Source: https://interpretacje-podatkowe.org/rekompensaty/ibpb-2-2-4511-249-16-mma
Timestamp: 2017-12-12 20:03:02
Legal References Found: art. 14
 art. 30
 art. 10
 art. 9
 art. 8
 art. 21
 art. 14

Document Content:
IBPB-2-2/4511-249/16/MMainterpretacja indywidualna
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 613 ze zm.) oraz § 5 pkt 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. poz. 643) – Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z 27 stycznia 2016 r. (data otrzymania 27 stycznia 2016 r.), uzupełnionym 22 marca 2016 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości zwolnienia z opodatkowania rekompensaty otrzymanej w związku z dobrowolnym odejściem z pracy – jest nieprawidłowe.
Z dniem 31 stycznia 2015 r. uległa rozwiązaniu umowa o pracę Wnioskodawcy ze Spółką Akcyjną X (dalej: Spółka) na zasadzie porozumienia stron w ramach Programu Dobrowolnych Odejść (PDO) (dalej: Program). Rozwiązanie umowy nastąpiło na mocy porozumienia stron art. 30 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy (tj. Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zm.) w związku z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.). Rozwiązanie nastąpiło wyłącznie z przyczyn nie dotyczących pracownika.
Zasady i tryb rozwiązania umowy o pracę, a także zasady wypłaty świadczeń pieniężnych zostały opracowane w „Regulaminie Programu Dobrowolnych Odejść dla pracowników Spółki” z 28 listopada 2014 r. (dalej: Regulamin PDO), który jest regulaminem w rozumieniu art. 9 § 1 Kodeksu pracy, ponieważ reguluje prawa i obowiązki obydwu stron stosunku pracy t.j. pracodawcy i pracowników.
Celem wprowadzenia Programu była restrukturyzacja zatrudnienia u pracodawcy z jednoczesnym poszanowaniem zarówno obowiązujących przepisów powszechnego i zakładowego prawa pracy, jak też wprowadzeniem dodatkowych świadczeń dla pracowników rozwiązujących umowę o pracę w ramach Programu. Zgodnie z § 2 pkt 2 Regulaminu PDO – w związku z rozwiązaniem umowy o pracę Wnioskodawca otrzymał następujące świadczenia:
Odprawę pieniężną o której mowa w przepisie art. 8 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. (Dz.U. z 2003 r. Nr 90 poz. 844 ze zm.) w wysokości tam ustalonej;
Od w/w świadczeń pieniężnych została Wnioskodawcy pobrana zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Na potwierdzenie stanowiska Wnioskodawca przywołuje treść interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach Znak: IBPB­2­1/4511­167/15/MD z 24 sierpnia 2015 r.
Podsumowując, Wnioskodawca uważa, że art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, znowelizowanej w 2014 r. (Dz.U. z 2014 poz. 1328) pozwala mu zmniejszyć przychód o wysokość rekompensaty i odzyskać pobrany podatek w rozliczeniu rocznym za 2015 r.
W odniesieniu do przywołanej przez Wnioskodawcę interpretacji indywidualnej Znak: IBPB­2­1/4511­167/15/MD, prezentującej stanowisko odmienne od przedstawionego w uzasadnieniu niniejszej interpretacji, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach informuje, że podjęte zostały kroki w celu jej wyeliminowania z obrotu, w trybie art. 14e § 1 ustawy Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 613 ze zm).
IBPB-2-2/4511-235/16/MMa | Interpretacja indywidualna
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Rekompensaty > IBPB-2-2/4511-249/16/MMa