Source: http://docplayer.pl/2253073-Sluzba-wiezienna-model-a-rzeczywistosc-proba-oceny.html
Timestamp: 2017-04-25 13:08:50
Legal References Found: art. 77
 art. 1
 art. 12
 art. 24
 art. 85
 art. 191
 art. 191
 art. 16
 Art. 1
 art. 4
 Ustawy 299
 Art. 1
 art. 55

Art. 173
 Art. 175
 Art. 1
 art. 31
 art. 535
 art. 189
 art. 189
 Art. 1
 art. 39
 art. 39
 art. 42
 art. 118

Document Content:
SŁUŻBA WIĘZIENNA MODEL A RZECZYWISTOŚĆ. PRÓBA OCENY - PDF
SŁUŻBA WIĘZIENNA MODEL A RZECZYWISTOŚĆ. PRÓBA OCENY
Download "SŁUŻBA WIĘZIENNA MODEL A RZECZYWISTOŚĆ. PRÓBA OCENY"
1 CZASOPISMO PRAWA KARNEGO I NAUK PENALNYCH Rok IX: 2005, z. 1 ISSN JERZY MIGDAŁ SŁUŻBA WIĘZIENNA MODEL A RZECZYWISTOŚĆ. PRÓBA OCENY W blisko 87-letniej historii odrodzonej Polski personel więzienny przechodził różnorodne przeobrażenia, a niejednokrotnie musiał realizować zadania sprzeczne z szeroko pojętym interesem narodowym. Dziejowe zawieruchy narodu polskiego w XX wieku miały swoje epizody również za więziennymi murami. Te wszystkie okoliczności nie pozostawały bez wpływu na tożsamość i społeczny prestiż tego zawodu 1. Przemiany polityczno-ustrojowe zapoczątkowane w 1989 r. doprowadziły w polskim więziennictwie do zamian w zakresie procesu wykorzystania kary pozbawienia wolności i tymczasowego aresztowania. Transformacja przepisów wykonawczych zmusiła do jakościowej zmiany pełnienia służby w więzieniach. W nowej rzeczywistości Służba Więzienna (po kolejnych poprawkach ustawy w 1989 r.) stała się formacją apolityczną, służącą wyłącznie interesom państwa i narodu. Od końca 1989 r. rozpoczął się również proces dostrzegania więźnia jako podmiotu procesu wykonawczego. Stąd też formalnie ta zasada uległa pełnemu uznaniu w nowym Kodeksie karnym wykonawczym z 1997 r., który wszedł w życie 1 września 1998 r. Przez długie lata kwestia zawodowej rangi personelu więziennego niezbyt często była poruszana w szerokim spektrum publikacji o tematyce penitencjarnej. Oznacza to, że choć bardzo dawno dostrzeżono jego rolę w procesie poprawnego wykonania kary pozbawienia wolności, to jednak nie wzbudzał on większego zainteresowania. Dopiero pod wpływem impulsów 1 R. Maleszy, Ranga zawodowa personelu więziennego w Polsce w latach , w: Autorytet i godność służb penitencjarnych a skuteczność metod resocjalizacji, red. J. Świtko, M. Kuć, I. Niewiadomska, Lublin 2004, s. 65.2 140 Jerzy Migdał płynących z konferencji i sympozjów naukowych zaczęto dostrzegać potrzebę dyskusji o historii i obecnych problemach zawodowych Służby Więziennej, jak również jej społecznym odbiorze. Dzięki temu od około 20 lat w obszarze badawczym penitencjarystyki zauważa się zwiększone zainteresowanie personelem więziennym. Wiele związanych z tym zagadnień cieszy się obecnie żywym zainteresowaniem penitencjarystów, karnistów, socjologów, psychologów. Nadal jednak istnieje pilna potrzeba zwrócenia uwagi na pracę służb penitencjarnych, niedocenianą i często niewłaściwie ocenianą w szerokich kręgach społeczeństwa. Rozważań nad tą tematyką nie da się oddzielić od złożonej problematyki wykonywania kary pozbawienia wolności, której cele realizuje Służba Więzienna w osobach jej funkcjonariuszy i cywilnych pracowników. Powinni oni zatem odpowiadać określonym standardom osobowościowym i profesjonalnym. Pozytywna ocena tych dwóch kategorii standardów czyni personel więzienny kompetentnym w zakresie oddziaływania na skazanych. Na tym tle szczególnie ważna jest ocena służb penitencjarnych, opis jej stanu obecnego oraz ukazanie wizji możliwych zmian. Etap wykonania kary jest trzecim członem sformalizowanej reakcji na przestępczość obok etapu formułowania norm, których naruszenie zagrożone jest reakcją karną (etap pierwszy, legislacyjny) i stosowania przepisu prawnokarnego (etap drugi proces karny, realizacyjno-represyjny) 2. W całokształcie jest on najważniejszym z etapów. Kończy bowiem proces związany z przekroczeniem norm prawa karnego, a w ramach wykonywania kar zawarte są wszelkie cele związane ze zmianą postaw skazanego. W nawiązaniu do teorii kary oraz do treści przepisów prawa, wyodrębnia się rozmaite cele kar i innych środków penalnych. Za prof. Zbigniewem Hołdą można mówić o następujących celach: 1) zaspokojenia społecznego poczucia sprawiedliwości cel sprawiedliwościowy, 2) korzystne oddziaływanie na społeczeństwo cel w zakresie prewencji generalnej, 3) społecznie korzystne oddziaływanie na sprawcę cel w zakresie prewencji indywidualnej, 4) naprawienie lub zmniejszenie społecznego zła wyrządzonego czynem zabronionym cel kompensacyjny 3. 2 J. Błachut, A. Gaberle, K. Krajewski, Kryminologia, Gdańsk 1999, s Z. Hołda, Prawo Karne Wykonawcze, Kraków 2003, s. 18.3 Służba więzienna model a rzeczywistość. Próba oceny 141 Cele te są oczywiście zróżnicowane na poszczególnych etapach działania prawa karnego. Na etapie ustawowego zagrożenia zdaje się królować prewencja generalna. Na etapie sądowego wymiaru kary mamy pluralizm celów, choć cel sprawiedliwościowy gra chyba główną rolę. Zaś na etapie wykonania kary na plan pierwszy wychodzi prewencja indywidualna. To w ramach wykonywania kary zawarte są oczekiwania związane ze zmianą postaw skazanego. Wskazane oczekiwania są de facto oczekiwaniami wobec służb penitencjarnych. Służby te nie powinny podzielać poglądu, że działalność resocjalizacyjna w zakładach karnych jest z góry skazana na niepowodzenie. Trzeba zgodzić się z prof. Andrzejem Murzynowskim, iż przyjęcie takiego pesymistycznego poglądu prowadziłoby do zaniku poszukiwania i tworzenia nowych, pozytywnych metod oddziaływania na osoby przebywające w zakładach karnych, na rzecz tworzenia prymitywnych warunków wykonywania kary pozbawienia wolności, prowadzących do degradacji moralnej, kulturalnej i charakterologicznej skazanych. Postawa taka wpłynęłaby także ujemnie na rozwój kwalifikacji i poziom profesjonalizmu personelu penitencjarnego w zakładach karnych, oraz na zubożenie etosu ich pracy, pozbawionego wielu elementów pozytywnego oddziaływania na przemiany w postawach i zachowaniach skazanych przebywających w zakładach 4. Nie zmienia to w niczym faktu, że trudność zadań, jakie stają przed służbami penitencjarnymi, wiążą się z tym, iż wzbudzanie w skazanym woli współdziałania w kształtowaniu jego społecznie pożądanych postaw, a w szczególności poczucia odpowiedzialności oraz potrzeby przestrzegania porządku prawnego i tym samym powstrzymania się od powrotu do przestępstwa, nie jest zadaniem łatwym. Często zaangażowanie personelu więziennego napotyka opór skazanych lub wręcz ich agresję. Co więcej, oprócz agresji fizycznej, która bywa zwykle dokumentowana, funkcjonariusz styka się z szarą strefą psychicznego nacisku. Bierze na siebie chamstwo, obelgi, groźby, szantaż, przekupstwo wprost i korumpowanie. Ponadto w relacjach personel więźniowie istnieje szara strefa stałego łamania prawa przez więźniów w postaci naruszenia godności osobistej, nietykalności fizycznej, stosowania gróźb bezprawnych w odniesieniu do funkcjonariuszy więziennych. W. Szczepański twierdzi, że prowadzone są co prawda postępowania wyjaśniające, sporządza się protokoły użycia przymusu fizycznego, kieruje 4 A. Murzynowski, Aktualność idei resocjalizacji w zakładach karnych, w: Służba Więzienna wobec problemów resocjalizacji penitencjarnej, red. W. Ambroziak, P. Stępniak, Poznań Warszawa Kalisz 2004, s. 39.4 142 Jerzy Migdał doniesienia do prokuratury, domaga ścigania z urzędu za czynną napaść, ale nic z tego nie wynika. Sprawy są bagatelizowane i umarzane już na wstępnym etapie śledztwa, a w najlepszym przypadku rozprawy sądowej. Nie wiadomo jakie są losy tych spraw, ile zostało zakończonych wyrokiem i jak on brzmiał. Sprawy rozpatruje się latami. Dowody napaści na funkcjonariuszy, takie jak obdukcje lekarskie, protokoły z przesłuchania świadków, zbierane są niedbale. Inna rzecz, że trudno jest nakłonić świadka-więźnia do podpisania protokołu przesłuchania, bo