Source: https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/rehabilitacja-zawodowa-i-spoleczna-oraz-zatrudnianie-osob-16798906/art-21
Timestamp: 2020-07-07 08:10:07
Legal References Found: Art. 21

Art. 21

Art. 21
 art. 22
 art. 19
 art. 49

Document Content:
Wpłaty na PFRON - Art. 21. - Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz zatrudnianie osób niepełnosprawnych. - Dz.U.2020.426 t.j.
Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz...
Art. 21. - [Wpłaty na PFRON] - Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz zatrudnianie osób niepełnosprawnych.
Dz.U.2020.426 t.j.
Art. 21. [Wpłaty na PFRON]
1. Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany, z zastrzeżeniem ust. 2-5 i art. 22, dokonywać miesięcznych wpłat na Fundusz, w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.
1a. Wpłaty, o których mowa w ust. 1, ulegają obniżeniu o 5% dla pracodawcy innego niż podmiot publiczny, o którym mowa w ustawie z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U. poz. 1696), posiadającego certyfikat, o którym mowa w art. 19 ust. 1 tej ustawy, począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracodawca ten zawiadomił Zarząd Funduszu o uzyskaniu certyfikatu dostępności w sposób, o którym mowa w ust. 2f1.
2b. Dla publicznych i niepublicznych uczelni, publicznych i niepublicznych szkół, publicznych i niepublicznych przedszkoli, publicznych i niepublicznych innych form wychowania przedszkolnego oraz placówek opiekuńczo-wychowawczych, regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych, interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych, placówek resocjalizacyjnych, publicznych i niepublicznych żłobków, a także klubów dziecięcych wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, o którym mowa w ust. 1 i 2, wynosi 2%.
2d. Wskaźnik dzieci, wychowanków, uczniów, studentów lub słuchaczy niepełnosprawnych, o którym mowa w ust. 2c, oznacza ich udział procentowy w liczbie ogółem odpowiednio dzieci, wychowanków, uczniów, studentów lub słuchaczy, według stanu w roku ubiegłym.
3) publiczne i niepubliczne jednostki organizacyjne, których wyłącznym przedmiotem prowadzonej działalności jest rehabilitacja społeczna i lecznicza osób niepełnosprawnych, edukacja osób niepełnosprawnych lub opieka nad osobami niepełnosprawnymi.
2f1. Pracodawca składa miesięczne i roczne informacje, o których mowa w ust. 2f, poprzez teletransmisję danych w formie dokumentu elektronicznego.
2g. Pracodawcy, o których mowa w ust. 2a i 2b, nieosiągający wskaźników zatrudnienia osób niepełnosprawnych wymienionych w ust. 2a i 2b, dokonują wpłat na zasadach określonych w art. 49.
3. Z wpłat, o których mowa w ust. 1, są zwolnieni pracodawcy, co do których ogłoszono upadłość.
5. Do liczby pracowników, o której mowa w ust. 1, nie wlicza się osób niepełnosprawnych przebywających na urlopach bezpłatnych oraz osób niebędących osobami niepełnosprawnymi zatrudnionych:
7. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zdrowia, określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje schorzeń uzasadniających obniżenie wskaźnika, o którym mowa w ust. 2, oraz sposób jego obniżania.
Jak prawidłowo ustalić stan zatrudnienia za potrzeby wpłat na PFRON?
Czy jest możliwość rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, który dostarczył orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i niezdolności do pracy na obecnie zajmowanym stanowisku?
Czy istnieje obowiązek informowania PIP i PFRON o utracie statusu zakładu pracy chronionej?
Obowiązki sprawozdawcze pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością
Wpłaty na PFRON z tytułu niezapewniania wymaganego wskaźnika osób z niepełnosprawnością
Akty wykonawcze z Dz.U. i M.P. (12)
Określenie wzorów miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych.
III SA/Wa 2071/19 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie
I SA/Lu 502/19 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Lublinie
III SA/Wa 550/19 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie
WWO/5/2013/RP, Dokumentowanie schorzeń specjalnych przez pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. - Pismo wydane przez: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
BON-I-52311-20-3-PM/13, Zaświadczenia których mowa w ustawie z 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. - Pismo wydane przez: Pełn. Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych
IBPBII/1/415-704/12/MK, PIT w zakresie ustalenia za jaki miesiąc należy obliczyć wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych niezbędny do prawidłowego przekazania zaliczek na podatek na zakładowy fundusz osób niepełnosprawnych i do urzędu skarbowego po utracie statusu zakładu pracy chronionej. - Pismo wydane przez: Izba Skarbowa w Katowicach
Ulgi we wpłatach na PFRON - zmiany od 1 października 2018 r.
Jak ustalić stan zatrudnienia osób niepełnosprawnych w przedsiębiorstwie – poradnik na przykładach
Ewidencja księgowa wpłat na PFRON oraz otrzymanych dofinansowań