Source: http://docplayer.pl/2039777-Ps-v-863-1-2014-2-10-protokol-kontroli.html
Timestamp: 2017-04-25 19:02:31
Legal References Found: art. 142
 art. 107
 art. 4
 art. 5
 art. 10
 art. 10
 art. 10
 art. 40
 art. 2
 art. 33
 art. 40
 art. 41
 art. 16
 art. 6
 art. 175
 art. 66
 art. 2
 art. 33
 art. 40
 art. 41
 art. 108
 art. 109

Document Content:
PS- V ,10 PROTOKÓŁ KONTROLI - PDF
PS- V ,10 PROTOKÓŁ KONTROLI
Download "PS- V.863.1.2014.2,10 PROTOKÓŁ KONTROLI"
1 PS- V ,10 PROTOKÓŁ KONTROLI przeprowadzonej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Grodzisku Wlkp, ul. Poznańska 15, Grodzisk Wlkp., zwanym w dalszej części protokołu Urzędem lub PUP. Kontrolę przeprowadzili pracownicy Wydziału Polityki Społecznej Wielkopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w składzie : - Magdalena Kaczmarek starszy specjalista, - Ewa Bartczak inspektor wojewódzki, kierownik zespołu kontrolnego, w dniach od r. do r., na podstawie upoważnienia Wojewody Wielkopolskiego nr KN-II z dnia r. Kontrolujący złożyli oświadczenie o braku okoliczności, które uzasadniałyby wyłączenie z udziału w wymienionej wyżej kontroli. Przedmiot i zakres kontroli: [Dowód: akta kontroli str. 1-3] Ostatnia kontrola w Powiatowym Urzędzie Pracy w Grodzisku została przeprowadzona w dniach od r. do r., na podstawie upoważnienia Wojewody Wielkopolskiego nr KN- II z dnia r. Ww. kontrolę przeprowadzono w celu ustalenia przestrzegania zapisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.), rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193),w zakresie prawidłowości realizacji przez PUP w Grodzisku Wlkp. usług rynku pracy w wybranych postępowaniach standardu pośrednictwa pracy, procesu rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy oraz przestrzegania zasad i trybu wydatkowania środków Funduszu Pracy. W wyniku przeprowadzonej kontroli Wojewoda Wielkopolski sformułował wystąpienie pokontrolne z dnia 23 maja 2013 r.znak: PS- V ,2,3, w którym zawarł zalecenia o treści : 1. Wprowadzenie jednolitego obiegu dokumentów. 2. Wprowadzenie jednolitej zasady gromadzenia i przechowywania dokumentów w aktach osób bezrobotnych / poszukujących pracy oraz w dokumentacji prowadzonej przez pośrednictwo pracy oraz specjalistę do spraw rozwoju zawodowego. 3. Zobligowanie do prawidłowego prowadzenia dokumentacji i podejmowania wszystkich czynności zgodnie z wytycznymi zawartymi w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193). 4. Wprowadzenie zasady monitorowania szkoleń. 5. Zapewnienie spełnienia i przestrzegania wszystkich warunków wymaganych w kolejnych etapach postępowania w zakresie organizacji szkoleń zgodnie z rozporządzeniem w sprawie 12 standardów i warunków. 6. Umieszczanie czytelnych podpisów na dokumentach lub stosowania parafy łącznie z pieczątką imienną pracownika urzędu. 7. Na decyzjach wysyłanych pocztą, umieszczanie adnotacji bądź stempla z datą wysłania decyzji. 8. Rzetelne wypełnianie wszystkich rubryk stosowanych druków. 9. Stosowania tylko i wyłącznie merytorycznych uzasadnień, bez używania zwrotów języka potocznego i znaków graficznych jako wyjaśnienia bądź jego braku. 10. Pouczenie pracownika o konieczności przekazywania kserokopii dokumentacji bez dokonywania zmian celem uzupełnienia braków oraz przyjmowania oświadczeń osób bezrobotnych z datą jego złożenia, aby mogły stanowić dokument w sprawie. Pismem z dnia 30 lipca 2013 r., znak: PUP.III.093-1/2013 dyrektor PUP poinformował Wojewodę Wielkopolskiego o podjeciu działań w celu wykonania ww. zaleceń. Przedmiotem bieżącej kontroli było sprawdzenie i potwierdzenie wykonania zaleceń zawartych w wystąpieniu pokontrolnym z dnia 23 maja 2013 r., znak: PS-V ,2,3. Okres objęty kontrolą od czerwca 2013 r. do dnia kontroli. Ilekroć w niniejszym protokole użyto następujących skrótów, oznaczają one: - ustawa o zatrudnieniu - ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674 ze zm.), - rozporządzenie w sprawie standardów i warunków - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2011 r. nr 279 poz 1641), - rozporządzenie w sprawie rejestracji - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 listopada 2012 r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy ( Dz.U nr 0 poz. 1299). Kontrolę odnotowano w książce kontroli na str. 11 pod pozycją nr 1. Ustalenia kontroli Kontroli dokonano w oparciu o analizę przedstawionych dokumentów i materiałów oraz w oparciu o wyjaśnienia w formie ustnej i pisemnej udzielone przez następujące osoby: dyrektora PUP, kierownika Działu Informacji Ewidencji i Świadczeń, pośredników pracy, lidera klubu pracy. I. Ustalenia organizacyjne: Osoby kontrolujące poddały analizie następujące dokumenty: 1. Dokumenty związane z organizacją PUP: Uchwała Nr 446/2013 Zarządu Powiatu Grodziskiego z dnia 16 grudnia 2013 r.w sprawie uchwalenia zmian w Regulaminie Organizacyjnym Powiatowego Urzędu Pracy w Grodzisku Wlkp. Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Grodzisku Wlkp. - stanowiący załącznik nr 1 do Uchwały Nr 446/2013 Zarządu Powiatu Grodziskiego z dnia 16 grudnia 2013 r. 2. Dokumenty związane z obsługą osób bezrobotnych: 2 [Dowód: akta kontroli str. 4-10]3 - dane statystyczne dotyczące poziomu i struktury bezrobocia w powiecie grodziskim, - akta osób bezrobotnych, W okresie objętym kontrolą Powiatowym Urzędem Pracy kierowali : 1. Pani Beata Hejmann Dyrektor PUP, powołana na stanowisko dyrektora z dniem 01 lutego 2013 r. na mocy powołania przez Starostę Grodziskiego z dnia r., znak: ORG , /dokument znajduje się w teczce kontroli PS-V ,2,3/ oraz na mocy powołania przez Starostę Grodziskiego z dnia r., znak: ORK , /zarządzenie nr 18/2013 Starosty Grodziskiego w sprawie powołania Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Grodzisku Wlkp./, [Dowód: akta kontroli str ] 2.Pan Włodzimierz Łojek z-ca Dyrektora PUP, powołany na stanowisko z-cy kierownika PUP z dniem 01 czerwca 2000 r. na mocy powołania przez Starostę Grodziskiego z dnia r., następnie z-cy dyrektora zgodnie z art. 142 pkt 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /dokumenty znajdują się w teczce kontroli PS- V ,2,3/, Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Wlkp. działa w oparciu o Regulamin Organizacyjny, nadany uchwałą Nr 446/2013 Zarządu Powiatu Grodziskiego z dnia 16 grudnia 2013 r. Liczba pracowników realizujących pośrednictwo pracy w pełnym wymiarze czasu pracy: Na podstawie listy kontrolnej nr 1 ustalono, iż minimalna liczba pośredników pracy wyliczona zgodnie z 85 ust 1 i 2 rozporządzenia MPiPS z dnia 14 września 2010 r., w sprawie standardów i warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193) wynosi 4 osoby w pełnym wymiarze czasu pracy. Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Wlkp. w okresie objętym kontrolą zatrudniał 4 pośredników pracy na pełnych etatach (w tym 1 pośrednika pracy stażystę, 1 pośrednika pracy, 2 pośredników pracy I stopnia). [Dowód: akta kontroli str. 13] Liczba osób bezrobotnych obsługiwanych przez PUP: Na podstawie listy kontrolnej nr 2, załączonej do akt kontroli ustalono, iż liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie w okresie od 31 grudnia 2012 r., zmiejszyła się o 346 osób i według stanu na 31 grudnia 2013 r., wynosiła: 2031 osób w tym: 1000 osób stanowiły kobiety co stanowiło 49,20 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Liczba osób bez prawa do zasiłku ogółem (stan na 31 grudnia 2013 r.) 1706 osób ( 84,00 % wszystkich zarejestrowanych bezrobotnych). [Dowód: akta kontroli str ] W 2013 r. PUP w Grodzisku Wlkp. wydał ogółem 8536 decyzji. Największą liczbę decyzji wydano w sprawach statusu bezrobotnego i poszukującego pracy 5068 decyzji. Ponadto wydano 3079 decyzji w sprawach uprawnień do zasiłku i stypendiów, 359 decyzji w sprawie dodatków aktywizacyjnych oraz 30 decyzji w sprawie nienależnie pobranych świadczeń. Zestawienie liczby wydanych decyzji załączono do protokołu kontroli. [Dowód: akta kontroli str. 16] 34 II.Ustalenie realizacji zaleceń zawartych w wystąpieniu pokontrolnym z dnia 23 maja 2013 r., znak: PS-V ,2,3. 1. Kontrola akt osobowych. Bieżąca kontrola losowo wybranych akt osobowych osób bezrobotnych (z prawem do zasiłku, bez prawa do zasiłku, akta ze skierowaniem do pracy, na staż, szkolenie) / poszukujących pracy wykazała, że Urząd wprowadził jednolitą zasadę gromadzenia i obiegu dokumentów. W kontrolowanych aktach zebrane były wszystkie wymagane kserokopie dokumentów niezbędne dla ustalenia statusu osoby bezrobotnej oraz prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Proces rejestracji przebiegał zgodnie z wymogami ustawy o zatrudnieniu i rozporządzenia w sprawie rejestracji. Załączniki do Karty Rejestracyjnej (załącznik nr 2 - Data zgłoszenia się do Powiatowego Urzędu Pracy i załącznik nr 3 - Działania Powiatowego Urzędu Pracy wobec osoby bezrobotnej /poszukującej pracy. ) wypełnione w sposób prawidłowy, czytelny. W wymaganych miejscach dotyczy załącznika nr 3 - złożono czytelne podpisy pracowników Urzędu. Kontrola akt osobowych osób bezrobotnych wykazała umieszczenie ( oryginałów lub kserokopii) wszystkich niezbędnych i wymaganych w poszczególnych etapach aktywizacji osoby bezrobotnej dokumentow, oświadczeń, wniosków, skierowań do pracy, świadectw, umów, informacji, rozliczeń potwierdzających przestrzeganie procedur wymaganych rozporządzeniem w sprawie standardów i warunków. Wszystkie decyzje zawierały elementy konieczne, wskazane przez art. 107 KPA i zostały wydane w oparciu o prawidłową podstawę prawną. Decyzje dotyczące przyznania statusu, przyznania/odmowy przyznania zasiłku dla bezrobotnych, przyznania stypendium, utraty stypendium, utraty statusu osoby bezrobotnej zostały: - odebrane osobiście przez osobę bezrobotną, co zostało potwierdzone własnoręcznym podpisem osoby bezrobotnej wraz datą odebrania decyzji, - lub wysyłane listem za potwierdzeniem odbioru - na decyzjach stwierdzono użycie pieczątki wysłano pocztą z datą wysłania decyzji." Zespół kontrolerów nie stwierdził uchybień w kontrolowanych aktach osobowych co potwiedza realizację ww. zaleceń organu Wojewody Wielkopolskiego. Dowód stanowią kserokopie akt załączoych do protokołu (S , /0011, /00002, /00002, /0013 ). [Dowód: akta kontroli str ] 2. Kontrola krajowych ofert pracy. W 2013 r. Urząd pozyskał ogółem 857 ofert pracy na 1198 miejsc pracy. Największym zainteresowaniem pracodawców cieszyły się zawody: pracownik produkcyjny, elektromonter, kierowca samochodu ciężarowego, magazynier, pracownik budowlany (brukarz, murarz, malarz budowlany). W okresie 2013 roku PUP w Grodzisku Wlkp. zorganizował 12 gield pracy. W czerwcu 2013 r. - Urząd zorganizował Targi Pracy, których celem była pomoc osobom bezrobotnym, poszukującym pracy i innym zainteresowanym w znalezieniu zatrudnienia na rynku krajowym, a także europejskim. Dowód pisemne oświadczenie pracownika Urzędu. [Dowód: akta kontroli str ] W trakcie ostatniej kontroli w 2013 r. analiza krajowych ofert pracy wykazała, iż "Druk zgłoszenia krajowej oferty pracy", stosowany w Urzędzie był zgodny z 6 ust. 3 rozporządzenia w sprawie standardów i warunków. Jednocześnie nie wszystkie oferty pracy zawierały pisemne informacje wymagane i określone w 6 ust. 3 rozporządzenia w sprawie standardów i warunków. Stwierdzono braki w zakresie: - dokonania wpisu dotyczącego oznaczenia i numeracji ofert pracy, odnotowania sposobu zgłoszenia oferty przez pracodawcę do PUP, 45 odnotowania systemu wynagradzania, odnotowania czasu pracy, brak adnotacji o dacie wpływu oferty do urzędu. W trakcie obecnej kontroli poddano losowej kontroli oferty pracy z miesięcy: sierpnia 2013 r, stycznia 2014 r. oraz lutego 2014 r. Szczegółowa analiza zgłoszenia krajowych ofert pracy wykazała, iż wszystkie oferty zostały wypełnione i zawierały prawidłowo naniesione pisemne informacje wymagane w 6 oraz 7 rozporządzenia w sprawie standardów i warunków. Analiza potwierdziła również zachowanie prawidłowości postępowania przy przyjmowaniu i upowszechnianiu krajowych ofert pracy we wszystkich obszarach określonych ww. rozporządzeniem. Dla celów kontroli załączono kserokopie losowo wybranych ofert pracy, potwierdzających realizację zalecenia Wojewody Wielkopolskiego przez PUP w Grodzisku Wlkp. 3. Kontrola szkoleń [Dowód: akta kontroli: str ] Przeprowadzona w 2013 r. kontrola losowo wybranych akt wykazała brak jednolitej formy/zasady prowadzenia dokumentacji szkoleń w poszczególnych etapach: przygotowanie, organizacja, przebieg, rozliczenie. Dokumentacja prowadzona była w sposób nieczytelny i niejednolity stwierdzono fakt zamieszczania dokumentów, oświadczeń dotyczących szkolenia w dokumentach szkolenia lub aktach osoby bezrobotnej biorącej udział w szkoleniu. Brak jednolitej zasady prowadzenia dokumentacji i rzetelności w jej gromadzeniu i wypełnianiu uniemożliwił jednoznaczne potwierdzenie spełnienia i przestrzegania wszystkich warunków wymaganych w kolejnych etapach postępowania w zakresie organizacji szkoleń zgodnie z rozporządzeniem w sprawie standardów i warunków. W przedłożonych do analizy dokumentach szkoleń grupowych stwierdzono: - brak: oświadczeń skierowanych na szkolenie, skierowań na szkolenie, opinii doradcy zawodowego, - brak monitoringu przebiegu szkoleń w szczególności poprzez wizytację zajęć zgodnie z 79 pkt.1 rozporządzenia w sprawie standardów i warunków i pkt 7 Części VII Załącznika do rozporządzenia w sprawie standardów i warunków we wszystkich analizowanych dokumentach szkoleniowych, - brak oświadczenia osób skierowanych na szkolenie o spełnianiu wymogu 77 ust. 4 rozporządzenia w sprawie standardów i warunków szkolenia grupowe, - brak przedłożenia przez instytucje szkoleniowe aktualnego wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych, - brak adnotacji o wyborze świadczenia wypłacanego przez okres trwania szkolenia przez osobę bezrobotną, - brak kompletnych danych osoby bezrobotnej na Deklaracji uczestnictwa w projekcie Kontrola bieżąca W 2013 r. roku Urząd zrealizował ogółem 31 szkoleń. W szkoleniach zorganizowanych przez PUP ogółem uczestniczyły 144 osoby. Tabelaryczne zestawienie wykazu kursów zrealizowanych przez Urząd w 2013 r. z podaniem liczby uczestników, terminu realizacji, źródła finansowania załączono do protokołu. [Dowód: akta kontroli: str ] 56 Szkolenia Grupowe Ww. roku kalendarzowym przeprowadzone szkolenia grupowe oraz wskazane przez osobę uprawnioną nie przekroczyły wartości wyrażonej w złotych równowartości kwoty euro. W związku z powyższym przy dokonywaniu doboru jednostki szkoleniowej miał zastosowanie art. 4 pkt 8 ustawy Prawo Zamówień Publicznych, który ma brzmienie ustawy nie stosuje się do zamówień i konkursów, których wartość nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości kwoty euro. Poszczególne akta kursów zawierają : - wstępny sondaż internetowy, - wniosek o wszczęcie postępowania zamówienia publicznego na usługi, dostawy lub roboty budowlane o wartości szacunkowej nieprzekraczającej wyrażonej w złotych równowartości kwoty euro, - zaproszenie do składania oferty przez uprawnione instytucje szkoleniowe z wpisem do rejestru instytucji szkoleniowych, - pełną dokumentację złożonych ofert przez instytucje szkoleniowe, - notatkę z przeprowadzonego rozeznania cenowego w celu zamówienia kursu z w pełni merytorycznym i rzetelnym uzasadnieniem wyboru danej instytucji szkoleniowej sprządzoną przez specjalistę ds. Rozwoju Zawodowego i zatwierdzoną przez dyrektora PUP, - ogłoszenie o wyborze najkorzystniejszej oferty w postępowaniu, z podaniem nazwy instytucji szkoleniowej i uzasadnieniem, - umowę z instytucją szkoleniową zgodną z wymogami formalnymi i merytorycznymi. Z analizy dokumentów jednoznacznie wynika, że procedury doboru jednostek szkoleniowych realizowane są zgodnie z przyjętymi kryteriami wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzania szkoleń dla osób bezrobotnych, poszukujących pracy i innych uprawnionych. W żadnym z przypadków nie dopatrzono się złamania zasady obiektywizmu. Równolegle z procedurą doboru jednostki szkoleniowej, prowadzony jest nabór uczestników szkolenia. Podstawą doboru są kryteria i opinia wystawiona przez doradcę zawodowego. Osoby zainteresowane szkoleniem składają zgłoszenie/wniosek o chęci uczestnictwa w danym kursiezgłoszenie nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem. Po upływie terminu naboru, specjalista ds. Rozwoju Zawodowego występuje z wnioskiem do doradcy zawodowego o ustalenie zasadności skierowania na szkolenie zainteresowanej osoby bezrobotnej. Doradca zawodowy opiniuje wniosek na podstawie przeprowadzonej porady zawodowej z podaniem merytorycznego uzasadnienia. Na tej podstawie zostaje ustalona lista zakwalifikowanych na szkolenie, którą specjalista ds. Rozwoju Zawodowego przekzuje do działu Ewidencji i Świadczeń oraz Działu Pośrednictwa Pracy. Osoby zainteresowane uczestnictwem w szkoleniu informuje się o zakwalifikowaniu. W dniu odbioru skierowania na szkolenie osoby bezrobotne składają stosowne oświadczenie o nieuczestniczeniu w szkoleniu finansowanym ze środków Funduszu Pracy na podstawie skierowania z PUP w okresie ostatnich 3 lat oraz, że zapoznały się z prawami i obowiązkami osoby związanymi z uczestnictwem w szkoleniach. W karcie rejestracyjnej osoby biorącej udział w szkoleniu dokonuje się stosownego zapisu o skierowaniu na szkolenie. Następnie komórka ds. Ewidencji i Świadczeń wydaje decyzję o przyznaniu stypendium za czas trwania szkolenia. Analiza losowo wybranej dokumentacji akt w zakresie szkoleń grupowych wykazała, iż osoby zakwalifikowane na szkolenie grupowe w wyznaczonym terminie podpisały: deklarację udziału w kursie, oświadczenie osoby bezrobotnej informujące o obowiązkach i prawach uczestnika szkolenia, informację dotyczącą przysługującego stypendium, oświadczenie o zapoznaniu z harmonogramem szkolenia, wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych, oświadczenie o nieuczestniczeniu w szkoleniu finansowanym ze środków funduszu pracy na podstawie skierowania w okresie ostatnich 3 lat oraz skierowanie na szkolenie zawierające: imię i nazwisko, adres, PESEL, nr dokumentu tożsamości, datę wystawienia skierowania, nr z rejestru/ akt, nawę i adres jednostki szkoleniowej do której jest osoba kierowana, nazwę szkolenia, termin szkolenia, informację o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, którą potwierdziły własnoręcznym podpisem (zgodnie z 77 ust. 2, 3 i 4 rozporządzeniaw sprawie standardów i warunków). 67 Oryginały ww. dokumentacji znajdowały się w dokumentacji prowadzonej przez specjalistę ds. Rozwoju Zawodowego natomiast kserokopie w teczce personalnej osoby kierowanej na szkolenie. W trakcie szkolenia uprawnieni pracownicy PUP dokonywali wizytacji szkolenia i sporządzali protokół z wizytacji. Po zakończeniu szkolenia jednostka szkoleniowa dostarczała: listy obecności zgodne z dziennikiem zajęć z wyszczególnieniem liczby godzin, tematyki i osobami prowadzącymi na kursie wraz z podpisami, harmonogram zajęć,protokół z egzaminu, zaświadczenie o ukończeniu kursu, certyfikat ukończenia kursu, kserokopie wydanych legitymacji potwierdzających nabycie danych umiejętności. W dokumentacji szkolenia znajdowały się przeprowadzone "Ankiety ewaluacyjne szkolenia", pełna analiza dokumentów przekazanych przez instytucję szkoleniową, wyników badania opinii uczestników szkolenia oraz analiza skuteczności i efektywności szkolenia. Poszczególne akta zrealizowanych szkoleń grupowych zawierały również kserokopie wystawionych faktur przez jednostkę szkoleniową wraz z preliminarzem kosztów na podstawie których komórka księgowości dokonuje zapłaty za przeprowadzone szkolenie. Dla celów kontroli załączono kserokopię pełnej dokumentacji ze szkolenia znak: PUP.I /13 Szkolenia wskazane przez osobę uprawnioną. [Dowód: akta kontroli: str ] Procedura tego typu szkoleń, zgodnie z 78 ust. 1 rozporządzenia w sprawie standarów i warunków, wymaga złożenia przez osobę bezrobotną wniosku o skierowanie na szkolenie wraz z oświadczeniem pracodawcy o zamiarze powierzenia bezrobotnemu odpowiedniej pracy, czyli tzw. deklaracji zatrudnienia osoby bezrobotnej po ukończeniu szkolenia przez pracodawcę, który ją podpisał lub złożenia oświadczenia przez osobę bezrobotną uprawdopadniającego jej aktywizację po ukończeniu wskazanego szkolenia. W przedłożonej do wglądu dokumentacji tego typu szkoleń potwierdzono fakt złożenia ww. wniosku osoby bezrobotnej oraz oświadczeń. Z analizy dokumentacji, procedury doboru jednostek szkoleniowych realizowane były w sposób identyczny, jak opisany powyżej i stosowany przy doborze instytucji szkoleniowej dla szkoleń grupowych. Kontrola potwierdziła fakt pełnego udokumentowania procesu doboru od momentu sondażu do podpisania umowy z wybraną jednostką szkoleniową. Akta zawierały również wszystkie wymagane dokumenty dotyczące poszczególnych etapow realizacji szkoleń tj. wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne, wniosek do doradcy zawodowego o ustalenie zasadności skierowania na dane szkolenie, opinie doradcy wraz z merytorycznym uzasadnieniem, powiadomienie osoby bezrobotnej o rozpatrzeniu wniosku, skierowanie na szkolenie zawierające: imię i nazwisko, adres, PESEL, nr dokumentu tożsamości, datę wystawienia skierowania, nr z rejestru/ akt, nawę i adres jednostki szkoleniowej do której jest osoba kierowana, nazwę szkolenia, termin szkolenia, informację o prawach i obowiązkach osoby kierowanej, którą potwierdza własnoręcznym podpisem (zgodnie z 77 ust. 2, 3 i 4 rozporządzeniaw sprawie standardów i warunków ),oświadczenie osoby bezrobotnej informujące o obowiązkach i prawach uczestnika szkolenia, informację dot. przysługującego stypendium, oświadczenie o zapoznaniu z harmonogramem szkolenia, wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych, oświadczenie o nieuczestniczeniu w szkoleniu finansowanym ze środków funduszu pracy na podstawie skierowania w okresie ostatnich 3 lat, notatkę z wizytacji, rejestr odbioru materialów szkoleniowych w przypadku ich przekazania, listę obecności - zgodne z dziennikiem zajęć z wyszczególnieniem liczby godzin, tematyki i prowadzącymi osobami na kursie wraz z podpisami, harmonogram zajęć, ankietę ewaluacyjną szkolenia, protkół odbioru szkolenia, pełną analizę dokumentów przekazanych przez instytucję szkoleniową, wyników badania opinii uczestnika szkolenia oraz analizę skuteczności i efektywności szkolenia, kserokopię zawartej umowy o pracę, kserokopie dokumentow księgowych. Dla celów kontroli załączono kserokopię pełnej dokumentacji ze szkolenia znak: PUP.I /13, PUP.I /13, 78 [Dowód: akta kontroli: str ] W trakcie bieżącej kontroli nie stwierdzono uchybień w kwestii doboru, realizacji i rozliczania zorganizowanych i przeprowadzonych szkoleń grupowych i indywidualnych. Analiza losowo wybranych akt wykazała, iż poszczególne etapy szkoleń grupowych i indywidualnych: przygotowanie, organizacja, przebieg i rozliczenie zostały w pełni udokumentowane i przeprowadzone w sposób określony w rozporządzeniu w sprawie standardów i warunków. Teczki z dokumentami z kursów prowadzone w sposób bardzo rzetelny, przejrzysty i czytelny. Specjalista ds. Rozwoju Zawodowego dołożył należytej staranności w umieszczeniu kserokopii właściwych dokumentów w teczkach osobowych osób biorących udział w szkolenich grupowych czy indywidualnych oraz w przekazaniu wymaganych informacji do właściwych działów Urzędu co potwierdza stosowanie określonej procedury obiegu dokumentów. Rekontrola potwierdziła pełne wykonanie zaleceń Wojewody Wielkopolskiego. 4. Kontrola dotacji - bieżąca W trakcie kontroli zespół kontrolerów przejrzał protokoły z posiedzenia Komisji ds. rozpatrywania wniosków osób bezrobotnych ubiegających się o dotację na podjęcie działalności gospodarczej, refundację kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy dla skierowanego bezrobotnego, a także wstępnego opiniowania wniosków w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowisk pracy osoby niepełnosprawnej. Każdy protokół zawiera zbiorcze zestawienie rozpatrywanych przez Komisję wniosków w ujęciu tabelarycznym z podaniem sposobu rozpatrzenia "pozytywnie" "negatywnie". W składzie Komisji nie ma przedstawiciela PUP w Grodzisku Wlkp. W związku z powyższym PUP pozostaje wykonawcą zewnętrznie podjętych decyzji bez czynnego osobowego udziału. Analiza akt osób bezrobotnych, które wystąpiły z wnioskiem o przyznanie jednorazowej pomocy w formie dotacji na uruchomienie własnej działalności gospodarczej. Zespół kontrolerów losowo wybrał i przeanalizował akta trzech osób bezrobotnych, które skorzystały z programu aktywizacji zawodowej w formie jednorazowej pomocy na uruchomienie własnej działalności gospodarczej. Kontrolowane akta zawierały wymagane ustawowo dokumenty tj.: wniosek o przyznanie jednorazowych środków finansowych na podjęcie działalności gospodarczej wraz z załącznikami (1-5) stanowiącymi jego integralną część, business plan, kalkulacje kosztów, umowy użyczenia /dzierżawy pomieszczenień w przypadku ich wymagalności, opinie doradcy zawodowego, oświadczenia wnioskodawcy i poręczycieli na temat sytuacji majątkowej i zobowiązań, umowę w sprawie przyznania środków finansowych, kserokopię weksla, deklarację wystawcy i poręczyciela weksla własnego niezupełnego (in blanco), zgodę na zaciągnięcie zobowiązań finansowych przez współmałżonka(ę) wnioskodawcy i poręczyciela lub oświadczenia o niepozostawaniu w związku małżeńskim, dokumenty rejestracyjne z założonej działalności gospodarczej, ZUS-zgłoszenie do ubezpieczenia, zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis, notatkę z odbytej kontroli, wniosek o rozliczenie otrzymanych środków na podjęcie działalności gospodarczej, dowody w postaci faktur oraz właściwe pod względem formalnym i rachunkowym dowody księgowe potwierdzające zasadność dokonanych przelewów, pismo Urzędu informujące osobę bezrobotną o pozytywnym zaopiniowaniu złożonego wniosku oraz informujące o skierowaniu na obligatoryjne szkolenie o tematyce z zakresu przedsiębiorczości oraz inne potwierdzenia, zaświadczenia wymagane przy ubieganiu sie o dofinansowanie (potwierdzenie zarejestrowania podmiotu jako podatnika vat, zaświadczenie o nr identyfikacyjnym REGON). Dokumentacja potwierdzała zasadność przyznanych środków finansowych, prowadzona w sposób przejrzysty i rzetelny. Wszystkie druki wypełnione czytelnie z merytorycznymi uzasadnieniami, z dochowaniem największej staranności. Umowa o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej w swej treści, 89 w 14 określa jakie załączniki stanowią jej integralną część zgodnie z zaleceniami zawartymi w wystąpieniu pokontrolnym. Nadto w trakcie bieżącej kontroli zapoznano się z aktami osoby bezrobotnej, która wystąpiła z wnioskiem o przyznanie jednorazowej pomocy w formie dotacji na uruchomienie własnej działalności gospodarczej, a której wniosek został rozpatrzony negatywnie. W aktach podobnie jak w przypadku wniosków zaopiniowanych pozytynie znajdowały się wszystkie wymagane dokumenty niezbędne do rozpatrzenia wniosku przez Powiatową Radę ds. Zatrudnienia wraz z pismen Urzędu powiadamiającym o jego negatywnym rozpatrzeniu. Dokumentacja wypełniona czytelnie z merytorycznymi uzasadnieniami. Analiza ww. dokumentacji osób bezrobotnych, które wystąpiły z wnioskiem o przyznanie jednorazowej pomocy w formie dotacji na uruchomienie własnej działalności gospodarczej potwierdzila wykonanie przez Urząd zaleceń Wojewody Wielkopolskiego zawartych w wystąpieniu. Dla potrzeb kontroli skopiowano i załączono do protokołu akta oznaczone jako: PUP.I.5500/101/2013 oraz PUP.I.5500/105/2013 POUCZENIE KOŃCOWE [Dowód: akta kontroli: str ] Kierownik podmiotu kontrolowanego lub osoba przez niego upoważniona może zgłosić przed podpisaniem protokołu kontroli umotywowane zastrzeżenia, co do ustaleń zawartych w protokole. Zastrzeżenia zgłasza się na piśmie w terminie 7 dni od dnia otrzymania protokołu kontroli. Kierownik podmiotu kontrolowanego lub osoba przez niego upoważniona może odmówić podpisania protokołu kontroli. Odmowa podpisania protokołu kontroli nie stanowi przeszkody do realizacji ustaleń kontroli. Protokół sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach. Na tym protokół zakończono. W związku z brakiem stwierdzenia nieprawidłowości nie sformułowano zaleceń i odstępuje się od wystąpień pokontrolnych. PODPISY :. (miejscowość i data) (podpis kontrolera) (miejscowość i data) (podpis kontrolera) (miejscowość i data) (podpis kierownika podmiotu kontrolowanego) (*) - wyłączenia dokonał zespół kontrolny na podstawie art. 5 ustawy z dnia r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U. Nr 112, poz. 1198). 910 10 Podobne dokumenty
PS-V.863.5.2013.2,4,9. Pan Kazimierz Maciaszek Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Rawiczu WYSTĄPIENIE POKONTROLNE
PS-V.863.5.2013.2,4,9 Pan Kazimierz Maciaszek Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Rawiczu WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i Bardziej szczegółowo Protokół. Egz. nr. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Protokół z kontroli przeprowadzonej w dniach 28 i 29 listopada 2013 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Policach ul. Kościuszki 5 72-010 Police, będącym jednostką Bardziej szczegółowo Egz. nr. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie. Protokół
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Protokół z kontroli przeprowadzonej w trybie zwykłym w okresie od dnia 15 maja 2013 r. do dnia 16 maja 2013 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Myśliborzu, Bardziej szczegółowo Protokół. Egz. nr. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w zwykłym trybie w dniach 25 i 26 października 2012 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gryfinie, ul. Łużycka Bardziej szczegółowo Egz. nr 2. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie. Protokół
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w trybie zwykłym w okresie od dnia 5 września 2013 r. do dnia 6 września 2013 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy Bardziej szczegółowo Protokół. Egz. nr. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w zwykłym trybie w dniu 24 maja 2012 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świnoujściu, ul. Wojska Polskiego 2a, Bardziej szczegółowo Pani Joanna Barbara Hajdas Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Żurominie
Warszawa, 16 lipca 2015 r. WOJEWODA MAZOWIECKI WPS-C.862.5.2015.ST Pani Joanna Barbara Hajdas Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Żurominie WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 10 ust. 1 oraz art. Bardziej szczegółowo WYSTĄPIENIE POKONTROLNE
WOJEWODA KUJAWSKO POMORSKI WPS.I.862.10.2014-XX/XX Bydgoszcz, 17 marca 2015r. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Żninie ul. Składowa 4 88-400 Żnin WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 10 ust. 1 oraz Bardziej szczegółowo Protokół. Egz. nr. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Protokół z kontroli przeprowadzonej w zwykłym trybie w dniach 30 i 31 października 2013 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Choszcznie ul. Dąbrowszczaków 13a Bardziej szczegółowo WYSTĄPIENIE POKONTROLNE
WOJEWODA KUJAWSKO POMORSKI WPS.I.862.2.2015-xx/xx/xx Bydgoszcz 17 kwietnia 2015r. Pani Ewa Strzelecka Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Mogilnie ul. Obr. Mogilna 1 88-300 Mogilno WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie
Egz. Nr 2 Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ z kontroli problemowej przeprowadzonej w dniach 25-26 kwietnia 2013 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczecinku, Bardziej szczegółowo Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie PROTOKÓŁ
Egz. nr Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie PROTOKÓŁ kontroli problemowej przeprowadzonej w dniach 23 26 lutego 2016 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczecinie, ul. Mickiewicza 39, będącym Bardziej szczegółowo Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka Gorzów Wlkp.
Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka 8 66-400 Gorzów Wlkp. Zielona Góra, dnia 7 grudnia 2012 r. D-PS-IV.862.4.2012.MKuj Pani Elżbieta Ściopko - Moszkowicz Dyrektor Powiatowego Bardziej szczegółowo ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ GRUPOWYCH
c Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 3/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku z dnia 09 lutego 2015 r. ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ GRUPOWYCH I. Podstawa prawna organizacji szkoleń grupowych: Ustawa Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie
Egz. Nr 1 Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ z kontroli problemowej przeprowadzonej w dniach 12-13 września 2013 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wałczu, ul. Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ. kontroli przeprowadzonej w dniach 14 15 maja 2015 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Myśliborzu, ul. Spokojna 22, 74-300 Myślibórz.
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie PROTOKÓŁ kontroli przeprowadzonej w dniach 14 15 maja 2015 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Myśliborzu, ul. Spokojna 22, 74-300 Myślibórz. Kontrola została Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ KONTROLI DORAŹNEJ
PS-V.9514.07.2013.1,2 PROTOKÓŁ KONTROLI DORAŹNEJ przeprowadzonej w : Zakładzie Pracy Chronionej Z.P.H.U TOM-KIL, ul. Witkowska 29, 62-200 Gniezno, nr identyfikacyjny REGON: 634544427, numer identyfikacyjny Bardziej szczegółowo Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ
Egz. Nr 2 Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ z kontroli problemowej przeprowadzonej w dniach 27-28 stycznia 2016 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Koszalinie, Bardziej szczegółowo Zasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej bonów szkoleniowych
Zasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej bonów szkoleniowych I. Postanowienia ogólne. 1. Przyznawanie, realizacja i finansowanie bonów szkoleniowych osób uprawnionych odbywa się na Bardziej szczegółowo Wystąpienie pokontrolne
WOJEWODA ŚWIĘTOKRZYSKI PS.IV.862.19.2014! owiętoki?zyskl UiiZĄI) WOJEWÓDZKI w Kielcach Punki ; Obsluęi Klienta Kielce, dnia 19.08.2014 r. Podp b' i.. Pani Anna Gawrońska Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Strzyżowie z dnia 19.01.2016 r. REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH POSZUKUJĄCYCH PRACY NIEPEŁNOSPRAWNYCH I Bardziej szczegółowo Uchwała Nr XXXI/297/2013 Rady Powiatu Jarosławskiego z dnia 31 stycznia 2013 r.
Uchwała Nr XXXI/297/2013 Rady Powiatu Jarosławskiego z dnia 31 stycznia 2013 r. w sprawie ustalenia trybu udzielania i rozliczania dotacji z budżetu powiatu dla szkół niepublicznych posiadających uprawnienia Bardziej szczegółowo Urząd Miejski w Pruszkowie
Załącznik do Zarządzenia Nr 185/2015 Prezydenta Miasta Pruszkowa z dnia 16 grudnia 2015 roku Urząd Miejski w Pruszkowie Regulamin Kontroli wykorzystania dotacji przekazywanych z budżetu Gminy Miasta Pruszkowa Bardziej szczegółowo Procedura organizacji szkoleń dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Procedura organizacji szkoleń dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Starogardzie Gdańskim. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Zadania związane z organizacją szkoleń dla osób bezrobotnych Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ DLA UPRAWNIONYCH OSÓB W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W OŁAWIE
REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ DLA UPRAWNIONYCH OSÓB W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W OŁAWIE Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst Bardziej szczegółowo Egz. Nr 1. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ
Egz. Nr 1 Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ z kontroli przeprowadzonej w dniach 05-06 listopada 2014 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kołobrzegu, ul. Katedralna Bardziej szczegółowo WP-VII Kraków, 22 grudnia 2011 r.
WP-VII.862.33.2011 Kraków, 22 grudnia 2011 r. Pani Wiesława Drabek-Polek Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu Zespół Kontrolny Wydziału Polityki Społecznej Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N określający warunki skierowania na szkolenie organizowane w trybie indywidualnym lub grupowym
R E G U L A M I N określający warunki skierowania na szkolenie organizowane w trybie indywidualnym lub grupowym POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Urząd inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia Bardziej szczegółowo Protokół. Egz. nr. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Protokół z kontroli przeprowadzonej w zwykłym trybie w dniach 25 i 26 czerwca 2013 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łobzie, ul. Niepodległości 13 73-150 Bardziej szczegółowo WYSTĄPIENIE POKONTROLNE
WOJEWODA KUJAWSKO POMORSKI WPS.I.862.4.2015.JZ/WD Bydgoszcz, lipca 2015r. Pan Przemysław Ulatowski Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy ul. Dąbrowskiego 46 89-100 Nakło n. Notecią WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N określający warunki skierowania na szkolenie organizowane w trybie indywidualnym lub grupowym
R E G U L A M I N określający warunki skierowania na szkolenie organizowane w trybie indywidualnym lub grupowym POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Urząd inicjuje, organizuje i finansuje szkolenia osób bezrobotnych Bardziej szczegółowo Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka Gorzów Wlkp.
Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka 8 66-400 Gorzów Wlkp. D-PS-IV.862.2.2012.MKuj Zielona Góra, dnia 2 lipca 2012 r. Pani Bolesława Zamorska Puchta Dyrektor Powiatowego Bardziej szczegółowo ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU
ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU Podstawa prawna: art. 40 ust. 3 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ. z kontroli przeprowadzonej w dniach 2 3 lutego 2015 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pyrzycach, ul. Dworcowa 23, 74-200 Pyrzyce.
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie PROTOKÓŁ z kontroli przeprowadzonej w dniach 2 3 lutego 2015 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pyrzycach, ul. Dworcowa 23, 74-200 Pyrzyce. Kontrola została Bardziej szczegółowo Wystąpienie pokontrolne
WOJEWODA ŚWIĘTOKRZYSKI PS.IV Pif r; k i I(a r L 11,-.!j \ V U J V/ < 1u,:'j\ V,- K ie U ; ; c h ; i/[n y i Gos moi KtanJa wysł. dnia 2 3 PAŹ. 20!% L.dz.... Pod ois Wystąpienie pokontrolne Kielce, dnia Bardziej szczegółowo Rozdział I 1 PODSTAWA PRAWNA
ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ GRUPOWYCH ORAZ WSKAZANYCH PRZEZ OSOBY UPRAWNIONE/ INDYWIDUALNYCH FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W RAMACH PROGRAMU PO WER REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY Bardziej szczegółowo KRYTERIA I ZASADY DOTYCZĄCE ORGANIZACJI STAŻY OBOWIĄZUJĄCE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KAZIMIERZY WIELKIEJ
KRYTERIA I ZASADY DOTYCZĄCE ORGANIZACJI STAŻY OBOWIĄZUJĄCE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KAZIMIERZY WIELKIEJ Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku Bardziej szczegółowo POWIATOWY URZĄD PRACY W LESKU ul. Moniuszki 6, 38-600 Lesko tel. (013) 4696586, 4698435, fax. (013) 4696586
POWIATOWY URZĄD PRACY W LESKU ul. Moniuszki 6, 38-600 Lesko tel. (013) 4696586, 4698435, fax. (013) 4696586 Lesko, dnia.. / Nazwisko i Imię / / Adres zamieszkania / / Kod pocztowy / / PESEL / w przypadku Bardziej szczegółowo KRYTERIA I ZASADY DOTYCZĄCE ORGANIZACJI STAŻY OBOWIĄZUJĄCE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KAZIMIERZY WIELKIEJ
Załącznik nr 1 do uchwały 5/2013 KRYTERIA I ZASADY DOTYCZĄCE ORGANIZACJI STAŻY OBOWIĄZUJĄCE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KAZIMIERZY WIELKIEJ Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji Bardziej szczegółowo ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚWIADCZENIA AKTYWIZACYJNEGO ZA ZATRUDNIENIE W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO RODZICA
ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚWIADCZENIA AKTYWIZACYJNEGO ZA ZATRUDNIENIE W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO RODZICA POWRACAJĄCEGO NA RYNEK PRACY PO PRZERWIE ZWIĄZANEJ Z WYCHOWYWANIEM Bardziej szczegółowo REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE :
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE : WSPARCIE KOBIET POWYŻEJ 29 ROKU ŻYCIA POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA Z WOJ. ŚLĄSKIEGO W PROCESIE AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Wsparcie Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ. z kontroli problemowej przeprowadzonej w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Chociwlu w dniu 28 lutego 2011 r.
PS.1.431-7-3/11-1 [Mś] PROTOKÓŁ z kontroli problemowej przeprowadzonej w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Chociwlu w dniu 28 lutego 2011 r. Jednostka kontrolowana: Adres: Podmiot prowadzący: Bardziej szczegółowo Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka 8 66-400 Gorzów Wlkp. Gorzów Wlkp., dnia 27 października 2015r.
Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka 8 66-400 Gorzów Wlkp. Gorzów Wlkp., dnia 27 października 2015r. PS-III.862.19.2015.MKro Pan Edmund Prekurat Dyrektor Powiatowego Urzędu Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ. Kontrola obejmowała okres od dnia 1 stycznia 2013 r. do dnia rozpoczęcia kontroli.
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie PROTOKÓŁ z kontroli przeprowadzonej w dniach 26 28 lutego 2014 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Goleniowie, ul. Zakładowa 3 72-100 Goleniów oraz jego Filii Bardziej szczegółowo ZASADY ORGANIZACJI I FINANSOWANIA SZKOLEŃ W 2017 ROKU. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne
Załącznik nr 5 do Zarządzenia nr 28/2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Siedlcach z 28 grudnia 2016 r. ZASADY ORGANIZACJI I FINANSOWANIA SZKOLEŃ W 2017 ROKU ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1. Podstawa Bardziej szczegółowo ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ W TRYBIE INDYWIDUALNYM NA ROK 2016
Bydgoszcz, 05 luty 2016r. ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ W TRYBIE INDYWIDUALNYM NA ROK 2016 Podstawa prawna: art. 2 ust. 1, pkt 37, art. 33 ust. 2c, art. 40 ust. 3 oraz art. 41 ust. 5 Ustawy z dnia 20 kwietnia Bardziej szczegółowo Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 149),
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2015 z 03.02.2015 r. REGULAMIN KIEROWANIA OSÓB BEZROBOTNYCH NA SZKOLENIA ORAZ FINANSOWANIA KOSZTÓW EGZAMINÓW LUB UZYSKANIA LICENCJI, OBOWIĄZUJĄCY W POWIATOWYM URZĘDZIE Bardziej szczegółowo Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka 8 66-400 Gorzów Wlkp. PS-III.862.5.2012.MKro
Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka 8 66-400 Gorzów Wlkp. PS-III.862.5.2012.MKro Gorzów Wlkp. dnia 11 lipca 2012 r. Pani Iwona Kaszuba Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Bardziej szczegółowo Poznań, dnia 20 marca 2014 r. PS-I.431.5.2014.11. Pan Janusz Pęcherz Prezydent Miasta Kalisza WYSTĄPIENIE POKONTROLNE
Poznań, dnia 20 marca 2014 r. PS-I.431.5.2014.11 Pan Janusz Pęcherz Prezydent Miasta Kalisza WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 16 w związku z art. 6 ust. 4 pkt 3 ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. Bardziej szczegółowo Centrum Aktywizacji Zawodowej
Miejski Urząd Pracy ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ WSKAZANYCH PRZEZ OSOBY UPRAWNIONE (SZKOLENIA INDYWIDUALNE) Podstawa prawna: ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku Bardziej szczegółowo W N I O S E K O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU DLA OSOBY BEZROBOTNEJ
Powiatowy Urząd Pracy w Wąbrzeźnie Centrum Aktywizacji Zawodowej Referat Instrumentów Rynku Pracy ul. Wolności 44, 87-200 Wąbrzeźno tel. 56 688-28-00 www.pup-wabrzezno.pl... / miejscowość, data /... / Bardziej szczegółowo PODSTAWOWE DEFINICJE
PROCEDURY WEWNĘTRZNE określające zasady rekrutacji w projekcie Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie bialskim i mieście Biała Podlaska (I) współfinansowanym przez Unię Europejską Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ KONTROLI OKRESOWEJ
PS-V.9514.26.2013.4,10 PROTOKÓŁ KONTROLI OKRESOWEJ przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej o nazwie: Spółdzielnia Niewidomych San Marko, ul. Lindego 4, 60-573 Poznań (zwanym w dalszej części protokołu Bardziej szczegółowo Zasady finansowania ze środków Funduszu Pracy kosztów studiów podyplomowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej
Zasady finansowania ze środków Funduszu Pracy kosztów studiów podyplomowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 20.04.2004 r., o promocji zatrudnienia i instytucjach Bardziej szczegółowo POWIATOWY URZĄD PRACY w Trzebnicy
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w Trzebnicy ul. Daszyńskiego 44 46, 55 100 Trzebnica, tel/fax 71 312 11 54, e mail wrtr@praca.gov.pl; www.praca.trzebnica.pl NIP 915 15 66 514 REGON 932104821...... nazwisko Bardziej szczegółowo NajwyŜsza Izba Kontroli Delegatura w Łodzi
NajwyŜsza Izba Kontroli Delegatura w Łodzi Łódź, dnia lutego 2011 r. I/10/006 LLO-4114-05-01/2010 Pani Henryka GAWROŃSKA Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Piotrkowie Trybunalskim WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Bardziej szczegółowo REGULAMIN organizacji szkoleń dla osób bezrobotnych i innych uprawnionych osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Puławach
REGULAMIN organizacji szkoleń dla osób bezrobotnych i innych uprawnionych osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Puławach Stan prawny luty 2012 r. ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejszy Bardziej szczegółowo ŁÓDZKI URZĄD WOJEWÓDZKI w ŁODZI
ŁÓDZKI URZĄD WOJEWÓDZKI w ŁODZI FE-IV.431.4.2013 Łódź, dnia stycznia 2014 r. Pan Krzysztof Kozanecki Starosta Zgierski Wystąpienie pokontrolne Na podstawie art. 175 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 pkt 5 ustawy z Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR ORN.0050.67.2015 BURMISTRZA OLECKA. z dnia 9 kwietnia 2015 r.
ZARZĄDZENIE NR ORN.0050.67.2015 BURMISTRZA OLECKA z dnia 9 kwietnia 2015 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu udzielania zamówień publicznych, których wartość nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 25/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie z dnia 9 lipca 2014r.
Zarządzenie nr 25/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie z dnia 9 lipca 2014r. w sprawie zasad przyznawania, realizowania i finansowania bonów szkoleniowych Na podstawie 20 pkt 14 Regulaminu Bardziej szczegółowo PROTOKÓŁ z kontroli przeprowadzonej w Policealnym Studium Farmaceutycznym w Słupsku przy ul. Szczecińskiej 36
PROTOKÓŁ z kontroli przeprowadzonej w Policealnym Studium Farmaceutycznym w Słupsku przy ul. Szczecińskiej 36 Działając na podstawie upoważnienia nr 302/2016 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 23.05.2016 Bardziej szczegółowo REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REALIZOWANEGO W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI DZIAŁANIE 6.1 PODDZIAŁANIE 6.1.1 1 Ilekroć w regulaminie jest mowa o : Projekcie należy przez Bardziej szczegółowo Szanowny Pan Jacek Jankowski Wójt Gminy Kozłowo Urząd Gminy w Kozłowie ul. Mazurska 3, 13-124 Kozłowo
Olsztyn, dnia 20 listopada 2014 roku WARMIŃSKO-MAZURSKI URZĄD WOJEWÓDZKI w Olsztynie Znak: PS-I.431.1.14.2014 Szanowny Pan Jacek Jankowski Wójt Gminy Kozłowo Urząd Gminy w Kozłowie ul. Mazurska 3, 13-124 Bardziej szczegółowo REGULAMIN UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH NA KATOLICKIM UNIWERSYTECIE LUBELSKIM JANA PAWŁA II Z SIEDZIBĄ W LUBLINIE
Załącznik nr 2 do zarządzenia Rektora Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II z dnia 12 lutego 2014 r. w sprawie organizacji udzielania zamówień publicznych i dokonywania zakupów na Katolickim Bardziej szczegółowo Egz. nr 2. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie. Protokół
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Protokół z kontroli przeprowadzonej w okresie od dnia 26 marca 2014 r. do dnia 28 marca 2014 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Stargardzie Szczecińskim, ul. Bardziej szczegółowo Skierowanie na szkolenie organizowane w trybie grupowym następuje na podstawie planu szkoleń zaopiniowanego przez Powiatową Radę Zatrudnienia.
R E G U L A M I N określający warunki skierowania na szkolenie organizowane w trybie indywidualnym, grupowym lub w ramach trójstronnej umowy szkoleniowej POSTANOWIENIA OGÓLNE Urząd inicjuje, organizuje Bardziej szczegółowo Szanowny Pan Ryszard Zieliński Wójt Gminy Dubeninki Urząd Gminy w Dubeninkach ul. Mereckiego 27, 19-504 Dubeninki
WARMIŃSKO-MAZURSKI URZĄD WOJEWÓDZKI w Olsztynie Wydział Polityki Społecznej Znak: PS-I.431.1.4.2014 Olsztyn, dnia 21 lipca 2014 roku Szanowny Pan Ryszard Zieliński Wójt Gminy Dubeninki Urząd Gminy w Dubeninkach Bardziej szczegółowo Załącznik do Zarządzenia Nr 7/2014 Prezydenta Miasta Konina z dnia 30 stycznia 2014 r.
Załącznik do Zarządzenia Nr 7/2014 Prezydenta Miasta Konina z dnia 30 stycznia 2014 r. Regulamin kontroli dotacji udzielanych przez Miasto Konin organizacjom pozarządowym i innym podmiotom wymienionym Bardziej szczegółowo Projekt Postaw na aktywność współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 1 niepotrzebne skreślić
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 1 Dyrektora PUP w Łukowie z dnia 08.01.2014 r. ze zmianami z dnia 26.09.2014 r. UMOWA NR.. UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pt. Postaw na aktywność zawarta w dniu..2014 r. w Łukowie Bardziej szczegółowo Egz. Nr 1. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ
Egz. Nr 1 Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ z kontroli problemowej przeprowadzonej w dniach 14-15 kwietnia 2015 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczecinku, Bardziej szczegółowo sporządzone przez pracodawcę oświadczenie o zamiarze powierzenia wnioskodawcy odpowiedniej pracy, po ukończeniu przez niego szkolenia;
Załącznik nr 1 REGULAMIN KIEROWANIA OSÓB BEZROBOTNYCH NA SZKOLENIA ORAZ FINANSOWANIA KOSZTÓW EGZAMINÓW LUB UZYSKANIA LICENCJI, OBOWIĄZUJĄCY W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W GDYNI. I. Podstawa prawna Ustawa Bardziej szczegółowo Egz. Nr 1. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ
Egz. Nr 1 Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie PROTOKÓŁ z kontroli problemowej przeprowadzonej w dniach 06-07 października 2015 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kołobrzegu, Bardziej szczegółowo 4. O zakresie i terminie kontroli organ kontroli zawiadamia pisemnie kontrolowanego. 5. Kontrola jest prowadzona przez co najmniej dwie osoby.
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 15 stycznia 2010 r. w sprawie kontroli wykonywania zawodu przez biegłych rewidentów i działalności podmiotów uprawnionych do badania sprawozdań finansowych Dz.U.2010.16.83 Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZACJI STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY
REGULAMIN ORGANIZACJI STAŻU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH ORAZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Podstawa prawna : 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach Bardziej szczegółowo ZASADY PRZYZNAWANIA BONU STAŻOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE w 2015 roku. Rozdział I Postanowienia ogólne
ZASADY PRZYZNAWANIA BONU STAŻOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE w 2015 roku. Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Bon stażowy przyznawany jest na podstawie art. 66l Ustawy z dnia 20 kwietnia Bardziej szczegółowo Egz. nr. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie. Protokół
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Protokół z kontroli przeprowadzonej w dniach 23-25 lutego 2015 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kamieniu Pomorskim, ul. Topolowa 5, 72-400 Kamień Pomorski. Bardziej szczegółowo Nr akt... Data wpływu... WNIOSEK
Nr akt... Data wpływu... Powiatowy Urząd Pracy w Żarach WNIOSEK o przyznanie jednorazowo środków na przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej Podstawa prawna: 1. Ustawa o promocji zatrudnienia Bardziej szczegółowo PS. IY.862.1.2015 Kielce, dnia 25 marca 2015 r. Wystąpienie pokontrolne
WOJEWODA ŚWIĘTOKRZYSKI PS. IY.862.1.2015 Kielce, dnia 25 marca 2015 r. ŚWIĘTOKRZYSKI URZĄD WOJEWÓDZKI w Kielcach Punkt Koncetaryiny iobsługi Kiienta ^ 2 6. MAR. 2015 L.dz...zai... Podpis Pan Benedykt Kozieł Bardziej szczegółowo ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB w 2015 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno.pl ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH Bardziej szczegółowo U M O W A Nr. o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników pracodawcy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
U M O W A Nr. o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników pracodawcy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego i zawarta w dniu w Dębicy pomiędzy: STAROSTĄ DĘBICKIM w imieniu, którego Bardziej szczegółowo Powiatowy Urząd Pracy w Sokołowie Podlaskim C e n t r u m A k t y w i z a c j i Z a w o d o w e j
Powiatowy Urząd Pracy w Sokołowie Podlaskim C e n t r u m A k t y w i z a c j i Z a w o d o w e j ul. Oleksiaka Wichury 3, 08-300 Sokołów Podlaski tel.: 25 787 22 04, 25 781 71 30, fax.: 25 781 71 49 e-mail: Bardziej szczegółowo PS-Pi Protokół kontroli
PS-Pi.431.1.3.2014.3 Protokół kontroli doraźnej przeprowadzonej w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Trzciance (64-980 Trzcianka, os. Słowackiego 24 ), zwanym dalej Ośrodkiem lub określanego skrótem Bardziej szczegółowo REGULAMIN ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE
REGULAMIN ORGANIZOWANIA PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE STAN PRAWNY STYCZEŃ 2015r. 1 ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. Bardziej szczegółowo Zarządzenie nr 14/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie z dnia 27 maja 2014r.
Zarządzenie nr 14/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie z dnia 27 maja 2014r. w sprawie szczegółowych procedur prowadzenia usług rynku pracy, profilowania pomocy dla bezrobotnych oraz Bardziej szczegółowo Kryteria Powiatowego Urzędu Pracy we Włoszczowie w sprawie organizowania prac interwencyjnych
Kryteria Powiatowego Urzędu Pracy we Włoszczowie w sprawie organizowania prac interwencyjnych Podstawa prawna: Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia Bardziej szczegółowo ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ WSKAZANYCH PRZEZ OSOBY UPRAWNIONE (szkolenia indywidualne)
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 6/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku z dnia 27 maja 2014 r. ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ WSKAZANYCH PRZEZ OSOBY UPRAWNIONE (szkolenia indywidualne) I. Podstawa Bardziej szczegółowo W N I O S E K POWIATOWY URZĄD PRACY W SZCZECINIE
1.. miejscowość, data POWIATOWY URZĄD PRACY W SZCZECINIE W N I O S E K o przyznanie z Funduszu Pracy ( Europejskiego Funduszu Społecznego) jednorazowo środków na podjęcie działalności na zasadach określonych Bardziej szczegółowo Uzasadnienie wydatków do poniesienia w ramach dofinansowania przeznaczonych na zakup towarów i usług. Pozycja nr 1: nazwa zakupu uzasadnienie
Załącznik nr 4 do wniosku o przyznanie dofinansowania ( dotacji) na podjęcie działalności gospodarczej Uzasadnienie wydatków do poniesienia w ramach dofinansowania przeznaczonych na zakup towarów i usług Bardziej szczegółowo Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka 8 66-400 Gorzów Wlkp.
Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka 8 66-400 Gorzów Wlkp. Gorzów Wlkp. dnia 8 listopada 2013r. PS-III.862.17.2013.BMro Pani Genowefa Borowiak Dyrektor Powiatowego Urzędu Bardziej szczegółowo Z A S A D Y. Udzielania przez Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu pomocy Pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Z A S A D Y Udzielania przez Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu pomocy Pracodawcy w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego Podstawa prawna : 1) ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i Bardziej szczegółowo Umowa szkoleniowa nr. dotycząca realizacji usługi szkolenia ...
Załącznik nr 5 do SIWZ Umowa szkoleniowa nr. dotycząca realizacji usługi szkolenia W dniu 2011 r. pomiędzy Starostą Pajęczańskim, w imieniu którego na podstawie pełnomocnictwa działa Pani - Dyrektor Powiatowego Bardziej szczegółowo Wniosek o przyznanie środków Funduszu Pracy na podjęcie działalności gospodarczej
Załącznik nr 1 do regulaminu w sprawie przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej Wpisano do rejestru wniosków pod nr Data wpływu wniosku do PUP Wniosek o przyznanie środków Funduszu Pracy Bardziej szczegółowo I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora Szkoły Podstawowej im. J. Lompy w Lubszy z dnia 26.06.2014r. REGULAMIN w sprawie zasad dokonywania zakupu dostaw, usług i robót budowlanych o wartości szacunkowej Bardziej szczegółowo Procedury wewnętrzne określające zasady kierowania na szkolenia
Procedury wewnętrzne określające zasady kierowania na szkolenia Na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 12, art. 33 ust. 2c, art. 40, art. 41, art. 108 ust. 1 pkt 9 oraz art. 109a ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia Bardziej szczegółowo ZASADY ORGANIZACJI I OPŁACANIA SZKOLENIA NA PODSTAWIE BONU SZKOLENIOWEGO
ZASADY ORGANIZACJI I OPŁACANIA SZKOLENIA NA PODSTAWIE BONU SZKOLENIOWEGO Załącznik Nr 4 do Zarządzenia Nr 3/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku z dnia 09 lutego 2015 r. I. Podstawa prawna Bardziej szczegółowo REGULAMIN zwrotu kosztów przejazdu przez Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 13/2014 Dyrektora PUP w Kłodzku z dnia 11 kwietnia 2014 r. REGULAMIN zwrotu kosztów przejazdu przez Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku. Rozdział I Postanowienia ogólne Podstawa Bardziej szczegółowo Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka 8 66-400 Gorzów Wlkp.
Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka 8 66-400 Gorzów Wlkp. Gorzów Wlkp. dnia 08 sierpnia 2014 r. PS-III.862.8.2014.AHum Pan Edmund Prekurat Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Bardziej szczegółowo REGULAMIN w sprawie organizacji staży dla osób bezrobotnych
REGULAMIN w sprawie organizacji staży dla osób bezrobotnych ROZDZIAŁ I postanowienia ogólne Niniejszy regulamin opracowany jest na podstawie: 1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia Bardziej szczegółowo WYSTĄPIENIE POKONTROLNE
WOJEWODA LUBUSKI Gorzów Wlkp., dnia 17 listopada 2014 r. PS-V.431.6.2014.JKas Pani Danuta Zabłocka Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zielonej Górze WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. Bardziej szczegółowo Regulamin w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pleszewie
Regulamin w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pleszewie 1. Cel. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres