Source: http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=59964
Timestamp: 2018-06-20 19:15:26
Legal References Found: art. 225

Art. 227
 art. 225
 art. 226
 art. 20
 art. 20
 art. 225

Document Content:
TEMAT: zatrudnienie włączonych gimnazjalnych
07-03-2018 21:50:17 [#01]
Czy w przypadku włączenia gimnazjum do sp. tylko nauczyciele gimnazjum są brani do uzupełniania w wielu szkołach w przyszłym roku? Nie jest brany pod uwagę staż, awans itd... Co można zrobić w takim przypadku?
07-03-2018 21:56:14 [#02]
Planując na przyszły rok obowiązuje art. 225 ust. 12 specustawy.
Nie ma już w planowaniu nauczycieli gimnazjum i sp. Jest sp z włączonym gimnazjum i powyższy przepis stosuje się do wszystkich zatrudnionych w sp z włączonym gimkiem
07-03-2018 22:09:21 [#03]
Niestety te przepisy nie są brane pod uwagę w naszej szkole. Tylko nauczyciele włączonego gimnazjum są brani pod uwagę do ograniczenia, uzypełnienia .... Gdzie można szukać pomocy?
07-03-2018 22:11:12 [#04]
OP, KO, MEN
aaa i zz-ty :-)
post został zmieniony: 07-03-2018 22:11:49
07-03-2018 22:14:07 [#05]
Dziekuję bardzo za pomoc. Pewnie się tak skończy. OP jest za dyr. sp. i nic nie pomoże.
07-03-2018 23:08:39 [#06]
PIP-a też pewnie miałaby coś do powiedzenia.
08-03-2018 07:48:34 [#07]
Ja myślę, że przede wszystkim PIP, kuratoria w zakresie zatrudniania nauczycieli oceniają kwalifikacje i w tym przypadku raczej nie pomogą.
08-03-2018 20:30:31 [#08]
Dzisiaj zz-ty udzieliły koledze informacji, że tak robią dyrektorzy, że oszczędzają swoich ze sp a przesuwają i ograniczają gimnazjalnych i że tak można w okresie przejściowym.
08-03-2018 20:58:24 [#09]
No i mają takie prawo - ale przed ewentualnym sądem pracy nie powinni argumentować, ze kryterium było to, że oni z gimnazjum więc nie są swoi.
09-03-2018 10:50:20 [#10]
Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 60, 949 i 2203)
Art 225. ust. 12. W okresie do dnia 29 lutego 2020 r. przepisy ust. 1-11 stosuje się odpowiednio również do nauczycieli zatrudnionych w szkołach, w których są prowadzone klasy dotychczasowego gimnazjum.
Art. 227. W latach szkolnych 2017/2018 i 2018/2019 do nauczycieli, o których mowa w art. 225 ust. 1 i 12 oraz art. 226 ust. 1, nie stosuje się art. 20 ustawy - Karta Nauczyciela.
09-03-2018 13:26:36 [#11]
Mam taką szkołę (podstawówka z wygaszanymi oddziałami gimnazjalnymi) i mam nauczyciela do zwolnienia. Z tym że zwolnienie nie jest spowodowane okolicznościami związanymi z wygaszaniem gimnazjum, a tym że jest mniejszy nabór (chodzi o nauczyciela EW), czy jego mogę zwolnić z art. 20 KN.
10-03-2018 18:31:23 [#12]
obowiązuje art. 225 specustawy
27-03-2018 21:34:52 [#13]
Przykre to, ale jednak tylko gimnazjalni nauczyciele są brani pod uwagę do ograniczenia mimo, że pozostali włączeni do sp.
28-03-2018 08:24:46 [#14]
to zostaje im droga sądowa. Nie przyjąć ograniczenia i pójść do sądu.
28-03-2018 09:01:55 [#15]
... a ja trochę z innej strony ale też w związku z brakiem godzin w wygaszanym gimnazjum.
Co w sytuacji gdy brakuje godzin dla dyrektora wygaszanego gimnazjum (zostanie tylko jeden oddział). Dyrektor musi realizować 8 godzin i brakuje mu 2 godzin a OP nawet nie chce słyszeć o zwiększeniu zniżki godzin tylko wpadł na pomysł żeby dać mu uzupełnienie tych 2 godzin w innej szkole? Jakie będzie dalsze postępowanie w przypadku gdy dyrektor odmówi (i czy może odmówić) uzupełniania?
28-03-2018 09:20:24 [#16]
uzupełnianie w innej szkole kłóci się z realizowaniem zadań dyrektora w szkole, w której jest zatrudniony, ale... ciężko będzie to wykazać
niestety w art 22 KN nie ma zastrzeżenia, że nie dotyczy on dyrektora szkoły (choć to wydaje się logiczne) więc nie wiem jak by się taka sprawa zakończyła w sądzie; na pewno warto, w razie otrzymania takiego skierowania wnieść sprawę do sądu pracy
a tak na marginesie - pewnie warto w absurdach czy statusie dyrektora zwrócić MEN uwagę na art 22 KN
28-03-2018 10:24:35 [#17]
Rzewo dziękuję,
ale proszę powiedz mi jeszcze jakie mogą być konsekwencje dla dyrektora/nauczyciela w związku z odmową przyjęcia uzupełnienia
28-03-2018 15:10:34 [#18]
ograniczenie wynagrodzenia zasadniczego do 16/18 etatu - w razie zastosowania tego oddałabym sprawę do sądu pracy o wypłatę należnego wynagrodzenia przeciwko szkole ;-)
29-03-2018 08:59:02 [#19]
... a może niech złoży rezygnację z funkcji dyrektora? Zrobi trochę zmian w arkuszu (innym zabierze żeby mieć etat) i spokojnie przepracuje ostatni rok? Po co się męczyć odpowiedzialnością za przekazywanie majątku i dokumentacji szkoły? Niech OP się martwi a on już jako były dyrektor popracuje sobie w ciszy i spokoju :))))))))
post został zmieniony: 29-03-2018 09:01:08