Source: http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=812
Timestamp: 2013-12-12 00:38:42
Legal References Found: art. 128
 art. 16
 art. 20
 art. 20
 art. 182
 art. 46
 art. 24
 art. 182
 art. 7

Document Content:
Serwis ZUS - Post�powanie w sprawie przyznania �wiadcze�
» Post�powanie w sprawie przyznania ...
Wszcz�cie post�powania
Data zg�oszenia wniosku
Istotne elementy wniosku Konsekwencje z�o�enia wniosku niezawieraj�cego wszystkich istotnych danych Podmioty uprawnione do z�o�enia wniosku Wycofanie wniosku
Dokumenty wymagane do wniosku o emerytur� lub rent� z tytu�u niezdolno�ci do pracy
Dokumenty wymagane do wniosku o rent� rodzinn� Dokumenty wymagane do wniosku o dodatek piel�gnacyjny z tytu�u ca�kowitej niezdolno�ci do pracy oraz do samodzielnej egzystencji
�rodki dowodowe potwierdzaj�ce okresy sk�adkowe, niesk�adkowe i rolne
Okresy wykonywania pracy w szczeg�lnych warunkach lub w szczeg�lnym charakterze
�rodki dowodowe potwierdzaj�ce wysoko�� wynagrodze�
Potwierdzanie przez ZUS okres�w ubezpieczenia oraz podstawy wymiaru sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne
Terminy wydania decyzji
Organy w�a�ciwe do wydania decyzji
Data aktualizacji: 16.05.2012 r.
Na podstawie upowa�nienia zawartego w art. 128 a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.), zwanej dalej ustaw� emerytaln�, zosta�o wydane rozporz�dzenie� Ministra Pracy i Polityki Spo�ecznej z dnia 11 pa�dziernika 2011 r. w sprawie post�powania o �wiadczenia emerytalno-rentowe (Dz. U. Nr 237, poz. 1412), zwane dalej rozporz�dzeniem o post�powaniu.
Post�powanie w sprawach �wiadcze� wszczyna si� na podstawie wniosku zainteresowanego, chyba �e przepisy ustawy emerytalnej �przewiduj� wszcz�cie tego post�powania z urz�du.Wniosek stanowi zg�oszone na pi�mie lub ustnie do protoko�u w organie rentowym:��1)�����danie przyznania �wiadczenia;��2)�����danie wznowienia post�powania w sprawie �wiadczenia przez organ rentowy;��3)���inne ��danie w sprawie przyznanego �wiadczenia, w szczeg�lno�ci:a) ponownego ustalenia prawa do �wiadczenia lub jego wysoko�ci (wnioski dotycz�ce np. przeliczenia podstawy wymiaru �wiadczenia),b) wy��czenia z kr�gu os�b uprawnionych do renty rodzinnej,c) przyznania dodatku do pobieranego �wiadczenia,d) podj�cia lub wznowienia wyp�aty �wiadczenia, e) zawieszenia prawa do �wiadczenia,f) wyp�aty �wiadczenia osobie zamieszka�ej za granic�.Rozporz�dzenie o post�powaniu przewiduje mo�liwo�� zg�oszenia wniosku w formie dokumentu elektronicznego, za pomoc� �rodk�w komunikacji� elektronicznej. Wniosek w tej formie mo�e by� zg�oszony przez elektroniczn� skrzynk� podawcz� Zak�adu, utworzon� zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. �o informatyzacji dzia�alno�ci podmiot�w realizuj�cych zadania publiczne (Dz. U. Nr 64, poz. 565 ze zm.).Aktualnie wnioski takie mo�na sk�ada� przez Elektroniczny Urz�d Podawczy (EUP) ZUS. Wniosek zg�oszony w formie dokumentu elektronicznego powinien by�:1)���uwierzytelniony przy u�yciu mechanizm�w okre�lonych w art. 20a ust. 1 �powo�anej wy�ej ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji... lub mechanizm�w okre�lonych przez Zak�ad na podstawie art. 20a ust. 2 �tej ustawy, oraz2) zgodny ze wzorem dokumentu elektronicznego ustalonym przez Zak�ad.Szczeg�owe informacje dotycz�ce sk�adania wniosk�w w formie elektronicznej znajduj� si� na stronie internetowej Zak�adu - http://www.zus.pl/bip/ w Biuletynie Informacji Publicznej, w zak�adce "Informacja dot. warunk�w organizacyjno-technicznych dor�czania dokument�w elektronicznych do ZUS". Data zg�oszenia wniosku
Za dat� zg�oszenia wniosku uwa�a si� dat� z�o�enia wniosku na pi�mie w organie rentowym lub dat� ustnego zg�oszenia wniosku do protoko�u w organie rentowym. W przypadku bezpo�redniego z�o�enia wniosku w jednostce ZUS - dat� z�o�enia tego wniosku w konkretnym dniu potwierdza pracownik przyjmuj�cy ten wniosek. Je�eli wniosek nie zosta� z�o�ony w organie rentowym, lecz zosta� przes�any za po�rednictwem przedsi�biorcy uprawnionego do wykonywania dzia�alno�ci pocztowej w obrocie krajowym lub zagranicznym, za dat� z�o�enia wniosku uwa�a si� dat� nadania wniosku za po�rednictwem tego przedsi�biorcy.Je�eli przepisy ustawy �emerytalnej dopuszczaj� zg�oszenie wniosku za po�rednictwem p�atnika sk�adek, za dat� zg�oszenia wniosku uwa�a si� dat� sporz�dzenia wniosku przez p�atnika. Dat� sporz�dzenia wniosku wpisuje pracodawca zobowi�zany do kompletowania wniosku o �wiadczenie. Prawid�owo�� tego wpisu potwierdza w�asnor�cznym podpisem i opatruje� piecz�tk� pracownik upowa�niony do sporz�dzania wniosk�w.� Zgodnie z art. 182 ustawy �emerytalnej �- ubezpieczeni urodzeni po dniu 31 grudnia 1948 r., do kt�rych nie stosuje si� przepis�w art. 46-47, 50, 50a oraz 50e, dotycz�cych emerytur ustalanych wed�ug zasad dotychczasowych - a wi�c osoby, kt�rym emerytura zostanie ustalona na nowych zasadach, okre�lonych w art. 24 lub 184 ww. ustawy �- zg�aszaj� wnioski o emerytur� bezpo�rednio w organie rentowym.� W zwi�zku z powy�szym, w przypadku wym. os�b - pracodawca nie ma obowi�zku kompletowania i sporz�dzania wniosku oraz przedk�adania go we w�a�ciwym oddziale ZUS.� Je�li jednak to uczyni, data zg�oszenia wniosku zostanie ustalona na zasadach og�lnych (nie b�dzie ni� data sporz�dzenia wniosku).W przypadku natomiast pozosta�ych emerytur ustalanych na dotychczasowych zasadach, rent z tytu�u niezdolno�ci do pracy oraz rent rodzinnych - p�atnik sk�adek - z wy��czeniem:zleceniodawc�w;os�b fizycznych zatrudniaj�cych pracownik�w;p�atnik�w sk�adek niewyp�acaj�cych �wiadcze� z ubezpieczenia chorobowego, orazp�atnik�w sk�adek, kt�rzy op�acaj� sk�adk� jedynie za siebie i osoby wsp�pracuj�cejest zobowi�zany do skompletowania wniosku i przed�o�enia go (za zgod� pracownika) w organie rentowym. Je�eli wniosek zosta� z�o�ony przez osob� odbywaj�c� kar� pozbawienia wolno�ci, kar� aresztu wojskowego albo kar� aresztu za wykroczenie oraz osob� tymczasowo aresztowan�, za dat� zg�oszenia wniosku uwa�a si� dat� przyj�cia wniosku przez administracj� zak�adu karnego lub aresztu. Dat� t� potwierdza si� piecz�ci� i podpisem osoby upowa�nionej. Zasada ta nie dotyczy emerytur, wymienionych w przytoczonym wy�ej art. 182 ustawy emerytalnej. �Za dat� zg�oszenia wniosku uwa�a si� dat� z�o�enia wniosku: w innych organach ni� organ w�a�ciwy ze wzgl�du na miejsce zamieszkania wnioskodawcy, je�eli do ich w�a�ciwo�ci nale�� sprawy �wiadcze�, a wi�c - przyk�adowo - dat� zg�oszenia wniosku w innym oddziale ZUS, ni� w�a�ciwy ze wzgl�du na miejsce zamieszkania, a tak�e w polskim urz�dzie konsularnym lub w innej polskiej plac�wce dyplomatycznej - dotyczy os�b, kt�re w dacie sk�adania wniosku przebywaj� za granic�. Je�eli wniosek zosta� zg�oszony w zagranicznej instytucji ubezpieczeniowej pa�stwa, z kt�rym Rzeczpospolit� Polsk� ��czy umowa mi�dzynarodowa w dziedzinie ubezpiecze� spo�ecznych - �za dat� zg�oszenia wniosku uwa�a si� dat� uznan� za dat� z�o�enia wniosku zgodnie z wewn�trznym prawodawstwem stosowanym przez t� instytucj�. Zasada ta wynika z przepis�w prawa unijnego o koordynacji system�w zabezpieczenia spo�ecznego oraz ��cz�cych Polsk� dwustronnych um�w mi�dzynarodowych w dziedzinie ubezpiecze� spo�ecznych. Z regulacji tych� wynika, �e data zg�oszenia wniosku dotycz�cego �wiadcze� emerytalno-rentowych w zagranicznej instytucji ubezpieczeniowej pa�stwa cz�onkowskiego UE/EFTA (odpowiednio drugiego pa�stwa - Strony umowy), jest wi���ca dla organu rentowego ZUS.Je�eli zagraniczna instytucja ubezpieczeniowa przeka�e wniosek do organu rentowego w formie elektronicznej, wniosek i inne dowody otrzymane z tej instytucji w formie elektronicznej uznaje si� za r�wnowa�ne z oryginalnym wnioskiem i dokumentami wymaganymi w post�powaniu.Za dat� zg�oszenia wniosku, wniesionego drog� elektroniczn�, uwa�a si� dzie� wprowadzenia wniosku do systemu teleinformatycznego organu rentowego.
Istotne elementy wniosku Wniosek o przyznanie �wiadczenia powinien zawiera�:imi� i nazwisko zainteresowanego;dat� urodzenia zainteresowanego;numer PESEL zainteresowanego, a je�eli nie nadano tego numeru - seri� i numer dowodu osobistego lub paszportu;adres miejsca zamieszkania i adres do korespondencji zainteresowanego;ostatni adres miejsca zamieszkania zainteresowanego w Polsce - w przypadku osoby zamieszka�ej za granic�, je�eli zamieszkiwa�a uprzednio w Polsce;adres miejsca pobytu lub ostatniego miejsca zamieszkania zainteresowanego - w przypadku osoby nieposiadaj�cej adresu miejsca zamieszkania;wskazanie rodzaju �wiadczenia, o kt�re ubiega si� zainteresowany;wskazanie sposobu wyp�aty �wiadczenia wraz z podaniem odpowiednich danych niezb�dnych do jego wyp�aty;podpis zainteresowanego, pe�nomocnika albo osoby upowa�nionej przez zainteresowanego.Je�eli zainteresowany ubiega si� o rent� rodzinn� albo o niezrealizowane �wiadczenie - wniosek (opr�cz danych wymienionych wy�ej) powinien dodatkowo zawiera�:imi� i nazwisko zmar�ego;numer �wiadczenia zmar�ego, oraz wskazanie organu, kt�ry ustali� prawo i wyp�aca� �wiadczenie lub do kt�rego zosta� zg�oszony wniosek o �wiadczenie, w przypadku gdy zmar�emu nie ustalono prawa do �wiadczenia. Wniosek zawieraj�cy ��danie wznowienia post�powania w sprawie �wiadczenia przez organ rentowy lub inne ��danie w sprawie przyznanego �wiadczenia, powinien zawiera�:imi� i nazwisko zainteresowanego;adres miejsca zamieszkania i adres do korespondencji zainteresowanego;adres miejsca pobytu lub ostatniego miejsca zamieszkania zainteresowanego - w przypadku osoby nieposiadaj�cej adresu miejsca zamieszkania;wskazanie ��dania, kt�rego dotyczy wniosek;numer �wiadczenia lub numer sprawy;wskazanie organu, kt�ry ustali� prawo do �wiadczenia lub wyp�aca �wiadczenie;podpis zainteresowanego, pe�nomocnika albo osoby upowa�nionej przez zainteresowanego.Wskazane wy�ej informacje, jakie powinny by� zawarte we wniosku, stanowi� jego istotne elementy, decyduj�ce o prawid�owym i terminowym za�atwieniu ��dania zainteresowanego. Dla u�atwienia osobom zainteresowanym zawarcia we wniosku wszystkich wymaganych element�w, w Zak�adzie opracowano formularze dotycz�ce wi�kszo�ci wymienionych wniosk�w, kt�re s� dost�pne we wszystkich jednostkach Zak�adu, a tak�e na stronie internetowej Zak�adu - http://www.zus.pl/.
Konsekwencje z�o�enia wniosku niezawieraj�cego wszystkich istotnych danych W zale�no�ci od tego, jaki jest zakres danych, kt�rych zainteresowany nie wskaza� we wniosku, organ rentowy: pozostawia wniosek bez rozpoznania, albowzywa zainteresowanego do uzupe�nienia brak�w. W przypadku, gdy wniosek nie zawiera imienia i nazwiska zainteresowanego oraz/lub adresu miejsca zamieszkania i adresu do korespondencji, a w przypadku osoby bezdomnej - adresu miejsca pobytu lub ostatniego miejsca zameldowania na pobyt sta�y - organ rentowy pozostawia wniosek bez rozpoznania. Oznacza to, �e w sprawie tej organ rentowy nie wydaje decyzji.Je�eli wniosek zawiera imi� i nazwisko oraz adres zainteresowanego, natomiast osoba zainteresowana nie zawar�a w nim innych danych, niezb�dnych do rozpatrzenia wniosku (np. wniosek nie zosta� podpisany), b�d� nie przed�o�y�a dokument�w, kt�re s� niezb�dne do jego rozpatrzenia� (np. osoba ubiegaj�ca si� o rent� z tytu�u niezdolno�ci do pracy nie do��czy�a do wniosku za�wiadczenia o stanie zdrowia) - organ rentowy wzywa zainteresowanego do uzupe�nienia wniosku. W wezwaniu tym organ rentowy:wyznacza termin na uzupe�nienie wniosku (nie kr�tszy ni� 14 dni od daty otrzymania wezwania, kt�re jest wysy�ane za zwrotnym po�wiadczeniem odbioru);poucza zainteresowanego, i� w razie nie usuni�cia brak�w w wyznaczonym terminie - zostanie wydana decyzja o odmowie wszcz�cia post�powania.Je�eli wnioskodawca nie usunie brak�w w terminie wyznaczonym w wezwaniu - organ rentowy wydaje decyzj� o odmowie wszcz�cia post�powania.Organ rentowy mo�e si� tak�e zwr�ci� do zainteresowanego o uzupe�nienie wniosku, w kt�rym nie zosta�o wyra�nie i jednoznacznie sprecyzowane jego ��danie.� Organ� ten w razie w�tpliwo�ci nie mo�e formu�owa� ��da� za wnioskodawc�, natomiast� powinien d��y� do ustalenia jego rzeczywistej woli.
