Source: http://m-serwis.com.pl/polityka-prywatnosci
Timestamp: 2020-05-25 08:29:54
Legal References Found: art. 6
 art. 221
 art. 5
 art. 221
 art. 5
 art. 11
 art. 19
 art. 6
 art. 6
 art. 6
 art. 221
 art. 5
 art. 6
 art. 221
 art. 5
 art. 5
 art. 221
 art. 11
 art. 19
 art. 5

Document Content:
M-Serwis · Polityka prywatności
Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka M – Serwis spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Poznaniu, ul. Adama Mickiewicza 27/2, 60 – 835, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS: 0000711128, NIP: 781-16-89-677 (dalej zwana: Administratorem).
Z Administratorem możecie się Państwo skontaktować za pośrednictwem następującego adresu e-mail: biuro@m-serwis.com.pl lub w formie pisemnej, kierując korespondencję na adres: M – Serwis spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ul. Adama Mickiewicza 27/2, 60 – 835 Poznań.
wykonania i na podstawie zawartej przez Państwa z Administratorem umowy bądź podjęcia przez Administratora działań na Państwa żądanie, przed zawarciem umowy (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. b RODO*),
w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego na stanowisko związane z wykonywaniem pracy tymczasowej
Dane osobowe w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego takie jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Państwa, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przetwarzane są w oparciu o przepis prawa [art. 6 ust. 1 lit. c) RODO* w związku z art. 221 § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 5 Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych], natomiast w przypadku, gdy podanie innych danych jest niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa, dane są przetwarzane w oparciu o przepis prawa [art. 6 ust. 1 lit. c) RODO* w związku z art. 221 § 4 Kodeksu pracy w związku z art. 5 Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych].
W szczególności Administrator przetwarza dane osobowe w oparciu o następujące przepisy odrębne: Ustawę o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (w tym art. 11b) oraz Ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (w tym art. 19f, 85a oraz 88z).
Podanie danych osobowych takich jak: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest wymagane, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
Pozostałe dane osobowe w procesie rekrutacji przetwarzane są w oparciu o wyrażoną przez Państwa zgodę (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a RODO*),
obsługi formularza kontaktowego złożonego za pośrednictwem strony: www.m-serwis.com.pl na podstawie udzielonej przez Państwa zgody (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a RODO*).
podwykonawcom, czyli podmiotom, z których Administrator korzysta przy ich przetwarzaniu, tj.: podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi księgowe, usługi hostingowe, usługi IT, serwis informatyczny, usługi prawne,
pracodawcom użytkownikom, jeżeli przesłany formularz lub kontakt w innej formie dotyczy procesu rekrutacyjnego na stanowisko związane z wykonywaniem pracy tymczasowej,
Państwa dane osobowe pozyskane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko związane z wykonywaniem pracy tymczasowej w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. c) RODO* w związku z art. 221 § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 5 Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) RODO* w związku z art. 221 § 4 Kodeksu pracy w związku z art. 5 Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, będą przechowywane do czasu zakończenia danego procesu rekrutacyjnego, w związku z którym zostały przekazane, a w przypadku wyrażenia przez Państwa zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres 3 miesięcy od momentu przekazania nam danych.
Pozostałe dane osobowe pozyskane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko związane z wykonywaniem pracy tymczasowej na podstawie udzielonej zgody przetwarzane są do momentu wycofania zgody bądź do czasu zakończenia danego procesu rekrutacyjnego – w zależności od tego, która z tych sytuacji nastąpi jako pierwsza. Natomiast w przypadku wyrażenia przez Państwa zgody na udział w przyszłych rekrutacjach - pozostałe dane osobowe pozyskane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko związane z wykonywaniem pracy tymczasowej przetwarzane są do momentu wycofania zgody bądź przez okres 3 miesięcy od momentu przekazania nam danych – w zależności od tego, która z tych sytuacji nastąpi jako pierwsza.
Dane pozyskane w związku z obsługą formularza kontaktowego przetwarzane są do momentu zakończenia obsługi skierowanego formularza kontaktowego bądź wycofania zgody - w zależności od tego, która z tych sytuacji nastąpi jako pierwsza.
Sprzeciw „marketingowy”. Macie Państwo prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Państwa danych w celu prowadzenia marketingu bezpośredniego. Jeżeli skorzystacie Państwo z tego prawa - Administrator zaprzestanie przetwarzania danych w tym celu.
Jeżeli uważacie Państwo, że Administrator przetwarza dane niezgodnie z prawem, możecie Państwo złożyć w tej sprawie skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
e-mail: biuro@m-serwis.com.pl
lub poprzez wysłanie żądania na adres:
M - Serwis spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Adama Mickiewicza 27/2, 60 – 835 Poznań.
Podanie przez Państwa danych w przypadku danych przetwarzanych w celu wykonania umowy jest dobrowolne, jednak jest warunkiem zawarcia i wykonania umowy. Jeżeli nie podacie Państwo swoich danych Administrator nie będzie mógł zawrzeć umowy i jej wykonać.
Podanie przez Państwa danych - w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego na stanowisko związane z wykonywaniem pracy tymczasowej – takich jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Państwa, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (a także innych danych niż określone powyżej, jeżeli obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów) jest wymogiem ustawowym, wynikającym z art. 5 Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych w zw. z art. 221 § 1, § 2 i § 4 Kodeksu pracy oraz art. 11b) Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz art. 19f, 85a oraz 88z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jest Pan/Pani zobowiązana do podania w/w danych w tym zakresie, a niepodanie tych danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Należy jednak wskazać, iż podanie danych osobowych takich jak: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku (art. 221 § 2 Kodeksu pracy w zw. z art. 5 Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych).
Podanie innych danych osobowych - w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego na stanowisko związane z wykonywaniem pracy tymczasowej - jest dobrowolne.
Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych jest dobrowolne, jednakże jest warunkiem udziału w przyszłych rekrutacjach, maksymalnie jednak przez okres 3 miesięcy od momentu przekazania nam danych.
Podanie przez Państwa danych w przypadku danych przetwarzanych w celu obsługi formularza kontaktowego złożonego za pośrednictwem strony: www.m-serwis.com.pl jest dobrowolne. Jeżeli nie wyrazicie Państwo zgody na przetwarzanie danych w celu obsługi formularza kontaktowego, Administrator nie będzie mógł ustosunkować się do otrzymanego formularza kontaktowego.
Serwis internetowy www.m-serwis.com.pl (dalej: Serwis) wykorzystuje pliki „cookies”. „Cookies” stanowią dane informatyczne zapisywane na urządzeniu końcowym odbiorcy treści Serwisu, które są odczytywane przy łączeniu się z Serwisem z tego urządzenia końcowego. Informacje zbierane przy pomocy „cookies” pozwalają dostosować treści do indywidualnych potrzeb i preferencji użytkowników serwisu oraz służą do opracowywania ogólnych statystyk dotyczących korzystania z serwisu. Określone funkcje Serwisu mogą nie działać prawidłowo w przypadku wyłączenia obsługi plików „cookies”.
* RODO - rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Data ostatniej aktualizacji: 6 mar 2020