Source: http://docplayer.pl/2234735-Pomocy-panstwa-n-519-2007-polska-program-pomocy-dla-przedsiebiorcow-zatrudniajacych-osoby-pozbawione-wolnosci.html
Timestamp: 2017-10-23 15:32:33
Legal References Found: art. 3
 art. 123
 art. 87
 art. 88
 art. 87
 art. 87
 art. 87
 art. 87
 art. 87
 art. 87
 art. 4
 art. 87
 art. 5
 art. 87
 art. 87
 art. 6
 art. 87
 art. 93

Document Content:
Pomocy państwa N 519/2007 Polska Program pomocy dla przedsiębiorców zatrudniających osoby pozbawione wolności - PDF
Pomocy państwa N 519/2007 Polska Program pomocy dla przedsiębiorców zatrudniających osoby pozbawione wolności
Download "Pomocy państwa N 519/2007 Polska Program pomocy dla przedsiębiorców zatrudniających osoby pozbawione wolności"
1 KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 11.III.2008 r. K(2008)835 wersja ostateczna Dotyczy: Pomocy państwa N 519/2007 Polska Program pomocy dla przedsiębiorców zatrudniających osoby pozbawione wolności Szanowny Panie Ministrze, 1. PROCEDURA (1) Zgłoszeniem elektronicznym z dnia 7 września 2007 r., zarejestrowanym w Komisji w dniu 10 września 2007 r. (A/37324), władze polskie notyfikowały w ramach uproszczonej procedury notyfikacyjnej zmiany do środka pomocy PL 44/2002, który zgodnie z propozycją Komisji, został pierwotnie włączony do wykazu istniejących środków pomocy załączonego do Traktatu Akcesyjnego 1. (2) Listem z dnia 24 września 2007 r. (D/53786) Komisja powiadomiła władze polskie, że procedura uproszczona nie znajduje zastosowania w niniejszej sprawie i poprosiła je o przesłanie właściwych formularzy zgłoszeniowych w odniesieniu do wspomnianego środka pomocy. (3) Władze polskie przedstawiły wymagane formularze zgłoszeniowe w piśmie z dnia 25 października 2007 r., zarejestrowanym w Komisji w tym samym dniu (A/38781). (4) Pismem z dnia 17 grudnia 2007 r. (D/55023) Komisja zwróciła się o udzielenie dodatkowych informacji, które władze polskie przekazały pismem z dnia 17 stycznia 2008 r., zarejestrowanym tego samego dnia (A/979), oraz pocztą elektroniczną z dnia 6 lutego 2008 r. (A/2240). 1 Decyzja Komisji w liście skierowanym do państw członkowskich w dniu 19 listopada 2002 r. (D/56579). Jego Ekscelencja Pan Radoslaw Sikorski Minister Spraw Zagranicznych Al. Szucha 23 PL Warszawa Commission européenne, B-1049 Bruxelles Europese Commissie, B-1049 Brussel Belgium Telephone: (0)
2 2. ŚRODEK POMOCY 2.1. Cel programu pomocy (5) Celem programu jest udzielenie wsparcia tzw. przywięziennym zakładom pracy (zwanym dalej zakładami ). Zakłady tworzy się, aby zatrudniać osoby pozbawione wolności, w celu przygotowania ich do funkcjonowania na otwartym rynku pracy po odbyciu kary i zapobieżenia ich powrotowi do przestępstwa. (6) Środek ten stanowi kluczowy element krajowej strategii zwalczania przestępczości powrotnej i wpisuje się w logikę polskiego systemu penitencjarnego, w którym pracę osób skazanych uznaje się za wysoce pożyteczny i niezbędny element procesu poprawczego i resocjalizacyjnego. (7) W ramach istniejącego programu pomocy PL 44/2002 status zakładu mogą uzyskać niektóre podmioty publiczne, tj. przedsiębiorstwa państwowe oraz gospodarstwa pomocnicze zakładów karnych i aresztów śledczych (jednostki sektora finansów publicznych). (8) Zgłaszany środek pomocy ma na celu zwiększenie obecnie niezadowalającego poziomu zatrudnienia osób skazanych w Polsce, w drodze poszerzenia katalogu podmiotów, które mogą ubiegać się o przyznanie tego specjalnego statusu, o przedsiębiorców prywatnych Podstawa prawna (9) Na szczeblu krajowym, podstawę prawną środka pomocy stanowią: Ustawa z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności (Dz. U. Nr 123, poz. 777) 2 ; Projekt ustawy o zmianie ustawy z dnia 28 sierpnia 1997 r. o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych Beneficjenci przywięzienne zakłady pracy (10) Specjalny status zakładów uzyskują podmioty prowadzące działalność gospodarczą na zasadach rachunku ekonomicznego oraz samofinansowania swojej działalności, po spełnieniu przez nie określonych, szczegółowych warunków przewidzianych w Ustawie z 1997 r. ze zmianami. (11) W szczególności, zgodnie ze zmianami proponowanymi w projekcie ustawy, status zakładu będą mogły uzyskiwać zarówno przedsiębiorstwa państwowe, jak i przedsiębiorcy prywatni 3, pod warunkiem zatrudnienia, co najmniej 20 osób 2 Dziennik Ustaw Nr 123, poz. 777 z 2003 r., Nr 202, poz z 2004 r., Nr 273, poz z 2006 r., Nr 66, poz. 471 z 2006 r. 3 Zgodnie z art. 3a ust. 1 ustawy w brzmieniu proponowanym w projekcie status przywięziennego zakładu pracy może uzyskać każda spółka akcyjna lub spółka z ograniczoną odpowiedzialnością albo działający w Rzeczpospolitej w Polskiej oddział spółki, która w państwach członkowskich Unii Europejskiej lub państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego działa w formie prawnej będącej odpowiednikiem polskiej spółki akcyjnej lub spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. 2
3 pozbawionych wolności, stanowiących w przeliczeniu na pełne etaty co najmniej 35 % ogółu zatrudnionych w danym zakładzie. (12) Przedsiębiorstwa państwowe uzyskują status przywięziennych zakładów pracy z dniem wpisu do właściwego rejestru prowadzonego przez Ministra Sprawiedliwości. (13) Przedsiębiorcom prywatnym status zakładu nadaje, na wniosek przedsiębiorcy, Minister Sprawiedliwości w drodze decyzji administracyjnej, pod warunkiem spełniania wymogu zatrudnienia, co najmniej 20 osób pozbawionych wolności, stanowiących w przeliczeniu na pełne etaty co najmniej 35 % ogółu zatrudnionych, przez co najmniej trzy kolejne miesiące. W przypadku, gdy zakład nie spełnia szczegółowych warunków określonych w aktach stanowiących podstawę prawną omawianego programu pomocy, Minister Sprawiedliwości pozbawia go tego statusu w drodze decyzji administracyjnej. (14) Ponadto Minister Sprawiedliwości zobowiązany jest do zapewnienia kontroli i szczegółowego badania prawidłowości wykonywania przez zakłady zadań określonych w ustawie. W szczególności na podstawie rozporządzenia wydanego przez Ministra Sprawiedliwości urzędnicy państwowi mogą zostać upoważnieni do przeprowadzania inspekcji i kontroli w zakładach. (15) Szacowana liczba beneficjentów zgłoszonego środka pomocy wynosi od 101 do 500. (16) Co do zasady zakłady powinny być zlokalizowane w bezpośredniej bliskości zakładów karnych lub aresztów śledczych. Jednakże, w związku z faktem, iż zgłoszony program pomocy poszerzył krąg beneficjentów o podmioty (tj. przedsiębiorców prywatnych), które nie przynależą instytucjonalnie do polskiego systemu penitencjarnego, zakłady mogą być zlokalizowane poza terenem zakładów karnych. (17) Władze polskie potwierdzają, że dodatkowe koszty wynikające ze szczególnego charakteru zakładów (na przykład koszty zapewnienia ochrony stanowisk pracy, koszty nadzoru i konwojowania, szkolenia, zmniejszonej wydajności związanej z częstymi zmianami składu załogi złożonej z osób skazanych) pokrywane będą z przychodów wypracowanych przez zakłady. (18) Władze polskie informują również, że towary produkowane w zakładach i usługi przez nie świadczone są sprzedawane po cenach rynkowych i że działalność gospodarcza ogranicza się zazwyczaj do branż, w których istnieje zapotrzebowanie na niewykwalifikowaną siłę roboczą. (19) Warunki zatrudniania więźniów oraz koszty płacowe określają Kodeks karny wykonawczy i inne przepisy szczególne 4. Zgodnie z powyższymi przepisami generalną zasadą dotyczącą zatrudniania skazanych jest odpłatność za pracę 5. 4 Oddział 5 (Zatrudnienie) rozdziału X (Kara pozbawienia wolności) ustawy z dnia 7 czerwca 1997 r. Kodeks karny wykonawczy (Dziennik Ustaw Nr 90, poz. 557 z późn. zm.), rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 9 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych (Dziennik Ustaw Nr 27, poz. 242), wydane na podstawie art Kodeksu karnego wykonawczego. 3
4 (20) W szczególności, wynagrodzenie przysługujące skazanemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy ustala się w sposób pozwalający na osiągnięcie co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia pracowników określonego na podstawie odrębnych przepisów, przy przepracowaniu pełnego miesięcznego wymiaru czasu pracy lub wykonaniu pełnej miesięcznej normy pracy. W przypadku przepracowania niepełnej miesięcznej normy czasu pracy lub niewykonania pełnej miesięcznej normy pracy wynagrodzenie wypłaca się proporcjonalnie do ilości czasu pracy lub wykonanej normy pracy. W razie zatrudnienia skazanego w niepełnym wymiarze czasu pracy najniższe wynagrodzenie ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin zatrudnienia, biorąc za podstawę połowę minimalnego wynagrodzenia krajowego. Minimalne stawki godzinowe wynagrodzenia skazanego określa się corocznie. Gwarantują one otrzymanie przez skazanego co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia krajowego 6, tj PLN (ok. 313 EUR) 7. Należy dodać, że skazani nie pokrywają kosztów pobytu w jednostce penitencjarnej i nie ponoszą kosztów obciążających pracowników niebędących skazanymi (np. kosztów wyżywienia, czynszu, transportu itp.). (21) Zatrudnienie skazanych w "zakładach" poprzedzone jest zawarciem pomiędzy dyrektorem przywięziennego zakładu pracy a dyrektorem zakładu karnego umowy o zatrudnieniu skazanych. Skazani nie są stroną takiej umowy. Są oni kierowani do pracy przez dyrektora zakładu karnego i nie zawierają umów o pracę. Doświadczenia związane z funkcjonowaniem istniejącego programu pomocy PL 44/2002 (22) Władze polskie poinformowały, iż aktualnie w Polsce spośród osób pozbawionych wolności jedynie jest zatrudnionych odpłatnie. Większość z zatrudnionych pomaga w pracach administracyjno-gospodarczych wykonywanych na rzecz jednostek penitencjarnych. (23) Większość funkcjonujących obecnie przywięziennych zakładów pracy osiąga zyski z prowadzonej działalności gospodarczej, chociaż istnieją także "zakłady" przynoszące straty. Jeżeli utrata rentowności ma charakter trwały, podmioty takie są likwidowane, bądź też Minister Sprawiedliwości występuje do właściwego sądu gospodarczego z wnioskiem o ogłoszenie ich upadłości. (24) Władze polskie wskazały, że w 2006 r. 35 spośród 41 działających przywięziennych zakładów pracy wypracowało zyski w łącznej kwocie 26,9 mln PLN, a 6 podmiotów poniosło straty w łącznej wysokości 3 mln PLN. 5 Wyjątki od tej zasady określono w Kodeksie karnym wykonawczym. Między innymi art. 123a 3 kodeksu stanowi, że skazany może wykonywać nieodpłatną pracę w przywięziennych zakładach pracy po wyrażeniu pisemnej zgody przez okres nie dłuższy niż miesiąc w celach szkoleniowych. 6 Od dnia 1 stycznia 2008 r. 7 Kurs wymiany ze stycznia 2008 r.: 1 EUR = 3,6 PLN. 4
5 (25) Celem określenia skali pomocy udzielanej przez państwo władze polskie poinformowały, że przykładowo w roku 2006 łączna wysokość pomocy przyznanej 41 zakładom sięgnęła 9,4 mln PLN (ok. 2,46 mln EUR) 8, co w przeliczeniu na jeden zakład daje kwotę EUR. (26) Obecnie w Polsce działa tylko 38 podmiotów o statusie przywięziennego zakładu pracy. (27) Zakres ich działalności jest zróżnicowany i obejmuje głównie branże, w których istnieje zapotrzebowanie na niewykwalifikowaną siłę roboczą (na przykład łowiectwo i leśnictwo, produkcja gotowych wyrobów włókienniczych, produkcja wyrobów z drewna, ze skóry, wyrobów gumowych i metalowych, prace budowlane, katering). Działalność eksportowa przywięziennych zakładów pracy ma marginalne znaczenie w 2007 r. sprzedaż eksportową wykazały cztery firmy w łącznej kwocie 2 mln PLN (ok. 0,5 mln EUR) Zakres branżowy i geograficzny programu (28) Program pomocy nie dotyczy konkretnego sektora gospodarki. Obejmuje całe terytorium Polski, które w latach stanowi obszar kwalifikujący się do otrzymania pomocy regionalnej na mocy art. 87 ust. 3 lit. a) Traktatu WE Forma pomocy (29) Pomocy w ramach analizowanego programu udziela się w różnych formach, takich jak dotacja bezpośrednia, pożyczka udzielana na warunkach preferencyjnych, ulga podatkowa, zwolnienie z niepodatkowych należności budżetowych, zwolnienie z wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zwolnienie z opłat z tytułu użytkowania lub użytkowania wieczystego gruntów stanowiących własność Skarbu Państwa. Pomoc będzie także finansowana w drodze rezygnacji przez państwo polskie z pobierania niektórych należności państwowych od przywięziennych zakładów pracy. Dotacje i pożyczki udzielane na warunkach preferencyjnych (30) Przywięzienne zakłady pracy mogą ubiegać się o przyznanie nieoprocentowanej pożyczki bądź dotacji z państwowego funduszu celowego Funduszu Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy, z przeznaczeniem na sfinansowanie działań w zakresie resocjalizacji osób pozbawionych wolności 11. Fundusz ten tworzony jest z wpłat wyżej wymienionych podmiotów z tytułu części tj. 25% uzyskanych zwolnień 8 Kurs wymiany z grudnia 2006 r.: 1 EUR = 3,82 PLN. 9 Kurs wymiany z grudnia 2007 r.: 1 EUR = 3,64 PLN. 10 N 531/2006 (Dz.U. C 256 z ). 11 Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 czerwca 2005 r. w sprawie Funduszu Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy oraz z ustawą o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności działania w zakresie resocjalizacji osób pozbawionych wolności powinny dotyczyć głównie: 1) tworzenia nowych miejsc pracy dla osób pozbawionych wolności oraz ochrony istniejących; 2) modernizacji przywięziennych zakładów pracy; 3) tworzenia w zakładach infrastruktury niezbędnej dla działań resocjalizacyjnych wśród osób pozbawionych wolności; 4) różnych szkoleń w zakresie doskonalenia zawodowego, które pozwolą więźniom poprawić skuteczność pracy w okresie pozbawienia wolności i po opuszczeniu zakładu karnego. 5
