Source: http://docplayer.pl/27001334-Dziennik-urzedowy-wojewodztwa-slaskiego.html
Timestamp: 2018-08-19 02:52:07
Legal References Found: art. 18
 art. 40
 art. 41
 art. 42
 art. 92
 art. 62
 art. 46
 art. 76
 art. 1
 art. 8
 art. 1
 art. 114
 art. 127
 art. 4
 art. 12
 art. 26
 art. 26
 art. 26
 art. 36

Document Content:
1 DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 24 listopada 2014 r. Poz Or Na podstawie: UCHWAŁA NR 783/LII/2014 RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 12 listopada 2014 r. w sprawie przyjęcia statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku - art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 2 pkt 2, art. 41 ust. 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r. poz. 594 ze zm.), w związku z art. 92 ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r. poz. 595 ze zm.), na wniosek Prezydenta Miasta, po zaopiniowaniu przez Komisję Zdrowia i Pomocy Społecznej Rada Miasta Rybnika uchwala: 1. Przyjąć statut Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku, w brzmieniu załącznika do niniejszej uchwały. 2. Traci moc statut Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku, przyjęty Uchwałą Nr 652/XLIII/2014 Rady Miasta Rybnika z dnia 26 lutego 2014 r. 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego. Przewodniczący Rady Miasta Andrzej Wojaczek
2 Dziennik Urzędowy Województwa Śląskiego 2 Poz Załącznik do Uchwały Nr 783/LII/2014 Rady Miasta Rybnika z dnia 12 listopada 2014 r. Statut Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku Rozdział 1. Postanowienia ogólne Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku, zwany dalej "Urzędem", wchodzi w skład powiatowej administracji zespolonej. 2. Urząd jest jednostką organizacyjną Miasta Rybnika, nieposiadającą osobowości prawnej, prowadzoną w formie jednostki budżetowej. 3. Urząd realizuje zadania własne Miasta Rybnika, Powiatu Rybnickiego oraz zadania z zakresu administracji rządowej. 4. Urząd ma swoją siedzibę w Rybniku przy ul. Jankowickiej Zakres właściwości terytorialnej Urzędu obejmuje: 1) Miasto Rybnik; 2) Powiat Rybnicki, w skład którego wchodzą: a) Gmina i Miasto Czerwionka - Leszczyny, b) Gmina Gaszowice, c) Gmina Lyski, d) Gmina Jejkowice, e) Gmina Świerklany. 6. Urząd używa pieczęci podłużnej o treści: POWIATOWY URZĄD PRACY W RYBNIKU ul. Jankowicka 1 tel , , fax Urząd działa na podstawie aktów prawnych, regulujących usytuowanie i kompetencje organów zatrudnienia, którymi są: 1) ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2013 poz. 674 ze zm.), zwana dalej ustawą, 2) ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 ze zm.), 3) ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r. poz. 595 ze zm.), 4) ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r. poz. 885 ze zm.), 5) ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r. poz. 1202), 6) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r. poz. 267 ze zm.),
3 Dziennik Urzędowy Województwa Śląskiego 3 Poz ) ustawa z dnia 19 czerwca 2009 r. o pomocy państwa w spłacie niektórych kredytów mieszkaniowych udzielonych osobom, które utraciły pracę (Dz. U. Nr 115, poz. 964), 8) inne akty prawne regulujące funkcjonowanie Urzędu. Rozdział 2. Cele i zadania Urzędu Do zadań Urzędu z zakresu polityki rynku pracy należy: 1) opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy, stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, o której mowa w odrębnych przepisach; 2) pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy; 3) udzielanie informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie; 4) udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy przez pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe; 5) udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe; 6) kierowanie bezrobotnego do realizatora działań aktywizacyjnych, któremu marszałek województwa zlecił wykonanie działań aktywizacyjnych; 7) realizacja zadań związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym (KFS), w szczególności udzielanie pomocy pracodawcom poprzez finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy; 8) rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy; 9) ustalanie profili pomocy dla bezrobotnych; 10) inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy; 11) inicjowanie, organizowanie i finansowanie szkoleń oraz przygotowania zawodowego dorosłych; 12) opracowywanie badań, analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby Powiatowej Rady Rynku Pracy w Rybniku oraz organów zatrudnienia; 13) inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć, mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy; 14) współdziałanie z powiatowymi radami rynku pracy w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy; 15) współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy i informacji o usługach poradnictwa zawodowego i szkoleniach, przygotowaniu zawodowym dorosłych, stażach, organizacji robót publicznych oraz prac społecznie użytecznych, realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a ustawy oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie przepisów o zatrudnieniu socjalnym; 16) współpraca z wojewódzkimi urzędami pracy w zakresie świadczenia podstawowych usług rynku pracy, w tym opracowywaniu i aktualizacji informacji zawodowych; 17) przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia; 18) wydawanie decyzji o: a) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu bezrobotnego, b) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych umów, c) obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium, innych nienależnie pobranych świadczeń lub kosztów szkolenia i przygotowania zawodowego dorosłych finansowanych z Funduszu Pracy,
4 Dziennik Urzędowy Województwa Śląskiego 4 Poz d) odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy, należności z tytułu zwrotu refundacji lub przyznanych jednorazowo środków, o których mowa w art. 46, oraz innych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, o których mowa w art. 76 ust.7a ustawy; 19) realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c, oraz państw, z którymi Rzeczpospolita Polska zawarła dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji, o których mowa w art. 8a ustawy; 20) realizowanie zadań, wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c ustawy, w szczególności przez: a) realizowanie działań sieci EURES we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami województw oraz innymi podmiotami uprawnionymi do realizacji działań sieci EURES; b) realizowanie zadań, związanych z udziałem w partnerstwach transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw; 21) realizowanie zadań, związanych z międzynarodowym przepływem pracowników, wynikających z odrębnych przepisów, umów międzynarodowych i innych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi; 22) badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca lub postępowaniem o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, o którym mowa art. 114 i art. 127 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach; 23) realizowanie zadań związanych z podejmowaniem przez cudzoziemców pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; 24) organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników Urzędu; 25) opracowywanie i realizowanie indywidualnych planów działania; 26) realizowanie projektów w zakresie promocji zatrudnienia, w tym przeciwdziałania bezrobociu, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej bezrobotnych, wynikających z programów operacyjnych współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy; 27) inicjowanie i realizowanie badań i analiz wykorzystywanych w działaniach prowadzonych przez urzędy pracy; 28) organizacja i realizowanie programów specjalnych; 29) realizowanie programów regionalnych na podstawie porozumienia zawartego z wojewódzkim urzędem pracy; 30) przetwarzanie informacji o bezrobotnych, poszukujących pracy i cudzoziemcach zamierzających wykonywać lub wykonujących pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; 31) współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy w zakresie tworzenia rejestrów centralnych na podstawie art. 4 ust.4 ustawy; 32) inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych. 2. Realizacja zadań rządowych oraz samorządowych przebiega w oparciu o Fundusz Pracy, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz środki Europejskiego Funduszu Społecznego. 4. Do zadań Urzędu z zakresu rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych należy w szczególności: 1) opracowanie i realizacja, zgodnych z powiatową strategią dotyczącą rozwiązywania problemów społecznych, powiatowych programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie: a) rehabilitacji zawodowej i zatrudniania, b) przestrzegania praw osób niepełnosprawnych; 2) współpraca z instytucjami administracji rządowej i samorządowej w opracowywaniu i realizacji programów, o których mowa w pkt 1;
5 Dziennik Urzędowy Województwa Śląskiego 5 Poz ) współpraca z organizacjami pozarządowymi i fundacjami, działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji zawodowej tych osób; 4) pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych, ich szkolenie oraz przekwalifikowanie; 5) przyznawanie środków, o których mowa w art. 12a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; 6) realizacja zadań, o których mowa w art. 26, art. 26d i art. 26e ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; 7) zlecanie zadań zgodnie z art. 36 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w części dotyczącej rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych; 8) kierowanie osób niepełnosprawnych, które wymagają specjalistycznego programu szkolenia oraz rehabilitacji leczniczej i społecznej, do specjalistycznego ośrodka szkoleniowo-rehabilitacyjnego lub innej placówki szkoleniowej; 9) współpraca z organami rentowymi w zakresie wynikającym z odrębnych przepisów; 10) współpraca z właściwym terenowo inspektorem pracy w zakresie oceny i kontroli miejsc pracy osób niepełnosprawnych. Rozdział 3. Mienie i gospodarka finansowa Urzędu Urząd wyposażony jest w majątek konieczny do realizacji wykonywanych przez niego zadań statutowych. Majątek ten stanowi własność komunalną Miasta Rybnika i przekazany jest Urzędowi na zasadach, wynikających z obowiązujących przepisów prawa. 2. Podstawę gospodarki finansowej Urzędu stanowi plan finansowy. 3. Urząd prowadzi gospodarkę finansową według zasad, określonych w ustawie o finansach publicznych. 4. Kontrolę rozliczeń Urzędu z budżetem gminy sprawuje Prezydent Miasta. 5. Urząd do realizacji swoich celów, tj. promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji bezrobotnych, może pozyskiwać środki finansowe z innych źródeł, zwłaszcza bezpośrednio z funduszy celowych oraz środków Unii Europejskiej, a także innych źródeł określonych w odrębnych przepisach. 6. Urząd jest współfinansowany z budżetu Miasta Rybnika oraz Powiatu Rybnickiego. Rozdział 4. Organizacja Urzędu Całokształtem działalności Urzędu kieruje Dyrektor Urzędu, który jest umocowany w ramach zwykłego zarządu do składania oświadczeń woli oraz dokonywania czynności związanych z funkcjonowaniem Urzędu, mających na celu realizację jego zadań wobec wszystkich władz, organów, instytucji, przedsiębiorstw i banków. 2. Zastępcę Dyrektora Urzędu powołuje i odwołuje Dyrektor Urzędu. 3. Dyrektor Urzędu wykonuje czynności pracodawcy w stosunku do osób zatrudnionych w Urzędzie. 4. Dyrektor Urzędu wydaje zarządzenia, które obowiązują wszystkich pracowników Urzędu oraz osoby przebywające na terenie Urzędu. 5. Zastępca Dyrektora Urzędu zastępuje Dyrektora Urzędu w czasie jego nieobecności w Urzędzie Urząd posiada następujące komórki organizacyjne: 1) Dział ds. Pośrednictwa Pracy; 2) Dział ds. Poradnictwa Zawodowego; 3) Dział ds. Szkoleń i Programów; 4) Dział ds. Instrumentów Rynku Pracy;
6 Dziennik Urzędowy Województwa Śląskiego 6 Poz ) Dział ds. Ewidencji, Świadczeń i Informacji; 6) Dział Finansowo-Księgowy; 7) Dział ds. Administracyjno-Organizacyjnych; 8) Samodzielne Stanowisko ds. Obsługi Prawnej. 2. W ramach Urzędu funkcjonuje Centrum Aktywizacji Zawodowej (CAZ), realizujące zadania w zakresie usług rynku pracy oraz instrumentów rynku pracy. CAZ tworzą następujące działy: 1) Dział ds. Pośrednictwa Pracy; 2) Dział ds. Poradnictwa Zawodowego; 3) Dział ds. Szkoleń i Programów; 4) Dział ds. Instrumentów Rynku Pracy. 3. W ramach Urzędu funkcjonuje Lokalny Punkt Informacyjno-Konsultacyjny w Czerwionce-Leszczynach Szczegółową organizację wewnętrzną Urzędu oraz zakres zadań poszczególnych komórek organizacyjnych określa Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku. 2. Zasady wynagradzania pracowników Urzędu określa Regulamin Wynagradzania Pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku, zatwierdzany przez Dyrektora Urzędu. 3. Urząd przy wykonywaniu swoich zadań, w szczególności współpracuje z: 1) Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej; 2) Śląskim Urzędem Wojewódzkim; 3) jednostkami samorządu terytorialnego; 4) Powiatową Radą Rynku Pracy w Rybniku; 5) innymi powiatowymi urzędami pracy; 6) organami administracji publicznej; 7) pracodawcami i ich organizacjami; 8) związkami zawodowymi; 9) instytucjami szkoleniowymi; 10) instytucjami i organami powołanymi do kontroli; 11) organizacjami pozarządowymi i innymi instytucjami; 12) agencjami zatrudnienia. Rozdział 5. Postanowienia końcowe 9. Zmiany Statutu Urzędu dokonywane są uchwałą Rady Miasta Rybnika.