Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=catalogue&noanswer=0&pg=650
Timestamp: 2017-09-26 18:20:44
Legal References Found: Art.33
 Art. 53
 Art.33
 art. 67
 art.38
 art. 38

Document Content:
PYTANIE NR: 20215/2017
Pracownica jest u nas zatrudniona od 01.08.2011r jako osoba pełnosprawna. W dniu 09.01.2017r przedłożyła w zakładzie pierwsze orzeczenie o niepełnosprawności wydane dnia 21.12.2016r, data posiedzenia komisji również 21.12.2016r. Została zaliczona do lekkiego stopnia niepełnosprawności, symbol 02P,orzeczenie wydane do 31.12.2017r., ustalony stopień datuje się od 14.11.2016r (tj. od daty złożenia wniosku), ale niepełnosprawność istnieje od "nie da się ustalić".
Czy w tej sytuacji przysługuje na tę pracownicę dofinansowanie bez wykazywania efektu zachęty.
2017-01-13 15:10:51, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20236/2017
Dotyczy zwolnienia z podatku od nieruchomości. Wliczając osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności ze schorzeniem 02-P mamy wskaźnik ponad 30 % ale zgodnie z ustawą wliczamy tylko stopień znaczny i umiarkowany schorzeń 01-U, 02-P i 04-O. Jak w końcu jest z tym stopniem lekkim 02-P? Można te osoby uwzględniać do zwolnienia z podatku czy nie?
2017-01-13 14:59:16, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20238/2017
W budynku własnościowym firmy wynajmujemy lokal innej firmie wystawiając comiesięczną fakturę za tą usługę. Czy uznajemy ją jako usługę własną? Czy w związku z tym możemy tę fakturę wliczyć do przychodu faktur uwzględnianych przy wskaźniku kwoty obniżeń wpłat na PFRON (odpisy).
2017-01-13 14:50:55, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20241/2017
Pracownik niepełnosprawny zatrudniony został na 1/4 etatu w roku 2012. Posiada orzeczenie (stałe) . Pracodawca nie pobierał dofinansowania, bowiem "inny" pracodawca, u którego posiadał cały etat korzystał z dofinansowania. Od miesiąca grudnia 2016 roku, pracownik dostał cały etat tam, gdzie był zatrudniony na 1/4 etatu. U "innego" pracodawcy umowa została rozwiązana. Czy można wystąpić o dofinansowanie na tego pracownika za miesiąc grudzień 2016 r bez konieczności "udowodnienia" efektu zachęty w momencie zatrudniania na 1/4 etatu? (w świetle przepisu od 1 lipca 2016). Czy ustalić "efekt zachęty " w miesiącu kiedy dostał cały etat? Czy można zwrócić się o dofinansowanie wstecz ?
2017-01-13 14:41:33, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20242/2017
Spółka zamierza zatrudnić osobę fizyczną – pełnosprawną na umowie-zlecenie do wykonywania określonych zadań. Osoba ta nie ma zarejestrowanej działalności gospodarczej.
Z tytułu umowy – zlecenia Zleceniobiorca nie nabędzie żadnych uprawnień pracowniczych wynikających z Kodeksu Pracy. Będą miały zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego.
Czy osoba, o której mowa będzie podlegała wliczeniu:
- do stanu zatrudnienia ogółem przy ustalaniu stanu zatrudnienia do informacji INF-1
- do stanu zatrudnienia ogółem , do ustalenia wskaźnika, o którym mowa w Art.33 ust. 7b Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych?
2017-01-13 14:34:53, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20243/2017
Czy firma, która utraciła status zpchr, ale zachowała ZFRON przy odpowiednim wskaźniku zatrudnienia, może finansować wynagrodzenie pielęgniarki z tego ZFRON-u, jeżeli nie ma obowiązku zatrudnienia pielęgniarki?
2017-01-13 14:30:55, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20239/2017 (komentarzy: 1)
Pracownica, osoba niepełnosprawna – 60 lat (orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wydane na stałe) zatrudniona w Spółce od 01.10.2013 r. do nadal.
Po zasiłku chorobowym pracownica ta od 22.02.2016 r. przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Zakład pracy nie rozwiązał z Nią umowy o pracę po okresie ochronnym podanym w Art. 53 ust. 1 pkt 1b Kodeksu Pracy
Czy osoba niepełnosprawna, o której mowa jest wliczana:
- do stanu zatrudnienia ogółem i stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych przy ustaleniu
stanu zatrudnienia do informacji INF-1
- do stanu zatrudnienia ogółem i stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, do ustalenia wskaźnika, o którym mowa w Art.33 ust. 7b Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w przypadku utraty statusu zakładu pracy chronionej?
2017-01-13 12:08:26, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20230/2017
Otrzymaliśmy fakturę za naprawę samochodu osobowego (odliczamy VAT 50%). Naprawa samochodu była w związku ze szkodą komunikacyjną. Zapłaciliśmy firmie naprawiającej 50% VAT z faktury (Złożyliśmy również oświadczenie, że jesteśmy uprawnieni do odliczenia VAT w wysokości 50%.) . Następnie otrzymaliśmy pismo od Ubezpieczyciela, z którego wynika, że przyznał nam odszkodowanie w wysokości brutto faktury i dokonał wypłaty odszkodowania w tej wysokości (brutto) Firmie naprawiającej. Po tym fakcie Firma ubezpieczająca zwróciła nam 50 % wpłaconego wcześniej podatku VAT. W związku z tym mam pytanie: Jeżeli całość faktury w wysokości brutto została zapłacona przez Ubezpieczyciela to czy mamy prawo do odliczenia 50% VAT znajdującego się na fakturze za naprawę?
2017-01-12 12:50:36, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 20231/2017
Nasza Spółdzielnia podjęła decyzję o zakupie programu do obsługi magazynów, sprzedaży, zakupu i i FK. Wartość programu to 13.000 zł. W m-cu grudniu otrzymałam fakturę na w/w program na kwotę 9.000 zł w treści podano
Oprogramowanie I rata. Końcowa faktura będzie w m-cu 02 lub 03/2017 po wdrożeniu programu. Proszę o informację jak mogę zaksięgować powyższą fakturę?
2017-01-12 12:38:27, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 20209/2017
W grudniu, w wyniku dużego wzrostu zatrudnienia, po raz pierwszy nie osiągnęliśmy 6% wskaźnika osób niepełnosprawnych. Czy w takim przypadku należy wysłać do PFRON Inf-1 i DEK-I O (pracodawca o którym mowa art 21 Ust.1 ustawy)
2017-01-12 10:38:31, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20210/2017
Pracownik posiadający umiarkowany stopień niepełnosprawności ważny do 30-11-2016 przedłożył kolejne orzeczenie 4-01-2017r.
Wniosek o kontynuację złożył do Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności 18-11-2016r.
Orzeczenie zostało wydane 21-12-2016r.
Czy tego pracownika niepełnosprawnego mogę wliczyć do zatrudnienia osób niepełnosprawnych za miesiąc grudzień do INF-1 i DE-I-O ?
2017-01-12 10:29:25, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20159/2016
Pytanie dotyczy tematu jednostek powiązanych.
Chcę nawiązać do mojego pytania nr 18716/2016 dot. statusu stowarzyszenia, które jest naszym 100 %-ym właścicielem. Zgodnie z odpowiedzią udzieloną przez konsultanta w dniu 29016-02-09, stowarzyszenie złożyło wniosek o wykreślenie z rejestru przedsiębiorców i aktualnie figuruje jedynie w rejestrze stowarzyszeń. Stowarzyszenie to posiada zaległość podatkową z tytułu podatku od nieruchomości. W tym roku chce wnioskować o umorzenie zaległości jednak w Urzędzie Miasta stoją na stanowisku, że sam fakt, iż posiada większość udziałów w spółce przesądza, że jest jednostką powiązaną.
Czy w kontekście tego, iż:
- stowarzyszenie nie jest przedsiębiorcą, dotyczą go uregulowania z zakresu de minimis?
- czy wniosek o umorzenie zaległości podatkowej powinien być złożony na podstawie art. 67 a par. 1 pkt 2 i 3 - jako wniosek podatnika nie prowadzącego działalności gospodarczej ?
2017-01-11 22:43:16, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20220/2017
Jesteśmy przedsiębiorstwem powiązanym z innym podmiotem. Jak powinnam wyliczyć stany zatrudnienia, które podaje we wniosku Wnd w pozycji 37,38,39,41. Które wyliczyć na podstawie ustawy o rehabilitacji, które na podstawie przepisów unijnych, w których wykazać tylko stan zatrudnienia jednej spółki – tej która wnioskuje o dofinansowanie, a w których zatrudnienie wszystkich podmiotów powiązanych. Czy efekt zachęty metodą ilościową ustalam globalnie dla przedsiębiorstw powiązanych czy tylko dla danego pracodawcy, czy jeśli wykazuje efekt zachęty jakościowy to biorę pod uwagę tylko zwolnionych u danego pracodawcy?
2017-01-11 21:43:41, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20228/2017
Nasz zakład przez okres 5 lat przekazywał część środków z zaliczek na PIT-4 na konto ZFRON,stosownie do przepisu art.38 ust.2a ustawy u.p.d.o.f.( 5 lat liczone było od końca roku kalendarzowego,w którym status utracono.Od 01.01.2017r nie mamy już prawa do zatrzymywania zaliczek-całość będziemy przekazywać na konto Urzędu Skarbowego.
Oczywiście problem dotyczy wynagrodzeń za m-c grudzień 2016r,wypłaconych 10 stycznia 2017r.Wydaje się,że skoro wypłata jest w styczniu,to już wg nowych zasad,tj całość do U.S.Prosimy jednak o potwierdzenie słuszności tego stanowisk a.Ponadto, ponieważ zatrudniamy osoby niepełnosprawne powyżej 6 %, prosimy o wskazanie, czy i jakie deklaracje, oprócz Inf-ów jesteśmy zobowiązani składać.
2017-01-11 21:23:22, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20226/2017
Z dniem 01.08.2011 utraciliśmy status ZPChr ale zachowaliśmy r-k ZFRON.
Na koniec grudnia 2016 minął 5 letni okres przekazywania zaliczek na pit-4 zgodnie z art. 38 ust.2a-2c.Wynagrodzenia płatne są za dany miesiąc do 10-go następnego miesiąca. Więc wynagrodzenie za grudzień 2016 wypłacono 10/01/2017. Czy zaliczka na podatek z wynagrodzenia za miesiąc 12/2016 podlega jeszcze podziałowi w części na ZFRON od osób niepełnosprawnych a pozostała część na rachunek urzędu skarbowego.
2017-01-11 21:22:33, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20211/2017
Proszę o udostępnienie nowego przykładowego regulaminu Zfron bo nie mogę odszukać na Waszej stronie.Pozdrawiam
2017-01-11 20:40:35, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20229/2017
ZAKŁAD NASZ UTWORZYŁ TRZY INDYWIDUALNE PROGRAMY REHABILITACJI. W RAMACH REALIZACJI ZAKUPIONO URZĄDZENIA, KTÓRE SĄ PRZYSPORZENIEM KORZYŚCI DLA PRACODAWCY TJ:W RAMACH POMOCY DE MINIMIS. W ZWIĄZKU Z TYM WYSTĄPILIŚMY DO URZĘDU SKARBOWEGO O WYDANIE ZAŚWIADCZENIA DE MINIMIS. W ZWIĄZKU Z POTRZEBĄ ZBUDOWANIA INDYWIDUALNYCH PROGRAMÓW REHABILITACJI, ZATRUDNILIŚMY DORADCĘ ZAWODOWEGO NA UMOWĘ O DZIEŁO. UTWORZONE IPR-Y POZA REHABILITACJĄ ZAWODOWĄ /URZĄDZENIA/ JEST W ZAKRESIE POMOCY DLA PRACOWNIKA, CZY WYNAGRODZENIE DORADCY ZAWODOWEGO JEST POMOCĄ DE MINIMIS, CZY NIE JEST? JEŻELI JEST DE MINIMIS TO KIEDY I JAKIE WARUNKI WINNY BYĆ SPEŁNIONE, ABY WYNAGRODZENIE DORADCY ZAWODOWEGO NIE BYŁO POMOCĄ DE MINIMIS ?
2017-01-11 20:24:41, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20181/2017 (komentarzy: 5)
Dot. wskazania wyliczenia -uzupełnienia podstawy wymiaru zasiłku i wyliczenie zasiłku chorobowego celem weryfikacji w następującym przypadku:
Pracownik na umowie o pracę ma
* wynagrodzenie zasadnicze 2050 zł,
* plus premia regulaminowa do 30% . Premia regulaminowa jest traktowana jako stały składnik wynagrodzenia- tzn przysługuje automatycznie pod warunkiem braku chorobowego. Naliczana jest od proporcjonalnie pomniejszanej podstawy w przypadku chorobowego. Według regulaminu jest pomniejszana o 10% w przypadku chorobowego od 1-10 dni -20% 11-20 dni, 21-30 -30%
-premie zmienną premia motywacyjna (premia regulaminowa) do 40% również liczoną od proporcjonalnie pomniejszonej podstawy
Pracownik został zatrudniony od 8.09.2016. od 21.09 dostarczył chorobowe do końca miesiąca 10 dni . Pracownik posiada udokumentowane 10 lat pracy.
płaca zasadnicza została wyliczona 2050/22*17 1584,09
pomniejszenie o chorobowe 2050/30*10=683,33
1584,09-683,33
podstawa 900,76
premia regulaminowa 20%(pomniejszona o 10%) tj 180,15
premia motywacyjna 40%-360,30
godziny nocne w kwocie faktycznej 16,80
Prosimy o wyliczenie chorobowego ze składników stałych i zmiennych i napisanie podstawy wymiaru zasiłku.
2017-01-10 00:23:05, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20201/2017
Wynagrodzenie za m-c grudzień 2016 powinno być wypłacone do 10 stycznia 2017 r. ponieważ przewidujemy opóźnienie wypłaty odpraw kodeksowych, to mamy pytanie związane z wystąpieniem o dofinansowanie do wynagrodzeń za m-c grudzień.
