Source: https://interpretacje-podatkowe.org/platnik/0113-kdipt2-3-4011-293-2017-1-is
Timestamp: 2018-12-15 14:08:14
Legal References Found: art. 13
 art. 14
 art. 12
 art. 12
 art. 11
 art. 14

Document Content:
♦ › Płatnik › 0113-KDIPT2-3.4011.293.2017.1.IS
Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem przez Wnioskodawcę z ZFŚS do imprezy integracyjnej.
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 11 września 2017 r. (data wpływu 18 września 2017 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z dofinansowaniem przez Wnioskodawcę z ZFŚS do imprezy integracyjnej – jest prawidłowe.
W dniu 18 września 2017 r. wpłynął do tutejszego Organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z dofinansowaniem przez Wnioskodawcę z ZFŚS do imprezy integracyjnej.
We wrześniu 2017 r. będzie zorganizowana impreza integracyjna (ognisko zorganizowane przez pracodawcę) dla pracowników i innych osób uprawnionych. Wszyscy pracownicy będą mogli w tej imprezie brać udział dobrowolnie, potwierdzając chęć uczestnictwa na liście. Koszty tej imprezy w części będą sfinansowane ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej: ZFŚS), pozostała część to prywatne wkłady uczestników. Dopłata do ogniska będzie zróżnicowana w zależności od kryterium dochodowego. Niewątpliwie wspólne spotkania pracowników poza miejscem pracy służą zacieśnianiu więzi i poprawie atmosfery wśród załogi. Wydatki ponoszone przez pracodawcę na ognisko (imprezę integracyjną) to zapłata za catering, a faktura będzie wystawiona bez wskazania liczby uczestników. Kwota faktury będzie dzielona przez liczbę osób, które zadeklarowały chęć uczestnictwa w imprezie i będzie ustalana kwota dofinansowania na poszczególne osoby aby ustalić kwotę dopłaty, jednakże od kwoty dofinansowania nie będzie naliczany i odprowadzany do urzędu skarbowego podatek dochodowy.
Czy zasadne jest nienaliczanie i nieodprowadzanie podatku dochodowego od osób fizycznych od dofinansowania do ogniska zorganizowanego dla pracowników Sądu?
Zdaniem Wnioskodawcy, udział w ognisku prowadzi do powstania przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jednakże z powodu niejednolitości stanowisk sądowych dotyczących kwestii „nieodpłatnego świadczenia”, zasadniczego znaczenia nabrał wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13 (Dz. U. z 2014 r., poz. 947), w którym Trybunał Konstytucyjny dokonał ustalenia jakie kryteria statuują nieodpłatne świadczenie do zakwalifikowania go jako przychodu pracownika z tytułu stosunku pracy.
Zgodnie z ww. wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego, za przychód pracownika mogą być uznane świadczenia, które:
W ocenie Trybunału Konstytucyjnego, obiektywne kryterium wystąpienia po stronie pracownika przysporzenia majątkowego (korzyści) – nie jest natomiast spełnione, gdy pracodawca proponuje swoim pracownikom udział w spotkaniach integracyjnych, choćby organizowanych poza miejscem pracy (imprezy wyjazdowe). W tym przypadku, nawet jeśli pracownik uczestniczy w spotkaniu dobrowolnie to po jego stronie nie pojawia się żadna korzyść choćby w postaci zaoszczędzenia wydatku.
Natomiast bez elementu realnego w postaci otrzymania korzyści przez pracownika nie uzyskuje on przychodu. Nie występuje zdarzenie, z którym ustawa wiąże powstanie obowiązku podatkowego. Tym bardziej bez skonkretyzowanego i indywidualnie przypisanego świadczenia brak jest podstaw do określenia jego wysokości.
Tak więc udział w spotkaniu integracyjnym zaoferowanym przez pracodawcę pracownikom nie oznacza uzyskania przychodu przez pracownika, gdyż brak jest podstaw, by świadczenie adresowane do wszystkich przypisać indywidualnym uczestnikom jako ich wymierną korzyść. Biorąc pod uwagę powyższe uznać należy, że udział w dofinansowanych ze środków ZFŚS, zorganizowanych przez pracodawcę dla pracowników ogniskach (imprezach integracyjnych), mających na celu zacieśnianie więzi i poprawę atmosfery wśród załogi, nie skutkuje powstaniem po stronie pracowników przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
W przypadku organizowania ogniska dla wszystkich pracowników nie można mówić o przychodzie ze świadczenia nieodpłatnego. Sfinansowanie pikniku przez pracodawcę nie spełnia kryterium wystąpienia po stronie pracownika przysporzenia majątkowego (korzyści). Skoro piknik ma charakter ogólnodostępny dla wszystkich pracowników oraz innych osób uprawnionych i udział w niej jest dobrowolny, po stronie pracowników nie pojawia się korzyść w postaci zaoszczędzenia wydatku. Nie sposób bowiem zakładać, że gdyby nie piknik organizowany przez pracodawcę, pracownik wydałby pieniądze na uczestnictwo w takim przedsięwzięciu.
Tym samym nie było podstaw do pobrania przez płatnika zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od kwoty dofinansowania z ZFŚS.
Z przedstawionego we wniosku opisu stanu faktycznego wynika, że we wrześniu 2017 r. będzie zorganizowana impreza integracyjna (ognisko zorganizowane przez pracodawcę) dla pracowników i innych osób uprawnionych. Wszyscy pracownicy będą mogli w tej imprezie brać udział dobrowolnie, potwierdzając chęć uczestnictwa na liście. Koszty tej imprezy w części będą sfinansowane ze środków ZFŚS, pozostała część to prywatne wkłady uczestników. Dopłata do ogniska będzie zróżnicowana w zależności od kryterium dochodowego Niewątpliwie wspólne spotkania pracowników poza miejscem pracy służą zacieśnianiu więzi i poprawie atmosfery wśród załogi. Wydatki ponoszone przez pracodawcę na ognisko (imprezę integracyjną) to zapłata za catering, a faktura będzie wystawiona bez wskazania liczby uczestników. Kwota faktury będzie dzielona przez liczbę osób, które zadeklarowały chęć uczestnictwa w imprezie i będzie ustalana kwota dofinansowania na poszczególne osoby aby ustalić kwotę dopłaty, jednakże od kwoty dofinansowania nie będzie naliczany i odprowadzany do Urzędu Skarbowego podatek dochodowy.
Mając na uwadze przedstawiony we wniosku opis zdarzenia przyszłego, cytowane wyżej przepisy prawa podatkowego oraz wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13 uznać należy, że w przypadku dofinansowania z ZFŚS do imprezy integracyjnej dla pracowników Wnioskodawcy na zasadzie powszechnej dostępności, skierowanych do wszystkich pracowników nie można mówić o przychodzie uzyskanym z tytułu nieodpłatnego świadczenia. Nie będzie bowiem spełnione kryterium wystąpienia po stronie pracownika przysporzenia majątkowego (korzyści). Skoro, impreza integracyjna będzie miała charakter ogólnodostępny dla wszystkich pracowników, to mimo, że udział w niej będzie dobrowolny, po stronie pracowników nie wystąpi korzyść w postaci zaoszczędzenia wydatku. Nie sposób bowiem zakładać, że gdyby nie impreza organizowana i dofinansowana przez pracodawcę, pracownik wydałby pieniądze na uczestnictwo w takim przedsięwzięciu.
Udział w imprezie integracyjnej zorganizowanej przez pracodawcę nie oznacza uzyskania przychodu przez pracownika także z tego powodu, że brak jest podstaw, by świadczenie adresowane do wszystkich pracowników – przypisać indywidualnym uczestnikom, jako ich wymierną korzyść. Bez skonkretyzowanego i przypisanego świadczenia nie można bowiem określić wysokości przychodu.
W świetle powyższego należy uznać, że udział pracowników w opisanej imprezie integracyjnej, która ma na celu zacieśnianie więzi i poprawę atmosfery wśród załogi Wnioskodawcy, nie będzie stanowił dla pracowników przychodu ze stosunku pracy na podstawie art. 12 ust. 1 w zw. z art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu nieodpłatnego świadczenia, a co za tym idzie na Wnioskodawcy, jako płatniku, nie będzie ciążył obowiązek obliczenia i pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Tutejszy Organ zaznacza, że wydana interpretacja dotyczy tylko sprawy będącej przedmiotem wniosku (postawionego pytania), tj. obowiązków Wnioskodawcy jako płatnika w stosunku do obecnych pracowników. Natomiast kwestia dotycząca obowiązków Wnioskodawcy jako płatnika w odniesieniu do innych niż pracownicy osób uprawnionych, nie może być rozpatrzona zgodnie z art. 14b § 1 ustawy Ordynacja podatkowa, gdyż nie była objęta pytaniem.
0113-KDIPT2-3.4011.293.2017.1.IS