Source: http://www.infor.pl/akt-prawny/DZU.2017.078.0000805,rozporzadzenie-ministra-rozwoju-i-finansow-w-sprawie-przeprowadzania-badania-psychofizjologicznego-testu-sprawnosci-fizycznej-oraz-badania-psychologicznego-funkcjonariuszy-sluzby-celnoskarbowej.html
Timestamp: 2017-09-24 09:01:48
Legal References Found: art. 177
 art. 145
 art. 113
 art. 118
 art. 119
 art. 120
 art. 122
 art. 127
 art. 128
 art. 131
 art. 133

Document Content:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROZWOJU I FINANSÓW z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie przeprowadzania badania psychofizjologicznego, testu sprawności fizycznej oraz badania psychologicznego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej - Tekst pierwotny - Baza aktów prawnych - INFOR.pl - portal księgowych
Na podstawie art. 177 ust. 2 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. poz. 1947, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:
1) zakres, warunki i tryb przeprowadzania badania psychofizjologicznego, testu sprawności fizycznej oraz badania psychologicznego funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej, zwanego dalej „funkcjonariuszem”;
§ 2. [Wniosek o zarządzenie badania psychofizjologicznego, testu sprawności fizycznej lub badania psychologicznego ]
1. Kierownik jednostki organizacyjnej, w rozumieniu art. 145 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej, zwanej dalej „ustawą”, na wniosek:
1) kierownika komórki, w której pełni służbę funkcjonariusz wykonujący czynności, o których mowa w art. 113–117, art. 118 ust. 1–17, art. 119 ust. 1–10, art. 120 ust. 1–6, art. 122–126, art. 127 ust. 1–5, art. 128 ust. 1, art. 131 ust. 1, 2 i 5 i art. 133 ustawy, zwane dalej „czynnościami specjalnymi”, lub funkcjonariusz przewidziany do wykonywania tych czynności – w odniesieniu do tych funkcjonariuszy,
2) kierownika komórki właściwej w sprawach kadr – w odniesieniu do kierownika komórki, o której mowa w pkt 1
– może zarządzić przeprowadzenie badania psychofizjologicznego, testu sprawności fizycznej lub badania psychologicznego.
§ 3. [Czas odbywania badania psychofizjologicznego, testu sprawności fizycznej lub badania psychologicznego ]
Badanie psychofizjologiczne, test sprawności fizycznej lub badanie psychologiczne odbywa się w czasie służby funkcjonariusza.
§ 4. [Termin przeprowadzenia badania psychofizjologicznego, badania psychologicznego lub testu sprawności fizycznej ]
– kierownik jednostki organizacyjnej ustala nowy termin testu lub badania i informuje o nim funkcjonariusza.
§ 5. [Zakres badania psychofizjologicznego ]
§ 6. [Wytyczne dotyczące sposobu przeprowadzania badania psychofizjologicznego ]
Badanie psychofizjologiczne przeprowadza się indywidualnie w pomieszczeniach zapewniających prawidłowy i zgodny z metodyką przebieg badania, w szczególności pozwalających na zminimalizowanie możliwości wystąpienia zakłóceń przebiegu badania bodźcami zewnętrznymi wpływającymi na reakcje psychofizjologiczne funkcjonariusza poddanego badaniu.
§ 7. [Badanie psychofizjologiczne z wykorzystaniem poligrafu ]
Badanie psychofizjologiczne z wykorzystaniem poligrafu przeprowadza osoba, która:
§ 8. [Warunek przeprowadzenia badania psychofizjologicznego ]
Warunkiem przeprowadzenia badania psychofizjologicznego jest odbycie rozmowy wstępnej dotyczącej okoliczności mogących mieć znaczenie dla przebiegu i wyników tego badania, w trakcie której osoba przeprowadzająca badanie psychofizjologiczne:
§ 9. [Etapy badania psychofizjologicznego ]
§ 10. [Pytania niedozwolone]
W testach nie zadaje się pytań dotyczących wyznania, preferencji seksualnych i przekonań politycznych.
§ 11. [Oświadczenie o rezygnacji z badania psychofizjologicznego ]
§ 12. [Przesłanki powtórzenia badania psychofizjologicznego ]
Jeżeli wynik przeprowadzonego badania psychofizjologicznego jest niejednoznaczny i nie ma możliwości sporządzenia na jego podstawie opinii, o której mowa w § 9 ust. 1 pkt 4, badanie można powtórzyć jeden raz, na podstawie tego samego wniosku, w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia uzyskania tego wyniku.
§ 13. [Celowość testu sprawności fizycznej ]
§ 14. [Termin przeprowadzania testu sprawności fizycznej ]
Test sprawności fizycznej przeprowadza się raz w roku w terminach:
2) od dnia 1 września do dnia 15 października – w przypadku funkcjonariuszy, którzy uzyskali negatywną ocenę końcową w terminie określonym w pkt 1.
§ 15. [Nieusprawiedliwiona nieobecność na teście sprawności fizycznej ]
Nieusprawiedliwiona nieobecność funkcjonariusza na teście sprawności fizycznej, w ustalonym terminie, powoduje uzyskanie negatywnej oceny końcowej.
§ 16. [Grupy wiekowe, w których przeprowadza się test sprawności fizycznej ]
1) do 30 lat – I grupa;
2) 31–40 lat – II grupa;
3) 41–50 lat – III grupa;
4) od 51 lat – IV grupa.
§ 17. [Wytyczne odnośnie obiektów, na których przeprowadza się test sprawności fizycznej ]
Test sprawności fizycznej przeprowadzany jest na obiektach sportowych wyposażonych w sprzęt umożliwiający prawidłowy, bezpieczny i zgodny z metodyką przebieg testu.
§ 18. [Komisja]
§ 19. [Dokumentacja wyniku testu sprawności fizycznej ]
Wynik testu sprawności fizycznej dokumentuje się w indywidualnej karcie oceny sprawności fizycznej funkcjonariusza, której wzór określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.
§ 20. [Zakres i cel przeprowadzania badania psychologicznego ]
Badanie psychologiczne przeprowadza się w zakresie i w celu oceny sprawności intelektualnej i psychomotorycznej, dojrzałości emocjonalnej i społecznej, funkcjonowania, w tym sposobu działania i podejmowania decyzji, w sytuacjach stresowych, w związku z wykonywaniem zadań związanych z:
§ 21. [Kwalifikacje osoby przeprowadzającej badanie psychologiczne ]
§ 22. [Warunek przeprowadzenia badania psychologicznego ]
Warunkiem przeprowadzenia badania psychologicznego jest odbycie rozmowy wstępnej. Przepis § 8 stosuje się odpowiednio.
§ 23. [Etapy badania psychologicznego ]
§ 24. [Podmioty uprawnione do przeprowadzenia badania psychofizjologicznego i badania psychologicznego ]
§ 25. [Podmioty uprawnione do przeprowadzenia testu sprawności fizycznej ]
Test sprawności fizycznej przeprowadzają:
3) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 25 marca 2015 r. w sprawie przeprowadzania testu sprawności fizycznej, badania psychologicznego i badania psychofizjologicznego funkcjonariuszy celnych (Dz. U. poz. 451), które utraciło moc z dniem 1 marca 2017 r. w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. poz. 1948 i 2255 oraz z 2017 r. poz. 379).
Załącznik 1. [OPIS PRZEBIEGU TESTU SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ DLA FUNKCJONARIUSZA WYKONUJĄCEGO CZYNNOŚCI SPECJALNE ORAZ FUNKCJONARIUSZA PRZEWIDZIANEGO DO WYKONYWANIA TYCH CZYNNOŚCI]
z dnia 10 kwietnia 2017 r. (poz. 805)
3) bieg na dystansie: 600 m – kobiety, 1000 m – mężczyźni;
4) marszobieg na dystansie: 1200 m – kobiety, 2000 m – mężczyźni.
3. Bieg na dystansie: 600 m – kobiety, 1000 m – mężczyźni.
Ćwiczący staje w dowolnej pozycji w odległości około 1 m od linii startu. Na komendę „na miejsca” przyjmuje pozycję przed linią startową – start wysoki. Na komendę „start” lub sygnał dźwiękowy ćwiczący rozpoczyna bieg po wyznaczonej trasie i pokonuje dystans w jak najkrótszym czasie. Próbę wykonuje się jeden raz. Ćwiczący wykonuje próbę w stroju i obuwiu sportowym.
4. Marszobieg na dystansie: 1200 m – kobiety i 2000 m – mężczyźni.
Ćwiczący staje w dowolnej pozycji w odległości około 1 m od linii startu. Na komendę „na miejsca” przyjmuje pozycję przed linią startową – start wysoki. Na komendę „start” lub sygnał dźwiękowy ćwiczący rozpoczyna marszobieg po wyznaczonej trasie i pokonuje dystans. Ćwiczący wykonuje próbę w stroju i obuwiu sportowym.
Nazwa próby sprawnościowej
Oceny próby sprawnościowej
Uginanie ramion w
podporze z leżenia
przodem (kolana oparte o
podłoże)
I [do 30 lat] 19 i więcej
II [31–40 lat]
III [41–50 lat]
Skłony tułowia w przód z
leżenia tyłem w ciągu
I [do 30 lat]
2:50 i mniej
3:00 i mniej
3:10 i mniej
Marszobieg na dystansie 1200 m
IV [od 51 lat]
Zaliczenie – czas wykonania
3:50 i mniej
4:05 i mniej
4:25 i mniej
Marszobieg na dystansie 2000 m
* Funkcjonariusz musi zaliczyć pozytywnie wszystkie próby sprawnościowe zawarte w teście sprawności fizycznej (uzyskanie wyniku słabszego niż określony w rubryce z oceną „3” oznacza brak zaliczenia próby).
Załącznik 2. [WZÓR – INDYWIDUALNA KARTA OCENY SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ FUNKCJONARIUSZA]
WZÓR – INDYWIDUALNA KARTA OCENY SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ FUNKCJONARIUSZA