1.	Czy możemy wystąpić o dofinansowanie do wynagrodzeń , jeżeli wśród wnioskowanych osób będą też takie, którym wypłacimy wynagrodzenie brutto w terminie natomiast odprawy emerytalne, rentowe czy odprawy z przyczyn ekonomicznych wypłacimy osobną listą w późniejszym terminie tj. po przekroczeniu 14 dni .
Odprawy emerytalne, rentowe czy z przyczyn ekonomicznych nie traktujemy jako koszty płacy.
2017-01-09 22:45:10, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 20203/2017
Czy przedsiębiorca w likwidacji zatrudniający pracowników niepełnosprawnych, może występować o dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych (SODiR). Zaznaczam, że przed postawieniem firmy w stan likwidacji otrzymywaliśmy dofinansowanie.
2017-01-08 14:16:50, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20202/2017
Jak liczyć wynagrodzenia jeśli wystawiam INF-U za w styczniu 2017r. za grudzień 2016r. od faktur zaliczanych do przychodu z grudnia i listopada 2016r.?
Jeśli dobrze rozumiem dane o zatrudnieniu muszą być z tych miesięcy do których zaliczony jest przychód czyli z grudnia i listopada 2016r.
2017-01-08 14:10:13, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 20195/2017 (komentarzy: 1)
Nasza konkurencja reklamuje siebie w sposób następujący:
" Korzystaj z naszych usług. Dostaniesz od nas ulgę we wpłacie na PFRON. Jeżeli zaakceptujesz wyższą stawkę będziesz miał większą ulgę (50%); jeżeli stawka będzie mniejsza dostaniesz mniejszą ulgę (20%)."
Czy jest coś, czego nie wiem o sposobie obliczenia ulgi? Moim zdaniem wszyscy partnerzy, którzy współpracuję z nami, ulgę dostają tej samej wysokości (licząc w %)bez względu na wysokość stawek (kosztów)jednostkowych, a w konsekwencji wysokość faktury.
2017-01-04 15:58:10, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20193/2017
Jak prawidłowo wypełnić pozycję nr 28 w INF- U za miesiąc grudzień 2016r. wystawioną w styczniu 2017r.( winno być 6 czy 7),oraz jaki sposób numeracji zastosować (czy za grudzień wystawione w styczniu winno się numerować od nr 1 narastająco cały rok,czy też numeracja za każdy miesiąc może zaczynać się od nr 1).
Jednocześnie rozumiem,że pozycja nr 28 za m-c styczeń 2017r. w dokumencie wystawianym w lutym 2017r. musi być równa 7
2017-01-04 13:36:03, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20197/2017 (komentarzy: 1)
Pytanie dotyczy wystawiania informacji INF-U z datą stycznia 2017 w związku ze sprzedażą usług jeszcze w starym tj.2016 roku
Pierwsza sytuacja
Sprzedaż grudniowa- faktura wystawiona z datą 27.12.2016, termin płatności 14.01.2017- klient zapłacił 29.12.2016
ulgę wystawiam dnia 16.01.2017 (w tym terminie mam dopiero wszystkie dane sprzedaży grudniowej ogółem)
Sprzedaż grudniowa- faktura wystawiona z datą 30.12.2016, termin płatności 14.01.2017- klient zapłacił 14.01.2017
w obu przypadkach wystawiam INF-U wpisując w poz.27 - 3 a w pozycji 28 - 7 i przy wynagrodzeniach uwzględniam już najniższe wynagrodzenie 1850,00 minus 13,71% tj. 1.596,36 zł
trzecia sytuacja
Sprzedaż listopadowa- faktura wystawiona z datą 30.11.2016r, termin płatności 14.01.2017r- klient zapłacił 30.12.2016
ulgę wystawiam dnia 30.12.2016 a w INF-U wpisuję w poz.27- 3 a w pozycji 28-6 i przy wynagrodzeniach 1.510,08 -a jak będzie gdybym wystawiła INF-U nie z data 30.12.2016 tylko z datą 04.01.2017r.
2017-01-04 13:20:23, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 20189/2017
Jakie jest obecnie stanowisko dotyczące ubiegania się o dofinansowanie na pracownika ,który stał się niepełnosprawny w trakcie zatrudnienia. Mamy pracownika , który jest zatrudniony od 2015-12-09 w dniu dzisiejszym tj. 03.01.2017 przedstawił nam orzeczenie o niepełnosprawności , gdzie komisja odbyła się w dniu 20.09.2016 ,stopień niepełnosprawności lekki 04-O , niepełnosprawność istnieje od 46-go roku życia , ustalony stopień niepełnosprawności od 11.04.2016. Nadmienię ,że pracownik zatrudniając się miał 56 lat. Czy na takiego pracownika mogę się starać o dofinansowanie do wynagrodzeń?
2017-01-03 21:51:47, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka