Source: http://docplayer.pl/3592536-Warunki-sycia-i-pracy-w-krajach-europejskiego-obszaru-gospodarczego-ministerstwo-pracy-i-polityki-spolecznej-departament-rynku-pracy.html
Timestamp: 2017-05-24 04:06:24+00:00
Document Index: 78845312

Matched Legal Cases: ['art.41', 'Art. 17', 'art.35', 'art.1', 'art. 35', 'Art. 190', 'art. 90', 'Art. 1', 'art. 397', 'art. 402', 'Art. 1', 'art. 40', 'Art. 2', 'Art. 2']

1 WŁOCHY SPIS TREŚCI 2. Praca we Włoszech Podejmowanie pracy przez obywateli Polski we Włoszech Zasady dostępu obywateli Polski do włoskiego rynku pracy Prowadzenie własnej działalności gospodarczej we Włoszech Problematyka zawodów regulowanych Sposoby poszukiwania pracy we Włoszech Publiczne słuŝby zatrudnienia Europejskie SłuŜby Zatrudnienia EURES Niepubliczne agencje pośrednictwa pracy Prasa Inne sposoby poszukiwania pracy Ubieganie się o pracę Warunki pracy Rodzaje umów o pracę Czas pracy Urlop wypoczynkowy Wynagrodzenie za pracę Podatki Podatek dochodowy od osób fizycznych Podatek VAT Inne podatki i opłaty lokalne Cassetto fiscale - powinieneś je mieć jeśli pracujesz we Włoszech Zabezpieczenie społeczne Świadczenia z ubezpieczeń społecznych - beneficjenci i warunki uzyskania Emerytura System ubezpieczeń - Świadczenia z tytułu choroby Świadczenia na wypadek macierzyństwa Renta z tytułu niezdolności do pracy Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych Inne świadczenia socjalne - beneficjenci i warunki uzyskania Świadczenia rodzinne Świadczenia z tytułu bezrobocia Praca we Włoszech 2.1. Podejmowanie pracy przez obywateli Polski we Włoszech Zasady dostępu obywateli Polski do włoskiego rynku pracy Z dniem 31 lipca 2006 r. władze włoskie otworzyły rynek pracy dla obywateli polskich, wobec czego w celu podjęcia zatrudnienia nie jest juŝ wymagane zezwolenie z urzędu pracy. Zgodnie z rozporządzeniem z mocą ustawy nr 30 z dnia r. z dniem r. zmieniły się zasady pobytowe dla obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej. Zgodnie z nowymi przepisami pobytowymi: - obywatele państw członkowskich UE mogą zamieszkiwać i pracować na terenie Włoch przez okres trzech miesięcy bez dokonywania jakichkolwiek formalności. Jedynym wymogiem prawnym jest posiadanie waŝnego dokumentu toŝsamości (paszport / dowód osobisty); 12 - obywatele państw członkowskich UE legitymujący się waŝnym dokumentem toŝsamości mogą przebywać we Włoszech dłuŝej niŝ trzy miesiące pod warunkiem, iŝ prowadzą działalność gospodarczą na zasadzie samozatrudnienia, są pracownikami najemnymi, studentami lub posiadają zabezpieczenie majątkowe oraz posiadają ubezpieczenie zdrowotne. Obywatele państw UE nie muszą juŝ ubiegać się o dokumenty pobytowe we Włoszech (zezwolenia na pobyt), dotychczas uzyskiwane na policji (wł. Questura); wystarczy zwykła rejestracja we włoskim odpowiedniku polskiego USC miejsca zamieszkania - znajdującym się w gminie albo dzielnicy (wł. Ufficio Anagrafe del Comune lub Municipio). W przypadku pobytu w ośrodkach turystycznych (hotelach, domach wczasowych, pensjonatach, campingach itp.) obowiązku tego dopełnia ich administracja. Dodatkowe informacje dostępne są na stronie: Informacji szczegółowych udziela równieŝ włoskie Ministerstwo Pracy i Polityk Społecznych: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Direzione Generale per l'immigrazione Via Fornovo Roma Tel (od 9.00 do 12.00) Fax Ponad połowa ofert pracy (53,2%) dotyczy łącznie osób z wykształceniem wyŝszym (8,4%) i średnim (44,8%), natomiast 11% dotyczy ofert dla osób z wykwalifikowaniem zawodowym. Na rynku pracy głównie poszukuje się osób młodych ponad jedna piąta ofert skierowana jest do cudzoziemców, szczególnie w sektorze opieki zdrowotnej, co czwarta oferta dotyczy budowlańców, a 27,2% kandydatów znajdzie pracę w turystyce i na rynku restauracyjnym. Najwięcej ofert skierowanych jest do techników działów administracyjnych i finansowych, ekspertów od marketingu, techników przemysłowych i budowlanych oraz kreślarzy i rysowników. Nie brakuje teŝ ofert dla sekretarek i asystentów oraz dla sprzedawców. Dobrą koniunkturą cieszą się takŝe kucharze i kelnerzy.. Najwięcej ofert, bo aŝ 46,4% znajdziemy jednak dla opiekunek i opiekunów, czyli badanti. Dane marzec W sezonie czekają na Polaków oferty pracy przy zbiorze cytrusów i winogron, a takŝe dla kucharzy. Pracę sezonową najłatwiej znaleźć: w nadmorskich miejscowościach (branŝa hotelarska i gastronomiczna); na południu kraju - na plantacjach warzyw i owoców; na północy kraju - w winnicach, sadach oraz w ośrodkach narciarskich. Polecane strony internetowe dotyczące pracy we Włoszech (niestety w języku włoskim): Prowadzenie własnej działalności gospodarczej we Włoszech Przedsiębiorca powinien zadecydować przede wszystkim o formie prowadzenia działalności, co warunkuje kolejne kroki, jakie będzie musiał podjąć rozpoczynając działalność gospodarczą we Włoszech. We Włoszech rozróŝniamy następujące formy działalności gospodarczej: Spółki osobowe Spółka zwykła (societa semplice) Spółka jawna (societa in nome colletivo, S.n.c) Zwykła spółka komandytowa (societa in commandita semplice, S.a.s) 23 Spółki kapitałowe Spółka akcyjna (socjeta per azioni, S.pA) Spółka komandytowo - akcyjna (societa in accomandita per azioni, S.a.p.a) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (societa a responsabilita limitada, s.r.l) Firmy indywidualne (ditto individual) Spółki spółdzielcze z ograniczoną odpowiedzialnością ( socjeta cooperative a responsabilita limitata S.a R.L) Uwaga! Od dnia r. wprowadzono nowe procedury inicjowania działalności gospodarczej tzw. Communicazione Unica Przedsiębiorca, który zamierza podjąć we Włoszech działalność gospodarczą moŝe korzystać z jednolitego wzoru formularza (tzw. modelko unico), zastępującego wszystkie do tej pory wymagane formularze. W obecnej chwili na całym terytorium Włoch moŝliwe jest spełnienie wszystkich wymogów związanych z uruchomieniem działalności gospodarczej poprzez przedstawienie Comunicazione Unica - on-line - w tylko jednym urzędzie - rejestrze spółek przy izbie handlowej. Dzięki nowej procedurze przedsiębiorca podejmuje następujące działania (wszystkie w formie elektronicznej): Wypełnia wniosek o przyznanie /codice fiscale/p IVA Wypełnia wniosek o wpis do rejestru w izbie handlowej Przedstawia Comunicazione Unica (do której dołącza formularze do INPS i do INAIL): Składa elektroniczny podpis na dokumentach Wysyła dokumenty do izby handlowej Formularze dot. podjęcia działalności winny być zredagowane na formularzach AA9/9 oraz AA7/9, które są dostępne w formacie elektronicznym na stronie Od dnia 1 kwietnia 2010r. składanie dokumentów w formie elektronicznej jest obowiązkowe. Nowa procedura elektroniczna przewiduje wykorzystanie nieodpłatnego oprogramowania pod nazwą: ComUnica Impresa (lub tylko ComUnica), stanowiącego przewodnik dla uŝytkownika do wypełnienia we właściwy sposob wszystkich dokumentów związanych z powstaniem spółki, (a takŝe zmianami w toku jej prowadzenia czy wykreślenia z rejestru). Tak sporządzone oświadczenie (comunicazione) jest waŝne dla celów podatkowych, ubezpieczeniowych i odszkodowawczych. Po opatrzeniu go podpisem elektronicznym, zostaje następnie przesłane do rejestru firm we właściwej izbie handlowej, która przekazuje je dalszym zainteresowanym instytucjom: urzędowi skarbowemu, zakładowi ubezpieczeń społecznych i zakładowi ubezpieczeń z tytułu wypadków. Po przekazaniu całej powyŝszej dokumentacji, izba handlowa wysyła automatycznie na adres poczty elektronicznej PEC (Posta Elettronica Certificata - Poczta Elektroniczna Certyfikowana) potwierdzenie nadania numeru sprawy (ricevuta di protocollo) oraz potwierdzenie otrzymania dokumentacji - Comunicazione Unica. W ciągu 5 dni właściwa izba handlowa wysyła informację o wpisie spółki do rejestru na adres poczty elektronicznej PEC spółki oraz na adres nadawcy dokumentacji. W ciągu 7 dni czynią to natomiast poszczególne zainteresowane instytucje, wysyłając informacje do spółki i do rejestru firm. Warunkiem złoŝenia Comunicazione Unica jest posiadanie podpisu elektronicznego oraz adresu poczty elektronicznej PEC. Wysłanie dokumentacji za pośrednictwem PEC jest równowaŝne 34 wysłaniu przesyłką poleconą za potwierdzeniem odbioru. Wszystkie dokumenty, które składają się na Comunicazione Unica oraz formularz Comunicazione Unica winny byc opatrzone podpisem elektronicznym. Aby uzyskać podpis elektroniczny naleŝy udać się do właściwej izby handlowej lub do akredytowanych przy CNIPA jednostek certyfikacyjnych (CNIPA - Centro Nazionale per Informatica nella Pubblica Amministrazione - Krajowe Centrum Informatyczne Administracji Publicznej). Izby handlowe na stronie udostępniły niezbędne informacje i instrumenty dot. uŝycia podpisu elektronicznego w dokumentach; (akceptowane są wszystkie te podpisy elektroniczne, które zostały złoŝone wraz ze stosownymi certyfikatami jednostkom certyfikacyjnym; ich lista dostępna jest w CNIPA (http://www.digitpa.gov.it ). Izby handlowe udostępniają nieodpłatnie zainteresowanym podmiotom software ComUnica, będący przewodnikiem do wypełnienia formularza i właściwego jego zaadresowania. Ponadto, na stronie internetowej link software, zostały udostępnione przewodniki do wypełniania oświadczenia -comunicazione unica- Guida alla compilazione della comunicazione unica d impresa, wzory oświadczeń do INPS i INAIL, wzory oświadczeń do INPS dla rzemiosła i handlu, wzory wniosków o uzyskanie p. IVA i C.F. Zostały takŝe zawarte informacje o tym, co naleŝy posiadać, aby moc złoŝyć powyŝsze dokumenty i w jaki sposób moŝna to osiągnąć (dot. podpisu elektronicznego, moŝliwości wysłania dokumentacji w celu rejestracji firmy on-line oraz poczty elektronicznej certyfikowanej). Cały przewodnik zawiera 51 stron i omawia przykładowo zarejestrowanie firmy indywidualnej, zaś w grupie spółek - spółkę komandytową. Dane zawarte w Comunicazione unica, w części dotyczącej oświadczenia o podjęciu działalności, zmianach lub zaprzestaniu działalności, zostają następnie przesłane elektronicznie do rejestru firm w urzędzie skarbowym. Koszty poszczególnych czynności związanych z podjęciem działalności gospodarczej są zróŝnicowane. Dokument, który zawiera stosowne informacje, w zaleŝności od rodzaju spółek, rodzajów składanej dokumentacji, (zatytułowany Istruzioni per l iscrizione e il deposito degli atti al. Registro delle Imprese - Instrukcje do zarejestrowania spółki i złoŝenia dokumentów w rejestrze firm) przewiduje stosowne opłaty dot. składanych wniosków, opłaty kancelaryjne. Z informacji uzyskanych w rzymskiej Izbie Handlowej wynika, Ŝe w chwili obecnej stosowane dotąd stawki nie zmieniły się i stanowią odpowiedniki stawek obowiązujących w przypadku dotychczasowej dokumentacji tradycyjnej (tzn. papierowej). W stosunku do obywateli polskich, którzy zamierzają we Włoszech podjąć pracę na zasadzie samozatrudnienia nie ma Ŝadnych ograniczeń. Mogą oni podjąć pracę na takich samach zasadach, jak pozostali obywatele UE. Polski przedsiębiorca - nim załoŝy firmę - powinien starannie zbadać rynek. Praktyka dowodzi, Ŝe najlepiej radzą sobie polskie firmy, które wchodzą w kooperację z miejscowym partnerem. Dotyczy to produktów rolno-spoŝywczych, odzieŝowych oraz szeroko pojętego podwykonawstwa. Rynek włoski jest niewątpliwie trudny, ale teŝ bardzo atrakcyjny dla polskiego przedsiębiorcy. Obecnie rynek włoski stwarza duŝe szanse dla polskich firm z sektora usług, szczególnie budowlanych i transportowych. W zaleŝności od rodzaju działalności realizowanej w formie samozatrudnienia osoba zainteresowana powinna w pierwszej kolejności sprawdzić: - jakie wymogi stawia ustawodawstwo włoskie w odniesieniu do wybranego rodzaju działalności - w rozumieniu odpowiedniego przygotowania zawodowego oraz wymaganego wykształcenia; - jakie wymogi sanitarne i jaki rodzaj lokalu wymagany jest dla prowadzenia danej działalności (sprawdzić w regolamento comunale - przepisach gminy lub regolamento d igiene - przepisach dot. wymogów sanitarnych właściwego ASL (urząd ds. zdrowia); 45 - jak naleŝy dostosować lokal uŝytkowy, w którym będzie wykonywana działalność, aby uzyskać zezwolenie na jego wykorzystanie (w Comune - gminie właściwej terytorialnie); dla niektórych rodzajów działalności (np. drukarnie, garaŝe, taxi) wymagania precyzują przepisy szczególne. - czy dla zamierzonej działalności przewidziany jest wymóg uzyskania zezwolenia bezpieczeństwa publicznego (autorizzazione di Pubblica Sicurezza) - np. handel przedmiotami kosztownymi, wykonywanie zawodu fotografa. Po weryfikacji obowiązujących wymogów (i ich uzupełnieniu np. poprzez ukończenie wymaganych kursów organizowanych zazwyczaj na poziomie regionalnym) uzyskuje się licencję (zezwolenie) upowaŝniające do wykonywania określonej działalności. Przykładowo: - w REC (Registro Esercenti il Commercio) - w odniesieniu do niektórych rodzajów działalności (prowadzenie restauracji, kawiarni itp., działalności turystycznej - prowadzenie hoteli campingów, b&b itp.), - w urzędzie gminy (Comune) - w przypadku działalności handlowej, która wymaga tylko zarejestrowania w gminie, - w Ufficio Polizia Administrativa (urząd policji administracyjnej) w przypadku agencji reklamowej, - w Ministerstwie Pracy, Zdrowia i Polityki Socjalnej (Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali) - w przypadku agencji pośrednictwa pracy, upowaŝniające do wpisu do rejestru agencji Problematyka zawodów regulowanych Uwaga: Do wykonywania zawodów wolnych regulowanych i nieregulowanych niezbędne jest uznanie dyplomu uzyskanego przez cudzoziemca za granicą. Z prawnego i administracyjnego punktu widzenia zawody te dzielą się na: - takie, dla których wykonywania ustawodawca przewiduje obowiązek rejestracji w rejestrach lub listach zawodów, - takie, dla których wykonywania nie wymagana jest ich rejestracja jak wyŝej, lecz są zawodami regulowanymi ustawowo, - nie regulowane. Do zawodów regulowanych zalicza się: zawody techniczne, prawno-sądowe, administracyjnoekonomiczne, natury medycznej i pokrewne oraz inne - dziennikarze i publicyści. Wykaz wszystkich zawodów regulowanych, dla których wykonywania niezbędne jest uzyskanie zezwolenia właściwego ministerstwa znajduje się na stronie internetowej -servizi al. cittadino - elenco professioni regolamentate. Przykładowo: - uznanie dyplomów branŝy medycznej ( lekarz, pielęgniarka, fizykoterapeuta i in.) - wniosek kieruje się do Ministerstwa zdrowia (aktualnie Ministerstwa Pracy, Zdrowia i Polityki Społecznej,)- - w przypadku dyplomów podlegających nadzorowi Ministerstwa Sprawiedliwości (adwokat, konsultant podatkowy, biolog, chemik, leśnik, geolog, inŝynier, agent wymiany walutowej, psycholog, opiekun społeczny, technik rolny, technik przemysłowy, dziennikarz i in.) - wniosek kieruje się do Direzione Generale Giustizia Civile, Dipartimento Affari di Giustizia, Settore Internazionale, Reparto II, Ufficio III, Przykłady polskich organów właściwych dla uznawania kwalifikacji zawodowych i wydawania zaświadczeń w odniesieniu do: 56 zawodów medycznych (farmaceuta, lekarz, lekarz dentysta, pielęgniarka i połoŝna) - zawodu lekarza weterynarii zawodu architekta JeŜeli planowana działalność na zasadzie samo zatrudnienia ma charakter działalności przedsiębiorczej: - naleŝy ją zarejestrować w rejestrze przedsiębiorstw właściwej terytorialnie Izby Handlowej (Registro delle Imprese) - patrz: Rejestracja firm - uzyskać we właściwym terytorialnie urzędzie skarbowym (Agenzia delle Entrate) numer identyfikacji podatkowej - codice fiscale oraz numer dla celów podatku VAT - partita IV A - patrz: Rejestracja firm - dokonać rejestracji dla celów ubezpieczeniowych w INPS (odpowiednik ZUSU) lub w branŝowej kasie ubezpieczeniowej (w przypadku zawodów, które podlegają takim kasom, np. w branŝy budowlanej - Cassa edile). Wybór systemu opodatkowania firm zagranicznych działających we Włoszech. Zgodnie z art.41 dekretu z mocą ustawy DL 78/2010, firmy zagraniczne wchodzące na rynek włoski mają moŝliwość zastosowania włoskich przepisów podatkowych lub przepisów podatkowych obowiązujących w innym kraju UE, pod warunkiem, Ŝe działalność gospodarcza nie została rozpoczęta przed 31/03/2010 (przepisy wykonawcze zostaną przygotowane w późniejszym okresie czasu). Przyjęta koncepcja ma swoje źródło w badaniach dotyczących rezydencji podatkowej (home state taxation), prowadzonych przez Komisję Europejską w odniesieniu do MSP w celu zredukowania kosztów podporządkowania się zróŝnicowanym przepisom podatkowym krajów inwestycji. Koncepcja ta ma za zadanie obliczenie zysków przedsiębiorstw i spółek działających w więcej niŝ jednym kraju UE, według zasad jednolitego systemu opodatkowania, czyli według systemu kraju, w którym znajduje się spółka matka lub centrala przedsiębiorstwa. Podstawa opodatkowania moŝe być rozdzielona pomiędzy krajowe systemy podatkowe w stosunku do podmiotu zagranicznego, na podstawie kryteriów przydziału tzw. allocation keys, takich jak: liczba zatrudnionych, dywidenda, przychody, zainwestowane środki. Nowy opcjonalny system podatkowy wydaje się być zarezerwowany nie tylko dla spółek kapitałowych, ale równieŝ przedsiębiorstw indywidualnych oraz osób fizycznych, rezydentów włoskich, zatrudnionych w firmie zagranicznej działającej od niedawna na rynku włoskim. Przyjęte uregulowanie będzie w przyszłości pozwalało nie tyle aplikować zasady przewidziane przez krajowe ordynacje podatkowe do wyznaczenia podstawy opodatkowania, co stosować prawodawstwo dowolnego kraju członkowskiego w innym kraju UE. Zwrot podatku VAT naliczonego we Włoszech Zgodnie z przepisami unijnymi od 1 stycznia 2010 r. obowiązują nowe przepisy prawne dot. procedury zwrotu podatku od wartości dodanej naliczonego podatnikom niemającym siedziby we Włoszech. W celu otrzymania zwrotu podatku VAT naleŝy złoŝyć wniosek we właściwym urzędzie skarbowym w Polsce. Wniosek składany jest za pomocą środków komunikacji elektronicznej poprzez system e-deklaracje (www.e-dejkaracje.gov.pl). W przypadku Włoch deklarację moŝna złoŝyć w j. włoskim, angielskim lub francuskim, a kwoty muszą być wskazane w euro. Zgodnie z włoskimi przepisami zwrotu podatku moŝna domagać się w trybie kwartalnym lub rocznym. Minimalna kwota zwrotu w przypadku wniosków kwartalnych to 400 euro, a wniosków rocznych 50 euro. Dodatkowe informacje moŝna uzyskać : Punkt kontaktowy w Polsce: Krajowa Informacja Podatkowa Pn-pt Tel7 Punkt kontaktowy we Włoszech Agenzia delle Entrate (Revenue Agency)Direzione Centrale Servizi ai Contribuenti Settore Gestione Tributi Ufficio Rimborsi Via Cristoforo Colombo 426 C/D00147 ROMA - ITALY Więcej informacji znajdą Państwo na stronach: - Włoskiego Urzędu Skarbowego (Agenzia delle Entrate) w j.angielskim: - Polskiego Ministerstwa Finansów: WaŜne linki: Więcej informacji moŝna uzyskać w: Ambasadzie RP via P.P. Rubens 20, Monti Parioli 00197, Roma, Italia tel. (centrala): ( ) , Wydziale Ekonomiczno-Handlowym Ambasady RP Via Olona Roma Tel.: Decydując się na świadczenie usług w innych państwach członkowskich UE, polscy przedsiębiorcy mogą takŝe zwrócić się po fachową pomoc do: punktu SOLVIT - systemu nieformalnego rozwiązywania problemów na jakie napotykają przedsiębiorcy w ramach Rynku Wewnętrznego. Sprawę moŝna zgłosić telefonicznie lub elektronicznie. Polski oddział SOLVITu kontaktuje się z SOLVITem w odpowiednim kraju, a ten z kolei wyjaśnia źródło problemów z administracją swojego kraju w terminie 10 tygodni przedstawia rozwiązanie. SOLVIT w Polsce: Centrum SOLVIT Ministerstwo Gospodarki Departament Spraw Europejskich Plac Trzech KrzyŜy 3/5 78 Warszawa telefon: Fax: Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) infolinia: Euro Info Centres (EIC) - stanowiących jeden z kluczowych elementów polityki wspierania małych i średnich przedsiębiorstw przez Komisję Europejską. Centra takie istnieją przy róŝnych organizacjach wspierających rozwój gospodarczy, jak: izby przemysłowo-handlowe, agencje rozwoju regionalnego i inne ośrodki działające na zasadzie non-profit. Przydatne adresy stron internetowych: ec.europa.eu/enterprise/index_pl.htm - Komisja Europejska - Dyrekcja Generalna ds. Przedsiębiorczości - Camere di commercio - Izby handlowe - Unioncamere Oddelegowanie do pracy we Włoszech Warunki i formalności - pracownicy Sytuacje, w których na zlecenie swojego pracodawcy wykonujesz pracę przez ograniczony czas za granicą, nazywa się oddelegowaniem do pracy. Jeśli oddelegowano Cię do innego kraju UE moŝesz pozostać objęty (do 2 lat) systemem ubezpieczeń społecznych w kraju, z którego pochodzisz (kraju, w którym zwykle pracujesz). Nie musisz mieć pozwolenia na pracę Jeśli pozostaniesz w systemie zabezpieczenia społecznego kraju pochodzenia. Przed wyjazdem dopilnuj, aby pracodawca wydał Ci formularz A1. Ten formularz uprawnia Ciebie i osoby pozostające na Twoim utrzymaniu do pozostania w systemie zabezpieczenia społecznego Twojego kraju pochodzenia w czasie, kiedy pracujesz za granicą - przez okres do 2 lat. Aby dowiedzieć się, który organ moŝe wydać taki dokument, skontaktuj się z biurem łącznikowym dla pracowników delegowanych w kraju, z którego pochodzisz. Jeśli po zakończeniu pierwszego okresu oddelegowania chciałbyś pozostać objęty systemem ubezpieczeń w kraju pochodzenia podczas kolejnego oddelegowania za granicę, między tymi dwoma okresami oddelegowania musi nastąpić przerwa trwająca co najmniej 2 miesiące. W przeciwnym wypadku automatycznie nabędziesz status ekspatrianta, co oznacza, Ŝe będziesz musiał opłacać składki w systemie ubezpieczeń społecznych kraju przyjmującego. Wyjątek jeśli ze względu na nieprzewidziane okoliczności (choroba, warunki pogodowe, opóźnienia w dostawie itp.) nie mogłeś dokończyć pracy określonej w formularzu A1, moŝesz złoŝyć wniosek o przedłuŝenie pierwotnego okresu oddelegowania do czasu zakończenia zaplanowanej pracy lub wniosek taki moŝe za Ciebie złoŝyć Twój pracodawca. W takim przypadku nie trzeba spełniać wymogu dotyczącego przerywania pracy na okres 2 miesięcy. Niemniej jednak łączna długość okresu, w którym moŝesz pracować w innym kraju i jednocześnie pozostać ubezpieczony w systemie swojego kraju, nie moŝe przekroczyć 2 lat. 89 Aby uzyskać przedłuŝenie okresu oddelegowania, musisz zwrócić się - przed upływem pierwotnego okresu oddelegowania - do władz, które wydały Ci formularz A1. Pobyt dłuŝszy niŝ 2 miesiące Jeśli od samego początku wiadomo, Ŝe okres oddelegowania będzie trwał dłuŝej niŝ 2 lata, Twój pracodawca moŝe złoŝyć wniosek o zwolnienie ze składek, co umoŝliwi Ci pozostanie w systemie zabezpieczenia społecznego kraju pochodzenia przez cały okres oddelegowania. Takie zwolnienia, udzielane na róŝnych warunkach zaleŝnie od przypadku, wymagają zgody właściwych organów w obu krajach i obowiązują tylko przez określony czas. Oświadczenie przed oddelegowaniem Być moŝe Twój pracodawca będzie musiał wypełnić oświadczenie wstępne dotyczące pracowników delegowanych, aby poinformować kraj przyjmujący o swoim zamiarze wysłania Cię do niego do pracy. Wiele krajów wymaga takiego oświadczenia, aby usprawnić kontrolę procesu delegowania. Więcej informacji uzyskasz w biurze łącznikowym dla pracowników delegowanych w kraju, do którego wyjeŝdŝasz. Kwalifikacje zawodowe Aby tymczasowo pracować w innym kraju UE, nie musisz składać wniosku o uznanie kwalifikacji zawodowych. Być moŝe konieczne będzie jednak złoŝenie pisemnego oświadczenia (w formie papierowej lub elektronicznej) w kraju, do którego wyjeŝdŝasz, jeśli: będziesz tam wykonywać swój zawód pierwszy raz i/lub Twoja praca moŝe mieć powaŝny wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo klientów. Aby dowiedzieć się, czy jest to wymagane, skontaktuj się z właściwymi organami w kraju przyjmującym. Po pomoc i więcej informacji dotyczących formalności wymaganych do wykonywania swojego zawodu zwróć się do punktu kontaktowego ds. uznawania kwalifikacji zawodowych w kraju, do którego przyjechałeś. Oświadczenia Jeśli wymagane jest oświadczenie, musisz przedstawić je: bezpośrednio władzom kraju przyjmującego kompetentnym w zakresie Twojej grupy zawodowej (zwróć się tam do krajowego punktu kontaktowego, który wskaŝe Ci właściwy organ) w kaŝdej chwili, zanim zaczniesz pracować w kraju przyjmującym (nawet, jeśli nie jesteś pewien, czy rzeczywiście podejmiesz pracę) tylko raz w roku (nie za kaŝdym razem, kiedy chciałbyś świadczyć konkretną usługę). Oświadczenie powinno zawierać następujące informacje: imię, nazwisko i dane kontaktowe obywatelstwo zawód w kraju, w którym zazwyczaj pracujesz, i zawód, który chcesz wykonywać w kraju przyjmującym informacje o Twoim ubezpieczeniu od odpowiedzialności zawodowej: ubezpieczyciel, numer umowy (zapytaj Twojego pracodawcę) wzmiankę o poprzednich oświadczeniach złoŝonych w tym samym kraju. Wraz z oświadczeniem naleŝy przedstawić następujące dokumenty: dokument potwierdzający Twoją narodowość 910 dowód potwierdzający, Ŝe prowadzisz działalność zarejestrowaną w kraju UE W tym przypadku 27 państw UE, Islandia, Liechtenstein, Norwegia i Szwajcaria potwierdzenie kwalifikacji zawodowych poświadczenie, Ŝe wykonywałeś dany zawód przynajmniej przez 2 lata w ciągu ostatnich 10 lat (jeśli w kraju, w którym Twoja działalność jest zarejestrowana, ani Twój zawód, ani zasady przygotowania do niego nie są regulowane) poświadczenie, Ŝe nie zostałeś nigdy skazany za popełnienie cięŝkich przestępstw kryminalnych (jeśli pracujesz w dziedzinie bezpieczeństwa). Dokumenty potwierdzające mogą się róŝnić w zaleŝności od krajów. Skontaktuj się z właściwym organem, aby sprawdzić, jakie dokumenty są uznawane za poświadczenie. Zawody mające wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo klientów Jeśli zawód, który zamierzasz wykonywać, wiąŝe się z ryzykiem w zakresie zdrowia lub bezpieczeństwa publicznego, organ kraju przyjmującego moŝe przeprowadzić uprzednią kontrolę kwalifikacji. Oznacza to, Ŝe nie moŝesz zacząć pracować przed zakończeniem tej kontroli i otrzymaniem oficjalnego zezwolenia. Czy Twój zawód wymaga takiej wcześniejszej kontroli? Dowiedz się w punkcie kontaktowym ds. uznawania kwalifikacji zawodowych w Twoim kraju pochodzenia. Jeśli tak, wydanie zezwolenia moŝe trwać od 1 do 4 miesięcy dłuŝej (po otrzymaniu przez dany organ Twojego oświadczenia). Aby przyspieszyć ten proces, upewnij się, Ŝe Twoje oświadczenie zawiera wszystkie wymagane informacje i Ŝe załączyłeś do niego niezbędne dokumenty. Ich brak lub błędne dane mogą powodować niepotrzebne opóźnienia. Władze kraju przyjmującego mogą takŝe ustanowić dodatkowe warunki, np. zaŝądać od Ciebie poddania się kontroli albo pracy pod nadzorem na początku przez jakiś czas. Z reguły wymagania te powinieneś spełnić w terminie 1 miesiąca po otrzymaniu informacji o nich. Jeśli nie jest to moŝliwe (np. musisz przejść kontrolę, ale Ŝadna kontrola nie będzie przeprowadzana w tym terminie), moŝesz zwrócić się do naszych słuŝb pomocy. Tłumaczenia uwierzytelnione Jeśli Twoje kwalifikacje są poddawane kontroli - z powodu moŝliwego wpływu na zdrowie i bezpieczeństwo klientów moŝesz zostać poproszony o przedstawienie uwierzytelnionego tłumaczenia swoich dokumentów. Przepisy UE zakładają jednak, Ŝe: wymóg ten dotyczy tylko najwaŝniejszych dokumentów, np. potwierdzających kwalifikacje władze mają obowiązek przyjmowania przysięgłych tłumaczeń z innych krajów UE. Dowody toŝsamości, paszporty itp. NIE są uwaŝane za kluczowe dokumenty i nie muszą być tłumaczone. Poza tym nie są wymagane tłumaczenia uwierzytelnione dyplomów potwierdzających kwalifikacje w przypadku następujących zawodów: lekarz pielęgniarka i pielęgniarz odpowiedzialni za opiekę ogólną połoŝna weterynarz stomatolog farmaceuta architekt. 1011 Obowiązki Twojego pracodawcy Przez cały okres oddelegowania pracodawca ma obowiązek przestrzegania w kraju przyjmującym podstawowych zasad dotyczących ochrony pracowników, w tym: minimalnego wynagrodzenia (Twoja pensja nie moŝe być niŝsza niŝ miejscowe minimalne wynagrodzenie) maksymalnego czasu pracy i minimalnego czasu wypoczynku godzin pracy (nie moŝesz pracować dłuŝej niŝ przez określoną liczbę godzin) minimalnego wymiaru płatnego urlopu w ciągu roku (przysługuje Ci prawo do urlopu) bezpieczeństwa i higieny pracy warunków zatrudnienia kobiet w ciąŝy i młodzieŝy przepisów zakazujących zatrudniania dzieci Sposoby poszukiwania pracy we Włoszech Publiczne słuŝby zatrudnienia Odpowiednikiem polskiego Ministerstwa Gospodarki i Pracy jest MLPS - Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. - Rolę urzędów pracy we Włoszech pełnią Centri per l`impiego. Adresy poszczególnych urzędów pracy moŝna znaleźć na stronie internetowej Związku Włoskich Prowincji - UPITEL (Unione delle Province d`itali Europejskie SłuŜby Zatrudnienia EURES Poszukując pracy, moŝna takŝe korzystać z bazy ofert pracy EURES, umieszczonej na stronach Europejskich SłuŜb Zatrudnienia (http://www.eures.europa.eu) lub kontaktując się bezpośrednio z doradcą EURES, w Polsce lub we Włoszech. Polscy doradcy EURES umiejscowieni są w Wojewódzkich Urzędach Pracy, a ich listę moŝna znaleźć na stronie polskiego Serwisu EURES - We Włoszech doradcy EURES są pracownikami urzędów pracy, organizacji pracodawców, członkami związków zawodowych i innych organizacji działających na rzecz zatrudnienia. Na stronie serwisu EURES znajduje się wyszukiwarka doradców EURES z wszystkich krajów UE/EOG, wraz z ich pełnymi danymi adresowymi. Osoby poszukujące pracy na terenie EU/EOG mogą teŝ zostawić swoje dane w bazie CV EURES. Zarejestrowani w niej pracodawcy mogą przeszukiwać bazę pod kątem swoich wymagań i kontaktować się bezpośrednio z wybranymi kandydatami Niepubliczne agencje pośrednictwa pracy Korzystając z usług i ofert pracy prezentowanych przez agencje pośrednictwa pracy za granicą, naleŝy zawsze sprawdzić, czy dana jednostka znajduje się na liście licencjonowanych agencji, tj. takich, które posiadają upowaŝnienie Ministra do wysyłania obywateli polskich do pracy za granicą. Spis licencjonowanych polskich agencji pośrednictwa pracy za granicą znajduje się na stronie: lub w wojewódzkich urzędach pracy. Włoskie agencje, prowadzące legalne rekrutacje na terenie Polski, muszą posiadać oddział na terenie naszego kraju - licencjonowany przez MPIPS. Legalność agencji na terenie Włoch moŝemy sprawdzić na stronie włoskiego ministerstwa pracy - NaleŜy pamiętać, Ŝe legalnie działający pośrednik nie moŝe brać pieniędzy od przyszłych pracowników, poniewaŝ dostaje wynagrodzenie od pracodawcy, za przeprowadzoną rekrutację. 1112 Ponadto agencja ma obowiązek zawarcia z osobą kierowaną do pracy umowy cywilno-prawnej, w której dokładnie zdefiniowany jest: pracodawca zagraniczny, okres, na jaki zawarta jest umowa, rodzaj i warunki pracy, przysługujące świadczenia socjalne, zasady i warunki ubezpieczenia, obowiązki i uprawnienia osoby kierowanej do pracy oraz pracodawcy, opłaty pobierane w związku ze skierowaniem do pracy za granicą (np. koszty przejazdu, kursu językowego czy tłumaczenia dokumentów, itp.) Prasa Znaczna liczba ofert pracy zamieszczana jest na łamach dzienników i innych gazet, a większość - takŝe na ich stronach internetowych. Najpopularniejszymi we Włoszech są: Corriere Della Sera (http://www.corriere.it), La Republica (http://www.repubblica.it), La Stampa (www.lastampa.it), Italia Oggi (www.italiaoggi.it). Osoby z wysokimi kwalifikacjami powinny śledzić ogłoszenia zamieszczane na łamach ekonomicznego dziennika Il Sole/24 Ore (http://www.ilsole24ore.com). Oferty pracy skierowane do osób niewykwalifikowanych publikowane są przez tygodnik Secondamano Inne sposoby poszukiwania pracy Najpopularniejsze włoskie portale internetowe dotyczące poszukiwania pracy:, oferty pracy dla agentów i sprzedawców, - ogłoszenia i oferty dla osób, które chcą zmienić pracę, - portal dla osób niepełnosprawnych, - bank ofert dla osób niepełnosprawnych, - ogłoszenia pochodzące z gazety La Republica, - strona dla studentów, z ofertami i informacjami dotyczącymi pracy i nauki, - ogłoszenia z regionu Lombardii (dostępna równieŝ w wersji angielskojęzycznej), - ogłoszenia z regionu Lecco, - portal internetowy z informacjami dotyczącymi rynku pracy, - portal z ofertami pracy tymczasowej, - system informacyjny SISIFO dotyczący pracy sezonowej, Ubieganie się o pracę (wymagane dokumenty - CV, list motywacyjny i inne) CV - Curriculum Vitae Przygotowanie CV we Włoszech nie podlega Ŝadnym sztywnym regułom. Generalnie chodzi o to, aby dokument był napisany w odpowiedzi na zapotrzebowanie na konkretne stanowisko. Warto jednak przestrzegać kilku podstawowych zasad dotyczących formy CV: dokument powinien być napisany odręcznie, na białym papierze formatu A4, a jego długość nie powinna przekraczać 2 stron. CV moŝe być napisane w porządku chronologicznym lub nie, i powinno zawierać wszystkie podstawowe dane o kandydacie, ze szczególnym uwzględnieniem informacji dotyczących wykształcenia, doświadczenia oraz poziomu umiejętności informatycznych i językowych. 1213 List motywacyjny List motywacyjny powinien być równieŝ napisany odręcznie, na białym papierze formatu A4 i nie powinien przekraczać 1 strony. Do listu we Włoszech nie dołącza się Ŝadnych innych dokumentów, kopii (lub oryginałów) dyplomów czy referencji. Powinny one być przedstawione pracodawcy podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Formularze aplikacyjne Wypełnienie tego typu dokumentów wymagane jest zwykle w przypadku rekrutacji w duŝych przedsiębiorstwach lub konkursach na stanowiska administracyjne. Zwykle moŝna je znaleźć na stronach internetowych i po wypełnieniu odesłać em, faxem lub pocztą. Formularz zawiera takie same informacje jak CV, ale są one umieszczone w określonym porządku. Pytania nie mogą dotyczyć wyznania religijnego, przynaleŝności partyjnych, sytuacji osobistej lub rodzinnej kandydata, a takŝe stanu jego zdrowia. Nie ma potrzeby dołączania do Formularza CV, listu motywacyjnego czy innych dokumentów potwierdzających wykształcenie lub kwalifikacje. Rozmowa kwalifikacyjna Klasyczna rozmowa kwalifikacyjna jest najczęściej stosowaną przez włoskich pracodawców metodą selekcji kandydatów do pracy. W jej trakcie pracodawca nie moŝe poruszać kwestii wyznania religijnego kandydata, sympatii czy przynaleŝności politycznych, stanu cywilnego, ewentualnej ciąŝy czy szczegółów dotyczących sytuacji rodzinnej. Zakazane są takŝe wszelkie przejawy dyskryminacji kandydata ze względu na płeć, rasę czy narodowość. Inną, coraz bardziej popularną metodą rekrutacji pracowników, są testy, które sprawdzają się zwłaszcza w przypadku duŝej liczby kandydatów do pracy. Testy pozwalają ocenić zgodność profilu kandydata z wymaganym przez pracodawcę. Stosuje się róŝne typy testów psychologicznych: na inteligencję, logiczno-matematyczne, zdolności, umiejętności, motywacji oraz osobowości. Bardzo często testom towarzyszą równieŝ testy i zadania sprawdzające wiedzę teoretyczną i praktyczną kandydatów. StaŜe i praktyki zawodowe Praktyki/staŜe zawodowe są obecnie jedną z najpopularniejszych metod zdobywania przez młodych ludzi doświadczenia zawodowego i doskonalenia kwalifikacji, a dla firm/pracodawców jednym ze sposobów poznania kandydatów do pracy. Przed wyjazdem na staŝ naleŝy: Mieć pisemne potwierdzenie od pracodawcy, u którego ma się odbyć szkolenie, wraz z datą jego rozpoczęcia i zakończenia. Znać przedmiot i warunki praktyki/staŝu oraz nazwisko opiekuna ze strony pracodawcy Mieć umowę o staŝ/ praktykę, podpisaną przez wszystkie zainteresowane strony (uniwersytet/instytucja pełniąca funkcję promotora, pracodawca, kandydat) Mieć umowę ubezpieczenia z numerem polisy i telefonami kontaktowymi w nagłych wypadkach Mieć podstawowe i praktyczne informacje na temat kraju/miasta, w którym odbywać będziemy praktykę (klimat, kultura, koszty utrzymania) Znać szczegóły zakwaterowania (dokładny adres) i koszty transportu Programy praktyk i staŝy: Leonardo Da Vinci - szczegółowe informacje na temat programu, wykaz Krajowych Agencji i adresy stron internetowych, w róŝnych językach, znaleźć moŝna na stronie: 1314 Eurodyssee - Sezame - https://www.agriplanete.com Iaeste - Best - Aiesec - Ifmsa Warunki pracy Prawo pracy we Włoszech regulują przepisy miejscowego kodeksu cywilnego (Codice Civile), a w szczególności Księga Piąta O pracy art z 1942 r. z późniejszymi zmianami. Warunki pracy, a takŝe wszelkie obowiązki oraz prawa pracowników i pracodawców określone są ponadto przez zbiorowe umowy związkowe (CCNL - Contratto Colletivo Nazionale di Lavoro), istniejące osobno dla poszczególnych sektorów działalności zawodowej takich jak: rolnictwo, chemia, mechanika, tekstylia, Ŝywność i przemysł rolny, budownictwo, poligrafia i rozrywka, handel, transport, kredyty i ubezpieczenia, firmy usługowe, administracja państwowa, instytucje prywatne, inne. KaŜdy z sektorów jest dodatkowo podzielony na liczne kategorie, np. w sektorze budowlanym wyróŝnia się m.in. następujące: cementową, kamieniarską, drewnianą, budowlano-rzemieślniczą, czy teŝ budowlano przemysłową. Na stronie internetowej Krajowej Rady Gospodarki i Pracy (Consiglio Nazionale dell Economia e del Lavoro) - - moŝna znaleźć treść CCNL właściwą dla poszczególnych sektorów Rodzaje umów o pracę Generalnie, umowa o pracę we Włoszech jest zwykle podpisywana na czas nieokreślony, ale w szczególnych przypadkach, spowodowanych np. czynnikami technicznymi czy organizacyjnymi, moŝliwe jest zawarcie równieŝ umowy terminowej. Umowa na czas określony musi być zawarta na piśmie i powinna precyzować dokładny czas i termin wygaśnięcia. KaŜda umowa o pracę, na czas określony lub nieokreślony moŝe być poprzedzona okresem próbnym. Podpisanie umowy na czas określony dopuszczalne jest zwykle z powodów technicznych, organizacyjnych, lub w zastępstwie pracownika, przy czym umowa ta powinna precyzować w jasny sposób powody jej zawarcia. Kopia podpisanej umowy powinna być dostarczona pracownikowi w terminie do 5 dni od rozpoczęcia pracy. Umowa na czas określony moŝe być wznowiona tylko jeden raz, za zgodą pracownika oraz pod warunkiem, Ŝe pierwsza umowa była zawarta na okres krótszy niŝ 3 lata; tylko w takim wypadku, całkowity czas obowiązywania umowy, razem z jej jednokrotnym przedłuŝeniem, nie powinien przekroczyć 3 lat. Prawo włoskie dopuszcza przedłuŝenie umowy na czas określony (zarówno pierwszej jak i odnowionej) po wyznaczonym terminie, z zachowaniem pewnych ograniczeń - w czasie maksymalnie 20 dni w przypadku umowy zawartej na okres do 6 miesięcy, i do 30 dni w przypadku umowy zawartej na okres dłuŝszy niŝ 6 miesięcy. Pracodawca jest zobowiązany do wypłacania pracownikowi dodatku do wynagrodzenia za kaŝdy dzień przekraczający termin umowy (dodatek równy wysokości 20% wynagrodzenia za 10 pierwszych dni i 40% począwszy od 11 dnia). Jeśli praca będzie wykonywana po upływie wyŝej wspomnianych terminów, umowa o pracę będzie automatycznie uwaŝana za umowę na czas nieokreślony. Nowa umowa o pracę na czas określony moŝe być podpisana ponownie z tym samym pracownikiem, jeśli od momentu wygaśnięcia pierwszej umowy upłynęło przynajmniej 10 dni (w przypadku umowy zawartej na okres krótszy niŝ 6 miesięcy) oraz 20 dni w przypadku umowy zawartej na okres powyŝej 6 miesięcy. Nie respektowanie tych okresów przez pracodawcę powoduje automatyczne uznanie drugiej umowy za umowę na czas nieokreślony. 1415 Włoski pracodawca ma obowiązek (w wypadku, gdy umowa o pracę ma charakter ustny) dostarczenia pracownikowi dokumentu, na którym będą podane następujące informacje: dane pracodawcy i pracownika, przysługująca ilość dni wolnych od pracy, dzień w którym pracownik będzie otrzymywał zapłatę, a takŝe warunki rozwiązania umowy oraz ilość czasu pracy w ujęciu dziennym lub tygodniowym. JeŜeli umowa o pracę ma formę pisemną pracodawca moŝe ograniczyć się do wydania egzemplarza samej umowy. Ponadto pracodawca ma obowiązek poinformowania kompetentnego terytorialnie Urzędu Pracy (Centro per l'impiego), przynajmniej jeden dzień przed rozpoczęciem pracy, o fakcie i warunkach zatrudnienia. Niedopełnienie powyŝszych obowiązków powoduje nałoŝenie na pracodawcę pienięŝnej sankcji administracyjnej w wysokości począwszy od Euro. Pracodawca (w przypadku osoby prowadzącej działalność na własny rachunek, dokonuje tego ta sama osoba) jest takŝe obowiązany do wpłacania na rzecz pracownika składek do INPS-u (świadczenia ubezpieczeniowe) i do INAIL-u (świadczenia z tytułu wypadków i chorób zawodowych) Czas pracy Ustawowy czas pracy we Włoszech wynosi 8 godzin dziennie i 40 tygodniowo, ale i w tym miejscu zauwaŝyć moŝna wyjątki w stosunku do poszczególnych kategorii zawodowych. Np. dla osób zatrudnionych we włoskich gospodarstwach domowych w charakterze całodobowych opiekunów, tydzień pracy jest wydłuŝony do 54 godzin (maksymalnie do 10 godzin dziennie). Za pracę w nadgodzinach i w porze nocnej przysługują pracownikowi odpowiednie dodatki - równieŝ te ostatnie określone zostały w umowach zbiorowych. Nawet jeśli poszczególne CCNL mogą przewidywać zróŝnicowany czas pracy dla róŝnych sektorów (nawet niŝsze limity, na korzyść pracownika), istnieją teŝ pewne wspólne zasady dla większości zbiorowych umów związkowych. NajwaŜniejsze z nich są następujące: Nadgodziny nie mogą przekroczyć 250 godz. rocznie. Jeśli czas pracy jest dłuŝszy niŝ 6 godz. obowiązuje przerwa. Pracownikowi musi być zapewniona 11 godz. przerwa non-stop co 24 godz. Musi być zapewniony 24 godz. odpoczynek co 7 dni (z reguły w niedzielę). Za pracę nocną uwaŝa się pracę, która jest wykonywana non-stop przez 7 godz. i obejmuje godz Wypracowany w skali roku urlop wynosi 26 dni roboczych Urlop wypoczynkowy W trakcie roku pracownikowi przysługują ustawowo 20 dni urlopu wypoczynkowego, który nie moŝe być zastąpiony odszkodowaniem z tytułu niewykorzystanego urlopu, za wyjątkiem sytuacji, kiedy zostaje przerwany stosunek pracy. Dodatkowo kaŝdy pracownik ma prawo do 10 dni świątecznych wolnych od pracy Wynagrodzenie za pracę Włoskie prawo nie określa jasno wysokości minimalnego wynagrodzenia. Jego wysokość zaleŝy od zbiorowych uzgodnień i jest ustalana odrębnie dla kaŝdego sektora aktywności zawodowej. Wynagrodzenie moŝe być ustalone na poziomie kraju lub na poziomie regionalnym (na podstawie umowy między związkami zawodowymi - CCNL Contratto Colletivo Nazionaledi Lavoro). Zgodnie z większością CCNL pracownikom przysługuje 13te (w grudniu) i 14te (w czerwcu) uposaŝenie. 1516 Za pracę w dni świąteczne pracownicy otrzymują podwójną stawkę wynagrodzenia. Przykładowe stawki wynagrodzenia za pracę: dyrektor fabryki euro/miesiąc, specjalista ds. administracji euro/miesiąc, główny księgowy euro/miesiąc, analityk informatyk euro/miesiąc, redaktor naczelny gazety euro/miesiąc, pracownik działu administracji w wydawnictwie - 10 euro/godzinę, tłumacz przysięgły polsko-włoski, pracujący na zlecenie sądu - ok. 30 euro/strona tekstu, lekarz na stypendium specjalizacyjnym - ok. 900 euro/miesiąc, lekarz konsultant - ok euro/miesiąc, telemarketer - ok. 10 euro/godzinę, kelner w pubie euro/godzinę, monter basenów ogrodowych - ok. 900 euro/miesiąc, pomoc domowa - ok. 600 euro + wyŝywienie i mieszkanie, robotnik na budowie - od 50 do 100 euro/dzień, studentka opiekująca się dzieckiem - ok. 180 euro/tydzień (ok. 20 godzin tygodniowo). Praca w nadgodzinach jest wynagradzana dodatkowo. Przykładowo dla branŝy mechanicznej: - pierwsze dwie nadgodziny + 25%, następne + 35% - przy pracy zmianowej w święta + 55% - przy pracy zmianowej w nocy w święta + 75% Warunki płacy i pracy określone są przez zbiorowe kontrakty pracy CCNL (Contratto Colletivo Nazionaledi Lavoro) dla poszczególnych 14 sektorów działalności zawodowej: rolnictwo, chemia,mechanika, tekstylia, Ŝywność i przemysł rolny, budownictwo, poligrafia i rozrywka, handel, transport, kredyty i ubezpieczenia, firmy usługowe, administracja państwowa, instytucje prywatne,inne. KaŜdy z sektorów jest dodatkowo podzielony na kategorie, np. sektor budowlany na kategorie: cementową, kamieniarską, drewnianą, budowlano-rzemieślniczą, budowlano-przemysłową itp. Obowiązek wypłacenia odprawy Zgodnie z art włoskiego kodeksu cywilnego kaŝdy pracownik, po zakończeniu stosunku pracy, ma prawo do uzyskania od pracodawcy odprawy (tzw. trattamento di fine rapporto - TFR). Odprawa jest obliczana w ten sposób, iŝ jej maksymalna wartość wynosi 1/13,5 rocznego wynagrodzenia, za kaŝdy rok pracy. Odprawa podlega corocznej waloryzacji. Utrata pracy Utrata pracy przez pracownika z Polski lub jakiegokolwiek innego państwa UE z przyczyn niezaleŝnych, pozwala na utrzymanie praw jakie przysługują rodzimym pracownikom. Spełniając określone ustawą kryteria (przy opłaconych 52 tygodniach składek na ubezpieczenie społeczne w okresie ostatnich 2 lat), w sytuacji zwolnienia przez pracodawcę, osobie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych (sussidio di disoccupazione). Na portalu Consiglio Nazionale dell Economia e del Lavoro (Krajowa Rada Gospodarki i Pracy): moŝna znaleźć treść CCNL dla poszczególnych sektorów. Praca sezonowa Osoby, które chcą pozostać we Włoszech tylko na czas określony związany z wykonywaną pracą sezonową, mogą wpisać się do rejestru mieszkańców tymczasowych. W takim przypadku urzędnik Biura Ewidencji Ludności (Ufficio dell Anagrafe) w gminie pobytu (Comune) wystawi osobie zainteresowanej zaświadczenie wpisu tymczasowego. By uzyskać w/w wpis pracownik sezonowy powinien przedstawić następujące dokumenty: 1) waŝną umowę o pracę (ewentualnie tzw. lettera di assunzione, tj. deklarację pracodawcy o intencji zatrudnienia, zawiadomienie o zatrudnieniu wysłane do biura pośrednictwa pracy - comunicazione al. Centro per l impiego); 2) paszport lub dowód osobisty kraju pochodzenia, waŝny na wyjazd z tego kraju; 1617 3) włoski numer identyfikacji podatkowej (codice fiscale) wydany przez kompetentny terytorialnie włoski urząd podatkowy (Agenzia delle Entrate); 4) podanie o wpis tymczasowy. Wpis w rejestrze mieszkańców wygasa najpóźniej po upływie roku od daty jego dokonania. Ani ustawa ani okólniki Ministerstwa Pracy (Ministero del Lavoro) nie określają tygodniowego czasu pracy, okresu ani wynagrodzenia minimalnego dla umów o pracę sezonową gwarantujących uzyskanie statusu pracownika, a co za tym idzie, uzyskanie dostępu do wszystkich świadczeń przewidywanych przez prawo unijne i konwencje międzynarodowe. Ponadto naleŝy pamiętać, Ŝe obywatele UE nie mają prawa do świadczeń opieki socjalnej (zasiłków rodzinnych, macierzyńskich, itp.) przez pierwsze trzy miesiące pobytu. Pomoc w sytuacji sporu z pracodawcą Prawo włoskie przykłada szczególną wagę do ochrony pracownika. W wypadku, gdy polski pracownik uzna, Ŝe jest poszkodowany przez pracodawcę, moŝe zwrócić się o pomoc bezpośrednio do związków zawodowych. Największe we Włoszech to CGIL (www.cgil.it), CISL (www.cisl.it), UIL (www.uil.it), które mają swoje siedziby w kaŝdym włoskim mieście. Dysponują one bardzo duŝym doświadczeniem w prowadzeniu postępowań w sporze z pracodawcą. W pierwszej fazie ma miejsce próba mediacji pomiędzy stronami, a w sytuacji gdy nie odniesie ona zadawalającego zainteresowanych rezultatu, sprawa oddawana jest do sadu pracy. Alternatywą jest samodzielne skontaktowanie się pracownika z włoskim adwokatem, który specjalizuje się w prawie pracy. Lista obrońców z całego terytorium Włoch znajduje się np. na stronie internetowej Państwowej Rady Adwokackiej mieszczącej się przy włoskim Ministerstwie Sprawiedliwości - Consiglio Nazionale Forense presso il Ministero Italiano della Giustizia (www.cnf.it). Przed wyjazdem do Włoch radzimy zapoznać się z warunkami pracy we Włoszech. Szczegółowe informacje dostępne są na stronach: Podatki Podatek dochodowy od osób fizycznych Podatek dochodowy od osób fizycznych IRE - podatek ten zastępuje dotychczasowy podatek dochodowy od osób fizycznych IRPEF. Podlegają opodatkowaniu: osoby fizyczne (mające domicyl podatkowy we Włoszech lub za granicą), spółki komandytowe, spółki jawne (domicyl podatkowy we Włoszech lub za granicą), instytucje nie prowadzące działalności handlowej (domicyl podatkowy we Włoszech lub za granicą). Podatek IRE płaci się od dochodów uzyskanych: z majątków ziemskich, z kapitału, ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych, 1718 z samozatrudnienia i stosunków pokrewnych, z działalności gospodarczej, z tytułu wykonywania wolnych zawodów inne gdzie indziej nie sklasyfikowane. Podmioty mające stały domicyl podatkowy we Włoszech płacą podatek od dochodów uzyskanych gdziekolwiek (world wide income tax); dla podmiotów mających stały domicyl podatkowy za granicą, podatek dochodowy stosuje się tylko od dochodów uzyskanych we Włoszech. NaleŜy zasygnalizować, iŝ zgodnie z załoŝeniami reformy podatkowej, system odliczania od podstawy opodatkowania/dochodu zastępuje stopniowo odliczanie od podatku. Przejawem tego jest wprowadzenie tzw. no tax family. Stawki Podstawa obliczenia podatku IRPEF ponad Podatek wynosi do % 23% od całości przychodu % % nadwyŝki ponad % % nadwyŝki ponad % % nadwyŝki ponad Ponad % % nadwyŝki ponad Do podstawy opodatkowania wliczane są następujące dochody: z tytułu zatrudnienia, z działalności gospodarczej, z tytułu wykonywania wolnych zawodów, z wynajmu nieruchomości, kapitałowe, inne (gdzie indziej nie klasyfikowane). Zeznanie podatkowe we Włoszech składa się za rok ubiegły w okresie od 1 maja do 31 lipca kaŝdego następnego roku, po uprzednim otrzymaniu przez pracodawcę rocznego zaświadczenia o dochodach (tzw. CUD). Rozliczenia podatku od dochodu dokonuje się na formularzach 730 (emeryci i renciści, a takŝe pracownicy pozostający w stosunku pracy z jednym pracodawcą i nie posiadający innych dochodów) oraz tzw. Modello Unico (osoby osiągające dochody z umów zlecenia i o dzieło, pracujący u więcej niŝ jednego pracodawcy, otrzymujący dochody równieŝ z innych źródeł, a takŝe zatrudnieni we włoskich gospodarstwach domowych jako gospodynie, opiekunki i sprzątaczki). W celu prawidłowego wypełnienia formularza moŝna skorzystać odpłatnie ze specjalizujących się w tego rodzaju usługach Centrów Pomocy Fiskalnej przy związkach zawodowych (CAF - Centro Assistenza Fiscale) bądź teŝ do prywatnego księgowego - commercialisty. Codice Fiscale - Numer Identyfikacji Podatkowej Codice Fiscale jest odpowiednikiem polskiego Numeru Identyfikacji Podatkowej. SłuŜy do identyfikacji podmiotów w celach podatkowych. W odróŝnieniu od zakresu stosowania NIP-u w Polsce, posiadanie codice fiscale we Włoszech jest równieŝ wymagane w innych sytuacjach. Przykładowo: do zarejestrowania się w Publicznej SłuŜbie Zdrowia; 1819 do zatrudnienia w charakterze pracownika najemnego; do podjęcia samodzielnej działalności gospodarczej (lavoro autonomo); do zawierania umów (wynajem, sprzedaŝ, itp.). do otworzenia konta bankowego. W celu uzyskania we Włoszech Codice Fiscale naleŝy zgłosić się do jednego z biur Urzędu Skarbowego (Agenzia delle Entrate) Ministerstwa Gospodarki i Finansów (Ministero dell Economia e delle Finanze) i wypełnić odpowiedni formularz. Adresy biur znajdują się na stronie: Do uzyskania Codice Fiscale wystarczy waŝny dokument potwierdzający toŝsamość osoby starającej się o numer (dowód osobisty, paszport). JeŜeli dane osobowe występującego o nadanie codice fiscale nie ulegną zmianie (dot. to zmian imion lub nazwisk w dokumentach urzędowych), zachowuje on swoją waŝność przez całe Ŝycie. W przypadku zmiany tych danych naleŝy zgłosić się do Agenzia delle Entrate z waŝnym dokumentem i złoŝyć wniosek o wprowadzenie stosownych zmian. Postępowanie o nadanie codice ficale jest nieodpłatne, numer zostaje wydany we właściwej Agenzia delle Entrate po przyjęciu wniosku. Karta z indywidualnym numerem codice fiscale przesyłana jest na adres domowy. W razie zagubienia karty naleŝy wystąpić o duplikat. Więcej informacji na ten temat: Ulgi podatkowe We Włoszech obowiązują m.in. następujące odliczenia: szkolnictwo dla dzieci; najem mieszkania; prace remontowe; wydatki medyczne; wydatki weterynaryjne. Ze specjalnych ulg korzystają teŝ rodzice samotnie wychowujący dzieci oraz będący jedynymi Ŝywicielami rodzin. Zwolnienia od podatku Zwolnione od podatku pozostają te osoby - pracownicy, których dochód roczny brutto nie przekracza średnio 8 tyś. Euro (suma ta podlega corocznym wahaniom, stąd teŝ przed dokonaniem rozliczenia naleŝy upewnić się co do jej wysokości w Agenzia delle Entrate). Niemniej jednak nawet te osoby powinny złoŝyć zeznanie podatkowe. Zwolnieni od podatku są we Włoszech ponadto emeryci, których dochód nie przekracza Euro, jeŝeli podatnik jest w wieku do 75 lat oraz Euro, jeśli podatnik jest w wieku 75 lat lub starszy, przy emeryturze wypłacanej przez 12 miesięcy w roku. RównieŜ w tym przypadku naleŝy jednak złoŝyć zeznanie podatkowe. Polsko-włoska umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania Dzięki umowie o unikaniu podwójnego opodatkowania zawartej pomiędzy Polską a Republiką Włoską w dniu 21 czerwca 1985 r., unika się dwukrotnego opodatkowania tego samego dochodu w Polsce i we Włoszech. Umowa oparta jest na metodzie wyłączenia z progresją, która polega na tym, Ŝe w Polsce wyłącza się z podstawy opodatkowania dochód osiągnięty we Włoszech. Polacy zarabiający wyłącznie w Republice Włoskiej nie muszą składać w Polsce zeznania podatkowego i dopłacać do podatku w Polsce. Natomiast w przypadku osób posiadających dochody w obu krajach, to dochód z Włoch 1920 zostanie wzięty pod uwagę jedynie przy obliczaniu stopy podatku właściwej dla całego dochodu, która zostanie zastosowana do opodatkowania tylko polskich zarobków. Przestrzega się jednak, iŝ w celu uniknięcia nieporozumień i ewentualnych konsekwencji nieprawidłowo złoŝonej deklaracji podatkowej niezbędne jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z Urzędem Skarbowym właściwym dla miejsca zamieszkania i jednoznaczne rozstrzygnięcie wszystkich spornych kwestii. (wersja polska) Definitywny tekst umowy znaleźć moŝna w Dz.U. z 1989 r. nr 62, poz Podatek VAT Stawka podstawowa VAT wzrosła do 22%, co według specjalistów, spowoduje dodatkowe wpływy do budŝetu w wysokości około 700 mln euro jeszcze do końca 2012 roku oraz ponad 4,2 mld euro w roku Stawki obniŝone (10% i 4%), które stosuje się do większości produktów spoŝywczych i dóbr pierwszej potrzeby pozostają bez zmian, więc nie naleŝy spodziewać się podwyŝek cen tych artykułów. Rejestracja podatnika dla celów VAT we Włoszech W jaki sposób powinno się dokonać zapłaty VAT we Włoszech? Art. 17, par.2, Rozporządzenia nr 633/72 (zwanego dalej Rozporządzeniem VAT), mówi, Ŝe obowiązek zapłaty podatku VAT spoczywa na podmiotach, które dokonały usług na terytorium Państwa, ( art.35 Rozporządzenia VAT). Podmioty mogą dokonać zapłaty podatku osobiście lub poprzez ich przedstawiciela na terytorium Państwa, w sposób przewidziany przez art.1 punkt 4 Rozporządzenia z r., poz.441. Z art. 35 Rozporządzenia VAT wynika, Ŝe podmioty zobowiązane do zapłaty VAT muszą złoŝyć odpowiednią deklarację w sprawie tego podatku do właściwego Urzędu Skarbowego, przed wykonaniem operacji poddanej opodatkowaniu Vat. Deklaracja powinna zawierać następujące dane: a) dla osób fizycznych, nazwisko, imię i ewentualnie nazwę prowadzonej działalności gospodarczej, miejsce i datę urodzenia, nr NIP; b) dla innych podmiotów niŝ osoby fizyczne, nazwa, rodzaj spółki, siedziba w kraju wykonywania działalności c) nazwę urzędu administracyjnego w kraju pochodzenia uprawnionego do dokonywania kontroli działalności podmiotu składającego deklarację, oraz numer NIP przyznany w kraju wykonywania działalności; d) rodzaj i przedmiot działalności wykonywanej w kraju wykonywania działalności; e) zobowiązanie się do złoŝenia ksiąg rachunkowych w terminach ustalonych przez odpowiednie urzędy; f) wszelkie inne informacje, o których mowa w formularzu; Urząd przyznaje wnioskującemu włoski numer NIP, w którym jest wzmianka na temat formy prawnej podmiotu nierezydenta, zarejestrowanego we Włoszech. Numer ten musi być podawany w deklaracjach oraz wszędzie tam, gdzie jest to wymagane. W przypadku zmiany jakichkolwiek danych, nierezydent składa odpowiednią deklarację w terminie trzydziestu dni do właściwego Urzędu Skarbowego. PowyŜsze uregulowania dotyczące rejestracji bezpośredniej są poddane regulacjom europejskim, tj. dyrektyw Rady nr 76/308/CEE z 15 marca 1976 i nr 77/799/CEE z 19 grudnia 1977 i Regulaminu (CEE) n. 218/92 Rady z 27 stycznia W szczególności, podmioty nie będące rezydentami na terenie Włoch mogą przystąpić do rejestracji bezpośredniej, odnośnie czynności wykonywanych przez nie na terenie Włoch, poprzez złoŝenie odpowiedniego formularza ANR/3 (Włoski Dziennik Ustaw nr 299 z ), obowiązujący od 20 Pokazać jeszcze
WŁOCHY SPIS TREŚCI 1. Informacje ogólne o Włoszech... 2 1.1. Informacje geograficzne... 2 1.2. Cechy charakterystyczne Włoch... 2 1.3. Powszechne święta narodowe i dni wolne od pracy... 2 1.4. Telefony Bardziej szczegółowo System świadczeń społecznych 2015-12-20 21:13:37
System świadczeń społecznych 2015-12-20 21:13:37 2 We Włoszech funkcjonuje dość skomplikowany system świadczeń społecznych. Dwie podstawowe instytucje zajmujące się problematyką ubezpieczeń społecznych Bardziej szczegółowo INFORMACJA O WARUNKACH ŚWIADCZENIA PRACY
INFORMACJA O WARUNKACH ŚWIADCZENIA PRACY UMOWA O PRACĘ Umowa o pracę stanowi dokument stwierdzający zatrudnienie w ramach stosunku pracy. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania Bardziej szczegółowo I. Postanowienia ogólne
Regulamin stażu studenckiego organizowanego w ramach projektu Opracowanie i wdrożenie programu studiów inżynierskich geodezja i kartografia w Społecznej Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania Bardziej szczegółowo Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce i wysyłanie polskich naukowców za granicę w ramach w międzynarodowych projektów badawczych
Mobilność międzynarodowa w świetle przepisów prawa polskiego Warszawa 22 listopada 2012 Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce i wysyłanie polskich naukowców za granicę w ramach w międzynarodowych projektów Bardziej szczegółowo Jeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32
WARUNKI ŚWIADCZENIA PRACY Wszelkie zagadnienia związane ze świadczeniem pracy reguluje KODEKS PRACY Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. z późniejszymi zmianami. W Kodeksie Pracy znajdziemy m.in. informacje Bardziej szczegółowo Kodeks pracy. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy** Dział IX Zatrudnianie młodocianych
Rozdział I Przepisy ogólne Art. 190. Kodeks pracy Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy** Dział IX Zatrudnianie młodocianych 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 16 lat, Bardziej szczegółowo Podmioty niezgłaszające działalności gospodarczej, znikające, zaprzestające składania deklaracji
Wykonywanie wszelkich czynności mających znamiona działalności gospodarczej podlega rejestracji. 1. Z dniem 31 marca 2009 r., na podstawie przepisów ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o Bardziej szczegółowo Jak zostać zarejestrowanym odbiorcą?
http://vat.wieszjak.pl/akcyza/286801,jak-zostac-zarejestrowanym-odbiorca-.html Jak zostać zarejestrowanym odbiorcą? Piotr Paszek Ekspert Wieszjak.pl Doradca podatkowy Podmioty zamierzające prowadzić działalność Bardziej szczegółowo PORADNIK RODZICA PRAWA I OBOWIĄZKI PRACUJĄCEGO RODZICA
PORADNIK RODZICA PRAWA I OBOWIĄZKI PRACUJĄCEGO RODZICA SPIS TREŚCI I. PRZED NARODZINAMI DZIECKA... 4 PRAWA RODZICÓW... 4 OBOWIĄZKI RODZICÓW... 4 II. NARODZINY DZIECKA... 7 PRAWA RODZICÓW... 7 OBOWIĄZKI Bardziej szczegółowo EURAXESS WSPARCIE MIĘDZYNARODOWEJ MOBILNOŚCI NAUKOWCÓW
Warszawa, 14 czerwca 2012 EURAXESS WSPARCIE MIĘDZYNARODOWEJ MOBILNOŚCI NAUKOWCÓW Anna Dorodzińska Krajowy Punkt Kontaktowy Programów Badawczych UE Instytut Podstawowych Problemów Techniki Polskiej Akademii Bardziej szczegółowo Nadanie Numeru Identyfikacji Podatkowej
Urząd Skarbowy w Ustrzykach Dolnych KARTA INFORMACYJNA Nadanie Numeru Identyfikacji Podatkowej K-005/3 wydanie z dnia 08.05.2015 r. I. Kogo dotyczy Osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą Bardziej szczegółowo Ubezpieczenia zdrowotne w umowach z pracownikami naukowymi Joanna Anders, Anita Kącka
Ubezpieczenia zdrowotne w umowach z pracownikami naukowymi Joanna Anders, Anita Kącka Wydział Spraw Świadczeniobiorców i Współpracy Międzynarodowej, Dział Współpracy Międzynarodowej WOW NFZ 14 listopada Bardziej szczegółowo ASPEKTY PAWNE POZYSKANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO. Prelegent: Marcin Arciszewski
ASPEKTY PAWNE POZYSKANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO Prelegent: Marcin Arciszewski Pozyskanie środków z KFS umoŝliwia zindywidualizowanie tematyki szkoleń do specyfiki prowadzonej działalności. Bardziej szczegółowo O PRZYZNANIE PRAWA DO ZASIŁKU DLA OSÓB BEZROBOTNYCH
WUP-PPZ-02A Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku ul. Podwale Przedmiejskie 30 80-824 Gdańsk tel.: 58 326-18-01, fax: 58 326-48-94 Oddział Zamiejscowy w Słupsku ul. Jaracza 18 A 76-200 Słupsk tel.: 59 846-83-00, Bardziej szczegółowo Warunki życia i pracy w Niemczech po 01 maja 2011 r. Justyna Pałka POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI Marketing Chancen und Herausforderungen für die BA
Warunki życia i pracy w Niemczech po 01 maja 2011 r. Justyna Pałka POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI Marketing Chancen und Herausforderungen für die BA Rynek pracy: * podjęcie pracy * poszukiwani pracownicy Bardziej szczegółowo Procedurę podejmowania działalności rozpoczynamy od rejestracji.
Twoja firma - krok po kroku Procedurę podejmowania działalności rozpoczynamy od rejestracji. Przedsiębiorcy działający jednoosobowo oraz wspólnicy spółek cywilnych rejestrowani są w Ewidencji Działalności Bardziej szczegółowo KWESTIONARIUSZ OSOBOWY (część A) DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
Państwowa Szkoła Muzyczna I i II st. w Gliwicach zatrudni na stanowisko urzędnicze księgowa - kasjer w wymiarze ¼ etatu. Do głównych obowiązków pracownik będzie naleŝało: 1. sporządzanie list płac 2. sporządzanie Bardziej szczegółowo ZAREJESTROWANIE POBYTU OBYWATELA UNII EUROPEJSKIEJ
ZAREJESTROWANIE POBYTU OBYWATELA UNII EUROPEJSKIEJ Kierownik oddziału: Postępowanie prowadzi i informacji udziela: Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Oddział Legalizacji Pobytu Cudzoziemców Warmińsko-Mazurskiego Bardziej szczegółowo osoby niepełnosprawne, którym stan zdrowia pozwala na podjęcie pracy w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy,
osoby, które nabyły prawo do pobierania renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia, osoby, które nabyły prawo do emerytury lub renty z powodu niezdolności do pracy, mają Bardziej szczegółowo Zalety umowy o pracę: Należy ci się płatny urlop. Niezależnie od tego czy jesteś zatrudniony na umowę terminową, czy też bezterminową,
Aby pracować w okresie wakacji, możesz podpisać jedną z następujących umów: umowę o pracę: na czas określony, na czas wykonania określonej pracy, na zastępstwo, umowę z agencją pracy tymczasowej, umowę Bardziej szczegółowo Aspekty prawne dla wyjeŝdŝających naukowców oraz Serwis EURAXESS
Warszawa, 6 maja 2009 r. Aspekty prawne dla wyjeŝdŝających naukowców oraz Serwis EURAXESS Piotr Bednarek Krajowy Punkt Kontaktowy Programów Badawczych UE Instytut Podstawowych Problemów Techniki Polskiej Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1 z dnia 1 kwietnia 2015 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz. U. z 2015 r. poz. 543.) 1. Na podstawie art. 90 ust. 1 ustawy z Bardziej szczegółowo ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1)
Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 543 wersja obowiązująca od 2015-05-02 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 1 kwietnia 2015 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca Na Bardziej szczegółowo USTAWA O ZATRUDNIANIU PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH
USTAWA O ZATRUDNIANIU PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH Dz.U. 2003r nr 166, 1608/95 Rozdział I Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa reguluje zasady zatrudniania pracowników tymczasowych przez pracodawcę będącego agencją Bardziej szczegółowo Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Informator dla osób wykonujących pracę w krajach UE, EOG i Szwajcarii
Zakład Ubezpieczeń Społecznych W którym kraju możesz być ubezpieczony Informator dla osób wykonujących pracę w krajach UE, EOG i Szwajcarii Warszawa 2011 Zakład Ubezpieczeń Społecznych W którym kraju możesz Bardziej szczegółowo świadczenia rodzinne Informacje o państwie ubezpieczenia zdrowotnego Udbetaling Danmark Kongens Vænge 8 3400 Hillerød A.
Wyślij do Udbetaling Danmark Kongens Vænge 8 3400 Hillerød świadczenia rodzinne Informacje o państwie ubezpieczenia zdrowotnego A. Dane osobowe Imię i nazwisko Duński numer osobowy Adres Numer telefonu Bardziej szczegółowo 1. Czy u podatników, którzy zlikwidowali działalność gospodarczą, dopuszczalna jest kontrola podatkowa?
13 czerwca 11 (nr 113) SIEDEM PYTAŃ DO Karoliny Brzozowskiej, konsultanta podatkowego w ECDDP Czy moŝna kontrolować podatnika po zamknięciu firmy 1. Czy u podatników, którzy zlikwidowali działalność gospodarczą, Bardziej szczegółowo Zwrot podatku od towarów i usług podmiotom zagranicznym
Zwrot podatku od towarów i usług podmiotom zagranicznym Zwrot podatku od towarów i usług podmiotom zagranicznym w państwach członkowskich Unii Europejskiej regulują przepisy dyrektywy 2008/9/WE dnia 12 Bardziej szczegółowo KOORDYNACJA SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO. - zasiłki dla osób bezrobotnych z zaliczeniem pracy za granicą. 2013 r.
KOORDYNACJA SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO - zasiłki dla osób bezrobotnych z zaliczeniem pracy za granicą 2013 r. Sumowanie okresów DOCUMENT U1 oraz Zaświadczenie E 301 to jedyne dokumenty potwierdzające Bardziej szczegółowo INSTRUKCJA DO REJESTRACJI FIRMY
ZałoŜenie działalności gospodarczej INSTRUKCJA DO REJESTRACJI FIRMY Na potrzeby niniejszego opracowania przygotowano zestaw dokumentów, który umoŝliwia pobór oraz poprawne wypełnienie wniosków dotyczących Bardziej szczegółowo Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: przedszkole163lodz.edu.pl/
1 z 6 2015-09-01 11:15 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: przedszkole163lodz.edu.pl/ Łódź: REMONT SANITARIATÓW W BUDYNKU PRZEDSZKOLA Bardziej szczegółowo Ustalanie ustawodawstwa właściwego w zakresie ubezpieczeń społecznych polskich pracowników naukowych za granicą oraz cudzoziemców w Polsce
Ustalanie ustawodawstwa właściwego w zakresie ubezpieczeń społecznych polskich pracowników naukowych za granicą oraz cudzoziemców w Polsce Anna Chuda, Zakład Ubezpieczeń Społecznych Poznań, 19 listopada Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N określający warunki skierowania na szkolenie organizowane w trybie indywidualnym lub grupowym
R E G U L A M I N określający warunki skierowania na szkolenie organizowane w trybie indywidualnym lub grupowym POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Urząd inicjuje, organizuje i finansuje szkolenia osób bezrobotnych Bardziej szczegółowo PRACUJESZ ZA GRANICĄ? PRZECZYTAJ!
PRACUJESZ ZA GRANICĄ? PRZECZYTAJ! JEŚLI JESTEŚ AKTYWNY ZAWODOWO NA TERENIE PAŃSTW CZŁONKOWSKICH, TO MOŻESZ W TYM SAMYM OKRESIE PODLEGAĆ ZABEZPIECZENIU SPOŁECZNEMU WYŁĄCZNIE W JEDNYM PAŃSTWIE. Szczegółowe Bardziej szczegółowo Informacje ogólne. 2. Praktyka studencka
Załącznik do Zarządzenia nr 14/2016 Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych z dnia 03 czerwca 2016 r. Zasady organizacji praktyk studenckich, praktyk absolwenckich, wolontariatów i staży dla osób Bardziej szczegółowo Porządek obrad: Opis procedur dotyczących uczestniczenia w Zgromadzeniu i wykonywania prawa głosu.
Zarząd PCC Intermodal S.A. ( Spółka ) na podstawie, art. 397, 398, 399 1, w związku z art. 402 (1) i 402 (2) Kodeksu spółek handlowych ( KSH ) (Dz. U. z 2000 roku, nr 94, poz. 1037, z późniejszymi zmianami) Bardziej szczegółowo Spotkanie z prawnikiem UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE W UNII EUROPEJSKIEJ TWOJE PRAWA W HISZPANII
Informacja Wydawanie zezwoleń na pracę cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Opis sprawy: Wydawanie zezwoleń na zatrudnienie cudzoziemców na terytorium RP odbywa się w trybie wydawania Bardziej szczegółowo Pracujesz za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Przeczytaj koniecznie!
Pracujesz za granicą w UE, EOG lub Szwajcarii? Przeczytaj koniecznie! Każde z państw członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Islandia, Liechtenstein, Norwegia) oraz Szwajcaria Bardziej szczegółowo 1 Informacje o projekcie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE : "ROZWÓJ ZAWODOWY SZANSĄ OSÓB ZAMIESZKUJĄCYCH WOJ. WIELKOPOLSKIE I POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA (obowiązuje od 01.03.2012 po zmianach do Projektu) 1 1 Informacje o Bardziej szczegółowo Prawo do zasiłku rodzinnego i dodatków do tego zasiłku przysługuje:
ZASIŁEK RODZINNY Komu przysługuje zasiłek rodzinny Osobą uprawnioną do zasiłku rodzinnego jest: obywatel polski, cudzoziemiec posiadający obywatelstwo państwa członkowskiego UE lub EOG, cudzoziemiec przebywający Bardziej szczegółowo USTAWA. z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
USTAWA z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. Nr 166, poz. 1608 z 22 września 2003 r., zmiany: Dz.U. z 2004r., Nr 96, poz. 959) Rozdział I Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa reguluje Bardziej szczegółowo ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015
ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015 (przyjęte przez Powiatową Radę Zatrudnienia w dniu 27.01.2014) 1. OGÓLNE ZASADY 1. W zakresie szkoleń Bardziej szczegółowo REKRUTACJA NA STUDIA
REKRUTACJA NA STUDIA 1. REJESTRACJA Pierwszym krokiem, jaki trzeba wykonać, aby dostać się na studia w Uniwersytecie Szczecińskim, jest rejestracja w systemie Elektronicznej Rejestracji Kandydatów (w skrócie Bardziej szczegółowo WNIOSEK o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego
Nazwa podmiotu realizującego świadczenia rodzinne : Adres: Część I WNIOSEK o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego Imię i nazwisko osoby ubiegającej się.. nr PESEL *)... Obywatelstwo... Miejsce zamieszkania... Bardziej szczegółowo ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU
ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU Podstawa prawna: art. 40 ust. 3 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst Bardziej szczegółowo Wniosek o stwierdzenie nabycia spadku
Wniosek o stwierdzenie nabycia spadku Informacje ogólne Spadek Spadek stanowią prawa i obowiązki majątkowe zmarłego. Natomiast do spadku nie naleŝą te prawa i obowiązki zmarłego, które były ściśle związane Bardziej szczegółowo Kto ma obowiązek posiadać numer VAT UE i kiedy naleŝy się nim posł...
1 z 5 2010-09-30 15:51 Dołącz do grupy na Facebook: Kto ma obowiązek posiadać numer VAT UE i kiedy naleŝy się nim posługiwać Karolina Gierszewska Ekspert Wieszjak.pl Doradca podatkowy Krzysztof Komorniczak Bardziej szczegółowo WNIOSEK. Powiatowy Urząd Pracy Biała Podlaska ul. Brzeska , dnia /pieczątka organizatora/
Projekt Aktywizacja - Praca w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego... /pieczątka organizatora/ Powiatowy Urząd Bardziej szczegółowo Podmioty niezgłaszające działalności gospodarczej, znikające, zaprzestające składania deklaracji lub zawieszające działalność gospodarczą
Wykonywanie wszelkich czynności mających znamiona działalności gospodarczej podlega rejestracji. 1. Z dniem 31 marca 2009 r., na podstawie przepisów ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o Bardziej szczegółowo OGÓLNE WARUNKI UBEZPIECZENIA
OGÓLNE WARUNKI UBEZPIECZENIA Dla Wariantu 2 określonego w Zał. nr 2 Umowy Grupowego Ubezpieczenia na Życie Kredytobiorców Ubezpieczenie Spłaty Zadłużenia nr 9956 1. Definicje 1. Klient / Kredytobiorca Bardziej szczegółowo Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących
Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących Ustawą z dnia 1 lipca 2005 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych Bardziej szczegółowo UCHWAŁA KK nr 8/05 ws. zasad tworzenia i rejestracji organizacji zakładowych i międzyzakładowych
UCHWAŁA KK nr 8/05 ws. zasad tworzenia i rejestracji organizacji zakładowych i międzyzakładowych Komisja Krajowa NSZZ Solidarność, działając na podstawie 61 ust. 2 w związku z postanowieniami 20 oraz 41 Bardziej szczegółowo Lista dokumentów finansowych z podziałem na źródło dochodów:
Lista dokumentów finansowych z podziałem na źródło dochodów: DOKUMENTY DOTYCZĄCE POSIADANYCH PRODUKTÓW FINANSOWYCH: Wyciągi z konta lub kont osobistych Kredytobiorcy na które wpływa wynagrodzenie z ostatnich Bardziej szczegółowo Jak rozpocząć działalność
Jak rozpocząć działalność Administrator, 30.07.2009 Działalność gospodarcza - informacje wstępne Podstawa prawna. Podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Bardziej szczegółowo Warszawa, dnia 21 grudnia 2012 r. Poz. 1446 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 17 grudnia 2012 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 21 grudnia 2012 r. Poz. 1446 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 17 grudnia 2012 r. w sprawie szczegółowego zakresu oraz sposobu przekazywania Bardziej szczegółowo Zasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom
Zasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom 10000 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 2772 Zatrudnienia cudzoziemców na podstawie oświadczeń o zamiarze Bardziej szczegółowo str. 3 2. StaŜ/praktyka zawodowa trwa nie krócej niŝ 3 miesiące i nie dłuŝej niŝ 6 miesięcy kalendarzowych.
Załącznik nr 11 Podstawowe warunki odbywania staŝy, praktyk zawodowych, zajęć reintegracji zawodowej oraz szkoleń i kursów zawodowych w ramach RPO WiM na lata 2014-2020 Podstawowe warunki odbywania staŝy, Bardziej szczegółowo PROWADZISZ LUB BĘDZIESZ PROWADZIĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ?
PROWADZISZ LUB BĘDZIESZ PROWADZIĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ? Jako przedsiębiorca podlegasz obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. PROWADZISZ LUB BĘDZIESZ PROWADZIĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ? JESTEŚ OSOBĄ PROWADZĄCĄ Bardziej szczegółowo W N I O S E K o organizowanie prac interwencyjnych dla osób bezrobotnych
......dn.... (pieczęć firmowa pracodawcy) (miejscowość) STAROSTA POWIATU RADOMSKIEGO za pośrednictwem POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RADOMIU W N I O S E K o organizowanie prac interwencyjnych dla osób bezrobotnych Bardziej szczegółowo przy czym 70% uczestników projektu stanowić będą kobiety. Człowiek najlepsza inwestycja
1 Regulamin uczestnictwa w Projekcie "Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników (nr projektu POKL.08.01.01-30-191/09) Bardziej szczegółowo 5. Numer REGON 6. Oznaczenie formy prawnej organizatora stażu:
P O W I A T O W Y U R Z Ą D P R A C Y W Ś W I D N I K U C e n t r u m A k t y w i z a c j i Z a w o d o w e j A l. L o t n i k ó w P o l s k i c h 1 21-0 4 5 Ś w i d n i k t e l. 81 4 6 1 3 5 0 2, f a Bardziej szczegółowo WNIOSEK. Prezydent Miasta Lublin. ...,... miejscowość ... I. Organizator 1. Nazwa/imię i nazwisko Organizatora staŝu... ...
... pieczątka Organizatora...,... miejscowość data Decyzja Dyrektora MUP w Lublinie w sprawie organizacji staŝu... data.. podpis Wniosek naleŝy złoŝyć w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie, ul. Niecała Bardziej szczegółowo TABELA ZGODNOŚCI w zakresie objętym przedmiotem projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw
Konieczność wdrożenia T/N TABELA ZGODNOŚCI w zakresie objętym przedmiotem projektu o zmianie - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw TYTUŁ PROJEKTU: TYTUŁ WDRAŻANEGO AKTU PRAWNEGO/ WDRAŻANYCH AKTÓW Bardziej szczegółowo K A R T A I N F O R M A C Y J N A. Karta podatkowa. II. Jakie dokumenty należy złożyć
URZĄD SKARBOWY W DZIERŻONIOWIE Karta podatkowa K-024/1 Obowiązuje od 01.04.2011 r. I. Kogo dotyczy : Osób fizycznych prowadzących w małych rozmiarach pozarolniczą działalność gospodarczą indywidualnie Bardziej szczegółowo Adres zamieszkania... Nr telefonu... e-mail. Obywatelstwo... Nr PESEL. Nr i seria dowodu osobistego.
OŚWIADCZENIE DOTYCZĄCE USTALENIA PAŃSTWA WŁAŚCIWEGO DO WYPŁATY ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH (w przypadku przemieszczania się członków rodziny w granicach państw Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego Bardziej szczegółowo Załącznik nr 2 Regulamin Rekrutacji
Załącznik nr 2 Regulamin Rekrutacji Regulamin Rekrutacji Mentoring Kobiet w Biznesie 2 - Program na rzecz rozwoju równych szans. 1 Postanowienia Ogólne 1.1. Niniejszy regulamin stanowi integralną część Bardziej szczegółowo BROSZURA INFORMACYJNA DLA OSÓB UPRAWNIONYCH DO ZAMIANY AKCJI SPÓŁEK KONSOLIDOWANYCH. ENERGA-OPERATOR S.A. i ENERGA Elektrownie Ostrołęka S.A.
BROSZURA INFORMACYJNA DLA OSÓB UPRAWNIONYCH DO ZAMIANY AKCJI SPÓŁEK KONSOLIDOWANYCH PODSTAWA PRAWNA ENERGA-OPERATOR S.A. i ENERGA Elektrownie Ostrołęka S.A. NA AKCJE SPÓŁKI KONSOLIDUJĄCEJ ENERGA S.A. Ustawa Bardziej szczegółowo Jeśli chcesz pracować w Irlandii 2015-06-15 14:02:48
Jeśli chcesz pracować w Irlandii 2015-06-15 14:02:48 2 W Irlandii minimalna stawka za godzinę pracy wynosi około 8,65 euro. Niezbędnym warunkiem do podjęcia legalnej pracy w Irlandii, korzystania ze świadczeń Bardziej szczegółowo W N I O S E K O ZORGANIZOWANIE I FINANSOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH
(miejscowość, data)... (Pieczęć firmowa pracodawcy) POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Obrońców Helu 10 59-700 Bolesławiec W N I O S E K O ZORGANIZOWANIE I FINANSOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH Podstawa prawna: 1. Bardziej szczegółowo Dokumenty konieczne do poprawnej weryfikacji toŝsamości osób podpisujących umowę i danych wpisywanych do kwalifikowanego certyfikatu
Dokumenty konieczne do poprawnej weryfikacji toŝsamości osób podpisujących umowę i danych wpisywanych do kwalifikowanego certyfikatu STATUS PRAWNY ZAMAWIAJĄCEGO DOKUMENTY OKREŚLAJĄCE ZAMAWIAJĄCEGO 1. Osoby Bardziej szczegółowo CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY Powiatowy Urząd Pracy ul. Kanałowa 3 83-200 Starogard Gdański www.pup.starogard.pl e-mail: gdst@praca.gov.pl tel. 58 562 35 39 fax 58 562 58 70 Poradnictwo Bardziej szczegółowo Dla przytoczonego w niniejszym punkcie stanu faktycznego pozostaje aktualna uwaga z ostatniego akapitu punktu 1, dotycząca podatków dochodowych.
W związku z sygnalizowanymi problemami w ustalaniu właściwości miejscowej organów podatkowych i wyznaczaniu wierzyciela zobowiązań podatkowych Ministerstwo Finansów uprzejmie wyjaśnia, co następuje: Przepis Bardziej szczegółowo Art. 2 pkt 2 16/03/2010 r.
Firmy inwestycyjne Art. 2 pkt 2 16/03/2010 r. Czy zmiana danych akcjonariusza w księdze akcyjnej lub w depozycie dokonywana przez dom maklerski na podstawie zrealizowanej umowy kupna-sprzedaŝy akcji jest Bardziej szczegółowo Broszura dotycząca uznawania kwalifikacji zawodowych z zagranicy
Diese Broschüre wurde ausgehändigt von: Broszura dotycząca uznawania kwalifikacji zawodowych z zagranicy Szanowni Państwo, poniżej znajdą Państwo kilka wskazówek, które pozwolą Państwu zdobyć wstępne rozeznanie Bardziej szczegółowo Rozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ Załącznik do zarządzenia nr 4/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Otwocku z dnia 30.01.2015r. W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W OTWOCKU Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Bardziej szczegółowo Rejestracja podmiotu gospodarczego
I. Wykonywanie wszelkich czynności mających znamiona działalności gospodarczej podlega rejestracji. 1. Od 1 lipca 2011 r. wszyscy przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą są ewidencjonowani w Bardziej szczegółowo 2009, str.137. 1.Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach. M. Gersdorf, K. Rączka, LexisNexis Polska Sp.zo.o. Warszawa
Podpisuję umowę. Moment podjęcia pracy jest nie tylko zakończeniem trudnej ścieżki aplikacyjnej ale także ważnym wydarzeniem w życiu każdej osoby starającej się o posadę. Zanim wejdziemy w nowe środowisko Bardziej szczegółowo ( ) techniczny ( ) rolniczy ( ) ekonomiczny ( ) prawo i administracja ( ) matematyczno-przyrodniczy ( ) medycyna ( ) inny (jaki?)
Nr projektu: 1 KRAJOWA AGENCJA PROGRAMU LEONARDO DA VINCI PROGRAM LEONARDO DA VINCI Faza II PROJEKTY WYMIAN I STAŻY Raport beneficjenta W związku z koniecznością gromadzenia informacji od uczestników programu Bardziej szczegółowo Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.mon.gov.pl
1 z 6 2015-01-26 14:12 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.mon.gov.pl Warszawa: Dostawa artykułów z branŝy budowlanej, artykułów Bardziej szczegółowo POWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY w Krośnie Odrzańskim ul. Piastów 10 B, 66-600 Krosno Odrzańskie, tel. centrala: +68 383 0313 fax: +68 383 0320; e-mail: zikr@praca.gov.pl Krosno Odrzańskie, dnia...... /pieczęć Organizatora/ Bardziej szczegółowo WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO SPECJALNEGO ZASIŁKU OPIEKUŃCZEGO
Nazwa podmiotu realizującego świadczenia rodzinne: Załącznik nr 7 Adres: WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO SPECJALNEGO ZASIŁKU OPIEKUŃCZEGO Część I Dane osoby ubiegającej się o ustalenie prawa do specjalnego Bardziej szczegółowo RONSON EUROPE N.V. ZWYCZAJNE WALNE ZGROMADZENIE AKCJONARIUSZY W 2008 R. INSTOTNE INFORMACJE
RONSON EUROPE N.V. ZWYCZAJNE WALNE ZGROMADZENIE AKCJONARIUSZY W 2008 R. INSTOTNE INFORMACJE Szanowny Akcjonariuszu, Niniejszy dokument został przygotowany przez spółkę Ronson Europe N.V. z siedzibą w Rotterdamie, Bardziej szczegółowo DOING BUSINESS IN FINLAND. www.ecovis.com tax services auditing and accounting legal services corporate advisory services
Global expertise with local faces DOING BUSINESS IN FINLAND - NAJWAŻNIEJSZE ASPEKTY PRAWNE Plan prezentacji FORMY PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI Ś GOSPODARCZEJ ZAGADNIENIA PODATKOWE PRAWO PRACY Dlaczego Finlandia? Bardziej szczegółowo Jeśli chcesz pracować w Niemczech 2015-06-26 15:06:36
Jeśli chcesz pracować w Niemczech 2015-06-26 15:06:36 2 Dostęp do niemieckiego rynku pracy został zliberalizowany w maju 2011 r. Liberalizacja nie oznacza, że przestały obowiązywać wymogi dotyczące rejestracji Bardziej szczegółowo PRAWO DO ŚWIADCZEŃ W RAMACH PRZEPISÓW O KOORDYNACJI zakres świadczeń i dokumenty
PRAWO DO ŚWIADCZEŃ W RAMACH PRZEPISÓW O KOORDYNACJI zakres świadczeń i dokumenty Od 1 maja 2004 r. polscy świadczeniodawcy, posiadający z NFZ umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, zobowiązani Bardziej szczegółowo REGULAMIN. uczestnictwa w programie specjalnym. Motywacja, aktywność - praca
POWIATOWY URZĄD PRACY W GNIEŹNIE 62 200 Gniezno ul. Sobieskiego 20 tel. 61 426 16 49, 61 426 44 34, fax 61 426 11 62 e-mail pupgniezno@pup-gniezno.pl REGULAMIN uczestnictwa w programie specjalnym Motywacja, Bardziej szczegółowo KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kłodzku. 2015 rok
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kłodzku 2015 rok Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w bieŝący roku dysponuje kwotą 552 000 zł Priorytet Bardziej szczegółowo ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB w 2015 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno.pl ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH Bardziej szczegółowo Powołanie Komisji Rekrutacyjnej
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W OPOLU LUBELSKIM Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze Bardziej szczegółowo Twoja działalność gospodarcza
Twoja działalność gospodarcza 6 kroków do sukcesu Własna działalność gospodarcza Aby rozpocząć działalność gospodarczą ważny jest nie tylko dobry pomysł, bardzo istotny jest również kapitał finansowy. Bardziej szczegółowo REGULAMIN w sprawie organizacji staży dla osób bezrobotnych
REGULAMIN w sprawie organizacji staży dla osób bezrobotnych ROZDZIAŁ I postanowienia ogólne Niniejszy regulamin opracowany jest na podstawie: 1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia Bardziej szczegółowo PROCEDURA WSPÓŁPRACY MIĘDZYOPERATORSKIEJ W ZAKRESIE OBSŁUGI ZLECEŃ PRESELEKCJI
Załącznik nr 24 do Decyzji DHRT-WWM-60600-158/08( ) z dnia 2009 r. PROCEDURA WSPÓŁPRACY MIĘDZYOPERATORSKIEJ W ZAKRESIE OBSŁUGI ZLECEŃ PRESELEKCJI Część I Przyjęcie Zlecenia Preselekcji przez TP 1. Abonent Bardziej szczegółowo PORADNIK DLA ABSOLWENTÓW JAK ZAŁOŻYĆ WŁASNĄ FIRMĘ?
PORADNIK DLA ABSOLWENTÓW JAK ZAŁOŻYĆ WŁASNĄ FIRMĘ? Materiały zebrane przez uczniów Zespołu Szkół w Sosnowcu ZDZ w Katowicach w ramach projektu PO WER Pierwszy krok do własnej firmy 2014-1-PL01-KA102-000686 Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 25/ 2006 NACZELNIKA URZĘDU SKARBOWEGO W BĘDZINIE w sprawie słuŝby przygotowawczej kandydata na pracownika korpusu słuŝby cywilnej
ZARZĄDZENIE NR 25/ 2006 NACZELNIKA URZĘDU SKARBOWEGO W BĘDZINIE w sprawie słuŝby przygotowawczej kandydata na pracownika korpusu słuŝby cywilnej Na podstawie 22 Regulaminu organizacyjnego Urzędu Skarbowego Bardziej szczegółowo jest usługa całodobowej ochrony fizycznej budynku Prokuratury Rejonowej w Oleśnicy przy ul. Chopina
Strona 1 z 5 Wrocław: Całodobowa ochrona fizyczna budynku Prokuraury Rejonowej w Oleśnicy ul. Chopina 2 Numer ogłoszenia: 285835-2008; data zamieszczenia: 27.10.2008 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi Zamieszczanie Bardziej szczegółowo Każde państwo członkowskie wydaje kartę we własnym języku urzędowym, zawierającą ten sam zestaw danych.
Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego jest dokumentem uprawniającym do korzystania ze świadczeń zdrowotnych podczas pobytu w innych państwach członkowskich Unii Europejskiej lub EFTA (Szwajcaria, Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres