Source: http://www.promykconsulto.pl/2020/03/
Timestamp: 2020-08-14 07:45:47
Legal References Found: Art. 81
 art. 34
 art. 34
 art. 34
 art. 3
 art. 32
 art. 33
 art. 32
 art. 22
 Art. 13
 art. 47
 art. 47

Document Content:
Marzec 2020 – Promyk Consulto
Promyk Consulto
Szkolenia dla firm i organizacji, doradztwo biznesowe, wnioski i dotacje
SS Jachdruk
Walka z koronawirusem – PAP publikuje specustawę wraz z 53 kluczowymi rozporządzeniami
Autor Paweł PogorzelskiOpublikowano 27 marca 2020
Tekst specustawy i lista rozporządzeń przedstawione w porządku chronologicznym, w podziale na resorty, które je przygotowały.
https://samorzad.pap.pl/kategoria/aktualnosci/walka-z-koronawirusem-publikujemy-ustawe-specjalna-i-53-kluczowe
Opublikowano 27 marca 2020 Autor Paweł Pogorzelski
Poczytaj. Wiedza nie ciąży
Autor Paweł PogorzelskiOpublikowano 24 marca 2020
Chcemy, czy nie - siedzimy w domu. Nikt nie chce grać z Włochami w finale. A żeby nie nudzić się bezsensownie - zachęcam do czytania.
Kamil Śliwowski przygotował wpis z linkami dotyczącymi zdalnego uczenia się - część narzędzi ma szersze zastosowanie.
Jason Fried i David Heinemeier Hansson od lat prowadzą firmę Basecamp, która działa w całkowicie zdalnym modelu. Swoje doświadczenia opisali w książce “Remote”.
Fundacja Szkoła z Klasą zrobiła bardzo potrzebny wpis na swojej stronie - jak przeżyć dwa tygodnie z dziećmi w domu https://www.szkolazklasa.org.pl/jak-przezyc-dwa-tygodnie-z-dziecmi-w-domu/
30-miesięczne etnograficzne studium dotyczące wpływu odpłatnej pracy domowej o charakterze telepracy na przestrzeń prywatną oraz na kształtowanie praktyk życia codziennego we współczesnym polskim domu.
http://badania-telepracy.agh.edu.pl/blog/2015/02/06/a-wiec-siedzisz-w-domu/
Dla odprężenia i kultury ogólnej, trochę literatury:
https://lubimyczytac.pl/ksiazka/4807144/milosc-w-czasach-zarazy
https://lubimyczytac.pl/ksiazka/4817417/dzuma
Źródło: http://bit.ly/PoradnikPracyOnline, którego wersję 2.0 możecie współtworzyć: http://bit.ly/PoradnikPracyOnline-wersjarobocza
Opublikowano 24 marca 2020 Autor Paweł Pogorzelski
Pomoc na restrukturyzację małych gospodarstw rolnych
Autor Paweł PogorzelskiOpublikowano 24 marca 2020 8 kwietnia 2020
W dniach 31 marca - 29 maja 2020 r. przyjmowane będą wnioski na restrukturyzację małych gospodarstw rolnych.
Więcej na stronie: https://www.arimr.gov.pl/pomoc-unijna/prow-2014-2020/poddzialanie-63-pomoc-na-rozpoczecie-dzialalnosci-gospodarczej-na-rzecz-rozwoju-malych-gospodarstw.html?fbclid=IwAR32sp-7Zbmu5F0pbbW9BERJjlSBMiPuT5VKmyTp1dOGNDanfEJgGaEZy1E
Opublikowano 24 marca 2020 8 kwietnia 2020 Autor Paweł Pogorzelski
Stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dnia 23 marca 2020 r.
Autor Paweł PogorzelskiOpublikowano 24 marca 2020 24 marca 2020
- obowiązku terminowego przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
https://www.pip.gov.pl/pl/wiadomosci/108831,badania-profilaktyczne-i-szkolenia-bhp.html
Opublikowano 24 marca 2020 24 marca 2020 Autor Paweł Pogorzelski
Zalecenia Ministerstwa Rozwoju dla zakładów pracy w związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa
Autor Paweł PogorzelskiOpublikowano 16 marca 2020
https://www.gov.pl/web/rozwoj/zalecenia-dla-zakladow-pracy-w-zwiazku-z-rozprzestrzenianiem-sie-koronawirusa
Opublikowano 16 marca 2020 Autor Paweł Pogorzelski
Pracodawca zamyka zakład pracy w związku z koronawirusem. Czy i jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi w takim przypadku?
Autor Paweł PogorzelskiOpublikowano 13 marca 2020
Na mocy specustawy związanej z koronawirusem Premier podjął decyzję o czasowym zamknięciu szkół, przedszkoli, żłobków, instytucji kultury. Ale są też inni pracodawcy.Pracownicy, których zakład został zamknięty przez pracodawcę mają prawo do wynagrodzenia przestojowego. Nie musi być to 100% wynagrodzenia jak normalnie otrzymuje pracownik. Wynagrodzenie może się składać z różnych składników: godzinowe lub miesięczne, mogą też w nie wchodzić składniki zmienne np. premie, prowizje, dodatki. Wynagrodzenie przestojowe charakteryzuje się tym, że liczymy tylko podstawowe wynagrodzenie miesięczne lub stawkę godzinową. Art. 81 Kodeksu pracy mówi: „Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60 proc. Wynagrodzenia”. W żadnym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.Zgodnie Kodeksem pracy „Pracodawca może na czas przestoju powierzyć pracownikowi inną odpowiednią pracę, za której wykonanie przysługuje wynagrodzenie przewidziane za tę pracę, nie niższe jednak od wynagrodzenia ustalonego (…)”.Zawieszenie zajęć dotyczy przedszkoli, szkół i placówek oświatowych (publicznych i niepublicznych), z wyjątkiem: poradni psychologiczno-pedagogicznych; specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych; młodzieżowych ośrodków wychowawczych, młodzieżowych ośrodków socjoterapii, specjalnych ośrodków wychowawczych, ośrodków rewalidacyjno-wychowawczych; przedszkoli i szkół w podmiotach leczniczych i jednostkach pomocy społecznej; szkół w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich; szkół przy zakładach karnych i aresztach śledczych.Wszystkie działania są możliwe dzięki specjalnej ustawie dotyczącej szczególnych rozwiązań w walce z epidemią koronawirusa. Dzięki tej ustawie rodzicom dzieci w wieku do lat 8, będzie przysługiwał dodatkowy zasiłek opiekuńczy w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola, szkoły lub klubu dziecięcego. Trwają prace, by zasiłkami objąć też rodziców dzieci powyżej 8. roku życia.
Opublikowano 13 marca 2020 Autor Paweł Pogorzelski
Prawnicy z kancelarii Lubasz i Wspólnicy wyjaśniają:
Ze względu na stan zagrożenia epidemiologicznego związany z chorobą COVID-19 i wywołującym ją koronawirusem SARS-CoV-2, pojawiały się pytania przedsiębiorców dotyczące możliwości badania pracowników pod kątem temperatury ich ciała. Większość pracodawców traktuje te badania jako możliwe działania o charakterze profilaktycznym, które z jednej strony mają na celu właściwą organizację pracy i zapewnienie bezpieczeństwa pracowników, z drugiej zaś – są działaniami zmierzającymi do zapobieżenia rozprzestrzenienia się koronawirusa.
Więcej: https://www.lubasziwspolnicy.pl/pomiar-temperatury-ciala-pracownikow-a-rodo/?fbclid=IwAR2Q4nEBhT-z32x4kvOldsB6hZaw8hJB4YhTAFXymvf06dgazZknsMrbL-Yhttps://www.lubasziwspolnicy.pl/pomiar-temperatury-ciala-pracownikow-a-rodo/?fbclid=IwAR2Q4nEBhT-z32x4kvOldsB6hZaw8hJB4YhTAFXymvf06dgazZknsMrbL-Y
Ograniczenie wizyt w biurze
Autor Paweł PogorzelskiOpublikowano 12 marca 2020
W związku z zaistniałą sytuacją związaną z rozprzestrzeniającym się w naszym kraju koronawirusem, w trosce o bezpieczeństwo nas wszystkich prosimy o wizyty w naszym biurze jedynie w szczególnie pilnych sytuacjach. Prosimy, aby w miarę możliwości ograniczyć się do kontaktów telefonicznych i mailowych, spotkania przesuwamy na czas, kiedy sytuacja się unormuje.
W przypadku konieczności dostarczenia dokumentacji prosimy o kontakt z koordynatorem prowadzącym, w większości przypadków posługiwać się będziemy skanami dokumentów przesyłanymi na maile, oryginały będziemy uzupełniać w terminie późniejszym.
Biuro Projektów od dnia dzisiejszego przechodzi również na pracę zdalną, stąd też prosimy o kontakty telefoniczne i mailowe.
Jest to sytuacja nadzwyczajna i wymaga zbiorowej odpowiedzialności za siebie i innych. Wszystkim zalecamy słuchanie komunikatów władz i w czasie przymusowej przerwy stosowanie się do nich.
Opublikowano 12 marca 2020 Autor Paweł Pogorzelski
Paragrafem w CIVID-10 – czyli koronawirus a BHP
Autor Paweł PogorzelskiOpublikowano 9 marca 2020 12 marca 2020
Kilka przydatnych informacji nt. koronawirusa i postępowania w ramach BHP
Na podstawie art. 34 ust. 5 Ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi - z dniem 08 marca 2020 roku weszło w życie Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 07 marca 2020 roku w sprawie wykazu chorób powodujących powstanie obowiązku kwarantanny lub nadzoru epidemiologicznego oraz okresu obowiązkowej kwarantanny lub nadzoru epidemiologicznego.
Zarządzono, że chorobami powodującymi powstanie obowiązku kwarantanny lub nadzoru epidemiologicznego u osób, (o których mowa w art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, tj. osoby zdrowe, które pozostawały w styczności z osobami chorymi na choroby zakaźne), są:
1) cholera;
2) dżuma płucna;
4) choroba wywołana koronawirusem SARS-CoV-2 (COVID-19);
6) Ebola (EVD);
7) ospa prawdziwa;
8) wirusowe gorączki krwotoczne
Natomiast okresy obowiązkowej kwarantanny lub nadzoru epidemiologicznego (jeżeli tak postanowią organy inspekcji sanitarnej) wynoszą odpowiednio:
1) 5 dni – w przypadku cholery,
2) 6 dni – w przypadku dżumy płucnej,
3) 10 dni – w przypadku zespołu ostrej niewydolności oddechowej (SARS),
4) 14 dni – w przypadku choroby wywołanej koronawirusem SARS-CoV-2 (COVID-19) oraz bliskowschodniego zespołu niewydolności oddechowej (MERS),
5) 21 dni – w przypadku Eboli (EVD), ospy prawdziwej oraz wirusowych gorączek krwotocznych – licząc od ostatniego dnia styczności,
Obowiązkowa kwarantanna lub nadzór epidemiologiczny, mogą być stosowane wobec tej samej osoby więcej niż raz, do czasu stwierdzenia braku zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego, jednakże jednorazowo przez okres nie dłuższy niż 21 dni, licząc od ostatniego dnia styczności.
Kolejny świeżutki przepis..
Na podstawie art. 34 ust. 4 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi zarządzono, że obowiązkowej hospitalizacji podlegają miedzy innymi osoby chore i podejrzane o zachorowanie na zakażenia biologicznymi czynnikami chorobotwórczymi wywołującymi zespoły ciężkiej ostrej niewydolności oddechowej (SARI) lub innej niewydolności narządowej, w szczególności zakażenia koronawirusem SARS – CoV-2.
Ustawa ta wprowadza również (§ 3.) że lekarz lub felczer, który podejrzewa lub rozpoznaje chorobę zakaźną powodującą powstanie obowiązku hospitalizacji:
1) kieruje osobę podejrzaną o zakażenie lub zachorowanie albo zakażoną lub chorą na chorobę zakaźną do wskazanego szpitala oraz niezwłocznie informuje ten szpital o tym fakcie;
2) niezwłocznie przekazuje informację o skierowaniu, o którym mowa w pkt 1, państwowemu powiatowemu inspektorowi sanitarnemu lub państwowemu granicznemu inspektorowi sanitarnemu właściwemu dla miejsca rozpoznania lub powzięcia podejrzenia choroby zakaźnej;
3) poucza osobę chorą lub osobę sprawującą prawną pieczę nad chorą osobą małoletnią lub bezradną albo opiekuna faktycznego w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (Dz. U. z 2019 r. poz. 1127, 1128, 1590, 1655 i 1696), o powstałym obowiązku hospitalizacji oraz odnotowuje ten fakt w dokumentacji medycznej pacjenta;
4) zleca transport pacjenta do szpitala, o którym mowa w pkt 1, w sposób uniemożliwiający przeniesienie zakażenia na inne osoby;
(§ 4.) W przypadku samowolnego opuszczenia szpitala przez osobę podlegającą obowiązkowi hospitalizacji ordynator oddziału, lekarz kierujący oddziałem albo osoba upoważniona odpowiednio przez tego ordynatora albo lekarza informuje o tym niezwłocznie telefonicznie państwowego powiatowego inspektora sanitarnego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania chorego na numer telefonu alarmowego, który jest opublikowany na stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej właściwej stacji sanitarno-epidemiologicznej.
Zajrzyjmy jeszcze do Ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, gdyż przepisy tej ustawy wprowadzają wiele rozwiązań i uregulowań, które pomogą i usprawnią realizację wielu zdań, i tak dla przykładu:
(Art. 3.) W celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna).
(Art. 4. 1.) W przypadku zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły do których uczęszcza dziecko, z powodu COVID-19, ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem, o którym mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2019 r. poz. 645 i 1590) przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy za okres nie dłuższy niż 14 dni.
(Art. 4. 2.) Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przyznawany jest w trybie i na zasadach określonych w ustawie, o której mowa w ust. 1, i nie wlicza się do okresu, o którym mowa w art. 33 ust. 1 pkt 1 tej ustawy. Za okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego, zasiłek, o którym mowa w art. 32 ust. 1 ustawy, o której mowa w ust. 1, nie przysługuje.
(Art. 6.) Do zamówień, których przedmiotem są towary lub usługi niezbędne do przeciwdziałania COVID-19, nie stosuje się przepisów ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1843), jeżeli zachodzi wysokie prawdopodobieństwo szybkiego i niekontrolowanego rozprzestrzeniania się choroby lub jeżeli wymaga tego ochrona zdrowia publicznego.
(Art. 7. 1.) Świadczenia opieki zdrowotnej, w tym transportu sanitarnego, wykonywane w związku z przeciwdziałaniem COVID-19, są udzielane przez podmioty wykonujące działalność leczniczą wpisane do wykazu, zwanego dalej „wykazem”, opracowywanego przez właściwego miejscowo dyrektora oddziału wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia w porozumieniu z wojewodą
(Art. 9. 1.) Świadczenia opieki zdrowotnej, w tym transportu sanitarnego, wykonywane w związku z przeciwdziałaniem COVID-19, udzielone przez podmioty wykonujące działalność leczniczą wpisane do wykazu, są finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia ze środków pochodzących z budżetu państwa z części, której dysponentem jest minister właściwy do spraw zdrowia, na podstawie sprawozdań i rachunków składanych do właściwego miejscowo dyrektora oddziału wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia.
(Art. 12.) Do projektowania, budowy, przebudowy, remontu, utrzymania i rozbiórki obiektów budowlanych, w tym zmiany sposobu użytkowania, w związku z przeciwdziałaniem COVID-19, nie stosuje się przepisów ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane (Dz. U. z 2019 r. poz. 1186, z późn. zm.3) ), ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (Dz. U. z 2020 r. poz. 293) oraz ustawy z dnia 23 lipca 2003 r. o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz. U. z 2020 r. poz. 282), a w przypadku konieczności poszerzenia bazy do udzielania świadczeń zdrowotnych, także przepisów wydanych na podstawie art. 22 ust. 3, 4 i 4a ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej. Art. 13. 1. W przypadku, gdy podróżny odstąpi od umowy w trybie określonym w art. 47 ust. 4 ustawy z dnia 24 listopada 2017 r. o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 548) lub organizator turystyki rozwiąże umowę o udział w imprezie turystycznej w trybie określonym w art. 47 ust. 5 pkt 2 tej ustawy, które to odstąpienie od umowy lub rozwiązanie umowy pozostaje w bezpośrednim związku z wybuchem epidemii wirusa SARS-CoV-2, przedsiębiorcy turystycznemu przysługuje zwrot wpłat przekazanych na Turystyczny Fundusz Gwarancyjny, o którym mowa w ustawie z dnia 22 maja 2003 r. o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 2214).
To jedynie przykłady – chcecie być na bieżąco? Nie możecie pominąć w/wym. przepisów - więc… lektura obowiązkowa zlecona 😉
Opracowanie: Wioleta BEDNAREK
- Ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi
- Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych
- Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 27 lutego 2020 r. w sprawie zakażenia koronawirusem SARS CoV-2
- Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 07 marca 2020 r. w sprawie wykazu chorób powodujących powstanie obowiązku hospitalizacji
- Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 7.03.2020 r. w sprawie wykazu chorób powodujących powstanie obowiązku kwarantanny lub nadzoru epidemiologicznego oraz okresu obowiązkowej kwarantanny lub nadzoru epidemiologicznego
Opublikowano 9 marca 2020 12 marca 2020 Autor Paweł Pogorzelski
Zapraszamy do współpracy. V edycja projektu „ABC przedsiębiorczości. Edukacja finansowa dla mieszkańców wsi i małych miast”
Autor Paweł PogorzelskiOpublikowano 7 marca 2020
Dobry biznesplan to podstawa sukcesu każdej firmy. Przekonają się o tym uczestnicy projektu „ABC przedsiębiorczości V. Edukacja finansowa mieszkańców wsi i małych miast” (www.edufin.pl/abc-przedsiebiorczosci-v/) który rozpoczął się w 2020 roku. To już piąta edycja projektu Fundacji Wspomagania Wsi realizowanego z Narodowym Bankiem Polskim w ramach programu edukacji ekonomicznej. Projekt będzie trwał do 30 kwietnia 2021 roku.
Opublikowano 7 marca 2020 Autor Paweł Pogorzelski
Rekrutacja na kursy komputerowe trwa
Nabór na realizację warsztatów ABC przedsiębiorczości V
Aktualny harmonogram naborów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla województwa podlaskiego.