Source: http://ksiegowosc.infor.pl/vademecum/ksiegowi-rewidenci/84739,Wymogi-formalne-konieczne-do-objecia-stanowiska-glownego-ksiegowego-w-jednostce-budzetowej.html
Timestamp: 2016-02-13 08:45:58
Legal References Found: art. 2
 art. 2
 art. 2
 art. 1
 art. 2
 art. 2
 art. 18
 art. 3

Document Content:
Wymogi formalne konieczne do objęcia stanowiska głównego księgowego w jednostce budżetowej - Księgowi i rewidenci - Vademecum - Infor.pl
PORTAL INFOR.PLKsiegowość firmSektor publicznyKsiegowość budżetowaBiznesKadryPrawoBiura rachunkoweSklep | IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | SKLEPSzukajSzukajRachunkowośćRACHUNKOWOŚĆZasady ogólneKsięgi rachunkoweEwidencja księgowaSprawozdawczośćAmortyzacjaRachunkowość budżetowaRachunkowość rolniczaRachunkowość organizacji non-profitInwentaryzacjaAngielski dla księgowychPodatkiPODATKIVAT i akcyzaPITCITPCCPostępowanie podatkowe i KKSInne podatki i opłatyInterpretacje podatkowe i orzecznictwoPodatki na wsiVATKosztyUlgiRyczałtUrząd SkarbowyKPiRPodatki osobisteOrdynacja podatkowaPodatek od sprzedaży detalicznejZUS i kadryZUS I KADRYSkładkiUrlopyWynagrodzeniaZatrudnianie i zwalnianieUmowy zleceniaInneObrót gospodarczyOBRÓT GOSPODARCZYDziałalność gospodarczaSpółkiFundacje, stowarzyszeniaZamówienia publiczneFinanse i inwestycjeWindykacjaInneVademecum księgowegoVADEMECUM KSIĘGOWEGOStandardy rachunkowościKsięgowi i rewidenciDoskonalenie zawoduPisma Ministra FinansówBiura rachunkoweForumPrenumerata 2016Wideoakademia 2016SklepNarzędzia:KalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzFormularze PITDrukiDziennik ustawAkty prawne ujednoliconeNewsletterreklamaJesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > Vademecum > Księgowi i rewidenci > Wymogi formalne konieczne do objęcia stanowiska głównego księgowego w jednostce budżetowejWymogi formalne konieczne do objęcia stanowiska głównego księgowego w jednostce budżetowej Głównym księgowym jednostki sektora finansów publicznych może być osoba, która:PIT-y 2015 (książka + CD)Zamknięcie roku 2015 (książka)Podatki 2016 cz.1 – VAT 2016 (książka)500 pytań o VAT odpowiedzi na trudne pytania z interpretacjami Ministerstwa Finansów (książka)Przewodnik po zmianach przepisów 2015/2016 dla firm (książka)INFORLEX.PL KsięgowośćBiuletyn VATKomplet żółtych książek - Podatki 2016IFK Platforma Księgowych i Kadrowych1) ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że przepisy odrębne uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego, 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, reklamareklama 3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwa przeciwko: • mieniu, • obrotowi gospodarczemu, • działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, • wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe, 4) spełnia jeden z poniższych warunków: • ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, • ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości, • jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, • posiada świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub certyfikat księgowy, wydane na podstawie odrębnych przepisów. 2.1. Podstawa nawiązania stosunku pracy z głównym księgowym Główny księgowy jednostki sektora finansów publicznych musi być pracownikiem tej jednostki - czyli zgodnie z definicją zawartą w art. 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.) musi być zatrudniony na podstawie: umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Właściwą podstawę nawiązania stosunku pracy z głównym księgowym w danej jednostce sektora finansów publicznych wskazują przepisy dotyczące zatrudniania pracowników urzędów państwowych, pracowników samorządowych oraz pracowników państwowych i samorządowych osób prawnych, odrębne dla jednostek organizacyjnych sektora rządowego i samorządowego. Na przykład główni księgowi w jednostkach podsektora samorządowego mogą być zatrudniani (art. 1 i 2 ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych; dalej: ustawa o pracownikach samorządowych) na podstawie powołania, mianowania i umowy o pracę (patrz tabela 1). Tabela 1. Podstawy zatrudnienia skarbników i głównych księgowych w jednostkach organizacyjnych podsektora samorządowego Kliknij aby zobaczyć ilustrację. PRZYKŁAD Czy głównego księgowego związku międzygminnego, zatrudnionego w biurze związku, powołuje zgromadzenie związku (proszę o podanie podstawy prawnej) i czy przy wyborze kandydata na to stanowisko wymagane jest przeprowadzenie konkursu? Stosunek pracy na podstawie powołania nawiązuje się wyłącznie w przypadkach określonych w odrębnych przepisach (art. 68 § 1 k.p.). Jeśli chodzi o głównych księgowych w związkach jednostek samorządu terytorialnego (w tym międzygminnych), to mogą oni być zatrudnieni na podstawie: • mianowania - art. 2 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych - ale wyłącznie pod warunkiem, że w statucie związku jednostki samorządu terytorialnego stanowisko głównego księgowego związku zostało wymienione jako stanowisko, na którym stosunek pracy jest nawiązywany na podstawie mianowania, • umowy o pracę - art. 2 pkt 4 w związku z art. 1 pkt 4 ustawy o pracownikach samorządowych. Ustawa o pracownikach samorządowych nie przewiduje, aby główni księgowi w związkach jednostek samorządu terytorialnego mogli być zatrudniani na podstawie powołania, ani nie daje upoważnień żadnym organom jednostek samorządu terytorialnego do określania w przepisach wewnętrznych tych jednostek szerszego kręgu osób zatrudnianych na podstawie powołania niż wynikający z powołanej ustawy. Pogląd taki został wyrażony przez Sąd Najwyższy w wyroku z 9 kwietnia 1997 r. (sygn. akt I PKN 68/97, OSNP z 1998 nr 3, poz. 77). Sąd Najwyższy stwierdził, że statut gminy nie może określać stanowisk pracy obsadzanych w drodze powołania w szerszym zakresie, niż to przewiduje art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, w którym zostały określone podstawy nawiązania stosunku pracy z pracownikami samorządowymi. Jeżeli chodzi o dwie podstawy - wybór i mianowanie, ustawodawca w zakresie kręgu osób, których mogą one dotyczyć, odesłał do postanowień statutów gmin i związków komunalnych. Odmiennie uregulowano w ustawie o pracownikach samorządowych nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania. Na podstawie powołania zatrudnia się sekretarza gminy i skarbnika gminy - głównego księgowego budżetu (w obecnym stanie prawnym także zastępcę wójta (burmistrza, prezydenta miasta), sekretarza powiatu, skarbnika powiatu (głównego księgowego budżetu powiatu), skarbnika województwa (głównego księgowego budżetu województwa) - art. 2 pkt 3 ustawy o pracownikach samorządowych. Przepis ten (ani żaden inny) nie zawiera upoważnienia do określenia w statucie gminy kręgu osób, z którymi nawiązuje się stosunek pracy na tej podstawie. Z treści przepisów ustawy o pracownikach samorządowych wynika wyraźnie, że na podstawie powołania mogą być zatrudnieni tylko pracownicy wyraźnie w nim wymienieni, a zatrudnienie innych osób na tej podstawie nie jest dopuszczalne. Postanowienie statutu gminy, w którym określono, że na podstawie powołania zatrudniane są również inne osoby, są nieważne w myśl treści art. 18 § 2 k.p. - jest to bowiem postanowienie mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy, w tym przypadku niż regulacje zawarte w ustawie o pracownikach samorządowych. Stosunek pracy z powołania charakteryzuje się bowiem mniejszą stabilizacją, co przejawia się między innymi tym, że pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał, a przy rozpatrywaniu sporów ze stosunku pracy w części dotyczącej orzekania nie stosuje się przepisów dotyczących: bezskuteczności wypowiedzeń i przywracania do pracy. Nabór na wolne stanowisko głównego księgowego związku międzygminnego powinien być przeprowadzony w formie konkursu. Wynika to z art. 3a ustawy o pracownikach samorządowych, który wymaga, aby kandydaci na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, zatrudniani na podstawie mianowania i umowy o pracę byli wyłaniani w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru. Wykaz stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych, został określony w przepisach wykonawczych do ustawy o pracownikach samorządowych, tj. w rozporządzeniu Rady Ministrów z 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich. Stanowisko głównego księgowego związku międzygminnego zostało według tego rozporządzenia zaliczone do kierowniczych stanowisk urzędniczych (tabela nr II, część II, poz. 9, znajdująca się w załączniku nr 3 do tego rozporządzenia). Zasady przeprowadzania naboru na wolne stanowiska urzędnicze w jednostkach samorządu terytorialnego zostały określone w przepisach ustawy o pracownikach samorządowych. Kliknij aby zobaczyć ilustrację. Kliknij aby zobaczyć ilustrację. Wzór 1. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko głównego księgowego w jednostce organizacyjnej samorządu terytorialnego (uwaga, treść ogłoszenia jest przykładowa, dlatego przed wykorzystaniem powinna zostać dostosowana do potrzeb danej jednostki organizacyjnej) Kliknij aby zobaczyć ilustrację. Kliknij aby zobaczyć ilustrację. Kliknij aby zobaczyć ilustrację. 123Następna »Tweet
Autor:Izabela MotowilczukŹródło:Poradnik Rachunkowości BudżetowejTagidowód księgowy, rachunkowośćZdjęciaMonitor Księgowego225.00 złPolecane na infor.plPortal otwartych zasobów edukacyjnych KIBRWypełnienie sprawozdania P11 na stronie kibr.org.plRewidenci łatwiej uzyskają zaświadczenie z KIBRBezpłatne szkolenia dla biegłych rewidentów w 2016 rokuIle zarabiają księgowi?Dzień Księgowego - podsumowanie ostatniego roku pełnego zmianOdpowiedzialność karnoskarbowa księgowegoKobiety pracujące w księgowości zarabiają więcej od mężczyznZastosowanie technologii mobilnych w obszarze księgowościZawód księgowego bardziej docenianyPOLECANE NA IFKKto zainstaluje kasy fiskalne w 2015 r.Mediator zaproponuje sposób rozwiązania sporuKiedy faktura końcowaKadry: Urlop proporcjonalnyUOKiK pomaga firmom przygotować się do zmianMaleje popularność karty podatkowejParagon z NIP fakturą uproszczoną?Ułatwienia dla kandydatów na doradcę podatkowegoDo 1 grudnia PIT-6/PIT-6LKadry: Rozliczanie pracy nadliczbowej Zobacz więcej »
KalkulatoryKalkulator odsetek od zaległościKalkulator brutto/nettoKalkulator wynagrodzeńzobacz wszystkie »Wskaźniki i stawkiPodróże służbowe w krajuRyczałty samochodoweOdsetki ustawowezobacz wszystkie »Akty prawneUstawa o VATOrdynacja podatkowaUstawa o rachunkowościZobacz wszystkie »Aktywne formularzeFormularze podatkoweFormularze z rachunkowościFormularze VATzobacz wszystkie »POLECANEPodatki 2016 - komplet 7 książek IFK Platforma Księgowych i KadrowychWebinarium: VAT 2016 – zmiany i projekty zmianBezpłatne szkolenia dla biegłych rewidentów w 2016 rokuKobiety pracujące w księgowości zarabiają więcej od mężczyznPortal otwartych zasobów edukacyjnych KIBRDzień Księgowego - podsumowanie ostatniego roku pełnego zmianRewidenci łatwiej uzyskają zaświadczenie z KIBRPodatki 2016 cz.3 – Ordynacja podatkowa, NIP 2016 (książka)
