Source: https://www.experto24.pl/oswiata/place-i-finanse/potracenie-kary-pienieznej-za-nieprzestrzeganie-porzadku-pracy.html
Timestamp: 2019-01-21 20:47:52
Legal References Found: art. 75
 art. 75
 art. 87
 art. 75
 art. 75

art. 108
 art. 108
 art. 109

art. 75

Document Content:
Potrącenie kary pieniężnej za nieprzestrzeganie porządku pracy | Experto24.pl
Array ( [docId] => 37384 )
Karta Nauczyciela pozwala na wymierzanie kar porządkowych dla nauczycieli zgodnie z regulacjami Kodeksu pracy. Dyrektor szkoły może wymierzyć karę pieniężną – wówczas jej egzekucja może polegać na potrąceniu z wynagrodzenia. Potrącenia można dokonać dopiero po terminie uprawniającym nauczyciela do wniesienia sprzeciwu.
Dyrektor szkoły może zastosować wobec nauczyciela karę pieniężną w ciągu 14 dni od uzyskania informacji o naruszeniu porządku pracy, nie później jednak niż w ciągu 3 miesięcy od dopuszczenia się przez nauczyciela tego naruszenia (art. 109-112 Kodeks pracy w zw. z art. 75 ust. 2 Karta Nauczyciela).
Kary pieniężne dla nauczycieli są przewidziane za:
opuszczenie miejsca pracy bez usprawiedliwienia
stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w miejscu pracy
(art. 108 § 2- § 4 Kodeks pracy w zw. z art. 75 ust. 2 Karta Nauczyciela).
Wysokość i potrącenie kary pieniężnej
Wysokość kar pieniężnych dla nauczycieli nie jest uzależniona od arbitralnej decyzji dyrektora szkoły. Kara za jedno przekroczenie porządku pracy oraz za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy nie może przekroczyć wysokości jednodniowego wynagrodzenia nauczyciela. Łączne kary pieniężne nie mogą natomiast przewyższać dziesiątej części wynagrodzenia należnego nauczycielowi do wypłaty po dokonaniu potrąceń o których mowa w art. 87 § 1 pkt 1-3 kodeksu pracy (art. § 3 Kodeks pracy w zw. z art. 75 ust. 2 Karta Nauczyciela).
Dyrektor szkoły nie dokonuje potrącenia natychmiast po ukaraniu
Nakładając karę porządkową dyrektor szkoły musi pamiętać, że prawo pracy przewiduje dla nauczycieli prawo do wniesienia sprzeciwu w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu (art. 112 § 1 Kodeks pracy w zw. z art. 75 ust. 2 Karta Nauczyciela). Jeżeli w ciągu 7 dni nauczyciel nie zgłosi sprzeciwu, dyrektor szkoły decyduje o potrąceniu kary z wynagrodzenia w miesiącu następującym po nałożeniu kary.
Wpływy z kar pieniężnych przeznacza się na cele związane z poprawą warunków bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 108 § 4 Kodeks pracy).
art. 108 § 2- § 4, art. 108 § 4, art. 109-112 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. 2014 r. poz. 1502),
art. 75 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz.U. 2014 r. poz. 191).