Source: http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=422
Timestamp: 2016-10-27 22:33:04
Legal References Found: art. 37
 art. 37
 art. 23
 art. 38
 art. 21
 art. 2

Document Content:
Serwis ZUS - Prewencja wypadkowa
» Prewencja wypadkowa
1. Dofinansowanie dzia�a� skierowanych na utrzymanie zdolno�ci do pracy przez ca�y okres aktywno�ci zawodowej, prowadzonych przez p�atnik�w sk�adek 2. Zamawianie analiz i prac naukowo-badawczych 3. Upowszechnianie wiedzy o zagro�eniach powoduj�cych wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz sposobach przeciwdzia�ania tym zagro�eniom
4. Refundacja �wiadcze� zdrowotnych z zakresu stomatologii i szczepie� ochronnych oraz zwrot koszt�w bada� i wyrob�w medycznych
Data aktualizacji: 7.09.2016 r.
Miliony na dofinansowanie bezpiecze�stwa w pracy rozdanePrzedsi�biorcy gremialnie chc� poprawia� bezpiecze�stwo w pracy. Ju� dzi� z�o�one przez nich projekty dotycz�ce utrzymania zdolno�ci pracownik�w do pracy pokrywaj� pe�n� pul�, blisko 48 mln z�, kt�r� Zak�ad ma do rozdysponowania w tym roku. ZUS nie zaprzestaje jednak przyjmowania wniosk�w.� Przedsi�biorcy (p�atnicy sk�adek) mog� ubiega� si� o wsparcie w ramach trzech rodzaj�w projekt�w, kt�re maj� podnie�� poziom bezpiecze�stwa w pracy: inwestycyjnych, doradczych oraz inwestycyjno-doradczych. Poziom dofinansowania, w zale�no�ci od wielko�ci firmy, waha si� w przedziale od 20 do 90 proc. i od 40 tys. do 500 tys. z�. Zarezerwowana na ten cel w bud�ecie Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych kwota wynios�a w tym roku 47,7 mln z� i by�a wy�sza od puli �rodk�w z 2015 r. a� o 11 mln z�. Zainteresowanie podniesieniem bezpiecze�stwa w pracy przy wsparciu ZUS by�o jednak w�r�d przedsi�biorc�w na tyle du�e, �e ju� dzi� ca�a tegoroczna pula pieni�dzy zosta�a zarezerwowana. Do po�owy czerwca do Zak�adu wp�yn�o ju� ponad 3 tys. wniosk�w, tj. niewiele mniej ni� w ca�ym 2015 r. Zawarto ju� 315 um�w, a kolejne 120 przesz�o pozytywn� ocen� ekspert�w. Nie oznacza to, �e Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych wstrzymuje przyjmowanie wniosk�w o dofinansowanie projekt�w poprawiaj�cych bezpiecze�stwo w pracy. Jednak, co niezwykle wa�ne i na co musz� zwr�ci� uwag� zainteresowani przedsi�biorcy, finansowanie kolejnych sp�ywaj�cych wniosk�w, kt�re zyskaj� pozytywn� ocen� ekspert�w, b�dzie mo�liwe dopiero w kolejnym roku. Natomiast sama liczba mo�liwych do realizacji w przysz�ym roku projekt�w zale�y od puli �rodk�w jak� na popraw� bezpiecze�stwa w pracy, w bud�ecie ZUS, uwzgl�dni Parlament. Informacje na temat Programu dofinansowania mo�na uzyska� pod numerem 22�560 16 00, pod adresem e-mail: cot@zus.pl a tak�e na stronie internetowej.
Zadania Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych w zakresie prewencji wypadkowej okre�lone s� w art. 37 ustawy z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadk�w przy pracy i chor�b zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1242 ze zm.).Art. 37 ustawy z 30.10.2002 o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadk�w przy pracy i chor�b zawodowychZak�ad finansuje dzia�alno�� zwi�zan� z zapobieganiem wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym, z uwzgl�dnieniem zdolno�ci do pracy przez ca�y okres aktywno�ci zawodowej, w aspekcie jej wp�ywu na powstawanie tych zdarze�. W szczeg�lno�ci Zak�ad:dofinansowuje dzia�ania skierowane na utrzymanie zdolno�ci do pracy przez ca�y okres aktywno�ci zawodowej, prowadzone przez p�atnik�w sk�adek,zamawia analizy przyczyn i skutk�w wypadk�w przy pracy, a zw�aszcza wypadk�w �miertelnych, ci�kich i zbiorowych, oraz chor�b zawodowych,upowszechnia wiedz� o zagro�eniach powoduj�cych wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz sposobach przeciwdzia�ania tym zagro�eniom,zamawia prace naukowo-badawcze maj�ce na celu eliminacj� lub ograniczenie przyczyn powoduj�cych wypadki przy pracy i choroby zawodowe.Wydatkowanie �rodk�w podlega zasadom i trybowi okre�lonemu ustaw� z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 ze zm.). Do realizacji zada� z zakresu prewencji wypadkowej ma zastosowanie ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zam�wie� publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907 ze zm.).
