Source: http://bip.wolczyn.pl/index.php?gid=9681dfc4eec9e52ede7cd0dcd42fe20a&lpos=1_5&rpos=-1_-1
Timestamp: 2018-09-24 10:13:29
Legal References Found: art. 70
 art. 37
 art. 39
 art. 107
 art. 16
 art. 107
 art. 2
 art. 70
 art. 70
 art. 70

Document Content:
1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty - art. 70b (t. j. Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn. zm.),
2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia (t. j. Dz. U. z 2014 r. poz. 232),
3. Rozporządzenie MENiS z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu, § 10 ust. 4 i 5 (Dz. U. z 2010 r. Nr 244, poz. 1626),
4. Rozporządzenia MEN z dnia 30 kwietnia 2007 r. w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 83, poz. 562, z późn. zm.),
5. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, art. 37 ust. 1, 2a, 7, art. 39 (t. j. Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.),
6. Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013),
Pracodawcom zarówno osobom fizycznym jak i prawnym, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeśli spełniają dwa warunki:
1. pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w § 10 ust. 3, 4 lub 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. Nr 244. poz. 1626),
2. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (t. j. Dz. U. z 2014r. poz. 232).
Zgodnie z art. 16b ust. 6 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (tj. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.) oraz § 3 i 3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania pracodawcy są obowiązani powiadomić wójta(burmistrza, prezydenta miasta), na terenie której mieszka absolwent gimnazjum, który nie ukończył 18 lat, o przyjęciu go w celu przygotowania zawodowego, w terminie 14 dni od dnia przyjęcia absolwenta, oraz informować burmistrza (wójta, prezydenta miasta) o zmianach w spełnianiu obowiązku nauki przez absolwenta gimnazjum, w terminie 14 dni od dnia powstania tych zmian.
Zawiadomienie, w formie kopii umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego lub pisemnej informacji wg następującego wzoru:
Wzór zgłoszenia zawarcia umowy z młodocianym pracownikiem,
należy przedłożyć w Urzędzie Miejskim w Wołczynie 46-250 Wołczyn, ul. Dworcowa 1 (Biuro Obsługi Interesanta).
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie Gminy Wołczyn może otrzymać pracodawca, który złoży do Burmistrza Wołczyna 46-250 Wołczyn ul. Dworcowa 1 (Biuro Obsługi Interesanta) wniosek o przyznanie dofinansowania kosztów kształcenia wraz z niezbędnymi załącznikami, nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, o którym mowa w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. We wniosku należy podać numer konta bankowego, na które, po wydaniu przez Burmistrza Wołczyna decyzji administracyjnej przyznającej dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika, zostanie przelana kwota dofinansowania, oraz numer telefonu kontaktowego.
Wzór wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
1. pracodawcy - potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej aktualne na dzień złożenia wniosku, a w przypadku pracodawców będących osobami prawnymi - również dokumenty, potwierdzające uprawnienie osoby wnioskującej do reprezentowania podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie w zakresie czynności prawnych związanych z wnioskiem i załącznikami, a jeżeli wniosek składa pełnomocnik - stosowne pełnomocnictwo;
2. osoby prowadzącej przygotowanie zawodowe zwanej instruktorem praktycznej nauki zawodu - potwierdzające spełnienie jednego z niżej podanych warunków tj., że
b) posiada co najmniej tytuł mistrza w zawodzie (dyplom tytułu mistrza), którego będzie nauczać, lub w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będzie nauczać, i przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli lub ukończony kurs pedagogiczny (świadectwo złożenia egzaminu z programu kursu pedagogicznego, zaświadczenie o ukończeniu kursu przygotowania do prowadzenia praktycznej nauki zawodu wraz z wykazem przedmiotów objętych programem - jeśli był wydany), którego program został zatwierdzony przez kuratora oświaty i obejmował łącznie co najmniej 70 godzin zajęć z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktyki metodycznej, albo ukończony przed dniem 6 stycznia 1993r. kurs pedagogiczny uprawniający do pełnienia funkcji instruktora praktycznej nauki zawodu, albo
oraz, w przypadku, gdy osoba prowadząca przygotowanie zawodowe nie jest pracodawcą, dokumenty potwierdzające, że osoba ta jest osobą prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobą zatrudnioną u pracodawcy (dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej w imieniu pracodawcy szkolenie młodocianego);
b) świadectwo pracy (lub świadectwa pracy - gdy młodociany pracownik realizował przygotowanie zawodowe u kilku pracodawców); albo aneks do umowy lub kolejną umowę - gdy pracownik kontynuuje zatrudnienie,
a) świadectwo ukończenia dokształcania teoretycznego (np. świadectwo ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej - gdy młodociany ukończył naukę zawodu lub świadectwo ukończenia gimnazjum - gdy młodociany ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy),
b) dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe młodocianego, zaświadczenie o zdaniu egzaminu czeladniczego lub świadectwo czeladnicze, świadectwo uzyskania tytułu zawodowego albo zaświadczenie o zdaniu egzaminu sprawdzającego - gdy młodociany ukończył przyuczanie do wykonywania określonej pracy, zaświadczenie o uczestnictwie w Ochotniczym Hufcu Pracy (w przypadku młodocianego odbywającego przyuczenie do wykonywania określonej pracy).
Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonym i w rozporządzeniu Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013r.) oraz w ustawie z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007r. Nr 59, poz. 404 ze zm.) i aktach wykonawczych wydanych na jej podstawie.
1. wypełnionego formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, którego wzór określa załącznik do tego rozporządzenia, wraz ze sprawozdaniami finansowymi za okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzonymi zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości;
2. wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.
Do sporządzania sprawozdań finansowych zobowiązane są podmioty, określone w art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013r. poz. 330 ze zm.). Wnioskodawca, który nie ma obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych, powinien przedstawić oświadczenie, że nie jest zobowiązany do ich sporządzania.
Przykład wypełnienia tabeli D dot. informacji o pomocy otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis
Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis w ciągu bieżącego roku kalendarzowego oraz dwóch poprzedzających go lat kalendarzowych
Kumulacja pomocy de minimis i pomocy innej niż de minimis
W związku z powyższym do wniosku spółki należy dołączyć zarówno oświadczenie w zakresie pomocy de minimis spółki (każdy wspólnik osobno) jak i oświadczenia wszystkich jej wspólników.
Oświadczenie wspólnika spółki
Według informacji Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (http://www.uokik.gov.pl/wyjasnienia2.php#faq1841) podmioty, które w dniu złożenia wniosku o udzielenie dofinansowania nie prowadzą już działalności gospodarczej (zaprzestały jej prowadzenia w czasie szkolenia lub po jego zakończeniu) również mogą otrzymać środki na podstawie art. 70b ustawy o systemie oświaty, o ile spełniły wszystkie warunki określone w tej ustawie. Podmiot taki nie podlega przepisom ustawy o pomocy publicznej (gdyż nie jest przedsiębiorcą), więc dofinansowanie może zostać mu udzielone bez zastosowania ograniczeń wynikających z przepisów o pomocy de minimis.
Wysokość dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika zależy od okresu kształcenia wynikającego z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i zgodnie z art. 70b ust. 2 ustawy o systemie oświaty wynosi:
1. w przypadku nauki zawodu - do 8081 zł - przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu ksztalcenia;
Do dnia 31 grudnia 2014r. wysokość dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika, w przypadku nauki zawodu wynosi - 4587 zł, przy okresie kształcenia wynoszącym 24 miesiące.
Od dnia 1 stycznia 2013 r., zgodnie z art. 70b ust. 3 ustawy systemie oświaty, Kwoty dofinansowania określone w ust. 2 podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.
Opublikowana przez Tadeusz Olejnik dnia 22.08.2014. Odsłon 556, Wersja 1
Odwiedziło nas już: 9451970 gości. Twoja ostatnia wizyta: brak danych. Biuletyn aktualizowany : 24.09.2018 12:06 Strona wygenerowana w 0.037 sek. Administracja