Source: http://docplayer.pl/24828371-Uchwala-nr-879-lii-2014-rady-miasta-plocka.html
Timestamp: 2018-11-17 19:38:21
Legal References Found: art. 18
 art. 12
 art. 91
 art. 92
 art. 6
 art. 9
 art. 9
 art. 9
 art. 9
 art. 17
 art. 19
 art. 4
 art. 9
 art. 9
 art. 9
 art. 9
 art. 9
 art. 9

Document Content:
UCHWAŁA NR 879/LII/2014 Rady Miasta Płocka - PDF
Download "UCHWAŁA NR 879/LII/2014 Rady Miasta Płocka"
1 UCHWAŁA NR 879/LII/2014 Rady Miasta Płocka z dnia 28 października 2014 roku w sprawie: zmiany i ustalenia tekstu jednolitego Trybu i sposobu powoływania i odwoływania członków Miejskiego Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz szczegółowych warunków jego funkcjonowania. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r. poz. 594, ze zm.: poz. 645, poz. 1318, z 2014 r. poz. 379, poz. 1072), art. 12 pkt 11, art. 91 i art. 92 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r. poz. 595, ze zm.: poz. 645, z 2014 r. poz. 379, poz. 1072), art. 6 ust. 2 pkt 4, art. 9a, art. 9b, art. 9c i art. 9d ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2005 r. Nr 180, poz. 1493, ze zm.: z 2009 r. Nr 206, poz. 1589, z 2010 r. Nr 28, poz. 146, Nr 125, poz. 842, z 2011 r. Nr 149, poz. 887), art. 17 ust. 1 pkt 1 i art. 19 ust. 16 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r. poz. 182, ze zm.: poz. 509, poz. 1650, z 2014 r. poz. 567, poz. 598, poz. 1004, poz i poz. 1188), art. 4 1 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 października 1982 roku o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (teksy jednolity: Dz. U. z 2012 r. poz. 1356, ze zm.: z 2013 r. poz. 1563, z 2014 r. poz. 1188) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 roku w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta (Dz. U. Nr 209, poz. 1245), uchwala się, co następuje: 1 W Załączniku do Uchwały Nr 297/XIX/2012 Rady Miasta Płocka z dnia 31 stycznia 2012 r. w sprawie przyjęcia Trybu i sposobu powoływania i odwoływania członków Miejskiego Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz szczegółowych warunków jego funkcjonowania wprowadza się następujące zmiany: 1) 4 pkt 8 otrzymuje brzmienie: 8. gromadzenie w celach statystycznych i ewaluacyjnych wszelkich danych dotyczących prowadzonych spraw, ; 2) 4 pkt 10 otrzymuje brzmienie: 10. wyznaczanie koordynatorów z Grupy Roboczej do pracy w indywidualnych przypadkach, ; 1
2 3) 7 ust. 3 otrzymuje brzmienie: 3. Zawiadomienie członków Zespołu Interdyscyplinarnego o terminie kolejnego spotkania następuje na posiedzeniu poprzedzającym i zostaje to zapisane w Protokole. Dodatkowo członkowie Zespołu otrzymują informację o terminie spotkania w formie telefonicznej lub za pośrednictwem wiadomości sms najpóźniej na 7 dni przed spotkaniem. ; 4) w 7 skreśla się ust. 4 i ust. 5; 5) 9 ust. 1, ust. 2, ust. 3 i ust. 4 otrzymują brzmienie: 1. Zespół na mocy uchwały powołuje Grupę Roboczą w celu rozwiązywania problemów związanych z wystąpieniem przemocy w rodzinie w indywidualnych przypadkach. 2. W skład Grupy Roboczej wchodzą przedstawiciele podmiotów, o których mowa w art. 9a ust. 11 i ust. 12 ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. 3. Każdy członek Grupy Roboczej, przed udziałem w pierwszym posiedzeniu składa Prezydentowi Miasta Płocka pisemne oświadczenie zgodnie z art. 9c ust. 3 ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. 4. Prace w ramach Grupy Roboczej prowadzone są w zależności od potrzeb wynikających z problemów występujących w indywidualnych przypadkach. ; 6) w 9 skreśla się ust. 5; 7) 9 ust. 6 otrzymuje brzmienie: 6. Pierwsze spotkanie członków Grupy Roboczej zwołuje koordynator niezwłocznie po otrzymaniu dokumentacji wszczynającej procedurę, lecz nie później niż w ciągu miesiąca od przekazania sprawy przez Przewodniczącego Zespołu. ; 8) 9 ust. 8 otrzymuje brzmienie: 8. Członkowie Grupy Roboczej, zajmujący się indywidualnym przypadkiem, podejmuje decyzje większością głosów, a w przypadku równej liczby głosów, decyduje głos koordynatora. ; 9) 9 ust. 11 otrzymuje brzmienie: 11. Dokumentację pracy członków Grupy Roboczej, zajmującej się indywidualnym przypadkiem stanowią akta danej rodziny zawierające m.in.: 1) druk Niebieskiej Karty, 2) protokół z każdego posiedzenia członków Grupy Roboczej wraz z listami obecności, 3) inne wynikające z potrzeb danej sprawy, 4) informacja do Przewodniczącego Zespołu o zakończeniu działań członków Grupy Roboczej w sprawie konkretnej rodziny. ; 2
3 10) 10 ust. 1 otrzymuje brzmienie: 1. Praca członków Grupy Roboczej nad problematyką konkretnej rodziny dzieli się na etapy: a) postawienie wstępnej diagnozy problemów w danej rodzinie, b) zaplanowanie działań pomocowych, zawierających podział zadań na poszczególnych członków Grupy Roboczej, ze wskazaniem konkretnych działań i terminu ich realizacji, c) podjęcie przez poszczególnych członków Grupy Roboczej zaplanowanych działań, d) ocena skuteczności zaplanowanych i zrealizowanych działań, e) modyfikacja planu pomocy rodzinie lub zakończenie pracy z daną rodziną. ; 11) w 10 po ust. 1 dodaje się ust. 1a w następującym brzmieniu: 1a. Pierwsze spotkanie członków Grupy Roboczej odbywa się każdorazowo bez udziału osoby, wobec której istnieje podejrzenie, że doświadcza przemocy w rodzinie oraz bez udziału osoby wskazanej jako sprawca przemocy. ; 12) 10 ust. 2 otrzymuje brzmienie: 2. Na kolejne spotkanie Grupy Roboczej zapraszana jest osoba doświadczająca przemocy w rodzinie, w obecności której członkowie Grupy Roboczej wypełniają druk C formularza Niebieskiej Karty. Osoba ta ponadto informowana jest o: celu spotkań Grupy Roboczej, procedurze Niebieskiej Karty i osobach udzielających informacji w danej sprawie. ; 13) 10 ust. 4 otrzymuje brzmienie: 4. Nawiązanie kontaktu z osobą, wobec której istnieje podejrzenie, że doświadcza przemocy w rodzinie następuje w pierwszej kolejności poprzez telefoniczne zaproszenie jej na spotkanie Grupy Roboczej, w drugiej kolejności poprzez pisemne zaproszenie jej na spotkanie Grupy Roboczej, w trzeciej kolejności poprzez interwencję w miejscu jej zamieszkania. ; 14) 10 ust. 6 otrzymuje brzmienie: 6. Nawiązanie kontaktu z osobą wskazaną jako sprawca przemocy w rodzinie następuje w pierwszej kolejności poprzez telefoniczne zaproszenie jej na spotkanie Grupy Roboczej, w drugiej kolejności poprzez pisemne wezwanie jej na spotkanie Grupy Roboczej, w trzeciej kolejności poprzez interwencję w miejscu jej zamieszkania. ; 15) w 10 po ust. 7 dodaje się ust. 7a, ust. 7b i ust. 7c w następującym brzmieniu: 7a. W przypadku, gdy osoba, wobec której istnieje podejrzenie, że doświadcza przemocy w rodzinie, nie chce współpracować z członkami Grupy Roboczej procedura Niebieskie Karty nie zostaje zamknięta. 3
4 Sytuacja w rodzinie jest monitorowana w formach zgodnych z ustaleniami Grupy Roboczej, uwzględnionymi w zweryfikowanym planie pomocy. 7b. Organizowanie spotkania z osobą, wobec której istnieje podejrzenie, że doświadcza przemocy w rodzinie oraz z osobą wskazaną jako sprawca przemocy w tym samym dniu i miejscu jest możliwe tylko w przypadku wyznaczenia przez członków Grupy Roboczej innych godzin, bez możliwości wzajemnego spotkania wskazanych osób. 7c. Wypełnianie Formularzy C i D procedury Niebieskie Karty jest możliwe tylko w obecności minimum 2 członków Grupy Roboczej. ; 16) w 10 skreśla się ust. 8 14; 17) po 10 dodaje się 10a zawierający tytuł Zakończenie procedury Niebieska Karta w następującym brzmieniu: 1. Decyzję o zakończeniu procedury Niebieskie Karty dla danej rodziny podejmuje Przewodniczący Zespołu na pisemny wniosek członków Grupy Roboczej. 2. Zakończenie procedury Niebieskie Karty następuje m.in. w przypadku gdy przemoc w rodzinie ustaje, po zrealizowaniu planu pomocy dla danej rodziny lub rozstrzygnięciu o braku zasadności podejmowanych działań. 3. Protokół zakończenia procedury powinien zawierać: dane osób, wobec których realizowana była procedura, datę rozpoczęcia i zakończenia procedury oraz opis podjętych działań. 4. Informacja o zakończeniu procedury Niebieskie Karty w danej rodzinie jest przekazywana do instytucji zgłaszającej i przechowywana w aktach danej rodziny. 5. W przypadku powtórzenia się przemocy w danej rodzinie po zakończeniu procedury Niebieskie Karty, procedura rozpoczynana jest na nowo. ; 18) w 11 skreśla się ust Ustala się tekst jednolity Trybu i sposobu powoływania i odwoływania członków Miejskiego Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz szczegółowych warunków jego funkcjonowania w brzmieniu określonym w załączniku do niniejszej uchwały, w którym uwzględnione zostały wszystkie zmiany wprowadzone niniejszą uchwałą. 3 Wykonanie uchwały powierza się Prezydentowi Miasta Płocka. 4 Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. Przewodniczący 4
5 Rady Miasta Płocka Artur Jaroszewski Załącznik do Uchwały Nr 879/LII/ 2014 Rady Miasta Płocka z dnia 28 października 2014 r. w sprawie: zmiany i ustalenia tekstu jednolitego Trybu i sposobu powoływania i odwoływania członków Miejskiego Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz szczegółowych warunków jego funkcjonowania. Tryb i sposób powoływania i odwoływania członków Miejskiego Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz szczegółowe warunki jego funkcjonowania. Rozdział I Przepisy ogólne Gmina Miasto Płock podejmuje działania na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie, między innymi organizując pracę Miejskiego Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie, zwanego dalej Zespołem. 2. Zespół realizuje działania określone w: ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. Z 2005 r. Nr 180, poz. 1493, z późn. zm.), Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 roku w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta (Dz. U. Z 2011r. Nr 209 poz. 1245) i Miejskim Programie Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie. 3. Zespół powołuje Prezydent Miasta Płocka w drodze zarządzenia spośród przedstawicieli podmiotów, o których mowa w art. 9a ust. 3, 4 i ust. 5 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2005r. Nr 180, poz. 1493, z późn. zm.). 4. Zadaniem Zespołu jest integrowanie i koordynowanie działań przedstawicieli podmiotów oraz specjalistów w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie. 5. Zespół liczy nie mniej niż 10 członków. 6. Zespół działa na podstawie porozumień zawartych pomiędzy Prezydentem Miasta Płocka, a podmiotami, których przedstawiciele zostaną powołani do Zespołu. 5
6 7. W celu rozwiązywania problemów związanych z wystąpieniem przemocy w rodzinie w indywidualnych przypadkach Zespół może tworzyć grupy robocze. Rozdział II Tryb i sposób powoływania i odwoływania członków Miejskiego Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie Powoływanie i odwoływanie członków Zespołu odbywa się według poniższych zasad: 1) przedstawiciele poszczególnych podmiotów zostają wskazani imiennie przez osoby kierujące tymi podmiotami, 2) skład Zespołu zostanie ustalony Zarządzeniem Prezydenta Miasta Płocka powołującym Zespół, 3) osoba wytypowana składa pisemną zgodę na pracę w Zespole, 4) każdy członek Zespołu, przed udziałem w pierwszym posiedzeniu składa Prezydentowi Miasta Płocka pisemne oświadczenie zgodnie z art. 9c ust. 3 ustawy, 5) członek Zespołu może zostać odwołany w przypadku: a) pisemnej rezygnacji, b) na wniosek instytucji lub organizacji, która go delegowała, c) uzasadnionego, pisemnego wniosku Przewodniczącego Zespołu, d) uzasadnionego, pisemnego wniosku Prezydenta Miasta Płocka, e) uzasadnionego podejrzenia o naruszenie zasad poufności danych i informacji uzyskanych w ramach pracy w Zespole. 2. Powoływanie i odwoływanie Przewodniczącego Zespołu odbywa się według poniższych zasad: 1) Przewodniczący Zespołu zostaje wybrany na pierwszym posiedzeniu Zespołu, w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów, 2) Przewodniczący zostaje wybrany na czas określony, tj. na okres 3 lat, 3) na wniosek Przewodniczącego, podczas pierwszego posiedzenia Zespołu wybierany jest Zastępca Przewodniczącego oraz Sekretarz Zespołu, spośród jego członków, zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym, 4) o wyborze Przewodniczącego, Zastępcy Przewodniczącego oraz Sekretarza zostaje pisemnie powiadomiony Prezydent Miasta Płocka, 5) Przewodniczący, Zastępca Przewodniczącego oraz Sekretarz może zostać odwołany na podstawie: a) uzasadnionego pisemnego wniosku któregokolwiek z członków Zespołu. Odwołanie następuje w wyniku głosowania jawnego, zwykłą większością głosów, b) pisemnej rezygnacji, c) uzasadnionego, pisemnego wniosku Prezydenta Miasta Płocka, d) uzasadnionego podejrzenia o naruszenie zasad poufności danych i informacji uzyskanych w ramach działania w Zespole, 6) odwołanie Przewodniczącego, Zastępcy Przewodniczącego lub Sekretarza Zespołu skutkuje koniecznością powołania nowego Przewodniczącego, Zastępcy Przewodniczącego lub Sekretarza zgodnie z zapisami ust. 1 i ust. 3. 6
7 3. Zmiany, uzupełnienie, poszerzenie w składzie Zespołu następuje w trybie właściwym dla jego powołania. Rozdział III Szczegółowe warunki funkcjonowania Miejskiego Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie. 3 Warunki ogólne. 1. Zespół pracuje na posiedzeniach. 2. Pierwsze posiedzenie Zespołu zwołuje Prezydent Miasta Płocka, który prowadzi posiedzenie do momentu wyboru Przewodniczącego. 3. Zwołanie pierwszego posiedzenia Zespołu następuje w terminie nie dłuższym niż 30 dni od wydania przez Prezydenta Miasta Płocka Zarządzenia w sprawie powołania Miejskiego Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie i określenia jego składu. 4. Ustala się następujące wzory pieczątek: 1) Zespół posługuje się pieczątką: Miejski Zespół Interdyscyplinarny ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie Płock, ul. Wolskiego 4 tel ) Przewodniczący Zespołu posługuje się pieczątką: PRZEWODNICZĄCY Miejskiego Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie imię i nazwisko 3) Zastępca Przewodniczącego Zespołu posługuje się pieczątką: ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO Miejskiego Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie imię i nazwisko 4) Sekretarz Zespołu posługuje się pieczątką: SEKRETARZ Miejskiego Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie imię i nazwisko 7
8 4 Zadania Przewodniczącego Zespołu. Do zadań Przewodniczącego Zespołu należy: 1. reprezentowanie Zespołu na zewnątrz, 2. kierowanie i koordynowanie pracami Zespołu, 3. zwoływanie i prowadzenie posiedzeń Zespołu, 4. przyjmowanie i analiza wniosków dotyczących przemocy i uruchamianie procedur, 5. występowanie z wnioskami do Prokuratury o wszczęcie postępowań przygotowawczych w sprawie o znęcanie się nad rodziną, 6. kierowanie wniosków do Sądu o wgląd w sytuację rodziny w przypadku podejrzenia o zaistnieniu zjawiska przemocy wobec dzieci, 7. nadzór nad pracą merytoryczną Zespołu, 8. gromadzenie w celach statystycznych i ewaluacyjnych wszelkich danych dotyczących prowadzonych spraw, 9. gromadzenie protokołów z posiedzeń Zespołu i Grup Roboczych, korespondencji z członkami Zespołu i Grup Roboczych, list obecności oraz wszelkiej dokumentacji niezbędnej do udokumentowania pracy Zespołu, 10. wyznaczanie koordynatorów oraz członków z Grupy Roboczej do pracy w indywidualnych przypadkach, 11. zapraszanie do udziału w pracach Zespołu osób spoza jego składu. 5 Zadania Zastępcy Przewodniczącego Zespołu. Zastępca Przewodniczącego Zespołu wykonuje zadania Przewodniczącego Zespołu w razie jego nieobecności oraz zadania zlecone przez Przewodniczącego Zespołu. 6 Zadania Sekretarza Zespołu. Do zadań Sekretarza Zespołu należy: 1. wykonywanie zadań określonych w 4 w razie nieobecności Przewodniczącego i Zastępcy Przewodniczącego Zespołu, 2. protokołowanie posiedzeń Zespołu, 3. organizowanie posiedzeń oraz przygotowanie materiałów na posiedzenia Zespołu, 4. kompletowanie i dbałość o terminowe dostarczanie dokumentów i materiałów dla członków Zespołu, 5. przygotowanie projektów uchwał, sprawozdań i innych, 6. przygotowanie materiałów informacyjnych (w tym dla mediów). 8
9 7 Zwoływanie posiedzeń Zespołu. 1. Posiedzenie Zespołu zwołuje Przewodniczący albo w przypadkach jego nieobecności Zastępca Przewodniczącego lub Sekretarz. 2. Zwołanie posiedzenia Zespołu następuje również na wniosek: 1) Prezydenta Miasta Płocka, 2) co najmniej 3 członków Zespołu. 3. Zawiadomienie członków Zespołu Interdyscyplinarnego o terminie kolejnego spotkania następuje na posiedzeniu poprzedzającym, co zostaje zapisane w protokole. Dodatkowo członkowie Zespołu otrzymują informację o terminie spotkania w formie telefonicznej lub za pośrednictwem wiadomości sms najpóźniej na 7 dni przed spotkaniem. 4. (skreślony). 5. (skreślony). 6. Posiedzenia Zespołu odbywają się w zależności od potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał. 7. Posiedzenia Zespołu organizowane są głównie w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku. Mogą być również organizowane w siedzibach poszczególnych podmiotów wchodzących w skład Zespołu lub w siedzibie Urzędu Miasta Płocka. 8 Organizacja pracy Zespołu. 1. Z każdego posiedzenia Zespołu zostaje sporządzony protokół zawierający w szczególności: listę obecności, tematykę omawianych spraw ogólnych, przypadki indywidualne, opis działań do podjęcia, podjęte uchwały. 2. Zespół podejmuje decyzje, w tym wydaje stanowiska i opinie, w drodze uchwał. 3. Uchwały podejmowane są zwykła większością głosów, a w przypadku równej liczby głosów, głos decydujący należy do Przewodniczącego. 4. Uchwały podpisuje Przewodniczący. 5. Uchwały Zespołu są ważne, jeżeli w posiedzeniu bierze udział co najmniej połowa jego składu. 6. Dokumentacja Zespołu gromadzona jest w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku. 9 Grupy Robocze. 9
10 1. Zespół na mocy uchwały powołuje Grupę Roboczą w celu rozwiązywania problemów związanych z wystąpieniem przemocy w rodzinie w indywidualnych przypadkach. 2. W skład Grupy Roboczej wchodzą przedstawiciele podmiotów, o których mowa w art. 9a ust. 11 i ust. 12 ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. 3. Każdy członek Grupy Roboczej, przed udziałem w pierwszym posiedzeniu składa Prezydentowi Miasta Płocka pisemne oświadczenie zgodnie z art. 9c ust. 3 ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. 4. Prace w ramach Grupy Roboczej prowadzone są w zależności od potrzeb wynikających z problemów występujących w indywidualnych przypadkach. 5. (skreślony) 6. Pierwsze spotkanie członków Grupy Roboczej zwołuje koordynator niezwłocznie po otrzymaniu dokumentacji wszczynającej procedurę, ale nie później niż w ciągu miesiąca od przekazania sprawy przez Przewodniczącego Zespołu. 7. Posiedzenia Grupy Roboczej organizowane są głównie w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku. Mogą być również organizowane w siedzibach poszczególnych podmiotów wchodzących w skład Grupy Roboczej lub w siedzibie Urzędu Miasta Płocka. 8. Członkowie Grupy Roboczej, zajmujący się indywidualnym przypadkiem, podejmuje decyzje większością głosów, a w przypadku równej liczby głosów, decyduje głos koordynatora. 9. Z każdego spotkania Grupy Roboczej sporządzane są protokoły. Protokół zawiera m.in. listę obecności oraz istotne ustalenia dotyczące: wieloaspektowej diagnozy, planu pomocy rodzinie, podziału zadań i czynności do wykonania przez członków Grupy Roboczej oraz terminu następnego spotkania. 10. Dokumentacja Grupy Roboczej gromadzona jest w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku. 11. Dokumentację pracy Grupy Roboczej, zajmującej się indywidualnym przypadkiem stanowią akta danej rodziny zawierające m. in.: 1) druk Niebieskiej Karty, 2) protokół z każdego posiedzenia członków Grupy Roboczej wraz z listami obecności, 3) inne wynikające z potrzeb danej sprawy, 4) informacja do Przewodniczącego Zespołu o zakończeniu działań członków Grupy Roboczej w sprawie konkretnej rodziny. 10 Organizacja pracy Grupy Roboczej. 1. Praca członków Grupy Roboczej nad problematyką konkretnej rodziny dzieli się na etapy: a) postawienie wstępnej diagnozy problemów w danej rodzinie, b) zaplanowanie działań pomocowych, zawierających podział zadań na poszczególnych członków Grupy Roboczej, ze wskazaniem konkretnych 10
11 działań i terminu ich realizacji, c) podjęcie przez poszczególnych członków Grupy Roboczej zaplanowanych działań, d) ocena skuteczności zaplanowanych i zrealizowanych działań, e) modyfikacja planu pomocy rodzinie lub zakończenie pracy z daną rodziną. 1a. Pierwsze spotkanie członków Grupy Roboczej odbywa się każdorazowo bez udziału osoby, wobec której istnieje podejrzenie, że doświadcza przemocy w rodzinie oraz bez udziału osoby wskazanej jako sprawca przemocy. 2. Na kolejne spotkanie Grupy Roboczej zapraszana jest osoba doświadczająca przemocy w rodzinie, w obecności której członkowie Grupy Roboczej wypełniają druk C formularza Niebieskie Karty. Osoba ta ponadto informowana jest o: celu spotkań Grupy Roboczej, procedurze Niebieskiej Karty i osobach udzielających informacji w danej sprawie. 3. Niestawiennictwo osoby doświadczającej przemocy w rodzinie oraz brak podpisu na druku C formularza Niebieskie Karty nie wstrzymuje prac Grupy Roboczej. 4. Nawiązanie kontaktu z osobą, wobec której istnieje podejrzenie, że doświadcza przemocy w rodzinie następuje w pierwszej kolejności poprzez telefoniczne zaproszenie jej na spotkanie Grupy Roboczej, w drugiej kolejności poprzez pisemne zaproszenie jej na spotkanie Grupy Roboczej, w trzeciej kolejności poprzez interwencję w miejscu jej zamieszkania. 5. Na kolejne spotkanie Grupy Roboczej wzywana jest osoba, która została wskazana jako sprawca przemocy, w obecności której członkowie Grupy Roboczej wypełniają druk D formularza Niebieskiej Karty. Osoba ta ponadto informowana jest o celu spotkania Grupy Roboczej, procedurze Niebieskiej Karty i osobach udzielających informacji w danej sprawie. Ponadto osoba ta motywowana jest do udziału w programie edukacyjno korekcyjnym dla sprawców przemocy lub do podjęcia terapii odwykowej, jeśli nadużywa alkoholu lub innych środków psychoaktywnych. 6. Nawiązanie kontaktu z osobą wskazaną jako sprawca przemocy w rodzinie następuje w pierwszej kolejności poprzez telefoniczne zaproszenie jej na spotkanie Grupy Roboczej, w drugiej kolejności poprzez pisemne wezwanie jej na spotkanie Grupy Roboczej, w trzeciej kolejności poprzez interwencję w miejscu jej zamieszkania. 7. Brak kontaktu z osobą wskazaną jako sprawca przemocy nie wstrzymuje procedury. 7a. W przypadku, gdy osoba, wobec której istnieje podejrzenie, że doświadcza przemocy w rodzinie, nie chce współpracować z członkami Grupy Roboczej procedura Niebieskie Karty nie zostaje zamknięta. Sytuacja w rodzinie jest monitorowana w formach zgodnych z ustaleniami Grupy Roboczej, uwzględnionymi w zweryfikowanym planie pomocy. 7b. Organizowanie spotkania z osobą, wobec której istnieje podejrzenie, że doświadcza przemocy w rodzinie oraz z osobą wskazaną jako sprawca przemocy w tym samym dniu i miejscu jest możliwe tylko w przypadku wyznaczenia przez 11
12 członków Grupy Roboczej innych godzin, bez możliwości wzajemnego spotkania wskazanych osób. 7c. Wypełnianie Formularzy C i D procedury Niebieskie Karty jest możliwe tylko w obecności minimum 2 członków Grupy Roboczej. 8. (skreślony). 9. (skreślony). 10. (skreślony). 11. (skreślony). 12. (skreślony). 13. (skreślony). 14. (skreślony). 10a Zakończenie procedury Niebieskie Karty 1. Decyzję o zakończeniu procedury Niebieskie Karty dla danej rodziny podejmuje Przewodniczący Zespołu na pisemny wniosek członków Grupy Roboczej. 2. Zakończenie procedury Niebieskie Karty następuje m.in. w przypadku gdy przemoc w rodzinie ustaje, po zrealizowaniu planu pomocy dla danej rodziny lub rozstrzygnięciu o braku zasadności podejmowanych działań. 3. Protokół zakończenia procedury powinien zawierać: dane osób, wobec których realizowana była procedura, datę rozpoczęcia i zakończenia procedury oraz opis podjętych działań. 4. Informacja o zakończeniu procedury Niebieskie Karty w danej rodzinie jest przekazywana do instytucji zgłaszającej i przechowywana w aktach danej rodziny. 5. W przypadku powtórzenia się przemocy w danej rodzinie po zakończeniu procedury Niebieskie Karty, procedura rozpoczynana jest na nowo. Rozdział IV Przepisy końcowe (skreślony). 2. Członkowie Zespołu oraz Grup Roboczych wykonują zadania w ramach obowiązków służbowych lub zawodowych. 3. Obsługę techniczno - organizacyjną Zespołu zapewnia Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Płocku. 4. Zapewnienie należytej obsługi techniczno organizacyjnej Zespołu powierza się Dyrektorowi Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku. 12