【行政院人事行政總處公務人力發展中心處務規程】
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最後修改日期：20170705
API更新日期：2024/1/12 上午 12:00:00

行政院人事行政總處公務人力發展中心處務規程 第 1 條 行政院人事行政總處公務人力發展中心（以下簡稱本中心）為處理內部單 位之分工職掌，特訂定本規程。
行政院人事行政總處公務人力發展中心處務規程 第 2 條 主任綜理本中心業務，並指揮、監督所屬人員；副主任襄助主任處理本中 心業務。
行政院人事行政總處公務人力發展中心處務規程 第 3 條 本中心設下列組、室： 一、教務組。 二、輔導組。 三、研究組。 四、秘書室。 五、人事室。 六、會計室。
行政院人事行政總處公務人力發展中心處務規程 第 4 條 教務組掌理事項如下： 一、行政院所屬機關中高階公務人員之在職培訓。 二、行政院所屬機關公務人員及人事人員之訓練、進修之規劃、擬議及執 行。 三、本中心年度訓練實施計畫之擬議及訓練成果之彙編。 四、行政院所屬機關公務人員訓練需求調查、講座遴聘與資料庫建置運用 、訓練評估及檢討改進。 五、國內外訓練機構或學術機構交流合作與策略聯盟之規劃、擬議及執行 。 六、跨域整合訓練之規劃、擬議及執行。 七、其他有關中高階公務人員之在職培訓事項。
行政院人事行政總處公務人力發展中心處務規程 第 5 條 輔導組掌理事項如下： 一、行政院重要政策、法令講習與業務研習之規劃、擬議及執行。 二、接受委託辦理訓練之規劃、擬議及執行。 三、學員之輔導、服務及資料庫之建置運用。 四、學員輔導及服務方法與技巧之研究及執行。 五、終身學習推動之規劃、擬議及執行。 六、行政院所屬機關公務人員訓練之輔導與諮詢之規劃、擬議及執行。 七、其他有關公務人員之訓練輔導事項。
行政院人事行政總處公務人力發展中心處務規程 第 6 條 研究組掌理事項如下： 一、訓練技術與方法之研究及推廣，以及訓練教材之研發。 二、公務人力資源發展業務之研究開發、設計、規劃與推廣、人力資源資 訊之蒐集、編譯、出版及交流。 三、本中心圖書管理業務規劃及推動。 四、訓練之資訊技術及設備與數位學習業務規劃及推動。 五、本中心大樓設施營運委外規劃、執行及履約監督管理。 六、本中心業務之綜合規劃及協調。 七、其他有關訓練研究事項。
行政院人事行政總處公務人力發展中心處務規程 第 7 條 秘書室掌理事項如下： 一、印信典守及文書、檔案之管理。 二、議事、出納、財務、營繕、採購及其他事務管理。 三、國會聯絡、媒體公關事務之政策規劃、研擬、執行及管考。 四、工友（含技工、駕駛）之管理。 五、其他不屬其他各組、室事項。
行政院人事行政總處公務人力發展中心處務規程 第 8 條 人事室掌理本中心人事事項。
行政院人事行政總處公務人力發展中心處務規程 第 9 條 會計室掌理本中心歲計、會計及統計事項。
行政院人事行政總處公務人力發展中心處務規程 第 10 條 本中心處理業務，實施分層負責制度，依分層負責明細表逐級授權決定。
行政院人事行政總處公務人力發展中心處務規程 第 11 條 本規程自中華民國一百零一年二月六日施行。