Source: http://www.pup.koszalin.pl/pracodawcy_przedsiebiorcy/krajowy_fundusz_szkoleniowy.html
Timestamp: 2018-12-13 02:53:11
Legal References Found: art. 87
 art. 37
 art. 37
 art. 109
 art. 52
 art. 52

Art. 69

Document Content:
Krajowy Fundusz Szkoleniowy - Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie - oferty pracy, staże, dofinansowania dla pracodawców.
Strona główna » Dla pracodawców » Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Środki Funduszu Pracy w formie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) przeznacza się na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
Nowy Regulamin Finansowania Kosztów Kształcenia ze Środków KFS obowiązuje od dnia 05.07.2017 r.
Priorytety Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydatkowania środków KFS w 2018 r.
wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych - lista zawodów
wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie zamknął nabór przyjmowania wniosków w 16.02.2018 r.
Powiatowe urzędy pracy mogą przeznaczyć środki KFS na finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:
Na wniosek pracodawcy na podstawie umowy Powiatowy Urząd Pracy może przyznać środki z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w wysokości 80% tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw (przedsiębiorców, którzy zatrudniają mniej niż 10 pracowników, a ich roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln EUR, zgodnie z załącznikiem nr I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008, str. 3) w wysokości l00%, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. Pracodawca zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, składa w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności, wniosek zawierający:
wskazanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, liczbę osób według grup wieku 15-24 lata, 25-34 lata, 35-44 lata, 45 lat i więcej, których wydatek dotyczy, form kształcenia ustawicznego, kosztów kształcenia ustawicznego na jednego uczestnika oraz terminu realizacji wskazanych działań;
całkowitą wysokość wydatków na działania obejmujące kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, w tym wnioskowaną wysokość środków KFS oraz wysokość wkładu własnego wnoszonego przez pracodawcę;
uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy oraz obowiązujących priorytetów wydatkowania środków KFS, w a przypadku środków z rezerwy KFS – priorytetów wydatkowania środków rezerwy KFS;
uzasadnienie wyboru realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS, wraz z następującymi informacjami:
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego, a w przypadku kursów – posiadanie dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego. Jeżeli informacja ta jest dostępna w publicznych rejestrach elektronicznych, prosimy o wskazanie tych rejestrów,
cena planowanej usługi kształcenia ustawicznego w porównaniu z ceną co najmniej 2 wykonawców podobnych usług oferowanych na rynku, o ile są dostępne,
informację o planach dotyczących dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1i ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1808);
informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1808);
zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania KFS na dany rok;
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku składanym przez pracodawcę, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.
niepoprawienia we wskazanym terminie wypełnionego nieprawidłowo wniosku lub
niedołączenia do wniosku wymaganych załączników.
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku Powiatowy Urząd Pracy zawiera z pracodawcą umowę o finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, w której określa:
strony umowy i datę jej zawarcia;
wysokość środków KFS na finansowanie działań, o których mowa we wniosku;
warunki wypowiedzenia umowy lub odstąpienia od umowy;
obowiązek zwrotu przez pracodawcę środków w przypadku nieukończenia kształcenia ustawicznego przez uczestnika z powodu rozwiązania przez niego umowy o pracę lub rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
warunki zwrotu przez pracodawcę środków niewykorzystanych lub wykorzystanych niezgodnie z umową;
odwołanie do właściwego rozporządzenia Komisji (UE), które określa warunki dopuszczalności pomocy de minimis;
liczby osób objętych działaniami finansowanymi z udziałem środków KFS, w podziale według tematyki kształcenia ustawicznego, płci, grup wieku 15-24 lata, 25-34 lata, 35-44 lata, 45 lat i więcej, poziomu wykształcenia oraz liczby osób pracujących w szczególnych warunkach lub wykonujących prace o szczególnym charakterze;
Pracownik, który nie ukończył kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS, z powodu rozwiązania przez niego umowy o pracę lub rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, jest obowiązany do zwrotu pracodawcy poniesionych kosztów, na zasadach określonych w umowie z pracodawcą.
W przypadku, o którym mowa powyżej, pracodawca zwraca powiatowemu urzędowi pracy środki KFS wydane na kształcenie ustawiczne pracownika, na zasadach określonych w umowie ze starostą.
Pracodawca zawiera umowę z wykonawcą działań w zakresie kształcenia ustawicznego zaplanowanego przez pracodawcę w ramach KFS.
Powiatowy Urząd Pracy może przeprowadzać kontrolę u pracodawcy w zakresie przestrzegania postanowień umowy, wydatkowania środków KFS zgodnie z przeznaczeniem, właściwego dokumentowania oraz rozliczania otrzymanych i wydatkowanych środków i w tym celu może żądać danych, dokumentów i udzielania wyjaśnień w sprawach objętych zakresem kontroli.
Art. 69a Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2017 r., poz. 1065) Rozporządzenie MRPiPS z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz.U. z 2014 r., poz. 639 ze zm.)
Kategoria: Krajowy Fundusz Szkoleniowy [ 5 ]
Lista zawodów zgodnie z priorytetem 1 MRPiPS 03-01-18 08:31 200.13KB pobierz pobierz plik PDF: Lista zawodów zgodnie z priorytetem 1 MRPiPS - rozmiar: 200.13KB
REGULAMIN FINANSOWANIA KOSZTÓW KSZTAŁCENIA ZE ŚRODKÓW KFS 10-07-17 09:20 125.95KB pobierz pobierz plik PDF: REGULAMIN FINANSOWANIA KOSZTÓW KSZTAŁCENIA ZE ŚRODKÓW KFS - rozmiar: 125.95KB
WNIOSEK O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KFS 30-01-18 08:49 159.9KB pobierz pobierz plik PDF: WNIOSEK O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KFS - rozmiar: 159.9KB
OŚWIADCZENIE O OTRZYMANEJ POMOCY DE MINIMIS 06-07-17 13:34 133.81KB pobierz pobierz plik PDF: OŚWIADCZENIE O OTRZYMANEJ POMOCY DE MINIMIS - rozmiar: 133.81KB
Utworzono: 2014-07-15 08:46 | Redagował: Katarzyna Żmijowska 2018-03-16 14:28
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 10438