Source: http://grantthornton.pl/publikacja/jak-zatrudnic-praktykanta-absolwenta-wyzszej-uczelni-ktory-chcialby-w-okresie-wakacyjnym-odbyc-bezplatne-praktyki/
Timestamp: 2018-09-23 10:00:30
Legal References Found: art. 18

art. 129
 art. 131

art. 132
 art. 133

art. 134

art. 151

Document Content:
Jak zatrudnić praktykanta, absolwenta wyższej uczelni, który chciałby w okresie wakacyjnym odbyć bezpłatne praktyki? – Grant Thornton
JESTEŚ TUTAJ > Grant Thornton > Publikacje > Usługi > Outsourcing płac i kadr > Jak zatrudnić praktykanta, absolwenta wyższej uczelni, który chciałby w okresie wakacyjnym odbyć bezpłatne praktyki?
Jak zatrudnić praktykanta, absolwenta wyższej uczelni, który chciałby w okresie wakacyjnym odbyć bezpłatne praktyki?18.06.2012
Ustawa z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich ( Dz. U. Nr 127, poz. 1052) może być sposobem na zatrudnienie praktykanta. Określa ona zasady odbywania praktyki, która ma na celu ułatwienie absolwentom uzyskiwania doświadczenia i nabywania umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy. Umożliwia pracodawcom angażowanie praktykantów na podstawie nowej umowy cywilnoprawnej – umowy o praktykę absolwencką.
Strony umowy o praktykę absolwencką
Podmiotem przyjmującym na praktykę może być osoba fizyczna, osoba prawna albo jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej.
Praktykantem może być osoba, która ukończyła co najmniej gimnazjum i w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyła 30 roku życia ( dotyczy też osób, mających świadectwo ukończenia szkoły za granicą, uznane za równorzędne świadectwu polskiemu).
Umowa nie może być zawarta na okres dłuższy niż 3 miesięce. Możliwe jest zawarcie kilku kolejnych umów z praktykantem. Zawarcie kolejnych umów pomiędzy praktykantem a podmiotem przyjmującym na praktykę jest możliwe tylko na łączny okres wynoszący 3 miesiące. Praktykant może pozostawać jednocześnie zarejestrowany jako osoba bezrobotna w Urzędzie Pracy. Praktykę odbywa się na podstawie pisemnej umowy o praktykę absolwencką.
Umowa powinna określać:
Rodzaj pracy, w ramach której praktykant ma uzyskiwać doświadczenie i nabywać umiejętności praktyczne;
Okres odbywania praktyki;
Tygodniowy wymiar czasu pracy w ramach praktyki;
Wysokość świadczenia pieniężnego, jeżeli praktyka ma charakter odpłatny.
Prawo pracy a praktyki
Do praktyki mają zastosowanie następujące przepisy prawa pracy:
art. 18 (3a)-18 (3e) KP o zakazie dyskryminacji;
art. 129 § 1, art. 131 § 1 o dobowym i tygodniowym odpoczynku;
art. 132 § 1, art. 133 § 1 o okresach odpoczynku;
art. 134 o minimum 15-minutowej przerwie w pracy;
art. 151 (7) o porze nocnej.
Praktyka może mieć charakter zarówno odpłatny, jak i nieodpłatny. Jeśli ma charakter odpłatny, wysokość miesięcznego wynagrodzenia nie może przekroczyć dwukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia, a okres wypowiedzenia wynosi 7 dni. Jeśli ma charakter nieodpłatny, może być rozwiązana na piśmie w każdym czasie.
Podmiot przyjmujący na praktyki ma obowiązek zapewnić praktykantowi bezpieczne i higieniczne warunki odbywania praktyki, w tym odpowiednie środki ochrony indywidualnej.
[PRZYPOMINAJKA]💡w #poniedziałek Czas na złożenie uproszczonego sprawozdania CIT-TP już tylko do 30. września! ⬇️⬇️⬇️ grantthornton.pl/publikacja/cit…
Chcesz dowiedzieć się o możliwościach, z jakich możesz skorzystać inwestując w badania i rozwój? 💻Zapraszamy na targi IT Future Expo już w ten czwartek! Bezpłatna rejestracja na stronie itfuture.pl pic.twitter.com/Fn6GueoHp9
Zapowiedziano zmiany w podatkach dochodowych. Ciąg dalszy "uszczelniania systemu podatkowego" ⬇️⬇️⬇️ grantthornton.pl/publikacja/tru…
Jeśli jesteś początkującym przedsiębiorcą, sprawdź podstawowe pojęcia z zakresu księgowości! ⬇️⬇️⬇️ ksiegowoscjestsexy.blog/2018/09/13/str…
Dowiedz się jak rozpoznać przychód z nieodpłatnego poręczenia ⬇️⬇️⬇️ grantthornton.pl/publikacja/nie…
Wrzesień obfituje w nowe przepisy. Mamy kalendarz-ściągawkę dla wszystkich kadrowych i księgowych! ⬇️⬇️⬇️grantthornton.pl/publikacja/kal…
❗️Uważajcie na fałszywe kontrole RODO! ⬇️⬇️⬇️grantthornton.pl/publikacja/fal…
Wrzesień powoli się kończy, ale wciąż zostało kilka ważnych dat, o których trzeba pamiętać! Kalendarz- ściągawka dla księgowych do pobrania na stronie! ⬇️⬇️⬇️ grantthornton.pl/publikacja/kal…
Hej, hej! Kto przykica na Deutsche Bank Polish Masters w tę niedzielę? My będziemy audytować zawody. pic.twitter.com/ppc8Jvh1Yd
Wrzesień zmierza ku końcowi, ale często w pracy kadrowego każdy dzień się liczy. Wciąż zostało kilka dat, o których nie można zapomnieć! ⬇️⬇️⬇️ grantthornton.pl/publikacja/kal…
Całkiem przyjemnie tu! ⛳️ Deutsche Bank Polish Masters już w tę niedzielę My będziemy audytować zawody. pic.twitter.com/S7Dy5Gp0v8
Ważna golfowa premiera na @GolfChannel_PL dziś wieczorem :) Zawodnicy walczyli o Mistrzostwo Polski, a my bacznie się im przyglądaliśmy sprawdzając, czy zawody prowadzone są zgodnie z zasadami. @JacekPerson, czy uświadczymy Pana komentarza do materiału? twitter.com/GolfChannel_PL…
Przeczytaj o orzeczeniu Trybunału Sprawiedliwości UE w sprawie spółek holdingowych i co się z nim wiąże ⬇️⬇️⬇️ grantthornton.pl/publikacja/naj…
📰"To, co odróżnia pożyczkę na rozwój od ofert dostępnych na rynku, to element dotacji. Myślę, że przedsiębiorcy będą rozglądać się przede wszystkim za dofinansowaniem nowatorskich projektów. "- mówi @a_wykrzykowska w @puls_biznesu ⬇️⬇️⬇️ pb.pl/grant-za-sumie…
[BLOG] Dowiedz się, kiedy Twój urlop straci ważność! ⬇️⬇️⬇️ poradnikhr.blog/2018/09/18/pra…
Kalendarz księgowego i kadrowego na wrzesień
Zestawienie zmian w prawie pracy(...)
Zmiany druków i kodów ZUS(...)
Zmiany w czasie pracy –(...)
Właściwy identyfikator dla celów PIT(...)