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Timestamp: 2016-10-24 12:55:49
Document Index: 357108749

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 6', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'artículo 2', 'artículo 16']

APLICACIÓN PROVISIONAL del Acuerdo entre el Reino de España y la República de Bulgaria relativo a la regulación de los flujos migratorios laborales entre ambos Estados, hecho en Madrid el 28 de octubre de 2003
APLICACIÓN PROVISIONAL del Acuerdo entre el Reino de España y la República de Bulgaria relativo a la regulación de los flujos migratorios laborales entre ambos Estados, hecho en Madrid el 28 de octubre de 2003	APLICACIÓN PROVISIONAL del Acuerdo entre el Reino de España y la República de Bulgaria relativo a la regulación de los flujos migratorios laborales entre ambos Estados, hecho en Madrid el 28 de octubre de 2003 Mis Leyes
APLICACIÓN PROVISIONAL del Acuerdo entre el Reino de España y la República de Bulgaria relativo a la regulación de los flujos migratorios laborales entre ambos Estados, hecho en Madrid el 28 de octubre de 2003 Estado	:
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES	CAPÍTULO I Disposiciones generalesArtículo 1A los efectos del presente Acuerdo las autoridades competentes serán, de acuerdo con sus respectivas atribuciones:Por el Reino de España, los Ministerios de Asuntos Exteriores, del Interior y de Trabajo y Asuntos Sociales.Por la República de Bulgaria, el Ministro de Trabajo y Política Social de la República de Bulgaria.Artículo 2CAPÍTULO II Comunicación de las ofertas de empleoArtículo 3Artículo 6(1) Las autoridades competentes del Estado de origen darán las facilidades necesarias para llevar a cabo el proceso de selección de los trabajadores.(2) Antes de iniciar el viaje, los trabajadores recibirán la información necesaria para llegar a su lugar de trabajo, así como toda la información relativa a las condiciones de permanencia, trabajo, alojamiento y remuneración.(3) Los trabajadores migrantes tendrán el derecho de reagrupación familiar según la legislación del Estado de acogida.Artículo 9Los trabajadores migrantes estarán sujetos a la legislación sobre seguridad social del Estado de acogida, y tendrán derecho a las prestaciones de la seguridad social previstas en dicha legislación, salvo que se disponga otra cosa en los acuerdos internacionales en que los Estados sean parte.Artículo 10Las discrepancias que puedan surgir entre los empleadores y los trabajadores migrantes se resolverán de conformidad con la legislación vigente en el Estado de acogida.CAPÍTULO IVArtículo 11Las Partes Contratantes coordinarán en el marco del Comité Mixto, previsto en este Acuerdo, programas de apoyo a los trabajadores migrantes de cualquiera de las Partes Contratantes que quieran retornar voluntariamente a su país de origen.Con este fin se promoverá la reinserción de los trabajadores migrantes en su Estado de origen, con el valor añadido que supone la experiencia de los mismos como factor de desarrollo económico, social y tecnológico.CAPÍTULO VI Disposiciones relativas a la aplicación del Acuerdo
ACUERDO ENTRE EL REINO DE ESPAÑA Y LA REPÚBLICA DE BULGARIA RELATIVO A LA REGULACIÓN DE
LOS FLUJOS MIGRATORIOS LABORALES ENTRE
El Reino de España y la República de Bulgaria, en lo sucesivo denominados "las Partes Contratantes",
(1) Las autoridades competentes del Estado de acogida comunicarán a las autoridades competentes del Estado de origen la demanda de trabajadores de cada una de las categorías de trabajadores migrantes indicadas en el apartado 1 del artículo 2, teniendo en cuenta las ofertas de empleo existentes. Las autoridades competentes del Estado de origen darán a conocer a las
autoridades competentes del Estado de acogida las posi
bilidades de satisfacer esta demanda de trabajadores.
2. 2. El número de trabajadores a contratar.
(3) Los trabajadores seleccionados firmarán un contrato de trabajo según el modelo normalizado por las autoridades competentes del Estado de acogida y recibirán la documentación de viaje, previa petición de la misma. Se facilitará una copia del contrato de trabajo a las autoridades del Estado de origen.
En función de las características del sector de actividad el contrato de trabajo podrá ser sustituido por otro documento que, "con arreglo a la legislación nacional del Estado de acogida", será suficiente para la obtención del visado de entrada. Las autoridades competentes del Estado de origen comunicarán previamente la fecha y el lugar de llegada de los trabajadores para que los empleadores dispongan de suficiente tiempo para organizar su acogida y alojamiento.
(4) Las solicitudes de visado en el marco del presente Acuerdo serán tramitadas con carácter urgente por la Oficina Consular competente. En el visado que se estampe en el pasaporte se indicará el tipo, la finalidad
y la duración de la permanencia en el Estado de acogida. Cuando esta duración sea igual o inferior a seis meses, con arreglo a la legislación específica vigente en el Estado de acogida, el visado podrá servir para documentar dicha permanencia.
CAPÍTULO III Condiciones laborales y derechos sociales de los tra
bajadores migrantes
Disposiciones especiales sobre los trabajadores de
CAPÍTULO VI Disposiciones relativas a la aplicación del Acuerdo
Hecho en Madrid, el 28 de octubre de 2003, en dos ejemplares originales, en español y búlgaro, siendo ambas versiones igualmente auténticas.-Por el Reino de España, el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y Portavoz del Gobierno, Eduardo Zaplana HernándezSoro.-Por la República de Bulgaria, la Ministra de Trabajo y Política Social, Christina Christova.
El presente Acuerdo se aplicará provisionalmente a partir del 27 de noviembre de 2003, transcurridos treinta días de la fecha de su firma, según se establece en su artículo 16.2.
Madrid, 5 de noviembre de 2003.-El Secretario general Técnico, Julio Núñez Montesinos.
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