Source: https://butico.pl/polityka-prywatnosci
Timestamp: 2020-08-14 13:39:31
Legal References Found: art. 6
 Art. 6
 Art. 9
 art. 221
 art. 6
 art. 6
 art. 221
 art. 6

Document Content:
Polityka prywatności - Butico.pl obuwie i torebki
Sandały damskie Urban Project KL-K15012
Sandały męskie Badoxx 9SD9157
TRZEWIKI MĘSKIE SOKOLSKI 1266-4 CZARNY
KOZAKI DAMSKIE Galant 2586
Półbuty damskie LIBERO 8025 czerwony
Sandał damski VINCEZA LE20-20100 beż
Półbuty damskie Cataleya C-270
Kalosze dziecięce Muflon 33-465 chaber
BOTKI DAMSKIE Contes 437 bordo
Botki damskie Sokolski AN HFN-1940
Kozaki damskie Nicoll 1818
Sandały damskie Maciejka 04565
Botki damskie Korzeniowski 2469s
KLAPEK MĘSKI INBLU FN000095
BOTKI DAMSKIE Contes 457 camel
Są to dane które przekazują nam uczestnicy naszych zajęć, ich rodzice lub opiekunowie prawni, klienci, użytkownicy, kontrahenci oraz nasi pracownicy, w związku z korzystaniem z naszych usług, współpracą z nami lub zatrudnieniem. Dane te są przez nas przetwarzane.
Administratorem danych jest Jaro – Plus s.c. Jaroszczak Urszula, Hołub Maja, Jaroszczak Jarosław, ul. 500-lecia 96, 82-200 Malbork. Kontakt w sprawach związanych z Ochroną Danych Osobowych jest możliwy pocztą elektroniczną na adres info@butico.pl lub pocztą tradycyjną na adres: Jaro – Plus s.c. Jaroszczak Urszula, Hołub Maja, Jaroszczak Jarosław, ul. 500-lecia 96, 82-200 Malbork.
Każde przetwarzanie Twoich danych musi być oparte na właściwej, zgodnej z obowiązującymi przepisami, podstawie prawnej. Podstawą taką może być Twoja zgoda na przetwarzanie danych lub inne zapisy prawne pozwalające na to, zgodne z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000), oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określanym jako „RODO”).
jeżeli jesteś naszym Klientem lub osobą zainteresowaną skorzystaniem z zakupu naszych produktów lub świadczonych przez nas usług. Twoje dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO w celu związanym z przetwarzaniem, które jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy. Wyrażając zamiar zawarcia umowy, wiesz jakie dane osobowe będą potrzebne do jej podpisania, a po jej podpisaniu masz wiedzę, jakie dane w tym celu przekazałeś lub przekażesz w okresie późniejszym,
Jeżeli jesteś naszym dostawcą lub współpracownikiem, Twoje dane mogą być przez nas przetwarzane w oparciu o zezwalający nam na to przepis prawa, może to mieć także związek z pismem lub wnioskiem jaki do nas przesłałeś i przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego Art. 6 pkt. 1 lit c oraz Art. 9 pkt. 1 lit b, c RODO. Wykonujemy w takim przypadku obowiązek prawny, nałożony na nas przez przepis w randze co najmniej rozporządzenia lub ustawy. Przepis ten jednoznacznie określa rodzaj i zakres danych jakie możemy gromadzić i przetwarzać w związku z pozostający w zgodzie z literą prawa i właściwie pojmowanym interesem publicznym.
Jeżeli jesteś zainteresowany podjęciem pracy u nas, Twoje dane zawarte w aplikacji lub CV przetwarzane są w formie papierowej lub elektronicznej. Podstawą prawną jest tutaj wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze wynikających z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r., i odbywa się zgodnie art. art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz w celu podjęcia działań na Pana(ni) żądanie przed zawarciem umowy o pracę – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Twoje dane osobowe, inne niż wymienione w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974r. mogą być przetwarzane zgodnie art. 6 ust. 1 lit. a RODO na podstawie udzielonej zgody, którą możesz w każdej chwili cofnąć. W takim przypadku Twoja kandydatura nie zostanie przez nas rozpatrzona oraz niezwłocznie usuniemy wszystkie podane przez Ciebie dane. Natomiast z chwilą zatrudnienia się u nas, dalsze zasady przetwarzania danych oraz obowiązkowy zakres ich przekazania i dalszego przez nas przetwarzania określają przepisy prawa pracy.
Zgodnie z obowiązującym prawem Twoje dane możemy przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. operatorom pocztowym, lub podmiotom z nami współpracującymi. Mamy też obowiązek udostępnić je na żądanie podmiotów uprawnionym do tego na podstawie innych przepisów prawa, np. sądy lub organy ścigania. Udostępnienie nastąpi jednak tylko wtedy, gdy zwrócą się one do nas z wnioskiem w tej sprawie, wskazując prawo, które im na takie żądanie zezwala.
Przykładamy bardzo dużą uwagę do tego aby ograniczyć do niezbędnego minimum zakres gromadzonych przez nas danych, jak też czas ich przetwarzania. W tym celu wykonujemy systematyczne przeglądy posiadanych dokumentów papierowych i elektronicznych, usuwając zbędne, których czas przydatności minął. Pamiętaj, że o czasie przetwarzania Twoich danych, zależnie od podstawy w oparciu o którą je uzyskaliśmy, mogą decydować odrębne – niezależne od nas przepisy prawne, które mogą nakładać na nas obowiązek przechowywania Twoich danych, niezależnie od Twojej woli lub chęci. Przykładem może być prawo pracy, prawo ubezpieczeń społecznych, przepisy dotyczące rachunkowości lub postępowania reklamacyjnego.