Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=catalogue&noanswer=0&pg=15675
Timestamp: 2018-01-16 19:26:48
Legal References Found: art. 23
 art. 30
 art.33
 art. 30
 art. 551
 art. 231
 art.491
 Art. 491
 Art. 492
 art. 499
 art. 33
 art. 20

Document Content:
pracodawcy osÓb niepeŁnosprawnych z otwartego rynku pracy - problematyka, funkcjonowanie ilość pytań: 1815
pozostaŁe kategorie ilość pytań: 355
W serwisie znajduje się: 17241 pytań z odpowiedziami, 37 pytań oczekujących oraz 2683 komentarzy
PYTANIE NR: 2415/2007
Osoba niepełnosprawna z lekkim stopniu niepełnosprawności 05-R złożyła wniosek na pomoc indywidualną dołączając do wniosku fakturę z opisem - Abonament - gimnastyka. Czy zpch może udzielić pomocy indywidualnej?
2007-08-28 10:28:37, autor odpowiedzi: Izabela Stepaniak
PYTANIE NR: 2359/2007
Witam, proszę o odpowiedz jak prawidlowo zaksięgować sładki refundowane z PFRON ( emertytalna i chorobowa ) za pracownika niepełnosprwanego oraz dofinasowanie do wynagrodzeń otrzymywane z SOD. Informyje że jesteśmy Zakładem Pracy Chronionej oraz prowadzimy Podatkową Księgę Przychodów i Rozchodów.
2007-08-28 09:53:53, autor odpowiedzi: Joanna Wawrzyńczak
PYTANIE NR: 2414/2007
Zamierzamy zakupić maszyny produkcyjne w ramach indywidualnych programów rehabilitacji.Program będzie opracowany dla każdej osoby niepełnosprawnej odrębnie.Czy faktura dokumentująca zakup w/w maszyn może być łączna na kilka sztuk, czy odrębna dla każdej?Oczywiście wydatek ten będzie przysporzeniem dla przeds. jako pomoc de minimis.
2007-08-28 09:34:03, autor odpowiedzi: Izabela Stepaniak
PYTANIE NR: 2380/2007
Spółka świadczy usługi na rzeczowym majątku ruchomym (przerób uszlachetniający-szycie bielizny na rzecz kontrahenta unijnego).W m-cu lipcu 2007 r. kontrahent unijny przekazał nam środki na r-k bankowy na poczet wykonania przyszłej usługi szycia, która będzie wykonana przez naszą spółkę w m-cu wrześniu 2007 r. Czy otrzymana zaliczka stanowi przychód podatkowy naszej spółki w m-cu lipcu 2007 r. czy w m-cu wrześniu 2007 r.? Czy spółka winna wystawić f-rę zaliczkową na otrzymaną przedpłatę, czy w/w przedpłata podlega VAT-owi ? Nadmieniamy, że usługi na rzeczowym majątku ruchomym nie podlegają opodatkowaniu w Polsce tylko za granicą.
2007-08-27 16:51:25, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 2367/2007
Jesteśmy ZPCH i małym podatnikiem , zakupiliśmy maszynę za 50 tyś.(z grypy 3 KŚT) ze środków ZFRON dla pracownika. Czy można jednorazowo dać to w koszty czy amortyzować???
2007-08-27 14:05:32, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 2411/2007
Dzień dobry, chciałbym zapytać czy można sfinansować zakup paliwa z funduszu ZFRON na samochód zakupiony dla osoby niepełnosprawnej do przewożenia pracowników niepełnosprawnych?
2007-08-27 13:55:27, autor odpowiedzi: Izabela Stepaniak
PYTANIE NR: 2410/2007
Jak można zakwalifikować orzeczenie wydane przez Komisję Lekarską do spraw Inwalidztwa i Zatrudniania w roku 1970 które zaliczyło pracownika do trzeciej grupy inwalidzkiej z ogólnego stanu zdrowia, inwalidztwo trwałe.Czy jako cześciową niezdolność do pracy?
2007-08-27 13:46:25, autor odpowiedzi: Mariusz Herdzina
PYTANIE NR: 1768/2007
Spółka jawna jest zakładem pracy chronionej zostaje zlikwidowana poprzez wniesienie aportem przedsiębiorstwa do innego podmiotu gospodarczego spółki z.o.o nie będącej zakładem pracy chronionej a pracownicy dotychczasowego pracodawcy przejęci zostaną przez nowego pracodawcę zgodnie z art. 23! Kodeksu pracy. Czy Spółka z o.o. może w takiej sytuacji ubiegać sie o nadanie statusu zakładu pracy chronionej z jednoczesną prośba o zwolnienie z obowiązku spełniania warunków określonych przepisem art. 30 ust. 2a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.? Co dzieje się z zfron - przechodzi z całym przedsiębiorstwem do spółki z o.o. na podstawie art.33 ust 8 tj. ZFRON przechodzi z całym przedsiębiorstwem i pracownikami do spółki z o.o. nie będącej zakładem pracy chronionej, której pracodawca równocześnie występuje o nadanie statusu zakładu pracy chronionej z prośbą o zwolnienie z obowiązku spełniania warunków określonych przepisem art. 30 ust. 2a ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. Likwidacja zakładu pracy chronionej następuje poprzez wniesienie przedsiębiorstwa spółki jawnej -na podstawie art. 551 Kodeksu cywilnego - aportem do spółki z o.o., a pracownicy dotychczasowego pracodawcy przejęci zostaną przez nowego pracodawcę zgodnie z art. 231 Kodeksu pracy. Spółki połączą się w trybie art.491k.s.h. Art. 491. § 1. Spółki kapitałowe mogą się łączyć między sobą oraz ze spółkami osobowymi; spółka osobowa nie może jednakże być spółką przejmującą albo spółką nowo zawiązaną. § 2. Spółki osobowe mogą się łączyć między sobą tylko przez zawiązanie spółki kapitałowej. § 3. Nie może się łączyć spółka w likwidacji, która rozpoczęła podział majątku, ani spółka w upadłości. Art. 492. § 1. Połączenie może być dokonane: 1) przez przeniesienie całego majątku spółki (przejmowanej) na inną spółkę (przejmującą) za udziały lub akcje, które spółka przejmująca wydaje wspólnikom spółki przejmowanej (łączenie się przez przejęcie), 2) przez zawiązanie spółki kapitałowej, na którą przechodzi majątek wszystkich łączących się spółek za udziały lub akcje nowej spółki (łączenie się przez zawiązanie nowej spółki). § 2. Wspólnicy spółki przejmowanej lub spółek łączących się przez zawiązanie nowej spółki mogą otrzymać obok udziałów lub akcji spółki przejmującej bądź spółki nowo zawiązanej dopłaty w gotówce, nie przekraczające łącznie 10% wartości bilansowej przyznanych udziałów albo akcji spółki przejmującej, określonej według oświadczenia, o którym mowa w art. 499 § 2 pkt 4, bądź 10% wartości nominalnej przyznanych udziałów albo akcji spółki nowo zawiązanej. Dopłaty spółki przejmującej są dokonywane z zysku bądź z kapitału zapasowego tej spółki. § 3. Spółka przejmująca lub spółka nowo zawiązana może wydanie swoich udziałów lub akcji wspólnikom spółki przejmowanej lub spółek łączących się przez zawiązanie nowej spółki uzależnić od wniesienia dopłat w gotówce nie przekraczających wartości, o której mowa w § 2.
