Source: http://docplayer.pl/39948410-Regulamin-rozdzial-i-postanowienia-ogolne.html
Timestamp: 2017-12-12 07:19:41
Legal References Found: art. 2
 art. 107
 art. 107
 art.52
 art. 107
 art. 107

Document Content:
1 REGULAMIN w sprawie refundacji pracodawcy lub przedsiębiorcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jastrzębiu-Zdroju. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Ilekroć w niniejszym Regulaminie mowa jest o: 1) Urzędzie należy przez to rozumieć Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju. 2) Dyrektorze należy przez to rozumieć Dyrektora Urzędu działającego z upoważnienia Prezydenta Miasta Jastrzębie-Zdrój, 3) Ustawie należy przez to rozumieć ustawę z dnia r. o promocji zatrudnieni i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015r. poz. 149 z późn.zm.), 4) Bezrobotnym należy przez to rozumieć osobę, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy, 5) Podmiocie należy przez to rozumieć przedsiębiorcę lub pracodawcę ubiegającego się o refundację, 6) Pracodawcy należy przez to rozumieć jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika, 7) Przedsiębiorcy należy przez to rozumieć osobę fizyczną, osobę prawną i jednostkę organizacyjną niebędącą osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną wykonującą we własnym imieniu działalność gospodarczą. Za przedsiębiorców uznaje się także wspólników spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej, 8) Refundacji należy przez to rozumieć refundację (zwrot) przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych przez pracodawcę lub przedsiębiorcę na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia, w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych skierowanych bezrobotnych w miesiącu oraz kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia, 9) Zatrudnieniu- należy przez to rozumieć wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą. 1
2 2 Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne dokonywana w ramach refundacji wynagrodzenia w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego stanowi pomoc de minimis spełniającą warunki określone w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.U. UE L 352 z , str.1), rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz.Urz. UE L 352 z , str.9) lub we właściwych przepisach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury. Rozdział II TRYB SKŁADANIA I ROZPATRYWANIA WNIOSKÓW 3 1. Podmiot ubiegający się o refundację składa do Urzędu wniosek (stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu) wraz z wymaganymi załącznikami. 2. Wnioski składane są w terminie ogłoszonym przez Urząd. 3. Każdorazowo informacja o ogłoszeniu naboru wniosków zostanie opublikowana na stronie internetowej Urzędu. 4. Za datę złożenia wniosku rozumie się dzień wpływu do Urzędu, wnioski złożone poza terminem wskazanym w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. 5. Wnioski wypełnione niekompletnie, bez wymaganych załączników oraz podpisane przez osoby nieupoważnione nie będą rozpatrzone do czasu uzupełnienia braków formalnych w terminie wskazanym przez Urząd. Wnioski nieuzupełnione we wskazanym terminie pozostawia się bez rozpatrzenia. 6. Rozpatrzenie prawidłowo wypełnionych wniosków następuje według kolejności ich wpływu do Urzędu, do wyczerpania dostępnego limitu środków. 4 O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku o refundację Urząd powiadamia podmiot w formie pisemnej w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku. Od negatywnego stanowiska Urzędu odwołanie nie przysługuje. 2
3 Rozdział III WARUNKI PRZYZNANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW ZATRUDNIENIA BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA 5 1. O refundację może ubiegać się pracodawca lub przedsiębiorca jeżeli: 1) w ciągu ostatnich 6 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku nie zmniejszył zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy, 2) nie toczy w stosunku do niego postępowanie upadłościowe i nie został zgłoszony wniosek o likwidację, 3) nie zalega w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FP oraz innych danin publicznych, 4) nie posiada w dniu złożenia wniosku nieuregulowane w terminie zobowiązania cywilnoprawne. 5) w okresie 365 dni przed dniem złożenia wniosku nie został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy lub nie jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy, 6) prowadzi działalność gospodarczą w rozumieniu regulacji prawa unijnego lub działalność rolniczą przez okres minimum 6 miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku. Do okresu prowadzenia działalności nie wlicza się okresu zawieszenia działalności. 2. Refundacja nie może być przyznana podmiotowi jeżeli łącznie z inną pomocą ze środków publicznych, niezależnie od jej formy i źródła pochodzenia, w tym ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej, udzieloną w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowalnych, spowoduje przekroczenie dopuszczalnej intensywności pomocy określonej dla danego przeznaczenia pomocy Refundacją mogą być objęte stanowiska pracy w wymiarze nieprzekraczającym 50% stanu zatrudnienia w przeliczeniu na pełne etaty (stan zatrudnienia badany jest na dzień złożenia wniosku) w ciągu jednego roku kalendarzowego, a w przypadku podmiotu niezatrudniającego pracowników lub zatrudniającego jednego pracownika w dniu złożenia wniosku, refundacji może podlegać jedno stanowisko pracy w ciągu jednego roku kalendarzowego. 2. Dane dotyczące oferowanego stanowiska pracy nie mogą być zawyżone, tj. powinny określać jedynie niezbędne, minimalne umiejętności i kwalifikacje, jakie powinien posiadać bezrobotny do 30 roku życia na danym stanowisku pracy 3
4 3. Wskazane przez Podmiot miejsce wykonywania pracy osoby bezrobotnej musi znajdować się w odległości gdzie łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin. 4. Do zatrudnienia w ramach refundacji uprawnione są osoby bezrobotne, dla których Urząd ustalił II profil pomocy. 5. Urząd może odmówić skierowania bezrobotnego do podmiotu, u którego bezrobotny ten był zatrudniony lub wykonywał inną pracę zarobkową w okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację Refundacja odbywa się na podstawie umowy cywilno-prawnej zawieranej w formie pisemnej. 2. Zatrudnienie osób bezrobotnych w ramach umowy następuje na podstawie skierowań wystawionych przez upoważnionego pracownika Urzędu. 3. Podmiot zobowiązany jest do utrzymania w zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres, za który dokonywana jest refundacja oraz przez okres 12 miesięcy po zakończeniu tej refundacji. 4. Niewywiązanie się z warunków, o których mowa w ust.3 powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania refundacji za pierwszy miesiąc, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania. 5. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art.52 ustawy z dnia Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją albo przed upływem okresu 12 miesięcy, o którym mowa w ust.3, Urząd kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego. 6. W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, podmiot zwraca uzyskaną pomoc w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania. W przypadku braku możliwości skierowania bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, podmiot nie zwraca uzyskanej pomocy za okres w którym uprzednio skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu Urząd zwraca podmiotowi, który zatrudnił skierowanych bezrobotnych przez okres 12 miesięcy część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia, w wysokości uprzednio 4
5 uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych skierowanych bezrobotnych w miesiącu oraz kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia. 2. Refundacja wynagrodzenia dla zatrudnionych pracowników w ramach zawartej umowy dokonywana jest na podstawie składanego co miesiąc wniosku o refundację stanowiącego załącznik do umowy wraz z określonymi w umowie dokumentami. 3. Refundacja będzie wypłacana przez Urząd w okresach miesięcznych z dołu, przelewem na rachunek bankowy podmiotu w terminie określonym w umowie. Rozdział IV POSTANOWIENIA KOŃCOWE 9 1. Zmiany niniejszego regulaminu dokonuje Dyrektor Urzędu. 2. Wszelkie zmiany i uwzględnienia warunków umowy mogą być dokonywane na wniosek podmiotu po uzgodnieniu z Dyrektorem w formie pisemnej. 3. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Dyrektor może podjąć decyzję o odstępstwie od postanowień zawartych w niniejszym regulaminie. 10 W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie mają zastosowanie przepisy: 1. ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks Cywilny (Dz. U. z 1964r. nr 16, poz. 93 z późn. zm.); 2. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2015r. poz. 149 z późn. zm.); 3. rozporządzenia Komisji UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z r.), 4. rozporządzenia Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie zastosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z , str. 9 Regulamin wchodzi w życie z dniem
.. (pieczątka pracodawcy)..., dnia. POWIATOWY URZĄD PRACY W SZCZYTNIE 12-100 Szczytno, ul. Wincentego Pola 4 tel./fax. (89) 624 32 87 W N I O S E K O ORGANIZOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH I. PODSTAWOWE INFORMACJE
ZARZĄDZENIE NR 18/2014 DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W PSZCZYNIE. z dnia 21 sierpnia 2014 r.
ZARZĄDZENIE NR 18/2014 DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W PSZCZYNIE z dnia 21 sierpnia 2014 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu organizowania i finansowania prac interwencyjnych przez Powiatowy Urząd