Source: http://www.abc.com.pl/du-akt/-/akt/dz-u-2017-1158-t-j-
Timestamp: 2018-07-19 05:45:54
Legal References Found: Art. 1

Art. 2

Art. 3

Art. 4
 art. 2

Art. 5

Art. 6

Art. 7
 art. 6

Art. 8

Art. 9
 art. 44

Art. 10

Art. 11

Art. 12
 art. 231

Art. 13

Art. 14
 art. 23

Art. 15

Art. 16
 art. 7
 art. 15

Art. 17
 art. 38
 art. 46

Art. 18
 art. 21

Art. 19

Art. 20
 art. 2

Art. 21
 art. 22

Art. 22
 art. 2

Art. 23

Art. 24
 art. 16

Art. 26
 art. 24

Art. 27

Art. 28
 art. 1011

Art. 29
 art. 2
 art. 21
 art. 25
 art. 2
 art. 2

Art. 30

Art. 31

Art. 32
 art. 775

Art. 33

Art. 34
 art. 2

Art. 35
 art. 2

Art. 35
 art. 29

Art. 36
 art. 7
 art. 9

Art. 37

Art. 37
 art. 199

Art. 38

Art. 39

Art. 41

Art. 42
 art. 43

Art. 43

Art. 44

Art. 45
 art. 44
 art. 47
 art. 115
 art. 39

Art. 46

Art. 47
 art. 1

Art. 48

Art. 49

Art. 50
 art. 44

Art. 51

Art. 52

Art. 53

Art. 54

Art. 55
 art. 54

Art. 56

Art. 57
 art. 54

Art. 58
 art. 54

Art. 59

Art. 60

Art. 61

Art. 62
 art. 82

Art. 63

Art. 64

Art. 65

Art. 66
 art. 23
 art. 28
 art. 39
 art. 41

Art. 67

Document Content:
﻿ Dz.U.2017.1158 t.j. - Akt prawny - abc.com.pl
Dz.U.17.1158
o instytutach badawczych
Art. 1. [Pojęcie instytutu badawczego; osobowość prawna; pieczęć]
1. Instytutem badawczym w rozumieniu ustawy jest państwowa jednostka organizacyjna, wyodrębniona pod względem prawnym, organizacyjnym i ekonomiczno-finansowym, która prowadzi badania naukowe i prace rozwojowe ukierunkowane na ich wdrożenie i zastosowanie w praktyce, zwana dalej "instytutem".
Art. 2. [Zakres działalności instytutu]
1. Do podstawowej działalności instytutu należy:
1)prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych;
2)przystosowywanie wyników badań naukowych i prac rozwojowych do potrzeb praktyki;
3)wdrażanie wyników badań naukowych i prac rozwojowych.
1)upowszechniać wyniki badań naukowych i prac rozwojowych;
2)wykonywać badania i analizy oraz opracowywać opinie i ekspertyzy w zakresie prowadzonych badań naukowych i prac rozwojowych;
3)opracowywać oceny dotyczące stanu i rozwoju poszczególnych dziedzin nauki i techniki oraz sektorów gospodarki, które wykorzystują wyniki badań naukowych i prac rozwojowych oraz w zakresie wykorzystywania w kraju osiągnięć światowej nauki i techniki;
4)prowadzić działalność normalizacyjną, certyfikacyjną i aprobacyjną;
5)prowadzić i rozwijać bazy danych związane z przedmiotem działania instytutu;
6)prowadzić działalność w zakresie informacji naukowej, technicznej i ekonomicznej, wynalazczości oraz ochrony własności przemysłowej i intelektualnej, a także wspierającej innowacyjność przedsiębiorstw;
7)wytwarzać w związku z prowadzonymi badaniami naukowymi i pracami rozwojowymi aparaturę, urządzenia, materiały i inne wyroby oraz prowadzić walidację metod badawczych, pomiarowych oraz kalibrację aparatury;
8)prowadzić działalność wydawniczą związaną z prowadzonymi badaniami naukowymi i pracami rozwojowymi.
1)studia podyplomowe i doktoranckie, związane z prowadzonymi przez instytut badaniami naukowymi i pracami rozwojowymi, jeżeli posiada uprawnienia do nadawania stopni naukowych oraz odpowiednie zaplecze i warunki materialno-techniczne;
2)inne formy kształcenia, w tym szkolenia i kursy dokształcające.
Art. 3. [Uczestnictwo instytutu w systemie ochrony zdrowia]
Instytut prowadzący badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk medycznych uczestniczy w systemie ochrony zdrowia.
Art. 4. [Przesłanki utworzenia instytutu]
Instytut może być utworzony, jeżeli zaistnieje potrzeba prowadzenia w danej dziedzinie działalności, o której mowa w art. 2 ust. 1 i 2, oraz zostanie zapewniona niezbędna kadra o odpowiednich kwalifikacjach oraz aparatura badawcza, laboratoryjna, potencjał informatyczny i inne niezbędne warunki materialno-techniczne.
Art. 5. [Utworzenie instytutu]
1. Rada Ministrów tworzy instytut, w drodze rozporządzenia, na wniosek ministra właściwego ze względu na planowaną działalność instytutu, złożony po zasięgnięciu opinii ministra właściwego do spraw nauki.
Art. 6. [Wyposażenie instytutu w niezbędne środki; statut i regulamin organizacyjny]
1. Minister nadzorujący wyposaża instytut w środki niezbędne do prowadzenia działalności określonej w akcie o utworzeniu instytutu.
5. Do czasu powołania dyrektora w tworzonym instytucie albo w instytucie powstałym w wyniku połączenia albo podziału minister nadzorujący wyznacza, na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, osobę pełniącą obowiązki dyrektora.
Art. 7. [Łączenie, podział, reorganizacja, przekształcenie lub likwidacja instytutu]
1. Instytut może zostać połączony z innym instytutem, podzielony, zreorganizowany, przekształcony w instytucję gospodarki budżetowej działającą na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1870, z późn. zm.) lub zlikwidowany, jeżeli minister nadzorujący uzna, że łączenie, podział, reorganizacja, przekształcenie lub likwidacja instytutu są uzasadnione merytorycznie, organizacyjnie i finansowo, z zastrzeżeniem ust. 4 i 5.
3a. W przypadku reorganizacji instytutu polegającej na zmianie przedmiotu lub zakresu jego działania minister nadzorujący może odwołać dotychczasowego dyrektora. Przepis art. 6 ust. 5 stosuje się odpowiednio.
Art. 8. [Postępowanie przygotowawcze]
1. Utworzenie instytutu jest poprzedzone postępowaniem przygotowawczym mającym na celu ocenę potrzeby oraz warunków jego utworzenia.
