Source: https://interpretacje-podatkowe.org/odszkodowania/itpb2-4511-49-16-enb
Timestamp: 2017-09-24 05:11:17
Legal References Found: art. 14
 art. 10
 art. 9
 art. 21
 art. 9
 art. 21

Document Content:
ITPB2/4511-49/16/ENB | Interpretacja indywidualna
Opodatkowanie dobrowolnego odszkodowania.
ITPB2/4511-49/16/ENBinterpretacja indywidualna
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613 z późn. zm.) oraz § 5 pkt 1) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko, przedstawione we wniosku z dnia 6 stycznia 2016 r. (data wpływu 11 stycznia 2016 r.), uzupełnionym pismem z dnia 24 marca 2016 r. (data wpływu 30 marca 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym wypłaconego dobrowolnego odszkodowania - jest prawidłowe.
W dniu 11 stycznia 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym wypłaconego dobrowolnego odszkodowania. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 24 marca 2016 r. (data wpływu 30 marca 2016 r.).
Wnioskodawca był zatrudniony w spółce P. S.A. i w związku z tym objęty był Gwarancjami Zatrudnienia na podstawie Umowy Społecznej. W 2015 r. złożył wniosek o przystąpienie do Programu Dobrowolnych Odejść w spółce.
Zgodnie z treścią złożonego wniosku rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło w dniu 30 czerwca 2015 r. na podstawie porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z ustawą z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.), pod warunkiem wypłaty przez Pracodawcę w terminach określonych w regulaminie Programu Dobrowolnych Odejść świadczeń wynikających z tego Programu.
Dodatkowo Wnioskodawca wskazuje, że w świadectwie pracy jako przyczyna ustania stosunku pracy, zostało wskazane: „Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron w związku z art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 z późn. zm. – przyczyny ekonomiczne – zmniejszenie zatrudnienia”.
W związku z powyższym na rzecz Wnioskodawcy zostało wypłacone świadczenie, obejmujące kwotę dobrowolnego odszkodowania, co wynika z treści regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść. W regulaminie Programu Dobrowolnych Odejść w P S.A. w § 3 pkt 4 zostało wskazane, że: „Dobrowolne odszkodowanie, wypłacane Uprawnionemu Pracownikowi w ramach Programu stanowi kwotę wypłacaną przez Pracodawcę, w celu zaspokojenia wszelkich roszczeń tego Pracownika ze stosunku pracy, związanych z rozwiązaniem umowy o pracę”.
Powyższe oznacza, że wypłacone Wnioskodawcy dobrowolne odszkodowanie ma na celu zadośćuczynienie straty w związku z brakiem możliwości osiągnięcia wynagrodzenia u dotychczasowego pracodawcy oraz umożliwienie zaspokojenia podstawowych potrzeb życiowych w sytuacji nagłej utraty źródła dochodu.
W przesłanym uzupełnieniu Wnioskodawca wyjaśnił, iż prawo do wskazanego dobrowolnego odszkodowania przyznano na podstawie regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść, który stanowi normatywne źródło prawa pracy, o którym mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Regulamin ten określa wprost wysokość oraz zasady ustalania otrzymanego dobrowolnego odszkodowania.
Czy wypłacone Wnioskodawcy dobrowolne odszkodowanie na podstawie regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść dla pracowników zatrudnionych w spółce P S.A. podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych...
Zdaniem Wnioskodawcy, otrzymane dobrowolne odszkodowanie nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych na postawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Uwzględniając powyższe stwierdzić należy, że skoro – jak wskazuje Wnioskodawca – otrzymał dobrowolne odszkodowanie, którego wysokość i zasady ustalania wynikały wprost z regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść będącego normatywnym źródłem prawa pracy, o którym mowa w art. 9 § 1 ustawy Kodeks pracy, to spełnione zostały przesłanki do zastosowania zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji otrzymane przez Wnioskodawcę dobrowolne odszkodowanie korzysta z ww. zwolnienia przedmiotowego.
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Odszkodowania > ITPB2/4511-49/16/ENB