Source: https://koscierzyna.praca.gov.pl/-/12802028-zmiany-we-wsparciu-dla-przedsiebiorcow-realizowanym-w-ramach-tarczy-antykryzysowej-dotyczy-takze-umow-juz-obowiazujacych-
Timestamp: 2020-07-04 22:29:13
Legal References Found: art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 15
 art. 52
 art. 15

Document Content:
Tarcza 4.01 wprowadziła szereg istotnych zmian dotyczących instrumentów wsparcia przedsiębiorców dotkniętych skutkami pandemii COVID-19. Wprowadzone od dnia 24 czerwca 2020 r. zmiany dotyczą zarówno umów już podpisanych jak i wniosków złożonych i nierozpatrzonych a także naborów trwających.
Do dofinansowań wynagrodzeń pracowników, o których mowa w art. 15 zzb i 15 zze a także pożyczek, o których mowa w art. 15zzd ustawy zmienianej2, udzielonych przed dniem wejścia w życie ustawy zmieniającej1, stosuje się odpowiednio art. 15 zzb, art. 15 zze i art. 15zzd ustawy zmienianej, w brzmieniu nadanym ustawą zmieniającą.
Wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników o których mowa w art. 15 zzb i 15 zze oraz o udzielenie pożyczki, o której mowa w art. 15zzd ustawy zmienianej, złożone przez przedsiębiorców przed dniem wejścia w życie ustawy zmieniającej i nierozpatrzone do tego dnia, podlegają rozpatrzeniu bez konieczności dokonywania w nich zmian w zakresie określonym odpowiednio w art. 15 zzb, art. 15 zze i w art. 15zzd ustawy zmienianej, w brzmieniu nadanym ustawą zmieniającą.
Umowy o udzielenie dofinansowania wynagrodzeń pracowników/pożyczki, o których mowa wyżej, podpisane przez przedsiębiorców razem z wnioskiem o przyznanie dofinansowania/pożyczki przed dniem wejścia w życie ustawy zmieniającej, ulegają zmianie z mocy prawa w zakresie określonym odpowiednio w art. 15 zzb, art. 15 zze i art. 15zzd ustawy zmienianej, w brzmieniu nadanym ustawą zmieniającą.
Umowy o udzielenie dofinansowania wynagrodzeń pracowników/pożyczki, o których mowa wyżej, zawarte przed dniem wejścia w życie ustawy zmieniającej, ulegają zmianie z mocy prawa w zakresie określonym odpowiednio w art. 15 zzb, art. 15 zze i art. 15zzd ustawy zmienianej, w brzmieniu nadanym ustawą zmieniającą. Nie są wymagane dodatkowe aneksy do zawartych już umów.
NAJWAŻNIEJSZE ZMIANY DOTYCZĄCE POSZCZEGÓLNYCH INSTRUMENTÓW:
• pożyczkobiorcy nie muszą już składać wniosków o umorzenie pożyczki; umorzenie nastąpi z urzędu na podstawie informacji w CEIDG/KRS, po spełnieniu przez mikroprzedsiębiorcę warunku tj. prowadzenia działalności gospodarczej przez 3 miesiące od dnia udzielenia pożyczki. Dotyczy także pożyczek już udzielonych;
• środki pochodzące z pożyczki nie podlegają egzekucji sądowej ani administracyjnej – są wolne od zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu wykonawczego;
• wnioski o pożyczkę składane są do urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę mikroprzedsiębiorcy, a nie jak dotychczas – miejsce prowadzenia działalności gospodarczej;
• nie ma konieczności składania ponownie wniosków o pożyczkę, jeśli wpłynęły one do urzędów przed wejściem w życie ustawy o dopłatach (…); nie są też potrzebne żadne aneksy do zawartych już umów o pożyczkę.
Dofinansowanie do kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla osób samozatrudnionych:
• wnioski o dofinansowanie składane są do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorcy, a nie jak dotychczas – miejsca prowadzenia działalności gospodarczej;
• okres brany pod uwagę do obliczenia spadku obrotów może zaczynać się po dniu
31 grudnia 2019 r., zamiast po 1 stycznia 2020 r.; zmiana umożliwia przedsiębiorcom wybranie całego stycznia do uwzględniania spadku obrotów;
• środki pochodzące z dofinansowania nie podlegają egzekucji sądowej ani administracyjnej – będą wolne od zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu wykonawczego;
• w ramach tej formy pomocy, nie ma konieczności składania ponownie wniosków, jeśli wpłynęły one do urzędów przed wejściem w życie ustawy o dopłatach (…); nie są też potrzebne żadne aneksy do zawartych już umów.
Dofinansowanie do kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne pracowników:
• aby umożliwić spełnienie warunku utrzymania zatrudnienia w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika, rozwiązania z nim umowy na podstawie art. 52 Kodeksu Pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy tego pracownika, wprowadzono możliwość zastąpienia tego pracownika innym pracownikiem; nowy pracownik zostanie objęty umową
o dofinansowanie w miejsce dotychczasowego pracownika; o zmianie pracownika objętego dofinansowaniem przedsiębiorca jest zobowiązany powiadomić urząd pracy;
• przedsiębiorca nie musi składać comiesięcznych oświadczeń; przedsiębiorca będzie zobowiązany do poinformowania urzędu pracy w formie oświadczenia o każdej zamianie danych dotyczących zatrudnionych pracowników objętych dofinansowaniem oraz w zakresie ich wynagrodzenia w terminie 7 dni roboczych;
• wnioski o dofinansowanie składane są do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorcy;
• środki pochodzące z tej formy pomocy nie podlegają egzekucji sądowej ani administracyjnej, z wyjątkiem egzekucji prowadzonej na rzecz osób, na których wynagrodzenia i należne od tych wynagrodzeń składki na ubezpieczenia społeczne to dofinansowanie zostało przekazane – są wolne od zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu wykonawczego;
Dofinansowanie do kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne pracowników organizacji pozarządowych:
• zmiana sposobu wyliczania spadku przychodów z działalności statutowej; do kwoty przychodów nie wlicza się darowizn (zarówno rzeczowych jak i finansowych) otrzymanych
• rezygnacja z konieczności co miesięcznego składania oświadczeń o zatrudnianiu w danym miesiącu pracowników objętych umową oraz kosztach ich wynagrodzeń i należnych od tych wynagrodzeń składek; w zamian zobowiązuje się Wnioskodawcę do poinformowania Urzędu Pracy o każdej zmianie danych wpływających na wysokość wypłacanego dofinansowania;
• środki pochodzące z tej formy pomocy nie podlegają egzekucji sądowej ani administracyjnej – są wolne od zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu wykonawczego.
WPROWADZONO TAKŻE DWA DODATKOWE INSTRUMENTY WSPARCIA:
• pożyczka ta ma umożliwić organizacjom pozarządowym i podmiotom, o których mowa
i o wolontariacie, którzy prowadzili działalność gospodarczą lub statutową przed dniem
1 kwietnia 2020 r., pokrycie bieżących kosztów prowadzenia tej działalności;
• pożyczka będzie udzielana ze środków Funduszu Pracy do wysokości 5 tys. zł, ale nie więcej niż 10% przychodów za ubiegły rok, zaś jej oprocentowanie będzie stałe i będzie wynosiło w skali roku 0,05 stopy redyskonta weksli, przyjmowanych przez Narodowy Bank Polski; przychód wnioskodawcy, w poprzednim roku bilansowym, nie może przekroczyć 100 000 zł;
• rozpoczęcie spłaty pożyczki będzie następowało po trzymiesięcznym okresie karencji, okres spłaty pożyczki nie może być dłuższy niż 12 miesięcy;
• pożyczka wraz z odsetkami będzie podlegała umorzeniu pod warunkiem, że pożyczkobiorca, przez okres 3 miesięcy od dnia jej udzielenia będzie prowadził działalność gospodarczą lub statutową; środki z pożyczki nie podlegają egzekucji.
• przewidziano analogiczne, jak przy art. 15zze, wsparcie polegające na dofinansowaniu części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek;
• instrument przysługuje kościelnej osobie prawnej i jej jednostce organizacyjnej działającej na podstawie przepisów o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej, o stosunku Państwa do innych kościołów i związków wyznaniowych oraz
• dofinansowanie przysługuje na okres 3 miesięcy w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej sumę 70% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem
1 Podstawa prawna: ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 (Dz. U. poz. 1086) wprowadzająca zmiany w ustawie z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 374 ze zm.).
2 ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 374 ze zm.).
Ilość odsłon: 1936858