Source: http://www.nipip.pl/index.php/prawo/opiniekk/w-dz-pielegniarstwa/327-konsultant-wojewodzki-kujawsko-pomorskie-dr-n-o-zdrowiu-mariola-rybka/2384-czy-polozna-tak-jak-pielegniarka-moze-realizowac-swiadczenia-zdrowotne-we-wszystkich-oddzialach-szpitalnych-zoz
Timestamp: 2015-07-01 01:35:26
Legal References Found: art. 5

Art.5
 art.5
 art. 5
 art.5
 art. 4
 art.2
 art. 3

Document Content:
Jesteś tutaj: Strona główna -> Prawo -> Opinie Konsultantów -> w dz. pielęgniarstwa -> Konsultant Wojewódzki Kujawsko-Pomorskie dr n. o zdrowiu Mariola Rybka -> Czy położna tak jak pielęgniarka może realizować świadczenia zdrowotne we wszystkich oddziałach szpitalnych ZOZ?
10/15 2013	Czy położna tak jak pielęgniarka może realizować świadczenia zdrowotne we wszystkich oddziałach szpitalnych ZOZ?
Zakres świadczeń zdrowotnych realizowanych przez położną określa art. 5 punkt 1 i 2 ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej Dz. U. Nr 174, poz. 1039.
Art.5 pkt.1 cytowanej ustawy wskazuje, iż położna udziela świadczeń zdrowotnych, a w szczególności świadczeń pielęgnacyjnych, zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz promocji zdrowia, w zakresie opieki nad kobietą, kobietą ciężarną, rodzącą i położnicą oraz noworodkiem. Udzielanie świadczeń, o których mowa w ust. 1, położna wykonuje przede wszystkim przez:
• prowadzenie działalności edukacyjno-zdrowotnej w zakresie przygotowania do życia w rodzinie, metod planowania rodziny oraz ochrony macierzyństwa i ojcostwa,
• rozpoznawanie ciąży i sprawowanie opieki nad kobietą w przebiegu ciąży fizjologicznej oraz przeprowadzanie badań niezbędnych w monitorowaniu ciąży fizjologicznej,
• kierowanie na badania konieczne do jak najwcześniejszego rozpoznania ciąży wysokiego ryzyka,
• prowadzenie porodu fizjologicznego oraz monitorowanie płodu z wykorzystaniem aparatury medycznej,
• przyjmowanie porodu siłami natury wraz z nacięciem i szyciem naciętego krocza,
• podejmowanie koniecznych działań w sytuacjach nagłych, do czasu przybycia lekarza, w tym przyjęcie porodu z położenia miednicowego oraz ręczne wydobycie łożyska,
• sprawowanie opieki nad matką i monitorowanie przebiegu okresu poporodowego,
• badanie noworodków i opiekę nad nimi,
• realizację zleceń lekarskich w procesie diagnostyki, leczenia i rehabilitacji,
• profilaktykę chorób kobiecych i patologii położniczych.
Uprawnienia do realizacji powyżej cytowanego zakresu świadczeń zdrowotnych położna uzyskuje w trakcie kształcenia zawodowego przeddypolomowego oraz podyplomowego. Kwalifikacje zawodowe jakie uzyskuje położna zgodnie ze standardem kształcenia zawodowego położnej, wskazują na podstawy przedmiotowej wiedzy w zakresie opieki nad kobietą, kobietą ciężarną, rodzącą i położnicą oraz noworodkiem. Położna zgodnie z standardem kształcenia zawodowego I stopnia nabywa umiejętności wykonywania świadczeń zdrowotnych wobec: kobiety i jej rodziny; kobiety ciężarnej; kobiety rodzącej oraz położnicy i noworodka w zakresie promocji zdrowia, profilaktyki i profesjonalnej opieki położniczo-ginekologicznej – przedkoncepcyjnej, prenatalnej, perinatalnej oraz w okresie przekwitania i senium. Nabywa umiejętności rozpoznawania i monitorowania ciąży prawidłowej, samodzielnego przyjęcia porodu siłami natury oraz wykrywania stanów odbiegających od normy u matki i dziecka w okresie ciąży, porodu i połogu. Położna jest przygotowana do przekazywania wiedzy na temat rozrodu i metod planowania rodziny w okresie dojrzewania i przedkoncepcyjnym – w aspekcie biologicznym, wychowawczym, społecznym oraz ochrony macierzyństwa i ojcostwa. Ponadto położna w trakcie kształcenia podyplomowego poszerza swój zakres kompetencji poprzez kształcenie podyplomowe w zakresie kursów dokształcających, specjalistycznych, kwalifikacyjnych i specjalizacji w odniesieniu do wskazanych powyżej w art.5 cytowanej ustawy zakresu świadczeń zdrowotnych. Szczegółowe warunki i tryb odbywania kształcenia podyplomowego określa Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 29 października 2003 r. w sprawie wykazu dziedzin pielęgniarstwa oraz dziedzin mających zastosowanie w ochronie zdrowia, w których może być prowadzona specjalizacja i kursy kwalifikacyjne oraz ramowych programów specjalizacji dla pielęgniarek i położnych (Dz. U. Nr 197, poz. 1922 z późn. zm.).
§ 1 ust.1. cytowanego powyżej Rozporządzenia wskazuje, iż specjalizacje dla pielęgniarek mogą być prowadzone w następujących dziedzinach pielęgniarstwa:
1) rodzinnego;
2) w ochronie zdrowia pracujących;
3) środowiska nauczania i wychowania;
4) zachowawczego;
5) geriatrycznego;
7) nefrologicznego;
8) diabetologicznego;
10) chirurgicznego;
12) anestezjologicznego i intensywnej opieki;
13) onkologicznego;
14) psychiatrycznego;
15) opieki długoterminowej;
16) neurologicznego;
18) ratunkowego;
19)promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej.
