Source: https://interpretacje-podatkowe.org/pracownik/dd3-8222-2-268-2015-obq
Timestamp: 2018-03-24 00:56:25
Legal References Found: art. 14
 art. 15
 art. 15
 art. 12
 art. 15
 art. 12
 art. 12
 art. 11
 art. 12
 art. 11

Document Content:
DD3.8222.2.268.2015.OBQ | Interpretacja indywidualna
Czy wydatki ponoszone przez Spółkę w związku ze zorganizowaniem zamkniętego turnieju piłkarskiego (wynajem hali sportowej, zakup strojów sportowych, zakup drobnych nagród, itp.) należy zakwalifikować do przychodów pracowników?
DD3.8222.2.268.2015.OBQinterpretacja indywidualna
Minister Finansów 9 lipca 2015 r.
Na podstawie art. 14e § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r. poz. 613 i 699) Minister Finansów, w związku ze stwierdzeniem nieprawidłowości interpretacji indywidualnej z dnia 12 maja 2011 r. Nr IBPB II/1/415-468/11/MK, wydanej w imieniu Ministra Finansów przez Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach, zmienia z urzędu wyżej wymienioną interpretację stwierdzając, że stanowisko Sp. z o.o. (Wnioskodawca) przedstawione we wniosku z dnia 26 stycznia 2011 r., uzupełnionym w dniu 19 kwietnia 2011 r., o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zakwalifikowania do przychodów pracowników wydatków firmy poniesionych na sfinansowanie organizacji zamkniętego turnieju piłkarskiego tylko dla pracowników firmy w ramach imprezy integracyjnej - jest prawidłowe.
W dniu 07 lutego 2011 r. Wnioskodawca złożył wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w jego indywidualnej sprawie.
We wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej, uzupełnionym w dniu 19 kwietnia 2011 r., Wnioskodawca przedstawił następujący stan faktyczny.
Wnioskodawca wynajmuje salę gimnastyczną (1 godzina w tygodniu) do treningów dla grupy pracowników, którzy tworzą drużynę piłkarską. Dla zawodników zakupiono firmowe stroje sportowe (koszulki z logo firmy, buty sportowe, stroje bramkarskie, piłki) - to wszystko jest przeznaczone do wykorzystania i prezentowania się pracowników (piłkarzy) podczas międzyzakładowych zawodów piłkarskich. Wynajem sali oraz stroje sportowe i piłki finansowane są ze środków obrotowych Wnioskodawcy. Udział w międzyzakładowych zawodach sportowych Wnioskodawca traktuje jako formę promocji i reklamy - poprzez wykorzystywanie nazwy Wnioskodawca, logo na koszulkach zawodników. Obecność we współzawodnictwie sportowym powoduje wzrost zainteresowania działalnością gospodarczą Wnioskodawcy w środowisku lokalnym i daleko poza nim (produkty, usługi, warunki pracy).
Wnioskodawca zorganizował również zamknięty turniej piłkarski dla swoich pracowników. Drużyny tworzyli pracownicy z poszczególnych wydziałów. W tym celu wynajęto salę gimnastyczną, zakupiono firmowe stroje sportowe (np. koszulki z logo Wnioskodawcy, stroje bramkarskie, piłki), przygotowano drobne nagrody (statuetki, puchary, dyplomy), przygotowano również poczęstunek dla piłkarzy (pracownicy) i kibiców (pracownicy). Turniej sfinansowano ze środków obrotowych. Turniej ten traktowany jest jak impreza integracyjna. Udział w imprezie umożliwia pracownikom lepsze poznanie się, rozwija umiejętność współpracy i umacnia poczucie identyfikowania się z firmą co przekłada się na poprawienie atmosfery wśród zatrudnionych, lepsze efekty osiągane w pracy.
1.Czy w świetle art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki związane:
udziałem w międzyzakładowym turnieju piłkarskim - koszty promocji i reklamy (opisane przedsięwzięcie 1)...
organizacją zamkniętego dla pracowników turnieju piłkarskiego - impreza integracyjna (opisane przedsięwzięcie 2)...
2.Czy w świetle ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wydatki Spółki poniesione na sfinansowanie:
udziału pracowniczej drużyny piłkarskiej w międzyzakładowym turnieju (sala gimnastyczna na treningi, stroje sportowe) są przychodem do opodatkowania dla tych pracowników-piłkarzy (opisane przedsięwzięcie 1)...
organizacji zamkniętego turnieju piłkarskiego tylko dla pracowników Wnioskodawcy (sala gimnastyczna, stroje, upominki, poczęstunek) są przychodem do opodatkowania dla pracowników, którzy wzięli udział w imprezie integracyjnej (opisane przedsięwzięcie 2)...
1.Finansowanie ze środków obrotowych drużyny piłkarskiej, złożonej z pracowników Wnioskodawcy (sala gimnastyczna na treningi, firmowe stroje piłkarskie z logo Wnioskodawcy, piłki), która uczestniczy w różnych turniejach międzyzakładowych jest finansowaniem promocji i reklamy. Jest to działanie celowe w kierunku rozpowszechniania znaku firmowego w środowisku lokalnym i poza nim. Reklama znaku skłania do zainteresowania się produktami i warunkami pracy załogi. Zgłaszając drużynę zakładową (pracowniczą) do amatorskich zawodów sportowych i promując swoje logo Wnioskodawca chce pokazać kontrahentom, że jest najlepszy na wszystkich polach działalności, a pracownicy to nie tylko grupa fachowców w swojej dziedzinie, ale też zorganizowany zespół ludzi, utożsamiających się z Wnioskodawcą, zadowolonych z pracy, zintegrowanych wokół celów firmowych. W związku z powyższym:
wydatki Wnioskodawcy na drużynę piłkarską, złożoną, z własnych pracowników są wydatkami na promocję i reklamę – są więc kosztem uzyskania przychodów dla Wnioskodawcy (w świetle ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych art. 15 ust. 1),
wydatki Wnioskodawcy na drużynę piłkarską złożoną z własnych pracowników są wydatkami na promocję i reklamę - nie są przychodami dla pracowników wchodzących w skład drużyny piłkarskiej (w świetle ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych art. 12 ust. 1).
2.Finansowanie ze środków obrotowych zamkniętego turnieju piłkarskiego dla pracowników Wnioskodawcy (sala gimnastyczna, stroje sportowe uczestników, dyplomy, statuetki, puchary, poczęstunek dla pracowników - piłkarze i kibice) jest sfinansowaniem imprezy integracyjnej pracowników. Wnioskodawca poprzez taką imprezę dąży do zwiększenia wydajności i efektów pracy. Wspólna rywalizacja sportowa uzdrawia relacje między pracownikami, utrwala więź i chęć współpracy. Współpraca na boisku i przy kibicowaniu w turnieju zamkniętym oraz współpraca na stanowisku pracy przenikają się wzajemnie i dają pożądane przez Wnioskodawcy rezultaty - dążenie na co dzień do sukcesów zawodowych. W związku z powyższym:
wydatki Wnioskodawcy na zorganizowanie i przeprowadzenie turnieju piłkarskiego dla pracowników są wydatkami na integrację pracowniczą są więc kosztem uzyskania przychodów dla Wnioskodawcy (w świetle ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych art. 15 ust. 1),
wydatki Wnioskodawcy na zorganizowanie i przeprowadzenie zamkniętego turnieju piłkarskiego dla pracowników są wydatkami na integrację pracowniczą - nie są przychodami dla pracowników biorących udział w takim turnieju, zarówno dla piłkarzy jak i dla kibiców (w świetle ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych art. 12 ust. 1).
Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z dnia 12 maja 2011 r. Nr IBPB II/1/415-468/11/MK odniósł się do stanowiska Wnioskodawcy w zakresie przepisów podatku dochodowego od osób fizycznych dotyczących zakwalifikowania do przychodów pracowników wydatków firmy poniesionych na sfinansowanie organizacji zamkniętego turnieju piłkarskiego tylko dla pracowników firmy w ramach imprezy integracyjnej.
W zakresie zakwalifikowania do przychodów pracowników – zawodników wydatków firmy poniesionych na sfinansowanie udziału pracowniczej drużyny piłkarskiej w międzyzakładowym turnieju oraz podatku dochodowego od osób prawnych wydano odrębne rozstrzygnięcia.
W świetle obowiązującego stanu prawnego Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach uznał, iż stanowisko Wnioskodawcy w sprawie oceny prawnej przedstawionego stanu faktycznego jest nieprawidłowe.
Na tle przedstawionego stanu faktycznego oraz stanu prawnego obowiązującego w dacie wydania interpretacji przez Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach stwierdzam, co następuje.
Kwestia rozumienia pojęcia „innych nieodpłatnych świadczeń” - w kontekście świadczeń pracowniczych - była również przedmiotem analizy Trybunału Konstytucyjnego, który w wyroku z dnia 08 lipca 2014 r. sygn. akt K 7/13, stwierdził, iż „zdaniem Trybunału, przeprowadzona powyżej analiza pozwala na określenie cech istotnych kategorii „innych nieodpłatnych świadczeń” jako przychodu w rozumieniu art. 12 ust. 1 i art. 11 ust. 1 u.p.d.o.f.
Należy przyjąć, że za przychód pracownika mogą być uznane świadczenia, które:
W ocenie Trybunału Konstytucyjnego, obiektywne kryterium – wystąpienia po stronie pracownika przysporzenia majątkowego (korzyści) – nie jest natomiast spełnione, gdy pracodawca proponuje pracownikom udział w spotkaniach integracyjnych czy szkoleniowych, choćby organizowanych poza miejscem pracy (imprezy wyjazdowe). W tym przypadku, nawet jeśli pracownik uczestniczy w spotkaniu (konferencji, szkoleniu) dobrowolnie, po jego stronie nie pojawia się korzyść, choćby w postaci zaoszczędzenia wydatku.
Odnosząc powyższe do informacji przedstawionych we wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej, należy zauważyć, iż Wnioskodawca, zorganizował zamknięty turniej piłkarski tylko dla pracowników firmy w ramach imprezy integracyjnej, sfinansowany ze środków obrotowych. W tym celu Wnioskodawca wynajął salę gimnastyczną, zakupił firmowe stroje sportowe (np. koszulki z logo Wnioskodawcy, stroje bramkarskie, piłki), przygotował drobne nagrody (statuetki, puchary, dyplomy) oraz poczęstunek dla piłkarzy (pracownicy) i kibiców (pracownicy).
W tym stanie rzeczy oraz w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 08 lipca 2014 r. uznać należy, że zorganizowanie przez Wnioskodawcę imprezy integracyjnej w formie zamkniętego turnieju piłkarskiego, nie stanowi dla pracownika nieodpłatnego świadczenia, o którym mowa w art. 12 ust. 1 w związku z art. 11 ust. 1 ustawy PIT. Nie są bowiem spełnione kryteria, o których mowa w wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Tym samym, wzięcie udziału w tej imprezie, zorganizowanej przez pracodawcę, nie będzie prowadzić do powstania przychodu u pracownika, a w konsekwencji, na Wnioskodawcy nie ciąży obowiązek zwiększenia przychodów pracowników z tytułu umowy o pracę.
Za prawidłowe należy zatem uznać stanowisko Wnioskodawcy w sprawie oceny prawnej przedstawionego stanu faktycznego.
W świetle powyższego należało z urzędu zmienić interpretację indywidualną wydaną przez Dyrektora Izby w Katowicach.
Zmiana interpretacji indywidualnej dotyczy opisu zdarzenia przyszłego przedstawionego we wniosku i stanu prawnego obowiązującego w dacie wydania interpretacji przez Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z dnia 12 maja 2011 r. Nr IBPB II/1/415-468/11/MK.
DD3.8222.2.255.2015.MCA | Interpretacja indywidualna
IBPBII/1/4511-117/15/ASz | Interpretacja indywidualna
IPPB4/415-1026/14-5/JK2 | Interpretacja indywidualna
IPTPP1/4512-206/15-4/AK | Interpretacja indywidualna
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Pracownik > DD3.8222.2.268.2015.OBQ