Source: https://www.prawozus.pl/czy-przysluguje-wczesniejsza-emerytura-kolejowa,658,material.html
Timestamp: 2019-05-22 15:01:44
Legal References Found: art. 50
 art. 4
 art. 5
 art. 49
 art. 3
 art. 32
 art. 33
 art. 32
 art. 33
 art. 3
 art. 32
 art. 49
 art. 3
 art. 49
 art. 32

Document Content:
Prawo do wcześniejszej emerytury kolejowej przysługuje pracownikom kolejowym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r., a przed dniem 1 stycznia 1969 r., jeżeli spełniają łącznie następujące warunki:
Stanowi o tym art. 50 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
Ponadto wymagane jest osiągnięcie wieku emerytalnego, który wynosi 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn oraz posiadanie okresu składkowego i nieskładkowego wynoszącego co najmniej 20 lat dla kobiety i 25 lat dla mężczyzny, w tym co najmniej 15 lat zatrudnienia na kolei, łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczanymi do okresów zatrudnienia na kolei.
Pan urodził się w czerwcu 1957 r., a zatem w na dzień 31 grudnia 2008 r. ukończył Pan 51 lat.
Nie spełnia Pan zatem kryterium wieku wymaganego do uzyskania prawa do wcześniejszej emerytury kolejowej. W takich przypadkach dla pracowników zatrudnionych na kolei, którzy nie nabyli prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym na gruncie przepisów ustawy o emeryturach, przewidziano, od dnia 1 stycznia 2009 r., emerytury pomostowe na podstawie ustawy o emeryturach pomostowych. Zgodnie z art. 4 tejże ustawy – prawo do emerytury pomostowej, z uwzględnieniem art. 5-12, przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki (wyjątek od tej regulacji stanowi przepis art. 49):
„1) urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.;
5) przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy lub art. 32 i art. 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS; [przyp. prace wymienione zostały w specjalnych wykazach stanowiących załącznik do ustawy].
7) nastąpiło z nim rozwiązanie stosunku pracy.”
Co do zasady, osoba ubiegająca się o prawo do emerytury pomostowej powinna wykazać fakt wykonywania przez siebie pracy w szczególnych warunkach lub pracy o szczególnym charakterze zarówno w okresie poprzedzającym 1 stycznia 1999 r., jak i w dacie wejścia w życie przepisów ustawy o emeryturach pomostowych (1 stycznia 2009 r.).
Do okresu uprawniającego do emerytury pomostowej osiągniętego przed dniem 1 stycznia 2009 r. wlicza się okresy pracy w szczególnych warunkach oraz w szczególnym charakterze, o których mowa w art. 32 ust. 2 i 3 i art. 33 ustawy o e.r. FUS i w rozporządzeniu w sprawie wieku emerytalnego, jak również okresy takiej pracy w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych.
Zgodnie z art. 32 ust. 2 ustawy o e.r. FUS za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia lub o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia. Rodzaje prac w szczególnych warunkach zostały określone w wykazach A i B prac w szczególnych warunkach, stanowiących załącznik do rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego, oraz wykazach stanowiskowych wydanych na podstawie rozporządzenia.
Na podstawie art. 49 ustawy o e.p. prawo do emerytury pomostowej przysługuje wyłącznie osobom, które przed dniem 1 stycznia 2009 r. osiągnęły wymagany okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o e.p. Przy ustalaniu okresu uprawniającego do emerytury pomostowej, o którym mowa w art. 49 pkt 3 ustawy o e.p., nie uwzględnia się bowiem okresów pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu art. 32 i 33 ustawy o e.r. FUS. Oznacza to, że pomimo niewykonywania po 31 grudnia 2008 r. pracy w szczególnych warunkach, która jest wymieniona w załącznikach do ustawy, emerytura pomostowa przysługuje, jeśli:
na dzień 1 stycznia 2009 r. istnieje okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, wymienionej w załącznikach 1 i 2 do ustawy,
przed 1 stycznia 1999 r. wykonywane były prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wymienione w dotychczasowych wykazach A i B lub w nowych – załącznikach do ustawy,
odpowiedni staż ubezpieczeniowy pracy (okres składkowy i nieskładkowy) – co najmniej 20 lat – kobiety, lub 25 lat (mężczyźni),
Istotną zatem kwestią jest zajmowane przez Pana stanowisko pracownicze.
Czy dług dziedziczą ci, którzy się nie zrzekli spadku? Ciągnąca się sprawa z KRRiT a przedawnienie roszczeń Sprawa ograniczenia władzy rodzicielskiej Zachowek od darowizny gospodarstwa rolnego Czy na zwolnieniu lekarskim można podać adres miejsca przebywania? Rura głównej magistrali wodociągowej na działce Czy od zakupu nieruchomości pod wynajem mogę odliczyć VAT? Postępowanie komornicze przeciwko spółce z o.o., kiedy za długi odpowiada wspólnik? Rodzice chcą żebym się wyprowadził Niekorzystna propozycja najmu instytucjonalnego Dom wybudowany niezgodnie z pozwoleniem na budowę Realne straty z powodu fałszywego oskarżenia Wpis do ewidencji gruntów jako dzierżawca gruntu rolnego