Source: http://www.slideserve.com/sade-mack/rops-pozna
Timestamp: 2016-12-04 14:15:06
Legal References Found: art. 9
 art. 50
 art. 12
 art. 16
 art. 17
 art. 17

Document Content:
PPT - ROPS Poznań PowerPoint Presentation - ID:6918008
ROPS Poznań PowerPoint PPT Presentation
ROPS Poznań. Porozumienie dotyczące współpracy – minimalny zakres umowy. wiedza zmienia przyszłość. PODNOSZENIE KWALIFIKACJI KADR POMOCY I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W WIELKOPOLSCE. Copyright Complaint
ROPS Poznań An Image/Link below is provided (as is) to download presentation
ROPS Poznań Porozumienie dotyczące współpracy – minimalny zakres umowy wiedza zmienia przyszłość PODNOSZENIE KWALIFIKACJI KADR POMOCY I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W WIELKOPOLSCE Projekt „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w Wielkopolsce” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu Zakres umowy powinien obejmować: - upowszechnianie ofert pracy, informacji o usługach poradnictwa zawodowego, szkoleniach, przygotowaniu zawodowym dorosłych, stażach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego - wymianę informacji przy realizacji projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w przypadku działań organizowanych przez jednostki organizacyjne pomocy społecznej dla osób zarejestrowanych jako bezrobotne w PUP Projekt „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w Wielkopolsce” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu Zakres umowy powinien obejmować: - kierowanie osób bezrobotnych do uczestnictwa w kontrakcie socjalnym, indywidualnym programie usamodzielnienia, lokalnym programie pomocy społecznej, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej lub uczestnictwa w indywidualnym programie zatrudnienia socjalnego, o którym mowa w przepisach o zatrudnieniu socjalnym - uregulowanie zasad wymiany informacji dotyczących osób bezrobotnych będących klientami MOPS Projekt „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w Wielkopolsce” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu Obowiązki PUP - Przekazywanie informacji o wolnych miejscach pracy, upowszechnianie informacji o usługach poradnictwa zawodowego i o szkoleniach w związku z ust o pomocy społecznej - art. 9 ust. 1 pkt 12 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; - Informowanie osób bezrobotnych o obowiązku powiadamiania PUP o udziale w szkoleniu organizowanym w terminie 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia [art.41 ust.11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ] - Kierowania osób bezrobotnych do uczestnictwa w kontrakcie socjalnym poprzez wydawanie skierowań art. 50 pkt.2 ust 2 w tym przypadku, powiatowy urząd pracy oraz ośrodek pomocy społecznej są obowiązane informować się wzajemnie o planowanych działaniach wobec bezrobotnych w trybie określonym w zawartym porozumieniu [art.. 50 pkt. 3 ] Projekt „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w Wielkopolsce” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu Obowiązki PUP Objęcia odpowiednimi instrumentami rynku pracy osób, które po zakończeniu uczestnictwa w kontrakcie socjalnym ponownie zarejestrują się w PUP jako bezrobotne Analizowania informacji otrzymanych z JOPS o wskazanych osobach bezrobotnych i informowania o planowanych działaniach aktywizujących wobec tych osób Kierowanie do uczestnictwa w zajęciach prowadzonych przez Centrum Integracji Społecznej – art. 12 pkt. 1 ust. 2 ustawy o zatrudnieniu socjalnym; Projekt „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w Wielkopolsce” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu Obowiązki PUP Na wniosek kierownika Centrum, pracownika socjalnego i uczestnika, a w przypadku uczestnictwa w klubie integracji społecznej – na wniosek pracownika Socjalnego powiatowy urząd pracy może skierować uczestnika do pracy: a) u pracodawcy, b) w Centrum - art. 16 pkt. 1 i 2 ustawy o zatrudnieniu socjalnym; [Skierowanie do pracy odbywa się na podstawie umowy zawartej między starostą właściwym dla siedziby Centrum a pracodawcą, w której pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia skierowanego uczestnika przez okres nie krótszy niż 12 miesięcy, a starosta do refundowania pracodawcy części wypłaconego tej osobie wynagrodzenia przez okres pierwszych 12 miesięcy, w wysokości nieprzekraczającej: 1) 100% zasiłku dla bezrobotnych wraz ze składką na ubezpieczenia społeczne, w pierwszych 3 miesiącach; 2) 80 % zasiłku dla bezrobotnych wraz ze składką na ubezpieczenia społeczne, w 3 kolejnych miesiącach; 3) 60 % zasiłku dla bezrobotnych wraz ze składką na ubezpieczenia społeczne, w następnych 6 miesiącach] Projekt „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w Wielkopolsce” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu Obowiązki JOPS Upowszechniania uzyskanych z PUP informacji dotyczących: ofert pracy, szkoleń, przygotowania zawodowego dorosłych, zatrudnienia socjalnego oraz poradnictwa zawodowego, w tym organizowanych spotkań, wykorzystując tablice ogłoszeń i stronę internetową art. 17 pkt. 2 ust. 5 ustawy o pomocy społecznej Projekt „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w Wielkopolsce” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu Obowiązki JOPS Występowania – w przypadkach szczególnie uzasadnionych- z wnioskiem o udzielenie informacji dotyczącej aktualnej sytuacji osoby bezrobotnej, zwłaszcza w zakresie aktywizacji zawodowej i Indywidualnego Planu Działania Upowszechnianie uzyskanych z PUP informacji dotyczących: ofert pracy, szkoleń, przygotowania zawodowego dorosłych, zatrudnienia socjalnego oraz poradnictwa zawodowego, w tym organizowanych spotkań, wykorzystując tablice ogłoszeń i stronę internetową art. 17 pkt. 2 ust. 5 ustawy o pomocy społecznej Informowania PUP o działaniach aktywizujących w zakresie zastosowanych instrumentów aktywnej integracji [aktywizacja zawodowej i edukacyjnej] w projekcie systemowym [dane osobowe, okres realizacji, tematyka i opis działań] Występowanie do PUP o skierowanie do kontraktu socjalnego oraz realizację działa i monitoring zapisów kontraktowych Projekt „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w Wielkopolsce” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu Dodatkowe ustalenia Wybór działań aktywizujących należy do osoby zarejestrowanej jako bezrobotna Wyznaczają pracowników upoważnionych do wymiany informacji w zakresie niezbędnym do prowadzenia działań dotyczących osób bezrobotnych Wszelkie zmiany warunków porozumienia wymagają dla swojej ważności formy pisemnej Strony porozumienia dopuszczają możliwość zawarcia dodatkowych szczegółowych uzgodnień zwłaszcza w zakresie realizowania programów bądź projektów, których uczestnikami będą osoby bezrobotne Projekt „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w Wielkopolsce” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu Dziękuję za uwagę Doradztwo ROPS [email protected] (61) 856 73 30 Projekt „Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej w Wielkopolsce” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Related Presentations
What�s a ROPS? - Rops. what�s a rops?. rops - rollover protective...clare-best Rollover Protective Structures On Tractors Reasons for ROPS - What...webb Tractor Rollover Safety and ROPS - Mark a. purschwitz, ph.d....zhen Tractor Rollover Safety and ROPS - Mark a. purschwitz, ph.d....leyna Tractor Rollover Safety and ROPS - Mark a. purschwitz, ph.d....guy-david Qmentum ROPs: Tips and Tools for Implementation in Your Organizationavedis VOLCO DO TRACTOR Datos legais - Volco do tractor datos legais....barny Tudom�nyos szoftverek tervez�se - Dr. ing. claudiu pozna horv�th...xylia Waldemar Ratajczak Adam Mickiewicz University Pozna ? - The future...bowie GHG Balance and Carbon M itigation P otential of B ioenergy C...sezja Poznan University of Technology - Assessment of public safety after...wood RICHARD WAGNER, GIACCOMO PUCCINI - Pozna romantika. ?as pozne...fathia Introduction to Tractor Safety - Can you identify all the parts of...iokina FOPS / ROPS Homologation with level II, for minig and underground...caine Jak ko?adra pozn� rum?nici - Petr vesel� �kolitel: roman fuchs....brick Jak se pozn� soci�ln� podnik - Petra francov� p3 � people, planet,...whoopi-clayton Integrating OEM Vehicle ROPS to Improve Rollover Injury Probabilityaiko-woodard View More Presentations