Source: http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=14634&ux=148&pst=165
Timestamp: 2019-12-13 16:44:49
Legal References Found: Art. 20
 art. 20

Art. 20
 art. 22
 art. 20
 art. 20

Document Content:
TEMAT: Art. 20 dla dyrektora
27-05-2011 10:40:30 [#151]
Dyrektorowi 31.08.2011 r. wygasa kadencja dyrektora szkoly.
Pani Dyrektor ma 63 lata i kwalifikacje do nauczania zintegrowanego i w przedszkolu. Przez okres bycia dyrektorem była zwolniona uchwałą rady miejskiej z godzin dydaktycznych. W projekcie arkusza na rok szkolny 2011/2012 Pani Dyrektor wykazała dla siebie brak godzin (do zwolnienia z art. 20 KN).
Art. 20 ust. 1 pkt. 2 ” w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2.”
Nasz OP zastanawia się, czy są podstawy do zwolnienia z 20 z powodu zmian organizacyjnych, bo nie zmienia się liczba oddziałów i plan nauczania.
1) w bieżącym roku szkolnym było 15 oddziałów - w 2011/2012 będzie 15,
2) obecnie w oddziale przedszkolnym nauczycielka kończy staż i będzie zdawała egzamin na kontraktowego, dla tej Pani został zaplanowany etat w projekcie arkusza.
OP skłania się do zwolnienia dyrektora z art. 20 (z odprawą 6-cio miesięczną), a potem odprawą emerytalną.
Czy można zastosować takie rozwiązanie w sytuacji, gdy pani dyrektor mogła by zająć miejsce nauczycielki która zakończy staż, a umowa wygaśnie jej z końcem sierpnia? Pani Dyrektor decyduje się ustąpić miejsca młodemu nauczycielowi, a sama chce się udać na zasłużoną emeryturę, OP chce się na to zgodzić. Czy takie rozwiązanie jest możliwe. Czy nie będzie to naruszenie dyscypliny finansów publicznych? Trzeba będzie wypłacić 6-cio miesięczną odprawę dla dyrektora. Z młodym nauczycielem można się rozstać bez dodatkowych kosztów finansowych.
27-05-2011 11:22:40 [#152]
Gdzieś tu na forum był taki wyrok SN, w którym uzasadniono, że zmiany organizacyjne nie muszą dotyczyć danego roku szkolnego, by można było zastosować art. 20 KN. Mogą się zadziać w czasie.
co do dyscypliny finansowej to się nie wypowiadam:) u nas OP, gdy się skłania, to oznacza, że można i już;)
27-05-2011 15:55:45 [#153]
niestety nie należy się p. dyrektor zwolnienie z art 20 KN
tak dobrze prowadziła politykę kadrową (ja miałam swego czasu podobnie ;-)), że obecnie jest dla niej miejsce i powinna je zająć
wpisanie w arkusz n-la stażystę zatrudnionego tylko do 31.08 br jest nadużyciem - w to miejsce powinien zostać wpisany obecny dyrektor na pełnym etacie
(gdyby p. dyrektor przewidująca była, zamiast stażysty zatrudniła by n-la mającego stopień awansu i teraz zwolnienie z art 20 byłoby oczywiste)
czyli jeśli p. dyrektor chce odejść to zwalnia się na swoją prośbę, podając jako powód emeryturę i otrzymuje odprawę emerytalną; a jak nie, to pracuje na pełnym etacie w np.
24-09-2011 22:28:20 [#154]
jak postąpić w tej sytuacji:
1. nauczyciel wygrywa konkurs na dyrektora w szkole B
2, prosi dyrektora o przeniesienie ze szkoły A do B
3. zatrudnia się go na dwa dni na 5/18, potem powierzenie obowiązków dyr.
4. upływa kadencja 31.08
5. w arkuszu (w maj) przewiduje siebie od 01.09 jako nauczyciela w pełnym wymiarze(18/18 etatu)
6. pracuje od 01.09. w pełnym wymiarze, otrzymał już za wrzesień stosowne wynagrodzenie ( za pełny wymiar)
7. zwraca się do nowego dyrka o zmianę warunków zatrudnienia i .....
25-09-2011 07:54:44 [#155]
i... nie rozumiem pytania... :-(
jesteś tym n-lem czy dyrem? i w czym problem?
25-09-2011 20:17:41 [#156]
jestem teraz nauczycielem pracującym na pełnym etacie, zaś jedyny dokument tj.umowa o pracę zawarta na 3/18 nie została żadnym dokumentem zmieniona
17-02-2013 20:19:04 [#157]
dla zainteresowanych;-)
17-02-2013 22:53:58 [#158]
Ooo! przepraszam - jakoś umknął mi ten wątek
los, jesteś n-lem zatrudnionym przez mianowanie i nie zmieni tego fakt, że żaden papier tego nie stwierdza - jak dyrek nie chce tego stwierdzić, to pozostaje oddać sprawę do sądu i stwierdzi to sąd
18-02-2013 09:28:24 [#159]
Rzewa, los już chyba przez te półtora roku coś wymyślił :-))))
18-02-2013 09:45:41 [#160]
Oj! :-)))
nie zauważyłam, że to taki stary wątek...
18-02-2013 09:45:57 [#161]
post został zmieniony: 18-02-2013 09:46:10
18-02-2013 09:50:40 [#162]
o, nie tylko ja jestem gapa:-)
18-02-2013 10:20:47 [#163]
nie, chyba że tylko ten post co teraz piszę i ten dubel (ten pusty) - to wystarczy :-)
18-02-2013 10:37:31 [#164]
a mnie zaciekawiło pytanie i odpowiedź rzewy po latach:)
18-02-2013 16:48:50 [#165]
Też uważam, że nic nie kasować.