Source: http://docplayer.pl/60275936-Z-dnia-2017-r-2-rozporzadzenie-wchodzi-w-zycie-z-dniem-1-stycznia-2018-r.html
Timestamp: 2018-08-16 08:35:41
Legal References Found: art. 90
 art. 90
 art. 88
 art. 87
 art. 11
 art. 5
 art. 19
 art. 16
 art. 5
 art. 8

Document Content:
z dnia 2017 r. 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2018 r. - PDF
Download "z dnia 2017 r. 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2018 r."
1 R O Z P O R Z Ą D Z E N I E Projekt M I N I S T R A R O D Z I N Y, P R A C Y I P O L I T Y K I S P O Ł E C Z N E J 1) z dnia 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę Na podstawie art. 90 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017 r. poz i ) zarządza się, co następuje: 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie określenia przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. poz. 588) w 1 uchyla się pkt Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2018 r. MINISTER RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej praca, na podstawie 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 listopada 2015 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz.1905).
2 UZASADNIENIE Projekt rozporządzenia zmienia rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. poz. 588), wydane na podstawie upoważnienia ustawowego określonego w art. 90 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017 r. poz. 1065, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą. Konieczność nowelizacji rozporządzenia jest konsekwencją uregulowania w ustawie z dnia 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. ) zasad dopuszczania cudzoziemców do polskiego rynku pracy w zakresie regulowanym dotychczas w 1 pkt 20 zmienianego rozporządzenia. W związku z wprowadzeniem nowego zezwolenia na pracę sezonową, o którym mowa w art. 88 ust. 2 ustawy, oraz podstaw do wykonywania pracy bez zezwolenia na pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń, o którym mowa w art. 87 ust. 3 ustawy, w projekcie rozporządzenia uchylono 1 pkt 20 rozporządzenia, zgodnie z którym powierzenie cudzoziemcowi wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę jest dopuszczalne, przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, w przypadku cudzoziemców będących obywatelami Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy, na podstawie zarejestrowanego przez właściwy powiatowy urząd pracy pisemnego oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi. Przewiduje się, że rozporządzenie wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2018 r. W celu zapewnienia możliwości kontynuacji pracy, cudzoziemcy wykonujący pracę na podstawie przepisu określonego w 1 pkt 20 rozporządzenia w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, mogą kontynuować pracę bez zezwolenia na pracę na zasadach określonych w przepisach dotychczasowych, nie dłużej jednak niż do dnia 31 grudnia 2018 r., zgodnie z art. 11 ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw.
3 Projekt rozporządzenia nie stwarza zagrożenia korupcyjnego. Projekt rozporządzenia jest zgodny z prawem Unii Europejskiej. Przedmiot projektowanej regulacji nie podlega procedurze notyfikacji określonej w przepisach rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 23 grudnia 2002 r. w sprawie sposobu funkcjonowania krajowego systemu notyfikacji norm i aktów prawnych (Dz. U. poz. 2039, z późn. zm.). Projekt nie wymaga przedstawienia organom i instytucjom Unii Europejskiej, w tym Europejskiemu Bankowi Centralnemu, w celu uzyskania opinii, dokonania powiadomienia, konsultacji ani uzgodnienia. Zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 7 lipca 2005 r. o działalności lobbingowej w procesie stanowienia prawa (Dz. U. z 2017 r. poz. 248) projekt został udostępniony w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ponadto, zgodnie z 52 uchwały nr 190 Rady Ministrów z dnia 29 października 2013 r. Regulamin pracy Rady Ministrów (M.P. z 2016 r. poz. 1006, z późn. zm. ) projekt został udostępniony w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej Rządowego Centrum Legislacji, w serwisie Rządowy Proces Legislacyjny.
4 Nazwa projektu Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniający rozporządzenie w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę Ministerstwo wiodące i ministerstwa współpracujące Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Data sporządzenia r. Źródło: Wdrożenie prawa UE dyrektywa 2014/36/UE Upoważnienie ustawowe Osoba odpowiedzialna za projekt w randze Ministra, Sekretarza Stanu lub Podsekretarza Stanu Stanisław Szwed Sekretarz Stanu Kontakt do opiekuna merytorycznego projektu Magdalena Sweklej, Zastępca Dyrektora Departamentu Rynku Pracy, tel , 1. Jaki problem jest rozwiązywany? Nr w wykazie prac: U64 OCENA SKUTKÓW REGULACJI Uregulowanie w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. ) zasad dopuszczania cudzoziemców do polskiego rynku pracy w zakresie określonym w 1 pkt 20 rozporządzenia, który dotyczy tego samego zakresu podmiotowego i przedmiotowego. Brak możliwości równoległego stosowania rozwiązań krajowych w zakresie określonym dyrektywą 2014/36/UE. 2. Rekomendowane rozwiązanie, w tym planowane narzędzia interwencji, i oczekiwany efekt Uchylenie 1 pkt 20 rozporządzenia oraz wprowadzenie w ustawie przepisu przejściowego, zgodnie z którym możliwe będzie powierzenie wykonywania pracy bez zezwolenia na pracę na zasadach dotychczasowych, do dnia 31 grudnia 2018 r., o ile oświadczenie o którym mowa w 1 pkt 20 rozporządzenia, zostanie zarejestrowane przed dniem uchylenia tego przepisu. 3. Jak problem został rozwiązany w innych krajach, w szczególności krajach członkowskich OECD/UE? Procedura zatrudniania cudzoziemców bez zezwolenia na pracę na podstawie oświadczenia zarejestrowanego w powiatowym urzędzie pracy jest unikatowym rozwiązaniem polskim. 4. Podmioty, na które oddziałuje projekt Grupa Wielkość Źródło danych Oddziaływanie Pracodawcy i inne podmioty zatrudniające cudzoziemców Cudzoziemcy podejmujący pracę w Polsce tys. rocznie Szacunek na podstawie danych dot. wydawanych zezwoleń na pracę i rejestrowanych oświadczeń w 2015 i 2016 r tys. rocznie Szacunek na podstawie danych dot. liczby wydawanych zezwoleń na pracę i rejestrowanych oświadczeń w 2015 r. i 2016 r. Zmodyfikowane procedury dopuszczenia cudzoziemców do polskiego rynku pracy w przypadku pracy sezonowej i pracy do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Większa ochrona cudzoziemców podejmujących pracę sezonową w Polsce i dłuższy dopuszczalny okres pracy sezonowej. Nowe zasady uzyskiwania
5 zezwolenia na pobyt w związku z pracą sezonową. Powiatowe urzędy pracy obecnie rejestrujące oświadczenia 340 powiatów rejestruje oświadczenia (ok. 600 zatrudnionych urzędników, najczęściej wykonujących też inne zadania) Ankieta MRPiPS wśród PUP na temat obciążenia pracą w związku z rejestracją oświadczeń (luty 2016 r.) Zmodyfikowane procedury dopuszczenia cudzoziemców do polskiego rynku pracy w przypadku pracy sezonowej i pracy do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Konsulowie Wydawanie wiz w celu pracy sezonowej oraz na podstawie oświadczeń. Wojewodowie 16 (ok. 500 zatrudnionych urzędników przy wydawaniu zezwoleń na pobyt czasowy i pracę) Ankieta MRPiPS wśród urzędów wojewódzkich na temat obciążenia pracą w związku z wydawaniem zezwoleń (luty 2016 r.) oraz dane MSWiA dot. wzrostu zatrudnionych w 2016 r. Wydawanie zezwolenia na pobyt czasowy ze względu na pracę sezonową oraz na podstawie oświadczenia. Ogół pracowników na polskim rynku pracy ok. 16 mln BAEL Większa ochrona przed zaniżaniem standardów na polskim rynku pracy i zjawiskiem tzw. wypychania polskich pracowników z rynku pracy 5. Informacje na temat zakresu, czasu trwania i podsumowanie wyników konsultacji Zgodnie z art. 19 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1881) i art. 16 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz. U. z 2015 r. poz. 2029) projekt rozporządzenia został skierowany do zaopiniowania przez reprezentatywne organizacje związkowe i reprezentatywne organizacje pracodawców. Jednocześnie zgodnie z art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240) projekt rozporządzenia został skierowany do zaopiniowania przez stronę pracowników i stronę pracodawców Rady. Zgodnie z art. 8 ustawy z dnia 6 maja 2005 r. o Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego oraz o przedstawicielach Rzeczypospolitej Polskiej w Komitecie Regionów Unii Europejskiej (Dz. U. poz. 759) projekt został przedstawiony KWRiST w celu uzyskania jej opinii. Na podstawie 36 ust. 1 uchwały nr 190 Rady Ministrów z dnia 29 października 2013 r. - Regulamin pracy Rady Ministrów (M.P. z 2016 r. poz. 1006, z późn. zm.) projekt został skierowany do zaopiniowania przez powiatowe urzędy pracy, jak również organizacje i instytucje wymienione w Liście podmiotów właściwych do konsultowania projektów dokumentów w obszarze migracje, zamieszczonej w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (projekty aktów prawnych /projekty ustaw /rynek pracy). Na podstawie 38 ust. 1 Regulaminu pracy Rady Ministrów projekt został skierowany również do Głównego Inspektora
6 Pracy i wojewodów w celu uzyskania ich opinii. 6. Wpływ na sektor finansów publicznych (ceny stałe z 2016 r.) Dochody ogółem budżet państwa JST pozostałe jednostki (oddzielnie) Wydatki ogółem budżet państwa JST pozostałe jednostki (oddzielnie) Saldo ogółem budżet państwa JST pozostałe jednostki (oddzielnie) Źródła finansowania - Skutki w okresie 10 lat od wejścia w życie zmian [mln zł] Łącznie (0-10) Dodatkowe informacje, w tym wskazanie źródeł danych i przyjętych do obliczeń założeń W związku z uchyleniem przepisu brak kosztów dla urzędów pracy. Skutki finansowe związane z wejściem w życie nowych procedur określonych w ustawie zostały wskazane w OSR do projektu ustawy. 7. Wpływ na konkurencyjność gospodarki i przedsiębiorczość, w tym funkcjonowanie przedsiębiorców oraz na rodzinę, obywateli i gospodarstwa domowe Skutki W ujęciu niepieniężnym duże przedsiębiorstwa sektor mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw rodzina, obywatele oraz gospodarstwa domowe możliwość stopniowego przygotowania się do rozwiązań wprowadzanych ustawą możliwość stopniowego przygotowania się do rozwiązań wprowadzanych ustawą możliwość stopniowego przygotowania się do rozwiązań wprowadzanych ustawą, a także w zakresie zatrudnienia na potrzeby gospodarstwa domowego
7 Dodatkowe informacje, w tym wskazanie źródeł danych i przyjętych do obliczeń założeń - 8. Zmiana obciążeń regulacyjnych (w tym obowiązków informacyjnych) wynikających z projektu nie dotyczy Wprowadzane są obciążenia poza bezwzględnie wymaganymi przez UE (szczegóły w odwróconej tabeli zgodności). zmniejszenie liczby dokumentów zmniejszenie liczby procedur skrócenie czasu na załatwienie sprawy (w przypadku tzw. zezwoleń wielosezonowych oraz dla podmiotów, które wcześniej legalnie zatrudniały cudzoziemców) inne: Wprowadzane obciążenia są przystosowane do ich elektronizacji. Komentarz: - 9. Wpływ na rynek pracy Wpływ na rynek pracy wynikający z wejścia w życie nowych procedur określonych w ustawie został wskazany w OSR do projektu ustawy. 10. Wpływ na pozostałe obszary środowisko naturalne sytuacja i rozwój regionalny inne: Omówienie wpływu - demografia mienie państwowe informatyzacja zdrowie 11. Planowane wykonanie przepisów aktu prawnego 1 stycznia 2018 r. 12. W jaki sposób i kiedy nastąpi ewaluacja efektów projektu oraz jakie mierniki zostaną zastosowane? Załączniki (istotne dokumenty źródłowe, badania, analizy itp.) -