Source: http://docplayer.pl/1683225-Regulamin-uczestnictwa-w-projekcie-projekt-interim-manager-zawod-przyszlosc-1-definicje-2-postanowienia-ogolne.html
Timestamp: 2017-05-29 17:25:43
Legal References Found: art. 25
 art. 5
 art. 72
 art. 9
 art. 12
 art. 66
 art. 21

Document Content:
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PROJEKT INTERIM MANAGER ZAWÓD PRZYSZŁOŚC. 1 Definicje. 2 Postanowienia ogólne - PDF
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PROJEKT INTERIM MANAGER ZAWÓD PRZYSZŁOŚC. 1 Definicje. 2 Postanowienia ogólne
Download "REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PROJEKT INTERIM MANAGER ZAWÓD PRZYSZŁOŚC. 1 Definicje. 2 Postanowienia ogólne"
1 Strona 1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PROJEKT INTERIM MANAGER ZAWÓD PRZYSZŁOŚC 1 Definicje Projekt Interim manager, realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet: VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie: 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie: Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Warszawie. Organizator Beneficjent projektu, Inwenta Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Koszykowej 69/3. Biuro Projektu ul. Koszykowa 69/3, Warszawa Uczestnik osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie w ramach Projektu współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Unijnego. 2 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Interim manager, realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet: VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie: 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie: Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Warszawie. 2. Realizatorem projektu (Beneficjentem) jest Inwenta Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Koszykowa 69/3. 3. Biuro Projektu Interim manager zawód przyszłości mieści się przy ul. Koszykowa 69/3, w Warszawie. 4. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej (UE) ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) na podstawie umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Warszawie. 5. Okres realizacji projektu: r r. 6. Zasięg projektu: woj. mazowieckie. 7. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 60 osób spełniających kryteria Uczestnika projektu określone w 3 w zakresie wsparcia realizowanego w ramach projektu określonych w Wszystkie informacje dotyczące realizacji Projektu dostępne są na stronie internetowej projektu oraz w Biurze Projektu. 3 Warunki uczestnictwa w projekcie 1. Do projektu mogą przystąpić osoby: a. Będące mieszkańcami województwa mazowieckiego, b. Posiadające status osób bezrobotnych, bądź nieaktywnych zawodowo, c. Posiadające wykształcenie wyższe, d. Posiadające doświadczenie na stanowisku menedżerskim/ w zarządzaniu zespołem/ bądź zarządzaniu projektowym.2 Strona 2 2. Miejscem zamieszkania osoby fizycznej zgodnie z art. 25 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz. 93 z późn. zm.) jest "miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu". Jednocześnie zgodnie z art. 5.1 ustawy z dnia 10 kwietnia 1974 r. o ewidencji ludności i dowodach osobistych (Dz. U. z 2006 r. nr 139, poz. 993 z późn. zm.) "Osoba ( ) jest zobowiązana zameldować się w miejscu stałego pobytu". Możliwe jest złożenie oświadczenia przez Uczestnika, iż zamieszkuje na terenie województwa mazowieckiego. 3. Status na rynku pracy określony jest Zgodnie z definicją zawartą w: Instrukcji do Wniosku o dofinansowanie projektu PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI: (str.24) oraz w Słowniczku Terminologicznym dla Szczegółowego Opisu Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (str. 366). Należy pamiętać, ze osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą (nawet jeśli jest zawieszona) nie kwalifikują się jako osoby nieaktywne zawodowo. 4. Osoby z wykształceniem wyższym to takie, które uzyskały tytuł licencjata lub inżyniera lub magistra lub doktora) oraz osoby, które ukończyły studia podyplomowe. 5. Projekt adresowany jest do osób posiadających doświadczenie w pracy na stanowiskach menedżerskich, bądź posiadających doświadczenie w zarządzaniu projektowym lub zarządzaniu zespołem. 6. Zasady rekrutacji w Projekcie prowadzone są zgodnie z polityką równości płci i zasadami równości szans. W projekcie zostały przewidziane miejsca dla kobiet (50% uczestników). 7. Zgodnie z wymogami projektu w projekcie przewidziane są miejsca dla określonych grup wiekowych 1/3 miejsc dla osób poniżej 30 r.ż., 1/3 miejsc dla osób pomiędzy 31 a 50 r.ż. oraz 1/3 miejsce dla osób powyżej 50 r.ż.) 8. Warunkiem uczestnictwa w Projekcie jest: a. Zapoznanie się z Regulaminem Uczestnictwa, zaakceptowanie jego treści i przestrzeganie jego postanowień; b. Dostarczenie (pocztą, kurierem, osobiście) na adres Biura Projektu następujących dokumentów: i. Wypełnionego i podpisanego formularza zgłoszeniowego; ii. Aktualnego CV w języku polskim; iii. Podpisanej Umowy udziału w Projekcie; iv. Podpisanego oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych; v. Podpisanej deklaracji uczestnictwa w Projekcie; vi. Podpisanego oświadczenia o zamieszkaniu na terenie województwa mazowieckiego; vii. Podpisanego oświadczenia o statusie na rynku pracy jako osoba bezrobotna lub nieaktywna zawodowo; viii. Podpisanego oświadczenia o koncie bankowym na potrzeby wypłaty stypendium; ix. Podpisanego regulaminu udziału w Projekcie; 4 Kwalifikacja do udziału w projekcie - Etapy rekrutacji 1. Rekrutacja do Projektu będzie prowadzona od 1 marca 2014r. do końca maja 2014r. Organizator zastrzega sobie prawo skrócenia okresu rekrutacji w przypadku wyczerpania miejsc na szkolenia. 2. Decyzję o kwalifikacji do udziału w Projekcie podejmuje Komisja Rekrutacyjna. 3. Procedura rekrutacyjna składa się z następujących etapów: a) W celu zgłoszenia swojego Uczestnictwa w Projekcie, i rozpoczęcia procedury rekrutacyjnej należy przesłać: i. wypełniony i podpisany Formularz Zgłoszeniowy; ii. aktualne CV w języku polskim (w formie Word, PDF); iii. w formie skanu na adres z tytułem wiadomości ZGŁOSZENIE DO PROJEKTU INTERIM MANAGER - ZAWÓD PRZYSZŁOŚCI ; bądź faksem pod nr ; bądź pocztą na adres: Inwenta Sp. z o.o., Ul. Koszykowa 69/3, Warszawa, z dopiskiem na kopercie "ZGŁOSZENIE DO PROJEKTU INTERIM MANAGER - ZAWÓD PRZYSZŁOŚCI". iv. Po zakwalifikowaniu do uczestnictwa w projekcie należy dostarczyć ORYGINAŁ podpisanego formularza zgłoszeniowego.3 Strona 3 b) Przesłane formularze zgłoszeniowe oraz CV Kandydatów zostaną przeanalizowane przez Komisję Rekrutacyjną, której celem będzie selekcja Kandydatów pod kątem wymogów formalnych udziału w projekcie. Osoby, które nie uzyskają akceptacji Komisji zostaną powiadomione za pośrednictwem poczty elektronicznej, bądź telefonicznie o negatywnej decyzji. Osoby, które uzyskają akceptację Komisji Rekrutacyjnej zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną do udziału w projekcie. i. W przypadku zgłoszenia się większej liczby chętnych zostaną stworzone listy rezerwowe. c) Utworzona zostanie lista zgłoszonych osób i kwalifikacja Uczestników do udziału w Projekcie z uwzględnieniem: i. Kryteriów kwalifikowalności określonych w 2. ii. Kolejności zgłoszeń; iii. Polityką równości płci i zasadami równości szans; iv. Wytycznych projektu w zakresie ilości miejsc w projekcie dedykowanym poszczególnym grupom wiekowym. d) Osoby, które zostaną zakwalifikowane po wypełnieniu formularza zgłoszeniowego i przesłaniu go wraz z CV, jak i spełnieniu wymaganych kryteriów formalnych, odbędą spotkanie rekrutacyjne w formie wywiadu z Konsultantem doświadczonym w zakresie oceny kwalifikacji i kompetencji. i. Celem spotkania jest otrzymanie pozytywnej opinii Konsultanta do udziału w projekcie. Podczas wywiadu sprawdzane będą kwalifikacje, profil zawodowy oraz osobowościowy Kandydata kwalifikujący go do zdobywania wiedzy i umiejętności w zakresie realizacji projektów Interim Management. Analizowany będzie także poziom zaangażowania i motywacji Kandydata do udziału w projekcie. ii. Osoby, które nie uzyskają akceptacji Konsultanta, zostaną powiadomione na zakończenie procesu rekrutacji za pośrednictwem poczty elektronicznej, bądź telefonu o negatywnej decyzji. iii. Osoby, które uzyskają akceptację zostaną poinformowane oraz poproszone o podpisanie i odesłanie umowy projektowej wraz z załącznikami. iv. Należy pamiętać, iż na tym etapie istotne może okazać się kryterium uzupełniające jakim jest płeć oraz wiek. W naszym Projekcie dla kobiet przewidziane jest 50% miejsc. Poza tym w projekcie 1/3 miejsc przewidziana jest dla osób do 30 r.ż., 1/3 miejsc dla osób powyżej 50 r.ż. oraz 1/3 miejsc dla osób w wieku lat. e) Sporządzona zostanie lista osób zakwalifikowanych do projektu. f) Przesłane zostaną drogą mailową dokumenty określone w 2 pkt. 8b do zakwalifikowanych osób. g) dostarczenie przez Uczestników wzorów dokumentów wymienionych w 2 pkt. 8b oraz oryginału formularza zgłoszeniowego do projektu h) Podpisanie i zwrotne przekazanie umów udziału przez Organizatora. i) Osoby niezakwalifikowane do udziału zostaną powiadomione drogą mailową o decyzji. 4. Niekompletne dokumenty rekrutacyjne dyskwalifikują Uczestnika z udziału w Projekcie. 5. Do Projektu zostanie zakwalifikowanych 60 osób spełniających powyższe kryteria, które wezmą udział w świadczeniach w ramach projektu oraz 10 osób będących na liście rezerwowej. 6. Listy rezerwowe zostaną utworzone na podstawie takich samych kryteriów jak w przypadku kwalifikacji uczestników do projektu: wiek, płeć, kwalifikacje, lecz będą to osoby o mniejszym doświadczeniu w pracy menedżerskiej lub które uzyskały rekomendację po spotkaniu rekrutacyjnym w ograniczonym zakresie. 5 Zakres udziału w Projekcie 1. Uczestnik poprzez podpisanie Umowy i Deklaracji wzięcia udziału w projekcie, potwierdza swoją gotowość i świadomość obowiązku uczestnictwa w Projekcie w następującym zakresie: a) Wypracowania Indywidualnego Planu Działania mającego na celu wsparcie w planowaniu rozwoju zawodowego poprzez indywidualną konsultację z doradcą zawodowym; b) Udziału w szkoleniu z zakresu aktywizacji zawodowej (1 dzień szkoleniowy);4 Strona 4 c) Udziału w szkoleniu zawodowym, w tym przygotowującym do pełnienia funkcji Interim Managera (11 dni szkoleniowych); d) Udział w stażu zawodowym dla wszystkich Uczestników którzy ukończą szkolenie oraz zdadzą egzamin poszkoleniowy, w formie 3 miesięcznych praktyk w przedsiębiorstwie z woj. mazowieckiego; 2. Umowa Uczestnictwa w Projekcie zostaje zawarta na okres: od dnia podpisania umowy przez Uczestnika do dnia r, która to jest datą zakończenia realizacji Projektu. 6 Zasady organizacji usług 1. Udział w projekcie dla Uczestników jest bezpłatny. 2. W ramach projektu odbędą się: a. Spotkania indywidualne z doradcą zawodowym mające na celu wypracowanie Indywidualnego Planu Działania z każdym z Uczestników projektu; b. Szkolenia z zakresu aktywizacji zawodowej (1 dzień szkoleniowy, 8h szkoleniowych); c. Szkolenia zawodowe, w tym przygotowującym do pełnienia funkcji Interim Managera (11 dni szkoleniowych, 88h szkoleniowych); d. Staże zawodowe w formie 3 miesięcznych praktyk w przedsiębiorstwach z woj. mazowieckiego dla każdego z Uczestników Projektu; 3. Zajęcia będą odbywały się w salach szkoleniowych na terenie województwa mazowieckiego. 4. Organizator zakłada, iż zajęcia szkoleniowe będą odbywały się w grupach 10-osobowych. 5. Organizator zakłada, iż w ramach projektu zostanie przeszkolonych 60 osób (6 grup szkoleniowych). 6. Szkolenia będą realizowane w formie spotkań średnio po 8 godzin dydaktycznych. 7. Podczas szkoleń uczestnicy otrzymają posiłek oraz serwis kawowy. 8. Uczestnicy projektu otrzymują materiały szkoleniowe w postaci: skryptów, teczek, notatników i długopisów. Wyboru materiałów dydaktycznych dla każdej z grup dokonuje personel projektu w porozumieniu z trenerami/trenerkami. 9. Szkolenia zawodowe zakończa się egzaminem sprawdzającym wiedzę uczestników. 10. Uczestnikom projektu będą wypłacane stypendia z tytułu uczestnictwa w projekcie zgodnie z zapisami Uczestnicy projektu zostaną objęci ubezpieczeniem zgodnie z zapisami w Każdy uczestnik projektu jest zobligowany do uczestniczenia w min 80% zajęć. Spełnienie tego wymogu oraz pozytywne napisanie egzaminu końcowego jest niezbędne do przystąpienia do realizacji stażu oraz uzyskania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. 13. W przypadku nieobecności na zajęciach Uczestnik zobowiązuje się do samodzielnego odrobienia opuszczonych zajęć, a w przypadku dłuższej nieobecności na zajęciach Organizator przekaże dodatkowe materiały danemu uczestnikowi oraz umożliwi mu zaliczenie materiału u wykładowcy bądź osoby z ramienia projektu. 14. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkolenia/kursu oraz zmian miejsca szkolenia/kursu. Uczestnicy będą o zmianach informowani na bieżąco i każdorazowo przekazany im zostanie nowy aktualny harmonogram. 7 Zmiana terminów szkoleń 1. Organizator uprawiony jest do zmiany terminu szkolenia nie później niż na 1 dzień przed jego rozpoczęciem, w przypadku wystąpienia poważnych problemów natury technicznej, czy organizacyjnej, a także zdarzeń losowych. 2. Informacja o odwołaniu szkolenia wymaga formy elektronicznej i/lub telefonicznej i będzie skierowana do Uczestnika. 3. W przypadku odwołania szkolenia Organizator zaproponuje jego nowy termin, który Uczestnik jest zobowiązany zaakceptować.5 Strona 5 8 Organizacja staży zawodowych 1. Szczegółowe wytyczne dotyczące organizacji staży zawodowych są regulowane poprzez Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych. 2. Staż trwa 3 miesiące i ma na celu umożliwienie Uczestnikowi projektu nabycia umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy, nabycia doświadczenia w środowisku pracy zwiększającego jego szanse na uzyskanie zatrudnienia. 3. Uczestnik projektu wykonuje zadania w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. 4. Z uwagi na fakt, że udział w stażu ma pozwolić Uczestnikowi projektu m.in. na zdobycie wymaganego doświadczenia zawodowego, osoba odbywająca staż powinna wykonywać czynności lub zadania co najmniej w wymiarze 40 godzin tygodniowo i przez 8 godzin dziennie, a w przypadku osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności: 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 5. Uczestnik projektu nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie zmianowym, ani w godzinach nadliczbowych. 6. Osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest zobowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu. Dni wolne udziela się na pisemny wniosek osoby odbywającej staż. Za dni wolne przysługuje stypendium. 7. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Organizatora z Uczestnikiem projektu oraz z pracodawcą, według programu określonego w umowie. W uzasadnionych przypadkach możliwa jest także sytuacja, w której staż będzie realizowany w podmiocie będącym jednocześnie Organizatorem projektu. 8. Obowiązkiem pracodawcy jest: a) zapewnienie odpowiedniego stanowiska stażu, warsztatów, pomieszczeń, urządzeń i materiałów zgodnie z programem stażu; b) przeszkolenie uczestnika projektu na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bhp, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznanie go z obowiązującym regulaminem pracy na stanowisku, którego dotyczy staż; c) opłacenie badań lekarskich, w tym jeżeli to konieczne, specjalistycznych badań psychologicznych i lekarskich, jeżeli wymaga tego specyfika pracy wykonywanej podczas odbywania stażu; d) sprawowanie nadzoru nad odbywaniem stażu w postaci wyznaczenia opiekuna stażu; e) przydzielenie Uczestnikowi projektu (na zasadach przewidzianych dla pracowników na analogicznym stanowisku w miejscu odbywania stażu) odzieży, obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej; f) zapewnienie Uczestnikowi projektu, na zasadach przewidzianych dla pracowników w miejscu odbywania stażu, bezpłatnych posiłków i napojów; g) niezwłoczne informowanie Organizatora o każdym przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy i przerwaniu stażu, a także innych istotnych zdarzeniach dot. Uczestników stażu; h) wydanie Uczestnikowi projektu niezwłocznie po zakończeniu stażu opinii zawierającej m. in. informację o zadaniach realizowanych przez Uczestnika projektu oraz o kwalifikacjach/umiejętnościach zawodowych nabytych w czasie stażu. 8. Obowiązkiem Organizatora jest: a) opracowanie w porozumieniu z pracodawcą programu stażu i zapoznanie z nim Uczestnika projektu; b) zapoznanie Uczestnika projektu z jego obowiązkami oraz uprawnieniami; c) sprawowanie nadzoru nad organizacją stażu; d) pokrycie stypendium za odbywany staż zgodnie z zapisami zawartymi w 12 pkt 2; 9. Obowiązkiem Uczestnika projektu jest: a) przestrzeganie ustalonego przez pracodawcę rozkładu czasu stażu; b) sumienne i staranne wykonywanie zadań objętych programem stażu oraz stosowanie się do poleceń pracodawcy i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem;6 Strona 6 c) przestrzeganie przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych; d) dbanie o dobro zakładu pracy oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których wyjawienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. 9 Zasady monitoringu uczestników 1. W ramach realizacji projektu prowadzony jest bieżący monitoring działań zaplanowanych w projekcie. 2. Uczestnicy projektu są zobowiązani do współdziałania z pracownikami/pracownicami projektu w zakresie wszelkich działań podejmowanych dla potrzeb monitorowania projektu. 3. Na potrzeby ewaluacji projektu uczestnicy zobowiązani są do: a) wypełniania kwestionariuszy ankiet oceniających jakość oferowanego wsparcia; b) wypełniania kwestionariuszy ankiet samooceniających; c) uczestnictwa w testach kompetencji na początku i na końcu szkolenia; d) uczestnictwa w egzaminie na zakończenie szkoleń zawodowych. 4. Uczestnik na potrzeby monitorowania projektu zobowiązany jest do: a. informowania o wszelkich zmianach w danych podanych w dokumentacji rekrutacyjnej w ciągu 7 dni od ich powstania; b. podpisywania list obecności i oświadczeń podczas szkoleń i spotkań indywidualnych; c. potwierdzenia odbioru otrzymywanego wsparcia własnoręcznym podpisem (m.in. listy obecności, materiały dydaktyczne); d. przedstawiania niezbędnej dokumentacji do realizacji świadczeń opisanych w 7. e. dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie w przypadku podjęcia zatrudnienia przez Uczestnika w czasie obowiązywania umowy projektowej tj. od dnia jej podpisania do , a także w okresie 3 miesięcy po zakończeniu trwania projektu. Dokument musi stwierdzać, że: i. umowa została zawarta na okres minimum trzech miesięcy; ii. wartość umowy zlecenia/umowy o dzieło jest nie niższa niż 3-krotność minimalnego wynagrodzenia. Przez wartość umowy należy rozumieć wartość całej umowy cywilno- prawnej); iii. dokumentami, które potwierdzają zatrudnienie uczestnika są: kopia umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu, zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, zaświadczenie PUP o wyrejestrowaniu z ewidencji osoby bezrobotnej z powodu podjęcia pracy). 5. Uczestnicy zobowiązani są do uczestnictwa we wszystkich formach monitoringu wymienionych w 8 prowadzonych również przez inne instytucje uczestniczące w realizacji PO KL również po zakończeniu udziału w projekcie. 10 Obowiązki uczestników 1. Wszyscy uczestnicy zobowiązani są do: a) Dostarczenia dokumentów wymienionych w 2, ust. 8; b) przestrzegania niniejszego Regulaminu; c) punktualnego przychodzenia na zajęcia; d) uczestniczenia w zajęciach w pełnym zakresie przewidzianym w programie, przy min. 80% obecności na każdym ze szkoleń; e) rzetelnego przygotowywania się do zajęć zgodnie z poleceniami trenerów;7 Strona 7 f) potwierdzania każdorazowo obecności na zajęciach poprzez złożenie podpisu na liście obecności; g) informowania o planowanych nieobecnościach ( owo lub telefonicznie); h) przystąpienia do egzaminu na zakończenie szkolenia zawodowego; i) oddawania się monitoringowi zgodnie z zasadami o których mowa w 9; j) przestrzegania zasad współżycia społecznego; k) w przypadku wystąpienia sytuacji uniemożliwiającej dalszy udział w projekcie niezwłocznego złożenia pisemnego oświadczenia w tej kwestii wraz z wyjaśnieniem przyczyn; l) udzielania Instytucjom zaangażowanym w realizację PO KL niezbędnych informacji dla celów ewaluacji, monitoringu, kontroli i sprawozdawczości; m) złożenia innych stosownych dokumentów, które będą wymagane przez Instytucje biorące udział we wdrażaniu PO KL. 2. W przypadku niestosowania się do powyższych zasad Organizator ma prawo skreślić uczestnika/czkę z listy uczestników projektu. 11 Obowiązki Organizatora dotyczące realizacji świadczeń dla Uczestników 1. Do obowiązków Organizatora należy: a) Zorganizowania usług szkoleniowych i spotkań indywidualnych; b) Zorganizowanie staży dla Uczestników uprawionych do ich odbycia; c) Zapewnienie wykwalifikowanej kadry do przeprowadzenia szkoleń i spotkań indywidualnych; d) Zapewnienie materiałów szkoleniowych; e) Zapewnienie materiałów dydaktycznych; f) Zapewnienie sal szkoleniowych; g) Zapewnienie wyżywienia uczestnikom (obiad i przerwy kawowe); h) Wydanie uczestnikom stosownych zaświadczeń po ukończeniu szkoleń; i) Zapewnienie uczestnikom stosownych świadczeń w zakresie wypłaty stypendiów i ubezpieczań zgodnie z Stypendia, ubezpieczenia Uczestników 1. Stypendium szkoleniowe: a) Osobie uczestniczącej w szkoleniu przysługuje stypendium w wysokości 8,16 zł brutto brutto za godzinę szkolenia (nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415, z poźn. zm. Pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie). b) Stypendium szkoleniowe nie przysługuje za godziny nieobecności na szkoleniu. c) Stypendium szkoleniowe wypłacane jest w terminie do 5 dnia roboczego kolejnego miesiąca po ukończonym szkoleniu na podstawie listy płac pod warunkiem przekazania na konto Organizatora transzy dofinansowania. 2. Stypendium stażowe: a) Osobom uczestniczącym w stażu lub odbywającym praktyki zawodowe przysługuje miesięczne stypendium w wysokości 1600 zł brutto brutto PLN (nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia obowiązująca na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 14 września 2012 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r., Dz. U nr 0 poz z ewentualnymi późniejszymi zmianami). b) Stypendium przysługuje osobie odbywającej staż/praktykę zawodową za dni wolne od pracy.8 Strona 8 c) Ponadto osobie uprawnionej do stypendium, w przypadku czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny w przypadkach, o których mowa w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Beneficjent wypłaca stypendium po przedstawieniu odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego. d) Stypendium jest przyznawane na okres od dnia rozpoczęcia do dnia zakończenia lub zaprzestania uczestnictwa w stażu/praktyce zawodowej. Stypendium za okres odbywania stażu/praktyki zawodowej za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę stypendium przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który stypendium przysługuje. e) Stypendium stażowe wypłacane jest w terminie do 5 dnia roboczego kolejnego miesiąca po ukończonym szkoleniu na podstawie listy płac pod warunkiem przekazania na konto Beneficjenta transzy dofinansowania. 3. Obowiązkowe składki ZUS od stypendium: a) Osoby pobierające stypendium w okresie odbywania szkolenia lub stażu podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu, jeśli nie mają innych tytułów powodujących obowiązek ubezpieczeń społecznych (art. 6 ust. 1 pkt 9a) w związku z art. 9 ust. 6a oraz w związku z art. 12 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - Dz. U. z 2009 r., Nr 205, poz z późn. zm.). b) Płatnikiem składek za te osoby jest Organizator. Osoby wymienione w pkt. 3a obowiązkowo podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeżeli nie podlegają temu ubezpieczeniu z innego tytułu (na podstawie art. 66 ust.1 pkt 24a) ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych -Dz. U. z 2008 r., Nr 164, poz z późn. zm.) c) Składki są płatne z kwoty stypendium, o której mowa pkt. 1a oraz 2a. 4. Podatek dochodowy od stypendium: a) Zgodnie z art. 21 ust 1 pkt 137) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych środki finansowe otrzymane przez Uczestnika projektu jako pomoc udzielona w ramach programu finansowanego z udziałem środków europejskich, o których mowa w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240) zwolnione są od podatku dochodowego. Zatem od świadczeń wypłacanych Uczestnikom projektów PO KL nie będzie pobierana zaliczka na podatek dochodowy. 5. W związku z zasadami wypłat stypendiów dla Uczestników oraz objęciem Uczestników projektu składkami ZUS, w przypadku Uczestników zarejestrowanych we właściwym Urzędzie Pracy jako osoby bezrobotne, są oni zobowiązani najpóźniej 7 dni przez rozpoczęciem szkolenia zawodowego do zgłoszenia w UP udziału w szkoleniu zawodowym oraz do wyrejestrowania z UP jako osoby bezrobotne. 13 Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie 1. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia na formularzu dostarczonym przez Organizatora podpisanego przez uczestnika/czkę projektu. 2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej i z zasady nie mogą być znane przez uczestnika/czkę w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. 3. Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika/ki z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika/ki z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego miejsce zajmie nowa osoba z listy rezerwowej.9 Strona 9 14 Postanowienia Końcowe 1. Niniejszy Regulamin udziału w Projekcie wchodzi w życie z dniem r. i obowiązuje Uczestnika od dnia jego podpisania. 2. Organizator zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu. W przypadku zmiany aktualny regulamin zostanie podany do wiadomości na stronie internetowej: 3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem decyzje podejmuje Kierownik Projektu. 4. Regulamin obowiązuje w całym okresie realizacji Projektu. Zapoznałem/am się i akceptuję treść Regulaminu:. (miejscowość, data).. (czytelny podpis) Podobne dokumenty
Strona1 Regulamin uczestnictwa w projekcie AKADEMIA KWALIFIKACJI ICT 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady przeprowadzenia rekrutacji oraz uczestnictwa w projekcie AKADEMIA KWALIFIKACJI Bardziej szczegółowo REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ZDOBĄDŹ LICENCJĘ PRACOWNIKA OCHRONY
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REALIZOWANEGO W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI DZIAŁANIE 6.1 PODDZIAŁANIE 6.1.1 1 Ilekroć w regulaminie jest mowa o : Projekcie należy przez Bardziej szczegółowo REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE :
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE : WSPARCIE KOBIET POWYŻEJ 29 ROKU ŻYCIA POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA Z WOJ. ŚLĄSKIEGO W PROCESIE AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Wsparcie Bardziej szczegółowo Projekt Długotrwale pracujący
REGULAMIN STAŻU Dla projektu Długotrwale pracujący Projekt realizowany przez BCO Biuro Doradztwa Biznesowego A. Nowak, M. Boryta- Borowiecka Sp. J. w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Bardziej szczegółowo REGULAMIN ODBYWANIA STAŻY w ramach projektu SPRAWNI w działaniu
REGULAMIN ODBYWANIA STAŻY w ramach projektu SPRAWNI w działaniu Strona 1 Rozdział I INFORMACJE OGÓLNE 1 1. Regulamin odbywania Staży, zwany dalej Regulaminem, stosuje się do Staży, które dotyczą projektu Bardziej szczegółowo REGULAMIN PROJEKTU I Ty możesz mieć umiejętności w ICT!
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Wójta Gminy Wierzbica z dnia 31 grudnia 2012r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Przedsiębiorcze kobiety w Gminie Wierzbica POKL.09.05.00-06-082/11 Realizator Bardziej szczegółowo PRZEDSIĘBIORSTWO SPEDYCYJNO-TRANSPORTOWE. transgór s.a. www.transgor.rybnik.pl
Strona1 PZEDSIĘBIOSTWO SPEDYCYJNO-TANSPOTOWE EGULAMIN / ZASADY UDZIAŁU W POJEKCIE: BEZPIECZNA PODÓŻ W PZYSZŁOŚĆ PODNOSZENIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH OSÓB W BANŻY TANSPOTOWEJ 1 Postanowienia ogólne 1. Nieniejszy Bardziej szczegółowo Rynek pracy dla grup defaworyzowanych
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Rynek pracy dla grup defaworyzowanych Niniejszy regulamin Bardziej szczegółowo Regulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi profesjonaliści
Regulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi profesjonaliści 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Młodzi profesjonaliści współfinansowanym przez Unię Europejską Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACJI STAŻU
REGULAMIN ORGANIZACJI STAŻU w ramach projektu Droga do pracy, nr Umowy UDA-POKL.07.04.00-10-028/13-01 współfinansowanego z. 1. Podstawowe informacje o Projekcie 1. Projekt pt. Droga do pracy realizowany Bardziej szczegółowo 1. INFORMACJE OGÓLNE 2. WARUNKI REALIZACJI STAŻY/PRAKTYK ZAWODOWYCH. 2.1. Minimalny zakres umowy
Wytyczne w sprawie organizacji staży/praktyk zawodowych przygotowujących do podjęcia pracy w nowym zawodzie w ramach Poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wsparcie procesów adaptacyjnych Bardziej szczegółowo Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY
REGULAMIN PROJEKTU REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin stosuje się do projektu ICT w klasach I-III Szkół Podstawowych w gminie wiejskiej Opatowiec współfinansowanego Bardziej szczegółowo Projekt Klucz do sukcesu jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
Strona1 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych, realizowanym w ramach Priorytetu Bardziej szczegółowo 1 Informacje o projekcie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE : "ROZWÓJ ZAWODOWY SZANSĄ OSÓB ZAMIESZKUJĄCYCH WOJ. WIELKOPOLSKIE I POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA (obowiązuje od 01.03.2012 po zmianach do Projektu) 1 1 Informacje o Bardziej szczegółowo REGULAMIN PROJEKTU. pt: Aktywni bez barier. Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU realizowanego w ramach Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja Bardziej szczegółowo Regulamin uczestnictwa w projekcie RAZEM! inicjatywy z obszaru ekonomii społecznej
Regulamin uczestnictwa w projekcie RAZEM! inicjatywy z obszaru ekonomii społecznej 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie RAZEM! inicjatywy z obszaru ekonomii Bardziej szczegółowo REGULAMIN PROJEKTU Kurs języka angielskiego z certyfikatem TELC Twoja szansa na podniesienie kwalifikacji zawodowych o numerze POKL.09.06.
REGULAMIN PROJEKTU Kurs języka angielskiego z certyfikatem TELC Twoja szansa na podniesienie kwalifikacji zawodowych o numerze POKL.09.06.02-02-051/13 1 Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa Bardziej szczegółowo Zarządzenie Prezesa Sądeckiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. Nr 20 REGULAMIN STAŻY ZAWODOWYCH DO PROJEKTU
Zarządzenie Prezesa Sądeckiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. Nr 20 z dnia 18 października 2013 r. REGULAMIN STAŻY ZAWODOWYCH DO PROJEKTU Zagrożeni wykluczeniem społecznym aktywni zawodowo współfinansowanego Bardziej szczegółowo REGULAMIN PROJEKTU. Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia 1 Postanowienia ogólne 1. Przedmiotem niniejszego Regulaminu są warunki uczestnictwa w Projekcie Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia. 2. Projekt Nowe Bardziej szczegółowo ZASADY ODBYWANIA STAŻU w ramach projektu nr POKL.07.02.01-16-048/11 Pracuję, więc jestem działania na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu
ZASADY ODBYWANIA STAŻU w ramach projektu nr POKL.07.02.01-16-048/11 Pracuję, więc jestem działania na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu I. Podstawowe informacje. 1. Staż u Organizatora Stażu Bardziej szczegółowo UMOWA TRÓJSTRONNA NR /POKL/S/2015 DOTYCZĄCA ODBYWANIA STAŻU W RAMACH PROJEKTU "CZAS NA AKTYWNOŚĆ W GMINIE FRYSZTAK"
Projekt UMOWA TRÓJSTRONNA NR /POKL/S/2015 DOTYCZĄCA ODBYWANIA STAŻU W RAMACH PROJEKTU "CZAS NA AKTYWNOŚĆ W GMINIE FRYSZTAK" Zawarta dniu. 2015 r. pomiędzy Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej we Frysztaku Bardziej szczegółowo REGULAMIN UCZESTNICTWA. w projekcie pn. AKTYWNI SPOŁECZNIE I ZAWODOWO
REGULAMIN UCZESTNICTWA w projekcie pn. AKTYWNI SPOŁECZNIE I ZAWODOWO 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa, zwany dalej regulaminem określa zasady procesu rekrutacji i uczestnictwa w ramach Bardziej szczegółowo UMOWA o zorganizowanie stażu
Załącznik nr 5 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie S.6711-../13 UMOWA o zorganizowanie stażu zawarta w dniu.. 2013 r. w ramach Działania 6.1 Poddziałanie 6.1.1 Priorytetu VI Programu Operacyjnego Bardziej szczegółowo Język obcy bilet do lepszej przyszłości Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Język obcy bilet do lepszej przyszłości, zwany dalej Regulaminem, określa zasady rekrutacji, Bardziej szczegółowo REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA. 1 Informacje ogólne
REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA 1 Informacje ogólne 1. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Bardziej szczegółowo REGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU DOBRY ZAWÓD-PEWNY START Nr WND-POKL.07.02.01-26-030/11. Postanowienia ogólne
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską REGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU DOBRY ZAWÓD-PEWNY START Nr WND-POKL.07.02.01-26-030/11 Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Regulamin określa zakres wsparcia, Bardziej szczegółowo Regulamin projektu i rekrutacji Uczestników
Regulamin projektu i rekrutacji Uczestników Wykwalifikowani i gotowi do pracy szkolenia ICT dla osób niepełnosprawnych na Dolnym Śląsku WND-POKL.09.06.02-02-240/13 Preambuła Niniejszy Regulamin określa Bardziej szczegółowo Umowa nr CAZ.. o odbywanie stażu przez bezrobotnego w ramach bonu stażowego Nr ewidencyjny bonu..
Umowa nr CAZ.. o odbywanie stażu przez bezrobotnego w ramach bonu stażowego Nr ewidencyjny bonu.. zawarta w dniu.. pomiędzy Starostą Czarnkowsko-Trzcianeckim reprezentowanym przez Krystynę Wawrzyniak Dyrektora Bardziej szczegółowo Regulamin projektu Skuteczny handlowiec
REGULAMIN REALIZACJI PROJEKTU SZKOLENIOWEGO Kwalifikacje zawodowe 1 Informacje ogólne 1. Projekt pn. Kwalifikacje zawodowe realizowany jest przez Powiat Piotrkowski/ Zespół Szkół Rolniczych w Czarnocinie, Bardziej szczegółowo Regulamin uczestnictwa w projekcie. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-12-091/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-12-091/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych realizowany jest Bardziej szczegółowo STOP BIERNOŚCI W GMINIE OLSZEWO-BORKI II EDYCJA
REGULAMIN REALIZACJI PROJEKTU STOP BIERNOŚCI W GMINIE OLSZEWO-BORKI II EDYCJA Ostrołęka, styczeń 2011 r. 1 REGULAMIN realizacji projektu pn.: STOP BIERNOŚCI W GMINIE OLSZEWO-BORKI II EDYCJA 1 Postanowienia Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Wirtualna Społeczność Szkolna Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Brzeźnicy
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Wirtualna Społeczność Szkolna Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Brzeźnicy 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin stosuje się do projektu Wirtualna Społeczność Bardziej szczegółowo 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE
Strona1/6 REGULAMIN DOTYCZĄCY ORGANIZACJI STAŻU W RAMACH PROJEKTU SYSTEMOWEGO Klub Integracji Społecznej jako narzędzie aktywnej integracji w wymiarze społecznym, zawodowym, zdrowotnym i edukacyjnym osób Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI. w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw
REGULAMIN REKRUTACJI w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw 1 Przepisy ogólne 1. Regulamin określa zasady rekrutacji na kursy realizowane w ramach projektu nr POKL.09.06.02-30-206/13 Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA DO PROJEKTU Kierunek aktywność Ścieżka - przekwalifikowanie
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA DO PROJEKTU Kierunek aktywność Ścieżka - przekwalifikowanie 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa Uczestników do Projektu Bardziej szczegółowo REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE. Public Relations w Turystyce Zintegrowany Dialog z Otoczeniem edycja I. nr umowy UDA-POKL.08.01.
REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Public Relations w Turystyce Zintegrowany Dialog z Otoczeniem edycja I nr umowy UDA-POKL.08.01.01-14-091/11-00 1 Definicje Projekt - Public Relations w Turystyce Zintegrowany Bardziej szczegółowo REGULAMIN PROJEKTU ZWOLNIONY? ZATRUDNIONY!!! nr POKL.08.01.02-16-020/13
REGULAMIN PROJEKTU ZWOLNIONY? ZATRUDNIONY!!! nr POKL.08.01.02-16-020/13 w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działania 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałania Bardziej szczegółowo Projekt: Staż na nowy start
Projekt: Staż na nowy start VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia Bardziej szczegółowo REGULAMIN ODBYWANIA STAŻU. Rozdział I Informacje Ogólne
REGULAMIN ODBYWANIA STAŻU Rozdział I Informacje Ogólne 1 1. Regulamin odbywania Staży, zwany dalej Regulaminem, stosuje się do Staży, które dotyczą projektu Aktywizacja osób niepełnosprawnych realizowanego Bardziej szczegółowo Regulamin uczestnictwa w Projekcie. Tytuł Projektu: N@uczyciel przyszłości
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Tytuł Projektu: N@uczyciel przyszłości Nr Projektu: WND-POKL.09.04.00-10-060/11 Priorytet: IX Program Operacyjny Kapitał Ludzki - Rozwój wykształcenia i kompetencji w Bardziej szczegółowo Regulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi mają szansę
FUNDACJA INICJATYW MENEDŻERSKICH Regulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi mają szansę 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1) Regulamin określa warunki naboru i uczestnictwa w projekcie realizowanym przez Fundację Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZASADY REALIZACJI STAŻY W PROJEKCIE WSPÓLNA SPRAWA z dnia 12 marca 2013 r.
REGULAMIN ZASADY REALIZACJI STAŻY W PROJEKCIE WSPÓLNA SPRAWA z dnia 12 marca 2013 r. 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa warunki odbywania stażu przez uczestników projektu WSPÓLNA SPRAWA. Bardziej szczegółowo REGULAMIN PROJEKTU Nowe umiejętności nowe możliwości
REGULAMIN PROJEKTU Nowe umiejętności nowe możliwości 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Projekt Nowe umiejętności nowe możliwości jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Bardziej szczegółowo REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Rynek pracy dla grup defaworyzowanych Niniejszy regulamin Bardziej szczegółowo 1 DEFINICJE. Instytucja Pośrednicząca 2 stopnia
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 5/POKL/2011 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej z dnia 1 czerwca 2011r. Regulamin zasad rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. Aktywni z przyszłością realizowanym Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Wolontariat bez granic II. I. Informacje Ogólne. 1 Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Wolontariat bez granic II I. Informacje Ogólne 1 Informacje o projekcie 1. Niniejszy regulamin, zwany dalej Regulaminem, określa zasady rekrutacji i uczestnictwa Bardziej szczegółowo Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja
Ostróda, 01.12.2009 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie: Kamizelka ratunkowa 2. Projekt jest współfinansowany przez Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA. ,, Aktywizacja społeczno zawodowa bezrobotnych w gminie Platerów
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Program staży u pracodawców dla uczniów szkół zawodowych w Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet IX. Rozwój wykształcenia Bardziej szczegółowo REGULAMIN UCZESTNICTWA w projekcie Zarządzanie projektami zostań certyfikowanym Project Managerem
REGULAMIN UCZESTNICTWA w projekcie Zarządzanie projektami zostań certyfikowanym Project Managerem Regulamin uczestnictwa, zwany dalej Regulaminem, określa warunki uczestnictwa w projekcie Zarządzanie projektami Bardziej szczegółowo REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH. w ramach projektu Nie zwalniaj tempa pracy! nr RPLD
REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH w ramach projektu Nie zwalniaj tempa pracy! nr RPLD.10.02.02-10-0003/16. 1. Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych Bardziej szczegółowo przy czym 70% uczestników projektu stanowić będą kobiety. Człowiek najlepsza inwestycja
1 Regulamin uczestnictwa w Projekcie "Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników (nr projektu POKL.08.01.01-30-191/09) Bardziej szczegółowo Człowiek najlepsza inwestycja Priorytet VI, Działanie 6.1 Poddziałanie 6.1.1. Niepełnosprawni aktywni w każdym wieku
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAKROKWALIFIKACJE W MIKROPRZEDSIĘBIORSTWIE 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie Makrokwalifikacje w mikroprzedsiębiorstwie. Bardziej szczegółowo REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Radom siła współpracy. Numer projektu: POKL.05.04.02-00-G25/13
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Radom siła współpracy Numer projektu: POKL.05.04.02-00-G25/13 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet: V Dobre rządzenie Działanie: 5.4 Rozwój potencjału trzeciego Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "NOWY ZAWÓD-NOWA SZANSA" nr projektu POKL.08.01.02-14-116/12
REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "NOWY ZAWÓD-NOWA SZANSA" nr projektu POKL.08.01.02-14-116/12 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie "Nowy Bardziej szczegółowo Gmina Wąsewo. ul. Zastawska 13, 07-311 Wąsewo. Biuro Projektu: Urząd Gminy Wąsewo. ul. Zastawska 13, 07-311 Wąsewo. tel. 29 645 80 00 wew.
Strona1 REGULAMIN REALIZACJI PROJEKTU Przez edukację po nowe kwalifikacje Realizator projektu: Gmina Wąsewo Biuro Projektu: Urząd Gminy Wąsewo tel. 29 645 80 00 wew.25 Strona2 REGULAMIN realizacji projektu Bardziej szczegółowo REGULAMIN PROJEKTU REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE e-dukacj@ w Zespole Szkół w Olecku kompetencje nauczycieli do kształcenia multimedialnego
REGULAMIN PROJEKTU REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE e-dukacj@ w Zespole Szkół w Olecku kompetencje nauczycieli do kształcenia multimedialnego 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin stosuje się do projektu Bardziej szczegółowo REGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę!
REGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę! realizowanego przez Fundację Femina Project Centrum Promocji i Rozwoju Kobiet oraz Zespół Szkół w Ostrorogu Wronki, 01.04.2014r. 1 Informacje Bardziej szczegółowo Projekt Śląska Akademia Sukcesu współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU ŚLĄSKA AKADEMIA SUKCESU Wersja zaktualizowana z dnia 04.11.2013 r. 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Śląska Akademia Sukcesu realizowanym Bardziej szczegółowo Projekt Szkolenia szansą na TWÓJ rozwój jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
REGULAMIN PROJEKTU Szkolenia szansą na TWÓJ rozwój 1 Postanowienia ogólne Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Szkolenia szansą na TWÓJ rozwój realizowanym w ramach Priorytetu VIII Bardziej szczegółowo REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Młodzi zdobywcy podkarpackiego rynku pracy
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Młodzi zdobywcy podkarpackiego rynku pracy 1 Postanowienia ogólne 1. Przedmiotem niniejszego regulaminu są warunki uczestnictwa w projekcie Młodzi zdobywcy podkarpackiego Bardziej szczegółowo Regulamin uczestnictwa w projekcie. Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób Bardziej szczegółowo Zdobądź nowy zawód, rozpocznij nowe życie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Zdobądź nowy zawód, rozpocznij nowe życie Priorytet VIII "Regionalne kadry gospodarki" Program Operacyjny Kapitał Ludzki 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin Bardziej szczegółowo [INFORMACJE O PROJEKCIE I POSTANOWIENIA OGÓLNE]
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Bliżej rynku pracy w części realizowanej na terenie województwa mazowieckiego przez Fundację Edukacji Nowoczesnej 1 [INFORMACJE O PROJEKCIE I POSTANOWIENIA Bardziej szczegółowo REGULAMIN PROJEKTU WIEDZA NOWE MOŻLIWOŚCI NR POKL.08.01.01-30-078/09
REGULAMIN PROJEKTU WIEDZA NOWE MOŻLIWOŚCI NR POKL.08.01.01-30-078/09 w ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, Programu Operacyjnego Kapitał Bardziej szczegółowo NAUKOWIEC JUTRA KOMERCJALIZACJA I ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI NAUKOWYMI
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Naukowiec Jutra PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI PRIORYTET IV SZKOLNICTWO WYŻSZE I NAUKA DZIAŁANIE 4.2 ROZWÓJ KWALIFIKACJI SYSTEMU B+R I WZROST ŚWIADOMOŚCI ROLI NAUKI Bardziej szczegółowo Stowarzyszenie JESTEM 20-470 Lublin, ul. Nałkowskich 107/3U
Strona 1 REGULAMIN PROJEKTU Rozwój kompetencji nauczycieli szkół podstawowych w Gminie Międzyrzec Podlaski 1 Przepisy ogólne 1. Projekt pt. Rozwój kompetencji nauczycieli szkół podstawowych w Gminie Międzyrzec Bardziej szczegółowo REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY
Załącznik do zarządzenia Nr 1/POKL/2010 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szemudzie z dnia 15 stycznia 2010 roku. Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa Bardziej szczegółowo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Wytyczne w zakresie organizacji staży/praktyk zawodowych oraz szkoleń/kursów w ramach Poddziałania 6.1.1. Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy w ramach Programu Operacyjnego Bardziej szczegółowo UMOWA TRÓJSTRONNA NR... O ODBYWANIE STAŻU
UMOWA TRÓJSTRONNA NR... O ODBYWANIE STAŻU zawarta w ramach projektu systemowego Czas na aktywność w Gminie i Mieście Nisko współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Bardziej szczegółowo Regulamin udziału w projekcie Szkoła bliższa prawu rozwijanie postaw obywatelskich uczniów poprzez doskonalenie nauczycieli
Regulamin udziału w projekcie Szkoła bliższa prawu rozwijanie postaw obywatelskich uczniów poprzez doskonalenie nauczycieli Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1 1. beneficjencie należy przez to rozumieć Bardziej szczegółowo Młody-wykwalifikowany
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Młody-wykwalifikowany Niniejszy regulamin określa możliwość uczestnictwa we wszystkich działaniach realizowanych w ramach projektu Młody-wykwalifikowany, w tym w poradnictwie Bardziej szczegółowo REGULAMIN PROJEKTU Nowy zawód = Nowa praca WND-POKL /11
REGULAMIN PROJEKTU Nowy zawód = Nowa praca WND-POKL.08.01.02-32-021/11 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie,,nowy zawód = Nowa praca realizowanym na terenie Bardziej szczegółowo Czym jest staż? Kto może być organizatorem stażu?
Czym jest staż? Staż jest formą wsparcia, która oznacza nabywanie przez osobę pozostającą bez zatrudnienia (w tym osobę zarejestrowaną jako bezrobotną lub poszukującą pracy) umiejętności praktycznych do Bardziej szczegółowo Regulamin uczestnictwa w projekcie Czas na kobiety
REGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU Nr WND-POKL.06.01.01-26-002/12 realizowanego przez Koneckie Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości w Końskich, w ramach Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających Bardziej szczegółowo Regulamin / Zasady udziału w projekcie: Bez barier! Kompetencje informacyjno-komunikacyjne z dnia 01.07.2014. 1 Postanowienia ogólne
Regulamin / Zasady udziału w projekcie: Bez barier! Kompetencje informacyjno-komunikacyjne z dnia 01.07.2014 1 Postanowienia ogólne Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Bez barier! Bardziej szczegółowo OGÓLNE ZASADY ODBYWANIA ZAJĘĆ REINTEGRACJI ZAWODOWEJ U PRACODAWCY W RAMACH PROJEKTU WARSZAWSKIE INSPIRACJE DO PRACY
OGÓLNE ZASADY ODBYWANIA ZAJĘĆ REINTEGRACJI ZAWODOWEJ U PRACODAWCY W RAMACH PROJEKTU WARSZAWSKIE INSPIRACJE DO PRACY Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Poza rolnictwem. 1 Słownik pojęć
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regulamin uczestnictwa w Projekcie Nowe kwalifikacje nauczycieli województwa świętokrzyskiego, (zmieniony 10.08.2011 Bardziej szczegółowo Regulamin uczestnictwa w projekcie Wracam do pracy!
Regulamin uczestnictwa w projekcie Wracam do pracy! 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Wracam do pracy! współfinansowanym przez Unię Europejską z Europejskiego Bardziej szczegółowo Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin uczestnictwa w Projekcie
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Informacje ogólne 1 1. Niniejszy regulamin określa zasady realizacji, rekrutacji oraz uczestnictwa w szkoleniach realizowanych w ramach projektu Zaawansowane technologie Bardziej szczegółowo Regulamin uczestnictwa w projekcie. Bez barier aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.07.02.01-18-031/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Bez barier aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.07.02.01-18-031/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Bez barier aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Nastawieni na sukces
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nastawieni na sukces WND-POWR.01.02.01-24-0127/15 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1) Projekt Nastawieni na sukces współfinansowany jest ze środków Unii PO WER I Bardziej szczegółowo Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
WYTYCZNE W ZAKRESIE ORGANIZACJI STAśY/PRAKTYK ZAWODOWYCH W RAMACH PODDZIAŁANIA 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Bardziej szczegółowo Regulamin uczestnictwa w projekcie Edukacja krawiectwo i dekoracja Nr wniosku WND-POKL /10
Regulamin uczestnictwa w projekcie Edukacja krawiectwo i dekoracja Nr wniosku WND-POKL.09.05.00-24-338/10 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie pt: Edukacja Bardziej szczegółowo Zawarta w, w dniu.. pomiędzy:
Załącznik nr 4 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie ŚLĄSKA AKADEMIA HANDLOWCA UMOWA nr /ŚAH/2015 dotycząca udziału w Projekcie ŚLĄSKA AKADEMIA HANDLOWCA (zwanego dalej Projektem ), realizowanego Bardziej szczegółowo zawarta w Szczecinie w dniu 00.05.2015 r. pomiędzy:
UMOWA Nr PUP.0114..RDP.II.4.2.630..2.POWER..2015 o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres