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Timestamp: 2018-05-27 23:38:24+00:00
Document Index: 15209738

Matched Legal Cases: ['art 15', 'art. 40', 'art.1', 'art. 46', 'art. 76', 'art. 13']

AVVISO DI SELEZIONE DI UN ESPERTO AMMINISTRATIVO - CONTABILE DA ASSUMERE IN LIBIA PRESSO L AMBASCIATA D ITALIA A TRIPOLI VISTO VISTA - PDF
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1 AVVISO DI SELEZIONE DI UN ESPERTO AMMINISTRATIVO - CONTABILE DA ASSUMERE IN LIBIA PRESSO L AMBASCIATA D ITALIA A TRIPOLI CODICE AVVISO: 05/LIB/2012 VISTO l art 15 della Legge 12/11/2011 n. 183 (Norme in materia di certificati e dichiarazioni sostitutive e divieto di introdurre, nel recepimento di direttive dell'unione europea, adempimenti aggiuntivi rispetto a quelli previsti dalle direttive stesse) che modificando l art. 40 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 ha stabilito che «Le certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati. Nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47»; VISTA la delibera del Direttore Generale n.255.del 25/11/2011 che ha approvato il Programma Emergenza socio sanitaria in Libia - Aid 9757; VISTO Il Piano Operativo del Programma, approvato in data protocollo n in cui è prevista l assunzione in loco di un Esperto amministrativo - contabile; RENDE NOTO che e' indetta una procedura di selezione per l assunzione di n 1 Esperto nel settore AMMINISTRATIVO - CONTABILE con contratto in loco da stipulare con l Ambasciata d Italia in Libia per la durata di 3 mesi prorogabili. 1. CONTENUTO E FINALITA' DELL'INCARICO Figura professionale richiesta: Esperto amministrativo - contabile (Programma Emergenza) Sede di lavoro: Ambasciata d'italia a Tripoli con necessita' di spostamenti interni nel Paese. Tipo di contratto: Contratto di collaborazione coordinata continuativa stipulato con l Ambasciata d Italia di Tripoli, Programma Emergenza. Il contraente dovrà stipulare a proprie spese una polizza assicurativa contro gli infortuni, malattie, con primaria compagnia di assicurazione per tutta la durata dell incarico.
2 Inizio incarico (presunto): ottobre 2012 Obiettivo della missione: Assistenza logistica, amministrativa e contabile all iniziativa di emergenza in Libia. Attività da svolgere nell ambito della missione Con la supervisione del Capo programma dovrà: a. Seguire la gestione amministrativa/contabile dei Fondi in loco secondo la vigente normativa in materia di contabilità della p.a.; b. Elaborare rapporti periodici in ambito finanziario e amministrativo (stato di avanzamento finanziario mensile, cash flow, ecc.), conguagli periodici di contabilità/cassa/banca, gestione dell inventario dei beni di proprietà del progetto; c. Verificare la conformità procedurale/amministrativa per l acquisizione di beni, opere e servizi e verificare la movimentazione dei beni acquisiti; d. Curare gli aspetti logistici necessari per il buon funzionamento della sede, coordinando le attività di distribuzione, trasporto, inventario, manutenzione delle strutture e degli equipaggiamenti. e. collaborare, per gli aspetti di competenza, alla predisposizione di eventuali varianti al Piano operativo, alla rendicontazione (ai sensi L.149/2010, art.1 lettera b) nonche all elaborazione di tutti gli altri documenti amministrativi si rendano necessari. 2. REQUISITI GENERALI e PREFERENZIALI Ai fini dell ammissione alla presente selezione, i candidati devono possedere al momento della scadenza del bando i seguenti requisiti generali: a) Diploma di laurea in Economia e Commercio, o equipollenti; b) Conoscenza della lingua ITALIANA scritta e orale al livello C2 del quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue; c) Conoscenza della lingua INGLESE scritta e orale al livello B2 del quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue; d) Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici in particolare del pacchetto MS Office; e) Esperienza lavorativa post laurea di almeno 7 anni di cui 3 svolta nei PVS presso donatori e organizzazioni internazionali o organismi non governativi. Ai fini della graduatoria, verranno inoltre considerati i seguenti requisiti preferenziali: a) Specializzazioni post-laurea (Master/dottorato) nel settore d interesse e/o in Cooperazione Internazionale allo Sviluppo;
3 b) Precedenti esperienze nel Paese e/o nell area regionale oggetto della missione. 3.VALUTAZIONE DELLE DOMANDE: L Ambasciata d Italia a Tripoli esaminerà le candidature pervenute e stilerà sulla base dei requisiti sopra indicati una short list di candidati ammessi al colloquio. Una comunicazione verrà inviata ai soli candidati ammessi al colloquio all indirizzo dichiarato all atto della domanda di partecipazione. Il colloquio si svolgerà presso l Ufficio di Cooperazione dell Ambasciata di Tripoli o in collegamento audio/video o telefonicamente nel caso di candidati selezionati non Libia. I candidati non hanno titolo al rimborso delle spese eventualmente sostenute per presentarsi al colloquio. La valutazione delle candidature sarà svolta dall 'Ambasciata d Italia a Tripoli sulla base dei seguenti criteri: Competenze accademiche (Max: 20 punti) Titoli accademici di specializzazione post-laurea (inclusi titoli di master e di dottorato), che abbiano specifica attinenza con le attività professionali richieste oggetto del presente avviso. Potranno essere tenuti in considerazione anche titoli conseguiti all estero e non riconosciuti in Italia, purché giudicati significativi. Curriculum professionale e delle caratteristiche del candidato (Max 40 punti) Esperienza maturata in attività presso donatori, organizzazioni internazionali o organismi non governativi nel settore. Nella valutazione delle esperienze si terrà conto: 1. della durata dell esperienza professionale svolta; 2. della struttura presso la quale l esperienza professionale è stata svolta; 3. del ruolo e del grado di autonomia nelle funzioni esercitate; 4. dei risultati dell esperienza professionale svolta; 5. delle referenze prodotte sia per quanto riguarda le competenze professionali, sia per la capacità di lavoro in gruppo e di inserimento all interno di un team; 6. di ogni altro elemento utile a valutare la qualità dell esperienza professionale del candidato e la sua attitudine a ricoprire il posto. Colloquio (Max 40 punti) I candidati previsti nella short list saranno invitati a sostenere un colloquio indirizzato a determinarne l idoneità rispetto alle specifiche mansioni richieste e alla verifica dei requisiti linguistici indicati. 4. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE TERMINI E MODALITÀ Nella domanda di partecipazione alla selezione, che indichi il codice di avviso del bando e
4 redatta sotto la forma di una dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell art. 46 del D.P.R n. 445, i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità. a) cognome, nome, data e luogo di nascita b) residenza; c) cittadinanza/e; d) per i cittadini italiani il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione; e) l assenza di condanne penali; f) di non essere sottoposto a un procedimento contabile o penale per reati contro la Pubblica Amministrazione; g) i titoli di studio posseduti con indicazione della data e dell istituzione presso la quale sono stati conseguiti; La certificazione redatta in lingua straniera dovrà essere opportunamente tradotta e legalizzata. Qualora successivi controlli dovessero fare emergere la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive, l'interessato incorrerà nelle sanzioni penali di cui all'art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni, decadendo immediatamente dall'impiego e da ogni altro beneficio eventualmente conseguito sulla base della dichiarazione mendace. Alla domanda dovranno essere allegati : a. Copia di un valido documento di identità; b. Curriculum vitae in italiano in formato Europass; c. Passaporto linguistico Europass; I candidati devono, altresì, indicare il recapito telefonico e l indirizzo di posta elettronica presso il quale deve essergli fatta ogni necessaria comunicazione. Il candidato ha l obbligo di comunicare ogni variazione intervenuta successivamente alla presentazione della domanda. Le domande di partecipazione alla selezione, debitamente firmate, ed i relativi allegati devono pervenire entro e non oltre le ore 12 del giorno 15 settembre 2012 al seguente indirizzo: 5. ESCLUSIONE DALLE PROCEDURE DI SELEZIONE Determinano l esclusione dalle prove di selezione: a) le domande dalle quali non risulti il possesso di tutti i requisiti prescritti per l ammissione alle prove; b) le domande prive della sottoscrizione autografa; c) le domande inviate o presentate oltre il termine stabilito dal punto 4 del presente bando. 6. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI La presentazione delle domande di partecipazione alla selezione da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato alla custodia e conservazione delle domande e all utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali.
5 7. CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA L Ambasciata d Italia a Tripoli e il suo Ufficio di Cooperazione si riservano la facoltà di non procedere all affidamento dell incarico per ragioni di opportunità discrezionalmente valutate.
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