Source: https://ar.vlex.com/vid/resolucion-n-x00a0-316287710
Timestamp: 2020-07-05 04:14:52
Document Index: 84393442

Matched Legal Cases: ['Artículo 6', 'artículo 19', 'artículo 36', 'artículo 103', 'Artículo 245', 'artículo 5']

Resolución Nº 44/2011 - 9 de Septiembre de 2011 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 316287710
CAPITULO I -. PARTES INTERVINIENTES
CAPITULO II -. APLICACION DE LA CONVENCION
CAPITULO III -. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
CAPITULO IV -. BENEFICIOS SOCIALES
CAPITULO V -. REPRESENTACION GREMIAL — SISTEMA DE DECLAMACIONES
CAPITULO VI. — CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO
CAPITULO 1 -. PARTES INTERVINIENTES
CAPITULO II -. APLICACION DE LA CONVENCION - arts. 7 a 10
CAPITULO III -. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO - arts. 11 a 27
CAPITULO V. REPRESENTACION GREMIAL - SISTEMA DE RECLAMACIONES. - arts. 39 y 40
CAPITULO VI -. CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. - arts. 41 y 42
VISTO el Expediente Nº 1.248.707/07 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
Que se solicita la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrado entre el SINDICATO DE EMPLEADOS TEXTILES DE LA INDUSTRIA Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa DUPONT ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas 158/179 de autos, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que el precitado Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa renueva a su antecesor Nº 1030/09 “E”, que fuera homologado bajo Resolución S.T. Nº 361/09.
Que analizado el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa cuya homologación se pretende se aclara que, atento que las partes mencionan al Nº 726/05 “E”, éste fue renovado por el Nº 1030/09 “E”.
Que en relación con lo acordado en el Artículo 6 del plexo convencional de marras corresponde indicar que su aplicación deberá ajustarse al orden de prelación de normas convencionales previsto en el artículo 19 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que en virtud del contenido del artículo 36 inciso 4º del convenio de marras en relación con el concepto “vales restaurante” y, sin perjuicio de la homologación que por este acto se dispone, corresponde dejar expresamente sentado que las partes deben tener presente que la Ley Nº 26.341 dispuso que las prestaciones otorgadas en los términos de los incisos b) y c) del artículo 103 bis de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o.1976) y sus modificatorias, adquirirán carácter remuneratorio de manera escalonada y progresiva conforme el esquema de conversión fijado por la norma citada en primer término y su Decreto reglamentario Nº 198/08.
Que el ámbito territorial y personal del mismo se corresponde con la actividad de la empresa signataria y la representatividad de la parte sindical firmante, emergente de su personería gremial.
— Declárase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa celebrado entre el SINDICATO DE EMPLEADOS TEXTILES DE LA INDUSTRIA Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la empresa DUPONT ARGENTINA SOCIEDAD ANONIMA, obrante a fojas 158/179 del Expediente Nº 1.248.707/07, conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
— Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinación registre el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa obrante a fojas 158/179 del Expediente Nº 1.248.707/07.
— Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
— Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa homologado y/o de esta Resolución, las partes deberán proceder conforme a lo establecido en el artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 44/11, se ha tomado razón de la Convención Colectiva de Trabajo de Empresa obrante a fojas 158/179 del expediente de referencia, quedando registrada bajo el número 1181/11 “E”. — VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.
Suscripto entre
DE LA INDUSTRIA Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA
Marco de esta Negociación Colectiva y Objetivos Mutuos
Exclusión de disposiciones de otros convenios y remisión a leyes generales
Convención indivisible
Objetivos comunes de mejoramiento
Relevo de vacaciones o por ausencia del titular
Subsidio por vacaciones
Consideraciones: trabajo de sobretiempo (horas extra), franco trabajado y llamado a casa
Base horaria para el cálculo del pago de horas extra, feriados nacionales, etc.
Bonificación por trabajos en turnos y mayor cantidad de horas
Formas de abonar las remuneraciones
Licencia paga por enfermedad o accidente inculpable
Plan para el personal en condiciones de obtener los beneficios de la jubilación ordinaria
CAPITULO IV - BENEFICIOS SOCIALES
Carteras y guardapolvos
Plan de ayuda médica asistencial complementaria
CAPITULO V - REPRESENTACION GREMIAL — SISTEMA DE DECLAMACIONES
Interpretación y aplicación de la CCT
CAPITULO VI — CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO
Marco de la Negociación Colectiva y Objetivos Mutuos:
Estas pautas y principios conforman el presente Convenio, elaborado para regir condiciones de trabajo del personal representado por S.E.T.I.A. y que sustituirá al CCT 726/05 (E), actualmente en vigencia.
CAPITULO 1 - PARTES INTERVINIENTES
Son parte de la presente Convención Colectiva de Trabajo, DuPont Argentina S.A., en adelante “La Compañía”, con domicilio en Av. Ingeniero Butty 240, Piso 10, representada en este acto por Bulla Silvia Liliana, DNI 20.461.680, Besora Alejandra, DNI 23.304.899, en carácter de apoderados y el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la República Argentina, en adelante “SETIA”, con personería gremial Nº 125 representada por Anchava Mauricio, Secretario General C.D.N., DNI 8.788.814, Brugada Hugo, Secretario Gremial e Interior C.D.N., DNI 4.546.743, Medina Lidia, Secretaría de la...