1. Dofinansowanie dzia�a� skierowanych na utrzymanie zdolno�ci do pracy przez ca�y okres aktywno�ci zawodowej, prowadzonych przez p�atnik�w sk�adek Program dofinansowania dzia�a� skierowanych na utrzymanie zdolno�ci do pracy przez ca�y okres aktywno�ci zawodowej, prowadzonych przez p�atnik�w sk�adek realizowany na podstawie art. 37 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadk�w przy pracy i chor�b zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1242 ze zm.).Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych dofinansowuje:projekty inwestycyjne, kt�re odnosi� si� b�d� przede wszystkim do aspektu bezpiecze�stwa technicznego (rozwoju, modyfikacji i usprawnienia stanu technicznego maszyn, urz�dze� oraz system�w i �rodk�w ochronnych),projekty doradcze, zorientowane na popraw� zarz�dzania bezpiecze�stwem i higien� pracy, w tym na realizacj� oceny ryzyka zawodowego, wprowadzenie procedur bezpiecznej pracy oraz planowanie i monitorowanie dzia�a� prewencyjnych w zakresie BHP,projekty inwestycyjno-doradcze, ��cz�ce wy�ej opisane dzia�ania.Program jest zaadresowany do wszystkich p�atnik�w sk�adek, ze szczeg�lnym uwzgl�dnieniem sektora Ma�ych i �rednich Przedsi�biorstw. Poziom dofinansowania zosta� zr�nicowany ze wzgl�du na wielko�� podmiotu, mierzony liczb� os�b, za kt�re odprowadzana jest sk�adka na ubezpieczenie wypadkowe.Rodzaj przedsi�biorstwaLiczba pracownik�wProcent bud�etu projektu podlegaj�cy dofinansowaniuMaksymalna kwota dofinansowaniadla projekt�wdoradczych(w PLN)inwestycyjnych(w PLN)inwestycyjno-doradczych*(w PLN)1234567oMikro przedsi�biorstwo1-990%40 000100 000140 000oMa�e przedsi�biorstwo10-4980%60 000150 000210 000o�rednie przedsi�biorstwo50-24960%80 000260 000340 000oDu�e przedsi�biorstwo250 i wi�cej20%100 000400 000500 000*W projektach inwestycyjno-doradczych kwota przeznaczona na:dofinansowanie dzia�a� inwestycyjnych nie mo�e przekroczy� kwoty dofinansowania z kolumny 6 powy�szej tabelidofinansowanie dzia�a� doradczych nie mo�e przekroczy� kwoty dofinansowania z kolumny 5 powy�szej tabeliPRZEDSI�BIORCY UBIEGAJ�CY SI� O PRZYZNANIE DOFINANSOWANIA powinni z�o�y� do Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych Wniosek p�atnika sk�adek o dofinansowanie projektu dotycz�cego utrzymania zdolno�ci pracownik�w do pracy przez ca�y okres aktywno�ci zawodowej.MIEJSCE SK�ADANIA WNIOSK�W O DOFINANSOWANIE:Wnioski o dofinansowanie p�atnik�w sk�adek nale�y sk�ada� do 5 Oddzia��w ZUS:� Oddzia� ZUS w Bydgoszczyul. �wi�tej Tr�jcy 33,85-224 BydgoszczOddzia� ZUS w Ja�leul. Rynek 18 b,38-200 Jas�oOddzia� ZUS w Opoluul. Wroc�awska 24, 45-701 OpoleOddzia� ZUS w Olsztynieul. Konsulatu Polskiego 4,10-959 OlsztynOddzia� ZUS w Ostrowie Wielkopolskimul. Wysocka 1b, 63-400 Ostr�w Wielkopolskidla P�atnik�w sk�adek maj�cych siedziby w wojew�dztwach:kujawsko-pomorskim,pomorskim,zachodnio-pomorskim,��dzkimlubelskim,ma�opolskim,podkarpackim,�wi�tokrzyskimdolno�l�skim,opolskim,�l�skimpodlaskim,warmi�sko-mazurskim,mazowieckimlubuskim,wielkopolskimP�atnicy sk�adek maj�cy siedzib� w wojew�dztwach: kujawsko-pomorskim, pomorskim, zachodnio-pomorskim, ��dzkim, powinni sk�ada� wnioski w Oddziale Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych �w Bydgoszczy na adres: Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznychOddzia� w Bydgoszczyul. �wi�tej Tr�jcy 33, 85-224 BydgoszczPytania w sprawie obs�ugi wniosk�w o dofinansowanie prosimy kierowa� na adres e-mail: prewencja-Bydgoszcz@zus.pl P�atnicy sk�adek maj�cy siedzib� w wojew�dztwach: lubelskim, ma�opolskim, podkarpackim, �wi�tokrzyskim, powinni sk�ada� wnioski w Oddziale Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych �w Ja�le na adres: Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznychOddzia� w Ja�leul. Rynek 18 b, 38-200 Jas�oPytania w sprawie obs�ugi wniosk�w o dofinansowanie prosimy kierowa� na adres e-mail: prewencja-Jaslo@zus.pl P�atnicy sk�adek maj�cy siedzib� w wojew�dztwach: dolno�l�skim, opolskim, �l�skim, powinni sk�ada� wnioski w Oddziale Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych �w Opolu na adres: Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznychOddzia� w Opoluul. Wroc�awska 24, 45-701 OpolePytania w sprawie obs�ugi wniosk�w o dofinansowanie prosimy kierowa� na adres e-mail: prewencja-Opole@zus.pl P�atnicy sk�adek maj�cy siedzib� w wojew�dztwach: podlaskim, warmi�sko-mazurskim, mazowieckim, powinni sk�ada� wnioski w Oddziale Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych �w Olsztynie na adres: Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznychOddzia� w Olsztynieul. Konsulatu Polskiego 4,10-959 OlsztynPytania w sprawie obs�ugi wniosk�w o dofinansowanie prosimy kierowa� na adres e-mail: prewencja-Olsztyn@zus.pl P�atnicy sk�adek maj�cy siedzib� w wojew�dztwach: lubuskim i wielkopolskim, powinni sk�ada� wnioski w Oddziale Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych �w Ostrowie Wielkopolskim na adres: Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznychOddzia� w Ostrowie Wielkopolskimul. Wysocka 1b, 63-400 Ostr�w WielkopolskiPytania w sprawie obs�ugi wniosk�w o dofinansowanie prosimy kierowa� na adres e-mail: prewencja-Ostrow@zus.pl Wy�ej wymienione Oddzia�y ZUS obs�uguj� r�wnie� wnioski, kt�re wcze�niej by�y sk�adane do Departamentu Prewencji i Rehabilitacji Centrali ZUS w Warszawie.Dokumentacja dotycz�ca dofinansowania p�atnik�w sk�adek, sk�adana w innych Terenowych Jednostkach Organizacyjnych b�dzie przekazywana niezw�ocznie do wy�ej wymienionych Oddzia��w ZUS, zgodnie z powy�szym podzia�em terytorialnym w zakresie obs�ugi wniosk�w o dofinansowanie.Og�lne informacje na temat programu dofinansowania mo�na uzyska� pod adresem e-mail: cot@zus.plWniosek p�atnika sk�adek o dofinansowanie projektu dotycz�cego utrzymania zdolno�ci pracownik�w do pracy przez ca�y okres aktywno�ci zawodowejw wersji WORD Wyja�nienia dotycz�ce Wniosku p�atnika sk�adek o dofinansowanie projektuWz�r umowyWniosek podlega ocenie formalnej, dokonywanej przez pracownika Zak�adu oraz ocenie merytorycznej dokonywanej przez eksperta z dziedziny, kt�rej projekt dotyczy. Po pozytywnej ocenie wniosku podpisywana jest umowa na realizacj� projektu. Przekazanie �rodk�w nast�puje po podpisaniu umowy - w dw�ch transzach. Pierwsza transza wyp�acana jest w ci�gu 14 dni od podpisania umowy. Po zako�czeniu realizacji przedsi�wzi�cia ekspert dokonuje odbioru projektu. W terminie 30 dni po pozytywnym odbiorze nast�puje wyp�ata drugiej transzy.DZIA�ANIA, NA KT�RE MO�NA OTRZYMA� DOFINANSOWANIE W PRZYPADKU PROJEKT�W DORADCZYCH ORAZ INWESTYCYJNO-DORADCZYCHIdentyfikacja zagro�e� w miejscu pracy i ocena ryzyka zawodowego zwi�zanego z tymi zagro�eniami,Wykonanie pomiar�w st�e� i nat�e� czynnik�w szkodliwych i uci��liwych, wyst�puj�cych w miejscu pracy, takich jak: czynniki chemiczne i py�y,czynniki biologiczne,czynniki fizyczne (ha�as, og�lne i miejscowe drgania, pole i promieniowanie elektromagnetyczne, promieniowanie optyczne, mikroklimat, itp.),czynniki uci��liwe (o�wietlenie, nadmierne obci��enie wysi�kiem fizycznym dynamicznym i/lub statycznym, itp.).Powy�sze pomiary mog� by� wykonywane wy��cznie jako element innych dzia�a� przewidzianych wnioskiem, np. ocena skuteczno�ci dzia�a� inwestycyjnych, ocena ryzyka zawodowego, dokonanie doboru �rodk�w ochrony indywidualnej, itp., (w przypadku czynnik�w szkodliwych pomiary powinny by� wykonywane przez akredytowane laboratoria). Dokonanie doboru �rodk�w ochrony indywidualnej do zidentyfikowanych zagro�e� (bez uwzgl�dniania koszt�w zakupu tych �rodk�w),Przeprowadzenie analizy i oceny ergonomiczno�ci miejsc pracy, kt�re musz� oddzia�ywa� na popraw� ergonomii stanowisk pracy,Wykonanie oceny bezpiecze�stwa maszyn i instalacji technicznych,Opracowanie projekt�w technicznych �rodk�w ochrony zbiorowej,Opracowanie projekt�w technicznych instalacji sprz�tu ochronnego na stanowiskach pracy.DZIA�ANIA, NA KT�RE MO�NA OTRZYMA� DOFINANSOWANIE W PRZYPADKU PROJEKT�W INWESTYCYJNYCH ORAZ INWESTYCYJNO-DORADCZYCH Zakup i instalacja os�on do niebezpiecznych stref maszyn i urz�dze� (sta�ych, ruchomych, blokuj�cych i blokuj�cych z urz�dzeniem rygluj�cym, steruj�cych, itp.),optoelektrycznych urz�dze� ochronnych (kurtyn �wietlnych, skaner�w laserowych, itp.),urz�dze� ochronnych czu�ych na nacisk (mat, pod��g, obrze�y, kraw�dzi, itp., odnosz�cych si� bezpo�rednio do maszyn),element�w system�w sterowania realizuj�cych funkcje bezpiecze�stwa (obur�cznych urz�dze� steruj�cych, urz�dze� blokuj�cych zezwalaj�cych, wy��cznik�w kra�cowych, urz�dze� steruj�cych krokowych, urz�dze� wy��czania awaryjnego, itp., odnosz�cych si� bezpo�rednio do maszyn), urz�dze� i element�w sygnalizacji, ostrzegania i informacji o zagro�eniach,obud�w, os�on i ekran�w chroni�cych przed promieniowaniem optycznym, ha�asem oraz polami elektromagnetycznymi, itp.,kabin i obud�w d�wi�koizolacyjnych, lub d�wi�koch�onno-izolacyjnych, t�umik�w akustycznych oraz materia��w i ustroj�w d�wi�koch�onnych,wyrob�w i ustroj�w przeciw-drganiowych (wibroizolator�w, amortyzator�w itp.),neutralizator�w elektryczno�ci statycznej,urz�dze� oczyszczaj�cych i uzdatniaj�cych powietrze (np.: filtr�w, filtropoch�aniaczy, itp.),urz�dze� i element�w wentylacji miejscowej wywiewnej oraz nawiewnej (obudowy, okapy, ssawki, itp.),urz�dze� i element�w wentylacji og�lnej nawiewno-wywiewnej,maszyn i urz�dze� s�u��cych poprawie bezpiecze�stwa prac na wysoko�ci, np. podesty stacjonarne oraz rusztowania ruchome (przejezdne), podesty ruchome (wisz�ce, masztowe, stacjonarne), podesty ruchome przejezdne (wolnobie�ne, samojezdne mocowane na poje�dzie oraz przewo�ne). W przypadku dofinansowania zakupu podest�w ruchomych oraz podest�w ruchomych przejezdnych Wnioskodawca zobowi�zany b�dzie do z�o�enia w dniu odbioru projektu o�wiadczenia o zatrudnieniu operator�w tych urz�dze�, kt�rzy b�d� mieli odpowiednie kwalifikacje wymagane z przepisami prawnymi). ��czny poziom dofinansowania wszystkich dzia�a� inwestycyjnych projektu w zakresie zakupu podest�w ruchomych oraz podest�w ruchomych przejezdnych nie mo�e by� wi�kszy ni� 50.000 z�. Pozosta�e dzia�ania projektu finansowane s� na zasadach og�lnych,urz�dze� (bez w�asnego nap�du / nie samojezdnych) s�u��cych ograniczeniu obci��enia uk�adu mi�niowo-szkieletowego przy pracach r�cznych zwi�zanych z przemieszczaniem przedmiot�w, �adunk�w lub materia��w np. r�czne w�zki paletowe, w�zki magazynowe, r�czne w�zki platformowe dwuno�ycowe, wci�gniki i �urawiki do 450 kg,w�zk�w jezdniowych podno�nikowych i innych urz�dze� samojezdnych s�u��cych ograniczeniu obci��enia uk�adu mi�niowo-szkieletowego, w przypadkach, gdy zastosowanie urz�dze� przemieszczanych r�cznie, wymienionych w punkcie "n" nie zapewnia skutecznego ograniczenia tych obci��e�. ��czny poziom dofinansowania wszystkich dzia�a� inwestycyjnych projektu w zakresie zakupu w�zk�w jezdniowych podno�nikowych i innych urz�dze� samojezdnych nie mo�e by� wi�kszy ni� 50.000 z�,urz�dze� s�u��cych poprawie bezpiecze�stwa pracy w przypadku nara�enia na szkodliwe czynniki biologiczne,zakup �rodk�w ochrony indywidualnej (wy��cznie dla firm zatrudniaj�cych do 49 pracownik�w pod warunkiem przedstawienia dokumentacji potwierdzaj�cej prawid�owe przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego oraz dokumentacji w�a�ciwego doboru �rodk�w ochrony indywidualnej),modernizacja linii technologicznej maj�ca na celu popraw� bezpiecze�stwa pracy z wy��czeniem zakupu maszyn produkcyjnych i ich cz�ci.Szczeg�owe informacje mo�na uzyska� pod adresem e-mail: cot@zus.pl
2. Zamawianie analiz i prac naukowo-badawczych Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych zamawia analizy i prace naukowo-badawcze dotycz�ce prewencji wypadkowej, obejmuj�ce w szczeg�lno�ci analiz� wypadk�w przy pracy i chor�b zawodowych oraz om�wienie zagro�e� wyst�puj�cych w �rodowisku pracy w tych sekcjach gospodarki narodowej, w kt�rych liczba wypadk�w przy pracy lub chor�b zawodowych jest najwi�ksza. Prace s� zamawiane w drodze post�powania o zam�wienie publiczne. Wnioski wynikaj�ce z zam�wionych opracowa� s� podstaw� do:okre�lenia kierunk�w dzia�a� prewencyjnych prowadzonych przez ZUS,przygotowania materia��w szkoleniowych udost�pnianych uczestnikom szkole� organizowanych przez Zak�ad,opracowania materia��w informacyjnych z zakresu prewencji wypadkowej.Tematy analiz i prac naukowo-badawczych
3. Upowszechnianie wiedzy o zagro�eniach powoduj�cych wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz sposobach przeciwdzia�ania tym zagro�eniom
Zadanie to jest realizowane w szczeg�lno�ci poprzez:
Organizacj� szkole� z zakresu prewencji wypadkowej
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych sfinansuje przeprowadzenie do ko�ca listopada 2016 r. cyklu 160 szkole� okresowych z zakresu bezpiecze�stwa i higieny pracy dla pracownik�w bran�y budowlanej zatrudnionych na�stanowiskach robotniczych. Szkolenia odb�d� si� w ka�dym z wojew�dztw, dzi�ki czemu obejm� swoim zakresem obszar ca�ego kraju. W szkoleniach organizowanych na terenie danego wojew�dztwa mo�e wzi�� udzia� ��cznie 200 os�b. Wykonawc� szkole� b�dzie firma FEUER sp. z o.o. Program szkolenia przygotowany przez pracodawc�w Porozumienia dla Bezpiecze�stwa w�Budownictwie obejmuje najwa�niejsze zagadnienia dotycz�ce bezpiecze�stwa podczas wykonywania prac budowlanych,�w tym pracy na wysoko�ci, pracy w�wykopach oraz przy liniach energetycznych.Celem szkolenia jest aktualizacja oraz uzupe�nienie wiedzy i umiej�tno�ci, w�szczeg�lno�ci z�zakresu:przepis�w i zasad bezpiecze�stwa i higieny pracy zwi�zanych z wykonywan� prac�,zagro�e� zwi�zanych z wykonywan� prac� oraz metod ochrony przed tymi zagro�eniami,post�powania w razie wypadku i w sytuacjach zagro�e�,wyrobienie nawyku prawid�owego reagowania na zagro�enia w sytuacjach nieprzewidzianych,zg�aszanie zdarze� potencjalnie wypadkowych i obserwacji, otwarto�� na BHP,�wiadomo�� znaczenia bezpiecze�stwa w pracy i �yciu prywatnym.Harmonogram szkole� dost�pny jest na stronie www.feuer.pl/darmowe-szkolenia-zus.Szczeg�owe informacje na temat zapis�w na szkolenie mo�na uzyska�:� www.feuer.pl/darmowe-szkolenia-zus telefonicznie 790 377 329 albo 22 618 64 35,mailowo�szkolenia.zus@feuer.plSzkolenia organizowane s� zgodnie z rozporz�dzeniem Ministra Gospodarki i�Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpiecze�stwa i�higieny pracy (Dz.�U.�z�2004 r., Nr�180, poz. 1860 ze zm.).Szkolenia
Przygotowanie materia��w informacyjnych z zakresu prewencji wypadkowej Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych zamawia u podmiot�w zewn�trznych opracowanie, druk i dystrybucj� materia��w szkoleniowych i informacyjnych maj�cych na celu upowszechnienie w�r�d pracodawc�w wiedzy o zagro�eniach wyst�puj�cych w �rodowisku pracy, a tak�e podnoszenie kultury bezpiecze�stwa, a co za tym idzie ograniczenie liczby wypadk�w przy pracy i chor�b zawodowych oraz zmniejszenie wydatk�w ponoszonych z tego tytu�u. Materia�y szkoleniowe i�informacyjne maj� za cel przyczyni� si� do kszta�towania pozytywnej postawy pracownik�w i pracodawc�w wobec bezpiecze�stwa w �rodowisku pracy.Materia�y informacyjne z zakresu prewencji wypadkowej
Kampanie spo�eczne to forma upowszechniania wiedzy o zagro�eniach powoduj�cych wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz kszta�towania postaw zwi�kszaj�cych kultur� bezpiecze�stwa w �rodowisku pracy poprzez dotarcie za pomoc� r�nych form (internet, telewizj�, radio, pras�) do jak najszerszej grupy odbiorc�w (pracodawc�w i pracownik�w). Przy organizacji tego typu dzia�a� prewencyjnych Zak�ad wsp�pracuje m.in. z Pa�stwow� Inspekcj� Pracy, Centralnym Instytutem Ochrony Pracy - Pa�stwowym Instytutem Badawczym, Instytutem Medycyny Pracy im. Prof. J. Nofera w �odzi. Na mocy Porozumienia w sprawie wsp�dzia�ania organ�w Pa�stwowej Inspekcji Pracy i Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych z dnia 5 listopada 2010 r., Zak�ad przeprowadzi� kampanie informacyjne na rzecz przeciwdzia�ania wypadkom przy pracy: "Bezpiecze�stwo pracy w budownictwie - upadki i po�lizgni�cia" - spoty telewizyjne i radiowe,"Szanuj �ycie - Bezpieczna praca na wysoko�ci" - billboardy,"Szanuj �ycie! Profesjonali�ci pracuj� bezpiecznie" - spoty telewizyjne.W latach 2013-2015 prowadzona by�a kampania informacyjna pod has�em "Bezpiecze�stwo pracy zale�y od Ciebie". Kampania skierowana jest przede wszystkim do pracownik�w zatrudnionych w zak�adach przetw�rstwa przemys�owego.Prowadzone kampanie s� reakcj� na du�� liczb� wypadk�w w sektorach o wysokim poziomie zagro�e� zawodowych, zw�aszcza w przemy�le przetw�rczym i budownictwie, a tak�e w ma�ych przedsi�biorstwach. Tymczasem wi�kszo�ci wypadk�w mo�na by�o zapobiec, gdyby przestrzegano przepis�w BHP.Cz�sto to w�a�nie nieuwaga, lekkomy�lno�� i niestosowanie si� do og�lnie przyj�tych zasad bezpiecze�stwa s� g��wnymi przyczynami wypadk�w, tak�e tych �miertelnych.Zaanga�owanie obu instytucji - Pa�stwowej Inspekcji Pracy i Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych - przy realizacji kampanii w latach 2009-2013 zaowocowa�o dotarciem do szerokiej grupy os�b odpowiedzialnych za bezpiecze�stwo pracy, maj�c du�e znaczenie dla kszta�towania w �wiadomo�ci pracodawc�w i pracownik�w w�a�ciwego podej�cia w dziedzinie bezpiecznego �rodowiska w miejscu pracy. W zwi�zku z tym w latach 2014 - 2015 nast�pi�a kontynuacja wsp�pracy Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych i Pa�stwowej Inspekcji Pracy."Bezpiecze�stwo pracy zale�y od Ciebie" - spot filmowy"Bezpiecze�stwo pracy zale�y od Ciebie 2015" - spot filmowy"Budowa stop wypadkom" - spot radiowy"Zarz�dzanie bezpiecze�stwem prewencja wypadkowa" - spot radiowy"Zdob�d� dyplom PIP" - spot radiowy"Prawa w pracy. Czas pracy" - spot radiowy"Prawa w pracy. Umowa o prac�" - spot radiowy"Prawa w pracy. Nie pracuj na czarno" - spot radiowyZak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych w ramach cz�onkostwa w Krajowej Sieci Partner�w Krajowego Punktu Centralnego Europejskiej Agencji Bezpiecze�stwa i Zdrowia w Pracy jest uczestnikiem polskiej edycji europejskiej Kampanii informacyjnej, prowadzonej pod has�em "Stres w pracy? Nie, dzi�kuj�!". Kampania informacyjna zaplanowana jest na lata 2014-2015. Kampania zapewnia pracownikom i pracodawcom wsparcie i doradztwo w zakresie zarz�dzania stresem i zagro�eniami psychospo�ecznymi zwi�zanymi z prac� oraz promuje stosowanie do tego celu praktycznych, przyjaznych u�ytkownikowi narz�dzi.W ramach kampanii "Stres w pracy? Nie, dzi�kuj�!" w dniu 25 listopada 2015 r. odby�a si� zorganizowana przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych i Centralny Instytut Ochrony Pracy - Pa�stwowy Instytut Badawczy konferencja pn. "Stres w pracy - skala problemu, konsekwencje, profilaktyka". Celem konferencji by�o zarysowanie skali problemu stresu zawodowego i jego wp�ywu na funkcjonowanie zar�wno pracownik�w, jak i organizacji oraz wskazanie, jakie �rodki mo�na zastosowa� w celu redukcji stresu i poprawy psychospo�ecznych warunk�w pracy.Wi�cej o kampanii na stronie: https://stres.ciop.pl/.W dniu 29 lutego 2016 roku na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Spo�ecznej zosta�a og�oszona 44 edycja Og�lnopolskiego Konkursu Poprawy Warunk�w Pracy. Celem Konkursu jest w��czenie pracodawc�w i pracownik�w w przedsi�wzi�cia zwi�zane z popraw� warunk�w pracy oraz promocja nowoczesnych rozwi�za� technicznych i organizacyjnych umo�liwiaj�cych popraw� stanu bezpiecze�stwa i ochrony zdrowia cz�owieka w �rodowisku pracy.Wi�cej o kampanii na stronie: http://www.ciop.pl/
Dofinansowanie konferencji naukowych Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych dofinansowuje przedsi�wzi�cia naukowe z zakresu prewencji wypadkowej, w szczeg�lno�ci konferencje, kongresy, sympozja naukowe. Dofinansowanie obejmuje 10% przewidywanego kosztu organizacji konferencji, jednak nie wi�cej ni� 20 tys. z�. Zak�ad jest czynnym uczestnikiem tych konferencji, a pozyskana wiedza jest wykorzystywana do proponowania nowych rozwi�za� w zakresie prewencji wypadkowej. Wniosek o dofinansowanie przez Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych�konferencji /kongresu/ sympozjum naukowegowniosek w wersji WORD
Na podstawie art. 23 ustawy z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadk�w przy pracy i chor�b zawodowych (Dz. U. z 2015 r., poz. 1242 ze zm.) Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych refunduje:koszty skutk�w wypadk�w przy pracy lub chor�b zawodowych, zwi�zanych ze �wiadczeniami zdrowotnymi z zakresu stomatologii i szczepie� ochronnych udzielanymi przez �wiadczeniodawc�w, z kt�rymi dyrektor oddzia�u wojew�dzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia zawar� umow� o udzielanie �wiadcze� opieki zdrowotnej. Refundacja jest udzielana, je�eli na ww. �wiadczenia ubezpieczony zosta� skierowany przez lekarza orzecznika ZUS na podstawie wniosku lekarza prowadz�cego i jednocze�nie �wiadczenia te nie s� refundowane na podstawie odr�bnych przepis�w, zaopatrzenie w wyroby medyczne b�d�ce przedmiotami ortopedycznymi, w wysoko�ci udzia�u w�asnego �wiadczeniobiorcy, okre�lonego w art. 38 ustawy z dnia 12 maja 2011 r. o refundacji lek�w, �rodk�w spo�ywczych specjalnego przeznaczenia �ywieniowego oraz wyrob�w medycznych (Dz. U. z 2015 r. Nr 345 t.j.).Art. 23�ustawy z 30.10.2002 o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadk�w przy pracy i chor�b zawodowychJe�eli zachodzi uzasadnione przypuszczenie, �e w chwili wypadku ubezpieczony znajdowa� si� w stanie nietrze�wo�ci, pod wp�ywem �rodk�w odurzaj�cych lub substancji psychotropowych, na podstawie art. 21 ww. ustawy Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych pokrywa koszty bada�, na kt�re ubezpieczony zosta� skierowany przez p�atnika sk�adek, w celu ustalenia ich zawarto�ci w organizmie ubezpieczonego.Art. 21 ustawy z 30.10.2002 o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadk�w przy pracy i chor�b zawodowych
�wiadczenia zdrowotne z zakresu stomatologii i szczepie� ochronnych
W celu uzyskania, z tytu�u wypadku przy pracy lub choroby zawodowej pokrycia koszt�w leczenia z zakresu stomatologii i szczepie� ochronnych ubezpieczony powinien z�o�y� w plac�wce ZUS Wniosek o pokrycie koszt�w �wiadcze� zdrowotnych z zakresu stomatologii i szczepie� ochronnych z Funduszu Wypadkowego w ramach Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych, do kt�rego nale�y do��czy栠protok� powypadkowy albo kart� wypadku albo decyzj� Pa�stwowej Inspekcji Sanitarnej. Przedmioty ortopedyczne
W celu uzyskania, z tytu�u wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, pokrycia koszt�w wyrob�w medycznych b�d�cych przedmiotami ortopedycznymi ubezpieczony powinien z�o�y� w plac�wce ZUS Wniosek o pokrycie koszt�w wyrob�w medycznych z Funduszu Wypadkowego w ramach Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych, do kt�rego nale�y do��czy栠protok� powypadkowy albo kart� wypadku albo decyzj� Pa�stwowej Inspekcji Sanitarnej oraz faktur� VAT albo rachunek. Wykaz wyrob�w medycznych wraz z okre�leniem limit�w ich finansowania ze �rodk�w publicznych i wysoko�ci udzia�u w�asnego �wiadczeniobiorcy w tym limicie, zawiera rozporz�dzenie Ministra Zdrowia z dnia 6 grudnia 2013 r. w sprawie wykazu wyrob�w medycznych wydawanych na zlecenie (Dz. U. z 2013 r. poz. 1565).Warunkiem niezb�dnym do zwrotu koszt�w przedmiot�w ortopedycznych jest zlecenie na zaopatrzenie w wyroby medyczne / naprawy wyrobu medycznego wystawione przez osob� uprawnion�, okre�lon� w art. 2 pkt 14 ww. ustawy.
Pokrycie koszt�w badania na zawarto�� alkoholu w organizmie
Pracodawca ma prawo do kierowania ubezpieczonego na badanie niezb�dne do ustalenia zawarto�ci alkoholu, �rodk�w odurzaj�cych lub substancji psychotropowych w organizmie, je�eli zachodzi uzasadnione przypuszczenie, �e ubezpieczonym w chwili wypadku znajdowa� si� w stanie nietrze�wo�ci, pod wp�ywem �rodk�w odurzaj�cych lub substancji psychotropowych. Odmowa poddania si� badaniu lub inne zachowanie uniemo�liwiaj�ce jego przeprowadzenie powoduje pozbawienie prawa do �wiadcze� z ubezpieczenia wypadkowego, chyba �e ubezpieczony udowodni, �e mia�y miejsce przyczyny, kt�re uniemo�liwi�y poddanie si� temu badaniu. Ubezpieczony ponosi koszty bada� w przypadku, kiedy b�d�c w stanie nietrze�wo�ci lub pod wp�ywem �rodk�w odurzaj�cych lub substancji psychotropowych, przyczyni� si� w znacznym stopniu do spowodowania wypadku. W pozosta�ych przypadkach koszty bada� zwracane s� kieruj�cemu na te badania przez Zak�ad. Rozliczenie koszt�w bada� ubezpieczonego niezb�dnych do ustalenia zawarto�ci alkoholu, �rodk�w odurzaj�cych lub substancji psychotropowych w organizmie, poniesionych przez p�atnika sk�adek nast�puje na podstawie jego wniosku z�o�onego w oddziale ZUS w�a�ciwym ze wzgl�du na siedzib� p�atnika sk�adek.W celu uzyskania zwrotu poniesionych koszt�w p�atnik sk�adek powinien z�o�y� w plac�wce ZUS�wniosek o zwrot koszt�w poniesionych w zwi�zku ze skierowaniem ubezpieczonego na badania niezb�dne do ustalenia zawarto�ci alkoholu, �rodk�w odurzaj�cych lub substancji psychotropowych w organizmie, do kt�rego nale�y do��czy� protok� powypadkowy albo kart� wypadku oraz faktur� VAT albo rachunek i wyniki bada� ubezpieczonego. Kwartalnik "Prewencja i Rehabilitacja"
Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych jest wydawc� kwartalnika "Prewencja i Rehabilitacja". W kwartalniku s� zamieszczane prace z zakresu prewencji wypadkowej i rentowej m.in. zagadnienia zwi�zane z bezpiecze�stwem i higien� pracy, popularyzacja wiedzy o zagro�eniach powoduj�cych wypadki przy pracy oraz choroby zawodowe, zagadnienia po�wi�cone problematyce zdrowia publicznego oraz dzia�alno�ci prewencyjnej w europejskich systemach zabezpieczenia spo�ecznego, a tak�e prace dotycz�ce wsp�pracy mi�dzynarodowej w tym zakresie.Kolejne wydania kwartalnika "Prewencja i Rehabilitacja" - od 2009 r.