Source: http://docplayer.pl/11813854-13-poczta-14-ulica-15-nr-domu-16-nr-lokalu-w-okresie-zatrudnienia-u-pracodawcy-nie-prowadzcego-zakladu-pracy-chronionej.html
Timestamp: 2018-10-21 19:18:05
Legal References Found: Art. 26
 art. 26
 art. 23
 ustawy 6
 art. 26
 ustawy 8
 art. 26
 art. 26
 art. 26
 art. 26
 art.23
 art. 23
 art. 23
 art. 23
 art. 14
 art. 110
 art. 55
 art. 55
 art. 27
 art. 26
 art. 2
 art. 26
 art.25

Document Content:
13. Poczta 14. Ulica 15. Nr domu 16. Nr lokalu. w okresie zatrudnienia u pracodawcy nie prowadzcego zakładu pracy chronionej - PDF
Download "13. Poczta 14. Ulica 15. Nr domu 16. Nr lokalu. w okresie zatrudnienia u pracodawcy nie prowadzcego zakładu pracy chronionej"
1 j' ; INF D P Podstawa prawna: Składajcy: Termin składania: Adresat: Wzór Załcznik nr 2 do informacji INF-D Art. 26c ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Pracodawca o którym mowa w art. 26a ustawy któremu przysługuje miesiczne dofinansowanie do wynagrodze osób niepełnosprawnych ze rodków PFRON. Do 20 dnia miesica nastpujcego po miesicu którego informacja dotyczy. Zarzd Pastwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Al. Jana Pawła II Warszawa. A. Dane ewidencyjne i adres pracownika 1 1. Numer pracodawcy w rejestrze PFRON 3. Numer dowodu osobistego 2 4. NIP 5. Nazwisko 2. PESEL 6. Pierwsze imi 7. Drugie imi 8. Województwo 9. Powiat 10. Gmina 11. Miejscowo 12. Kod pocztowy 13. Poczta 14. Ulica 15. Nr domu 16. Nr lokalu Miejsce zamieszkania Wykonywany zawód lub specjalno Poziom wykształcenia Płe 3 1. Miasto 2. Wie 1. Kobieta 2. Mczyzna B. Dane o informacji Okres sprawozdawczy 22. Informacja Numer kolejny załcznika do INF-D 1. Miesic 2. Rok 1. Zwykła 2. Korygujca C. Informacja o stopniu niepełnosprawnoci zatrudnieniu i wynagrodzeniu 1 Pracownik u którego stwierdzono chorob psychiczn upoledzenie umysłowe lub epilepsj oraz pracownik bdcy osob niewidom 36. Zatrudnienie od dnia w okresie zatrudnienia u pracodawcy prowadzcego zakład pracy chronionej w okresie zatrudnienia u pracodawcy nie prowadzcego zakładu pracy chronionej - - Stopie niepełnosprawnocwoduje obowizek wpłaty o której 37. Rozwizanie stosunku pracy po- znaczny umiarkowany lekki znaczny umiarkowany lekki Przecitny mowa w art. 23 ustawy 6 miesiczny wymiar czasu pracy 7 1. Tak 2. Nie Pracownik u którego nie stwierdzono choroby psychicznej upoledzenia umysłowego lub epilepsji oraz pracownik nie bdcy osob niewidom 38. Zatrudnienie 3 w okresie zatrudnienia u pracodawcy prowadzcego zakład pracy chronionej 1. Na czas okrelony w okresie zatrudnienia u pracodawcy nie 2. Na czas nieokrelony prowadzcego zakładu pracy chronionej 39. Prawna podstawa zatrudnienia 3 Stopie niepełnosprawnoci umowa o prac powołanie wybór znaczny umiarkowany lekki znaczny umiarkowany lekki 1. Umowa o prac spółdzielcza Przecitny mianowanie miesiczny 2. Umowa o prac nakładcz wymiar czasu pracy 7 w zakładzie pracy chronionej 40. Wynagrodzenia: Kwoty pomniejsze dofinansowania kwota ustalona 43. na podstawie art. 26a osigane 9 i dofinansowania po pomniejszeniach: ust. 1-3 ustawy 8 wypłacone pomniejszenia minimalne dofinansowanie kwota po pomniejszeniach 11 kwota do przekazania na ZFRON Naley wypełni wyranie pismem maszynowym lub rcznie drukowanymi literami czarnym lub niebieskim kolorem. 2 Albo numer innego dokumentu potwierdzajcego tosamo. Poz. 3 naley wypełni wyłcznie w przypadku gdy pracownik nie posiada numeru PESEL. INF-D-P 1 /1 3 W odpowiednich polach naley wstawi znak X. 4 Naley wpisa kod stosownie do załcznika do rozporzdzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalnoci dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. Nr 265 poz. 2644). 5 Naley poda jednocyfrowy kod wykształcenia W okrelony w załczniku nr 8 do rozporzdzenia Rady Ministrów z dnia 6 maja 2003 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Edukacji (Dz.U. Nr 98 poz. 895). 6 Dotyczy rozwizania stosunku pracy które nastpiło w okresie sprawozdawczym. 7 Przecitny miesiczny wymiar czasu pracy ustala si jako iloczyn wymiaru czasu pracy pracownika oraz ilorazu liczby dni pozostawania w zatrudnieniu u pracodawcy i liczby dni w okresie sprawozdawczym. 8 Poz. 43 = poz. 42 x [13 x (poz. 24 x 1 + poz. 27 x 09 + poz. 30 x 1 + poz. 33 x 07) + 11 x (poz. 25 x 1 + poz. 28 x 09 + poz. 31 x 1 + poz. 34 x 07) + 05 x (poz. 26 x 1 + poz. 29 x 09 + poz. 32 x 1 + poz. 35 x 07) x (poz poz poz. 26)] 9 Naley wykaza odpowiednie kwoty w poz. 38 i 39 jeeli wynagrodzenie zostało wypłacone do dnia złoenia informacji. 10 Kwota wynagrodzenia osiganego sfinansowana ze rodków publicznych (w tym Pastwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych). 11 Jeeli poz. 40 poz poz. 44 to poz. 45 = poz poz. 44. Jeeli poz. 40 > poz poz. 44 to poz. 45 = poz Minimalne wynagrodzenie za prac obowizujce w grudniu roku poprzedniego. 13 Jeeli poz. 45 poz. 40 to poz. 46 = poz. 45. Jeeli poz. 45 > poz. 40 to poz. 46 = [poz. 41 x (poz poz poz poz. 33+ poz poz. 35) + poz. 45 x (poz poz poz poz poz poz. 32)] / (poz poz poz poz poz poz poz poz poz poz poz poz. 35). 14 Poz. 47 = (poz poz. 40) x (poz poz.25 + poz poz poz poz. 32) / (poz poz poz poz poz poz poz poz poz poz poz poz. 35). Jeeli poz. 47 < 0 naley wpisa 0.
2 Objanienia do INF-D-P 1. PODSTAWA PRAWNA Podstaw prawn składania informacji INF-D-P jest art. 26c ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zwanej dalej ustaw (Dz. U. z 1997 r. Nr 123 poz. 776 z pón. zm.). 2. ZASADY OGÓLNE - przed wypełnieniem informacji naley zapozna si z niniejszymi objanieniami oraz zapisami zamieszczonymi w formularzu - objanienia maj zastosowanie do informacji składanych przez pracodawców o których mowa w art. 26a ust. 2 i 3 ustawy - informacje naley składa w terminie do 20 dnia miesica nastpujcego po miesicu którego informacja dotyczy A. Dane ewidencyjne i adres pracownika Pozycja 1. Numer w rejestrze PFRON Pracodawcy zatrudniajcy osoby niepełnosprawne ubiegajcy si o dofinansowanie do ich wynagrodze po złoeniu do Funduszu formularza zgłoszeniowego otrzymaj dziewicioznakowy numer w rejestrze PFRON który powinni wpisywa w pozycji nr 1. Pracodawcy którzy ju taki numer posiadaj w zwizku z realizacj innych przepisów ustawy powinni ten fakt zgłosi przy rejestracji i posiadany numer wpisywa na wszystkich dokumentach zwizanych z dofinansowaniami do wynagrodze wysyłanych do Funduszu. Pozycja 2. PESEL Naley wpisa numer ewidencyjny pracownika nadany przez Rzdowe Centrum Informatyczne Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludnoci. Pozycja 3. Numer dowodu osobistego Naley wpisa numer dowodu osobistego albo numer innego dokumentu potwierdzajcego tosamo pracownika niepełnosprawnego do wynagrodzenia którego pracodawca wystpuje o dofinansowanie (paszportu). Pozycj wypełnia si wyłcznie gdy pracownik nie posiada numeru PESEL. Pozycja 4. NIP Naley wpisa zgodnie z decyzj Naczelnika Urzdu Skarbowego bez separatora pojedyncze cyfry dziesiciocyfrowego aktualnego numeru identyfikacji podatkowej (NIP) pracownika nadanego mu przez Urzd Skarbowy zgodnie z ustaw z dnia 13 padziernika 1995 r. o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników (Dz. U. Nr 142 poz. 702 z pón. zm). Pozycje 5-7 Naley wpisa w sposób czytelny nazwisko i imi lub imiona pracownika. Jeeli pracownik nie posiada drugiego imienia pozycji 7 nie wypełnia si. Pozycje 8-16 Naley wpisa adres zameldowania na pobyt stały pracownika niepełnosprawnego tj. województwo powiat gmin miejscowo kod pocztowy poczt ulic nr domu i numer lokalu zgodnie z danymi zawartymi w jego dowodzie osobistym lub innym dokumencie tosamoci. Pozycja 17 Miejsce zamieszkania
3 Naley wpisa znak X w pozycji 1 w przypadku miasta lub w pozycji 2 w przypadku wsi. Pozycja 18 Wykonywany zawód lub specjalno Naley wpisa kod zawodu lub specjalnoci wykonywanej przez osob niepełnosprawn zgodnie z Rozporzdzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2002 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalnoci dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 222 poz ). Pozycja 19 Poziom wykształcenia Naley poda jednocyfrowy kod wykształcenia okrelony w załczniku nr 8 do rozporzdzenia Rady Ministrów z dnia 6 maja 2003 r. w sprawie polskiej Klasyfikacji Edukacji (Dz. U. Nr 98 poz. 895). Pozycja 20 Płe Naley wpisa znak X w pozycji 1 w przypadku kobiety lub w pozycji 2 w przypadku mczyzny. B. Dane o informacji: Pozycja 21 Okres sprawozdawczy Naley wpisa w polu: 1 - miesic którego dotyczy informacja 2 - rok którego dotyczy informacja. Pozycja 22 Rodzaj informacji Naley wpisa znak x w polu: 1 - jeeli jest to informacja zwykła 2 - jeeli jest to informacja korygujca. Pozycja 23 Numer kolejny załcznika do INF-D Poniewa INF-D-P jest załcznikiem do INF-D i do Funduszu moe by przysyłany tylko z łcznie INF-D w pozycji tej naley wpisa kolejny numer tego dokumentu jako załcznika do INF-D. C. Informacja o stopniu niepełnosprawnoci zatrudnieniu i wynagrodzeniu Informacje zawarte w bloku C słu do ustalenia wysokoci dofinansowania do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej. W celu jego ustalenia pracodawca ustala przecitny miesiczny wymiar czasu pracy (jako iloczyn wymiaru czasu pracy oraz ilorazu liczby dni pozostawania w zatrudnieniu u pracodawcy i liczby dni w okresie sprawozdawczym). Dla dokonania obliczenia pracodawcy przysyłajcy do PFRON INF-D-P wpisuj w polach miesiczny wymiar czasu pracy poszczególnych pracowników w tym: Pozycje dotycz miesicznego wymiaru czasu pracy pracownika niepełnosprawnego u którego stwierdzono chorob psychiczn upoledzenie umysłowe lub epilepsj bd pracownika bdcego osob niewidom zatrudnionego u pracodawcy prowadzcego zakład pracy chronionej w podziale według stopni niepełnosprawnoci w tym w pozycji 24 ze stopniem znacznym; 25 ze stopniem umiarkowanym i 26 - ze stopniem lekkim. Pozycje dotycz miesicznego wymiaru czasu pracy pracownika niepełnosprawnego u którego stwierdzono chorob psychiczn upoledzenie umysłowe lub epilepsj bd pracownika bdcego osob niewidom zatrudnionego u pracodawcy z otwartego rynku pracy (nie bdcego zakładem pracy chronionej) w podziale według stopni niepełnosprawnoci w tym w pozycji 27 ze stopniem znacznym; w pozycji 28 ze stopniem umiarkowanym i pozycji 29 ze stopniem lekkim.
4 Pozycje dotycz miesicznego wymiaru czasu pracy pracownika niepełnosprawnego u którego nie stwierdzono choroby psychicznej upoledzenia umysłowego lub epilepsji oraz pracownika niebdcego osob niewidom zatrudnionego u pracodawcy prowadzcego zakład pracy chronionej w podziale według stopni niepełnosprawnoci w tym w pozycji 30 ze stopniem znacznym; w pozycji 31 ze stopniem umiarkowanym i w pozycji 32 ze stopniem lekkim Pozycje dotycz miesicznego wymiaru czasu pracy pracownika niepełnosprawnego u którego nie stwierdzono choroby psychicznej upoledzenia umysłowego lub epilepsji oraz pracownika niebdcego osob niewidom zatrudnionego u pracodawcy z otwartego rynku pracy (nie bdcego zakładem pracy chronionej) w podziale według stopni niepełnosprawnoci w tym w pozycji 33 ze stopniem znacznym; w pozycji 34 ze stopniem umiarkowanym i pozycji 35 ze stopniem lekkim Pozycja 36 Zatrudnienie od dnia Pracodawca wpisuje dat zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego w układzie rokmiesic-dzie. Zapis ten jest szczególnie istotny w przypadku gdy osoba niepełnosprawna jest zatrudniona u wicej ni jednego pracodawcy w wymiarze czasu pracy przekraczajcym ogółem pełny wymiar czasu pracy. Wówczas zgodnie z art. 26b ust 3 ustawy miesiczne dofinansowanie przyznaje si na t osob w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy tej osoby w pierwszej kolejnoci u pracodawcy który j wcze- niej zatrudnił. Decyduje najwczeniejsza data od której nieprzerwanie trwa zatrudnienie. Dyspozycja art. 26b ust. 3 ustawy nie pozbawia drugiego i kolejnych pracodawców tej samej osoby niepełnosprawnej dofinansowania a jedynie ustala kolejno w jakiej jest ono przyznawane w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy. Jeli wic pierwszy (chronologicznie) pracodawca zostanie wykluczony z grupy pracodawców którym przysługuje dofinansowanie prawo do otrzymania dofinansowania w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy przysługiwa bdzie nastpnemu z pracodawców tej samej osoby niepełnosprawnej (w kolejnoci chronologicznej). Jeeli pracodawców bdzie dwóch drugi z nich otrzyma dofinansowanie w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy. Jeeli bdzie ich wicej po wykluczeniu pracodawcy majcego zaległoci w zobowizaniach wobec Funduszu Fundusz ustala który z pozostałych pracodawców najwczeniej zatrudnił osob niepełnosprawn gdy wówczas jemu jako (chronologicznie) pierwszemu z pracodawców którym przysługuje dofinansowanie przysługiwa bdzie ono w wysokoci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy. Pozycja 37 Rozwizanie stosunku pracy powoduje obowizek wpłaty o ktrej mowa w art.23 ustawy. Pole naley wypełni jeeli w okresie sprawozdawczym nastpiło rozwizanie stosunku pracy. Jeeli rozwizanie stosunku pracy powoduje obowizek wpłaty z art. 23 ustawy wówczas naley zaznaczy pole 1. Jeeli rozwizanie stosunku pracy nie powoduje obowizku wpłaty z art. 23 ustawy wówczas naley zaznaczy pole 2. Obowizek wpłaty z art. 23 ustawy wynika z faktu nie wydzielenia lub nie zorganizowania w przepisanym terminie stanowiska pracy dla osoby która (o czym mówi art. 14 ustawy) w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej utraciła zdolno do pracy na dotychczasowym stanowisku. Pozycja 38 Zatrudnienie naley zaznaczy znakiem X: pozycj 1 - w przypadku zatrudnienia pracownika na czas okrelony. Jeeli w okresie sprawozdawczym upływa termin zatrudnienia pracownika na czas okrelony pozycj 2 - w przypadku zatrudnienia pracownika na czas nieokrelony.
5 Pozycja 39 Podstawa prawna zatrudnienia naley zaznaczy: pozycj 1 jeeli podstaw jest umowa o prac spółdzielcza umowa o prac powołanie wybór lub mianowanie; pozycj 2 jeeli podstaw jest umowa o prac nakładcz w zakładzie pracy chronionej (nie dotyczy pracodawców nie prowadzcych zakładu pracy chronionej). Pozycja 40 - wynagrodzenie osigane Naley wpisa wynagrodzenie pracownika w pełnej wysokoci a zatem w wysokoci ustalonej zgodnie z: - dyspozycj art. 110 ust. 1 ustawy z dnia 13 padziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze społecznych (Dz. U. z 1998 r. Nr 137 poz. 887 z pón. zm.) - art. 55 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz. U z 2000 r. Nr 14 poz. 176 z pón. zm.) - przepisami zarzdzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej wydanego na podstawie powołanego art. 55 ustawy (M.P. z 1991 r. Nr 45 poz. 320) - art. 27b ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych w zwizku z przepisami ustawy z dnia 23 stycznia 2003 r. o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia (Dz. U. Nr 45 poz. 391 z pón. zm.). Szczegóły dotyczce kwoty wynagrodzenia osiganego przez pracodawc opisane zostały w p.2.3 rozdziału 1 wynagrodzenie pracownika. Pozycja 41 - wynagrodzenie wypłacone Oznacza kwot odpowiadajc wynagrodzeniu osiganemu przez pracownika pomniejszon o nalene od tego wynagrodzenia składki i zaliczk na podatek dochodowy. Kwoty w polach 40 i 41 mona wykaza jedynie wtedy jeeli wynagrodzenie zostało wypłacone pracownikowi do dnia złoenia informacji. Pozycja 42 - wynagrodzenie minimalne Naley wpisa minimalne wynagrodzenie za prac obowizujce w grudniu roku poprzedniego zgodnie z ustaw z dnia 10 padziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac (Dz. U. Nr 200 poz. 1679). Wynagrodzenie minimalne przyjte do wyliczenia dofinansowania (zgodnie z art. 26a ust 1 ustawy) naley traktowa jako równoznaczne z zapisanym w art. 2 ustawy o rehabilitacji wynagrodzeniem najniszym. Pozycja 43 kwota ustalona na podstawie art. 26a ust. 1 3 ustawy Poz. 43 = poz. 42 x [13 x (poz. 24 x 1 + poz. 27 x 09 + poz. 30 x 1 + poz. 33 x 07) + 11 x (poz. 25 x 1 + poz. 28 x 09 + poz. 31 x 1 + poz. 34 x 07) + 05 x (poz. 26 x 1 + poz. 29 x 09 + poz. 32 x 1 + poz. 35 x 07) x (poz poz poz.26)] Pozycja 44 pomniejszenia Pracodawca wpisuj kwot wynagrodzenia pracownika która została sfinansowana ze rodków publicznych (w tym na podstawie art.25 ustawy) Pozycja 45 kwota po pomniejszeniach Jeeli poz. 40 poz poz. 44 to poz. 45 = poz poz. 44. Jeeli poz. 40 > poz poz. 44 to poz. 45 = poz. 43 Pozycja 46 dofinansowanie Jeeli poz. 45 poz. 40 to poz. 46 = poz. 45. Jeeli poz. 45 > poz. 40 to poz. 46 = [poz. 41 x (poz poz poz poz. 33+ poz poz. 35) + poz. 45 x (poz poz poz poz poz poz. 32)] / (poz poz poz. 26 +
6 poz poz poz poz poz poz poz poz poz. 35) Pozycja 47 kwota do przekazania na ZFRON Poz. 47 = (poz poz. 40) x (poz poz.25 + poz poz poz poz. 32) / (poz poz poz poz poz poz poz poz poz poz poz poz. 35). Jeeli poz. 47 < 0 naley wpisa 0 Zmiany w dokumencie INF-D-P po wejciu w ycie rozporzdzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 2004 r. zmieniajcego rozporzdzenie w sprawie dofinansowania do wynagrodze pracowników niepełnosprawnych: 1) Została wprowadzona moliwo wykazywania przez pracodawców prowadzcych zakłady pracy chronionej pracowników niepełnosprawnych u których stwierdzono chorob psychiczn upoledzenie umysłowe lub epilepsj bd pracowników bdcych osobami niewidomymi. Zmiana spowodowana została koniecznoci dostosowania formularza INF-D-P do nowelizacji ustawy obowizujcej od 1 czerwca 2004 r. zgodnie z któr kwoty dofinansowania dla zakładów pracy chronionej zwiksza si o 75% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników u których stwierdzono chorob psychiczn upoledzenie umysłowe lub epilepsj oraz pracowników niewidomych. Zgodnie z powysz zmian zasady składania dokumentów przez pracodawców za rok 2004 r. przedstawiaj si w nastpujcy sposób: - dokumenty dotyczce okresu sprawozdawczego od stycznia do maja 2004 r. pracodawcy mog korygowa według dotychczas obowizujcych wzorów; - dokumenty dotyczce okresu sprawozdawczego od czerwca do grudnia 2004 r. pracodawcy mog korygowa według nowych wzorów; - dokumenty dotyczce okresu sprawozdawczego od stycznia 2005 r. (zarówno zwykłe jak i korygujce) pracodawcy składaj według nowych wzorów 2) Zmianie uległ algorytm naliczania kwoty nalenego dofinansowania. Obecnie pracodawcy nie wykazuj odrbnie kwoty pomniejsze wynikajcych ze sfinansowanych składek ZUS oraz kwoty pomniejsze wynikajcej ze sfinansowania wynagrodzenia ze rodków publicznych. Cała kwota wynagrodzenia która została sfinansowana ze rodków publicznych jest wykazywana w pozycji 44 pomniejszenia.