Source: https://82.pre.zzz-temp.e-firma.pl/artykul/przetwarzanie-danych-osobowych-pracownikow-po-wdrozeniu-rodo
Timestamp: 2020-08-11 10:15:28
Legal References Found: art. 6

art. 6

art. 6

art. 6

art. 6

art. 6

Document Content:
Przetwarzanie danych osobowych pracowników po wdrożeniu RODO - Nowe zasady przetwarzania danych osobowych po wdrożeniu RODO
Ewa Klich , Karol Rużyło / 30 września 2019
Od pracowników zbiera się następujące dane:
W projekcie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679 pojawiły się istotne dla pracodawców zapisy dotyczące przetwarzania danych osobowych pracowników.
W szczególności zgodnie z proponowanymi zapisami przetwarzanie przez pracodawcę innych danych osobowych niż wymienione w Kodeksie pracy będzie dopuszczalne za zgodą osoby ubiegającej się o zatrudnie nie lub pracownika i tylko wtedy, gdy jest to dla niej korzystne.
Brak takiej zgody lub jej wycofanie nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o pracę lub jej rozwiązanie bez wypowiedzenia przez pracodawcę.
W celu realizacji obowiązku informacyjnego administrator danych przekazuje pracownikowi klauzulę informacyjną w dwóch egzemplarzach: jeden dla pracownika, drugi, po podpisaniu, pracownik oddaje administratorowi danych.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ……………………………….......................................................…
Inspektorem ochrony danych w ……………………… jest Pan/Pani ……….… (dane kontaktowe) ………..…...............
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu ……................…............. (wpisać cel), na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a/art. 6 ust. 1 lit. b/art. 6 ust. 1 lit. c/art. 6 ust. 1 lit. d/art. 6 ust. 1 lit. e ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
art. 6 ust. 1 lit. a RODO: osoba, której dane dotyczą, wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów,
art. 6 ust. 1 lit. b RODO: przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy,
art. 6 ust. 1 lit. c RODO: przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,
art. 6 ust. 1 lit. d RODO: przetwarzanie jest niezbędne do ochrony żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą, lub innej osoby fizycznej,
art. 6 ust. 1 lit. e RODO: przetwarzanie jest niezbędne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi.
Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie ZUS, Urząd Skarbowy ……...................................................…….
Należy wymienić wszystkie podmioty, które będą odbiorcami danych pracowników, np. ZUS, Urząd Skarbowy, bank, firma ubezpieczeniowa itp.