Source: http://www.studio-macri.it/index.php/service/sicurezza/
Timestamp: 2020-07-05 20:14:52+00:00
Document Index: 46780374

Matched Legal Cases: ['art. 1', 'art. 17', 'art. 26', 'art. 43', 'art. 100', 'art. 98', 'art. 3']

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Il D.Lgs 81/08 disciplina la tutela della Salute e Sicurezza dei lavoratori, materia estremamente complessa che viene a volte recepita dall’Imprenditore come investimento economico improduttivo. Lo Studio Macrì affianca le aziende tramutando un obbligo normativo in opportunità. Ogni imprenditore conosce molto bene l’importanza dello studio, cura, competenza, formazione tecnica dei lavoratori, aspetti necessari per efficientare il proprio ciclo produttivo. Come fare dunque a trasformare gli adempimenti previsti in vantaggi economici per l’Azienda? Prevenzione e protezione sono elementi fondamentali, conoscere esattamente i rischi della propria realtà aziendale a cui sono sottoposti i lavoratori (DVR) permette di adottare misure idonee di tutela e protezione per il personale (PEE, DPI ), costruire cultura nelle Aziende è il nostro obiettivo. Lo Studio Macrì Vincenzo, si interfaccia con le Aziende per supportarle nella gestione del Sistema e delle criticità che possono subentrare come ad es. l’emergenza Covid-19. Solo attraverso un attento studio della realtà aziendale si possono individuare le specifiche esigenze sviluppando soluzioni personalizzate ed efficaci per la prevenzione di eventuali infortuni e malattie professionali, condivise con il lavoratore attraverso percorsi formativi qualificati, aumentando l’input motivazionale dello stesso. Non di secondaria importanza è la criticità rilevata in relazione alle diverse figure professionali coinvolte per l’espletamento dei documenti richiesti (DVR, DUVRI, PEE, PSC, POS, Pratiche VV.F.), nonché alla nomina dei diversi incaricati ( RSPP, CSP, CSE, D.L., R.L.). La pluriennale esperienza maturata da Vincenzo Macrì, titolare dello Studio, ha consentito l’assunzione di requisiti richiesti, nonché le abilitazioni previste e normate ed iscrizioni ad Albi Professionali, tali da consentirgli di offrire una consulenza integrata rispetto al Sistema inerente gli adempimenti, ed all’assunzione diretta dei vari incarichi previsti. In ambito di sicurezza cantieri temporanei e mobili, lo Studio è in grado anche di offrire la propria consulenza per l’assunzione dell’incarico CSP, CSE, oltre agli adempimenti previsti dal DECRETO PALCHI, che prevede le disposizioni del Titolo IV del D. Lgs.81/08 ad esclusione delle attività indicate nell’art. 1, comma 3 del Decreto, (le opere escluse dal Decreto trovano applicazione nel Titolo I del D. Lgs. 81/07), inerenti le misure da adottare per l’allestimento e disallestimento di manifestazioni di pubblico spettacolo ed intrattenimento.
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Documento obbligatorio (art. 17, 28, 29 D.Lgs 81/08), redatto a seguito di una attenta analisi della realtà lavorativa, dei rischi specifici per la salute e sicurezza dei lavoratori, contenete l’individuazione ed attuazione delle misure di prevenzione e protezione (DPI) adottate, l’indicazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione il rappresentante dei lavoratori ed il medico competente.
Il DVR deve essere necessariamente aggiornato ad ogni variazione che intervenga in ambito rischi come ad es. epidemia Covid- 19.
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DUVRI – DOCUMENTO UNICO VALUTAZIONE DEI RISCHI DA INTERFERENZE
Ogni qualvolta subentrano rapporti di lavoro con Aziende appaltatrici, il Datore di Lavoro Committente, deve provvedere alla redazione del DUVRI, fornendo indicazioni sui rischi specifici presenti all’interno della propria realtà lavorativa, individuandone i rischi interferenti con i lavori eseguiti dalle diverse Aziende coinvolte, nonché le misure di prevenzione e protezione adottate (art. 26 D. Lgs. 81/08).
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L’ art. 43 del D. Lgs 81/08 stabilisce, per le Aziende con almeno 10 dipendenti e per le Aziende soggette ai controlli dei Vigili del Fuoco (DPR 151 del 2011), l’obbligo della redazione del Piano di emergenza ed evacuazione. Il documento, integra il DVR e deve contenere l’indicazione delle figure nominate addette alla gestione delle emergenze (ogni situazione accidentale e non prevedibile come ad es. crolli, incendi, esplosioni, fughe di gas), le procedure d’ emergenza, le misure e le condotte da adottare. I lavoratori devono essere informati delle stesse ed istruiti per la messa in atto.
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In ambito sicurezza cantieri, quando vi è la presenza di più Imprese anche non contemporaneamente, sia per i lavori pubblici che privati, l’art. 100 del D. Lgs 81/08 impone l’obbligo della redazione del piano sicurezza e coordinamento, a cura del coordinatore per la sicurezza in fase di progettazione, o in alcuni casi , da parte del coordinatore per la sicurezza in fase di esecuzione. Il PSC deve essere redatto in fase di progettazione e consegnato a tutti gli addetti che hanno compiti e responsabilità di sicurezza. Oltre ai dati relativi al cantiere, tipologia di lavoro da eseguire, durata del cantiere…, individuazione ed analisi dei rischi presenti nel cantiere, tutte le procedure adottate per la prevenzione e protezione dei rischi, nonché l’elenco dei DPI forniti.
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L’art. 98 del D.Lgs 81/08 stabilisce i criteri ed obblighi di redazione dello stesso. A differenza del PSC che deve essere stilato solo in presenza, all’interno di un cantiere di lavoro, di più Aziende appaltatrici, il POS è documento comunque obbligatorio per l’avvio di un cantiere di lavoro.
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Il DPR 151/2011 indica la classificazione (A, B, C), a seconda della gravità del rischio incendi, delle “attività soggette”. A seguito di lavori di costruzione, modifica, ampliamento e comunque prima di iniziare l’attività, l’Azienda dovrà procedere il deposito dell’istanza di prevenzione incendi presso il Comando dei Vigili del Fuoco, presentando la Segnalazione Certificata di Inizio Attività (SCIA), l’asseverazione a firma del professionista abilitato, la relazione tecnica e gli elaborati grafici a firma del tecnico abilitato.
La richiesta di rinnovo di Conformità Antincendio (art. 3 DPR 151/2011) deve essere effettuata ogni 5 anni.