Source: http://docplayer.pl/11392921-Szczecin-dnia-01-grudnia-2011-r.html
Timestamp: 2018-02-18 22:14:48
Legal References Found: art. 53
 art. 22
 art. 32
 art. 53
 art. 17
 art. 2
 art. 4
 art. 5
 art. 148
 art. 148
 art. 53
 art. 53
 art. 53
 art. 53
 art. 53
 art. 53
 art. 53
 art. 53
 art. 53
 art. 53
 art. 53
 art. 53
 art. 17
 art. 17
 art. 53
 art. 17
 art. 53
 art. 53
 art. 53
 art. 17
 art. 53
 art. 53
 art. 22
 art. 53
 art. 53
 art. 53

Document Content:
Szczecin, dnia 01 grudnia 2011 r. - PDF
Download "Szczecin, dnia 01 grudnia 2011 r."
1 Szczecin, dnia 01 grudnia 2011 r. Szanowna Pani dr n. med. Agnieszka Ruchała-Tyszler Wiceprezes Okręgowej Rady Lekarskiej Okręgowa Izba Lekarska w Szczecinie w miejscu OPINIA PRAWNA wydana na zlecenie Wiceprezesa Okręgowej Rady Lekarskiej Okręgowej Izby Lekarskiej w Szczecinie, w sprawie udzielenia odpowiedzi na pytanie czy w obecnym stanie prawnym tj. wobec wejścia w życie z dniem 01 lipca 2011 r. nowelizacji art. 53 ustawy z dnia 05 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty, lekarz bądź lekarz dentysta prowadzący działalność gospodarczą w formie indywidualnej praktyki lekarskiej bądź w formie indywidualnej specjalistycznej praktyki lekarskiej może zatrudniać innych lekarzy lub lekarzy dentystów? PODSTAWA PRAWNA 1. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 02 kwietnia 1997 r. (Dz. U. z 1997 r. Nr 78, poz. 483 ze zmianami), a w szczególności art. 22 i art. 32 Konstytucji RP; 2. ustawa z dnia 05 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty (Dz. U. z 2008r., Nr 136, poz. 857 ze zmianami), a w szczególności art. 53 i art. 17 ustawy; 3. ustawa z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r., Nr 155, 1095 ze zmianami), a w szczególności art. 2, art. 4, art. 5 pkt 5 ustawy; 4. ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2011 r. Nr 112, poz. 654), a w szczególności art. 148 pkt 12 ustawy; Stanowisko: Z dniem 01 lipca 2011 r. weszła w życie ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, która w art. 148 pkt 12 zmieniła brzmienie artykułu 53 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty, stanowiąc: Art Lekarz wykonujący indywidualną praktykę lekarską, indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską, indywidualną praktykę lekarską lub indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską w miejscu wezwania może zatrudniać osoby niebędące lekarzami do wykonywania czynności pomocniczych (współpracy). 2. Lekarz, lekarz dentysta wykonujący indywidualną praktykę lekarską lub indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską lub grupową praktykę lekarską lub grupową specjalistyczną praktykę lekarską, prowadzący odpowiednio staż podyplomowy, szkolenie specjalizacyjne lub szkolenia w celu uzyskania umiejętności z zakresu węższych dziedzin medycyny lub udzielania 1
2 określonego świadczenia zdrowotnego, może zatrudniać lekarza, lekarza dentystę w celu odbywania przez niego stażu podyplomowego, szkolenia specjalizacyjnego lub szkolenia w celu uzyskania umiejętności z zakresu węższych dziedzin medycyny lub udzielania określonego świadczenia zdrowotnego. 3. Lekarz, lekarz dentysta, o którym mowa w ust. 2, jest obowiązany do poinformowania organu prowadzącego rejestr o zatrudnieniu lekarza, lekarza dentysty. 4. Przepisów ust. 1-3 nie stosuje się do indywidualnej praktyki lekarskiej i indywidualnej specjalistycznej praktyki lekarskiej wykonywanej wyłącznie w miejscu wezwania lub wyłącznie w przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego. Z powyższego nowego brzmienia art. 53 ust. 1 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty wynika, iż ustawodawca zasadniczo nie zmienił zasady wyrażonej w zapisie art. 53 ust. 1 obowiązującym sprzed daty 01 lipca 2011 r. tj. w dalszym ciągu stanowi, iż lekarz prowadzący indywidualną praktykę lekarską bądź indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską może zatrudniać osoby niebędące lekarzami do wykonywania czynności pomocniczych (współpracy), a więc a contrario lekarz ten nie może zatrudniać innych lekarzy. Ustawodawca w ww. przepisie rozszerzył jedynie zakres podmiotowy ww. normy (tj. katalog podmiotów, do których adresuje się ów przepis) również o lekarzy prowadzących indywidualne praktyki lekarskie lub indywidualne specjalistyczne praktyki lekarskie wykonywane w miejscu wezwania. W tym miejscu należy jednakże zauważyć, iż rozszerzenie zakresu podmiotowego ww. przepisu art. 53 ust. 1 ustawy, dodatkowo o lekarzy prowadzących indywidualne praktyki lekarskie lub indywidualne specjalistyczne praktyki lekarskie wykonywane w miejscu wezwania, przeczy dyspozycji normy zawartej z kolei w ust. 4 art. 53 ustawy, w którym ustawodawca stanowi, iż ustępy 1 3 zawarte w art. 53 ustawy, nie stosuje się do indywidualnej praktyki wykonywanej wyłącznie w miejscu wezwania lub wyłącznie w przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego. Tym samym ustawodawca w jednym przepisie art. 53 ust. 1 ustawy zezwala tym podmiotom zatrudniać osoby nie będące lekarzami do czynności pomocniczych, by już w kolejnym przepisie ustępu 4, zawartego co zastanawiające w tym samym artykule 53 ustawy, stwierdzić, iż ów zapis nie ma zastosowania do ww. lekarzy tj. iż nie mogą w ogóle zatrudniać osób do współpracy. W dalszym ciągu ustawodawca posługuje się też w treści art. 53 ustawy, niefortunnym i wieloznacznym pojęciem zatrudnienie. Bez doprecyzowania bowiem ww. pojęcia zatrudnienie, może ono być interpretowane zawężająco tj. jako zatrudnienie wyłącznie na podstawie stosunku pracy bądź przy użyciu wykładni rozszerzającej tj. jako zatrudnienie nie tylko w ramach stosunku pracy, ale również na podstawie umów cywilnoprawnych takich jak umowa zlecenia, umowa o świadczenie usług medycznych czy umowa o dzieło. Już zatem biorąc pod uwagę redakcję zapisów ustępu 1 i ustępu 4, które wzajemnie sobie przeczą oraz użycie w ww. przepisach niejednoznacznego pojęcia zatrudnienie, można stwierdzić, iż ustawodawca skonstruował normy zawarte w art. 53 w sposób budzący szereg wątpliwości interpretacyjnych i skutkujące możliwością odmiennego rozumienia przepisów zawartych w art. 53 ustawy. Abstrahując jednakże od zapisu art. 53 ust. 1 i ust. 4 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty największe wątpliwości interpretacyjne obecnie budzi treść normy wyrażonej w ustępie 2 ww. artykułu, która określa katalog przypadków, w jakich ustawa 2
3 zezwala lekarzowi prowadzącemu indywidualną praktykę lekarską, indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską na zatrudnienie kolegi lekarza. Stanowi on bowiem, iż: Lekarz, lekarz dentysta wykonujący indywidualną praktykę lekarską lub indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską lub grupową praktykę lekarską lub grupową specjalistyczną praktykę lekarską, prowadzący odpowiednio staż podyplomowy, szkolenie specjalizacyjne lub szkolenia w celu uzyskania umiejętności z zakresu węższych dziedzin medycyny lub udzielania określonego świadczenia zdrowotnego, może zatrudniać lekarza, lekarza dentystę w celu odbywania przez niego stażu podyplomowego, szkolenia specjalizacyjnego lub szkolenia w celu uzyskania umiejętności z zakresu węższych dziedzin medycyny lub udzielania określonego świadczenia zdrowotnego. Chcąc dokonać interpretacji ww. przepisu stosując metodę wykładni językowej trudno nie odnieść wrażenia, że przepis ten jest nieprecyzyjnie skonstruowany i może być odczytany w ten sposób, iż lekarz prowadzący indywidualną praktykę może zatrudnić kolegów lekarzy nie tylko w celach szkoleniowych tj. w celu prowadzenia stażu podyplomowego, w celu szkolenia specjalizacyjnego czy szkolenia w celu uzyskania umiejętności z zakresu węższych dziedzin medycyny, ale także w celu udzielania określonego świadczenia zdrowotnego i to nie koniecznie związanego z celem szkoleniowym. Na powyższy tok rozumowania wskazuje bowiem literalne brzmienie art. 53 ustawy, który po słowach szkolenia w celu uzyskania umiejętności z zakresu węższych dziedzin medycyny nie dodaje zwrotu lub szkolenia w celu udzielania określonego świadczenia zdrowotnego, a jedynie enigmatycznie używa wyłącznie zwrotu lub udzielania określonego świadczenia zdrowotnego. Z powyższego rozumowania wynikałoby, iż wystarczy, że w umowie między lekarzem prowadzącym indywidualną praktykę lekarską bądź indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską a lekarzem przez niego zatrudnianym wskaże się konkretne świadczenia zdrowotne, dla których udzielenia zostaje zatrudniony lekarz. Stosując natomiast metodę wykładni systemowej przy interpretacji przepisu art. 53 ust. 2 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty, nasuwa się treść przepisu art. 17 ww. ustawy, która odnosi się do pojęcia szkolenia lekarza w celu nabycia umiejętności z zakresu węższych dziedzin medycyny lub udzielania określonych świadczeń zdrowotnych, w którym to przepisie prawodawca też nie wskazuje, że chodzi o szkolenie w celu udzielania określonych świadczeń zdrowotnych, niemniej kolejne ustępy zawarte w art. 17 ustawy przyporządkowują je jako szkolenie. W ocenie opiniujących, pozostaje jednakże wątpliwość czy można odwoływać się przy interpretacji zapisów art. 53 ust. 2 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty do treści art. 17 tejże ustawy i dokonywać co za tym idzie wykładni zawężającej normę zawartą w art. 53 ust. 2 tj. zatrudniania lekarzy w indywidualnej praktyce lekarskiej jedynie do celów szkoleniowych, albowiem przepis art. 53 ust. 2 ustawy w sposób wyraźny i jednoznaczny nie odsyła do stosowania ww. przepisu. Ponadto nawet gdyby przyjąć, że wykładnia systemowa nakazuje interpretować zapis art. 53 ust. 2 ustawy w powiązaniu z treścią art. 17 ustawy, tj. ograniczając zatrudnienie wyłącznie do celów szkoleniowych lekarzy, to w dalszym ciągu pozostają wątpliwości co do zakazu ustanowionego w ustępie 1 tegoż artykułu, biorąc pod uwagę fakt, iż ustawodawca posługuje się pojęciem zatrudnienie, które jak już wspomniano na wstępie niniejszej opinii prawnej jest niejednoznaczne. Może bowiem oznaczać jedynie zatrudnienie w oparciu o przepisy prawa pracy, nie zaś wykonywanie świadczeń zdrowotnych na podstawie umów cywilnoprawnych. Wówczas lekarz, lekarz dentysta prowadzący działalność w formie indywidualnej praktyki lekarskiej bądź indywidualnej specjalistycznej praktyki lekarskiej 3
4 mógłby zawierać z kolegami lekarzami umowy cywilnoprawne, na wykonywanie świadczeń zdrowotnych. Reasumując, w aktualnym stanie prawnym, biorąc pod uwagę wątpliwości interpretacyjne spowodowane niejednoznaczną redakcją przepisu art. 53 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty, trudno kategorycznie stwierdzić, iż istnieje całkowity i bezwzględny zakaz zatrudniania przez lekarzy, jak i lekarzy dentystów prowadzących działalność gospodarczą w formie indywidualnej praktyki lekarskiej lub indywidualnej specjalistycznej praktyki lekarskiej, innych kolegów lekarzy i lekarzy dentystów. W ocenie opiniujących powyżej opisana sytuacja, wymaga podjęcia niezwłocznie działań przez prawodawcę, polegających na całkowitym wykreśleniu z zapisów ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty przepisu art. 53 ustawy, ograniczającego w jakikolwiek sposób możliwość zatrudnienia przez lekarzy prowadzących indywidualne praktyki lekarskie bądź indywidualne specjalistyczne praktyki lekarskiej kolegów lekarzy i lekarzy dentystów albowiem taki zakaz zdaniem opiniujących narusza przede wszystkim konstytucyjną zasadę równości obywateli wobec prawa, a także odbiega od realiów wykonywania działalności gospodarczej i ogranicza swobodę jej prowadzenia. Nie można zapominać, iż lekarz i lekarz dentysta prowadzący indywidualną praktykę lekarską lub indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską jest takim samym przedsiębiorcą prowadzącym działalność regulowaną, jak lekarz czy lekarz dentysta przedsiębiorca prowadzący przedsiębiorstwo podmiotu leczniczego (tj. przed 01 lipca 2011 r. zakład opieki zdrowotnej). Jeśli zatem ustawodawca nie przewiduje ograniczeń czy zakazów dotyczących zatrudniania przez lekarza w ramach własnej, indywidualnej działalności gospodarczej zakładu opieki zdrowotnej, kolegów wykonujących ten sam zawód, to tym bardziej nie znajduje uzasadnienia faktycznego, wprowadzanie w tym zakresie ograniczeń w stosunku do lekarzy i lekarzy dentystów, wykonujących działalność gospodarczą jako indywidualne praktyki zawodowe. Obaj bowiem lekarze są w świetle zapisów ustawy o swobodzie działalności gospodarczej - osobami fizycznymi prowadzącymi we własnym imieniu działalność gospodarczą, a ustawodawca ich nie różnicuje (art. 4 ustawy). Ponadto w ocenie opiniujących, wprowadzanie zakazu zatrudniania przez lekarzy i lekarzy dentystów prowadzących indywidualne praktyki lekarskie bądź indywidualne specjalistyczne praktyki lekarskie innych lekarzy, w sytuacji, gdy zakaz ten nie dotyczy lekarzy przedsiębiorców prowadzących przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego (zoz-y), w sposób nieuprawniony ograniczałby nie tylko swobodę działalności gospodarczej, ale także naruszałby konstytucyjną zasadę równości obywateli wobec prawa i równego traktowania przez władze publiczne (art. 32 Konstytucji RP). Oczywiście nie sposób pominąć faktu, iż ustawodawca posiada kompetencję do ograniczania wolności działalności gospodarczej, które to uprawnienie wynika wprost z treści art. 22 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, niemniej takie ograniczenie może nastąpić tylko w drodze ustawy i tylko ze względu na ważny interes publiczny. O ile pierwszy z ww. warunków zostałby w niniejszej sprawie spełniony, o tyle trudno uznać, iż wprowadzenie ograniczeń w zakresie możliwości zatrudniania przez lekarzy/lekarzy dentystów prowadzących indywidualne praktyki lekarskie lub indywidualne specjalistyczne praktyki lekarskie, innych kolegów lekarzy podyktowane jest ważnym interesem publicznym. Ponadto nie sposób nie zauważyć, iż przepis art. 53 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty, traci rację bytu jako swego rodzaju archaizm z uwagi na fakt, iż sam 4
5 ustawodawca podejmuje obecnie działania mające na celu ujednolicenie wymogów stawianych podmiotom wykonującym działalność leczniczą, bez względu na formę organizacyjno-prawną tych podmiotów. O powyższej tendencji ustawodawcy świadczy chociażby projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie szczegółowych wymagań, jakim powinny odpowiadać pomieszczenia i urządzenia podmiotu wykonującego działalność leczniczą, z którego treści wynika, iż ustawodawca zmierza do ujednolicenia wymagań dla pomieszczeń i urządzeń podmiotów wykonujących działalność w tym samym zakresie bez względu na formę organizacyjno-prawną. Tym samym wydaje się uzasadniony postulat wykreślenia art. 53 z treści ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty jako niedostosowanego do realiów obowiązującego porządku prawnego. Jednocześnie opiniujący zaznaczają, iż powyżej wyrażona opinia prawna nie stanowi legalnej i wiążącej wykładni przepisu art. 53 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty. radca prawny radca prawny Eliza Nahajowska Andrzej Lubiniecki 5
Sygn. akt II UK 79/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 12 marca 2015 r. SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący) SSN Romualda Spyt (sprawozdawca) SSN Małgorzata