Source: http://malibu.lublin.pl/print.php?content.11
Timestamp: 2019-05-21 18:42:30
Legal References Found: FSK 
 FSK 
 FSK 
 art. 23
 art. 16
 art. 15
 art. 16
 art. 16
 art. 14
 art. 14
 art.9
 art.21
 art. 11
 art. 11
 art. 12
 art. 10
 art. 21
 art. 45
 art. 14
 art. 14

Document Content:
Tytu� artyku�u: IMPREZY INTEGRACYJNE, IMPREZY FIRMOWE
Integracyjne imprezy firmowe w O�rodku Malibu ko�o Lublina
Tuesday 15 August 2006 - 22:57:38
Czas szybko p�ynie i ju� niebawem rozpocznie si� nowy sezon plenerowych imprez integracyjnych - warto wi�c jak najwcze�niej zarezerwowa� sobie dogodny termin i jednocze�nie mie� wystarczaj�co czasu na zaplanowanie programu imprezy.
W O�rodku Malibu szczeg�ln� wag� przywi�zujemy do integracyjnej roli imprez. Rola ta wydaje si� by� nie do przecenienia. Odpowiednie formy integracji pozwalaj� uczestnikom imprez pozna� si� i sprawdzi� w nowych i nietypowych sytuacjach, daj� mo�liwo�� ujawnienia nieznanych dot�d predyspozycji zar�wno w wymiarze indywidualnym jak i grupowym.
Co bardzo wa�ne, cele imprez integracyjnych osi�gane s� poprzez r�ne formy rozrywki i rekreacji, zaj�cia sportowe, konkursy i zabawy.
Dobrze zorganizowana impreza integracyjna potrafi przynie�� zaskakuj�ce efekty. Przyk�adowo, w przypadku imprez firmowych, pracownik wraca wypocz�ty, z poczuciem aktywnie sp�dzonego czasu, gotowy stawi� czo�a czekaj�cym go obowi�zkom.
Efektem, kt�rego nie da si� osi�gn�� w �aden inny spos�b ani�eli poprzez tego typu imprezy, jest zwi�kszenie identyfikacji pracownika z firm�, co oczywi�cie wymiernie przek�ada si� na jego wyniki w pracy.
Proponujemy r�norodne formy integracji - imprezy plenerowe o charakterze rekreacyjnym z bogatym repertuarem atrakcji rozrywkowych, kt�re powoduj�, �e imprezy nie sprowadzaj� si� li tylko do typowych biesiad po��czonych co najwy�ej z ta�cami i karaoke.
Dysponujemy pi�knym terenem oraz du�ym zapleczem rekreacyjnym i technicznym.
Mo�emy r�wnie� zapewni� kompleksow� obs�ug� artystyczn�, rekreacyjn� i gastronomiczn� ka�dej imprezy w dowolnym miejscu i czasie na terenie ca�ego kraju.
Imprezom organizowanym przez o�rodek MALIBU towarzyszy wspania�a atmosfera i zadowolenie ich uczestnik�w.
Poni�ej link do kr�tkiego filmiku z imprez w Malibu
Bywa, �e relacje z imprez organizowanych w Malibu mo�emy obejrze� na stronach internetowych firm lub instytucji. Takim przyk�adem jest opisowa i wizualna relacja z imprezy o charakterze pikniku rekreacyjnego z okazji Dnia Bibliotekarza
Dzie� Bibliotekarza w Malibu - link
Od pocz�tku lata do p�nej jesieni grzybobranie jest znakomit� okazj� i form� integracji dla pracownik�w firm, grona rodzinnego i znajomych. Ci co lubi� zbiera� grzyby, maj� ogromn� frajd�, za� inni maj� okazj� zapoznania si� z tym hobby, uprawianym przez miliony naszych rodak�w od dawien dawna. Barwnym literacko j�zykiem grzybobranie opisa� Adam Mickiewicz w poemacie Pan Tadeusz.
Grzybobranie organizujemy w lesie nieopodal Malibu, z przewodnikiem i grzybiarzem profesjonalist� w jednej osobie.
Samo grzybobranie jest tylko cz�ci� ca�o�ci imprezy integracyjnej. Po jego zako�czeniu go�cie wystawiaj� do konkursu swoje grzybowe trofea, po czym cz�stowani s� wojskow� groch�wk� z kuchni polowej ustawionej na le�nej polanie.
Kolejn� atrakcj� jest powr�t do O�rodka Malibu, kt�ry odbywa si� wzd�u� brzeg�w pi�knie meandruj�cej rzeki Kr�niczanki.
Po powrocie do Malibu go�cie posilaj� si� potrawami z grilla i po kr�tkim odpoczynku zaczynaj� korzysta� z rozlicznych atrakcji rekreacyjno-rozrywkowych. Jedni zje�d�aj� na linie, co jest nazywane tyrolk�, inni p�ywaj� wok� wyspy gondol�, jeszcze inni graj� w pla��wk�, strzelaj� z �uku, bior� udzia� w r�nych konkursach - rzutu beczk�, przeci�ganiu liny, na symulatorze strzeleckim, �cigaj� si� na czas na tzw. mo�cie wietnamskim. W mi�dzyczasie korzystaj� oczywi�cie z grilla, kt�ry funkcjonuje na zasadzie ci�g�o�ci serwowania da�.
Gdy zapada ju� zmierzch, rozpalane jest ognisko, rozpoczynaj� si� ta�ce, zabawy i karaoke.
Tak zorganizowana impreza integracyjna pozytywnie odbiega od szablonowych biesiad sprowadzaj�cych si� g��wnie do jad�a, wypitki i co najwy�ej ta�c�w.
Integrowanie przez gotowanie czyli warsztaty kulinarne dla firm. Ofert� realizujemy podczas firmowych imprez integracyjnych w profesjonalnie wyposa�onej kuchni O�rodka Malibu, jak te� w uj�ciu plenerowym przy u�yciu wojskowej kuchni polowej, przeno�nych urz�dze� grzewczych, tradycyjnej w�dzarni, a nawet grilla i ogniska.
Bez wzgl�du na form� warsztat�w kulinarnych - czy to poprzez wsp�lne gotowanie, czy te� poprzez rywalizacj� utworzonych grup - gotowanie jest pasjonuj�c� rozrywk�, buduj�c� i wzmacniaj�c� zesp�.
Jeste�my r�wnie� w stanie zorganizowa� warsztaty kulinarne w siedzibie ka�dej firmy. Dostarczamy profesjonalne urz�dzenia kuchenne, mobiln� kuchni� polow� i przewo�ne w�dzarnie do mi�sa i ryb. Warsztaty mog� by� jednodniowe w przypadku mniejszych firm i kilkudniowe, je�eli firma jest organizacyjnie rozbudowana. Przyk�adowo, w ka�dym dniu tygodnia posi�ki dla ca�ej firmy przygotowuje inny dzia�, a podsumowaniem warsztat�w mo�e by� werdykt jury wy�aniaj�cy zwyci�ski dzia�, kt�rego posi�ki by�y najsmaczniejsze.
Taniec ze swoim pi�knem znany jest od zarania ludzko�ci i w ci�gu jej dziej�w pe�ni� r�ne i wa�ne funkcje spo�eczne. Tak jest do dzi� i zapewne pozostanie na zawsze.
Integrujemy poprzez taniec zespo�owy, grupowy i w parze. W ta�cu wyra�amy swoje emocje, uzewn�trzniamy si� nie poprzez s�owa, ale gesty. Taniec zespo�owy to taniec, w kt�rym ludzie akceptuj� siebie i toleruj�, s� r�wni, zjednoczeni w tym samym czasie, miejscu, ruchu, rytmie, krokach, a nawet emocjach i doznaniach. Taniec pozwala odczuwa� to samo – wsp�odczuwa�, integrowa� si� fizycznie i psychicznie. Otwarcie i wyzwolenie w ta�cu �wiadczy o du�ym zaufaniu do zespo�u. Tak wi�c taniec poprzez funkcj� integracyjn� uczy wsp�dzia�ania, zale�no�ci, odpowiedzialno�ci zespo�owej.
Integracja poprzez taniec poprzedzona jest czysto pokazowym show w wykonaniu zawodowych tancerzy, kt�rzy nast�pnie zach�caj� go�ci do wsp�lnej zabawy - w rytm prezentowanych ta�c�w b�d� w rytm dowolnego stylu tanecznego zaproponowanego przez Pa�stwa.
Podsumowaniem imprezy mog� by� konkursy ta�ca dla go�ci imprezy z zaanga�owaniem ca�ej publiki jako jury rozstrzygaj�cego o zwyci�stwie poszczeg�lnych par lub zespo��w tanecznych.
Ciekaw� form� integracji s� r�nego rodzaju gry /przyk�adem szachy i goban/, w szybkim tempie prowadzone przez wykwalifikowanych instruktor�w i mistrz�w, dzi�ki czemu w stosunkowo kr�tkim czasie w rozgrywkach mo�e uczestniczy� du�a liczba os�b.
Skoncentruj� si� na tzw. kulturze czasu wolnego, a wi�c czasu, kt�ry nie powinien si� sprowadza� do li tylko siedzenia przed telewizorem, komputerem, czy nawet w kinie lub teatrze. Dotykamy tu materii, kt�ra w znacz�cym stopniu decyduje o naszym zdrowiu, kondycji fizycznej, psychicznej itd.
Kultur� czasu wolnego traktuj� wi�c jako czas pospo�u po�wi�cany zar�wno kulturze ducha, intelektu jak i kulturze cia�a. Do po�wi�cenia akurat wi�kszej uwagi kulturze cia�a motywuje mnie powiedzenie "w zdrowym ciele, zdrowy duch".
O ile indywidualnie ka�dy na sw�j spos�b bardziej lub mniej dba o swoj� aktywno�� fizyczn�, to w przypadku imprez integracyjnych ich program jest z g�ry narzucany wi�kszo�ci przez organizator�w tych imprez.
Wa�ne jest wi�c, aby ci, kt�rzy decyduj� o programie imprez integracyjnych, nale�ycie rozumieli i uwzgl�dniali kultur� czasu wolnego.
Uk�adaj�c program imprezy integracyjnej, kultur� czasu wolnego nale�y rozumie� bardzo szeroko - jako has�o, nawo�ywanie do tego, �eby przer�nych okazji do biesiady nie ogranicza� wy��cznie do aktywno�ci kulinarnej, zw�aszcza je�eli s� warunki do jednoczesnej aktywno�ci fizycznej, rozrywkowej, do spalania kalorii itp.
Po��danym efektem imprez integracyjnych jest nie tylko integracja przy stole, przy kieliszku ale tak�e we wsp�zawodnictwie, rywalizacji, przy czym mo�na si� poznawa� z zupe�nie innej strony, dot�d nieznanej kolegom z pracy czy z bran�y.
Pomys�owo�� uatrakcyjniania imprez nie zna granic, niemal jak ludzka wyobra�nia.
Kuligi, jazda bryczk�, na wierzcha, quadem, zjazdy tyrolskie, skoki z bungee, most wietnamski, �cianki wspinaczkowe, dmucha�ce i zabawy dla dzieci w przypadku imprez integracyjnych z rodzinami, strzelanie z �uku, wiatr�wki, procy, my�liwski trena�er strzelecki / tzw. bezkrwawe �owy /, przeci�ganie liny, konkurs si�acza, rzut beczk�, wy�cig w workach, gry zespo�owe - to jedne z wielu atrakcji b�d�cych realizacj� kultury czasu wolnego podczas imprez integracyjnych.
Pomys�owo��, pomys�owo�� i jeszcze raz pomys�owo�� ... kiedy� przypadkowo zobaczy�em efektownie wygl�daj�ce hula-hop ... od razu kupi�em i na najbli�szej imprezie jedn� z atrakcji by� konkurs dla Pa�, kt�re kr�ci�y tym magicznym ko�em na czas.
Wymy�la� atrakcje nale�y nieprzerwanie, raz - �eby nie by�o ci�gle to samo, dwa - �eby mie� alternatyw� na wypadek np. niesprzyjaj�cej pogody w przypadku imprez plenerowych itd.
Kultura czasu wolnego podczas imprez integracyjnych w przedstawionym powy�ej wymiarze decyduje o powodzeniu i oryginalno�ci tych imprez. Go�cie poczuj� si� bardziej docenieni i niew�tpliwie z takiej imprezy odnios� wymierne korzy�ci.
Autor artyku�u: Stefan Od�j - w�a�ciciel Malibu
DOTYCHCZAS ORGANIZOWALI�MY IMPREZY DLA
DETAL KONCEPT / SIE� SKLEP�W GROSZEK + inne /
SIE� SKLEP�W „ALDIK” Sp. z o.o.
STOWARZYSZENIE SKLEP�W I KUPC�W „RAZEM”
LUBELSKA SPӣDZIELNIA MIESZKANIOWA
URZ�D STATYSTYCZNY W LUBLINIE
AWEXIM – SIE� SKLEP�W
OMEGA - NOWOCZESNE MATERIA�Y BUDOWLANE
RAPID „�YWIEC” – HURTOWNIA PIWA
Dwug�os orzecznictwa s�d�w administracyjnych w sprawie imprez integracyjnych
W wyroku z 12.03.2013r. (sygn. II FSK 1428/11) Naczelny S�d Administracyjny orzek�, �e przych�d dla pracownik�w powstanie niezale�nie od tego czy i w jakim zakresie pracownicy skorzystali z oferowanych na imprezie �wiadcze�. Nadto, zdaniem s�du, pracodawca powinien wcze�niej poinformowa� pracownik�w o podatkowych konsekwencjach uczestnictwa w imprezie, gdy� przych�d nie powstanie jedynie u tych pracownik�w, kt�rzy nie wzi�li w niej udzia�u.
Powy�szy wyrok, to ju� kolejny rozd�wi�k w orzecznictwie, gdy� niedawno NSA wyda� dwa ca�kiem odmiennie w interpretacji wyroki (z 20 lutego 2013 r., sygn. akt II FSK 1256/11 i z 24 stycznia 2013 r., sygn. akt II FSK 1064/11), w kt�rych orzek�, �e nie osi�gaj� przychodu pracownicy, kt�ry uczestnicz� w imprezie integracyjnej, je�li nie mo�na ustali�, w jakim zakresie korzystali z oferowanych na takiej imprezie �wiadcze�.
Odnosz�c si� do powy�szej kwestii warto podnie��, �e organy podatkowe powinny zastanowi� si�, czy "gra warta �wieczki".
Niew�tpliwie restrykcyjne podej�cie ograniczy ilo�� firmowych imprez integracyjnych, a przecie� w za�o�eniu, imprezy takie wywieraj� pozytywny wp�yw na pracownika, co przenosi si� na efekty jego pracy, a w sumie na sukces firmy, za� id�c dalej - korzy�ci pop�yn� tak�e dla fiskusa.
Nie mam oczywi�cie na my�li typowych "ochlaj�w" przy ognisku, bo te nie maj� nic wsp�lnego z imprezami integracyjnymi z prawdziwego zdarzenia i ich efektem mo�e by� jedynie podwy�szona absencja w pracy nast�pnego dnia.
Korzy�ci z restrykcyjnego uregulowania by�yby zapewne niewielkie, za� koszty spo�eczne, a tak�e urz�dowe, s�dowe do�� poka�ne.
Je�eli jakie� uregulowanie budzi powszechn� dezaprobat�, przedsi�biorcy b�d� starali si� je obchodzi� i ju� samo to przemawia za tym, by nie walczy� z wiatrakami.
Oczywistym jest jednak, �e formalnie to s�dy ostatecznie rozstrzygn� sporn� kwesti�, najprawdopodobniej Trybuna� Konstytucyjny w odpowiedzi na skarg� PKPP "Lewiatan" w tym temacie, z�o�on� w po�owie stycznie br. lub NSA w poszerzonym sk�adzie s�dziowskim. Powinno to nast�pi� jak najszybciej, bo niejasne prawo deprawuje ...
Na pocz�tek przyjmijmy za�o�enie, �e wydatki na zorganizowanie imprezy integracyjnej s� finansowane ze �rodk�w obrotowych firmy, a �wiadczenia na rzecz go�ci uczestnicz�cych w imprezie przyznawane s� wed�ug zasady „ka�demu po r�wno”.
W odniesieniu do wydatk�w ponoszonych na imprezy integracyjne przedsi�biorcy musz� pami�ta� o uregulowaniach wynikaj�cych z art. 23 ust. 1 pkt 23 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych (Dz. U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm. oraz art. 16 ust. 1 pkt 28 ustawy o podatku dochodowym od os�b prawnych (Dz. U. z 2000 r. nr 54, poz. 654 ze zm.). Wynika z nich, �e koszt�w podatkowych nie stanowi� koszty reprezentacji, w szczeg�lno�ci poniesione na us�ugi gastronomiczne oraz zakup �ywno�ci i napoj�w - w tym alkoholowych.
Ustawy podatkowe nie definiuj� poj�cia reprezentacji. W oparciu o s�ownikowe znaczenie tego okre�lenia w praktyce przyjmuje si�, �e reprezentacja obejmuje dzia�ania skierowane na zewn�trz firmy, maj�ce na celu stwarzanie i utrwalanie dobrego jej wizerunku. Z tego te� wzgl�du trudno dopatrywa� si� znamion reprezentacji w spotkaniu integracyjnym organizowanym dla pracownik�w. Wydatki na ten cel, jako tzw. koszty pracownicze, b�d� podlega�y zaliczeniu w ci�ar koszt�w na zasadach og�lnych. Takie stanowisko potwierdzaj� organy podatkowe w wydawanych przez siebie interpretacjach, m.in.: Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia 25 lutego 2008 r., nr IP-PB3-423-501/07-2/EM oraz Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy w interpretacji indywidualnej z dnia 4 lipca 2008 r., nr ITPB3/423-249/08/AW.
O ile spotkania integracyjne organizowane wy��cznie dla pracownik�w nie s� skierowane na zewn�trz firmy, o tyle nie mo�na tego powiedzie� w przypadku, gdy uczestnicz� w nich zaproszeni go�cie, np. kontrahenci, cz�onkowie rad nadzorczych, przedstawiciele w�a�cicieli czy te� cz�onkowie rodzin pracowniczych. Taki przekr�j uczestnik�w komplikuje podatkowe rozliczenia wydatk�w na imprez�, gdy� zachodzi w�wczas konieczno�� rozdzielenia wydatk�w na dotycz�ce pracownik�w i go�ci spoza firmy.
Jest to konsekwencj� uregulowa� zawartych w przepisach podatkowych. Wynika z nich m.in. �e wydatki na rzecz przedstawicieli udzia�owc�w i cz�onk�w rady nadzorczej kosztami takimi nie b�d�. Wydatki na rzecz udzia�owc�w pozostaj� bez zwi�zku z przychodami firmy - tym samym nie spe�niaj� warunku okre�lonego w art. 15 ust. 1 ustawy o pdop. Dodatkowo podlegaj� wy��czeniu z koszt�w na podstawie art. 16 ust. 1 pkt 38. Natomiast wydatki na rzecz cz�onk�w rady nadzorczej wy��cza z koszt�w art. 16 ust. 1 pkt 38a powo�anej ustawy. Potwierdza to m.in. interpretacja indywidualna z dnia 12 sierpnia 2008 r., nr ILPB3/423-287/08-4/EK wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu.
Z kolei wydatki ponoszone na rzecz cz�onk�w rodzin pracownik�w oraz na rzecz kontrahent�w zaproszonych na imprezy integracyjne organy podatkowe kwalifikuj� jako wydatki zwi�zane z organizacj� przyj�� dla os�b spoza firmy, kt�re podlegaj� zaliczeniu do wydatk�w reprezentacyjnych, niestanowi�cych koszt�w uzyskania przychod�w.
Jak z powy�szego wynika przedsi�biorca, kt�ry na spotkanie integracyjne zaprosi tak�e go�ci spoza kadry pracowniczej, powinien dokona� podzia�u poniesionych na organizacj� tej imprezy wydatk�w. Jest to konieczne z uwagi na to, �e musi on ustali� jaka cz�� wydatk�w dotyczy go�ci spoza firmy, czyli jaka ich cz�� nie podlega zaliczeniu do koszt�w uzyskania przychod�w.
Spotkanie wraz z konsumpcj� to nie integracja
Je�eli celem pracowniczej imprezy jest wy��cznie przebywanie pracownik�w ze sob� oraz konsumpcja we w�asnym towarzystwie, w�wczas wydatki na organizacj� takiej imprezy nie podlegaj� zaliczeniu do koszt�w uzyskania przychod�w. Potwierdzi� to WSA w wyroku z dnia 13 lutego 2007 r., sygn. akt III SA/Wa 4283/06, gdzie wskaza�, �e aby pracodawca m�g� wydatki na imprez� integracyjn� zaliczy� do koszt�w podatkowych, musi po�o�y� szczeg�lny nacisk na jej motywacyjno-integracyjny cel.
T� lini� interpretacyjn� podchwyci�y r�wnie� organy podatkowe, co wida� m.in. w interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z dnia 12 wrze�nia 2008 r., nr ITPB3/423-365a/08/AM. Organy podkre�laj�, �e impreza integracyjna powinna mie� na celu m.in. wzmocnienie wi�zi pomi�dzy zak�adem a pracownikami oraz zmotywowanie ich do efektywniejszego dzia�ania. Jako priorytet na takich spotkaniach wskazuj� r�wnie� scalenie zespo�u pracowniczego (co sprzyja sprawnemu realizowaniu postawionych przed nim zada�) popraw� atmosfery w pracy oraz u�atwienie u�o�enia wzajemnych relacji mi�dzy pracownikami.
Nale�y jednak wyra�nie podkre�li�, �e o podatkowej kwalifikacji omawianych wydatk�w powinny decydowa� ka�dorazowo faktyczne okoliczno�ci konkretnej sprawy.
Na zako�czenie warto zwr�ci� uwag� na jeszcze jedn� istotn� kwesti�. Organy podatkowe podkre�laj�, �e to na podatniku ci��y, opr�cz obowi�zku udowodnienia celowo�ci poniesienia wydatku, r�wnie� jego prawid�owe udokumentowanie (np. w interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z dnia 21 maja 2008 r., nr ITPB3/423-101/08/MK). St�d wskazuj�, �e celem udokumentowania racjonalno�ci omawianych wydatk�w, obok dowod�w ksi�gowych, podatnik powinien dysponowa� dokumentacj�, z kt�rej jednoznacznie b�dzie wynika� charakter danego spotkania (np. ramowym programem imprezy integracyjnej), zakres zrealizowanej us�ugi gastronomicznej oraz potwierdza� do kogo zosta�o ono skierowane (np. lista obecno�ci)
Takie jednak wymogi nie znajduj� odzwierciedlenia w obowi�zuj�cych przepisach podatkowych, w zwi�zku z czym prezentowane stanowisko Izby Skarbowej wydaje si� by� nieuprawnione.
I na zako�czenie jeszcze postanowienie Trzeciego Urz�du Skarbowego w Lublinie, daj�ce odpowied� na pytanie:
Czy koszt wyjazdu integracyjnego dla pracownik�w finansowany z funduszu �wiadcze� socjalnych w kwocie 330,- zwolniony jest od podatku dochodowego czy te� uczestnicy wyjazdu winni odprowadzi� podatek od w/w kosztu wyjazdu ?
Autor: Trzeci Urz�d Skarbowy w Lublinie
Na podstawie art. 14a � 1 i � 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 roku Nr 8, poz. 60 z p�n. zm.) w odpowiedzi na wniosek z dnia 29.03.2007 roku (data wp�ywu do Urz�du – 02.04.2007 roku) o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w zakresie opodatkowania zorganizowanego wyjazdu integracyjnego dla pracownik�w w ca�o�ci sfinansowanego z funduszu �wiadcze� socjalnych Naczelnik Trzeciego Urz�du Skarbowego w Lublinie:
Na podstawie art. 14a � 1 i � 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku Ordynacja podatkowa ( Dz. U. z 2005 roku Nr 8, poz. 60 z p�n. zm.) w odpowiedzi na wniosek z dnia 29.03.2007 roku (data wp�ywu do Urz�du - 02.04.2007 roku) uzupe�niony pismem z dnia 20.04.2007 roku (data wp�ywu do Urz�du - 23.04.2007 roku) o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w sprawie opodatkowania podatkiem dochodowym od os�b fizycznych kwoty przeznaczonej na wyjazd dla pracownik�w w ca�o�ci sfinansowanego z funduszu �wiadcze� socjalnych do kwoty 380 z� informuje si�, �e warto�� �wiadcze� rzeczowych przekazanych pracownikowi stanowi przych�d ze stosunku pracy. Zgodnie z art.9 ust.1 ustawy z dnia 26.07.1991 roku o podatku dochodowym od os�b fizycznych (Dz.U. Z 2000 roku Nr 14 poz.176 z p�n.zm.) opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegaj� wszelkiego rodzaju dochody, z wyj�tkiem dochod�w wymienionych w art.21, 52, 52a, i 52c oraz dochod�w, od kt�rych na podstawie przepis�w ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. Stosownie do art. 11 ust. 1 ustawy przychodami s� otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieni�dze i warto�ci pieni�ne oraz warto�ci otrzymanych �wiadcze� w naturze i innych nieodp�atnych �wiadcze. Jak wskazuje art. 11 ust. 2B ustawy w przypadku gdy �wiadczenia s� cz�ciowo odp�atne, przychodem podatnika jest r�nica pomi�dzy warto�ci� tych �wiadcze� a odp�atno�ci� ponoszon� przez podatnika. W my�l art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych (Dz. U. z 2000 roku Nr 14 poz. 176 z p�n. zm.) przychodami ze stosunku s�u�bowego, stosunku pracy, pracy nak�adczej oraz s�u�bowego stosunku pracy, o kt�rych mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1, s� wszelkiego rodzaju wyp�aty pieni�ne oraz warto�� pieni�na �wiadcze� w naturze b�d� ich ekwiwalenty, bez wzgl�du na �r�d�o finansowania tych wyp�at i �wiadcze�, a w szczeg�lno�ci: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, r�nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezale�ne od tego, czy ich wysoko�� zosta�a z g�ry ustalona, a ponadto �wiadczenia pieni�ne ponoszone za pracownika, jak r�wnie� warto�� innych nieodp�atnych �wiadcze� lub �wiadcze� cz�ciowo odp�atnych.
Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, �e organizowany jest dla pracownik�w wyjazd integracyjny (za po�rednictwem biura turystycznego), koszt wyjazdu tj. 330 z� sfinansowany zostanie z zak�adowego funduszu �wiadcze� socjalnych (ZF�S).
Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 w/w ustawy wolna od podatku dochodowego jest warto�� rzeczowych �wiadcze� otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w ca�o�ci ze �rodk�w zak�adowego funduszu �wiadcze� socjalnych lub funduszy zwi�zk�w zawodowych – do wysoko�ci nieprzekraczaj�cej w roku podatkowym kwoty 380,00 z�; rzeczowymi �wiadczeniami nie s� bony, talony i inne znaki, uprawniaj�ce do ich wymiany na towary lub us�ugi. Ca�kowity koszt wyjazdu integracyjnego (330,00 z�) nie jest �wiadczeniem rzeczowym, ale �wiadczeniem pieni�nym pracodawcy poniesionym na pokrycie koszt�w wyjazdu za pracownika.
Z definicji zawartej w przepisie art. 45 ustawy Kodeks cywilny wynika , i� rzeczami s� tylko przedmioty materialne, kt�re mo�na otrzyma� lub ponosi�. W zwi�zku z tym nie mo�na uzna�, i� warto�� wycieczki zorganizowanej i sfinansowanej przez zak�ad pracy jest �wiadczeniem rzeczowy, bowiem uczestnicy wycieczki nie otrzymuj� �wiadczenia o charakterze materialnym, tj. rzeczowym .
W �wietle powo�anych przepis�w ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych wszelkie wydatki zwi�zane z wyjazdem integracyjnym sfinansowane przez pracodawc� w takiej cz�ci w jakiej odnosz� si� do pracownika, stanowi� dla tego pracownika przych�d ze stosunku pracy podlegaj�cy opodatkowaniu.
W zwi�zku z tym postanowiono jak w sentencji.
Informuje si�, �e w my�l art. 14a � 2 cyt. ustawy Ordynacja podatkowa powy�sza interpretacja dotyczy przedstawionego przez Stron� stanu faktycznego i stanu prawnego obowi�zuj�cego w dacie zaistnienia zdarzenia. Interpretacja zgodnie z art. 14b � 1 i � 2 ustawy Ordynacja podatkowa nie jest wi���ca dla podatnika, p�atnika lub inkasenta, wi��e natomiast organ podatkowy i organ kontroli skarbowej – do czasu jej zmiany lub uchylenia.
Od niniejszego postanowienia przys�uguje Stronie prawo wniesienia za�alenia do Dyrektora Izby Skarbowej w Lublinie za po�rednictwem Naczelnika tutejszego Urz�du w terminie 7 dni od dnia dor�czenia (art. 236 � 2 pkt 1 Ordynacji podatkowej).
�r�d�o: Strony internetowe Ministerstwa Finans�w RP.
Komentuj�c postanowienie Urz�du Skarbowego nale�y zauwa�y�, �e dotyczy ono wyjazdu turystycznego, organizowanego za po�rednictwem Biura Turystycznego, a nie najcz�ciej spotykanych w praktyce imprez integracyjnych, co do kt�rych nie ulega w�tpliwo�ci, �e ich koszty, pokrywane z funduszu socjalnego, zwolnione s� z podatku dochodowego.
( http://malibu.lublin.pl/article.php?article.11 )