Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=catalogue&noanswer=0&pg=750
Timestamp: 2017-11-24 23:48:26
Legal References Found: art. 33
 art. 23
 art. 22
 art. 2
 art. 2
 art. 22
 art. 38
 art. 27
 art. 32

Document Content:
PYTANIE NR: 20309/2017
Czy pracownik może pojechać na turnus rehabilitacyjny w urlopie dodatkowym (st.umiarkowany), jeżeli jedzie bez skierowania od lekarza i przedstawia nam fakturę za pobyt na turnusie rehabilitacyjnym od organizatora,który spełnia wszystkie wymogi.
2017-02-10 21:42:38, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20310/2017
Od połowy 2016r informacje o obniżeniach wpłat przedstawia się na nowych drukach INF-U. Kwota obniżenia jest podawana w polu 30 sekcji D. Niestety oprócz wyliczonej kwoty obniżenia, która jest w tym formularzu najważniejsza wystawiający zobowiązany jest również ujawnić takie dane jak: przychód ogółem czy wskaźniki zatrudnienia, z których wynika także kwota wynagrodzenia. Dlaczego firmy wystawiające informacje INF-U są zmuszone do ujawniania tego typu informacji klientom???
2017-02-10 21:41:11, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20312/2017
Pomyłkowo nie wykazałam w deklaracji DEK-II-a za m-c grudzień kwoty do zwrotu z tytułu art. 33 ust 4c. Gdy zauważyłam pomyłkę, dokonałam korekty i przelałam dodatkową kwotę wraz z odsetkami. Czy są dodatkowe sankcje z tego tytułu.
2017-02-10 21:35:47, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20314/2017
Czy naprawa środka transportu (ale nie serwis) służącego osobie niepełnosprawnej do dojazdów do i z pracy oraz do korzystania z podstawowej i specjalistycznej opieki medycznej może być dofinansowana z ZFRON i czy musi być do tego dodatkowe zaświadczenie lekarskie?
2017-02-10 21:34:29, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20337/2017
Firma nasza utraciła status zakładu pracy chronionej, ale utrzymuje 25 % wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Posiadamy środki trwałe, które w części lub w całości były sfinansowane środkami pochodzącymi z PFRON lub ZFRON lub z obu tych funduszy. Niektóre z tych środków trwałych utraciły swoją przydatność, będą zastąpione innymi środkami trwałymi. Niektóre środki trwałe nie są w pełni sprawne, dlatego też zamierzamy je zlikwidować poprzez złomowanie. W związku z powyższym mam pytanie:
Czy mamy jakieś obowiązki wynikające z przepisów z tyt. likwidacji środków trwałych nie w pełni zamortyzowanych, a sfinansowanych z tych funduszy (PFRON i ZFRON), jeśli ich nie zbywamy tylko likwidujemy i czy w przypadku, gdyby w wyniku likwidacji środka trwałego nastąpiła sprzedaż złomu, którego wartość będzie niższa niż koszty likwidacji tego środka (koszty demontażu, oddzielenia od fundamentu, rozbiórki, cięcia, transportu na złomowisko itp.) zobowiązani jesteśmy do jakichkolwiek wpłat na te fundusze?
2017-02-10 21:33:06, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20341/2017
bardzo proszę o wyjaśnieni czy dobrze rozumiem, wystawiając INF-U za okres 01/2017 do faktur z grudnia 2016r. to pozycja 28=6 i wynagrodzenia liczone od 1750,00zł, natomiast jeśli faktura wystawiona w styczniu 2017r. to pozycja 28=7 i wynagrodzenie liczone od 1850,00zł
2017-02-10 21:30:31, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20342/2017
Firma posiada status zakładu pracy chronionej i występuje o dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych .
Od dnia 01.01.2017 roku zmianie uległy dane ewidencyjne pracodawcy tj :
forma prawna , wielkość i PKD . Jakim dokumentem należy dokonać zmiany w PFRON jeśli chodzi o wniosek Wn-D oraz deklaracje DEK-IIa i INF-1 .
