【應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法】
等級：命令
最後修改日期：20000715
API更新日期：2024/1/12 上午 12:00:00

應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 1 條 為劃一應徵 (召) 服兵役員工職務輪代措施，特訂定本辦法。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 2 條 政府機關、公私立學校、公民營事業機構 (含廠場公司行號) 及人民團體 (以下均簡稱服務單位) ，應徵 (召) 服常備兵役及預備軍官役之現職員 工依法應保留底缺 (工作) 者，在服兵役期間，其職務之輪代，依本辦法 規定辦理。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 3 條 中央對應徵 (召) 服兵役員工職務輪代政策之推行，應成立中央輔導組， 由內政部、國防部、經濟部、交通部、財政部、教育部、審計部、銓敘部 、行政院人事行政局及中央有關單位派員組成。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 4 條 直轄市、縣 (市) 政府對應徵召服兵役員工職務輪代業務之執行，應分別 成立輔導小組，由民政、財政、兵役、社會、建設、教育、人事、主計及 商請當地民眾服務社 (支社) 等有關單位派員組成，由機關首長或幕僚長 為召集人，其幕僚作業由人事部門負責。 前項輔導小組，每三個月開會一次，必要時得召開臨時會議。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 5 條 辦理職務輪代業務之職責區分如左： 一、梯次查報：由直轄市兵役處、縣 (市) 政府兵役科 (以下簡稱役政單 位) 辦理。 二、服務單位查報： (一) 職員 (含廠場工人) 由服務單位人事部門辦理。 (二) 工友由服務單位總務部門辦理。 三、輪代推介：由直轄市及各縣市輔導小組 (以下簡稱推介單位) 辦理。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 6 條 職務輪代作業程序，依左列規定辦理： 一、梯次查報：鄉、鎮、區、市公所對應徵 (召) 服兵役人員下達徵集令 之同時，應檢附職業調查單 (格式如附件一) ，交由應徵 (召) 人員 或其家屬依式填妥一式三份，於入營前交由鄉、鎮、區、市公所兵役 課，以一份留存，其餘於入營後三日內，分送役政及推介單位。 二、服務單位查報：各服務單位人事部門，對本單位應徵 (召) 服兵役員 工，除依軍人權益實施辦法第八條第一項第一款第二款規定辦理保留 底缺 (工作) 外，應於離職三日內，造具應徵 (召) 服兵役員工查報 名冊 (格式如附件二) 一式三份，一份留存餘二份分送直轄市或縣 ( 市) 政府人事部門及推介單位。 三、推介單位推介，推介單位查對職業調查單及服務單位查報名冊後，應 即與服務單位協調，必要時得憑職業調查單主動向服務單位推介之。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 7 條 推介單位於推介職務代理人時，應通知被推介人於接到推介人通知書三日 內至推介單位領取職務輪代推介書，於三日內至服務單位報到，無正當理 由逾三日不領取推介書，或領取推介書逾三日不向服務單位報到者，以自 願放棄論，另行推介。 (通知書及推介書格式如附件三) 各服務單位未經 推介單位同意，而自行僱代或派兼者，其所支薪津不准核銷。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 8 條 推介單位對推介人員應注意其品德，操守及代理職務所需專長之智能，如 無適當人員可資推介時，應通知服務單位自行遴員，經推介單位同意後僱 代之 (通知格式如附件四) 。 前項人員其為學校教員或有職務專長限制者，應經甄選合格後再由推介單 位予以推介。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 9 條 職務輪代人員之工作，以代理服兵役員工原職務為原則，但服務單位認為 必要時，得另行指派工作。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 10 條 職務代理人員在代理期間之待遇，以其被代理之職位為準。但法令另有規 定者，從其規定。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 11 條 職務代理期限，以代至服兵役員工退伍之日為止，期滿後應自動離職，不 得以任何理由要求留任或補助，但經服務單位留用者，不在此限。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 12 條 職務代理人員服務成績之考核，由服務單位依有關規定辦理，並將考核結 果冊送原推介單位，其考核成績優良者，代理期滿後，得繼續推介，如有 違反紀律行為不檢或違法失職情節重大者，其服務單位得隨時會商推介單 位免除代理職務，嗣後即不再輔導就業，涉及刑事責任者，即移送法辦， 並通知原推介單位。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 13 條 職務輪代人員，如服務單位考查認為不稱職時，可隨時通知原推介單位另 行推介，代理人員如中途因故離職，或因服務成績優良予以補實時，所餘 代理時間在三個月以上者服務單位應通知原推介單位另行推介，不滿三個 月者，得由服務單位自行僱代。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 14 條 應徵 (召) 服兵役員工戶籍設在甲縣 (市) ，而服務單位在乙縣 (市) 者 ，由甲縣 (市) 推介單位通知乙縣 (市) 推介單位就近推介。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 15 條 各級政府機關、公私立學校、公私營事業機構及人民團體應徵 (召) 服兵 役員工入營後，所遺職務應接受職務輪代推介不得自行僱代，經推介單位 聯繫協調推介仍不接受者，由推介單位層報中央主管機關處理。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 16 條 推介職務代理人，除以應徵 (召) 服兵役員工本人之配偶、直系親屬及依 法受其扶養共同生活且具有資格能力者為優先外，其順序如左： 一、遺族生活困苦者： (一) 革命先烈遺屬。 (二) 陣亡官兵遺屬。 (三) 因公殞命官兵遺屬。 (四) 因病死己官兵遺屬。 二、列級生活扶助之徵屬。 三、家庭生活確屬困難者。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 17 條 直轄市、縣 (市) 推介單位，應於每年一月底及七月底以前將每半年統計 表報送內政部，副本送中央輔導小組及人事行政局 (表如附件五) 。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 18 條 為瞭解推行輪代之績效，中央有關機關得組成業務考查組實施業務考查， 其考查要點，由中央輔導組依實際情況邀請有關機關訂定之。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 19 條 依本辦法辦理職務輪代業務之單位其辦理績效之獎懲，由中央輔導組評定 後，送有關權責單位辦理。各級承辦人員獎懲，由各該業務單位自行檢討 辦理。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 20 條 依本辦法辦理應徵 (召) 服兵役員工職務輪代業務，應列入年度施政計畫 辦理。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 21 條 為執行本辦法有關細部事項，得由各輔導小組訂定之。
應徵（召）服兵役員工職務輪代辦法 第 22 條 本辦法自發布日施行。