Source: http://www.grodno.pl/praca-ogloszenia.html
Timestamp: 2019-11-20 11:37:23
Legal References Found: art. 13
 art. 6
 art. 6
 Art. 6
 art. 22
 art. 6
 art. 28
 art. 22

Document Content:
Praca Ogłoszenia | GRODNO - Hurtownia Elektryczna Automatyka Fotowoltaika Oświetlenie Klimatyzacja Kable
Strona główna » Praca Ogłoszenia
DORADCA TECHNICZNO - HANDLOWY PV - Katowice
Doradca Techniczno-Handlowy - Katowice
Asystent projektanta instalacji elektrycznych i oświetleniowych - Warszawa
Projektant instalacji elektrycznych/ Inżynier elektryk - Warszawa
Projektant oświetlenia - Mazowieckie / Warszawa
Specjalista ds. Oświetlenia Profesjonalnego - miejsce pracy: cały kraj
DORADCA TECHNICZNO - HANDLOWY PV cały kraj
PRACOWNIK BIUROWY DZIAŁU PV - Warszawa, Łódź, Szczecin
PRACOWNIK MAGAZYNU - miejsce pracy: Centrum Dystrybucji Małopole gm. Dąbrówka ul. Graniczna 5
DORADCA TECHNICZNO-HANDLOWY segment Alarmy i Monitoring - miejsce pracy: Warszawa
Doradca Techniczno-Handlowy - miejsce pracy: Bydgoszcz
Menadżer ds. Kluczowych Klientów - miejsce pracy: Warszawa
Specjalista ds. Klimatyzacji - miejsce pracy: Warszawa
Menadżer ds. Kluczowych Klientów Przemysłowych - miejsce pracy: region północ
Dyrektor oddziału - cały kraj
Przedstawiciel Handlowy - cały kraj
Handlowiec - cały kraj
Klauzula informacyjna dla kandydatek/ów:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, dalej: „RODO”) informuję, iż:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRODNO S.A., ul. Kwiatowa 14, 05-126 Michałów Grabina.
2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - iod@grodno.pl.
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji w Grodno S.A. z siedzibą w Michałowie Grabinie. Podstawą przetwarzania danych osobowych jest:
a) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie Pani/Pana jako osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;
b) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem;
c) na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a – Pani/Pana zgoda, w przypadku udostępnienia Administratorowi w treści załączonych dokumentów, w szczególności w treści CV lub listu motywacyjnego, danych osobowych, które nie są wymagane przez Administratora i które wykraczają poza zakres danych osobowych określony w art. 22[1] § 1 i § 4 Kodeksu pracy, i wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie tych danych w postaci ich przechowywania w dokumentacji dotyczącej rekrutacji w formie papierowej lub elektronicznej.
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trwania procesu rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji, po czym dane będą przechowywane przez okres właściwy dla przedawnienia roszczeń i czynów karalnych. Administrator może przechowywać Pana/Pani dane osobowe przez dłuższy okres niż wskazany wyłącznie, gdy wynika to z obowiązku nałożonego na Administratora przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa, lub, gdy będzie istniała inna podstawa przetwarzania Pana/Pani danych określona w art. 6 ust. 1 RODO.
5) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, podmioty współpracujące w procesie rekrutacji, a także podmioty przetwarzające, którym Administrator powierzy dane do przetwarzania w imieniu administratora zgodnie z art. 28 RODO, w szczególności podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi informatyczne, audytowe, prawnicze, doradcze.
6) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, w przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody posiada Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8) Podanie danych osobowych wymaganych przez Administratora w treści formularza aplikacyjnego jest dobrowolne, a brak podania danych uniemożliwi Pani/Panu wzięcie udziału w rekrutacji. Nie wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych, które zostały udostępnione przez Panią/Pana w treści załączonych dokumentów, w szczególności w treści CV lub listu motywacyjnego, a które nie są wymagane przez Administratora i które wykraczają poza zakres danych osobowych określony w art. 22[1] § 1 i § 4 Kodeksu pracy, uniemożliwi uwzględnienie takich dokumentów przez Administratora w procesie rekrutacji.
10) Dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego (poza terytorium Unii Europejskiej i Europejskiego