Source: http://docplayer.pl/10313301-Swietochlowice-dnia-6-maja-2010-r-kw-0914-1-10.html
Timestamp: 2018-09-22 10:27:20
Legal References Found: art. 21
 art. 21
 art. 44
 art. 44
 art. 71
 art. 11
 art.11

Document Content:
Świętochłowice, dnia 6 maja 2010 r. KW /10 - PDF
Świętochłowice, dnia 6 maja 2010 r. KW /10
Download "Świętochłowice, dnia 6 maja 2010 r. KW.0914-1/10"
1 Świętochłowice, dnia 6 maja 2010 r. KW /10 Szanowna Pani mgr Bogumiła Jendrzejewska Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 1 im. Miłośników Ziemi Śląskiej ul. Zubrzyckiego 38 w Świętochłowicach WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Główny specjalista ds. kontroli wewnętrznej Urzędu Miejskiego w Świętochłowicach na podstawie upoważnienia Prezydenta Miasta Świętochłowice Nr 27/10 z dnia 31 marca 2010 r. przeprowadził planowaną kontrolę wynikającą z planu kontroli wewnętrznej na rok 2010 w: Szkole Podstawowej nr 1 im. Miłośników Ziemi Śląskiej w Świętochłowicach Wyniki kontroli opisano w Protokole kontroli z dnia 22 kwietnia 2010 r., którego jeden egzemplarz pozostawiono w kontrolowanej jednostce. Poniżej przedstawiam poszczególne nieprawidłowości stwierdzone podczas kontroli, wskazując zarazem wnioski zmierzające do ich usunięcia i usprawnienia badanej działalności. I. W zakresie procedur i regulacji wewnętrznych stwierdzono, że: 1. Regulamin kontroli wewnętrznej wprowadzony w życie w dniu r. opiera się na nieaktualnej podstawie prawnej, tj. na ustawie o finansach publicznych z dnia 26 listopada 1998 r. (Dz. U. z 1998 r., Nr 15a, poz z późn. zm.); powołuje się na dokumenty, których placówka nie posiada (np. załącznik nr 1 do w/w regulaminu, instrukcja kasowa, plan kontroli wewnętrznej). Wniosek Nr 1 Opracować Regulamin kontroli wewnętrznej odpowiadający stanowi faktycznemu badanej placówki. Termin wykonania: do r. 2. Instrukcja obiegu dokumentów obowiązująca od dnia r. opiera się na nieaktualnych aktach prawnych, nie zawiera wszystkich stron (brakująca 35, 36, 37 strona); brak ponadto załącznika nr 2 wymienionego w rozdziale VII Inwentaryzacja aktywów i pasywów, stanowiącego instrukcję inwentaryzacyjną oraz tabeli nr 1, przedstawiającej obieg
2 dokumentów, o której mowa w 3 pkt 2; instrukcja obiegu dokumentów powołuje się na instrukcję kasową, której placówka nie posiada; w nieprawidłowy sposób opisana jest zamówieniami niej gospodarka zamówieniami publicznymi. Wniosek Nr 2 Instrukcję obiegu i kontroli dokumentów finansowych uzupełnić i poprawić we wskazanym wyżej zakresie, ponadto powołać się na aktualnie obowiązujące przepisy prawa dotyczące funkcjonowania jednostki. Termin wykonania: do r. 3. W 5 Regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej nr 1 im. Miłośników Ziemi Śląskiej w Świętochłowicach z r. określono m. in. wysokość dodatku funkcyjnego dla pracownika zatrudnionego na stanowisku sekretarza szkoły. Podczas czynności kontrolnych stwierdzono, iż w szkole nie zatrudniono osoby na stanowisku sekretarza szkoły. Ponadto nie dookreślono w Regulaminie wynagradzania ( ), czy przyznany przez Dyrektora szkoły dodatek funkcyjny na czas nieokreślony oznacza, że jest wypłacany cały czas w tej samej wysokości, czy jego wysokość się zmienia, a dodatek funkcyjny jest stałą częścią wynagrodzenia. W załączniku nr 1 do Regulaminu wynagradzania ( ) określono minimalne wymagania kwalifikacyjne na stanowisku sprzątaczki jako: podstawowe, zawodowe, średnie, co jest niezgodne z zapisami Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2009 r., Nr 50, poz. 398). W w/w Rozporządzeniu minimalnym wymaganiem kwalifikacyjnym wobec osoby zatrudnionej na stanowisku sprzątaczki jest wykształcenie podstawowe. Wniosek