Source: https://edukadry.pl/godzina-karciana-w-informacji-o-warunkach-zatrudnienia-/docs/121_76/267/View
Timestamp: 2014-04-23 10:59:39
Legal References Found: art. 29
 art. 42
 art. 42
 art. 29
 art. 42

art. 29

Document Content:
Godzina karciana w informacji o warunkach zatrudnienia [2010-10-27]	Pytanie: Czy w zwi�zku z wprowadzeniem tzw. godzin karcianych nale�y nauczycielom przedstawi� informacj� o warunkach zatrudnienia na podstawie art. 29 § 3 Kodeksu pracy?
Odpowied�: To zale�y w zasadzie od tego, w jaki sposób zosta�a sformu�owana poprzednia informacja o warunkach zatrudnienia przedstawiona bezpo�rednio po nawi�zaniu stosunku pracy z nauczycielem (art. 29 § 3 Kodeksu pracy).
Informacj� o warunkach zatrudnienia nale�y przedstawi� ka�demu pracownikowi, bez wzgl�du na podstaw� zatrudnienia
Na pracodawcy ci��y obowi�zek poinformowania pracownika na pi�mie, nie pó�niej ni� w ci�gu 7 dni od dnia zawarcia umowy o prac�, o: 1)	obowi�zuj�cej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, 2)	cz�stotliwo�ci wyp�at wynagrodzenia za prac�, 3)	wymiarze przys�uguj�cego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, 4)	obowi�zuj�cej pracownika d�ugo�ci okresu wypowiedzenia umowy o prac�, 5)	uk�adzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest obj�ty, a je�eli pracodawca nie ma obowi�zku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wyp�aty wynagrodzenia oraz przyj�tym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecno�ci w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecno�ci w pracy (art. 29 § 3 Kodeksu pracy).
Spe�nienie powy�szego obowi�zku mo�e nast�pi� poprzez pisemne wskazanie odpowiednich przepisów prawa pracy, a wi�c poprzez wskazanie regulacji, które odnosz� si� do wymienionych wy�ej kwestii (art. 29 § 31 Kodeksu pracy).
Obowi�zek informacyjny dotyczy tak�e osób zatrudnionych na innych podstawach ni� umowa o prac� (art. 29 § 5 Kodeksu pracy). W praktyce, w przypadku szkó� dyrektor zobowi�zany jest do pisemnego informowania o szczegó�owych warunkach zatrudnienia wszystkich pracowników szko�y, w tym zarówno nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o prac�, jak i na podstawie mianowania.
Informacja o warunkach zatrudnienia mo�e by� opisowa lub tylko odsy�a� do przepisów prawa Warto zwróci� uwag�, �e czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pe�nym wymiarze zaj�� nie mo�e przekracza� 40 godzin na tydzie�, przy czym w dalszych przepisach skonkretyzowano, jakie obowi�zki oraz w jakim wymiarze, w ramach tej�e tygodniowej normy czasu pracy, realizowa� powinien nauczyciel (art. 42 ust. 1 Karty Nauczyciela). To, czy konieczne jest przedstawienie nauczycielom nowej informacji o warunkach pracy, zale�y w zasadzie od tego, jak sformu�owana by�a poprzednia informacja o warunkach zatrudnienia. Je�eli w poprzedniej informacji okre�lono tygodniow� norm� czasu pracy wy��cznie poprzez odes�anie do tre�ci art. 42 Karty Nauczyciela, to informacja ta pozostaje aktualna pomimo ostatniej nowelizacji ustawy, je�eli natomiast informacja ta mia�a charakter opisowy, to bezwzgl�dnie trzeba nauczycielom przedstawi� w tym zakresie now� informacj�.
Przyk�ad informacji o warunkach zatrudnienia w zwi�zku ze zmian� art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela
„Na podstawie art. 29 § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) informuj�, �e od dnia 1 wrze�nia 2009 r. w ramach tygodniowej normy czasu pracy wynosz�cej 40 godzin zobowi�zany(a) jest Pan(i) realizowa�: 1)	zaj�cia dydaktyczne, wychowawcze i opieku�cze, prowadzone bezpo�rednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, w wymiarze ... (zgodnie z pensum danego nauczyciela); 2)	inne zaj�cia i czynno�ci wynikaj�ce z zada� statutowych szko�y, w tym zaj�cia opieku�cze i wychowawcze uwzgl�dniaj�ce potrzeby i zainteresowania uczniów, z tym �e w ramach tych zaj�� obowi�zana(y) jest Pan(i) prowadzi� zaj�cia ... do 31.08.2010 w wymiarze 1 godziny, a od 1.09.2010 - 2 godziny; 3)	zaj�cia i czynno�ci zwi�zane z przygotowaniem si� do zaj��, samokszta�ceniem i doskonaleniem zawodowym. Pozosta�e warunki zatrudnienia nie ulegaj� zmianie w stosunku do informacji przekazanej Panu(i) w dniu ..."
Podstawa prawna: art. 42 ust. 1 i ust. 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.),
art. 29 § 3, § 31 , § 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.). Pensum dla nauczyciela zmiany i nowo�ci. Poznaj najnowsze interpretacje przepisów i przyk�ady ich stosowania klikaj�c ponizszy przycisk