Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=catalogue&noanswer=0&pg=1450
Timestamp: 2018-06-25 19:52:09
Legal References Found: art.22
 art.33
 art. 26
 art.26
 art. 29
 art. 29
 art.26
 art. 18
 ART. 53

Document Content:
PYTANIE NR: 20076/2016 (komentarzy: 3)
Przy kontroli wystawionych ulg wyszło, że nie została wystawiona ulga do faktury, której termin płatności był przypadł na 29-09-2016 i zapłata za tą fakturę wpłynęła 29-09-2016. Termin wystawienia INF-U minął z końcem października. W związku z pojawiającymi się różnymi interpretacjami do art.22 pkt. 10.1 (a zwłaszcza do sformułowania " ...nie później niż do ostatniego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym przypadł termin płatności za zakup") pytamy, czy możemy wystawić teraz (po terminie) informację INF-U? Co w takim przypadku z sankcją - czy powinniśmy ją naliczyć sami?
2016-12-03 21:47:50, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20079/2016
Pracownik posiadający orzeczenie-lekki stopień niepełnosprawności ważny do 31-10-2016 ,doniósł kontynuację orzeczenia w dniu 1-12-2016r.
O kontynuację orzeczenia pracownik złożył wniosek w dniu 03-10-2016 do Powiat. Zesp. do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności . Orzeczenie zostało wydane 17-11-2016r a pracownik doniósł do Zakł pracy w dniu 1-12-2016.
Czy takiego pracownika mogę wliczyć do zatrudnienia do INF-1 Za miesiąc listopad 2016r?
2016-12-01 15:43:28, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20078/2016
Zatrudniona pracownica posiadała Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności ważne do 31.10.2016 r.
W miesiącu październiku 2016 r. pracownica ta złożyła wniosek o wydanie kolejnego Orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.
Pracownicy nie zaliczono do osób niepełnosprawnych.
Orzeczenie o nie zaliczeniu do stopnia niepełnosprawności z dnia 23.11.2016 r., pracownica w zakładzie pracy złożyła w dniu otrzymania tj.: 1 grudnia 2016 r.
Od jakiej daty, pracownica o której mowa, do stanu zatrudnienia w zakładzie pracy, winna być liczona jako osoba pełnosprawna.
2016-12-01 15:39:38, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 19982/2016
Osoba pełnosprawna przebywa na urlopie bezpłatnym (urlop bezpłatny udzielony na prośbę pracownika-pracownik podjął pracę w innej firmie). W tym przypadku jak potraktować wniosek Wn-D :
pozycja 37, pozycja 39, pozycja 41, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych - do podatku od wynagrodzeń - Urząd Skarbowy) .
Jesteśmy firmą – otwarty rynek zatrudniający poniżej 25 etatów. Doliczamy tą osobę czy nie:
poz. 37 stan zatrudnienia ogółem, poz. 39 bieżący stan zatrudnienia ogółem, poz.41 średni stan zatrudnienia za 12 miesięcy poprzedzających okres sprawozdawczy ogółem, wskaźnik % zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Dziennik Gazeta prawna z dnia 12 września 2016 roku informuje, iż PFRON zmienił swoje stanowisko – ale na jakie – dlatego to pytanie.
2016-12-01 11:39:28, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20045/2016
Jesteśmy byłym ZPCHR spełniającym warunki zawarte w art.33 ust.7b ustawy o rehabilitacji z dnia 27.08.1997 r. W ewidencji środków trwałych posiadamy urządzenie nie w pełni zamortyzowane, które zostało zakupione z zaliczek na pdof w ramach pomocy de minimis, co potwierdzają stosowne zaświadczenia wydane przez nasz urząd skarbowy.
Z uwagi na przestarzałą technologię produkcji, a także podwyższone koszty eksploatacji zarząd spółki rozważa możliwość likwidacji ww. urządzenia. W związku z powyższym proszę o wskazanie ewentualnych konsekwencji finansowych wynikających z podjęcia decyzji o likwidacji. Czy niezamortyzowana wartość środka trwałego będzie stanowiła koszt uzyskania przychodu?
2016-11-30 21:49:34, autor odpowiedzi: Dorota Myszkiewicz
PYTANIE NR: 20075/2016
Z dniem 30 listopada Spółka x przestaje istnieć.
Od 1 grudnia powstają 2 firmy : Z i Y – obydwie firmy będą spełniały warunki do ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRON.
Pierwsza wypłata wynagrodzeń w tych firmach nastąpi 07 stycznia 2017r .
W celu otrzymania z PFRON numeru rejestracyjnego musimy złożyć w formie papierowej Wn-D , INF-D-P oraz INF-o-PP do odpowiedniego Oddziału PFRON .
Na jaki adres PFRON wysłać w/w dokumenty ?
Kiedy złożyć ten zestaw w PFRON ? / czy do 25 grudnia?/ - w zestawie wszystkie kwoty „zerowe” ?
Co wstawić w INF-D-P jako okres sprawozdawczy, a co jako okres wypłaty wynagrodzenia podejrzewam , że odpowiednio listopad i grudzień?
Czy we wniosku Wn-D okres sprawozdawczy ma być listopad i co z informacją o stanie zatrudnienia firma nie istniała, więc chyba puste rubryki?.
W INF-o-PP informacja o nie otrzymaniu pomocy z PFRON, czy za grudzień w styczniu taka sama informacja INF-o-PP ?
Czy mamy obowiązek poinformowania PFRON o końcu działalności firmy X Sp. z o.o.z dniem 30 listopada?
Informuję że wniosek Wn-D za listopad złożyłam do PFRON 28 listopada, wypłaty na konto osób niepełnosprawnych za listopad dokonaliśmy 25 listopada.
2016-11-30 18:44:52, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20073/2016
Spółka zatrudnia ponad 1000 pracowników niepełnosprawnych na umowę o pracę i korzysta z dofinansowania do wynagrodzeń tych pracowników. W jednym miesiącu 2015 r. nastąpiła pomyłka w naliczeniu Funduszu Pracy. U około 100 pracowników niepełnosprawnych nie został on naliczony w ogóle, chociaż, jak się okazało po czasie, obowiązek naliczenia składek na ten Fundusz występował u tych osób. W związku z tym przygotowywane są korekty deklaracji do ZUS. Jakie konsekwencje i sankcje grożą pracodawcy z ramienia Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych? Czy w tej sytuacji ma zastosowanie przepis art. 26a pkt. 1a1 ust. 3 ustawy o rehabilitacji […]? Czy dofinansowanie za tych 100 pracowników zostało pobrane nienależnie? A może, czytając niedawno opublikowane artykuły m.in. na WatchdogPFRON i OBPON.pl, należy spodziewać się, że PFRON zażąda zwrotu całości dofinansowania za ten miesiąc?
2016-11-30 13:09:45, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20072/2016
W grudniu wypłacimy naszym pracownikom do 06.12.2016 nagrodę roczną a do 10.12.2016r. normalną pensję. Moje pytanie dotyczy nagrody rocznej/premii rocznej czy nie zostanie to potraktowane przez PFRON jako że nie wypłaciliśmy naszym pracownikom całej kwoty wynagrodzenia przed złożeniem wniosku za dany miesiąc we wcześniejszych miesiącach roku. Jest to premia roczna więc można interpretować, że jest częściowo jakby za styczeń, luty itd. czy nie powinna więc być wypłacona w miesiącu którego dotyczy a nie na koniec roku? Czy nie nastąpi tu wyłączenie o którym mowa w art.26a ust.13a pkt 1a u.r.o.n. A jeśli nie nastąpi czy możemy zsumować premię i pensję i ubiegać się w grudniu o dofinansowanie od tych dwóch świadczeń?
2016-11-30 12:46:27, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20056/2016 (komentarzy: 1)
Szkolenie Poznań 22-23.1.21016 ,
prośba do P.E,Sieradzkiej dot.przesłania wyroku NSA w sprawie
złożenia de minimis po 30 dniowym terminie.
uzgodnionoz P.Edyta.
2016-11-30 11:43:51, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20068/2016
Pracownik w miesiącu marcu 2017 osiąga wiek emerytalny i zamierza skorzystać z przysługującego mu prawa do emerytury - składa wniosek do ZUS.
Kiedy może (musi?) rozwiązać umowę o pracę?
Jako pracownik prowadził sprawy kadrowe, naliczanie wynagrodzenia , sporządzanie listy płac i wszelkie rozliczenia podatkowe i zusowskie.
Czy będzie można zawrzeć z nim jako emerytem "umowę o dzieło" z zakresem czynności : przygotowanie i sporządzenie listy płac oraz rozliczeń zusowskich i podatkowych? jako jednorazowe wydarzenie w miesiącu.
2016-11-29 20:35:34, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20069/2016
Dotyczy uchybienia terminu w opłacaniu składek ZUS. Wynagrodzenie za wrzesień wypłacone 10.10.2016r. ZUS za ww. miesiąc rozliczamy do 15.11.2016r. w deklaracji za październik 2016r. Jeśli nie zapłaciliśmy składek ZUS za październik w terminie włącznie z uchybieniem 14 dni to za jaki miesiąc musimy zwrócić dofinansowanie za wrzesień czy za październik?
2016-11-29 17:11:52, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20067/2016
Pracownik był u nas zatrudniony w latach 1979-1993. Obecnie zatrudnimy go od 01.12.2016 do 28.02.2017 (pierwsza umowa na czas określony).
Czy w informacji z art. 29 kp wpisać trzymiesięczny okres wypowiedzenia?
