Source: http://dokumenty.e-prawnik.pl/akty-prawne/projekty-ustaw/rzadowy-projekt-ustawy-o-zmianie-ustawy-o-promocji-zatrudnienia-i-instytucjach-rynku-pracy-oraz-1-strona-61.html
Timestamp: 2019-07-23 03:02:26
Legal References Found: art. 70
 art. 71
 art. 104
 art. 72
 art. 73
 art. 73
 art. 50
 art. 75
 art. 33
 art. 75
 art. 33
 art. 75
 art. 76
 art. 76
 art. 78
 art. 79
 art. 52

Document Content:
Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw Strona 61 - projekty ustaw - Strona 61 - e-prawnik.pl
W art. 70 w ust. 5 zniesiono obowiązek posiadania przez pracodawcę funduszu szkoleniowego, gdy wyraża on chęć wypłacania świadczenia szkoleniowego osobie zwolnionej w ramach zwolnień grupowych ? aby ułatwić stosowanie tego świadczenia. W art. 71 w ust. 1 w pkt 2 w lit. a ustawy dodano art. 104a, co ma na celu umożliwienie zaliczenia okresu zwolnionego od odprowadzenia składek na Fundusz Pracy do nabycia prawa do zasiłku. W art. 72 zmieniono wysokość zasiłku na 717 zł brutto miesięcznie w okresie pierwszych trzech miesięcy posiadania prawa do zasiłku i 563 zł brutto miesięcznie (co stanowi 50 % minimalnego wynagrodzenia za pracę) w okresie kolejnych trzech miesięcy posiadania prawa do zasiłku. Wprowadzenie wyższej kwoty zasiłku w pierwszych 3 miesiącach oraz jej zmniejszenie w kolejnych miesiącach przysługiwania prawa ma na celu zmotywowanie bezrobotnych do podejmowania pracy w początkowym okresie po rejestracji. Zwiększenie kwoty zasiłków jest spowodowane koniecznością dopasowania kwoty zasiłku do sytuacji społeczno-gospodarczej. Jednocześnie proponuje się, aby te zmiany weszły w życie z dniem 1 stycznia 2010 r.
W art. 73 wprowadzono zmianę polegającą na pozostawieniu tylko dwóch okresów pobierania zasiłku ? 6 i 12 miesięcy w miejsce dotychczasowych trzech (6, 12, 18 miesięcy). Ponadto wprowadzono zmianę polegającą na dodaniu szkolenia do okresów, które pomniejszają okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Z uwagi na podniesienie kwoty stypendium do kwoty zasiłku zasadnym jest, aby okres pobierania stypendium szkoleniowego pomniejszał okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
W art. 73a wprowadzono nowy ust. 1a umożliwiający kierowanie do prac społecznie użytecznych nie tylko bezrobotnych, lecz również osoby, o których mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2, realizujące kontrakt socjalny.
W art. 75 wprowadzono zmiany, które są konsekwencją zmian dokonanych w art. 33, gdzie w inny sposób określono zasady pozbawiania bezrobotnych posiadanego statusu z uwagi na odmowę, przerwanie lub niepodjęcie propozycji aktywizacji przedstawianej przez urząd pracy. Ponieważ zasiłek dla bezrobotnych przysługuje tylko w okresie posiadania statusu bezrobotnego należało dokonać odpowiednich modyfikacji przepisów, w celu dostosowania art. 75 do nowych rozwiązań przyjętych w art. 33 ustawy. Proponuje się również wprowadzanie limitu rocznego korzystania z prawa do zgłoszenia w urzędzie pracy wyjazdu za granicę (w innych celach niż zarobkowy) oraz innych sytuacji pozostawania w braku gotowości do podjęcia pracy. Należy wskazać, iż podstawowym obowiązkiem bezrobotnego jest pozostawanie w gotowości do podjęcia pracy. Wprowadzenie postulowanego przepisu ma wyeliminować niekorzystną praktykę nadużywania prawa do zgłaszania braku gotowości do podjęcia pracy. W niektórych przypadkach dochodzi do sytuacji, w której bezrobotny po zakończeniu jednego okresu braku gotowości do pracy zgłasza w urzędzie pracy kolejny brak gotowości, co uniemożliwia w praktyce jakąkolwiek aktywizację takiej osoby. W art. 75 w ust. 6 proponuje się modyfikację tego przepisu tak, aby bezrobotny był obowiązany do składania lub przesyłania powiatowemu urzędowi pracy pisemnego oświadczenia o przychodach oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych w ustawie w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów. Zmiana wynika z postulatów zgłaszanych przez powiatowe urzędy pracy. Osoby, które pobierają zasiłek dla bezrobotnych, mają częsty kontakt z urzędem pracy i w tym zakresie brak jest uzasadnienia do dalszego utrzymywania sztywnego obowiązku przekazywania oświadczeń co miesiąc. Zmiana w art. 76 w ust. 2 w pkt 3 i 4a ma na celu dostosowanie przepisów do proponowanych w projekcie zmian, tj. likwidacji dodatków szkoleniowych oraz wprowadzenie nowej instytucji w postaci przygotowania zawodowego dorosłych. W art. 76 w ust. 3a dodano przepis, zgodnie z którym roszczenia od należnych, a niepobranych kwot zasiłków dla bezrobotnych i innych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy ulegają przedawnieniu z upływem 6 miesięcy od dnia postawienia ich do dyspozycji. Wprowadzenie przepisu jest uzasadnione faktem powtarzających się przypadków, w których bezrobotni pomimo postawienia do dyspozycji kwot zasiłków lub innych świadczeń z Funduszu Pracy nie pobierają tych świadczeń przez długie okresy czasu, np. kilkuletnie i wówczas istnieje problem, co z takimi niepodjętymi środkami robić, jak długo powinny być one dostępne dla uprawnionego, w jaki sposób je zaksięgowywać. Zmiana w art. 78 ma na celu dostosowanie przepisów do proponowanych w projekcie zmian, tj. likwidacji dodatków szkoleniowych.
W art. 79 w ust. 1 skreślono odwołanie do art. 52, jako dyskryminujące osoby powyżej 25 roku życia skierowane na szkolenie ? tylko młodym ludziom okres szkolenia wliczał się do okresu pracy wymaganego do posiadania uprawnień pracowniczych, w tym także do okresu tzw.