Source: http://kucera-logistics.pl/klauzulapracownicy/
Timestamp: 2019-02-23 22:48:16
Legal References Found: art. 6
 art. 221

art. 6
 art. 221
 art. 94
 art. 229
 art. 234

art. 6
 art. 14

art. 6
 art. 3
 art. 4

art. 6
 art. 94
 art. 3
 art. 4

art. 6
 art. 8

Document Content:
Pracownicy - Kucera Logistics Sp. z o.o.
Kucera Logistics Sp. z o.o.Pracownicy
DLA PRACOWNIKÓW SPÓŁKI KUCERA LOGISTICS SP. Z O.O.
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej RODO) spółka Kucera Logistics Sp. z o.o. z siedzibą w Wiosce pod nr 43A, 64-308 Jabłonna podaje następujące informacje:
Administratorem danych osobowych jest Kucera Logistics Sp. z o.o. z siedzibą w Wiosce pod
nr 43A, 64-308 Jabłonna, wpisana do rejestru przedsiębiorców Sądu Rejonowego Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000309780, NIP: 7792361012, REGON: 300902029, kapitał zakładowy 50.000,00 zł opłacony w całości, zwana dalej Spółką.
imię (imiona), nazwisko, imiona rodziców, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
art. 6 ust. 1 lit. c RODO – art. 221 § 1 Kodeksu pracy
Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem pracowników
imię (imiona), nazwisko, imiona rodziców, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, PESEL, dane o stanie rodzinnym oraz inne dane wymagane zgodnie z Kodeksem pracy
art. 6 ust. 1 lit. c RODO – art. 221 § 1 w zw. z art. 94 pkt 9a) i 9b), art. 229, 230, art. 234 i nast. Kodeksu pracy
art. 6 ust. 1 lit. c RODO – art. 14-20 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Zgłoszenie pracowników i członków ich rodzin do ZUS, ich aktualizacja i przekazywanie danych o zwolnieniach
dane identyfikacyjne, dane adresowe, dane o Oddziale NFZ oraz inne dane wymagane w formularzu zgłoszenia ZUS ZUA -zgłoszenie, ZUS IUA – zmiana danych, ZUS ZWUA -wyrejestrowanie, ZUS ZCNA -zgłoszenie członka rodziny, ZAS – wniosek o ustalenie okresu zasiłkowego, OL-2 – wniosek o kontrolę zaświadczenia lekarskiego, Z15a – zgłoszenie opieki nad dzieckiem, Z15B – zgłoszenie opieki nad innym członkiem rodziny
art. 6 ust. 1 lit. c RODO – art. 3 ust. 1 pkt 4 w zw. z art. 4 pkt 2 lit. a) ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
Prowadzenie rozliczeń z pracownikami
dane identyfikacyjne, dane adresowe, dane kadrowe (w szczególności staż pracy, stawka wynagrodzeń), dane o czasie pracy, przyznanych nagrodach, potrąceniach (w tym zajęciach komorniczych) numery kont do przelewów bankowych pracownika
art. 6 ust. 1 lit. c RODO – art. 94 pkt 5) Kodeksu pracy, art. 3 ust. 1 pkt 4 w zw. z art. 4 pkt 2 lit. a) ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, dane o stanie rodzinnym oraz inne dane wymagane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
art. 6 ust. 1 lit. c RODO – Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w zwi. z art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
Zawarcie i wykonanie umowy cywilnoprawnej, w tym kontaktowanie się w związku z jej realizacją
imię (imiona), nazwisko, adres, PESEL, NIP, adres e-mail, numer telefonu
organom państwowym lub innym podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa, celem wykonania ciążących na nich obowiązków (Urząd Skarbowy, ZUS),
podmiotom wspierającym Spółkę w prowadzonej działalności, w tym świadczącym usługi doradcze, prawnicze, z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
podmiotom świadczącym usługi z zakresu medycyny pracy.
Dane osobowe związane z rekrutacją pracowników
Dane osobowe są usuwane niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, chyba że kandydat podpisał zgodę na dalsze rekrutacje – do zakończenia procesu wszelkich rekrutacji dotyczących kandydata
50 lat (art. 51u ust 1 ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach).
W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody – do chwili cofnięcia tej zgody.
50 lat (art. 125a ust 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych)
8 dni. W przypadku, w którym nagrania obrazu stanowią dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie prawa lub administrator powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dowód w postępowaniu, termin określony powyżej ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. Po upływie okresów, o których mowa powyżej, nagrania obrazu zawierające dane osobowe podlegają zniszczeniu, o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej.
Podanie danych osobowych w sprawach związanych z zatrudnieniem i rozliczaniem zawartych umów o pracę i umów cywilnoprawnych jest obligatoryjne. W pozostałych przypadkach podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale stanowi warunek realizacji świadczeń.
Dokument do pobrania w formie PDF: Klauzula informacyjna pracownicy