Source: http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,4,18,40,340,,,rozporzadzenie-rady-ministrow-z-dnia.html
Timestamp: 2014-08-31 02:13:31
Legal References Found: art. 237
 art. 23711
 art. 3
 art. 23714
 art. 237
 art. 13

Document Content:
Rozporz�dzenie w sprawie ustalania okoliczno�ci i przyczyn wypadk�w przy pracy
Spis dzia��w • Prawo pracy • Wypadki zwi�zane z prac� i choroby zawodowe
Rozporz�dzenie Rady Ministr�w z dnia 1.07.2009 r. w sprawie ustalania okoliczno�ci i przyczyn wypadk�w przy pracy
Tekst pierwotny - bie��cy Dz. U. z 2009 r. nr 105, poz. 870 z dnia 2.07.2009 r.
Tekst pierwotny - bie��cy Dz. U. z 2009 r. nr 105, poz. 870 z dnia 2.07.2009 r. A A A Znajd� art./�
Na podstawie art. 237 � 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94, z p�n. zm.) zarz�dza si�, co nast�puje: � 1. Rozporz�dzenie okre�la:
1) spos�b i tryb post�powania przy ustalaniu okoliczno�ci i przyczyn wypadk�w przy pracy oraz spos�b ich dokumentowania, a tak�e zakres informacji zamieszczanych w rejestrze wypadk�w przy pracy;
2) sk�ad zespo�u powypadkowego.
� 2. Pracownik, kt�ry uleg� wypadkowi, je�eli stan jego zdrowia na to pozwala, powinien poinformowa� niezw�ocznie o wypadku swojego prze�o�onego. � 3. 1. Do czasu ustalenia okoliczno�ci i przyczyn wypadku pracodawca ma obowi�zek zabezpieczy� miejsce wypadku w spos�b wykluczaj�cy:
1) dopuszczenie do miejsca wypadku os�b niepowo�anych;
2) uruchamianie bez koniecznej potrzeby maszyn i innych urz�dze� technicznych, kt�re w zwi�zku z wypadkiem zosta�y wstrzymane;
3) dokonywanie zmiany po�o�enia maszyn i innych urz�dze� technicznych, jak r�wnie� zmiany po�o�enia innych przedmiot�w, kt�re spowodowa�y wypadek lub pozwalaj� odtworzy� jego okoliczno�ci.
2. Zgod� na uruchomienie maszyn i innych urz�dze� technicznych lub dokonanie zmian w miejscu wypadku wyra�a pracodawca, w uzgodnieniu ze spo�ecznym inspektorem pracy, po dokonaniu ogl�dzin miejsca wypadku oraz po sporz�dzeniu, je�li zachodzi potrzeba, szkicu lub fotografii miejsca wypadku.
3. Zgod�, o kt�rej mowa w ust. 2, w sytuacji zaistnienia wypadku �miertelnego, ci�kiego lub zbiorowego wyra�a pracodawca po uzgodnieniu z w�a�ciwym inspektorem pracy i prokuratorem, a w razie zaistnienia takich wypadk�w w zak�adzie g�rniczym - tak�e po uzgodnieniu z w�a�ciwym organem nadzoru g�rniczego.
4. Dokonywanie zmian w miejscu wypadku bez uzyskania zgody, o kt�rej mowa w ust. 2 i 3, jest dopuszczalne, je�eli zachodzi konieczno�� ratowania os�b lub mienia albo zapobie�enia gro��cemu niebezpiecze�stwu. � 4. Okoliczno�ci i przyczyny wypadku ustala powo�ywany przez pracodawc� zesp� powypadkowy, w sk�ad kt�rego wchodzi pracownik s�u�by bezpiecze�stwa i higieny pracy oraz spo�eczny inspektor pracy.GOFIN WYJA�NIA: publikacje powi�zane z � 4 rozporz�dzenia w sprawie ustalania okoliczno�ci i przyczyn wypadk�w przy pracy � 5. 1. U pracodawcy, kt�ry zgodnie z art. 23711 � 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy nie ma obowi�zku tworzenia s�u�by bezpiecze�stwa i higieny pracy, w sk�ad zespo�u powypadkowego zamiast pracownika s�u�by bezpiecze�stwa i higieny pracy wchodzi pracodawca lub pracownik zatrudniony przy innej pracy, kt�remu pracodawca powierzy� wykonywanie zada� s�u�by bezpiecze�stwa i higieny pracy, albo specjalista spoza zak�adu pracy.
2. U pracodawcy, u kt�rego nie dzia�a spo�eczna inspekcja pracy, w sk�ad zespo�u powypadkowego zamiast spo�ecznego inspektora pracy, jako cz�onek zespo�u, wchodzi przedstawiciel pracownik�w posiadaj�cy aktualne za�wiadczenie o uko�czeniu szkolenia w zakresie bezpiecze�stwa i higieny pracy, zgodnie z przepisami dotycz�cymi szkolenia w dziedzinie bezpiecze�stwa i higieny pracy. � 6. Je�eli pracodawca nie mo�e dope�ni� obowi�zku utworzenia zespo�u powypadkowego w sk�adzie dwuosobowym, okre�lonym w � 4 i 5, ze wzgl�du na ma�� liczb� zatrudnionych pracownik�w, okoliczno�ci i przyczyny wypadku ustala zesp� powypadkowy, w sk�ad kt�rego wchodzi pracodawca oraz specjalista spoza zak�adu pracy. � 7. 1. Niezw�ocznie po otrzymaniu wiadomo�ci o wypadku zesp� powypadkowy jest obowi�zany przyst�pi� do ustalenia okoliczno�ci i przyczyn wypadku, w szczeg�lno�ci:
1) dokona� ogl�dzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn i innych urz�dze� technicznych, stanu urz�dze� ochronnych oraz zbada� warunki wykonywania pracy i inne okoliczno�ci, kt�re mog�y mie� wp�yw na powstanie wypadku;
2) je�eli jest to konieczne, sporz�dzi� szkic lub wykona� fotografi� miejsca wypadku;
3) wys�ucha� wyja�nie� poszkodowanego, je�eli stan jego zdrowia na to pozwala;
4) zebra� informacje dotycz�ce wypadku od �wiadk�w wypadku;
5) zasi�gn�� opinii lekarza, a w razie potrzeby opinii innych specjalist�w, w zakresie niezb�dnym do oceny rodzaju i skutk�w wypadku;
6) zebra� inne dowody dotycz�ce wypadku;
7) dokona� prawnej kwalifikacji wypadku zgodnie z art. 3 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 30 pa�dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu spo�ecznym z tytu�u wypadk�w przy pracy i chor�b zawodowych (Dz. U. nr 199, poz. 1673, z p�n. zm.), zwanej dalej "ustaw�";
8) okre�li� �rodki profilaktyczne oraz wnioski, w szczeg�lno�ci wynikaj�ce z oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy, na kt�rym wyst�pi� wypadek.
2. Zesp� powypadkowy jest obowi�zany wykorzysta� materia�y zebrane przez organy prowadz�ce �ledztwo lub dochodzenie, je�eli materia�y te zostan� mu udost�pnione.
3. Je�eli wypadek mia� rozmiary katastrofy albo spowodowa� zagro�enie dla bezpiecze�stwa publicznego, zesp� powypadkowy wykorzystuje ustalenia zespo�u specjalist�w, powo�anego przez w�a�ciwego ministra, wojewod� lub organ sprawuj�cy nadz�r okre�lony w art. 23714 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, do ustalenia przyczyn wypadku oraz wyja�nienia problem�w technicznych i technologicznych. � 8. 1. Ustalenia okoliczno�ci i przyczyn wypadku, kt�ry mia� miejsce na terenie innego zak�adu pracy, dokonuje zesp� powypadkowy powo�any przez pracodawc� poszkodowanego, w obecno�ci przedstawiciela pracodawcy, na kt�rego terenie mia� miejsce wypadek.
2. Pracodawca, na kt�rego terenie mia� miejsce wypadek, w kt�rym zosta�a poszkodowana osoba nieb�d�ca jego pracownikiem, jest obowi�zany w szczeg�lno�ci:
1) zapewni� udzielenie pomocy poszkodowanemu;
2) zabezpieczy� miejsce wypadku w spos�b okre�lony w � 3 ust. 1;
3) zawiadomi� niezw�ocznie o wypadku pracodawc� poszkodowanego;
4) udost�pni� miejsce wypadku i niezb�dne materia�y oraz udzieli� informacji i wszechstronnej pomocy zespo�owi powypadkowemu ustalaj�cemu okoliczno�ci i przyczyny wypadku.
3. Na wniosek pracodawcy poszkodowanego pracownika pracodawca, na kt�rego terenie mia� miejsce wypadek, mo�e ustali� okoliczno�ci i przyczyny wypadku, a nast�pnie dokumentacj� powypadkow� przekaza� pracodawcy poszkodowanego pracownika. � 9. 1. Po ustaleniu okoliczno�ci i przyczyn wypadku zesp� powypadkowy sporz�dza - nie p�niej ni� w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku - protok� ustalenia okoliczno�ci i przyczyn wypadku przy pracy, zwany dalej "protoko�em powypadkowym", wed�ug wzoru ustalonego przez ministra w�a�ciwego do spraw pracy na podstawie art. 237 � 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
2. Ustalenie okoliczno�ci i przyczyn wypadku w terminie p�niejszym ni� okre�lony w ust. 1, wskutek uzasadnionych przeszk�d lub trudno�ci, wymaga podania przyczyn tego op�nienia w tre�ci protoko�u powypadkowego.
3. Zesp� powypadkowy sporz�dza protok� powypadkowy w niezb�dnej liczbie egzemplarzy i wraz z pozosta�� dokumentacj� powypadkow� dor�cza niezw�ocznie pracodawcy w celu zatwierdzenia. � 10. 1. Cz�onek zespo�u powypadkowego ma prawo z�o�y� do protoko�u powypadkowego zdanie odr�bne, kt�re powinien uzasadni�.
2. W przypadku rozbie�no�ci zda� cz�onk�w zespo�u powypadkowego o tre�ci protoko�u powypadkowego decyduje pracodawca. � 11. 1. Zesp� powypadkowy jest obowi�zany zapozna� poszkodowanego z tre�ci� protoko�u powypadkowego przed jego zatwierdzeniem.
2. Poszkodowany ma prawo zg�oszenia uwag i zastrze�e� do ustale� zawartych w protokole powypadkowym, o czym zesp� powypadkowy jest obowi�zany pouczy� poszkodowanego.
3. Poszkodowany ma prawo wgl�du do akt sprawy oraz sporz�dzania z nich notatek i odpis�w oraz kopii.
4. Zesp� powypadkowy zapoznaje z tre�ci� protoko�u powypadkowego cz�onk�w rodziny zmar�ego pracownika, o kt�rych mowa w art. 13 ust. 2 ustawy, oraz poucza ich o prawie zg�aszania uwag i zastrze�e� do ustale� zawartych w protokole powypadkowym. � 12. 1. Stwierdzenie w protokole powypadkowym, �e wypadek nie jest wypadkiem przy pracy albo �e zachodz� okoliczno�ci, kt�re mog� mie� wp�yw na prawo pracownika do �wiadcze� przys�uguj�cych z tytu�u wypadku, wymaga szczeg�owego uzasadnienia i wskazania dowod�w stanowi�cych podstaw� takiego stwierdzenia.
2. Do protoko�u powypadkowego do��cza si� zapis wyja�nie� poszkodowanego i informacji uzyskanych od �wiadk�w wypadku, a tak�e inne dokumenty zebrane w czasie ustalania okoliczno�ci i przyczyn wypadku, w szczeg�lno�ci pisemn� opini� lekarza lub innych specjalist�w, szkice lub fotografie miejsca wypadku, a tak�e odr�bne zdanie z�o�one przez cz�onka zespo�u powypadkowego oraz uwagi i zastrze�enia, o kt�rych mowa w � 11 ust. 2 i 4 - stanowi�ce integraln� cz�� protoko�u powypadkowego.GOFIN WYJA�NIA: publikacje powi�zane z � 12 rozporz�dzenia w sprawie ustalania okoliczno�ci i przyczyn wypadk�w przy pracy � 13. 1. Protok� powypadkowy zatwierdza pracodawca nie p�niej ni� w terminie 5 dni od dnia jego sporz�dzenia.
2. Pracodawca zwraca niezatwierdzony protok� powypadkowy, w celu wyja�nienia i uzupe�nienia go przez zesp� powypadkowy, je�eli do tre�ci protoko�u powypadkowego zosta�y zg�oszone zastrze�enia przez poszkodowanego lub cz�onk�w rodziny zmar�ego wskutek wypadku pracownika albo protok� powypadkowy nie odpowiada warunkom okre�lonym w rozporz�dzeniu.
3. Zesp� powypadkowy, po dokonaniu wyja�nie� i uzupe�nie�, o kt�rych mowa w ust. 2, sporz�dza, nie p�niej ni� w terminie 5 dni, nowy protok� powypadkowy, do kt�rego do��cza protok� powypadkowy niezatwierdzony przez pracodawc�.
4. W przypadku, o kt�rym mowa w � 8 ust. 3, protok� powypadkowy zatwierdza pracodawca poszkodowanego pracownika. Przepisy ust. 1-3 stosuje si� odpowiednio. � 14. 1. Zatwierdzony protok� powypadkowy pracodawca niezw�ocznie dor�cza poszkodowanemu pracownikowi, a w razie wypadku �miertelnego - cz�onkom rodziny zmar�ego pracownika, o kt�rych mowa w � 11 ust. 4.
2. Protok� powypadkowy dotycz�cy wypadk�w �miertelnych, ci�kich i zbiorowych pracodawca niezw�ocznie dor�cza w�a�ciwemu inspektorowi pracy. � 15. Protok� powypadkowy dotycz�cy wypadk�w �miertelnych, ci�kich i zbiorowych, zawieraj�cy ustalenia naruszaj�ce uprawnienia pracownika albo nieprawid�owe wnioski profilaktyczne, mo�e by� zwr�cony pracodawcy przez w�a�ciwego inspektora pracy, z uzasadnionym wnioskiem o ponowne ustalenie okoliczno�ci i przyczyn wypadku. Przepis � 13 ust. 3 stosuje si� odpowiednio. � 16. 1. Pracodawca prowadzi rejestr wypadk�w przy pracy na podstawie wszystkich protoko��w powypadkowych.
2. Rejestr wypadk�w przy pracy zawiera:
1) imi� i nazwisko poszkodowanego;
2) miejsce i dat� wypadku;
3) informacje dotycz�ce skutk�w wypadku dla poszkodowanego;
4) dat� sporz�dzenia protoko�u powypadkowego;
6) dat� przekazania do Zak�adu Ubezpiecze� Spo�ecznych wniosku o �wiadczenia z tytu�u wypadku przy pracy;
7) liczb� dni niezdolno�ci do pracy;
8) inne informacje, nieb�d�ce danymi osobowymi, kt�rych zamieszczenie w rejestrze jest celowe, w tym wnioski i zalecenia profilaktyczne zespo�u powypadkowego.
GOFIN WYJA�NIA: publikacje powi�zane z � 16 rozporz�dzenia w sprawie ustalania okoliczno�ci i przyczyn wypadk�w przy pracy � 17. Do post�powa� w sprawie ustalenia okoliczno�ci i przyczyn wypadk�w przy pracy, wszcz�tych i niezako�czonych przed dniem wej�cia w �ycie niniejszego rozporz�dzenia, stosuje si� przepisy tego rozporz�dzenia, z tym �e czynno�ci dokonane w toku wszcz�tych post�powa� pozostaj� skuteczne. � 18. Rozporz�dzenie wchodzi w �ycie z dniem 3 lipca 2009 r.*)
________________*) Niniejsze rozporz�dzenie by�o poprzedzone rozporz�dzeniem Rady Ministr�w z dnia 28.07.1998 r. w sprawie ustalania okoliczno�ci i przyczyn wypadk�w przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a tak�e zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadk�w przy pracy (Dz. U. nr 115, poz. 744, z 2004 r. nr 14, poz. 117 oraz z 2006 r. nr 215, poz. 1582), kt�re traci moc z dniem 3.07.2009 r.