Source: https://www.prawo-pracy.pl/rejestracja_w_urzedzie_pracy-p-936.html
Timestamp: 2018-07-21 13:43:08
Legal References Found: art. 2
 art. 33
 art. 75
 art. 71
 art. 180
 art. 1821

Document Content:
31 maja zwolniłem się z pracy za porozumieniem stron. Czy aby zarejestrować się w urzędzie pracy muszę odczekać 3 miesiące, czy mogę to zrobić teraz? Wiem, że przez 180 dni nie będę dostawał zasiłku, ale chciałbym być zarejestrowany choćby ze względu na u
Autor: Dorota Kriger • Opublikowane: 2012-07-11
31 maja zwolniłem się z pracy za porozumieniem stron. Czy aby zarejestrować się w urzędzie pracy muszę odczekać 3 miesiące, czy mogę to zrobić teraz? Wiem, że przez 180 dni nie będę dostawał zasiłku, ale chciałbym być zarejestrowany choćby ze względu na ubezpieczenie i możliwość poszukiwania pracy przez urząd.
Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. Nr 69 z 2008 r., poz. 415 z późn. zm.), a dokładnie z art. 2 ust. 2 ustawy, osobą bezrobotną jest osoba niezatrudniona i niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, a w przypadku osób niepełnosprawnych osoba bezrobotna to osoba zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy; nieucząca się w szkole, z wyjątkiem uczącej się w szkole dla dorosłych lub przystępującej do egzaminu eksternistycznego z zakresu tej szkoły lub w szkole wyższej, gdzie studiuje w formie studiów niestacjonarnych, zarejestrowana we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz poszukująca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, jeżeli:
b) nie ukończyła 60 lat – kobieta lub 65 lat – mężczyzna,
d) nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zależnym nieruchomości rolnej, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93, z późn. zm.), o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu I rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe.
l) nie podlega, na podstawie odrębnych przepisów, obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników”.
Osoba, która spełnia powyższe wymogi, ma prawo bezpośrednio po uzyskaniu statusu osoby bezrobotnej (np. po rozwiązaniu umowy o pracę – bez względu na tryb i podstawę jej rozwiązania) zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy, zgodnie z art. 33 ust. 1 powyższej ustawy. Rejestracja osoby bezrobotnej i poszukującej pracy następuje po przedstawieniu przez tę osobę dokumentów niezbędnych do ustalenia ich statusu i uprawnień (art. 33. ust. 2 ustawy). Tryb i podstawa rozwiązania umowy o pracę w tym przypadku ma jedynie znaczenie dla ustalenia praw tej osoby i momentu otrzymania różnych form wsparcia lub możliwości skorzystania z usług i instrumentów rynku pracy.
Nie należy też zwlekać z rejestracją w powiatowym urzędzie pracy, gdyż moment powstania uprawnień jest powiązany z datą rejestracji w powiatowym urzędzie pracy, a nie np. z datą rozwiązania umowy o pracę.
Podsumowując – jeśli chce Pan korzystać z usług oferowanych przez powiatowy urząd pracy lub być objęty ubezpieczeniem, proponuję bez dalszej zwłoki zebrać dokumenty poświadczające uprawnienia (takie jak świadectwa pracy) i dokonać rejestracji w powiatowym urzędzie pracy. Zgodnie z art. 75 ust. 2 pkt 2 Panu jako osobie bezrobotnej, która rozwiązała umowę o pracę na mocy porozumienia stron, o ile spełnia Pan warunki określone w art. 71 cytowanej ustawy, prawo do zasiłku dla bezrobotnych będzie przysługiwało nie po 180, a po 90 dniach od rejestracji w powiatowym urzędzie pracy.
Jestem policjantem. Rok temu zostałem ukarany karą nagany, jednak kara ta uległa już zatarciu. Czy zmieniając miejsce pracy nowy komendant zostanie powiadomiony o tym, że byłem karany, czy też uzyska informację o mojej niekaralności z uwagi na zatarcie i usunięcie kary z akt personalnych? Jeżeli otrzyma informację o mojej karalności, czy mogę się od tego odwołać?
Uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem
Moje pytania będą dotyczyły uprawnień pracownika związanych z rodzicielstwem. Mam pracownicę, która pół roku temu urodziła dziecko. Czy na 20 tygodni urlopu macierzyńskiego z art. 180 K.p. musi składać podanie o udzielenie tego urlopu? W terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu złożyła wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego na 9 tygodni. Czy podstawą prawną udzielenia tego urlopu jest art. 1821d K.p.? Po 9 tygodniach urlopu rodzicielskiego pracownica chce wrócić do pracy. Czy musi pisać wniosek o rezygnację z urlopu rodzicielskiego? Jakie dokumenty dotyczące uprawnień związanych z rodzicielstwem powinny się znaleźć w aktach osobowych tego pracownika?