2. Minister właściwy ze względu na planowaną działalność instytutu powołuje zespół roboczy do przeprowadzenia postępowania przygotowawczego. Zespół roboczy przedstawia ministrowi opinię w terminie 2 miesięcy od dnia powołania.
4. Minister nadzorujący powołuje zespół roboczy do przeprowadzenia postępowania przygotowawczego. Zespół roboczy przedstawia ministrowi opinię w terminie 2 miesięcy od dnia powołania.
1)komisyjny tryb ustalenia stanu majątkowego i organizacyjno-prawnego instytutu,
2)uregulowanie zobowiązań,
3)zabezpieczenie roszczeń pracowniczych,
4)zagospodarowanie mienia
Art. 9. [Przekształcenie instytutu w instytut naukowy PAN; włączenie do uczelni publicznej lub do instytutu naukowego PAN]
1. Instytut, w drodze rozporządzenia Rady Ministrów, może być:
1)przekształcony w instytut naukowy Polskiej Akademii Nauk - po podjęciu uchwały w tej sprawie przez Prezydium Polskiej Akademii Nauk, w trybie określonym w art. 44 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. z 2016 r. poz. 572, 1311, 1933 i 2260 oraz z 2017 r. poz. 624);
2)włączony do uczelni publicznej - po uzgodnieniu z właściwymi organami uczelni;
3)włączony do instytutu naukowego Polskiej Akademii Nauk - po uzgodnieniu z dyrektorem tego instytutu naukowego oraz z Prezesem Polskiej Akademii Nauk.
1)przekształconego w instytut naukowy Polskiej Akademii Nauk lub włączonego do takiego instytutu - następuje na wniosek dyrektora instytutu naukowego Polskiej Akademii Nauk;
2)włączonego do uczelni publicznej - następuje na wniosek rektora tej uczelni.
Art. 10. [Delegacja ustawowa - instytuty nadzorowane przez Ministra Obrony Narodowej oraz ministra właściwego do spraw wewnętrznych]
Rada Ministrów może określić, w drodze rozporządzenia, szczegółowe warunki i tryb działania oraz sposób i warunki tworzenia, łączenia, podziału, reorganizacji i likwidacji instytutów nadzorowanych przez Ministra Obrony Narodowej oraz ministra właściwego do spraw wewnętrznych, uwzględniając potrzeby obronności i bezpieczeństwa państwa oraz specyfikę działania tych instytutów.
Art. 11. [Następstwo prawne w przypadku połączenia instytutów lub włączenia instytutu do uczelni publicznej albo innego instytutu]
1. Instytut powstały w wyniku połączenia lub instytut, do którego włączono inny instytut, lub uczelnia publiczna, do której włączono instytut, wstępuje we wszystkie prawa i obowiązki, których podmiotem były łączone instytuty. Odpowiednio, na instytut lub uczelnię publiczną przechodzą z mocy ustawy uprawnienia i obowiązki instytutu, wynikające z decyzji administracyjnych.
Art. 12. [Komercjalizacja instytutu]
1. Instytut może podlegać komercjalizacji.
3. Do komercjalizacji instytutu stosuje się przepisy ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach pracowników (Dz. U. z 2016 r. poz. 981, 1174 i 2260), z zastrzeżeniem ust. 4 i 5.
5. Decyzję o komercjalizacji instytutu może podjąć minister nadzorujący w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw nauki, z inicjatywy własnej lub na wniosek dyrektora, po zasięgnięciu opinii rady naukowej.
6. Do pracowników instytutu przekształconego w spółkę handlową stosuje się art. 231Kodeksu pracy.
Art. 13. [Rada naukowa spółki]
1. W spółce handlowej powstałej w wyniku przekształcenia instytutu, która kontynuuje dotychczasową działalność, można powołać radę naukową spółki.
1)przedkładanie zarządowi spółki propozycji perspektywicznych kierunków działalności naukowej, rozwojowej i wdrożeniowej;
2)przeprowadzanie przewodów doktorskich i habilitacyjnych oraz postępowań o nadanie tytułu naukowego w zakresie posiadanych uprawnień;
3)opiniowanie kierunkowych planów tematycznych i finansowych spółki;
4)opiniowanie regulaminu organizacyjnego spółki.
Art. 14. [Ogłoszenie upadłości instytutu]
1. W stosunku do instytutów, z wyłączeniem instytutów uczestniczących w systemie ochrony zdrowia, może być ogłoszona upadłość.
1)minister nadzorujący odwołuje dyrektora;
2)rada naukowa, o której mowa w art. 23 pkt 2, ulega rozwiązaniu.
5. W sprawach nieuregulowanych niniejszą ustawą do upadłości instytutu stosuje się przepisy ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe (Dz. U. z 2016 r. poz. 2171, 2260 i 2261 oraz z 2017 r. poz. 791).
Art. 15. [Przedmioty wyłączone z postępowania likwidacyjnego lub upadłościowego]
1. Aparatura badawcza i księgozbiory, które zostały zakupione ze środków publicznych, są wyłączone z postępowania likwidacyjnego lub upadłościowego i podlegają przekazaniu innemu instytutowi. Pozostała aparatura badawcza i księgozbiory mogą być wyłączone z postępowania likwidacyjnego lub upadłościowego i podlegać przekazaniu innemu instytutowi.
Art. 16. [Wyposażenie instytutu w nieruchomości; gospodarowanie mieniem instytutu]
1. Mienie instytutu obejmuje własność i inne prawa majątkowe.
3. Skarb Państwa oraz jednostki samorządu terytorialnego mogą przekazywać instytutom nieruchomości w trybie i na zasadach określonych w ustawie z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami (Dz. U. z 2016 r. poz. 2147 i 2260 oraz z 2017 r. poz. 624 i 820).
5. W przypadku likwidacji instytutu, o której mowa w art. 7 ust. 1, jego majątek, po zaspokojeniu wierzytelności, staje się własnością Skarbu Państwa. O przeznaczeniu majątku decyduje minister nadzorujący w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw nauki oraz ministrem właściwym do spraw finansów publicznych, z zastrzeżeniem art. 15.
Art. 17. [Dokonywanie czynności prawnych przez instytut]
1. Do czynności prawnych dotyczących składników aktywów trwałych, w zakresie komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych, nie stosuje się przepisów art. 38-41 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym (Dz. U. poz. 2259 oraz z 2017 r. poz. 624).
2. Instytut sprzedaje innym podmiotom, na podstawie umów prawa cywilnego, składniki aktywów trwałych w drodze publicznego przetargu na zasadach określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 46 ust. 4 ustawy z dnia 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1384, z 2015 r. poz. 1322 oraz z 2016 r. poz. 1948 i 2260).
Art. 18. [Odpowiedzialność instytutu za zobowiązania; gospodarka finansowa instytutu]
1. Instytut występuje w obrocie we własnym imieniu i na własny rachunek.
1)wyników badań naukowych i prac rozwojowych;
2)patentów, praw ochronnych oraz licencji na stosowanie wynalazków i wzorów użytkowych;
3)prac wdrożeniowych, w tym nadzoru autorskiego;
4)produkcji urządzeń i aparatury oraz innej produkcji lub usług.
8. Instytut osiąga przychody z dotacji na podstawie przepisów ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o zasadach finansowania nauki (Dz. U. z 2016 r. poz. 2045, 1933 i 2260 oraz z 2017 r. poz. 859) i ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, z zastrzeżeniem ust. 9 i art. 21 ust. 6, oraz z innych źródeł.
1)przychody własne;
2)dotacje z budżetu państwa;
3)koszty, w tym:
a)wynagrodzenia i naliczane od nich składki,
b)płatności odsetkowe wynikające z zaciągniętych zobowiązań,
c)koszty majątkowe.
Art. 19. [Fundusze tworzone przez instytut]
1. Instytut tworzy fundusze:
1)statutowy, który stanowi równowartość majątku według stanu na dzień rozpoczęcia działalności;
2)rezerwowy, który tworzy się z nie mniej niż 8% zysku netto za poprzedni rok obrotowy;
3)zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, który tworzy się na zasadach określonych w ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 800, 1984 i 2255).
1)badań własnych, który tworzy się z zysku netto za poprzedni rok obrotowy;
2)stypendialny, który tworzy się z zysku netto za poprzedni rok obrotowy;
3)wdrożeń, który tworzy się ze środków przekazanych instytutowi na podstawie umów przez przedsiębiorców wdrażających wyniki badań naukowych lub prac rozwojowych tego instytutu, z tytułu osiągnięcia wymiernych efektów ekonomicznych wdrożenia;
4)nagród, który tworzy się z zysku netto za poprzedni rok obrotowy.
1)fundusz rezerwowy służy na pokrycie strat instytutu; w przypadku gdy strata netto będzie wyższa niż fundusz rezerwowy, pozostała część straty zostanie pokryta z funduszu statutowego;
2)w przypadku gdy fundusz rezerwowy osiągnie wartość 1/5 funduszu statutowego, instytut może nie dokonywać odpisu z zysku;
3)wypłata z funduszu nagród następuje w następnym roku, po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego instytutu; warunki wypłat ze środków funduszu określa zakładowy układ zbiorowy pracy lub regulamin wynagradzania;
4)środki funduszu wdrożeniowego przeznacza się na wypłatę nagród za osiągnięcie efektów wdrożenia; warunki wypłat ze środków funduszu określa zakładowy układ zbiorowy pracy lub regulamin ustalony przez instytut.
1)funduszu rezerwowego;
2)funduszu badań własnych;
3)funduszu nagród;
4)zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Art. 20. [Zwolnienie instytutu z opłat z tytułu użytkowania wieczystego]
1. Instytut jest zwolniony z opłat z tytułu użytkowania wieczystego gruntów stanowiących własność Skarbu Państwa lub własność gminy, z wyjątkiem części tych gruntów wykorzystywanej wyłącznie do działalności, o której mowa w art. 2 ust. 4.
Art. 21. [Nadanie statutu państwowego instytutu badawczego]
1. Instytut może otrzymać status państwowego instytutu badawczego, jeżeli zaistnieje potrzeba zlecenia mu zadań, o których mowa w art. 22 pkt 2, do wykonywania w sposób ciągły.
Art. 22. [Zadania państwowego instytutu badawczego]
Do zadań państwowego instytutu badawczego należy wykonywanie:
1)zadań określonych w art. 2;
2)zadań szczególnie ważnych dla planowania i realizacji polityki państwa, których wykonanie jest niezbędne dla zapewnienia obronności i bezpieczeństwa publicznego, działania wymiaru sprawiedliwości, ochrony dziedzictwa narodowego, rozwoju edukacji i kultury, kultury fizycznej i sportu oraz poprawy jakości życia obywateli, dotyczących:
a)opracowywania i opiniowania standardów w zakresie rynku pracy, ochrony pracy i zabezpieczenia społecznego, ochrony zdrowia, ochrony środowiska, gospodarki żywnościowej, gospodarki przestrzennej, gospodarki bogactwami i zasobami naturalnymi, rozwoju społeczeństwa informacyjnego, bezpieczeństwa technicznego, energetycznego i bezpieczeństwa transportu oraz standardów produktów, procesów i usług, a także warunków przestrzegania tych standardów,
b)monitoringu i zapobiegania skutkom zjawisk i wydarzeń mogących stwarzać zagrożenie publiczne, w tym zapobiegania skutkom katastrof naturalnych lub technicznych, noszących znamiona klęski żywiołowej.
Art. 23. [Organy instytutu]
1)dyrektor;
2)rada naukowa.
Art. 24. [Powołanie, odwołanie, kompetencje dyrektora]
1)ustala plany działalności instytutu;
2)realizuje politykę kadrową;
3)zarządza mieniem i odpowiada za wykorzystanie mienia instytutu na realizację jego zadań statutowych, zgodnie z zasadami określonymi w art. 16 ust. 4;
4)odpowiada za wyniki działalności naukowej i badawczo-rozwojowej instytutu;
5)reprezentuje instytut;
6)podejmuje decyzje we wszystkich sprawach dotyczących instytutu, z wyjątkiem spraw należących do zakresu działania rady naukowej.
1)prawa i obowiązki instytutu, pracowników oraz doktorantów w zakresie ochrony i korzystania z praw autorskich i praw pokrewnych oraz praw własności przemysłowej;
2)zasady wynagradzania twórców;
3)zasady podziału środków uzyskanych z komercjalizacji między twórcą będącym pracownikiem instytutu a tym instytutem;
4)zasady i procedury komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych oraz know-how związanego z tymi wynikami;
5)zasady korzystania z majątku instytutu wykorzystywanego do komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych oraz świadczenia usług naukowo-badawczych.
2. Minister nadzorujący powołuje i odwołuje dyrektora.
1)posiada co najmniej stopień naukowy doktora;
3)posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi;
5)nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
Art. 26. [Wyznaczenie osoby do pełnienia obowiązków dyrektora w razie jego odwołania]
3. W przypadku odwołania dyrektora instytutu minister nadzorujący wyznacza do pełnienia obowiązków dyrektora jednego z jego zastępców albo inną osobę spełniającą warunki określone w art. 24 ust. 6 pkt 1-3 i 5 na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy.
Art. 27. [Zastępcy dyrektora, sekretarz naukowy, organy opiniodawczo-doradcze dyrektora]
1. Zastępców dyrektora powołuje i odwołuje minister nadzorujący.
1b. Minister nadzorujący w akcie o powołaniu zastępcy dyrektora określa także wysokość jego wynagrodzenia.
1)funkcję sekretarza naukowego;
2)powołanie kolegium lub innych organów opiniodawczo-doradczych dyrektora, określając ich liczbę.
Art. 28. [Ograniczenia w prowadzeniu innej działalności przez dyrektora, jego zastępców i głównego księgowego]
1. Dyrektor, jego zastępcy oraz główny księgowy nie mogą obejmować ani nabywać akcji lub udziałów spółek, w których akcje lub udziały ma instytut.
4. Do zakazu, o którym mowa w ust. 3, stosuje się przepisy art. 1011, 1013i 1014Kodeksu pracy.
5. Umowę, o której mowa w ust. 3, z dyrektorem oraz zastępcami dyrektora zawiera minister nadzorujący.
Art. 29. [Zadania rady naukowej]
1. Rada naukowa jest organem stanowiącym, inicjującym, opiniodawczym i doradczym instytutu w zakresie jego działalności statutowej oraz w sprawach rozwoju kadry naukowej i badawczo-technicznej.
1)uchwalanie statutu;
4)opiniowanie kandydatów na stanowiska: zastępcy dyrektora do spraw naukowych, sekretarza naukowego oraz kierowników komórek organizacyjnych wskazanych w regulaminie organizacyjnym, odpowiedzialnych za prowadzenie badań naukowych;
5)opiniowanie kierunkowych planów tematycznych badań naukowych i prac rozwojowych oraz finansowych instytutu, a także rocznych sprawozdań dyrektora z wykonania zadań;
6)zatwierdzanie perspektywicznych kierunków działalności naukowej, rozwojowej i wdrożeniowej;
7)opiniowanie wniosków w sprawie połączenia, podziału, przekształcenia lub reorganizacji instytutu oraz stałej współpracy instytutu z innymi osobami prawnymi;
8)opiniowanie regulaminu organizacyjnego;
9)opiniowanie rocznego planu finansowego;
10)opiniowanie rocznych sprawozdań finansowych;
11)opiniowanie podziału zysku instytutu;
12)opiniowanie kwalifikacji osób na stanowiska pracowników naukowych i badawczo-technicznych oraz dokonywanie okresowej oceny dorobku naukowego i technicznego tych pracowników;
13)opiniowanie wniosków o przyznawanie stypendiów naukowych;
14)przeprowadzanie przewodów doktorskich i habilitacyjnych oraz postępowań o nadanie tytułu naukowego w zakresie posiadanych uprawnień;
15)wnioskowanie do dyrektora o mianowanie na stanowisko profesora zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego;
16)opiniowanie programów prowadzonych przez instytut studiów podyplomowych i doktoranckich;
17)opiniowanie regulaminu zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi oraz prawami własności przemysłowej oraz zasad komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych;
18)przypisywanie poziomów Polskiej Ramy Kwalifikacji do kwalifikacji nadawanych po ukończeniu studiów podyplomowych, o których mowa w art. 2 ust. 3 pkt 1, z uwzględnieniem art. 21 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (Dz. U. z 2017 r. poz. 986);
19)podejmowanie decyzji o włączeniu do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji kwalifikacji nadawanych po ukończeniu studiów podyplomowych, uwzględniając informacje, o których mowa w art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji;
20)występowanie do ministra właściwego, o którym mowa w art. 2 pkt 14 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, z wnioskiem o włączenie do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji kwalifikacji nadawanych po ukończeniu innych form kształcenia, w tym szkoleń i kursów dokształcających, o których mowa w art. 2 ust. 3 pkt 2.
Art. 30. [Skład rady naukowej]
1. W skład rady naukowej instytutu wchodzi nie mniej niż dwanaście i nie więcej niż czterdzieści osób. Statut instytutu określa liczbę tych osób oraz proporcje udziału osób posiadających stopień naukowy doktora oraz stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy, wchodzących w skład rady naukowej i będących pracownikami instytutu.
1)pracownicy naukowi i badawczo-techniczni instytutu, którzy stanowią co najmniej 40% składu rady;
2)osoby niebędące pracownikami instytutu, które stanowią co najmniej 50% składu rady.
11. Statut instytutu może przewidywać możliwość udziału w posiedzeniach rady naukowej za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej, oraz możliwość głosowania za pośrednictwem systemu teleinformatycznego, jeżeli system ten zapewnia zachowanie tajności głosowania.
Art. 31. [Przewodniczący rady naukowej i jego zastępcy]
1. Rada naukowa wybiera spośród swoich członków w głosowaniu tajnym przewodniczącego i jego zastępców. Przewodniczącego rady naukowej wybiera się spośród członków rady powołanych przez ministra nadzorującego.
2. Przewodniczącym rady naukowej może być osoba posiadająca co najmniej stopień naukowy doktora.
3. Funkcja zastępcy przewodniczącego rady naukowej nie może być łączona ze stanowiskiem dyrektora, zastępcy dyrektora lub głównego księgowego.
Art. 32. [Środki finansowe przysługujące członkom rady naukowej]
1. Z tytułu działalności w radzie naukowej nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.
2. Członkom rady naukowej mającym inne miejsce zamieszkania niż miejsce posiedzeń rady przysługują diety, zwrot kosztów podróży i noclegów związanych z uczestnictwem w tych posiedzeniach, na podstawie przepisów wydanych na podstawie art. 775§ 2 Kodeksu pracy.
Art. 33. [Utworzenie, skład, kadencja Rady Głównej Instytutów Badawczych]
1. Instytuty mogą utworzyć Radę Główną Instytutów Badawczych jako wybieralny organ przedstawicielski tych instytutów.
Art. 34. [Kompetencje ministra właściwego do spraw nauki]
1. Do kompetencji ministra właściwego do spraw nauki należy ocena poziomu naukowego instytutu i jakości prowadzonych w nim badań naukowych i prac rozwojowych oraz zgodności działalności instytutu z zadaniami określonymi w art. 2 ust. 1 i 2.
Art. 35. [Kompetencje ministra nadzorującego]
1. Minister nadzorujący sprawuje nadzór nad:
1)zgodnością działań instytutu z przepisami prawa i statutem;
2)realizacją przez instytut podstawowych zadań instytutu określonych w art. 2 ust. 1;
3)prawidłowością wydatkowania środków publicznych.
Art. 35a. [Kontrola uchwał rady naukowej]
1. Przewodniczący rady naukowej przekazuje ministrowi nadzorującemu uchwały rady w sprawach, o których mowa w art. 29 ust. 2 pkt 5-11 i 17-19, w terminie 7 dni od dnia ich podjęcia.
2. Minister nadzorujący może uchylić w całości albo w części uchwałę, o której mowa w ust. 1, w przypadku stwierdzenia jej niezgodności z przepisami prawa lub statutem instytutu. Uchylenie uchwały następuje w drodze decyzji administracyjnej, w terminie 30 dni od dnia otrzymania uchwały.
3. Minister nadzorujący, wszczynając postępowanie, o którym mowa w ust. 2, może wstrzymać wykonanie uchwały.
Art. 36. [Okresowa kontrola instytutu]
1. Minister nadzorujący, nie rzadziej niż raz na 3 lata, przeprowadza kontrolę instytutu.
1)działalności finansowej instytutu;
2)organizacji i jakości pracy instytutu;
3)jakości zarządzania instytutem.
4. Na podstawie wyników kontroli minister nadzorujący może podjąć czynności określone w art. 7 ust. 1 lub art. 9 ust. 2. Minister nadzorujący może także zlecić dyrektorowi instytutu dokonanie czynności naprawczych lub usprawniających działalność instytutu.
Art. 37. [Nałożenie określonych obowiązków na instytut przez ministra nadzorującego]
1. Minister nadzorujący może nałożyć na instytut obowiązek wprowadzenia do jego planu zadania lub wyznaczyć zadanie poza planem, zgodnie z zakresem działania określonym w statucie instytutu, jeżeli jest to niezbędne ze względu na potrzeby obronności i bezpieczeństwa publicznego, w przypadku stanu klęski żywiołowej lub w celu wykonania zobowiązań międzynarodowych.
Art. 37a. [Stypendia dla doktorantów]
1. Minister nadzorujący może przyznać, na wniosek dyrektora zaopiniowany przez radę naukową, stypendium za wybitne osiągnięcia uczestnikowi studiów doktoranckich prowadzonych przez instytut badawczy posiadającemu wybitne osiągnięcia naukowe.
2. Do przyznawania stypendium stosuje się odpowiednio przepisy wydane na podstawie art. 199c ust. 3 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2016 r. poz. 1842, z późn. zm.) w zakresie:
1)warunków przyznawania stypendium;
2)trybu składania wniosku do ministra nadzorującego;
3)wzoru wniosku.
Art. 38. [Utworzenie centrum; zadania i zasady działania centrów]
1. Instytuty mogą współpracować w ramach centrów naukowo-przemysłowych, zwanych dalej "centrami". Warunkiem utworzenia centrum jest nawiązanie współpracy naukowo-gospodarczej w celu realizacji zadań, o których mowa w ust. 5, przez co najmniej jeden instytut badawczy oraz co najmniej jedną jednostkę sektora gospodarczego.
1)szczegółowych zadań centrum;
2)struktury organizacyjnej centrum;
3)sposobu reprezentacji centrum;
4)sposobu finansowania zadań centrum;
5)sposobu podejmowania decyzji przez organy centrum;
6)odpowiedzialności podmiotów wchodzących w skład centrum za zobowiązania majątkowe centrum.
1)wspieranie i koordynowanie działalności podmiotów wchodzących w skład centrum;
2)współdziałanie w realizacji wdrożeń wyników prac naukowo-technicznych centrum;
3)inicjowanie tworzenia i korzystania z dużej infrastruktury badawczej;
4)organizowanie okresowej wymiany pracowników i studentów pomiędzy instytutami i uczelniami a przedsiębiorcami;
5)realizacja programów staży pracowników naukowych, posiadających stopień naukowy doktora, w jednostkach centrów, ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorców;
6)inicjowanie i koordynowanie udziału instytutów, przedsiębiorców i uczelni w międzynarodowych programach badawczych;
7)pozyskiwanie i obsługa projektów badawczych międzynarodowych, wspólnych projektów badawczych krajowych i finansowanych z funduszy europejskich.
Art. 39. [Pracownicy zatrudniani przez instytut]
1. Instytut zatrudnia pracowników:
1)naukowych;
2)badawczo-technicznych;
3)inżynieryjno-technicznych;
4)administracyjno-ekonomicznych;
5)bibliotecznych i pracowników dokumentacji naukowej;
6)na stanowiskach robotniczych;
7)obsługi i innych.
Art. 41. [Wymiar urlopu wypoczynkowego]
Pracownikom naukowym i pracownikom badawczo-technicznym przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 36 dni w ciągu roku.
Art. 42. [Kwalifikacje pracownika naukowego; obowiązek realizacji celów i zadań instytutu]
1. Pracownikiem naukowym instytutu może być osoba posiadająca wymagane kwalifikacje naukowe, określone w art. 43.
Art. 43. [Stanowiska pracowników naukowych; wymóg przeprowadzenia konkursu]
1. Pracownikiem naukowym może być osoba zatrudniona na stanowisku:
1)profesora zwyczajnego;
2)profesora nadzwyczajnego;
3)profesora wizytującego;
4)adiunkta;
5)asystenta.
1)do żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy służb podległych ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych;
2)w przypadku zatrudnienia na czas określony pracownika naukowego:
a)skierowanego do pracy na podstawie umowy zawartej z zagraniczną instytucją naukową,
b)na okres realizacji projektu obejmującego badania naukowe lub prace rozwojowe, finansowanego w trybie konkursowym ze środków finansowych na naukę lub środków finansowych pochodzących z Unii Europejskiej lub innych podmiotów przyznających grant,
c)na tym samym stanowisku, jeżeli poprzednia umowa o pracę była zawarta na czas nie krótszy niż trzy lata.
Art. 44. [Nawiązanie stosunku pracy; ocena okresowa; obowiązki pracownika naukowego]
1. Stosunek pracy z pracownikami naukowymi nawiązuje się na podstawie umowy o pracę, z zastrzeżeniem ust. 2.
4. Pracownicy naukowi podlegają ocenom okresowym nie rzadziej niż raz na 4 lata. Tryb oceny okresowej określa regulamin ustanowiony przez dyrektora.
1)twórczą działalność naukową polegającą na rozwiązywaniu problemów naukowych;
2)wprowadzanie do praktyki wyników badań naukowych lub prac rozwojowych;
3)podnoszenie swoich kwalifikacji;
4)upowszechnianie osiągnięć nauki, w tym poprzez publikacje oraz aktywny udział w życiu naukowym;
5)kształcenie kadry naukowej;
6)udział w pracach organizacyjnych instytutu związanych z prowadzonymi badaniami naukowymi lub pracami rozwojowymi oraz działalnością dydaktyczną lub artystyczną, a w instytucie nadzorowanym przez ministra właściwego do spraw zdrowia, ministra właściwego do spraw wewnętrznych lub Ministra Obrony Narodowej - także udzielanie świadczeń zdrowotnych przez ten instytut.
Art. 45. [Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym pracownikiem naukowym]
1. Stosunek pracy z mianowanym pracownikiem naukowym może ulec rozwiązaniu w każdym czasie w drodze porozumienia stron.
1)czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza okres zasiłkowy, a w przypadku stwierdzenia przez uprawnionego lekarza poprawy stanu zdrowia i możliwości powrotu do pracy, jeżeli okres ten przekracza 2 lata;
2)wszczęcia postępowania w sprawie likwidacji instytutu;
3)otrzymania przez mianowanego pracownika naukowego dwóch kolejnych ocen negatywnych, o których mowa w art. 44 ust. 3;
4)podjęcia dodatkowego zatrudnienia lub prowadzenia działalności gospodarczej bez uzyskania zgody dyrektora, o której mowa w art. 47 ust. 1.
1)trwałej utraty zdolności do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzonej orzeczeniem lekarza orzecznika, w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia pracownika na innym stanowisku, odpowiednim do jego stanu zdrowia i kwalifikacji zawodowych, albo gdy pracownik odmawia przejścia do takiej pracy;
2)niedostarczenia w wyznaczonym terminie orzeczenia potwierdzającego zdolność do pracy na zajmowanym stanowisku, wydanego przez lekarza prowadzącego badania okresowe lub kontrolne;
3)dopuszczenia się przez niego:
a)czynu określonego w art. 115 ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. z 2017 r. poz. 880), stwierdzonego prawomocnym wyrokiem sądu,
b)stwierdzonego prawomocnym orzeczeniem komisji dyscyplinarnej na podstawie opinii komisji do spraw etyki w nauce, o której mowa w art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk:
–przywłaszczenia sobie autorstwa albo wprowadzenia w błąd co do autorstwa całości lub części cudzego utworu albo artystycznego wykonania,
–rozpowszechnienia, bez podania nazwiska lub pseudonimu twórcy, cudzego utworu w wersji oryginalnej albo w postaci opracowania,
–rozpowszechnienia, bez podania nazwiska lub pseudonimu twórcy, cudzego artystycznego wykonania albo publicznego zniekształcenia takiego utworu, artystycznego wykonania, fonogramu, wideogramu lub nadania,
–innego sposobu naruszenia cudzych praw autorskich lub praw pokrewnych,
–fałszowania badań lub wyników badań naukowych,
–innego oszustwa naukowego;
4)skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo.
Art. 46. [Wygaśnięcie stosunku pracy mianowanego pracownika naukowego]
1. Stosunek pracy mianowanego pracownika naukowego wygasa z mocy prawa w przypadku:
1)stwierdzenia, że mianowanie nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów;
2)prawomocnego orzeczenia przez sąd utraty praw publicznych;
3)prawomocnego orzeczenia środka karnego w postaci zakazu zajmowania określonego stanowiska, w przypadku gdy orzeczenie to dotyczy wykonywania obowiązków pracownika naukowego;
4)upływu trzymiesięcznego okresu nieobecności w pracy z powodu tymczasowego aresztowania;
5)odbywania kary pozbawienia wolności lub ograniczenia wolności;
6)upływu okresu mianowania;
7)śmierci pracownika naukowego.
4. Stosunek pracy mianowanego pracownika naukowego pełniącego funkcję dyrektora, z końcem roku, w którym ukończył on 70. rok życia, przekształca się w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę.
Art. 47. [Dodatkowe zatrudnienie lub dodatkowa działalność wykonywane przez pracownika naukowego]
1. Wykonywanie przez pracownika naukowego dodatkowego zatrudnienia w ramach stosunku pracy lub prowadzenie działalności gospodarczej, bez uzyskania wcześniejszej zgody dyrektora, stanowi podstawę do rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem w instytucie będącym podstawowym miejscem pracy.
1)w urzędach, o których mowa w art. 1 ust. 1 i ust. 2 pkt 1, 2 i 4a ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1511, 2074 i 2261);
2)w organach towarzystw naukowych i zawodowych;
3)w organach wymiaru sprawiedliwości;
4)w instytucjach kultury;
5)we władzach Polskiej Akademii Nauk i Polskiej Akademii Umiejętności.
Art. 48. [Obowiązki pracownika badawczo-technicznego]
1. Podstawowym obowiązkiem pracownika badawczo-technicznego jest realizacja celów i zadań instytutu, a w szczególności aktywne współdziałanie w rozwiązywaniu problemów naukowo-technicznych, prowadzenie prac zmierzających do ich praktycznych zastosowań oraz uczestniczenie w ich wdrażaniu i upowszechnianiu.
1)współuczestniczenie w rozwiązywaniu problemów naukowych realizowanych przez instytut;
2)przystosowywanie rezultatów badań do potrzeb praktyki;
3)prowadzenie prac w dziedzinie projektów, konstrukcji, technologii, organizacji, metod leczniczych i udział we wprowadzaniu ich do praktyki;
4)prowadzenie prac doświadczalnych;
5)prowadzenie prac związanych z ochroną własności przemysłowej, praw autorskich i wynalazczości;
6)uczestniczenie w pracach organizacyjnych związanych z działalnością, o której mowa w pkt 1-4.
Art. 49. [Stanowiska pracowników badawczo-technicznych]
1. Pracownikiem badawczo-technicznym jest osoba zatrudniona na stanowisku:
1)głównego specjalisty badawczo-technicznego;
2)starszego specjalisty badawczo-technicznego;
3)specjalisty badawczo-technicznego.
Art. 50. [Ocena okresowa pracowników badawczo-technicznych]
Pracownicy badawczo-techniczni podlegają ocenom okresowym nie rzadziej niż raz na 4 lata. Do oceny stosuje się odpowiednio przepis art. 44 ust. 3.
Art. 51. [Odpowiedzialność dyscyplinarna]
Pracownicy naukowi i badawczo-techniczni ponoszą odpowiedzialność dyscyplinarną za rażące naruszenie obowiązków lub uchybienie godności pracownika nauki.
Art. 52. [Kary dyscyplinarne; włączenie odpisu orzeczenia do akt osobowych pracownika]
1. Karami dyscyplinarnymi pracownika naukowego i badawczo-technicznego są:
3)nagana z pozbawieniem prawa do pełnienia funkcji kierowniczych w instytucie na okres do 5 lat.
Art. 53. [Kara upomnienia]
1. Karę upomnienia za przewinienia dyscyplinarne mniejszej wagi nakłada dyrektor po uprzednim wysłuchaniu pracownika naukowego lub badawczo-technicznego.
Art. 54. [Komisje dyscyplinarne]
1. W sprawach dyscyplinarnych pracowników naukowych lub badawczo-technicznych orzekają:
1)w pierwszej instancji - komisja dyscyplinarna w instytucie w składzie trzech członków;
2)w drugiej instancji - komisja dyscyplinarna do spraw pracowników naukowych i badawczo-technicznych instytutów przy ministrze właściwym do spraw nauki w składzie trzech członków.
Art. 55. [Powołanie, kadencja, niezawisłość komisji dyscyplinarnych]
1. Komisja dyscyplinarna, o której mowa w art. 54 ust. 1 pkt 1, pochodzi z wyboru. Tryb wyboru określa statut instytutu.
Art. 56. [Postępowanie dyscyplinarne; przedawnienie karalności; zatarcie kar]
1. Postępowanie dyscyplinarne komisja dyscyplinarna wszczyna na wniosek rzecznika dyscyplinarnego.
1)przywłaszczeniu sobie autorstwa albo wprowadzeniu w błąd co do autorstwa całości lub części cudzego utworu;
2)rozpowszechnieniu, bez podania nazwiska lub pseudonimu twórcy, cudzego utworu w wersji oryginalnej albo w postaci opracowania;
3)naruszeniu cudzych praw autorskich lub praw pokrewnych w inny sposób;
4)fałszowaniu badań lub wyników badań naukowych i prac rozwojowych lub dokonaniu innego oszustwa naukowego;
5)przyjmowaniu, w związku z pełnieniem funkcji lub zajmowaniem stanowiska w instytucie, korzyści majątkowej lub osobistej albo jej obietnicy;
6)powoływaniu się na wpływy w instytucie, instytucji państwowej lub samorządowej albo wywoływaniu przekonania innej osoby lub utwierdzaniu jej w przekonaniu o istnieniu takich wpływów i podjęciu się pośrednictwa w załatwieniu sprawy w zamian za korzyść majątkową lub osobistą albo jej obietnicę;
7)udzieleniu albo obiecywaniu udzielenia korzyści majątkowej lub osobistej w zamian za pośrednictwo w załatwieniu sprawy w instytucie, polegające na wywarciu wpływu na decyzję, działanie lub zaniechanie osoby pełniącej funkcję lub zajmującej stanowisko w instytucie, w związku z pełnieniem tej funkcji lub zajmowaniem stanowiska.
Art. 57. [Rzecznik dyscyplinarny]
1. Rzecznika dyscyplinarnego w instytucie powołuje rada naukowa instytutu, a rzecznika dyscyplinarnego przy komisji, o której mowa w art. 54 ust. 1 pkt 2 - minister właściwy do spraw nauki, spośród pracowników naukowych posiadających co najmniej stopień naukowy doktora habilitowanego.
Art. 58. [Prawo do ustanowienia obrońcy; odwołanie od orzeczenia komisji dyscyplinarnej; wznowienie postępowania dyscyplinarnego]
1. Obwiniony ma prawo do korzystania z pomocy wybranego przez siebie obrońcy.
1)w związku z postępowaniem dopuszczono się rażącego naruszenia prawa, a istnieje uzasadniona podstawa do przyjęcia, że mogło to mieć wpływ na treść orzeczenia;
2)po wydaniu orzeczenia ujawniły się nowe fakty lub dowody nieznane w chwili jego wydania, wskazujące na to, że obwiniony jest niewinny, skazano go za popełnienie innego czynu lub komisja bezpodstawnie umorzyła postępowanie;
3)w trakcie postępowania naruszono przepisy, przez co uniemożliwiono lub w poważnym stopniu utrudniono obwinionemu korzystanie z prawa do obrony, albo skład komisji nie odpowiadał warunkom określonym w art. 54, albo zasiadała w niej osoba podlegająca wyłączeniu.
Art. 59. [Zawieszenie w pełnieniu obowiązków]
1. Dyrektor może zawiesić w pełnieniu obowiązków pracownika naukowego lub badawczo-technicznego, przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub dyscyplinarne, a także w toku postępowania wyjaśniającego, jeżeli ze względu na wagę i wiarygodność przedstawionych zarzutów celowe jest odsunięcie go od wykonywania obowiązków.
Art. 60. [Wynagrodzenie w okresie zawieszenia]
1. Wynagrodzenie zasadnicze pracownika naukowego lub badawczo-technicznego w okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków może ulec obniżeniu, a tymczasowo aresztowanego ulega ograniczeniu najwyżej do połowy, w zależności od stanu rodzinnego pracownika naukowego lub badawczo-technicznego, począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nastąpiło zawieszenie. W okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków nie przysługują dodatki do wynagrodzenia oraz wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.
Art. 61. [Delegacja ustawowa - szczegółowy tryb postępowania wyjaśniającego i postępowania dyscyplinarnego]
Minister właściwy do spraw nauki określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowy tryb postępowania wyjaśniającego i postępowania dyscyplinarnego, w tym przebieg postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego, możliwość zawieszania i wznawiania postępowania dyscyplinarnego, sposób i warunki wzywania i przesłuchiwania obwinionego, świadków i biegłych oraz przeprowadzania innych dowodów, a także sposób wykonywania kar dyscyplinarnych i ich zatarcia, z zachowaniem przejrzystości tych postępowań oraz zapewnieniem bezstronności osób przeprowadzających te postępowania.
Art. 62. [Stosowanie przepisów k.p.k.]
Do postępowania dyscyplinarnego wobec pracowników naukowych i badawczo-technicznych w sprawach nieuregulowanych w ustawie stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu postępowania karnego, z wyłączeniem art. 82 tego kodeksu.
Art. 63. [Określenie zasad wynagradzania pracowników instytutu]
Zasady wynagradzania pracowników instytutu określa się w zakładowym układzie zbiorowym pracy lub w zakładowym regulaminie wynagradzania.
Art. 64. [Pracownicy instytutów będący żołnierzami lub funkcjonariuszami służb]
Zasady wynagradzania, zasady określania okresów pracy i innych uprawnień do dodatku za wysługę lat oraz do nagrody jubileuszowej, zasady określania czasu pracy, uprawnienia związane z pracą w warunkach uciążliwych lub szkodliwych, przepisy emerytalne, uprawnienia do odprawy, wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy, czasu choroby lub innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy oraz uprawnienia urlopowe dla pracowników instytutów będących jednocześnie żołnierzami zawodowymi lub funkcjonariuszami służb nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych określają przepisy właściwe dla tych służb.
Art. 65. [Zakres stosowania przepisów k.p.]
W sprawach dotyczących stosunku pracy pracowników instytutu, nieuregulowanych w ustawie, stosuje się przepisy Kodeksu pracy.
Art. 66. [Jednostki organizacyjne podległe Ministrowi Sprawiedliwości prowadzące działalność naukową i badawczo-rozwojową]
1. Przepisy art. 23, art. 28-32, art. 39 i art. 41-50 stosuje się odpowiednio do państwowych jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Sprawiedliwości, prowadzących działalność naukową i badawczo-rozwojową (jednostka organizacyjna), z zastrzeżeniem ust. 2 i 3.
2. Minister Sprawiedliwości powołuje i odwołuje dyrektora oraz zastępców dyrektora jednostki organizacyjnej.
3. Statut jednostki organizacyjnej nadaje Minister Sprawiedliwości.
Art. 67. [Wejście w życie]
Ustawa wchodzi w życie w terminie i na zasadach określonych w ustawie z dnia 30 kwietnia 2010 r. - Przepisy wprowadzające ustawy reformujące system nauki (Dz. U. poz. 620 i 1036 oraz z 2012 r. poz. 756).
Aktualne wyzwania prawa własności intelektualnej i prawa konkurencji. Księga pamiątkowa dedykowana...