Source: http://lexplay.pl/artykul/Prawo-Pracy/urlop_bezplatny
Timestamp: 2015-04-26 11:26:34
Legal References Found: art. 174

art. 146
 art. 124
 art. 8
 art. 47
 art. 25
 art. 6

Document Content:
Urlop bezpłatny - Prawo Pracy | Porady i usługi prawne online – pomoc prawna – prawo on line
17/132	|
Wśród urlopów pracowniczych poza urlopem wypoczynkowym, wyróżnić możemy także urlop bezpłatny. Jego specyficzny charakter pozwala na możliwość skorzystania z dodatkowego czasu wolnego w ciągu roku.	Podstawa prawna urlopu bezpłatnego
Urlop bezpłatny uregulowany jest, podobnie jak urlop wypoczynkowy w kodeksie pracy w dziale siódmym zatytułowanym „Urlopy pracownicze” i obejmuje art. 174-1741 KP. Warunki formalne i powody udzielania urlopu
Jednym z podstawowych i zarazem najważniejszych elementów urlopu bezpłatnego jest pisemny wniosek pracownika o jego udzielenie. Wniosek ma charakter obligatoryjny i jest fundamentalnym warunkiem udzielenia urlopu bezpłatnego. Należy podkreślić, że pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu, lecz wniosek ten nie jest wiążący.
Warto pamiętać, że okres przebywania na urlopie bezpłatnym z wniosku pracownika nie wlicza się do stażu pracy, który jest podstawą do ustalenia przywilejów pracowniczych.
Przepisy nie określają okresu na jaki można udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego, lecz w przypadku gdy okres ten przekracza 3 miesiące, strony mają prawo do określenia dopuszczalności odwołania urlopu z ważnych przyczyn.
Kolejną przyczyną udzielenia urlopu bezpłatnego jest tzw. porozumienie pracodawców, w celu oddelegowania pracownika do wykonywania pracy u innego pracodawcy. Oddelegowanie pracownika wymaga jego pisemnej zgody. W przypadku tego rodzaju urlopu bezpłatnego, czas ten wliczony jest do okresu pracy od którego uzależnione są uprawnienia pracownicze.
Artykuł 174 § 4 KP, jest przepisem blankietowym który wskazuje, że przepisów o urlopie bezpłatnym nie stosuje się w przypadkach określonych innymi przepisami tj.:
art. 146 ust. 2 Prawo bankowe. art. 124 ust. 2 Powszechny obowiązek obrony Rzeczypospolitej Polskiej. art. 8 ust. 1 Radiofonia i telewizja. art. 47 ust. 8 Zapobieganie oraz zwalczanie zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi. art. 25 ust. 1(1) Związki zawodowe. art. 6 ust. 5 Krajowa Szkoła Administracji Publicznej. § 7 ust. 2 Zasady wynagradzania oraz szczególne uprawnienia osób biorących udział w wyprawach polarnych prowadzonych i organizowanych przez Polską Akademię Nauk. Przepisy te określają szczególny sposób udzielania urlopów bezpłatnych dla poszczególnych grup pracowniczych. Tagi:
kodeks pracy, urlop, urlop bezpłatny, dodatkowy urlop, urlop pracowniczy |
Bogusław Kamczyk
1. Czy udzielenie urlopu bezpłatnego jest uzależnione od stażu pracy?
(Bogusław Kamczyk) Nie, jednak należy pamiętać, że udzielnie urlopu jest zależne od woli pracodawcy.
2. Czy pracownikowi na zlecenie przysługuje urlop bezpłatny?
(Bogusław Kamczyk) Nie, urlop bezpłatny dotyczy wyłącznie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.…
3. Czy w przypadku przestoju w pracy z winy pracodawcy, pracodawca może udzielić urlopu bezpłatnego?
(Bogusław Kamczyk) Pomimo częstych praktyk wielu pracodawców, jest to proceder niedozwolony, należy nie zapominać o wniosku pracownika o udzielenie takiego urlopu. więcej >>
4. Co należy rozumieć poprzez ważne przyczyny odwołania pracownika z urlopu bezpłatnego?
(Bogusław Kamczyk) Przyczyny mogą być określone w momencie udzielenia urlopu, i mają charakter konsensualnych uzgodnień pracownika i pracodawcy.
Prawo ojca do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego w 2012 r. Co zrobić, gdy impreza turystyczna nie spełni naszych oczekiwań – zarys problematyki zadośćuczynienia za zmarnowany urlop.