Source: http://docplayer.pl/2253137-Koncepcja-funkcjonowania-narodowych-sil-rezerwowych.html
Timestamp: 2017-01-21 20:08:44
Legal References Found: art. 3
 art. 98
 art. 85
 art. 106
 art. 118
 Art.25
 art. 48
 art. 2
 art. 1

Document Content:
⭐KONCEPCJA FUNKCJONOWANIA NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH
KONCEPCJA FUNKCJONOWANIA NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH
Download "KONCEPCJA FUNKCJONOWANIA NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH"
1 A K A D E M I A O B R O N Y N A R O D O W E J KONCEPCJA FUNKCJONOWANIA NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH - GŁÓWNE TEZY Zespołu powołanego przez Rektora-Komendanta Akademii Obrony Narodowej gen. dyw. prof. dr. hab. Bogusława PACKA W A R S Z A W A2 WSTĘP Koncepcja Narodowych Sił Rezerwowych przyjęta w 2008 r. w ramach Programu profesjonalizacji Sił Zbrojnych RP na lata , a wdrażana od 1 lipca 2010 r. od początku napotykała na głosy krytyki. Poważne problemy z osiągnięciem założonego poziomu liczebności NSR wskazują, że kierowana do ochotników oferta służby w tej formacji nie jest wystarczająco atrakcyjna, ani dla kandydatów, ani dla ich pracodawców. Wątpliwości budzi również przydatność sił rezerwowych w ich obecnej formule. Wprowadzane przez MON korekty, mające poprawić organizację i funkcjonowanie Narodowych Sił Rezerwowych są fragmentaryczne i zbyt powolne, a ponadto oddalają formację od jej pierwotnych założeń, obniżając tym samym jej wartość operacyjną 1. Analiza dotychczasowego funkcjonowania NSR ujawniła szereg problemów w osiągnięciu ich zaplanowanej liczebności tj. do 20 tys. żołnierzy. Stan ukompletowania Sił Zbrojnych RP żołnierzami NSR oscyluje w granicach 10 tys. żołnierzy, czyli ½ docelowego stanu. Przyczyna tkwi głównie w założeniach funkcjonowania NSR, a mianowicie oparcia zasadniczego uzupełnienia jednostek wojskowych żołnierzami rezerwy tego rodzaju służby poprzez wakujące pojedyncze stanowiska służbowe oraz budowania zasadniczego uzupełnienia korpusu szeregowych zawodowych żołnierzami NSR. Pomimo wzrostu naboru ochotników do NSR spośród osób, które nie odbyły służby wojskowej, a są po odbyciu służby przygotowawczej, większość wyszkolonych w ten sposób trafia do zawodowej służby wojskowej. Pozostała część ledwie uzupełnia naturalne ubycia z NSR. W procesie opracowywania założeń reformy NSR uwzględniono również następujące przesłanki: po pierwsze w styczniu 2012 r. została opublikowana informacja o wynikach kontroli Najwyższej Izby Kontroli Stan profesjonalizacji Sił Zbrojnych 1 Cz. Juźwik, K. Sobczyk, Ocena funkcjonowania przyjętej koncepcji Narodowych Sił Rezerwowych, Kwartalnik Bezpieczeństwo Narodowe 2013, nr 1 (25), s3 na przykładzie wybranych jednostek wojskowych 2, gdzie wśród niedociągnięć stwierdzono niskie ukompletowanie NSR i rozproszenie stanowisk. W związku z tym NIK wnosi do Ministra Obrony Narodowej o zintensyfikowanie działań w celu możliwie szybkiego i pełnego ukompletowania jednostek wojskowych oraz budowania Narodowych Sił Rezerwowych jako formacji samodzielnej i zdolnej do realizacji zadań 3. po drugie jesienią 2012 r. zakończył się Strategiczny Przegląd Bezpieczeństwa Narodowego. W Białej Księdze bezpieczeństwa narodowego Rzeczypospolitej Polskiej autorzy wiele miejsca poświęcili NSR, krytykując je za niepełne ukompletowanie i brak jednolitych struktur. W rozdziale 4.3. zapisano, że: Koncepcja Narodowych Sił Rezerwowych powinna uwzględniać budowanie oddzielnych całościowych jednostek wyspecjalizowanych głównie do działań wsparcia publicznego (wojsko wojewodów). po trzecie w zatwierdzonej (na wniosek Prezesa Rady Ministrów) przez Prezydenta RP Bronisława Komorowskiego 5 listopada 2014 r. Strategii Bezpieczeństwa Narodowego Rzeczypospolitej Polskiej zostały sprecyzowane zadania w operacji obronnej na terytorium kraju dla formacji NSR (pkt. 74, 75). Ponadto w punkcie 119 stwierdzono, że Reformy wymaga funkcjonowanie NSR, które powinny stać się formacjami zwartymi, umożliwiającymi realne wzmocnienie i uzupełnienie zdolności operacyjnych zarówno na potrzeby lokalnego reagowania w sytuacjach kryzysowych, jak i w warunkach ich użycia do działań w obronie kraju. Zmiana ta powinna być połączona z szerszą reformą przygotowania rezerw mobilizacyjnych oraz budową systemu powszechnego bezpieczeństwa terytorialnego. Zasadniczym celem prac zespołu autorskiego było wypracowanie koncepcji zmierzającej do zwiększenia potencjału wojskowego poprzez utworzenia terytorialnego komponentu Sił Zbrojnych RP. W związku z tym proponowane zmiany w zakresie funkcjonowania NSR powinny zmierzać w dwóch kierunkach: 2 Zob. Stan profesjonalizacji Sił Zbrojnych RP na przykładzie wybranych jednostek wojskowych, Kontrola nr P/10/086, Najwyższa Izba Kontroli, Warszawa 2012, s Tamże, s4 konsolidacji rozproszonego potencjału NSR4 w jednorodne pododdziały NSR w istniejących jednostkach organizacyjnych Sił Zbrojnych RP (komponent operacyjny); utworzenia samodzielnych oddziałów/pododdziałów NSR znajdujących się w dyspozycji WSzW (komponent terytorialny SZ RP). Miejsce NSR w Siłach Zbrojnych RP przedstawia rysunek 1. S i ł y Z b rojn e RP WOJEWÓDZKIE SZTABY WOJSKOWE WOJSKA OPERACYJNE NSR KOMPONENT TERYTORIALNY NSR KOMPONENT OPERACYJNY Źródło: Opracowanie własne. Rysunek 1. Miejsce Narodowych Sił Rezerwowych w Siłach Zbrojnych RP 1. Wnioski z oceny funkcjonowania NSR: Obecnie Narodowe Siły Rezerwowe nie stanowią zwartych pododdziałów w jednostkach wojskowych, a jedynie rozproszony dość przypadkowo w całych siłach zbrojnych ochotniczy zasób żołnierzy rezerwy. Wprowadzane zmiany legislacyjne nie powodują głębokiej transformacji w zakresie zasad funkcjonowania NSR, a dotyczą uproszczenia procesu administrowania rezerwami osobowymi oraz bardziej racjonalne wydatkowanie środków na uposażenia żołnierzy NSR. W ocenie autorów niniejszego opracowania, zarówno zapisy Strategii bezpieczeństwa narodowego RP, jak i zidentyfikowane problemy funkcjonowania Narodowych Sił Rezerwowych w obecnej formule stanowią wystarczającą 4 Według danych SG WP, liczebność NSR - stan ewidencyjny na dzień 19 grudnia 2013 r. - wynosi żołnierzy NSR. 45 przesłankę do zintensyfikowania budowy jednorodnych pododdziałów NSR w Siłach Zbrojnych RP oraz stworzenia ram organizacyjnych powszechnego ochotniczego szkolenia wojskowego dla zbudowania terytorialnych struktur wojskowych do wsparcia systemu zintegrowanego bezpieczeństwa narodowego. Proponuje się zatem tworzenie pododdziałów NSR w istniejących jednostkach wojskowych (komponent operacyjny) oraz samodzielnych oddziałów/pododdziałów NSR znajdujących się w dyspozycji WSzW (komponent terytorialny Sił Zbrojnych RP). Przeznaczeniem komponentu operacyjnego NSR będzie uzupełnianie wojsk operacyjnych i wzmacnianie ich potencjału podczas sytuacji kryzysowych związanych z bezpośrednim zagrożeniem bezpieczeństwa państwa. Natomiast zasadniczym przeznaczeniem komponentu terytorialnego NSR będzie udział w zwalczaniu klęsk żywiołowych i likwidacji ich skutków, działaniach antyterrorystycznych i z zakresu ochrony mienia, akcjach poszukiwawczych oraz ratowania lub ochrony zdrowia i życia ludzkiego, oczyszczaniu terenów z materiałów wybuchowych i niebezpiecznych pochodzenia wojskowego oraz ich unieszkodliwianiu, a także w realizacji zadań z zakresu zarządzania kryzysowego 5. Ponadto podczas działań militarnych zadaniem tego komponentu byłoby prowadzenie działań na rzecz wojsk operacyjnych (np. działania rozpoznawcze, zapewnienie swobody operacyjnej) oraz prowadzenie ochrony i obrony miejscowej (ochrona i obrona miejscowości, infrastruktury krytycznej), a w sytuacji wtargnięcia agresora na obszar działania komponentu terytorialnego NSR przechodziłby do prowadzenia działań nieregularnych. Biorąc powyższe pod uwagę, dla realizacji proponowanej koncepcji konieczne jest: stworzenie systemu motywacyjnego dla kandydatów i żołnierzy NSR oraz pracodawców (konieczność zmian w aktach prawnych); 5 Ustawa z 21 listopada 1967 r., o powszechnym obowiązku obrony RP (Dz.U. 2012, poz. 461 z późn. zm.), art. 3 ust. 2. 56 wypracowanie decyzji o dyslokacji pododdziałów NSR (w istniejących jednostkach wojskowych oraz samodzielnych oddziałów/pododdziałów NSR znajdujących się w dyspozycji WSzW), z uwzględnieniem wymogów operacyjnych oraz zagrożeń niemilitarnych, uzasadniających ich użycie; określenie struktury oddziałów/poddziałów NSR znajdujących się w dyspozycji WSzW z uwzględnieniem szkieletu kadrowego (organizacyjnego) złożonego z żołnierzy zawodowych; wypracowanie ram organizacyjnych powszechnego ochotniczego szkolenia wojskowego dla zbudowania terytorialnych struktur NSR oraz włączenia klas mundurowych i organizacji paramilitarnych w system powszechnego bezpieczeństwa terytorialnego 6. Efektem podjętych działań stanie się konsolidacja rozproszonego potencjału NSR w jednorodne pododdziały NSR (batalion, kompania, bateria, szwadron, pluton) w istniejących jednostkach wojskowych oraz samodzielnych oddziałów/poddziałów NSR znajdujących się w dyspozycji WSzW, zdolnych do realizacji zadań na potrzeby reagowania kryzysowego oraz wzmocnienia sił operacyjnych. Warunkiem zbudowania terytorialnych struktur NSR będzie stworzenie ram organizacyjnych powszechnego ochotniczego szkolenia wojskowego. Należy podkreślić, że proponowane zmiany funkcjonowania NSR, wkomponowane są w obowiązujące w tym zakresie przepisy prawa. 2. Istota i podstawowe założenia Koncepcji zmian funkcjonowania NSR Istota propozycji zmian w zakresie funkcjonowania Narodowych Sił Rezerwowych polega na innym rozmieszczeniu limitu stanowisk NSR i oznaczeniu ich w etatach istniejących jednostek wojskowych oraz utworzeniu terytorialnych oddziałów/pododdziałów NSR. 6 Pkt Strategia bezpieczeństwa narodowego RP, wyd. cyt. 67 Zmiana ta będzie połączona z szerszą reformą przygotowania rezerw mobilizacyjnych oraz budową systemu powszechnego bezpieczeństwa terytorialnego Cel: Racjonalizacja funkcjonowania potencjału NSR w istniejących jednostkach wojskowych oraz utworzenie zwartych struktur terytorialnych oddziałów/pododdziałów NSR i podstaw organizacyjnych powszechnego ochotniczego szkolenia wojskowego. 2.2 Misja: wojskowe wsparcie władz cywilnych i społeczeństwa w zwalczaniu klęsk żywiołowych i likwidacji ich skutków; wsparcie pozarządowych organizacji proobronnych i ratowniczych (wykorzystanie bazy koszarowej i poligonowej, szkolenie) na rzecz tworzenia społecznej bazy bezpieczeństwa narodowego; w czasie wojny prowadzenie ochrony i obrony miejscowej (udział w osłonie strategicznej państwa, ochrona i obrona infrastruktury krytycznej, zwalczanie dywersji, działania nieregularne); C) Założenia wstępne: liczebność NSR na poziomie ustalonego limitu 20 tys., z podziałem na komponent operacyjny ok. 10 tys. oraz komponent terytorialny ok. 10 tys.; dyslokacja oddziałów NSR powinna wynikać z ważności strategicznej i operacyjnej rejonów odpowiedzialności oraz ich zadań w czasie pokoju, kryzysu i wojny; wzmocnienie systemu motywacyjnego dla kandydatów do NSR oraz pracodawców (konieczność zmiany przepisów prawa w przedmiotowym zakresie); w etatach pokojowych terytorialnych oddziałów/poddziałów NSR należy określić stanowiska żołnierzy zawodowych stanowiących szkielet organizacyjny tych jednostek. 7 Strategia Bezpieczeństwa Narodowego RP z r. s.46 pkt8 Powyższe wskaźniki liczbowe przyjęto jako punkt wyjścia do dalszych prac koncepcyjnych. Zakłada się, że w przypadku pomyślnej realizacji pierwszego etapu budowy terytorialnego komponentu Sił Zbrojnych (utworzenie 16 oddziałów/poddziałów NSR) system ten będzie można rozbudowywać. Należy również rozważyć propozycję przeniesienia całego limitu NSR (20 tys.) na potrzeby komponentu terytorialnego, natomiast wakujące stanowiska w jednostkach operacyjnych wypełnić żołnierzami zawodowymi. 3. Kierunki zmian organizacyjno-funkcjonalnych Prezentowana koncepcja, w odniesieniu do komponentu terytorialnego NSR zakłada tworzenie jednorodnych jednostek o charakterze rezerwowym, rozmieszczonych przestrzennie na całym terytorium państwa, przygotowanych do działań militarnych i do realizacji zadań reagowania kryzysowego. Trzonem Narodowych Sił Rezerwowych będą samodzielne bataliony NSR posiadające w swoich strukturach żołnierzy zawodowych (szkielet organizacyjny), którzy będą odpowiedzialni za: planowanie i organizowanie szkolenia żołnierzy NSR; prowadzenie działalności personalnej oraz utrzymanie mienia i sprzętu, a także za mobilizacyjne ich rozwinięcia 8. W pierwszym etapie wdrażania koncepcji zakłada się utworzenie po 1 batalionie NSR w każdym województwie. Uważa się, że decyzja o rozmieszczeniu batalionów NSR powinna zostać poprzedzona szczegółową analizą wymogów operacyjnych i zagrożeń niemilitarnych, uzasadniających ich użycie Tworzenie zwartych pododdziałów NSR w istniejących jednostkach wojskowych (komponent operacyjny) 9 Tworzenie zwartych pododdziałów NSR (batalion, kompania, bateria, szwadron, pluton) obok pojedynczych stanowisk w istniejących jednostkach wojskowych jest rozwiązaniem nie wymagającym dużych zmian organizacyjnych. Pododdział NSR powinien być typowany, lub zbudowany jako jeden z kilku takich samych lub podobnych pododdziałów w jednostce wojskowej. Struktura 8 W rozważanym wariancie batalionu NSR przyjęto ogólną liczbę ok. 700 żołnierzy NSR, w tym ok. 20 żołnierzy zawodowych. 9 W prezentowanej koncepcji zostały wykorzystane analizy SG WP w przedmiotowym zakresie zawarte w piśmie Szefa Sztabu Generalnego WP nr 1171/S/14 z 4 lutego 2014 r. 89 organizacyjna i skład pododdziału NSR powinien być taki jak pododdziałów zawodowych, co pozwoliłoby stosunkowo łatwo dokonywać zamiany pododdziałów. Należy ustalić tzw. najwyższą bezpieczną strukturę organizacyjną, która zapewni zgranie bojowe i sprawność działania w warunkach ograniczonego czasu jej rozwinięcia. Pododdziały, szczególnie na poziomie batalionu, czy kompanii powinny posiadać w etacie żołnierzy zawodowych, dla których należy przeznaczyć stanowiska kierownicze w tych pododdziałach, np. dowódca batalionu/kompani, szef batalionu/kompanii oraz technik pododdziału itp. z zadaniem utrzymywania uzbrojenia i wyposażenia oraz organizacji szkolenia podczas ćwiczeń wojskowych, gotowości do rozwinięcia pododdziałów. Tworzenie zwartych pododdziałów NSR w istniejących jednostkach wojskowych wymagać będzie zmiany rozmieszczenia rozproszonych żołnierzy NSR. Należy uwzględniać alokację kilku tysięcy żołnierzy NSR, wykonujących obecnie obowiązki na pojedynczych stanowiskach w tych jednostkach wg potrzeb ukompletowania specjalistami wojskowymi. Wnioski: 1. Tworzenie zwartych pododdziałów NSR (batalion, kompania, bateria, szwadron, pluton) w istniejących jednostkach wojskowych powinno odbywać się w ich strukturze organizacyjnej bez konieczności jej przebudowy jedynie z oznaczeniem stanowisk w dokumentach etatowych. 2. Rozmieszczenie żołnierzy NSR, dyslokacja jednostek wojskowych posiadających pododdziały NSR powinny wynikać z ważności strategicznej i operacyjnej rejonów odpowiedzialności oraz ich zadań realizowanych w czasie pokoju, kryzysu i wojny. 3. Szkolenie jednorodnych pododdziałów NSR należy prowadzić w istniejących jednostkach wojskowych, w oparciu o kadrę zawodową oraz przy wykorzystaniu etatowego uzbrojenia i sprzętu wojskowego tych pododdziałów. 910 4. Wzmocnienie systemu motywacyjnego dla kandydatów i żołnierzy NSR oraz pracodawców Ujęcie przedsięwzięć wynikających z przedstawionej koncepcji w Programie Modernizacji Sił Zbrojnych RP, Planie zamierzeń organizacyjno dyslokacyjnych SZ RP, w tym wskazać koszty ich wdrożenia i utrzymania Tworzenie Terytorialnych Oddziałów/Pododdziałów NSR w ramach Sił Zbrojnych RP. Trzonem terytorialnego komponentu Sił Zbrojnych RP, rekomendowanym przez autorów koncepcji, będą samodzielne Oddziały/Pododdziały NSR o liczebności ok. 700 żołnierzy, w tym ok. 20 żołnierzy zawodowych (szkielet organizacyjny), którzy będą odpowiedzialni za: planowanie i organizowanie szkolenia żołnierzy NSR; prowadzenie działalności personalnej oraz utrzymanie mienia i sprzętu, a także za mobilizacyjne ich rozwinięcie 11. Zakłada się, że w ramach przejętego, dla komponentu terytorialnego SZ RP, limitu ok. 10 tys. żołnierzy zasadnym jest utworzenie 16 oddziałów/poddziałów NSR ogólnego przeznaczenia (do dyspozycji każdego WSzW). TO NSR przeznaczone będą przede wszystkim do lokalnego/terytorialnego wykorzystania operacyjnego, w pierwszej kolejności w czasie kryzysu, ale także w czasie wojny. Liczebność stanu osobowego oraz UiSW uzależniona będzie od przewidywanych zadań. Orientacyjnie przyjąć można, że typowe stany pododdziałów porównywalne będą ze stanami wojsk operacyjnych. Bazę organizacyjną, szkoleniową i mobilizacyjną powinny zapewnić istniejące jednostki szkolnictwa wojskowego, w tym centra i ośrodki szkolenia oraz określone jednostki wojskowe (załącznik 1). Natomiast decyzja o rozmieszczeniu tych TO NSR musi zostać poprzedzona szczegółową analizą wymogów operacyjnych i zagrożeń niemilitarnych, uzasadniających ich formowanie, przygotowanie i użycie. 10 Propozycje w tym zakresie zostały przedstawione w części 4 niniejszej Koncepcji. 11 W zależności od lokalnych możliwości (stan zasobów osobowych) nie wyklucza się tworzenia mniejszych pododdziałów NSR pluton, kompania. 1011 3.3. Struktura systemu dowodzenia Terytorialnych Oddziałów/Pododdziałów NSR Strukturę systemu dowodzenia terytorialnego komponentu Sił Zbrojnych RP tworzą ją na szczeblu operacyjnym Inspektorat Wsparcia Sił Zbrojnych (IW SZ), a na szczeblu taktycznym Wojewódzkie Sztaby Wojskowe (WSzW) Nabór, szkolenie oraz finansowanie kosztów tworzenia i funkcjonowania Nabór: TO NSR realizowane będą w oparciu o obowiązujące przepisy prawne, w razie konieczności modyfikowane. Nabór powinien być realizowany z uwzględnieniem następujących zasad: szkielet kadrowy TO NSR będą stanowić żołnierze zawodowi ujęci w etacie pokojowym tych jednostek; głównym źródłem naboru oficerów i podoficerów do NSR będą zasoby rezerw osobowych (żołnierzy rezerwy) województw na terenie których dyslokowany będzie TO NSR; zasadniczy nabór szeregowych do NSR będzie prowadzony w województwie na terenie którego dyslokowany jest TO NSR; uzupełniającym źródłem naboru będzie służba przygotowawcza (nabór prowadzony na obszarze całego kraju); główny wysiłek uzupełnieniowy należy skupić na nadawaniu przydziałów kryzysowych żołnierzom rezerwy w pierwszej kolejności na stanowiska dowódcze i specjalnościowe, a w drugiej na stanowiska pozostałe o funkcjach prostych. Szkolenie: Istotne znaczenie dla właściwego funkcjonowania NSR ma służba przygotowawcza 12, ponieważ w jej ramach kształceni są żołnierze stanowiący wykwalifikowaną część zasobów rezerw osobowych, możliwych do wykorzystania na potrzeby NSR. 12 Została uregulowana w ustawie o powszechnym obowiązku obrony RP., wyd. cyt., art. 98a-98g. 1112 Szkolenie żołnierzy w ramach służby przygotowawczej do NSR będzie prowadzone w szkołach wojskowych (uczelnie wojskowe i szkoły podoficerskie) oraz ośrodkach szkolenia, których możliwości przeszkolenia w skali roku wynoszą około 6 tys. osób. Należy podkreślić, że jednymi z lepszych kandydatów do pełnienia służby w NSR byliby żołnierze rezerwy odbywający kursy oficerskie oraz kursy podoficerskie po około 300 żołnierzy rezerwy rocznie 13. Zakłada się, że organizację i programy szkolenia TO NSR opracują odpowiednie komórki Dowództwa Generalnego RSZ RP. Tematyka szkolenia powinna obejmować: przygotowanie do prowadzenia działań bojowych, a szczególnie prowadzenie działań w rejonie odpowiedzialności, działań nieregularnych, współdziałanie z jednostkami operacyjnymi wojsk własnych i sojuszniczych, wsparcie organów rządowych i samorządowych w zakresie likwidacji skutków katastrof, klęsk żywiołowych i innych nadzwyczajnych zagrożeń, ochronę infrastruktury krytycznej, udział w realizacji zadań OC. Należy przewidzieć wykorzystanie do szkolenia TO NSR żołnierzy zawodowych (rezerwy) specjalistów w zakresie tematyki reagowania kryzysowego Przygotowanie wojskowe organizacji proobronnych i klas (szkół) mundurowych Rozpatrując problem wzmocnienia potencjału sił zbrojnych uwzględnić należy formy przygotowania wojskowego organizacji pozarządowych o charakterze proobronnym. Celowym pozostaje stworzenie systemu szkolenia uczniów klas wojskowych, członków organizacji Strzelec, Legii Akademickiej, grup rekonstrukcyjnych i innych organizacji paramilitarnych. Konieczne jest zatem opracowanie przez właściwe struktury resortu ON standardów (programów) szkoleniowych dla szkolenia podstawowego i specjalistycznego, stanowiącego 13 Są to żołnierze rezerwy, którzy odbywali już czynną służbę wojskową, a po ukończeniu kursów i zdaniu egzaminów końcowych są bezpośrednio mianowani na pierwszy stopień oficerski lub podoficerski są kandydatami do pełnienia zawodowej kontraktowej służby wojskowej w NSR. 1213 ekwiwalent przedwstępnego lub wstępnego szkolenia przygotowawczego do służby w NSR. Uczniowie klas o profilu wojskowym mogliby odbywać miesięczne przeszkolenia w ośrodkach szkolenia po 2 i 3 klasie oraz 15 szkoleń weekendowych w roku szkolnym w pobliskich jednostkach wojskowych (jednostkach patronackich). Natomiast młodzież studencką należy objąć ochotniczym szkoleniem wojskowym w czasie studiów lub w czasie wakacji jak miało to miejsce w latach Szacuje się, że tymi formami szkolenia mogłoby być objętych około 10 tys. młodzieży rocznie Finansowanie kosztów tworzenia i funkcjonowania TO NSR Według wstępnych kalkulacji strukturę wydatków związanych z tworzeniem i funkcjonowaniem TO NSR kształtowałyby koszty związane z: utrzymaniem przez cały rok w koszarach szkieletu kadrowego TO NSR; utrzymaniem i szkoleniem w koszarach żołnierzy NSR, realizowane w cyklu rocznym obejmującym trzydzieści dni szkoleniowe; comiesięcznymi świadczeniami dla żołnierzy NSR w trakcie pozostawania na przydziale kryzysowym, docelowo w skali roku ok. 77 mln złotych; wyposażeniem TO NSR w uzbrojenie i sprzęt wojskowy określony w etacie. 4. Propozycje zmian w systemie motywacyjnym dla żołnierzy NSR Zaproponowane dotychczas warunki i świadczenia oraz element elitarności, a także wyjątkowości wykonywanych działań w ramach NSR nie wystarczają do przekonania o atrakcyjności tej służby. Warunkiem koniecznym w rekrutacji ochotników do służby w NSR jest rozbudowa systemu motywacyjnego opartego na walorach materialnych. W związku z tym należy po raz kolejny powrócić do koncepcji wprowadzenia comiesięcznego świadczenia żołnierza NSR z tytułu właściwego wykonywania zadań w okresie, gdy nie pełni on służby wojskowej. Żołnierze NSR w trakcie 1314 pozostawania na przydziale kryzysowym otrzymywaliby miesięczną należność pieniężną z tytułu wynagrodzenia za obciążenia i ograniczenia związane z pozostawaniem na przydziale kryzysowym, za podtrzymywanie umiejętności niezbędnych do realizacji zadań na zajmowanym stanowisku a także za wykonywanie obowiązków i poddanie się rygorowi utrzymywania stałej gotowości do pełnienia służby wojskowej. Świadczenie nie przysługiwałoby za dni, w których żołnierz pełniłby służbę wojskową (w tym czasie otrzymuje uposażenie z tytułu pełnienia służby wojskowej). Proponuje się by należność ta była naliczana i wypłacana miesięcznie w wysokości 20% uposażenia żołnierza zawodowego na takim samym stanowisku i opodatkowana podatkiem dochodowym od osób fizycznych. W takim przypadku żołnierz NSR otrzymywałby świadczenie w wysokości (brutto miesięcznie): szeregowy 560 zł, kapral 648 zł, podporucznik 820 zł. Wprowadzenie w życie tej propozycji wymaga nowelizacji przepisów ustawy o uposażeniu żołnierzy niezawodowych. Wysokość świadczenia byłaby waloryzowana wraz z waloryzacją uposażeń żołnierzy zawodowych. Ponadto, wskazane byłoby zwiększanie świadczenia corocznie o około 4% w celu stworzenia dodatkowej zachęty do dłuższego pozostawania na przydziale kryzysowym. Podwojenie kwoty świadczenia, bez uwzględnienia skutków wynikających z podwyżek dla żołnierzy zawodowych, nastąpiłoby po około 19 latach nieprzerwanego wykonywania obowiązków w ramach NSR. Comiesięczne świadczenie finansowe nie wykluczy stosowania innych form uznania. Nagroda roczna pozostałaby nadal ważnym elementem motywującym żołnierzy NSR. W celu zainteresowania byłych żołnierzy zawodowych służbą wojskową w ramach NSR oraz zachęcenia ich do pozostawania przez dłuższy czas na przydziale kryzysowym zasadna jest modyfikacja naliczania okresu pełnienia 1415 służby wojskowej w ramach NSR do wysługi emerytalnej żołnierzy zawodowych, którzy nie posiadają pełnej wysługi emerytalnej (np. wprowadzenie wskaźnika 1/3 z 2,6% po każdym roku wykonywania obowiązków w ramach NSR - pozostawania na przydziale kryzysowym) 14. Wprowadzenie bardziej korzystnego sposobu naliczania tego wskaźnika, biorąc za kryterium okres pozostawania na przydziale kryzysowym, stanowiłby istotny czynnik zachęcający byłych żołnierzy zawodowych do pozostawania przez dłuższy czas na przydziale kryzysowym. Wdrożenie przedstawionej propozycji wymaga zmiany przepisów przywołanej wcześniej ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin. 5. Współpraca z pracodawcami żołnierzy NSR oraz propozycje zmian w systemie motywacyjnym Ze względu na kolizję z prawem Unii Europejskiej wprowadzenie stałego dodatku dla pracodawców z tytułu samego tylko faktu zatrudniania żołnierzy rezerwy nie jest możliwe. Prawo wspólnotowe stanowi bowiem, że żaden podmiot gospodarczy nie może otrzymywać pomocy publicznej ze strony państwa, a dodatek za zatrudnianie żołnierzy rezerwy, nie związany z bezpośrednio ponoszonymi kosztami, stanowiłby taką pomoc. W tej sytuacji w stronę pracodawców należy skierować rozwiązania, które zachęcą lub zmotywują ich do wyrażania zgody na wstąpienie swoich pracowników do NSR i ich uczestnictwo w ćwiczeniach wojskowych. W tym celu konieczne jest utrzymywanie kontaktów z tymi środowiskami. Na szczeblu centralnym powinny to być kontakty właściwej komórki organizacyjnej MON ze związkami pracodawców, a na szczeblu lokalnym współpraca oficerów jednostek wojskowych i Terenowych Oddziałów Administracji Wojskowej (TOAW) 14 W obowiązującym stanie prawnym emerytura żołnierza rezerwy, wynosząca mniej niż 75% podstawy jej wymiaru, wzrasta o wskaźnik 2,6% za każdy rok pełnienia czynnej służby wojskowej w NSR. Wskaźnik ten przelicza się proporcjonalnie za każdy dzień tej służby zatem żołnierz po odbyciu 30 dni ćwiczeń w roku, uzyska 1/12 z 2,6% podstawy wymiaru emerytury. 1516 bezpośrednio z pracodawcami zatrudniającymi żołnierzy NSR. Te działania powinny zostać wpisane do zakresu działań, jako stałe przedsięwzięcia. Ważnym krokiem w kierunku współpracy i zrozumienia interesów pracodawców byłoby ustalenie systemu szkoleń weekendowych i popołudniowych dla żołnierzy NSR, tak aby nie kolidowały z procesami produkcyjnymi. We współpracy z przedsiębiorcami należałoby także ustalać optymalne terminy przeprowadzenia ćwiczeń zgrywających (14-dniowych), dostosowując je do okresu przerw technologicznych w przedsiębiorstwach. Rozwiązaniem stosowanym w innych państwach jest umożliwienie zrzeszania się pracodawców zatrudniających żołnierzy NSR oraz realizujących zadania obronne np. w Zrzeszeniu pracodawców na rzecz obronności państwa. Związane z tym byłoby uzyskanie tytułu honorowego pracodawcy, członka zrzeszenia pracodawców na rzecz obronności państwa, ryngrafu lub tabliczki z tytułem honorowym. Szczególnie zasłużeni dla NSR pracodawcy mogliby uroczyście otrzymywać tytuł Pracodawca Zasłużony dla Obronności lub Pracodawca Partner Obronności, itp. 6. Inne czynniki motywacyjne Kolejnym czynnikiem motywacyjnym byłaby możliwość podnoszenia kwalifikacji, uzyskiwania uprawnień do obsługi maszyn i różnego sprzętu, które będą przydatne również w środowisku cywilnym. W tym celu należałoby zaplanować i zorganizować dodatkowe kursy specjalistyczne dla żołnierzy NSR, w odpowiednich wojskowych ośrodkach i centrach szkolenia. Byłby to istotny czynnik motywacyjny nie tylko dla żołnierzy rezerwy, ale także dla pracodawców, gdyż dzięki temu ich pracownik podnosiłby swoje kwalifikacje. Żołnierze NSR powinni mieć gwarancję zatrudniania w pierwszej kolejności na stanowiskach związanych z obronnością i bezpieczeństwem w administracji publicznej. 1617 7. Sposób osiągnięcia zakładanego stanu funkcjonowania NSR wynikającego z prezentowanej koncepcji Zespół autorski jest w pełni świadomy, że zaproponowane systemowe zmiany mogą (i powinny) stanowić zaczyn dalszych prac merytorycznych, projektowych i wdrożeniowych. Obowiązywać powinna przy tym zasada nie bierz się za szczegóły, jeśli nie rozstrzygnięte zostały generalia. Należy zaznaczyć, że proces budowy nowych NSR musi być poprzedzony decyzją władz państwowych dotyczącą kompleksu zagadnień organizacji SZ RP. Obecne trudności nie mogą być ostateczną przeszkodą wstrzymującą podjęcie prac wdrożeniowych. Stąd też zespół autorski zaproponował program pilotażowy, utworzenia kilku eksperymentalnych terytorialnych oddziałów NSR w wybranych (pod względem możliwości infrastrukturalnych, zasobów rezerw osobowych, przychylności władz lokalnych i społecznego poparcia) województwach, które pozwoliłyby na zdobycie niezbędnego doświadczenia, koniecznego dla pomyślnej realizacji budowy docelowego modelu terytorialnych sił NSR. Na tym etapie prac zespół autorski nie widzi potrzeby (nie jest to celowe) prezentowania szczegółowych rozwiązań zagadnień etatowych, szkoleniowych, logistycznych i finansowych. Zaprezentowane w koncepcji kalkulacje mają charakter szacunkowy. Odnosząc się np. do kwestii finansowych należy poważnie rozważyć propozycję Szefa Biura Bezpieczeństwa Narodowego gen. Stanisława Kozieja, zgodnie z którą resort Obrony Narodowej musi się zastanowić, czy pewną kwotę pieniędzy przeznaczyć na zakup jakiegoś uzbrojenia, czy na przygotowanie zasobów ludzkich ( ) skoro mówimy o systemowym rozwiązaniu ( ) należy określić priorytety ( ) ułatwi to reformę obecnej koncepcji NSR, która musi być radykalnie zmieniona. 1718 Załączniki Załącznik 1 BAZA ORGANIZACYJNA, SZKOLENIOWA I MOBILIZACYJNA TO NSR JEDNOSTKI SZKOLNICTWA WOJSKOWEGO, OŚRODKI I CENTRA SZKOLENIA (POLIGONOWEGO) ORAZ JEDNOSTKI WOJSKOWE STANOWIĄCE BAZY FORMOWANIA TO NSR 12BZ Szczecin Stargard CS WL Drawsko Pom. CS WL SP WL 1BLog Świnoujście OSP WL Wędrzyn OSP WL Żagań CS WIiCh WSO WL Słubice CS SP Dziwnów Gorzów Wlkp. Wędrzyn Żagań Żary Zgorzelec Świętoszów Trzebiatów Choszczno Świebodzin Czerwieńsk Babimost Sulechów Bolesławiec Jelenia Góra Świdwin Drawsko Pomorskie OSPG Duszniki Zdrój Skwierzyna Kołobrzeg Międzyrzecz Duszniki Zdrój 10BLog CS MW Złocieniec Wałbrzych Kłodzko Wałcz Leszno SP MW Koszalin Piła Miastko Słupsk Czarne Lębork Bydgoszcz Poznań Śrem Ustka Złotów Brzeg Oleśnica Wrocław Nysa 25BKP Prudnik Pleszew Kępno Gdańsk Kalisz Opole Toruń Inowrocław Sieradz Tczew Starogard Gd. Gdynia Pruszcz Gdański Chełmno Lubliniec Zduńska Wola Bytom Zabrze Hel Toruń Tarnowskie Góry Malbork Włocławek Częstochowa Gliwice Katowice Elbląg Grudziądz Łask Łęczyca Łódź Brodnica Tomaszów Maz. Piotrków Tryb. Braniewo Sochaczew Kraków Bielsko-Biała CPdMZ Kielce Płock Morąg Ciechanów Kazuń Bartoszyce Lidzbark Warm. Olsztyn Zegrze Modlin WARSZAWA Skarżysko Kamienna Kielce 20BZ Białobrzegi Zegrze Legionowo Zielonka Wesoła Tarnów Nowy Sącz Radom Tarnobrzeg Orzysz Krosno Węgorzewo Giżycko Łomża Mińsk Mazowiecki Nowa Dęba 6BPD CSLOG. Gołdap Ełk Suwałki Siedlce Stalowa Wola Nisko Rzeszów Radzyń Dęblin Lublin Świdnik Przemyśl Biała Podlaska Jarosław OSP WL Orzysz Zamość Białystok Włodawa Chełm Hrubieszów CS AiU CS ŁiI 18pr AON CSSP bdow WB OSP WL Nowa Dęba DYSLOKACJA 16 TO NSR W OPARCIU O BAZĘ 27 OBIEKTÓW: 1) 2 x akademie oraz szkoły oficerskie (AON Warszawa, WSO WL Wrocław), 2) 2 x szkoły podoficerskie ( SP WL w Poznaniu, SP MW w Ustce), 3) 10 x centra szkolenia: a) w Wojskach Lądowych: Centrum Szkolenia Wojsk Lądowych w Poznaniu; Centrum Szkolenia Artylerii i Uzbrojenia w Toruniu; Centrum Szkolenia Łączności i Informatyki w Zegrzu; Centrum Szkolenia Wojsk Inżynieryjno-Chemicznych we Wrocławiu; b) w Siłach Powietrznych: Centrum Szkolenia Sił Powietrznych w Koszalinie; Centrum Szkolenia Inżynieryjno Lotniczego w Dęblinie; c) w Marynarce Wojennej RP - Centrum Szkolenia MW RP w Ustce; d) w Inspektoracie Wsparcia SZ - Centrum Szkolenia Logistyki w Grudziądzu; 4) 5 x ośrodki szkolenia poligonowego (OSP): 4 OSP WL Nowa Dęba; Orzysz; Wędrzyn i Żagań oraz OSPG Duszniki Zdrój; 5) 8 x jednostki wojskowe stanowiące bazy formowania bat NSR w województwach gdzie brak jest jednostek szkolnictwa wojskowego: a) województwo podlaskie 18pr; b) województwo warmińsko-mazurskie - 20BZ; c) województwo lubelskie bdow WB; d) województwo małopolskie 6BPD; e) województwo opolskie 10BLog; f) województwo zachodniopomorskie 12BZ; g) województwo kujawsko-pomorskie 1Blog 18 Podobne dokumenty
SZTAB GENERALNY WOJSKA POLSKIEGO ZARZĄD ORGANIZACJI I UZUPEŁNIEŃ P1 SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA NOWA FORMA SŁUŻBY WOJSKOWEJ ppłk Korneliusz ŁANIEWSKI WROCŁAW PAŹDZIERNIK 2015 rok 1 GENEZA TWORZENIA NARODOWYCH Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 23 maja 2013 r. Poz. 139. ZARZĄDZENIE Nr 12/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 21 maja 2013 r.
, dnia 23 maja 2013 r. Poz. 139 Inspektorat Wojskowej Służby Zdrowia ZARZĄDZENIE Nr 12/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 21 maja 2013 r. w sprawie utworzenia, przekształcenia i likwidacji podmiotów Bardziej szczegółowo WOJEWÓDZKI SZTAB WOJSKOWY W LUBLINIE
Służba przygotowawcza Narodowe Siły Rezerwowe Służba kandydacka - Szkolnictwo wojskowe Zawodowa Służba Wojskowa Służba przygotowawcza to nowy element systemu szkolenia obywateli w warunkach armii zawodowej, Bardziej szczegółowo NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH
REFORMA NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH Utworzenie Armii Krajowej Kierownik Zespołu gen. dyw. rez. prof. dr hab. Bogusław PACEK W A R S Z A W A 2 0 1 4 1 ZESPÓŁ AUTORSKI: Niniejsza koncepcja została opracowana Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 9 października 2013 r. Poz. 246. DECYZJA Nr 296/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 9 października 2013 r.
Warszawa, dnia 9 października 2013 r. Poz. 246 Zarząd Organizacji i Uzupełnień P1 DECYZJA Nr 296/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 9 października 2013 r. w sprawie wdrożenia do eksploatacji użytkowej Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 08-10-2012
Centralny Zarząd Służby więziennej Biuro Informacji i Statystyki Warszawa, dnia -- NIEPEŁNOSPRAWNI osadzeni w jednostkach penitencjarnych w dniu -- Razem Razem AŚ BIAŁYSTOK AŚ HAJNÓWKA Białystok AŚ SUWAŁKI Bardziej szczegółowo PROGRAM PRZYSPOSOBIENIA OBRONNEGO
PROGRAM PRZYSPOSOBIENIA OBRONNEGO Cel kształcenia Opanowanie przez studentów i studentki podstawowej wiedzy o bezpieczeństwie narodowym, w szczególności o organizacji obrony narodowej oraz poznanie zadań Bardziej szczegółowo System Wspomagania Dowodzenia Policji
System Wspomagania Dowodzenia Policji Wdrożenie nowoczesnego narzędzia informatycznego wspomagającego pracę Policji Maria Schubring Szafraniec Biuro Łączności i Informatyki Komendy Głównej Policji Plan Bardziej szczegółowo Sekcja I: Instytucja zamawiająca/podmiot zamawiający
Unia Europejska Publikacja Suplementu do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej 2, rue Mercier, 2985 Luxembourg, Luksemburg Faks: +352 29 29 42 670 E-mail: ojs@publications.europa.eu Informacje i formularze Bardziej szczegółowo WYKAZ SŁUŻBOWYCH POKOI NOCLEGOWYCH
1/5 BARTOSZYCE Bartoszyce ul. Wojska Polskiego 4 2 12 327-326 327-344 Hajnówka Hajnówka 5 13 398-011 BIAŁYSTOK 398-433 Białystok ul. Kawaleryjska 70 2 4 398-530 BIELSKO-BIAŁA BOLESŁAWIEC Duninów Duninów Bardziej szczegółowo Osadzeni w wieku 60 lat i powyżej Aktualnie wykonywane orzeczenia wg rodzajów przestępstw
Stan w dniu: 06-07-2011 Osadzeni w wieku 60 lat i powyżej Aktualnie wykonywane orzeczenia wg rodzajów przestępstw Łącznie orzeczeń Prawomocne Nieprawomocne Tymczasowe areszty Łącznie orzeczeń 2 416 2 127 Bardziej szczegółowo BEZPŁATNE PORADY PRAWNE W ZAKRESIE PRAWA PRACY
BEZPŁATNE PORADY PRAWNE W ZAKRESIE PRAWA PRACY Państwowa Inspekcja Pracy udziela bezpłatnie porad w zakresie prawa pracy WOJEWÓDZTWO PODLASKIE Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku poniedziałek w godz. Bardziej szczegółowo PRZYSPOSOBIENIE OBRONNE STUDENTEK I STUDENTÓW WYŻSZEJ SZKOŁY TECHNOLOGII TELEINFORMATYCZNYCH W ŚWIDNICY
PRZYSPOSOBIENIE OBRONNE STUDENTEK I STUDENTÓW WYŻSZEJ SZKOŁY TECHNOLOGII TELEINFORMATYCZNYCH W ŚWIDNICY NIEOBOWIĄZKOWY PRZEDMIOT NAUKI, PROWADZONY W SYSTEMIE SAMOKSZTAŁCENIA I KONSULTACJI Znowelizowana Bardziej szczegółowo KONCEPCJA SYSTEMU STRATEGICZNEJ ODPORNOŚCI KRAJU
KONCEPCJA SYSTEMU STRATEGICZNEJ ODPORNOŚCI KRAJU (na agresję) Warszawa, kwiecień 2014 r. Kwiecień 2014 BBN 1 ZADANIOWA GENEZA PROBLEMU (1) (Wystąpienie Prezydenta na odprawie KKSZ) Unowocześnienie sił Bardziej szczegółowo MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. Warszawa, dnia 10 maja 2011 r.
Treść: Poz.: DZIENNIK URZĘDOWY MINISTRA OBRONY NARODOWEJ Warszawa, dnia 10 maja 2011 r. Nr 8 ZARZĄDZENIA: 93 Nr 13/MON z dnia 8 kwietnia 2011 r. w sprawie utworzenia jednostek budżetowych oraz ustanowienia Bardziej szczegółowo Chcesz pracować w wojsku?
Praca w wojsku Chcesz pracować w wojsku? Marzysz o pracy w służbie mundurowej, ale nie wiesz, jak się do niej dostać? Przeczytaj nasz poradnik! str. 1 Charakterystyka Sił Zbrojnych RP Siły Zbrojne Rzeczypospolitej Bardziej szczegółowo TERMINY PRZESŁUCHAŃ W REGIONACH. R. V Wielkopolski. R. IV Kujawskopomorski
TERMINY PRZESŁUCHAŃ W REGIONACH R. I Zachodniopomorski R. III Pomorski R. VI Lubuski R. IV Kujawskopomorski R. V Wielkopolski R. VII Dolnośląski R. VIII Opolski R. IX Śląski ZSM Gdańsk- Wrzeszcz 14-15.12.2015 Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 24 lutego 2015 r. Poz. 252 OBWIESZCZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 4 lutego 2015 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 24 lutego 2015 r. Poz. 252 OBWIESZCZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 4 lutego 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Bardziej szczegółowo ĆWICZENIE Z WOJSKAMI ANAKONDA-14
ĆWICZENIE Z WOJSKAMI ANAKONDA-14 1 TEMAT: PROWADZENIE DZIAŁAŃ OBRONNYCH W RAMACH POŁĄCZONEJ OPERACJI OBRONNEJ PODCZAS KONFLIKTU ZBROJNEGO WE WSPÓŁDZIAŁANIU Z ELEMENTAMI POZAMILITARNEGO PODSYSTEMU OBRONNEGO Bardziej szczegółowo Lekkoatletyka dla Każdego. Program upowszechniania sportu wśród dzieci i młodzieży
Lekkoatletyka dla Każdego Program upowszechniania sportu wśród dzieci i młodzieży ZAŁOŻENIA PROGRAMU FINANSOWANIE PROGRAMU LEKKOATLETYKA DLA KAŻDEGO Ministerstwo Sportu i Turystyki Jednostki Samorządu Bardziej szczegółowo Podstawowe pojęcia dotyczące służby wojskowej. Wykaz pojęd wg kolejności alfabetycznej: 1. Czynna służba wojskowa
Podstawowe pojęcia dotyczące służby wojskowej Wykaz pojęd wg kolejności alfabetycznej: 1. Czynna służba wojskowa 2. Ćwiczenia wojskowe żołnierzy rezerwy 3. Kandydat na żołnierza 4. Kwalifikacja wojskowa Bardziej szczegółowo KSZTAŁCENIE STUDENTÓW KIERUNKÓW MEDYCZNYCH NA POTRZEBY SIŁ ZBROJNYCH W ROKU AKADEMICKIM 2010/2011
Bielsko-Biała dnia 03.12.2009 KSZTAŁCENIE STUDENTÓW KIERUNKÓW MEDYCZNYCH NA POTRZEBY SIŁ ZBROJNYCH W ROKU AKADEMICKIM 2010/2011 W związku z kontynuacją procesu pozyskiwania i kształcenia studentów kierunków Bardziej szczegółowo ZAWODOWA SŁUŻBA WOJSKOWA
ZAWODOWA SŁUŻBA WOJSKOWA Powołanie do zawodowej służby wojskowej następuje: do służby stałej - na czas nieokreślony; do służby kontraktowej - na czas określony w kontrakcie. Żołnierz służby kontraktowej Bardziej szczegółowo SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA; NARODOWE SIŁY REZERWOWE
SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA; NARODOWE SIŁY REZERWOWE Służba przygotowawcza to nowy rodzaj czynnej służby wojskowej dla ochotników posiadających uregulowany stosunek do służby wojskowej, a także innych osób niepodlegających Bardziej szczegółowo MIEJSCE I ROLA WSzW W ZARZĄDZANIU KRYZYSOWYM. kpt. Paweł GOMELA
MIEJSCE I ROLA WSzW W ZARZĄDZANIU KRYZYSOWYM kpt. Paweł GOMELA PODSTAWY PRAWNE REALIZACJI ZADAŃ ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO PRZEZ WSzW w LUBLINIE ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 4 marca 2010 Bardziej szczegółowo SZKOLENIE REZERW OSOBOWYCH
SZKOLENIE REZERW OSOBOWYCH 1) Na kim spoczywa obowiązek obrony kraju? Obrona Ojczyzny jest sprawą i obowiązkiem wszystkich obywateli Rzeczypospolitej Polskiej o czym stanowi art. 85. Konstytucji RP oraz Bardziej szczegółowo Udział w rynku i wielkość audytorium programów radiowych w podziale na województwa
Udział w rynku i wielkość audytorium programów radiowych w podziale na województwa lipiec-wrzesień 2012 Analiza i opracowanie Monika Trochimczuk DEPARTAMENT MONITORINGU WARSZAWA 2012 Nota metodologiczna Bardziej szczegółowo Administracja obrony kraju Służba wojskowa Obrona cywilna oprac. Tomasz A. Winiarczyk
Administracja obrony kraju Służba wojskowa Obrona cywilna oprac. Tomasz A. Winiarczyk Administracja obrony kraju Na straży suwerenności i niepodległości Narodu Polskiego oraz jego bezpieczeństwa i pokoju Bardziej szczegółowo Wykaz danych adresowych jednostek Żandarmerii Wojskowej
Załącznik nr 1 do Procedury współdziałania Policji i Żandarmerii Wojskowej przy realizacji czynności dochodzeniowo-śledczych, w sprawach należących do właściwości Żandarmerii Wojskowej. Wykaz danych adresowych Bardziej szczegółowo WOJSKOWE ODDZIAŁY GOSPODARCZE
SZTAB GENERALNY WP ZARZĄD PLANOWANIA LOGISTYKI P4 WOJSKOWE ODDZIAŁY GOSPODARCZE 3.02.20 PODSTAWOWE ZASADY FUNKCJONOWANIA 1 Wojskowy Oddział Gospodarczy (WOG), Oddział Zabezpieczenia (OZ) jednostka specjalistyczna Bardziej szczegółowo Foto.: chor. Marcin SZUBERT
Foto.: chor. Marcin SZUBERT WSTĄP DO NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH Osoby podlegające obowiązkowi służby wojskowej będące żołnierzami rezerwy i zdolne do czynnej służby wojskowej, w tym do zawodowej służby Bardziej szczegółowo Udział w rynku i wielkość audytorium programów radiowych w układzie wojewódzkim
Udział w rynku i wielkość audytorium programów radiowych w układzie wojewódzkim październik-grudzień 2011 Informację sporządzono na podstawie danych SMG/KRC Millward Brown, w zestawieniach zostały uwzględnione Bardziej szczegółowo DECYZJA Nr 263/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 19 września 2013 r. w sprawie naboru na szkolenie wojskowe kandydatów na oficerów w 2014 r.
Warszawa, dnia 20 września 2013 r. Poz. 229 Departament Kadr DECYZJA Nr 263/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 19 września 2013 r. w sprawie naboru na szkolenie wojskowe kandydatów na oficerów w 2014 Bardziej szczegółowo MINISTERSTWO OBRONY NARODOWEJ DEPARTAMENT KADR SYSTEM UPOSAŻEŃ ŻOŁNIERZY ZAWODOWYCH
MINISTERSTWO OBRONY NARODOWEJ DEPARTAMENT KADR SYSTEM UPOSAŻEŃ ŻOŁNIERZY ZAWODOWYCH 2014 r. ŻOŁNIERZE ZAWODOWI OTRZYMUJĄ: UPOSAŻENIE: NALEŻNOŚCI PIENIĘŻNE: UPOSAŻENIE ZASADNICZE DODATKI: - ZA DŁUGOLETNIĄ Bardziej szczegółowo PRZEPUSTKA DO ZAWODOWEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ
PRZEPUSTKA DO ZAWODOWEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ Wyszukiwarka wolnych stanowisk dla kandydatów na żołnierzy NSR NARODOWE SIŁY REZERWOWE (NSR) to wyselekcjonowany ochotniczy zasób żołnierzy rezerwy, ochotników, Bardziej szczegółowo Placówki MultiBanku:
Placówki MultiBanku: LP Miasto Adres 1 BEŁCHATÓW 97-400 Bełchatów, ul. 1 maja 2 2 BIAŁYSTOK 15-281 Białystok, ul. Legionowa 28 3 15-422 Białystok, ul. Lipowa 19/21 4 BIELSKO - BIAŁA 43-300 Bielsko-Biała, Bardziej szczegółowo WYKAZ PUNKTÓW INFORMACYJNYCH KRAJOWEGO REJESTRU KARNEGO
WYKAZ PUNKTÓW INFORMACYJNYCH KRAJOWEGO REJESTRU KARNEGO Punkt Informacyjny Krajowego Rejestru Karnego przy Sądzie Rejonowym w Białej Podlaskiej Tel. (83) 34 37 496 ul. Brzeska 20-22 21-500 BIAŁA PODLASKA Bardziej szczegółowo MINISTERSTWO OBRONY NARODOWEJ DEPARTAMENT KADR SYSTEM UPOSAŻEŃ ŻOŁNIERZY ZAWODOWYCH
MINISTERSTWO OBRONY NARODOWEJ DEPARTAMENT KADR SYSTEM UPOSAŻEŃ ŻOŁNIERZY ZAWODOWYCH ŻOŁNIERZE ZAWODOWI OTRZYMUJĄ: UPOSAŻENIE: NALEŻNOŚCI PIENIĘŻNE: UPOSAŻENIE ZASADNICZE DODATKI: - SPECJALNY, - SŁUŻBOWY, Bardziej szczegółowo ZADANIE NR 2 REJON ADMINISTROWANIA I UTRZYAMANIA NIERUCHOMOŚCI SŁUPSK
Załącznik nr 7 do SIWZ: WYMAGANY CZAS PRZYSTĄPIENIA DO USUWANIA AWARII Załącznik nr 1 do umowy Terminy realizacji pogotowia technicznego OGN GDAŃSK dworce kolejowe i inne obiekty objęte danym tryb tryb Bardziej szczegółowo Udział w czasie słuchania i wielkość audytorium programów radiowych w podziale na województwa. kwiecień czerwiec 2014
Udział w czasie słuchania i wielkość audytorium programów radiowych w podziale na województwa kwiecień czerwiec 2014 Analiza i opracowanie Monika Trochimczuk Departament Monitoringu Warszawa 2014 Nota Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 22 lipca 2010 r. w sprawie ćwiczeń wojskowych
Dziennik Ustaw Nr 145 11401 Poz. 974 974 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 22 lipca 2010 r. w sprawie ćwiczeń wojskowych Na podstawie art. 106 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym Bardziej szczegółowo Kondycja mieszkalnictwa społecznego (komunalnego i socjalnego) w Polsce Wybrane wyniki badań
Kondycja mieszkalnictwa społecznego (komunalnego i socjalnego) w Polsce Wybrane wyniki badań Opracowanie: dr Maciej Dębski Mieszkalnictwo a bezdomność 1. Bezdomność rozwiązywana na poziomie polityki społecznej Bardziej szczegółowo Radia-częstotliwości Zablokowany temat
1 z 6 2011-10-12 11:04 FORUM OGŁOSZENIA GALERIA SŁOWNIK MOTORYZACYJNY OLEJE ROZMIARY KÓŁ GIEŁDY FAQ :: Zarejestruj się :: Zaloguj się Forum Motoryzacyjne, Forum Samochodowe, Auto Forum Wyszukiwanie zaawansowane Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 16 /MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 15 czerwca 2015 r. w sprawie nadania wojskowym biurom emerytalnym statutu jednostki budżetowej
Warszawa dnia 15 czerwca 2015 r. Poz. 163 Departament Budżetowy ZARZĄDZENIE Nr 16 /MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 15 czerwca 2015 r. w sprawie nadania wojskowym biurom emerytalnym statutu jednostki Bardziej szczegółowo Druk nr 1301 Warszawa, 12 grudnia 2006 r.
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ V kadencja Prezes Rady Ministrów RM 10-157-06 Druk nr 1301 Warszawa, 12 grudnia 2006 r. Pan Marek Jurek Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Na podstawie art. 118 ust. Bardziej szczegółowo www.wojsko-polskie.pl www.mon.gov.pl SZEREGOWI ZAWODOWI SIŁA CHARAKTERU MOC MOŻLIWOŚCI
www.wojsko-polskie.pl www.mon.gov.pl SZEREGOWI ZAWODOWI SIŁA CHARAKTERU MOC MOŻLIWOŚCI SZEREGOWI ZAWODOWI SIŁA CHARAKTERU MOC MOŻLIWOŚCI PORADNIK DLA KANDYDATÓW DLA KOGO ZAWODOWA SŁUŻBA WOJSKOWA? Zawodową Bardziej szczegółowo Reorganizacja oraz przebudowa polskiej armii wymusiła nowe warunki naboru oraz szkolenia kandydatów na żołnierzy zawodowych.
ZOSTAŃ ŻOŁNIERZEM ZAWODOWYM Reorganizacja oraz przebudowa polskiej armii wymusiła nowe warunki naboru oraz szkolenia kandydatów na żołnierzy zawodowych. Z dniem 1 lipca 2004 r. weszła w życie ustawa z Bardziej szczegółowo Sekcja I: Instytucja zamawiająca/podmiot zamawiający
Unia Europejska Publikacja Suplementu do Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej 2, rue Mercier, 2985 Luxembourg, Luksemburg Faks: +352 29 29 42 670 E-mail: ojs@publications.europa.eu Informacje i formularze Bardziej szczegółowo TEMAT LEKCJI: Obrona cywilna oraz powszechna samoobrona ludności. System zarządzania kryzysowego.
ZNAK OBRONY CYWILNEJ Składa się z: Niebieskiego trójkąta na pomarańczowym tle Kierowania ewakuacją Przygotowania zbiorowych schronów Organizowania ratownictwa Likwidowania pożarów Wykrywania i oznaczania Bardziej szczegółowo Związek ZIT jako Instytucja Pośrednicząca
Związek ZIT jako Instytucja Pośrednicząca II Posiedzenie Komitetu Sterującego Związku ZIT Bydgosko-Toruńskiego Obszaru Funkcjonalnego Bydgoszcz,18.03.2015 r. CO TO JEST INSTYTUCJA POŚREDNICZĄCA (IP) IP Bardziej szczegółowo Obowiązki i uprawnienia organów państwowych, samorządowych i organizacji społecznych.
Podstawowe cele i główne zadania OC. Obrona cywilna ma na celu ochronę ludności, dóbr kultury, zakładów pracy i urządzeń użyteczności publicznej, ratowanie i udzielanie pomocy poszkodowanym w czasie wojny Bardziej szczegółowo Ministerstwo Obrony Narodowej Podstawowe informacje o budżecie resortu obrony narodowej na 2015 r.
Ministerstwo Obrony Narodowej Podstawowe informacje o budżecie resortu obrony narodowej na 2015 r. Warszawa, styczeń 2015 r. Wprowadzenie Niniejsza publikacja zawiera podstawowe informacje na temat budżetu Bardziej szczegółowo ul. Czekoladowa 11 55-040 Wrocław woj. dolnośląskie tel: 717807400 ul. Drogowców 43 42-200 Częstochowa woj. śląskie tel: 343672600
Lista sklepów Caffisimo Numer Format Nazwa Adres 31001 HM Bielany ul. Czekoladowa 11 55-040 tel: 717807400 31002 HM Częstochowa ul. Drogowców 43 42-200 Częstochowa tel: 343672600 31003 HM Łódź Widzew ul. Bardziej szczegółowo UŻYCIE SIŁ I ŚRODKÓW WOJSKA PODCZAS ODŚNIEŻANIA I ZWALCZANIA ZJAWISK LODOWYCH-
UŻYCIE SIŁ I ŚRODKÓW WOJSKA PODCZAS ODŚNIEŻANIA I ZWALCZANIA ZJAWISK LODOWYCH- MOŻLIWOŚCI WYDZIELENIA SIŁ I ŚRODKÓW, PROCEDURY 30 PAŹDZIERNIK 2012 WOJEWÓDZKI SZTAB WOJSKOWY W ZIELONEJ GÓRZE Art.25 USTAWA Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 28 lutego 2014 r. Poz. 75. DECYZJA Nr 61/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 26 lutego 2014 r.
Warszawa, dnia 28 lutego 2014 r. Poz. 75 Zarząd Szkolenia P7 DECYZJA Nr 61/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie struktur wychowania fizycznego i sportu w resorcie obrony narodowej Bardziej szczegółowo Dz.U. 1999 Nr 78 poz. 880 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW
Kancelaria Sejmu s. 1/1 Dz.U. 1999 Nr 78 poz. 880 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW z dnia 23 września 1999 r. w sprawie klasyfikacji części budżetowych oraz określenia ich dysponentów. Na podstawie art. Bardziej szczegółowo PROGRAM SZKOLENIA OBRONNEGO GMINY KOLONOWSKIE NA LATA 2013 2015
URZĄD MIEJSKI W KOLONOWSKIEM Referat Spraw Obywatelskich i Obronnych SO.5561.1.2013 ZATWIERDZAM: BURMISTRZ KOLONOWSKIEGO mgr inż. Norbert Koston mgr inż. Tadeusz Kauch PROGRAM SZKOLENIA OBRONNEGO GMINY Bardziej szczegółowo SZKOLENIE WOJSKOWE KANDYDATÓW NA OFICERÓW W 2012 R.
SZKOLENIE WOJSKOWE KANDYDATÓW NA OFICERÓW W 2012 R. Osoba zainteresowana zawodową służbą wojskową w korpusie oficerów zawodowych może starać się o powołanie do tego korpusu w drodze ukończenia akademii Bardziej szczegółowo Wykaz punktów taryfowych PR, na których prowadzona jest sprzedaż biletów ŁKA
Wykaz punktów taryfowych PR, na których prowadzona jest sprzedaż biletów ŁKA ZAKŁAD PUNKT ODPRAWY Obsługa PR Białystok Białystok PR PR Białystok Czeremcha PR PR Białystok Kuźnica Białostocka agent PR Bydgoszcz Bardziej szczegółowo PROGRAM KONFERENCJI pt. PERSPEKTYWY INICJATYW PROOBRONNYCH W ŚRODOWISKU AKADEMICKIM"
Z A T W I E R D Z A M MINISTERSTWO OBRONY NARODOWEJ Biuro do Spraw DYREKTOR BIURA DO SPRAW PROOBRONNYCH płk Marek BARANOWSKI Dnia... listopada 2015 r. PROGRAM KONFERENCJI pt. PERSPEKTYWY INICJATYW PROOBRONNYCH Bardziej szczegółowo DECYZJA Nr 375/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 9 września 2014 r. w sprawie naboru na szkolenie wojskowe kandydatów na oficerów w 2015 r.
Warszawa, dnia 9 września 2014 r. Poz. 305 Departament Kadr DECYZJA Nr 375/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 9 września 2014 r. w sprawie naboru na szkolenie wojskowe kandydatów na oficerów w 2015 r. Bardziej szczegółowo ZARZĄDZANIE RUCHEM NA DROGACH W WYNIKACH KONTROLI NIK
ZARZĄDZANIE RUCHEM NA DROGACH W WYNIKACH KONTROLI NIK 1 Stan prawny ustawa z dnia 20 czerwca 1997 roku Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2005 Nr 108, poz. 908, z późn. zm.), rozporządzenie Ministra Infrastruktury Bardziej szczegółowo Plany kanałowe wykorzystania częstotliwości z zakresu MHz przeznaczonych dla DVB-T w Polsce zgodnie z Porozumieniem GE06
Plany kanałowe wykorzystania częstotliwości z zakresu 470-862 MHz przeznaczonych dla DVB-T w Polsce zgodnie z Porozumieniem GE06 Rys. 1. Mapki kanałowe dla obszarów wykorzystania częstotliwości DVB-T zgodnie Bardziej szczegółowo Wielkanocna zbiórka żywności 4-6.2014
Wielkanocna zbiórka żywności 4-6.2014 LP Numer Format Nazwa BZ odpowiedzialn y 04-04-2014 05-04-2014 06-04-2014 1 34104 SM Aleksandrów Kujawski w 15:00-19:00 09:00-15:00 09:00-13:00 2 34260 SM Andrychów Bardziej szczegółowo DECYZJA Nr 170/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 2 maja 2014 r.
Warszawa, dnia 5 maja 2014 r. Poz. 152 Zarząd Szkolenia P7 DECYZJA Nr 170/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 2 maja 2014 r. w sprawie powołania Komisji Egzaminacyjnej Ministra Obrony Narodowej do przeprowadzenia Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 22/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 29 lipca 2014 r.
Warszawa, dnia 30 lipca 2014 r. Poz. 251 Zarząd Organizacji i Uzupełnień P1 ZARZĄDZENIE Nr 22/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 29 lipca 2014 r. zmieniające zarządzenie w sprawie szczegółowego zakresu Bardziej szczegółowo ORGANIZACJA SYSTEMU ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO W KRAJU I RESORCIE OBRONY NARODOWEJ
CENTRUM MON ORGANIZACJA SYSTEMU W KRAJU I RESORCIE OBRONY NARODOWEJ WARSZAWA, 28 lutego 2013 r. ODPOWIEDZIALNOŚĆ USTAWOWA ZA ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE W KRAJU RADA MINISTRÓW SPRAWUJE ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE Bardziej szczegółowo Najwyższa Izba Kontroli Delegatura w Gdańsku
Ujednolicony tekst wystąpienia uwzględniający zmiany wprowadzone Uchwałą Komisji Odwoławczej z dnia 17.11.2011 r. Najwyższa Izba Kontroli Delegatura w Gdańsku Gdańsk, dnia 19 października 2011 r. Pan Edmund Bardziej szczegółowo PUNKTY OBSŁUGI KLIENTÓW,
PUNKTY OBSŁUGI KLIENTÓW, W KTÓRYCH PRZYJMOWANE BĘDĄ ZAPISY NA CERTYFIKATY INWESTYCYJNE OPERA TERRA FUNDUSZU INWESTYCYJNEGO ZAMKNIĘTEGO SERII A PIERWSZEJ EMISJI L.P. POK/ODDZIAŁ ADRES TELEFON PUNKT OBSŁUGI Bardziej szczegółowo LICEA WOJSKOWE w strukturze szkolnictwa SZ RP
LICEA WOJSKOWE w strukturze szkolnictwa SZ RP RODZAJE LICEÓW WOJSKOWYCH 1) WOJSKOWE LICUM MUZYCZNE w GDAŃSKU 1960-2005 Zarządzenie Ministrów Obrony Narodowej i Kultury i Sztuki z 17.07.1984 w sprawie przekształcenia Bardziej szczegółowo Sprawdź, czy Twój numer umowy kredytowej został wylosowany w "Loterii wakacyjnej"! 1 LOSOWANIE W "LOTERII WAKACYJNEJ" NAGRODA: KOC PIKNIKOWY
100008975374GK MERITUM BANK PLACÓWKA PARTNERSKA ALEKSANDRÓW ŁÓDZKI WOJSKA POLSKIEGO 12 100009864724GK MERITUM BANK PLACÓWKA PARTNERSKA BIAŁA PODLASKA PLAC WOLNOŚCI 1 100009642904GK MERITUM BANK PLACÓWKA Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 11 marca 2016 r. Poz. 227 OBWIESZCZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 4 marca 2016 r.
MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 11 marca 2016 r. Poz. 227 OBWIESZCZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 4 marca 2016 r. w sprawie wykazu jednostek organizacyjnych Bardziej szczegółowo DANE KONTAKTOWE OKRĘGÓW PZW
DANE KONTAKTOWE OKRĘGÓW PZW Zarząd Główny Polskiego Związku Wędkarskiego Warszawa 00-831 ul. Twarda 42, tel. 022/6208966, mail: zgpzw@zgpzw.pl / http://www.zgpzw.pl / http://www.pzw.org.pl Okręg PZW Wrocław Bardziej szczegółowo Wykaz Specjalistycznych Ośrodków/Poradni Diagnozy i Rehabilitacji Dzieci i Młodzieży z Wadą Słuchu
L.P. MIASTO PLACÓWKA (woj. lubelskie) 1 Biała Podlaska 21-500 Biała Podlaska, ul. Kąpielowa 9, tel. 083/ 342-58-53, e-mail: mikapzg@wp.pl (woj. podlaskie) 2 Białystok 3 Bielsko-Biała 15-660 Białystok ul. Bardziej szczegółowo ZADANIA Z ZAKRESU OBRONY CYWILNEJ DO REALIZACJI W 2013 ROKU
Załącznik nr 1 Do Rocznego Planu Działania Szefa OC WYDZIAŁ BEZPIECZEŃSTWA I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO ZADANIA Z ZAKRESU OBRONY CYWILNEJ DO REALIZACJI W 2013 ROKU WROCŁAW 2013 ZASADNICZYM CELEM DZIAŁANIA Bardziej szczegółowo REGULAMIN PROMOCJI 1000 zł premii za zdany egzamin państwowy. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROMOCJI 1000 zł premii za zdany egzamin państwowy 1 Postanowienia ogólne 1. Organizatorem Promocji jest TEB Edukacja sp. z o.o. z. siedzibą przy Al. Niepodległości 2, 61-874 Poznań, NIP: 778-14-56-499, Bardziej szczegółowo WOJSKOWE SZKOLNICTWO ZAWODOWE
W O J S K O W A K O M E N D A U Z U P E L N I E Ń W B Y D G O S Z C Z Y WOJSKOWE SZKOLNICTWO ZAWODOWE ROK ADADEMICKI 2010/2011 1. INFORMACJE OGÓLNE 2. WYKAZ UCZELNI PROWADZĄCYCH NABÓR NA ROK AKADEMICKI Bardziej szczegółowo CHARAKTERYSTYKA OBRONNEJ PAŃSTWA ORAZ STANÓW W NADZWYCZAJNYCH. Zbigniew FILIP
CHARAKTERYSTYKA STANÓW W GOTOWOŚCI OBRONNEJ PAŃSTWA ORAZ STANÓW W NADZWYCZAJNYCH Zbigniew FILIP 2 3 Konflikt na Ukrainie Ofiary wśród żołnierzy biorących udział w konflikcie: ok. 50.000 Ofiary wśród ludności Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 5 marca 2015 r. Poz. 307 OBWIESZCZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 4 lutego 2015 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 5 marca 2015 r. Poz. 307 OBWIESZCZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 4 lutego 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Bardziej szczegółowo PROGRAM SZKOLENIA OBRONNEGO GMINY LUBRZA NA LATA 2015 2017
ZATWIERDZAM WÓJT GMINY LUBRZA mgr Mariusz KOZACZEK PROGRAM SZKOLENIA OBRONNEGO GMINY LUBRZA NA LATA 2015 2017 INSPEKTOR ds. Obronnych i Zarządzania Kryzysowego mgr inż. Marek MARCINIAK LUBRZA STYCZEŃ 2015 Bardziej szczegółowo PROGRAM SZKOLENIA OBRONNEGO URZĘDU GMINY W ŁUKCIE NA LATA 2015-2017
c o URZĄD GMINY W ŁUKCIE Załącznik nr 3 do Zarządzenia Nr 63 Wójta Gminy Łukta z dnia 29 grudnia 2014 roku OBRONA CYWILNA ZATWIERD, so ua, notjso \y&' f'60.onn Bardziej szczegółowo SZEF WYDZIAŁU DYDAKTYCZNEGO CSWInżiChem ppłk Tomasz WŁODARCZYK
Zasady współpracy i podpisywania porozumień ze szkołami realizującymi programy innowacyjne lub eksperymentalne przysposobienia obronnego albo edukacji dla bezpieczeństwa SZEF WYDZIAŁU DYDAKTYCZNEGO CSWInżiChem Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 25 maja 2001 r. o przebudowie i modernizacji technicznej oraz finansowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej.
Dz.U.2009.67.570 2010-01-01 zm. Dz.U.2009.157.1241 art. 48 2011-05-03 zm. Dz.U.2011.81.439 art. 2 2013-05-09 zm. Dz.U.2013.496 art. 1 USTAWA z dnia 25 maja 2001 r. o przebudowie i modernizacji technicznej Bardziej szczegółowo PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO NA 2016 ROK
URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO w TORUNIU BIURO OBRONNOŚCI i BEZPIECZEŃSTWA PUBLICZNEGO ZATWIERDZAM OR-V.0731.3.2016 PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 24 lipca 2013 r. Poz. 196
Warszawa, dnia 24 lipca 2013 r. Poz. 196 Departament Administracyjny DECYZJA Nr 214/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 24 lipca 2013 r. w sprawie bezpośredniego podporządkowania jednostek organizacyjnych Bardziej szczegółowo INFORMACJE O WOLNYCH STANOWISKACH DO ZAWODOWEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ
INFORMACJE O WOLNYCH STANOWISKACH DO ZAWODOWEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ Jednostka Wojskowa 1749 Szczecin ( 12 Brygada Zmechanizowana) ul. Wojska Polskiego 250; 70-904 SZCZECIN Informujemy, że w/w Jednostka od Bardziej szczegółowo Program polskich badań naukowych w transporcie w latach 2007-2013
Program polskich badań naukowych w transporcie w latach 2007-2013 Priorytety w rozwoju transportu Wielkośćśrodków przeznaczonych na transport w PO Infrastruktura i Środowisko Wielkośćśrodków unijnych ok. Bardziej szczegółowo Docelowe wymagania strukturalne w stosunku do Sił Zbrojnych RP z uwzględnieniem skutków finansowych
Rezultaty pracy grup roboczych grupa I Gen. bryg. Andrzej Juszczak Docelowe wymagania strukturalne w stosunku do Sił Zbrojnych RP z uwzględnieniem skutków finansowych W trakcie prac naszej grupy roboczej, Bardziej szczegółowo Lista Fizycznych Punktów Styku Sieci (FPSS)
Załącznik nr 14 do Części I Ogólnej Oferty ramowej określającej ramowe warunki dostępu telekomunikacyjnego w zakresie rozpoczynania i zakańczania połączeń, hurtowego dostępu do sieci OPL, dostępu do łączy Bardziej szczegółowo BIBLIOTEKI GRUPY I. Podgrupa A. Podgrupa B. Lp. RSZ Nazwa biblioteki Nr. 4. DGW Biblioteka Stołecznego 02-570 Warszawa, Al. Niepodległości 141
ROZDZIELNIK na materiały biblioteczne ( ksiąŝki ) zakupywane centralnie przez Departament Wychowania i Promocji Obronności Ministerstwa Obrony Narodowej do wojskowych bibliotek oświatowych BIBLIOTEKI GRUPY Bardziej szczegółowo PLAN SZKOLENIA Z POWSZECHNEJ SAMOOBRONY LUDNOŚCI W 2015 ROKU
ZATWIERDZAM PREZYDENT MIASTA LUBLIN (-) dr Krzysztof ŻUK URZĄD MIASTA LUBLIN WYDZIAŁ BEZPIECZEŃSTWA MIESZKAŃCÓW I ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 75/2/2015 Prezydenta Miasta Lublin Bardziej szczegółowo NSR. Przepustka do zawodowej służby wojskowej Vademecum
NSR. Przepustka do zawodowej służby wojskowej Vademecum 4 Spis treści Objaśnienie ważniejszych pojęć...6 Wprowadzenie...8 1. Ogólne założenia tworzenia Narodowych Sił Rezerwowych...10 1.1. Podstawy prawne Bardziej szczegółowo Wykaz ośrodków adopcyjnych w Polsce funkcjonujących w Polsce po dniu 1 stycznia 2012r. (stan na dzień 1. 04. 2012 r.)
Wykaz ośrodków adopcyjnych w Polsce funkcjonujących w Polsce po dniu 1 stycznia 2012r. (stan na dzień 1. 04. 2012 r.) Lp. województw ośrodki publiczne o 1. dolnośląskie Dolnośląskiego Ośrodka Polityki Bardziej szczegółowo System projektów celowych dla msp. realizowany przez Centrum Innowacji NOT
System projektów celowych dla msp realizowany przez Centrum Innowacji NOT Innowacja techniczna to zmiana, która przynosi korzyść ekonomiczną i dotyczy wyrobu lub technologii. nie ma innowacji bez badań Bardziej szczegółowo VADEMECUM REZERWISTY
VADEMECUM REZERWISTY W związku z rosnącym zainteresowaniem tematyką szkoleń rezerwy i realizacji świadczeń rzeczowych publikujemy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania z obu obszarów. SZKOLENIE Bardziej szczegółowo DECYZJA Nr 394/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 07 października 2015 r.
Warszawa, dnia 8 października 2015 r. Poz. 282 Departament Administracyjny DECYZJA Nr 394/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 07 października 2015 r. w sprawie wykazu jednostek organizacyjnych podległych Bardziej szczegółowo DECYZJA Nr 397/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 15 października 2015 r. w sprawie naboru na szkolenie wojskowe kandydatów na oficerów w 2016 r.
Warszawa, dnia 16 października 2015 r. Poz. 284 Departament Kadr DECYZJA Nr 397/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 15 października 2015 r. w sprawie naboru na szkolenie wojskowe kandydatów na oficerów Bardziej szczegółowo Nowy Targ patrol: 605 820 018
Woj. małopolskie Komenda Woj. PSR w Krakowie, 31-156 Kraków, ul. Basztowa 22, tel. (012) 392-13-18, fax. (012) 392-13- 19 Kom. Wojewódzki - Łukasz Strzelewicz, tel. (012) 392-13-20 patrol: 691 349 951 Bardziej szczegółowo PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO NA 2015 ROK
URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO w TORUNIU BIURO OBRONNOŚCI i BEZPIECZEŃSTWA PUBLICZNEGO ZATWIERDZAM OR-V-B.2402.1.2015 PLAN SZKOLENIA OBRONNEGO URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA Bardziej szczegółowo WYKAZ ZESPOŁÓW ARCHIWALNYCH ARCHIWUM WOJSKOWEGO W TORUNIU (stan na dzień 31.12.2014 r.)
WYKAZ ZESPOŁÓW ARCHIWALNYCH ARCHIWUM WOJSKOWEGO W TORUNIU (stan na dzień 31.12.2014 r.) Prezentowany Wykaz zawiera podstawowe dane o wszystkich zespołach archiwalnych, których dokumentacja przechowywana Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres