Source: http://docplayer.pl/16928800-Zmieniajace-rozporzadzenie-w-sprawie-sposobu-usprawiedliwiania-nieobecnosci-w-pracy-oraz-udzielania-pracownikom-zwolnien-od-pracy.html
Timestamp: 2018-03-22 19:49:38
Legal References Found: art. 298
 art. 50
 art. 3
 art. 32
 art. 50
 art. 32
 art. 5

Document Content:
zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy - PDF
Download "zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy"
1 Projekt z dnia 19 sierpnia 2013 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ n z dnia 2013 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy Na podstawie art. 298" ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje: 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281, z 2007 r. Nr 227, poz oraz z 2011 r. Nr 210, poz. 1253) w 3 pkt 3 otrzymuje brzmienie: 3) oświadczenie pracownika - w razie zaistnienia okoliczności uzasadniających konieczność sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, albo choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą, o której mowa w art. 50 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. Nr 45. poz. 235, Nr 131, poz. 764 i Nr 171, poz oraz z 2013 r. poz. 747), lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem, ; 2, Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia. MINISTER PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ I ) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie i I ust 2 pkt I rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 201 I r. w sprawie szczegółowemu zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 248, poz. 1485). V.
2 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. N r 106, poz. 668 i Nr I 13. poz. 717, z 1999 r. Nr 99. poz. I 152, z 2000 r. Nr 19, poz Nr 43, poz , Nr 107. poz. II27 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz Nr 99, poz Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz i N r 154, poz. 1805, z 2002 r. N r 74, poz. 676, Nr 135, poz. I 146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz i N r 200, poz. 1679, z 2003 r. N r 166, poz i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, N r 120, poz i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. N r 104, poz. 708 i 71 1, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64, poz. 426, N r 89. poz Nr 176, poz. 1239, Nr 181, poz i Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz Nr I 16. poz Nr 223. poz i Nr 237, poz. 1654, z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 56, poz Nr 58, poz. 485, Nr 98. poz Nr 99. poz Nr 115, poz. 958, Nr 157. poz i Nr 219, poz. 1704, z 2010 r. Nr 105. poz. 655, Nr 135, poz. 912, Nr 182, poz. 1228, Nr 224, poz. 1459, Nr 249, poz i Nr 2 5 4, poz z r. Nr 36, poz. 181, Nr 63, poz. 322, Nr 80, poz. 432, Nr 144, poz. 855, Nr 149, poz. 887 i Nr 232. poz. 1378, z 2012 r. poz. 908 i 1110 oraz z 2013 r. poz. 2, 675 i 896.
3 Uzasadnienie Projektowane rozporządzenie ma na celu umożliwienie pracownikowi złożenia oświadczenia, stanowiącego dowód usprawiedliwiający jego nieobecność w pracy, w razie nieprzewidzianego zamknięcia klubu dziecięcego, choroby niani oraz choroby dziennego opiekuna - sprawujących opiekę nad jego dzieckiem. Obecny stan prawny Od dnia 13 lipca 2013 r. obowiązują przepisy ustawy z dnia 10 maja 2013 r. o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 747). Przepis art. 3 tej ustawy zmienił art. 32 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512, z późn. zm.). Wskutek tej zmiany zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem do ukończenia 8 lat w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola oraz szkoły, do których uczęszcza dziecko, a także w razie: - nieprzewidzianego zamknięcia klubu dziecięcego, - choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą, o której mowa w art. 50 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, sprawującej opiekę nad dzieckiem, - choroby dziennego opiekuna sprawującego opiekę nad dzieckiem. Natomiast przepis 3 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281, z 2007 r. Nr 227, poz oraz z 2011 r. Nr 210, poz. 1253) stanowi, że dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy jest m.in. oświadczenie pracownika - w razie zaistnienia okoliczności uzasadniających konieczność sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8 wyłącznie z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do której dziecko uczęszcza. Proponowane zmiany Proponuje się uzupełnienie przepisu 3 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy o dodatkowe okoliczności, w których pracownik może złożyć oświadczenie stanowiące dowód usprawiedliwiający jego nieobecność w pracy. Wskutek zmiany tego przepisu pracownik będzie mógł złożyć takie oświadczenie, oprócz wyżej wymienionych przypadków, także w razie: - nieprzewidzianego zamknięcia klubu dziecięcego, - choroby niani sprawującej opiekę nad dzieckiem, choroby dziennego opiekuna sprawującego opiekę nad dzieckiem. V
4 Proponuje się, aby projektowane rozporządzenie weszło w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Krótki termin wejścia w życie przepisów projektowanego rozporządzenia jest uzasadniony koniecznością jak najszybszego dostosowania przepisów nowelizowanego rozporządzenia do obowiązującego od dnia 13 lipca br. - nowego brzmienia art. 32 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Przedmiot projektowanej regulacji nie podlega procedurze notyfikacji określonej w przepisach rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 23 grudnia 2002 r. w sprawie sposobu funkcjonowania krajowego systemu notyfikacji norm i aktów prawnych (Dz. U. Nr 239, poz. 2039, z późn. zrn.). Zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 7 lipca 2005 r. o działalności lobbingowej w procesie stanowienia prawa (Dz. U. Nr 169, poz. 1414, z późn. zm.) projekt rozporządzenia został umieszczony w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Projektowane rozporządzenie zostało udostępnione w Biuletynie Informacji Publicznej Rządowego Centrum Legislacji, zgodnie z 11 a ust. 1 uchwały nr 49 Rady Ministrów z dnia 19 marca 2002 r. - Regulamin pracy Rady Ministrów (M.P. Nr 13, poz. 221, z późn. zm.). V. 2
5 Ocena Skutków Regulacji 1. Podmioty, na które oddziałuje projekt aktu prawnego Projektowana zmiana rozporządzenia oddziaływać będzie na pracodawców zatrudniających pracowników wychowujących dzieci w wieku do 8 lat. 2. Konsultacje społeczne Projektowane rozporządzenie będzie przedmiotem konsultacji społecznych w trybie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854, z późn. zm.) oraz ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz. U. Nr 55, poz. 235, z późn. zm.). Zostanie ono skierowane do zaopiniowana przez następujące organizacje: 1) NSZZ Solidarność, 2) Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, 3) Forum Związków Zawodowych, 4) Związek Pracodawców Business Centre Club, 5) Konfederację Lewiatan, 6) Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej, 7) Związek Rzemiosła Polskiego. 3. Wpływ regulacji na sektor finansów publicznych, w tym budżet państwa i budżety jednostek samorządu terytorialnego Proponowana zmiana rozporządzenia nie spowoduje skutków finansowych dla sektora finansów publicznych, w tym dla budżetu państwa i budżetów jednostek samorządu terytorialnego. 4. W pływ regulacji na rynek pracy Projektowane rozporządzenie nie będzie miało wpływu na rynek pracy. 5. Wpływ regulacji na konkurencyjność gospodarki i przedsiębiorczość, w tym na funkcjonowanie przedsiębiorstw Projektowane rozporządzenie nie będzie miało wpływu na konkurencyjność i przedsiębiorczość, w tym na funkcjonowanie przedsiębiorstw. gospodarki 6. W pływ regulacji na sytuację i rozwój regionalny Projektowane rozporządzenie nie będzie miało wpływu na sytuację i rozwój regionalny.