Source: http://www.itee.radom.pl/index.php/obszary-dz/9-aktualnosci/aktualnosci-2/191-oferty-pracy-2
Timestamp: 2020-06-07 00:35:38
Legal References Found: art. 13
 art. 22
 art. 22
 art. 46
 art. 47
 art. 49
 art. 221
 art. 21

Art. 221

Art. 221
 art. 22
 art. 10
 art. 22
 art. 22

Document Content:
Oferta pracy - Operator programista CNC - Tokarz
Transformacja cyfrowa – zaproszenie do udziału w badaniu...
Zapraszamy do udziału w badaniu dotyczącym transformacji cyfrowej przedsiębiorstw. Badan...
Radom, dn 16.03.2020 Zapytanie ofertowe na: wykonanie opracowań merytorycznych związanych z realizo...
W dniu 5 marca została podpisana umowa z Ministerstwem Edukacji Narodowej na realizację proj...
Radom, dn 6.03.2020 Zapytanie oferte na: udział w wykonaniu systemów sterowania laboratoryjnymi ...
Radom, dn. 27.02.2020 r. Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Technologii Eksploatacji w Radomiu...
Radom, dn. 16.09.2019 r.
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Państwowy Instytut Badawczy w Radomiu poszukuje kandydata na pracownika w Zakładzie Doświadczalnym.
Operator programista CNC - Tokarz
Produkcja jednostkowa lub małoseryjna;
Samodzielne wykonywanie części według rysunku technicznego na tokarce CNC (wieloosiowa z możliwością frezowania; sterowanie Sinumerik Operate), w odpowiednim czasie oraz ich wykończenie ślusarskie;
Pisanie programu obróbczego / analiza i ewentualna korekta dostarczanego programu obróbczego;
Prawidłowy dobór narzędzi i materiałów niezbędnych do wykonywanej pracy;
Pomiar wykonanych detali przy użyciu podstawowych narzędzi pomiarowych;
Uzupełnianie dokumentacji technologicznej / produkcyjnej;
Pracekonserwacyjne i przygotowawcze przy powierzonej obrabiarce;
Doświadczenie przy obróbce metali;
Praktyczna znajomość obsługi tokarek CNC;
Umiejętność pisania programów w G-kodach i w dialogu otwartym;
Umiejętność doboru narzędzi skrawających i ich pomiar;
Umiejętność definiowania baz obróbkowych;
Umiejętność doboru parametrów skrawania;
Mile widziana znajomość programów CAD/CAM;
Pracowitość, sumienność, odpowiedzialność, dokładność;
Pracę w firmie realizującej prototypowe rozwiązania konstrukcyjne;
Ciekawe wyzwania zawodowe przy realizacji innowacyjnych projektów;
Gwarantowany urlop (lipiec-sierpień).
Zainteresowanych Kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. w tytule wpisując nr ref. NP.1100.7.2019 do 29.09.2019r.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach, niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji prowadzonego obecnie przez Instytut Sieci działający pod nazwą Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Technologii Eksploatacji, ul. Pułaskiego 6/10,
26-600 Radom. Oświadczam, iż zapoznałam się/zapoznałem się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy w Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytucie Technologii Eksploatacji. Jestem świadomy(a) dobrowolności udostępnienia moich danych osobowych oraz że zostałem(am) poinformowany(a) o uprawnieniach, jakie przysługują mi w zakresie przetwarzania moich danych”.
(Data i czytelny podpis kandydata do pracy)
Prosimy o podpisanie poniższej klauzuli:
Stosownie do postanowień art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE realizując obowiązek informacyjny informujemy, iż:
DEFINICJE I SKRÓTY UŻYTE W KLAUZULI INFORMACYJNEJ OZNACZAJĄ:
Instytut – Sieć Badawcza ŁUKASIEWICZ - Instytut Technologii Eksploatacji z siedzibą w Radomiu (26-600), ul. K. Pułaskiego 6/10, KRS 0000043623, zgodnie z ustawą z dnia 21 lutego 2019 r.
o Sieci Badawczej Łukasiewicz (Dz.U.2019.534), będącym Instytutem tej Sieci działający na podstawie dotychczasowego wpisu do KRS; będący administratorem Pani/Pana danych osobowych;
Dane osobowe (dane) - oznaczają informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej („osobie, której dane dotyczą”); możliwa do zidentyfikowania osoba fizyczna to osoba, którą można bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować, w szczególności na podstawie identyfikatora takiego jak imię i nazwisko, numer identyfikacyjny, dane o lokalizacji, identyfikator internetowy lub jeden bądź kilka szczególnych czynników określających fizyczną, fizjologiczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość osoby fizycznej;
Odbiorca danych – oznacza osobę fizyczną lub prawną, organ publiczny, jednostkę lub inny podmiot, któremu ujawnia się dane osobowe, niezależnie od tego, czy jest stroną trzecią. Organy publiczne, które mogą otrzymywać dane osobowe w ramach konkretnego postępowania zgodnie z prawem powszechnie obowiązującym, nie są jednak uznawane za odbiorców - przetwarzanie tych danych przez te organy publiczne musi być zgodne z przepisami o ochronie danych mającymi zastosowanie stosownie do celów przetwarzania; przy czym przez sformułowanie, „strona trzecia” rozumie się osobę fizyczną lub prawną, organ publiczny, jednostkę lub podmiot inny niż osoba, której dane dotyczą, administrator, podmiot przetwarzający czy osoby, które – z upoważnienia Administratora lub podmiotu przetwarzającego – mogą przetwarzać dane osobowe;
Profilowanie - przez profilowanie rozumie się dowolną formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących efektów pracy tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się:
RODO - ogólne rozporządzenie o ochronie danych, Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE;
Zgoda osoby, której dane dotyczą – oznacza dobrowolne, konkretne, świadome i jednoznaczne okazanie woli, którym osoba, której dane dotyczą, w formie oświadczenia lub wyraźnego działania potwierdzającego, przyzwala na przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych.
Zasady przekazania danych osobowych:
nie ma Pani/Pan obowiązku uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym,
niepodanie danych, niezłożenie oświadczenia o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych skutkować będzie wykluczeniem z procesu rekrutacji (aplikacja nie będzie rozpatrywana).
INFORMACJE O ADMINISTRATORZE DANYCH OSOBOWYCH I INSPEKTORZE OCHRONY DANYCH:
Administratorem danych osobowych jest Sieć Badawcza ŁUKASIEWICZ- Instytut Technologii Eksploatacji, zwany dalej Instytutem.
Dane kontaktowe Inspektora ochrony danych osobowych w Instytucie – email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
INFORMACJE O POBIERANYCH/GROMADZONYCH DANYCH:
przeprowadzenie rekrutacji, w tym nawiązanie kontaktu na etapie prowadzenia tego procesu oraz nawiązanie stosunku pracy w przypadku pozytywnego jej zakończenia,
rejestracja Pani/Pana wizyty w naszej siedzibie, jeżeli zostanie Pani/Pan zostanie zaproszony/zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną.
2. Dane osobowe są przetwarzane w procesie rekrutacji na podstawie:
6 ust. 1 lit. a RODO - na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, w zakresie szerszym niż określony w przepisach (tj. danych innych niż wskazane w art. 22¹ Kodeksu pracy)oraz w zakresie przyszłych rekrutacji, jeżeli Pani/Pan wyrazi na to zgodę;
6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (przepisy obowiązującego prawa, w szczególności Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych);
6 ust. 1 lit. b RODO - przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (w zakresie danych podanych zgodnie z art. 22¹ Kodeksu pracy);
6 ust. 1 lit. f RODO - podstawą przetwarzania danych osobowych jest uzasadniony interes administratora - obrona przed potencjalnymi roszczeniami.
Pani/Pana dane osobowe otrzymaliśmy bezpośrednio od Pani/Pana (źródło pochodzenia danych osobowych: dane zostały przekazane przez osoby, których dane są przetwarzane).
Kategorie danych osobowych: kandydaci do pracy.
3. Zakres danych wymaganych przez przepisy prawa powszechnie obowiązującego określony został w 221 Kodeksu pracy.
4. Informacja o zawarciu umowy powierzenia przetwarzania: Instytut może zawrzeć umowy powierzenia:
z osobami podmiotami trzecimi, które będą zaangażowane są w proces rekrutacyjny,
z dostawcami usług zaopatrujących Instytut w rozwiązania techniczne oraz organizacyjne zapewniające sprawne zarządzanie (w szczególności dostawcami usług teleinformatycznych, dostawcami sprzętu, firmami kurierskimi/ pocztowymi).
5.Informacja o odbiorcach danych osobowych lub o kategoriach odbiorców, jeżeli istnieją: organ nadzoru, Policja, sądy, prokuratura, ABW, CBA oraz inne publicznoprawne organy kontroli.
6.Informacja o zamiarze przekazania danych osobowych odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej oraz o stwierdzeniu lub braku stwierdzenia przez Komisję Europejską odpowiedniego stopnia ochrony lub w przypadku przekazania, o którym mowa w art. 46, art. 47 lub art. 49 ust. 1 akapit drugi RODO - nie dotyczy.
7.Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane, a gdy nie jest to możliwe, kryteria ustalania tego okresu: dane osobowe są przetwarzane przez okres prowadzenia rekrutacji - dokumenty są niszczone w terminie 1 miesiąca od dnia zakończenia procesu rekrutacji; dane osoby zatrudnionej w wyniku rekrutacji przechowywane są zgodnie z wymogami przepisów prawa powszechnie obowiązującego w zakresie przechowywania akt osobowych.
8.Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania - nie dotyczy.
9.Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem zawarcia umowy o pracę (dotyczy tylko tych danych osobowych, których przyszły Pracodawca może żądać tj. danych wskazanych w art. 221 Kodeksu Pracy) konsekwencją niepodania danych osobowych będzie nie zawarcie umowy o pracę.
10. Informujemy, że siedziba Instytutu objęta jest monitoringiem wizyjnym.
POUCZENIE O PRAWACH OSOBY, KTÓREJ DANE SĄ PRZETWARZANE:
1.Posiada Pani/Pan prawo:
cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych poprzez złożenie/przesłanie pisma na adres: Sieć Badawcze ŁUKASIEWICZ - Instytut Technologii Eksploatacji, ul. Pułaskiego 6/10, 26-600 Radom, e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. – jeżeli uprzednio wyrazili Państwo taką zgodę i przetwarzanie dotyczących Państwa danych odbywa się na jej podstawie,
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych z przyczyn związanych z szczególną Państwa sytuacją zgodnie z art. 21 RODO
2. Osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo do złożenia skargi związanej z przetwarzaniem jej danych osobowych przez administratora danych osobowych lub podmiot/organizację, której dane osobowe zostały przekazane do: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, tel. 22 531 03 00, fax. 22 531 03 01, https://uodo.gov.pl/pl/p/kontakt.
UDOSTĘPNIANIE DANYCH OSOBOWYCH – KODEKS PRACY:
Art. 221 [Udostępnienie pracodawcy danych osobowych]
§1. Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
§2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4-6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
§3. Pracodawca żąda od pracownika podania dodatkowo danych osobowych obejmujących:
2) numer PESEL, a w przypadku jego braku - rodzaj i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość;
§4. Pracodawca żąda podania innych danych osobowych niż określone w § 1 i 3, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa.
§5. Udostępnienie pracodawcy danych osobowych następuje w formie oświadczenia osoby, której dane dotyczą. Pracodawca może żądać udokumentowania danych osobowych osób, o których mowa w § 1 i 3, w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia.
Art. 221a [Zgoda na przetwarzanie innych danych osobowych]
1. Zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika może stanowić podstawę przetwarzania przez pracodawcę innych danych osobowych niż wymienione w art. 22 1 § 1 i 3 , z wyjątkiem danych osobowych, o których mowa w art. 10 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.4), zwanego dalej „rozporządzeniem 2016/679”.
2. Brak zgody, o której mowa w § 1, lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika, a także nie może powodować wobec nich jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o pracę lub jej rozwiązanie bez wypowiedzenia przez pracodawcę.
3. Przetwarzanie, o którym mowa w § 1, dotyczy danych osobowych udostępnianych przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie lub pracownika na wniosek pracodawcy lub danych osobowych przekazanych pracodawcy z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika.
Jeżeli Pani/Pan zamieszcza w CV i/lub liście motywacyjnym (lub innym dokumencie) dane osobowe inne niż wskazane w art. 22¹ Kodeksu pracy, prosimy o podpisanie poniższego oświadczenia wyrażającego zgodę na przetwarzanie tych danych osobowych*:
*Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (niewymienionych w art. 22¹ Kodeksu pracy) zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wolne stanowisko *lub w przyszłych rekrutacjach na to stanowisko.
*(Data i czytelny podpis kandydata do pracy)
Oświadczam, iż zapoznałam się/zapoznałem się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy w Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytucie Technologii Eksploatacji