Source: http://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/642935,3,Czy-nalezy-opodatkowac-zasilek-wyplacony-pracownikowi-i-zleceniobiorcy.html
Timestamp: 2016-12-09 05:45:31
Legal References Found: art. 32
 art. 20
 art. 31
 art. 32
 art. 41
 art. 42

Document Content:
Czy należy opodatkować zasiłek wypłacony pracownikowi i zleceniobiorcy - Strona 3 - Rozliczanie wynagrodzeń - Wynagrodzenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPHRMKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPForumPrenumerata 2017VAT 2017Aplikacja dla KsięgowychSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > Czy należy opodatkować zasiłek wypłacony pracownikowi i zleceniobiorcyCzy należy opodatkować zasiłek wypłacony pracownikowi i zleceniobiorcyNasza firma po raz pierwszy w tym roku jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczeń społecznych. We wrześniu 2012 r. po raz pierwszy będziemy wypłacać zasiłek chorobowy zleceniobiorcy. Czy od tego zasiłku powinniśmy naliczyć podatek? Czy występują różnice w naliczaniu podatku od zasiłku w przypadku pracownika i zleceniobiorcy? W jaki sposób wykazać naliczony podatek w rocznej informacji podatkowej?Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r. (książka)Wideoszkolenie - Delegowanie pracowników 2016Rozporządzenia wykonawcze do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 2016 z komentarzem (książka)Jednolity Plik Kontrolny - Ewidencja VAT od 1 stycznia 2017Komplet żółtych książek – Podatki 2017VAT 2017. KomentarzINFORLEX Kadry i PłaceWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie - dostęp na 12 miesiąceIFK Platforma Księgowych i KadrowychAby obliczyć zaliczkę, należy, zgodnie z art. 32 updof:zsumować uzyskane w ciągu miesiąca przychody ze stosunku pracy oraz zasiłki z ubezpieczenia społecznego,pomniejszyć tę sumę o składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez pracownika oraz o koszty uzyskania przychodu (w wysokości właściwej dla pracownika),tak ustaloną podstawę opodatkowania (zaokrągloną do pełnych złotych), pomnożyć przez stopę procentową podatku wynikającą ze skali podatkowej (w 2012 r. – 18% lub 32%),pomniejszyć zaliczkę o kwotę zmniejszającą podatek – jeśli pracownik złożył oświadczenie na druku PIT-2 upoważniające pracodawcę do stosowania tej ulgi,pomniejszyć zaliczkę o 7,75% składki na ubezpieczenie zdrowotne,zaokrąglić zaliczkę do pełnych złotych.Jeżeli w danym miesiącu pracownikowi został wypłacony tylko zasiłek chorobowy (pracownik nie uzyskał żadnego przychodu ze stosunku pracy), to takiego przychodu nie należy pomniejszać o koszty uzyskania przychodu. Pracownik nie będzie mógł również uwzględnić niezastosowanych kosztów w rozliczeniu rocznym. Powyższe wynika z tego, że zasiłek chorobowy jest przychodem z innych źródeł, natomiast pracownicze koszty uzyskania przychodu stosuje się wyłącznie do przychodów ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych.reklamareklama WAŻNE!Nie wolno stosować kosztów uzyskania przychodów, jeśli pracownik za dany miesiąc otrzymał wyłącznie zasiłek z ubezpieczenia społecznego.Pracownicze koszty uzyskania przychodu będą jednak przysługiwać, jeżeli w danym miesiącu oprócz zasiłku chorobowego pracownik uzyska jednocześnie przychód ze stosunku pracy, np. wynagrodzenie chorobowe. Wówczas koszty uzyskania przychodów należy stosować wyłącznie do przychodu ze stosunku pracy, tj. wynagrodzenia za czas choroby i w wysokości nieprzekraczającej przychodu ze stosunku pracy uzyskanego przez pracownika w danym miesiącu.Podstawa prawna:art. 13 pkt 8, art. 20 ust. 1, art. 31, art. 32 ust. 2, art. 41, art. 42a ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.).
Autor:Aldona SalamonŹródło:INFORTagiobowiązki płatnika, pracownik, umowa zlecenia, zasiłek chorobowy, ZUSMonitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyUstawa o świadczeniach rodzinnychUstawa o dniach wolnych od pracyzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweFormularze finansowezobacz wszystkie »POLECANEPersonel i Zarządzanie i Pakiet wideoszkoleńWideoakademia - HR + Personel i Zarządzanie Kodeks Pracy po zmianachPotrącenia z pensji bez zgody pracownika - wysokość, kwota wolna od potrąceńWynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy od 22 lutego 2016 r.Choroba i inne nieobecności w trakcie miesiąca a wynagrodzenieJak rozliczyć świadczenie urlopowe dla niepełnoetatowcaZatrudniałeś ponad 5 pracowników? Musisz wysłać PIT-11 i PIT-4R jako e-deklarację Personel i Zarządzanie
PRAWO PRACY DLA RODZICÓWUrlop ojcowski 2017Urlop wychowawczy 2017 – wniosek, terminy, wzórUrlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka – wzórWniosek o roczny urlop macierzyński 2016 – wzórJak wypełnić wniosek o urlop rodzicielski 2016 – wzórUrlopy dla rodziców 2016/2017 – jak i kiedy z nich skorzystać?Dni wolne na opiekę nad dzieckiem 2016Wysokość świadczeń rodzinnych i progów dochodowych 2016/2017reklamaOstatnio na forumCzy pracodawca może zmusić pracownika do skorzystania z urlopu?Gość_adgam25 - dziś, 05:17Jak pracodawca może skontrolować chorego pracownikaGość_Freska - wczoraj, 23:49obnizenie czasu pracy po macierzyńskimjulia_p - wczoraj, 23:12Zbieg prawa do świadczenia pielęgnacyjnego i świadczenia emerytalno-rentowego - zmiany 2017Gość_Maria na EWK. wczesniejsza emerytura opiekuncza - wczoraj, 20:30Wojsko a staż pracyGość_Magda - wczoraj, 19:27Jak ustalić podstawę wymiaru świadczenia chorobowego dla pracownicy po urlopie wychowawczymkoleżanka - wczoraj, 19:01wypłata L4 a wypadek w drodze z pracykoleżanka - wczoraj, 18:57Fundusze unijneFundusze Europejskie: nowoczesna gospodarka siłą rozwojuDoktorat otwiera drzwi do kariery w biznesieWYDARZENIANiestandardowe formy zatrudnienia – Polityka personalna firmy, kultura organizacyjna i aspekty prawneEksperci portalu infor.plKancelaria Radcy Prawnego Marta JeleńKancelaria Radcy PrawnegoZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasiePoradnik Gazety Prawnej 10/16 - Święta w firmie (książka)Pod koniec roku wiele firm funduje swoim pracownikom prezenty świąteczne. Upominki te pracodawca może sfinansować z …Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …Wersja PREMIUM VAT 2017. KomentarzPrzedsprzedaż. Wysyłka po 31 stycznia 2017 r. VAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy …BestselleryCentralizacja VAT - wdrożenie, rozliczanie, ewidencja (książka)89.00 złInwentaryzacja w jednostkach sektora finansów publicznych (Książka)109.00 złSerwis Prawno-Pracowniczy - wersja internetowa655.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuKatalog książek 2016BOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2016 INFOR PL S.A.CZASOPISMASERWISY ELEKTRONICZNEWIDEOAKADEMIAKORZYŚCIKONTAKT