Nr 3 W Regulaminie wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej nr 1 im. Miłośników Ziemi Śląskiej w Świętochłowicach doprecyzować kwestie we wskazanym wyżej zakresie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, a w szczególności zgodnie z zapisami Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2009 r., Nr 50, poz. 398). W ramach swoich obowiązków dokonać przeglądu wszystkich dokumentów obowiązujących w jednostce, w celu ich zaktualizowania, uzupełnienia oraz dostosowania do stanu faktycznego, w oparciu o obowiązujące przepisy prawa. Termin wykonania: do r. II. W zakresie wyrywkowo wybranych dowodów księgowych (faktur) stwierdzono: 4. Brak opisów faktur oraz brak podpisów pracowników dokonujących tych czynności, umożliwiających późniejsze prawidłowe zadekretowanie zdarzenia gospodarczego, brak podpisu i pieczątki osoby dokonującej sprawdzenia faktury pod względem merytorycznym, co jest niezgodne z 3 pkt 1 lit. a Instrukcji obiegu dokumentów, obowiązującej w jednostce, brak podpisu głównego księgowego dokonującego sprawdzenia faktury pod względem 2
3 formalnym i rachunkowym, co jest niezgodne z 3 pkt 1 lit. b Instrukcji obiegu dokumentów, obowiązującej w jednostce. Wniosek Nr 4 Na bieżąco dokonywać prawidłowej kontroli dowodów księgowych poprzez sprawdzenie ich pod względem merytorycznym i formalno-rachunkowym, polegającym na ustaleniu: prawdziwości, celowości i zgodności z przepisami przeprowadzonej operacji gospodarczej, spełnienia wymogów formalnych oraz poprawności danych liczbowych zamieszczonych na dowodach księgowych, zgodnie z Instrukcją obiegu dokumentów. upoważnieni pracownicy 5. Dokonano sprawdzenia faktury VAT Nr 255/2009 z dnia pod względem merytorycznym przez Dyrektora Szkoły, który do tej czynności nie był upoważniony ze względu na brak jego wzoru podpisu w karcie wzorów podpisów osób uprawnionych do sygnowania dokumentów w miejscu sprawdzono pod względem merytorycznym, co jest niezgodne z 5 pkt 1 lit. b Instrukcji obiegu dokumentów, obowiązującej w jednostce. Sprawdzenia faktury VAT Nr 255/2009 z dnia pod względem formalnorachunkowym dokonała osoba w zastępstwie głównego księgowego, nie ujęta w wykazie osób upoważnionych do sygnowania dokumentów, co jest niezgodne z 5 pkt 1 lit. b Instrukcji obiegu dokumentów obowiązującej w jednostce. W przypadku faktury VAT nr 24/2009 z dnia zatwierdzenia do wypłaty kwoty 2284,89 zł dokonał nieuprawniony do dokonywania w/w czynności wicedyrektor szkoły, co jest niezgodne z zapisem 3 pkt 2 Instrukcji kontroli dokumentów oraz kartą wzorów podpisów osób upoważnionych do sygnowania dokumentów księgowych. Wniosek Nr 5 Sprawdzenia faktur pod względem merytorycznym i formalno-rachunkowym oraz zatwierdzania kwot do wypłaty dokonywać na bieżąco przez upoważnionych do w/w czynności pracowników, zgodnie z kartą wzorów podpisów osób uprawnionych do sygnowania dokumentów oraz zgodnie z Instrukcją obiegu dokumentów obowiązującą w jednostce. upoważnieni pracownicy 6. Brak dekretowania wydatków przez głównego księgowego, co jest niezgodne z art. 21 ust. 1 pkt 6 ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r. (j.t. Dz. U. z 2009, Nr 152, poz. 1223) oraz z 5 pkt 1 lit. d Instrukcji obiegu dokumentów, obowiązującej w jednostce. Wniosek Nr 6 Bezwzględnie przestrzegać zapisu art. 21 ust. 1 pkt 6 ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r. (j.t. Dz. U. z 2009, Nr 152, poz. 1223), dotyczącego dokonywania dekretacji dowodów księgowych oraz Instrukcji obiegu dokumentów. Główny księgowy 7. Fakturę VAT Nr 799/F/2009 z dnia r. zapłacono w dniu r., tj. 6 dni po terminie płatności przypadającym na dzień r., co jest niezgodne z zapisem art. 44 3
4 ust. 3 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 157, poz.1240). Wniosek Nr 7 Wydatków publicznych dokonywać w terminach wynikających z wcześniej zaciągniętych zobowiązań, tj. zgodnie z zapisem art. 44 ust. 3 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2009, Nr 57, poz. 1240). Główny księgowy 8. W jednostce nie dokonuje się kontroli finansowej dowodów księgowych, tym samym nie są przestrzegane przez Dyrektora szkoły, Głównego księgowego oraz pracowników ustalenia zawarte w Instrukcji obiegu dokumentów dotyczące obiegu i kontroli dokumentów finansowoksięgowych, o czym świadczy brak podpisu głównego księgowego oraz dyrektora szkoły zatwierdzających dane kwoty pieniężne do wypłaty, co jest niezgodne z zapisem 3 pkt 2 Instrukcji kontroli dokumentów, obowiązującej w jednostce. Wniosek Nr 8 Stosować mechanizmy kontroli finansowej dowodów księgowych, przestrzegając tym samym zapisów zawartych w Instrukcji obiegu dokumentów dotyczącej między innymi obiegu i kontroli dokumentów finansowo-księgowych. upoważnieni pracownicy 9. Fakturę VAT Nr 255/2009 z dnia sprawdzono pod względem merytorycznym i formalno-rachunkowym w dniu r., natomiast środki finansowe wypłacono przelewem w dniu r. (przed dokonaniem sprawdzenia faktury), co jest niezgodne z 5 pkt 2 Instrukcji obiegu dokumentów obowiązującej w jednostce. Wniosek Nr 9 Każdorazowo w pierwszej kolejności sprawdzać faktury pod względem merytorycznym i formalnorachunkowym, zgodnie z obowiązującą w jednostce Instrukcją obiegu dokumentów, a następnie dokonywać przelewów środków finansowych z tytułu wcześniej zaciągniętych zobowiązań. upoważnieni pracownicy 10. Na fakturach brak podpisu pracownika potwierdzającego wykonanie usług objętych rachunkiem, co jest niezgodne z 5 pkt 1 lit. c Instrukcji obiegu dokumentów, obowiązującej w jednostce oraz brak daty i podpisu osoby potwierdzającej dokonania uregulowania przelewem zobowiązania wynikającego z faktury. Wniosek Nr 10 Wykonanie usług objętych rachunkiem zgodnie z 5 pkt 1 lit. c Instrukcji obiegu dokumentów potwierdzać podpisem osoby uprawnionej do tej czynności. Podobnie postępować w kwestii potwierdzania dokonania uregulowania przelewem zobowiązania wynikającego z faktury. upoważnieni pracownicy 11. Umieszczanie pieczątek o treści zawierającej nieaktualną podstawę prawną, tj.: zamówienia dokonano w oparciu o art. 71 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 10 czerwca 1994 r. o zamówieniach 4
5 publicznych ( ) ; pod pieczątką brak daty i podpisu osoby potwierdzającej fakt dokonania zamówienia zgodnie z zapisami w/w artykułu, Wniosek Nr 11 Zaniechać umieszczania na fakturach pieczątek zawierających nieaktualne treści. upoważnieni pracownicy III. W zakresie wybranych akt osobowych i wynagrodzeń pracowniczych stwierdzono: 12. Brak podpisu pracowników na pismach dotyczących zmiany warunków wynagradzania zasadniczego, dodatku motywacyjnego, przyznania dodatku stażowego we wszystkich poddanych sprawdzeniu aktach osobowych, co jest niezgodne z treścią art. 11 Kodeksu Pracy (j.t. Dz. U z 1998 r., Nr 21 poz. 94 z późn. zm.). Wniosek Nr 12 Dokonując na bieżąco zmiany warunków wynagradzania pracowników, bezwzględnie stosować zapis art.11 Kodeksu Pracy (tj. Dz. U z 1998, Nr 21, poz. 94 z późn. zm.). 13. Pracownikowi pedagogicznemu o numerze ewidencyjnym 0013 wypłacono nagrodę Dyrektora w miesiącu XII/09 r. w wysokości 305,80 zł, która nie została potwierdzona poprzez umieszczenie dokumentu w aktach osobowych pracownika, co jest niezgodne z 6 ust. 2 pkt 2 lit. g rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. z 1996 r. Nr 62 poz. 286 z późn. zm.). Wniosek Nr 13 Każdorazowo potwierdzać w formie pisemnej przyznanie pracownikom nagród i przechowywać w/w potwierdzenia w aktach osobowych, zgodnie z zapisem 6 ust.2 pkt 2 lit. g Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. z 1996, Nr 62, poz. 286 z późn. zm.). 14. Dodatek funkcyjny w miesiącach od VII-IX/09 r. przyznano i wypłacono pracownikowi administracji o numerze ewidencyjnym 0004 w niewłaściwej wysokości 150,00 zł miesięcznie (tj. 8% wynagrodzenia zasadniczego). Natomiast zgodnie z 5 obowiązującego od VII/09 r. Regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami ( ), głównemu księgowemu przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości od 10-80% wynagrodzenia zasadniczego, tj., o co najmniej 2% więcej niż wypłacono. 5
6 Wniosek Nr 14 Podjąć działania zgodne z prawem w celu likwidacji stwierdzonej nieprawidłowości. Wprowadzić mechanizmy kontroli prewencyjnej w celu eliminacji pojawienia się podobnych sytuacji w przyszłości. 15. Pracownikowi wypłacono w miesiącu VIII/09 r. premię dodatkową w wysokości 630,00 zł, której nie potwierdzono w formie pisemnej w aktach osobowych pracownika, ani w wykazie premii za miesiąc VIII/09 r. Wniosek Nr 15 Każdorazowo dokumentować przyznane pracownikom poszczególne składniki wynagrodzenia. 16. Kwotę 1086,00 zł wynagrodzenia zasadniczego (za ½ etatu) przyznano pracownikowi administracji o numerze ewidencyjnym 0004 w wysokości wyższej od zawartej w tabeli minimalnego i maksymalnego wynagrodzenia zasadniczego wg kategorii zaszeregowania, stanowiącej załącznik nr 2 do Regulaminu wynagradzania pracowników ( ). Zgodnie z w/w tabelą główny księgowy, któremu przyznano XVI kategorię zaszeregowania może otrzymywać wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 1 550,00 zł do 2150,00 zł. Za ½ etatu pracownikowi przysługiwało wynagrodzenie zasadniczego w maksymalnej wysokości 1075,00 zł, czyli od 11 zł mniej (1086,00 zł 1075,00 zł) niż w zawartej umowie z dnia r. Ponadto wysokość wypłaconego wynagrodzenia zasadniczego wraz z pochodnymi w miesiącu XI/09 r. była niezgodna z zawartą umową o pracę z dnia r. i wynosiła 1030,00 zł. Wniosek Nr 16 Podjąć działania zgodne z prawem w celu likwidacji stwierdzonej nieprawidłowości. Wprowadzić mechanizmy kontroli prewencyjnej w celu eliminacji pojawienia się podobnej sytuacji w przyszłości. 17. Wypłacona pracownikowi obsługi o numerze ewidencyjnym 0003 w miesiącu IX/09 r. premia dodatkowa w wysokości 500 zł (tj. 44,9% wynagrodzenia zasadniczego) została określona w kwocie niezgodnej z ustaleniami zawartymi w obowiązującym w placówce Regulaminie wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami ( ). W/w regulamin nie przewiduje premii dodatkowej, stanowi jedynie o możliwości zwiększenia premii o dodatkowe od 1-30%, tj. w tym przypadku maksymalnie o kwotę 333,90 zł. 6
7 Wniosek Nr 17 Podjąć działania zgodne z prawem w celu likwidacji stwierdzonej nieprawidłowości. Przyznając pracownikom wynagrodzenie przestrzegać obowiązujących przepisów prawa w tym zakresie, a w szczególności ustaleń zawartych w Regulaminie wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami ( ). Pisemną informację o sposobie usunięcia nieprawidłowości i działaniach zapobiegawczych oraz usprawniających zarządzanie gospodarką jednostki należy przedłożyć w terminie 30 dni od daty otrzymania niniejszego wystąpienia pokontrolnego, zgodnie z zapisem pkt 24 Załącznika nr 1 do Zarządzenia Nr 218/06 Prezydenta Miasta Świętochłowice z dnia r. w sprawie kontroli wewnętrznej Urzędu Miejskiego w Świętochłowicach oraz wykonywania kontroli w jednostkach organizacyjnych miasta, miejskich służbach, inspekcjach i strażach. Pierwszy Zastępca Prezydenta Miasta /-/ mgr Urszula Gniełka 7