Source: http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/4241,pracownicy-beda-mogli-uzyskac-wyzsze-odszkodowanie-przed-sadem-pracy.html
Timestamp: 2018-08-22 08:04:43
Legal References Found: art. 56
 art. 58
 art. 58
 art. 64
 art. 2
 art. 64
 art. 58
 art. 58

Document Content:
Pracownicy będą mogli uzyskać wyższe odszkodowanie przed sądem pracy - Praca i kariera - wszystko o: zasiłki i świadczenia, wynagrodzenia, urzędnicy, nauczyciele, prawo pracy - GazetaPrawna.pl -
gazetaprawna.plPracaPracownicy będą mogli uzyskać wyższe odszkodowanie przed sądem pracy
Pracownicy będą mogli uzyskać wyższe odszkodowanie przed sądem pracy
19.12.2007, 19:52; Aktualizacja: 13.02.2008, 16:18
Orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego z 27 listopada 2007 r. wprowadza nową jakość w prawie pracy. Wyrok pozwoli pracownikom na dochodzenie od pracodawców, którzy niezgodnie z prawem rozwiązali z nimi stosunek pracy, nie tylko odszkodowania przewidzianego w kodeksie pracy, ale także pokrycia szkody w jej pełnej wysokości.
Wysokość roszczeń pracownika z tytułu naruszenia przez pracodawcę przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę została uregulowana w art. 56 k.p. Na jego podstawie pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, przysługuje alternatywne roszczenie o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie. Natomiast art. 58 k.p. wskazuje, iż to odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Z dotychczasowej praktyki sądowej wynikało, że jeżeli pracownik domagał się odszkodowania z powodu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę, wówczas w razie wygrania procesu mógł otrzymać maksymalnie kwotę odszkodowania w wysokości trzech swoich miesięcznych wynagrodzeń. Wydając wyrok sąd nie brał pod uwagę konsekwencji działania pracodawcy. Skutki nieprawidłowego zastosowania przepisów ponosił pracownik, np. w wyniku niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę mógł stracić prawo do odprawy emerytalnej. Dla wysokości zasądzonego odszkodowania nie miał znaczenia również fakt, że pracodawca umyślnie pozbył się pracownika, zakładając z góry możliwość wypłaty odszkodowania.
Trybunał Konstytucyjny w orzeczeniu z 27 listopada 2007 r. (SK 18/05, Dz.U. z 2007 r. nr 225, poz. 1672), stwierdził, że art. 58 k.p., rozumiany w ten sposób, że wyłącza dochodzenie innych, niż określone w tym przepisie roszczeń odszkodowawczych, związanych z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jest niezgodny z art. 64 ust. 1 w związku z art. 2 konstytucji. Artykuł 2 konstytucji stanowi, że Polska jest państwem prawnym, urzeczywistniającym zasady sprawiedliwości społecznej, zaś art. 64 ust. 1 ustawy zasadniczej potwierdza, że każdy ma prawo do własności oraz innych praw majątkowych. Trybunał uznał, że przepis art. 58 k.p. narusza prawa majątkowe bezprawnie zwolnionego z pracy, w sposób sprzeczny z zasadami sprawiedliwości. To naruszenie ma polegać na uniemożliwieniu pracownikowi uzyskania pełnego naprawienia szkody wyrządzonej bezprawnym działaniem pracodawcy, co jest szczególnie niesprawiedliwe w sytuacji, gdy pracodawca rażąco naruszył przepisy z winy umyślnej. Należy przypomnieć, że w sytuacji odwrotnej, gdy to pracownik wyrządzi szkodę pracodawcy, przepisy prawa pracy ograniczają odpowiedzialność pracownika tylko wówczas, gdy wyrządził tę szkodę nieumyślnie. Natomiast w razie umyślnego wyrządzenia szkody pracownik jest zobowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości. Dlatego też zasada sprawiedliwości społecznej, wyrażona w konstytucji, nie pozwala na to, aby pracodawca był pod tym względem traktowany korzystniej niż pracownik, którego bezprawnie zwolnił z pracy.
Warto jednak podkreślić, iż wyrok nie usuwa z porządku prawnego ograniczenia wysokości odszkodowania zawartego w art. 58 k.p. Na pewno jednak orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego otwiera pracownikom możliwość skutecznego dochodzenia od pracodawców kwot przekraczających trzykrotne wynagrodzenie.
MARCIN WOJEWÓDKA
radca prawny w Wojewódka Pabisiak Kancelaria Radców Prawnych
Alternatywa dla papierosów. Klienci powinni być informowani o produktach o mniejszej szkodliwości
Baca-Pogorzelska: Bronią Krupińskiego. Głównie na papierze
Rachunek za SKOK-i prawie 5 mld zł
Ambitni stawiają na szybkie i skuteczne metody nauki języków
Naukowcy boją się nowej klasyfikacji »
Zmiany w kształceniu psychologów »
Alkoholik jednak nie trafi do szpitala psychiatrycznego »
Szybsze przywracanie do pracy: Konieczne, ale kłopotliwe »
Urzędy pracy z większą swobodą aktywizacji bezrobotnych [WYWIAD] »
Przyznanie zasiłku nie zawsze musi obniżać świadczenie rodzicielskie »
Mały ZUS od 1 stycznia 2019 roku. Kto zaoszczędzi i ile?
Ostateczny termin już blisko. Nauczyciele muszą się zdecydować na wcześniejszą emeryturę do końca wakacji
Wymiana elektryki daje ulgę mieszkaniową
Narodowe czytanie okaleczonej lektury. Zreformowane "Przedwiośnie" "to gwałt na pisarstwie Żeromskiego"
MEN nie ma pieniędzy. Za etaty zapłacą rodzice
"Nadal będziemy zarabiać mniej niż w dyskoncie". Nauczyciele akademiccy niezadowoleni z podwyżek po reformie Gowina