Source: https://www.prawo-pracy.pl/choroba_po_urlopie_wychowawczym-p-521.html
Timestamp: 2018-04-21 15:03:34
Legal References Found: art. 6
 art. 12
 art. 92
 art. 92
 art. 92
 art. 12

Document Content:
Autor: Tadeusz M. Nycz • Opublikowane: 2009-03-19
Zgodnie z art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j.t. Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 261, z późn. zm.), zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Natomiast w myśl art. 12 ust. 2 pkt 2 cyt. ustawy – zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres niezdolności do pracy przypadający w czasie urlopu wychowawczego. Artykuł 13 pkt 13 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, z późn. zm.) przewiduje, że pracownik przebywający na urlopie wychowawczym podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu. Zestawienie tych przepisów – w opisanym przez Panią stanie faktycznym – prowadzi do następujących wniosków:
pracownica nie ma prawa do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy, za okres od 10 do 15 lutego 2009 r., ponieważ za czas urlopu wychowawczego zasiłek chorobowy nie przysługuje;
natomiast za okres od 16 do 27 lutego 2009 r. pracodawca jest obowiązany wypłacić wynagrodzenie, ponieważ pracownica spełnia warunki do przyznania zasiłku chorobowego, a na tych samych zasadach wypłaca się wynagrodzenie z art. 92 K.p.
Wyjaśnić trzeba, że w tym wypadku stała się Pani niezdolna do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, ale jedynie nie ma Pani prawa do zasiłku chorobowego – i tym samym odpowiednio wynagrodzenia z art. 92 K.p. – za okres objęty urlopem, ponieważ za okres urlopu wychowawczego prawo to wyraźnie wyłącza art. 12 ust. 2 pkt 2 cyt. ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r.