chce on dożyć do najbliższej kolacji 5. Patologia polega na tym, że więzień-przestępca chroniony jest przed odpowiedzialnością karną w miejscu odbywania kary pozbawienia wolności za popełnione przestępstwo, w zakładzie karnym, w którym respekt dla prawa powinien być dla niego podstawowym warunkiem funkcjonowania, w którym wreszcie oczekuje się od niego poprawy. Natomiast na skutek ułomności procedury karnej lub nieudolności w ściganiu opisanej przestępczości więźniów wobec funkcjonariuszy więziennych, funkcjonariusze ci de facto pozostają poza skuteczną ochroną prawa podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych. Rozmiar i trudności pracy związanej z wykonywaniem kary pozbawienia wolności pogłębia brak społecznego wsparcia dla niej, gdyż w społecznym odbiorze nadal brak szacunku i uznania dla pracy personelu penitencjarnego. Społeczeństwo wie o Służbie Więziennej tyle, ile prasa, radio i telewizja dostarczyły mu wiadomości w tonacji horroru, folkloru i sensacji 6, a media i politycy najczęściej słabo znają realia więzień i problemy Służby Więziennej. Lukę informacyjną uzupełniają sensacją, która jest dobrze sprzedającym się towarem. Rzadko zdarzają się publikacje o relacjach zbrodni i kary, poszukujące głębszego sensu. Beztrosko tworzony obraz medialny więziennictwa jest podstawą do często niesprawiedliwych sądów o funkcjonariuszach Służby Więziennej oraz istocie wykonywania kar pozbawienia wolności i tymczasowego aresztowania. Jan Malec twierdzi wręcz, że murem największego oporu dla polskiej penitencjarystyki jest stan świadomości społecznej na temat kary pozbawienia wolności 7. Niestety nie poprawiają stanu świadomości przykłady medialnych sprzeczności i błędów. Ukazywane w mediach schematyczne obrazy więzienia zaczynają się przekładać w odbiorze na coraz wyraźniejsze stereotypy społeczne 5 W. Szczepański, Drugi Paragraf, Forum Penitencjarne 1999, nr 5. 6 Z. Lizak, Medialny wizerunek więziennictwa, w: Więziennictwo nowe wyzwania, red. B. Hołyst, Warszawa Poznań Kalisz 2001, s J. Malec, Więziennictwo u progu XXI wieku, Nasz Głos 1997, nr 2.5 Służba więzienna model a rzeczywistość. Próba oceny 143 w kilku odmianach: więzienie-sanatorium, a Służba Więzienna to nadopiekuńcze niańki 8 ; więzienie-miejsce tortur, bezduszni i przekupni klawisze oraz brutalni i bezkarni więźniowie ( inny świat ukazywany w wielu schematycznych filmach fabularnych); więzienie to przestępca głównym bohaterem programu jest więzień, a jedynie w tle pojawiają się jacyś klucznicy (klawisze). Więzienie jest też ukazywane sytuacyjnie, w zależności od tego jaką tezę chce się udowodnić 9. Co więcej, jak słusznie zauważa dr Małgorzata Kuć, znaczenia służb penitencjarnych nie doceniają nawet profesjonaliści, a dyskusje wokół przestępstwa, jego sprawcy i sprawiedliwości kończą się na ogłoszeniu wyroku, tak jakby nie było dalszego ciągu 10. Na swoistą stygmatyzację niechęcią społeczną i deficyt społecznego zainteresowania nakładają się jeszcze problemy materialne tych służb. Właściwie od zawsze były one niedofinansowane, i to zarówno w kontekście bazy materialnej warsztatu pracy, jak i gratyfikacji finansowej za wykonywaną pracą. Jeżeli dołożyć do tego niezrozumiałe podejście do statusu funkcjonariusza, skutkujące rozwiązaniami prawnymi ograniczającymi jego prawa obywatelskie, pracownicze itd., to trzeba przyznać, że warunki funkcjonowania służb penitencjarnych nie są łatwe. Trzeba jednak odnotować, iż we wszystkich tych sprawach następuje powolna poprawa. Przykładowo w okresie ubiegłych dwudziestu lat Trybunał Konstytucyjny wielokrotnie badał zgodność przepisów regulujących status prawny funkcjonariuszy Służby Więziennej z normami konstytucyjnymi i ustawami. Orzeczenia, jakie zapadły w tych sprawach, nie tylko rozstrzygały istniejący hierarchicznie konflikt norm, ale także stwarzały Trybunałowi Konstytucyjnemu okazję do wypowiedzenia szerszych poglądów odnośnie rozumienia obowiązujących norm (wzorców) konstytucyjnych oraz zakresu i intensywności nierespektowania przez organa władzy ustawodawczej i wykonawczej zasad konstytucji. Między innymi wyrokiem z dnia 16 marca 1999 r. (sygn. akt SK 19/98) Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że niekonstytucyjne są te przepisy, które pozbawiają obywatela, w tym funkcjonariusza Służby 8 E. Zakrzewska, Public relations, czyli nowy wizerunek więziennictwa, Forum Penitencjarne 1998, nr 2. 9 B. Nowak, Kreowanie wizerunku służby więziennej w mediach, w: Służba Więzienna..., s M. Kuć, Rola służb penitencjarnych w polityce kryminalnej, w: Autorytet i godność..., s. 56.6 144 Jerzy Migdał Więziennej, ochrony sądu, czy to w sprawach wynikających ze stosunku służbowego, czy w sprawach dyscyplinarnych, i że ani specyfika stosunku służbowego, ani szczególny tryb postępowania, jakim jest postępowanie dyscyplinarne, nie mogą uzasadniać wyłączenia w tych sprawach prawa do sądu. Trybunał podkreślił, że odpowiedzialność dyscyplinarna powstaje zawsze w wyniku nieprzestrzegania przez funkcjonariuszy Służby Więziennej zakazów lub nakazów określonych w ustawie o Służbie Więziennej. Każdy z tych zakazów i nakazów stanowi ograniczenie wolności człowieka. Środkiem ochrony naruszonej wolności jest prawo do sądu. Zamykanie zaś drogi sądowej w sprawach dotyczących sfery wolności człowieka, zgodnie z art. 77 ust. 2 Konstytucji jest niedopuszczalne 11. Na charakter represyjny postępowań dyscyplinarnych zwrócił też uwagę Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 8 grudnia 1998 r. (sygn. akt K 41/97), uzasadniając konieczność objęcia wszystkimi gwarancjami określonymi w rozdziale II Konstytucji również postępowań dyscyplinarnych. Więziennictwo stanowi wśród organów państwa tę strukturę organizacyjną, której zasadniczym zadaniem jest wykonywanie kary pozbawienia wolności. Najważniejszą rolę w wykonywaniu zadań więziennictwa ma oczywiście Służba Więzienna. Mimo to nie można postawić znaku równości między Służbą Więzienną a więziennictwem, ponieważ zgodnie z postanowieniami art k.k. oraz art. 1 ustawy o Służbie Więziennej, karę pozbawienia wolności i tymczasowego aresztowania oprócz funkcjonariuszy Służby Więziennej wykonują także cywilni pracownicy zakładów karnych i aresztów śledczych. Więziennictwo jest w ogóle pojęciem szerszym, którego składowymi elementami są obok kadry funkcjonariuszy i pracowników obowiązujące przepisy prawa, struktura organizacyjna, posiadana baza materialna i środki finansowe oraz inne wyspecjalizowane służby i jednostki 12. Natomiast zgodnie z ustawą o Służbie Więziennej, Służba Więzienna jest umundurowaną i uzbrojoną formacją apolityczną, podległą ministrowi sprawiedliwości, posiadającą własną strukturę organizacyjną. Hierarchiczność podległości na wzór wojskowy skutkuje wyłączeniem Służby Więziennej w zasadniczej części spod wpływów obowiązującego Kodeksu pracy, a wciąga w orbitę zależności służbowych, regulowanych pragmatykami zawodowymi na wzór policji i wojska. Powołano korpus oficerski, chorążych i podoficerów. 11 S. J. Jaworski, Wybrane zagadnienia statusu prawnego funkcjonariusza Służby Więziennej w świetle orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego, w: Autorytet i godność..., s T. Szymanowski, Polityka karna i penitencjarna w Polsce w okresie przemian prawa karnego, Warszawa 2004.7 Służba więzienna model a rzeczywistość. Próba oceny 145 Stopnie służbowe mają charakter analogiczny jak w wojsku i policji. Jednostkami organizacyjnymi Służby Więziennej są: Centralny Zarząd Służby Więziennej i okręgowe inspektoraty Służby Więziennej, zakłady karne i areszty śledcze, ośrodki szkolenia i ośrodki doskonalenia kadr. Zgodnie z przepisami kodeksowymi, zakłady karne i areszty śledcze art k.k.w. i art k.k.w. podlegają ministrowi sprawiedliwości. Z drugiej strony dyrektor generalny Służby Więziennej, który jest przełożonym wszystkich funkcjonariuszy, kieruje Centralnym Zarządem Służby Więziennej oraz podległymi jednostkami organizacyjnymi jednak i on podlega ministrowi sprawiedliwości. Okręgowym inspektoratem Służby Więziennej kieruje dyrektor okręgowy Służby Więziennej, który między innymi nadzoruje działalność podległych zakładów karnych i aresztów śledczych. Na stanowisko dyrektora generalnego Służby Więziennej powołuje i ze stanowiska odwołuje prezes rady ministrów na wniosek ministra sprawiedliwości. Dyrektorów okręgowych mianuje i zwalnia minister sprawiedliwości na wniosek dyrektora generalnego. Dyrektorów zakładów karnych i dyrektorów aresztów śledczych mianuje i zwalnia ze stanowiska dyrektor generalny na wniosek odpowiedniego dyrektora okręgowego 13. Centralny Zarząd Służby Więziennej składa się z biur: prezydialnego, penitencjarnego, ochrony, prawnego, kadr i szkolenia, kwatermistrzostwa, służby zdrowia, budżetu, kontroli i inspekcji oraz innych jednostek organizacyjnych, takich jak Biuro Informacji i Statystyki oraz Biuro Emerytalne prowadzące sprawy emerytalno-rentowe byłych funkcjonariuszy i innych uprawnionych, np. członków rodzin. Okręgowych inspektoratów Służby Więziennej jest 15, a nadzorują one prace 156 jednostek, tj. 86 zakładów karnych, 70 aresztów śledczych oraz dodatkowo 10 ośrodków doskonalenia kadr. Za prof. T. Szymanowskim należy podkreślić, iż spośród 156 zakładów karnych i aresztów śledczych, którymi dysponowało więziennictwo w 2002 roku, aż 95 jednostek (61,5%) zostało wzniesione jeszcze przed I wojną światową, a 118 zakładów (76%) pochodzi sprzed II wojny światowej. Niektóre pochodzą nawet z XIII i XIV wieku, np. poklasztorne budynki w Koronowie i Łęczycy, a zakłady karne w Nowym Sączu, Nowym Wiśniczu, Zamościu i Rawiczu mieszczą się w XVII- i XVIII-wiecznych budynkach poklasztornych Z. Hołda, Prawo..., s T. Szymanowski, Polityka karna...8 146 Jerzy Migdał Wiek zakładów, zbyt skromne środki na remonty i modernizacje, praktycznie brak nowych inwestycji muszą skutkować dekapitalizacją bazy materialnej więziennictwa, pogłębioną drastycznym przeludnieniem zakładów karnych i aresztów śledczych. Dzieje się tak, mimo że w okresie ostatnich 20 lat udział więziennictwa w budżecie państwa zwiększył się przeszło dwukrotnie. Niestety, prawie wszystkie potrzeby więziennictwa mają charakter wydatków sztywnych, takich jak utrzymanie osadzonych, pensje dla funkcjonariuszy i pozostałych zatrudnionych, czy bieżące koszty eksploatacji zakładów, a zatem ich ograniczanie nie jest możliwe, jeśli funkcje państwa mają być realizowane choćby na minimalnym poziomie. Na marginesie analizy finansowej sytuacji więziennictwa pojawia się pytanie o ekonomiczne efekty ewentualnego zaostrzenia polityki karnej, skutkującego zwiększeniem liczby osadzonych. Zwolennicy takich rozwiązań twierdzą, że konieczne jest budowanie nowych zakładów karnych. Nie wskazują jednak źródeł finansowania tych kosztownych inwestycji, skoro brakuje środków finansowych nawet na remonty zakładów istniejących i coraz częściej zdarzają się w nich katastrofy budowlane. Nie wskazują też źródeł utrzymania nowych dziesiątków tysięcy skazanych. Wydatki na te cele są zaś ogromne. Miesięczny koszt utrzymania jednego skazanego w 2002 r. wynosił 1424 zł, a w 2003 r zł. Dzieje się tak, mimo iż dzienna stawka wyżywienia skazanego wynosiła zaledwie około 4,40 zł, a płace personelu więziennego są niższe niż np. w policji. Słusznie wskazuje prof. Teodor Szymanowski, że argumenty dotyczące reformy polityki kryminalnej w Polsce, pochodzące z wiedzy o kosztach ekonomicznych ograniczania przestępczości, nie są jedynymi, ani nawet najważniejszymi. Ale nie można ich pomijać w planowaniu zrównoważonej polityki społecznej nowoczesnego państwa 15. Najważniejsze zadania w zakresie systemu penitencjarnego, w każdym kraju, realizują pracownicy zakładów karnych i aresztów śledczych, wykonujący karę pozbawienia wolności i tymczasowego aresztowania. Warto zauważyć, iż wychowawcy pracujący pod kontrolą swoich kierowników są przede wszystkim odpowiedzialni za takie kształtowanie pracy penitencjarnej z więźniami, aby uzyskano u nich wyznaczone indywidualnie cele. W Polsce są to funkcjonariusze Służby Więziennej oraz pozostali cywilni pracownicy więziennictwa. Na skutek transformacji ustrojowej, jaka dokonała się w Polsce po 1989 r., personel więzienny, podobnie jak więziennictwo, zna- 15 T. Szymanowski, Polityka karna...9 Służba więzienna model a rzeczywistość. Próba oceny 147 lazł się w zupełnie nowej sytuacji. Dokonała się wówczas wielka wymiana kadr w Służbie Więziennej. Odeszło z niej ponad 40% składu osobowego, w tym większość ze stanowisk kierowniczych głównie funkcjonariuszy powiązanych ze starym układem politycznym. Największy ruch kadrowy dokonał się w latach , kiedy zwolniono 5252 funkcjonariuszy Służby Więziennej i przyjęto 5861 nowych. Ten ruch kadrowy zawierał zarówno element negatywny, jak i pozytywny. Nowej kadrze brakowało doświadczenia i zdecydowania, ale z drugiej strony jest ona lepiej wykształcona, odmłodzona, pozytywnie nastawiona do pracy z osadzonymi i pozbawiona kompleksów zawodowych oraz co bardzo ważne odideologizowana i nie powiązana politycznie z żadną partią. Obecnie przyjmuje się do pracy w zakładach karnych więcej kobiet, co pozostaje w zgodzie z zaleceniami Europejskich Reguł Więziennych i przyczynia się do zmniejszania pewnego braku naturalności środowiska więziennego. W ostatnich latach zauważa się także niewielki wzrost cywilnych pracowników więziennictwa. W liczbach bezwzględnych w 2003 r. w Służbie Więziennej zatrudnionych było funkcjonariuszy, w tym 3302 kobiety i 1225 cywilnych pracowników więziennictwa. Mimo tych pozytywnych zmian, bez większego ryzyka błędu, można powiedzieć, że zasadnicze elementy konstytuujące aparat więziennictwa, a zwłaszcza model jego personelu, nie zostały objęte poważniejszymi zmianami w stosunku do okresu pod rządami poprzedniej ustawy o Służbie Więziennej. W wielu krajach istnieje tendencja do zwiększania kategorii pracowników nie zaliczanych do służby paramilitarnej. Powinno to dotyczyć zwłaszcza wychowawców pracujących bezpośrednio ze skazanymi, których celem działania jest zmiana postaw osadzonych. W polskim systemie penitencjarnym hołduje się nadal modelowi tradycyjnemu, którego zasadniczą cechą od początku istnienia Służby Więziennej jest jej paramilitarny charakter. Wiąże się to z hierarchicznym podporządkowaniem jako stylem kierowania właściwym dla instytucji opartej na wzorach wojskowych. Rozwiązanie to jest krytykowane zwłaszcza w kontekście obowiązujących standardów międzynarodowych 16. W odniesieniu do paramilitarności Służby Więziennej prof. Michał Porowski od wielu lat wskazuje, że utrzymuje się ona mimo zmienionych poglądów na cele i metody oddziaływania wychowawczego, które już dziś domagają się zmian w stylu i metodach kierowania instytucjami penitencjarnymi. 