Source: https://interpretacje-podatkowe.org/podatek-liniowy/ilpb1-415-567-14-4-amn
Timestamp: 2017-09-24 06:45:00
Legal References Found: art. 14
 art. 9
 art. 21
 art. 9
 art. 30
 art. 27
 art. 30
 art. 30

Document Content:
ILPB1/415-567/14-4/AMN | Interpretacja indywidualna
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania przychodów - podatek liniowy.
ILPB1/415-567/14-4/AMNinterpretacja indywidualna
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 28 maja 2014 r. (według daty wpływu), uzupełnionym w dniu 18 sierpnia 2014 r. o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania przychodów – jest prawidłowe.
W dniu 28 maja 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania przychodów.
W 2015 r. Wnioskodawca jako zastępca Kierownika Oddziału Noworodkowego, w ramach 1/10 etatu będzie zajmować się prawidłowym funkcjonowanie oddziału; m.in.:
sprawdzaniem pod względem merytorycznym uprawnień i kwalifikacji pracowników i osób świadczących usługi medyczne na rzecz Oddziału,
zapewnieniem matkom noworodków poczucia bezpieczeństwa, poszanowania praw osobistych i praw do intymności oraz dostępu rodziny zgodnie z Regulaminem Porządkowym Zespołu,
nadzorowaniem i kontrolowaniem prowadzenia, przechowywania i udostępniania dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami, prawidłowej i zgodniej z przepisami obsługi urządzeń i aparatury będącej na Oddziale, uczestnictwa pracowników w obowiązujących szkoleniach organizowanych przez Dyrekcję, terminowego przechowywania dokumentów związanych ze świadczeniem usług medycznych niezbędnych do przygotowania faktur do NFZ, znajomość i przestrzeganie przez pracowników przepisów w zakresie BHP i ppoż., przestrzeganie zasad profilaktyki zakażeń szpitalnych.
Wnioskodawca swoją pracę lekarską będzie wykonywał w 2015 r. w ramach kontraktu. Do pracy Wnioskodawcy jako lekarza neonatologa będzie należało m.in.:
codzienne badanie pacjentów, ocena ich zdrowia i ewentualne zalecanie badań diagnostycznych, leczenie,
codzienne informowanie matek o stanie zdrowia ich dzieci w trakcie badania,
codzienne prowadzenie dokumentacji medycznej,
wykonywanie różnych zabiegów w określonych sytuacjach medycznych np. intubacja dotchawicza, leczenie oddechem wspomaganym z respiratora, czy leczenie oddechem wspomaganym z nCPAP-u (postępowanie według określonych procedur medycznych),
wykonywanie transfuzji wymiennej w wyniku utrzymującej się hiperbilirubinemii.
Wnioskodawca jest dr nauk med. spec. chorób dzieci neonatologiem. Od ponad 20 lat pracuje na oddziale Noworodkowym Kliniki.
Wnioskodawca pełni również funkcję zastępcy Kierownika tego Oddziału. Od przyszłego roku tj. od stycznia 2015 r. będzie zatrudniony na Oddziale Noworodkowym w wymiarze 1/10 etatu z racji pełnienia funkcji zastępcy kierownika Oddziału oraz na kontrakcie, w ramach którego będzie pracować i wykonywać obowiązki lekarza Oddziału.
Do obowiązków zastępcy Kierownika oddziału należy (w razie nieobecności Kierownika na Oddziale) m.in.:
nadzorowanie pracy lekarzy zatrudnionych na Oddziale,
koordynowanie wykonywanych czynności i ich terminowości przez osoby fizyczne świadczące usługi na rzecz Oddziału,
znajomość i przestrzeganie przepisów np. o ochronie danych osobowych, praw pacjenta, dotyczących dokumentacji medycznej, orzecznictwa lekarskiego, wystawianie recept,
omawianie z lekarzami zatrudnionymi na Oddziale stanu zdrowia pacjentów, uzgadnianie rozpoznań, zakresu badań diagnostycznych i działań terapeutycznych,
bieżące informowanie rodziców, opiekunów o stanie zdrowia hospitalizowanych pacjentów,
kontrolowanie i podpisywanie zamówień na leki, materiały opatrunkowe zgodnie z obowiązującymi w zespole receptariuszem.
Wszystkie ww. działania administracyjne będą wykonywane w ramach 1/10 etatu.
Jednocześnie Wnioskodawca będzie pracować na Oddziale jako lekarz neonatolog, zajmować się pacjentami (noworodkami). Do obowiązków lekarskich Wnioskodawcy będą m.in. należeć:
obecność przy rodzących z obciążonym wywiadem położniczym oraz przy cięciach cesarskich na sali operacyjnej,
badania noworodków bezpośrednio po porodach oraz codzienne, w czasie pobytu na Oddziale,
informowanie matek oraz ojców noworodków o stanie zdrowia ich dzieci,
ocena stanu klinicznego dzieci oraz zalecanie w razie potrzeby badań diagnostycznych i ewentualne wdrażanie leczenia,
wykonywanie badań przesiewowych ultrasonograficznych, ciemieniowych i jamy brzusznej.
Ww. prace lekarskie będą wykonywane w ramach kontraktu.
Z uzupełnienia wniosku wynika, że czynności wykonywane przez Wnioskodawcę na podstawie umowy o pracę w charakterze Zastępcy Kierownika Oddziału Noworodkowego, w oczywisty sposób nie odpowiadają czynnościom wykonywanym przez Wnioskodawcę w ramach pracy lekarskiej świadczonej na rzecz Oddziału Noworodkowego w ramach umowy kontraktowej. Wynika to z faktu, że praca w charakterze Zastępcy Kierownika Oddziału Noworodkowego jest pracą ściśle administracyjną, a praca w ramach umowy kontraktowej jest pracą lekarską polegającą na kontakcie z pacjentem.
Czy w 2015 r. pracując na Oddziale Noworodkowym na 1/10 etatu, jako zastępca Kierownika i zajmując się w jego ramach organizacją pracy Oddziału, nadzorem nad zespołem lekarskim oraz pielęgniarskim, oraz wykonując w ramach kontraktu pracę lekarską Wnioskodawca będzie mógł przejść na podatek liniowy...
Czy w związku z tym, iż w razie nieobecności Kierownika Oddziału, prace „administracyjne” dotyczące działania Oddziału i zatrudnionego w nim personelu, Wnioskodawca będzie wykonywać w ramach 1/10 etatu, a pracę lekarską w ramach kontraktu, Wnioskodawca będzie mógł w 2015 r. przejść na podatek liniowy...
Zdaniem Wnioskodawcy, praca Wnioskodawcy na Oddziale Noworodkowym będzie składała się z części „administracyjnej”, w ramach której Zainteresowany będzie zajmować się różnymi problemami dotyczącymi prawidłowego funkcjonowanie Oddziału oraz pracy lekarskiej gdzie będzie zajmować się pacjentami. Wnioskodawca uważa, że te dwie „składowe” przyszłej pracy na Oddziale Noworodkowym są zdecydowanie różne i dlatego powinien mieć możliwość przejścia na podatek liniowy w 2015 r.
Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361, z późn. zm.), opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a, 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
Stosownie do treści art. 9a ust. 3 ww. ustawy, jeżeli podatnik, który wybrał sposób opodatkowania, o którym mowa w ust. 2, uzyska z działalności gospodarczej prowadzonej samodzielnie lub z tytułu prawa do udziału w zysku spółki niebędącej osobą prawną przychody ze świadczenia usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, odpowiadające czynnościom, które podatnik lub co najmniej jeden ze wspólników wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym, w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania w sposób określony w art. 30c i jest obowiązany do wpłacenia zaliczek od dochodu osiągniętego od początku roku, obliczonych przy zastosowaniu skali podatkowej, o której mowa w art. 27 ust. 1, oraz odsetek za zwłokę od zaległości z tytułu tych zaliczek.
Zgodnie z powyższym, możliwość opodatkowania wg zasad określonych w art. 30c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jest wyłączona w stosunku do podatników, którzy uzyskują przychód z działalności gospodarczej z tytułu świadczenia usług na rzecz obecnego lub byłego pracodawcy i usługi te są tożsame z czynnościami, które podatnik, lub przynajmniej jeden z jego wspólników (w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki osobowej), wykonywał, bądź wykonuje w roku podatkowym w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy.
Z przedstawionego we wniosku zdarzenia przyszłego wnika, że Wnioskodawca swoją pracę lekarską będzie wykonywała w 2015 r. w ramach umowy kontraktowej oraz na podstawie umowy o pracę.
Jak wskazano we wniosku, czynności wykonywane przez Wnioskodawcę na podstawie umowy o pracę w charakterze Zastępcy Kierownika Oddziału Noworodkowego, w oczywisty sposób nie odpowiadają czynnościom wykonywanym przez Wnioskodawcę w ramach pracy lekarskiej świadczonej na rzecz Oddziału Noworodkowego w ramach umowy kontraktowej. Wynika to z faktu, że praca w charakterze Zastępcy Kierownika Oddziału Noworodkowego jest pracą ściśle administracyjną, a praca w ramach umowy kontraktowej jest pracą lekarską polegającą na kontakcie z pacjentem.
Mając powyższe na względzie, stwierdzić należy, że Wnioskodawca uzyskując w 2015 r. przychody z działalności gospodarczej ze świadczenia usług w ramach umowy kontraktowej na rzecz obecnego pracodawcy – w zakresie nieodpowiadającym czynnościom, które w 2015 roku podatkowym wykonywał będzie u tego pracodawcy w oparciu o stosunek pracy, ma prawo do opodatkowania dochodu uzyskiwanego z prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej w 2015 r. na zasadach określonych w art. 30c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, o ile z zachowaniem terminu złożone zostanie stosowne oświadczenie o wyborze formy opodatkowania.
Fakt zawarcia w 2015 r. umowy na świadczenie usług medycznych w ramach umowy kontraktowej z podmiotem, z którym Wnioskodawca związany będzie umową o pracę, nie wyklucza możliwości opodatkowania przychodów uzyskiwanych w 2015 r. w ramach tej działalności 19% podatkiem liniowym.
Podsumowując, w 2015 r. pracując na Oddziale Noworodkowym na 1/10 etatu, jako zastępca Kierownika i zajmując się w jego ramach organizacją pracy Oddziału, nadzorem nad zespołem lekarskim oraz pielęgniarskim, natomiast w razie nieobecności Kierownika Oddziału, wykonując w ramach 1/10 etatu prace „administracyjne dotyczące działania Oddziału i zatrudnionego w nim personelu i jednocześnie wykonując w ramach kontraktu pracę lekarską – w zakresie nieodpowiadającym czynnościom, które w 2015 roku podatkowym Wnioskodawca wykonywał będzie u tego pracodawcy w oparciu o stosunek pracy, Zainteresowany będzie mógł przejść na podatek liniowy.
IBPBI/1/415-625/14/AP | Interpretacja indywidualna
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Podatek liniowy > ILPB1/415-567/14-4/AMN