Source: http://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasady_podlegania/54596,Czy-pracownik-prowadzacy-dzialalnosc-gospodarcza-ma-prawo-wyboru-tytulu-ubezpieczenia.html
Timestamp: 2016-12-03 15:40:45
Legal References Found: art. 85
 art. 18
 art. 84
 art. 85

art. 104

art. 2

Document Content:
Czy pracownik prowadzący działalność gospodarczą ma prawo wyboru tytułu ubezpieczenia - Zasady podlegania - Ubezpieczenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPHRMKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPForumPrenumerata 2017VAT 2017Aplikacja dla KsięgowychSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasady podlegania > Czy pracownik prowadzący działalność gospodarczą ma prawo wyboru tytułu ubezpieczeniaCzy pracownik prowadzący działalność gospodarczą ma prawo wyboru tytułu ubezpieczeniaZatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę z miesięcznym wynagrodzeniem 1300 zł brutto. Dodatkowo pracownik ten prowadzi własną działalność gospodarczą. Czy podlega on ubezpieczeniom społecznym, zdrowotnym, FP, FGŚP, czy tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu?Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Rozporządzenia wykonawcze do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 2016 z komentarzem (książka)Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Komplet żółtych książek – Podatki 2017VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiąceIFK Platforma Księgowych i Kadrowych RADA
Osoba ta podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym jako pracownik. Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą i jednocześnie zatrudniona na umowę o pracę (płaca wyższa od minimalnego wynagrodzenia) z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej obowiązkowo opłaci tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Ubezpieczeniom społecznym z tytułu działalności gospodarczej będzie podlegać na zasadzie dobrowolności.
W związku z tym, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy w przeliczeniu na okres miesiąca jest wyższa od minimalnego wynagrodzenia, osoba ta nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z drugiego tytułu, tj. prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej (art. 9 ust. 1 i 1a ustawy o s.u.s). Obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym osoba ta podlega jako pracownik.
Natomiast ubezpieczeniu zdrowotnemu osoba ta podlega z dwóch tytułów:-z tytułu umowy o pracę,-z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
Obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają osoby spełniające warunki do objęcia ubezpieczeniami społecznymi lub ubezpieczeniem społecznym rolników, które są, między innymi, pracownikami, osobami prowadzącymi działalność pozarolniczą.
W przypadku gdy ubezpieczony uzyskuje przychody z więcej niż jednego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, o którym mowa w ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacana jest z każdego z tych tytułów odrębnie (art. 82 ust. 1 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej...).
Za osobę pozostającą w stosunku pracy pracodawca jako płatnik oblicza składkę, pobiera z dochodu ubezpieczonego i odprowadza. Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, podlegająca ubezpieczeniu zdrowotnemu, sama opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne (art. 84 ust. 1, art. 85 ust. 1, 4 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej...).
Składkę na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych opłaci pracodawca. Składki należy opłacić od tej samej podstawy wymiaru, od której opłaca się składki na ubezpieczenia społeczne.
Pracownik z tytułu umowy o pracę uzyskuje przychód w wysokości 800 zł (tj. niższy od minimalnego wynagrodzenia). Jednocześnie osoba ta od 1 stycznia 2007 r. prowadzi działalność gospodarczą. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia tej działalności wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia - osoba ta spełnia bowiem warunki z art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (ulga dla rozpoczynających działalność gospodarczą).
Obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym osoba ta podlega jako pracownik. Ponadto w związku z tym, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy w przeliczeniu na okres miesiąca jest niższa od minimalnego wynagrodzenia, osoba ta podlega także obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym również z drugiego tytułu, tj. prowadzenia działalności gospodarczej.Podstawa prawna:art. 9 ust. 1 i 1a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - j.t. Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74; ost.zm. Dz.U. z 2007 r. Nr 115, poz. 792,art. 82 ust. 1, 3, art. 84 ust. 1, art. 85 ust. 1, 4 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych - Dz.U. Nr 210, poz. 2135; ost.zm. Dz.U. z 2007 r. Nr 82, poz. 559
art. 104 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Dz.U. Nr 99, poz. 1001; ost.zm. Dz.U. z 2007 r. Nr 89, poz. 589
art. 2, 10 i 29 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy - Dz.U. Nr 158, poz. 1121
Autor:Beata WróblewskaŹródło:INFORTagidziałalność gospodarcza, fundusz pracy, fundusz świadczeń socjalnych, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotneMonitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyUstawa o świadczeniach rodzinnychUstawa o dniach wolnych od pracyzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweFormularze finansowezobacz wszystkie »POLECANEPersonel i Zarządzanie i Pakiet wideoszkoleńWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie Kodeks Pracy po zmianachWysoki zasiłek macierzyński dla prowadzących działalność 2016Dodatki do zasiłku rodzinnego 2016Zasiłek opiekuńczy dla rodziców będących w nieformalnym związkuKto dostanie jednorazowy dodatek do emerytur i rent 2016?Zatrudniałeś ponad 5 pracowników? Musisz wysłać PIT-11 i PIT-4R jako e-deklarację Personel i Zarządzanie
PRAWO PRACY DLA RODZICÓWUrlop ojcowski 2017Urlop wychowawczy 2017 – wniosek, terminy, wzórUrlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka – wzórWniosek o roczny urlop macierzyński 2016 – wzórJak wypełnić wniosek o urlop rodzicielski 2016 – wzórUrlopy dla rodziców 2016/2017 – jak i kiedy z nich skorzystać?Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016Wysokość świadczeń rodzinnych i progów dochodowych 2016/2017reklamaOstatnio na forumPraca po liceum przed studiamiGość_Iwona - dziś, 15:27Ubezpieczenie zdrowotne studenta pracującego na umowę zleceniaGość_student po 26 roku - dziś, 15:01L4 z zapisem chory może chodzicGość_Julla - dziś, 14:49urlop_bezpłaty_a_ZUSGość_Judyta - dziś, 14:13ile urlopu ?larysa. - dziś, 13:23likwidacja firmy. ciaza. l4Gość_Ania - dziś, 12:54kolejna umowa a wypowiedzenie 3 miesięczneGość_Gość - dziś, 11:14Fundusze unijneDoktorat otwiera drzwi do kariery w biznesieOśrodki innowacji dla biznesuWYDARZENIANiestandardowe formy zatrudnienia – Polityka personalna firmy, kultura organizacyjna i aspekty prawneEksperci portalu infor.plMirosław SiwińskiRadca Prawny nr wpisu WA-9949