Source: http://www.kadrydlakazdego.pl/zmiany-w-zakresie-udzielania-nauczycielom-urlopow-dla-poratowania-zdrowia/
Timestamp: 2018-02-17 23:28:47
Legal References Found: art. 73
 Art. 73
 art. 33
 art. 229
 art. 229
 art. 12
 art. 73
	Art. 73
	Art. 141

Document Content:
7 stycznia 2018 Kadry dla Każdego Prawo oświatowe 0
Z dniem 1 stycznia 2018 roku, w związku z nowelizacją ustawy Karta Nauczyciela, zasady udzielania urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielom uległy zasadniczym zmianom. Poniżej przedstawiamy najważniejsze z nich:
Ustawodawca uszczegółowił powody, dla których urlop dla poratowania zdrowia może zostać udzielony. Dotychczas art. 73 KN wskazywał jedynie w sposób ogólny, iż urlop powinien zostać udzielony w celu przeprowadzenia zalecanego leczenia. Od stycznia urlop można udzielić tylko w ściśle określonych przypadkach tj.
Wraz z początkiem roku uległy zmianie warunki formalne uprawniające do nabycia urlopu dla poratowania zdrowia. Art. 73 ust.1 KN stanowi, że dyrektor szkoły udziela (pierwszego) urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole, w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć.
Po pierwsze ustawodawca wprowadził warunek, że 7-letnia praca w szkole ma być realizowana przez nauczyciela w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć. Stanowi to zmianę w porównaniu do przyjmowanej dotychczas przez Sąd Najwyższy wykładni, która stanowiła, iż miał to być okres 7-letniej pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Wprowadzono również warunek, aby praca w tym wymiarze była nieprzerwana. W Karcie nauczyciela zdefiniowano jednocześnie pojęcie nieprzerwanej pracy.
Okres siedmioletniej pracy w szkole, uważa się za nieprzerwany, jeżeli nauczyciel podjął zatrudnienie w szkole nie później niż w ciągu 3 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy w tej samej lub innej szkole. W przypadku zatem wystąpienia przerwy w pracy na stanowisku nauczyciela powyżej 3 miesięcy, okres pracy uprawniając do urlopu zacznie biec od początku.
Zmianie uległa również kolejność działań, które należy podjąć w celu uzyskania urlopu dla poratowania zdrowia. Od stycznia, nauczyciel w pierwszej kolejności musi złożyć, do dyrektora szkoły, pisemny wniosek o udzielenie takiego urlopu. Po złożeniu wniosku, powinien otrzymać od pracodawcy skierowanie na badanie lekarskie przeprowadzane przez uprawnionego lekarza. W poprzednim stanie prawnym, nauczyciel składając wniosek do dyrektora szkoły załączał już wystawione przez lekarza orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu.
Wyjątkiem od powyższej zasady, jest ubieganie się o urlop dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową, którego dyrektor szkoły udziela na podstawie potwierdzonego skierowania, o którym mowa w art. 33 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków na okres ustalony w tym skierowaniu.
Zmianie uległ również podmiot uprawniony do wystawiania orzeczeń. O potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia orzeka lekarz posiadający uprawnienia do wykonywania badań, o których mowa w art. 229 § 1, 2 i 5 Kodeksu pracy, określone w przepisach wydanych na podstawie art. 229 § 8 Kodeksu pracy, wykonujący działalność w jednostce służby medycyny pracy, z którą szkoła zawarła umowę, o której mowa w art. 12 ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy. Dotychczas o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zalecanego leczenia, orzekał lekarz prowadzący leczenie nauczyciela.
Należy pamiętać, że Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych (wprowadzająca powyższe zmiany) zawiera przepisy przejściowe regulujące dwie sytuacje:
nauczycielom, którzy przed 1.01.2018r. uzyskali orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia, udziela się tego urlopu na dotychczasowych zasadach (art. 141)
nauczyciele, którzy 1.01.2018 r. przebywają na urlopie dla poratowania zdrowia, zachowują prawo do tego urlopu do końca okresu, na jaki go udzielono, chyba że wcześniej zostaną odwołani z urlopu na podstawie art. 73 ust. 7 KN w znowelizowanym brzmieniu (art. 142).
1.	Art. 73 ustawa Karta nauczyciela (Dz.U. 2017 poz. 1189)
2.	Art. 141, 142 Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych (Dz. U. 2017 poz. 2203)