Source: http://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne/463780,2,Jak-rozliczyc-skladki-od-zlecenia-studenta-ktory-w-trakcie-miesiaca-ukonczyl-26-lat.html
Timestamp: 2017-06-25 20:59:45
Legal References Found: art. 11
 art. 12
 art. 18
 art. 20
 art. 81
 art. 9
 art. 10

Document Content:
Jak rozliczyć składki od zlecenia studenta, który w trakcie miesiąca ukończył 26 lat - Strona 2 - Składki na ubezpieczenie - Ubezpieczenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiUrlop ojcowskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPHRMHRMZarządzanieMotywowanieOcena pracyRekrutacjaSzkolenia i rozwójKomunikacjaInformatyzacjaForumPrenumerata 2017VAT 2017WideoakademiaSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Składki na ubezpieczenie > Jak rozliczyć składki od zlecenia studenta, który w trakcie miesiąca ukończył 26 latJak rozliczyć składki od zlecenia studenta, który w trakcie miesiąca ukończył 26 lat Na podstawie umowy zlecenia pracuje dla naszej firmy student ostatniego roku studiów magisterskich. 23 października br. ukończył 26 lat. Do jakich ubezpieczeń musimy go zgłosić i w jaki sposób rozliczyć za niego składki za październik?Dokumentacja kadrowa w 2017 r. – jak ją prowadzić bez błędów (PDF)Poradnik Gazety Prawnej 5/17- Świadczenia na rzecz pracowników – podatki, ZUS, ewidencja (książka)Personel i Zarządzanie 6/2017Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owcaRozporządzenia wykonawcze do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 2016 z komentarzem (książka)Komplet Ustawa zasiłkowa 2016 z komentarzem + Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2016 z komentarzemZestaw Eksperta - Wystawianie świadectw pracy po zmianach w 2017 r.Instrukcje księgowego. 53 praktyczne procedury (książka)Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńPodstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorcy – studenta za miesiąc, w którym ukończył 26 lat, jest przychód wypłacony w tym miesiącu, należny mu za okres podlegania ubezpieczeniom. Jeśli zleceniobiorca – student osiąga wynagrodzenie akordowe, będzie to wynagrodzenie wypłacone w tym miesiącu, należne za pracę wykonaną od dnia ukończenia 26 lat. Gdy w umowie zlecenia odpłatność za jej wykonanie została określona kwotowo, podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest część tej kwoty obliczona proporcjonalnie do czasu podlegania ubezpieczeniom w tym miesiącu.Podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne jest natomiast podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pomniejszona o składki na te ubezpieczenia pobrane z przychodu zleceniobiorcy.reklamareklama PRZYKŁADPłatnik składek zawarł umowę zlecenia ze studentem na okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2010 r. Student 13 września 2010 r. ukończył 26 lat. W umowie zlecenia wynagrodzenie określono miesięcznie w wysokości 2450 zł. Płatnik zgłosił studenta do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego oraz do ubezpieczenia zdrowotnego od 13 września 2010 r. Podstawę wymiaru składek za wrzesień br. ustalił następująco:● podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne:2450 zł : 30 (liczba dni kalendarzowych września) x 18 (liczba dni podlegania ubezpieczeniom we wrześniu) = 1470 zł,● składki na ubezpieczenia społeczne pobrane z przychodu zleceniobiorcy:emerytalne: 1470 zł x 9,76% = 143,47 zł,rentowe: 1470 zł x 1,5% = 22,05 zł,● podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne:1470 zł – (143,47 zł + 22,05 zł) = 1304,48 zł.Gdy zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, należy za niego opłacać również składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (jeśli płatnik jest przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej). Natomiast obowiązek opłacania za niego składek na Fundusz Pracy powstanie, gdy:zgodnie z umową zlecenia ma prawo do wynagrodzenia w miesięcznej wysokości równej co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu w przeliczeniu na okres miesiąca – gdy przychód ze zlecenia został określony kwotowo,otrzymał za dany miesiąc wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości nie niższej niż kwota minimalnego wynagrodzenia – gdy w umowie zlecenia przychód został określony inaczej niż kwotowo (np. akordowo, prowizyjnie).Podstawa prawnaart. 6 ust. 4, art. 11 ust. 2, art. 12 ust. 1, art. 18 ust. 3, ust. 7 i ust. 9, art. 20 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),art. 66 ust. 1 pkt. 1 lit. e, art. 81 ust. 1 i ust. 6 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 ze zm.),art. 112 Kodeksu cywilnego,art. 2, art. 9, art. 10 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. Nr 158, poz. 1121 ze zm.),art. 104 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.).
Autor:Kinga Jurak specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznychŹródło:INFORTagiobowiązki płatnika, składki ubezpieczeniowe, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, umowa cywilnoprawna, umowa zleceniaPersonel i Zarządzanie 4/201730.03 zł