Source: http://kipwa.pl/numery/maj-czerwiec-2020/zmiany-w-zakladach-infrastruktury-krytycznej.html
Timestamp: 2020-08-09 14:52:59
Legal References Found: art. 15
 art. 1515
 art. 15
 art. 3
 art. 3
 art. 2
 art. 11
 art. 3
 art. 5
 art. 5
 art. 6

Document Content:
Zmiany w zakładach infrastruktury krytycznej - Kadry i Płace w Administracji
Strona główna » Maj - Czerwiec 2020 » Czas pracy » Zmiany w zakładach infrastruktury krytycznej
Zmiany w zakładach infrastruktury krytycznej
Przepisy antywirusowe przyznały części pracodawcom możliwości czasowego ustalenia znacznych zmian w zakresie organizacji czasu pracy bez konieczności wprowadzania zmian prawa wewnątrzzakładowego. Przyjrzyjmy się im.
O ile zmiana systemów lub rozkładów czasu pracy, jakkolwiek tworząca znaczne możliwości narzucenia czasowych odstępstw od regulacji regulaminowych albo nawet zawartych w umowach o pracę, nie tworzy silnej ingerencji w sytuację osobistą pracowników, o tyle dalsze możliwości przyznane na mocy przepisów antywirusowych prowadzą do ogromnego ograniczenia swobody funkcjonowania zatrudnionych osób. Chodzi o nieograniczone limitami zlecanie pracy w godzinach nadliczbowych, narzucenie dyżurów, których granice nie są zakreślane czasem odpoczynków minimalnych, oraz nakazanie wykorzystywania odpoczynków w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. To ostatnie dosadnie, acz trafnie, nazywane jest skoszarowaniem pracowników.
Część z wprowadzonych rozwiązań wywołuje daleko idące wątpliwości odnośnie do ich zgodności z Konstytucją RP oraz potencjalnego (albo nawet bezpośredniego) wpływu na znaczące pogorszenie bezpieczeństwa wykonywanej pracy.
Pracodawcy, którzy prowadzą działalność uznaną za szczególnie istotną w związku z koniecznością zapewnienia podstawowych usług dla ludności oraz istotną dla umożliwienia podejmowania działań związanych z panującą epidemią, uzyskali na podstawie art. 15x ucovid-19 uprawnienie:
1) zmiany systemu lub rozkładu czasu pracy pracowników w sposób niezbędny dla zapewnienia ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstwa lub stacji;
2) polecenia pracownikom świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych w zakresie i wymiarze niezbędnym dla zapewnienia ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstwa lub stacji;
3) zobowiązania pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, przy czym nie stosuje się art. 1515 § 2 kp;
4) polecenia pracownikowi realizowania prawa do odpoczynku w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę.
Zmiany te mogą zostać dokonane na czas określony, nie dłużej niż do czasu odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.
Pracodawcy objęci szczególnymi możliwościami
Ustawodawca w art. 15x ucovid-19 odnosi się do ograniczonego kręgu pracodawców. Obejmują pracodawców zatrudniających pracowników:
1. w przedsiębiorstwie prowadzącym działalność polegającą na zapewnieniu funkcjonowania:
a) systemów i obiektów infrastruktury krytycznej obejmującej systemy:
zaopatrzenia w energię, surowce energetyczne i paliwa;
sieci teleinformatycznych;
zaopatrzenia w żywność;
zaopatrzenia w wodę;
ratownicze;
zapewniające ciągłość działania administracji publicznej;
b) sieci przesyłowych lub dystrybucyjnych w rozumieniu art. 3 pkt 11a i 11b ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. – Prawo energetyczne (tekst jedn. DzU z 2020 r., poz. 833 ze zm.; dalej: pe);
2. w przedsiębiorstwie będącym podwykonawcą lub dostawcą, którzy nie są częścią infrastruktury krytycznej, o której mowa w pkt 1, ale są kluczowi dla zachowania ciągłości działania infrastruktury krytycznej;
3. zapewniających funkcjonowanie sta­cji paliw płynnych w rozumieniu art. 3 pkt 10h pe oraz stacji gazu ziemnego w rozumieniu art. 2 pkt 26 ustawy z dnia 11 stycznia 2018 r. o elektromobilności i paliwach alternatywnych (tekst jedn. DzU z 2020 r., poz. 908 ze zm.) – zespół urządzeń, w tym punkt tankowania sprężonego gazu ziemnego (CNG) lub punkt tankowania skroplonego gazu ziemnego (LNG), przyłączonych do sieci dystrybucyjnej gazowej lub terminalu przeznaczonego do sprowadzania, wyładunku i regazyfikacji skroplonego gazu ziemnego (LNG) wraz z instalacjami pomocniczymi i zbiornikami magazynowymi wykorzystywanymi w procesie regazyfikacji;
4. w przedsiębiorstwie, w stosunku do wydanego polecenia dotyczącego przeciwdziałaniu COVID-19 (wskazane w art. 11 ust. 2 ucovid-19);
5. w przedsiębiorstwie pełniącym funkcję sprzedawcy z urzędu w rozumieniu art. 3 pkt 29 pe;
6. na obszarze lub na terenie obiektu ważnego dla obronności, interesu gospodarczego państwa, bezpieczeństwa publicznego i innych ważnych interesów państwa, o których mowa w art. 5 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (tekst jedn. DzU z 2020 r., poz. 838 ze zm.);
7. w przedsiębiorstwie prowadzącym działalność polegającą na świadczeniu czynności bankowych w rozumieniu art. 5 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Prawo bankowe (tekst jedn. DzU z 2019 r., poz. 2357 ze zm.);
8. w przedsiębiorstwie prowadzącym obiekt unieszkodliwiania odpadów wydobywczych kategorii A w rozumieniu art. 6 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 10 lipca 2008 r. o odpadach wydobywczych (tekst jedn. DzU z 2017 r., poz. 1849 ze zm.), którego działanie lub niewłaściwe działanie może spowodować poważny wypadek, wynikający z krótkoterminowej lub długoterminowej utraty stateczności tego obiektu obejmującej wszelkie awarie mechanizmów związanych z jego konstrukcją lub jego niewłaściwej eksploatacji, który skutkuje znacznym ryzykiem utraty życia, poważnego zagrożenia dla zdrowia ludzi lub środowiska;
9. u przedsiębiorcy prowadzącego działalność w sektorze rolno-spożywczym związanym z wytwarzaniem lub dostarczaniem żywności.