Source: http://bip.um.szczecin.pl/chapter_11362.asp?soid=EF8C8A93D9AE4BF7AF82E8BA0AB83792
Timestamp: 2019-02-22 15:39:48
Legal References Found: art. 12
 art. 16
 art. 19
 art. 24
 art. 11
 art. 13

Document Content:
Ilość wizyt: 69924201
Aktualna strona: 3442460
Wydrukowano: 11607
Inspektor ds. przeprowadzania postępowań w Biurze ds. Zamówień Publicznych, Nr 5/19
Inspektor ds. przeprowadzania postępowań w Biurze ds. Zamówień Publicznych
9. znajomość i realizacja celów jakości Biura,
praca przy monitorze ekranowym, sytuacje stresowe.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Szczecin, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w styczniu 2019 r. nie przekroczył 6%.
2. wykształcenie wyższe magisterskie, kierunek: prawo;
3. co najmniej 3 letni staż pracy;
4. znajomość przepisów prawa: ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym /DzU z 2018 r., poz. 994, ze zm./, ustawy z 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym /DzU z 2018 r., poz. 995, ze zm./, ustawy z 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego /DzU z 2017 r., poz. 1257, ze zm./, ustawy z 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych / DzU z 2018 r., poz. 1986, ze zm./,
5. znajomość obsługi komputera,
6. kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie**,
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe magisterskie kierunkowe,
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagany co najmniej 3 letni staż pracy /świadectwa pracy; w przypadku pozostawania w stosunku pracy – aktualne zaświadczenia, zawierające formę i okres zatrudnienia; ostatecznie umowy o pracę bez wynagrodzeń/,
5. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność***,
6. oświadczenia kandydata:
7. życiorys /CV/ z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt z kandydatem /adres e-mail, numer telefonu lub adres zamieszkania/,
8. referencje z dotychczasowych miejsc pracy [jeżeli kandydat takie posiada],
9. kopie innych dokumentów o posiadanych umiejętnościach,
10. zgody kandydata:
- wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miasta Szczecin danych osobowych zawartych w ofercie dla celów przyszłych rekrutacji przez Urząd Miasta Szczecin z wyłączeniem naborów, o których mowa w art. 12-15 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /DzU z 2018 r. poz. 1260, ze zm./. UWAGA: Niewyrażenie zgody nie będzie skutkować niemożnością realizacji procesu naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Szczecin****
Oferty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko w BZP, Nr 5/19”, należy składać lub przesyłać na adres:
w terminie do: 22 lutego 2019 r. /włącznie/
Bliższe informacje można uzyskać: /91/ 42 45 210 /llajkun@um.szczecin.pl/ lub /91/ 42 45 102 /bzp@um.szczecin.pl/.
1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej lub testu wiedzy i kompetencji, kandydaci zostaną powiadomieni drogą elektroniczną /e-mailem, osoby posiadające skrzynkę pocztową na WP, prosi się o sprawdzanie folderu „SPAM”/, telefonicznie /w przypadku braku adresu mailowego/ lub listownie.
1. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /DzU z 2018 r., poz. 1260, ze zm./ obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
2. Pracownik może otrzymać stosowne upoważnienia Prezydenta Miasta do wydawania decyzji administracyjnych, w związku z powyższym będzie obowiązany do złożenia oświadczenia majątkowego – zgodnie z art. 24h ustawy z 08 marca 1990 r. o samorządzie gminnym /DzU z 2018 r., poz. 994, ze zm./.
*Prezydent Miasta, upowszechniając informacje o wolnych stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych, wskazuje stanowiska, o które poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innym państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej - art. 11 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /DzU z 2018 r., poz. 1260, ze zm./.
**Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika /DzU z 1996 r. nr 62, poz. 286, ze zm./ i jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecin w części dotyczącej naborów na stanowiska.
***Dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /DzU z 2018 r., poz. 1260, ze zm./.
****Klauzula informacyjna dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Szczecin
udostępnił: Wydział Organizacyjny, wytworzono: 2019/02/11, odpowiedzialny/a: Grzegorz Łubian, wprowadził/a: Lidia Łajkun, dnia: 2019/02/11 07:51:59
Lidia Łajkun 2019/02/11 07:51:59 nowa pozycja