Source: http://www.polskieustawy.com/print.php?actid=4485&adate=20090115
Timestamp: 2015-03-06 17:31:19
Legal References Found: art. 16

art. 26
 art. 129
 art. 130
 art. 132
 art. 137
 art. 27

art. 28
 art. 114
 art. 116
 art. 138
 art. 84

art. 29

art. 30
 art. 40
 art. 17

art. 31
 art. 32

art. 32
 art. 18
 art. 51

art. 33
 art. 61

art. 34
 art. 178
 art. 56

art. 35
 art. 3
 art. 11
 art. 50
 art. 13

art. 36
 art. 18
 art. 21
 art. 19

art. 37
 art. 46
 art. 47

art. 38
 art. 33

art. 39
 art. 38
 art. 34
 art. 41
 art. 43
 art. 44
 art. 46

art. 40
 art. 83
 art. 24
 art. 31
 art. 29
 art. 24

art. 41
 art. 46

art. 42

art. 48

Document Content:
stan prawny na dzie� 15 stycznia 2009 roku
art. 16 Prawo do emerytury pomostowej ustaje z dniem:1) poprzedzaj�cym dzie� nabycia prawa do emerytury, kt�ra jest ustalona decyzj� organu rentowego lub innego organu emerytalno-rentowego, okre�lonego w odr�bnych przepisach;2) osi�gni�cia przez uprawnionego wieku:a) 60 lat – w przypadku kobiet,b) 65 lat – w przypadku m�czyzn – je�eli uprawniony nie ma prawa do emerytury ustalonego decyzj� organu rentowego lub innego organu emerytalno-rentowego, okre�lonego w odr�bnych przepisach;3) �mierci uprawnionego.
art. 26 1. Emerytur� pomostow� wyp�aca si� za miesi�c kalendarzowy w terminach i na zasadach przewidzianych dla wyp�aty emerytur okre�lonych w art. 129, art. 130, art. 132-135 i art. 137 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.2. Kwot� emerytury pomostowej za niepe�ny miesi�c ustala si�, dziel�c kwot� emerytury przez liczb� dni kalendarzowych w miesi�cu, a otrzyman� kwot� mno�y si� przez liczb� dni kalendarzowych, za kt�re emerytura przys�uguje. art. 27 W razie zbiegu prawa do emerytury pomostowej z prawem do renty, uposa�enia w stanie spoczynku, zasi�ku przedemerytalnego, �wiadczenia przedemerytalnego lub innego �wiadczenia o charakterze emerytalnym lub rentowym, ustalonym na podstawie odr�bnych ustaw, przys�uguje tylko jedno z tych �wiadcze� – wy�sze lub wybrane przez uprawnionego.
art. 28 1. W zakresie post�powania w sprawach emerytury pomostowej stosuje si� odpowiednio przepisy art. 114 i art. 116-128 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.2. W zakresie post�powania w sprawie zwrotu nienale�nie pobranej emerytury pomostowej, egzekucji i potr�ce� stosuje si� odpowiednio przepisy art. 138-144 ustawy o emeryturach i rentach z FUS oraz przepisy art. 84 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.
Rozdzia� 5Organizacja i zasady dzia�ania Funduszu Emerytur Pomostowych [*]
art. 29 1. Tworzy si� Fundusz Emerytur Pomostowych, zwany dalej „FEP”, kt�ry jest pa�stwowym funduszem celowym powo�anym w celu finansowania emerytur pomostowych.2. Dysponentem FEP jest Zak�ad. [*]
art. 30 1. Przychody FEP pochodz�:1) ze sk�adek na FEP;2) z dotacji bud�etu pa�stwa;3) z oprocentowania rachunk�w bankowych FEP;4) z odsetek od nieterminowo op�aconych sk�adek na FEP;5) z dodatkowej op�aty, o kt�rej mowa w art. 40 ust. 2;6) ze zwrotu nienale�nie pobranych �wiadcze� wraz z odsetkami;7) z lokat wolnych �rodk�w FEP;8) z wp�aty, o kt�rej mowa w art. 17 ust. 2;9) z innych tytu��w.2. Sk�adk� na FEP zalicza si� do przychod�w FEP w miesi�cu nast�puj�cym po miesi�cu, za kt�ry sk�adka jest nale�na. [*]
art. 31 1. W granicach okre�lonych w ustawie bud�etowej FEP otrzymuje z bud�etu pa�stwa dotacje.2. Dotacje mog� by� przeznaczone wy��cznie na finansowanie wydatk�w, o kt�rych mowa w art. 32. [*]
art. 32 1. Ze �rodk�w zgromadzonych w FEP s� finansowane:1) wyp�aty emerytur pomostowych;2) odsetki za nieterminowe wyp�aty emerytur pomostowych;3) odpis stanowi�cy przych�d Zak�adu.2. Wysoko�� odpisu, o kt�rym mowa w ust. 1 pkt 3, ustala si� corocznie w ustawie bud�etowej na podstawie planu finansowego FEP, zatwierdzonego przez Prezesa Rady Ministr�w; odpis jest potr�cany w okresach miesi�cznych.3. �wiadczenia, o kt�rych mowa w art. 18-20, s� finansowane ze �rodk�w Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych, o kt�rym mowa w art. 51-56 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych. [*]
art. 33 1. Zarz�d Zak�adu:1) opracowuje projekt rocznego planu finansowego FEP w trybie okre�lonym w przepisach dotycz�cych prac nad projektem bud�etu pa�stwa,2) sporz�dza roczne sprawozdanie z wykonania planu finansowego FEP,3) sporz�dza roczne sprawozdanie finansowe FEP, podlegaj�ce zaopiniowaniu przez bieg�ego rewidenta nieb�d�cego pracownikiem Zak�adu – i przedk�ada je do zatwierdzenia Prezesowi Rady Ministr�w.2. Zarz�d Zak�adu sporz�dza dla FEP prognoz� wp�yw�w i wydatk�w FEP dla kolejnych 5 lat obrotowych zgodnie z zasadami, o kt�rych mowa w art. 61 ust. 1 i 2 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych. [*]
art. 34 1. Wolne �rodki FEP mog� by� lokowane jedynie na lokatach bankowych, w papierach warto�ciowych emitowanych przez Skarb Pa�stwa oraz w jednostkach uczestnictwa funduszy rynku pieni�nego, o kt�rych mowa w art. 178 ustawy z dnia 27 maja 2004 r. o funduszach inwestycyjnych (Dz. U. Nr 146, poz. 1546, z p�n. zm.), chyba �e Rada Ministr�w, na wniosek Prezesa Zak�adu, zezwoli na ulokowanie �rodk�w w inny spos�b.2. W zakresie lokowania �rodk�w FEP stosuje si� odpowiednio zasady lokowania �rodk�w Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych, o kt�rych mowa w art. 56 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych. [*]
Rozdzia� 6Zasady i tryb op�acania sk�adek na Fundusz Emerytur Pomostowych oraz zasady finansowania emerytur pomostowych [*]
art. 35 1. Sk�adki na FEP op�aca si� za pracownika, kt�ry spe�nia ��cznie nast�puj�ce warunki:1) urodzi� si� po dniu 31 grudnia 1948 r.;2) wykonuje prace w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze, o kt�rych mowa w art. 3 ust. 1 i 3.2. Obowi�zek op�acania sk�adek na FEP za pracownika, o kt�rym mowa w ust. 1, powstaje z dniem rozpocz�cia wykonywania przez niego pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze, a ustaje z dniem zaprzestania wykonywania tych prac.3. P�atnik sk�adek jest zobowi�zany do op�acenia sk�adek na FEP za pracownika wykonuj�cego prace g�rnicze, kt�ry uzyska� prawo do emerytury pomostowej na podstawie art. 11, za okres wykonywania prac g�rniczych, o kt�rych mowa w art. 50c ustawy o emeryturach i rentach z FUS, nie wcze�niej jednak ni� za okres od 1 stycznia 2010 r.4. Sk�adki na FEP od uposa�enia zwolnionych ze s�u�by �o�nierzy zawodowych albo funkcjonariuszy, o kt�rych mowa w art. 13, wyp�aconego po dniu 31 grudnia 2009 r. do dnia zwolnienia ze s�u�by, op�aca si� na zasadach i w trybie okre�lonym w odr�bnych przepisach dla sk�adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe przekazywanych za �o�nierzy albo funkcjonariuszy zwolnionych ze s�u�by. [*]
art. 36 1. Stopa sk�adki na FEP wynosi 1,5% podstawy wymiaru.2. Podstaw� wymiaru sk�adki na FEP stanowi podstawa wymiaru sk�adek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, okre�lona w art. 18 ust. 1-2 i ust. 8 oraz w art. 21 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.3. Przy ustalaniu podstawy wymiaru sk�adki na FEP stosuje si� ograniczenie, o kt�rym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.4. Sk�adka na FEP jest finansowana w ca�o�ci przez p�atnika sk�adek. [*]
art. 37 1. Sk�adk� na FEP oblicza, rozlicza i op�aca co miesi�c p�atnik sk�adek.2. Sk�adk� na FEP p�atnik sk�adek rozlicza w deklaracji rozliczeniowej, o kt�rej mowa w art. 46 ust. 2 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.3. Sk�adk� na FEP p�atnik sk�adek op�aca w terminie okre�lonym w art. 47 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych dla op�acania sk�adek na ubezpieczenia spo�eczne. [*]
art. 38 1. P�atnik sk�adek przekazuje informacj� o pracowniku, za kt�rego by� obowi�zany op�aca� sk�adk� na FEP, zawieraj�c� nast�puj�ce dane:1) nazwisko i imi�,2) dat� urodzenia,3) numery PESEL i NIP, a w razie gdy pracownikowi nie nadano tych numer�w lub jednego z nich – seri� i numer dowodu osobistego lub paszportu,4) okres wykonywania pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze,5) kod pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze, o kt�rym mowa w przepisach art. 33 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych – zwan� dalej „zg�oszeniem danych o pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze”.2. Zg�oszenie danych o pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze p�atnik sk�adek przekazuje do Zak�adu do dnia 31 marca danego roku kalendarzowego za poprzedni rok kalendarzowy.3. W przypadku wyst�pienia pracownika z wnioskiem o przyznanie emerytury pomostowej, zg�oszenie danych o pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze w danym roku kalendarzowym, p�atnik sk�adek przekazuje do Zak�adu w terminie 7 dni od dnia zg�oszenia wniosku.4. Je�eli z wnioskiem o przyznanie emerytury pomostowej pracownik wyst�pi przed przekazaniem zg�oszenia danych o pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze za poprzedni rok kalendarzowy, w terminie, o kt�rym mowa w ust. 3, p�atnik sk�adek przekazuje do Zak�adu tak�e zg�oszenie za poprzedni rok kalendarzowy.5. W przypadku upad�o�ci lub likwidacji p�atnika sk�adek zg�oszenia danych o pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze w danym roku kalendarzowym p�atnik sk�adek przekazuje do Zak�adu nie p�niej ni� w dniu przekazania dokumentu wyrejestrowania p�atnika sk�adek.6. W przypadku upad�o�ci lub likwidacji p�atnika sk�adek przed przekazaniem zg�osze� danych o pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze za poprzedni rok kalendarzowy, w terminie, o kt�rym mowa w ust. 3, p�atnik sk�adek przekazuje do Zak�adu tak�e zg�oszenia za poprzedni rok kalendarzowy. [*]
art. 39 1. P�atnik sk�adek jest obowi�zany przekaza� do Zak�adu koryguj�ce zg�oszenie danych o pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze, w formie nowego zg�oszenia zawieraj�cego wszystkie prawid�owe dane, o kt�rych mowa w art. 38 ust. 1, zwane dalej „koryguj�cym zg�oszeniem”, je�eli zachodzi konieczno�� korekty danych podanych w zg�oszeniu w przypadku stwierdzenia nieprawid�owo�ci przez:1) p�atnika sk�adek we w�asnym zakresie;2) Zak�ad;3) w�a�ciwy organ Pa�stwowej Inspekcji Pracy.2. P�atnik sk�adek jest obowi�zany przekaza� koryguj�ce zg�oszenie w terminie 7 dni od dnia stwierdzenia nieprawid�owo�ci we w�asnym zakresie lub otrzymania zawiadomienia o stwierdzeniu nieprawid�owo�ci przez Zak�ad lub w�a�ciwy organ Pa�stwowej Inspekcji Pracy.3. Je�eli konieczno�� korekty podanych w zg�oszeniu danych o pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze jest wynikiem stwierdzenia nieprawid�owo�ci przez Zak�ad w drodze:1) decyzji – koryguj�ce zg�oszenie powinno by� z�o�one nie p�niej ni� w terminie 7 dni od uprawomocnienia si� decyzji;2) kontroli – koryguj�ce zg�oszenie powinno by� z�o�one nie p�niej ni� w terminie 30 dni od dnia otrzymania protoko�u kontroli.4. Zg�oszenie danych o pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze i koryguj�ce zg�oszenie przekazuje si� w takiej samej formie, jaka obowi�zuje p�atnika sk�adek w odniesieniu do dokument�w ubezpieczeniowych okre�lonych w art. 34-36, art. 41, art. 43, art. 44 i art. 46-48b ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.5. Zak�ad sporz�dza z urz�du zg�oszenie danych o pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze oraz koryguje b��dy w nim stwierdzone, w razie braku mo�liwo�ci uzyskania zg�oszenia lub koryguj�cego zg�oszenia od p�atnika sk�adek, je�eli posiada dane umo�liwiaj�ce sporz�dzenie tego zg�oszenia.6. Kopie zg�oszenia danych o pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze oraz koryguj�cego zg�oszenia p�atnik sk�adek zobowi�zany jest przechowywa� przez okres 5 lat od dnia ich przekazania do Zak�adu, w formie dokumentu pisemnego lub elektronicznego. [*]
art. 40 1. Od nieop�aconych w terminie sk�adek na FEP nale�ne s� od p�atnika sk�adek odsetki za zw�ok�, na zasadach i w wysoko�ci okre�lonych w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60, z p�n. zm.), je�eli ich wysoko�� przekracza 6,60 z�.2. W razie nieop�acenia sk�adek na FEP lub op�acenia ich w zani�onej wysoko�ci Zak�ad mo�e wymierzy� p�atnikowi sk�adek dodatkow� op�at� do wysoko�ci 100% nieop�aconych sk�adek.3. Od decyzji w sprawie wymierzenia dodatkowej op�aty przys�uguje odwo�anie do s�du, na zasadach okre�lonych w art. 83 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.4. Sk�adki na FEP oraz odsetki za zw�ok�, koszty upomnienia i dodatkowa op�ata, nieop�acone w terminie:1) podlegaj� �ci�gni�ciu,2) ulegaj� przedawnieniu,3) umarza si� w ca�o�ci lub w cz�ci – na zasadach okre�lonych w art. 24-28 i art. 31 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.5. Na wniosek d�u�nika Zak�ad mo�e odroczy� termin p�atno�ci nale�no�ci wymienionych w ust. 4 lub roz�o�y� je na raty, uwzgl�dniaj�c mo�liwo�ci p�atnicze d�u�nika, a tak�e stan finans�w FEP, na zasadach okre�lonych w art. 29 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.6. Nienale�nie op�acone sk�adki na FEP podlegaj� zwrotowi na zasadach okre�lonych w art. 24 ust. 6a-6e, ust. 7 i ust. 8d ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych.7. W sprawach nieuregulowanych w ustawie dotycz�cych sk�adek na FEP stosuje si� odpowiednio przepisy rozdzia�u 3 i 4 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych. [*]
Rozdzia� 7Obowi�zki Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych oraz p�atnik�w sk�adek w zakresie tworzenia i prowadzenia centralnego rejestru i wykazu stanowisk pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze oraz centralnego rejestru i ewidencji pracownik�w wykonuj�cych prace w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze [*]
art. 41 1. Zak�ad prowadzi:1) centralny rejestr stanowisk pracy, na kt�rych s� wykonywane prace w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze;2) centralny rejestr pracownik�w wykonuj�cych prace w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze, za kt�rych jest przewidziany obowi�zek op�acania sk�adek na FEP.2. Centralny rejestr stanowisk pracy, o kt�rym mowa w ust. 1 pkt 1, zawiera:1) dane p�atnika sk�adek;2) liczb� stanowisk pracy, na kt�rych jest wykonywana praca w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze.3. Centralny rejestr pracownik�w, o kt�rym mowa w ust. 1 pkt 2, zawiera:1) dane p�atnika sk�adek;2) dane dotycz�ce pracownika, za kt�rego jest przewidziany obowi�zek op�acania sk�adek na FEP:a) nazwisko i imi�,b) dat� urodzenia,c) numery PESEL i NIP,d) seri� i numer dowodu osobistego lub paszportu;3) kod pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze;4) okres wykonywania pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze.4. P�atnik sk�adek jest obowi�zany prowadzi�:1) wykaz stanowisk pracy, na kt�rych s� wykonywane prace w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze;2) ewidencj� pracownik�w wykonuj�cych prace w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze, za kt�rych jest przewidziany obowi�zek op�acania sk�adek na FEP, zawieraj�c� dane, o kt�rych mowa w ust. 3 pkt 2.5. P�atnik sk�adek obowi�zany jest powiadomi� pracownik�w o dokonaniu wpisu do ewidencji, o kt�rej mowa w ust. 4.6. W przypadku nieumieszczenia w ewidencji pracownik�w wykonuj�cych prace w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze, za kt�rych jest przewidziany obowi�zek op�acania sk�adek na FEP, pracownikowi przys�uguje skarga do Pa�stwowej Inspekcji Pracy.7. Informacje dotycz�ce liczby stanowisk pracy w szczeg�lnych warunkach i o szczeg�lnym charakterze p�atnik sk�adek przekazuje do Zak�adu w deklaracji rozliczeniowej, o kt�rej mowa w art. 46 ustawy o systemie ubezpiecze� spo�ecznych w terminie przekazywania tej deklaracji.8. Informacje dotycz�ce pracownik�w umieszczonych w ewidencji, o kt�rej mowa w ust. 4 pkt 2, p�atnik sk�adek przekazuje do Zak�adu w zg�oszeniu danych o pracy w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze za dany rok kalendarzowy w terminie do dnia 31 marca nast�pnego roku kalendarzowego. [*]
art. 42 1. Minister w�a�ciwy do spraw zabezpieczenia spo�ecznego przedstawia Tr�jstronnej Komisji do Spraw Spo�eczno-Gospodarczych w terminie do dnia 15 marca i do dnia 15 wrze�nia ka�dego roku, informacj�:1) o liczbie stanowisk pracy, na kt�rych s� wykonywane prace w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze, na podstawie danych zawartych w centralnym rejestrze stanowisk pracy, na kt�rych s� wykonywane prace w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze;2) o liczbie pracownik�w wykonuj�cych prace w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze, za kt�rych jest przewidziany obowi�zek op�acania sk�adek na FEP, na podstawie danych zawartych w centralnym rejestrze pracownik�w wykonuj�cych prace w szczeg�lnych warunkach lub o szczeg�lnym charakterze.2. Informacje, o kt�rych mowa w ust. 1, b�d� przedstawiane za lata 2010-2014. [*]
art. 48 W ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Pa�stwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589) wprowadza si� nast�puj�ce zmiany: [*][W tej cz�ci przepisu zawarte s� zmiany innych akt�w prawnych. Tre�� zmian zosta�a uwzgl�dniona w tek�cie tych�e przepis�w.]