Source: https://interpretacje-podatkowe.org/impreza-integracyjna/ibpb-2-1-4511-265-15-ad
Timestamp: 2017-09-23 11:09:27
Legal References Found: art. 14
 art. 2
 art. 58
 art. 12
 art. 11
 art. 21
 art. 21
 art. 21

Document Content:
IBPB-2-1/4511-265/15/AD | Interpretacja indywidualna
Organizowanie imprezy integracyjnej
IBPB-2-1/4511-265/15/ADinterpretacja indywidualna
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2015 r., poz. 613) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770, ze zm.) w związku z § 9 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U., poz. 643) – Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 26 czerwca 2015 r. (wpływ do Biura – 29 czerwca 2015 r.), uzupełnionym 4 września 2015 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika związanych z organizacją imprez integracyjnych – jest prawidłowe.
W dniu 29 czerwca 2015 r. wpłynął do Biura ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika związanych z organizacją imprez integracyjnych.
W dniu 26 sierpnia 2015 r. Organ wystosował pismo znak: IBPB-2-1/4511-265/15/AD, na które odpowiedź wpłynęła do Biura 4 września 2015 r.
Wnioskodawca z siedzibą w W. jest budżetową jednostką organizacyjną powiatu W. Działa na podstawie nadanego jej Statutu przez Radę Powiatu W., zmienionego Uchwałą Rady Pedagogicznej oraz na podstawie art. 2 ust. 4 i art. 58 ust. 1 i 6 ustawy o systemie oświaty oraz art. 12 pkt 8 lit. i) ustawy o samorządzie powiatowym.
Wnioskodawca zatrudnia 47 osób i jest płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych.
Wnioskodawca planuje organizowanie imprez integracyjnych dla pracowników i emerytów z różnych okazji, np. kończącego się roku szkolnego, Dnia Nauczyciela, Świąt Bożego Narodzenia lub Świąt Wielkanocnych.
Wspólnie spędzony czas na zabawach, dyskusjach, podsumowaniach i wspomnieniach daje możliwość stymulowania i utrwalania korzystnych relacji pomiędzy pracownikami, podnosi ich motywację i satysfakcję z pracy.
Imprezy te odbywałyby się poza siedzibą Wnioskodawcy i miałyby charakter pikniku lub stołu szwedzkiego. Byłyby finansowane zgodnie z regulaminem dysponowania środkami funduszu socjalnego. Osoby uczestniczące to pracownicy pedagogiczni, administracji, obsługi, emeryci (wszyscy uprawnieni do korzystania ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych).
Koszt danej imprezy będzie ustalony przez restaurację/usługobiorcę na podstawie przybliżonej, zadeklarowanej liczby uczestników. Wnioskodawca nie będzie miał możliwości ewidencjonować ilości spożytych przez danego uczestnika dań czy produktów. W związku z powyższym nie będzie też można określić i przypisać realnej wartości otrzymanych świadczeń poszczególnym osobom uczestniczącym w imprezie, biorąc pod uwagę fakt, że uczestnicy będą przychodzili na spotkanie i wychodzili w różnym czasie oraz że będą korzystali w różnym stopniu z przygotowanej oferty.
Opłata za usługi gastronomiczne będzie ryczałtowa, bez uwzględnienia rzeczywistej ilości uczestników imprezy.
1.Czy udział w imprezie integracyjnej zorganizowanej przez Wnioskodawcę prowadzi do powstania u pracownika przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jeśli nie można zindywidualizować świadczenia i jego wartości pieniężnej oraz przypisać go konkretnemu pracownikowi...
Czy na płatniku ciąży obowiązek pobrania zaliczki...
Czy w tym przypadku ma zastosowanie orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 roku...
2.Jeśli tak, to w świetle art. 11 ust. 2a pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który określa sposób ustalania wartości pieniężnych innych nieodpłatnych świadczeń na rzecz pracowników, w jaki sposób ustalić koszt jednostkowy przypadający na uczestnika spotkania (gdy zadeklarowana liczba pracowników jest mniejsza lub większa od faktycznej liczby uczestników), który będzie przychodem ze stosunku pracy podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
W odpowiedzi na pierwsze pytanie, Wnioskodawca jest zdania, że w opisanej sytuacji ma zastosowanie orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 roku, ponieważ brak jest możliwości określenia wartości otrzymanego świadczenia przez poszczególnych uczestników spotkania. Istotnymi elementami różnicującymi są indywidualne możliwości i upodobania kulinarne uczestników imprezy, a także fakt zróżnicowania czasowego udziału w niej.
Świadczenie nie będzie adresowane imiennie do poszczególnych uczestników, pomimo tego, że zamówiony zestaw dań do poczęstunku oraz ilość będzie uwzględniał szacunkowe określenie liczby uczestników imprezy oraz przewidywany czas jej trwania.
W przypadku udziału pracownika w imprezie organizowanej przez pracodawcę, która zawsze będzie miała charakter motywacyjno-integracyjny, nie występuje element przysporzenia majątkowego w postaci zaoszczędzonego wydatku. Nie sposób bowiem zakładać, że gdyby nie impreza organizowana przez pracodawcę, pracownik wydałby pieniądze na podobny cel. Uczestnictwo w imprezie integracyjnej nie będzie skutkowało powstaniem przychodu po stronie pracownika, a pracodawca, jako płatnik, nie będzie miał obowiązku pobrania zaliczki.
W związku z powyższym, impreza finansowana ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pozostaje bez wpływu na wysokość rocznego limitu zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, dla innych świadczeń otrzymywanych przez pracowników.
W związku z drugim pytaniem Wnioskodawca podkreślił, że zdaniem Trybunału Konstytucyjnego wyrażonym w orzeczeniu z 8 lipca 2014 roku bez skonkretyzowanego i indywidualnie przypisanego świadczenia brak jest podstaw do określenia jego wartości.
Zgodnie z treścią art. 21 ust. 1 pkt 67 cyt. ustawy, wolna od podatku dochodowego jest wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.
Z treści wniosku wynika, iż Wnioskodawca planuje organizowanie imprez integracyjnych dla pracowników i emerytów z różnych okazji, np. kończącego się roku szkolnego, Dnia Nauczyciela, Świąt Bożego Narodzenia lub Świąt Wielkanocnych.
Z powodu niejednolitości stanowisk sądowych dotyczących kwestii „nieodpłatnego świadczenia”, zasadniczego znaczenia nabrał wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13 (Dz.U. z 2014 r., poz. 947), w którym Trybunał Konstytucyjny dokonał ustalenia, jakie kryteria statuują nieodpłatne świadczenie do zakwalifikowania go jako przychodu pracownika z tytułu stosunku pracy.
Przychód pracownika będzie obejmował nieodpłatne świadczenie, gdy świadczenie to zostanie spełnione w interesie pracownika (a nie w interesie pracodawcy) i przyniesie pracownikowi korzyść w postaci powiększenia jego aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść. W zakresie tego kryterium należy wskazać, że chodzi o realny charakter przysporzenia jako warunku objęcia nieodpłatnego świadczenia podatkiem dochodowym. Bez elementu realnego w postaci otrzymania korzyści przez pracownika nie uzyskuje on przychodu, ponieważ nie występuje wówczas zdarzenie, z którym ustawa wiąże powstanie obowiązku podatkowego.
Obiektywne kryterium – wystąpienia po stronie pracownika przysporzenia majątkowego (korzyści) – nie jest natomiast spełnione, gdy pracodawca proponuje pracownikom udział w spotkaniach integracyjnych. Trudno bowiem poważnie utrzymywać, że przychodem pracownika jest możliwość uczestnictwa w imprezie integracyjnej, a wartość zjedzonych przez niego potraw i wypitych napojów wyznacza podstawę opodatkowania.
Odnosząc powyższe do przedstawionego we wniosku zdarzenia przyszłego, uznać należy, że udział pracowników i emerytów w zorganizowanych przez Wnioskodawcę – w przedstawiony we wniosku sposób – imprezach integracyjnych, np. z okazji kończącego się roku szkolnego, Dnia Nauczyciela, Świąt Bożego Narodzenia lub Świat Wielkanocnych, nie będzie generować po ich stronie powstania przychodu w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a co za tym idzie na Wnioskodawcy nie będą ciążyły obowiązki płatnika.
Rację ma więc Wnioskodawca twierdząc, że w przypadku organizowania imprez integracyjnych nie można mówić o przychodzie ze świadczenia nieodpłatnego. Impreza integracyjna organizowana przez pracodawcę nie spełnia kryterium wystąpienia po stronie uczestników przysporzenia majątkowego (korzyści). Skoro, planowane imprezy integracyjne będą miały charakter ogólnodostępny dla wszystkich pracowników oraz emerytów, to mimo, że udział w nich będzie dobrowolny, po stronie uczestników nie pojawi się korzyść w postaci zaoszczędzenia wydatku. Nie sposób bowiem zakładać, że gdyby nie impreza organizowana przez Wnioskodawcę, pracownik (emeryt) wydałby pieniądze na uczestnictwo w takim przedsięwzięciu. Udział w opisanych we wniosku imprezach integracyjnych nie oznacza uzyskania przychodu przez pracownika także z tego powodu, że brak jest podstaw, by świadczenie adresowane do pracowników i emerytów – przypisać indywidualnym uczestnikom, jako ich wymierną korzyść. Bez skonkretyzowanego i indywidualnie przypisanego świadczenia nie można bowiem określić wysokości przychodu.
Tym samym na Wnioskodawcy – w związku z organizowaniem opisanych we wniosku imprez – nie będą ciążyły obowiązki płatnika.
W związku z tym, że udział pracowników we wskazanych we wniosku imprezach integracyjnych nie będzie stanowił dla nich przychodu ze stosunku pracy to należy zgodzić się z Wnioskodawcą, że sfinansowanie przez Wnioskodawcę kosztów ww. imprez ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pozostaje bez wpływu na wysokość limitu kwoty, o której mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 ww. ustawy.
Organ podatkowy nadmienia, iż z uwagi na prawidłowość stanowiska Wnioskodawcy w zakresie pytania nr 1 – odpowiedź na drugie pytanie stała się bezprzedmiotowa.
IBPB-1-2/4510-191/15/BKD | Interpretacja indywidualna
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Impreza integracyjna > IBPB-2-1/4511-265/15/AD