pkt.1 określa Rada Powiatu Jarosławskiego w odrębnym regulaminie.
Traci moc uchwała Nr IV/37/07 Rady Powiatu Jarosławskiego z dnia 31 stycznia 2007 roku w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Podkarpackiego z mocą obowiązująca od 1 stycznia 2008 roku.
3.Komisją Zakładową NSZZ “Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania
4.NSZZ “Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania w Radymnie.
Administrator BIP (06.03.2008 13:43)