Source: https://interpretacje-podatkowe.org/stosunek-pracy/itpb1-415-562-13-ig
Timestamp: 2018-11-15 10:11:55
Legal References Found: art. 14
 art. 8
 art. 1
 art. 5
 art. 8
 art. 8
 art. 47

Document Content:
♦ › Stosunek pracy › ITPB1/415-562/13/IG
Czy po ustaniu stosunku pracy (rozwiązanie umowy o pracę) Wnioskodawca będzie mógł nadal rozliczać się w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych wg właściwej stawki, czy też utraci prawo do ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych i w związku z tym będzie opłacał podatek dochodowy na zasadach ogólnych?
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 10 maja 2013 r. (data wpływu 15 maja 2013 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej zryczałtowanego podatku dochodowego od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne w zakresie wyboru formy opodatkowania - jest prawidłowe.
W dniu 15 maja 2013 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej zryczałtowanego podatku dochodowego od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne w zakresie wyboru formy opodatkowania.
Wnioskodawca od dwóch lat prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie usług spawalniczych. Ewidencja księgowa prowadzona jest w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych w stawce 8,5%. Od około półtora roku świadczy usługi dla jednego podmiotu gospodarczego wystawiając faktury za świadczone usługi. W kwietniu bieżącego roku Wnioskodawca podpisał z tym podmiotem gospodarczym umowę o pracę na czas określony. W okresie wykonywania pracy w ramach stosunku pracy Wnioskodawca nie zawiesił działalności gospodarczej i „nie wykonuje innej usługi poza stosunkiem pracy”. Po zakończeniu umowy o pracę będzie prowadził działalność dla ww. podmiotu, jak również dla ewentualnych innych klientów.
Czy po ustaniu stosunku pracy (rozwiązanie umowy o pracę) Wnioskodawca będzie mógł nadal rozliczać się w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych wg właściwej stawki, czy też utraci prawo do ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych i w związku z tym będzie opłacał podatek dochodowy na zasadach ogólnych...
Zdaniem Wnioskodawcy, zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, po zakończeniu umowy o pracę Wnioskodawca będzie mógł nadal korzystać z opodatkowania w formie ryczałtu. W przedstawionej sytuacji nie stosowałoby się opodatkowania w formie ryczałtu, gdyby Wnioskodawca był podmiotem rozpoczynającym działalność gospodarczą w roku podatkowym.
Zgodnie z art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (Dz. U. Nr 144, poz. 930 ze zm.) - ustawa ta reguluje opodatkowanie zryczałtowanym podatkiem dochodowym niektórych przychodów (dochodów) osiąganych przez osoby fizyczne prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą.
Natomiast w myśl art. 5b ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, za pozarolniczą działalność gospodarczą nie uznaje się czynności, jeżeli łącznie spełnione są następujące warunki:
Z przedstawionego w złożonym wniosku opisu stanu faktycznego wynika, iż Wnioskodawca od dwóch lat prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie usług spawalniczych. opodatkowaną w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych w stawce 8,5%. Od około półtora roku świadczy usługi dla jednego podmiotu gospodarczego wystawiając faktury za świadczone usługi. W kwietniu bieżącego roku Wnioskodawca podpisał z tym podmiotem gospodarczym umowę o pracę na czas określony. W okresie wykonywania pracy w ramach stosunku pracy Wnioskodawca nie zawiesił działalności gospodarczej i „nie wykonuje innej usługi poza stosunkiem pracy”. Po zakończeniu umowy o pracę będzie prowadził działalność dla ww. podmiotu, jak również dla ewentualnych innych potencjalnych klientów.
Wobec powyższego stwierdzić należy, że w niniejszej sprawie nie znajduje zastosowania wyłączenie przewidziane w art. 8 ust. 1 pkt 6 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. Jak bowiem wynika z wniosku, niezależnie od nawiązania czy rozwiązania stosunku pracy Wnioskodawca nie zaprzestał prowadzenia (nie dokonał likwidacji) działalności gospodarczej w zakresie świadczonych usług spawalniczych. Wnioskodawca wskazał we wniosku jednoznacznie, że od dwóch lat prowadzi jednoosobową działalność w zakresie usług spawalniczych, nie będzie więc podmiotem rozpoczynającym działalność gospodarczą. Uzyskiwany w ramach prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej przychód z tytułu opisanej w złożonym wniosku działalności Wnioskodawca może wobec tego nadal opodatkować w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, o ile nie wystąpią pozostałe negatywne przesłanki określone w art. 8 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.
Należy jednocześnie zaznaczyć, iż niniejsza interpretacja indywidualna ogranicza się wyłącznie do udzielenia pisemnej informacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w okolicznościach stanu faktycznego podanego przez Wnioskodawcę.
Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem. Skargę wnosi się do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Olsztynie, ul. Emilii Plater 1, 10-562 Olsztyn po uprzednim wezwaniu na piśmie organu, który wydał interpretację w terminie 14 dni od dnia, w którym skarżący dowiedział się lub mógł się dowiedzieć o jej wydaniu – do usunięcia naruszenia prawa (art. 52 § 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi – Dz. U. z 2012 r., poz. 270). Skargę do WSA wnosi się (w dwóch egzemplarzach – art. 47 ww. ustawy) w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia odpowiedzi organu na wezwanie do usunięcia naruszenia prawa, a jeżeli organ nie udzielił odpowiedzi na wezwanie, w terminie sześćdziesięciu dni od dnia wniesienia tego wezwania (art. 53 § 2 ww. ustawy). Skargę wnosi się za pośrednictwem organu, którego działanie lub bezczynność są przedmiotem skargi (art. 54 § 1 ww. ustawy) na adres: Izba Skarbowa w Bydgoszczy Biuro Krajowej Informacji Podatkowej w Toruniu, ul. Św. Jakuba 20, 87-100 Toruń.
ITPB1/415-562/13/IG
IBPBI/1/415-300/13/WRz | Interpretacja indywidualna
IBPBII/1/415-492/13/MK | Interpretacja indywidualna