Source: http://dziennikustaw.net/Dz-U-2007-nr-240-poz-1756/
Timestamp: 2018-05-26 10:16:41
Legal References Found: art. 26
 art. 25
 art. 26
 art. 25
 art. 26
 art. 87
 art. 25
 art. 26
 art. 25
 art. 26
 art. 87
 art. 25
 art. 26
 art. 25
 art. 26
 art. 26
 art. 25
 art. 26
 art. 25
 art. 26
 art. 25
 art. 26
 art. 25
 art. 87
 art. 87
 art. 3
 art. 87
 art. 87
 art. 87
 art. 1
 art. 3
 art. 87

Document Content:
Dziennik Ustaw » Dz.U. 2007 nr 240 poz. 1756
Dz.U. 2007 nr 240 poz. 1756
Na podstawie art. 26c1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz za trudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:
§1. Rozporządzenie określa szczegółowe warunki udzielania pomocy określonej w art. 25a ust. 2—5 oraz art. 26a ust. 2 i 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o re habilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zwanej dalej „ustawą”, pra codawcom wykonującym działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności go spodarczej, zwanym dalej „pracodawcami”, oraz oso bom niepełnosprawnym wykonującym działalność gospodarczą lub niepełnosprawnym rolnikom albo rolnikom zobowiązanym do opłacania składek za nie pełnosprawnego domownika.
§2. Pomoc, o której mowa w art. 25a ust. 2—4 oraz art. 26a ust. 2 i 3 ustawy, jest udzielana jako pomoc na zatrudnienie, zgodnie z rozporządzeniem Komisji (WE) nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002 r. w sprawie sto sowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia (Dz. Urz. UE L 337 z 13.12.2002, str. 3, z późn. zm.; Dz. Urz. UE Polskie wy danie specjalne, rozdz. 5, t. 4, str. 273, z późn. zm.).
1. Pomoc, o której mowa w art. 25a ust. 2—4 oraz art. 26a ust. 2 i 3 ustawy, jest przekazywana na re kompensatę podwyższonych kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych pod warunkiem:
1) ponoszenia przez pracodawcę podwyższonych kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych, będących kosztami dodatkowymi w stosunku do tych, które pracodawca poniósłby w przypadku za trudnienia osób niebędących osobami niepełno sprawnymi;
2) zobowiązania się przez pracodawcę do: a) przekazywania organowi udzielającemu pomo cy informacji o wysokości i rodzaju podwyższo nych kosztów zatrudniania osób niepełno sprawnych, o których mowa w pkt 1, poniesio nych przez pracodawcę w okresie sprawozdaw czym, b) rozliczenia kwoty przekazanej pomocy oraz zwrotu nienależnie pobranej kwoty pomocy, w terminie do dnia 15 lutego roku następujące go po roku sprawozdawczym, c) przechowywania przez okres 10 lat dokumenta cji pozwalającej na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządze nia.
2. Pomoc, o której mowa w art. 25a ust. 2—4 oraz art. 26a ust. 2 i 3 ustawy, może być udzielana:
1) łącznie z każdą pomocą przeznaczoną na zatrud nienie osób niepełnosprawnych, pod warunkiem że łącznie nie przekroczy kwoty kosztów, o których mowa w ust. 1 pkt 1, w okresie, na który osoba lub osoby niepełnosprawne są zatrudnione;
2) łącznie z pomocą na zatrudnienie oraz inną pomo cą w rozumieniu art. 87 ust. 1 Traktatu ustanawia jącego Wspólnotę Europejską, jak i z innym wspar ciem ze środków Wspólnoty Europejskiej, w odnie sieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, pod warunkiem że łącznie nie przekroczy ona 100 % kosztów płacy, w okresie, na jaki osoby niepełnosprawne zostały zatrudnione.
1) 130 % najniższego wynagrodzenia — w przypadku osoby zaliczonej do znacznego stopnia niepełno sprawności,
2) 110 % najniższego wynagrodzenia — w przypadku osoby zaliczonej do umiarkowanego stopnia nie pełnosprawności,
3) 50 % najniższego wynagrodzenia — w przypadku osoby zaliczonej do lekkiego stopnia niepełno sprawności — a także 100 % kwoty odpowiadającej składkom na ubezpieczenia społeczne, o których mowa w art. 25a ust. 3 ustawy. Dziennik Ustaw Nr 240 — 17049 — Poz. 1756 1756 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO¸ECZNEJ1) z dnia 13 grudnia 2007 r. w sprawie udzielania pomocy pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne oraz osobom niepełnosprawnym wykonującym działalność gospodarczą i rolniczą ———————
4. W przypadku osób niepełnosprawnych, u któ rych stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe lub epilepsję, oraz niewidomych, zatrudnio nych u pracodawców, o których mowa w art. 26a ust. 3 ustawy, maksymalną kwotę pomocy, o której mowa w ust. 3 pkt 1—3, zwiększa się o 75 % najniższego wy nagrodzenia.
5. Pomoc, o której mowa w art. 25a ust. 2—4 lub art. 26a ust. 2 i 3 ustawy:
2) udzielana w sektorze górnictwa lub budownictwa okrętowego — podlega notyfikacji jako pomoc indywidualna i może być udzielona po jej zatwierdzeniu przez Ko misję Europejską.
1) obciążenia wynikające z niższej produktywności osób niepełnosprawnych w zakresie: a) zwiększonego czasu wykonywania czynności pracy przez zatrudnione osoby niepełnosprawne, b) zwiększonego zużycia materiałów i surowców, c) zwiększonej absencji chorobowej, d) korzystania przez osobę niepełnosprawną z: — dodatkowego urlopu wypoczynkowego i skróconego czasu pracy, — 15-minutowej przerwy w pracy na gimnasty kę usprawniającą lub wypoczynek, — zwolnienia od pracy w celu wykonania ba dań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyska nia zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy, — zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym;
2) koszty zatrudniania pracowników dotyczące czasu przeznaczonego wyłącznie na pomoc w pracy pra cownikowi niepełnosprawnemu;
4) koszty adaptacji lub nabycia urządzeń przeznaczo nych do użytku osób niepełnosprawnych.
2. W przypadku pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej, zatrudniającego co najmniej 50 % pracowników zaliczonych do znacznego lub umiarko wanego stopnia niepełnosprawności oraz pracowni ków psychicznie chorych, z epilepsją i z upośledze niem umysłowym zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności, przez podwyższone koszty za trudniania osób niepełnosprawnych rozumie się do datkowo koszty:
3) transportowe — które wynikają z zatrudnienia osób niepełno sprawnych.
3. Koszty, o których mowa w ust. 1 pkt 1, praco dawca wylicza w odniesieniu do pracownika niepełno sprawnego, a koszty, o których mowa w ust. 1 pkt 2—4 i ust. 2, pracodawca wylicza w odniesieniu do pracownika niepełnosprawnego lub pracowników nie pełnosprawnych, których dotyczą te koszty.
4. Kwotę podwyższonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych pracodawca wylicza jako su mę:
1) obciążeń, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. a, ob liczonych jako wyrażona w procentach różnica między obowiązującą w zakładzie pracy ustaloną dla pracownika niebędącego osobą niepełno sprawną minimalną wydajnością dla danej czyn ności lub zespołu czynności w określonej jednost ce czasu a rzeczywistą wydajnością zatrudnionej osoby niepełnosprawnej wykonującej tę czynność lub te czynności w tej samej jednostce czasu;
2) obciążeń, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. b, ob liczonych jako wyrażona w procentach różnica między obowiązującym w zakładzie pracy maksy malnym zużyciem surowców lub materiałów dla wykonania określonej czynności lub zespołu czynności a rzeczywistym zużyciem surowców lub materiałów przez zatrudnione osoby niepeł nosprawne wykonujące tę czynność lub zespół czynności;
3) obciążeń, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. c, ob liczonych jako wyrażona w procentach różnica między średnią absencją chorobową pracowni ków niepełnosprawnych a średnią absencją cho robową pracowników niebędących osobami nie pełnosprawnymi — w tym samym okresie spra wozdawczym;
4) obciążeń, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. d tiret pierwsze, obliczonych na podstawie liczby nieprzepracowanych dni w okresie sprawozdaw czym proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy za trudnionych osób zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
5) obciążeń, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. d tiret drugie i trzecie, obliczonych jako ekwiwalent pie niężny za urlop wypoczynkowy;
6) obciążeń, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. d tiret czwarte, obliczonych na podstawie liczby nieprze pracowanych dni w okresie sprawozdawczym pro porcjonalnie do wymiaru czasu pracy zatrudnio nych osób niepełnosprawnych;
7) kosztów, o których mowa w ust. 1 pkt 2, stanowią cych koszty zatrudnienia pracowników dotyczące czasu przeznaczonego wyłącznie na pomoc w pra cy pracownikowi lub pracownikom niepełno sprawnym; Dziennik Ustaw Nr 240 — 17050 — Poz. 1756
8) kosztów, o których mowa w ust. 1 pkt 3, obliczo nych jako różnica między poniesionymi kosztami adaptacji pomieszczeń stosownie do potrzeb wy nikających z niepełnosprawności zatrudnionych pracowników a kosztami adaptacji pomieszczeń, które byłyby poniesione w przypadku pracowni ków niebędących osobami niepełnosprawnymi;
9) kosztów, o których mowa w ust. 1 pkt 4, obliczo nych jako różnica między poniesionymi kosztami adaptacji lub nabycia urządzeń dla potrzeb pra cowników niepełnosprawnych a kosztami adapta cji lub nabycia urządzeń dla pracowników niebę dących osobami niepełnosprawnymi;
10) kosztów, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 2, obliczo nych jako różnica między kosztami poniesionymi w związku z zatrudnianiem osób niepełnospraw nych a kosztami, które byłyby poniesione w przy padku, gdyby takie osoby nie były zatrudniane; 1
1) kosztów, o których mowa w ust. 2 pkt 3, stanowią cych koszty dowożenia lub dojazdu pracowników niepełnosprawnych.
1. Pracodawca nie wylicza podwyższonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych na podstawie § 4 ust. 4, jeżeli ubiegając się o pomoc, zło ży oświadczenie o wyliczaniu podwyższonych kosztów zatrudnienia danego pracownika niepełnosprawnego w oparciu o maksymalne kwoty ryczałtowo ustalo nych podwyższonych kosztów zatrudnienia osób nie pełnosprawnych.
2. Maksymalna miesięczna kwota ryczałtowo usta lonych podwyższonych kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych, zwanych dalej „ryczałtem”, dla pracodawców, o których mowa w art. 26a ust. 3 usta wy, wynosi:
1) 90 % najniższego wynagrodzenia — w odniesieniu do osoby zaliczonej do znacznego stopnia niepeł nosprawności,
2) 70 % najniższego wynagrodzenia — w odniesieniu do osoby zaliczonej do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
3) 40 % najniższego wynagrodzenia — w odniesieniu do osoby zaliczonej do lekkiego stopnia niepełno sprawności — a także 100 % kwoty odpowiadającej składce na ubezpieczenia społeczne, o której mowa w art. 25a ust. 3 ustawy.
3. W przypadku osób niepełnosprawnych, u któ rych stwierdzono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe lub epilepsję, oraz niewidomych, zatrudnio nych u pracodawców, o których mowa w art. 26a ust. 3 ustawy, maksymalna kwota pomocy, o której mowa w ust. 2 pkt 1—3, ulega zwiększeniu o 55 % najniższe go wynagrodzenia.
1) 70 % kwoty ustalonej na podstawie ust. 2 pkt 1—3,
2) 90 % kwoty ustalonej na podstawie ust. 2 pkt 1—3, w odniesieniu do osób, u których stwierdzono upo śledzenie umysłowe, chorobę psychiczną lub epi lepsję, oraz do osób niewidomych — a także 100 % kwot odpowiadających składkom na ubezpieczenia społeczne, o których mowa odpowied nio w art. 25a ust. 2 albo 4 ustawy.
5. Kwoty, o których mowa w ust. 2 pkt 1—3, ustala się proporcjonalnie do miesięcznego wymiaru czasu pracy osoby niepełnosprawnej.
6. Pomoc, o której mowa w art. 26a ust. 2 i 3 usta wy, nie może być przekazywana pracodawcy w wyso kości przekraczającej kwoty ustalone odpowiednio na podstawie ust. 2 pkt 1—3 oraz ust. 3 albo ust. 4 pkt 1 i 2, jeśli w odniesieniu do tego pracownika zostało zło żone oświadczenie o wyliczaniu podwyższonych kosz tów zatrudnienia w oparciu o ryczałt.
§6. Kwota pomocy udzielonej pracodawcy na podstawie art. 25a ust. 2—4 lub art. 26a ust. 2 i 3 usta wy, w odniesieniu do danego pracownika niepełno sprawnego, nie może przekroczyć 100 % kosztów pła cy tego pracownika.
1. Pomoc, o której mowa w art. 25a ust. 5 pkt 1 ustawy, jest udzielana jako pomoc de minimis, zgod nie z:
1) rozporządzeniem Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str.
5) w przypadku osób niepełnosprawnych wykonujących działalność go spodarczą;
2) rozporządzeniem Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającym rozporzą dzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L 193 z 25.07.2007, str.
6) w odniesieniu do osób niepeł nosprawnych wykonujących działalność gospo darczą w sektorze rybołówstwa.
2. Pomoc, o której mowa w ust. 1 pkt 1, nie może zostać udzielona, jeżeli wartość tej pomocy brutto łącznie z wartością innej pomocy de minimis, otrzy manej w okresie obejmującym bieżący rok kalenda rzowy i poprzedzające go dwa lata kalendarzowe, spo wodowałaby przekroczenie maksymalnej kwoty po mocy:
1) stanowiącej równowartość 200 tys. euro w przy padku osoby niepełnosprawnej wykonującej dzia łalność gospodarczą;
2) stanowiącej równowartość 100 tys. euro w przy padku osoby niepełnosprawnej wykonującej dzia łalność gospodarczą w sektorze transportu drogo wego. Dziennik Ustaw Nr 240 — 17051 — Poz. 1756
3. Pomoc, o której mowa w ust. 1 pkt 2, nie może zostać udzielona, jeżeli wartość tej pomocy brutto łącznie z wartością innej pomocy de minimis dla sek tora rybołówstwa, otrzymanej w ciągu trzech lat po przedzających dzień złożenia wniosku, spowodowała by przekroczenie:
1) maksymalnej kwoty pomocy, stanowiącej równo wartość 30 tys. euro;
2) skumulowanej kwoty pomocy dla rybołówstwa, określonej dla Polski, zgodnie z art. 3 ust. 4 rozpo rządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de minimis dla sek tora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004.
1) w sektorze rolnictwa — zgodnie z rozporządze niem Komisji (WE) nr 1860/2004 z dnia 6 paździer nika 2004 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Trak tatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasa dy de minimis dla sektora rolnego (Dz. Urz. UE L 325 z 28.10.2004, str. 4, z późn. zm.) w przy padku niepełnosprawnych rolników oraz rolników zobowiązanych do opłacania składek za niepełno sprawnego domownika;
2) w sektorze rybołówstwa — zgodnie z rozporządze niem Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de minimis dla sek tora rybołówstwa i zmieniającym rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 w przypadku niepełnospraw nych rolników oraz rolników zobowiązanych do opłacania składek za niepełnosprawnego domow nika wykonujących działalność rolniczą w zakresie chowu, hodowli i połowu ryb oraz innych organi zmów żyjących w powierzchniowych wodach śródlądowych, o których mowa w art. 1 rozporzą dzenia Rady (WE) nr 104/2000 z dnia 17 grudnia 1999 r. w sprawie wspólnej organizacji rynków produktów rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. UE L 17 z 21.01.2000, str. 22, z późn. zm.; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 4, t. 4, str. 198, z późn. zm.).
1) maksymalnej kwoty pomocy stanowiącej równo wartość 3 tys. euro;
2) skumulowanej kwoty pomocy dla rolnictwa, okreś lonej dla Polski, zgodnie z art. 3 ust. 2 rozporządze nia Komisji (WE) nr 1860/2004 z dnia 6 październi ka 2004 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Trakta tu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rolnego.
1. Do wniosku o udzielenie pomocy de mini mis, o której mowa:
1) w § 7 ust. 1 pkt 1 — należy dołączyć zaświadczenia o pomocy de minimis otrzymane w okresie obej mującym bieżący rok kalendarzowy i poprzedzają ce go dwa lata kalendarzowe oraz informację o in nej pomocy dotyczącej tych samych kosztów kwa lifikowanych;
2) w § 7 ust. 1 pkt 2 lub w § 8 — należy dołączyć za świadczenia o pomocy de minimis w rolnictwie lub w rybołówstwie, otrzymane w ciągu trzech lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udziele nie pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołów stwie, a w przypadku pomocy de minimis otrzyma nej przed dniem 11 stycznia 2007 r. — informację o wielkości tej pomocy.
1) zaświadczenia, które zostały wydane wnioskodaw cy przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub zostały wcześniej przeka zane przez wnioskodawcę temu Funduszowi,
2) informację, o której mowa w ust. 1 pkt 2, przekaza ną przez wnioskodawcę Państwowemu Funduszo wi Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych — w związku z prowadzonymi postępowaniami doty czącymi udzielania pomocy de minimis.
§10. Rozporządzenie stosuje się do udzielania i rozliczania pomocy na rekompensatę podwyższo nych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych poniesionych przez pracodawcę począwszy od dnia 1 stycznia 2008 r. § 1
1. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2008 r. Minister Pracy i Polityki Społecznej: J. Fedak Dziennik Ustaw Nr 240 — 17052 — Poz. 1756
Dziennik Ustaw: Dz.U. 2007 nr 240 poz. 1756
Dz.U. 2002 nr 97 poz. 875
M.P. 2010 nr 73 poz. 926
M.P. 2006 nr 66 poz. 680
Dz.U. 2001 nr 73 poz. 777
Dz.U. 2006 nr 122 poz. 847
Dz.U. 2004 nr 281 poz. 2790
Dz.U. 2009 nr 50 poz. 403
Dz.U. 2010 nr 219 poz. 1444
Dz.U. 2004 nr 31 poz. 273
M.P. 2005 nr 30 poz. 428
Dz.U. 2002 nr 32 poz. 307