Source: http://www.bip.konopiska.akcessnet.net/index.php?idg=3&id=448&x=72&y=16
Timestamp: 2017-07-26 14:23:48
Legal References Found: art. 11
 art. 6
 art. 76
 art. 140
 art. 31
 art. 147
 art. 31
 art. 147
 art. 7
 art. 76
 art. 140
 art. 76
 art. 31
 art.3
 art.3
 art. 5
 art. 3

Document Content:
Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy - Biuletyn Informacji Publicznej - Urząd Gminy KONOPISKA
Urząd Gminy Konopiska www.konopiska.pl Urząd
- Obwieszczenia i zawiadomienia
- Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy
- Informacja o kandydatach spełniających wymagania formalne
- Wyniki naboru na wolne stanowiska urzędnicze
Szukaj w BIP: Prawo Lokalne / Informacje Urzędu / Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy 1.
WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Podinspektor ds. zamówień publicznych
Warunki pracy: pełny etat, miejsce pracy Urząd Gminy Konopiska ul. Lipowa 5 , pierwsza umowa na okres próbny, dobowy wymiar czasu pracy - 8 godz. tygodniowy wymiar czasu pracy - 40 godz., wynagrodzenie za pracę wypłacane raz w miesiącu do 28 –go każdego miesiąca na wskazane konto bankowe.
2016-12-21 18:06
WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Podinspektor ds. zarządzania kryzysowego i oc
WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Podinspektor ds. zarządzania kryzysowego i oc
Warunki pracy: pełny etat, miejsce pracy Urząd Gminy Konopiska ul. Lipowa 5 , pierwsza umowa na okres próbny, dobowy wymiar czasu pracy - 8 godz. tygodniowy wymiar czasu pracy - 40 godz., wynagrodzenie za pracę wypłacane raz w miesiącu do 28 – go każdego miesiąca na wskazane konto bankowe.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopiskach poszukuje kandydatów na stanowisko asystenta rodziny (umowa o pracę na zastępstwo).
I. Kandydat na w/w. stanowiska zobowiązany jest:
a. posiadać obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
b. mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
c. posiadać następujące kwalifikacje: czytaj publikację »
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopiskach poszukuje kandydatów na stanowisko: - koordynatora projektu pt. Placówka Wsparcia Dziennego Promyk - wymiar etatu 1/4 od dnia 2 sierpnia 2016r.;-	wychowawcy w Placówce Wsparcia Dziennego Promyk - wymiar etatu 1/2 od dnia 1 września 2016r.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopiskach poszukuje kandydatów na stanowisko: - koordynatora projektu pt. Placówka Wsparcia Dziennego Promyk - wymiar etatu 1/4 od dnia 2 sierpnia 2016r.;- wychowawcy w Placówce Wsparcia Dziennego Promyk - wymiar etatu 1/2 od dnia 1 września 2016r.
Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego im. Jana Kochanowskiego w Aleksandrii w porozumieniu z Dyrektorem ZSP w Kopalni i Dyrektorem SP Jamki ? Korzonek ogłasza konkurs na stanowisko urzędnicze głównego księgowego w jednostkach oświatowych Gminy Konopiska. Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego im. Jana Kochanowskiego w Aleksandrii w porozumieniu z Dyrektorem ZSP w Kopalni i Dyrektorem SP Jamki – Korzonek ogłasza konkurs na stanowisko urzędnicze głównego księgowego w jednostkach oświatowych Gminy Konopiska. czytaj publikację »
Wójt Gminy Konopiska ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy podinspektor ds. księgowości budżetowej - kasjer
89.000 KB
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopiskach poszukuje kandydatów na:
stanowisko urzędnicze - podinspektor w Dziale Świadczeń Rodzinnych i Funduszu Alimentacyjnego Załączniki:
46.399 KB
Dyrektor Gminnego Centrum Kultury i Rekreacji w Konopiskach
Dyrektor Gminnego Centrum Kultury i Rekreacji w Konopiskach ogłasza konkurs na stanowisko „Specjalista ds kadr i płac”
33.794 KB
Wójt Gminy Konopiska OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Podinspektor ds. księgowości budżetowej
ZARZĄDZENIE NR 26/2015 WÓJTA GMINY KONOPISKA z dnia 23 marca 2015 r. w sprawie konkursu na stanowisko Dyrektora Zespołu Szkół im. Henryka Sienkiewicza w Konopiskach
186.089 KB
ZARZĄDZENIE NR 25/2015 WÓJTA GMINY KONOPISKA z dnia 23 marca 2015 r. w sprawie konkursu na stanowisko Dyrektora Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II w Łaźcu
185.723 KB
ZARZĄDZENIE NR 24/2015 WÓJTA GMINY KONOPISKA z dnia 23 marca 2015 r. w sprawie konkursu na stanowisko Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego im. Jana Kochanowskiego w Aleksandrii
OGŁOSZENIE WÓJTA GMINY KONOPISKA Wójt Gminy Konopiska poszukuje wolontariuszy do opieki nad uczniami w trakcie przewozu do i ze szkoły gminnym gimbusem. Godziny dowozu - od poniedziałku do piątku od 6.55 do 8.30
Godziny odwozu - od poniedziałku do piątku od 14.30 do 16.15.
Stan zdrowia pozwalający na wykonanie obowiązków.
Wykształcenie min. średnie. Ukończone 18 lat.
Przygotowanie pedagogiczne lub specjalistyczne (kursy, szkolenia).
Zakres zadań do wykonania przez Wolontariuszy: Opiekun/Wolontariusz będzie odpowiedzialny za bezpieczeństwo uczniów w trakcie wsiadania do lub wysiadania ze środków transportu oraz w trakcie przejazdu. Podczas wykonywania czynności związanych z opieką Wolontariusz ściśle współpracuje z kierowcą pojazdu w zakresie bezpieczeństwa przewozu. Szczegółowy zakres zadań zostanie zawarty w załączniku nr 3 do porozumienia o wykonywaniu świadczeń wolontarystycznych. Zgłoszenie na Wolontariuszy prosimy przesyłać na maila sekretariat@konopiska.pl załączniku nr 1 do dnia 20.02.2015. Informacje telefoniczną można uzyskać pod nr: 34 3282057 wew.42. Załączniki:
Zgłoszenie na Wolontariuszy
Szczegółowy zakres zadań Wolontariusza
Halina Wolna
OGŁOSZENIE WÓJTA GMINY KONOPISKA
Wójt Gminy Konopiska poszukuje wolontariuszy do opieki nad uczniami w trakcie przewozu do i ze szkoły gminnym gimbusem. Godziny dowozu - od poniedziałku do piątku od 6.55 do 8.30
Zakres zadań do wykonania przez Wolontariuszy: Opiekun/Wolontariusz będzie odpowiedzialny za bezpieczeństwo uczniów w trakcie wsiadania do lub wysiadania ze środków transportu oraz w trakcie przejazdu. Podczas wykonywania czynności związanych z opieką Wolontariusz ściśle współpracuje z kierowcą pojazdu w zakresie bezpieczeństwa przewozu. Szczegółowy zakres zadań zostanie zawarty w załączniku nr 3 do porozumienia o wykonywaniu świadczeń wolontarystycznych. Zgłoszenie na Wolontariuszy prosimy przesyłać na maila sekretariat@konopiska.pl załączniku nr 1 do dnia 28.11.2014. Informacje telefoniczną można uzyskać pod nr: 34 3282057 wew.42. Załączniki:
ZARZĄDZENIE NR 61/2014 WÓJTA GMINY KONOPISKA z dnia 1 października 2014 r. w sprawie zgłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Gminnego Ośrodka Zdrowia w Konopiskach.
222.093 KB
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopiskach OGŁASZA NABÓR na stanowisko urzędnicze inspektor ds. ekonomicznych i księgowości budżetowej w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Konopiskach 42-274 Konopiska , ul. Lipowa 1
26.000 KB
2014-08-03 07:51
WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Podinspektor ds. gospodarki odpadami w Referacie Gospodarki i Rozwoju
18.411 KB
33.989 KB
WÓJT GMINY KONOPISKA ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Konopiskach
ZARZĄDZENIE NR 74/2013 WÓJTA GMINY KONOPISKA z dnia 23 września 2013 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Konopiskach.
117.061 KB
ZARZĄDZENIE NR 75/2013 WÓJTA GMINY KONOPISKA z dnia 23 września 2013 r. w sprawie powołania komisji konkursowej w celu wyłonienia kandydata na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Konopiskach oraz ustalenia Regulaminu pracy tej komisji.
158.643 KB
2013-10-16 08:53
WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA ZESPOŁU SZKOLNO-PRZEDSZKOLNEGO
W RĘKSZOWICACH RĘKSZOWICE 78, 42-274 KONOPISKA
39.678 KB
WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W ŁAŹCU ŁAZIEC 66, 42-274 KONOPISKA
39.571 KB
WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA ZESPOŁU SZKOLNO-PRZEDSZKOLNEGO IM. MIKOŁAJA KOPERNIKA W HUTKACH, HUTKI 161, 42-274 KONOPISKA
32.004 KB
WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ
IM. MARII KONOPNICKIEJ W JAMKACH-KORZONKU KORZONEK 4, 42-274 KONOPISKA
32.002 KB
WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA W KONOPISKACH UL. LIPOWA 8, 42-274 KONOPISKA
31.916 KB
WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA ZESPOŁU SZKOLNO-PRZEDSZKOLNEGO IM. JANA PAWŁA II W KOPALNI UL.SZKOLNA 2,KOPALNIA, 42-274 KONOPISKA
32.017 KB
Podinspektor ds. księgowości podatkowej.
WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Podinspektor ds. księgowości podatkowej.
17.193 KB
Wójt Gminy Konopiska OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY: podinspektor ds. wymiaru i księgowości podatkowej
Dyrektor Gminnego Centrum Kultury i Rekreacji w Konopiskach w związku z realizacją projektu pn. Przystanek e-kultura regionu częstochowskiego” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego poszukuje kierownika projektu. czytaj publikację »
ogłoszenie 343.000 KB
2012-04-24 20:32
Koordynator projektu "Myśląc o przyszłości nie pozostawaj w tyle- DZIAŁAJ!"
Projekt „Myśląc o przyszłości nie pozostawaj w tyle- DZIAŁAJ!”
W związku z realizacją projektu systemowego „Myśląc o przyszłości nie pozostawaj w tyle- DZIAŁAJ!” w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki : Priorytet VII Promocja Integracji Społecznej, Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopiskach ogłasza konkurs na wolne stanowisko pracy- z grupy stanowisk pomocniczych i obsługi:
koordynator projektu „Myśląc o przyszłości nie pozostawaj w tyle- DZIAŁAJ!”
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Konopiskach , zatrudnienie od maja 2012 r. do grudnia 2013 r., w wymiarze ½ etatu.
2012-04-19 07:54
Wójt Gminy Konopiska unieważnia nabór na stanowisko podinspektor ds. księgowości podatkowej w Urzędzie Gminy w Konopiskach ogłoszony w Biuletynie Informacji Publicznej UG Konopiska w dniu 23.03.2012 r.
Osoby, które złożyły dokumenty aplikacyjne na ww. stanowisko mogą je odebrać w Kancelarii Podawczej w terminie do 9 kwietnia 2012 r. Po tym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Jerzy Socha
Konopiska, 02.04.2012 r.
2012-04-02 11:39
Wójt Gminy Konopiska OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY:podinspektor ds. księgowości podatkowej Wójt Gminy Konopiska OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY:podinspektor ds. księgowości podatkowej czytaj publikację »
2012-03-23 08:28
Wójt Gminy Konopiska OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY:podinspektor ds. księgowości podatkowej
Dyrektor Gminnej Administracji Oświaty w Konopiskach z siedzibą przy ul. Sportowej 7, 42-274 Konopiska ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze-księgowy na cały etat
Gminna Administracja Oświaty
Dorota Skoczylas
2012-02-15 15:57
Dyrektor Gminnej Administracji Oświaty ogłasza konkurs
Dyrektor Gminnej Administracji Oświaty ogłasza konkurs na stanowisko księgowego
Wójt Gminy Konopiska ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy podinspektora ds. obsługi Rady Gminy
a/ spełnienie kryteriów wymaganych dla pracowników samorządowych określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
b/wykształcenie wyższe ,
c/ znajomość przepisów z zakresu samorządu gminnego, KPA, ochrony danych osobowych, ochrony informacji niejawnych,przepisów prawa pracy.
a/ samodzielność w pracy, dokładność , umiejętność dobrej organizacji pracy i pracy w zespole
b/ komunikatywność , wysoka kultura osobista,
c/ obiektywizm, bezstronność, kreatywność, obowiązkowość
d/ prawo jazdy kat. B
e) doświadczenie w pracy w samorządzie gminnym,
a/ W zakresie obsługi kancelaryjno – sekretarskiej Rady i jej komisji:
· Sprawy dotyczące korespondencji Rady , jej komisji , Przewodniczącego Rady Gminy oraz radnych ,
· Przygotowywanie we współpracy z właściwymi merytorycznie stanowiskami materiałów dotyczących projektów uchwał Rady i jej komisji oraz innych materiałów na posiedzenia i obrady tych organów,
· Podejmowanie czynności organizacyjnych związanych z przeprowadzeniem sesji , zebrań , posiedzeń i spotkań Rady , jej komisji i Wójta,
· Protokołowanie sesji , posiedzeń , zebrań i spotkań,
· Prowadzenie rejestru wniosków i zapytań składanych przez radnych,
· Przechowywanie uchwał podejmowanych przez Radę i jej komisje,
· Prowadzenie rejestru uchwał , zarządzeń i innych postanowień Rady i jej komisji,
· Przygotowywanie materiałów do projektów planów pracy Rady i jej komisji oraz sprawozdań z ich działalności,
b/ W zakresie spraw kadrowych:
· Prowadzenie spraw kadrowych pracowników urzędu .
· Prowadzenie spraw rentowych i emerytalnych pracowników urzędu wspólnie z Referatem Finansów.
· Ewidencja czasu pracy , urlopów wypoczynkowych , okolicznościowych.
· Kierowanie na badania okresowe i badania lekarskie przed przyjęciem do pracy – rejestr skierowań.
c/ W zakresie innych spraw:
· Prowadzenie wykazu obowiązujących przepisów gminnych.
· Przekazywanie korespondencji do zakładów opieki zdrowotnej , sporządzanie zbiorczych sprawozdań itp.
· Wykonywanie zadań związanych z wyborami do Sejmu, Senatu, Prezydenta RP, samorządu gminnego, samorządu mieszkańców , referendów i innych stosownie do obowiązujących przepisów
· Zapewnienie prawidłowych warunków pracy ( BHP, p.poż.)
· Współdziałanie z organami jednostek pomocniczych.
a/ życiorys (CV)
b/ list motywacyjny ,
c/ kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe,
e/ kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie ,doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i umiejętności /kursy, szkolenia/
g/ oświadczenie o niekaralności kandydata oraz braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na w/w stanowisku pracy.
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie urzędu lub pocztą na adres urzędu : 42-274 Konopiska, ul. Lipowa 5 w terminie do dnia 10 października do godz. 15.00 z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora ds. obsługi Rady Gminy”
Wójt Gminy Konopiska ogłasza nabór na stanowisko podinspektora ds. wymiaru i księgowości podatkowej.
2) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
4) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku,
5) brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne,
7) wykształcenie wyższe na kierunku administracja, prawo,
8) minimum 3 letni staż pracy.
- minimum roczny staż pracy w księgowości i administracji publicznej,
- umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, obowiązkowość, rzetelność, staranność, dokładność, dyspozycyjność, odpowiedzialność za wykonaną pracę i motywacja do pracy,
- umiejętność obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym (programy Word, Excel)
-dobra znajomość zagadnień z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, ordynacji podatkowej i Kodeksu postępowania administracyjnego.
uzgadnianie przypisu podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego od osób fizycznych ,
księgowanie należności, wystawianie upomnień i decyzji określających wysokość zaległości,
windykacja zaległości w zakresie podatków,
przygotowywanie projektów uchwał w zakresie swojego działania,
sporządzanie sprawozdań w zakresie swojego działania,
inne dodatkowe dokumenty poświadczające posiadane kwalifikacje,
udokumentowanie stażu pracy,
- oświadczenie, że osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Konopiskach ul.Lipowa 5 w Sekretariacie Urzędu lub pocztą w terminie do dnia 10 października 2011r.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej podanym terminie nie będą rozpatrywane.
2011-09-29 07:46
Gminne Centrum Kultury i Rekreacji w Konopiska w związku z przystąpieniem do realizacji projektu pn. "Przystanek e-kultura regionu częstochowskiego" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego poszukuje czterech osób na stanowisko koordynatora powiatowego. Biuro projektu mieścić się będzie w Konopiskach przy ul. Sportowej 60. Zakres obowiązków:
- Prowadzenie spraw dotyczących współpracy z organizatorami przedsięwzięć kulturalnych na terenie podległego powiatu w szczególności w realizacji imprez kulturalnych oraz dziedzinie twórczości ludowej. - Bieżąca współpraca z organami samorządu terytorialnego organizatorami przedsięwzięć kulturalnych oraz amatorskim ruchem artystycznym, sztuką ludową. - Dokonywanie bieżących analiz potencjału twórczości kulturalnej w na terenie podległego powiatu w aspekcie porównawczym w stosunku do innych regionów. - Bieżąca współpraca z towarzystwami kulturalnymi, regionalnymi i ze stowarzyszeniami zrzeszającymi twórców. - Promocja twórczości kulturalnej z własnego regionu. - Sporządzanie informacji prasowej, przeprowadzanie wywiadów, udział w imprezach na terenie podległego powiatu, przekazywanie informacji do sekretariatu biura o wydarzeniach kulturalnych z terenu podległego powiatu.
- Bieżące uzupełnianie informacji w kalendarzu jak kulturalnym projektu jak i informatorze,
- Sporządzanie miesięcznych raportów ze współpracy i zakresu realizacji projektu na w zakresie własnego powiatu.
- doświadczenia w realizacji projektami UE,
- doświadczenie we współpracy z instytucjami kultury, stowarzyszeniami, instytucjami publicznymi, - znajomość zasad, procedur realizacji projektów współfinansowanych z EFRR,
- umiejętność działania w sytuacjach stresowych,
- zorientowanie na cel,
- dyspozycyjność (możliwość pracy również w weekendy),
- pracę w młodym ambitnym zespole. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie do dnia 30 września 2011r. do godziny 10.00, CV, listu motywacyjnego z dopiskiem: Koordynatora powiatowy – „Przystanek e-kultura regionu częstochowskiego” wraz z klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na adres:
Gminne Centrum Kultury i Rekreacji ul. Sportowa 60 42-274 Konopiska z dopiskiem:
Koordynatora powiatowy – „Przystanek e-kultura regionu częstochowskiego" Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
2011-09-27 08:02
Gminne Centrum Kultury i Rekreacji w Konopiska w związku z przystąpieniem do realizacji projektu pn. "Przystanek e-kultura regionu częstochowskiego" współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego poszukuje osoby na stanowisko obsługi sekretariatu projektu. Biuro projektu mieścić się będzie w Konopiskach przy ul. Sportowej 60. Zakres obowiązków:
- Prowadzenie sekretariatu biura projektu, - Prowadzeni infolinii projektu,
- Bieżąca współpraca z kierownikiem projektu jaki i koordynatorami powiatowymi,
- Bieżąca aktualizacja strony www projektu, - Nadzór nad dokumentacją projektową, - Współpraca przy tworzeniu informatora kulturalnego.
- komunikatywność i miła aparycja,
- zaangażowanie i zdolność organizacyjna,
- wysoka kultura osobista, - doświadczenia w obsłudze klienta,
- umiejętność obsługi urządzeń biurowy,
- doświadczenie w realizacji programów rządowych lub UE.
- pracę w młodym i ambitnym zespole.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie do dnia 30 września 2011r. do godziny 10.00 CV, listu motywacyjnego z dopiskiem: sekretariat - „Przystanek e-kultura regionu częstochowskiego” wraz z klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na adres:
Gminne Centrum Kultury i Rekreacji ul. Sportowa 60
42-274 Konopiska z dopiskiem:
Sekretariat – „Przystanek e-kultura regionu częstochowskiego
Wójt Gminy Konopiska ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnego Centrum Kultury i Rekreacji w Konopiskach
34.246 KB
IM. JANA KOCHANOWSKIEGO W ALEKSANDRII
UL. GOŚCINNA 130, 42-274 KONOPISKA
WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA ZESPOŁU SZKOLNO-PRZEDSZKOLNEGO IM. JANA KOCHANOWSKIEGO W ALEKSANDRII UL. GOŚCINNA 130, 42-274 KONOPISKA czytaj publikację »
2011-03-02 08:30
Konkurs na stanowisko podinspektora ds. koordynacji powiatowej realizacji projektu.
Wójt Gminy Konopiska oglasza konkurs na stanowisko podinspektora ds. koordynacji powiatowej realizacji projektu.
342.500 KB
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Konopiskach ogłasza nabór na stanowisko "Asystenta rodziny" Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Konopiskach ogłasza nabór na stanowisko "Asystenta rodziny" czytaj publikację »
podinspektora ds. ochrony środowiska w Referacie Gospodarki i Rozwoju
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopiskach poszukuje pracownika na stanowisko urzędnicze d.s. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego
Umowa zawarta będzie na zastępstwo w wymiarze pełnego etatu
4) znajomość ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
5) znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, 6) brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne,
7) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.
II Wymagania pożądane :
1) przynajmniej 6 miesięczny okres pracy na stanowisku do spraw świadczeń rodzinnych lub funduszu alimentacyjnego
2) łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi,
3) zaangażowanie, kreatywność, komunikatywność, dokładność,umiejętność analizy dokumentów ,
4) nienaganna opinia z poprzedniego miejsca pracy,
5) umiejętność obsługi komputera w stopniu bardzo dobrym.
III Zakres wykonywanych zadań :
1) Przyjmowanie wniosków o przyznanie świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego
2) Kompletowanie dokumentacji oraz prowadzenie postępowań w sprawach o przyznanie świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego.
3) Przygotowywanie decyzji przyznających świadczenia rodzinne oraz świadczenia z funduszu alimentacyjnego.
4) Przygotowywanie decyzji w sprawie zwrotu należności od dłużników alimentacyjnych.
5) Przygotowywanie upomnień oraz tytułów wykonawczych dla dłużników alimentacyjnych
6) Obsługa programu komputerowego.
IV Wymagane dokumenty :
1) podanie o przyjęcie do pracy z dokładnym adresem i telefonem.
3) życiorys (CV)
4) poświadczony za zgodność odpis świadectwa dojrzałości lub dyplomu potwierdzającego wykształcenie,
7) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystanie w pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ( w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Skazanych ),
8) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Konopiska w Konopiskach ul. Lipowa 5 w Sekretariacie Urzędu lub pocztą na adres Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Konopiskach , ul. Lipowa 1, 42-274 Konopiska w terminie do dnia 27 sierpnia 2010r .
Aplikacje, które wpłyną po wyżej podanym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe cv (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej) winny być opatrzone klauzulą:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101 poz. 926 z późn.zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001r Nr 142 poz. 1593 z późn.zm.)
Wójt Gminy Konopiska poszukuje pracownika na stanowisko podinspektora ds. wymiaru i księgowości podatkowej.
Umowa zawarta będzie na zastępstwo w wymiarze pełnego etatu.
- przy dokumentowaniu stażu pracy preferowany będzie staż pracy w księgowości i administracji publicznej,
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Konopiska w Konopiskach ul.Lipowa 5 w Sekretariacie Urzędu lub pocztą w terminie do dnia 16 sierpnia .
Wójt Gminy Konopiska OGŁASZA NABÓR na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopiskach
na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopiskach
c) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na tym stanowisku,
e) nieposzlakowana opinia, f) wykształcenie wyższe,
g) co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej,
h) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej określona rozporządzeniem Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2004r. (Dz.U. Nr 219, poz. 2224); i) znajomość obsługi komputera na poziomie podstawowym (ogólna obsługa systemów Windows XP, pakiet MS OFFICE),
j) znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, zaliczek alimentacyjnych, świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, finansów publicznych, samorządu gminnego, postępowania administracyjnego. k) znajomość KPA. 2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a) umiejętność sprawnej organizacji pracy, kreatywność,
c) znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych, d) koncepcja organizacji i pracy GOPS Konopiska, e) umiejętność obsługi programu „Pomost”
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: a) kierowanie gminnym ośrodkiem pomocy społecznej i reprezentowanie go na zewnątrz w zakresie wykonywania zadań statutowych jednostki,
b) realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, zaliczek alimentacyjnych, funduszu alimentacyjnego i innych wynikających z przepisów prawa i statutu jednostki,
c) organizowanie pracy socjalnej gminnego ośrodka pomocy społecznej,
d) wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej i innych przekazanych do kompetencji,
e) dokonywanie analiz i ocen zjawisk powodujących zapotrzebowanie za świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
f) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom potrzebującym,
g) pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości pomocy ze strony innych instytucji,
h) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
i) pobudzanie aktywności społecznej i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin i środowisk społecznych, j) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami oraz instytucjami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych,
k) inicjowanie nowych form pomocy,
l) składanie radzie gminy corocznych sprawozdań z działalności ośrodka pomocy społecznej oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej ,
m) planowanie finansowe jednostki i realizacja,
n) sporządzanie sprawozdań statystycznych i innych, o) składanie Radzie Gminy corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej,
p) współpraca w zakresie pomocy społecznej z sołtysami, radnymi, szkołami, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami,
r) opracowanie i realizacja gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych w części dotyczącej programów pomocy społecznej,
s) pozyskiwanie środków służących rozwijaniu form pomocy społecznej, w tym środków z funduszy europejskich.
4. Wymagane dokumenty, jakie winna złożyć osoba ubiegająca się o przyjęcie:
c) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, d) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
e) kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy, f) oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
g) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, h) oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych /Dz.U.z 2002 r. nr 101 poz.926) oraz ustawą z dn. 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.z 2008r. Nr223, poz. 1458). 5. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Konopiskach, pok. Nr 1 pierwsze piętro lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Konopiska, 42-274 Konopiska, ul. Lipowa 5 z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Konopiskach”.
Dokumenty należy składać w terminie do dnia 2 lipca 2010r.
W przypadku wysłania aplikacji drogą pocztową, decyduje data wpływu. Aplikacje, które wpłyną do urzędu niekompletne lub złożone po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję rekrutacyjną powołaną przez Wójta Gminy Konopiska.
W wyniku analizy dokumentów, komisja wytypuje listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu.
Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Konopiska 11 czerwca 2010r. Podmiot udostępniający informację:
2010-06-11 14:54
WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ ? SZKOŁA PODSTAWOWA I GIMNAZJUM IM. HENRYKA SIENKIEWICZA W KONOPISKACH UL. SPORTOWA 7, 42-274 KONOPISKA
OGŁOSZENIE O KONKURSIE WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ – SZKOŁA PODSTAWOWA I GIMNAZJUM IM. HENRYKA SIENKIEWICZA W KONOPISKACH UL. SPORTOWA 7, 42-274 KONOPISKA
I 1. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania wynikające z rozporządzenia ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009 r.w sprawie wymagań jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz. U. z 2009 r. Nr. 184, poz. 1436):
- jest nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym, który ukończył studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole wchodzącej w skład zespołu, w której wymagania dotyczące kwalifikacji nauczycieli są najwyższe oraz spełnia następujące wymagania:
5) nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.), a w przypadku nauczyciela akademickiego - karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
7) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne lub o ubezwłasnowolnienie;
8) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114, z późn. zm.) lub w art. 147 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148, z późn. zm.).
Stanowisko dyrektora zespołu publicznych szkół może zajmować również nauczyciel mianowany lub dyplomowany, zatrudniony na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, oraz nauczyciel mianowany lub dyplomowany urlopowany lub zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, z późn. zm.), spełniający wymagania określone w rozporządzeniu, z wyjątkiem wymogu posiadania co najmniej dobrej oceny pracy albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego.
3. Stanowisko dyrektora zespołu publicznych szkół może zajmować osoba niebędąca
6) spełnia wymagania określone w ust. 1 pkt 1,4, 6 i 8.
a) uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcji funkcjonowania i rozwoju zespołu szkół
b)poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata,
- stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,
e) oryginałów lub poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzana oświatą,
i) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114, z późn. zm.) lub w art. 147 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148, z późn. zm.),
j) oświadczenie o dopełnienie obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 -1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2007 r. Nr 63, poz. 425, z późn. zm.),
m) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.) lub w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.) – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
o) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.).
Na żądanie organu prowadzącego kandydat zobowiązany jest przedstawić oryginały dokumentów o których mowa w pkt. b),d),e),k),l).
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs na stanowisko dyrektora Zespołu Szkół – Szkoła Podstawowa i Gimnazjum im. Henryka Sienkiewicza w Konopiskach” w terminie do 25.06.2010 r. do godz 14.00 na adres:
Gminny Zespół Oświaty, Kultury, Sportu, Turystyki i Promocji w Konopiskach
ul. Sportowa 7, 42-274 Konopiska, pok 36
Konkurs prowadzi komisja konkursowa powołana przez: Wójta Gminy Konopiska
O terminie i miejscu przeprowadzania postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni na piśmie.
Dyrektor GZOKSTiP w Konopiskach
2010-06-09 07:39
WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ, SZKOŁA PODSTAWOWA I GIMNAZJUM IM.HENRYKA SIENKIEWICZA W KONOPISKACH OGŁOSZENIE O KONKURSIE
Działając na podstawie § 1 pkt. 2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 23 października 2003 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora szkoły lub placówki i trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. 03.189.1855) WÓJT GMINY KONOPISKA OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ, SZKOŁA PODSTAWOWA I GIMNAZJUM IM.HENRYKA SIENKIEWICZA W KONOPISKACH UL. SPORTOWA 7, 42-274 KONOPISKA
I. Do konkursu może przystąpić osoba , która spełnia następujące wymagania:
1. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły i placówki może zajmować nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który:
2. 1. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, z wyjątkiem przedszkola specjalnego, stanowisko dyrektora publicznej szkoły podstawowej, z wyjątkiem szkoły podstawowej specjalnej, stanowisko dyrektora publicznych placówek: placówki oświatowo-wychowawczej, placówki kształcenia praktycznego, ośrodka dokształcania i doskonalenia zawodowego, młodzieżowego ośrodka wychowawczego, młodzieżowego ośrodka socjoterapii i placówki zapewniającej opiekę i wychowanie uczniom w okresie pobierania nauki poza miejscem stałego zamieszkania może zajmować również nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który ukończył studia pierwszego stopnia lub studia wyższe zawodowe i posiada przygotowanie pedagogiczne lub ukończył kolegium nauczycielskie albo nauczycielskie kolegium języków obcych, posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole lub placówce i spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2-9.
2. Stanowisko dyrektora publicznych szkół: gimnazjum, zasadniczej szkoły zawodowej, liceum profilowanego, technikum, technikum uzupełniającego i szkoły policealnej, z wyjątkiem szkół specjalnych, może zajmować również nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który ukończył studia pierwszego stopnia lub studia wyższe zawodowe i posiada przygotowanie pedagogiczne lub ukończył nauczycielskie kolegium języków obcych, posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole i spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2-9.
4. Stanowisko dyrektora publicznej szkoły i zespołu publicznych szkół oraz stanowisko kierownika szkolnego punktu konsultacyjnego przy przedstawicielstwie dyplomatycznym, urzędzie konsularnym lub przedstawicielstwie wojskowym Rzeczypospolitej Polskiej może zajmować nauczyciel, który:
1) ukończył studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole, zespole szkół lub szkolnym punkcie konsultacyjnym;
2) posiada znajomość języka kraju pobytu lub języka angielskiego w stopniu średnio zaawansowanym;
3) spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2-9.
5. 1. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły i placówki oraz zespołu publicznych szkół lub placówek może zajmować osoba niebędąca nauczycielem, która:
2. Stanowisko dyrektora publicznego szkolnego schroniska młodzieżowego może zajmować również osoba niebędąca nauczycielem, która ukończyła studia pierwszego stopnia lub studia wyższe zawodowe i spełnia wymagania określone w ust. 1 pkt 1 i 3-5 oraz § 1 pkt 2, 5, 7 i 9.
2) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela lub stażu pracy dydaktycznej – w przypadku nauczyciela akademickiego,
4) dyplom ukończenia studiów wyższych oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy, wykształcenia i przygotowania zawodowego – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,
6) ocenę pracy, o której mowa w § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 6 listopada 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w poszczególnych typach szkół i placówek,
8) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zmianami), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne,
9) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, 10) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. Z 2005 r. Nr 14, poz. 114 ze zmianami), 11) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.
III. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs na stanowisko dyrektora Zespołu Szkół Szkoła Podstawowa i Gimnazjum im. Henryka Sienkiewicza w Konopiskach” w terminie do 4 maja 2010 r. na adres:
(nazwa i adres organu prowadzącego szkołę lub placówkę)
mgr inż. Jerzy Socha
Urząd Gminy w Konopiskach.
Wójt Gminy Konopiska ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy podinspektora ds. obsługi Gminnego Centrum Informacji w Konopiskach z/s w Kopalni
podinspektora ds. obsługi Gminnego Centrum Informacji w Konopiskach z/s w Kopalni
b/ wykształcenie wyższe,
c/minimum roczny staż pracy na stanowisku w administracji państwowej lub samorządowej,
d/ znajomość ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) e/ niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f/ znajomość obsługi komputera i sieci Internet.
a/ samodzielność w pracy, dokładność , umiejętność dobrej organizacji pracy i pracy w zespole,
b/ komunikatywność , wysoka kultura pracy,
c/ obiektywizm, bezstronność, kreatywność, obowiązkowość,
d/ prawo jazdy kat. B.
1. Obsługa Gminnego Centrum Informacji w Konopiskach z/s Kopalni.
2. Pomoc osobom bezrobotnym w poszukiwaniu pracy.
3. Udzielanie informacji o sytuacji panującej na rynku pracy, opracowywanie i dystrybucja materiałów informacyjnych, ulotek, plakatów dotyczących ofert pracy w gminie, powiecie, w kraju i za granicą.
4. Pomoc w redagowaniu dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny).
5. Szkolenie osób bezrobotnych w zakresie podstawowej obsługi komputera, programów operacyjnych, faxu, drukarki, skanera.
6. Przeglądanieserwisów internetowych, prasy w celu wyszukiwania informacji unijnych o możliwości pozyskania środków zewnętrznych (krajowych i zagranicznych).
7. Wypełnianie wniosków aplikacyjnych.
8. Udzielanie informacji z zakresu Unii Europejskiej, opracowywanie i dystrybucja materiałów unijnych osobom zainteresowanym.
9. Udzielanie pomocy merytorycznej z zakresu Unii Europejskiej placówkom szkolnym, uczestniczenie w imprezach unijnych organizowanych przez szkoły.
10. Publikacja w prasie lokalnej artykułów o tematyce Unii Europejskiej.
11.Udzielanie pomocy merytorycznej placówkom szkolnym, organizacjom pozarządowym, klubom sportowym oraz innym grupom nieformalnych w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych.
12. Publikacja artykułów w prasie lokalnej na temat realizowanych projektów.
13. Utrzymywanie i nawiązywanie kontaktów z:
- Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach,
- Wojewódzkim Urzędem Pracy filia w Częstochowie
- Powiatowym Urzędem Pracy w Częstochowie,
- Regionalnym Ośrodkiem EFS w Częstochowie,
- Urzędem Marszałkowskim w Katowicach,
- Śląskim Urzędem Wojewódzkim w Katowicach,
- pozostałymi Gminnymi Centrami Informacji,
- okolicznymi przedsiębiorcami, organizacjami pozarządowymi, Kołami Gospodyń Wiejskich, sołtysami.
14.Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego.
c/ kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
e/ kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności /kursy, szkolenia/,
f/ kserokopie świadectw pracy,
g/ oświadczenie o niekaralności kandydata ,
h) zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na w/w stanowisku pracy.
Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.223 poz.1458)
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Urzędu lub pocztą na adres:
w terminie do dnia 26.10.2009r.z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora ds. obsługi GCI”
Ogłoszenie o naborzena wolne stanowisko pracy podinspektora ds. obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego Wójt Gminy Konopiska
podinspektora ds. obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego
d/ znajomość ustawy o ochronie danych osobowych,
e/ znajomość ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony, Rzeczpospolitej Polskiej (tekst. jedn. z 2004 r. Nr 241, poz. 2416 z późn. zm.)
f/ znajomość ustawy o ochronie przeciwpożarowej,
g/ znajomość obsługi komputera.
a/ W zakresie spraw obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego :
- określenie i planowanie zadań obrony cywilnej na terenie gminy ;
- upowszechnianie zagadnień obrony cywilnej wśród ludności ;
- opracowywanie i bieżąca aktualizacja planów obrony cywilnej gminy ;
- prowadzenie i aktualizacja planów ewidencji terenowej formacji OC ;
- opracowywanie i uaktualnienie planu reagowania kryzysowego gminy ;
-Współpraca z Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego i Wydziałem Zarządzania Kryzysowego Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego oraz podmiotami gospodarczymi .
b/ W zakresie spraw dot. Obrony cywilnej ochrony ludności :
planowanie , realizacja szkoleń i ćwiczeń w zakresie obrony cywilnej i ochrony ludności ;
udział w przygotowaniu i zapewnieniu działania systemu powszechnego ostrzegania i alarmowania , wykrywania skażeń oraz wczesnego ostrzegania ;
współdziałanie z PCK i WZK w planowaniu i zabezpieczeniu w indywidualne środki ochrony przed skażeniami ludności oraz formacji obrony cywilnej własnej i zakładów pracy ;
udział w szkoleniach i ćwiczeniach organizowanych przez Urząd Wojewódzki i Starostwo Powiatowe ;
nakładanie obowiązków świadczeń rzeczowych i osobistych na rzecz obrony ;
organizowanie szkoleń obronnych oraz opracowanie i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie ;
współpraca z poszczególnymi sołectwami w zakresie ochrony ludności przed możliwymi zagrożeniami ;
współpraca z : Państwową Strażą Pożarną , Ochotniczą Strażą Pożarną , Policją i sąsiednimi gminami ;
opracowanie i aktualizacja Planów Obrony Cywilnej , Planów Reagowania Kryzysowego , Planu Operacyjnego , Gminnego Komitetu Przeciwpowodziowego ,
organizacja szkoleń z zakresu obrony cywilnej ,
c/ W zakresie spraw obronnych :
opracowywanie i aktualizacja planu akcji kurierskiej na terenie gminy ;
utrzymywanie współpracy z Wojskową Komendą Uzupełnień , Komendą Miejską Policji i Starostwem Powiatowym ;
prowadzenie ewidencji oraz nakładanie świadczeń osobistych i rzeczowych na potrzeby Sił Zbrojnych RP;
szkolenie wytypowanego stanu osobowego Urzędu w zakresie uruchamiania akcji kurierskiej oraz dostarczania dokumentów powołania żołnierzy rezerwy ;
udzielanie informacji interesantom w zakresie kontaktów z instytucjami wojskowymi , dotyczących powołania i odraczania z odbywania zasadniczej służby wojskowej ;
współudział w opracowaniu „ Planu operacyjnego funkcjonowania Gminy w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny „
dokonywanie aktualizacji na bieżąco „ Planu operacyjnego funkcjonowania Gminy w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny „
reklamowanie osób od obowiązku pełnienia służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji wojny ;
opracowywanie oraz aktualizacja Planu stałego dyżuru Urzędu;
organizowanie szkoleń z zakresu spraw obronnych .
d/ W zakresie spraw obywatelskich:
- realizowanie zadań określonych w przepisach o: zbiórkach publicznych i zgromadzeniach,
- realizowanie zadań określonych w ustawie o imprezach masowych. e/ W zakresie realizacji ustawy o ochronie przeciwpożarowej :
- prowadzenie spraw związanych z organizowaniem Ochotniczych Straży Pożarnych,
- współpraca z Gminnym Komendantem OSP ,
- prowadzenie rejestru kierowców,
- prowadzenie spraw z zakresu ubezpieczenia strażaków i sprzętu,
f/ W zakresie spraw wojskowych:
administracja rezerw w tym rejestracji,klasyfikacji wojskowej i ewidencji,
orzekanie o konieczności sprawowania bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny,prowadzeniem gospodarstwa rolnego i uznaniem za jedynego żywiciela,
Oraz inne prace zlecone przez przełożonego
b/ list motywacyjny, c/ kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie urzędu lub pocztą na adres urzędu :42-274 Konopiska, ul. Lipowa 5 w terminie do dnia 11 sierpnia z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora ds. obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego .”
2009-07-28 15:12
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko podinspektora ds. wymiaru i księgowości podatkowej
2009-01-26 16:24
Inspektora ds. promocji
Inspektora ds. promocji w wymiarze pół etatu
Dyrektor Gminnego Zespołu Oświaty,Kultury, Sportu, Turystyki i Promocji w Konopiskach OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY REFERENT DS. ADMINISTRACYJNO-KADROWYCH
Dyrektor Gminnego Zespołu Oświaty,
Kultury, Sportu, Turystyki i Promocji w Konopiskach
1. Wymaganie niezbędne:
- wykształcenie minimum średnie, policealne lub pomaturalne - minimum roczne doświadczenie w pracy biurowej na podobnym stanowisku, - niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie - posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni praw publicznych
- znajomość podstawowych zasad funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego
Kompleksowa wiedza z zakresu spraw wykonywanych na zajmowanym stanowisku
Wymagane umiejętności i zdolności:
- umiejętność samodzielnego przygotowania dokumentów
- umiejętność organizacji pracy i współpracy w zespole
- obsługa komputera w zakresie systemu operacyjnego Windows
- dyspozycyjność ,odpowiedzialność, obowiązkowość
- terminowość, umiejętność szybkiego uczenia się, samodzielności
a) prowadzenie obsługi administracyjno-biurowej Gminnego Zespołu Oświaty, Kultury, Sportu, Turystyki i Promocji w Konopiskach (obsługa sekretariatu)
b) prowadzenie spraw kadrowych oraz akt osobowych pracowników niepedagogicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami
c) prowadzenie dokumentacji związanej z awansem zawodowym nauczycieli
d) prowadzenie dokumentacji związanej z zamówieniami publicznymi e) prowadzenie dokumentacji autobusu szkolnego
f) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie, g) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania konkursowego danych osobowych , zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr101,poz. 926 z późn. zm.), h) oświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym pełnienie obowiązków
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie GZOKST i P (pok.36) lub pocztą na adres:ul. Sportowa 7, 42-274 Konopiska , z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko referent ds. administracyjno-kadrowych w terminie do 08.10.2008 r. pn,śr,czw. od godz. 7.30- 15.30, wt.8.00-16.00, pt. 7.00-15.00. . Aplikacje, które wpłyną do GZOKST i P w Konopiskach po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.konopiska.akcessnet.net) ) oraz na tablicy informacyjnej GZOKST i P w Konopiskach..
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych( Dz.U. z 2002 r. Nr101, poz.926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz.1593 z późn. zm.).
Dyrektor GZOKSTiP Osoba, która wprowadziła dane:
Wójt Gminy Konopiska OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Młodszy referent - kasjer
Młodszy referent - kasjer
Spełnienie kryteriów wymaganych dla pracowników samorządowych określonych w art.3 ust.1 i ust.3 ustawy o pracownikach samorządowych, w tym szczególnie nie karalność za przestępstwa gospodarcze lub wykroczenia przeciwko mieniu,
Staż odbyty w administracji samorządowej ( minimum pół roku ),
Podstawowa znajomość przepisów prawa w zakresie: Prawo zamówień publicznych, KPA, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości,
Znajomość obsługi komputera w zakresie programów księgowych,
Podstawowa umiejętność sporządzania raportów kasowych i przelewów bankowych.
- mile widziana dodatkowa praktyka w administracji samorządowej,
- staranność,rzetelność i systematyczność,
- mile widziane prawo jazdy kat.B - umiejętność racjonalnej organizacji pracy na zajmowanym stanowisku.
Prowadzenie obsługi kasowej w Urzędzie Gminy Konopiska, w tym:
- dokonywanie operacji gotówkowych (przyjmowanie wpłat i dokonywanie wypłat) na podstawie dowodów opisanych przez upoważnione osoby pod względem merytorycznym, formalnym i rachunkowym oraz zatwierdzone do wypłaty
Sporządzanie dokumentacji kasowej , w tym:
- bieżące i chronologiczne ujmowanie w raportach kasowych wszystkich przyjętych do kasy wpływów, uzgadnianie wpływów z księgowością budżetową i podatkową,
- prowadzenie rejestru depozytów oraz papierów wartościowych
Wypełnianie formularzy i druków kasowych (czek gotówkowy, dowód wpłaty KP, kasa wypłaci, raport kasowy, bankowy dowód wpłaty
Dokonywanie wpłat gotówki do banku
Przygotowywanie i sporządzanie przelewów bankowych
Przyjmowanie i ewidencjonowanie bezgotówkowych form wnoszenia wadium
Sporządzanie sprawozdawczości finansowej zgodnie z obowiązującymi rozporządzeniami w tym zakresie.
wykonywanie innych prac i czynności zleconych przez przełożonego
dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów)
inne dodatkowe dokumenty poświadczające posiadane kwalifikacje
udokumentowanie stażu pracy,praktyki
oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Konopiska w Konopiskach ul.Lipowa 5 w sekretariacie lub pocztą na adres urzędu z dopiskiem: “Nabór na stanowisko kasjera”, w terminie do dnia 07 października 2008r .
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://www.konopiska.pl) oraz na tablicy informacyjnej urzędu.
2008-09-23 14:47
Wójt Gminy Konopiska OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Młodszego referenta ds. pozyskiwania funduszy pozabudżetowych w Referacie Gospodarki i Rozwoju
Młodszego referenta ds. pozyskiwania funduszy pozabudżetowych w Referacie Gospodarki i Rozwoju
a) spełnienie kryteriów wymaganych dla pracowników samorządowych określonych w art.3 ust.1 i ust.3 ustawy o pracownikach samorządowych, oraz dodatkowo:
b) staż pracy minimum 1 rok na podobnym stanowisku w administracji samorządowej,
c) znajomość przepisów prawa z zakresu: prawo zamówień publicznych, KPA, samorządu gminnego, finansów publicznych, polityki strukturalnej Unii Europejskiej,
d) umiejętność odnajdywania potrzebnych informacji z zakresu funduszy strukturalnych,
e) znajomość zasad przyznawania dofinansowania z programów operacyjnych okresu 2007-2013, źródeł krajowych-Kontrakt Wojewódzki,
f) podstawowa wiedza dotycząca aspektów przygotowania i nadzorowania dokumentów wymaganych dla środków europejskich (studium wykonalności, analiza ekonomiczna projektu), g) podstawowa wiedza dotycząca problematyki planowania rozwoju gminy (strategia rozwoju, plan rozwoju lokalnego, program rewitalizacji ,WPI, plany rozwoju miejscowości),
h) znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego.
a) dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole,
b) sumienność i odpowiedzialność,
c) prawo jazdy kat.B,
d) udokumentowane doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu funduszy.
wyszukiwanie danych o programach pomocowych oraz dystrybucja uzyskanych informacji, samodzielne sporządzanie wniosków i projektów do funduszy zewnętrznych i krajowych,
współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie identyfikowania inwestycji gminnych,
4. monitoring przygotowywanych do realizacji oraz realizowanych projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej i innych środków pomocowych, 5. przygotowywanie wszelkiej dokumentacji wymaganej przez instytucje zarządzające poszczególnymi środkami pomocowymi, 6. współpraca z odpowiednimi referatami przy przygotowywaniu budżetu, Wieloletnich Planów Inwestycyjnych i innych dokumentów dotyczących planowania rozwoju gminy,
c) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie ,
e) inne dokumenty potwierdzające posiadane umiejętności.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie urzędu lub pocztą na adres urzędu: ul. Lipowa 5, 42-274 Konopiska z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko młodszego referenta ds. Pozyskiwania funduszy pozabudżetowych w Referacie Gospodarki i Rozwoju w terminie do dnia 12.08.2008r. do godz. 16:00. Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Konopiska: www.bip.konopiska.akcessnet.net oraz na tablicy informacyjnej urzędu gminy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz.926 z późn.zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn.zm.)
2008-07-30 09:34
wykształcenie wyższe ekonomiczne lub administracyjne lub z zakresu zarządzania;
ewentualnie: wykształcenie średnie ekonomiczne oraz minimum 3 letni staż pracy;
Spełnianie kryteriów określonych w ustawie o pracownikach samorządowych,
- przy dokumentowaniu stażu pracy preferowany będzie min.1 rok pracy w administracji
Ewidencja dochodów budżetowych wg klasyfikacji budżetowej.
Ewidencja wydatków budżetowych wg podziałki klasyfikacji budżetowej, przestrzeganie limitów wydatków.
Księgowanie na kontach syntetycznych i analitycznych wg obowiązującego zakładowego planu kont i zasad rachunkowości budżetowej
Sporządzanie w okresach miesięcznych zestawienia obrotów i sald poszczególnych kont.
prowadzenie ewidencji sprzedaży VAT i rozliczeń z Urzędem Skarbowym w tym zakresie,
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Konopiska w Konopiskach ul.Lipowa 5 w Sekretariacie Urzędu lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: “Nabór na stanowisko ds. księgowości budżetowej”, w terminie do dnia 31 lipca 2008r .
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://www.konopiska.pl)
oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.
2008-07-17 17:30
Wójt Gminy Konopiska OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Inspektora ds. ewidencji ludności i dowodów osobistych
Inspektora ds. ewidencji ludności i dowodów osobistych
a) spełnienie kryteriów wymaganych dla pracowników samorządowych określonych w art. 5 ust. 1 i ust. 3 pkt 2 i 3 oraz dodatkowo:
b) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
c) wykształcenie wyższe d) minimum 3-letni staż pracy e) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne
f) znajomość przepisów regulujących zakres zadań: ustawy z dnia 10 kwietnia 1974 r. o ewidencji ludności i dowodach osobistych (Dz.U. z 2006 r. Nr 139 poz. 993 z późn. zm) w oraz:
- kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U z 2000 r. poz. 1071)
- ustawy o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926)
- ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej (tekst. Jedn. Dz. U. Z 2004 r. Nr 241, poz. 2416 z późn. zm.) Wymagania dodatkowe:
a) znajomość obsługi komputera b) samodzielność, dokładność, komunikatywność, wysoka kultura osobista
c) rzetelność, obiektywizm, bezstronność, kreatywność, obowiązkowość
d) umiejętność pracy w zespole Zakres zadań wykonywanych na stanowisku
a) wydawanie dowodów osobistych
b) prowadzenie archiwum dowodów osobistych,
c) prowadzeniem ewidencji ludności ( również w formie elektronicznej) w tym: wydawanie decyzji w sprawach meldunkowych,
d) udzielanie informacji adresowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz- wydawaniem zaświadczeń poświadczających miejsce zamieszkania, e) prowadzenie rejestru wyborców
a) życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej
d) kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie
e) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejątności f) oświadczenie o niekaralności kandydata
g) zaświadczenie lekarskie o przydatności na określonym stanowisku
a) oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci powinni składać osobiście w zamkniętych kopertach w siedzibie urzędu lub pocztą na adres urzędu: ul. Lipowa 5, 42-274 Konopiska w terminie do dnia 17 sierpnia 2008 r. z dopiskiem na kopercie: „Dotyczy naboru na stanowisko inspektora ds. EliDO”
Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz.U z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z poźn. zm.)
Lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne określone w naborze, zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Konopiskach: www.bip.konopiska.akcessnet.net oraz na tablicy informacyjnej urzędu gminy.
Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 r. o ochronie danych soobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926) oraz ustawą z 22.03.1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Z 2001 r. nr 142, poz. 1393 z późn. zm)
Elżbieta Gapik
2008-07-17 17:26
Wójt Gminy Konopiska OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY podinspektora ds. ochrony środowiska w Referacie Gospodarki i Rozwoju
a) spełnienie kryteriów wymaganych dla pracowników samorządowych określonych w art. 3 ust. 1 i ust. 3 pkt 2 i 3 tj.
- nie była prawomocnie skazana za przestępstwa umyślne
b) wykształcenie wyższe techniczne o specjalności Systemy Ochrony Środowiska
c) minimum roczny staż pracy na podobnym stanowisku w jednostkach samorządowych,
d) obsługa komputera (środowisko WINDOWS, pakiet MS OFFICE).
a) znajomość regulacji prawnych w zakresie ustawy Prawo ochrony środowiska, ustawy o odpadach, o ochronie przyrody, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach
b) ogólna znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
c) ukończone szkolenia, kursy w zakresie ochrony środowiska,
d) dyspozycyjność, systematyczność, terminowość załatwiania spraw
e) samodzielność w pracy, inicjatywa, umiejętność dobrej organizacji pracy,
f) komunikatywność, wysoka kultura osobista,
g) umiejętność analitycznego myślenia.
h) obsługa programu REMAS i Bank Zanieczyszczeń Środowiska
a) w zakresie gospodarki komunalnej i mieszkaniowej sprawy związane z:
- prowadzeniem ewidencji miejsc pamięci narodowej, sprawowanie opieki nad grobami wojennymi w tym współpraca z urzędem wojewódzkim w tym zakresie,
- podejmowaniem działań związanych z utrzymaniem porządku , ładu i czystości na terenie gminy , współpraca z firmami zajmującymi się wywożeniem nieczystości stałych i płynnych,
b) w zakresie ochrony środowiska, gospodarki odpadami i gospodarki wodnej sprawy z zakresu:
- wydawania zezwoleń na usunięcie drzew lub krzewów z terenu nieruchomości, - wymierzania kar pieniężnych za samowolne usuwanie drzew lub krzewów, - zapewnienia warunków niezbędnych do ochrony środowiska przed hałasem, odpadami oraz dbanie o utrzymanie porządku i czystości, - wydawania zezwoleń na prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie odbierania odpadów komunalnych i nieczystości ciekłych od właścicieli nieruchomości
- współdziałania z instytucjami i organizacjami mającymi na celu ochronę środowiska , występowanie w sprawach o naruszenie przepisów z tym związanych,
- wykonywania uprawnień wynikających ze szczegółowych przepisów w zakresie ochrony środowiska naturalnego , ochrony wód , powietrza , gleby , ochrony przed hałasem i wibracją,
- postępowań w zakresie pozwoleń wodno – prawnych zgodnie z ustawą prawo wodne,
- postępowań w sprawie decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach
- Inicjowania opracowania programu ochrony środowiska i zlecanie opracowania koncepcji , ekspertyz , projektów związanych z ochrona środowiska,
- popularyzacji ochrony przyrody,
- opiniowanie programów gospodarki odpadami niebezpiecznymi
- rejestru i konserwacji pomników przyrody ,
- opłat z tyt. gospodarczego korzystania ze środowiska,
- utrzymania czystości i prawidłowego stanu sanitarnego gminy i składowiska śmieci.
- koordynowania i egzekwowanie obowiązków mieszkańców gminy w zakresie utrzymania czystości obejść , dróg , ulic , zieleńców,
- pomocy i opieki bezdomnym zwierzętom na terenie gminy,
- usuwania padłych zwierząt bezdomnych,
- wydawanie zezwoleń na utrzymywanie rasy psów uznanych za agresywne.
c) z zakresu geologii sprawy związane z:
- prowadzeniem ewidencji wyrobisk na terenie gminy,
- współpracą z urzędami i instytucjami w zakresie przekazywania danych i sporządzania sprawozdań .
- opiniowaniem koncesji na poszukiwanie lub rozpoznawanie złóż kopalin
- opiniowaniem projektu prac geologicznych, których wykonywanie nie wymaga uzyskania koncesji
- opiniowaniem planu ruchu zakładu górniczego
- opiniowaniem likwidacji zakładu górniczego
d) wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego
a) szczegółowe CV,
c) kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów wyższych),
d) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
e) oświadczenie o niekaralności kandydata oraz o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na w/w stanowisku pracy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie urzędu lub pocztą na adres urzędu: ul. Lipowa 5, 42-274 Konopiska z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora w Referacie Gospodarki i Rozwoju w terminie do 18 sierpnia 2008r. do godz. 10 Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Konopiskach: www.bip.konopiska.akcessnet.net oraz na tablicy informacyjnej urzędu gminy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji- zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).
2008-07-14 09:29
Dostępne podkategorie w obrębie tej kategorii: Zarządzenia Wójta Obwieszczenia i zawiadomienia Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy Informacja o kandydatach spełniających wymagania formalne Wyniki naboru na wolne stanowiska urzędnicze Skrzynka podawcza Oświata wersja do druku Realizacja "Akcess-Net"