Source: https://piensk.bip.net.pl/?c=577
Timestamp: 2020-03-29 22:10:36
Legal References Found: art. 122
 art. 122
 art. 122
 art. 2
 art. 107
 art. 107
 art. 122

Document Content:
BIP - Urząd Miasta i Gminy Pieńsk: dofinansowanie kosztów...
Poradnik interesanta » Wydział Organizacyjno - Prawny » zwrot kosztów kształcenia pracowników młodocianych
( informacje dla pracodawców składających wnioski od 1 września 2017 roku)
Burmistrz Miasta i Gminy Pieńsk informuje, że z dniem 1 września 2017 roku weszła
w życie ustawa z dnia 14 grudnia 2016 roku Prawo Oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59)– regulująca w art. 122 zasady przyznawania pracodawcom dofinansowania kosztów kształcenia pracowników młodocianych.
Od 1 września 2017 r. pracodawcom, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem umowęo pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie w wysokości:
a) nauka zawodu: - 8 081,00 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia będzie krótszy niż 36 miesięcy kwota dofinansowania będzie wypłacana
b) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - 254,00 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
Kwoty dofinansowania określone w ust. 2 art. 122 ustawy prawo oświatowe podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%. Wskaźnik, o którym mowa w ust. 3, Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłasza w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
W art. 122 ust. 11 ustawy prawo oświatowe znajduje się również regulacja, która dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować,jako pomoc de minimis udzielaną w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1808i 1948), stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymiw rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 1) lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s 9)
Dofinansowanie kosztów kształcenia przysługiwać będzie pracodawcom, którzy:
1. zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, jeżeli: pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
2. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w ust. 1 pkt. 1. art. 122 ustawy prawo oświatowe.
Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony do Burmistrza Miastai Gminy Pieńsk w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
Do wniosku pracodawca dołącza następujące dokumenty:
1) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,
2) kserokopię umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
3) kserokopię dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy,
4) zaświadczenia o zaliczeniu praktycznej nauki zawodu u poprzedniego pracodawcy (w przypadku przerwania nauki i podjęcia i innego pracodawcy),
5) w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki należy dołączyć także umowy o pracę i świadectwa pracy wydane przez poprzedniego pracodawcę,
6) kserokopię dokumentu potwierdzającego datę złożenia egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym (dyplom, lub zaświadczenie potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonania określonej pracy i zdał egzamin) i kserokopia świadectwa ukończenia przez młodocianego obowiązkowego dokształcenia teoretycznego (świadectwo ukończenia szkoły),
7) aktualne zaświadczenie o dokonaniu wpisu do ewidencji działalności gospodarczej w formie dokumentu elektronicznego - dotyczy przedsiębiorstw będących osobami fizycznymi. Zaświadczenie należy pobrać ze strony internetowej Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej: www.ceidg.gov.pl. W przypadku spółki, aktualny odpis o wpisie do KRS.
8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn.zm.),
9) wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, otrzymane w roku, w którym pracodawca ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
10) formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
Dofinansowania przyznaje Burmistrza Miasta i Gminy w Pieńsku w drodze decyzji administracyjnej.
Wnioski o dofinansowanie należy składać w Punkcie Obsługi Klienta lub Sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Pieńsku
Obowiązkiem pracodawcy jest zgodnie z § 3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (tekst jednolity z 2014 roku poz. 232, z późn.zm.) pracodawcy zawiadomienie Burmistrza Miasta i Gminy Pieńsk o zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem.
Nawiązując do powyższego, proszę wszystkich pracodawców o informowanie Burmistrza Miasta i Gminy Pieńsk, o zawarciu umowy z młodocianymi pracownikami, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia.
Rozporządzenie w sprawie pomocy de minimis (311.2kB)
zawiadomienie o zawartej umowie kształcenia pracownika młodocianego (11.8kB)
WFI_formularz_informacji_de_minimis-1 (79.9kB)
oświdczenie przedsiębiorcy o otrzymaniu pomocy de minimis (107.5kB)
oświadczenie przedsiębiorcy o nieotrzymaniu pomocy de minimis (31.5kB)
wniosek o zwrot kosztów kszytałcenia (15kB)
Data wprowadzenia: 2014-07-09 11:53:12
Data publikacji: 2014-07-09 11:54:44
Ostatnia zmiana: 2019-02-21 07:47:11