Source: https://www.mac.pl/e-konferencje/ocena-pracy-nauczyciela
Timestamp: 2019-06-26 18:38:59
Legal References Found: art. 127
 art. 251
 art. 6
 art. 76
 art. 6
 art. 9
 art. 9
 art. 91
 art. 6
 art. 6
 art. 76
 art. 127
 art. 6
 art. 76
 art. 127
 art. 6
 art. 76
 art. 6
 art. 76
 art. 6
 art. 76
 art. 6
 art. 9
 art. 9
 art. 6
 art. 76
 art. 6
 art. 127
 art. 6
 Art. 6
 art. 9
 art. 6
 Art. 6
 art. 9
 art. 9
 art. 6
 Art.123
 art. 6
 art. 4
 art. 42
 art. 10

Document Content:
Zmiany w sposobie przeprowadzania oceny nauczyciela, które zostały wprowadzone od 1-go września tego roku przez nowe rozporządzenie, budzą obawy wielu z Państwa.
W dzisiejszym odcinku e-konferencji na spokojnie zajmiemy się analizą i interpretacją zapisów prawa dotyczących oceny, zawartych w ustawie „Karta Nauczyciela”.
Pomoże nam w tym ekspert dzisiejszego spotkania Pan Roman Lorens.
Temat Ocena pracy nauczyciela i dyrektora według nowych przepisów prawa oświatowego
Czy wiadomo jak będzie oceniany nauczyciel logopeda, bibliotekarz, pedagog. Ich praca w wielu zakresach różni się od pracy przedmiotowca czy wychowawcy.
Rozporządzenie MEN z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz. U. poz. 1133) nie zawiera odrębnych kryteriów oceny pracy dla nauczycieli bibliotekarzy czy też pedagogów.
Czyli podwyżki powiązane z oceną dotyczą tylko nauczycieli dyplomowanych??
Tak, dodatek za wyróżniającą pracę otrzyma tylko nauczyciel dyplomowany
a co z nauczycielami bibliotekarzami? czy będą ich obowiązywać wszystkie kryteria tak jak nauczycieli przedmiotu? niektóre są nie do zrealizowania przez szkolnego bibliotekarza.. jestem nauczycilem dyplomowanym od ponad 5 lat
Zgodnie z zapisami Rozporządzenia MEN z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz. U. poz. 1133) nauczyciele bibliotekarze będą oceniani według takich samych kryteriów jak pozostali nauczyciele.
Witam! Pracuję w trzech szkołach (etat). Kto mnie ocenia
• To, czy nauczyciel będzie podlegał ocenie pracy odrębnie w każdej szkole, uzależnione jest w szczególności od sposobu jego zatrudnienia oraz od tego, czy ocena ta dokonywana będzie po zakończeniu stażu na kolejny stopień awansu zawodowego. • Przypadek 1. W przypadku uzupełniania przez nauczyciela tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć w innej szkole lub szkołach nauczyciel pozostaje w jednym stosunku pracy i podlega jednej ocenie pracy. • Przypadek 2. W przypadku nauczyciela odbywającego staż, zatrudnionego w kilku szkołach, który w żadnej z tych szkół nie jest zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, łącznie jednak wymiar jego zajęć stanowi co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, organ sprawujący nadzór pedagogiczny wyznacza dyrektora szkoły wykonującego czynności związane z odbywaniem stażu przez nauczyciela, w tym będzie dokonywał oceny pracy nauczyciela po zakończeniu stażu. • Przypadek 3. W pozostałych przypadkach, zarówno wedle obowiązujących przepisów prawa, jak i nowego systemu oceniania pracy nauczyciela – nauczyciel podlega ocenie pracy u każdego pracodawcy. Jeśli nauczyciel pracuje w kilku szkołach, to oceniany jest przez kilku dyrektorów, którzy mają prawo ocenić pracę nauczyciela, biorąc pod uwagę wywiązywanie się z obowiązków w danej szkole.
Dzień dobry, może troszeczkę nie na temat, ale interesuje mnie następująca kwestia: ile wynosi wakat nauczyciela w przedszkolu 22 czy 25h - 1 grupa mieszana: dzieci od 3 do 6 lat (najstarsze dzieci należy przygotować do podjęcia edukacji w szkole). Bardzo proszę o opinię.
Jeśli dobrze rozumiem, pytanie dotyczy wysokości pensum nauczyciela pracującego w grupie mieszanej. Tak, zgodnie z obowiązującymi przepisami otrzyma Pan/Pani ocenę pracy. Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dla nauczycieli przedszkoli określono w ustawie Karta Nauczyciela. Wymiar tych zajęć jest zróżnicowany w zależności od wieku dzieci, z którymi pracuje nauczyciel. W przypadku nauczycieli pracujących z grupami dzieci 6-letnich tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć wynosi 22 godziny, natomiast w przypadku nauczycieli pracujących z grupami dzieci młodszych (m.in. z grupą dzieci 5-letnich) wynosi 25 godzin. Z uwagi na fakt, iż nauczyciele przedszkoli prowadzący zajęcia w grupach łączonych dzieci pięcio- i sześcioletnich nie zostali wymienieni w Karcie Nauczyciela, wobec tego organ prowadzący przedszkole wyznacza dla nich tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć, biorąc często pod uwagę proporcję liczby dzieci 5- i 6-letnich. W przypadku większości 5-latków w grupie ustala on dla nauczyciela wymiar 25 godzinny, natomiast w przypadku większej liczby 6-latków wymiar 22 godzinny.
Czy zdając egzamin na mianowanego w tym roju bede oceniana w nowy sposob???
Tak, zgodnie z obowiązującymi przepisami otrzyma Pan/Pani ocenę pracy.
Wszystkie przepisy dotyczą bezkrytycznie placówek publicznych i jest to zrozumiałe. Co jednak z niepublicznymi przedszkolami ? tam dyrektorem nie musi być nauczyciel mianowany ale nawet stażysta. Czy może on wtedy starać się o awans zawodowy? Jeśli nie to dlaczego i czy jest możliwe że kiedyś to się zmieni? Jestem w takiej sytuacji że zostałam mianowana dyrektorem nie mając żadnego stopnia awansu zawodowego , ale po studiach z uprawnieniami pedagogicznymi. I wygląda teraz tak że nie mam szans będąc dyrektorem podnieść swojego stopnia zawodowego.
Przepisy dotyczące oceny pracy nauczyciele i awansu zawodowego dotyczą również placówek niepublicznych. Poruszona kwestia jest skomplikowana. Zapraszam serdecznie na czat poświęcony tematyce zmian w prawie oświatowym. Termin zostanie podany w najbliższym czasie
Czy w związku z tym, jeżeli teraz wystąpiłabym o ocenę pracy i otrzymałabym ocenę wyróżniającą to nie wiąże się to z dodatkowymi dodatkami. Czy ocena dotychczasowa (jeśli bym ją teraz zrobiła obowiązywać będzie do tego roku 2020? Na jakich zasadach dyrektor ocenia pracę, jeśli nie zostały zatwierdzone regulaminy?
Zgodnie z zapisami ustawy Karta nauczyciela, dyrektor ma obowiązek opracować regulamin i wskaźniki. Ocena będzie ważna 3 lata, a zatem termin kolejnej to październik 20121 roku
Na jakich zasadach dokonywana jest ocena nauczycieli, którzy mieli przedłużony staż na kolejny stopień awansu zawodowego i kończą staż po 31.08.2018 - np. w listopadzie 2018
Zgodnie z obowiązującymi przepisami nauczyciel otrzyma ocenę pracy zgodnie z nowymi zasadami.
Czy publikacja jest konieczna?
Kryteria oceny pracy nauczyciela dyplomowanego obejmują kryteria określone w § 2 ust. 1, § 3 ust. 1 i § 4 ust. 1 rozporządzenia oraz dwa kryteria wskazane przez nauczyciela. Jednym z nich może być: upowszechnianie dobrych praktyk edukacyjnych, w szczególności przygotowanie autorskiej publikacji z zakresu oświaty. Dobre praktyki, to przykłady które potwierdzają stosowanie unikatowych technik edukacyjnych, inspirują do nowatorstwa pedagogicznego i innowacyjności w systemie oświaty oraz mogą przyczynić się do podnoszenia jakości kształcenia, wychowania i opieki. Rozporządzenie nie precyzuje wymagań stawianych wspomnianej publikacji. Może to zatem być dowolna tematyka związana z edukacją. Miejscem publikacji może być np. strona internetowa szkoły.
Dzień dobry, w październiku 2019 roku zakończę staż na nauczyciela dyplomowanego -przedlużono mi staż ze względu na urlop macierzyński. Na podstawie jakich przepisów będę podlegała ocenie-wcześniejszych czy najnowszych? Dziękuję za odpowiedź.
W opisanej sytuacji zgodnie z obowiązującymi przepisami nauczyciel otrzyma ocenę pracy.
Za jaki okres będzie pierwsza ocena wg nowych przepisów? Czy od ostatniej oceny, czy za ostatnie 3 lata?
Małgorzata Patoka
W opinii MEN w przypadku dokonywania oceny na nowych zasadach, to dyrektor szkoły ustala okres, w którym będzie dokonywana ocena. Kolejna ocena będzie dokonywana po okresie przyznania poprzedniej oceny.
Dzień dobry. Mam dwa pytania... Jak wygląda ocena pracy nauczyciela, w Placówce Niepublicznej - Kodeks pracy? Jestem w trakcie awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego(drugi rok) egzamin w 2020 roku. Czy egzamin zawodowy zdaję wg starych , czy nowych procedur?...mój dyrektor poinformował mnie, że na pewno wg nowych kryteriów, a ja czytałam , że wg tych w jakim czasie rozpoczęty był awans zawodowy. Dziękuję. Pozdrawiam serdecznie Ewelina Mamcarz
Pyt. 1. Ocena pracy nauczycieli placówek niepublicznych nie różni się od oceny pracy nauczycieli placówek publicznych. Pyt. 2. Zgodnie art. 127 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203) nauczyciele kontraktowi i mianowani, którzy zakończą staż po dniu 31 sierpnia 2018 r. uzyskują ocenę pracy i postępowanie egzaminacyjne lub kwalifikacyjne odbywa się na podstawie nowych przepisów. Zatem dokumentacja składana przez takiego nauczyciela będzie musiała spełniać wymagania określone w treści rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. poz. 1574).
W jaki sposób powinien nauczyciel dyplomowany efektywnie realizować zadania na rzecz dziecka w placówce przedszkolne we współpracy z podmiotami zewnętrznymi , gdy łączy wszystkie grupy, nie będąc wychowawcą żadnej z grup, a jednocześnie nie wchodząc w kompetencje wychowawcy, czyli jak bezpiecznie realizować wspomniany punkt.
Nowelizacja ustawy Kn (art. 6a ust. 14–17), nakłada na dyrektora z dniem 1 września 2018 r. obowiązek ustalenia regulaminu określającego wskaźniki oceny pracy nauczycieli, odnoszące się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz uwzględniające specyfikę pracy w danej szkole. Zatem kwestie te powinny być uregulowane we wspomnianym wyżej regulaminie.
Na czym polega dostosowanie wymagań kryteriów do specyfiki placówki? Jeżeli jest to placówka specjalna, gdzie zdawalność egzaminów zawodowych jest minimalna, a przy tym nie wszyscy nauczyciele mają zajęcia w klasach z których uczniowie podchodzą do egzaminu to czy taki wskaźnik powinien wystąpić?
Dyrektor szkoły, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej oraz zakładowych organizacji związkowych będących jednostkami organizacyjnymi organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240) albo jednostkami organizacyjnymi organizacji związkowych wchodzących w skład organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, zrzeszających nauczycieli, które przedstawiły dyrektorowi szkoły informację, o której mowa w art. 251 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych, ustala, w drodze regulaminu, wskaźniki oceny pracy nauczycieli, odnoszące się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz uwzględniające specyfikę pracy w danej szkole, z uwzględnieniem zasad określonych w rozporządzeniu o trybie dokonywania oceny pracy nauczycieli.
Witam! Czy datek finansowy otrzymuje tylko nauczyciel, który otrzymał ocenę wyróżniającą?
Nauczycielowi dyplomowanemu legitymującemu się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego oraz wyróżniającą oceną pracy przysługiwał będzie dodatek za wyróżniającą pracę w wysokości 16% kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej. Nauczyciel zatrudniony w niepełnym wymiarze zajęć będzie miał prawo do tego dodatku w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia. Nauczyciele dyplomowani będą nabywali prawo do dodatku za wyróżniającą pracę: 1)	z dniem 1 stycznia – w przypadku uzyskania ostatecznej wyróżniającej oceny pracy w okresie od dnia 1 lipca do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego dany rok kalendarzowy; 2)	z dniem 1 września – w przypadku uzyskania ostatecznej wyróżniającej oceny pracy w okresie od dnia 1 stycznia do dnia 30 czerwca danego roku kalendarzowego. W przypadku uzyskania kolejnej oceny pracy na niższym poziomie nauczyciel utraci prawo do tego dodatku.
Witam serdecznie, chciałabym się dowiedzieć, kiedy traci ważność ocena pracy nauczyciela dyplomowanego dokonana w czerwcu 2014r.? Czy nauczyciel jest zobowiązany wystąpić z wnioskiem o dokonanie nowej oceny już w 2018 r.? Z góry dziękuję za odpowiedź na nurtujące mnie pytania Jola R.
Ocena pracy dokonana w 2014 r. nie traci ważności. Natomiast zgonie z przepisami przejściowymi ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203), oceny pracy nauczyciela dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, dokonuje się po raz pierwszy na zasadach określonych w art. 6a ustawy zmienianej w art. 76, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, do dnia 30 czerwca 2020 r. Oczywiście może Pani wystąpić z wnioskiem o dokonanie oceny pracy w roku 2018, ale ocena ta przestanie być ważna po upływie 3 lat, czyli w roku 2021.
Kiedy ocenić nauczyciela stażystę (przedszkole niepubliczne), który nie jest zainteresowany awansem na nauczyciela kontraktowego ?
Zgodnie z art. 6a. 1. Ustawy Karta nauczyciela, praca nauczyciela podlega ocenie. Oceny pracy nauczyciela dokonuje się: 1) po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego; 2) po zakończeniu dodatkowego stażu, o którym mowa w art. 9g ust. 8; 3) co 3 lata pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego. Zatem ustawa nie przewiduje oceny pracy nauczyciela, który nie odbył stażu na stopień nauczyciela kontraktowego. Ponadto na podstawie art. 9d ust. 1 w zw. z art. 91b ust. 2 pkt 4 ustawy z 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz.U. z 2017 r., poz. 1189 ze zm. nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. Zatem nauczyciel powinien więc odbywać staż. Jeśli przez jego zaniechanie można uznać, że nauczyciel nie dąży do pełni własnego rozwoju osobowego, może podlegać odpowiedzialności dyscyplinarnej (art. 75 ust. 1 w zw. z art. 6 pkt ).
Dzień dobry ! Jestem nauczycielką dyplomowaną z 38 letnim stażem pracy - obecnie zaczęłam 39 rok pracy. W październiku 2019 r. nabywam prawa do emerytury, ale być może będę jeszcze pracować. Czy obowiązuje mnie nowa ocena pracy jeszcze teraz przed nabyciem praw emerytalnych ? ( zakładając, że przejdę na emeryturę ). A jeżeli nie przejdę na emeryturę i będę dalej pracowała ? I jeszcze jedno: czy ocena pracy dotyczy pracujących nauczycieli emerytów, jeżeli zostaną zatrudnieni w placówce oświatowej ?
Jolanta Kujawińska
Zgodnie z przepisami przejściowymi ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203), oceny pracy nauczyciela dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, dokonuje się po raz pierwszy na zasadach określonych w art. 6a ustawy zmienianej w art. 76, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, do dnia 30 czerwca 2020 r. W praktyce ocenie pracy podlega każdy nauczyciel.
Witam Jeżeli jestem w trakcie stażu na nauczyciela mianowanego i zacząłem staż przez 1 września 2018 r. to obowiązują mnie stare przepisy czy nowe czyli ocena po zakończeniu stażu a potem dopiero egzamin ? Pozdrawiam
Zgodnie art. 127 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203) nauczyciele kontraktowi i mianowani, którzy zakończą staż po dniu 31 sierpnia 2018 r. uzyskują ocenę pracy i postępowanie egzaminacyjne lub kwalifikacyjne odbywa się na podstawie nowych przepisów. Zatem dokumentacja składana przez takiego nauczyciela będzie musiała spełniać wymagania określone w treści rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. poz. 1574).
Jak wygląda sytuacja nauczyciela dyplomowanego, który za 4 lata uzyskuje prawo do emerytury?
Zgonie z przepisami przejściowymi ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203), oceny pracy nauczyciela dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, dokonuje się po raz pierwszy na zasadach określonych w art. 6a ustawy zmienianej w art. 76, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, do dnia 30 czerwca 2020 r.
Czy nauczyciel zatrudniony jako terapeuta pedagogiczny na 1/20 etatu także podlega ocenie z takimi samymi kryteriami?
Tak, każdy nauczyciel podlega ocenie pracy, bez względu na wymiar zatrudnienia.
Jestem w trakcie stażu na nauczyciela dyplomowanego na starych zasadach. Czy będę oceniana według starych zasad?
Lidia Grunau
Co z nauczycielem kontraktowym czy mianowanym, który aktualnie jest w trakcie stażu na wyższy stopień awansu, który kończy się w czerwcu 2019r. Osoby te otrzymają ocenę dorobku czy nową ocenę pracy? Co ile dokonywana jest ocena nauczyciel,. tzn. ile czasu będzie ważna np. ocena wyróżniająca otrzymana na nowych zasadach?