2. Specjalizacje dla położnych mogą być prowadzone w dziedzinie pielęgniarstwa rodzinnego, dziedzinie promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej oraz w dziedzinach pielęgniarstwa ginekologicznego i pielęgniarstwa położniczego.
3. Specjalizacje dla pielęgniarek i położnych mogą być także prowadzone w dziedzinach pielęgniarstwa neonatologicznego, pielęgniarstwa epidemiologicznego oraz w dziedzinie organizacji i zarządzania.
§ 2 ust. 1 – wykaz dziedzin, w których mogą być prowadzone kursy kwalifikacyjne dla pielęgniarek,
§ 2 ust. 2 - wykaz dziedzin, w których mogą być prowadzone kursy kwalifikacyjne dla położnych,
§ 2 ust. 3 - wykaz dziedzin, w których mogą być prowadzone kursy kwalifikacyjne dla pielęgniarek i położnych.
Bardzo istotnym elementem rozwoju współczesnej ochrony zdrowia jest tworzenie oddziałów wielospecjalistycznych dlatego też najważniejszym kryterium branym pod uwagę przy zatrudnianiu położnej w danym oddziale/placówce jest zakres świadczeń zdrowotnych realizowany w danym oddziale/placówce, które będą odpowiadały świadczeniom opisanym w art. 5 cytowanej ustawy.Zgodnie z posiadanymi uprawnieniami przez położną, a odnosząc się do Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 14 kwietnia 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie systemu resortowych kodów identyfikacyjnych dla zakładów opieki zdrowotnej oraz szczegółowych zasad ich nadawania (Dz. U. z dnia 5 maja 2008 r.) Położna głównie swoje świadczenia zdrowotne realizuje w komórkach organizacyjnych związanych z opieką nad matką i dzieckiem. Przykładowo:4401 Oddział pediatryczny4403 Oddział niemowlęcy4405 Oddział patologii noworodka4421 Oddział neonatologiczny4450 Oddział ginekologiczno-położniczy4452 Oddział ginekologiczny4454 Oddział patologii ciąży4456 Oddział położniczy4458 Oddział położniczy rooming-in4912 Sala porodowa1401 Poradnia pediatryczna1405 Poradnia zaburzeń i wad rozwojowych dzieci1409 Poradnia pediatryczna szczepień dla dzieci z grup wysokiego ryzyka1421 Poradnia neonatologiczna1450 Poradnia ginekologiczno-położnicza1452 Poradnia ginekologiczna1453 Poradnia ginekologiczna dla dziewcząt1454 Poradnia patologii ciąży1456 Poradnia okresu przekwitania1458 Poradnia profilaktyki chorób piersi1470 Poradnia planowania rodziny i rozrodczości1472 Szkoła rodzenia1474 Poradnia laktacyjna4503 Oddział chirurgii noworodka.
W świetle obowiązującego prawa status zawodowy położnej określa cytowana Ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej, która również określa przesłanki do nabycia tytułu zawodowego położnej i związany z nim zakres kompetencji zawodowych. Tryb potwierdzania posiadanych uprawnień zawodowych reguluje z kolei Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 17 czerwca 1992 roku (Dz. U. Nr 52, poz.248 z póżn. zm.)Reasumując położna wyłącznie może być zatrudniona na stanowisku położnej zgodnie z posiadanym i potwierdzonym prawnie zakresem kompetencji zawodowych i tylko w tych jednostkach organizacyjnych, gdzie może udzielać świadczeń zdrowotnych zgodnie z art.5 ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej Dz. U. Nr 174, poz. 1039. Natomiast pielęgniarka realizuje zakres świadczeń zgodnie z art. 4 cytowanej powyżej ustawy. Zakres kwalifikacji zawodowych pielęgniarki jest określony na podstawie standardu kształcenia zawodowego i przygotowuje pielęgniarkę do pracy we wszystkich jednostkach organizacyjnych ochrony zdrowia gdzie realizowane są świadczenia zgodnie z art.2 pkt.10,11,12 oraz art. 3 pkt.2 podpunkt 1,2. z wyłączeniem pracy na bloku porodowym.Zawód pielęgniarki i zawód położnej to dwa odrębne, samodzielne zawody medyczne o zróżnicowanym standardzie kształcenia zawodowego. Istnieją uregulowania prawne wspólne dla obydwu zawodów min. powyżej cytowana ustawa i liczne rozporządzenia, kodeks etyki zawodowy polskiej pielęgniarki i położnej.Porównywalne zjawisko dotyczy zawodu lekarza i lekarza dentysty to dwa samodzielne, odrębne zawody o zróżnicowanym standardzie kształcenia zawodowego, a wspólnych uregulowaniach prawnych min. Ustawa z dnia 28 kwietnia 2011 z mianie ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty, wspólny kodeks etyki zawodowej lekarza i lekarza dentysty.
Lipno, dnia 18.06.2012 rok Konsultant Wojewódzki w dz. pielęgniarstwadla województwa kujawsko-pomorskiego
Dr n. o zdrowiu Mariola Rybka Twitter
Strona głównaOstatni dyżurAktualnościSamorządPrawoUstawa o samorządzie pielęgniarek i położnych z aktami wykonawczymi Ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej z aktami wykonawczymi Ustawa o działalności leczniczej z aktami wykonawczymi Ustawa o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw PacjentaInne akty prawne UchwałyPrawnik odpowiadaOpinie KonsultantówMonitoring aktów prawnychPraca MediaKontaktyBIPMPiP
Dzisiaj:W tym tygodniu:W tym miesiącu:W poprzednim miesiącu:	44515428445268594	Visitors Counter