Source: https://spd2.pl/blog-layout-3/page/8/
Timestamp: 2020-07-09 12:03:16
Legal References Found: art. 167
 art. 93
 art. 39
 art. 92
 art. 186
 art. 129

Document Content:
Blog - Praktyczne szkolenia przez internet
Praktycznie o kadrach i płacach
Czy można pracownikowi odmówić udzielenia urlopu na żądanie?
Stosownie do treści art. 167(2) kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym …Read More
spd230 sierpnia 2017
Minimalne wynagrodzenie za pracę w umowie o pracę – czy trzeba co rok ją aneksować?
Wynagrodzenie za pracę jest jednym z istotnych elementów stosunku pracy. Jest też jednym z elementów tzw. strony merytorycznej umowy o …Read More
spd229 sierpnia 2017
Jak się ustala staż urlopowy w przypadku łączenia pracy i nauki?
Wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od jego stażu pracy. Nie chodzi tu o staż pracy u tego pracodawcy, …Read More
spd226 sierpnia 2017
Odprawa pośmiertna po zmarłym pracowniku i wypłata jego ostatniego wynagrodzenia
Stosownie do art. 93 §1 kodeksu pracy, w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania …Read More
spd215 sierpnia 2017
Ochrona przedemerytalna przed wypowiedzeniem umowy o pracę
Stosownie do art. 39 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 …Read More
spd213 sierpnia 2017
Odprawa emerytalno – rentowa. Komu się należy i jak się liczy odprawę emerytalno – rentową?
Stosownie do przepisu art. 92(1) §1 kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub …Read More
spd27 sierpnia 2017
Nagroda jubileuszowa – komu przysługuje? Kto ma prawo do nagrody jubileuszowej?
W pierwszej kolejności podkreślić należy, iż nagroda jubileuszowa jest specyficznym składnikiem wynagrodzenia, który nie jest składnikiem powszechnym. W zdecydowanej większości …Read More
spd25 sierpnia 2017
Wniosek o urlop wychowawczy i rezygnacja z urlopu wychowawczego – część II
Wniosek o urlop wychowawczy 2017 oraz zasady składania takich wniosków zostały określone w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej …Read More
Urlop wychowawczy – kiedy i komu się należy. Zasady udzielania urlopu wychowawczego. Wniosek o urlop wychowawczy – część 1
Prawo do urlopu wychowawczego jest jednym z uprawnień pracowniczych, związanych z ochroną rodzicielstwa, a określonych w art. 186 i następnych …Read More
spd24 sierpnia 2017
Co się należy za pracę w sobotę – rekompensata za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
Stosownie do treści art. 129. § 1 kodeksu pracy czas pracy pracownika nie może co do zasady przekraczać 8 godzin na …Read More
alkohol w pracy dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego dyscyplinarka dyscyplinarka za nieobecność dzień wolny za pracę w sobotę fakturowanie szkolenie online ile zarabia pracownik biurowy kiedy wystawić świadectwo pracy kurs fakturowania kurs kadr i płac online kursy kadrowo-płacowe nauka fakturowania obowiązki pracownika biurowego ochrona przedemerytalna przed wypowiedzeniem umowy o pracę od kiedy liczyć czas pracy opieka nad zdrowym dzieckiem podstawa wynagrodzenia chorobowego praca w niedziele praca w wolną sobotę pracownik biurowy pracownik podpisał umowę ale do pracy nie przyszedł premia kwartalna premia kwartalna w podstawie wynagrodzenia chorobowego premia uznaniowa a ekwiwalent za urlop przyczyny dyscyplinarki samowolne udzielenie urlopu wypoczynkowego szkolenie pracownik administracyjno biurowy termin wypłaty ekwiwalentu za urlop umiejętności pracownika biurowego umowa o pracę w niedzielę a ZUS urlop na żądanie urlop na żądanie- kiedy złożyć wniosek urlop okolicznościowy ślub kościelny urlop w pierwszej pracy a niepełny etat urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym wymiar czasu pracy wynagrodzenia 2019 wypowiedzenie umowy o pracę zarobki pracownika biurowego zasiłek opiekuńczy zasiłek wychowawczy zatrudnienie w trakcie roku a urlop zmiana pracodawcy a urlop wypoczynkowy zwolnienie lekarskie po urlopie wychowawczym zwolnienie pracownika za fałszerstwo