Source: http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=41666
Timestamp: 2015-08-04 13:50:55
Legal References Found: Art.20
 art.22
 Art. 22
 Art.22
 art.20
 art.20
 art. 20
 art. 186
 art. 23

Art. 23
 art. 22
 art. 20
 art. 20
 art. 22
 art. 20
 art. 22
 Art. 9
 Art. 91
 art. 54

Document Content:
niepe�ny wymiar a mianowanie
gronostaj19-01-2010 13:36:13 [#01]Witam Prosz� podpowiedzcie mi czy nauczyciel dyplomowany, kt�remu obni�ono wymiar zatrudnienia do niepelnego jest nadal zatrudniony na podstawie mianowania?dyrlo19-01-2010 13:54:45 [#02]Z jakiego powodu mu obni�ono?
Je�li [KN] Art.20.1. Dyrektor szko�y w razie:1) ca�kowitej likwidacji szko�y rozwi�zuje z nauczycielem stosunek pracy;2) cz�ciowej likwidacji szko�y albo w razie zmian organizacyjnych powoduj�cych zmniejszenie liczby oddzia��w w szkole lub zmian planu nauczania uniemo�liwiaj�cych dalsze zatrudnianie nauczyciela w pe�nym wymiarze zaj�� rozwi�zuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania mo�e wyrazi� zgod� na ograniczenie zatrudnienia w trybie okre�lonym w art.22 ust.2.
to nadal zatrudniony poprzez mianowanie, je�li na w�asn� pro�b� to nie.dyrlo19-01-2010 13:56:10 [#03]A tu masz Art. 22 KN [KN] Art.22.1. Organ prowadz�cy szko�� mo�e na�o�y� na nauczyciela obowi�zek podj�cia pracy w innej szkole lub szko�ach i na tym samym lub - za jego zgod� - na innym stanowisku, w celu uzupe�nienia tygodniowego obowi�zkowego wymiaru zaj�� dydaktycznych, wychowawczych lub opieku�czych w wymiarze nie wi�kszym ni� 1/2 obowi�zkowego wymiaru zaj��. W wypadku niewyra�enia zgody nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie za cz�� obowi�zkowego wymiaru zaj��.2. Zasada ograniczenia zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do wymiaru nie ni�szego ni� 1/2 obowi�zkowego wymiaru zaj�� i proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia mo�e by� - za zgod� nauczyciela - stosowana r�wnie� w wypadku, gdy z przyczyn, o kt�rych mowa w art.20 ust.1, nie ma mo�liwo�ci zatrudnienia nauczyciela w pe�nym wymiarze zaj�� oraz nie istniej� warunki do uzupe�nienia tygodniowego obowi�zkowego wymiaru zaj�� dydaktycznych, wychowawczych lub opieku�czych w innej szkole. W razie braku zgody nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania na ograniczenie wymiaru zatrudnienia i proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, stosuje si� przepisy art.20. gronostaj19-01-2010 14:14:23 [#04]Obnizono mu z braku godzin z danego przedmiotugronostaj19-01-2010 14:17:25 [#05]a jeszcze w tym w�tku zaczepie o jedna sprawe - a j�sli nauczyciel kontraktowy jest zatrudniony na czas nieokreslony i i tak�e brakuje dl niego godzin o co w�wczas? Proponujemy mu zatrudnienie w niepe�nym etacie i jesli sie zgadza to w�wczas stosujemy porozumienie zmieniaj�ce? a moze wypowiedzenie zminiejace warunki pracy i p�acy?
Dziekuje za pomoc:)dyrlo19-01-2010 14:41:07 [#06]Obni�ono (do co najmniej 1/2 etatu) to nadal jest zatrudniony poprzez mianowanie. Od przysz�ego roku juz musi mie� na powr�t pe�ny etat albo od pocza�tku procedura obni�ania. Czyli do 31 maja 2010.
Nauczyciel kontraktowy mo�e dosta� ograniczenie czyli wypowiedzenie tylko tych punkt�w umowy dotycz�cych ilo�ci godzin i w zwi�zku z tym obni�enie wynagrodzenia.
Mo�e tez otrzyma� wypowiedzenie warunk�w p�acy i pracy bo godziny potrzebne dla innego np. mianowanego.Aneta Garncarz05-05-2010 20:09:42 [#07]Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie w pe�nym wymiarze godzin z�o�y� wniosek o ograniczenie etatu do 1/2 z przyczyn osobistych. Mam dla niego ca�y etat w nast�pnym roku szkolnym, wi�c nie jest to ograniczenie z art. 20 KN. Nie wychowuje dziecka do l. 4, wi�c nie mo�e ograniczy� z art. 186'7 KP.
Czy jest jaka� inna mo�liwo�� ograniczenia tego etatu tak, �eby zachowa� mu umow� przez mianowanie?rzewa05-05-2010 20:40:28 [#08]nie ma
�eby m�g� pracowa� na p� etatu musi najpierw rozwi�za� na w�asn� pro�b� (art 23 ust 1 pkt 1 lub art 23 ust 4 pkt 1 KN) stosunek pracy na podstawie mianowania, a potem zosta� zatrudniony na podstawie umowy o prac� w wymiarze 1/2 etatu Krystyna Grabowska06-05-2010 21:52:50 [#09]Witam
Nauczycielowi zaplanowano 14/18, ma 43 lata pracy, �wietna nauczycielka, ale c� brak godzin, jutro z ni� rozmawiam jeszcze raz, nie chce odej�� na emerytur� - ograniczony etat - czy wystosowa� pismo do nauczyciela o ograniczonym etacie, jakie zastosowa� paragrafy w tym przypadku - czekam na wsparcie
Aneta Garncarz06-05-2010 22:02:12 [#10]Rzewo, dzi�kuj� za komentarz.Ala06-05-2010 22:05:25 [#11]a w jakim wieku jest ta pani?
bo je�li sko�czy�a 65 lat to trzeba zastosowa� art. 23 KN
Art. 23. 1. Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwi�zaniu:
4) w razie uko�czenia przez nauczyciela 65 lat �ycia; je�eli z uko�czeniem 65 lat �ycia nauczyciel nie naby� prawa do emerytury, dyrektor szko�y przed�u�a okres zatrudnienia, nie d�u�ej jednak ni� o 2 lata od uko�czenia przez nauczyciela 65 lat �ycia;
Kajko12-05-2010 12:30:28 [#12]Czy porozumienie zmieniaj�ce dla n-la mianowanego trzeba co roku "odnawia�"?rzewa12-05-2010 12:42:31 [#13]dl an-la zatrudnionego przez mianowanie jest ograniczenie z art 22 ust 2, kt�re jest na rok szkolny, jak w nast�pnym roku ograniczenie si� utrzymuje, to trzeba ponownie proponowa� lub ew. od razu wypowiedzenie albo uzupe�nianie jak OP znajdzie godziny
w przypadku n-la zatrudnionego na podstawie umowy o prac� porozumienie zmieniaj�ce wymiar jest wa�ne ca�y czas, chyba �e przewidziano w nim termin zako�czenia gronostaj12-05-2010 13:00:42 [#14]a ja mam pytanie jak postapic w nastepujacej sytuacji:
nauczycielowi - siotrze zakonnej wreczylismy - usi�owalismy- pismo gdzie informujemy ze na podstawie art 22 KN zmniejszamy wymiar zatrudnienia. siostra odmowila podpisania pisma bo w trakcie zadzwonila do zgromadzenia zakonnego i tam powiedziano ze ma nie podpisywac. Zrobilismy adnotacje na pismie o odmowie podpisania i co teraz?? do zz i wypowiedzenie? boreasz12-05-2010 17:06:21 [#15]o�wiadczenie woli o zmniejszeniu wymiaru zatrydnienia, o wypowiedzeniu lub rozwi�zaniu umowy o prac� uwa�a si� za z�o�one z chwil�, gdy dosz�o do wiadomo�ci drugiej strony w taki spos�b, �e mog�a si� zapozna� z jego tre�ci�
gronostaj12-05-2010 17:26:20 [#16]tak, tylko jak to teraz traktowac jesli ona w ogole nie podejmie zadnych krok�w czyli nie poinformuje nas czy sie zgadza czy nie? Miala w pismie termin do jutraBazia12-05-2010 17:41:56 [#17]Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie, w maju zesz�ego roku, otrzyma� wypowiedzenie z art. 22. Przyj�l nowe warunki i od wrze�nia 2009 do teraz pracuje na 14/18. W roku 2010/11 mam dla niego nadal tylko 14/18. Czy musz� da� mu jeszcze raz w maju tego roku wypowiedzenie?
tak zrozumia�am po przeczytaniu #06 dyrla.rzewa12-05-2010 18:16:14 [#18]tak
tylko nie wypowiedzenie a ograniczenie :-) EwaBe12-05-2010 18:20:18 [#19]Baziu, tak. I patrz Rzewowe w # 13. Gronostaj, zawar�a� w wypowiedzeniu pouczenie/ informacj�, �e: �
1) W razie braku zgody na ograniczenie wymiaru zatrudnienia i proporcjonalne zmniejszenie
wynagrodzenia, stosuje si� przepisy art. 20 Karty Nauczyciela. 2) W terminie 7 dni od dnia dor�czenia niniejszego pisma przys�uguje Panu prawo
wniesienia odwo�ania do S�du Rejonowego – S�du Pracy w ...............
I dlaczego ona ju� jutro musi odpowiedzie�?. Ma na to czas do po�owy okresu wypowiedzenia.
Warto od razu dawa� w pi�mie informacj�, �eby nauczyciel wiedzia�, jaki ma wyb�r. Je�li si� nie okre�li na pi�mie, stosujesz rozwi�zanie z punktu 3 poni�ej.
A z wr�czeniem jest tak, jak napisa� Boreasz. Dawaj pisma przy �wiadku, niech adresat przeczyta. Na wypowiedzeniu wpisujesz, �e nauczyciel odm�wi� podpisania, podpisujesz si� Ty i obecny przy rozmowie (zast�pca, kadrowa itp.). I powstaje kolejna dupokrytka. Wpinasz do akt. I jeszcze z tej nadgorliwo�ci (kt�ra przydaje si� w s�dzie) wyslij pismo do nauczycielki za zwrotnym potwierdzeniem odbioru. Potwierdzenie przypnij do nieodebranego wypowiedzenia.
W zwi�zku z powy�szym informuj� o przys�uguj�cych
Pani/u uprawnieniach: 1. Na podstawie
artyku�u 22 ust 2 Karty nauczyciela mo�e Pan/i wyrazi� zgod� na ograniczenie
zatrudnienia do wymiaru ..../.... etatu i proporcjonalnego zmniejszenia
wynagrodzenia (termin z�o�enia pisemnej zgody: do po�owy okresu
wypowiedzenia, tj. 15.07. b.r.) 2. Zgodnie z art. 20 ust.1 i ust.
5c Karty Nauczyciela przys�uguje Panu/i prawo wyst�pienia z pisemnym
wnioskiem o przeniesienie w stan nieczynny w ci�gu 30 dni od otrzymania
niniejszego pisma. 3. W przypadku braku wniosku o
przeniesienie w stan nieczynny lub w razie niewyra�enia pisemnej zgody
na ograniczenie wymiaru zatrudnienia na podstawie art. 22 ust. 2 nast�pi
rozwi�zanie stosunku pracy. Przys�uguje Panu/i w�wczas odprawa
na podstawie art. 20 ust. 2 Karty nauczyciela w wysoko�ci sze�ciomiesi�cznego
wynagrodzenia zasadniczego. Od niniejszej decyzji przys�uguje Pani
odwo�anie do S�du Pracy w .......................................... w ci�gu
7 dni od dnia otrzymania powy�szej decyzji. ......................................................... ......................................... otrzyma�am/em, data, podpis
nauczyciela piecz�� i podpis dyrektora EwaBe12-05-2010 18:22:19 [#20]O :-). Jewa si� odnalaz�a.Bazia12-05-2010 18:23:35 [#21]O rany, dobrze, �e Was czytam. dzi�ki dziewczyny.Krystyna Grabowska13-05-2010 11:50:23 [#22]Witam Jeszcze raz nauczycielowi zaplanowano 14/18 (I p�rocze), 13/18 (II p�rocze) ma 43 lata pracy (wiek - 63 lata), �wietna nauczycielka, ale c� brak godzin, rozmawiam z ni�, nie chce odej�� na emerytur� - ograniczony etat - czy wystosowa� pismo do nauczyciela o ograniczonym etacie, jakie zastosowa� paragrafy w tym przypadku - czekam na wsparcie. Nie istniej� warunki do uzupe�nienia tygodniowego obowi�zkowego wymiaru zaj�� w innej szkole. Rozumiem, �e art. 22, ust.2. Pozdrawiamrzewa13-05-2010 11:52:37 [#23]zaproponowa� ograniczenie na podstawie art 22 ust 2 KN do 13,5/18
pismo jest w wymianie Krystyna Grabowska13-05-2010 11:55:20 [#24]Dzi�ki rzewa. PozdrawiamKrystyna Grabowska13-05-2010 12:02:34 [#25]Witam jeszcze raz Przejrza�am wymian� plik�w, nie mog� znale�� - podpowiedz rzewa lub wklej. Dzi�ki za wsparcie rzewa13-05-2010 12:30:00 [#26]
wz�r pisma w sprawie ograniczenia etatu n-la z art 22 KNPobierz: art 22.zip* (2 KB)
Krystyna Grabowska13-05-2010 13:37:33 [#27]Dzi�kuj� za pomoc. Pozdrawiamdyrlo13-05-2010 14:00:40 [#28]Czy je�li nauczyciel kontraktowy mia� w roku 2008/2009 - 7/18 przez ca�y rok i w 2009/2010 - 6/18 przez ca�y rok, to czy od 1 wrze�nia 2010 maj�c 1/2 etatu mo�e rozpocz�� sta� na nauczyciela mianowanego ? By�o nie by�o przez 2 lata by� zatrudniony i przerwa od awansu wynosi wymagane 2 lata.post zosta� zmieniony: 13-05-2010 14:02:01rzewa13-05-2010 14:16:07 [#29]wychodzi mi, �e wymiar zatrudnienia przez te dwa lata nie ma znaczenia - wystarczy�oby by n-l by� zatrudniony na 1/18
KN Art. 9d. ust. 4. Nauczyciel kontraktowy mo�e rozpocz�� sta� na stopie� nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dw�ch lat, a nauczyciel mianowany mo�e rozpocz�� sta� na stopie� nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. Art. 91b. ust. 1. Do nauczyciela zatrudnionego w wymiarze ni�szym ni� po�owa obowi�zuj�cego wymiaru zaj�� nie stosuje si� przepis�w art. 54-61, 71, 72 i 86-91. Art 91b KN nie wyklucza zastosowania art 9d do n-la zatrudnionego w wymiarze ni�szym ni� 1/2 etatu, a art 3 m�wi jedynie o tym, �e w czasie sta�u musi by� zatrudniony na co najmniej 1/2 etatu z zastrze�eniem art 22 ust 3 i 4 KNdyrlo13-05-2010 15:14:46 [#30]rzewuniu - ja Ci� oz�oc�:-)
Te� mi tak wychodzi ale my�la�am, �e czyta� nie umiem.Bazia13-05-2010 16:42:17 [#31]Do oz�ocenia Rzewy i ja si� do��czam. Dzi�kuj� Rzewo, wiele razy skorzysta�am z Twoich wpis�w. :))zemi13-05-2010 18:47:54 [#32]nauczyciel kontraktowy mia� do tej pory p� etatu
na przysz�y rok mam dla niego tylko 6
poinformowany o tym zosta� - czy musz� podj�� jakie� ruchy na pi�mie?
rzewa13-05-2010 19:06:59 [#33]zmieni� umow� o prac� pisemnym porozumieniem pomi�dzy stronami - Ty mu proponujesz zatrudnienie na 6/18 a on si� na t� propozycj� zgadza, wszystko na pi�miezemi13-05-2010 19:13:13 [#34]nigdy (w swej kr�ciutkiej) karierze tego nie robi�am
jest mo�e gdzie� na Forum jaki� wz�r na jak� pp si� powo�ywa�? rzewa13-05-2010 19:24:06 [#35]art 42 k.p.
poszukaj przy pomocy szukajki - Jacek wkleja� kilka razy odpowiednie pismo (DYREK chyba te�) UWAGA!Nie jeste� zalogowany! Zanim napiszesz odpowied� w tym w�tku, zaloguj si�!