Source: https://docplayer.pl/125169997-Postanowienie-ssn-boguslaw-cudowski.html
Timestamp: 2019-10-21 07:54:42
Legal References Found: art. 300
 art. 65
 art. 300
 art. 21
 art. 31
 art. 21
 art. 21
 art. 31

Document Content:
POSTANOWIENIE. SSN Bogusław Cudowski - PDF
Download "POSTANOWIENIE. SSN Bogusław Cudowski"
1 Sygn. akt II PK 247/15 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 14 czerwca 2016 r. SSN Bogusław Cudowski w sprawie z powództwa M. J. przeciwko V. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 14 czerwca 2016 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 15 grudnia 2014 r., sygn. akt XXI Pa ( ), odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. UZASADNIENIE M. J. wniósł od zasądzenie wynagrodzenia we wskazanych kwotach za pracę w godzinach nadliczbowych w okresie od września do grudnia 2007 r., od stycznia o listopada 2008 r., od czerwca do grudnia 2009 r., od stycznia do lipca 2010 r. oraz dodatku za pracę w porze nocnej i za pracę w niedzielę i święta w tym samym okresie wraz z odsetkami ustawowymi; w toku postępowania zmodyfikował roszczenie do kwoty ,25 zł tytułem ryczałtu za noclegi z ustawowymi odsetkami. Sąd Rejonowy w W. wyrokiem z 17 marca 2014 r. częściowo uwzględnił roszczenie o wynagrodzenie z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych i dodatku nocnego, w pozostałym zakresie oddalając powództwo. Sąd Okręgowy w W. wyrokiem z 15 grudnia 2014 r., na skutek apelacji powoda zmienił wyrok Sądu Rejonowego w W. w zakresie pkt 2 w ten sposób, że
2 2 zasądził od pozwanego V sp. z o.o. w W. na rzecz powoda 358,60 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w styczniu i lutym 2009 r. wraz z odsetkami ustawowymi od 1 maja 2009 r. do dnia zapłaty, w pozostałym zakresie oddalając powództwo (pkt I); w zakresie pkt. 3 zasądził od powoda na rzecz Skarbu Państwa - Kasy Sądu Rejonowego w W zł tytułem części nieuiszczonej opłaty od pozwu (pkt II); w pozostałym zakresie oddalił apelację (pkt III); zasądził do powoda na rzecz pozwanego zł tytułem kosztów zastępstwa procesowego w instancji odwoławczej (pkt IV). Wyrok Sądu Okręgowego powód zaskarżył w części, to jest w zakresie oddalenia apelacji w części dotyczącej należności z tytułu ryczałtów za noclegi. Zarzucono naruszenie art i 65 k.c. w zw. z art. 300 k.p. i 16 pkt 4 lit. a) Regulaminu Wynagradzania pozwanej; art i 4 k.p. i art. 65 k.c. w zw. z art. 300 k.p. w zw. z 16 pkt 4 lit. a) Regulaminu wynagradzania pozwanej. We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazano na występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego, a mianowicie czy mając na uwadze po pierwsze semi-imperatywny charakter regulacji zawartej w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce strefy budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju, jak również po drugie treść art. 21 ust. 1 pkt 16 w zw. z art. 31 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, dopuszczalne jest stosowanie w aktach, o których mowa w art k.p. jednej zryczałtowanej stawki, obejmującej dietę oraz ryczałt za nocleg, bez rozróżniania wysokości poszczególnych składowych?. W uzasadnieniu wniosku pełnomocnik skarżącego wskazał na wypowiedź Sądu Najwyższego w wyroku z 12 września 2012 r., II PK 44/12, w którym za dopuszczalne uznano stosowanie jednej uśrednionej dziennej stawki obejmującej zarówno dietę z tytułu podróży służbowej jak i ryczałt za nocleg, z zastrzeżeniem, że stawka ta nie powinna ograniczać się do wysokości jednego tylko z wymienionych świadczeń (np. diety), ponieważ w takiej sytuacji wysokość ryczałtu na zaspokojenie odrębnych potrzeb (kosztów noclegu) byłaby pozorna. W ocenie pełnomocnika skarżącego, pomimo przedstawionego wyżej stanowiska Sądu
3 3 Najwyższego, kwestia ta wymaga pogłębionej analizy prawnej, zwłaszcza w kontekście innych obowiązków pracodawcy, w tym jako płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych należnego od świadczeń wypłacanych zatrudnionym przez siebie kierowcom. Zdaniem pełnomocnika, obowiązek określenia należności z tytułu podróży służbowych przewidziany w art k.p. należy interpretować jako konieczność wskazania wysokości poszczególnych świadczeń przyznawanych w związku z podróżą służbową. Wskazując na art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, stwierdził, że pracodawca jako płatnik podatku dochodowego swoich pracowników w celu prawidłowego ustalenia podstawy opodatkowania oraz obliczenia od niej podatku powinien mieć sprecyzowane wysokości świadczeń wypłacanych z obydwu tych tytułów (to jest i diety i zwrotu kosztów noclegu), dlatego, że przekroczenie limitu któregokolwiek z nich powoduje konieczność odprowadzania od tak obliczonej nadwyżki zaliczki na podatek dochodowy. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z art k.p.c. Sąd Najwyższy przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania, jeżeli: w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne (pkt 1), istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów (pkt 2), zachodzi nieważność postępowania (pkt 3), lub skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona (pkt 4). Należy podkreślić, że Sąd Najwyższy w ramach tzw. przedsądu bada tylko wskazane w skardze okoliczności uzasadniające przyjęcie jej do rozpoznania, a nie podstawy kasacyjne i ich uzasadnienie (por. postanowienie SN z 9 maja 2008 r., II PK 15/08, LEX nr ). Jako okoliczność mającą uzasadniać przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazano na występowanie w sprawie istotnego zagadnienia prawnego. Istotne zagadnienie prawne, jeżeli miałoby stanowić podstawę przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, powinno występować w rozpoznawanej sprawie; kwestii prawnej nie można bowiem rozpatrywać w oderwaniu od wyjaśnionego w sprawie stanu faktycznego (postanowienie SN z 25 lutego 2008 r., I UK 339/07, LEX nr ). Ponadto, twierdzenie o występowaniu w sprawie istotnego
4 4 zagadnienia prawnego jest uzasadnione tylko wtedy, kiedy przedstawiony problem prawny nie został jeszcze rozstrzygnięty przez Sąd Najwyższy lub kiedy istnieją rozbieżne poglądy w tym zakresie, wynikające z odmiennej wykładni przepisów konstruujących to zagadnienie (por. postanowienia SN: z 10 marca 2010 r., II UK 363/09, LEX nr ; z 17 marca 2015 r., I PK 4/15, LEX nr oraz powołane tam orzeczenia). Wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej nie spełnia powyższych wymogów. Należy zauważyć, co zresztą odnotowano we wniosku, że o dopuszczalności ryczałtowego określenia należności z tytułu podróży służbowej przysługujących pracownikowi u pracodawcy niebędącego państwową lub samorządową jednostką sfery budżetowej Sąd Najwyższy wypowiedział się twierdząco w wyroku z 12 września 2012 r., II PK 44/12 (LEX nr ). Stanowisko to nie zostało kwestionowane w późniejszym orzecznictwie Sądu Najwyższego (por. wyrok SN z 13 sierpnia 2015 r., II PK 241/14, LEX nr ). W ocenie Sądu Najwyższego skarżący nie wskazał argumentów prawnych uzasadniających zmianę tego stanowiska. Argumentem takim nie jest użycie w art k.p. sformułowania, że postanowienia układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub umowy o pracę nie mogą ustalać diety za dobę podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju w wysokości niższej niż dieta z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju określona dla pracownika, o którym mowa w 2. Twierdzenie, że brak wyodrębnienia wysokości diety należnej z tytułu pobytu kierowcy poza granicami kraju w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub umowie o pracę nie pozwala na zweryfikowanie wymogu określonego w art k.p. również okazało się nieprawdziwe, jeżeli uwzględnić ustalenia faktyczne tej sprawy. Ryczałtowe określenie należności z tytułu pracowniczej podróży służbowej nie uniemożliwiło sądom zweryfikowania otrzymywanych przez powoda należności w świetle semiimpertywnymi normami prawa pracy określającymi ich minimalną wysokość. Odnosząc się z kolei do treść art. 21 ust. 1 pkt 16 w zw. z art. 31 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, skarżący nie przedstawił argumentacji prawnej, z której wynikałaby zakaz ryczałtowego określenia należności z tytułu podróży służbowej ze względu na obowiązki pracodawcy jako płatnika podatku dochodowego swoich pracowników. Warto
5 5 zauważyć, że ustawodawca w ww. przepisach zwolnieniem podatkowym w ramach jednej pozycji objął łącznie diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju. Ponadto, w sprawie tej nie ustalono jakoby ryczałtowy sposób określenia należności z tytułu pracowniczej podróży służbowej uniemożliwił pozwanej spółce ustalenie podstawy wymiaru oraz obliczenie wysokości zaliczki na podatek dochodowy powoda w spornym okresie. W związku z powyższym, na podstawie art k.p.c., Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji postanowienia. R. G.