Source: http://solidarnosc-icn.pl/index.php/ustawa-o-zwizkach-zawodowych
Timestamp: 2020-01-20 15:41:50
Legal References Found: Art. 1

Art. 3

Art. 4

Art. 5

Art. 6

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 10

Art. 11

Art. 12

Art. 14

Art. 18

Art. 19

Art. 20

Art. 23

Art. 24

Art. 25

Art. 251

Art. 26

Art. 261

Art. 27

Art. 28

Art. 29

Art. 30

Art. 31

Art. 32

Art. 33

Art. 34

Art. 341

Art. 342

Art. 342
 art. 24125
 art. 32
 art. 32
 art. 24125

Art. 36

Art. 37

Art. 38

Art. 39

Art. 40

Art. 46

Art. 47

Art. 48

Art. 49

Document Content:
Ustawa o związkach zawodowch
Dziennik Ustaw Rok 2001 Nr 79 poz. 854.
(tekst jednolity: Dz. U. z 2001 r. nr 79, poz. 854, nr 100, poz. 1080, nr 128, poz. 1405, z 2002 r. nr 135, poz. 1146, nr 240, poz. 2052, z 2003 r. nr 213, poz. 2081 oraz z 2004 r. nr 240, poz. 2407).
Ostatnie zmiany zaznaczono kolorem i kursywą
Art. 1. [Związek zawodowy]
Art. 3. [Przynależność do związku zawodowego]
Art. 4. [Funkcje związku zawodowego]
Art. 5.[Reprezentowanie interesów pracowniczych]
Art. 6. [Współuczestnictwo w tworzeniu warunków pracy]
Art. 7. [Reprezentowanie pracowników]
1.W zakresie praw i interesów zbiorowych związki zawodowe reprezentują wszystkich pracowników, niezależnie od ich przynależności związkowej.
Art. 8. [Kontrola przestrzegania przepisów]
Art. 9. [Statuty i uchwały związkowe]
Art. 10. [Zasady członkostwa]
Art. 11. [Ogólnokrajowe zrzeszenia]
Art. 12. [Powstanie związku zawodowego]
Art. 14. [Obowiązek rejestracji]
Art. 18. [Sprawy dotyczące rejestracji]
Art. 19. [Opiniowanie założeń i projektów ustaw]
1. Organizacja związkowa, reprezentatywna w rozumieniu ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego (Dz. U. nr 100, poz. 1080), zwanej dalej "ustawą o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych", ma prawo opiniowania założeń i projektów aktów prawnych w zakresie objętym zadaniami związków zawodowych. Nie dotyczy to założeń projektu budżetu państwa oraz projektu ustawy budżetowej, których opiniowanie regulują odrębne przepisy.
Art. 20. [Wnioski o wydanie lub zmianę ustawy]
Art. 23. [Kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy]
Art. 24. [Dochód z działalności gospodarczej]
Art. 25. [Prawo do urlopu bezpłatnego]
Art. 251. [Uprawnienia innej niż związek organizacji zrzeszającej pracowników]
Art. 26. [Zakładowa organizacja związkowa]
Art. 261. [Zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę]
Art. 27. [Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych]
Art. 28. [Informacje dotyczące warunków pracy i zasad wynagradzania]
Art. 29. [Wniosek o przeprowadzenie badań]
2. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o odrzuceniu wniosku, o którym mowa w ust. 1, lub nie zajęcie przez pracodawcę stanowiska wobec tego wniosku w terminie 14 dni od dnia jego złożenia upoważnia zakładową organizację związkową do przeprowadzenia niezbędnych badań na koszt pracodawcy. O zamiarze podjęcia badań, ich zakresie oraz przewidywanych kosztach zakładowa organizacja związkowa zawiadamia pracodawcę na piśmie z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem.
Art. 30. [Organizacje związkowe]
2.1. W indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, w których przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawcę do współdziałania z zakładową organizacją związkową, pracodawca jest obowiązany zwrócić się do tej organizacji o informację o pracownikach korzystających z jej obrony, zgodnie z przepisami ust. 1 i 2. Nie udzielenie tej informacji w ciągu 5 dni zwalnia pracodawcę od obowiązku współdziałania z zakładową organizacją związkową w sprawach dotyczących tych pracowników.
Art. 31. [Prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy]
Art. 32. [Ochrona pracownika]
Art. 33. [Udostępnianie pomieszczeń i urządzeń]
Art. 34. [Ustalanie prawa do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy]
Art. 341. [Koszty wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne]
Art. 342 wszedł w życie 1 lipca 2003 r.
Art. 342. [Wskazanie pracowników podlegających ochronie] 1. Zarząd międzyzakładowej organizacji związkowej, która w co najmniej jednym zakładzie pracy objętym jej działaniem zrzesza pracowników w liczbie wymaganej do uzyskania statusu organizacji reprezentatywnej w rozumieniu art. 24125a Kodeksu pracy, może wskazać pracowników podlegających ochronie przewidzianej w art. 32 ust. 1:
2) w liczbie ustalonej zgodnie z art. 32 ust. 3 i 4 w jednym zakładzie pracy wskazanym przez tę organizację spośród zakładów pracy objętych jej działaniem, w którym ta organizacja zrzesza pracowników w liczbie wymaganej do uzyskania statusu organizacji reprezentatywnej w rozumieniu art. 24125a Kodeksu pracy, powiększonej o liczbę pozostałych zakładów pracy objętych działaniem tej organizacji, w których jest zatrudnionych co najmniej 10 pracowników będących jej członkami.
Art. 36. [Skreślenie związku zawodowego z rejestru]
1. Sąd rejestrowy w razie stwierdzenia, że organ związku zawodowego prowadzi działalność sprzeczną z ustawą, wyznacza termin co najmniej 14 dni na dostosowanie działalności tego organu do obowiązującego prawa. Postępowanie wszczyna się na wniosek właściwego prokuratora wojewódzkiego.
5. Związek zawodowy skreślony prawomocnym orzeczeniem z rejestru w myśl ust. 3 jest obowiązany niezwłocznie zaprzestać swej działalności, a w terminie najpóźniej trzech miesięcy od uprawomocnienia się tego orzeczenia dokonać swojej likwidacji w sposób przewidziany w statucie .
Art. 37. [Spory między związkami zawodowymi a pracodawcami]
Art. 38.[Stosowanie przepisów ustawy]
Art. 39. [Kasa zapomogowo-pożyczkowa]
2. utracił moc.
3. utracił moc.
4. utracił moc.
5.Rada Ministrów określi w drodze rozporządzenia szczegółowe zasady organizowania i działania kas, o których mowa w ust. 1, obowiązki zakładów pracy w tym zakresie.
Art. 40-45. pominięte.
Art. 46. [Rejestracja organizacji związkowych]
Art. 47. pominięty.
Art. 48. [Przepisy uchylone]
Art. 49. [Wejście w życie] (Stanowił, że ustawa wchodzi w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia).