Source: http://www.forum.gofin.pl/wynagrodzenie-chorobowe-zasilek-chorobowy-a-kup-i-ulga,archiwum,463264.html
Timestamp: 2014-09-19 05:48:21
Legal References Found: art. 12
 art. 20
 art. 12

art. 22
 art. 32
 art. 44

Document Content:
Wynagrodzenie chorobowe, zasi�ek chorobowy a KUP i ulga? - Podatek dochodowy od os�b fizy - Forum Dyskusyjne
pi�tek, 19 wrze�nia 2014 r. LOGOWANIE
ARCHIWALNY TEMAT FORUM Wynagrodzenie chorobowe, zasi�ek chorobowy a KUP i ulga? [463264]
~kropka123 | 2010-10-05 21:23:36 | 212.***.***.156	Czy ulg� i KUP wpisuj� do programu komputerowego obliczaj�cego p�ace tylko wtedy je�li jest wynagrodzenie za prac� cho�by jeden dzie� w miesi�cu?
A je�li mam w jednym miesi�cu tylko wynagrodzenie chorobowe lub wynagrodzenie chorobowe i zasi�ek chorobowy (zatrudniamy 30osob wiec placimy zasilek) to nie uwzgl�dniam KUP i ulgi czy uwzgledniam?
Komentarz 1: *Peterka | 2010-10-05 21:34:44 | 193.***.***.200
Uwzgl�dniasz zawsze je�li jest cho�by jeden dzie� wynagrodzenia za prac� albo cho�by jeden dzie� wynagrodzenia za czas pracy.
Komentarz 2: *Peterka | 2010-10-05 21:35:05 | 193.***.***.200
...za czas choroby mia�o by�.
Komentarz 3: ~kropka123 | 2010-10-05 21:51:31 | 212.***.***.156
Czyli nie uwzgl�dniam tylko jesli mam zasilek chodobowy przez caly miesiac?
Komentarz 4: *Peterka | 2010-10-05 21:53:33 | 193.***.***.200
Nawet jak masz TYLKO jeden dzionek wynagrodzenia chorobowego-ulga nale�y si�
Komentarz 5: ~kropka123 | 2010-10-05 21:58:09 | 212.***.***.156
A gdzie to znajde w przepisach? Bo kole�anka mi powiedziala zupelnie cos innego i chcialabym jej czarno na bialym pokazac
Komentarz 6: *Peterka | 2010-10-05 22:01:59 | 193.***.***.200
KUP i ulga to rzeczy przynale�ne wyp�atom ze stosunku pracy.I wynagrodzenie za czas pracy i za czas choroby s� wynagrodzeniami ze STOSUNKU PRACY.
Komentarz 7: *Peterka | 2010-10-05 22:02:12 | 193.***.***.200
Komentarz 8: *Peterka | 2010-10-05 22:05:51 | 193.***.***.200
Wynagrodzenie chorobowe podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od os�b fizycznych jako przych�d ze stosunku pracy, o kt�rym mowa w art. 12 ustawy o pdof.
Zasi�ki pieni�ne z ubezpieczenia chorobowego podlegaj� opodatkowaniu jako przychody z innych �r�de�, o kt�rych mowa w art. 20 ust. 1 i 2 ustawy o pdof.
W przypadku gdy pracodawca obok zasi�ku chorobowego wyp�aca w danym miesi�cu kalendarzowym �wiadczenia stanowi�ce przychody ze stosunku pracy (w tym tak�e wynagrodzenie chorobowe), to przy wyliczaniu zaliczki na podatek dochodowy uwzgl�dnia koszty uzyskania przychodu.
Zaliczk� na podatek dochodowy od os�b fizycznych pracodawca ustala od ��cznej kwoty przychodu. Natomiast koszty uzyskania przychodu mo�e odliczy� wy��cznie od przychodu z tytu�u stosunku pracy i tylko do wysoko�ci tego przychodu.
Komentarz 9: *Peterka | 2010-10-05 22:08:39 | 193.***.***.200
Czyli skoro wyn. za czas choroby traktowane jest jako przych�d ze stosunku pracy, o kt�rym mowa w art. 12 ustawy o pdof.-kup i ulga si� nale�� jak od normalnego wynagrodzenia.
(Ulga pod warunkiem z�o�enia PIT-2)
Komentarz 10: ~kropka123 | 2010-10-05 22:31:49 | 212.***.***.156
Wielkie dzi�ki, du�o mi to pomog�o
dobrej nocki �ycz� :)
Komentarz 11: ~kropka123 | 2010-10-06 07:44:12 | 87.***.***.204
Jeszcze wr�c� do tematu:
a co z KUP i ulg� w przypadku zasi�ku chorobowego za ca�y miesi�c?
mam uwzgl�dnia� czy nie? Zasi�ek wyp�aca pracodawca
Komentarz 12: *Mariaem | 2010-10-06 07:45:53 | 83.***.***.188
Kup w�wczas nie uwzgl�dniasz - ale tylko gdy za ca�y miesi�c jest zasi�ek i nic wi�cej. Ulg� uwzgl�dniasz.
Komentarz 13: ~kropka123 | 2010-10-06 07:55:23 | 87.***.***.204
A sk�d to wiadomo? Mog� o jaki� artyku� prosi�?
Tak, zasi�ek chorobowy by� przez ca�y miesi�c wrzesie� w tym przypadku- na LP b�dzie wiec tylko zasi�ek (bez wyn. chorobowego i bez wyn. za prac�)
Komentarz 14: ~kropka123 | 2010-10-06 07:56:32 | 87.***.***.204
A jeszcze dodam pytanie o ulge i KUP: je�li wyp�acam odpraw� (tylko odpraw�) ju� po zwolnieniu pracownika to czy uwzgl�dniam KUP i ulg� czy nie?
Komentarz 15: *Mariaem | 2010-10-06 07:59:16 | 83.***.***.188
art. 22 ust. 2 updof:
2. Koszty uzyskania przychod�w z tytu�u stosunku s�u�bowego, stosunku pracy, sp�dzielczego stosunku pracy oraz pracy nak�adczej:
1) wynosz� 111 z� 25 gr miesi�cznie, a za rok podatkowy nie wi�cej ni� 1.335 z�, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody z tytu�u jednego stosunku s�u�bowego, stosunku pracy, sp�dzielczego stosunku pracy oraz pracy nak�adczej,
2) nie mog� przekroczy� ��cznie 2.002 z� 05 gr za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody r�wnocze�nie z tytu�u wi�cej ni� jednego stosunku s�u�bowego, stosunku pracy, sp�dzielczego stosunku pracy oraz pracy nak�adczej,
Do ka�dego wynagrodzenia ze stosunku pracy stosujemy kup - a wynagrodzenie chorobowe, za urlop, dodatki --- to wynagrodzenie ze stosunku pracy. Natomiast zasi�ki np. chorobowy, opieku�czy i inne nie s� wynagrodzeniem ze stosunku pracy ale �wiadczeniami finansowanymi przez ZUS.
Komentarz 16: *Aroma | 2010-10-06 08:01:50 | 89.***.***.234
Przy wyp�acie odprawy po ustaniu stosunku pracy stosujesz kup, ale ulgi w podatku juz nie, bowiem PIT-2 funkcjonuje tylko w czasie zatrudnienia. Pamietaj jednak, ze kup mozna zastosowac tylko 1 raz w m-cu.
/A odprawa powinna byc wyp�acona w ostatnim dniu zatrudnienia/
Komentarz 17: *Mariaem | 2010-10-06 08:05:28 | 83.***.***.188
Co do ulgi, to podstawa prawna jej stosowania jest w art. 32 ust. 3 updof:
3. Zaliczk� obliczon� w spos�b okre�lony w ust. 1, 1a i 2 zmniejsza si� o kwot� stanowi�c� 1/12 kwoty zmniejszaj�cej podatek, okre�lonej w pierwszym przedziale obowi�zuj�cej skali podatkowej, je�eli pracownik przed pierwsz� wyp�at� wynagrodzenia w roku podatkowym z�o�y zak�adowi pracy o�wiadczenie wed�ug ustalonego wzoru, w kt�rym stwierdzi, �e:
1) nie otrzymuje emerytury lub renty za po�rednictwem p�atnika,
2) nie osi�ga dochod�w z tytu�u cz�onkostwa w rolniczej sp�dzielni produkcyjnej lub innej sp�dzielni zajmuj�cej si� produkcj� roln�,
3) nie osi�ga dochod�w, od kt�rych jest obowi�zany op�aca� zaliczki na podstawie art. 44 ust. 3,
4) nie otrzymuje �wiadcze� pieni�nych od organu zatrudnienia lub od biura terenowego Funduszu Gwarantowanych �wiadcze� Pracowniczych,
5) ten zak�ad pracy jest w�a�ciwy do stosowania tego zmniejszenia.
Komentarz 18: ~kropka123 | 2010-10-06 08:18:13 | 87.***.***.204
Do kom 16
odprawa zosta�a wyp�acona miesi�c po ustaniu zatrudnienia (wraz z odsetkami) ale nie uwzgl�dnili�my ani KUP ani ulgi ;/
Komentarz 19: *Aroma | 2010-10-06 08:20:17 | 89.***.***.234
Trudno, zostaw to jak jest. Pracownik w rozliczeniu rocznym bedzie m�g� wykazac za dany m-c kup, tylko dobrze by�oby, gdyby o tym wiedzia�.
Komentarz 20: ~kropka123 | 2010-10-06 08:24:19 | 87.***.***.204
ale zastanawiam si� czy by�oby to dobre, gdybym uwzgl�dni�a kolejne KUP?
Pracownik pracowa� do 31.03
ma od stycznia do marca uwzgl�dnione 3*KUP. Czy nie by�oby b��dem gdybym mu doda�a czwarte KUP licz�c odpraw�? Bo przecie� jakbym mu liczy�a wyn za prac� + odprawa to za marzec by�yby 1*KUP Mam racj�?
Komentarz 21: *Aroma | 2010-10-06 08:28:07 | 89.***.***.234
Gdybys wyp�aci�a wszystko w marcu liczy�aby� 1xkup za marzec, w sumie 3xkup ; a ze wyp�acasz odprawe po ustaniu zatrudnienia to stosujesz kup.
Komentarz 22: ~kropka123 | 2010-10-06 08:29:50 | 87.***.***.204
Dzi�ki, nie do ogarni�cia to dla mnie ;)
zaczynam raczkowac w p�acach dopiero a to wszystko takie skomplikowane ;P