Source: http://docplayer.pl/8186318-Memorandum-informacyjne.html
Timestamp: 2018-08-18 17:22:03
Legal References Found: art. 43
 Art. 36
 art. 19
 art. 3
 art. 36
 art. 36
 art. 36
 art. 27
 art. 31
 art. 43

Document Content:
1 PRZEMYSŁAW R. STOPCZYK MAŁGORZATA GŁUSZEK STOPCZYK BARBARA TREFOŃ JABŁOŃSKA ANDŻELIKA MADEJ KOWAL ROBERT MIKULSKI ANDRZEJ FILIP MAŁGORZATA SIKORA BARTOSZ MARCINIAK AGNIESZKA ZWIERZYŃSKA PAULINA ŻABIŃSKA Warszawa, dnia 26 stycznia 2015 roku MEMORANDUM INFORMACYJNE DOTYCZĄCE: ZMIAN REGULACJI W ZAKRESIE OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH Niniejsze memorandum informacyjne ( Memorandum ) zostało przygotowane przez Kancelarię Radców Prawnych Stopczyk & Mikulski sp. p. ( Kancelaria ) i wskazuje najważniejsze zmiany wprowadzone do Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182) ( Ustawa ), która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2015 r. ŹRÓDŁA PRAWA 1. Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182) ( Ustawa ), 2. Rozporządzenie Ministra Administracji i Cyfryzacji z dnia 10 grudnia 2014 r. w sprawie wzorów zgłoszeń powołania i odwołania administratora bezpieczeństwa informacji (Dz. U. poz. 1034) ( Rozporządzenie ). ZAKRES ZMIAN W styczniu 2015 r. weszły w życie znowelizowane przepisy Ustawy o ochronie danych osobowych, które wprowadziły szereg zmian, w szczególności: 1. w zakresie zniesienia obowiązku wyznaczania Administratora Bezpieczeństwa Informacji ( ABI ), jeśli funkcję tą będzie osobiście sprawował administrator danych osobowych (kierownik jednostki organizacyjnej np. prezes zarządu, dyrektor placówki); WARSZAWA, UL. SOBIESKIEGO 104/44; TEL: (54), (89); FAX: KRS ;
2 2. w zakresie prowadzenia przez Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych ( GIODO ) rejestru ABI; 3. e zakresie przyznania ABI kompetencji w zakresie prowadzenia kontroli przetwarzania danych osobowych na polecenie GIODO; 4. w zakresie nowego obowiązku prowadzenia przez ABI jawnych rejestrów zbiorów danych osobowych, które nie są zwolnione z obowiązku zgłaszania do GIODO na podstawie art. 43 ust. 1 Ustawy; 5. w zakresie zniesienia obowiązku zgłaszania zbiorów danych dla tych administratorów danych, którzy wyznaczą i zarejestrują ABI w GIODO oraz dla tych, którzy przetwarzają zbiory danych osobowych wyłącznie w formie papierowej (chyba że przetwarzają dane wrażliwe ); 6. w zakresie przekazywania danych osobowych za granicę. I. ZMIANY DOTYCZĄCE ABI I.1 WYMOGI DOTYCZĄCE OSOBY, KTÓRA MOŻE PEŁNIĆ FUNKCJĘ ABI Nowe przepisy Ustawy wprowadzają zasadę, iż administrator danych osobowych może samodzielnie wdrażać i nadzorować ochronę danych osobowych lub powierzyć obowiązki i w tym zakresie ABI. Jeżeli ABI zostanie powołany, administrator danych osobowych zobowiązany jest zgłosić ABI do rejestru prowadzonego przez GIODO. Art. 36a ust. 5 znowelizowanej Ustawy precyzuje, iż ABI może być osoba, która: a) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; b) posiada odpowiednią wiedzę w zakresie ochrony danych osobowych; c) nie była karana za przestępstwo popełnione z winy umyślnej. Określenie posiada odpowiednią wiedzę w zakresie ochrony danych osobowych jest pojęciem mało precyzyjnym i w praktyce może budzić wątpliwości interpretacyjne. Należy jednak wskazać, iż przepisy nie wskazują, jakie konkretnie wymogi musiałaby spełniać osoba, aby można było uznać ją za posiadającą odpowiednią wiedzę w zakresie ochrony danych osobowych. W szczególności należy podkreślić, iż znowelizowane przepisy nie zobowiązują kandydatów na ABI do zdawania jakichkolwiek testów czy egzaminów. Nowelizacja Ustawy wprowadziła również dopuszczalność powoływania zastępcy ABI, który ma spełniać takie same wymogi jak ABI. I.2 POZYCJA ABI W STRUKTURZE ORGANIZACYJNEJ ADMINISTRATORA DANYCH OSOBOWYCH Znowelizowane przepisy wprost określają pozycją ABI w strukturze organizacyjnej administratora danych osobowych. Znowelizowane przepisy stanowią bowiem, iż ABI danych podlega bezpośrednio kierownikowi jednostki organizacyjnej lub osobie fizycznej będącej administratorem danych. W praktyce powstaje wątpliwość, czy funkcję ABI może pełnić np. pracownik działu IT, który nie podlega bezpośrednio, ani administratorowi danych osobowych, ani kierownikowi jednostki organizacyjnej. Tym bardziej wątpliwym jest, czy wobec takiego 2
3 sformułowania przepisu, nadal dopuszczalne jest powierzenie pełnienia funkcji ABI podmiotom zewnętrznym, wyspecjalizowanym firmom świadczącym usługi w zakresie organizacji ochrony danych. I.3 OBOWIĄZEK ZGŁOSZENIA ABI DO REJESTRU PROWADZONEGO PRZEZ GIODO Nowelizacja Ustawy wprowadziła również dla administratora danych osobowych, który powołał ABI, obowiązek zgłoszenia faktu powołania/odwołania ABI do GIODO. W zawiadomieniu o powołaniu/odwołaniu ABI administrator danych osobowych ma obowiązek poinformowania o imieniu i nazwisku ABI, jego numerze PESEL, danych dotyczących dokumentu tożsamości oraz adresie do korespondencji, jeśli jest inny niż adres administratora danych osobowych. Wzór zgłoszenia powołania/odwołania ABI znajduje się w Rozporządzeniu. W praktyce oznacza to zupełnie nowy obowiązek zarówno dla administratorów danych, jak i dla GIODO, który jest zobowiązany do prowadzenia ogólnodostępnego rejestru administratorów bezpieczeństwa informacji. Wprowadzenie obowiązku zgłoszenia do GIODO faktu powołania, odwołania, zaistnienia zmian dotyczących ABI, w praktyce może okazać się dużą uciążliwością dla administratorów danych. Wprowadzenie konieczności zawiadamiania GIODO o powołaniu/odwołaniu ABI oraz konieczności zawiadamiania GIODO o zmianach informacji objętych zgłoszeniem, w praktyce będzie dodatkowym obowiązkiem dla administratorów danych osobowych, zarówno teraz, jak i w przyszłości. W szczególności obowiązek informowania o zmianach objętych zgłoszeniem może być szczególnie uciążliwy uwzględniając fakt, iż należy zawiadamiać GIODO o każdorazowej wymianie dokumentu tożsamości przez ABI, bądź zmianie adresu do korespondencji ABI, jeśli adres ten jest inny niż adres administratora danych osobowych. I.4 NOWE KOMPETENCJE I OBOWIĄZKI ABI a) Nowym obowiązkiem ABI wynikającym z nowelizacji Ustawy jest przede wszystkim, uprawnienie do sprawowania kontroli i nadzoru nad zgodnością przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych. Jak wynika z art. 19b ust.1 Ustawy GIODO może zwrócić się z poleceniem wykonania kontroli przez ABI, wskazując jego zakres i termin sprawdzenia. ABI będzie miał obowiązek wysłać wyniki kontroli do GIODO. W praktyce zatem ABI będzie organem kontrolnym w przypadku wszelkich incydentów związanych z ochroną danych jeśli np. do GIODO wpłynie skarga na przetwarzanie danych osobowych u administratora danych. Należy jednak podkreślić, iż udzielenie kompetencji kontrolnych ABI, nie wyłącza prawa GIODO do przeprowadzenia kontroli. Częstotliwość oraz formę kontroli określało będzie rozporządzenie, które jest aktualnie w fazie projektu. b) Nowelizacja Ustawy wprowadziła dla ABI dodatkowy obowiązek prowadzenia jawnego rejestru zbiorów danych osobowych. W takim wewnętrznym rejestrze zbiorów danych osobowych mają być uwzględnione wszystkie zbiory z wyłączeniem zbiorów zwolnionych z obowiązku rejestracji na podstawie art. 3
4 43 ust. 1 Ustawy. Oznacza to, iż w rejestrze nie powinny być ujawnione m.in. zbiory danych osobowych przetwarzane w związku z zatrudnieniem, zbiory danych osobowych przetwarzanych wyłącznie w celu wystawienia faktury, rachunku, bądź w celu prowadzenia sprawozdawczości finansowej. Inne zbiory danych osobowych przetwarzane przez administratora danych, nie podlegające rejestracji, muszą być ujawnione w wewnętrznym rejestrze zbiorów danych osobowych prowadzonym przez ABI. Szczegółowy tryb związany z prowadzeniem rejestru zbioru danych zostanie określony w Rozporządzeniu Ministra Cyfryzacji i Informatyzacji w sprawie sposobu prowadzenia przez administratora bezpieczeństwa informacji rejestru zbiorów danych osobowych (obecnie na etapie projektu). Z literalnego brzmienia znowelizowanych przepisów dotyczących ABI wynika, iż administrator danych, który nie powołał ABI, nie ma obowiązku prowadzenia wewnętrznego rejestru zbiorów danych osobowych. c) Znowelizowane przepisy Ustawy stanowią również, iż opracowanie, nadzorowanie i aktualizacja dokumentacji przetwarzania danych osobowych (Polityka bezpieczeństwa, Instrukcja zarządzania systemami informatycznymi), jak również zapewnienie zapoznania osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych, aktualnie należeć będą do obowiązków ABI. Jeżeli administrator danych nie powołał ABI, w.w. zadania zobowiązany jest realizować samodzielnie. d) Nowelizacja Ustawy wprowadza dla ABI jeszcze jeden obowiązek, polegający na konieczności opracowania sprawozdania dla administratora danych osobowych o zgodności przetwarzania danych o zobowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych. Co powinno znaleźć się w takim sprawozdaniu, szczegółowo określa art. 36c Ustawy. Podkreślenia wymaga jednak, iż Ustawa nie precyzuje z jaką częstotliwością takie sprawozdanie powinno być składane administratorowi danych osobowych i nie przewiduje odpowiedzialności karnej za niezrealizowanie tego obowiązku. I.5 OUTSOURCING FUNKCJI ABI Nowelizacja Ustawy wprowadziła nowy art. 36a ust. 7 stanowiący, iż administrator bezpieczeństwa danych podlega bezpośrednio kierownikowi jednostki organizacyjnej lub osobie fizycznej będącej administratorem danych. Wykładnia literalna art. 36a ust. 7 Ustawy, co do zasady, wyłącza zatem możliwość outsourcingu funkcji ABI. Podkreślić należy, iż przed nowelizacją Ustawy outsourcing funkcji ABI był akceptowany przez GIODO. Podkreślenia wymaga, iż outsourcing funkcji ABI pozwalał dostosować organizację i sprawowanie nadzoru nad bezpieczeństwem danych osobowych do indywidualnych potrzeb konkretnego administratora danych. Podmioty świadczące usługę outsourcingu są to bowiem podmioty specjalizujące się w bezpieczeństwie danych osobowych, które uwzględniają unikalne potrzeby określonego administratora danych osobowych, opracowują i wdrażają rozwiązania właściwe dla danego administratora danych. 4
5 W jakim kierunku pójdzie interpretacja przepisu przez GIODO i sądy administracyjne w kwestii dopuszczalności outsourcingu funkcji ABI, nie jest wiadome. II. NOWA KATEGORIA ZBIORÓW ZWOLNIONYCH Z OBOWIĄZKU REJESTRACJI Nowelizacja Ustawy wprowadza również zmiany w katalogu zbiorów danych osobowych, które nie podlegają rejestracji w GIODO. Zwolnienie dotyczy zbiorów danych osobowych zbiorów danych osobowych niezawierających danych osobowych wrażliwych, o których jest mowa w art. 27 ust. 1 Ustawy (m.in. dane o stanie zdrowia, przynależności partyjnej lub związkowej, poglądach politycznych, czy przekonaniach religijnych), które: a) przetwarzane są wyłącznie w formie tradycyjnej, lub b) przetwarzane są przez administratorów danych, którzy powołali ABI i zgłosili do rejestracji GIODO fakt powołania ABI. III. ZMIANY DOTYCZĄCE PRZEKAZYWANIA DANYCH OSOBOWYCH ZA GRANICĘ Nowelizacja Ustawy wprowadziła również zmiany w zakresie obowiązku uzyskiwania zgody GIODO na transfer danych osobowych za granicę. Zmienione przepisy stanowią, iż transfer danych osobowych do krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego bez konieczności uzyskiwania zgody GIODO jest dopuszczalny, jeżeli administrator danych osobowych zapewni odpowiednie zabezpieczenie danych osobowych poprzez: a) zastosowanie standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską lub b) zastosowanie wiążących reguł korporacyjnych. GIODO zatwierdza w drodze decyzji administracyjnej wiążące reguły korporacyjne przyjęte w ramach grupy przedsiębiorców do celów przekazania danych osobowych do krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego w trybie art. 31 Ustawy. Wprowadzona przez nowelizację zmiana ma na celu usprawnienie przekazywania danych osobowych do krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Przed nowelizacją, niespełnienie przesłanek wskazanych w Ustawie zobowiązywało administratora danych osobowych do wystąpienia do GIODO o wyrażenie zgody na transfer danych osobowych. IV. PODSUMOWANIE Uwzględniając fakt, iż większość administratorów danych osobowych nie będzie pełnić funkcji ABI samodzielnie i będzie powoływać ABI, któremu powierzy organizację i kontrolę przetwarzania danych osobowych, zmiany do Ustawy w praktyce będą dla nich skutkowały dodatkowymi obowiązkami, zarówno dla administratora danych osobowych, jak i dla ABI: 5
6 1. Administrator danych osobowych zobowiązany jest powiadomić GIODO o fakcie powołania ABI poprzez zgłoszenie ABI do centralnego rejestru prowadzonego przez GIODO. 2. Administrator danych osobowych ma obowiązek informowania GIODO o zmianie ABI oraz zawiadamiania bieżąco o zmianach objętych zgłoszeniem (o każdorazowej wymianie dokumentu tożsamości przez ABI, bądź zmianie adresu do korespondencji ABI, jeśli adres ten jest inny niż adres administratora danych osobowych). 3. ABI zobowiązany jest do prowadzenia wewnętrznego jawnego rejestru zbiorów danych osobowych zbiorów danych osobowych, które nie są zwolnione z obowiązku zgłaszania do GIODO na podstawie art. 43 ust. 1 Ustawy. 4. ABI ma obowiązek opracowania, nadzorowania i aktualizacji dokumentacji przetwarzania danych osobowych (Polityka bezpieczeństwa, Instrukcja zarządzania systemami informatycznymi) Prosimy o weryfikacje czy Państwa firmy posiadają powyższą dokumentację i czy jest ona dostosowana do wymogów prawnych 5. Do obowiązków ABI należeć będzie również zapewnienie zapoznania osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych, czyli prowadzenia szkoleń w tym zakresie. Mamy nadzieję, że powyższe informacje okażą się pomocne w Państwa działalności. W razie jakichkolwiek pytań, pozostajemy do Państwa dyspozycji. Małgorzata Głuszek Stopczyk & Przemysław Stopczyk 6