Source: https://www.experto24.pl/oswiata/stosunek-pracy/o-przeksztalceniu-szkoly-musi-wiedziec-kazdy-jej-pracownik.html
Timestamp: 2018-06-19 20:01:37
Legal References Found: art. 129
 art. 234
 art. 236
 art. 239
 art. 244
 art. 246
 art. 247
 art. 248
 art. 249
 art. 253

Document Content:
O przekształceniu szkoły musi wiedzieć każdy jej pracownik | Experto24.pl
Array ( [docId] => 40323 )
Reforma oświaty mająca na celu likwidację gimnazjum i przywrócenie ośmioletniej szkoły podstawowej wiąże się z koniecznością dopełnienia szeregu obowiązków przez dyrektorów szkół, w tym obowiązków o charakterze informacyjnym. Przełomową datą będzie tu 15 maja, gdyż w tym dniu dyrektorzy większości rodzajów szkół muszą przekazać swoim pracownikom informacje o przekształceniu szkoły będącym następstwem reformy systemu oświaty. Sprawdźmy, w których szkołach będzie to konieczne!
Przekształceniu ulega przede wszystkim szkoła podstawowa
Z dniem 1 września 2017 roku:
pracownicy niebędący nauczycielami (niepedagogiczni),
osoby niebędące nauczycielami, posiadający przygotowanie uznane przez dyrektora szkoły za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć,
asystenci nauczycieli i osób niebędących nauczycielami prowadzący zajęcia w klasach I-III, asystenci wychowawców świetlic,
zatrudnieni w dotychczasowej sześcioletniej szkole podstawowej, staną się pracownikami nowej, ośmioletniej szkoły podstawowej.
Informacja powinna zawierać stwierdzenie, że z dniem 1 września 2017 roku dany pracownik stanie się pracownikiem ośmioletniej szkoły podstawowej (wymienionej z nazwy). Istotne jest, żeby każdy pracownik miał świadomość, że dochodzi do przekształcenia szkoły podstawowej, które jednak nie powoduje przerwania jego zatrudnienia.
Co w przypadku przekształcenia lub inkorporacji gimnazjum
Obowiązki informacyjne obejmują spoczywają również na dyrektorach włączanych gimnazjów. Nauczyciele dotychczasowego gimnazjum z dniem przekształcenia albo włączenia gimnazjum do ośmioletniej szkoły podstawowej staną się bowiem nauczycielami ośmioletniej szkoły podstawowej. To samo dotyczy pracowników niebędących nauczycielami (niepedagogicznych), a także osób niebędących nauczycielami, posiadających przygotowanie uznane przez dyrektora szkoły za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć.
Dniem przekształcenia bądź włączenia gimnazjum do szkoły podstawowej może być 1 września 2017 roku, 1 września 2018 roku albo 1 września 2019 roku. W przypadku gimnazjów, których przekształcenie lub włączenie do ośmioletniej szkoły podstawowej nastąpi w 2017 roku, termin do przekazania informacji o tym, że pracownicy staną się pracownikami ośmioletniej szkoły podstawowej upłynie w dniu 15 maja 2017 roku.
Obowiązki informacyjne w zespołach szkół
Obowiązki informacyjne spoczywają także na dwuczłonowych zespołach publicznych szkół.
jedynie z sześcioletniej szkoły podstawowej i gimnazjum - staną się nauczycielami i pracownikami ośmioletniej szkoły podstawowej,
jedynie z gimnazjum i zasadniczej szkoły zawodowej – staną się nauczycielami i pracownikami szkoły branżowej I stopnia.
Dyrektor szkoły powinien w tych przypadkach poinformować wszystkich nauczycieli i pracowników do dnia 15 maja 2017 roku o tym, że z dniem 1 września 2017 roku staną się odpowiednio nauczycielami i pracownikami odpowiednio ośmioletniej szkoły podstawowej albo szkoły branżowej I stopnia.
Przepisy nie nakazują informowania pracowników o przekształceniach w przypadku zespołów szkół wieloczłonowych bądź zespołów, których jednym z członów jest inna placówka niż wymienione wyżej, np. przedszkole. Wobec tego należy uznać, że w takim przypadku brak jest analogicznego do powyższych sytuacji obowiązku poinformowania pracowników o zmianach pracodawcy.
Ustawa z 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 60) – art. 129, art. 234, art. 236, art. 239, art. 244, art. 246, art. 247, art. 248, art. 249, art. 253.
Ruchy kadrowe przed rokiem szkolnym 2017/2018 – stan nieczynny i wypowiedzenie po nowemu
Nadwyżki etatów niepedagogicznych – kogo wytypować do zwolnienia z pracy