Source: http://docplayer.pl/11256424-Spolka-restrukturyzacji-kopaln-s-a.html
Timestamp: 2018-05-22 07:17:47
Legal References Found: art. 38
 art.90
 art.29
 art.2
 art. 29
 art. 142
 art. 142
 art. 142
 art. 142
 art. 142
 art. 142
 art. 2
 art. 2
 art. 2
 art.142
 art.142
 art.142
 art.142
 art.142
 art. 142
 art.142
 art. 4
 art. 142
 art.142
 art. 5
 art.142
 art.142

Document Content:
1 S.A. L.dz. SRK/TZ/6027/15/KR Bytom, dnia r. wszystkim zainteresowanym dotyczy: odpowiedzi na pytania Wykonawcy oraz zmian w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego, prowadzonym w trybie przetargu nieograniczonego na zadanie pt.: Świadczenie usług w zakresie ochrony terenów, obiektów i mienia dla KWK Mysłowice na 2015 i 2016 rok Znak sprawy: KWK MY/02/15/16 W odpowiedzi na pytania Wykonawcy o wyjaśnienie treści Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia dotyczącej ww. postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, zgodnie z art. 38 ust. 1 i ust. 4 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych Zamawiający udziela wyjaśnień i zmienia treść zapisów w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia: Pytanie nr 1 Co zamawiający rozumie poprzez określenie objazdy prewencyjne? Wnosimy o doprecyzowanie opisu zadań grupy interwencyjnej, przede wszystkim określenia obszaru objazdu i wymaganej częstotliwości objazdów. Zamawiający informuje, iż grupa interwencyjna powinna minimum raz w tygodniu wykonać prewencyjny objazd po terenie podlegającym wszystkim posterunkom. Pytanie nr 2 Proszę o wyjaśnienie, w jaki sposób zamawiający dokona oceny oferty w oparciu o art.90 ust.1 pkt.1 pzp, skoro w przedmiotowym postępowaniu nie wymagał od wykonawcy zatrudnienia pracowników zgodnie z art.29 ust.4 pkt.4 ustawy pzp? Czy wartość przyjęta do ustalenia ceny oferty będzie rozpatrywana w oparciu o minimalne wynagrodzenie za pracę ustalone na podstawie art.2 ust.3-5 ustawy z dnia 10 października 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz z późn.zm.) zgodnie z najnowszym orzecznictwem tj, wyrok Krajowej Izby Odwoławczej o sygnaturze akt. KIO 47/15, który wskazuje, że cyt. niezależnie od sposobu dokonania opisu przedmiotu zamówienia, w tym wprowadzeniu bądź rezygnacji z wymogu art. 29 ust. 4 pkt 4 ustawy pzp tj. zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia, odniesienie kosztów pracy do ustawowej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę odnosi się do wynagrodzeń osób wykonujących pracę przy realizacji zamówienia, zarówno na podstawie stosunku pracy, jak i na innych podstawach, w szczególności umów cywilnoprawnych tj. np. zlecenia lub umowy o dzieło. Zamawiający, w przypadku powzięcia podejrzenia o złożeniu oferty z rażąco niską ceną, wezwie Wykonawcę do złożenia wyjaśnień, po czym dokona własnych ustaleń w oparciu o treść wyjaśnień Wykonawcy (art. 90 ust. 1-3 Prawa zamówień publicznych). Wykonawca zobowiązany będzie do wykazania zgodności złożonej oferty i przygotowanej na jej potrzeby kalkulacji kosztów zgodnie z wszystkimi obowiązującymi aktami prawnymi, w szczególności z Kodeksem pracy, Kodeksem cywilnym, Prawem zamówień publicznych, ustawą z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz z późn. zm.). Pytanie nr 3 Wnoszę o zawarcie w projekcie umowy klauzuli, która umożliwi obu stronom rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem tj.:,,każda ze stron ma prawo wypowiedzieć umowę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Zaznaczam, iż sytuacja zamawiającego przy kształtowaniu treści umowy jest silniejsza, dlatego powinien on brać pod uwagę nie tylko swoje interesy, ale także interesy wykonawcy i starać się ułożyć stosunek prawny tak, aby te interesy były zrównoważone. Prawo jednostronnego wypowiedzenia umowy przysługujące obu stronom z okresem wypowiedzenia umożliwiającym drugiej stronie dostosowanie się do sytuacji, jest w opinii Wykonawcy celowe. Zamawiający zgadza się na wprowadzenie zapisu umożliwiającego obustronne wypowiedzenie umowy z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia.
2 2 Zamawiający w 13 projektu umowy stanowiącego załącznik nr 3 do SIWZ, po ust. 4 dodaje ust. 4a o brzmieniu: 4a. Zamawiający umożliwia obustronne wypowiedzenie umowy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia liczone od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało złożone wypowiedzenie. Komentarz Uwzględniając zmiany w 13 projektu umowy dokonane w odpowiedzi na pytanie nr 4 polegające na dodaniu nowych zapisów, przedmiotowy zapis zawarty będzie w 13 ust. 14 projektu umowy. Pytanie nr 4 W 13 projektu umowy Zamawiający zawarł zapisy dotyczące możliwych zmian umowy. Zamawiający nie uwzględnił jednak treści art. 142 ust. 5 ustawy pzp, który to w przypadku umów zawartych na okres dłuższy niż 12 miesięcy (w przedmiotowym postępowaniu czas realizacji przedmiotu zamówienia przekracza 12 miesięcy) nakłada na Zamawiającego obowiązek wprowadzenia do umowy postanowień o zasadach wprowadzania odpowiednich zmian wysokości wynagrodzenia należnego wykonawcy w przypadku zmian określonych w art. 142 ust. 5 pkt 1) - 3) ustawy pzp. Zgodnie z dyspozycją art. 142 ust. 5 ustawy pzp wnosimy o wprowadzenie do projektu umowy obligatoryjnych w przypadku umów zawartych na okres dłuższy niż 12 miesięcy zapisów precyzyjnie określających zasady waloryzacji wynagrodzenia w przypadku zmian, o których mowa w art. 142 ust. 5 pkt 1) - 3) ustawy pzp, tj. od kiedy obowiązuje aneks, w jakim terminie należy się zwrócić o zmianę wynagrodzenia i w jakim terminie Zamawiający zobowiązuje się do odpowiedzi na wniosek. Krajowa Izba Odwoławcza w wyroku z dnia 16 marca 2015r. o sygn.. KIO 413/15 wskazuje, iż: zamawiający został zobligowany do określenia w umowie zasad wprowadzania odpowiednich zmian wysokości wynagrodzenia należnego wykonawcy. Dodatkowo KIO podkreśla, iż: przyjąć należy, że owe zasady powinny precyzować kwestię waloryzacji wynagrodzenia na tyle, żeby w toku realizacji umowy strony nie toczyły sporów w tym zakresie, bądź dopiero wówczas rzeczywiście ustalały stosowne zasady, a także, że: intencją ustawodawcy było zobligowanie zamawiających do takiego uregulowania w umowach kwestii waloryzacji, aby w razie wystąpienia okoliczności uzasadniających uruchomienie mechanizmu waloryzacji strony nie toczyły sporów co do przebiegu tej procedury. W związku z tym, iż siwz oraz umowa, nie zawierają postanowień wymaganych przepisem art. 142 ust. 5 pzp, a termin realizacji zamówienia przekracza 12 miesięcy, proponujemy dokonanie zmiany SIWZ, poprzez dodanie do projektu umowy poniższych zapisów: Strony zobowiązują się, iż każdorazowo dokonają (w formie pisemnego aneksu) zmiany wynagrodzenia należnego Wykonawcy na mocy Umowy, w przypadku wystąpienia jednej ze zmian przepisów wskazanych w art. 142 ust. 5 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych, tj. zmiany: 1) stawki podatku od towarów i usług, 2) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, 3) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne. 2. Aneks, o którym mowa w ust. 1 powyżej, wchodzić będzie każdorazowo w życie z dniem wejścia w życie zmian przepisów, o których mowa w ust. 1 pkt. 1) - 3). 3. W wypadku zmiany, o której mowa w ust. 1 pkt 1) powyżej, wartość netto wynagrodzenia Wykonawcy (tj. bez podatku od towarów i usług) nie zmieni się, a określona w aneksie wartość brutto wynagrodzenia zostanie wyliczona z uwzględnieniem stawki podatku od towarów i usług, wynikającej ze zmienionych przepisów. 4. W przypadku zmiany, o której mowa w ust 1 pkt. 2) powyżej, wynagrodzenie Wykonawcy zostanie podwyższone o wartość, o jaką wzrosną całkowite koszty wykonania Umowy ponoszone przez Wykonawcę, a wynikające z podwyższenia wynagrodzeń poszczególnych pracowników biorących udział w realizacji pozostałej do wykonania, w momencie wejścia w życie zmiany, części zamówienia, do wysokości wynagrodzenia minimalnego obowiązującej po zmianie przepisów lub jej odpowiedniej części, w przypadku osób zatrudnionych w wymiarze niższym niż pełen etat. 5. W przypadku zmiany, o której mowa w ust 1 pkt. 3) powyżej, wynagrodzenie Wykonawcy zostanie podwyższone o wartość, o jaką wzrosną całkowite koszty wykonania Umowy ponoszone przez Wykonawcę, wynikającą ze wzrostu kosztów wykonawcy zamówienia publicznego oraz drugiej strony umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej łączącej wykonawcę zamówienia publicznego z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej, wynikających z konieczności odprowadzenia dodatkowych składek od wynagrodzeń osób zatrudnionych na umowę o pracę lub na podstawie innej umowy cywilnoprawnej zawartej przez wykonawcę z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej, a biorących udział w realizacji pozostałej do wykonania, w momencie wejścia w życie zmiany, części zamówienia przy założeniu braku zmiany wynagrodzenia netto tych osób. 6. W przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt. 2) i 3), przed zawarciem aneksu, o którym mowa powyżej, Wykonawca winien złożyć Zamawiającemu pisemne oświadczenie o wysokości dodatkowych kosztów wynikających
3 3 z wprowadzenia zmian, o których mowa w ust. 1 pkt 2) i 3). Aneks, o którym mowa w ust. 1 powyżej, powinien być zawarty przez Strony w terminie 30 dni od daty złożenia Zamawiającemu powyższego oświadczenia przez Wykonawcę, przed wejściem w życie zmian, o których mowa w ust 1 pkt 2) i 3). 1. Zamawiający informuje, że zmienia treść zapisów 13 w projekcie umowy stanowiącym załącznik nr 3 do SIWZ, który otrzymuje nowe brzmienie: 13. Postanowienia końcowe: 1. Zmiana postanowień niniejszej umowy może nastąpić jedynie za zgodą obu stron, wyrażoną na piśmie pod rygorem nieważności takiej zmiany. 2. Zakazuje się istotnych zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy, za wyjątkiem sytuacji opisanych w 2 ust. 3 i 5 niniejszej umowy oraz ustawowej zmiany: a) obowiązującej stawki podatku od towarów i usług, b) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, c) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę. 3. Postanowienia o zasadach wprowadzania odpowiednich zmian wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy w przypadkach, o których mowa w 13 ust. 2 umowy: a) wynagrodzenie netto pozostaje bez zmian, a zmiana stawki podatku od towarów i usług wpływa na wysokość wynagrodzenia brutto, b) wynagrodzenie netto za wykonaną usługę ulega zmianie o kwotę wyliczoną na podstawie złożonego oświadczenia Wykonawcy dotyczącego wzrostu kosztów wynagrodzenia osób (Załącznik nr 10 do druku Oferta w zakresie pkt. a/ i b/), wynagradzanych w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę określonego na podstawie przepisów art. 2 ust 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Jednocześnie ze zmianą wynagrodzenia netto następuje zmiana kwoty podatku VAT oraz wynagrodzenia brutto. c) wynagrodzenie netto za wykonaną usługę ulega zmianie w przypadku zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub w przypadku zmiany stawek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne osób zatrudnionych przy wykonywaniu usługi, o kwotę wyliczoną na podstawie złożonego oświadczenia Wykonawcy (Załącznik nr 10 do druku Oferta w zakresie pkt. c/), przy uwzględnieniu zmian mających wpływ na wysokość kosztów wykonania zamówienia. 