Podmioty uprawnione do z�o�enia wniosku Opr�cz os�b zainteresowanych, kt�rych dotyczy wniosek, do z�o�enia wniosku w sprawie �wiadcze� uprawniony jest przedstawiciel ustawowy (np. rodzic w imieniu ma�oletniego dziecka), opiekun prawny lub pe�nomocnik. W przypadku, gdy przy dokonywaniu czynno�ci przed organem rentowym zainteresowany lub �wiadek, maj�cy pe�n� zdolno�� do czynno�ci prawnych, nie mo�e z�o�y� podpisu, podpis sk�ada inna upowa�niona przez niego osoba, nieograniczona w zdolno�ci do czynno�ci prawnych.Osoba sk�adaj�ca podpis za zainteresowanego lub �wiadka sk�ada o�wiadczenie o przyczynach uniemo�liwiaj�cych z�o�enie podpisu przez zainteresowanego lub �wiadka, podaj�c nast�puj�ce swoje dane identyfikacyjne: imi� i nazwisko, dat� urodzenia, numer PESEL, a je�eli nie nadano tego numeru - seri� i numer dowodu osobistego lub paszportu, adres miejsca zamieszkania i adres do korespondencji.Je�eli �przedstawiciel ustawowy lub opiekun prawny nie zg�asza wniosku o �wiadczenie dla osoby, nad kt�r� sprawuje opiek� - wniosek o �wiadczenie mo�e zg�osi�, w imieniu zainteresowanego, osoba sprawuj�ca nad nim faktyczn� opiek�. Organ rentowy mo�e uzna� za skuteczne czynno�ci, kt�re s� podejmowane na rzecz zainteresowanego przez osob� sprawuj�c� nad nim faktyczn� opiek�, je�eli nie wymagaj� one osobistego dzia�ania zainteresowanego. Dokonanie oceny, czy czynno�ci te mog� by� uznane za skuteczne, a tak�e, czy okre�lona czynno�� wymaga osobistego dzia�ania zainteresowanego, nale�y ka�dorazowo do organu rentowego. Do czynno�ci wymagaj�cych osobistego dzia�ania zainteresowanego nale�y np. poddanie si� badaniu lekarskiemu przez lekarza orzecznika lub komisj� lekarsk� ZUS, czy te� z�o�enie przez zainteresowanego o�wiadczenia w przypadkach, o kt�rych mowa w przepisach rozporz�dzenia�o post�powaniu.Celem wprowadzenia powy�szej regulacji jest umo�liwienie osobom sprawuj�cym faktyczn� opiek� zg�oszenia wniosku o �wiadczenie w sytuacji, gdy:przedstawiciel ustawowy (np. rodzic) lub opiekun prawny nie mog� albo nie chc� wykonywa� swoich obowi�zk�w, wynikaj�cych ze sprawowania opieki prawnej nad osob�, kt�ra z racji wieku lub stanu zdrowia nie ma zdolno�ci do czynno�ci prawnych;wszcz�te zosta�o post�powanie o ustanowienie opieki prawnej nad osob� nie maj�c� zdolno�ci do czynno�ci prawnych, aby do czasu ustanowienia opieki zapobiec przedawnieniu roszcze� osoby zainteresowanej. Wniosek o �wiadczenie, zg�oszony przez opiekuna faktycznego w imieniu zainteresowanego, powinien by� opatrzony stosown� adnotacj� organu rentowego, zawieraj�c� dane osobowe i adresowe tego opiekuna oraz o�wiadczenie o sprawowaniu faktycznej opieki.O�wiadczenie opiekuna faktycznego nie wymaga potwierdzenia, je�li jego dzia�anie ogranicza si� wy��cznie do z�o�enia wniosku w imieniu osoby, nad kt�r� sprawuje opiek�. Je�li jednak opiekun faktyczny b�dzie tak�e pobiera� to �wiadczenie (np. rent� rodzinn� dla ma�oletniego dziecka) - wymagane jest potwierdzenie o�wiadczenia o sprawowaniu opieki przez organ, kt�ry z racji wykonywanych zada� posiada informacje dotycz�ce sprawowania tej opieki.
Osoby, kt�re ju� po z�o�eniu wniosku, a nawet po przyznaniu �wiadczenia zorientuj� si�, �e np. korzystniejsze by�oby z�o�enie tego wniosku w innym terminie - mog� wycofa� wniosek. Wycofanie wniosku jest skuteczne, je�eli nast�pi�o w jednej z form przewidzianych dla zg�oszenia wniosku. Oznacza to wi�c, �e wycofanie wniosku jest skuteczne, je�eli zostanie z�o�one na pi�mie lub zg�oszone ustnie do protoko�u, lub zg�oszone drog� elektroniczn� - nie p�niej jednak ni� do dnia uprawomocnienia si� decyzji, tj. w terminie 30 dni od daty otrzymania decyzji.
Ubezpieczony, ubiegaj�cy si� o emerytur� lub rent� z tytu�u niezdolno�ci do pracy, zobowi�zany jest przed�o�y� dokumenty stwierdzaj�ce: dat� urodzenia;okresy uzasadniaj�ce prawo do �wiadcze� i ich wysoko��;stan zdrowia, a tak�e wywiad zawodowy sporz�dzony przez p�atnika sk�adek, je�eli pozostaje w zatrudnieniu - w przypadku, gdy prawo do �wiadczenia jest uzale�nione od stwierdzenia niezdolno�ci do pracy;wysoko�� wynagrodzenia, dochodu, przychodu i uposa�enia, przyjmowanych do ustalenia podstawy wymiaru �wiadcze�;okoliczno�ci niezb�dne do ustalenia �wiadcze� przys�uguj�cych z zagranicznych instytucji ubezpieczeniowych, je�eli umowy mi�dzynarodowe, kt�rych stron� jest Rzeczpospolita Polska, tak stanowi�.Osoby wyst�puj�ce z wnioskiem o rent� z tytu�u niezdolno�ci do pracy, wraz z dokumentami potwierdzaj�cymi stan zdrowia, powinny tak�e przed�o�y� wywiad zawodowy sporz�dzony przez p�atnika sk�adek, u kt�rego pozostaj� w zatrudnieniu.Przepisy rozporz�dzenia o post�powaniu �wy��czaj� obowi�zek przedk�adania - przez osoby zg�aszaj�ce wniosek o �wiadczenie - dokument�w potwierdzaj�cych dane zawarte na koncie ubezpieczonego, jak r�wnie� dokument�w, kt�re zosta�y z�o�one w organie rentowym dla cel�w ustalenia kapita�u pocz�tkowego albo prawa lub wysoko�ci innych �wiadcze� na podstawie ustawy �emerytalnej lub odr�bnych przepis�w.Dokumenty potwierdzaj�ce okresy zatrudnienia, a tak�e inne okresy sk�adkowe i niesk�adkowe oraz wysoko�� wynagrodzenia, nale�y do��czy� do wniosku w oryginale albo przed�o�y� ich odpisy po�wiadczone przez notariusza albo wyst�puj�cego w sprawie pe�nomocnika strony, b�d�cego adwokatem, radc� prawnym, rzecznikiem patentowym lub doradc� podatkowym.Orygina�y dokument�w - po wykorzystaniu - ZUS zwraca wnioskodawcy. Nie podlegaj� zwrotowi za�wiadczenia o wysoko�ci wynagrodzenia,�przychodu, dochodu i uposa�enia oraz�za�wiadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, wystawione na druku wed�ug wzoru ZUS Rp-7, a tak�e pisemne zeznania �wiadk�w i o�wiadczenia zainteresowanego. Dokumenty wymagane do wniosku o rent� rodzinn� Prawo do renty rodzinnej mo�e by� �ustalone zar�wno po osobie, kt�ra w dacie �mierci by�a uprawniona do �wiadczenia lub ubiega�a si� o jego przyznanie, jak r�wnie� po ubezpieczonym nie uprawnionym do emerytury, renty lub innego �wiadczenia. R�wnie� w przypadku zg�aszania wniosku o rent� rodzinn� przepisy rozporz�dzenia �o post�powaniu wy��czaj� obowi�zek przedk�adania��dokument�w potwierdzaj�cych dane zawarte na koncie ubezpieczonego, jak r�wnie� dokument�w, kt�re zosta�y z�o�one w organie rentowym dla cel�w ustalenia kapita�u pocz�tkowego albo prawa lub wysoko�ci innych �wiadcze� na podstawie ustawy emerytalnej �lub odr�bnych przepis�w. W przypadku ubiegania si� o rent� rodzinn� po osobie, kt�ra nie �mia�a ustalonego prawa do �wiadczenia, konieczne jest przed�o�enie dokument�w, kt�re pozwol� na ustalenie prawa do �wiadczenia zmar�ego oraz wysoko�ci tego �wiadczenia. W takim przypadku ka�da osoba ubiegaj�ca si� o rent� rodzinn� zobowi�zana jest do przed�o�enia dokument�w stwierdzaj�cych, w szczeg�lno�ci:okresy uzasadniaj�ce prawo do �wiadcze� i ich wysoko��;wysoko�� wynagrodzenia, dochodu, przychodu i uposa�enia, przyjmowanych do ustalenia podstawy wymiaru �wiadcze�;okoliczno�ci niezb�dne do ustalenia �wiadcze� przys�uguj�cych z zagranicznych instytucji ubezpieczeniowych, je�eli umowy mi�dzynarodowe, kt�rych stron� jest Rzeczpospolita Polska, tak stanowi�.Niezale�nie od wymienionych wy�ej �rodk�w dowodowych, wymaganych ka�dorazowo przy ubieganiu si� o rent� rodzinn� - osoba ubiegaj�ca si� o t� rent� zobowi�zana jest do przed�o�enia dokument�w, potwierdzaj�cych spe�nienie warunk�w osobistych, uzasadniaj�cych jej prawo do renty rodzinnej. Ma��onek (wdowa, wdowiec) ubiegaj�cy si� o przyznanie renty rodzinnej, powinien do��czy� do wniosku dokumenty stwierdzaj�ce:dat� urodzenia i dat� zgonu osoby, po kt�rej ma by� przyznana renta rodzinna;zawarcie zwi�zku ma��e�skiego;posiadanie prawa do aliment�w, ustalonego wyrokiem lub ugod� s�dow�, ze strony ma��onka, po kt�rym ubiega si� o przyznanie renty rodzinnej, je�eli w chwili �mierci ma��onka nie istnia�a wsp�lno�� ma��e�ska.Ma��onek (wdowa, wdowiec) powinien ponadto z�o�y� o�wiadczenie:o istnieniu wsp�lno�ci ma��e�skiej;stwierdzaj�ce brak niezb�dnych �r�de� utrzymania - dla cel�w ustalenia prawa do okresowej renty rodzinnej.W przypadku orzeczenia rozwodu lub separacji zainteresowany dodatkowo przedk�ada dokumenty, stwierdzaj�ce posiadanie prawa do aliment�w, ustalonego wyrokiem lub ugod� s�dow�, ze strony ma��onka, po kt�rym ubiega si� o przyznanie renty rodzinnej.Do wniosku o rent� rodzinn� dla dzieci w�asnych zmar�ego, dzieci drugiego ma��onka oraz dzieci, kt�re uko�czy�y 16 lat, powinny by� r�wnie� przed�o�one dokumenty stwierdzaj�ce:pobieranie nauki w szkole;stan zdrowia, je�eli prawo do renty rodzinnej jest uzale�nione od stwierdzenia ca�kowitej niezdolno�ci do pracy lub ca�kowitej niezdolno�ci do pracy oraz do samodzielnej egzystencji.Do wniosku o rent� rodzinn� dla przyj�tych na wychowanie i utrzymanie: wnuk�w, rodze�stwa i innych dzieci ubiegaj�cych si� o przyznanie renty rodzinnej, powinny by� dodatkowo do��czone o�wiadczenia lub dokumenty potwierdzaj�ce, �e osoby te:zosta�y przyj�te na wychowanie i utrzymanie co najmniej na rok przed �mierci� ubezpieczonego lub �wiadczeniobiorcy, chyba �e �mier� by�a nast�pstwem wypadku;nie maj� prawa do renty po rodzicach, a gdy rodzice �yj� - nie mog� zapewni� im utrzymania, albo �e ubezpieczony lub �wiadczeniobiorca by� ich opiekunem ustanowionym przez s�d.Rodzice ubiegaj�cy si� o rent� rodzinn� powinni dodatkowo do��czy� do wniosku o�wiadczenie stwierdzaj�ce, �e zmar�y bezpo�rednio przed �mierci� przyczynia� si� do ich utrzymania. Dokumenty wymagane do wniosku o dodatek piel�gnacyjny z tytu�u ca�kowitej niezdolno�ci do pracy oraz do samodzielnej egzystencji
Do wniosku o dodatek piel�gnacyjny z tytu�u ca�kowitej niezdolno�ci do pracy oraz do samodzielnej egzystencji powinno by� do��czone za�wiadczenie o stanie zdrowia osoby ubiegaj�cej si� o dodatek piel�gnacyjny, wydane przez lekarza prowadz�cego leczenie nie wcze�niej ni� na miesi�c przed dat� z�o�enia wniosku.
Dla cel�w emerytalno-rentowych dokumentami potwierdzaj�cymi okres zatrudnienia na podstawie umowy o prac�, powo�ania, wyboru, mianowania oraz sp�dzielczej umowy o prac� jest �wiadectwo pracy, za�wiadczenie p�atnika sk�adek lub innego w�a�ciwego organu, wydane na podstawie posiadanych dokument�w lub inny dokument, w tym w szczeg�lno�ci: 1) legitymacja ubezpieczeniowa;2) legitymacja s�u�bowa, legitymacja zwi�zku zawodowego, umowa o prac�, wpis w dowodzie osobistym "ksi��eczkowym" oraz pisma kierowane przez pracodawc� do pracownika w czasie trwania zatrudnienia (np. o powo�aniu, zmianie anga�u, przyznaniu nagrody).W przypadku, gdy ustawa �emerytalna przewiduje mo�liwo�� udowodnienia zeznaniami �wiadk�w okresu sk�adkowego, od kt�rego zale�y prawo lub wysoko�� �wiadczenia, dow�d ten dopuszcza si� pod warunkiem z�o�enia przez zainteresowanego o�wiadczenia w formie pisemnej lub ustnej do protoko�u, �e nie mo�e przed�o�y� odpowiedniego dokumentu potwierdzaj�cego ten okres.W razie, gdy ��ustawa �emerytalna �nie stanowi inaczej - ��rodkiem dowodowym, stwierdzaj�cym okresy niesk�adkowe jest za�wiadczenie p�atnika sk�adek lub inny dokument w�a�ciwego organu.Dla cel�w udowodnienia okres�w sprawowania opieki nad cz�onkiem rodziny (art. 7 pkt 5-7 ustawy �emerytalnej), tj.:przypadaj�cych przed dniem nabycia prawa do emerytury lub renty okres�w urlopu wychowawczego, urlopu bezp�atnego udzielonego na podstawie przepis�w w sprawie bezp�atnych urlop�w dla matek pracuj�cych opiekuj�cych si� ma�ymi dzie�mi, innych udzielonych w tym celu urlop�w bezp�atnych oraz okresy niewykonywania pracy - z powodu opieki nad dzieckiem: a) w wieku do lat 4 - w granicach do 3 lat na ka�de dziecko oraz ��cznie - bez wzgl�du na liczb� dzieci - do 6 lat,b) na kt�re ze wzgl�du na jego stan fizyczny, psychiczny lub psychofizyczny przys�uguje zasi�ek piel�gnacyjny - dodatkowo w granicach do 3 lat na ka�de dziecko; przypadaj�cych przed dniem nabycia prawa do emerytury lub renty okres�w opieki piel�gnacyjnej nad inwalid� wojennym zaliczonym do I grupy inwalid�w lub uznanym za ca�kowicie niezdolnego do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, sprawowanej przez cz�onka jego rodziny w wieku powy�ej 16 lat, kt�ry w okresie sprawowania opieki nie osi�gn�� przychodu przekraczaj�cego miesi�cznie po�ow� najni�szego wynagrodzenia;przypadaj�cych przed dniem nabycia prawa do emerytury lub renty okres�w niewykonywania pracy, w granicach do 6 lat, spowodowane konieczno�ci� opieki nad innym ni� dziecko cz�onkiem rodziny zaliczonym do I grupy inwalid�w lub uznanym za ca�kowicie niezdolnego do pracy oraz do samodzielnej egzystencji albo uznanym za osob� niepe�nosprawn� w stopniu znacznym, sprawowanej przez cz�onka jego rodziny w wieku powy�ej 16 lat, kt�ry w okresie sprawowania opieki nie osi�gn�� przychodu przekraczaj�cego miesi�cznie po�ow� najni�szego wynagrodzenia�rodkiem dowodowym s� dokumenty, z tym �e dla cel�w udowodnienia sprawowania opieki nad dan� osob� �rodkiem dowodowym jest o�wiadczenie zainteresowanego z�o�one w formie pisemnej lub ustnej do protoko�u.Zasad� jest, �e - w przypadku, gdy ustawa �emerytalna nie stanowi inaczej - �rodkiem dowodowym stwierdzaj�cym okresy niesk�adkowe jest za�wiadczenie p�atnika sk�adek albo inny dokument w�a�ciwego organu.Okresy niesk�adkowe, wymienione w art. 7 pkt 5-7 ��ustawy emerytalnej, powinny by� r�wnie� udowodnione dokumentami - z tym jednak zastrze�eniem, �e dla cel�w udowodnienia faktu sprawowania opieki nad dan� osob� �rodkiem dowodowym jest o�wiadczenie zainteresowanego, z�o�one w formie pisemnej lub ustnej do protoko�u.Szczeg�owe informacje dotycz�ce okres�w uwzgl�dnianych przy ustalaniu prawa do emerytury i renty i obliczaniu wysoko�ci tych �wiadcze� oraz dokumentowania tych okres�w, znajduj� si� na stronie internetowej� http://www.zus.pl/ w dziale - Okresy uwzgl�dniane przy ustalaniu prawa do emerytury i renty i obliczaniu wysoko�ci tych �wiadcze�.
Zeznania �wiadk�w
W przypadku braku pisemnych dowod�w, potwierdzaj�cych okresy zatrudnienia oraz niemo�no�ci ich uzyskania, �rodkiem dowodowym na potwierdzenie okres�w zatrudnienia mog� by� tak�e zeznania �wiadk�w, lecz jedynie w stosunku do okres�w przebytych do dnia 14 listopada 1991 r., co do kt�rych ustawa emerytalna dopuszcza �rodki dowodowe w postaci zezna� �wiadk�w. Zeznaniami �wiadk�w mo�na wi�c wykazywa� przebycie okres�w: zatrudnienia na obszarze Pa�stwa Polskiego po uko�czeniu 15 roku �ycia, wykonywanego przed dniem 15 listopada 1991 r.,okres�w zatrudnienia m�odocianych na warunkach okre�lonych w przepisach obowi�zuj�cych przed dniem 1 stycznia 1975 r.,okres�w pracy przymusowej- wykonywanej na rzecz hitlerowskich Niemiec w okresie II wojny �wiatowej,�-� wykonywanej na obszarze ZSRR w okresie od 17 wrze�nia 1939 r. do dnia 31 grudnia 1956 r.,�-� wykonywanej na rozkaz w�adz alianckich �do 31 grudnia 1945 r.Rozporz�dzenie �o post�powaniu o �przewiduje tak�e mo�liwo�� udowodnienia zeznaniami �wiadk�w tzw. okres�w uzupe�niaj�cych, tj.: przypadaj�cych przed dniem 1 lipca 1977 r. okres�w prowadzenia gospodarstwa rolnego po uko�czeniu 16 roku �ycia,przypadaj�cych przed dniem 1 stycznia 1983 r. okres�w pracy w gospodarstwie rolnym po uko�czeniu 16 roku �ycia. Dla uznania tych okres�w nie jest wymagane, aby wraz z zeznaniami �wiadk�w zainteresowany przed�o�y� o�wiadczenie o braku dokument�w stanowi�cych �rodki dowodowe oraz o przyczynach ich braku.�wiadek mo�e z�o�y� zeznania w formie pisemnej lub ustnie do protoko�u w organie rentowym.Zeznania powinny zawiera�:imi� i nazwisko, dat� urodzenia oraz adres zamieszkania �wiadka;stwierdzenie, czy i jaki stosunek pokrewie�stwa lub powinowactwa ��czy �wiadka z zainteresowanym;dane dotycz�ce okres�w zatrudnienia zainteresowanego;numer �wiadczenia oraz wskazanie organu, kt�ry to �wiadczenie ustali�, o ile �wiadek ma ustalone prawo do �wiadczenia;podpis �wiadka;podpis i piecz�tk� osoby spisuj�cej zeznania lub potwierdzaj�cej podpis �wiadka.Powo�ani �wiadkowie powinni przede wszystkim za�wiadczy�, jak� prac� wykonywa� zainteresowany (rodzaj pracy, zajmowane stanowisko), w jakim okresie, czy by�a to praca sta�a, w pe�nym czy niepe�nym wymiarze czasu, sezonowa czy dorywcza, przez ile godzin lub dni wykonywana, czy w trakcie jej wykonywania zainteresowany by� ubezpieczony. �wiadek powinien udowodni�, w jakich okresach pracowa� z osob� zainteresowan�. Przedstawienie jak najwi�kszej liczby fakt�w dotycz�cych pracy osoby zainteresowanej oraz �wiadka podnosi wiarygodno�� zezna�.Dane z akt osobowych pracownika mo�e potwierdzi� w formie za�wiadczenia: pracodawca, prawny nast�pca pracodawcy, je�eli zak�ad pracy zosta� przekszta�cony (np. przedsi�biorstwa pa�stwowe, kt�re powsta�y w wyniku zmian organizacyjnych, sp�ki prawa cywilnego lub handlowego, kt�re powsta�y po sprywatyzowaniu przedsi�biorstwa), organ za�o�ycielski albo organ nadrz�dny pracodawcy, kt�rymi najcz�ciej byli wojewoda albo w�a�ciwy minister, w razie braku prawnego nast�pcy pracodawcy. Organy te, na podstawie przej�tej dokumentacji osobowej, mog� wystawia� za�wiadczenia stwierdzaj�ce okres zatrudnienia, zwi�zek rewizyjny, w kt�rym by�a zrzeszona sp�dzielnia, je�eli pracodawc� by�a sp�dzielnia lub organizacja sp�dzielcza, a je�eli takiego zwi�zku nie ma albo w razie jego likwidacji - Krajowa Rada Sp�dzielcza, mieszcz�ca si� w Warszawie, przy ul. Jasnej 1, archiwum pa�stwowe (w nielicznych przypadkach) lub firma (prywatna) zajmuj�ca si� przechowywaniem akt, archiwa rotacyjne Stowarzyszenia Archiwist�w Polskich, archiwa przej�ciowe podleg�e wojewodom. Okresy wykonywania pracy w szczeg�lnych warunkach lub w szczeg�lnym charakterze
Zgodnie z � 2 ust. 2 rozporz�dzenia Rady Ministr�w z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracownik�w zatrudnionych w szczeg�lnych warunkach lub w szczeg�lnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.) okresy pracy w szczeg�lnych warunkach lub w szczeg�lnym charakterze stwierdza zak�ad pracy - na podstawie posiadanej dokumentacji - w �wiadectwie wykonywania pracy w szczeg�lnych warunkach, wystawionym wed�ug wzoru stanowi�cego za��cznik do przepis�w wydanych na podstawie � 1 ust. 2 rozporz�dzenia lub w �wiadectwie pracy. W wymienionych dokumentach pracodawca powinien poda� okres wykonywania pracy w szczeg�lnych warunkach lub w szczeg�lnym charakterze, jej rodzaj i nazw� stanowiska pracy - ze wskazaniem odpowiedniego wykazu, pozycji rozporz�dzenia jak r�wnie� zarz�dzenia resortowego. Nazwa stanowiska pracy w szczeg�lnych warunkach, na jakim by� zatrudniony pracownik wykazana w �wiadectwie musi odpowiada� nazwie wymienionej w wykazie aktu resortowego, nie mo�e by� niepe�na ani podobna. Jako �rodki dowodowe dopuszczalne s� r�wnie� kserokopie dokument�w potwierdzaj�ce okresy pracy w szczeg�lnych warunkach lub w szczeg�lnym charakterze, sporz�dzone przez archiwa na podstawie posiadanej przez nie pracowniczej dokumentacji osobowej.W innej sytuacji s� prywatni pracodawcy, kt�rych nie obowi�zywa�y zarz�dzenia resortowe. Prywatni pracodawcy przy potwierdzaniu okres�w pracy w szczeg�lnych warunkach mog� zatem powo�ywa� si� jedynie na rodzaje prac w szczeg�lnych warunkach, kt�re zawarte s� w wykazach A i B stanowi�cych za��cznik do wymienionego rozporz�dzenia Rady Ministr�w z dnia 7 lutego 1983 r. Na potwierdzenie okres�w pracy w szczeg�lnych warunkach w post�powaniu przed organem rentowym w �adnym przypadku nie mo�na przed�o�y� zezna� �wiadk�w.
Opr�cz dokument�w, kt�re przedk�adane s� w celu ustaleniu prawa do �wiadczenia, konieczne jest r�wnie� przed�o�enie dokument�w pozwalaj�cych na ustalenie w�a�ciwej wysoko�ci ��wiadczenia. �rodkiem dowodowym, stwierdzaj�cym wysoko�� wynagrodzenia, dochodu, przychodu oraz uposa�enia przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty, s� za�wiadczenia pracodawcy lub innego p�atnika sk�adek, legitymacja ubezpieczeniowa lub inny dokument, na podstawie kt�rego mo�na ustali� wysoko�� wynagrodzenia, dochodu, przychodu lub uposa�enia.W przypadku os�b pozbawionych wolno�ci lub tymczasowo aresztowanych - �rodkiem dowodowym, potwierdzaj�cym wysoko�� zarobk�w za okres pracy wykonywanej w czasie pozbawienia wolno�ci lub tymczasowego aresztowania, jest za�wiadczenie z zak�adu karnego lub aresztu �ledczego.Dokumentacja potwierdzaj�ca wysoko�� wynagrodzenia za przepracowane lata jest konieczna do ustalenia wska�nika wysoko�ci podstawy wymiaru i tym samym do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty. Zasady ustalania podstawy wymiaru emerytur i rent zosta�y szczeg�owo om�wione na stronie internetowej http://www.zus.pl/ w zak�adce - PODSTAWA WYMIARU EMERYTUR I RENT.Ustawa �emerytalna �na�o�y�a na p�atnika sk�adek obowi�zek przechowywania listy p�ac, karty wynagrodze� albo innych dowod�w, na podstawie kt�rych nast�puje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, przez okres 50 lat od dnia zako�czenia przez ubezpieczonego pracy u danego p�atnika.Obowi�zuje generalna zasada, �e za�wiadczenie, stwierdzaj�ce wysoko�� osi�ganych wynagrodze� lub dochodu, powinno by� wystawione przez pracodawc� lub prawnego nast�pc� pracodawcy na podstawie dokumentacji p�acowej. Je�eli jednak dokumentacja taka nie istnieje - za�wiadczenie o wysoko�ci osi�gni�tych wynagrodze� mo�e by� wydane na podstawie danych zawartych w aktach osobowych pracownika, np. w umowie o prac�, pismach o powo�aniu, mianowaniu oraz w innych pismach okre�laj�cych wynagrodzenie danej osoby. Przy ustalaniu podstawy wymiaru �wiadcze� z dokumentacji zast�pczej obowi�zuje �cis�a zasada uwzgl�dniania tylko takich sk�adnik�w wynagrodzenia okre�lonego w aktach osobowych, kt�re przys�ugiwa�y bezwarunkowo w czasie trwania zatrudnienia jako sta�e sk�adniki w okre�lonej wysoko�ci, np. wynagrodzenie zasadnicze, sta�e dodatki okre�lone kwotowo itp.Inne sk�adniki wynagrodzenia - premie, nagrody czy dodatki mog� by� uwzgl�dnione tylko w�wczas, gdy zachowana dokumentacja wskazuje niew�tpliwie na ich faktyczn� wyp�at� w okre�lonej wysoko�ci, od kt�rej zosta�a odprowadzona sk�adka na ubezpieczenie spo�eczne. Nie mo�na wi�c uwzgl�dnia� premii, nagr�d czy dodatk�w okre�lonych w dokumentacji osobowej pracownika jako sk�adnik�w wynagrodzenia przys�uguj�cych warunkowo (np. uzale�nionych od wykonania planu produkcyjnego) lub uznaniowo i wyp�acanych w zmiennych wysoko�ciach - w razie braku dokument�w potwierdzaj�cych ich wyp�at� i wysoko��. W przypadku, gdy w aktach osobowych pracownika wynagrodzenie okre�lone jest stawk� godzinow� - dopuszczalne jest ustalenie wynagrodzenia stanowi�cego podstaw� wymiaru �wiadczenia tylko w�wczas, je�eli zachowa�y si� dane dotycz�ce liczby godzin, jak� pracownik faktycznie przepracowa� w danym okresie na okre�lonym stanowisku (dziennie, tygodniowo lub miesi�cznie). W razie, gdy zainteresowany nie ma mo�liwo�ci uzyskania wymaganych dowod�w, mo�liwe jest przyj�cie kopii dokumentacji p�acowej sporz�dzonej przez archiwum lub uwierzytelnionej kopii sporz�dzonej przez inne instytucje przechowuj�ce dokumentacj� danego zak�adu pracy b�d� prywatn� firm� przechowalnicz�. Archiwa pa�stwowe zobowi�zane s� do wydawania - na podstawie posiadanych materia��w archiwalnych - uwierzytelnionych odpis�w, wypis�w, wyci�g�w, a tak�e za�wiadcze�. Kopie dokument�w powinny by� uwierzytelnione przez osoby kieruj�ce archiwum.Do ustalenia podstawy wymiaru z takiej dokumentacji mo�e by� przyj�te wynagrodzenie i ewentualnie wykazane inne sk�adniki, co do kt�rych nie ma w�tpliwo�ci, i� by�y wyp�acone i podlega�y sk�adce na ubezpieczenie spo�eczne. Informacje dla os�b poszukuj�cych dokumentacji osobowej i p�acowej zlikwidowanych zak�ad�w pracy, znajduj� si� na stronie internetowej http://www.zus.pl/ w zak�adce - KAPITA� POCZ�TKOWY.
Dokumentowanie wynagrodze� na podstawie wpis�w w legitymacji ubezpieczeniowej
Legitymacja ubezpieczeniowa powinna zawiera� nast�puj�ce wpisy o osi�ganych wynagrodzeniach: dat� rozpocz�cia i zako�czenia pracy, rodzaj wykonywanej pracy, kwot� wynagrodzenia, rok, w kt�rym to wynagrodzenie zosta�o osi�gni�te, piecz�tk� zak�adu pracy, podpis oraz piecz�tk� pracodawcy lub upowa�nionego pracownika i podpis oraz piecz�tk� s�u�bow� kierownika kom�rki finansowej lub upowa�nionego pracownika. Legitymacja ubezpieczeniowa zawieraj�ca odpowiednie wpisy stanowi samoistny �rodek dowodowy. Pracodawca nie powinien wystawia� za�wiadczenia na podstawie wcze�niejszych wpis�w w legitymacji ubezpieczeniowej.Obowi�zuj�ce w ubieg�ych latach regulacje dotycz�ce legitymacji ubezpieczeniowych, zasad dokonywania wpis�w oraz wzor�w legitymacji nie zawiera�y warunku zamieszczania imiennej piecz�tki osoby dokonuj�cej lub odpowiedzialnej za wpis dotycz�cy wynagrodze�. Obowi�zek taki wprowadzony zosta� dopiero przepisami rozporz�dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 16 maja 1991 r. w sprawie wzoru i trybu wystawiania legitymacji ubezpieczeniowych (Dz. U. Nr 51, poz. 223), poprzez okre�lenie takiego wymogu we wzorze legitymacji, stanowi�cej za��cznik Nr 1 do tego rozporz�dzenia. St�d te� wpisy o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, dokonywane w funkcjonuj�cych od lat 50 legitymacjach, zawieraj�cych rubryk� oznaczon� dyspozycj� "stempel, data i podpis osoby odpowiedzialnej za wpis" - cz�sto s� zaopatrzone jedynie piecz�tk� zak�adu pracy i nie zawieraj� piecz�tki imiennej osoby odpowiedzialnej za wpis, a jedynie jej odr�czny podpis i dat� dokonania wpisu.�Jednak�e brak piecz�tki imiennej, szczeg�lnie w legitymacjach starego typu, nie eliminuje wpisu o wysoko�ci wynagrodzenia jako �rodka dowodowego, je�eli ca�o�� dokumentu oraz dokonane w nim wpisy nie budz� zastrze�e� co do ich autentyczno�ci. Wysoko�ci wynagrodzenia lub dochodu, kt�ry ma stanowi� podstaw� wymiaru emerytury lub renty (a tak�e kapita�u pocz�tkowego), nie mo�na udowodni� zeznaniami �wiadk�w.
