Source: http://www.czasopismaksiegowych.gofin.pl/1,3192,wypadki-przy-pracy-i-choroby-zawodowe.html
Timestamp: 2019-04-18 23:04:31
Legal References Found: art. 34
 art. 3
 art. 3
 art. 5
 art. 2351
 art. 9
 art. 8
 art. 11

Document Content:
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe - Dodatek nr 6 (336) z dnia 10.03.2013
REGULACJE PRAWNE DOTYCZĄCE SKŁADKI WYPADKOWEJ
Stosownie do przepisów ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. (...)
Samodzielnego ustalenia stopy procentowej składki wypadkowej na rok składkowy dokonują płatnicy podlegający wpisowi do rejestru REGON, którzy w poprzednim roku kalendarzowym zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego: nie (...)
ZUS ustala stopę procentową składki wypadkowej dla płatnika podlegającego wpisowi do rejestru REGON zgłaszającego do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, który miał obowiązek przekazania (...)
Sankcje z tytułu zaniżenia stopy procentowej składki wypadkowej
Kwestię wymierzania płatnikom składek sankcji za popełnione błędy w ustalaniu stopy procentowej składki wypadkowej reguluje art. 34 ustawy wypadkowej. Zgodnie z powołanym przepisem, jeżeli płatnik (...)
Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy wypadkowej, za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło (...)
Ciężki wypadek przy pracy W myśl art. 3 ust. 5 ustawy wypadkowej, za ciężki wypadek przy pracy uważa się zdarzenie, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie (...)
W myśl art. 5 ustawy wypadkowej, ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy jakiemu uległ pracownik, następuje w trybie określonym przepisami Kodeksu pracy (
Obowiązek informacyjny pracodawcy w związku z zaistniałym wypadkiem przy pracy
Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał (...)
Do czasu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku pracodawca ma obowiązek zabezpieczyć miejsce wypadku w sposób wykluczający: dopuszczenie do miejsca wypadku osób niepowołanych, uruchamianie bez koniecznej (...)
Ustalenie czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy oraz zbadanie przyczyn wypadku należy do obowiązków pracodawcy, który ponosi wszystkie związane z tym koszty. W tym celu (...)
Pracownik (lub w razie wypadku śmiertelnego - jego rodzina) może wnieść odwołanie od ustaleń protokołu powypadkowego do sądu pracy. Prawo to przysługuje pracownikowi wówczas, gdy (...)
Do dokumentacji powypadkowej zalicza się następujące dokumenty: protokół powypadkowy, statystyczną kartę wypadku przy pracy, rejestr wypadków przy pracy, kartę wypadku w drodze do (...)
Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w art. 2351 K.p. Tak stanowi przepis
Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zgłosić właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej (art. 235 K.p.). Obowiązek podejrzenia choroby zawodowej (...)
Orzekanie o chorobie zawodowej
Właściwym do orzekania w zakresie chorób zawodowych jest lekarz spełniający wymagania kwalifikacyjne określone w przepisach wydanych na podstawie art. 9 ust. 3 ustawy z dnia (...)
W sprawach dotyczących prawa do świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, oprócz przepisów ustawy wypadkowej, obowiązują przepisy: ustawy z dnia 25 czerwca 1999 (...)
Zgodnie z art. 8 ustawy wypadkowej, zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje od pierwszego dnia niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy (lub chorobą zawodową), (...)
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego przysługującego pracownikom stosuje się zasady określone w rozdziale 8 ustawy zasiłkowej. Oznacza to, że podstawę wymiaru (...)
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych oraz osobom podlegającym dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu, o których mowa w art. 11 (...)
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku dla pozostałych osób niepodlegających ubezpieczeniu chorobowemu ani obowiązkowo, ani dobrowolnie uwzględnia się przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe (...)
Świadczenie rehabilitacyjne Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Przysługuje ono ubezpieczonemu, (...)
Ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie. Przy czym: za stały uszczerbek na zdrowiu uważa (...)
Postępowanie w sprawie ustalenia uszczerbku na zdrowiu
Zasady ustalania procentowego uszczerbku na zdrowiu zostały określone przepisami rozporządzenia Ministra Pracy
Renty przysługujące z ubezpieczenia wypadkowego
Wśród świadczeń przysługujących z ubezpieczenia wypadkowego wymieniono również: rentę z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego, dalej rentę wypadkową, rentę szkoleniową, rentę rodzinną (...)
Renta wypadkowa dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy wynosi: 24% kwoty bazowej, tj. 100% przeciętnego wynagrodzenia pomniejszonego o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia społeczne, określone (...)
W ustawie wypadkowej nie uregulowano zasad zawieszania lub zmniejszania rent w razie osiągania przychodów. Wobec powyższego do tych rent w zakresie zawieszania i zmniejszania świadczeń (...)
Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują ubezpieczonemu, gdy wyłączną przyczyną wypadku przy pracy lub wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego (...)
Przepisy ustawy z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz. U. nr 199, poz. (...)
Jednorazowe odszkodowanie przysługuje osobie, która doznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu spowodowanego wypadkiem w szczególnych okolicznościach, wymienionych w ustawie, jeżeli osoba ta wskutek wypadku (...)
Renta z tytułu niezdolności do pracy i renta rodzinna
Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobie, która stała się całkowicie lub częściowo niezdolna do pracy wskutek wypadku w szczególnych okolicznościach lub zachorowała na (...)
Zasiłek pogrzebowy przysługuje - w wysokości 4.000 zł - osobie, która poniosła koszty pogrzebu: osoby zmarłej wskutek wypadku lub choroby zawodowej, osoby pobierającej rentę na podstawie (...)
Świadczenia określone w ustawie o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach przyznaje się na wniosek osoby poszkodowanej lub uprawnionego członka (...)