Source: https://forumprawne.org/prawo-pracy/134922-rozwiazanie-umowy-przez-pracownika-w-trybie-natychmiastowym.html
Timestamp: 2018-01-22 14:14:05
Legal References Found: art.52
 art. 55
 art. 61
 art. 61
 art. 23
 art. 23

Document Content:
§ Rozwiązanie umowy przez pracownika w trybie natychmiastowym – Forum Prawne
Rozwiązanie umowy przez pracownika w trybie natychmiastowym - Forum Prawne
Rozwiązanie umowy przez pracownika w trybie natychmiastowym
Witam, Pracuje w jednej firmie 2 lata na umowe o prace na czas nieokreślony. Dostałem propozycje nowej pracy od 15 lipca. Mój pracodawca nie chce się zgodzić na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i daje ...
§ umowa na czas określony i ciąż...
Witajcie. Być może ten temat pojawił się już na forum, ale sprawa jest dość pilna i potrzebuję Waszej porady....
§ Zmiana świadectwa pracy
Witam,jestem byłym pracownikiem pewnej firmy meblowej. Moja umowa obowiazywala do 19 grudnia, od 19 do 24 bylem na...
§ L4 a wymiar czasu pracy przy p...
Dzień dobry, Pracuję na pół etatu na umowie o pracę. Jest to system równoważny w okresie rozliczeniowym...
Pracuje w jednej firmie 2 lata na umowe o prace na czas nieokreślony. Dostałem propozycje nowej pracy od 15 lipca. Mój pracodawca nie chce się zgodzić na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i daje mi okres 1 miesiąca wypowiedzenia (według art.52). Niestety przyjmując te warunki nowa praca przepadnie bo nie moge przełożyć daty rozpoczęcia nowej pracy na 1 sierpnia.
Jest możliwość wypowiedzenia umowy w trybie natychmiastowym? Jeśli tak to co musze zrobić (domyślam się że złożyć pisemne podanie) i jakie będą konsekwencje wypowiedzenia umowy w ten sposóbw.
Czekam na szybką odpowiedz,
Posty: 21.912
RE: Rozwiązanie umowy przez pracownika w trybie natychmiastowym
jeżeli złoży Pan wypowiedzenie w czerwcu to miesięczny termin upłynie 31 lipca
Tak wynika z kodeksu pracy. Chodzi mi jednak o to czy jest możliwość rozwiązania pracy w trybie natychmiastowym, a jesli tak to jakie są tego konsekwencje?
Jak zaznaczyłem nowa praca miałaby się rozpocząć od 15 lipca i jest to termin nieprzesuwalny.
jeżeli nie przyjdzie Pan do pracy pracodawca może zwolnic Pana dyscyplinarnie
Jeśli masz niewykorzystany urlop wypoczynkowy,to próbuj z miesięcznym okresem wypowiedzenia ale jednocześnie składając wniosek o urlop od 15.07. Wtedy, jeśli pracodawca na urlop się zgodzi, formalnie pozostajesz w zatrudnieniu, ale praktycznie jesteś wolny i możesz iść do nowej pracy.
Istnieje jeszcze art. 55 kp.,ale żeby z niego skorzystać musisz mieć solidnego haka na pracodawcę.
Można także rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracodawcy (jako uzasadnienie można podać jakąkolwiek nieuzasadnioną bzdurę).
Jednak konsekwencją takiego postawienia sprawy jest opisane w art. 61.1 KP roszczenie odszkodowawcze dla pracodawcy w wysokości określonej w art. 61.2 KP (w Pana przypadku będzie to od jednomiesięczne wynagrodzenie) oraz zmiana świadectwa pracy na takie z adnotacją o bezzasadności takiej formy wypowiedzenia.
Ja mam takie pytanie. Pracuję w hurtowni i rozwozimy towar do sklepów dostawczakami. Praktycznie codziennie są one przeładowane. Szef o tym wie i nic sobie z tego nie robi. Czy taka sytuacja kwalifikuje się na natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę?
Nie, a Pan powinien odmówić jazdy przeładowanym pojazdem.
§ rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym (odpowiedzi: 1) Witam, Pracuję na umowę o pracę, od kilku miesięcy pracodawca ciągle wypłaca wynagrodzenie po terminie (pieniążki do ręki z datą i potwierdzeniem). ...
§ Rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym (odpowiedzi: 6) Witam Jestem zatrudniony u pracodawcy jako handlowiec/grafik komputerowy. Niestety miejscem mojej pracy jest budowa (dom w czesci w stanie...
§ rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym (odpowiedzi: 1) Witam Umowa o współpracy pomiędzy Sp. z o.o. a jednoosobową działalnością gospodarczą. Nastąpiło wypowiedzenie umowy ze skutkiem natychmiastowym...
§ Rozwiązanie umowy przez pracownika w trybie art. 23 par. 4 kp. (odpowiedzi: 1) Zgodnie z art. 23 prim. § 4 w terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia,...
§ Rozwiązanie umowy z PLUS'em. W trybie natychmiastowym (odpowiedzi: 2) Witam! Od prawie tygodnia mam zablokowane rozmowy wychodzące i smsy. Mogę odbierać połączenia. Dzwoniłem do BOK PLUSa i zgłosiłem problem....
§ Rozwiązanie umowy w trybie natychmiastowym (odpowiedzi: 1) Witam serdecznie. Czy mogę rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym a jako powody podając: 1 - Rozpisanie mnie w grafiku pracy na dzień w...