Source: http://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/rozliczanie_wynagrodzen/623742,2,Jak-naliczyc-skladki-i-podatek-od-zaleglego-wynagrodzenia.html
Timestamp: 2017-12-13 09:15:07
Legal References Found: art. 12
 art. 21
 art. 31

art. 18
 art. 20

art. 66
 art. 81

Document Content:
Jak naliczyć składki i podatek od zaległego wynagrodzenia - Strona 2 - Rozliczanie wynagrodzeń - Wynagrodzenia - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenia > Rozliczanie wynagrodzeń > Jak naliczyć składki i podatek od zaległego wynagrodzenia
Otrzymaliśmy wyrok, w którym sąd pracy zasądził od nas na rzecz byłego pracownika wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w 2010 r. Czy od takiego wynagrodzenia powinniśmy potrącić składki ZUS oraz zaliczkę na podatek dochodowy? Czy w podstawie do oskładkowania i opodatkowania należy uwzględnić tylko należność główną, czy również kwotę odsetek?
Mimo występowania pewnego związku wypłaty odsetek z wcześniejszym zatrudnieniem w ramach stosunku pracy, brakuje dostatecznych podstaw prawnych do obciążania ich składkami na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. Zasada ta dotyczy zarówno odsetek zasądzanych przez sądy pracy wraz z wynagrodzeniem za czas pozostawania bez pracy lub odszkodowaniem, jak również należnych z tytułu opóźnienia wypłaty wynagrodzeń i świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy (pismo Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 23 listopada 2000 r., znak: U.520–333/2000, wyjaśnienia ZUS z 7 marca 2001 r., znak: FUu 077–7/01).
Odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeń i świadczeń z tytułu umowy o pracę są również zwolnione z opodatkowania (art. 21 ust. 1 pkt 95 updof). Pracodawca pobiera zatem zaliczki na podatek wyłącznie od kwoty samego wynagrodzenia, bez uwzględniania odsetek karnych.
Składki należy obliczyć przy zastosowaniu stóp procentowych obowiązujących w dniu wypłaty zaległego wynagrodzenia, mimo że zasądzone na rzecz pracownika wynagrodzenie dotyczy godzin nadliczbowych przepracowanych w 2010 r.
Na mocy wyroku sądowego pracodawca jest zobowiązany do wypłaty niewypłaconego wynagrodzenia wraz z odsetkami. Zasądzone wynagrodzenie dotyczy 2010 r. Należne składki trzeba obliczyć od kwoty wynagrodzenia w wysokości ustalonej bez odsetek. Kwota zasądzonego wynagrodzenia (bez odsetek) wynosi 2500 zł i zostanie wypłacona w kwietniu 2012 r. Oznacza to, że od wynagrodzenia należy odprowadzić składki ZUS w następującej wysokości:
składka emerytalna: pracownik – 244 zł (9,76%), pracodawca – 244 zł (9,76%),
składka rentowa: pracownik: 37,50 zł (1,5%), pracodawca – 162,50 zł (6,5%),
składka chorobowa: pracownik: 61,25 zł (2,45%),
razem składki finansowane przez pracownika: 342,75 zł,
składka zdrowotna: pracownik: 194,15 zł = [9% x (2500 zł – 342,75 zł)].
Składka wypadkowa powinna zostać ustalona zgodnie ze stopą procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązującą danego płatnika w okresie rozliczeniowym od 1 kwietnia 2012 r. do 31 marca 2013 r.
Zaliczka na podatek dochodowy – 201 zł, co wynika z obliczeń:
2500 zł – 342,75 zł (suma składek finansowanych przez pracownika) = 2157,25 zł,
2157,25 zł x 7,75% = 167,19 zł (kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne pomniejszająca zaliczkę na podatek dochodowy),
2157,25 zł – 111,25 zł = 2046 zł (podstawa opodatkowania),
2046 zł x 18% = 368,28 zł (zaliczka na podatek dochodowy),
368,28 zł – 167,19 zł = 201,09 zł, po zaokrągleniu 201 zł.
Ustalając kwotę należnego podatku od zaległego wynagrodzenia nie należy stosować kwoty zmniejszającej podatek.
art. 12 ust. 1, art. 21 ust. 1 pkt 95, art. 31 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2012 r. poz. 361),
art. 18 ust. 1, art. 20 ust. 1 i ust. 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),
art. 66 ust. 1 lit. a, art. 81 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 ze zm.),
godziny nadliczbowe, obliczanie wynagrodzenia, podatki, sądy pracy, składki ubezpieczeniowe
Gość_gość - dziś, 09:42
urlop odmowa
Gość_art. - dziś, 09:40
Gość_aaa - dziś, 09:17
Gość_są różnice - dziś, 09:13
Gość_mak - dziś, 09:04
Gość_szkoda gadać - dziś, 09:00