Source: https://bip.um.ustka.pl/Article/id,659.html
Timestamp: 2018-06-22 09:20:28
Legal References Found: art.15
 art. 13
 art. 15
 art. 15
 art. 13
 art. 13
 art. 16
 art.16
 art. 16
 art. 16
 art. 11
 art. 16
 art. 16
 art. 16
 art. 13
 art. 13

Document Content:
Rekrutacja w jednostkach podległych | Urząd Miasta Ustka
Liczba odwiedzin: 4958695
Rekrutacja w jednostkach podległych
DYREKTORA ZARZĄDU INFRASTRUKTURY MIEJSKIEJ W USTCE
o wynikach naboru na stanowisko urzędnicze:
Informuję, że w wyniku zakończenia naboru ma ww. stanowisko została wybrana Pani Roma Rosińska, zamieszkała w Słupsku.
Kandydatka spełnia wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze, posiada doświadczenie zawodowe, wiedzę oraz umiejętności niezbędne do realizacji zadań na stanowisku objętym naborem.
Ustka, 21.06.2018 r.
DYREKTOR ZIM USTKA
/-/mgr inż. Łukasz Krawczyk
Na podstawie art.15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, informuję że w wyniku zakończonego naboru na ww. stanowisko nie wybrano żadnego kandydata.
Uzasadnienie: nie wpłynęła żadna oferta pracy.
Ogłoszenie z dnia 9 maja 2018 r.
3) wykształcenie średnie lub wyższe ekonomiczne;
4) co najmniej 2-letni staż pracy;
5) umiejętność obsługi komputera, systemów informatycznych;
6) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz
powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
1) znajomość przepisów i zagadnień dotyczących gospodarki środkami trwałymi i wyposażenia;
2) doświadczenie w pracy w księgowości;
2) mile widziane doświadczenie w pracy samorządowej;
3) znajomość ustawy o finansach publicznych i rachunkowości;
4) kreatywność, komunikatywność;
5) samodzielność w podejmowaniu decyzji.
1) opisywanie i wprowadzanie do systemu informatycznego faktur zakupu;
2) wystawianie faktur sprzedaży oraz obsługa kasy fiskalnej;
3) obsługa kasy jednostki zgodnie z obowiązującą instrukcją kasową;
4)prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia;
5) sporządzanie dokumentacji OT ukończonych inwestycji;
5) bieżąca analiza kont analitycznych przypisanych należności i ich windykacja;
6) wystawianie upomnień i tytułów wykonawczych na nieregulowane w terminie należności.
Zatrudniony pracownik wykonywać będzie pracę w siedzibie jednostki .
1. praca siedząca,
2. wymuszona pozycja ciała,
3. praca przy monitorze ekranowym,
4. kontakt z petentami,
5. zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy.
1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. dokumenty poświadczające posiadane wykształcenie (kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o
stanie odbytych studiów),
4. kserokopie świadectw pracy, a w przypadku pracy za granicą – przetłumaczenie dokumentów na
język polski przez tłumacza przysięgłego,
8. inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o
ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp.),
9. w przypadku osoby niepełnosprawnej , kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
6. Dyrektor Zarządu Infrastruktury Miejskiej w Ustce może w każdym czasie i na
każdym etapie unieważnić procedurę naboru.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie jednostki albo przesłać poczta na adres Urzędu Miasta Ustka – Biuro Obsługi Interesantów, ul. Ks. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 3, 76-270 Ustka z dopiskiem: „ Nabór ZIM - księgowa ” , w terminie do 23 maja 2018 r. Aplikacje , które wpłyną do jednostki po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (Urzędu Miasta Ustka) oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Ks. Kard. S. Wyszyńskiego 3.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zarządzie Infrastruktury Miejskiej w Ustce zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez okres dwóch lat w kadrach Zarządu Infrastruktury Miejskiej w Ustce. Po upływie tego okresu dokumenty zostaną przekazane do archiwum zakładowego. Kandydaci, którzy nie wygrali postepowania, mogą odebrać dokumenty aplikacyjne w komórce kadr ZIM.
Ponadto Zarząd Infrastruktury Miejskiej w Ustce informuje, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze nie przekraczał 6 %.
Ustka, 09.05.2018 r.
DYREKTOR ZIM
/-/ mgr inż. Łukasz Krawczyk
1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw,
jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej
3) wykształcenie wyższe, inżynierskie w zakresie budownictwa lub inżynierii środowiska;
4) co najmniej 3-letni staż pracy;
5) znajomość przepisów ustawy Prawo Budowlane, ustawy o drogach publicznych, ustawy o
pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy Prawo
6) umiejętność obsługi komputera, systemów informatycznych;
7) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne
1) łatwość komunikacji;
2) mile widziane doświadczenie techniczne w zakresie realizacji inwestycji lub w pracy na
podobnym stanowisku;
3) umiejętność argumentacji;
1) zlecenie spraw z zakresu dokumentacji budowalnej;
2) przygotowanie niezbędnej dokumentacji przetargowej;
3) zlecanie robót i przygotowywanie umów na roboty inwestycyjne;
4)udział w pracach komisji przetargowej;
5) organizowanie spraw związanych z nadzorem inwestorskim;
6) współdziałanie z organami administracji w zakresie realizacji inwestycji;
7) prowadzenie inwestycji i ich nadzorowanie, przygotowywanie dokumentacji związanej z
realizowanymi inwestycjami;
8) opiniowanie i zatwierdzanie dokumentacji projektowej;
9) wydawanie decyzji lokalizacyjnych i decyzji na zajęcie pasa drogowego;
10) merytoryczne przygotowanie materiałów do wniosków o przyznanie budżetowych
środków finansowych dotyczących prowadzonych zadań.
Zatrudniony pracownik wykonywać będzie pracę w siedzibie jednostki jak również w terenie.
3. uciążliwość pracy z monitorem ekranowym,
4. narażenie na stres,
5. kontakt z petentami,
6. praca w terenie znajdującym się w administrowaniu i w trwałym zarządzie ZIM w Ustce
7. zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
3. dokumenty poświadczające posiadane wykształcenie ( kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o
9. w przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie jednostki albo przesłać poczta na adres Urzędu Miasta Ustka – Biuro Obsługi Interesantów, ul. Ks. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 3, 76-270 Ustka z dopiskiem: „ Nabór na Inspektora ZIM Ustka” , w terminie do 23 maja 2018 r. Aplikacje , które wpłyną do jednostki po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (Urzędu Miasta Ustka) oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Ks. Kard. S. Wyszyńskiego 3.
Ponadto Zarząd Infrastruktury Miejskiej w Ustce informuje, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze nie przekraczał 6%.
OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W USTCE
ul.Grunwaldzka 35 76-270 Ustka
Pracownik zaplecza sportowego - konserwator
oferta z dnia 23 lutego 2018 r.
4. Wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku i 2 lata pracy.
1. Prawo jazdy kat.B.
2. Możliwość pracy powyżej 3 metrów.
3. Umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność i komunikatywność.
4. Samodzielność w podejmowaniu decyzji.
III. ZAKRES WYKONYWANYCH PODSTAWOWYCH ZADAŃ:
1. Utrzymanie ładu, porządku i czystości w pomieszczeniach gospodarczych, wiatach, piwnicach, terenach otwartych, boiskach sportowych, trawnikach, ciągach komunikacyjnych.
2. Naprawa, konserwacja sprzętu sportowego, zabawkarskiego, ogrodzeń i innych będących mieniem OSiR.
3. Wykonywanie prac remontowych, gospodarczych, agrotechnicznych.
4. Obsługa i organizacja imprez sportowo- rekreacyjnych organizowanych przez lub przy współudziale OSiR
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu styczniu 2018 r. w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Ustce nie przekroczył 6%.
Praca na terenach Ośrodka Sportu i Rekreacji. Zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia, w pełnym wymiarze czasu pracy.
Oferty należy składać w kopercie z adnotacją “ Pracownik zaplecza sportowego- konserwator” w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Ustce – Sekretariat przy ul. Grunwaldzkiej 35, 76-270 Ustka, w terminie do dnia 6 marca 2018 r. Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane ( liczy się data wpływu do OSiR ). Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Na stronie OSiR Ustka, BIP UM Ustka, a także na tablicy informacyjnej na I piętrze budynku OSiR zostanie umieszczona informacja o wyniku naboru.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. tel. 59 814 47 69 lub 59 814 55 86.
Ustka, dnia 23.02.2018 r.
Dyrektor OSiR Ustka
ul. Grunwaldzka 35 76-270 Ustka
Pracownik zaplecza sportowego - animator
oferta z dnia 21 lutego 2018 r.
1. Znajomość przepisów z zakresu organizacji imprez sportowych i rekreacyjnych.
2. Dobra znajomość obsługi komputera, programów Windows i oprogramowania z pakietu Office, Microsoft.
3. Posiadanie tytułu instruktora sportu lub ukończonego kursu animatora sportu albo uprawnień trenera sportowego.
4. Umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność i komunikatywność.
5. Samodzielność w podejmowaniu decyzji.
1. Przygotowanie, organizacja, koordynacja i obsługa imprez.
2. Współpraca z organizacjami, instytucjami i stowarzyszeniami działającymi na terenie miasta Ustka.
3. Obsługa Kompleksu Sportowego “Moje Boisko – ORLIK 2012”.
4. Wykonywanie prac remontowych i gospodarczych.
5. Naprawa i konserwacja sprzętu sportowego.
Oferty należy składać w kopercie z adnotacją “Pracownik zaplecza sportowego- animator” w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Ustce – Sekretariat przy ul. Grunwaldzkiej 35 76-270 Ustka, w terminie do dnia 6 marca 2018 r. Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane ( liczy się data wpływu do OSiR ). Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Na stronie OSiR Ustka, BIP UM Ustka, a także na tablicy informacyjnej na I piętrze budynku OSiR zostanie umieszczona informacja o wyniku naboru.
Ustka, dnia 21.02.2018 r.
76-270 Ustka ul. Ks. Kard. St. Wyszyńskiego 3
podinspektora ds. świadczeń pomocy społecznej
Oferta Nr 01.2018 z dnia 7 lutego 2018 r.
3.Niekaralność za umyślne przestępstwo lub ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4.Wykształcenie wyższe lub średnie i co najmniej 3 letni staż pracy.
5.Bardzo dobra znajomość obsługi komputera – pakiet Microsoft Office (w tym WORD).
Znajomość przepisów prawa ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o pomocy społecznej, KPA.
2.Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, sumienność, komunikatywność, dyskrecja, dobra organizacja pracy, odporność na stres.
3.Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, umiejętność korzystania z przepisów prawa.
4.Znajomość programu POMOST.
Sporządzanie decyzji administracyjnych dotyczących zasiłków okresowych i celowych.
Sporządzanie list wypłat dotyczących zasiłków okresowych i celowych.
Zatwierdzanie list wypłat w uzgodnieniu z pracownikami ds. świadczeń i kasjerem.
Sporządzanie sprawozdań z zakresu pomocy społecznej.
Redagowanie i pisanie pism.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Praca w budynku Urzędu Miasta. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej mieści się na najniższej kondygnacji, nie posiada windy. Ciągi komunikacyjne i drzwi w biurze o odpowiedniej szerokości .
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu styczniu 2018 r. w MOPS Ustka nie przekroczył 6%.
Życiorys (CV) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej.
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – jak w załączeniu.
Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, odbyte szkolenia i posiadane umiejętności i uprawnienia.
W przypadku osób, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016r. poz. 902 ze zm.) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016r. poz. 922 ze zmianami) z własnoręcznym podpisem.
Oferty należy składać z adnotacją „ Nabór Nr 01.2018 – podinspektor ds. świadczeń pomocy społecznej” w sekretariacie MOPS Ustka ul. Ks. Kard. St. Wyszyńskiego 3, w terminie 12 dni od daty ukazania się ogłoszenia tj. do dnia 19 lutego 2018r.
Po tym terminie nastąpi rozstrzygnięcie naboru. Aplikacje, które wpłyną do MOPS po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (dla nadanych pocztą decyduje data wpływu do MOPS Ustka). Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko ci kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne. O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego, kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej BIP Miasta Ustka – http://bip.um.ustka.pl, na stronie internetowej MOPS Ustka – mops@Ustka.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie MOPS. Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr tel. 59 81 54 390.
Informacja Dyrektora Szkoły Podstawowej Nr 1 w Ustce
o wyniku naboru na wolne stanowisko:
ul. Darłowska 18, 76-270 Ustka
W wyniku zakończonego naboru na powyższe stanowisko została wybrana: Pani Aleksandra Sokołowska, zamieszkała w Słupsku.
Kandydatka spełniła wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze, posiada odpowiednie kwalifikacje, doświadczenie, wiedzę oraz umiejętności niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku samodzielnego referenta ds. płac.
Ustka, dnia 29.12.2017 r.
podinspektor ds. świadczeń z pomocy społecznej, kasa
Na podstawie art. 15 ustawy z dnia 12 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016r. poz. 902 ze zm.) informuję, że w wyniku zakończonego naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Małgorzata Legięć, zamieszkała w Ustce.
Pani Małgorzata Legięć spełniła wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze, posiada odpowiednie przygotowanie zawodowe, predyspozycje oraz doświadczenie w pracy, niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku podinspektora ds. świadczeń z pomocy społecznej, kasa.
Ustka, dnia 21 grudnia 2017r.
podinspektor ds. świadczeń z pomocy społecznej
Na podstawie art. 15 ustawy z dnia 12 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016r. poz. 902 ze zm.) informuję, że w wyniku zakończonego naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Anna Pilecka-Sawczuk, zamieszkała w Przewłoce.
Pani Anna Pilecka-Sawczuk spełniła wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze, posiada odpowiednie przygotowanie zawodowe, predyspozycje oraz doświadczenie w pracy, niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku podinspektora ds. świadczeń z pomocy społecznej.
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 w Ustce, ul. Darłowska 18
Oferta Nr 03.2017 z dnia 12 grudnia 2017 r.
4. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
5. Posiada wykształcenie wyższepierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym(preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, administracja).
6. Posiada co najmniej 2 letni ogólny staż pracy zawodowej.
doświadczenie w pracy w dziale finansowym,
znajomość zasad rozliczeń wynagrodzeń, zasiłków, przepisów prawa pracy, Karty Nauczyciela, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz podatku dochodowego,
znajomość obsługi aplikacji System Informacji Oświatowej (SIO),
3. samodzielność w działaniu,
4. bardzo dobra organizacja pracy, dyspozycyjność,
5. komunikatywność, opanowanie,
6. punktualność, sumienność, rzetelność,
7. gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji.
1. sporządzanie list wynagrodzeń i innych należności pieniężnych pracowników Szkoły,
2. analizy i kompleksowa sprawozdawczość w zakresie wynagrodzeń,
3. obsługa programu Płatnik - zgłoszenia, wyrejestrowania z ubezpieczeń i rozliczanie składek ZUS,
4. rozliczanie podatku dochodowego,
5. obsługa aplikacji System Informacji Oświatowej (SIO) - wprowadzanie na bieżąco wszystkich danych,
6. rozliczanie PFRON,
7. przygotowywanie dokumentacji emerytalnej/rentowej dla pracowników przechodzących na zaopatrzenie emerytalno-rentowe,
8. prowadzenie pełnej dokumentacji w zakresie wydatków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - przygotowanie wniosków, list wypłat, prowadzenie kartotek, ewidencja spłat pożyczek.
1. Praca administracyjno - biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych.
2. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy od dnia 02.01.2018r., na trzymiesięczny okres próbny, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu listopadzie 2017 r. w SP1 Ustka nie przekroczył 6%.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – jak w załączeniu.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, odbyte szkolenia i posiadane umiejętności i uprawnienia.
5. W przypadku osób, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016r. poz. 902 ze zm.) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
6. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8. Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim.
9. Referencje, opinie lub oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
10. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016r. poz. 922 ze zmianami) z własnoręcznym podpisem.
7. Określenie miejsca i terminu składania ofert:
1. Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 1 w Ustce, ul. Darłowska 18, pok. 2, w godz. od 7.30 do 15.30, w nieprzekraczającym terminie do 21 grudnia 2017 r. w zaklejonej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem do korespondencji oraz numerem telefonu z dopiskiem: "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Samodzielny referent ds. płac w Szkole Podstawowej nr 1 w Ustce".
1. Oferta złożona po terminie nie podlega rozpatrzeniu.
2. Kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Zastrzegamy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
3. Wyboru dokona komisja powołana przez Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 1 w Ustce.
4. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie BIP szkoły oraz organu prowadzącego.
5. Oferty kandydatów nie wyłonionych w trakcie naboru możliwe będą do odebrania w ciągu 1 miesiąca od dnia opublikowania wyniku naboru. Po tym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 w Ustce
Bogumiła Lenard
Ustka, 07-12-2017r. Dyrektor
Oferta Nr 02.2017 z dnia 7 grudnia 2017 r.
3. Niekaralność za umyślne przestępstwo lub ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Wykształcenie wyższe lub średnie i co najmniej 3 letni staż pracy.
5. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera – pakiet Microsoft Office (w tym WORD).
1. Znajomość przepisów prawa ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o pomocy społecznej, KPA.
2. Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, sumienność, komunikatywność, dyskrecja, dobra organizacja pracy, odporność na stres.
3. Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, umiejętność korzystania z przepisów prawa.
4. Znajomość programu POMOST.
1. Sporządzanie decyzji administracyjnych dotyczących zasiłków okresowych i celowych.
2. Sporządzanie list wypłat dotyczących zasiłków okresowych i celowych.
3. Zatwierdzanie list wypłat w uzgodnieniu z pracownikami ds. świadczeń i kasjerem.
4. Sporządzanie sprawozdań z zakresu pomocy społecznej.
5. Redagowanie i pisanie pism.
6. Obsługa sekretariatu.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu listopadzie 2017 r. w MOPS Ustka nie przekroczył 6%.
Oferty należy składać z adnotacją „Nabór Nr 02.2017 – podinspektor ds. świadczeń pomocy społecznej” w sekretariacie MOPS Ustka ul. Ks. Kard. St. Wyszyńskiego 3, w terminie 10 dni od daty ukazania się ogłoszenia tj. do dnia 18 grudnia 2017 r.
Po tym terminie nastąpi rozstrzygnięcie naboru. Aplikacje, które wpłyną do MOPS po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (dla nadanych pocztą decyduje data stempla pocztowego).Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko ci kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne. O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego, kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej BIP Miasta Ustka – http://bip.um.ustka.pl, na stronie internetowej MOPS Ustka – mops@Ustka.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie MOPS. Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr tel. 59 81 54 390.
podinspektora ds. świadczeń z pomocy społecznej, kasa
Oferta Nr 01.2017 z dnia 7 grudnia 2017 r.
5. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera – pakiet Microsoft Office (w tym WORD), program POMOST.
1. Obsługa kasy – wypłaty zasiłków.
2. Sporządzanie raportów kasowych.
3. Pobieranie gotówki z banku oraz dokonywanie wypłat zgodnie ze sporządzonymi listami wypłat.
4. Rozliczanie druków ścisłego zarachowania.
5. Sporządzanie decyzji administracyjnych dotyczących zasiłków stałych , umieszczania w Domach Pomocy Społecznej i o odpłatności za pobyt umieszczonego w Domu Pomocy Społecznej.
6. Sporządzanie list wypłat dotyczących zasiłków stałych.
7. Zatwierdzanie list wypłat zasiłków stałych.
8. Sporządzanie sprawozdań z zakresu pomocy społecznej.
9. Redagowanie i pisanie pism.
5. W przypadku osób, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223 poz. 1458 ze zm.) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Oferty należy składać z adnotacją „ Nabór Nr 01.2017 – podinspektor ds. świadczeń pomocy społecznej, kasa” w sekretariacie MOPS Ustka ul. Ks. Kard. St. Wyszyńskiego 3, w terminie 10 dni od daty ukazania się ogłoszenia tj. do dnia 18 grudnia 2017 r.
Po tym terminie nastąpi rozstrzygnięcie naboru. Aplikacje, które wpłyną do MOPS po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (dla nadanych pocztą decyduje data stempla pocztowego).Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko ci kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne. O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego, kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej BIP Miasta Ustka – http://bip.um.ustka.pl, na stronie internetowej mops@ustka.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie MOPS. Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr tel. 59 81 54 390.
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 3 w Ustce, ul. Wróblewskiego 7
na stanowisko kierownika gospodarczego
3. nie była prawomocnie skazana za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
4. posiada wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane kierunki : administracja, ekonomia lub zarządzanie),
5. posiada co najmniej dwuletni staż pracy,
6. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierownika gospodarczego,
7. ponadto posiada: ukończony kurs z zakresu pozyskiwania funduszy unijnych, biegłą znajomość obsługi komputerowego oprogramowania biurowego (Word, Excel), swobodną umiejętność obsługi urządzeń biurowych, łatwość w redagowaniu pism urzędowych, dobrą znajomość zagadnień prawa oświatowego, znajomość ustawy Prawo Budowlane, ustawy o zamówieniach publicznych, o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, znajomość zagadnień kadrowych i prawa pracy, przepisów BHP i p.poż., ustawy o ochronie danych osobowych oraz umiejętność praktycznego ich stosowania w praktyce.
3. bardzo dobra organizacja pracy, dyspozycyjność;
4. komunikatywność, opanowanie, zdolności negocjacyjne;
5. punktualność, sumienność, rzetelność;
6. gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji.
1. Administrowanie szkołą:
2. Prowadzenie spraw związanych z finansami i rachunkowością:
3. Zarządzanie pracownikami:
1. Praca administracyjno – biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych, kontakt z klientem zewnętrznym.
2. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy od dnia 15 grudnia 2017r. na trzymiesięczny okres próbny, następnie na czas określony z możliwością uzyskania umowy na czas nieokreślony.
1. List motywacyjny i CV;
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje i odpowiedni staż pracy;
3. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
4. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
5. Oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz.922 z późn. zm.) na potrzeby związane z procesem rekrutacji.
6. Określenie miejsca i terminu składania ofert:
1. Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 3 w Ustce, ul. Wróblewskiego 7, pok. 101, w godzinach od 9.00 do 14.00, w nieprzekraczalnym terminie do 24 listopada 2017r., w zaklejonej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem do korespondencji oraz numerem telefonu z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracownicze – Kierownik Gospodarczy w Szkole Podstawowej nr 3 w Ustce”.
2. Kandydaci o terminie rozmowy kwalifikacyjnej zostaną poinformowani telefonicznie. Zastrzegamy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
3. Wyboru dokona komisja powołana przez Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 3 w Ustce.
4. informacja o wyniku wyboru zostanie umieszczona na stronie internetowej szkoły w Biuletynie Informacji Publicznej.
Ustka, 14-11-2017r.
Informacja Dyrektora Ośrodka Sportu i Rekreacji w Ustce
w Dziale Organizacji Imprez
Ośrodek Sportu i Rekreacji w Ustce, ul.Grunwaldzka 35, 76-270 Ustka
dot. oferty z dnia 29 września 2017 r.
W związku z zakończonym konkursem na stanowisko Specjalisty w Dziale Organizacji Imprez Dyrektor Ośrodka Sportu i Rekreacji w Ustce informuje o braku ofert spełniających wymagania formalne.
Ustka, dnia 13.10.2017 r.
oferta z dnia 29 września 2017 r.
Wykształcenie wyższe i co najmniej 4 lata pracy, w tym 2 lata pracy na stanowisku związanym z organizacją imprez sportowych lub rekreacyjnych.
Posiadanie ukończonego kursu animatora sportu lub uprawnień trenera sportowego.
Znajomość przepisów z zakresu organizacji imprez masowych, sportowych i rekreacyjnych.
Dobra znajomość obsługi komputera, programów Windows i oprogramowania z pakietu Office, Microsoft.
Umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność i komunikatywność.
Dodatkowym atutem będzie przedstawienie przez kandydata programu działań sportowo-rekreacyjnych organizowanych na terenie miasta z wykorzystaniem istniejących obiektów sportowych.
III. ZAKRES WYKONYWANYCH PODSTAWOWYCH ZADAŃ :
Przygotowanie, organizacja, koordynacja i obsługa imprez.
Planowanie i opracowanie rocznego kalendarza imprez.
Nadzór nad prawidłowym przebiegiem imprez obsługiwanych i organizowanych przez OSiR.
Współpraca z organizacjami, instytucjami i stowarzyszeniami działającymi na terenie miasta Ustka.
Prowadzenie strony internetowej OSiR – www.osir.ustka.pl, bieżące przekazywanie materiałów informacyjnych z działalności OSiR dla operatora sieci internetowej przy UM Ustka.
Przygotowywanie kalkulacji organizowanych imprez.
Pozyskiwanie sponsorów na imprezy sportowo-rekreacyjne.
CV z dokładnym opisem pracy zawodowej,
dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy i doświadczenie zawodowe lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, odbyte szkolenia oraz posiadane umiejętności i uprawnienia,
referencje, opinia lub oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
V. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH :Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu sierpniu 2017 r. w środku Sportu i Rekreacji w Ustce nie przekroczył 6%.
Praca w budynku Ośrodka Sportu i Rekreacji na II piętrze. Budynek biurowy bez windy Zatrudnienie na czas określony od stycznia 2018 roku z możliwością przedłużenia, w pełnym wymiarze czasu pracy, przy obsłudze monitora ekranowego w Dziale Organizacji Imprez.
VII. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW :
Oferty należy składać w kopercie z adnotacją “ Specjalista w Dziale Organizacji Imprez” w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Ustce – Sekretariat przy ul. Grunwaldzkiej 35 76-270 Ustka, w terminie do dnia 9 października 2017 r. Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane ( liczy się data wpływu do OSiR ). Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Na stronie OSiR Ustka, BIP UM Ustka, a także na tablicy informacyjnej na I piętrze budynku OSiR zostanie umieszczona informacja o wyniku naboru.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. tel. 0-59 814 47 69 lub 0-59 814 55 86.
Ustka, dnia 29.09.2017 r.
dot. oferty z dnia 14 września 2017 r.
oferta z dnia 14 września 2017 r.
4. Wykształcenie wyższe i 2 lata pracy lub średnie i 4 lata pracy.
3. Posiadanie ukończonego kursu animatora sportu lub uprawnień trenera sportowego.
6. Dodatkowym atutem będzie przedstawienie przez kandydata programu działań sportowo-rekreacyjnych organizowanych na terenie Kompleksu Sportowego “Moje Boisko - ORLIK 2012”.
2. Planowanie rocznego kalendarza imprez.
3. Współpraca z organizacjami, instytucjami i stowarzyszeniami działającymi na terenie miasta Ustka.
4. Prowadzenie strony internetowej OSiR – www.osir.ustka.pl, bieżące przekazywanie materiałów informacyjnych z działalności OSiR dla operatora sieci internetowej przy UM Ustka.
5. Obsługa Kompleksu Sportowego “Moje Boisko – ORLIK 2012”.
6. Pozyskiwanie sponsorów na imprezy sportowo-rekreacyjne.
3. CV z dokładnym opisem pracy zawodowej,
4. dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy i doświadczenie zawodowe lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, odbyte szkolenia oraz posiadane umiejętności i uprawnienia,
6. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
8. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. referencje, opinia lub oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu sierpniu 2017 r. w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Ustce nie przekroczył 6%.
Oferty należy składać w kopercie z adnotacją “Inspektor w Dziale Organizacji Imprez” w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Ustce – Sekretariat przy ul. Grunwaldzkiej 35 76-270 Ustka, w terminie do dnia 25 września 2017 r. Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane ( liczy się data wpływu do OSiR ). Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Na stronie OSiR Ustka, BIP UM Ustka, a także na tablicy informacyjnej na I piętrze budynku OSiR zostanie umieszczona informacja o wyniku naboru.
Ustka, dnia 14.09.2017 r.
ul. Grunwaldzka 35, 76-270 Ustka
4. Wykształcenie wyższe o kierunku turystyka i rekreacja lub wychowanie fizyczne i co najmniej 4 lata pracy, w tym 2 lata pracy na stanowisku związanym z organizacją imprez sportowych i rekreacyjnych.
1. Znajomość przepisów z zakresu organizacji imprez masowych, sportowych i rekreacyjnych.
6. Dodatkowym atutem będzie przedstawienie przez kandydata programu działań sportowo-rekreacyjnych organizowanych na terenie miasta z wykorzystaniem istniejących obiektów sportowych.
2. Planowanie i opracowanie rocznego kalendarza imprez.
3. Nadzór nad prawidłowym przebiegiem imprez obsługiwanych i organizowanych przez OSiR.
4. Współpraca z organizacjami, instytucjami i stowarzyszeniami działającymi na terenie miasta Ustka.
5. Prowadzenie strony internetowej OSiR – www.osir.ustka.pl, bieżące przekazywanie materiałów informacyjnych z działalności OSiR dla operatora sieci internetowej przy UM Ustka.
6. Przygotowywanie kalkulacji organizowanych imprez.
7. Pozyskiwanie sponsorów na imprezy sportowo-rekreacyjne.
8. Organizacja imprez masowych.
9) referencje, opinia lub oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
Oferty należy składać w kopercie z adnotacją “Specjalista w Dziale Organizacji Imprez” w Ośrodku Sportu i Rekreacji w Ustce – Sekretariat przy ul. Grunwaldzkiej 35 76-270 Ustka, w terminie do dnia 25 września 2017 r. Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane ( liczy się data wpływu do OSiR ). Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Na stronie OSiR Ustka, BIP UM Ustka, a także na tablicy informacyjnej na I piętrze budynku OSiR zostanie umieszczona informacja o wyniku naboru.
Ustka, dnia 29 sierpnia 2017 r.
W ZARZĄDZIE INFRASTRUKTURY MIEJSKIEJ W USTCE
ul. Ks. Kard. Stefana Wyszyńskiego 3, 76-270 Ustka
Informuję, że w wyniku zakończenia naboru ma ww. stanowisko został wybrany Pan Jarosław Reut, zamieszkały w Słupsku.
Kandydat spełnia wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze, posiada doświadczenie zawodowe, wiedzę oraz umiejętności niezbędne do realizacji zadań na stanowisku objętym naborem.
Dyrektor ZIM w Ustce
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy 02/ZIM/2017 z dnia 10 sierpnia 2017 r.
Dyrektor Zarządu Infrastruktury Miejskiej w Ustce ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: INSPEKTOR NADZORU INWESTORSKIEGO
Zarząd Infrastruktury Miejskiej w Ustce ul. Ks. Kard. S. Wyszyńskiego 3
1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
3) wykształcenie wyższe- techniczne;
4)posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania i nadzoru robót w branży elektrycznej;
5) conajmniej 4-letnistażpracy;
6) znajomość przepisów ustawy Prawo Budowlane, Prawo Energetyczne, ustawy o drogach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy Prawo zamówień publicznych;
7) umiejętność obsługi komputera, systemów informatycznych;
8) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
mile widziane doświadczenie w sporządzaniu dokumentacji projektowej w branży elektrycznej;
mile widziane doświadczenie w pracy w roli inwestora lub inżyniera kontraktu przy dużych projektach elektrycznych;
Stanowisko do spraw związanych z przygotowaniem i koordynacją zadań inwestycyjnych prowadzonych przez Zarząd Infrastruktury Miejskiej w Ustce.
koordynacja działań związanych z przebudową sieci oświetlenia drogowego;
nadzorowanie, rozliczanie i odbieranie robót związanych z projektowaniem oraz budową oświetlenia drogowego i sygnalizacji świetlnej;
nadzorowanie, kontrolowanie oraz rozliczanie bieżącej konserwacji i utrzymania sieci i urządzeń oświetlenia drogowego;
pełnienie obowiązków przedstawiciela inwestora nad robotami branży elektrycznej prowadzonymi przez Zarząd.
Zatrudniony pracownik na stanowisku inspektora w Dziale Eksploatacji i Inwestycji wykonywać będzie pracę w siedzibie jednostki jak również w terenie.
uciążliwość przy pracy z monitorem ekranowym,
praca na terenie znajdującym się w administrowaniu i w trwałym zarządzie ZIM w Ustce (nierówne powierzchnie, progi, przejścia przez ulicę, skarpy, sople, nawisy śnieżne, śliskie powierzchnie).
5 .Wymagane dokumenty:
dokumenty poświadczające posiadane wykształcenie (kserokopie dyplomów lub zaświadczeń o stanie odbytych studiów);
kserokopie świadectw pracy, a w przypadku pracy za granicą- przetłumaczenie dokumentów na język polski przez tłumacza przysięgłego;
inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności ( kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, itp.);
6. Dyrektor Zarządu Infrastruktury Miejskiej w Ustce może w każdym czasie i na każdym etapie unieważnić procedurę naboru.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie jednostki albo przesłać pocztą na adres Urzędu Miasta Ustka – Biuro Obsługi Interesantów, ul. Ks. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 3, 76-270 Ustkaz dopiskiem: „Nabór na inspektora nadzoru inwestorskiego w ZIM”, w terminie do dnia 24 sierpnia 2017 r. Aplikacje, które wpłyną do jednoski po wyżej określonym terminie , nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (Urzędu Miasta Ustka) oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Ks. Kard. S. Wyszyńskiego 3.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub CV powinny być opatrzone klauzulą:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zarządzie Infrastruktury Miejskiej w Ustce zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez okres dwóch lat w kadrach Zarządu Infrastruktury Miejskiej w Ustce. Po upływie tego okresu dokumenty zostaną przekazane do archiwum zakładowego. Kandydaci, którzy nie wygrali postępowania, mogą odebrać dokumenty aplikacyjne w komórce kadr.
Ustka, 10.08.2017 r. Dyrektor ZIM w Ustce / mgr inż. Łukasz Krawczyk
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 im. kpt. Leonida Teligi w Ustce
Umowa realizowana będzie w ramach projektu „Rozwińmy Żagle Szans! - podniesienie jakości edukacji ogólnej w Szkołach Podstawowych i w Szkole Gimnazjalnej w Mieście Ustka”, numer projektu RPPM.03.02.01-22-0160/15, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa: 03.Edukacja, Działanie: 03.02 Edukacja ogólna, Poddziałanie: 03.02.01 Jakość edukacji ogólnej.
1. Stanowisko: nauczyciel języka niemieckiego
2. Miejsce wykonywania pracy: Szkoła Podstawowa nr 1 w Ustce
3. okres zatrudnienia: 01.09.2017 - 30.06.2018
4. podstawa zatrudnienia: umowa na czas określony na podstawie Kodeksu Pracy, w wymiarze 12/18 etatu
- zaangażowanie, sumienność, odpowiedzialność,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku nauczyciela
1.życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej,
2.list motywacyjny ,
4.kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje,
6. oświadczenie o niekaralności, zdolności do czynności prawnych, posiadaniu pełni praw publicznych oraz o posiadanym obywatelstwie wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Termin i miejsce składania dokumentów - Dokumenty można składać listownie do dnia 22 sierpnia 2017r. (o zachowaniu terminu decyduje data wpływu do szkoły) na adres: Szkoła Podstawowa nr 1 im. kpt. Leonida Teligi w Ustce ul. Darłowska 18, 76-270 Ustka lub osobiście w sekretariacie szkoły.
Ustka, dnia 07.08.2017r. Dyrektor
ul. Ks. Kard. St. Wyszyńskiego 3, 76-270 Ustka
Informuję, że w wyniku zakończenia naboru na w/w stanowisko została wybrana Pani Grażyna Talaga zamieszkała w Ustce.
Ustka, dnia 27 lipca 2017 r.
Dyrektor: Łukasz Krawczyk
Praca na stanowisku głównego księgowego w siedzibie Zarządu w Ustce (jednostka rozpoczęła działalność od 1 czerwca 2017 r.). Stanowisko związane z pracą siedzącą, obsługą monitora ekranowego i innych urządzeń biurowych. Zatrudnienie na czas określony, w niepełnym wymiarze czasu pracy z możliwością przedłużenia - zgodnie z art. 16 i 19 ustawy o pracownikach samorządowych oraz zmiany wymiaru etatu.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu czerwcu 2017 r. wynosi mniej niż 6%.
7. Oferty należy składać w kopercie z adnotacją „Nabór – główny księgowy w ZIM" w Urzędzie Miasta Ustka, Biuro Obsługi Interesanta, ul. Ks. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 5, 76-270 Ustka w terminie do dnia 21 lipca 2017 r. (liczy się data wpływu ). Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej BIP – http://bip.um.ustka.plna tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Ustka. Dodatkowe informacje pod nr tel. 59 8154309.
na wolne stanowisko: Główny Księgowy
Informuję, że w wyniku zakończonego procesu naboru i przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko Głównego Księgowego została wybrana Agnieszka Szołtysik, zamieszkała w Ustce. Kandydatka spełnia wymogi formalne i posiada wymagane umiejętności.
Domu Kultury w Ustce
Aldona Staszewska-Klimek
Ustka, dnia 13 grudnia 2016 r.
Dawid Kościów zam. w Słupsku
Pan Dawid Kościów spełnił wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o konkursie, posiada odpowiednie przygotowanie zawodowe, predyspozycje oraz doświadczenie w pracy, niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku kierownika gospodarczego w Szkole Podstawowej Nr 2 w Ustce.
18.11.2016r. Leokadia Kuper
Dyrektor Domu Kultury w Ustce ogłasza nabór na stanowisko Głównego Księgowego w Domu Kultury w Ustce
3. nie była prawomocnie skazana za przestępstwo: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe, także nie była karana za przestępstwo umyślne
a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości
co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości
5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego
umiejętność obsługi komputera (Word, Excel, Open Office), programów księgowo-płacowych oraz sprzętu biurowego
umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy
znajomość przepisów prawnych: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy
o finansach publicznych, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności
kulturalnej, ustawy o zamówieniach publicznych, kodeksu pracy, kodeksu
postępowania administracyjnego oraz innych przepisów prawnych dotyczących
funkcjonowania samorządowej instytucji kultury
1. prowadzenie całości spraw związanych z rachunkowością instytucji
2. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku instytucji
3. sporządzanie planu finansowego i sprawozdań z jego wykonania oraz bieżące dokonywanie korekt
4. sporządzanie niezbędnych dla bieżącego zarządzania przez dyrektora instytucji kultury sprawozdań o realizacji planu finansowego
5. sporządzanie sprawozdań finansowych z przyznanej dotacji przez organizatora.
6. sporządzanie bilansu, prowadzenie sprawozdawczości budżetowej i podatkowej instytucji
7. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych
z planem finansowym instytucji kultury oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych
8. naliczanie wynagrodzeń i pochodnych, zaliczek podatkowych, składek, potrąceń oraz terminowe ich przekazywanie
9. tworzenie instrukcji regulujących funkcjonowanie gospodarki finansowej instytucji kultury
10. obsługa programu PŁATNIK – sporządzanie, rozliczanie i przesyłanie drogą elektroniczną dokumentacji ZUS
11. sporządzanie sprawozdań finansowych do ZUS i US oraz innych sprawozdań wymaganych odrębnymi przepisami
12. nadzorowanie i realizacja umów cywilnoprawnych i prowadzenie ich obsługi księgowej
13. należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów finansowo – księgowych
14. windykacja należności
15. rozliczanie pozyskiwanych środków finansowych z innych źródeł
16. wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora jednostki należą do kompetencji głównego księgowego
kserokopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymogów określonych
oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, a także nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za inne umyślne przestępstwo ścigane
oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.
Wymagane dokumenty należy składać w siedzibie Domu Kultury w Ustce,
ul. Kosynierów 19, 76-270 Ustka do dnia 21 listopada 2016 r.
Dodatkowe informacje na temat naboru można uzyskać osobiście w siedzibie Domu Kultury lub telefonicznie pod nr tel. 59 814 49 19.
Szkoły Podstawowej Nr 2 im. Kmdra. B. Romanowskiego
w Ustce , ul. Jagiellońska 1, 76-270 Ustka
- wymiar zatrudnienia: 1 etat
1. Wymagania niezbędne przystąpienia do naboru:
• pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• wykształcenie: wyższe i 2 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i 6 lat stażu pracy na samodzielnym stanowisku,
• nie był prawomocnie skazany za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe,
• posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie i wykonywanie zadań na stanowisku kierownika.
• znajomość ustaw: o zamówieniach publicznych, o finansach publicznych,
• znajomość przepisów z zakresu działań realizowanych przez kierownika gospodarczego w szczególności z zakresu: Kodeksu Pracy, BHP i p. poż.,
• znajomość procedur wymaganych w zakresie Prawa o zamówieniach publicznych,
• umiejętność prawidłowej interpretacji i zastosowania wymaganych przepisów technicznych,
• umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego MS Office, programu Inwentarz i Magazyn firmy VULCAN oraz innych urządzeń biurowych,
• umiejętność czuwania nad warunkami pracy zgodnie z wymogami bhp,
• znajomość prowadzenia archiwum zakładowego,
• profesjonalne podejście do pracy,
• samodzielność, komunikatywność,
• umiejętność pracy w zespole i kierowanie zasobem ludzkim,
• rzetelność, odpowiedzialność, sumienność, skrupulatność.
• dbałość o dobry stan techniczny budynku,
• przygotowanie i realizacja procedur wymaganych ustawą o zamówieniach publicznych w zakresie remontów (poszukiwanie wykonawców i sponsorów, przygotowanie umów i nadzór nad ich realizacją) oraz dokonywanie zakupów wyposażenia i materiałów,
• przyjmowanie i wydawanie materiałów z magazynu zgodnie z instrukcją obiegu dokumentów,
•prowadzenie dokumentacji sanitarnej i technicznej budynków szkoły i jej wyposażenia,
• opracowanie planów i prowadzenie ewidencji prac remontowych,
• kontrola właściwego funkcjonowania urządzeń i sprzętów, instalacji, gaśnic itp.,
• odpowiedzialność za sprawność i aktualizację sprzętu p. poż,
• przeglądy techniczne budynku,
• prowadzenie Książki obiektu budowlanego,
• przygotowanie inwentaryzacji rocznej i okresowej(sprzętu szkoły) i nadzorowanie jej przebiegu,
• odpowiedzialność za inwentarz szkoły i jego prawidłowe zabezpieczenie,
• kierowanie pracownikami obsługi, opracowywanie harmonogramu pracy i urlopów,
• zabezpieczenie, rozliczenie i kontrola wykorzystania środków czystości i wyposażenia przez pracowników,
• opracowywanie harmonogramu zaopatrzenia pracowników w odzież roboczą zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz prowadzenie ewidencji odzieży,
• kontrola i odpowiedzialność za czystość wszystkich pomieszczeń w budynku i na terenach
zielonych szkoły,
• zawieranie umów dotyczących wynajmu pomieszczeń i urządzeń szkoły na warunkach uzgodnionych z dyrektorem szkoły w oparciu o obowiązujące przepisy,
• opracowanie i sporządzanie sprawozdań w zakresie bazy materialnej szkoły,
• prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem mienia i majątku szkolnego,
• prowadzenie spraw związanych z obsługą ZFŚS,
• wykonywanie wszystkich czynności wynikających z potrzeb bieżących szkoły,
1. Zatrudnienie na czas określony z możliwością przedłużenia umowy zgodnie z art.16 i 19 ustawy o pracownikach samorządowych.
2. Wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 08.03.2009 r. (Dz. U. z 2014 r. poz. 1786 ).
5. Oferty osób przystępujących do naboru powinny zawierać:
• cv z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informacje o stażu pracy,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia i stażu pracy,
• oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz że nie toczy się przeciw niemu postępowanie karne,
• oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 i poz. 1271).
Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej. Osoby ww. zobowiązane są załączyć kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: stanowisko pracy znajduje się na I piętrze trzy kondygnacyjnego budynku. Budynek biurowy bez windy. Praca związana z ciągłym przemieszczaniem się pomiędzy kondygnacjami.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej nr 2 w Ustce we wrześniu 2016 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie dopiskiem: „Nabór na stanowisko – kierownik gospodarczy w Szkole Podstawowej Nr 2 w Ustce” w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 2 w Ustce, ul. Jagiellońska 1,76-270 Ustka, w terminie do dnia 10.11.2016 r. w godz. 8.00 – 15.00 lub listem poleconym. Decyduje data wpływu do szkoły.
Nabór przeprowadzi komisja rekrutacyjna powołana przez Dyrektora Szkoły Nr 2 w Ustce. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej BIP -http://bip.um.ustka.pl i na tablicy informacyjnej Szkoły Podstawowej Nr 2 w Ustce.
Informujemy, że nadesłanych ofert nie odsyłamy.
Ustka, dnia 21.10.2016 r.
Dyrektor Szkoły:Leokadia Kuper
informuje, że w wyniku konkursu na stanowisku instruktor warsztatu remontowo-budowlanego zatrudniony zostanie
Pan Piotr Kumala, zamieszkały w Ustce.
Pan Piotr Kumala spełnił wymagania formalne i dodatkowe zawarte w ogłoszeniu o konkursie, które są niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku instruktora warsztatu remontowo-budowlanego w Centrum Integracji Społecznej w Ustce.
Ustka, dnia 03 sierpnia 2016 r. Kierownik CIS w Ustce Paulina Kamińska
PRZEDŁUŻA TERMIN SKŁADANIA OFERT W RAMACH KONKURSU NA STANOWISKO
DO DNIA 29 LIPCA 2016 R.
Ustka, dnia 25 lipca 2016 r.
Oferty należy składać w kopercie z adnotacją „Konkurs – instruktor warsztatu remontowo-budowlanego" w Centrum Integracji Społecznej, ul. Ks. Kard. Stefana Wyszyńskiego 5, 76-270 Ustka w terminie do dnia 22 lipca 2016r. do godz. 14.00 (liczy się data wpływu do CIS). Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej BIP - http://bip.um.ustka.pl i na tablicy informacyjnej Centrum Integracji Społecznej w Ustce.
Przedlużenie terminu składania ofert do dnia 29 lipca 2016 r.
INSTRUKTOR WARSZTATU PORZĄDKOWEGO I UTRZYMANIA TERENÓW ZIELONYCH
wykształcenie minimum średnie, pożądane o kierunku ogrodnik, konserwacja terenów zielonych, leśnik, rolnik,
co najmniej 3 letni staż pracy, w tym minimum 1 rok w zakresie usług ogrodniczych, leśnych, konserwacji terenów zielonych, rolnych,
umiejętność obsługi specjalistycznego sprzętu ogrodniczego, sprzątającego.
wiedza w zakresie standardów terenów zieleni, bieżącej pielęgnacji utrzymania zieleni zgodnie z ustawą o ochronie przyrody,
doświadczenie w praktycznej nauce zawodu,
mile widziane doświadczenie w pracy z osobami bezrobotnymi, zagrożonymi wykluczeniem społecznym i ubóstwem,
bezpośredni nadzór nad uczestnikami podczas wykonywania usług porządkowych i utrzymania terenów zielonych,
wykonywanie wraz z uczestnikami CIS wskazanych zadań związanych z usługami porządkowymi i utrzymania terenów zielonych,
oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne,
Praca na stanowisku instruktora warsztatu porządkowego i utrzymania terenów zielonych. Zatrudnienie na czas określony, w wymiarze 3/4 etatu z możliwością przedłużenia - zgodnie z art. 16 ustawy o pracownikach samorządowych.
Oferty należy składać w kopercie z adnotacją „Konkurs – instruktor warsztatu porządkowego i utrzymania terenów zielonych" w Centrum Integracji Społecznej, ul. Ks. Kard. Stefana Wyszyńskiego 5, w terminie do dnia 24 maja 2016r. do godz. 14.00 (liczy się data wpływu do CIS). Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej BIP - http://bip.um.ustka.pl i na tablicy informacyjnej Centrum Integracji Społecznej w Ustce.
Ustka, dnia 17.05.2016 r.
informuje, że w wyniku konkursu na stanowisku instruktor warsztatu opiekuńczego
Elżbieta Juszczuk, zamieszkała w Słupsku
Pani Elżbieta Juszczuk spełniła wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o konkursie, posiada odpowiednie przygotowanie zawodowe, predyspozycje oraz doświadczenie w pracy, niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku instruktora warsztatu opiekuńczego w Centrum Integracji Społecznej w Ustce.
Ustka, dnia 12 maja 2016 r. Kierownik CIS w Ustce Paulina Kamińska
informuje, że w wyniku konkursu na stanowisku instruktor warsztatu remontowo-budowlanego
zatrudniony/a zostanie Pan
Janusz Kaliński, zamieszkały w Ustce
uzasadnienie dokonanego wyboru/uzasadnienie nierozstrzygnięcia konkursu
Pan Janusz Kaliński spełnił wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o konkursie, posiada odpowiednie przygotowanie zawodowe, predyspozycje oraz doświadczenie w pracy, niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku instruktora warsztatu remontowo-budowlanego w Centrum Integracji Społecznej w Ustce.
informuje, że w wyniku naboru na stanowisku głównego księgowego
zatrudniona zostanie Pani
Irena Borowiecka, zamieszkała w Słupsku.
Pani Irena Borowiecka spełniła wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze, posiada odpowiednie wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz predyspozycje, niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku głównego księgowego w Centrum Integracji Społecznej w Ustce.
Ustka, dnia 09 maja 2016 r. Kierownik CIS w Ustce / Paulina Kamińska
informuje, że w wyniku naboru na stanowisku referenta ds. kadr
Kamila Kieraś, zamieszkała w Smołdzinie.
Pani Kamila Kieraś spełniła wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze, posiada odpowiednie przygotowanie i wiedzę umożliwiające realizację zadań na stanowisku referenta ds. kadr w Centrum Integracji Społecznej w Ustce.
ul. Ks. Kard. St. Wyszyńskiego 5, 76-270 USTKA
wykształcenie minimum średnie, pożądane o kierunku ogrodnik, konserwacja terenów zielonych,
co najmniej 3 letni staż pracy, w tym minimum 1 rok w zakresie usług ogrodniczych, konserwacji terenów zielonych,
wykonywanie wraz z uczestnikami CIS wskazanych zadań związanych z usługami opiekuńczymi,
Oferty należy składać w kopercie z adnotacją „Konkurs – instruktor warsztatu porządkowego i utrzymania terenów zielonych" w Centrum Integracji Społecznej, ul. Ks. Kard. Stefana Wyszyńskiego 5, 76-270 Ustka - w terminie do dnia 16 maja 2016 r., do godz. 14.00 (liczy się data wpływu do CIS). Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej BIP - http://bip.um.ustka.pl i na tablicy informacyjnej Centrum Integracji Społecznej w Ustce.
Ustka, dnia 9 maja 2016 r. Kierownik CIS w Ustce / Paulina Kamińska
informuje, że w wyniku konkursu na stanowisku pracownika socjalnego
zatrudniony zostanie Pan Wojciech Błaszczyk, zamieszkały w Słupsku.
Uzasadnienie dokonanego wyboru/uzasadnienie nierozstrzygnięcia konkursu:
Pan Wojciech Błaszczyk spełnił wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o konkursie, posiada odpowiednie przygotowanie zawodowe, predyspozycje oraz doświadczenie w pracy, niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku pracownika socjalnego w Centrum Integracji Społecznej w Ustce.
Ustka, dnia 29 kwietnia 2016 r. Kierownik CIS w Ustce / Paulina Kamińska
Oferty należy składać w kopercie z adnotacją „Konkurs – instruktor warsztatu porządkowego i utrzymania terenów zielonych" w Centrum Integracji Społecznej, ul. Ks. Kard. Stefana Wyszyńskiego 5, 76-270 Ustka - w terminie do dnia 5 maja 2016r. do godz. 14.00 (liczy się data wpływu do CIS). Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej BIP - http://bip.um.ustka.pl i na tablicy informacyjnej Centrum Integracji Społecznej w Ustce.
INSTRUKTOR WARSZTATU OPIEKUŃCZEGO
wykształcenie minimum średnie, pożądane o kierunku medycznym,
co najmniej 3 letni staż pracy, w tym minimum 2 rok w zakresie usług opiekuńczych i/lub medycznych,
umiejętność obsługi podstawowego sprzętu medycznego.
wiedza w zakresie pielęgnacji osób starszych, chorych,
bezpośredni nadzór nad uczestnikami podczas wykonywania usług opiekuńczych,
Praca na stanowisku instruktora warsztatu opiekuńczego. Zatrudnienie na czas określony, w wymiarze 3/4 etatu z możliwością przedłużenia - zgodnie z art. 16 ustawy o pracownikach samorządowych.
Oferty należy składać w kopercie z adnotacją „Konkurs – instruktor warsztatu opiekuńczego" w Centrum Integracji Społecznej, ul. Ks. Kard. Stefana Wyszyńskiego 5, 76-270 Ustka, w terminie do dnia 5 maja 2016r. do godz. 14.00 (liczy się data wpływu do CIS). Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej BIP - http://bip.um.ustka.pl i na tablicy informacyjnej Centrum Integracji Społecznej w Ustce.
wykształcenie minimum średnie o kierunku budowlanym,
co najmniej 3 letni staż pracy w branży budowlanej,
Oferty należy składać w kopercie z adnotacją „Konkurs – instruktor warsztatu remontowo-budowlanego" w Centrum Integracji Społecznej, ul. Ks. Kard. Stefana Wyszyńskiego 5, 76-270 Ustka w terminie do dnia 5 maja 2016r. do godz. 14.00 (liczy się data wpływu do CIS). Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej BIP - http://bip.um.ustka.pl i na tablicy informacyjnej Centrum Integracji Społecznej w Ustce.
1) kwalifikacje zgodne z ustawą z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2015r. poz 163 z późn. zm.),
3) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) co najmniej 2-letni staż w zawodzie pracownika socjalnego,
5) doświadczenie w realizowaniu co najmniej 1 projektu ze środków unijnych,
6) bardzo dobra znajomość obsługi komputera,
8) dobry stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy na stanowisku,
9) obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych),
10) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, pomocy społecznej, zatrudnieniu socjalnym, promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy.
1) znajomość zagadnień z zakresu ekonomii społecznej,
2) umiejętność samodzielnej organizacji pracy na stanowisku
3) rzetelność, samodzielność i operatywność,
4) zaangażowanie i dyspozycyjność,
5) umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole,
1) opracowanie Indywidualnych Programów Zatrudnienia Socjalnego (IZPS),
2) nadzór nad realizacją, monitoring i ewaluacja IZPS,
3) prowadzenie dokumentacji uczestników CIS, oraz dokumentacji projektowej w zakresie realizowanych zadań,
4) pomoc w znalezienia zatrudnienia, w tym subsydiowanego, praktyk zawodowych, staży uczestnikom CIS,
5) wizyty studyjne z uczestnikami u potencjalnych pracodawców,
6) udzielanie wsparcia w zakresie poradnictwa socjalnego, rodzinnego,
7) stała współpraca z pracownikami socjalnymi MOPS w Ustce oraz innymi osobami, podmiotami i jednostkami mającymi wpływ na realizację IPZS,
8) opracowywanie programów oraz prowadzenie zajęć, warsztatów integracyjnych, terapeutycznych, inicjowanie i nadzorowanie działania grup wsparcia dla uczestników CIS, działań środowiskowych.
Praca na stanowisku pracownika socjalnego w siedzibie Centrum Integracji Społecznej w Ustce. Stanowisko związane z obsługą monitora ekranowego. Zatrudnienie na czas określony, w pełnym wymiarze czasu pracy z możliwością przedłużenia - zgodnie z art. 16 ustawy o pracownikach samorządowych.
7. Oferty należy składać w kopercie z adnotacją „ Konkurs – pracownik socjalny CIS" w Centrum Integracji Społecznej, ul. Ks. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 5, w terminie do dnia 26 kwietnia 2016r. (liczy się data wpływu do CIS). Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku konkursu zostanie umieszczona na stronie internetowej BIP - http://bip.um.ustka.pl i na tablicy informacyjnej Centrum Integracji Społecznej w Ustce.
3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publiczneg lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości, lub ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości;
5) znajomość ustawy o finansach publicznych, rachunkowości, zamówieniach publicznych, pracownikach samorządowych, pomocy społecznej, zatrudnieniu socjalnym,
8) doświadczenie w rozliczaniu co najmniej 2 projektów ze środków unijnych,
9) dobry stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy na stanowisku.
1) doświadczenie w pracy w samorządowym zakładzie budżetowym lub w jednostce budżetowej, w szczególności w instytucjach pomocy i/lub integracji społecznej,
2) umiejętność sporządzania planów i sprawozdań budżetowych,
3) bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programów księgowych,
4) rzetelność, samodzielność i operatywność,
5) zaangażowanie i dyspozycyjność,
6) umiejętność analitycznego myślenia,
2) prowadzenie rachunkowości Centrum Integracji Społecznej w Ustce zgodnie z obowiązującymi przepisami,
5) odpowiedzialność za całokształt prac związanych z działalnością finansowo-księgową jednostki,
6) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych,
8) naliczanie wynagrodzeń i świadczeń integracyjnych
12) rozliczanie delegacji pracowników,
13) prowadzenie ewidencji syntetycznej analitycznej środków trwałych i wartości niematerialnych,
Praca na stanowisku głównego księgowego w siedzibie Centrum Integracji Społecznej w Ustce. Stanowisko związane z pracą siedzącą, obsługą monitora ekranowego. Zatrudnienie na czas określony, w pełnym wymiarze czasu pracy z możliwością przedłużenia - zgodnie z art. 16 i 19 ustawy o pracownikach samorządowych.
7. Oferty należy składać w kopercie z adnotacją „Nabór – główny księgowy CIS" w Centrum Integracji Społecznej, ul. Ks. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 5, 76-270 Ustka w terminie do dnia 2 maja 2016r. (liczy się data wpływu do CIS). Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej BIP - http://bip.um.ustka.pl i na tablicy informacyjnej Centrum Integracji Społecznej w Ustce.
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;,
5) znajomość przepisów Kodeksu Pracy, ustawyo pracownikach samorządowych, pomocy społecznej, zatrudnieniu socjalnym, ustawy o ubezpieczeniach społecznych,
6) cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
1) umiejętność redagowania pism,
2) bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programów kadrowo-płacowych,
7) dobry stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy na stanowisku referenta ds. kadr.
1) prowadzenie spraw pracowniczych związanych ze stosunkiem pracy osób zatrudnionych w CIS między innymi: akta osobowe, sprawy związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, przeszeregowania, nagrody jubileuszowe, dodatek za wysługę lat, urlopy wypoczynkowe, listy obecności, ewidencja zwolnień lekarskich,
2) prowadzenie ewidencji indywidualnych upoważnień i pełnomocnictw wydanych przez Kierownika CIS,
3) projektowanie i nadzór nad funkcjonowaniem systemu obiegu informacji oraz prowadzenie spraw wynikających z instrukcji kancelaryjnej,
4) sprawowanie nadzoru i kontroli dyscypliny pracy oraz przestrzegania przepisów regulaminu pracy i Kodeksu Pracy,
5) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem terminowości wykonywania badań okresowych pracowników i prowadzenie stosownej ewidencji,
6) prowadzenie dokumentacji związanej z wydawaniem poleceń wyjazdów służbowych,
7) sporządzanie i naliczanie list płac pracowników, uczestników zajęć Centrum, kart wynagrodzeń, rozliczeń z ZUS, Urzędem Skarbowym oraz Powiatowym Urzędem Pracy,
8) prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami indywidualnymi i grupowymi pracowników Centrum,
9) prowadzenie rejestrów wykorzystanych urlopów,
10) kompletowanie dokumentacji i przygotowywanie wniosków o emerytury i renty pracowników CIS,
11) prowadzenie spraw związanych z nagradzaniem, awansowaniem oraz karaniem pracowników,
12) prowadzenie sprawozdawczości GUS i innej.
1) list motywacyjny, 2) CV z dokładnym opisem pracy zawodowej, 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania), 4) kserokopie dokumentów potwierdzające posiadany staż pracy i doświadczenie zawodowe, zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, 5) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, odbyte szkolenia i posiadane umiejętności, 6) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, 7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni a praw publicznych, 8) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Praca na stanowisku referenta ds. kadr w siedzibie Centrum Integracji Społecznej w Ustce. Stanowisko związane z pracą siedzącą, z obsługą monitora ekranowego. Zatrudnienie na czas określony, w wymiarze ¼ etatu z możliwością przedłużenia - zgodnie z art. 16 i 19 ustawy o pracownikach samorządowych.
Oferty należy składać w kopercie z adnotacją „Nabór – referent ds. kadr CIS" w Centrum Integracji Społecznej, ul. Ks. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 5, 76-270 Ustka w terminie do dnia 2 maja 2016 r. (liczy się data wpływu do CIS). Dokumenty, które wpłyną niekompletne lub po terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej BIP- http://bip.um.ustka.pl i na tablicy informacyjnej Centrum Integracji Społecznej w Ustce.
Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ustce
podinspektor do spraw
UL.KARD. KS. STEFANA WYSZYŃSKIEGO 3, 76-270 USTKA
oferta z dnia 18.04.2016 r.
f. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.
f. komunikatywność,
g. odporność na stres,
b. wymuszona pozycja ciała,
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.ustka.pl) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ustce . Wymagane dokumenty aplikacyjne : list motywacyjny, CV powinny być opatrzone podpisaną klauzulą:
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Ustce zostaną dołączone do jego akt osobowych.Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez MOPS w Ustce zgodnie z obowiązującymi przepisami. Po upływie tego okresu dokumenty kandydatów zostaną przekazane do archiwum zakładowego w trybie i na warunkach określonych w instrukcji archiwalnej.
Kierownik MPOS
Informacja Dyrektora Ośrodka Sportu i Rekreacji w Ustce o wyniku naboru
Pani Beata Kuraś – zamieszkała w Ustce
Pani Beata Kuraś spełniła wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze, posiada odpowiednie przygotowanie, wiedzę oraz doświadczenie w pracy umożliwiające realizację zadań na stanowisku inspektora w dziale księgowości.
Ustka, dnia 25 marca 2016 r.
76-270 Ustka, ul. Grunwaldzka 35
Oferta Nr 01.2016 z dnia 7 marca 2016r.
• wykształcenie wyższe ekonomiczne i 2 lata praktyki w księgowości,
• bardzo dobra umiejętność obsługi komputera - pakiet Microsoft Office (w tym WORD i EXCEL), jak również znajomość programu Płatnik.
• znajomość przepisów i zagadnień dot. gospodarki śr. trwałymi i wyposażenia,
• preferowane osoby z doświadczeniem w pracy w samorządzie,
• znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych i ustawy o rachunkowości,
• umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność,
• samodzielność w podejmowaniu decyzji.
• wystawianie faktur sprzedaży w programie Rozrachunki firmy ProgMan oraz obsługa kasy fiskalnej,
• obsługa kasy zakładu zgodnie z obowiązującą w zakładzie instrukcją kasową,
• rejestrowanie, opisywanie i wprowadzanie do systemu Rozrachunki faktur zakupu,
• prowadzenie ewidencji śr. trwałych i wyposażenia.
Praca na I piętrze budynku Ośrodka Sportu i Rekreacji w Ustce przy ul. Grunwaldzkiej 35.
4) dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, odbyte szkolenia i posiadane umiejętności i uprawnienia,
6) w przypadku osób, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 Ustawy o pracownikach samorządowych
(Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 ze zm.) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
Oferty należy składać w kopercie z adnotacją „Nabór Nr 01.2016 – inspektor " w Sekretariacie Ośrodka Sportu i Rekreacji w Ustce, ul. Grunwaldzka 35, w terminie 10 dni od daty ukazania się ogłoszenia tj. do dnia 17 marca 2016r. Po tym terminie nastąpi rozstrzygnięcie naboru. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Na stronie internetowej BIP - http://bip.um.ustka.pl zostanie umieszczona informacja o wyniku naboru. Informacje dodatkowe można uzyskać pod nr tel. 59 8144769 lub 59 8145586.
oferta pracy nr 01/2015
W związku z zakończonym naborem na stanowiska pomocy nauczyciela w Miejskim Przedszkolu Nr 3 w Ustce, informuje o wyborze:
Pani Karoliny Mockało zamieszkałej w Ustce
i Marzeny Nowackiej zamieszkałej w Wodnicy.
Kandydatki spełniały wymagania formalne określone w ogłoszeniu, posiadają doświadczenie, umiejętności i predyspozycje wskazane na w/w stanowisku.
Ustka, dnia 21.12.2015r.
ul. Polna 12, 76-270 Ustka
do składania ofert na stanowisko
POMOCY NAUCZYCIELA/ dwa etaty
Wymagania podstawowe wobec kandydatów:
doświadczenie zawodowe w zakresie opieki nad dziećmi i wykonywania prac porządkowych.
książeczka badań dla celów sanitarno – epidemiologicznych
Pomoc nauczyciela współpracuje z nauczycielką grupy, z dyrektorem oraz innymi nauczycielami w wychowaniu dzieci,
dba o utrzymaniu ładu i porządku oraz o należytą dyscyplinę pracy.
sumienność i punktualność w wykonywaniu obowiązków służbowych,
troska o ład i porządek w przedszkolu,
dbałość o należyty stan mienia przedszkolnego,
uprzejmość, życzliwość w stosunku do dzieci, nauczycielek, rodziców i interesantów,
- Podanie o przyjęcie do pracy
- CV wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,
- inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje, szkolenia i posiadane umiejętności i uprawnienia
- dokumenty potwierdzające staż pracy.
Wymagane dokumenty należy złożyć w księgowości lub gabinecie dyrektora MP3 ,ul. Polna 12,
76-270 Ustka, w terminie do 11.12.2015r. do godz. 14 00, w kopercie z adnotacją „Oferta nr 01/2015- pomoc nauczyciela”
Dyrektor Miejskiego Przedszkola nr 3 telefonicznie zaprosi kandydatów wybranych spośród ofert na rozmowy kwalifikacyjne, które odbędą się 16.12.2015r. od godziny 9. 00 .
Z kandydatami wyłonionym w drodze naboru zostanie zawarta umowa na okres próbny od 04 stycznia 2015r. do 30 czerwca 2015r.
Informacje o wyniku naboru zostaną zamieszczone na stronie internetowej BIP -http://bip.um.ustka.pl
Biblioteka Miejska, 76 - 270 Ustka , ul. Kopernika 22
referenta ½ etatu
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
- wykształcenie co najmniej średnie ekonomiczne z min. 2 - letnim stażem pracy na stanowisku bezpośrednio związanym z obsługą wynagrodzeń i kadr pracowniczych.
- znajomość przepisów dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- umiejętność obsługi programu PŁATNIK,
- dobra znajomość obsługi programów kadrowo -płacowych,
- dobra znajomość pakietu programów OpenOffice,
- sumienność i dobra organizacja pracy,
- preferowane będą osoby z większym doświadczeniem zawodowym.
- prowadzenie spraw kadrowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, sporządzanie dokumentacji dotyczącej spraw pracowniczych,
- sporządzanie dokumentów i sprawozdań do ZUS, GUS,
- realizacja zamówień publicznych,
- zawieranie umów dotyczących spraw administracyjno gospodarczych związanych z prawidłowym funkcjonowaniem biblioteki,
- zakupy materiałów i sprzętów niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania biblioteki,
- nadzór nad sprzętem,
- bieżące monitorowanie usterek i napraw,
- prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia biblioteki.
- praca w siedzibie Biblioteki Miejskiej na wysokim I piętrze bez windy.
- CV z dokładnym opisem pracy zawodowej,
- kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, odbyte szkolenia i posiadane umiejętności ,
- kserokopie dokumentów potwierdzające staż pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu w razie pozostawania w stosunku pracy,
i korzystania z pełni praw publicznych,
Oferty należy składać w kopercie z adnotacją „Nabór na stanowisko referenta” u Dyrektora Biblioteki Miejskiej w terminie do dnia 03 czerwca 2015 r. Decyduje data wpływu. Kandydaci spełniający wymagania zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Informujemy, że dostarczonych ofert nie odsyłamy.
samodzielny referent ds. kadr i płac – oferta z dnia 07.04.2014r.
Szkoły Podstawowej Nr 2 w Ustce, 76-270 Ustka
Informuję, że w wyniku zakończonego procesu naboru na stanowisko samodzielnego referenta ds. kadr i płac została wybrana Pani Małgorzata Cybulska zamieszkała w Ustce.
Po rozpatrzeniu aplikacji i po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej kandydatka spełnia wymogi formalne zawarte w ogłoszeniu oraz posiada wymagane umiejętności i wiedzę pozwalającą realizować zadania na w/w stanowisku.
Ustka, dnia 30 kwietnia 2014r.
Leokadia Kuper
ul. Jagiellońska 1, 76-270 Ustka
• wykształcenie co najmniej średnie z min. 4- letnim stażem pracy na stanowisku bezpośrednio związanym z obsługą wynagrodzeń i w dziale kadr,
• zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• znajomość przepisów dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz Karty Nauczyciela,
• preferowane osoby z wyższym stażem pracy,
• znajomość programów MS Office: Excel, Word, Outlook,
• bardzo dobra znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych,
• umiejętność obsługi programu PŁATNIK,
• kursy i szkolenia w zakresie podatków i ubezpieczeń społecznych,
• Prowadzenie spraw kadrowych pracowników zgodnie z instrukcja kancelaryjną i obowiązującymi przepisami oraz dokumentacji kadrowo-płacowej
• Sporządzanie dokumentacji dotyczącej spraw pracowniczych
• Przygotowywanie umów i innych dokumentów kadrowych
• Realizowanie zadań z zakresu kadr wskazanych przez dyrektora szkoły
• Sporządzanie dokumentów i sprawozdań do ZUS, GUS, PFRON, US
• Sporządzanie przelewów i wystawianie faktur
• Rozliczanie kartotek magazynowych
• Prowadzenie archiwum zakładowego
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: stanowisko pracy znajduje się na I piętrze budynku trzy kondygnacyjnego. Budynek biurowy bez windy. Praca związana z ciągłym przemieszczaniem się pomiędzy kondygnacjami.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu marcu 2014r. w Szkole Podstawowej Nr 2 w Ustce nie przekroczył 6%.
• dokumenty potwierdzające wykształcenie, odbyte szkolenia oraz posiadane umiejętności i uprawnienia,
• dokumenty potwierdzające staż pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu w razie pozostawania w stosunku pracy,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• w przypadku osób, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 ze zm.) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Oferty należy składać w kopercie z adnotacją „Nabór na stanowisko samodzielnego referenta ds. kadr i płac” w sekretariacie Szkoły Podstawowej Nr 2 w Ustce ul. Jagiellońska 1, 76-270 Ustka w terminie do dnia 22.04.2014r. Decyduje data wpływu do sekretariatu szkoły. Kandydaci spełniający wymagania formalne powiadomieni zostaną telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Ustka, dnia 07.04.2014r. Dyrektor Szkoły
mgr Leokadia Kuper
Liczba odwiedzin : 8959
Czas wytworzenia: 2006-03-13 13:06:00
Czas publikacji: 2018-06-21 09:15:17