Source: http://kik3.inforlex.pl/nowosci/artykuly/kp,t,Nowosci-ostatni-tydzien-komentarze-premium.html
Timestamp: 2017-08-24 06:40:14+00:00
Document Index: 114367462

Matched Legal Cases: ['art. 123', 'art. 138', 'art. 61', 'art. 48', 'art. 36', 'art. 23', 'art. 92']

Nowości - ostatni tydzień » komentarze
Przepisy (472)
Orzeczenia (30)
Interpretacje (312)
Ustawa o SUS 2017 z komentarzem – Rozdział 4. Zgłoszenia do ubezpieczeń i zasady rozliczania składek
1. Wymagane dane identyfikacyjne podawane w dokumentach przekazywanych do ZUS We wszystkich dokumentach związanych z rozliczaniem i opłacaniem składek ZUS oraz przyznawaniem i wypłatą świadczeń z ubezpieczeń społecznych płatnik, co do zasady, powinien posługiwać się numerem PESEL ubezpieczonego. Obowiązek
Ustawa o SUS 2017 z komentarzem – Rozdział 2. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym
Ustawa o SUS 2017 z komentarzem – Rozdział 12. Zmiany w obowiązujących przepisach. Rozdział 13. Przepisy przejściowe i końcowe
W zakresie spraw regulowanych ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych zastosowanie mają przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego, chyba że ustawa stanowi inaczej (art. 123 ustawy systemowej). Oznacza to m.in., że „(.) ostateczne decyzje ZUS, od których nie wniesiono odwołania do właściwego sądu pracy
Ustawa o SUS 2017 z komentarzem – Rozdział 11. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy
Ustawa systemowa definiuje pewne zachowania jako wykroczenie polegające na niewypełnianiu obowiązków wynikających z przepisów o ubezpieczeniach społecznych. Odpowiedzialność za wykroczenia ponosi płatnik lub osoba upoważniona do działania w jego imieniu. Odpowiedzialność ponosi nie tylko osoba, która dopuściła
Ustawa o SUS 2017 z komentarzem – Rozdział 10. Kontrola wykonywania zadań z zakresu ubezpieczeń społecznych
Jednym z zadań nałożonych na ZUS jest kontrola wykonywania obowiązków z zakresu ubezpieczeń społecznych, obejmująca w szczególności: - zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych, - prawidłowość i rzetelność obliczania, potrącania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz innych składek
Ustawa o SUS 2017 z komentarzem – Rozdział 9. Zwrot nienależnie pobranych świadczeń oraz odsetki za opóźnienie w wypłacie świadczeń
Każda osoba, która pobrała nienależne świadczenie z ubezpieczenia społecznego, musi je zwrócić wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, w wysokości i na zasadach określonych przepisami prawa cywilnego. Zwrot świadczenia następuje na zasadach określonych w art. 138 ust. 4 i 5 ustawy
Ustawa o SUS 2017 z komentarzem – Rozdział 8. Obowiązki ubezpieczonych oraz tryb odwoławczy
1. Obowiązki osób ubezpieczonych i płatników W celu umożliwienia ZUS lub płatnikom składek prawidłowego ustalenia prawa i wysokości świadczeń ubezpieczeni mają obowiązek: ● przedstawić stan faktyczny wpływający na prawo lub wysokość świadczeń (muszą np. przedstawić określone dokumenty, złożyć
Ustawa o SUS 2017 z komentarzem – Rozdział 7. Zakład Ubezpieczeń Społecznych
ZUS jest państwową jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną. Organem nadzorczym wobec ZUS jest Minister Pracy i Polityki Społecznej. W postępowaniu administracyjnym prowadzonym przez terenowe jednostki ZUS organem wyższego stopnia jest Prezes ZUS. Do kompetencji ZUS należą zadania określone
Ustawa o SUS 2017 z komentarzem – Rozdział 6. Fundusz Rezerwy Demograficznej
W celu zapewnienia ciągłości wypłaty świadczeń z funduszu emerytalnego został utworzony Fundusz Rezerwy Demograficznej (FRD), którym dysponuje ZUS. Celem tego funduszu jest gromadzenie i pomnażanie rezerw finansowych przeznaczonych na uzupełnianie niedoborów funduszu emerytalnego wynikających z przyczyn
Ustawa o SUS 2017 z komentarzem – Rozdział 5. Fundusz Ubezpieczeń Społecznych
W celu realizacji zadań z zakresu ubezpieczeń społecznych Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych został powierzony do dyspozycji państwowy fundusz celowy – Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (FUS). Przychody FUS pochodzą m.in. od płatników składek i ubezpieczonych, w szczególności: ● z wpłat
Ustawa o SUS 2017 z komentarzem – Rozdział 3. Zasady ustalania składek na ubezpieczenia społeczne
Stopy procentowe składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe są jednakowe dla wszystkich ubezpieczonych. Natomiast stopa procentowa składki wypadkowej jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu i skutków zagrożeń zawodowych. Zasady jej ustalania
Ustawa o SUS 2017 z komentarzem – Rozdział 1. Przepisy ogólne
Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa) określają rodzaje ubezpieczeń społecznych, zasady podlegania ubezpieczeniom oraz obowiązki podmiotów wykonujących zadania z zakresu ubezpieczeń społecznych. 1. Rodzaje ubezpieczeń Ubezpieczenia społeczne zostały podzielone ze względu na zakres
Ustawa zasiłkowa 2017 z komentarzem – Rozdział 11. Postępowanie w sprawie wypłaty zasiłków
1. Płatnik zasiłków Płatnik składek ma obowiązek ustalać prawo do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego oraz wypłacać te zasiłki przez cały rok kalendarzowy, jeżeli 30 listopada poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób (art. 61 ustawy zasiłkowej). Płatnik wypłaca
Ustawa zasiłkowa 2017 z komentarzem – Rozdział 10. Dokumentowanie i kontrola orzekania o niezdolności do pracy
1. Dokumentowanie prawa do zasiłku Od 1 stycznia 2016 r. została wprowadzona możliwość elektronicznego wystawiania i przesyłania zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy. Wprowadzenie tzw. e-zwolnień ma na celu skrócenie czasu ich wystawiania przez lekarza, natomiast na pracowniku nie ciąży obowiązek
Ustawa zasiłkowa 2017 z komentarzem – Rozdział 9. Podstawa wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych niebędących pracownikami
Przepisy ustawy z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2015 r. poz. 1066 ze zm.) wprowadziły od 1 stycznia 2016 r. zmiany w zasadach ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami. Nowelizacja ustawy zasiłkowej zmieniła definicję podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem. Zgodnie z art. 48 ust. 1 ustawy w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2016 r. podstawą wymiaru zasiłku w przypadku wskazanej grupy ubezpieczonych jest przeciętny miesięczny przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W poprzednim stanie
Ustawa zasiłkowa 2017 z komentarzem – Rozdział 8. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Nie jest przy tym istotne, kiedy zostało wypłacone wynagrodzenie, ale za jaki okres. Jeśli pracownik nie pracował u pracodawcy przez 12 miesięcy przed zachorowaniem, podstawę wymiaru należnego mu zasiłku trzeba ustalić, uwzględniając wynagrodzenie za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia (art. 36 ust. 2 ustawy zasiłkowej). Zmiana wysokości wynagrodzenia w okresie, z którego jest ustalana podstawa wymiaru zasiłku, np. na skutek zmiany stanowiska pracy lub zmiany warunków wynagradzania wskazanych w umowie o pracę, nie ma wpływu na sposób wyznaczenia
Ustawa zasiłkowa 2017 z komentarzem – Rozdział 7. Zasiłek opiekuńczy
1. Prawo do zasiłku opiekuńczego Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad: • zdrowym dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku: – nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub
Ustawa zasiłkowa 2017 z komentarzem – Rozdział 6. Zasiłek macierzyński
Zasiłek macierzyński to świadczenie, które przysługuje z tytułu urodzenia dziecka bądź przyjęcia na wychowanie dziecka w wieku określonym przez ustawę zasiłkową. Przysługuje zarówno pracownikom, jak i osobom niebędącym pracownikami, jeśli poród lub przyjęcie dziecka na wychowanie nastąpiły w okresie ubezpieczenia chorobowego lub urlopu wychowawczego.
Ustawa zasiłkowa 2017 z komentarzem – Rozdział 4. Zasiłek wyrównawczy
Zasiłek wyrównawczy jest świadczeniem, które przysługuje wyłącznie pracownikom. Prawo do zasiłku wyrównawczego ma pracownik, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu w związku z poddaniem się przez niego rehabilitacji zawodowej w celu adaptacji lub przyuczenia do określonej pracy (art. 23 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Jeżeli konieczność poddania się rehabilitacji zawodowej została spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, pracownikowi przysługuje zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia wypadkowego. W pozostałych przypadkach zasiłek wyrównawczy jest wypłacany z ubezpieczenia chorobowego.
Ustawa zasiłkowa 2017 z komentarzem – Rozdział 3. Świadczenia rehabilitacyjne
Ubezpieczony, który po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego nadal jest niezdolny do pracy, może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. Lekarz orzecznik ZUS przyzna mu prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, jeśli uzna, że dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy rokują odzyskanie zdolności do pracy przez ubezpieczonego.
Ustawa zasiłkowa 2017 z komentarzem – Rozdział 2. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy
1. Wynagrodzenie chorobowe Pracodawca ponosi część kosztów związanych z niezdolnością pracownika do pracy, tj. wypłaca pracownikowi wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (art. 92 Kodeksu pracy, j.t. Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.). Wynagrodzenie to przysługuje pracownikom, czyli osobom
Aktualny tekst ustawy i szczegółowy komentarz eksperta do każdego działu Kodeksu pracy. Liczne przykłady, przystępny sposób omówienia skomplikowanych przepisów, wskazanie skutków ostatnich zmian przepisów, zestawienia tabelaryczne - to przewaga Kodeksu pracy nad podobnymi publikacjami.