【交通事業人員獎懲辦法】
等級：命令
最後修改日期：20000725
API更新日期：2024/1/12 上午 12:00:00

交通事業人員獎懲辦法 第 1 條 本辦法依交通事業人員考成規則第七條及第九條、第十條規定訂定之。
交通事業人員獎懲辦法 第 2 條 交通事業人員 (以下簡稱事業人員) 之獎懲，依本辦法之規定。本辦法未 規定者，適用其他法令之規定。
交通事業人員獎懲辦法 第 3 條 獎勵分左列八種： 一、晉薪一級、給予獎章，並調升本資位較高職務，無職務可調升時，改 給一個月薪額之一次獎金。 二、晉薪一級，並給予獎章。 三、晉薪一級，並給予獎狀。 四、晉薪一級。 五、記大功。 六、記功。 七、獎金。 八、嘉獎。 前項第一款至第四款之獎勵，依交通事業人員考成規則專案考成規定辦理 。
交通事業人員獎懲辦法 第 4 條 懲處分左列八種： 一、免職。 二、降薪一級，調任本資位較次職務，並察看三個月，察看期間，工作無 進步者免職。 三、降薪一級，調任本資位較次職務。 四、降薪一級。 五、記大過。 六、記過。 七、罰薪。 八、申誡。 前項第一款至第四款之懲處，依交通事業人員考成規則專案考成規定辦理 。
交通事業人員獎懲辦法 第 5 條 依本辦法免職之人員，各該事業機構不得復用。
交通事業人員獎懲辦法 第 6 條 記功記過人員，其情節有給予獎金或加處罰薪之必要者，得依左列規定辦 理： 一、記大功給予十至十五日薪額獎金。 二、記功給予五日薪額獎金。 三、記大過處以十至十五日薪額罰薪。 四、記過處以五日薪額罰薪。
交通事業人員獎懲辦法 第 7 條 本辦法所稱月薪額，指受獎懲人當月實領現金給與，給與包括之項目，由 主管機關定之，所稱日薪額，指月薪額三十分之一。
交通事業人員獎懲辦法 第 8 條 事業人員功過事實之認定，各依左列獎懲標準表之規定： 一、郵政人員如附表一。 二、電信人員如附表二。 三、民航貨運人員如附表三。 四、水運人員如附表四。 五、鐵路人員如附表五。 六、公路人員如附表六。 七、港務人員如附表七。 (編 註：附表一收編為「交通事業郵政人員獎懲標準表」 附表二收編為「交通事業電信人員獎懲標準表」 附表三收編為「交通事業民航貨運人員獎懲標準表」 附表四收編為「交通事業水運人員獎懲標準表」 附表五收編為「交通事業鐵路人員獎懲標準表」 附表六收編為「交通事業公路人員獎懲標準表」 附表七收編為「交通事業港務人員獎懲標準表」)
交通事業人員獎懲辦法 第 9 條 事業人員具有其他足資獎懲之事實，獎懲標準未經列舉者，視其情節輕重 ，比照本辦法有關條款規定辦理。
交通事業人員獎懲辦法 第 10 條 獎懲事實，經審酌其動機、原因、影響、過去工作表現及事後態度，得酌 予加重或減輕其獎懲。 前項加重或減輕，其加重後之獎懲達記大功 (過) 以上或原應記大功 (過 ) 以上獎懲之減輕，應先報經主管機關核准。
交通事業人員獎懲辦法 第 11 條 事業人員獎懲，依其權責劃分規定，由服務機構或陳報有關機構 (關) 核 定，並依規定送銓敘機關審查登記。
交通事業人員獎懲辦法 第 12 條 獎懲結果，應以書面行之。
交通事業人員獎懲辦法 第 13 條 依本辦法受記過以上懲處人員，認為懲處令所載事實，顯有不符時，得於 收到懲處令後三十日內詳述事實，檢附有關證明，陳原核定機關，請求復 職，但以一次為限。
交通事業人員獎懲辦法 第 14 條 交通事業機構未敘定資位人員之獎懲，準用本辦法之規定辦理。
交通事業人員獎懲辦法 第 15 條 本辦法自發布日施行。