Source: https://www.eporady24.pl/Zawarcie_umowy-podkategoria-2-72.html
Timestamp: 2018-06-18 19:14:11
Legal References Found: art. 58
 art. 65
 art. 300
 art. 39
 art. 25
 art. 25

Document Content:
Zawarcie umowy - Prawo pracy - Strona 1
Ilość: 65 | Wyświetlono: 1-10
Opublikowane: 16.06.2018
Zostałem dopuszczony do pracy w dniu 1 września w charakterze wicedyrektora specjalnego ośrodka szkolno-wychowawczego. Mimo moich ponagleń ...
Jesteśmy małżeństwem, z rozdzielnością małżeńską. Każdy z nas ma swoją malutką firmę. Chcemy wspólnie wynająć biuro i mieć ...
Duża ilość obowiązków na umowie na okres próbny
Zostałam zatrudniona na czas próbny: od 16 marca do 30 czerwca 2018 r. czyli umowa przekracza 3 miesiące i są to 3 miesiące i prawie 2 ...
Dorabiam sobie w pewnej firmie. Gdy zaczynałem pracę umówiliśmy się ustnie z pracodawcą na określoną płacę. Do dziś pracuję bez umowy ...
W związku ze zmianą przepisów dotyczących umów o pracę na czas określony mam kilka pytań. Akurat moja umowa dobiegnie końca w okresie ...
Jestem nauczycielem kontaktowym, mam umowę na czas określony do 31.08. Obecnie jestem w ciąży, niedługo wracam do pracy, pracodawca nic nie ...
Chciałabym, żeby szefowa zmieniła mi umowę zlecenia na umowę o pracę. Szefowa nie chce tego zrobić. Czy postępuje zgodnie z prawem?
Czy dozwolony jest zapis następującej treści: „Strony postanawiają, że treść niniejszej umowy jest poufna. Wykonawca nie wyraża ...
Właśnie mam podpisać umowę o pracę. Przeczytałem jej wzór i zaniepokoił mnie taki zapis: „Pracownik nie może wykonywać żadnych ...
Po śmierci mojego pracodawcy (działalność gospodarcza) część działalności, której dotyczy moja praca, przypadła w wyniku podziału ...
Zmiany w Kodeksie pracy. Potwierdzenie warunków zatrudnienia będzie musiało nastąpić na piśmie jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do ...
Opublikowane: 04.03.2016
Umowa o pracę z obcokrajowcem może zostać zawarta w języku obcym, jeżeli pracownik władający tym językiem skieruje do pracodawcy wniosek ...
W artykule omówiono zakres żądanych informacji i dokumentów od kandydata do pracy i pracownika wykraczających poza strukturę treści ...
Omówienie zakresu żądanych dokumentów od kandydata do pracy a także pracownika w czasie trwania stosunku pracy.
Struktura treści umowy o pracę oraz obowiązek informacyjny z tym związany.
W artykule omówiono zasady zawierania umów z pracownikami podejmującymi się zatrudnienia niepełnoetatowego, w tym kształtowanie warunków ...
W artykule omówiono zagadnienia dotyczące cech charakterystycznych stosunku pracy, w odróżnieniu od innych stosunków prawnych na podstawie ...
W artykule omówiono problemy dotyczące wytaczania powództwa o ustalenie stosunku pracy na tle błędnych opinii publikowanych w periodykach ...
W artykule omówiono zasadniczą cechę stosunku pracy polegającą na podporządkowaniu pracownika pracodawcy, która to cecha odróżnia ...
Niedopuszczalność zawarcia wieloletniej umowy o pracę na czas określony
Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych 2007-10-25, II PK 49/07
Rodzaj umowy o pracę zawartej na czas pełnienia funkcji prezesa zarządu spółki handlowej
Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych 2007-01-25, I PK 213/06
Umowa o pracę zawarta na czas pełnienia funkcji prezesa zarządu spółki handlowej jest umową o pracę na czas wykonania określonej pracy (art. 25 § 1 KP).
Zasady współżycia społecznego a ważność umowy o pracę
Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych 2006-04-19, II PK 306/05
Umowa o pracę zawarta ważnie i realizowana zgodnie z jej postanowieniami nie może na podstawie art. 58 § 2 KC zostać w całości zniweczona z tego powodu, że przyznaje pracownikowi znaczne i obiektywnie nieuzasadnione przywileje.
Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 2001-02-09, I PKN 528/99
Postanowienia umowy przedwstępnej nie mogą być traktowane jako odrębna klauzula w umowie o pracę zawartej w jej wykonaniu, chyba że zostaną przeniesione do treści tej umowy.
Umowa o pracę na okres próbny w celu obejścia przepisów prawa a nieważność postanowienia określającego rodzaj umowy
Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 1999-08-26, I PKN 215/99
Ustalenie, że strony zawarły umowę o pracę na okres próbny w celu obejścia przepisów prawa powoduje nieważność postanowienia określającego rodzaj umowy. W konsekwencji umowę taką należy uważać na zawartą na czas nie określony chyba, że zgodnym zamiarem stron było zawarcie umowy terminowej.
Oświadczenie woli w prawie pracy
Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 1999-03-04, I PKN 616/98
Przewidziane w art. 65 § 1 KC (w związku z art. 300 KP) reguły wykładni oświadczeń woli stron mają odpowiednie zastosowanie do umów o pracę. W razie wątpliwości decydujący jest zgodny zamiar stron i cel umowy o pracę (bądź jej postanowienia), także wtedy gdy przyjęcie za wiążące dosłownego jego brzmienia byłoby korzystniejsze dla pracownika.
Ochrona członków zakładowej organizacji związkowej
Uchwała Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 1990-10-30, III PZP 16/90
Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony (np. sezon artystyczny), którzy zostali wybrani do zarządu zakładowej organizacji związkowej, korzystają z ochrony przewidzianej w art. 39 ustawy z dnia 8 października 1982 r. o związkach zawodowych (jedn.tekst: Dz.U. z 1985 r. Nr 54 poz. 277 ze zm.) jedynie w okresie, na który umowa o pracę została zawarta.
Zawarcie trzeciej umowy na czas określony z nauczycielem akademickim
Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych 2005-10-06, II PK 77/05
Do zatrudnienia nauczyciela akademickiego na czas określony (art. 92 ustawy z dnia 12.9.1990 r. o szkolnictwie wyższym, Dz.U. Nr 65, poz. 385 ze zm.) stosuje się art. 25[1] KP.
Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 2000-08-10, I PKN 758/99
Kadencyjność organów spółki prawa handlowego nie oznacza powinności zawierania przez spółkę z osobami pełniącymi funkcję jej organów, umów o pracę na czas określony, równy okresowi kadencji. W razie zawarcia takich umów terminowych, stosuje się do nich art. 25[1] KP.
Każda umowa o prace ma na celu nawiązanie stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. W artykule znajdziesz kluczowe pojęcia związane z ...
Umowa o pracę na czas określony jest terminową umową, zawieraną na z góry określony czas. Ustawodawca w Kodeksie pracy nie określił ani ...
Jak zmienić umowę na czas określony
W razie zmiany treści umowy na czas określony pracodawca zobowiązany jest przestrzegać określone procedury prawne. Niniejszy artykuł ...
Pod pojęciem aneksu do umowy o pracę rozumie się zgodne oświadczenia pracownika i pracodawcy, na mocy którego pracodawca i pracownik w zamian ...