Source: http://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/673055,4,Swiadczenia-opiekuncze-od-1-lipca-2013-r.html
Timestamp: 2017-07-21 04:29:13
Legal References Found: art. 17
 art. 10
 art. 3
 art. 5
 art. 16
 art. 23

Document Content:
Świadczenia opiekuńcze od 1 lipca 2013 r. - Strona 4 - Zasiłki i inne świadczenia - Ubezpieczenia - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEPSzukajSzukajSerwis kadrowegoSERWIS KADROWEGOWynagrodzeniaIndywidualne prawo pracyZbiorowe prawo pracyUbezpieczeniaInne formy zatrudnieniaBHPKodeks pracyKODEKS PRACYSpis treściPrzepisy ogólneStosunek pracyWynagrodzenie i inne świadczeniaObowiązki pracownika i pracodawcyOdpowiedzialność materialnaCzas pracyUrlopy pracowniczePracownik - rodzicZatrudnianie młodocianychBezpieczeństwo i higiena pracyUkłady zbiorowe pracySpory ze stosunku pracyWykroczenia pracodawcyPrzedawnienie roszczeńZatrudnienieZATRUDNIENIESamozatrudnienieUmowa o dziełoTelepracaZlecenieZatrudnianie cudzoziemcówZatrudnianie niepełnosprawnychUmowa o pracęDokumentacja pracowniczaWynagrodzenieWypowiedzenieUrlopyURLOPYMacierzyńskiUrlop rodzicielskiUrlop ojcowskiPrzerwanie urlopuUrlop na żądanieUrlopy okolicznościoweWychowawczyWypoczynkowyZwolnienia od pracyUrlop bezpłatnySłownikUbezpieczenia społeczneUBEZPIECZENIA SPOŁECZNEZUSUbezpieczenie studentaUbezpieczenia wypadkoweUbezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenia choroboweTytuły ubezpieczeńOpłacanie składekDokumentyFirma a ubezpieczenieSłownikBHPBHPBezpieczeństwo pracyChoroby zawodoweWypadki w pracyBadania lekarskieZasiłkiSzkolenia BHPHRMHRMZarządzanieMotywowanieOcena pracyRekrutacjaSzkolenia i rozwójKomunikacjaInformatyzacjaForumPrenumerata 2017VAT 2017WideoakademiaSklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia > Zasiłki i inne świadczenia > Świadczenia opiekuńcze od 1 lipca 2013 r.Świadczenia opiekuńcze od 1 lipca 2013 r.Świadczenia opiekuńcze od 1 lipca 2013 r. będą przyznawane na nowych zasadach. Świadczenia pielęgnacyjne będą wyższe. Po 30 czerwca 2013 r. wszystkie decyzje o przyznaniu prawa do świadczenia pielęgnacyjnego wygasają z mocy prawa. Powstaje również nowy rodzaj świadczenia opiekuńczego - specjalny zasiłek opiekuńczy.Dokumentacja kadrowa w 2017 r. – jak ją prowadzić bez błędów (PDF)Poradnik Gazety Prawnej 7/17 Zatrudnianie pracowników - poradnik dla pracodawców (książka)Personel i Zarządzanie 6/2017Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owcaZestaw Eksperta - Wystawianie świadectw pracy po zmianach w 2017 r.PIP i ZUS Kontrole u Pracodawcy - wzory pism z komentarzem (książka)Instrukcje księgowego. 53 praktyczne procedury (książka)PIP i ZUS Kontrole u Pracodawcy - wzory pism z komentarzem wersja PREMIUMMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńZadaj pytanie: Forum Kadry - ZUS i PłaceWarunki konieczne do uzyskania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego i specjalnego zasiłku opiekuńczego przedstawia tabela.reklamareklama Wyszczególnienie Specjalny zasiłek opiekuńczy Świadczenie pielęgnacyjne 1 2 3 Kwota 520 zł 520 zł (do 30 czerwca 2013 r.)*, 620 zł (od 1 lipca 2013 r.) Prawo do zasiłku przysługuje osobom, na których ciąży obowiązek alimentacyjny matce albo ojcu, opiekunowi faktycznemu dziecka, osobie będącej rodziną
zastępczą spokrewnioną, innym osobom, na których, ciąży obowiązek
alimentacyjny, z wyjątkiem osób o znacznym stopniu niepełnosprawności Prawo do zasiłku przysługuje na osobę legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo
orzeczeniem o niepełnosprawności, łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki albo pomocy innej osoby w
związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielniej egzystencji oraz
konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie
jego leczenia, rehabilitacji i edukacji, albo orzeczeniem o znacznym stopniu
niepełnosprawności niepełnosprawną wymagającą opieki, jeśli niepełnosprawność powstała: ● nie później niż do ukończenia 18. roku życia lub
● w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej, jednak nie później niż do
ukończenia 25. roku życia (art. 17 ust. 1b ustawy o świadczeniach rodzinnych)
Świadczenie nie przysługuje, jeśli (art. 16a ust. 8 oraz art. 17 ust. 5 ustawy o świadczeniach rodzinnych) ● osoba sprawująca opiekę: – ma ustalone prawo do emerytury, renty, renty rodzinnej z tytułu śmierci
świadczenia emerytalno-rentowego, renty socjalnej, zasiłku stałego,
nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego lub
świadczenia przedemerytalnego, – podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z innych
tytułów (dotyczy specjalnego zasiłku opiekuńczego), – ma ustalone prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego lub świadczenia
pielęgnacyjnego, – legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności
(dotyczy specjalnego zasiłku opiekuńczego); ● osoba wymagająca opieki została umieszczona w rodzinie zastępczej, z
wyjątkiem rodziny zastępczej spokrewnionej, w rodzinnym domu dziecka albo – w
związku z koniecznością kształcenia, rewalidacji lub rehabilitacji – w
placówce zapewniającej całodobową opiekę, w tym w specjalnym ośrodku
szkolno-wychowawczym, z wyjątkiem podmiotu wykonującego działalność
leczniczą, i korzysta w niej z całodobowej opieki przez więcej niż 5 dni w
● osoba wymagająca opieki pozostaje w związku małżeńskim, chyba że współmałżonek
legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności (dotyczy
świadczenia pielęgnacyjnego);
● członek rodziny (opiekun) ma ustalone prawo do wcześniejszej emerytury na
osobę wymagającą opieki;
● członek rodziny osoby sprawującej opiekę ma ustalone prawo do dodatku do
zasiłku rodzinnego, o którym mowa w art. 10, specjalnego zasiłku opiekuńczego
lub świadczenia pielęgnacyjnego;
● członek rodziny (opiekun) ma ustalone prawo do dodatku do zasiłku
rodzinnego, prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego lub prawo do
świadczenia pielęgnacyjnego na osobę wymagającą opieki;
● członek rodziny (opiekun) jest uprawniony za granicą do świadczenia na
pokrycie wydatków związanych z opieką, chyba że przepisy o koordynacji
społecznym stanowią inaczej Warunki nabycia prawa rezygnacja z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z
koniecznością sprawowania stałej opieki nad osobą legitymującą się
odpowiednim orzeczeniem niepełnosprawności. Przysługuje, gdy łączny dochód
rodziny osoby sprawującej opiekę oraz rodziny osoby wymagającej opieki w
przeliczeniu na osobę nie przekracza kryterium dochodowego w wysokości 623 zł
netto niezależnie od dochodów rodziny z powodu rezygnacji z zatrudnienia lub
innej pracy zarobkowej w związku z koniecznością opieki nad osobą
niepełnosprawną Wymagane dokumenty ● wniosek o ustalenie prawa do specjalnego zasiłku opiekuńczego
● dokumenty stwierdzające wysokość dochodu rodziny osoby sprawującej opiekę
oraz rodziny osoby wymagającej opieki
● orzeczenie o niepełnosprawności lub o znacznym stopniu niepełnosprawności,
● zaświadczenie placówki zapewniającej całodobową opiekę w przypadku
umieszczenia w niej dziecka, o liczbie dni w tygodniu, w których ● wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego,
umieszczenia w niej dziecka, o liczbie dni w tygodniu, w których korzysta w
niej z całodobowej opieki albo oświadczenie o niekorzystaniu przez więcej niż
5 dni w tygodniu z całodobowej opieki nad dzieckiem korzysta w niej z całodobowej opieki albo oświadczenie o niekorzystaniu
przez więcej niż 5 dni w tygodniu z całodobowej opieki nad dzieckiem
umieszczonym w placówce zapewniającej całodobową opiekę, w tym w specjalnym
ośrodku szkolno-wychowawczym, ● inne dokumenty, w tym oświadczenia, uznane za niezbędne do ustalenia
prawa do specjalnego zasiłku opiekuńczego umieszczonym w placówce zapewniającej całodobową opiekę, w tym w
specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, ● inne dokumenty, w tym oświadczenia uznane za niezbędne do ustalenia
prawa do świadczenia pielęgnacyjnego * Do świadczenia pielęgnacyjnego przysługują dodatki:100 zł za każdy miesiąc od stycznia do czerwca 2013 r.,200 zł za każdy miesiąc od kwietnia do grudnia 2013 r.Podstawa prawna:art. 2, art. 3 ust.1, ust. 16, art. 5, art. 16–19, art. 23 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. z 2006 r. Nr 139, poz. 992; ost.zm. Dz.U. z 2012 r., poz. 1548)ustawa z 7 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych i niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1548)art. 128–135 ustawy z 25 lutego 1964 r. – Kodeks rodzinny i opiekuńczy (DzU. z 2012 r., poz. 788; ost.zm. Dz.U. z 2012 r., poz. 1529)rozporządzenie Rady Ministrów z 26 marca 2013 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu wspierania osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego (Dz.U. z 2013 r., poz. 413)Więcej w MONITORZE prawa pracy i ubezpieczeń - Zamów prenumeratę >>
Autor:Eliza Lech specjalista z zakresu świadczeń rodzinnych, praktyk z 8-letnim doświadczeniem, autorka artykułów i publikacji z zakresu świadczeń rodzinnychŹródło:Tagiświadczenia rodzinne, świadczenie pielęgnacyjne, zasiłek pielęgnacyjnyZdjęciaŚwiadczenia opiekuńcze - zmiany. /Fot. FotoliaPowiązane artykułyZasiłek rodzinny w 2014 r.Specjalny zasiłek opiekuńczyZasiłek opiekuńczy - nowe zasady przyznawaniaŚwiadczenia pielęgnacyjne - zmiany od 1 lipca 2013 r.Świadczenie pielęgnacyjne 2014Zniesienie kryterium dochodowego w specjalnym zasiłku opiekuńczym od 2014 roku?Koszty podatkowe – wyłączenia i ograniczenia (PDF)14.90 zł
KalkulatoryKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńKalkulator stażu pracyzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiUbezpieczenie zdrowotneUbezpieczenie społeczneMinimalne wynagrodzenie za pracęzobacz wszystkie »Akty prawneKodeks pracyKarta NauczycielaUstawa o świadczeniach rodzinnychzobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze kadroweFormularze podatkoweUrlopy i zwolnienia związane z rodzicielstwemzobacz wszystkie »POLECANEKorekta JPK i VAT 2017 Wideoakademia Kadry i HRUmowy zlecenia 2017Dodatek dla samotnej matki 2017/2018Zmiany dla opiekunów osób niepełnosprawnychNowe świadczenia dla opiekunów osób niepełnosprawnych - zmiany od 2017 r.Zasiłek macierzyński i opieka nad dzieckiem a działalność gospodarczaWynagrodzenie urlopowe przy ustalaniu podstawy zasiłkuHR Business Partner. Praktyczne rozwiązania budowania wysokoefektywnych organizacji
URLOPY WYPOCZYNKOWEWniosek urlopowy 2017Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy – zasady przyznawania i obliczaniaCzy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?Jak obliczyć ekwiwalent urlopowy dla niepełnoetatowca krok po krokuJak obliczyć ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy w 2017 r.Przesunięcie i zmiana terminu urlopu – przyczyny, wzór wnioskureklamaOstatnio na forumWypowiedzenie umowy na czas określony w 2017 rokuGość_Wit - wczoraj, 23:23Wypowiedzenie czy porozumeinie a L4Zosia/Agnieszka - wczoraj, 19:53Podstawa chorobowegokoleżanka - wczoraj, 18:25zwolnienie dłyższe niż miesiąckoleżanka - wczoraj, 18:21dodatkowy urlop niepełnosprawnegoKasia1984 - wczoraj, 15:20wymiar urlopu przy 3/4 etatu (praca 6 godz...weronika2 - wczoraj, 14:53Program PŁACE OPTIVUMGość_Gość - wczoraj, 14:52Fundusze unijneMiliard na wsparcie rozwoju terminali intermodalnychInnowacje– to się opłacaEksperci portalu infor.plKirill BigaiWspółzałożyciel i dyrektor generalny platformy Preply dla poszukiwania korepetytorów onlineZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasieCeny transferowe. Jak przygotować firmę do kontroli podatkowejPoradnik dla członków zarządu, dyrektorów finansowych, ich księgowych, jak również dla audytorów, konsultantów i biur …Zestaw Eksperta - Rozliczanie VAT w 2017 r.W zestawie zostały omówione szczegółowo kwestie dotyczące rozliczeń VAT w 2017 r. po zmianach przepisów.Personel i Zarządzanie - wersja internetowaMiesięcznik „Personel i Zarządzanie” to jedyne czasopismo na rynku, które pomaga zarządzać działem, firmą poprzez dobór …BestselleryZakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2017 Komentarz69.00 złZestaw Eksperta - Rozliczenia i kontrole podatkowe po zmianach103.17 złKarta Nauczyciela. Komentarz126.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuBOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plForsal.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2017 INFOR PL S.A.