Source: https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/panstwowa-inspekcja-pracy-17348443
Timestamp: 2019-08-18 00:37:35
Legal References Found: Art. 1

Art. 2

Art. 3

Art. 4

Art. 5

Art. 6

Art. 7

Art. 8

Art. 9
 art. 775

Art. 10
 art. 18
 art. 19
 art. 19
 art. 19
 art. 19
 art. 85
 art. 85
 art. 35
 art. 37
 art. 41
 art. 106
 art. 107
 art. 23

Art. 11
 art. 41

Art. 11

Art. 12

Art. 13
 art. 18
 art. 19
 art. 19
 art. 19
 art. 19
 art. 85
 art. 85

Art. 14
 art. 40

Art. 15

Art. 16

Art. 17

Art. 18
 art. 17

Art. 19

Art. 20

Art. 21

Art. 22

Art. 23

Art. 24
 art. 10

Art. 25

Art. 26

Art. 27

Art. 28

Art. 29

Art. 30
 art. 22
 art. 25

Art. 31

Art. 32
 art. 24

Art. 33

Art. 34

Art. 35

Art. 36

Art. 37

Art. 37

Art. 38

Art. 39

Art. 40
 art. 5

Art. 41

Art. 42
 art. 38
 art. 40

Art. 43

Art. 44

Art. 44
 art. 115
 art. 38

Art. 45

Art. 46

Art. 47

Art. 48

Art. 48

Art. 49

Art. 50

Art. 51

Art. 52

Art. 53
 art. 2

Art. 54

Art. 55

Art. 56

Art. 57

Art. 58

Art. 59

Art. 60

Art. 61

Art. 62

Art. 63

Art. 64

Art. 65

Art. 66

Art. 67

Art. 68
 art. 61

Art. 69

Art. 70

Art. 71

Art. 72

Art. 73

Art. 74
 art. 71

Art. 74

Art. 75

Art. 75

Art. 76

Art. 77

Art. 78

Art. 79

Art. 80

Art. 81

Art. 82

Art. 83

Art. 84

Art. 85

Art. 86

Art. 87

Art. 88

Art. 89

Art. 90

Art. 91

Art. 92
 art. 71

Art. 93
 art. 71
 art. 12
 art. 49
 art. 9

Art. 104

Art. 105
 art. 115

Art. 106
 art. 115

Art. 107

Art. 108

Art. 109

Art. 110
 art. 115

Art. 111
 art. 115

Art. 112
 art. 94

Art. 113

Art. 114
 art. 5
 art. 8
 art. 8
 art. 12
 art. 21
 art. 115
 art. 6
 art. 9
 art. 16
 art. 32

Art. 115

Art. 116
 art. 108

Document Content:
Państwowa Inspekcja Pracy. - Dz.U.2019.1251 t.j.
o Państwowej Inspekcji Pracy 1
Art. 1. [Cele PIP]
Art. 2. [Organ zwierzchni PIP. Nadzór]
Państwowa Inspekcja Pracy podlega Sejmowi. Nadzór nad Państwową Inspekcją Pracy w zakresie określonym w ustawie sprawuje Rada Ochrony Pracy.
Art. 3. [Struktura organizacyjna PIP]
1. Jednostkami organizacyjnymi Państwowej Inspekcji Pracy są: Główny Inspektorat Pracy, okręgowe inspektoraty pracy oraz Ośrodek Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Profesora Jana Rosnera we Wrocławiu, zwany dalej "Ośrodkiem".
Art. 4. [Powoływanie Głównego Inspektora Pracy. Zastępcy]
Art. 5. [Okręgowy inspektorat pracy ]
Art. 6. [Statut PIP. Siedziby i właściwość terytorialna okręgowych inspektoratów pracy]
2. Zarządzenia Marszałka Sejmu w sprawach, o których mowa w ust. 1, podlegają ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".
Art. 7. [Rada Ochrony Pracy]
1. Powołuje się Radę Ochrony Pracy, zwaną dalej "Radą", jako organ nadzoru w sprawach dotyczących przestrzegania prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy, a także legalności zatrudnienia oraz działalności Państwowej Inspekcji Pracy.
4. Członków Rady powołuje się spośród posłów, senatorów i kandydatów zgłoszonych przez Prezesa Rady Ministrów oraz przez organizacje związkowe i organizacje pracodawców, reprezentatywne w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. z 2018 r. poz. 2232), a także przez inne organizacje społeczne zajmujące się problematyką ochrony pracy. Do Rady powołuje się także ekspertów i przedstawicieli nauki.
Art. 8. [Zadania Ośrodka Szkolenia PIP]
Art. 9. [Rzeczoznawca ds. BHP]
1. Główny Inspektor Pracy nadaje uprawnienia rzeczoznawcy do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy na wniosek Komisji Kwalifikacyjnej do Oceny Kandydatów na Rzeczoznawców, zwanej dalej "Komisją", oraz prowadzi centralny rejestr wydanych uprawnień.
2. Uprawnienia rzeczoznawcy do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy, zwanego dalej "rzeczoznawcą", mogą być nadane osobie, która:
2) organizacje techniczne, stowarzyszenia zawodowe, izby samorządu zawodowego określone w ustawie z dnia 15 grudnia 2000 r. o samorządach zawodowych architektów oraz inżynierów budownictwa (Dz. U. z 2016 r. poz. 1725, z 2018 r. poz. 1669 oraz z 2019 r. poz. 577 i 730)
7. Członkowie Komisji otrzymują za udział w pracach Komisji wynagrodzenie, a także diety i zwrot kosztów podróży na zasadach określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 775 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040).
Art. 10. [Zadania PIP]
f) prowadzenia działalności przez podmioty, o których mowa w art. 18c ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 1265, z późn. zm.), zgodnie z warunkami określonymi w art. 19c, art. 19d, art. 19fa, art. 19ga, art. 85 ust. 2 i art. 85a tej ustawy;
5a) kontrola spełniania przez wyroby wymagań, kontrola w zakresie stwarzania przez wyroby zagrożenia oraz kontrola w zakresie niezgodności formalnych, w rozumieniu ustawy z dnia 13 kwietnia 2016 r. o systemach oceny zgodności i nadzoru rynku (Dz. U. z 2019 r. poz. 544), w odniesieniu do wyrobów przeznaczonych do stosowania u pracodawców, z wyłączeniem wyrobów podlegających kontroli innych właściwych organów nadzoru rynku w rozumieniu tej ustawy, oraz prowadzenie postępowań w tych sprawach;
6a) nadzór nad spełnianiem przez pracodawców obowiązków określonych w art. 35 oraz art. 37 ust. 5 i 6 rozporządzenia (WE) nr 1907/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2006 r. w sprawie rejestracji, oceny, udzielania zezwoleń i stosowanych ograniczeń w zakresie chemikaliów (REACH), utworzenia Europejskiej Agencji Chemikaliów, zmieniającego dyrektywę 1999/45/WE oraz uchylającego rozporządzenie Rady (EWG) nr 793/93 i rozporządzenie Komisji (WE) nr 1488/94, jak również dyrektywę Rady 76/769/EWG i dyrektywy Komisji 91/155/EWG, 93/67/EWG, 93/105/WE i 2000/21/WE (Dz. Urz. UE L 396 z 30.12.2006, str. 1, z późn. zm.), zwanego dalej "rozporządzeniem nr 1907/2006", zgodnie z odrębnymi przepisami dotyczącymi ochrony pracy, w zakresie swoich kompetencji;
a) przestrzegania wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy, o których mowa w ustawie z dnia 22 czerwca 2001 r. o mikroorganizmach i organizmach genetycznie zmodyfikowanych (Dz. U. z 2019 r. poz. 706) oraz określonych w zezwoleniach na prowadzenie zakładów inżynierii genetycznej i w zgodach na zamknięte użycie mikroorganizmów genetycznie zmodyfikowanych oraz w zgodach na zamknięte użycie organizmów genetycznie zmodyfikowanych, w tym w zakresie:
9a) kontrola ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o której mowa w art. 41 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1924);
14) wykonywanie zadań określonych w ustawie z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług (Dz. U. z 2018 r. poz. 2206);
14b) ściganie wykroczeń, o których mowa w art. 106 i art. 107 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. poz. 2215), oraz udział w postępowaniu w sprawach dotyczących tych wykroczeń w charakterze oskarżyciela publicznego;
15a) kontrola spełniania obowiązków, o których mowa w art. 23r ust. 3 i 4 ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. - Prawo energetyczne (Dz. U. z 2019 r. poz. 755 i 730), w zakresie paliw ciekłych w ramach wykonywania kontroli, o której mowa w pkt 1;
15b) kontrola wypłacania wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2018 r. poz. 2177);
15c) kontrola przestrzegania przepisów ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dz. U. z 2019 r. poz. 466), w zakresie powierzania pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu lub wykonywania czynności związanych z handlem w placówkach handlowych;
15d) kontrola spełniania obowiązków wynikających z ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, w szczególności:
b) dokonywania wpłat do PPK.
Art. 11a. [Modyfikacja treści ewidencji pracowników pracujących w szczególnych warunkach]
Właściwe organy Państwowej Inspekcji Pracy są uprawnione do nakazania pracodawcy umieszczenia pracownika w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o której mowa w art. 41 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych, wykreślenia go z ewidencji oraz do sporządzenia korekty dokonanego wpisu w tej ewidencji.
Art. 11b. [Wystąpienie lub polecenie w sprawie wypłaty wynagrodzenia w wysokości zgodnej z wysokością minimalnej stawki godzinowej]
Właściwe organy Państwowej Inspekcji Pracy są uprawnione do skierowania wystąpienia lub wydania polecenia w sprawie wypłacenia wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Art. 12. [Posiłkowe stosowanie k.p.a.]
W postępowaniu przed organami Państwowej Inspekcji Pracy w sprawach nieuregulowanych w ustawie bądź przepisach wydanych na jej podstawie albo w przepisach szczególnych stosuje się przepisy ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2018 r. poz. 2096 oraz z 2019 r. poz. 60 i 730).
Art. 13. [Podmioty podlegające kontroli PIP]
3) podmioty, o których mowa w art. 18c ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - w zakresie przestrzegania warunków określonych w art. 19c, art. 19d, art. 19fa, art. 19ga, art. 85 ust. 2 i art. 85a tej ustawy,
3a) przedsiębiorcy, do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni,
- zwani dalej "podmiotami kontrolowanymi".
Art. 14. [Współdziałanie z innymi podmiotami i organizacjami. Dostęp do danych zgromadzonych rejestrach ]
3) przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych na koncie ubezpieczonego i koncie płatnika składek, o których mowa odpowiednio w art. 40 i 45 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 300, 303 i 730), w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym, a także danych o wypadkach przy pracy uzyskanych na podstawie ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1376 i 1669);
Art. 15. [Udzielenie przez Policję pomocy kontrolującym]
Art. 16. [Delegacja ustawowa]
Prezes Rady Ministrów, w drodze rozporządzenia, określi tryb i formy współdziałania innych organów nadzoru i kontroli z Państwową Inspekcją Pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz legalności zatrudnienia, mając na względzie zapewnienie sprawnego i efektywnego współdziałania.
Zakres działania organów Państwowej Inspekcji Pracy
Art. 17. [Organy PIP]
Art. 18. [Zakres działań Głównego Inspektora Pracy]
b) postępowaniem mandatowym w sprawach o wykroczenia, o których mowa w art. 17 § 2 ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. - Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (Dz. U. z 2018 r. poz. 475, z późn. zm.);
Art. 19. [Zakres działań okręgowego inspektora pracy]
Art. 20. [Sprawozdanie z działalności inspektoratu]
Art. 21. [Cel postępowania kontrolnego]
Art. 22. [Inspektorzy i inni pracownicy PIP przeprowadzający kontrole]
Art. 23. [Uprawnienia inspektora w toku kontroli]
Art. 24. [Kontrola ad hoc]
1. Inspektorzy pracy są uprawnieni do przeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, kontroli przestrzegania przepisów dotyczących legalności zatrudnienia w zakresie, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 3 i 4, kontroli wypłacania wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz kontroli przestrzegania przepisów dotyczących ograniczenia handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni.
Art. 25. [Udział w kontroli biegłych i specjalistów]
Art. 26. [Miejsce kontroli]
Art. 27. [Obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków do przeprowadzenia kontroli]
Art. 28. [Obowiązek okazania legitymacji służbowej]
Art. 29. [Współdziałanie w czasie kontroli]
Art. 30. [Przestrzeganie przepisów w trakcie kontroli]
Podczas wykonywania czynności kontrolnych inspektor pracy oraz osoby, o których mowa w art. 22 ust. 3 i art. 25, obowiązani są do przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz przepisów o ochronie informacji niejawnych.
Art. 31. [Dokumentowanie ustaleń kontrolnych]
Art. 32. [Wzór legitymacji służbowej]
1. Wzór legitymacji służbowej, o której mowa w art. 24 ust. 2 ustala, w drodze zarządzenia, Marszałek Sejmu, na wniosek Głównego Inspektora Pracy. Zarządzenie Marszałka Sejmu w tej sprawie podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".
Art. 33. [Ustalenia dokonane w toku kontroli ]
Art. 34. [Forma decyzji. Odwołanie]
Art. 35. [Informacja o realizacji decyzji]
Art. 36. [Elementy wystąpienia – wnioski pokontrolne]
Art. 37. [Skutki naruszenia niektórych przepisów ustawy o promocji zatrudnienia. Informowanie innych organów o stwierdzonych naruszeniach przepisów]
Art. 37a. [Ustne pouczenie. Oświadczenie o terminie usunięcia uchybień]
Art. 38. [Pracownicy PIP]
Art. 39. [Wymogi co do nadzorującego lub wykonującego kontrolę]
Pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy nadzorującym lub wykonującym czynności kontrolne może być osoba, która:
Art. 40. [Uprawnienia nominacyjne Głównego Inspektora Pracy]
2. Osobie odwołanej ze stanowiska, o którym mowa w ust. 1 i art. 5 ust. 3, która przed powołaniem na to stanowisko była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy, przysługuje prawo do nawiązania stosunku pracy na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed powołaniem.
Art. 41. [Podstawa stosunku pracy z pracownikiem wykonującym czynności kontrolne ]
Art. 42. [Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę]
Pracownicy, o których mowa w art. 38 ust. 1 pkt 4, z wyłączeniem pracowników określonych w art. 40 ust. 1, zatrudniani są na podstawie umowy o pracę.
Art. 43. [Pisemne ślubowanie. Akt mianowania]
"Ślubuję służyć Państwu Polskiemu, przestrzegać porządku prawnego, wykonywać obowiązki pracownika Państwowej Inspekcji Pracy sumiennie, bezstronnie, zgodnie z najlepszą wiedzą i wolą".
Art. 44. [Obowiązki pracowników PIP wykonujących czynności kontrolne]
Art. 44a. [Obowiązek złożenia przez pracownika PIP oświadczenia o wykonywaniu przez osobę najbliższą działalności mogącej być przedmiotem kontroli PIP]
1. Pracownik nadzorujący lub wykonujący czynności kontrolne składa pisemne oświadczenie o wykonywaniu przez osobę najbliższą:
1) działalności gospodarczej lub
2) czynności na podstawie stosunku pracy lub innej podstawie prawnej
– które mogą być przedmiotem kontroli prowadzonych przez organy Państwowej Inspekcji Pracy.
2. Przez osobę najbliższą, o której mowa w ust. 1, rozumie się osoby wymienione w art. 115 § 11 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. z 2018 r. poz. 1600 i 2077 oraz z 2019 r. poz. 730, 858 i 870).
3. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 1, składa się w terminie 30 dni od dnia zatrudnienia pracownika na stanowisku, o którym mowa w art. 38 ust. 2 lub 3.
4. Pracownik nadzorujący lub wykonujący czynności kontrolne dokonuje aktualizacji oświadczenia, o którym mowa w ust. 1, w terminie 30 dni od dnia zaistnienia przyczyny zaktualizowania oświadczenia.
5. Główny Inspektor Pracy określi, w drodze zarządzenia, wzór oświadczenia, o którym mowa w ust. 1.
Art. 45. [Obowiązek zachowania tajemnicy]
Art. 46. [Staranne wykonywanie poleceń służbowych]
Art. 47. [Zakaz prowadzenia działalności politycznej]
Art. 48. [Zakaz wykonywania zajęć podważających zaufanie]
Art. 48a. [Zwrot kosztów ochrony prawnej]
Art. 49. [Okresowa ocena kwalifikacyjna]
Art. 50. [Zlecenie innej pracy. Przeniesienie na inne stanowisko służbowe]
Art. 51. [Koszty delegacji pracowniczej]
Art. 52. [Płatny urlop zdrowotny]
Główny Inspektor Pracy może udzielić pracownikowi wykonującemu lub nadzorującemu czynności kontrolne płatnego urlopu zdrowotnego na podstawie skierowania na leczenie uzdrowiskowe albo rehabilitację uzdrowiskową na okres ustalony w tym skierowaniu, nieprzekraczający 30 dni w roku kalendarzowym.
Art. 53. [Dodatek za wieloletnią pracę]
3. Do okresów pracy, o których mowa w ust. 2, nie wlicza się okresów zatrudnienia w partii komunistycznej (Polskiej Partii Robotniczej i Polskiej Zjednoczonej Partii Robotniczej), jak również w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2019 r. poz. 430, 399, 447 i 534).
Art. 54. [Nagrody jubileuszowe]
Art. 55. [Zakładowy fundusz nagród]
1. W Państwowej Inspekcji Pracy tworzy się zakładowy fundusz nagród, zwany dalej "funduszem", w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych.
Art. 56. [Odprawa]
Art. 57. [Uprawnienie do wcześniejszej emerytury lub renty]
Art. 58. [Czas pracy ]
Art. 59. [Rozkład i wymiar czasu pracy]
Art. 60. [Zawieszenie w pełnieniu obowiązków]
Pracownik Państwowej Inspekcji Pracy zostaje z mocy prawa zawieszony w pełnieniu obowiązków służbowych w razie tymczasowego aresztowania do czasu wygaśnięcia stosunku pracy, chyba że wcześniej rozwiązano z nim stosunek pracy.
Art. 61. [Fakultatywna przesłanka zawieszenia w pełnieniu obowiązków]
Art. 62. [Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem mianowanym]
Art. 63. [Prawo do świadczenia pieniężnego w związku z rozwiązaniem stosunku pracy]
Art. 64. [Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem mianowanym z jego winy bez wypowiedzenia ]
Art. 65. [Wypowiedzenie, porozumienie stron]
Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem mianowanym wykonującym czynności kontrolne może nastąpić:
Art. 66. [Zwolnienie z pełnienia obowiązków w okresie wypowiedzenia]
W okresie wypowiedzenia pracownik nadzorujący lub wykonujący czynności kontrolne może być zwolniony z pełnienia obowiązków, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia i innych świadczeń przysługujących na podstawie stosunku pracy.
Art. 67. [Stosunek do innych przepisów]
Art. 68. [Prawo skargi do WSA]
Od decyzji Głównego Inspektora Pracy w sprawach, o których mowa w art. 61, pracownikowi mianowanemu przysługuje skarga do sądu administracyjnego.
Art. 69. [Stosowanie przepisów prawa pracy]
Art. 70. [Regulamin wynagradzania, awanse, kwalifikacje]
Główny Inspektor Pracy ustali regulamin wynagradzania, zasady awansowania oraz wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i praktyki zawodowej pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.
Art. 71. [Odpowiedzialność porządkowa, dyscyplinarna]
Art. 72. [Kara upomnienia]
Art. 73. [Niedopuszczalność wszczynania postępowania. Obrońca, koszty]
Art. 74. [Członkowie komisji dyscyplinarnych]
Członków komisji dyscyplinarnych, o których mowa w art. 71 ust. 4, w tym przewodniczącego i zastępców przewodniczącego, powołuje Główny Inspektor Pracy na okres czterech lat spośród mianowanych pracowników Państwowej Inspekcji Pracy, dających rękojmię należytego wykonywania obowiązków członka komisji dyscyplinarnych.
Art. 74a. [Wygaśnięcie kadencji członka komisji dyscyplinarnej]
Art. 75. [Rzecznik dyscyplinarny]
Art. 75a. [Kadencja rzecznika]
Art. 76. [Postępowanie dyscyplinarne]
Art. 77. [Polecenie wszczęcia postępowania ]
Art. 78. [Postanowienie o wszczęciu postępowania ]
Art. 79. [Wniosek o ukaranie. Umorzenie postępowania ]
Art. 80. [Swoboda orzekania komisji dyscyplinarnej]
Art. 81. [Przygotowanie rozprawy]
Art. 82. [Przebieg rozprawy]
Art. 83. [Treść orzeczenia komisji dyscyplinarnej]
Art. 84. [Przesłanki wymiaru kary. Orzeczenie, uzasadnienie]
Art. 85. [Odwołanie do Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej]
Art. 86. [Przesłanki umorzenia postępowania dyscyplinarnego]
Art. 87. [Orzeczenia Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej]
Art. 88. [Odwołanie do sądu pracy]
Art. 89. [Prawomocność orzeczeń]
Art. 90. [Zatarcie orzeczonych kar dyscyplinarnych]
Art. 91. [Wznowienie postępowania dyscyplinarnego]
Art. 92. [Stosowanie przepisów k.p.k.]
W postępowaniu przed komisjami dyscyplinarnymi, o których mowa w art. 71 ust. 4, w sprawach nieuregulowanych w niniejszym rozdziale stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu postępowania karnego.
Art. 93. [Zarządzenie Głównego Inspektora Pracy]
Główny Inspektor Pracy określi, w drodze zarządzenia, organizację, skład oraz tryb pracy komisji dyscyplinarnych, o których mowa w art. 71 ust. 4 oraz tryb pracy rzecznika dyscyplinarnego.
W ustawie z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2005 r. Nr 229, poz. 1954, z późn. zm.) wprowadza się następujące zmiany: (zmiany pominięte).
W ustawie z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953, z późn. zm.) wprowadza się następujące zmiany: (zmiany pominięte).
W ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335, z późn. zm.) w art. 12a ust. 2 otrzymuje brzmienie: (zmiany pominięte).
W ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późn. zm.) wprowadza się następujące zmiany: (zmiany pominięte).
W ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks postępowania karnego (Dz. U. Nr 89, poz. 555, z późn. zm.) w art. 49 po § 3 dodaje się § 3a w brzmieniu: (zmiany pominięte).
W ustawie z dnia 24 lipca 1999 r. o Służbie Celnej (Dz. U. z 2004 r. Nr 156, poz. 1641, z późn. zm.) wprowadza się następujące zmiany: (zmiany pominięte).
W ustawie z dnia 24 sierpnia 2001 r. - Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (Dz. U. Nr 106, poz. 1148, z późn. zm.) wprowadza się następujące zmiany: (zmiany pominięte).
W ustawie z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. Nr 166, poz. 1608 oraz z 2004 r. Nr 96, poz. 959) w art. 9: (zmiany pominięte).
Art. 104. [Zachowanie uprawnień wcześniej nabytych]
Pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy zachowują uprawnienia pracownicze oraz prawo do wykonywania lub nadzorowania czynności kontrolnych wynikające z aktów, na podstawie których powstał ich stosunek pracy lub na podstawie których przysługiwało im prawo do wykonywania lub nadzorowania czynności kontrolnych, przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy.
Art. 105. [Sukcesja uprawnień PIP]
Państwowa Inspekcja Pracy działająca na podstawie niniejszej ustawy przejmuje uprawnienia i obowiązki Państwowej Inspekcji Pracy działającej na podstawie ustawy, o której mowa w art. 115.
Art. 106. [Sukcesja uprawnień Ośrodka Szkoleń]
Ośrodek działający na podstawie niniejszej ustawy przejmuje uprawnienia i obowiązki Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy działającego na podstawie ustawy, o której mowa w art. 115.
Art. 107. [Wpływ ustawy na dotychczasowe stosunki pracy]
Art. 108. [Imienny wykaz pracowników]
Art. 109. [Przepisy intertemporalne]
Art. 110. [Zakończenie kadencji Rady Ochrony Pracy]
Kadencja Rady Ochrony Pracy, powołanej w trybie określonym w ustawie, o której mowa w art. 115, trwa do jej zakończenia po dniu wejścia w życie niniejszej ustawy.
Art. 111. [Zachowanie uprawnień rzeczoznawców bhp]
Rzeczoznawcy do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy, którym uprawnienia nadał Główny Inspektor Pracy w trybie określonym w ustawie, o której mowa w art. 115, zachowują te uprawnienia po dniu wejścia w życie niniejszej ustawy.
Art. 112. [Egzekucje wcześniej wszczęte]
Do egzekucji wszczętych na podstawie ustawy, o której mowa w art. 94, przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się przepisy dotychczasowe.
Art. 113. [Stosowanie przepisów do postępowań dyscyplinarnych]
Do postępowań dyscyplinarnych wszczętych wobec pracowników Państwowej Inspekcji Pracy przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy stosuje się przepisy dotychczasowe, jednakże należy stosować nowe przepisy, jeżeli są względniejsze dla sprawcy.
Art. 114. [Utrzymanie w mocy przepisów wykonawczych]
Dotychczasowe przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 5 ust. 1 pkt 1 i 2, art. 8 ust. 4, art. 8a ust. 5, art. 12 i art. 21f ustawy, o której mowa w art. 115, zachowują moc do czasu wejścia w życie nowych przepisów wykonawczych wydanych na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 1 i 2, art. 9 ust. 9, art. 16 i art. 32 niniejszej ustawy, nie dłużej jednak niż przez okres 6 miesięcy od dnia jej wejścia w życie.
Art. 115. [Przepis derogacyjny]
Traci moc ustawa z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2001 r. poz. 1362, z późn. zm.).
Art. 116. [Wejście w życie]
Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2007 r., z wyjątkiem art. 108, który wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2007 r.
1 Niniejsza ustawa w zakresie swojej regulacji wdraża dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/54/UE z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie środków ułatwiających korzystanie z praw przyznanych pracownikom w kontekście swobodnego przepływu pracowników (Dz. Urz. UE L 128 z 30.04.2014, str. 8).