Source: http://nowastrona.kpts.com.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=179:rodo-bylypracownik&catid=2:teksty-ogolne&Itemid=237
Timestamp: 2020-07-10 15:56:52
Legal References Found: art. 6
 art. 6
 art. 9
 art. 6
 art. 21
 art. 6

Document Content:
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla byłych pracowników
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla byłych pracowników Kujawsko-Pomorskiego Transportu Samochodowego S.A. we Włocławku
w celu wykonywania obowiązków po ustaniu stosunku pracy wynikających z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz jej aktów wykonawczych, w tym prowadzenia oraz archiwizacji akt osobowych oraz dokumentacji płacowej – podstawą prawną przetwarzania danych jest przepis prawa i obowiązek prawny ciążący na nas zawarty w art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
w celu rozpatrzenia wniosku i przyznanie świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w przypadku, gdy jesteś uprawniona/y do korzystania ze świadczeń zgodnie z Regulaminem ZFŚS – podstawą prawną przetwarzania danych jest przepis prawa i obowiązek prawny ciążący na nas zawarty w art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz w art. 9 ust. 2 lit. b RODO;
w celu dochodzenia roszczeń, prowadzenia postępowań sądowych i windykacyjnych - podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO;
50 lat (w zakresie dokumentacji pracowniczej) po zakończeniu stosunku pracy, jeśli stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł przed 31 grudnia 2018 r.;
10 lat (w zakresie dokumentacji pracowniczej) od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł w przypadku pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2019 roku;
5 lat od zakończenia roku kalendarzowego, w którym przyznano świadczenie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
3 lata od zakończenia stosunku pracy w zakresie ewentualnego dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.
Jest to prawo do żądania od nas niezwłocznego usunięcia dotyczących Ciebie danych osobowych. Mamy w takiej sytuacji obowiązek usunąć Twoje dane osobowe, pod warunkiem że jest spełniona jedna z następujących przesłanek: (i) dane osobowe nie są już niezbędne do celów, dla których zostały zebrane, (ii) cofnięto zgodę, na której opiera się przetwarzanie i nie mamy innej podstawy prawnej przetwarzania, (iii) dane osobowe były przetwarzane niezgodnie z prawem, (iv) dane osobowe muszą zostać usunięte w celu wywiązania się z obowiązku prawnego.
Nie jest możliwa realizacja prawa do usunięcia danych osobowych, w przypadku gdy jesteśmy zobowiązani na podstawie przepisów prawa do dalszego przetwarzania danych osobowych w zakresie określonym przez odpowiednie przepisy prawa lub w celach niezbędnych do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
Jest to prawo do żądania od nas ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych w następujących przypadkach, gdy: (i) kwestionujesz prawidłowość danych osobowych przetwarzanych przez nas, (ii) przetwarzanie Twoich danych osobowych jest niezgodne z prawem, a sprzeciwiono się usunięciu swoich danych osobowych, (iii) nie potrzebujemy już Twoich danych osobowych, ale są one Tobie potrzebne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, (iv) wniosłeś sprzeciw na mocy art. 21 ust. 1 RODO wobec przetwarzania - do czasu stwierdzenia, czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie administratora są nadrzędne wobec podstaw sprzeciwu osoby, której dane dotyczą.
W przypadku realizacji prawa do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, możemy przetwarzać Twoje dane osobowe, z wyjątkiem ich przechowywania, wyłącznie za Twoją zgodą lub w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń lub w celu ochrony praw innej osoby fizycznej lub prawnej lub z uwagi na ważne względy interesu publicznego.
Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania danych opartego na prawnie uzasadnionym interesie (tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO). W takiej sytuacji nie będziemy mogli dalej przetwarzać Twoich danych w tych celach, chyba że istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy lub dane potrzebne są nam do dochodzenia roszczeń.
Prawo do zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych nie przysługuje w przypadku, gdy: (i) przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody – w takiej sytuacji można natomiast wycofać zgodę, (ii) przetwarzanie danych jest niezbędne do wykonania umowy, której jesteś stroną, (iii) przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia przez nas obowiązku prawnego.
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa było obowiązkowe. Podanie pozostałych danych osobowych jest dobrowolne, lecz konieczne do skorzystania ze świadczeń finansowanych z ZFŚS. Odmowa ich podania spowoduje niemożność przyznania świadczenia z ZFŚS.