Source: http://gopsstryszow.pl/nab%C3%B3r-na-wolne-stanowisko
Timestamp: 2019-11-22 15:51:11
Legal References Found: art.12
 art. 6
 art. 22
 art. 6
 art. 9
 art. 116
 art.119
 art. 6
 art. 6
 art. 22
 art. 6
 art. 9
 art. 221

Document Content:
Stryszów,dn.2019.11.18
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stryszowie informuje, iż zatrudni Asystenta rodziny
1) wykształcenie zgodnie z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej tj.
- wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art.12 ust.3 ustawy i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi i rodziną lub
-wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,
3) wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego
5) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
c/ samodzielność, odpowiedzialność,
d/ umiejętność redagowania pism, prowadzenia korespondencji.
e/ komunikatywność, empatia, kreatywność,
f/ odporność na stres
Określają przepisy ustaw; o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej /Dz.U. z 2017r poz.697 z póź.zm./, oraz o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” /Dz.U. z 2016r poz.1860/
b/ kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i zdobyte umiejętności,
c/ oświadczenie o niekaralności,
Wszelkich informacji o zatrudnieniu można uzyskać telefonicznie /033-8797150/ lub osobiście w godzinach pracy u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stryszowie.
z siedzibą w Stryszowie, 34-146 Stryszów 557, reprezentowany przez Kierownika P. Krystynę Gębala
2. Administrator powołał inspektora danych osobowych, z którym można kontaktować się pod adresem poczty elektronicznej stryszow@poczta.onet.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.
3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z RODO w celu złożonej oferty pracy na stanowiska pracownika socjalnego, na podstawie: a/ art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, w związku z art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy i innych przepisów szczególnych znajdujących zastosowanie, w tym ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych oraz §1 Rozporządzenia MPiPS z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, b/ art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit a RODO – dobrowolnej zgody w przypadku szerszych danych kontaktowych lub innych danych, w tym szczególnych kategorii, umieszczonych dobrowolnie
o wynikach naboru na stanowisko pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Stryszowie.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stryszowie informuje, iż w wyniku ogłoszenia /z dnia 2019.05.15/ o zatrudnieniu pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Stryszowie wpłynęły trzy oferty spełniające wymagania formalne.
W wyniku dokonanej analizy złożonych dokumentów oraz przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych wybrana została Pani Joanna Kadela zam. Zembrzyce.
Kandydatka spełnia wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu na stanowisko pracownika socjalnego.
W wyniku rozmowy kwalifikacyjnej stwierdzono, że w/W posiada odpowiednie predyspozycje, widzę i umiejętności wskazujące na prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków na niniejszym stanowisku.
Stryszów, dn. 2019.07.04
Stryszów,dn. 2019.05.15
O zatrudnieniu pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Stryszowie
Przewidywany termin zatrudnienia: 15 lipca 2019
4. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej /t.j. Dz.U. z 2018r. poz. 1508 z póź.zm./, tj. spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków:
5. Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw:
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny.
8. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych .
1. Dobra znajomość obsługi komputera w tym umiejętność pracy w systemach informatycznych
2. Umiejętność pracy w zespole, empatia, komunikatywność i kultura osobista
3. Dyspozycyjność, kreatywność i bezstronność w podejmowaniu decyzji
4. Samodzielność, odpowiedzialność i rzetelność
5.Umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy
6. Posiadanie prawa jazdy kat. B
7. Odporność na sytuacje stresowe
Zadania pracownika socjalnego określa art.119 ustawy o pomocy społecznej do których min. należy:
1. Praca socjalna oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osoby lub rodziny;
3. Udzielenie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej: skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
5.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
7. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
9. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
1. List motywacyjny /CV/
2. Kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i zdobyte umiejętności.
3. Oświadczenie o niekaralności,
4. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
5. Oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych
Wymagane dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny, CV) powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby oferty pracy, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Stryszowie, 34-146 Stryszów 557, reprezentowany przez Kierownika P. Krystynę Gębala.
3 .Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z RODO w celu złożonej oferty pracy na stanowiska pracownika socjalnego, na podstawie:
a/ art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, w związku z art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy i innych przepisów szczególnych znajdujących zastosowanie, w tym ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych oraz §1 Rozporządzenia MPiPS z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika,
b/ art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit a RODO – dobrowolnej zgody w przypadku szerszych danych kontaktowych lub innych danych, w tym szczególnych kategorii, umieszczonych dobrowolnie w formularzach rekrutacyjnych, listach motywacyjnych lub załączonej dokumentacji.
5.Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą osoby upoważnione przez Administratora oraz podmioty przetwarzające w jego imieniu.
6.Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
7.Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, bądź do czasu wycofania zgody, w zakresie, w jakim przetwarzane są one na jej podstawie.
8.Przysługuje Panu/Pani prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa, do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu, jak również złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9.W każdym czasie przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia zgody ,bez wpływu na zgodność
10.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy i przepisów szczególnych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym, a konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości rozpatrzenia oferty. Podanie innych danych jest dobrowolne.
Wymagane dokumenty należy składać w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Stryszowie w terminie do 15 czerwca 2019r w godzinach pracy Ośrodka.
Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie w wyniku, której zostanie wybrana oferta spełniająca określone w ogłoszeniu kryteria.
Dokumenty pozostałych kandydatów, będą zwracane zainteresowanym.
Dodatkowych informacji można uzyskać pod adresem poczty elektronicznej stryszow@poczta.onet.pl lub osobiście w godzinach pracy u Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stryszowie.