Source: https://www.portalfk.pl/swiadczenia/swiadczenie-przedemerytalne-dla-60latka-1169.html
Timestamp: 2018-08-19 19:52:12
Legal References Found: art. 24
 art. 32
 art.184
 art. 4
 art.49
 art.2
 art.7

Document Content:
Świadczenie przedemerytalne dla 60-latka - Portal FK
Świadczenie przedemerytalne dla 60-latka
Autor: Zuzanna Turowska
Dodano: 4 sierpnia 2009
Pytanie: Zatrudniamy pracownika (urodzony 1 maja 1949 r.), który przepracował ponad 40 lat pracy. Czy osoba ta ma szansę na dzień dzisiejszy na jakiekolwiek świadczenie przedemerytalne, wcześniejszą emeryturę lub emeryturę ?
Przedstawione pytanie jest bardzo ogólne, wobec czego w odpowiedzi wskazuję warunki jakie powinny być spełnione aby osoba, o której mowa w pytaniu, ewentualnie mogła nabyć prawo do emerytury lub świadczenia przedemerytalnego.
Fakt pozostawania w zatrudnieniu uniemożliwia nabycie prawa do emerytury wcześniejszej lub emerytury pomostowej – gdyby pracownik nawet udowodnił okresy pracy w szczególnych warunkach lud w szczególnym charakterze, albo pracę o szczególnym charakterze.
Również nabycie prawa do świadczenia przedemerytalnego jest niemożliwe w przypadku pozostawania w zatrudnieniu.
1. Emerytura dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r.
Osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 r., emerytura przysługuje:
1) bez względu na długość przebytych okresów ubezpieczenia, po osiągnięciu wieku: 60 lat przez kobietę oraz 65 lat przez mężczyznę,
2) w obniżonym wieku - osobom, które wykonywały pracę na podstawie umowy o pracę zaliczaną do pracy w szczególnych warunki lub w szczególnym charakterze i do dnia 31 grudnia 1998 r. posiadają 15 lat takiej pracy oraz łączny okres składkowy i nieskładkowy – 20 lat kobieta, 25 lat mężczyzna, jeżeli rozwiążą umowę o pracę.
Ogólna definicja pracy w szczególnych warunkach - dla celów ustalenia uprawnień do emerytury osobom spełniającym warunki podane w pkt. 2 - zamieszczona jest w ustawie z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 z późn. zm.- dalej ustawa emerytalna). Definicja ta określa, iż za pracowników zatrudnionych a w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia.
2. Emerytury pomostowe
Przypomnijmy, że od stycznia 2009 r. weszły w życie przepisy ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. 237, poz. 1656). Przepisy tej ustawy ustanawiają nowy rodzaj emerytur, a mianowicie - emeryturę pomostową. Emerytura pomostowa może być przyznana ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 r., którzy wykonywali prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przed dniem 1 stycznia 2009 r. i po 31 grudnia 2008 r.
Emerytura pomostowa przysługuje pracownikowi urodzonemu po 31 grudnia 1948 r. jeżeli spełnia następujące warunki:
- osiągnie wiek: kobieta 55 lat, mężczyznę 60 lat,
- udowodni co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
- ma okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej: kobieta 20 lat, mężczyzna 25 lat,
- wykonywał prace po dniu 31 grudnia 2008 r. - na podstawie umowy o pracę - w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze określone w ustawie o emeryturach pomostowych,
- wykonywał przed dniem 1 stycznia 2009 r. pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze - na podstawie umowy o pracę - określoną w przepisach obowiązujących przed 1 stycznia 2009 r. dotyczących takiej pracy, jak też określoną w ustawie o emeryturach pomostowych,
- rozwiązał stosunek pracy.
Za pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach albo o szczególnym charakterze uważa się pracownika wykonującego takie prace na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
3. Świadczenie przedemerytalne
Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, z którymi została rozwiązana umowę o pracę z powodu:
- likwidacji zakładu pracy,
- likwidacji stanowiska z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych albo technologicznych lub
- niewypłacalności pracodawcy, albo
- w razie śmierci pracodawcy,
jeżeli przepracowały u tego pracodawcy minimum 6 miesięcy.
Oprócz powyższych wymogów mężczyzna mógłby nabyć prawo do świadczenia przedemerytalnego bez względu na wiek, jeżeli m.in. ma staż uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 40 lat.
Ustawa o świadczeniu przedemerytalnym określa dodatkowe warunki wymaganym do przyznania świadczenia przedemerytalnego, a mianowicie osoby, które utraciły pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, niezwłocznie powinny zarejestrować się w urzędzie pracy i przez 6 miesięcy pobierać zasiłek dla bezrobotnych. W tym okresie bezrobotny nie ma prawa odmówić - bez uzasadnionej przyczyny - przyjęcia oferty pracy, zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych.
Jeśli po upływie tego okresu - nadal pozostaje bezrobotnym - składa wniosek w ciągu 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 6 – miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych albo w ciągu 14 dni – od ustania wykonywania pracy zarobkowej w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych. Termin 14 dni na zgłoszenie wniosku o świadczenie - nie podlega przywróceniu.
- art. 24, art. 32, art.184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz. U. nr 39, poz. 353 z późn.zm.),
- rozporządzenie Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. nr 8, poz.43 z późn. zm.),
- art. 4, art.49 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. 237, poz. 1656),
- art.2 i art.7 ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. nr 120, poz.1252).
Tekst opublikowany:
emerytEmerytalneemeryturaemerytura kapitałowaemerytura pomostowapraca w szczególnym charakterzepraca w warunkach szkodliwychpraca wykonywana w szczególnych warunkachświadczenie przedemerytalne
Ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2018 r., poz. 1270)
Ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r., poz. 2148)
Ustawa z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r., poz. 664)
Likwidacja stanowisk pracy
Czy kobiecie posiadającej 32-letni okres składkowy przysługuje wcześniejsza emerytura, czy świadczenie przedemerytalne?
Czy odprawa emerytalna i ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy mają wpływ na zawieszanie świadczeń
Czy przysługuje świadczenie przedemerytalne?