Source: http://docplayer.pl/52459966-Krakow-dnia-21-lipca-2014-r-poz-uchwala-nr-xxxix-420-2014-rady-powiatu-w-bochni-z-dnia-25-czerwca-2014-roku.html
Timestamp: 2018-11-15 08:51:03
Legal References Found: art.12
 art. 40
 art. 11
 art. 62
 art. 46
 art. 76
 art. 1
 art. 8
 art. 1
 art. 114
 art. 127
 art. 4

Document Content:
Kraków, dnia 21 lipca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XXXIX/420/2014 RADY POWIATU W BOCHNI. z dnia 25 czerwca 2014 roku - PDF
Download "Kraków, dnia 21 lipca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XXXIX/420/2014 RADY POWIATU W BOCHNI. z dnia 25 czerwca 2014 roku"
1 DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 21 lipca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XXXIX/420/2014 RADY POWIATU W BOCHNI z dnia 25 czerwca 2014 roku w sprawie uchwalenia statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Bochni Na podstawie art.12 pkt 11 i art. 40 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U z 2013 roku, poz. 595 z późn. zm.), art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z 2013 roku, poz. 885 z póź. zm.) Rada Powiatu w Bochni uchwala, co następuje: 1. Uchwala się statut Powiatowego Urzędu Pracy w Bochni, stanowiący załącznik do niniejszej uchwały. 2. Tracą moc Uchwały: Nr XXXIII/283/06 Rady Powiatu z dnia 29 czerwca 2006 roku, Nr XXXIV/286/2009 Rady Powiatu w Bochni z dnia 26 czerwca 2009 roku, Nr XLVII/403/2010 Rady Powiatu w Bochni z dnia 17 września 2011 roku oraz Nr XXIV/254/2012 Rady Powiatu w Bochni z dnia 30 listopada 2012 roku. 3. Wykonanie Uchwały powierza się Dyrektorowi Powiatowego Urzędu Pracy w Bochni. 4. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Małopolskiego. Przewodniczący Rady Powiatu w Bochni Jarosław Marzec
2 Dziennik Urzędowy Województwa Małopolskiego 2 Poz Załącznik do Uchwały Nr XXXIX/420/2014 Rady Powiatu w Bochni z dnia 25 czerwca 2014 roku STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY w BOCHNI Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Powiatowy Urząd Pracy jest jednostką organizacyjno budżetową Powiatu Bocheńskiego wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej działającą pod zwierzchnictwem Starosty Bocheńskiego, 2. Siedziba Powiatowego Urzędu Pracy mieści się w Bochni przy ul. Wojska Polskiego Powiatowy Urząd Pracy działa w granicach administracyjnych Powiatu Bocheńskiego obejmując swoim zasięgiem gminy: Bochnia, Drwinia, Lipnica Murowana, Łapanów, Rzezawa, Trzciana, Żegocina, Nowy Wiśnicz oraz Miasto Bochnia. 4. Powiatowy Urząd Pracy używa pieczątki podłużnej o treści: Powiatowy Urząd Pracy Bochnia ul. Wojska Polskiego 3 tel/fax do 53, NIP Powiatowy Urząd Pracy w Bochni, działa na podstawie aktów prawnych regulujących usytuowanie i kompetencje publicznych służb zatrudnienia: 1) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2013 roku, poz. 674 z póź. zm.) zwanej w Statucie ustawą, 2) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (t.j. Dz.U. z 2013 roku, poz. 595 z późn. zm.), 3) ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 roku, Nr 223, poz z późn. zm.), 4) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z 2013 roku, poz. 885 z późn. zm.), 5) ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości (t.j. Dz.U. z 2013 roku, poz. 330 z późn. zm.), 6) ustawy z dnia 19 czerwca 2009 roku o pomocy państwa w spłacie niektórych kredytów mieszkaniowych udzielonych osobom, które utraciły pracę (Dz.U. z 2009 roku, Nr 115, poz. 964), 7) ustawy z dnia 16 września 2011 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi (Dz.U. z 2011 roku, Nr 234, poz z późn. zm.), 8) ustawy z dnia 11 października 2013 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz.U. z 2013 roku, poz. 1291), 9) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2011 roku, Nr 127, poz. 721 z późn. zm.), 10) ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych. (t.j. Dz.U. z 2013 roku, poz z późn. zm.), 11) ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 roku, poz z późn. zm.), 12) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz.U. z 2013 roku, poz. 267 z późn. zm.), 13) ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2008 roku, Nr 164, poz z późn. zm.), 14) innych właściwych przepisów prawa,
3 Dziennik Urzędowy Województwa Małopolskiego 3 Poz oraz 15) Regulaminu Organizacyjnego, 16) innych aktów prawnych regulujących funkcjonowanie Powiatowego Urzędu Pracy. Rozdział II ZADANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY 3 1. Powiatowy Urząd Pracy w Bochni wykonuje zadania określone w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, innych właściwych przepisach prawa, w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej, w celu: 1) pełnego i produktywnego zatrudnienia, 2) rozwoju zasobów ludzkich, 3) osiągnięcia wysokiej jakości pracy, 4) wzmacniania integracji oraz solidarności społecznej, 5) zwiększania mobilności na rynku pracy Do zadań Powiatu Bocheńskiego w zakresie polityki rynku pracy realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Bochni w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w szczególności należy: 1) opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, o której mowa w odrębnych przepisach, 2) pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy, 3) udzielanie informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie, 4) udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy przez pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe, 5) udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe, 6) kierowanie bezrobotnych do realizatora działań aktywizacyjnych, któremu marszałek województwa zlecił wykonanie działań aktywizacyjnych, 7) realizacja zadań związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym, w szczególności udzielanie pomocy pracodawcom poprzez finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, 8) rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy, 9) ustalanie profili pomocy dla bezrobotnych, 10) inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy, 11) inicjowanie, organizowanie i finansowanie szkoleń i przygotowania zawodowego dorosłych, 12) opracowywanie badań, analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady rynku pracy oraz organów zatrudnienia, 13) inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy, 14) współdziałanie z powiatowymi radami rynku pracy w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy, 15) współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy i informacji o usługach poradnictwa zawodowego, szkoleniach, przygotowaniu zawodowym dorosłych, stażach, organizacji robót publicznych oraz prac społecznie użytecznych, realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a ustawy, oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie przepisów o zatrudnieniu socjalnym, 16) współpraca z wojewódzkimi urzędami pracy w zakresie świadczenia podstawowych usług rynku pracy, w tym w opracowywaniu i aktualizacji informacji zawodowych, 17) przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia, 18) wydawanie decyzji o: a) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu bezrobotnego,
4 Dziennik Urzędowy Województwa Małopolskiego 4 Poz b) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych umów, c) obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium, innych nienależnie pobranych świadczeń lub kosztów szkolenia i przygotowania zawodowego dorosłych finansowanych z Funduszu Pracy, d) odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy, należności z tytułu zwrotu refundacji lub przyznanych jednorazowo środków, o których mowa w art. 46 ustawy, oraz innych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, o których mowa w art. 76 ust. 7a ustawy, 19) realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c ustawy, oraz państw, z którymi Rzeczpospolita Polska zawarła dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji, o których mowa w art. 8a ustawy, 20) realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c ustawy, w szczególności przez: a) realizowanie działań sieci EURES we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami województw oraz innymi podmiotami uprawnionymi do realizacji działań sieci EURES, b) realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw, 21) realizowanie zadań związanych z międzynarodowym przepływem pracowników, wynikających z odrębnych przepisów, umów międzynarodowych i innych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi, 22) badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca lub postępowaniem o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 114 i art. 127 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, 23) realizowanie zadań związanych z podejmowaniem przez cudzoziemców pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 24) organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników powiatowego urzędu pracy, 25) opracowywanie i realizowanie indywidualnych planów działania, 26) realizowanie projektów w zakresie promocji zatrudnienia, w tym przeciwdziałania bezrobociu, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej bezrobotnych, wynikających z programów operacyjnych współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy, 27) inicjowanie i realizowanie badań i analiz wykorzystywanych w działaniach prowadzonych przez urzędy pracy, 28) organizacja i realizowanie programów specjalnych, 29) realizowanie programów regionalnych na podstawie porozumienia zawartego z wojewódzkim urzędem pracy, 30) przetwarzanie informacji o bezrobotnych, poszukujących pracy i cudzoziemcach zamierzających wykonywać lub wykonujących pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 31) współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy w zakresie tworzenia rejestrów centralnych na podstawie art. 4 ust. 4 ustawy, 32) inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych. 2. Powiatowy Urząd Pracy przy wykonywaniu swoich zadań współdziała z: 1) Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, 2) Małopolskim Urzędem Wojewódzkim, 3) Wojewódzkim Urzędem Pracy, 4) jednostkami samorządu terytorialnego, 5) Powiatową Radą Rynku Pracy, 6) innymi powiatowymi urzędami pracy, 7) organami administracji publicznej, 8) pracodawcami i ich organizacjami, 9) związkami zawodowymi, 10) organizacjami bezrobotnych, 11) innymi organizacjami i instytucjami zajmującymi się problematyką zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu.
5 Dziennik Urzędowy Województwa Małopolskiego 5 Poz Rozdział III ORGANIZACJA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY 5 1. Całokształtem działalności Powiatowego Urzędu Pracy kieruje zgodnie z zasadą jednoosobowego kierownictwa Dyrektor i ponosi za nią pełną odpowiedzialność przed Starostą Bocheńskim. 2. Dyrektor realizuje zadania na podstawie upoważnienia udzielonego przez Starostę Bocheńskiego i odpowiada za ich prawidłową realizację. 3. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy kieruje działalnością Urzędu przy pomocy Zastępcy Dyrektora oraz Kierowników komórek organizacyjnych. 4. Podczas nieobecności Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy kierownictwo sprawuje Zastępca Dyrektora. Zakres zastępstwa obejmuje wszystkie zadania i kompetencje Dyrektora Urzędu. 5. Z zastrzeżeniem odpowiednich przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Bochni powołuje i odwołuje Starosta. 6. Zastępcę Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Bochni powołuje i odwołuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy. 7. Dyrektor w stosunku do swojego Zastępcy i pracowników wykonuje czynności z zakresu prawa pracy. 6 W postępowaniu administracyjnym w sprawach związanych z wykonywaniem zadań wynikających z ustawy, jeżeli ustawa nie stanowi inaczej: 1) organem właściwym jest Starosta Bocheński, 2) organem wyższego stopnia jest Wojewoda Małopolski. 7 Szczegółową organizację wewnętrzną oraz zakres zadań poszczególnych komórek organizacyjnych określa regulamin organizacyjny. Rozdział IV MIENIE I GOSPODARKA FINANSOWA 8 1. Mienie Powiatowego Urzędu Pracy stanowią środki trwałe i pozostałe środki trwałe w użytkowaniu, których stan i wartość określają księgi inwentarzowe oraz roczne sprawozdanie bilansowe. 2. Powiatowy Urząd Pracy pokrywa swoje wydatki bezpośrednio z budżetu Powiatu, a pobrane dochody odprowadza na rachunek budżetu Powiatu. 3. Gospodarka finansowa Powiatowego Urzędu Pracy prowadzona jest według zasad określonych w przepisach ustawy o finansach publicznych i ustawy o rachunkowości. 4. Podstawą gospodarki finansowej Powiatowego Urzędu Pracy jest roczny plan finansowy dochodów i wydatków ustalony przez Dyrektora w podziale na działy, rozdziały i paragrafy klasyfikacji budżetowej zgodny z kwotami wynikającymi z uchwały budżetowej uchwalonej na dany rok budżetowy przez Radę Powiatu w Bochni. Rozdział V POSTANOWIENIA KOŃCOWE 9 1. W sprawach nieuregulowanych Statutem mają zastosowanie właściwe przepisy prawa. 2. Zmiany Statutu mogą być wprowadzone w trybie właściwych do jego uchwalenia.