2007-08-27 09:09:55, autor odpowiedzi: Monika Misztal - Licińska
PYTANIE NR: 2397/2007
JESTESMY SPÓŁDZIELNIA INWALIDÓW - GDZIE ZGODNIE ZE STATUTEM SPÓŁDZIELNI SA CZŁONKOM POTRACANE UDZIAŁY CZŁONKOWSKIE Z POBOROW. - CZLONEK ODSZEDL NA EMERYTURE Z DNIEM 28-07-2007 R ZOSTALA ROZWIAZANA UMOWA- WYPLACONA ODPRAWA TJ. ROZLICZONY Z ZAKLADEM. nATOMIAST Z DNIEM 1-08-2007 R ZOSTAL PRZYJETY DO PRACY I SPORZADZONO UMOWE NA CZAS NIEOKRESLONY. - OSOBA TA ZWROCILA SIE Z PISMEM ,ZE BYLA ROZWIAZANA UMOWA O PRACE O WYPLACENIE PO WALNYM ZGROMADZENIU ZGROMADZONYCH UDZIALOW CZLONKOWSKICH.UWAZA ZE SIE ZWOLNIL I POWINIEN BYC ROZLICZONY, NATOMIAST PO NOWYM PRZYJECIE I ZAWARCIU NOWEJ UMOWY POWINIEN BYC PRZYJETY NA CZLONKA OD NOWA I OD POCZATKU POTRACAC UDZIALY. CZY MA RACJE.
2007-08-27 08:55:02, autor odpowiedzi: Danuta Multańska
PYTANIE NR: 2091/2007
Chcemy zatrudnić osoby niepełnosprawne w formie telepracy. Telepracownicy byliby zatrudnieni na umowę o pracę, pełny etat, jednak praca ich będzie wykonywana w całości w miejscu ich zamieszkania przy pomocy komputera.Czy w tym przypadku można z ZFRON pokryć koszty wyposażenia stanowiska pracy niepełnosprawnego pracownika, jeżeli praca wykonywana jest w domu? Jak ma się telepraca i praca wykonywana w jej ramach przez pracownika w miejscu jego zamieszkania do możliwości finansowania stanowiska pracy tej osoby z funduszu ZFRON?
2007-08-27 08:36:25, autor odpowiedzi: Monika Misztal - Licińska
PYTANIE NR: 1769/2007
Spólka traci status zakładu pracy chronionej i zgodnie z art. 33 ust. 7b zachowuje zakładowy funduszu rehabilitacji i niewykorzystane środki ZFRON ponieważ osiąga wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 25%. Co sie dzieje z ZFRON gdy spółka po roku połączy sie lub zostanie wniesiona aportem do innego podmiotu nie będacego zakładem pracy chronionej?
2007-08-27 08:35:21, autor odpowiedzi: Monika Misztal - Licińska
PYTANIE NR: 2383/2007
Zakupiono środek trwały w ramach IPR dla konkretnego pracownika. Po miesiącu od zakupu środka trwałego pracownik zwolnił się z pracy. Nie ma osoby drugiej, która mogłaby się rehabilitować na tej maszynie. Faktura wystawiona jest na firmę /pomoc de minimis/. Czy przedsiębiorca może użytkować tę maszynę na ogólnych zasadach jak wszystkie srodki trwałe i czy amortyzacja jest kosztem?
2007-08-26 19:58:42, autor odpowiedzi: Izabela Stepaniak
PYTANIE NR: 2401/2007
Zakład Pracy Chronionej chce stworzyć IPR dla pracownika niepełnosprawneg, chorego na epilepsję, zatrudnionego na stanowisku: specjalisty ds funduszy unijnych. Pracownik część pracy wykonuje w domu przy pomocy komputera i internetu, a część w firmie. Czy można pracownikowi zakupić w ramach IPR nowoczesny komputer z monitorem LCD, oraz zwrócić koszt zakupu specjalnych okularów do pracy przy komputerze w ramach dostosowania stanowiska pracy oraz drugi komputer do pracy w firmie? Które z tych zakupów stanowią pomoc de minimis? Na co należy zwrócić uwagę, aby program spełniał wymogi ustawy.
2007-08-26 19:56:23, autor odpowiedzi: Izabela Stepaniak
PYTANIE NR: 2356/2007
Witam! czy nasza firma posiadająca Status ZPChr ma obowiązek zatrudniać na 1 pełnym etacie pielęgniarkę zakładoweą, czy jest możliwość zmniejszenia godzin pracy w postaci zmiany etatu np. na 1/4. Proszę o podanie podstawy prawnej ,gdyż w ustawie o rehabilitacji nie jest to jasno sprecyzowane ,jedynie widnieje "dorażna specjalistyczna opieka medyczna, poradnictwo i usługi"- co przez to mamy rozumieć? Czy musiemy mieć umowę z lekarzem?
2007-08-24 16:45:31, autor odpowiedzi:
PYTANIE NR: 2402/2007
czy osobie niepełnosprawnej zaliczonej do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności mozna zwrócic koszty ubezpieczeń komunikacyjnych (OC,AC,NW), kiedy samochód jest zarejestrowany na męża lub żone ale pozostaje we wspólnocie małżeńskiej
2007-08-24 16:24:22, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 2398/2007
Witam serdecznie.Mam pytanie odnośnie podawania danych w DEK II za m-c -sierpień 2007r.podatku z PIT 4 wynagrodzenie za m-c VIII wypłata wynagrodzenia 31.VIII termin do U.S. 20.IX uzyskanie środków 20.IX przekazanie na ZFRON 90% 27.IX przekazanie na PFRON 10% 20.X deklaracja DEK II za m-c VIII wysłana do 20 IX ale z podatkiem z 20 sierpnia, który dotyczy wypłaty za m-c lipiec wynagrodzenie wypł.31.VII.2007 wynagrodzenie za m-c VIII wypłata wynagrodzenia 10.IX termin do U.S 20. X uzyskanie środków 20. X przekazanie na ZFRON 27. X przekazanie na PFRON 20.XI deklaracja DEK II za m-c VIII wysłana do 20.IX ale z podatkiem z 20 sierpnia, który dotyczy wypłaty za m-c czerwiec z wynagrodzeniem wypłaconym 10.VII Jeżeli moje rozumowanie jest błędne to proszę o podanie, z których miesięcy podatek z PIT 4 winien zawierać DEK II za m-c sierpień 2007 r. Dziękuję za przyśpieszoną odpowiedź.
2007-08-24 15:57:11, autor odpowiedzi: Danuta Multańska
PYTANIE NR: 2403/2007
Czy pracodawca z otwartego rynku pracy otrzymujacy dofinansowanie do składek ZUS oraz dofinansowanie do wynagrodzeń na zatrudnione osoby niepełnosprawne zobligowany jest do tworzenia ZFRON i przekazywania tutaj otrzymanych dofinansowań w dacie ich otrzymania? /jesteśmy frirmą zatrudniającą pow. 25 pracowników, w tym pow. 6% osób niepełnosprawnych/
2007-08-24 15:32:06, autor odpowiedzi: Danuta Multańska
PYTANIE NR: 2388/2007
Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie dotyczące przeliczenia rocznego wymiaru urlopu. Pracownik – osoba o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności posiada roczny wymiar urlopu 26 dni co daje 182 godz. (26 dni x 7 godz.). Na dzień dzisiejszy pracownik wykorzystał 84 godz. urlopu (7 dni urlopu x 12 godz. – zatrudniony w systemie równoważnego czasu pracy). Od 1 września chcemy zmienić czas pracy tego pracownika z 7 na 8 godz. – również w systemie równoważnego czasu pracy (zatrudniony przy pilnowaniu). Czy należy zastosować proporcjonalne rozliczenie limitu urlopu, tj.: za m-ce od I - VIII - 26 d : 12 m x 8 m = 18 d x 7 godz. = 126 godz. za m-ce od IX - XII 4 m = 8 d x 8 godz. = 64 godz. razem	190 godz. wykorzystał 84 godz. pozostało do wykorzystania 13,25 dni x 8 godz. = 106 godz. lub tak, jak zrobił to nasz program kadrowo-płacowy, tj.: przeliczając limit urlopu za ten rok zastosował przelicznik 8 godz. w stosunku do całego roku, czyli roczny wymiar urlopu ustalił na 26 dni po 8 godz. co stanowi 208 godz. Limit 26 d x 8 godz. = 208 godz. Wykorzystał	84 godz. Pozostało do wykorzystania 15,5 d x 8 godz. = 124 godz. Pozdrawiam
2007-08-24 14:24:40, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 2375/2007 (komentarzy: 1)
Witam! Członek zarządu naszej firmy - ON - zwrócił się z pytaniem o możliwość sfinansowania w ramach ipr wydatków na zabiegi protetyczne. Myślę, że można je "zaliczyć" do wydatków zmniejszających ograniczenia zawodowe ( pełnienie funkcji reprezentacyjnych i zarządczych ).Jaka jest opinia Państwa? Dziękuję za podpowiedź.
2007-08-24 12:00:44, autor odpowiedzi: Izabela Stepaniak
PYTANIE NR: 2381/2007
Czy środki na ZFRON pochodzące ze zwolnienia podatku od wynagrodzeń podlegają podziałowi: 10% indywidualna pomoc , 15% IPR i 75% tzw duża ulga, czy tylko na pomoc indywidualną i IPR ?
2007-08-24 12:00:03, autor odpowiedzi: Izabela Stepaniak
PYTANIE NR: 2382/2007
Czy jest określony minimalny termin trwania IPR dla konkretnego pracownika ?
2007-08-24 11:59:11, autor odpowiedzi: Izabela Stepaniak
PYTANIE NR: 2358/2007
Pracownik posiada orzeczenie PZOoSN o lekkim stopniu niepełnosprawności wydane na stałe. Następnie otrzymał orzeczenie PZOoON o umiarkowanym stopniu, które straciło ważność z końcem m-ca lipca. Jaki jest jego status obecnie? Czy po wydaniu kolejnego orzeczenia traci moc poprzednie czy też nie? Czy jest nadal osobą niepełnosprawną o lekkim stopniu niepełnosprawności na mocy pierwszego orzeczenia wydanego na stałe?
2007-08-24 11:57:54, autor odpowiedzi: Mariusz Herdzina
PYTANIE NR: 2378/2007
Czy zakład z otwartego rynku, zatrudniajacy powyżej 25 pracowników ze wskaznikiem zatrudnienia osób niepełnosprawnych pow. 6% będzie zwolniony z wpłat na Fundusz Pracy?Czy dotyczyć to będzie w części dotyczacych osób niepełnosprawnych? Maria Kątna
2007-08-23 23:08:37, autor odpowiedzi: Izabela Stepaniak
PYTANIE NR: 2350/2007
Jaką trzeba posiadać grupę inwalidzką aby skorzystać z dofinansowania na przystosowanie samochodu dla potrzeb niepełnosprawnego ? Posiadam całkowitą niezdolność do pracy tzw.II grupa, podstawowe schorzenie tzw.chromanie przestankowe, zablokowana tętnica w 80 % lewej nogi,co utrudnia mi nie tylko chodzenie ale i prowadzenie samochody.Z tego powodu chciałbym zainstalować automatyczną skrzynię biegów.
2007-08-23 22:51:23, autor odpowiedzi: Mariusz Herdzina
PYTANIE NR: 2354/2007
Witam Jesteśmy zpch.Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności - narzad ruchu, jest skierowany na rehabilitację do Centrum Kształcenia i Rehabilitacji w Konstancinie na pobyt w oddziale szpitalnym na okres 24 dni. Czy można udzielic pracownikowi urlopu 21 dni na podstawie art. 20 ustawy o rehabilitacji? pozdrawiam i dziekuję za odpowiedź.
2007-08-23 22:38:40, autor odpowiedzi: Mariusz Herdzina