【大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法】
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最後修改日期：20210616
API更新日期：2024/1/12 上午 12:00:00

大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法 第 1 條 本辦法依大量解僱勞工保護法（以下簡稱本法）第十五條第二項規定訂定之。
大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法 第 2 條 中央主管機關為掌握勞動市場變動趨勢，應設勞動市場變動趨勢評估委員會（以下簡稱委員會），置委員十三人，其中一人為召集人，由中央主管機關指派人員兼任之；其餘委員，由中央主管機關就下列人員派（聘）兼之： 一、中央主管機關代表三人。 二、國家發展委員會代表一人。 三、行政院主計總處代表一人。 四、財政部代表一人。 五、經濟部代表一人。 六、專家學者五人。 前項委員，任一性別比例不得少於三分之一。
大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法 第 3 條 委員任期二年，期滿得續聘之。
大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法 第 4 條 委員會之任務如下： 一、蒐集大量解僱勞工之事業單位相關資訊。 二、分析事業單位大量解僱勞工之原因。 三、評估及分析預警通報相關資訊。 四、研議相關勞動或就業政策之建議。
大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法 第 5 條 中央主管機關得將勞動情勢及本法第十一條預警通報等相關資訊，按季提供委員進行評估及分析。
大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法 第 6 條 委員會由召集人召集，以每六個月開會一次為原則；必要時得召開臨時會。 委員會認有必要時，得邀請中央主管機關或地方主管機關派員列席說明。
大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法 第 7 條 委員會開會時，應有二分之一以上委員出席，決議事項須有出席委員二分之一以上之同意。
大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法 第 8 條 委員會置執行秘書一人，由中央主管機關派兼之；所需工作人員，由中央主管機關指派現職人員兼任之。
大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法 第 9 條 委員會因執行任務所知悉之相關資料或專案研究報告等，於中央主管機關未對外發表前，委員應盡保密責任，不得對外揭露。
大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法 第 10 條 委員為無給職。但專家學者得依規定支領出席費。
大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法 第 11 條 委員會所需經費，由中央主管機關編列預算支應之。
大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法 第 12 條 本辦法自發布日施行。