Source: https://www.experto24.pl/oswiata/stosunek-pracy/wypowiedzenie-umowy-pouczenie-dla-nauczycieli-wedlug-kodeksu-pracy.html
Timestamp: 2019-05-20 14:51:43
Legal References Found: art. 91
 art. 265
 art. 264

art. 30
 art. 264

art. 91

Document Content:
Wypowiedzenie umowy – pouczenie dla nauczycieli według kodeksu pracy | Experto24.pl
Array ( [docId] => 37067 )
Oświadczenie dyrektora szkoły o wypowiedzeniu nauczycielowi umowy o pracę musi zawierać pouczenie o prawie odwołania się do sądu pracy. Nauczyciel musi wiedzieć, do jakiego może się odwołać od otrzymanego wypowiedzenia. W tym przypadku dla nauczycieli przewidziane jest stosowanie regulacji wynikających z Kodeksu pracy, a nie Karty Nauczyciela.
Nauczyciel otrzymujący wypowiedzenie umowy o pracę ma prawo do odwołania się do sądu pracy na zasadach uregulowanych w kodeksie pracy (art. 30 §5 kodeks pracy w zw. art. 91c ust. 1 Karta Nauczyciela). Informację o prawie do złożenia odwołania należy zamieścić we wręczanym wypowiedzeniu – jeżeli dyrektor szkoły tego nie zrobi, musi liczyć się, z tym, że nauczyciel będzie domagał się przywrócenia przez sąd terminu do wniesienia odwołania od umowy o pracę – kwestii tych nie reguluje Karta Nauczyciela, dlatego dla nauczycieli przewiduje się prawo odwoływania do przepisów kodeksu pracy.
Skutki pominięcia pouczenia dla nauczycieli
Podstawowym skutkiem pominięcia pouczenia o prawie do odwołania się dla nauczycieli jest możliwość wniesienia wniosku o przywrócenie przez sąd terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę w oparciu o art. 265 §1 kodeksu pracy.
Brak pouczenia spowoduje zatem, że odwołanie od wypowiedzenia będzie mogło nastąpić także po przekroczeniu terminu 7 dni od dnia otrzymania wypowiedzenia, o których mowa w art. 264 §1 Kodeksu pracy.
Jeżeli nauczyciel zdecyduje się na odwołanie od wypowiedzenia, niezależnie od terminu w jakim to zrobi, pod warunkiem, że zachowane zostaną okresy wynikające z regulacji prawa pracy, to dyrektor szkoły musi liczyć się z żądaniem przywrócenia do pracy lub odszkodowania (art. 264 § 2 kodeks pracy).
Dyrektor szkoły nie musi jednak obawiać się, że w związku z uchybieniem dotyczącym pouczenia, sąd uzna roszczenia nauczyciela za zasadne – pouczenie nie ma związku z orzeczeniem o bezskuteczności wypowiedzenia. Brak pouczenia powoduje jedynie, że prawo do złożenia odwołania dla nauczycieli nie upłynie w termin nie 7 dni od otrzymania wypowiedzenia.
art. 30 §5, art. 264 §1 , 265 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2014 poz. 1502)
art. 91c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz.U. 2014 r. poz. 191)
Tagi: wypowiedzenie umowy, kodeks pracy