Source: http://gamertc.com/regulamin
Timestamp: 2019-01-18 22:01:47
Legal References Found: art. 8
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6

art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6

Document Content:
Regulamin - GoWork.pl
Regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną w ramach serwisu należącego do GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
Serwis dostępny jest za pośrednictwem sieci Internet i strony internetowej http://gamertc.com, jako zasób systemu teleinformatycznego oraz informatycznego.
GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. świadczy Usługi drogą elektroniczną zgodnie z Regulaminem i obowiązującym prawem.
GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. udostępnia Użytkownikowi Regulamin przed zawarciem umowy o świadczenie Usług. Użytkownik nie jest związany tymi postanowieniami Regulaminu, które nie zostały udostępnione w wyżej opisany sposób. Usługodawca umożliwia Użytkownikowi bezpłatne pozyskanie, odtworzenie i utrwalenie Regulaminu w każdym czasie.
Użyte w Regulaminie pojęcia, których znaczenie zostało zdefiniowane poniżej, należy rozumieć w następujący sposób:
Usługodawca lub GoWork - GOWORK.PL SERWIS PRACY Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-680), ul. Żurawia 47, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sadowego pod numerem KRS: 0000504530, NIP: 7010422232, REGON: 14718678100000
Serwis lub GoWork.pl - platforma internetowa udostępniona na rzecz przedsiębiorstw i użytkowników serwisu znajdujący się pod adresem http://gamertc.com .
Usługi - wszelkie usługi świadczone drogą elektroniczną przez GoWork na rzecz Użytkowników w oparciu o niniejszy Regulamin.
Moderator - zadanie moderatora to poznanie firm i aktywne pozostawianie informacji na wątkach w zakładce "opinie o pracodawcach".
Konto - panel zarządzania Usługami Serwisu, który zostaje przypisany do konkretnego Użytkownika po rejestracji w systemie, dostępny każdorazowo po zalogowaniu do systemu.
Konto pracodawcy - klientom korzystającym z usługi "Złoty Profil" pozwala podjąć aktywne działania marketingowe na oficjalnym profilu firmy. W przypadku wykupionej usługi związanej z ogłoszeniami o pracę umożliwia publikowanie ofert pracy oraz udostępnieniem platformy do administrowania dokumentami aplikacyjnymi.
Regulamin - niniejszy dokument wydany na podstawie art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną, dostępny na stronie gamertc.com.
Login - unikalny adres poczty elektronicznej Użytkownika, który służy jego identyfikacji podczas rejestracji i logowania do Konta.
Hasło - unikalny kod składający się ze znaków literowych, cyfrowych lub innych wybranych przez Użytkownika podczas rejestracji, który zabezpiecza dostęp do Konta.
Formularz rejestracyjny - formularz wypełniany przez Użytkownika przy rejestracji do Usług.
Blog - dziennik internetowy dostępny pod adresem http://gamertc.com/blog/.
Forum - forum internetowe dostępne pod adresami http://gamertc.com/forum oraz http://gowork.pl/opinie.
Złoty profil - usługa komercyjna uregulowana w załączniku nr 1 do Regulaminu
Ogłoszenia o pracę - usługa komercyjna uregulowana w załączniku nr 1 do Regulaminu
Klient GoWork.pl - Przedsiębiorca lub firma korzystająca z komercyjnych rozwiązań proponowanych przez Usługodawcę.
Ochrona danych osobowych - zasady przetwarzania danych osobowych w Serwisie uregulowane w §10. Regulaminu
Głównym celem działania Serwisu jest umożliwienie Użytkownikom nawiązywania i podtrzymywania kontaktów z innymi Użytkownikami Serwisu, w celu wzajemnej wymiany informacji, komentarzy i poglądów, korzystania z informacji i materiałów zamieszczonych w Serwisie, otrzymywania i aplikowania na oferty pracy zamieszczone przez pracodawców partnerów GoWork oraz publikowania i udostępniania w Serwisie innym zarejestrowanym Użytkownikom własnych materiałów i informacji.
Modyfikowanie, kopiowanie, dystrybucja, przekazywanie, wyświetlanie, przesyłanie, przedrukowywanie, sublicencjonowanie, tworzenie zbiorczych prac z materiałów, o których mowa powyżej, a także odsyłanie i sprzedaż tych materiałów nie jest dopuszczalne, chyba że na podstawie odpowiedniego upoważnienia udzielonego przez GoWork.
GoWork zastrzega sobie prawo do umieszczania na stronie internetowej Serwisu treści reklamowych dotyczących oferowanych usług, jak i towarów i usług osób trzecich, w formach stosowanych w sieci Internet.
Serwis umożliwia zbieranie informacji o aktywnościach Użytkowników na stronach Serwisu obcym systemom w celach statystycznych (np. Google Analytics, Gemius Traffic), reklamowych (np. Google AdSense) lub oferowania dodatkowych funkcjonalności (np. przycisk „Lubię to!” serwisu Facebook.com), jak również w celu prowadzenia kampanii reklamowej kierowanej na Użytkowników (kierowanie reklam na listy remarketingowe w programie Google Adwords).
Korzystanie z zasobów Serwisu może być dokonywane wyłącznie na własny użytek. Nie jest dopuszczalne wykorzystywanie zasobów i funkcji Serwisu w celu prowadzenia działalności komercyjnej lub takiej, która naruszałaby interes GoWork.
przekazywania prawdziwych danych osobowych; niedopuszczalne jest tworzenie kont nieistniejących Użytkowników oraz przekazywanie danych osobowych innych osób jako własnych danych osobowych, korzystania z kont innych Użytkowników czy udostępniania własnych kont innym osobom,
Niedopuszczalne jest umieszczanie w Serwisie, przekazywanie za jego pośrednictwem w tym także w ramach Forum oraz Bloga, treści i materiałów tekstowych, graficznych, dźwiękowych sprzecznych z obowiązującym prawem i zasadami współżycia społecznego, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej, etnicznej czy też propagujących przemoc, nakłaniających do popełnienia przestępstwa, jak również treści wulgarnych, ordynarnych, uznanych powszechnie za naganne moralnie, społecznie niewłaściwe, naruszających dobra osobiste, a także nieuprawnione korzystanie z cudzego wizerunku, naruszające dobre obyczaje i zasady netykiety oraz wszelkich działań, które narażałby na odpowiedzialność prawną Serwis lub mogłyby wyrządzić mu szkodę.
Użytkownik zamieszcza treści na Forum na własną odpowiedzialność. Usługodawcy przysługuje prawo do usunięcia bądź moderacji treści, które uzna za bezprawne lub niezgodne z Regulaminem, a także prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do Użytkowników notorycznie naruszających postanowienia ust. 3,4, 5, 6.
§5. Zasady Rejestracji
Umowa o świadczenie Usług drogą elektroniczną zostaje zawarta przez Użytkownika z chwilą skorzystania z dowolnych Usług oferowanych przez Serwis Usługodawcy.
Dokonując rejestracji Użytkownik:
winien podać następujące dane: imię, nazwisko, aktualny i czynny adres poczty elektronicznej oraz wypełnić wszystkie pola formularza rejestracyjnego, chyba że pole jest oznaczone jako opcjonalne,
oświadcza, że dane zawarte w formularzu rejestracyjnym są zgodne z prawdą oraz nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich, przy czym jest odpowiedzialny za prawdziwość informacji wpisanych do formularza rejestracyjnego,
powinien zapoznać się i potwierdzić fakt zapoznania się z treścią Regulaminu odznaczając odpowiednie pole formularza rejestracyjnego,
Użytkownik może w każdej chwili przerwać rejestrację, wówczas wszelkie dotychczasowe czynności zmierzające do utworzenia Konta Użytkownika zostaną anulowane.
GoWork, po otrzymaniu prawidłowo wypełnionego Formularza rejestracyjnego, utworzy dla Użytkownika w ramach Serwisów unikalne Konto Użytkownika.
Użytkownik uzyskuje dostęp do Konta za pomocą swojego adresu poczty elektronicznej oraz hasła dostępu. Użytkownik zobowiązany jest nie ujawniać osobom trzecim hasła dostępu do Konta i ponosi wyłączną odpowiedzialność za szkody wyrządzone na skutek jego ujawnienia.
Użytkownik może w każdym czasie dokonywać zmiany danych konta podanych w trakcie rejestracji. W przypadku usunięcia danych Użytkownik traci możliwość korzystania z Serwisu w takim zakresie, w jakim dane te są niezbędne do korzystania z udostępnionych przez Serwis Usług. W razie usunięcia danych koniecznych do rejestracji Użytkownika w Serwisie, traci on możliwość korzystania z Serwisu.
Użytkownik może w każdej chwili usunąć samodzielnie Konto lub przez wysłanie na adres internetowy admin@gowork.pl lub iod@gowork.pl prośby o usunięcie konta. Po otrzymaniu takiej prośby, GoWork usunie wskazane Konto w terminie do 21 dni od otrzymania prośby.
Firma, która utworzyła Konto Pracodawcy, może żądać usunięcia konta w Serwisie. Usunięcie konta pracodawcy nie jest tożsame z usunięciem wątku opiniowego na temat firmy na stronie gamertc.com/opinie.
W przypadku powzięcia przez Usługodawcę uzasadnionej wiadomości, że działania Użytkownika są sprzeczne z prawem, dobrymi obyczajami lub Regulaminem, naruszają dobra osobiste lub uzasadnione interesy GoWork, po dokonaniu jednorazowego ostrzeżenia i braku zaniechania przez Użytkownika działań może zablokować Konto. Jeżeli działania Użytkownika mają charakter trwały, Usługodawca może zablokować adres IP Użytkownika.
§6. Zakres usług
Dostęp do usług płatnych i bezpłatnych uzyskiwany jest z chwilą przystąpienia do korzystania z Serwisu po dokonaniu rejestracji lub bez konieczności dokonania rejestracji, w postaci:
umieszczenia własnych danych celem uzyskania kontaktów z innymi Użytkownikami Serwisu,
korzystania z mechanizmów wyszukiwawczych celem poszukiwania innych Użytkowników,
polecania innym Użytkownikom wybranych przez siebie serwisów oraz stron www,
umieszczania w Serwisie ogłoszeń,
odbierania i wysyłania bieżących wiadomości,
zamieszczania treści na stronie internetowej Serwisu, w tym komentarzy na Blogu i Forum,
aplikowanie bądź akceptowanie wybranego ogłoszenia o pracę, rozumiane jako przesłanie swoich danych zamieszczonych w Koncie Użytkownika do pracodawcy,
powiadamianie o nowych ogłoszeniach,
dodanie dokumentów rekrutacyjnych do bazy Serwisu w celu łatwego aplikowania,
dodanie opinii o pracodawcy oraz założenie nowego, bezpłatnego profilu pracodawcy przez dodanie opinii pracodawcy jeszcze nie będącego w bazie (w takim wypadku zakładający nie ma kontroli nad profilem),
powiadamianie o nowych opiniach o pracodawcy.
Korzystanie z usługi opisanej w ust. 2 lit. k) możliwe jest wyłącznie po dokonaniu rejestracji w Serwisie i utworzeniu Konta.
Korzystanie z usług opisanych w ust.2 lit. j) i m), możliwe jest po podaniu Usługodawcy adresu poczty elektronicznej Użytkownika.
Korzystanie z usług płatnych świadczonych przez Usługodawcę możliwe jest po dokonaniu rejestracji i zawarciu umowy o świadczenie danej usługi oraz dokonaniu zapłaty wymaganej należności za świadczenie danej usługi płatnej.
W ramach usług płatnych oferowane są rozwiązania polepszające wizerunek pracodawcy proponowany przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o.o. dostępne pod adresem http://gamertc.com/pracodawca-oferta
Usługodawca oświadcza, że nie ponosi odpowiedzialności za treści zamieszczonych ofert pracy przez pracodawcę zarejestrowanego Serwisie oraz zastrzega sobie prawo do usunięcia ogłoszeń w sprawie pracy niezgodnych z postanowieniami Regulaminu.
§7. Newsletter i powiadomienia ze strony GoWork.pl
W ramach usługi Newsletter, za pośrednictwem poczty elektronicznej, na podany przez Użytkownika adres poczty elektronicznej (adres e-mail), wysyłana jest przez Serwis informacja w formie listu elektronicznego (e-mail), zwana dalej „Newsletterem”. Usługa Newsletter świadczona jest nieodpłatnie przez czas nieoznaczony.
Newsletter zawiera informacje o ofertach pracy, ofercie produktów GoWork, aktualnych promocjach oraz oferowanych przez nią produktów, w tym materiały prasowe.
§8. Rozwiązanie umowy
Użytkownikowi przysługuje prawo rozwiązania umowy o świadczenie bezpłatnych usług drogą elektroniczną przez samodzielne usunięcie swojego Konta. Jeżeli korzystanie z usług nie wymaga utworzenia Konta, rozwiązanie umowy dokonywane jest przez zaprzestanie korzystania z Usług świadczonych przez Usługodawcę.
Usługodawca ma prawo rozwiązać umowę o świadczenie Usług drogą elektroniczną, w tym usunąć Konto Użytkownika w następujących przypadkach:
umieszczania przez Użytkownika treści niezgodnych z obowiązującymi przepisami prawa.
Usługodawca zastrzega sobie prawo do odmowy świadczenia Usług na rzecz Użytkownika, w tym usunięcia jego Konta, jeżeli zostało ono założone po raz kolejny po usunięciu Konta wynikającym z naruszenia Regulaminu.
§9. Odpowiedzialność GoWork
§10. Przetwarzanie danych osobowych
Administratorem danych osobowych Użytkowników Serwisu jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Żurawia 47, 00-680 Warszawa.
Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
W związku z tym, że świadczymy różne usługi dla Użytkowników Serwisu przetwarzamy Twoje dane osobowe w różnych celach i na różnej podstawie prawnej określonej w RODO. W celu przekazania Ci jak najbardziej przejrzystej informacji, pogrupowaliśmy te informacje odnosząc się do celu przetwarzania Twoich danych osobowych.
Kategorie osób Cel przetwarzania Podstawa prawna Retencja danych
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą, posiadające konto pracodawcy w Serwisie Zawieranie i realizacja umów art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (wykonanie umowy) Dane będą przetwarzane nie dłużej niż 6 miesięcy od upływu 6 lat, po których została zakończona współpraca.
Dochodzenie roszczeń, podejmowanie działań o charakterze windykacyjnym art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes - dochodzenie roszczeń) Do momentu rozstrzygnięcia sporu, a w przypadku rozliczenia zobowiązania (spłaty) przez okres 6 lat od końca roku, w którym wygasło zobowiązanie stanowiące przedmiot spornej umowy.
Potencjalni klienci, osoby kontaktowe potencjalnych klientów Pozyskiwanie klientów biznesowych, kontakt w celu przedstawienia oferty art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes - marketing bezpośredni) Do momentu wniesienia przez osobę, której dane dotyczą skutecznego sprzeciwu wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych.
Osoby zgłaszające reklamacje na świadczone przez GoWork usługi Przyjmowanie i rozpatrywanie reklamacji od Użytkowników Serwisu oraz od potencjalnych klientów art. 6 ust. 1 lit c) RODO (obowiązek prawny)
art. 6 ust. 1 lit b) RODO (wykonanie umowy) 10 lat od momentu otrzymania reklamacji oraz w przypadku sporu, do momentu jego rozstrzygnięcia, z uwzględnieniem właściwych terminów przedawnienia roszczeń.
Użytkownicy Serwisu Rejestracja Użytkowników art. 6 ust. 1 lit b) RODO (wykonanie umowy) Do momentu zakończenia współpracy lub po 2 tygodniach od rejestracji, jeżeli nie zaakceptowano rejestracji.
Użytkownicy otrzymujący powiadomienia dot. preferowanych pracodawców Wysyłka powiadomień na temat pracodawcy, informacji o aktywnościach na profilu pracodawcy art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (zgoda) Do momentu wycofania zgody przez osobę, której dane dotyczą lub po 2 tygodniach od zapisu, jeżeli nie zaakceptowano subskrypcji.
Użytkownicy subskrybujący newsletter Wysyłka powiadomień o nowych ofertach pracy oraz o produktach GoWork.pl art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (zgoda) Do momentu wycofania zgody przez osobę, której dane dotyczą lub po 2 tygodniach od zapisu, jeżeli nie zaakceptowano subskrypcji.
Użytkownicy umieszczający opinie na portalu GoWork.pl oraz wypowiedzi na forum GoWork.pl Umożliwienie wyrażenia opinii o pracodawcy oraz dodania wypowiedzi na forum art. 6 ust. 1 lit b) RODO (wykonanie umowy) Do momentu zakończenia współpracy.
Użytkownicy dodający komentarze na blogu Umożliwienie dodawania komentarzy pod artykułami na blogu art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes - umożliwienie zamieszczenia komentarza) Do momentu wniesienia przez osobę, której dane dotyczą skutecznego sprzeciwu wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych.
POSTĘPOWANIA W SPRAWIE NARUSZEŃ W FIRMACH
Osoby zgłaszające naruszenie Weryfikacja udzielonej opinii o pracodawcy, ewidencja oświadczeń w sprawie naruszeń art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony cel – kontakt w sprawie wyjaśnienia naruszenia) Do momentu wniesienia przez osobę, której dane dotyczą skutecznego sprzeciwu wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych.
Osoby zgłaszające naruszenie, uczestnicy postępowań Sądowa weryfikacja udzielonej opinii o pracodawcy, ewidencjonowanie dowodów art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony cel – kontakt w sprawie wyjaśnienia naruszenia) Do momentu rozstrzygnięcia sporu, z uwzględnieniem właściwych terminów przedawnienia roszczeń.
Odbiorcami danych osobowych Użytkowników Serwisu będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork (w szczególności usługi takie jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
Prawo do cofnięcia zgody Masz prawo do cofnięcia każdej zgody, jakiej udzieliłeś podczas korzystania z poszczególnych usług oferowanych w Serwisie. Cofnięcie zgody ma skutek od momentu wycofania zgody. Cofnięcie zgody nie wpływa na przetwarzanie dokonywane przez nas zgodnie z prawem przed jej cofnięciem.
Cofnięcie zgody nie pociąga za sobą dla Ciebie żadnych negatywnych konsekwencji. Może jednak uniemożliwić dalsze korzystanie z usług, które zgodnie z prawem możemy świadczyć jedynie za zgodą.
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes.
Prawo do usunięcia danych Masz ma prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
Prawo do ograniczenia przetwarzania Masz prawo do żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych. Jeżeli zgłosisz takie żądanie, do czasu jego rozpatrzenia uniemożliwimy Ci korzystanie z określonych funkcjonalności lub usług, z których korzystanie będzie się wiązało z przetwarzaniem danych objętych żądaniem. Nie będziemy też do Ciebie wysłać żadnych komunikatów, w tym marketingowych.
Prawo dostępu do danych Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
Prawo do sprostowania danych Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Możesz tego dokonać samodzielnie w zakładce edytuj dane po zalogowaniu na konto użytkownika. W odniesieniu do pozostałych danych osobowych masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz ich uzupełnienia niekompletnych.
Prawo do przenoszenia danych Masz prawo otrzymać swoje dane osobowe, które nam dostarczyłeś, a następnie przesłać je do innego, wybranego przez siebie, administratora danych osobowych, np. do innego operatora podobnych serwisów. Masz również prawo żądać, by dane osobowe zostały przesłane przez nas bezpośrednio takiemu innemu administratorowi, o ile jest to technicznie możliwe.
Czy podanie przez Ciebie danych osobowych jest obowiązkowe?
Podanie przez Ciebie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do korzystania z usług oferowanych w Serwisie GoWork.pl. Konsekwencją niepodania danych jest brak dostępu do usług.
Wszelkie reklamacje dotyczące świadczonych Usług, a także sposobu działania Serwisu należy zgłaszać listownie na adres GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o.o. treści ul. Żurawia 47, 00-680 Warszawa, bądź za pomocą poczty elektronicznej na adres: admin@gowork.pl . Zgłoszenie dokonywane jest przez dostępny na stronie Serwisu formularz zgłoszeniowy. Warunkiem rozpatrzenia reklamacji wniesionej drogą elektroniczną jest przesłanie formularza zgłoszeniowego opatrzonego własnoręcznym podpisem lub w przypadku zgłoszeń w imieniu firmy, podpisu wraz z pieczątką firmową.
oznaczenie podmiotu zgłaszającego reklamację (imię, nazwisko lub firma, adres zamieszkania lub siedziba, adres poczty elektronicznej),
Reklamacje rozpatrywane będą w terminie 21 dni od dnia ich otrzymania przez Serwis. W przypadku konieczności uzupełnienia reklamacji, termin do rozpatrzenia reklamacji biegnie od dnia doręczenia, także za pomocą środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, ostatniego wymaganego dokumentu lub udzielenia ostatniej wymaganej informacji.
Serwis rozpatrywać będzie reklamacje na podstawie Regulaminu.
Decyzje Serwisu w przedmiocie reklamacji podejmowane będą przez Serwis w formie pisemnej.
Prawo dochodzenia przed sądem powszechnym roszczeń wynikających ze świadczonych przez Usługodawcę usług drogą elektroniczną przysługuje po wyczerpaniu drogi postępowania reklamacyjnego.
§12. Zmiana Regulaminu
Prawa i obowiązki GoWork określa wyłącznie niniejszy Regulamin oraz bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa.
Regulamin wchodzi w życie z dniem publikacji na stronie http://gowork.pl i od tego dnia będzie miał zastosowanie do umów zawieranych z Serwisem.
GoWork zastrzega sobie prawo do dokonania cesji w części lub w całości wszelkich swoich praw i obowiązków związanych z Serwisem, bez zgody i możliwości wyrażania jakichkolwiek sprzeciwów przez Użytkowników.
Wszelkie załączniki do Regulaminu stanowią jego integralną cześć.
Data aktualizacji Regulaminu na stronie Serwisu: 15.11.2018 r.
Usługodawca zastrzega sobie prawo do umieszczania na urządzeniach Użytkowników plików „cookies” w celu ułatwienia nawigacji Użytkownikom oraz poprawnego działania Serwisu. Pliki „cookies”(„ciasteczka”) to krótkie pliki tekstowe zapisywane przez system teleinformatyczny GoWork w systemie teleinformatycznym Użytkownika (tj. na dysku twardym w komputerach osób odwiedzających strony Serwisu) głównie w celu identyfikacji Użytkowników w Serwisie oraz zbieraniu ogólnych informacji o sposobie korzystania z Serwisu. W danych cookies mogą znaleźć się również dane identyfikacyjne urządzeń końcowych, które będą służyły jedynie do celów statystycznych oraz bezpieczeństwa. Pliki „cookies” nie zawierają żadnych informacji powiązanych z danymi osobowymi. Użytkownik może w każdym momencie uniemożliwić zapisywanie plików „cookies” wykorzystując do tego celu ustawienia przeglądarki internetowej. Wyłączenie „cookies” nie powoduje niemożności korzystania z Serwisu, może jednak wywołać pewne utrudnienia w tym zakresie, a w niektórych przypadkach nawet uniemożliwić korzystania z określonych usług świadczonych w ramach Serwisu.
Nazwa ciastka Rodzaj ciastka Czas wygaśnięcia Opis ciastka
_smvs Stałe 24 godziny Ciasteczko wykorzystywane przez serwis salesmanago.
smvr Stałe 10 lat Ciasteczko wykorzystywane przez serwis salesmanago.
smuuid Stałe 10 lat Ciasteczko wykorzystywane przez serwis salesmanago.
smclient Stałe 10 lat Ciasteczko wykorzystywane przez serwis salesmanago.
Zastrzegamy prawo do udostępnienia ciasteczek generowanych cyklicznie dla partnerów biznesowych zbierających informację odnośnie ruchu na stronie i w celu pobierania statystyk odwiedzin różnych podstron gowork.pl takich jak np. opinie o pracodawcach, oferty pracy, szkoła policealna i szkolenia.
Załącznik nr 1 do Regulaminu GoWork.pl
Załącznik nr 2 do Regulaminu GoWork.pl