【勞動部勞動力發展署各分署組織準則】
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最後修改日期：20140214
API更新日期：2024/1/12 上午 12:00:00

勞動部勞動力發展署各分署組織準則 第 1 條 勞動部勞動力發展署為辦理職業訓練、技能檢定、就業服務及跨國勞動力等業務，促進地區勞動力發展特設各分署（以下簡稱分署）。
勞動部勞動力發展署各分署組織準則 第 2 條 分署名稱，以加冠所轄區域為原則。
勞動部勞動力發展署各分署組織準則 第 3 條 分署掌理下列事項： 一、 一般及特定對象之就業服務、職業訓練、職業災害勞工職業重建服務。 二、 受理資遣通報及被資遣員工之再就業協助，職業輔導、就業諮詢、創業協助及就業保險失業認定。 三、 就業服務與職業訓練之宣導及推廣、資源整合、開發、運籌及績效評鑑。 四、 區域就業市場、就業服務與職業訓練供需資訊之蒐集、分析、發布及宣導。 五、 職業訓練師之養成、補充及進修訓練。 六、 職業訓練計畫與措施之推動、合作辦理職業訓練及海外合作職業訓練。 七、 職業訓練課程、教材、教具、教學方法之開發及推廣。 八、 技能檢定、技能競賽及選手培訓工作之推動。 九、 申請聘僱外國人前之國內招募等就業服務。 十、 其他有關職業訓練、技能檢定、就業服務及跨國勞動力等事項。
勞動部勞動力發展署各分署組織準則 第 4 條 分署置分署長一人，職務列簡任第十一職等；副分署長一人或二人，職務列簡任第十職等。
勞動部勞動力發展署各分署組織準則 第 5 條 分署置秘書，職務列薦任第八職等至第九職等。
勞動部勞動力發展署各分署組織準則 第 6 條 分署各職稱之官等職等或級別及員額，另以編制表定之。 各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
勞動部勞動力發展署各分署組織準則 第 7 條 本準則自中華民國一百零三年二月十七日施行。