Source: http://docplayer.pl/3826290-Kazimierz-dobrzanski-istota-przeslanki-i-obszary-dzialan-wolontariatu.html
Timestamp: 2017-07-22 07:10:02
Legal References Found: art. 18
 ART. 3
 ART. 3
 art. 3
 art. 7
 art. 18
 art. 166
 art. 2
 ART. 3
 ART. 3
 art. 3
 art. 3
 art. 18
 art. 3
 art. 3
 ART. 3

Document Content:
Kazimierz Dobrzański Istota, przesłanki i obszary działań wolontariatu - PDF
Kazimierz Dobrzański Istota, przesłanki i obszary działań wolontariatu
Download "Kazimierz Dobrzański Istota, przesłanki i obszary działań wolontariatu"
1 Kazimierz Dobrzański Istota, przesłanki i obszary działań wolontariatu Artykuł omawia proces przeobrażeń gospodarki narodowej, wskazuje na jej efekty pozytywne i negatywne, a w dalszej części przybliża specyfikę organizacji niedochodowych i istotę wolontariatu. Podkreśla, że współczesny wolontariat, jako pewna forma kształtowania i stymulowania gotowości do działania, jest wyrazem aktywności społecznej. Wskazując na przesłanki rozwoju wolontariatu, dostrzega się w nim narzędzia do łagodzenia i ograniczania negatywnych skutków przemian oraz towarzyszących im zjawisk utrudniających rozwój gospodarczo-społeczny i cywilizacyjny. W związku z tym rozwój idei wolontariatu winien cechować się ciągłością działania. Wstęp Proces transformacji systemowej, zjawisko długookresowe, cechuje się m.in. złożonością i wielością problemów natury nie tylko społeczno-ekonomicznej, lecz także socjalnej i prawno-politycznej. Wskazując na zmiany, należy zwrócić uwagę na swoistą ich arytmię. Jest ona konsekwencją braku określonego doświadczenia. Decydujący bowiem o dynamice i zakresie owych przeobrażeń w dużym stopniu kierowali się bieżącymi potrzebami gospodarki narodowej i uwarunkowaniami otoczenia zewnętrznego. Swoiste w tych warunkach dojrzewanie ustrojowe i ograniczanie roli wewnętrznych funkcji państwa uzasadniają potrzebę kształtowania postaw typowych dla społeczeństwa obywatelskiego. Warunkiem powyższego jest podjęcie działań na rzecz kształtowania świadomego i aktywnego partnera organów państwa w określaniu i realizacji polityki społeczno-ekonomicznej. Chodzi tu o nowy typ relacji państwo-społeczeństwo. Koniecznością jest pogłębienie samorządności i zasad demokracji lokalnej. Nadto, co bardzo istotne, z uwagi na poziom efektywności procesu przeobrażeń systemowych zachodzi konieczność nowych rozwiązań organizacyjno-prawnych i odpowiednio zróżnicowanych podejść do2 46 Kazimierz Dobrzański działających w gospodarce narodowej licznych podmiotów. Odnosi się to m.in. do zakresu ich działań, form zarządzania i statusu prawnego, a nadto do samego społeczeństwa. Umożliwi to również rozwój przestrzenny organizacji i ich odpowiednie oddziaływanie na otoczenie, a także wzrost efektywność ekonomicznej i społecznej gospodarki państwa. W kontekście powyższego należy tworzyć odpowiednie warunki do rozwoju organizacji o charakterze niedochodowym. Akceptowane w coraz większym stopniu przez społeczeństwo, nadto prezentujące pozytywny stosunek do gospodarki narodowej i oczekiwań różnych grup społecznych oraz cechujące się stosowną wrażliwością społeczną, udowadniają, że są godnymi i wartościowymi partnerami państwa i społeczeństwa w procesie konstrukcji nowej rzeczywistości i łagodzenia negatywnych skutków przemian. Istota i rola organizacji niedochodowych Postępujący proces przeobrażeń gospodarki narodowej zmienia w miarę konsekwentnie zastaną rzeczywistość. Biorąc pod uwagę ich dynamikę i skutki, dokonują się w sposób nierównomierny i niejednoznaczny [Jarosz, 2006, s. 9]. Nie sprzyja to jednoznacznej ich ocenie. Zmiany te nadal powodują ewidentne pogorszenie się sytuacji ekonomiczno-finansowej nie tylko znacznej części społeczeństwa, ale też wielu organizacji sektora publicznego i usług społecznych. Jako jednostki specyficzne z racji swojego powiązania z budżetem państwa i zakresu działania, zostały narażone na ujemne konsekwencje rodzącej się gospodarki rynkowej i niespójnego, wadliwego systemu finansowania, a nadto znacznego zubożenia społeczeństwa [Dobrzański, 1996, s. 46]. Szczególnie w pierwszym okresie procesu przemian systemowych zaważyły ujemnie na ich funkcjonowaniu i programie działań. Organizacje te, zwane niedochodowymi z racji niezorientowania na działalność zyskowną, zmuszone były dostosować się do wymogów rozwijającej się gospodarki rynkowej. W wyniku słabości polityki budżetowej państwa oraz zmiany jego kierunków i priorytetów finansowych zmuszone zostały do większej przedsiębiorczości i samodzielności w finansowaniu swojej działalności statutowej. Bez względu na swój status i stan organizacyjno-ekonomiczny oraz dorobek kulturowy i rodzaj działalności w coraz większym stopniu zmuszane są do szybkiego zasymilowania się w nowej rzeczywistości. Działania mechanizmów rynkowych wprawdzie przyspieszają ów proces, ale co istotne i szczególnie pożądane zmuszają organizacje non-profit do racjonalnego i efektywnego zarządzania swoimi zasobami. Ich funkcjonowanie musi być zorientowane na wzrost poziomu efektywności działania. Chodzi tu bowiem o przestrzeganie zasad rachunku ekonomicznego i społecznego.3 Istota, przesłanki i obszary działań wolontariatu 47 Okazuje się jednak, że mimo zmiany zasad ich finansowania i pogłębiania się procesu urynkowienia ich liczebność nadal wzrasta. W miarę wzrostu negatywnych skutków procesu przeobrażeń systemowych popyt na ich usługi zarówno globalny, jak i strukturalny będzie wzrastał. Ich istnienie jest więc uwarunkowane potrzebami zarówno jednostek ludzkich, jak i różnych organizacji. Powyższe może sugerować, że skoro istnieje dostateczne przyzwolenie społeczne na ich działanie, to przełoży się ono na poziom kosztów i cen oraz form odpłatności za świadczone przez nie usługi. Złożona jednak rzeczywistość gospodarcza i społeczna wyraźnie wskazuje na konieczność dokonywania ciągłej analizy sytuacji rynkowej oraz stopnia i struktury oczekiwań społecznych. Okazuje się bowiem, że obecnie kryterium przydatności i sensu istnienia tych organizacji jest określone zapotrzebowaniem społecznym, opartym na rachunku efektywności społecznej ich funkcjonowania. Mechanizm rynkowy zmusza je do racjonalizacji postaw i sposobu myślenia oraz działania. Ów swoisty przymus ekonomiczny i społeczny będzie sprzyjał pojawianiu się pytań o granice i stopień urynkowienia ich działalności. W kontekście powyższego należy stwierdzić, że działalność owych organizacji i postawa na rynku są potwierdzeniem świadomości owego przymusu, czego wyrazem jest ciągłe poszukiwanie skutecznych metod wykorzystania posiadanych przez nie zasobów. Odnosi się to też m.in. do ich możliwości prawnych i ekonomicznych oraz ukształtowanych norm współżycia społecznego i przyzwolenia społecznego na ich działanie. Postępujący proces zmian konsekwencja współczesnych wyzwań globalnych i uwarunkowań ekologicznych, demograficznych, politycznych, technologicznych oraz ekonomicznych i społecznych [Stracewicz, 1998, s. 80 i dalsze] cechuje się dużą płynnością i dynamiką podmiotową oraz organizacyjną i sytuacyjną. Ta ostatnia cecha wskazuje, że nie wszystkie organizacje niedochodowe uogólniając zarówno tzw. młode i stare, a też duże i małe są w stanie dostosować się w pełni do wymogów rynkowych. Biorąc pod uwagę następstwa wspomnianych wyzwań, dalsze ich urynkowienie może być znacznie utrudnione. Jest to nieobojętne, jeśli chodzi o ich egzystencję i działalność [Dobrzański, 1995, s ]. Obecnie ich dynamiczny podmiotowy i strukturalny rozwój oraz postępujący proces zmian wskazują na istnienie i działanie określonych czynników zarówno stymulujących ich szanse rozwojowe, jak i zagrażających ich dalszej egzystencji organizacyjnej. Biorąc pod uwagę obecny i potencjalny stopień zagrożenia, stwierdzić trzeba, że owe organizacje w swojej masie stają wobec nowych zjawisk i wyzwań, jakże dla nich nietypowych i nieobojętnych, nie tylko z ich punktu widzenia, ale też z pozycji odbiorców ich świadczeń.4 48 Kazimierz Dobrzański Specyfika organizacji niedochodowych i istota wolontariatu Analiza rozwoju różnych państw i przedsiębiorstw oraz społeczeństw, o ukształtowanej orientacji rynkowej, wskazuje na istnienie znacznych dysproporcji w poziomie życia jednostek i zbiorowości społecznych. Przesądza to o potrzebie podejmowania działań na rzecz zmniejszenia owych zjawisk i tworzenia warunków skutecznego wykorzystania i rozwijania potencjalnych zasobów społecznych. Uzasadnia to dokonywanie zmian w polityce społeczno-socjalnej państwa oraz tworzenie tzw. organizacji niedochodowych i podejmowanie przez nie działań nieodpłatnych rynkowo. Organizacje te, dysponując ograniczonymi zasobami rzeczowymi i finansowymi, niewystarczającymi w kontekście celów statutowych i oczekiwań społecznych, określonych geograficznie i ekonomicznie środowisk oraz warstw społecznych, są zmuszone do ciągłego ich poszukiwania w imię rosnących potrzeb społecznych. Działając w warunkach rynkowych i sięgając po rozwiązania sankcjonowane prawem i normami współżycia społecznego, mogą być choć nie w pełni narzędziem rozwoju przedsiębiorczości organizacyjnej i indywidualnej oraz łagodzenia napięć i konfliktów społecznych, wywołanych ujemnymi skutkami procesu przeobrażeń. Instrumentem coraz szerzej wykorzystywanym przez organizacje niedochodowe w procesie świadczenia przez nie statutowych działań na rzecz społeczeństwa i jednostek organizacyjnych jest wolontariat. W warunkach wzrastającej orientacji rynkowej jest to zjawisko społeczne w coraz większym stopniu zauważalne w procesie gospodarowania. Wyrazem tego jest wzrost obszaru dobrowolnych i bezpłatnych świadczeń na rzecz społeczeństwa. Są one rezultatem indywidualnych i ważkich prawnie decyzji określonych ludzi. Osobę, która prezentuje taką postawę, określamy mianem wolontariusza. Powyższe określenie jedynie w części odpowiada współczesnej rzeczywistości. Przemiany w polityce społecznej lat osiemdziesiątych i dalszych oraz zmiana interpretacji funkcji państwa w odniesieniu do społeczeństwa, a w następstwie, ograniczenie zobowiązań socjalnych państwa oraz pogarszanie się sytuacji materialnej znacznej części społeczeństwa przyczyniły się do wzrostu szczególnego podsystemu społecznego, grupującego określone instytucje i organizacje społeczne. Przyspieszyły one samoorganizację społeczeństwa i przyczyniły się do szerzenia idei pomocy wzajemnej. Zachodzi więc coraz większa potrzeba rozwoju idei wolontariatu i zrozumienia jej przesłania. Wymaga tego m.in.: postępujące wykluczenie społeczne, zanieczyszczenie środowiska naturalnego, ubóstwo oraz wzrost skali integracji europejskiej i budowanie społeczeństwa obywatelskiego. Znalazło to swoje odbicie w sformułowaniu określeń wolontariat i wolontariusz. Aktualnie za wolontariat uznaje się bezpłatne, świadome i dobrowolne działanie na rzecz innych, ale wykraczające poza więzi rodzinno-koleżeńskie i przyjacielskie. Z kolei wolontariuszem jest osoba, która ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonu-5 Istota, przesłanki i obszary działań wolontariatu 49 je świadczenia, odpowiadające świadczeniu pracy, na zasadach określonych w ustawie o działalności pożytku społecznego i o wolontariacie z 23 kwietnia 2003 r. (Dz.U. Nr 96, poz. 873). Sformułowania zawarte w cytowanej ustawie, pozwalające zasadniej wykorzystać we współczesnej gospodarce rynkowej ideę wolontariatu i pracę wolontariuszy, dowodzą wzrostu świadomości społecznej i umiejętności pełniejszego niż w poprzednim okresie wykorzystania niezagospodarowanego potencjału społecznego. Obserwuje się więc nowe i wzrastające zainteresowanie ideą wolontariatu. Rosną również oczekiwania na szersze niż dotąd zmiany w organizacji działań wolontarycznych. Są nimi zainteresowani zarówno wolontariusze, jak i organizacje korzystające z ich usług. Sprzyja temu też społeczeństwo, dostrzegając w idei wolontariatu stosunkowo skuteczne narzędzie kształtowania i stymulowania więzi społecznych oraz lepszego rozumienia się usługodawcy i usługobiorcy w procesie świadczenia owych usług. Współcześnie bowiem chodzi o to, by wolontariat, jako pewna forma kształtowania, a zarazem stymulowania ciągłej gotowości do działania, prezentował na co dzień dążenia do skutecznych rozwiązań określonych oczekiwań społecznych. Nie będąc pracownikiem organizacji, na rzecz której świadczy stosowne działania, wynikające z zawartej umowy, wolontariusz ma prawo do nagradzania i zaopatrzenia w razie wypadku przy wykonywaniu danych świadczeń. Przysługują mu też świadczenia zdrowotne, przewidziane w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym. Niemniej jednak, podkreślając jego podmiotowość, należy też zwrócić uwagę na przedmiotowość wolontariuszy. Ma to miejsce wówczas, gdy wolontariat jako pewna forma działania i aktywności społecznej wychodzi naprzeciw tym, którzy poszukują możliwości zdobycia doświadczenia 1. Uzyskanie stosownego doświadczenia, czy też dobrych referencji, zwiększa ich szanse na właściwe zatrudnienie u innych pracodawców. Wolontariat jest zatem traktowany jako narzędzie i szansa podnoszenia pożądanych kwalifikacji. Tym samym sprzyja uzyskaniu przewagi konkurencyjnej na niezrównoważonym rynku pracy, a jest też istotnym środkiem przeciwdziałania negatywnym skutkom bezrobocia. Odnosi się to również do sfery psychicznej osób pozbawionych pracy i ich poczucia tożsamości, bowiem działalność jako wolontariusz daje poczucie wiary we własne siły, powoduje wzrost motywacji wewnętrznej do niepoddawania się i poszukiwania stosownej pracy. 1 Biorąc powyższe pod uwagę, można wyróżnić trzy grupy ochotników (wolontariuszy): okazjonalistów, czyli osoby jednego impulsu; średniodystansowców osoby działające do momentu zrealizowania swojego celu; działaczy permanentnych dla których tego typu aktywność społeczna jest poczuciem sensu życia, możliwością prezentowania postawy życiowej.6 50 Kazimierz Dobrzański Nie wnikając głębiej w istotę klasyfikacji grup ochotników, zainteresowanych tą działalnością, należy dodać, że ich pomoc pozwala poszerzyć zakres prowadzonych działań, tworzyć i realizować nowe projekty nie tylko przez organizacje niedochodowe. Z analizy danych odnoszących się do reprezentacyjnej grupy stowarzyszeń i fundacji, przeprowadzonych w 2005 roku badań, wynika, że 47 proc. tychże organizacji korzystało z pomocy wolontariuszy, a więc osób nie będących członkami danych organizacji. Nadto badania te wskazują na dość duże zróżnicowanie stopnia współudziału wolontariuszy w świadczeniu nieodpłatnej pracy na rzecz owych organizacji, m.in. działających w obszarze religijnym (6 proc.), współpracy międzynarodowej (17 proc.), pomocy społecznej (72 proc.), zdrowia (42 proc.), sportu i rekreacji (26 proc.) oraz kultury (38 proc.). Widać wyraźnie, że działania wolontariuszy głównie koncentrowały się w obszarach pomocy społecznej, a w mniejszym natomiast stopniu w edukacji i szkoleniu, zdrowiu i kulturze oraz ochronie środowiska. Z uwagi na różnorodność i specyficzność owych świadczeń zasadne jest ukazanie innych, równie społecznie ważnych obszarów działania. Są nimi m.in. udziały w pracach licznych komitetów społecznych o charakterze lokalnym, organizacji kobiecych i samopomocowych, partii i stowarzyszeń politycznych oraz samorządów dzielnicowych, osiedlowych, gminnych, pracowniczych itp., a także towarzystw naukowych. Przemiany społeczne, widziane w ostatnich latach, wymagają od wolontariuszy profesjonalności, w wielu też przypadkach ukończenia 18 lat, odpowiedniego statusu materialnego i postawy moralno-etycznej. Odnosi się to szczególnie do wolontariuszy działających permanentnie. Wymaga się od nich dużej aktywności, odpowiedzialności i kreatywności. W dużym stopniu przesądzają o tym potrzeby realizowanego programu i możliwości wolontariusza. W kontekście współczesnych wyzwań wzrastająca rola wola wolontariatu powszechnie dotąd kojarzona z niesieniem pomocy osobom chorym, niepełnosprawnym, czy też dzieciom z domów opieki społecznej, ofiarom klęsk żywiołowych, uchodźcom, a także z udziałem w organizowaniu wydarzeń kulturalnych i artystycznych oraz z podejmowaniem działań na rzecz ochrony środowiska musi ulec znacznej i pożądanej środowiskowo przemianie. Przesłanki rozwoju wolontariatu Na przełomie XX i XXI wieku znacznie wzrosła populacja organizacji niedochodowych, nadto zwiększył się ich zakres działania. Odnosi się to zarówno do Polski, jak i innych krajów.7 Istota, przesłanki i obszary działań wolontariatu 51 Działań tych organizacji nie należy postrzegać jako marginalne, nadto o wątpliwej jakości [Sargent, 2004, s. 20]. W Polsce istnieje i działa około 30 tysięcy różnego rodzaju grup aktywnych obywateli. Z reguły są to fundacje i stowarzyszenia pozarządowe, którym z uwagi na ich zorientowanie celowe i ideę pomocy nie są obojętne problemy nurtujące społeczeństwo, w tym szczególnie środowiska lokalne. Zatrudniając łącznie około 200 tysięcy pracowników i pozyskując około 2 miliony wolontariuszy, aktywizują współobywateli do rozwiązywania określonych problemów społecznych. Nadto, identyfikując je, zaspokajają rzeczywiste potrzeby osób, grup i środowisk [Grzybowski, 2000; Sadłowska, 2003, s. 2]. Z danych z 2005 roku wynika, że prawie co czwarty obywatel działał na rzecz tychże organizacji, a pośrednio na rzecz społeczeństwa. Zauważa się w ostatnich latach ewidentny wzrost zaangażowania się w owe działania 2. Uzupełniając powyższe, należy dodać, że przeciętny wolontariusz jest osobą młodą (lata od 18 do 25), ewentualnie w sile wieku (lata 36 do 45), nadto posiadającym wyższe wykształcenie lub studiującym. W większości działa on w dużym mieście. Jest to konsekwencją faktu funkcjonowania owych organizacji w relatywnie większych aglomeracjach miejskich. W przeciwieństwie do popularności i stopnia rozwoju wolontariatu w świecie, zwłaszcza w krajach o rozwiniętej gospodarce rynkowej, w Polsce ruch ten jak dotąd nie jest masowy. Nadto cechuje się dużą sezonowością i spontanicznością. Jednakowoż, w miarę postępu procesu przemian, zauważa się rozwój idei wolontariatu, zyskuje ona coraz większe poparcie licznie działających organizacji pozarządowych i społeczeństwa. Jest to też rezultat zmian społeczno-ekonomicznych, czyli wzrostu szeregu zjawisk negatywnych i zakresu patologii społecznej, a także unormowań prawnych, stwarzających dalsze możliwości powstawania i rozwoju wolontariatu w wielu krajowych instytucjach. Właśnie to one, oprócz organizacji pozarządowych, poprzez swoją i ich aktywność, mogą wpłynąć na rozwój tej idei [Siedlecka, 2005]. Od nich samych, a szczególnie od woli kierownictwa owych organizacji odnosi się to również do uwarunkowań lokalnych zależy dalszy rozwój wolontariatu, również lokalnego zorientowanego na rozwijanie pomocy na rzecz dzieci, młodzieży, osób starszych i samotnych oraz na dalsze rozwijanie innych form wolontariatu. W kontekście powyższego szczególnie pozytywną rolę mogą spełniać placówki oświatowe. Okres nauki w szkole to nie tylko kreowanie postaw altruistycznych, ale też wzrost zainteresowania otoczeniem. Otwartość i ciekawość świata, chęć poznawania złożoności i skutków przemian wpływają na kształtowanie prospołecznych postaw, szu- 2 Z danych wynika, że wolontariusze w 2001 roku stanowili 10 proc. ogółu dorosłych Polaków, a w 2005 r. już 23,2 proc.8 52 Kazimierz Dobrzański kanie swojego miejsca w otoczeniu, tym samym prezentowanie właściwego stosunku do państwa i społeczeństwa. Owe organizacje sprzyjają działaniom zespołowym, wskazują na ich wartość. Nie jest to obojętne w działalności wolontariatu, w jego reagowaniu na liczne negatywne zjawiska społeczne, widziane w przekroju regionalnym i ogólnokrajowym. Są nimi, wskazując na zasadnicze, utrzymujące się nadal bezrobocie globalne oraz strukturalne wiekowo i zawodowo, pogłębiający się proces starzenia społeczeństwa i pogarszający się stan jego zdrowotności, obniżający się poziom konsumpcji społecznej oraz postępujące rozwarstwienie społeczne, szczególnie zauważalne w układzie geograficznym. Nie wchodząc głębiej w analizę zaszłości i efekty procesu przemian, wskazać należy też na pogłębiający się proces nierówności społecznej w układzie politycznym i ekonomicznym. Ujawnia się również postępujący kryzys postaw moralno-etycznych społeczeństwa, widziany m.in. w sposobie wartościowania działań oraz zachowań grup i jednostek ludzkich na co dzień. Zauważalne są też alienacja i bierność środowiskowa, a także rosnąca partykularyzacja. Owe zjawiska, mając na uwadze dobro społeczeństwa i państwa, należy traktować jako przesłanki polityczne, ekonomiczne, kulturalno-etyczne, wystarczająco uzasadniające konieczność podjęcia stosownych działań na rzecz ich ograniczania, ewentualnie, o ile ich pełna eliminacja jest niemożliwa, łagodzenia ich skutków. Proponowane działania odnoszą się również do kwestii organizacyjnych i zarządczych licznych organizacji pozarządowych. Oddziałują też na ich narzędzia i metody realizacji celów. W kontekście powyższego, ewidentnie wzrasta rola i miejsce wolontariatu w realizacji celów nakierowanych m.in. na poprawę sytuacji różnych społeczności. Dowodem tego jest rosnący popyt na filantropię w miejscu pracy, realizowaną wraz ze wzrostem zainteresowania wolontariatem pracowniczym [Coraz modniejsze, 2006, s. B2]. Z uwagi na różnorodność działań wolontariuszy, możliwość ich angażowania przez organizacje pozarządowe i inne organizacyjne podmioty prowadzące działalność pożytku publicznego, jak m.in. organa administracji publicznej, pożądane jest przybliżenie czynników warunkujących rozwój powyższej idei i stosownych działań. Ich różnorodność, konsekwencja dużego zróżnicowania w ramach wolontariatu, uzasadnia konieczność ich pogrupowania ze wskazaniem kierunków rozwoju i nacelowania na określone grupy wolontariuszy. W znacznym stopniu programy owych kierunków działania winny być adresowane do ludzi młodych, tj. uczniów i studentów, zainteresowanych nie tylko określonymi działaniami, ale także procesem swojej dalszej edukacji. Ułatwiają to m.in. programy typu Młodzież dla Europy i Wolontariat Europejski, a programy edukacyjne oraz przekazanie odpowiedzialności za stopień i zakres realizacji określonych treści agencjom narodowym, umożliwiającym integrację młodych ludzi z danym społeczeństwem, a także kształtowanie postaw odpowiedzialności za sprawy9 Istota, przesłanki i obszary działań wolontariatu 53 społeczności lokalnej. Programy owe i ich zawartość mogą dostatecznie motywować do konkretnego działania potencjalnych wolontariuszy. Jest to zgodne z celami Unii Europejskiej, chodzi bowiem m.in. o przygotowanie młodzieży do aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym oraz o promowanie przedsięwzięć ułatwiających rozwój osobowości, poszerzenie wiedzy, zdobywanie nowych umiejętności i kwalifikacji. Współczesność bowiem akcentuje potrzebę profesjonalizmu w działalności wolontariackiej. Do rozwoju wolontariatu przyczynia się też program polsko-amerykańskiej Fundacji Wolności Słowa Wolontariat Studencki, nakierowany na obszary wiejskie i małe aglomeracje miejskie (do 20 tys. mieszkańców). Ułatwia to integrację dzieci i młodzieży z małych miejscowości i wsi. Sprzyja wzrostowi poziomu ich wiedzy i ułatwia uświadamianie im możliwości oraz potrzeby społecznego działania na rzecz własnego środowiska. Temu samemu służy tworzenie centrów wolontariatu, jako swoistych agend, umożliwiających kontakt osób będących w potrzebie z osobami zainteresowanymi jej udzieleniem. Ich szeroka działalność sprowadza się do pobudzenia aktywności społecznej, szkolenia wolontariuszy, doradztwa i udzielania informacji o możliwościach podjęcia pracy wolontarycznej. Działaniami interwencyjnymi, sprzyjającymi rozwojowi wolontariatu, są również młodzieżowe programy socjalne dotyczące środowiska naturalnego oraz idei rozwoju i odnowy obszarów wiejskich, a także ratownictwa, prewencji i odbudowy. Powyższe wskazuje na wielość i różnorodność czynników warunkujących rozwój wolontariatu, a tym samym sprzyja przyspieszeniu procesu integracji społecznej i uświadomieniu wagi społecznego zaangażowania na rzecz społeczności lokalnej i poprawy warunków jej egzystencji. Jednocześnie należy dodać, że wolontariat jest określonym i pożądanym sposobem na włączenie współobywateli w nurt codzienności, a też aktywną formą współtworzenia i kreowania określonej rzeczywistości [Ochman, Jordan, 1997]. Uzasadnia to tworzenie wspólnot lokalnych i lepszego zrozumienia ludzi, a także współdziałania. Nadto w tym działaniu jest możliwość uzyskania określonej satysfakcji i doświadczenia zawodowego. Jednocześnie należy stwierdzić, że wolontariat to szkoła wychodzenia z bierności. Odnosi się to m.in. zarówno do ludzi będących czasowo bezrobotnymi, jak i podejmujących tę działalność po przejściu na emeryturę. Wskazanie wybranych czynników rozwoju idei wolontariatu świadczy o ciągłym poszukiwaniu stosownych programów i przedsięwzięć jego rozwoju, jako niezwykłego narzędzia rozwoju państw i społeczności narodowych w procesie kształtowania demokracji obywatelskich w przekroju makro- i mikroskali. Nieobojętne więc jest wskazanie na inne jeszcze czynniki wsparcia, promocji i rozwoju wolontariatu, a także pobudzania aktywności społeczności lokalnej. Są nimi programy kreowania akcji edukacyjnych przez działające organizacje pozarządowe i niesformalizowane grupy obywateli. Chodzi10 54 Kazimierz Dobrzański bowiem o takie działanie, które jednoznacznie sprzyja pozyskiwaniu aktywnych obywateli, skłonnych wydatkować swój czas, energię i środki dla dobra danej społeczności. Nieobojętna jest więc w rozwoju wolontariatu działalność organizacji prywatnych, zajmujących się też wolontariatem. Równie pozytywnie zaważa na rozszerzeniu tej działalności wzrost stopnia świadomości bezrobotnych. Istotne jest więc właściwe oddziaływanie na osoby poszukujące pracy o małej orientacji i wiedzy zawodowej. Owe działania i zdobyte doświadczenia umożliwiają im szersze kontakty z pracodawcami, a tym samym uzyskanie stosownej pracy. Na rozwój wolontariatu mają także wpływ fundatorzy, pozyskiwane fundusze i sposób finansowania określonych projektów oraz stosowne informacje, propagujące tę formę działalności. Przyczyniają się one do ujawnienia grup zainteresowanych ową działalnością, tj. zarówno dawców, jak i biorców owych usług. Ich ujawnienie odnosi się tak do działań organizacji pozarządowych, jak szkół, przedsiębiorców, samorządów gospodarczych i terytorialnych, służb zatrudnienia i ośrodków pomocy społecznej. Może uaktywnić działania osób, czy też grup, zainteresowanych świadczeniem pożądanych działań. Równie istotnym czynnikiem warunkującym rozwój wolontariatu jest tworzenie szerokiej platformy konsultacji społecznej i działań promujących przedsięwzięcia organizacji pozarządowych i ułatwiających przepływ informacji pomiędzy sektorami 3. Ułatwia to bowiem wzmocnienie relacji pomiędzy tymi organizacjami a państwem. Również w miarę bardziej sprzyjających rozwiązań prawnych zwiększa się możliwość ściślejszych niż dotąd i szerszych współdziałań pomiędzy organizacjami pozarządowymi a biznesowymi. Szersze informacje o podejmowanych inicjatywach społecznych będą nie tylko sprzyjać tworzeniu baz danych o organizacjach pożytku publicznego, ale też współdziałaniu samorządów terytorialnych. Dostateczna informacja o działaniach tychże organizacji, ich wzajemnej współpracy, niewątpliwie wpływa na wzrost zainteresowania się wolontariatem i udziałem w jego przedsięwzięciach. Pozwala to społeczeństwu włączyć się w udzieleniu pomocy tam, gdzie ona jest potrzebna. Wolontariat bowiem jest współczesną i świadomą formą pracy społecznej. Nie należy go ujmować w wymiarze współczesnego patriotyzmu. Jego celem jest służba społeczeństwu w takich m.in. obszarach, jak: praca socjalna, resocjalizacja, rehabilitacja i akceptacja zawodowa. Nadto pomaga wskrzeszać i rozwijać więzi społeczne na poziomie rodziny, grupy i środowiska. Działania na rzecz pozyskania i kształtowania aktywnych obywateli sprzyjają wzrostowi relacji międzyludzkich i stopnia zaangażowania w pracy społecznej. Nieobojętna mając powyższe na uwadze jest wewnętrzna działalność organizacyjna wspomnianych 3 Przykładem może być Stowarzyszenie Organizacji Wolontariackich.11 Istota, przesłanki i obszary działań wolontariatu 55 struktur. Ich sposób pozyskiwania, doskonalenia, motywowania, czy wręcz zgodnie z przyjętymi regułami wynagradzanie jest również niemniej pożądanym warunkiem rozwoju wolontariatu. Nie wolno przy tym nie doceniać roli państwa, jego oddziaływania na rzecz wzrostu zaangażowania obywateli i to bez względu na wiek, czy wykształcenie. Ważne jest również rozpoznanie motywów działania wolontariuszy i respektowanie ich oczekiwań. Zakończenie W miarę rozwoju gospodarki rynkowej, dokonujących się m.in. przewartościowań ekonomiczno-społecznych, zachodzi konieczność podjęcia na szerszą skalę działań na rzecz określonych środowisk geograficznych i grup społecznych. Zachodzący proces przeobrażeń politycznych, ekonomicznych, moralnych i prawnych uwidocznił głębokie różnice w poziomie życia obywateli, ich usytuowania prawnego i ekonomiczno-socjalnego. Doprowadził w praktyce do szeregu ograniczeń możliwości realizowania się i korzystania z efektów rozwoju cywilizacyjnego. Wśród wielu ujemnych zjawisk, będących pochodną rozwiązań ekonomiczno-prawnych oraz niedostatecznej przedsiębiorczości jednostek i grup ludzkich, nadto ich umiejętności, szczególnie źle oceniane jest bezrobocie strukturalne. Wielkość i swoista stałość danego zjawiska wymuszają poszukiwania rozwiązań na rzecz jego ograniczania. Pogłębia ono bowiem proces rozwarstwienia społeczeństwa i zwiększa potrzebę wspomnianych działań prospołecznych. Odnosi się to również do negatywnych zjawisk wywoływanych procesami starzenia się społeczeństwa i pogarszającą się jego kondycją zdrowotną. W kontekście powyższego w wolontariacie upatruje się możliwość łagodzenia i ograniczania negatywnych skutków, w tym zjawisk hamujących rozwój gospodarczy i cywilizacyjny. Jego aktualny rozwój wymaga tworzenia stosownych uwarunkowań. Ich duże zróżnicowanie i adekwatność, widziane w długim okresie, sprzyjać będą wzrostowi zainteresowania ideą wolontariatu oraz zwiększeniem liczby wolontariuszy. Przedstawione czynniki warunkujące rozwój wolontariatu, jego liczebność i dojrzałość profesjonalną są pochodną idei społeczeństwa obywatelskiego. Jego rozwój, w miarę pogłębiania się procesu przeobrażeń i wzrostu świadomości obywatelskiej, niewątpliwie sprzyjać będzie rozszerzaniu się idei wolontariatu i dostrzeganiu w nim wielofunkcyjnego narzędzia, ułatwiającego realizację podstawowych funkcji państwowych i pogłębienie relacji międzyludzkich, a także środowiskowych. Uzupełniając, należy wskazać na konieczność tworzenia coraz bardziej sprzyjających rozwoju idei wolontariatu pożądanych uwarunkowań. Winien to być proces cechujący się konsekwencją i ciągłością działania.12 56 Kazimierz Dobrzański Literatura (2006) Coraz modniejsza filantropia w pracy, Rzeczpospolita 78, Dobrzański K. (1996), Przesłanki formułowania strategii w organizacjach niedochodowych [w:] Mendel T. (red.), Strategie przedsiębiorstw w okresie budowania gospodarki rynkowej, Poznań, AE. Dobrzański K. (1995), Szanse i zagrożenia organizacje niedochodowych w procesie zmian [w:] Jagas J. (red.), Produktywność pracy wzrost gospodarczy, Opole, Uniwersytet Opolski. Grzybowski A. (2000), Non profit, Wspólnota 3/514, Jarosz W. (2006), Transformacja tu i teraz [w:] Wygrani i przegrani polskiej transformacji, Jarosz M. (red.), Warszawa, Oficyna Naukowa. Ochran M., Jordan P. (1997), Jak pracować z wolontariuszami, Warszawa. Sadłowska K. (2003), Nowi ludzie to nowe pomysły, Rzeczpospolita 188, z Sargent A. (2004), Marketing w organizacjach non profit, Kraków, Oficyna Ekonomiczna. Siedlecka Z. (2005), Wolontariuszy w Polsce jest coraz więcej, Gazeta Wyborcza, 6.12 Stacewicz J. (1998), Polityka gospodarcza, Warszawa, Oficyna Wydawnicza AGH. wwwwolontariat.ngo.pl z 10 XII Kazimierz Dobrzański profesor Akademii Ekonomicznej, doktor habilitowany nauk ekonomicznych i magister historii, pracownik Katedry Systemów i Technik Zarządzania. Jest autorem i współautorem, redaktorem naukowym i recenzentem wielu publikacji dotyczących funkcjonowania i zarządzania przedsiębiorstwami i instytucjami społecznymi oraz kadrami i personelem, a także odnoszących się do ekonomiki pracy i polityki społecznej. Jego zainteresowania badawcze koncentrują się m.in. na problemach współczesnych przeobrażeń społeczno-gospodarczych, w tym szczególnie na zmianach zachodzących w polityce zatrudnienia i rynku pracy oraz funkcjonowania organizacji niedochodowych, sektora samopomocowego i samorządu terytorialnego, a także na strategiach personalnych. Ponadto uczestniczy w działaniach wielu organizacji społecznych, bierze udział w licznych konferencjach naukowych poruszających problemy będące w polu jego zainteresowań. Podobne dokumenty
Załącznik do uchwały Nr XXXII/483/2009 Rady Miejskiej Środy Wielkopolskiej z dnia 20 sierpnia 2009 roku Program Aktywności Lokalnej dla Miasta i Gminy Środa Wielkopolska na lata 2009 2013 I. Wprowadzenie Bardziej szczegółowo www.forumrynkupracy.com.pl.
Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. www.forumrynkupracy.com.pl. Konferencja 22.09.11, Wrocław imię, nazwisko prelegenta: Zenon Matuszko Bardziej szczegółowo PROGRAM GMINA KLUCZBORK DLA SENIORA NA LATA 2014-2016
PROGRAM GMINA KLUCZBORK DLA SENIORA NA LATA 2014-2016 WSTĘP 1. CEL PROGRAMU: Godne starzenie się poprzez aktywność społeczną i poprawę jakości życia. 2. REALIZATORZY PROGRAMU 3. ZASADY FINANSOWANIA ORAZ Bardziej szczegółowo Załącznik do Uchwały Nr XX/90/08 Rady Powiatu w Wąbrzeźnie z dnia 29 września 2008r. Powiatowy Program Aktywności Lokalnej na lata
PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY POLICE NA LATA 2014 2020 1 Spis treści 1. Wstęp 3 2. Cele Programu Aktywności Lokalnej 5 3. Kierunki działań 6 4. Adresaci Programu 7 5. Metody wykorzystywane do realizacji Bardziej szczegółowo Rozdział I Cele współpracy w ramach programu 1
Załącznik do uchwały Nr XXXVII/ 258 /2010 Rady Gminy Popielów z dnia 28 stycznia 2010r. Program współpracy Gminy Popielów z organizacjami pozarządowymi i podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego Bardziej szczegółowo WOLONTARIAT A WSPÓŁCZESNE WYCHOWANIE
WOLONTARIAT A WSPÓŁCZESNE WYCHOWANIE Ogólnopolska Konferencja 26 listopada 2011 r. WYŻSZA SZKOŁA MENEDŻERSKA W WARSZAWIE Pomoc niedana zuboża nas właśnie o to, czegośmy nie dali, cośmy zaniedbali w naszej Bardziej szczegółowo wspieranie potencjału ludzkiego, kreowanie równych szans rozwoju i sku teczne wspomaganie jednostki i grup w realizacji ich celów życiowych.
V. Cele strategii 5.1. Misją Misja Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Miasta Puławy jest Misją Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Miasta Puławy jest wspieranie potencjału ludzkiego, Bardziej szczegółowo Roczny program współpracy Gminy Siedlce z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na rok 2010
Załącznik Nr 1 do uchwały Nr Rady Gminy Siedlce z dnia 26 listopada 2009 roku Roczny program współpracy Gminy Siedlce z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku Bardziej szczegółowo MARKETING USŁUG ZDROWOTNYCH
MARKETING USŁUG ZDROWOTNYCH Beata Nowotarska-Romaniak wydanie 3. zmienione Warszawa 2013 SPIS TREŚCI Wstęp... 7 Rozdział 1. Istota marketingu usług zdrowotnych... 11 1.1. System marketingu usług... 11 Bardziej szczegółowo Konsultacje społeczne
Konsultacje społeczne Strategia Rozwoju Kapitału Społecznego 2011-2020 10 maja 2011 r. Strategia Rozwoju Kapitału Społecznego Prezentacja drugiego celu operacyjnego: zwiększenie partycypacji społecznej Bardziej szczegółowo Wolontariat Krok do kariery
Wolontariat Krok do kariery Karol Krzyczkowski koordynator projektów Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu w Warszawie Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu Nasza misja Promocja i rozwój wolontariatu w Polsce Bardziej szczegółowo POLITYKA SPÓJNOŚCI na lata
ZINTEGROWANE DZIAŁANIA NA RZECZ ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU OBSZARÓW MIEJSKICH POLITYKA SPÓJNOŚCI na lata 2014-2020 Komisja Europejska przyjęła propozycje ustawodawcze dotyczące polityki spójności na lata 2014-2020 Bardziej szczegółowo CEL STRATEGICZNY I. ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I STABILNEGO RYNKU PRACY. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020:
Załącznik do Uchwały Nr XXV/149/2008 Rady Powiatu Średzkiego z dnia 30 grudnia 2008 roku POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ZAKRESU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA Bardziej szczegółowo Regionalny Program Strategiczny w zakresie aktywności zawodowej i społecznej. Wejherowo, 9 październik 2013 r.
Regionalny Program Strategiczny w zakresie aktywności zawodowej i społecznej Wejherowo, 9 październik 2013 r. Strategia 6 RPS RPO 2014-2020 Strategia Rozwoju Województwa Pomorskiego 2020 (wrzesień 2012) Bardziej szczegółowo EKONOMIKA I FINANSOWANIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
Program specjalności dla studentów studiów stacjonarnych I stopnia Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego UŁ nt. EKONOMIKA I FINANSOWANIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Opiekun specjalności: dr Artur Sajnóg Katedra Bardziej szczegółowo Projekt UCHWAŁA NR RADY MIASTA i GMINY DOLSK. z dnia. roku
Projekt UCHWAŁA NR RADY MIASTA i GMINY DOLSK z dnia. roku w sprawie rocznego programu współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami na 2015 rok Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy Bardziej szczegółowo I Spotkanie Rady Strategii Rozwoju Tczewa przy Prezydencie Miasta Tczewa Luty, 2009
I Spotkanie Rady Strategii Rozwoju Tczewa przy Prezydencie Miasta Tczewa Luty, 2009 Strategią rozwoju nazywa się rozmaite sposoby oddziaływania w celu pobudzenia wzrostu gospodarczego Strategia rozwoju Bardziej szczegółowo UCHWAŁA Nr XXIII/532/12 RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA z dnia 15 marca 2012 r.
UCHWAŁA Nr XXIII/532/12 RADY MIEJSKIEJ WROCŁAWIA z dnia 15 marca 2012 r. w sprawie przyjęcia Wrocławskiego Programu Działań na Rzecz Osób Niepełnosprawnych pod nazwą Bez barier na lata 2012-2014 Na podstawie Bardziej szczegółowo PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY POLANICA ZDRÓJ NA LATA 2010-2013
Załącznik do Uchwały Nr XL/222 /2010 Rady Miejskiej w Polanicy Zdroju z dnia 28 stycznia 2010 r. PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY POLANICA ZDRÓJ NA LATA 2010-2013 1.Wstęp Program Aktywności Lokalnej Bardziej szczegółowo PROGRAM WSPÓŁPRACY MIASTA I GMINY NEKLA Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI, O KTÓRYCH MOWA W ART. 3 UST. 3 USTAWY Z DNIA 24 KWIETNIA 2003
PROGRAM WSPÓŁPRACY MIASTA I GMINY NEKLA Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI, O KTÓRYCH MOWA W ART. 3 UST. 3 USTAWY Z DNIA 24 KWIETNIA 2003 R. O DZIAŁALNOŚCI POŻYTKU PUBLICZNEGO I O WOLONTARIACIE, Bardziej szczegółowo Na terenie miasta aktywnie działa ok. 150 organizacji pozarządowych z czego 26 ma status organizacji pożytku publicznego 1. 1 Dane z marca 2015 r.
Sprawozdanie z realizacji przez Gminę Miasto Ostrów Wielkopolski programu współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności Bardziej szczegółowo Załącznik do uchwały Sejmiku Województwa Śląskiego Nr III/22/6/2008 z dnia 19 marca 2008 roku
Załącznik do uchwały Sejmiku Województwa Śląskiego Nr III/22/6/2008 z dnia 19 marca 2008 roku Wojewódzki program wyrównywania szans osób niepełnosprawnych oraz przeciwdziałania ich wykluczeniu społecznemu Bardziej szczegółowo Strategia e-rozwoju województwa mazowieckiego, zasady współdziałania Samorządów Gminnych z Samorządem Województwa Mazowieckiego przy jej realizacji.
Strategia e-rozwoju województwa mazowieckiego, zasady współdziałania Samorządów Gminnych z Samorządem Województwa Mazowieckiego przy jej realizacji. Adam Struzik Marszałek Województwa Mazowieckiego 1 Plan Bardziej szczegółowo Uchwała Nr XXXV/408/2004 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 12 października 2004r.
Uchwała Nr XXXV/408/2004 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 12 października 2004r. w sprawie programu współpracy miasta Nowego Sącza z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami prowadzącymi działalność Bardziej szczegółowo Fundacja Rozwoju Środowisk Lokalnych PODPORA
FUNDACJA ROZWOJU ŚRODOWISK LOKALNYCH PODPORA WYNIKI BADANIA AKTYWNOŚC SPOŁECZNA SENIOREK W POWIECIE DĄBROWSKIM SMYKÓW 2014 Co sądzić o seniorach, a szczególnie kobietach? Jakie jest ich społeczne zaangażowanie Bardziej szczegółowo Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty
Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty Cel Działania: Bardziej szczegółowo 1. Organizacje pozarządowe w gospodarce rynkowej... 11
Spis treści Wstęp... 7 1. Organizacje pozarządowe w gospodarce rynkowej... 11 1.1. Interdyscyplinarność badań naukowych organizacji pozarządowych... 11 1.2. Cechy i funkcje organizacji pozarządowych... Bardziej szczegółowo Dr Wojciech Knieć Instytut Socjologii Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
Dr Wojciech Knieć Instytut Socjologii Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu statystycznego obrazu kondycji obywatelskiej kondycji starych organizacji pozarządowych na wsi wpływu Unii Europejskiej na Bardziej szczegółowo Nazwa instytucji Nazwa projektu Typ działań/cel Grupa docelowa Dodatkowe informacje Fundacja Tesco Dzieciom
Nazwa instytucji Nazwa projektu Typ działań/cel Grupa docelowa Dodatkowe informacje Fundacja Tesco Dzieciom Fundacja Grupy Górażdże Konkurs grantowy Pracownia Talentów Konkurs grantowy Aktywni w Regionie Bardziej szczegółowo Spis treści. Rozdział I ELEMENTARNE POJĘCIA I PRZEDMIOT EKONOMII
Spis treści Rozdział I ELEMENTARNE POJĘCIA I PRZEDMIOT EKONOMII Wstępne określenie przedmiotu ekonomii 7 Ekonomia a inne nauki 9 Potrzeby ludzkie, produkcja i praca, środki produkcji i środki konsumpcji, Bardziej szczegółowo WIELOLETNI PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY ADAMÓW Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA LATA
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 21/15 Wójta Gminy Adamów z dnia 18 marca 2015 r. P R O J E K T WIELOLETNI PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY ADAMÓW Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ Bardziej szczegółowo MIEJSKI PROGRAM NA RZECZ WSPIERANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Załącznik do Uchwały Nr Rady Miejskiej Leszna z dnia MIEJSKI PROGRAM NA RZECZ WSPIERANIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH na lata 2014-2016 1 OPIS PROBLEMU Niepełnosprawność, zgodnie z treścią ustawy o rehabilitacji Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR./ /14 RADY GMINY SULIKÓW z dnia r. w sprawie programu współpracy Gminy Sulików z organizacjami pozarządowymi na lata
PROJEKT UCHWAŁA NR./ /14 RADY GMINY SULIKÓW z dnia. 2014 r. w sprawie programu współpracy Gminy Sulików z organizacjami pozarządowymi na lata 2015-2016. Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 19 oraz art. 18 ust. Bardziej szczegółowo PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ GMINY SZEMUD
Załącznik do Uchwały nr XXIV/196/08 Rady Gminy Szemud z dnia 08 września 2008 r. PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ GMINY SZEMUD NA LATA 2008 2013 Szemud 2008 SPIS TREŚCI: I. WSTĘP.. 3 II. III. IV. ZAŁOŻENIA Bardziej szczegółowo Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego. Założenia perspektywy finansowej 2014-2020. www.pgie.pl
Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego Założenia perspektywy finansowej 2014-2020 www.pgie.pl Perspektywa 2014-2020 W latach 2014-2020 Polska otrzyma z budżetu UE ok. 119,5 mld euro. Na Bardziej szczegółowo Wyzwania rozwojowe gmin województwa śląskiego w kontekście zachodzących procesów demograficznych
Wyzwania rozwojowe gmin województwa śląskiego w kontekście zachodzących procesów demograficznych Cel badania Główny: Identyfikacja kierunków i czynników rozwoju województwa śląskiego w kontekście zachodzących Bardziej szczegółowo PLANOWANE KIERUNKI DZIAŁAŃ
PLANOWANE KIERUNKI DZIAŁAŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W WAŁCZU W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU NA LATA 2000-2010 1 Przy wyznaczaniu zadań i kierunków działania powiatu w zakresie zatrudnienia i zwalczania Bardziej szczegółowo OPIS EFEKTÓW KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU STUDIÓW A D M I N I S T R A C J A STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA PROFIL OGÓLNOAKADEMICKI
OPIS EFEKTÓW KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU STUDIÓW A D M I N I S T R A C J A STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA PROFIL OGÓLNOAKADEMICKI Umiejscowienie kierunku w obszarach kształcenia: kierunek administracja jest przypisany Bardziej szczegółowo Informacja podsumowująca Badanie organizacji pozarządowych prowadzących działania poza granicami kraju
Polsko-Amerykańska Fundacja Wolności Informacja podsumowująca Badanie organizacji pozarządowych prowadzących działania poza granicami kraju 1. Podstawowe informacje o badaniu: Badanie zostało wykonane Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
LexPolonica nr 27335. Stan prawny 2012-11-29 Dz.U.2010.234.1536 (U) Działalność pożytku publicznego i wolontariat zmiany: 2011-07-01 Dz.U.2011.112.654 art. 166 2011-10-30 Dz.U.2011.205.1211 art. 2 2011-11-03 Bardziej szczegółowo Koncepcja pracy Gimnazjum nr 5 im. Sejmu Polskiego na lata 2010-2015
Koncepcja pracy Gimnazjum nr 5 im. Sejmu Polskiego na lata 2010-2015 1 I. Informacja o szkole: a. Nazwa szkoły: Gimnazjum nr 5 im. Sejmu Polskiego w Słupsku. b. Adres szkoły: ul. Profesora Lotha 3, 76 Bardziej szczegółowo Rozwój instytucjonalny polskich partnerstw lokalnych wzmacniających obszary funkcjonalne na tle doświadczeń zagranicznych
Rozwój instytucjonalny polskich partnerstw lokalnych wzmacniających obszary funkcjonalne na tle doświadczeń zagranicznych Jacek F. Nowak Katedra Ekonomiki Przestrzennej i Środowiskowej UEP Związek Miast Bardziej szczegółowo ZADANIA EDUKACJI ELEMENTARNEJ
STUDIUJESZ SOCJOLGIĘ? PRZYJDŹ NA SPECJALIZACJĘ SOCJOLOGIA GOSPODARKI I INTERNETU CZEGO WAS NAUCZYMY? CZYM JEST SOCJOLOGIA GOSPODARKI Stanowi działsocjologii wykorzystujący pojęcia, teorie i metody socjologii Bardziej szczegółowo Społeczna odpowiedzialność biznesu dobre praktyki prowadzone przez przedsiębiorstwa w Polsce. mgr Monika Wilewska
Społeczna odpowiedzialność biznesu dobre praktyki prowadzone przez przedsiębiorstwa w Polsce mgr Monika Wilewska CSR a dobre praktyki W odniesieniu do CSR trudno mówić o kanonie zasad czy regulacjach z Bardziej szczegółowo OBSZARY WSPÓŁPRACY NA RZECZ OSÓB WYKLUCZONYCH SPOŁECZNIE NA PRZYKŁADZIE CISTOR I MOPR W TORUNIU
OBSZARY WSPÓŁPRACY NA RZECZ OSÓB WYKLUCZONYCH SPOŁECZNIE NA PRZYKŁADZIE CISTOR I MOPR W TORUNIU Czym jest wykluczenie społeczne? Wykluczenie społeczne jest pojęciem przeciwstawnym do społecznego uczestnictwa Bardziej szczegółowo Program współpracy Gminy Ozimek z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na rok 2017
PROJEKT DO KONSULTACJI Załącznik do Uchwały Nr.. Rady Miejskiej w Ozimku z dnia.2016r. Program współpracy Gminy Ozimek z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku Bardziej szczegółowo Strategia Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego w Polsce
Strategia Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego w Polsce Dokumenty List od Premiera Czasy, w których żyjemy, to czasy komputerów, telefonów komórkowych, SMSów, czatów, Internetu i serwisów społecznościowych. Bardziej szczegółowo Zdolności finansowe organizacji pozarządowych w Lubuskiem (aplikowane o środki FIO, EFS, samorządowe) potrzeby III sektora
Zdolności finansowe organizacji pozarządowych w Lubuskiem (aplikowane o środki FIO, EFS, samorządowe) potrzeby III sektora Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Zielonej Górze W województwie lubuskim Bardziej szczegółowo Doradca zawodowy w szkole
Doradca zawodowy w szkole Poradnictwo zawodowe w szkole Na skutek niezmiernie szybkich przemian gospodarczych i społecznych wyraźnie widoczne są dzisiaj wszystkie słabe punkty poradnictwa zawodowego dla Bardziej szczegółowo Program Aktywności Lokalnej
Miasto i Gmina Wąchock Program Aktywności Lokalnej dla Gminy Wąchock na lata 2009-2013 Wąchock, sierpień 2009 1 Wprowadzenie 3 Cele Programu Aktywności Lokalnej. 4 Kierunki działań.. 6 Odbiorcy programu Bardziej szczegółowo P O L I T Y K A K A D R O W A. Szkoły Podstawowej nr 9 z Oddziałami Integracyjnymi im. Jana Pawła II w Zduńskiej Woli
P O L I T Y K A K A D R O W A Szkoły Podstawowej nr 9 z Oddziałami Integracyjnymi im. Jana Pawła II w Zduńskiej Woli Na podstawie Ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. Bardziej szczegółowo PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI WYMIENIONYMI W ART. 3 UST. 3 USTAWY Z DNIA 24 KWIETNIA 2003
PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU ŁOMŻYŃSKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI WYMIENIONYMI W ART. 3 UST. 3 USTAWY Z DNIA 24 KWIETNIA 2003 ROKU O DZIAŁALNOŚCI POŻYTKU PUBLICZNEGO I O WOLONTARIACIE Bardziej szczegółowo Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR)
Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR) To koncepcja, według, której firmy dobrowolnie prowadzą działalność uwzględniającą interesy społeczne i ochronę środowiska, Bardziej szczegółowo ZARZĄDZANIE ZMIANĄ GOSPODARCZĄ. Autor: Agnieszka Wojciechowska
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ GOSPODARCZĄ Autor: Agnieszka Wojciechowska Istota zarządzania zmianą gospodarczą Czemu i komu służy Strategia Zarządzania Zmianą Gospodarczą na poziomie lokalnym? Istota zarządzania Bardziej szczegółowo I. Wstęp. II. Postanowienia ogólne.
Program współpracy Gminy Dębica z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami wymienionymi w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie na 2015 r. I. Wstęp. Podstawowym aktem Bardziej szczegółowo Kobiety dla kobiet. Zrównoważony rozwój.
Kobiety dla kobiet. Zrównoważony rozwój. Aleksandra Rzepecka Ambasador Fundacji Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości Kobiet Zrównoważony rozwój Na obecnym poziomie cywilizacyjnym możliwy jest rozwój zrównoważony, Bardziej szczegółowo SPIS TREŚCI. Wprowadzenie... 9
SPIS TREŚCI Wprowadzenie... 9 ROZDZIAŁ I Teoretyczne ujęcie innowacji... 11 1. Innowacje-proces innowacyjny-konkurencyjność... 11 2. System innowacyjny na poziomie regionu... 15 3. System innowacyjny a Bardziej szczegółowo PROGRAM PN. POWIAT ZDUŃSKOWOLSKI BEZ BARIER INFORMACYJNYCH DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Załącznik do Uchwały Nr XXXVI/76/09 Rady Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 26 czerwca 2009 r. PROGRAM PN. POWIAT ZDUŃSKOWOLSKI BEZ BARIER INFORMACYJNYCH DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Program wpisuje się w realizację Bardziej szczegółowo Zdolności finansowe organizacji pozarządowych w Lubuskiem (aplikowane o środki FIO, EFS, samorządowe) potrzeby III sektora
Zdolności finansowe organizacji pozarządowych w Lubuskiem (aplikowane o środki FIO, EFS, samorządowe) potrzeby III sektora Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Zielonej Górze Ekonomia społeczna to Bardziej szczegółowo DR GRAŻYNA KUŚ. specjalność: Gospodarowanie zasobami ludzkimi
DR GRAŻYNA KUŚ specjalność: Gospodarowanie zasobami ludzkimi 1. Motywacja pracowników jako element zarządzania przedsiębiorstwem 2. Pozapłacowe formy motywowania pracowników na przykładzie wybranej organizacji Bardziej szczegółowo Wieś dla Seniorów Seniorzy dla wsi
Wieś dla Seniorów Seniorzy dla wsi Seniorzy są wśród nas Szybko postępujące zmiany demograficzne ostatnich 20 lat spowodowały rosnący udział osób starszych w Polsce. Zmiany struktury demograficznej związane Bardziej szczegółowo PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY STARE MIASTO Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI I INNYMI PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA ROK 2014.
Załącznik do UCHWAŁY Nr RADY GMINY STARE MIASTO z dnia.. listopada 2013 roku w sprawie przyjęcia Programu współpracy Gminy Stare Miasto z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność Bardziej szczegółowo Propozycje Federacji do Strategii Rozwoju Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014-2020. Jan M. Grabowski. Toruń, 15 stycznia 2013 roku
Propozycje Federacji do Strategii Rozwoju Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014-2020 Jan M. Grabowski Toruń, 15 stycznia 2013 roku Organizacje pozarządowe w regionie w 2012 roku w Polsce zarejestrowanych Bardziej szczegółowo Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Kielcach WOLONTARIAT - WŁĄCZ SIĘ!
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Kielcach WOLONTARIAT - WŁĄCZ SIĘ! KIELCE 2013 "Człowiek jest wspaniałą istotą nie z powodu dóbr, które posiada, ale jego czynów. Nie ważne jest to, co się ma, ale czym Bardziej szczegółowo Dzień przedsiębiorczości
Program edukacyjny Dzień przedsiębiorczości XI edycja 2 kwietnia 2014 r. O Fundacji Fundacja Młodzieżowej Przedsiębiorczości to pozarządowa organizacja pożytku publicznego, której celem jest przygotowanie Bardziej szczegółowo KATEDRA EKONOMII ZAKŁAD EKONOMIKI KSZTAŁCENIA
KATEDRA EKONOMII 1. Agroturystyka jako forma aktywizacji obszarów wiejskich na przykładzie.. 2. Działalność agroturystyczna jako dodatkowe źródło dochodu na przykładzie 3. Wykorzystanie potencjału turystycznego Bardziej szczegółowo Kierunkowe efekty kształcenia
Kierunkowe efekty kształcenia Kierunek: ekonomia Obszar kształcenia: nauki społeczne Poziom kształcenia: studia drugiego stopnia Profil kształcenia: ogólnoakademicki Uzyskane kwalifikacje: magister Symbol Bardziej szczegółowo Uchwała nr./ /2016 (Projekt) Rady Gminy Kadzidło z dnia 2016 r.
Uchwała nr./ /2016 (Projekt) Rady Gminy Kadzidło z dnia 2016 r. w sprawie uchwalenia programu współpracy Gminy Kadzidło z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami wymienionymi w art. 3 ust. 3 ustawy Bardziej szczegółowo Gminny Program Rewitalizacji Miasta Ostrów Mazowiecka na lata Spotkanie konsultacyjne 18/10/16 Ostrów Mazowiecka
Gminny Program Rewitalizacji Miasta Ostrów Mazowiecka na lata 2016-2023 Spotkanie konsultacyjne 18/10/16 Ostrów Mazowiecka 1 Agenda Wprowadzenie o GPR Diagnoza czynników i zjawisk kryzysowych Obszar zdegradowany Bardziej szczegółowo dr Andrzej Woźniakowski Instytut Pracy i Spraw Socjalnych Grudzień 2010
ROZWÓJ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW JAKO CEL POLITYKI PERSONALNEJ POLSKICH FIRM POKONYWANIE BARIER WYNIKAJĄCYCH ZE SCHEMATÓW MYŚLENIA I OGRANICZEŃ BUDŻETOWYCH dr Andrzej Woźniakowski Instytut Pracy Bardziej szczegółowo Procesy informacyjne zarządzania
Procesy informacyjne zarządzania Społeczny ład informacyjny dr inż. Janusz Górczyński 1 Podstawowe pojęcia (1) Informacja, procesy informacyjne i systemy informacyjne odgrywały zawsze istotną rolę w przebiegu Bardziej szczegółowo I. WPROWADZENIE Podsumowanie okresu 2005-2010
I. WPROWADZENIE Podsumowanie okresu 2005-2010 W latach 2005-2010 w przedsięwzięciach organizacyjnych, kierowanych do osób potrzebujących pomocy, znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej oraz zaliczanych Bardziej szczegółowo Program wspierania seniorów w gminie Niemodlin Niemodlin, 2013 rok
Załącznik do uchwały nr XLVI/282/13 Rady Miejskiej w Niemodlinie z dnia 26 września 2013 r. Program wspierania seniorów w gminie Niemodlin Niemodlin, 2013 rok CZĘŚĆ OGÓLNA Starzenie się jest naturalnym Bardziej szczegółowo Program współpracy Powiatu Konińskiego z organizacjami pozarządowymi na rok 2008
Załącznik do uchwały Nr XIII/62/07 Rady Powiatu Konińskiego z dnia 22 listopada 2007 r. Program współpracy Powiatu Konińskiego z organizacjami pozarządowymi na rok 2008 Wstęp Priorytetem Powiatu Konińskiego, Bardziej szczegółowo Zakres Obszarów Strategicznych.
Zakres Obszarów Strategicznych. Załącznik nr 2 do Strategii Rozwoju Gminy Lipnica na lata 2014-2020. Konstrukcja Obszarów Strategicznych Strategii Rozwoju Gminy Lipnica na lata 2014-2020 zakłada wpisywanie Bardziej szczegółowo Co-housing jako oczekiwana forma mieszkalnictwa dla osób starszych. Dr Walentyna Wnuk Wrocław 2014
Co-housing jako oczekiwana forma mieszkalnictwa dla osób starszych Dr Walentyna Wnuk Wrocław 2014 Wprowadzenie Mieszkanie jest podstawową wartością dla człowieka, staje się z czasem podstawowym miejscem Bardziej szczegółowo UCHWAŁA NR 99/XII/15 RADY GMINY NOWA RUDA. z dnia 24 listopada 2015 r.
UCHWAŁA NR 99/XII/15 RADY GMINY NOWA RUDA z dnia 24 listopada 2015 r. w sprawie Rocznego Programu Współpracy Gminy Nowa Ruda z organizacjami pozarządowymi na rok 2016 Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15 Bardziej szczegółowo Program współpracy Powiatu Konińskiego z organizacjami pozarządowymi w roku 2006
Załącznik do uchwały Nr XXXIII/182/05 Rady Powiatu Konińskiego z dnia 15 listopada 2005 r. w sprawie programu współpracy z organizacjami pozarządowymi Program współpracy Powiatu Konińskiego z organizacjami Bardziej szczegółowo Gospodarowanie zasobami pracy w regionie. Liczba godzin stacjonarne: Wykłady: 15 Ćwiczenia: 15. niestacjonarne: Wykłady: 9 Ćwiczenia: 9
Karta przedmiotu Wydział: Wydział Finansów Kierunek: Gospodarka przestrzenna I. Informacje podstawowe Nazwa przedmiotu Gospodarowanie zasobami pracy w regionie Nazwa przedmiotu w j. ang. Język prowadzenia Bardziej szczegółowo Istota, funkcje i zadania organizacji pozarządowych aspekty prawne, funkcjonowanie organizacji pozarządowych w Unii Europejskiej i w Polsce
Istota, funkcje i zadania organizacji pozarządowych aspekty prawne, funkcjonowanie organizacji pozarządowych w Unii Europejskiej i w Polsce Współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach osi 4 Bardziej szczegółowo 3.1. Istota, klasyfikacja i zakres oddziaływania wydatkowych instrumentów
Spis treści Wprowadzenie... 7 Rozdział 1. Cele, uwarunkowania i obszary działania współczesnej polityki fiskalnej... 11 1.1. Istota, zarys historyczny i uwarunkowania polityki fiskalnej... 12 1.2. Obszary Bardziej szczegółowo z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 Ustawy
PROJEKT Program współpracy Gminy Rawa Mazowiecka z organizacjami pozarządowymi oraz z podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o Bardziej szczegółowo Konkurs na najlepsze projekty dofinansowywane ze środków Rządowego Programu na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata
Konkurs na najlepsze projekty dofinansowywane ze środków Rządowego Programu na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata 2014-2020 edycja 2017 Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaprasza: Bardziej szczegółowo REGULAMIN SZKOLNEGO KLUBU WOLONTARIATU w Gimnazjum "Arka" i ChSP we Wrocławiu
REGULAMIN SZKOLNEGO KLUBU WOLONTARIATU w Gimnazjum "Arka" i ChSP we Wrocławiu Podstawa prawna Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie z dnia 24 kwietnia 2003 r. (Dz.U. 2010 nr 234 poz. Bardziej szczegółowo Bydgoski Pakt dla Kultury
Bydgoski Pakt dla Kultury Bydgoski Pakt dla Kultury zawarty pomiędzy: władzami miasta Bydgoszczy reprezentowanymi przez Prezydenta Miasta Bydgoszczy Rafała Bruskiego Przewodniczącego Rady Miasta Bydgoszczy Bardziej szczegółowo Program Współpracy Gminy Moszczenica z organizacjami pozarządowymi na 2015 rok.
Program Współpracy Gminy Moszczenica z organizacjami pozarządowymi na 2015 rok. Program współpracy w 2015 r. Gminy Moszczenica z organizacjami pozarządowymi, osobami prawnymi i jednostkami organizacyjnymi Bardziej szczegółowo UNIWERSYTET WARSZAWSKI WYDZIAŁ HISTORYCZNY
UNIWERSYTET WARSZAWSKI WYDZIAŁ HISTORYCZNY Koncepcja kształcenia na studiach I i II stopnia, studiach doktoranckich i studiach podyplomowych, uchwalona przez Radę Wydziału Historycznego 24.10.2012 r. Koncepcja Bardziej szczegółowo Spis treści. Wstęp... 9 KOMUNIKACJA MARKETINGOWA UCZELNI WYŻSZEJ... 11 ZNACZENIE MARKI W KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ UCZELNI WYŻSZEJ...
Spis treści Wstęp... 9 Rozdział I KOMUNIKACJA MARKETINGOWA UCZELNI WYŻSZEJ... 11 Rozdział II ZNACZENIE MARKI W KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ UCZELNI WYŻSZEJ... 33 Rozdział III ROLA SERWISU INTERNETOWEGO UCZELNI Bardziej szczegółowo Bogusław Kotarba. Współpraca transgraniczna w świetle założeń umowy partnerstwa Polska Unia Europejska
Bogusław Kotarba Współpraca transgraniczna w świetle założeń umowy partnerstwa Polska Unia Europejska 2014-2020 Europejska współpraca terytorialna (EWT) EWT stanowi jeden z dwóch celów polityki spójności Bardziej szczegółowo U C H W A Ł A NR XIV/99/08 RADY MIEJSKIEJ W ZŁOTYM STOKU. z dnia 12 marca 2008 r. ROZDZIAŁ I. POSTANOWIENIA OGÓLNE ROZDZIAŁ II.
U C H W A Ł A NR XIV/99/08 RADY MIEJSKIEJ W ZŁOTYM STOKU z dnia 12 marca 2008 r. w sprawie przyjęcia programu współpracy z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku Bardziej szczegółowo Andrzej Sobczyk PLANOWANIE STRATEGICZNE ANALIZA EKONOMICZNO-SPOŁECZNA
Andrzej Sobczyk PLANOWANIE STRATEGICZNE ANALIZA EKONOMICZNO-SPOŁECZNA PLANOWANIE STRATEGICZNE ANALIZA EKONOMICZNO-SPOŁECZNA Terytorium i mieszkańcy Jeżeli rozwój lokalny dotyczy zarówno jednostek, jak Bardziej szczegółowo WSTĘP. Rozdział I Postanowienia ogólne
PROGRAM WSPÓŁPRACY POWIATU PISKIEGO Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI, O KTÓRYCH MOWA W ART. 3 UST. 3 USTAWY Z DNIA 24 KWIETNIA 2003 R. O DZIAŁALNOŚCI POŻYTKU PUBLICZNEGO I O WOLONTARIACIE, Bardziej szczegółowo SZANSE NA WSPÓŁPRACĘ TRANSGRANICZNĄ PROGRAM WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ LITWA-POLSKA 2014-2020
SZANSE NA WSPÓŁPRACĘ TRANSGRANICZNĄ PROGRAM WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ LITWA-POLSKA 2014-2020 Program współpracy Interreg V-A Litwa-Polska jest kontynuacją współpracy rozpoczętej wraz z Programem Współpracy Bardziej szczegółowo PROW 2014 2020 na rzecz celów Strategii Zrównoważonego Rozwoju Wsi Rolnictwa i Rybactwa na lata 2012-2020
PROW 2014 2020 na rzecz celów Strategii Zrównoważonego Rozwoju Wsi Rolnictwa i Rybactwa na lata 2012-2020 Dr inż. Dariusz Nieć Dyrektor Departamentu Rozwoju Obszarów Wiejskich Warszawa 28 stycznia 2015 Bardziej szczegółowo Opracowanie profilu zawodowego, przygotowanie i przystosowanie
Strona 1 z 7 Opracowanie profilu zawodowego, przygotowanie i przystosowanie A. Opracowanie profilu zawodowego Wstęp Aby zapewnić osobom niepełnosprawnym lub pochodzącym z grup w niekorzystnej sytuacji Bardziej szczegółowo Jakie projekty można realizować w ramach SPO ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH dla edukacji
Jakie projekty można realizować w ramach SPO ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH dla edukacji Nr Schemat Tytuł Działania Typy projektów Działania 1.1 b Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy doskonalenie Bardziej szczegółowo P R O G R A M Współpracy Gminy Miasta Chełm z organizacjami pozarz dowymi i innymi podmiotami prowadz cymi działalno ytku publicznego na 2006 rok.
P R O G R A M Współpracy Gminy Miasta Chełmży z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na 2006 rok. WSTĘP Rozwój Chełmży i poprawa warunków życia mieszkańców Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres