Source: https://www.lexlege.pl/kp/rozdzial-ii-podstawowe-zasady-prawa-pracy/226/
Timestamp: 2019-10-15 22:35:42
Legal References Found: Art. 10

Art. 11

Art. 111

Art. 112

Art. 113

Art. 13

Art. 14

Art. 15

Art. 16

Art. 17

Art. 18

Art. 181

Art. 182

Art. 183
 art. 181
 art. 182

Document Content:
Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy - Kodeks pracy - KP
Art. 10. Prawo wyboru pracy
Każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Nikomu, z wyjątkiem przypadków określonych w ustawie, nie można zabronić wykonywania zawodu.
Państwo określa minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę.
Państwo prowadzi politykę zmierzającą do pełnego produktywnego zatrudnienia.
Orzeczenia: 24 Porównania: 1 Odsłuchaj
Art. 11. Swoboda nawiązania stosunku pracy
Orzeczenia: 34 Porównania: 1 Przypisy: 1 Odsłuchaj
Art. 111. Poszanowanie dóbr osobistych pracownika
Art. 112. Równe traktowanie pracowników
Art. 113. Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu
Art. 13. Godziwe wynagrodzenie za pracę
Art. 14. Prawa do wypoczynku
Art. 15. Bezpieczne warunki pracy
Art. 16. Zaspokajania bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników
Art. 17. Ułatwianie podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Art. 18. Zgodność postanowień umów o pracę z przepisami ustawy
Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy.
Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy.
Postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne. Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy, a w razie braku takich przepisów - postanowienia te należy zastąpić odpowiednimi postanowieniami nie mającymi charakteru dyskryminacyjnego.
Art. 181. Organizacje zawodowe pracowników i pracodawców
Pracownicy i pracodawcy, w celu reprezentacji i obrony swoich praw i interesów, mają prawo tworzyć organizacje i przystępować do tych organizacji.
Zasady tworzenia i działania organizacji, o których mowa w § 1, określa ustawa o związkach zawodowych, ustawa o organizacjach pracodawców oraz inne przepisy prawa.
Art. 182. Udział pracowników w zarządzaniu zakładem
Art. 183. Tworzenia warunków korzystania z niektórych uprawnień pracowniczych
Pracodawcy oraz organy administracji są obowiązani tworzyć warunki umożliwiające korzystanie z uprawnień określonych w przepisach, o których mowa w art. 181 organizacje zawodowe pracowników i pracodawców i art. 182 udział pracowników w zarządzaniu zakładem.
Czytaj dalej (Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu)