Source: http://docplayer.pl/42881966-Uchwala-nr-xi-94-2011-rady-powiatu-kartuskiego-z-dnia-27-pazdziernika-2011-r.html
Timestamp: 2018-06-24 03:21:56
Legal References Found: art. 30
 art. 54
 art. 34
 art. 34
 art. 33
 art. 42
 art. 42
 art. 42
 art. 30
 art. 30

Document Content:
UCHWAŁA NR XI/94/2011 RADY POWIATU KARTUSKIEGO. z dnia 27 października 2011 r. - PDF
Download "UCHWAŁA NR XI/94/2011 RADY POWIATU KARTUSKIEGO. z dnia 27 października 2011 r."
1 UCHWAŁA NR XI/94/2011 RADY POWIATU KARTUSKIEGO z dnia 27 października 2011 r. w sprawie: dodatków do wynagrodzenia zasadniczego za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, a także niektórych składników wynagrodzenia dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez Powiat Kartuski. Na podstawie art. 30 ust. 6 i 6a oraz art. 54 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97 poz. 674 z późn. zm. 1) ) Rada Powiatu Kartuskiego na wniosek Zarządu Powiatu Kartuskiego uchwala, co następuje: 1. Dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez Powiat Kartuski określa się, w drodze Regulaminu, stanowiącego załącznik do niniejszej uchwały: 1) wysokość stawek dodatków: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, 2) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, warunki wypłacania dodatku za wysługę lat oraz wysokość dodatku mieszkaniowego, a także szczegółowych warunków jego przyznawania i wypłacania. 2. Traci moc uchwała Nr XXXI/288/09 Rady Powiatu Kartuskiego z dnia 17 grudnia 2009 r. w sprawie uchwalenia regulaminu określającego zasady wynagradzania nauczycieli w szkołach i placówkach oświaty prowadzonych przez Powiat Kartuski (Dz. Urz. Woj. Pom. z 2010 r. Nr 24, poz. 428). 3. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu Kartuskiego. 4. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Pomorskiego i obowiązuje od 1 stycznia 2012 r. Przewodniczący Rady Mieczysław Woźniak 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone Dz. U. z 2006 r. Nr 170, poz i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 i Nr 227, poz oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1, Nr 56, poz. 458, Nr 67, poz. 572, Nr 97, poz. 800, Nr 213, poz.1650, Nr 219, poz. 1706
2 Załącznik do Uchwały Nr XI/94/2011 Rady Powiatu Kartuskiego z dnia 27 października 2011 r. REGULAMIN określający wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, a także niektórych składników wynagrodzenia dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez Powiat Kartuski 1. Regulaminu określa wysokość stawek dodatku: motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, szczegółowe warunki przyznawania dodatku za wysługę lat, a także szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez Powiat Kartuski Warunkiem przyznania nauczycielowi, z zastrzeżeniem ust. 2, dodatku motywacyjnego jest: 1) udokumentowane osiągnięcia edukacyjne uczniów; 2) osiągnięcia uczniów potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach działań, związanych z realizowanym procesem dydaktycznym; 3) skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów przez kształtowanie postaw odpowiedzialności za własną edukację, planowania własnej przyszłości, pracy nad sobą oraz właściwych postaw moralnych i społecznych; 4) skuteczne przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom; 5) aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujących opieki, z uwzględnieniem ich potrzeb, w szczególności w stałej współpracy z rodzicami, właściwymi instytucjami i osobami świadczącymi pomoc socjalną; 6) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych; 7) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole; 8) inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych; 9) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego; 10) adaptacja i praktyczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we współpracy z organem sprawującym nadzór pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagającymi; 11) skuteczne zarządzanie szkołą zapewniające ciągły rozwój i doskonalenie jakości jej pracy; 12) realizacja zadań i podejmowanie inicjatyw istotnie zwiększających udział i rolę szkoły w środowisku lokalnym. 2. Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego nauczycielowi zatrudnionemu w placówce doskonalenia nauczycieli prowadzonej przez Powiat Kartuski jest: 1) uzyskiwanie szczególnych osiągnięć w realizacji zadań wynikających ze statutu placówki; 2) realizacja zadań na rzecz doskonalenia nauczycieli, wykraczających poza statutowe, obowiązkowe zadania placówki; 3) skuteczne zarządzanie placówką, zapewniające ciągły rozwój i doskonalenie jakości jej pracy. 3. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela, w tym pełniącego funkcje kierownicze, przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż 6 miesięcy, w wysokości od 50, do 1039, 4. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela, o którym mowa w ust. 1 i 2, ustala dyrektor szkoły, a dla dyrektora szkoły Starosta Kartuski
3 3. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, przysługuje dodatek funkcyjny w następującej wysokości: 1) dla dyrektorów Specjalnych Ośrodków Szkolno Wychowawczych od 1200, do 1950, 2) dla dyrektora Poradni Psychologiczno Pedagogicznej oraz Centrum Inicjatyw Edukacyjnych od 700, do 1430, 3) dla dyrektora Zespołu Szkół, w skład którego wchodzą warsztaty szkolne od 1600, do 2260, 4) dla dyrektorów szkół liczących do 28 oddziałów od 1200, do 1850, 5) dla dyrektorów szkół liczących 29 oddziałów i więcej od 1550, do 2260, 6) dla wicedyrektora szkoły lub placówki od 620, do 1430, 7) dla kierownika Biblioteki Pedagogicznej, wchodzącej w skład zespołu, jakim jest Centrum Inicjatyw Edukacyjnych od 200, do 600, 8) dla osób zajmujących inne, wymienione w statucie szkoły/placówki, stanowiska kierownicze od 620, do 1030, 2. Dodatek funkcyjny w wysokości ustalonej dla dyrektora szkoły przysługuje również wicedyrektorowi szkoły lub nauczycielowi tej szkoły, któremu powierzono pełnienie obowiązków dyrektora, od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po trzech miesiącach nieobecności dyrektora szkoły z przyczyn innych niż urlop wypoczynkowy. 3. Nauczycielowi, któremu powierzono sprawowanie funkcji wychowawcy klasy, doradcy metodycznego, nauczyciela konsultanta lub opiekuna stażu, przysługuje dodatek funkcyjny w następującej wysokości: 1) dla wychowawcy klasy od 80, do 95, 2) dla doradcy metodycznego od 50, do 420, 3) dla nauczyciela konsultanta od 100, do 570, 4) dla opiekuna stażu 45, 4. Nauczycielowi, o którym mowa w ust. 1, sprawującemu funkcje wymienione w ust. 3, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości uwzględniającej zajmowanie stanowiska kierowniczego oraz sprawowanie funkcji. 5. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoły lub placówki ustala Starosta Kartuski, a dla nauczyciela, w tym dla wicedyrektora lub nauczyciela zajmującego inne stanowisko kierownicze dyrektor szkoły lub placówki. 6. W stosunku do nauczyciela, o którym mowa w ust. 1, przyznając dodatek funkcyjny, uwzględnia się wielkość szkoły, jej strukturę organizacyjną, złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoły oraz warunki geograficzne, w jakich szkoła funkcjonuje Nauczycielowi przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych warunkach, tj. w przypadkach określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, zwanej dalej Kartą Nauczyciela, w następującej wysokości: 1) nauczycielom poradni psychologiczno pedagogicznej oraz nauczycielom prowadzącym praktyczną naukę zawodu w szkole rolniczej od 31, do 92, 2) nauczycielom prowadzącym zajęcia dydaktyczne w specjalnych ośrodkach szkolno wychowawczych oraz w szkole przyszpitalnej, a także nauczycielom prowadzącym nauczanie indywidualne dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego od 35, do 308, 3) wychowawcom w specjalnych ośrodkach szkolno wychowawczych od 140, do 514, 2. Nauczycielowi przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w uciążliwych warunkach, tj. w przypadkach określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 34 ust. 2 Karty Nauczyciela, w wysokości od 35, do 205, 3. W przypadku zbiegu tytułu do dodatku za warunki trudne i uciążliwe nauczyciel zachowuje prawo do obydwu dodatków, z tym że ich łączna wysokość wynosi od 330, do 534, Id: RACNI LGOQS QPVHN RCPNT HYXJK. Podpisany Strona 2
4 4. Dodatek za warunki pracy wypłaca się w całości, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciążliwych cały obowiązujący go wymiar zajęć. Dodatek wypłaca się w wysokości proporcjonalnej, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciążliwych tylko część obowiązującego wymiaru zajęć lub jeżeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze zajęć. 5. Wysokość dodatku za warunki pracy dla nauczyciela ustala dyrektor szkoły, a dla dyrektora szkoły Starosta Kartuski, biorąc pod uwagę stopień trudności lub uciążliwości realizowanych zadań lub wykonywanych prac. 5. Dodatek za wysługę lat, z uwzględnieniem postanowień art. 33 Karty Nauczyciela, przyznaje nauczycielowi dyrektor szkoły/placówki, a dyrektorowi Starosta Kartuski Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się, z zastrzeżeniem ust. 2, dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doraźnego zastępstwa odbywa się w warunkach trudnych lub uciążliwych) przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraźnego zastępstwa nauczyciela. 2. Dla nauczycieli realizujących tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się, dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach doraźnego zastępstwa odbywa się w warunkach trudnych lub uciążliwych) przez miesięczną liczbę godzin realizowanego wymiaru zajęć. 3. Miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego lub realizowanego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 1 i 2, ustala się, mnożąc tygodniowy obowiązkowy lub realizowany wymiar zajęć przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę. 4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. 7. Postanowienia Regulaminu mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2012 r. Id: RACNI LGOQS QPVHN RCPNT HYXJK. Podpisany Strona 3
5 Uzasadnienie projektu uchwały w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, a także niektórych składników wynagrodzenia dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez Powiat Kartuski. Zgodnie z art. 30 ust. 6 ustawy Karta Nauczyciela organ prowadzący szkołę, będący jednostką samorządu terytorialnego, uwzględniając przewidywaną strukturę zatrudnienia określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego, w drodze regulaminu, wysokość stawek dodatków za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, wysokość i warunki wypłacania nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, o ile nie zostały one określone w ustawie lub w odrębnych przepisach, z wyłączeniem świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i dodatku wiejskiego w taki sposób aby średnie wynagrodzenia nauczycieli, składające się z wymienionych składników odpowiadały na obszarze działania danej JST co najmniej średnim wynagrodzeniom nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego, wskazanym w ustawie Karta Nauczyciela. Tabelę zaszeregowania oraz minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy określa rozporządzenie Ministra Edukacji i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22 poz. 181 z późn. zm.). Suma wymienionych składników wynagrodzenia wskazanych w projekcie uchwały kształtuje się na poziomie nie niższym, niż gwarantowane przepisami ustawy Karta Nauczyciela, a warunki ich wypłacania są zgodne z jej przepisami i przepisami rozporządzenia. Skutki finansowe wejścia w życie regulaminu zostały przewidziane w planach wydatków szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Powiat Kartuski z uwzględnieniem zasady, iż wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli odpowiada minimalnym stawkom wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu określonym w rozporządzeniu. Zgodnie z obowiązkiem wynikającym z zapisu art. 30 ust. 6a ustawy Karta Nauczyciela, w drodze negocjacji treść regulaminu została uzgodniona ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli pracowników szkół i placówek oświatowych Powiatu Kartuskiego. Treść Regulaminu podlegała negocjacjom ze związkami zawodowymi nauczycieli. Przygotowała: Jolanta Tersa dyrektor Wydz. Edukacji
Rzeszów, dnia 11 marca 2016 r. Poz. 962 UCHWAŁA NR XVII/95/2016 RADY POWIATU JAROSŁAWSKIEGO. z dnia 28 stycznia 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO Rzeszów, dnia 11 marca 2016 r. Poz. 962 UCHWAŁA NR XVII/95/2016 RADY POWIATU JAROSŁAWSKIEGO z dnia 28 stycznia 2016 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego
UCHWAŁA NR XLVI/355/2014 RADY MIEJSKIEJ W KIETRZU. z dnia 26 czerwca 2014 r.
UCHWAŁA NR XLVI/355/2014 RADY MIEJSKIEJ W KIETRZU z dnia 26 czerwca 2014 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę