Source: https://interpretacje-podatkowe.org/odszkodowania/ippb4-4511-107-16-2-mp
Timestamp: 2017-09-25 15:18:14
Legal References Found: art. 14
 art. 21
 art. 9
 art. 9
 art. 9
 art. 21
 art. 9

Document Content:
Skutki podatkowe otrzymania odszkodowania w ramach Programu Dobrowolnych Odejść.
IPPB4/4511-107/16-2/MPinterpretacja indywidualna
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613) oraz § 5 pkt 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko – przedstawione we wniosku z dnia 27 stycznia 2016 r. (data wpływu 1 lutego 2016 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania odszkodowania w ramach Programu Dobrowolnych Odejść - jest prawidłowe.
W dniu 1 lutego 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania odszkodowania w ramach Programu Dobrowolnych Odejść.
W zakładzie pracy, którego Wnioskodawca jest pracownikiem, wprowadzono Program Dobrowolnych Odejść. W ramach programu przewidziano odszkodowanie dla pracownika, który skorzysta z programu. Wnioskodawca jest pracownikiem, który spełnia warunki programu i chce skorzystać z tej możliwości z końcem czerwca 2016 r. Wątpliwości i zastrzeżenia Wnioskodawcy wzbudziła informacja, jaką uzyskał z księgowości, że kwota odszkodowania podlega opodatkowaniu na zasadach ogólnych.
Zdaniem Wnioskodawcy, ustawa z dnia 29 sierpnia 2014 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 1328 i 1478) dokonała między innymi zmiany polegającej na nadaniu nowego brzmienia wprowadzaniu do wyliczenia w pkt 3 w art. 21 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zwalnia takie odszkodowanie z podatku dochodowego od osób fizycznych.
Program Dobrowolnych Odejść, został utworzony przez Zarząd Spółki S.A. z powiadomieniem organizacji związkowych. Z informacji jakie Wnioskodawca uzyskał od przewodniczącego Komisji Zakładowej działającej w Spółce, wynika, że organizacje związkowe przyjęły do wiadomości i nie oprotestowały ww. programu, a co za tym idzie, Wnioskodawca uważa, że Program Dobrowolnych Odejść spełnia warunki art. 9 § 1 Kodeksu Pracy z 26 czerwca 1974 r. Dz. U. Nr 21 poz. 94.
Czy przedmiotowe odszkodowanie jest zwolnione od opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych...
Zdaniem Wnioskodawcy, odszkodowanie wypłacane w ramach ww. programu jest zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Wnioskodawca uważa, że pozostałe kwoty wypłacane w chwili odejścia w ramach programu są opodatkowane zgodnie z ustawą o opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych i w tej kwestii nie zgłasza zastrzeżeń.
Z przedstawionego zdarzenia przyszłego wynika, że W zakładzie pracy, którego Wnioskodawca jest pracownikiem, wprowadzono Program Dobrowolnych Odejść. W ramach programu przewidziano odszkodowanie dla pracownika, który skorzysta z programu. Wnioskodawca jest pracownikiem, który spełnia warunki programu i chce skorzystać z tej możliwości z końcem czerwca 2016 r. Program Dobrowolnych Odejść, został utworzony przez Zarząd Spółki S.A. z powiadomieniem organizacji związkowych. Z informacji jakie Wnioskodawca uzyskał od przewodniczącego Komisji Zakładowej działającej w Spółce, wynika, że organizacje związkowe przyjęły do wiadomości i nie oprotestowały ww. programu, a co za tym idzie, Wnioskodawca uważa, że Program Dobrowolnych Odejść spełnia warunki art. 9 § 1 Kodeksu Pracy z 26 czerwca 1974 r. Dz. U. Nr 21 poz. 94.
Przechodząc na grunt przepisów prawa podatkowego stwierdzić należy, że skoro Wnioskodawca otrzyma odszkodowanie w ramach Programu Dobrowolnych Odejść, który jest regulaminem, o którym mowa w art. 9 § 1 ustawy Kodeks pracy, to spełnione zostaną przesłanki do zastosowania zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wobec tego wartość odszkodowania, wypłaconego Wnioskodawcy, korzystać będzie z ww. zwolnienia przedmiotowego. Przepis ten wyraźnie bowiem wskazuje, że wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy Kodeks pracy.
Jednocześnie należy wyjaśnić, że przedmiotowa interpretacja dotyczy skutków podatkowych wypłaty odszkodowania, natomiast tut. organ nie dokonał oceny stanowiska Wnioskodawcy, dotyczącego opodatkowania pozostałych kwot wypłacanych w chwili odejścia w ramach programu, gdyż to zagadnienie nie było przedmiotem zapytania.
Jeżeli zatem przedstawione we wniosku zdarzenie przyszłe różnić się będzie od występującego w rzeczywistości zdarzenia przyszłego, tj. jeżeli otrzymane świadczenie nie będzie miało charakteru odszkodowawczego, wówczas wydana interpretacja nie będzie chroniła Wnioskodawcy w zakresie rzeczywiście zaistniałego zdarzenia przyszłego.
IPPP2/4512-1230/15-4/MAO | Interpretacja indywidualna
ILPB1/4511-1-1718/15-2/TW | Interpretacja indywidualna
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Odszkodowania > IPPB4/4511-107/16-2/MP