Source: http://pup.gora.sisco.info/?rejestr=1&id=610&idr=3516
Timestamp: 2019-01-22 15:20:02
Legal References Found: art. 2
 art. 45
 art. 45
 art. 45
 art. 45
 art. 26

Document Content:
AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH > Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych
Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu ma prawo korzystać z następujących usług lub instrumentów rynku pracy określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415
z późn. zm.):
1. szkoleń
2. stażu;
3. prac interwencyjnych;
4. badań lekarskich lub psychologicznych , o których mowa w art. 2 ust. 3 ustawy
o promocji zatrudnienia mających na celu:
1) stwierdzenie zdolności bezrobotnego do wykonywania pracy, uczestnictwa
w szkoleniu lub przygotowaniu zawodowym dorosłych, odbywania stażu.
2) określenie szczególnych predyspozycji psychofizycznych wymaganych do wykonywania zawodu – przeprowadzanych na wniosek PUP
5. zwrotu kosztów:
Ø przejazdu przez okres do 12 miesięcy z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, lub przez okres odbywania
u pracodawcy stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego lub pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy. – art. 45 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia
Ø zakwaterowania przez okres do 12 miesięcy osobie, która na podstawie skierowania PUP podjęła zatrudnienie lub inna pracę zarobkową, staż, przygotowanie zawodowe dorosłych poza miejscem zamieszkania – art. 45 ust 2 ustawy o promocji zatrudnienia
Ø przejazdu na badania lekarskie lub psychologiczne i powrotu do miejsca zamieszkania, jeżeli na badania te osoba niepełnosprawna została skierowana przez powiatowy urząd pracy i dojeżdża do tych miejsc – art. 45 ust 4 ustawy
o promocji zatrudnienia;
Ø zwrotu kosztów przejazdu do pracodawcy i powrotu do miejsca zamieszkania
w przypadku skierowania do pracodawcy, który zgłosił ofertę pracy, jeżeli siedziba pracodawcy znajduje się poza miejscem zamieszkania bezrobotnego – art. 45 ust 3 ustawy o promocji
6. finansowanie studiów podyplomowych
Źródłem finansowania usług lub instrumentów rynku pracy jest:
· Fundusz Pracy - w przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotne
· Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - w przypadku osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako osoby poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu
Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna lub poszukująca pracy i niepozostająca z zatrudnieniu, skierowana do pracy przez powiatowy urząd pracy ma prawo skorzystać z następujących form aktywizacji zawodowej wynikających z przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2008r., Nr 14, poz. 92 z późn. zm.):
1. ZWROT KOSZTÓW WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ – art. 26e
Pracodawca może ubiegać się o zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu, jeżeli:
1) zobowiąże się do zatrudniania osoby niepełnosprawnej przez okres co najmniej 36 miesięcy,
2) złoży wniosek o przyznanie refundacji.
Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy nie może przekraczać wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia. Refundacja obejmuje:
1) udokumentowane koszty zakupu lub wytworzenia wyposażenia stanowiska pracy, na którym będzie wykonywać pracę osoba niepełnosprawna,
2) kwotę niepodlegającego odliczeniu podatku od towarów i usług oraz podatku akcyzowego. Wniosek należy złożyć do urzędu właściwego ze względu na miejsce zarejestrowania osoby niepełnosprawnej.
Rozpatrując wniosek urząd bierze pod uwagę:
1) potrzeby lokalnego rynku pracy;
2) liczbę osób niepełnosprawnych o określonych kwalifikacjach, zarejestrowanych
w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne albo poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu;
3) koszty wyposażenia stanowiska pracy;
4) wkład pracodawcy w wyposażenie tworzonego stanowiska pracy;
5) wysokość posiadanych środków Funduszu przeznaczonych na ten cel w danym roku.
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku urząd informuje pisemnie pracodawcę
o rozpatrzeniu wniosku, wzywając go do negocjacji warunków umowy.
W terminie 14 dni od zakończenia negocjacji urząd zawiera z pracodawcą umowę, która określa m.in.: katalog wydatków, wysokość przyznanej kwoty, formę zabezpieczenia środków.
Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej jest dokonywana po przedłożeniu rozliczenia poniesionych kosztów, uzyskaniu pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na tym stanowisku, przedłożeniu orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność tej osoby, zatrudnieniu na tym stanowisku skierowanej osoby niepełnosprawnej oraz spełnieniu warunków określonych w zawartej umowie.
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008r., Nr 14, poz. 92 z późn. zm.)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007r. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz.U. Nr 194, poz. 1404 z 2007r. z późn.zm.)
Źródłem finansowania zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Nazwa dokumentu: Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych
Osoba, która wytworzyła informację: Grażyna Rybak - Kierownik Działu Rynku Pracy
Osoba, która odpowiada za treść: Grażyna Rybak - Kierownik Działu Rynku Pracy
Data wytworzenia informacji: 2009-05-28 14:47:04
Data udostępnienia informacji: 2009-05-28 14:47:04
Data ostatniej aktualizacji: 2009-05-29 14:11:23