Source: http://niepelnosprawni.pl/ledge/x/709548
Timestamp: 2019-06-27 05:58:12
Legal References Found: art. 42
 art. 15
 art. 42
 art. 42
 art. 42
 art. 42
 art. 19

Document Content:
Wicedyrektor szkoły z niepełnosprawnością umiarkowaną - niepelnosprawni.pl
niepelnosprawni.pl poradnik Wicedyrektor szkoły z niepełnosprawnością umiarkowaną
Wicedyrektor szkoły z niepełnosprawnością umiarkowaną
Czy wicedyrektorowi szkoły zatrudnionemu na świetlicy 26/26 et. od września 2018 r. należy się obniżony czas pracy do 23/23 i dodatkowy urlop w wymiarze 10 dni? Jak wyglada informacja o zatrudnieniu?
w art. 42a ustawy Karta Nauczyciela z dniem 1 września 2018 dodano ust. 1a, który brzmi: nauczycielowi niepełnosprawnemu zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, dla którego maksymalny tygodniowy wymiar czasu pracy jest ustalany zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046 i 1948 oraz z 2017 r. poz. 777, 935 i 1428), obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć proporcjonalnie do obniżenia maksymalnego tygodniowego wymiaru czasu pracy, z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do pół godziny pomija się, a powyżej pół godziny liczy się za pełną godzinę.
Ust. 3 w/w artykułu natomiast otrzymał brzmienie: nauczycielowi korzystającemu z obniżonego tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nie przydziela się godzin ponadwymiarowych.
Przed nowelizacją ust. 3 brzmiał: Nauczyciel korzystający z obniżonego tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nie może mieć godzin ponadwymiarowych, z wyjątkiem nauczycieli, o których mowa w art. 42 ust. 6.
Wskazany art. 42 ust. 6 brzmiał natomiast: Dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczycielowi, który obowiązki kierownicze pełni w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze, obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć w zależności od wielkości i typu szkoły oraz warunków pracy lub zwalnia się ich od obowiązku realizacji zajęć, o których mowa w ust. 3.
Aktualnie wykreślono wyjątek z ust. 3 art. 42a w/w ustawy dotyczący osób wskazanych w art. 42 ust. 6. Niemniej jednak warto jeszcze sprawę skonsultować z pracownikami Ministerstwa Edukacji Narodowej w ramach resortowej infolinii MEN dotyczącej edukacji tel. 222 500 120.
Odnośnie dodatkowego urlopu wypoczynkowego, w dalszym ciągu obowiązuje przepis art. 19 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, który przesądza w jakich wypadkach można uzyskać dodatkowy urlop wypoczynkowy: