Source: https://mikroporady.pl/prowadzenie-dzialalnosci/item/53-przeksztalcanie-przedsiebiorcow-1.html
Timestamp: 2018-01-17 03:24:04
Legal References Found: art. 26
 art. 682
 art. 682
 art. 353
 art. 13
 art. 551
 art. 584
 art. 26
 art. 860

Document Content:
Porada: Przekształcanie przedsiębiorców (Część I. Uwagi ogólne) - Mikroporady.pl
Przedsiębiorca przeważnie rozpoczynając działalność gospodarczą tak naprawdę nie wie, dokąd zaprowadzi go droga, na którą właśnie wszedł. Może mieć najróżniejsze zamiary, ale dopiero konfrontacja z rynkiem, praktyką działalności gospodarczej, problemami finansowania, rozwoju działalności i sytuacją na określonych rynkach określonych produktów, wyznacza tę przyszłą, często bardzo krętą drogę. Wraz z rozwojem firmy w sposób naturalny przedsiębiorca najpierw po rozpoczęciu działalności szuka partnera finansującego, przekształacając indywidualne przedsiębiorstwo w spółkę osobową. Potem chcąc przejmować konkurentów na rynku lub dywersyfikować ryzyka, tworzy spółkę kapitałową. Wreszcie, będąc już dużym przedsiębiorcą tworzy grupę kapitałową lub koncern. Jednak czasami należy rekomendować odwrotną drogę ku prostszym, tańszym strukturom, prostszemu zarządzaniu w sytuacji, gdy występuje "przerost formy nad treścią". Innymi słowy, Twojemu małemu przedsiębiorstwu forma spółki kapitałowej nie jest potrzebna. Chyba, że chcesz zebrać środki na inwestycje na giełdzie. Wówczas musisz przekształcić spółkę osobową lub z o. o. w akcyjną. Zagadnienia te omawiane są w Poradzie przekształcanie przedsiębiorców i zaprezentowane w trzech częściach.
W Części I zawarte są informacje o różnych typach przekształceń, dostępnych formach prowadzenia działalności i drogach na skróty, czyli o tym, że można przekształcać indywidualnego przedsiębiorcę w spółkę komandytową jak i od razu w akcyjną, czy zawrzeć umowę spółki cywilnej lub tzw. cichej. Znajdziesz tu również informacje o ograniczeniach przekształceń i wymaganych przez ustawę w pewnych przypadkach koniecznych formach prowadzenia działalności.
1. Cele i uwarunkowania
Przy wyborze formy działalności należy uwzględniać przede wszystkim:
odpowiedzialność przedsiębiorcy za zobowiązania firmy,
formę opodatkowania i rodzaj prowadzonej księgowości,
wpływ na podejmowanie decyzji,
koszty założenia, zmiany formy,
sposoby pozyskiwania kapitału oraz
niezależnie od powyższych kwestii, wymogi prawne.
Powyższe czynniki determinują w znacznej mierze wybór docelowej formy prowadzenia działalności. Wpływ mogą mieć również np. czynniki prawno-administracyjne uzależniające możliwość prowadzenia określonego rodzaju działalności od zachowania odpowiedniej dla niej formy prawnej (np. banki, firmy ubezpieczeniowe, domy maklerskie, giełdy, które mogą działać jedynie jako spółki akcyjne), a także wykonywanie zawodu np. zaufania publicznego; m. in. adwokata czy radcy prawnego.
W pierwszej kolejności w niniejszej części opracowania opisane zostaną zasady, typy i rodzaje oraz przebieg i skutki przekształcenia prawnego, w dalszej przejdziemy do opisu różnych form przekształceń.
Procedura przekształceniowa odnosząca się do przekształcenia prawnego uregulowana jest w głównej mierze w Kodeksie spółek handlowych (art. 551–584) w odniesieniu do spółek prawa handlowego oraz spółki cywilnej (należy pamiętać, iż na gruncie prawa cywilnego jest to tylko umowa, a nie odrębny podmiot), która przy spełnieniu pewnych warunków może zostać przekształcona w jedną ze spółek prawa handlowego (czyli powstaje nowy podmiot – odrębny od wspólników) – art. 26 par. 4 Ksh. Przekształcenia formy działalności prowadzonej przez indywidualnego przedsiębiorcę to głównie wybór formy przyjęcia wspólnika / wspólników do prowadzenia przedsiębiorstwa lub jego wniesienie do spółki tworzonej przez przedsiębiorcę. W tym miejscu należałoby wspomnieć o instytucji prawnej uregulowanej w obecnie nieobowiązującym Kodeksie handlowym (tekst pierwotny Dz. U. z 1934, nr 57, poz. 502) w przepisach art. 682 – 695 Kh. Zgodnie z art. 682 par. 1, kto jako spólnik uczestniczy wkładem w przedsiębiorstwie kupca, prowadzonem przez tegoż w imieniu własnem, jest spólnikiem cichym, przy czym po myśli par. 2 spólnik cichy nie odpowiada wobec wierzycieli za zobowiązania kupca. Należy uznać, iż ze względu na zasadę swobody umów wynikającą z przepisu art. 353 par. 1 Kc, zgodnie z orzecznictwem, jest dopuszczalne prawnie współpracowanie w formie umowy spółki cichej. Zgodnie bowiem z tezą wyroku Sądu Apelacyjnego w Krakowie - I Wydział Cywilny z dnia 1 sierpnia 2013 r., sygn. akt: I ACa 711/13, Legalis, jeżeli strony prowadziły wspólne przedsięwzięcie gospodarcze, a wkład pozwanego w to przedsięwzięcie polegał na zapewnieniu zleceń i własnej pracy i był on uprawniony do wynagrodzenia, jednakże pozostawał anonimowy, nie reprezentował przedsiębiorstwa na zewnątrz i nie prowadził jego spraw, to umowa taka określana w teorii jest jako spółka cicha. Umowa taka mieści się w granicach prawa, w żadnym też wypadku nie narusza zasada współżycia społecznego.
2. Typy i rodzaje przekształceń
Przez przekształcenie przedsiębiorcy w innego przedsiębiorcę rozumie się zmianę jego formy prawnej. Przekształcenie może wystąpić w kilku opcjach, które polegają na:
zmianie dotychczasowej formy organizacyjno-prawnej w ramach tego samego typu osobowości prawnej [np. przekształcenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w spółkę akcyjną (czyli kapitałowa w kapitałową) czy jawnej w komandytową (czyli osobowa w osobową)];
zmianie różnych typów prawnych (np. przekształcenie przedsiębiorstwa państwowego w spółkę akcyjną, spółki osobowej w kapitałową);
zmianie osoby fizycznej – przedsiębiorcy indywidualnego w jednostkę organizacyjną posiadającą zdolność prawną lub w osobę prawną, bądź zawarcie umowy cywilno-prawnej.
Innym podziałem przekształceń (formy prawnej) występującym w obrocie gospodarczym jest podział przekształceń w znaczeniu szerokim. Tu wyróżniamy:
przekształcenia dokonywane poprzez formalne rozwiązanie i likwidację dotychczasowego podmiotu, po czym przeniesienie majątku po zlikwidowanym podmiocie pod tytułem szczególnym na inny podmiot prawny (przekształcenie gospodarcze),
przekształcenie w drodze sukcesji uniwersalnej (przekształcenie prawne) polegające na przejęciu przez przekształcony podmiot wszystkich praw i obowiązków (przedsiębiorstwa) należących do poprzedniego podmiotu,
przekształcenia przez przyjmowanie inwestorów do prowadzenia przedsiębiorstwa.
Przepisy prawa, zarówno nieobowiązującego (Kodeks handlowy), jak i obowiązującego (Kodeks spółek handlowych), opisują przede wszystkim przekształcenia prawne w drodze sukcesji uniwersalnej. Przekształcenia określane jako gospodarcze nie są zdefiniowane bezpośrednio w przepisach prawa jako pewien typ przekształcenia występujący w obrocie, lecz są identyfikowane przez szereg czynności faktycznych i prawnych skutkujących zmianami podmiotowymi i przedmiotowymi, przeniesieniem substratu majątkowego i organizacyjnego oraz ciągłością podmiotową. Do tego typu przekształceń można zakwalifikować wszelkie sytuacje, które nie są wprost nazwane i opisane przez przepisy prawa (K.s.h.).
Przekształcenia prawne przewidziane w K.s.h. odnoszą się do strony podmiotowej. Podstawowe typy przedstawione są następująco:
1) przekształcenie spółki osobowej w spółkę kapitałową,
2) przekształcenie spółki kapitałowej w spółkę osobową,
3) przekształcenie spółki kapitałowej w inną spółkę kapitałową,
4) przekształcenie spółki osobowej w inną spółkę osobową.
W tym miejscu należy wymienić również „przekształcenie" przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną (zgodnie z art. 13a ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. 2016. Poz. 1829 oraz art. 551 par. 5 Ksh oraz art. 584[1] – 584[13] Ksh), który może przekształcić formę prowadzonej działalności w jednoosobową spółkę kapitałową (spółkę przekształconą) i jest to przekształcenie przedsiębiorcy w spółkę kapitałową.
Odnośnie omawianego przekształcenia na wstępie należy wskazać, iż oczywiście nie chodzi o „przekształcenie” osoby fizycznej w osobę prawną, tylko o zmianę po stronie podmiotowej przez zastąpienie indywidualnego przedsiębiorcy nowo tworzoną osobą prawną. Najprościej ujmując, omawiane przekształcenie polega na tym, że dana osoba fizyczna przestaje być przedsiębiorcą (ulega wykreśleniu z CEIDG), a staje się natomiast jedynym wspólnikiem w nowoutworzonej przez siebie spółce kapitałowej, która przejmuje jej działalność (przedsiębiorstwo).
Szczegółowa procedura takiego przekształcenia jest dostępna pod adresem: Procedura: jak wnieść zakład do spółki jednoosobowej - przekształcanie przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną w jednoosobową spółkę kapitałową
Należy dodatkowo wyróżnić przekształcenie:
przedsiębiorcy jednoosobowego w spółkę osobową,
spółki cywilnej w spółkę osobową,
spółki cywilnej w kapitałową,
przyjęcie wspólnika na podstawie umowy cywilno – prawnej tzw. spółka cicha.
Nawiązując do podziału przedstawionego wyżej należy zauważyć, iż są to przekształcenia gospodarcze. Możliwość dokonywania opisanych powyżej trzech typów przekształceń wynika z pozostałych przepisów Ksh oraz Kodeksu - cywilnego.
W przypadku przekształcenia przedsiębiorcy jednoosobowego w spółkę osobową należy podjąć działania szczegółowo opisane w procedurze dostępnej pod adresem: Procedura: jak przekształcić działalność indywidualną przedsiębiorcy w spółkę osobową z menadżerami, pracownikami
W tym miejscu należy wskazać, iż tego rodzaju przekształcenie należy przeprowadzić, gdy zachodzi potrzeba, aby działalność była prowadzona przez więcej niż jedną osobę – na co do zasady tych samych prawach. Zawarcie umowy spółki jawnej jest rekomendowane jeżeli zamierzonym celem jest aby wspólnicy na równi z dotychczas prowadzącym działalność przedsiębiorcą zarządzali tą działalnością. Przykładowo zawarcie umowy spółki jawnej może nastąpić, gdy chodzi o przyjęcie na wspólnika – kluczowego menedżera, którego chcemy zatrzymać w przedsiębiorstwie lub wprowadzić do działalności gospodarczej członków rodziny – w przypadku budowania firmy rodzinnej. Przedsiębiorca może zawrzeć umowę spółki jawnej z małżonkiem, dziećmi czy rodzeństwem. Wprowadzenie dzieci do prowadzenia działalności gospodarczej może być elementem przygotowania do sukcesji przedsiębiorstwa rodzinnego, a także podzielenia się odpowiedzialnością za przedsiębiorstwo.
Przekształcenie spółki cywilnej w osobową (jawną) może być podyktowane zwiększeniem rozmiaru działalności lub chęcią zmiany w zakresie odpowiedzialności przedsiębiorcy za zobowiązania wynikające z prowadzonej działalności gospodarczej. W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej osobiście (również w przypadku prowadzenia jej wspólnie z innymi przedsiębiorcą/przedsiębiorcami – w ramach spółki cywilnej), za zobowiązania ponosi odpowiedzialność przedsiębiorca całym swoim majątkiem – bezpośrednio, a w przypadku zawiązania spółki osobowej w pierwszej kolejności odpowiedzialność ponosi spółka – a wspólnik ponosi odpowiedzialność subsydiarną (art. 31 par. 1 Ksh).
Tego rodzaju przekształcenie polegałoby od strony prawnej na zawiązaniu spółki jawnej przez strony umowy spółki cywilnej i wniesieniu przez nich dotychczas prowadzonego wspólnie przedsiębiorstwa do zawiązywanej spółki jawnej. Należy pamiętać, iż na gruncie prawa cywilnego spółka cywilna nie jest odrębnym od wspólników podmiotem, a przedsiębiorcami są jej wspólnicy – czyli strony umowy spółki. Zgodnie z art. 26 par. 4 Ksh; spółka, o której mowa w art. 860 Kodeksu cywilnego (spółka cywilna), może być przekształcona w spółkę jawną, przy czym umowa spółki jawnej nie może być zawarta przy wykorzystaniu wzorca umowy. Przekształcenie wymaga zgłoszenia do sądu rejestrowego przez wszystkich wspólników. Przepisy § 1-3 stosuje się odpowiednio.