Source: http://www.znanyprawnik.pl/Kodeks,KodeksPracy
Timestamp: 2017-08-17 19:21:24
Legal References Found: Art. 1

Art. 3

Art. 31

Art. 4

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 10

Art. 111

Art. 12

Art. 15

Art. 16

Art. 17

Art. 18

Art. 181

Art. 182

Art. 183
 art. 181

Document Content:
Nawigacja: Strona główna • Kodeks pracy
KODEKS PRACY 1)
Preambuła (skreślona) 1) .
Art. 1. 2) Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.
Art. 3. 3) Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 31. 4) § 1. Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba.
Art. 4. (skreślony ) 5) .
§ 2. 6) Stosunek pracy między obywatelem polskim a przedstawicielstwem, misją albo inną placówką państwa obcego lub instytucji międzynarodowej, działającymi na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, podlega przepisom kodeksu, jeżeli umowy, układy lub porozumienia międzynarodowe nie stanowią inaczej.
Art. 7. (skreślony) 7) .
Art. 8. 8) Nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony.
Art. 9. 9) § 1. Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy.
Art. 10. 10) § 1. Każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Nikomu, z wyjątkiem przypadków określonych w ustawie, nie można zabronić wykonywania zawodu.
Art. 111. 12) Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika.
Art. 12. (skreślony) 13) .
Art. 15. 15) Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
Art. 16. 16) Pracodawca, stosownie do możliwości i warunków, zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników.
Art. 17. 17) Pracodawca jest obowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
Art. 18. § 1. 18) Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy.
Art. 181. 19) § 1. Pracownicy i pracodawcy, w celu reprezentacji i obrony swoich praw i interesów, mają prawo tworzyć organizacje i przystępować do tych organizacji.
Art. 182. 19) Pracownicy uczestniczą w zarządzaniu zakładem pracy w zakresie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
Art. 183. 19) Pracodawcy oraz organy administracji są obowiązani tworzyć warunki umożliwiające korzystanie z uprawnień określonych w przepisach, o których mowa w art. 181 i 182.
ROZDZIAŁ IIb 20)
(skreślony) 21) .
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 idź do strony: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16