Source: http://docplayer.pl/15250017-Starostwo-powiatowe-powiatowy-urzad-pracy-w-obornikach.html
Timestamp: 2018-03-24 20:52:10
Legal References Found: art. 150
 art.107
 art.107
 art. 107
 art. 107
 art. 37
 art. 150
 art. 52

Document Content:
Starostwo Powiatowe Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach - PDF
Download "Starostwo Powiatowe Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach"
1 (data wpływu wniosku do PUP) Załącznik Nr 1 do Regulaminu przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego poniżej 30 roku życia Adnotacje PUP: wpisano do rejestru wniosków pod nr: CAZ ar.. (pieczątka pracodawcy) (miejscowość i data) Starostwo Powiatowe Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach WNIOSEK O REFUNDACJĘ CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADNI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, PONIŻEJ 30 ROKU ŻYCIA Podstawa prawna: 1. Na zasadach określonych w art. 150 f ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 149 z późn. zm.) 2. Ustawia z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404 z późn. zm.) 3. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia r. w sprawie zakresu informacji przy ubieganiu się o pomoc de minimis (Dz. U nr 53 poz. 315 z późn. zm,) 4. Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. UE L 352/1 z ) 5. Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1408/2013 r. w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. UE L 352/9 z lub we właściwych przepisach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury). ROZPATRYWANE BĘDĄ TYLKO WNIOSKI WYPEŁNIONE W CAŁOŚCI, PRAWIDŁOWO SPORZĄDZONE, ZŁOŻONE WRAZ ZE WSZYSTKIMI WYMAGANYMI ZAŁĄCZNIKAMI. DANE WNIOSKODAWCY 1. Pełna nazwa Wnioskodawcy: Adres siedziby firmy: Miejsce prowadzenia działalności: Tel. / fax Forma prawna działalności:... (przedsiębiorstwo państwowe, spółdzielnia, spółka, indywidualne i inna) 6. Data rozpoczęcia działalności: Wielkość Wnioskodawcy (proszę zaznaczyć właściwy kwadrat): mikro mały średni inny
2 8. NIP: REGON:... EKD/PKD Nazwa banku i numer rachunku bankowego: Wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe: Imię i nazwisko oraz stanowiska służbowe osoby upoważnionej do podpisywania umowy: INFORMACJA O STANIE ZATRUDNIENIA W DNIU SKŁADANIA WNIOSKU ORAZ W OKRESIE OSTATNICH 6 MIESIĘCY PRZED ZŁOŻENIEM WNIOSKU (UMOWY O PRACĘ W PRZELICZENIU NA PEŁNY WYMIAR CZASU PRACY) 1. Aktualny stan zatrudnienia w przeliczeniu na pełny etat (na dzień składania wniosku):. 2. W okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem wniosku zatrudnienie w zakładzie pracy wynosiło (stan na koniec miesiąca): r. (I) r. (II) r. (III) r. (IV) r. (V) r. (VI) osób osób osób osób osób osób Do deklarowanego realnego poziomu zatrudnienia nie wlicza się osób na urlopach macierzyńskich, wychowawczych a także bezpłatnych powyżej 2 miesięcy, odbywających służbę wojskową lub zastępczą, młodocianych, osób zatrudnionych na umowę o dzieło, umowę zlecenie oraz w ramach innych umów cywilno-prawnych, osób nieświadczących pracy w związku z uzyskaniem świadczenia rehabilitacyjnego (Rozporządzenie Komisji WE Nr 364/2004). W przypadku spadku zatrudnienia, proszę podać przyczynę: W okresie 6 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku zwolniono... osób. DOTYCHCZASOWA WSPÓŁPRACA Z POWIATOWYM URZĘDEM PRACY (OKRES OSTATNICH 3 LAT) Forma Staż Prace interwencyjne Dotacja na rozpoczęcie działalności Szkolenia Roboty publiczne Refundacja wyposażenia stanowiska pracy Inne (jakie?) Liczba miejsc pracy W jakim okresie (rok) Liczba zatrudnionych osób po wygaśnięciu umowy Strona 2 z 6
3 DANE DOTYCZĄCE PLANOWANEGO ZATRUDNIENIA OSOBY BEZROBOTNEJ PONIŻEJ 30 ROKU ŻYCIA W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY 1. Wnioskowana liczba osób bezrobotnych w ramach refundowanych miejsc pracy: 2. Proponowany okres zatrudnienia (nie krótszy niż 24 m-ce): od.. do 3. Miejsce wykonywania pracy: 4. Rodzaj wykonywania pracy:. na stanowisku:.. zmianowość:. 5. Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: zł/m-c 6. Wnioskowana wysokość refundacji (nieprzekraczająca minimalnego wynagrodzenia za pracę): 7. Termin płatności wynagrodzenia: Niezbędne lub pożądane kwalifikacje i inne wymogi odnośnie kierowanych bezrobotnych: poziom wykształcenia:... zawód: uprawnienia / umiejętności: OŚWIADCZENIE WNIOSKODAWCY Oświadczam, że 1. Zobowiązuję się do dalszego zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres 12 m-cy po zakończeniu okresu refundacji; 2. Nie zalegam / zalegam* w dniu złożenia niniejszego wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych; 3. W okresie poprzedzającym złożenie niniejszego wniosku nie uzyskałem / uzyskałem* innej pomocy niż pomoc de minimis (w przypadku uzyskania pomocy proszę o złożenie oświadczenia, iż dana pomoc nie kumuluje się / kumuluje się* z wnioskowaną pomocą). W sytuacji korzystania z pomocy publicznej kumulującej się z pomocą de minimis należy dołączyć formularz informacji o pomocy publicznej dla podmiotów ubiegających się o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie; Niepotrzebne skreślić Strona 3 z 6
4 4. Nie otrzymałem / otrzymałem* pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie / w rybołówstwie w wysokości w roku, w którym ubiegam się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat obrotowych; 5. Spełniam / nie spełniam* warunki rozporządzenia komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z , str. 1); 6. Spełniam / nie spełniam* warunki rozporządzenia (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z , str. 9) 7. Nie ciąży na mnie obowiązek zwrotu pomocy wynikający z wcześniejszych decyzji uznających pomoc za niezgodną z prawem i ze wspólnym rynkiem. 8. Zobowiązuję się do niezwłocznego powiadamiania o możliwości przekroczenia granic dopuszczalnej pomocy publicznej. 9. Zobowiązuję się do złożenia w dniu podpisania umowy dodatkowego oświadczenia o uzyskanej pomocy publicznej, jeżeli w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia podpisania umowy z PUP, otrzymam pomoc publiczną. 10. W okresie 365 dni przed dniem złożenia wniosku nie zostałem skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych i nie jestem objęty postępowaniem w tej sprawie. 11. Zobowiązuję się do zawarcia stosownej umowy o pracę na nieprzerwany okres 24 miesięcy, w pełnym wymiarze czasu pracy oraz do zatrudnienia zgodnie z zawartą umową o refundację kosztów wynagrodzenia i składek ZUS. 12. Skierowani bezrobotni otrzymają wszelkie uprawnienia wynikające z przepisów prawa pracy, z tytułów ubezpieczeń społecznych i norm wewnątrzzakładowych przysługujące pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony. 13. W przypadku niedotrzymania warunków zawartej umowy, zobowiązuję się do zwrotu otrzymanej refundacji wraz z odsetkami naliczonymi od całości kwoty udzielonej pomocy od dnia wypłaty pierwszej kwoty udostępnionych środków. 14. Oświadczam, że w okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem niniejszego wniosku, nie nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Wyrażam zgodę na zbieranie, przetwarzanie, udostępnianie i archiwizowanie danych osobowych dotyczących mojej osoby/podmiotu przez Urząd Pracy w Obornikach dla celów związanych z rozpatrywaniem wniosku oraz realizacją umowy, o których mowa w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 674, z późn. zm.), zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Niniejsze oświadczenie składam pod odpowiedzialnością karną wynikającą z art k.k., który stanowi: Kto, składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie umowy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat (pieczątka i podpis imienna pracodawcy/przedsiębiorcy lub osoby upoważnionej) Strona 4 z 6
5 ZAŁĄCZNIKI 1. Zgłoszenie Krajowej Oferty Pracy. 2. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis. 3. Pełnomocnictwo do reprezentowania pracodawcy. 4. Wydruk z CEiDG lub KRS. 5. Beneficjent pomocy publicznej w rozumieniu ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404 z późn. zm.) do wniosku dołącza informację o uzyskanej pomocy de minimis, zaświadczenia lub oświadczenia, o których mowa w art. 37 ust.1 i 2 tej ustawy na wymaganym formularzu. WYPEŁNIA URZĄD PRACY Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Obornikach wyraża / nie wyraża zgodę na zawarcie umowy o skierowanie... osoby / osób bezrobotnych poniżej 30 roku życia,... (podpis Starosty lub osoby upoważnionej) Niepotrzebne skreślić Strona 5 z 6
6 Informacja dotycząca refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanego bezrobotnego, który nie ukończył 30 roku życia Na podstawie art. 150 f ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Urząd może, na podstawie zawartej umowy, przyznać pracodawcy refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne, zwanej dalej refundacją, za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego do 30 roku życia. 1. Refundacja ww. kosztów przysługuje przez okres do 12 miesięcy. 2. Refundacja przysługuje w kwocie określonej w umowie, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych skierowanych bezrobotnych oraz kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia. 3. Pracodawca jest obowiązany do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego przez okres 12 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji. 4. W przypadku niewywiązania się z warunku, o którym mowa powyżej, oraz nieutrzymania zatrudnienia w okresie przysługiwania refundacji, pracodawca/przedsiębiorca jest obowiązany do zwrotu uzyskanej pomocy w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania refundacji za pierwszy miesiąc, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania. 5. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją albo przed upływem okresu 12 miesięcy przypadających po ustaniu refundacji, na zwolnione stanowisko pracy zostanie skierowany kolejny bezrobotny. 6. W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy pracodawca lub przedsiębiorca zwracają uzyskaną pomoc w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania. 7. W przypadku braku możliwości skierowania bezrobotnego przez Urząd Pracy na zwolnione stanowisko pracy, pracodawca lub przedsiębiorca nie wracają uzyskanej pomocy za okres, w którym uprzednio skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu. 8. Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. Zapoznałam/łem się z powyższymi informacjami... (miejscowość, data)... (pieczątka i podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej do reprezentowania pracodawcy) Strona 6 z 6