Source: https://www.podatki.biz/sn_autoryzacja/logowanie.php5/artykuly/skladki-zus-odszkodowanie-za-zakaz-konkurencji_10_22006.htm?idDzialu=10&idArtykulu=22006
Timestamp: 2019-12-15 13:45:16
Legal References Found: art. 10
 art. 83
 art. 10
 art. 6
 art. 6
 art. 66
 art. 18

Document Content:
Składki ZUS: Odszkodowanie za zakaz konkurencji
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynikające z § 2 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie może mieć zastosowania do odszkodowania wypłacanego w związku z powstrzymaniem się od działalności konkurencyjnej po wygaśnięciu lub rozwiązaniu umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia - wyjaśnił ZUS.
Lublin, dnia 20 sierpnia 2013 r.
Znak: WPI/200000/451/999/2013
DECYZJA Nr 999/2013
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010 r., nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2009 r., nr 205 poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział W Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 12.07.2013 r. przez przedsiębiorcę ... w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne kwoty odszkodowania z tytułu powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej wypłacanego po zakończeniu wykonywania umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania.
W dniu 12.07.2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy ... reprezentowanego przez ... wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Powyższy wniosek został uzupełniony w zakresie przedstawionego zdarzenia przyszłego pismem z dnia 29.07.2013 r. (wpływ do Oddziału w dniu 01.08.2013 r.).
Wnioskodawca poinformował, iż Spółka zawarła z osobami fizycznymi prowadzącymi działalność gospodarczą umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania. Na podstawie powyższej umowy Zarządzający zobowiązuje się do osobistego świadczenia na rzecz Spółki usług polegających na: kierowaniu Spółką, zarządzaniu majątkiem Spółki, reprezentacji Spółki wobec organów państwowych, organów samorządu terytorialnego i innych podmiotów i osób trzecich w zakresie przedmiotowym określonym w Regulaminie Organizacyjnym Spółki dla Prezesa / Wiceprezesa Zarządu. Czynności te wykonywane są w ramach działalności gospodarczej prowadzonej przez Zarządzającego.
W przypadku wygaśnięcia lub rozwiązania umowy Zarządzający zobowiązuje się do powstrzymywania od działalności konkurencyjnej przez okres obowiązywania zakazu konkurencji po wygaśnięciu łub rozwiązaniu umowy. Działalność konkurencyjna została zdefiniowana w umowie jako m.in. świadczenie na podstawie umowy cywilnoprawnej usług na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną.
W okresie powstrzymywania się przez Zarządzającego od działalności konkurencyjnej po wygaśnięciu lub rozwiązaniu umowy, Spółka zobowiązana jest do wypłacania na rzecz Zarządzającego odszkodowania. Odszkodowanie płatne jest miesięcznie ostatniego dnia każdego miesiąca, w którym Zarządzający zobowiązany był do powstrzymania się od działalności konkurencyjnej.
Pismem z dnia 29.07.2013 r. Wnioskodawca uzupełnił przedstawiony opis zdarzenia przyszłego wskazując, że podstawą wypłaty świadczenia (odszkodowania) będzie umowa o świadczenie usług w zakresie zarządzania. W związku z tym, źródłem takiego świadczenia będzie właśnie wspomniana umowa o świadczenie usług. W opinii Wnioskodawcy, ponieważ zgodnie z ustawą z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2012 r. poz. 361 z późn. zm.) wynagrodzenie otrzymywane na podstawie umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania stanowi przychód z działalności wykonywanej osobiście, analogicznie należy potraktować odszkodowanie wypłacane w przypadku powstrzymywania się przez Zarządzającego od czynności konkurencyjnych w związku wygaśnięciem lub rozwiązaniem umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania. Jednocześnie, Wnioskodawca zauważa, że źródło przychodu określone na gruncie ustawy o PIT nie powinno każdorazowo determinować tytułu do ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnych wynikającego z przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnych. Regulacje te są w swoich zakresach autonomiczne, a kwalifikacja przychodów do określonego źródła przychodów ma jedynie znaczenie dla podatku dochodowego od osób fizycznych.
Wnioskodawca wskazał, że może zdarzyć się sytuacja, że w trakcie obowiązywania zakazu konkurencji, Zarządzający dokona wykreślenia wpisu działalności gospodarczej z CEIDG (zaprzestając prowadzenia działalności gospodarczej), a wciąż będzie uprawniony do otrzymywania odszkodowania z tytułu powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej.
W związku z powyższym Wnioskodawca powziął wątpliwość, czy w sytuacji gdy umowa o świadczenie usług w zakresie zarządzania zostanie rozwiązana lub też wygaśnie, a na moment wypłaty odszkodowania Zarządzający nie będzie już posiadał wpisu działalności gospodarczej do CEIDG, tj. zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej - odszkodowanie wypłacane przez Spółkę stanowić będzie podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, a Spółka jako płatnik składek będzie zobowiązana do ich pobrania i wpłacenia do ZUS.
Wnioskodawca wskazał, że na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 1 i pkt 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczpospolitej są osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, zwanymi dalej „zleceniobiorcami”.
Jak wskazano w stanie faktycznym Spółka zobowiązana jest do wypłaty odszkodowania na rzecz Zarządzającego w związku z powstrzymywaniem się przez niego od działalności konkurencyjnej. Wypłata wspomnianego odszkodowania ma swoje źródło w łączącym Zarządzającego i Spółkę stosunku zobowiązaniowym w postaci umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania.
W związku z powyższym, w opinii Spółki, w przypadku gdy Zarządzający otrzymywać będzie odszkodowanie i na moment otrzymania odszkodowania nie będzie posiadał wpisu z działalności gospodarczej do CEIDG i jednocześnie powstrzymywanie się od czynności konkurencyjnych nie będzie wykonywane w ramach prowadzonej przez Zarządzającego działalności gospodarczej - za tytuł do ubezpieczeń społecznych uznać należy umowę o świadczenie usług w zakresie zarządzania. W rezultacie obowiązek ubezpieczenia w zakresie ubezpieczeń społecznych należy wywodzić z art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy o VAT.
Jednocześnie, w myśl art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r. nr 164 poz. 1027 z późn. zm.), obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają osoby spełniające warunki do objęcia ubezpieczenia społecznymi lub ubezpieczeniem społecznym rolników, które są osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące zlecenia lub osobami z nimi współpracującymi.
W rezultacie, zdaniem Wnioskodawcy, na gruncie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej, Zarządzający, który nie będzie prowadził pozarolniczej działalności gospodarczej (nie będzie posiadał wpisu do CEIDG) i w ramach tej działalności nie będą wykonywane czynności polegające na powstrzymywaniu się od działalności konkurencyjnej - osiągnie przychód, dla którego tytułem do ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnych będzie zawarta umowa o świadczenie usług w zakresie zarządzania, z której świadczenie takie wynika.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, w przypadku umów o świadczenie usług stanowi (jeżeli w umowie takiej ustalono wynagrodzenie np. kwotowo) co do zasady przychód (art. 18 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne ustala się natomiast w oparciu o podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pomniejszoną o kwoty składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe potrącone przez płatnika.
Wnioskodawca zauważył, iż zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 1998 r., nr 161 poz. 1106 z późn. zm.), podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, z zastrzeżeniem art. 18 ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz &s...