Source: https://bip.umww.pl/292---647---k_71---k_72---naczelnika-wydzialu
Timestamp: 2020-06-05 07:38:39
Legal References Found: art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 13
 art. 9

Document Content:
Ogłoszenie nr 21/2020
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu,
poszukuje kandydata na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
naczelnika Wydziału
Wykształcenie: wyższe magisterskie,
nadzór i koordynacja pracy w Wydziale Kontrolingu i Analiz, w zakresie zadań określonych w Regulaminie Organizacyjnym Departamentu Zdrowia, a także bezpośredni udział w realizacji poszczególnych zadań przydzielonych Wydziałowi.
nadzorowanie pod względem merytorycznym załatwiania spraw przez podległych pracowników i udzielanie im odpowiednich wytycznych w tym zakresie
przygotowywanie materiałów na posiedzenia Zarządu i Sejmiku Województwa Wielkopolskiego oraz współpraca w tym zakresie z innymi komórkami organizacyjnymi Departamentu Zdrowia
kontrolowanie przestrzegania dyscypliny pracy przez podległych pracowników, w szczególności nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem zadań przez pracowników
obsługa programu finansowo-księgowego KSAT2000i w zakresie działań podejmowanych przez Wydział.
min. 5-letni staż pracy, w tym 2 letni staż w administracji samorządowej i 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym
znajomość przepisów prawnych z zakresu ochrony zdrowia, administracji samorządowej, finansów publicznych, rachunkowości
umiejętność planowania i organizowania pracy zespołu
umiejętność zarządzania informacją
biegła obsługa komputera (pakiet Ms Office) oraz urządzeń biurowych
bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność i zaangażowanie
stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, pakiet socjalny
kopie świadectw pracy i/lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy, kopie świadectw pracy i/lub dokument potwierdzający prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku
- „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych. ” zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz. 1282).
- „Nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.” zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz. 1282).
- „Cieszę się nieposzlakowaną opinią.” zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz. 1282).
- „Posiadam obywatelstwo polskie”. zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz. 1282).
Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz. 1282) jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
Aplikacje z oznaczonym numerem ogłoszenia należy składać w terminie do: 21 maja 2020r.
Nadsyłać pocztą pod adres;
Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych w rekrutacjach prowadzanych przez Departament Organizacyjny i Kadr Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
W zawiązku z obowiązkiem informacyjnym wynikającym z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej RODO), informujemy że:
Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Marszałek Województwa Wielkopolskiego z siedzibą Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu, przy al. Niepodległości 34, 61-714 Poznań.
Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celach przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze zgodnie z przepisami prawa, w tym publikacji niezbędnych informacji o wyłonionym kandydacie oraz archiwizacji.
Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącym na administratorze, tj.:
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
- ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji podmiotów realizujących zadania publiczne;
- ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
Jeżeli w dokumentach kandydata zawarte są dane inne niż wskazane w obowiązujących przepisach prawa lub dane o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest zgoda kandydata na ich przetwarzanie. Podanie tych danych w dokumentach aplikacyjnych jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie.
W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem Departament Organizacyjny i Kadr, Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu, al. Niepodległości 34, 61-714 Poznań poprzez skrytkę ePUAP:/umarszwlkp/SkrytkaESP lub e-mail: inspektor.ochrony@umww.pl.
Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane przez 3 miesiące od daty publikacji informacji o rozstrzygnięciu naboru w Biuletynie Informacji Publicznej i tablicy ogłoszeń. Po tym czasie dokumenty kandydatów odrzuconych w procesie naboru będą niszczone w sposób trwały. Natomiast dane osobowe kandydatów w zakresie imię, nazwisko i miejsce zamieszkania będą przetwarzane przez okres 5 lat zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną.
Dane osobowe kandydatów przetwarzane na podstawie zgody są przechowywane do czasu wycofania zgody lecz nie dłużej niż przez 3 miesiące od daty publikacji informacji o rozstrzygnięciu naboru.
Podanie danych osobowych wynikających z przepisów prawa jest warunkiem ustawowym, a ich niepodanie skutkuje brakiem uczestnictwa w procesie naboru.
Podanie innych danych osobowych niż wskazane w przepisach prawa jest dobrowolne, a ich niepodanie nie ma wpływu na proces naboru.
Kandydatom przysługuje prawo do dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz prawo do usunięcia danych osobowych.
Kandydatom przysługuje prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Dane kandydatów będą ujawnione podmiotom, które świadczą usługi na podstawie zawartych umów dotyczących:
serwisu i wsparcia systemów informatycznych;
niszczenia dokumentacji;
wysyłania przesyłek pocztowych.
Dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia jakichkolwiek decyzji.
wytworzenie informacji: 2020-05-07 Hanna Włodarczak
wprowadzenie informacji do podstrony BIP: 2020-05-07 18:41:23 przez Tomasz Orłowski
ostatnia zmiana treści: 2020-05-08 09:20:43 przez Tomasz Orłowski
Stronę odwiedzono 704 razy