Source: http://www.vademecumbhp.pl/artykul_narzedziowa,860,0,13611,bezpieczenstwo-i-higiena-warunkow-pracy.html
Timestamp: 2018-05-21 16:54:06
Legal References Found: art. 23711
 art. 212
 art. 210
 art. 2376
 art. 222
 art. 226

Document Content:
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA WARUNKÓW PRACY – www.VademecumBHP.pl
Aktualnie jesteś: Strona główna » Ochrona pracowników ze względu na warunki pracy » BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA WARUNKÓW PRACY
II. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA WARUNKÓW PRACY
1. Służba bhp
1.1. Forma i liczebność służby bhp
Zgodnie z art. 23711 § 1 K.p., pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę (...)
1.2. Zadania i kompetencje służby bhp
Zakres działania służby bhp obejmuje w szczególności: przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety (...)
2. Komisja do spraw bhp
Pracodawca zatrudniający powyżej 250 pracowników powołuje komisję bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną dalej "komisją bhp", jako swój organ doradczy i opiniodawczy. W skład komisji bhp wchodzą w równej liczbie przedstawiciele (...)
3. Warunki pracy określone ogólnymi przepisami bhp
3.1. Regulacje prawne
Pracodawcy są obowiązani prowadzić działalność zgodnie z ogólnymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisami bhp dla danej branży. W (...)
3.2. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
Pracodawca jest obowiązany zapewniać, aby budowa lub przebudowa obiektu budowlanego, w którym przewiduje się pomieszczenia pracy, była wykonywana na podstawie projektów uwzględniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. (...)
3.3. Pomieszczenia i urządzenia higienicznosanitarne
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom pomieszczeń i urządzeń higienicznosanitarnych, których rodzaj, ilość i wielkość powinny być dostosowane do liczby zatrudnionych pracowników, stosowanych technologii i rodzajów pracy oraz warunków, w jakich ta praca (...)
4. Ryzyko zawodowe
Pracodawca powinien chronić życie i zdrowie pracowników zapewniając im bezpieczne i higieniczne warunki pracy ( (...)
5. Obowiązki kadry kierowniczej
Obowiązkiem osoby kierującej pracownikami jest według art. 212 K.p.: organizowanie (...)
6. Obowiązki pracownika
Podstawowym obowiązkiem pracownika jest przestrzeganie przepisów i zasad bhp. Przyjmuje się, że zasadami bhp są powszechne, również pozaprawne reguły bezpiecznego wykonywania pracy wynikające z wiedzy i doświadczenia życiowego. (...)
7. Uprawnienie pracownika do niewykonywania pracy w warunkach zagrożenia
Pracownik może odmówić wykonywania pracy, pod warunkiem że zachodzą okoliczności określone przepisami art. 210 K.p. Norma ta różnicuje sytuacje, w których może dojść do powstrzymania się przez pracownika od świadczenia (...)
Dla celów profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi, w tym kontroli ich zdrowia, powołano służbę medycyny pracy. Status tej służby reguluje (...)
9. Środki ochrony oraz odzież i obuwie robocze
Obowiązki pracodawcy w zakresie dostarczania pracownikom środków ochrony indywidualnej uregulowane w art. 2376 K.p. polegają (...)
10. Szkolenie bhp
Pracownik może zostać dopuszczony do wykonywania pracy tylko wtedy, gdy posiada dostateczną znajomość przepisów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy ( (...)
11. Posiłki, napoje oraz środki higieny
Pracodawcy obowiązani są do wydawania nieodpłatnie posiłków profilaktycznych pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych. Stanowiska pracy, na których pracownicy powinni otrzymywać posiłki oraz szczegółowe zasady ich wydawania ustala pracodawca (...)
12. Obsługa monitora ekranowego
Powinności pracodawców zatrudniających pracowników przy komputerze reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. nr 148, poz. 973), (...)
13. Bezpieczeństwo przy wykonywaniu ręcznych prac transportowych
Prace polegające na transportowaniu lub podtrzymywaniu przedmiotów, ładunków lub materiałów przez jednego lub więcej pracowników, w tym przemieszczanie ich poprzez: unoszenie, podnoszenie, układanie, pchanie, ciągnięcie, przenoszenie, przesuwanie, przetaczanie lub (...)
14. Praca w warunkach narażenia na czynniki rakotwórcze, mutagenne i biologiczne
Przepisami art. 222 i 2221 K.p. wprowadzono wzmożoną ochronę zatrudnionych przed szkodliwymi czynnikami w środowisku (...)
Od 1 listopada - posiłki profilaktyczne dla pracujących na otwartej przestrzeni
Okres zimowy w firmie w niektórych aspektach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy bhp rozpoczyna się już 1 listopada i trwa do 31 marca. W (...)
Nadzór nad pracownikami wykonującymi prace szczególnie niebezpieczne
W spółce z o.o. występują prace szczególnie niebezpieczne. Na ich rozpoczęcie, zgodnie z procedurą wewnątrzzakładową, pracownik powinien uzyskać pisemne pozwolenie. Czy możemy powierzyć bezpośredni nadzór (...)
Stosownie do art. 226 K.p., pracodawca jest obowiązany oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające to ryzyko. (...)
Pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W zakresie tego ogólnie określonego wymogu mieści się szereg obowiązków z zakresu bhp, przy (...)
Bezpieczeństwo i higiena pracy w porze zimowej
W okresie zimowym na pracodawcach ciążą dodatkowe obowiązki związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Mają one sezonowy charakter i dotyczą skutków niskich temperatur oraz opadów (...)
Szkolenie pracodawcy bhp- co moge
Jeśli mam szkolenie bhp dla pracodawcy to jakie szkolenia mogę przeprowadzać pracownikom, czy wstępne i stanowiskowe? jak takie zaświadczenie powinno wyglądać ?