Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=5%20AZR%20310/99
Timestamp: 2019-07-16 01:29:04
Document Index: 218969477

Matched Legal Cases: ['§ 87', '§ 77', '§ 99', '§ 87', '§ 77', '§ 112', '§ 112', '§ 77', '§ 77', '§ 87', '§ 77']

BAG, 15.11.2000 - 5 AZR 310/99 - dejure.org
https://dejure.org/2000,269
BAG, 15.11.2000 - 5 AZR 310/99 (https://dejure.org/2000,269)
BAG, Entscheidung vom 15.11.2000 - 5 AZR 310/99 (https://dejure.org/2000,269)
BAG, Entscheidung vom 15. November 2000 - 5 AZR 310/99 (https://dejure.org/2000,269)
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Betriebsvereinbarung über Entgeltfortzahlung - Ansprüche im Krankheitsfall - Dynamische Verweisung - Wirksamkeitskontrolle - Änderung einer Betriebsvereinbarung - Verhältnismäßigkeitsgrundsatz - Rückwirkungsverbot - Besitzschutz
Verschlechternde Betriebsvereinbarung über Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Arbeitsrecht - Verschlechternde Betriebsvereinbarung über Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Betriebsverfassung; verschlechternde Betriebsvereinbarung über Entgeltfortzahlung
ArbG Stuttgart, 29.09.1998 - 11 Ca 2088/98
ArbG Stuttgart, 29.11.1998 - 11 Ca 2088/98
BAGE 96, 249
Soweit in bereits bestehende Besitzstände der Arbeitnehmer eingegriffen wird, sind allerdings die Grundsätze der Verhältnismäßigkeit und des Vertrauensschutzes zu beachten (vgl. BAG 5. Oktober 2000 - 1 AZR 48/00 - BAGE 96, 15, 23 mwN; 15. November 2000 - 5 AZR 310/99 - BAGE 96, 249, 252 f.; 20. Februar 2001 - 1 AZR 322/00 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 107 = EzA BetrVG 1972 § 77 Nr. 66, zu B 2 b der Gründe).
Diese liegt vor, wenn eine Rechtsnorm auf gegenwärtige, noch nicht abgeschlossene Sachverhalte und Rechtsbeziehungen einwirkt und dadurch eine Rechtsposition nachträglich entwertet (vgl. etwa BVerfG 15. Oktober 1996 - 1 BvL 44/92 und 1 BvL 48/92 - BVerfGE 95, 64, 86; BAG 15. November 2000 - 5 AZR 310/99 - BAGE 96, 249, 256).
Danach wird die ältere Regelung durch die jüngere abgelöst (BAG 6. August 2002 - 1 ABR 49/01 - AP BetrVG 1972 § 99 Eingruppierung Nr. 27 mwN; 15. November 2000 - 5 AZR 310/99 - BAGE 96, 249).
Es ist Teil der den Tarifvertragsparteien zustehenden Tarifautonomie, bestehende Tarifnormen jederzeit auch zu Lasten der Arbeitnehmer ändern zu können (BAG 20. Februar 2001 - 1 AZR 322/00 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 107 = EzA BetrVG 1972 § 77 Nr. 66; 15. November 2000 - 5 AZR 310/99 - BAGE 96, 249; 5. Oktober 2000 - 1 AZR 48/00 - BAGE 96, 15).
Grenzen ergeben sich aus dem Grundsatz des Vertrauensschutzes und dem darauf beruhenden Rückwirkungsverbot (vgl. BVerfG 15. Oktober 1996 - 1 BvL 48/92 und 1 BvL 44/92 - BVerfGE 95, 64; BAG 15. November 2000, aaO; 16. Juli 1996 - 3 AZR 398/95 - BAGE 83, 293).
Danach ersetzt die Neuregelung die ältere, auch wenn sie für die Arbeitnehmer ungünstiger ist (st. Rspr., zuletzt BAG 5. Oktober 2000 - 1 AZR 48/00 - AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 141 = EzA BetrVG 1972 § 112 Nr. 107 zVv. in der Amtl. Sammlung, zu II 2 a der Gründe; 15. November 2000 - 5 AZR 310/99 - AP BetrVG 1972 § 77 Nr. 84 = EzA BetrVG 1972 § 77 Ablösung Nr. 2 zVv. in der Amtl. Sammlung, zu B III 2 der Gründe jeweils mwN); dagegen gilt im Verhältnis von Arbeitsverträgen zu Betriebsvereinbarungen das Günstigkeitsprinzip.
(1) Es ist Teil der den Tarifvertragsparteien zustehenden Tarifautonomie, bestehende Tarifnormen jederzeit auch zu Lasten der Arbeitnehmer ändern zu können (BAG 20. Februar 2001 - 1 AZR 322/00 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 107 = EzA BetrVG 1972 § 77 Nr. 66; 15. November 2000 - 5 AZR 310/99 - BAGE 96, 249; 5. Oktober 2000 - 1 AZR 48/00 - BAGE 96, 15).
Grenzen ergeben sich aus dem Grundsatz des Vertrauensschutzes und dem darauf beruhenden Rückwirkungsverbot (vgl. BVerfG 15. Oktober 1996 - 1 BvL 48/92 und 1 BvL 44/92 - BVerfGE 95, 64; BAG 15. November 2000 - 5 AZR 310/99 - aaO; 16. Juli 1996 - 3 AZR 398/95 - BAGE 83, 293; Senat 14. Oktober 2003 - 9 AZR 678/02 - zur Veröffentlichung vorgesehen).
Ein solcher Eingriff läge nur vor, wenn Ansprüche auf die begehrten Tickets bis zum Inkrafttreten der BV 2015 "unverfallbar" entstanden wären, wie dies etwa im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung der Fall sein kann (BAG 15. November 2000 - 5 AZR 310/99 - zu B III 4 a der Gründe, BAGE 96, 249) .
Der Krankengeldzuschuss sowie die Beihilfen und Unterstützungen sind keine Zahlungen, die von der persönlichen Arbeitsleistung der begünstigten Arbeitnehmer abhängen und deshalb keinen über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinausreichenden Besitzstand begründen (vgl. BAG 15. November 2000 - 5 AZR 310/99 - zu B III 4 a der Gründe, BAGE 96, 249) .
Zwar entspricht es der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, dass der bei einer Gewerkschaft errichtete Gesamtbetriebsrat für die Regelung der Vergütung ihrer Beschäftigten zuständig sein kann (14. Dezember 1999 - 1 ABR 27/98 - zu B II 2 b der Gründe, BAGE 93, 75; 15. November 2000 - 5 AZR 310/99 - zu B II der Gründe, BAGE 96, 249).
Die Änderung der tariflichen Regelung hat sich demnach nur auf die später eintretende und den Anspruch auf FDU-Rente begründende Flugdienstuntauglichkeit des Klägers ausgewirkt (vgl. BAG 15. November 2000 - 5 AZR 310/99 - BAGE 96, 249, zu B III 4 c der Gründe).
Grundsätzlich gilt die sog. Zeitkollisionsregel, wonach die jüngere Betriebs- oder Dienstvereinbarung die ältere Betriebs- oder Dienstvereinbarung ablöst, ohne dass es darauf ankommt, ob die bisherige Norm für den Arbeitnehmer günstiger war (vgl. BAG 15. November 2000 - 5 AZR 310/99 - BAGE 96, 249).
LAG Hessen, 24.11.2010 - 18 Sa 747/09
Ablösung einer vertraglichen Einheitsregelung durch eine Betriebsvereinbarung - …
LAG Hamm, 29.06.2006 - 15 Sa 2279/05
Ablösung einer Betriebsvereinbarung durch die nachfolgende Betriebsvereinbarung, …
LAG Hamm, 29.06.2006 - 15 Sa 2280/05
Ablösung einer Betriebsvereinbarung durch die nachfolgende Betriebsvereinbarung. …
LAG Hessen, 24.12.2010 - 18 Sa 747/09
Anspruch eines Gewerkschaftssekretär auf Beihilfe und Unterstützung gemäß den …
LAG Hamm, 11.02.2010 - 16 Sa 714/09
LAG Hessen, 24.02.2010 - 6 Sa 304/09
Betriebsvereinbarung, Krankengeldzuschuss, Zeitkollisionsregel