Source: http://www.infor.pl/akt-prawny/U85.2013.088.0003949,uchwala-nr-xli33113-rady-gminy-pilchowice-w-sprawie-ustalenia-regulaminow-okreslajacych-wysokosc-oraz-szczegolowe-warunki-przyznawania-nauczycielom-dodatkow-do-wynagrodzen-inagrod-dla-nauczycieli-wszy.html
Timestamp: 2018-04-26 23:16:54
Legal References Found: art. 18
 art. 40
 art. 41
 art. 42
 art. 30
 art. 49
 art. 54
 art.91

Document Content:
Uchwała nr XLI/331/13 Rady Gminy Pilchowice z dnia 23 maja 2013r. w sprawie ustalenia regulaminów określających wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków do wynagrodzeń i nagród dla nauczycieli wszystkich szczebli awansu zawodowego zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Pilchowice - Tekst pierwotny - Baza aktów prawnych - INFOR.pl - portal księgowych
Uchwała nr XLI/331/13 Rady Gminy Pilchowice
w sprawie ustalenia regulaminów określających wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków do wynagrodzeń i nagród dla nauczycieli wszystkich szczebli awansu zawodowego zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Pilchowice
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 i art. 40 ust. 1, art. 41, art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( t. j. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.), art. 30 ust. 6 i 6a, art. 49 ust.2, art. 54 ust. 3 i 7, art.91d pkt.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 z późn.zm.)RADA GMINY PILCHOWICE uchwala:
- przyznawania dodatku za warunki pracy nauczycieli, stanowiący załącznik Nr 3 do niniejszej uchwały,
- kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli za osiągnięcia dydaktyczno – wychowawcze ze specjalnego funduszu nagród, stanowiące załącznik Nr 5 do niniejszej uchwały,
§ 3. Traci moc uchwała Nr XXIX/247/12 Rady Gminy Pilchowice z dnia 18 października 2012r. w sprawie ustalenia regulaminów określających wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków do wynagrodzeń i nagród dla nauczycieli wszystkich szczebli awansu zawodowego zatrudnionych w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez Gminę Pilchowice.
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XLI/331/13
1. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela i wicedyrektora przyznaje dyrektor w wysokości do 600zł. Dodatek motywacyjny dla dyrektora przyznaje Wójt Gminy w wysokości do 1200zł.
2) osiągnięcia uczniów, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz innych obszarach działań, związanych z realizowanym procesem dydaktycznym
Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr XLI/331/13
1. Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni są nauczyciele, którym powierzono stanowisko kierownicze
w szkole, sprawowanie funkcji wychowawcy klasy, wychowawcy w przedszkolu oraz sprawowanie funkcji opiekuna stażu.
4. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektorów szkół, w granicach stawek określonych w regulaminie ustala
Wójt Gminy uwzględniając między innymi:
1) wielkość i strukturę organizacyjną szkoły.
2) złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska.
3) jakość pracy związanej z powierzonym stanowiskiem.
Załącznik Nr 3 do Uchwały Nr XLI/331/13
Załącznik Nr 4 do Uchwały Nr XLI/331/13
4. Wysokość stawki za 1 godzinę ponadwymiarową i doraźnych zastępstw podaje się
a) zawieszeniem zajęć z powodu epidemii, mrozów lub klęsk żywiołowych
b) wyjazdem dzieci na wycieczkę, „zieloną szkołę” lub inną imprezę organizowaną przez szkołę,
c) konferencjami metodycznymi i rekolekcjami dla dzieci - traktuje się jako godziny faktycznie odbyte
8. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia – za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się obowiązkowy tygodniowy wymiar określony w Karcie Nauczyciela pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4 , gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy), za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym.
Załącznik Nr 5 do Uchwały Nr XLI/331/13
1. W budżecie gminy tworzy się fundusz nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze w wysokości co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych, przy czym:
– nie więcej jak 80% funduszu zabezpiecza się w planie finansowym szkół z przeznaczeniem na nagrody dyrektora szkoły,
– co najmniej 20 % funduszu przeznacza się na nagrody organu prowadzącego zwane dalej nagrodami Wójta Gminy Pilchowice.
2. Ilekroć w dalszych zapisach jest mowa bez bliższego określenia o szkole, należy przez to rozumieć także przedszkole, zespół szkolno-przedszkolny, zespół szkół.
3. Nagrody przyznawane są każdego roku w miesiącu październiku z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W szczególnie uzasadnionych przypadkach nagroda może być przyznana w innym terminie.
4. Nagrody z funduszu nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze mają charakter uznaniowy.
5. Nagrodę dyrektora szkoły przyznaje dyrektor z inicjatywy własnej lub na wniosek organu
prowadzącego, rady pedagogicznej, rady rodziców, organizacji związkowej reprezentującej
pracowników oświaty oraz Komisji Kultury, Oświaty i Sportu.
6. Nagroda dyrektora szkoły może być przyznana nauczycielowi, który przepracował w szkole co najmniej 1 rok oraz spełnia co najmniej trzy z następujących kryteriów:
b) podejmuje działalność innowacyjną lub eksperymentalną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowywania autorskich programów i publikacji,
i) realizuje projekty i pozyskuje środki pozabudżetowe na rzecz podnoszenia jakości pracy szkoły.
3) . W zakresie działalności pozaszkolnej:
b) pomaga w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela.
7. Wysokość nagrody dla nauczyciela jednorazowo nie może przekroczyć 1400 zł.
8. Nagrodę Wójta Gminy Pilchowice mogą otrzymać dyrektorzy szkół i nauczyciele w szczególności za:
1) spełnienie co najmniej pięciu kryteriów wskazanych w pkt. 6,
2) osiąganie bardzo dobrych wyników w nauczaniu i wychowaniu,
3) prowadzenie lekcji lub zajęć otwartych dla innych nauczycieli,
4) prawidłowe organizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej dla uczniów,
5) wzorową organizację pracy szkoły i wzorowe kierowanie szkołą,
6) prawidłowe prowadzenie nadzoru pedagogicznego,
7) prawidłowe gospodarowanie środkami finansowymi zgodnie z planem finansowym,
8) pozyskiwanie środków pozabudżetowych dla szkoły,
9) angażowanie się w remonty i inwestycje realizowane w szkole,
10) promowanie szkoły w środowisku m.in. mediach i prasie.
9. Nagrodę Wójta Gminy dla dyrektorów szkół i placówek przyznaje Wójt z własnej inicjatywy lub na wniosek organu sprawującego nadzór pedagogiczny, rady pedagogicznej, rady rodziców, Komisji Kultury, Oświaty i Sportu, organizacji związkowych działających w oświacie.
10. Z wnioskiem o przyznanie nagrody Wójta Gminy dla nauczyciela za szczególne osiągnięcia dydaktyczno -wychowawcze może wystąpić dyrektor placówki, związki zawodowe, nadzór pedagogiczny, rada pedagogiczna, rada rodziców oraz Komisja Kultury, Oświaty i Sportu.
11. Wysokość nagrody Wójta Gminy Pilchowice nie może przekroczyć 3.000 zł
12. Wniosek o przyznanie nagrody Wójta Gminy należy składać w terminie do 30 września
każdego roku do Urzędu Gminy w Pilchowicach.
13. Dyrektor lub nauczyciel, któremu została przyznana nagroda otrzymuje dokument
stwierdzający przyznanie nagrody, którego kopię umieszcza się w teczce akt osobowych.
14. Do wniosku o Nagrodę Wójta Gminy Pilchowice należy dołączyć oświadczenie osoby,
której wniosek dotyczy o wyrażeniu zgody na udostępnienie do publicznej wiadomości
swoich danych osobowych oraz oświadczenie, że kandydat nie odbywa kary porządkowej.
Załącznik Nr 6 do Uchwały Nr XLI/331/13
PRZYZNAWANIA, WYPŁACANIA I WYSOKOŚCI STAWEK NAUCZYCIELSKIEGO DODATKU MIESZKANIOWEGO
a) dla jednej osoby – 49,00zł
b) dla 2 osób – 65,00 zł
c) dla 3 osób – 82,00zł
d) dla 4 i więcej osób – 98,00zł
a) małżonka, który nie posiada własnego źródła dochodów lub który jest nauczycielem,
c) pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub jego małżonka dzieci do ukończenia
18 roku życia lub do czasu ukończenia przez nie szkoły ponadgimnazjalnej, nie dłużej jednak niż do ukończenia 21 roku życia,
e) dzieci niepełnosprawne nie posiadające własnego źródła dochodów. W przypadku zmiany stanu rodzinnego nauczyciel zobowiązany jest zgłosić taki fakt dyrektorowi szkoły w terminie 7 dni od zaistniałej zmiany. Dyrektor przekazuje tę informację niezwłocznie, pisemnie do Urzędu Gminy.
c) odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej; w przypadku gdy z nauczycielem powołanym do służby wojskowej zawarta była umowa o pracę na czas określony, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa ta została zawarta,
9. Nauczycielowi i wicedyrektorowi dodatek przyznaje dyrektor szkoły, a dyrektorowi szkoły
– Wójt Gminy.
Załącznik Nr 7 do Uchwały Nr XLI/331/13
2. Zasady zaliczania okresów zatrudnienia oraz okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat ustala się zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005r. /Dz.U. z 2005r. Nr 22, poz.181 z późn. zm./.
2) dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego,