Source: https://www.portaloswiatowy.pl/komunikaty-men-i-cke/men-pracodawcy-maja-prawo-do-refundacji-kosztow-zwiazanych-z-praktyczna-nauka-zawodu-4840.html
Timestamp: 2018-06-20 13:39:28
Legal References Found: art. 70
 art. 70

Art. 70
 art. 70
 art. 70
 art. 70

Document Content:
MEN: Pracodawcy mają prawo do refundacji kosztów związanych z praktyczną nauką zawodu - Portal Oświatowy
MEN: Pracodawcy mają prawo do refundacji kosztów związanych z praktyczną nauką zawodu
Data publikacji: 11 grudnia 2014 r.
Zasady tej refundacji określa art. 70a ustawy o systemie oświaty oraz rozporządzenie w sprawie praktycznej nauki zawodu. Natomiast pracodawcy, którzy prowadzą praktyczną naukę zawodu młodocianych pracowników - na podstawie umowy o pracę - otrzymują dofinansowanie ponoszonych kosztów na podstawie art. 70b ustawy o systemie oświaty.
Informację na temat aktualnej wysokości kwot refundacji i dofinansowania można też znaleźć stronie internetowej Ministerstwa Edukacji Narodowej w zakładce „Kształcenie zawodowe. Informacje praktyczne".
Praktyczna nauka zawodu u pracodawcy (umowę o naukę zawodu podpisuje dyrektor szkoły z pracodawcą - środki z subwencji dla pracodawcy)
1. Rozporządzenie MEN z dnia 15 grudnia 2010 r . w sprawie praktycznej nauki zawodu (rozporządzenie o pnz, Dz. U. Nr 244, poz. 1626))
2. Rozporządzenie MEN w sprawie sposobu podziału części oświatowej subwencji ogólnej jednostek samorządu terytorialnego w roku 2014 (Dz. U. z 2013 r., poz. 1687)
Wg § 9 ust 1 rozporządzenia o pnz, organy prowadzące szkoły, które organizują praktyczną naukę zawodu poza szkołą, zapewniają środki finansowe umożliwiające uczniom odbycie praktycznej nauki zawodu. Środki finansowe, o których mowa powyżej, przeznaczane są na:
- refundowanie pracodawcom wynagrodzenia instruktorów praktycznej nauki zawodu (pracownicy, dla których opieka nad uczniami stanowi podstawowe zajęcie), prowadzących zajęcia praktyczne z uczniami - do wysokości minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela kontraktowego posiadającego dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego, określonej w rozporządzeniu w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2014 r. poz.416, j.t.)
- refundowanie pracodawcom dodatku szkoleniowego dla instruktorów praktycznej nauki zawodu (pracodawcy lub wyznaczeni przez nich pracownicy albo osoby prowadzące indywidulane gospodarstwa rolne, dla których opieka nad uczniami stanowi dodatkowe zajęcie), prowadzących zajęcia praktyczne z uczniami - w wysokości nie niższej niż 10% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat z nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłaszanego przez Prezesa GUS. Dodatek szkoleniowy ustala i wypłaca pracodawca.
- refundowanie pracodawcom kosztów odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, niezbędnych na danym stanowisku szkoleniowym, przydzielonych uczniom na okres zajęć praktycznych prowadzonych u pracodawcy w danym roku szkolnym - do wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia
- refundowanie pracodawcom diety (zapewnienie uczniom odbywającym pnz na statkach morskich i śródlądowych dietę na zasadach uzgodnionych z armatorem) i świadczeń (zapewnienie uczniom odbywającym pnz na statkach morskich i śródlądowych, wyokrętowanych ze statku za granicą wskutek wypadku lub choroby, świadczenia na zasadach określonych dla załóg tych statków).
W przypadku, gdy opiekun praktyk zawodowych nie został zwolniony od świadczenia pracy, pracodawca ustala i wypłaca opiekunowi praktyk zawodowych dodatek szkoleniowy w wysokości nie niższej niż 10 % przeciętnego wynagrodzenia
Praktyczna nauka zawodu u pracodawcy - młodociani pracownicy
Art. 70b ustawy o systemie oświaty
§ 19 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. 1996 nr 60 poz. 278)
- w przypadku nauki zawodu - 8 081,00 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 3 lata (36 miesięcy); jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;
- w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia
Zgodnie z art. 70b ustawy wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:
- w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy
Zgodnie z rozporządzeniem, młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski". Stosunek procentowy wynagrodzenia wynosi:
- w pierwszym roku nauki - nie mniej niż 4%
- w drugim roku nauki - nie mniej niż 5%
- w trzecim roku nauki - nie mniej niż 6%
Ustawa z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 004 r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.) - art. 70a, art. 70b.
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2010 r., Nr 244, poz. 1626).
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie sposobu podziału części oświatowej subwencji ogólnej jednostek samorządu terytorialnego w roku 2014 (Dz. U. z 2013 r., poz. 1687).
praktyczna nauka zawoduszkoła zawodowa