Source: https://docplayer.pl/12634211-1-imie-i-nazwisko-osoby-z-ktora-przeprowadza-sie-rozmowe-2-diagnoza-wstepna-sytuacji-osoby-rodziny-zostala-przeprowadzona-dnia.html
Timestamp: 2018-12-13 19:18:02
Legal References Found: art. 9
 art. 9
 art. 9
 art. 2
 art. 9
 art. 9
 art. 9
 art. 9
 Art.7
 art. 9
 art.30
 art. 9

Document Content:
1. Imię i nazwisko osoby, z którą przeprowadza się rozmowę. 2. Diagnoza wstępna sytuacji osoby / rodziny została przeprowadzona dnia - PDF
1. Imię i nazwisko osoby, z którą przeprowadza się rozmowę. 2. Diagnoza wstępna sytuacji osoby / rodziny została przeprowadzona dnia
Download "1. Imię i nazwisko osoby, z którą przeprowadza się rozmowę. 2. Diagnoza wstępna sytuacji osoby / rodziny została przeprowadzona dnia"
Włodzimierz Szydłowski
1 Narzędzie pracy socjalnej nr 12 Wywiad z osobą/rodziną dotkniętą przemocą w rodzinie część I 1 Przeznaczenie narzędzia: Etap I (1b) Ocena / Diagnoza (Pogłębienie wiedzy o sytuacji związanej z problemem osoby/ rodziny) Zastosowanie narzędzia: obligatoryjne Rodzaj narzędzia: specjalistyczne Wypełnia: pracownik socjalny z Klientem Sygnatura: OS_PwR_12 1. Imię i nazwisko osoby, z którą przeprowadza się rozmowę 2. Diagnoza wstępna sytuacji osoby / rodziny została przeprowadzona dnia 3. Zgłoszenie przemocy Od kogo pochodzi informacja Ofiara przemocy w rodzinie Z urzędu /rozpoznanie własne pracownika OPS/ Inna instytucja jaka? Zespół Interdyscyplinarny Rodzina Inna osoba, podmiot Zgłoszenie anonimowe Kto zgłasza 4. Jak postrzega P. swoją aktualną sytuację życiową? /opis sytuacji osoby/rodziny, doświadczane trudności, świadomość konsekwencji w związku z doznawaną przemocą w rodzinie, możliwe skutki jeżeli nie zostaną podjęte żadne działania przeciwdziałające przemocy w rodzinie/ 1 Narzędzie zostało opracowane przez Zespół ds. narzędzi pracy socjalnej, w opracowywaniu wykorzystano prace Zespołu ds. przemocy w rodzinie. 1
2 5. Przemoc w rodzinie Forma Kto? Wobec kogo? Od kiedy? Jak często? 2 Fizyczna popychanie uderzanie wykręcanie rąk duszenie spoliczkowanie inne podać jakie?... Psychiczna izolacja wyzwiska ośmieszanie groźby kontrolowanie ograniczanie kontaktów krytykowanie poniżanie demoralizacja ciągłe niepokojenie inne podać jakie?... Seksualna zmuszanie do obcowania płciowego i innych czynności seksualnych 2 Jak często: częściej, -1x w tygodniu, 1x w miesiącu. 1x na rok, rzadziej. 2
3 6.Osoby doznające przemocy w rodzinie Lp. Imię i nazwisko Rok urodzenia Pokrewieństwo z osobą stosującą przemoc w rodzinie Czy posiada własny dochód? Tak Nie 7. Jaki jest P. stan zdrowia? Czy w związku z przemocą w rodzinie była/był P. był/a z wizytą u lekarza, był/a hospitalizowana/ny?, poddawana/y leczeniu ambulatoryjnemu, itp? /proszę uwzględnić wszystkie okoliczności związane ze stanem zdrowia, także jego subiektywnym postrzeganiem przez klienta tzn. nie związanym z żadną diagnozą lekarską/ 8. Jak widzi P. możliwość zaprzestania doświadczania przemocy w rodzinie? /proszę uwzględnić co zdaniem osoby doświadczającej przemocy w rodzinie powinno się wydarzyć, kto ma tego dokonać, co może i/lub powinna zrobić osoba doznająca przemocy w rodzinie/ 3
4 9. Jakiej pomocy i od kogo P. oczekuje aby nie doświadczać przemocy w rodzinie? /proszę uwzględnić wszystkie oczekiwania dotyczące możliwej pomocy w tym zakresie oraz osób, które miałyby się do tego przyczynić/ _ 10. Pytania dodatkowe: /to jest miejsce przeznaczone na inne pytania i odpowiedzi, które wyniknęły w czasie wywiadu i mogą mieć znaczenie dla rozpoznania sytuacji Klienta oraz jego możliwości i zasobów oraz ograniczeń i barier odnoszących się do poprawy tej sytuacji/ Data przeprowadzenia wywiadu Podpisy osoby/osób z którą przeprowadzono wywiad Podpis pracownika socjalnego 4
5 Wnioski pracownika socjalnego i propozycje dalszych działań Data sporządzenia Podpis pracownika socjalnego 5
6 Narzędzie pracy socjalnej nr 7 Wywiad z osobą/rodziną dotkniętą przemocą w rodzinie część II 3 Przeznaczenie narzędzia: Etap I (1b) Ocena / Diagnoza (Pogłębienie wiedzy o sytuacji związanej z problemem osoby/ rodziny) Zastosowanie narzędzia: obligatoryjne Rodzaj narzędzia: specjalistyczne Wypełnia: pracownik socjalny z Klientem 1. Imię i nazwisko osoby, z którą przeprowadza się rozmowę 2. Jaka jest P. aktualna sytuacja związana z doznawaniem przemocy w rodzinie? Czy aktualnie czuje się P. zagrożony ze strony osoby stosującej przemoc w rodzinie?, co P. grozi, czego się P. obawia? /proszę uwzględnić aktualną sytuację przedstawianą przez osobę doświadczającą przemocy w rodzinie, sposób postrzegania i rozumienia zagrożenia oraz rodzaj wyrażanych obaw i ich źródło/ 3. Jakie P. zdaniem są przyczyny agresywnych zachowań ze strony sprawcy przemocy w rodzinie? /proszę uwzględnić jaki pogląd na doznawanie przemocy ma osoba doświadczająca przemocy w rodzinie i jakie stosuje mechanizmy obronne z nią związane/ 4. Co musiałoby się zmienić, aby przemoc wygasła? /uwzględnić perspektywę osoby doświadczającej przemocy w której widzi ona możliwość zaprzestania jej doświadczania co musiałoby się wydarzyć aby przemoc w rodzinie zanikła/ 5. Jakie problemy pojawiły się w P. życiu w związku z doznawaniem przemocy w rodzinie, kogo jeszcze dotyczą? /proszę uwzględnić wszystkie zgłaszane trudności, które są związane lub mogą być związane z doświadczaną przemocą w rodzinie/ 3 Narzędzie zostało opracowane przez Zespół ds. narzędzi pracy socjalnej, w opracowywaniu wykorzystano prace Zespołu ds. przemocy w rodzinie. 6
7 6. Jak ocenia P. swoje życie? /proszę w swobodnej wypowiedzi uwzględnić sposób widzenia własnego życia przez osobę doświadczającą przemocy w rodzinie, ocenę jego jakości itd./ 7. Czy realizuje P. swoje plany, marzenia? /jakie to są plany i marzenia i jak są realizowane/ 8. Czy jest P zależna/y od osoby stosującej przemoc w rodzinie? /proszę ustalić jakie jest poczucie wpływu osoby doświadczającej przemocy w rodzinie na własne życie czy czuje się samodzielna i niezależna, czy ma poczucie zależności od sprawcy przemocy w rodzinie itp./ 9. Jakie obszary P. życia i/lub P. rodziny zależą od sprawcy przemocy w rodzinie? /np. finanse, mieszkanie, emocjonalne, wspólne dzieci, decyzje dot. spraw codziennych, zakupy, wszystko itp./ 10. Czy P. decyzje są uzależnione od osoby stosującej przemoc w rodzinie w jaki sposób? /proszę ustalić kto podejmuje decyzje w rodzinie i w jakich obszarach, czy osoba stosująca przemoc w rodzinie wpływa na decyzje osoby doświadczającej tej przemocy i jaki to jest wpływ/ 7
8 11. Czy czuje się P. osobą wolną? /proszę odnieść się do tego jak osoba doświadczająca przemocy w rodzinie rozumie bycie wolną osobą i jak postrzega siebie w tym zakresie/ 12. Czy może P. rozmawiać ze sprawca przemocy w rodzinie na różne tematy? /proszę uwzględnić codzienne relacje ze sprawcą przemocy w rodzinie czy rozmawiają ze sobą, czego dotyczą te rozmowy, jaki mają przebieg/ 13. Czy może P. swobodnie wyrażać swoje opinie w obecności osoby stosującej przemoc w rodzinie? /w nawiązaniu do poprzedniego pytania uzupełnić ten obszar relacji o możliwość wyrażania własnych poglądów i przekona w obecności osoby stosującej przemoc w rodzinie/ 14. Czy sprawca przemocy w rodzinie /proszę ustalić czy i jak przebiega stosowanie przez sprawcę przemocy w rodzinie schematu zachowań względem ofiary mogących prowadzić do całkowitej uległości i kontroli/ Obiecywał poprawę swojego zachowania? Zastraszał groził śmiercią, utratą zdrowia? Stosował system kar i nagród? Nagle zmieniał nastrój, wpadał w gniew, wściekłość? Przekonywał o swoich możliwościach, znajomościach, ogromnym wpływie na los innych osób? 15. Czy posiada P. krąg znajomych, przyjaciół? /proszę ustalić wszystkie możliwe osoby wchodzące w krąg znajomych i przyjaciół i określić relacje łączące osobę doświadczającą przemocy w rodzinie ze wskazanymi osobami, czy i w jakiej formie są podtrzymywane te relacje/ 16. Jaki ma stosunek sprawca przemocy w rodzinie do P. znajomych, rodziny najbliższej i dalszej? /proszę ustalić jak osoba doświadczająca przemocy w rodzinie postrzega relacje sprawcy tej przemocy z jej znajomymi i rodziną/ 8
9 17. Czy P. zadaniem istnieje szansa na poprawę zachowania sprawcy przemocy w rodzinie? /co należałoby zrobić w tym zakresie, jeżeli nie można nic zrobić to dlaczego/ 18. Czy P. zdaniem jest ktoś w waszym najbliższym otoczeniu rodzina/znajomi kto ma pozytywny wpływ na sprawcę przemocy w rodzinie kto to jest, jaki ma wpływ? /proszę ustalić wszystkie możliwe osoby, które mają lub przypuszczalnie mogą mieć pozytywny wpływ na sprawcę przemocy w rodzinie/ 19. Czy jest ktoś komu P. ufa, może na tę osobę liczyć w razie ataku sprawcy przemocy w rodzinie? /proszę ustalić, czy jest ktoś szczególny dla osoby doświadczającej przemocy w rodzinie, kto może mieć rolę ochronną w dosłownym znaczeniu lub służyć wsparciem w sytuacji zagrożenia/ 20. Czy posiada P. plan bezpieczeństwa w razie ataku ze strony sprawcy przemocy w rodzinie? /jak osoba doświadczająca przemocy w rodzinie reaguje i jak radzi sobie w sytuacji ataku, czy są to działania zaplanowane czy też spontaniczne, czy któreś z nich powielają się przy kolejnych zdarzeniach przemocowych/ 21. Jakie są P. aktualne oczekiwania i potrzeby w związku z doznawaniem przemocy w rodzinie? /proszę uwzględnić wszystkie potrzeby zgłaszane przez osobę doświadczającą przemocy w rodzinie/ 9
10 22. Od kogo i jakiego rodzaju pomocy P. oczekuje? /proszę określić w jaki sposób i przez kogo miałyby zostać zaspokojone zgłaszane potrzeby i oczekiwania/ 23. Pytania dodatkowe /to jest miejsce przeznaczone na inne pytania i odpowiedzi, które wyniknęły w czasie wywiadu i mogą mieć znaczenie dla rozpoznania sytuacji Klienta oraz jego możliwości i zasobów oraz ograniczeń i barier odnoszących się do poprawy tej sytuacji/ Data przeprowadzenia wywiadu Podpisy osób z którymi przeprowadzono wywiad Podpis pracownika socjalnego 1
11 Wnioski pracownika socjalnego i propozycje dalszych działań Data sporządzenia Podpis pracownika socjalnego 1
12 INSTRUKCJA 1. Cel narzędzia Część I opis i analiza sytuacji osoby/rodziny dotkniętej przemocą w rodzinie poprzez uzyskanie informacji na temat ogólnej sytuacji osoby/rodziny, form i charakteru przemocy oraz rozpoznanie kogo zjawisko przemocy w rodzinie dotyczy. Część II dalszy ciąg opisu i analizy sytuacji ofiar/y przemocy w rodzinie, gdzie priorytetowym jest określenie poziomu zniewolenia ofiary od sprawcy przemocy w rodzinie oraz poziomu sprawstwa ze strony osoby doznającej przemocy, a także poziomu jej leków i niepokojów. 2. Grupa docelowa Część I każda osoba/rodzina dotknięta przemocą w rodzinie w tym dzieci i osoby dorosłe (także starsze), także w sytuacjach podejrzenia stosowania przemocy względem osoby/rodziny. Część II - każda osoba/rodzina dotknięta przemocą w rodzinie w tym dzieci i osoby dorosłe (także starsze), w stosunku do których pracownik socjalny stwierdził występowanie różnego rodzaju przemocy w rodzinie. 3. Sposób wykorzystania a) okoliczności w jakich stosuje się narzędzie: Wywiad z osobą/rodziną dotkniętą przemocą w rodzinie przeprowadza się obligatoryjnie po wcześniej przeprowadzonym Wywiadzie rozpoznaniu sytuacji, jeżeli w jego trakcie rozpoznano, że Klient (lub członek rodziny) doświadcza przemocy w rodzinie. Obie części należy przeprowadzić oddzielnie (w czasie 2 różnych spotkań). Aktualizacja wywiadu zależy od decyzji pracownika socjalnego. Wskazane jest jednak skorzystać z niej zawsze wtedy gdy nastąpiła istotna zmiana w sytuacji Klienta mającej związek z doświadczaną przemocą. Porównanie danych z dwóch wywiadów przeprowadzonych w dłuższym odstępie czasu (np. po roku) może stanowić materiał istotny dla pracy socjalnej z Klientem. b) zastosowanie pytań W obu wywiadach pytania są ukierunkowane na rozpoznanie sytuacji osoby doświadczającej przemocy w rodzinie konkretnych faktów ale także subiektywnego postrzegania własnej sytuacji, sposobu jej rozwiązania i własnego udziału w tym zakresie. Informacje od ofiary przemocy w rodzinie czy potrafi i jest zdolna do stworzenia planu bezpieczeństwa na wypadek ataku ze strony sprawcy przemocy w rodzinie stanowią strategiczny cel tego narzędzia. Wiedza o stopniu zmotywowania (motywacja wewnętrzna i zewnętrzna) do zmiany - do przerwania przemocy w rodzinie posłuży do wspólnego z klientem stworzenia planu wyjścia z trudnej sytuacji życiowej. c) na co warto zwrócić uwagę Część I - Na tym etapie ważne jest, aby pracownik socjalny aktywnie słuchał i prowadził rozmowę tak by od pierwszego kontaktu nie tylko uzyskać niezbędne informacje, ale przede wszystkim skoncentrować się na takim budowaniu relacji z klientem, która go wzmocni, poprawi jego samopoczucie, będzie zalążkiem do budowania zaufania. Dzięki temu narzędziu pracownik socjalny uzyskuje informacje czy zgłoszenie dotyczy przemocy w rodzinie czy konfliktu należy w tym momencie jeśli istnieje możliwość, dokonać rozróżnienia czy którąś ze stron charakteryzuje asymetria sił. Informacje te pozwalają na uzyskania przez pracownika socjalnego, odpowiedzi jakie są oczekiwania i najpilniejsze potrzeby osoby/rodziny, doznającej przemocy w rodzinie. Część II dalszy opisu i analizy sytuacji ofiar/y przemocy w rodzinie, gdzie priorytetowym jest określenie poziomu zniewolenia ofiary od sprawcy przemocy w rodzinie oraz poziomu sprawstwa ze strony osoby doznającej przemocy w rodzinie, a także poziomu jej leków i niepokojów. Informacje od ofiary przemocy w rodzinie czy potrafi i jest zdolna do stworzenia planu bezpieczeństwa na wypadek ataku ze strony sprawcy przemocy w rodzinie stanowią strategiczny cel tego narzędzia. Wiedza o stopniu zmotywowania (motywacja wewnętrzna i zewnętrzna) do zmiany - do przerwania przemocy w rodzinie posłuży do wspólnego z klientem stworzenia planu wyjścia z trudnej sytuacji życiowej. d) informacje dodatkowe Przed wywiadem należy poinformować Klienta o konieczności jego przeprowadzenia oraz o celu tego wywiadu. Klient jest podmiotem postępowania metodycznego pracownika socjalnego i to on odpowiada na pytania zawarte w wywiadzie. Wnioski pracownika socjalnego i propozycje dalszych działań są spisywane samodzielnie przez pracownika socjalnego tzn. po wywiadzie i bez udziału Klienta. Odnoszą się tylko do tego, jakie techniki diagnostyczne planuje jeszcze zastosować/ wykorzystać pracownik socjalny w pracy z Klientem przed przejściem do kolejnego etapu lub podetapu metodycznego postępowania (a więc także jakie narzędzia pracy socjalnej chce wykorzystać), lub że wspólnie z Klientem przechodzą już do kolejnego podetapu metodycznego postępowania oceny/ diagnozy (1c) bez potrzeby pogłębienia informacji o problemie klienta przy użyciu fakultatywnych narzędzi specjalistycznych (przynajmniej w danym momencie). Wnioski pracownika socjalnego i propozycje dalszych działań nie są oceną sytuacji dokonywaną przez pracownika bez udziału klienta, gdyż ocena sytuacji następuje wspólnie z wykorzystaniem narzędzia Diagnoza ocena sytuacji. Usunięto: etapu lub Usunięto: dalszego diagnozowania 1
Narzędzie pracy socjalnej nr 16 Wywiad z osobą współuzależnioną 1 Przeznaczenie narzędzia:
Narzędzie pracy socjalnej nr 16 Wywiad z osobą współuzależnioną 1 Przeznaczenie narzędzia: Etap I (1b) Ocena / Diagnoza (Pogłębienie wiedzy o sytuacji związanej z problemem osoby/ rodziny) Zastosowanie
Narzędzie pracy socjalnej nr 15 Wywiad z osobą uzależnioną od alkoholu 1 Przeznaczenie narzędzia:
Narzędzie pracy socjalnej nr 15 Wywiad z osobą uzależnioną od alkoholu 1 Przeznaczenie narzędzia: Etap I (1b) Ocena / Diagnoza (Pogłębienie wiedzy o sytuacji związanej z problemem osoby/ rodziny) Zastosowanie
Narzędzia pracy socjalnej nr 9 Wywiad z rodziną osoby niepełnosprawnej Przeznaczenie narzędzia:
Narzędzia pracy socjalnej nr 9 Wywiad z rodziną osoby niepełnosprawnej Przeznaczenie narzędzia: Etap I (1b) Ocena / Diagnoza (Pogłębienie wiedzy o sytuacji związanej z problemem osoby/ rodziny) Zastosowanie
1. Imię i nazwisko. ds. osób niepełnosprawnych.
Narzędzie pracy socjalnej nr 8 Wywiad z osobą niepełnosprawną 1 Przeznaczenie narzędzia: Etap I (1b) Ocena / Diagnoza (Pogłębienie wiedzy o sytuacji związanej z problemem osoby/ rodziny) Zastosowanie narzędzia:
NIEBIESKA KARTA D I. DANE OSOBY, WOBEC KTÓREJ ISTNIEJE PODEJRZENIE, ŻE STOSUJE PRZEMOC W RODZINIE
BIESKA KARTA D (miejscowość, data) I. DANE OSOBY, WOBEC KTÓREJ ISTJE PODEJRZE, ŻE STOSUJE PRZEMOC W RODZI 1. Imię i nazwisko:.. 2. Data i miejsce urodzenia:..,w.. 3. Stan cywilny:. 4. Miejsce zamieszkania:
Data sporządzenia umowy. Miejscowość 1. STRONY UMOWY WSPÓŁPRACY Imię i nazwisko klienta. Adres miejsca zamieszkania.
Narzędzie pracy socjalnej nr 3 Umowa współpracy Przeznaczenie narzędzia: Etap 2 Wyznaczenie celów działania Etap 3 Opracowanie planu działania i budowania indywidualnego pakietu usług Zastosowanie narzędzia:
ANKIETA. Inne, jakie?... powyżej 5 lat. 3. Jakie były motywy podjęcia przez Pana/Panią pracy w Grupie Roboczej? Proszę wybrać maksymalnie 3 odpowiedzi
ANKIETA 1. Przedstawicielem/ką której instytucji jest Pan/Pani w Grupie Roboczej: Policji Ochrony zdrowia Oświaty Pomocy społecznej Komisji Rozwiązywania problemów alkoholowych Inne, jakie?... 2. Jaki
Data urodzenia Stan cywilny Wykształcenie Wykonywany zawód Miejsce pracy Uzyskiwany dochód netto Stan zdrowia
Narzędzie pracy socjalnej nr 11 Wywiad z rodziną z dziećmi 1 Przeznaczenie narzędzia: Etap I (1b) Ocena / Diagnoza (Pogłębienie wiedzy o sytuacji związanej z problemem osoby/ rodziny) Zastosowanie narzędzia:
Częstochowski Standard Pomocy Społecznej Interwencja i Wsparcie
Częstochowski Standard Pomocy Społecznej Interwencja i Wsparcie NIEREGULARNIK INFORMACYJNY 6/2013 luty Strona 1 1. Aktualności, 2. Informacje związane z projektem, 3. Co w najbliższym czasie, 1. Aktualności
NIEBIESKA KARTA A 1 I. DANE OSOBY, CO DO KTÓREJ ISTNIEJE PODEJRZENIE, ŻE JEST DOTKNIĘTA PRZEMOCĄ W RODZINIE
BIESKA KARTA A 1 (pieczęć podmiotu, o którym mowa w art. 9d ust. 2 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, wypełniającego formularz Niebieska Karta A ). (miejscowość data)
NIEBIESKA KARTA A ... ...
NIEBIESKA KARTA A... (pieczęć podmiotu, o którym mowa w art. 9d ust. 2 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, wypełniającego formularz Niebieska Karta A ) 1)... (miejscowość,
Zadania przedstawicieli podmiotów odpowiedzialnych za stosownie procedury Niebieskie Karty
Pracownik socjalny jednostki organizacyjnej pomocy społecznej: - diagnozuje sytuację i potrzeby osoby, co do której istnieje podejrzenie, że jest dotknięta przemocą w rodzinie; - udziela kompleksowych
NIEBIESKA KARTA Część A
NIEBIESKA KARTA Część A Załącznik nr 1... (pieczęć instytucji) Miejscowość, dn. I. DANE OSOBY DOTKNIĘTEJ PRZEMOCĄ W RODZINIE 1. Imię i nazwisko:... 2. Imiona rodziców... 3. Miejsce stałego zameldowania:
WZÓR NIEBIESKA KARTA - A 1)... (miejscowość, data)
ZAŁĄCZNIK Nr 1 WZÓR BIESKA KARTA - A 1) (pieczęć podmiotu, o którym mowa w art. 9d ust. 2 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, wypełniającego formularz "Niebieska Karta
I. Postępowanie w przypadku zastania sytuacji przemocy
PROCEDURA POSTĘPOWANIA INTERWENCYJNEGO W SYTUACJACH ZWIĄZANYCH Z PRZEMOCA W RODZINIE DLA SŁUŻB I INSTYTUCJI REALIZUJĄCYCH ZADANIA WYNIKAJĄCE Z USTAWY O PRZECIWDZIAŁANIU PRZEMOCY W RODZINIE Podejmowanie
Procedura Niebieskie Karty a praca socjalna
Procedura Niebieskie Karty a praca socjalna Małgorzata Łyżwińska Kustra MOPS Kraków 27.10.2015 Kraków Czym jest procedura Niebieskie Karty? Procedura Niebieskie Karty, to ogół czynności podejmowanych i
Ankieta dot. skali zjawiska przemocy w rodzinie oraz prowadzonych działań pomocowych. dane za 2014 rok
Zał. do pisma zn. S-I.9452.2.2015.EK Ankieta dot. skali zjawiska przemocy w rodzinie oraz prowadzonych działań pomocowych Pełna nazwa jednostki wypełniającej ankietę. dane za 2014 rok Miejsko-Gminny Ośrodek
TERAZ RÓWNIEŻ NAUCZYCIELE MOGĄ ZAKŁADAĆ NIEBIESKIE KARTY
TERAZ RÓWNIEŻ NAUCZYCIELE MOGĄ ZAKŁADAĆ NIEBIESKIE KARTY Od 18 października 2011r. obowiązek założenia Niebieskiej Karty" mają m.in. szkoły, gdy podejmą uzasadnione podejrzenia o stosowaniu wobec ucznia
1. DANE OSOBY DOZNAJĄCEJ PRZEMOCY Imię i nazwisko:.. Imiona rodziców... Miejsce stałego zameldowania: Czy pracuje, w jakim systemie...
Komisja Rozwiązywania Problemów Druk P2 Warszawa,.... ROZMOWA Z OSOBĄ DOZNAJĄCĄ PRZEMOCY 1. DANE OSOBY DOZNAJĄCEJ PRZEMOCY Imię i nazwisko:.. Imiona rodziców... Miejsce stałego zameldowania: Kod pocztowy:.
Etap I - Przyjęcie zgłoszenia o stosowaniu przemocy w rodzinie.
Metody udzielania wsparcia ofiarom przemocy w rodzinie oraz postępowania wobec sprawców przemocy w rodzinie zalecenia do pracy dla pracowników socjalnych Wprowadzenie Zgodnie z art. 2 pkt 2 ustawy z dnia
w sprawie procedury "Niebieskie Karty" oraz wzorów formularzy "Niebieska Karta"
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 13 września 2011 r. w sprawie procedury "Niebieskie Karty" oraz wzorów formularzy "Niebieska Karta" Na podstawie art. 9d ust. 5 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu
Dziennik Ustaw rok 2011 nr 209 poz. 1245 wersja obowiązująca od 2011-10-18 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 13 września 2011 r. w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska
2) wzory formularzy Niebieska Karta wypełniane przez przedstawicieli podmiotów realizujących procedurę.
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW Z DNIA 13 WRZEŚNIA 2011 R. W SPRAWIE PROCEDURY NIEBIESKIE KARTY ORAZ WZORÓW FORMULARZY NIEBIESKA KARTA (DZU 2011 NR 209, POZ. 1245) Na podstawie art. 9d ust. 5 ustawy z dnia
z dnia 13 września 2011 r. w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 13 września 2011 r. w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta Na podstawie art. 9d ust. 5 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu
NIEBIESKA KARTA A 1 )
Niebieska Karta Formularz A BIESKA KARTA A 1 ) (pieczęć podmiotu, o którym mowa w art. 9d ust. 2 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, wypełniającego formularz Niebieska
Zadania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mielcu w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie
Zadania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mielcu w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie Przemoc w rodzinie (Ustawa z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej - Art.7) trudna sytuacja życiowa
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 13 września 2011 r. w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta
LexPolonica nr 2618806. Stan prawny 2014-01-19 Dz.U.2011.209.1245 (R) Procedura Niebieskie Karty oraz wzory formularzy Niebieska Karta ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 13 września 2011 r. w sprawie
I. DANE OSOBY, CO DO KTÓREJ ISTNIEJE PODEJRZENIE, ŻE JEST DOTKNIĘTA PRZEMOCĄ W RODZINIE
(miejscowość, data) (pieczęć podmiotu, o którym mowa w art. 9d ust. 2 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, wypełniającego formularz Niebieska Karta A ) 1) BIESKA KARTA
REGULAMIN GMINNEGO ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO DS. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr V/32/11 Rady Miejskiej w Pyrzycach z dnia 24.02.2011 r. REGULAMIN GMINNEGO ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO DS. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE 1. Postanowienia ogólne 1.
4. Lider sekcji prowadzi nadzór nad pracą merytoryczną sekcji w odniesieniu do przydzielonych poszczególnym członkom sekcji zadań. 5.
Regulamin prac Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie i grup roboczych na terenie miasta Poznania z dnia 26 lipca 2012r. 1 Postanowienia ogólne 1. Ilekroć w regulaminie jest
DziennikUstawNr209 12266 Poz.1245 1245 ROZPORZĄDZENIERADYMINISTRÓW z dnia13września2011 r. w sprawieprocedury NiebieskieKarty orazwzorówformularzy NiebieskaKarta Napodstawieart.9dust. 5ustawyz dnia29lipca
Program korekcyjno edukacyjny dla osób stosujących przemoc (OSP) INDYWIDUALNA KARTA KLIENTA - diagnoza wstępna uczestnika (OSP) Miejsce realizacji..rok/m-ce realiz.... Imię i Nazwisko... Data urodzenia
PRZEMOC W RODZINIE zwana także przemocą domową, to jednorazowe albo powtarzające się umyślne działanie lub zaniechanie działań koniecznych do ochrony zdrowia i życia, naruszające prawa lub dobra osobiste
Analiza zjawiska i aspekt prawny.
Analiza zjawiska i aspekt prawny. Wywieranie wpływu na proces myślowy, zachowanie lub stan fizyczny osoby pomimo braku jej przyzwolenia przy użyciu środków komunikacji interpersonalnej. Typowe środki przemocy
Praca Socjalna a 500 +
Praca Socjalna a 500 + Zebraliśmy 66 ankiet w zakresie zmian w zawodzie PS oraz zmian w zakresie standardów. W 40 ośrodkach rozdzielono prace administracyjną od pracy socjalnej. ILOŚĆ ANKIET 26 PS wykonuje
Zarządzenie Nr 12 /2014 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 06 lutego 2014r.
Zarządzenie Nr 12 /2014 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 06 lutego 2014r. w sprawie powołania Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie w Józefowie Na podstawie art.30 ust.
Częstochowski Standard Pomocy Społecznej Interwencja i Wsparcie 1. Aktualności, 2. Informacje o projekcie, 3. Co w najbliższym czasie, NIEREGULARNIK INFORMACYJNY 4/2012 grudzień 5/2013 styczeń Strona 1
1. Czy czuje się Pan/Pani bezpiecznie na terenie naszej gminy?
ANKIETA BADAWCZA NA TEMAT ZJAWISKA PRZEMOCY W RODZINIE Szanowni Mieszkańcy Gminy Orla! Zwracamy się do Państwa z prośbą o wypełnienie anonimowej ankiety, która pomoże w opracowaniu Diagnozy potrzeb oraz
Sprawozdanie z działalności Zespołu Interdyscyplinarnego w Łasku w 2016 roku
Sprawozdanie z działalności Zespołu Interdyscyplinarnego w Łasku w 2016 roku I. Informacje ogólne. Zespół Interdyscyplinarny na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie dla Gminy Łask funkcjonuje na
Gminny Program Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie na lata
UWAGA! ANKIETĘ WYPEŁNIAMY TYLKO RAZ! Ankieta dotycząca zdiagnozowania zjawiska przemocy w rodzinie oraz stanu wiedzy na temat przemocy wśród mieszkańców z terenu Gminy Firlej (badanie prowadzi Ośrodek
Protokół kontroli kompleksowej przeprowadzonej w Urzędzie Miejskim w Lipianach w dniach 27-28 maja 2014 r.
S-2. 431.1.20.2014.RB Protokół kontroli kompleksowej przeprowadzonej w Urzędzie Miejskim w Lipianach w dniach 27-28 maja 2014 r. Adres kontrolowanej jednostki: Urząd Miejski w Lipianach ul. Plac Wolności
Zespół Interdyscyplinarny ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie dla Dzielnicy Bielany m. st. Warszawy
PRAKTYCZNE ASPEKTY REALIZACJI PROCEDURY Zespół Interdyscyplinarny ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie dla Dzielnicy Bielany m. st. Warszawy ZESPÓŁ INTERDYSCYPLINARNY Powołany w dniu 25 października
Powiatowy Program Edukacyjno-Wspierający Dla Osób Dorosłych Uwikłanych w Przemoc w Rodzinie na lata
Załącznik nr 2 do Uchwały Rady Powiatu Kolneńskiego Nr z dnia Powiatowy Program Edukacyjno-Wspierający Dla Osób Dorosłych Uwikłanych w Przemoc w Rodzinie na lata 2016-2020 Kolno 2015 1. Wstęp Spis treści:
life for local people
life for local people Spis treści 03 Ochrona i bezpieczeństwo osób dorosłych 03 Czym jest przemoc? 05 O czym rozmawiamy? 05 Co dalej? 06 Kto jeszcze może pomóc? 07 Pytania i odpowiedzi 08 Dalsze informacje
8/2013 kwiecień NIEREGULARNIK INFORMACYJNY. Częstochowski Standard Pomocy Społecznej Interwencja i Wsparcie. 1. Aktualności
Częstochowski Standard Pomocy Społecznej Interwencja i Wsparcie NIEREGULARNIK INFORMACYJNY 8/2013 kwiecień 1. Aktualności, 2. Informacje o projekcie, 3. Co w najbliższym czasie, 1. Aktualności W kwietniu
Narzędzia pracy socjalnej
Agnieszka Ignasiak, Elżbieta Olber, Monika Maciejewska Dłubała, Małgorzata Kubiak - Horniatko Narzędzia pracy socjalnej Projekt 1.18 Tworzenie i rozwijanie standardów usług pomocy i integracji społecznej
DIAGNOZA PROBLEMU PRZEMOCY
DIAGNOZA PROBLEMU PRZEMOCY Aby efektywnie podejmować działania mające na celu przeciwdziałanie przemocy w szerokim tego słowa znaczeniu niezbędne jest rozeznanie tego problemu na terenie miasta i gminy
Materiały wyjściowe do wdrożenia i pracy Standardami pracy socjalnej
Alina Karczewska Materiały wyjściowe do wdrożenia i pracy Standardami pracy socjalnej Narzędzia pracy socjalnej: 1.Uogólnione etapy metodycznego działania; 2.Narzędzia pracy socjalnej: Ogólne obligatoryjne
Grupa wsparcia dla ofiar przemocy w rodzinie
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W GRUDZIĄDZU Dział Wspierania Rodziny i Interwencji Kryzysowej Zespół ds. interwencji kryzysowej i poradnictwa specjalistycznego Grupa wsparcia dla ofiar przemocy w rodzinie
Uchwała Nr X/65/15 Rady Powiatu Kolneńskiego z dnia 8 grudnia 2015r.
Uchwała Nr X/65/15 Rady Powiatu Kolneńskiego z dnia 8 grudnia 2015r. w sprawie przyjęcia Powiatowego Programu Profilaktyczno Edukacyjnego Dla Dzieci i Młodzieży w Rodzinach Zagrożonych Przemocą w Rodzinie
Sprawozdanie z realizacji zadań w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie. Dotacja w rozdziale 85219 "PRZEMOC", styczeń - grudzień 2012
Małopolski Urząd Wojewódzki Wydział Polityki Społecznej Dane jednostki sprawozdawczej: Nazwa: GOPS Wieprz Adresat: Adres: Tel: Fax: 34-22 Wieprz Wieprz 424 (33) 875-54-5 Sprawozdanie z realizacji zadań
WZÓR NIEBIESKA KARTA - C. (miejscowość, data) 2) osoby, wobec której istnieje podejrzenie, że stosuje przemoc w rodzinie []
NIEBIESKA KARTA - C I. DANE BEZ ZMIAN WZÓR.. (miejscowość, data) 1) osoby, co do której istnieje podejrzenie, że jest dotknięta przemocą w rodzinie [] 2) osoby, wobec której istnieje podejrzenie, że stosuje
UCHWAŁA Nr... RADY GMINY MIELEC z dnia...
UCHWAŁA Nr... RADY GMINY MIELEC z dnia... w sprawie: uchwalenia regulaminu określającego tryb, sposób powoływania i odwoływania członków Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie
NIEBIESKA KARTA C. ulica: numer domu: numer mieszkania: numer telefonu:
NIEBIESKA KARTA C I. DANE BEZ ZMIAN 1) osoby, co do której istnieje podejrzenie, że jest dotknięta przemocą w rodzinie 2) osoby, wobec której istnieje podejrzenie, że stosuje przemoc w rodzinie (miejscowość,
Barbara Kucharska Zastępca Dyrektora Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej
Barbara Kucharska Zastępca Dyrektora Mazowieckiego Centrum Zadania własne MCPS jako jednostki samorządu województwa mazowieckiego z zakresu przeciwdziałania przemocy w rodzinie 1) Opracowanie i realizacja
Zjawisko przemocy w rodzinie w świetle działalności Specjalistycznego Ośrodka Wsparcia dla ofiar przemocy w rodzinie w Gorzowie Wlkp.
Zjawisko przemocy w rodzinie w świetle działalności Specjalistycznego Ośrodka Wsparcia dla ofiar przemocy w rodzinie w Gorzowie Wlkp. Ośrodek swoją działalność statutową rozpoczął 01.01.2007r. Jest placówką,
Raport dotyczy okresu od 2015-07
ZESTAWIENIE ROZMÓW OGÓLNOPOLSKIEGO TELEFONU DLA OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE "NIEBIESKA LINIA" Raport dotyczy okresu od 2015-07 07-01 01 do 2015-07 07-31 Udział Średni czas rozmowy wszystkich rozmów 1154
Czynniki sprzyjające przemocy. Media lub bezpośrednia rozmowa. Różnego typu uzależnienia
Matryca z badania jakościowego wywiadów pogłębionych (IDI) z ekspertami Zebrane informacje w toku wywiadów pogłębionych z ekspertami zostały pogrupowane i przedstawione poniżej, w formie matrycy zorientowanej
Załącznik do uchwały Nr XLII/378/2010 Rady Miejskiej w Łebie z dnia27.09.2010r. TRYB I SPOSÓB POWOŁYWANIA I ODWOŁYWANIA CZŁONKÓW ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO ORAZ SZCZEGÓŁOWE WARUNKI JEGO FUNKCJONOWANIA
Kurs dokształcający w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie 100 godz.
Kurs dokształcający w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie 100 godz. Cel szkolenia i grupa docelowa Celem proponowanego kursu jest wyposażenie uczestnika w wiedzę, umiejętności i kompetencję związane
Dyżur psychologa w postaci udzielania porad psychologicznych:
W ramach niniejszego projektu oferujemy: poradnictwo psychologiczne poradnictwo prawne telefon zaufania - 32 426 00 33 wew. 11 program psychoedukacyjny dla rodziców i opiekunów prawnych,,szkoła dla rodziców
NIEBIESKA KARTA C III. WERYFIKACJA DANYCH OSOBY, WOBEC KTÓREJ ISTNIEJE PODEJRZENIE, ŻE STOSUJE PRZEMOC W RODZINIE
NIEBIESKA KARTA C (miejscowość, data) I. DANE BEZ ZMIAN 1) Osoby, co do której istnieje podejrzenie, że jest dotknięta przemocą w rodzinie 2) Osoby, wobec której istnieje podejrzenie, że stosuje przemoc
GMINNY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE W GMINIE KACZORY NA LATA
Załącznik do Uchwały Nr VI/40/2011 Rady Gminy Kaczory z dnia 3 czerwca 2011 r. GMINNY PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE W GMINIE KACZORY NA LATA 2011-2015
REGULAMIN GMINNEGO ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO DS. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE. 1 Postanowienie ogólne
Załącznik do Zarządzenia nr 28.2011 Wójta Gminy Czernichów z dnia 22 marca 2011 r. REGULAMIN GMINNEGO ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO DS. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE 1 Postanowienie ogólne 1.Regulamin
PROGRAM LECZENIA W OŚRODKU PSYCHOTERAPII UZALEŻNIEŃ I WSPÓŁUZALEŻNIENIA KCTU
PROGRAM LECZENIA W OŚRODKU PSYCHOTERAPII UZALEŻNIEŃ I WSPÓŁUZALEŻNIENIA KCTU PROCES DIAGNOSTYCZNY I KONSULTACJA SPECJALISTY PSYCHOTERAPII/TERAPII UZALEŻNIEŃ > wstępna diagnoza nozologiczna > analiza kontekstu
Przemoc wobec starszych - nie bądź biernym widzem
Przemoc wobec starszych - nie bądź biernym widzem Informator dla świadków przemocy Przemoc w rodzinie może dotknąć każdego, niezależnie od wieku, wykształcenia czy pochodzenia, ale osoby starsze są na
Studium Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie Akademia Bezpieczny Dom
Studium Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie Akademia Bezpieczny Dom Terminy realizacji szkolenia Każda grupa zrealizowała 100 godzin dydaktycznych szkolenia. Szkolenie podzielone było na trzy zjazdy pierwszy
PRZECIWDZIAŁANIE PRZEMOCY PROGRAM PROFILAKTYCZNO EDUKACYJNY DLA UCZNIÓW KLAS V KONIŃSKICH SZKÓŁ PODSTAWOWYCH
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 130 Rady Miasta Konina z dnia 27 maja 2015 roku MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W KONINIE PRZECIWDZIAŁANIE PRZEMOCY PROGRAM PROFILAKTYCZNO EDUKACYJNY DLA UCZNIÓW KLAS V KONIŃSKICH
Niebieska Karta niesie pomoc. Działania Zespołu Interdyscyplinarnego Gdańsk
Niebieska Karta niesie pomoc Działania Zespołu Interdyscyplinarnego Gdańsk Czym jest? Procedura NIEBIESKA KARTA jest podstawowym instrumentem dokonywania interwencji w rodzinie, w której dochodzi do przemocy,
UCHWAŁA NR XLVIII/512/2010 RADY MIEJSKIEJ W PUŁTUSKU z dnia 5 listopada 2010 r.
UCHWAŁA NR XLVIII/512/2010 RADY MIEJSKIEJ W PUŁTUSKU z dnia 5 listopada 2010 r. w sprawie określenia trybu i sposobu powoływania i odwoływania członków Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania
ZESPÓŁ INTERDYSCYPLINARNY DO SPRAW PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE DOŚWIADCZASZ PRZEMOCY W DOMU LUB JESTEŚ JEJ ŚWIADKIEM? PRZERWIJ MILCZENIE!
Wtorek, 29 grudnia 2015 Przemoc w Rodzinie ZESPÓŁ INTERDYSCYPLINARNY DO SPRAW PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE DOŚWIADCZASZ PRZEMOCY W DOMU LUB JESTEŚ JEJ ŚWIADKIEM? PRZERWIJ MILCZENIE! PAMIĘTAJ- NIE
Załącznik Nr 1 do Uchwały nr. Rady Gminy Nadarzyn z dnia. r.
Załącznik Nr 1 do Uchwały nr. Rady Gminy Nadarzyn z dnia. r. Gminny Program Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie w Gminie Nadarzyn na a 2016-2020 I. WSTĘP W dniu
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 r. w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieskie Karty
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 r. w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieskie Karty Dz. U. 209/2011 poz. 1245 W prezentacji użyto skrótów: - NK-A formularz
Procedura Niebieskiej Karty obowiązująca w Szkole Podstawowej im. Kard. Stefana Wyszyńskiego w Imielinie
1 NIEBIESKA KARTA Procedura Niebieskiej Karty obowiązująca w Szkole Podstawowej im. Kard. Stefana Wyszyńskiego w Imielinie 1. Dyrektor szkoły i nauczyciele są zobowiązani do reagowania w sytuacji powzięcia
REGULAMIN DZIAŁANIA ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO DS. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE W GMINIE NIEMODLIN
REGULAMIN DZIAŁANIA ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO DS. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE W GMINIE NIEMODLIN Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin ustala szczegółowe warunki działania Zespołu Interdyscyplinarnego
PROCEDURA NIEBIESKIEJ KARTY obowiązuje od 28 marca 2014 roku
PROCEDURA NIEBIESKIEJ KARTY obowiązuje od 28 marca 2014 roku Procedura obejmuje ogół czynności podejmowanych i realizowanych przez przedstawicieli jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, gminnej komisji
UCHWAŁA Nr Rady Gminy Bralin z dnia 2016 roku
UCHWAŁA Nr Rady Gminy Bralin z dnia 2016 roku w sprawie: Regulaminu Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie. Na podstawie art. 9a ust. 15 ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu
Zarządzenie Nr OPS.021.1.7.2012. Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Sandomierzu
Zarządzenie Nr OPS.021.1.7.2012 z dnia 09 stycznia 2012r. Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Sandomierzu w sprawie wprowadzenia Procedury postępowania pracownika socjalnego oraz asystenta rodzinnego
ZASADY PRACY GRUP ROBOCZYCH DS. ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW PRZEMOCY
Projekt ZASADY PRACY GRUP ROBOCZYCH DS. ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW PRZEMOCY Cele Grup Roboczych 1. Opracowanie i realizacja planu pomocy w indywidualnych przypadkach wystąpienia przemocy w rodzinie; 2. Monitorowanie