Source: http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/wypadek;w;drodze;do;pracy,237,-1,315373.html
Timestamp: 2014-12-20 12:50:20
Legal References Found: art. 57
 art. 92
 art. 92
 art. 57
 art. 57
 art. 6
 art. 7
 art. 5
 art. 57
 art. 104
 art. 92
 art. 57

Document Content:
Money.plPrawoAktualno�ciOkiem ekspertaWypadek w drodze do pracy
2008-01-23 11:36Wypadek w drodze do pracy
Mia�e� wypadek w drodze do pracy? Zobacz jak stara� si� o odszkodowanie. Jak zdefiniowa� wypadek w drodze do pracy
Poj�cie wypadku przy pracy zosta�o zdefiniowane w Ustawie z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadk�w przy pracy i chor�b zawodowych (Dz. U. 2002 Nr 199 poz. 1673 zwana dalej ,,ustaw� wypadkow�"), jako ,,nag�e zdarzenie wywo�ane przyczyn� zewn�trzn� powoduj�ce uraz lub �mier�, kt�re nast�pi�o w zwi�zku z prac�: 1. podczas lub w zwi�zku z wykonywaniem przez pracownika zwyk�ych czynno�ci lub polece� prze�o�onych; 2. podczas lub w zwi�zku z wykonywaniem przez pracownika czynno�ci na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; 3. w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze mi�dzy siedzib� pracodawcy a miejscem wykonywania obowi�zku wynikaj�cego ze stosunku pracy. Ponadto za wypadek przy pracy nale�y traktowa� wypadek, kt�remu pracownik uleg�: 4. w czasie podr�y s�u�bowej, chyba �e wypadek spowodowany zosta� post�powaniem pracownika, kt�re nie pozostaje w zwi�zku z wykonywaniem powierzonych mu zada�; 5. podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony; 6. przy wykonywaniu zada� zleconych przez dzia�aj�ce u pracodawcy organizacje zwi�zkowe. Jak wynika z powy�szej definicji ustawa wypadkowa nie przewiduje przyznawania przewidzianych w niej �wiadcze� ubezpieczonym, kt�rzy ulegli wypadkom w drodze do lub z pracy.
Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uwa�a si� nag�e zdarzenie
wywo�ane przyczyn� zewn�trzn�, kt�re nast�pi�o w drodze do lub z
miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej dzia�alno�ci stanowi�cej
tytu� ubezpieczenia rentowego, je�eli droga ta by�a najkr�tsza i nie
zosta�a przerwana. W stosunku do os�b poszkodowanych na skutek wypadku w drodze do pracy zastosowanie maj� przepisy Ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych (Dz.U. Nr 162, poz. 1118 zwana dalej ,,Ustaw�).
Zgodnie z art. 57 b Ustawy - za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uwa�a si� nag�e zdarzenie wywo�ane przyczyn� zewn�trzn�, kt�re nast�pi�o w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej dzia�alno�ci stanowi�cej tytu� ubezpieczenia rentowego, je�eli droga ta by�a najkr�tsza i nie zosta�a przerwana.
Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uwa�a si� r�wnie� przypadki gdy droga ta zosta�a przerwana, je�eli przerwa by�a �yciowo uzasadniona i jej czas nie przekracza� granic potrzeby, a tak�e w�wczas, gdy droga, nie b�d�c drog� najkr�tsz�, by�a dla ubezpieczonego, ze wzgl�d�w komunikacyjnych, najdogodniejsza.
Za drog� do pracy lub z pracy uwa�a si� opr�cz drogi z domu do pracy lub z pracy do domu r�wnie� drog� do miejsca lub z miejsca: - innego zatrudnienia lub innej dzia�alno�ci stanowi�cej tytu� ubezpieczenia rentowego; �
- zwyk�ego wykonywania funkcji lub zada� zawodowych albo spo�ecznych; � - zwyk�ego spo�ywania posi�k�w; �
- odbywania nauki lub studi�w. Wynagrodzenie za czas niezdolno�ci do pracy na skutek wypadku w drodze do pracy oraz zasi�ek chorobowy.
Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy za czas niezdolno�ci do pracy wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy trwaj�cej ��cznie do 33 dni pracownik ma prawo do 100% wynagrodzenia.
Je�eli niezdolno�� do pracy trwa�a d�u�ej ni� 33 dni, od 34 dnia ubezpieczonemu przys�uguje zasi�ek chorobowy wyp�acany na podstawie ustawy z 25 czerwca 1999 r. o �wiadczeniach pieni�nych z ubezpieczenia spo�ecznego w razie choroby i macierzy�stwa (Dz. U. Nr 60, poz. 636 zwana dalej). Miesi�czny zasi�ek chorobowy wynosi 100 proc. podstawy wymiaru zasi�ku (podstawa wymiaru to co do zasady przeci�tne miesi�czne wynagrodzenie wyp�acone za okres 12 miesi�cy kalendarzowych poprzedzaj�cych miesi�c, w kt�rym powsta�a niezdolno�� do pracy).
Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy za czas niezdolno�ci do pracy wskutek
wypadku w drodze do pracy lub z pracy trwaj�cej ��cznie do 33 dni
pracownik ma prawo do 100% wynagrodzenia. Zasi�ek chorobowy przys�uguje przez okres trwania niezdolno�ci do pracy z powodu choroby ale nie d�u�ej jednak ni� przez 182 dni. Zasi�ek ten przys�uguje od pierwszego dnia ubezpieczenia. W przypadku m.in. wypadku w drodze do pracy lub z pracy nie jest wymagany tzw. okres wyczekiwania na zasi�ek (30 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu).
Je�eli ubezpieczony po wyczerpaniu zasi�ku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokuj� odzyskanie zdolno�ci do pracy, przys�uguje mu �wiadczenie rehabilitacyjne. Jest ono wyp�acane przez okres niezb�dny do przywr�cenia zdolno�ci do pracy (ale nie d�u�ej jednak ni� przez 12 miesi�cy).
Zasi�ek chorobowy przys�uguje przez okres trwania niezdolno�ci do pracy
z powodu choroby ale nie d�u�ej jednak ni� przez 182 dni. Nale�y zaznaczy�, i� �wiadczenie rehabilitacyjne nie przys�uguje osobie uprawnionej do emerytury lub renty z tytu�u niezdolno�ci do pracy a tak�e osobie uprawnionej do zasi�ku dla bezrobotnych, zasi�ku przedemerytalnego, �wiadczenia przedemerytalnego lub urlopu na poratowanie zdrowia.
Renta z tytu�u niezdolno�ci do pracy przys�uguje ubezpieczonemu, kt�ry sta� si� niezdolny na skutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy i spe�nia ��cznie nast�puj�ce warunki, (okre�lone w art. 57 i art. 57 a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS): 1. jest niezdolny do pracy; 2. niezdolno�� do pracy powsta�a w okresach, o kt�rych mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1 i 2, pkt 3 lit. b), pkt 4, 6, 7 i 9, ust. 2 pkt 1, 3-8 i 9 lit. a), pkt 10 lit. a), pkt 11-12, 13 lit. a), pkt 14 lit. a) i pkt 15-17 oraz art. 7 pkt 1-4, 5 lit. a), pkt 6 i 12, albo nie p�niej ni� w ci�gu 18 miesi�cy od ustania tych okres�w.
Wymogu okre�lonego w pkt 2 nie stosuje si� w przypadku ubezpieczonego, kt�ry b�d�c ca�kowicie niezdolny do pracy, udowodni� okres sk�adkowy i niesk�adkowy wynosz�cy co najmniej 20 lat dla kobiety lub 25 lat dla m�czyzny.
Szczeg�owe zasady uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, spos�b jego dokumentowania okre�la Rozporz�dzenie Ministra Pracy i Polityki Spo�ecznej z dnia 24 grudnia 2002 r. w sprawie szczeg�owych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy (Dz.U. Nr 237 poz. 2015).
Zgodnie z ww. rozporz�dzeniem, ubezpieczony, kt�ry uleg� wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy, jest obowi�zany zawiadomi� niezw�ocznie pracodawc� (najp�niej po ustaniu przeszk�d uniemo�liwiaj�cych niezw�oczne zawiadomienie o wypadku pracodawc�).
Ubezpieczony, kt�ry uleg� wypadkowi w
drodze do pracy lub z pracy, jest obowi�zany zawiadomi� niezw�ocznie
pracodawc� (najp�niej po ustaniu przeszk�d uniemo�liwiaj�cych
niezw�oczne zawiadomienie o wypadku pracodawc�). Aby ubezpieczony m�g� si� ubiega� o przyznanie ww. �wiadcze�, zdarzenie musi zosta� zakwalifikowane za wypadek w drodze do pracy lub z pracy na podstawie: 1. o�wiadczenia poszkodowanego, cz�onka jego rodziny lub �wiadk�w co do czasu, miejsca i okoliczno�ci zdarzenia; 2. informacji i dowod�w pochodz�cych od podmiot�w badaj�cych okoliczno�ci i przyczyny zdarzenia lub udzielaj�cych poszkodowanemu pierwszej pomocy; 3. ustale� sporz�dzaj�cego kart� wypadku.
niezw�oczne zawiadomienie o wypadku pracodawc�).
Ustalenie okoliczno�ci wypadku jest dokonywane w karcie wypadku w drodze do pracy lub z pracy (wz�r karty znajduje si� w Rozporz�dzeniu). Kart� wypadku, pracodawca sporz�dza po ustaleniu okoliczno�ci i przyczyn zdarzenia, nie p�niej ni� w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku, w dw�ch egzemplarzach, z kt�rych jeden otrzymuje poszkodowany lub cz�onek jego rodziny, a drugi przechowuje si� w dokumentacji powypadkowej.
W stosunku do pozosta�ych ubezpieczonych ustale� okoliczno�ci wypadku w karcie wypadku dokonuje m.in.: - podmiot, na kt�rego rzecz wykonywana jest odp�atnie praca w czasie odbywania kary pozbawienia wolno�ci lub tymczasowego aresztowania - w stosunku do wykonuj�cych t� prac� na podstawie skierowania do pracy; - pracodawca, u kt�rego osoba pobieraj�ca stypendium odbywa sta�, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub szkolenie, lub jednostka, w kt�rej osoba pobieraj�ca stypendium odbywa szkolenie - w stosunku do osoby pobieraj�cej stypendium w okresie odbywania tego sta�u, przygotowania zawodowego w miejscu pracy lub szkolenia na podstawie skierowania wydanego przez powiatowy urz�d pracy lub przez inny podmiot kieruj�cy; �
- sp�dzielnia produkcyjna, sp�dzielnia k�ek rolniczych - w stosunku do cz�onk�w tych sp�dzielni oraz innych os�b traktowanych na r�wni z cz�onkiem sp�dzielni, w rozumieniu przepis�w o systemie ubezpiecze� spo�ecznych, wykonuj�cych prac� na rzecz tych sp�dzielni; - podmiot, na kt�rego rzecz wykonywana jest praca na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o �wiadczenie us�ug, do kt�rej zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si� przepisy dotycz�ce zlecenia - w stosunku do wykonuj�cych te umowy oraz w stosunku do os�b wsp�pracuj�cych z tak� osob�; �
- ZUS- w stosunku do prowadz�cych pozarolnicz� dzia�alno�� oraz wsp�pracuj�cych przy prowadzeniu takiej dzia�alno�ci w rozumieniu przepis�w o systemie ubezpiecze� spo�ecznych; �
- pracodawca, u kt�rego poborowy odbywa s�u�b� zast�pcz� - w stosunku do odbywaj�cych t� s�u�b�; Pe�ny wykaz podmiot�w bior�cych udzia� w ustalaniu okoliczno�ci wypadku znajduje si� w art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadk�w przy pracy i chor�b.
Osobie, kt�ra spe�ni�a warunki okre�lone w art. 57 Ustawy o emeryturach i rentach z FUS, w przypadku gdyby okaza�o si�, �e niezdolno�� do pracy na skutek wypadku w drodze do pracy by�a sta�a przys�uguje renta sta�a. W przypadku okresowej niezdolno�ci przys�uguje renta okresowa.
Renta dla osoby cz�ciowo niezdolnej do pracy wynosi 75% renty dla osoby ca�kowicie niezdolnej do pracy. Renta dla osoby ca�kowicie niezdolnej do pracy wynosi: - 24% kwoty bazowej (kt�ra wynosi 100 % przeci�tnego wynagrodzenia pomniejszonego o potr�cone od ubezpieczonych sk�adki na ubezpieczenia spo�eczne, okre�lone w przepisach o systemie ubezpiecze� spo�ecznych, w poprzednim roku kalendarzowym)
- po 1,3% podstawy jej wymiaru za ka�dy rok okres�w sk�adkowych; �
- po 0,7% podstawy jej wymiaru za ka�dy rok okres�w niesk�adkowych; �
- po 0,7% podstawy jej wymiaru za ka�dy rok okresu brakuj�cego do pe�nych 25 lat okres�w sk�adkowych oraz niesk�adkowych, przypadaj�cych od dnia zg�oszenia wniosku o rent� do dnia, w kt�rym rencista uko�czy�by 60 lat. Renta dla osoby cz�ciowo niezdolnej do pracy wynosi 75% renty dla osoby ca�kowicie niezdolnej do pracy. Istnieje r�wnie� mo�liwo�� przyznania renty szkoleniowej okres 6 miesi�cy (z mo�liwo�ci� wyd�u�enia do maksimum 30 miesi�cy na wniosek starosty) w przypadku orzeczenia celowo�ci przekwalifikowania zawodowego ze wzgl�du na niezdolno�� do pracy w dotychczasowym zawodzie.
Renta szkoleniowa wynosi 75% podstawy wymiaru renty ale nie mo�e by� ni�sza ni� najni�sza renta dla osoby cz�ciowo niezdolnej do pracy (z zastrze�eniem pewnych wy��cze� wskazanych w art. art. 104 ust. 1-4 Ustawy o emeryturach i rentach z FUS). Autor jest aplikantem adwokackim w Kancelarii Siwek, Gaczy�ski, Ka�usi�ski.
renta, prawo pracy, odszkodowanie, wypadkowe, wypadek w drodze do rpacy
2013-06-18 12:03:32
78.88.136.* | krycha1103
uleg�am wypadkowi w drodze do pracy,czy otrzymam odszkodowanie z ZUS
2013-06-18 17:37:36
NIE. Odszkodowanie jednorazowego z ub. wypadkowego ZUS dotyczy wypadk�w W/PRZY pracy.
Tak jest od pocz�tku 2003 r. czyli od wej�cia w �ycie:
-Ustawy z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadk�w przy pracy i chor�b zawodowych.
-Ustawy z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o zaopatrzeniu z tytu�u wypadk�w lub chor�b zawodowych powsta�ych w szczeg�lnych okoliczno�ciach.
2013-04-25 20:23:22
31.0.207.* | elka 310
Re: Wypadek w drodze do pracy do niemiec [0]
bardzo prosze o rade umowe mialam od 2 kwietnia umowa zlecenie a prace dostalam na 18 tego kwietnia wyjezdzalam 17 go kwietnia dojechalam do glownego odjazdu do niemiec miedzy przesiadka zlamalam noge i juz niedojechalam do pracy w niemczech czy nalezy mj sie odszkodowanie i 100 procent chorobowe jechalam do pracy w niemczech
2013-03-26 17:13:38
83.26.183.* | beata1985
Re: Wypadek w drodze do pracy [5]
niedawno uleg�am wypadkowi samochodowemu w drodze do pracy, droga ta by�a najkr�tsza i nieprzerwana. policja uzna�a, �e nie dostosowa�am pr�dko�ci pojazdu do warunk�w na drodze mimo i� jecha�am du�o mniej ni� dopuszczalna pr�dko��.
Pracodawca nie uzna� mi tego zdarzenia za wypadek w drodze do pracy uzasadniaj�c tym, �e ja sama go spowodowa�am. w efekcie otrzymam 80% wynagrodzenia za 3 tyg chorobowego. Czy pracodawca ma racje?
2013-03-27 10:39:51
Znaczenie winy pracownika dla wysoko�ci zasi�ku ma w przypadku wypadku PRZY pracy, co jasno wynika z Ustawy wypadkowej.
W kwestii wypadku w DRODZE do/ z pracy nie ma ona znaczenia. Je�li wypadek zakwalifikowano* jako w�a�nie w drodze ( w zwi�zku z tym w jakim miejscu, na jakiej trasie ) i kwalifikacja taka wynika z Karty Wypadku to jest nale�ne wynagrodzenie chorobowe/zasi�ek chorobowy od 100% podstawy.
Co wynika z art. 92 KP * definicja w art. 57b Ustawy emerytalnej
ps. Akt wykonawczy - ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO�ECZNEJ1)
w sprawie szczeg�Πowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy,
sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej
sporzàdzania....
NIE wspomina o kwestii winy, nie podaje si� jej te� w Karcie Wypadku w drodze do/z pracy.
2014-07-30 14:27:24
62.148.88.* | peter100
go�ciu z definicji wypadku w drodze... wychodzi jasno, ze musi zaj�� przyczyna zewn�trzna. Przekroczenie pr�dko�ci jest przyczyn� wewn. (czytaj dzia�anie �wiadome pracownika) - st�d w karcie wypadku nie odznacza si� ze wypadek jest wypadkiem w drodze - proste!
Zewn�trzno�� przyczyny mylisz z win�. Zdecydowanie chodzi o czynnik zewn�trzny w kontek�cie cia�a i zdrowia ubezpieczonego/pracownika. Samoistne p�kni�cie t�tniaka czy zawa� niewywo�ane czynnikami zewn�trznymi - to nie s� przyczyny zewn�trzne mimo zerowej 'winy'. I odwrotnie- nawet zawinione z�amanie nogi- kwalifikuje sytuacj� na przyczyn� zewn�trzn�.
Mo�e orzecznictwo:
1998.02.18 wyrok SN II UKN 529/97 OSNP 1999/4/144, w kwestii stricte samochodowej w�a�nie.
2013-03-27 15:30:58
83.5.250.* | beata1985
Problem w tym, �e zdarzenie to nie zosta�o uznane za wypadek w drodze do pracy w�a�nie z powodu tego, �e to ja go spowodowa�am , Tak poinformowa� mnie specjalista bhp w naszej firmie. Je�eli chodzi o czas i miejsce zdarzenia to nie ma �adnych podstaw do nie uznania jego jako w drodze do pracy (jest to jedyna mo�liwa droga mi�dzy miejscem zamieszkania a zak�adem pracy). Karty wypadku oczywi�cie nie otrzyma�am.
2013-03-28 10:04:14
1.moj� wypowied� potwierdzi�em dla spokoju w ZUS.
2. nieuznanie tego wypadku za wypadek W DRODZE z/do pracy z powodu winy pracownika za jego powstanie jest BEZPODSTAWNE.
3. albo bhp-owiec jest gamoniem merytorycznym, albo dot�d mia� tylko styczno�� z wypadkami PRZY pracy, albo w og�le karty wypadku nie wype�ni�, albo �wiadomie i za wiedz� pracodawcy uczestniczy w "or�ni�ciu" Pani na 20% wynagrodzenia.
4. z przytoczonego ju� Rozporz�dzenia wynika termin 14 dniowy na sporz�dzenie Karty Wypadku i obowi�zek przedstawienia kopii pracownikowi, po to cho�by- by m�g� si� odwo�a�.
5. niestety w przypadku gdy niezdolno�� jest kr�tsza ni� 33 dni lub pracodawca jest du�ym p�atnikiem (ponad 20 os�b) to Karta nie w�druje do ZUS, bo wtedy by�by dow�d na jej istnienie i poniek�d 3 strona, od decyzji kt�rej (obni�ony zasi�ek) mo�naby si� odwo�a�.
6. obecnie sytuacja jest taka, jakby pracodawca po prostu zani�a� wynagrodzenie.
7. nie wiem jakie s� klimaty w zak�adzie- na ile zdecydowanie chce Pani post�powa�. Proponuj� wezwanie pisemne do przedstawienia kopii Karty Wypadku oraz wyp�aty brakuj�cego wynagrodzenia, zawiadomienie PIP do pozwu do s�du pracy w��cznie.
8. zwracam uwag�, �e brak reakcji mo�e mie� dalsze reperkusje finansowe- je�li niezdolno�� do pracy si� odnowi i lekarz stwierdzi, �e jest to wci�� ta sama przyczyna- b�dzie to ten sam okres zasi�kowy i nadal nale�ne 100% wynagrodzenia/zasi�ku chorobowego. Wi�c ponownie mo�e Pani traci� 20%.
Tu tekst Rozporz�dzenia:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/rozporzadzenie;ministra;pracy;i;polityki,dziennik,ustaw,2002,237,2015.html
oraz nowelka- zmiana wzoru Karty Wypadku:
http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/rozporzadzenie;ministra;pracy;i;polityki,dziennik,ustaw,2012,000,482.html
2013-02-25 17:12:26
89.72.60.* | Ewa200568
Kto� pomyli� wypadek przy pracy z wypadkiem w drodze do pracy lub z pr
2013-02-25 20:08:33
Kto ? Autor czy forumowicz ?
Je�li ma Pani na my�li to, �e z powodu wypadku w drodze do/ z pracy NIE ma mo�liwo�ci uzyskania jednorazowego odszkodowania- to JEST to napisane w tek�cie artyku�u.
2013-01-29 21:21:48
31.63.105.* | kamila186
witam, mia�am wypadek z pracy do domu, by�am na zwolnieniu lekarskim 3 tyg w tym 3 tyg mia�am skierowanie na rehabilitacje ktora odby�am, nalezy mi sie jakies odszkodowanie z zusu??
2013-01-29 21:39:20
NIE. �wiadczenie takie z ZUS jest mo�liwe tylko w nast�pstwie wypadku kwalifikowanego jako wypadek PRZY pracy skutkuj�cego przynajmniej 'd�ugotrwa�ym uszczerbkiem na zdrowiu', czyli naruszeniem sprawno�ci organizmu, kt�re powoduje upo�ledzenie czynno�ci organizmu na okres przekraczaj�cy 6 miesi�cy
2012-07-29 11:08:44
83.20.75.* | danuta 1000
Pracownica mia�a wypadek w drodze z pracy ,niestety okaza�o si� �e samowolnie opu�ci�a stanowisko pracy o p� godziny za wcze�nie .Jak to teraz traktowac ?
2012-07-30 10:19:32
Jako w drodze z pracy. To, �e powinna by� w tym czasie w pracy nie wp�ywa na kwalifikacj� wydarzenia poza bramami zak�adu jako wypadku PRZY pracy.
2012-03-21 09:26:54
217.153.187.* | AgnesAgnieszka
jak na zwolnieniu przebywasz w lutym to nie dostaniesz 100% wynagrodzenia bo luty jak masz szcz�cie ma 29 dni a przelicznik to 30 dni. Za luty dostaniesz 29/30 lub 28/30 wynagrodzenia.
2012-03-21 10:56:31
Dlaczego zaraz skandal, skoro w styczniu, marcu,maju,lipcu, sierpniu, pa�dzierniku i grudniu zyskuje na tym algorytmie 1 dzie�. Statystycznie chory wi�c du�o wi�cej na tym zyskuje, ni� traci.
Poza tym nigdy nie jest to 100% wynagrodzenia nawet w miesi�cu 30 dniowym w ca�o�ci przechorowoanym, bo podstaw� chorobowego jest 100% wynagrodzenia brutto,co nie oznacza 100% netto. R�nica jest zawsze, gdy�
zar�wno wynagrodzenie chorobowe jak i zasi�ek chorobowy nie podlegaj� sk�adkom spo�ecznym. Zasi�ek dodatkowo nie podlega sk�adce zdrowotnej i KUP.
2011-10-13 17:33:38
89.238.32.* | Kamcia84
Re: Wypadek w drodze do pracy [0]
Niedawno mia�am wypadek na klatce schodowej za terenie mojego zak�adu pracy, wypadek sta� si� 5 min po mojej pracy, zuznano to za wypadek w drodze z pracy. Czy nale�y mi si� z tego tytu�u odszkodowanie z ZUS czy tylko 100% �wiadczenie chorobowe?
2011-07-02 22:57:55
cyc4256
Re: Wypadek [1]
Mam dzia�alno�� gospodarcz� w kwietniu mia�em wypadek komunikacyjny i z tego powodu nie mog�em pracowa� ( zwolnienie od 06 04 2011 do13.05. 2011) za okres zwolnienia dosta�em 270 z� . Pytanie : Czy wypadek ten powinienem zg�osi� do zusu i czy nale�y mi si� jakie� odszkodowanie z zusu , je�eli tak to jakie dokumenty musz� przedstawi� w zusie i jaki wniosek wype�ni� . Prosz� o odpowiedz.
2011-07-04 11:47:23
1. wypadek musia�by mie� miejsce w czasie normalnych dzia�a� zwi�zanych z DG, a nie np. w drodze na imieniny czy wczasy.
2. musia�by skutkowa� trwa�ym lub d�ugotrwa�ym (ponad 6 miesi�cy ) uszczerbkiem na zdrowiu lub ograniczeniem czynno�ci organizmu
3. nie m�g� by� spowodowany pod wp�ywem substancji psychoaktywnych lub w okoliczno�ci ra��cego niedbalstwa.
4. jest wym�g niezw�ocznego poinformowania ZUS i wype�nienia karty wypadku.
Wi�c jak wida�, raczej NIE.
Sam wniosek to formularz N-9 od lekarza prowadz�cego.
2011-04-07 14:07:41
77.237.6.* | annabrr
sta� pracy wynosi 30 lat i zarabiam 2750 brutto uleg�am wypadkowi w drodze do do pracy ile b�dzie wynosi�a moja renta chorobowa
2011-03-30 13:04:03
78.88.12.* | poszkodowana w drodze do pracy
niedawno mia�am wypadek samochodowy w drodze do pracy nie z mojej winy. by�am w szpitalu i mam naruszone wi�zad�a szyjne - ko�nierz na 3 tygodnie, (o tem kontrola). jJestem zatrudniona na umowe zlecenie przez agencje. wed�ug znalezionych informacji w kodeksie i ustawach znalaz�am iz pomimo tego iz nie mia�am odporawdzanych sk�adek chorobowych, a tylko sk�adki wypadkowe przys�uguje mi za okres niezdolny do pracy odszkodowanie. Jednak agencja uwaza ze nic mi sie nie nalezy i nie chca za�o�y� mi karty wypadkowej. poprosili mnie r�wnie� o podstawy prawne na podstawie kt�rych mieli mi by t� kart� wystawi� i wyp�acic odszkodowanie. co powinnam zrobi�? zderzenie zg�osi�am do ubezpieczyciela z oc osoby k�ra spowodowa�a wypadek i mojego ubezpieczenia z nw.
Re: Wypadek w drodze do pracy [2]
Witam, niedawno mia�am wypadek samochodowy w drodze do pracy, ale niestety pracodawca nie chce mi go uzna� za takie zdarzenie, gdy� w momencie wypadku nie jecha�am z miejsca zamieszkania, jest to m�j adres tymczasowego zameldowania. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim. Sta�e zameldowanie mam w innym mie�cie i w momencie tego wydarzenia wraca�am w�a�nie stamt�d. Czy faktycznie pracodawca ma racje?
2011-07-14 08:15:03
213.216.70.* | przemkuslaw
nie nie ma racji
2010-04-14 11:28:25
Za pracodawc� stoi to, �e jecha�a Pani nie z miejsca "zwyk�ego" wykonywania funkcji spo�ecznych, spo�ywania posi�k�w itp.
Prosz� por�wna� :
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/wypadek;w;drodze;do;pracy,237,0,315373.html
2008-05-22 23:41:17
83.22.205.* | DziwnaPraca
Zastanawiam sie , jak jestem pracownikiem "home users" , czasami pracuje u klientow, to w moim wypadku wypadek do pracy to bedzie odcinek np z sypialni do mojego pokoju z laptopem ?
Prosze o prawna interpretacje czy praca w domu , umozliwia zgloszenie wypadku do pracy i z pracy .Teoretycznie laptop moze mi spasc na noge np.
I czy powinienem miec to zapisane w umowie o prace ze jestem "home worker" czy mowiac po polsku telepracownikiem.?
DziwnaPraca
2008-07-14 16:54:45
195.150.76.* | krypton http://kadry.infor.pl/praca/wypadki-przy-pracy/65200,Odszkodowanie-za-wypadek-dla-telepracownika.html
Wydaje mi si�, gdyby doszlo do naglego zdarzenia, wywolanego przyczyna zewnetrzna, powodujaca uraz w domu czy mieszkaniu nie ma podstaw do uznania tego typu zdarzenia za wypadek w drodze z domu do pracy. Granica jest przekroczenie progu mieszkania czy domu.
Gdy laptop spadnie panu na noge- w tej sytuacji wydaje mi sie, ze jesli komisja powypadkowa uzna, ze doznal pan urazu w zwiazku z praca- nalezy takie zdarzenie uznac jako wypadek w pracy.
2010-04-14 12:37:21
62.89.99.* | simonika
Dok�adnie tak. Dla Pana miescem pracy jest mieszkanie i takie zdarzenie zosta�oby potraktowane jak wypadek w pracy. Inn� spraw� jest to �e przy braku �wiadk�w wypadek mo�e by� kwaetionowany i na Panu spoczywa�by obowi�zek udowonienia �e mia� miejsce w�a�nie w zwi�zku z wykonywaniem pracy a nie np. sieciowych rozgrywek w szachy.
2008-08-11 09:08:56
89.191.128.* | danula
opisane zdarzenie uzna�abym jako wypadek przy prcy a nie w drodze do pracy
2010-07-26 19:39:37
188.146.193.* | lysol
pracodawcy to z�odzieje i najlepiej wydymali by pracownik�w bez myd�a i w razie wypadku niema ju� dobrych ludzi tylko radz sobie sam a my to mamy w d;;;;
2012-09-27 10:03:20
83.10.134.* | Barbara21
nie pakujmy wszystkich do jednego wora (chciano ocalic S i G z powodu jednego sprawiedliwego )
2014-12-20 11:57 Sony wycofa�o film z kin. Barack Obama: To b��d
2014-12-17 18:36 Renty dla Polak�w za prac� w gettach
2014-12-16 23:50 B��d medyczny. Rekordowa renta dla pacjentki
2014-12-16 23:27 Renta za prac� w getcie. Teraz b�dzie o ni� �atwiej 2014-12-06 10:51 Niemieckie emerytury za prac� w getcie
2014-11-01 08:42 Gdzie dzi� mo�na zrobi� zakupy? Sprawd�
2014-10-20 14:47 Umowy zlece� b�d� ozusowane? Sejm zdecyduje