2017-02-10 21:26:23, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20346/2017
Do końca maja 2012r. zatrudnialiśmy w naszej firmie będącej zakładem pracy chronionej pracownika, który nie był osobą niepełnosprawną. W roku 2012 został on zatrudniony przez podmiot z nami powiązany kapitałowo w oparciu o artykuł 23 Kodeksu Pracy. Będąc jeszcze pracownikiem podmiotu powiązanego otrzymał orzeczenie o niepełnosprawności (data wystawienia orzeczenia 15 grudnia 2016r.). Z dniem 01 lutego 2017 roku na mocy art. 23 Kodeksu Pracy ponownie został zatrudniony w naszej firmie będącej zakładem pracy chronionej.
Pytanie: Czy mogę wykazywać w/w pracownika jako ilościowy efekt zachęty i ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzenia tegoż pracownika?
2017-02-10 21:24:17, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20353/2017
Czy jest możliwe dofinansowanie do turnusu rehabilitacyjnego dla niepełnosprawnego dziecka pracownika pełnosprawnego.
2017-02-10 17:20:14, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20352/2017
Pracownik, który miał wydane orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności kod 04-O do dnia 31.12.2016 r.,w dniu 25.11.2016 r. złożył wniosek o wydanie kolejnego orzeczenia o niepełnosprawności. Komisja była 30.01.2017 r., dziś pracownik dostarczył nowe orzeczenie, będące kontynuacją poprzedniego, gdzie został zaliczony do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności kod 04-O na 3 lata tj. do dnia 31.01.2020 r.
W związku z tą sytuacją mam pytanie czy gdy będę sporządzać korektę zwiększającą SOD (wniosek za styczeń 2017 już wysłaliśmy) w informacji o pomocy publicznej mam wykazać, że otrzymaliśmy już pomoc publiczną (korektę oczywiście wyślemy, po otrzymaniu środków z Funduszu)?
Odnośnie tej sytuacji mam jeszcze pytanie jak wypełnić DEK-IIa i INF-1 i jak liczyć wskaźnik 30% na podstawie art. 22 Ustawy o rehabilitacji za styczeń 2017 r. Zgodnie z art. 2a ust. 2 Ustawy o rehabilitacji od dnia 01.01.2017 r. wliczam tego pracownika ponownie do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (bez schorzeń szczególnych), do schorzeń szczególnych wliczę go od dnia dostarczenia nowego orzeczenia, ale mam pytanie, czy art. 2a ust.4 stosuję także przy wypełnianiu INF-1, DEK-IIa i art. 22 i 28 pkt.1b?
Czy prawidłowo będzie jak za styczeń i 9 dni lutego b.r. wliczę tego pracownika jako osobę niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym bez schorzeń szczególnych? Czy sporządzając sprawozdanie półroczne do Wojewody też tak wykazać tego pracownika?
2017-02-10 15:38:41, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20350/2017
Czy w przypadku kiedy ekwiwalent za urlop wypłacany jest w terminie najbliższej wypłaty wynagrodzenia, a nie w dniu rozwiązania umowy o pracę może zostać uznany jako nieterminowe wypłacenie wynagrodzenia.
2017-02-10 15:24:12, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20326/2017
Muszę wystawić korektę w związku z numerem w ewidencji ulgi (ulga wystawiona w styczniu 2017 dot. grudnia 2016r. numeracja dalsza z 2016r). W którym polu INF-U podaję prawidłową numerację wystawionej ulgi w styczniu 2017r.? Jak rozumiem w polu nr 16 INF-U wpisuję nr korekty (nr 1 w 2017r) natomiast w polu nr 17 znak informacji korygowanej czyli tej wystawionej w styczniu 2017 z numeracją z 2016r. W związku z tym w którym polu wpisuję prawidłowy znak informacji wystawionej ulgi?
2017-02-10 14:52:25, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20343/2017
Czy mamy prawo dalej otrzymywać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika bez ustalania ponownego efektu zachęty pomimo ze złożył wniosek po 30.11.2016 - ( orzeczenie do dnia 30.11.2016.
Czy możemy zrobić korektę za grudzień i uwzględnić w styczniowym SOD ?
poprzednie orzeczenie do 30.11.2016( umiarkowany )
złożony wniosek dopiero 13.12.2016
komisja 30.01.2017
orzeczenie odebrał i dostarczył w dniu dzisiejszym 09.01.2017
w orzeczeniu:
orzeczenie wydaje się do 31.01.2021
Niepełnosprawne istnieje od 19-go roku życia
Ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 17.09.20009
2017-02-10 12:32:38, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20336/2017
Pracownicy od 1 listopada 2016 zmieniono stopień niepełnosprawności z umiarkowanego na lekki. Odwołała się i z powrotem uzyskała umiarkowany stopień.
Orzeczenie dostarczyła w lutym br. i do tego czasu pracowała 8 godzin na dobę.
Jak rozliczyć jej czas pracy, czy powinniśmy zrekompensować od listopada, czy od dnia dostarczenia orzeczenia?
2017-02-07 23:16:33, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20322/2017
Pracownik spółki z o.o., będącej zakładem pracy chronionej, oprócz wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę (oskładkowane i opodatkowane) pobiera także wynagrodzenie z tytułu bycia członkiem zarządu spółki - z powołania (tylko opodatkowane). Czy dla ustalenia dochodu wg art. 38 ust. 2 pkt 1 lit. a) i b) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych należy uwzględnić dochód w/w podatnika zarówno z umowy o pracę jak i z powołania? Czy przez dochód należy tu rozumieć przychód pomniejszony tylko o koszty uzyskania przychodów czy także o kwotę składek na ubezpieczenia społeczne z umowy o pracę?
2017-02-07 22:57:17, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20097/2016
Po zakończeniu likwidacji Spółki z o.o., będą zwracane wspólnikom udziały, ale tylko część np. z 20.000,00 zł tylko 10.000,00. Czy od tej części wypłacanych udziałów (10.000 zł) należy potrącić i odprowadzić podatek dochodowy?
2017-02-07 21:41:25, autor odpowiedzi: Piotr Tylewicz
PYTANIE NR: 20185/2017
Jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej w marcu w wyniku postępowania przetargowego podpisaliśmy umowę na realizację usługi ochrony na okres 3 lat od 01.03.2016 do 28.02.2019 ze stawką niższą niż obowiązujące najniższe wynagrodzenie w 2017r. W umowie na realizację kontraktu mamy zapis dot. zmiany stawki wynagrodzenia w przypadku zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę z dnia 22 lipca 2016r. (Dz.U. z dnia 17 sierpnia 2016 poz. 1265) Również dopuszcza możliwość negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia (Art.8 pkt.1)
W m-cu listopadzie wystąpiliśmy do kontrahenta z takim wnioskiem.
Do dnia dzisiejszego nie otrzymaliśmy żadnego stanowiska Zleceniodawcy w przedmiotowej sprawie.
1.	Czy kontrahent ma obowiązek wyrównać wartość 1 rbh usługi do najniższego wynagrodzenia za pracę obowiązującą od 01.01.2017.
Jeśli tak – to jakie przepisy to regulują ?
2.	Czy w przypadku rozwiązania kontraktu możemy wystąpić do kontrahenta lub na drogę sądową o odszkodowanie z tytułu poniesionych strat.
2017-02-07 21:20:09, autor odpowiedzi: Piotr Tylewicz
PYTANIE NR: 20204/2017
Jesteśmy firmą, która sprzedaje swoje wyroby dla firm a także dla klientów indywidualnych - osób fizycznych. Moje pytanie dotyczy sprzedaży dla klienta indywidualnego - czy możemy na taką sprzedaż
wystawiać faktury vat czy musimy ją nabijać na kasę fiskalną?
2017-02-07 20:52:03, autor odpowiedzi: Piotr Tylewicz
PYTANIE NR: 20333/2017 (komentarzy: 1)
Czy pracownikowi zatrudnionemu w styczniu 2016 r., jako pełnosprawny, będzie przysługiwało dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, gdy otrzymał pierwszy raz w życiu orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w listopadzie 2016 r., z którego wynika że:
- Niepełnosprawność istnieje od 49 roku życia ( pracownik ma obecnie 52 lata)
-ustalony stopień datuje się od X. 2016 r,
Czy w tej sytuacji nie muszę ponownie ustalać efektu zachęty ?
2017-02-07 10:34:04, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20331/2017 (komentarzy: 1)
Pracownik pełnosprawny zatrudniony od 2006 roku, 03-02-2017 przyniósł pierwszy raz orzeczenie o niepełnosprawności z którego wynika, niepełnosprawność istnieje od - 33 roku życia, stopień lekki, ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 21-12-2016 symbol 02-P. Od kiedy mam go włączyć do niepełnosprawnych, od kiedy mogę brać dofinansowanie?
2017-02-06 11:16:53, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20264/2017
Spółka zatrudnia zleceniobiorców wykonujących czynności z zakresu ochrony osób i mienia oraz usług sprzątania. Zleceniobiorcy co do zasady nie prowadzą działalności gospodarczej. W umowie zlecenie nie ma zawartego wprost przepisu o tym, kto ponosi odpowiedzialność wobec osób trzecich. W rzeczywistości odpowiedzialność ta ciąży oczywiście na Zleceniodawcy, gdyż to od niego w razie niewłaściwego wykonania umowy, kontrahent będzie żądał odszkodowania.
Naszym zdaniem zatem, pomimo braku zapisu, nie ma ryzyka, aby organy podatkowe uznały wykonywane przez Zleceniobiorcę czynności, jako samodzielnie wykonywaną działalność podlegającą opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.
Czy istnieje bezwzględny obowiązek określenia w umowie zlecenie odpowiedzialności wobec osób trzecich po stronie Zleceniodawcy, aby umowa ta nie była uznana, jako samodzielnie prowadzona działalność gospodarcza, podlegająca opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?
2017-02-05 23:31:44, autor odpowiedzi: Piotr Tylewicz
PYTANIE NR: 20324/2017
Czy można na podstawie umowy zlecenie wypłacać doradcy zawodowemu z zfron (z 15% zfron) stałą kwotę miesięcznie za: udział w komisji opracowującej i oceniającej IPR oraz za nadzór nad pracownikiem?
Czy wymaga to wyszczególnienia czynności w umowie dla takiego doradcy (za co dokładnie będzie otrzymywał wynagrodzenie)?
Czy w całości takie wynagrodzenie będzie podlegać pomocy de minimis?
Doradca nie jest związany inną umową z zakładem.
2017-02-05 20:51:31, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20321/2017
Pracownik spółki z o.o. oprócz wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę (oskładkowane i opodatkowane) pobiera także wynagrodzenie z tytułu bycia członkiem zarządu spółki - z powołania (tylko opodatkowane). Czy dla ustalenia dochodu wg art. 27 ust. 1b oraz art. 32 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych należy uwzględnić dochód w/w podatnika zarówno z umowy o pracę jak i z powołania (zsumować je)? Czy przez dochód należy tu rozumieć przychód pomniejszony tylko o koszty uzyskania przychodów czy także o kwotę składek na ubezpieczenia społeczne z umowy o pracę?
2017-02-05 19:41:19, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20316/2017
Na jaki dzień liczymy wskaźnik 30% (data sprzedaży, zapłaty, czy też ostatni dzień miesiąca lub średniomiesięcznie)? Czy osoba ze znacznym stopniem 05-R też się wlicza?
2017-02-05 17:44:57, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20329/2017
Dot. zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jeżeli z końcem miesiąca zwolni się osoba niepełnosprawna to musi być zatrudniona osoba niepełnosprawna zaraz z pierwszym dniem następnego miesiąca, czy może jest termin dłuższy, zaznaczam iż wskażnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w spółdzielni wynosi w przeliczeniu na etaty 25 etatów.
2017-02-05 17:33:58, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik