Source: https://www.placowki-niepubliczne.pl/porady-prawne/sprawy-kadrowe/2120
Timestamp: 2019-04-19 20:38:59
Legal References Found: art. 22
 art. 29
 art. 750
 art. 734
 art. 35
 art. 10

Document Content:
12.03.2019SPRAWY KADROWE
Odpłatne wykonywanie zadań wiąże się z koniecznością zatrudnienia małżonka na umowę o pracę lub cywilnoprawną, w ramach której zostanie określony przez stronyrodzaj pracy/zadań oraz wysokość wynagrodzenia – art. 22 § 1 – § 12, art. 29 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm., art. 750 w zw. z art. 734 i n. ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 1025 ze zm.). W razie zatrudnienia pracowniczego wypłata wynagrodzenia jest dokumentowana w sposób dotyczący pozostałych pracowników w przedszkolu, a w przypadku umowy cywilnoprawnej małżonka może wystawiać rachunki za przepracowane godziny w miesiącu. Wynagrodzenie może być finansowane z dotacji samorządowej na podstawie art. 35 ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, Dz.U. z 2017 r., poz. 2203 ze zm. w zw. z art. 10 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, Dz.U. z 2017 r., poz. 2203 ze zm.