Source: http://docplayer.pl/936172-Swiadczenia-pieniesne-z-ubezpieczenia-spolecznego-w-razie-choroby-i-macierzynstwa.html
Timestamp: 2017-03-28 12:06:25
Legal References Found: art. 92
 art. 92
 art. 92
 art. 92
 art. 24
 art. 92
 art. 92
 art. 92
 art. 92
 art. 92
 art. 6
 art. 92
 art. 92
 art. 4
 art. 57
 art. 92
 art. 13
 art. 75
 Art. 1
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 1
 Art. 6
 Art. 1
 Art. 1

Document Content:
ŚWIADCZENIA PIENIĘśNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA - PDF
Download "ŚWIADCZENIA PIENIĘśNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA"
1 ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ŚWIADCZENIA PIENIĘśNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA WARSZAWA 2012 STAN PRAWNY NA DZIEŃ 1 CZERWCA 2012 R.2 SPIS TREŚCI SPIS TREŚCI WSTĘP C ZĘŚĆ PIERWSZA ŚWIADCZENIA PIENIĘśNE W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA Z UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO ROZDZIAŁ I KOMU PRZYSŁUGUJĄ ŚWIADCZENIA PIENIĘśNE Z UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO ORAZ ICH ZAKRES ROZDZIAŁ II PRAWO DO ŚWIADCZEŃ Wynagrodzenie za okres choroby Zasiłek chorobowy Świadczenie rehabilitacyjne Zasiłek wyrównawczy Zasiłek macierzyński Zasiłek opiekuńczy ROZDZIAŁ III PODSTAWA WYMIARU ZASIŁKÓW DLA PRACOWNIKÓW Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłku wyrównawczego Ponowne ustalanie podstawy wymiaru Podstawa wymiaru zasiłków przysługujących pracownikom tymczasowym Podstawa wymiaru zasiłków przysługujących pracownikom wykonującym pracę za granicą ROZDZIAŁ IV PODSTAWA WYMIARU ŚWIADCZEŃ DLA UBEZPIECZONYCH NIEBĘDĄCYCH PRACOWNIKAMI Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego, opiekuńczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego Ponowne ustalanie podstawy wymiaru ROZDZIAŁ V ZASADY WYPŁATY ŚWIADCZEŃ Podmioty zobowiązane do wypłaty świadczeń Terminy i zasady wypłaty świadczeń NienaleŜnie pobrane świadczenia3 4. Potrącenia i egzekucja Tryb odwoławczy Przedawnienie roszczeń Finansowanie wypłacanych świadczeń C ZĘŚĆ DRUG A ROZDZIAŁ I KOMU PRZYSŁUGUJĄ ŚWIADCZENIA PIENIĘśNE Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO I ICH ZAKRES ROZDZIAŁ II DEFINICJA WYPADKU PRZY PRACY I CHOROBY ZAWODOWEJ ORAZ UZNAWANIE ZDARZENIA ZA WYPADEK PRZY PRACY Definicja wypadku przy pracy i choroby zawodowej Uznawanie zdarzenia za wypadek przy pracy ROZDZIAŁ III ZASADY USTALANIA PRAWA DO ŚWIADCZEŃ Prawo do świadczeń Brak prawa do świadczeń ROZDZIAŁ IV WYSOKOŚĆ ŚWIADCZEŃ ORAZ DOKUMENTACJA Wysokość świadczeń Dokumentacja ROZDZIAŁ V PODSTAWA WYMIARU ŚWIADCZEŃ Podstawa wymiaru świadczeń dla pracowników Podstawa wymiaru świadczeń dla ubezpieczonych innych niŝ pracownicy podlegających ubezpieczeniu chorobowemu Podstawa wymiaru świadczeń dla ubezpieczonych niemających moŝliwości podlegania ubezpieczeniu chorobowemu ROZDZIAŁ VI ZASADY WYPŁATY ŚWIADCZEŃ WYKAZ AKTÓW PRAWNYCH4 WSTĘP Prawo do świadczeń pienięŝnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ich wysokość, zasady obliczania i wypłaty regulują przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pienięŝnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 z późn. zm.). Ustawa ta w dalszej części opracowania będzie nazywana ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r. Świadczenia określone ustawą przysługują wszystkim osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu. Prawo do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, ich wysokość, zasady obliczania i wypłaty określają przepisy ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2009 r. nr 167, poz z późn. zm.). Ustawa ta w dalszej części opracowania będzie nazywana ustawą wypadkową. Świadczenia określone ustawą wypadkową przysługują wszystkim osobom podlegającym ubezpieczeniu wypadkowemu. Krąg ubezpieczonych, do których przepisy obu ustaw mają zastosowanie, jest określony w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz z późn. zm.). 45 Część pierwsza ŚWIADCZENIA PIENIĘśNE W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA Z UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO Rozdział I KOMU PRZYSŁUGUJĄ ŚWIADCZENIA PIENIĘśNE Z UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO ORAZ ICH ZAKRES Świadczenia pienięŝne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, tj. z ubezpieczenia chorobowego, przysługują osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym obowiązkowo: pracownikom, z wyłączeniem prokuratorów i sędziów, członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych, osobom odbywającym słuŝbę zastępczą, oraz podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie: osobom wykonującym pracę nakładczą, osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osobom z nimi współpracującym, w tym osobom świadczącym pracę na podstawie umowy uaktywniającej określonej przepisami ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. Nr 45, poz. 235 ze zm.), osobom prowadzącym pozarolniczą działalność oraz osobom z nimi współpracującym, duchownym, osobom wykonującym odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania. Świadczenia pienięŝne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa obejmują: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy. 56 Zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński i zasiłek opiekuńczy przysługują wszystkim osobom, które są objęte ubezpieczeniem chorobowym. Zasiłek wyrównawczy przysługuje wyłącznie ubezpieczonym, którzy są pracownikami. Świadczeniem pienięŝnym z tytułu choroby, które jednak nie jest finansowane z ubezpieczenia chorobowego, jest równieŝ wynagrodzenie, które przysługuje pracownikom, osobom wykonującym pracę nakładczą oraz osobom odbywającym słuŝbę zastępczą, na zasadach określonych w art. 92 Kodeksu pracy. Rozdział II PRAWO DO ŚWIADCZEŃ 1. Wynagrodzenie za okres choroby Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy pracownik, który jest niezdolny do pracy z powodu choroby, zachowuje prawo do wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok Ŝycia - za okres niezdolności do pracy trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Za czas niezdolności do pracy trwającej dłuŝej niŝ, odpowiednio 33 dni lub 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy. Krótszy okres wypłaty wynagrodzenia za okres choroby ma zastosowanie w odniesieniu do pracownika w wieku powyŝej 50 roku Ŝycia, do niezdolności do pracy przypadającej w następnych latach po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50 rok Ŝycia. Pracownik, urodzony 25 stycznia 1960 r., stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w dniu 8 marca 2010 r. i jego niezdolność do pracy trwała do 30 kwietnia 2010 r. W związku z tym, Ŝe 50 rok Ŝycia pracownik skończył w 2010 r., w tym roku kalendarzowym zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego przez okres do 33 dni w roku kalendarzowym. Począwszy od roku 2011 pracownik będzie miał prawo do wynagrodzenia za okres pierwszych 14 dni niezdolności do pracy z powodu choroby w roku kalendarzowym, a od 15 dnia tej niezdolności do pracy nabędzie prawo do zasiłku chorobowego. Pracownik za okres niezdolności do pracy z powodu choroby przypadającej od 8 marca do 30 kwietnia 2010 r. ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby od 8 marca do 9 kwietnia 2010 r. (33 dni) oraz do zasiłku chorobowego od 10 do 30 kwietnia 2010 r. 67 Oprócz pracowników, prawo do wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy z powodu choroby mają takŝe osoby wykonujące pracę nakładczą 1 oraz osoby odbywające słuŝbę zastępczą 2. Okres 33 lub 14 dni jest ustalany poprzez sumowanie poszczególnych okresów niezdolności do pracy pracownika w danym roku kalendarzowym. Do okresu tego wlicza się zarówno kolejne okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak równieŝ okresy niezdolności do pracy, między którymi wystąpiły przerwy. Okresy niezdolności do pracy, za które pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, zlicza się takŝe, jeśli pracownik zmienia w ciągu roku kalendarzowego pracodawcę. W przypadku gdy pracownik w trakcie roku podejmuje dodatkowe zatrudnienie, do okresu 33 lub 14 dni niezdolności do pracy, za które zachowuje prawo do wynagrodzenia określonego w art. 92 Kodeksu pracy, wlicza się równieŝ okresy wypłaty wynagrodzenia przed podjęciem dodatkowego zatrudnienia. Odrębnego omówienia wymaga przypadek, w którym niezdolność do pracy pracownika trwa na przełomie roku kalendarzowego. Rodzaj świadczenia otrzymywanego przez niego od 1 stycznia zaleŝy od tego, czy w ostatnim dniu poprzedniego roku kalendarzowego pracownik miał prawo do wynagrodzenia za okres choroby, czy miał juŝ prawo do zasiłku chorobowego. JeŜeli w dniu 31 grudnia pracownik miał prawo do wynagrodzenia, poniewaŝ nie chorował w tym roku dłuŝej niŝ przez okres, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy, od 1 stycznia pracownikowi temu nadal przysługuje wynagrodzenie - przez kolejny okres do 33 lub 14 dni. W takim przypadku okres 33 lub 14 dni liczony jest od 1 stycznia danego roku. JeŜeli jednak w dniu 31 grudnia pracownikowi przysługiwał zasiłek chorobowy (poniewaŝ w tym roku był niezdolny do pracy z powodu choroby przez okres dłuŝszy niŝ 33 lub 14 dni), od 1 stycznia przysługuje mu nie wynagrodzenie, lecz nadal zasiłek chorobowy za cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy. JeŜeli w niezdolności do pracy wystąpi przerwa, po przerwie pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za okres odpowiednio do 33 lub 14 dni choroby. Okres ten będzie liczony nie od 1 stycznia, lecz od pierwszego dnia niezdolności do pracy, przypadającej po przerwie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą (Dz. U. z 1976 r. Nr 3, poz. 19 ze zm.) 2 art. 24 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o słuŝbie zastępczej (Dz. U. Nr 223, poz ze zm.) 78 Pracownica zachorowała w dniu 1 grudnia i była niezdolna do pracy do 15 marca następnego roku. JuŜ wcześniej wykorzystała ona okres wypłaty wynagrodzenia, określony w art. 92 Kodeksu pracy. Za okres od 1 grudnia do 31 grudnia otrzymała zasiłek chorobowy. PoniewaŜ w dniu 31 grudnia miała prawo do zasiłku chorobowego, zasiłek ten przysługuje jej za cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy - do 15 marca następnego roku. Pracownica ponownie stała się niezdolna do pracy z powodu choroby 21 czerwca i była niezdolna do pracy do 30 września. Za okres od 21 czerwca do 23 lipca (33 dni) ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, a od 24 lipca do 30 września - prawo do zasiłku chorobowego. Jeśli pracownik w ciągu roku kalendarzowego zmienia pracodawcę, pracodawca jest zobowiązany w wydawanym pracownikowi świadectwie pracy zamieścić informację o liczbie dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy z powodu choroby 3. Przepis art. 92 Kodeksu pracy gwarantuje pracownikowi za okres, w którym jest niezdolny do pracy wskutek choroby, co najmniej 80% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru. Wysokość ta obowiązuje takŝe w okresie pobytu pracownika w szpitalu, gdyŝ przepisy Kodeksu pracy nie przewidują innej wysokości z tego tytułu. Pracodawca moŝe jednak wprowadzić wyŝszą wysokość wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy z powodu choroby. W niektórych przypadkach wynagrodzenie to powinno być wypłacone w wysokości 100% podstawy wymiaru. Ma to miejsce wówczas, gdy niezdolność do pracy: spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy albo w drodze z pracy, przypada na okres ciąŝy, powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek tkanek i narządów lub poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów. Za okres niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy. W takim przypadku pracownikowi od pierwszego dnia niezdolności do pracy przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, a nie wynagrodzenie chorobowe, nawet jeŝeli nie wykorzystał on jeszcze okresu 33 lub 14 dni wypłaty 3 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. Nr 60, poz. 282 ze zm.) 89 wynagrodzenia w tym roku kalendarzowym (patrz: część II - Świadczenia w razie choroby z ubezpieczenia wypadkowego). Wynagrodzenie przysługujące za okres choroby nie podlega obniŝeniu o 25% z powodu niedostarczenia zaświadczenia lekarskiego w terminie 7 dni od daty jego otrzymania. Wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy z powodu choroby powinno być obliczane według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Powinno być wypłacane za okres orzeczonej niezdolności do pracy, w tym równieŝ za niedziele i święta oraz inne dni wolne od pracy objęte zaświadczeniem lekarskim ZUS ZLA. Przewidzianego w art. 92 Kodeksu pracy wynagrodzenia nie wypłaca się w przypadkach, w których pracownik nie miałby prawa do zasiłku chorobowego. W przypadku gdy wynagrodzenie za okres choroby nie przysługuje, gdyŝ: niezdolność do pracy przypada na okres wyczekiwania (pracownik nie posiada wymaganych 30 dni okresu ubezpieczenia chorobowego), okres niezdolności do pracy przypada w czasie urlopu bezpłatnego, urlopu wychowawczego albo pozostawania w areszcie tymczasowym lub odbywania kary pozbawienia wolności, okresy niezdolności do pracy nie są wliczane do 33 lub 14 dni, po upływie których pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy. JeŜeli jednak nastąpiło pozbawienie prawa do wynagrodzenia z tego powodu, Ŝe: niezdolność do pracy spowodowana została w wyniku umyślnego przestępstwa lub wykroczenia popełnionego przez ubezpieczonego, zostało stwierdzone, Ŝe w czasie zwolnienia lekarskiego wykonuje on pracę zarobkową albo wykorzystuje zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z jego celem, niezdolność do pracy spowodowana została naduŝyciem alkoholu i w takim przypadku pracownik traci prawo do wynagrodzenia za okres pierwszych 5 dni niezdolności do pracy, okresy niezdolności do pracy podlegają wliczeniu do 33 lub 14 dni, za które pracodawca jest zobowiązany do wypłaty pracownikowi wynagrodzenia na podstawie art. 92 Kodeksu pracy, na takich samych zasadach, jak okresy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie. 2. Zasiłek chorobowy Prawo do zasiłku chorobowego Za okres niezdolności do pracy z tytułu choroby trwającej łącznie dłuŝej niŝ odpowiednio 33 lub 14 dni w roku kalendarzowym, począwszy od trzydziestego czwartego lub od 910 piętnastego dnia tej niezdolności, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy. Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby traktowana jest - zgodnie z art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. - niemoŝność wykonywania pracy w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot, na podstawie przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakaŝeń i chorób zakaźnych u ludzi 4 oraz z powodu przebywania w stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego w celu leczenia uzaleŝnienia alkoholowego 5 albo w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej w celu leczenia uzaleŝnienia od środków odurzających lub substancji psychotropowych 6. Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby traktowana jest takŝe niemoŝność wykonywania pracy na skutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów 7. Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Warunek powstania niezdolności do pracy w czasie ubezpieczenia chorobowego uwaŝa się za spełniony takŝe wtedy, gdy nieprzerwana niezdolność do pracy powstała w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego z innego tytułu, na przykład, jeŝeli ubezpieczony w dniu powstania niezdolności do pracy miał równolegle co najmniej dwa tytuły do ubezpieczeń, a podlegał ubezpieczeniu - zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - tylko z jednego tytułu. Pracownik był zatrudniony do 31 marca, zatrudnienie trwało dwa lata. Będąc pracownikiem równocześnie prowadził działalność pozarolniczą. Do 31 marca nie podlegał z tytułu tej działalności ubezpieczeniu chorobowemu. Do ubezpieczenia chorobowego z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej przystąpił dobrowolnie od 1 kwietnia, po ustaniu zatrudnienia. Ubezpieczony stał się niezdolny do pracy w dniu 26 marca i był niezdolny do pracy do 18 maja. Za okres od 26 do 31 marca otrzymał wynagrodzenie chorobowe. Za okres od 1 kwietnia do 18 maja ubezpieczonemu przysługuje zasiłek chorobowy z tytułu podlegania ubezpieczeniu 4 ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakaŝeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. Nr 234, poz ze zm.) 5 ustawa z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz. U. z 2007 r. Nr 70, poz. 473 ze zm.) 6 ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2012 r., poz. 124 ze zm.) 7 ustawa z dnia 1 lipca 2005 r. o pobieraniu, przechowywaniu i przeszczepianiu komórek, tkanek i narządów (Dz. U. Nr 169, poz ze zm.) 1011 chorobowemu jako osoba prowadząca działalność pozarolniczą, gdyŝ niezdolność do pracy powstała w czasie ubezpieczenia chorobowego, któremu ubezpieczony podlegał jako pracownik. Ubezpieczony ma prawo do zasiłku nawet wówczas, gdy w dniu powstania niezdolności do pracy miał równolegle dwa tytułu do ubezpieczeń, a po ustaniu jednego z nich przystąpił do ubezpieczenia chorobowego po przerwie nie dłuŝszej niŝ 30 dni, pod warunkiem, Ŝe w niezdolności do pracy nie było przerwy. W takim przypadku do nabycia prawa do zasiłku ubezpieczony musi posiadać wymagany okres ubezpieczenia - tzw. okres wyczekiwania (przedstawiony w dalszej części opracowania). Z pracownicą rozwiązano umowę o pracę z dniem 31 sierpnia. W okresie zatrudnienia zawarła z podmiotem innym niŝ pracodawca umowę-zlecenie na okres od 1 stycznia do 31 grudnia. Do 31 sierpnia nie podlegała ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu wykonywania tej umowy. Do ubezpieczenia chorobowego z tytułu wykonywania umowy-zlecenia przystąpiła od 1 października. W okresie od 20 sierpnia do 13 listopada była niezdolna do pracy z powodu choroby. Za okres od 20 do 31 sierpnia ubezpieczona ma prawo do zasiłku chorobowego z tytułu zatrudnienia. PoniewaŜ niezdolność do pracy powstała w czasie ubezpieczenia chorobowego, któremu ubezpieczona podlegała jako pracownik i trwa nieprzerwanie nadal, ubezpieczona ma prawo do zasiłku chorobowego z tytułu objęcia ubezpieczeniem chorobowym jako osoba wykonująca umowę-zlecenie, tj. za okres od 1 października do 13 listopada. Okres zatrudnienia podlega wliczeniu do okresu ubezpieczenia, od którego uzaleŝnione jest prawo do zasiłku chorobowego, z uwagi na to, Ŝe przerwa w ubezpieczeniu chorobowym nie była dłuŝsza niŝ 30 dni. Warunek powstania niezdolności do pracy w czasie ubezpieczenia chorobowego uwaŝa się za spełniony takŝe wówczas, gdy niezdolność do pracy powstała w czasie przerw w ubezpieczeniu chorobowym spowodowanych urlopem bezpłatnym, wychowawczym albo odbywaniem czynnej słuŝby wojskowej przez Ŝołnierza niezawodowego. W takich przypadkach zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres niezdolności do pracy przypadającej w czasie tych przerw. JednakŜe, jeŝeli niezdolność do pracy trwa takŝe po zakończeniu 1112 przerwy w ubezpieczeniu chorobowym, zasiłek chorobowy przysługuje za okres po tej przerwie. Pracownicy udzielono urlopu bezpłatnego w okresie od 1 czerwca do 31 lipca. Pracownica była niezdolna do pracy z powodu choroby w okresie od 25 lipca do 25 sierpnia. Przed urlopem bezpłatnym wyczerpała okres wypłaty wynagrodzenia za okres choroby. W okresie od 25 do 31 lipca zasiłek chorobowy nie przysługuje, poniewaŝ niezdolność do pracy przypada w okresie urlopu bezpłatnego. Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje pracownicy za okres po zakończeniu tego urlopu, tj. od 1 do 25 sierpnia. JeŜeli niezdolność do pracy z powodu choroby zaczęła się wcześniej niŝ data objęcia ubezpieczeniem, zasiłek chorobowy nie przysługuje za cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy ubezpieczonego. Z pracownikiem została zawarta umowa o pracę od 1 września. Pracownik w dniu 31 sierpnia uległ wypadkowi komunikacyjnemu i znalazł się w szpitalu, w którym przebywał do dnia 8 września. W związku z tym, Ŝe niezdolność do pracy z powodu choroby zaczęła się przed objęciem ubezpieczeniem chorobowym, pracownikowi nie przysługują świadczenia z tytułu choroby ani zasiłek chorobowy, ani wynagrodzenie określone w art. 92 Kodeksu pracy. Nie nabędzie takŝe prawa do zasiłku chorobowego osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie, np. osoba wykonująca pracę na podstawie umowy-lecenia, osoba prowadząca działalność pozarolniczą, jeŝeli dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym została objęta juŝ po powstaniu niezdolności do pracy. RównieŜ gdy osoba prowadząca działalność gospodarczą stanie się niezdolna do pracy z powodu choroby w okresie zawieszenia wykonywania tej działalności i nie są spełnione warunki do nabycia prawa do zasiłku chorobowego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia, zasiłek chorobowy nie przysługuje za cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy, takŝe za okres po wznowieniu tej działalności. 1213 Osoba prowadząca działalność gospodarczą, podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu od 1 stycznia bieŝącego roku, zawiesiła wykonywanie działalności gospodarczej na okres od 1 listopada do 31 marca następnego roku. Osoba ta stała się niezdolna do pracy w czasie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej i była niezdolna do pracy od 24 marca do 8 kwietnia. W związku z tym, Ŝe niezdolność do pracy nie powstała w czasie ubezpieczenia chorobowego, nie ma ona prawa do zasiłku chorobowego za cały okres niezdolności do pracy. Osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym z więcej niŝ jednego tytułu zasiłek chorobowy w czasie trwania ubezpieczenia przysługuje oddzielnie z kaŝdego tytułu. Okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie okresu ubezpieczenia, tzw. okresu wyczekiwania. Okres ten jest zróŝnicowany dla ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo i dobrowolnie. Ubezpieczeni, dla których ubezpieczenie chorobowe ma charakter obowiązkowy, mają prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie (np. z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej lub współpracy przy jej prowadzeniu, albo wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia lub współpracy przy jej wykonywaniu), nabywają prawo do zasiłku chorobowego po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Do okresu ubezpieczenia, od którego jest uzaleŝnione prawo do zasiłku chorobowego, zalicza się poprzednie okresy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie, pod warunkiem jednak, Ŝe przerwa w ubezpieczeniu nie przekroczyła 30 dni. Osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności pozarolniczej od 1 lipca, zgłosiła wniosek o objęcie ubezpieczeniem chorobowym od tej daty. W dniu 28 sierpnia ubezpieczony stał się niezdolny do pracy z powodu choroby i chorował do 20 października. Przed rozpoczęciem działalności pozarolniczej ubezpieczony był zatrudniony przez okres 3 lat; zatrudnienie ustało w dniu 31 maja. 1314 PoniewaŜ przerwa między obecnym, a poprzednim ubezpieczeniem nie przekraczała 30 dni (wynosiła 30 dni), a łącznie ubezpieczenie trwało co najmniej 90 dni, ubezpieczonemu przysługuje zasiłek chorobowy za cały okres niezdolności do pracy. Do okresu ubezpieczenia chorobowego wlicza się takŝe okres podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników 8. Okres niezdolności do pracy z powodu choroby, za który ubezpieczony nie otrzymał zasiłku chorobowego lub wynagrodzenia określonego w art. 92 Kodeksu pracy, z powodu nieposiadania wymaganego okresu wyczekiwania, jest traktowany na równi z okresem ubezpieczenia chorobowego przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego (wynagrodzenia chorobowego) za kolejny okres niezdolności do pracy. Umowa-zlecenie została zawarta na okres od 1 stycznia do 31 grudnia. Odpłatność za wykonywanie umowy- zlecenia została ustalona w kwotowej stawce godzinowej. Zleceniobiorca podlegał dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu w następujących okresach: od 1 do 28 lutego, od 1 do 30 kwietnia, od 1 lipca do 31 sierpnia oraz od 1 października do 31 grudnia. Ubezpieczony był niezdolny do pracy w okresie od 11 do 17 października, lecz za okres tej niezdolności zasiłku chorobowego nie otrzymał, poniewaŝ nie posiadał wymaganego 90-dniowego okresu ubezpieczenia chorobowego (okres od 1 do 30 kwietnia nie został zaliczony do okresu ubezpieczenia chorobowego, gdyŝ przerwa między nim, a następnym okresem ubezpieczenia, wynosiła ponad 30 dni). Za okres niezdolności do pracy ubezpieczony nie był zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w związku z nieotrzymywaniem przychodu. Ponownie ubezpieczony był niezdolny do pracy w okresie od 7 do 29 listopada. Z tytułu tej niezdolności do pracy przysługuje mu zasiłek chorobowy, poniewaŝ pozostawał w ubezpieczeniu chorobowym przez okres co najmniej 90 dni (był to okres 99 dni przed powstaniem niezdolności do pracy). Okres poprzedniej niezdolności do pracy od 11 do 17 października, za który ubezpieczony nie otrzymał zasiłku chorobowego z powodu braku wymaganego okresu ubezpieczenia, jest 8 uchwała SN z 29 października 2002 r., III UZP 8/02 ( Do okresów ubezpieczenia, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. wlicza się - zgodnie z ust. 2 tego przepisu - okres poprzedniego ubezpieczenia społecznego rolników. ) 1415 okresem ubezpieczenia chorobowego i podlega uwzględnieniu przy ustalaniu prawa do zasiłku za kolejny okres niezdolności do pracy. Do okresów ubezpieczenia chorobowego dolicza się takŝe poprzednie okresy ubezpieczenia, mimo Ŝe przerwa w ubezpieczeniu jest dłuŝsza niŝ 30 dni, jeŝeli przerwa między okresami ubezpieczenia jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym lub odbywaniem czynnej słuŝby wojskowej przez Ŝołnierza niezawodowego. W niektórych przypadkach prawo do zasiłku chorobowego przysługuje bez okresu wyczekiwania, a więc nawet od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego. Dotyczy to: absolwentów szkół lub szkół wyŝszych, którzy zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym lub przystąpili do tego ubezpieczenia w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyŝszych; w odniesieniu do absolwentów szkół datą ukończenia szkoły jest data podana w świadectwie, natomiast datą uzyskania dyplomu jest data znajdująca się na dyplomie, ubezpieczonych, których niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy 9, ubezpieczonych, którzy sprawowali mandat posła lub senatora, jeŝeli zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji, ubezpieczonych obowiązkowo, którzy posiadają co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego. Ostatni warunek nie dotyczy wszystkich ubezpieczonych. MoŜe być zastosowany tylko w odniesieniu do osób podlegających ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo, a więc do pracowników, członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych lub spółdzielni kółek rolniczych albo osób odbywających słuŝbę zastępczą. Do 10-letniego okresu ubezpieczenia wlicza się okresy podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu niezaleŝnie od długości przerw między poszczególnymi okresami. Do okresu tego zalicza się takŝe okresy obowiązkowego ubezpieczenia społecznego przed 1 stycznia 1999 r., które uprawniało do świadczeń pienięŝnych z 9 Pojęcie wypadku w drodze do pracy lub z pracy jest zdefiniowane w art. 57b ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U z 2009 r. Nr 153, poz ze zm.). Za taki wypadek uwaŝa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeŝeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Szczegółowe zasady oraz tryb uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposób dokumentowania, wzór karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz termin jej sporządzania określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 grudnia 2002 r. (Dz. U nr 237, poz.2015 ze zm.). 1516 ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, np. z tytułu wykonywania działalności gospodarczej, wykonywania umowy-zlecenia. Do okresu tego nie zalicza się okresów urlopu wychowawczego i bezpłatnego, okresów pobierania zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego lub zasiłku macierzyńskiego przysługujących po ustaniu tytułu ubezpieczenia, okresu pozostawania bezrobotnym. Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia Zasiłek chorobowy przysługuje nie tylko w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Prawo do tego zasiłku przysługuje takŝe po ustaniu tytułu ubezpieczenia, jeśli spełnione są warunki wymagane w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. Po ustaniu tytułu ubezpieczenia zasiłek chorobowy przysługuje, jeŝeli niezdolność do pracy powstała w czasie trwania ubezpieczenia i trwa nieprzerwanie równieŝ po ustaniu tytułu ubezpieczenia. Zasiłek chorobowy przysługuje takŝe wtedy, gdy niezdolność do pracy powstała juŝ po ustaniu tytułu ubezpieczenia. W takim przypadku niezdolność do pracy musi trwać nieprzerwanie przez okres co najmniej 30 dni i powstać nie później niŝ w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego. W razie choroby zakaźnej lub innej choroby (oznaczonej w zaświadczeniu lekarskim kodem literowym E"), która ujawnia się po okresie dłuŝszym niŝ 14 dni od początku choroby, zasiłek chorobowy przysługuje wówczas, gdy niezdolność do pracy powstanie nie później niŝ w ciągu 3 miesięcy (90 dni) od ustania tytułu ubezpieczenia. Ubezpieczony, który był pracownikiem lub osobą wykonującą pracę nakładczą albo osobą odbywającą słuŝbę zastępczą, po ustaniu tytułu ubezpieczenia ma prawo do zasiłku chorobowego, nawet jeśli w danym roku kalendarzowym nie otrzymał wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, bądź nie wykorzystał całego limitu, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy. Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego przysługuje takŝe wówczas, gdy niezdolność do pracy powstała w czasie urlopu bezpłatnego, urlopu wychowawczego lub odbywania czynnej słuŝby wojskowej przez Ŝołnierza niezawodowego, gdy równocześnie z zakończeniem przerwy w ubezpieczeniu ustaje tytuł ubezpieczenia chorobowego. 1617 Pracownicy udzielono urlopu bezpłatnego w okresie od 1 do 30 czerwca. Z dniem 30 czerwca rozwiązano z pracownicą umowę o pracę. Pracownica stała się niezdolna do pracy w dniu 24 czerwca, tj. w czasie urlopu bezpłatnego i chorowała do 20 sierpnia. Zasiłek chorobowy nie przysługuje jej za okres niezdolności do pracy przypadającej w czasie urlopu bezpłatnego. Natomiast za okres od 1 lipca do 20 sierpnia, tj. po zakończeniu urlopu bezpłatnego i ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, pracownica otrzyma zasiłek chorobowy. Osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie zasiłek chorobowy przysługuje pod warunkiem, Ŝe ustał tytuł ubezpieczenia chorobowego, np. jeŝeli nastąpiło zaprzestanie prowadzenia działalności pozarolniczej lub współpracy przy prowadzeniu tej działalności, albo zakończyła się umowa-zlecenie, na podstawie której praca była przez ubezpieczonego wykonywana. JeŜeli tytuł ubezpieczenia trwa nadal, a ustało jedynie ubezpieczenie chorobowe, np. wskutek nieopłacenia w terminie składek przez osobę prowadzącą działalność pozarolniczą, zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres po ustaniu tego ubezpieczenia. W przypadku osoby prowadzącej działalność gospodarczą ustaniem tytułu ubezpieczenia chorobowego jest takŝe zawieszenie wykonywania tej działalności, co oznacza, Ŝe w takim przypadku rozpatrywane jest prawo do zasiłku chorobowego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia. Zasiłek chorobowy za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia w pewnych przypadkach nie przysługuje. Ma to miejsce wówczas, gdy osoba niezdolna do pracy ma ustalone prawo do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy albo nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Zasiłek chorobowy za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia nie przysługuje takŝe osobie uprawnionej do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego. Prawo do zasiłku chorobowego nie przysługuje równieŝ osobie, która po ustaniu tytułu ubezpieczenia kontynuuje działalność zarobkową lub podjęła działalność zarobkową. Dotyczy to takiej działalności, która zapewnia ochronę z tytułu choroby, tj. stanowi tytuł do objęcia obowiązkowo bądź dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym, albo zapewnia prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby. 1718 Zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia nie otrzyma więc pracownik, który w czasie zatrudnienia równocześnie prowadzi działalność pozarolniczą. Po ustaniu zatrudnienia moŝe on bowiem przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z tytułu tej działalności i otrzymać z tego tytułu zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia nie przysługuje w przypadku kontynuowania lub podjęcia działalności zarobkowej nawet wtedy, gdy z tytułu tej działalności osoba niezdolna do pracy nie przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego nie otrzyma takŝe osoba, która kontynuuje lub podjęła działalność zarobkową, z tytułu której nie jest objęta ubezpieczeniem chorobowym, ale ma prawo do świadczeń za okres choroby - np. jest funkcjonariuszem i ma prawo do uposaŝenia. Nie traci uprawnień do zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy z powodu choroby przypadającej za okres po ustaniu zatrudnienia pracownik, który był zatrudniony na podstawie więcej niŝ jednej umowy o pracę, a jedna z umów o pracę zakończyła się. W takim przypadku, zgodnie z orzecznictwem Sądu NajwyŜszego 10 uznaje się, Ŝe tytuł ubezpieczenia chorobowego nie ustaje. Pracownik do 30 czerwca był zatrudniony równocześnie u dwóch pracodawców, a od 1 lipca jest zatrudniony tylko u jednego pracodawcy. W okresie od 10 lipca do 31 sierpnia był niezdolny do pracy z powodu choroby. Pracownik wykorzystał juŝ okres wypłaty wynagrodzenia za czas choroby w tym roku kalendarzowym. Z oświadczenia złoŝonego przez pracownika wynika, Ŝe oprócz trwającego zatrudnienia, nie zachodzą inne okoliczności wykluczające prawo do zasiłku chorobowego. Za okres tej niezdolności do pracy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego z tytułu zatrudnienia, które trwa oraz do zasiłku chorobowego z tytułu zatrudnienia, które ustało, wypłacanego przez ZUS. Nie przysługuje prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu dodatkowego zatrudnienia, jeŝeli było ono podjęte w czasie urlopu bezpłatnego u jednego pracodawcy i trwało do końca urlopu bezpłatnego udzielonego przez tego pracodawcę. Po zakończeniu urlopu bezpłatnego 10 postanowienie Sądu NajwyŜszego z dnia 7 maja 2003 r., III UZP 3/03 ( Przepis art. 13 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. nie ma zastosowania, jeŝeli pracownik jest zatrudniony równocześnie u wielu pracodawców, wobec czego rozwiązanie stosunku pracy z jednym z nich nie powoduje ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego. ) 1819 zasiłek chorobowy przysługuje tylko z tytułu zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu bezpłatnego. Pracodawca udzielił pracownikowi urlopu bezpłatnego w okresie od 1 kwietnia do 31 sierpnia. Pracownik w okresie tego urlopu podjął zatrudnienie u innego pracodawcy. Od 12 sierpnia do 18 października pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby. Pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy z tytułu dodatkowego zatrudnienia za okres od 12 do 31 sierpnia. Za okres od 1 września do 18 października zasiłek chorobowy przysługuje wyłącznie z tytułu zatrudnienia u pierwszego pracodawcy. JeŜeli jednak dodatkowe zatrudnienie podjęte w czasie urlopu bezpłatnego ustało przed zakończeniem tego urlopu, a pracownik jest niezdolny do pracy po ustaniu tego dodatkowego zatrudnienia, przysługuje mu zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, nie dłuŝej jednak niŝ do dnia zakończenia urlopu bezpłatnego. Po zakończeniu urlopu bezpłatnego zasiłek chorobowy przysługuje wyłącznie z tytułu zatrudnienia u pierwszego pracodawcy, który udzielił urlopu bezpłatnego. Pracownikowi udzielono urlopu bezpłatnego na okres od 1 stycznia do 30 września. W czasie tego urlopu podjął zatrudnienie u innego pracodawcy i wykonywał je od 1 stycznia do 31 sierpnia. W okresie od 1 sierpnia do 22 października był niezdolny do pracy z powodu choroby. Pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy za okres od 1 do 31 sierpnia - z tytułu niezdolności do pracy trwającej w czasie dodatkowego zatrudnienia oraz za okres od 1 do 30 września - z tytułu niezdolności do pracy trwającej po ustaniu dodatkowego zatrudnienia. Za okres od 1 do 22 października zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi wyłącznie z tytułu zatrudnienia u pierwszego pracodawcy. Zasiłek chorobowy za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia nie przysługuje takŝe, jeŝeli osoba niezdolna do pracy podlega obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników. Dotyczy to przypadków, gdy niezdolność do pracy powstała po co najmniej jednodniowej przerwie po ustaniu zatrudnienia i powierzchnia gospodarstwa rolnego przekracza 1 ha przeliczeniowy. W takim przypadku istnieje bowiem obowiązek ubezpieczenia społecznego 1920 rolników i osoba niezdolna do pracy powinna o świadczenia z tytułu choroby wystąpić do Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Inna jest sytuacja osoby, która stanie się niezdolna do pracy z powodu choroby w czasie trwania zatrudnienia, albo od następnego dnia po rozwiązaniu umowy o pracę i nabędzie z tego tytułu prawo do zasiłku chorobowego za okres po ustaniu zatrudnienia. W takim przypadku, mimo posiadania gospodarstwa rolnego, objęcie ubezpieczeniem społecznym rolników następuje dopiero po okresie pobierania zasiłku chorobowego (lub świadczenia rehabilitacyjnego) przysługującego z tytułu zatrudnienia, które ustało. Osoba, która jest właścicielem gospodarstwa rolnego o powierzchni 4 ha przeliczeniowych, była zatrudniona przez okres 3 lat. Z dniem 30 czerwca zatrudnienie ustało. W dniu 15 czerwca pracownik stał się niezdolny do pracy z powodu choroby i ma z tego tytułu prawo do zasiłku chorobowego. Niezdolność do pracy trwała do 31 sierpnia. Osoba ta ma prawo do zasiłku chorobowego zarówno w czasie trwania zatrudnienia, jak i po jego ustaniu, gdyŝ w okresie pobierania zasiłku chorobowego nie podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników. Gdyby jednak niezdolność do pracy z powodu choroby tego ubezpieczonego rozpoczęła się po ustaniu zatrudnienia po przerwie, np. od 3 lipca, zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia nie przysługiwałby, gdyŝ od 1 lipca, osoba ta podlegałaby obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu rolników i z tego tytułu miałaby prawo do zasiłku chorobowego. Zasiłku chorobowego nie otrzyma takŝe osoba, która nie nabyła do niego prawa w czasie ubezpieczenia z powodu nieprzepracowania wymaganego okresu wyczekiwania. Osoba wykonująca umowę- zlecenie zawartą na okres od 1 kwietnia do 15 czerwca (76 dni) podlegała z tego tytułu ubezpieczeniu chorobowemu. Wcześniej była pracownikiem, zatrudnienie ustało z dniem 31 grudnia poprzedniego roku. Osoba ta była niezdolna do pracy z powodu choroby w okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia. Osoba ta nie ma prawa do zasiłku chorobowego zarówno w czasie trwania ubezpieczenia, jak i po ustaniu tytułu ubezpieczeni, ze względu na zbyt krótki okres podlegania ubezpieczeniu - brak wymaganego okresu 90 dni ubezpieczenia. Okres poprzedniego 20 Pokazać jeszcze
dwutygodnik prawa pracy MONITOR i ubezpieczeń KODEKS KADR I PŁAC tom 6 Ustawa zasiłkowa 2014 z komentarzem ZUS Stan prawny na 1 listopada 2014 r. Publikacja wchodzi w skład MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń Bardziej szczegółowo ZASIŁEK CHOROBOWY ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZASIŁEK CHOROBOWY ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE ZASIŁEK WYRÓWNAWCZY Zasiłek chorobowy r Komu przysługuje zasiłek chorobowy? Zasiłek chorobowy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem Bardziej szczegółowo Zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.
ZUS dodane 2014-01-14 Zasiłek chorobowy Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie okresu wyczekiwania. Okres ten jest zróżnicowany w zależności od charakteru ubezpieczenia. Osoba podlegająca Bardziej szczegółowo Komentarz. do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby (tekst jednolity: Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.) - wybrane zagadnienia Spis Bardziej szczegółowo SYSTEM UBEPIECZEŃ SPOŁECZNYCH KIERUNEK ADMINISTRACJA 2015/2016 ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA
SYSTEM UBEPIECZEŃ SPOŁECZNYCH KIERUNEK ADMINISTRACJA 2015/2016 ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO W RAZIE CHOROBY I MACIERZYŃSTWA STRESZCZENIE WYKŁADU Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o Bardziej szczegółowo Komentarz. do ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Komentarz do ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób (tekst jednolity: Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 ze zm.) - wybrane zagadnienia Spis Bardziej szczegółowo URLOP BEZPŁATNY A PRAWO DO ZASIŁKÓW ZWIĄZANYCH Z CHOROBĄ I MACIERZYŃSTWEM
URLOP BEZPŁATNY A PRAWO DO ZASIŁKÓW ZWIĄZANYCH Z CHOROBĄ I MACIERZYŃSTWEM Co o urlopie bezpłatnym stanowi Kodeks pracy Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca może udzielić pracownikowi, na jego pisemny wniosek, Bardziej szczegółowo Komentarz. do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r. poz. 159) - wybrane zagadnienia Spis treści Prawo do zasiłku chorobowego... Bardziej szczegółowo ŚWIADCZENIA Z UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO. mgr Marta Wasil
ŚWIADCZENIA Z UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO mgr Marta Wasil ZAKRES PODMIOTOWY UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO (ART. 11 U.S.U.S.) Ubezpieczeniu chorobowemu podlega się: obowiązkowo, dobrowolnie. ZAKRES PODMIOTOWY Bardziej szczegółowo Komentarz. do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby (tekst jednolity: Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.) - wybrane zagadnienia Spis Bardziej szczegółowo Ustawa zasiłkowa 2013
poleca PRAWO dla kadr i płac wrzesień 2013 nr 7 Komentarz: Aldona Salamon ekspert ds. wynagrodzeń, wykładowca Ustawa zasiłkowa 2013 z komentarzem Stan prawny 1 września 2013 r. ISBN 978-83-7440-39-93 9 Bardziej szczegółowo Komentarz. do ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Komentarz do ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 ze zm.) - wybrane zagadnienia Bardziej szczegółowo USTAWA ZASIŁKOWA 2016
ALDONA SALAMON USTAWA ZASIŁKOWA 2016 Z KOMENTARZEM ISBN 978-83-7440-735-9 2 SPIS TREŚCI USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Bardziej szczegółowo Ustawa zasiłkowa 2015 z komentarzem
KODEKS KADR I PŁAC dwutygodnik pracy i ubezpieczeń MONITOR prawa KODEKS KADR I PŁAC KODEKS PRACY 2015 Ustawa zasiłkowa 2015 z komentarzem Komentarz: Aldona Salamon Stan prawny na 5 sierpnia 2015 r. ISBN Bardziej szczegółowo Informacja o zmianie od 1 stycznia 2011 r. wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu
Informacja o zmianie od 1 stycznia 2011 r. wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu Z dniem 1 stycznia 2011 r. wchodzą w życie przepisy ustawy z dnia 22 października 2010 r. o zmianie ustawy Bardziej szczegółowo ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Przed wypełnieniem należy zapoznać się z pouczeniem (wypełnia płatnik składek)
Pieczątka płatnika składek [1] DANE IDENTYFIKACYJNE PŁATNIKA SKŁADEK 01. Numer NIP (wpisać bez kresek) (1) 02. Numer REGON (1) ZAŚWIADCZENIE PŁATNIKA SKŁADEK Przed wypełnieniem należy zapoznać się z pouczeniem Bardziej szczegółowo I. Niezdolność do pracy powstała przed upływem pierwszego kalendarzowego miesiąca ubezpieczenia
Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych niebędących pracownikami w przypadku, gdy niezdolność do pracy powstała przed upływem pierwszego kalendarzowego miesiąca ubezpieczenia Bardziej szczegółowo Ustalanie prawa i wysokości zasiłku chorobowego
Tygodnik ISSN 1234-8325 NR INDEKSU 33278X 8 października 2013 r. Rok XVIII CENA 29,00 zł (w tym 5% VAT) 41 (933) Bogusław Nowakowski Ustalanie prawa i wysokości zasiłku chorobowego praktyczne zagadnienia Bardziej szczegółowo Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dla osób prowadzących działalność pozarolniczą PORADNIK
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dla osób prowadzących działalność pozarolniczą PORADNIK ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Świadczenia Bardziej szczegółowo Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dla osób prowadzących działalność pozarolniczą
Zakład Ubezpieczeń Społecznych 00-701 Warszawa, ul. Czerniakowska 16 Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dla osób prowadzących działalność pozarolniczą Poradnik Bardziej szczegółowo Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa
e-poradnik Praca i Ubezpieczenia Praca i Ubezpieczenia Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa Rodzaje świadczeń oraz osoby do nich uprawnione Wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy Zasiłek chorobowy, Bardziej szczegółowo ŚWIADCZENIA CHOROBOWE DLA PRACOWNIKÓW
10.10.2015 r. 19 ŚWIADCZENIA CHOROBOWE DLA PRACOWNIKÓW Wstęp...str. 3 I. OGÓLNE ZASADY ORZEKANIA O CZASOWEJ NIEZDOLNOŚCI DO PRACY...str. 3 1. Wystawianie zaświadczeń lekarskich... str. 3 2. Kody literowe Bardziej szczegółowo PORADNIK GAZETY PRAWNEJ. NR 26 (792) 9 15 lipca 2013 r. cena 16,90 zł (w tym 5% VAT)
DZIŚ: Rozliczanie wynagrodzeń za czas choroby ZA TYDZIEŃ: Rozliczanie zasiłków chorobowych UKAZUJE SIĘ OD 1995 ROKU PORADNIK GAZETY PRAWNEJ ISSN 1234-5695 INDEKS 331783 NR 26 (792) 9 15 lipca 2013 r. cena Bardziej szczegółowo Świadczenia w razie choroby. Zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy
Świadczenia w razie choroby Zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy Komu przysługują świadczenia w razie choroby Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne mogą otrzymać Bardziej szczegółowo GDY PRACOWNIK DŁUGO CHORUJE. Uprawnienia pracownika i pracodawcy
GDY PRACOWNIK DŁUGO CHORUJE Uprawnienia pracownika i pracodawcy Gdy pracownik długo choruje Uprawnienia pracownika i pracodawcy Warszawa 2014 Praca zbiorowa pod redakcją: Krystyny Trojanowskiej Kierownik Bardziej szczegółowo Zabezpieczenie społeczne. Ubezpieczenie chorobowe. część I
Zabezpieczenie społeczne Ubezpieczenie chorobowe część I Regulacja prawna Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, (tekst Bardziej szczegółowo ZASIŁEK CHOROBOWY PO USTANIU ZATRUDNIENIA
ZASIŁEK CHOROBOWY PO USTANIU ZATRUDNIENIA Jowita Mrozik Rozróżniamy dwa rodzaje niezdolności do pracy po ustaniu zatrudnienia, gdy: I. niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia i trwa nieprzerwanie Bardziej szczegółowo ZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY Zasiłek macierzyński r Komu przysługuje zasiłek macierzyński? Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, z tytułu: r urodzenia Bardziej szczegółowo 1. Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
1. Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 25 czerwca 1999 r. (Dz.U. Nr 60, poz. 636) Tekst jednolity z dnia 17 grudnia 2013 r. (Dz.U. 2014, Bardziej szczegółowo Podstawa wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych niebędących pracownikami
Podstawa wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych niebędących pracownikami Zgłoszenie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego warunek uzyskania świadczeń Przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego Bardziej szczegółowo ŚWIADCZENIA CHOROBOWE I MACIERZYŃSKIE. 141 praktycznych przykładów dla płatników
ŚWIADCZENIA CHOROBOWE I MACIERZYŃSKIE 141 praktycznych przykładów dla płatników Świadczenia chorobowe i macierzyńskie 141 praktycznych przykładów dla płatników Vademecum płatnika Publikacja Świadczenia Bardziej szczegółowo Ustawa zasiłkowa 2015 z komentarzem
KODEKS KADR I PŁAC dwutygodnik pracy i ubezpieczeń MONITOR prawa KODEKS KADR I PŁAC Ustawa zasiłkowa 2015 z komentarzem Komentarz: Aldona Salamon Stan prawny na 5 sierpnia 2015 r. USTAWA ZASIŁKOWA 2015 Bardziej szczegółowo Posługuj c si poj ciem pracownika w kontek cie ubezpiecze społecznych to: Osoba współpracuj Pracodawc nice mi dzy umow zlecenia a umow o dzieło
1 Posługując się pojęciem pracownika w kontekście ubezpieczeń społecznych to: osoby pozostające w stosunku pracy, a także osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej zawartej ze swoim pracodawcą Bardziej szczegółowo Dr Eliza Mazurczak-Jasińska
Dr Eliza Mazurczak-Jasińska 1 Ubezpieczenie chorobowe podstawa prawna Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa tzw. ustawa Bardziej szczegółowo OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 22 kwietnia 2010 r.
Dziennik Ustaw Nr 77 6639 Poz. 512 512 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 22 kwietnia 2010 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia Bardziej szczegółowo WYPŁATA ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO
13 WYPŁATA ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO Z dniem 1 stycznia 2003 r. weszła w życie ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Bardziej szczegółowo Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
Powiatowy Urząd Pracy w Opolu http://pup.opole.pl/strona/zasilek-dla-bezrobotnych/78 Zasiłek dla bezrobotnych I. Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania Bardziej szczegółowo Za kogo składki na Fundusz Pracy
Za kogo składki na Fundusz Pracy Autor: Bożena Wiktorowska Firmy nie muszą płacić składek za starszych pracowników, którzy ukończyli, kobiety 55 lat, a mężczyźni 60 lat. Składka na Fundusz Pracy wynosi Bardziej szczegółowo Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.
odw-rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2015r. - stosowanie zmienionych przepisów. Kod szkolenia: Bardziej szczegółowo WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO SPECJALNEGO ZASIŁKU OPIEKUŃCZEGO
Nazwa podmiotu realizującego świadczenia rodzinne: Załącznik nr 7 Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO SPECJALNEGO ZASIŁKU OPIEKUŃCZEGO Część I Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do specjalnego Bardziej szczegółowo Świadczenia chorobowe i macierzyńskie po zmianach
Konsultacja: Renata Gawęcka Świadczenia chorobowe i macierzyńskie po zmianach 145 praktycznych przykładów dla płatników Vademecum płatnika Świadczenia chorobowe i macierzyńskie po zmianach 145 praktycznych Bardziej szczegółowo Informacja dla emerytów i rencistów osiągających dodatkowe przychody
ZASIŁEK DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, z zastrzeżeniem art. 75, jeżeli: Bardziej szczegółowo Nazwisko... Imię... Data urodzenia...pesel... NIP..., seria i nr dok.tożsamości: dowód -paszport*/... Miejsce zamieszkania...
Załącznik 1 OŚWIADCZENIE dla celów ustalenia obowiązku ubezpieczeń społecznych osoby przebywającej na urlopie wychowawczym*/ osoby pobierającej zasiłek macierzyński*/ osoby pobierającej zasiłek w wysokości Bardziej szczegółowo ŚWIADCZENIA CHOROBOWE I MACIERZYŃSKIE. 141 praktycznych przykładów dla płatników
ŚWIADCZENIA CHOROBOWE I MACIERZYŃSKIE 141 praktycznych przykładów dla płatników Świadczenia chorobowe i macierzyńskie 141 praktycznych przykładów dla płatników Vademecum płatnika Publikacja Świadczenia Bardziej szczegółowo Wyliczenie poziomu składek do ZUS, KRUS. Agata Tomczyk
Wyliczenie poziomu składek do ZUS, KRUS. Agata Tomczyk Składki ZUS w zależności od rodzaju umowy i osiąganego dochodu (umowa o pracę, zlecenie, umowa o dzieło). Dla wszystkich ubezpieczonych wysokość składek Bardziej szczegółowo Zasiłki macierzyńskie od 1 stycznia 2010 r.
Zasiłki macierzyńskie od 1 stycznia 2010 r. Od 1 stycznia 2010 r. ubezpieczone, które urodziły dziecko lub które przyjęły dziecko na wychowanie będą miały możliwość opiekowania się dzieckiem przez dłuższy Bardziej szczegółowo Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA. z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Kancelaria Sejmu s. 1/31 Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Opracowano na podstawie t.j. Bardziej szczegółowo Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.
odw-rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2015r. - stosowanie zmienionych przepisów Kod szkolenia: Bardziej szczegółowo Uchwała z dnia 29 maja 2001 r. III ZP 8/01
Uchwała z dnia 29 maja 2001 r. III ZP 8/01 Przewodniczący SSN Maria Tyszel, (przewodnicząca), Sędziowie SN: Beata Gudowska, Jerzy Kuźniar (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, przy udziale prokuratora Prokuratury Bardziej szczegółowo Świadczenia chorobowe i macierzyńskie po zmianach
Konsultacja: Renata Gawęcka Świadczenia chorobowe i macierzyńskie po zmianach 145 praktycznych przykładów dla płatników Vademecum płatnika Świadczenia chorobowe i macierzyńskie po zmianach 145 praktycznych Bardziej szczegółowo Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA. z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Kancelaria Sejmu s. 1/46 Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Opracowano na podstawie t.j. Bardziej szczegółowo Zasiłek dla bezrobotnych
Zasiłek dla bezrobotnych Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, z zastrzeżeniem art. Bardziej szczegółowo Informator dla lekarzy orzekających o czasowej niezdolności do pracy
Zakład Ubezpieczeń Społecznych 01-748 Warszawa, ul. Szamocka 3, 5 Informator dla lekarzy orzekających o czasowej niezdolności do pracy Informator Zakład Ubezpieczeń Społecznych 2013 r. Informator dla lekarzy Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ 2. Zbieg tytułów ubezpieczeń ustalanie ubezpieczeń obowiązkowych
ROZDZIAŁ 2 Zbieg tytułów ubezpieczeń ustalanie ubezpieczeń obowiązkowych 36. Czy w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej i wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia istnieje zwolnienie z Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Rozdział 1.
Kancelaria Sejmu s. 1/49 Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Opracowano na podstawie t.j. Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 3 lutego 2014 r. Poz. 159 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 17 grudnia 2013 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 3 lutego 2014 r. Poz. 159 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/25 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: t.j. Bardziej szczegółowo o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 51 Dz.U.05.3267 [+] ustawa z dnia 25 czerwca Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Akt prawny opublikowany przez USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 27 sierpnia 2013 r. Poz. 983 USTAWA. z dnia 26 lipca 2013 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 27 sierpnia 2013 r. Poz. 983 USTAWA z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw 1) Art. Bardziej szczegółowo ZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZASIŁEK MACIERZYŃSKI ZASIŁEK OPIEKUŃCZY Zasiłek macierzyński r Komu przysługuje zasiłek macierzyński? Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej z tytułu: r urodzenia Bardziej szczegółowo Pytania z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych na kolokwium ustne w 2012r. II rok aplikacji radcowskiej]
Pytania z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych na kolokwium ustne w 2012r. II rok aplikacji radcowskiej] 1. Kto ma uprawnienia do zasiłku opiekuńczego. 2. Zasiłek pogrzebowy. Omów podstawowe kwestie. Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/23 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie tj. Bardziej szczegółowo Świadczenia wypłacane z tytułu ubezpieczeń społecznych
Rodzaje ryzyka oraz świadczenia wypłacane z ubezpieczenia chorobowego Ubezpieczenie chorobowe Świadczenia wypłacane z tytułu ubezpieczeń społecznych czasowa niezdolność do zasiłek chorobowy choroba, kalectwo Bardziej szczegółowo Dz.U poz. 983 USTAWA. z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw 1)
Kancelaria Sejmu s. 1/6 Dz.U. 2013 poz. 983 USTAWA z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 13 października 1998 Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r.
Opracowano na podstawie: Dz.U.2005.31.267 (t.j.) 2006.12.19 zm. Dz.U.2006.221.1615 2007.03.16 zm.wyn.z Dz.U.2007.47.318 2007.07.01 zm. Dz.U.2007.115.792 2008.06.14 zm. Dz.U.2008.93.582 2008.07.07 zm.wyn.z Bardziej szczegółowo GDY PRACOWNIK DŁUGO CHORUJE. Uprawnienia pracownika i pracodawcy
GDY PRACOWNIK DŁUGO CHORUJE Uprawnienia pracownika i pracodawcy Gdy pracownik długo choruje Uprawnienia pracownika i pracodawcy Warszawa 2014 Praca zbiorowa pod redakcją: Krystyny Trojanowskiej Kierownik Bardziej szczegółowo KONTROLA PRAWIDŁOWOŚCI WYKORZYSTYWANIA ZWOLNIEŃ LEKARSKICH OD PRACY WYKONYWANA PRZEZ PŁATNIKÓW SKŁADEK
KONTROLA PRAWIDŁOWOŚCI WYKORZYSTYWANIA ZWOLNIEŃ LEKARSKICH OD PRACY WYKONYWANA PRZEZ PŁATNIKÓW SKŁADEK I. WSTĘP Obowiązek przeprowadzania przez płatnika składek kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień Bardziej szczegółowo Nagrody i premie składki i podatki
Nagrody i premie składki i podatki Premie uznaniowe i regulaminowe procentowe jest to kwota w procentach od wynagrodzenia zasadniczego kwotowe wartość pieniężna niezależna od wynagrodzenia zasadniczego Bardziej szczegółowo Dz.U Nr 60 poz USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Kancelaria Sejmu s. 1/25 Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. Opracowano na podstawie t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 159. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/1 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: tj. Bardziej szczegółowo USTAWA o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Przepisy ogólne Art. 1. Art. 2. Art. 3.
www.invoicer.pl USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. (Dz. U. Nr 60, poz. 636, z późn. zm. oraz z 2005 r. Nr 10, poz. Bardziej szczegółowo katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r.
katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r. SPIS TREŚCI Prawo do zasiłku macierzyńskiego.... 3 Wymiar zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka w czasie Bardziej szczegółowo Buchalter ZBIÓR PRZEPISÓW. Nr 1 (781) 7 stycznia 2014 r. Cena 24 zł (w tym 8% VAT)
Buchalter Nr 1 (781) 7 stycznia 2014 r. Cena 24 zł (w tym 8% VAT) Dodatek Nr 1 2014 ISSN 0867 7204 ZBIÓR PRZEPISÓW n Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego Bardziej szczegółowo KOMENTARZ DO USTAWY ZASIŁKOWEJ CZĘŚĆ II
Dwutygodnik nr 20 (350) ISSN 1507-6962 10.10.2013 r. 19 KOMENTARZ DO USTAWY ZASIŁKOWEJ CZĘŚĆ II WSTĘP...str. 3 1. Artykuł 42 wliczanie do podstawy wymiaru różnych składników wynagrodzenia... str. 3 2. Bardziej szczegółowo Dz.U. 2014 poz. 159 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. z dnia 17 grudnia 2013 r.
Kancelaria Sejmu s. 1/20 Dz.U. 2014 poz. 159 OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o świadczeniach pieniężnych Bardziej szczegółowo WNIOSEK O ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE. 05. Imię pierwsze 06. Data urodzenia (dd/mm/rrrr)
WNIOSEK O ŚWIADCZENIE REHABILITACYJNE DANE IDENTYFIKACYJNE ŚWIADCZENIOBIORCY 01. Numer PESEL (1) 02. Rodzaj dokumentu tożsamości: jeśli dowód osobisty, wpisać 1, jeśli 04. Nazwisko inny dokument 2 03. Bardziej szczegółowo Projekt U S T AWA. z dnia. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw 1)
U S T AWA Projekt z dnia o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Bardziej szczegółowo Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2016 z komentarzem
PRACA ZBIOROWA Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2016 z komentarzem ISBN 978-83-7440-692-5 2 SPIS TREŚCI I. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 8 grudnia 2015 Bardziej szczegółowo Informator dla lekarzy orzekających o czasowej niezdolności do pracy
Zakład Ubezpieczeń Społecznych 01-748 Warszawa, ul. Szamocka 3, 5 Informator dla lekarzy orzekających o czasowej niezdolności do pracy Informator Zakład Ubezpieczeń Społecznych 2012 r. Informator dla lekarzy Bardziej szczegółowo o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw.
SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VIII KADENCJA Warszawa, dnia 21 czerwca 2013 r. Druk nr 391 MARSZAŁEK SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Pan Bogdan BORUSEWICZ MARSZAŁEK SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Zgodnie Bardziej szczegółowo Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA. z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Kancelaria Sejmu s. 1/49 Dz.U. 1999 Nr 60 poz. 636 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. Opracowano na podstawie t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 159, z 2015 r. poz. 1066. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia Bardziej szczegółowo Zbieg tytułów w ubezpieczeniu emerytalnym
Zbieg tytułów w ubezpieczeniu emerytalnym 1 Art. 6 ust. 1 ustawy o sus Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które są: 1)pracownikami, z wyłączeniem prokuratorów, Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 24 kwietnia 2012 r. Poz. 444 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2 kwietnia 2012 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 24 kwietnia 2012 r. Poz. 444 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących Bardziej szczegółowo PŁACISZ I MASZ, CZYLI CO CI SIĘ NALEŻY, GDY PŁACISZ SKŁADKI ŚWIADCZENIA Z UBEZPIECZEŃ
TEKST UZUPEŁNIAJĄCY 1 ŚWIADCZENIA Z UBEZPIECZEŃ I. UBEZPIECZENIE CHOROBOWE Świadczenia: zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne Zasiłek chorobowy przysługuje, Bardziej szczegółowo Materiał porównawczy do ustawy z dnia 24 stycznia 2014 r.
BIURO LEGISLACYJNE/ Materiał porównawczy Materiał porównawczy do ustawy z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy o prokuraturze, ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz ustawy o Sądzie Najwyższym Bardziej szczegółowo ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZUS Z-3
Wyjaśnienia wątpliwości dotyczących zmian przepisów w zakresie zasiłku macierzyńskiego obowiązujących od 17 czerwca 2013 r. Prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Rozdział 1 Przepisy ogólne
Dz.U.2016.372 z dnia 2016.03.21 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1. Świadczenia Bardziej szczegółowo Dz.U. 1999 Nr 9 poz. 81 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
Kancelaria Sejmu s. 1/1 Dz.U. 1999 Nr 9 poz. 81 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 20 stycznia 1999 r. w sprawie dowodów stanowiących podstawę wypłaty zasiłków z ubezpieczenie społecznego Bardziej szczegółowo ISBN: : 978-83-61807-60-5. Projekt okładki: Joanna Kołacz. Skład: Drukarnia KNOW-HOW. Druk: Drukarnia SKLENIARZ. Kraków 2011
Wszelkie prawa zastrzeżone. Żadna część tej książki nie może być powielana ani rozpowszechniana za pomocą urządzeń elektronicznych, kopiujących, nagrywających i innych bez pisemnej zgody wydawcy. Wydawca: Bardziej szczegółowo U S T A W A z dnia. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)
Projekt U S T A W A z dnia o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. 2) ) wprowadza Bardziej szczegółowo ZASADY UDZIELANIA ZASIŁKÓW DLA BEZROBOTNYCH W POLSCE WAŁBRZYCH 03.12.2009r. PLAN PREZENTACJI REJESTRACJA BEZROBOTNEGO WARUNKI WYMAGANE DO PRZYZNANIA PRAWA DO ZASIŁKU INNE OKRESY ZALICZNE DO 365 DNI WYSOKOŚĆ Bardziej szczegółowo Płacisz i masz, czyli co ci się należy, gdy płacisz składki?
l e k c j a N I. Ubezpieczenie chorobowe Świadczenia: zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne Zasiłek chorobowy przysługuje, gdy osoba ubezpieczona jest niezdolna Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 25 listopada 2013 r. Poz. 1380 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 7 listopada 2013 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 25 listopada 2013 r. Poz. 1380 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 7 listopada 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie Bardziej szczegółowo Informacja o zmianach dotyczących zasiłku macierzyńskiego od 17 czerwca 2013 r.
Informacja o zmianach dotyczących zasiłku macierzyńskiego od 17 czerwca 2013 r. W dniu 17 czerwca 2013 r. weszła w życie ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/32 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 1999 r. Nr 60, poz. 636. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres