Source: https://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/434352,samozatrudnienie-nie-uprawnia-do-wczesniejszej-emerytury.html
Timestamp: 2019-04-20 08:45:19
Legal References Found: art. 28
 art. 29
 art. 29
 art. 29
 art. 46
 art. 8

Document Content:
Samozatrudnienie nie uprawnia do wcześniejszej emerytury - Praca i kariera - wszystko o: zasiłki i świadczenia, wynagrodzenia, urzędnicy, nauczyciele, prawo pracy - GazetaPrawna.pl -
gazetaprawna.plPracaSamozatrudnienie nie uprawnia do wcześniejszej emerytury
autor: Artur Radwan07.07.2010, 03:00; Aktualizacja: 07.07.2010, 09:31
Wcześniejsza emerytura z ZUS może zostać przyznana, jeśli ubezpieczony był ostatnio zatrudniony na etacie. Sprawowanie na przykład mandatu posła czy prowadzenie firmy nie dają do niej prawa.
ZUS odmówił ubezpieczonemu prawa do wcześniejszej emerytury. Argumentował, że na 24 miesiące przed zgłoszeniem wniosku ubezpieczony nie pozostawał w stosunku pracy przez co najmniej 6 miesięcy. Ubezpieczony odwołał się od tej decyzji do sądu I instancji. Wskazał, że od października 2005 r. do listopada 2007 r. sprawował mandat posła. Jego zdaniem okres ten jest traktowany jako stosunek pracy. Sąd uznał, że ubezpieczony ma prawo do emerytury. Ukończył 60 lat i udowodnił 35-letni okres ubezpieczenia. Uznał też, że okres zasiadania w Sejmie jest okresem zatrudnienia pracowniczego. Podkreślił, że art. 28 ust. 1 ustawy z 9 maja 1996 r. o wykonywaniu mandatu posła i senatora (t.j. Dz.U. z 2003 r., nr 221, poz. 2199 z późn. zm.) stanowi, iż okres pobierania uposażenia przez posła i senatora jest traktowany jak okres zatrudnienia. Zalicza się go także do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Zmienił więc decyzję ZUS i przyznał mu prawo do wcześniejszej emerytury.
Od wyroku ZUS odwołał się do sądu II instancji. Ten wskazał, że okresu sprawowania mandatu nie można uznać za okresu podlegania ubezpieczeniu pracowniczemu. Sąd wskazał, że tzw. ostatnim tytułem ubezpieczenia było sprawowanie mandatu posła. A prawo do emerytury, na podstawie art. 29 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, mają tylko osoby, dla które przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę pozostawały w stosunku pracy przez co najmniej 6 miesięcy. Sąd apelacyjny zmienił wyrok i podzielił stanowisko ZUS.
Ubezpieczony wniósł skargę kasacyjną do Sadu Najwyższego. Ten wskazał, że ścisłe definiowanie pracownika, w rozumieniu art. 29 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zostało już wcześniej wyjaśnione w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Między innymi w wyroku II UK 271/06 wskazał, że adwokat, który prowadzi działalność gospodarczą, nie ma prawa do wcześniejszej emerytury. Stanowisko takie zostało też potwierdzone w wyroku I UK 377/07. Stwierdzono w nim, że wynikający z art. 29 ustawy w związku z jej art. 46 ust. 1 przywilej umożliwiający skorzystanie z uprawnień emerytalnych w niższym wieku ma charakter wyjątkowej regulacji, przez co nie poddaje się wykładni rozszerzającej na inne niż pracownicy kategorie ubezpieczonych.
W ocenie SN należy więc przyjąć, że poseł nie może nabyć prawa do wcześniejszej emerytury, jeżeli jego ostatnim tytułem ubezpieczenia nie było ubezpieczenie pracownicze.
Sygn. akt I UK 36/10
Anita Bogumił, adwokat
Zgodnie z art. 8. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Podstawową cechą stosunku pracy jest świadczenie przez osobę pracy o pewnej wartości ekonomicznej dla (lub) pod kierownictwem innej osoby w zamian za wynagrodzenie. Posłowie i Senatorowie są reprezentantami narodu i nie wiążą ich instrukcje wyborców, niedopuszczalne jest ich odwołanie przez wyborców. Poseł nie jest więc pracownikiem i nie może tylko z racji wykonywania mandatu poselskiego przejść na wcześniejszą emeryturę.
Tagi:ubezpieczenia społeczne, samozatrudnienie, emerytury, orzeczenia SN
Eksperci UEFA będą pracować przy EURO 2012 bez zezwolenia
Paula(2012-02-15 17:35) Zgłoś naruszenie 10
ola - ja również mam podobną sytuację (a w zasadzie mój ojciec). Pracował jako etatowiec, później zwolnienia i restrukturyzacja firmy zmusiły go do przejścia na samozatrudnienie. I tak samo, jak piszesz - pracuje więcej i płaci składki wyższe. I nic z tego nie ma niestety. Nie znam się niestety na prawie, więc nie wiem czy z tym coś można zrobić. Przecież mając działalność gospodarczą jest się w pracy 24h/dobę. W ten sposób w ciągu tygodnia wyrabia się miesięczną ilość godzin normalnego pracownika. Więc dlaczego nie móc przejść wcześniej na emeryturę skoro wypracowuje się odpowiedni czas pracy wcześniej niż osoba pozostająca w stosunku pracy? Wg mnie jest to bardzo nie fair i nie zachęca do zakładania własnej działalności...
ola(2010-07-09 17:30) Zgłoś naruszenie 10
Podzielam zdanie OBYWATELKI od 4 lat prowadzę własną działalność gospodarczą, wcześniej przez 26 lat pracowałam na etacie, niestety redukcje etatów w firmie zmusiły mnie do założenia własnej działalności. Czym rózni się moja praca od tej na etacie? Pracuję więcej!!! placę wysokie składki!! a zeby skorzystać z wczesniejszej emerytury będę musiała kombinować i po co to wszystko?
obywatelka(2010-07-07 06:57) Zgłoś naruszenie 10
Kazdy sposob zatrudnienia powinien uprawniac do wczesniejszej emerytury wazne ze byly oplacane skladki
-bez emerytury po 30 latach pracy w warunkach szcz(2018-11-15 16:01) Zgłoś naruszenie 00
zdla ZUS i Sądów ważniejsze jest prawo tow. E. Gierka niż Konstytucja iii RP mówiąca o równości obywateli względem prawa .Komuniści dbają o swoje koryto .j