WYWIADYCo trzeba zmienić w polskim systemie podatkowym – rozmowa z profesorem Witoldem ModzelewskimKsięgowy to za mało, potrzebny jest prawnik i doradca podatkowyZmiany w rachunkowości od 2016 rokuPełnokrwista postać księgowego, czyli wiedza, praktyka i etykaZmiany w Administracji Podatkowej 2015/2016Nie ma ujemnych skutków deregulacjiBez podatków nie ma państwa – rozmowa z wiceminister finansów Izabelą LeszczynąMinisterstwo Finansów nie planuje zmian w PIT i VAT w najbliższym czasieZwalczanie unikania opodatkowania w PolsceNajnowsze zmiany w Ordynacji podatkowej – wyjaśnienia Ministerstwa Finansów„Podatki bez granic” – konferencja, na której warto byćreklamaOstatnio na forumPIT 4R nadpłataBogusława - dziś, 07:48działy matematyki w pracy w księgowościrafapak - dziś, 01:45Ubezpieczenie zdrowotne Urząd PracyGość_Krzysztof - dziś, 00:31wyposażenie a środek trwałykoleżanka - wczoraj, 22:56korekta listy płac po kontroli ZUS a PITkoleżanka - wczoraj, 22:55wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim w ciążykoleżanka - wczoraj, 22:40Nadpłata w ZUSiekoleżanka - wczoraj, 22:31Zmiany w VAT w 2016 r.Jak stosować preproporcję VAT w 2016 r.Zmiany w VAT od 1 stycznia 2016 r.Limit zwolnienia z VAT w 2016 rokuZmiany właściwości urzędu dla celów VAT w 2016 r.Zasady odliczenia VAT przy pomocy pre–współczynnikaPodwyższone odsetki dla podatników VAT od 2016 r.Zmiany w ustawie o VAT w pierwszym kwartale 2016 r.Nie będzie nowej ustawy o VATPrewspółczynnik odliczenia VAT naliczonego od 1 stycznia 2016 r.Nowe wzory VAT–10 i VAT–11 od 2016 rokuEksperci portalu infor.plAnna Mrugasekspert z zakresu prawa pracyZostań ekspertem portalu Infor.pl »SKLEP.INFOR.PLPublikacje na czasiePodatki 2016 cz. 5 – Podatki i opłaty lokalne, opłata reklamowa (książka)Od 1 stycznia 2016 wprowadzono liczne zmiany w sposobie pobierania podatku od nieruchomości. Ponadto od 11 września …Podatki 2016 cz. 4 – Podatek od spadków i darowizn 2016 (książka)Od 18 października 2015 r. zmieniły się zasady odpowiedzialności za długi spadkowe. Spadkobiercy są lepiej chronieni w …Ustawa o rachunkowości z komentarzem do zmian (książka)Praktyczny przewodnik po znowelizowanej ustawie o rachunkowości. Zawiera szczegółowy komentarz do zmian. W sposób …BestselleryUmowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2016 r. (książka)19.90 zł100 pytań o zmiany w przepisach ZUS (książka)29.90 złWideoakademia199.00 złKSIĄŻKIProfesjonalna tematyka:PodatkiRachunkowośćPrawo Pracy i ZusWięcej »CZASOPISMAFachowe dwutygodniki:MONITOR księgowegoBiuletyn Gł. KsięgowegoBiuletyn VATWięcej »SERWISY INTERNETOWE180 tys. artykułów:INFORLEX.plINFORFK.plINFORRB.plWięcej »E-BOOKIKsiążki w wersji PDF:Nie potrzebujesz czytnikaPobierasz od razuOszczędzasz pieniądzeWięcej »O portalu INFOR.PLO NasOchrona prywatnościRegulaminKarieraRSSKontaktReklamaMapa serwisuBOKSerwisy INFOR.PLKsięgowość firmKsięgowość budżetowaSektor publicznyKadryBiznesPrawoMotoNieruchomościForumNewsletter|NarzędziaKalkulatoryWskaźniki i stawkiTerminarzDrukiAkty prawneDzienniki ustawMonitor PolskiDzienniki UEAsystent Księgowego|CzasopismaMonitor KsięgowegoBiuletyn VATBiuletyn Głównego KsięgowegoMonitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSerwis Prawno-PracowniczyControlling i rachunkowość zarządczaPersonel i ZarządzanieGazeta Samorządu i AdministracjiRachunkowość budżetowaPoradnik rachunkowości budżetowej|IFKPlatforma Księgowych i KadrowychBiblioteka Księgowych|IRBPlatforma Rachunkowości Budżetowej i Prawa Pracy|INFORLEX.PLKsięgowość i KadryKsięgowośćKadry i PłaceEkspertBiznesSektor PublicznyAdministracjaFinanse PubliczneSzkołaPomoc społeczna|Sklep.INFOR.PLCzasopismaINFORLEX.PLOprogramowanieSerwisy internetowePublikacje książkoweE-booki|INFOR PL S.A.GazetaPrawna.plDziennik.plWieszjak.plForsal.plCommed.plRynekmedyczny.plDziennik InternautówTotalmoney.plPrawnik.plMotoforum.plPrawnikow.plCopyright © 2016 INFOR PL S.A.CZASOPISMASERWISY ELEKTRONICZNEWIDEOAKADEMIAKORZYŚCIWIDEO Z OFERTĄ 2016KONTAKT