Source: https://www.infor.pl/akt-prawny/DZU.2006.079.0000550,ustawa-o-informowaniu-pracownikow-i-przeprowadzaniu-z-nimi-konsultacji.html
Timestamp: 2020-01-29 09:42:56
Legal References Found: art. 24125
 art. 24125
 art. 5
 art. 4
 art. 4
 art. 4
 art. 4
 art. 4
 art. 4
 art. 4

Document Content:
USTAWA z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji - Tekst pierwotny - Baza aktów prawnych - INFOR.pl - portal księgowych
1) organizacja związkowa – zakładową lub międzyzakładową organizację związkową – reprezentatywną w rozumieniu art. 24125a § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.2)); przepisy art. 24125a § 3–5 stosuje się odpowiednio;
1. W skład rady pracowników wchodzi u pracodawcy zatrudniającego, z zastrzeżeniem ust. 3 i art. 5 ust. 2 pkt 1:
1. W przypadku gdy u pracodawcy działa:
1) jedna organizacja związkowa – zarząd organizacji wybiera członków rady pracowników i powiadamia o tym pracodawcę;
2) więcej niż jedna organizacja związkowa – organizacje wspólnie wybierają radę pracowników i powiadamiają o tym pracodawcę.
Koszty związane z wyborem i działalnością rady pracowników powoływanej w sposób określony w:
1) art. 4 ust. 4 – ponosi pracodawca;
2) art. 4 ust. 1 i 3 – ponoszą organizacje związkowe.
1. Wybory członków rady pracowników powoływanej w sposób określony w art. 4 ust. 4 organizuje pracodawca na pisemny wniosek grupy co najmniej 10 % pracowników, powiadamiając o terminie ich przeprowadzenia oraz terminie zgłoszenia kandydatów na członków rady pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy.
1) art. 4 ust. 3 – określa regulamin ustalony przez pracodawcę i uzgodniony z organizacjami związkowymi;
2) art. 4 ust. 4 – określa regulamin ustalony przez pracodawcę i uzgodniony z pracownikami wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy.
1. Kadencja członków rady pracowników trwa 4 lata.
1. Członkostwo w radzie pracowników powoływanej w sposób określony w art. 4 ust. 4 ustaje w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, zrzeczenia się funkcji lub wniosku w sprawie ustania członkostwa podpisanego co najmniej przez 50 % pracowników zatrudnionych u pracodawcy co najmniej przez 6 miesięcy.
Pracodawca w terminie 30 dni od dnia powiadomienia określonego w art. 4 ust. 1 lub od dnia wyboru członków rady pracowników przez pracowników przekazuje ministrowi właściwemu do spraw pracy informacje dotyczące rady pracowników według wzoru stanowiącego załącznik do ustawy.
4)Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2003 r. Nr 109, poz. 1031 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 128, poz. 1351 oraz z 2005 r. Nr 132, poz. 1103 i Nr 143, poz. 1203.