Source: http://docplayer.pl/51849465-Uchwala-co-nastepuje.html
Timestamp: 2018-05-26 03:12:03
Legal References Found: art. 2
 art. 10
 art. 2
 art. 4
 art. 5
 art. 6
 art. 7
 art. 8
 art. 22
 art. 23
 art. 4
 art. 1

Document Content:
1 UCHWAŁA NADZWYCZAJNEGO WALNEGO ZGROMADZENIA SPÓŁKI GRUPA AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A. OBRADUJĄCEGO W DNIU 29 MARCA 2017 ROKU W SPRAWIE WYBORU PRZEWODNICZĄCEGO NADZWYCZAJNEGO WALNEGO ZGROMADZENIA SPÓŁKI GRUPA AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A. Działając na podstawie art Kodeksu spółek handlowych, 44 ust. 1 Statutu Spółki oraz 14 Regulaminu Walnego Zgromadzenia Spółki, Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. uchwala, co następuje 1. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. dokonuje wyboru Pani / Pana na Przewodniczącego Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia. 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. UZASADNIENIE: Uchwała ma charakter formalno-porządkowy, zgodnie z: art Kodeksu spółek handlowych, tj.: Jeżeli przepisy niniejszego działu lub statutu nie stanowią inaczej, walne zgromadzenie otwiera przewodniczący rady nadzorczej albo jego zastępca, a następnie spośród osób uprawnionych do uczestnictwa w walnym zgromadzeniu wybiera się przewodniczącego. W razie nieobecności tych osób walne zgromadzenie otwiera prezes zarządu albo osoba wyznaczona przez zarząd. 44 ust. 1 Statutu Spółki, tj.: Walne Zgromadzenie otwiera Przewodniczący lub Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej, a w razie nieobecności tych osób - Prezes Zarządu albo osoba wyznaczona przez Zarząd. Następnie, z zastrzeżeniem przepisów 41 ust. 3 i ust. 5 pkt. 2), spośród osób uprawnionych do uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu wybiera się Przewodniczącego Zgromadzenia.. 14 Regulaminu Walnego Zgromadzenia Spółki, tj.: Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia wybiera się, z zastrzeżeniem art i art Kodeksu spółek handlowych, spośród osób uprawnionych do uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu, w głosowaniu tajnym. Jeżeli zgłoszono tylko jednego kandydata do funkcji Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia, dopuszcza się dokonanie wyboru Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia przez aklamację, o ile żaden z obecnych na Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy nie zażądał tajnego wyboru
2 UCHWAŁA NADZWYCZAJNEGO WALNEGO ZGROMADZENIA SPÓŁKI GRUPA AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A. OBRADUJĄCEGO W DNIU 29 MARCA 2017 ROKU W SPRAWIE PRZYJĘCIA PORZĄDKU OBRAD Działając na podstawie 20 ust. 1 Regulaminu Walnego Zgromadzenia Spółki, Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. uchwala, co następuje 1. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. przyjmuje następujący porządek obrad: 1. Otwarcie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia i wybór Przewodniczącego. 2. Stwierdzenie prawidłowości zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia i jego zdolności do podejmowania uchwał. 3. Przyjęcie porządku obrad. 4. Wybór Komisji Skrutacyjnej. 5. Podjęcie uchwały w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzeń członków Rady Nadzorczej Spółki. 6. Podjęcie uchwały w sprawie ustalenia zasad kształtowania wysokości wynagrodzeń członków Zarządu Spółki. 7. Zamknięcie obrad. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. 2. UZASADNIENIE: Uchwała ma charakter formalno-porządkowy, zgodnie z 20 ust. 1 Regulaminu Walnego Zgromadzenia Spółki, tj.: Walne Zgromadzenie może przyjąć porządek obrad bez zmian lub ze zmianą kolejności poszczególnych punktów porządku obrad albo wykreślić z porządku obrad niektóre sprawy.
3 UCHWAŁA NADZWYCZAJNEGO WALNEGO ZGROMADZENIA SPÓŁKI GRUPA AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A. OBRADUJĄCEGO W DNIU 29 MARCA 2017 ROKU W SPRAWIE POWOŁANIA KOMISJI SKRUTACYJNEJ Działając na podstawie (a) 19 ust. 1, (b) 19 ust. 7 Regulaminu Walnego Zgromadzenia Spółki, Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. uchwala, co następuje 1. a) Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. powołuje Komisję Skrutacyjną w składzie: b) W związku z liczeniem głosów przy wykorzystaniu elektronicznych środków technicznych, zrezygnować z wyboru Komisji Skrutacyjnej Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. UZASADNIENIE: Uchwała ma charakter formalno-porządkowy, zgodnie z 19 ust. 1 Regulaminu Walnego Zgromadzenia Spółki, tj.: Komisja Skrutacyjna w składzie od 3 do 5 członków wybierana jest przez Walne Zgromadzenie. W skład Komisji Skrutacyjnej mogą wchodzić osoby nie będące Akcjonariuszami. Natomiast zgodnie z 19 ust. 7 Regulaminu Walnego Zgromadzenia Spółki tj.: Na wniosek Przewodniczącego, przyjęty przez Walne Zgromadzenie, można odstąpić od wyboru Komisji Skrutacyjnej. 1 Do wyboru wariant a) albo b)
4 Uchwala Nr... Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki Grupa Azoty Zakłady Chemiczne.Police" S.A. z dnia..... w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Rady Nadzorczej Spółki Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police" S.A. Działając na podstawie art. 2 ust. 2 pkt 1) i art. 10 ust. 1 pkt. 4) ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz. U. z 2016 r. poz z poźn. zm.) oraz na podstawie 49 pkt. 7) Statutu Spółki Grupa Azoty Zakłady Chemiczne.Police" S.A. (,,Spółka") Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki uchwala, co następuje: 1 Ustala się miesięczne wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej, jako iloczyn przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego oraz mnożnika: a) 1,7 dla Przewodniczącego Rady Nadzorczej, b) 1,6 dla Wiceprzewodniczącego Rady Nadzorczej, c) 1,5 dla pozostałych Członków Rady Nadzorczej. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Uchwala podjęta w trybie jawnym 2 UZASADNIENIE Uchwała jest podejmowana na wniosek akcjonariusza Grupa Azoty S.A. z dnia r. Uzasadnieniem wniosku jest wynikający z Ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami obowiązek dostosowania zasad wynagradzania członków organu zarządzającego do ww. Ustawy.
5 Uchwala Nr Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia spółki Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police" SA z dnia... w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń Członków Zarządu spółki Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police" SA Działając na podstawie art. 2 ust. 2 pkt. 1), art. 4 ust.1 i ust. 2 pkt. 2), art. 5 ust.1, art. 6, art. 7 i art. 8 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz. U. z 2016 r. poz z poźn. zm.) Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police" S.A. ( 11 Spólka") uchwala, co następuje: 1 1. Z Członkiem Zarządu Spółki zawierana jest umowa o świadczenie usług zarządzania na czas pełnienia funkcji (,,Umowa"), z obowiązkiem świadczenia osobistego, bez względu na to, czy działa on w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej. 2. Treść Umowy określa Rada Nadzorcza na warunkach wskazanych w ustawie z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (.. Ustawa") oraz zgodnie z postanowieniami niniejszej uchwały Wynagrodzenie całkowite Członka Zarządu Spółki składa się z części stałej, stanowiącej wynagrodzenie miesięczne podstawowe ( 11 Wynagrodzenie Stałe") oraz części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy Spółki (.. Wynagrodzenie Zmienne"). 2. Wynagrodzenie Stałe dla poszczególnych Członków Zarządu zawiera się w przedziale kwotowym mieszczącym się od siedmiokrotności do piętnastokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. 3. Upoważnia się Radę Nadzorczą Spółki do określenia kwotowo Wynagrodzenia Stałego dla poszczególnych Członków Zarządu zgodnie z postanowieniem ust Wynagrodzenie Zmienne jest uzależnione od poziomu realizacji ustalonych celów zarządczych (.. Cele Zarządcze") i nie może prżekroczyć 100% Wynagrodzenia Stałego w poprzednim roku obrotowym, dla którego dokonywane jest obliczenie wysokości przysługującego Wynagrodzenia Zmiennego.
6 2. Wynagrodzenie Zmienne przysługuje Członkowi Zarządu: po a wierdzeniu sprawozd nia finansowego oraz sprawozdania Zarządu z działalności Społk1 za rok obrotowy w ktorym wynagrodzenie przysługuje, po udzieleniu przez Walne Zgromadzenie absolutorium z wykonania przez niego obowiązków w danym roku obrotowym, po przedłożeniu przez Zarząd sprawozdania z wykonania Celów Zarządczych, po podjęciu przez Radę Nadzorczą uchwały w sprawie wykonania Celów Zarządczych i ustalenia wysokości należnej wypłaty Wynagrodzenia Zmiennego. 3. Cele Zarządcze na dany rok obrotowy, sposób oceny stopnia ich realizacji, w szczególności określenie wskaźników określających realizację celów, sposób mierzenia poszczególnych wartości, wagi przyznanej poszczególnym celom oraz wykaz dokumentów niezbędnych do wykazania realizacji Celów Zarządczych za dany rok obrotowy i wysokości wypłaty części zmiennej wynagrodzenia określi odrębna uchwała Rady Nadzorczej. 4. Jako odrębny Cel Zarządczy, warunkujący możliwość otrzymania Wynagrodzenia Zmiennego określa się: 1) ukształtowanie i stosowanie zasad wynagradzania członków organów zarządzających i nadzorczych podmiotów zależnych Spółki, odpowiadających zasadom określonym w Ustawie; 2) realizację obowiązków, o których mowa w art , art. 22 i art. 23 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym. 5. Wygaśnięcie mandatu w trakcie albo po upływie roku obrotowego ocenianego pod względem wykonania Celów Zarządczych nie powoduje utraty prawa do Wynagrodzenia Zmiennego. W przypadku wygaśnięcia mandatu Członka Zarządu w trakcie danego roku obrotowego, wysokość Wynagrodzenia Zmiennego jest ustalana z uwzględnieniem okresu sprawowania funkcji Członka Zarządu w danym roku obrotowym Umowa zawiera obowiązek informowania przez Członka Zarządu o zamiarze pełnienia funkcji w organach innej spółki handlowej, nabyciu w niej akcji oraz może przewidywać zakaz pełnienia funkcji w organach jakiejkolwiek innej spółki handlowej lub wprowadzać inne ograniczenia dotyczące dodatkowej działalności Członka Zarządu. 2. Członek Zarządu nie może pobierać wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji członka organu w podmiotach zależnych od Spółki w ramach grupy kapitałowej w rozumieniu art. 4 pkt 14) ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów. 3. Upoważnia się Radę Nadzorczą do określenia zakazów i ograniczeń, o który. h mo a w u t. 1 1 yt i 2 powyżej, obowiązków sprawozdawczych z ich w y konania oraz sankcji za mena ez e wykonanie Rada Nadzorcza określi w Umowie zakres i zasady udostępniania Czł nk w Za ą urządzeń technicznych oraz zasobów stanowiących mienie Spółki, ni ez ę.. yc wykonywania funkcji, a także limity albo sposób ich określania dotyczące kosztow, Jakie Sp 6łk a
7 ponosi w związku z udostępnieniem i wykorzystywaniem urządzeń i zasobów przez Członka Zarządu do celów służbowych oraz odpowiedzialności za powierzone mienie. 2. Umowa może określić także zasady korzystania przez Członka Zarządu z mienia Spółki do celów prywatnych W przypadku wygaśnięcia mandatu w szczególności na skutek śmierci, odwołania lub złożenia rezygnacji Umowa, także w okresie wypowiedzenia, rozwiązuje się z ostatnim dniem pełnienia funkcji bez zachowania okresu wypowiedzenia i konieczności dokonywania dodatkowych czynności. 2. W przypadku rozwiązania Umowy za porozumieniem Stron, ustalony termin rozwiązania Umowy nie może być dłuższy niż 3 (trzy) miesiące. 3. Umowa może przewidywać różne terminy wypowiedzenia w zależności od czasu pełnienia funkcji Członka Zarządu, a także, że termin wypowiedzenia upływa z końcem miesiąca kalendarzowego. 4. Każda ze stron ma prawo wypowiedzenia Umowy, z zachowaniem maksymalnie 3 (trzy) miesięcznego terminu wypowiedzenia, lub bez zachowania okresu wypowiedzenia w przypadku istotnego naruszenia postanowień Umowy przez którąś ze Stron Umowy. 5. Członkowi Zarządu może być przyznana odprawa, w wysokości nie wyższej niż 3 (trzy) - krotność Wynagrodzenia Stałego pod warunkiem pełnienia przez niego funkcji przez okres co najmniej 12 (dwunastu) miesięcy przed rozwiązaniem Umowy. 6. Odprawa, o której mowa w ust. 5 nie przysługuje Członkowi Zarządu w przypadku: rozwiązania Umowy z powodu rażącego naruszenia podstawowych obowiązków zawartych w Umowie, wypowiedzenia, rozwiązania lub zmiany Umowy wskutek zmiany funkcji pełnionej w składzie Zarządu, wypowiedzenia, rozwiązania lub zmiany Umowy wskutek powołania na kolejną kadencję Zarządu, objęcia funkcji członka zarządu w spółce z grupy kapitałowej Spółki, rezygnacji z pełnienia funkcji Rada Nadzorcza może zawrzeć z Członkiem Zarządu umowę o zakazie konkurencji obowiązującym po ustaniu pełnienia funkcji, przy czym może być ona zawarta jedynie w przypadku pełnienia funkcji przez Członka Zarządu przez okres co najmniej 3 (trzech) kolejnych miesięcy Nie jest dopuszczalne zawarcie umowy o zakazie konkurencji po rozwiązaniu lub wypowiedzeniu Umowy Okres zakazu konkurencji nie może przekraczać 6 (sześciu) miesięcy po ustaniu pełnienia funkcji przez Członka Zarządu.. 4. W razie niewykonania lub nienależytego wykonania przez Członka Zarządu urno - zak _ az '. konkurencji będzie on zobowiązany do zapłaty ary umownej na k rzecz Spółki, me nizszej niz wysokość odszkodowania przysługującego za cały okres zakazu konkurencji...
8 5. Zakaz konkurencji przestaje obowiązywać przed upływem terminu, na jaki została zawarta umowa o zakazie konkurencji, w razie podjęcia się pełnienia przez Członka Zarządu funkcji w innej spółce w rozumieniu art. 1 ust. 3 pkt. 7) Ustawy. 8 Uchwala wchodzi w życie z dniem podjęcia. Uchwała podjęta w trybie jawnym UZASADNIENIE Uchwała jest podejmowana na wniosek akcjonariusza Grupa Azoty S.A. z dnia r. Uzasadnieniem wniosku jest wynikający z Ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami obowiązek dostosowania zasad wynagradzania członków organu zarządzającego do ww. Ustawy. I I