Source: https://sip.lex.pl/orzeczenia-i-pisma-urzedowe/pisma-urzedowe/itpb2-415-890b-14-mu-pismo-wydane-przez-izba-skarbowa-w-184806989
Timestamp: 2020-05-29 04:04:26
Legal References Found: art. 14
 art. 12
 art. 11
 art. 31
 art. 21
 art. 11
 FSK 
 art. 14
 art. 17
 art. 19
 art. 20
 art. 47

Document Content:
ITPB2/415-890b/14/MU - Pismo wydane przez: Izba Skarbowa w Bydgoszczy
ITPB2/415-890b/14/MU - Pismo wydane przez: Izba...
ITPB2/415-890b/14/MU
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r. poz. 749 z późn. zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko, przedstawione we wniosku z dnia 29 września 2014 r. (data wpływu 1 października 2014 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika - jest prawidłowe.
Poza opisanymi aktywnościami, wyjazd służy także organizacji spotkań pracowników z zarządem Wnioskodawcy, które dotyczą jego działalności. Spotkania te poświęcone są prezentacjom dotyczącym działalności Wnioskodawcy, omawiane są wyniki finansowe Wnioskodawcy oraz perspektywy dalszego rozwoju i wyznaczone cele. W ramach imprezy integracyjnej, uczestniczący w niej pracownicy, mają zapewniony przejazd do miejsca gdzie odbywa się impreza i z powrotem, zakwaterowanie w obiekcie hotelowym/pensjonacie, pełne wyżywienie oraz inne świadczenia opisane powyżej. Pracownicy nie ponoszą żadnych kosztów uczestnictwa w imprezie. Koszty organizacji imprezy integracyjnej pokrywane są w całości przez Wnioskodawcę i obejmują zwykle: zakwaterowanie w hotelu/pensjonacie, wyżywienie, transport oraz atrakcje, z których pracownicy mogą korzystać w czasie wyjazdu. Koszty poszczególnych usług wynikają z faktur wystawianych na Wnioskodawcę przez usługodawców: koszty zakwaterowania i wyżywienia w czasie wyjazdu integracyjnego uwzględnione są na jednej fakturze wystawionej na Spółkę przez podmiot zajmujący się organizacją wyjazdowej" imprezy integracyjnej; koszt transportu wynika z odrębnych faktur wystawianych przez przewoźników. Odrębnie fakturowana jest także usługa w postaci zapewnienia atrakcji (koncertu zaproszonego wykonawcy, imprez i zabaw integracyjnych).
1. Czy udział pracownika w imprezie integracyjnej zorganizowanej przez Wnioskodawcę prowadzi do powstania u niego przychodu ze stosunku pracy podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym na podstawie art. 12 ust. 1 w związku z art. 11 ust. 1 i ust. 2a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a w konsekwencji, czy Wnioskodawca pobierając zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, stosownie do art. 31 ww. ustawy, powinien obliczyć ją na podstawie przychodu pracownika powiększonego o wartość świadczenia związanego z udziałem w imprezie integracyjnej.
2. Czy sfinansowanie przez Wnioskodawcę kosztów imprezy integracyjnej częściowo lub w całości ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pozostaje bez wpływu na wysokość rocznego limitu zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, dla innych świadczeń otrzymywanych przez pracowników Wnioskodawcy finansowanych z tego Funduszu.
Z powyższego wynika, iż ustawodawca rozróżnia w art. 11 ust. 1 ustawy, dwa znaczenia słów "otrzymać" i "postawić do dyspozycji". A zatem oznacza to, że pojęcia te nie mogą być utożsamiane, gdyż zbędne okazałoby się ich rozróżnienie w ustawie podatkowej. W konsekwencji, w odniesieniu do świadczeń w naturze oraz innych nieodpłatnych świadczeń przychód podatkowy po stronie podatnika powstaje wówczas, gdy świadczenia te zostały przez niego otrzymane, a nie (jedynie) postawione do dyspozycji.
Na kwestię tę wielokrotnie zwracał uwagę Naczelny Sąd Administracyjny. Przykładowo, w wyroku z dnia 25 kwietnia 2013 r. o sygn. akt II FSK 1256/11 sąd, odnosząc się do zasadności rozpoznania przychodu z nieodpłatnych świadczeń z tytułu uczestnictwa w imprezie integracyjnej uznał, iż: "(...) w przypadku, gdy wartości świadczeń nieodpłatnych nie można przyporządkować do świadczeń uzyskiwanych przez konkretnego pracownika - bez względu na to, czy skorzystał on z poczęstunku czy też nie (ewentualnie w jakim zakresie to nastąpiło), brak jest podstaw do ustalenia przychodu z tytułu świadczeń nieodpłatnych w związku z organizacją przez pracodawcę imprez integracyjnych. W takiej bowiem sytuacji nie można stwierdzić, czy pracownik w istocie otrzymał określone świadczenie i jaka jest jego wartość. Przychód nie może bowiem zostać hipotetycznie przypisany podatnikowi (...)".
Artykuł 11 ust. 1 w brzmieniu obowiązującym do 31 grudnia 2014 r., stanowi, że przychodami, z zastrzeżeniem art. 14-15, art. 17 ust. 1 pkt 6, 9 i 10 w zakresie realizacji praw wynikających z pochodnych instrumentów finansowych, art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
Mając na uwadze powyższe wyjaśnić należy, że dokonując oceny czy udział pracownika w przedstawionych we wniosku przedsięwzięciach prowadzi do powstania u niego przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych należy kierować się wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13 (Dz. U. z 2014 r. poz. 947), w którym stwierdzono, że za przychód pracownika mogą być uznane świadczenia, które:
* zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie),
W ocenie Trybunału Konstytucyjnego, udział w spotkaniu (wyjeździe) integracyjnym czy szkoleniu zaoferowanym przez pracodawcę pracownikom, nie oznacza uzyskania przychodu przez pracownika, gdyż - pomijając w tym miejscu kryterium uniknięcia wydatku - nie ma podstaw, by świadczenie adresowane do wszystkich przypisać indywidualnym uczestnikom, jako ich wymierną korzyść.
Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem. Skargę wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku, Al. Zwycięstwa 16/17, 80-219 Gdańsk po uprzednim wezwaniu na piśmie organu, który wydał interpretację w terminie 14 dni od dnia, w którym skarżący dowiedział się lub mógł się dowiedzieć o jej wydaniu - do usunięcia naruszenia prawa (art. 52 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi - Dz. U. z 2012 r. poz. 270 z późn. zm.). Skargę do WSA wnosi się (w dwóch egzemplarzach - art. 47 ww. ustawy) w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia odpowiedzi organu na wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, a jeżeli organ nie udzielił odpowiedzi na wezwanie, w terminie sześćdziesięciu dni od dnia wniesienia tego wezwania (art. 53 § 2 ww. ustawy).