Source: http://prawo.money.pl/tematy/kodeks-pracy-art-30-par-1-pkt-2,13.html
Timestamp: 2013-12-10 18:26:39
Legal References Found: art.30
 art.30
 art.30
 FSK 
 art. 174
 art. 3

FSK 
 art. 191
 art. 14
 art. 30
 art. 4
 art. 30
 art. 183
 art. 30
 art. 45
 art. 304
 art. 38

Document Content:
kodeks pracy art.30 par.1 pkt.2 - strona 13 » Tematy » prawo.money.pl
PrawoTematykodeks pracy art.30 par.1 pkt.2 - strona 13
Skuteczna windykacjaLeasing	kodeks pracy art.30 par.1 pkt.2 II FSK 716/05 - Wyrok NSA z 2006-05-17
. 173 par. 1 i art. 174 pkt 1 i pkt 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r.- Prawo o post�powaniu przed s�dami administracyjnymi. Powy�szemu wyrokowi skar��cy zarzuci� naruszenie prawa materialnego poprzez
II SA/Bd 1016/05 - Wyrok WSA w Bydgoszczy z 2005-10-18
ten ma zastosowanie w�wczas, gdy organ nie jest zobowi�zany do wydania decyzji lub postanowie� wskazanych w art. 3 � 2 pkt 2 i 3 ustawy i dotyczy g��wnie tzw. czynno�ci materialno - technicznych. Celem powy�szego
FSK 1697/04 - Wyrok NSA z 2004-10-21
zm./ oraz art. 191 par. 3 Kodeksu pracy. Wed�ug par. 7 ust. 2 pkt 2 tego rozporz�dzenia zaj�cia praktyczne z uczniami mogli prowadzi� w�a�ciciele oraz pracownicy zak�ad�w pracy, dla kt�rych praca
I SA/Kr 850/05 - Wyrok WSA w Krakowie z 2005-09-28
podatkowych wnioskodawcy /art. 14b par. 1 zdanie drugie i par. 5 zdanie ostatnie, art. 14c Ordynacji podatkowej.W tym kontek�cie rozstrzygni�cia interpretacyjne nale�y postrzega� jako przyznaj�ce
Pytanie: W dniu 22.12.2007 r. z�o�y�am wypowiedzenie umowy o prac� z zachowaniem 1 miesi�cznego okresu wypowiedzenia art. 30 par. 1 pkt.2 . W tym okresie napisa�am, �e wykorzystuje zaleg�y urlop
I OPS 1/05 - Uchwa�a NSA z 2005-04-11
par. 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. - Prawo o post�powaniu przed s�dami administracyjnymi /Dz.U. nr 153 poz. 1270 ze zm./: czy przepis art. 4 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 6 wrze�nia 2001 r
II GPS 5/08 - Uchwa�a NSA z 2008-10-15
, chocia�by u�omna, a tym bardziej u�omna osobowo�� prawna. G��wne nurty systemu prawnego takich cech sp�kom cywilnym nie przyznaj�. W szczeg�lno�ci art. 30 � 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks
na uwzgl�dnienie, gdy� nie ma usprawiedliwionych podstaw.W �wietle tre�ci przepisu art. 183 par. 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. - Prawo o post�powaniu przed s�dami administracyjnymi /Dz.U. nr 153 poz. 1270
Jednym z rodzaj�w umowy o prac� jest umowa na czas okre�lony (art. 25 par. 1 kp). Przez tak� umow� pracownik zobowi�zuje si� do �wiadczenia okre�lonej pracy na rzecz pracodawcy
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy do uzasadnienia niezw�ocznego rozwi�zania umowy o prac� z winy pracownika (art. 52 par. 1 pkt 1 kp), mo�e by� uzasadnion� przyczyn� wypowiedzenia umowy o prac� z w rozumieniu art. 30 par. 4 i art. 45 par. 1 kp
BHP a umowa zlecenie z us�ug �wiadczonych na podstawie um�w cywilnoprawnych jest wolny od konieczno�ci zagwarantowania zleceniobiorcom odpowiednich warunk�w pracy. Powinno�� ta wynika z art. 304 par. 1 kp, z mocy kt�rego
Pytanie: W dniu 27.03.2009 otrzyma�am rozwi�zanie umowy o prac� za wypowiedzeniem przez pracodawc� (art. 30 paragraf 1 pkt 2) Kodeksu Pracy. W rozwi�zaniu umowy pracodawca nie poda� przyczyny mojego
Odpowiedzialno�� pracownika za powierzone mienie
wykonawczego (art. 87 par. 1 pkt 2 kp) albo po zawarciu z pracownikiem stosownego porozumienia (art. 91 par. 1 kp). Jednostronne potr�cenie dokonane w spos�b sprzeczny z liter� kodeksu pracy stanowi wykroczenie
Zwi�zki zawodowe - przypadek nadu�ycia uprawnie�
wypowiedzenia), wypowiedzia� pracownicom warunki p�acowe. Pracownice odwo�a�y si� do s�du pracy zarzucaj�c pracodawcy m.in. naruszenie art. 38 par. 1 kp, zgodnie z kt�rym pracodawca ma obowi�zek powiadomi�
Tajniki wyst�pie� publicznych. 101 porad dla prezenter�w
Prezentacja dopracowana w najmniejszym szczeg�le: Poznaj temat i s�uchaczy
Przygotuj si� pod ka�dym wzgl�dem - tak�e wizualnie i j�zykowo
Anga�uj s�uchaczy - pilnuj, by nie zasn�li
Zaprzyja�nij... wi�cej »
odszkodowania za s�upy energetyczne | wypowiedzenie umowy o dzie�o | wypowiedzenie umowy najmu lokalu u�ytkowego wz�r | kodeks post�powania administracyjnego pdf | l4 na dziecko O nas | Centrum prasowe | Reklama |