Source: https://optegra.com.pl/O-nas/Kariera-w-Optegra/Aktualne-oferty-pracy/Pielegniarka-Oddzia%C5%82owa
Timestamp: 2019-07-20 09:23:34
Legal References Found: Art. 6
 Art. 9
 art. 6
 art. 221

art. 6

art. 6
 art. 6

Document Content:
Optegra Polska Sp. o.o. informuje o zamknięciu z dniem 1 sierpnia 2019 roku Sklepu Internetowego Optegra Polska sp. z o.o.. ZOBACZ WIĘCEJ.
Start / O nas / Kariera w Optegra / Aktualne oferty pracy / Pielęgniarka Oddziałowa
Pielęgniarka Oddziałowa - [#]
Organizacja pracy zespołu pielęgniarek i optometrystów
Uczestniczenie w tworzeniu standardów organizacyjnych m.in. na rzecz usprawniania pracy oraz poprawy jakości wykonywanych świadczeń;
Dbanie o poziom satysfakcji pacjentów z udzielanych świadczeń pielęgniarskich;
Prowadzenie polityki kadrowej umożliwiającej właściwe zarządzanie personelem;
Prowadzenie bieżącej kontroli wykonywanych zadań oraz dokumentowanie udzielanych świadczeń;
Uczestniczenie w planowaniu i realizacji budżetu oddziału w zakresie wyznaczonych kategorii budżetowych;
Nadzór nad stanem sanitarno-epidemiologicznym;
wykształcenie wyższe lub minimum średnie medyczne
mile widziane dodatkowe kwalifikacje - specjalizacja lub kurs pielęgniarki operacyjnej
biegła znajomość obsługi komputera i znajomość pakietu Office
mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku lub w zakresie koordynowania i realizowania zadań związanych z organizacją procesów medycznych w specjalistycznej poradni okulistycznej i/lub na bloku operacyjnym (chirurgia jednego dnia w okulistyce),
otwartość oraz chęć uczenia się
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: biuro@optegra.com.pl
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Optegra Polska Sp. z o.o. (02-366) przy ul. Bitwy Warszawskiej 1920 r. nr 18, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy KRS pod nr KRS: 4971, kapitał zakładowy w wysokości 11.250.000 PLN, nr NIP: 9720927876;
kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - iod@optegra.com.pl
na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych oraz na podstawie Art. 9 ust.1 lit. h ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu świadczenia usług medycznych;
odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania Pani/Pana danych osobowych w związku z realizacją celu, o którym mowa w pkt. 3) powyżej, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres świadczenia usług medycznych na Pani/Pana rzecz powiększony o okres przedawnienia ewentualnych roszczeń mogących powstać w związku z tymi usługami;
posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, a nawet żądanie ich usunięcia;
podanie przez Panią/Pana danych osobowych oraz zgoda na ich przetwarzanie w celu, o którym mowa w pkt. 3) w okresie, o którym mowa w pkt. 5) jest obligatoryjne.
Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu art. 6 ust. 1 lit. c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny – art. 221 § 1 Kodeks Pracy)
art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda – wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające tj. przesłanie dokumentów aplikacyjnych) w przypadku przekazania przez kandydata szerszego zakresu danych niż jest to wskazane w przepisach prawa
art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia)
Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda)
4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być firmy świadczące na rzecz Optegra Polska Sp. z o.o. usługi wsparcia w zakresie obsługi systemu rekrutacyjnego, z którymi zawarto stosowne umowy o powierzeniu przetwarzania danych osobowych, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
b) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać poprzez kontakt z iod@optegra.com.pl;.
7. prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych - w przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych,
8. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
9. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.