Source: https://www.prawozus.pl/odwolanie_do_sadu_pracy_i_ubezpieczen_spolecznych_w_sprawie_odmowy_przyznania_emerytury,79,material.html
Timestamp: 2019-11-20 12:42:19
Legal References Found: art. 184
 art. 32
 art. 27
 art. 184
 art. 184
 art. 184

Document Content:
Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 2015-03-22
Na świadectwie wykonywania pracy w szczególnych warunkach, wydanym przez nieistniejący już zakład, określono moje stanowisko jako spawacz (wymienione w wykazie A rozporządzenia z 1983 r.), co jest niezgodne z wykazem zarządzenia resortowego. Z uwagi na wyżej wymienione nieprawidłowości ZUS nie uznał okresu zatrudnienia jako pracy wykonywanej w warunkach szczególnych i odmówił przyznania emerytury. W jaki sposób mogę odwołać się od decyzji ZUS do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych i udowodnić pracę w szczególnych warunkach.
2. Emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego oraz rozwiązania stosunku pracy - w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem”.
W myśl art. 184 ust. 1 ustawy emerytalnej „ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32-34, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 – lat dla kobiet i 65 lat – dla mężczyzn oraz okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27”. Emerytura ta przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego oraz rozwiązania stosunku pracy - w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem (art. 184 ust. 2). Gramatyczna wykładnia przepisu art. 184 ust. 1 ustawy prowadzi do wniosku, że warunkiem nabycia uprawnień emerytalnych jest spełnienie wyłącznie przesłanki stażu przed dniem 1 stycznia 1999 r. Za taką wykładnią przemawia także treść ust. 2 tego przepisu, skoro warunek rozwiązania stosunku pracy dotyczy ubezpieczonego będącego pracownikiem. Redakcja art. 184 ust. 2 wskazuje zatem, że ubezpieczony niebędący pracownikiem, spełniający warunki z art. 184 ust. 1 ustawy emerytalnej, aby skorzystać z uprawnienia do wcześniejszej emerytury, winien tylko nie przystępować do otwartego funduszu emerytalnego.
Przy ustalaniu prawa do wcześniejszej emerytury nie jest możliwe zliczenie okresów pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymienionych odrębnie w wykazie A i w wykazie B, stanowiących załączniki do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Zgodnie z § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze „za staż pracy uważa się tylko okresy, w których praca w szczególnych warunkach była wykonywana stale i w pełnym wymiarze (obowiązującym nadanym stanowisku)”. Nie ma znaczenia wykaz resortowy. Stanowisko pracy musi być zgodne z rozporządzeniem z 1983 roku.
Jeśli świadectwo pracy w szczególnych warunkach podaje błędną podstawę, będzie trzeba przed sądem żądać stwierdzenia, że praca była wykonywana w szczególnych warunkach.
Warto tu zasięgnąć informacji, czy są jakiekolwiek dokumenty, należy złożyć wniosek o to, aby sąd wystąpił do właściwego archiwum z wnioskiem o wydanie odpisów dokumentów pracowniczych. Jeśli jest świadectwo pracy wskazujące na określone stanowisko, zapewne będzie trzeba podać świadków, aby wskazali, co wykonywał pracownik, jakie prace, jaki miał zakres obowiązków.
Należy w ciągu miesiąca złożyć odwołanie do sądu pracy. Proszę o skan świadectwa pracy, sprawdzę zasadność odwołania.
▸ Kiedy przychody wpływają na zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia emerytalnego?