【技術人員任用條例】
等級：法律
最後修改日期：20020129
API更新日期：2024/1/12 上午 12:00:00

技術人員任用條例 第 1 條 本條例依公務人員任用法第三十三條規定制定之。
技術人員任用條例 第 2 條 技術人員之任用，依本條例之規定。本條例未規定者，適用公務人員任用 法及其他有關法律之規定。
技術人員任用條例 第 3 條 本條例所稱技術人員，指各機關組織法規中定有官等、職等，歸列技術職 系之技監、技正、技士、技佐等及其他技術職務專任人員。
技術人員任用條例 第 4 條 技術人員依官等及職等任用之。官等分委任、薦任、簡任。 職等分第一職等至第十四職等，以第十四職等為最高職等。 委任為第一職等至第五職等；薦任為第六職等至第九職等；簡任為第十職 等至第十四職等。
技術人員任用條例 第 5 條 技術人員之任用資格，依左列規定： 一、依法考試及格。 二、依法銓敘合格。 三、依法考績升等。 初任各官等技術人員，依前項第一款規定，就具有擬任技術職務所列職等 之任用資格表予以任用；未達擬任技術職務等任用資格者，在同官等內得 予權理。 經專門職業及技術人員檢覈及格後之醫事人員，並曾實際從事相當之專門 職業之業務二年以上，成績優良有證明文件者，得比照第一項第一款之規 定，任用為公立醫療機構之醫事人員。
技術人員任用條例 第 6 條 初任技術人員，應經考試及格。 技術人員考試，依公務人員考試法之規定，其屬高科技或稀少性工作類科 者，得依公務人員考試法第七條之規定，除筆試以外，另採二種以上方式 行之。 前項高科技或稀少性工作類科標準及其考試規則，由考試院會同行政院定 之。 第二項之筆試，以有關技術科目為限；其筆試所佔成績，不得逾百分之三 十。
技術人員任用條例 第 7 條 依前條考試及格之技術人員，按其考試及格類科，分別取得同職組各職系 左列技術人員任用資格： 一、特種考試之甲等考試及格者，取得簡任第十職等技術人員任用資格。 二、高等考試一級考試及格者，取得薦任第七職等技術人員任用資格；高 等考試二級考試或特種考試之乙等考試及格者，取得薦任第六職等技 術人員任用資格。 三、普通考試或特種考試之丙等考試及格者，取得委任第三職等技術人員 任用資格。 四、特種考試丁等考試及格者，取得委任第一職等技術人員任用資格。 前項第一、第二兩款各等別考試及格人員，成績列中等者，得先以低一職 等任用。 依第五條第三項比照規定任用者，按其檢覈之等級，分別比照第一項第二 款後段及第三款規定辦理。但僅以取得該職系之任用資格為限，不得轉調 其他職系及公立醫療機構以外之醫療行政職務。 依第三項規定，得具有薦任第六職等任用資格之人員，如無相當職等職務 可資任用時，得先以委任第五職等任用。
技術人員任用條例 第 8 條 技術人員晉升官等及職等，適用公務人員任用法及考績法有關規定辦理。
技術人員任用條例 第 9 條 技術人員曾在國內外公營機構或具有規模之民營機構，擔任與擬任職務性 質及官職等級相當之職務年資，除得採計為應考資格年資外，其年資並得 按年提敘俸級至其所敘定職等之本俸最高級為限。 前項國內外公營或民營機構之認定標準，由考試院會同行政院定之。
技術人員任用條例 第 10 條 本條例施行前，依原技術人員任用條例審定以技術人員任用之技術人員， 按其原銓敘之資格予以改任，並得在同官等範圍內調任技術職務及依公務 人員任用法第十七條規定參加高一官等之技術人員升等考試。
技術人員任用條例 第 11 條 本條例施行細則，由考試院定之。
技術人員任用條例 第 12 條 本條例自公布日施行。