Source: http://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/646118,2,Czy-pracodawca-ma-obowiazek-podac-komornikowi-numer-rachunku-bankowego-pracownika.html
Timestamp: 2018-02-21 23:00:02
Legal References Found: art. 87
 art. 88
 art. 90

art. 758
 art. 759
 art. 761
 art. 762
 art. 881
 art. 886

Document Content:
Czy pracodawca ma obowiązek podać komornikowi numer rachunku bankowego pracownika - Strona 2 - Prawa i obowiązki - Indywidualne prawo pracy - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Prawa i obowiązki > Czy pracodawca ma obowiązek podać komornikowi numer rachunku bankowego pracownika
Otrzymaliśmy od komornika wezwanie do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Jednocześnie komornik zwrócił się do nas z żądaniem wskazania rachunku bankowego tej osoby. Czy mamy obowiązek udzielić mu takiej informacji?
Jeśli zatem pracownik w pisemnym oświadczeniu przekazał pracodawcy swój numer rachunku bankowego, upoważnia to zatrudniającego do dysponowania tym numerem rachunku nie tylko do celów wypłaty wynagrodzenia, ale także do udzielenia komornikowi informacji o tym rachunku. Powyższe stanowisko potwierdziło 8 sierpnia 2012 r. Ministerstwo Sprawiedliwości w odpowiedzi na pytanie naszej redakcji.
Pracodawca ma prawo przekazać komornikowi numer rachunku bankowego pracownika. Za odbiorcę danych nie uważa się bowiem organów państwowych lub organów samorządu terytorialnego, którym dane są udostępniane w związku z prowadzonym postępowaniem (art. 7 pkt 6 lit. e ustawy o ochronie danych osobowych). Komornik jest organem państwowym – organem egzekucji sądowej, gdyż sprawy egzekucyjne należą do właściwości sądów rejonowych i działających przy tych sądach komorników.
Zatem komornik prowadzący postępowanie egzekucyjne, któremu pracodawca udostępnia dane osobowe pracownika, takie jak adres zamieszkania czy numer rachunku bankowego, nie jest odbiorcą tych danych i pracodawca nie jest zobowiązany do przekazania pracownikowi informacji o tym, że jego dane zostały udostępnione temu organowi.
Pracodawca, który został wezwany przez organ egzekucyjny do ujawnienia m.in. informacji o numerze rachunku bankowego pracownika, ma prawo przekazać temu organowi żądane dane bez pisemnej zgody pracownika.
art. 87, art. 88, art. 90 Kodeksu pracy,
art. 758, art. 759 § 1, art. 761 § 1, art. 762 § 1 i § 2, art. 881 § 3, art. 886 § 1 i § 2 Kodeksu postępowania cywilnego,
dane osobowe, obowiązki pracodawcy, odpowiedzialność pracodawcy