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Timestamp: 2019-01-16 20:45:52
Document Index: 108892835

Matched Legal Cases: ['artículo 130', 'artículo 4', 'artículo 55', 'artículo 9', 'artículo 19', 'artículo 29', 'artículo 96']

﻿ Sentencia 1999-00108 de diciembre 7 de 2011
SENTENCIA 1999-00108 DE 07 DE DICIEMBRE DE 2011
CONTENIDO:LA COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL (CNSC) ESTÁ FACULTADA PARA CONOCER DE OFICIO A PETICIÓN DE PARTE SOBRE LAS IRREGULARIDADES PRESENTADAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN O CONCURSO DE MÉRITOS, Y PUEDE DEJAR SIN EFECTOS, TOTAL O PARCIALMENTE, LAS DECISIONES QUE SEAN CONTRARIAS AL RÉGIMEN DE CARRERA. POR TAL RAZÓN, LA CNSC PUEDE REVISAR LAS ACTUACIONES DE LA COMISIÓN DE PERSONAL DE LA CARRERA DIPLOMÁTICA Y CONSULAR DEL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES, ASÍ ESTE SE RIJA POR UN RÉGIMEN ESPECÍFICO. DICHA POTESTAD NO ES UNA SEGUNDA INSTANCIA NI EL AGOTAMIENTO DE LA VÍA GUBERNATIVA, SINO UNA FACULTAD ESPECIAL ATRIBUIDA A LA CNSC COMO ORGANISMO RESPONSABLE DE LA DIRECCIÓN, ORGANIZACIÓN Y VIGILANCIA DEL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA, CON LAS EXCEPCIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY.
TEMAS ESPECÍFICOS:COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL, SERVIDOR PÚBLICO, CONCURSO DE MÉRITOS, CARRERA DIPLOMÁTICA Y CONSULAR, ESTATUTO ORGÁNICO DEL SERVICIO EXTERIOR Y DE LA CARRERA DIPLOMÁTICA Y CONSULAR, REGULACIÓN DE LA CARRERA DIPLOMÁTICA Y CONSULAR, ELEMENTOS DE LA CARRERA DIPLOMÁTICA Y CONSULAR
Sentencia 1999-00108 de diciembre 7 de 2011
Rad. 11001-03-25-000-1999-00108-00(1569-99)
Bogotá, D.C., diciembre siete de dos mil once.
EXTRACTOS: « Considera
Se demanda la nulidad de la Resolución 016 del 19 de febrero de 1999, expedida por la Comisión Nacional del Servicio Civil, por medio de la cual se resolvió lo siguiente:
“ART. 1º—Revocar la decisión adoptada por la Comisión de Personal de la Carrera Diplomática y Consular del Ministerio de Relaciones Exteriores, contenida en el acta 374 del 30 de marzo de 1998, confirmada por el mismo organismo según consta en el acta 381 del 22 de mayo de 1998, en relación con la calificación de servicios correspondiente al período de prueba, comprendido entre el 24 de febrero de 1997 y 23 de febrero de 1998, del doctor Manuel Ricardo Cortés Rodríguez, identificado con cédula de ciudadanía 19.350.094 de Santafé de Bogotá, quien ejerce el cargo de tercer secretario de relaciones exteriores código 3076 grado 08 del Ministerio de Relaciones Exteriores.
ART. 2º—Declarar que la calificación definitiva del doctor Manuel Ricardo Cortés Rodríguez, ya identificado, correspondiente al período de prueba comprendido entre el 24 de febrero de 1997 y el 23 de febrero de 1998 es satisfactoria...”.
La resolución anterior se fundamentó para su expedición en el artículo 130 de la Constitución Política, en especial en el artículo 4º —parágrafo 1º— de la Ley 443 de 1998 y en el artículo 55 del Decreto-Ley 1568 de 1.998.
El problema jurídico gira en torno a determinar si la Comisión Nacional del Servicio Civil, al expedir la resolución demandada, actuó con falta de competencia cuando resolvió revocar la decisión de la Comisión de Personal de la Carrera Diplomática y Consular del Ministerio de Relaciones Exteriores, relacionada con la calificación de servicios del señor Manuel Ricardo Cortés Rodríguez.
Estima la Sala que el cargo de nulidad formulado, relacionado con la falta de competencia material de la Comisión Nacional del Servicio Civil, no resulta evidente, por las razones que a continuación se exponen:
El Decreto-Ley 10 del 3 de enero de 1.992(1), contiene las normas que regulan el servicio exterior de la República y la carrera diplomática y consular, el cual dispuso, en su artículo 9, lo siguiente:
“La carrera diplomática y consular es el estatuto que regula el ingreso, ascenso, permanencia, alternación, régimen de comisiones, evaluación, disponibilidad, asignaciones especiales y retiro de los funcionarios que desempeñan funciones diplomáticas y consulares”.
A su vez, en el artículo 19 del mismo decreto señaló:
“Cumplido el período de prueba, la Comisión de Personal de Carrera Diplomática y Consular evaluará los resultados del funcionario. Si la evaluación fuere satisfactoria, será inscrito en el escalafón en la categoría de tercer secretario, dentro de los dos (2) meses siguientes a la fecha en que concluyó el período de prueba. En caso contrario, será retirado del servicio mediante resolución motivada”.
Es claro, conforme a las disposiciones anteriores, que la Comisión de Personal de Carrera Diplomática y Consular es el órgano competente para conocer de todo lo relacionado con el ingreso, permanencia y retiro de los servidores que ejercen funciones diplomáticas y consulares. Incluso, se le faculta a esa comisión para evaluar integralmente en sus servicios(2) a tales funcionarios, lo cual comporta naturalmente la de resolver el recurso de reposición que se proponga contra dicha calificación, en el entendido de que allí mismo se agota la vía gubernativa.
Ahora bien, examinado en su integridad el citado Decreto-Ley 10 de 1992, no se registra en ninguna de sus disposiciones la existencia de un recurso de revisión que resulte procedente contra las decisiones proferidas por la Comisión de Personal de Carrera Diplomática y Consular en materia de calificación de servicios, ni respecto de otras, y que debiera ser atendido ese medio de impugnación por otro organismo.
En tal caso, podría pensarse en principio que ese decreto-ley reguló en su integridad todo el tema concerniente a la carrera diplomática y consular, sin que hubiese oportunidad de que otra autoridad se ocupara de examinar o de revisar en sede administrativa las decisiones que al respecto expidiera la comisión de personal.
No obstante, es importante recordar, para efectos de esclarecer el asunto, que la carrera administrativa ha sido definida por el legislador como “un sistema técnico de administración de personal que tiene por objeto garantizar la eficiencia de la administración pública y ofrecer a todos los colombianos igualdad de oportunidades para el acceso al servicio público, la capacitación, la estabilidad en sus empleos y la posibilidad de ascender en la carrera”(3).
En ese sentido, el concepto de sistema técnico no se reduce solo a las normas relativas al ingreso, permanencia, ascenso y retiro, sino que comprende así mismo organismos y funcionarios que se encuentran al frente del manejo del talento humano o que son responsables de la administración y vigilancia de la carrera administrativa.
Por mandato Constitucional (art. 130), la Comisión Nacional del Servicio Civil es la responsable de administrar y vigilar las carreras de los servidores públicos, con excepción de las de carácter especial.
Mediante la Ley 27 de 1992, por la cual se expidieron normas sobre administración de personal al servicio del Estado, se le asignaron las siguientes funciones a la Comisión Nacional del Servicio Civil:
“ART. 14.—De las funciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil. Corresponde a la Comisión Nacional del Servicio Civil como responsable de la administración y vigilancia de la carrera de los empleados del Estado, con excepción de aquellas que tengan carácter especial:
b) Conocer, de oficio o a petición de parte, de las irregularidades que se presenten en la realización de los procesos de selección, pudiendo dejarlos sin efecto, total o parcialmente; excluir de las listas de elegibles a las personas que hubieren incurrido en violación a las leyes o los reglamentos que regulan la administración de personal civil al servicio del Estado y ordenar la revocatoria de nombramientos u otros actos administrativos, si comprobare que estos se efectuaron con violación de las normas que regulan la materia...”.
De igual manera se estableció en el Decreto-Ley 1222 de 1993, por el cual se desarrollaron los numerales 3 y 4 del artículo 29 de la Ley 27 de 1992, lo siguiente:
“ART. 25.—Cuando la Comisión del Servicio Civil competente aprehenda el conocimiento de irregularidades en la aplicación de las normas de carrera administrativa, deberá informar de ello al jefe del organismo correspondiente, quien ordenará de inmediato la suspensión de todo trámite administrativo orientado a dar cumplimiento al acto impugnado.
Las decisiones adoptadas por las comisiones del Servicio Civil, por infracción de las disposiciones de carrera de los empleados del nivel nacional y territorial, deberán ser acatadas por las autoridades dentro de los diez (10) días siguientes a la comunicación de las mismas”.
Obsérvese que la Comisión Nacional del Servicio Civil se encontraba facultada, por disposición legal, no solo para ordenar la revocatoria de actos administrativos cuando estos resultaren violatorios de las normas que gobiernan el régimen de carrera, sino para adoptar igualmente decisiones que permitieran el cabal cumplimiento de aquellas disposiciones, las cuales debían ser respetadas u obedecidas por las autoridades encargadas de aplicarlas en sus correspondientes entidades.
No se trataba pues de una segunda instancia que debiera darse respecto de las decisiones adoptadas por las comisiones de personal, ni del agotamiento de la vía gubernativa (CCA., art. 50), sino de una facultad especial atribuida a la Comisión Nacional del Servicio Civil como organismo responsable de la dirección, organización y vigilancia del sistema de carrera administrativa, con las excepciones establecidas en la ley.
En tal caso, el ejercicio de dicha potestad legal no implicaba desconocer la competencia que tenían las comisiones de personal para conocer en única instancia de las inconformidades manifestadas por los funcionarios de carrera respecto de sus evaluaciones.
En esas condiciones, si la carrera diplomática y consular no era de carácter especial, su régimen no se hallaba exceptuado del ámbito de competencia de la Comisión Nacional del Servicio Civil, entidad esta que podía ejercer de manera permanente sus facultades, eso sí, conforme al ordenamiento legal vigente.
Es así como, ante una queja formulada por el señor Manuel Ricardo Cortés Rodríguez (quien se desempeñara como tercer secretario de relaciones exteriores código 3076, grado 18 de la planta global del Ministerio de Relaciones Exteriores), relacionada con la evaluación de servicios durante su período de prueba, la Comisión Nacional del Servicio Civil resolviera asumir conocimiento del asunto y proceder a revisar la legalidad de la actuación adelantada por la Comisión de Personal de la Carrera Diplomática y Consular.
Para efectos de revocar la decisión de evaluación contenida en las actas números 374 y 381 de 1998 y declarar que la calificación definitiva de Manuel Ricardo Cortés Rodríguez, por el período de prueba comprendido entre el 24 de febrero de 1997 y el 23 de febrero de 1998, era satisfactoria, la Comisión Nacional del Servicio Civil tuvo en cuenta la hoja de vida del mencionado funcionario, el concepto analítico de quienes fueran sus jefes inmediatos y los documentos aportados por el evaluado (fls. 5-25).
Sobre los anteriores factores de ponderación, nada se dijo en la demanda. La inconformidad de la entidad accionante, como se registró en párrafos precedentes, se concretó solo en la falta de competencia de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
Ahora bien, así se hubiesen invocado en el acto administrativo acusado la Ley 443 de 1998 (art. 4º, par. 1)(4) y el Decreto-Ley 1568 de 1998 (art. 55)(5), lo cierto es que la Comisión Nacional del Servicio Civil tenía plena competencia para dejar sin efectos aquellas decisiones que fueran contrarias a las normas de carrera administrativa, la cual traía desde la entrada en vigencia de la Ley 27 de 1992 y del Decreto-Ley 1222 de 1993.
El hecho entonces de que la calificación integral de servicios (actas números 374 de mar. 30/98 y 381 de mayo 22/98) se hubiese dado con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley 443 de 1998, en nada afecta la legalidad de la Resolución 016 del 19 de febrero de 1999 pues, se repite, la competencia en esa materia venía dada de tiempo atrás.
En conclusión, con la expedición del acto acusado la Comisión Nacional del Servicio Civil no infringió el Decreto-Ley 10 de 1992, ni las demás disposiciones que se invocaron en la demanda, ya que dentro de las funciones que se le han asignado está la de conocer de oficio a petición de parte sobre las irregularidades presentadas en los procesos de selección o concurso de méritos, pudiendo dejar sin efectos, total o parcialmente, las decisiones que resultaren contrarias al régimen de carrera, existiendo pues una facultad expresa al efecto para revisar las actuaciones de la Comisión de Personal de la Carrera Diplomática y Consular del Ministerio de Relaciones Exteriores, así este se hubiese gobernado por un régimen específico.
Comoquiera que en este caso el cargo formulado de falta de competencia no prospera, se mantiene incólume la legalidad de la Resolución 016 del 19 de febrero de 1.999, expedida por la Comisión Nacional del Servicio Civil.
NIÉGASE la nulidad de la Resolución 016 del 19 de febrero de 1992, mediante la cual la Comisión Nacional del Servicio Civil revocó la decisión adoptada por la Comisión de Personal de la Carrera Diplomática y Consular del Ministerio de Relaciones Exteriores.
Cópiese, notifíquese y cúmplase. Una vez ejecutoriada la presente providencia, archívese el expediente.
(1) Derogado por el artículo 96 del Decreto 274 de 2.000
(2) Comprende rendimiento y calidad del trabajo del funcionario, así como su comportamiento y superación profesional.
(3) Así lo han definido, entre otras, las leyes 27 de 1992, 443 de 1998 y 909 de 2004.
(4) “PAR. 1º—La administración y la vigilancia de estos sistemas corresponde a la Comisión Nacional del Servicio Civil, la cual resolverá, en última instancia, sobre los asuntos y reclamaciones que por violación a las normas de carrera deban conocer los organismos previstos en dichos sistemas específicos”.
(5) “La Comisión Nacional del Servicio Civil de oficio o a petición de parte y de conformidad con los artículos 4º y 45 numeral 8º de la Ley 443 de 1998 podrá revisar en cualquier momento las decisiones de los organismos previstos en los sistemas específicos de carrera para velar por el desarrollo y aplicación de la normatividad que los contiene.