【推行兵役事務獎懲辦法】
等級：命令
最後修改日期：20140723
API更新日期：2024/1/12 上午 12:00:00

推行兵役事務獎懲辦法 第 1 條 本辦法依兵役法施行法第五十五條規定訂定之。
推行兵役事務獎懲辦法 第 2 條 本辦法所定之懲罰，以不涉及刑事範圍者為限。
推行兵役事務獎懲辦法 第 3 條 依本辦法獎懲之人員如左： 一、軍、師、團管區及其他軍事機關部隊，辦理兵役行政及其有關兵役事 務之人員 (以下簡稱軍事人員) 。 二、直轄市、縣 (市) 政府及鄉 (鎮、市、區) 公所等辦理兵役行政及其 有關兵役事務之人員 (以下簡稱役政人員) 。 三、依法應服兵役人員。 四、其他協助兵役推行之一般國民、社會團體或公私立事業機構 (以下簡 稱協助兵役人員) 。
推行兵役事務獎懲辦法 第 4 條 軍事人員與役政人員，具有左列情形之一，而有具體事實者，予以獎勵。 一、建立或改進兵役法令、體制，對國防建軍有所項獻者。 二、策劃指導指導役政得宜，致兵役推行順利者。 三、管理役齡男子、後備軍人及國民兵確實妥當，致徵召順利實施者。 四、辦理維護軍人及其家屬權益事項努力，有助兵役推行及民心士氣者。 五、在特別困難情形下，仍能達成任務者。 六、處理業務或執行任務嚴謹勤奮，因而遭致傷病者。 七、宣導役政或舉發妨害兵役罪嫌，有具體成效者。 八、其他應辦及協辦兵役事項，成效卓著者。
推行兵役事務獎懲辦法 第 5 條 軍事人員與役政人員，具有列列情形之一，而有具體事實者，予以懲罰。 一、策劃或指導役政不當，發生不良後果者。 二、管理役齡男子、後備軍人或國民兵不當，影響徵召成效者。 三、辦理維護軍人及其家屬權益事項不力，影響兵役推行及民心士氣者。 四、執行任務不依照法令計畫，因而使兵役工作成效不良或使應服兵役人 員受到不應有之損害者。 五、對免役、禁役、除役、緩徵、緩召、逐次召集，儘後召集原因消滅案 件，不依規定辦理或通知註銷者。 六、在處理業務時，常發生過失者。 七、其他應辦及協辦兵役事項，成績不良者。
推行兵役事務獎懲辦法 第 6 條 應服兵役人員具有左列情形之一，而有具體事實者，予以獎勵。 一、自起役至除役，能排除困難，履行兵役義務或在現役與後備期間之服 役，成績卓著者。 二、在戰時不在應徵、應召之列，或應受緩徵、緩召而仍志願入營服役， 或應予退伍歸休而仍志願留營服役，其服役成績卓著者。 三、在國外能依期回國應徵或應召者。 四、各級後備軍人幹部，能依規定參加組訓活動及對所屬指導與服務成績 卓著者。 五、後備軍人小組長，能按時參加鄉鎮市 (區) 公所召開之小組長座談會 ，或能推行小組教育及各項活動，成績卓著者。 六、納入後備軍人組訓人員，能遵照法令規定，按時參加組訓活動，成績 卓著者。 七、其他為一般服行兵役之倡導示範者。
推行兵役事務獎懲辦法 第 7 條 應服兵役人員，具有左列情形之一，而有具體事實者，予以懲罰。 一、動員召集、臨時召集，無故逾入營日期未滿二日者。 二、教育召集、勤務召集，無故逾報到日期未滿二日者。 三、應受預備軍官、預備士官、常備兵、補充兵之徵集，無故逾入營日期 未滿五日者。 四、免役、禁役、除役、緩徵、緩召原因消滅時，其原領證明書，無故逾 應報繳日期未滿三十日者。 五、國民兵之徵訓，於報到後無故不參加教育訓練，未逾應受教育時間五 分之一或參加教育訓練，常無故遲到者。 六、出國後備軍人回國後，無故未依規定期限申報者。 七、後備軍人及國民兵離開戶籍所在地，無故不依規定申報登記，或不接 受調查管理者。 八、服役身份、役期、役別、體格或技能變更，不依規定辦理者。 九、各級後備軍人幹部，不依規定參加組訓活動，對所屬指導與服役成績 低劣者。 十、後備軍人小組長不按時參加鄉鎮市 (區) 公所召開之小組長座談會， 或不召開本小組會議或不執行各項教育活動者。 十一、納入後備軍人組訓人員參加組訓活動，未滿全年應參加次數三分之 二者。 十二、其他有礙兵役推行之行為，有具體事實者。
推行兵役事務獎懲辦法 第 8 條 協助兵役人員，有左列情形之一，而有具體事實者，予以獎勵。 一、在戰時發動一般國民或僑民踴躍從軍，或貢獻精神、物質力量，予以 支持者。 二、貢獻精神、勞力或捐獻金錢、物質，以支持退伍復員軍人之就學、就 業、就醫或扶助殘廢軍人、貧苦軍人家屬生活與子女教養者。 三、協助維護軍人及其家屬權益，著有成績者。 四、戰時義父鼓勵其子弟，妻勉其夫，排除一切困難，踴躍從軍，足為國 民愛國之楷模者。 五、參加兵役宣傳慰勞工作，成績優良或捐獻金錢、物質，以供宣傳慰勞 者。 六、其他協助兵役推行工作表現良好者。
推行兵役事務獎懲辦法 第 9 條 協助兵役人員，具有左列情形之一，而有具體事實者，予以懲罰。 一、對徵集、召集、退伍、復員及編組、管理、教育、訓練等工作之推行 ，依法令規定，負有協助義務，而不予協助者。 二、對軍人及其家屬應得權益，依法令規定，應予維護或協助執行，而故 意不予辦理者。 三、依法令規定，負有兵役宣傳慰勞責任，著故敷衍而不盡力，致使宣傳 慰勞所需之金錢、物品發生錯漏遺失，或致使工作發生阻礙者。 四、明知兵役弊端或兵役糾紛，不向兵役機關糾舉，而故為非善意之散播 ，或故予唆使播弄，致使兵役工作發生阻礙者。 五、為兵役上保證人，未能履行保證責任，致使徵集、召集不能順利辦理 者。 六、其他非善意之行為言論，使兵役工作推行或使應服役之本人，發生不 良後果者。
推行兵役事務獎懲辦法 第 10 條 軍事人員依第四條規定應獎勵者，由有關機關 (單位) 視其事實，填具獎 勵建議表 (格式如附件一) ，送由權責機關依陸海空軍獎勵法令之規定， 核給左列獎勵。 一、獎章。 二、褒狀。 三、獎狀。 四、記功。 五、嘉獎。
推行兵役事務獎懲辦法 第 11 條 軍事人員依第五條規定應懲罰者，由有關機關 (單位) 視其情節輕重，填 具懲罰建議表 (格式如附件二) ，送由權責機關，依陸海空軍懲罰法之規 定辦理 。
推行兵役事務獎懲辦法 第 12 條 役政人員依第四條規定應獎勵者，由縣 (市) 長以上之首長視其事實，造 具請獎名冊及請獎事實表 (格式如附件三、四) 各四份，層報內政部核給 列獎勵： 一、獎章。 二、褒狀。 三、獎狀。 四、獎金。 五、記大功。 六、記功。 七、嘉獎。 前項獎章規則及獎狀、獎金頒授作業規定，由內政部定之。
推行兵役事務獎懲辦法 第 13 條 役政人員依第五條規定應懲罰者，視其情節輕重，依考績及懲戒法令之規 定辦理。
推行兵役事務獎懲辦法 第 14 條 應服兵役人員依第六條規定應獎勵者，視其事實，比照第十條或第十二條 之規定分別獎勵或頒贈匾額、錦旗、獎品，並按左列規定辦理： 一、後備軍人之獎勵，由所屬團管區以上機關，比照陸海空軍獎勵法令之 規定辦理。 二、役齡男子及國民兵之獎勵，由所屬縣 (市) 政府辦理，其請頒獎章、 褒狀、獎狀者，應由直轄市、縣 (市) 政府層報內政部辦理。 直轄市、縣 (市) 政府對後備軍人或軍、師、團管區對役齡男子及國民兵 有應行獎勵之事實者，得隨時相互提請辦理。 提贈匾額或頒贈錦旗，如依事實須請中央軍政首長提頒者，應由軍事或行 政機關層報中央各有關機關辦理；如由直轄市、縣 (市) 首長頒贈者，由 直轄市、縣 (市) 政府自行辦理。
推行兵役事務獎懲辦法 第 15 條 應服兵役人員之懲罰，依左列規定辦理： 一、後備軍人、國民兵及役齡男子，在應受徵召期間，依第七條第一款至 第三款及第十一款規定應懲罰者，於入營後由其所屬部隊長視其情節 輕重，比照第十一條之規定辦理。 二、後備軍人、國民兵及役齡男子，依第七條第四款至第十款及第十二款 規定應懲罰者，依其身分分別由團管區司令部或直轄市、縣 (市) 政 府，視其情節予以告誡。 直轄市、縣 (市) 政府對後備軍人或軍、師、團管區對役齡男子及國民兵 有應行懲罰之事實者，得隨時相互提請辦理。
推行兵役事務獎懲辦法 第 16 條 協助兵役人員，依第八條規定應獎勵者，視其事實，比照第十條或第十二 條之規定分別獎勵或頒贈匾額、錦旗或獎品，並按左列規定辦理： 一、協助事項，屬於軍事機關主辦者，由軍事機關比照軍事人員之獎勵程 序辦理。 二、協助事項，屬於行政機關主辦者，由行政機關比照役政人員之獎勵程 序辦理。 前項獎勵均經由所屬機關或地方政府行之。
推行兵役事務獎懲辦法 第 17 條 協助兵役人員依第九條規定應懲罰者，視其身分及情節輕重，依左列規定 辦理： 一、軍事人員依第十一條之規定。 二、役政人員及其他公務人員依第十三條之規定。 三、聘僱人員由原聘僱單位予以書面告誡或解聘、解僱。 四、其他協助兵役人員，由主管機關予以告誡，並解除其協助兵役行政之 職務。
推行兵役事務獎懲辦法 第 18 條 軍事人員及役政人員辦理兵役功績特著者，得依法專案報請核頒勳章。
推行兵役事務獎懲辦法 第 19 條 辦理兵役獎懲之時間規定如左： 一、重要業務，於該項業務辦理完畢，依其成果隨時辦理。 二、經常業務，於年度考績或兵役節、軍人節分別辦理。
推行兵役事務獎懲辦法 第 20 條 戰時或交通不便之地區，國防部、內政部，得將其應有之獎懲權責，適時 授權所屬機關或部隊辦理。
推行兵役事務獎懲辦法 第 21 條 本辦法自發布日施行。