Source: https://zshkatowice.ssdip.bip.gov.pl/statut/statut.html
Timestamp: 2018-01-22 18:19:07
Legal References Found: art. 60
 art.33
 art. 64
 art. 90
 art. 71
 art. 71

Document Content:
ZESPOŁU SZKÓŁ HANDLOWYCH IM. BOLESŁAWA PRUSA
/tekst jednolity uwzględniający zmiany uchwalone do 14 września 2016 r. włącznie/
Statut opracowany został zgodnie z art. 60 ust. 1 ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jednolity: Dz. U. z 2004 r. nr 256, poz.2572 z późn. zm.), rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół (Dz. U. z 2001r. nr 61, poz. 624, ze zmianami), rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 września 2006 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych oraz na podstawie uchwały Rady Pedagogicznej Zespołu Szkół Handlowych im. Bolesława Prusa w Katowicach z dnia 09.02.2007r. oraz z dnia 15.06.2007, 01.10.2007, 30.11.2007, 21.04.2009, 05.02.2010, 24.09.2010, 24.02.2012, 20.04.2012, 30.08.2012, 13.09.2013, 29.08.2014, 05.11.2014, 09.09.2015, 14.09.2016.
1. Nazwa szkoły brzmi: Zespół Szkół Handlowych im. Bolesława Prusa w Katowicach
1) Zasadnicza Szkoła Zawodowa Nr 3;
2) Technikum Nr 5;
5) Kwalifikacyjne Kursy Zawodowe.
3. Wszystkie szkoły wchodzące w skład zespołu kształcą przyszłych pracowników handlu.
4. Zespół Szkół Handlowych im. Bolesława Prusa w Katowicach, nazywany dalej Zespołem, jest prowadzony i finansowany przez Miasto Katowice.
7. Zespół Szkół Handlowych im. Bolesława Prusa w Katowicach mieści się w Katowicach przy ul. J. Hallera 60
8. Dyrektor może wnioskować o powstanie nowych szkół, które wejdą w skład Zespołu.
1. Zespołowi nadaje imię miasto Katowice, na wspólny wniosek rady pedagogicznej, przedstawicieli rodziców i uczniów.
2. Imię powinno być związane z kierunkiem pracy wychowawczej lub dydaktycznej Zespołu.
1. Ustalona nazwa Zespołu jest używana przez Zespół w pełnym brzmieniu.
1. Szkoły wchodzące w skład Zespołu kształcą w zawodach:
1) Zasadnicza Szkoła Zawodowa Nr 3 – sprzedawca;
2) Technikum Nr 5 – technik handlowiec, technik księgarstwa;
5) Kwalifikacyjne Kursy Zawodowe w kwalifikacjach A18. Prowadzenie sprzedaży, A22. Prowadzenie działalności handlowej, A.21. Prowadzenie działalności informacyjno-bibliograficznej.
2. Czas trwania cyklu kształcenia w poszczególnych szkołach wynosi:
1) Zasadnicza Szkoła Zawodowa Nr 3 - 3 lata;
2) Technikum Nr 5 – 4 lata;
5) Kwalifikacyjny Kurs Zawodowy – od 1 roku do 3 lat w formie stacjonarnej, zaocznej
i na odległość.
1. Zespół kształci i wychowuje uczniów zgodnie z ich aspiracjami, uzdolnieniami oraz zadaniami oświaty określonymi w ustawie z dnia 7września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 1996r. Nr 67, poz. 329 z późn.zm).
2. Zespół spełnia funkcje: kształcącą, wychowującą, kulturotwórczą, tworząc warunki intelektualnego, emocjonalnego, społecznego, estetycznego i fizycznego rozwoju uczniów.
3. Zespół wychowuje uczniów w duchu uniwersalnych wartości moralnych i humanistycznych, tolerancji, solidarności, demokracji, wolności i sprawiedliwości społecznej.
4. Zespół podejmuje niezbędne działania w celu tworzenia optymalnych warunków realizacji działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej, zapewnienia każdemu uczniowi warunków niezbędnych do jego rozwoju, podnoszenia jakości pracy szkoły lub placówki j jej rozwoju organizacyjnego. Dotyczą one:
1) zapewnia teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczniów do wykonywania wyuczonego zawodu;
2) umożliwia uczniom zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do uzyskania dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, po zdaniu egzaminu lub zaświadczenia po zdaniu egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe lub kwalifikacje w zawodzie;
3) przygotowuje uczniów do życia w społeczeństwie;
4) kształtuje i rozwija wśród uczniów cechy osobowości: przedsiębiorczość, kreatywność, samodzielność, a także umiejętności samokształcenia i doskonalenia się, skutecznego komunikowania się oraz nawiązywania kontaktów interpersonalnych;
5) umożliwia absolwentom dokonanie świadomego wyboru dalszego kierunku kształcenia;
6) dostosowuje kierunki i treści kształcenia do wymagań rynku pracy oraz standardów i wymagań egzaminacyjnych;
7) realizuje działania dotyczące orientacji i informacji zawodowej oraz z zakresu przygotowania uczniów do wyboru drogi zawodowej i roli pracownika;
9) sprawuje opiekę oraz zapewnia bezpieczeństwo uczniom w szkole podczas zajęć obowiązkowych poprzez pełnienie dyżurów nauczycielskich, monitorowanie przez wyznaczoną osobę z obsługi szkoły ewidencji osób wchodzących na teren placówki oraz stały nadzór przez prowadzących zajęcia;
10) zapewnia bezpieczeństwo poprzez zainstalowanie monitoringu wizyjnego, który obejmuje budynek oraz plac szkolny. Jego celem jest zapewnienie bezpiecznych warunków nauki, wychowania i opieki oraz zabezpieczenie budynku przed innymi zagrożeniami;
11) zapewnia opiekę nad uczniami podczas zajęć poza terenem Zespołu oraz w trakcie wycieczek organizowanych przez Zespół korzystając również z pomocy rodziców uczniów, opiekunów prawnych oraz wolontariuszy;
12) umożliwia uczniom podtrzymywanie poczucia tożsamości narodowej, etnicznej, językowej i religijnej;
13) umożliwia rozwijanie szczególnych zainteresowań uczniów w zakresie wybranych przedmiotów nauczania;
14) zapewnia pomoc w nauce uczniom słabszym;
15) tworzy warunki umożliwiające kształcenie uczniów niepełnosprawnych oraz zapewnia szczególne formy opieki uczniom w wypadkach losowych;
5. Zespół realizuje statutowe cele i zadania we współpracy z rodzicami, organizacjami i instytucjami społecznymi, gospodarczymi i kulturalnymi regionu. Podstawowymi formami działalności dydaktyczno-wychowawczej szkoły są:
1) obowiązkowe zajęcia edukacyjne, do których zalicza się zajęcia edukacyjne z zakresu kształcenia ogólnego i z zakresu kształcenia w zawodzie, w tym praktyczną naukę zawodu
Zajęcia wymienione w § 5 ustęp 5 punkt 3,5,6 mogą być prowadzone także z udziałem wolontariuszy.
6. Statutowe cele i zadania realizuje dyrektor, nauczyciele wraz z uczniami w procesie działalności lekcyjnej i pozaszkolnej, przy ścisłej współpracy z Radą Rodziców.
7. Przepisów ustępu 4 nie stosuje się do szkół wymienionych w § 1 ustęp 2 punkt 5 w części dotyczącej programu wychowawczego Zespołu i programu profilaktyki.
1. Dyrektor Zespołu powierza każdy oddział szczególnej opiece wychowawczej jednemu z nauczycieli uczących w tym oddziale zwanemu dalej wychowawcą.
2. Dla zapewnienia ciągłości pracy wychowawczej i jej skuteczności pożądane jest, by wychowawca prowadził swój oddział przez cały cykl nauczania w danym typie szkoły.
3. Na dobór bądź zmianę nauczyciela, któremu dyrektor powierzy lub powierzył zadania wychowawcy, mogą mieć wpływ rodzice i uczniowie.
4. Rodzice zespołu klasowego w uzasadnionych przypadkach mogą wystąpić do dyrektora Zespołu lub Rady Pedagogicznej z wnioskiem o zmianę wychowawcy. Decyzję o zmianie wychowawcy podejmuje dyrektor Zespołu w oparciu o uchwałę Rady Pedagogicznej.
III. ORGANY ZESPOŁU
2. Dyrektor planuje, organizuje, kieruje i nadzoruje pracę Zespołu zgodnie z zasadą jednoosobowego kierownictwa i jednoosobowej odpowiedzialności, a w szczególności:
2) zapewnia bezpieczeństwo uczniom i nauczycielom podczas zajęć organizowanych przez szkołę oraz stwarza warunki uczniom do harmonijnego rozwoju psychofizycznego, między innymi poprzez aktywne działanie prozdrowotne;
3) realizuje uchwały Rady Zespołu oraz Rady Pedagogicznej, podjęte w ramach ich kompetencji stanowiących;
4) dysponuje środkami określonymi w planie finansowym Zespołu - zaopiniowanym przez Radę Pedagogiczną i Radę Rodziców – ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie;
5) współdziała ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w organizacji praktyk pedagogicznych;
6) tworzy warunki do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych Zespołu;
7) kształtuje twórczą atmosferę pracy w Zespole, właściwe warunki pracy i stosunki pracownicze;
8) realizuje zalecenia i wnioski organu prowadzącego na zasadach określonych w ustawie o systemie oświaty;
9) przedkłada do zaopiniowania Radzie Rodziców, a następnie do zatwierdzenia Radzie Pedagogicznej, projekty planów pracy Zespołu i kieruje ich realizacją, nadzoruje realizację uchwalonego przez Radę Rodziców programu wychowawczego o programu profilaktyki, udziela informacji o działalności dydaktyczno-wychowawczej Zespołu Radzie Rodziców i Radzie Pedagogicznej;
11) ustala po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej, organizację pracy Zespołu, w tym zwłaszcza tygodniowy rozkład zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych;
12) przedkłada Radzie Pedagogicznej do podjęcia uchwały – projekty innowacji i eksperymentów pedagogicznych;
13) przedkłada Radzie Pedagogicznej do zatwierdzenia wyniki klasyfikacji i promocji uczniów;
14) opracowuje i realizuje plan finansowy Zespołu, stosownie do przepisów określających zasady gospodarki finansowej szkół, oraz przedstawia plan finansowy do zaopiniowania Radzie Pedagogicznej;
15) przydziela nauczycielom w uzgodnieniu z Radą Pedagogiczną stałe prace i zajęcia w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowo płatne zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze;
16) wstrzymuje wykonywanie uchwał Rady Pedagogicznej niezgodnych z przepisami prawa. O wstrzymaniu wykonania uchwały dyrektor niezwłocznie zawiadamia organ prowadzący Zespół oraz organ sprawujący nadzór pedagogiczny. Organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniu z organem prowadzącym Zespół uchyla w razie stwierdzenia jej niezgodności z przepisami prawa. Rozstrzygnięcie organu sprawującego nadzór pedagogiczny jest ostateczne;
17) sprawuje nadzór pedagogiczny, a w szczególności:
a) opracowuje organizację ewaluacji wewnętrznej Zespołu w zakresie wymienionym w art.33 ust.1 i 2 Ustawy z dnia 7 września 1991 o systemie oświaty (DZ.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późniejszymi zmianami), z uwzględnieniem lokalnych potrzeb, ustalając sposób jej wykonania, dokumentowania oraz wykorzystania wyników;
b) planuje, organizuje i przeprowadza ewaluację wewnętrzną Zespołu;
c) inspiruje i wspomaga nauczycieli w spełnianiu przez nich wymagań w zakresie jakości pracy Zespołu oraz w podejmowaniu nowatorstwa pedagogicznego;
d) przekazuje sporządzony przez Śląskiego Kuratora Oświaty raport z ewaluacji zewnętrznej Zespołu Radzie Pedagogicznej, Radzie Rodziców i Samorządowi Uczniowskiemu;
e) opracowuje program rozwoju Zespołu, wykorzystując wyniki ewaluacji;
f) gromadzi informacje o pracy nauczycieli w celu dokonywania oceny ich pracy, według zasad określonych w odrębnych przepisach;
18) podejmuje decyzje w sprawach przyjmowania uczniów do Zespołu, przenoszenia ich do innych klas lub oddziałów oraz skreślania z listy uczniów na podstawie uchwały Rady Pedagogicznej;
19) zapewnia pomoc nauczycielom w realizacji ich zadań oraz ich doskonaleniu zawodowym;
20) organizuje warunki dla prawidłowej realizacji Konwencji o prawach dziecka oraz umożliwia uczniom podtrzymywanie poczucia tożsamości narodowej, etnicznej, językowej i religijnej;
21) realizuje zadania związane z oceną pracy nauczycieli oraz opieką nad nauczycielami rozpoczynającymi pracę w zawodzie, określone w odrębnych przepisach;
22) załatwia sprawy osobowe pracowników Zespołu;
23) określa zakres odpowiedzialności materialnej pracowników zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, po zapewnieniu ku temu niezbędnych warunków;
24) współdziała z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi w Zespole, w zakresie przewidzianym przepisami, a w szczególności:
a) zasięgania opinii w sprawach organizacji pracy Zespołu;
b) ustalania regulaminów: pracy, premiowania i nagradzania pracowników Zespołu, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
c) ustalania planu urlopów pracowników Zespołu z wyjątkiem nauczycieli, dla których wymiar i termin wykorzystania urlopu określa Karta Nauczyciela;
25) administruje zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, zgodnie z ustalonym regulaminem;
26) zapewnia odpowiedni stan bezpieczeństwa i higieny pracy, wykonuje zadania dotyczące planowania obronnego, obrony cywilnej i powszechnej samoobrony;
27) egzekwuje przestrzeganie przez uczniów i pracowników ustalonego porządku oraz dba o czystość i estetykę Zespołu;
28) sprawuje nadzór nad działalnością administracyjno-gospodarczą Zespołu;
29) organizuje wyposażenie Zespołu w środki dydaktyczne i sprzęt szkolny;
30) organizuje i nadzoruje pracę sekretariatu Zespołu;
31) nadzoruje prawidłowe prowadzenie dokumentacji przez nauczycieli oraz prawidłowe wykorzystywanie druków szkolnych;
32) wykonuje zwykły zarząd powierzonego majątku szkolnego, a w szczególności:
a) organizuje przeglądy techniczne obiektu szkolnego oraz prace konserwacyjno-remontowe;
b) organizuje okresowe inwentaryzacje majątku;
33) wykonuje inne zadania wynikające z bieżącej działalności Zespołu oraz obowiązujących przepisów;
34) zatrudnia i zwalnia nauczycieli oraz innych pracowników Zespołu;
35) przyznaje nagrody oraz wymierza kary porządkowe nauczycielom i innym pracownikom zespołu;
36) występuje z wnioskami, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej, w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników Zespołu;
37) w wykonywaniu swoich zadań współpracuje z Radą Pedagogiczną, Radą Rodziców i Samorządem Uczniowskim
38) organizuje pomoc psychologiczno-pedagogiczną;
39) ustala na podstawie propozycji zespołów nauczycieli oraz w przypadku braku porozumienia w zespole nauczycieli, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i rady rodziców:
b) materiały ćwiczeniowe obowiązujące w poszczególnych oddziałach w danym roku szkolnym”
40) podaje do publicznej wiadomości do dnia 10 lipca szkolny zestaw programów nauczania i szkolny zestaw podręczników, które będą obowiązywać od początku następnego roku szkolnego
41) podejmuje działania organizacyjne umożliwiające obrót używanymi podręcznikami na terenie szkoły;
42) podejmuje decyzje w sprawie zainstalowania i aktualizowania oprogramowania zabezpieczającego przed dostępem do treści, które mogą stanowić zagrożenie dla prawidłowego rozwoju psychicznego uczniów;
43) rozpatruje skargi uczniów w przypadku nie przestrzegania praw ucznia w terminie 7 dni od wpłynięcia skargi;
44) organizuje za zajęcia dodatkowe do których zalicza się:
a) zajęcia z języka obcego nowożytnego innego niż język obcy nowożytny nauczany w ramach obowiąz­kowych zajęć edukacyjnych, o których mowa w pkt 1,
b) zajęcia, dla których nie została ustalona podstawa programowa, lecz program nauczania tych zajęć zo­stał włączony do szkolnego zestawu programów nauczania;
45) organizuje zajęcia rewalidacyjne dla uczniów niepełnosprawnych;
46) organizuje zajęcia prowadzone w ramach kwalifikacyjnych kursów zawodowych;
47) organizuje zajęcia prowadzone w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej;
48) organizuje zajęcia rozwijające zainteresowania i uzdolnienia uczniów;
49) organizuje po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej, dopuszcza do użytku w danej szkole przedstawiony przez nauczyciela lub zespół nauczycieli programy nauczania.
3. W Zespole funkcjonuje jedna, wspólna Rada Pedagogiczna.
1) Rada Pedagogiczna jest kolegialnym organem Zespołu w zakresie realizacji jej statutowych zadań dotyczących kształcenia, wychowania i opieki;
2) Przewodniczącym Rady Pedagogicznej jest dyrektor Zespołu;
3) W skład Rady Pedagogicznej wchodzą wszyscy nauczyciele zatrudnieni w Zespole;
4) W zebraniach Rady Pedagogicznej mogą także brać udział z głosem doradczym osoby zapraszane przez jej przewodniczącego za zgodą lub na wniosek Rady;
a) zatwierdzanie planów pracy Zespołu;
b) zatwierdzanie wyników klasyfikacji i promocji uczniów i słuchaczy;
c) podejmowanie uchwał w sprawach innowacji i eksperymentów pedagogicznych;
d) ustalanie planów i programów organizacji doskonalenia zawodowego nauczycieli;
e) podejmowanie uchwał w sprawach skreślenia z listy uczniów i słuchaczy;
f) opiniowanie zestawów programów nauczania i szkolnego zestawu podręczników;
g) realizowanie uchwalonego przez Radę Rodziców programu wychowawczego szkoły i programu profilaktyki;
h) ustalanie sposobu wykorzystania wyników nadzoru pedagogicznego, w tym sprawowanego nad Zespołem przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny (Śląskie Kuratorium Oświaty), w celu doskonalenia pracy szkoły
6) Rada Pedagogiczna w ramach swych kompetencji opiniuje w szczególności:
a) Organizację pracy Zespołu , w tym rozkładu zajęć edukacyjnych, oraz organizacji kwalifikacyjnych kursów zawodowych;
b) projekt planu finansowego Zespołu;
c) wnioski dyrektora o przyznanie nauczycielom odznaczeń nagród i wyróżnień;
d) propozycje dyrektora w sprawie przydziału nauczycielom Zespołu stałych prac
e) wyraża opinie w innych istotnych dla działalności Zespołu sprawach dotyczących procesu nauczania i wychowania;
f) zestaw podręczników lub materiałów edukacyjnych obowiązujących we wszystkich oddziałach danego poziomu przez co najmniej 3 lata oraz materiałów ćwiczeniowych obowiązujących w danym roku szkolnym;
g) wprowadzenie dodatkowych zajęć edukacyjnych.
7) Przewodniczący przygotowuje i prowadzi zebrania Rady Pedagogicznej oraz zawiadamia jej członków o terminie i programie posiedzenia. O terminie zebrań Rady Pedagogicznej nauczyciele powiadamiani są co najmniej z jednotygodniowym wyprzedzeniem, nie dotyczy to nadzwyczajnych posiedzeń Rady Pedagogicznej;
8) Zebrania Rady Pedagogicznej odbywają się przed rozpoczęciem roku szkolnego, w każdym semestrze (okresie) w związku z zatwierdzeniem wyników klasyfikowania i promowania uczniów, po zakończeniu rocznych zajęć szkolnych, a także co najmniej raz w każdym semestrze (okresie);
9) Zebrania Rady Pedagogicznej mogą być organizowane na wniosek organu sprawującego nadzór pedagogiczny, z inicjatywy przewodniczącego albo co najmniej 1/3 członków Rady;
10) Rada Pedagogiczna przygotowuje projekt zmian statutu Zespołu i przedstawia go do zaopiniowania Radzie Rodziców;
11) Rada Pedagogiczna może wystąpić z wnioskiem o odwołanie nauczyciela ze stanowiska dyrektora lub z innego stanowiska kierowniczego w Zespole;
12) W przypadku określonym w pkt 11 organ uprawniony do odwołania przeprowadza postępowanie wyjaśniające i powiadamia o jego wyniku Radę Pedagogiczną
w ciągu 14 dni od otrzymania wniosku;
13) Uchwały Rady Pedagogicznej podejmowane są zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy jej członków, w głosowaniu jawnym. W sprawach dotyczących osobiście członków Rady przeprowadza się głosowanie tajne;
14) Zebrania Rady Pedagogicznej są protokołowane;
15) Zasady i tryb działalności Rady Pedagogicznej określa regulamin ustalony przez Radę;
16) Nauczyciele są zobowiązani do nie ujawniania spraw poruszanych na posiedzeniach Rady Pedagogicznej, które mogą naruszać dobro osobiste uczniów lub ich rodziców, a także nauczycieli i innych pracowników Zespołu.
4. W Zespole działa jedna, wspólna Rada Rodziców, stanowiąca reprezentację rodziców wszystkich uczniów szkół wymienionych w §1 ust. 2 pkt 1,2.
1) Zasady tworzenia Rady Rodziców uchwala ogół rodziców uczniów szkół wymienionych w § 1 ustęp 2 punkt 1 i 2 wchodzących w skład Zespołu;
2) Zasady i tryb działalności Rady Rodziców określa regulamin;
3) Do podstawowych kompetencji Rady Rodziców należy:
a) występowanie do Rady Pedagogicznej i dyrektora z wnioskami i opiniami dotyczącymi wszystkich spraw Zespołu;
b) gromadzenie i gospodarowanie funduszami pochodzącymi z dobrowolnych składek rodziców oraz innych źródeł na cele statutowe Zespołu;
c) uchwalenie w porozumieniu z Radą Pedagogiczną programu wychowawczego szkoły i programu profilaktyki;
d) opiniowanie programu i harmonogramu poprawy efektywności kształcenia lub wychowania szkoły;
e) opiniowanie projektu planu finansowego składanego przez dyrektora szkoły;
f) opiniowanie decyzji dyrektora szkoły o dopuszczeniu do działalności w szkole stowarzyszenia lub innej organizacji, z wyjątkiem partii i organizacji politycznych, a w szczególności organizacji harcerskich, których celem statutowym jest działalność wychowawcza albo rozszerzanie
i wzbogacanie form działalności dydaktycznej, wychowawczej
g) opiniowanie propozycji dyrektora zawierającej zestaw podręczników, materiałów edukacyjnych i materiałów ćwiczeniowych obowiązujących
h) wprowadzenie dodatkowych zajęć edukacyjnych określonych w art. 64 ust.1 pkt 2 ustawy o systemie oświaty).
6. W Zespole działa jeden, wspólny Samorząd Uczniowski.
1) Samorząd Uczniowski tworzą wszyscy uczniowie Zespołu;
2) Zasady wybierania i działania organów Samorządu Uczniowskiego określa regulamin uchwalony przez ogół uczniów w głosowaniu równym, tajnym i powszechnym. Regulamin ten nie może być sprzeczny ze statutem Zespołu. Organy Samorządu Uczniowskiego są jedynymi reprezentantami ogółu uczniów;
3) Samorząd Uczniowski może przedkładać pozostałym organom Zespołu wnioski i opinie we wszystkich sprawach Zespołu, w szczególności dotyczących realizacji podstawowych praw ucznia, takich jak:
c) prawo do organizacji życia szkolnego i możliwości rozwijania
f) prawo wyboru nauczyciela pełniącego rolę opiekuna Samorządu Uczniowskiego;
g) prawo do wyboru Rzecznika Praw Ucznia.
3. Współdziałanie organów Zespołu.
1) Organy Zespołu mają możliwość swobodnego działania i podejmowania decyzji lub uchwał w granicach swoich kompetencji;
2) Organy Zespołu zobowiązane są do wzajemnego powiadamiania się o podejmowanych i planowanych działaniach i decyzjach;
3) Sytuacje konfliktowe pomiędzy organami Zespołu rozwiązywane są polubownie w drodze mediacji;
4) W przypadku sporów między organami Zespołu dyrektor podejmuje ostateczną decyzję po wcześniejszym wysłuchaniu stron;
5) Od decyzji dyrektora przysługuje odwołanie w ciągu 14 dni do organu prowadzącego Zespół.
1. Dopuszczalne jest za zgodą organu prowadzącego utworzenie stanowiska wicedyrektora.
2. Powołany wicedyrektor zastępuje dyrektora w czasie jego nieobecności, wykonuje zadania zlecone przez dyrektora w zakresie kierowania i nadzorowania pracy dydaktyczno-wychowawczej zgodnie z szczegółowym zakresem zadań i obowiązków.
3. Organizację zajęć praktycznych i praktyk zawodowych oraz odpowiedzialność za właściwy przebieg szkolenia praktycznego uczniów powierza się kierownikowi szkolenia praktycznego, zgodnie z obowiązującymi przepisami w oparciu o szczegółowy zakres zadań i obowiązków.
4. Jeśli w Zespole nie ma utworzonego stanowiska wicedyrektora, dyrektor wyznacza osobę do zastępowania dyrektora Zespołu, w przypadku jego nieobecności.
1. Rodzice/ opiekunowie prawni i nauczyciele współdziałają ze sobą w sprawach wychowania i kształcenia młodzieży, a w szczególności:
1) rodzice są informowani przez wychowawców i nauczycieli o zamierzeniach dydaktyczno-wychowawczych w klasie i w szkole;
2) dyrektor i nauczyciele zapoznają rodziców z szczegółowymi zasadami wewnątrzszkolnego oceniania uczniów;
3) rodzice mają prawo do uzyskania rzetelnej informacji na temat swojego dziecka, jego zachowania, postępów i przyczyn trudności w nauce;
4) rodzice mają prawo do uzyskiwania od wychowawcy i nauczycieli informacji i porad w sprawach wychowania i dalszego kształcenia swych dzieci;
5) spotkania rodziców z nauczycielami odbywają się co najmniej 4 razy w roku szkolnym.
2. Przepisy ust.1 nie dotyczy szkół wymienionych w § 1 ustęp 2 punkt 3, 4, 5.
1. Termin rozpoczynania i kończenia zajęć dydaktyczno- wychowawczych, przerw świątecznych oraz ferii zimowych i letnich określają przepisy w sprawie organizacji roku szkolnego.
1. Szczegółową organizację nauczania, wychowania i opieki w danym roku szkolnym określa arkusz organizacyjny, opracowany przez dyrektora najpóźniej do 30 kwietnia każdego roku, na podstawie planu nauczania oraz planu finansowego Zespołu. Arkusz organizacji Zespołu zatwierdza organ prowadzący Zespół.
2. W arkuszu organizacji Zespołu zamieszcza się w szczególności liczbę pracowników Zespołu łącznie z liczbą stanowisk kierowniczych, ogólną liczbę godzin przedmiotów nadobowiązkowych, w tym kół zainteresowań i innych zajęć pozalekcyjnych finansowanych za środków przydzielanych przez organ prowadzący Zespół.
1. Podstawową jednostką organizacyjną Zespołu jest oddział.
2. Liczbę uczniów w oddziale określają odrębne przepisy.
1. Podstawowymi formami organizacji działalności Zespołu, zapewniającymi realizację statutowych celów i zadań są:
1) obowiązkowe zajęcia edukacyjne o charakterze dydaktyczno-wychowawczym prowadzone w systemie klasowo-lekcyjnym, których tygodniowy wymiar godzin obowiązujący dla danej klasy określa plan nauczania;
2) zajęcia dodatkowe określone w przepisach w sprawie ramowych planów nauczania w szkołach publicznych.
2. W Zespole mogą być organizowane nadobowiązkowe zajęcia pozalekcyjne służące pogłębianiu wiedzy i umiejętności uczniów oraz rozwijaniu ich zainteresowań, uzdolnień, samodzielności i aktywności, w wymiarze ustalonym przez dyrektora, stosownie do środków finansowych przydzielonych przez organ prowadzący na ten cel.
3. Obowiązkowe zajęcia edukacyjne zamieszczone w szkolnym planie nauczania realizowane są na terenie Zespołu, z zastrzeżeniem ust. 4. i 6.
4. W uzasadnionych przypadkach, poszczególne zajęcia edukacyjne w ramach kształcenia zawodowego mogą być prowadzone na terenie innych jednostek organizacyjnych, w szczególności szkół wyższych, centrów kształcenia praktycznego i ośrodków dokształcania i doskonalenia zawodowego, u pracodawców, oraz przez pracowników tych jednostek, na podstawie umowy zawartej pomiędzy Zespołem a daną jednostką.
5. Organizację stałych obowiązkowych i dodatkowych zajęć edukacyjnych oraz nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych określa tygodniowy rozkład zajęć ustalony przez dyrektora na podstawie zatwierdzonego arkusza organizacyjnego z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy.
1. Praktyczna nauka zawodu organizowana jest przez szkołę, natomiast praktyczna nauka zawodu młodocianych pracowników przez pracodawcę, który zawarł z nimi umowę w celu przygotowania zawodowego.
2. Praktyczna nauka zawodu organizowana jest w formie zajęć praktycznych i praktyk zawodowych.
3. Zajęcia praktyczne są organizowane dla uczniów i młodocianych pracowników Zasadniczej Szkoły Zawodowej Nr 3, praktyka zawodowa dla uczniów Technikum Nr 5, w celu opanowania przez nich umiejętności zawodowych, niezbędnych do podjęcia pracy w danym zawodzie.
4. Zajęcia praktyczne i praktyki zawodowe powalają uczniom zastosować i pogłębić zdobytą wiedzę oraz sprawdzić umiejętności zawodowe w rzeczywistych warunkach pracy.
5. Podmiot przyjmujący uczniów na zajęcia praktyczne i praktyki zawodowe zapewnia środki dydaktyczne oraz zapewnia warunki bhp i spełnia inne wymagania zgodne z Rozporządzeniem MEN w sprawie praktycznej nauki zawodu.
6. Praktyki uczniów Technikum są organizowane w czasie roku szkolnego.
7. Szczegółowe terminy praktyk zawodowych dla uczniów ustala, po konsultacji
z przedstawicielami zakładów pracy na dany rok szkolny, kierownik szkolenia praktycznego.
8. Zakres wiadomości i umiejętności nabywanych przez uczniów na zajęciach praktycznych
i praktykach zawodowych oraz wymiar godzin tych zajęć określa program nauczania.
9. Dobowy wymiar godzin zajęć praktycznej nauki zawodu uczniów w wieku do lat 16 nie może przekroczyć 6 godzin, a uczniów w wieku powyżej 16 lat - 8 godzin.
10. Miejscami organizowania praktycznej nauki zawodu organizowanej przez szkołę są: pracownie zajęć praktycznych w szkole oraz zakłady pracodawców.
11. Praktyczna nauka zawodu organizowana przez szkołę w zakładach szkoleniowych odbywa się na podstawie umowy między szkołą i zakładem.
12. Umowa o praktyczną naukę zawodu - organizowana poza szkołą (zawierana przez Dyrektora Szkoły
z podmiotem przyjmującym uczniów na praktyczną naukę zawodu) - powinna precyzować:
1) Nazwę i adres podmiotu przyjmującego uczniów na praktyczną naukę zawodu oraz miejsce jej odbywania.
2) Nazwę i adres szkoły kierującej uczniów na praktyczną naukę zawodu.
3) Zawód, w którym prowadzona będzie praktyczna nauka zawodu.
4) Listę uczniów.
5) Nazwę i numer realizowanego programu nauczania dla danego zawodu.
6) Formę praktycznej nauki zawodu (zajęcia praktyczne lub praktyka zawodowa).
7) Terminy rozpoczęcia i zakończenia.
8) Prawa i obowiązki stron.
9) Ewentualne dodatkowe ustalenia organizacyjne.
13. Prawa i obowiązki stron zawierających umowę o praktyczną naukę zawodu:
1) Szkoła nadzoruje realizację programu praktycznej nauki zawodu.
2) Szkoła akceptuje wyznaczonych instruktorów praktycznej nauki zawodu i opiekunów praktyk.
3) Szkoła współpracuje z podmiotem przyjmującym uczniów na praktyczną naukę zawodu.
4) Szkoła zapewnia ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków.
5) Pracodawca zapewnia warunki do realizacji praktycznej nauki zawodu: stanowiska
z wyposażeniem, odzież, obuwie, pomieszczenia do przechowywania odzieży, pomieszczenia socjalne i urządzenia sanitarne.
6) Pracodawca wyznacza instruktorów i opiekunów praktyk.
7) Pracodawca zapoznaje uczniów z organizacją pracy, regulaminem pracy, zasadami bhp.
8) Pracodawca nadzoruje przebieg praktycznej nauki zawodu - współpracuje ze szkołą.
9) Pracodawca sporządza dokumentację powypadkową.
10) Pracodawca powiadamia szkołę o naruszeniu przez ucznia (młodocianego) regulaminu pracy.
14. Praktyki zawodowe – ustalenia organizacyjne
1) Praktyki zawodowe organizowane są w miejscu wskazanym przez pracodawców i prowadzone pod kierunkiem opiekunów praktyk.
2) W czasie praktyki uczeń zobowiązany jest prowadzić dzienniczek praktyki zawodowej,
w którym zapisuje wykonywane codziennie czynności.
3) Przy ocenianiu praktykanta brane są pod uwagę następujące kryteria:
a) stopień umiejętności zdobytych w czasie praktyki;
b) sposób wykonywania czynności i poleceń;
c) sposób prowadzenia dzienniczka praktyk;
d) samodzielność i pracowitość;
e) zainteresowanie wykonywaną pracą;
f) przestrzeganie dyscypliny;
4) Ocenę końcową z odbytej praktyki zawodowej wystawia kierownik szkolenia praktycznego , biorąc pod uwagę ocenę opiekuna praktyk, sposób prowadzenia dzienniczka praktyk.
Zajęcia praktyczne – ustalenia organizacyjne.
1) Zajęcia praktyczne uczniów Zasadniczej Szkoły Zawodowej Nr 3 odbywają się w wyznaczone przez szkołę dni.
2) W czasie zajęć praktycznych uczeń zobowiązany jest prowadzić dzienniczek zajęć praktycznych, w którym zapisuje wykonywane czynności.
3) Ocenę z zajęć praktycznych ustala się dwa razy do roku(śródroczna i roczna), którą wystawia kierownik szkolenia praktycznego, biorąc pod uwagę ocenę instruktora praktycznej nauki zawodu.
4) W przypadku gdy uczeń zasadniczej szkoły zawodowej nie spełnia wymagań wiekowych dotyczących pracownika młodocianego, praktyczna nauka zawodu w zakładach pracy może być organizowana na podstawie pisemnej umowy między szkołą kierującą ucznia a podmiotem przyjmującym ucznia, „w celu przygotowania zawodowego”.
5) W razie pojawienia się groźby wypowiedzenia młodocianemu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu, bądź niemożliwości kontynuowania praktycznej nauki zawodu w dotychczasowej formie z innych powodów, uczeń natychmiast zgłasza ten fakt kierownikowi szkolenia praktycznego .
6) W przypadku przerwania nauki zawodu w celu przygotowania zawodowego
i podjęcia jej w tym samym zawodzie u innego pracodawcy, czas poprzednio odbytej nauki wlicza się młodocianemu do okresu wymaganego do odbycia przygotowania zawodowego, pod warunkiem, że przerwa nie będzie dłuższa niż dwa tygodnie a ponadto:
7) O każdej zmianie miejsca odbywania nauki zawodu, instruktora lub pracodawcy, uczeń ma obowiązek niezwłocznie powiadomić wychowawcę klasy i kierownika szkolenia praktycznego;
8) Dłuższy od dwóch tygodni okres przerwy w odbywaniu praktycznej nauki zawodu może skutkować – w przypadku stwierdzenia winy ucznia i wyczerpania ze strony szkoły możliwości pomocy w znalezieniu nowego miejsca praktycznej nauki zawodu - skreśleniem z listy uczniów, zgodnie ze Statutem Szkoły;
Jeżeli w czasie odbywania praktycznej nauki zawodu absencja ucznia:
1) przekroczy połowę przewidzianego czasu, jest on zobowiązany do odrobienia tych zajęć w całości w innym terminie i w formie, uzgodnionej z kierownikiem szkolenia praktycznego;
2) w przypadku absencji nieprzekraczającej połowy przewidzianego czasu odbywania praktyki zawodowej – w zależności od czasookresu – zajęcia mogą być zaliczone przy obniżonej ocenie;
3) zaliczenie, o którym mowa w ppkt 1) jest możliwe tylko w przypadku nieobecności usprawiedliwionej lub z przyczyn losowych;
W przypadku, jeśli ocena z praktycznej nauki zawodu nie została wystawiona
w terminie umożliwiającym promocję do klasy programowo wyższej, o formach
i terminie zaliczenia tych zajęć decyduje Rada Pedagogiczna – na pisemny wniosek (z uzasadnieniem) ucznia lub kierownika szkolenia praktycznego.”
1. Godzina lekcyjna trwa 45 minut, a przerwy międzylekcyjne 5 minut, 10 minut, 15 minut.
2. Dopuszcza się prowadzenie zajęć edukacyjnych w czasie od 30 do 90 minut, zachowując ogólny tygodniowy czas zajęć, o ile będzie to wynikać z potrzeb lub założeń prowadzonego eksperymentu lub innowacji pedagogicznej.
1. Zajęcia w ramach kształcenia ogólnego, stanowiące realizację podstawy programowej kształcenia ogólnego ustalonej dla szkoły, obowiązkowe dla wszystkich uczniów, są organizowane w oddziałach, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3.
2. Nauczanie języków obcych może być organizowane w zespołach międzyoddziałowych, z uwzględnieniem poziomu umiejętności językowych uczniów.
3. Zajęcia wychowania fizycznego powinny być prowadzone w grupach maksymalnie 26 osobowych, mogą być tworzone grupy międzyoddziałowe lub międzyklasowe.
4. Zasady podziału oddziałów na grupy określają przepisy w sprawie ramowych planów nauczania w szkołach publicznych.
1. Zespół może przyjmować słuchaczy zakładów kształcenia nauczycieli oraz studentów szkół wyższych kształcących nauczycieli na praktyki pedagogiczne (nauczycielskie) na podstawie pisemnego porozumienia zawartego między dyrektorem Zespołu lub za jego zgodą, poszczególnymi nauczycielami a zakładem kształcenia nauczycieli lub szkołą wyższą.
1. Zespół prowadzi działalność wychowawczą i opiekuńczą na podstawie programu wychowawczego i programu profilaktyki uchwalonych przez Radę Pedagogiczną po zasięgnięciu opinii Rady Rodziców i Samorządu Uczniowskiego.
2. Zespół może udzielać doraźnej pomocy materialnej lub stałej pomocy stypendialnej uczniom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej lub losowej, zgodnie z ustalonymi odrębnymi przepisami.
3. W Zespole organizuje się pomoc psychologiczno-pedagogiczną zgodnie z zapisami Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 kwietnia 2013r. w sprawie zasad udzielania i organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach (DZ.U. z 2013 r., poz. 532).
1. Zespół prowadzi odpowiednio dobraną i celowo uzupełnianą bibliotekę szkolną, służącą wspomaganiu realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych, edukacji kulturalnej i informacyjnej, rozwijaniu czytelnictwa uczniów, doskonaleniu warsztatu pracy nauczyciela, popularyzowaniu wiedzy pedagogicznej wśród rodziców, popularyzowaniu wiedzy o regionie, kształceniu w nauczanych zawodach oraz rozwijaniu zainteresowań. Biblioteka szkolna pomaga w realizacji zadań statutowych szkoły. Biblioteka jest centrum informacyjnym szkoły.
W bibliotece działa Internetowe Centrum Informacji Multimedialnej.
2. Z biblioteki mogą korzystać uczniowie i ich rodzice/opiekunowie prawni, słuchacze kursów KKZ, nauczyciele i inni pracownicy Zespołu na zasadach określonych w regulaminie biblioteki.
1) Uczniowie i słuchacze stają się czytelnikami na podstawie zapisów w dokumentacji
i legitymacji szkolnej, nauczyciele i pracownicy na podstawie dowodu osobistego, rodzice/opiekunowie prawni na podstawie karty czytelnika dziecka i dowodu osobistego.
3. Zbiory biblioteczne.
2) Rodzaje gromadzonych zbiorów:
a) wydawnictwa informacyjne i albumowe;
b) podręczniki szkolne;
c) lektury podstawowe i uzupełniające do języka polskiego i innych przedmiotów;
d) literatura popularnonaukowa i naukowa z różnych dziedzin wiedzy, w szczególności
z zakresu przedmiotów ogólnokształcących i zawodowych nauczanych w szkole;
e) beletrystyka pozalekturowa ze szczególnym uwzględnieniem literatury młodzieżowej;
f) wydawnictwa z zakresu pedagogiki, psychologii i dydaktyki przedmiotów nauczanych
w Zespole, w tym obowiązujące programy nauczania ;
g) aktualne przepisy prawa oświatowego oraz wewnątrzszkolne dokumenty prawne;
h) wydawnictwa albumowe i atlasy;
i) wydawnictwa pełniące rolę wspierającą w wychowaniu młodzieży i kształtowaniu postaw prospołecznych;
j) materiały biblioteczne służące realizacji projektów i akcji bibliotecznych;
k) literaturę o tematyce regionalnej;
l) czasopisma dla młodzieży, ogólnopedagogiczne i metodyczne dla nauczycieli, naukowe, popularnonaukowe, społeczno-kulturalne, magazyny zawodowe ;
m) prace dyplomowe;
n) literatura z zakresu bibliotekoznawstwa i czytelnictwa, jako wyposażenie gabinetu doradcy metodycznego;
3) Strukturę zbiorów determinuje profil szkoły oraz zainteresowania czytelników.
4. Funkcje i zadania biblioteki i ICIM:
3) rozbudzanie i rozwijania indywidualnych zainteresowań uczniów oraz wyrabiania i pogłębiania u uczniów nawyku czytania i uczenia się;
4) organizowanie różnorodnych działań rozwijających wrażliwość kulturową i społeczną ;
5) wspieranie działalności opiekuńczo-wychowawczej szkoły;
7) pełnienie funkcji gabinetu metodycznego ;
8) w szczególnych przypadkach organizacja wypożyczeni międzybibliotecznych;
9) Podnoszenie jakości i dostępności kształcenia poprzez promocję wykorzystania nowoczesnych technologii.
10) Ułatwienie zdobywania i przetwarzania informacji dostępnej poprzez sieć Internet oraz informacji multimedialnej.
11) Wspieranie procesu ustawicznego kształcenia się i samokształcenia.
12) Wyrównywanie szans edukacyjnych młodzieży niezależnie od miejsca zamieszkania i statusu majątkowego.
13) Wspieranie integracji młodzieży w aspekcie różnic kulturowych, sprawności fizycznej
14) Umożliwienie uczniom, nauczycielom i środowisku lokalnemu dostępu do Internetu poza systemem lekcyjnym
5. Organizacja biblioteki
1) Godziny pracy biblioteki w danym roku szkolnym ustala dyrektor w sposób umożliwiający dostęp do jej zbiorów podczas zajęć lekcyjnych i po ich zakończeniu.
2) Biblioteka jest czynna w czasie trwania zajęć dydaktycznych, zgodnie z organizacją roku szkolnego.
3) Skontrum zbiorów bibliotecznych przeprowadza się zgodnie z rozporządzeniem Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 29 października 2008 r. w sprawie ewidencji materiałów bibliotecznych (DZ.U. Nr 205, poz. 1283) w bibliotecznym programie komputerowym MOL Optivum firmy Vulcan.
4) Zatrudnieni w bibliotece nauczyciele bibliotekarze posiadają kwalifikacje zgodne
z obowiązującymi przepisami. W przypadku zatrudnienia co najmniej dwóch nauczycieli, jednemu z nich powierza obowiązek kierowania biblioteką.
5) Czynności biblioteczne wykonywane są w programie bibliotecznym MOL firmy Vulcan.
6) Lokal biblioteki składa się z:
a) wypożyczalni z czytelnią i ICIM;
b) dwóch pomieszczeń magazynowych;
c) korytarza wewnętrznego ze zbiorami bibliotecznymi;
7) Wyposażenie biblioteki:
a) księgozbiór tradycyjny i zbiory multimedialne;
b) stanowisko nauczyciela bibliotekarza – komputer z oprogramowaniem (w tym program biblioteczny), drukarka;
c) ICIM – cztery komputery, drukarka i skaner;
d) miejsca dla osób korzystających z czytelni ;
8) Układ księgozbioru:
a) księgozbiór podręczny;
b) literatura popularnonaukowa wg UKD;
c) lektury – układ alfabetyczny;
d) literatura piękna z podziałem na polską i obcą;
e) zbiory specjalne – układ wg UKD;
f) czasopisma;
g) prace dyplomowe – układ wg przedmiotów;
9) Finansowanie wydatków:
a) podstawowym źródłem finansowania biblioteki jest budżet szkoły, w którym przewiduje się odpowiednie fundusze na zakup zbiorów, prenumeratę czasopism, wyposażenie gabinetu doradcy metodycznego ds. bibliotek szkolnych, opłat za biblioteczny program komputerowy, modernizację i serwis sprzętu w tym komputerowego, zakup druków bibliotecznych, innych niezbędnych materiałów i opłat;
b) planowane roczne wydatki biblioteki stanowią część składową planu finansowego szkoły;
c) biblioteka może otrzymywać dotacje na swoją działalność od Rady Rodziców lub
10) Zabezpieczenia zbiorów:
a) szklane drzwi przesuwne zamykane jeden na zamek;
b) drzwi do poszczególnych pomieszczeń wewnętrznych biblioteki każde zamykane na jeden zamek;
c) dostęp do kluczy do biblioteki mają tylko nauczyciele bibliotekarze oraz personel sprzątający;
d) nauczyciele bibliotekarze po zakończonej pracy oddają klucze do dyżurki woźnych, gdzie są one przechowywane ;
e) klucze zapasowe przechowuje się w kasie szkoły w zamkniętej kopercie, odpowiednio opisanej i opieczętowanej;
f) klucze zapasowe do biblioteki mogą być użyte przez woźnego, dyrektora szkoły, sekretarkę w przypadku nagłego zagrożenia mienia biblioteki lub z powodu bardzo ważnych przyczyn. W przypadku użycia kluczy zapasowych sporządza się odpowiedni protokół;
g) podczas nieobecności nauczyciela bibliotekarza zabrania się korzystania ze zbiorów bibliotecznych. W nagłych przypadkach za zgodą dyrektora szkoły i w jego obecności nauczyciel może wejść do biblioteki – z każdej takiej sytuacji sporządza się notatkę informacyjną dla bibliotekarza wg ustalonego wzoru;
11) Szczegółowe zasady korzystania z wypożyczalni, czytelni oraz ICIM, w tym prawa
i obowiązki czytelników podane są w Regulaminie Biblioteki i Internetowego Centrum Informacji Multimedialnej.
a) rozbudzanie i rozwijanie indywidualnych zainteresowań uczniów oraz wyrabianie i pogłębianie u uczniów nawyku czytania i uczenia się, a w szczególności prowadzenie działalności popularyzatorskiej;
b) tworzenie warunków do poszukiwania, porządkowania i wykorzystywania informacji
z różnych źródeł oraz efektywnego posługiwania się technologia informacyjną;
c) prowadzenie działalności informacyjnej w oparciu o zbiory własne i inne źródła, np.: zbiory innych bibliotek, muzeów, ośrodków informacji naukowej;
d) udostępnianie zbiorów:
¾ na zewnątrz ;
¾ prezencyjne ;
¾ z wykorzystaniem ICIM
e) praca z uczniami z wykorzystaniem sprzętu Internetowego Centrum Informacji Multimedialnej zgodnie z Regulaminem ICIM;
f) organizowanie różnorodnych działań rozwijających wrażliwość kulturową i społeczną konkursy szkolne, międzyszkolne, organizowane przez inne podmioty;
g) organizowanie akcji promujących czytelnictwo i udział w akcjach zewnętrznych;
h) informowanie o działaniach biblioteki szkolnej:
¾ prowadzenie podstrony bibliotecznej na stronie www szkoły, zamieszczanie informacji bibliotecznych na szkolnych stronach w mediach społecznościowych;
¾ gazetki i informacje na terenie szkoły;
i) prowadzenie działalności informacyjnej: katalogi i kartoteki, wykazy przydatnych czytelnikom stron, kącik nowości, ekspozycje książkowe, gazetki ścienne, kącik
z informacjami o wydarzeniach kulturalnych regionu;
j) indywidualny instruktaż biblioteczny;
k) zajęcia czytelnicze ;
l) aktywizacja młodzieży poprzez organizację aktywu bibliotecznego i/lub koła bibliotecznego;
m) współdziałanie z gronem pedagogicznym, pedagogiem szkolnym, radą rodziców, samorządem szkolnym i innymi jednostkami szkolnymi w realizacji zadań dydaktyczno-wychowawczych, w realizacji podstawy programowej nauczania, rozwijaniu kultury czytelniczej uczniów i przygotowaniu ich do samokształcenia (organizacja imprez, konkursów)
n) wspieranie nauczycieli przedmiotów w realizacji podstawy programowej (dobór literatury i pomocy z zakresu gromadzonych zbiorów, tworzenie zestawień tematycznych, współpraca z innymi bibliotekami);
o) współpraca z bibliotekami i instytucjami promującymi czytelnictwo w zakresie wymiany informacji oraz organizacji i/lub uczestnictwa w wydarzeniach kulturalnych, wypożyczeni międzybibliotecznych ;
p) badanie jakości pracy biblioteki: analiza czytelnictwa, zbieranie informacji zwrotnych na temat pracy biblioteki;
q) zbieranie dezyderat czytelników, badanie zainteresowań czytelniczych.
2) Praca organizacyjno-techniczna:
a) gromadzenie,
b) opracowywanie formalne i rzeczowe zbiorów w programie bibliotecznym MOL,
c) ewidencjonowanie (zgodnie z obowiązującymi w szkole procedurami)
d) przechowywanie i ochrona materiałów bibliotecznych;
e) selekcja zbiorów
f) organizacja i doskonalenie warsztatu informacyjnego biblioteki (katalogi, kartoteki, zestawienia bibliograficzne)
g) organizacja pracy ICIM
h) organizacja, estetyka pomieszczeń bibliotecznych
i) prowadzenie dokumentacji pracy na zasadach uzgodnionych z dyrekcją szkoły;
j) planowanie pracy i sprawozdawczość
3) doskonalenie własnego warsztatu pracy
a) lektura
c) udział w szkoleniach, warsztatach, konferencjach
7. Zadania dyrektora szkoły w zakresie biblioteki:
1) pełni nadzór nad biblioteką
2) zapewnia odpowiednie warunki działania biblioteki, a w szczególności: dostosowane do potrzeb pomieszczenia, właściwe wyposażenie i środki finansowe na działalność biblioteki
(z budżetu szkoły, dotacji Rady Rodziców lub innych ofiarodawców)
3) zatrudnia wykwalifikowaną kadrę zgodnie z obowiązującymi normami. W przypadku zatrudnienia co najmniej dwóch nauczycieli, jednemu z nich powierza obowiązek kierowania biblioteką.
4) na początku każdego roku szkolnego zatwierdza tygodniowy czas pracy biblioteki
5) wydaje decyzje w sprawie przeprowadzenia skontrum zbiorów oraz przekazania biblioteki, jeśli następuje zmiana pracownika, ustala regulamin komisji skontrowej, powołuje komisje ds. selekcji księgozbioru i komisję ds. wyceny darów
6) zapewnia warunki do doskonalenia zawodowego nauczycieli bibliotekarzy
7) zatwierdza regulamin biblioteki
8) wspiera rozwój kultury czytelniczej w Zespole;
8. Zadania Rady Pedagogicznej w zakresie współpracy z biblioteką:
1) analizuje stan czytelnictwa;
3) opiniuje regulamin biblioteki;
4) nauczyciele wszystkich przedmiotów odwołują się do zasobów biblioteki szkolnej
i współpracują z nauczycielami bibliotekarzami w celu wszechstronnego przygotowania uczniów do samokształcenia i świadomego wyszukiwania, selekcjonowania
i wykorzystywania informacji.
1. Szczegółowe zasady wewnątrzszkolnego oceniania uczniów określa załącznik do niniejszego Statutu stanowiący jego integralną część.
2. Zasady wydawania uczniom świadectw określają przepisy w sprawie wydawania oraz wzorów świadectw, dyplomów państwowych i innych druków szkolnych, sposobu dokonywania ich sprostowań i wydawania duplikatów, a także zasad legalizacji dokumentów przeznaczonych do obrotu prawnego z zagranicą oraz zasad odpłatności za wykonywanie tych czynności.
3. Przebieg kształcenia na Kwalifikacyjnych Kursach Zawodowych zawarty jest w regulaminie KKZ, stanowiącym odrębny dokument.
1. W Zespole zatrudnieni są nauczyciele posiadający kwalifikacje określone w przepisach w sprawie kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli nie mających wyższego wykształcenia, a także pracownicy administracyjni i pracownicy obsługi.
2. Nauczycieli zatrudnia i zwalnia dyrektor, z zachowaniem przepisów Karty Nauczyciela oraz przepisów prawa pracy.
3. Pracowników nie będących nauczycielami zatrudnia i zwalnia dyrektor z zachowaniem przepisów prawa pracy, który ustala także zakresy obowiązków i odpowiedzialności tych pracowników.
1. Nauczyciel zobowiązany jest:
w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę;
4) kształcić i wychowywać młodzież w umiłowaniu Ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w atmosferze wolności sumienia
i szacunku dla każdego człowieka;
6) uczestniczyć w przeprowadzaniu egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe i w zawodzie oraz egzaminu maturalnego – z wyjątkiem części ustnej;
7) sprostować błąd i oczywistą pomyłkę w prowadzonej dokumentacji przebiegu nauczania przez skreślenie kolorem czerwonym nieprawidłowego zapisu i wpisanie czytelne kolorem czerwonym nad skreślonymi wyrazami właściwych danych oraz wpisanie daty i złożenie czytelnego podpisu przez osobę dokonującą sprostowania. W przypadku nieobecności nauczyciela sprostowania błędu może dokonać dyrektor szkoły.
2. Nauczyciel zatrudniony w Zespole Szkół Handlowych może być zobowiązany przez dyrektora w okresie ferii do następujących czynności:
1) przeprowadzenia egzaminu;
3) opracowania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie.
Czynności, o których mowa w podpunktach 1 –3 nie mogą łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni.
1. Nauczyciele prowadzący zajęcia w danym oddziale Zespołu tworzą zespół, który biorąc pod uwagę możliwości uczniów ustala zestaw programów nauczania i szkolny zestaw podręczników z zakresu kształcenia ogólnego oraz materiałów ćwiczeniowych oraz w danym zawodzie, z uwzględnieniem korelacji kształcenia ogólnego i zawodowego. Termin podania szkolnych zestawów programów i podręczników ustala się do 10 lipca danego roku szkolnego.
1) przy wyborze podręcznika uwzględnia się:
a) przystosowanie dydaktyczne i językowe podręcznika do możliwości uczniów
b) wysoką jakość podręcznika umożliwiającą korzystanie z niego przez kilka lat
2) szkolny zestaw podręczników składa się z nie więcej niż trzech podręczników do każdego zakresu kształcenia z danych zajęć edukacyjnych
3) szkolny zestaw programów nauczania i szkolny zestaw podręczników obowiązuje w:
a) Zasadnicza Szkoła Zawodowa Nr 3 – 3 lata;
b) Technikum Nr 5- 4 lata;
4) w uzasadnionych przypadkach Rada Pedagogiczna może dokonać zmian w szkolnym zestawie programów nauczania lub w szkolnym zestawie podręczników, z tym że zmiana nie może nastąpić w trakcie roku szkolnego;
5) Więcej niż jeden podręcznik można wybrać, biorąc pod uwagę zakres rozszerzony – w technikum, poziom nauczania języka obcego, podręczniki do kształcenia zawodowego, podręczniki dla uczniów niepełnosprawnych i uczniów objętych kształceniem w zakresie podtrzymywania tożsamości narodowej, etnicznej, językowej.
2. Nauczyciele danego przedmiotu lub nauczyciele grupy przedmiotów pokrewnych tworzą zespoły przedmiotowe. Cele i zadania zespołu przedmiotowego obejmują:
1) organizowanie współpracy dla uzgodnienia sposobów realizacji programów nauczania poszczególnych przedmiotów, korelowanie treści nauczania przedmiotów a także uzgadnianie decyzji w sprawie wyboru programów nauczania;
3) organizowanie wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego oraz doradztwa metodycznego dla nauczycieli rozpoczynających pracę w zawodzie;
5) wspólne opiniowanie przygotowywanych w Zespole autorskich, innowacyjnych i eksperymentalnych programów nauczania.
3. Nauczyciele, oprócz zespołów wymienionych w ust. 1 i 2, mogą tworzyć zespoły wychowawcze lub inne zespoły problemowo-zadaniowe.
1. Zadaniem wychowawcy jest sprawowanie opieki wychowawczej nad uczniami, w szczególności:
2) wspólnie z uczniami i ich rodzicami planuje i organizuje różne formy życia zespołowego, rozwijające jednostki i integrujące zespół uczniowski oraz ustala treści i formy zajęć tematycznych na godzinach wychowawczych;
3) współdziała z nauczycielami uczącymi w jego oddziale, uzgadniając z nimi i koordynując ich działania wychowawcze wobec ogółu uczniów, a także wobec tych, którym potrzebna jest indywidualna opieka (dotyczy to zarówno uczniów szczególnie uzdolnionych jak i z różnymi trudnościami i niepowodzeniami);
a) poznania i ustalania potrzeb opiekuńczo-wychowawczych młodzieży;
b) udzielania pomocy w ich działaniach wychowawczych wobec dzieci;
c) włączania rodziców w sprawy życia klasy i Zespołu;
5) współpracuje z pedagogiem szkolnym i poradniami psychologiczno-pedagogicznymi oraz specjalistycznymi, świadczącymi kwalifikowaną pomoc w rozpoznawaniu potrzeb i trudności, także zdrowotnych oraz zainteresowań i szczególnych uzdolnień uczniów.
3. W szkołach wymienionych w § 1 ust. 2 pkt 5 nie stosuje się przepisów ust. 1 i 2 w części dotyczącej działalności opiekuńczej i kontaktów z rodzicami.
1. W Zespole jest zatrudniony pedagog.
2) określanie form pomocy i sposobów udzielania uczniom, w tym uczniom z wybitnymi uzdolnieniami, pomocy psychologiczno- pedagogicznej, odpowiednio do rozpoznanych potrzeb;
3) organizowanie i prowadzenie różnych form pomocy psychologiczno–pedagogicznej dla uczniów, rodziców i nauczycieli;
4) podejmowanie działań wychowawczych i profilaktycznych wynikających z programu wychowawczego szkoły i programu profilaktyki w stosunku do uczniów, z udziałem rodziców i nauczycieli;
5) wspieranie działań wychowawczych i opiekuńczych nauczycieli, wynikających z programu wychowawczego i z programu profilaktyki;
6) planowanie i koordynowanie zadań realizowanych przez szkołę na rzecz uczniów, rodziców i nauczycieli w zakresie wyboru przez uczniów dalszego kierunku kształcenia i kariery zawodowej;
VI. UCZNIOWIE ZESPOŁU
1. Szczegółową punktację i warunki przyjęcia do klas pierwszych są zgodne z komunikatem Śląskiego Kuratora Oświaty.
1. Uczeń (słuchacz) Zespołu ma prawo do:
1) opieki i warunków pobytu w Zespole zapewniających bezpieczeństwo, ochronę przed wszelkim formami przemocy fizycznej bądź psychicznej oraz ochronę i poszanowanie jego godności;
2) swobody wyrażania myśli i przekonań, a w szczególności dotyczących życia Zespołu, a także światopoglądowych i religijnych – jeśli nie narusza tym dobra innych osób;
3) samorządnego aktywnego współdziałania w życiu Zespołu oraz zrzeszania się w organizacjach działających w Zespole;
4) uczestniczenia w olimpiadach przedmiotowych i innych konkursach wiedzy i umiejętności, zajęciach kół zainteresowań i w konsultacjach;
5) powtarzania klasy;
6) nauczania indywidualnego, jeśli wymaga tego sytuacja losowa (dotyczy szkół wymienionych w § 1 ust.2 pkt 1, 2);
7) ubiegania się o przyznanie stypendiów i innej formy pomocy materialnej ;
8) uczestniczenia w organizowanych dla uczniów formach wypoczynku i rozrywki;
9) pomocy pedagogiczno-psychologicznej, w szczególności w przypadku trudności w nauce;
12) złożenia bezpośrednio dyrektorowi skargi w przypadku nie przestrzegania praw ucznia;
13) indywidualnego toku nauczania i indywidualnego programu nauczania z powodu wybitnych zdolności w różnych dziedzinach np. sportowych.
2. Obowiązkiem ucznia (słuchacza) Zespołu jest:
1) systematyczna praca nad własnym rozwojem, zapewniająca przygotowanie do życia w społeczeństwie i w rodzinie;
2) aktywne uczestniczenie w procesie nauczania i wychowania, sumienne wykonywanie swoich obowiązków i zadań, współdziałanie z grupą dla osiągania dobrych wyników w nauce;
3) dbanie o schludny wygląd oraz noszenie odpowiedniego stroju;
4) przestrzeganie zakazu używania w czasie lekcji telefonów komórkowych oraz innych urządzeń elektronicznych;
5) przestrzeganie przepisów prawa, statutu Zespołu i regulaminu Samorządu Uczniowskiego, a także zasad kultury osobistej;
6) szacunek i tolerancja dla ludzi o odmiennych poglądach oraz troska o dobre imię Zespołu;
7) uczniowie na terenie szkoły nie mogą nosić emblematów polskich klubów piłkarskich np. szalików ani atrybutów subkultur propagujących nienawiść, nietolerancję i przemoc.
3. Zasady zwalniania ucznia z zajęć lekcyjnych:
1) Uczniowie Technikum Nr 5 i Zasadniczej Szkoły Zawodowej Nr 3 do ukończenia 18 roku życia, w przypadku zwalniania się z części zajęć lekcyjnych w danym dniu, mają obowiązek przedstawić upoważnionej osobie (wychowawca, dyrektor, zastępca dyrektora, osoba sprawująca dyżur kierowniczy) w formie pisemnej zwolnienie od rodziców z uzasadnieniem;
2) Po ukończeniu 18 roku życia uczniowie i słuchacze wszystkich typów szkół wchodzących w skład Zespołu mają obowiązek w w/w sytuacji przedstawić pisemne zwolnienie z uzasadnieniem upoważnionej osobie (wychowawca, dyrektor, zastępca dyrektora, osoba sprawująca dyżur kierowniczy);
3) Zwolnienie przekazywane jest wychowawcy, a informacja o zwolnieniu odnotowywana jest przez osobę upoważnioną w dzienniku lekcyjnym;
4) W nagłych wypadkach zwolnienie ucznia niepełnoletniego może nastąpić po telefonicznym powiadomieniu rodziców, którzy odbierają ucznia ze szkoły lub wyrażają zgodę na indywidualny powrót dziecka do domu;
5) Godziny nieobecne niepotwierdzone zwolnieniem lekarskim usprawiedliwiają rodzice w formie pisemnej uczniom, którzy nie ukończyli 18-ego roku życia. Wychowawca przechowuje usprawiedliwienia do zakończenia roku szkolnego. Uczniowie dorośli i słuchacze mają prawo sami sobie usprawiedliwiać godziny w formie pisemnej. Termin usprawiedliwiania godzin nieobecnych wynosi 7 dni. Punkt ten nie dotyczy uczniów Zasadniczej Szkoły Zawodowej Nr 3, którzy są pracownikami młodocianymi (obowiązują tylko zwolnienia na drukach L4);
6) Uczeń lub słuchacz ma prawo uczestniczyć w zajęciach pomimo spóźnienia. Jeżeli spóźnienie przekracza 15 minut nauczyciel prowadzący zajęcia wpisuje nieobecność;
7) Przy zwolnieniach z zajęć wychowania fizycznego konieczne jest złożenie szkolnego wniosku potwierdzonego przez lekarza w sekretariacie szkoły.
1. Za osiągnięcia w nauce i sporcie, właściwą postawę oraz pracę na rzecz społeczności szkolnej lub lokalnej uczniom Zespołu przyznaje się następujące nagrody, wyróżnienia:
1) pochwałę ustną wychowawcy klasy wobec klasy;
2) pochwałę ustną dyrektora Zespołu na forum szkoły;
3) list pochwalny dyrektora do rodziców;
5) nagrodę książkową na zakończenie roku szkolnego;
6) nagrodę ufundowaną przez radę rodziców;
7) nagrody ufundowane przez sponsorów.
2. Uczeń Technikum Nr 5 może otrzymać również stypendium Prezesa Rady Ministrów.
1) Stypendium Prezesa Rady Ministrów może otrzymać uczeń Technikum Nr 5, który otrzymał promocję z wyróżnieniem uzyskując przy tym najwyższą w szkole średnią ocen lub wykazuje szczególne uzdolnienia w co najmniej jednej dziedzinie wiedzy, uzyskując w niej najwyższe wyniki, a w pozostałych dziedzinach wiedzy wyniki co najmniej dobre;
2) Wnioski o przyznanie stypendium Prezesa Rady Ministrów są sporządzane przez samorząd uczniowski;
3) Wnioski o przyznanie Stypendium Prezesa Rady Ministrów przedstawia się Radzie Pedagogicznej, w terminie wyznaczonym przez właściwego Ministra;
4) Wniosek o przyznanie stypendium Prezesa Rady Ministrów zawiera w szczególności:
a) imię i nazwisko kandydata do stypendium;
b) informację o spełnianiu przez kandydata do stypendium warunków uzasadniających przyznanie stypendium, o których mowa w art. 90h ust. 1 i 2 ustawy o systemie oświaty;
5) Rada Pedagogiczna zatwierdza jednego kandydata do stypendium;
6) Wniosek o przyznanie stypendium Prezesa Rady Ministrów , zatwierdzony przez Radę Pedagogiczną, dyrektor szkoły przedstawia kuratorowi oświaty w wyznaczonym terminie.
1. Wobec uczniów i słuchaczy Zespołu stosuje się następujące kary:
1) upomnienie pisemne udzielone przez wychowawcę lub dyrektora szkoły z jednoczesnym obniżeniem zachowania do oceny nieodpowiedniej w danym semestrze za nieprzestrzeganie obowiązków wymienionych w §27 ust 2 statutu;
2) nagana pisemna udzielona przez dyrektora szkoły za systematyczne lub rażące nieprzestrzeganie obowiązków wymienionych w §27 ust 2 statutu;
a) naganę udziela się na pisemny wniosek z uzasadnieniem wychowawcy, pedagoga złożony dyrektorowi szkoły;
b) udzielenie nagany uczniowi powoduje obniżenie mu oceny zachowania do oceny nagannej w danym roku szkolnym i uniemożliwia reprezentowanie szkoły na zewnątrz w danym roku szkolnym.
3) skreślenie z listy uczniów lub słuchaczy - wobec uczniów nie podlegających obowiązkowi szkolnemu.
2. Uczeń/słuchacz/ może zostać skreślony z listy uczniów:
1) za rażące przewinienia potwierdzone przez policję lub sądy rodzinne i inne sądy;
2) za naruszenie nietykalności cielesnej i godności osobistej albo stosowanie groźby karalnej względem uczniów, nauczycieli, pracowników administracji i obsługi;
3) za spowodowanie dużych strat materialnych na terenie szkoły lub poza nią poprzez niszczenie mienia publicznego lub przywłaszczenie cudzej własności;
4) za przebywanie na terenie szkoły w stanie nietrzeźwym lub pod wpływem narkotyków oraz posiadanie, przechowywanie czy rozprowadzanie alkoholu lub środków odurzających;
5) za drastyczne naruszenie zasad BHP powodujących narażenie zdrowia i życia członków społeczności szkolnej;
6) za prostytuowanie się lub czerpanie korzyści z prostytucji;
7) w przypadku, gdy z uczniem będącym młodocianym pracownikiem zostanie rozwiązana umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego lub uczeń zostanie usunięty z zajęć praktycznych organizowanych na podstawie umowy ze szkołą
i w ciągu 1 miesiąca nie zostanie z nim zawarta nowa umowa umożliwiająca mu kontynuowanie praktycznej nauki zawodu;
8) w przypadku rozwiązania umowy o pracę, umowy w zakresie zajęć praktycznych
i praktyk zawodowych na przykład z powodu kradzieży;
9) pełnoletni uczeń Technikum Nr 5 może zostać skreślony z listy uczniów w przypadku opuszczenia bez usprawiedliwienia 200 godzin zajęć w semestrze. Warunkiem skreślenia jest wysłanie dwóch zawiadomień o nieobecnościach uczniowi bądź prawnym opiekunom. Pełnoletni uczeń Zasadniczej Szkoły Zawodowej Nr 3 może zostać skreślony z listy uczniów w przypadku opuszczenia bez usprawiedliwienia 150 godzin zajęć w semestrze. Warunkiem skreślenia jest wysłanie dwóch zawiadomień o nieobecnościach uczniowi, prawnym opiekunom i do miejsca odbywania zajęć praktycznych.
4. Wniosek z uzasadnieniem o skreślenie z listy uczniów przedstawia dyrektorowi wychowawca klasy lub inny nauczyciel; dyrektor zwołuje posiedzenie rady pedagogicznej, która rozpatruje wniosek
5. Decyzję o skreśleniu ucznia podejmuje dyrektor szkoły na podstawie ważnej uchwały Rady Pedagogicznej, po zasięgnięciu opinii samorządu uczniowskiego,
1) uchwała rady pedagogicznej jest ważna, gdy została podjęta zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy jej członków, ponadto powinna posiadać numer, podstawę prawną oraz uzasadnienie faktyczne jej podjęcia;
2) przed podjęciem decyzji dyrektor sprawdza zgodność uchwały z obowiązującym prawem;
3) decyzja dyrektora wchodzi w życie po upływie okresu odwoławczego; przed upływem tego okresu uczeń ma prawo uczęszczać do szkoły;
4) dyrektor może nadać decyzji rygor natychmiastowej wykonalności w następujących przypadkach: gdy narażone jest zdrowie lub życie członków społeczności szkolnej, dla zabezpieczenia mienia społecznego przed ciężkimi stratami;
5) uczeń, wobec którego zastosowano rygor natychmiastowej wykonalności decyzji nie może uczęszczać do szkoły, przy czym ma prawo zwrócić się do właściwego organu odwoławczego o wstrzymanie natychmiastowego wykonania decyzji.
6. Dyrektor informuje rodziców (opiekunów prawnych) ucznia o przyznanej mu nagrodzie lub zastosowaniu wobec niego kary.
7. Uczeń lub jego rodzice mają prawo odwołać się od decyzji dyrektora szkoły o nałożonej karze w terminie do 14 dni od dnia uzyskania informacji o jej wymierzeniu
1) W przypadku kar porządkowych wymienionych w § 28a ust.1 pkt 1-2 odwołanie składa się za pośrednictwem dyrektora szkoły do rady pedagogicznej. Rada pedagogiczna rozpatruje odwołanie na najbliższym posiedzeniu. Decyzja rady jest ostateczna;
2) W przepadku skreślenia ucznia z listy uczniów od decyzji o skreśleniu przysługuje odwołanie do Śląskiego Kuratora Oświaty za pośrednictwem dyrektora szkoły w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji. Dyrektor przesyła do Kuratorium pełną dokumentację sprawy w terminie 7 dni od wpłynięcia odwołania.
1. Zespół używa pieczęci urzędowej zgodnie z odrębnymi przepisami.
2. Pieczęć urzędowa Zespołu zawiera nazwę „Zespół Szkół Handlowych im. Bolesława Prusa w Katowicach”.
3. Tablice i pieczęcie Szkół wchodzących w skład Zespołu zawierają nazwę Zespołu, w skład którego wchodzi oraz nazwę tej Szkoły, z zastrzeżeniem ust.4.
4. Pieczęcie urzędowe Szkół wchodzących w skład Zespołu nie zawierają nazwy Zespołu w skład, którego wchodzą.
1. Zespół posiada własny sztandar oraz ceremoniał szkolny.
2. Osiągnięcia Zespołu są szczegółowo dokumentowane.
2. Zasady prowadzenia przez Zespół Szkół gospodarki finansowej i materiałowej określają odrębne przepisy.
1. Baza materialna Zespołu Szkół Handlowych im. Bolesława Prusa w Katowicach, stanowi własność komunalną Miasta Katowice.
2. Zwierzchnikiem służbowym dyrektora jest Prezydent Miasta Katowice.
Załącznik do jednolitego tekstu statutu z dnia 05 listopada 2014 r..
Zespołu Szkół Handlowych
2. 2. Ocenianie bieżące z zajęć edukacyjnych ma na celu:
1) formułowanie przez nauczycieli wymagań edukacyjnych niezbędnych do uzyskania poszczególnych śródrocznych i rocznych (semestralnych) ocen klasyfikacyjnych z obowiązkowych i dodatkowych zajęć edukacyjnych oraz informowanie o nich uczniów i rodziców (prawnych opiekunów);
1. Nauczyciel na początku każdego roku szkolnego informuje uczniów oraz rodziców (prawnych opiekunów) o:
1) wymaganiach edukacyjnych do uzyskania poszczególnych śródrocznych i rocznych (semestralnych) ocen klasyfikacyjnych z obowiązkowych i dodatkowych zajęć edukacyjnych wynikających z realizowanego przez siebie programu nauczania;
2. Wychowawca klasy na początku każdego roku szkolnego informuje uczniów oraz rodziców (opiekunów prawnych) o zasadach oceniania zachowania oraz o warunkach i trybie uzyskania wyższej niż przewidywana rocznej oceny klasyfikacyjnej z zachowania.
1. Wszystkie prace pisemne ucznia są przechowywane przez nauczycieli prowadzących zajęcia edukacyjne w oddziale, do którego uczęszcza uczeń do końca danego roku szkolnego. Oryginały prac pisemnych są udostępniane do wglądu rodzicom (opiekunom prawnym) ucznia na życzenie, podczas zebrań rodziców lub indywidualnych konsultacji w siedzibie szkoły. Jeśli praca ucznia zawiera tylko odpowiedzi ucznia, należy do niej dołączyć zestaw pytań/zadań. Wskazane jest, aby udostępnianie pracy dokonywał nauczyciel, który te pracę oceniał, a jeśli nie jest to możliwe – inny, upoważniony przez niego nauczyciel lub dyrektor szkoły. Na prośbę rodziców nauczyciel ustalający ocenę pracy powinien ją ustnie uzasadnić. Oryginał prac pisemnych nie są wydawane poza teren szkoły. Rodzic na życzenie, może otrzymać kopię lub fotokopię pracy ucznia.
3. Wychowawca informuje rodziców/opiekunów prawnych o przewidywanych ocenach śródrocznych i rocznych na zebraniach lub w formie pisemnej potwierdzonej podpisem rodzica lub opiekuna prawnego.
1. Oceny są jawne zarówno dla uczniów jak i jego rodziców/prawnych opiekunów.
2. Na prośbę ucznia lub jego rodziców/prawnych opiekunów nauczyciel ustalający ocenę powinien ją uzasadnić.
3. Na wniosek ucznia lub jego rodziców (prawnych opiekunów) sprawdzone i ocenione pisemne prace kontrolne oraz inna dokumentacja dotycząca oceniania ucznia jest udostępniana uczniowi lub jego rodzicom/prawnym opiekunom.
1. Nauczyciel jest obowiązany, na podstawie opinii publicznej poradni psychologiczno–pedagogicznej, w tym publicznej poradni specjalistycznej, albo niepublicznej poradni psychologiczno–pedagogicznej, w tym niepublicznej poradni specjalistycznej, spełniającej warunki, o których mowa w art. 71b ust. 3b ustawy o systemie oświaty, dostosować wymagania edukacyjne, o których mowa w §3 ust.1 do indywidualnych potrzeb psychofizycznych i edukacyjnych ucznia.
3. Wymagania edukacyjne dostosowuje się do indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych ucznia.
2. W uzasadnionych przypadkach uczeń może być zwolniony na czas określony z zajęć wychowania fizycznego lub z wykonywania określonych ćwiczeń na zajęciach tego przedmiotu. Decyzję o zwolnieniu podejmuje dyrektor szkoły na podstawie opinii wydanej przez lekarza.
1. Dyrektor szkoły, na wniosek rodziców/prawnych opiekunów oraz na podstawie opinii publicznej poradni psychologiczno–pedagogicznej, w tym publicznej poradni specjalistycznej, albo niepublicznej poradni psychologiczno–pedagogicznej, w tym niepublicznej poradni specjalistycznej, spełniającej warunki, o których mowa w art. 71b ust. 3b ustawy o systemie oświaty, zwalnia ucznia z wadą słuchu lub z głęboką dysleksją rozwojową z nauki drugiego języka obcego, z zastrzeżeniem ust. 2. Zwolnienie może dotyczyć części lub całego okresu kształcenia w danym typie szkoły.
3. Klasyfikowanie roczne (semestralne) polega na podsumowaniu osiągnięć edukacyjnych ucznia w danym roku szkolnym (semestrze) z zajęć edukacyjnych określonych w szkolnym planie nauczania i ustaleniu ocen klasyfikacyjnych oraz oceny zachowania.
5. Klasyfikowanie semestralne w szkołach wymienionych § 1 ust. 2 pkt 3, 4, 6 statutu Zespołu Szkół Handlowych im. Bolesława Prusa w Katowicach w przeprowadza się w terminach klasyfikacji śródrocznej i rocznej.
7. W przypadku przewidywanych ocen niedostatecznych termin, o którym mowa w ust.6 wynosi 1 miesiąc. Informacje o zagrożeniach na semestr pierwszy i na koniec roku przekazywane są pisemnie rodzicom/ opiekunom prawnym, którzy są zobowiązani do podpisania karty z ocenami i zwrotu jej do wychowawcy klasy.
8. Ustalona przez nauczyciela albo uzyskana w wyniku egzaminu klasyfikacyjnego roczna (semestralna) ocena klasyfikacyjna z zajęć edukacyjnych jest ostateczna, z zastrzeżeniem ust. 9 i § 8.
1. Uczeń lub jego rodzice/prawni opiekunowie mogą zgłosić zastrzeżenia do dyrektora szkoły, jeżeli uznają, że roczna (semestralna) ocena klasyfikacyjna z zajęć edukacyjnych lub roczna ocena klasyfikacyjna zachowania została ustalona niezgodnie z przepisami prawa dotyczącymi trybu ustalania tej oceny. Zastrzeżenia mogą być zgłoszone w terminie do 7 dni po zakończeniu zajęć dydaktyczno–wychowawczych.
1) w przypadku rocznej (semestralnej) oceny klasyfikacyjnej z zajęć edukacyjnych – przeprowadza sprawdzian wiadomości i umiejętności ucznia, w formie pisemnej i ustnej, oraz ustala roczną (semestralną) ocenę klasyfikacyjną z danych zajęć edukacyjnych;
3. Termin sprawdzianu, o którym mowa w ust.2 pkt1 uzgadnia się z uczniem i jego rodzicami/prawnymi opiekunami.
5. Nauczyciel o którym mowa w ust.4 pkt1 lit. b może być zwolniony z udziału w pracach komisji na własną prośbę lub w innych, szczególnie uzasadnionych przypadkach. W takim przypadku dyrektor szkoły powołuje innego nauczyciela prowadzącego takie same zajęcia edukacyjne, z tym że powołanie nauczyciela zatrudnionego w innej szkole następuje w porozumieniu z dyrektorem tej szkoły.
6. Ustalona przez komisję roczna (semestralna) ocena klasyfikacyjna z zajęć edukacyjnych oraz roczna ocena klasyfikacyjna zachowania nie może być niższa od ustalonej wcześniej oceny. Ocena ustalona przez komisję jest ostateczna, z wyjątkiem niedostatecznej rocznej (semestralnej) oceny klasyfikacyjnej z zajęć edukacyjnych, która może być zmieniona w wyniku egzaminu poprawkowego, z zastrzeżeniem § 16 ust. 1,2,3.
10. Przepisy ust.1-9 stosuje się odpowiednio w przypadku rocznej (semestralnej) oceny klasyfikacyjnej z zajęć edukacyjnych uzyskanej w wyniku egzaminu poprawkowego, z tym że termin zgłoszenia zastrzeżeń wynosi 5 dni od dnia przeprowadzenia egzaminu poprawkowego. W tym przypadku, ocena ustalona przez komisję jest ostateczna.
1. Śródroczne i roczne (semestralne) oceny klasyfikacyjne z obowiązkowych zajęć edukacyjnych ustalają nauczyciele prowadzący poszczególne zajęcia edukacyjne, z zastrzeżeniem ust.3, a ocenę śródroczną i roczną ocenę klasyfikacyjną zachowania – wychowawca klasy.
2. Śródroczne i roczne (semestralne) oceny klasyfikacyjne z dodatkowych zajęć edukacyjnych ustalają nauczyciele prowadzący poszczególne zajęcia edukacyjne. Roczna (semestralna) ocena klasyfikacyjna z dodatkowych zajęć edukacyjnych nie ma wpływu na promocję do klasy programowo wyższej (semestr programowo wyższy) ani na ukończenie szkoły.
6. Oceny klasyfikacyjne z zajęć edukacyjnych nie mają wpływu na ocenę zachowania.
7. Ocena śródroczna i roczna (semestralna) nie jest ustalana jako średnia arytmetyczna ocen bieżących.
10. Skreślony.
12. Warunkiem koniecznym do uzyskania pozytywnej oceny semestralnej lub rocznej jest uzyskanie oceny dopuszczającej z minimum 50% przeprowadzonych przez nauczyciela sprawdzianów pisemnych.
13. Jeżeli uczeń wykazuje szczególną aktywność to ocena roczna lub semestralna może być podwyższona o jeden stopień.
14. Na ocenę roczną mają wpływ wszystkie oceny cząstkowe uzyskane w ciągu całego roku szkolnego.
15. Proponowane oceny semestralne i końcoworoczne wpisuje się długopisem, cyfrą w ostatniej kolumnie przeznaczonej na oceny cząstkowe.
16. Nieprzygotowanie z przedmiotów wpisuje się w przedostatniej kolumnie ocen cząstkowych poprzez wpisanie daty.
17. Zaliczenie oceny niedostatecznej za semestr pierwszy wpisuje się w pierwszej kolumnie ocen cząstkowych semestru drugiego poprzez wpisanie skrótu „zal”.
f) w przypadku uzyskania oceny niedostatecznej uczeń ma prawo poprawić ocenę w trybie uzgodnionym z nauczycielem, jednak nie później niż w ciągu trzech tygodni od daty jej wystawienia;
b) ocenę niedostateczną otrzymuje uczeń, który nie wykonał pracy w wyznaczonym terminie.
4) Aktywność na lekcjach – w odniesieniu do odpowiedzi wynikających z własnej inicjatywy ucznia ocenie powinien podlegać nie sam fakt przejawiania aktywności, lecz rodzaj zaprezentowanych ta drogą umiejętności.
6. Egzamin klasyfikacyjny składa się z części pisemnej oraz ustnej, z wyjątkiem egzaminu z następujących przedmiotów: informatyki, komputera w sklepie, pracowni ekonomiczno –informatycznej, prowadzenia działalności handlowej, technik biurowych oraz wychowania fizycznego, z których egzamin powinien mieć przede wszystkim formę zadań praktycznych.
1)dyrektor szkoły albo nauczyciel wyznaczony przez dyrektora szkoły - jako przewodniczący komisji ;
9. Przewodniczący komisji uzgadnia z uczniem, o którym mowa w ust.4 pkt 2 oraz z jego rodzicami/prawnymi opiekunami liczbę zajęć edukacyjnych, z których uczeń może zdawać egzaminy w ciągu jednego dnia.
Warunki i tryb uzyskiwania wyższych niż przewidywane ocen rocznych (semestralnych).
1. Uczeń /słuchacz/, który nie zgadza się z przewidywaną oceną roczną (semestralną) z zastrzeżeniem pkt 10, ma prawo odwołać się od oceny do dyrektora szkoły.
2. Odwołanie od przewidywanej oceny powinno nastąpić w formie pisemnej nie później niż 10 dni przed klasyfikacyjnym posiedzeniem Rady Pedagogicznej. Podanie do dyrektora szkoły o dodatkowe sprawdzenie wiedzy i umiejętności w postaci egzaminu powinno zawierać informację o ocenie, na którą uczeń / słuchacz/ chce zdawać.
5. Zakres egzaminu obejmuje wiadomości i umiejętności całego roku szkolnego (semestru w przypadku słuchaczy szkół, w których promowanie odbywa się po każdym semestrze) zgodnie w wymaganiami edukacyjnym na danym poziomie.
7. Egzamin składa się z części pisemnej i ustnej, z wyjątkiem egzaminu z następujących przedmiotów: informatyki, techniki biurowej, komputera w sklepie, pracowni ekonomiczno-informatycznej, prowadzenia działalności handlowej oraz wychowania fizycznego, z których egzamin powinien mieć przede wszystkim formę ćwiczeń praktycznych.
8. Z przebiegu egzaminu sporządza się protokół, w którym odnotowuje się: nazwisko nauczyciela przeprowadzającego egzamin oraz nazwisko obserwatora, datę przeprowadzenia egzaminu, formę egzaminu, opis wymagań edukacyjnych na danym poziomie edukacyjnym, które zostały lub nie zostały opanowane przez ucznia /słuchacza/. Do protokołu dołącza się prace pisemne ucznia /słuchacza/.
10. Uczniowi /słuchaczowi/, który w terminie dwóch tygodni przed klasyfikacyjnym posiedzeniem Rady Pedagogicznej uzyskał informację o przewidywanych więcej niż 2 ocenach niedostatecznych, nie przysługuje prawo odwołania się od oceny do dyrektora szkoły.
1. Uczeń otrzymuje promocję do klasy programowo wyższej (na semestr programowo wyższy) jeżeli ze wszystkich obowiązkowych zajęć edukacyjnych określonych w szkolnym planie nauczania uzyskał roczne (semestralne) oceny klasyfikacyjne wyższe od oceny niedostatecznej z zastrzeżeniem. ust. 2.
2. Uwzględniając możliwości edukacyjne ucznia szkoły ponadgimnazjalnej RP może jeden raz w ciągu etapu edukacyjnego promować do klasy programowo wyższej ucznia, który nie zdał egzaminu poprawkowego z jednych obowiązkowych zajęć edukacyjnych, pod warunkiem, że te obowiązkowe zajęcia są, zgodnie ze szkolnym planem nauczania, realizowane w klasie programowo wyższej.
3. Uczeń, który nie spełnił warunków określonych w ust. 1 nie otrzymuje promocji do klasy programowo wyższej (na semestr programowo wyższy) i powtarza klasę (semestr).
4. Uczeń szkoły zasadniczej zawodowej i technikum może ukończyć szkołę z wyróżnieniem
1. Uczeń, który w wyniku klasyfikacji rocznej (semestralnej) uzyskał ocenę niedostateczną z jednych albo dwóch obowiązkowych zajęć edukacyjnych, może zdawać egzamin poprawkowy z tych zajęć.
2. Skreślono.
5. Egzamin poprawkowy składa się z części pisemnej i ustnej, z wyjątkiem egzaminu z informatyki, wychowania fizycznego oraz obowiązkowych zajęć edukacyjnych w zakresie kształcenia zawodowego, których programy nauczania przewidują prowadzenie ćwiczeń, a z których egzamin powinien mieć przede wszystkim formę zajęć praktycznych.
6. W szkole zawodowej egzamin poprawkowy z zajęć praktycznych ma formę zadań praktycznych.
7. Termin egzaminu poprawkowego wyznacza dyrektor szkoły w ostatnim tygodniu ferii letnich.
12. Uczeń, który nie zdał egzaminu poprawkowego, nie otrzymuje promocji i powtarza klasę (semestr) z zastrzeżeniem § 8.
Katowice, dnia 14 września 2016 r.