Source: https://forumprawnicze.info/files/file/318-pozew-o-zwrot-nadp%C5%82aconego-pracownikowi-wynagrodzenia/
Timestamp: 2019-08-23 20:33:59
Legal References Found: art. 405
 art. 410
 art. 300
 art. 405
 art. 300
 art. 18

Document Content:
Pozew o zwrot nadpłaconego pracownikowi wynagrodzenia - Forumprawnicze.info
Wysłano: 01 lis 2014 19:00
Uaktualniono: 01 lis 2014 19:00
Rozmiar pliku: 129,84 KB
Pobierz Pozew o zwrot nadpłaconego pracownikowi wynagrodzenia
nadpłata wynagrodzenia zwrot wynagrodzenia bezpodstawne wzbogacenie
Pozew przeciwko pracownikowi o zwrot nadpłaconego wynagrodzenia (wypłaconego w błędnej wysokości).
Podstawę prawną takiego roszczenia stanowi art. 405 kc. Zgodnie z tym przepisem - Kto bez podstawy prawnej uzyskał korzyść majątkową kosztem innej osoby, obowiązany jest do wydania korzyści w naturze, a gdyby to nie było możliwe, do zwrotu jej wartości.
W większości przypadków pozwany pracownik broni się przed takim roszczeniem twierdzeniem, że nie wiedział o pomyłce pracodawcy oraz, że nie jest już wzbogacony, bowiem zużył wynagrodzenie na własne utrzymanie.
Orzecznictwo Sądu w tego typu roszczeniach jest niejednoznaczne:
- Pracownik może wyrazić na piśmie zgodę na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę konkretnych kwot nadpłaconego dodatku do wynagrodzenia także wtedy, gdy składnik ten wypłacał mu pracodawca posługujący się wyspecjalizowanymi służbami finansowymi (art. 91 k.p.).
[Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 23 października 2008 r. II PK 76/2008]
- Pracownik ma prawo uważać, że świadczenie wypłacane przez pracodawcę posługującego się wyspecjalizowanymi służbami jest spełniane zasadnie i zgodnie z prawem, a więc jego obowiązek liczenia się ze zwrotem świadczenia ogranicza się zasadniczo do sytuacji, w których ma świadomość otrzymania nienależnego świadczenia (art. 409 w związku z art. 410 § 1 kc i w związku z art. 300 kp). Ciężar dowodu w tej kwestii spoczywa na pracodawcy.
[Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 9 stycznia 2007 r II PK 138/2006]
- Przypisanie pracownikowi powinności liczenia się z obowiązkiem zwrotu nienależnie pobranego wynagrodzenia za pracę (art. 409 kc w związku z art. 405 kc i art. 300 kp) musi uwzględniać, że zgodnie z art. 18 kp pracodawca może indywidualnym aktem przyznać pracownikowi wynagrodzenie w rozmiarze większym, niż wynikający z obowiązujących przepisów płacowych.
[Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 20 czerwca 2001 r. I PKN 511/2000]
Wniosek o wyznaczenie...
07 cze 2012 11:44
Rozwiązanie umowy bez...
03 maj 2012 10:49