Source: http://lexomni.pl/
Timestamp: 2017-01-19 14:50:58
Legal References Found: art. 23
 art. 16
 art. 23
 art. 16
 art. 7091
 art. 111
 art. 569
 art. 23
 art. 18
 art. 4
 art. 4
 art. 12
 FSK 
 art. 12
 FSK 
 art. 12
 art. 12
 art. 21
 art. 21
 art. 4
 art. 18
 art. 6
 art. 11
 Art. 11
in dubio
 art. 6
 art. 177
 art. 30
 art. 52
 art. 411
 art. 231
 art. 41
 art. 177
 art. 632
 art. 66
 art. 33
 art. 177
 art. 5
 art. 5

Document Content:
Lexomni - Twój prawnik online
Case studies Artykuły Rejestracja
Copyright © 2009 - 2017 LexOmni.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.
SPOTKAJ SIĘ Z PRAWNIKIEM BEZ WYCHODZENIA Z DOMU Zarejestruj się za darmo Bardzo profesjonalne podejście i rzetelna obsługa prawna.
Martyna Młotkowska Kierownik ds. administracyjnych
Od ręki otrzymaliśmy niezbędne informacje i dokumenty, Polecam !
Piotr Bobkiewicz Właściciel
Wystarczy założyć konto i zadać pytanie!
Sylwia, Odszkodowanie za wypadek drogowy.
„Zostałam potrącona przez samochód. Ubezpieczyciel sprawcy zaproponował mi nędzne grosze za mój uszczerbek na zdrowiu. Dzięki prawnikom LexOmni otrzymałam ponad 25.000 zł bez wizyty w sądzie. Ponadto, ubezpieczyciel musiał się tłumaczyć Komisji Nadzoru Finansowego do mojej wiadomości !”
Piotr, Pomoc z windykatorami.
„Od 2 miesięcy nachodzili mnie w domu dobrze zbudowani Panowie windykatorzy, dzwonili i wysyłali smsy w nocy, nie pomogła zmiana numeru, obgadywali mnie przed rodziną i sąsiadami, żądając zapłaty za rachunki sprzed wielu lat. Teraz mają sprawę karną o nękanie, a ja święty spokój. Staram się też o odszkodowanie za naruszone dobra osobiste. Dziękuję LexOmni!”
Ania, Problem z pracodawcą.
„Nie wychodząc z domu mogłam się dowiedzieć, że pracodawca nie miał prawa wypowiedzieć mi umowy podczas choroby. Przy okazji powiedzieli mi, że należą mi się pieniądze za nadgodziny!”
Michał, Co z fotoradarami?
„Dzięki LexOmni wiem, że wcale nie muszę odpowiadać na pisma ze Straży Miejskiej, skoro nie pamiętam, kto prowadził auto w momencie wykonania zdjęcia, ani że muszę czegokolwiek płacić, dopóki nie dostanę mandatu. Pazernym strażnikom mówię NIE!”
Ola, Uciążliwy sąsiad.
„Sprowadzając się do nowego mieszkania nie spodziewałam się, że nie da się w nim wytrzymać. Wszystko dzięki lokatorom zza ściany, którzy mieli sobie za nic ciszę nocną i hałaśliwie imprezowali do rana mimo przyjazdów policji i straży miejskiej. Dzięki pomocy LexOmni wspólnota mieszkaniowa zobowiązała właściciela do eksmisji głośnych najemców, a ja mogę wreszcie spać.”
Kamila i Piotr, czyszczenie rejestru w BIK.
Złapaliśmy zadyszkę finansową i nie spłacaliśmy ostatnich pożyczek terminowo. Pomimo spłaty wszystkich rat z karnymi odsetkami, jeden z banków wpisał nas do rejestrów BIK i bazy banków jako nierzetelnych dłużników. Dowiedzieliśmy się o tym podczas starania się o kredyt na mieszkanie. LexOmni pomogło nam wyczyścić te rejestry z wpisów. Teraz banki muszą zabiegać o to żebyśmy zostali ich klientami :)
Naprawa pojazdu i składki na ubezpieczenie jako koszty podatkowe 14-05-2015
więcej Pozbawienie praw rodzicielskich 14-05-2015
więcej Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników 14-05-2015
więcej Prawomocny wyroku sądu karnego a odpowiedzialność ubezpieczyciela z polisy OC 14-05-2015
więcej Ubezpieczenia na życie – jakie niosą ze sobą pułapki ? 07-10-2014
O tym, że warto czytać umowy.	więcej Pojazd zastępczy z OC sprawcy 07-10-2014
O uchwale Sądu Najwyższego z dn. 17 listopada 2011 r.	więcej Zwolnienie pracownicy w ciąży 01-07-2014
Kobieta w ciąży - pracownica nie pozostaje pod bezwzględną ochroną przed zwolnieniem.	więcej Naprawa pojazdu i składki na ubezpieczenie jako koszty podatkowe
Doprowadziłem do kolizji drogowej, niestety, w wyniku niezachowania ostrożności. Doznaną w ten sposób szkodę chciałbym naprawić w wybranym przez siebie warsztacie. Prowadzę działalność gospodarczą, czy poniesione wydatki będę mógł ująć w kosztach uzyskania przychodów ? Odpowiedź na powyższe pytanie uzależniona jest od tego, czy uszkodzony samochód jest objęty dobrowolnym ubezpieczeniem autocasco. Zgodnie bowiem z art. 23 ust. 1 pkt 48 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz odpowiednio art. 16 ust. 1 pkt 50 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, nie uważa się za koszt uzyskania przychodów, m.in., wydatków przeznaczonych na naprawę samochodu powypadkowego, nieposiadającego ubezpieczenia autocasco. Innymi słowy, brak ubezpieczenia autocasco dla pojazdu wykorzystywanego w działalności gospodarczej wyłącza możliwość obniżenia przychodu z tego źródła.Dla wysokości możliwych odliczeń niezwykle istotne będzie ujęcie auta osobowego w ewidencji środków trwałych. Jeżeli bowiem wykorzystywany w działalności gospodarczej samochód nie został do niej wprowadzony, zastosowanie znajdą limity wskazane w art. 23 ust. 1 pkt 46 ustawy o PIT i art. 16 ust. 1 pkt 51 ustawy o CIT, zgodnie z którymi kosztami uzyskania przychodu nie będą wydatki w części przekraczającej kwotę wynikającą z pomnożenia liczby kilometrów faktycznego przebiegu pojazdu oraz stawki za 1 km przebiegu, określonej w przepisach odrębnych. Ponadto, dla celów podatkowych przedsiębiorca zobowiązany będzie do prowadzenia bardzo szczegółowej ewidencji przebiegu pojazdu. W razie jej braku, podatnik straci możliwość obniżenia przychodu (np. wyrok WSA w Warszawie z dnia 26 maja 2004 r., III SA 113/03). Przy pojeździe używanym nie będzie przysługiwać podatnikowi odliczenie za część przebiegu związanego z wcześniejszym wykorzystywaniem dla celów prywatnych. Omówione powyżej limity i obowiązki nie dotyczą podatnika, używającego samochodu osobowego na podstawie leasingu operacyjnego w rozumieniu art. 7091 i n. Kodeksu cywilnego.Wszelkie wydatki przeznaczone na naprawę pojazdów innych niż osobowe stanowić będą koszt podatkowy w pełnej wysokości, o ile pozostaną w związku funkcjonalnym z wykonywaną działalnością wraz z prawidłowym ich udokumentowaniem. Dla podatnika neutralnym podatkowo będzie ujęcie pojazdu w ewidencji środków trwałych, jak i rozliczanie jego przebiegu.Składki na ubezpieczenie aut osobowych mogą zostać uznane za koszt do wysokości nieprzekraczającej proporcji równowartości 20 000 euro z dnia zawarcia umowy ubezpieczenia do wartości samochodu wycenionej na potrzeby jego zawarcia. Wydatki przeznaczone na ochronę ubezpieczeniową aut innych niż osobowe stanowią koszty podatkowe bez ograniczeń. Sergiusz Felbur, Prawnik Tekst ukazał się na łamach dziennika "Rzeczpospolita" dnia 6 maja 2015 r. w dodatku "Dobra Firma"
Kodeks Rodzinny i Opiekuńczy w art. 111 przewiduje możliwość ograniczenia władzy rodzicielskiej. Zgodnie z przepisem, jeżeli władza rodzicielska nie może być wykonywana z powodu trwałej przeszkody albo jeżeli rodzice w sposób rażący zaniedbują swe obowiązki względem dziecka lub nadużywają władzy rodzicielskiej, sąd opiekuńczy pozbawi ich jej. Pozbawienie władzy rodzicielskiej może być orzeczone także w stosunku do jednego z rodziców.Przyczyny pozbawienia władzy rodzicielskiej W świetle powyższego przepisu wyróżnia się trzy przyczyny pozbawienia władzy rodzicielskiej:1) trwała przeszkoda w jej wykonywaniu,2) nadużywanie tej władzy,3) rażące zaniedbywanie obowiązków przez rodziców.Odnośnie trwałej przeszkody w wykonywaniu władzy rodzicielskiej, podnosi się, że jest to taka okoliczność, która według rozsądnego przewidywania będzie trwała przez długi czas, niedający się ustalić albo trudny do przewidzenia, ale obejmujący okres długotrwały, z reguły wieloletni.Jako przykłady można przytoczyć zaginięcie tego z rodziców, co do którego sąd orzeka pozbawienie władzy rodzicielskiej, jego wyjazd na stałe lub nawet na czas nieokreślony za granicę, połączony z całkowitym brakiem zainteresowania dzieckiem, umieszczenie w zakładzie karnym w celu odbycia długotrwałej kary, czy też umieszczenie w zakładzie leczniczym z powodu nieuleczalnej choroby.Z kolei nadużywanie władzy rodzicielskiej oznacza stosowanie przemocy fizycznej lub psychicznej przez rodziców. Natomiast rażące zaniedbywanie obowiązków względem dziecka to skrajne przypadki zaniechania przez rodziców realizacji podstawowych czynności, warunkujących prawidłowy rozwój dziecka, jak np. porzucenie go czy też dopuszczenie do jego przebywania w okolicznościach niebezpiecznych dla zdrowia.Sprawy o pozbawienie władzy rodzicielskiejW razie stwierdzenia występowania choćby jednej z przesłanek sąd obligatoryjnie wyda postanowienie o pozbawieniu władzy rodzicielskiej. Jednakże, w razie ustania przyczyny, która była podstawą pozbawienia władzy rodzicielskiej, sąd opiekuńczy może władzę rodzicielską przywrócić.Sprawy o pozbawienie władzy rodzicielskiej, jak też o przywrócenie tej władzy, są rozpoznawane w postępowaniu nieprocesowym. Postępowanie w tych sprawach może być wszczęte na wniosek każdego z rodziców lub z urzędu. Właściwość sądu określa art. 569 § 1 i 2 kodeksu postępowania cywilnego, zgodnie z którym właściwy jest wyłącznie sąd opiekuńczy miejsca zamieszkania osoby, której postępowanie ma dotyczyć, a w braku miejsca zamieszkania – miejsca jej pobytu. Jeżeli brak i tej podstawy – właściwy jest sąd rejonowy dla m. st. Warszawy. Postępowanie dotyczy osoby, która ma podlegać pieczy prawnej. W wypadkach nagłych sąd opiekuńczy wydaje z urzędu wszelkie potrzebne zarządzenia nawet w stosunku do osób, które nie podlegają jego właściwości miejscowej, zawiadamiając o tym sąd opiekuńczy miejscowo właściwy.O ustaniu przyczyny pozbawienia sąd opiekuńczy dowiaduje się z racji sprawowanego nadzoru albo w wyniku zawiadomienia przez każdą osobę posiadającą wiedzę w tym przedmiocie lub przez odpowiednie jednostki organizacyjne do których należą, m.in. policja czy też placówki oświatowe.Złożenie wniosku o pozbawienie władzy rodzicielskiej, zgodnie z art. 23 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, obarczone zostało opłatą w wysokości 40 zł. Dominika Miśkiewicz, Aplikant adwokacki Tekst ukazał się na łamach portalu Infor.pl dnia 20 lutego 2015 r.
Jak stanowi art. 18 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód, o którym mowa w art. 4 pkt 9, z zastrzeżeniem ust. 2 ustawy.Przychód w świetle ustawy o systemie ubezpieczeń społecznychJak zostało wskazane, za przychód w świetle art. 4 pkt 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych uznaje się przychody w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, m.in. z tytułu:zatrudnienia w ramach stosunku pracy,pracy nakładczej,służby,wykonywania pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,pobierania zasiłku dla bezrobotnych,świadczenia integracyjnego i stypendium wypłacanych bezrobotnym oraz stypendium sportowego,z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności oraz umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, jak również z tytułu współpracy przy tej działalności lub współpracy przy wykonywaniu umowy.Należy wskazać, że w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: u.p.d.o.f.), za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Jaki przychód podlega oskładkowaniu?Tym samym, oskładkowaniu na ubezpieczenie emerytalne i rentowe podlegać będzie wszelki przychód pracownika wynikający z zawartej umowy o pracę. W wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 4 kwietnia 2012 r., sygn. akt II FSK 1747/2010 podniesiono, iż pojęcie przychodów wymienionych w art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych należy rozumieć szerzej niż wyłącznie ściśle określone przychody ze stosunku pracy.Na tle analizowanej ustawy przychodami z szeroko rozumianego stosunku pracy są wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło ich finansowania, a w szczególności wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody bądź ekwiwalenty, niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona. W tak rozumianej definicji mieści się również wypłata napiwków wypłacanych w kasynach gry.Podobnie, w wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 16 marca 2006 r., sygn. akt II FSK 494/2005, podniesiono, że „o tym, czy dana wypłata będzie przychodem ze stosunku służbowego w rozumieniu art. 12 ust. 1 u.p.d.o.f., będzie decydowało to, czy otrzymuje ją pracownik oraz czy jest ona wymieniona w tym przepisie. W związku z tym, że katalog takich świadczeń zawarty w art. 12 ust. 1 u.p.d.o.f. jest szeroko zakreślony, należy wnioskować, iż ustawodawca uznaje za przychód wszelkie świadczenia, które otrzymuje pracownik w związku ze stosunkiem pracy, chyba że są to świadczenia zwolnione od podatku i wymienione w art. 21 u.p.d.o.f., np. zwrócone koszty przeniesienia służbowego czy zasiłków na zagospodarowanie.”Zaznaczyć należy, że w art. 21 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jako wolny od podatku dochodowego nie został wymieniony dodatek funkcyjny ani dodatek za wysługę lat, co oznacza, iż dodatki te są opodatkowane podatkiem dochodowym od osób fizycznych.Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentoweJak wskazane zostało na wstępie, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód, o którym mowa w art. 4 pkt 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych., z zastrzeżeniem ust. 2 ustawy. Zgodnie z treścią art. 18 ust. 2 tejże ustawy „w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1-3, nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną oraz zasiłków”. Tym samym, z podstawy wymiaru składek pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim w związku z chorobą nie uwzględnia się wynagrodzenia, które rozumiane szeroko, obejmuje ww. dodatki. Dominika Miśkiewicz, Aplikant adwokacki Tekst ukazał się na łamach portalu Infor.pl dnia 30 marca 2015 r.
Prawomocny wyroku sądu karnego a odpowiedzialność ubezpieczyciela z polisy OC
Prawomocny wyroku sądu karnego a odpowiedzialność ubezpieczyciela z polisy OC Prowadzę firmę budowlaną, mój pracownik podczas wykonywania swoich obowiązków nie zabezpieczył terenu budowy, przez co jeden z przechodniów doznał ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Sąd karny uniewinnił mnie prawomocnym wyrokiem od postawionych zarzutów, czy ubezpieczyciel powinien wypłacić poszkodowanemu odszkodowanie i zadośćuczynienie ?Co do zasady prawomocny wyrok sądu karnego nie wpływa automatycznie na odpowiedzialność ubezpieczyciela. Zgodnie z art. 11 zd. 1 Kodeksu postępowania cywilnego, ustalenia prawomocnego wyroku skazującego co do popełnienia przestępstwa, wydanego w postępowaniu karnym, wiążą sąd w postępowaniu cywilnym. Oznacza to, że sąd cywilny nie będzie uprawniony do zakwestionowania okoliczności faktycznych prawomocnie stwierdzonego czynu zabronionego, jednakże prawo cywilne uposaża skład orzekający do dokonania własnej oceny prawnej zdarzenia pod kątem wielkości i rozmiarów doznanego uszczerbku.Innymi słowy, zgodnie z obowiązującymi przepisami, odpowiedzialność ubezpieczyciela co do zasady powstanie w takim wypadku z chwilą wdrożenia procesu cywilnego. W praktyce, celem uniknięcia ryzyka uiszczenia kosztów procesu, prawomocne orzeczenie sądu karnego wymusza na zakładzie ubezpieczeń niezwłoczną wypłatę świadczenia pod rygorem powiększenia należności o odsetki za zwłokę. Zgodnie z literalnym brzmieniem przepisu, wiążący będzie jedynie wyrok skazujący prawomocnie sprawcę za przestępstwo. Art. 11 k.p.c. nie znajdzie zatem zastosowania do rozstrzygnięć w sprawach dyscyplinarnych czy wykroczeniowych, choć z pewnością rodzą one pewne domniemanie faktyczne (np. wyrok Sądu Rejonowego w Bielsku Podlaskim z dnia 25.04.2014 r., I C 785/13).W świetle powyższych ustaleń, prawomocny wyrok sądu karnego uniewinniający ubezpieczonego nie przesądza o podstawie do braku przyjęcia odpowiedzialności przez ubezpieczyciela. Wynika to z konstrukcji instytucji winy, która ukształtowana przez konstytucyjną zasadę domniemania niewinności, w prawie karnym przybiera dla oskarżonego korzystną formę na zasadach in dubio pro reo – wszelkie nie dające się usunąć wątpliwości rozstrzyga się na jego korzyść. Wina jest natomiast niezbędną przesłanką odpowiedzialności cywilnej (deliktowej) i nawet najmniejszy stopień winy (culpa levissima) uzasadnia nałożenie na sprawcę obowiązku naprawienia szkody (m.in. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 grudnia 2010 r., V CSK 163/2010).Korzystne dla ubezpieczonego ustalenia sądu karnego nie zwalniają ubezpieczyciela z obowiązku przeprowadzenia postępowania likwidacyjnego oraz zbadania wysokości doznanej szkody, w tym zasadności roszczeń poszkodowanego. W doktrynie nie uznaje się bowiem postępowania likwidacyjnego za postępowanie sporne, tym samym nie znajduje w pełni odzwierciedlenia cywilistyczna zasada ciężaru dowodu w rozumieniu art. 6 Kodeksu cywilnego (tak: m.in. SN w wyroku z dnia 15 lipca 2004 r., V CK 640/2003)Prawomocny wyrok uniewinniający oskarżonego, zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, ma moc dokumentu urzędowego. W razie pozwania ubezpieczyciela, sąd cywilny ocenia go w granicach swobodnej oceny dowodów (wyrok z dnia 15.10.1997 r., III CKN 238/97). Sergiusz Felbur, Prawnik Tekst ukazał się na łamach dziennika "Rzeczpospolita" dnia 6 maja 2015 r. w dodatku "Dobra Firma".
Ubezpieczenia na życie – jakie niosą ze sobą pułapki ?
Polisę na życie wykupujemy z myślą, aby nasi bliscy otrzymali należne odszkodowanie. Nie wszyscy jednak czytają dokładnie umowę. Niestety, może znaleźć się w niej zapis, uprawniający ubezpieczyciela nawet do odmowy wypłaty odszkodowania. Osoby ubezpieczone często skarżą się na warunki ubezpieczenia, które zazwyczaj są bardzo skomplikowane lub niezbyt precyzyjne. Niestety, zazwyczaj winni jesteśmy sami, ponieważ nie czytamy ogólnych warunków ubezpieczenia, które stanowią integralny dokument każdej polisy ubezpieczeniowej. Zazwyczaj jest to bardzo obszerny dokument napisany zawiłym językiem, zawierający szczegółowe informacje na temat, kiedy dokładnie i w jakim zakresie odszkodowanie przysługuje.
Formalności oraz informacje dodatkowe
Przed zawarciem umowy ubezpieczenia na życie, Towarzystwo Ubezpieczeń może uzależnić rozpoczęcie ochrony ubezpieczeniowej od dostarczenia przez ubezpieczonego dodatkowych informacji, które będą niezbędne do oceny tzw. ryzyka ubezpieczeniowego.
WAŻNE: Ubezpieczyciel może również skierować nas na dodatkowe badania specjalistyczne, które powinny być wykonane przez wskazanych lekarzy.
Umowę ubezpieczenia zawiera się na podstawie wypełnionego wniosku o objęcie ubezpieczeniem na życie, podpisanego przez ubezpieczonego. W związku z tym zawsze należy pamiętać o dokładnym wypełnieniu powyższego wniosku w celu uniknięcia ewentualnych niedomówień dotyczących polisy w przyszłości
Przy podpisywaniu umowy warto zwrócić uwagę na jej zakres. Zazwyczaj przedmiotem ubezpieczenia jest życie ubezpieczonego. Dopiero przy zawarciu kolejnej umowy ubezpieczenia bądź wykupieniu dodatkowych klauzul, ochrona ubezpieczeniowa zostanie rozszerzona również o zdrowie ubezpieczonego.
Zdarza się również, iż objęcie ochroną ubezpieczeniową towarzystwo uzależni od wieku osoby ubezpieczonej. Przykładowo można spotkać się z zapisami, zgodnie z którymi: „ubezpieczeniem może być objęta osoba, która w dniu doręczenia ubezpieczycielowi wniosku o zawarcie umowy ubezpieczenia ukończyła 17 lat i nie ukończyła 65 lat.”
Osoby uprawnione do wypłaty świadczenia
Warto również pamiętać o dokładnym wskazaniu, podczas wykupywania polisy, kręgu osób uprawnionych do otrzymania świadczenia z tytułu umowy ubezpieczenia na życie. W przypadku niewskazania uprawnionych, zakład ubezpieczeń może w ogólnych warunkach ubezpieczenia narzucić własną kolejność osób uprawnionych do wypłaty świadczenia, co nie zawsze może odpowiadać woli ubezpieczonego. Przykładowo: jeżeli osoba ubezpieczona nie wskazała uprawionego albo gdy uprawniony już nie żył w dniu śmierci ubezpieczonego lub utracił prawo do świadczenia, osobami wskazanymi są członkowie rodziny ubezpieczonego według następującej kolejności:
2) dzieci w częściach równych, jeżeli brak jest małżonka;
3) rodzice w częściach równych, jeżeli brak jest małżonka oraz dzieci;
4) inne osoby w częściach równych, osoby powołane do dziedziczenia po ubezpieczonym.
Warto również zwrócić uwagę na okres karencji, jaki obowiązuje w wykupionej polisie. Karencją nazywamy okres obowiązywania umowy ubezpieczenia, w czasie którego ochrona ubezpieczeniowa jest ograniczona lub jeszcze w ogóle się na rozpoczęła. Okres ten jest uzależniony od rodzaju ubezpieczenia. Jednakże zazwyczaj w ubezpieczeniu na życie trwa on około 10 miesięcy.
Przykładowe kontrowersyjne zapisy
Oto kilka przykładowych zapisów, jakie możemy znaleźć w ogólnych warunkach ubezpieczenia, które mogą spowodować obniżenie lub całkowitą odmowę wypłaty świadczenia z tytułu zgonu ubezpieczonego.
- Uczestniczenie ubezpieczonego w zawodach jako kierowca, pomocnik kierowcy lub pasażer wszelkich pojazdów silnikowych, z uwzględnieniem wszelkiego rodzaju jazd próbnych i testowych.
- Poddanie się przez ubezpieczonego leczeniu o charakterze zachowawczym lub zabiegowym, chyba że wskazanie lekarskie do przeprowadzenia leczenia było bezpośrednio związane z wypadkiem,
- Wszelkie choroby somatyczne (np. zawał serca, udar mózgu) ubezpieczonego, AIDS lub zakażenia wirusem HIV bądź pochodnymi.
- Prowadzenie pojazdu bez wymaganych uprawnień do kierowania pojazdem lub pojazdu niedopuszczonego do ruchu.
- Działanie po spożyciu alkoholu lub w stanie nietrzeźwości bądź w wyniku uszkodzeń trzustki lub wątroby, spowodowanych spożywaniem alkoholu,
Niemal większość towarzystw ubezpieczeń całkowicie odmówi wypłaty odszkodowania w sytuacji, gdy śmierć ubezpieczonego nastąpiła w wyniku:
- chorób psychicznych, zaburzeń psychicznych lub schorzeń wynikających z uzależnienia od środków psychoaktywnych,
- wojny, działań wojennych, konfliktów zbrojnych, zamieszek, rozruchów, zamachów stanu, aktów terroru,
- zdarzeń powstałych w wyniku popełnienia lub usiłowania popełnienia czynu wypełniającego ustawowe znamiona umyślnego przestępstwa,
- wypadku lotniczego – nie dotyczy to jedna sytuacji, gdy ubezpieczony był pasażerem samolotu pasażerskiego licencjonowanych linii lotniczych,
- uprawiania niebezpiecznych sportów lub aktywności fizycznej, takiej jak sporty motorowe lub motorowodne, powietrzne, nurkowanie przy użyciu specjalistycznego sprzętu, skoki na gumowej linie, wspinaczka górska i skałkowa, rafting i wszystkie jego odmiany, a także uczestniczenie w wyprawach survivalowych,
- działania energii jądrowej lub promieniowania radioaktywnego i pola elektromagnetycznego w zakresie szkodliwym dla człowieka,
- próby samobójstwa, samookaleczenia lub okaleczenia na własną prośbę ubezpieczonego niezależnie od stanu poczytalności,
- klęski żywiołowej ogłoszonej przez odpowiednie organy administracji państwowej,
Przy zawieraniu ubezpieczenia na życie warto przeanalizować, czy taka polisa jest nam niezbędna. Opłacanie składek ubezpieczeniowych stanowi zazwyczaj dodatkowy wydatek każdego miesiąca. Kupując polisę, warto bardzo dokładnie zapoznać się z ogólnymi warunkami ubezpieczenia. Jeśli znajdą się tam jakieś niezrozumiałe zapisy warto spróbować wyjaśnić ich treść z agentem ubezpieczeniowym. A jeśli towarzystwo odmawia nam wypłaty świadczeń, choć naszym zdaniem nie ma do tego podstaw, warto w takiej sytuacji skorzystać z pomocy rzecznika ubezpieczonych: www.rzu.gov.pl. Dyżury ekspertów: tel. (22) 333 73 28, od poniedziałku do piątku w godz. 10.00-15.00. Skargę do rzecznika składamy pisemnie: Biuro Rzecznika Ubezpieczonych, al. Jerozolimskie 44, 00-024 Warszawa.
Anna Malinowska, LexOmni.pl
W dniu 17 listopada 2011r. Sąd Najwyższy podjął uchwałę w sprawie przyznania pojazdu zastępczego dla poszkodowanego, który nie jest przedsiębiorcą, z polisy odpowiedzialności cywilnej sprawcy wypadku. Uchwała ta rozwiewa wszelkie dotychczasowe wątpliwości w wykładni tych przepisów.
Wątpliwości sprzed uchwały
Dotychczasowe orzeczenia sądów w sprawach odszkodowawczych były niejednolite, co utrudniało poszkodowanym dochodzenie roszczeń z tytułu opłat za pojazd zastępczy. Zazwyczaj sytuacja była klarowna w przypadku, gdy osobą poszkodowaną był przedsiębiorca, wykorzystujący pojazd do prowadzenia działalności gospodarczej, a utracone w wyniku zdarzenia auto było niezbędne do pracy. Ale nawet wówczas pojawiała się konieczność wykazania, w jaki sposób pojazd był wykorzystywany do pracy. Jednak jeżeli poszkodowanym był konsument korzystający z pojazdu mechanicznego w celach innych niż zarobkowe, np. dojazdu do pracy, szkoły, sali gimnastycznej, na zakupy czy spotkanie z przyjaciółmi, wtedy sytuacja się komplikowała. Zakłady ubezpieczeń stosowały wówczas różne interpretacje prawne roszczeń skierowanych przez poszkodowanych. Wydawane decyzje często nie uwzględniały powyższych kosztów (powstałych z powodu wypadku) poszkodowanych konsumentów. Z kolei inne towarzystwa brały je pod uwagę, wprowadzając jednocześnie w tym zakresie wiele ograniczeń. Ponadto ubezpieczyciele przerzucali na poszkodowanego ciężar udowodnienia konieczności korzystania z najmowanego auta zastępczego, co dla „zwykłego” obywatela było trudne, a niekiedy wręcz niemożliwe. Argumentowali to twierdząc, iż jest to nadmierny wydatek zwiększający jedynie rozmiar szkody, a sprawy czy problemy załatwiane wcześniej przez konsumenta dzięki samochodowi, obecnie uszkodzonemu, można rozwiązać, korzystając ze środków komunikacji publicznej.. Gdy sprawa trafiała na salę sądową, osoba, która utraciła możliwość korzystania z własnego samochodu w codziennym życiu, niekiedy musiała pogodzić się z negatywnym dla niej rozstrzygnięciem, które nie przyznawało jej prawa do samochodu zastępczego.
Uchwała korzystna dla konsumentów
Wątpliwości rozwiała uchwała Sądu Najwyższego z 17. listopada 2011 r.
W uzasadnieniu wspomnianej uchwały sąd stwierdził, że przyznanie pojazdu zastępczego jest normalnym następstwem szkody komunikacyjnej, a koszt jego najmu pokrywa ubezpieczyciel, zarówno w przypadku osoby prowadzącej działalność gospodarczą, jak i konsumenta korzystającego z auta w innym celu. Dla uznania takich kosztów nie ma znaczenia, czy konsument mógł zaspokoić swoje potrzeby w jakikolwiek inny sposób.
Co więcej, nie można uzależnić wypłaty odszkodowania (w tym wypadku w postaci pokrycia kosztu najmu pojazdu zastępczego przez ubezpieczyciela) od możliwości korzystania przez poszkodowanego z komunikacji publicznej, która jest znacznie mniej funkcjonalna i wszechstronna, przez co nie zaspokoja w tym samym stopniu potrzeb życiowych właściciela. W obecnych czasach posiadanie samochodu jest standardem życiowym a nie luksusem.
Nie oznacza to jednak wprowadzenia zasady automatycznego przyznania zastępczego auta dla poszkodowanego. Należy pamiętać, że:
· Takie uprawnienie nie przysługuje osobie, która w swoim życiu codziennym praktycznie nie korzysta z auta albo robi to w sposób sporadyczny – w ocenie Sądu Najwyższego uzasadniona będzie wtedy celowość wykorzystania innych sposobów, takich jak powszechnie dostępne środki transportu publicznego. Sporadyczność będzie oceniana przez zakłady ubezpieczeń w postępowaniu likwidacyjnym, co może spowodować w wielu przypadkach konieczność rozstrzygnięcia ewentualnego sporu przez sąd.
· Roszczenie o auto zastępcze nie zostanie zaspokojone, jeżeli poszkodowany posiada inny pojazd mechaniczny, który mógłby wykorzystać. Oznacza to, że dodatkowy samochód wykorzystywany, np., przez członka rodziny nie może stać się podstawą do wydania decyzji o odmowie pokrycia przez ubezpieczyciela kosztu najmu pojazdu zastępczego. Ciężar dowodowy w takim przypadku spoczywa na zakładzie ubezpieczeń.
Powyższe obostrzenia wynikają z podstawowej zasady proporcjonalności obowiązującej przy wypłacie odszkodowania.
Poszkodowany zobowiązany jest do współdziałania z ubezpieczycielem i działania w kierunku minimalizowania szkody.
Wynajęcie pojazdu zastępczego w wymienionych przypadkach stanowiłoby zbędny wydatek, zwiększający uszczerbek materialny. Odszkodowanie od ubezpieczyciela obejmuje bowiem niezbędne i ekonomicznie uzasadnione koszty, powstałe w związku z poniesionym uszczerbkiem.
Należy pamiętać, że wybór wynajmowanego samochodu również jest ograniczony.
· Nie może to być auto klasy wyższej od uszkodzonego.
· Ponadto cena stawki dziennej czynszu najmu musi odpowiadać średniej rynkowej, panującej na terenie danej miejscowości w okresie, w którym pojazd zastępczy jest wynajmowany. Jest to istotne z uwagi na duże zróżnicowanie stawek rynków lokalnych.
Okres, za który przysługuje poszkodowanemu zwrot kosztów najmu pojazdu zastępczego w przypadku szkody całkowitej, to czas między dniem wypadku a dniem, w którym może nabyć analogiczny pojazd, ale nie dłuższy niż do wypłaty odszkodowania. W sytuacji, w której mamy do czynienia ze szkodą częściową, refundowane koszty najmu obejmują tylko okres konieczny i niezbędny do naprawy samochodu uszkodzonego w wypadku komunikacyjnym. Za każdy nieuzasadniony dzień zwłoki poszkodowany zmuszony będzie zapłacić za pojazd zastępczy z własnej kieszeni.
Bartosz Cieśluk, LexOmni.pl
Zwolnienie pracownicy w ciąży
Ochrona prawna pracownicy w ciąży - przepisy
W myśl art. 177 ust. 1 kodeksu pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141, dalej zwany "kp"), pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.
Szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem poddane zostały wszystkie pracownice, bez względu na rodzaj umowy, poza zawartą na okres próbny nieprzekraczający miesiąca (art. 177 ust. 2 kp). Dodatkowy środek ochrony prawnej przewidziano natomiast w § 3 komentowanego artykułu w odniesieniu do umów na czas określony, na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na okres próbny przekraczający miesiąc, które uległyby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży; umowy takie ulegają bowiem przedłużeniu do dnia porodu.
W okresie do ustania zatrudnienia pracodawca powinien zapewnić pracownicy możliwość wykonywania pracy albo dotychczas wykonywanej, albo innej odpowiedniej ze względu na jej kwalifikacje i stan ciąży. W razie niemożliwości zapewnienia takiej pracy, na podstawie art. 30 ust. 3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych, do dnia porodu przysługuje zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 ze zm.),.
Jeśli zawiniła pracownica w ciąży
Co jednak, gdy ciężarna pracownica obraża klienta albo nie wykonuje swoich nawet podstawowych obowiązków? Otóż pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z jej winy w razie:
ciężkiego naruszenia przez pracownicę podstawowych obowiązków pracowniczych,
popełnienia przez pracownicę w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie jej na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem,
zawinionej przez pracownicę utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. (tak w: art. 52 ust. 1 kp)
Zgodnie z uchwałą SN z 18 marca 2008 r. (sygn. akt II PZP 2/08), w sytuacji, gdy u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa bądź taka organizacja funkcjonuje, ale nie reprezentuje interesów pracownicy, dopuszczalne jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w okresie ciąży pracownicy.
Pracodawca może także (po uzgodnieniu z organizacją związkową terminu) rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem w wypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pojęcia ogłoszenia upadłości i likwidacji zakładu pracy należy rozumieć tak samo jak w art. 411 kp. Likwidacją pracodawcy nie będzie przejście zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie art. 231 (tak w: wyrok SN z 9 kwietnia 1998 r., I PKN 42/98 czy wyrok SN z 4 października 2000 r., I PKN 57/00).
Jeśli pracownica i pracodawca nie wiedzą o ciąży
Zdarzają się jednak sytuacje, w których pracownica albo pracodawca nie wiedzieli o ciąży, zaś praca została wypowiedziana. Czy nieświadomość stanu pracownicy może powodować utratę ochrony­?
Zakaz wypowiadania umowy o pracę dotyczy zarówno jego dokonania w okresie ochronnym, jak i rozwiązania umowy o pracę wskutek wcześniej złożonego wypowiedzenia.
Pracownica, która początkowo nie kwestionowała wypowiedzenia jej umowy o pracę, może żądać uznania tej czynności za bezskuteczną, gdy po dokonaniu wypowiedzenia okazało się, że jest w ciąży lub gdy w okresie wypowiedzenia zaszła w ciążę (wyrok SN z 29 marca 2001 r., I PKN 330/00).
Ponadto, kobiecie, która nie była w ciąży w chwili wypowiedzenia jej umowy o pracę, lecz zaszła w ciążę w okresie jej wypowiedzenia, przysługuje ochrona, choćby po okresie wypowiedzenia nastąpiło przerwanie ciąży (uchwała SN z 13 kwietnia 1972 r., III PZP 7/72).
Uprawnień takich, jak powyższe nie ma natomiast pracownica, która wypowiedziała umowę o pracę, a następnie zaszła w ciążę w okresie wypowiedzenia (wyrok SN z 3 lutego 1993 r., I PZP 72/92). Nie złożyła bowiem oświadczenia pod wpływem błędu. To samo dotyczy pracownicy, która nie była w ciąży w momencie złożenia oferty rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron bądź zgody na takie porozumienie, a zaszła w ciążę po tej dacie. W tych trzech wymienionych przypadkach dojdzie do rozwiązania umowy o pracę.
Należy wskazać, iż urlopu macierzyńskiego nie zalicza się do okresu urlopu trwającego co najmniej trzy miesiące (nie sumuje się ich), w czasie którego dopuszczalne jest wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w sytuacjach, o których mowa w art. 41 kp (tak w: wyrok SN z 21 listopada 2006 r., II PK 52/06).
Wygaśnięcie umowy o pracę pracownicy w ciąży
Przepis art. 177 kp chroni przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego, natomiast nie chroni pracownicy przed wygaśnięciem umowy o pracę (z przyczyn określonych m. in. w art. 632 i art. 66 kp). Dotyczy to również wygaśnięcia stosunku pracy, na podstawie art. 33 ust. 1 ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2001 r. Nr 142 poz. 1593). Także rozwiązanie stosunku pracy w wyniku odwołania ze stanowiska pracownika zatrudnionego na podstawie powołania nie wymaga zachowania określonego w przepisach art. 177 § 1 kp trybu współdziałania zakładu pracy z organami związków zawodowych, obowiązującego przy rozwiązywaniu przez zakład pracy umów o pracę (art. 72 § 2 kp).Szczególne regulacje dotyczące wypowiedzenia w czasie ciąży
Szczególne regulacje dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę lub wypowiedzenia zmieniającego są określone w art. 5 i 7 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.).
Wypowiedzenie zmieniające jest dopuszczalne na podstawie art. 5 ust. 5 pkt 1 niniejszej ustawy, który stanowi, iż w razie zwolnień grupowych możliwe jest wypowiedzenie kobiecie w ciąży lub kobiecie i mężczyźnie korzystającym z urlopu macierzyńskiego warunków pracy i płacy, jeżeli nie jest możliwe dalsze zatrudnianie takiej osoby na zajmowanym stanowisku.
Jeżeli takie wypowiedzenie skutkuje obniżeniem wynagrodzenia, kobiecie w ciąży do dnia porodu przysługuje dodatek wyrównawczy, obliczany według zasad określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 62, poz. 289 ze zm.).
Należy również wspomnieć, iż w okresie ochronnym umowa o pracę może być również rozwiązana za porozumieniem stron. W tych wypadkach pracownica musi jednak być świadoma ciąży, a mimo to zrezygnować z przysługującej jej ochrony (tak w: wyrok SN z 7 maja 1958 r., II CR 700/57).
Aleksandra Maciejewicz, LexOmni.pl
TRWAJĄ TESTY NOWEJ APLIKACJI - WKRÓTCE PONOWNIE OTWIERAMY!