Source: https://bip.jastrzebie.pl/artykul/4689/14087/regulamin-pracy-urzedu-miasta
Timestamp: 2019-06-26 16:12:53
Legal References Found: art. 1041
 art. 42
 art. 1041
 art. 176
 art. 42
 art. 1041
 art. 176
 art. 229
 art. 237
 art. 42
 art. 1041
 art. 42
 art.1041
 art.2377
 art.42
 art. 1041
 art. 2377
 art. 42
 art. 1041
 art. 42
 art. 1041
 art. 42

Document Content:
Regulamin Pracy Urzędu Miasta - Biuletyn Informacji Publicznej	Miasta Jastrzębie-Zdrój
ZARZĄDZENIE NR Or-IV.0050.613.2018
w sprawie Aneksu Nr 11 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój
Na podstawie art. 1041 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.) oraz art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 z późn. zm.).
Wprowadzam do stosowania Aneks Nr 11 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia, ustalony w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w Urzędzie Miasta.
Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta oraz Naczelnikom Wydziałów i Biur Urzędu Miasta.
Niniejszy Aneks Nr 11 do Regulaminu Pracy podlega ogłoszeniu poprzez przesłanie pocztą elektroniczną do Naczelników Wydziałów i Biur.
Zobowiązuję Naczelników Wydziałów i Biur do przekazania Aneksu Nr 11 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój wszystkim pracownikom Wydziału/Biura celem zapoznania się.
Aneks Nr 11 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój wchodzi w życie 2 tygodnie od dnia ogłoszenia
Załącznik do Zarządzenia nr Or-IV.0050.613.2018
ZARZĄDZENIE NR Or.IV.0050.346.2017
z dnia 14.06.2017r.
w sprawie Aneksu Nr 9 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój
Na podstawie art. 1041 § 1, art. 176, Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U.
z 2016 r. poz. 1666 j.t. z późniejszymi zmianami) oraz art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 j.t.).
Wprowadzam do stosowania Aneks Nr 9 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia, ustalony w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w Urzędzie Miasta.
Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta oraz Naczelnikom Wydziałów, Biur Urzędu Miasta.
Niniejszy Aneks Nr 9 do Regulaminu Pracy podlega ogłoszeniu poprzez przesłanie pocztą elektroniczną do Naczelników Wydziałów, Biur.
Zobowiązuję Naczelników do przekazania i zapoznania się z Aneksem Nr 9 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój przez wszystkich pracowników Wydziału.
Aneks Nr 9 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój wchodzi w życie z dniem
Załącznik do zarządzenia nr Or-IV.0050.346.2017
ZARZĄDZENIE NR Or-IV.0050.676.2016
w sprawie Aneksu Nr 8 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój
Na podstawie art. 1041 § 1, art. 176, art. 229 i art. 237 6,7,8,9 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 1666 j. t. ) oraz art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r., poz.902 j. t. ).
1. Wprowadzam do stosowania Aneks Nr 8 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia, ustalony w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w Urzędzie Miasta.
2. Normy przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej mają zastosowanie do wyliczeń ekwiwalentu pieniężnego począwszy od 1 stycznia 2016 r.
Niniejszy Aneks Nr 8 do Regulaminu Pracy podlega ogłoszeniu poprzez przesłanie pocztą elektroniczną do Naczelników Wydziałów, Biur.
Zobowiązuję Naczelników do przekazania i zapoznania się z Aneksem Nr 8 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój przez wszystkich pracowników Wydziału.
Aneks Nr 8 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój wchodzi w życie 2 tygodnie od dnia ogłoszenia.
Traci moc Zarządzenie nr Or.IV.0050.333.2016 Prezydenta Miasta Jastrzębie-Zdrój z dnia 29.06.2016 r. w sprawie Aneksu Nr 7 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój.
Załącznik do Zarządzenia nr Or-IV.0050.676.2016
Aneks Nr 7 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój został uchylony Zarządzeniem Prezydenta Miasta Jastrzębie-Zdrój z dnia 5 grudnia 2016r. w sprawie Aneksu Nr 8 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój.
ZARZĄDZENIE NR Or.IV.0050.9.2016
w sprawie Aneksu Nr 6 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój
Na podstawie art. 1041 § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.) oraz art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1202 t.j.).
Wprowadzam do stosowania Aneks Nr 6 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia, ustalony w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w Urzędzie Miasta.
Niniejszy Aneks Nr 6 do Regulaminu Pracy podlega ogłoszeniu poprzez przesłanie pocztą elektroniczną do Naczelników Wydziałów, Biur.
Zobowiązuję Naczelników do przekazania i zapoznania się z Aneksem Nr 6 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój przez wszystkich pracowników Wydziału.
Aneks Nr 6 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój wchodzi w życie z dniem
do Zarządzenia nr Or.IV.0050.9.2016
z dnia 11 .01.2016
DO REGULAMINU PRACY URZĘDU MIASTA JASTRZĘBIE-ZDRÓJ
W Rozdziale VI „Czas pracy” § 35 otrzymuje brzmienie:
Niedziele i święta określone odrębnymi przepisami, a także soboty są dniami wolnymi od pracy
z zastrzeżeniem § 36 ust. 1 pkt 1 ppkt e) i pkt. 2 ppkt c, dla których dni wolne od pracy wynikają
z harmonogramu oraz § 36 ust. 1 pkt 2 ppkt b) dla których dzień wolny wynikający
z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy określa harmonogram.
W Rozdziale VI „Czas pracy” § 36 otrzymuje brzmienie:
Rozkład czasu pracy pracowników jest następujący:
1) Podstawowy system czasu pracy:
a) na Portierni – zgodnie z harmonogramem:
I zmiana 6.00 -14.00, II zmiana 14.00 – 22.00
b) na stanowisku sprzątaczki: w godz. 14.00 – 22.00
c) na stanowisku konserwatora: w godz. 7.00 – 15.00
d) gońcy w godz. 09.00 – 17.00
e) w Straży Miejskiej:
Komendant Straży Miejskiej w godz. 07.00 – 15.00
Referat Administracyjny w godz. 07.00 – 15.00
Zastępca Komendanta Straży Miejskiej, Referat Prewencji, Referat ds. Wykroczeń
w systemie zmianowym zgodnie z harmonogramem:
I zmiana: 06.00 – 14.00
III zmiana: 22.00 – 06.00
IV zmiana: 07.00 – 15.00
V zmiana: 07.30 – 15.30
2) Równoważny system czasu pracy:
a) Pracownicy zatrudnieni w Urzędzie Miasta wykonują pracę:
- w poniedziałki, wtorki, środy w godz. 7.30 – 15.30
- w czwartki w godz. 7.30 – 17.00
- w piątki w godz. 7.30 – 14.00
- sala obsługi w godz. 7.30 – 15.30 (od 15.00 do 15.30 w biurach) w poniedziałki, wtorki,
- sala obsługi w godz. 7.30 – 17.00 w czwartek,
- sala obsługi w godz. 7.30 – 14.00 w piątki.
b) na stanowisku kierowcy zgodnie z harmonogramem ustalonym przez bezpośredniego przełożonego.
c) Referat Ośrodka Dyżurnego Straży Miejskiej w systemie zmianowym zgodnie z harmonogramem.
VI zmiana: 08.00 – 20.00
VII zmiana: 20.00 – 08.00
d) Pracownicy zatrudnieni w Wydziale Spraw Rodzinnych i Alimentacyjnych wykonują pracę:
- w poniedziałki, wtorki, środy w godz. 7.30 – 15.30 (od 13.00 do 15.30 bez obsługi interesanta),
- w czwartki w godz. 7.30 – 17.00 (od 7.30 do 12.00 bez obsługi interesanta)
- w piątki w godz. 7.30 – 14.00 (od 13.00 do 14.00 bez obsługi interesanta)
Kierując się potrzebami służby Komendant Straży Miejskiej może ustanowić inny rozkład czasu pracy.
Dopuszcza się zmianę harmonogramu czasu pracy, za jednodniowym uprzedzeniem w razie nieprzewidzianej nieobecności pracownika w pracy tj. m.in. choroby, opieki nad dzieckiem, opieki nad innym członkiem rodziny, urlopu, urlopu na żądanie, czy innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
Harmonogram sporządza się na okres co najmniej 1 miesiąca i przekazuje do wiadomości pracownikom co najmniej na jeden tydzień przed rozpoczęciem miesiąca.
Harmonogram czasu pracy dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala bezpośredni przełożony.
ZARZĄDZENIE NR Or.IV.0050.265.2014
w sprawie Aneksu Nr 5 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój
Na podstawie art.1041 §1 i art.2377 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy
(Dz.U.z 1998r.Nr 21poz.94zpóźn.zm.) oraz art.42 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych (Dz.U.z2008r.Nr 223,poz.1458 z późn. zm.).
Wprowadzam do stosowania Aneks Nr 5 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia, ustalony w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w Urzędzie Miasta.
Niniejszy Aneks Nr 5 do Regulaminu Pracy podlega ogłoszeniu poprzez przesłanie pocztą elektroniczną do Naczelników Wydziałów, Biur.
Zobowiązuję Naczelników do przekazania i zapoznania się z Aneksem Nr 5 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój przez wszystkich pracowników Wydziału.
Aneks Nr 5 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój wchodzi w życie z dniem 23 czerwca 2014 r.
do Zarządzenia nr Or.IV.0050.265.2014
1. Do treści §72dodaje się następne punkty :
e/ reagować na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywać środki podejmowane w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy,
f/ zapewnić rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzględniającej zagadnienia techniczne, organizację pracy, warunki pracy, stosunki społeczne oraz wpływ czynników środowiska pracy,
g/ uwzględniać ochronę zdrowia młodocianych, pracownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmowanych działań profilaktycznych.
2. Zmienia się treść §77ust.1,który otrzymuje brzmienie:
Wstępnym badaniom lekarskim podlegają osoby przyjmowane do pracy oraz pracownicy przenoszeni na inne stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
Badaniom wstępnym nie podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy w Urzędzie Miasta na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę.
3. Zmienia się treść §90,który otrzymuje brzmienie:
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom odpowiednie pomieszczenia i urządzenia higieniczno-sanitarne oraz dostarczyć przez okres całego roku środki czystości i środki higieniczne typu: papier ręcznikowy, papier toaletowy, mydło w płynie, woreczki higieniczne oraz dodatkowo dla sprzątaczek krem do rąk i ręcznik, a także zapewnić środki do udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Zarządzenie Nr Or-IV.0050. 524 .2013
w sprawie Aneksu Nr 4 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój
Na podstawie art. 1041 § 1 i art. 2377 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy
(Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.) oraz art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458).
Wprowadzam do stosowania Aneks Nr 4 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia, ustalony w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w Urzędzie Miasta.
Niniejszy Aneks Nr 4 do Regulaminu Pracy podlega ogłoszeniu poprzez przesłanie pocztą elektroniczną do Naczelników Wydziałów, Biur.
Zobowiązuję Naczelników do przekazania i zapoznania się z Aneksem Nr 4 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój przez wszystkich pracowników Wydziału.
Aneks Nr 4 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój wchodzi w życie z dniem 6 grudnia 2013 r.
do Zarządzenia nr Or.IV.0050.524.2013
Załącznik nr 2 „Tabela norm przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej” otrzymuje brzmienie:
TABELA NORM PRZYDZIAŁU ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO
O-środki ochrony indywidualnej
lub okresach
zimowych (o.z)
i do zużycia
1.R-fartuch drelichowy
1.R-czapka drelichowa
2.R-ubranie drelichowe
3.R-trzewiki sk./gum
4.R–rękawice robocze
5.O-kamizelka ciepłochronna
6.O-rękawice spawalnicze
7.O-maska spawalnicza
8.Półmaska ochronna – w razie potrzeb
2.R-rękawice robocze
2.R-trzewiki sk./gum
3.R-rękawice robocze
1.R-chustka na głowę
2.R-fartuch drelichowy
3.R-trzewiki profilaktyczne tekstylne
4.O-rękawice gumowe
5.O-kalosze gumowe
6.Półmaska ochronna – w razie potrzeb
2.R-trzewiki skórzane
1.R- fartuch drelichowy
2.O-kamizelka ciepłochronna
3.O-półbuty skórzane
4.O-płaszcz przeciwdeszczowy
1.O-płaszcz przeciwdeszczowy
3.O-trzewiki skórzane
4.O-kurtka ocieplana
Pracownicy wykonujący prace
inspekcyjne w terenie
1.O–obuwie robocze
2.O–płaszcz przeciwdeszczowy lub
Administrator obiektu i terenu
3.R-trzewiki skórzane
Obsługujący ruch środków materiałowych
3.R- rękawice robocze
W porozumieniu z zakładową organizacją związkową ustalono, że na w/w stanowiskach pracy
dopuszcza się używanie własnej odzieży i obuwia roboczego spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny.
ZARZĄDZENIE NR Or.IV.0050.394.2013
w sprawie Aneksu Nr 3 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój
Na podstawie art. 1041 § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.) oraz art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458).
Wprowadzam do stosowania Aneks Nr 3 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia, ustalony w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w Urzędzie Miasta.
Niniejszy Aneks Nr 3 do Regulaminu Pracy podlega ogłoszeniu poprzez przesłanie pocztą elektroniczną do Naczelników Wydziałów, Biur.
Zobowiązuję Naczelników do przekazania i zapoznania się z Aneksem Nr 3 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój przez wszystkich pracowników Wydziału.
Aneks Nr 3 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój wchodzi w życie z dniem 1 października 2013 r
do Zarządzenia nr Or.IV.0050.394.2013
DO REGULAMINU PRACY URZĘDU MIASTA JASTRZĘBIE ZDRÓJ
W rozdziale VII „Praca w godzinach nadliczbowych” § 38 otrzymuje brzmienie:
Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych w związku z okolicznościami określonymi w § 37 ust. 1 nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika samorządowego 376 godzin w roku kalendarzowym.
ZARZĄDZENIE NR Or.IV.0151-601/2010
w sprawie Aneksu Nr 2 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój
Wprowadzam do stosowania Aneks Nr 2 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia, ustalony w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w Urzędzie Miasta.
Niniejszy Aneks Nr 2 do Regulaminu Pracy podlega ogłoszeniu poprzez przesłanie pocztą elektroniczną do Naczelników Wydziałów, Biur.
Zobowiązuję Naczelników do przekazania i zapoznania się z Aneksem Nr 2 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój przez wszystkich pracowników Wydziału.
Aneks Nr 2 do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie-Zdrój wchodzi w życie z dniem 01 stycznia 2011 r.
do Zarządzenia nr Or.lV.0151-601/2010
W Rozdziale VI „Czas pracy" § 36 otrzymuje brzmienie:
1) na Portierni - zgodnie z harmonogramem:
I zmiana 6.00 -14.00, II zmiana 14.00 - 22.00
2) na stanowisku sprzątaczka: w godz. 14.00 - 22.00
3) na stanowisku konserwatora: w godz. 7.00 - 15.00
4) gońcy w godz. 09.00 - 17.00
5) w Straży Miejskiej - zgodnie z harmonogramem
Referat Prewencji:
Sekcja Dzielnicowych, Sekcja Profilaktyki:
I zmiana: 06.00 - 14.00, II zmiana 14.00 - 22.00
I zmiana: 06.00-14.00, II zmiana 12.00-20.00
Kierownik Referatu ds. Wykroczeń I zmiana 07.00 - 15.00
I zmiana: 07.00-15.00
I zmiana: 07.00-15.00, II zmiana: 12.00-20.00
I zmiana: 07.30-15.30
1) Pracownicy zatrudnieni w Urzędzie Miasta wykonują pracę:
a/ w poniedziałki, wtorki, środy w godz. 7.30-15.30
b/ w czwartki w godz. 7.30 -17.00
c/ w piątki w godz. 7.30 - 14.00
d/ sala obsługi w godz. 7.30 - 15.30 (od 15.00 do 15.30 w biurach) w poniedziałki, wtorki, środy
e/ sala obsługi w godz. 7.30 - 17.00 w czwartek,
f/ sala obsługi w godz. 7.30 - 14.00 w piątki,
2) Referat Ośrodka Dyżurnego Straży Miejskiej:
I zmiana: 8.00 - 20.00, II zmiana: 20.00 - 8.00
Sekcja Patrolowo-interwencyjna:
I zmiana: 06.00 - 18.00, II zmiana 18.00 - 06.00
3) Pracownicy zatrudnieni w Wydziale Spraw Rodzinnych i Alimentacyjnych wykonują pracę:
a/ w poniedziałki, wtorki, środy w godz. 7.30 - 15.30 (od 13.00 do 15.30 bez obsługi
interesanta),
b/ w czwartki w godz. 7.30 - 17.00 (od 7.30 do 12.00 bez obsługi interesanta)
c/ w piątki w godz. 7,30 - 14.00 (od 13.00 do 14.00 bez obsługi interesanta)
W rozdziale X „Zasady i tryb udzielania zwolnień od pracy" § 45 otrzymuje brzmienie:
Czas pracy powinien być w pełni wykorzystany na pracę zawodową. Załatwianie spraw społecznych, osobistych i innych nie związanych z pracą zawodową powinno odbywać się w czasie wolnym od pracy. Załatwianie takich spraw w czasie godzin pracy, jest dopuszczalne tylko w razie konieczności, w granicach i na zasadach określonych w niniejszym regulaminie oraz innych powszechnie obowiązujących przepisach.
Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut wliczonej do czasu pracy.
Pracownicy Sekcji patrolowo-interwencyjnej (pełniący służbę 12 godzinną) mają prawo do dwóch przerw 30 minutowych wliczonych do czasu pracy.
ZARZĄDZENIE NR Or.IV.0151-38/2010
w sprawie Aneksu do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie Zdrój
Wprowadzam do stosowania Aneks do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie Zdrój, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia, ustalony w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w Urzędzie Miasta.
Niniejszy Aneks do Regulaminu Pracy podlega ogłoszeniu poprzez przesłanie pocztą elektroniczną do Naczelników Wydziałów, Biur.
Zobowiązuję Naczelników do przekazania i zapoznania się z Aneksem do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie Zdrój przez wszystkich pracowników Wydziału.
Aneks do Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie Zdrój wchodzi w życie z dniem 25 lutego
do Zarządzenia nr Or.IV.0151-38/2010
W Rozdziale VI „Czas pracy” § 32 otrzymuje brzmienie:
Czas pracy pracowników samorządowych zatrudnionych w systemie podstawowym czasu pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym,
1)Tygodniowy czas pracy strażnika Straży Miejskiej, łącznie z pracą w godzinach nadliczbowych nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w 4- miesięcznym okresie rozliczeniowym.
2)Strażnikowi przysługuje w każdym tygodniu nieprzerwany odpoczynek w wymiarze nie krótszym niż 35 godzin oraz nieprzerwany odpoczynek dobowy w wymiarze nie krótszym niż 11 godzin.
3)Przepisy pkt. 1-2 nie dotyczą sytuacji, które wymagają podjęcia środków do ochrony życia lub zdrowia obywateli, a także bezpieczeństwa zbiorowości, w szczególności w związku
z powszechnym zagrożeniem bezpieczeństwa publicznego, katastrofą, klęską żywiołową lub przestępstwem o charakterze terrorystycznym.
4)W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych strażnikowi przysługuje w tym samym wymiarze, w okresie rozliczeniowym czas wolny od pracy albo może mu zostać przyznany dodatek do wynagrodzenia.
5)W przypadku naruszenia prawa do odpoczynku, o którym mowa w pkt 2 w sytuacji wskazanych w pkt 3 strażnikowi przysługuje, w okresie rozliczeniowym, równoważny okres odpoczynku.
6)Pierwszy czteromiesięczny okres rozliczeniowy dla strażników Straży Miejskiej trwa od 01.05.2010 r. do 31.08.2010 r.
Czas pracy pracowników samorządowych zatrudnionych w systemie równoważnego czasu pracy nie może przekraczać 12 godzin na dobę przy zachowaniu 40 godz. średniotygodniowego wymiaru czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w 3- miesięcznym okresie rozliczeniowym; z tym, że dla strażników zatrudnionych w Ośrodku Dyżurnym Straży Miejskiej stosuje się przepisy zawarte w ppkt 1-6.
W rozdziale VII „Praca w godzinach nadliczbowych” § 40 otrzymuje brzmienie:
Pracownikowi samorządowemu za pracę wykonywaną na polecenie przełożonego w niedzielę i święto przysługuje, wg jego wyboru, wynagrodzenie za czas przepracowany albo dzień wolny:
1) w zamian za pracę w niedzielę – w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli a gdy nie jest to możliwe do końca okresu rozliczeniowego,
Za pracę w dzień wolny od pracy wynikający z zasady pięciodniowego tygodnia pracy należy udzielić pracownikowi czasu wolnego w tym samym wymiarze do końca danego okresu rozliczeniowego.
ZARZĄDZENIE NR Or.IV.0151-338/2009
w sprawie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Jastrzębie Zdrój
Na podstawie art. 1041 § 1 Kodeksu pracy oraz art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458).
Wprowadzam do stosowania Regulamin Pracy Urzędu Miasta, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia, ustalony w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w Urzędzie Miasta.
Niniejszy Regulamin Pracy podlega ogłoszeniu poprzez przesłanie pocztą elektroniczną do Naczelników Wydziałów, Biur.
Zobowiązuję Naczelników do przekazania i zapoznania z Regulaminem Pracy wszystkich pracowników Wydziału, Biura.
Regulamin Pracy wchodzi w życie z dniem 01 października 2009 r.
Regulamin Pracy Urzędu Miasta pdf, 232 kB metryczka
Data opublikowania 14.09.2010 13:03
Załącznik do Zarządzenia nr Or-IV.0050.613.2018 pdf, 254 kB metryczka
Data opublikowania 21.11.2018 12:48
Data ostatniej aktualizacji 21.11.2018 15:09