Source: https://www.lexlege.pl/ustawa-o-promocji-zatrudnienia-i-instytucjach-rynku-pracy/rozdzial-5-ochotnicze-hufce-pracy/5866/
Timestamp: 2020-02-24 14:55:46
Legal References Found: Art. 11

Art. 12
 art. 14
 art. 8

Art. 13

Art. 14
 art. 12

Art. 16

Art. 17

Document Content:
Rozdział 5. Ochotnicze Hufce Pracy - Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - prom. zatr.
Art. 11. Ochotnicze Hufce Pracy
Ochotnicze Hufce Pracy są państwową jednostką budżetową.
W ramach nadzoru, o którym mowa w ust. 2, minister właściwy do spraw pracy w szczególności akceptuje roczne plany pracy i sprawozdania z wykonania planu pracy Ochotniczych Hufców Pracy za rok poprzedni.
Art. 12. Zadania OHP
Ochotnicze Hufce Pracy wykonują zadania państwa w zakresie zatrudnienia oraz przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu społecznemu młodzieży, a także zadania w zakresie jej kształcenia i wychowania.
W zakresie kształcenia i wychowania młodzieży Ochotnicze Hufce Pracy w szczególności prowadzą działania mające na celu:
Ochotnicze Hufce Pracy w zakresie, o którym mowa w ust. 2, organizują rekrutacje młodzieży do Ochotniczych Hufców Pracy, prowadzą działalność edukacyjno-szkoleniową oraz w porozumieniu z kuratorami oświaty i organami prowadzącymi szkoły kierują uczestników Ochotniczych Hufców Pracy do szkół i placówek, o których mowa w przepisach ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe.
Młodzież objęta opieką Ochotniczych Hufców Pracy, która ukończyła 15 lat najpóźniej w dniu rozpoczęcia zajęć dydaktyczno-wychowawczych, jeżeli:
ma opóźnienie w cyklu kształcenia i nie rokuje ukończenia szkoły podstawowej dla dzieci i młodzieży albo
ma uwarunkowania psychofizyczne lub trudną sytuację życiową ograniczającą możliwość nauki w szkole
Ochotnicze Hufce Pracy mogą prowadzić szkolenia także dla osób powyżej 18 roku życia w ośrodkach, o których mowa w art. 14 współpraca z Komendantem Głównym OHP w realizacji zadań w zakresie zatrudnienia, kształcenia i wychowania młodzieży ust. 1 pkt 4.
W zakresie zatrudnienia oraz przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu społecznemu młodzieży Ochotnicze Hufce Pracy, w szczególności:
prowadzą pośrednictwo pracy oraz organizują zatrudnianie dla:
b)	bezrobotnych do 25 roku życia,
c)	uczniów i studentów;
prowadzą poradnictwo zawodowe dla młodzieży oraz mobilne centra informacji zawodowej;
inicjują międzynarodową współpracę i wymianę młodzieży;
Ochotnicze Hufce Pracy mogą dokonywać zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z uwzględnieniem wykazu zawodów, o którym mowa w art. 8 zadania samorządu województwa w zakresie polityki rynku pracy ust. 1 pkt 15, do wysokości najniższych stawek, określonych w odrębnych przepisach obowiązujących w okresie, za który jest dokonywana refundacja na podstawie umowy zawartej z pracodawcą lub organizacją zrzeszającą pracodawców.
Refundacja, o której mowa w ust. 6, stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Ochotnicze Hufce Pracy współpracują w szczególności z jednostkami administracji rządowej, z publicznymi służbami zatrudnienia i innymi instytucjami rynku pracy oraz jednostkami samorządu terytorialnego.
Na podstawie upoważnienia ministra właściwego do spraw pracy Ochotnicze Hufce Pracy mogą prowadzić, z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych, działania mające na celu upowszechnianie informacji o rynku pracy i ofertach pracy, możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie.
Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe warunki i tryb refundowania pracodawcom ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, w szczególności elementy wniosku o zawarcie umowy o refundację, terminy składania i kryteria rozpatrywania wniosku, podmioty uprawnione do zawarcia umowy o refundację, elementy umowy o refundację i wniosku o zwrot poniesionych kosztów przez pracodawcę, mając na względzie zapewnienie młodocianym pracownikom właściwych warunków odbywania przygotowania zawodowego oraz konieczność zapewnienia zgodności udzielania pomocy z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Art. 13. Współdziałanie OHP z jednostkami samorządu terytorialnego
Art. 14. Współpraca z Komendantem Głównym OHP w realizacji zadań w zakresie zatrudnienia, kształcenia i wychowania młodzieży
Zadania, o których mowa w art. 12 zadania OHP ust. 1, 2 i 7a, są realizowane przez Komendanta Głównego Ochotniczych Hufców Pracy, w szczególności przy pomocy:
Komendy Głównej Ochotniczych Hufców Pracy;
wojewódzkich komendantów Ochotniczych Hufców Pracy;
dyrektorów centrów kształcenia i wychowania;
dyrektorów ośrodków szkolenia zawodowego.
Komendanta Głównego Ochotniczych Hufców Pracy powołuje i odwołuje minister właściwy do spraw pracy.
Art. 16. Rozporządzenie w sprawie zadań i organizacji OHP
Art. 17. Rozporządzenie w sprawie uzupełniania wykształcenia i zdobywania kwalifikacji młodzieży w OHP
Czytaj dalej (Rozdział 6. Agencje zatrudnienia)