Source: http://bip.umilawa.pl/wakaty/6/66/Dyrektor_Zlobka_Miejskiego_w_Ilawie_2C_ul__Obroncow_Westerplatte_5__0D_0A/
Timestamp: 2019-09-17 23:17:00
Legal References Found: art. 76
 art. 276
 art. 31
 art. 16
 art. 76
 art. 276
 art. 31

Document Content:
Dyrektor Żłobka Miejskiego w Iławie,... - Szczegóły ogłoszenia - Urząd Miasta Iławy
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: 2120.7.2019Drukuj informację Ogłoszenie numer: 2120.7.2019
Ogłoszenie: Dyrektor Żłobka Miejskiego w Iławie, ul. Obrońców Westerplatte 5
Miejsce pracy: Żłobek Miejski w Iławie, ul. Obrońców Westerplatte 5
Wydział: Żłobek Miejski w Iławie, ul. Obrońców Westerplatte 5
Data udostępnienia: 2019-09-06
Termin składania dokumentów: 2019-09-19 15:00:00
Nr ogłoszenia: 2120.7.2019
Zlecający: Burmistrz Miasta Iławy
wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi (preferowane kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego),
kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967 z późn. zm.), a w przypadku nauczyciela akademickiego – karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668, z późn. zm,), oraz nie toczy się przeciwko mnie postępowanie dyscyplinarne,
kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1458 z późn. zm.) oraz, że aktualnie nie toczy się przeciwko mnie postępowanie Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych,
nieposzlakowana opinią,
daje gwarancję rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
o opiece nad dziećmi do lat 3
prawa budowlanego (w zakresie obowiązków zarządcy budynków),
ochrony danych osobowych, przepisów BHP i przeciwpożarowych,
umiejętności menadżerskie , kreatywność,
umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, umiejętność nawiązywania kontaktów międzyludzkich i rozwiązywania konfliktów,
gotowość do stałego samodoskonalenia,
samodzielność w podejmowaniu decyzji, odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność i komunikatywność, wysoka kultura osobista,
znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania żłobków,
biegła obsługa komputera – znajomość pakietu biurowego Microsoft Office,
co najmniej trzyletnie doświadczenie w kierowaniu zespołem osób,
doświadczenie w realizacji projektów dofinansowywanych ze środków unijnych.
Kierowanie działalnością jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz reprezentowanie jej na zewnątrz w zakresie wykonywania zadań statutowych jednostki.
Pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka, organizacja pracy jednostki, na poszczególnych stanowiskach pracy zapewniająca sprawne wykonywanie pracy.
Sporządzanie i realizowanie planu finansowego jednostki.
Przestrzeganie dyscypliny budżetowej i finansowej jednostki.
Administrowanie mieniem jednostki.
Prowadzenie postępowań i wydawanie decyzji administracyjnych z zakresu spraw należących do zakresu działań Żłobka Miejskiego w Iławie.
Nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem budżetu na wykonanie zadań własnych i przekazanych jako dotacja celowa na wykonanie zadań zleconych gminie.
Ustalenie regulaminów wewnętrznych.
Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, a tym sporządzanie sprawozdawczości.
Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno - wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka.
Prowadzenie procesu rekrutacji i związanej z tym dokumentacji.
Współpraca z organizacjami,, instytucjami i środowiskiem lokalnym.
Inicjowanie nowych form edukacji i wychowania.
Inicjowanie przedsięwzięć mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym fundusze UE, na programy edukacyjne, wychowawcze i infrastrukturalne.
Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku
Naruszenie dyscypliny finansów publicznych w rozumieniu ustawy z 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2018r. poz.1458 z późn. zm.) w zakresie powierzonych zadań
praca na stanowisku kierowniczym – przede wszystkim praca z dziećmi,
stanowisko wyposażone w standardowy sprzęt komputerowy łącznie z drukarką
zatrudnienie na czas określony, z możliwością przedłużenia - zgodnie z art. 16 i 19 ustawy o pracownikach samorządowych.
oświadczenie kandydata, że nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967 z późn. zm.) oraz nie toczy się przeciwko mnie postępowanie dyscyplinarne,
w przypadku nauczyciela akademickiego – oświadczenie kandydata, że nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668, z późn. zm.), oraz nie toczy się przeciwko mnie postępowanie dyscyplinarne,
oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2018 r., poz. 1458 z późn. zm.) oraz, że aktualnie nie toczy się przeciwko mnie postępowanie Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych,
oświadczenie kandydata, o tym, że nie jest pozbawiony, ani nigdy nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona,
oświadczenie kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez s ąd lub oświadczenie, że obowiązek alimentacyjny nie dotyczy kandydata,
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. poz. 1000 z późn. zm.) oraz z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1 w celach związanych z zatrudnieniem w Żłobku Miejskim w Iławie.”.
kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko Dyrektora Żłobka Miejskiego w Iławie” bezpośrednio w pok. 312 (Sekretariat Burmistrza) lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Iławy ul. Niepodległości 13, 14-200 Iława w terminie do 19 września 2019r. do godziny 1500 (liczy się data wpływu do Urzędu Miasta).
zaświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy
2. orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na wymienionym stanowisku.
Pobierz treść ogłoszenia (PDF, 280.3 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2019-09-06 15:13:43 | Data wytworzenia informacji: 2019-09-06
Pobierz treść klauzuli RODO (DOC, 27 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2019-09-06 15:13:43 | Data wytworzenia informacji: 2019-09-06
Pobierz kwiestionariusz osobowy kandydata (DOC, 44.5 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2019-09-06 15:13:43 | Data wytworzenia informacji: 2019-09-06
2019-09-06 15:07:47
2019-09-06 15:13:49
2019-09-06 15:13:48