Source: http://kodeks-pracy.org/II-stosunek-pracy/rozdzial-II/rozwiazanie-umowy-o-prace-bez-wypowiedzenia.php
Timestamp: 2020-08-04 08:11:42
Legal References Found: Art.55
 art. 53
 art. 30
 art. 45
 art. 55
 art.18
 art. 30
 art.30
 Art.53

Document Content:
Rozdział 1 - Umowa o pracę
Oddział 5 - Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Pytania prawne (148):Wyświetl wszystkie pytania prawne
2015-10-08 07:55:16
a wszystko przez impreze dozynkowa bo pilismy alkochol i sie poklocilismy ale czy mogl tak zrobic?
2015-10-08 15:01:23
Witam Wydaje mi sie, ze mogl tak zrobic Dziekuje dobranoc
chcial mi da dyscyplinarke tylko za co?
2015-11-15 12:07:45
czy moge rozwiazac umowe o prace na podstawie art55 par1 ppkt1 gdy pracodawca nie chce przyjac zgloszenia o wypadku w pracy i wypisac karty wypadkowej
2015-11-20 14:37:22
witam rozwiązałam umowę-okres próbny z art 55,za brak przerw miedzy zmianami,otrzymałam świadectwo pracy,że stosunek ustał w wyniku art 30 par.1 pk. 3 w związku z Art.55 k.p.-dokłądnie tak jest zapisane,czy w związku z tym przysuguje mi 2 tygodniowe odszkodowanie od pracodawcy? i czy rozwiązanie na świadectwie powinno mieć taki zapis j.w.Sylwia
2015-11-22 19:13:23
co mam zrobić z pracownikiem, który z przerwami w ciągu roku choruje o. 110 dni. Od kilku lat
Rozumiem że nie zachodzą przesłanki z art. 53 a umowa zawarta jest na okres bezterminowy. Widzę tu jedynie mozliwość rozwiązania umowy za wypowiedzeniem jednak na podstawie art. 30 par. 4, 38 par. 1 i art. 45 par. 1 bedzie wymagało uzasadnienia i jak maż związki zawodowe to ich konsultacji. Uzasadnienie musi wskazywać na obiektywne powody zwolnienia pracownika które muszą być podane w wypowiedzeniu. Mogą to być okoliczności leżące po stronie pracodawcy lub pracownika powodujące że kontynuowanie stosunku pracy nie jest możliwe bez istotnej szkody dla pracodawcy.
2015-11-24 20:10:07
Pracuję zgodnie z umową o pracę na czas określony do 2022 roku z możliwością rozwiązania jej w okresie 2-ch tygodni bez podania przyczyn obustronnie. 1.Jaki jest interwał czasowy wypowiedzenia(sobota 14 dni sobota) czy są inne możliwości? 2.Jeżeli wypowiada umowę pracownik, czy przysługują mu dni wolne na szukanie pracy? Dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam,Krzysztof
Witam,mam umowę o pracę na czas niokreślony ale w tej chwili jestem zatrudniona na 1/2 etatu,a mam możliwość wyjazdu do pracy do Angli natychmiast,czy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z podanie przyczyny -wyjazd do pracy do Angli,może być ?
A nie próbowałaś rozwiązać umowę z ptracodawcą za porozumieniem stron ?
Witam mam taki problem pracowałem w firmie u polskiego szefa w Niemczech na stałe jak wiadome w Niemczech nie można pracować na akord a jednak po przepracowanym roku dostałem dyscyplinarkę wręczoną poza miejscem pracy 3 Abmahnung wraz z kundigung w jednej kopercie gdzie 3 Abmahnung był z datą 31.01 a kundigung do 31.12 dostarczony w ten sam dzień co kundigung czy mogę coś z tym zrobić jeśli tak proszę o pomoc i konkretne odpowiedzi.pozdrawiam.
2016-02-03 12:01:08
Witam mam pytanie. Miałam umowe przedluzona do dnia urodzenia dziecka lecz pracodawca nie rozwiązał mi jej... dzwoniłam do niego lecz on powiedział że musi sprawdzić parę dni minęło i nic dodam że staram się o macierzyńskie wypłacać będzie mi zus... kiedy będę mieć ja rozwiązana? Czy może mi ja rozwiazac z data urodzenia przeze mnie dziecka? Dodam że urodziłam w listopadzie
2016-02-26 09:40:57
Czy dobrze rozumiem - urodziłaś w listopadzie i nie masz zasiłku macierzyńskiego???
2016-02-26 11:28:21
Czy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem, któremu pozostało 1,5 roku do emerytury a obecnie przebywana na świadczeniu reh. przyznanym na okres 6 miesięcy?
2016-04-18 09:21:39
jak rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony, obowiązuje mnie 3 m-czny okres wypowiedzenia, a zależy mi żeby z pracodawcą rozstać się natychmiast, porozumienie stron raczej będzie tylko dobra wolą pracodawcy. Proszę o odpowiedź na maila. Dziękuję
2016-04-18 09:48:03
2016-04-23 07:09:48
jak rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony /gł.księgowy/ osiągnął wiek emerytalny
2016-04-24 18:48:33
Jak rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony, obowiązuje mnie 3 m-czny okres wypowiedzenia, a zależy mi żeby z pracodawcą rozstać się natychmiast, porozumienie stron raczej będzie tylko dobra wolą pracodawcy.W dodatku mam bardzo dużo zaległego urlopu którego nie moge wybrac ani pracodawca nie chce go wypłacić. Proszę o odpowiedź na maila. Dziękuję
2016-04-25 13:02:37
Witam. Od 1.07.2015 zostałem zatrudniony na czas okreś 1 rok. Od 23.10.15 byłem na l-4 łącznie 182 dni do 21.04.16. Dostałem skierowanie na komisje lek-renta. W dn 14.04.16 skierowałem pismo o urlop-20 dni. Jednak w dn 25.04.16 otrzumałem suchy druk o rozw umowy b/wypow (art.53par1pkt1) Czy tak można? Co z urlopem? Co z moim ubezp. Sprawe prosze potraktować jako pilną. Prosze. Pozdrawiam
2016-04-25 14:42:24
2016-04-25 17:45:28
Kiedy powinno być wystawione i dostarczone świadectwo pracy. Jak ten termin ma się do zgłoszenia w urzędzie pracy. Czy karta urlopowa jest dokumentem uwiarygadniającym urlop. Kiedy wypłaca się ekwiwalent za urlop. Czy zawarta na czas określony umowa-zlecenie powinna być również wypowiedziana-zakończona. A jesli brak takiego dokumentu od pracodawcy tzn że ta umowa nadal obowiązuje?
2016-05-02 10:47:06
czy jeśli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia można bez konsekwencji prawnych zrezygnowac z pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia?
witam mam pytanie jestem zatrudniony w firmie na czas nie określony pracuje tam od 4 lat byłem na l-4 jakieś 155 dni czy przysługuje mi 3 miesięczny okres wypowiedzenia?
Czy rozwiązując umowę o pracę w trybie art. 55-1'muszę przyczynę podać słownie, czy wystarczy podanie przepisu KP (np. art.18a)?
2017-04-17 20:40:56
co należy rozumieć przez ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika
2017-12-20 09:19:56
Zostałem zwolniony z pracy z art. 30 par. 1 pkt 3 coz urlopem wypoczynkowym?
2018-02-10 19:30:08
czy art.30 par.1 pkt 3 to dyscyplinarka
2018-03-07 01:37:48
Witam, otrzymałm od pracodawcy u którego pracowałem 7 lat wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony na podstawie Art.53 . Swiadczenie rehabilitacyjne mam przyznane od polowy listopada 2017 na 6 mcy. Czy pracodawca ma prawo wypowiedziec mi umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia ?
10 maja zostałem zwolniony dyscyplinarnie to czy należy mi się wypłata za kwiecień ?
2019-03-19 18:15:18
Czy pracownik może dać pracodawcy Zwolnienie dyscyplinarne
2019-10-12 22:32:08
Czy po 182 dniach choroby mogę iść na urlop bezpłatny bez zgody lekarza medycyny pracy
Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy