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Timestamp: 2017-05-25 20:20:36+00:00
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ANAJUSTRA em Pauta by ANAJUSTRA Anajustra - issuu
Aposentadoria no
serviço públicoReportagem especial mostra iniciativas
que valorizam e promovem qualidade
de vida entre inativos.
PÁGINAS 12 e 13Remoção por permuta
x redistribuição por
Conﬁra na entrevista com a coordenadora
da ANAJUSTRA as diferenças e implicaçõesLição de Vida
Roseane Cavalcante de Freitas ou simplesmente Rosinha
da Adefal. Cadeirante, servidora da Justiça do Trabalho,
atleta, vereadora, eleita deputada federal. Uma de suas
missões na Câmara? Representar mais de 100 mil servidores do Judiciário da União.dos institutos.
PÁGINAS 6 e 7IR sobre juros dos quintosVitória judicial garante isenção do imposto.
PÁGINA 5PCS: Uma luta contínua
Em artigo, secretário de recursos humanos
do STF defende reajuste para servidores do
Judiciário. PÁGINA 3INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 20101EDITORIALUma década de conquistasEm 2011, a ANAJUSTRA comemora dez anos de fundação.
Quando a associação foi criada, no ano de 2001, tínhamosAconteceuno segundo semestre
de 2010como meta principal garantir direitos dos servidores do Ju-diciário Trabalhista que estavam sendo lesados e que, sem uma
entidade representativa forte e atuante, seriam suprimidos por
uma avalanche de leis e atos abusivos do Governo.
Passados dez anos e depois de conquistas expressivas no
campo jurídico, a associação vem ampliando sua área de atuação. Com ações planejadas e uma atuação política diferenciada, a
ANAJUSTRA já conquistou mais de 27 mil ﬁliados em todo país eAGOSTO
O CSJT reajustou os valores do auxílio-alimentação e
auxílio-creche que, a partir de janeiro de 2011, passarão
de R$ 590 para R$630 e de R$280 para R$400.
TRT da 12ª Região adere ao Pró-Saúde ANAJUSTRA.é a maior associação de servidores da Justiça do Trabalho.TRT16 sedia Congresso Brasileiro de Educa-Ter voz nos órgãos decisórios do Judiciário é um dos nossosção Corporativa do Judiciário. O evento tevenovos desaﬁos. A categoria precisa ser ouvida e já estamos traba-apoio da ANAJUSTRA.lhando para isso, pois uma cadeira onde se decide a vida funcional do servidor é imperativo para a defesa de suas prerrogativas.
O próximo ano nos traz também o desaﬁo de pensar um
novo plano de cargos, carreiras e salários, que vá além da questão
salarial e contemple o aperfeiçoamento e a valorização da categoria em todo o Judiciário Federal.SETEMBRO
Vitória judicial: a associação conseguiu liminar favorável à
não incidência do imposto de renda sobre os valores pagos
a título do terço constitucional de férias.É sobre esse tema que o secretário de recursos humanos doFlorianópolis ganhou uma subsede da ANA-STF, Amarildo Vieira, fala nesta edição do ANAJUSTRA em Pauta, queJUSTRA, que agora possui unidades em 13também traz uma entrevista especial com a coordenadora, Glauce
de Oliveira Barros, esclarecendo as diferenças entre os institutos de
remoção por permuta e de redistribuição por reciprocidade.
O jornal conta ainda a história de Roseane Cavalcante de
Freitas. Cadeirante, servidora da Justiça do Trabalho, atleta, vereadora, eleita deputada federal para o mandato 2011/2014, ela é
conhecida como Rosinha da Adefal (Associação de Deﬁcientes
Físicos de Alagoas). Sua trajetória de vida é uma lição de garra e
determinação. Vale a pena conferir!estados, além da sede, em Brasília. A subsede Florianópolis vai atender cerca de mil associados no
De acordo com o relatório anual Justiça em Números ,
divulgado pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), até o
ﬁnal de 2009, a Justiça do Trabalho tinha 44.581 servidores, sendo 75% deles efetivos. Mais de 27 mil são associados à ANAJUSTRA.EXPEDIENTEINFORMATIVO SEMESTRAL DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL
COORDENADORES: Antônio Carlos Parente, Alex Jorge Sayour,Alexandre Saez , François Almeida, Áureo Félix Pedroso
e Glauce de Oliveira Barros
COORDENADORES REGIONAIS: 1ª Região: Andrea Leticia Sydon, 2ª Região:NOVEMBRO
Redistribuição: ANAJUSTRA protocolou pedido no CNJ
para que os Tribunais substituam as remoções por permuta, pela redistribuição por reciprocidade. Saiba mais na
página 8.Gerson S. F. Franco, 3ª Região: Carla Piló Alfenas, 4ª Região: Armando S.
Região: Vera Lúcia Kuntzel e TST: Cláudio de Guimarães RochaNovo PCCS: DG do Supremo recebeu a
ANAJUSTRA e reaﬁrmou a defesa do projeto
original.JORNALISTA RESPONSÁVEL: Alessandra Neves MTb /1563DEZEMBROREDAÇÃO: Alessandra Neves e Elisa CôrtesVitória judicial garantiu isenção do IR sobre juros dosREVISÃO: Irene Baleroni Cajal
CRIAÇÃO E DIAGRAMAÇÃO: Aline Marquesquintos. Leia mais na página 5.www.anajustra.org.br2INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2010OPINIÃOPCS: Uma luta contínuaApós mais um ano de
negociações, ainda
se espera que o presi-dente Lula cumpra o compromisso ﬁrmado com o ministro
Cezar Peluso de aprovar oNo momento em que escrevo, aindaticamente, todas as carreiras têm conquistadonão há certeza da aprovação do PL 6613/09,reajustes, alguns até bem signiﬁcativos, masque objetiva revisar a Lei 11.416/06. Deem épocas distintas, o que dilui o impacto aofato, desde o primeiro PCS (Lei 9.421/96)longo do tempo. Com o descompasso dos rea-trata-se da negociação mais difícil pelajustes, algumas carreiras, como a dos servidoresqual passamos.do Judiciário, ﬁcaram para trás. Basta compararDesde 1996, temos alcançado impor-as nossas remunerações com aquelas pagasreajuste para os servidores dotantes conquistas. Quem pertence à carreirapelo Legislativo, TCU inclusive, e as melhoresJudiciário, após as eleições.há mais de 15 anos se lembra da indigênciacarreiras do Executivo. Historicamente, todosremuneratória que assolava a categoria. Noos nossos planos de carreira foram parcelados,começo dos anos 90, ainda existiam colegascomo forma de diluir o impacto ﬁnanceiro.que recebiam complementação de salárioDesse modo, por mais que nos esforcemosno vencimento básico, em face da vedaçãopara acompanhar as demais carreiras, estamosmento não havia acontecido.legal da percepção de valores inferiores aosempre em desvantagem, o que resulta emSecretário de recursos huma-salário mínimo naquela rubrica.um problema vivenciado por todos os órgãosAté o fechamento desta edição do ANAJUSTRA em Pauta,
a reunião que garantiria o au-nos do STF, Amarildo Vieira
de Oliveira, acompanhou a
elaboração do PL 6613/09 e é
um dos principais interlocutores do Supremo na defesa do
plano. No artigo, escrito especialmente para a ANAJUSTRA,De lá para cá, as conquistas foram mui-do Judiciário: a evasão de pessoal.Desde o governo FHC, foi deixada de
lado a política de reajuste geral para
tas. Cito, dentre tantas, as seguintes: criaçãoO gigantismo do Judiciário, com aproxi-de tabela salarial própria; instituição do Pro-madamente 107 mil servidores, entre ativos,grama Permanente de Capacitação, reforçadainativos e pensionistas, diﬁculta o estabele-defesa de um plano de carreirapela instituição do Adicional de Qualiﬁcaçãocimento de uma política salarial mais satis-deve ser permanente.(AQ); uniformização do tratamento dado aosfatória. O PCS de 2006, por exemplo, custouOﬁciais de Justiça, com a criação da Gratiﬁ-aproximadamente R$ 5,2 bilhões. As pro-cação de Atividade Externa (GAE); criação dajeções para o PL 6613/09, conforme dadosGratiﬁcação de Atividade de Segurança (GAS)mais atualizados, alcançam a importância depara os que atuam na área de segurança, es-R$ 7,3 bilhões.ele analisa as negociações com
o Executivo e ressalta que atimulando a qualiﬁcação daqueles servidores;Referido cenário, por si só, dá a dimen-instituição da exigência de qualiﬁcação parasão das diﬁculdades que enfrentamos a cadao exercício de cargos e funções de direção enegociação pela melhoria da carreira. Semcheﬁa e da obrigatoriedade de participaçãoo aceno de uma melhoria salarial, o Judiciá-em cursos de desenvolvimento gerencialrio não pode reverter a atual tendência depara tais servidores. Os avanços são inegáveis,esvaziamento de seus quadros, quantitativamas ainda há muito por fazer.e qualitativamente, o que pode prejudicarComo é sabido, desde o governo FHC,a prestação jurisdicional. Por esse motivo, afoi deixada de lado a política de reajuste geralaprovação do PL 6613/09 é uma necessidadepara os servidores públicos. Abandonou-se aque se impõe.data-base de janeiro, para adoção de reajustes
A aprovação do PL é uma
necessidade que se impõepontuais, por carreira. Tal política foi mantidaAmarildo Vieira de Oliveirano governo Lula. É possível veriﬁcar que, pra-Secretário de recursos humanos do STFINFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 20103OPINIÃOLEIS 10.697/03 E 10.698/03O direito ao reajuste de 13,23%Para grande parte da população
brasileira, o ingresso nas inúmeras carreiras públicas signiﬁca aestabilidade ﬁnanceira e segurança de
uma aposentadoria justa e tranquila.
Entretanto, quem já integra o quadro
do poder público sabe o quanto é difícil laborar para o Estado, pois o acesso
e a facilidade do desconto na folha de
pagamento seduzem o erário, que por
diversas vezes busca equilibrar suas
contas públicas à custa dos salários dos
Nunca é demais lembrar. Recente-Renato Borges Barros, do escritório
Ibaneis Advocacia e Consultoriamente, os inativos que contribuíram sua
vida inteira para a manutenção do plano10.697 (concedeu o percentual de 1%) ede previdência, foram agraciados pelo10.698 (concessão linear da VantagemEstado com a contribuição de 11% sobre
seus proventos.
Por outro lado, o nefasto sistema inﬂacionário vivido nos tempos de estabilização da moeda corrói o poder de compra do servidor, que tem sua remuneração
ﬁxada em faixas rígidas deﬁnidas em lei,
enquanto os preços das mercadorias aumentam de acordo com o movimento do
mercado (oferta x procura).
Digo que a inﬂação é mais nefasta
no atual período, pois o que se vê é a
falta de indexação da remuneração dos
servidores aos índices inﬂacionários,Pecuniária Individual -VPI- de R$ 59,87),O servidor público
melhor remunerado
e que trabalha em
devolve todo investimento estatal em
prestação de serviçosão geral da remuneração dos servidores
federais, consoante declaração do então
ministro do planejamento, disponível
no sítio do Governo atinente ao servidor
público. Evidencio o seguinte trecho:O ministro do planejamento, Orçamento e Gestão, Guido Mantega, anunciou que os servidores públicos federais
ativos e inativos dos Três Poderes da
União terão um reajuste em 2003 de até
13,23% dependendo da categoria em
que se enquadram. Mantega esclareceugerando um dano mais grave do que4com o nítido intuito de promover a revi-quando a inﬂação, mesmo em patama-processo inﬂacionário. Mas não são rarasres elevados, corrigia os preços das mer-as vezes em que o Governo se esque-cadorias e os salários dos trabalhadores.ce de editar lei especíﬁca e, quando oO legislador constituinte derivadofaz, tenta burlar o regramento quanto àinstituiu a obrigatoriedade da referidaobediência da igualdade de índices, semindexação ao dispor no artigo 37, inc. X,distinção entre servidores.que todos os servidores receberão 1% linear retroativo a janeiro de 2003 e mais
um percentual variável de acordo com a
renda atual de cada um, a valer a partir
O reajuste não será único, nem igual
para todos os servidores, será diferencia-da CF/88 que o salário dos servidores so-Essa igualdade nos índices de revi-mente pode ser ﬁxado ou alterado por leisão geral de remuneração é regra imutá-especíﬁca, assegurada revisão geral anual.vel, que constitui cláusula pétrea por in-O dispositivo impôs o dever da re-terpretação conjunta com o que dispõegra da revisão geral anual da remunera-o artigo 5º, caput, da CF/88. Em que pese1% e 4% de aumento e 10,65% recebe-ção de forma a minimizar os efeitos datais garantias constitucionais, veriﬁcou-rão 1%.perda de poder aquisitivo da moeda nose que em 2003 o Governo editou as Leisdo . Segundo ele, 75% dos servidores receberão reajustes que ficarão entre 4%
e 13,23%. Outros 13,9% receberão entrePorém, no tocante aos servidores doINFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2010Judiciário Trabalhista, apenas o percen-classe auxiliar técnico 1, padrão I, do nível2003, processo esse que encontra-se emtual de 1% da Lei 10.697/03 foi deferidoauxiliar da Carreira de Gestão, Planeja-grau de recurso, aguardando pauta paraadequadamente, já que os 13,23% sub-mento e Infraestrutura em Ciência e Tec-julgamento no TRF da 1ª Região.sequentes não foram alcançados, emnologia, bem como seu similar da Carreirafunção das remunerações dos cargosde Desenvolvimento Tecnológico.Essa é uma das inúmeras ações patrocinadas pela ANAJUSTRA na tentativade auxiliar, técnico e analista judiciário,Desse modo, adotando critério di-de minimizar as distorções sofridas comintegrantes das respectivas Carreiras doferenciado na aplicação da revisão gerala inﬂação e a redução salarial, dentre ou-Poder Judiciário da União, apresentaremde remuneração, concedendo aumentotros problemas vivenciados pela catego-valor superior à remuneração percebidamaior a determinadas categorias em de-ria, agravados pela conduta do Governo.pelos apontados paradigmas do Execu-trimento de outras, há a ﬂagrante viola-Desse modo, continuaremos a lutativo.ção à Constituição Federal.pela valorização da categoria, cientes deA divergência decorre do fato deCom o intuito de corrigir essa distor-que o servidor público melhor remune-que o valor da VPI, de R$ 59, para o me-ção é que a ANAJUSTRA propôs a açãorado e que trabalha em condições ade-nor salário pago aos servidores do Poderde nº 2 007.34.00.041467-0, visando ob-quadas devolve todo esse investimentoExecutivo, no importe de R$ 420,66 (ven-ter o reajustamento da remuneração,estatal em prestação de serviço mais eﬁ-cimento básico e GDACT), equivale a umpelo percentual de 13,23%, retroativos acaz ao jurisdicionado, fazendo com queaumento em percentual de 13,23%.2003, data da edição das leis.a sociedade ganhe como um todo, man-A equivalência percentual - de apro-O processo obteve, em primeirotendo um Poder Judiciário forte, célere,ximadamente 13,23% - da revisão geralgrau, sentença de mérito favorável, de-convertida na VPI de R$ 59,87, é observa-terminando à União que aplicasse o per-da ao se tomar a remuneração do cargocentual aos associados da entidade, comRenato Borges Barrosde auxiliar técnico (sem certiﬁcado), naefeitos ﬁnanceiros retroativos a maio deAssessor jurídico da ANAJUSTRAeﬁcaz e de qualidade.IR SOBRE OS JUROS DOS QUINTOSAndamento
das açõesDecisão do TRF1 mantém
não incidência do impostoO quadro de ações da ANAJUS-Após a decisão favorável ao pleito daposto de renda , destacou a magistrada.TRA foi atualizado pela assessoriaANAJUSTRA, a União ingressou com agra-Com a decisão, permanecem intac-jurídica no mês de dezembro. Ovo de instrumento no TRF da 1ª Regiãotos os efeitos da sentença que garantiuandamento está disponível nacom pedido de liminar, visando suspenderaos associados da ANAJUSTRA que os va-área restrita do site. Conﬁra!a não incidência do Imposto de Renda so-lores de juros moratórios sobre os quin-bre os juros dos precatórios dos quintos.tos são isentos do Imposto de Renda.Considerando os fundamentos do
julgamento de primeira instância, aTire suas dúvidasdesembargadora federal, Neuza Alves,Para recuperação do imposto retidomanteve a decisão da Justiça Federal.é necessário que na declaração de ajusteÉ tranquila a compreensão deste Tribu-anual do IR esses valores constem comonal, tanto judicial como administrativa,rendimentos isentos e não tributáveis .no sentido de que juros de mora perce-A assessoria financeira da associaçãobidos por força de condenação judicialelaborou um passo a passo que podepossuem natureza indenizatória e porajudar você com os procedimentos queessa razão não são alcançados pelo im-devem ser observados. Veja no site.INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 20105ENTREVISTARemoção por permuta x
redistribuição por reciprocidade
Coordenadora explica qual delas tem mais vantagensComo dar segurança jurídica ao servidor removido e, ao mesmo tempo,desonerar a folha de pagamento
de tribunais que possuem um
nessa situação? A redistribuição
por reciprocidade surge como
uma alternativa eﬁcaz e vem
sendo adotada em alguns órgãos do Judiciário em substituição às remoções por permuta,
instituto causador de grandes
Para explicar as diferenças, vantagens e implicações de cada uma,A coordenadora é pós-graduada
em Direito do Trabalhoentrevistamos a coordenadora da
ANAJUSTRA, Glauce de Oliveira
Barros. Na entrevista, você vaiO que é remoção por permuta e redis-em decorrência de aprovação em concur-entender como funcionam ostribuição por reciprocidade?so). É indiferente se o cargo está providoinstitutos e, se estiver pensandoA remoção está afeta à ﬁgura do servi-ou vago. Nesse caso, o cargo se desvin-dor, conforme preceitua o artigo 36 dacula totalmente do órgão de origem e, seLei 8.112/90. Na remoção, o servidor seestiver ocupado, juntamente com ele sedesloca por sua vontade (a pedido) oudesvincula o servidor que o ocupa, quepor vontade da administração (ex oﬃcio),passará a se vincular ao órgão para o qualno âmbito do mesmo quadro, podendoo cargo foi redistribuído, conforme constaou não ter mudança de sede. Com ela, odo artigo 37 da lei estatutária.em pedir remoção, poderá escolher qual delas melhor se aplica
ao seu caso.servidor continua vinculado ao órgão de6origem. A remoção por permuta signiﬁcaQual a principal diferença entre elas?que, necessariamente, dois servidores es-A diferença entre elas consiste na segu-tão dispostos a um ocupar o lugar do ou-rança jurídica para o servidor. Na remo-tro no âmbito dos órgãos envolvidos. Já ação por permuta, o servidor pertence aoredistribuição é inerente ao cargo de pro-quadro de origem, mas está provisoria-vimento efetivo (aquele que se ingressamente lotado em outro órgão e, havendoINFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2010necessidade da administração, a remo-comprovando a ocorrência de algumana localidade em que se encontra, aindação pode ser revogada. A redistribuição,ilegalidade e com a nulidade do ato deque tenha iniciado o processo de remo-por ocorrer quando há interesse da ad-redistribuição é que, hipoteticamente, seção por permuta, poderá permanecer noministração (artigo 37, I, da Lei 8.112/90),evidencia a obrigação do retorno.local onde presta serviço diante de proteção legal existente, tudo em observaçãoé deﬁnitiva, não sendo revogada por
conveniência ou oportunidade, mas ape-Existe alguma possibilidade do servi-ao fundamento basilar da República con-nas anulada quando não observados osdor que está sendo obrigado a voltarsistente na dignidade da pessoa humana.princípios e requisitos legais para a suaao Tribunal de origem evitar o retorno?Da mesma forma, se demonstrado que aefetivação. Também há diferença quantoCaso a remoção tenha ocorrido com mu-revogação da remoção se dá por puro ca-ao ônus da remuneração. Na remoção,dança de sede, ainda que o ato de remo-pricho ou perseguição do administrador,ele é do órgão de origem, que não paga-o servidor poderá invocar o seu direito derá apenas a função comissionada ou car-permanência por meio de recurso admi-go em comissão que, por ventura, venhanistrativo à autoridade ou órgão superior.o servidor a exercer.Não obtendo êxito, ainda poderá utilizar oEm que situações o servidor removido
por permuta ou por outra forma de remoção pode ser obrigado a retornar ao
órgão de origem?
