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Timestamp: 2018-10-17 20:40:53
Document Index: 264512337

Matched Legal Cases: ['§ 32', '§26', 'Art. 88', '§ 4', 'Art. 6', 'Art. 13']

Ich bin damit einverstanden, dass meine personenbezogenen Daten, die ich der Kolumbus Personal Management GmbH im Rahmen des gesamten Bewerbungsverfahrens mitgeteilt habe, von der Kolumbus Personal Management GmbH zu Zwecken der Arbeitnehmerüberlassung und/oder Personalvermittlung verarbeitet und in diesem Zusammenhang insbesondere an Kunden oder Interessenten übermittelt werden. Die Kolumbus Personal Management GmbH sucht für mich nach einer Tätigkeit als Zeitarbeiter oder als Kandidat in der Personalvermittlung und die Partner von der Kolumbus Personal Management GmbH brauchen hierfür bestimmte Informationen und personenbezogene Daten über mich. Ich weiß, dass die Kolumbus Personal Management GmbH selbst Dienstleister nutzt, um meine Daten zu Zwecken der Arbeitnehmerüberlassung und/oder Personalvermittlung zu verarbeiten.
Ich bin damit einverstanden, dass die Kolumbus Personal Management GmbH meine Daten nur verarbeiten darf, solange und soweit dies für die Suche nach einer Tätigkeit im Wege der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung erforderlich ist.
Die Kolumbus Personal Management GmbH hat mich darauf hingewiesen, dass es Datenschutzhinweise/ -erklärungen gibt, die genauer beschreiben, welche meiner personenbezogenen Daten zu welchen Zwecken verarbeitet werden. Diese Datenschutzhinweise/-erklärungen mit meinen Rechten nach der DSGVO finde ich unter folgendem Link http://kolumbus-personal.de/index.php?lg=de&css=1&mid=504&art=1
Ich willige hiermit ausdrücklich ein, dass meine personenbezogenen Daten, die ich der Kolumbus Personal Management GmbH im Rahmen des gesamten Bewerbungsverfahrens bereitgestellt habe und die für die Suche nach Stellen und Positionen nötig sind, verarbeitet und gespeichert werden. Auch nach Beendigung der Suche nach einer Tätigkeit im Wege der Arbeitnehmerüberlassung und/oder Personalvermittlung von der Kolumbus Personal Management GmbH dürfen meine Daten für insgesamt 6 Monate gespeichert und weiterhin für die Suche nach einer Tätigkeit oder freien Stelle verarbeitet werden, um mich gegebenenfalls zu kontaktieren, falls ich für eine andere Tätigkeit oder Stelle in Betracht kommen sollte. Die Kolumbus Personal Management GmbH wird mich nach Ablauf dieses Zeitraums gegebenenfalls erneut nach meiner Einwilligung fragen.
Ich weiß, dass diese Einwilligung und Beauftragung freiwillig sind und ich selbst darüber entscheiden kann, ob ich diese abgeben möchte. Mir ist ebenfalls bekannt, dass ich die Einwilligung ohne Angabe von Gründen verweigern kann, ohne dass ich Nachteile zu befürchten hätte. Ich wurde zudem darauf hingewiesen, dass ich die Einwilligung und Beauftragung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen kann und die Kolumbus Personal Management GmbH dann nicht mehr dazu berechtigt ist, meine personenbezogenen Daten zu verwenden und die Kolumbus Personal Management GmbH diese Daten zu löschen hat. Ein Widerruf ist zu richten an datenschutz@kolumbus-personal.de.
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Sämtliche Angaben und Anlagen, die die Bewerber in einer Bewerbung versenden, werden von uns ausschließlich für die Bearbeitung der Bewerbung zur möglichen Erfüllung der Bewerbungswünsche verarbeitet.
Rechtsgrundlage hierfür ist (§ 32 Abs. 1 Satz 1 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG}. Ab dem 25. Mai 2018 ist) §26 Abs. 1 Satz 1 BDSG-2018 i.V.m. Art. 88 EUDSGVO die einschlägige Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von Bewerberdaten.
Über das Karriereportal können Kandidaten Ihre Bewerbungsunterlagen an uns übermitteln. Für die Online-Übermittlung der Bewerberdaten in diesem System setzen wir ein Verschlüsselungsverfahren ein, so dass die Angaben der Bewerber von unberechtigtem Zugriff geschützt werden.
Sobald Sie eine konkrete Bewerbung erstellen und an uns versenden, erhalten die, für die zu besetzende Stelle bzw. Stellen zuständigen Recruiter (Personalberater) ein Einsichtsrecht in Ihre Bewerbungsdaten.
Mit Ihrer Zustimmung zu dieser Einwilligungserklärung kann Ihre Bewerbung auch für andere gemäß Ihren Qualifikationen oder Wünschen einschlägigen Stellenausschreibungen in der QUIP-Gruppe bzw. die die QUIP-Gruppe beauftragenden Unternehmen berücksichtigt werden
Rechtsgrundlage für die interne Weitergabe und Verarbeitung der Bewerbungsdaten in der QUIP-Gruppe ist dann (§ 4a Abs. 1 BDSG, bzw. ab dem 25. Mai 2018) Art. 6Abs. 1 a) DSGVO.
Darüber hinaus geben wir Ihre Bewerbung nur zum Zwecke der von Ihnen gewünschten Tätigkeitsaufnahme in dem bzw. den jeweiligen Unternehmen aber niemals an sonstige Dritte außerhalb der QUIP-Gruppe und der Unternehmen bezüglich des von Ihnen gewünschten Vermittlungsauftrages weiter.
Wir und unsere Partnerunternehmen in der QUIP-Gruppe haben das Interesse den richtigen Bewerber mit dem richtigen Unternehmen zusammenbringen. Das gelingt nur, wenn neben den erforderlichen Kenntnissen und Qualifikationen auch die individuellen Stärken und angestrebten Karriereziele von Kandidaten eine entsprechende Berücksichtigung finden. Dafür nutzen wir die von den Bewerbern übermittelten Informationen, um erfolgreich die gewünschten Arbeitsmöglichkeiten anbieten zu können.
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Weitere Empfänger gemäß der von den Bewerbern erklärten Einwilligung sind die Arbeitskräfte suchenden Firmenkunden der zuvor genannten Firmen der QUIP-Gruppe.
Die personenbezogenen Daten werden für die Suche nach Stellen und Positionen für die Dauer des gesamten Bewerbungsverfahrens gespeichert. Nach Beendigung der Suche nach einer Tätigkeit im Wege der Arbeitnehmerüberlassung und/oder Personalvermittlung können die personenbezogenen Daten weiterhin für insgesamt 6 Monate gespeichert und für die Suche nach einer Tätigkeit oder freien Stelle verarbeitet, um den Bewerber gegebenenfalls zu kontaktieren, falls er für eine andere Tätigkeit oder Stelle in Betracht kommen sollte. Der Bewerber wird nach Ablauf dieses Zeitraums, falls erforderlich, erneut nach seiner Einwilligung gefragt.
Sofern Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Ihre Einwilligungen gegenüber der Kolumbus Personal Management GmbH zur Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten erklärt haben, können Sie diese Einwilligungen jederzeit ändern bzw. widerrufen. Ein Widerruf ist zu richten an datenschutz@kolumbus-personal.de.
Sie können sich bei Fragen zum Datenschutz jederzeit an den Kolumbus Personal Management GmbHDatenschutzbeauftragten wenden. Die Kontaktdaten finden sie weiter oben unter Art. 13 Abs. 1 b).
Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten der Betroffenen dient der Erfüllung der gesetzlichen Pflichten wie z.B. nach der Verordnung über die Erfassung und Übermittlung von Daten für die Träger der Sozialversicherung (Datenerfassungs- und -übermittlungsverordnung - DEÜV), dem Steuerrecht sowie weiteren gesetzlichen und vertraglich vorgeschrieben bzw. für einen Arbeitsvertrags- oder -vermittlungsvertragsschluss erforderlich sind oder zu weiteren in der Arbeitsvermittlung sonstige bestehenden Verpflichtungen.
Die Folgen einer Nichtbereitstellung der jeweils erforderlichen Daten verhindert sowohl die Begründung als auch Vermittlung eines Beschäftigungsverhältnisses.
Lagerhelfer/in Hengersberg (Nebenjob)