Source: https://interpretacje-podatkowe.org/pracownik/itpb3-423-616-14-kk
Timestamp: 2018-03-17 14:58:42
Legal References Found: art. 14
 art. 16
 art. 15
 art. 16
 art. 16
 art. 16
 art. 16
 art. 15

Document Content:
ITPB3/423-616/14/KK | Interpretacja indywidualna
Czy koszt zakupu jabłek dla pracowników stanowi dla Wnioskodawcy koszt uzyskania przychodów?
ITPB3/423-616/14/KKinterpretacja indywidualna
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749 z późn. zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy, przedstawione we wniosku z dnia 15 grudnia 2014 r. (data wpływu 23 grudnia 2014 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na zakup jabłek dla pracowników - jest prawidłowe.
W dniu 23 grudnia 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej m.in. podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na zakup jabłek dla pracowników.
Wnioskodawca dokonuje zakupu jabłek (ok. 2.500 kg miesięcznie) i wystawia je w koszykach w zakładzie pracy do bieżącej konsumpcji. Jabłka są ogólnodostępne dla pracowników Wnioskodawcy. Średnie miesięczne zatrudnienie w Spółce wynosi ok. 770 osób.
Czy koszt zakupu jabłek dla pracowników stanowi dla Wnioskodawcy koszt uzyskania przychodów...
Zdaniem Wnioskodawcy, koszt zakupu jabłek będzie w opisanym stanie faktycznym stanowić koszt uzyskania przychodów. Zasadniczo, w celu uznania poniesionego przez podatnika wydatku za koszt uzyskania przychodu, muszą być spełnione następujące warunki:
jest on definitywny, tj. wartość poniesionego wydatku nie została podatnikowi w jakikolwiek sposób zwrócona,
został poniesiony w celu uzyskania przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów lub może mieć wpływ na wielkość osiągniętych przychodów,
W opisanym przypadku wydatek został definitywnie poniesiony przez Wnioskodawcę, został należycie udokumentowany (faktura) i nie znajduje się w katalogu kosztów niepodatkowych, zawartym w art. 16 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
Zakup jabłek pozostaje pośrednio w związku z działalnością Wnioskodawcy, gdyż zakupione jabłka są przeznaczone do konsumpcji dla pracowników Wnioskodawcy. Jest to asortyment uznawany za prozdrowotny o określonych walorach odżywczych, co w efekcie korzystnie przekłada się (czy też potencjalnie może się przekładać) na „kondycję” zdrowotną pracowników i tym samym wpływa na ich zdolność świadczenia pracy, a przez to - realizację produkcji przez Wnioskodawcę (generującą przychody). Ta sytuacja niewątpliwie sprzyja pośrednio osiąganiu przez Wnioskodawcę przychodów, jak również możliwe jest twierdzenie, iż ma na celu (choć w dalszej perspektywie) zachowanie w ten sposób źródła przychodów.
Na marginesie należy wskazać, że również przedstawiciel Ministerstwa Finansów, wiceminister ..., potwierdził w udzielonym w połowie 2014 r. wywiadzie, że podatnicy są uprawnieni do zaliczania w koszty uzyskania przychodów wydatków z tytułu zakupionych dla pracowników jabłek (publikacja na stronach internetowych Ministerstwa Finansów).
Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 roku o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2014 r., poz. 851 z późn. zm.), kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1 (...).
nie zostały wymienione w zamkniętym katalogu wydatków niestanowiących kosztów uzyskania przychodów zawartym w art. 16 ust. 1 ustawy.
Pierwsza z wymienionych przesłanek odnosi się do możliwości przypisania faktu poniesienia kosztu do osoby podatnika. Kosztem uzyskania przychodu mogą być wyłącznie koszty obciążające samego podatnika – wartość ciężarów, jakie ponosi podatnik w toku prowadzenia działalności (funkcjonowania). Poniesienie kosztu jest – co do zasady – związane z faktycznym i definitywnym przesunięciem określonej wartości z majątku podatnika do majątku innego podmiotu.
Wśród kosztów uznawanych za koszty uzyskania przychodów są także tzw. koszty pracownicze obejmujące m.in. świadczenia wypłacane na rzecz pracowników wraz z narzutami, wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety, ale również i inne wydatki ponoszone na rzecz pracowników, które w sposób pośredni wpływają na zwiększenie ich motywacji do pracy, poprawę jakości wykonywanej pracy oraz zdrowie i samopoczucie pracowników.
Jak wskazano powyżej, ocena prawna danego wydatku wymaga uwzględnienia m.in. unormowań art. 16 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, w niniejszej sprawie dotyczy to w szczególności art. 16 ust. 1 pkt 28, który stanowi, że nie uważa się za koszty uzyskania przychodów kosztów reprezentacji, w szczególności poniesionych m.in. na zakup żywności. Za wydatki na zakup żywności, wyłączone z kosztów uzyskania przychodów w myśl ww. przepisu należy uznać te, których wyłącznym bądź dominującym celem jest stworzenie pewnego wizerunku podatnika, stworzenie dobrego obrazu jego firmy, czy działalności, wykreowanie pozytywnych relacji z klientami, kontrahentami.
Z przedstawionego we wniosku opisu stanu faktycznego wynika, że Wnioskodawca dokonuje zakupu jabłek (ok. 2.500 kg miesięcznie) i wystawia je w koszykach w zakładzie pracy do bieżącej konsumpcji. Jabłka są ogólnodostępne dla pracowników Wnioskodawcy.
Odnosząc powyższe do analizowanej sprawy należy stwierdzić, że ponoszone przez Wnioskodawcę wydatki dotyczące zakupu jabłek z przeznaczeniem dla pracowników są przejawem i wyrazem starań Wnioskodawcy o stan zdrowia, kondycji fizycznej i samopoczucia jego pracowników, co w dalszej perspektywie może przyczyniać się do poprawy atmosfery pracy i w konsekwencji do zwiększania wydajności i motywacji do pracy.
Reasumując, wydatki poniesione na zakup jabłek, udostępnianych pracownikom do bieżącej konsumpcji, spełniają przesłanki wynikające z art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych - zostały poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów. Tym samym Wnioskodawca może je zaliczać w ciężar kosztów uzyskania przychodów.
Stanowisko Wnioskodawcy w kontekście okoliczności przedstawionych we wniosku jest zatem prawidłowe.
ITPB3/423-588/14/KK | Interpretacja indywidualna
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Pracownik > ITPB3/423-616/14/KK