Source: http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-pietnasty-przepisy-koncowe/art-304
Timestamp: 2016-08-25 20:09:48
Legal References Found: Art. 304

Art. 304
 art. 207
 Art. 3041

Art. 3042
 art. 208
 art. 213
 art. 217
 art. 218
 art. 220
 Art. 3043
 art. 208
 Art. 3044

Art. 3045

Document Content:
Art. 304. kp | Kodeks pracy w Money.pl
Kodeks pracyDZIA� PI�TNASTY Przepisy ko�coweArt. 304. kp
Art. 304. kp
Art. 304.� � 1.� Pracodawca jest obowi�zany zapewni� bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o kt�rych mowa w�art. 207 � 2, osobom fizycznym wykonuj�cym prac� na innej podstawie ni� stosunek pracy w zak�adzie pracy lub�w miejscu wyznaczonym przez pracodawc�, a tak�e osobom prowadz�cym w zak�adzie pracy lub�w miejscu wyznaczonym przez pracodawc� na w�asny rachunek dzia�alno�� gospodarcz�. � 2.�Pracodawca jest obowi�zany zapewni� bezpieczne i higieniczne warunki zaj�� odbywanych na terenie zak�adu pracy przez student�w i uczni�w nie b�d�cych jego pracownikami.
� 3.� Obowi�zki okre�lone w art. 207 � 2 stosuje si� odpowiednio do przedsi�biorc�w nieb�d�cych pracodawcami, organizuj�cych prac� wykonywan� przez osoby fizyczne: 1)�na innej podstawie ni� stosunek pracy,�
2)�prowadz�ce na w�asny rachunek dzia�alno�� gospodarcz�.�
� 4.�W razie prowadzenia prac w miejscu, do kt�rego maj� dost�p osoby nie bior�ce udzia�u w procesie pracy, pracodawca jest obowi�zany zastosowa� �rodki niezb�dne do zapewnienia ochrony �ycia i zdrowia tym osobom. � 5.�Minister Obrony Narodowej - w stosunku do �o�nierzy w czynnej s�u�bie wojskowej, a Minister Sprawiedliwo�ci - w stosunku do os�b przebywaj�cych w zak�adach karnych lub�w zak�adach poprawczych, w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej , okre�l�, w drodze rozporz�dze�, zakres stosowania do tych os�b przepis�w dzia�u dziesi�tego w razie wykonywania okre�lonych zada� lub prac na terenie zak�adu pracy lub�w miejscu wyznaczonym przez pracodawc�. Art. 3041.� Obowi�zki, o kt�rych mowa w�art. 211, w zakresie okre�lonym przez pracodawc� lub inny podmiot organizuj�cy prac�, ci��� r�wnie� na osobach fizycznych wykonuj�cych prac� na innej podstawie ni� stosunek pracy w zak�adzie pracy lub�w miejscu wyznaczonym przez pracodawc� lub inny podmiot organizuj�cy prac�, a tak�e na osobach prowadz�cych na w�asny rachunek dzia�alno�� gospodarcz�, w zak�adzie pracy lub�w miejscu wyznaczonym przez pracodawc� lub inny podmiot organizuj�cy prac�.
Art. 3042.� Do cz�onk�w rolniczych sp�dzielni produkcyjnych i wsp�pracuj�cych z nimi cz�onk�w ich rodzin oraz cz�onk�w sp�dzielni k�ek rolniczych (us�ug rolniczych) stosuje si� odpowiednio art. 208 � 1, art. 213 � 2, art. 217 � 2, art. 218, art. 220 � 1�i�art. 221 � 1-3. Art. 3043.� Do os�b fizycznych prowadz�cych na w�asny rachunek dzia�alno�� gospodarcz� stosuje si� odpowiednio art. 208 � 1. Art. 3044.� Pracodawca jest obowi�zany przydziela� niezb�dn� odzie� robocz� i��rodki ochrony indywidualnej osobom wykonuj�cym kr�tkotrwa�e prace albo czynno�ci inspekcyjne, w czasie kt�rych ich w�asna odzie� mo�e ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, a tak�e ze wzgl�du na bezpiecze�stwo wykonywania tych prac lub czynno�ci.
Art. 3045.� � 1.�Wykonywanie pracy lub innych zaj�� zarobkowych przez dziecko do uko�czenia przez nie 16 roku �ycia jest dozwolone wy��cznie na rzecz podmiotu prowadz�cego dzia�alno�� kulturaln�, artystyczn�, sportow� lub reklamow� i wymaga uprzedniej zgody przedstawiciela ustawowego lub opiekuna tego dziecka, a tak�e zezwolenia w�a�ciwego inspektora pracy. � 2.�W�a�ciwy inspektor pracy wydaje zezwolenie, o kt�rym mowa w�� 1, na wniosek podmiotu okre�lonego w tym przepisie. � 3.�W�a�ciwy inspektor pracy odmawia wydania zezwolenia, je�eli wykonywanie pracy lub innych zaj�� zarobkowych w zakresie przewidzianym w�� 1: 1)�powoduje zagro�enie dla �ycia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego dziecka, �
2)�zagra�a wype�nianiu obowi�zku szkolnego przez dziecko.�
� 4.�Podmiot, o kt�rym mowa w�� 1, do��cza do wniosku o wydanie zezwolenia: 1)�pisemn� zgod� przedstawiciela ustawowego lub opiekuna dziecka na wykonywanie przez dziecko pracy lub innych zaj�� zarobkowych, �
2)�opini� poradni psychologiczno-pedagogicznej dotycz�c� braku przeciwwskaza� do wykonywania przez dziecko pracy lub innych zaj�� zarobkowych, �
3)�orzeczenie lekarza stwierdzaj�ce brak przeciwwskaza� do wykonywania przez dziecko pracy lub innych zaj�� zarobkowych, �
4)�je�eli dziecko podlega obowi�zkowi szkolnemu - opini� dyrektora szko�y, do kt�rej dziecko ucz�szcza, dotycz�c� mo�liwo�ci wype�niania przez dziecko tego obowi�zku w czasie wykonywania przez nie pracy lub innych zaj�� zarobkowych. �
� 5.�Zezwolenie, o kt�rym mowa w�� 1, powinno zawiera�: 1)�dane osobowe dziecka i jego przedstawiciela ustawowego lub opiekuna, �
2)�oznaczenie podmiotu prowadz�cego dzia�alno�� w zakresie przewidzianym w�� 1, �
3)�okre�lenie rodzaju pracy lub innych zaj�� zarobkowych, kt�re mo�e wykonywa� dziecko, �
4)�okre�lenie dopuszczalnego okresu wykonywania przez dziecko pracy lub innych zaj�� zarobkowych, �
5)�okre�lenie dopuszczalnego dobowego wymiaru czasu pracy lub innych zaj�� zarobkowych, �
6)�inne niezb�dne ustalenia, wymagane ze wzgl�du na dobro dziecka lub rodzaj, charakter albo warunki wykonywania pracy lub innych zaj�� zarobkowych przez dziecko. �
� 6.�Na wniosek przedstawiciela ustawowego lub opiekuna dziecka w�a�ciwy inspektor pracy cofa wydane zezwolenie. � 7.�W�a�ciwy inspektor pracy cofa wydane zezwolenie z urz�du, je�eli stwierdzi, �e warunki pracy dziecka nie odpowiadaj� warunkom okre�lonym w wydanym zezwoleniu. Najnowsze wiadomo�ci
2016-08-24 10:15 Audyt w PZU. Prokuratura czeka na wyniki w sprawie informatyzacji firmy
2016-08-23 09:36 Sp�ka Po�yczka Got�wkowa oszuka�a tysi�ce klient�w? W �ledztwie ponad 160 os�b podejrzanych
2016-08-23 06:40 MSWiA przekszta�ci SOK w formacj� policyjn�?
Ostatnie w�tki na forumBezkarno�� Euro RTV AGDCzy ojciec moze mnie pozbawic wladzyJak ustali� wynagrodzenie za s�u�ebno�� drogiodrzucenie reklamacji obuwiaKrajowy Rejestr Karny - kiedy nast�puje zatarcietelewizja na karte - oszukuja. Co mozna imZUS nie chce wykona� wyrokuPROSZ� POMӯCIE- WEZWANIE DO ZAP�ATYKary za utrudnianie kontakt�w z dzieckiemile mozna zarobic na stazu z urzedu pracy?