Source: http://www.vademecumkadrowego.pl/artykul_narzedziowa,976,0,10372,skladki-na-fp-i-fgsp-za-pracownikow-oraz-zleceniobiorcow.html
Timestamp: 2019-01-17 15:39:29
Legal References Found: art. 104
 Art. 1

Art. 103
 Art. 104
 Art. 1

Art. 2
 art. 4

Art. 9
 art. 2

Art. 24

Document Content:
Składki na FP i FGŚP za pracowników oraz zleceniobiorców – www.VademecumKadrowego.pl
Aktualnie jesteś: Strona główna » Składki na FP i FGŚP za pracowników oraz zleceniobiorców
Fundusz Pracy jest państwowym funduszem celowym. Dysponentem Funduszu Pracy jest minister właściwy do spraw pracy. Przychodami Funduszu Pracy są m.in. obowiązkowe składki na Fundusz Pracy. Zasady opłacania składek (...)
Składki na Fundusz Pracy opłaca się za pracowników oraz zleceniobiorców, którzy nie osiągnęli wieku wynoszącego co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn ( (...)
Wysokość składki na Fundusz Pracy określa ustawa budżetowa. W przypadku, gdy ustawa budżetowa nie zostanie ogłoszona przed dniem 1 stycznia, to do czasu jej ogłoszenia obowiązują składki w wysokości ustalonej dla (...)
Składkę na Fundusz Pracy ustala się od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania rocznego ograniczenia), wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej: (...)
Niekiedy składkę na Fundusz Pracy należy opłacać także, gdy kwoty stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania rocznego ograniczenia) wynoszą mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę (...)
6.1. Pracownicy w wieku 50+ będący wcześniej osobami bezrobotnymi
Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za osoby zatrudnione, które ukończyły 50. (...)
Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za skierowanych zatrudnionych bezrobotnych, którzy nie (...)
6.3. Pracownicy powracający z urlopu związanego z rodzicielstwem
Zgodnie z art. 104a ustawy o promocji zatrudnienia, pracodawcy oraz inne jednostki (...)
6.4. Zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy za pracowników niepełnosprawnych
Składki na Fundusz Pracy nie opłacają: przedsiębiorcy Polskiego Związku Głuchych i Polskiego Związku Niewidomych oraz Związku Ociemniałych Żołnierzy Rzeczypospolitej Polskiej, Towarzystwo Opieki nad Ociemniałymi, Zakład Opieki dla Niewidomych w Laskach oraz (...)
Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 121 z późn. zm.), dalej ustawy o sus, płatnik składek zobowiązany jest do opłacania składek za dany miesiąc, nie (...)
W 2015 r. składka na Fundusz Pracy wynosi 2,45% podstawy wymiaru, a składka na FGŚP wynosi 0,10% podstawy wymiaru. Składki te rozlicza się w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA i opłaca się na jedno konto (...)
Opłacone przez pracodawcę składki na Fundusz Pracy i FGŚP stanowią koszt uzyskania przychodu. Jednak nie uważa się za koszt uzyskania przychodu składek opłaconych od nagród i premii wypłaconych w gotówce lub w papierach (...)
IV. USTAWA Z DNIA 20 KWIETNIA 2004 R. O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY
- wyciąg - (publikacja: Dz. U. z 2015 r. poz.149 z późn. zm.) Art. 1.-102a. pominięto (...)
*. Rozdział 18 - Fundusz Pracy
Art. 103. 1. Fundusz Pracy jest państwowym funduszem celowym. 2. Dysponentem Funduszu Pracy jest minister właściwy do spraw pracy. Art. 104. 1. Obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, (...)
V. USTAWA Z DNIA 13 LIPCA 2006 R. O OCHRONIE ROSZCZEŃ PRACOWNICZYCH W RAZIE NIEWYPŁACALNOŚCI PRACODAWCY
- wyciąg - (publikacja: Dz. U. z 2014 r. poz. 272 z późn. zm.) Art. 1. pominięto (...)
*. Rozdział 2 - Niewypłacalność pracodawcy
Art. 2. 1. Przepisy ustawy stosuje się w przypadku niewypłacalności pracodawcy będącego przedsiębiorcą, o którym mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2013 r. poz. 672, z późn. zm.), (...)
*. Rozdział 3 - Pracodawca, pracownik
Art. 9. Przedsiębiorca, o którym mowa w art. 2 ust. 1, prowadzący działalność gospodarczą wyłącznie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą również na terytorium innych państw członkowskich Unii Europejskiej lub państw (...)
*. Rozdział 6 - Finansowanie Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Art. 24. 1. Fundusz jest państwowym funduszem celowym. 2. Dysponentem Funduszu jest minister właściwy do spraw pracy. 3. Dysponent Funduszu: 1) może nabywać prawa (...)