Source: https://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/34631,jakie-prawa-i-obowiazki-maja-osoby-zawierajace-umowe-zlecenia-lub-o-dzielo.html
Timestamp: 2020-05-26 21:24:29
Legal References Found: Art. 746
 Art. 738
 Art. 740
 art. 741
 Art. 645
 Art. 642
 Art. 745

Document Content:
Jakie prawa i obowiązki mają osoby zawierające umowę zlecenia lub o dzieło - Praca i kariera - wszystko o: zasiłki i świadczenia, wynagrodzenia, urzędnicy, nauczyciele, prawo pracy - GazetaPrawna.pl -
gazetaprawna.plPracaJakie prawa i obowiązki mają osoby zawierające umowę zlecenia lub o dzieło
Jakie prawa i obowiązki mają osoby zawierające umowę zlecenia lub o dzieło
autor: Opracowała Monika Burzyńska08.09.2008, 18:00
Różnica pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło polega przede wszystkim na tym, że ta pierwsza jest umową starannego działania, a druga rezultatu. Oznacza to, iż w umowie zlecenia ważna jest wykonywana praca na rzecz zleceniodawcy, która nie musi prowadzić do określonego rezultatu - co bez wątpienia jest przedmiotem umowy o dzieło.
Czy zleceniobiorca może zrzec się prawa
Bardzo często podpisuję umowy zlecenia i zdarzają się sytuacje, kiedy zleceniobiorcy później je wypowiadają. Jest to dla mnie źródłem wielu kłopotów. Czy mogę wprowadzić do umowy zlecenia zapis przewidujący zrzeczenie się przez zleceniobiorcę prawa do złożenia wypowiedzenia?
Tego rodzaju rozwiązanie jest niedopuszczalne, ponieważ strony umowy zlecenia nie mają swobody kształtowania swoich wzajemnych praw w tym zakresie. Nie tylko zleceniodawca, a także przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia nawet z ważnych powodów. Postanowienie umowy przewidujące takie rozwiązanie jest nieważne, a tym samym nie przekreśla możliwości złożenia wypowiedzenia. W związku z tym można stwierdzić, że nawet gdy zleceniobiorca, który podpisze oświadczenie, na podstawie którego zrzeknie się swoich uprawnień w tym zakresie, może je traktować jak nieistniejące.
• Art. 746 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93 z późn. zm.).
Czy można powierzyć zlecenia zastępcy
Podjąłem się wykonania zlecenia, jednak mam propozycję wyjazdu za granicę. Z tego powodu chciałbym przekazać zlecenie innej osobie, która też profesjonalnie zajmuje się świadczeniem tego samego rodzaju usług. Czy jest to możliwe?
Przyjmujący zlecenie powinien wykonać usługę osobiście. Jednak istnieje możliwość wprowadzenia zastępcy, ale jest ona obwarowana wieloma warunkami. Realizację umowy można powierzyć osobie trzeciej tylko wtedy, gdy wynika to z umowy lub zwyczaju albo gdy zleceniobiorca jest do tego zmuszony przez okoliczności. Zleceniobiorca musi przekazać zleceniodawcy dane personalne oraz wskazać miejsce zamieszkania zastępcy, jeżeli chce ograniczyć swoją odpowiedzialność tylko do niezachowania należytej staranności przy jego wyborze. Zawiadomienie o zastępcy ma umożliwić zleceniodawcy ocenę jego osoby pod względem kompetencji. Jeśli nie uzna zmiany wykonawcy, może to być podstawą wypowiedzenia umowy.
Zastępca staje się odpowiedzialny za wykonanie zlecenia zarówno wobec powierzającego mu wykonanie zlecenia, jak i zleceniodawcy. Nieodpowiedni dobór zastępcy może być podstawą do roszczeń ze strony dającego zlecenie, m.in. w przypadku uszkodzenia lub utraty powierzonego mu mienia.
• Art. 738 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93 z późn. zm.).
Czy zleceniodawca może żądać odsetek
Mój zleceniobiorca otrzymał ode mnie zaliczkę na wydatki związane z realizacją zlecenia. Przy załatwianiu spraw z tym związanych poniósł znacznie niższe koszty, niż przewidywaliśmy. Po prostu wydał mniej, niż zakładaliśmy. Z zaliczki została mu nadwyżka, której mi nie oddał, bo twierdzi, że to dzięki jego zaradności udało się ją wygospodarować. Czy mogę domagać się jej zwrotu razem z odsetkami?
Czytelnik może żądać nie tylko zwrotu nadwyżki, ale także odsetek ustawowych. Zleceniobiorca powinien udzielać dającemu zlecenie potrzebnych wiadomości o przebiegu sprawy, a po wykonaniu zlecenia lub po wcześniejszym rozwiązaniu umowy złożyć mu sprawozdanie. Powinien mu wydać wszystko, co przy wykonaniu zlecenia dla niego uzyskał, chociażby w imieniu własnym. Przyjmującemu zlecenie nie wolno używać we własnym interesie rzeczy i pieniędzy dającego zlecenie. Od sum pieniężnych zatrzymanych ponad potrzebę wynikającą z wykonywania zlecenia powinien płacić zleceniodawcy odsetki ustawowe. Roszczenie o zapłatę odsetek od sumy zatrzymanej ponad potrzebę wynikającą z wykonania zlecenia powstaje wówczas, gdy przyjmujący zlecenie w ogóle nie wywiązuje się z obowiązku świadczenia. Takie roszczenie przysługuje zleceniodawcy również wtedy, gdy są problemy z odzyskaniem różnicy pomiędzy zaliczką przekazaną na realizację zlecenia a kwotą faktycznie wydatkowaną na ten cel. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że w omawianym przypadku ma miejsce ten drugi rodzaj okoliczności rodzących obowiązek zwrotu pieniędzy razem z odsetkami ustawowymi.
• Art. 740, art. 741 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93 z późn. zm.).
Czy spadkobiercy muszą zrealizować zamówienie
Mój dziadek, który był krawcem, zmarł kilka tygodni temu. W jego pracowni pozostały niedokończone suknie ślubne. Niestety, ani ja, ani żadna osoba z najbliższej rodziny nie potrafimy szyć. Czy musimy zorganizować dokończenie szycia tych sukni przez inny zakład krawiecki? Ten, do którego już dzwoniliśmy, odmawia pomocy.
W przypadku gdy spadkobiercy osoby, która przed śmiercią nie zdążyła zrealizować przyjętych zamówień, nie posiadają umiejętności potrzebnych do ich zakończenia, umowa o dzieło rozwiązuje się. Takie rozwiązanie jest przewidziane w przepisach kodeksu cywilnego. Stosownie bowiem do ich postanowień umowa o dzieło, którego wykonanie zależy od osobistych przymiotów przyjmującego zamówienie, rozwiązuje się wskutek jego śmierci lub niezdolności do pracy. Jeżeli materiał był własnością przyjmującego zamówienie, a dzieło częściowo wykonane przedstawia ze względu na zamierzony cel umowy wartość dla zamawiającego, przyjmujący zamówienie lub jego spadkobierca może żądać, aby zamawiający odebrał materiał w stanie, w jakim się znajduje, za zapłatą jego wartości oraz odpowiedniej części wynagrodzenia. W celu uniknięcia wątpliwości w zakresie obowiązków ciążących na spadkobiercach w przypadku śmierci osoby przyjmującej zamówienie w ramach umowy o dzieło, warto wprowadzić do niej zapisy dotyczące obowiązku osobistego wykonania przez nią dzieła.
• Art. 645 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93 z późn. zm.).
Czy można domagać się części wynagrodzenia
Za kilka dni mam podpisać umowę o dzieło dotyczącą remontu bardzo dużego, starego domu. Wykonanie wszystkich prac potrwa bardzo długo. Po wyszykowaniu każdego pomieszczenia będę je zdawał zamawiającemu. Czy mogę domagać się wynagrodzenia po realizacji poszczególnych części zamówienia?
Jest to możliwe, ponieważ umowa o dzieło jest umową wzajemną i wynikające z nich świadczenia powinny być spełnione jednocześnie. Co więcej, tego rodzaju możliwość została uregulowana w przepisach kodeksu cywilnego. Zgodnie z ich postanowieniami w przypadku braku odmiennej umowy przyjmującemu zamówienie należy się wynagrodzenie w chwili oddania dzieła. Jeżeli dzieło ma być oddawane częściami, a wynagrodzenie zostało obliczone za każdą część z osobna, wynagrodzenie należy się z chwilą spełnienia każdego ze świadczeń częściowych. Należy jednocześnie podkreślić, że aby było możliwe zastosowanie tego rozwiązania, trzeba w zawieranej umowie wprowadzić stosowne postanowienia w tej sprawie.
• Art. 642 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93 z późn. zm.).
Czy można wypowiedzieć umowę zlecenia
Zawarłem umowę zlecenia na kilka miesięcy, ale nie jestem zadowolony ze sposobu jego realizacji. Wszystko wskazuje na to, że nie zostanie wykonana w terminie, na którym mi zależy. Wolałbym powierzyć to zlecenie drugiej, bardziej sprawnej i doświadczonej osobie. Czy mogę wypowiedzieć tę umowę?
Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. W związku z tym czytelnik nie musi czekać do określonej daty, aby było to możliwe. Jednak musi liczyć się z tym, że w sytuacji gdy zleceniobiorca poczynił w celu należytego wykonania zlecenia wydatki, to należy mu je zwrócić. Poza tym z przepisów wynika, że w przypadku odpłatnego zlecenia zleceniodawca zobowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić ewentualną szkodę.
Czy trzeba ponieść odpowiedzialność
Kolega namówił mnie do przyjęcia razem z nim jednego zlecenia. Miałem mu tylko pomagać, a teraz, gdy zachorował, powiedziano mi, że odpowiadam za wykonanie zlecenia solidarnie razem z nim. Czy rzeczywiście ponoszę tego rodzaju odpowiedzialność?
W przypadku gdy dwie osoby przyjmują zlecenie, to za jego wykonanie odpowiadają solidarnie. Oznacza to, że zleceniodawca może żądać całości lub części należących mu się świadczeń od czytelnika i drugiego zleceniobiorcy łącznie lub od każdego z nich z osobna. Ze względu na chorobę kolegi czytelnika zleceniodawca z pewnością zdecydował się na skorzystanie z prawa wyboru pomiędzy dwoma zleceniodawcami, wskazując oczywiście na niego. Tego wyboru nie można skutecznie zakwestionować. Nie pozostaje czytelnikowi więc nic innego, jak go respektować i zaspokoić uzasadnione roszczenia zleceniodawcy.
• Art. 745 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93 z późn. zm.).
Tagi:prawo cywilne, zatrudnienie, umowy, prawa pracownika
Duży dochód nie pozwala na odzyskanie zaliczek
Jakie koszty uwzględnia się przy umowach cywilnoprawnych
Od jakich przychodów pracowników nie opłaca się składek ZUS
Śmierć pracodawcy: Co zmieni nowa ustawa?
Zasiłek dla bezrobotnych będzie wyższy, ale krócej wypłacany
abc(2009-02-10 12:24) Zgłoś naruszenie 10
czy mogę odebrać zaliczkę za niewykonaną umowę gastronomiczna którą wypowiadam 1,5 roku wcześniej
anna(2008-09-09 10:44) Zgłoś naruszenie 10
moj mąż jest przyjęty na umowe zlecenie już 5 rok z rzedu przez panstwowa fime ktora twierdzi że nie ma etatu na stanowisko -elektryk! ale został wlasnie przyjety na umowe zlecenie aby naprawiać elektryczne sprzęty czy w tej sytuacji wykonywanie okreslonych czynnosci nie prowadzi do okreslonego rezultatu?
Aneta(2009-07-25 17:58) Zgłoś naruszenie 10
chciałabym się dowiedzieć czy na umowie zlecenie przysługuje ustawowe dni wolne na dziecko oraz urlop wypoczynkowy.
Tomasz(2012-10-13 11:43) Zgłoś naruszenie 00
ja pracuję na umowę śmieciową 40 godzin tygodniowo, bez prawa do urlopu, pracujące soboty, bez prawa do emerytury i zarabiam 900 złotych za ciężką pracę. BANDYCKI KRAJ ...
Baria(2009-01-07 17:01) Zgłoś naruszenie 00
Nic prostszego niż poczytać KC. Wówczas widać, że redaktor ma rację, kompletnie czym innym jest umowa o dzieło, właśnie rezultatu np. wykonania pomnika lub mozaiki w łazience. Czym innym zlecenie, jest mnóstwo wyjaśnień kiedy jest zlecenie, a kiedy stosunek pracy, wystarczy poszukać w necie.
irmir(2008-09-30 18:37) Zgłoś naruszenie 00
Moi drodzy. Autor podaje zapis Kodeksu Cywilnego a tam jest jasno napisane. Język prawniczy jest trudny dla nas szaraczków w prawie a tym bardziej w jego interpretowacji.
Brawo, wykonałeś umowę zlecenie na szkolenie i z umowy się wywiązałeś, a to, że pochodną było uzyskanie uprawnień nie stanowiło twojego celu. Udział w szkoleniu zapewne był warunkiem otrzymania uprawnień.
Anna, twój mąż podpisał umowę na naprawę sprzętu i to wykonywał.
Dzieło to coś, co prowadzi do określonego rezultatu działania.
Tak rozumiem sens autora
tłumaczenie różnic po między umowa zlecenia a o dzieło przez redaktora kretyna brawo(2008-09-09 08:04) Zgłoś naruszenie 00
Panie redaktorze pisze pan że umowa zlecenie na wykonywanie określonych czynności nie musi prowadzić do określonego rezultatu . Ja ostatnio wykonywałem umowę zlecenie na szkolenie pracowników rezultatem tej umowy było uzyskanie odpowiednich uprawnień przez szkolonych pracowników .A księgowa wykonująca pracę na zlecenie nie doprowadza do określonego rezultatu . Pytam czy pan redaktor coś wdychał przed napisaniem tego artykułu czy tylko niema pojęcia o czym pisze .
andzia(2009-07-21 11:02) Zgłoś naruszenie 00
mam pytanie... pracowalam na umowe zlecenie przez 10 miesiecy. umowa byla do konca maja 2009. W marcu 2009 pracodawca wyslal sfinansowal moja ksiazeczke (ta dla sanepidu). zaplacili ok 140zl. Kiedy umowa sie konczyla nikt nie rozmawial ze mna o jej przedluzeniu, w marcu kiedy wyrabialam ksiazeczke tez nie bylo o tym mowy. Jakies 2 dni przed koncem maja zadzwoniono do mnie, zebym przyszla podpisac umowe do konca roku 2009 (zlecenie), bede pracowac na recepcji...ucieszylam sie i podpisalam ja, ale okazalo sie ze nie radze sobie na recepcji, nie chce tam pracowac, wiec odeszlam. Teraz moj pracodawca domaga sie zwrotu pieniedzy za ksiazeczke... czy musze oddac te pieniadze? Czy to po prostu nieudana inwestycja pracodawcy w pracownika?
jona(2009-07-30 12:29) Zgłoś naruszenie 00
andzia, o ile wiem, nie musisz nic zwracać, to nie jest żadna inwestycja w pracownika tylko obowiązek pracodawcy, pracując musiałaś ją posiadać i pracodawca musiał ją sfinansować, nie ma prawa żądać od Ciebie jakiegokolwiek zwrotu z tego tytułu
monika(2009-09-20 17:45) Zgłoś naruszenie 00
czy od umowyn o dzieło obowiazkowe jest odprowadzenie podatku fiskalnego?
majka(2009-10-30 11:26) Zgłoś naruszenie 00
rzeczywiście stwierdzenie "starannego działania", "rezultatu" nie jest do końca jasne i zrozumiałe ale nie jest to powód aby wyzywać kogoś od kretynów !!! różnica między umową zlecenie a umową o dzieła polega na tym że w umowie zlecenie odpowiadamy za staranne, i dokładne wykonanie powieżonego nam zlecenia i teoretycznie nie powinien obchodzić nas efekt tego wykonania. np zlecamy prawnikowi reprezentowanie nas w sprawie o przyznania odszkodowania. obowiązkiem prawnika jest dołożyć wszelkich starań,(wykorzystując swoją wiedzę i doświadczenie) aby zrobić wszystko aby daną sprawę wygrać , natomiast sam prawnik nie ma wpływy na to czy daną sprawę wygra czy nie. w przypadku umowy o dzieło odpowiadamy za efekt pracy.czyli za stan końcowy. np. gdy dajemy zlecenia krawcowej żeby uszyła nam sukienke, jej obowiązkiem jest uszycie sukienki zgodnie z naszymi wymaganiami i preferencjami , które wcześniej zostały z nią ustalone. Tym samym odpowiada za efekt końcowy , sukienka nie może mieć żadnych braków ani nie do ciagnięć ponieważ to ona zostanie pociagnięta do odpowiedzialności. Na zakończenie dodam tylko , że w naszym kraju jest to normalne że umowy są nad uzywane i nie właściwie stosowane.
EWA(2010-01-25 10:45) Zgłoś naruszenie 00
PRACUJE NA UMOWE ZLECENIE I W UMOWIE NIE MAM NIC O PŁACENIU REMAMENTU , A OD ROKU , PO KAZDYM REMAMENCIE MUSZE PŁACIC DLA PRACODAWCY PIENIADZE , SKLEP JEST CALO DOBOWY I NIE SPOSUB JEST PILNOWAC ZLODZIEJ, I NIE WIEM CZY POWINNAM PLACIC
ewelinaa(2010-04-12 14:04) Zgłoś naruszenie 00
pracuje na umowe zlecenie i czesto odbywam dyzury 12 h i bywaja miesiace ze moja brygadzistka nie daje mi pelnej ilosci godzin jakie powinnam miec przepracowane w danym miesiacu tylko daje ich mnie mowiac ze np 36 godzin mam dla niej do oddania w przyszlym miesiacu.(czyli jak zadwoni lub ktos nie przyjdzie wtedy ide ja)Czy to jest zgodne z umowa zlecenie?
Ostatnio zawarłem kilka umów(2010-06-04 10:29) Zgłoś naruszenie 00
Umowy zlecenia na tzw " pysk" - ZUS też będzie widział składki.
Ubezpieczyłem się za granicą - przecież ta firma to plajta -nie ma sensu na Nią płacić!
NPWM(2012-03-15 12:40) Zgłoś naruszenie 00
mam umowę zlecenie do tej pory miałam płacone składki od najniższej krajowej wtej chwili mam płaconą składkę od tego co zarobię czyli od 300 złotych dodam jeszcze że o tym fakcie nikt nas nie poinformował gdy przedłużaliśmy umowę na kolejny rok czy tak moze/
radek(2009-10-30 00:18) Zgłoś naruszenie 01
ilu dniowy miesiąc może być jako średnia przy umowie zlecenie