Source: http://www.infor.pl/prawo/praca/urlopy-pracownicze/254360,Kto-ma-prawo-do-dodatkowego-urlopu-wypoczynkowego.html
Timestamp: 2017-12-17 14:33:59
Legal References Found: art. 19
 art. 19
 art. 10
 art. 64
 art. 121
 art. 92
 art. 52

Document Content:
Kto ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego? - Urlopy pracownicze - Praca - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Urlopy pracownicze > Kto ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego?
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy wymiar urlopu wynosi 20 dni jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, lub 26 dni jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Należy jednak podkreślić że przepisy prawa gwarantują pewnej grupie pracowników prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego.
•	stan zdrowia,
•	szczególny rodzaj wcześniejszej działalności,
•	szczególne warunki wykonywania pracy.
Prawo do dodatkowego urlopu ze względu na stan zdrowia przysługuje :
Na podstawie art. 19 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności.
Na podstawie art. 19 Ustawy z dnia 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin, inwalidzie wojennemu pozostającemu w zatrudnieniu zwiększa się przysługujący mu urlop wypoczynkowy o 10 dni roboczych. Zwiększenie to nie przysługuje jednak inwalidzie korzystającemu z urlopu w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych w ciągu roku.
Prawo do dodatkowego urlopu ze względu na szczególny rodzaj wcześniejszej działalności przysługuje:
Na podstawie art. 10 Ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego, kombatantom pozostającym w zatrudnieniu, zwiększa się przysługujący im urlop wypoczynkowy o 10 dni roboczych. Zwiększenie to nie przysługuje, jeżeli osoby te korzystają z urlopu o wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych w ciągu roku.
Prawo do dodatkowego urlopu ze względu na szczególne warunki wykonywania pracy przysługuje:
Na podstawie art. 64.3 Ustawy Karta Nauczyciela, nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.
Na podstawie art. 121. 3 Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w ośrodku pomocy społecznej lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, do którego obowiązków należy praca socjalna oraz przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, jeżeli przepracował nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 5 lat, przysługuje raz na dwa lata dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych.
Na podstawie art. 92 Ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych, sędziemu przysługuje corocznie urlop dodatkowy w wymiarze: 6 dni roboczych - po dziesięciu latach pracy, 12 dni roboczych - po piętnastu latach pracy.
Na podstawie art. 52 ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. o prokuraturze, prokuratorowi przysługuje corocznie urlop dodatkowy w wymiarze 6 dni roboczych - po dziesięciu latach pracy; 12 dni roboczych - po piętnastu latach pracy.
urlop, urlop wypoczynkowy