Source: https://es.scribd.com/doc/137247167/Decreto-0721-de-2013-Afiliacion-Caja-Compesac-Servicio-Domest
Timestamp: 2017-03-26 17:10:25
Document Index: 300043616

Matched Legal Cases: ['artículo 7', 'artículo 189', 'artículo 7', 'artículo 332', 'artículo 10', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'artículo 332', 'artículo 332', 'artículo 10', 'artículo 7', 'Artículo 13', 'Artículo 14']

Decreto_0721_de_2013 Afiliacion Caja Compesac Servicio Domest
NavegarInteresesStay InformedCareerPersonal GrowthFiction & BiographiesHealth & FitnessLifestyleCultureNavegar porLibrosAudio librosNoticias & RevistasPartiturasExplorar todoSubirIniciar sesiónRegistrarseREPUBUCA DE COlOMBIA1 ~ ~ r · , , \ ~ " ~ ! -.:· ..· ~ l ;.. .::. MINISTERIO DEL TRABAJO DECRETO NÚMERO '- 0121 DE 2013 )<5 ABR2013 "Por medio del cual se reglamenta el numeral 4°del artículo 7°de la Ley 21 de 1982 y se regula la afiliación de los trabajadores del servicio doméstico al Sistema de Compensación Familiar" EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA En ejercicio de sus facultades constitucionales, en especial de las que le confiere el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política y de acuerdo con lo dispuesto por el numeral 4°del artículo 7°de la Ley 21 de 1982, y CONSIDERANDO Que conforme al numeral 4° del artículo r de la Ley 21 de 1982, todos los empleadores qúe ocupen uno o más trabajadores permanentes, están obligados a pagar el subsidio familiar, lo que se materializa a través de la afiliación de los trabajadores al Sistema de Compensación Familiar, mediante su vinculación a una Caja de Compensación Familiar. Que quienes prestan servicios personales, subordinados y remunerados en calidad de trabajadores domésticos, ostentan la condición de trabajadores amparados por el régimen laboral, sin perjuicio del reconocimiento de efectos especiales que el propio ordenamiento señala. Que los trabajadores del servicio doméstico no son por esencia trabajadores ocasionales, pues su labor ordinariamente se presta en condiciones de habitualidad y permanencia. Que jurídica y materialmente se presenta una relación laboral entre el empleador y el trabajador del servicio doméstico, con efectos en el ordenamiento jurídico, tal como se observa en el artículo 332 del Estatuto Tributario, modificado por el artículo 10°de la Ley 1607 de 2012, que incorporó un Capítulo al Título V del Libro I de dicho Estatuto. Que tal como lo disponen los artículos 1° de la Ley 21 de 1982 y 151 de la Ley 1450 de 2011, el subsidio familiar es una prestación social cuyos titulares son ------
DECRETO NÚMERO DE 2013 HOJA N°4 Continuación del decreto "Por medio del cual se reglamenta el numeral 4· del articulo r de la Ley 21 de 1982 y se regula la afiliación de los trabajadores del servicio doméstico al sistema de compensación familiar" devengado por estos. En todo caso, el ingreso base de cotización de aportes al Sistema de Compensación Familiar por trabajador doméstico, no podrá ser inferior a un salario mínimo legal mensual vigente. Parágrafo. La Caja de Compensación Familiar, para efectos de reconocer las prestaciones del Subsidio Familiar al trabajador, validará el cumplimiento de los requisitos de ley, considerando en el caso de trabajadores domésticos que prestan sus servicios a varios empleadores, la sumatoria de las horas trabajadas para cada uno de ellos. Artículo 7.Cotización al Sistema de Compensación Familiar. En el caso de trabajadores del servicio doméstico que laboren para un empleador por períodos inferiores a un mes, los empleadores realizarán el pago de los aportes al Sistema de Compensación Familiar conforme a las reglas generales. En el caso de establecerse el mecanismo de cotización por semanas, se aplicará para este tipo de trabajadores las disposiciones que en él se contengan. Artículo 8. Derechos y beneficios de los trabajadores del servicio doméstico. Los trabajadores del servicio doméstico podrán acceder a todos los derechos y beneficios que reconoce el Sistema de Compensación Familiar, en los mismos términos que se aplican para la generalidad de los trabajadores afiliados. Artículo 9. Acceso a programas ofrecidos por las Cajas de Compensación Familiar. Las Cajas de Compensación Familiar promoverán el acceso a los servicios a su cargo para los trabajadores del servicio doméstico, en condiciones de igualdad y respecto de los demás trabajadores afiliados. Dentro de los seis meses posteriores a la publicación del presente decreto, los Consejos Directivos de las Cajas de Compensación Familiar adoptarán la política de servicios y acceso para trabajadores domésticos, dentro de la cual podrán incorporarse programas específicos para la atención en servicios sociales de aquellos, así como esquemas de promoción de la afiliación. Artículo 10. Coordinación en programas de seguridad y salud en el trabajo. Las Cajas de Compensación Familiar y las ARL coordinarán de manera directa o mediante apoyo de terceros especializados, la prestación articulada de servicios para asegurar las mejores condiciones de trabajo y bienestar laboral, dentro de los lineamientos del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 11. Inspección, vigilancia y control. La Superintendencia del Subsidio Familiar adoptará las medidas conducentes para asegurar el cumplimiento de las disposiciones adoptadas en el presente Decreto y la efectividad de los derechos al subsidio familiar y a los servicios sociales para los trabajadores del servicio doméstico, en relación con las obligaciones a cargo de los empleadores y de las Cajas de Compensación Familiar. Parágrafo. El Ministerio del Trabajo podrá adoptar mecanismos de incentivo para la afiliación de empleadores que ocupen trabajadores del servicio doméstico al Sistema de Subsidio Familiar y celebrar con ellos acuerdos de formalización. Artículo 12. Condición para la aplicación del régimen contenido en el artículo 332 del Estatuto Tributario. Para obtener los beneficios del régimen contenido en el artículo 332 del Estatuto Tributario, modificado por el artículo 10°de la Ley 1607 DECRETO NÚMERO \,0"121 . DE 2013 HOJA N°5 ·' Continuación del decreto "Por medio del cual se reglamenta el numeral 4· del artículo 7· de la Ley 21 de 1982 y se regula la afiliación de los trabajadores del servicio doméstico al sistema de compensación familiar" de 2012, es requisito indispensable que el empleador previamente se afilie a una Caja de Compensación Familiar. Artículo 13. Obligación especial de la Unidad de Gestión de Pagos Pensiones y Contribuciones Parafiscales UGPP. La UGPP seguimiento y evaluación a la afiliación de empleadores personas naturales, respecto de los trabajadores del servicio doméstico a su cargo y efectuará los reportes del caso a la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN y demás autoridades. Artículo 14. Vigencia. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación. PUBLíQUESE y CÚMPLASE Dado en Bogotá, D.C., a los 15 ABR2013 EL MINISTRO DEL TRABAJO, '\. RAFAEL PARDO RUEDA l.lf:!:7 Leer más sobre este usuarioSkip carouselMapa Conceptual Reconocimiento CursoMatriz de IndicadoresEjercicio Contable Esplendor S.a.Act No 2 Grupo 210103_1 Reconocimiento Del Curso.Act 4. Parte A. Trabajo Colaborativo 1. 210110_1.docAct 4. Parte A. Trabajo Colaborativo 1. 210110_1.docEnsayo Critico y Mapa Conceptual 210110_1Segunda Parte Trabajo Colavorativo Unidad 1 PROYECTOAct 1 Ambiental.docAct1 Presaberes.docx540001guiamodulo Linea de Profundizacion en Sistema De210107 Respuestas Reconocimiento Unidad 2210107 Respuestas Reconocimiento Unidad 1210107 Actividad de Reconocimiento CursoAct 1 AmbientalAct 4. Parte a. Trabajo Colaborativo 1. 210110_1Act 2 Mapa Conceptual 210110_1Act1 Presaberes040215 Memoria Diplomado3_InformaticaIII_BitsBytesIncludeSUCESIONES Con LimitesBrill a MetalAct 1 PresaberesTrabajo Colaborativo 2
Sign up to vote on this titleUsefulNot usefulDecreto_0721_de_2013 Afiliacion Caja Compesac Servicio Domest por Diego Fernando Trujiillo Valderrama0.0 (0)InsertarDescargaLeer en Scribd móvil: iPhone, iPad y Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)Precio de lista: $0.00Download as PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentMás informaciónMostrar menos