Source: http://adwokat-anna-wegrzyn.pl/przyszla-kryska-na-matyska-czyli-opiniowanie-przez-rodk-i-w-sprawach-rodzinnych-i-rozwodowych-niegzodne-z-konstytucja/
Timestamp: 2018-02-22 09:09:48
Legal References Found: art. 84
 art. 92
 art. 84
 art. 92
 art. 84
 art. 92

Document Content:
Przyszła kryska na matyska czyli opiniowanie przez RODK-i w sprawach rodzinnych i rozwodowych niegzodne z konstytucją | Adwokat Anna Węgrzyn
W dniu 28 października 2015r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznając wniosek Prokuratora Generalnego o zbadanie zgodności z konstytucją ) § 11 ust. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 sierpnia 2001 r. w sprawie organizacji i zakresu działania rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych (Dz. U. Nr 97, poz. 1063) w zakresie, w jakim stanowi, że termin wydania opinii w pozostałych sprawach (aniżeli w sprawach nieletnich) nie powinien przekraczać 30 dni oraz załącznika do rozporządzenia powołanego w punkcie 1, zatytułowanego „II. Wzór opinii w innych sprawach” z art. 84 § 3 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich (Dz. U. z 2010 r. Nr 33, poz. 178, ze zm.) i tym samym z art. 92 ust. 1 Konstytucji ORZEKŁ, iż § 11 ust. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 sierpnia 2001 r. w sprawie organizacji i zakresu działania rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych (Dz. U. Nr 97, poz. 1063) w zakresie, w jakim dotyczy wydawania przez rodzinne ośrodki diagnostyczno-konsultacyjne opinii w sprawach innych niż sprawy nieletnich, jest niezgodny z art. 84 § 3 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich (Dz. U. z 2014 r. poz. 382), a przez to z art. 92 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej oraz że załącznik do rozporządzenia powołanego w punkcie 1 w części, w jakiej określa „wzór opinii w innych sprawach”, jest niezgodny z art. 84 § 3 ustawy powołanej w punkcie 1, a przez to z art. 92 ust. 1 Konstytucji ( sygn. sprawy U 6/13 )
A poniżej szczegóły powyższego rozstrzygnięcia:
Wielokrotnie w mojej pracy adwokata spotykam się ze sprawami pracowniczymi, w których pracownik pod wpływem stresu i zdenerwowania wyraził zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, a potem swej decyzji żałował i chciał się dowiedzieć czy jest możliwe...