Source: http://www.abc.com.pl/du-akt/-/akt/dz-u-2016-1078
Timestamp: 2018-07-18 14:25:09
Legal References Found: art. 14
 art. 5
 art. 5
 art. 3
 art. 3
 art. 5
 art. 40

Document Content:
﻿ Dz.U.2016.1078 - Akt prawny - abc.com.pl
Dz.U.16.1078
w sprawie oddelegowania do służby lub pracy w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego w celu realizacji zadań związanych z zapobieganiem zdarzeniom o charakterze terrorystycznym
Na podstawie art. 14 ust. 3 ustawy z dnia 10 czerwca 2016 r. o działaniach antyterrorystycznych (Dz. U. poz. 904) zarządza się, co następuje:
1)warunki i tryb oddelegowania pracownika, funkcjonariusza lub żołnierza podmiotów, o których mowa w art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 10 czerwca 2016 r. o działaniach antyterrorystycznych, zwanej dalej "ustawą", do służby lub pracy w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, zwanej dalej "ABW";
2)miejsce oraz charakter i zakres zadań służbowych wykonywanych przez oddelegowanego pracownika, funkcjonariusza lub żołnierza, o których mowa w pkt 1;
3)sposób wypłacania uposażenia albo wynagrodzenia i innych świadczeń pieniężnych przysługujących oddelegowanemu pracownikowi, funkcjonariuszowi albo żołnierzowi, o których mowa w pkt 1, z uwzględnieniem podziału na uposażenia albo wynagrodzenia i należności wypłacane przez ABW oraz podmiot, z którego pracownik, funkcjonariusz albo żołnierz został oddelegowany.
1)podmiot oddelegowujący - podmiot, o którym mowa w art. 5 ust. 1 ustawy;
2)oddelegowany - pracownika, funkcjonariusza lub żołnierza podmiotu oddelegowującego, oddelegowanego do służby lub pracy w ABW.
1.Oddelegowanie do ABW oddelegowanego następuje na wniosek Szefa ABW, zwany dalej "wnioskiem", skierowany do kierownika właściwego podmiotu oddelegowującego.
2.Wniosek zawiera następujące dane:
1)jednostkę organizacyjną ABW, w której proponuje się wykonywanie pracy albo pełnienie służby w okresie oddelegowania;
2)proponowane stanowisko pracy lub stanowisko służbowe przeznaczone dla oddelegowanego;
3)wysokość przysługującego oddelegowanemu wynagrodzenia albo uposażenia;
4)kwalifikacje, uprawnienia lub umiejętności wymagane do zajmowania proponowanego stanowiska pracy albo stanowiska służbowego;
5)zakres wykonywanych zadań i obowiązków na proponowanym stanowisku pracy albo stanowisku służbowym;
6)wymagania w zakresie rodzaju poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych i okresu jego ważności;
7)proponowany czas pracy lub służby, z uwzględnieniem możliwości wykonywania pracy albo pełnienia służby w systemie zmianowym;
8)proponowany okres oddelegowania;
9)planowany dzień rozpoczęcia oddelegowania;
10)informację o liczbie godzin pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
3.Wniosek może zawierać imię i nazwisko oddelegowanego.
4.Szef ABW występuje z wnioskiem do kierownika podmiotu oddelegowującego nie później niż przed upływem 14 dni od planowanego dnia rozpoczęcia oddelegowania, o którym mowa w ust. 2 pkt 9.
5.W szczególnie uzasadnionych przypadkach związanych z zagrożeniem zdarzeniem o charakterze terrorystycznym termin, o którym mowa w ust. 4, ulega skróceniu do dwóch dni.
1.Kierownik podmiotu oddelegowującego, w terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku, wyznacza oddelegowanego.
2.W szczególnie uzasadnionych przypadkach związanych z zagrożeniem zdarzeniem o charakterze terrorystycznym termin, o którym mowa w ust. 1, ulega skróceniu do 24 godzin.
1.Po otrzymaniu wniosku kierownik podmiotu oddelegowującego zapoznaje oddelegowanego z jego treścią.
2.Oddelegowany, po zapoznaniu się z treścią wniosku, wyraża wstępną zgodę albo odmawia wyrażenia takiej zgody na oddelegowanie do ABW.
1.W przypadku uwzględnienia wniosku i wyznaczenia oddelegowanego, Szef ABW zawiera z kierownikiem podmiotu oddelegowującego porozumienie o oddelegowaniu do ABW.
2.Porozumienie o oddelegowaniu do ABW, o którym mowa w ust. 1, zawiera w szczególności:
3)imię i nazwisko oddelegowanego;
4)stopień oddelegowanego funkcjonariusza albo żołnierza;
5)zobowiązanie Szefa ABW do wypłacania oddelegowanemu w okresie oddelegowania wynagrodzenia albo uposażenia i innych należności mu przysługujących oraz wysokość przysługującego oddelegowanemu wynagrodzenia albo uposażenia;
6)numer poświadczenia bezpieczeństwa wydanego oddelegowanemu, datę jego wydania oraz okres ważności;
7)stanowisko pracy albo stanowisko służbowe oraz jednostkę organizacyjną ABW, w której oddelegowany będzie wykonywał pracę albo pełnił służbę w okresie oddelegowania;
8)zakres zadań służbowych i obowiązków oddelegowanego;
9)system czasu pracy lub służby.
1.Kierownik podmiotu oddelegowującego oddelegowuje do ABW oddelegowanego za jego ostateczną zgodą, wyrażoną na piśmie, na warunki oddelegowania określone w porozumieniu, o którym mowa w § 6 ust. 1.
2.Przed wyrażeniem zgody, o której mowa w ust. 1, oddelegowany zostaje zapoznany z treścią porozumienia określonego w § 6 ust. 1, co potwierdza własnoręcznym podpisem.
1.W szczególnie uzasadnionych przypadkach związanych z zagrożeniem zdarzeniem o charakterze terrorystycznym przepisu § 5 ust. 2 nie stosuje się.
2.W przypadkach, o których mowa w ust. 1, oddelegowanie oddelegowanego może nastąpić na czas oznaczony, nie dłuższy niż 3 miesiące.
1.Szef ABW zgodnie z porozumieniem, o którym mowa w § 6 ust. 1, wyznacza oddelegowanemu:
1)stanowisko pracy lub stanowisko służbowe oraz wskazuje jednostkę organizacyjną ABW, w której oddelegowany będzie wykonywał pracę albo pełnił służbę,
2)zadania służbowe, które będzie wykonywał w ABW,
3)czas oraz system pracy lub służby
- związane z realizacją przez Szefa ABW zadania wymienionego w art. 3 ust. 1 ustawy.
2.W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, realizacja zadań przez oddelegowanego może odbywać się również w systemie zmianowym w związku z potrzebą zabezpieczenia niezakłóconego wykonywania przez Szefa ABW zadania wymienionego w art. 3 ust. 1 ustawy oraz w celu efektywnego organizowania wykonywania pracy lub obowiązków służbowych.
1.Kierownik podmiotu oddelegowującego może odwołać oddelegowanego:
1)bez jego zgody wyłącznie w przypadku uzasadnionym potrzebami podmiotu oddelegowującego;
2)na jego pisemny, uzasadniony wniosek.
2.W przypadku, o którym mowa w ust. 1, kierownik podmiotu oddelegowującego jest obowiązany niezwłocznie:
1)poinformować Szefa ABW o planowanym odwołaniu oddelegowanego;
2)wskazać kolejnego oddelegowanego, w celu zapewnienia ciągłości wykonywania pracy lub pełnienia służby; przepisy § 3-9 i 11 stosuje się.
3.Kierownik podmiotu oddelegowującego odwołuje oddelegowanego na wniosek Szefa ABW; przepis ust. 2 pkt 2 stosuje się.
1.Uposażenie i inne świadczenia oraz należności pieniężne są wypłacane oddelegowanemu funkcjonariuszowi lub żołnierzowi przez:
1)ABW:
a)uposażenie, w terminach przewidzianych dla funkcjonariuszy i żołnierzy,
b)nagrodę roczną,
c)nagrody uznaniowe,
d)ekwiwalent za niewykorzystane urlopy wypoczynkowe, do których funkcjonariusz lub żołnierz nabył prawo w ABW,
e)należności z tytułu podróży służbowych
- w wysokości określonej zgodnie z zasadami obowiązującymi w ABW;
2)podmiot oddelegowujący:
b)świadczenia pieniężne z tytułu uszczerbku na zdrowiu,
c)zasiłek pogrzebowy i odprawę pośmiertną,
d)świadczenia pieniężne związane ze zwolnieniem ze służby,
e)inne świadczenia pieniężne przysługujące funkcjonariuszowi lub żołnierzowi z tytułu pełnienia służby.
2.Wynagrodzenie i inne świadczenia oraz należności pieniężne są wypłacane oddelegowanemu pracownikowi przez:
a)wynagrodzenie, w terminach przewidzianych dla pracowników,
b)premie pieniężne,
d)inne dodatkowe świadczenia na zasadach, jakie obowiązują pracowników ABW;
b)inne świadczenia oraz należności pieniężne przewidziane w porozumieniu, o którym mowa w § 6 ust. 1.
3.Uposażenie albo wynagrodzenie i inne świadczenia pieniężne wypłaca się w formie bezgotówkowej na rachunek bankowy wskazany przez oddelegowanego.
4.Uposażenie albo wynagrodzenie i inne świadczenia pieniężne mogą być również wypłacane do rąk oddelegowanego.
§ 12.W zakresie nieuregulowanym w niniejszym rozporządzeniu do oddelegowania do ABW:
1)funkcjonariuszy podmiotów oddelegowujących stosuje się przepisy wydane na podstawie:
a)art. 36 ust. 5 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. z 2015 r. poz. 355, z późn. zm.),
b)art. 41 ust. 3 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1402, z późn. zm.),
c)art. 28a ust. 3 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2016 r. poz. 603 i 960),
d)art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 16 marca 2001 r. o Biurze Ochrony Rządu (Dz. U. z 2016 r. poz. 552, 904 i 960),
e)art. 56 ust. 3 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu (Dz. U. z 2015 r. poz. 1929 i 2023 oraz z 2016 r. poz. 147, 437, 904 i 960),
f)art. 60 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. z 2014 r. poz. 1411, z późn. zm.),
g)art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego (Dz. U. z 2016 r. poz. 740, 904 i 960),
h)art. 87 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej (Dz. U. z 2015 r. poz. 990, z późn. zm.);
2)żołnierzy podmiotów oddelegowujących stosuje się przepisy wydane na podstawie:
a)art. 22 ust. 9 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1414, z późn. zm.),
b)art. 50 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2006 r. o Służbie Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służbie Wywiadu Wojskowego (Dz. U. z 2014 r. poz. 253, z późn. zm.);
3)pracowników podmiotów oddelegowujących będących pracownikami jednostek i organów podległych lub nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych stosuje się przepisy wydane na podstawie art. 5 ust. 5 ustawy z dnia 16 listopada 2000 r. o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu (Dz. U. z 2016 r. poz. 299 i 615);
4)pracowników Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej stosuje się przepisy wydane na podstawie art. 40a ust. 3 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej (Dz. U. z 2016 r. poz. 720).
§ 13.Do pracowników podmiotów oddelegowujących, innych niż wymienieni w § 12 pkt 3 i 4, stosuje się przepisy niniejszego rozporządzenia, przepisy prawa pracy, przepisy o pracownikach urzędów państwowych oraz przepisy o służbie cywilnej.