Source: https://www.portalkadrowy.pl/wynagrodzenia-swiadczenia-pracownicze-dzialalnosc-socjalna/rozporzadzenie-rady-ministrow-z-2-lutego-2010-r.-w-sprawie-zasad-wynagradzania-pracownikow-niebedacych-czlonkami-korpusu-sluzby-cywilnej-zatrudnionych-w-urzedach-administracji-rzadowej-i-pracownikow-innych-jednostek-dz.u.-z-2010-r.-nr-27-poz.-134-5393.html
Timestamp: 2020-08-06 22:43:08
Legal References Found: art. 1
 art. 43
 art. 21
 art. 26
 art. 26
 art. 1518

Document Content:
Aktualny (Ważny od 2020-06-27) Archiwalny (Ważny od 2020-03-01 do 2020-06-26) Archiwalny (Ważny od 2020-01-24 do 2020-02-29) Archiwalny (Ważny od 2019-11-19 do 2020-01-23) Archiwalny (Ważny od 2019-07-13 do 2019-11-18) Archiwalny (Ważny od 2019-06-18 do 2019-07-12) Archiwalny (Ważny od 2019-05-12 do 2019-06-17) Archiwalny (Ważny od 2018-12-05 do 2019-05-11) Archiwalny (Ważny od 2018-11-28 do 2018-12-04) Archiwalny (Ważny od 2018-10-09 do 2018-11-27) Archiwalny (Ważny od 2018-09-04 do 2018-10-08) Archiwalny (Ważny od 2018-05-09 do 2018-09-03) Archiwalny (Ważny od 2018-02-06 do 2018-05-08) Archiwalny (Ważny od 2018-01-01 do 2018-02-05) Archiwalny (Ważny od 2017-10-12 do 2017-12-31) Archiwalny (Ważny od 2017-03-03 do 2017-10-11) Archiwalny (Ważny od 2017-02-09 do 2017-03-02) Archiwalny (Ważny od 2017-01-06 do 2017-02-08) Archiwalny (Ważny od 2016-10-06 do 2017-01-05) Archiwalny (Ważny od 2016-09-01 do 2016-10-05) Archiwalny (Ważny od 2016-05-20 do 2016-08-31) Archiwalny (Ważny od 2016-04-01 do 2016-05-19) Archiwalny (Ważny od 2016-03-25 do 2016-03-31) Archiwalny (Ważny od 2015-10-20 do 2010-03-24) Archiwalny (Ważny od 2015-02-28 do 2015-10-19) Archiwalny (Ważny od 2013-08-17 do 2015-02-27) Archiwalny (Ważny od 2012-12-12 do 2013-08-16) Archiwalny (Ważny od 2012-01-01 do 2012-12-11) Archiwalny (Ważny od 2011-07-07 do 2011-12-31) Archiwalny (Ważny od 2010-03-01 do 2011-07-06)
Dz.U.10.27.134
2011-07-07 Dz.U.11.134.782 § 1
2012-01-01 Dz.U.11.206.1214 § 1
2012-12-12 Dz.U.12..1403 § 1
2013-08-17 Dz.U.13..882 § 1
2015-02-28 Dz.U.15..241 § 1
2015-10-20 Dz.U.15..1538 § 1
2016-03-01 Dz.U.16..396 § 1
2016-04-01 Dz.U.16..227 § 1
2016-05-20 Dz.U.16..686 § 1
2016-09-01 Dz.U.16..1370 § 1
2016-10-06 Dz.U.16..1611 § 1
2017-01-06 Dz.U.17..39 § 1
2017-03-03 Dz.U.17..455 § 1
2017-10-12 Dz.U.17..1790 § 1
2018-01-01 Dz.U.17..2504 § 1
2018-02-06 Dz.U.18..179 § 1
2018-05-09 Dz.U.18..842 § 1
2018-09-04 Dz.U.18..1692 § 1
2018-10-09 Dz.U.18..1811 § 1
2018-11-28 Dz.U.18..2131 § 1
2018-12-05 Dz.U.18..2258 § 1
2019-05-12 Dz.U.19..877 § 1
2019-06-18 Dz.U.19..1125 § 1
2019-07-13 Dz.U.19..1296 § 1
2019-11-19 Dz.U.19..2124 § 1
2020-01-24 Dz.U.20..29 § 1
2020-03-01 Dz.U.20..147 § 1
2020-06-27 Dz.U.20..1120 § 1
(Dz.U. z dnia 22 lutego 2010 r.)
pracowników wymienionych w art. 1 ust. 1 pkt 8a, 12 i 14 oraz ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, zwanej dalej „ustawą",
pracowników zatrudnionych w:
jednostkach wojskowych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub przez niego nadzorowanych, o których mowa w art. 43 ust. 2 ustawy,
Kancelarii Polskiej Akademii Nauk,
Biurze Centralnej Komisji do Spraw Stopni i Tytułów,
Państwowej Komisji Badania Wypadków Lotniczych,
Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych,
§ 1 ust. 1 pkt 2 lit. ea) dodana z dniem 12 grudnia 2012 r. przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 30 listopada 2012 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędącycb członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U.12.1403)
Państwowej Komisji Badania Wypadków Morskich,
§ 1 ust. 1 pkt 1 lit. f) dodana z dniem 1 stycznia 2012 r. przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 września 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U.11.206.1214)
jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej;
§ 1 ust. 1 pkt 2 lit. g dodana z dniem 27 lutego 2015 r. przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Rady Ministrów z dnia 30 stycznia 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (2015.241)
Zakładzie Emerytalno-Rentowym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych,
§ 1 ust. 1 pkt 3 zmieniony z dniem 6 stycznia 2017 r. przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2016 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U.2017.39)
przewodniczącego Centralnej Morskiej Komisji Egzaminacyjnej, zastępców przewodniczącego Centralnej Morskiej Komisji Egzaminacyjnej
przewodniczącego Centralnej Morskiej Komisji Egzaminacyjnej, zastępców przewodniczącego Centralnej Morskiej Komisji Egzaminacyjnej.
Rzecznika Praw Pasażera Kolei przy Prezesie Urzędu Transportu Kolejowego,
zwanych dalej „pracownikami".
pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów — w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 21 ust. 3a ustawy;
strażników Państwowej Straży Rybackiej — w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rybactwie śródlądowym (Dz. U. z 2009 r. Nr 189, poz. 1471);
pracowników regionalnych izb obrachunkowych — w zakresie uregulowanym w przepisach wydanych na podstawie art. 26a ust. 6 ustawy z dnia 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 55, poz. 577, z późn. zm.2)).
tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia;
tabelę stawek dodatku funkcyjnego, która jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia;
tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia;
tabele stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji:
zastępcy Prezesa, dyrektora generalnego i dyrektora: Biura Udostępniania i Archiwizacji Dokumentów oraz Biura Edukacji Publicznej w Instytucie Pamięci Narodowej — Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu,
§ 2 pkt 4 lit. b) zmieniona z dniem 12 grudnia 2012 r. przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 30 listopada 2012 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędącycb członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U.12.1403)
członków Państwowej Komisji Badania Wypadków Lotniczych, Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych oraz Państwowej Komisji Badania Wypadków Morskich,
dyrektora Oddziału Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad,
§ 2 pkt 4 lit. d) dodana z dniem 6 stycznia 2017 r. przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2016 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U.2017.39)
§ 2 pkt 4 lit. h dodana z dniem 9 maja 2018 r. przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 2018 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U.2018.842)
pracowników na stanowiskach pomocniczych do spraw Krajowego Systemu Poboru Opłat zatrudnionych w Głównym Inspektoracie Transportu Drogowego,
pracowników zatrudnionych w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców
które są określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia;
§ 2 pkt 5 dodany z dniem 1 stycznia 2012 r. przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 września 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U.11.206.1214)
tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników Służby Więziennej, które są określone w załączniku nr 5 do rozporządzenia.
Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o „najniższym wynagrodzeniu zasadniczym", rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa w § 2 pkt 1.
Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.
Dodatek funkcyjny przysługuje również pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku niezwiązanym z kierowaniem zespołem, dla którego w tabelach, o których mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.
Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy kierownik urzędu lub jednostki, o których mowa w § 1 ust. 1, zwany dalej „kierownikiem urzędu lub jednostki", może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.
Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 1518§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.3)).
Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę w urzędach i jednostkach, zwanego dalej „dodatkiem za wysługę lat", wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku za wysługę lat lub wyższej stawki dodatku za wysługę lat, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca;
za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku za wysługę lat lub do wyższej stawki dodatku za wysługę lat nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
Jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji, dodatek za wysługę lat wypłaca się po udokumentowaniu przez pracownika prawa do dodatku za wysługę lat lub prawa do wyższej stawki dodatku za wysługę lat. Przepis ust. 4 stosuje się odpowiednio.
§ 9 w ust. 1 zmieniony z dniem 1 stycznia 2012 r. przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 września 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U.11.206.1214)
Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych, robotniczych i obsługi oraz załogi jednostek pływających tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia dla pracowników Służby Więziennej może być tworzony fundusz premiowy.
Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki przyznawania premii ustala kierownik urzędu lub jednostki.
Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, w wysokości 3 % planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji kierowników urzędów lub jednostek.
Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany przez kierowników urzędów lub jednostek w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.
Wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody, a jeżeli w aktach osobowych pracownika brak jest odpowiedniej dokumentacji — niezwłocznie po udokumentowaniu przez pracownika prawa do nagrody jubileuszowej.
W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy.
Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu pracownikowi upływa okres uprawniający go do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę — najwyższą.
Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 6, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileuszowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej — różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
Przepisy ust. 6 i 7 mają odpowiednio zastosowanie, jeżeli w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przysługującej pracownikowi, który był zatrudniony w urzędzie lub jednostce w dniu 27 stycznia 1995 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej na podstawie przepisów obowiązujących przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach.
§ 11 ust. 10 zmieniony z dniem 7 lipca 2011 r. przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 czerwca 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U.11.134.782)
Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie lub jednostce po dniu 27 stycznia 1995 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w ust. 1-8, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy.
Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
Nagrodę jubileuszową oblicza się zgodnie z przepisami obowiązującymi przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku inspekcyjno-technicznym w urzędzie górniczym przysługują uprawnienia w zakresie przewidzianym w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 1981 r. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa — Karta górnika (Dz. U. z 1982 r. Nr 2, poz. 13).
Pracownikowi, o którym mowa w ust. 1, uprawnionemu do dodatku za wysługę lat i do szczególnych świadczeń w zakresie płac określonych w rozporządzeniu, o którym mowa w ust. 1, przysługuje uprawnienie z jednego tytułu wybranego przez pracownika.
§ 15 zmieniony z dniem 12 października 2017 r. przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z z dnia 14 września 2017 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U.2017.1790)
Kierownik urzędu lub jednostki, a w odniesieniu do stanowiska kierownika urzędu lub jednostki oraz jego zastępcy organ uprawniony do obsadzenia tego stanowiska może, w uzasadnionych przypadkach, w szczególności z uwagi na prowadzoną działalność naukową lub dydaktyczną, skrócić okres pracy zawodowej wymagany od pracownika na danym stanowisku, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.
Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia, z tym że do dyrektora i wicedyrektora biura w Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa oraz dyrektora i wicedyrektora biura (komórki równorzędnej) w Centrali Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego przepisy rozporządzenia mają zastosowanie od dnia 1 stycznia 2010 r.
2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 154, poz. 1800, z 2002 r. Nr 113, poz. 984, z 2003 r. Nr 149, poz. 1454, z 2004 r. Nr 273, poz. 2703, z 2005 r. Nr U, poz. 114, Nr 64, poz. 565 i Nr 249, poz. 2104 oraz z 2009 r. Nr 157, poz. 1241.
Załącznik 3 Tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji
Załącznik 4 Tabele stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji
Załącznik 5 Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników służby więziennej
Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczegoDokument Microsoft Word122.5 KB
Tabela stawek dodatku funkcyjnegoDokument Microsoft Word31.5 KB
Tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacjiDokument Microsoft Word968 KB
Tabele stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacjiDokument Microsoft Word100.5 KB
Tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników służby więziennejDokument Microsoft Word175 KB