Source: https://interpretacje-podatkowe.org/stosunek-pracy/ilpb2-4511-1-1153-15-2-dj
Timestamp: 2018-02-18 08:59:04
Legal References Found: art. 14
 art. 30
 art. 10
 art. 9
 art. 21
 art. 9
 art. 30
 art. 10
 art. 9
 art. 21
 art. 14
 art. 9
 art. 21
 art. 9

Document Content:
ILPB2/4511-1-1153/15-2/DJ | Interpretacja indywidualna
ILPB2/4511-1-1153/15-2/DJinterpretacja indywidualna
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 10 listopada 2015 r. (data wpływu 18 listopada 2015 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego – jest prawidłowe.
W dniu 18 listopada 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.
Zakład Spółki A. w dniu 31 stycznia 2015 r. rozwiązał z Wnioskodawcą umowę o pracę w drodze porozumienia stron na podstawie art. 30 § 1 Kodeksu pracy.
Rozwiązanie umowy o pracę zostało zawarte na mocy porozumienia stron w związku z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Rozwiązanie umowy nastąpiło wyłącznie z przyczyn niedotyczących pracownika.
Po rozwiązaniu umowy o pracę przez Zakład Spółki A. wypłacono Zainteresowanemu rekompensatę – zadośćuczynienie pieniężne i od tej kwoty pobrano podatek dochodowy w wysokości 18%.
Po rozwiązaniu umowy o pracę Wnioskodawcy wypłacono rekompensatę, która jest odszkodowaniem. Przedmiotowe świadczenie – rekompensata stanowi odszkodowanie, którego wysokość lub zasady ustalenia wynikają z art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Czy od wypłaconej rekompensaty, co stanowi odszkodowanie powinien być pobrany podatek dochodowy...
Zdaniem Wnioskodawcy - Zakład Spółki A. po wypłaceniu Zainteresowanemu rekompensaty - zadośćuczynienia nie powinien pobierać podatku. Jest to sprzeczne z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT z dnia 4 października 2014 r.
Wnioskodawca powołuje się na przepisy ww. artykułu i wnosi o zwrot pobranego podatku od rekompensaty (zadośćuczynienia) w ramach rozwiązania umowy o pracę w drodze porozumienia stron.
Zainteresowany wskazuje również, że przedmiotowe świadczenie – rekompensata stanowi odszkodowanie, którego wysokość lub zasady ustalenia wynikają z art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Z przedstawionego we wniosku opisu stanu faktycznego wynika, że z dniem 31 stycznia 2015 r. został rozwiązany stosunek pracy pomiędzy Zainteresowanym a pracodawcą na podstawie art. 30 § 1 Kodeksu pracy. Rozwiązanie umowy nastąpiło na mocy porozumienia stron w związku z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Wnioskodawca otrzymał odszkodowanie (rekompensatę), którego wysokość lub zasady ustalania wynikają z art. 9 § 1 Kodeksu pracy.
W konsekwencji, należy stwierdzić, że w niniejszej sprawie zastosowanie znajdzie przepis art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 sierpnia 2014 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, który to przepis na mocy art. 14 ustawy zmieniającej m.in. ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych ma zastosowanie do dochodów uzyskanych z tego tytułu od 1 stycznia 2014 r. Skoro bowiem, jak wskazuje Wnioskodawca, wypłacona wysokość lub zasady ustalania odszkodowania, wynikają z art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, to spełniona została w tym zakresie przesłanka do zastosowania zwolnienia z opodatkowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Przepis ten w nowym brzmieniu wyraźnie wskazuje, że wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy Kodeks pracy.
W nawiązaniu do zagadnienia zwrotu podatku pobranego od wypłaconego odszkodowania (rekompensaty) w ramach rozwiązania umowy o pracę w drodze porozumienia stron, kwestia ta mieści się w zakresie zadań, należących do właściwego urzędu skarbowego według miejsca zamieszkania Zainteresowanego.
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Stosunek pracy > ILPB2/4511-1-1153/15-2/DJ