Source: http://znin.praca.gov.pl/strona-glowna/-/asset_publisher/CTjich1cQNnb/content/6173039-aktualne-zasady-wydawania-zezwolen-na-prace-sezonowa-w-powiatowym-urzedzie-pracy-w-zninie
Timestamp: 2018-04-21 05:52:20
Legal References Found: art. 88
 art. 88
 art. 88
 art. 120
 art. 120
 art. 218
 art. 270
 art. 189
 art. 88
 art. 270
 art. 90
 art. 218
 art. 270
 art. 189
 art. 88

Document Content:
AKTUALNE ZASADY WYDAWANIA ZEZWOLEŃ NA PRACĘ SEZONOWĄ W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŻNINIE
Zezwolenie na pracę sezonową jest wymagane, jeżeli cudzoziemiec wykonuje na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej pracę w zakresie działalności określonych w rozporządzeniu MRPiPS
z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca, na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba lub miejsce zamieszkania albo oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej działalności znajduje się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Podklasami działalności według PKD, w których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemców są następujące podklasy: 01.11.Z, 01.13.Z, 01.15.Z, 01.16.Z, 01.19.Z, 01.21.Z, 01.24.Z, 01.25.Z, 01.28.Z, 01.29.Z, 01.30.Z, 01.41.Z, 01.42.Z, 01.43.Z, 01.45.Z, 01.49.Z, 01.50.Z, 01.61.Z, 01.62.Z, 01.63.Z, 01.64.Z, 55.20.Z, 55.30.Z, 56.10.B.
Zezwolenie na pracę sezonową jest wydawane na wniosek podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którym zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 21b ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej lub osoba fizyczna, która na podstawie umowy lub innego stosunku prawnego powierza wykonywanie pracy cudzoziemcowi.
Starosta Żniński (Powiatowy Urząd Pracy w Żninie) jest właściwy w przedmiocie wydawania zezwoleń na pracę sezonową dla podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego siedziba lub miejsce zamieszkania znajduje się na terenie Powiatu Żnińskiego.
Zezwolenie na pracę sezonową może być wydane dla każdego obywatela państwa trzeciego (państwa spoza UE i EOG).
W przypadku cudzoziemca, który wjechał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy wydanej w celu wykonywania pracy sezonowej lub w ramach ruchu bezwizowego
w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę sezonową wpisanym do ewidencji wniosków, okres ważności zezwolenia na pracę sezonową jest liczony od dnia pierwszego wjazdu cudzoziemca na terytorium państw obszaru Schengen w danym roku kalendarzowym.
Jeżeli wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową dotyczy cudzoziemca, który przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na innej podstawie niż wcześniej wymienione, z którą może wiązać się uprawnienie do wykonywania pracy, zezwolenie może być wydane na okres legalnego pobytu, nie dłużej jednak niż na okres 9 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego, liczony łącznie
podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi dołączył do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową informację starosty, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy (tzw. test rynku pracy). Wymóg ten nie stosuje się w przypadku powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi będącemu obywatelem jednego z 6 państw, tj. Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjski i Ukrainy.
Zezwolenie na pracę sezonową jest wydawane na wniosek podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi na okresy oznaczone datami (na wzorze udostępnionym przez PUP). Wniosek o wydanie zezwolenia może być wniesiony w formie pisemnej, w postaci papierowej lub elektronicznej za pośrednictwem portalu praca.gov.pl. Wnioski składane elektronicznie powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, składając wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową, dołącza do niego:
ważny dowód osobisty lub paszport - w przypadku, gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest osoba fizyczna;
dowód wpłaty identyfikujący cudzoziemca, którego dotyczy wniosek (w polu tytuł wpłaty należy wpisać "Zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemca – Nazwisko Imię Cudzoziemca") Wpłaty można dokonać tylko przelewem na konto Powiatowego Urzędu Pracy w Żninie. W ramach jednego przelewu można dokonać opłaty tylko za jedno zezwolenie;
dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – w przypadku ,gdy podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja;
informację starosty właściwego ze względu na główne miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy w oparciu o zasoby lokalnego rynku pracy. Informacja nie jest wymagana w przypadku ubiegania się o zezwolenie na pracę sezonową dla obywateli: Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy. Informacja ta musi być wydana nie wcześniej niż 180 dni przed dniem złożenia wniosku, a w przypadkach uzasadnionych przez starostę – 90 dni przed dnie złożenia wniosku.
dokumenty potwierdzające spełnienie przez cudzoziemca wymagać stawianych kandydatom przez podmiot powierzający wykonywanie pracy, określonych w informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy – w przypadku gdy informacja starosty była wymagana;
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, który występuje o wydanie zezwoleń na pracę sezonową równocześnie dla więcej niż jednego cudzoziemca, do wniosków o wydanie zezwoleń na pracę dołącza odpowiednio po jednym egzemplarzu kopii (potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi) ważnego dowodu osobistego lub ważnego dokumentu podróży albo, jeżeli takiego dokumentu nie posiada i nie może go uzyskać, innego ważnego dokumentu potwierdzającego tożsamość (oryginał do wglądu) - w przypadku gdy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest osoba fizyczna.
W przypadku gdy wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową zostaną wniesione w postaci elektronicznej, podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi dołącza do wniosku elektroniczne kopie (skany) dokumentów z wyłączeniem informacji o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tzw. test rynku pracy). W przypadku gdy była ona wymagana, dołączana jest do wniosku w oryginale.
Dokumenty sporządzone w języku obcym, z wyjątkiem dokumentów podróży, służące za dowód w postępowaniu o wydanie zezwolenia na pracę sezonową, składa się wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego.
Starosta Żniński wpisuje wniosek do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej
i wydaje podmiotowi powierzającemu wykonywanie pracy cudzoziemcowi zaświadczenie o wpisie wniosku albo wydaje decyzję o odmowie wydania zezwolenia na pracę sezonową, w terminie:
7 dni roboczych od dnia złożenia kompletnego wniosku wraz z załącznikami – w sprawach niewymagających postępowania wyjaśniającego,
30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku wraz z załącznikami – w sprawach wymagających postępowania wyjaśniającego.
Treść zezwolenia na pracę sezonową
Zezwolenie na pracę jest wydawane w trzech egzemplarzach, z których dwa otrzymuje podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi. Jeżeli zezwolenie wydaje się w formie dokumentu elektronicznego w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 17 lutego 2005 r.
o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, dodatkowo wydaje się jeden egzemplarz zezwolenia w formie pisemnej.
Powierzenie pracy innego rodzaju cudzoziemcowi posiadającemu zezwolenie na pracę sezonową
cudzoziemiec jest obywatelem jednego z 6 państw: Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej, Ukrainy;
zaistniały okoliczności wymagane do powierzenie pracy innego rodzaju cudzoziemcowi posiadającemu zezwolenie na pracę sezonową.
Jeżeli podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest agencja pracy tymczasowej, podmiot ten pisemnie powiadamia Starostę Żnińskiego, który wydał zezwolenie na pracę sezonową, o ww. okolicznościach w terminie 7 dni od dnia ich zaistnienia.
Obowiązek zawarcia z cudzoziemcem umowy w formie pisemnej oraz przedstawienia tłumaczenia umowy
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest zobowiązany do zawarcia
z cudzoziemcem umowy w formie pisemnej oraz przedstawienia cudzoziemcowi przed podpisaniem umowy jej tłumaczenia na język zrozumiały dla cudzoziemca.
Jeżeli cudzoziemiec wjechał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy wydanej w celu wykonywania pracy sezonowej lub w ramach ruchu bezwizowego w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę sezonową wpisanym do ewidencji wniosków. Starosta Żniński może wydać przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową w celu kontynuacji pracy sezonowej przez cudzoziemca na rzecz tego samego podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi lub w celu wykonywania pracy sezonowej na rzecz innego podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi. Jeżeli cudzoziemiec przebywa na podstawie innych dokumentów pobytowych Powiatowy Urząd Pracy w Żninie odmawia wszczęcia postepowania.
Starosta Żniński wydaje decyzję o odmowie wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca, gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi:
w toku postępowania:
nie spełnił wymogów określonych w art. 88c ustawy;
został prawomocnie ukarany za wykroczenie określone w art. 120 ust. 3-5 ustawy;
w ciągu dwóch lat od uznania za winnego popełnienia czynu, o którym mowa w art. 120 ust. 1, został ponownie prawomocnie ukarany za podobne wykroczenie;
jest osobą fizyczną, karaną za popełnienie czynu z art. 218-221 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny;
jest osobą fizyczną, karaną za popełnienie w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę, czynu z art. 270-275 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny, albo jest podmiotem zarządzanym lub kontrolowanym przez taką osobę;
jest osobą fizyczną karaną za czyn, o którym mowa w art. 189a ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny, lub karaną w innym państwie na podstawie przepisów Protokołu o zapobieganiu, zwalczaniu oraz karaniu za handel ludźmi, w szczególności kobietami i dziećmi, uzupełniającego Konwencję Narodów Zjednoczonych przeciwko międzynarodowej przestępczości zorganizowanej, albo jest podmiotem zarządzanym lub kontrolowanym przez taką osobę;
nie dopełnia obowiązków wynikających z art. 88h ust. 4 ustawy;
wnioskuje o wydanie zezwolenia w stosunku do cudzoziemca, który:
nie spełnia wymagań podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi określonych w informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy,
w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę został ukarany za czyn określony w art. 270-275 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny.
Starosta Żniński wydaje decyzję o odmowie wydania zezwolenia na pracę również w przypadku gdy dane osoby, której dotyczy wniosek, zostały umieszczone w wykazie cudzoziemców, których pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest niepożądany.
Starosta Żniński wydaje decyzję o odmowie wydania zezwolenia na pracę, jeżeli
w danym roku nastąpiło przekroczenie obowiązującego go limitu zezwoleń na pracę, o którym mowa w art. 90b ust. 1 ustawy.
Starosta Żniński może wydać decyzję o odmowie wydania zezwolenia na pracę, jeżeli z okoliczności wynika, że wniosek o wydanie zezwolenia na pracę został złożony dla pozoru, zezwolenie będzie wykorzystane przez cudzoziemca w celu innym niż wykonywanie pracy dla danego podmiotu lub podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi nie dopełnia obowiązków związanych z prowadzeniem działalności lub powierzaniem pracy innym osobom, w szczególności:
nie prowadzi działalności gospodarczej, rolniczej lub statutowej uzasadniającej powierzenie pracy danemu cudzoziemcowi w danym okresie, w tym zawiesił działalność, został wykreślony
z właściwego rejestru lub jego działalność jest w okresie likwidacji, lub
Starosta Żniński wydaje decyzję o uchyleniu zezwolenia na pracę sezonową, jeżeli:
uległy zmianie okoliczności lub dowody, odnoszące się do wydania decyzji;
złożył wniosek zawierający nie prawdziwe dane osobowe lub fałszywe informacje lub dołączył do niego dokumenty zawierające takie dane lub
zeznał nieprawdę lub zataił prawdę, albo w celu użycia jako autentyczny podrobił lub przerobił dokument, albo takiego dokumentu jako autentycznego używał;
podmiot powierzający został ukarany za popełnienie czynu z art. 218-221KK;
podmiot powierzający został ukarany za popełnienie czynu z art. 270-275KK;
podmiot powierzający został ukarany za popełnienie czynu z art. 189a KK.
Jeżeli decyzja o uchyleniu zezwolenia na pracę sezonową dotyczy cudzoziemca, który wjechał na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę sezonową wpisanym do ewidencji wniosków, doręcza się ją dodatkowo temu cudzoziemcowi.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest zobowiązany dokonać opłaty od każdego złożonego wniosku na konto bankowe Powiatowego Urzędu Pracy w Żninie
Jeżeli podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi chce otrzymać potwierdzenie wpływu dokumentów do Powiatowego Urzędu Pracy w Żninie, zobowiązany jest złożyć oryginał wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca lub przedłużenia zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca wraz z załącznikami oraz kopię złożonych dokumentów potwierdzoną za zgodność z oryginałem. PUP nie sporządza kopii dokumentów.
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi może działać przez pełnomocnika, którym może być osoba fizyczna posiadająca zdolność do czynności prawnych.
pełnomocnictwo powinno być udzielone na piśmie, w formie dokumentu elektronicznego (opatrzonego kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP) lub zgłoszone do protokołu;
pełnomocnik dołącza do akt oryginał lub urzędowo poświadczony odpis pełnomocnictwa. Adwokat, radca prawny, rzecznik patentowy, a także doradca podatkowy mogą sami uwierzytelnić odpis udzielonego im pełnomocnictwa oraz odpisy innych dokumentów wykazujących ich umocowanie;
Merytorycznie odpowiedzialnym w zakresie obsługi podmiotów powierzających wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest dział Usług Rynku Pracy w Centrum Aktywizacji Zawodowej Powiatowego Urzędu Pracy w Żninie, ul. Składowa 4, 88-400 Żnin, tel. 52 30 31 064 wew. 68.
Wniosek o wydanie zezwolenia na prace sezonowa cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Zalacznik nr 3-2.pdf
Oswiadczenie podmiotu powierzajacego wykonywanie pracy cudzoziemcowi o zgloszeniu sie cudzoziemca w celu wykonywania pracy -1.pdf
Oswiadczenie podmiotu powierzajacego wykonywanie pracy cudzoziemcowi o zgloszeniu sie cudzoziemca w celu wykonywania pracy -1.docx.pdf
Oswiadczenie podmiotu powierzajacego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczace okolicznosci o ktorych mowa w art. 88j ust.-1.pdf
Wniosek podmiotu dzialajacego jako agencja pracy tymczasowej o wydanie zezwolenia na prace sezonowa cudzoziemca na terytori-2.pdf
Ilość odsłon: 709355