Source: https://pracodawcy.pl/seminarium-pt-reforma-prawa-ochrony-danych-osobowych-4/
Timestamp: 2019-03-20 17:56:45
Legal References Found: Art. 4

Art. 8

Art. 10

Art. 24

Art. 48

Art. 48

Art. 72

Art. 79

Art. 80

Art. 92

Art. 161

Document Content:
Seminarium pt. "Reforma prawa ochrony danych osobowych" | Związek Pracodawców Polska Miedź
Serdecznie zapraszam na kolejne Seminarium pt. „Reforma prawa ochrony danych osobowych”, przygotowanym przez naszą Firmę członkowską SQUARE Putz | Skrobich Kancelaria Prawnicza.
Seminarium odbędzie się 18 marca 2019 r. w godzinach od 9.00 do ok. 12.00 w Lubinie, w siedzibie KGHM Polska Miedź SA – ul. M. Skłodowskiej – Curie 48 – Sal im. J. Wyżykowskiego.
RODO W AKCJI: ilość złożonych skarg, nałożonych kar… Czy bać się już, czy dopiero za chwilę, a może czas odwołać alarm? Jak wyglądamy na tle Europy.
NIE SAMYM RODO CZŁOWIEK ŻYJE: Polskie przepisy dotyczące ochrony danych osobowych – ustawa o ochronie danych osobowych oraz przepisy sektorowe i co z nich wynika.
ZADANIA IOD: Jak przedsiębiorcy interpretują obowiązek powoływania IOD? Zadania IOD w praktyce – na czym polega ich wykonywanie? Jak realizować zasadę ograniczonego przechowywania i retencja danych? Pełnienie roli punktu kontaktowego dla osób, których dane dotyczą oraz wykonywanie praw przysługujących im na mocy RODO. Jak na bieżąco monitorować zgodność z RODO? Współpraca z Prezesem UODO, pełnienie funkcji punktu kontaktowego w kwestiach związanych z przetwarzaniem.
RCP: Czy są tacy, którzy odważyli się nie prowadzić RCP? – czyli, kogo ten obowiązek tak naprawdę dotyczy? Cele, praktyczne znaczenie, obowiązkowe, fakultatywne i zalecane elementy rejestru. Monitorowanie aktualności RCP – jak praktycznie sobie z tym poradzić?
UMOWY POWIERZENIA: Nie każdy nasz kontrahent musi otrzymać od nas umowę powierzenia przetwarzania – oczywistość nie zawsze tak oczywista, czyli gdzie jest granica pomiędzy daleko posuniętą ostrożnością a niewiedzą.
PRAKTYCZNE PROBLEMY: Czy mogę wysyłać kartki świąteczne do Klienta? Jak dzielić się listą pracowników w grupie kapitałowej? Co zrobić, gdy stosowane rozwiązania techniczne nie pozwalają na wypełnienie obowiązków, które wynikają z RODO?
CO TRAPI IOD?: Sesja pytań.
Prosimy o nadsyłanie ewentualnych pytań i zagadnień, które Państwa zdaniem powinny być poruszone podczas seminarium.
Prosimy o potwierdzanie uczestnictwa do 14 marca br. na adres mailowy Biura Związku (podany poniżej) lub do Pani Lilianny Skrzypczak z Centrali.
W załączeniu przesyłam na prośbę Pani Lilianny Skrzypczak tekst ustawy sektorowej z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
Prosimy o zapoznanie się z wprowadzonymi zmianami w zakresie właściwości obszarów działalności oraz w razie potrzeby wprowadzenie stosownych zmian w wewnętrznych regulacjach. Poniżej Pani Skrzypczak wyspecyfikowała wprowadzone zmiany w aktach normatywnych, które dotyczą działalności KGHM Polska Miedź S.A.
Art. 4 Kodeks Pracy
Art. 8 Księgi Wieczyste
Art. 10 Wychowanie w Trzeźwości i Przeciwdziałaniu Alkoholizmowi
Art. 24 Ordery i Oznaczenia
Art. 48 ZFŚS
Art. 48 Emerytury i Renty z FUS
Art. 72 Zamówienia Publiczne
Art. 79 Prawo telekomunikacyjne
Art. 80 o Obrocie Instrumentami Finansowymi
Art. 92 o Zarządzaniu Kryzysowym
Art. o Działalności Ubezpieczeniowej i Reasekuracyjnej
Art. 161 o Ochronie Danych Osobowych
Kopia We are having a baby girl! — kopia(1)