2016-11-29 14:55:16, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20066/2016
Naszemu pracownikowi z lekkim stopniem niepełnosprawności urodziło się dziecko i w listopadzie przebywał na 2-tygodniowym urlopie ojcowskim. Czy powinniśmy go wyłączyć z bieżącego stanu zatrudnienia za m-c listopad?
2016-11-29 13:30:45, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20064/2016
Pracownica złożyła wniosek o udzielenie pomocy finansowej z ZFRON za wykonanie protezy estetycznej dolnej. Przedstawiła rachunek za wykonanie z 25.05.2012r. Czy obecnie możemy uznać jej ten rachunek i udzielić pomocy z ZFRON?.(na wykonanie protezy nie otrzymała żadnego dofinansowania).
2016-11-29 13:06:04, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20058/2016 (komentarzy: 1)
Czy wpisujemy do INF_U faktury które zostały przedpłacone np.przedpłata wpływa 10.10.2016 faktura zostaje wystawiona 12.10.2016 czy w takiej sytuacji wypisujemy na taką fakturę INF-U ?
2016-11-29 11:31:30, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20059/2016
Jesteśmy byłym zakładem pracy chronionej, ale nadal mamy zachowany r-k ZFRON. Zakupiliśmy maszynę centrum tokarskie-tokarka CNC. Częściowo tj.1/3 wartości została sfinansowana z puli " dużego" ZFRON a 2/3 ze środków obrotowych. Praca wykonywana będzie na 3 zmiany. Chcemy do obsługi tej maszyny przesunąć osobę niepełnosprawną pracującą na stanowisku ustawiacza. Obecnie w zakresie czynności ma głównie ustawianie maszyn i urządzeń produkcyjnych. Czy w tej sytuacji będzie można uznać nasze postępowanie za prawidłowe, jeżeli stanowisko pozostawimy bez zmian a zmienimy zakres czynności np. obsługa maszyn - tokarki CNC, ustawianie maszyn CNC. Czy bardziej za zasadne byłoby również zmienić stanowisko np. ustawiacz/operator maszyn CNC. Kolejne pytanie ,czy wystarczy do obsługi tej maszyny 1 osoba niepełnosprawna a 2 pełnosprawne.
2016-11-29 10:52:32, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20065/2016
Pracownik z umiarkowanym stopniem złożył w dniu 23.11.2016 wniosek o pracę w wymiarze 8 godzin dziennie - nie podając od kiedy chciałby pracować w takim wymiarze. W dniu 24.11.2016 otrzymał zgodę lekarza medycyny pracy na taką pracę. Jaką datę obowiązywania 8 godzinnego dnia pracy zamieścić w informacji z art. 29 kp., 23.11.2016 czy 24.11.2016 czy może 25.11.2016?
2016-11-29 10:31:21, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20061/2016
Czy wydatek z IPR na pracownika zatrudnionego na stanowisku referent biurowy, na opłacenie kursu księgowości z obsługą komputerowych programów księgowych stanowi pomoc de minimis. Kurs ma rozwijać umiejętności zawodowe pracownika, ale nie jest związany bezpośrednio ze zmianą stanowiska. Pracodawca rozważa jednak taką możliwość w przyszłości.
2016-11-29 09:39:03, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20063/2016
Pracownica zatrudniona w naszej firmie posiadała orzeczenie zaliczające do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności z zapisem orzeczenie wydaję się do dnia 31.10.2016 r. W dniu 25.11.2016 dostarczyła kolejne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności z zapisami: po rozpatrzeniu na posiedzeniu w dniu 16.11.2016 r wniosku z dnia 10.10.2016. Zaliczyć do stopnia niepełnosprawności- LEKKIEGO, orzeczenie wydaje się na stałe ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 01.10.2013 r. Co w takim przypadku robić? Czy pracownica powinna odwołać się od wydanego orzeczenia? Czy jest to możliwe, że obecne orzeczenie unieważnia poprzednie, z którego wynika że ustalony UMIARKOWANY stopień niepełnosprawności dotuje się od 25.06.2010 i wydano go do 31.10.2016? Jaki stopnień niepełnosprawności uznać dla pracownicy w okresie od 01.10.2013 do 31.10.2016 umiarkowany orzeczony we wcześniejszym orzeczeniu czy lekki, który wynika z obecnego orzeczenia?
2016-11-29 09:08:05, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20057/2016
Jsteśmy ZPCH-r w roku 2009 zakupiliśmy auto do przewozu osób niepełnosprawnych za 90 tyś. (BUS z 2007 r.) PFRON dofinansował zakup w kwocie 50 tyś. Obecnie BUS jest wyeksploatowany i piszemy wniosek o zakup nowego z programu Dodatkowe koszty transportowe ZPCH_R zatrudnienie ON powyżej 50%. Zakup nowego BUS-a planowany jest na IX.2017 r. Wyeksploatowany BUS ma wartość 3 tyś. i chcemy go sprzedać. Czy uzyskane pieniądze ze sprzedaży będziemy musieli wpłacić do PFRON, czy zasilą one nasz ZFRON. Wartość księgowa auta "0" jest zamortyzowane.
2016-11-28 14:37:50, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20062/2016
Czy możemy zakupić z zfron odzież ochronną dla pracowników dozoru?.
2016-11-28 10:05:02, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20051/2016
Pytanie dotyczy przesłanek pozbawiających prawa do otrzymania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników, o których mowa w art.26a ust 1a" pkt 3. Żonie zmarłego pracownika zostało wypłacone jego wynagrodzenie, stanowiące przychód z praw majątkowych w rozumieniu art. 18 ustawy o p.d.o.f.Czy nie odprowadzenie w terminie na rachunek urzędu skarbowego zaliczki na podatek z tyt. uzyskanego prawa majątkowego jest równoznaczne z nie poniesieniem w terminie kosztów płacy. Z chwilą śmierci pracownika, należna kwota traci charakter przychodu ze stosunku pracy, tak więc nie jest płacą i nie może być, moim zdaniem, mowy o kosztach płacy. Jakie jest Państwa zdanie? Czy są może jakieś stanowiska PFRON lub BON na ten temat?
2016-11-28 00:23:45, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20060/2016
Pracownik w dniu 06.11.2016r. wyczerpał okres zasiłkowy wynoszący w jego przypadku 182 dni, jednak zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 27.10.2016 do 24.11.2016 zostało wystawione dopiero 24.11.2016 i dostarczone do pracodawcy w dniu 25.11.2016r. Ponieważ pracownik ma ustalone prawo do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy nie ma prawa do świadczenia rehabilitacyjnego.Z uwagi na dostarczenie zwolnienia lekarskiego, które poświadcza niezdolność powyżej 182 dni nastąpiło dopiero 25.11.2016, proszę o informacje jaką datę rozwiązania stosunku pracy powinniśmy przyjąć i umieścić na świadectwie pracy? Rozwiązanie umowy o pracę nastąpić ma na podstawie ART. 53 PAR 1 PKT.1B KP
2016-11-27 22:08:45, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20052/2016
Zatrudniamy pracownika, z którym zawarto pierwszą umowę o pracę na czas określony od 01.12.2009r. do 30.11.2011r.następnie drugą umowę na czas określony od 01.12.2011r. do 30.11.2016r.Czy obecnie możemy zawrzeć kolejną umowę na czas określony od 01.12.2016r. do 21.11.2018r. oraz czy będzie to druga czy trzecia umowa na czas określony liczona do limitów umów o pracę?
2016-11-27 20:15:53, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20020/2016
Pracownica niepełnosprawna z wyższym wykształceniem ekonomicznym zatrudniona na stanowisku specjalisty do spraw pomocy publicznej, złożyła wniosek ipr o sfinansowanie studiów podyplomowych w zakresie kadr i płac oraz zakup niezbędnych pomocy naukowych (laptop
z osprzętem i oprogramowaniem, wydawnictwa naukowe). Niepełnosprawna obawia się, że ze względu na długoletnie doświadczenie na specyficznym stanowisku pracy (mało poszukiwanym na rynku pracy w jej miejscowości zamieszkania) może mieć problemy ze znalezieniem zatrudnienia u innego pracodawcy. W związku ze zwolnieniem się stanowiska kadrowej w firmie zgłosiła swoją kandydaturę. Czy w takim przypadku sfinansowanie studiów podyplomowych „Kadry i Płace”
w ramach opracowanego programu ipr będzie pomocą de minimis?
Co natomiast z zakupem laptopa który niepełnosprawna będzie wykorzystywała do nauki. Będzie to jej osobista własność wykorzystywana tylko i wyłącznie na jej własne potrzeby. Czy
w przypadku gdy finansowanie studiów jest pomoca de minimis, czy taka reguła dotyczy także sprzętu komputerowego i pomocy naukowych: książki, kodeksy?
Czy w przypadku pracownika na stanowisku referenta do spraw płac, czyli ściśle powiązanym z kierunkiem studiów podyplomowych, procedura finansowania studiów: Kadry i Płace w ramach ipr będzie taka sama?
Czy jeżeli nauka jest finansowana w ramach programu ipr, pracodawca może z uczestnikiem programu zawrzeć umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych, w której zobowiązuje pracownika niepełnosprawnego do przepracowania u Pracodawcy ustalonego okresu czasu lecz nie dłuższego niż 3 lata, pod rygorem zwrotu kosztów opłaconych studiów?
2016-11-27 20:12:18, autor odpowiedzi: Ilona Bajor