4. Strony zobowiązują się, iż każdorazowo dokonają (w formie pisemnego aneksu) zmiany wynagrodzenia należnego Wykonawcy na mocy Umowy, w przypadku wystąpienia jednej ze zmian przepisów wskazanych w 13 ust. 2 umowy, jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę. Na Wykonawcy spoczywa obowiązek wykazania zmiany kosztów wykonania zamówienia. 5. Aneks, o którym mowa w 13 ust. 4 umowy, wchodzić będzie każdorazowo w życie z dniem wejścia w życie zmian przepisów, o których mowa w 13 ust. 2 pkt. a) - c) umowy, 6. W przypadku zmiany, o której mowa w 13 ust. 2 pkt. b) umowy, wynagrodzenie Wykonawcy zostanie podwyższone o wartość, o jaką wzrosną całkowite koszty wykonania Umowy ponoszone przez Wykonawcę, a wynikające z podwyższenia wynagrodzeń poszczególnych pracowników biorących udział w realizacji pozostałej do wykonania, w momencie wejścia w życie zmiany, części zamówienia, do wysokości wynagrodzenia minimalnego obowiązującej po zmianie przepisów lub jej odpowiedniej części, w przypadku osób zatrudnionych w wymiarze niższym niż pełen etat, w sposób wyliczony zgodnie z postanowieniami 13 ust. 3 pkt b) umowy. 7. W przypadku zmiany, o której mowa w 13 ust. 2 pkt. c) umowy, wynagrodzenie Wykonawcy zostanie podwyższone o wartość, o jaką wzrosną całkowite koszty wykonania Umowy ponoszone przez Wykonawcę, wynikającą ze wzrostu kosztów Wykonawcy zamówienia publicznego oraz drugiej strony umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej łączącej Wykonawcę zamówienia publicznego z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej, wynikających z konieczności odprowadzenia dodatkowych składek od wynagrodzeń osób zatrudnionych na umowę o pracę lub na podstawie innej umowy cywilnoprawnej zawartej przez wykonawcę z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej, a biorących udział w realizacji pozostałej do wykonania, w momencie wejścia w życie zmiany, części zamówienia przy założeniu braku zmiany wynagrodzenia netto tych osób, w sposób wyliczony zgodnie z postanowieniami 13 ust. 3 pkt c) umowy. 8. W przypadkach, o których mowa w 13 ust. 2 pkt. b) i c) umowy, przed zawarciem aneksu, o którym mowa powyżej, Wykonawca winien złożyć Zamawiającemu pisemne oświadczenie (Załącznik nr 10 do druku Oferta w zakresie pkt. b/ i c/) o wysokości dodatkowych kosztów wynikających z wprowadzenia zmian, o których mowa w 13 ust. 2 pkt b) i c) umowy. Aneks, o którym mowa w 13 ust. 4 umowy, powinien być zawarty przez Strony w
4 4 terminie do 30 dni od daty złożenia Zamawiającemu powyższego oświadczenia przez Wykonawcę, przed wejściem w życie zmian, o których mowa w 13 ust 2 pkt b) i c) umowy. 9. Zmiana wynagrodzenia o którym mowa w 13 ust. 3 pkt. a/, b/ i c/ obowiązuje od daty wejścia w życie przepisów wynikających z art.142 ust.5 ustawy Pzp. 10. Wykonawca może zwrócić się do Zamawiającego z wnioskiem o zawarcie aneksu zawierającego zmianę wynagrodzenia, o którym mowa w art.142 ust. 5 ustawy Pzp w terminie od dnia opublikowania przepisów dokonujących tych zmian do 30 dnia od dnia ich wejścia w życie. 11. Aneks o którym mowa w 13 ust. 4 umowy dot. zmiany wynagrodzenia, o którym mowa w art.142 ust. 5 ustawy Pzp powinien zostać zawarty w terminie jednego miesiąca od momentu złożenia wniosku przez Wykonawcę. 12. W razie wystąpienia istotnej zmiany okoliczności powodującej, że wykonanie umowy nie leży w interesie publicznym, czego nie można było przewidzieć w chwili zawarci umowy, Zamawiający może odstąpić od umowy w ciągu 30 dni od podjęcia wiadomości o powyższych okolicznościach. W takim przypadku Wykonawca może żądać jedynie wynagrodzenia należnego mu z tytułu wykonania części umowy. 13. Zamawiający zastrzega możliwość odstąpienia od umowy z przyczyn zawinionych przez Wykonawcę na zasadach określonych w odpowiednich przepisach Kodeksu Cywilnego. 14. Zamawiający umożliwia obustronne wypowiedzenie umowy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia liczone od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało złożone wypowiedzenie. 15. Zamawiający może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia w trybie natychmiastowym w następujących przypadkach: a) trzykrotnego naliczenia przez Zamawiającego kar umownych zgodnie z 8 niniejszej umowy; b) wygaśnięcia w trakcie realizacji umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej, o którym mowa w 9 niniejszej umowy i nie przedłużenia ubezpieczenia na okres obowiązywania niniejszej umowy. 16. W sprawach nie uregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają odpowiednie przepisy Prawa Zamówień Publicznych oraz Kodeksu Cywilnego. 17. Spory wynikłe na tle realizacji umowy a nie rozstrzygnięte w drodze negocjacji będą rozpatrywane przez właściwy rzeczowo Sąd dla siedziby Zamawiającego. 18. Umowa zostaje sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. 2. Zamawiający informuje, iż w spisie załączników znajdującym się po 13 dodaje zapis o treści: Załącznik Nr 5 Oświadczenie Wykonawcy w zakresie ilości zatrudnienia pracowników z minimalnym wynagrodzeniem oraz wysokości odprowadzanych składek z tytułu ubezpieczenia społecznego lub zdrowotnego 3. Zamawiający informuje, iż wprowadza w pkt. 6 SIWZ nowy pkt E, który otrzymuje brzmienie: E. Wykonawca zobowiązany jest złożyć oświadczenie stanowiące załącznik nr 10 do druku OFERTA w zakresie ilości zatrudnienia pracowników z minimalnym wynagrodzeniem oraz wysokości odprowadzanych składek z tytułu ubezpieczenia społecznego lub zdrowotnego. 4. Zamawiający informuje, iż wprowadza do SIWZ załącznik nr 10 do druku OFERTA - stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego pisma. Wykonawca zobowiązany jest załączyć do oferty Oświadczenie dotyczące ilości zatrudnionych pracowników z minimalnym wynagrodzeniem oraz wysokości odprowadzanych składek z tytułu ubezpieczenia społecznego lub zdrowotnego - załącznik nr 10 do druku OFERTA Pytanie nr 5 Proszę o potwierdzenie, iż zmiana wynagrodzenia o którym mowa w art.142 ust. 5 pzp obowiązuje od daty wejścia w życie przepisów wynikających z art.142 ust.5 ustawy pzp. Zgodnie z wyrokiem z dnia 9 marca 2015 roku o sygn. akt. KIO 346/15 cyt.:,,waloryzacja powinna następować w momencie wejścia w życie nowych przepisów. Wobec powyższego wnoszę o zawarcie klauzuli w projekcie umowy. Pytanie nr 6 W związku z art. 142 ust. 5 ustawy pzp, proszę o informację w jakim terminie wykonawca może zwrócić się do zamawiającego z wnioskiem o zawarcie aneksu zawierającego zmianę wynagrodzenia, o którym mowa w art.142 ust. 5 pzp? Wnosimy o wprowadzenie do umowy zapisu zgodnego z art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 2014 roku o zmianie ustawy Prawo zamówień publicznych (Dz.U. poz który wskazuje, iż każda ze stron umowy w terminie
