【公共職業訓練機構導師制實施辦法】
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最後修改日期：20021225
API更新日期：2024/1/12 上午 12:00:00

公共職業訓練機構導師制實施辦法 第 1 條 為建立公共職業訓練機構 (以下簡稱職業訓練機構) 導師制，以加強參加 職業訓練學員之生活、學習、心理及就業輔導，特訂定本辦法。
公共職業訓練機構導師制實施辦法 第 2 條 職業訓練機構按其訓練之職類、期別予以設班，每班以三十名受訓學員置 導師一人為原則。但同一訓練職類學員未滿三十人，得視實際需要由一位 導師兼任二班；同一訓練職類學員超過四十人者，得分組，增置導師一人 。
公共職業訓練機構導師制實施辦法 第 3 條 各班 (組) 導師人選，由輔導單位會同教務單位於開訓前，就職業訓練師 或輔導員中遴荐，由職業訓練機構負責人核定後聘兼之。
公共職業訓練機構導師制實施辦法 第 4 條 導師經參加各項相關之專業訓練，成績及格者由中央主管機關發給研習證 書。 前項專業訓練得由中央主管機關委託有關機構辦理。
公共職業訓練機構導師制實施辦法 第 5 條 導師之任務如左： 一、本班 (組) 學員之生活、學習、心理及就業等之輔導工作。 二、輔導單位、教務單位交付執行事項。 三、本班 (組) 及班際間活動之指導事項。 四、本班 (組) 學員操行之平時考核及紀錄。 五、本班 (組) 之輔導活動、工廠訪問及訓練建議事項。 六、其他有關輔導工作事項。
公共職業訓練機構導師制實施辦法 第 6 條 導師應配合執行年度輔導工作計畫，並加強受訓學員之職業倫理、敬業精 神及對職業之認識與信心，增進學員學習興趣與身心健全發展。
公共職業訓練機構導師制實施辦法 第 7 條 導師對於本班學員之性向、興趣、專長、學習態度及家庭狀況應予瞭解， 並視其個性及個別差異適時輔導之。
公共職業訓練機構導師制實施辦法 第 8 條 導師從事輔導工作，除以個別輔導、家長會談或家庭訪問等方式實施外， 亦得舉辦座談會、體能活動、郊遊、參觀訪問等團體活動，每六個月至少 舉辦一次。導師遇有特殊個案時，應送請輔導單位處理。輔導單位於必要 時，得簽請機構負責人核准，洽請專業人員協助之，並給予外聘人員適當 之酬勞。
公共職業訓練機構導師制實施辦法 第 9 條 各職業訓練機構每二個月應召開一次導師會議，由機構負責人主持，全體 導師及輔導員參加，報告及檢討各該班 (組) 之年度輔導工作計畫執行情 形。
公共職業訓練機構導師制實施辦法 第 10 條 各班 (組) 班 (組) 會每二週一次，由教務單位會同輔導單位列入課程表 實施，召開班 (組) 會時，導師應列席。 班 (組) 會以外之導師指導活動時間，每週至少一小時。
公共職業訓練機構導師制實施辦法 第 11 條 擔任導師者，每人每月發給導師費，除比照中等學校導師費標準發給外， 並減少每週授課鐘點四小時，其所需經費，由各該機構年度預算內編列支 應。
公共職業訓練機構導師制實施辦法 第 12 條 導師之工作成績列入年終考績，有特殊情事者，得適時專案獎懲。
公共職業訓練機構導師制實施辦法 第 13 條 本辦法自發布日施行。