【度量衡器義務監視員遴聘及違規舉發程序管理辦法】
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最後修改日期：20180816
API更新日期：2024/1/12 上午 12:00:00

度量衡器義務監視員遴聘及違規舉發程序管理辦法 第 1 條 本辦法依度量衡法第四十四條第二項規定訂定之。
度量衡器義務監視員遴聘及違規舉發程序管理辦法 第 2 條 度量衡器義務監視員（以下簡稱監視員）由度量衡專責機關（以下簡稱專責機關）或其所屬轄區分局就具備下列資格之一者遴選之： 一、具有服務熱忱或社會工作經驗者。 二、經直轄市政府、縣（市）政府、鄉（鎮、市、區）公所、其他政府機關或消費者保護團體推薦者。 三、具有計量技術人員資格者。 四、依其他具體情形認為適當者。
度量衡器義務監視員遴聘及違規舉發程序管理辦法 第 3 條 依前條遴選之監視員，經專責機關職前訓練後聘任之。
度量衡器義務監視員遴聘及違規舉發程序管理辦法 第 4 條 監視員任期為一年，每年遴聘一次，並得視情況續聘。
度量衡器義務監視員遴聘及違規舉發程序管理辦法 第 5 條 監視員之工作項目如下： 一、反映市售無同字標識之應經檢定法定度量衡器。 二、反映市售標示不全或品質不良度量衡器。 三、轉達一般消費者提出之反映案件。 四、隨時利用各種機會及管道協助辦理消費者保護之教育。 五、協助推廣有關度量衡器之政策及法規。 六、協助推動其他有關消費者保護措施之事項。
度量衡器義務監視員遴聘及違規舉發程序管理辦法 第 6 條 專責機關得視監視員之工作績效，依下列規定酌給獎金或獎品予以獎勵： 一、反映應經檢定法定度量衡器案件經調查為有效件數者，酌給獎金。獎金之計算以年度預算除以有效件數之商數，並計算至十位數，個位數無條件捨去。計算後每件獎金如超過新臺幣三百元，以新臺幣三百元為上限，獎金總額每年每人以新臺幣一萬二千元為上限，工作績效優良者並得給予獎品獎勵。 二、反映度量衡器標示案件經移轉成案者，酌給獎品獎勵。 前項有效件數，指依度量衡法第四十三條第二項第三款封存者。
度量衡器義務監視員遴聘及違規舉發程序管理辦法 第 6-1 條 為增進監視員反映案件之技巧及熟稔專責機關業務現況，專責機關得不定期舉辦講習活動，並視活動安排發給監視員獎品。
度量衡器義務監視員遴聘及違規舉發程序管理辦法 第 7 條 監視員舉發違規度量衡器之程序如下： 一、監視員發現有涉違規之度量衡器時，填具反映案件報告書。 二、檢具反映案件報告書向專責機關或其所屬轄區分局以書面、電子郵件或網頁填報方式提出。
度量衡器義務監視員遴聘及違規舉發程序管理辦法 第 8 條 監視員為消費者轉寄涉案度量衡器之樣品時，應經專責機關或其所屬轄區分局同意。 前項寄送之郵資，得由監視員檢具相關單據向專責機關或其所屬轄區分局申請匯還。
度量衡器義務監視員遴聘及違規舉發程序管理辦法 第 9 條 專責機關或其所屬轄區分局遴聘之監視員，無執行公務之權力。 監視員赴市場訪查時，不得強行盤查；如有影響專責機關或其所屬轄區分局形象或不能勝任者，得予解聘。
度量衡器義務監視員遴聘及違規舉發程序管理辦法 第 10 條 本辦法自發布日施行。 本辦法中華民國一百零七年八月十六日修正條文，自一百零七年十月一日施行。