Source: https://kadry-i-place.com.pl/artykul/zmiany-w-regulaminach-zakladu-pracy
Timestamp: 2020-04-05 11:57:03
Legal References Found: art. 30
 art. 135
 art. 1517
 art. 8
 art. 24125
 art. 30

Document Content:
Zmiany w regulaminach zakładu pracy - Czasopismo specjalistyczne Sposób na Kadry i Płace
Zmiany w regulaminach zakładu pracy
Czy można wprowadzić zmiany w regulaminach zakładu pracy bez zgody jedynej reprezentatywnej organizacji związkowej?
Zgodnie z art. 30 ust 5 ustawy o związkach zawodowych, jeżeli w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania, regulaminów nagród i premiowania, regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, planu urlopów lub regulaminu pracy, okresu rozliczeniowego, o którym mowa w art. 135 § 2 i 3 Kodeksu pracy, wykazu prac, o którym mowa w art. 1517 § 4 Kodeksu pracy lub indywidualnego rozkładu czasu pracy, o którym mowa w art. 8 ust. 2-4 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. z 2012 r. poz. 1155 oraz z 2013 r. poz. 567), organizacje związkowe albo organizacje związkowe reprezentatywne w rozumieniu art. 24125A kodeksu pracy nie przedstawią wspólnie uzgodnionego stanowiska w terminie 30 dni, decyzje w tych sprawach podejmuje pracodawca, po rozpatrzeniu odrębnych stanowisk organizacji związkowych.
Pracodawca zwrócił się z wnioskiem do 3 organizacji związkowych (jedynie jedna jest reprezentatywna) o zajęcie wspólnie uzgodnionego stanowiska w sprawie wprowadzenia zmiany w regulaminie wynagradzania pracowników, polegającej na wycofaniu się z wypłacania pracownikom wysokich nagród jubileuszowych, w związku z trudną sytuacją finansową. W odpowiedzi 2 organizacje związkowe (w tym reprezentatywna) w jednym piśmie nie zgodziły się na wycofanie nagród. Kolejna organizacja związkowa w osobnym piśmie stwierdziła, że rozumie i zgadza się na zmianę.
Czy mimo negatywnego stanowiska jedynej reprezentatywnej organizacji związkowej pracodawca po upływie 30 dni może wprowadzić zmiany w regulaminie? Warunki formalne „wspólnie uzgodnionego stanowiska”,a więc czy wspólne stanowisko oznacza przedstawienie go przez wszystkie organizacje w jednym piśmie?
Zgodnie z art. 30 ust. 5 u.z.z., co do zasady, uzgodnienia wspólnego stanowiska winny dokonać wszystkie działające na terenie zakładu pracy organizacje związkowe, a jeżeli jest to niemożliwe, to co naj...