Source: http://vinci-vinci.pl/zmiany_w_prawie
Timestamp: 2018-12-10 13:37:23
Legal References Found: art. 772
 art. 125
 art. 2
 art. 264
 art. 2
 art. 264
 art. 2
 art. 25
 art. 76
 art. 86

Document Content:
Nastąpiła zmiana w ilości pracowników z 20 na 50, od której pracodawca ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. Zgodnie z nowo brzmiącym przepisem - pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy odpowiadającym wymaganiom określonym w § 3, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania.
· Możliwość ustalania warunków wynagradzania w regulaminie wynagradzania wówczas, gdy jest zatrudnionych mniej niż 50 pracowników - pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy odpowiadającym wymaganiom określonym w § 3, może ustalić warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania.
· Obowiązek ustalania warunków wynagradzania w regulaminie wynagradzania także na wniosek zakładowej organizacji związkowej - pracodawca zatrudniający co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy odpowiadającym wymaganiom określonym w § 3, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wystąpi z wnioskiem o jego ustalenie.
Zmianie uległ ponadto art. 772 §2 - w regulaminie wynagradzania pracodawca może ustalić także inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania. We wcześniejszym brzmieniu przepis ten w zakresie regulaminu odwoływał się do §1.
Obowiązek wydawania świadectwa pracy w przypadku, gdy pracodawca zamierza nawiązać z pracownikiem kolejny stosunek pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy wprowadzono wyłącznie na wniosek pracownika (wówczas świadectwo pracy dotyczy okresu lub okresów zatrudnienia, za które dotychczas nie wydano świadectwa pracy) - w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy, jeżeli nie zamierza nawiązać z nim kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy. Świadectwo pracy dotyczy okresu lub okresów zatrudnienia, za które dotychczas nie wydano świadectwa pracy. W przypadku nawiązania z tym samym pracownikiem kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniego stosunku pracy, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy wyłącznie na jego wniosek, złożony w postaci papierowej lub elektronicznej; wniosek może być złożony w każdym czasie i dotyczyć wydania świadectwa pracy dotyczącego poprzedniego okresu zatrudnienia albo wszystkich okresów zatrudnienia, za które dotychczas nie wydano świadectwa pracy. W przypadku, o którym mowa w § 11, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy w ciągu 7 dni od dnia złożenia wniosku.
Należy także mieć na uwadze przepisy przejściowe, a mianowicie:
Nastąpiła zmiana w ilości pracowników z 20 na 50, od ilu pracodawca ma obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy - pracodawca zatrudniający co najmniej 50 pracowników wprowadza regulamin pracy, chyba że w zakresie przewidzianym w § 1 obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy. Pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników może wprowadzić regulamin pracy, chyba że w zakresie przewidzianym w § 1 obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy. Wprowadzono także wymóg ustanawiania regulaminu pracy na wniosek zakładowej organizacji związkowej - pracodawca zatrudniający co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników wprowadza regulamin pracy, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wystąpi z wnioskiem o jego wprowadzenie, chyba że w zakresie przewidzianym w § 1 obowiązują postanowienia układu zbiorowego pracy.
4. WSPÓŁODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW
Wprowadzono wymóg formy pisemnej pod rygorem nieważności dla umowy o współodpowiedzialności materialnej dla łącznego powierzenia mienia - podstawą łącznego powierzenia mienia jest umowa o współodpowiedzialności materialnej, zawarta przez pracowników z pracodawcą na piśmie pod rygorem nieważności. Dotychczas był wymóg tylko formy pisemnej. Przy czym do umów o współodpowiedzialności materialnej, trwających w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się art. 125 § 1 zdanie drugie ustawy zmienianej w art. 2, w brzmieniu dotychczasowym a więc pozostaje wymóg zwykłej formy pisemnej.
5. TERMINY ODWOŁANIA DO SĄDU PRACY
· odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę,
· żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania,
· żądania nawiązania umowy o pracę
W zakresie terminów do powyższych żądań, które rozpoczęły ale nie zakończyły biegu przed wejściem w życie zmiany ustawy, stosuje się dotychczasowe przepisy, a więc odpowiednio 7 i 14 dni - do terminów określonych w art. 264 ustawy zmienianej w art. 2, które nie upłynęły przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, stosuje się art. 264 ustawy zmienianej w art. 2, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.
Od dnia 1 stycznia 2017 roku wprowadzono także zmiany odnoszące się do zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – również m. in. zmianie uległa z 20 do 50 liczba pracowników, od ilości których pracodawca ma wymóg utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
29 sierpnia 2014 roku uchwalono zmiany w ustawie Prawo zamówień publicznych (Dz.U. 2014 r. poz. 1232).
- wyeliminowano przepis określający warunki prowadzenia postępowań w trybie negocjacji bez ogłoszenia lub w trybie zamówienia z wolnej ręki w przypadku zamówień, których przedmiotem są usługi o charakterze niepriorytetowym;
- dodano przepis określający zasady udzielenia zamówień, których przedmiotem są usługi o charakterze niepriorytetowym, o wartości mniejszej niż tzw. progi unijne (określono podstawowe zasady takiego postępowania, a także procedurę publikacji ogłoszeń o takich zamówieniach oraz informacji o udzieleniu zamówienia);
- wykonawca musi wykazać, iż określone informacje stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa, jeżeli chce zastrzec ich ujawnienie;
- zrezygnowano z dwóch przesłanek wykluczenia wykonawców (dotyczy to wykluczenia wykonawców: 1) którzy wyrządzili szkodę, nie wykonując zamówienia lub wykonując je nienależycie, lub zobowiązanych do zapłaty kary umownej, jeżeli szkoda ta lub obowiązek zapłaty kary umownej wynosiły nie mniej niż 5% wartości realizowanego zamówienia i zostały stwierdzone orzeczeniem sądu, które uprawomocniło się w okresie 3 lat przed wszczęciem postępowania, 2) z którymi dany zamawiający rozwiązał umowę w sprawie zamówienia publicznego, którym wypowiedział taką umowę albo od umowy z którymi odstąpił, z powodu okoliczności, za które wykonawca ponosi odpowiedzialność, jeżeli rozwiązanie, wypowiedzenie umowy albo odstąpienie od niej nastąpiło w okresie 3 lat przed wszczęciem postępowania, a wartość niezrealizowanego zamówienia wyniosła co najmniej 5% wartości umowy);
- nowa przesłanka wykluczenia wykonawcy (w miejsce uchylonych); zamawiający będzie mógł wykluczyć z postępowania o udzielenie zamówienia wykonawcę, który w okresie 3 lat przed wszczęciem postępowania, w sposób zawiniony poważnie naruszył obowiązki zawodowe, w szczególności, gdy wykonawca w wyniku zamierzonego działania lub rażącego niedbalstwa nie wykonał lub nienależycie wykonał zamówienie; wykluczenie z tego powodu będzie możliwe tylko w przypadku, gdy zamawiający przewidzi taką możliwość w ogłoszeniu o zamówieniu lub w specyfikacji istotnych warunków zamówienia; zamawiający będzie musiał wykazać za pomocą dowolnych środków dowodowych naruszenie przez wykonawcę obowiązków zawodowych; wykluczenie wykonawcy z postępowania nie będzie możliwe, jeżeli wykonawca udowodni, że podjął konkretne środki techniczne, organizacyjne i kadrowe, które mają zapobiec naruszaniu obowiązków zawodowych w przyszłości oraz naprawił szkody powstałe w wyniku naruszenia obowiązków zawodowych lub zobowiązał się do ich naprawienia; analogicznej zmiany dokonano w odniesieniu do przepisów o zamówieniach w dziedzinach obronności i bezpieczeństwa;
- możliwość zatrzymania wadium przez zamawiającego wraz z odsetkami m.in. w sytuacji gdy wykonawca w odpowiedzi na wezwanie nie złożył dokumentów lub oświadczeń, o których mowa w art. 25 ust. 1 ustawy;
- kryteria oceny ofert – może być cena lub cena i inne kryteria odnoszące się do przedmiotu zamówienia, jak jakość, funkcjonalność, parametry techniczne, aspekty środowiskowe.
Kryterium ceny, według nowych przepisów, może być stosowane jako jedyne kryterium ceny, jeśli przedmiot zamówienia jest powszechnie dostępny i ma ustalone standardy jakościowe, z zastrzeżeniem art. 76 ust. 2 ustawy (licytacja elektroniczna).
Ustawa weszła w życie 19 października 2014 r.
17 czerwca 2014 roku została podpisana przez Prezydenta ustawa o prawach konsumenta. Jest to jedna z ważniejszych zmian w zakresie prawa konsumenckiego w ostatnich latach.
Nowe przepisy wejdą w życie w grudniu 2014 r.
Uwaga: nowa regulacja stosowana będzie do umów zawartych dopiero po dniu wejścia w życie ustawy.
Zmiana ma na celu przede wszystkim ujednolicenie i doprecyzowanie regulacji dotyczącej umów o charakterze konsumenckim, w tym zawieranych przez internet (np. w sklepach internetowych), w zakresie:
• obowiązków informacyjnych,
• wymogów formalnych takich umów oraz
• prawa odstąpienia od nich.
Zgodnie z nową ustawą uchylone zostaną dwie główne ustawy regulujące podstawowe kwestie związane z dokonywaniem zakupów na odległość lub poza lokalem przedsiębiorstwa oraz związane z reklamacją towaru przez konsumenta, tj.:
• ustawy z dnia 2 marca 2000 r. o ochronie niektórych praw konsumentów oraz o odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną przez produkt niebezpieczny (Dz. U. z 2000, Nr 22, poz. 271)
• ustawy z dnia z dnia 27 lipca 2002 r. o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej oraz o zmianie Kodeksu cywilnego (Dz. U z 2002, Nr 141, poz.1176).
Zgodnie z nową ustawą postanowienia dotyczące ustawowej reklamacji towaru przez konsumenta (obecna niezgodność towaru z umową) mają zostać wprowadzone do kodeksu cywilnego i ujednolicone z kodeksowymi przepisami dotyczącymi rękojmi i gwarancji. Od tej pory będziemy mieć do czynienia tylko z dwoma trybami reklamacji – na podstawie rękojmi oraz na podstawie gwarancji, z tym że w wypadku konsumentów kodeks przewidywać będzie dodatkowe obowiązki informacyjne.
1. Prawo do informacji - nowa ustawa gwarantuje konsumentom otrzymywanie od przedsiębiorcy, przed zawarciem umowy, wyczerpujących informacji, istotnych w kontekście jej zawierania. Co ważne, uprawnienie do otrzymania informacji będzie przysługiwało konsumentowi nie tylko w odniesieniu do umów zawieranych poza lokalem przedsiębiorstwa oraz na odległość, ale również w odniesieniu do umów zawieranych w sposób tradycyjny – w sklepie. Umożliwi to konsumentowi bardziej świadome zawieranie umów.
2. Koszty związane z zawieraniem umów:
a. Ustawa wprowadza przepisy, które ułatwią konsumentowi zorientowanie się, jeszcze przed zawarciem umowy, jakie koszty rzeczywiście będzie musiał ponieść w związku z zawieraną umową. Przedsiębiorca będzie bowiem zobowiązany do poinformowania konsumenta w jasny sposób o wszystkich kosztach wynikających z umowy;
b. Ustawa przewiduje, że w przypadku płatności dokonywanej przez konsumenta kartą kredytową przedsiębiorca nie będzie mógł pobierać od niego opłat wyższych niż te, które sam ponosi w związku z zastosowaniem tego sposobu płatności;
c. Ustawa zabrania pobierania od konsumentów zawyżonych opłat za korzystanie z infolinii udostępnianych przez przedsiębiorców na potrzeby kontaktowania się w sprawach związanych z zawartymi umowami.
a. Ustawa wydłuża termin na odstąpienie od umowy zawieranej poza lokalem lub na odległość, bez podania przyczyn, do 14 dni (obecnie: 10 dni). Dzięki temu konsument zyskuje dodatkowy czas do namysłu i podjęcia ostatecznej decyzji;
b. Ustawa precyzyjnie reguluje także sposób obliczania tego terminu, w tym w sytuacji, gdy przedsiębiorca w ogóle nie poinformował konsumenta o przysługującym mu prawie odstąpienia (w takim przypadku prawo odstąpienia wygaśnie dopiero po upływie roku od upływu podstawowego 14-dniowego terminu – obecnie: po upływie 3 miesięcy od wydania rzeczy);
c. Ustawa zwalnia konsumenta od obowiązku ponoszenia kosztów związanych ze zwrotem rzeczy w przypadku skorzystania z prawa odstąpienia, jeżeli konsument nie został poinformowany przez przedsiębiorcę o obowiązku poniesienia tych kosztów.
4. Uprawnienia w przypadku wadliwości rzeczy sprzedanej:
a. Ustawa przywraca do obrotu konsumenckiego konstrukcję „wady”, tradycyjnie funkcjonującą w Polsce, znaną i rozumianą przez konsumentów (obecnie w obrocie konsumenckim, na podstawie ustawy o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej funkcjonuje konstrukcja „niezgodności towaru z umową”);
b. Ustawa zwiększa swobodę konsumenta, co do wyboru uprawnienia, z jakiego może skorzystać w przypadku wadliwości nabytej rzeczy: przywraca możliwość żądania obniżenia ceny, bądź odstąpienia od umowy od razu po stwierdzeniu wady, bez konieczności wysunięcia w pierwszym rzędzie żądania naprawy, bądź wymiany rzeczy;
Bardzo ważna zmiana przepisów kodeksu cywilnego w tym zakresie, które otrzymują brzmienie:
5. Gwarancja - ustawa przywróci stosowanie przepisów Kodeksu cywilnego do gwarancji konsumenckiej. Oznacza to, że jeżeli przedsiębiorca, który udziela gwarancji, nie określi dokładnie jej treści, konsument będzie mógł powołać się na uprawnienia związane z gwarancją przewidziane w Kodeksie cywilnym.
a. Ustawa nakłada też na działających w internecie (sprzedaż poza lokalem przedsiębiorstwa lub na odległość) przedsiębiorców obowiązek przekazania klientowi w sposób jasny i zrozumiały informacji o adresie pocztowym firmy, jej numerze rejestrowym oraz podanie e-maila i numeru telefonu (jeśli sprzedawca dysponuje tym ostatnim), pod którym można się skontaktować ze sprzedającym.
b. Przedsiębiorca sprzedający towar lub oferujący usługi przez Internet będzie również musiał zapewnić, aby w momencie składania drogą elektroniczną zamówienia klient wyraźnie potwierdził, że zdaje sobie sprawę iż zamówienie pociąga za sobą obowiązek zapłaty. Jeżeli w celu złożenia zamówienia wymagane jest aktywowanie przycisku, musi być on oznaczone w łatwy i czytelny sposób np. przy użyciu słów „zamówienie z obowiązkiem zapłaty”. Przepisy te mają uniemożliwić wyłudzanie od klientów pieniędzy poprzez zamieszczanie informacji o wymaganych płatnościach w wielostronicowym regulaminie, z którym nie zawsze klient się zapoznaje. Po wejściu w życie nowych przepisów klient nie będzie musiał ponosić żadnych opłat lub kosztów dodatkowych, jeżeli nie zostanie o nich odpowiednio poinformowany przed złożeniem zamówienia.
c. W przypadku zakupów dokonywanych w internecie klient zyska prawo do otrzymania potwierdzenie zawarcia umowy na trwałym nośniku (na piśmie lub w e-mailu), nie później niż w chwili otrzymania zamówionego produktu czy rozpoczęcia świadczenia usługi. Ponadto przedsiębiorca nie będzie mógł stosować tzw. opcji domyślnych przy składaniu zamówienia. Zakup dodatkowego świadczenia związanego z głównym przedmiotem umowy powinien wymagać zaznaczenia przez kupującego odpowiedniego pola, a nie odznaczenia go w celu uniknięcia obowiązku zapłaty (reguła ta dotyczy również zakupów tradycyjnych).
d. Pozostanie istniejące obecnie wyłączenie stosowania przepisów dotyczących umów zawieranych poza lokalem przedsiębiorstwa dla umów, których wartość nie przekracza równowartości 10 EURO.
e. W przypadku gdy umowa na odległość ma być zawarta przez telefon przedsiębiorca musi potwierdzić ofertę złożoną konsumentowi, który staje się związany dopiero po podpisaniu oferty lub przesłaniu swojej pisemnej zgody.
2. Ułatwienie stosowania przepisów:
a. Ustawa jasno definiuje, jakie informacje, kiedy i w jaki sposób przedsiębiorca powinien przekazać konsumentowi;
b. Ustawa określa jasne zasady dotyczące wykonywania prawa odstąpienia od umowy, w tym dotyczące sposobu obliczania terminów oraz skutków jego wykonania, a także niezwykle istotne kwestie związane z kosztami, które powstają w przypadku zwrotu rzeczy, wskazując kogo i w jakim zakresie obciążają te koszty;
c. Ustawa wprowadza zasady dotyczące korzystania z rzeczy przez konsumenta w okresie, w którym możliwe jest odstąpienie od umowy;
3. Ujednolicenie zasad odpowiedzialności, za jakość rzeczy - obecnie przedsiębiorca, który sprzedaje towary, odpowiada za ich jakość według dwóch odrębnych reżimów: za wady rzeczy w stosunku do kupujących, którzy nie są konsumentami (rękojmia) i za niezgodność towaru z umową wobec konsumentów. Oznacza to znaczne komplikacje i zwiększone koszty prowadzenia działalności gospodarczej. Nowa ustawa ujednolici zasady odpowiedzialności w obrocie konsumenckim i w obrocie profesjonalnym, co powinno zdecydowanie ułatwić prowadzenie działalności handlowej.
4. Ułatwienie dochodzenia roszczeń regresowych - ustawa wprowadza szczegółowe regulacje dotyczące dochodzenia roszczeń regresowych, związanych z wadliwością rzeczy sprzedanej w łańcuchu sprzedawców. Rozwiązania te ułatwią sprzedawcy finalnemu dochodzenie zwrotu kosztów poniesionych przez niego w związku z wykonaniem uprawnień przez konsumenta od tego z poprzednich sprzedawców/dostawców, którego działanie spowodowało wadę rzeczy.
AUTA BEZ VAT:
12 marca 2014 r. Prezydent podpisał nowelizację ustawy o podatku od towarów i usług (DZ.U. 2011 r. Nr 177 poz. 1054), w związku z którą począwszy od dnia 1 kwietnia 2014 r. wejdą w życie nowe regulacje dotyczące odliczeń i rozliczania podatku od samochodów osobowych do 3,5 tony wykorzystywanych przez przedsiębiorców.
1. Nowa ustawa dla celów odliczania VAT przewiduje w uproszczeniu podział samochodów na:
1) ciężarowe powyżej 3,5 tony - pełne odliczenie VAT (100%),
2) pojazdy samochodowe poniżej 3,5 tony wykorzystywane wyłącznie dla celów prowadzonej działalności gospodarczej - pełne odliczenie VAT (100%),
3) pojazdy samochodowe poniżej 3,5 tony wykorzystywane zarówno dla celów prowadzonej działalności gospodarczej, jak i dla celów prywatnych - częściowe odliczenie VAT (50%).
2. Samochody ciężarowe powyżej 3,5 tony:
3. Samochody o masie nieprzekraczającej 3,5 tony wykorzystywane wyłącznie dla celów prowadzonej działalności gospodarczej:
W stosunku do tych samochodów ustawa o VAT przewiduje możliwość odliczenia 100% VAT zarówno przy zakupie auta, jak i przy wydatkach związanych z jego użytkowaniem wyłącznie dla celów firmowych. Warto tu wspomnieć, że pełne odliczenie podatku naliczonego jest możliwe tak samo przy “zwykłych” samochodach osobowych, jak i przy samochodach z homologacją N1”. Jednak tu ustawodawca planuje nałożyć na podatników dodatkowe warunki, jakie muszą być spełnione, aby odliczyć pełny VAT (nie dotyczą one jednak pojazdów wskazanych w art. 86a ust. 9 znowelizowanej ustawy o VAT – zgodnie z punktem 6 poniżej).
Pierwszy to obowiązek złożenia we właściwym urzędzie skarbowym informacji o tych pojazdach, które użytkowane są wyłącznie w celach firmowych.
Drugi to obowiązek prowadzenia ewidencji (kilometrówki). Wg ustawy o zmianie ustawy o VAT taka ewidencja powinna zawierać:
Dla pojazdów, które zostały kupione przed 1 kwietnia lub które są używane na podstawie umów zawartych przed tym dniem i zamierzamy używać ich wyłącznie do prowadzenia działalności gospodarczej - a więc chcielibyśmy odliczać 100% podatku naliczonego VAT od zakupów, należy:
1) w terminie 7 dni od dnia, w którym poniesiemy pierwszy koszt/wydatek związanym z tymi pojazdami po dniu 1 kwietnia - złożyć do Urzędu Skarbowego informację o używaniu tych pojazdów,
2) prowadzić ewidencję przebiegu pojazdu od dnia w którym poniesiemy pierwszy wydatek po dniu wejścia w życie nowych przepisów (1 kwietnia 2014).
4. Samochody poniżej 3,5 tony wykorzystywane dla celów firmowych i prywatnych:
5. Zgodnie z nowymi przepisami pojazdy samochodowe są uznawane za wykorzystywane wyłącznie do działalności gospodarczej, jeżeli:
sposób wykorzystywania tych pojazdów przez podatnika, zwłaszcza określony w:
1) ustalonych przez niego zasadach ich używania oraz dodatkowo potwierdzony prowadzoną przez podatnika dla tych pojazdów ewidencją przebiegu pojazdu, wyklucza ich użycie do celów niezwiązanych z działalnością gospodarczą lub
6. Pojazdami natomiast, których konstrukcja wyklucza użytkowanie dla celów prywatnych wg ustawodawcy są (art. 86a ust. 9):
7. Korekty podatku. Nowe regulacje przewidują konieczność lub możliwość dokonania stosownej korekty uprzednio odliczonego podatku lub podatku nieodliczonego, jeśli w trakcie 60 miesięcy (przy pojazdach o wartości do 15 000 zł – 12 miesięcy), licząc od miesiąca nabycia danego pojazdu, nastąpi zmiana jego przeznaczenia. Wysokość dokonywanej korekty będzie uzależniona od miesiąca, w którym będzie miała miejsce ta zmiana. Możliwością dokonania korekty zostaną objęte również przypadki sprzedaży pojazdów, w stosunku do których przysługiwało ograniczone prawo do odliczania podatku naliczonego z uwagi na ich wykorzystywanie do użytku mieszanego.
8. Czym jest homologacja N1?
Wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2014 r.
Ustawa wprowadzająca roczny urlop rodzicielski – podpisana przez Prezydenta 10 czerwca 2013 r.
Prezydent Bronisław Komorowski w dniu 10 czerwca 2013 r. podpisał ustawę, która wprowadza roczny urlop po urodzeniu dziecka. Ustawa będzie obowiązywać od 17 czerwca 2013 r. i swoim zasięgiem obejmie wszystkie dzieci urodzone w bieżącym roku.
W myśl nowelizacji kodeksu pracy urlop rodzicielski będzie przypadał następująco:
 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, z czego 14 zarezerwowanych będzie wyłącznie dla matek,
 6 tygodni urlopu dodatkowego oraz kolejnych 26 tygodni urlopu rodzicielskiego.
Z urlopu rodzicielskiego na równych zasadach będą mogli skorzystać ojciec i matka dziecka urodzonego w roku 2013.
Kwestia wynagrodzenia osób pozostających na urlopie rodzicielskim przy deklaracji, że urlop będzie wykorzystany w całości (matka); w takim wypadku wynagrodzenie będzie stanowiło 80% pensji przez cały okres trwania urlopu, z kolei przy braku takiej deklaracji w pierwszych 26 tygodniach urlopu macierzyńskiego zasiłek macierzyński będzie stanowił 100% ostatniego wynagrodzenia i 60% wynagrodzenia przez kolejnych 26 tygodni.
Zmiana przepisów obejmie nie tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, ale również osoby zatrudnione w oparciu o umowy cywilno-prawne i samozatrudnionych, opłacających ubezpieczenie chorobowe.
Ustawa podpisana przez Prezydenta w dniu 10 czerwca 2013 r.
Termin wejścia w życie: 17czerwca 2013 r.
Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 9 listopada 2012 r. - podpisana przez Prezydenta 18 grudnia 2012 r.
Główne zmiany wprowadzone nowa ustawą to:
wyeliminowanie obowiązku zawiadamiania Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej o rozpoczęciu działalności i sankcji za niedopełnienie tego obowiązku,
skrócenie terminu z 14 do 3 dni na wydawanie potwierdzenia o nadaniu NIP przez naczelnika urzędu skarbowego podmiotom innym niż osoby fizyczne, które rozpoczynają działalność.
dostęp dla Państwowej Inspekcji Sanitarnej do danych zgromadzonych w krajowym rejestrze urzędowym podmiotów gospodarki narodowej (REGON) oraz zgromadzonych przez ZUS na koncie płatnika składek,
nałożenie na urzędy statystyczne obowiązku udostępniania Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej zgromadzonych w rejestrze podmiotów informacji o podmiotach deklarujących zatrudnienie pracowników w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań tych organów.
Ustawa o umorzeniu należności z tytułu niezapłaconych składek na ubezpieczenie społeczne osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą z dnia 9 listopada 2012 r. - podpisana przez Prezydenta 18 grudnia 2012 r.
możliwości umorzenia należności wynikających z tytułu ubezpieczeń zdrowotnych, ubezpieczeń na fundusz pracy, odsetek za zwłokę, oraz wszelkich pozostałych kosztów z tym związanych, wliczając w to koszty egzekucyjne.
Przepisy ustawy będą miały zastosowanie dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, które od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. podlegały obowiązkowi ubezpieczenia emerytalnego, rentowego oraz wypadkowego, które nie opłaciły należnych składek.
Ustawa z dnia 16 listopada 2012r. o redukcji niektórych obciążeń administracyjnych w gospodarce - wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2013 r.
ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług: zmiany dotyczą przede wszystkim rozliczania podatku przez podatników korzystających z metody kasowej oraz tzw. ulgi na złe długi (skorzystać z niej będzie można już po 150, a nie jak do tej pory po 180 dniach od dnia terminu płatności określonego w umowie lub na fakturze, zniknie również wymóg informowania dłużnika o korekcie, ponieważ zrobi to Urząd Skarbowy)
ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych i ustawa z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych: zmiany dotyczą zasad rozliczania kosztów uzyskania przychodów w sytuacji, gdy podatnik nie wywiązuje się z ciążących na nim zobowiązań finansowych wobec kontrahentów oraz zasad opodatkowania stron umowy leasingu
ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa: zmiany dotyczą instytucji ograniczenia poboru zaliczek na podatek dochodowy, praw i obowiązków podmiotów przekształconych, wymiaru uzupełniającego i możliwości zabezpieczenia kredytu bankowego środkami pieniężnymi z tytułu prawa do zwrotu podatku od towarów i usług
ustawa z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników i ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych: doprecyzowanie przepisów dotyczących określenia zakresu przedmiotowego interpretacji wydawanych przez odpowiednie organy na podstawie prawa ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, z rozdzieleniem kompetencji między ZUS i NFZ
Ustawa z dnia 27 lipca 2012 o zmianie ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych - weszła w życie z dniem 4 grudnia 2012 r.
Dzięki ustawie przepisy o spółdzielniach mieszkaniowych, które zostały dostosowane do wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Zgodnie zez mianami spółdzielnie mieszkaniowe nie będą mogły nabywać przez zasiedzenie własności nieruchomości, które zostały wybudowane na cudzym gruncie przed dniem 5 grudnia 1990 roku. Ponadto, zniknął z ustawy przepis stanowiący uprzywilejowanie spółdzielni w stosunku do ich wierzycieli w sytuacji ustanowienia odrębnej własności lokali spółdzielczych
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 10 października 2012 r. w zmieniające rozporządzenie w sprawie organizacji, sposobu wydawania i rozpowszechniania oraz podstawy ustalania ceny numerów Monitora Sądowego i Gospodarczego i wysokości opłat za zamieszczenie w nim ogłoszenia lub obwieszczenia (Dz. U. 2012 poz. 1143). - wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2013 roku.