Source: http://bur.regione.emilia-romagna.it/dettaglio-inserzione?i=50a5d6dd0bd74c89bdc775c3d3b55203
Timestamp: 2020-05-26 00:56:29+00:00
Document Index: 130607528

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 10', 'art. 1', 'art. 7', 'art. 39', 'art. 15']

Avviso pubblico per il conferimento di incarico di Dirigente Medico, disciplina Malattie dell'apparato respiratorio - Responsabile di Struttura complessa: Direttore U.O. Pneumologia ed Endoscopia Toracica - Dipartimento DAI Cardio-Toraco-Vascolare — E-R BUR 338/2019
In attuazione della deliberazione del Direttore Generale n. 1070 del 1/10/2019 esecutiva ai sensi di legge, è indetto avviso pubblico, in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 15 del D.Lgs. n. 502/92 e successive modificazioni, dal D.P.R. 10/12/1997, n. 484, dal D.Lgs. 30/3/2001, n. 165, L.R. 29/2004, dal D.Lgs. 33/2013, dalla D.G.R. Regione Emilia-Romagna n. 312/2013 per il conferimento di incarico di
Dirigente Medico disciplina Malattie dell’apparato respiratorio - Direttore U.O. Pneumologia ed Endoscopia Toracica - Dipartimento DAI Cardio-Toraco-Vascolare
La presente procedura selettiva è diretta ad individuare una figura professionale in possesso di comprovata esperienza nell’organizzazione delle attività, nella gestione tecnico-professionale, nella gestione del clima relazionale fra i collaboratori e con il contesto aziendale, nella produzione scientifica nazionale ed internazionale, nel promuovere l’introduzione ed implementazione di modelli organizzativi innovativi atti a favorire processi di condivisione multidisciplinare di percorsi diagnostico-terapeutici e processi di collaborazione interni ed esterni al Dipartimento, al fine di garantire, nel rispetto degli standard professionali e delle linee guida di buona pratica professionale, la produzione dei servizi previsti dal piano di attività, il costante adeguamento delle conoscenze e delle competenze professionali necessarie a garantire la produzione di un’assistenza ad elevato grado di efficacia, di efficienza e di qualità, e un’attività didattica e di ricerca anche nell’ambito dei rapporti di collaborazione con l’Università.
Nella pratica clinica il candidato deve avere comprovata esperienza:
nella gestione dei pazienti acuti in correlazione con le attività in emergenza-urgenza sia intraaziendali, (Pronto Soccorso, Rianimazione, Terapie intensive post-operatorie, Terapia intensiva neonatale, Comparti operatori, Accettazione Pediatrica) che nella partecipazione a percorsi interaziendali ed alle reti assistenziali diagnostico-terapeutiche specialistiche,
nella gestione dei pazienti con insufficienza respiratoria acuta e cronica,
nella gestione di pazienti con patologie ostruttive,
nella gestione dei pazienti con neoplasia polmonare primitiva o metastatica,
nella diagnosi e stadiazione endoscopica del carcinoma broncogeno, della patologia polmonare neoplastica secondaria, delle pneumopatie infiltrative diffuse e di altre patologie polmonari con broncoscopio flessibile ed ecobroncoscopio (biopsie bronchiali e biopsie polmonari transbronchiali, lavaggio broncoalveolare, agoaspirati transbronchiali convenzionali/TBNA, agoaspirati transbronchiali con ecobroncoscopio/EBUS-TBNA),
nel trattamento endoscopico delle stenosi tracheobronchiali maligne e benigne con metodiche di broncoscopia rigida (dilatazioni tracheobronchiali, laserterapia endobronchiale, posizionamento di protesi tracheobronchiali),
nella diagnosi e trattamento endoscopico di emergenze respiratorie pediatriche quali, in particolare, l’inalazione di corpi estranei e la diagnostica neonatale di patologie tracheobronchiali congenite o acquisite
Il candidato dovrà possedere le seguenti competenze e attitudini gestionali e organizzative:
Capacità di garantire l’ottimale funzionamento ed una elevata qualificazione dell’U.O. nei vari settori di attività, garantendo, contemporaneamente l’appropriatezza delle prestazioni erogate;
Capacità di sviluppare azioni organizzative finalizzate a favorire e consolidare percorsi di integrazione tra le U.O. del Dipartimento Cardio-Toraco-Vascolare;
Capacità di sviluppare azioni organizzative finalizzate a favorire e consolidare percorsi di integrazione Ospedale-territorio;
Capacità di promuovere l’innovazione affinché la qualità della prestazione erogata sia costantemente aggiornata ai più elevati standard qualitativi;
Capacità di sviluppare e promuovere modelli organizzativi innovativi atti a contrastare l’accesso inappropriato al Pronto Soccorso di pazienti cronici che necessitano di percorsi alternativi a quelli dell’emergenza-urgenza;
Capacità di leadership nei confronti dei collaboratori, curandone, in particolare, la crescita professionale. Capacità di delega ai collaboratori di particolari attività inerenti la disciplina, curandone lo sviluppo e l’affermazione;
Capacità di promuovere l’aggiornamento professionale dell’équipe finalizzato all’accrescimento delle clinical competences e all’acquisizione di tecniche e metodiche innovative;
Capacità di orientare le funzioni del servizio alla valorizzazione delle qualità dei singoli professionisti a disposizione, sviluppando i vari settori di specifica competenza ed esplicitando loro gli obiettivi e le valutazioni così a realizzare una équipe in grado di esprimere, in modo coordinato, elevate competenze;
Capacità di migliorare la gestione e perseguire l'ottimizzazione dell'impiego delle risorse umane e strumentali afferenti alla UOC, al fine di favorire la continuità assistenziale ed il follow-up dei pazienti presi in carico, nonché il costante monitoraggio dei tempi di attesa ed il loro mantenimento entro gli standard;
Buone capacità e/o attitudini finalizzate a garantire la positiva soluzione dei conflitti nonché la proficua collaborazione tra le diverse professionalità presenti nelle Unità Operative.
Tempi di attesa per le prestazione di specialistica ambulatoriale;
Indice di performance della degenza ordinaria della UOC correlato alle altre della disciplina pneumologica;
Indice di rispetto dello standard di posti letto giornalieri per il ricovero internistico da Pronto Soccorso
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o in disciplina equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina. L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo le disposizioni contenute nell’art. 10 del D.P.R. 484/97 e nell’art. 1 del D.M. 23.3.2000, n. 184;
Ai sensi dell’art. 7, comma 1, del D.Lgs. 165/2001, n. 165, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
La domanda deve essere firmata; ai sensi dell’art. 39, comma 1, del D.P.R. 25.12.00, n. 445, non è richiesta l’autentica di tale firma. La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione determina l’esclusione dall’avviso pubblico.
La domanda e la relativa documentazione ad esso allegata dovrà pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12.00 del 30’ giorno successivo a quello della data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo e dovrà essere inviata nel modo seguente:
- tramite servizio pubblico postale, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: Azienda Ospedaliero - Universitaria di Parma – S.C. Interaziendale Area Giuridica – Ufficio Concorsi e contratti atipici – Via Gramsci n.14 – 43126 PARMA (con allegata una fotocopia semplice di un documento di identità personale).
- tramite utilizzo di una casella personale di posta elettronica certificata (PEC) inviando tutta la documentazione al seguente indirizzo di posta elettronica certificata: concorsi@cert.ao.pr.it (con oggetto: «domanda di “……..”»
La Commissione, di cui all’art. 15, comma 7 bis del D. Lgs. 502/92 e successive modificazioni, è composta dal Direttore Sanitario e da tre Direttori di struttura complessa nella medesima disciplina dell’incarico da conferire, individuati tramite sorteggio da un elenco nominativo nazionale predisposto dal Ministero della Salute.
b) posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione, ruoli di responsabilità rivestiti, los scenario organizzativo in cui ha operato il dirigente e i particolari risultati ottenuti nelle esperienze professionali precedenti;
Per ulteriori informazioni e per acquisire copia del presente avviso, gli aspiranti potranno rivolgersi all’Ufficio Concorsi e contratti atipici - S.C. Interaziendale Area Giuridica – Azienda Ospedaliero - Universitaria di Parma – Via Gramsci n.14 – Parma – telefono 0521/702469 – 702566 o consultare il sito internet:www.ao.pr.it