6 (31) Pomoc z funduszu ma charakter uznaniowy, udzielana jest na wniosek przywięziennego zakładu pracy. Pomoc może być udzielona do wysokości nieprzekraczającej całkowitej zakładanej wartości przedsięwzięcia. Udzielenie pomocy może być uzależnione od częściowego zaangażowania środków własnych przywięziennego zakładu pracy w realizację przedsięwzięcia określonego we wniosku. Przywięzienny zakład pracy jest zobowiązany do niezwłocznego zwrotu tej części pomocy z funduszu, której nie wykorzystał bądź wykorzystał niezgodnie z przeznaczeniem. Zabezpieczeniem spłaty może być każdy rodzaj zabezpieczenia przewidziany przez prawo polskie. (32) Pomoc uzyskana przez przywięzienne zakłady pracy z Funduszu Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy nie została wyłączona z opodatkowania dochody z tego tytułu podlegają opodatkowaniu na zasadach ogólnych. Ulga podatkowa (33) Ulga podatkowa związana jest ze zwolnieniem dochodów przywięziennych zakładów pracy z podatku dochodowego od osób prawnych w tej części, od której co najmniej 25 % należnego od nich podatku zostanie przekazane na Fundusz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy, w terminach określonych dla wpłat tego podatku. (34) Ze zwolnienia będą mogły korzystać wyłącznie te zakłady, w których w poprzednim roku podatkowym średnioroczne zatrudnienie osób pozbawionych wolności, w przeliczeniu na pełne etaty, wyniosło co najmniej 50 % ogółu zatrudnionych (dodatkowym warunkiem jest zatrudnianie minimum 20 skazanych w przeliczeniu na pełne etaty, jest to bowiem jeden z ogólnych warunków uzyskania statusu przywięziennego zakładu pracy). W przypadku wskaźnika niższego niż 50 % zwolnienie nie będzie przysługiwało. (35) Zwolnienie przysługiwać będzie automatycznie wszystkim podmiotom gospodarczym podatnikom podatku dochodowego od osób prawnych, które spełniać będą łącznie następujące kryteria: - w momencie korzystania ze zwolnienia posiadać będą status przywięziennego zakładu pracy, a tym samym spełniać będą kryteria dotyczące zatrudnienia osadzonych, warunkujące posiadanie tego statusu; - wylegitymują się zatrudnieniem w poprzednim roku podatkowym osób pozbawionych wolności na poziomie co najmniej 50 % ogółu zatrudnionych w przeliczeniu na pełne etaty (nie mniej niż 20 skazanych w przeliczeniu na pełne etaty); - odprowadzą równowartość co najmniej 25 % podatku dochodowego należnego od zwolnionych dochodów na Fundusz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy. (36) Pomoc w formie zwolnienia z podatku dochodowego od osób prawnych, z uwagi na swój charakter, nie podlega powtórnemu opodatkowaniu Zwolnienie z niepodatkowych należności budżetowych, zwolnienie z wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zwolnienie z opłat z tytułu użytkowania lub użytkowania wieczystego gruntów stanowiących własność Skarbu Państwa 6
7 (37) Wymienione wyżej zwolnienia przysługiwać będą w pełni wyłącznie tym przywięziennym zakładom pracy, w których w poprzednim roku podatkowym średnioroczne zatrudnienie osób pozbawionych wolności, w przeliczeniu na pełne etaty, wyniosło co najmniej 50 % ogółu zatrudnionych (dodatkowym warunkiem jest zatrudnianie minimum 20 skazanych w przeliczeniu na pełne etaty). (38) W przypadku, gdy w poprzednim roku podatkowym średnioroczne zatrudnienie osób pozbawionych wolności, w przeliczeniu na pełne etaty, stanowiło od 35 % do 50 %, zwolnienia te wyniosą 50 % należnych wpłat. W przypadku wskaźnika zatrudnienia osób osadzonych niższego niż 35 % zwolnienia nie przysługują. (39) Ponadto dodatkowym warunkiem korzystania z wyżej wymienionych zwolnień jest przekazanie co najmniej 25 % środków uzyskanych z tych zwolnień na Fundusz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy. (40) Pomoc określona powyżej ma charakter automatyczny, tzn. udziela się jej po spełnieniu przez przywięzienny zakład pracy określonych ustawą warunków. (41) Środki uzyskane przez przywięzienne zakłady pracy z tytułu wyżej wymienionych zwolnień podlegają opodatkowaniu na zasadach ogólnych. Inne formy pomocy (42) Pomoc finansowana jest także w drodze rezygnacji przez państwo polskie z pobierania niektórych należności państwowych od przywięziennych zakładów pracy. Część środków z tego tytułu (75 %) pozostaje w przywięziennych zakładach pracy, natomiast część (25 %) zasila Fundusz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy, który może udzielać zakładom pomocy finansowej w formie dotacji i pożyczek na preferencyjnych warunkach Intensywność pomocy (43) W przypadku dotacji i pożyczek udzielanych na preferencyjnych warunkach z Funduszu Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy, przeznaczonych na finansowanie działań w zakresie resocjalizacji osób pozbawionych wolności, intensywność pomocy może sięgać 100 % wartości przedsięwzięcia. Niemniej jednak pomoc przyznana jednemu zakładowi nie może przekroczyć EUR w ciągu trzech lat. (44) W przypadku zwolnienia z podatku dochodowego od osób prawnych intensywność nie może przekroczyć 75 % należnego podatku, jeżeli w poprzednim roku podatkowym średnioroczne zatrudnienie osób pozbawionych wolności, w przeliczeniu na pełne etaty, wyniosło co najmniej 50 % ogółu zatrudnionych. (45) W odniesieniu do zwolnienia z niepodatkowych należności budżetowych, zwolnienia z wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i zwolnienia z opłat z tytułu użytkowania lub użytkowania wieczystego gruntów stanowiących własność Skarbu Państwa, maksymalna intensywność pomocy ogranicza się do 75 % zobowiązania z danego tytułu, z zastrzeżeniem spełnienia szczegółowych warunków opisanych powyżej w paragrafach niniejszej decyzji. 7
8 2.7. Budżet programu oraz czas jego trwania (46) Przewidywana roczna kwota pomocy udzielanej przywięziennym zakładom pracy wynosi mln PLN (ok. 9,589 mln EUR) 12. Ponieważ czas trwania środka pomocy nie jest ograniczony, władze polskie nie mogły ocenić całkowitej kwoty wydatków programu. (47) Program zacznie obowiązywać po zatwierdzeniu go przez Komisję Kumulacja (48) Pomocy udzielonej w ramach programu nie można kumulować z innymi rodzajami wsparcia publicznego Monitorowanie programu (49) Władze polskie potwierdzają, że pomoc państwa udzielana na podstawie zgłoszonego programu pomocy będzie monitorowana na ogólnych zasadach dotyczących monitorowania pomocy państwa w Polsce, wynikających z przepisów rozdziału 6 (Monitorowanie pomocy publicznej) ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej 13 oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 lipca 2007 r. w sprawie sprawozdań o udzielonej pomocy publicznej oraz sprawozdań o zaległych należnościach przedsiębiorców z tytułu świadczeń na rzecz sektora finansów publicznych 14. (50) Zgodnie ze wskazanymi wyżej przepisami pomoc państwa w Polsce monitoruje Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK), a pomoc państwa w rolnictwie i rybołówstwie minister właściwy do spraw rolnictwa. Sprawozdania przekazywane Prezesowi UOKiK zawierają informacje m.in. o podstawie prawnej udzielonej pomocy, jej wysokości, formie i przeznaczeniu. Podmioty udzielające pomocy sporządzają je rocznie i kwartalnie. Przewodniczący UOKiK (lub w przypadku pomocy państwa udzielonej w rolnictwie i rybołówstwie minister właściwy do spraw rolnictwa) przekazują Komisji Europejskiej stosowne sprawozdania roczne. 3. OCENA 3.1. Zgodność środka pomocy z prawem (51) Powiadamiając o nowym projekcie ustawy przed jej wprowadzeniem w życie, władze polskie wywiązały się ze swoich zobowiązań wynikających z art. 88 ust. 3 Traktatu WE. Komisja odnotowuje fakt, że program zacznie obowiązywać dopiero po zatwierdzeniu go przez Komisję. 12 Kurs wymiany z dnia dokonania zgłoszenia, tj. z 24 października 2007 r.: 1 EUR = 3,65 PLN. 13 Dziennik Ustaw z 2007 r. Nr 59, poz. 404 z późn. zm. 14 Dziennik Ustaw Nr 133, poz
9 3.2. Uznanie programu za pomoc państwa (52) Pomoc w ramach programu pochodzi od władz publicznych, w związku z czym może być uważana za pomoc przyznawaną przy użyciu zasobów państwowych w rozumieniu art. 87 ust. 1 TWE. (53) Zgodnie z zaproponowanym środkiem pomocy udzielane beneficjentom dotacje, pożyczki na warunkach preferencyjnych, ulgi podatkowe oraz inne zwolnienia stanowią korzyść ekonomiczną, której beneficjenci nie otrzymaliby w normalnych warunkach rynkowych. Beneficjentami są podmioty publiczne i prywatne prowadzące działalność gospodarczą. Program oferuje zatem korzyści ekonomiczne przedsiębiorstwom. (54) Korzyści ekonomiczne przyznawane na podstawie programu mają charakter selektywny, ponieważ dotyczą one wyłącznie przedsiębiorstw posiadających status przywięziennego zakładu pracy. (55) Ze względu na fakt, iż program obejmuje sektory i przedsiębiorstwa, które mogą uczestniczyć w wymianie handlowej między państwami członkowskimi, istnieje zagrożenie, że udzielana pomoc mogłaby mieć wpływ na tę wymianę. (56) W związku z tym proponowany środek pomocy stanowi pomoc państwa w rozumieniu art. 87 ust. 1 Traktatu WE Zgodność środka pomocy z zasadami wspólnego rynku (57) Ponieważ ustalono, że zgłaszany program stanowi pomoc państwa w rozumieniu art. 87 ust. 1 Traktatu WE, należy przeprowadzić analizę mającą na celu ustalenie jego zgodności z zasadami wspólnego rynku. (58) Artykuł 87 ust. 2 Traktatu WE zawiera wykaz niektórych rodzajów pomocy, które uznaje się za zgodne z postanowieniami tego Traktatu. W kontekście charakteru zgłoszonego programu oraz jego celu Komisja uznaje, że nie można do niego zastosować postanowień liter a), b) i c) przywołanego ustępu, czego zresztą nie sugerowały władze polskie. (59) Artykuł 87 ust. 3 Traktatu WE zawiera z kolei wykaz innych rodzajów pomocy, które mogą zostać uznane za zgodne z zasadami wspólnego rynku. W kontekście charakteru zgłoszonego programu oraz jego celu Komisja uznaje, że nie można do niego zastosować również postanowień art. 87 ust. 3 lit. a), b), d) i e). (60) Dlatego też Komisja zdecydowała, że oceni zgodność zgłoszonej pomocy z zasadami wspólnego rynku, opierając się na odstępstwie ustanowionym w art. 87 ust. 3 lit. c) Traktatu WE, tzn. badając, czy zgłoszony program pomocy ma na celu ułatwianie rozwoju niektórych działań gospodarczych o ile nie zmienia warunków wymiany handlowej w zakresie sprzecznym ze wspólnym interesem. (61) Oceniając dopuszczalność zastosowania wyłączenia przewidzianego w art. 87 ust. 3 lit. c), Trybunał Sprawiedliwości potwierdził wielokrotnie, że przepis ten przyznaje Komisji szeroki zakres swobodnego uznania, związany ze złożoną oceną gospodarczą i społeczną, której należy dokonać w kontekście wspólnotowym 15. W odniesieniu do niektórych form pomocy Komisja określiła sposób, w jaki zamierza korzystać z przysługującej jej swobody decyzyjnej, 15 Sprawa C-169/95 Królestwo Hiszpanii przeciwko Komisji, Rec. 1997, s. I-135. Zob. także sprawa C- 730/79 Philip Morris przeciw Komisji, Rec. 1980, s. I
10 wydając rozporządzenia o wyłączeniach grupowych, zasady ramowe, wytyczne oraz obwieszczenia. W obszarach gdzie wydano tego rodzaju akt Komisja musi stosować się do określonych w nim zasad przy ocenie danego środka pomocy. Zgodność programu pomocy z Rozporządzeniem o wyłączeniu grupowym de minimis nr 1998/ (62) Pomimo faktu, iż pomoc przyznana danemu zakładowi w formie dotacji i pożyczki na warunkach preferencyjnych nie może przekroczyć EUR w ciągu trzech lat, władze polskie nie uznały analizowanego programu za objęty zakresem rozporządzenia 1998/2006, ponieważ istnieje ryzyko, że całkowita kwota pomocy, obejmująca oprócz powyższych form także automatyczne zwolnienie z podatku dochodowego od osób prawnych, może przekroczyć w niektórych przypadkach próg pomocy de minimis, tj EUR w okresie trzech lat podatkowych. W związku z tym programu nie można uznać za zgodny z Rozporządzeniem de minimis. Zgodność programu pomocy z Rozporządzeniem o wyłączeniu grupowym w dziedzinie zatrudnienia nr 2204/ (63) Komisja zauważa, iż pomocy przyznawanej w ramach analizowanego programu nie oblicza się jako odsetka kosztów wynagrodzenia przez okres dwóch lat odnoszących się do stworzonego zatrudnienia, gdyż pomoc ta nie jest bezpośrednio związana z tworzeniem nowych miejsc pracy, które stanowiłyby wzrost netto liczby pracowników. Ponadto przywięzienny zakład pracy może nie być w stanie utrzymać zatrudnienia osób pozbawionych wolności zgodnie z art. 4 ust. 4 lit. b) Rozporządzenia przez okres dwóch lub trzech lat, gdy na przykład zatrudnieni skazani zostaną wycofani z pracy przez jednostkę penitencjarną z przyczyn ochronnych, zostaną przetransportowania do innego zakładu karnego lub wyjdą na wolność. Chociaż program pomocy dotyczy również zatrudnienia pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji w rozumieniu rozporządzenia 2204/ , to nie spełnia on warunków zatrudnienia takich pracowników określonych w rozporządzeniu. (64) W związku z powyższym program nie odpowiada warunkom ustanowionym przez Rozporządzenie o wyłączeniu grupowym w dziedzinie zatrudnienia nr 2204/2002. Zgodność programu pomocy z zasadami dotyczącymi usług świadczonych w ogólnym interesie gospodarczym (65) Władze polskie uznały, że analizowany program pomocy nie jest zgodny z obowiązującymi zasadami dotyczącymi usług świadczonych w ogólnym interesie gospodarczym. Wynika to z faktu, iż nie wprowadzono żadnego mechanizmu wyliczania rekompensaty ani mechanizmu pozwalającego unikać nadwyżek rekompensaty w rozumieniu zasad dotyczących usług świadczonych w ogólnym interesie gospodarczym. 16 Rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy de minimis (Dz.U. L 379 z , s. 5). 17 Dz.U. L 337 z z późniejszymi zmianami, dalej zwane rozporządzeniem 2204/ Zob. art. 5 rozporządzenia 2204/
11 Zgodność programu pomocy bezpośrednio z kryteriami określonymi w art. 87 ust. 3 lit. c) Traktatu WE (66) Celem spełnienia kryteriów ustanowionych w art. 87 ust 3 lit. c) Traktatu WE, pomoc winna służyć realizacji celu leżącego we wspólnym interesie w sposób konieczny i proporcjonalny. W szczególności środek pomocy należy zbadać pod kątem następujących pytań: 1. Czy środek pomocy służy realizacji jasno określonego celu leżącego we wspólnym interesie? 2. Czy pomoc została tak zaplanowana, aby zapewnić osiągnięcie celu leżącego we wspólnym interesie, tj. czy planowana pomoc ma usunąć nieprawidłowości w funkcjonowaniu rynku lub osiągnąć inny cel? W szczególności: o czy proponowany środek pomocy stanowi właściwy instrument, tzn. czy nie istnieją inne, lepsze środki służące temu celowi?; o czy istnieje efekt zachęty, tzn. czy pomoc powoduje zmianę postępowania przedsiębiorstw?; o czy środek pomocy jest proporcjonalny, tzn. czy taka sama zmiana postępowania byłaby możliwa przy mniejszej pomocy? 3. Czy zakłócenie konkurencji i wpływ na wymianę handlową ograniczono w taki sposób, aby ogólny bilans środka pomocy był pozytywny? Cel leżący we wspólnym interesie (67) Komisja zauważa, że badany środek pomocy zmierza do osiągnięcia słusznego celu leżącego w interesie publicznym, tj. resocjalizacji osób pozbawionych wolności. Realizowany przez program cel resocjalizacji więźniów, wykształcanie w nich nawyku pracy oraz przygotowania do życia na wolności niewątpliwie odpowiada wspólnotowym celom polityki zatrudnienia i sprzyjania integracji społecznej, które wspiera Europejski Fundusz Społeczny oraz inicjatywa wspólnotowa EQUAL. W komunikacie w sprawie konsultacji dotyczących działań na szczeblu UE, mających na celu aktywną integrację osób najbardziej oddalonych od rynku pracy 19 Komisja podkreśliła, że walka z wykluczeniem społecznym stanowi jeden z głównych przedmiotów zainteresowania Unii Europejskiej oraz jej państw członkowskich, a większa spójność społeczna jest niezbędna do pełnej realizacji strategii lizbońskiej. 19 Komunikat Komisji do Rady, Parlamentu Europejskiego, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno- Społecznego i Komitetu Regionów w sprawie konsultacji dotyczących działań na szczeblu UE, mających na celu aktywną integrację osób najbardziej oddalonych od rynku pracy, COM(2006) 44 wersja ostateczna ( r.). 11
12 (68) Ponadto zgodnie z Europejskimi zasadami dotyczącymi więziennictwa 20 organizacja i metody pracy w miejscach pozbawienia wolności powinny być jak najbardziej zbliżone do organizacji i metod podobnej pracy wykonywanej na wolności, tak aby przygotować osoby pozbawione wolności do warunków normalnego życia zawodowego. (69) Z powyższych względów Komisja uznaje, że resocjalizacja osób pozbawionych wolności przez pracę, odpowiadająca podstawowym celom zgłoszonego środka, stanowi cel leżący we wspólnym interesie Wspólnoty, przyczyniający się do zwiększenia zatrudnienia oraz poprawy integracji społecznej i tym samym uzasadnia ona podjęcie precyzyjnych i proporcjonalnych form interwencji publicznej. Konieczność i proporcjonalność zgłoszonego programu pomocy (70) Środek pomocy uznaje się za konieczny i proporcjonalny, jeżeli stanowi on odpowiedni instrument do osiągnięcia ustalonego celu leżącego we wspólnym interesie, jeżeli wprowadza on element zachęty dla beneficjentów oraz jeśli nie powoduje zbędnych zakłóceń konkurencji. (71) Komisja stwierdza, że analizowany program może stać się zachętą do tworzenia przez przedsiębiorstwa nowych miejsc pracy dla osób znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji, tj. osób pozbawionych wolności, z których większość to osoby młode, niewykwalifikowane, bez doświadczenia, często uzależnione od narkotyków, których wydajność w pracy jest niejednokrotnie niewystarczająca do odnalezienia się na wolnym rynku. Bez tego rodzaju zachęty nie będą powstawały przedsiębiorstwa o specjalnym statusie, ponieważ dodatkowe koszty wynikające z zatrudniania osób pozbawionych wolności są zbyt wysokie (na przykład koszty zapewnienia ochrony stanowisk pracy, koszty nadzoru i konwojowania, szkolenia, zmniejszonej wydajności związanej z częstymi zmianami składu siły roboczej złożonej z osób skazanych), a jednocześnie wydajność pracy takich osób jest zazwyczaj bardzo niska. Dlatego też przyznanie wsparcia przywięziennym zakładom pracy można uznać za odpowiedni instrument do zwiększenia stopy zatrudnienia wśród osób pozbawionych wolności. (72) Co się zaś tyczy proporcjonalności programu pomocy oraz jego wpływu na wymianę handlową we Wspólnocie, Komisja stwierdza, że program zaprojektowano z myślą o ograniczeniu wysokości udzielanej pomocy państwa oraz potencjalnych zakłóceń konkurencji przezeń powodowanych. (73) W tym kontekście Komisja odnotowuje między innymi, że: 1. Wysokość pomocy udzielanej w formie dotacji lub pożyczki ograniczono do EUR w okresie trzech lat na zakład, która to kwota mieści się znacznie poniżej aktualnego progu pomocy de minimis określonego w rozporządzeniu nr 1998/2006 (tj EUR na przedsiębiorstwo w okresie trzech lat podatkowych). Po podzieleniu całkowitego rocznego budżetu przeznaczonego na program (ok. 9,6 mln EUR) przez liczbę potencjalnych beneficjentów ( Zalecenie Rec(2006)2 Komitetu Ministrów do państw członkowskich w sprawie Europejskich zasad dotyczących więziennictwa, Rada Europy, r., pkt
13 500) otrzymana kwota pomocy przypadająca na jeden zakład okazuje się bardzo niska (co najwyżej EUR). 2. W odniesieniu do pomocy przyznawanej w formie automatycznego zwolnienia z podatku dochodowego od osób prawnych przedsiębiorstwo pragnące z niej skorzystać musi spełnić ostrzejsze warunki, m.in. zagwarantować, że co najmniej 50 % ogółu jego pracowników stanowią osoby pozbawione wolności. 3. W przypadku w którym zakład korzystałby ze wszystkich przewidzianych form pomocy, istniałoby ryzyko osiągnięcia intensywności pomocy na poziomie przewyższającym dodatkowe koszty wynikające z zatrudniania osób pozbawionych wolności. Jednakże, w związku z ograniczonymi możliwościami otrzymania zwolnienia z podatku dochodowego od osób prawnych, sytuacje nadwyżki rekompensaty wystąpią w praktyce bardzo rzadko. Poza tym nawet w tych wyjątkowych sytuacjach powstaje konieczność rekompensaty pewnych dodatkowych kosztów, analogicznie jak w razie zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych (zob. art. 6 rozporządzenia o wyłączeniu grupowym w dziedzinie zatrudnienia nr 2204/2002). Koszty takie wynikają ze zmniejszonej produktywności osób pozbawionych wolności, konieczności przystosowania stanowisk pracy i zatrudnienia dodatkowej ochrony w związku z podwyższonymi wymaganiami bezpieczeństwa, potrzeby dostosowania lub nabycia wyposażenia, które będą wykorzystywały osoby pozbawione wolności, a także transportu więźniów z i do miejsca pracy, w przypadku zakładów nieprzynależących instytucjonalnie do polskiego systemu penitencjarnego i zlokalizowanych w pewnej odległości od zakładów karnych. 4. Ponieważ badany środek dotyczy przede wszystkim branż, w których nie potrzeba wykwalifikowanej siły roboczej i które działają głównie na rynkach lokalnych, wpływ środka na konkurencję oraz wymianę handlową będzie nieznaczny. 5. Pomimo faktu, iż obowiązywanie ustawy ustanawiającej program nie zostało ograniczone w czasie, to sam program, określający maksymalną kwotę pomocy w formie dotacji i pożyczki na poziomie EUR na zakład, podlegał będzie okresowym przeglądom, aby uwzględnić jego wpływ na zatrudnienie osób pozbawionych wolności oraz inflację. Ponadto władze polskie potwierdzają, że omawiany środek będzie corocznie szczegółowo monitorowany. Rezultaty przeprowadzonej oceny, obejmujące także skutki wywierane przez badany środek na zatrudnienie osób pozbawionych wolności, zostaną przedstawione Komisji. 4. WNIOSKI W SPRAWIE ZGODNOŚCI Z ZASADAMI WSPÓLNEGO RYNKU (74) Artykuł 87 ust. 3 lit. c) Traktatu WE wymaga zrównoważenia niekorzystnego wpływu środka na konkurencję pozytywnymi skutkami jego zastosowania. W tym kontekście Komisja uznaje, że wspieranie integracji społecznej przez zapewnienie zatrudnienia osób i zwiększanie go stanowi cel leżący we wspólnym interesie. 13
14 (75) Z charakteru środka pomocy nie wynikają zbędne zakłócenia konkurencji. Ograniczony charakter powyższych zakłóceń wynika ze specyficznego, penitencjarnego charakter programu jak również z niewysokiej kwoty pomocy państwowej w przeliczeniu na beneficjenta. Ponadto zakłócenia takie równoważą pozytywne skutki programu pomocy, szczególnie w zakresie wspierania integracji grup znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji lub na marginesie społeczeństwa, prowadzące do realizacji celów leżących we wspólnym interesie. (76) Podsumowując, Komisja uznaje, że pozytywne skutki środka przeważają nad jego skutkami negatywnymi, związanymi z faktycznym i ewentualnym zakłóceniem konkurencji. (77) W związku z tym Komisja stwierdza, że zgłoszony środek pomocy stanowi pomoc państwa zgodną ze wspólnym rynkiem w rozumieniu art. 87 ust. 3 lit. c) Traktatu WE. 5. DECYZJA (78) Na podstawie przedstawionej powyżej oceny zgłoszonego Programu pomocy dla przedsiębiorców zatrudniających osoby pozbawione wolności Komisja przyjęła decyzję o uznaniu go za zgodny z Traktatem WE. (79) Komisja przypomina władzom polskim o konieczności przestrzegania warunków sporządzania sprawozdań, o których mowa w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 794/2004 w sprawie wykonania rozporządzenia Rady (WE) nr 659/1999 ustanawiającego szczegółowe zasady stosowania art. 93 Traktatu WE. (80) Komisja przypomina władzom polskim, że wszelkie plany wprowadzenia zmian w niniejszym programie pomocy muszą zostać zgłoszone Komisji. W przypadku gdyby niniejsze pismo zawierało informacje, które nie powinny być przekazywane osobom trzecim, należy poinformować o tym Komisję w terminie piętnastu dni roboczych od daty jego otrzymania. Jeżeli Komisja nie otrzyma w wyznaczonym terminie uzasadnionego wniosku w tym względzie, uzna to za wyrażenie zgody na ujawnienie osobom trzecim i publikację pełnej treści niniejszego pisma w autentycznej wersji językowej na stronie internetowej: Wniosek taki należy wysłać listem poleconym lub faksem na adres Rejestru pomocy państwa w Dyrekcji Generalnej ds. Konkurencji Komisji Europejskiej: European Commission Directorate-General for Competition State Aid Greffe B-1049 Brussels Faks: Proszę przyjąć wyrazy szacunku. W imieniu Komisji Neelie KROES Członek Komisji 14