Source: http://niepelnosprawni.pl/ledge/x/531315
Timestamp: 2019-06-27 06:50:25
Legal References Found: art. 16
 art. 15
 art. 16
 art. 15
 art. 15
 art. 129
 art. 135

Document Content:
Praca w sobotę - niepelnosprawni.pl
niepelnosprawni.pl poradnik Praca w sobotę
Czy osoba niepełnosprawna ze zgodą lekarza na pracę w wymiarze 8 godzin powinna odpracować wolny dzień w wolną sobotę na podstawie art. 16 ustawy?
zgodnie z art. 15 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Natomiast czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Osoba niepełnosprawna nie może być też zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
Zgodnie z art. 16. 1. Przepisów art. 15 nie stosuje się:
Sama praca w soboty nie stoi w sprzeczności z Ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Skoro ma Pani zgodę na niestosowanie art. 15 Ustawy o rehabilitacji, w takim wypadku stosujemy przepisy Kodeksu pracy w zakresie czasu pracy, a zgodnie z art. 129:
§ 1. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135–138, 143 i 144 Kodeksu pracy.
Skoro ustawodawca wprowadził zasadę „przeciętego” pięciodniowego tygodnia pracy, dopuścił sytuację, iż ktoś przepracuje w danym tygodniu 6 dni, byleby w okresie rozliczeniowym wyszło średnio 5 dni roboczych w pracy, biorąc pod uwagę wszystkie tygodnie w okresie rozliczeniowym.