5 5 od dnia opublikowania przepisów dokonujących tych zmian do 30 dnia od dnia ich wejścia w życie, może złożyć wniosek w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Pytanie nr 7 W związku z art. 142 ust. 5 ustawy pzp, proszę o informację w jakim terminie zostanie zawarty aneks dot. zmiany wynagrodzenia, o którym mowa w art.142 ust. 5 pzp (od momentu zgłoszenia wniosku o zmianę wynagrodzenia przez wykonawcę)? Zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 23 października 2014 roku o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1831) porozumienie w sprawie zmiany wynagrodzenia powinno zostać zawarte w terminie jednego miesiąca od momentu złożenia wniosku. Wnosimy o wprowadzenie do umowy powyższego zapisu. Pytanie nr 8 Zgodnie z ustawą z dnia 25 czerwca 2015 roku o zmianie ustawy o zmianie ustawy Prawo zamówień publicznych oraz ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw proszę o potwierdzenie, iż w przypadku zmiany przepisów o których mowa w art.142 ust.5 pkt.2 ustawy pzp zamawiający dokona,,odpowiedniej zmiany wynagrodzenia w rozumieniu sumy wzrostu kosztów wykonawcy zamówienia publicznego wynikających z podwyższenia wynagrodzeń poszczególnych pracowników biorących udział w realizacji pozostałej do wykonania, w momencie wejścia w życie zmiany, części zamówienia, do wysokości wynagrodzenia minimalnego obowiązującej po zmianie przepisów lub jej odpowiedniej części, w przypadku osób zatrudnionych w wymiarze niższym niż pełen etat. Wnosimy o zawarcie klauzuli w projekcie umowy. Pytanie nr 9 Zgodnie z ustawą z dnia 25 czerwca 2015 roku o zmianie ustawy o zmianie ustawy Prawo zamówień publicznych oraz ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw proszę o potwierdzenie, iż w przypadku zmiany przepisów o których mowa w art.142 ust.5 pkt.3 ustawy pzp zamawiający dokona,,odpowiedniej zmiany wynagrodzenia w rozumieniu sumy wzrostu kosztów wykonawcy zamówienia publicznego oraz drugiej strony umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej łączącej wykonawcę zamówienia publicznego z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej, wynikających z konieczności odprowadzenia dodatkowych składek od wynagrodzeń osób zatrudnionych na umowę o pracę lub na podstawie innej umowy cywilnoprawnej zawartej przez wykonawcę z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej, a biorących udział w realizacji pozostałej do wykonania, w momencie wejścia w życie zmiany, części zamówienia przy założeniu braku zmiany wynagrodzenia netto tych osób. Wnosimy o zawarcie klauzuli w projekcie umowy. Pytanie 10 Zamawiający w 8 ust. 1 projektu umowy określił karę umowną z tytułu odstąpienia od umowy z przyczyn dotyczących Wykonawcy na 30% całkowitego wynagrodzenia brutto. Zapis nakładający na Wykonawcę tak wysoką karę umowną nie może być ujęty w sposób tak ogólny i nieprecyzyjny. Wnosimy o doprecyzowanie i wyszczególnienie sytuacji w których Zamawiający odstąpi od umowy z przyczyn dotyczących Wykonawcy. Zamawiający nie wyraża zgody na modyfikację i podtrzymuje stanowisko dotyczące kar umownych zawarte w 8 projektu umowy. Pytanie 11 Wnosimy o zmniejszenie kary określonej w 8 ust. 1 projektu umowy do 20 % wynagrodzenia ryczałtowego brutto określonego w 5 ust. 1 niniejszej umowy. Wysokość kary określona na 30% całkowitego wynagrodzenia brutto jest znacząco wygórowana i w naszej ocenie wywołuje niczym nieuzasadnione korzyści dla Zamawiającego, a także jest sprzeczna z zasadami współżycia społecznego.