Source: https://www.jobhouse.pl/zmiany-w-ustawie-o-zatrudnieniu-pracownikow-tymczasowych-od-1-czerwca-br,106,pl.html
Timestamp: 2019-10-18 06:16:34
Legal References Found: art. 9
 art. 20

art. 8

art. 9

art. 12

art. 23

Document Content:
Szanowni Państwo od 01.06 wchodzą w życie drobne zmiany w ustawie o pracy tymczasowej. W związku z tym przesyłamy Państwu treść nowelizacji ustawy oraz jej najważniejsze postanowienia. Zachęcamy do lektury, w razie jakichkolwiek niejasności służymy pomocą.
Informacja na temat zmian w ustawie o zatrudnieniu pracowników tymczasowych - 1 czerwca br.
(ustawy z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw)
Z punktu widzenia pracodawcy użytkownika na szczególną uwagę zasługują następujące rozwiązania:
2. Pracodawca użytkownik informuje agencję o wynagrodzeniu za pracę, której wykonywanie ma być powierzone pracownikowi tymczasowemu, oraz o wewnętrznych regulacjach dotyczących wynagradzania obowiązujących u danego pracodawcy użytkownika, a na wniosek agencji pracy tymczaswej przedstawia do wglądu treść tych regulacji (zmieniony art. 9 ust. 2 pkt 1)
4. Ewidencja. Pracodawca użytkownik ma prowadzić ewidencję osób wykonujących pracę tymczasową na podstawie umowy o pracę oraz umowy prawa cywilnego, zawierającą informacje o dacie rozpoczęcia i dacie zakończenia wykonywania takiej pracy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy, o którym mowa w art. 20 ustawy o zpt, oraz przechowuje tę ewidencję przez okres jej prowadzenia i przypadający bezpośrednio po nim okres 36 miesięcy. Ewidencję prowadzi się i przechowuje w postaci papierowej lub elektronicznej, odrębnie dla każdej osoby.
Maksymalny okres 18 miesięcy (36 miesięcy w przypadku zastępstwa) wykonywania pracy tymczasowej przez pracownika tymczasowego na rzecz danego pracodawcy użytkownika będzie ustalany niezależnie od tego czy pracownik jest kierowany do pracy (zmieniony art. ):
art. 8 - zakazu powierzania określonych prac pracownikowi tymczasowemu,
art. 9 ust. 1 - uzgodnienia między agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem,
art. 12 - zakazu postanowień o niedopuszczalności zatrudnienia pracownika tymczasowego przez pracodawcę użytkownika po okresie wykonywania pracy tymczasowej,
art. 23 - obowiązki informacyjne pracodawcy użytkownika wobec związków zawodowych
Treść ustawy do pobrania w pdf