Source: https://www.mpips.gov.pl/praca/fundusz-pracy/krajowy-fundusz-szkoleniowy/rok-2016/
Timestamp: 2018-08-21 11:49:01
Legal References Found: art. 69
 art. 69
 art. 69
 art. 69
 art. 150
 art. 22

Document Content:
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej / Rynek pracy / Fundusz Pracy / Krajowy Fundusz Szkoleniowy / Rok 2016
Strona główna Rynek pracyFundusz PracyKrajowy Fundusz SzkoleniowyRok 2016
Priorytety, podział i plan wydatkowania środków
Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2016
W Planie Funduszu Pracy na rok 2016 przeznaczono na wydatki Krajowego Funduszu Szkoleniowego 191 388 tys. zł, które minister właściwy do spraw pracy proponuje podzielić w niżej opisany sposób.
Środki w wysokości 2 871 tys. zł. (ok.1,5% z powyższej kwoty) zostają w równych częściach przeznaczone dla 16 województw oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (RPiPS) na realizację zadań określonych w art. 69a ust. 2 pkt 2-5 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Oznacza to, że na RPiPS i każdy wojewódzki urząd pracy (WUP) przypadnie w 2016 roku (po równo) kwota 168,9 tys. zł na zadaniaobejmującebadanie zapotrzebowania na zawody, promocję KFS, konsultacje i poradnictwo dla pracodawców,badanie efektywności udzielonego wsparcia.
Z pozostałej kwoty 188 517 tys. zł na rezerwę przeznaczono 20% czyli: 37 703 tys. zł.
Pozostałe 80% czyli 150 814 tys. zł zostało podzielone na województwa wg poniższego algorytmu:
Kn=------------------ x Pi
Kn – kwota środków KFS, jaka może być wydatkowana w roku budżetowym na finansowanie zadań w województwie wymienionych w art. 69a ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia (…),
Pi – kwota stanowiąca 80% środków przewidzianych w planie KFS na finansowanie zadań wymienionych w art. 69a ust. 2 ustawy, pomniejszonych o kwotę środków KFS na finansowanie zadań wykonywanych przez ministra i samorządy województw określonych w art. 69. ust. 2 pkt 2-5 ustawy,
Zn – liczba osób pracujących w województwie, według stanu na koniec I kwartału 2015 r.,
Z – liczba osób pracujących ogółem w kraju, według stanu na koniec I kwartału 2015 r.,
n – województwo.
Przy zastosowaniu proponowanego wzoru, podział środków KFS w roku 2016 przedstawia poniższa tabela (kwoty w tys. zł). Dane o osobach pracujących według województw na koniec I kwartału 2015 r. na podstawie BAEL GUS.
Tabela 1. Podział środków KFS w roku 2016 (kwoty po zaokrągleniu w tys. zł)
Podział środków na działania WUP/MPiPS
kwota KFS w tys. zł
Podział środków na działania PUP
Rezerwa ogółem
Minister właściwy do spraw pracy przyjął następujące priorytety wydatkowania puli 80% tj. kwoty 150 814 tys. zł środków KFS:
a) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego, tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych,
b) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej,
c) wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art. 150f ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Urzędy pracy przyznają wsparcie ze środków KFS w pierwszej kolejności pracodawcom, których wnioski spełniają wymagania określone w priorytetach (nie muszą być spełniane łącznie). W przypadku pozostawania wolnych środków w ramach limitu powiatowe urzędy pracy mogą przyznawać środki pracodawcom nie spełniającym tych wymagań.
Zgodnie z art. 22 ust. 1 oraz ust. 4 pkt 4 ustawy o promocji zatrudnienia (...) priorytety wydatkowania rezerwy KFS ustala oraz decyduje o przeznaczeniu tych środków Rada Rynku Pracy. Środki rezerwy KFS w roku 2016, tj. 37 703 tys. zł Rada Rynku Pracy zdecydowała się przeznaczyć na działania związane z kształceniem ustawicznym pracowników zgodnie z następującymi priorytetami:
a) wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach/ zawodach, gdzie pracodawcy oferują miejsca pracy i jednocześnie zgłaszają trudności z zatrudnianiem pracowników;
c) wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach/ przedsiębiorstwach restrukturyzowanych, np. w branży górnictwa węglowego, w celu utrzymania zatrudnienia;
d) wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych w celu utrzymania zatrudnienia;
e) zaspokajanie zapotrzebowania powiatów, które będą wnioskowały o dodatkowe kwoty KFS na finansowanie kształcenia ustawicznego u pracodawców.
Plan wydatków KFS na 2016 r.	(310.6 KB)
Priorytety KFS na 2016 r.	(255.2 KB)