Oddzia� ZUS w�a�ciwy ze wzgl�du na siedzib� pracodawcy (p�atnika sk�adek), miejsce wykonywania pracy lub miejsce zamieszkania ubezpieczonego (je�eli osoba zainteresowana sama za siebie op�aca�a sk�adki na ubezpieczenie spo�eczne) - na podstawie dokumentacji w�asnej - mo�e potwierdzi�: 1. okresy podlegania ubezpieczeniu spo�ecznemu oraz okres op�acania sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne i wysoko�� podstawy wymiaru sk�adek:a. osobom, kt�re prowadzi�y dzia�alno�� na w�asny rachunek oraz innym osobom nie pozostaj�cym w stosunku pracy, a mianowicie:rzemie�lnikom (tj. osobom wykonuj�cym rzemios�o na podstawie wymaganego uprawnienia przemys�owego, zezwolenia, karty rzemie�lniczej) i osobom z nimi wsp�pracuj�cym (za okres od 1 lipca 1965 r.),w�a�cicielom i wsp�w�a�cicielom taks�wek (za okres od 1 lipca 1969 r.),osobom, kt�re zajmowa�y si� rybo��wstwem morskim na w�asny rachunek oraz uprawia�y flisactwo turystyczne na rzece Dunajec i osobom z nimi wsp�pracuj�cym (za okres od 1 marca 1970 r.),osobom prowadz�cym dzia�alno�� handlowo-us�ugow� na w�asny rachunek i osobom z nimi wsp�pracuj�cym (za okres od 25 sierpnia 1973 r.),adwokatom, kt�rzy wykonywali zaw�d indywidualnie, poza zespo�em adwokackim (za okres od 27 czerwca 1984 r.),tw�rcom i artystom, kt�rzy byli obj�ci zaopatrzeniem emerytalnym tw�rc�w (za okres od 1 stycznia 1974 r.),duchownym (za okres od 1 lipca 1989 r.),b. osobom, kt�re pozostawa�y w stosunku pracy, a mianowicie:pracownikom zatrudnionym w gospodarstwach domowych i przy obs�udze prywatnych dom�w mieszkalnych (za okres od 1 lipca 1970 r.),pracownikom nieuspo�ecznionych zak�ad�w pracy, a od 1 stycznia 1990 r. pracownikom zak�ad�w pracy zatrudniaj�cym nie wi�cej ni� 20 pracownik�w.2. okresy podlegania ubezpieczeniu spo�ecznemu osobom, kt�re:na podstawie umowy zlecenia lub umowy agencyjnej prowadzi�y zak�ady gastronomiczne oraz stacje benzynowe oraz osobom z nimi wsp�pracuj�cym (za okres od 1 pa�dziernika 1966 r.),prowadzi�y urz�dzenia turystyczne i kolektury Pa�stwowego Przedsi�biorstwa "Totalizator Sportowy" oraz przewodnikom turystycznym, a tak�e osobom z nimi wsp�pracuj�cym (za okres od 1 sierpnia 1968 r.),na podstawie umowy zlecenia lub umowy agencyjnej prowadzi�y uspo�ecznione sklepy i ksi�garnie oraz osobom z nimi wsp�pracuj�cym (za okres od 1 maja 1969 r.),na podstawie umowy agencyjnej prowadzi�y dzia�alno�� na rzecz przedsi�biorstw upowszechniania prasy i ksi��ki Robotniczej Sp�dzielni Wydawniczej "Prasa - Ksi��ka -Ruch" oraz osobom z nimi wsp�pracuj�cym (za okres od 1 lipca 1973 r.),wykonywa�y prac� na podstawie um�w-zlece� zawartych ze zleceniodawc� innym ni� uspo�eczniony zak�ad pracy, zatrudniaj�cym do 20 os�b wykonuj�cych umowy, a tak�e osobom wsp�pracuj�cym (za okres od 5 maja 1992 r.).
Organ rentowy wydaje decyzj� w sprawie prawa do �wiadczenia lub ustalenia jego wysoko�ci po raz pierwszy w ci�gu 30 dni od wyja�nienia ostatniej okoliczno�ci niezb�dnej do wydania tej decyzji. Je�eli prawo do �wiadcze� zosta�o udowodnione, ale zainteresowany nie przed�o�y� dowod�w niezb�dnych do ustalenia wysoko�ci �wiadcze�, organ rentowy przyznaje zainteresowanemu �wiadczenia w kwocie zaliczkowej zbli�onej do kwoty przewidywanych �wiadcze�. Je�eli w wyniku decyzji zosta�o ustalone prawo do �wiadczenia oraz jego wysoko��, organ rentowy dokonuje wyp�aty �wiadczenia niezw�ocznie po wydaniu decyzji. Je�eli na podstawie przedstawionych �rodk�w dowodowych nie jest mo�liwe ustalenie prawa lub wysoko�ci �wiadczenia, za dat� wyja�nienia ostatniej okoliczno�ci uwa�a si� dat� ko�cow� dodatkowego terminu do przedstawienia niezb�dnych dowod�w, wyznaczonego przez organ rentowy, albo dat� przedstawienia tych dowod�w. Wyp�ata �wiadczenia, wynikaj�ca z decyzji, nast�puje w najbli�szym terminie p�atno�ci �wiadczenia albo w nast�pnym terminie p�atno�ci, je�eli okres mi�dzy dat� wyja�nienia ostatniej okoliczno�ci niezb�dnej do wydania tej decyzji a najbli�szym terminem p�atno�ci jest kr�tszy ni� 30 dni. Przepis�w powy�szych nie stosuje si�, je�eli umowy mi�dzynarodowe stanowi� inaczej.
Decyzje w sprawach �wiadcze� wydaj� i �wiadczenia te wyp�acaj� organy rentowe w�a�ciwe ze wzgl�du na miejsce zamieszkania osoby zainteresowanej, Je�eli zainteresowany z�o�y wniosek w sprawie przyznania �wiadczenia w organie rentowym innym ni� w�a�ciwy ze wzgl�du na miejsce zamieszkania - organ rentowy zobowi�zany jest do przyj�cia tego wniosku, a nast�pnie przekazania go organowi w�a�ciwemu ze wzgl�du na miejsce zameldowania na pobyt sta�y.Je�eli zainteresowany posiada inny adres zamieszkania ni� adres zameldowania na pobyt sta�y i jednocze�nie wskazuje, aby w�a�ciwym dla niego by� organ rentowy ze wzgl�du na miejsce zamieszkania w rozumieniu przepis�w prawa cywilnego, oddzia� w�a�ciwy ze wzgl�du na miejsce zameldowania na pobyt sta�y - po wydaniu decyzji i ustaleniu uprawnie� do �wiadczenia - przekazuje spraw� do wyp�aty i dalszej obs�ugi oddzia�owi w�a�ciwemu ze wzgl�du na miejsce zamieszkania, wskazane przez zainteresowanego. O przekazaniu sprawy oddzia� informuje zainteresowanego. Wy�ej wskazany tryb stosuje si� odpowiednio w przypadku, gdy zainteresowany, kt�remu �wiadczenie przyzna� organ rentowy w�a�ciwy ze wzgl�du na miejsce zameldowania na pobyt sta�y, wyst�pi z wnioskiem, aby w jego przypadku �wiadczenie obs�ugiwa� organ rentowy w�a�ciwy ze wzgl�du na miejsce zamieszkania.Wyznaczone przez Prezesa ZUS jednostki organizacje Zak�adu wydaj� decyzje w sprawie �wiadcze� i �wiadczenia te wyp�acaj�: osobom zamieszka�ym za granic� w pa�stwie, z kt�rym ��czy Rzeczpospolit� Polsk� umowa mi�dzynarodowa w dziedzinie ubezpiecze� spo�ecznych, (wykaz tych jednostek - w dziale Emerytury i renty podlegaj�ce koordynacji wsp�lnotowej na podstawie rozporz�dzenia 1408/71),osobom, kt�rym przy ustalaniu prawa i wysoko�ci emerytury lub renty uwzgl�dniono na podstawie um�w mi�dzynarodowych okresy ubezpieczenia za granic�. Osobom zamieszka�ym za granic� w pa�stwie, z kt�rym nie ��czy Rzeczpospolit� Polsk� umowa mi�dzynarodowa w dziedzinie ubezpiecze� spo�ecznych, decyzje w sprawach �wiadcze� wydaj� i �wiadczenia te wyp�acaj� organy rentowe w�a�ciwe ze wzgl�du na ostatnie miejsce zamieszkania w Polsce osoby zainteresowanej (ubezpieczonej).Prezes Zak�adu mo�e wyznaczy� do za�atwienia okre�lonych czynno�ci w sprawach �wiadcze� inne jednostki organizacyjne Zak�adu ni� jednostki w�a�ciwe ze wzgl�du na miejsce zamieszkania osoby zainteresowanej.