A discricionariedade da administração
não é sinônimo de vontade ou capricho
do administrador. Por isso, ainda que
discricionário o ato, ele deverá estar vin-Com a remoção, o servidor continua vinculado ao órgão de origem.
Já a redistribuição é
inerente ao cargo de
provimento efetivomandado de segurança, demonstrando o
seu direito líquido e certo através da legislação e princípios constitucionais. O que
não pode é o servidor não querer voltar
para atender a um interesse particular,
sem qualquer motivo justo que tenha ligação familiar ou imperiosa necessidade
pessoal. Nesse caso, o interesse público se
sobrepõe ao particular e o servidor deve
retornar à origem.culado aos motivos de necessidade do
retorno do servidor, seja para suprir deﬁciência do quadro, seja pela necessidadeção seja discricionário e provisório e possaO funcionário atualmente removidode seus serviços no órgão de origem.ser revogado, a necessidade administrati-pode pedir a redistribuição por recipro-va deverá ser demonstrada. Se o servidorcidade para o órgão onde está?Na redistribuição por reciprocidade, onecessita estar perto da família, para a pro-Ainda que a ﬁgura da redistribuição porservidor também pode ser obrigado ateção desta, poderá invocar a Constitui-reciprocidade não esteja prevista na lei,retornar ao órgão de origem?ção Federal, artigo 226 e 227, para garantirhá possibilidade de êxito no pedido, con-Nesse caso, é o cargo e não o servidorseu direito de permanência, pois o Estadosiderando os precedentes administra-quem está sendo redistribuído. Uma vezsó existe para atender o interesse públi-tivos da prática desse ato nos Tribunaisredistribuído o cargo preenchido, comco, que é o interesse primário protegidoSuperiores, no Supremo Tribunal Federalele vai deﬁnitivamente o servidor para opela Lei Maior. Da mesma forma, o servi-e com base no entendimento do Conse-órgão que recebeu a redistribuição. Sódor que necessita de tratamento de saúdelho Nacional de Justiça.INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 20107Nos dois casos, o servidor recebe ajudaComo compatibilizar a redistribuiçãode custo, de transporte ou outros?por reciprocidade com o princípioSe o interesse é do servidor, nenhumaconstitucional do concurso público?ajuda de custo ou transporte ele terá. É
o que estabelece o Ato Conjunto 20/07
do CSJT que está em harmonia com a
Lei 8.112/90, que traz a previsão do pagamento de ajuda de custo e transporte quando o deslocamento do servidor
ocorreu no interesse da administração.
A mesma regra se aplica à redistribuição.A redistribuição,
por ocorrer quando
há interesse da
administração, é
deﬁnitivaNão há violação ao princípio do concurso
público quando a redistribuição por reciprocidade se dá entre cargos preenchidos,
porque estes não participaram da cota de
cargos vagos oferecidos em concurso vigente. Por outro lado, se não há concurso
vigente, não vejo qualquer afronta a esse
princípio visto que, em qualquer unidade
da federação, o cargo vago será preenchido através de concurso. Só haveria prejuí-Quem tem competência para praticar o
ato de redistribuição por reciprocidade?por analogia a mesma regra estabelecidazo se houvesse uma pessoa aprovada emOs órgãos envolvidos na redistribuição,para os claros de lotação, prevista no Atoconcurso ainda vigente e estivesse aguar-ou seja, aqueles que, simultaneamen-Conjunto 20/07 do CSJT e, nesse caso,dando a vacância daquele cargo para serte, irão receber os cargos um do outro.os órgãos envolvidos darão ciência ao ór-nomeada.Não havendo regulamentação da redis-gão de controle administrativo. No casotribuição, entendo que pode se aplicarda Justiça do Trabalho, ao CSJT.CONFIRA A ÍNTEGRA NO SITEPedido da ANAJUSTRA aguarda
inclusão na pauta do CNJ
A ANAJUSTRA apresentou ao Conselho Nacional dedesenvolvimento das atividades dos Tribunais, viabiliza aJustiça (CNJ), em novembro, pedido para que os TRTsmovimentação de servidores entre os quadros do Judiciá-adotem a redistribuição por reciprocidade visando à dimi-rio, servidores estes que estarão com suas vidas regulariza-nuição dos transtornos causados a servidores. Em funçãodas e mais dispostos a cumprir sua missão .do elevado número de remoções, alguns Tribunais vêmO processo ganhou o número 0007137142010 esendo obrigados a tomar medidas como a do TRT17 quetem como relator o conselheiro Jorge Hélio Chaves desuspendeu por tempo indeterminado as remoções porOliveira.permuta de servidores de seu quadro.
Para o coordenador da ANAJUSTRA, Áureo Félix Pedro-8Negociaçãoso, o ato ignora que, após a concessão da remoção, é pre-A última sessão do Conselho foi realizada em novem-ciso considerar os efeitos maléﬁcos advindos de sua poste-bro e, com o recesso do Judiciário, a votação do pedido ﬁ-rior revogação. Efeitos que atingem a vida social, familiar ecará para 2011, mas a articulação pela inclusão do tema naﬁnanceira do servidor .pauta do CNJ já começou. Em visita ao gabinete do relator,De acordo com o coordenador, a aplicação da re-o assessor parlamentar da ANAJUSTRA, Roberto Bucar, res-distribuição atende aos princípios de razoabilidade e dasaltou que o pedido não se restringe à Justiça do Trabalhoeﬁciência da administração pública, pois não prejudica oe que, por isso, é de interesse de toda a categoria.INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2010NOTÍCIASCalendário 2011
reúne produções
artísticas de associados
O pintor e escritor Paul Klee traduziu de forma simplista o que paira no pensamento de quem é admirador da
arte. A arte não reproduz o que vemos. Ela nos faz ver .
Acostumados com as atribuições do cotidiano, muitas vezes deixamos de observar a beleza que nos rodeia.Tela: A Doçaria - Fernando Alves - TRT6Ilustrando os meses de 2011, fotos, quadros e poesias
produzidos por associados compõem o calendário da ANAJUSTRA.
Entre dezenas de participações, as imagens escolhidas
foram selecionadas pelo setor de comunicação da associação no mês de outubro. Levamos em consideração a beleza da produção, os detalhes que podem ser percebidos
e a resolução das imagens que foram enviadas , explica a
consultora de marketing, Aline Marques.
O coordenador da entidade, Alex Sayour, ressaltou a
beleza das produções. Reconhecer e valorizar o trabalhoFoto: Débora Nanci Visacre - TRT2de quem aprecia a arte, seja de forma amadora ou proﬁssional, foi a ideia inicial. O resultado superou as expectativas, todos poderão apreciar trabalhos dignos de proﬁssionais da arte , ressalta.
Fernando Alves, servidor do TRT da 6ª Região, enviou
imagens de seus quadros em óleo sobre tela. As cores for-Visitando o Espaço Cultural você confere todos os trabalhos que participaram da seleção. Entre eles, as fotos dos servidores Rodrigo Pires e
Edeni Mendes que não estão no calendário, mas também encantam pela
sutileza dos detalhes.ACESSE WW.ANAJUSTRA.ORG.BR/ESPACOCULTURALtes e inúmeros detalhes da cena deixaram a tela A Doçaria
ainda mais bela. Fico feliz em saber da escolha de minha
obra para compor o calendário da ANAJUSTRA. Acho que a
ideia deve ser mantida e, quem sabe, até ampliada. A arte
deve ser sempre divulgada. Parabéns a todos , comemora.
Contente também ﬁcou Débora Visacre, servidora da 2ª
Região, que tem sua foto publicada no mês de setembro.
Envaidecida com o reconhecimento de seu trabalho, a servidora parabenizou a iniciativa da ANAJUSTRA. Encontrar o
equilíbrio entre trabalho e lazer é um dos caminhos para aFoto: Rodrigo Pires Rister - TRT15qualidade de vida tão almejada , completa.Encontrar o equilíbrio
entre trabalho e lazer é um
dos caminhos para a qualidade de vida tão almejada
Foto: Edeni Mendes da Rocha - TRT9INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 20109NOTÍCIASCOMPRAS NA INTERNETOfertas e praticidadesão atrativos dos convênios
aumento do volume do comér-OEm quase dois anos de parceria com acio online no Brasil é indiscutível.Compra Certa, que comercializa as marcasFacilidade, comodidade, praticidadeOferecendo cada vez mais segu-Brastemp e Consul, os relatórios mensaisresumem o que o consumidor procurarança, preços diferenciados e investindomostram o aumento das compras pelona internet. Quem não quer sair de casa,pesado em logística, o faturamento dassite. Por mês, vendemos em torno de 250enfrentar o trânsito das capitais e pesqui-grandes redes brasileiras chegou a 6,7sar o preço de um produto sem perderbilhões de reais no primeiro semestre dehoras andando de um lado para o outro,2010, segundo o e-bit, empresa especiali-concorda.zada em comércio eletrônico.
Os produtos mais procurados são livros, assinaturas de revistas e jornais, produtos de saúde, beleza, eletrodomésticos
e eletrônicos. Atenta a essa mudança de
comportamento, a ANAJUSTRA está negociando novos convênios para o próximo ano. Fechamos 2010 com a Sack s e
já estamos negociando um novo para oÉ mais prático e
cômodo, mas só
compro em sites
em que conﬁo ,
diz servidorainício do ano que vem , garante o coordenador da associação, Alex Sayour.
Responsável pelo setor de convênios,
Sayour revela que, antes de fechar um10Sem sair de casaCom os convênios da Comprafacil, Dell, Walmart, Livraria Cultura, Sony e
Compracerta é assim. Basta o associado
acessar o site da empresa, escolher o produto e fazer a compra.
Técnica judiciária do TRT de São Paulo, Aparecida Maria Barbosa, conta que
tem o hábito de fazer compras na rede.
É mais prático e cômodo, mas só compro
em sites que conﬁo , revela a servidorapeças pelo convênio e por isso temos in-que já adquiriu produtos pelos convêniosvestido em ofertas para esse público , con-com a Walmart e Comprafacil.ta a gerente de vendas Daniela Mendes.Segundo Aparecida, o prazo de en-contrato, a ANAJUSTRA analisa a necessi-Pelo convênio com a Comprafacil,trega é outro atrativo das compras online.dade da parceria e os reais benefícios quemais de 1300 produtos foram adquiridosNo caso da Wallmart, recebi o produto noela pode oferecer ao associado.de maio a outubro deste ano.dia seguinte , conta.INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2010Perfumes e
desconto na Sack sPromoção leva associada
É indescritível estar aos pés dasmistério, à energia e todo o fascínio quepirâmides, mais legal ainda é passe-causam. Merecido estar na lista das ma-ar de camelo ao redor delas , contouravilhas do mundo antigo , destacou.Ludmilla Cavarzere de Oliveira, a ga-A servidora vai passar seis dias nonhadora da promoção O melhor dahotel Nobile Inn Mairyporã em Portominha viagem .Seguro-BA, com um acompanhante.Para participar do sorteio, dezenas
de associados contaram as melhores eCom mais de 10 mil itens à venda, a Sack sServidor na Estradamais inusitadas situações de uma deO blog de viagens da ANAJUSTRAsuas viagens. Deixaram também dicasé um espaço colaborativo, produzidodos melhores passeios, restaurantes epelos servidores da Justiça do Trabalhoparques para se conhecer.para troca de experiências. O objetivoé a maior varejista online da América La-Em seu relato, Ludmilla narrou de-é partilhar conhecimentos e dicas, atina. A loja é a mais nova conveniada àtalhes da aventura que viveu no Egito.partir da produção coletiva de um con-ANAJUSTRA e oferece 5% de desconto, frete grá-Sem dúvida, o passeio para as pirâmi-teúdo especializado, feito por pessoastis e parcelamento em até 12 vezes sem juros.des é o mais impressionante de toda aPara comprar, acesse a área restrita e cliqueexcursão. Por mais que os templos e osno link do hotsite exclusivo do convênio. O con-desenhos egípcios sejam bonitos, nadatrato é válido até 28/02/2011.se compara à grandiosidade delas, aoOs preferidosCTurismo e
Finanças 4,5%certa, Dell, Sony e outros, ﬁzeram da1. Bancorbrás
2. Itaú Segurosárea de serviços a campeã de procurasos as páginas dos convênios, conforme números do Google Analytics.
Entre os mais procurados, o convênio comVISTE
WWW.ANAJUSTRA.ORG.BR/SERVIDORNAESTRADA
E CONFIRA.Educação 8,5%onvênios com a Ford, Honda, Compra-pelos associados em 2010, com 74% dos aces-com aﬁnidades e interesses comuns.1. Fisk
2. Yázigi Internexus
3. UnipLazer 7%1. Sesc
3. Beto Carrero Worlda Ford ﬁcou em primeiro lugar e, de acordo
com o relatório de vendas da empresa, só no
mês de novembro foram comercializados 11
automóveis. Ao longo do ano, vendemos quase 150 veículos em todo o país. Isso mostra queSaúde 6%
2. Uniodonto
3. Medialos ﬁliados da ANAJUSTRA aprovam nossas taxas e serviços , aﬁrma a analista de marketing
da Ford, Tamara Fortes.
A área de educação reuniu 8,5% dos acessos e a de lazer 7%. Acesse o site e saiba maisServiços 74%1. Ford
2. Brastemp/Consul
3 Sonysobre os convênios.INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 201011REPORTAGEMTalento não se aposenta
merece ser reconhecidaDe uma forma ou de outra, todosservidores inativos tenham um espaçomar e organizar a vida livre das cobrançasvivem pensando no futuro, cons-onde possam se encontrar para lembrare horários, mas não pode dar espaço paratruindo os alicerces proﬁssionaiso passado e fazer planos para o futuro ,o vazio , aconselha.e sentimentais para uma boa aposentado-brinca Norma. A aposentada conta aindaIntegrante da primeira turma do pro-ria. Quando se tem uma vida toda de con-que viagens e passeios são organizadosjeto, a analista judiciária Vânia Fernandestribuição e dedicação ao ofício escolhido,entre os associados.Ferreira, conta que aulas de dança e inglêsrestam as lembranças e tudo aquilo queCom o objetivo de desenvolver umajá estão na lista de suas novas atividades.foi cultivado ao longo dos anos. Essa é apolítica de valorização e reconhecimen-Participar dos encontros me fez reﬂetirfase da vida chamada de aposentadoria,to dos servidores, que estão próximos àsobre meus planos para essa nova fase ena qual os detalhes se tornam ainda maisaposentadoria, o TRT da 7ª Região, mes-acredito que isso também tenha aconte-importantes e o convívio social passa a sermo sem atuação de uma associação, crioucido com meus colegas , frisa a servidorafundamental.no ano passado, o Projeto de Preparaçãoque se aposentou em novembro de 2010.De acordo com o relatório de de-para Aposentadoria . A iniciativa atendePara os Tribunais que ainda nãozembro de 2008, do Tribunal Superior doa Lei 10.741/03, que trata do Estatuto dopossuem iniciativas referentes à parcelaTrabalho (TST), encontram-se nessa fase,Idoso e determina que todas as institui-de servidores que deixarão de ser ativoscerca de 7.700 servidores da Justiça do
Trabalho, que dedicaram a vida para cumprir suas obrigações e contribuir para um
país mais justo. Esse número representa
mais de 18% do total de servidores e merece, além de atenção e respeito, a admiração daqueles que ainda estão na ativa.É preciso programar e organizar a vida
livre das cobranças e horários, observa
psicólogaServidora aposentada pelo TRT da 6ª
Região e presidente da Associação dosções públicas e privadas devem criar pro-e para aqueles que já são aposentados,Aposentados e Pensionistas da Justiça dogramas que auxiliem seus funcionários naKátia indica a realização de uma pesquisaTrabalho de Pernambuco (AAPJUSTRA6),fase de transição para a aposentadoria.para obter dados sobre a demanda desseNorma Teixeira, revela que a luta constan-Kátia Matias, psicóloga do Regional,grupo, a ﬁm de realizar ações e progra-te da entidade é para que o inativo sejaintegra o Setor Psicossocial da Divisão demas que realmente atendam aos seusvisto ainda como servidor. É importanteAssistência aos Servidores, responsávelinteresses.manter o vínculo com o Tribunal, aﬁnalpela a elaboração do projeto. Atendendo,foi nele que vivemos anos e anos, foi neleanualmente, cerca de 30 servidores, osque ﬁzemos nossos amigos , completa.encontros são separados pelas áreas deCom quase dois mil associados inati-Uma das poucas associações derelações sócio afetivas, projetos pessoais,vos, a ANAJUSTRA está preparando paraaposentados nos TRTs do país, a AAPJUS-saúde física e vida ﬁnanceira. Já na segun-2011 ações para incentivar o servidor emTRA6 conta com aproximadamente 400da turma do projeto, a psicóloga avaliaperíodo pré-aposentadoria a se planejarﬁliados com idades entre 50 e 90 anos. Osque os encontros auxiliam na preparaçãopara essa nova fase da vida. Para os queencontros são mensais, na data de entre-para o afastamento dos afazeres diários ejá se aposentaram, a proposta é fazer comga do contracheque, quando também éajudam os servidores a vislumbrarem no-que eles conheçam e exerçam seus direi-realizado um café da manhã com músi-vas atividades.tos, além de incentivar o desenvolvimen-ca e muita conversa. Queremos que os12O servidor agora começa a progra-Iniciativato de programas como o do TRT7.INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2010Além de efeitos sociais
e psicológicos,
a vida ﬁnanceira do
é atingidaUma das viagens organizadas
pela AAPJUSTRA6Há pesquisas que comprovam que
a aposentadoria pode trazer transtornos
emocionais e de saúde muito sérios. Por
isso é importante que o servidor planeje
essa nova fase e garanta sua qualidade de
vida , constata o coordenador da ANAJUSTRA, Alex Sayour.
Ainda segundo Sayour, além dos
efeitos sociais e psicológicos, a vida ﬁnanceira do servidor também é atingida visto que, em alguns casos, ele se aposenta
sem paridade e ainda sofre taxações do
Ele explica que no serviço público existem vários tipos de aposenta-Ao centro, a presidente da AAPJUSTRA6Norma Teixeiração, todas promovidas por emendas à
CF/88. No caso dos que ingressaram no
serviço público até 15 de dezembro de
1998, ocorre a perda de funções comissionadas e verbas indenizatórias (como
o auxílio-alimentação e transporte), mas
mantêm-se a integralidade e a paridade,
desde que preenchidos os requisitos das
Emendas Constitucionais 41/03 e 47/05.
A partir daí, de acordo com as emendas
19/08, 41/03 e 47/05, o servidor poderá perder tanto a integralidade quanto
a paridade, dependendo de cada caso ,
O coordenador da ANAJUSTRA observa que tais emendas afetam também aParticipantes de uma das reuniões
do projeto de Preparação para
Aposentadoria do TRT7vida dos servidores que pensam na inatividade. Para manter seu padrão de vida,
alguns servidores optam por permanecer
na ativa , revela Sayour.
A inatividade deve ser um momento
de transição, mudança, acolhimento, tan-to, por parte da família como da institui-fundamental que o servidor, a instituiçãoção. Seu talento não pode ser desperdiça-e os familiares se preparem para esta novado, a relação afetiva com a instituição nãofase, na qual respeito e admiração devempode sofrer rupturas abruptas e torna-sese sobrepor , conclui.INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 201013PERFILQUEM FAZ O JUDICIÁRIOVencendo barreiras,transpondo limites
osinha da Adefal. VocêREla conta que só voltou porjá deve ter ouvido falarinsistência da mãe. Com o tem-dela. Atualmente verea-po, fez novas amizades e pas-dora de Maceió, eleita deputadasou a treinar natação. Em seusfederal pelo PT do B, servidora15 anos de nadadora, venceuda Justiça do Trabalho, atleta ecampeonatos regionais e nacio-cadeirante. Mas quem é Rosea-nais nos 50 e 100m livres e sóne Cavalcante de Freitas? Umaabandonou o esporte porquemulhernovos desaﬁos a seduziram.guerreira,dedicada,comprometidíssima e abnega-No meu primeiro campe-da , deﬁne a assessora de im-onato de natação, a minha pri-prensa, Arly Tenório.meira vitória foi ter a permissãoJunto com Rosinha, assu-da minha mãe. Ela tinha medomem uma cadeira na Câmaraporque eu estaria sozinha. DuasFederal, em 2011, mais dois de-amigas tiveram que assinar umﬁcientes - Mara Gabrilli (PSDB-termo de compromisso se res-SP) e Walter Tosta (PMN-MG),ponsabilizando por mim , co-renovandomenta.aesperançade14,5% da população brasileira
com algum tipo de limitação.Adefal, me chocou mais aindaAcometida por poliomieli-estar em um campeonato comte aos dois anos de idade, Rosi-pessoas deﬁcientes de todoNOME: ROSEANE CAVALCANTE
DE FREITASnha perdeu os movimentos daspaís. Mas ver pessoas com li-pernas. A limitação, no entanto,mitações muito maiores que asnão impediu de tornar-se atleta.minhas, nadando muito melhorFORMAÇÃO: BACHAREL EM
DIREITOSuperprotegida pela família, co-que eu, me deu mais motiva-meçou a ganhar liberdade apósção. Precisava chegar lá tam-os 13 anos, quando em um dosbém , revela.CARGO: TÉCNICA JUDICIÁRIAﬁnais de semana que passavaAo mesmo tempo, com oUM LIVRO: A BÍBLIAna praia com os pais, conheceuincentivo do amigo e mestreo ex-presidente da Adefal (As-Gerônimo, que via nela umaUMA PESSOA: MINHA MÃEsociação dos Deﬁcientes Físicosliderança do movimento, Rosi-de Alagoas), Gerônimo Siqueira,nha também assumia funçõese foi convidada a visitar a enti-na Adefal. Em 1987, tornou-seUMA PALAVRA: DEUSdade. A primeira ida à associa-diretora de esportes, engajan-ção foi assustadora. Eu nuncado-se cada vez mais na luta pe-UM SONHO: TER FILHOStinha tido contato com tantaslos direitos dos deﬁcientes.UM LUGAR: MINHA CASAUM HOBBY: IR AO CINEMA14Se me chocou chegar napessoasdeﬁcientes.SempreFora da associação, elafui a bonequinha da família eainda fazia cursinho e tentavaquando vi aquelas pessoas leveivestibular para Medicina. De-um choque , lembra Rosinha.pois de duas reprovações, foiINFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2010Quando são eliminadas as barreiras físicas,
a minha eﬁciência aparece mais que a
minha deﬁciência
aprovada para o curso de Direito, mas na-esbarra na aplicação de medidas simplesvista ﬁnanceiro e com relação à imagemquela época faltava dinheiro para bancarcomo a retirada de batentes, construçãoperante o mercado e a sociedade , alerta.as mensalidades da faculdade e ela nãode rampas ou elaboração de sistemas pró-pôde se matricular. Algum tempo depois,prios para quem possui deﬁciência visualforam abertos os concursos para o Bancoou auditiva. Na Câmara Federal, por exem-do Brasil e para o Tribunal Regional do Tra-plo, Rosinha não terá acesso à Tribuna.Na Câmara Federal
No meu mandato de vereadora
aprendi que um parlamentar não deve terbalho da 19ª Região.apenas uma bandeira, mas como funcio-Um antigo namorado fez sua inscri-nária pública federal, eu me sinto repre-Ações aﬁrmativasção para o TRT e escondida do pai, queCom a Constituição de 1988, os deﬁ-sentando toda a categoria, especialmentequeria a filha trabalhando no Banco docientes tiveram alguns direitos estabeleci-os servidores do Judiciário Trabalhista ,Brasil, estudou durante três meses parados. A Lei de Cotas, instituída alguns anosaﬁrma Rosinha.a prova. De manhã eu lia e gravava odepois, merece destaque. Em empresasAo falar sobre a expectativa de assu-material. A noite eu dormia escutandoprivadas, ela garante que a cada 100 fun-mir o cargo para o qual foi eleita com maisas gravações . Roseane foi a única ad-cionários, 2 devem ser pessoas com deﬁ-de 90 mil votos, a deputada lembra que omitida dos 15 deficientes inscritos nociência. No serviço público, a Lei 8.112/90funcionalismo público precisa ser repen-concurso, que teve, pela primeira vez,regulamenta que até 20% das vagas ofe-sado. Além da questão salarial que estáreserva de vagas.recidas em concursos devem ser destina-já está sendo discutida, precisamos defen-das à deﬁcientes.der a capacitação, oferecer mais qualida-Depois de aprovada, Rosinha tentou novamente o vestibular para DireitoVista como privilégio por alguns, a Leide de vida e ainda desmistiﬁcar a imageme como as aulas começaram antes de as-de Cotas minimiza os efeitos da exclusãode bon vivant do servidor. Se tivéssemossumir o cargo, conseguiu um emprego nasocial ao inserir no mercado de trabalhoinvestimento em capacitação e ambienteProcuradoria Geral do Estado (PGE), quepessoas taxadas como incapazes.de trabalho, o rendimento do serviço pú-mantinha convênio com a Adefal. Ficoumeu caso, por exemplo, quando são eli-na PGE poucos meses. Em outubro deminadas as barreiras físicas, a minha eﬁci-Ela conta que no início sua missão1992, tomou posse no Regional.ência aparece mais que a minha deﬁciên-parlamentar era substituir a lacuna polí-cia , observa Rosinha.tica deixada pela morte do ex-presidenteComo atendente do Tribunal, Rosi-Noblico seria muito maior , conclui.nha conta que nunca sofreu qualquer tipoEu chamo essas iniciativas de açõesda Adefal. Quando seu nome foi cogita-de discriminação dos colegas. No come-aﬁrmativas, pois quem possui algum tipodo para a Câmara Federal, resistiu, mas aço, o local de trabalho recebeu algumasde limitação tem também mais diﬁculda-oportunidade não poderia ser deixada deadaptações para que pudesse se movi-de para concluir seus estudos e se capa-lado. Não participar da eleição era deixarmentar e alcançar os processos nos armá-citar. E isso a um custo muito superior ,que a porta aberta pelo Gerônimo fosserios. Minha antiga chefe sempre teve essadeclara.fechada .preocupação , aﬁrma.Segundo a deputada, o fator ﬁnan-Após dois anos de mandato na Câma-Mas essa não é uma realidade naceiro é o principal motivo para muitasra Municipal e ainda aprendendo comomaioria dos órgãos públicos. Até hojeempresas e órgãos públicos ainda nãofunciona a vida política, Rosinha acreditanão se tem conhecimento de qualquerrespeitarem a Lei de Cotas. Adaptar umque suas conquistas se devem à vonta-levantamento com o número de servido-ambiente aos princípios básicos de aces-de divina. Às vezes me bate um medão ,res públicos deﬁcientes e as condições desibilidade custa caro, mas os gestoresmas olho para trás e vejo quantos obstá-trabalho dessas pessoas. Para a deputada,precisam se atentar ao fato de que incluirculos já superei. Vou trabalhar e Deus vaiisso mostra como a administração públi-essas pessoas pode trazer uma série deme dar sabedoria para representar bemca, mesmo após grandes avanços, aindavantagens às organizações, do ponto decada um dos votos recebidos , frisa.INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 201015ENQUETEQual a importância do seu
trabalho para a Justiça Brasileira?Mais de 1.300 associados da ANAJUSTRA responderam a pergunta em comemoração ao Dia do Servidor.
Em comum, as respostas reﬂetem a consciência de que, independente da função exercida, o trabalho de
cada servidor garante mais dignidade e justiça social aos brasileiros. Conﬁra as opiniões dos servidores dealguns TRTs.Cada pessoa que chega à Ouvidoria é como seComo servidora da área de saúde, oferecendo umfosse a primeira. Ainda que venha tantas vezes,atendimento de enfermagem holístico, individu-sempre traz, incansável, a esperança de aquializado e absolutamente comprometido com osencontrar o que tanto custa a ter. Neste trabalho,fundamentos éticos da proﬁssão, colaboro paraaprendi a ter solidez diante da voz da dor, do tomque juízes e servidores possam desempenhar suas
funções com o mínimo de afastamentos. Martha
Theresa de Lima Dondeo, TRT15de uma súplica, do desespero traduzido em prantos e em trêmulas letras. Coração apertado, preciso vestir-me com a
razão, para assim servir a quem nos procura. Patrícia Barbosa Alves
Corrêa, TSTAtendo os desembargadores e reclamantes da 5ª
Região que precisam de um cafezinho, pois alguns vemTrabalho há 26 anos no TST e no decorrer dos anos,para as audiências cedo e de muito longe. Fico felizcomo analista judiciário, examinei nos gabinetesquando posso colaborar com essas pessoas e quandodos ministros, em média, mil processos por ano, oelas dizem: obrigado, está ótimo seu café . Faço isso há 17 anos, cui-que dá 26 mil processos. Essa foi a minha contri-do dos lanches com muita atenção e cuidado. Não é fácil julgar 120buição. Mudei a vida de mais de 26 mil brasileiros.processos em uma manhã.
Maria Elena Cunha de Carvalho, TRT5Desde o dia em que vi um senhor chorando em
um setor do Tribunal, pois havia sido colocado
para fora sem receber nenhum direito devido,
percebi que, através dos sistemas que desenvolvo,
posso colaborar para a celeridade e corrigir desvios
que causam tanta dor a trabalhadores e suas famílias. Francisco
Jonathan Rebouças Maia, TRT7Regina Cembranelli Aliandro, TSTProcessos não são apenas números, mas, antes de tudo,
histórias de vida. O mesmo acontece com os servidores, que, além de proﬁssionais, são seres humanos que
lidam com outros em busca de equilíbrio nas conturbadas relações sociais da atualidade. Marcos Adriano
Gimenes Milan, TRT2
Tento ser simpático, mas geralmente minha
chegada é inconveniente. Tento ser justo, mas
de minhas mãos podem sair tanto justiças comoMeu trabalho, junto com o de outros tantos queinjustiças. Na memória de muitos são minhasaqui se encontram, é uma peça que forma ofeições que são evocadas ao pensar ou falar daalicerce da justiça do nosso país. Somos a geraçãoJustiça do Trabalho. O meu ambiente de traba-PCS: Prontos para Compartilhar Sempre. Formamoslho é o reduto proﬁssional ou residencial do destinatário. Eu sou aa base da justiça. Francisco Rodrigues de Limalonga manus e o olho ﬁno do juízo trabalhista. Eu sou o oﬁcial deJúnior, TRT1516Justiça. Jorge Bogoni, TRT4INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DEZEMBRO DE 2010All pages:12345678910111213141516InfoSaveLikeShareDownloadMoreANAJUSTRA em Pauta Published on Mar 28, 2011 Jornal semestral da Associação Nacional dos Servidores da Justiça do TrabalhoanajustraempautaFollowRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore