Source: http://bip.pec.tychy.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=118&Itemid=74
Timestamp: 2020-02-26 09:10:26
Legal References Found: art. 13
 art. 221
 art. 94
 art. 6
 art. 222
 art. 6
 art. 221

Document Content:
Jesteś tutaj: bip.pec.tychy.pl > Oferty pracy
Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. prowadzi nabór na wolne stanowisko
średnie techniczne o profilu elektrycznym
posiadane ważne uprawnienia SEP dla urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV w zakresie E
znajomość działania układów automatyki ciepłowniczej (mile widziane)
doświadczenie oraz znajomość w zakresie eksploatacji instalacji elektrycznych i grzewczych (mile widziane)
zainteresowanie elektroniką w zakresie umiejętności naprawy podzespołów elektronicznych (mile widziane)
przeglądy i konserwacja wymiennikowych węzłów cieplnych
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie dokumentów (CV, listu motywacyjnego oraz podpisanego Obowiązku informacyjnego [wzór poniżej]) z dopiskiem REKRUTACJA.
Załącznik: wzór obowiązku informacyjnego (PDF)
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Informujemy, że nie odsyłamy nadesłanych aplikacji.
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO.
Administratorem Pani/Pana danych jest: Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. z siedzibą w Tychach, 43-100 Tychy ul. Kubicy 6, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego – Rejestru Przedsiębiorców Sądu Rejonowego Katowice – Wschód w Katowicach pod numerem KRS 0000101552, NIP 646-10-15-439, Kapitał zakładowy:150 551 000,00 zł, tel. +48 32 3256-411, fax: +48 32 219-50-40, @: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. , www: pec.tychy.pl (zwanym dalej Administratorem lub PEC).
W sprawach dotyczących Pani/Pana danych osobowych mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych Panem Lesławem Rosikoń na adres pocztowy PEC lub adres elektroniczny: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. . Aktualny kontakt do inspektora ochrony danych osobowych będzie publikowany na stronie www.pec.tych.pl.
Pani/Pana dane osobowe będą wykorzystywane:
w celu wykonywania nałożonych na Administratora obowiązków wynikających z przepisów prawa powszechnie obowiązującego:
realizacja procesu zatrudnienia w Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. w Tychach,
w przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku o przyjęcie do pracy realizacja umowy o pracę lub umowy zlecenia.
w prawnie uzasadnionych celach realizowanych przez Administratora, tj.:
zapewnienia bezpieczeństwa osób lub ochrony mienia PEC poprzez zastosowanie monitoringu wizyjnego placówek PEC - z zachowaniem prywatności i godności osób.
Podstawą prawną przetwarzania jest umowa o pracę, przepis prawa: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 t.j.) - w szczególności. art. 221 w związku z art. 94 pkt 9a i 9b., lub umowa zlecenia, w każdym przypadku w oparciu o art. 6. ust. 1, lit b) RODO.
Podstawą prawną przetwarzania danych w związku z monitoringiem wizyjnym jest zapewnienie bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia w związku z art. 222 kodeksu pracy, co stanowi jednocześnie prawnie uzasadniony interes realizowany przez PEC, o którym mowa w art. 6. ust. 1. lit. f) RODO.
Odbiorcami podanych przez Panią/Pana danych w celu wykonywania nałożonych na Administratora obowiązków wynikających z przepisów prawa są organy państwowe i inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa (np. sąd, Urząd Skarbowy, Komisja Nadzoru Finansowego), notariusze, banki realizujące wypłatę wynagrodzenia, podmioty powiązane kapitałowo lub osobowo z Administratorem oraz następcy prawni Administratora, a także podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (m.in. jednostki audytu zewnętrznego, dostawcy oprogramowania i usług IT).
w przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku o zatrudnienie lub przerwania procesu rekrutacji przez Administratora lub wycofania wniosku przez kandydata do pracy: dane przechowywane są do zakończenia procesu rekrutacji;
w innych wypadkach okres ten wynosi 50 lat [art. 125a ust 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U.z 2017 r., poz.1383).
Aktualizacje powyższych okresów przetwarzania danych będą zamieszczane przez Administratora na stronie internetowej w Polityce retencji.
żądania od Administratora usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, jeżeli Administrator nie ma uzasadnionych prawnie podstaw do ich dalszego przetwarzania,
Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest dobrowolne, lecz konieczne w celu realizacji obowiązków Administratora wynikających z przepisów prawa pracy, tj. w szczególności z Kodeksu pracy oraz przepisów rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej. Podanie tych danych jest też niezbędne, aby nawiązać i kontynuować stosunek pracy. Podanie innych danych jest dobrowolne.
Osoba odpowiedzialna za informację: Andrzej Skowroński
Data aktualizacji informacji: 2019-09-27