16 P. Szczepaniak, Wybrane problemy personelu więziennego w Polsce, w: Służba Więzienna..., s. 128.10 148 Jerzy Migdał W literaturze coraz częściej pojawiają się postulaty odstąpienia od paramilitarnego modelu organizacji personelu penitencjarnego i od opartej na tych zasadach organizacji instytucji resocjalizacyjnej 17. Nawoływanie do zdemilitaryzowania personelu zawarte jest również w treści najnowszego raportu o stanie systemu penitencjarnego, opublikowanym przez Instytut Spraw Publicznych. W warunkach służby penitencjarnej ludzie pracują wyłącznie z ludźmi. Społeczność funkcjonariuszy oddziałowywuje na społeczność więźniów. Funkcjonariusz powinien być zatem wzorem moralnym do naśladowania przez skazanego. Zgodnie z art. 12 ustawy o Służbie Więziennej funkcjonariusz i pracownik Służby Więziennej powinien wykazywać się odpowiednim przygotowaniem ogólnym i zawodowym, doświadczeniem oraz wysokim poziomem moralnym, systematycznie się dokształcać i podnosić kwalifikacje zawodowe. W postępowaniu wobec osób pozbawionych wolności funkcjonariusze obowiązani są: kierować się zasadami praworządności, bezstronności oraz humanitaryzmu, szanować ich prawa i godność, dokładać starań, aby wykonywana kara przyczyniła się do przygotowania skazanych do życia w społeczeństwie, pomagać w poszukiwaniu rozwiązań ich problemów, oddziaływać pozytywnie swoim własnym przykładem. Jak słusznie zauważa dr Paweł Szczepaniak, treści te w pełni odpowiadałyby standardom międzynarodowym oraz formułom wypracowanym w innych krajach o bogatych tradycjach w reformowaniu więziennictwa, gdyby nie znaczące różnice wynikające z pożądanych cech tego pracownika 18. Pragmatyka Służby Więziennej wskazuje wprost, kto może zostać jej funkcjonariuszem. Kryteria są jasne i przejrzyste. Zgodnie z art. 24 ustawy ma to być obywatel polski o nieposzlakowanej opinii, niekarany, korzystający w pełni z praw publicznych i cywilnych, posiadający co najmniej średnie wykształcenie, odpowiednie kwalifikacje zawodowe oraz zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych. Czyżby zatem ustawa w obecnym kształcie jako wzór do naśladowania przez skazanych przewidywała osobę o właściwościach funkcjonariusza formacji uzbrojonych? Pozostaje także problem przestrzegania norm etycznych przez funkcjonariuszy. Jest on jednym z zasadniczych czynników decydujących o powodzeniu w pracy ze skazanym w kierunku społecznie pożądanym, jak i decydującym o prestiżu społecznym Służby Więziennej. Prestiż penitencjarysty jest trudniejszy do uzyskania niż w przypadku innych zawodów. W takiej sytuacji 17 M. Porowski, Administracja penitencjarna. Zasady organizacji i kierowania, Studia Kryminologiczne, Kryminalistyczne i Penitencjarne 1979, t. IX, s P. Szczepaniak, Wybrane problemy..., s. 129.11 Służba więzienna model a rzeczywistość. Próba oceny 149 pozytywny obraz etyczny Służby Więziennej, jako służby praworządnej, dobrze wykształconej, świetnie przygotowanej profesjonalnie, humanitarnej wobec człowieka izolowanego, dobrze zarządzanej, nowatorskiej i racjonalnej oraz kierowanej na wszelkich szczeblach w sposób odpowiedzialny, ma dla prestiżu zawodu wyjątkowe znaczenie. Ponadto etyka zawodowa wymaga od decydentów wyważonych i uzasadnionych moralnie decyzji. Przykładowo, jednym z kryteriów awansu służbowego winno być doskonalenie zawodowe, z czym oczywiście wiąże się lepsza jakość pracy. Na profesjonalizm składają się nie tylko wiedza, umiejętności praktyczne i osobiste doświadczenie, ale także niektóre cechy osobowości niezbędne do realizacji zadań związanych z tym stanowiskiem. Z polityką kadrową wiąże się selektywny dobór do Służby Więziennej oraz troska o przygotowanie praktyczne przyszłych funkcjonariuszy. Niewłaściwa polityka kadrowa bardzo źle wpływa na stosunki międzyludzkie w pracy i wywołuje wśród pracowników wrażenie, że o ich ocenie decydują jakieś inne kryteria, niż te oficjalne, odwołujące się do obiektywizmu, rzetelności, uczciwości, adekwatności. Należy podkreślić, że respektowanie na co dzień określonych norm etycznych może chronić personel więzienny od wielu zbędnych konfliktów z więźniami i zmniejszyć liczbę zagrożeń z ich strony. Jest to o tyle istotne, iż wydaje się, że przed polskim personelem więziennym przez wiele jeszcze lat zasadniczym zadaniem będzie utrzymanie więźniów w bezpiecznych nastrojach i zapewnienie im znośnej egzystencji. Jak konstatuje prof. Henryk Machel, hipoteza ta jest tym bardziej uprawniona, iż zapewne w Polsce nie będzie w najbliższych latach cudu gospodarczego, powodującego na tyle duży spadek bezrobocia, aby pracodawcy w większej liczbie zechcieli zatrudnić więzienną siłę roboczą. Należy więc niestety chwilowo do lamusa odłożyć zatrudnienie, jako niezwykle istotny środek resocjalizacji, przynajmniej dla większości więźniów. Nie należy też oczekiwać, by personel więzienny bez koniecznego wsparcia społecznego zdołał rozwiązać niezwykle dokuczliwy i demoralizujący obecnie problem ogromu wolnego czasu więźniów, pozostających w większości poza pracą i nauką. Nasuwa się więc pytanie, do jakich zadań penitencjarnych należy przygotować personel więzienny w najbliższych latach i co zrobić, aby nie nabrał on przekonania, że idea resocjalizacji czy readaptacji społecznej ma wyłącznie charakter historyczny H. Machel, Personel więzienny kilka uwag w świetle analizy społecznej rzeczywistości i badań, w: Służba Więzienna..., s. 89.12 150 Jerzy Migdał Pewne propozycje rozwiązań znajdujemy we Wzorcowych Regułach Minimum Postępowania z Więźniami. Reguły Minimalne są aktem prawnym Organizacji Narodowców Zjednoczonych, przyjętym dnia 30 sierpnia 1955 r. na Pierwszym Kongresie ONZ w sprawie Zapobiegania Przestępczości i Postępowania z Przestępcami, a ich rozwinięcie znajdujemy w Europejskich Regułach Więziennych, ustanowionych w 1987 r. Odgrywają one znaczącą rolę w kształtowaniu europejskich systemów penitencjarnych i wywierają istotny wpływ na europejską politykę penitencjarną 20. W preambule Europejskich Reguł Więziennych podkreśla się, iż chodzi o ustanowienie ludzkich warunków wykonywania kary pozbawienia wolności oraz o spowodowanie pozytywnego oddziaływania na więźniów w nowoczesnych i postępowych systemach penitencjarnych. Wskazuje się na konieczność wspierania pozytywnych postaw zawodowych personelu na rzecz poprawy więźniów, a także uzyskania własnej satysfakcji zawodowej oraz stworzenia warunków do oceny i pomiarów postępów zmierzających do osiągnięcia stosownych standardów. Reguły Minimalne kładą nacisk na staranny dobór personelu więziennego. Funkcjonariusze więzienni powinni mieć pewność zatrudnienia, ich pozycja zawodowa musi być odpowiednio wysoka a poziom zarobków umożliwiać rekrutację ludzi zdolnych i odpowiedzialnych. Reguły stawiają bowiem personelowi więziennemu wysokie wymagania, zarówno w zakresie poziomu umysłowego, teoretycznych i praktycznych kwalifikacji zawodowych, jak i sprawności fizycznej. Kładą też nacisk na ciągłe dokształcanie się personelu, celem pogłębiania i podnoszenia posiadanych kwalifikacji zawodowych. Demonstrowane przez personel postawy powinny wzbudzać szacunek wśród więźniów i powodować na nich korzystny wpływ. Reguły przewidują także zatrudnienie w więzieniu rozmaitych specjalistów, takich jak psychiatrzy, psychologowie, nauczyciele, pracownicy socjalni. Szczególne kwalifikacje powinien posiadać dyrektor więzienia i to zarówno pod względem cech charakteru, umiejętności zarządzania, wiedzy merytorycznej, jak i praktyki penitencjarnej. Współbrzmią z tymi zapisami i nadal zachowuje aktualność diagnozy, oceny i próby prognoz w zakresie doboru kadr Służby Więziennej wypracowane przez naukowców i praktyków: 1) W Polsce nie mamy jasnej polityki kadrowej w Służbie Więziennej. 20 D. Gajdus, B. Gronowska, Europejskie standardy traktowania więźniów, Toruń 1998, s. 68 i n.13 Służba więzienna model a rzeczywistość. Próba oceny 151 Nawet ustawa o Służbie Więziennej nie reguluje tej kwestii całościowo. 2) Brakuje etosu zawodowego i wzoru osobowego funkcjonariusza Służby Więziennej, zwłaszcza adekwatnego do realiów nowej epoki społeczno-ustrojowej naszego kraju. 3) Mechanizm rekrutacji jest niedoskonały i w dużej mierze pozostaje poza wpływem Służby Więziennej. Brak narzędzi pomiaru pożądanych cech kandydatów stosownie do oczekiwanego profilu osobowości więziennika (kwalifikacja kandydatów odbywa się przy udziale komisji MSW). 4) Brak profilu osobowości funkcjonariusza skutkuje brakiem narzędzi pomiaru pożądanych cech kandydatów, stosownie do oczekiwanego wzoru osobowego. 5) Kandydaci do pracy w więziennictwie nie posiadają w zadowalającym stopniu profesjonalnego przygotowania do pracy z więźniami (zaledwie 26% wychowawców w zakładach karnych posiada przygotowanie pedagogiczne). 6) Prestiż zawodowy pracownika Służby Więziennej jest niski i, mimo wysiłków w dziedzinie public relations, niewspółmiernie wolno się podnosi. 7) Brak rozeznania w ergonomicznych aspektach pracy Służby Więziennej w więzieniu nie pozwala między innymi jasno określić wymagań do pracy w Służbie Więziennej i wzoru osobowego funkcjonariusza. 8) Zdiagnozowano między innymi zespół wypalenia zawodowego i inne negatywne zjawiska 21. Oczywiście, aby oddziaływanie na osobę skazaną miało pozytywny efekt, nie wystarczy tylko wykwalifikowana, dobrze wykształcona kadra, niezbędne są także odpowiednie warunki w zakładach karnych, które w większości polskich zakładów nie dorównują międzynarodowym standardom. Skoro jednak chwilowo brak perspektyw na znaczącą poprawę warunków materialnych funkcjonowania więziennictwa, tym bardziej trzeba zwrócić uwagę na czynnik ludzki w funkcjonowaniu więzień i aresztów śledczych. 21 P. Szczepaniak, Wybrane problemy..., s. 133. Podobne dokumenty
Spis treści Wykaz skrótów... 11 Wprowadzenie... 13 Rozdział 1. Przeludnienie więzienne problemy definicyjne... 25 Rozdział 2. Metodologiczne założenia badań nad zjawiskiej przeludnienia więziennego... Bardziej szczegółowo Moduł 1. Zadania i organizacja Służby Więziennej
Autorka: Magdalena Markowiak Moduł 1 Zadania i organizacja Służby Więziennej 1. Ustawowe zadania Służby Więziennej Zapamiętaj! Służba Więzienna została powołana do realizacji zadań w zakresie wykonywania Bardziej szczegółowo kodeks etyki Kodeks Etyki Pracowników Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Krakowie
PROJEKT kodeks etyki pracowników wojewódzkiego funduszu ochrony środowiska i gospodarki wodnej Kodeks Etyki Pracowników Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej Rozdział I. Zasady Bardziej szczegółowo Zamów książkę w księgarni internetowej
Stan prawny na 8 września 2015 r. Wydawca Małgorzata Stańczak Redaktor prowadzący, opracowanie redakcyjne Katarzyna Gierłowska Łamanie Mercurius Zamów książkę w księgarni internetowej Copyright by Wolters Bardziej szczegółowo Podstawy prawne działalności kościołów, stowarzyszeń religijnych i związków wyznaniowych na terenie zakładów karnych i aresztów śledczych Istniejące
Podstawy prawne działalności kościołów, stowarzyszeń religijnych i związków wyznaniowych na terenie zakładów karnych i aresztów śledczych Istniejące uregulowania prawne nakładają na administrację jednostek Bardziej szczegółowo Zarząd Główny NSZZ FiPW Strona 1/ ZESTAWIENIE WNIOSKÓW do ustawy o Służbie Więziennej. na czerwono zaznaczono odrzucone poprawki
Zarząd Główny NSZZ FiPW Strona 1/8 2010-03-17 Senat w dniu 12 marca 2010 r. wprowadził poprawki do ustawy. ZESTAWIENIE WNIOSKÓW do ustawy o Służbie Więziennej na czerwono zaznaczono odrzucone poprawki Bardziej szczegółowo SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów Akty normatywne Periodyki Przedmowa... 13
SPIS TREŚCI Wykaz skrótów... 11 1. Akty normatywne...11 2. Periodyki... 12 Przedmowa... 13 CZĘŚĆ OGÓLNA... 15 Rozdział pierwszy Prawo karne wykonawcze i jego miejsce w systemie prawa... 17 1. Pojęcie prawa Bardziej szczegółowo Zakres rozszerzony - moduł 35 Obywatel wobec prawa. Janusz Korzeniowski
Zakres rozszerzony - moduł 35 Obywatel wobec prawa Opracowanie: Janusz Korzeniowski nauczyciel konsultant ds. edukacji obywatelskiej w Zachodniopomorskim Centrum Doskonalenia Nauczycieli 1 Spis slajdów Bardziej szczegółowo Ustawa o ochronie osób zatrudnionych we władzach publicznych, instytucjach publicznych oraz w innych zakładach, które ujawniają naruszenia prawa
Ustawa o ochronie osób zatrudnionych we władzach publicznych, instytucjach publicznych oraz w innych zakładach, które ujawniają naruszenia prawa Parlament Rumuński uchwala następujące przepisy. Rozdział Bardziej szczegółowo KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH
KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH PREAMBUŁA Celem Kodeksu jest sprecyzowanie wartości i standardów zachowania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Brzesku, związanych z pełnieniem Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2010 r.
projekt z dnia 6 maja 2010 r. ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2010 r. w sprawie rodzajów i wykazu stanowisk, na których pracownicy jednostek organizacyjnych Służby Więziennej są zatrudniani na zasadach Bardziej szczegółowo ZASTĘPCA DYREKTORA GENERALNEGO Służby Więziennej. Warszawa, d n ^ stycznia 2016 r. BP-070/13/15/16/2802
ZASTĘPCA DYREKTORA GENERALNEGO Służby Więziennej RPW 6244/2016 P Warszawa, d n ^ stycznia 2016 r. BP-070/13/15/16/2802 BIURO RZECZNIKA PRAW OBYWATELSKICH WPŁ ZAt... 2018 - u - Ul / Pan dr Adam Bodnar Rzecznik Bardziej szczegółowo SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VII KADENCJA. Warszawa, dnia 21 kwietnia 2009 r. Druk nr 537
SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VII KADENCJA Warszawa, dnia 21 kwietnia 2009 r. Druk nr 537 KOMISJA USTAWODAWCZA Pan Bogdan BORUSEWICZ MARSZAŁEK SENATU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Na podstawie art. 85a ust. Bardziej szczegółowo Kodeks etyki zawodowej
Kodeks etyki zawodowej Kodeks Etyki Zawodowej Pracownika Lubuskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia w Zielonej Górze PREAMBUŁA Kodeks Etyki zawiera zasady i wartości etyczne, wyznaczające Bardziej szczegółowo PRAWO KARNE WYKONAWCZE 4. WYDANIE
PRAWO KARNE WYKONAWCZE 4. WYDANIE Joanna Hołda Zbigniew Hołda Beata Żórawska Warszawa 2012 SPIS TREŚCI Wykaz skrótów... 9 Wstęp... 11 Rozdział 1 Prawo karne wykonawcze i jego nauka... 13 1.1. Prawo karne Bardziej szczegółowo Wniosek. Rzecznika Praw Obywatelskich. Na podstawie art. 191 ust. 1 pkt 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2
Wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich Na podstawie art. 191 ust. 1 pkt 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. Nr 78, poz. 483, ze zm.) oraz art. 16 ust. 2 pkt 2 ustawy Bardziej szczegółowo Kodeks Etyki Pracowników Urzędu Gminy Gorlice
Kodeks Etyki Pracowników Urzędu Gminy Gorlice Celem Kodeksu Etyki jest określenie katalogu wartości i zasad, którymi powinni kierować się pracownicy Urzędu Gminy Gorlice przy wykonywaniu obowiązków służbowych Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia. o zmianie ustawy - Kodeks karny wykonawczy
Projekt z dnia 27 lutego 2009 r. USTAWA z dnia. o zmianie ustawy - Kodeks karny wykonawczy Art. 1. W ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny wykonawczy (Dz. U. Nr 90, poz. 557, z późn. zm. 1) ) Bardziej szczegółowo ZBIÓR ZASAD ETYKI ZAWODOWEJ SĘDZIÓW
UCHWAŁA Nr 16/2003 KRAJOWEJ RADY SĄDOWNICTWA z dnia 19 lutego 2003 r. w sprawie uchwalenia zbioru zasad etyki zawodowej sędziów. ZBIÓR ZASAD ETYKI ZAWODOWEJ SĘDZIÓW Rozdział 1 Zasady ogólne 1 Z pełnieniem Bardziej szczegółowo W Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich zostały przeanalizowane obowiązujące. przepisy normujące zasady porozumiewania się podejrzanego i oskarżonego
RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich Irena LIPOWICZ RPO-662364-II-10/ST 00-090 Warszawa Tel. centr. 22 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 22 827 64 53 Pan Krzysztof Kwiatkowski Minister Sprawiedliwości Bardziej szczegółowo Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego Karta przedmiotu obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 0/03 WydziałPrawa, Administracji i Stosunków Miedzynarodowych Kierunek Bardziej szczegółowo KONSTYTUCYJNY SYSTEM ORGANÓW PAŃSTWOWYCH RED. EWA GDULEWICZ
KONSTYTUCYJNY SYSTEM ORGANÓW PAŃSTWOWYCH RED. EWA GDULEWICZ PRZEDMOWA ROZDZIAŁ I. ZMIANY USTROJU POLITYCZNEGO POLSKI W LATACH 1944-1997 1. Pojęcie ustroju politycznego i jego periodyzacja 2. Okres Krajowej Bardziej szczegółowo Statystyki grudzień 2015 r.
Statystyki grudzień 2015 r. Stronę najlepiej oglądać w rozdzielczości 1024 x 768 Przez użyte w informacji określenia należy rozumieć : osadzony osoba tymczasowo aresztowana, skazana lub ukarana, jednostka Bardziej szczegółowo Wniosek złożony przez przedstawicieli SA KSAP do Prezydenta Bronisława Komorowskiego w styczniu 2011 r.
Wniosek złożony przez przedstawicieli SA KSAP do Prezydenta Bronisława Komorowskiego w styczniu 2011 r. Prosimy o złożenie wniosku o stwierdzenie, że: 1. art. 4, 6 i 9-12 ustawy z dnia 16 grudnia 2010 Bardziej szczegółowo KODEKS WARTOŚCI ETYCZNYCH PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ZĄBKOWICACH ŚLĄSKICH
KODEKS WARTOŚCI ETYCZNYCH PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ZĄBKOWICACH ŚLĄSKICH PREAMBUŁA Celem niniejszego kodeksu jest sprecyzowanie wartości i zasad zachowania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy Bardziej szczegółowo Na wniosek Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka w Biurze Rzecznika Praw
RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich RPO-632772-XVIII/12/GK 00-090 Warszawa Tel. centr. 22 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 22 827 64 53 Pan Bartłomiej Sienkiewicz Minister Spraw Wewnętrznych Bardziej szczegółowo ZMIANY W PRAWIE KARNYM WYKONAWCZYM W LATACH 2009 2014
MONOGRAFIE PRAWNICZE ZMIANY W PRAWIE KARNYM WYKONAWCZYM W LATACH 2009 2014 Redaktor ADAM KWIECIŃSKI Wydawnictwo C.H.Beck MONOGRAFIE PRAWNICZE ADAM KWIECIŃSKI ZMIANY W PRAWIE KARNYM WYKONAWCZYM W LATACH Bardziej szczegółowo KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW GMINNEJ ADMINISTRACJI OŚWIATY
KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW GMINNEJ ADMINISTRACJI OŚWIATY Ślubuję uroczyście, że na zajmowanym stanowisku będę służyć państwu polskiemu i wspólnocie samorządowej, przestrzegać porządku prawnego i wykonywać Bardziej szczegółowo Komenda Główna Straży Granicznej
Komenda Główna Straży Granicznej Źródło: http://www.strazgraniczna.pl/pl/straz-graniczna/sprawy-kadrowe/najczesciej-zadawane-py/3181,najczesciej-zada wane-pytania.html Wygenerowano: Piątek, 6 stycznia Bardziej szczegółowo CENTRUM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI PUBLICZNA BIBLIOTEKA PEDAGOGICZNA W KONINIE FILIA W TURKU. KURATOR SĄDOWY Zestawienie bibliograficzne w wyborze
CENTRUM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI PUBLICZNA BIBLIOTEKA PEDAGOGICZNA W KONINIE FILIA W TURKU KURATOR SĄDOWY Zestawienie bibliograficzne w wyborze Opracowanie: Agnieszka Graczyk Turek, 2013 WYDAWNICTWA ZWARTE Bardziej szczegółowo TABELE ANALITYCZNE. KodeksSystem 293
TABELE ANALITYCZNE Art. lub Ustawy 299 1. Kodeks postępowania administracyjnego 221 247 299 2. Ustawa o opłatach w sprawach karnych 15, 17 303 3. Prawo prasowe 13 304 4. Ustawa o Służbie Więziennej 1, Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2011 r.
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW projekt z dnia 22 czerwca 2011 r. z dnia 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie rodzajów i wykazu stanowisk, na których pracownicy jednostek organizacyjnych Więziennej Bardziej szczegółowo BL TK/15 Warszawa, 7 lipca 2016 r.
BL-112-255-TK/15 Warszawa, 7 lipca 2016 r. INFORMACJA PRAWNA O WYROKU TRYBUNAŁU KONSTYTUCYJNEGO Z 12 MAJA 2015 R. (SYGN. AKT SK 62/13) DOTYCZĄCYM USTAWY Z DNIA 16 WRZEŚNIA 2011 R. O ZMIANIE USTAWY - KODEKS Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 21/2012 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 23 marca 2012 r.
ZARZĄDZENIE NR 21/2012 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 23 marca 2012 r. w sprawie organizacji ochrony przeciwpożarowej i zabezpieczenia przeciwpożarowego w jednostkach organizacyjnych Służby Bardziej szczegółowo Odpowiedzialność karna lekarza
Sławomir Turkowski Odpowiedzialność karna lekarza Zakres i skuteczne ograniczenie odpowiedzialności karnej Warszawa 2012 2 Odpowiedzialność karna lekarza Zakres i skuteczne ograniczenie odpowiedzialności Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 17 października 2008 r. o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy
Kancelaria Sejmu s. 1/7 USTAWA z dnia 17 października 2008 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2008 r. Nr 220, poz. 1416. o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy Art. 1. W ustawie z dnia 27 czerwca 1997 Bardziej szczegółowo Wolności i prawa jednostki w Konstytucji RP. Tom I. Idee i zasady przewodnie konstytucyjnej regulacji wolności i praw jednostki w RP
Wolności i prawa jednostki w. Tom I. Idee i zasady przewodnie konstytucyjnej regulacji wolności i praw jednostki w RP Red.: Mariusz Jabłoński Wprowadzenie Wykaz skrótów Część I. Koncepcja konstytucyjnego Bardziej szczegółowo EUROPEJSKI KONGRES PENITENCJARNY
Wyższa Szkoła Prawa i Administracji Rzeszów Przemyśl Okręgowy Inspektorat Służby Więziennej w Rzeszowie Delegatura Najwyższej Izby Kontroli w Rzeszowie EUROPEJSKI KONGRES PENITENCJARNY w Wyższej Szkole Bardziej szczegółowo GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH Michał Serzycki Warszawa, dnia 25 czerwca 2010 r. DOLiS /10
GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH Michał Serzycki Warszawa, dnia 25 czerwca 2010 r. DOLiS 035 1419/10 Pan Jerzy Miller Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Bardziej szczegółowo Prof. Bolesław Rok Centrum Etyki Biznesu i Innowacji Społecznych ALK
O słusznych lecz rzadkich aktach heroizmu moralnego w obliczu powszechnej polskiej nieodpowiedzialności. Czyli dlaczego zasady etyki w biznesie pozostają u nas na poziomie deklaracji? Prof. Bolesław Rok Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 9 maja 2007 r. o zmianie ustawy o pracownikach sądów i prokuratury
Kancelaria Sejmu s. 1/5 USTAWA z dnia 9 maja 2007 r. o zmianie ustawy o pracownikach sądów i prokuratury Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2007 r. Nr 102, poz. 690, z 2009 r. Nr 26, poz. 157, z 2013 r. Bardziej szczegółowo RZECZPOSPOLITA POLSKA Zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich. Ryszard CZERNIAWSKI RPO-742891-VII-720/13/KG/MMa
RZECZPOSPOLITA POLSKA Zastępca Rzecznika Praw Obywatelskich Ryszard CZERNIAWSKI RPO-742891-VII-720/13/KG/MMa 00-090 Warszawa Tel. centr. 22 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 22 827 64 53 Pan Tadeusz Sławecki Bardziej szczegółowo SPIS TREŚCI Wykaz skrótów Wstęp Rozdział 1 Kryminologia jako nauka Rozdział 2 Jednostka i społeczeństwo Rozdział 3 Teorie kryminologiczne
SPIS TREŚCI Wykaz skrótów... 11 Wstęp... 13 Rozdział 1 Kryminologia jako nauka... 15 1.1. Pojęcie i zakres nauki kryminologii... 15 1.2. Kryminologia a inne nauki... 15 1.3. Podstawowe nurty w kryminologii... Bardziej szczegółowo Konferencja odbędzie się w Centralnym Ośrodku Szkolenia Służby Więziennej w Kaliszu, przy ul. Wrocławskiej 193-195.
Komunikat Prasowy 11-01-2011 19 stycznia 2011 roku pod patronatem Ministra Sprawiedliwości, odbędzie się w Kaliszu Konferencja pt.: Polskie więziennictwo a międzynarodowe standardy wykonania kary pozbawienia Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 11 lutego 2011 r. w sprawie stanowisk służbowych oraz stopni funkcjonariuszy Służby Więziennej
189 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 11 lutego 2011 r. w sprawie stanowisk służbowych oraz stopni funkcjonariuszy Służby Na podstawie art. 55 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie (Dz. Bardziej szczegółowo KOBIETA W WIĘZIENIU. Instytut Rozwoju Służb Społecznych. polski system penitencjarny wobec kobiet w latach 1998-2008
KOBIETA W WIĘZIENIU polski system penitencjarny wobec kobiet w latach 1998-2008 Opracowanie zbiorowe pod redakcją Ireny Dybalskiej Instytut Rozwoju Służb Społecznych Warszawa 2009 Irena Dybalska Przedmowa... Bardziej szczegółowo SĄDY I TRYBUNAŁY (Roz. VIII) (władza sądownicza) Sędziowie. Krajowa Rada Sądownictwa
SĄDY I TRYBUNAŁY (Roz. VIII) (władza sądownicza) Sądy i Trybunały są władzą odrębną i niezależną od innych władz. Wyroki wydawane w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej, w postępowaniu co najmniej dwuinstancyjnym. Bardziej szczegółowo Spis treści. Wykaz skrótów... 11. CZĘŚĆ PIERWSZA Elementy psychologii ogólnej dla sędziów i prokuratorów
Wykaz skrótów................................................. 11 Wstęp.......................................................... 13 CZĘŚĆ PIERWSZA Elementy psychologii ogólnej dla sędziów i prokuratorów Bardziej szczegółowo Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli. Janusz Szklarczyk Rzecznik Dyscyplinarny dla Nauczycieli przy Wojewodzie Małopolskim
Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli Janusz Szklarczyk Rzecznik Dyscyplinarny dla Nauczycieli przy Wojewodzie Małopolskim Podstawy prawne Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. Bardziej szczegółowo Stan wojenny w świetle konstytucji SSN Antoni Górski, Przewodniczący Krajowej Rady Sądownictwa
Stan wojenny w świetle konstytucji SSN Antoni Górski, Przewodniczący Krajowej Rady Sądownictwa Stan wojenny został nareszcie oceniony i osądzony w kategoriach prawno konstytucyjnych przez kompetentny organ Bardziej szczegółowo USTAWA z dnia 9 kwietnia 1999 r.
Kancelaria Sejmu s. 1/6 USTAWA z dnia 9 kwietnia 1999 r. o zmianie ustawy o Instytucie Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu, ustawy o kombatantach oraz niektórych osobach Bardziej szczegółowo KODEKS ETYCZNY NAUCZYCIELA
załącznik nr 10/2014 do Statutu Zespołu Szkół Niepublicznych w Borkach Wyrkach KODEKS ETYCZNY NAUCZYCIELA Być człowiekiem, to znaczy posiadać kryształową moralność, nieograniczoną tolerancyjność, do pasji Bardziej szczegółowo dr hab. Mieczysław Ciosek, prof. UG, kierownik Zakładu Psychologii Penitencjarnej i Resocjalizacji Instytutu Psychologii UG:
Niedostosowanie społeczne nieletnich. Działania, zmiana, efektywność. Justyna Siemionow Publikacja powstała na podstawie praktycznych doświadczeń autorki, która pracuje z młodzieżą niedostosowaną społecznie Bardziej szczegółowo Sądy i Trybunały są władzą odrębną i niezależną od innych władz. [ ]
Art. 173 Sądy i Trybunały są władzą odrębną i niezależną od innych władz. [ ] Art. 175 1. Wymiar sprawiedliwości w Rzeczpospolitej Polskiej sprawują Sąd Najwyższy, sądy powszechne, sady administracyjne Bardziej szczegółowo Kodeks Etyki Zawodowej Brokera. Projekt przygotowany przez Komisję Etyki SPBUiR
Kodeks Etyki Zawodowej Brokera Projekt przygotowany przez Komisję Etyki SPBUiR Członkowie Stowarzyszenia Polskich Brokerów Ubezpieczeniowych i Reasekuracyjnych zgromadzeni na Kongresie w dniu 31 maja 1998 Bardziej szczegółowo Spis treści. Wykaz skrótów Wykaz literatury powoływanej zapisem skrótowym Od Autorów Wprowadzenie...
Spis treści Spis treści Wykaz skrótów........................................................... 11 Wykaz literatury powoływanej zapisem skrótowym.......................... 15 Od Autorów.............................................................. Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE Z DNIA 17 CZERWCA 2003 R. II KK 90/03
POSTANOWIENIE Z DNIA 17 CZERWCA 2003 R. II KK 90/03 Przewidziana w polskim porządku prawnym ustawie z dnia 26 października 1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich (jedn. tekst: Dz. U. z 2002 r. Nr Bardziej szczegółowo PROJEKT. Ustawa z dnia o zmianie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej
Ustawa z dnia o zmianie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej PROJEKT Art. 1. W Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. Nr 78, poz. 483, z 2001 r. Nr 28, poz. 319, z 2006 Bardziej szczegółowo Prof. dr hab. Grażyna Szczygieł Katedra Prawa Karnego Uniwersytetu w Białymstoku. Readaptacja skazanych założenia i warunki realizacji
CZASOPISMO PRAWA KARNEGO 141 I NAUK PENALNYCH Rok XI: 2007, z. 1 ISSN 1506-1817 Prof. dr hab. Grażyna Szczygieł Katedra Prawa Karnego Uniwersytetu w Białymstoku Readaptacja skazanych założenia i warunki Bardziej szczegółowo Spis treści. Str. Nb. Przedmowa... V Wykaz skrótów... XV
Spis treści Przedmowa... V Wykaz skrótów... XV Część I. Zagadnienia ogólne... 1 Rozdział I. Czym są organy ochrony prawnej?... 3 1 1. Ochrona prawna i jej rodzaje... 3 1 2. KlasyÞkacja organów państwowych... Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. Protokolant Joanna Sałachewicz
Sygn. akt V KK 160/13 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 28 sierpnia 2013 r. SSN Henryk Gradzik (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Dorota Rysińska SSN Dariusz Świecki Protokolant Joanna Sałachewicz Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 7 maja 1999 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy Policji,
Odpowiedzialność majątkowa funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej, Służby Celnej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Więziennej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Bardziej szczegółowo Wykaz ważniejszych skrótów... 7 Wstęp... 9
Spis treści Wykaz ważniejszych skrótów.... 7 Wstęp.... 9 Rozdział I Usytuowanie Policji w systemie organów administracji publicznej. 13 1. Geneza Policji... 13 2. Źródła prawa dotyczące Policji... 16 3. Bardziej szczegółowo Pan Andrzej Duda. Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej
RZECZNIK PRAW OBYWATELSKICH Warszawa, Adam Bodnar WZF.053.2.2016.TO Pan Andrzej Duda Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Mając na uwadze zasadę współdziałania organów władzy publicznej wyrażoną w preambule Bardziej szczegółowo Przywództwo w służbie cywilnej, czyli rola najwyższej kadry zarządczej w kształtowaniu efektywnej polityki zarządzania zasobami ludzkimi
Przywództwo w służbie cywilnej, czyli rola najwyższej kadry zarządczej w kształtowaniu efektywnej polityki zarządzania zasobami ludzkimi Ewa Puzyna Departament Służby Cywilnej i Państwowego Zasobu Kadrowego Bardziej szczegółowo WYŻSZA SZKOŁA STOSUNKÓW MIĘDZYNARODOWYCH I AMERYKANISTYKI W WARSZAWIE
WYŻSZA SZKOŁA STOSUNKÓW MIĘDZYNARODOWYCH I AMERYKANISTYKI W WARSZAWIE Administracja rządowa w świetle ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku O służbie cywilnej Dr Andrzej Nowak Z historii służby cywilnej Bardziej szczegółowo Test sprawdzający 3 Prawo i sądy
Test sprawdzający 3 Prawo i sądy Grupa II Imię i nazwisko... Klasa... Data... 1. (1 pkt) Podkreśl poprawną odpowiedz. Prawo dziedziczenia dziecko nabywa w chwili: A. narodzin. B. poczęcia. C. uzyskania Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 15 marca 2016 r.
RZECZPOSPOLITA POLSKA MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI RZECZNIK PRASOWY MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI Warszawa, dnia 15 marca 2016 r. Pan Tomasz Machała Redaktor Naczelny natemat.pl Na podstawie art. 31 a ustawy Bardziej szczegółowo KRAJOWY REJESTR SĄDOWY. Stan na dzień godz. 04:27:25 Numer KRS:
Strona 1 z 5 CENTRALNA INFORMACJA KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO KRAJOWY REJESTR SĄDOWY Stan na dzień 27.05.2016 godz. 04:27:25 Numer KRS: 0000177380 Informacja odpowiadająca odpisowi aktualnemu Z REJESTRU Bardziej szczegółowo 196 Biogramy autorów
BIOGRAMY AUTORÓW Niewiadomska Iwona profesor nadzwyczajny, doktor habilitowany nauk humanistycznych, magister prawa. Dyrektor Instytutu Psychologii KUL (od 2008), Kierownik Katedry Psychoprofilaktyki Społecznej Bardziej szczegółowo Chcesz pracować w policji?
Praca w policji Chcesz pracować w policji? Marzysz o pracy w służbie mundurowej i chcesz się dowiedzieć, jak się do niej dostać?. Przeczytaj nasz poradnik! str. 1 Charakterystyka pracy w policji Policja Bardziej szczegółowo KODEKS ETYKI PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO
KODEKS ETYKI PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO URZĘDU GMINY WILCZYCE Kodeks obowiązuje wszystkich pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy WILCZYCE oraz jednostkach organizacyjnych Gminy. Kodeks Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE. SSN Małgorzata Gierszon
Sygn. akt V KK 43/16 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 11 maja 2016 r. SSN Małgorzata Gierszon na posiedzeniu w trybie art. 535 3 k.p.k. w sprawie R. M., skazanego z art. 189 1 k.k. i art. 189 Bardziej szczegółowo WZÓR NR 106 WNIOSEK O WARUNKOWE PRZEDTERMINOWE ZWOLNIENIE Z ODBYWANIA RESZTY KARY POZBAWIENIA WOLNOŚCI. Wałbrzych, 8 września 2008 r.
WZÓR NR 106 WNIOSEK O WARUNKOWE PRZEDTERMINOWE ZWOLNIENIE Z ODBYWANIA RESZTY KARY POZBAWIENIA WOLNOŚCI Wałbrzych, 8 września 2008 r. Do Sądu Okręgowego Wydział Penitencjarny w Świdnicy Osadzony: Edward Bardziej szczegółowo WYKŁAD: Najistotniejsze zmiany proponowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości w prawie karnym wykonawczym.
Kazimierz Postulski WYKŁAD: Najistotniejsze zmiany proponowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości w prawie karnym wykonawczym. Tezy wykładu: 1. Cel, kierunki i zakres proponowanych zmian 2. Wprowadzenie Bardziej szczegółowo Kodeks Etyki pracowników samorządowych Starostwa Powiatowego w Zawierciu
Kodeks Etyki pracowników samorządowych Starostwa Powiatowego w Zawierciu Preambuła Celem Kodeksu Etyki jest sprecyzowanie wartości i standardów zachowania pracowników samorządowych, związanych z pełnieniem Bardziej szczegółowo Resocjalizacja więźniów
Powiatowa Biblioteka Pedagogiczna w Skarżysku Kamiennej Resocjalizacja więźniów - zestawienie bibliograficzne w wyborze (sporządzone na podstawie zbiorów Powiatowej Biblioteki Pedagogicznej w Skarżysku Bardziej szczegółowo Zakres rozszerzony - moduł 36 Prawa człowieka. Janusz Korzeniowski
Zakres rozszerzony - moduł 36 Prawa człowieka Opracowanie: Janusz Korzeniowski nauczyciel konsultant ds. edukacji obywatelskiej w Zachodniopomorskim Centrum Doskonalenia Nauczycieli 1 Spis slajdów Idea Bardziej szczegółowo ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W JEDNOSTCE PENITENCJARNEJ
ACTA UNIVERSITATIS WRATISLAVIENSIS No 3079 SOCJOLOGIA XLIV WROCŁAW 2008 MARTA BERNAŚ Uniwersytet Wrocławski ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W JEDNOSTCE PENITENCJARNEJ Zakład karny jest specyficznym miejscem Bardziej szczegółowo Dz.U. 2010 Nr 79 poz. 523 USTAWA. z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej. Rozdział 1. Zadania Służby Więziennej
Kancelaria Sejmu s. 1/137 Dz.U. 2010 Nr 79 poz. 523 USTAWA z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej Opracowano na podstawie t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1415, 1822, z 2015 r. poz. 529, 928, 1066. Rozdział Bardziej szczegółowo I. Definicja i zakres uprawnień
1 Karta praw ofiary Wszystkie polskie organizacje, instytucje i osoby prywatne stykające się w swojej pracy z ofiarami przestępstw postanowiły dla poprawienia sytuacji ofiar w Polsce podpisać ten dokument. Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIE z dnia 27 maja 2003 r. Sygn. akt K 43/02
45 POSTANOWIENIE z dnia 27 maja 2003 r. Sygn. akt K 43/02 Trybunał Konstytucyjny w składzie: Mirosław Wyrzykowski przewodniczący Wiesław Johann Ewa Łętowska Jadwiga Skórzewska-Łosiak Marian Zdyb sprawozdawca, Bardziej szczegółowo Szanowny Panie Premierze!
Szanowny Panie Premierze! w związku z wydaniem przez Trybunał Konstytucyjny wyroku, stwierdzającego niezgodność z Konstytucją części przepisów, które określają system wpłat janosikowych dla samorządów Bardziej szczegółowo DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 8 stycznia 2016 r. Poz. 34 USTAWA z dnia 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie Bardziej szczegółowo Zadania kuratorów sądowych
Krzysztof Jędrysiak Kierownik IV Zespołu Kuratorskiej służby Sądowej w Sądzie Rejonowym dla Warszawy-Woli Zadania kuratorów sądowych Kurator sądowy w strukturze Sądu Zawodowy kurator sądowy dla dorosłych Bardziej szczegółowo WYDZIAŁ ADMINISTRACJI I EKONOMII ADMINISTRACJA II STOPIEŃ OGÓLNOAKADEMICKI
Nazwa kierunku Poziom Profil Symbol efektów na kierunku WYDZIAŁ ADMINISTRACJI I EKONOMII ADMINISTRACJA II STOPIEŃ OGÓLNOAKADEMICKI Efekty - opis słowny. Po ukończeniu studiów drugiego stopnia na kierunku Bardziej szczegółowo DECYZJA RAMOWA RADY 2003/568/WSISW(1) z dnia 22 lipca 2003 r. w sprawie zwalczania korupcji w sektorze prywatnym RADA UNII EUROPEJSKIEJ,
Stan prawny: 2009-03-18 Numer dokumentu LexPolonica: 63305 DECYZJA RAMOWA RADY 2003/568/WSISW(1) z dnia 22 lipca 2003 r. w sprawie zwalczania korupcji w sektorze prywatnym RADA UNII EUROPEJSKIEJ, uwzględniając Bardziej szczegółowo - o zmianie ustawy o Rzeczniku Praw Dziecka oraz niektórych innych ustaw (druk nr 2266).
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI kadencja Prezes Rady Ministrów DSPA-140-154(5)/09 Warszawa, 18 lutego 2010 r. Pan Bronisław Komorowski Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Przekazuję przyjęte przez Bardziej szczegółowo Klauzula sumienia lekarza W wyroku z dnia 7 października Trybunał Konstytucyjny stwierdził niezgodność art. 39: zdanie pierwsze ustawy o zawodach
Klauzula sumienia lekarza W wyroku z dnia 7 października Trybunał Konstytucyjny stwierdził niezgodność art. 39: zdanie pierwsze ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty z Konstytucją. Tym samym zauważa Bardziej szczegółowo I NARZĘDZI PORTFEL METOD. Kodeks etyki dyrektora personalnego
PORTFEL METOD I NARZĘDZI Kodeks etyki dyrektora personalnego W kwietniu 2007 roku Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) i Stowarzyszenie Klub Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi (KLZZL) zaprezentowały Bardziej szczegółowo PODSTAWY PRAWNE WYKONYWANIA ZAWODU ORAZ WYBRANE ZAGADNIENIA Z KRYMINALISTYKI, KRYMINOLOGII I TERRORYZMU
PODSTAWY PRAWNE WYKONYWANIA ZAWODU ORAZ WYBRANE ZAGADNIENIA Z KRYMINALISTYKI, KRYMINOLOGII I TERRORYZMU Wiesław Seruga, Andrzej Zaborski SPIS TREŚCI Część I. Podstawy prawne wykonywania zawodu Rozdział Bardziej szczegółowo MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI. Sekretarz Stanu. Adam Bodnar Rzecznik Praw Obywatelskich. Warszawa, DWOiP-I /16/5
MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI BPW/55621/20ie P Data:2016-09-13 Sekretarz Stanu Warszawa, DWOiP-I-072-19/16/5 BIURO RZECZNIKA PRAWCBYWATF-L5K ICH WPtL. 2016-09- 1 3 Pan Adam Bodnar Rzecznik Praw Obywatelskich Bardziej szczegółowo Kuratorska Służba Sądowa w Polsce. Posiedzenie Komisji Sprawiedliwości i Praw Człowieka Sejmu RP 21.03.2013r.
Kuratorska Służba Sądowa w Polsce Posiedzenie Komisji Sprawiedliwości i Praw Człowieka Sejmu RP 21.03.2013r. Geneza 1919 opiekun sądowy 1929 kurator dla nieletnich 1965 kurator dla dorosłych 2001 kuratorska Bardziej szczegółowo UCHWAŁA Z DNIA 26 WRZEŚNIA 2002 R. I KZP 20/02
UCHWAŁA Z DNIA 26 WRZEŚNIA 2002 R. I KZP 20/02 Dopuszczalne jest orzeczenie na podstawie art. 42 1 k.k. zakazu prowadzenia pojazdów określonego rodzaju, kierowanie którymi nie wymaga posiadania uprawnień Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr /2011 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej
Zarządzenie Nr /2011 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 2011 r. w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez funkcjonariuszy Służby Więziennej w ramach doskonalenia zewnętrznego Na podstawie Bardziej szczegółowo Druk nr 2783 Warszawa, 2 kwietnia 2004 r.
SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ IV kadencja Prezes Rady Ministrów RM 10-116-03 Druk nr 2783 Warszawa, 2 kwietnia 2004 r. Pan Marek Borowski Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Na podstawie art. 118 Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ I. www.testy-prawnicze.pl
ROZDZIAŁ I Wprowadzenie do prawa karnego wykonawczego Literatura: J. Błachut, A. Gaberle, K. Krajewski, Kryminologia, Gdańsk 1999; M. Cieślak, Polskie prawo karne. Zarys systemowego ujęcia, wyd. 2, Warszawa Bardziej szczegółowo PROBLEMY READAPTACYJNE W ŚWIETLE BADAŃ WŁASNYCH
PROBLEMY READAPTACYJNE W ŚWIETLE BADAŃ WŁASNYCH Przedmiotem niniejszej pracy były opinie osób skazanych na temat roli działalności Fundacji Zmiana w readaptacji społecznej. Cel badań został określony jako Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres