Source: http://www.pupgdynia.pl/?c=mdPUP-strona-335
Timestamp: 2017-12-17 13:52:56
Legal References Found: Art. 51
 ustawy
1
 art. 51
 art. 49
 art. 107
 art. 107

Document Content:
(58) 621 11 61 wew.104
Ewelina Syroka Specjalista ds. programów (58) 621 11 61 wew.104 refundacje@pupgdynia.pl
zapraszamy do składania wniosków o organizację prac interwencyjnych.
Aktualne informacje dot. organizowania prac interwencyjnych
Nazwa wsparcia Adresaci Szczegółowe informacje
Prace interwencyjne Bezrobotni
powyżej 30 roku życia Czytaj więcej
Dodane przez: Beata Sparzak (2013-09-11 10:50) | Zmodyfikowane przez: Daria Abraham (2017-10-23 08:21)
Wniosek_o_zwrot_poniesionych_kosztów_w_zw_z_zatrud_bezrob_narobo_publ._3.doc
indeks alfabetyczny zawodow i specjalnosci.pdf
Formularz de minimis.doc
DEFINICJA PRAC INTERWENCYJNYCH
Prace interwencyjne oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie bezrobotnych.
Art. 51a. ustawy
1. Starosta może zawrzeć umowę, na podstawie której refunduje pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres do 6 miesięcy część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne za skierowanych bezrobotnych opiekunów osoby niepełnosprawnej, zatrudnionych co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy, w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz kwoty połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia.
2. Przepisy art. 51 ust. 5–9 stosuje się odpowiednio.
3. Pomoc jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
1. Starosta może skierować bezrobotnych, o których mowa w art. 49 pkt 3 ustawy (osoby powyżej 50 roku życia) , do wykonywania pracy w ramach prac interwencyjnych przez okres do 24 miesięcy oraz dokonywać refundacji poniesionych przez pracodawcę kosztów na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne.
Refundacja części kosztów wynagrodzeń, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne, jest pomocą de minimis w rozumieniu przepisów wydanych przez Komisję Europejską na podstawie art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej i jest udzielana zgodnie z tymi przepisami.
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Tekst jednolity Dz.U. z 2017r. poz. 1065 z późn. zm.),
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2014r.w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne (Dz.U. z 2014 r., poz. 864),
Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis ( Dz.Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1
Dodane przez: Agnieszka Kraszewska (2015-11-06 14:03) | Zmodyfikowane przez: Adam Łakomy (2017-07-07 10:49)