Source: http://docplayer.pl/18654826-Wniosek-o-dofinansowanie-kosztow-ksztalcenia-ustawicznego-pracownikow-i-pracodawcow-dane-pracodawcy-1-pelna-nazwa.html
Timestamp: 2018-04-26 19:58:04+00:00
Document Index: 37144681

Matched Legal Cases: ['art. 69', 'art. 69', 'art. 233', 'art. 2', 'art. 87', 'art. 107', 'art. 107', 'art. 107', 'art.69', 'art.69', 'art. 87']

WNIOSEK o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. DANE PRACODAWCY 1. Pełna nazwa - PDF
WNIOSEK o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. DANE PRACODAWCY 1. Pełna nazwa
Download "WNIOSEK o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. DANE PRACODAWCY 1. Pełna nazwa..............."
1 (Pieczątka pracodawcy) Załącznik Nr 1 do Zasad przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy pomocy Pracodawcom w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego Łęczyca, dn.... Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy WNIOSEK o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców na podstawie art. 69a oraz 69b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2016 r., poz. 645 z późn.zm) oraz Rozporządzenia Ministra Pracy Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2014 r., poz. 639) DANE PRACODAWCY 1. Pełna nazwa Adres siedziby Miejsce prowadzenia działalności Telefon... fax strona 5. Numer identyfikacyjny REGON Numer identyfikacji podatkowej NIP Rodzaj prowadzonej działalności gospodarczej określony zgodnie z polską Klasyfikacją Działalności (PKD).....
2 8.Wielkość przedsiębiorstwa zgodnie z Ustawą o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 2 lipca 2004r. (Dz. U. z 2015r. poz.584 z późn. zm.): 1 mikro mały średni inny 1 - odpowiednie zaznaczyć 9.Liczba wszystkich zatrudnionych pracowników Osoba / osoby uprawniona do reprezentacji i podpisania wnioskowanej umowy (zgodnie z dokumentem rejestrowym lub załączonym pełnomocnictwem): a) imię i nazwisko... stanowisko służbowe... b) imię i nazwisko... stanowisko służbowe Osoba wyznaczona do kontaktu z Urzędem: imię i nazwisko... stanowisko... telefon /fax..., Nazwa banku i numer rachunku bankowego:..
3 CAŁKOWITA WARTOŚĆ PLANOWANYCH DZIAŁAŃ KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO Całkowita wysokość wydatków, która będzie poniesiona na działania związane z kształceniem ustawicznym (wymienione w art. 69a ust. 2 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia...)... w tym: a) kwota wnioskowana z KFS... b) kwota wkładu własnego wnoszonego przez Pracodawcę... Uwaga: nie należy przy wyliczaniu wkładu własnego pracodawcy uwzględniać innych kosztów, które pracodawca ponosi w związku z udziałem pracowników w kształceniu ustawicznym, np. wynagrodzenia za godziny nieobecności w pracy w związku z uczestnictwem w zajęciach, kosztów delegacji w przypadku konieczności dojazdu do miejscowości innej niż miejsce pracy itp. wysokość wsparcia: - 80% kosztów kształcenia ustawicznego sfinansuje KFS, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, pracodawca pokryje 20% kosztów; - 100% kosztów kształcenia ustawicznego jeśli pracodawca należy do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. Wnioskowane środki KFS będą przeznaczone na finansowanie działań obejmujących (właściwe zaznaczyć): kursy realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą egzaminy badania lekarskie i psychologiczne ubezpieczenie NNW Z uwzględnieniem poniższych priorytetów: I. Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej na rok 2016: (właściwe zaznaczyć): wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego, tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub z zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych (dotyczy szkoleń zawodowych, z wyłączeniem szkoleń tzw. miękkich )..osób, wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.osób, wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w artykule 150 f ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy osób. (refundacja z Funduszu Pracy części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego do 30 roku życia na okres 24 miesięcy)
4 UZASADNIENIE WNIOSKU (opis obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy w obszarze kształcenia ustawicznego i niezbędnych środków na sfinansowanie tych działań) Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia, o której mowa w art. 233 ustawy z dnia 6 czerwca 1997r. - Kodeks karny oświadczam że dane zawarte w niniejszym wniosku są zgodne z prawdą, co potwierdzam własnoręcznym podpisem. Łęczyca, dnia (podpis i pieczątka osoby uprawnionej)
5 Pieczątka pracodawcy OŚWIADCZENIE WNIOSKODAWCY 1. Jestem/nie jestem pracodawcą zgodnie z definicją zawartą w art. 2 ust 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pracodawca to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej 1 pracownika i mam świadomość konieczności zachowania tego statusu przez cały okres realizacji kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. 2. Oświadczam, że wszyscy pracownicy przewidziani we wniosku do objęcia kształceniem ustawicznym są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. 3. Jestem* ) / nie jestem* ) mikroprzedsiębiorcą, zgodnie z załącznikiem nr I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych). 4. jestem/nie jestem* odbiorcą pomocy publicznej w rozumieniu ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r., Nr 59, poz. 404 z późn. zm.); 5. Zalegam/nie zalegam* w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych; 6. Zalegam/nie zalegam* w dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych; 7. Spełniam warunki * ) : a) rozporządzenia komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis, ponieważ w ciągu ostatnich trzech lat podatkowych nie korzystałem ze środków pomocy przyznawanej podmiotom gospodarczym przekraczających kwotę 200 tys., a w przypadku przedsiębiorcy prowadzącego działalność w zakresie drogowego transportu towarów 100 tys.. b) rozporządzenia komisji (UE) Nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym, ponieważ w ciągu ostatnich trzech lat podatkowych nie korzystałem ze środków pomocy przekraczających kwotę 15 tys.. c) rozporządzenia Komisji (WE) Nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury, ponieważ w ciągu ostatnich trzech lat podatkowych nie korzystałem ze środków pomocy przekraczających kwotę 30 tys.. 8. Zobowiązuję się do złożenia najpóźniej w dniu podpisania umowy dodatkowego oświadczenia/zaświadczenia o uzyskanej pomocy publicznej, jeżeli w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia podpisania umowy ze starostą otrzymam pomoc publiczną. 9. Przyznanie środków z KFS we wnioskowanej wysokości nie spowoduje przekroczenia limitu pomocy w wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia na jedną osobę w danym roku, o którym mowa w art.69b ust.1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
6 10. Zapoznałem się z art.69 a i 69b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. 11. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych z godnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2015r. poz.2135) w zakresie związanym z realizacją wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców oraz posiadam oświadczenie o wyrażeniu zgody przez osoby, które maja zostać objęte działaniami finansowymi ze środków KFS na zbieranie, przetwarzanie i archiwizowanie danych osobowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy, dla celów związanych z rozpatrywaniem wniosku oraz realizacją umowy i przechowuję je zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych 12. Wiarygodność informacji podanych we wniosku i w załączonych do niego dokumentach potwierdzam/-my własnoręcznym podpisem. 13. Zobowiązuję się do niezwłocznego powiadomienia Urzędu Pracy w Łęczycy jeżeli w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia podpisania umowy zmianie ulegnie stan prawny lub faktyczny wskazany w dniu złożenia wniosku. 14. Zapoznałem się z zasadami udzielania przez Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy pomocy Pracodawcom w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego obowiązującymi w Urzędzie Pracy w Łęczycy Prawdziwość informacji zawartych w niniejszym oświadczeniu potwierdzam pod rygorem odpowiedzialności karnej przewidzianej w art ustawy z dnia 06 czerwca 1997r. Kodeks Karny (Dz.U. z 1997r. Nr 88 poz.553 z późn.zm) Łęczyca, dnia (podpis i pieczątka osoby uprawnionej ) * niepotrzebne skreślić
7 Według wykształcenia Według grup wiekowych Według rodzajów wsparcia Informacje o uczestnikach kształcenia ustawicznego Wyszczególnienie Liczba pracodawców razem w tym kobiety Liczba pracowników razem w tym kobiety Objęci wsparciem ogółem Kursy realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą Studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą Egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu, Ubezpieczenie NNW w związku z podjętym kształceniem lata lata lata 45 lat i więcej Gimnazjalne i poniżej Zasadnicze zawodowe Średnie ogólnokształcące Policealne i średnie zawodowe Wyższe
8 INFORMACJE DOTYCZĄCE WYDATKÓW NA KSZTAŁCENIE USTAWICZNE PRACOWNIKÓW I PRACODAWCY Rodzaje wsparcia Termin realizacji Tytuł/Nazwa/kierunek Koszt dla jednej osoby w zł Całkowita wartość wydatków w zł Wnioskowana wysokość środków KFS Wysokość wkłady własnego wnoszonego przez pracodawcę w zł Nazwa i adres instytucji edukacyjnej, której pracodawca planuje zlecić wykonanie usługi szkoleniowej, objęcie ubezpieczeniem lub placówki medycyny pracy, która wykona badania lekarskie Kursy realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą (bez wyżywienia i zakwaterowania oraz kosztów dojazdu) Studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą Egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych Badania lekarskie i psychologiczne wymagane do pojęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu Ubezpieczenie NNW w związku z podjęciem szkolenia
9 INFORMACJE: 1. Pracodawca zainteresowany uzyskaniem środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego składa wniosek w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności gospodarczej. 2. Wysokość wsparcia: - 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika; - 100% kosztów kształcenia ustawicznego w przypadku mikroprzedsiębiorstw, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. 3. Mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln. EUR, zgodnie z załącznikiem nr I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z , str. 3). 4. W przypadku gdy złożone wnioski, są nieprawidłowo wypełnione lub niekompletne, urząd wyznacza wnioskodawcy co najmniej 7-dniowy termin na ich uzupełnienie. Rozpatrzeniu będzie podlegał tylko wniosek kompletny i prawidłowo wypełniony. 5. Urząd w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku, informuje wnioskodawcę o sposobie rozpatrzenia wniosku. 6. Do wniosku, pracodawca będący przedsiębiorcą dołącza: Aktualny odpis z KRS lub aktualny wpis do ewidencji działalności gospodarczej kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem. Kserokopię potwierdzoną za zgodność z oryginałem umowy spółki w przypadku spółek prawa cywilnego oraz koncesja lub pozwolenie na prowadzenie działalności - w przypadku, gdy wymaga tego przepis prawa. Pełnomocnictwo do reprezentowania pracodawcy w przypadku jego ustanowienia, jeśli nie wynika ono bezpośrednio z dokumentów (np. KRS). Zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis otrzymanej w ciągu danego roku oraz dwóch lat poprzedzających. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.