Source: http://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/odpowiedzialnosc_prawa_i_obowiazki/89147,2,Jak-w-umowie-zlecenia-mozna-okreslic-miejsce-pracy.html
Timestamp: 2017-09-20 09:36:32
Legal References Found: art. 22
 art. 29
 art. 281
 art. 734
 art. 742
 art. 750

Document Content:
Jak w umowie zlecenia można określić miejsce pracy - Strona 2 - Prawa i obowiązki - Indywidualne prawo pracy - Infor.pl
Zleceniodawca musi zachować możliwość decydowania o tym, czy konkretna osoba i przez jaki okres będzie świadczyć pracę w innym miejscu niż baza przeładunkowa. Nie będzie to jednak oznaczało poleceń służbowych. W tym przypadku będziemy mówić o dopuszczalnych przez przepisy prawa cywilnego wskazówkach co do sposobu wykonywania zlecenia, koordynowania sposobu wykonywania z góry ustalonych czynności.
Taki przykładowy zapis umowy zlecenia może wyglądać następująco:
„Strony ustalają, że w razie wykonywania przez firmę Zleceniodawcy prac polegających na ....... poza miejscowością wskazaną w § ... niniejszej umowy Zleceniobiorca będzie zobowiązany do świadczenia w tych miejscach prac wchodzących w zakres zlecenia, po przekazaniu mu przez Zleceniodawcę informacji o takiej konieczności”.
Umowa może - ale nie musi - określać także szczególne świadczenia dla zleceniobiorcy wykonującego okresowo zlecenie w innych niż stałe miejscach. Jest to już jednak kwestia negocjacji przy jej zawieraniu, chociaż należy także pamiętać o tym, że przepisy Kodeksu cywilnego zobowiązują zleceniodawcę do pokrycia kosztów ponoszonych przez zleceniobiorcę w związku z prawidłowym wykonywaniem zlecenia (art. 742 Kodeksu cywilnego).
• art. 22, art. 29 § 1 pkt 2, art. 281 pkt 1 Kodeksu pracy,
• art. 734, art. 742, art. 750 Kodeksu cywilnego.