Source: http://marcinmalachowski.pl/1-k-p-c-a-zakladowi-pracy-ponadto-odpowiedzialnosc-odszkodowawcza-art-886-%C2%A7-3-k-p-c/
Timestamp: 2017-07-22 10:53:21
Legal References Found: art. 882
 art. 28
 art. 565
 art. 882
 Art. 823

Art. 819

Document Content:
1 k.p.c.), a zakładowi pracy ponadto odpowiedzialność odszkodowawcza (art. 886 § 3 k.p.c.). - Finanse, prawo - Czarnków, Trzcianka
1 k.p.c.), a zakładowi pracy ponadto odpowiedzialność odszkodowawcza (art. 886 § 3 k.p.c.).
Posted on 23 czerwca 2012 by admin	3. Informacja zakładu pracy o tym, w jakich terminach zajęte wynagrodzenie będzie przekazywane wierzycielowi przyczyni się do upewnienia komornika w terminowości przekazywania wierzycielowi poszczególnych rat z zajętego wynagrodzenia, oraz w ich wysokości.
4. Wskazanie przez zakład pracy przeszkód do wypłaty wynagrodzenia ma na celu dokonanie przez komornika oceny, czy zakład pracy jest zobowiązany i w jakim zakresie do przekazywania kwot. Rodzaje przeszkód przytoczone zostały w pkt 3 § 1 art. 882 k.p.c. jedynie przykładowo, za czym przemawia zwrot „w szczególności”. Mogą istnieć i inne przeszkody tu nie wymienione, np. porzucenie pracy przez dłużnika.
Wśród przeszkód wymienionych w komentowanym przepisie podaje się roszczenie sobie prawa przez inne osoby do zajętego wynagrodzenia. Nie jest to jednak przyczyna odmowy przekazania zajętej części wynagrodzenia dłużnika zgodnie z wezwaniem komornika. Osoba, która podnosi zarzut, że ma roszczenie do zajętego wynagrodzenia, może tylko doprowadzić do tego, iż zajęta część wynagrodzenia powinna być wypłacona komornikowi, do czasu podjęcia dalszej decyzji.
Może się okazać, że zakład pracy dokonuje potrąceń z wynagrodzenia za pracę dłużnika i przekazuje określone kwoty do rąk drugiego z małżonków na podstawie postanowienia sądu wydanego w trybie art. 28 k.r.o. i art. 565 § 2 k.p.c. Nakaz ten nie stanowi przeszkody do wypłacania zajętej części wynagrodzenia wierzycielowi lub komornikowi i pozostaje skuteczny w części wolnej od zajęcia (E. Wengerek w: Komentarz do k.p.c., s. 385).
5. Zakład pracy obowiązany jest przekazać komornikowi informację o zmianie wysokości wynagrodzenia dłużnika oraz każdej zmianie okoliczności, o których mowa w art. 882 § 1 k.p.c.
Arty:Inne formy pomocy prawnej Praca pro publico bono prawników. Jedną z form udzielania pomocy prawnej jest działalność społeczna prawników - pro publico bono. Prawnicy na własną rękę, bądź w sposób zorganizowany, poświęcają część swego czasu na służenie poradami prawnymi…Statystyki opracowywane w Ministerstwie Pracy Aby skorzystać z poradnictwa prawnego, nie trzeba spełniać kryterium dochodowego uprawniającego do innych świadczeń. Innymi słowy, o poradę prawną zwrócić się może każdy obywatel, a także osoba posiadająca zezwolenie na pobyt stały lub status uchodźcy.…Program etatowy i adwokaci w nim zatrudnieni Adwokaci zatrudnieni w programie etatowym nie ponoszą większości spośród tego rodzaju kosztów - inaczej niż ich prowadzący praktykę prywatną koledzy nie muszą się martwić o zdobycie zamożnej klienteli. Ponadto programy adwokatów etatowych pozwalają na dalszą…Prace legislacyjne Przy okazji omawiania problematyki jakości pracy prawników i instrumentów służących kontroli tej jakości wypada wspomnieć o pracach legislacyjnych, jakie obecnie trwają. Krytyka różnych korporacji zawodowych, która w ostatnich latach znacznie się wzmogła, oraz aspiracje kolejnych…Sąd i jego działania Z kolei na podstawie §195 Regulaminu osoby zgłaszające wniosek o wpis do Krajowego Rejestru Sądowego kierownik sekretariatu sądu powinien poinformować o konieczności dołączenia wymaganych dokumentów, zaś sąd rejestrowy ma obowiązek udzielania stronom pouczeń o ujawnionych…	This entry was posted in Kodeks. Bookmark the permalink.	← Art. 823.
Art. 819. § 1. →