Source: http://docplayer.pl/42049990-Zarzadzenie-nr-18-wojta-gminy-leka-opatowska-z-dnia-31-grudnia-2002r-w-sprawie-regulaminu-organizacyjnego-urzedu-gminy-w-lece-opatowskiej.html
Timestamp: 2017-03-25 22:06:01
Legal References Found: art. 33
 art. 33
 art.33
 art. 33
 art. 33
 art. 33
 art.33
 art.33
 art. 33
 Art. 33
 art.33
 art. 30
 art. 33
 art.33
 art. 39
 art. 33
 art. 40
 art. 6
 art. 30
 art. 33
 art. 33
 art.33
 art. 36
 art. 18
 art. 33

Document Content:
Zarządzenie nr 18 Wójta Gminy Łęka Opatowska z dnia 31 grudnia 2002r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy w Łęce Opatowskiej - PDF
Zarządzenie nr 18 Wójta Gminy Łęka Opatowska z dnia 31 grudnia 2002r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy w Łęce Opatowskiej
Download "Zarządzenie nr 18 Wójta Gminy Łęka Opatowska z dnia 31 grudnia 2002r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy w Łęce Opatowskiej"
1 Zarządzenie nr 18 Wójta Gminy Łęka Opatowska z dnia 31 grudnia 2002r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy w Łęce Opatowskiej Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001r., Nr 142, poz. 1591, oraz z 2002r., Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558 i Nr 113, poz. 984) nadaję: Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy w Łęce Opatowskiej Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy w Łęce Opatowskiej, zwany dalej Regulaminem, określa: 1) zakres działania i zadania Urzędu Gminy w Łęce Opatowskiej, zwanego dalej Urzędem, 2) organizację Urzędu, 3) zasady funkcjonowania Urzędu, 4) zakres działania kierownictwa Urzędu i poszczególnych referatów, stanowisk pracy w Urzędzie. 2 Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1) Gminie - należy przez to rozumieć Gminę Łęka Opatowska, 2) Radzie - należy przez to rozumieć odpowiednio Radę Gminy Łęka Opatowska, 3) Wójcie, Zastępcy Wójta, Sekretarzu, Skarbniku, Kierowniku Urzędu Stanu Cywilnego - należy przez to rozumieć odpowiednio: Wójta Gminy Łęka Opatowska, Zastępcę Wójta Gminy Łęka Opatowska, Sekretarza Gminy Łęka Opatowska, Skarbnika Gminy Łęka Opatowska oraz Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego w Łęce Opatowskiej.2 1. Urząd jest jednostką budżetową Gminy. 2. Urząd jest pracodawcą dla zatrudnionych w nim pracowników. 3. Siedzibą Urzędu jest Łęka Opatowska Urząd jest czynny w dniach roboczych w godzinach od 7.00 do Urząd Stanu Cywilnego udziela ślubów także w niedziele, święta i dni powszednie wolne od pracy w godzinach od do Rozdział II. ZAKRES DZIAŁANIA i ZADANIA URZĘDU 5 1. Urząd stanowi aparat pomocniczy Wójta, Rady i jej komisji oraz innych organów funkcjonujących w strukturze Gminy. 2. Do zakresu działania Urzędu należy zapewnienie warunków należytego wykonywania spoczywających na Gminie : 1) zadań własnych, 2) zadań zleconych, 3) zadań wykonywanych na podstawie porozumienia z organami administracji rządowej (zadań powierzonych) i 4) zadań publicznych powierzonych gminie w drodze porozumienia międzygminnego, 5) zadań publicznych powierzonych gminie w drodze porozumienia komunalnego zawartego z powiatem, które nie zostały powierzone gminnym jednostkom organizacyjnym, związkom komunalnym lub przekazane innym podmiotom na podstawie umów Do zadań Urzędu należy zapewnienie pomocy organom Gminy, w wykonywaniu ich zadań i kompetencji. 23 2. W szczególności do zadań Urzędu należy: 1) przygotowywanie materiałów niezbędnych do podejmowania uchwał, wydawania decyzji, postanowień i innych aktów z zakresu administracji publicznej oraz podejmowania innych czynności prawnych przez organy Gminy, 2) wykonywanie - na podstawie udzielonych upoważnień - czynności faktycznych wchodzących w zakres zadań gminy, 3) zapewnienie organom Gminy możliwości przyjmowania, rozpatrywania oraz załatwiania skarg i wniosków. 4) przygotowywanie uchwalenia i wykonywania budżetu Gminy, oraz innych aktów organów Gminy, 5) realizacja innych obowiązków i uprawnień wynikających z przepisów prawa oraz uchwał organów Gminy, 6) zapewnienie warunków organizacyjnych do odbywania sesji Rady, posiedzeń jej komisji oraz innych organów funkcjonujących w strukturze Gminy, 7) prowadzenie zbioru przepisów gminnych dostępnego do powszechnego wglądu w siedzibie Urzędu, 8) wykonywanie prac kancelaryjnych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa, a w szczególności: a) przyjmowanie, rozdział, przekazywanie i wysyłanie korespondencji, b) prowadzenie wewnętrznego obiegu akt, c) przechowywanie akt, d) przekazywanie akt do archiwów, 9) realizacja obowiązków i uprawnień służących Urzędowi jako pracodawcy - zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa pracy. Rozdział III. ORGANIZACJA URZĘDU 7 1. W skład Urzędu wchodzą następujące referaty i stanowiska pracy: - Referat Organizacyjny (OR) - Referat Finansowy (FI) - Referat Budownictwa Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska (BGK) - Referat Spraw Obywatelskich (SO) - Urząd Stanu Cywilnego (USC) - stanowisko do spraw Inwestycji (IN) - pełnomocnik do spraw Ochrony Informacji Niejawnych (OIN ) 34 2. Na czele referatów stoją kierownicy. 1. Referaty dzielą się na stanowiska pracy. 2. Podziału Referatów na stanowiska pracy dokonuje Wójt w drodze zarządzenia wewnętrznego. 8 9 Strukturę organizacyjną Urzędu określa schemat organizacyjny, stanowiący załącznik nr 1 do Regulaminu. Rozdział IV ZASADY FUNKCJONOWANIA URZĘDU 10 Urząd działa według następujących zasad: 1) praworządności, 2) służebności wobec społeczności lokalnej, 3) racjonalnego gospodarowania mieniem publicznym, 4) jednoosobowego kierownictwa, 5) planowania pracy, 6) kontroli wewnętrznej, 7) podziału zadań pomiędzy kierownictwo Urzędu i poszczególne Referaty oraz wzajemnego współdziałania, 11 Pracownicy Urzędu w wykonywaniu swoich obowiązków i zadań Urzędu działają na podstawie i w granicach prawa i obowiązani są do ścisłego jego przestrzegania. 12 Pracownicy Urzędu w wykonywaniu zadań Urzędu i swoich obowiązków są obowiązani służyć Gminie i Państwu. 45 13 1. Gospodarowanie środkami rzeczowymi odbywa się w sposób racjonalny, celowy i oszczędny, z uwzględnieniem zasady szczególnej staranności w zarządzaniu mieniem komunalnym. 2. Zakupy i inwestycje dokonywane są po wyborze najkorzystniejszej oferty, zgodnie z przepisami dotyczącymi zamówień publicznych Jednoosobowe kierownictwo zasadza się na jednolitości poleceniodawstwa i służbowego podporządkowania, podziału czynności na poszczególnych pracowników oraz ich indywidualnej odpowiedzialności za wykonanie powierzonych zadań. 2. Urzędem kieruje Wójt przy pomocy Zastępcy Wójta, Sekretarza i Skarbnika, którzy ponoszą odpowiedzialność przed Wójtem za realizację swoich zadań. 3. Kierownicy poszczególnych Referatów kierują i zarządzają nimi w sposób zapewniający optymalną realizację zadań Referatów i ponoszą za to odpowiedzialność przed Wójtem. 4. Kierownicy poszczególnych Referatów Urzędu są bezpośrednimi przełożonymi podległych im pracowników i sprawują nadzór nad nimi. 5. Zasady podpisywania pism przez Wójta i kierowników Referatów określa załącznik nr 2 do Regulaminu Urząd działa zgodnie z rocznym planem pracy. 2. Szczegółowe zasady planowania pracy w Urzędzie określa załącznik nr 3 do Regulaminu W Urzędzie działa kontrola wewnętrzna, której celem jest zapewnienie prawidłowości wykonywania zadań Urzędu przez poszczególne Referaty i wykonywania obowiązków przez poszczególnych pracowników Urzędu. 2. Szczegółowe zasady kontroli wewnętrznej w Urzędzie określa załącznik nr 4 do Regulaminu. 56 17 1. Referaty realizują zadania wynikające z przepisów prawa i Regulaminu w zakresie ich właściwości rzeczowej. 2. Referaty są zobowiązane do współdziałania z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w szczególności w zakresie wymiany informacji i wzajemnych konsultacji. Rozdział V ORGANIZACJA STANOWISKA PRACY Zasady i tryb wykonywania czynności kancelaryjnych na stanowisku pracy określają: 1) Instrukcja Kancelaryjna dla urzędów gmin, 2) Jednolity rzeczowy wykaz akt. 2. Pracownicy prowadzą teczkę organizacyjną stanowiska pracy, która powinna zawierać: 1) zakres działania stanowiska pracy, 2) wykaz i zbiór przepisów obowiązujących na danym stanowisku, 3) wykazy teczek rzeczowych prowadzonych na danym stanowisku pracy (numery teczek, ich tytuły oraz kategorie archiwalne zgodne z jednolitym rzeczowym wykazem akt), 4) wykaz rejestrów i ewidencji prowadzonych na stanowisku pracy, 5) zbiór oraz wykaz druków, wzorów pism, decyzji itp. Stosowanych na danym stanowisku pracy, 6) kalendarz czynności powtarzalnych na danym stanowisku pracy, 7) wykaz pieczęci (ich odciski) używanych na danym stanowisku pracy lub powierzonych pracownikowi do przechowywania, 8) wykaz podstawowego wyposażenia techniczno-biurowego stanowiska pracy, 9) ewentualne upoważnienie wójta do załatwiania określonych spraw i podejmowania decyzji w jego imieniu. 67 Rozdział VI ZAKRESY ZADAŃ WÓJTA, ZASTĘPCY WÓJTA, SEKRETARZA GMINY I SKARBNIKA GMINY 19 Do zakresu zadań Wójta należy w szczególności: 1) reprezentowanie Urzędu na zewnątrz, 2) prowadzenie bieżących spraw Gminy, 3) podejmowanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i wyznaczanie innych osób do podejmowania tych czynności, 4) wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego wobec wszystkich pracowników Urzędu, 5) zapewnianie przestrzegania prawa przez wszystkie komórki organizacyjne Urzędu oraz jego pracowników, 6) okresowe zwoływanie - nie rzadziej jednak, niż raz w miesiącu - narad z udziałem kierowników poszczególnych jednostek organizacyjnych w celu uzgadniania ich współdziałania i realizacji zadań, 7) koordynowanie działalności komórek organizacyjnych Urzędu oraz organizowanie ich współpracy, 8) rozstrzyganie sporów pomiędzy poszczególnymi komórkami organizacyjnymi w szczególności dotyczącymi podziału zadań, 9) udzielanie odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych, o ile Statut Gminy nie stanowi inaczej, 10) czuwanie nad tokiem i terminowością wykonywania zadań Urzędu, 11) przyjmowanie ustnych oświadczeń woli spadkodawcy, 12) upoważnianie Zastępcy oraz innych pracowników Urzędu do wydawania w jego imieniu decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej, 13) przyjmowanie oświadczeń o stanie majątkowym od zastępcy wójta, sekretarza, skarbnika, pracowników samorządowych upoważnionych przez Wójta do wydawania w jego imieniu decyzji administracyjnych, kierowników jednostek organizacyjnych gminy, 14) ogólny nadzór nad prawidłowym wykonywaniem przez pracowników Urzędu czynności kancelaryjnych, 15) wykonywanie innych zadań zastrzeżonych dla Wójta przez przepisy prawa i Regulamin oraz uchwały Rady. 78 20 1. Zastępca Wójta podejmuje czynności kierownika Urzędu pod nieobecność Wójta lub wynikającej z innych przyczyn niemożności pełnienia obowiązków przez Wójta. 2. Zastępca Wójta wykonuje inne zadania na polecenie lub z upoważnienia Wójta. 21 Do zadań Sekretarza należy zapewnienie sprawnego funkcjonowania Urzędu a w szczególności: 1)kierowanie Referatem Organizacyjnym, 2) opracowywanie projektów zmian Regulaminu, 3) opracowywanie projektów podziału referatów na stanowiska pracy, 4) opracowywanie zakresów czynności na stanowiskach pracy, 5) nadzór nad organizacją pracy w Urzędzie oraz prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem kadr, 6) przedkładanie Wójtowi propozycji dotyczących usprawnienia pracy Urzędu, 7) wykonywanie funkcji zwierzchnika służbowego wobec pracowników bezpośrednio mu podległych oraz pracownika gospodarczego, 8) koordynacja i nadzór nad pracami remontowymi w Urzędzie i zakupem środków trwałych, 9) koordynacja i organizacja spraw związanych z wyborami, referendami i spisami, 10) wykonywanie innych zadań na polecenie lub z upoważnienia Wójta, 11) prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, 12) organizowanie szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników, 13) przygotowywanie materiałów umożliwiających podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy, 14) przygotowywanie projektów planów urlopów wypoczynkowych, 15) zapewnianie warunków do prowadzenia działalności socjalnej Urzędu jako pracodawcy, 16) przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy, 17) ewidencja czasu pracy pracowników, 18) kompletowanie wniosków emerytalno - rentowych. 19) przyjmowanie ustnych oświadczeń woli i potwierdzanie własnoręczności podpisu. 89 22 Do zadań Skarbnika należy: 1) wykonywanie określonych przepisami prawa obowiązków w zakresie rachunkowości, 2) kierowanie pracą Referatu Finansowego, 3) nadzorowanie i kontrola realizacji budżetu gminy, dokonywanie jego analiz i bieżące informowanie Wójta o jego realizacji, 4) kontrasygnowanie czynności prawnych mogących spowodować powstanie zobowiązań pieniężnych i udzielanie upoważnień innym osobom do dokonywania kontrasygnaty, 5) opracowywanie projektu budżetu i przedkładanie go Wójtowi, 6) sporządzanie sprawozdawczości budżetowej, 7) organizowanie, przyjmowanie, obieg i kontrolowanie dokumentacji finansowej, 8) kontrolowanie gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych gminy, 9) wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnień Wójta. Rozdział VII PODZIAŁ ZADAŃ POMIĘDZY REFERATAMI I SAMODZIELNYMI STANOWISKAMI PRACY Do wspólnych zadań Referatów należy przygotowywanie materiałów oraz podejmowanie czynności organizatorskich na potrzeby organów gminy, a w szczególności: 1) prowadzenie postępowania administracyjnego i przygotowywanie materiałów oraz projektów decyzji administracyjnych, a także wykonywanie zadań wynikających z przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, 2) pomoc Radzie, właściwym rzeczowo komisjom Rady, Wójtowi i jednostkom pomocniczym Gminy w wykonywaniu ich zadań, 3) współdziałanie ze Skarbnikiem przy opracowywaniu materiałów niezbędnych do przygotowania projektu budżetu Gminy, 4) przygotowywanie sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji zadań, 5) współdziałanie z Referatem Organizacyjnym w zakresie szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników danego Referatu, 6) przechowywanie akt, 910 7) stosowanie obowiązującego jednolitego rzeczowego wykazu akt, 8) stosowanie zasad dotyczących wewnętrznego obiegu akt, 9) prowadzenie rejestru przyjmowanych przez dany referat podań kierowanych przez obywateli do innych organów, 10) usprawnianie własnej organizacji, metod i form pracy, 11) wykonywanie zadań przekazanych do realizacji przez Wójta. 2. Ogólne obowiązki Kierowników Referatów jako przełożonych służbowych określa Regulamin Pracy Urzędu Do zadań Referatu Organizacyjnego należy: 1) zapewnienie obsługi organizacyjnej Wójtowi, Zastępcy Wójta i Sekretarzowi oraz sprawy kancelaryjno-techniczne a w szczególności: - przyjmowanie, wysyłanie i rozdzielanie korespondencji na zewnątrz i wewnątrz Urzędu, - prowadzenie ewidencji korespondencji, - prowadzenie centralnego rejestru skarg, wniosków, petycji oraz innych pism wpływających do Urzędu, - przygotowywanie pomieszczeń i obsługa - w tym protokołowanie - spotkań i zebrań organizowanych przez Wójta, Zastępcę Wójta i Sekretarza, - prenumerata czasopism i dzienników urzędowych, - nadzór nad przechowywaniem pieczęci urzędowych, 2) prowadzenie archiwum zakładowego, 3) przyjmowanie interesantów zgłaszających petycje, skargi i wnioski oraz organizowanie ich kontaktów z Wójtem, Zastępcą Wójta lub Sekretarzem bądź kierowanie ich do właściwych referatów. 4) utrzymywanie porządku i czystości w pomieszczeniach zajmowanych przez Urząd, 5) prowadzenie adaptacji, remontów i napraw oraz konserwacja budynku, Urzędu, pomieszczeń i inwentarza biurowego, 6) zaopatrywanie Urzędu w niezbędny sprzęt i wyposażenie w tym materiały biurowe i kancelaryjne, 7) prowadzenie magazynu materiałów biurowych i kancelaryjnych, 8) prowadzenie gospodarki drukami i formularzami, 9) zadania związane z ochroną przeciwpożarową Urzędu. 10) sprawy związane z ochroną zdrowia, 11) sprawy związane z kulturą oraz kulturą fizyczną, wypoczynkiem i rekreacją, a w szczególności: - prowadzenie spraw związanych z bibliotekami - prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań z zakresu ochrony dóbr kultury, 1011 - realizacja zadań gminy z zakresu kultury fizycznej w tym sportu, rekreacji i wypoczynku 12) kreowanie wizerunku Gminy i promocja na zewnątrz 25 Do zadań Referatu Finansowego należy: 1) przygotowywania materiałów niezbędnych do uchwalenia budżetu Gminy oraz podjęcia uchwały w sprawie absolutorium dla Wójta, 2) udzielanie pomocy Wójtowi w wykonywaniu budżetu Gminy, 3) zapewnianie obsługi finansowo-księgowej i kasowej Urzędu, 4) uruchamianie środków finansowych dla poszczególnych dysponentów budżetu Gminy, 5) przygotowywanie materiałów niezbędnych do wykonania obowiązków z zakresu sprawozdawczości, 6) sprawowanie kontroli i nadzoru nad gospodarką finansową gminnych jednostek organizacyjnych, 7) prowadzenie ewidencji mienia komunalnego, 8) prowadzenie ksiąg rachunkowych, 9) rozliczanie inwentaryzacji, 10) dokonywanie wyceny aktywów oraz pasywów i ustalanie wyniku finansowego, 11) przygotowywanie sprawozdań finansowych, 12) dokonywanie umorzeń środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych. 13) prowadzenie księgi inwentarzowej. 14) prowadzenie spraw związanych z wymiarem i poborem podatków i opłat lokalnych, podatku rolnego i leśnego oraz innych podatków i opłat pozostających w zakresie właściwości Gminy, a w szczególności: - prowadzenie ewidencji podatników i inkasentów, - gromadzenie i przechowywanie oraz badanie pod względem zgodności ze stanem prawnym i rzeczywistym deklaracji podatkowych składanych organowi podatkowemu, - przygotowywanie aktów administracyjnych dotyczących podatków i opłat, - podejmowanie czynności zmierzających do egzekucji administracyjnej świadczeń pieniężnych oraz postępowania zabezpieczającego, - prowadzenie ewidencji i aktualizacji tytułów wykonawczych, - przygotowywanie danych do projektów aktów dotyczących podatków i opłat - przygotowywanie sprawozdań dotyczących podatków i opłat. 15)prowadzenie spraw związanych z ewidencją przedsiębiorców, 16)prowadzenie spraw związanych z zezwoleniami na sprzedaż napojów alkoholowych 1112 26 Do zadań Referatu Gospodarki Gruntami, Budownictwa Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska należy prowadzenie spraw z zakresu gospodarki gruntami i wywłaszczania nieruchomości a w szczególności związanych z: 1) gospodarowaniem i zarządzaniem komunalnymi gruntami zabudowanymi i przeznaczonymi w planach zagospodarowania przestrzennego pod zabudowę, w tym ich zbywania, oddawania w użytkowanie wieczyste, użytkowanie, dzierżawę, najem, użyczenie, w trwały zarząd oraz ich przekazywaniem na cele szczególne, 2) ustalaniem ich wartości, cen i opłat za korzystanie z nich, 3) organizowaniem przetargów na zbywanie prawa własności, prawa użytkowania wieczystego nieruchomości stanowiących własność gminy, 4) nabywaniem nieruchomości niezbędnych dla realizacji zadań Gminy, 5) komunalizacja gruntów, 6) prowadzeniem ewidencji gruntów komunalnych, 7) tworzeniem zasobu gruntów i gospodarowaniem nim zgodnie z zasadami określonymi w przepisach obowiązującego prawa, 8) wyposażaniem gruntów w urządzenie komunalne - wspólnie z stanowiskiem d/s Inwestycji, 9) sprawy planowania i zagospodarowania przestrzennego, które obejmują w szczególności: - przygotowywanie materiałów do dokumentów planistycznych Gminy - koordynacja i obsługa działań związanych z opiniowaniem i uzgadnianiem dokumentów planistycznych, - przechowywanie planu zagospodarowania przestrzennego oraz wydawanie odpisów i wyrysów, - prowadzenie i aktualizacja rejestru miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, 10) prowadzenie spraw związanych z ustalaniem warunków zabudowy i zagospodarowania terenu, 11) prowadzenie spraw związanych z ustalaniem nazw miejscowości, ulic i obiektów fizjograficznych oraz numeracji nieruchomości, 12) prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem drogami gminnymi w szczególności: - przygotowywanie projektów rozstrzygnięć, wniosków i stanowisk organów Gminy, dotyczących zaliczenia dróg i ulic do poszczególnej kategorii, - projektowanie przebiegu dróg, ich budowa, modernizacja i ochrona, - zarządzanie drogami, 1213 - określanie szczególnego korzystania z dróg w tym wykorzystywania pasów drogowych na cele niekomunikacyjne, - współpraca z innymi zarządcami dróg publicznych. 13) prowadzenie spraw związanych z ochroną środowiska i rolnictwem, a w szczególności dotyczących: - łowiectwa, - zwalczania zaraźliwych chorób zwierzęcych, 14) ochrony i kształtowania środowiska w tym: - zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów, - ochrony środowiska przed odpadami, - utrzymanie porządku i czystości, 15) ochrony gruntów rolnych i leśnych w tym: - przeznaczania gruntów na cele nierolnicze lub nieleśne - wyłączania gruntów z produkcji, - rolniczego wykorzystania gruntów, 16) nasiennictwa, 17) gospodarki wodnej, 18) ochrony powietrza atmosferycznego. 19)prowadzenie zadań Służby BHP poprzez pełnienie funkcji doradczych i kontrolnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy a w szczególności - przeprowadzanie kontroli warunków pracy, - rejestracja, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, chorób zawodowych oraz wyników badań środowiska pracy, - udział w dochodzeniach powypadkowych, 20) sprawy z dziedziny gospodarki komunalnej i lokalowej, a w szczególności dotyczące: - administrowania, gospodarowania i zarządzania gminnym zasobem lokalowym oraz nieruchomościami budynkowymi, - przyznawania lokali mieszkalnych w tym socjalnych i zastępczych oraz zapewnienia w razie potrzeby czasowego zakwaterowania osób zwolnionych z zakładów karnych, - zarządu nieruchomościami wspólnymi, - przejmowania zakładowych budynków mieszkalnych, - stawek czynszów i opłat za lokale i nieruchomości budynkowe, 21) tworzenia i utrzymywania terenów zielonych, 22) zapewnienie funkcjonowania wodociągów wiejskich i nadzór nad ich eksploatacją, 23) wydawanie zezwoleń na trzymanie psów ras uznanych za agresywne, 24) prowadzenie sprawy sprzedaży, dzierżawy gruntów Agencji Nieruchomości Rolnych, 1314 27 1.Do zadań Urzędu Stanu Cywilnego należy prowadzenie spraw z zakresu akt stanu cywilnego i związanych z nimi spraw rodzinno - opiekuńczych, a w szczególności dotyczących: 1) rejestracji urodzin, małżeństw oraz zgonów i innych zdarzeń mających wpływ na stan cywilny osób, 2) sporządzania aktów stanu cywilnego i prowadzenia ksiąg stanu cywilnego, 3) sporządzanie i wydawanie odpisów aktów stanu cywilnego oraz zaświadczeń, 4) przechowywanie i konserwacja ksiąg stanu cywilnego oraz akt zbiorowych, 5) przyjmowania oświadczeń o wstąpieniu w związek małżeński oraz innych oświadczeń zgodnie z przepisami Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, 6) stwierdzania legitymacji procesowej do wystąpienia do sądu w sprawach możności lub niemożności zawarcia małżeństwa, 7) wskazywania kandydata na opiekuna prawnego, 8) wykonywanie zadań wynikających z Konkordatu. 28 Do zadań Referatu Spraw Obywatelskich należą również sprawy dotyczące: 1) ewidencji ludności i dokumentów stwierdzających tożsamość, 2) współudział w organizowaniu wyborów, referendów i spisów, 3) zgromadzeń, 4) zbiórek publicznych, 5) sprawy konsularne 6) sporządzanie wniosków o ordery,odznaczenia państwowe, odznaki resortowe i regionalne, 7) prowadzenie spraw wojskowych, w tym rejestracji, poboru i ewidencji, 8) orzekania o konieczności sprawowania bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny, prowadzeniem gospodarstwa rolnego i uznaniem za jedynego żywiciela, 9) tworzenia formacji obrony cywilnej, 10) prowadzenie magazynu OC, 11)nakładania obowiązków w ramach powszechnej samoobrony ludności, 12)świadczeń na rzecz obrony, 13) realizacja zadań z zakresu ochrony p.poż 14) zapewnienie obsługi administracyjnej Rady i jej komisji oraz sprawy kancelaryjno-techniczne a w szczególności: - przygotowywanie we współpracy z właściwymi merytorycznie Referatami materiałów dotyczących projektów uchwał Rady i jej komisji oraz innych materiałów na posiedzenia i obrady tych organów, - przechowywanie uchwał podejmowanych przez Radę Gminy i jej komisje, 1415 - przekazywanie - za pośrednictwem Sekretariatu - korespondencji do i od Rady, jej komisji oraz poszczególnych radnych, - przygotowywanie materiałów do projektów planów pracy Rady i jej komisji, - podejmowanie czynności organizacyjnych związanych z przeprowadzaniem sesji, zebrań, posiedzeń i spotkań Rady, jej komisji i Wójta, - protokołowanie sesji, posiedzeń, zebrań i spotkań. - prowadzenie rejestru uchwał, zarządzeń i innych postanowień Rady i jej komisji, - prowadzenie rejestru wniosków, zapytań i interpelacji składanych przez radnych, 15) prowadzenie kancelarii tajnej w Urzędzie Gminy w Łęce Opatowskiej a w szczególności: - przygotowywanie, wysyłanie i odbieranie przesyłek z poczty specjalnej, - doręczanie korespondencji niejawnej w obrębie Gminy Łęka Opatowska, - przekazywanie korespondencji niejawnej upoważnionym pracownikom, - archiwizacja dokumentów niejawnych w Urzędzie, - współpraca z pełnomocnikiem ds. Ochrony Informacji Niejawnych w zakresie szkoleń, kontroli i ochrony informacji niejawnych. 