Source: http://docplayer.pl/54783277-Kielce-dnia-8-marca-2016-r-poz-865-uchwala-nr-xv-75-2016-rady-miejskiej-w-skalbmierzu-z-dnia-3-marca-2016-r.html
Timestamp: 2019-01-24 05:19:30
Legal References Found: art. 30
 art. 54
 art. 18
 art. 30
 art. 49
 art. 54
 art. 91
 art. 54
 art. 42
 art. 34
 art. 35
 art. 30

Document Content:
Kielce, dnia 8 marca 2016 r. Poz. 865 UCHWAŁA NR XV/75/2016 RADY MIEJSKIEJ W SKALBMIERZU. z dnia 3 marca 2016 r. - PDF
Download "Kielce, dnia 8 marca 2016 r. Poz. 865 UCHWAŁA NR XV/75/2016 RADY MIEJSKIEJ W SKALBMIERZU. z dnia 3 marca 2016 r."
1 DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Kielce, dnia 8 marca 2016 r. Poz. 865 UCHWAŁA NR XV/75/2016 RADY MIEJSKIEJ W SKALBMIERZU z dnia 3 marca 2016 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Skalbmierz Na podstawie art. 30 ust. 6 i art. 54 ust 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2014r., poz. 191 ze zm.) w zw. z art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz ze zm.) oraz przepisami rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (t.j. Dz. U. z 2014r., poz. 416 ze zm.), zwanym dalej rozporządzeniem, Rada Miejska w Skalbmierzu uchwala, co następuje: Uchwala się regulamin wynagradzania nauczycieli określający: wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia, a także wysokości, szczegółowych zasad przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez Gminę Skalbmierz stanowiący załącznik Nr 1 do niniejszej uchwały. 2. Wykaz szkół i placówek, w których obowiązuje niniejszy regulamin zawiera załącznik Nr 2 do niniejszej uchwały. 2. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta i Gminy Skalbmierz. 3. Traci moc Uchwała nr XXII/188/09 Rady Miejskiej w Skalbmierzu z dnia 17 grudnia 2009 r. w sprawie określenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Skalbmierz. 4. Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Świętokrzyskiego i wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia z mocą obowiązująca od dnia 1 stycznia 2016r. Przewodniczący Rady Miejskiej Robert Krzysztof Różycki
2 Dziennik Urzędowy Województwa Świętokrzyskiego 2 Poz. 865 załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XV/75/2016 Rady Miejskiej w Skalbmierzu z dnia 3 marca 2016 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOŁACH I PLACÓWKACH OŚWIATOWYCH PROWADZONYCH PRZEZ GMINĘ SKALBMIERZ ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1. Regulamin opracowano na podstawie art. 30 ust. 6 art. 49 ust. 1 pkt 1, art. 54 ust. 3 w związku z art. 91 d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2014 r., poz. 191 ze zmianami) Wynagrodzenie nauczycieli składa się z: 1) wynagrodzenia zasadniczego, 2) dodatków: a) za wysługę lat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy, 3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa, 4) nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatków socjalnych określonych w art. 54 Karty Nauczyciela. 2. Wysokość stawek wynagrodzeń ustala ustawa Karta Nauczyciela, wydane na jej podstawie przepisy wykonawcze oraz niniejszy Regulamin Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez bliższego określenia o: 1) szkole należy przez to rozumieć: przedszkole, szkołę lub zespół placówek oświatowych, dla których organem prowadzącym jest Gmina Skalbmierz, 2) Burmistrzu należy przez to rozumieć: Burmistrza Miasta Skalbmierz, 3) dyrektorze lub wicedyrektorze należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora szkoły, o której mowa w pkt 1, 4) nauczycielach należy przez to rozumieć nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w szkołach, o których mowa w pkt 1, 1
3 Dziennik Urzędowy Województwa Świętokrzyskiego 3 Poz ) uczniu należy przez to rozumieć także wychowanka przedszkola, 6) klasie należy przez to rozumieć także oddział lub grupę, 7) tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin należy przez to rozumieć, tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42, ust. 3 i 7 Karty Nauczyciela, 8) regulaminie należy przez to rozumieć niniejszy regulamin. ROZDZIAŁ II DODATEK MOTYWACYJNY Nauczycielom, niezależnie od stopnia awansu oraz sposobu nawiązania stosunku pracy może być przyznany dodatek motywacyjny, zwany dalej dodatkiem. 2. Dodatek motywacyjny przyznawany jest nauczycielom spełniającym warunki określone w 6 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 3 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2014r., poz.416 z późn. zmianami). 3. W przypadku nauczycieli, którym powierzono funkcje kierownicze w placówkach, przy ustalaniu wysokości dodatku motywacyjnego należy obok warunków wymienionych wyżej uwzględniać zaangażowanie dyrektora w czynności wynikające z kierowania placówką, a w szczególności: 1) prawidłowość organizacji pracy placówki, 2) tworzenie atmosfery i warunków do współpracy wszystkich organów i organizacji działających w placówce oraz umiejętność inicjowania takiej współpracy, 3) tworzenie atmosfery i warunków do efektywnej pracy zatrudnionych w niej pracowników, 4) dbałość o mienie placówki i zabieganie o polepszenie istniejącej bazy, 5) prawidłowe dysponowanie przyznanymi placówce środkami budżetowymi, 6) efektywne pozyskiwanie środków finansowych z innych źródeł i optymalne ich wykorzystanie, 7) dbałość o pozytywny wizerunek placówki i promowanie jej osiągnięć w środowisku lokalnym, 8) sprawność organizacyjna i menedżerska w nawiązywaniu współpracy z różnymi środowiskami lokalnymi, 9) podnoszenie kwalifikacji związanych z prowadzeniem placówki, 10) współpraca z samorządem terytorialnym, organem nadzoru pedagogicznego, radą rodziców, radą pedagogiczną, samorządem uczniowskim oraz związkami zawodowymi Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczycieli w ramach posiadanych środków ustala dyrektor szkoły, a dla dyrektora szkoły Burmistrz Miasta i Gminy Skalbmierz. 2
4 Dziennik Urzędowy Województwa Świętokrzyskiego 4 Poz Dodatek motywacyjny dla nauczycieli oraz dyrektorów przyznaje się w wysokości od 2 do 10 % wynagrodzenia zasadniczego danego nauczyciela, dyrektora. 3. Wysokość środków finansowych przeznaczonych na wypłatę dodatków motywacyjnych dla nauczycieli wynosi 5 % stawek wynagrodzeń zasadniczych ogółu nauczycieli w szkole. 4. Nauczycielom uzupełniającym etat w innej szkole dodatek przyznaje Dyrektor szkoły macierzystej. 5. Dodatek przyznaje się na okres nie krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż 9 miesięcy. ROZDZIAŁ III DODATEK FUNKCYJNY Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko kierownicze, przewidziane w statucie szkoły, przysługuje dodatek funkcyjny, z tym że: 1) dyrektorowi szkoły o liczbie oddziałów: a) do 12 w wysokości od 500 zł do 1000 zł, b) od 12 do 25 w wysokości od 750 zł do 1500 zł, c) 26 i więcej w wysokości od 1000 zł do 2000 zł, 2) wicedyrektorowi w wysokości od 30% do 50% dodatku funkcyjnego dyrektora szkoły, 3) inne stanowiska kierownicze w wysokości od 10% do 40% dodatku funkcyjnego dyrektora szkoły. 2. Nauczycielom realizującym dodatkowe zadania oraz zajęcia przysługują dodatki funkcyjne, z tym że nauczycielowi, któremu powierzono: 1) wychowawstwo klasy w wysokości: a) do 20 uczniów w klasie 90 zł, b) powyżej 20 uczniów w klasie 110 zł, 2) funkcję doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta i opiekuna stażu w wysokości 100 zł, 3. Przy ustaleniu wysokości dodatku wymienionego w ust. 1 bierze się w szczególności pod uwagę: 1) liczbę uczniów w kierowanej placówce, 2) liczbę oddziałów, 3) liczbę nauczycieli. 4. Prawo do dodatku funkcyjnego przysługuje także nauczycielom, którym powierzono obowiązki kierownicze w zastępstwie. 5. Dodatki funkcyjne przyznawane są na czas pełnienia funkcji. 6. W razie zbiegu tytułu do dwóch lub więcej dodatków funkcyjnych nauczycielowi przysługują wszystkie dodatki. 3
5 Dziennik Urzędowy Województwa Świętokrzyskiego 5 Poz Dodatek funkcyjny dla dyrektora ustala corocznie Burmistrz a dla pozostałych osób Dyrektor. ROZDZIAŁ IV DODATEK ZA WARUNKI PRACY Wykaz trudnych i uciążliwych warunków pracy oraz wykaz prac wykonywanych w warunkach szkodliwych dla zdrowia określają przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 34 ust.2 ustawy Karta Nauczyciela. 2. Nauczycielowi pracującemu w warunkach trudnych lub uciążliwych przysługuje dodatek za warunki pracy w wysokości 8% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela realizującego pracę. 3. Dodatek za warunki pracy określają: a) dla nauczycieli i wicedyrektora Dyrektor szkoły, b) dla Dyrektora szkoły Burmistrz. 4. Dodatek za warunki pracy wypłaca się w całości, jeżeli nauczyciel realizuje w takich warunkach cały obowiązujący go wymiar zajęć oraz w przypadku, gdy nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w tych warunkach obowiązujący go wymiar zajęć. Dodatek wypłaca się w odpowiedniej części, jeżeli nauczyciel realizuje tylko część obowiązującego wymiaru lub jeżeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze zajęć. ROZDZIAŁ V WYNAGRODZENIE ZA GODZ INY PONADWYMIAROWE I GODZINY DORAŹNYCH ZASTĘPSTW Nauczyciel może realizować godziny ponadwymiarowe na zasadach określonych w art. 35 Karty Nauczyciela. 2. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa ustala się jak za godzinę przeliczeniową stosując przepisy wykonawcze art. 30KN. 3. Wynagrodzenie za jedną godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się jak za godzinę ponadwymiarową. 4
6 Dziennik Urzędowy Województwa Świętokrzyskiego 6 Poz. 865 ROZDZIAŁ VI NAGRODY I INNE ŚWIADCZENIA Środki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli ustala się w wysokości 1% planowanych środków na wynagrodzenia osobowe nauczycieli dzielony w ten sposób, że: 1) 70 % przekazywane jest bezpośrednio do budżetów szkół z przeznaczeniem na nagrody Dyrektora, 2) 30 % przeznacza się na nagrody przyznawane przez Burmistrza. 2. 1) Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy, 2) o przyznanie nagrody mogą wnioskować: związki zawodowe oraz statutowe organy szkoły. 3. 1) Nagrody dla dyrektorów szkół przyznaje Burmistrz, a dla nauczycieli odpowiedni Dyrektor Szkoły, 2) Nagroda burmistrza może być również przyznana nauczycielowi. 4. Nagroda może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu w szkole, co najmniej 1 roku. 5. Nagroda może być przyznana nauczycielowi, który posiada wyróżniającą ocenę pracy pedagogicznej oraz spełnia co najmniej 6 z następujących kryteriów: 1) osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone w sprawdzianach przeprowadzanych w szkole, 2) osiąga dobre wyniki w nauczaniu potwierdzone zakwalifikowaniem się uczniów do udziału w konkursach, zawodach, turniejach, olimpiadach, 3) posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy wychowawczej i opiekuńczej, 4) podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, 5) przygotowuje i wzorowo organizuje okolicznościowe uroczystości szkolne, 6) przygotowuje lub bierze udział w organizacji imprez kulturalnych, sportowych i rekreacyjnych, 7) prowadzi znaczną działalność wychowawczą w klasie lub szkole, 8) zabiega o pomoc i opiekę uczniom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej, 9) organizuje formy współpracy i współdziałania rodziców w życiu szkoły, 10) uczestniczy w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego i bierze aktywny udział w wewnątrzszkolnym systemie doskonalenia, 11) dba o pozytywny wizerunek placówki. 6. W przypadku nauczycieli, którym powierzono funkcje kierownicze w placówce, kandydaci do nagrody powinni spełniać co najmniej 4 wymienione w ust. 5 oraz co najmniej 4 kryteria w zakresie organizacji placówki a mianowicie: 1) prawidłowo organizuje pracę placówki tworząc warunki do efektywnej pracy zatrudnionych w niej pracowników oraz systematycznie nadzoruje pracę wszystkich organów działających w placówce, 5
7 Dziennik Urzędowy Województwa Świętokrzyskiego 7 Poz ) twórczo wykorzystuje wyniki wewnętrznej i zewnętrznej oceny pracy placówki, 3) starannie dba o mienie placówki i zabiega o polepszenia istniejącej bazy, 4) prawidłowo dysponuje przyznanymi szkole lub przedszkolu środkami budżetowymi, 5) uzyskuje znaczące efekty w pozyskiwaniu środków finansowych z innych źródeł i optymalnie nimi dysponuje, 6) dba o pozytywny wizerunek placówki i promuje jej osiągnięcia na zewnątrz, 7) posiada wymierne efekty organizacyjne i menedżerskie we współpracy z różnymi środowiskami lokalnymi. 7. Nauczyciel i Dyrektor któremu przyznano nagrodę otrzymuje dyplom którego odpis umieszcza się w jego aktach osobowych. 8. Nagrody są przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach, Dyrektor za zgodą wyrażoną przez Burmistrza może przyznać nauczycielowi nagrodę w innym terminie. 9. Wnioski o przyznanie nagród należy składać do 30 września każdego roku. ROZDZIAŁ VII DODATEK MIESZKANIOWY Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niższym niż połowa tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin w szkołach na terenie Gminy Skalbmierz i posiadającemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zależności od liczby osób w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesięcznie: 1) przy jednej osobie w rodzinie 10 zł, 2) przy dwóch i więcej osobach w rodzinie 25 zł. 3. Do członków rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza się wspólnie z nim zamieszkujących: 1) małżonka, który nie posiada własnego źródła dochodów lub który jest nauczycielem, 2) rodziców nauczyciela pozostających na wyłącznym utrzymaniu nauczyciela, 3) pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małżonka dzieci do ukończenia 18 roku życia lub do czasu ukończenia przez nie szkoły ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie dłużej jednak niż do ukończenia 21 roku życia, 4) pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małżonka niepracujące dzieci będące studentami, do czasu ukończenia studiów wyższych, nie dłużej jednak niż do ukończenia 26 roku życia, 5) dzieci niepełnosprawne nie posiadające własnego źródła dochodów. 4. O zaistniałej zmianie liczby członków rodziny nauczyciel otrzymujący dodatek jest obowiązany niezwłocznie powiadomić dyrektora szkoły, a dyrektor szkoły otrzymujący dodatek organ prowadzący szkołę. W przypadku niepowiadomienia dyrektora szkoły lub organu prowadzącego szkołę o zmianie liczby członków rodziny, nienależnie pobrane przez nauczyciela świadczenie podlega zwrotowi. 6
8 Dziennik Urzędowy Województwa Świętokrzyskiego 8 Poz Nauczycielowi pracującemu w kilku szkołach przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w ust. 5, na ich wspólny wniosek. Nauczycielowi dodatek przyznaje Dyrektor, a Dyrektorowi Burmistrz. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi: 1) niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, 2) od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel złożył wniosek o jego przyznanie. 8. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach: 1) nie świadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego, 3) odbywania zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej służby wojskowej; w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powołanym do służby zawarta była umowa o pracę na czas określony, dodatek wypłaca się nie dłużej niż do końca okresu, na który umowa ta była zawarta, 4) korzystania z urlopu wychowawczego. ROZDZIAŁ VIII POSTANOWIENIA KOŃCOWE Wszystkie decyzje dotyczące wynagrodzenia nauczycieli wymagają pisemnego potwierdzenia 2. Postanowienia niniejszego regulaminu zostały uzgodnione ze związkami zawodowymi działającymi w szkołach na terenie gminy Skalbmierz. 7
9 Dziennik Urzędowy Województwa Świętokrzyskiego 9 Poz. 865 załącznik Nr 2 do Uchwały Nr XV/75/2016 Rady Miejskiej w Skalbmierzu z dnia 3 marca 2016 r. WYKAZ SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI PROWADZONYCH PRZEZ GMINĘ SKALBMIERZ LP NAZWA PLACÓWKI 1. Zespół Placówek Oświatowych w Skalbmierzu 2. Zespół Szkół w Topoli