Zgodnie art. 127 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203) nauczyciele kontraktowi i mianowani, którzy zakończą staż po dniu 31 sierpnia 2018 r. uzyskują ocenę pracy. Ocena otrzymana na zakończenie stażu będzie aktualna przez 3 lata.
Jestem nauczycielem dyplomowanym i do 2020 r powinnam być oceniona. Obecnie przebywam na rocznym urlopie zdrowotnym czy przedłuży mi się czas oceny o ten rok?
Nie, nie przedłuży, bowiem zgonie z przepisami przejściowymi ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203), oceny pracy nauczyciela dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, dokonuje się po raz pierwszy na zasadach określonych w art. 6a ustawy zmienianej w art. 76, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, do dnia 30 czerwca 2020 r.
Dzień dobry Jestem nauczycielką wychowania przedszkolnego. Do emerytury brakuje mi 4 lata. Czy jest sens oceniania mnie ? Czy jest jakaś granica oceny nauczyciela dyplomowanego ?
Każdy nauczyciel dyplomowany który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, będzie musiał zostać oceniony na nowych zasadach do dnia 30 czerwca 2020 r.
Jak często Rada Pedagogiczna może wnioskować o ocenę nauczyciela?
Ocena pracy nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego może być także dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej
CZY NAUCZYCIELE ZATRUDNIENI Z KODEKSU PRACY RÓWNIEŻ PODLEGAJĄ OCENIE TAK JAK Z NAUCZYCIELE Z KARTY NAUCZYCIELA? PRZECIEŻ MAMY INNY WYMIAR PRACY INNE WYNAGRODZENIE, NIE MAMY DODATKÓW!
Przepisy dotyczące oceny pracy dotyczą również nauczycieli zatrudnionych w placówkach niepublicznych.
Co to są dobre praktyki pedagogiczne i na czym polega autorska publikacja pedagogiczna. Gdzie powinna być opublikowana? (proszę o jakiś przykład).
Witam, Jestem nauczycielem z 27 letnim stażem pracy w szkole. Ostatnie 18 lat pracowałam w gimnazjum. Wiemy wszyscy, ze gimnazja zostały zlikwidowane i funkcjonują jako wygaszające lub inaczej... W związku z likwidacją mojej szkoły zostałam przeniesiona do szkoły podstawowej do oddziału przedszkolnego z dniem 1.09.2017 . Posiadam ocenę wyróżniającą na dzień 25 maja 2017 roku, czy ona jest nieważna??? Aneta
Ocena jest ważna, ale każdy nauczyciel dyplomowany który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, będzie musiał zostać oceniony na nowych zasadach do dnia 30 czerwca 2020 r.
Czy każdy nauczyciel dyplomowany (uprawniony) musi dokonać oceny pracy?
Tak, każdy nauczyciel dyplomowany który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, będzie musiał zostać oceniony na nowych zasadach do dnia 30 czerwca 2020 r.
Od kiedy liczy się dorobek nauczyciela, który chciałby złożyć wniosek o dokonanie oceny według nowych przepisów. U mnie w szkole podano, że dorobek liczy się od 1 września 2018 roku. Czy to możliwe?
Grażyna Dziel
witam, czy jeśli mam aktualną ocenę( z bieżącego roku) , to będę musiał być w najbliższym czasie znowu oceniana?
Dorota Krężałek
Tak, każdy nauczyciel będzie musiał zostać oceniony według nowych zasad: - oceny pracy nauczyciela kontraktowego i nauczyciela mianowanego dokonuje się po raz pierwszy na zasadach określonych w art. 6a ustawy zmienianej w art. 76, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, do dnia 31 sierpnia 2021 r., a jeżeli nauczyciel w tym okresie rozpocznie staż na kolejny stopień awansu zawodowego – po zakończeniu tego stażu. - oceny pracy nauczyciela dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, dokonuje się po raz pierwszy na zasadach określonych w art. 6a ustawy zmienianej w art. 76, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, do dnia 30 czerwca 2020 r.
Witam, Bardzo proszę o odpowiedź, czy nauczyciel dyplomowany może ubiegać się o ocenę pracy dopiero po 3 latach po uzyskaniu stopnia nauczyciela dyplomowanego?Akt nadania otrzymałam w sierpniu 2016r.,i zostałam typowana do oceny pracy w tym roku. Dziękuję za odpowiedź.
Oceny pracy nauczycieli dyplomowanych, którzy w dniu 1 września 2018 r. legitymują się okresem pracy w szkole krótszym niż 3 lata od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego należy ocenić w ciągu 3 lat od dnia uzyskania tego stopnia.
Moje pytanie dotyczy sytuacji jaka mnie dotyka. W roku 2019 odchodzę na świadczenie kompensacyjne , czy muszę zostać poddana ocenie w tym roku szkolnym ? czy mozna tego uniknąć .
Nie, bowiem ostateczny termin na dokonanie oceny pracy na nowych zasadach, w przypadku nauczycieli: 1.	kontraktowych i mianowanych – do 31 sierpnia 2021 r ., chyba że nauczyciel w tym okresie rozpocznie staż na kolejny stopień awansu zawodowego, wówczas ocenę wystawia się dopiero po zakończeniu stażu; 2.	dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego – do 30 czerwca 2020 r. Oceny pracy nauczycieli dyplomowanych, którzy w dniu 1 września 2018 r. legitymują się okresem pracy w szkole krótszym niż 3 lata od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego należy ocenić w ciągu 3 lat od dnia uzyskania tego stopnia.
Pracuję w roku szkolnym 2018/2019 w szkole podstawowej na pełny etat, na podstawie przeniesienia z gimnazjum. W ubiegłym roku szkolnym (2017/2018) pracowałam w tej szkole uzupełniając etat. Mam aktualną ocenę pracy z poprzedniej szkoły. Czy tegoroczna ocena w szkole podstawowej jest możliwa?
Zgodnie z art. 6a ust. 1c ustawy Karta nauczyciela, w przypadku zmiany miejsca zatrudnienia nauczyciela ocena pracy jest dokonywana nie wcześniej niż po upływie roku od dnia podjęcia pracy w danej szkole,
czy każdy nauczyciel dyplomowany musi poddać się ocenie?
Tak. Każdy.
Jeśli w grudniu 2018r kończy mi się ocena pracy, to muszę wnioskować o ocenę wg. nowych zasad? A czy przez te trzy lata, kiedy będę czekała na nową ocenę, nie przysługują mi punkty za poprzednią ocenę pracy ,które są liczone do dodatku motywacyjnego.
Niestety, nie wiem jaki posiada Pani stopień awansu zawodowego. Dodatek za wyróżniającą pracę będzie przysługiwał tylko nauczycielom dyplomowanym. Dodatek motywacyjny jest odrębnym dodatkiem do wynagrodzenia i jest przyznawany niezależnie od dodatku za wyróżniającą pracę.
Czy tylko nauczyciel z wyróżniającą oceną będzie miał gratyfikację finansową
Tylko nauczyciel dyplomowany posiadający wyróżniającą ocenę pracy.
Dzień dobry, Rozumiem, że każdy punkt ma być opisany, bo to ma być sprawozdanie. Czy do tego sprawozdania powinnam dołączyć np. dokumenty świadczące o ukończonych kursach, zdjęcia ze spotkań uczniowie-rodzice-dziadkowie, dyplomy uczniów za udział w różnych konkursach, arkusze ewaluacyjne uczniów itp. Każdy rok mojej pracy, czyli różne dokumenty - gromadziłam w oddzielnych teczkach. Czy wystarczy to okazać podczas oceny? Dyrektor powiedział, że mam się obronić. Nie wiem, jak powinnam zaprezentować się podczas oceny. Od 14 lat jestem nauczycielem dyplomowanym. W 2020 r będę powoli żegnać się z pracą zawodową. Proszę podpowiedzieć
Sposób dokumentowania stopnia spełniania poszczególnych kryteriów określa dyrektor szkoły.
Witam serdecznie Dnia 06.09 zakończyłam przedłużony okres stażu na nauczyciela mianowanego. Od dnia 01.08 zmieniłam miejsce zatrudnienia, związane z likwidacja przedszkola i przeniesieniem do innej placówki. Rozumiem iż podlegam już nowym przepisom, a zatem ocenie pracy i egzaminie „na nowych zasadach”. Związku z tym złożyłam 12.09 sprawozdanie z stażu. Obecny dyrektor szkoły jest zmuszony ocenić mnie za rzeczywiste 6dni pracy. W jaki sposób mogę pomoc w dokonaniu mojej oceny, aby nie była oba dla mnie krzywdząca?
Emilia Raczkowiak
W myśl art. 9f ust. 2 i 3 ustawy Karta nauczyciela nauczycielowi kontraktowemu i nauczycielowi mianowanemu, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu, o którym mowa w art. 9c ust. 1 pkt 2 KN (wymiar stażu 2 lata i 9 miesięcy), zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż 3 miesiące po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Ocenę, tę uwzględnia się przy dokonywaniu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres całego stażu. Zatem w przypadku nauczyciela kontraktowego i nauczyciela mianowanego, który do dnia 1 września 2018 r. w trakcie odbywania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego zmienił miejsce zatrudnienia i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego, ocena ta jest uwzględniana do oceny pracy dokonywanej po zakończeniu całego stażu.
To zależy od decyzji dyrektora, bowiem ostateczny termin na dokonanie oceny pracy na nowych zasadach, w przypadku nauczycieli dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego – do 30 czerwca 2020 r.
A co z nauczycielami dyplomowanymi którzy dyplomowani są już 10 lat i więcej jak oni będą oceniani jeśli mają aktualną ocenę z 2018 roku?
Ostateczny termin na dokonanie oceny pracy na nowych zasadach, w przypadku nauczycieli dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego – do 30 czerwca 2020 r.
Jaki okres czasu może być oceniany, czy może być to czas pracy od ostatniej oceny np. w 2012 r.?
Czy dotyczy to także nauczycieli przedszkoli. Ponieważ mowa tutaj jest mowa o szkole.
Maria Stary
Zgodnie z rozp. MEN z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego (Dz. U. poz. 1133) ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o szkołach – rozumie się przez to przedszkola.
Dzień Dobry. Jestem nauczycielem dyplomowanym od 1 września 2018 roku, kiedy będę podlegała w/w ocenie pracy (najwcześniej)?
Witam! Jeśli zostałam nauczycielem dyplomowanym w sierpniu 2018 roku, kiedy będę podlegać nowej ocenie? Czy "stare "oceny obowiązują?
Czy jeżeli w 2016 r.otrzymałem stopień nauczyciela dyplomowanego, mogę w tym roku wnioskować o dokonanie oceny pracy?W jaki sposób będzie też naliczany dodatek do pensji,zakładając wyróżniającą ocenę pracy?
Oceny pracy nauczycieli dyplomowanych, którzy w dniu 1 września 2018 r. legitymują się okresem pracy w szkole krótszym niż 3 lata od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego należy ocenić w ciągu 3 lat od dnia uzyskania tego stopnia. W okresie od 1 września 2020 r. dodatek wynosić ma 3 proc. kwoty bazowej, a od 1 września 2021 r. – 6,5 proc. : •	2020 r. - 95 zł •	2021 r. - 206 zł, •	2022 r. - 507 zł.
Czy można złożyć wniosek o dokonanie oceny pracy nauczyciela w każdym momencie trwania roku szkolnego? Na przykład w grudniu?
Tak, bowiem ocena pracy nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego może być także dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej
Czy posiadanie stopnia naukowego doktora zwiększa w jakiś sposób wymiar finansowy (zarobki)?
Łukasz Woźniczko
Czy nauczyciel ,który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w lipcu 2018r. powinien mieć dokonaną ocenę bezpośrednio po awansie , czy dotyczą go już nowe przepisy. Konkretnie chodzi o punkt przedszkolny.
Elżbieta Tyczyńska
Nie, bowiem oceny pracy nauczyciela kontraktowego dokonuje się po raz pierwszy na zasadach określonych w art. 6a ustawy zmienianej w art. 76 do dnia 31 sierpnia 2021 r., a jeżeli nauczyciel w tym okresie rozpocznie staż na kolejny stopień awansu zawodowego – po zakończeniu tego stażu.
Co w sytuacji, gdy jako nauczyciel mianowany spełniam kryteria nauczyciela dyplomowanego (jestem egzaminatorem OKE, mam w swoim dorobku publikacje)?Czy to będzie brane pod uwagę?
Lidia Majewska Witam. Jestem nauczycielem dyplomowanym , ostatnią ocenę miałam dwa temu. Moje pytanie: Czy następną ocenę bede miała dopiero za trzy lata czy mogę ją mieć za rok. Dziękuję. Pozdrawiam
W ubiegłym roku otrzymałam ocenę pracy nauczyciela (marzec), rozumiem, że muszę odczekać rok...
Tak. Ocena pracy nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego może być także dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej
Czy Dyrektor może dokonywać oceny pracy nauczyciela przedszkola na podstawie takich samych wskaźników opracowanych dla wszystkich nauczycieli szkoły podstawowej( czytając te wskaźniki nie wszystkie sa możliwe do wykonania przez nauczyciela przedszkola)
Dyrektorzy szkół określają w formie regulaminów wskaźniki odnoszące się do poziomu spełnienia poszczególnych kryteriów ustalonych w ww. rozporządzeniu. Regulaminy te pozwolą dostosować wskaźniki do specyfiki pracy w danej szkole, dzięki czemu ocena nauczyciela według poszczególnych kryteriów określonych w rozporządzeniu będzie powiązana z jego bezpośrednim środowiskiem pracy i będzie odnosiła się do jego pracy na rzecz zapewnienia właściwych warunków nauczania, wychowania i opieki uczniom. Zrozumiałe jest więc zróżnicowanie wskaźników odnoszących się do tych samych kryteriów w regulaminach szkół różnych typów, a nawet w szkołach tego samego typu, lecz pracujących w innych warunkach, czy też z różniącymi się grupami uczniów. Trzeba podkreślić, że zapisy regulaminów nie mogą w jakikolwiek sposób modyfikować kryteriów określonych w ustawie i rozporządzeniu; muszą być zgodne z przepisami prawa, a ostateczna ocena pracy nauczyciela będzie ustalana na podstawie rozporządzenia w odniesieniu do określonego procentowo poziomu spełnienia kryteriów. Dyrektor szkoły będzie ustalał regulamin po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej oraz właściwych struktur związków zawodowych.
Rozpoczęłam staż na nauczyciela mianowanego w roku szkolnym 2015/2016. W tym roku kończę staż. Czy w związku z tym otrzymam ocenę pracy, czy ocenę dorobku?
Zgodnie z obowiązującymi przepisami otrzyma Pani ocenę pracy.
Dzień dobry jeżeli to możliwe bardzo proszę o informację czy dyrektor ma obowiązek pisemnie powiadomić nauczyciela o rozpoczęciu dokonywania oceny pracy oraz czy od momentu przekazania takiej informacji nauczycielowi po trzech miesiącach taka procedura powinna zostać zakończona? dziękuję za spotkanie. Alicja
Zgodnie z art. 6a ust. 2 ustawy Karta nauczyciela, dyrektor szkoły jest obowiązany dokonać oceny pracy nauczyciela w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia złożenia wniosku, a w przypadku oceny pracy dokonywanej z własnej inicjatywy w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia powiadomienia nauczyciela na piśmie o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy.
Witam. W jaki sposób technicznie przedstawić spełnianie wszystkich kryteriów, adekwatnych do stopnia awansu zawodowego. Pozdrawiam M.J. Bizub
Wskaźniki oceny pracy nauczycieli określają samodzielnie dyrektorzy szkół w regulaminach określających wskaźniki oceny pracy, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i związków zawodowych. Dyrektor szkoły określa również sposób dokumentowania stopnia spełniania poszczególnych kryteriów.
Uzyskałam stopień nauczyciela dyplomowanego 2015 r. Czy mogę się ubiegać o dodatek?
Ostateczny termin na dokonanie oceny pracy na nowych zasadach, w przypadku nauczycieli dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego – do 30 czerwca 2020 r. I pierwsze wypłaty dodatku będą miały miejsce w 2020 roku i wyniosą 95 zł. brutto.
Witam Od 1.09.2014 r. odbywałam staż na stopień nauczyciela mianowanego w prywatnym przedszkolu. Od lutego 2017 roku przebywałam na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim i rodzicielskim (nieobecnośc w pracy nie przekroczyła 1 roku i 6 miesięcy). Od 10.08.2018 r. wróciłam do pracy, a od 1.09.2018r. rozpoczelam prace w publicznym przedszkolu i kontynuuje staż, który będzie trwał do 28.11 .2018r. Z prywatnego otrzymałam pozytywną ocene dorobku zawodowego. Moje pytanie brzmi: kiedy powinnam złożyc wniosek o postepowanie egzaminacyjne? Co z oceną nauczyciela?
Anna Gąsiewicz
Zgodnie art. 127 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U. poz. 2203) nauczyciele kontraktowi i mianowani, którzy zakończą staż po dniu 31 sierpnia 2018 r. uzyskują ocenę pracy. Wniosek o postępowanie może Pani złożyć po zakończeniu stażu i otrzymaniu oceny pracy. Nauczyciel kontraktowy składa wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego w roku otrzymania co najmniej dobrej oceny pracy.
W jakim terminie powinien dyrektor szkoły dokonać oceny mojej pracy, jeżeli o zamiarze takiej oceny zostałam powiadomiona na radzie na początku września.
Witam Jak wygląda ocena pracy w przedszkolu niepublicznym gdzie organ prowadzący jest niepedagogiczny i jest dyrektor ds. pedagogicznych . Dziękuję za odpowiedź .
Nauczyciele placówek niepublicznych podlegają ocenie pracy na takich samych zasadach jak nauczyciele placówek publicznych. Zgodnie z art. 6a ust. 5 b ustawy Karta nauczycielka 5b. w przypadku gdy dyrektorem szkoły jest osoba niebędąca nauczycielem, oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły w porozumieniu z nauczycielem zajmującym inne stanowisko kierownicze i sprawującym w tej szkole nadzór pedagogiczny.
Witam, zastanawiam się czy nauczyciel przedszkolny, dyplomowany i z odpowiednim stażem, pracujący na wsi, będzie miał realną, praktyczną szansę na spełnienie tych kryteriów.
W dużej mierze będzie zależało to od przyjętego regulaminu. Należy podkreślić, że wskaźniki oceny pracy nauczycieli określają samodzielnie dyrektorzy szkół w regulaminach określających wskaźniki oceny pracy, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i związków zawodowych.
Dobry wieczór:) Mam pytanie: Art. 6a. 1d. Ocena pracy nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego może być także dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej (lub oceny dorobku zawodowego, o której mowa w art. 9c ust. 6, -TO JEST WYKREŚLONE) z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek: czy to znaczy, że w jednym roku nauczyciel może otrzymać ocenę dorobku zawodowego- kończąc staż, a następnie może być dokonana ocena pracy wg kryteriów- czas między ocenami jest krótszy niż rok.
Wykreślny tekst nie obowiązuje od 1 września 2018 r. Obecnie art. 6 a ust. 1 d posiada brzmienie: Art. 6a. 1d. Ocena pracy nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego może być także dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej, z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek: 1) nauczyciela; 2) organu sprawującego nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli - kuratora oświaty; 3) organu prowadzącego szkołę; 4) rady szkoły; 5) rady rodziców.
Witam. jestem nauczycielem mianowanym i wedle starych przepisów powinnam zacząć awans na nauczyciela dyplomowanego we wrześniu w bieżącym roku. Po zmianie przepisów awans mogę rozpocząć dopiero za 3 lata. ale chciałabym skrócić ten czas do 2 lat, bo jest taka możliwość pod warunkiem, że otrzymam od dyrektora wyróżniającą ocenę pracy. Moje pytanie jest takie: kiedy powinnam złożyć wniosek o ocenę pracy i jakie warunki muszę spełnić na ocenę wyróżniającą?
Wniosek można złożyć w dowolnym terminie, bowiem ocena pracy nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego może być także dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej
Witam! Kiedy dokładnie mogę rozpocząć staż na nauczyciela dyplomowanego, gdy stopień n. mianowanego uzyskałam w lipcu 2017? Dziękuję i pozdrawiam
Zgodnie z art. 9d ust. 4a Karty Nauczyciela Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany, legitymujący się wyróżniającą oceną pracy, może rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. Proponuję złożyć do dyrektora wniosek o dokonanie oceny pracy.
Jak mam ocenić nauczyciela, który pracuje w mojej szkole 3 godziny w tygodniu? Przecież on nie ma szans spełnić tych wszystkich kryteriów nawet w 50%. Ma otrzymać ocenę negatywną?
Niestety, zgodnie z obowiązującym prawem, nauczyciel musi zostać oceniony, niezależnie od liczby realizowanych godzin. Jeśli nauczyciel pracuje w kilku szkołach, to oceniany jest przez kilku dyrektorów, którzy mają prawo ocenić pracę nauczyciela, biorąc pod uwagę wywiązywanie się z obowiązków w danej szkole
Od lipca jestem nauczycielem kontraktowym. Czy mogę w przypadku otrzymania oceny wyróżniającej zacząć staż na mianowanego za dwa lata zamiast za trzy? Kiedy powinnam wystąpić o ocenę?
Zgodnie z art. 9d ust. 4a Karty Nauczyciela Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany, legitymujący się wyróżniającą oceną pracy, może rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. Wniosek można złożyć w dowolnym terminie, bowiem ocena pracy nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego może być także dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej
W jakim terminie powinien dyrektor szkoły dokonać oceny mojej pracy, jeżeli o zamiarze takiej oceny zostałam powiadomiona na radzie na początku września. Czy dotychczasowy dodatek motywacyjny zostanie zlikwidowany? Jeżeli w czerwcu 2020 roku nabędę praw do emerytury, to czy ocena mojej pracy ma sens?
Zgodnie z art. 6a ust. 2 ustawy Karta nauczyciela, dyrektor szkoły jest obowiązany dokonać oceny pracy nauczyciela w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia złożenia wniosku, a w przypadku oceny pracy dokonywanej z własnej inicjatywy w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia powiadomienia nauczyciela na piśmie o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy. Dodatek motywacyjny nie zostanie zlikwidowany. Ostateczny termin na dokonanie oceny pracy na nowych zasadach, w przypadku nauczycieli dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego – do 30 czerwca 2020 r. Zatem dyrektor będzie musiał dokonać oceny pracy.
To o czym mówił p. Lorens jest mi znane ponieważ czytam o tym na stronach MEN . Natomiast bardziej interesuje mnie sposób dokumentowania spełnionych kryteriów? Czy wystarczy rozmowa z dyrektorem? Np. Jak udokumentować np. ewaluacja własnej pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz wykorzystywanie jej wyników do doskonalenia własnej pracy i pracy szkoły. Według mnie jest wiele takich kryteriów, które , aby udokumentować należałoby np prowadzić dzienniczek czy wprowadzić inną formę zapisków. Czy nie jest to znowu gromadzenie ,, papierów" które trzeba było składać w teczkach na awans zawodowy?
Jakie kolejne kroki należy podjąć w przypadku, gdy związek zawodowy wyrazi negatywną opinię o regulaminie oceny pracy nauczyciela
Nie należy podejmować żadnych kroków, bowiem opinia związków zawodowych nie jest w tym przypadku wiążąca
Dobry wieczór, jestem nauczycielem m8ianowanym, który w maju 2019 r. kończy staż na stopnień awansu nauczyciela dyplomowanego. Moje pytanie brzmi, jaki przygotować się do zakończenia awansu , czy według dotychczasowych przepisów czy wg, nowych. Wiem że Art.123 wg . dotychczasowych . Dziękuje
Mimo, że 1 września 2018 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące awansu zawodowego, w tym nowe rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, przepisy przejściowe przewidują, że staż na kolejny stopień awansu zawodowego nauczyciela rozpoczęty i niezakończony przed 1 września 2018 r., jest odbywany według dotychczasowych przepisów (art. 125 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych),
Za co dyrektor może wystawić ocenę negatywną?
Kryterium oceny pracy nauczyciela stanowi stopień realizacji zadań określonych w art. 6 Karty Nauczyciela i art. 4 ustawy, zadań statutowych szkoły oraz obowiązków określonych w art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela – ustalony w wyniku sprawowanego nadzoru pedagogicznego. Na ocenę pracy nauczyciela nie mogą mieć wpływu jego przekonania religijne i poglądy polityczne, a także fakt odmowy wykonania przez nauczyciela polecenia służbowego, gdy odmowa taka wynikała z uzasadnionego przekonania nauczyciela, że wydane polecenie byłoby sprzeczne z dobrem ucznia, dobrem służby albo dobrem publicznym. Uzyskanie negatywnej oceny pracy stanowi podstawę rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania bądź umowy o pracę na czas nieokreślony z końcem miesiąca, w którym upływa 3-miesięczne wypowiedzenie, licząc od otrzymania przez nauczyciela negatywnej oceny pracy. Po ustaleniu poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy (może mieć to formę punktową lub procentową – w zależności od rozwiązania przyjętego w regulaminie), ustalamy ocenę pracy nauczyciela na podstawie procentowego spełnienia wszystkich kryteriów i wybieramy stwierdzenie uogólniające. W przypadku ustalenia poziomu spełniania kryteriów oceny pracy na poziomie: 1) 95% i powyżej - nauczyciel otrzymuje ocenę wyróżniającą; 2) 80% i powyżej - nauczyciel otrzymuje ocenę bardzo dobrą; 3) 55% i powyżej - nauczyciel otrzymuje ocenę dobrą; 4) poniżej 55% - nauczyciel otrzymuje ocenę negatywną.
Czy dobrze zrozumiałam? Jeśli nauczyciel mianowany otrzyma ocenę wyróżniającą to nie musi odbyć stażu na nauczyciela dyplomowanego i otrzymuje go automatycznie?
Dotyczy to tylko nauczyciela, któremu powierzono obowiązki dyrektora szkoły. PO uzyskaniu wyróżniającej oceny pracy, ma możliwość uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego bez konieczność odbywania stażu (art. 9e ust. Ustawy Karta nauczyciela).
Witam serdecznie. Jestem opiekunem stażów w przedszkolu niepublicznym i spotkałam się z dość nietypowym przypadkiem. Otóż Pani, która zatrudniona jest na stanowisku asystenta wychowawcy przedszkola posiada dyplom mgr pedagogiki specjalnej, ale nie posiada przygotowania pedagogicznego. Od października br. zapisała się na studia właśnie z przygotowania pedagogicznego, w przedszkolu pracuje od 3 lat. Moje pytanie brzmi: czy ta Pani mogła rozpocząć staż od września 2018 roku?
Zgodnie z art. 10. 3. Ustawy Karta nauczyciela, w szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z osobą, legitymującą się wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nieposiadającą przygotowania pedagogicznego, dopuszczalne jest nawiązanie stosunku pracy, o ile osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu.’
Dobry wieczór. Czy w planie rozwoju zawodowego nauczyciela konieczna jest część tabeli (jeśli plan jest w formie tabeli) z przewidywanym terminem wykonania planowanego zadania ? Czy jeśli nauczyciel rozpoczął staż od września 2018 roku to datą rozpoczęcia stażu może być 1 września 2018 roku (w kalendarzu to sobota)?
Należy zauważyć, że rok szkolny rozpoczyna się 1 września każdego roku, a kończy 31 sierpnia roku następnego. Jeżeli zatem w danym roku 1 września przypada w sobotę, pierwszym dniem zajęć jest 3 września. W sytuacji takiej rozpoczęcie stażu może nastąpić najpóźniej 17 września. Oznacza to, że najpóźniej w tym dniu można złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu do dyrektora szkoły. Ale data rozpoczęcia stażu to 1 września.
Dzień dobry Czy pracując na 1/2 etatu jako wicedyrektor i 1/2 etatu jako nauczyciel mogę kontynuować staż ? Czy rozpoczynając staż na nauczyciela dyplomowanego w roku szk. 2017/18 podlegam nowym czy starym przepisom? Dziękuję Joanna Gerlicka
Joanna Gerlicka
Dobry wieczór! Mam pytanie - rozumiem, że w myśl nowego rozporządzenia nauczyciel ubiegający się o kolejny stopień awansu zawodowego, który rozpoczął staż przed 1 września 2018 roku odbywa staż na starych zasadach, ale ...i tu moje pytanie: czy ten staż kończy oceną dorobku zawodowego (po staremu) czy będzie wiązała się z oceną pracy nauczyciela (po nowemu). Z góry dziękuję za odpowiedź.
Nauczyciel zgodnie z obowiązującymi przepisami otrzyma ocenę pracy.
Czy dyrektor szkoły niepublicznej będzie podlegał ocenie? K. Kornicka
Jeśli jest nauczycielem – to tak. Natomiast w sytuacji, gdy dyrektor szkoły nie jest nauczycielem to nie podlega przepisom Karty Nauczyciela w zakresie oceny pracy
Dobry wieczór, mam pytanie odnośnie oceny nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o awans na nauczyciela mianowanego. W tym roku szkolnym kończę staż na nauczyciela mianowanego. Rozpoczęłam go w roku szkolnym 2016/2017. Jakiej ocenie podlegam? Na starych zasadach czy już na nowych? Dziękuję za odpowiedź.
Nauczyciel zgodnie z obowiązującymi przepisami otrzyma ocenę pracy
Nauczyciel w trakcie awansu na mianowanego zmienia pracę. Do końca stażu zostało mu mniej niż rok. Czy na koniec robi się ocenę pracy?
Dorota Guzenda-Miłota
Po zakończeniu stażu nauczyciel zgodnie z obowiązującymi przepisami otrzyma ocenę pracy