Source: http://www.zonadwislanski.pl/2012-10-02-21-00-22/przepisy-prawne1?start=24
Timestamp: 2017-11-18 14:00:42
Legal References Found: art. 161
 art. 161
 Art. 161
 art. 268
 art.30
 art.23
 art.26
 art. 125

Document Content:
Opinia prawna dot. rozkładu czasu służby funkcjonariuszy Straży Granicznej
| Odsłony: 2469
Warszawa, dn. 18 lipca 2013 r.
Przedmiotem niniejszej opinii prawnej są następujące zagadnienia:
I. Czy w przypadku funkcjonariuszy, którzy planowani są do służby na bieżąco, czyli mają rozplanowane w grafiku jedną lub dwie służby, można traktować następne nierozplanowane dni jako dni wolne od służby?
II. Czy można w sytuacji wskazanej w punkcie poprzedzającym udzielać funkcjonariuszowi zwolnień z zajęć służbowych w związku ze stawiennictwem przed sądem w charakterze świadka w sprawie służbowej?
III. Czy stawiennictwo przed sądem w charakterze świadka w sprawie służbowej jest czynnością służbową?
Opinia w całości do pobrania
Kategoria: Aktualności Zarządu Oddziałowego / Opinie prawne
Opinia prawna w sprawie oświadczeń majątkowych w Służbie Więziennej.
| Odsłony: 3023
BAS-WAL-300/13
Poseł Kazimierz Moskal
w sprawie niektórych kwestii związanych z oświadczeniami majątkowymi składanymi przez funkcjonariuszy na podstawie art. 161 ustawy o Służbie Więziennej (według pytań szczegółowych)
Opinia prawna w całości do pobrania
I. Tezy opinii
1. Żądanie ujawnienia w oświadczeniu o stanie majątkowym dochodów uzyskiwanych przez małżonka funkcjonariusza jest niezgodne z art. 161 ustawy o Służbie Więziennej.
2. Art. 161 tej ustawy nie stanowi przeszkody w ustanowieniu pełnomocnika do przyjmowania i analizowania oświadczeń o stanie majątkowym składanych przez funkcjonariuszy Służby Więziennej. Podstawą do ustanowienia takiego pełnomocnictwa (oraz upoważnienia konkretnej osoby) mogą być np. przepisy określające kompetencje Dyrektora Generalnego Służby Więziennej oraz innych organów tej Służby (w związku z art. 268a kpa).
Sąd Najwyższy 21.11.2012 r. podjął uchwałę, z której wynika, że pracodawca musi konsultować ze związkami zawodowymi chęć zwolnienia pracownika z zakładu pracy.
Pracodawca jako administrator danych zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych może tylko gromadzić te dane, które są potrzebne do rozwiązania umowy o pracę.
Nie udzielenie przez organizację związkową informacji o wszystkich pracownikach korzystających z ochrony żądanych przez pracodawcę bez rzeczowej potrzeby nie zwalnia pracodawcy z obowiązku współdziałania z tą organizacją w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy ( art.30 ust.2 (1) ustawy o związkach zawodowych, art.23 ust.2 pkt.2 i art.26 ust.1 pkt.2 ustawy o ochronie danych osobowych).
Celem przepisu o informowaniu pracodawcy ma być uzyskanie informacji o tych pracownikach, którzy podlegają ochronie ze strony zakładowej organizacji związkowej w związku z zamiarem dokonania określonych czynności prawnych, takich m.in. jak wypowiedzenie
Opinia prawna dot. zawieszania funkcjonariuszy służb mundurowych podległych MSW.
Opinia prawna w sprawie równoważnika za brak lokalu w przypadku kiedy został nabyty przed przyjęciem do Straży Granicznej.
Zakład Emerytalno-Rentowy MSW odpowiada na pytania jak będzie naliczana emerytura od 01 stycznia 2013
Opinia prawna w sprawie zwolnień lekarskich - art. 125 ustawy o Straży Granicznej
Opinia prawna w sprawie emerytury policyjnej funkcjonariusza straży granicznej