Source: http://bip.tryncza.eu/?c=mdTresc-cmPokazTresc-150-5516
Timestamp: 2020-04-07 10:18:21
Legal References Found: art. 63
 art. 76
 art. 276
 art. 31
 art. 31
 art. 7
 art. 76
 art. 276

Document Content:
7-04-2020, Wtorek, 12:18
Konkurs na stanowisko dyrektora szkoły prowadzonej przez Gminę Tryńcza
ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora szkoły prowadzonej przez Gminę Tryńcza
Wójt Gminy Tryńcza ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej
w Ubieszynie, Ubieszyn 65, 37-204 Tryńcza
Do konkursu na stanowisko dyrektora mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone
w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze
w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej
oraz publicznej placówce (Dz. U. z 2017 r. poz. 1597), a w szczególności, które:
posiadają stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego,
posiadają wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole, a w przypadku dyrektora zespołu wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole podstawowej;
ukończyły studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli – dotyczy również osób niebędących nauczycielami;
posiadają co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela
w okresie ostatnich pięciu lat pracy przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora uzyskały co najmniej dobrą ocenę pracy, albo w okresie ostatniego roku przed przystąpieniem
do konkursu na stanowisko dyrektora uzyskały pozytywną ocenę dorobku zawodowego,
a w przypadku nauczyciela akademickiego pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej, natomiast w przypadku o którym mowa w art. 63 ust. 11 i 12 ustawy Prawo oświatowe, jeżeli nie przeprowadzono konkursu – przed powierzeniem stanowiska dyrektora;
spełniają warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym – dotyczy również osób niebędących nauczycielami;
mają pełną zdolność do czynności prawnych i korzystają z pełni praw publicznych – dotyczy również osób niebędących nauczycielami;
nie były prawomocnie ukarane karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 967), a w przypadku nauczyciela akademickiego – karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668) oraz nie toczy się przeciwko nim postępowanie dyscyplinarne;
nie były skazane prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – dotyczy również osób niebędących nauczycielami;
nie były karane zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności
za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1458) – dotyczy również osób niebędących nauczycielami;
w przypadku cudzoziemców – posiadają znajomość języka polskiego poświadczoną na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 931) – dotyczy również osób niebędących nauczycielami;
złożyły oświadczenie lustracyjne bądź informację o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego do właściwej dla miejsca zamieszkania siedziby kuratorium oświaty – zgodnie
z ustawą z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 430) – w przypadku kandydata na dyrektora szkoły publicznej urodzonego przed dniem
1 sierpnia 1972 r. – dotyczy również osób niebędących nauczycielami;
posiadają obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia
o Wolnym Handlu (EFTA) – stron umowy Europejskim Obszarze Gospodarczym
oraz Konfederacji Szwajcarskiej – w przypadku osób niebędących nauczycielami;
posiadają wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny – w przypadku osób niebędących nauczycielami;
posiadają co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy
na stanowisku kierowniczym – w przypadku osób niebędących nauczycielami;
nie toczy się przeciwko nim postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub postępowanie dyscyplinarne – w przypadku osób niebędących nauczycielami.
2. Oferty osób przystępujących do konkursu na stanowisko dyrektora powinny zawierać:
stażu pracy, w tym stażu na stanowisku kierowniczym – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem;
poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu lub inne dokumenty potwierdzające okres zatrudnienia;
poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych
lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą;
poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 931) – w przypadku cudzoziemca;
oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo
oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1458);
oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 430) – w przypadku kandydata na dyrektora publicznej szkoły urodzonego przed 1 sierpnia 1972 r.;
oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 967) lub w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668) – w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego;
3. Oferty należy składać w zaklejonej kopercie (z napisem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej w Ubieszynie”), z podanym adresem do korespondencji i nr telefonu - w sekretariacie Urzędu Gminy Tryńcza, 37-204 Tryńcza 127, w terminie do dnia 19 czerwca 2019 r. Nie dopuszcza się możliwości składania ofert w formie elektronicznej.
4. W przypadku nadesłania oferty pocztą decyduje data wpływu do sekretariatu Urzędu Gminy.
5. Dodatkowych informacji udziela Pełnomocnik ds. oświaty – Magdalena Kubis, tel. (16) 642 12 21
6. Konkurs na stanowisko dyrektora przeprowadzi komisja konkursowa powołana zarządzeniem Wójta Gminy Tryńcza.
1. OGŁOSZENIE 2.40 MB
Data: 2019-06-05 14:02:28 Udostępnił: Admin Administrator
Data: 2019-06-05 14:03:23