Source: http://www.vademecumbhp.pl/artykul_narzedziowa,291,287,2200,wypadki-przy-pracy-i-choroby-zawodowe.html
Timestamp: 2019-03-19 23:11:39
Legal References Found: art. 34
 art. 3
 art. 3
 art. 5
 art. 8
 art. 11

Document Content:
Aktualnie jesteś: Strona główna » Wypadki i choroby zawodowe » Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
I. REGULACJE PRAWNE DOTYCZĄCE SKŁADKI WYPADKOWEJ
Stosownie do przepisów ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.), dalej ustawy o sus, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (FUS) jest państwowym funduszem celowym, powołanym (...)
2. Płatnicy składek samodzielnie ustalający stopę procentową składki wypadkowej
Samodzielnego ustalenia stopy procentowej składki wypadkowej na rok składkowy dokonują płatnicy podlegający wpisowi do rejestru REGON, którzy w poprzednim roku kalendarzowym zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego: nie więcej niż 9 (...)
3. Płatnicy, którym stopę procentową składki wypadkowej ustala ZUS
ZUS ustala stopę procentową składki wypadkowej dla płatnika podlegającego wpisowi do rejestru REGON zgłaszającego do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, który miał obowiązek przekazania informacji ZUS IWA przez (...)
4. Sankcje z tytułu zaniżenia stopy procentowej składki wypadkowej
Kwestię wymierzania płatnikom składek sankcji za popełnione błędy w ustalaniu stopy procentowej składki wypadkowej reguluje art. 34 ustawy wypadkowej. Zgodnie z powołanym przepisem, jeżeli płatnik składek nie przekaże danych lub przekaże nieprawdziwe (...)
Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy wypadkowej, za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: podczas lub w związku z wykonywaniem (...)
Ciężki wypadek przy pracy W myśl art. 3 ust. 5 ustawy wypadkowej, za ciężki wypadek przy pracy uważa się zdarzenie, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, (...)
W myśl art. 5 ustawy wypadkowej, ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy jakiemu uległ pracownik, następuje w trybie określonym przepisami Kodeksu pracy (art. 234). Ważne: (...)
Do czasu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku pracodawca ma obowiązek zabezpieczyć miejsce wypadku w sposób wykluczający: dopuszczenie do miejsca wypadku osób niepowołanych, uruchamianie bez koniecznej potrzeby maszyn i innych urządzeń technicznych, (...)
Do dokumentacji powypadkowej zalicza się następujące dokumenty: protokół powypadkowy, statystyczną kartę wypadku przy pracy, rejestr wypadków przy pracy, kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy, kartę wypadku. Podstawowym (...)
W sprawach dotyczących prawa do świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, oprócz przepisów ustawy wypadkowej, obowiązują przepisy: ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby (...)
Zgodnie z art. 8 ustawy wypadkowej, zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje od pierwszego dnia niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy (lub chorobą zawodową), niezależnie od okresu podlegania ubezpieczeniu, w wysokości 100% (...)
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego przysługującego pracownikom stosuje się zasady określone w rozdziale 8 ustawy zasiłkowej. Oznacza to, że podstawę wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego ustala się (...)
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych oraz osobom podlegającym dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu, o których mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o sus, ustala się na zasadach dotyczących (...)
Świadczenie rehabilitacyjne Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Przysługuje ono ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu (...)
Ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie. Przy czym: za stały uszczerbek na zdrowiu uważa się (...)
Wśród świadczeń przysługujących z ubezpieczenia wypadkowego wymieniono również: rentę z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego, dalej rentę wypadkową, rentę szkoleniową, rentę rodzinną oraz dodatki do rent, tj. dodatek pielęgnacyjny (...)
Renta wypadkowa dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy wynosi: 24% kwoty bazowej, tj. 100% przeciętnego wynagrodzenia pomniejszonego o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia społeczne, określone w przepisach ustawy z dnia (...)
Przepisy ustawy z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz. U. nr 199, poz. 1674 z późn. zm.), dalej ustawy z dnia 30 października 2002 r. określają rodzaje wypadków (...)
Zasiłek pogrzebowy przysługuje - w wysokości 4.000 zł - osobie, która poniosła koszty pogrzebu: osoby zmarłej wskutek wypadku lub choroby zawodowej, osoby pobierającej rentę na podstawie ustawy lub członka jej rodziny. (...)
4. Postępowanie w sprawie przyznania świadczeń