Source: http://mgopsprochowice.nbip.pl/mgopsprochowice/?id=94
Timestamp: 2020-04-01 07:13:45
Legal References Found: art. 22
 art. 6
 art. 1
 art. 22
 art. 6
 art. 1
 art. 6
 art. 22

Document Content:
NAbór na stanowisko-Główny księgowy
2019-07-05 - Nabór na stanowisko – Główny Księgowy –
Prochowice, dnia 05.07.2019r.
Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Prochowicach
w Ośrodku Pomocy Społecznej w Prochowicach
Miejsko- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Prochowicach
ul. Lwowska 6, 59-230 Prochowice
1. Doświadczenie w pracy w samorządowej jednostce budżetowej, a w szczególności w
instytucjach pomocy społecznej.
2. Umiejętność sporządzania planów i sprawozdań budżetowych.
3. Rzetelność, samodzielność, operatywność.
4. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programów księgowych.
5. Zaangażowanie i dyspozycyjność.
8. Doświadczenie w rozliczaniu projektów unijnych.
Główny Księgowy odpowiada za dyscyplinę budżetową, sprawy majątkowe
i niemajątkowe Ośrodka oraz prowadzenie obsługi bankowej w zakresie realizacji gotówkowych i bezgotówkowych operacji finansowych, w tym także skuteczną windykację należności;
przygotowanie projektu planu finansowego , zmian w planie finansowym, nadzór i bieżąca analiza realizowanego planu finansowego;
obsługa finansowa i rozliczanie środków pozyskanych z dotacji lub konkursów, w tym z Programów RPO WO (projekty unijne);
opracowywanie projektów aktów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów (dowodów księgowych), zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji;
inne dodatkowe dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach
oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy wykraczających poza katalog wskazany w art. 22(1) §1 Kodeksu pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. a ust. 3 pkt b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 05.04.2016, str.1) w związku z art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 z późn.zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. Nr , poz.1260 z późn zm.)”.
Termin rozpoczęcia pracy 15 września 2019 r., na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca przy monitorze komputerowym w wymiarze powyżej 4 godzin dziennie.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu czerwcu 2019 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%;
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w Miejsko- Gminny Ośrodku Pomocy Społecznej w Prochowicach , ul. Lwowska 6 lub przesłać na adres: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Prochowicach , ul. Lwowska 6,
59-230 Prochowice z dopiskiem: "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Główny księgowy", w terminie do dnia 26 lipca 2019 r., do godz. 12.00.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie BIP i na tablicy ogłoszeń Ośrodka Pomocy Społecznej w Prochowicach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy wykraczających poza katalog wskazany w art. 22(1) §1 Kodeksu pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. a ust. 3 pkt b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 05.04.2016, str.1) w związku z art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000z późn.zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. Nr , poz.1260 z późn zm.)”.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel.: 76/8584387, od poniedziałku do czwartku w godz.: 7.30 – 15.30, piątek od 7.00 do 15.00.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Prochowicach.
1.Administratorem danych osobowych jest Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Lwowska 6, 59-230 Prochowice.
2.Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Osobowych: iodo@mgopsprochowice.pl
3.Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w procesie rekrutacji, którego celem jest wybór osoby na oferowane stanowisko pracy, na zasadzie art. 6 ust 1 lit. a i c) RODO (na podstawie zgody oraz jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego, ciążącego na Administratorze danych w stosunku do danych do których żądania na podstawie prawa uprawniony jest Administrator), przy czym podstawą przetwarzania danych bez Pana/i odrębnej zgody jest art. 22(1) §1 Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie przetwarzanie Pani/Pana danych następuje na podstawie udzielonej zgody.
4.odbiorcą Pana/Pani danych osobowych mogą być podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa oraz podmioty realizujące zadania publiczne na podstawie odrębnej umowy powierzenia danych.
5. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji
6.Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat od dnia złożenia dokumentów do procesu rekrutacji. Jeżeli nie zostanie podpisana z Panem/Panią umowa to po upływie w/w terminu dane osobowe podane w dokumentach do procesu rekrutacji zostaną zarchiwizowane i usunięte.
7.jeżeli przetwarzanie danych odbywa się wyłącznie na podstawie zgody - posiada Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania,
8.posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, prawo ograniczenia przetwarzania, prawo sprzeciwu wobec przetwarzanych danych oraz jeżeli jest to technicznie możliwe do przeniesienia danych. Prawo do usunięcia, swoich danych przysługuje Panu/Pani w sytuacji, gdy wcześniej wyrażona zgoda na przetwarzanie danych zostanie przez Pana/Panią cofnięta, a przepisy ustawy szczególnej zezwalają na ich trwałe usunięcie.
9.ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., tzw: "RODO".
10.podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie w jakim stanowi o tym prawo (art. 22(1) §1 Kodeksu pracy), a w pozostałym zakresie (innych danych) nie wynikającym wprost z przepisów prawa, podanie danych następuje w sposób dobrowolny, Brak podania danych osobowych wymaganych przez przepisy prawa w procesie rekrutacji powoduje wstrzymanie procesu rekrutacyjnego wobec Pana/Pani osoby.
11.Pani/Pana dane co do zasady nie będą przetwarzane w celu podejmowania zautomatyzowanej decyzji i nie będą przetwarzane w celu profilowania.
Kwestionariusz_osobowy-1.pdf
Referent ds. świdczeń rodzinnych i funduszu alimentcyjnego ( ½ etatu)
b) posiada wykształcenie wyższe ( preferowany kierunek – administracja publiczna,
ekonomia )
c) cieszy się nieposzlakowaną opinię,
e) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
f) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym
a) posiada co najmniej 1 roczny staż pracy w urzędach na pokrewnych stanowiskach,
b) posiada cechy osobowości takie jak:odpowiedzialność, sumienność, umiejętność
pracy w zespole i z ludźmi,
c) posiada podstawową znajomość problematyki z zakresu świadczeń rodzinnych i funduszu
d) posiada dobrą znajomość obsługi komputera w zakresie obsługi programów
informatycznych MS Office ( Word, Excel ).
e) posiada ogólną znajomość przepisów, min. z zakresu kodeksu postępowania
administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o świadczeniach rodzinnych
a) wydawanie, przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o świadczenia rodzinne i fundusz
b) ustalanie na podstawie wymaganej dokumentacji w oparciu o ustawę z dnia 28
listopada 2003r o świadczeniach rodzinnych i ustawę z dnia 22 kwietnia 2005r
o postępowaniu wobec dłużników alimentacyjnych oraz funduszu alimentacyjnego -
prawa do świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego,
c) terminowe i zgodne z przepisami załatwianie wniosków,
d) przygotowanie decyzji o przyznawaniu bądź odmowie przyznania świadczeń
rodzinnych i funduszu alimentacyjnego,
e) wydawanie decyzji administracyjnych za potwierdzeniem odbioru o przyznaniu lub
odmowie przyznania świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego,
f) sporządzanie list do wypłaty świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego,
g) obsługa programu komputerowego do ewidencji osób uprawnionych do świadczeń
h) współpraca z DUW w sprawach dot. świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego,
i) sporządzanie zapotrzebowania na środki finansowe przeznaczone na świadczenia
rodzinne i fundusz alimentacyjny oraz rozliczanie tych środków,
j) sporządzanie sprawozdań rzeczowo – finansowych z udzielonych świadczeń
k) przekazywanie organom odwoławczym akt sprawy osób odwołujących się od decyzji
l) współpraca z pracownikami socjalnymi w zakresie sporządzania wywiadów
ł) dokonywanie kwartalnych rozliczeń pomiędzy wypłaconym przez ops funduszem a
wyegzekwowanymi przez komorników świadczeniami alimentacyjnymi i na tej
podstawie ustalenie dalszych uprawnień do funduszu i jego wysokości,
m) współpraca z komornikami, innymi organami i instytucjami w zakresie realizacji zadań
wynikających ustawy z dnia 22 kwietnia 2005r o postępowaniu wobec dłużników
alimentacyjnych oraz funduszu alimentacyjnego,
d) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub
f) oświadczenie kandydata o niekaralności,
g) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw
h) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, które kandydat
uważa za ważne dla przyszłej pracy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „oferta pracy – na stanowisko „ Referent ds Świadczeń Rodzinnych i Funduszu Alimentacyjnego” osobiście w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Prochowicach pok. nr 1 w godz 730 - 1530 pon-czw. i 700 – 1500 piątek, bądź pocztą (decyduje data faktycznego wpływu do M-GOPS)
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Prochowicach, ul.Armii Czerwonej 6,
59-230 Prochowice w nieprzekraczalnym terminie do dnia 18.12.2015r. do godz. 1500.
(nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP).
Aplikacje, które wpłyną do M-GOPS po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz.1458.)
W przypadku wyboru osoby, umowa o pracę zawarta będzie na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W okresie zatrudnienia osoba zobowiązana jest odbyć służbę przygotowaweczą zakończoną egzaminem.
Zaświadczenie lekarskie i zaświadczenie o niekaralności będzie wymagane od osoby zatrudnionej w wynkiu naboru przed podpisaniem umowy.
5. Informacje uzuełniające:
a) lista osób, które spełniły wymagania formalne zostanie ogłoszona w BIP
Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Prochowicach, oraz na tablicy
informacyjnej w M-GOPS w Prochowicach,
b) kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną niezwłocznie poinformowani
telefonicznie o terminie dalszego postepowania.
c) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Miejsko-Gminnym Ośrodku
Pomocy Społecznej w Prochowicach.
d) dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w drodze naboru zostaną
dołączone do jego akt osobowych,
M-GOPS w Prochowicach
mgr Agnieszka Rejchan
DYREKTOR MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W PROCHOWICACH OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO
WYMIAR CZASU PRACY : 1/2 ETATU ( zadaniowy system czasu pracy)
RODZAJ UMOWY : umowa o prace na czas określony.
7) Liczba rodzin, z którymi jeden asystent rodziny może w tym samym czasie prowadzić pracę, jest uzależniona od stopnia trudności wykonywanych zadań, jednak nie może przekroczyć 7-8..
10) Podpisana klauzula „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm."
Osoby zainteresowane proszę o dostarczenie kompletu dokumentów w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Asystent rodziny" w terminie do 18 grudnia 2015r. do siedziby Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Prochowicach lub na adres :
Miejsko -Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Prochowicach, ul. Armii Czerwonej 6, 59-230 Prochowice .
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (76) 8584387 pon.- pt w godz. 7.30 do 15.00.
Dyrektor M-GOPS zastrzega sobie prawo zaproszenia do rozmowy tylko wybranych kandydatów.
Nabór pracownika na stanowisko urzędnicze
do Zarządzenia Nr 10/2014 z dnia 3 grudnia 2014r
Dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodku Pomocy
Społecznej w Prochowicach
Referent ds. dodatków mieszkaniowych
d) posiada pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
b) posiada cechy osobowości takie jak: odpowiedzialność, sumienność, umiejętność pracy w zespole i z ludźmi,
c) posiada podstawową znajomość problematyki z zakresu dodatków mieszkaniowych, dodatków energetycznych, programu PŁATNIK,
d) posiada dobrą znajomość obsługi komputera w zakresie obsługi programów informatycznych MS Office ( Word, Excel ).
e) posiada ogólną znajomość przepisów, min. z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej,
a) Ustalanie uprawnień do dodatków mieszkaniowych, dodatków energetycznych,
b) Sporządzanie i wydawanie decyzji administracyjnych o przyznaniu
lub odmowie dodatków mieszkaniowych, dodatków energetycznych,
c) Sporządzanie list wypłat przyznanych dodatków mieszkaniowych, dodatków
d) Przekazywanie organom odwoławczym akt sprawy osób odwołujących
się od decyzji administracyjnej,
e) Sporządzanie sprawozdań z przyznanych dodatków mieszkaniowych, dodatków
energetycznych i o wykorzystanych środkach finansowych,
f) Opracowanie planów finansowych na realizację zadań,
g) Obsługa programu do ewidencji osób uprawnionych do świadczeń
h) Zgłaszanie pracowników i ich rodzin oraz świadczeniobiorców do ubezpieczeń
społecznych i zdrowotnych w systemie PŁATNIK,
i) Sporządzanie miesięcznych raportów imiennych i deklaracji rozliczeniowych
pracowników i osób uprawnionych do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
g) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania
h) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, które kandydat uważa za ważne dla przyszłej pracy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „oferta pracy – na stanowisko „ Referent ds Dodatków Mieszkaniowych” osobiście w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Prochowicach pok. nr 1 w godz 730 - 1530 pon-czw. i 700 - 1500 piątek, bądź pocztą (decyduje data faktycznego wpływu do M-GOPS) na adres:
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Prochowicach, ul.Armii Czerwonej 6, 59-230 Prochowice
w nieprzekraczalnym terminie do dnia 15.12.2014r. do godz. 1500.
list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz.1458.)
b) kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną niezwłocznie poinformowani telefonicznie o terminie dalszego postepowania.
c) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Prochowicach.
d) dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w drodze naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych,