Source: http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,4,42,42,471,,20170830,rozporzadzenie-rady-ministrow-z-dnia-18032009-r-w-sprawie.html
Timestamp: 2018-06-25 15:46:45
Legal References Found: art. 37
 art. 36
 art. 2
 art. 5
 art. 6
 art. 36
 art. 59
 art. 59
 art. 2
 art. 6

Document Content:
Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych - przepisy.gofin.pl
Aktualnie jesteś: Ujednolicone przepisy prawne (strona główna) » » Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18.03.2009 r. w ...
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Dz. U. z 2009 r. nr 50, poz. 398
Dz. U. z 2009 r. nr 220, poz. 1721
Dz. U. z 2011 r. nr 144, poz. 858
Dz. U. z 2012 r. poz. 190
2013.09.10 Tekst jednolity
Dz. U. z 2013 r. poz. 1050
Dz. U. z 2013 r. poz. 1218
2014.12.11 Tekst jednolity
Dz. U. z 2014 r. poz. 1786
Dz. U. z 2017 r. poz. 1621
§ 3, zał. 1, zał. 2,
stan prawny na dzień: 30.08.2017 r.
Rozporządzenie utraciło moc z dniem 19.05.2018 r.
Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202) zarządza się, co następuje:
3) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;
4) maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego;
5) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, w tym minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach;
6) wysokość dodatku specjalnego dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zwanej dalej "ustawą";
1) urzędzie lub jednostce - rozumie się przez to jednostki, o których mowa w art. 2 ustawy;
2) najniższym wynagrodzeniu zasadniczym - rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z § 2 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
§ 3. 1. Ustala się:
1) tabele minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia;
2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania, która jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
2. Ustala się:
1) wykaz stanowisk, w tym stanowisk kierowniczych urzędniczych, urzędniczych, pomocniczych i obsługi oraz doradców i asystentów,
2) minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach,
3) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego,
4) maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego,
5) minimalne poziomy wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
- które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.
§ 4. Pracownikowi samorządowemu może być skrócony, w uzasadnionych przypadkach, staż pracy wymagany na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej (staż pracy) określają odrębne przepisy oraz art. 5 ust. 2 i art. 6 ust. 4 ustawy.
§ 5. 1. Pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne za osobiste wykonywanie czynności z zakresu egzekucji administracyjnej należności pieniężnych, zwane dalej "wynagrodzeniem prowizyjnym".
2. Wynagrodzenie prowizyjne, obliczane od bezpośrednio ściągniętej kwoty należności pieniężnych, objętych jednym tytułem wykonawczym, nie może przekraczać dwukrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
3. Miesięczne wynagrodzenie prowizyjne nie może przekraczać pięciokrotnej wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
4. Wynagrodzenie prowizyjne wypłaca się w okresach miesięcznych.
5. Szczegółowe warunki przyznawania wynagrodzenia prowizyjnego oraz jego wysokość określa pracodawca samorządowy w regulaminie wynagradzania.
§ 6. Dodatek specjalny dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy, przysługuje w kwocie wynoszącej co najmniej 20% i nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, a w urzędach miasta stołecznego Warszawy, miast (miast na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców - w kwocie nieprzekraczającej 50% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z § 6 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
§ 7. 1. Dodatek za wieloletnią pracę jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
2. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi samorządowemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
3. Jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.
4. Pracownikowi samorządowemu, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegają zaliczeniu zakończone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu - do dnia rozpoczęcia tego urlopu.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z § 7 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
§ 8. 1. Pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.
2. W razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów.
3. Pracownikowi samorządowemu, który wykonuje pracę w urzędzie lub jednostce w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu.
4. Jeżeli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej jest udokumentowanie przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody.
5. Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody.
6. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi samorządowemu w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty.
7. Jeżeli pracownik samorządowy nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
8. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę pracownikowi samorządowemu, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
9. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika samorządowego do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę - najwyższą.
10. Pracownikowi samorządowemu, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres zatrudnienia, wraz z innymi okresami wliczanymi do tego okresu, dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
11. Przepisy ust. 9 i 10 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik samorządowy udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z § 8 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
§ 9. Jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy jest wypłacana w dniu ustania stosunku pracy.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z § 9 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
§ 10. Stawkę godzinową:
1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną,
2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia zasadniczego
- ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
§ 11. Pracownikom samorządowym zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia przysługują w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z § 11 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
§ 12. 1. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w urzędzie gminy w dniu 1 lipca 1996 r. lub w starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej, z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
2. Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie gminy po dniu 1 lipca 1996 r. lub w starostwie powiatowym i urzędzie marszałkowskim po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy.
3. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w komunalnym zakładzie budżetowym w dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
4. Pracownik, który podjął zatrudnienie w komunalnym zakładzie budżetowym po dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce budżetowej albo w gospodarstwie pomocniczym po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w § 8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres pracy.
§ 13. Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia.*)
*) Rozporządzenie zostało ogłoszone w dniu 27.03.2009 r.
Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2.08.2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. nr 146, poz. 1222 i nr 160, poz. 1343, z 2006 r. nr 38, poz. 261 oraz z 2008 r. nr 73, poz. 430) oraz rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2.08.2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. nr 146, poz. 1223, z 2006 r. nr 39, poz. 272 oraz z 2008 r. nr 73, poz. 431), które utraciły moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia na podstawie art. 59 ust. 1 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. nr 223, poz. 1458), z tym że - zgodnie z art. 59 ust. 2 tej ustawy - przepisy tych rozporządzeń mają zastosowanie do ustalania wynagrodzeń pracowników samorządowych mianowanych.
Tabele minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
- dla pracowników zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych, urzędach marszałkowskich oraz biurach (odpowiednikach biur), o których mowa w art. 2 pkt 4 i 5 ustawy
Kategoria zaszeregowania Minimalna kwota w złotych
I 1.100
II 1.120
III 1.140
IV 1.160
VI 1.200
VII 1.250
VIII 1.300
IX 1.350
X 1.400
XI 1.450
XII 1.500
XIII 1.600
XIV 1.700
XV 1.800
XVI 1.900
XVII 2.000
XVIII 2.200
XIX 2.400
XX 2.600
XXI 2.800
XXII 3.000
- dla pozostałych pracowników samorządowych
VII 1.220
VIII 1.240
IX 1.260
X 1.280
XI 1.300
XII 1.350
XIII 1.400
XIV 1.450
XV 1.500
XVI 1.550
XVII 1.600
XVIII 1.650
XIX 1.700
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z załącznikiem nr 1 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Tabela stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania
Stawka dodatku funkcyjnego Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego
1 do 40
2 do 60
3 do 80
4 do 100
5 do 120
6 do 140
7 do 160
8 do 200
9 do 250
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z załącznikiem nr 2 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Wykaz stanowisk, w tym stanowisk kierowniczych urzędniczych, urzędniczych, pomocniczych i obsługi oraz doradców i asystentów, minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach, warunki i sposób wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego, maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie powołania i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego, minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
pozostałe stanowiska w urzędach gmin, miast (miast na prawach powiatu), w starostwach powiatowych, w urzędach marszałkowskich, w biurach związków jednostek samorządu terytorialnego, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie wyboru
Lp. Stanowisko Wynagrodzenie zasadnicze (kwota w złotych) Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego Minimalne wymagania kwalifikacyjne
wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy (w latach)
1 Przewodniczący zarządu związku 2.400-5.600 8 - -
2 Zastępca przewodniczącego zarządu związku 2.200-4.800 7 - -
3 Pozostali członkowie zarządu związku 2.000 - 4.400 5 - -
4 Wicestarosta w powiecie: - -
- powyżej 120 tys. mieszkańców 2.400 - 5.600 8
- powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców 2.200 - 5.200 8
- do 60 tys. mieszkańców 2.000 - 4.800 7
5 Pozostali członkowie zarządu w powiecie: - -
- powyżej 120 tys. mieszkańców 2.200- 4.800 6
- powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców 2.000 - 4.400 6
- do 60 tys. mieszkańców 1.900 - 4.000 6
6 Wicemarszałek w województwie: - -
- powyżej 2 mln mieszkańców 2.400 - 6.000 9
- do 2 mln mieszkańców 2.200 - 5.600 8
7 Pozostali członkowie zarządu województwa w województwie: - -
- powyżej 2 mln mieszkańców 2.200 - 5.600 8
- do 2 mln mieszkańców 2.000 - 5.200 7
III TABELA
stanowiska w urzędach gmin, miast (miast na prawach powiatu), w starostwach powiatowych, w urzędach marszałkowskich, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie powołania
Lp. Stanowisko Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego (kwota w złotych) Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego Minimalne wymagania kwalifikacyjne
1 Zastępca prezydenta m.st. Warszawy 6.000 9 wyższe2) 6
2 Skarbnik m. st. Warszawy (główny księgowy budżetu m.st. Warszawy),
skarbnik (główny księgowy budżetu) miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców 6.000 9 według odrębnych przepisów
3 Zastępca prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców
zastępca prezydenta miasta (miasta na prawach powiatu) 5.600 9 wyższe2) 6
4 Zastępca wójta, burmistrza w gminie: wyższe2) 6
- powyżej 100 tys. mieszkańców 5.600 8
- powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców 5.200 8
- do 15 tys. mieszkańców 4.800 7
5 Skarbnik gminy (główny księgowy budżetu) w gminach: według odrębnych przepisów
6 Skarbnik powiatu (główny księgowy budżetu powiatu) w powiecie: według odrębnych przepisów
- powyżej 120 tys. mieszkańców 5.200 8
- powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców 4.800 7
- do 60 tys. mieszkańców 4.400 6
7 Skarbnik województwa (główny księgowy budżetu województwa) w województwie: według odrębnych przepisów
- powyżej 2 mln mieszkańców 6.000 9
- do 2 mln mieszkańców 5.600 8
IV TABELA
Stanowiska, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę
A. w urzędach gmin, miast (miast na prawach powiatu) i biurach związków jednostek samorządu terytorialnego
Lp. Stanowisko Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Minimalne wymagania kwalifikacyjne
Stanowiska kierownicze urzędnicze
1 Sekretarz m. st. Warszawy
Sekretarz miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców XX wyższe1) 4
Sekretarz gminy XVII wyższe 4
2 Zastępca skarbnika: XVIII wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne 3
- m.st. Warszawy
- miasta (miasta na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców
3 Zastępca skarbnika gminy w gminach: wyższe ekonomiczne
lub podyplomowe
ekonomiczne 3
- powyżej 100 tys. mieszkańców XVI
- powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców XV
- do 15 tys. mieszkańców XV
4 Główny księgowy związku XVIII według odrębnych przepisów
5 Kierownik urzędu stanu cywilnego XVI według odrębnych przepisów
6 Zastępca kierownika urzędu stanu cywilnego, XIII wyższe2) 4
komendant gminny ochrony przeciwpożarowaj
7 Geodeta miasta (w mieście na prawach powiatu) XV jak dla geodety gminnego
8 Geodeta gminny XIII według odrębnych przepisów
9 Kierownik Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej XV
10 Przewodniczący Zespołu Uzgadniania Dokumentacji Projektowej XV
11 Zastępca kierownika Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej XIV wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe 4
1 Komornik XIII wyższe2)
średnie3) 4
2 Starszy poborca IX średnie3) 2
3 Poborca V średnie3) -
B. w starostwach powiatowych
Lp. Stanowisko Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Minimalne wymagania kwalifikacyjne1)
1 Sekretarz powiatu XVII wyższe1) 4
2 Geodeta powiatowy XV według odrębnych przepisów
3 Kierownik Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej XV
4 Przewodniczący Zespołu Uzgadniania Dokumentacji Projektowej XV
5 Zastępca kierownika Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej XV wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe 4
6 Geolog powiatowy XV wyższe geologiczne 5
7 Powiatowy (miejski) rzecznik konsumentów XV wyższe2) 5
8 Przewodniczący powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności XV według odrębnych przepisów 5
1 Sekretarz powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności XIII według odrębnych przepisów 2
2 Członkowie powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności (lekarz, psycholog, pedagog, doradca zawodowy, pracownik socjalny) XIII
C. w urzędach marszałkowskich
1 Sekretarz województwa XX wyższe1) 4
2 Geolog wojewódzki XV wyższe geologiczne 5
3 Geodeta województwa XVII według odrębnych przepisów
4 Kierownik wojewódzkiego ośrodka dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej XVI
D. (uchylona)
E. doradców i asystentów
1 Doradca XVII wyższe 5
2 Asystent XI średnie -
F. we wszystkich urzędach
1 Naczelnik (kierownik, dyrektor) wydziału (biura, departamentu) (jednostki równorzędnej),
rzecznik prasowy XV wyższe2) 5
audytor wewnętrzny według odrębnych przepisów
inspektor kontroli dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe 4
Kierownik referatu (jednostki równorzędnej),
zastępca naczelnika (kierownika, dyrektora) wydziału (biura, departamentu) (jednostki równorzędnej)
wyższe2)
3 Zastępca głównego księgowego XIV wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne 3
1 Radca prawny XIII według odrębnych przepisów
wyższe prawnicze i aplikacja legislacyjna albo wyższe prawnicze
i 4 lata pracy związanej z opracowywaniem aktów prawnych
główny programista aplikacji,
główny projektant systemów teleinformatycznych,
główny administrator (baz danych, systemów komputerowych, zintegrowanych systemów zarządzania),
główny analityk (systemów teleinformatycznych, baz danych, sieci komputerowych),
główny konsultant do spraw systemów teleinformatycznych,
główny specjalista ds. BHP,
starszy inspektor ds. BHP,
3 Inspektor XII wyższe2) 3
4 Starszy specjalista,
starszy informatyk XI wyższe2) 3
starszy specjalista ds. BHP według odrębnych przepisów
starszy geodeta,
starszy kartograf wyższe geodezyjne i kartograficzne 3
Starszy programista aplikacji,
starszy projektant systemów teleinformatycznych,
starszy administrator (baz danych, systemów komputerowych, zintegrowanych systemów zarządzania),
starszy analityk (systemów teleinformatycznych, baz danych, sieci komputerowych),
starszy konsultant do spraw systemów teleinformatycznych
5 Podinspektor,
informatyk X wyższe2)
średnie3) -
geodeta, wyższe geodezyjne i kartograficzne -
kartograf średnie geodezyjne i kartograficzne 3
Programista aplikacji,
projektant systemów teleinformatycznych,
administrator (baz danych, systemów komputerowych, zintegrowanych systemów zarządzania),
analityk (systemów teleinformatycznych, baz danych, sieci komputerowych),
średnie3)
6 Specjalista X średnie3) 3
specjalista ds. BHP według odrębnych przepisów
7 Samodzielny referent IX średnie3) 2
8 Referent prawny VIII wyższe prawnicze -
9 Referent prawno-administracyjny VIII wyższe prawnicze lub administracyjne -
10 Referent,
księgowy IX średnie3) 2
11 Młodszy referent,
młodszy księgowy VIII średnie3) -
Stanowiska pomocnicze i obsługi
1 Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych XII wyższe 3
XI wyższe -
2 Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych X średnie 3
IX średnie 2
VIII średnie -
3 Kierownik warsztatu,
kierownik stacji obsługi X średnie3) 4
kierownik biblioteki jak dla stanowiska starszego bibliotekarza
4 Zastępca kierownika warsztatu,
zastępca kierownika stacji obsługi,
kierownik garażu IX średnie3) 3
starszy bibliotekarz według odrębnych przepisów
5 Zaopatrzeniowiec VIII średnie3) 2
6 Kierownik magazynu,
kierownik hali maszyn IX średnie3) 3
dyspozytor taboru samochodowego,
sekretarka -
7 Kierownik kancelarii głównej,
kierownik kancelarii tajnej,
kierownik archiwum,
kierownik centrali telefonicznej VIII średnie3) 3
kancelista
młodszy kancelista VII
starsza maszynistka VIII
bibliotekarz według odrębnych przepisów
starszy recepcjonista,
starsza telefonistka,
teletypistka
9 Telefonistka V podstawowe4) -
10 Pomoc administracyjna III średnie3) -
11 Opiekun dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły) I podstawowe4) -
12 Kierowca autobusu X według odrębnych przepisów
rzemieślnik specjalista zasadnicze zawodowe5) 3
13 Kierowca samochodu ciężarowego IX według odrębnych przepisów
kserografista zasadnicze zawodowe5) 2
14 Konserwator,
palacz c.o. VIII zasadnicze zawodowe5) -
15 Kierowca samochodu osobowego VII według odrębnych przepisów
16 Operator urządzeń powielających VI podstawowe4) -
17 Robotnik gospodarczy V podstawowe4) -
18 Portier,
woźny IV podstawowe4) -
19 Sprzątaczka III podstawowe4) -
20 Goniec II podstawowe4) -
Stanowiska wewnętrznej służby ochrony
G. w straży gminnej (miejskiej)
wykształcenie oraz umiejętności zawodowe staż pracy
1 Komendant w gminach: wyższe2) 5
- do 100 tys. mieszkańców XV
2 Zastępca komendanta w gminach: wyższe2) 4
- powyżej 100 tys. mieszkańców XV
- powyżej 15 tys. do 100 tys. mieszkańców XIV
- do 15 tys. mieszkańców XIII
3 Naczelnik XIII wyższe2) 4
4 Zastępca naczelnika XIII wyższe2) 4
5 Kierownik XIII wyższe2) 4
6 Zastępca kierownika XIII wyższe2) 3
7 Starszy inspektor XII wyższe2) 3
średnie3) 6
8 Inspektor XII wyższe2) 2
średnie3) 5
9 Młodszy inspektor XI wyższe2) -
średnie3) 3
10 Starszy specjalista XI średnie3) 3
11 Specjalista XI średnie3) 3
12 Młodszy specjalista X średnie3) 3
13 Starszy strażnik X średnie3) 3
14 Strażnik IX średnie3) 2
15 Młodszy strażnik VIII średnie3) 1
16 Aplikant VII średnie3) -
H. w samorządowych jednostkach organizacyjnych
I. Wszystkie jednostki
1 Dyrektor (kierownik) jednostki,
naczelnik XIX wyższe2) lub według odrębnych przepisów 5 lub według odrębnych przepisów
2 Zastępca dyrektora (kierownika) jednostki XVII wyższe2) 5
3 Główny księgowy XVI według odrębnych przepisów
4 Dyrektor biura,
kierownik oddziału (filii), rejonowego (terenowego) oddziału XV wyższe2) 5
5 Audytor wewnętrzny XV według odrębnych przepisów
6 Zastępca głównego księgowego XIV wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne 3
Naczelnik (kierownik) wydziału (działu, zespołu, pracowni, samodzielnego referatu, samodzielnej sekcji, laboratorium, placówki specjalistycznej i innej komórki organizacyjnej), kierownik Biura Strefy Płatnego Parkowania
8 Kierownik zespołu X wyższe2) 5
Zastępca: naczelnika (kierownika) wydziału (działu, zespołu, pracowni, samodzielnego referatu, samodzielnej sekcji, laboratorium, placówki specjalistycznej i innej komórki organizacyjnej), kierownika Biura Strefy Płatnego Parkowania
10 Kierownik sekcji (zmiany, referatu) X wyższe2) 4
główny konsultant do spraw systemów
teleinformatycznych
2 Radca prawny XIII według odrębnych przepisów
3 Starszy inspektor wojewódzki XIV wyższe2) 4
4 Inspektor wojewódzki XIII wyższe2) 4
starszy konsultant do spraw systemów teleinformatycznych,
starszy specjalista-laborant,
6 Starszy rewident zakładowy IX wyższe2) 5
7 Starszy inspektor powiatowy XI średnie3) i szkoła pomaturalna 4
8 Inspektor powiatowy X średnie3) 5
konsultant do spraw systemów teleinformatycznych,
specjalista-laborant,
11 Inspektor IX wyższe2) 2
inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy według odrębnych przepisów
12 Samodzielny referent, VII wyższe2) 2
starszy księgowy średnie3) 4
13 Starszy referent,
starszy intendent,
starszy laborant, VI wyższe2) -
podinspektor,
kasjer średnie3) 2
14 Laborant,
planista,
kosztorysant V średnie3) -
15 Referent V średnie3) -
16 Kierownik zespołu inspektorów nadzoru,
kierownik nadzoru inwestorskiego XIV wyższe2) i uprawnienia budowlane 7
17 Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego XIV 5
18 Inspektor nadzoru inwestorskiego XII wyższe2) i uprawnienia budowlane 4
średnie3) i uprawnienia budowlane 6
1 Kierownik: zespołu magazynów,
IX wyższe2) 3
centralnego magazynu średnie3) 5
2 Kierownik magazynu,
zastępca kierownika: zespołu VIII wyższe2) 2
magazynów, centralnego magazynu średnie3) 4
3 Kierownik dyspozytorni XI średnie3) 5
4 Kierownik: warsztatu, pralni, recepcji, wypożyczalni sprzętu, kuchni, stołówki VIII wyższe2) -
5 Kierownik powielarni VII wyższe2) -
6 Kierownik biblioteki X jak dla stanowiska starszego bibliotekarza
kierownik: świetlicy, klubu średnie3) 4
7 Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy IX według odrębnych przepisów
8 Kierownik punktu sprzedaży VIII średnie3) 4
9 Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych,
VII średnie3) 1
zaopatrzeniowiec,
operator sprzętu audiowizualnego,
operator urządzeń,
konserwator maszyn i urządzeń zasadnicze zawodowe5) 2
10 Zastępca kierownika: magazynu, warsztatu VIII średnie3) 2
11 Starszy bibliotekarz IX według odrębnych przepisów
12 Maszynistka klasy mistrzowskiej,
operator elektronicznych monitorów ekranowych VI średnie3) 3
13 Kierownik: kancelarii, hali maszyn, archiwum VII średnie3) 2
14 Kierownik centrali telefonicznej VI średnie3) 2
15 Bibliotekarz V według odrębnych przepisów
16 Archiwista,
intendent V średnie3) 1
zasadnicze zawodowe5) 2
17 Starsza maszynistka V średnie3) -
18 Recepcjonista IV średnie3) 1
19 Introligator, operator urządzeń powielających, kontystka V średnie3) -
20 Sekretarka,
maszynistka IV średnie3) -
21 Teletypistka,
telefonistka IV średnie3) -
22 Pomoc administracyjna (biurowa, techniczna, laboratoryjna) III średnie3) -
23 Kierowca-operator maszyn specjalnych IX według odrębnych przepisów
24 Kierowca autobusu VII
25 Kierowca samochodu ciężarowego:
- powyżej 13 ton, VIII
- od 3,5 do 13 ton, VII
- do 3,5 ton V
26 Kierowca samochodu dostawczego VII
27 Kierowca samochodu towarowo-osobowego IX
28 Kierowca ciągnika V
29 Kierowca samochodu osobowego V
30 Kierowca transportu wewnętrznego IV
31 Starszy majster X wyższe2) 3
średnie3) i tytuł mistrza 5
32 Starszy mistrz IX wyższe2) 3
średnie3) i tytuł mistrza 4
33 Majster IX średnie3) 3
34 Mistrz VII średnie3) i tytuł mistrza 3
35 Leśniczy IX średnie zawodowe 3
36 Rzemieślnik specjalista VII średnie zawodowe 4
zasadnicze zawodowe5)
37 Maszynista (taboru pasażerskiego, kotłów i inne) VII średnie zawodowe 1
zasadnicze zawodowe5) i uprawnienia kwalifikacyjne
38 Kuchmistrz-szef kuchni VIII średnie3) 4
39 Sprzedawca, bufetowy IX zasadnicze zawodowe5) 3
40 Starszy rzemieślnik (starszy: murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta, elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz i inne), starszy konserwator, robotnik wysoko wykwalifikowany VI średnie zawodowe 3
41 Kanalarz,
wulkanizator VI zasadnicze zawodowe5) -
42 Drwal VI podstawowe4) -
43 Motorniczy VIII według odrębnych przepisów
44 Dyspozytor,
kontroler ruchu VIII zasadnicze zawodowe5) 3
45 Szef kuchni VII średnie zawodowe 4
zasadnicze zawodowe5) i tytuł mistrza
Rzemieślnik (murarz, malarz, betoniarz, stolarz, cieśla, gajowy, dekarz, monter, kowal, ślusarz, tokarz, frezer, tapicer, spawacz, elektryk, mechanik, mechanik-diagnosta, elektromechanik, elektromonter, radiomechanik, kucharz, krawiec i inne), konserwator, robotnik wykwalifikowany
47 Kelner VII zasadnicze zawodowe5) -
podstawowe4) 2
48 Starsza pokojowa V podstawowe4) 3
49 Kontroler: biletowy, strefy płatnego parkowania VII średnie3) 2
50 Pomoc rzemieślnika,
IV zasadnicze zawodowe5) -
robotnik do prac ciężkich,
palacz kotłowy podstawowe4)
51 Palacz c.o. IV podstawowe i kurs dla palaczy c.o. -
52 Robotnik: zajezdniowy, manewrowy-przetokowy VI podstawowe i wyszkolenie kursowe -
53 Praczka,
prasowaczka,
detaszer,
maglarz VI podstawowe4) -
54 Robotnik gospodarczy (magazynowy), II zasadnicze zawodowe5) -
powielaczowy podstawowe4)
55 Sprzedawca biletów, VI zasadnicze zawodowe5) -
wydawca paliw podstawowe4)
56 Pokojowa,
łazienny,
robotnik do pracy lekkiej,
wozak IV podstawowe4) -
57 Starszy: portier, woźny, szatniarz, dozorca III podstawowe4) -
58 Pilot zajezdniowy IV podstawowe i wyszkolenie kursowe -
59 Portier, szatniarz, dozorca, dźwigowy, woźny, sprzątaczka laboratoryjna, pomoc palacza c.o. II podstawowe4) -
podstawowe4)
61 Goniec II podstawowe4) -
62 Robotnik I podstawowe4) -
63 Starszy lekarz XVII według odrębnych przepisów
64 Lekarz XV
65 Starsza pielęgniarka XII według odrębnych przepisów
66 Pielęgniarka XI
Stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych
1 Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych X wyższe 5
VIII wyższe 4
VII wyższe 2
2 Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych VI wyższe -
V średnie 2
II. Urzędy pracy
rok w zakresie poradnictwa zawodowego
rok w zakresie pośrednictwa pracy
rok w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy
specjalista do spraw programów - stażysta
Specjalista do spraw rozwoju zawodowego
rok w zakresie organizacji szkoleń
specjalista do spraw rozwoju zawodowego - stażysta
rok w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy
lider klubu pracy - stażysta
Doradca EURES w wojewódzkim urzędzie pracy
wyższe oraz spełnienie wymagań zawartych w odrębnych procedurach, określonych przez Komisję Europejską6)
rok w zakresie pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego
asystent EURES w wojewódzkim urzędzie pracy
Specjalista ds. analiz rynku pracy
Specjalista ds. aktywizacji
Referent ds.: rejestracji, ewidencji i świadczeń, analiz rynku pracy, aktywizacji
III. Jednostki organizacyjne pomocy społecznej, centra integracji społecznej oraz jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej
1 Główny administrator XV wyższe2) 5
1 Koordynator ds. komputeryzacji pomocy społecznej XIV wyższe2) 3
2 Starszy administrator XIII wyższe2) 3
3 Administrator XII wyższe2) -
1 Główny specjalista XVI wyższe specjalistyczne (np. pedagog, logopeda, psycholog) 5
wyższe według odrębnych przepisów i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny 6
2 Starszy lekarz XVII według odrębnych przepisów
Starszy wychowawca-koordynator
4 Starszy specjalista pracy socjalnej - koordynator XV wyższe według odrębnych przepisów 5
dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja II stopnia w zawodzie pracownik socjalny
Starszy wychowawca w placówce wsparcia dziennego
wyższe według odrębnych przepisów
średnie według odrębnych przepisów
Starszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej
Starszy asystent rodziny
6 Starszy specjalista pracy socjalnej XIV wyższe według odrębnych przepisów 5
7 Konsultant XIV wyższe2) 3
8 Lekarz XV według odrębnych przepisów
9 Kierownik zespołu pielęgniarek XIV
10 Starszy specjalista pracy z rodziną XIV wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie 5
Wychowawca w placówce wsparcia dziennego
12 Starszy: terapeuta, specjalista reintegracji zawodowej XIV wyższe2) 5
Starszy fizjoterapeuta
Starszy terapeuta zajęciowy
specjalności i tytuł
zawodowy lub dyplom
13 Kapelan XV według odrębnych przepisów
14 Specjalista pracy socjalnej XIII wyższe według odrębnych przepisów 3
dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja I stopnia w zawodzie pracownik socjalny
15 Specjalista pracy z rodziną XIII wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie 3
16 Terapeuta, specjalista reintegracji zawodowej XIII wyższe2) -
Młodszy wychowawca,
młodszy wychowawca w placówce wsparcia dziennego
starszy opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej
dyplom w zawodzie
starszy opiekun osoby starszej
19 Starsza pielęgniarka, położna XII według odrębnych przepisów
20 Starszy technik fizjoterapii XIII średnie medyczne 5
Starszy dzienny opiekun
Starszy opiekun dziecięcy
starszy instruktor terapii zajęciowej
średnie i policealna szkoła odpowiedniej specjalności
starszy instruktor ds. kulturalno-oświatowych
starszy instruktor reintegracji zawodowej
Młodszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej, młodszy asystent rodziny
22 Pracownik socjalny XI według odrębnych przepisów -
23 Starszy technik,
starszy masażysta XII średnie medyczne 5
średnie i dyplom masażysty
Opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej
szkoła asystentek medycznych
starszy dietetyk
średnie medyczne
starsza opiekunka środowiskowa, starszy opiekun medyczny
starszy instruktor terapii
średnie i kurs specjalistyczny
średnie3) i policealna szkoła odpowiedniej specjalności
instruktor ds. kulturalno-oświatowych
instruktor reintegracji zawodowej
27 Technik, dietetyk XI średnie medyczne -
starszy asystent osoby niepełnosprawnej dyplom w zawodzie 5
szkoła masażystów
opiekunka środowiskowa, opiekun medyczny
29 Aspirant pracy socjalnej IX średnie3) -
starszy sanitariusz średnie3), kurs specjalistyczny i egzamin kwalifikacyjny
30 Asystent osoby niepełnosprawnej VII dyplom w zawodzie 1
opiekun średnie3)
opiekun w ośrodku pomocy społecznej podstawowe4)
podstawowe, kurs specjalistyczny i egzamin kwalifikacyjny
32 Młodszy opiekun V średnie3) -
młodszy opiekun w ośrodku pomocy społecznej podstawowe4)
IV. Powiatowe zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności
V. Jednostki działające w zakresie oświaty
1 Kierownik biura warsztatowego,
kierownik stacji obsługi samochodów,
kierownik budowy XVI wyższe2) 7
2 Kierownik obiektów sportowych XIII wyższe2) 7
3 Kierownik gospodarczy XIII wyższe2) 2
4 Sekretarz szkoły XII średnie3) 5
5 Starszy ratownik IX średnie3) 4
6 Dietetyczka X średnie3) 4
7 Ratownik VIII średnie3) 2
8 Młodszy ratownik VII średnie3) -
9 Pomoc nauczyciela VI podstawowe4) -
10 Rolnik hodowca VII zasadnicze zawodowe5) -
11 Robotnik szklarniowy VI zasadnicze zawodowe5) -
12 Robotnik budowlany V umiejętność wykonywania pracy -
13 Robotnik polowy IV umiejętność wykonywania pracy -
14 Opiekun dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły, przy przejściu przez jezdnię w drodze do i ze szkoły) I podstawowe4) -
VI. Zakłady gospodarki komunalnej i mieszkaniowej, biura zamiany mieszkań
1 Kierownik administracji domów mieszkalnych XIV wyższe2) 5
1 Starszy dyspozytor XIII wyższe2) 5
2 Geodeta, geolog XII wyższe2) 4
3 Administrator budynków mieszkalnych,
administrator targowiska X zasadnicze zawodowe5) -
4 Administrator cmentarza VIII podstawowe4) -
5 Ekspedytor V zasadnicze zawodowe5) 2
6 Ogrodnik terenów zielonych VI zasadnicze zawodowe5) -
7 Dozorca cmentarza, grabarz III podstawowe4) -
VII. Zakłady oczyszczania
1 Główny inżynier XVI wyższe2) 5
2 Starszy dyspozytor XIV wyższe2) 2
3 Dyspozytor XIII średnie3) 2
4 Kontroler eksploatacji XIII wyższe2) 5
VIII. Zakłady wodociągów i kanalizacji
1 Inżynier utrzymania ruchu XIII wyższe2) 5
2 Odczytywacz wodomierzy-inkasent VII podstawowe4) -
3 Dyżurny pogotowia wodno-kanalizacyjnego VI zasadnicze zawodowe5) -
IX. Zakłady energetyki cieplnej
1 Kierownik pogotowia technicznego XV wyższe2) 6
2 Kierownik ciepłowni XV wyższe2) 6
3 Kierownik bazy XIV wyższe2) 6
4 Starszy dyspozytor mocy XIV wyższe2) 6
5 Starszy dyspozytor pogotowia technicznego XIV wyższe2) 5
6 Kierownik kotłowni XIII wyższe2) 4
7 Kierownik przepompowni XIII wyższe2) 4
8 Dyspozytor mocy XIII wyższe2) 4
9 Weryfikator dokumentacji technicznej VIII wyższe2) 4
X. Zakłady komunikacyjne
1 Dyspozytor, kontroler ruchu VII średnie3) 3
2 Motorniczy tramwaju, kierowca autobusu IX według odrębnych przepisów
3 Kontroler biletowy VI średnie3) 2
4 Pilot zajezdniowy IV wyszkolenie kursowe -
XI. Żegluga Świnoujska
1 Szef eksploatacji XV wyższe2) 6
2 Dyspozytor VIII średnie3) 3
3 Gospodarz hotelu VI średnie3) 2
4 Cumownik II podstawowe4) -
5 Kapitan statku X według odrębnych przepisów
6 Mechanik statku IX
7 Oficer mechanik wachtowy IX
8 Oficer elektryk IX
9 Oficer wachtowy VIII
10 Starszy marynarz VII
11 Motorzysta VII
12 Marynarz III
13 Młodszy motorzysta II
14 Młodszy marynarz II
XII. Zarząd Cmentarzy Komunalnych
1 Kierownik cmentarza XV wyższe2) 5
2 Zastępca kierownika cmentarza XIII wyższe2) 3
3 Operator urządzeń kremacyjnych XII średnie3) 5
XIII. Zespoły usług projektowych
1 Starszy inspektor fachowego poradnictwa XIV wyższe2) 5
2 Inspektor fachowego poradnictwa X wyższe2) 4
3 Starszy inspektor do spraw wycen X wyższe2) 2
4 Inspektor do spraw wycen IX średnie3) 3
XIV. Jednostki planowania przestrzennego
1 Generalny projektant XVI wyższe2) 5
2 Główny projektant XV wyższe2) 5
3 Starszy kartograf XII wyższe geodezyjne i kartograficzne 5
4 Plastyk XI wyższe2) 3
5 Starszy asystent,
fotograf XI wyższe2)
kartograf wyższe geodezyjne i kartograficzne średnie geodezyjne i kartograficzne 3
6 Asystent VIII średnie3) -
XV. Ośrodki dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej
1 Kierownik pracowni XV wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe 7
2 Główny specjalista XIV 5
3 Starszy: geodeta, kartograf XIII wyższe geodezyjne i kartograficzne 3
średnie geodezyjne i kartograficzne 6
4 Geodeta,
kartograf XII wyższe geodezyjne i kartograficzne 2
średnie geodezyjne i kartograficzne 4
5 Młodszy: geodeta, kartograf IX wyższe geodezyjne i kartograficzne 1
średnie geodezyjne i kartograficzne 2
1 Poligraf-specjalista,
fototechnik-specjalista IX zasadnicze zawodowe5) 2
XVI. Biura geodezji i terenów rolnych, terenowe zespoły usług projektowych, zakłady usług wodnych, zarządy melioracji i urządzeń wodnych
1 Kierownik grupy robót XV wyższe2) 5
2 Szef produkcji XV wyższe2) 7
3 Główny technolog XIII wyższe2) 7
4 Starszy inspektor fachowego poradnictwa XIV wyższe2) 7
5 Kierownik prac geodezyjnych i kartograficznych XIV wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe 7
6 Geodeta-specjalista,
klasyfikator gleb-specjalista XIII wyższe geodezyjne i kartograficzne 5
7 Kierownik robót XIV wyższe2) 4
8 Starszy: geodeta, klasyfikator gleb XII wyższe geodezyjne i kartograficzne 3
9 Geodeta,
klasyfikator gleb XI wyższe geodezyjne i kartograficzne -
średnie geodezyjne i kartograficzne 3
10 Inspektor fachowego poradnictwa XI wyższe2) 7
1 Poligraf-specjalista reprodukcji XI średnie zawodowe 6
2 Kierownik statku kategorii III X średnie zawodowe 6
3 Asystent VIII wyższe2) -
średnie3) 2
4 Fototechnik-specjalista reprodukcji map i dokumentacji,
starszy poligraf X średnie zawodowe 6
5 Starszy fototechnik,
poligraf IX średnie zawodowe 3
6 Starszy kreślarz IX średnie3) 3
7 Mechanik maszyn na statku VIII zasadnicze zawodowe5) 6
8 Operator dozowania oraz wykorzystania nieczystości stałych i płynnych,
operator budowli piętrzących VI zasadnicze zawodowe5) oraz odpowiednie uprawnienia 1
9 Fototechnik VIII średnie zawodowe 3
10 Kreślarz VIII średnie3) 2
11 Stermotorzysta VII odpowiednie wyszkolenie w zawodzie 1
12 Bosman, sternik VI według odrębnych przepisów
13 Starszy marynarz V
14 Marynarz IV
15 Konserwator aparatury laboratoryjnej IX średnie zawodowe oraz uprawnienia specjalistyczne 3
16 Rolnik hodowca VII zasadnicze zawodowe5) -
17 Robotnik szklarniowy VI zasadnicze zawodowe5) -
18 Starszy pomiarowy VI umiejętność wykonywania zawodu 2
19 Młodszy fototechnik VI 1
20 Pomiarowy V -
21 Robotnik polowy IV umiejętność wykonywania pracy -
XVII. Zarządy dróg wojewódzkich, rejony dróg wojewódzkich, zarządy dróg powiatowych, zarządy dróg miejskich, mostów i ulic, gospodarstwa pomocnicze
1 Inżynier ruchu XVIII wyższe2) 7
2 Główny inżynier XVII wyższe2) oraz uprawnienia budowlane 6
3 Główny mechanik XVII wyższe2) 6
4 Kierownik służby interwencyjnej XVI wyższe2) 5
5 Kierownik pracowni projektowej XV wyższe2) oraz uprawnienia budowlane 5
6 Kierownik laboratorium wojewódzkiego XV wyższe2) 5
7 Kierownik: zakładu produkcyjnego, bazy sprzętu i transportu XII wyższe2) 3
8 Kierownik pracowni w wojewódzkim laboratorium drogowym XIV wyższe2) 3
9 Kierownik robót,
kierownik wytwórni XII wyższe2) oraz uprawnienia budowlane 3
średnie3) oraz uprawnienia budowlane 5
10 Starszy projektant XIII wyższe2) oraz uprawnienia budowlane 3
średnie3) oraz uprawnienia budowlane 6
11 Starszy dyspozytor XI wyższe2) 3
12 Dyspozytor X średnie3) 3
13 Asystent inspektora nadzoru X wyższe2) 2
XVIII. Ośrodki sportu i rekreacji, ośrodki sportowo-szkoleniowe żeglarstwa
1 Kierownik stajni-trener XIII wyższe2) 3
2 Menedżer sportu XV wyższe2) 2
3 Sanitariusz weterynaryjny X średnie zawodowe 3
4 Dżokej, podkuwacz VI podstawowe4) -
5 Starszy jeździec IV podstawowe4) -
6 Kandydat dżokejski V podstawowe4) -
7 Praktykant dżokejski IV podstawowe4) -
8 Jeździec II podstawowe4) -
9 Kapitan jachtu o długości powyżej 21 m XIV wyższe2) 4
10 Kapitan jachtu o długości do 21 m XIII wyższe 4
11 Starszy oficer, kierownik maszyn jachtu XIII wyższe2) 4
12 Kierownik wyszkolenia żeglarskiego XIII wyższe2) 6
13 Oficer jachtu XII wyższe2) 2
14 Bosman jachtu VIII średnie3) 2
15 Montażysta jachtu, kucharz jachtu, intendent jachtu IX zasadnicze zawodowe5) 2
16 Instruktor ratownictwa XIII średnie3) 6
17 Starszy ratownik XII średnie3) 4
18 Ratownik XI średnie3) 2
19 Młodszy ratownik VIII podstawowe4) -
20 Menedżer sportu
Trener klasy mistrzowskiej XIX według odrębnych przepisów
21 Trener klasy pierwszej XVII
22 Trener klasy drugiej XIV
23 Specjalista:
dyscypliny sportu,
sportu osób niepełnosprawnych,
odnowy biologicznej,
rekreacji ruchowej XIV jak dla stanowiska instruktora
w lp. 24
24 Instruktor:
rekreacji ruchowej XI według odrębnych przepisów
25 Główny mechanik,
główny energetyk XIV wyższe2) 5
26 Kapitan jachtu,
oficer jachtu XII wyższe2) 4
27 Kierownik-gospodarz obiektu: sportowego, turystycznego, rekreacyjnego, mieszkalnego XI średnie3) 4
28 Informator turystyczny IX średnie3) 3
29 Starszy: masztalerz, bosman VII średnie3) 3
30 Pracownik zaplecza sportowego: koniuszy, stajenny, sprzętowy, przystaniowy, konserwator urządzeń sportowych, obsługi basenu kąpielowego, lodowiska, stadionu, przystani i inne VI zasadnicze zawodowe5) 2
XIX. Zakłady naprawcze sprzętu medycznego, zakłady techniki medycznej
1 Główny technolog XVII wyższe2) 5
2 Kierownik wydziału konstrukcyjnego XVI wyższe2) 5
3 Szef produkcji XV wyższe2) 5
4 Kierownik grupy robót XV wyższe2) 4
5 Rzecznik patentowy XIV według odrębnych przepisów
6 Starszy konserwator sprzętu medycznego XIV średnie techniczne 5
7 Konserwator sprzętu medycznego XIII średnie techniczne 3
zasadnicze zawodowe5) 6
8 Młodszy konserwator sprzętu medycznego VIII zasadnicze zawodowe lub podstawowe i kurs przysposobienia zawodowego -
XX. Zakłady (warsztaty) ortopedyczne
1 Szef produkcji, główny technolog XV wyższe2) 5
2 Główny mechanik XIV wyższe2) 5
3 Starszy konserwator sprzętu ortopedycznego XII średnie techniczne 5
4 Konserwator sprzętu ortopedycznego XI średnie techniczne 2
zasadnicze zawodowe5) 3
5 Ortopeda przymiarkowy X średnie techniczne -
6 Bandażysta ortopedyczny,
stolarz ortopedyczny,
cholewkarz ortopedyczny,
modelarz ortopedyczny w gipsie,
formowacz,
ortopeda-mechanik,
przymiarkowy obuwia ortopedycznego IX zasadnicze zawodowe5) -
7 Krojczy skór i tkanin,
obuwnik ortopedyczny,
modelarz form obuwia ortopedycznego VIII zasadnicze zawodowe5) -
8 Gorseciarz VI podstawowe i przeszkolenie zawodowe -
XXI. Izby wytrzeźwień
1 Starszy lekarz XVIII według odrębnych przepisów
2 Lekarz XVI
3 Starszy felczer, felczer XIV
4 Starsza pielęgniarka XIII
5 Pielęgniarka XII
6 Depozytariusz X według odrębnych przepisów 2
7 Opiekun zmiany IX -
8 Porządkowy VIII podstawowe4) -
XXII. Schroniska dla zwierząt
1 Lekarz weterynarii XV według odrębnych przepisów
2 Starszy technik weterynarii XI średnie zawodowe 5
3 Technik weterynarii IX średnie zawodowe -
4 Opiekun zwierząt VI podstawowe4) 2
5 Młodszy opiekun zwierząt V podstawowe4) -
XXIII. Zakłady unieszkodliwiania stałych odpadów komunalnych
1 Kierownik produkcji,
kierownik zaplecza technicznego,
dyżurny inżynier ruchu XIV wyższe2) oraz uprawnienia dozorowe energetyczne 5
2 Główny specjalista XIV
3 Kierownik kompostowni XI wyższe2) 3
4 Starszy specjalista-inspektor nadzoru X wyższe2) oraz uprawnienia dozorowe energetyczne 4
5 Mistrz ruchu VIII średnie3) oraz uprawnienia dozorowe 3
6 Specjalista-inspektor nadzoru XIII wyższe2) 2
średnie3) oraz uprawnienia dozorowe 5
7 Mistrz segregacji,
mistrz kompostowni VII średnie3) 3
8 Operator urządzeń energetycznych VII średnie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne 1
zasadnicze zawodowe5) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne 3
9 Dyżurny automatyk VII średnie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne 1
10 Obchodowy urządzeń energetycznych,
dyżurny elektryk,
dyżurny chemik-obchodowy,
dyżurny ślusarz,
operator urządzeń dźwignicowych,
operator urządzeń kompostowni,
operator urządzeń segregacji,
operator urządzeń produkcji kruszyw VII średnie3) oraz uprawnienia eksploatacyjne energetyczne 1
11 Operator sprzętu ciężkiego VI zasadnicze zawodowe5) oraz uprawnienia kl. III 1
12 Wagowy VI średnie3) -
XXIV. Pracownicy parków krajobrazowych
1 Zastępca dyrektora XVII według odrębnych przepisów
2 Kierownik zespołu do spraw:
- ochrony przyrody,
- ochrony krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych,
- edukacji,
- turystyki i rekreacji XII
3 Kierownik ośrodka edukacyjno-muzealnego XII
4 Kierownik sekcji X wyższe2) 1
1 Główny specjalista do spraw:
- turystyki i rekreacji XII według odrębnych przepisów
2 Kustosz XII według odrębnych przepisów
3 Radca prawny XII
4 Starszy specjalista do spraw:
- turystyki i rekreacji X
5 Starszy specjalista X wyższe2) 4
6 Starszy księgowy IX wyższe2)
średnie3) 1
7 Specjalista do spraw:
- turystyki i rekreacji VII według odrębnych przepisów
8 Specjalista VII wyższe2) 3
9 Adiunkt VII wyższe2) 1
10 Samodzielny referent IV średnie3) 4
11 Księgowy III średnie3) 2
12 Starszy referent III średnie3) 2
13 Referent I średnie3) -
1 Starszy strażnik III według odrębnych przepisów
2 Strażnik I
3 Sekretarka I średnie3) -
XXV. Żłobki i kluby dziecięce
Dyrektor: zespołu żłobków, klubów dziecięcych
Dyrektor żłobka, kierownik klubu dziecięcego
Starsza: pielęgniarka, położna, starszy opiekun
Starszy: terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta, dietetyk
Pielęgniarka, położna, opiekun
Terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta, dietetyk
1) Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy.
Wymagane kwalifikacje dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.
2) Wyższe odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, a także wymagania określone w ustawie stosownie do opisu stanowiska.
3) Średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
4) Podstawowe i umiejętność wykonywania czynności.
5) Zasadnicze zawodowe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku.
6) Wymagania te są określone w Karcie EURES (Dz. Urz. UE C 311 z 16.11.2010, str. 6).
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje powiązane z załącznikiem nr 3 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych