Source: http://docplayer.pl/1145780-Regulamin-organizacyjny-sgh-dzial-i-zasady-funkcjonowania-administracji-sgh.html
Timestamp: 2016-12-03 09:52:32
Legal References Found: art. 35
 art. 66
 art. 33
 art. 86
 art. 68
 art. 272
 art. 69
 art. 36
 art. 274
 art. 276
 art. 66
 art. 66
 art. 50
 art. 66

Document Content:
⭐REGULAMIN ORGANIZACYJNY SGH. DZIAŁ I Zasady funkcjonowania administracji SGH
REGULAMIN ORGANIZACYJNY SGH. DZIAŁ I Zasady funkcjonowania administracji SGH
Download "REGULAMIN ORGANIZACYJNY SGH. DZIAŁ I Zasady funkcjonowania administracji SGH"
1 Załącznik do uchwały nr 133 Senatu SGH z dnia 9 października 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY SGH 1 Regulamin organizacyjny SGH, zwany dalej Regulaminem, określa organizację i podstawowe zasady funkcjonowania administracji Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie (SGH). DZIAŁ I Zasady funkcjonowania administracji SGH Rozdział 1 Zadania i struktura administracji SGH Ogólne zasady kontroli zarządczej 2 1. Zadaniem administracji SGH jest: 1) tworzenie warunków dla sprawnej realizacji zadań Uczelni określonych w ustawie z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. Dz. U. z 2012 r., poz. 572, z późn. zm.) i statucie SGH; 2) organizowanie pomocy socjalnej dla pracowników, studentów i doktorantów; 3) uczestniczenie w zarządzaniu mieniem SGH. 2. Administracja SGH zapewnia realizację zadań Uczelni, wykonując profesjonalnie czynności administracyjno-biurowe, gospodarcze, techniczne i finansowe. 3. Administracja SGH działa w formie wyodrębnionych jednostek administracji, a także samodzielnych stanowisk pracy, wykonujących zadania na rzecz całej Uczelni (administracja centralna) oraz jednostek administracji wykonujących zadania na rzecz jednostek organizacyjnych działalności podstawowej (dziekanaty studiów oraz administracja kolegiów, instytutów, katedr i zakładów, a także jednostek pozakolegialnych). 12 4. Wszystkie jednostki administracji mają obowiązek wspierać się, a zwłaszcza, o ile nie stoi to w sprzeczności z prawem lub regulacjami wewnętrznymi SGH, przekazywać potrzebne dane innym jednostkom. 5. Wykonywanie przez administrację jej zadań podlega ocenie Senatu SGH dokonywanej raz w roku Na czele administracji SGH stoi kanclerz. 2. Kanclerzowi są podporządkowane organizacyjnie wszystkie jednostki administracji, w tym również jednostki administracji wykonujące zadania na rzecz jednostek organizacyjnych działalności podstawowej. 3. Jednostki administracji wykonujące zadania na rzecz jednostek organizacyjnych działalności podstawowej są także podporządkowane funkcjonalnie kierownikom jednostek organizacyjnych działalności podstawowej, którzy wyznaczają ich zadania związane z realizacją zadań jednostek organizacyjnych działalności podstawowej oraz rozliczają ich wykonanie Podstawową formą organizacyjną jednostki administracji centralnej jest dział. 2. Podstawową formą organizacyjną jednostki administracji wykonującej zadania na rzecz jednostek organizacyjnych działalności podstawowej jest biuro. 3. Podstawową formą organizacyjną administracji instytutów, katedr i zakładów jest sekretariat. 4. W uzasadnionych przypadkach, wynikających ze znacznej skali działalności jednostki lub wymagań zewnętrznych, dopuszcza się użycie innych nazw jednostki niż dział lub biuro, np. ośrodek, centrum, dziekanat. 5. W ramach działu lub biura mogą być tworzone sekcje, zespoły oraz samodzielne stanowiska pracy. 6. Jednostką administracji kieruje kierownik. 7. W przypadku złożonych zadań, wymagających współpracy wielu jednostek administracji, dopuszcza się projektową formę organizacji ich pracy. 8. Zasady projektowej organizacji pracy jednostek administracji określa Rektor w odrębnym zarządzeniu. 9. Schemat organizacyjny administracji SGH stanowi załącznik do niniejszego Regulaminu. 23 5 1. Jednostki administracji podlegają merytorycznie Rektorowi, prorektorom, dziekanom kolegiów, kanclerzowi i kwestorowi, zwanymi dalej kierownikami pionów. 2. Zakres odpowiedzialności kierowników pionów określają przepisy nadrzędne w zakresie funkcjonowania uczelni publicznej, statut SGH, niniejszy Regulamin i zarządzenia Rektora. 3. Rektorowi podlegają: 1) Centrum Transferu Technologii; 2) Dział Audytu Wewnętrznego; 3) Dział Radców Prawnych; 4) Dział Spraw Osób Niepełnosprawnych; 5) Dział Spraw Pracowniczych w zakresie dotyczącym nauczycieli akademickich; 6) Dział Współpracy z Otoczeniem; 7) Ośrodek Rozwoju Studiów Ekonomicznych; 8) Samodzielna Sekcja ds. Planowania Operacyjnego i Ochrony Informacji Niejawnych. 4. Prorektorowi ds. dydaktyki i studentów podlegają: 1) Centrum Nauki Języków Obcych; 2) Centrum Wychowania Fizycznego i Sportu; 3) Dział Organizacji i Rozliczania Dydaktyki; 4) Dział Rekrutacji i Promocji; 5) Dział Rozwoju Edukacji; 6) Dziekanat Studium Licencjackiego; 7) Dziekanat Studium Magisterskiego. 5. Prorektorowi ds. nauki i współpracy z zagranicą podlegają: 1) Biblioteka SGH; 2) Biuro Kanadyjskiego Programu MBA; 3) Dział Nauki; 4) Dział Obsługi Projektów; 5) Dział Programów Międzynarodowych; 6) Oficyna Wydawnicza SGH. 6. Prorektorowi ds. zarządzania podlega Dział Rozwoju Kampusu. 34 7. Kanclerzowi podlegają: 1) Archiwum SGH; 2) Dział BHP; 3) Dział Eksploatacji; 4) Dział Ewidencji i Kontroli Majątku; 5) Dział Informacji i Komunikacji; 6) Dział Infrastruktury Informatycznej; 7) Dział Instalacji Niskoprądowych; 8) Dział Inwestycji i Remontów; 9) Dział Konferencji; 10) Dział Logistyki; 11) Dział Obsługi Studentów; 12) Dział Organizacji i Legislacji; 13) Dział Pomocy Użytkownikom; 14) Dział Rozwoju Oprogramowania; 15) Dział Socjalny; 16) Dział Spraw Pracowniczych; w zakresie nie uregulowanym w ust. 3 pkt 5; 17) Dział Zamówień Publicznych; 18) Kancelaria Główna; 19) Sekretariat KZ NSZZ Solidarność ; 20) Sekretariat RZ ZNP. 8. Kwestorowi, jako jednostki Kwestury, podlegają: 1) Dział Księgowości Finansowej; 2) Dział Księgowości Projektowej; 3) Dział Planowania i Analiz; 4) Dział Płac. 9. Dziekanom kolegiów podlegają biura kolegiów Kierownicy pionów sprawują nadzór nad wykonywaniem zadań przez jednostki administracji wchodzące w skład danego pionu, dbając o ekonomiczną racjonalność zadań. Z tego tytułu są uprawnieni w szczególności do: 1) określania szczegółowych zasad wykonywania czynności objętych zadaniami podległych jednostek; 45 2) żądania od kierowników oraz pracowników podległych jednostek udostępniania efektów ich pracy, niezbędnych informacji i wyjaśnień, a także udostępnienia odpowiednich dokumentów, z uwzględnieniem ograniczeń wynikających z przepisów nadrzędnych; 3) nakazywania kierownikom oraz pracownikom podległych jednostek usunięcia w wyznaczonym terminie określonych nieprawidłowości; 4) dokonywania ocen kierowników podległych jednostek i zgłaszania rekomendacji dotyczących polityki kadrowej i rozwoju pracowników, przyznawania nagród zgodnie z obowiązującymi procedurami. 2. Kierownicy jednostek administracji w zakresie realizacji zadań tych jednostek podlegają kierownikowi danego pionu i odpowiadają przed nim za wykonanie tych zadań. 3. Kierownicy jednostek administracji niepodlegający merytorycznie kanclerzowi podlegają mu organizacyjnie Kierownik biura kolegium jest przełożonym pracowników biura oraz pracowników sekretariatów instytutów, katedr i zakładów kolegium. Z tego tytułu jest uprawniony do: 1) określania szczegółowych zasad wykonywania czynności związanych z obsługą administracyjną danej jednostki; 2) żądania od pracowników biura lub sekretariatu niezbędnych informacji i wyjaśnień, a także udostępnienia odpowiednich dokumentów; 3) nakazywania pracownikom biura lub sekretariatu usunięcia w wyznaczonym terminie określonych nieprawidłowości; 4) wydawania pracownikom biura lub sekretariatu poleceń związanych z bieżącym funkcjonowaniem danej jednostki, w odniesieniu do sekretariatu po konsultacji z kierownikiem instytutu, katedry lub zakładu. 2. Kierownicy instytutów, katedr i zakładów są uprawnieni do wydawania pracownikom sekretariatów poleceń związanych z bieżącym funkcjonowaniem danej jednostki. 3. Nadzór nad wykonywaniem zadań przez biura jednostek pozakolegialnych wykonują właściwi prorektorzy. Postanowienia 6 ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio. 56 8 1. System kontroli zarządczej SGH opiera się na pięciu podstawowych elementach: 1) środowisku kontroli; 2) zarządzaniu ryzykiem; 3) czynnościach kontrolnych; 4) informacji i komunikacji; 5) ocenie i audycie wewnętrznym. 2. Zasady i tryb wykonywania czynności kontrolnych przepisów prawa powszechnego normuje polityka Uczelni i procedury wewnętrzne, które pozwalają realizować założenia uznane przez organy Uczelni za niezbędne w celu minimalizacji ryzyka, w tym przepisy Regulaminu. 3. Celem kontroli zarządczej jest zapewnienie w szczególności: 1) zgodności działalności z przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi; 2) skuteczności i efektywności działania; 3) wiarygodności sprawozdań; 4) ochrony zasobów; 5) przestrzegania i promowania zasad etycznego postępowania; 6) efektywności i skuteczności przepływu informacji; 7) efektywności zarządzania ryzykiem. Rozdział 2 Kierownictwo administracji SGH 9 Kanclerz 1. Kanclerz kieruje, w zakresie określonym przez statut SGH i Rektora, administracją i gospodarką SGH oraz podejmuje decyzje dotyczące jej mienia i zobowiązań majątkowych w granicach zwykłego zarządu. 2. Kanclerz, działając z upoważnienia Rektora, wykonuje czynności zastrzeżone dla kierownika zamawiającego w Rozdziale 1 Działu II ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r., poz. 907, z późn. zm.), w postępowaniu o udzielenie zamówień publicznych, których wartość nie przekracza równowartości euro, i ma prawo do udzielania dalszych upoważnień w tym zakresie. 67 3. Do zadań kanclerza w szczególności należy: 1) podejmowanie działań i decyzji zapewniających zachowanie, pomnażanie i należyte wykorzystanie majątku SGH; 2) sprawowanie nadzoru nad gospodarowaniem składnikami majątkowymi SGH, wykorzystywaniem ich i ochroną; 3) prowadzenie gospodarki finansowej SGH; 4) nadzór nad przygotowywaniem projektu planu rzeczowo-finansowego SGH; 5) przedstawianie Rektorowi i Senatowi SGH sprawozdań z wykonania planu rzeczowo-finansowego oraz corocznego sprawozdania finansowego; 6) organizowanie pracy administracji SGH i dbanie o jej efektywność; 7) inicjowanie i realizacja działań mających na celu: a) utrzymanie sprawności eksploatacyjnej obiektów SGH, b) remontowanie, modernizację oraz rozbudowę obiektów SGH; 8) wyposażanie jednostek organizacyjnych SGH w sprzęt i materiały niezbędne do realizacji zadań tych jednostek; 9) sprawowanie nadzoru nad konserwacją aparatury i urządzeń; 10) zapewnianie obiegu informacji i dokumentacji, w tym obiegu informacji zarządczej; 11) dbałość o utrzymywanie porządku i czystości w SGH; 12) realizacja potrzeb w zakresie transportu i zaopatrzenia; 13) kształtowanie polityki kadrowej i płacowej w stosunku do pracowników niebędących nauczycielami akademickimi; 14) zawieranie umów w ramach posiadanego umocowania; 15) akceptowanie dokumentów przetargowych oraz wniosków o wszczęcie postępowania w sprawie zamówienia publicznego; 16) organizowanie i wykonywanie działalności socjalno-bytowej na rzecz pracowników, studentów i doktorantów; 17) zlecanie opracowania analiz ekonomicznych działalności SGH; 18) realizowanie pozostałych istotnych zadań powierzonych przez Rektora; 19) rozstrzyganie sporów kompetencyjnych pomiędzy jednostkami administracji SGH. 4. Kanclerz, w sprawach należących do jego kompetencji, reprezentuje SGH na zewnątrz, działając na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Rektora. 78 5. Kanclerz, działając z upoważnienia Rektora, dokonuje za SGH, w stosunku do jej pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, z zastrzeżeniem ograniczeń wynikających ze statutu SGH i niniejszego Regulaminu. 6. Kanclerz określa w drodze zarządzenia wzory dokumentów przewidziane w niniejszym Regulaminie, które nie są ustalone w samym Regulaminie lub w załącznikach do Regulaminu. 10 Zastępcy kanclerza 1. Kanclerz sprawuje swoje funkcje przy pomocy zastępców. Jednym z zastępców kanclerza jest kwestor. 2. Zastępcy kanclerza kierują poszczególnymi obszarami działalności administracyjnej i gospodarczej SGH, stosownie do upoważnień udzielonych im przez kanclerza. 3. Zastępcy kanclerza koordynują prace oraz sprawują nadzór nad funkcjonowaniem jednostek administracji bezpośrednio im podlegających oraz podejmują decyzje w sprawach objętych zadaniami tych jednostek. 4. Wyznaczony zastępca kanclerza, stosownie do udzielonych upoważnień, sprawuje obowiązki kanclerza w przypadku jego nieobecności. 11 Kwestor i jego zastępca 1. Kwestor pełni funkcję głównego księgowego i sprawuje nadzór nad jednostkami Kwestury. 2. Kwestor sprawuje swoją funkcję przy pomocy zastępcy. 3. Do zakresu działania kwestora należy: 1) przygotowanie projektu planu rzeczowo-finansowego SGH oraz nadzór nad jego realizacją; 2) obsługa finansowa SGH; 3) ewidencja zdarzeń gospodarczych oraz kontrola formalnorachunkowa; 4) wypłata wynagrodzeń oraz innych świadczeń pieniężnych; 5) rozliczanie podatków, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych; 6) sporządzanie sprawozdań i deklaracji wynikających z odrębnych przepisów obowiązujących w SGH; 7) inne zadania wynikające z obowiązujących przepisów prawa. 89 4. Zastępca kwestora wykonuje część kompetencji kwestora, stosownie do udzielonych mu upoważnień. 5. W przypadku nieobecności kwestora jego kompetencje wykonuje zastępca kwestora. 12 Kierownicy jednostek administracji 1. Kierownicy jednostek administracji kierują podległymi jednostkami i są bezpośrednimi przełożonymi pracowników tych jednostek. 2. Zakres odpowiedzialności kierownika jednostki administracji obejmuje wszystkie zadania podległej jednostki. 3. Do podstawowych obowiązków kierowników jednostek administracji należy: 1) kierowanie całokształtem prac podległej jednostki w celu należytego i terminowego wykonywania zadań; 2) nadzór nad prawidłową realizacją zadań i pracą podległych pracowników; 3) ciągłe doskonalenie organizacji pracy jednostki i zatrudnionych w niej pracowników; 4) bieżąca analiza stopnia zaawansowania i wykonania zadań jednostki; 5) analiza potrzeb jednostki w zakresie zatrudnienia, racjonalne planowanie oraz sporządzanie wyczerpujących opisów stanowisk pracy według obowiązującego wzoru; 6) ustalanie i dokumentowanie zakresu czynności podległych pracowników zgodnie z obowiązującym wzorem oraz udzielanie instruktażu stanowiskowego nowo zatrudnionym; 7) organizowanie pracy pracowników w sposób wykluczający zagrożenie wypadkowe oraz zagrożenie zdrowia i życia pracownika, w tym kierowanie pracowników na szkolenia okresowe organizowane przez służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przeciwpożarowe; 8) nadzór nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych w podległych jednostkach przez podległych pracowników; 9) nadzór i kontrola nad przygotowaniem i realizacją wniosków dotyczących postępowania przy udzielaniu zamówień publicznych w zakresie realizowanych zadań jednostki administracji w ramach obowiązujących 910 procedur oraz przestrzegania ustawy Prawo zamówień publicznych i ustawy o finansach publicznych; 10) nadzór nad przestrzeganiem ustaleń zawartych w szczegółowych wymaganiach w zakresie ochrony informacji niejawnych; 11) kontrola prawidłowości stosowania przez pracowników instrukcji kancelaryjnej SGH, sporządzania spisów akt, prawidłowości obiegu dokumentów i przekazywania ich w odpowiedniej formie i czasie do Archiwum SGH; 12) bieżące zapoznawanie się z aktami prawa powszechnie obowiązującego i wewnętrznymi aktami prawnymi dotyczącymi działalności jednostki oraz ścisłe ich stosowanie i przestrzeganie; 13) udział w szkoleniu obronnym organizowanym przez Uczelnię i innych szkoleniach obligatoryjnych dla kierowników jednostek; 14) przekazywanie podległym pracownikom wiedzy zdobytej dzięki uczestnictwu w szkoleniach, kursach, konferencjach, seminariach i innych formach podnoszenia kwalifikacji finansowanych lub organizowanych przez SGH; 15) zapoznawanie podległych pracowników z bieżącymi aktami prawnymi wydawanymi w Uczelni; 16) egzekwowanie stosowania przez podległych pracowników przepisów dotyczących funkcjonowania jednostki administracji; 17) bieżące informowanie przełożonych o aktualnym stanie realizacji zadań kierowanej jednostki, ewentualnych zakłóceniach bądź zagrożeniach ich terminowego lub prawidłowego wykonania; 18) przygotowywanie informacji niezbędnych do tworzenia planu rzeczowofinansowego oraz planu zamówień publicznych związanych z zadaniami jednostki; 19) sporządzanie rocznych sprawozdań z działalności jednostki; 20) przygotowywanie projektów umów i projektów aktów prawnych związanych z realizacją zadań jednostki; 21) zawieranie umów i zaciąganie zobowiązań związanych z funkcjonowaniem jednostki na mocy odrębnych pełnomocnictw; 22) nadzór nad wykonywaniem umów realizowanych w zakresie funkcjonowania jednostki, w tym: a) nad prawidłową i terminową ich realizacją, 1011 b) nad wykonywaniem wszelkich obowiązków oraz egzekwowaniem praw SGH wynikających z treści umowy, c) nad przygotowaniem rozliczeń, sprawozdań i dyspozycji finansowych; 23) obowiązkowa rejestracja zawieranych umów, których stroną jest Uczelnia, w centralnym rejestrze umów prowadzonym przez Dział Organizacji i Legislacji; 24) obowiązkowa rejestracja kontroli przeprowadzanych w jednostce w książce kontroli w Dziale Organizacji i Legislacji; 25) prowadzenie ewidencji kontroli lub audytów przeprowadzanych w jednostce oraz ewidencji protokołów z przeprowadzonych kontroli zewnętrznych; 26) nadzór nad tworzeniem i bieżącym aktualizowaniem serwisu internetowego jednostki w języku polskim i angielskim; 27) nadzór i kontrola nad prawidłowym przekazywaniem, wykorzystywaniem i zabezpieczeniem mienia powierzonego jednostce, w tym informowanie Działu Ewidencji i Kontroli Majątku o fakcie zmiany miejsc użytkowania majątku ruchomego; 28) nadzór i kontrola nad utrzymaniem przydzielonych jednostce pomieszczeń w należytym porządku; 29) nadzór nad przekazywaniem zadań przez pracowników odchodzących z pracy lub przeniesionych w związku ze zmianami miejsca pracy lub struktury organizacyjnej Uczelni; 30) planowanie, ewidencjonowanie, rozliczanie i kontrola czasu pracy podległych pracowników; 31) opracowywanie planów urlopowych i kontrola ich realizacji; 32) akceptacja delegacji służbowych pracowników w zakresie merytorycznym oraz stwierdzenia wykonania polecenia wyjazdu służbowego; 33) przeprowadzanie okresowych ocen podległych pracowników, przekazywanie wniosków przełożonym, realizacja wniosków wynikająca z przeglądu kadr; 34) promowanie społecznie przyjętych zasad etyki; 35) prowadzenie kartotek osobistego wyposażenia pracowników w odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej oraz rozliczenia z tym związane (w jednostkach, których to dotyczy). 1112 Rozdział 3 Zasady reprezentacji i zaciągania zobowiązań 13 Udzielanie pełnomocnictw 1. W imieniu SGH działać i zaciągać zobowiązania mogą wyłącznie osoby umocowane do tego przez Rektora na podstawie odpowiednich pełnomocnictw. 2. Rektor udziela pełnomocnictwa z własnej inicjatywy lub na pisemny wniosek prorektora, dziekana, kanclerza, kwestora lub kierownika jednostki. 3. Wniosek o udzielenie pełnomocnictwa wraz z projektem pełnomocnictwa należy złożyć z zachowaniem zasad podległości służbowej. 4. We wniosku o udzielenie pełnomocnictwa należy określić osobę, której pełnomocnictwo ma być udzielone, zakres pełnomocnictwa (czynności, do których ma zostać umocowany pełnomocnik) i okres, na który pełnomocnictwo ma być udzielone. 5. W przypadku udzielania pełnomocnictw według zatwierdzonych wzorów nie jest wymagana opinia radcy prawnego. 6. Wniosek wraz z projektem pełnomocnictwa (w formie papierowej i elektronicznej), przekazywany jest w celu przygotowania do Działu Organizacji i Legislacji Pełnomocnictwa udziela Rektor w formie pisemnej. Jeżeli do ważności czynności prawnej potrzebna jest szczególna forma, pełnomocnictwa do dokonania tej czynności prawnej udziela się w szczególnej formie. 2. Pełnomocnik pisemnie potwierdza przyjęcie pełnomocnictwa. 15 Pełnomocnictwo sporządza się w dwóch egzemplarzach. Jeden egzemplarz pozostaje w Dziale Organizacji i Legislacji, który rejestruje go w centralnym rejestrze pełnomocnictw Udzielenie pełnomocnictwa przez Rektora nie upoważnia do udzielania dalszych pełnomocnictw przez umocowanego, chyba że takie prawo wynika z treści udzielonego pełnomocnictwa. 1213 2. Jeżeli pełnomocnictwo obejmuje umocowanie do zaciągania zobowiązań finansowych pełnomocnik potwierdza przyjęcie pełnomocnictwa na formularzu według zatwierdzonego wzoru. 17 Centralny rejestr pełnomocnictw prowadzi Dział Organizacji i Legislacji w formie papierowej lub elektronicznej Pełnomocnictwo może być w każdym czasie odwołane przez Rektora. 2. Jeżeli z treści pełnomocnictwa nie wynika, że wygasa ono w przypadku zaprzestania pełnienia funkcji, w związku z którą zostało udzielone, albo ustania stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, którym pełnomocnik jest związany z Uczelnią, pełnomocnictwo powinno zostać odwołane. W takim przypadku przełożony pracownika powinien niezwłocznie powiadomić o tym fakcie Dział Organizacji i Legislacji w celu przygotowania odwołania pełnomocnictwa. 3. Pełnomocnik zobowiązany jest zwrócić oryginał pełnomocnictwa. 4. W przypadku śmierci umocowanego pełnomocnictwo wygasa Odwołanie pełnomocnictwa następuje w tej samej formie, w której zostało ono udzielone. W nagłych przypadkach odwołanie pełnomocnictwa może nastąpić w dowolnej formie, także w formie ustnego oświadczenia skierowanego do umocowanego. 2. Odwołanie pełnomocnictwa lub pismo z informacją o odwołaniu doręcza się bez zbędnej zwłoki umocowanemu, Działowi Spraw Pracowniczych, Działowi Organizacji i Legislacji oraz, jeżeli wymaga tego obowiązujące prawo lub interes Uczelni, osobom i instytucjom, których dotyczą czynności objęte pełnomocnictwem. 3. Odwołanie pełnomocnictwa należy odnotować w centralnym rejestrze pełnomocnictw Bezpośredni przełożeni sprawują nadzór nad prawidłowością wykonywania przez pracowników Uczelni udzielonych im pełnomocnictw. W tym celu Dział Organizacji i Legislacji przekazuje kopie udzielonych pełnomocnictw przełożonym tych pracowników. 1314 2. Osoby, którym udzielono pełnomocnictwa, zobowiązane są do składania okresowego sprawozdania z działań podejmowanych w ramach udzielonego pełnomocnictwa. Sprawozdanie składa się do Działu Organizacji i Legislacji nie rzadziej niż raz w roku, w terminie do 30 grudnia każdego roku oraz każdorazowo na żądanie Rektora. Nieuzasadnione niezłożenie sprawozdania może skutkować cofnięciem pełnomocnictwa oraz stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych w rozumieniu prawa pracy. 3. Kopię sprawozdania, o którym mowa w ust. 2, pracownik Uczelni, któremu udzielono pełnomocnictwa, składa również swojemu bezpośredniemu przełożonemu. 4. Kierujący poszczególnymi pionami przeprowadzają okresowo, nie rzadziej niż raz w roku, kontrolę prawidłowości wykonywania udzielonych pełnomocnictw. 5. Każdy pracownik, który powziął wiadomość o nieprawidłowym wykonywaniu pełnomocnictwa przez umocowanego, zobowiązany jest niezwłocznie poinformować o tym kierownika danego pionu i Rektora. 21 Zaciąganie zobowiązań Pełnomocnicy mogą zaciągać zobowiązania w zakresie i do wysokości wynikających z udzielonych im pełnomocnictw oraz w czasie ich ważności Do zaciągania zobowiązań upoważnione są osoby umocowane przez Rektora, zgodnie z zakresem pełnomocnictwa oraz z zasadami określonymi poniżej. 2. Przed podpisaniem dokumentu, na podstawie którego zaciągane jest zobowiązanie, pełnomocnik ma obowiązek uzyskać parafę pracownika odpowiedzialnego merytorycznie za treść podpisywanego dokumentu, zgodnie z zasadami określonymi w ust Na parafę składa się imię i nazwisko pracownika, zajmowane stanowisko, podpis i data. 4. Brak parafy osoby odpowiedzialnej merytorycznie na dokumencie, na podstawie którego zaciągane jest zobowiązanie, oznacza całkowitą i wyłączną odpowiedzialność pełnomocnika za zaciągane zobowiązanie. 5. Uzyskanie przez pełnomocnika paraf innych pracowników nie zwalnia pełnomocnika, któremu powierzono określone obowiązki w zakresie gospodarki finansowej, z odpowiedzialności związanej z wykonywaniem tych obowiązków. 1415 6. Dokument, na podstawie którego zaciągane jest zobowiązanie, jest podpisywany przez pełnomocnika zgodnie z poniższymi zasadami, przy czym równowartość kwot w euro przelicza się na złote według kursu średniego ustalonego w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów wydanego na podstawie art. 35 ust. 3 ustawy Prawo zamówień publicznych: 1) do kwoty zł pełnomocnik podpisuje dokument samodzielnie; 2) powyżej kwoty zł i poniżej równowartości euro dokument podpisuje pełnomocnik, a ponadto wymagana jest obowiązkowa parafa: a) kierownika jednostki przygotowującej dokument, b) kierownika projektu oraz kierownika Działu Obsługi Projektów w przypadku projektu innego niż wymienione w lit. c, d lub e, c) opiekuna koła naukowego oraz kierownika Działu Obsługi Studentów w przypadku projektu studenckiego koła naukowego, d) opiekuna podmiotu prowadzącego działalność studencką oraz kierownika Działu Obsługi Studentów w przypadku projektu organizacji studenckiej, e) opiekuna podmiotu prowadzącego działalność doktorancką oraz kierownika Działu Organizacji i Rozliczania Dydaktyki w przypadku projektu organizacji doktoranckiej; 3) powyżej równowartości euro i poniżej równowartości euro umowę podpisuje kanclerz po uzyskaniu paraf, zgodnie z pkt 2, lub kanclerz wraz z osobą wymienioną w pkt 2, jeżeli wynika to z treści udzielonego tej osobie pełnomocnictwa; 4) powyżej równowartości euro umowy podpisuje Rektor, po uzyskaniu paraf zgodnie z pkt 2 oraz parafy kanclerza. 7. Osoba, która jest pełnomocnikiem i pełni jednocześnie jedną z funkcji określonych w ust. 6 pkt 2 i 3, podpisuje umowę wyłącznie jako pełnomocnik. 8. Powyższe zasady nie wyłączają obowiązku uzyskania uprzedniej parafy radcy prawnego i kontrasygnaty kwestora. 9. Za realizację zaciągniętego zobowiązania odpowiedzialna jest osoba zaciągająca zobowiązanie, a w przypadku zobowiązań zaciąganych przez Rektora, prorektorów lub kanclerza kierownik jednostki, który parafował umowę. 10. Upoważnienia do dysponowania wyodrębnionymi środkami finansowymi SGH (liniami budżetowymi) udzielane są przez Rektora i kanclerza w systemie controllingu finansowego. 1516 11. Dysponenci wyodrębnionych środków finansowych (linii budżetowych) mogą samodzielnie upoważnić w systemie controllingu finansowego i obiegu wniosków elektronicznych innych pracowników SGH. Upoważnienie może dotyczyć: 1) dostępu do informacji o przyznanych środkach finansowych; 2) składania wniosków o zamówienie publiczne i wydatkowanie środków z informacją o dostępnych środkach; 3) składania wniosków o zamówienie publiczne i wydatkowanie środków bez informacji o dostępnych środkach. 12. Udzielenie upoważnienia przez dysponenta w controllingu finansowym i obiegu wniosków elektronicznych nie wymaga formy pisemnej, odnotowywane jest automatycznie w zapisach systemów informatycznych. 13. Dysponent środków ponosi odpowiedzialność za działanie osób, które upoważnił w systemie controllingu finansowego i obiegu wniosków elektronicznych do dysponowania wyodrębnionymi środkami finansowymi lub informacją o nich. 23 Udzielanie upoważnień 1. Rektor, dziekan kolegium, dziekan studium, kierownik pionu lub kierownik jednostki organizacyjnej mogą udzielić odpowiednio: każdemu pracownikowi Uczelni, pracownikowi kolegium, pracownikowi dziekanatu, kierownikowi lub pracownikowi jednostki administracji wchodzącej w skład pionu albo pracownikowi podległej jednostki administracji upoważnienia do załatwiania w jego imieniu, w ustalonym zakresie spraw należących do jego kompetencji. 2. Rektor lub dziekan studium może w szczególności udzielić upoważnienia do wydawania w jego imieniu decyzji administracyjnych, postanowień i zaświadczeń, zgodnie z Kodeksem postępowania administracyjnego. 3. Decyzja, postanowienie lub zaświadczenie albo inne pismo zawierające rozstrzygnięcie sprawy wydane na podstawie upoważnienia, powinny zawierać, oprócz innych elementów wymaganych przez prawo, powołanie się na udzielone upoważnienie ze wskazaniem podmiotu udzielającego upoważnienia oraz daty jego udzielenia. 4. Upoważnienie wydane zgodnie z ust. 1 i 2 nie obejmuje prawa do udzielania dalszych upoważnień. 1617 24 1. Zasady określone w stosuje się odpowiednio do udzielania upoważnień przez Rektora, z tym że Dział Organizacji i Legislacji prowadzi odrębny rejestr upoważnień. 2. Zasady określone w 13 15, 16 ust. 2 i stosuje się odpowiednio do pełnomocnictw i upoważnień udzielanych przez dziekanów, kanclerza, kwestora i inne osoby pełniące funkcje kierownicze w Uczelni, z tym że udzielanie przez te osoby pełnomocnictw nie może naruszać postanowień 16 ust Dział Organizacji i Legislacji prowadzi rejestr pełnomocnictw i rejestr upoważnień, o których mowa w ust. 2. Rozdział 4 Zasady zastępowania osób pełniących funkcje kierownicze oraz przekazywania funkcji 25 Zastępowanie osób pełniących funkcje kierownicze 1. Kanclerz w czasie nieobecności jest zastępowany przez wyznaczonego zastępcę kanclerza. 2. Kanclerza, w przypadku nieobecności jego zastępców, zastępuje inny wyznaczony przez kanclerza kierownik jednostki administracji centralnej. 3. Kierownika jednostki administracji w czasie nieobecności zastępuje jego zastępca, a w przypadku nieobecności zastępcy lub jego braku, pracownik wyznaczony przez kierownika albo kanclerza lub zastępcę kanclerza. 4. Na zastępującego przechodzą wszelkie prawa i obowiązki osoby zastępowanej wynikające z przepisów prawa, statutu SGH i niniejszego Regulaminu. 5. Osoby zastępujące pracowników na stanowiskach kierowniczych ponoszą odpowiedzialność za decyzje podejmowane w ramach udzielonych im pełnomocnictw lub upoważnień. 26 Przekazywanie funkcji kierowniczych 1. Przekazywanie funkcji kierowniczych, z wyłączeniem zastępstw, następuje na podstawie protokołu zdawczo-odbiorczego. 1718 2. Protokół zdawczo-odbiorczy powinien zawierać: 1) wykaz zdawanych/przejmowanych akt, pieczęci oraz upoważnień; 2) stan zdawanych/przejmowanych spraw; 3) wykaz spraw niezałatwionych; 4) wykaz zdawanych/przejmowanych składników majątkowych według spisu z natury w odniesieniu do osób materialnie odpowiedzialnych. 3. Protokół zdawczo-odbiorczy podpisuje przekazujący oraz przejmujący. 4. W przypadku, gdy udział pracownika przekazującego jest niemożliwy, przełożony powołuje komisję, która go zastępuje. Rozdział 5 Ogólne zasady podpisywania dokumentów Dokumenty związane z wykonywaniem określonych funkcji w SGH wymagają dla swej ważności oryginalnego podpisu osoby pełniącej tę funkcję lub osoby upoważnionej. 2. Jeżeli podpis nie jest składany na odciśniętej pieczęci imiennej lub wydruku, zawierających imię i nazwisko oraz funkcję osoby podpisującej, powinien być on czytelny, a pełniona funkcja określona wyraźnym odręcznym pismem. 3. Osoba działająca z upoważnienia osoby właściwej podpisuje dokument w następujący sposób (stanowisko lub funkcja oraz imię i nazwisko osoby upoważnionej może być w formie odcisku pieczęci): z up. [oznaczenie funkcji osoby właściwej, np.: kanclerza SGH] podpis osoby upoważnionej (stanowisko lub funkcja, imię i nazwisko osoby upoważnionej). 4. Osoba działająca w zastępstwie osoby właściwej podpisuje dokument w następujący sposób (stanowisko lub funkcja oraz imię i nazwisko osoby zastępowanej może być w formie odcisku pieczęci): wz. [oznaczenie funkcji osoby zastępowanej, np.: kanclerza SGH], [stanowisko lub funkcja osoby zastępującej] podpis osoby zastępującej (imię i nazwisko osoby zastępującej). 1819 5. Do sygnowania wtórników pism podpisanych własnoręcznie, jeśli są przeznaczone dla wewnętrznych celów SGH lub do akt, można stosować faksymile podpisu. Faksymila nie można umieszczać na pismach posiadających charakter dokumentów urzędowych, zaświadczeń, decyzji, orzeczeń, umów, poleceń wypłat oraz na pismach tajnych i poufnych. 6. Faksymile dysponuje i odpowiada za jego wykorzystanie wyłącznie osoba upoważniona przez właściciela podpisu. Upoważnienie powinno określać zakres oraz warunki używania faksymile. 7. W zakresie określonym w ust. 5 i 6 faksymile podpisu traktuje się jako równorzędne z podpisem oryginalnym. 28 Konsultacji prawnej z Działem Radców Prawnych wymagają obligatoryjnie: 1) wewnątrzuczelniane akty prawne; 2) skomplikowane prawnie sprawy indywidualne rozpatrywane we właściwych jednostkach; 3) zamiar dokonania przez SGH rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy; 4) odmowa uznania zgłoszonych roszczeń; 5) sprawy związane z postępowaniem przed sądami oraz innymi organami orzekającymi; 6) umorzenie wierzytelności; 7) zawiadomienie organu powołanego do ścigania przestępstw o popełnieniu przestępstwa. Rozdział 6 Zasady przygotowywania i przechowywania umów 29 Wszelkie umowy z kontrahentami zewnętrznymi wymagają sprawdzenia pod względem formalnoprawnym przez radcę prawnego SGH oraz pod względem finansowym przez kwestora Dokumenty poprzedzające zawarcie umowy i związaną z tym korespondencję, wraz z oryginałem umowy, przechowuje jednostka administracji prowadząca sprawę, z zastrzeżeniem ust20 2. Zarejestrowany w centralnym rejestrze umów oryginał umowy powodującej skutki finansowe powinien być przekazany do Kwestury wraz z pierwszym dokumentem związanym z realizacją umowy. Kopię przekazanej do Kwestury umowy przechowuje jednostka administracji prowadząca sprawę. Rozdział 7 Zasady tworzenia wewnętrznych aktów prawnych w SGH Wewnętrznymi aktami prawnymi w SGH są: 1) uchwała Senatu SGH; 2) uchwała rady kolegium; 3) zarządzenie Rektora wewnętrzny akt prawny regulujący sferę działalności Uczelni niezastrzeżoną odrębnymi przepisami do kompetencji innych organów Uczelni lub kanclerza, w szczególności w zakresie: struktury organizacyjnej, wzajemnych relacji pomiędzy różnymi podmiotami Uczelni, sposobu realizacji wyznaczonych kompetencji, ustalania zasad i procedur działania oraz realizacji w Uczelni przepisów powszechnie obowiązujących; 4) zarządzenie kanclerza wewnętrzny akt prawny regulujący funkcjonowanie administracji i gospodarki Uczelni w zakresie nieuregulowanym w statucie SGH lub w zarządzeniach Rektora; 5) decyzja wewnętrzny akt prawny, regulujący sprawy indywidualne lub dotyczące ściśle określonej grupy osób lub spraw, niebędący decyzją administracyjną w rozumieniu Kodeksu postępowania administracyjnego: a) Rektora, b) dziekana kolegium, c) dziekana studium, d) kanclerza; 6) pismo okólne wewnętrzny akt prawny o charakterze informacyjnym, porządkowym i wyjaśniającym: a) Rektora, b) kanclerza; 20 Pokazać jeszcze
REKTOR UNIWERSYTETU MUZYCZNEGO FRYDERYKA CHOPINA ZARZĄDZENIE Nr 2/2013 z dnia 7 lutego 2013 roku w sprawie zasad udzielania przez Rektora pełnomocnictw i upoważnień oraz prowadzenia ich rejestrów Na podstawie Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Załącznik do Uchwały nr 3/2010 Senatu UKSW z dnia 28 stycznia 2010 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie Rozdział 1. Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny Bardziej szczegółowo Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 8/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 07.11.2012r. REGULAMIN O R G A N I Z A C YJ N Y Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi Bardziej szczegółowo Regulamin Biura Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce
Załącznik do uchwały nr 2/VIII/13 Zarządu Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce z dnia 15.07.2013 r. Regulamin Biura Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce I. Postanowienia ogólne 1 1. Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 10/13/14 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 19 listopada 2013 roku
ZARZĄDZENIE Nr 10/13/14 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 19 listopada 2013 roku w sprawie zasad udzielania pełnomocnictw i upoważnień oraz prowadzenia ich rejestru Działając na podstawie art. 66 ust. Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA. Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. Poz. 10 ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r.
Uchwała nr V/6/09 Zarządu Związku Międzygminnego Bóbr z dnia 4 marca 2009 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Biura Związku. Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH
REGULAMIN ORGANIZACYNY MAZOWIECKIEGO ZESPOŁU PARKÓW KRAJOBRAZOWYCH Rozdział I Przepis ogólny 1. Regulamin Organizacyjny Mazowieckiego Zespołu Parków Krajobrazowych, zwany dalej Regulaminem, określa wewnętrzną Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne
DYREKTOR KRAJOWEJ SZKOŁY SĄDOWNICTWA I PROKURATURY Zarządzenie Dyrektora Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury Nr 265/2011 z dnia 9 listopada 2011 r. w sprawie ustalenia zakresu kompetencji Dyrektora Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 65/2012/2013 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 22 kwietnia.2013 r. Regulamin Organizacyjny Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY SEKCJI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO
Załącznik do zarządzenia nr 11/2006 Głównego Inspektora Pracy z dnia 23 czerwca 2006 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY SEKCJI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Sekcja Audytu Wewnętrznego Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY NAUCZYCIELSKIEGO KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH w KALISZU
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 15/2005 Dyrektora NKJO Kaliszu z dnia 29.12.2005 REGULAMIN ORGANIZACYJNY NAUCZYCIELSKIEGO KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH w KALISZU I. OGÓLNE ZASADY FUNKCJONOWANIA 1. Nauczycielskie Bardziej szczegółowo REGULAMIN. Organizacyjny Biura Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego w Poznaniu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN Organizacyjny Biura Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego w Poznaniu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Biuro Zarządu Wielkopolskiego Stowarzyszenia Sportowego jest organem wykonawczym Bardziej szczegółowo Regulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania
Regulamin Biura Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Dolina Karpia, ramowy zakres działania i Bardziej szczegółowo Uchwała Senatu Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. Nr 53/2014/2015. z dnia 31 marca 2015 r.
Uchwała Senatu Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego Nr 53/2014/2015 z dnia 31 marca 2015 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu korzystania z infrastruktury badawczej Na podstawie art. 86c ust. 1 pkt 2) ustawy Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 12 maja 2016 r. Poz. 20
Warszawa, dnia 12 maja 2016 r. Poz. 20 Z A R Z Ą D Z E N I E N R 15 M I N I S T R A S P R AW Z A G R A N I C Z N Y C H 1) z dnia 10 maja 2016 r. w sprawie Karty audytu wewnętrznego w Ministerstwie Spraw Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE R-17/2013 Rektora Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu z dnia 5 marca 2013 r.
ZARZĄDZENIE R-17/2013 Rektora Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu z dnia 5 marca 2013 r. w sprawie: 1) utworzenia Stanowiska Pracy ds. Wydziałowych Budżetów Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 6 maja 2015 r. Poz. 16 M I N I S T R A S P R AW Z A G R A N I C Z N Y C H 1) z dnia 6 maja 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA SPRAW ZAGRANICZNYCH Warszawa, dnia 6 maja 2015 r. Poz. 16 Z A R Z Ą D Z E N I E N R 15 M I N I S T R A S P R AW Z A G R A N I C Z N Y C H 1) z dnia 6 maja 2015 r. w sprawie Karty Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY W Ogólnokształcącej Szkole Baletowej im. Olgi Sławskiej Lipczyńskiej w Poznaniu
S t r o n a 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY W Ogólnokształcącej Szkole Baletowej im. Olgi Sławskiej Lipczyńskiej w Poznaniu SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I ROZDZIAŁ II ROZDZIAŁ III ROZDZIAŁ IV ROZDZIAŁ V ROZDZIAŁ VI Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 72/2013/2014 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 29 września 2014 r.
Zarządzenie Nr 72/2013/2014 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 29 września 2014 r. w sprawie: powołania jednostki ogólnouczelnianej zajmującej się obsługą studiów Bardziej szczegółowo Zasady i tryb zawierania i rozliczania umów zlecenia i umów o dzieło w Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Rektora Nr 1/2013/2014 Zasady i tryb zawierania i rozliczania umów zlecenia i umów o dzieło w Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie 1 Ilekroć w niniejszych Bardziej szczegółowo REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Kraina Sanu Lokalnej Grupy Działania, ramowy zakres działania i kompetencji Bardziej szczegółowo Zarządzenie z dnia 15 grudnia 2011r.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim ul. Namysłowska 28*46-081 Dobrzeń Wielki* tel./fax (77) 4032550 e-mail: dobrzen@dobrzwielki.pl GOPS.101.1010-1.21.2011 Zarządzenie z dnia 15 grudnia Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki, Bardziej szczegółowo Regulamin organizacji i finansowania obowiązkowych praktyk studenckich objętych programem studiów I i II stopnia, stacjonarnych i niestacjonarnych
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 17 /2011 Regulamin organizacji i finansowania obowiązkowych praktyk studenckich objętych programem studiów I i II stopnia, stacjonarnych i niestacjonarnych 1 Niniejszy Bardziej szczegółowo ZASADY PODZIAŁU, WYDATKOWANIA I ROZLICZANIA DOTACJI NA FINANSOWANIE DZIAŁALNOŚCI STATUTOWEJ W SZKOLE GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE
Załącznik do zarządzenia Rektora nr 25 z dnia 14 kwietnia 2015 r. ZASADY PODZIAŁU, WYDATKOWANIA I ROZLICZANIA DOTACJI NA FINANSOWANIE DZIAŁALNOŚCI STATUTOWEJ W SZKOLE GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE Rozdział Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 16/2010 Rektora Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie z dnia 30 kwietnia 2010 roku
ZARZĄDZENIE NR 16/2010 Rektora Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie z dnia 30 kwietnia 2010 roku w sprawie stosowania w AGH ustawy Prawo zamówień publicznych Na podstawie art. Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne
Załącznik do uchwały Nr CCLXX/5559/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 16 września 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE I. Postanowienia wstępne 1. 1. Bardziej szczegółowo Zarządzenie Rektora Politechniki Gdańskiej nr 36/2012 z 14 listopada 2012 r.
Zarządzenie Rektora Politechniki Gdańskiej nr 36/2012 z 14 listopada 2012 r. w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Audytu Wewnętrznego Politechniki Gdańskiej Na podstawie art. 68-71 oraz art. 272-296 ustawy Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 72/2013. REKTORA UNIWERSYTETU RZESZOWSKIEGO z dnia 14 maja 2013 r.
ZARZĄDZENIE NR 72/2013 REKTORA UNIWERSYTETU RZESZOWSKIEGO z dnia 14 maja 2013 r. w sprawie rejestracji, działalności i finansowania organizacji studenckich oraz kół naukowych w Uniwersytecie Rzeszowskim Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO. Warszawa, dnia 29 września 2014 r. Pozycja 38
DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO Warszawa, dnia 29 września 2014 r. Pozycja 38 ZARZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO 1) z dnia 29 września 2014 r. w sprawie Karty Bardziej szczegółowo REGULAMIN KORZYSTANIA Z INFRASTRUKTURY BADAWCZEJ W POMORSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM W SZCZECINIE
Załącznik do Uchwały Nr 50/2015 Senatu Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie REGULAMIN KORZYSTANIA Z INFRASTRUKTURY BADAWCZEJ W POMORSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM W SZCZECINIE POSTANOWIENIA OGÓLNE Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Biura Lokalnej Organizacji Turystycznej KOCIEWIE. I. Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Biura Lokalnej Organizacji Turystycznej KOCIEWIE I. Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Lokalna Organizacja Turystyczna KOCIEWIE, Bardziej szczegółowo REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W ZESPOLE SZKÓŁ Nr 3 W PŁOŃSKU
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 3 z dnia 20.10.214r REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W ZESPOLE SZKÓŁ Nr 3 W PŁOŃSKU Na podstawie art. 69 ust. 1 pkt 3 ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach
Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach 1 Bezledy 2010 rok POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem, określa organizację i tryb Bardziej szczegółowo Zasady i tryb przeprowadzania audytu wewnętrznego w Politechnice Warszawskiej
WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu REGULAMIN AUDYTU WEWNĘTRZNEGO POZNAŃ 2011 Spis treści: Rozdział 1 strona Postanowienia ogólne... 3 Rozdział 2 Organizacja i zakres audytu.... 3 Rozdział Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Akademickiego Ośrodka Inicjatyw Artystycznych
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Akademickiego Ośrodka Inicjatyw Artystycznych Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny określa organizację wewnętrzną i zasady funkcjonowania poszczególnych komórek Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki, Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DZIERŻONIOWIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 4/2015 z dnia 30.04.2015 r. Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Dzierżoniowie REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DZIERŻONIOWIE Rozdział 1 Postanowienia Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 111/2011 PREZYDENTA MIASTA TOMASZOWA MAZOWIECKIEGO z dnia 2 maja 2011 roku
ZARZĄDZENIE NR 111/2011 PREZYDENTA MIASTA TOMASZOWA MAZOWIECKIEGO z dnia 2 maja 2011 roku w sprawie wprowadzenia Karty Audytu Wewnętrznego w Urzędzie Miasta w Tomaszowie Mazowieckim. Na podstawie art. Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Przedszkola nr 6 w Międzyrzeczu
Regulamin Organizacyjny Przedszkola nr 6 w Międzyrzeczu ROZDZIAŁ 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin organizacyjny Przedszkola nr 6 w Międzyrzeczu, zwanym dalej Regulaminem, określa organizację i zasady Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie Na podstawie 8 ust. 5 statutu Miejskiego Zespołu Żłobków, stanowi się, co następuje: I. Postanowienia ogólne 1. Miejski Zespół Żłobków jest Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Kultury i Sportu w Pyskowicach. Przepisy ogólne
Załącznik do zarządzenia nr 22/2014 Dyrektora Miejskiego Ośrodka kultury i Sportu w Pyskowicach z dnia 03.12.2014 r. Regulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Kultury i Sportu w Pyskowicach Przepisy ogólne Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 11 W RADOMIU
REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 11 W RADOMIU SPIS TREŚCI: ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne ROZDZIAŁ II Zasady kierowania przedszkolem ROZDZIAŁ III Organizacja przedszkola ROZDZIAŁ IV Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE. Nr 65/2015. Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 21 października 2015 r.
ZARZĄDZENIE Nr 65/2015 Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie z dnia 21 października 2015 r. zmieniające Zarządzenie Nr 67/2013 Rektora UMCS z dnia 28 czerwca 2013 r. w sprawie wprowadzenia Bardziej szczegółowo 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA
REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Cieszyńska Kraina uchwalony dnia 25 sierpnia 2008 r. 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA Cieszyńska Bardziej szczegółowo REGULAMIN CENTRUM TRANSFERU WIEDZY i INNOWACJI W OBSZARZE NAUKI I SZTUKI AKADEMII IM. JANA DŁUGOSZA W CZĘSTOCHOWIE
REGULAMIN CENTRUM TRANSFERU WIEDZY i INNOWACJI W OBSZARZE NAUKI I SZTUKI AKADEMII IM. JANA DŁUGOSZA W CZĘSTOCHOWIE Postanowienia ogólne 1 Regulamin określa strukturę i zasady działania Centrum Transferu Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 11/XIV R/2010 Rektora Akademii Medycznej we Wrocławiu z dnia 29 marca 2010 r.
Zarządzenie nr 11/XIV R/2010 Rektora Akademii Medycznej we Wrocławiu z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie organizacji praktyk zawodowych studentów (z wyłączeniem sześciomiesięcznych praktyk organizowanych Bardziej szczegółowo Rozdział I Postanowienia ogólne
Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Kielcach, zwany dalej WORD-em, jest samorządową wojewódzką osobą prawną 2. Zadania WORD-u szczegółowo określa ustawa z dnia 20 Bardziej szczegółowo REGULAMIMN zasad i trybu rejestracji uczelnianych organizacji studenckich w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Tarnowie
REGULAMIMN zasad i trybu rejestracji uczelnianych organizacji studenckich w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Tarnowie I. Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Regulamin określa szczegółowe zasady i Bardziej szczegółowo U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015
U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015 w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach. Na podstawie art. 36 ust. 1 Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie
Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie Dział I Postanowienia ogólne Regulamin organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie, zwany dalej Regulaminem, Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY NARODOWEGO CENTRUM KRWI
REGULAMIN ORGANIZACYJNY NARODOWEGO CENTRUM KRWI ZAŁĄCZNIK Nr 2 1. Do zadań Narodowego Centrum Krwi, zwanego dalej Centrum, należy: 1) podejmowanie działań mających na celu realizację przedmiotu działalności Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 14 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 10 lutego 2006 roku
UNIWERSYTET JAGIELLOŃSKI DO-0130/14/2006 Zarządzenie nr 14 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 10 lutego 2006 roku w sprawie: ochrony danych osobowych przetwarzanych w Uniwersytecie Jagiellońskim Na Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
REGULAMIN ZARZĄDU FUNDACJI STUDENCKIE FORUM BUSINESS CENTRE CLUB ZATWIERDZONY UCHWAŁĄ RADY FUNDACJI NR 3/VII/2013 STUDENCKIE FORUM BUSINESS CENTRE CLUB Z DNIA 4 lipca 2013 roku ROZDZIAŁ I Postanowienia Bardziej szczegółowo Karta audytu Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
Załącznik do zarządzenia Rektora UŚ nr 38 z dnia 28 lutego 2012 r. Uniwersytet Śląski w Katowicach Zatwierdzam: Rektor Uniwersytetu Śląskiego Karta audytu Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach Katowice, Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny Zespołu Radców Prawnych Starostwa Powiatowego w Staszowie
Regulamin organizacyjny Zespołu Radców Prawnych Starostwa Powiatowego w Staszowie Załącznik Nr 14 do Zarządzenia Nr 35/2013 z dnia 20 września 2013 r. I. Postanowienia Ogólne: 1 Radcowie Prawni wchodzący Bardziej szczegółowo Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 19 /11. Dyrektora Zarządu Budynków Mieszkalnych w Suwałkach z dnia r.
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 19 /11 Dyrektora Zarządu Budynków Mieszkalnych w Suwałkach z dnia 12.04.2011r. W sprawie organizacji i funkcjonowania kontroli zarządczej w Zarządzie Budynków Mieszkalnych w Suwałkach. Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA PRAWNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Zarządzenia Nr 11/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 31 marca 2015 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA PRAWNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO W POZNANIU Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚLĄSKIEGO CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Załącznik nr 2 do Uchwały nr 623/252/III/2009 Zarządu Województwa Śląskiego z dnia 24marca 2009 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚLĄSKIEGO CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Strona 1 z 12 Chorzów, marzec 2009 Strona Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 349/2015 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 11 sierpnia 2015 r.
Zarządzenie Nr 349/2015 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 11 sierpnia 2015 r. w sprawie wprowadzenia Karty audytu wewnętrznego Na podstawie art. 274 ust. 3 i art. 276 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr R 48/2011 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 1 września 2011 r.
Zarządzenie Nr R 48/2011 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 1 września 2011 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu audytu wewnętrznego Politechniki Lubelskiej Na podstawie art. 66 Ustawy z dnia 27 lipca Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ
DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ Warszawa, dnia 10 kwietnia 2012 r. Poz. 26 ZARZĄDZENIE NR 35 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ z dnia 10 kwietnia 2012 r. w sprawie regulaminu organizacyjnego Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 33/2014/2015 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 19 stycznia 2015 r.
Zarządzenie Nr 33/2014/2015 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 19 stycznia 2015 r. w sprawie: zakresu zadań i obowiązków w zakresie przekazywania danych do systemu Bardziej szczegółowo REGULAMIN OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE NIEBEDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 70/2014 Rektora UKSW z dnia 31 października 2014 r. REGULAMIN OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE NIEBEDĄCYCH NAUCZYCIELAMI Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 2463/523/14 z dnia 7 listopada 2014 roku
ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 2463/523/14 w sprawie: Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mikołowie Na podstawie 6 Uchwały Nr XVIII/347/2012 Rady Miejskiej Mikołowa z Bardziej szczegółowo Zbiór wytycznych do kontroli zarządczej w Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 203/14-15 Rektora APS z dnia 17 lutego 2015 r. Zbiór wytycznych do kontroli zarządczej w Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej 1. Zbiór wskazówek do Bardziej szczegółowo Schemat organizacyjny Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim DYREKTOR PODN ( D ) KOMÓRKA ADMINISTRACJI I KADR ( KAK )
Schemat organizacyjny Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim Załącznik do Regulaminu Organizacyjnego PODN DYREKTOR PODN ( D ) KOMÓRKA FINANSÓW ( KF ) KOMÓRKA ADMINISTRACJI I Bardziej szczegółowo WARSZAWSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Wprowadzony Zarządzeniem nr 84/2015 Rektora WUM z dnia 27.11.2015 r.
WARSZAWSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY Wprowadzony Zarządzeniem nr 84/2015 Rektora WUM z dnia 27.11.2015 r. 1 Załączniki Załącznik nr 1 Schemat jednostek organizacyjnych WUM Załącznik Bardziej szczegółowo KARTA AUDYTU WEWNĘTRZNEGO
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Starosty Suskiego Nr 35/2010 z dnia 30 lipca 2010 r. KARTA AUDYTU WEWNĘTRZNEGO Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Karta audytu wewnętrznego reguluje funkcjonowanie audytu wewnętrznego Bardziej szczegółowo Uchwała Nr 49/2015/IX Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 26 listopada 2015 r. w sprawie zasad finansowania działalności badawczej
Uchwała Nr 49/2015/IX Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 26 listopada 2015 r. w sprawie zasad finansowania działalności badawczej Działając na podstawie 130 ust. 3 Statutu Politechniki Lubelskiej, Senat Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 24 kwietnia 2015 r. Pozycja 14 ZARZĄDZENIE NR 14 MINISTRA SKARBU PAŃSTWA 1) z dnia 23 kwietnia 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA SKARBU PAŃSTWA Warszawa, dnia 24 kwietnia 2015 r. Pozycja 14 ZARZĄDZENIE NR 14 MINISTRA SKARBU PAŃSTWA 1) z dnia 23 kwietnia 2015 r. w sprawie ochrony danych osobowych w Ministerstwie Bardziej szczegółowo ZASADY PRZYGOTOWANIA I REALIZACJI PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH Z FUNDUSZY EUROPEJSKICH
Załącznik do Zarządzenia Rektora nr 40/2014 z dnia 30.05.2014r. ZASADY PRZYGOTOWANIA I REALIZACJI PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH Z FUNDUSZY EUROPEJSKICH 1 Postanowienia ogólne Przedmiotem procedury jest Bardziej szczegółowo 1) określa zakresy podziału czynności prokuratorów, urzędników i innych pracowników Prokuratury Okręgowej w Częstochowie,
Prokurator Okręgowy Elżbieta Funiok : 1. kieruje Prokuraturą Okręgową w Częstochowie, jest prokuratorem przełożonym prokuratorów Prokuratury Okręgowej w Częstochowie oraz Prokuratorów Rejonowych i prokuratorów Bardziej szczegółowo REGULAMIN STUDIUM WYCHOWANIA FIZYCZNEGO UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE ROZDZIAŁ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Uchwały Nr 52/2015 Senatu UKSW z dnia 23 kwietnia 2015 r. REGULAMIN STUDIUM WYCHOWANIA FIZYCZNEGO UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE ROZDZIAŁ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 21 czerwca 2016 r. Poz. 46 ZARZĄDZENIE NR 52 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ. z dnia 20 czerwca 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ Warszawa, dnia 21 czerwca 2016 r. Poz. 46 ZARZĄDZENIE NR 52 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ z dnia 20 czerwca 2016 r. w sprawie regulaminu organizacyjnego Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 13/2015
ZARZĄDZENIE Nr 13/2015 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego im. Bronisława Czecha w Krakowie z dnia 29 maja 2015 roku w sprawie decentralizacji środków finansowych Uczelni Na podstawie art. 66 ustawy Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZARZĄDU KRAJOWEGO. Rozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN ZARZĄDU KRAJOWEGO Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Zarząd Krajowy Stowarzyszenia Rodziców i Przyjaciół Dzieci Niewidomych i Słabowidzących Tęcza działa na podstawie Statutu Stowarzyszenia, Ogólnego Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie
... Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem określa organizację i funkcjonowanie Centrum Bardziej szczegółowo Regulamin Udzielania Zamówień Publicznych Akademii Morskiej w Gdyni
Regulamin Udzielania Zamówień Publicznych Akademii Morskiej w Gdyni (wprowadzony zarządzeniem Rektora nr 12 z dnia 15.04.2014r.) Regulamin niniejszy określa wewnętrzną organizację postępowania w sprawach Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 9 DYREKTORA GENERALNEGO MINISTERSTWA ŚRODOWISKA z dnia 12 maja 2009 r. w sprawie wprowadzenia Karty audytu wewnętrznego
ZARZĄDZENIE NR 9 DYREKTORA GENERALNEGO MINISTERSTWA ŚRODOWISKA z dnia 12 maja 2009 r. w sprawie wprowadzenia Karty audytu wewnętrznego Na podstawie art. 50 ust. 1 ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
Załącznik nr 2 do uchwały nr 309 Senatu UZ z dnia 27 czerwca 2007 r. w sprawie uchwalenia regulaminu studiów podyplomowych oraz regulaminu organizacyjnego studiów podyplomowych REGULAMIN ORGANIZACYJNY Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 1/2015. Rektor. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 7 stycznia 2015 r.
ZARZĄDZENIE Nr 1/2015 Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie z dnia 7 stycznia 2015 r. w sprawie zakresu kompetencji Rektora i Prorektorów Na podstawie art. 66 ust. 2 pkt 6 ustawy z dnia Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY KWESTURY Akademii Pomorskiej w Słupsku. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzania Nr K/0211/02/2011Kanclerza AP w Słupsku z dnia 20 kwietnia 2011 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY KWESTURY Akademii Pomorskiej w Słupsku Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Niniejszy Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny
Regulamin Organizacyjny REGULAMIN ORGANIZACYJNY Muzeum Lotnictwa Polskiego w Krakowie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 3/2015 1. Regulamin Organizacyjny Muzeum Lotnictwa Bardziej szczegółowo Regulamin Instytutu Zdrowia Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Pułaskiego
Załącznik do uchwały Nr 000-2/9/2011 Senatu PRad. z dnia 24.03.2011r. Regulamin Instytutu Zdrowia Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Pułaskiego Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin Instytutu Bardziej szczegółowo REGULAMIN Organizacyjny
REGULAMIN Organizacyjny REGULAMIN ORGANIZACYJNY KRAKOWSKIEGO TEATRU SCENA STU REGULAMIN ORGANIZACYJNY Krakowskiego Teatru Scena STU W KRAKOWIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Organizacyjny Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny Centrum Edukacji Nauczycieli w Białymstoku
Regulamin organizacyjny Centrum Edukacji Nauczycieli w Białymstoku 1. Regulamin organizacyjny Centrum Edukacji Nauczycieli w Białymstoku, zwany dalej Regulaminem określa szczegółową organizację pracy i Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY INSTYTUTU CHEMII ORGANICZNEJ PAN
REGULAMIN ORGANIZACYJNY INSTYTUTU CHEMII ORGANICZNEJ PAN I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin określa organizację i zakresy działania podstawowych jednostek organizacyjnych Instytutu. 2 1. Instytut jest Bardziej szczegółowo Diagnoza problemów społecznych i monitoring aktywizacji polityki rozwoju zasobów ludzkich w Katowicach UDA-POKL.07.02.
Zarządzenie nr 29 / 2011 z dnia 20 maja 2011 r. Rektora Uniwersytetu Śląskiego w sprawie realizacji Projektu pt. Diagnoza problemów społecznych i monitoring aktywizacji polityki rozwoju zasobów ludzkich Bardziej szczegółowo Na podstawie 18 ust. 4 pkt. 10) Statutu Stowarzyszenia postanawia się, co następuje:
Uchwała nr 12/2008 Zarządu Stowarzyszenia z dnia 15 grudnia 2008 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu Biura Stowarzyszenia G5 Lokalnej Grupy Działania Na podstawie 18 ust. 4 pkt. 10) Statutu Stowarzyszenia Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU
Załącznik do zarządzenia Nr 20/2013 Dyrektora Miejskiego Centrum Świadczeń w Opolu z dnia 19 grudnia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU OPOLE 2013 Spis treści: 1. Rozdział Bardziej szczegółowo Regulamin postępowania w sprawie planowania i udzielania zamówień publicznych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kielcach
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 40 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach z dnia 1 lipca 2014r. Regulamin postępowania w sprawie planowania i udzielania zamówień publicznych w Powiatowym Urzędzie Bardziej szczegółowo INSTRUKCJA REALIZACJI I KONTROLI WYDATKÓW ORAZ OBIEGU DOKUMENTÓW FINANSOWO KSIĘGOWYCH W RAMACH PROJEKTÓW