Source: http://www.lex.pl/du-akt/-/akt/dz-u-2018-357
Timestamp: 2018-02-21 23:03:49
Legal References Found: art. 221
 art. 86
 art. 943
 art. 944
 art. 94
 art. 947
 art. 94
 art. 947
 art. 94
 art. 945
 art. 94
 art. 945

Art. 947
 art. 946
 art. 949
 art. 281
 art. 94
 art. 945
 art. 946
 art. 949
 art. 51
 art. 51
 art. 51
 art. 51
 art. 51
 art. 51
 art. 36
 art. 40
 art. 41
 art. 41
 art. 41
 art. 43
 art. 49
 art. 116
 art. 125
 art. 74
 art. 94
 art. 948
 art. 1
 Art. 947
 art. 1
 art. 945
 art. 1
 art. 4
 art. 3
 art. 51
 art. 2
 art. 51
 art. 2

Document Content:
Dz.U.2018.357 - Akt prawny - www.lex.pl
Strona główna » Prawo » Dziennik Ustaw » Dz.U.2018.357
o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją
1)w art. 221w § 2 w pkt 2 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 3 w brzmieniu:
2)w art. 86 § 3 otrzymuje brzmienie:
4)po art. 943dodaje się art. 944-9412w brzmieniu:
1) jest stroną tego postępowania - przechowuje dokumentację pracowniczą do czasu jego prawomocnego zakończenia, nie krócej jednak niż do upływu okresu, o którym mowa w art. 94 pkt 9b; art. 947stosuje się odpowiednio;
2) powziął wiadomość o wytoczeniu powództwa lub wszczęciu postępowania - okres przechowywania dokumentacji pracowniczej, o którym mowa w art. 94 pkt 9b, przedłuża się o 12 miesięcy, po upływie których pracodawca zawiadamia, w postaci papierowej lub elektronicznej, byłego pracownika o możliwości odbioru tej dokumentacji w terminie 30 dni od dnia otrzymania zawiadomienia oraz, w przypadku jej nieodebrania, o zniszczeniu dokumentacji pracowniczej; art. 947stosuje się odpowiednio.
1) okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej, o którym mowa w art. 94 pkt 9b lub w art. 945§ 2;
2) możliwości odbioru przez pracownika dokumentacji pracowniczej do końca miesiąca kalendarzowego następującego po upływie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej, o którym mowa w art. 94 pkt 9b lub w art. 945§ 2;
Art. 947. § 1. Pracodawca niszczy dokumentację pracowniczą w sposób uniemożliwiający odtworzenie jej treści, w terminie do 12 miesięcy po upływie okresu przeznaczonego na odbiór dokumentacji pracowniczej, o którym mowa w art. 946pkt 2.
2) osób, o których mowa w art. 949§ 3, w przypadku śmierci pracownika lub byłego pracownika
5)w art. 281:
"6a) nie przechowuje dokumentacji pracowniczej przez okres, o którym mowa w art. 94 pkt 9b, art. 945§ 2 i art. 946pkt 2, albo przez dłuższy okres, jeżeli wynika on z odrębnych przepisów,",
c)pkt 7 otrzymuje brzmienie:
6)art. 2981otrzymuje brzmienie:
3) sposób wydawania kopii całości lub części dokumentacji pracowniczej pracownikowi, byłemu pracownikowi lub osobom, o których mowa w art. 949§ 3
1)po art. 51s dodaje się art. 51sa i art. 51sb w brzmieniu:
"Art. 51sa. Marszałek województwa, o którym mowa w art. 51b, przeprowadza kontrolę u przedsiębiorcy, który wykonuje działalność gospodarczą w zakresie przechowywania dokumentacji bez uzyskania wpisu do rejestru.
2. Karę pieniężną, o której mowa w ust. 1, nakłada, w drodze decyzji, marszałek województwa, o którym mowa w art. 51b, na podstawie wyników kontroli.";
2)w art. 51u ust. 1 otrzymuje brzmienie:
"1. W przypadku postawienia pracodawcy w stan likwidacji lub ogłoszenia jego upadłości odpowiednio likwidator lub syndyk wskazuje podmiot prowadzący działalność w dziedzinie przechowywania dokumentacji, któremu zostanie ona przekazana do dalszego przechowywania, zapewniając na ten cel środki finansowe na czas, jaki pozostał do końca okresu przechowywania dokumentacji ustalonego na podstawie odrębnych przepisów.".
2)w art. 36 po ust. 11 dodaje się ust. 11a w brzmieniu:
3)w art. 40 w ust. 2:
4)w art. 41 w ust. 3 w pkt 9 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 10 i 11 w brzmieniu:
5)po art. 41 dodaje się art. 41a-41f w brzmieniu:
6)w art. 43a ust. 1 otrzymuje brzmienie:
7)w art. 49 w ust. 2 w pkt 6 dodaje się przecinek i pkt 7 i 8 w brzmieniu:
1)w art. 116 dodaje się ust. 6 w brzmieniu:
2)w art. 125a:
W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracodawca wraz ze świadectwem pracy wydaje pracownikowi, któremu przysługiwał ekwiwalent pieniężny za deputat węglowy, o którym mowa w art. 74 ustawy z dnia 8 września 2000 r. o komercjalizacji i restrukturyzacji przedsiębiorstwa państwowego "Polskie Koleje Państwowe" (Dz. U. z 2017 r. poz. 680 i 1529), dokument potwierdzający uprawnienie do tego ekwiwalentu, określający, za jaki miesiąc został pobrany ostatni ekwiwalent.
1. Do stosunków pracy nawiązanych przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy stosuje się art. 94 pkt 9a i 9b, z zastrzeżeniem ust. 2, oraz art. 948-9412ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą. Art. 947ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, stosuje się odpowiednio.
W przypadku ponownego nawiązania stosunku pracy z tym samym pracownikiem, z którym poprzedni stosunek pracy trwał w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy, art. 945ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą stosuje się, jeżeli za tego pracownika został złożony raport informacyjny, o którym mowa w art. 4 pkt 6a ustawy zmienianej w art. 3 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.
1)podania numeru rachunku płatniczego, na który będzie wypłacane wynagrodzenie za pracę, albo
2)złożenia wniosku dotyczącego dalszej wypłaty wynagrodzenia za pracę do rąk własnych.
1. Przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą w zakresie przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej pracodawców o czasowym okresie przechowywania bez uzyskania wpisu do rejestru, o którym mowa w art. 51a ustawy zmienianej w art. 2, są obowiązani dostosować swoją formę prawną i uzyskać wpis do rejestru, o którym mowa w art. 51a ustawy zmienianej w art. 2, w terminie do dnia 31 grudnia 2018 r., a w przypadku nieuzyskania wpisu w tym terminie - zakończyć wykonywanie tej działalności.