Source: https://www.pckp.pl/czy-odszkodowanie-za-niezgodne-z-prawem-rozwiazanie-umowy-o-prace-podlega-opodatkowaniu-podatkiem-dochodowym-od-osob-fizycznych,4,6893
Timestamp: 2019-10-23 02:26:55
Legal References Found: art. 21
 art. 9
 art. 21
 art. 471
 art. 58
 art. 60

Document Content:
Polskie Centrum Kadrowo-Płacowe - Wiadomości, Czy odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych wynika, iż wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw oraz otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 kodeksu pracy. Ze zwolnienia nie korzystają:
Z dyspozycji art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wynika, iż ze zwolnienia korzystają jedynie odszkodowania, których wysokość lub zasady ustalania wynikają z przepisów odrębnych ustaw lub aktów wykonawczych. Do tych przepisów należą m.in. postanowienia kodeksu pracy określające wysokość odszkodowaniu za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, a więc art. 471, art. 58 oraz art. 60 kodeksu pracy. Tym samym przyznane na podstawie tych przepisów odszkodowania korzystają z przedmiotowego zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych.