Source: http://docplayer.pl/376151-Warszawa-dnia-20-kwietnia-2012-r-poz-432-rozporzadzenie-ministra-spraw-wewnetrznych-1-z-dnia-18-kwietnia-2012-r.html
Timestamp: 2017-07-24 19:11:51
Legal References Found: art. 25
 art. 25
 art. 25
 art. 2
 art. 13
 art. 25
 art. 25
 art. 25
 art. 25
 art. 25
 art. 32
 art. 25
 art. 25
 art. 3
 art. 25
 art. 11
 art. 11
 art. 57
 Art. 53
 art. 160

Document Content:
1 DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 20 kwietnia 2012 r. Poz. 432 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH 1) z dnia 18 kwietnia 2012 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji Na podstawie art. 25 ust. 7 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. z 2011 r. Nr 287, poz. 1687, Nr 217, poz i Nr 230, poz. 1371) zarządza się, co następuje: 1. Rozporządzenie określa: 1) zakres informacji o planowanym postępowaniu kwalifikacyjnym w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji, zwanych dalej kandydatami do służby, oraz sposób podawania tych informacji do wiadomości publicznej; 2) tryb i sposób przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów do służby, zwanego dalej postępowaniem kwalifikacyjnym ; 3) wzór kwestionariusza osobowego kandydata do służby; 4) zakres tematyczny testu wiedzy oraz zakres i sposób przeprowadzania testu sprawności fizycznej i testu psychologicznego; 5) sposób dokonywania oceny kandydatów do służby oraz preferencje z tytułu posiadanego przez nich wykształcenia lub posiadanych umiejętności; 6) sposób zakończenia postępowania kwalifikacyjnego; 7) minimalny okres, po którym kandydat do służby może ponownie przystąpić do postępowania kwalifikacyjnego lub poszczególnych jego etapów; 8) zakres informacji o wyniku postępowania kwalifikacyjnego podawanych do wiadomości publicznej. 2. Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają: 1) przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego Komendanta Głównego Policji lub komendanta wojewódzkiego (Stołecznego) Policji; 2) jednostka szkoleniowa Wyższą Szkołę Policji w Szczytnie lub szkołę policyjną; 3) komórka organizacyjna do spraw doboru kandydatów do służby właściwą w sprawach postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów do służby komórkę organizacyjną Komendy Głównej Policji lub komendy wojewódzkiej (Stołecznej) Policji. 3. Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi się w formie konkursu. 1) Minister Spraw Wewnętrznych kieruje działem administracji rządowej sprawy wewnętrzne, na podstawie 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Spraw Wewnętrznych (Dz. U. Nr 248, poz. 1491).2 Dziennik Ustaw 2 Poz Komendant Główny Policji, co najmniej raz w roku, ustala planowane terminy przyjęć do służby w Policji oraz określa minimalną liczbę osób planowanych do przyjęcia do tej służby w określonym roku kalendarzowym i te informacje, w formie ogłoszenia, podaje do wiadomości publicznej. 5. Ogłoszenie, o którym mowa w 4, zamieszcza się na stronie internetowej i w Biuletynie Informacji Publicznej Komendy Głównej Policji Przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego niezwłocznie po opublikowaniu ogłoszenia, o którym mowa w 4, zarządza postępowanie kwalifikacyjne i zamieszcza odpowiednio na stronie internetowej i w Biuletynie Informacji Publicznej Komendy Głównej Policji, komendy wojewódzkiej (Stołecznej) Policji, komend powiatowych, miejskich i rejonowych Policji oraz w siedzibie tych komend i w wojewódzkich oraz powiatowych urzędach pracy ogłoszenie o przyjmowaniu do służby w funkcjonujących na terytorialnym zasięgu jego działania jednostkach organizacyjnych Policji, zwane dalej ogłoszeniem. 2. Ogłoszenie zawiera w szczególności: 1) nazwy jednostek organizacyjnych Policji, do których będą przyjmowani kandydaci do służby; 2) informacje o wymaganiach stawianych kandydatom do służby określonych w art. 25 ust. 1 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji, zwanej dalej ustawą ; 3) określenie preferencji dotyczących wykształcenia lub umiejętności posiadanych przez kandydatów do służby; 4) wskazanie wymaganych dokumentów, którymi są: a) podanie o przyjęcie do służby, b) wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby, c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, d) kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, jeżeli wcześniej kandydat do służby pozostawał w stosunku pracy lub w służbie, e) książeczka wojskowa, jeżeli kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową, f) kserokopię innych niż wymienione w lit. a e dokumentów, jeżeli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów; 5) wskazanie miejsca złożenia dokumentów, o których mowa w pkt 4 lit. a d i f; 6) określenie miejsca, w którym można otrzymać druk kwestionariusza osobowego kandydata do służby. 3. Składając kserokopię dokumentów, o których mowa w ust. 2 pkt 4 lit. c, d i f, kandydat do służby przedkłada do wglądu ich oryginały. 4. Dokument, o którym mowa w ust. 2 pkt 4 lit. e, kandydat do służby przedkłada do wglądu. 5. Wzór kwestionariusza osobowego kandydata do służby stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia. 7. Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi: 1) Komendant Główny Policji w stosunku do kandydatów do służby w Komendzie Głównej Policji: a) w charakterze członków personelu lotniczego posiadających uprawnienia lotnicze w określonej specjalności, b) ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji przed upływem 3 lat od dnia zwolnienia z tej służby, jeżeli podczas jej pełnienia uzyskali kwalifikacje zawodowe podstawowe; 2) komendant wojewódzki (Stołeczny) Policji w stosunku do kandydatów do służby w komendzie wojewódzkiej (Stołecznej) Policji oraz w jednostkach organizacyjnych Policji funkcjonujących na terytorialnym zasięgu jego działania Postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do jednego kandydata do służby prowadzi jeden przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego. 2. Przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego może zwrócić się o przeprowadzenie czynności z zakresu postępowania kwalifikacyjnego do kierownika innej jednostki organizacyjnej Policji, z wyjątkiem zatwierdzenia listy kandydatów do służby spełniających warunki przyjęcia do służby, zwanej dalej listą kandydatów.3 Dziennik Ustaw 3 Poz Przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na podstawie liczby kandydatów do służby, którzy złożyli dokumenty, o których mowa w 6 ust. 2 pkt 4 lit. a d i f, oraz minimalnej liczby osób planowanych do przyjęcia do służby w Policji w danym terminie może podjąć decyzję o czasowym wstrzymaniu możliwości przyjmowania tych dokumentów od kandydatów do służby. 2. W przypadku podjęcia decyzji, o której mowa w ust. 1, przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego informację o tym zamieszcza, odpowiednio, na stronie internetowej i w Biuletynie Informacji Publicznej Komendy Głównej Policji, komendy wojewódzkiej (Stołecznej) Policji, komend powiatowych, miejskich i rejonowych Policji oraz w siedzibie tych komend i w wojewódzkich oraz powiatowych urzędach pracy, wskazując okres, na jaki wstrzymano przyjmowanie tych dokumentów. 10. W trakcie etapu postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w art. 25 ust. 2: 1) pkt 1 ustawy, przegląda się dokumenty wymienione w 6 ust. 2 pkt 4 lit. a d i f, oraz sprawdza się ich kompletność; 2) pkt 2 ustawy, przeprowadza się test wiedzy z zakresu funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego, zwany dalej testem wiedzy ; 3) pkt 3 ustawy, przeprowadza się test sprawności fizycznej mający na celu ocenę motoryki kandydata do służby, zwany dalej testem sprawności fizycznej ; 4) pkt 4 ustawy, przeprowadza się test psychologiczny mający na celu ocenę predyspozycji intelektualnych i osobowościowych kandydata do służby, zwany dalej testem psychologicznym ; 5) pkt 5 ustawy, przeprowadza się z kandydatem do służby rozmowę mającą na celu poznanie i ocenę jego społecznych postaw wobec ludzi oraz poznanie i ocenę jego motywacji do podjęcia służby w Policji, a także ocenę jego umiejętności w zakresie skutecznego komunikowania się z innymi osobami oraz autoprezentacji, zwaną dalej rozmową kwalifikacyjną ; 6) pkt 6 ustawy, ustala się stan zdrowia i stopień zdolności do służby kandydata do służby, zwane dalej zdolnością fizyczną i psychiczną ; 7) pkt 7 ustawy, sprawdza się prawdziwość danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby, przez porównanie ich z danymi zawartymi w ewidencjach, rejestrach i kartotekach, zwane dalej sprawdzeniem prawdziwości danych ; 8) pkt 8 ustawy, ustala się, czy kandydat do służby daje rękojmię zachowania tajemnicy, w rozumieniu art. 2 pkt 2 ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228), zwane dalej postępowaniem sprawdzającym Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się z chwilą złożenia przez kandydata do służby dokumentów, o których mowa w 6 ust. 2 pkt 4 lit. a d i f. 2. Po złożeniu przez kandydata do służby dokumentów, o których mowa w 6 ust. 2 pkt 4 lit. a d i f, komórka organizacyjna do spraw doboru kandydatów do służby nadaje mu numer identyfikacyjny Dokumenty, o których mowa w 6 ust. 2 pkt 4 lit. a d i f, przegląda oraz sprawdza ich kompletność i prawdziwość danych w nich zawartych komórka organizacyjna do spraw doboru kandydatów do służby. 2. Test wiedzy oraz test sprawności fizycznej przeprowadza jednostka szkoleniowa. 3. Test psychologiczny przeprowadza właściwa do badań psychologicznych komórka organizacyjna Komendy Głównej Policji albo komendy wojewódzkiej (Stołecznej) Policji, z zastrzeżeniem przeprowadzania go przez osoby posiadające uprawnienia do wykonywania zawodu psychologa oraz przeszkolone w zakresie stosowania tego testu. 4. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza zespół powołany przez przełożonego właściwego w sprawie postępowania kwalifikacyjnego składający się z dwóch do czterech osób, w tym przedstawiciela komórki organizacyjnej do spraw doboru kandydatów do służby oraz policjanta służby prewencyjnej. 13. Przed rozpoczęciem etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w 10 pkt 2 5, kandydat do służby okazuje dokument potwierdzający jego tożsamość. 14. Test wiedzy przeprowadza zespół powołany przez kierownika jednostki szkoleniowej, w której jest on przeprowadzany.4 Dziennik Ustaw 4 Poz Pytania do testu wiedzy opracowuje komórka organizacyjna Komendy Głównej Policji właściwa w sprawach szkolenia na podstawie pytań do tego testu zaproponowanych przez jednostkę szkoleniową Test wiedzy składa się z 40 pytań, zwanych dalej pytaniami testowymi, i trwa 40 minut. 2. Na pytanie testowe możliwa jest tylko jedna prawidłowa odpowiedź, za którą kandydatowi do służby przyznaje się 1 punkt. W przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia nieprawidłowej odpowiedzi albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na pytanie testowe kandydatowi do służby nie przyznaje się punktu Przed rozpoczęciem testu wiedzy zapoznaje się kandydata do służby z zakresem i sposobem przeprowadzania tego testu oraz sposobem jego oceniania. 2. Test wiedzy może być przeprowadzany w formie pisemnej albo z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego. 3. W przypadku przeprowadzania testu wiedzy w formie pisemnej kandydat do służby otrzymuje arkusz odpowiedzi na pytania testowe oraz arkusz z pytaniami testowymi i wariantami odpowiedzi, opatrzone pieczątką jednostki szkoleniowej, w której test jest przeprowadzany Przewodniczący zespołu lub zastępujący go inny członek zespołu wykluczają z udziału w teście wiedzy kandydata do służby, który: 1) korzysta z pomocy innych osób; 2) posługuje się urządzeniami służącymi do przekazu lub odbioru informacji lub korzysta z pomocniczych materiałów niedopuszczonych do korzystania przez zespół; 3) w sposób inny niż określony w pkt 1 i 2 zakłóca jego przebieg. 2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, kandydatowi do służby przyznaje się 0 punktów z testu wiedzy. 19. Kandydat do służby przystępuje do kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego bez względu na liczbę punktów uzyskanych z testu wiedzy Test sprawności fizycznej przeprowadza zespół powołany przez kierownika jednostki szkoleniowej, w której jest on przeprowadzany. 2. Zespół, o którym mowa w ust. 1, składa się z dwóch do trzech osób. 21. Przed przystąpieniem do testu sprawności fizycznej kandydata do służby zapoznaje się z celem, zakresem i sposobem przeprowadzania tego testu oraz sposobem jego oceniania. 22. Kandydat do służby przystępuje do testu sprawności fizycznej po okazaniu zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania ćwiczeń fizycznych, wystawionego nie wcześniej niż 14 dni przed dniem przystąpienia do tego testu W trakcie przeprowadzania testu sprawności fizycznej może być obecny ratownik w rozumieniu art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. Nr 191, poz. 1410, z późn. zm. 2) ). 2. Jeżeli w trakcie przeprowadzania testu sprawności fizycznej ratownik nie jest obecny, kierownik jednostki szkoleniowej zapewnia łączność pomiędzy członkami zespołu przeprowadzającego ten test a najbliższą placówką służby zdrowia Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania z testu sprawności fizycznej wynosi 40 punktów. 2. Pozytywny wynik z testu sprawności fizycznej uzyskuje kandydat do służby, który za prawidłowe wykonanie ćwiczeń tego testu otrzymał co najmniej 21 punktów Zakres i sposób przeprowadzania testu sprawności fizycznej oraz sposób oceny jego wyników określa załącznik nr 2 do rozporządzenia. 2) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2007 r. Nr 89, poz. 590 i Nr 166, poz. 1172, z 2008 r. Nr 17, poz. 101 i Nr 237, poz. 1653, z 2009 r. Nr 11, poz. 59 i Nr 122, poz. 1007, z 2010 r. Nr 107, poz. 679 i Nr 219, poz oraz z 2011 r. Nr 30, poz. 151, Nr 112, poz. 654 i Nr 208, poz i 1241.5 Dziennik Ustaw 5 Poz Wynik z testu sprawności fizycznej wpisuje się do karty oceny sprawności fizycznej. Niezbędne elementy karty oceny sprawności fizycznej określa załącznik nr 3 do rozporządzenia. 26. Kandydat do służby, który uzyskał negatywny wynik z testu sprawności fizycznej, może ponownie przystąpić do tego testu, jeżeli w terminie do 30 dni od dnia, w którym uzyskał ten wynik, złoży oświadczenie, że w dalszym ciągu ubiega się o przyjęcie do służby w Policji Test psychologiczny przeprowadza się w stosunku do kandydata do służby, który uzyskał pozytywny wynik z testu sprawności fizycznej. 2. Bezpośrednio przed przystąpieniem do testu psychologicznego: 1) kandydata do służby zapoznaje się z zakresem i sposobem przeprowadzenia tego testu; 2) kandydat do służby składa pisemne oświadczenie, którego niezbędne elementy określa załącznik nr 4 do rozporządzenia Testu psychologicznego nie przeprowadza się, jeżeli kandydat do służby, składając oświadczenie, o którym mowa w 27 ust. 2 pkt 2, potwierdzi, że: 1) w dniu przeprowadzania testu psychologicznego jest w złej kondycji psychofizycznej; 2) w ciągu 24 godzin przed przystąpieniem do testu psychologicznego spożywał napoje alkoholowe lub inne środki o podobnym działaniu, w szczególności leki i środki odurzające; 3) w ciągu 12 miesięcy przed dniem przystąpienia do testu psychologicznego przystąpił do testu psychologicznego w ramach wcześniej prowadzonego wobec niego postępowania kwalifikacyjnego do służby w Policji. 2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, kandydatowi do służby wyznacza się dodatkowy termin przeprowadzenia testu psychologicznego Test psychologiczny obejmuje ocenę kandydata do służby w zakresie: 1) predyspozycji intelektualnych; 2) zachowań społecznych; 3) stabilności; 4) postawy w pracy. 2. Test psychologiczny składa się z: 1) badania w formie testu komputerowego; 2) rozmowy z kandydatem do służby, która dotyczy jego doświadczeń, postaw oraz predyspozycji do podjęcia służby w Policji na podstawie wyników testu komputerowego; 3) podsumowania wyników badania i rozmowy, o których mowa w pkt 1 i Po przeprowadzeniu testu psychologicznego na podstawie podsumowania, o którym mowa w 29 ust. 2 pkt 3, psycholog: 1) dokonuje analizy psychologicznej wyników uzyskanych z testu psychologicznego; 2) sporządza opinię psychologiczną. 2. Otrzymanie przez kandydata do służby pozytywnej opinii psychologicznej jest równoznaczne z uzyskaniem przez niego pozytywnego wyniku z testu psychologicznego. 3. Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania z testu psychologicznego wynosi 60 punktów. 4. Wynik testu psychologicznego zachowuje ważność przez rok od dnia jego przeprowadzania.6 Dziennik Ustaw 6 Poz Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ocenie podlega: 1) umiejętność skutecznego komunikowania się z innymi osobami w zakresie od 4 do 16 punktów; 2) motywacja do podjęcia służby w Policji w zakresie od 5 do 20 punktów; 3) społeczna postawa wobec ludzi w zakresie od 4 do 16 punktów; 4) umiejętność autoprezentacji w zakresie od 2 do 8 punktów. 2. Czas trwania rozmowy kwalifikacyjnej nie powinien przekroczyć 30 minut Ocena kandydata do służby w zakresie kryteriów, o których mowa w 31 ust. 1, sporządzana jest przez każdego z członków zespołu, o którym mowa w 12 ust. 4, i jest wpisywana do arkusza indywidualnej oceny kandydata do służby. Niezbędne elementy arkusza indywidualnej oceny kandydata do służby określa załącznik nr 5 do rozporządzenia. 2. Arkusze indywidualnej oceny kandydata do służby stanowią podstawę do sporządzenia zbiorczej oceny z rozmowy kwalifikacyjnej, którą zamieszcza się w arkuszu zbiorczej oceny kandydata do służby. Niezbędne elementy arkusza zbiorczej oceny kandydata do służby określa załącznik nr 6 do rozporządzenia Liczbę punktów uzyskanych przez kandydata do służby z rozmowy kwalifikacyjnej ustala się na podstawie średniej arytmetycznej liczby punktów przyznanych przez członków zespołu, o którym mowa w 12 ust. 4, z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. 2. Jeżeli liczba punktów uzyskanych przez kandydata do służby jest wyrażona liczbą inną niż liczba całkowita, liczbę tę zaokrągla się: 1) w górę gdy jej wartość po przecinku wynosi co najmniej 0,50; 2) w dół gdy jej wartość po przecinku wynosi mniej niż 0, Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wynosi 60 punktów. 2. Warunkiem uzyskania przez kandydata do służby pozytywnego wyniku z rozmowy kwalifikacyjnej jest otrzymanie przez niego co najmniej 36 punktów Etap postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w art. 25 ust. 2 pkt 6 ustawy, przeprowadza się z uwzględnieniem liczby osób planowanych do przyjęcia do służby w Komendzie Głównej Policji, w komendzie wojewódzkiej (Stołecznej) Policji oraz w jednostkach organizacyjnych Policji utworzonych na terytorialnym zasięgu jej działania, w stosunku do tych spośród kandydatów do służby, którzy uzyskali pozytywny wynik z mających do nich zastosowanie etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w art. 25 ust. 2 pkt 3 5 ustawy, oraz największą liczbę punktów. 2. Na liczbę punktów, o których mowa w ust. 1, składa się suma punktów uzyskanych przez kandydatów do służby z testu wiedzy, testu sprawności fizycznej, rozmowy kwalifikacyjnej, testu psychologicznego oraz z tytułu posiadanego przez nich wykształcenia i umiejętności. 3. W przypadku uzyskania przez kandydata do służby negatywnego wyniku z etapu postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w art. 25 ust. 2 pkt 6 ustawy, przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego kieruje na ten etap kolejnego kandydata do służby. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio. 36. Sprawdzenia prawdziwości danych dokonuje się niezwłocznie po rozpoczęciu postępowania kwalifikacyjnego w: 1) policyjnych systemach informatycznych; 2) zbiorach danych prowadzonych przez organy władzy publicznej, a w szczególności w Krajowym Rejestrze Karnym i Powszechnym Elektronicznym Systemie Ewidencji Ludności Wyniki etapów postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w art. 25 ust. 2 pkt 2 5 ustawy, oraz preferencje z tytułu posiadanego przez kandydata do służby wykształcenia oraz posiadanych przez niego umiejętności są oceniane w systemie punktowym, określonym w załączniku nr 7 do rozporządzenia.7 Dziennik Ustaw 7 Poz W przypadku posiadania przez kandydata do służby: 1) wykształcenia w kilku preferowanych kierunkach, o których mowa w ust. 3 załącznika nr 7 do rozporządzenia, punkty przyznaje się tylko raz; 2) kilku preferowanych umiejętności, o których mowa w ust. 4 załącznika nr 7 do rozporządzenia, punkty przyznaje się tylko raz w ramach danej kategorii. 3. Punkty uzyskane przez kandydata do służby z poszczególnych etapów postępowania kwalifikacyjnego, z tytułu posiadanego wykształcenia oraz z tytułu preferowanych umiejętności są sumowane Przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego powołuje komisję w celu sporządzenia listy kandydatów. 2. Komisja, o której mowa w ust. 1, składa się z: 1) dwóch przedstawicieli komórki organizacyjnej do spraw doboru kandydatów do służby, w tym kierownika tej komórki; 2) kierownika komórki organizacyjnej właściwej do spraw kadr Komendy Głównej Policji albo komendy wojewódzkiej (Stołecznej) Policji; 3) policjanta służby prewencyjnej. 3. W skład komisji, o której mowa w ust. 1, może wchodzić przedstawiciel organizacji zakładowej związku zawodowego policjantów Na liście kandydatów umieszcza się kandydata do służby, który przystąpił do testu wiedzy oraz uzyskał pozytywny wynik z pozostałych etapów postępowania kwalifikacyjnego. 2. Kolejność na liście kandydatów ustala się w zależności od łącznej liczby punktów uzyskanych przez kandydata do służby, od największej do najmniejszej. 3. Listy kandydatów sporządza się dla kandydatów do służby, o których mowa w art. 25 ust. 3 ustawy, odrębnie od listy kandydatów sporządzanej dla pozostałych kandydatów do służby. 4. Listy kandydatów mogą być sporządzone odrębnie dla każdej jednostki organizacyjnej Policji funkcjonującej na terytorialnym zasięgu działania komendanta wojewódzkiego (Stołecznego) Policji, do której planowane jest przyjęcie do służby w Policji Lista kandydatów podlega zatwierdzeniu przez przełożonego właściwego w sprawie postępowania kwalifikacyjnego przed planowanym terminem przyjęcia do służby. 2. Zatwierdzoną listę kandydatów przekazuje się niezwłocznie właściwym przełożonym, o których mowa w art. 32 ustawy, z wyłączeniem komendantów szkół policyjnych. 41. Zatwierdzenie listy kandydatów kończy postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do umieszczonego na niej kandydata do służby Informację o wyniku zakończonego postępowania kwalifikacyjnego przełożony właściwy w sprawie postępowania kwalifikacyjnego niezwłocznie zamieszcza, odpowiednio, na stronie internetowej i w Biuletynie Informacji Publicznej Komendy Głównej Policji, komendy wojewódzkiej (Stołecznej) Policji. 2. Informacja, o której mowa w ust. 1, zawiera: 1) numer identyfikacyjny kandydata do służby; 2) łączną liczbę punktów uzyskanych przez kandydata do służby. 43. Kandydat do służby, który został umieszczony na liście kandydatów, lecz nie został przyjęty do służby w Policji z powodu limitu przyjęć albo innej usprawiedliwionej przyczyny leżącej po jego stronie, może zostać przyjęty do służby w Policji w jednym z kolejnych terminów przyjęć do służby, bez potrzeby przeprowadzania ponownego postępowania kwalifikacyjnego, nie później jednak niż w terminie 12 miesięcy od dnia zakończenia w stosunku do niego postępowania kwalifikacyjnego, z zastrzeżeniem 30 ust. 4.8 Dziennik Ustaw 8 Poz W przypadku: 1) odstąpienia od prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego z powodu uzyskania przez kandydata do służby negatywnego wyniku z: a) testu sprawności fizycznej albo z rozmowy kwalifikacyjnej może on ponownie przystąpić do postępowania kwalifikacyjnego nie wcześniej niż po upływie 6 miesięcy od dnia odstąpienia od jego prowadzenia, b) testu psychologicznego, z ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej, z postępowania sprawdzającego oraz z powodu przyczyny, o której mowa w art. 25 ust. 5 pkt 2, 4 i 5 ustawy, może on ponownie przystąpić do postępowania kwalifikacyjnego nie wcześniej niż po upływie 12 miesięcy od dnia odstąpienia od jego prowadzenia; 2) odmowy poddania kandydata do służby postępowaniu kwalifikacyjnemu z powodu przyczyny, o której mowa w art. 25 ust. 5 pkt 1 ustawy, może on ponownie przystąpić do postępowania kwalifikacyjnego nie wcześniej niż po upływie 6 miesięcy od dnia tej odmowy. 2. Terminy, o których mowa w ust. 1, liczy się od dnia wystąpienia przyczyny odstąpienia od postępowania kwalifikacyjnego albo odmowy poddania kandydata do służby temu postępowaniu, określonego w piśmie informującym o tym kandydata do służby. 45. Postępowanie kwalifikacyjne, które nie zostało zakończone przed planowanym terminem przyjęcia do służby w Policji, jest kontynuowane, a w przypadku jego zakończenia po tym terminie kandydata do służby umieszcza się na liście kandydatów uwzględniającej kolejny planowany termin przyjęcia do służby w Policji. 46. Do postępowań kwalifikacyjnych rozpoczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe. 47. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia. 3) Minister Spraw Wewnętrznych: wz. P. Stachańczyk 3) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 30 sierpnia 2007 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji (Dz. U. Nr 170, poz oraz z 2011 r. Nr 40, poz. 207), które utraciło moc na podstawie art. 3 ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o Policji (Dz. U. Nr 205, poz. 1205).9 Dziennik Ustaw 9 Poz. 432 WZÓR Załączniki do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 18 kwietnia 2012 r. (poz. 432) Załącznik nr 1 (pieczęć jednostki organizacyjnej Policji) numer identyfikacyjny KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO SŁUŻBY UWAGA! KWESTIONARIUSZ NALEŻY WYPEŁNIĆ PISMEM DRUKOWANYM (nie dotyczy części A pkt 18) Kwestionariusz składa się z trzech części: Części A i B wypełnia kandydat do służby przed przystąpieniem do postępowania kwalifikacyjnego. Część C wypełnia kandydat do służby po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego, w przypadku gdy zostanie zakwalifikowany do nawiązania stosunku służbowego.. (miejscowość i data)..... (podpis składającego kwestionariusz) Pouczenie: 1. Kwestionariusz osobowy kandydata do służby nie podlega zwrotowi. 2. Zgodnie z art. 25 ust. 5 pkt 4 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. z 2011 r. Nr 287, poz. 1687, Nr 217, poz i Nr 230, poz. 1371) zatajenie lub podanie nieprawdziwych danych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby stanowi podstawę do odstąpienia od prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego.10 Dziennik Ustaw 10 Poz. 432 CZĘŚĆ A 1. PESEL: 2. Płeć*: Kobieta Mężczyzna 3. Miejsce urodzenia: 4. Nazwisko: 5. Imię pierwsze: 6. Imię drugie: 7. Nazwisko rodowe: 8. Imię ojca: 9. Imię matki: 10. Nazwisko rodowe matki: 11. Dowód osobisty: Seria: Numer: 12. Obywatelstwo (proszę wpisać wszystkie posiadane obywatelstwa): Miejsce zameldowania*: wieś miasto (liczba mieszkańców) do 10 tys. do 100 tys. do 500 tys. powyżej 500 tys. 14. Adres zameldowania na pobyt stały od: Kod - Miejscowość Ulica Nr domu lokalu Powiat Województwo 15. Adres zamieszkania od: Kod - Miejscowość Ulica Nr domu lokalu Powiat Województwo 16. Adres do korespondencji: Kod - Miejscowość Ulica Nr domu lokalu * Proszę zakreślić właściwą odpowiedź.11 Dziennik Ustaw 11 Poz Telefony kontaktowe: (wraz z numerem kierunkowym) 18. Adres Wykształcenie*: średnie wyższe licencjackie inżynierskie magisterskie inne 20. Nazwa szkoły lub uczelni i rok jej ukończenia, zawód wyuczony, specjalność, tytuł zawodowy, stopień lub tytuł naukowy: 21. Udokumentowane uprawnienia, umiejętności, kwalifikacje specjalistyczne, licencje, świadectwa, certyfikaty, studia podyplomowe: Czy jest Pan (Pani) obecnie zatrudniony(-na) na podstawie umowy o pracę*? Tak Nie 23. Stosunek do powszechnego obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej*: 1) nie podlega obowiązkowej służbie wojskowej (proszę podać powód),... 2) podlega kwalifikacji wojskowej, 3) przeniesiony do rezerwy po odbyciu zasadniczej służby wojskowej, 4) przeniesiony do rezerwy bez odbycia zasadniczej służby wojskowej, 5) inne Kategoria zdrowia: 25. Seria, numer książeczki wojskowej: 26. Przynależność ewidencyjna do Wojskowej Komendy Uzupełnień: Stopień wojskowy, numer specjalności wojskowej: Stan cywilny: Nazwa jednostki organizacyjnej Policji, w której chciałby (chciałaby) Pan (Pani) pełnić służbę:.. (proszę podać nazwę wyłącznie jednej jednostki organizacyjnej Policji) 30. Czy w przypadku zakończenia postępowania kwalifikacyjnego i niezakwalifikowania Pana (Pani) do pełnienia służby w jednostce organizacyjnej Policji, do której się Pan (Pani) ubiega o przyjęcie, jest Pan (Pani) zainteresowany(-na) pełnieniem służby w innej jednostce organizacyjnej Policji na obszarze działania komendanta wojewódzkiego (Stołecznego) Policji, będącego w stosunku do Pana (Pani) przełożonym właściwym w sprawie postępowania kwalifikacyjnego? Tak Nie (proszę podać nazwy jednostek organizacyjnych Policji na terenie województwa, w którym ubiega się Pan (Pani) o przyjęcie do służby w Policji) * Proszę zakreślić właściwą odpowiedź.12 Dziennik Ustaw 12 Poz Dodatkowe informacje: Prawdziwość danych zawartych w części A kwestionariusza potwierdzam własnoręcznym podpisem. Zobowiązuję się niezwłocznie zawiadomić właściwą komórkę organizacyjną do spraw doboru kandydatów do służby o każdej zmianie danych zamieszczonych przeze mnie w niniejszym kwestionariuszu. (miejscowość i data).. (podpis składającego kwestionariusz) Kwestionariusz z wypełnioną częścią A przyjął i sprawdził w zakresie zgodności z danymi zawartymi w dokumencie tożsamości kandydata do służby:. (miejscowość i data).... (stopień, imię i nazwisko przyjmującego kwestionariusz)13 Dziennik Ustaw 13 Poz. 432 CZĘŚĆ B Oświadczenie kandydata do służby: Ja,, oświadczam, że: (imię i nazwisko, imię ojca, data urodzenia) 1) byłem(-łam)/nie byłem(-łam)* skazany(-na) prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. (jeżeli tak, proszę podać nazwę organu, wskazując jego siedzibę, oraz określić, za popełnienie jakiego przestępstwa, przestępstwa skarbowego) 2) aktualnie toczy się/nie toczy się* wobec mnie postępowanie karne za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, o którym mi wiadomo (jeżeli tak, proszę podać, jaki organ prowadzi sprawę(-wy) i jej (ich) numer(y)) 3) byłem(-łam)/nie byłem(-łam) funkcjonariuszem/pracownikiem* Policji (jeżeli tak, proszę podać jednostkę(-i), datę i powód zwolnienia ze służby/pracy w Policji) 4) ubiegałem(-łam)/nie ubiegałem(-łam) się* o przyjęcie do służby w Policji.... (jeżeli tak, proszę podać, kiedy i gdzie) 5) jestem/nie jestem* stażystą(-tką)/pracownikiem* Policji (jeżeli tak, proszę podać miejsce stażu lub pracy) 6) w ciągu ostatnich 12 miesięcy nie byłem(-łam)/byłem(-łam) poddany(-na) w ramach doboru do służby w Policji testowi psychologicznemu określającemu predyspozycje intelektualne i osobowościowe i uzyskałem(-łam) pozytywny/negatywny* wynik z tego etapu postępowania kwalifikacyjnego, 7) zobowiązuję się powiadomić na piśmie właściwą komórkę organizacyjną do spraw doboru kandydatów do służby o przyczynie niestawienia się na wyznaczony termin etapu postępowania kwalifikacyjnego, w terminie do 14 dni od dnia upływu terminu wyznaczonego etapu, 8) zobowiązuję się powiadomić na piśmie właściwą komórkę organizacyjną do spraw doboru kandydatów do służby o rezygnacji z ubiegania się o przyjęcie do służby w Policji, 9) znam zasady postępowania kwalifikacyjnego do służby w Policji, 10) jestem świadomy(-ma), że Policja to formacja uzbrojona, o szczególnym reżimie dyscypliny służbowej i że jako funkcjonariusz Policji mogę być w każdym czasie oddelegowany(-na) do pełnienia służby w innej jednostce organizacyjnej Policji, 11) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym kwestionariuszu osobowym zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.). Prawdziwość danych zawartych w części B kwestionariusza potwierdzam własnoręcznym podpisem. (miejscowość i data) * Niepotrzebne skreślić... (podpis składającego kwestionariusz)14 Dziennik Ustaw 14 Poz. 432 CZĘŚĆ C Oświadczam, że dane zawarte w częściach A i B kwestionariusza: 1) nie uległy zmianie, co potwierdzam własnoręcznym podpisem; 2) uległy zmianie w następującym zakresie*:... (miejscowość i data)... (podpis składającego kwestionariusz) Część C kwestionariusza przyjął:.. (miejscowość i data).. (stopień, imię i nazwisko przyjmującego kwestionariusz) * Niepotrzebne skreślić.15 Dziennik Ustaw 15 Poz. 432 Załącznik nr 2 ZAKRES I SPOSÓB PRZEPROWADZANIA TESTU SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ ORAZ SPOSÓB OCENY JEGO WYNIKÓW 1. Test sprawności fizycznej przeprowadza się w sali gimnastycznej. 2. Test sprawności fizycznej kandydat do służby wykonuje w stroju sportowym. 3. Rozpoczęcie testu sprawności fizycznej poprzedza rozgrzewka. 4. Czas wykonania testu sprawności fizycznej mierzony jest z dokładnością do 0,1 sekundy. 5. Test sprawności fizycznej składa się z ośmiu ćwiczeń przeprowadzonych w jednym dniu w następującej kolejności: 1) okrążanie stojaków ze zmianami kierunków biegu; 2) przewroty w przód, w tył i w przód; 3) przenoszenie manekina; 4) pokonanie górą czterech płotków lekkoatletycznych; 5) pięć rzutów zza głowy piłkami lekarskimi w przód; 6) dziesięć siadów z pozycji leżenia tyłem z piłką lekarską; 7) pokonanie górą czterech pięcioczęściowych skrzyń gimnastycznych; 8) bieg wahadłowy. 6. Postać graficzną testu sprawności fizycznej przedstawia schemat:16 Dziennik Ustaw 16 Poz. 432 SCHEMAT TESTU SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ START META17 Dziennik Ustaw 17 Poz Opis ćwiczeń testu sprawności fizycznej: 1) okrążenie stojaków ze zmianami kierunków biegu w pozycji leżenie przodem na materacu, z wyprostowanymi rękoma ułożonymi wzdłuż tułowia, na komendę gotów kandydat do służby nieruchomieje. Na komendę start włączany jest stoper, a kandydat do służby rozpoczyna bieg w kierunku pierwszego stojaka i okrąża go, zaczynając z prawej strony, następnie biegnie do drugiego stojaka i okrąża go z lewej strony; 2) przewroty w przód, w tył i w przód po okrążeniu drugiego stojaka, na ułożonych wzdłuż 3 materacach, kandydat do służby wykonuje przewroty gimnastyczne lub przez bark (przewroty wykonuje się w płaszczyźnie strzałkowej): pierwszy w przód, po obrocie o 180 stopni, drugi w tył, po obrocie o 180 stopni, i trzeci w przód. Każdy z przewrotów wykonuje się przynajmniej z pozycji przysiad podparty ; 3) przenoszenie manekina po dobiegnięciu do materaca kandydat do służby chwyta położonego na nim skórzanego manekina o masie 28 kilogramów i przenosi go, omijając stojak ustawiony w odległości 5 metrów od materaca, a następnie wraca i kładzie manekina na ten sam materac; 4) pokonanie górą czterech płotków lekkoatletycznych po dobiegnięciu do płotków lekkoatletycznych ustawionych na wysokości 76 centymetrów, w rzędzie, kandydat do służby pokonuje dowolną techniką górną krawędź płotka bez jego dotknięcia; 5) pięć rzutów zza głowy piłkami lekarskimi w przód po dobiegnięciu do wyznaczonej linii kandydat do służby wykonuje 5 rzutów piłkami lekarskimi o wadze 3 kilogramów (ułożonymi w szeregu, przed linią rzutu), oburącz, zza głowy w przód na odległość co najmniej 5 metrów (piłka musi pełnym obwodem przekroczyć linię wyznaczającą odległość 5 metrów). Dotknięcie, przekroczenie linii w trakcie wykonywania rzutu lub nieosiągnięcie wymaganej odległości wywołuje skutek w postaci niezaliczenia rzutu, przy czym kandydat do służby może jeden raz, dodatkową piłką, poprawić tylko jeden niezaliczony rzut; 6) dziesięć siadów z pozycji leżenia tyłem z piłką lekarską z pozycji leżenie tyłem na materacu, stopy zaczepione pod dowolnym szczeblem drabinki, trzymając w dłoniach piłkę lekarską o masie 2 kilogramów (piłka dotyka materaca za głową), kandydat do służby wykonuje 10 siadów z pozycji leżenia tyłem i przenosi piłkę lekarską, dotykając nią drabinki (piłka dotyka materaca piłka dotyka drabinek). Podczas wykonywania siadów kandydat do służby unosi tułów pod kątem około 45 stopni; 7) pokonanie górą czterech pięcioczęściowych skrzyń gimnastycznych kandydat do służby pokonuje dowolną techniką górną płaszczyznę każdej ze skrzyń gimnastycznych; 8) bieg wahadłowy kandydat do służby przebiega 10 razy dystans 5 metrów pomiędzy stojakami, ze zmianą kierunku biegu, przy czym przy każdym nawrocie obie stopy muszą dotknąć podłoża za liniami wyznaczającymi dystans, dłonie nie mogą dotykać podłoża. Przekroczenie linii po dziesiątym poprawnym pokonaniu dystansu kończy test sprawności fizycznej następuje wyłączenie stopera. 8. Podczas wykonywania rzutów piłkami lekarskimi, wykonywania 10 siadów z pozycji leżenia tyłem, biegu wahadłowego członek zespołu dokonujący oceny testu sprawności fizycznej liczy na głos poprawnie wykonane ćwiczenia. 9. Test sprawności fizycznej przerywa się w stosunku do kandydata do służby, jeżeli w czasie jego przeprowadzania kandydat do służby: 1) przytrzyma ręką lub przewróci stojak; 2) rzuci manekina na materac; 3) dotknie płotka lekkoatletycznego lub go przewróci; 4) przewróci skrzynię gimnastyczną lub zrzuci element tej skrzyni; 5) nie pokona górą płotków lekkoatletycznych lub skrzyń gimnastycznych; 6) wykona test sprawności fizycznej niezgodnie z opisem, o którym mowa w ust. 7.18 Dziennik Ustaw 18 Poz W przypadkach, o których mowa w ust. 9, kandydat do służby może jeden raz, w tym samym dniu, powtórnie przystąpić do testu sprawności fizycznej. 11. Powtórne przerwanie, w tym samym dniu, testu sprawności fizycznej z przyczyn, o których mowa w ust. 9, wywołuje skutek w postaci uzyskania przez kandydata do służby negatywnego wyniku z testu sprawności fizycznej. 12. Po zakończeniu testu sprawności fizycznej kandydat do służby zostaje poinformowany o czasie oraz wyniku, jaki uzyskał z tego testu, zgodnie z normami czasowymi zawartymi w poniższej tabeli: Lp. Normy czasowe (minuty, sekundy, dziesiętne sekundy) Liczba punktów ,1 1.45, ,1 1.43, ,1 1.41, ,1 1.39, ,1 1.37, ,1 1.35, ,1 1.33, ,1 1.31, ,1 1.29, ,1 1.27, ,1 1.25, ,1 1.23, ,1 1.21, ,1 1.19, ,1 1.17, ,1 1.15, ,1 1.13, ,1 1.11, ,1 1.09, poniżej 1.07,0 4019 Dziennik Ustaw 19 Poz. 432 NIEZBĘDNE ELEMENTY KARTY OCENY SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ Karta oceny sprawności fizycznej zawiera: 1) numer identyfikacyjny kandydata do służby; 2) czas uzyskany przez kandydata do służby ze wskazaniem minut, sekund oraz dziesiętnych sekund; Załącznik nr 3 3) wynik z testu sprawności fizycznej uzyskany przez kandydata do służby, określony jako pozytywny albo negatywny ; 4) określenie przyczyny uzyskania przez kandydata do służby negatywnego wyniku z testu sprawności fizycznej z powodu: a) przekroczenia 1 minuty 45 sekund albo b) niewykonania odpowiedniej liczby powtórzeń danego ćwiczenia ze wskazaniem rodzaju ćwiczenia, albo c) dwukrotnego niewłaściwego wykonania ćwiczenia ze wskazaniem rodzaju ćwiczenia; 5) określenie przyczyny nieukończenia przez kandydata do służby testu sprawności fizycznej w szczególności z powodu urazu lub kontuzji; 6) określenie składu zespołu przeprowadzającego test sprawności fizycznej ze wskazaniem stopni, imion i nazwisk jego członków oraz ich podpisów; 7) określenie miejscowości, daty i godziny przeprowadzenia testu sprawności fizycznej; 8) czytelny podpis kandydata do służby.20 Dziennik Ustaw 20 Poz. 432 NIEZBĘDNE ELEMENTY PISEMNEGO OŚWIADCZENIA KANDYDATA DO SŁUŻBY Oświadczenie kandydata do służby zawiera: Załącznik nr 4 1) potwierdzenie, że w dniu przeprowadzania testu psychologicznego znajduje się w dobrej albo złej kondycji psychofizycznej; 2) stwierdzenie, czy w ciągu 24 godzin przed rozpoczęciem testu psychologicznego spożywał on napoje alkoholowe lub inne środki o podobnym działaniu, w szczególności leki i środki odurzające; 3) potwierdzenie, że w ciągu 12 miesięcy przed dniem przeprowadzenia testu psychologicznego przystąpił albo nie przystąpił do testu psychologicznego w ramach postępowania kwalifikacyjnego do służby w Policji; 4) określenie miejscowości i daty złożenia oświadczenia; 5) czytelny podpis kandydata do służby. Pokazać jeszcze
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 30 grudnia 2013 r. Poz. 1663 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH 1) z dnia 17 grudnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie postępowania Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 20 kwietnia 2012 r. Poz. 432 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH 1) z dnia 18 kwietnia 2012 r.
Elektronicznie podpisany przez Jaroslaw Deminet Data: 2012.04.20 14:56:26 +02'00' DZIENNIK USTAW w. rcl.go v.p l RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 20 kwietnia 2012 r. Poz. 432 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 20 kwietnia 2012 r. Poz. 432
Warszawa, dnia 20 kwietnia 2012 r. Poz. 432 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH 1) z dnia 18 kwietnia 2012 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o Bardziej szczegółowo KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO SŁUŻBY
Pieczęć jednostki organizacyjnej Policji Załączniki do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 30 sierpnia 2007 r. (Dz. U. Nr 170, poz. 1202) Załącznik nr 1 KWESTIONARIUSZ OSOBOWY Bardziej szczegółowo 141 DECYZJA NR 744 KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI
141 DECYZJA NR 744 KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI z dnia 15 października 2007 r. w sprawie wprowadzenia kryteriów oceny sprawności fizycznej osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji Na podstawie Bardziej szczegółowo NOWE ZASADY DOBORU DO POLICJI
NOWE ZASADY DOBORU DO POLICJI Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji 30 sierpnia 2007 r. podpisał rozporządzenie (Dz. U. z 2007 r. Nr 170, poz. 1202), które określa szczegółowe zasady prowadzenia Bardziej szczegółowo NAJWAŻNIEJSZE ZADANIA POLICJI
NAJWAŻNIEJSZE ZADANIA POLICJI Ochrona życia, zdrowia i mienia Wykrywanie przestępstw, wykroczeń i ściganie ich sprawców Prowadzimy rekrutację do służby w Policji na stanowiska podstawowe Prowadzimy rekrutację Bardziej szczegółowo INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI. 3.2. Ocena dokumentów w zakresie ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu
INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI Spis treści: 1. Kryteria przyjęć do służby w Policji 2. Prowadzący postępowanie kwalifikacyjne 3. Etapy postępowania kwalifikacyjnego 3.1. Wymagane dokumenty Bardziej szczegółowo 13. Adres zameldowania na pobyt stały od: kod - Miejscowość Ulica nr domu lokalu Powiat Województwo. Ulica nr domu lokalu Powiat Województwo
Załączniki do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 30 sierpnia 2007 r. (Dz. U. Nr 170, poz. 1202) Pieczęć jednostki organizacyjnej Policji Identyfikator CRDK KWESTIONARIUSZ Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 21 grudnia 2015 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 8 stycznia 2016 r. Poz. 30 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 21 grudnia 2015 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego Bardziej szczegółowo Projekt z dnia 16 listopada 2015 r. wersja po uzgodnieniach międzyresortowych
Projekt z dnia 16 listopada 2015 r. wersja po uzgodnieniach międzyresortowych ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH 1) z dnia r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku Bardziej szczegółowo INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI. 3.2. Ocena dokumentów w zakresie ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu
INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI Spis treści: 1. Kryteria przyjęć do służby w Policji 2. Prowadzący postępowanie kwalifikacyjne 3. Etapy postępowania kwalifikacyjnego 3.1. Wymagane dokumenty Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 4 czerwca 2010 r.
Dziennik Ustaw Nr 110 9155 Poz. 726 726 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 4 czerwca 2010 r. w sprawie informacji o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celnej oraz postępowania kwalifikacyjnego Bardziej szczegółowo INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI
INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI Spis treści: 1. Kryteria przyjęć do służby w Policji 2. Prowadzący postępowanie kwalifikacyjne 3. Etapy postępowania kwalifikacyjnego 3.1. Wymagane dokumenty Bardziej szczegółowo REKRUTACJA DO SŁUŻBY W POLICJI W SEKCJI LOTNICTWA POLICJI SZTABU POLICJI KOMENDY WOJEWÓDZKIEJ POLICJI W POZNANIU NA STANOWISKO PILOTA
KWP w Poznaniu Źródło: http://bip.poznan.kwp.policja.gov.pl/kwp/rekrutacja-do-sluzby-w/22414,rekrutacja-do-sluzby-w-policji-w-sekcji- LOTNICTWA-POLICJI-SZTABU-POLICJI-KOMENDY.html Wygenerowano: Piątek, Bardziej szczegółowo Kwestionariusz osobowy (wypełnia kandydat do służby w Służbie Celnej)
Załącznik nr 1..... (pieczęć urzędu lub jednostki organizacyjnej Służby Celnej) numer ewidencyjny... (numer nadaje komórka kadrowa) Kwestionariusz osobowy (wypełnia kandydat do służby w Służbie Celnej) Bardziej szczegółowo Jak zostać policjantem!
Jak zostać policjantem! Zgodnie z ustawą o Policji, służbę w tej formacji może pełnić obywatel polski o nieposzlakowanej opinii, który nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo Bardziej szczegółowo KWESTIONARIUSZ OSOBOWY (wypełnia kandydat na wolne stanowisko pracy w służbie cywilnej w Izbie Celnej w Toruniu)
1 Załącznik nr 2 do decyzji Nr 32 Dyrektora Izby Celnej w Toruniu z dnia 8 kwietnia 2015 r. Numer ewidencyjny: (pieczęć jednostki organizacyjnej Służby Celnej).. (numer nadaje Wydział Kadr i Szkolenia Bardziej szczegółowo ZASADY NABORU DO SŁUŻBY W KOMENDZIE POWIATOWEJ PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W ZDUŃSKIEJ WOLI ORAZ ZASADY PODJĘCIA SŁUŻBY KANDYDACKIEJ
ZASADY NABORU DO SŁUŻBY W KOMENDZIE POWIATOWEJ PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W ZDUŃSKIEJ WOLI ORAZ ZASADY PODJĘCIA SŁUŻBY KANDYDACKIEJ SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA W celu podjęcia służby w Państwowej Straży Pożarnej, Bardziej szczegółowo INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W SŁUŻBIE WIĘZIENNEJ
INFORMATOR DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W SŁUŻBIE WIĘZIENNEJ Spis treści: 1. Kryteria przyjęć do służby w SW 2. Prowadzący postępowanie kwalifikacyjne 3. Etapy postępowania kwalifikacyjnego 3.1. Wymagane dokumenty Bardziej szczegółowo w sprawie zakresu oraz szczegółowych warunków, trybu przeprowadzania oraz zasad oceniania sprawności fizycznej policjantów
ZARZĄDZENIE Nr 418 KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI z dnia 15 kwietnia 2011 r. w sprawie zakresu oraz szczegółowych warunków, trybu przeprowadzania oraz zasad oceniania sprawności fizycznej policjantów Na podstawie Bardziej szczegółowo KWESTIONARIUSZ OSOBOWY (wypełnia kandydat do słuŝby w SłuŜbie Celnej)
... numer ewidencyjny... (Pieczęć urzędu lub jednostki organizacyjnej SłuŜby Celnej) (Numer nadaje komórka kadrowa) KWESTIONARIUSZ OSOBOWY (wypełnia kandydat do słuŝby w SłuŜbie Celnej) 1. W niniejszym Bardziej szczegółowo 17 ZARZĄDZENIE NR 418 KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI
Komendy Głównej Policji Nr 3 70 Poz. 17 17 ZARZĄDZENIE NR 418 KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI z dnia 15 kwietnia 2011 r. w sprawie zakresu oraz szczegółowych warunków, trybu przeprowadzania oraz zasad oceniania Bardziej szczegółowo CZĘŚĆ I KWESTIONARIUSZ OSOBOWY. Strona 1 z 5. numer ewidencyjny. (numer nadaje komórka kadrowa) 1. Dane ogólne: 2. Data i miejsce urodzenia
numer ewidencyjny. (numer nadaje komórka kadrowa) CZĘŚĆ I KWESTIONARIUSZ OSOBOWY 1. Dane ogólne: Miejsce na wklejenie fotografii* a) imię (imiona) i nazwisko b) nazwisko rodowe c) imiona rodziców d) nazwisko Bardziej szczegółowo Nabór do Policji
Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu Źródło: http://www.urzadpracy.pl/pl/formy-aktywizacji/biezace/aktualnosci/21277,30122015-nabor-do-policji.html Wygenerowano: Niedziela, 26 lutego 2017, 23:19 Strona znajduje Bardziej szczegółowo KOMENDANT WOJEWÓDZKI POLICJI W GDAŃSKU OGŁASZA ROZPOCZĘCIE PROCEDURY REKRUTACJI KANDYDATÓW DO SŁUŻBY W POLICJI NA TERENIE WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO
Źródło: http://bip.gdansk.kmp.policja.gov.pl/107/rekrutacja-do-sluzby-w/18577,komendant-wojewodzki-policji-w-gdansk U-OGLASZA-ROZPOCZECIE-PROCEDURY-REKRUTACJI-.html Wygenerowano: Niedziela, 3 stycznia Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 12 grudnia 2012 r. Poz ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW. z dnia 3 grudnia 2012 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 12 grudnia 2012 r. Poz. 1393 ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 3 grudnia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wzoru kwestionariusza Bardziej szczegółowo Załącznik nr , dnia... miejscowość. nr tel... OŚWIADCZENIE. Ja, niżej podpisany(a),... imię i nazwisko składającego oświadczenie
Załącznik nr 1..., dnia... miejscowość nr tel... OŚWIADCZENIE Ja, niżej podpisany(a),... imię i nazwisko składającego oświadczenie zamieszkały/a w... legitymujący/a się dowodem osobistym... numer dowodu Bardziej szczegółowo JAK ZOSTAĆ POLICJANTEM
JAK ZOSTAĆ POLICJANTEM Dla tych, którzy chcą robić w życiu coś pożytecznego, czuć wyjątkowość swojej profesji i mieć stałość zatrudnienia Komendant Główny Policji ma bardzo dobrą propozycję możesz zostać Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 19 września 2012 r. Poz. 1037
Warszawa, dnia 19 września 2012 r. Poz. 1037 ROZPORZĄDZE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 6 września 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wzoru kwestionariusza osobowego oraz szczegółowych zasad i Bardziej szczegółowo OGŁOSZENIE O NABORZE DO SŁUŻBY. w Komendzie Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej. w Chełmie
Oferta archiwalna Sporządził: Data sporządzenia: 2010-01-22 Osoba odpowiedzialna: Data upublicznienia: 2010-01-22 Oferta wygasa dnia:2010-03-23 Redaktor Biuletynu Tomasz Stachyra KM PSP Chełm - nabór do Bardziej szczegółowo KWESTIONARIUSZ OSOBOWY
(pieczęć jednostki organizacyjnej) L.dz.... Uwaga! 1) W przypadku braku miejsca w kwestionariuszu osobowym można składać informacje na dodatkowym arkuszu. 2) Przed wypełnieniem należy przeczytać cały kwestionariusz Bardziej szczegółowo Proszę o przyjęcie mnie na studia PIERWSZEGO STOPNIA (licencjackie) prowadzone w formie stacjonarnej
Data wpływu... PODANIE Nr... Proszę o przyjęcie mnie na studia PIERWSZEGO STOPNIA (licencjackie) prowadzone w formie stacjonarnej Kierunek: Pedagogika Specjalność: Wychowanie przedszkolne i nauczanie początkowe Bardziej szczegółowo W związku z powyższym osoby, które uzyskały wynik 27 pkt i więcej, zakwalifikowały się do kolejnego etapu testu sprawności fizycznej.
Wyniki u wiedzy przeprowadzonego w dniu 30 maja 2015 roku dla kandydatów na stanowisko funkcjonariuszy celnych w Izbie Celnej w Olsztynie miejsce pełnienia służby Oddział Celny w Gołdapi (dot. Informacji Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 19 listopada 2010 r.
Dziennik Ustaw Nr 229 15753 Poz. 1500 1500 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 19 listopada 2010 r. w sprawie trybu postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie Bardziej szczegółowo KANDYDATA DO SŁUŻBY. w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Otwocku. zdjęcie legitymacyjne
Ocena sprawności Analiza dokumentów fizycznej wypełnia pracownik Komendy SUMA PKT K W E S T I O N A R I U S Z O S O B O W Y KANDYDATA DO SŁUŻBY w Komendzie Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Otwocku Bardziej szczegółowo KWESTIONARIUSZ OSOBOWY kandydata do służby w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego
(pieczęć jednostki organizacyjnej) POUFNE po wypełnieniu Uwaga! 1) W przypadku braku miejsca w ankiecie można składać informacje na dodatkowym arkuszu. 2) Przed wypełnieniem należy przeczytać całą ankietę Bardziej szczegółowo Podlaski Oddział Straży Granicznej
Podlaski Oddział Straży Granicznej Źródło: http://www.podlaski.strazgraniczna.pl/pod/komenda/sprawy-kadrowe/nabor-do-sluzby-1/17560,nabor-kandydato w-do-sluzby-przygotowawczej-w-strazy-granicznej.html Bardziej szczegółowo Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z dnia 18 grudnia 2008 r.) zarządzam co następuje:
Zarządzenie Nr 9 / 2009 Komendanta Straży Miejskiej w Sieradzu z dnia 22 września 2009 roku w sprawie Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Straży Miejskiej w Sieradzu Na podstawie art. 11 Bardziej szczegółowo ETAPY I ZASADY PRZEPROWADZANIA POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY CELNEJ
ETAPY I ZASADY PRZEPROWADZANIA POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO DLA KANDYDATÓW DO SŁUŻBY CELNEJ Przepisy regulujące postępowanie kwalifikacyjne do Służby Celnej: Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009r. o Służbie Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 25 stycznia 2016 r. Poz. 115 OBWIESZCZENIE MINISTRA FINANSÓW. z dnia 7 stycznia 2016 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 25 stycznia 2016 r. Poz. 115 OBWIESZCZENIE MINISTRA FINANSÓW z dnia 7 stycznia 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 11/2012 Dyrektora Domu Dziecka w Głogowie z dnia 31.05.2012 r.
Zarządzenie Nr 11/2012 Dyrektora Domu Dziecka w Głogowie z dnia 31.05.2012 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Domu Dziecka w Głogowie Na podstawie ustawy z dnia Bardziej szczegółowo WYCIAG Z REGULAMINU NABORU NA WOLNE STANOWISKO STRAŻNIKA MIEJSKIEGO, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKO STRAŻNIKA MIEJSKIEGO.
WYCIAG Z REGULAMINU NABORU NA WOLNE STANOWISKO STRAŻNIKA MIEJSKIEGO, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKO STRAŻNIKA MIEJSKIEGO. Przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych 5 1. Termin do składania dokumentów określony Bardziej szczegółowo AKTUALNE (FAKTYCZNE) MIEJSCE ZAMIESZKANIA ADRES DO KORESPONDENCJI
Ankieta personalna SŁUŻBA WIĘZIENNA Nr ewid. 1. Ankietę personalną należy przeczytać uważnie. 2. Wypełnić czytelnie i wyczerpująco wszystkie rubryki (pismem drukowanym). 3. Wypełnienie ankiety nie jest Bardziej szczegółowo 2. Każde postępowanie należy prowadzić się w formie konkursu i zachować formę pisemną na każdym jego etapie.
Wytyczne dotyczące procesu postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby przygotowawczej w Państwowej Straży Pożarnej Postanowienia ogólne 1. Podczas organizowania Bardziej szczegółowo Ogłoszenie - REKRUTACJA 2016
KWP w Poznaniu Źródło: http://bip.poznan.kwp.policja.gov.pl/kwp/rekrutacja-do-sluzby-w/85,ogloszenie-rekrutacja-016.html Wygenerowano: Wtorek, 9 sierpnia 016, 1:41 Ogłoszenie - REKRUTACJA 016 UWAGA! Komendant Bardziej szczegółowo WNIOSEK O PRZYJĘCIE DZIECKA DO GIMNAZJUM NR 1 IM. ŚW. JANA BOSKO W ZESPOLE SZKÓŁ W WOLI W ROKU SZKOLNYM 2014/2015
ZESPÓŁ SZKÓŁ W WOLI 43-225 Wola, ul. Górnicza 47 tel./fax 032/211-96-10 NIP 6381774232 e-mail: zsglwola@o2.pl, strona: www.zswola.eu. miejscowość, data WNIOSEK O PRZYJĘCIE DZIECKA DO GIMNAZJUM NR 1 IM. Bardziej szczegółowo DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ POLICJI. Warszawa, dnia 12 czerwca 2012 r. Poz. 32 DECYZJA NR 196 KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI
DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ POLICJI Warszawa, dnia 12 czerwca 2012 r. DECYZJA NR 196 KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI z dnia 12 czerwca 2012 r. w sprawie prowadzenia centralnego zbioru informacji o kandydatach Bardziej szczegółowo SZCZEGÓŁOWE WARUNKI PRZYJĘCIA DO SŁUŻBY W KOMENDZIE POWIATOWEJ PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W BIŁGORAJU DOCELOWO NA STANOWISKA: RATOWNIK KIEROWCA,
Sporządził: KP PSP Biłgoraj Data sporządzenia: 2010-07-05 Osoba odpowiedzialna: Data upublicznienia: 2010-07-05 Oferta wygasa dnia:2010-08-04 Redaktor Biuletynu Tomasz Stachyra KP PSP Biłgoraj - nabór Bardziej szczegółowo Rozdział I. Zasady ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 25/2010 Dyrektora ZDW z dnia 23.07.2010r. Regulamin przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Zarządzie Bardziej szczegółowo Ogłoszenie Komendanta Wojewódzkiego Policji w Białymstoku
Komenda Miejska Policji w Suwałkach Źródło: http://bip.suwalki.kmp.policja.gov.pl/054/sluzba-w-policji/18717,ogloszenie-komendanta-wojewodzkiego-policji-w-bial ymstoku.html Wygenerowano: Piątek, 26 sierpnia Bardziej szczegółowo KWESTIONARIUSZ OSOBOWY kandydata do służby w Agencji Wywiadu
... (pieczęć jednostki organizacyjnej Agencji Wywiadu) po wypełnieniu Uwaga! 1) 2) W przypadku braku miejsca w ankiecie informacje można składać na dodatkowym arkuszu. Przed wypełnieniem ankiety należy Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 19 lipca 2007 r. w sprawie mianowania policjantów na stopnie policyjne
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 19 lipca 2007 r. w sprawie mianowania policjantów na stopnie policyjne (Dz. U. z dnia 10 sierpnia 2007 r.) Na podstawie art. 57 ustawy Bardziej szczegółowo KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO SŁUŻBY UWAGA! KWESTIONARIUSZ NALEŻY WYPEŁNIĆ PISMEM DRUKOWANYM (nie dotyczy części A pkt 18)
Załączniki do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 18 kwietnia 2012 r. (poz.432) Załącznik nr 1 (pieczęć jednostki organizacyjnej Policji) numer identyfikacyjny KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI
Przeprowadzanie testu sprawności fizycznej w Służbie Więziennej. Dz.U.2015.1580 z dnia 2015.10.09 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 9 października 2015 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia Bardziej szczegółowo Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej
Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej Źródło: http://www.bieszczadzki.strazgraniczna.pl/bie/praca-w-biosg/funkcjonariusze/14395,funkcjonariusze.html Wygenerowano: Poniedziałek, 10 października 2016, 16:52 Bardziej szczegółowo Informator dla kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji na terenie województwa podlaskiego
Komenda Powiatowa Policji w Kolnie Źródło: http://bip.kolno.kpp.policja.gov.pl/059/sluzba-w-policji/1772,informator-dla-kandydatow-ubiegajacych-sie-o-przyjecie-d o-sluzby-w-policji-na-te.html Wygenerowano: Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1 ORAZ MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 23 listopada 2009 r.
Dz.U.2009.202.1566 zmiany: 2010-01-01 Dz.U.2009.226.1834 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1 ORAZ MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 23 listopada 2009 r. w sprawie kwalifikacji Bardziej szczegółowo KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO PRACY
L.dz.../.. KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO PRACY 1. Dane personalne: a) imię (imiona) i nazwisko... b) nazwisko rodowe... c) imiona rodziców... d) nazwisko rodowe matki... 2. Stan cywilny. 3. Data Bardziej szczegółowo WARUNKI I TRYB REKRUTACJI NA STUDIA DOKTORANCKIE w Wojskowym Instytucie Medycznym w Warszawie w roku akademickim 2015/2016
Załącznik do uchwały nr 393/IV/2015 Rady Naukowej WIM z dnia 18 marca 2015 r. WARUNKI I TRYB REKRUTACJI NA STUDIA DOKTORANCKIE w Wojskowym Instytucie Medycznym w Warszawie w roku akademickim 2015/2016 Bardziej szczegółowo Pan Nadinsp. Marek DZIAŁOSZYŃSKI. Komendant Główny Policji
RZECZPOSPOLITA POLSKA Zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich Stanisław RPO-713747-III/12/TO TROCIUK 00-090 Warszawa Tel. centr. 22 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 22 827 64 53 Pan Nadinsp. Marek DZIAŁOSZYŃSKI Bardziej szczegółowo REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w I Liceum Ogólnokształcącym im. Leona Kruczkowskiego w Tychach
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE załącznik do Zarządzenia nr 14 dyrektora I LO w Tychach z dnia 20 grudnia 2010 roku Postanowienia ogólne 1. Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania Bardziej szczegółowo REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Miejskim Zespole Żłobków w Łodzi
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Miejskim Zespole Żłobków w Łodzi Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 1 kwietnia 2005 r.
Dz.U.2005.69.622 2007.10.12 zm. Dz.U.2007.178.1264 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 1 kwietnia 2005 r. w sprawie badań psychologicznych kierowców i osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania Bardziej szczegółowo Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej w Koszalinie.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej w Koszalinie Rozdział I Postanowienia ogólne 1.1. Regulamin określa zasady i tryb przeprowadzania Bardziej szczegółowo WOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ WARSZAWA - PRAGA WYDZIAŁ REKRUTACJI REGULAMIN PROWADZENIA POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO DO SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ
WOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ WARSZAWA - PRAGA WYDZIAŁ REKRUTACJI REGULAMIN PROWADZENIA POSTĘPOWANIA REKRUTACYJNEGO DO SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ Warszawa 2013 Spis treści: I. PODSTAWY PRAWNE... 3 II. WARUNKI Bardziej szczegółowo KARTA KANDYDATA NA STUDIA STACJONARNE III STOPNIA (DOKTORANCKIE)
P O L I T E C H N I K A K R A K O W S K A W y d z i a ł M e c h a n i c z n y KARTA KANDYDATA NA STUDIA STACJONARNE III STOPNIA (DOKTORANCKIE) ROK AKAD. 2008/2009 - KWESTIONARIUSZ OSOBOWY - 1. imię (imiona) Bardziej szczegółowo KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO SŁUŻBY W STRAŻY GRANICZNEJ. zdjęcie.... (nazwisko, imię, imię ojca, rok urodzenia kandydata)
... (pieczęć jednostki organizacyjnej Straży Granicznej) Nr ewid.... (wpisuje kancelaria, w której ewidencjonowane jest podanie kandydata) KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO SŁUŻBY W STRAŻY GRANICZNEJ Bardziej szczegółowo 1. Konkurs ogłasza Rada Nadzorcza PPUH "AGROMECH" Sp. z o.o. 2. Konkurs przeprowadza Rada Nadzorcza PPUH "AGROMECH" Sp. z o.o.
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 5/I/2015 Rady Nadzorczej PPUH "AGROMECH" Sp. z o.o. z dnia 30 kwietnia 2015 r. REGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO PREZESA ZARZĄDU PPUH "AGROMECH" SP. Z O.O. Celem niniejszego Bardziej szczegółowo Chcesz pracować w policji?
Praca w policji Chcesz pracować w policji? Marzysz o pracy w służbie mundurowej i chcesz się dowiedzieć, jak się do niej dostać?. Przeczytaj nasz poradnik! str. 1 Charakterystyka pracy w policji Policja Bardziej szczegółowo NABÓR DO SŁUŻBY W KP PSP BRZEG
NABÓR DO SŁUŻBY W KP PSP BRZEG Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Brzegu poszukuje kandydatów do służby przygotowawczej w PSP na stanowisko stażysty, w zmianowym systemie służby w Jednostkach Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 4 marca 2014 r. Poz. 269. Rozporządzenie. z dnia 21 lutego 2014 r. w sprawie szkoleń operatorów numerów alarmowych
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 4 marca 2014 r. Poz. 269 Rozporządzenie Ministra Administracji i Cyfryzacji 1) z dnia 21 lutego 2014 r. w sprawie szkoleń operatorów numerów alarmowych Bardziej szczegółowo Ćwiczenia i normy sprawdzianu kwalifikacyjnego sprawności fizycznej dla kandydatów na stanowiska w korpusie szeregowych zawodowych
Ćwiczenia i normy sprawdzianu kwalifikacyjnego sprawności fizycznej dla kandydatów na stanowiska w korpusie szeregowych zawodowych MĘŻCZYŹNI Motoryka Nazwa ćwiczenia Jednostka miary do 25 lat 26 30 lat Bardziej szczegółowo WNIOSEK O WYDANIE DUPLIKATU Zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki /położnej*
1 WNIOSEK O WYDANIE DUPLIKATU Zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu pielęgniarki /położnej* Nazwisko i imię **... Data urodzenia: Miejsce urodzenia:... PESEL.. Wniosek motywuję tym, że zaświadczenie Bardziej szczegółowo Osoba ubiegająca się o nadanie stopnia doktora, przedstawia następujące dokumenty:
Tryb przeprowadzenia czynności w przewodach doktorskich zatwierdzony przez Radę Wydziału Historycznego UJ w dniu 21 czerwca 2013 r. Procedura obligatoryjna od 1 października 2013 r. Przeprowadzenie czynności Bardziej szczegółowo L.p. Kryteria Punktacja Dokumenty potwierdzające kryterium 1. Rodzeństwo kandydata uczęszczające
Zasady przyjmowania dzieci urodzonych w latach 2007-2008 do klasy pierwszej Szkoły Podstawowej nr 8 im. 1 WDP w Zespole Szkół w Legionowie na rok szkolny 2014/2015 1. W roku szkolnym 2014/2015 spełnianie Bardziej szczegółowo NABÓR DO SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ W KARPACKIM ODDZIALE SG
Karpacki Oddział Straży Granicznej Źródło: http://bip.karpacki.strazgraniczna.pl/s09/rekrutacja-do-sluzby-w/9965,nabor-do-sluzby-przygotowawczej-w-kar PACKIM-OSRODKU-WSPARCIA-SG.html Wygenerowano: Sobota, Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 607/2609/14 Prezydenta Miasta Koszalina z dnia 14 sierpnia 2014 r.
Zarządzenie Nr 607/2609/14 Prezydenta Miasta Koszalina z dnia 14 sierpnia 2014 r. zmieniające Zarządzenie w sprawie ustalenia procedury naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim Bardziej szczegółowo OGŁOSZENIE O NABORZE DO SŁUŻBY. w Komendzie Miejskiej Państwowej Straży Pożarnej. w Chełmie. w Komendzie Miejskiej PSP w Chełmie
Oferta archiwalna Sporządził: Data sporządzenia: 2008-06-03 Osoba odpowiedzialna: Data upublicznienia: 2008-06-03 Oferta wygasa dnia:2008-06-10 Redaktor Biuletynu Tomasz Stachyra KM PSP Chełm nabór do Bardziej szczegółowo Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej
Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej Źródło: http://bip.bieszczadzki.strazgraniczna.pl/s02/rekrutacja-do-sluzby-w/3374,nabor-do-sluzby-w-bieszczadzkim-od DZIALE-STRAZY-GRANICZNEJ.html Wygenerowano: Sobota, Bardziej szczegółowo DYREKTOR ZESPOŁU SZKÓŁ SAMOCHODOWYCH w Radomiu ogłasza n a b ó r na stanowisko INSPEKTOR DS. BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY NA 1 / 4 ETATU
DYREKTOR ZESPOŁU SZKÓŁ SAMOCHODOWYCH w Radomiu ogłasza n a b ó r na stanowisko INSPEKTOR DS. BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY NA 1 / 4 ETATU GŁÓWNE OBOWIĄZKI : 1. Czuwanie nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 7 sierpnia 2015 r. Poz. 31 DECYZJA NR 132 MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH 1) z dnia 7 sierpnia 2015 r.
DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH Warszawa, dnia 7 sierpnia 2015 r. Poz. 31 DECYZJA NR 132 MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH 1) z dnia 7 sierpnia 2015 r. w sprawie ustalenia warunków i trybu przyjęć Bardziej szczegółowo Nazwisko i imię:... Nazwiska poprzednie:.. Data urodzenia:... Miejsce urodzenia:... Nr PESEL:. Uzyskany tytuł zawodowy:
WNIOSEK O STWIERDZENIE PRAWA WYKONYWANIA ZAWODU PIELĘGNIARKI, PIELĘGNIARZA / POŁOŻNEJ, POŁOŻNEGO * I WPIS DO REJESTRU OKRĘGOWEJ RADY PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W LESZNIE Pełne Ograniczone Nazwisko i imię:... Bardziej szczegółowo działając na podstawie: 1. Art. 53 ust. 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. Prawo geologiczne i górnicze, Dz. U. z 2011r., Nr 163, poz.
Zasady oraz tryb postępowania w sprawach dotyczących stwierdzania spełnienia wymagań oraz nadawania uprawnień w zakresie średniego i niższego dozoru ruchu zakładu górniczego w PGNiG SA w Warszawie Oddział Bardziej szczegółowo Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Załącznik nr 3 REGULAMIN PRACY komisji przeprowadzającej postępowanie kwalifikacyjne na przeszkolenie specjalistyczne Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin pracy, zwany dalej regulaminem, określa Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 6 maja 2016 r. Poz. 632 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 28 kwietnia 2016 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 6 maja 2016 r. Poz. 632 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 28 kwietnia 2016 r. w sprawie badań psychologicznych osób powoływanych do Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 2 lutego 2015 r. Poz. 175 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 27 stycznia 2015 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 2 lutego 2015 r. Poz. 175 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 27 stycznia 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie informacji o wolnych Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne. Przedmiot Regulaminu
Załącznik nr 1 REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE SZKÓŁ MECHANICZNO - ENERGETYCZNYCH IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI W OLSZTYNIE. Podstawa Bardziej szczegółowo REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W LUBELSKIM CENTRUM KONFERENCYJNYM W LUBLINIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 9/14 Dyrektora Lubelskiego Centrum Konferencyjnego w Lublinie z dnia 10 grudnia 2014 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE Bardziej szczegółowo Hrubieszów, 18 kwietnia 2012 r. POK - 111 /2/12
POK - 111 /2/12 Hrubieszów, 18 kwietnia 2012 r. Informuję, że Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Hrubieszowie prowadzi nabór kandydatów do służby w Państwowej Straży Pożarnej, na stanowisko: Bardziej szczegółowo Komenda Główna Straży Granicznej
Komenda Główna Straży Granicznej Źródło: http://www.strazgraniczna.pl/pl/straz-graniczna/sprawy-kadrowe/najczesciej-zadawane-py/3181,najczesciej-zada wane-pytania.html Wygenerowano: Piątek, 6 stycznia Bardziej szczegółowo A. Kryteria przyjmowania uczniów mieszkających poza obwodem Gimnazjum nr 2 im. Chwały Oręża Polskiego w Giżycku do klasy pierwszej.
A. Kryteria przyjmowania uczniów mieszkających poza obwodem Gimnazjum nr 2 im. Chwały Oręża Polskiego w Giżycku do klasy pierwszej. 1. O przyjęcie do klasy pierwszej Gimnazjum nr 2 im. Chwały Oręża Polskiego Bardziej szczegółowo Informacja dla kandydatów na ławników na kadencję
Informacja dla kandydatów na ławników na kadencję 2016 2019 Na podstawie art. 160 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2015 r. poz. 133)Rada Gminy Mszana wybierze Bardziej szczegółowo WNIOSEK. Informacja o administratorze danych. 2. Adres siedziby administratora danych...
Załącznik nr 1 do uchwały Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych nr 212/VI/2014 z dnia 17 września 2014 r. WNIOSEK do Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w... o nadanie dostępu do Serwisu ibuk.pl Bardziej szczegółowo Informacja dla Kandydatów na Studia Doktoranckie na Wydziale Hodowli i Biologii Zwierząt UP w Poznaniu. Rekrutacja na rok akademicki 2013/2014
Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu STUDIUM DOKTORANCKIE na Wydziale Hodowli i Biologii Zwierząt 60-637 Poznań, ul. Wołyńska 33 tel. 061 8466084, 061 8466117 fax 061 8487148 email ewaprusz@up.poznan.pl, Bardziej szczegółowo REGULAMIN NABORU DO ODDZIAŁU SPORTOWEGO ZESPOŁU SZKÓŁ W WIELISZEWIE, LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO W KOMORNICY
REGULAMIN NABORU DO ODDZIAŁU SPORTOWEGO ZESPOŁU SZKÓŁ W WIELISZEWIE, LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO W KOMORNICY Prawo przystąpienia do sprawdzianu predyspozycji sportowych mają tylko kandydaci posiadający: Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres