Source: http://carlinmaiden.cba.pl/wyliczenie.ekwiwalentu.za.urlop.wypoczynkowy.php
Timestamp: 2015-10-09 21:47:01
Legal References Found: art.36

Art. 167
 art. 155

Art. 155
 art. 155
 art. 154

Art. 155
 art. 155
 art. 154
 art. 155
 art. 153
 art. 153

Document Content:
Emilia Z dziwi się światuwypoczynek noclegi Kotlina Kłodzka
Wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela
wypoczynki skórzane używane ceny
Wynajem domków wypoczynkowych nad jeziorem
wypoczynek na Mazurach Domki letniskowe
wypoczynek woj łódzkie
wypoczynek Wielkanocny morze
wypoczynki używane Kraków
wypoczynek tunezja zdjecia
dermabestÂŽ novitilÂŽ
nuty Po�egnanie Ojczyzny
krzyzak E36
Temat: wypowiedzenie umowy o prace a odprawa | czy nalezy mi sie odprawa? jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników: tak pracodawca zatrudnia ok 300 pracownikow | jesli tak to jaka? jeżeli pracownik był zatrudniony 2-8 lat: w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia, ustala się ją wg zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy a jak to sie wylicza placa moja to powiedzmy 2200 brutto chcialbym wiedziec na czym stoje dzieki i pozdr Źródło: topranking.pl/1854/wypowiedzenie,umowy,o,prace,a,odprawa.phpTemat: Jaka jest stawka za 1 dzien urlopu?Do wyliczenie kwoty ekwiwalentu za 1 dzień urlopu wypoczynkowego służy "wskaźnik", który oblicza się zawsze na początku każdego roku kalendarzowego. Wylicza się go w ten sposób, iż od ilości wszystkich dni kalendarzowych w roku odejmujemy wszystkie niedziele, dnie świąteczne i dni wolne od pracy a wynik dzielimy na 12 bo tyle jest miesięcy w roku. W 2002 roku jest to liczba 21. Aby obliczyć kwotę ekwiwalentu za jeden dzień należy teraz średnie wynagrodzenie z trzech miesięcy podzielić przez ten wskaźnik i wynik gotowy. Źródło: topranking.pl/1857/jaka,jest,stawka,za,1,dzien,urlopu.phpTemat: Jaka jest stawka za 1 dzien urlopu?Wielkie dzieki za wszyskie posty.Jestescie boscy. Pozdrawiam wszystkich w szczegolnosci Beatke za ta cyferke 21 ktora strasznie mi pomogla wielkie dzieki. Pozdrawiam KAsia Do wyliczenie kwoty ekwiwalentu za 1 dzień urlopu wypoczynkowego służy "wskaźnik", który oblicza się zawsze na początku każdego roku kalendarzowego. Wylicza się go w ten sposób, iż od ilości wszystkich dni kalendarzowych w roku odejmujemy wszystkie niedziele, dnie świąteczne i dni wolne od pracy a wynik dzielimy na 12 bo tyle jest miesięcy w roku. W 2002 roku jest to liczba 21. Aby obliczyć kwotę ekwiwalentu za jeden dzień należy teraz średnie wynagrodzenie z trzech miesięcy podzielić przez ten wskaźnik i wynik gotowy. Źródło: topranking.pl/1857/jaka,jest,stawka,za,1,dzien,urlopu.phpTemat: jak rozliczyc urlop??-umowa do polowy miesiacaGość portalu: miszka napisał(a): > jeszcze pytanie: do wyliczenia ekwiwalentu za urlop wykorzystuje sie zarobki br
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,89332869,89332869,jak_rozliczyc_urlop_umowa_do_polowy_miesiaca.htmlTemat: spec od płac potrzebny!!!spec od płac potrzebny!!!Bardzo proszę o wyjaśnienie naliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Chodzi o ten rok kalendarzowy. Wiem że jest tam jakiś współczynnik, ale nie wiem co z czym. Z góry bardzo, bardzo dziękuję. Dla wyjasnienia dodam że kompletnie nie rozumiem wyliczenia pracodawcy.Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,6618451,6618451,spec_od_plac_potrzebny_.htmlTemat: świadectwo pracy problem z urlopemświadectwo pracy problem z urlopemWlasnie otrzymałem swiadectwo pracy - umowa od 02.05.2005 do 31.07.2005 3/4
etatu i wynagrodzenie - najniższa krajowa. W czasie obowiązywania umowy nie
wykorzystałem ani godziny urlopu z tego co wiem przysluguje mi ekwiwalent
pieniężny i tu moja prośba mógłby mi ktoś madry wyliczyć jego wartosc, dodam
ze w swiadectwie mam wpisane: wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 3 dni
0 godzin ( a z tego co wiem za każdy miesiąc jest dwa dni urlopu wiec
powinienem miec 6 dni w wymierze 3/4 cyli 6 dni * 6 godz. = 36 godz urlopu i
chyba powinien być zapis o wypłaconym ekwiwalencie, a nie wykorzystał urlop).Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,27231104,27231104,swiadectwo_pracy_problem_z_urlopem.htmlTemat: wyliczenie dni urlopowych - pomocy!!!!!!!!!wyliczenie dni urlopowych - pomocy!!!!!!!!!Mam duży problem propo zaległych dni urlopowych.
Przysługuje mi 26 dniwy system urlopowy.Od 18.12.2005 do 19.04.2006 byłam na zasiłku dla bezrobotnych.Przed pójściem na zasiłek przepracowałam w sklepie ponad 3 lata,była to praca na czas określony.Naseępnie dostałam pracę w firmie X która trwała do 11.06.2006.(niecałe 2 miesące) Ta firma naliczyła mi że mam u nich do odbioru 5 dni urlopu.W trakcie trwania 5 dnia urlopu rozpoczęłam nową pracę w sklepie i 19.01.2007 dostałam wypowiedzenie o pracę zawartą na czas określony gdzie okres wypowiedzenia trwa 2 tygodnie upływa z dniem 3.02.2007, jest on ostatnim dniem mojej pracy.Naliczyli mi że musze wykorzystać 8 dni urlopu wypoczynkowego(bo wg. nich tyle mi tylko przysługuje a nie wypłacają ekwiwalentu tylo każą odebrać) i 2 dni przysługują mi na szukanie pracy.Pomóżcie bo mi się wydaje że mam do wykorzystania tak naprawdę nie 8 dni a 21 dni urlopowych z czego 16 dni za zeszły rok i 5 dni za ten rok bo zwolnienie zahacza o miesąc luty.W tym sklepie nie kożystałam z żadnego urlopu. Poradzcie czy dobże wyliczyłam?Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,140,55977218,55977218,wyliczenie_dni_urlopowych_pomocy_.htmlTemat: macierzyński, wychowawczy a WYPOCZYNKOWYmacierzyński, wychowawczy a WYPOCZYNKOWYWitam chciałabym po powrocie do pracy wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Na urlopie macierzyński byłam od 12.08.2003-31.11.2003. Potem od 01.12.2003 do 28.12.2003 byłam na zaległym urlopie wypoczynkowym za rok 2002. Od 29.12.2003 do 30.04.2004 byłam na zwolnieniu lekarskim zas od 01 maja 2004 przeszłam na urlop wychowawczy. Do pracy zamierzam wrócić w styczniu/lutym 2005 roku.
światecznie pozdrawiam wszystkich borykających się z problemami...Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,18723887,18723887,macierzynski_wychowawczy_a_WYPOCZYNKOWY.htmlTemat: Urlop dla nauczyciela przedszkolaUrlop dla nauczyciela przedszkolaCzy nauczycielowi przedszkola zatrudnionemu na czas określony (na okres od
tak, to w jak go wyliczyć?Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,95816933,95816933,Urlop_dla_nauczyciela_przedszkola.htmlTemat: powrót do pracy-zwolnienieMasz kilka mozliwości pożegnania sie z pracodawcą
1.wypowiedzenie przez pracodawce oparte na art.36 k.p-(nie z winy pracownika)
np.z przyczyn ekonomicznych(wchodzi w zycie z kazdym pierwszym dniem miesiaca,czyli wracając np.9 marca,wypowiedzenia zaczyna ci sie 1 kwietnia) w takim wypadku można skrócić wypowiedzenia z 3mies do jednego(otrzymasz jednak ekwiwalent za 3 miesiace)najczęściej pracodawca wyśle cię wtedy równiez na urlop wypoczynkowy(wyliczasz jaki przysługuje ci urlop cząstkowy,wypowiedzenie 1 kwietnia przy prawie do urlopu 26 dni wylicza się jako 9*26:12)Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje ci na okres 6 mies.
2.za porozumieniem stron-wchodzi w zycie w dowolnym momencie,liczy sie wspólnie ustalona data przez strony.W tym przypadku jak równiez w przypadku kiedy ty wypowiesz umowę pracodawcy nalezy ci sie zasiłek,który otrzymasz po 90 dniach od momentu zarejestrowania na okres 3 miesięcy
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,58717642,58717642,powrot_do_pracy_zwolnienie.htmlTemat: do mamy która zna sie na przepisach Prawo pracyekwiwalent za urlop wypoczynkowy jest taki jakbyś normalnie pracowała cały miesiąc. wchodzą wszystkie składniki, czyli:podstawa+pramia +prowizja. Jeśli pensja jest zmienna , np. styczeń-800 luty-900 marzec-1000zł to wylicza się średnią z 3 ostatnich miesięcy. Regulamin firmy nic nie ma do tego-takie jest prawo. Moja kadrowa też mi powiedziała , że tylko od podstawy, ale zmieniła zdanie gdy w firmie pojawiła się Państwowa Inspekcja Pracy. Na moim koncie szybko znalazły się pieniądze. NIE DAJMY SIĘ OSZUKIWAĆ -TRZEBA WALCZYĆŹródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,66080470,66080470,do_mamy_ktora_zna_sie_na_przepisach_Prawo_pracy.htmlTemat: Ile obecnie trwa urlop macierzyński ???Ile obecnie trwa urlop macierzyński ???Czy któraś wie jak się wylicza ekwiwalent za urlop ??
Czy muszę wykorzystać urop wypoczynkowy z 2007 r a jak nie wykorzystam i pójdę na macierzyński to czy mi zapłacą ekwiwalent za urlop. Czy mi się to opłaci ???Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,63731928,63731928,Ile_obecnie_trwa_urlop_macierzynski_.htmlTemat: Wypowiedzenie umowy przez pracowdawcę - poradźciejohana19 napisała: > Mam kilka pytań. Mam umowę zawartą na czas określony z 2-tygodniowym > okresem wypowiedzenia. Dzisiaj właśnie dostałam takie wypowiedzenie. > Pracodawca zaproponował mi alternatywnie też opcję wypowiedzenia za > porozumieniem stron ale się na to nie zgodziłam (wówczas prawo do > zasiłku przysługiwałoby mi dopiero po 90 dniach, a tak nabywam je od > razu). Wypowiedzenie będzie mi się liczylo od najblizszej soboty i > upłynie wraz z dniem 1 lipca. I teraz moje pytania:
Jakim cudem 2-tygodniowy okres wypowiedzenia zaczynając się w najbliższą sobotę
ma się skończyć 1 lipca ? Taki okres zaczyna się w najbliższą niedzielę 29
czerwca i kończy się w sobotę 12 lipca.
> 1. Wiem, że przysługuje mi prawo do 2 dni urlopu na poszukiwanie > pracy. Czy muszę w tym celu złożyć jakiś specjalny wniosek czy > wystarczy o ręcznie napisane podanie o urlop? I czy te 2 dni mogę > wziąść w dowolnym czasie trwania wypowiedzenia czy np. dopiero w > dwóch ostatnich jego dniach?
Zazwyczaj wypełnia się zwykły wniosek urlopowy pisząc zamiast "urlop
wypoczynkowy" "urlop na szukanie pracy". Możesz je wziąć w dowolnym czasie w
okresie wypowiedzenia.
> 2. Jestem mamą 3,5 letniego dziecka. Nie korzystałam jeszcze w tym > roku z przysługujących mi 2 dni opieki. Czy mogę je wykorzystać w > trakcie trwania wypowiedzenia? I czy w tym celu wypełniam wniosek o > urlop czy też mogę taką opiekę zgłosić np. rano, telefonicznie? I > jesli przysługuje mi takie prawo to czy pracodawca może odmówić mi > tych 2 dni w wybranym przeze mnie terminie?
Możesz. Procedura jest taka sama jak gdybyś normalnie pracowała. To, że jesteś w
okresie wypowiedzenia niczego nie zmienia. Pracodawca nie może odmówić Ci tych
dni w wybranym przez Ciebie terminie.
> 3. Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop? Wiem, że liczy się go > proporcjonalnie do przeprowadzonego czasu. Więc jak przysługuje mi > 100% wymiaru urlopu (w skali roku 26 dni) i nie wykorzystałam > jeszcze ani jednego dnia w tym roku to za ile dni urlopu będzie mi > przysługiwał ekwiwalent jeśli mój stosunek pracy trwać będzie do 12 > lipca?
7 * 26 /12 = 16. Masz prawo do 16 dni urlopu.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,81251596,81251596,Wypowiedzenie_umowy_przez_pracowdawce_poradzcie.htmlTemat: ekwiwalent za urlopWczoraj już nie istniałam w wirt. świecie, dopiero więc dzisiaj odpowiadam. Współczynnik na 2005 wynosi 21( dla pracowników pełnoetatowych).
Wysokość ekwiwalentu oblicza się na podstawie wynagrodzenia z miesiąca nabycia do niego prawa (stałe składniki wynagrodzenia) albo z okresu bezpośrednio poprzedzającego miesiąc, w którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy, chociażby ekwiwalent przysługiwał pracownikowi za urlopy należne za poprzednie lata pracy. Wysokość ekwiwalentu mającego charakter uśrednionej rekompensaty za urlop oblicza się tak samo jak wynagrodzenie urlopowe, z wyjątkami zawartymi w Â§ 15-19 ww. rozporządzenia. Aby obliczyć wysokość należnego ekwiwalentu należy najpierw ustalić miesięczne wynagrodzenie pracownika, które w zależności od rodzaju składników oblicza się z różnych okresów. Sam ekwiwalent oblicza się w 3 etapach: Etap I: Ustalenie wynagrodzenia za jeden dzień urlopu; w tym celu należy miesięczne wynagrodzenie podzielić przez współczynnik , Przy stałym miesięcznym wynagrodzeniu , wynagrodzenie za 1 dzień urlopu wynosi 142,86 zł (3.000 zł : 21). Etap II: Ustalenie wynagrodzenia za 1 godzinę urlopu. Obliczony ekwiwalent za jeden dzień urlopu (142,86) należy podzielić przez 8 godz., co daje nam kwotę 17,86 zł. Etap III: Wyliczenie ekwiwalentu za urlop. Ekwiwalent za jedną godzinę urlopu mnożymy przez liczbę godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego, czyli 17,86zł x 48 godz. = 857,28 zł. Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,29720296,29720296,ekwiwalent_za_urlop.htmlTemat: czy musze sie godzic na ekwiwalent za urlop?> ekwiwalent. Czy moze mnie zmusic do przyjecia ekwiwalentu w sytuacji > kiedy ja chce urlop w naturze? Pracodawca NIE MUSI udzielić ci urlopu:
Art. 167.1.
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155.1.
> sytuacji urlop wylicza sie proporcjonalnie do przepracowanych u > dotychczasowego pracodawcy miesiecy i zawsze zaokragla sie ilosc dni > na korzysc pracownika.
Art. 155.2a.
Â§ 1. Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155.1 i 155.2 kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi zgodnie z art. 154 Â§ 1 i 2.
Â§ 2. Niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca.
Â§ 3. Jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje dotychczasowy pracodawca.
Art. 155.3.
Â§ 1. Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155.1 i 155.2 niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.
Â§ 2. Wymiar urlopu należny pracownikowi w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć wymiaru wynikającego z art. 154 Â§ 1 i 2.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,75830764,75830764,czy_musze_sie_godzic_na_ekwiwalent_za_urlop_.htmlTemat: urlop od poprzedniego pracodawcy - pytanie do prawniczekCytuję artykuł z INFOR- u. Niezupełnie dokładnie na temat- ale porusza te kwestie. Pozdrawiam.
Ile przysługuje mi urlopu wypoczynkowego? Ukończyłam wyższe studia, po których podjęłam pracę w prywatnej firmie. Tam przepracowałam 6 miesięcy i przeszłam do nowego pracodawcy z zaległym urlopem w wymiarze 10 dni. W nowej firmie pracuję od 15 października 1999 r. Do tej pory wykorzystałam 10 dni zaległego urlopu oraz po przepracowaniu 6 miesięcy w nowej firmie 8 dni nowego urlopu – Elżbieta W. z Krakowa.
W myśl art. 155 par. 1 kodeksu pracy, z tytułu ukończenia szkoły wyższej do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się 8 lat. A zatem urlop w pełnym wymiarze w pani przypadku wynosił 20 dni roboczych (art. 154 par. 1 pkt 2 k.p.). Po przepracowaniu 6 miesięcy u pierwszego pracodawcy, zgodnie z regulacją art. 153 par. 1 k.p., nabyła pani prawo do swego pierwszego w karierze urlopu wypoczynkowego w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego po przepracowaniu roku, a więc w wymiarze 10 dni roboczych. Mówiąc ściśle, prawo to nabyła pani z upływem ostatniego dnia sześciomiesięcznego okresu pracy. Zdziwienie budzi podana przez panią okoliczność, że po przepracowaniu 6 miesięcy przeszła pani do nowego pracodawcy z zaległym urlopem w wymiarze 10 dni. Pierwszy urlop podlega bowiem tym samym regulacjom prawnym, co każdy inny urlop wypoczynkowy, a zatem, jeśli pani stosunek pracy został rozwiązany po chwili nabycia przez panią prawa do tego pierwszego urlopu (a tak wynika z zadanego przez panią pytania), to z chwilą rozwiązania stosunku pracy pierwszy pracodawca powinien pani wypłacić ekwiwalent za ten niewykorzystany urlop. Okoliczność ta nie ma jednak żadnego znaczenia dla wyliczenia przysługującego pani w chwili obecnej urlopu.
Prawo do urlopu w pełnym wymiarze nabyła pani z upływem roku pracy (art. 153 par. 2 k.p.), a zatem – zakładając, że u pierwszego pracodawcy przepracowała pani równo pół roku – z upływem dnia 15 kwietnia 2000 r. Jak to zostało wspomniane wyżej, urlop ten wynosił 20 dni roboczych. Na jego poczet został jednak zaliczony pierwszy wykorzystany już przez panią urlop w wysokości 10 dni roboczych, do którego prawo nabyła pani z upływem 6 miesięcy pracy. Z pozostałych 10 dni wykorzystała pani już 8 dni, a zatem w chwili obecnej pozostają pani jeszcze tylko 2 dni robocze do wykorzystania. Prawo do kolejnego urlopu w pełnym wymiarze, w myśl regulacji art. 153 par. 3 k.p., nabywa się w każdym następnym roku kalendarzowym, co oznacza, że prawo to nabędzie pani 1 stycznia 2001 r.
Prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze pracownik nabywa z upływem roku pracy, zaś prawo do kolejnego urlopu w każdym następnym roku kalendarzowym.
Gazeta Prawna Nr 111/00 [dodatek: Porady Prawne] z dnia 20.11.2000
Źródło: INFORBANKŹródło: forum.gazeta.pl/forum/w,582,5222877,5222877,urlop_od_poprzedniego_pracodawcy_pytanie_do_praw.html