Source: http://kadry.infor.pl/wynagrodzenie/dodatki/750091,4,Jak-rozliczyc-prezenty-swiateczne-dla-pracownikow.html
Timestamp: 2017-08-23 14:05:06
Legal References Found: Art. 12
 art. 21
 art. 32
 Art. 2
 art. 8
 Art. 45

Document Content:
Jak rozliczyć prezenty świąteczne dla pracowników - Strona 4 - Dodatki - Wynagrodzenie - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Dodatki > Jak rozliczyć prezenty świąteczne dla pracowników
W okresie świątecznym pracownicy mogą otrzymać dodatkowe świadczenia od pracodawcy, między innymi karty upominkowe, bony, a także bilety do teatru. Jak zatem rozliczyć prezenty świąteczne dla pracowników?
Prezent dla pracownika odchodzącego na emeryturę a składki ZUS i podatek
Pracodawca, który nie posiada ZFŚS lub posiada, ale nie sfinansował z niego prezentów dla załogi, musi doliczyć wartość upominku do pozostałych przychodów pracownika, pobrać od nich zaliczkę na podatek i składki ZUS. Nie przewidziano tu żadnych ulg.
W przypadku opisanym przez czytelnika pracownicy otrzymają świadczenia z ZFŚS, o ile spełniają regulaminowe kryteria. Natomiast pozostali, którzy nie kwalifikują się do wsparcia socjalnego, nie są pomijani w okresie świątecznym, lecz obdarowywani upominkami nabywanymi ze środków obrotowych. Wartość tych świadczeń musi być jednak doliczona do podstawy oskładkowania i opodatkowania. Takim dodatkowym przychodem będzie u pracownika podwójny bilet do teatru o łącznej wartości 150 zł (2 x 75 zł). Bilet dla małżonki jest bowiem przychodem pracownika, a nie jej. Natomiast pracownik, który otrzymał kupon oraz kartę pre-paid z ZFŚS, musi zapłacić tylko podatek, z tym że od pełnej wartości kuponu, a w przypadku karty – od nadwyżki ponad roczny limit 380 zł (400 zł – 380 zł), tj. od 20 zł. ⒸⓅ
Lista płac za grudzień
Kwota – pracownik nr 1
Sposób wyliczenia – pracownik nr 1
Kwota – pracownik nr 2
Sposób wyliczenia – pracownik nr 2
1900 zł + 120 zł + 400 zł
4000 zł + 150 zł
– podstawa wymiaru – 1900 zł
– składka emerytalna – 1900 zł x 9,76 proc. = 185,44 zł
– składka rentowa – 1900 zł x 1,5 proc. = 28,50 zł
– składka chorobowa – 1900 zł x 2,45 proc. = 46,55 zł
– łączna kwota składek – 260,49 zł
– podstawa wymiaru – 4150 zł
– składka emerytalna – 4150 zł x 9,76 proc. = 405,04 zł
– składka rentowa – 4150 zł x 1,5 proc. = 62,25 zł
– składka chorobowa – 4150 zł x 2,45 proc. = 101,68 zł
– łączna kwota składek – 568,97 zł
– podstawa wymiaru – 1639,51 zł (1900 zł – po pomniejszeniu o składki na ubezpieczenia społeczne – 260,49 zł)
1639,51 zł x 9 proc. = 147,56 zł
1639,51 zł x 7,75 proc. = 127,06 zł
322,29 zł
– podstawa wymiaru – 3581,03 zł (4150 zł – po pomniejszeniu o składki na ubezpieczenia społeczne – 568,97 zł)
3581,03 zł x 9 proc. = 322,29 zł
3581,03 zł x 7,75 proc. = 277,53 zł
Przychód do opodatkowania – 2040 zł (1900 zł + 140 zł)
– podstawa opodatkowania po zaokrągleniu – 1668 zł
[2040 zł (przychód) – 111,25 zł (koszt uzyskania przychodu) – 260,49 zł (składki ZUS)]
– zaliczka do US – 127 zł
(1668 zł x 18 proc.) – 46,33 zł = 253,91 zł (zaliczka na podatek) – 127,06 zł (składka zdrowotna) = 126,85 zł
Przychód do opodatkowania – 4150 zł
– podstawa opodatkowania po zaokrągleniu – 3470 zł
[4150 zł (przychód) – 111,25 zł (koszt uzyskania przychodu) – 568,97 zł (składki ZUS)]
– zaliczka do US – 301 zł
(3470 zł x 18 proc.) – 46,33 zł = 578,27 zł (zaliczka na podatek) – 277,53 zł (składka zdrowotna) = 300,74 zł
1900 zł – (260,49 zł + 147,56 zł + 127 zł)
2807,74 zł
4000 zł – (568,97 zł + 322,29 zł + 301 zł)
- Art. 12 ust. 1, art. 21 ust. 1 pkt 67, art. 32 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.).
- Par. 2 ust. 1 pkt 19, 20 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 2236 ze zm.).
- Art. 2 pkt 1, art. 8 ust. 1 i 2 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 800).
- Art. 45 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 380 ze zm.).
Polecamy serwis: Księgowość budżetowa
ZoKOZ Zawiadomienie o wyborze kwartalnej formy wpłacania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych - (dla prowadzących działalność gospodarczą na zasadach ogólnych)
dodatki do wynagrodzenia, działalność socjalna, podatek dochodowy, składki ZUS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs)
Jak rozliczyć prezenty świąteczne dla pracowników/fot.shutterstock
Prezenty z okazji świąt od pracodawcy
Jak wybrać idealny prezent dla pracowników?
Bony dla pracowników a ZUS i podatek