Source: https://interpretacje-podatkowe.org/odszkodowania/ippb4-4511-179-15-2-jk
Timestamp: 2018-03-20 14:01:57
Legal References Found: art. 21
 art. 21
 art. 14
 art. 21
 art. 9
 art. 9
 art. 21
 art. 10
 art. 11
 art. 14
 art. 17
 art. 19
 art. 20
 art. 30
 art. 45
 art. 45
 art. 45
 art. 21
 art. 21
 art. 21

Document Content:
IPPB4/4511-179/15-2/JK | Interpretacja indywidualna
Należy stwierdzić, że odszkodowanie przysługujące Wnioskodawczyni w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę jest więc odszkodowaniem otrzymanym na podstawie wyroku sądowego, którego zasady ustalania i wysokość wynikają wprost z przepisów odrębnej ustawy, tj. Kodeksu pracy i równocześnie odszkodowanie to nie zostało wymienione w art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. a)-g) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. A zatem odszkodowanie to podlega zwolnieniu od podatku dochodowego na mocy art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
IPPB4/4511-179/15-2/JKinterpretacja indywidualna
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r. poz. 749, z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko – przedstawione we wniosku z dnia 3 lutego 2015 r. (data wpływu 5 lutego 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania wypłaconego odszkodowania – jest prawidłowe.
W dniu 5 lutego 2015 r. został złożony wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania wypłaconego odszkodowania.
Wyrokiem Sądu Rejonowego z dnia 29 stycznia 2014 r., po rozpoznaniu w dniu 20 stycznia 2014 r., na rozprawie sprawy z powództwa Anny F. (Wnioskodawczyni) przeciwko P. z ograniczoną odpowiedzialnością w P., o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, zasądzono od pozwanej P. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w P. na rzecz powódki Anny F. kwotę 7.820,31 zł (siedem tysięcy osiemset dwadzieścia złotych trzydzieści jeden groszy) tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. Sąd Rejonowy, nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 2.606,77 zł (dwa tysiące sześćset sześć złotych siedemdziesiąt siedem groszy). Po złożeniu wniosku i otrzymaniu klauzuli wykonalności, Wnioskodawczyni przekazała sprawę Komornikowi Sądowemu przy Sądzie Rejonowym. Zgodnie z pismem z dnia 18 lutego 2014 r., Komornik zajął wierzytelność na kwotę 2.606,77 zł, przelewając ją na wskazane konto bankowe.
Dnia 6 sierpnia 2014 r. Sąd Okręgowy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 6 sierpnia 2014 r. w W. sprawy: z powództwa Anny F. przeciwko P. Sp. z o.o., o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na skutek apelacji wniesionej przez pozwanego od wyroku Sądu Rejonowego z dnia 29 stycznia 2014 r., oddalił apelację. W piśmie z dnia 12 sierpnia 2014 r. Komornik Sądowy poinformował Wnioskodawczynię o wszczęciu egzekucji i zajęciu wierzytelności na pozostałą zasadzoną w wyroku Sądu kwotę, w wysokości: 5.213,54 zł (pięć tysięcy dwieście trzynaście złotych, pięćdziesiąt cztery groszy).
Czy kwota przyznanego przez Sąd odszkodowania (7.820,31 zł) za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, stanowi kwotę wolną od podatku dochodowego...
Zdaniem Wnioskodawczyni, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1996 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r., poz. 361, z późn. zm.), wolne od podatku dochodowego są:
3) otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, oraz otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), z wyjątkiem:
Zgodnie z ww. zapisami ustawy Wnioskodawczyni uważa, że zasądzona kwota odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, stanowi kwotę wolną od podatku dochodowego.
Zgodnie z przepisem art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361, z późn. zm.) opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. W myśl art. 10 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy, źródłem przychodów jest stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca nakładcza, emerytura lub renta.
Z przepisu art. 11 ust. 1 ww. ustawy wynika, że przychodami z zastrzeżeniem art. 14-15, art. 17 ust. 1 pkt 6, 9, i 10 w zakresie realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, art. 19, art. 20 ust. 3 i art. 30f, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
Użyty powyżej zwrot „w szczególności” oznacza, że wymienione kategorie przychodów zostały wskazane jedynie przykładowo. Przychodem ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych są więc wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia skutkujące u podatnika powstaniem przysporzenia majątkowego, mające swoje źródło w łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym. Takim przychodem jest również przedmiotowa kwota pieniężna, wynikająca z ugody sądowej.
Z treści wniosku wynika, że wyrokiem Sądu Rejonowego z dnia 29 stycznia 2014 r. zasądzono od byłego pracodawcy na rzecz Wnioskodawczyni kwotę 7.820,31 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. Sąd ten nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty 2.606,77 zł. Po złożeniu wniosku i otrzymaniu klauzuli wykonalności, Wnioskodawczyni przekazała sprawę Komornikowi Sądowemu. Zgodnie z pismem z dnia 18 lutego 2014 r., Komornik zajął wierzytelność na kwotę 2.606,77 zł, przelewając ją na wskazane konto bankowe. W dniu 6 sierpnia 2014 r. Sąd Okręgowy orzekł o oddaleniu apelacji wniesionej przez byłego pracodawcy od wyroku Sądu Rejonowego z dnia 29 stycznia 2014 r. W piśmie z dnia 12 sierpnia 2014 r. Komornik Sądowy poinformował Wnioskodawczynię o wszczęciu egzekucji i zajęciu wierzytelności na pozostałą zasądzoną w wyroku Sądu kwotę, w wysokości: 5.213,54 zł.
Stosownie do postanowień art. 45 § 1 ustawy Kodeks pracy, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W myśl art. 45 § 2 ustawy Kodeks pracy, sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 ustawy Kodeks pracy, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 471 ustawy Kodeks pracy).
W związku z powyższym, należy stwierdzić, że odszkodowanie przysługujące Wnioskodawczyni w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę jest więc odszkodowaniem otrzymanym na podstawie wyroku sądowego, którego zasady ustalania i wysokość wynikają wprost z przepisów odrębnej ustawy, tj. Kodeksu pracy i równocześnie odszkodowanie to nie zostało wymienione w art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. a)-g) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. A zatem odszkodowanie to podlega zwolnieniu od podatku dochodowego na mocy art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Mając na uwadze przedstawiony stan faktyczny oraz powołane powyżej przepisy prawa należy stwierdzić, że wypłacone na podstawie wyroku sądowego odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę korzysta ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Odszkodowania > IPPB4/4511-179/15-2/JK