Source: http://przedszkole192.warszawa.pl/przedszkole/rodo
Timestamp: 2019-02-19 04:13:40
Legal References Found: art. 6
 art. 6
 art. 9
 art. 6
 art. 9
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 9
 art. 108
 art.7
 art. 16
 art. 17
 art. 18
 art. 21
 art. 20
 art. 6
 art.9
 art. 6
 art. 6
 art. 221
 art.16
 art. 17
 art. 18
 art. 21
 art. 20
 art. 6
 art. 9
 art. 6
 art. 6
 art. 221
 art. 17
 art. 18
 art. 21
 art. 20

Document Content:
Informacje ogólne dotyczące procesów przetwarzania danych osobowych
w związku z wprowadzeniem w placówce monitoringu wizyjnego
Informacje ogólne dotyczące procesów przetwarzania danych osobowych (RODO)
jest Przedszkole nr 192 „Wesoły Pędzelek” ul. Liczydło 3a, 01-183 Warszawa. Dyrektor reprezentuje placówkę na mocy odpowiedniego upoważnienia.
adres: Przedszkole nr 192 „Wesoły Pędzelek” ul. Liczydło 3a, 01-183 Warszawa
W ramach wykonywania ustawowych obowiązków nasza placówka przetwarza dane osobowe nauczycieli oraz innych pracowników na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b), art. 6 ust. 1 lit. c) lub art. 9 ust. 2 lit. b) Rodo. Przetwarzanie wiąże się, zatem z nawiązaniem i wykonywaniem umowy o pracę, na podstawie przepisów szczególnych, regulujących zakres danych jakie w ramach stosunku pracy placówka – jako pracodawca – musi przetwarzać w celu wypełnienia obowiązków prawnych. Przepisy te znajdują się przede wszystkim w ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawie z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej oraz w aktach wykonawczych do tych ustaw. Ponadto w niektórych przypadkach podstawą przetwarzania danych osobowych nauczycieli oraz pracowników jest zgoda tj. art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) Rodo. Zgoda taka może dotyczyć np. przetwarzania danych osobowych w zakresie wizerunku.
Placówka przetwarza również dane osobowe kontrahentów bądź ich reprezentantów, którzy współpracują z placówką na podstawie najróżniejszych umów cywilnych. Podstawą pozyskania i przetwarzania przez placówkę danych osobowych kontrahentów - osób fizycznych jest art. 6 ust. 1 lit. b) Rodo, w przypadku osób prawnych reprezentowanych przez pełnomocników i reprezentantów podstawą przetwarzania danych reprezentantów będzie art. 6 ust. 1 lit. c) Rodo. Dane te są przetwarzane przez placówkę na potrzebę realizacji umowy, ale również po zakończeniu współpracy, ponieważ szereg przepisów szczególnych takich jak ustawa o rachunkowości, ustawy podatkowe, ustawa o finansach publicznych zobowiązują placówkę do przetwarzania tych danych również po wygaśnięciu stosunku prawnego wynikającego z umowy.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych w związku z wprowadzeniem w placówce monitoringu wizyjnego
Administratorem danych osobowych gromadzonych za pośrednictwem monitoringu jest Przedszkole nr 192 „Wesoły Pędzelek”, reprezentowana przez Dyrektora, zwany dalej Administratorem lub Placówką. Jeśli chce Pan/Pani zapytać o swoje prawa w zakresie przetwarzania danych osobowych, kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy za pośrednictwem telefonu, poczty elektronicznej lub poczty tradycyjnej:
adres: Przedszkole nr 192 „Wesoły Pędzelek”, ul. Liczydło 3a, 03-183 Warszawa
Podstawą pozyskania i przetwarzania przez Administratora danych osobowych pozyskanych w ramach monitoringu jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, art. 6 ust. 1 lit. e) RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. g) RODO, w zw. art. 108a ustawy Prawo oświatowe.
Zgodnie z art.7 Karty Nauczyciela do obowiązków Dyrektora placówki będącą jednostką publiczną, należy w szczególności zapewnienie bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę. Celem przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem monitoringu jest, zatem zapewnienie bezpieczeństwa uczniom i pracownikom Placówki, a także ochrona mienia.
Administrator będzie udostępniać Pani/Pana dane osobowe innym odbiorcom wyłącznie na podstawie przepisów prawa w związku z koniecznością wypełnienia obowiązku prawnego lub w ramach realizacji przysługującego mu uprawnienia. Ponadto Administrator będzie udostępniał Pani/Pana dane osobowe odbiorcom działającym na rzecz i w imieniu Administratora w ramach umów powierzenia przetwarzania danych. Są to dostawcy systemów informatycznych, firmy ochroniarskie, których pracownicy mają dostęp do monitoringu w ramach wykonywania umowy dotyczącej ochrony osób i mienia.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu; sprostowania nieprawidłowych danych na podstawie art. 16 RODO; żądania usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym) w przypadku wystąpienia okoliczności przewidzianych w art. 17 RODO; żądania ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 18 RODO; wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 21 RODO; przenoszenia dostarczonych danych, przetwarzanych w sposób zautomatyzowany o ile zachodzą przesłanki z art. 20 RODO.
Jeżeli uważa Pan/Pani, że dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (UODO, ul. Stawki 2, Warszawa).
Stan na 10.12.2018 r.
OBOWIĄZEK INFORMACYJNY – Pracownik pedagogiczny
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przedszkole nr 192 „Wesoły Pędzelek”, reprezentowana przez Dyrektora. Może Pani/Pan skontaktować się z inspektorem ochrony danych za pośrednictwem telefonu, poczty elektronicznej lub poczty tradycyjnej:
Podstawą pozyskania i przetwarzania przez Administratora Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO ewentualnie art.9 ust. 2 lit. a) RODO, art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, a także art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 221 Kodeksu Pracy, przepisami ustawy Karta Nauczyciela oraz w zw. z przepisami wykonawczymi do ustawy Karta Nauczyciela, które określają kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowisk nauczycieli w poszczególnych typach szkół i placówek. Oznacza to, że Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, a także na potrzebę realizacji obowiązku wynikającego z przepisu prawa, ponieważ przepisy regulują katalog kwalifikacji osoby ubiegającej się na konkretne stanowisko. Informujemy, że w przypadku zgody ma Pan/Pani prawo w dowolnym momencie tę zgodę wycofać, nie wpłynie to jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Celem podania danych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego poprzedzającego zawarcie ewentualnej umowy o pracę.
Podanie danych osobowych nie jest obligatoryjne, ale niezbędne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zakres tych danych determinowany jest przez ww. przepisy prawa. Niepodanie danych osobowych, potwierdzających Pana/Pani kompetencje będzie prowadzić do odrzucenia Pana/Pani aplikacji.
Administrator będzie udostępniać Pani/Pana dane osobowe innym odbiorcom wyłącznie na podstawie przepisów prawa w ramach przysługującego mu uprawnienia wynikającego z przepisów prawa, bądź w związku z koniecznością wypełnienia obowiązku prawnego. Administrator będzie udostępniać Pani/Pana dane osobowe podmiotom działającym na rzecz Administratora w oparciu o powierzenie przetwarzania danych. Są to dostawcy systemów informatycznych za pośrednictwem, których Administrator przetwarza dane osobowe, firmy hostingowe, firmy świadczące usługi archiwizacyjne i niszczące dokumentacje.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania przez Pana/Panią, chyba, że Administrator usunie Pani/Pana dane osobowe wcześniej, o ile uznał, że doszło do spełnienia celu przetwarzania danych.
Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu; sprostowania nieprawidłowych danych na podstawie art.16 RODO; żądania usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym) w przypadku wystąpienia okoliczności przewidzianych w art. 17 RODO; żądania ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 18 RODO; wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach w skazanych w art. 21 RODO, przeniesienia danych osobowych o ile zachodzą przesłanki z art. 20 RODO.
OBOWIĄZEK INFORMACYJNY – Pracownik niepedagogiczny
Podstawą pozyskania i przetwarzania przez Administratora Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO ewentualnie art. 9 ust. 2 lit. a) RODO – tj. zgoda, art. 6 ust. 1 lit. b) RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. c) w zw. z art. 221 Kodeksu pracy.
Celem przetwarzania danych osobowych jest rozpatrzenie Pana/Pani aplikacji na stanowisko pracy, poprzedzające zawarcie umowy o pracę.
Podanie danych nie jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych wiąże się z brakiem możliwości przeprowadzenia rekrutacji. Ma Pan/Pani prawo w każdej chwili wycofać wyrażoną przez siebie zgodę. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Administrator będzie udostępniać Pani/Pana dane osobowe innym odbiorcom wyłącznie na podstawie przepisów prawa w ramach przysługującego mu uprawnienia wynikającego z przepisów prawa, bądź w związku z koniecznością wypełnienia obowiązku prawnego. Ponadto, Administrator będzie udostępniać Pani/Pana dane osobowe podmiotom działającym na rzecz Administratora w oparciu o powierzenie przetwarzania danych. Są to dostawcy systemów informatycznych, za pośrednictwem, których Administrator przetwarza dane osobowe, firmy hostingowe, firmy świadczące usługi archiwizacyjne i niszczące dokumentacje.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przetwarzane do czasu wycofania przez Pana/ Panią zgody. Administrator może jednak wcześniej usunąć Pani/Pana dane osobowe o ile uzna, że doszło do zrealizowania celu przetwarzania.
Przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu; sprostowania nieprawidłowych danych; żądania usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym) w przypadku wystąpienia okoliczności przewidzianych w art. 17 RODO; żądania ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach wskazanych w art. 18 RODO; wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach w skazanych w art. 21 RODO; przenoszenia dostarczonych danych, przetwarzanych w sposób zautomatyzowany o ile zachodzą warunki z art. 20 RODO.