Source: http://docplayer.pl/2880658-Biuletyn-informacyjny-okregowej-izby-aptekarskiej-w-krakowie-farmacja-krakowska-rok-xii-nr-5-2009.html
Timestamp: 2017-06-27 02:13:28
Legal References Found: art. 218
 art. 186
 art. 186
 art. 39
 art. 57
 art. 34
 art. 209
 art.3
 art.34
 art.7
 art.3
 Art. 1
 art. 104
 Art. 1

Document Content:
BIULETYN INFORMACYJNY OKRĘGOWEJ IZBY APTEKARSKIEJ W KRAKOWIE FARMACJA KRAKOWSKA. ROK XII / nr 5 / PDF
BIULETYN INFORMACYJNY OKRĘGOWEJ IZBY APTEKARSKIEJ W KRAKOWIE FARMACJA KRAKOWSKA. ROK XII / nr 5 / 2009
Download "BIULETYN INFORMACYJNY OKRĘGOWEJ IZBY APTEKARSKIEJ W KRAKOWIE FARMACJA KRAKOWSKA. ROK XII / nr 5 / 2009"
1 BIULETYN INFORMACYJNY OKRĘGOWEJ IZBY APTEKARSKIEJ W KRAKOWIE FARMACJA KRAKOWSKA ROK XII / nr 5 / 20092 3 Biuletyn Informacyjny Okręgowej Izby Aptekarskiej w Krakowie Farmacja Krakowska Dwumiesięcznik, rok XII / nr 5 / 20094 Wydawca: Okręgowa Izba Aptekarska w Krakowie Kraków, ul. Kobierzyńska 98/68 tel , , , fax Redaguje kolegium w składzie: mgr farm. Barbara Sanowska redaktor naczelna mgr farm. Piotr Jóźwiakowski prezes OIA dr n. farm. Maciej Bilek z-ca redaktora naczelnego, mgr farm. Iwona Dymarczyk, mgr Maciej Strzemski, Maciej Kołaczkowski, Jadwiga Wojdyła Stali współpracownicy: mgr farm. Joanna Typek, mgr analit. med. Piotr Nowak, Paweł Kubica, Realizacja wydawnictwa: Hector Studio Kraków, ul. Kazimierza Wielkiego 1/15 tel. kom Skład, łamanie: Leszek Liskiewicz Projekt okładki: Atilla Leszek Jamrozik Fotografia: Adam Olszowski Na okładce obraz Piotra Stachiewicza Hygiea, będący własnością Muzeum Farmacji w Krakowie, ul. Floriańska 25 Redakcja nie zwraca niezamówionych materiałów i zastrzega sobie prawo do skrótu, nie odpowiada za treść ogłoszeń. ISSN Nakład: 2600 egzemplarzy5 Farmacja Krakowska 3 SPIS TREÂCI Rozmowa z prezesem... 4 Informacje bieżące... 8 Kalendarium... 9 Informacje Okręgowej Izby Aptekarskiej w Krakowie Prawnik radzi Wykaz obowiązujących aktów prawnych Co farmaceuta wiedzieć powinien Wywiad Świat w obiektywie mgr. farm. Bolesława Cetnarowskiego Od natury do receptury Rośliny lecznicze Misce, fiat Apteki Małopolski Varia Przed 100 laty polska prasa farmaceutyczna pisała Z dawnej apteki... 536 4 Rozmowa z prezesem ROZMOWA Z PREZESEM Panie Prezesie. Przechodząc ulicami polskich miast oglądamy w witrynach aptek plakaty proponujące ceny hurtowe, karty stałego klienta, gratisy, leki recepturowe za grosz... Za zakup leków można otrzymać punkty, które realizuje się... zamawiając wizytę u lekarza-specjalisty. Apteki umieszczają ceny leków na ulotkach dostarczanych do skrzynek pocztowych. Ogłoszenia o konkurencyjnych cenach padają już nie tylko z głośników radia, ale także z... kościelnych ambon! Sytuacją tą środowisko farmaceutyczne jest już mocno zmęczone, narzekają nie tylko apteki, które się nie reklamują i najbardziej cierpią przez te obyczaje, ale także i te, które prowadzą agresywne kampanie marketingowe, twierdząc, że dalej już tak się nie da. Wpadliśmy w błędne koło. Jaka jest na to rada? Czy samorząd zawodowy ma jakiekolwiek prawo do interwencji w powyższych sytuacjach? Jako Izba Aptekarska nic nie możemy poradzić na wszystkie opisane przez pana objawy konkurencji pomiędzy aptekami. To jest poza zasięgiem naszych możliwości. Zresztą, cóż tu ukrywać, gdyby apteki same tego nie robiły, nie mielibyśmy takich zjawisk. Środowisko dziwi się i oburza, że sieci aptek rosną w siłę, że otwierają nowe, bardzo konkurencyjne apteki. A ja pytam, dlaczego do tych nowo powstających aptek idą na kierowników magistrowie farmacji, którzy jeszcze przed chwilą narzekali na panoszące się sieci? Gdyby tego nie zrobili, apteki takie by nie powstały. Poza tym opisany przez pana agresywny marketing jest zgodny z prawem! Czy w takim razie istnieje jakakolwiek instytucja, która może karać apteki za tak prowadzony marketing? Są dwie takie instytucje: Wojewódzki Inspektorat Farmaceutyczny i Główny Inspektorat Farmaceutyczny. Inspektor wojewódzki zajmuje się reklamą aptek wyłącznie wtedy, gdy reklamowane są leki znajdujące się na liście refundacyjnej. I tylko taka reklama jest niedozwolona. Natomiast główny inspektor zajmuje się reklamą danego leku, sprawdzając czy nie narusza ona określonych reguł. Są one jednak bardzo płynne. Nie interweniowano na przykład w sprawie reklamy masowo wręcz stosowanego leku, który zażywa pani Goździkowa. Wszyscy się z tego śmieją, a mało kto zauważa, że jest to przecież ewidentne przeniesienie kompetencji: reklama przekierowuje odpowiedzialność za stosowanie leku i jego działania uboczne na... sąsiadkę! Zaprzecza więc temu, co pisze na końcu filmu reklamowego, a mianowicie, żeby skonsultować stosowanie leku z lekarzem lub farmaceutą. Wymowa tej reklamy jest taka: pani Goździkowa ma większą wiedzę od lekarzy i farmaceutów i to lepiej jej słuchać.7 Farmacja Krakowska 5 Czy możemy zatem w ogóle spodziewać się, że błędne koło reklamowania aptek skończy się, zostanie przerwane? Właściciele aptek, którzy nie są farmaceutami, powiedzą, że reklama apteki to rzecz absolutnie normalna, że to element naturalnej w warunkach kapitalizmu konkurencji. Przecież dla nich apteka to tylko kolejny interes, który można i trzeba reklamować. Jest jednak pewna nadzieja, której ziszczenie się może zmienić stan rzeczy, o jakim mówimy. Jeżeli przyjmiemy, że jakakolwiek reklama czy to apteki, czy to sprzedawanych w niej produktów zwiększa całościową sprzedaż w takiej aptece, to zwiększa przecież także i sprzedaż leków refundowanych, a tego zabrania już prawo. O lekach refundowanych nie mówi się w reklamie, ale wzrost spożycia jest. Tylko w taki sposób Ministerstwo Zdrowia mogłoby zmienić obecny krajobraz polskiego aptekarstwa. Jedynymi informacjami, których rozpowszechnianie powinno być dozwolone to nazwa apteki, jej adres i godziny otwarcia. Wszystko, co wykracza poza te trzy dane, powoduje wzrost spożycia m.in. leków refundowanych, czyli tych, do których dopłaca państwo. Panie Prezesie, jaki jest Pana stosunek do sprzedaży leków przez internet? Jak samorząd aptekarski zapatruje się na coraz większą liczbę aptek oferujących taki system sprzedaży? Czy ma on przyszłość, czy to raczej sezonowa moda? To na pewno nie moda! Musimy jednak rozróżnić dwie kwestie. Sprzedawać przez internet można preparaty bez recepty, przeznaczone do pielęgnacji skóry: szampony, odżywki i inne kosmetyki, a także suplementy diety. Ta część sprzedaży internetowej nie podlega żadnemu nadzorowi. Nadzór zaczyna się w momencie, kiedy chce się sprzedać produkt leczniczy. Zatem część aptek sprzedaje wyłącznie suplementy diety i preparaty przeznaczone do pielęgnacji skóry. Nie chce przekroczyć bariery, za którą sprzedaje się już leki, gdyż trzeba taką działalność zgłosić do nadzoru farmaceutycznego. Sam jestem zdziwiony, jak skuteczna może być sprzedaż przez internet. Przeprowadziłem eksperyment i sprzedałem z mojej apteki kilka szamponów i odżywek. Zainteresowanie było wielkie, a dodajmy, że w internecie funkcjonują wyszukiwarki i porównywarki cen, z których korzysta tysiące osób... Mimo to, nie myślę, żeby sprzedaż przez internet była dobrym kierunkiem! Lek powinien być w aptece i pacjentowi powinien podawać go wykształcony farmaceuta: w aptecznym okienku. Sprzedaż leków przez internet to, moim zdaniem, przedpokój do zasypania nas podróbkami. A podróbkę zrobią wszyscy. Oczywiście zdaję sobie sprawę, że kupowanie przez internet to zjawisko ogromnie szerokie, coraz szersze, ale lek powinien jednak pozostawać w aptece i być wydawanym pacjentowi wyłącznie przez farmaceutę. Kto zagwarantuje, że strona internetowa apteki, na której można także kupić leki, jest prawdziwa? Jaką można mieć pewność, że rzeczywiście należy ona do apteki i kupione leki będą z niej pochodzić? Stronę założyć może przecież każdy i nawet umieścić na niej pozwolenie, podszywając się pod jakąś aptekę.8 6 Rozmowa z prezesem A jak Pan Prezes ocenia import równoległy leków? Pada na ten temat bardzo wiele przeciwstawnych twierdzeń, nierzadko mocno nacechowanych negatywnymi emocjami... Po raz pierwszy w tegorocznym, najnowszym Urzędowym wykazie produktów leczniczych opublikowano wykaz około 340 leków zarejestrowanych w ramach procedury importu równoległego. Oznacza to, że zjawisko importu równoległego zostało zaakceptowane przez państwo, a także, że leki te mogą być np. wydawane na recepty inwalidy wojennego. Kontrowersje pochodzą zaś wyłącznie od firm farmaceutycznych, które nie są zainteresowane tym, ażeby ich produkt był konfekcjonowany i przepakowywany. Firmy nie chcą także, aby wykorzystywano często znaczące różnice w cenach pomiędzy krajami, gdyż tracą na tym duże pieniądze. Pozostajemy przy kontrowersyjnych tematach. Na łamach prasy lekarskiej i farmaceutycznej toczy się ostatnio żywiołowa dyskusja na temat homeopatii. Samorząd lekarski uznał nawet w oficjalnej opinii, że ta metoda leczenia jest pozbawiona podstaw naukowych i sugeruje lekarzom, aby nie ordynowali leków homeopatycznych. Czy także i samorząd aptekarski zamierza się wypowiedzieć w tej sprawie? O homeopatię była olbrzymia wojna pomiędzy środowiskiem lekarskim i aptekarskim. Ostatecznie poparliśmy zastosowanie homeopatii jako metody leczniczej. Leki homeopatyczne są produktami leczniczymi, nie są to żadne suplementy diety. Jeżeli ktoś ma ochotę się nimi leczyć, dlaczego ma tego nie robić? W wielu przypadkach homeopatia jest bardzo skuteczna i sam to na sobie sprawdziłem. Środowisko lekarskie przyjęło jednak bardzo zdecydowane i bezdyskusyjne stanowisko. Ponadto samorząd lekarski chciał, abyśmy i my je poparli. Odmówiliśmy. Jak obecnie kształtują się unormowania prawne naszego zawodu? Czy prowadzone są już jakieś prace nad nową ustawą aptekarską? Wkwestii ustawy aptekarskiej nie dzieje się absolutnie nic. Owszem, było kilka podrzędnych decyzji, ale dotyczyły one kwestii związanych z farmacją przemysłową i badaniami klinicznymi, a nie farmacją apteczną. Powstaje nowa lista leków refundowanych. Niedawno została skierowana do konsultacji społecznych. Czy przy obecnym stanie polskiej służby zdrowia możemy spodziewać się jakiejkolwiek rewolucji w dziedzinie refundacji leków? Nie, niestety nie. A to dlatego, że nie ma woli do zmian. Jesteśmy na czarnej liście Unii Europejskiej za nieprzejrzyste reguły wpisywania leków na listy refundacyjne. Reguły te muszą ulec zmianie do roku 2010 i Ministerstwo Zdrowia zdaje sobie już sprawę z naglącej konieczności reformy. Obecnie wpisywanie leków na listy refundacyjne jest zbyt skomplikowane, a składanie wniosków nastręcza ogromne trudności. Najlepszym rozwiązaniem byłoby stworzenie systemu refundacji, który funkcjonuje w większości krajów europejskich, a więc takiego, w którym odpłatność za lek nie jest pochodną jego ceny.9 Farmacja Krakowska 7 Jak zatem powinna wyglądać lista leków refundowanych? Po pierwsze odpłatności za leki refundowane muszą być zryczałtowane, tak aby pacjent wiedział, że za dany lek zapłaci zawsze i w każdej aptece tę samą kwotę. Po drugie na listy powinna być wpisywana wyłącznie nazwa międzynarodowa cząsteczki leku, a nie jego nazwa handlowa. Dzięki temu wszystkie leki z tą substancją, zarejestrowane w danym kraju, mogłyby być wydawane z tą samą odpłatnością, z limitem nazwy międzynarodowej. A limit powinien być ustalany w drodze przetargu, w którym biorą udział firmy proponujące najkorzystniejszą cenę. Panie Prezesie, najnowsze rozporządzenie o receptach lekarskich nie mówi niestety nic o sankcjonowanej urzędowo konieczności czytelnego wypisywania recept. Nasz samorząd bezskutecznie walczył o ten wymóg... Rozporządzenie bezsprzecznie napisane było przez lekarzy i dla lekarzy. W rozporządzeniu tym uderzyła, a nawet załamała mnie jednak inna rzecz. Otóż w artykule 34 mowa jest o tym, kiedy z apteki wydaje się lek za pełną odpłatnością. Rozporządzenie mówi o tym, że robi się to wtedy, gdy recepta posiada... błędy formalne! A że prawie każda recepta posiada błędy formalne!, możemy się tylko spodziewać, jakie to będzie miało dla nas konsekwencje. Cała reszta rozporządzenia to zaledwie kosmetyczne poprawki. Cóż z tego, że można zapisać na jednej recepcie więcej niż pięć leków? A gdzie to się zmieści? Niestety, aptekarze są nadal niedoceniani przez państwo, pomimo tego, że sprywatyzowaliśmy się za własne pieniądze, pomimo że skomputeryzowaliśmy apteki, pomimo tego, że Narodowemu Funduszowi Zdrowia przekazujemy nieodpłatnie tysiące danych o refundacji w całym kraju... Na koniec chciałbym poruszyć sprawę likwidacji krakowskiej apteki Pod Złotym Słoniem, ostatniej krakowskiej apteki posiadającej zabytkowe wyposażenie. Właściciele apteki Pod Złotym Słoniem, po urealnieniu czynszów w obrębie Starego Miasta, dostali od Rady Miasta kolosalną podwyżkę czynszu, której nie są wstanie sprostać. Apteka została zlikwidowana, a pozostały po niej meble o bardzo dużej wartości. Kwestor Uniwersytetu Jagiellońskiego zadeklarował ich kupno dla krakowskiego Muzeum Farmacji, poszukuje jednak dodatkowych sponsorów. Krakowska Okręgowa Izba Aptekarska jest jednym z nich. Dziękuję bardzo za rozmowę. Zprezesem krakowskiej Okręgowej Izby Aptekarskiej mgr. farm. Piotrem Jóźwiakowskim rozmawiał Maciej Bilek10 8 Informacje bieżące INFORMACJE BIE ÑCE Okręgowa Izba Aptekarska w Krakowie ul. Kobierzyńska 98/68, Kraków tel , , , , fax Nr konta: Biuro w Krakowie czynne: w poniedziałki od godz do od wtorku do piątku od godz do Prezes mgr farm. Piotr Jóźwiakowski pełni dyżury: w poniedziałki od godz do 17 00, w czwartki i piątki od godz do Kierownik biura Jadwiga Wojdyła Radca prawny OIA mgr Janusz Brol dyżuruje w poniedziałki od godz do Wysokość składek członkowskich: Kierownicy aptek ogólnodostępnych i hurtowni farmaceutycznych: Inne osoby pełniące kierownicze funkcje na stanowiskach związanych z wykonywaniem zawodu farmaceuty oraz kierownicy aptek szpitalnych i zakładowych: Pozostali członkowie Izby (w tym pracujący emeryci i renciści): Emeryci i renciści niepracujący: 65 zł 35 zł 20 zł 5 zł11 Farmacja Krakowska 9 KALENDARIUM r. Kraków kwartalne spotkanie aptekarzy r. Kraków, Kryspinów Piknik farmaceutyczny Mixtura r. Nowy Sącz kwartalne spotkanie aptekarzy r. Warszawa posiedzenie prezydium NRA r. Warszawa posiedzenie plenarne NRA r. Kraków posiedzenie ORA Kraków ślubowanie farmaceutów odbierających prawo wykonywania zawodu r. Tarnów kwartalne spotkanie aptekarzy r. Nowy Sącz zebranie naukowe: Leki innowacyjne dlaczego warto o nich pamiętać ;,,Współpraca lekarza i farmaceuty warunkiem sukcesu terapeutycznego r. Warszawa Ogólnopolski Dzień Aptekarza, Świeto Kosmy i Damiana. Z ramienia ORA w Krakowie uczestniczyli wiceprezes Witold Jucha i sekretarz ORA Joanna Machalska r. Kraków zebranie naukowe: Powikłania po chemioterapii cytotoksycznej, Biotechnologia w medycynie12 10 Informacje Okręgowej Izby Aptekarskiej w Krakowie INFORMACJE OIA W KRAKOWIE Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy Działania kontrolerów Państwowej Inspekcji Pracy regulowane są przez Ustawę z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy. Zadania Państwowej Inspekcji Pracy przewidziane w Kodeksie pracy określone są w Rozdziale 2 ustawy (art. 10), z których najważniejsze są nadzór i kontrola nad: przestrzeganiem prawa pracy, przestrzeganiem zasad BHP i legalnością zatrudnienia. Zasady kontroli zawarte są w Rozdziale 4 niniejszej ustawy. Przeprowadzają je inspektorzy pracy, działający w ramach właściwości terytorialnej okręgowych inspektoratów pracy. Kontrole przeprowadzane w aptekach mogą być kontrolami tematycznymi związanymi z realizacją zadań określonych w rocznym harmonogramie zadań PIP, związanymi z przestrzeganiem przepisów prawa pracy i bhp w aptekach, stanowić kompleksowe kontrole związane z przestrzeganiem przepisów prawa pracy, przeprowadzane w celu sprawdzenia uprzednio wydanych środków prawnych podczas ostatniej kontroli inspektora pracy, mogą wiązać się ze skargą na działania i zaniechania pracodawcy (w zakresie prawa pracy i bhp). Kontrolujący jest zobowiązany do okazania legitymacji służbowej i upoważnienia. Musi ono zawierać następujące dane: imię i nazwisko, stanowisko służbowe osoby upoważnionej do przeprowadzenia kontroli oraz numer legitymacji służbowej; wskazanie podstawy prawnej przeprowadzenia kontroli; daty rozpoczęcia i przewidywanego terminu zakończenia kontroli; oznaczenie organu kontroli i podmiotu objętego kontrolą; określenie zakresu przedmiotowego kontroli; podpis osoby udzielającej upoważnienia, z podaniem zajmowanego stanowiska lub funkcji; pouczenie kontrolowanego podmiotu o jego prawach i obowiązkach; datę i miejsce wystawienia upoważnienia.13 Farmacja Krakowska 11 W szczególnych przypadkach np. zagrożenia dla zdrowia lub życia pracowników można przeprowadzić kontrolę jedynie na podstawie legitymacji służbowej. Jednak upoważnienie musi być dostarczone nie później niż 7 dni od rozpoczęcia kontroli. Kontrola ma na celu ustalenie stanu faktycznego oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń. I może się odbyć w siedzibie podmiotu kontrolowanego, tj. w aptece, w miejscu przechowywania dokumentów finansowych i kadrowych, a także w siedzibach jednostek organizacyjnych PIP. W trakcie kontroli inspektor pracy ma prawo m.in. (art. 23) do swobodnego wstępu na teren oraz do obiektów i pomieszczeń podmiotu kontrolowanego; przeprowadzania oględzin obiektów, pomieszczeń, stanowisk pracy, maszyn i urządzeń, żądania od podmiotu kontrolowanego oraz od wszystkich pracowników pisemnych i ustnych informacji w sprawach objętych kontrolą oraz wzywania i przesłuchiwania tych osób w związku z przeprowadzaną kontrolą; żądania przedłożenia akt osobowych i wszelkich dokumentów związanych z wykonywaniem pracy przez pracowników, zapoznania się z decyzjami wydanymi przez inne organy kontroli i nadzoru nad warunkami pracy oraz ich realizacją; utrwalania przebiegu i wyników oględzin za pomocą aparatury i środków technicznych służących do utrwalania obrazu lub dźwięku; wykonywania niezbędnych dla celów kontroli odpisów lub wyciągów z dokumentów, jak również zestawień i obliczeń sporządzanych na podstawie dokumentów, a w razie potrzeby żądania ich od podmiotu kontrolowanego; sprawdzania tożsamości osób pracujących lub przebywających na terenie apteki, ich przesłuchiwania i żądania oświadczeń w sprawie legalności zatrudnienia lub prowadzenia innej działalności zarobkowej. Inspektorzy pracy są uprawnieni do przeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kontroli przestrzegania przepisów dotyczących legalności zatrudnienia (art. 24). W przypadku aptek najczęściej kontrolowane są zagadnienia związane z przestrzeganiem przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad BHP, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy: czasu pracy, urlopów, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych. Ponadto kontrolą objęta jest szeroko rozumiana tematyka legalności zatrudnienia. W praktyce inspektor może: sprawdzić czy pracodawca w ogóle prowadzi dokumentację pracowniczą. Jeżeli tak, to czy jest ona prowadzona prawidłowo, zażądać przedstawienia akt osobowych oraz regulaminu pracy (dotyczy wyłącznie sytuacji przewidzianej w art kodeksu pracy), aby ustalić: czy właściwie sporządzane są umowy o pracę i czy prawidłowo są one rozwiązywane; czy wyda-14 12 Informacje Okręgowej Izby Aptekarskiej w Krakowie wane świadectwa pracy są sporządzane prawidłowo oraz czy w aktach osobowych nie znajdują się oryginały innych świadectw pracy pracownika, sprawdzić czy pracodawca prawidłowo rozlicza czas pracy (na podstawie ewidencji pracy), udziela pracownikom należnej liczby dni wolnych od pracy wynikających z 5-dniowego tygodnia pracy, czy nie zatrudnia pracowników w czasie przekraczającym obowiązujący wymiar czasu pracy, skontrolować terminowość i wysokość wypłat wynagrodzenia za pracę. Czy wypłacane są w należytej kwocie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, czy nie są zaniżane wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe, czy wypłacany jest ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, sprawdzić karty urlopowe i prawidłowość udzielania urlopu wypoczynkowego (w tym na żądanie i zaległego). Inspektor może też skontrolować czy pracownicy posiadają aktualne badania lekarskie i przeszkolenie BHP. W przypadku sprawdzania warunków pracy w aptece inspektor pracy zwraca szczególną uwagę na specyficzne zagrożenia zawodowe iwymogi dotyczące pomieszczeń i organizacji pracy wynikające z charakteru pracy wtego typu placówkach, w szczególności gospodarowania substancjami i preparatami chemicznymi. Kontrolę przeprowadza się w obecności pracodawcy lub osoby przez niego upoważnionej. Wyniki kontroli muszą być odzwierciedlone w protokole pokontrolnym, który powinien zawierać: (art. 31) nazwę podmiotu kontrolowanego w pełnym brzmieniu i jego adres oraz numer z krajowego rejestru urzędowego podmiotów gospodarki narodowej (REGON) oraz numer identyfikacji podatkowej (NIP); imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe inspektora pracy; imię i nazwisko osoby reprezentującej podmiot kontrolowany oraz nazwę organu reprezentującego ten podmiot; datę rozpoczęcia działalności przez podmiot kontrolowany oraz datę objęcia stanowiska przez osobę lub powołania organu reprezentującego ten podmiot; oznaczenie dni, w których przeprowadzano kontrolę; informację o realizacji uprzednich decyzji i wystąpień organów Państwowej Inspekcji Pracy oraz wniosków, zaleceń i decyzji innych organów kontroli i nadzoru nad warunkami pracy; opis stwierdzonych naruszeń prawa oraz inne informacje mające istotne znaczenie dla wyników kontroli; dane osoby legitymowanej oraz określenie czasu, miejsca i przyczyny legitymowania; treść decyzji ustnych oraz informację o ich realizacji; informację o liczbie i rodzaju udzielonych porad z zakresu prawa pracy; wyszczególnienie załączników stanowiących składową część protokołu; informacje o osobach, w obecności których przeprowadzano kontrolę;15 Farmacja Krakowska 13 na wniosek podmiotu kontrolowanego wzmiankę o informacjach objętych tajemnicą przedsiębiorstwa; wzmiankę o wniesieniu lub niewniesieniu zastrzeżeń do treści protokołu oraz ewentualnym usunięciu stwierdzonych nieprawidłowości przed zakończeniem kontroli; datę i miejsce podpisania protokołu przez osobę kontrolującą i kontrolowaną. Protokół podpisuje inspektor pracy prowadzący kontrolę oraz właściciel lub osoba przez niego upoważniona. Pamiętajmy: przed podpisaniem protokołu kontroli możemy zgłosić umotywowane zastrzeżenia do ustaleń w nim zawartych. Należy to zrobić na piśmie w terminie 7 dni od dnia przedstawienia protokołu. W razie zgłoszenia zastrzeżeń, inspektor kontrolujący zobowiązany jest je zbadać i ewentualnie zmienić lub uzupełnić odpowiednią część protokołu. Kopia protokołu pozostaje w aptece. Jeżeli nie stwierdza się uchybień, kontrolę można udokumentować w formie notatki urzędowej. Powinna ona zawierać zwięzły opis stanu faktycznego. W wyniku ustaleń dokonanych podczas czynności kontrolnych w aptece, inspektor pracy: wydaje decyzję administracyjną usunięcia w terminie lub w trybie natychmiastowym stwierdzonych nieprawidłowości w zakresie BHP oraz w przypadku niewypłacania należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia przysługującego pracownikowi, kieruje wystąpienie do pracodawcy w razie stwierdzenia nieprawidłowości, których usunięcie nie może być zrealizowane poprzez wydanie decyzji. Ma także prawo wnoszenia powództw, a za zgodą osoby zainteresowanej uczestnictwa w postępowaniu przed sądem pracy, w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy. Zawiadamia prokuraturę o podejrzeniu popełnienia przestępstwa opisanego w art. 218 k.k., a dotyczącego złośliwego i uporczywego łamania praw pracowniczych. W toczącym się postępowaniu, po wniesieniu aktu oskarżenia przez prokuratora, może występować przed sądem w charakterze oskarżyciela posiłkowego jako organ pokrzywdzony. W przypadku stwierdzenia popełnienia wykroczenia przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową inspektor pracy może: w wyniku przeprowadzonego postępowania mandatowego nałożyć grzywnę wdrodze mandatu. W postępowaniu mandatowym, w sprawach, w których oskarżycielem publicznym jest inspektor pracy, można nałożyć grzywnę w wysokości do zł. Jeżeli ukarany co najmniej dwukrotnie popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika w ciągu dwóch lat od dnia ostatniego ukarania, inspektor pracy może w postępowaniu mandatowym nałożyć grzywnę w wysokości do zł.16 14 Informacje Okręgowej Izby Aptekarskiej w Krakowie skierować wniosek do sądu. Wniosek do sądu inspektor pracy kieruje również w przypadku odmowy przyjęcia mandatu. Wniosek inspektor pracy kieruje do właściwego z uwagi na miejsce popełnienia wykroczenia sądu rejonowego. Wstosunku do sprawcy wykroczenia inspektor pracy może poprzestać na zastosowaniu pouczenia, zwróceniu uwagi, ostrzeżeniu lub na zastosowaniu innych środków oddziaływania wychowawczego. W przypadku stwierdzenia wykroczenia polegającego na naruszeniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy inspektor pracy zawiadamia o naruszeniu przepisów prawa właściwe organy, a w szczególności: Zakład Ubezpieczeń Społecznych o naruszeniu przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych; Urząd kontroli skarbowej o naruszeniu przepisów prawa podatkowego. Na zakończenie kilka ważnych uwag: Należy pamiętać o bardzo dokładnym zapoznaniu się z pouczeniami na temat środków odwoławczych, terminów realizacji zaleceń pokontrolnych (usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości), oraz terminów powiadamiania o realizacji tychże inspekcji pracy. Brak zawiadomienia o usunięciu nieprawidłowości może być uznany za niezrealizowanie zaleceń pokontrolnych. Jeżeli okazane przez inspektora dokumenty (legitymacja służbowa, upoważnienie do kontroli) wydają się niewiarygodne, przed rozpoczęciem kontroli należy zadzwonić do siedziby Państwowej Inspekcji Pracy i zweryfikować dane kontrolera. Jeżeli masz problem z zakresu prawa pracy, jako pracodawca lub jako pracownik, możesz skorzystać z porady prawnej Państwowej Inspekcji Pracy (informacje i kontakty na stronie Kierownik apteki jest przełożonym zatrudnionego personelu (w tym pomocniczego, np. osoby sprzątającej) natomiast jeżeli nie jest właścicielem nie jest pracodawcą w rozumieniu przepisów prawa pracy, a tym samym nie może ponosić odpowiedzialności z tytułu nieprzestrzegania przepisów prawa pracy pozostających w kompetencji właściciela pracodawcy. Bardzo dziękuję pani Annie Majerek rzecznikowi prasowemu Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie za udzielone informacje i niezwykle cenne wskazówki, które pomogły mi w opracowaniu niniejszego artykułu. Mgr farm. Elżbieta Rząsa-Duran Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy Dz.U. z 2007 r. nr 89, poz. 589 z późn. zm. Kodeks pracy, ustawa z dnia r t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm. Rozdział IIb, art Okręgowy Inspektorat w Krakowie, Kraków, plac Szczepański 5, Oddział Terenowy w Nowym Sączu, Nowy Sącz, ul. Długosza 73, Oddział Terenowy w Tarnowie, Tarnów, ul. Mostowa 7 Kodeks karny (ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r., Dz. U. z 1997 r. nr 88, poz. 553 z późn. zm.)17 Farmacja Krakowska 15 Piknik Farmaceutyczny Mixtura 2009 Kontynuując zapoczątkowaną w zeszłym roku tradycję integracji środowiska aptekarzy, 5 września 2009 r. odbył się II Piknik Farmaceutyczny Mixtura Tym razem spotkaliśmy się w karczmie Rohatyna nad zalewem w Kryspinowie. W tym roku pogoda nam dopisała i w zabawie uczestniczyło ok. 300 osób. Zarówno dorośli jak i dzieci bawili się świetnie. Były liczne konkursy i zabawy dla dzieci m.in.: dmuchany zamek i malowanie twarzy, a dla dorosłych: pokazy tańca, wybory najmilszej aptekarki i aptekarza, loteria fantowa. Czas upłynął w ładnych plenerach oraz miłej i sympatycznej atmosferze. Mamy nadzieję, że w przyszłym roku bawić się będziemy równie dobrze lub jeszcze lepiej, w większym gronie. Jadwiga Wojdyła18 16 Farmacja Krakowska Charytatywny Koncert Noworoczny Okręgowa Izba Aptekarska w Krakowie przy współpracy z OIA w Warszawie i Katowicach, ma przyjemność zawiadomić Państwa, że 18 stycznia 2010r. w Filharmonii Krakowskiej odbędzie się II Charytatywny Koncert Noworoczny. Jego beneficjentem będzie Ośrodek Szkolno-Wychowawczy dla Dzieci Niewidomych i Niedowidzących w Laskach, oddział w Rabce. Gospodarzem wieczoru będzie Bogusław Kaczyński. W repertuarze Fryderyka Chopina, Franciszka Lehara, Jana Straussa, Stanisława Moniuszko i innych wystapią znakomici soliści w towarzystwie Orkiestry Filharmonii Zabrzańskiej, pod batutą Sławomira Chrzanowskiego. Serdecznie Państwa zapraszamy, mając nadzieję, że tak jak w ubiegłym roku zechcecie Państwo uczestniczyć w tym wydarzeniu artystycznym naszego środowiska. Ceny zaproszeń w zależności od miejsc wynoszą: 50, PLN, 70, PLN i 90, PLN. Zgłoszenia i zamówienia zaproszeń prosimy składać w biurze Okręgowej Izby Aptekarskiej w Krakowie.19 Farmacja Krakowska 17 PRAWNIK RADZI Wysokość pensji jest informacją poufną Realizując politykę zatrudnienia w zakładzie pracy, pracodawca ma prawo zróżnicować wynagrodzenia pracowników w ramach tych samych stanowisk. Mogą na to mieć wpływ takie okoliczności jak: kwalifikacje, wydajność pracy, dyspozycyjność pracownika. Zasada ta została potwierdzona w wyroku Sądu Najwyższego z 22 lutego 2007 r. (sygn. I PK 242/06). Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego pracodawca jest uprawniony do różnicowania pensji zatrudnionych, kierując się w tym zakresie różnymi kryteriami, ale muszą one być obiektywne i nie mogą mieć charakteru dyskryminującego. Przyjęte kryteria mogą być przedmiotem kontroli ze strony Państwowej Inspekcji Pracy, jak również badane przez sąd w przypadku wystąpienia przez pracownika ze stosownym powództwem. Ochrona informacji dotyczącej wysokości wynagrodzenia przysługuje zarówno pracownikowi jak i pracodawcy. Ujawnienie przez pracodawcę wysokości wynagrodzenia pracownika może stanowić naruszenie jego dóbr osobistych i z tego tytułu pracownik może wystąpić z roszczeniem odszkodowawczym do sądu. W wyroku z 16 lipca 1993 r. (sygn. I PZP 28/93) Sąd Najwyższy uznał, iż takie naruszenie dóbr osobistych następuje, jeśli pracodawca ujawnił wysokość wynagrodzenia w sytuacji gdy pracownik wyraźnie sprzeciwił się ujawnianiu takiej informacji oraz gdy informacja taka naruszała sferę osobistą pracownika, np. dotyczyła dokonanych potrąceń czy też zobowiązań alimentacyjnych. Pracodawca może nałożyć na pracownika obowiązek zachowania w tajemnicy wysokości otrzymywanego wynagrodzenia wobec współpracowników jak i osób trzecich spoza firmy. Informacje o wysokości uposażeń pracowników mogą stanowić jeden z elementów obejmujących dane dotyczące przedsiębiorstwa, mające wpływ na jego wartość gospodarczą. A więc ujawnienie przez pracownika wysokości przyznanego uposażenia może stanowić naruszenie art pkt 4 kodeksu pracy (Pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę). Pracodawca, który skutecznie nałożył na pracownika obowiązek dochowania tajemnicy co do wysokości otrzymywanego wynagrodzenia, może w stosunku do pracownika, który naruszył tę zasadę, wdrożyć postępowanie dyscyplinarne łącznie (w zależności od skutków) do zwolnienia bez zachowania okresu wypowiedzenia.20 18 Prawnik radzi Aby ustrzec się wszelkich wątpliwości lub niedomówień w przedmiotowym zakresie, konieczne jest w umowie o pracę zawarcie klauzuli niepozostawiającej wątpliwości co do obowiązków stron w zakresie dochowania tajemnicy obejmującej wysokość wynagrodzenia pracownika. Dochowanie tajemnicy w przedmiotowym zakresie powinno być również elementem zakresu obowiązków pracowników mających dostęp do tych informacji z racji zajmowanego u przedsiębiorcy stanowiska (np. księgowość, kadry). Janusz Brol radca prawny OIA w Krakowie Zatrudnienie po urlopie wychowawczym Obowiązujące przepisy prawa pracy zawierają regulacje szczególnie uwzględniające uprawnienia pracowników powracających do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego. Zgodnie z art. 186 kodeksu pracy: Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed urlopem. Wprowadzony zapis dopuszcza do pracy należy interpretować jako bezwzględny obowiązek przyjęcia do pracy na uprzednio zajmowanym stanowisku lub na innych, jak to opisano w art. 186 kodeksu pracy. Pracodawca ustalając wysokość uposażenia osoby powracającej do pracy nie przyjmuje jego wysokości przed rozpoczęciem urlopu, lecz przyjmuje stan dla danego stanowiska w dniu podjęcia pracy po urlopie. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia r. (sygn. II KP 143/07) orzekł, iż: Jeśli w trakcie korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego doszło do zmian płacowych dotyczących tego stanowiska, to zmiany te mają znaczenie przy określaniu wysokości wynagrodzenia pracownika po powrocie z urlopu. Janusz Brol radca prawny OIA w Krakowie Pokazać jeszcze
Działalność kontrolno-nadzorcza inspektora pracy Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy precyzyjnie określa zakres obowiązków i praw, jakie wzajemnie wobec siebie mają podczas kontroli kontrolowani i kontrolerzy. Bardziej szczegółowo Michał Jaskólski Partner w Kancelarii Świeca i Wspólnicy. Prawa przedsiębiorcy w obliczu kontroli skarbowej, ZUS i Państwowej Inspekcji Pracy
Michał Jaskólski Partner w Kancelarii Świeca i Wspólnicy Prawa przedsiębiorcy w obliczu kontroli skarbowej, ZUS i Państwowej Inspekcji Pracy Kontrola skarbowa Kontrola skarbowa PIT CIT VAT Kontrola skarbowa Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 1626/2005 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA 9 września 2005 r.
ZARZĄDZENIE NR 1626/2005 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA 9 września 2005 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu kontroli obiektów świadczących usługi hotelarskie na terenie Gminy Miejskiej Kraków pozostających Bardziej szczegółowo 1. Co należy do najważniejszych zadań Inspekcji Handlowej?
1. Co należy do najważniejszych zadań Inspekcji Handlowej? Inspekcja Handlowa jest wyspecjalizowanym organem kontroli powołanym do ochrony interesów i praw konsumentów oraz interesów gospodarczych państwa. Bardziej szczegółowo Jak przygotować się do kontroli. dr inż. Marzena Arndt-Dybko Z-ca Kierownika Oddziału Higieny Pracy
Jak przygotować się do kontroli Państwowej Inspekcji Sanitarnej dr inż. Marzena Arndt-Dybko Z-ca Kierownika Oddziału Higieny Pracy 1 ZAKRES KONTROLI ORAZ WYMAGANE DOKUMENTY: 2 PODSTAWOWE DOKUMENTY PODLEGAJĄCE Bardziej szczegółowo Inspektor w zakładzie pracy
Inspektor w zakładzie pracy Informacje dla pracodawców Kontrola i nadzór Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadza w zakładzie pracy kontrolę polegającą na: ustaleniu stanu faktycznego w zakresie Bardziej szczegółowo Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP
PRAWO PRACY W PRAKTYCE Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP Wydawca Katarzyna Sénat Redaktorzy Monika Załuska Grażyna Mazur Korekta Zespół Autorzy Adrianna Jasińska-Cichoń (dział I) radca prawny Bardziej szczegółowo Ustawa refundacyjna najważniejsze zmiany z punktu widzenia aptekarza
Ustawa refundacyjna najważniejsze zmiany z punktu widzenia aptekarza Poniżej opisałem najważniejsze z punktu apteki zmiany jakie wprowadza ustawa o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia Bardziej szczegółowo Uchwała Nr 9 /VI/2012 Podkarpackiej Okręgowej Rady Aptekarskiej z dnia 5 czerwca 2012 r.
Uchwała Nr 9 /VI/2012 Podkarpackiej Okręgowej Rady Aptekarskiej z dnia 5 czerwca 2012 r. w sprawie: zasad działania Komisji ds. wykonywania zawodu farmaceuty przy stwierdzaniu rękojmi należytego prowadzenia Bardziej szczegółowo 22. Społeczna inspekcja pracy
22.1. Struktura SIP w zakładzie pracy 22. Społeczna inspekcja pracy 22.2. Podstawowe prawa i obowiązki społecznych inspektorów pracy Informacja: Rozwinięcie powyższej tematyki w książce Poradnik społecznego Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ KONTROLI OKRESOWEJ
PS-V.9514.26.2013.4,10 PROTOKÓŁ KONTROLI OKRESOWEJ przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej o nazwie: Spółdzielnia Niewidomych San Marko, ul. Lindego 4, 60-573 Poznań (zwanym w dalszej części protokołu Bardziej szczegółowo Procedura dotycząca postępowania administracyjnego w sprawie udzielenia zezwolenia na prowadzenie apteki ogólnodostępnej.
Procedura dotycząca postępowania administracyjnego w sprawie udzielenia zezwolenia na prowadzenie apteki ogólnodostępnej. Podstawy prawne - Ustawa z dnia 6 września 2001 r. Prawo farmaceutyczne /tekst Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ KONTROLI. przedsiębiorcy nie będącego pracodawcą 0. pracodawcy r)
INSPEKTOR PR.'\0"i Państwowej Inspekcji Prą t- y Okręgowego inspektoratu Prsc> 40-017 Katowice, ui. Graniczna 2 f. p ' Bardziej szczegółowo Związek Zawodowy Techników Farmaceutycznych
Kancelaria Sejmu s. 1/9 USTAWA z dnia 6 września 2001 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2001 r. Nr 126, poz. 1382. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo farmaceutyczne, ustawę o wyrobach medycznych oraz Bardziej szczegółowo D E C Y Z J A. p o s t a n a w i a
Śląski Wojewódzki Inspektor Farmaceutyczny w Katowicach Katowice, 20 stycznia 2014r. 40-074 Katowice, ul. Raciborska 15 tel. 32 208 74 68; 208 74 70; faks 32 208 74 69 DNAiH.8523.162.2.2013 ( ) D E C Y Bardziej szczegółowo dysponować bronią, wydane przez upoważnionych lekarza i psychologa, nie wcześniej niż 3 miesiące przed dniem złożenia wniosku. 4.
38 dysponować bronią, wydane przez upoważnionych lekarza i psychologa, nie wcześniej niż 3 miesiące przed dniem złożenia wniosku. 4. Osoba posiadająca pozwolenie na broń wydane w celu określonym w art. Bardziej szczegółowo Procedury kontroli legalności zatrudnienia
BIP - Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej Źródło: http://bip.bieszczadzki.strazgraniczna.pl/s02/cudzoziemcy/10814,procedury-kontroli-legalnosci-zatrudnienia.html Wygenerowano: Poniedziałek, 20 marca Bardziej szczegółowo Procedury kontroli legalności zatrudnienia
BIP - Nadwiślański Oddział Straży Granicznej Źródło: http://bip.nadwislanski.strazgraniczna.pl/s07/cudzoziemcy/procedury-kontroli-lega/10816,procedury-kontroli-legalnosc i-zatrudnienia.html Wygenerowano: Bardziej szczegółowo PRZEPISY PRAWA PRACY W MIKRO I MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH
PRZEPISY PRAWA PRACY W MIKRO I MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH Sprawdź, jakim jesteś pracodawcą?! Każdy prowadzący na własny rachunek działalność gospodarczą ma obowiązek spełniać wymagania prawa pracy, w tym Bardziej szczegółowo ZASADY REALIZACJI SZEŚCIOMIESIĘCZNEGO STAŻU W APTECE OBJĘTEGO STANDARDAMI NAUCZANIA DLA KIERUNKU STUDIÓW FARMACJA
K O M U N I K A T Departamentu Nauki i Szkolnictwa Wyższego w sprawie zasad realizacji sześciomiesięcznego stażu w aptece objętego standardami nauczania dla kierunku studiów farmacja ZASADY REALIZACJI Bardziej szczegółowo Nasz znak: SIAKat Katowice
Nasz znak: SIAKat-0196-2014 Katowice 2014-02-20 Szanowna Pani Dyrektor Szanowna Pani Małgorzata Szelachowska Zastępca Dyrektora Departamentu Polityki Lekowej i Farmacji MZ Dziękuję za odpowiedź w piśmie Bardziej szczegółowo Opiniowanie Kandydatów na kierowników aptek
Opiniowanie Kandydatów na kierowników aptek Szanowni Państwo Decyzją Okręgowej Rady Aptekarskiej w Katowicach ustalono zasady opiniowania kandydatów na kierowników aptek na terenie naszej Izby, które przedstawiają Bardziej szczegółowo Projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia. w sprawie sposobu i zakresu kontroli systemu monitorowania bezpieczeństwa stosowania produktów leczniczych
Projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie sposobu i zakresu kontroli systemu monitorowania bezpieczeństwa stosowania produktów leczniczych Przekazany do uzgodnień zewnętrznych w dniu 26 kwietnia Bardziej szczegółowo II. Zestawienie wykonanych kontroli w roku 2015.
II. Zestawienie wykonanych kontroli w roku 2015. Lp. Placówki podlegające nadzorowi i kontroli Plan kontroli Wykonanie kontroli Rodzaj wg stanu na dzień 31.12.2015 Ogółem w tym planowych Planowe Sprawdzające Bardziej szczegółowo Załącznik do Zarządzenia Nr 7/2014 Prezydenta Miasta Konina z dnia 30 stycznia 2014 r.
Załącznik do Zarządzenia Nr 7/2014 Prezydenta Miasta Konina z dnia 30 stycznia 2014 r. Regulamin kontroli dotacji udzielanych przez Miasto Konin organizacjom pozarządowym i innym podmiotom wymienionym Bardziej szczegółowo Kara porządkowa - Kodeks pracy
Kara porządkowa - Kodeks pracy Opracowanie: Maria Węglowska - Wojt Pracownik czyli kto? Osoba fizyczna zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Bardziej szczegółowo I. Działania podjęte przez Rzecznika w okresie styczeń luty 2012 r.:
Załącznik 2 DZIAŁANIA PODJĘTE PRZEZ RZECZNIKA PRAW PACJENTA W ZWIĄZKU Z NAPŁYWAJĄCYMI SYGNAŁAMI DOTYCZĄCYMI OGRANICZANIA PRAW ŚWIADCZENIOBIORCÓW DO REFUNDACJI LEKÓW W związku z uzyskiwanymi informacjami Bardziej szczegółowo WOJEWÓDZKI INSPEKTORAT FARMACEUTYCZNY WE WROCŁAWIU 50-153 WROCŁAW PL. POWSTAŃCÓW WARSZAWY 1 nfsekr@duw.pl www.wif.wroclaw.
PROCEDURA dotycząca postępowania administracyjnego w sprawie udzielenia zezwolenia na prowadzenie punktu aptecznego PODSTAWY PRAWNE 1) ustawa z dnia 6 września 2001r. Prawo farmaceutyczne /t.j. Dz. U. Bardziej szczegółowo Uchwała Nr 12/15/VII Naczelnej Rady Lekarskiej z dnia 26 czerwca 2015 r.
Uchwała Nr 12/15/VII Naczelnej Rady Lekarskiej z dnia 26 czerwca 2015 r. w sprawie przyjęcia projektu ustawy o zmianie ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty Na podstawie art. 39 ust. 1 ustawy z Bardziej szczegółowo SEJMOWA PODKOMISJA NADZWYCZAJNA PRZYJĘŁA PROJEKT USTAWY REFUNDACYJNEJ
2011-02-18 SZTYWNE CENY I MARŻE, NOWA TABELA MARŻ DETALICZNYCH, OBOWIĄZEK POBIERANIE ODPŁATNOŚCI WYNIKAJĄCEJ Z USTAWY, CAŁKOWITY ZAKAZ REKLAMY APTEK I ICH DZIAŁALNOŚCI, ZAKAZ STOSOWANIA ZACHĘT ODNOSZĄCYCH Bardziej szczegółowo Prawo pracy 2016 r. - warsztaty z obowiązujących i przyszłych zmian
Prawo pracy 2016 r. - warsztaty z obowiązujących i przyszłych zmian Kod szkolenia: 805116 Miejsce: Kraków, Centrum miasta Koszt szkolenia: 430.00 zł Program 1. Jak prawidłowo sporządzać dokumentację związaną Bardziej szczegółowo Procedura dotycząca postępowania administracyjnego w sprawie udzielenia zezwolenia na prowadzenie apteki ogólnodostępnej.
Procedura dotycząca postępowania administracyjnego w sprawie udzielenia zezwolenia na prowadzenie apteki ogólnodostępnej. Podstawy prawne - Ustawa z dnia 6 września 2001 r. Prawo farmaceutyczne /tekst Bardziej szczegółowo WOJEWÓDZKI INSPEKTORAT FARMACEUTYCZNY WE WROCŁAWIU 50-153 WROCŁAW PL. POWSTAŃCÓW WARSZAWY 1 nfsekr@duw.pl www.wif.wroclaw.
PROCEDURA dotycząca postępowania administracyjnego w sprawie udzielenia zezwolenia na prowadzenie apteki ogólnodostępnej PODSTAWY PRAWNE 1) ustawa z dnia 6 września 2001r. Prawo farmaceutyczne /t.j. Dz. Bardziej szczegółowo PROCEDURY KONTROLI legalności zatrudnienia cudzoziemców, prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy
PROCEDURY KONTROLI legalności zatrudnienia cudzoziemców, prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy Jarosław Leśniewski Główny Inspektorat Pracy Departament Legalności Zatrudnienia www.pip.gov.pl Warszawa, Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ. z dnia 28 maja 1996 r.
R960286 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 6 września 2001 r.
USTAWA z dnia 6 września 2001 r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo farmaceutyczne, ustawę o wyrobach medycznych oraz ustawę o Urzędzie Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Bardziej szczegółowo REGULAMIN WOJEWÓDZKIEGO INPEKTORATU FARMACEUTYCZNEGO w KIELCACH
Załącznik nr 10 do ZATWIERDZAM Zarządzenia nr 30/2002 z późn. zm. Wojewody Świętokrzyskiego z WOJEWODA ŚWIĘTOKRZYSKI dnia 24.04.2002 r. Włodzimierz Wójcik Kielce, dnia 16.12.2002 r. REGULAMIN WOJEWÓDZKIEGO Bardziej szczegółowo Kompendium Prawa Pracy - wybrane zagadnienia praktyczne. Zmiany przepisów, orzecznictwo sądu najwyższego, najnowsze interpretacje MPiPS oraz PIP
Kompendium Prawa Pracy - wybrane zagadnienia praktyczne. Zmiany przepisów, orzecznictwo sądu najwyższego, najnowsze interpretacje MPiPS oraz PIP Kod szkolenia: 604915 Miejsce: Katowice, Centrum miasta Bardziej szczegółowo Procedura udzielania urlopu
Zespół Szkół im. Lotników Polskich wpłocicznie-tartak Procedura udzielania urlopu dla poratowania zdrowia Spis treści 1. Cel procedury... 3 2. Uczestnicy procedury... 3 3. Unormowania prawne dotyczące Bardziej szczegółowo Sz. P. Minister Zdrowia Ewa Kopacz
Nasz znak: SIAKat-0087-2009 Katowice 2009-04-15 Sz. P. Minister Zdrowia Ewa Kopacz Szanowna Pani Minister, Centrala NFZ przesłała izbom aptekarskim do wiadomości niesamowitą interpretację prawną Wiceministra Bardziej szczegółowo Załącznik Nr 2 uzasadnienie zmian dotyczących reklamy aptek i reklamy produktów leczniczych.
Załącznik Nr 2 uzasadnienie zmian dotyczących reklamy aptek i reklamy produktów leczniczych. Uzasadnienie do art. 57 a. Prowadzenie w aptekach, punktach aptecznych oraz placówkach obrotu pozaaptecznego Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I INFORMATYZACJI 1) z dnia 13 października 2005 r. w sprawie przeprowadzania kontroli podmiotu publicznego
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I INFORMATYZACJI 1) z dnia 13 października 2005 r. w sprawie przeprowadzania kontroli podmiotu publicznego (Dz. U. z dnia 27 października 2005 r.) Na podstawie art. 34 ustawy Bardziej szczegółowo Życiorys zawodowy wzór ŻYCIORYS ZAWODOWY. Cel zawodowy... Wykształcenie... Doświadczenie zawodowe... Umiejętności i osiągnięcia... Zainteresowania...
Życiorys zawodowy wzór 1 Dane osobowe ŻYCIORYS ZAWODOWY Nazwisko:... Imię:... Data urodzenia:... Stan cywilny:... Adres:... Telefon:... Cel zawodowy Wykształcenie Doświadczenie zawodowe Umiejętności i Bardziej szczegółowo Organizacja i działalność Państwowej Inspekcji Pracy
Organizacja i działalność Państwowej Inspekcji Pracy Jarosław Leśniewski Główny Inspektorat Pracy Departament Legalności Zatrudnienia www.pip.gov.pl Warszawa, 9 lipca 2013 r. Rola Państwowej Inspekcji Bardziej szczegółowo DECYZJA. Opolski Wojewódzki Inspektor Farmaceutyczny w Opolu
OPOLSKI WOJEWÓDZKI INSPEKTOR FARMACEUTYCZNY W OPOLU Opole, 24 lutego 2016 r. OWIF.8521.1.37.2015.BGA Pani Katarzyna Burchacińska BURCHACIŃSCY SPÓŁKA AKCYJNA SPÓŁKA KOMANDYTOWA z siedzibą w Wieluniu DECYZJA Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy
Kancelaria Sejmu s. 1/8 USTAWA z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy W trosce o systematyczną poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w celu zapewnienia związkom zawodowym niezbędnych Bardziej szczegółowo (projekt z dnia r.)
Wrocław 26.10.2010r. Uwagi Dolnośląskiej Izby Aptekarskiej do projektu ustawy o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych przedstawionego Sejmowi Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 5 sierpnia 2013 r. Poz. 639
Warszawa, dnia 5 sierpnia 2013 r. Poz. 639 ZARZĄDZENIE Nr 46 PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 30 lipca 2013 r. w sprawie sposobu przeprowadzania przez Prezesa Rady Ministrów kontroli postępowań zrealizowanych Bardziej szczegółowo www.totalexpert.edu.pl
Od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy. 4 dniowy kurs personalny. Termin i miejsce szkolenia: 23 i 25 luty oraz 23 i 24 marca 2015r. (4 dni lub każdy dzień z osobna), godz. 10:00-15:00, Rybnik - centrum Bardziej szczegółowo PRAWO PRACY W PRAKTYCE. Kontrola PIP. Jak postępować w razie kontroli PIP? OPIS LISTA KONTROLNA PODSTAWA PRAWNA.
PRAWO PRACY W PRAKTYCE Kontrola PIP Jak postępować w razie kontroli PIP? OPIS LISTA KONTROLNA PODSTAWA PRAWNA Autor Łukasz Prasołek Kierownik Centrum Wydawniczego Beata Rudnicka Redaktor Anna Makarczuk Bardziej szczegółowo Zwolnienia grupowe
Zwolnienia grupowe www.pip.gov.pl Zasady przeprowadzania zwolnień grupowych Zwolnień grupowych dokonuje pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni, Bardziej szczegółowo Zagadnienia podlegające kontroli inspekcji pracy w agencjach zatrudnienia pod kątem ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jak
Zagadnienia podlegające kontroli inspekcji pracy w agencjach zatrudnienia pod kątem ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jak również innych ustaw 1 W 2014 r. kontrola w zakresie niniejszego Bardziej szczegółowo KONTROLA SKARBOWA, ZUS I PIP. w s k a z ó w k i d l a b i u r a r a c h u n k o w e g o
KONTROLA SKARBOWA, ZUS I PIP w s k a z ó w k i d l a b i u r a r a c h u n k o w e g o KONTROLA SKARBOWA, ZUS I PIP WSKAZÓWKI DLA BIURA RACHUNKOWEGO Redakcja: Katarzyna Brzozowska Wydawca: Norbert Pawlikowski Bardziej szczegółowo Ustawa prawo farmaceutyczne
Ustawa prawo farmaceutyczne Ustawa z dnia 6 września 2001 r. Prawo farmaceutyczne. Ustawa opublikowana w Dzienniku Ustaw 2001 nr 126 poz. 1381. Tekst ujednolicony ustawy do pobrania w naszym dziale plików Bardziej szczegółowo Sz. P. Minister Zdrowia Ewa Kopacz
Nasz znak: SIAKat-0119-2009 Katowice 2009-05-21 Sz. P. Minister Zdrowia Ewa Kopacz Dotyczy konieczności nowelizacji rozporządzeń dopuszczających leki do obrotu pozaaptecznego w związku z poszerzeniem listy Bardziej szczegółowo II. ZASADY SPRAWOWANIA NADZORU NAD OBROTEM DETALICZNYM I STOSOWANIEM PRODUKTÓW LECZNICZYCH
INSTRUKCJA GŁÓWNEGO LEKARZA WETERYNARII GIWpuf-700/018/04 z dnia 14 czerwca 2004 r. w sprawie ujednolicenia trybu przeprowadzania kontroli obrotu detalicznego i stosowania produktów leczniczych przez lekarzy Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników
ROZDZIAŁ I Zatrudnianie pracowników 1. Zgłoszenie pracodawcy Zgodnie z art. 209 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy na pracodawcy ciąży obowiązek powiadamiania na piśmie właściwego okręgowego Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy. (Dz. U. z dnia 30 czerwca 1983 r.)
Dz.U.83.35.163 1985-08-10 zm. Dz.U.85.35.162 art.3 1996-06-02 zm. Dz.U.96.24.110 art.34 1998-09-01 zm. Dz.U.98.113.717 art.7 2002-01-01 zm. Dz.U.01.128.1405 art.3 USTAWA z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej Bardziej szczegółowo Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce
Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce Kod szkolenia: 914914 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 1590.00 zł Program 1. Bardziej szczegółowo Kontrola sposobu gospodarowania odpadami komunalnymi
Projekt pn. Bliżej śmieci dalej od nieporządku Seminarium ZARZĄDZANIE GOSPODARKĄ ODPADAMI W GMINIE GDZIE JESTEŚMY? Kontrola sposobu gospodarowania odpadami komunalnymi mgr Jadwiga Zonenberg RCEE w Płocku, Bardziej szczegółowo Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 584216 Temat: Prawo pracy 2016 r. - praktyczne warsztaty z obowiązujących i przyszłych zmian z zakresu prawa pracy i umów cywilnoprawnych 29 Sierpień Rzeszów, Bardziej szczegółowo KONTROLA SKARBOWA, ZUS I PIP wskazówki dla biura rachunkowego
KONTROLA SKARBOWA, ZUS I PIP wskazówki dla biura rachunkowego KONTROLA SKARBOWA, ZUS I PIP WSKAZÓWKI DLA BIURA RACHUNKOWEGO Redakcja: Katarzyna Brzozowska Wydawca: Katarzyna Bednarska Autor: Praca zbiorowa Bardziej szczegółowo Dokumentacja pracownicza wraz z wypełnionymi wzorami pism kadrowych. wydanie 1. ISBN 83-7387-963-3
Dokumentacja pracownicza wraz z wypełnionymi wzorami pism kadrowych wydanie 1. ISBN 83-7387-963-3 Opracował na podstawie Kadry. Serwis spraw pracowniczych : Przemysław Ciszek Redakcja: Małgorzata Budzich Bardziej szczegółowo ZASADY I TRYB DZIAŁANIA KOMISJI REWIZYJNEJ RADY GMINY ŚWILCZA
Załącznik Nr 2 do Statutu Gminy Świlcza ZASADY I TRYB DZIAŁANIA KOMISJI REWIZYJNEJ RADY GMINY ŚWILCZA I. Zadania Komisji 1. Komisja Rewizyjna Rady Gminy Świlcza, zwana dalej Komisją, jest stałym organem Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 69/2016 WÓJTA GMINY WIELISZEW. z dnia 7 czerwca 2016 r.
ZARZĄDZENIE NR 69/2016 WÓJTA GMINY WIELISZEW z dnia 7 czerwca 2016 r. w sprawie wprowadzenia procedury przeprowadzania kontroli przestrzegania i stosowania przepisów o ochronie środowiska na terenie Gminy Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ KONTROLI. III. Imię i nazwisko kierownika podmiotu kontrolowanego: Bożena Kosek-Wizer Data objęcia stanowiska służbowego 28.10.2009 r.
OCZP.IV.ECz.8012-23/10 PROTOKÓŁ KONTROLI I. Jednostka kontrolowana: Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Pielęgniarska Opieka Długoterminowa HELP-MED s.c. B.Kosek-Wizer, M. Ilnicka ul. Prężyńska 2 48-200 Bardziej szczegółowo Zatrudnienie pracowników służby bhp (przykłady)
Zatrudnienie pracowników służby bhp (przykłady) 1 Podstawowe regulacje prawne ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r., poz. 1502 z późn. zm.) rozporządzenie Rady Ministrów Bardziej szczegółowo UCHWAŁA Nr 436 RADY MIASTA KONINA z dnia 19 grudnia 2016 roku
UCHWAŁA Nr 436 RADY MIASTA KONINA z dnia 19 grudnia 2016 roku w sprawie trybu udzielania i rozliczania dotacji dla szkół i placówek oświatowych niepublicznych oraz publicznych prowadzonych przez inny organ Bardziej szczegółowo Ustawa o pracy tymczasowej
www.www.interimax.com Ustawa o pracy tymczasowej Ustawa z dnia 9.07.2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych Rozdział I Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa reguluje zasady zatrudniania pracowników tymczasowych Bardziej szczegółowo Procedura dotycząca postępowania administracyjnego w sprawie udzielenia zezwolenia na prowadzenie apteki ogólnodostępnej.
Procedura dotycząca postępowania administracyjnego w sprawie udzielenia zezwolenia na prowadzenie apteki ogólnodostępnej. I. Podstawy prawne 1. Ustawa z dnia 6 września 2001 r. - Prawo farmaceutyczne (Dz. Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 15 maja 2014 r. Poz. 615
Warszawa, dnia 15 maja 2014 r. Poz. 615 OBWIESZCZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 6 marca 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie orzekania Bardziej szczegółowo 4. O zakresie i terminie kontroli organ kontroli zawiadamia pisemnie kontrolowanego. 5. Kontrola jest prowadzona przez co najmniej dwie osoby.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 15 stycznia 2010 r. w sprawie kontroli wykonywania zawodu przez biegłych rewidentów i działalności podmiotów uprawnionych do badania sprawozdań finansowych Dz.U.2010.16.83 Bardziej szczegółowo ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO 05.09.2014.
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 5.09.2014 UPOMINEK DLA KAśDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze interpretacje przepisów prawa pracy, orzecznictwo Bardziej szczegółowo WIELKOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI Poznań, dnia... w Poznaniu PS- V.9514.11.2013.9,10 PROTOKÓŁ KONTROLI
WIELKOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI Poznań, dnia... w Poznaniu PS- V.9514.11.2013.9,10 PROTOKÓŁ KONTROLI przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej o nazwie: Leszczyńska Agencja Wydawnicza Mieczysław Strzelczyk, Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 29 marca 2012 r. Poz. 348 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 14 marca 2012 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 29 marca 2012 r. Poz. 348 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 14 marca 2012 r. w sprawie sprowadzania z zagranicy środków spożywczych specjalnego Bardziej szczegółowo UMOWA O PRACĘ. zawarta w..., dnia..., pomiędzy:..., reprezentowaną przez:... zwanym dalej Pracodawcą,... zwanym(ą) dalej Pracownikiem.
UMOWA O PRACĘ zawarta w..., dnia..., pomiędzy:..., reprezentowaną przez:... zwanym dalej Pracodawcą, a zwanym(ą) dalej Pracownikiem. 1. ZATRUDNIENIE I RODZAJ PRACY. 1. Pracodawca zatrudnia Pracownika na Bardziej szczegółowo o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz niektórych innych ustaw.
SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VIII KADENCJA Warszawa, dnia 22 lipca 2014 r. Druk nr 689 MARSZAŁEK SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Pan Bogdan BORUSEWICZ MARSZAŁEK SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Zgodnie Bardziej szczegółowo ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, Łódź, tel.: , fax:
Łódź, 10 stycznia 2017 r. Szanowni Państwo, Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Szkoleniowe w Łodzi ma zaszczyt zaprosić Państwa do udziału w szkoleniu w ramach Forum Kadrowego nt. Postępowanie Bardziej szczegółowo Umowa Nr Wzór na świadczenie usług medycznych
Nr sprawy: 1/KMED/DCZP/2013/K Załącznik nr 5 do SWK Umowa Nr Wzór na świadczenie usług medycznych zwana w dalszej części Umową zawarta w dniu we Wrocławiu pomiędzy: Dolnośląskim Centrum Zdrowia Psychicznego Bardziej szczegółowo Czas pracy w samorządzie
Ośrodek Szkoleniowy Administracji Publicznej zaprasza do udziału w szkoleniu pt.: Czas pracy w samorządzie z uwzględnieniem najnowszych stanowisk PIP i orzeczeń SN Szkolenie adresowane jest do pracodawców Bardziej szczegółowo Umowa nr... o odbywanie stażu zawodowego
Umowa nr... o odbywanie stażu zawodowego Zawarta w dniu...pomiędzy: Elżbietą Pilch prowadzącą działalność gospodarczą pod nazwą: EUROPIL Elżbieta Pilch, 70-789 Szczecin ul. Gwarna 52/5, NIP 594-112-78-99, Bardziej szczegółowo DLA PRACODAWCÓW I DOBRE PRAKTYKI DLA KADROWYCH
PRAWO PRACY W 2017 r. - dla zaawansowanych.ciekawe ROZWIĄZANIA DLA PRACODAWCÓW I DOBRE PRAKTYKI DLA KADROWYCH - zgodnie z obowiązującymi przepisami, orzecznictwem SN i stanowiskami PIP. Kod szkolenia: Bardziej szczegółowo GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH dr Wojciech R. Wiewiórowski
GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH dr Wojciech R. Wiewiórowski Warszawa, dnia 15 kwietnia 2011 r. DOLiS/DEC-304/11 dot. [ ] DECYZJA Na podstawie art. 104 l ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Bardziej szczegółowo Ustawa. z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych 1)
SPIS TREŚCI 1. KODEKS PRACY Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.... 9 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej Bardziej szczegółowo Uchwała Nr XV/70/2015 Rady Gminy Sadowne z dnia 21 grudnia 2015 r.
Uchwała Nr XV/70/2015 Rady Gminy Sadowne z dnia 21 grudnia 2015 r. w sprawie określenia rodzaju świadczeń oraz warunków i sposobu ich przyznawania w ramach pomocy zdrowotnej dla nauczycieli. Na podstawie Bardziej szczegółowo SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY
SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY Podstawowym aktem prawnym regulującym działalność sip jest ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy. CELE DZIAŁANIA SIP Art. 1. ustawy o sip Społeczna inspekcja Bardziej szczegółowo Raport Konsultanta Wojewódzkiego w dziedzinie diagnostyka laboratoryjna za rok 2014
Marta Faryna Warszawa, 12 lutego 2015 Zakład Diagnostyki Laboratoryjnej Wydziału Nauki o Zdrowiu Warszawski Uniwersytet Medyczny 02-097 Warszawa, Banacha 1a tel. 5992405, fax. 5992104, marta.faryna@wum.edu.pl Bardziej szczegółowo Umowa Kontrakt /nr.../2011 zawarta w dniu... 2010 roku w Oleśnicy pomiędzy:
Załącznik do Regulaminu konkursu z dnia 17.08.2010 roku ze zmianami - ogłoszenie za dnia 21.09.2010r Umowa Kontrakt /nr.../2011 zawarta w dniu... 2010 roku w Oleśnicy pomiędzy: Samodzielnym Zespołem Publicznych Bardziej szczegółowo REGULAMIN KONTROLI AGENCJI ZATRUDNIENIA
Załącznik do Zarządzenia.. Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie z dnia. r. REGULAMIN KONTROLI AGENCJI ZATRUDNIENIA Załącznik nr 1 Załącznik nr 2 Załącznik nr 3 Załącznik nr 4 Załącznik nr 5 Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO Lublin, dnia 17 grudnia 2015 r. Poz. 5138 UCHWAŁA NR XV/97/15 RADY MIASTA MIĘDZYRZEC PODLASKI z dnia 15 grudnia 2015 r. w sprawie ustalenia trybu udzielania i Bardziej szczegółowo MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ WP-VIII.9612.2.23.2016 Protokół kontroli problemowej przeprowadzonej 7 marca 2016 r. w utworzonym przez podmiot leczniczy, działający Bardziej szczegółowo Uchwała Nr XXXI/297/2013 Rady Powiatu Jarosławskiego z dnia 31 stycznia 2013 r.
Uchwała Nr XXXI/297/2013 Rady Powiatu Jarosławskiego z dnia 31 stycznia 2013 r. w sprawie ustalenia trybu udzielania i rozliczania dotacji z budżetu powiatu dla szkół niepublicznych posiadających uprawnienia Bardziej szczegółowo PROJEKT UCHWAŁA NR RADY MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia r.
UCHWAŁA NR.. 2015 RADY MIASTA ZIELONA GÓRA z dnia..2015 r. w sprawie określenia trybu udzielania i rozliczania oraz trybu i zakresu kontroli prawidłowości pobrania i wykorzystania dotacji udzielanych z Bardziej szczegółowo Delegowanie pracowników w ramach transgranicznego świadczenia usług
Delegowanie pracowników w ramach transgranicznego świadczenia usług P O D S T A W Y P R A W N E, O B O W I Ą Z K I P R A C O D A W C Ó W, W A R U N K I D E L E G O W A N I A I Z A K R E S Z A D A Ń P A Bardziej szczegółowo 7. Okres objęty kontrolą: od dnia 1 lipca 2011r.,do dnia kontroli. 8. Imię i nazwisko, stanowisko osoby udzielającej wyjaśnień:
Protokół kontroli problemowej podmiotu leczniczego z dnia 19 kwietnia 2013r. 1. Imię i nazwisko oraz adres miejsca zamieszkania albo firma oraz adres siedziby: Dorota Elżbieta Kazimierczak adres do korespondencji Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ. z kontroli problemowej przeprowadzonej w podmiocie leczniczym pn.: Centralny Zarząd Spółdzielni Inwalidów w Wałczu przy ul. Kościuszki 4.
PROTOKÓŁ z kontroli problemowej przeprowadzonej w podmiocie leczniczym pn.: Centralny Zarząd Spółdzielni Inwalidów w Wałczu przy ul. Kościuszki 4. Kontrolę przeprowadziły w dniu 20 lutego 2014 r. 1) Pani Bardziej szczegółowo Urlop wypoczynkowy pracownika. wydanie 1. ISBN X. Opracował: Przemysław Ciszek na podstawie Kadry. Serwis spraw pracowniczych
Urlop wypoczynkowy pracownika wydanie 1. ISBN 83-7387-965-X Opracował: Przemysław Ciszek na podstawie Kadry. Serwis spraw pracowniczych Redakcja: Małgorzata Budzich Wydawnictwo C.H. Beck ul. Gen. Zajączka Bardziej szczegółowo REGULAMIN KOMISJI REWIZYNEJ KRAKOWSKIEGO STOWARZYSZENIA TERAPEUTÓW UZALEŻNIEŃ. Postanowienia ogólne
REGULAMIN KOMISJI REWIZYNEJ KRAKOWSKIEGO STOWARZYSZENIA TERAPEUTÓW UZALEŻNIEŃ Postanowienia ogólne 1 1. Komisja Rewizyjna (Komisja) jest organem Krakowskiego Stowarzyszenia Terapeutów Uzależnień (KSTU) Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres