Source: http://www.urlopypracownicze.pl/artykul,1624,14011,urlop-bezplatny-czasami-uwzgledniany-w-stazu-urlopowym.html
Timestamp: 2018-04-26 00:06:09
Legal References Found: art. 174
 art. 174
 art. 1741
 art. 174
 art. 174
 art. 1741
 art. 1741

Document Content:
Urlop bezpłatny czasami uwzględniany w stażu urlopowym – www.urlopypracownicze.pl
Aktualnie jesteś: Strona główna » Urlopy bezpłatne » Urlop bezpłatny czasami uwzględniany w stażu urlopowym
Zatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę. W świadectwach pracy z poprzednich miejsc pracy ma wpisane okresy korzystania z urlopu bezpłatnego udzielonego na podstawie Kodeksu pracy. Czy okresy urlopu bezpłatnego należy wyłączyć przy ustalaniu stażu, od którego zależy wymiar urlopu?
Jeżeli to był urlop bezpłatny udzielony na podstawie art. 174 K.p., to nie wlicza się go do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu. Natomiast gdy był udzielony w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy, podlega zaliczeniu do stażu pracy.
Pracownicy mogą skorzystać z urlopu bezpłatnego na podstawie art. 174 i art. 1741 K.p. Okres urlopu udzielonego na mocy art. 174 K.p. nie podlega wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, w tym np. wymiar urlopu wypoczynkowego (art. 174 § 2 K.p.). Regulacji tej nie stosuje się jednak w przypadkach uregulowanych odmiennie w przepisach szczególnych.
Zatem w przypadku, gdy pracownik, o którym mowa w pytaniu, korzystał z urlopu bezpłatnego na podstawie art. 174 K.p., to okres tego urlopu wyłącza się ze stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu.
Odrębne uregulowania dotyczą m.in. urlopu bezpłatnego udzielanego na mocy art. 1741 K.p. w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy. Jak stanowi powołany przepis, za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w porozumieniu zawartym między pracodawcami. Wówczas okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy.
Jeżeli więc w omawianej sytuacji pracownik korzystał z urlopu bezpłatnego udzielonego na mocy art. 1741 K.p., to nie wyłącza się go ze stażu pracy.
Czy do stanu zatrudnienia na potrzeby rozliczeń z PFRON zalicza się prezesa spółki pełniącego tę funkcję na podstawie umowy o zarządzanie spółką? Wysokość zatrudnienia oraz (...)
Czy pełnosprawny pracownik przebywający na urlopie ojcowskim powinien być wliczany do stanu zatrudnienia dla potrzeb PFRON? Tak. Wysokość zatrudnienia oraz wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ustala (...)
Pracownik jest zatrudniony od listopada 2012 r. w wymiarze 1 2 etatu w podstawowym miejscu pracy jakim jest centrum administracyjne obsługi placówek opiekuńczo-wychowawczych. Od stycznia (...)
Nasz pracownik jest uprawniony do 26 dni urlopu oraz posiada prawo do urlopu dodatkowego z tytułu niepełnosprawności. W okresie od lutego 2017 r. do 30 (...)
Pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie mu 4-miesięcznego urlopu bezpłatnego. Ma on jednak dużo zaległego urlopu wypoczynkowego i bieżący. Czy w takiej sytuacji możemy mu (...)
Pracownikowi przysługuje niezbywalne prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Przy czym ustawodawca podzielił urlop wypoczynkowy na dwa rodzaje: nabywany w pierwszym roku pracy (...)