Source: https://bip.michalowice.pl/prawo-miejscowe/uchwaly-rady/2007/sesja-rady-nr-v/uchwala-nr-v202007-rady-gminy-michalowice-z-dnia-31-stycznia-2007-roku,p54718061
Timestamp: 2018-09-26 00:55:51
Legal References Found: art. 18
 art. 30
 art. 54
 art. 91
 art. 19
 art. 42

Document Content:
Uchwała Nr V/20/2007 Rady Gminy - Sesja Rady Nr V - 2007 - Uchwały Rady - Prawo Miejscowe - Gmina Michałowice
Uchwała Nr V/20/2007 Rady Gminy
Uchwała Nr V/20/2007 Rady Gminy Michałowice z dnia 31 stycznia 2007 roku
w sprawie Regulaminu określającego zasady wynagradzania a także przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Michałowice na 2007 rok.
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1519 z późniejszymi zmianami) w związku z art. 30 ust. 6 i 6a i art. 54 ust. 7 oraz art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późniejszymi zmianami); art. 19 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 z późniejszymi zmianami) oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181 z późniejszymi zmianami) po uzgodnieniu ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego Oddział w Pruszkowie, Rada Gminy Michałowice uchwala, co następuje:
Ustala się Regulamin określający zasady wynagradzania a także przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Michałowice na 2007 rok w brzmieniu załącznika do uchwały, określający:
Traci moc Uchwała Nr XXXVII/334/2005 Rady Gminy Michałowice z dnia 14 grudnia 2005 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Michałowice na 2006 r.
Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Mazowieckiego z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2007 r.
do Uchwały Nr V/20/2007
Regulamin określający zasady wynagradzania a także przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Michałowice na 2007 rok.
6) nauczycielu – rozumie się przez to również wychowawcę i innego pracownika pedagogicznego zatrudnionego w jednostce, o której mowa w pkt. 1.
4. W przypadku nieobecności w pracy spowodowanej urlopem macierzyńskim dodatek za wysługę lat przysługujący nauczycielom ulega pomniejszeniu za dni nieobecności. Dodatek za wysługę lat wlicza się do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego.
1. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoły w granicach stawek określonych w Regulaminie ustala Wójt, uwzględniając między innymi:
1. Nauczycielowi przysługuje dodatek motywacyjny w zależności od osiąganych wyników pracy, a w szczególności za:
1) osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze,
2) jakość świadczonej pracy, w tym związanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajęciem,
3) ocenę jego pracy,
4) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 i 3 Karty Nauczyciela.
1. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli stanowi 5% kwoty przeznaczonej na wynagrodzenia zasadnicze tych nauczycieli z wyłączeniem dyrektorów i wicedyrektorów szkół. Rada Gminy Michałowice upoważnia Wójta do utworzenia wydzielonego funduszu na dodatki motywacyjne dla dyrektorówi wicedyrektorów szkół.
2. Wysokość indywidualnego dodatku motywacyjnego dla nauczyciela nie może być wyższa niż 15%jego wynagrodzenia zasadniczego.
3. Wysokość indywidualnego dodatku motywacyjnego dla wicedyrektora szkoły nie może być wyższa niż 35% jego wynagrodzenia zasadniczego.
4. Wysokość indywidualnego dodatku motywacyjnego dla kierownika świetlicy nie może być wyższa niż 25% jego wynagrodzenia zasadniczego.
5. Wysokość indywidualnego dodatku motywacyjnego dla dyrektora szkoły nie może być wyższa niż 50 % jego wynagrodzenia zasadniczego.
3) posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy lub pozytywnej oceny dorobku zawodowego,
2. O wysokości dodatku motywacyjnego dla dyrektorów szkół decydują w szczególności następujące kryteria:
1) umiejętności racjonalnego gospodarowania środkami finansowymi szkoły:
e) obecność szkoły w środowisku lokalnym i gminnym, udział w imprezach, konkursach i przeglądach organizowanych przy współpracy z instytucjami społeczno-kulturalnymi,
f) konstruktywna współpraca z Radą Rodziców i Samorządem Uczniowskim.
2. Dodatek za warunki pracy przysługuje nauczycielowi, z tytułu:
1) prowadzenia indywidualnego nauczania dzieci i młodzieży upośledzonej w stopniu lekkim, wśród których znajduje się co najmniej jedno dziecko upośledzone umysłowo w stopniu umiarkowanym lub znacznym, pod warunkiem że zajęcia dydaktyczne z tym dzieckiem prowadzone są według odrębnego programu nauczania obowiązującego w danego typu szkole specjalnej, a zajęcia wychowawcze - według odrębnego programu wychowawczego opracowanego przez wychowawcę; – w wysokości 20% stawki godzinowej za każdą efektywnie przepracowaną godzinę nauczania indywidualnego,
2) zajęć dydaktycznych w oddziałach realizujących program „Międzynarodowej Matury” z przedmiotów objętych postępowaniem egzaminacyjnym – w wysokości 100% stawki godzinowej za każdą efektywnie przepracowaną godzinę zajęć.
2) Do członków rodziny, o której mowa w pkt 1, zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujących: współmałżonka oraz dzieci i rodziców pozostających na jego utrzymaniu.
Data publikacji: 19.02.2007 10:12