【身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則】
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最後修改日期：20140613
API更新日期：2024/1/12 上午 12:00:00

身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第 1 條 本準則依身心障礙者權益保障法第三十七條第二項規定訂定之。
身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第 2 條 本準則所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第 3 條 本準則所規定之身心障礙者職業輔導評量（以下簡稱職業輔導評量），由主管機關辦理，並得委託學校、醫療機構或其他專業機構、團體辦理。
身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第 4 條 辦理職業輔導評量，應具備固定空間及職業輔導評量專用工具；其空間應至少六十平方公尺。
身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第 5 條 職業輔導評量服務對象如下︰ 一、有就業或接受職業訓練意願，經評估需要職業輔導評量者。 二、依本法第三十四條第二項規定需為其提供庇護性就業服務之個案，或已於庇護工場就業經評估不適合庇護性就業之個案。 三、醫療復健穩定，有就業意願，經評估需要職業輔導評量者。 四、國民中學以上之應屆畢業生，有就業意願，經評估需要職業輔導評量者。 五、其他經主管機關認定之個案。
身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第 6 條 職業輔導評量之內容，按身心障礙者之個別需求，依下列項目實施之︰ 一、身心障礙者狀況與功能表現。 二、學習特性與喜好。 三、職業興趣。 四、職業性向。 五、工作技能。 六、工作人格。 七、潛在就業環境分析。 八、就業輔具或職務再設計。 九、其他與就業有關需求之評量。
身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第 7 條 職業輔導評量之方式，按身心障礙者之個別狀況，依下列項目實施之︰ 一、標準化心理測驗。 二、工作樣本。 三、情境評量。 四、現場試做。 五、其他有關之評量方式。
身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第 8 條 職業輔導評量服務程序如下︰ 一、接案晤談後，擬定個別化職業輔導評量計畫，並應徵得當事人或其監護人之書面同意後執行之。 二、利用各類職業輔導評量方法評量個案潛能。 三、召開評量結果說明會。 四、提供具體就業建議等有關事項。 五、撰寫職業輔導評量報告。 六、職業輔導評量報告完成後，應移覆相關單位，並追蹤其成效。 職業輔導評量，應由職業輔導評量員辦理。 前項職業輔導評量員之遴用及培訓，應依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則辦理。
身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第 9 條 依前條規定辦理職業輔導評量，除經當地主管機關同意外，其時程累計不得逾五十小時，且自接案晤談日起至移覆職業輔導評量報告日止，不得逾二十一日。
身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第 10 條 辦理職業輔導評量之機關（構）應為受評者建立個案檔，以利個案管理及追蹤輔導。 職業輔導評量員對個案基本資料及各項評量結果，除經當事人或其監護人同意，或其他法律規定得提供外，應予保密。
身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第 11 條 接受職業輔導評量服務者或其監護人，對於職業輔導評量程序、工具之使用與評量結果之解釋及運用，認為不合理致其權益受損者，得向當地主管機關申訴。
身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第 12 條 主管機關得定期辦理評鑑，並對辦理職業輔導評量績優單位，得予獎勵。
身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第 13 條 中央主管機關應研究發展職業輔導評量所需之必要工具。
身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第 14 條 主管機關對受託辦理職業輔導評量單位，得提供下列補助︰ 一、服務費或人事費。 二、評量工具費。 三、行政管理費。 四、督導費。 五、其他經主管機關核定項目。
身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第 15 條 本準則所需經費來源如下︰ 一、身心障礙者就業基金。 二、主管機關編列預算。 三、其他收入。
身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則 第 16 條 本準則自發布日施行。 本準則中華民國一百零三年六月十三日修正條文，自一百零三年二月十七日施行。