Source: http://www.infor.pl/prawo/praca/czas-pracy/699867,3,Czas-pracy-osob-niepelnosprawnych-po-zmianach.html
Timestamp: 2017-09-26 21:58:27
Legal References Found: art. 15
 art. 16
 art. 15
 art. 15
 art. 18
 art. 15
 art. 15

Document Content:
Czas pracy osób niepełnosprawnych po zmianach - Strona 3 - Czas pracy - Praca - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Czas pracy > Czas pracy osób niepełnosprawnych po zmianach
Czas pracy osób niepełnosprawnych po zmianach
Zmiany dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych zostały wprowadzone nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w dniu 10 czerwca 2014 roku. Zgodnie z wprowadzonymi zmianami czas pracy osoby niepełnosprawnej wynosi 7 godzin dziennie, 35 godzin tygodniowo.
Klasyfikacja Środków Trwałych 2016 ze stawkami amortyzacji i powiązaniem z KŚT 2010
Zatrudnianie niepełnosprawnych w godzinach nadliczbowych
Bez zmian pozostał ust. 3 art. 15 ustawy rehabilitacyjnej, z którego wynika, że osoby niepełnosprawne nie mogą być zatrudnione w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
Ustawa nowelizująca nie zmieniła natomiast przepisu art. 16 ustawy o rehabilitacji zawodowej, który przewiduje dwa wyjątki od regulacji zawartych w art. 15 tej ustawy. Mianowicie przepisu art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej nie stosuje się po pierwsze do osób zatrudnionych przy pilnowaniu, a po drugie, gdy na wniosek osoby zatrudnionej lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.
Wynagrodzenie osoby niepełnosprawnej
Kończąc niniejszą analizę czasu pracy osób niepełnosprawnych, należy wskazać jeszcze na przepis art. 18 ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej, z którego wynika, że stosowanie norm czasu pracy, o których mowa w art. 15, nie powoduje obniżenia wysokości wynagrodzenia wypłacanego w stałej miesięcznej wysokości. Natomiast godzinowe stawki wynagrodzenia zasadniczego, odpowiadające osobistemu zaszeregowaniu lub zaszeregowaniu wykonywanej pracy, przy przejściu na normy czasu pracy, o których mowa w art. 15, ulegają podwyższeniu w stosunku, w jakim pozostaje dotychczasowy wymiar czasu pracy do tych norm (art. 18 ust.2 ustawy o rehabilitacji zawodowej).
Bez znaczenia jest więc, czy osoba niepełnosprawna ma stałe wynagrodzenie miesięczne, czy ma stawkę godzinową. Mimo że będzie pracowała godzinę krócej, jej wynagrodzenie nie ulegnie zmianie. Pracodawcy nie mogą w żaden sposób tego wynagrodzenia modyfikować tylko i wyłącznie z tego powodu, że teraz osoby niepełnosprawne będą pracowały krócej.
Czas pracy niepełnosprawnych od lipca 2014
Wpis nie stanowi porady ani opinii prawnej w rozumieniu przepisów prawa oraz ma charakter wyłącznie informacyjny. Stanowi wyraz poglądów jego autora na tematy prawnicze związane z treścią przepisów prawa, orzeczeń sądów, interpretacji organów państwowych i publikacji prasowych. Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy Sp. k. i autor wpisu nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne skutki decyzji podejmowanych na jego podstawie.
Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy sp.k.
Ekspert w dziedzinach prawa związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej
czas pracy 2015, godziny nadliczbowe, niepełnosprawny pracownik
Czas pracy osób niepełnosprawnych po zmianach/ fot. Fotolia
Prywatne wyjście w godzinach pracy
Czas pracy niepełnosprawnych
Dni ustawowo wolne od pracy w 2014 roku
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
Jakie zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców będą obowiązywać od 1 stycznia 2018 r.
Kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę?
Umowa zlecenie 2017 - wyjaśnienia MRPiPS
Kiedy wygaśnie umowa o pracę?
Jak pozbyć się prawnie lokatora
Gość_Monika - dziś, 23:53
"Ucieczka" z miejsca zdarzenia
Gość_Gość - dziś, 23:08
Pracodawca nie poinformował mnie o monitoringu (GPS) czy mógł tak zrobić?
Jak kupować przez internet
maciek_p - dziś, 21:19
Gość_Olka70 - dziś, 21:19
rzekoma ucieczka z miejsca zdarzenia
Gość_Izabela - dziś, 20:50
widzenia z ojcem gdy dziecko zostaje z matką:co sądy zasądzają?
Gość_Lukasz - dziś, 17:50
Bartłomiej Atys
Serwis Prawno-PracowniczyOferta 2018 z prezentami Promocja -25% na 3 miesiące Kompleksowe źródło wiedzy dla służb kadrowych.