Source: http://biznes.interia.pl/news/czy-mozna-pracowac-na-urlopie-macierzynskim,1375085
Timestamp: 2014-03-09 23:52:05
Legal References Found: art. 13
 art. 29
 art. 29
 art. 1821
 art. 1821
 art. 9

Document Content:
Czy mo�na pracowa� na urlopie macierzy�skim? - Biznes w INTERIA.PL Przejd� do g��wnej cz�ci strony
Czy mo�na pracowa� na urlopie macierzy�skim? Poniedzia�ek, 5 pa�dziernika 2009 (05:00) Ten artyku� mo�esz przeczyta� r�wnie� w wersji mobilnej »
Czytelniczka prowadzi jednoosobow� dzia�alno�� gospodarcz� i jest na urlopie macierzy�skim. Chcia�aby w jego trakcie wykonywa� prac� na podstawie umowy zlecenia (nauczanie j�zyka obcego do trzech godz. dziennie w siedzibie zleceniodawcy). Nie wie jednak, czy koliduje to z zasadami sprawowania opieki nad dzieckiem. A dodatkowo, czy powiadamiaj�c o tym fakcie ZUS nie straci zasi�ku macierzy�skiego?
Czy pracuj�c w czasie urlopu macierzy�skiego mo�na straci� prawo do zasi�ku? /© BauerGaleriaNajbogatsza Polka (12 zdj��) W udzieleniu odpowiedzi na pytanie pomocne b�d� dwie ustawy: o systemie ubezpiecze� spo�ecznych (dalej: ustawa o sus) oraz o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (dalej: ustawa chorobowa).Szukasz pracy? Przejrzyj oferty w naszym serwisie Zgodnie z art. 13 pkt 4 ustawy o sus, osoby prowadz�ce pozarolnicz� dzia�alno�� podlegaj� obowi�zkowym ubezpieczeniom spo�ecznym od dnia rozpocz�cia dzia�alno�ci gospodarczej do dnia jej zako�czenia. Za osob� prowadz�c� pozarolnicz� dzia�alno�� (art. 8 ust. 6 ustawy o sus) uwa�a si� m.in. osob� prowadz�c� pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz� na podstawie przepis�w o dzia�alno�ci gospodarczej lub innych przepis�w szczeg�lnych.
Co trzeba wiedzie� o urlopie macierzy�skimUrlop macierzy�ski zosta� ustanowiony ze wzgl�du na zapewnienie ochrony zdrowia kobiet w ostatnim okresie ci��y, jak r�wnie� tu� po porodzie. Ma on r�wnie� zapewni� �wie�o upieczonej mamie mo�liwo�� zapewnienia opieki jej nowonarodzonemu male�stwu. wi�cej » Zgodnie z art. 29 ust. 1 pkt. 1 ustawy chorobowej, zasi�ek macierzy�ski przys�uguje ubezpieczonej, kt�ra w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego urodzi�a dziecko. D�ugo�� trwania urlopu macierzy�skiego, maj�cego wp�yw na okres pobierania zasi�ku macierzy�skiego, uregulowana zosta�a w Kodeksie pracy.
Zasi�ek macierzy�ski przys�uguje, co do zasady, przez okres ustalony przepisami kodeksu pracy jako okres urlopu macierzy�skiego, okres dodatkowego urlopu macierzy�skiego lub okres urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego.
Odpowiadaj�c na postawione pytanie nale�y stwierdzi�, �e zasady wyp�aty zasi�ku macierzy�skiego w okresie, gdy wykonywana jest praca zarobkowa, wygl�daj� inaczej w przypadku osoby pozostaj�cej w stosunku pracy, a inaczej np. w przypadku osoby prowadz�cej jednoosobow� dzia�alno�� gospodarcz�. Zgodnie z art. 29 ust. 7 ustawy chorobowej, wysoko�� zasi�ku macierzy�skiego pomniejsza si� proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w kt�rym pracownik ��czy korzystanie z dodatkowego urlopu macierzy�skiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzy�skiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielaj�cego takiego urlopu na zasadach okre�lonych w art. 1821 k.p.
Z uprawnie�, o kt�rych mowa w art. 1821 k.p., pracownicy b�d� mogli w ograniczonym zakresie korzysta� pocz�wszy od 1.01.2010 r. Z dodatkowych urlop�w uprawnieni w pe�ni skorzystaj� dopiero po 31.12.2013 r.
Przewodnik po urlopach macierzy�skich w 2009 r.Od stycznia obowi�zuj� nowe zasady dotycz�ce urlop�w macierzy�skich. Co si� zmieni�o, a kiedy b�dziemy stosowa� dotychczasowe zasady? W tek�cie przedstawiono wszystkie niezb�dne informacje dotycz�ce udzielania urlop�w macierzy�skich w 2009 r. wi�cej » Bior�c pod uwag� tre�� powy�szego przepisu, kt�ry pos�uguje si� terminem "wykonywanie pracy" (m�wi tak�e o wymiarze czasu pracy), nale�y stwierdzi�, �e dotyczy on wy��cznie zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Nie ma wi�c podstaw do obni�enia zasi�ku macierzy�skiego w sytuacji, gdy pracownica, b�d� tym bardziej osoba prowadz�ca dzia�alno�� gospodarcz�, b�dzie wykonywa�a czynno�ci na podstawie umowy cywilnoprawnej lub innego stosunku prawnego, nie pozostaj�c w stosunku pracy. Nale�y jednak pami�ta�, �e zgodnie z art. 9 ust. 1c ustawy o sus, osoby wykonuj�ce m.in. prac� na podstawie umowy zlecenia, jak r�wnie� prowadz�ce pozarolnicz� dzia�alno��, spe�niaj�ce jednocze�nie warunki do obj�cia ich obowi�zkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym z tytu�u pobierania zasi�ku macierzy�skiego lub zasi�ku w wysoko�ci zasi�ku macierzy�skiego, podlegaj� obowi�zkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytu�u pobierania zasi�ku macierzy�skiego lub zasi�ku w wysoko�ci zasi�ku macierzy�skiego. Mog� one jednak dobrowolnie, na sw�j wniosek, by� obj�te ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi tak�e z pozosta�ych, wszystkich lub wybranych tytu��w.
Marta Ba�chanowska, radca prawny w Kancelarii Prawnej IURICO
Ustawa z dn. 25.06.1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa - tekst jedn. Dz.U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 z p�n. zm.
Ustawa z dn. 13.10.1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych - tekst jedn. Dz.U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 z p�n. zm.
Ustawa z dn. 26.06.1974 r. Kodeks pracy - tekst jedn. Dz.U. 1998 r. Nr 21, poz. 94 z p�n. zm.
Powr�t do pracy czy urlop wychowawczy? Porozmawiaj na Forum
Korzystniejszy macierzy�ski
Nie tylko matki lepiej chronione
Przedsi�biorcze matki odzyskaj� odsetki
Przedsi�biorcze matki nie b�d� p�aci� sk�adek spo�ecznych z dzia�alno�ci
ZOBACZ AUTORSK� GALERI� ANDRZEJA MLECZKI
urlop, macierzy�ski, ubezpieczenia, wychowawczy, forum, urlop macierzy�ski, matki
Zobacz r�wnie�Fuzja nie spowoduje zwolnie�Przy��czenie Zak�ad�w Azotowych w Pu�awach do Grupy Azoty nie oznacza zwolnie� Osoby, kt�re nie dojad� do pracy, mog� straci� cz��...Osoby, kt�re z powodu zapowiadanego na pi�tek strajku kolejarzy nie dojad� do NAJCZʦCIEJ CZYTANE
1 Krym: Rosyjski szturm na baz� lotnicz� i rakietow� si� ukrai�skich
2 Wietnam: Znaleziono obiekty mog�ce stanowi� cz�ci boeinga z Malezji 3 Siemoniak z sekretarzem obrony USA o przylocie ameryka�skich F-16 4 Ukraina: Sytuacja ci�gle si� zaostrza
5 Putin: w�adze Krymu dzia�aj� w zgodzie z mi�dzynarodowym prawem 6 P� w skokach: Kamil Stoch na podium w Oslo
7 Prognoza: S�oneczny tydzie�, znacznie gorszy weekend
GalerieZobaczwi�cej »Najdro�sze miasta do �ycia w 2014 r.(10 zdj��)Zobaczwi�cej »Kupiona w Singapurze rozwierci polski Ba�tyk(10 zdj��)
AnkietaCzy jeste� za uproszczeniem rachunkowo�ci w ma�ych firmach?TakNieTrudno powiedzie�Nie mam zdaniaCzy jeste� za uproszczeniem rachunkowo�ci w ma�ych firmach?Dzi�kujemy. Tw�j g�os zosta� ju� zarejestrowanyWYNIKITak 89%Nie 8%Trudno powiedzie� 1%Nie mam zdania 2%G�os�w: 1073Zag�osuj w innych ankietach »
~dobroczy�ca!
- 22.04.2010 (09:26)
czy mo�e w ten spos�b nasze pa�stwo pr�buje walczy� z ni�em demograficznym? czy te� jeszcze nie doszli�cie do tej luki prawnej, kt�ra przez przypadek wam umkn�a? bo przecie� macie bardzo du�o pracy:) (�miech)!!!
- 05.10.2009 (18:36)
i nikt takiej kobiecie zasi�ku nie odbierze a na pewno nie ZUS (nie miejcie tej instytucji za tak� bezduszn�). To czy kobieta podejmie dodatkowe zatrudnienie to tylko jej prywatna sprawa.... je�li nie koliduje to z jej obowi�zkami wobec dziecka i nie ma nic przeciwko temu pracodawca to tym bardziej ZUS nie ma podstawy prawnej ingerowa� w takie kwestie! Z reszt� opr�cz pierwszych tygodni macierzy�skiego (kt�re kobieta powinna bezwzgl�dnie wykorzysta�) do matki nale�y decyzja czy chce kontynuowa� zas. mac. czy te� woli wr�ci� do pracy...
- 05.10.2009 (13:54)
pracujcie najlepiej jeszcze brzuchate 25h dzienni
- 05.10.2009 (14:02)
to mo�e czy nie i je�li tak co czy jej co� zabior� czy nie?? kodeks pracy mo�e przeczyta� ka�dy... mieli�cie to wyja�ni�, a nie cytowa� KP!!!