Source: https://interpretacje-podatkowe.org/odprawa-pieniezna/itpb2-4511-403-15-enb
Timestamp: 2018-03-17 14:50:12
Legal References Found: art. 14
 art. 30
 art. 184
 art. 10
 art. 21
 art. 9
 art. 30
 art. 184
 art. 10
 art. 21
 art. 31

Document Content:
ITPB2/4511-403/15/ENBinterpretacja indywidualna
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749 z późn. zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 9 marca 2015 r. (data wpływu 10 marca 2015 r.) uzupełnionym w dniu 24 kwietnia 2015 r. o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania dodatkowej odprawy pieniężnej - jest nieprawidłowe.
W dniu 10 marca 2015 r. został złożony ww. wniosek uzupełniony w dniu 24 kwietnia 2015 r. o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania dodatkowej odprawy pieniężnej.
Wnioskodawczyni w grudniu 2014 r. odeszła dobrowolnie na emeryturę na podstawie programu o dobrowolnym odejściu. Stosunek pracy został rozwiązany za porozumieniem stron na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy w związku z art. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W ramach porozumienia regulującego zasady programu Wnioskodawczyni zostało wypłacone świadczenie w postaci dodatkowej odprawy pieniężnej. Wysokość tego świadczenia wynika wprost z postanowień wskazanego we wniosku porozumienia. Od dodatkowej odprawy pieniężnej zakład pracy potrącił zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Czy zakład pracy powinien potrącić zaliczkę od wymienionego świadczenia...
Zdaniem Wnioskodawczyni, zakład pracy niesłusznie potrącił podatek, ponieważ była to rekompensata otrzymana w związku z trwającym procesem restrukturyzacji pracodawcy.
Jednakże zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy w brzmieniu mającym zastosowanie do świadczeń uzyskanych od 1 stycznia 2014 r., wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, oraz otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), z wyjątkiem:
Tymczasem, z treści wniosku wynika, iż Wnioskodawczyni w grudniu 2014 r. odeszła dobrowolnie na emeryturę na podstawie programu o dobrowolnym odejściu. Stosunek pracy został rozwiązany za porozumieniem stron na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy w związku z art. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W ramach porozumienia regulującego zasady programu Wnioskodawczyni zostało wypłacone świadczenie w postaci dodatkowej odprawy pieniężnej. Wysokość tego świadczenia wynika wprost z postanowień wskazanego we wniosku porozumienia. Od dodatkowej odprawy pieniężnej zakład pracy potrącił zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.
W świetle powyższego zatem stwierdzić należy, iż dodatkowa odprawa pieniężna otrzymana przez Wnioskodawczynię w związku z dobrowolnym odejściem na emeryturę nie korzysta ze zwolnienia przedmiotowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jak też nie ma do niej zastosowania żaden inny przepis wymieniony w katalogu zwolnień przedmiotowych.
W konsekwencji otrzymana przez Wnioskodawczynię dodatkowa odprawa pieniężna stanowi przychód ze stosunku pracy, który podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych i od którego zakład pracy był zobowiązany obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy, według zasad przewidzianych dla opodatkowania przychodów ze stosunku pracy, zgodnie z przepisami art. 31, 32 i 38 ww. ustawy.
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Odprawa pieniężna > ITPB2/4511-403/15/ENB