Source: https://www.librus.pl/doradca-dyrektora/pytania-i-odpowiedzi/zasilek-na-zagospodarowanie/
Timestamp: 2018-06-24 05:02:49
Legal References Found: art. 61
 art. 61
 art. 3
 art. 1
 art. 61
 art. 1
 art. 3
 art. 61

Document Content:
» Zasiłek na zagospodarowanie || Librus.pl
Kategoria główna: Zatrudnienie - kadry.16 maja 2014
Kategorie: Dokumentacja i Zatrudnienie - kadry.
Nauczyciel kontraktowy złożył wniosek o zasiłek na zagospodarowanie (spełnia wszystkie kryteria). Umowę ma podpisaną do końca sierpnia i już teraz wiem, że nie będzie dalej zatrudniony w mojej szkole. Czy w związku z tym, że nie wiem, czy będzie w następnym roku pracował w szkolnictwie, mam prawo odmówić mu wypłacenia tego zasiłku?
Zasady przyznawania zasiłku na zagospodarowanie
Zgodnie z art. 61 ust. 1 i 2 Karty Nauczyciela [KN] zasiłek na zagospodarowanie przysługuje Nauczycielowi, który łącznie spełnia wszystkie poniższe warunki:
podjął pierwszą pracę w życiu w szkole,
uzyskał stopień Nauczyciela kontraktowego nie później niż dwa lata od dnia podjęcia pierwszej pracy w życiu w szkole,
posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska, na którym jest zatrudniony,
złożył wniosek o wypłatę zasiłku w ciągu roku od dnia uzyskania stopnia Nauczyciela kontraktowego,
jest zatrudniony w wymiarze nie niższym niż połowa obowiązkowego wymiaru zajęć (art. 91b ust. 1 KN).
Jeżeli Nauczyciel spełnia powyższe kryteria, Dyrektor powinien wypłacić zasiłek nawet, jeżeli w szkole, w które zostanie przyznany zasiłek, wiadomo, że od przyszłego roku nie będzie dla niego pracy. Przepisy prawa nie uzależniają przyznania zasiłku na zagospodarowanie od jego dalszego zatrudniania. Jeśli Nauczyciel spełnił ustawowe warunki (co ma miejsce w tym przypadku), to należy mu przyznać zasiłek na zagospodarowanie.
Zasiłek a obowiązek pracy
Obowiązek pracy w szkole w ciągu 3 lat pracy spoczywa na Nauczycielu. Zgodnie z art. 61 ust. 3 KN zasiłek na zagospodarowanie podlega zwrotowi, jeżeli Nauczyciel nie przepracuje w szkole trzech lat, licząc od dnia uzyskania stopnia Nauczyciela kontraktowego.
Przez „szkolę” należy rozumieć, zgodnie z art. 3 pkt 2 KN, przedszkola, szkoły i placówki oraz inne jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1 i 1a KN, a także odpowiednio ich zespoły. Ustawodawca, formułując ust. 1 art. 61 KN w ten sposób, że zasiłek wypłaca „szkoła wskazana jako podstawowe miejsce zatrudnienia”, uznaje de facto, że Nauczyciel może pracować w różnym wymiarze czasu pracy w różnych placówkach. Ważne, aby wykonywał zawód Nauczyciela.
Z uwagi na powyższe należy stwierdzić, że wypłata jednorazowego zasiłku na zagospodarowanie nie związuje Nauczyciela, który go otrzymał, ze szkołą. Może on podjąć pracę w innych szkołach w ciągu tych ustawowych trzech lat – ważne jedynie, by był zatrudniony na stanowisku Nauczyciela. Zatem w naszym przypadku Nauczyciel będzie zobowiązany do zwrotu, jeżeli nie podejmie zatrudnienia w tej lub innej szkole w kolejnym roku szkolnym.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r., poz. 191), art. 1 ust. 1 i 1a, art. 3 pkt 2, art. 61 ust. 1 i 2.
Urlop wypoczynkowy dla nauczyciela, który pełni funkcję... ↵
Warunki rozpoczęcia stażu na kolejny stopień awansu... ↵
Rozporządzenie dotyczące oceny pracy nauczycieli podpisane ↵