Source: https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/ubezpieczenie-spoleczne-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy-i-chorob-16991867/roz-2
Timestamp: 2019-10-21 18:28:03
Legal References Found: Art. 6

Art. 7

Art. 8

Art. 11

Art. 12
 art. 55
 art. 55

Art. 14

Art. 15

Art. 17

Art. 18

Art. 19

Art. 20

Art. 22

Art. 23
 art. 38

Document Content:
Rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, warunki nabywania prawa do świadczeń, zasady i tryb ich - Dz.U.2019.1205 t.j.
Rozdział 2 - Rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, warunki nabywania prawa do świadczeń, zasady i tryb ich przyznawania, ustalania ich wysokości oraz zasady ich wypłaty - Ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Art. 6. [Katalog świadczeń. Wyłączenia]
Art. 7. [Ustalanie prawa do świadczeń, podstawy wymiaru, wysokości, wypłata - odesłanie]
Art. 8. [Zasiłek chorobowy]
Art. 11. [Jednorazowe odszkodowanie]
Art. 12. [Wysokość jednorazowego odszkodowania]
1. Jednorazowe odszkodowanie przysługuje w wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia 1 za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z zastrzeżeniem art. 55 ust. 1.
2. Jeżeli wskutek pogorszenia się stanu zdrowia stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu będący następstwem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, który był podstawą przyznania jednorazowego odszkodowania, ulegnie zwiększeniu co najmniej o 10 punktów procentowych, jednorazowe odszkodowanie zwiększa się o 20% przeciętnego wynagrodzenia 2 za każdy procent uszczerbku na zdrowiu przewyższający procent, według którego ustalone było to odszkodowanie, z zastrzeżeniem art. 55 ust. 2.
3. Jednorazowe odszkodowanie ulega zwiększeniu o kwotę stanowiącą 3,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia 3 , jeżeli w stosunku do ubezpieczonego została orzeczona całkowita niezdolność do pracy oraz niezdolność do samodzielnej egzystencji wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
Art. 14. [Wysokość jednorazowego odszkodowania dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego]
1) 18-krotnego przeciętnego wynagrodzenia 4 , gdy uprawnionymi są małżonek lub dziecko;
2) 9-krotnego przeciętnego wynagrodzenia 5 , gdy uprawniony jest inny członek rodziny.
1) małżonek i jedno lub więcej dzieci - odszkodowanie przysługuje w wysokości ustalonej w ust. 1 pkt 1, zwiększonej o 3,5-krotne przeciętne wynagrodzenie 6 , na każde dziecko;
2) dwoje lub więcej dzieci - odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w ust. 1 pkt 1, zwiększonej o 3,5-krotne przeciętne wynagrodzenie 7 , na drugie i każde następne dziecko.
3. Jeżeli obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny, każdemu z nich odszkodowanie przysługuje w wysokości 3,5-krotnego przeciętnego wynagrodzenia 8 , niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom zgodnie z ust. 1 pkt 1 lub ust. 2.
4. Jeżeli do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci, odszkodowanie to przysługuje w wysokości ustalonej według zasad określonych w ust. 1 pkt 2, zwiększonej o 3,5-krotne przeciętne wynagrodzenie 9 , na drugiego i każdego następnego uprawnionego.
Art. 15. [Podmiot przyznający i ustalający wysokość jednorazowego odszkodowania]
Art. 17. [Ustalenie prawa do renty]
Art. 18. [Wysokość renty]
Art. 19. [Dodatek dla sieroty zupełnej, dodatek pielęgnacyjny]
Art. 20. [Waloryzacja świadczeń. Minimalna wysokość świadczeń]
Art. 22. [Odmowa przyznania świadczeń]
Art. 23. [Finansowanie świadczeń zdrowotnych ze środków funduszu wypadkowego]
2. Ze środków funduszu wypadkowego są pokrywane koszty wyrobów medycznych w wysokości udziału własnego świadczeniobiorcy określonego w przepisach art. 38 ustawy z dnia 12 maja 2011 r. o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 784 i 999).
1 W okresie od dnia 1 kwietnia 2019 r. do dnia 31 marca 2020 r. - 917 zł. Patrz obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 marca 2019 r. (M.P.2019.270).
2 W okresie od dnia 1 kwietnia 2018 r. do dnia 31 marca 2019 r. - 917 zł. Patrz obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 marca 2019 r. (M.P.2019.270).
3 W okresie od dnia 1 kwietnia 2018 r. do dnia 31 marca 2019 r. - 16 048 zł. Patrz obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 marca 2019 r. (M.P.2019.270).
4 W okresie od dnia 1 kwietnia 2018 r. do dnia 31 marca 2019 r. - 82 531 zł. Patrz obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 marca 2019 r. (M.P.2019.270).
5 W okresie od dnia 1 kwietnia 2018 r. do dnia 31 marca 2019 r. - 41 265 zł. Patrz obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 marca 2019 r. (M.P.2019.270).
6 W okresie od dnia 1 kwietnia 2018 r. do dnia 31 marca 2019 r. - 82 531 zł. Patrz obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 marca 2019 r. (M.P.2019.270).
7 W okresie od dnia 1 kwietnia 2018 r. do dnia 31 marca 2019 r. - 82 531 zł. Patrz obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 marca 2019 r. (M.P.2019.270).
8 W okresie od dnia 1 kwietnia 2018 r. do dnia 31 marca 2019 r. - 16 048 zł. Patrz obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 marca 2019 r. (M.P.2019.270).
9 W okresie od dnia 1 kwietnia 2018 r. do dnia 31 marca 2019 r. - 41 265 zł. Patrz obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 marca 2019 r. (M.P.2019.270).