【銓敘部人事制度研究改進委員會組織規程】
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最後修改日期：19930129
API更新日期：2024/1/12 上午 12:00:00

銓敘部人事制度研究改進委員會組織規程 第 1 條 銓敘部（以下簡稱本部）為研究改進人事制度，特依本部組織法第十九條之規定，設置人事制度研究改進委員會（以下簡稱本會）。
銓敘部人事制度研究改進委員會組織規程 第 2 條 本會以全國公務人員之任免、銓敘、考績、級俸、陞遷、保障、褒獎、撫卹退休、保險、各機關人事管理，及其他有關人事制度、法規、政策之綜合研究改進等事項為範圍。
銓敘部人事制度研究改進委員會組織規程 第 3 條 本會置委員十五人至二十一人，由部長聘請有關學者專家擔任，聘期為二年，期滿得續聘。 本會置召集人及副召集人各一人，由部長就委員中聘請之。
銓敘部人事制度研究改進委員會組織規程 第 4 條 本會置秘書一人、幹事一人，承辦會務，由部長就本部法規司或其他單位職員中指定人員擔任之。
銓敘部人事制度研究改進委員會組織規程 第 5 條 本會委員為無給職，但得酌支研究費、出席費或審查費。
銓敘部人事制度研究改進委員會組織規程 第 6 條 本會每二個月舉行委員會議一次，必要時得舉行臨時會議，委員會議由召集人或副召集人主持。
銓敘部人事制度研究改進委員會組織規程 第 7 條 本會舉行委員會議時，得邀本部有關人員列席報告或答詢。
銓敘部人事制度研究改進委員會組織規程 第 8 條 本會通過之研究改進意見，送請主管單位參處。
銓敘部人事制度研究改進委員會組織規程 第 9 條 本規程自發布日施行。