【國軍作戰獎金頒給辦法】
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最後修改日期：20011128
API更新日期：2024/1/12 上午 12:00:00

國軍作戰獎金頒給辦法 第 1 條 國軍在作戰中獎金之頒給，除法律另有規定外，依本辦法行之。參加作戰 之地方團隊及游擊部隊其獎金得適用本辦法。
國軍作戰獎金頒給辦法 第 2 條 頒給作戰獎金時，依左列程序辦理： 一、作戰獎金之頒給，須視事實需要，並依情況之緩急，於戰鬥告一階段 ，或於每次戰役之後，適宜辦理之。 二、對部隊或官兵所著戰績，應先行嚴密審 (調) 查，再以會議方式，公 開檢討，並評定頒給獎金金額。 三、在權責以內者，即行辦理頒給，並層報國防部備案，倘應行頒給獎金 ，超過第七條規定之權責範圍者，即向上級建議，報告表與建議表格 式如附表。
國軍作戰獎金頒給辦法 第 3 條 前條第二款所定會議，由指揮官召開主持，本單位副主官、軍政幕僚長 各業務主管及次一級單位主官均應出席，並得指定其他有關人員列席。
國軍作戰獎金頒給辦法 第 4 條 各部隊及其官兵之戰績，以左列事項為評定標準： 一、所獲戰果之多寡。 二、達成任務之難易。 三、達成任務之程度。 四、對作戰影響力之大小。 五、敵我戰力之對比。 六、我軍損失之多寡。
國軍作戰獎金頒給辦法 第 5 條 作戰獎金核定範圍如左： 一、殲滅敵軍者。 二、俘獲或擊斃敵軍幹部者。 三、擊沉或炸沉敵軍艦船者。 四、擊落或擊燬敵軍飛機者。 五、鹵獲敵軍主要裝備者。 六、向大陸沿海實施奇襲者。 七、在敵後 (游擊) 作戰者。 八、達成特殊任務有利戰局之忠勇事蹟者。
國軍作戰獎金頒給辦法 第 6 條 發給作戰獎金金額之標準如左： 一、殲滅敵軍者如附表。 二、俘獲或擊斃敵軍幹部者如附表。 三、擊沉或炸沉敵軍艦船者如附表。 四、擊落或擊燬敵軍飛機者如附表。 五、鹵獲敵軍主要裝備者如附表。 六、向大陸沿海實施突擊奇襲者如附表。 七、敵後 (游擊) 作戰，照附表獎金標準，提高百分之五十發給。 八、達成特殊任務有利戰局之忠勇事蹟者，按本辦法所定核給獎金之程序 及權責辦理。 前項一至七款獎金標準，為激勵戰志，奠定勝利基礎，於作戰初期或戰況 激烈時厲行重賞階段，得照原定提高百分之五十至百分之百發給。 所有各項獎金之分配數額，應由各部隊依檢討會議，按第四條標準評定之 戰績，決定分配比例，予以核發或建議，至策反來歸者，及凡使用燬滅性 或威力強大之特種武器而造成極大之破壞或損害者，得專案報請核獎。
國軍作戰獎金頒給辦法 第 7 條 前條作戰獎金之核發，由國防部行之。
國軍作戰獎金頒給辦法 第 8 條 各級指揮官對作戰獎金之核發，應切實遵照第二條所規定之程序辦理，凡 同一時間同一事蹟各單位不得重複發給，已發團體獎金者，如個人無特殊 之英勇戰果表現，其個人獎金應在該項獎金內適宜分配不得個別發給。
國軍作戰獎金頒給辦法 第 9 條 各級政戰人員應負各該單位監察之責，其放棄職責者，依法論處。
國軍作戰獎金頒給辦法 第 10 條 如有虛報事實，偽造證件，冒請獎金者，除追繳其全部獎金並依法論處外 ，各級轉請主官及承辦人員，並應視情節議處。
國軍作戰獎金頒給辦法 第 11 條 本辦法作業程序另訂之。
國軍作戰獎金頒給辦法 第 12 條 本辦法自發布之日施行。