Source: http://forumprawne.org/prawo-pracy/66675-bez-odprawy-art-30-par-1-pkt-2-kp.html
Timestamp: 2016-05-03 08:45:48
Legal References Found: art.30
 art.30
 art.30
 art.30
 art.30
 art.30
 art.30
 art.30
 art.30
 art.30
 art.30
 art.30
 art.30
 art.30
 art.30
 art.30

Document Content:
§ Bez odprawy - art.30 par.1 pkt 2 kp – Forum Prawne Bez odprawy - art.30 par.1 pkt 2 kp - Forum Prawne Zarejestruj się, aby zadać pytanie √ Szukaj Dzisiejsze posty Oznacz fora jako przeczytane Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy Bez odprawy - art.30 par.1 pkt 2 kp
Nazwa użytkownika Pamiętaj moje logowanie? Hasło Prawo pracy - aktualne tematy:§ Świadczenia socjalne Witam. Aby otrzymac w pracy świadczenia socjalne muszę wyliczyć średni miesięczny dochód na członka w rodzinie....§ Wypowiedzenie z pracy z przycz... Czy będąc na zwolnieniu można złożyć wypowiedzenie z przyczyn pracodawcy art 55 w §...§ Opiekuncze na matke dziecka. Witam, pewnie ten watek juz byl poruszony czytalem tez z poprzednich lat i sie nie dowiedzialem. Jedni pisza ze... Strona 1 z 20 1 234567 > Last » 23-07-2009, 15:41
kimek Początkujący Posty: 2
Bez odprawy - art.30 par.1 pkt 2 kp Dziendobry dnia 17.07.2009r otrzymalem od pracodawcy wypowiedzenie umowy o
prace na czas okreslony (z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia art.30
pkt 2 kodeksu pracy) prosze mi wyjasnic dokladnie co ten artykul oznacza i
czy nalezy mi sie odprawa . zakladowy radca prawny poinformowal mnie iz mi
sie NIE nalezy.nawet po powolaniu sie na ustawe z dnia 13.03.2003.
RE: Bez odprawy - art.30 par.1 pkt 2 kp Przepis prawny:Art. 30.§ 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
§ 5. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Jeśli pracownik dowiedzie, że wypowiedzenie nie jest spowodowane jego winą to odprawa się należy jeśli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników.
04-02-2010, 19:50
czapel1995 Początkujący Posty: 1
RE: Bez odprawy - art.30 par.1 pkt 2 kp Otrzymałem wypowiedzenie podstawa prawna art.30 paragraf 1 pkt 2 K.p.
przyczyną wypowiedzenia utrata zaufania do pracownika.
Pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników.
Czy w związku z powyższym należy się odprawa?
RE: Bez odprawy - art.30 par.1 pkt 2 kp Cytat: Napisał/a czapel1995 Pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników.
Czy w związku z powyższym należy się odprawa? nie
maqns Początkujący Posty: 11
RE: Bez odprawy - art.30 par.1 pkt 2 kp Witam!
W jaki sposób mam dowieść że wypowiedzenie nie jest w mojej winy? Czyli tylko sąd pracy? Dziś wróćiłam do pracy po urlopie macierzyńskim i dostałam wypowiedzenie bez podania przyczyny. Przyczyną oczywiście jest to że zatrudnili już kogoś na moje miejsce. Firma zatrudnia znacznie więcej pracowników niz 20. Bardzo proszę mi powiedzieć w jaki sposób mam chociaż ubiegać się o odprawę, jeśli takowa mi się należy.. pozdrawiam
RE: Bez odprawy - art.30 par.1 pkt 2 kp To dziecinnie proste. Będąc na urlopie macierzyńskim nie mogła Pani dokonać jakichkolwiek czynności uzasadniających wypowiedzenie umowy, więc wypowiedzenie jest z winy pracodawcy.
myszka2813 Początkujący Posty: 17
RE: Bez odprawy - art.30 par.1 pkt 2 kp Witam,dostałam wypowiedzenie po dwóch tygodniach od momentu powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim.Art.30 par.1 pkt 2 kp,czy mam szanse na odprawę?
Dodam jeszcze że ogólnie sądze się z byłym pracodawcą o odszkodowanie,bo na wypowiedzeniu napisali mi(złe rozliczenie z powieżonego mienia oraz utrata współpracowników).A pracowało nas tam 8 osób,więc wszystkie byłyśmy odpowiedzialne.Ponieważ nie zgadzam się z jego treścią,mieliśmy już pierwszą sprawę ugodową ale Pracodawca nie zgodził się na ugodę.
Pracowałam w tej firmie 10 lat.Tak naprawdę to wiem że została przyjęta osoba na moje miejsce.
tantosia Początkujący Posty: 1
RE: Bez odprawy - art.30 par.1 pkt 2 kp Dostałam wypowiedzenie po półrocznej pracy na umowę na czas nieokreslony. Jako powód podano redukcje etatu a na moje miejsce przyjęto ukrainke na umowę zlecenie i jeszcze jedną dziewczyne (nie wiem na jakiej podstawie) kilka dni później - rodzinę szefa. Dodatkowo nie dostałam ani złotówki za nadgodziny gdyz pracodawca tłumaczył się, że dostałam 5 ni urlopu wiecej (którego nie chciałam i o który nie prosiłam). Poza tym poza moimi osobistymi notatkami nie ma innych dowodów na to, że przychodziłam do pracy wcześniej i wychodziłam później (nie wiem, czy "koleżanki" z pracy potwierdzą moje słowa). Nie dostałam żadnej odprawy- nie wiem czy mi przysługuje. Wypowedzenie 2tygodniowe obowiązywało do 10 lipca a 8 lipca dostarczyłam 9dniowe zwolnienie od lekarza specjalisty. Czy nalezy mi się 80% pensji od pracodawcy za te 6 dodatkowych dni od 10 do 16?? To moja pierwsza praca i pierwsza taka sytuacja. Bardzo prosze o wsparcie i odpowiedz 09-12-2010, 18:05
kingusia121 Początkujący Posty: 2
RE: Bez odprawy - art.30 par.1 pkt 2 kp Witam. Zostałam zwolniona z 3 miesięcznym wypowiedzeniem, z winy pracodawcy (przyczyn ekonomicznych, likwidacja stanowiska). Zakład mój zatrudnia powyżej 20 osób. Pracowałam w tym zakładzie 7 lat. Czy należy mi się odprawa?
Agnieszka3M Ekspert Posty: 18.218
RE: Bez odprawy - art.30 par.1 pkt 2 kp proszę przeczytać post nr 2
Linki sponsorowane Strona 1 z 20 1 234567 > Last » Prawo pracy - Podobne wątki na Forum Prawnym Wątek § Termin odprawy odpowiedzi: 3 § wysokość odprawy odpowiedzi: 1 § Prawo do odprawy odpowiedzi: 1 § czy na pewno bez odprawy - art.30 par.1 pkt 2 kp? odpowiedzi: 1 § prawo do odprawy odpowiedzi: 1 § Prawo do odprawy odpowiedzi: 0 Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 09:39. Forum Prawne -