Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=content&id=41&c=75
Timestamp: 2018-03-17 18:24:56
Legal References Found: art. 32
 art. 51
 art. 22
 art. 22
 art. 25
 art. 26
 art. 87
 art. 21
 art. 87

Document Content:
Wyrok TK nie oznacza powrotu do 7-godzinnego dnia pracy?
2013-06-26 11:30:00
Funkcjonujący od 1 stycznia 2012 r. przepis o 8-godzinnym dniu pracy osób o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności jest niezgodny z Konstytucją – orzekł 13 czerwca 2013 r. Trybunał Konstytucyjny (TK). Niekonstytucyjne jest uzależnienie zastosowania skróconego
INTERWENCJA OBPON.ORG DO BIURA PEŁNOMOCNIKA RZĄDU DS. OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH dotycząca postępowania PFRON wobec pracodawców ON po przesłanych przez Urzędy Skarbowe protokołach z przeprowadzinych kontroli zfron ODPOWIEDŹ BON Z 19.06.2013 R.
W dniu 17.10.2012 r. Organizacja OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG zwróciła się do Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych z prośbą o zajęcie stanowiska oraz o interwencję w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób
Zmiany w dopłatach do pensji pół roku później
W połowie 2014 r., a nie od jego początku, ma wejść w życie nowe rozporządzenie Komisji Europejskiej (KE) regulujące zasady udzielania pomocy publicznej.
Kto dostanie dopłatę i nie będzie jej zwracał - Edyta Sieradzka
2013-06-24 07:59:00
Pracodawca może się starać o dofinansowanie do pensji zatrudnianej osoby niepełnosprawnej, jeśli terminowo wypłaca wynagrodzenie i reguluje należne od niego składki oraz podatek – przypomina Edyta Sieradzka, wiceprezes Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób
Firmy lekceważą przepisy BHP
2013-06-21 08:06:00
Inspekcja Pracy najczęściej ma zastrzeżenia do sposobu zabezpieczenia maszyn i oznakowania miejsc niebezpiecznych. Pracodawcy zatrudniają niepełnosprawnych w czasie przekraczającym obowiązujący wymiar. Zdarza się, że ci w godzinach nadliczbowych pracują bez zgody lekarza. W pracy spędzają
W dniu dzisiejszym Minister Jarosław Duda, Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, spotkał się z Wiceprezesem Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów Panią Małgorzatą Kozak, w sprawie projektu nowego rozporządzenia Komisji Europejskiej dotyczącego tzw. „wyłączeń
Działalność kontrolna PFRON art. 32 ustawy o rehabilitacji
2013-06-20 12:54:00
Opis działań kontrolnych wobec beneficjentów Funduszu na podstawie art. 51 ust. 3 pkt 6 ustawy o rehabilitacji - wykorzystania środków przekazywanych na realizację zadań określonych ustawą
Opis działań kontrolnych przeprowadzanych na podstawie art. 22a (w zakresie prawidłowości realizacji przepisu art. 22 ustawy o rehabilitacji), art. 25d ust. 1 (refundacja składek na ubezpieczenia społeczne) lub art. 26a ust. 10 ustawy o rehabilitacji (miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń
Budżet PFRON
2013-06-20 12:31:00
Plan wg. Ustawy Budżetowej plik w formacie xls (pobierz) plik w formacie pdf (pobierz) Plan wg. Ustawy Budżetowej zmieniony za zgodą Ministra Finansów z dnia 9 maja 2013 r. oraz opinią Komisji Finansów Publicznych z dnia 23 maja 2013 r. plik w
PFRON: spadło zatrudnienie osób z lekkim stopniem niepełnosprawności
2013-06-19 10:32:00
Dynamicznie spada zatrudnienie osób z lekkim stopniem niepełnosprawności; spowodowane jest to zmniejszeniem dofinansowań do zatrudniania tej grupy pracowników - poinformował prezes PFRON Wojciech Skiba. 18 czerwca sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny
To pracodawcy zapłacą za skutki wyroku - Edyta Sieradzka
2013-06-18 07:54:00
Edyta Sieradzka : Każda zmiana czasu pracy pracownika to dodatkowe koszty Wbrew temu, co niektórym mogłoby się wydawać, pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne, aż tak bardzo nie są rozgoryczeni wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego o czasie pracy (sygnatura akt K17/11). Jednak
KOMUNIKAT OBPON.ORG: UWAGI ORGANIZACJI OBPON.ORG do opublikowanego przez Komisję Europejską projektu rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych (GBER), które ma zastąpić obowiązujące rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. WE L 214 z 09.08.2008, str. 3)
W dniu 17.06.2013 r. Organizacja OBPON.ORG skierowała do Komisji Europejskiej oraz Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów uwagi w przedmiocie projektowanej rewizji zasad udzielania pomocy publicznej na zatrudnianie osób niepełnosprawnych.
Przepisy o niepełnosprawnych wymagają doprecyzowania
2013-06-17 09:22:00
Związki chcą wrócić do rozwiązań sprzed 2012 roku , które gwarantują osobom z najcięższymi dysfunkcjami krótszą pracę Konieczność ponownego określenia norm czasu pracy takich osób to efekt wyroku Trybunału konstytucyjnego (K 17/11), który orzekł o
Matki poza ewidencją - Edyta Sieradzka
2013-06-17 08:14:00
Od dziś, ustalając wskaźnik zatrudnienia pracowników ogółem, niezbędny w sprawozdawczości do PFRON, pracodawcy nie wliczają pracowników pełnosprawnych, przebywających na urlopie rodzicielskim. To skutek zmiany art. 21 ust. 5 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o
KOMUNIKAT OBPON.ORG: Działania Organizacji OBPON.ORG w obszarze interwencji w związku z opublikowaniem przez Komisję Europejską projektu rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych (GBER), które ma zastąpić obowiązujące rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. zagrażającego systemowi wsparcia zatrudnienia osób niepełnosprawnych w postaci dofinansowań do wynagrodzeń
2013-06-16 16:43:00
Z uwagi na trwające konsultacje nad reformą unijnej polityki w dziedzinie pomocy państwa wynikające ze zbliżającego się upływu okresu obowiązywania rozporządzenia Komisji Europejskiej (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze
WAŻNE! OFICJALNE TŁUMACZENIE opublikowanego przez Komisję Europejską projektu rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych (GBER), które ma zastąpić obowiązujące rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólnego rozporządzenia w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. WE L 214 z 09.08.2008, str. 3)
PLIK DO POBRANIA (PDF) >>> PLIK DO POBRANIA (DOC) >>> (strona 43 - informacje dla pracodawców) Krzysztof Kuncelman - Prezes OBPON.ORG CZYTAJ RÓWNIEŻ INNE
APEL PANA MARKA ŁUKOMSKIEGO DO PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
2013-06-16 14:50:00
Warszawa, 15.06.2013 r. APEL do pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne Zapewne wiedzą już Państwo, że Komisja Europejska zaproponowała zmianę prawa unijnego, dotyczącą pomocy publicznej w sposób, który rozbija w pył,
Delegacja MPiPS z Pełnomocnikiem Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych w Gruzji: udzielenie przez stronę polską pomocy w stworzeniu systemu wsparcia osobom niepełnosprawnym w Gruzji poprzez transfer wiedzy i dobrych praktyk oraz aktywizację środowiska rządowego do podjęcia działań legislacyjnych na rzecz osób niepełnosprawnych
2013-06-16 13:16:00
Wizyta delegacji MPiPS z Pełnomocnikiem Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych w Gruzji 14-06-2013 W dniach 10-15 czerwca 2013 r., w ramach realizowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projektu pomocy
2013-06-14 08:15:00
Sejm musi poprawić przepisy określające, ile godzin mogą pracować osoby z najcięższymi i umiarkowanymi dysfunkcjami. Trybunał Konstytucyjny dał na to posłom rok
TK. Niepełnosprawni: godziny pracy do zmiany
Przepis pozwalający skrócić czas pracy tylko tym niepełnosprawnym, którzy uzyskają zaświadczenie lekarskie, jest niezgodny z ustawą zasadniczą. Do początku zeszłego roku niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym pracował siedem godzin dziennie. Dłużej tylko jeśli
KOMUNIKAT OBPON.ORG: PRZYPOMNIENIE - APEL ORGANIZACJI OBPON.ORG DO WSZYSTKICH PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH JAK I SAMYCH OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH O PRZYŁĄCZENIE SIĘ DO WALKI O MOŻLIWOŚĆ UZYSKIWANIA W POLSCE W 2014 ROKU JAK I W LATACH KOLEJNYCH POMOCY PUBLICZNEJ Z TYTUŁU ZATRUDNIANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W POSTACI MIESIĘCZNEGO DOFINANSOWANIA DO WYNAGRODZEŃ
Przypominamy wszystkim pracodawcom osób niepełnosprawnych, iż z przedstawionego projektu rozporządzenia Komisji Europejskiej z maja br. kraj członkowski nie będzie mógł udzielać pomocy publicznej w postaci programów, dla których planowane lub ostatecznie rocznie
Liczba pracowników niepełnosprawnych oraz pracodawców zarejestrowanych w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (KWIECIEŃ 2013)
OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH prezentuje najnowsze dane wg stanu na dzień 05.06.2013 r. dotyczące liczby pracowników niepełnosprawnych oraz pracodawców zarejestrowanych w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji Państwowego
Pracownik na rodzicielskim nie będzie wliczony do stanu zatrudnienia
2013-06-13 09:28:00
Pracodawcy, którzy co miesiąc wyliczają wskaźnik zatrudnienia pracowników ogółem, od 17 czerwca nie wliczą do niego tych pełnosprawnych zatrudnionych, którzy będą przebywać na urlopach rodzicielskich.
2013-06-13 08:15:00
pomoc | Aby obniżyć zobowiązania za niepełnosprawną załogę, zakład musi przeprowadzić transakcję z odpowiednią firmą, terminowo uregulować należności za produkcję lub usługę oraz znać kwotę ulgi. Mateusz Brząkowski Mający co najmniej 25 osób w przeliczeniu na pełne etaty muszą
TK zajmie się ośmiogodzinnym czasem pracy osób niepełnosprawnych
Trybunał Konstytucyjny zbada, czy zgodne z konstytucją było wprowadzenie w 2012 r. ośmiogodzinnego czasu pracy dla osób niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym. Wniosek w tej sprawie złożył NSZZ "Solidarność".