29 Do zadań stanowiska ds Inwestycji i Zamówień Publicznych należy prowadzenie spraw związanych z dokonywaniem zamówień publicznych a w szczególności: 1) opracowywanie i modyfikowanie wzorów dokumentacji stosowanej przez Urząd przy zamówieniach publicznych, 2) organizacja przetargów na roboty budowlane, dostawy i usługi zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych, 3) udzielenie konsultacji pozostałym referatom i jednostkom organizacyjnym Gminy w zakresie przepisów o zamówieniach publicznych, 4) przygotowanie dla komisji przetargowej dokumentacji wymaganej przy udzielaniu zamówień publicznych, 5) sporządzanie protokołów i dokumentacji z postępowania o zamówienia publiczne, 6) przygotowywanie wniosków i pozyskiwanie środków na inwestycje z programów pomocowych Unii Europejskiej i innych źródeł, 7) planowanie oraz realizacja inwestycji gminnych. 30 Do zadań stanowiska ds Ochrony Informacji Niejawnych sprawy związane z ochroną tajemnicy państwowej i służbowej a w szczególności: 1) zapewnienie ochrony informacji niejawnych, 1516 2) ochrona systemów i sieci informatycznych, 3) zapewnienie ochrony fizycznej Urzędu, 4) kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji, 5) okresowa kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów, 6) opracowanie planu ochrony Urzędu i nadzorowanie jego realizacji, 7) szkolenie pracowników w zakresie ochrony informacji niejawnych. 8) przeprowadzanie postępowań sprawdzających i przechowywanie akt zakończonych postępowań sprawdzających prowadzonych w odniesieniu do osób ubiegających się o stanowiska lub zlecenie pracy, z którymi łączy się dostęp do informacji niejawnych stanowiących tajemnicę służbową. Rozdział VIII. PRZYJMOWANIE, ROZPATRYWANIE I ZAŁATWIANIE SKARG I WNIOSKÓW 31 1.Przyjmowanie, rozpatrywanie skarg i wniosków należy do Wójta, Zastępcy Wójta, Sekretarza, Skarbnika i Kierowników referatów właściwych ze względu na przedmiot sprawy. 2. Wójt dekretuje pisma mające znamiona skarg i wniosków poprzez wpisywanie słów "wniosek", "skarga" oraz wyznacza termin ich załatwienia zgodnie z KPA Kontrolę i koordynację zadań w zakresie skarg i wniosków wpływających do Urzędu prowadzi Sekretarz. 2. Sekretarz przedkłada Wójtowi wnioski o wyciągnięcie konsekwencji służbowych wobec pracowników winnych nieterminowego lub niewłaściwego załatwienia skarg i wniosków Wójt przyjmuje interesantów w sprawie skarg i wniosków w poniedziałki w godz. od 9.00 do17 2. Zastępca Wójta, Sekretarz, Skarbnik oraz Kierownicy Referatów przyjmują interesantów w sprawie skarg i wniosków w poniedziałki w godz. od 8.00 do oraz w pozostałe dni w miarę swoich możliwości czasowych. Rozdział IX POSTANOWIENIA KOŃCOWE 34 Załączniki nr 1-4 do Regulaminu stanowią jego integralną część Regulamin wchodzi w życie po upływie 14 dni od jego ogłoszenia. 2. Z dniem wejścia w życie Regulaminu traci moc obowiązującą dotychczasowy Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy w Łęce Opatowskiej, uchwalony przez Radę Gminy Łęka Opatowska w dniu 29 marca 2000r. Uchwałą Nr XIV/98/18 ZAŁĄCZNIK NR 1 Schemat organizacyjny Urzędu Gminy w Łęce Opatowskiej Wójt Gminy Zastępca Wójta Skarbnik Gminy Sekretarz Gminy Referat Budownictwa Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska Urząd Stanu Cywilnego Referat Spraw Obywatelskich Pełnomocnik ds. Ochrony Informacji Niejawnych Stanowisko ds. inwestycji Referat Finansowy Referat Organizacyjny19 ZAŁĄCZNIK NR 2 ZASADY PODPISYWANIA PISM 1 Wójt podpisuje: 1) zarządzenia, regulaminy i okólniki wewnętrzne, 2) pisma związane z reprezentowaniem Gminy na zewnątrz, 3) pisma zawierające oświadczenia woli w zakresie zarządu mieniem Gminy, 4) odpowiedzi na skargi i wnioski dotyczące kierowników Referatów, 5) decyzje z zakresu administracji publicznej, do których wydawania w jego imieniu nie upoważnił pracowników Urzędu, 6) pełnomocnictwa i upoważnienia do działania w jego imieniu, w tym pisma wyznaczające osoby uprawnione do podejmowania czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Urzędu, 7) pisma zawierające oświadczenia woli Urzędu jako pracodawcy, 8) pełnomocnictwa do reprezentowania Gminy przed sądami i organami administracji publicznej, 9) odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych, posłów, 10) pisma zawierające odpowiedzi na postulaty mieszkańców, zgłaszane za pośrednictwem radnych, 11) inne pisma, jeśli ich podpisywanie Wójt zastrzegł dla siebie. Zastępca Wójta, Sekretarz i Skarbnik podpisują 1.pisma pozostające w zakresie ich zadań, nie zastrzeżone do podpisu Wójta. 2. decyzje administracyjne i inne pisma w ramach udzielonych upoważnień, 2 3 Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego podpisuje pisma pozostające w zakresie jego zadań. 4 Kierownicy Referatów podpisują: 1) pisma związane z zakresem działania Referatów, nie zastrzeżone do podpisu Wójta,20 2) decyzje administracyjne oraz pisma w sprawach do załatwiania których zostali upoważnieni przez Wójta, 3) pisma w sprawach dotyczących organizacji wewnętrznej Referatów i zakresu zadań dla poszczególnych stanowisk. 5 Kierownicy Referatów określają rodzaje pism, do podpisywania których są upoważnieni pracownicy Referatu. 6 Pracownicy przygotowujący projekty pism, w tym decyzji administracyjnych, parafują je swoim podpisem, umieszczonym na końcu tekstu projektu z lewej strony. 2021 ZAŁĄCZNIK NR 3 ZASADY PLANOWANIA PRACY 1 1. Planowanie pracy w Urzędzie ma charakter zadaniowy i służy sprecyzowaniu zadań nałożonych na poszczególne referaty oraz wytyczaniu i koordynacji przedsięwzięć zmierzających do realizacji tych zadań. 2. Przedmiotem planowania pracy w Urzędzie są ważniejsze problemy i zjawiska wymagające podjęcia działań przez Urząd. 3. Planowanie nie obejmuje zadań bieżących o charakterze rutynowym i powtarzalnym Roczny plan pracy ustala Wójt do dnia 31 grudnia roku poprzedniego. 2. Roczny plan pracy Urzędu obejmuje programy działania poszczególnych Referatów oraz zadania Urzędu nie przypisane poszczególnym Referatów i stanowisk. 3. Sekretarz przedkłada Wójtowi w terminie do dnia 1 listopada roku poprzedniego propozycje zadań nie przypisanych poszczególnym Referatom. 4. Kierownicy poszczególnych Referatów przedkładają Wójtowi i Sekretarzowi w terminie do dnia 15 października roku poprzedniego programy działania Referatów oraz stanowisk Programy działania Referatów obejmują w szczególności: 1) zadania Referatów wynikające z zakresu jego działania, określonego w regulaminie 2) sposób oraz terminy realizacji zadań Referatów, 3) osoby odpowiedzialne za realizację zadań Referatów, 2122 4) wskazanie Referatów współdziałających w realizacji danego zadania, 5) zamierzenia w zakresie doskonalenia pracy Referatu, 6) plan szkoleń pracowników Referatu. 2. Programy działania Referatów zatwierdza Wójt Roczny plan pracy Urzędu jest aktualizowany stosownie do modyfikacji zakresu zadań Urzędu wynikającej ze zmian stanu prawnego i innych przyczyn. 2. Aktualizacji rocznego planu pracy Urzędu dokonuje Wójt w formie aneksu Aktualizacji programów działania Referatów dokonują ich kierownicy w formie aneksu. 2. Paragraf 3 ust. 2 i 4 ust. 1 stosuje się odpowiednio Za terminową i pełną realizację zadań wynikających z rocznego planu pracy Urzędu odpowiada Wójt. 2. Na podstawie materiałów własnych i informacji uzyskanych od kierowników Referatów, Sekretarz przedkłada Wójtowi pisemne sprawozdanie z realizacji rocznego planu pracy Urzędu w terminie do 15 lutego następnego roku. 7 Za terminową i pełną realizację zadań wynikających z programów działania Referatów odpowiadają ich naczelnicy. 8 2223 1. Sekretarz kontroluje na bieżąco realizację rocznego planu pracy Urzędu, w odniesieniu do poszczególnych Referatów i rozlicza Kierowników Referatów z wykonania zadań. 2. Kierownicy Referatów kontrolują na bieżąco realizacje programów działania przez podległe Referaty i rozliczają podległych pracowników z wykonania zadań ujętych w tych programach. 2324 ZAŁĄCZNIK NR 4 KONTROLA WEWNĘTRZNA 1 Kontrola pracowników i poszczególnych komórek organizacyjnych Urzędu dokonywana jest pod względem: a) legalności, b) gospodarności, c) rzetelności, d) celowości, e) terminowości, f) skuteczności. 2 Celem kontroli jest ustalanie przyczyn i skutków ewentualnych nieprawidłowości, ustalanie osób odpowiedzialnych za stwierdzone nieprawidłowości oraz określanie sposobów naprawienia stwierdzonych nieprawidłowości i przeciwdziałania im w przyszłości. 3 W Urzędzie przeprowadza się następujące rodzaje kontroli: 1) kompleksowe obejmujące całość lub obszerną część działalności poszczególnych komórek organizacyjnych lub samodzielnych stanowisk, 2) problemowe - obejmujące wybrane zagadnienia lub zagadnienie z zakresu działalności kontrolowanej komórki lub stanowiska, stanowiące niewielki fragment jego działalności, 3) wstępne - obejmujące kontrole zamierzeń i czynności przed ich dokonaniem oraz stopnia przygotowania, 4) bieżące - obejmujące czynności w toku, 5) sprawdzające (następne) - mające miejsce po dokonaniu określonych czynności, w szczególności mające na celu ustalenie, czy wyniki poprzednich kontroli zostały uwzględnione w toku postępowania kontrolowanej komórki organizacyjnej lub stanowiska. 2425 4 1. Postępowanie kontrolne przeprowadza się w sposób umożliwiający bezstronne i rzetelne ustalenie stanu faktycznego w zakresie działalności kontrolowanej komórki organizacyjnej Urzędu lub stanowiska, rzetelne jego udokumentowanie i ocenę działalności według kryteriów określonych w Stan faktyczny ustala się na podstawie dowodów zebranych w toku postępowania kontrolnego. 3. Jako dowód może być wykorzystane wszystko, co nie jest sprzeczne z prawem. Jako dowody mogą być wykorzystane w szczególności: dokumenty, wyniki oględzin, zeznania świadków, opinie biegłych oraz pisemne wyjaśnienia i oświadczenia kontrolowanych. 5 Kontroli dokonują: 1) Wójt lub osoba działająca na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Wójta - w odniesieniu do kierowników poszczególnych komórek organizacyjnych lub stanowisk ( w tym stanowisk samodzielnych), 2) kierownicy poszczególnych komórek organizacyjnych w odniesieniu do podporządkowanych im pracowników Z przeprowadzonej kontroli kompleksowej sporządza się, w terminie 14 dni od daty jej zakończenia, protokół pokontrolny. 2. Protokół pokontrolny powinien zawierać: a) określenie kontrolowanej komórki lub stanowiska, b) imię i nazwisko kontrolującego (kontrolujących), c) daty rozpoczęcia i zakończenia czynności kontrolnych, d) określenie przedmiotowego zakresu kontroli i okresu objętego kontrolą, e) imię i nazwisko kierownika kontrolowanej komórki organizacyjnej albo osoby zajmującej kontrolowane stanowisko, f) przebieg i wynik czynności kontrolnych, a w szczególności wnioski kontroli wskazujące na stwierdzone nieprawidłowości oraz wskazanie dowodów potwierdzających ustalenia zawarte w protokole, g) datę i miejsce podpisania protokołu, h) podpisy kontrolującego (kontrolujących) oraz kierownika kontrolowanej komórki organizacyjnej albo pracownika zajmującego kontrolowane 2526 stanowisko, lub notatkę o odmowie podpisania protokołu z podaniem przyczyn odmowy, i) wnioski oraz propozycje co do sposobu usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości. 3. O sposobie wykorzystania wniosków i propozycji pokontrolnych decyduje Wójt. 7 W przypadku odmowy podpisania protokółu przez kierownika kontrolowanej komórki lub osobę zajmującą kontrolowane stanowisko, osoby te są obowiązane do złożenia na ręce kontrolującego w terminie 3 dni od daty odmowy pisemnego wyjaśnienia jej przyczyn. 8 Protokół sporządza się w 3 egzemplarzach, które otrzymują Wójt, kierownik kontrolowanej jednostki i Sekretarz. W przypadku kontroli gospodarki finansowej również Skarbnik Z kontroli innych niż kompleksowe sporządza się notatkę służbową zawierającą odpowiednio elementy przewidziane dla protokółu pokontrolnego. 2. Wójt może polecić sporządzenie protokołu pokontrolnego także z innych kontroli niż kompleksowa. 26 Podobne dokumenty
REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY SIEDLCE Rozdział I Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Siedlce zwany dalej Regulaminem, określa: 1) zakres działania i zadania Urzędu Gminy Siedlce, Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr W.120.17.2015 Wójta Gminy Siedlce z dnia 31 marca 2015 roku. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Siedlce
Zarządzenie Nr W.120.17.2015 Wójta Gminy Siedlce z dnia 31 marca 2015 roku w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Siedlce Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W WILKOWIE
Załącznik do zarządzenia Nr 44/03 Wójta Gminy Wilków z dnia 23 kwietnia 2003 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu organizacyjnego Urzędu Gminy w Wilkowie REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W WILKOWIE Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 58/03
Zarządzenie Nr 58/03 Wójta Gminy Stare Bogaczowice z dnia 27 listopada 2003 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Stare Bogaczowice. Na podstawie art.33 ust.2 ustawy z dnia 8 marca 1990 Bardziej szczegółowo I. Postanowienia ogólne
Uchwała nr V/6/09 Zarządu Związku Międzygminnego Bóbr z dnia 4 marca 2009 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Biura Związku. Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 1/09 WÓJTA GMINY SKĄPE. z dnia 27 stycznia 2009r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Skąpe
ZARZĄDZENIE NR 1/09 WÓJTA GMINY SKĄPE z dnia 27 stycznia 2009r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Skąpe Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY PARCHOWO
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 7/2008 Wójta Gminy Parchowo z dnia 18 lutego 2008 Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY PARCHOWO 1. Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Bardziej szczegółowo poniedziałki od godz. 8,00 do godz. 16,00 od wtorku do piątku od godz. 7,00 do godz. 15,00 Rozdział II. ZAKRES DZIAŁANIA i ZADANIA URZĘDU
Załącznik do Zarządzenia Nr 1 /2009 Wójta Gminy Krzemieniewo z dnia 30 kwietnia 2009r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY KRZEMIENIEWO Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin Organizacyjny Urzędu Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 41/13 WÓJTA GMINY ŻAGAŃ. z dnia 20 maja 2013 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Żagań
ZARZĄDZENIE NR 41/13 WÓJTA GMINY ŻAGAŃ z dnia 20 maja 2013 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Żagań Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY Urzędu Gminy Wielka Wieś
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 107 Wójta Gminy Wielka Wieś z dnia 30 grudnia 2011 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Urzędu Gminy Wielka Wieś Dział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Bardziej szczegółowo Zarządzenie z dnia 15 grudnia 2011r.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dobrzeniu Wielkim ul. Namysłowska 28*46-081 Dobrzeń Wielki* tel./fax (77) 4032550 e-mail: dobrzen@dobrzwielki.pl GOPS.101.1010-1.21.2011 Zarządzenie z dnia 15 grudnia Bardziej szczegółowo STATUT URZĘDU GMINY ŁAZISKA I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
STATUT URZĘDU GMINY ŁAZISKA I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Statut Urzędu Gminy Łaziska określa w szczególności nazwę i siedzibę jednostki, przedmiot działalności Urzędu Gminy oraz organizację i zasady gospodarki Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do Zarządzenia Nr 20/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 20 kwietnia 2015 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Urzędu Miejskiego Nowe Miasteczko
Regulamin Organizacyjny Urzędu Miejskiego Nowe Miasteczko załącznik do Zarządzenia Nr 8/2003 Burmistrza Gminy i Miasta Nowe Miasteczko z dnia 10 marca 2003r. Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin Bardziej szczegółowo REGULAMIN PRACY KOMISJI REWIZYJNEJ RADY GMINY W WIELOPOLU SKRZYŃSKIM. ROZDZIAŁ I Organizacja komisji rewizyjnej
REGULAMIN PRACY KOMISJI REWIZYJNEJ RADY GMINY W WIELOPOLU SKRZYŃSKIM ROZDZIAŁ I Organizacja komisji rewizyjnej 1 1. Komisja Rewizyjna składa się z Przewodniczącego, Z-cy przewodniczącego, oraz pozostałych Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 21/08 Wójta Gminy Klembów z dnia 19 maja 2008r.
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 8/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 07.11.2012r. REGULAMIN O R G A N I Z A C YJ N Y Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY KOŚCIAN. Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY KOŚCIAN Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Kościan zwany dalej Regulaminem, określa: 1) zakres działania i zadania Urzędu Gminy Bardziej szczegółowo REGULAMIN KOMISJI REWIZYJNEJ
Załącznik Nr 6 do Statutu Gminy Uchwała Nr X/68/03 Rady Miejskiej w Lubsku z dnia 17.09.2003r. REGULAMIN KOMISJI REWIZYJNEJ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE. l Regulamin Komisji Rewizyjnej Rady Miejskiej w Lubsku, Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DZIERŻONIOWIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 4/2015 z dnia 30.04.2015 r. Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Dzierżoniowie REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DZIERŻONIOWIE Rozdział 1 Postanowienia Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH W CZERSKU 1. Regulamin Organizacyjny Administracji Zasobów Komunalnych w Czersku, zwany dalej regulaminem, określa zasady wewnętrznej organizacji Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 48/2009 BURMISTRZA KSIĄŻA WLKP. z dnia 26 maja 2009r.
ZARZĄDZENIE NR 48/2009 BURMISTRZA KSIĄŻA WLKP. z dnia 26 maja 2009r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Książu Wlkp. Na podstawie art.33 ust.2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Praga Południe m.st. Warszawy ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Praga Południe m.st. Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA NR 22 W TYCHACH
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 10 Dyrektora Przedszkola Nr 22 w Tychach z dnia 28.12.2006.r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA NR 22 W TYCHACH SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I: ROZDZIAŁ II: ROZDZIAŁ III: ROZDZIAŁ Bardziej szczegółowo UCHWAŁA Nr II/ 97 /2013. ZGROMADZENIA ZWIĄZKU GMIN PODKARPACKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA z dnia 19 czerwca 2013 roku
UCHWAŁA Nr II/ 97 /2013 ZGROMADZENIA ZWIĄZKU GMIN PODKARPACKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA z dnia 19 czerwca 2013 roku w sprawie : uchwalenia na wniosek Zarządu Regulaminu Organizacyjnego Biura Zarządu Związku Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 9/16 BURMISTRZA MIASTA I GMINY RADKÓW. z dnia 25 stycznia 2016 r.
ZARZĄDZENIE NR 9/16 BURMISTRZA MIASTA I GMINY RADKÓW z dnia 25 stycznia 2016 r. o zmianie zarządzenia Nr 53/04 Burmistrza Miasta i Gminy w Radkowie z dnia 29 czerwca 2004r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Bardziej szczegółowo ZASADY I TRYB DZIAŁANIA KOMISJI REWIZYJNEJ RADY GMINY ŚWILCZA
Załącznik Nr 2 do Statutu Gminy Świlcza ZASADY I TRYB DZIAŁANIA KOMISJI REWIZYJNEJ RADY GMINY ŚWILCZA I. Zadania Komisji 1. Komisja Rewizyjna Rady Gminy Świlcza, zwana dalej Komisją, jest stałym organem Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Urzędu Gminy w Dąbiu. Postanowienia ogólne. Regulamin organizacyjny Urzędu Gminy w Dąbiu, zwany dalej Regulaminem, określa:
Załącznik do Zarządzenia Nr 71/09 Wójta Gminy Dąbie z dnia 20.08.2009r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Urzędu Gminy w Dąbiu Postanowienia ogólne Regulamin organizacyjny Urzędu Gminy w Dąbiu, zwany dalej Regulaminem, Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr BO.120.08.2015 Burmistrza Ozimka z dnia 11 lutego 2015 roku
Zarządzenie nr BO.120.08.2015 Burmistrza Ozimka z dnia 11 lutego 2015 roku w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy i Miasta w Ozimku wprowadzonego Zarządzeniem Burmistrza nr BO.120.02.2015 Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 6/2007 Wójta Gminy Kołaczkowo z dnia 4 kwietnia 2007 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Kołaczkowo
Zarządzenie nr 6/2007 Wójta Gminy Kołaczkowo z dnia 4 kwietnia 2007 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Kołaczkowo Na podstawie art.33 ust.2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W ZABRODZIU. Część I. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Wójta Gminy Zabrodzie Nr 36/2009 z dnia 17 lipca 2009 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W ZABRODZIU Część I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny zwany dalej Regulaminem Bardziej szczegółowo Komisje Rady. Statut Gminy Tarnów wyciąg Komisje Rady Gminy Tarnów
Komisje Rady 32. Do pomocy w wykonywaniu swych zadań Rada powołuje Komisje stałe i doraźne. Komisje podlegają Radzie. 33. 1. Stałymi Komisjami Rady Gminy są: - Komisja Rewizyjna, - Komisja Budżetu, Rolnictwa Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 11 W RADOMIU
REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 11 W RADOMIU SPIS TREŚCI: ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne ROZDZIAŁ II Zasady kierowania przedszkolem ROZDZIAŁ III Organizacja przedszkola ROZDZIAŁ IV Bardziej szczegółowo Rozdział II ZAKRES DZIAŁANIA I ZADANIA URZĘDU
Zarządzenie Nr 20/2011 Wójta Gminy T U R E K z dnia 22 grudnia 2011 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Turek Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY. Przedszkola Samorządowego w Kobierzycach
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Przedszkola Samorządowego w Kobierzycach 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY Przedszkola Samorządowego w Kobierzycach Podstawa prawna: Art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie Bardziej szczegółowo Regulamin Biura Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce
Załącznik do uchwały nr 2/VIII/13 Zarządu Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce z dnia 15.07.2013 r. Regulamin Biura Rady Ogrodów Botanicznych i Arboretów w Polsce I. Postanowienia ogólne 1 1. Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny. Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny określa wewnętrzną organizację i zadania Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach, Bardziej szczegółowo ELEMENT STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ
ELEMENT STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ nazwa imię i nazwisko Rzecznik Prasowy Do zadań Rzecznika Prasowego należy współpraca ze środkami masowego przekazu, w tym poprzez organizowanie konferencji prasowych oraz Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 196/16 Wójta Gminy Zblewo z dnia 15 lipca 2016
Gmina Zblewo ul.główna 40 83-210 Zblewo WOJT GMINY ZBLEWO Zblewo,20 16-07 -15 ZRO.0050.63.2016 Zarządzenie nr 196/16 Wójta Gminy Zblewo z dnia 15 lipca 2016 w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Bardziej szczegółowo REGULAMIN KOMISJI REWIZYJNEJ RADY GMINY SIEDLISKO
Załącznik Nr 3 do Statutu Gminy Siedlisko REGULAMIN KOMISJI REWIZYJNEJ RADY GMINY SIEDLISKO 1. Komisja Rewizyjna zwana dalej komisją, jest organem Rady Gminy powoływanym do przeprowadzenia kontroli działalności Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W MICHAŁOWIE ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
ZAŁĄCZNIK DO ZARZĄDZENIA NR 102/06 WÓJTA GMINY MICHAŁOWO Z DNIA 31.03.2006R. określa: REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W MICHAŁOWIE ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin organizacyjny Urzędu Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ I. ZASADY PODPISYWANIA PISM.
Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 09/04 Burmistrza Gminy Kłecko z dnia 18 lutego 2004r. Zasady podpisywania pism, obiegu dokumentów i używania pieczęci w Urzędzie. ROZDZIAŁ I. ZASADY PODPISYWANIA PISM. Bardziej szczegółowo Wydział Obsługi Infrastruktury Referatu Inwestycji i Obsługi Gospodarczej
... Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem określa organizację i funkcjonowanie Centrum Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBINIE. Rozdział I. Postanowienia Ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2015 Dyrektora Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubinie z dnia 27 stycznia 2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBINIE Rozdział I Postanowienia Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 24/2003 Burmistrza Gminy i Miasta Zduny z dnia
Zarządzenie Nr 24/2003 Burmistrza Gminy i Miasta Zduny z dnia 31.10.2003 w sprawie: Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy i Miasta w Zdunach Na podstawie art.33 ust.2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie Bardziej szczegółowo WYKAZ DOKUMENTÓW ZWIĄZANYCH Z KONTROLĄ ZARZĄDCZĄ W URZĘDZIE MIEJSKIM W BIAŁEJ. OBSZAR Lp. NAZWA DOKUMENTU MIEJSCE PRZECHOWYWANIA
Załącznik Nr 2 do zarządzenia Burmistrza Białej Nr OR.120. 7.2011 z 14.02.2011r w sprawie kontroli zarządczej WYKAZ DOKUMENTÓW ZWIĄZANYCH Z KONTROLĄ ZARZĄDCZĄ W URZĘDZIE MIEJSKIM W BIAŁEJ OBSZAR Lp. NAZWA Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 36/2012. Wójta Gminy Zębowice. z dnia 01 czerwca 2012 r.
ZARZĄDZENIE w sprawie zasad wydawania i rejestracji pełnomocnictw i upoważnień w Urzędzie Gminy Zębowice. Na podstawie art. 30 ust. 1 i art. 33 ustawy z dnia 08 marca 1990 r., o samorządzie gminnym (Dz. Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 20/2014 BURMISTRZA KSIĄŻA WLKP. z dnia 26 lutego 2014r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Książu Wlkp.
ZARZĄDZENIE NR 20/2014 BURMISTRZA KSIĄŻA WLKP. z dnia 26 lutego 2014r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Książu Wlkp. Na podstawie art.33 ust.2 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie Bardziej szczegółowo Zasady funkcjonowania kontroli wewnętrznej w Urzędzie oraz wykonywania tej kontroli w jednostkach organizacyjnych Gminy
Zasady funkcjonowania kontroli wewnętrznej w Urzędzie oraz wykonywania tej kontroli w jednostkach organizacyjnych Gminy Załącznik Nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego 1. Kontrola wewnętrzna ma na celu: 1 Bardziej szczegółowo Regulamin Pracy Komisji Rewizyjnej Rady Miejskiej w Nowym Mieście nad Pilicą
Załącznik nr 6 Do Statutu Gminy Nowe Miasto Regulamin Pracy Komisji Rewizyjnej Rady Miejskiej w Nowym Mieście nad Pilicą 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin Pracy Komisji Rewizyjnej Rady Gminy, zwany Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MIEJSKIEGO W GOLINIE. Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MIEJSKIEGO W GOLINIE Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin Organizacyjny Urzędu Miejskiego w Golinie, zwany dalej Regulaminem, określa: 1) zakres działania i zadania Bardziej szczegółowo Regulamin organizacyjny
Regulamin organizacyjny Zarządzenie nr 9/2015 Dyrektora Miejskiego Przedszkola nr 3 z dnia 2 czerwca 2015r. w sprawie nadania Regulaminu organizacyjnego Na podstawie art. 39 ust. 1 pkt 1 Ustawy z dnia Bardziej szczegółowo Uchwała Nr XVII/88/2014 Zgromadzenia Związku Międzygminnego "EKO-PRZYSZŁOŚĆ"
Uchwała Nr XVII/88/2014 Zgromadzenia Związku Międzygminnego "EKO-PRZYSZŁOŚĆ" z dnia 9 października 2014 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Biura Związku Międzygminnego "EKO PRZYSZŁOŚĆ" Bardziej szczegółowo REGULAMIN WEWNĘTRZNY WYDZIAŁU KONTROLI
przedkładam SEKRETARZ Mł~STArŁOC f\j~ ~W -... ~. ak&pmw~~ffpi' l. (podpis pracownika Zespołu Systemów Zarządzania) we współpracy z Il :. (podpis kierownika komórki orga izacyjnej) zatwierdzam (podpis Prezydenta Bardziej szczegółowo STATUT SAMORZĄDOWEJ ADMINISTRACJI PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W CZERWONAKU
Załącznik do Uchwały Nr.. Rady Gminy Czerwonak z dnia. 2016 roku STATUT SAMORZĄDOWEJ ADMINISTRACJI PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W CZERWONAKU Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Samorządowa Administracja Placówek Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Przedszkola nr 6 w Międzyrzeczu
Regulamin Organizacyjny Przedszkola nr 6 w Międzyrzeczu ROZDZIAŁ 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin organizacyjny Przedszkola nr 6 w Międzyrzeczu, zwanym dalej Regulaminem, określa organizację i zasady Bardziej szczegółowo REGULAMI ORGA IZACYJ Y PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W PLEWISKACH
REGULAMI ORGA IZACYJ Y PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO W PLEWISKACH SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne ROZDZIAŁ II Zasady kierowania przedszkolem ROZDIAŁ III Organizacja przedszkola ROZDZIAŁ IV Zasady Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny
Regulamin Organizacyjny Rozdział I Postanowienia Ogólne 1. Regulamin organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego dla Miasta Poznania, zwany dalej Regulaminem, określa organizację i zasady Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne
Załącznik do uchwały Nr CCLXX/5559/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 16 września 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE I. Postanowienia wstępne 1. 1. Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 72/2004 WÓJTA GMINY GŁOWACZÓW z dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy w Głowaczowie.
ZARZĄDZENIE Nr 72/2004 WÓJTA GMINY GŁOWACZÓW z dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy w Głowaczowie. Na podstawie art. 33 ust. 2 i art. 40 ust. 2 pkt 2 ustawy Bardziej szczegółowo I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik nr 1 do Zarzadzenia2/2009 REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO W TYCHACH I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W ZABRODZIU. Część I. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Wójta Gminy Zabrodzie Nr 4/2013 z dnia 28 stycznia 2013r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY W ZABRODZIU Część I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny zwany dalej Regulaminem Bardziej szczegółowo Kraków, dnia 7 września 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXII/243/16 RADY GMINY OŚWIĘCIM. z dnia 31 sierpnia 2016 roku
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 7 września 2016 r. Poz. 5101 UCHWAŁA NR XXII/243/16 RADY GMINY OŚWIĘCIM z dnia 31 sierpnia 2016 roku w sprawie: uchylenia statutu Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 15 marca 2016 r. Poz. 1667 UCHWAŁA NR 101/XX/2016 RADY GMINY KAMIENICA POLSKA z dnia 10 marca 2016 r. w sprawie likwidacji Zespołu Obsługi Ekonomiczno Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO DLA MIASTA POZNANIA
REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO DLA MIASTA POZNANIA Rozdział I Postanowienia Ogólne 1. Regulamin organizacyjny Powiatowego Inspektoratu Nadzoru Budowlanego dla Miasta Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 53 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ. z dnia 20 czerwca 2016 r.
ZARZĄDZENIE NR 53 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ z dnia 20 czerwca 2016 r. w sprawie regulaminu organizacyjnego Biura Kontroli Komendy Głównej Straży Granicznej Na podstawie art. 6 ust. 2 pkt 3 Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 293/08 Burmistrza Czerska z dnia 14 marca 2008 r.
Zarządzenie nr 293/08 Burmistrza Czerska z dnia 14 marca 2008 r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu organizacyjnego Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czersku Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 25/07 Wójta Gminy Białośliwie z dnia 27 kwietnia 2007 r. w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Białośliwie
ZARZĄDZENIE Nr 25/07 Wójta Gminy Białośliwie z dnia 27 kwietnia 2007 r. w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Białośliwie Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku Bardziej szczegółowo R e g u l a m i n O r g a n i z a c y j n y G m i n n e g o Z a k ł a d u K o m u n a l n e g o w P a w ł o w i c a c h
Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 167/05 Wójta Gminy Pawłowice z dnia 30.12.2005r. R e g u l a m i n O r g a n i z a c y j n y G m i n n e g o Z a k ł a d u K o m u n a l n e g o w P a w ł o w i c a c h Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 35/13 WÓJTA GMINY WOLA KRZYSZTOPORSKA z dnia 29 marca 2013 r.
ZARZĄDZENIE NR 35/13 WÓJTA GMINY WOLA KRZYSZTOPORSKA z dnia 29 marca 2013 r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Wola Krzysztoporska Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
Zarządzenie Nr 7/2009 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Chrzypsku Wielkim z dnia 22 czerwca 2009r. w sprawie : wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chrzypsku Wielkim. Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY LIPINKI ŁUŻYCKIE. Rozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY LIPINKI ŁUŻYCKIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Regulamin organizacyjny Urzędu Gminy Lipinki Łużyckie, zwany dalej regulaminem, określa: 1. zakres działania i zadania Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BRODACH. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BRODACH Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brodach, zwany dalej regulaminem, określa: Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY W Ogólnokształcącej Szkole Baletowej im. Olgi Sławskiej Lipczyńskiej w Poznaniu
S t r o n a 1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY W Ogólnokształcącej Szkole Baletowej im. Olgi Sławskiej Lipczyńskiej w Poznaniu SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I ROZDZIAŁ II ROZDZIAŁ III ROZDZIAŁ IV ROZDZIAŁ V ROZDZIAŁ VI Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 1 W SZCZUCINIE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 1 W SZCZUCINIE SPIS TREŚCI ROZDZIAŁ I Przepisy ogólne ROZDZIAŁ II Zasady kierowania pracą przedszkola ROZDZIAŁ III Struktura organizacyjna przedszkola Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY ŻURAWICA
REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY ŻURAWICA Żurawica, październik 2007r. 11 z 41 Spis treści Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE... 3 Rozdział II. ZAKRES DZIAŁANIA i ZADANIA URZĘDU... 4 Rozdział III. ORGANIZACJA Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach 1 ROZDZIAŁ - I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach, zwany dalej Regulaminem, określa: Bardziej szczegółowo REGULAMIN KOMISJI REWIZYJNEJ RADY GMINY NAWOJOWA. Rozdział 1. Postanowienia ogólne
ZAŁĄCZNIK Nr 3 REGULAMIN KOMISJI REWIZYJNEJ RADY GMINY NAWOJOWA Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin Komisji Rewizyjnej Rady Gminy Nawojowa, zwany dalej "Regulaminem", określa zasady i tryb działania Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Limanowej ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Uchwały Nr 584/09 Zarządu Powiatu Limanowskiego z dnia 16.03.2009 r. R E G U L A M I N O R G A N I Z A C Y J N Y Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Limanowej ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny. Urzędu Gminy Krzeszyce
Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Krzeszyce Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Krzeszyce zwany dalej Regulaminem określa organizację i zasady funkcjonowania Urzędu Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 3 /11 Wójta Gminy Fredropol z dnia 31 stycznia 2011r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Fredropol
Zarządzenie nr 3 /11 Wójta Gminy Fredropol z dnia 31 stycznia 2011r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Fredropol Na podstawie art.33 ust.2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie Gminnym Bardziej szczegółowo Schemat organizacyjny Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim DYREKTOR PODN ( D ) KOMÓRKA ADMINISTRACJI I KADR ( KAK )
Schemat organizacyjny Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim Załącznik do Regulaminu Organizacyjnego PODN DYREKTOR PODN ( D ) KOMÓRKA FINANSÓW ( KF ) KOMÓRKA ADMINISTRACJI I Bardziej szczegółowo REGULAMIN KOMISJI REWIZYJNEJ RADY NADZORCZEJ SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ POŁUDNIE w RADOMIU
REGULAMIN KOMISJI REWIZYJNEJ RADY NADZORCZEJ SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ POŁUDNIE w RADOMIU I. Postanowienia ogólne 1 Regulamin Komisji Rewizyjnej Rady Nadzorczej Spółdzielni Mieszkaniowej w Radomiu, zwany Bardziej szczegółowo U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015
U C H W A Ł A Nr IX/70/2015 Zarządu Powiatu Ropczycko Sędziszowskiego z dnia 19 marca 2015 w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach. Na podstawie art. 36 ust. 1 Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR 139/XVII/2016 RADY GMINY CZERWONAK. z dnia 21 stycznia 2016 r.
UCHWAŁA NR 139/XVII/2016 RADY GMINY CZERWONAK z dnia 21 stycznia 2016 r. w sprawie zmiany Statutu Samorządowej Administracji Placówek Oświatowych w Czerwonaku Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 9 lit. h ustawy Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Centrum Kultury i Promocji Gminy Bobowa
Regulamin Organizacyjny Centrum Kultury i Promocji Gminy Bobowa Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Centrum Kultury i Promocji Gminy Bobowa, zwane dalej Centrum, działa na podstawie obowiązujących przepisów Bardziej szczegółowo Załącznik do Zarządzenia Nr 33/2012 Wójta Gminy Rybno z dnia 23.05.2012 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY RYBNO
Załącznik do Zarządzenia Nr 33/2012 Wójta Gminy Rybno z dnia 23.05.2012 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU GMINY RYBNO Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Rybno, zwany Bardziej szczegółowo WÓJT GMINY ŁYSKI ul. Dworcowa 1A Zarządzenie Nr 0151/W/8 /2006 Wójta Gminy Łyski z dnia 03 lutego 2006 r.
WÓJT GMINY ŁYSKI ul. Dworcowa 1A Zarządzenie Nr 0151/W/8 /2006 Wójta Gminy Łyski z dnia 03 lutego 2006 r. Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym / Dz. U. Nr 142 z Bardziej szczegółowo Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Ośrodek Kultury i Rekreacji w Pakosławiu jest samorządową instytucją kultury i działa na podstawie: Bardziej szczegółowo Szczegółowy opis struktury wewnętrznej jednostek organizacyjnych Urzędu Miasta
Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle nadanego zarządzeniem Prezydenta Miasta Nr 1651/Or/10 z dnia 4 lutego 2010 r. Szczegółowy opis struktury wewnętrznej jednostek Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO OŚRODKA EKONOMICZNEGO W KRAŚNIKU
Zał. do Uchwały Nr 18-80/2015 Zarządu Powiatu w Kraśniku z dnia 12 maja 2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO OŚRODKA EKONOMICZNEGO W KRAŚNIKU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Organizacyjny Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA ZDROWIA. Warszawa, dnia 26 marca 2012 r. Poz. 10 ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 marca 2012 r.
DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ Warszawa, dnia 5 października 2012 r. Poz. 65 ZARZĄDZENIE NR 73 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ z dnia 1 października 2012 r. w sprawie regulaminu Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MIEJSKIEGO W BISZTYNKU
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2012 Burmistrza Bisztynka z dnia 4 stycznia 2012r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY URZĘDU MIEJSKIEGO W BISZTYNKU ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin Organizacyjny Urzędu Miejskiego Bardziej szczegółowo Do zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych:
Do zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych: 1. opracowanie procedury uchwalania budżetu oraz szczegółowości materiałów informacyjnych towarzyszących projektowi Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 7/07 Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Hajnówce z dnia 27 listopada 2007 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO INSPEKTORATU NADZORU BUDOWLANEGO Bardziej szczegółowo Regulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania
Regulamin Biura Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Dolina Karpia, ramowy zakres działania i Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 441/2006 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA 1 marca 2006 r.
ZARZĄDZENIE NR 441/2006 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA 1 marca 2006 r. w sprawie podziału na wewnętrzne komórki organizacyjne oraz szczegółowego zakresu działania Urzędu Stanu Cywilnego. Na podstawie Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres