【行政院人事主管會報辦法】
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最後修改日期：19940829
API更新日期：2024/1/12 上午 12:00:00

行政院人事主管會報辦法 第 1 條 行政院人事行政局 (以下簡稱本局) 為加強院屬各級人事機構主管人員對 人事制度及人事業務之研討，特訂定行政院人事主管會報 (以下簡稱本會 報) 辦法。
行政院人事主管會報辦法 第 2 條 本會報出席人員如左： 一、局長、副局長。 二、本局各單位正、副主管人員。 三、各主管機關人事機構主管人員。 四、本局指定之各主管機關所屬人事主管人員。 五、本局指定之其他人事人員。
行政院人事主管會報辦法 第 3 條 本會報由局長主持，局長因事不克出席時，由副局長代理之。
行政院人事主管會報辦法 第 4 條 應行出席本會報人員，因事不克出席時，應事先請假，並委託適當人員代 表出席。
行政院人事主管會報辦法 第 5 條 本會報每年舉行一次，必要時得臨時召開之。
行政院人事主管會報辦法 第 6 條 本會報事項如左： 一、中心議題及一般提案之討論。 二、本局對當前人事政策及年度施政計畫之說明。 三、本局規定事項之提示。 四、各人事機構之重要工作報告及建議。 五、人事專題之研究。 六、績優人事人員之表揚。 七、局長交議事項。 八、其他有關人事行政事項。
行政院人事主管會報辦法 第 7 條 本會報中心議題及一般提案研訂討論程序如左： 一、中心議題：由本局擬訂，於舉行會報前三個月分函各出席人員，召集 所屬人事人員先行研討。其研討意見，應陳報主管機關人事機構，經 彙綜整理後，由各該主管人事機構召集所屬重要人事主管人員再加研 討，並將研討意見陳報本局。本局主管單位，應就各主管機關人事機 構研討意見加以審查，綜合整理，並簽報局長核可後，提出會報分組 討論之。 二、一般提案：由各級人事機構提供，陳報其主管機關人事機構審查後彙 報本局，並由本局主管單位研議處理意見，簽報局長核可後，提出會 報分組討論之。
行政院人事主管會報辦法 第 8 條 本會報中心議題及一般提案討論方式如左： 一、分組討論：由本局視實際需要，就出席會報人員，配置若干組，每組 各設召集人一至五人，分別擔任各項議案分組討論會議主席，及整理 研討結論。 二、綜合討論：出席會報人員均應參加，由局長主持，並由各分組推定之 召集人一人，將各分組研討結論先行提出報告，再行逐案提出討論， 作成決議。
行政院人事主管會報辦法 第 9 條 本會報中心議題及一般提案，經綜合討論後，應將決議作成紀錄簽報局長 核定後，分送本局各主管單位規劃辦理，並分函各主管機關人事機構轉函 所屬人事機構貫徹執行。
行政院人事主管會報辦法 第 10 條 本會報召開之日期、地點及分組討論之召集人，由局長決定之。
行政院人事主管會報辦法 第 11 條 本會報之規劃及籌備等事宜，由本局第一處會同有關單位辦理之。
行政院人事主管會報辦法 第 12 條 院屬各主管機關人事機構得視需要訂定辦法，舉行人事會報，必要時本局 得派員列席。
行政院人事主管會報辦法 第 13 條 本辦法自發布日施行。