Source: http://zsaio.pl/cutenews/show_news.php?subaction=showfull&id=1447701851&archive=&start_from=&ucat=&
Timestamp: 2018-02-20 19:42:47
Legal References Found: art. 42
 art. 42
 art. 91

art. 151
 art. 1511
 art. 1513

Document Content:
Udzia�u w szkoleniu zorganizowanym
Zorganizowanie przez dyrektora szko�y szkoleniowego posiedzenia rady pedagogicznej w dniach wolnych od pracy jest niezgodne z ustawowym zapisem, �e nauczyciela zatrudnionego w pe�nym wymiarze zaj�� obowi�zuje pi�ciodniowy tydzie� pracy.
Je�eli mimo to nauczyciele zgodz� si� wzi�� udzia� w szkoleniu zorganizowanym w dniu wolnym od pracy, to nie nabywaj� oni z tego tytu�u dodatkowych uprawnie� pracowniczych, poniewa� prawo do otrzymania innego dnia wolnego od pracy lub dodatkowego wynagrodzenia przys�uguje wy��cznie za realizacj� w dniu wolnym od pracy zaj�� dydaktycznych, wychowawczych lub opieku�czych.
Udzia� nauczyciela w szkoleniu zorganizowanym w dniu wolnym od pracy mo�na jednak uzna� za realizacj� zada� statutowych szko�y. W takiej sytuacji, po przekroczeniu 40-godzinnej normy czasu pracy w tygodniu, na podstawie kodeksu pracy, nauczyciel nab�dzie prawo do wynagrodzenia z tytu�u pracy w godzinach nadliczbowych. Oznacza to, �e za ka�d� godzin� pracy w sobot� lub w niedziel� nauczyciel uzyska prawo do wynagrodzenia z tytu�u pracy w godzinach nadliczbowych, obejmuj�cego stawk� osobistego zaszeregowania z dodatkiem w wysoko�ci 50%.
art. 42 ust. 1, art. 42c ust. 3, art. 91c ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 ze zm.),
� 10 rozporz�dzenia ministra edukacji narodowej i sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysoko�ci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, og�lnych warunk�w przyznawania dodatk�w do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za prac� w dniu wolnym od pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 416),
art. 151 � 1, art. 1511 � 1 pkt 2, art. 1513 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.).
16 11 2015 by J.Prabucki