Source: http://docplayer.pl/48558323-Wniosek-o-dofinansowanie-kosztow-ksztalcenia-ustawicznego-pracownikow-i-pracodawcow.html
Timestamp: 2018-11-17 18:26:58
Legal References Found: art. 150
 art.107
 art.107
 art. 107
 art. 233
 art. 37
 art. 37

Document Content:
1 Prudnik, dnia.. Powiatowy Urząd Pracy ul. Jagiellońska Prudnik (pieczątka firmy) Uwaga: Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2016 roku naczone są na wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. W pierwszej kolejności rozpatrywane będą wnioski dotyczące: - wsparcia zawodowego kształcenia ustawicznego; - wsparcia kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej; - wsparcia młodych tj. nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art. 150f ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Pracodawca zainteresowany uzyskaniem Krajowego Funduszu Szkoleniowego składa wniosek w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców na zasadach określonych: w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2015 r. poz. 149, z późn. zm.), w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznania Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2014 r., poz. 639); w ustawie z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. nr 59 z 2007 r., poz. 404 z późn. zm.) oraz jej przepisów wykonawczych, w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art.107 i 108 traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352/1 z dn r.), w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352/9 z dn r.), Cz. I. Wypełnia pracodawca I. Dane dotyczące pracodawcy: Nazwa Pracodawcy... Adres siedziby Pracodawcy Miejsce prowadzenia działalności Telefon REGON: NIP:.. 6. Forma organizacyjno-prawna 1
2 Według rodzajów wsparcia 7. Numer KRS (w przypadku spółek handlowych i kapitałowych) 8. Przeważający rodzaj prowadzonej działalności według PKD 9. Imiona i nazwiska oraz stanowiska służbowe osób upoważnionych do podpisywania umowy:.. nazwisko i imię stanowisko.. nazwisko i imię.. stanowisko 10. Imię i nazwisko upoważnionej do kontaktu z PUP:... Nr telefonu upoważnionej.. 1 Liczba zatrudnionych pracowników, na dzień złożenia wniosku:... 1 Wielkość przedsiębiorstwa: mikro/małe/średnie/inne* (* właściwe zaznaczyć) 1 Nr konta bankowego:. 14. Nazwa banku:.. II. Informacje dotyczące działań do sfinansowania z udziałem Krajowego Funduszu Szkoleniowego (określenie potrzeb pracodawcy): Informacje dotyczące kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców : Działania przewidziane w ramach kształcenia ustawicznego Kursy Studia podyplomowe Egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych Badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjęciem kształcenia Objęci wsparciem ogółem: Liczba pracoda wców Liczba pracowników ogółem w tym kobiety lata Według grup wiekowych lata lata 45 lat i więcej 2
3 Informacje dotyczące na kształcenie ustawiczne: Lp Nazwa kursu Planowany termin realizacji szkolenia dla jednej na KFS Lp Kierunek studiów podyplomowych Planowany termin realizacji studiów dla jednej na KFS 3
4 Lp Rodzaj egzaminu umożliwiającego uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych Planowany termin realizacji egzaminu dla jednej na KFS Lp Rodzaj badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu Planowany termin realizacji badań lekarski ch lub psycholo gicznych dla jednej na KFS 4
5 Lp Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem Data ubezpieczenia ubezpieczenia od NNW dla jednej na KFS wartość planowanych działań kształcenia ustawicznego:, która będzie poniesiona na działania związane z kształceniem ustawicznym (wymienione w cz. II wniosku pkt 1)... w tym: a) Kwota wnioskowana z KFS.. b) Kwota.. Uwaga: nie należy przy wyliczaniu pracodawcy uwzględniać innych kosztów, które pracodawca ponosi w związku z udziałem pracowników w kształceniu ustawicznym, np. wynagrodzenia za godziny nieobecności w pracy w związku z uczestnictwem w zajęciach, kosztów delegacji w przypadku konieczności dojazdu do miejscowości innej niż miejsce pracy itp. 4. Uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy. 5
6 (pieczątka imienna i podpis pracodawcy lub upoważnionej do reprezentowania pracodawcy) III Oświadczenia pracodawcy: Oświadczam, że: Jestem/śmy pracodawcą w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. (tj. Dz. U. z 2013r. poz. 674 z późn. zm.) Nie zalegam/y w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych. Nie zalegam/y w dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych. 4. Nie posiadam/y w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych. 5. *na kwota dofinansowania, łącznie z pomocą ze środków publicznych, niezależnie od jej formy i źródła pochodzenia, w tym ze środków budżetu Unii Europejskiej, udzieloną w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowanych, nie spowoduje przekroczenia dopuszczalnej intensywności pomocy określonej dla danego naczenia pomocy. 6. Spełniam warunki*/nie spełniam warunków, o których mowa w Rozporządzeniu Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia r. w spr. zastosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z r.). Świadom/i odpowiedzialności karnej za składanie nieprawdziwych danych ( z art. 233 Kodeksu Karnego ) oświadczam/y, że dane zawarte w niniejszym wniosku są zgodne z prawdą.. (data)... /pieczątka i podpis pracodawcy lub upoważnionej do reprezentowania pracodawcy/ *dotyczy wyłącznie pracodawcy będącego przedsiębiorcą, prowadzącym działalność gospodarczą w myśl ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej. 6
7 IV Wymagane załączniki: Oświadczenie pracodawcy dotyczące pracowników kierowanych na szkolenie. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis wzór formularza sporządzony na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. Nr 53, poz. 311 z późn. zm.) Informacje o pomocy publicznej: a) zaświadczenie lub oświadczenie o pomocy de mini mis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.); b) informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej. 4. Kopie dokumentów poświadczających podstawę i formę prawną istnienia pracodawcy: a) wydruk z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, b) wyciąg z krajowego rejestru sądowego, c) inne. 7