Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=catalogue&noanswer=0&pg=3625
Timestamp: 2018-02-25 11:42:56+00:00
Document Index: 59579809

Matched Legal Cases: ['art. 33', 'art.33', 'art. 43', 'art. 43', 'Art.30', 'art. 28', 'art 33']

PYTANIE NR: 17034/2014
Czy z ZFRON można udzielić dofinansowania na opłatę pobytu w zakładzie opiekuńczo leczniczym dla byłego pracownika- rencista z lekkim stopniem niepełnosprawności, obecnie stan po udarze mózgu, wymaga opieki i rehabilitacji - a jest osobą samotną - beż męża i dzieci - nie ma się kto opiekować.
Przewidywany czas pobytu w zakładzie do 6 miesięcy.
2014-10-16 14:10:23, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 17035/2014
Jesteśmy ZPCHr.Tworzymy ZFRON.W zakładzie działa komisja rehabilitacyjna.Czy osoba pobierająca wynagrodzenie na podstawie umowy zlecenia za wykonywanie prac w komisji rehab. oraz opiekę nad uczestnikami programów rehabilitacyjnych musi być osobą niepełnosprawną.
Osoba ta również opracowuje IPR.
2014-10-16 12:01:38, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 17004/2014
Pytanie dotyczy zasilania konta ZFRON na podstawie art. 33 ust. 2 pkt 3 ustawy o rehabilitacji (a więc "z wpływów z zapisów i darowizn"). Czy taka kwota musi być przekazana na wszystkie konta proporcjonalnie, czyli co najmniej 15% na IPR i 10% na pomoc indywidualną, czy jednak robiąc taki datek/darowiznę pracodawca może sobie wybrać, które konto zasili i np. przekazać całość na pomoc indywidualną lub analogicznie na 75% (i wydatkować w ramach pomocy de minimis), lub przeznaczyć całość na IPR?
Jakie konsekwencje podatkowe ma przekazanie takiej kwoty na ZFRON (zwłaszcza dla podatku dochodowego i VAT)?
2014-10-16 11:37:58, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 17025/2014
Jesteśmy ZPCH-r i wystawiamy informację o kwocie obniżki we wpłatach na PFRON dla naszych kontrahentów za zrealizowaną produkcję lub usługę. Do obliczenia przyjmujemy rejestr sprzedaży z programu SUBIEKT (wewnętrzny). Rozlicza nas biuro rachunkowe i wynik nie zawsze jest taki sam ponieważ podany jest w rozliczeniu pod kątem bilansowy i podatkowym. Czy prawidłowo obliczamy biorąc kwotę netto sprzedaży produktów (krajową) i sprzedaży na export (bez względu, czy jest potwierdzenie wywozu) pomniejszoną o faktury zaliczkowe?
2014-10-16 11:27:31, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 17029/2014
Spółka z o.o. (zpchr) w 12.2000 r. wprowadziła do ewidencji środek trwały sfinansowany ze środków własnych - wartość pocz. 120.000 zł, stawka amortyzacji 5%, amortyzacja miesięczna od 01.2001r.: 120.000 x 5% / 12 = 500 zł. W 12.2003 dokonano ulepszenia tego środka trwałego - wartość 30.000 zł, finansowanie z ZFRON (środki przedakcesyjne). Amortyzacja od 01.2004 wyniosła: (120.000 + 30.000) x 5% / 12 = 625 zł. W 12.2011 r. dokonano kolejnego ulepszenia - wartość 18.000, finansowanie z ZFRON (środki poakcesyjne). Amortyzacja od 01.2012 wyniosła: (120.000 + 30.000 + 18.000) x 5% /12 = 700 zł. W 12.2014 dojdzie do sprzedaży środka za kwotę netto 190.000 zł. Na 30.11.2014:
- wartość pocz. środka trwałego wynosi 168.000 zł,
- umorzenie: 36 m-cy x 500 + 96 m-cy x 625 + 35 m-cy x 700 = 102.500 zł,
- wartość netto środka: 65.500 zł.
1. W jaki sposób ustalić na dzień 01.12.2014 r. część niezamortyzowaną, którą należy przekazać na ZFRON zgodnie z art.33 ust.2 pkt 5 ustawy o rehabilitacji od ulepszenia z 12.2003 r. i z 12.2011 r.? Prosiłbym o wyliczenie, na podstawie przedstawionych danych.
2. Czy w przypadku, gdy cena sprzedaży jest wyższa od wartości niezamortyzowanej, na ZFRON przekazuje się kwotę tak jak w punkcie 1 czy proporcjonalnie do ceny sprzedaży (odpowiednio większą)?
3. Czy 7 dni na przekazanie środków na ZFRON liczy się od daty zawarcia umowy sprzedaży czy od daty wpływu środków na konto? Jak postąpić w przypadku, gdy kupujący zapłaci cenę w ratach np. 30% w 12.2014 i 70% w 01.2015?
4. Czy środki przekazane na ZFRON z pierwszego ulepszenia (12.2003) nie podlegają pod rygory pomocy de minimis, czyli można je wykorzystywać zgodnie z rozporządzeniem ZFRON i bez występowania o zaświadczenia o pomocy de minimis?
2014-10-16 10:30:55, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 17009/2014
Moje pytanie dotyczy zwolnienia z PIT 4 przekazywanego na ZFRON i PFRON. W miesiącu październiku dokonaliśmy wypłaty wynagrodzenia dla byłego niepełnoprawnego pracownika. Pracownik ten 01.07.2014 był zwolniony dyscyplinarnie. W ramach ugody sąd nakazał wypłatę wynagrodzenia w wysokości 2.500 zł brutto (nie było to odszkodowanie). Defacto w miesiącu wypłaty tych środków pracownik pozostawał już poza stosunkiem pracy, gdyż rozwiązanie umowy pozostało w dniu 01.07.2014 r. Czy zaliczkę podatku od osób fizycznych należy doliczyć do zwolnienia z PIT 4 czy też odprowadzić ją do US ?
2014-10-15 17:43:25, autor odpowiedzi: Dorota Myszkiewicz
PYTANIE NR: 17015/2014
Jesteśmy ZPCHR i prosze o informację, czy zwolnienie z opłaty patentowej jest prawem czy obowiązkiem?
Będziemy ubiegać się o ochronę znaku towarowego i czy ta opłata patentowa, jeśli ubiegalibyśmy się o zwolnienie musi być wykazana w deklaracji i przekazana do Pfron i na Zfron, czy jest możliwość nie ubiegania sie o zwolnienie tylko zapłata do urzędu patentowego?
2014-10-15 13:39:36, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 17022/2014
1) Właściciel firmy jest osobą fizyczną. Zatrudniony jest w innej firmie - pracuje w innej firmie. Czy powinnam doliczyć właściciela , czy nie, do wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych np. do wyliczania należnej składki na PFRON.
2014-10-14 13:15:09, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 17000/2014
Pracownik posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wydane przez Powiatowy Zespół do Spraw Niepełnosprawności ważne do 31.10.2014 rok. Posiada również orzeczenie lekarza orzecznika ZUS z dnia 17.03.1998 rok- częściowo niezdolny do pracy- trwale.
Po ile godzin dziennie ma pracować od 1 listopada?
Czy możemy go wliczyć do INF i SOD od 1 listopada z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i uzyskać na niego dofinansowanie.
2014-10-13 20:55:35, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 17003/2014
Jesteśmy zpchr- em. Chcemy wysłać pracownika na szkolenie podnoszące jego kwalifikacje zawodowe w ramach pomocy de minimis na podstawie art.§2 pkt 1 ppkt 6 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Czy firma szkoleniowa wystawiająca fakturę za szkolenie może zastosować stawkę podatku zwolnioną jako że wydatek ten jest finansowany ze środków publicznych w całości zgodnie z treścią art. 43 ust.1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535 ze zm.)?
Czy w tym przypadku pomoc de minimis udzielona na pokrycie kosztu szkolenia jest finansowaną ze środków publicznych w całości zgodnie z treścią art. 43 ust.1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535 ze zm.)?
2014-10-13 20:43:38, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 17007/2014
Zatrudnialiśmy pielęgniarkę na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31-08-21014r.,umowa o pracę została rozwiązana z upływem czasu na który była zawarta(Art.30 parg.1 pkt.4 KP).Jeszcze w trakcie zatrudnienia tej pielęgniarki została zatrudniona druga pielęgniarka w m-cu lipcu i sierpniu na podstawie umowy cywilno-prawnej na czas urlopu który pielęgniarka musiała wykorzystać.
Od 01-09-2014r.pielęgniarka która była zatrudniona w m-cu 07 i 08/14r. na podst.umowy cywilno-prawnej została zatrudniona na podstawie umowy o pracę.
Czy będzie przysługiwało nam dofinansowanie na tę pielęgniarkę metodą ilościową lub jakościową jeżeli pielęgniarka była wcześniej zatrudniona na pods. umowy cywilno -prawnej.
2014-10-13 14:01:54, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 17012/2014
Proszę o odpowiedź na następujące pytanie dotyczące wykazania efektu zachęty metodą ilościową na podstawie poniższych danych:
Ubiegamy się o dofinansowanie za m-c wrzesień i mamy następujące przeciętne stany zatrudnienia w/g Rozporządzenia Unijnego:
poz.39 - 346,983 etatu
poz.40 - 248,032 etatu
poz.41 - 346,083 etatu
poz.42 - 241,919 etatu
We wrześniu zatrudniliśmy dwie nowe niepełnosprawne osoby. Jedną na 0,90 etatu, a drugą na 0,95 etatu.
Moje pytanie, czy mogę ubiegać się o dofinansowanie na te dwie osoby na podstawie wykazanych przeciętnych stanów zatrudnienia?
2014-10-13 13:52:52, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 16999/2014
Czy można wydatkować środki finansowe z ZFRON na zakup urządzenia typu MAGNER (pole magnetyczne)?
2014-10-13 10:07:30, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 16992/2014
Czy jest możliwe pracownikowi niepełnosprawnemu w ramach pomocy indywidualnej opłacić koszt okresowego przeglądu samochodu osobowego? Jeżeli tak, to na podstawie którego punktu rozporządzenia w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych?
2014-10-13 10:01:49, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 16990/2014
W sierpniu 2013 został utworzony IPR dla niepełnosprawnego pracownika gdzie była zapis o studiach magisterskich, karnecie na basen i turnusie rehabilitacyjnym. od 01.06.2014 nie jesteśmy ZPCHR, mamy pieniądze i chcemy sfinansować drugi rok studiów i karnet na basen z 15%. Czy wydatki z IPR też są ozusowane?
2014-10-13 09:49:57, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 16989/2014
Kiedy należy wystąpić o zaświadczenie o pomocy de minimis
jeśli mamy do wydatkowania środki z zfron
- czy pomoc de minimis stanowią tylko środki wydatkowane które stanowią przysporzenie korzyści dla pracodawcy .np. zakup z puli dużego zfron oraz IPR.
- czy NA pomoc udzieloną dla pracowników ,z puli pomocy indywidualnej czy też IPR - trzeba brać zaświadczenie z US, UM.
2014-10-13 09:36:06, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 16987/2014
Od 1 października 2014 r.nie spełniamy warunku wykazanego w art. 28 ust.1 pkt 3 ustawy o rehabilitacji.Nadal spełniamy warunek wykazany w art 33 ust.7b ustawy .Wystąpiliśmy z wnioskiem do Wojewody o uchylenie decyzji przyznającej status zakładu pracy chronionej.Wynagrodzenie za miesiąc wrzesień wypłacane jest 10 października.
Pytanie: Jaki status pracodawcy zaznaczyć w Wn-D za miesiąc wrzesień 2014 r.
2014-10-13 09:02:13, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 17014/2014 (komentarzy: 1)
Pracownik zatrudniony w naszej firmie zadzwonił dnia 15-09-2014 z zapytaniem czy należy mu się odprawa emerytalna ponieważ jest na emeryturze.Sytuacja tego pracownika jest następująca. W naszej firmie zatrudniony był od dnia 01-09-2011 do dnia 28-02-2014 umowa o pracę rozwiązała się z upływem czasu na jaki była zawarta.
Pracownik był zatrudniony jako rencista co było potwierdzone orzeczeniem ZUS oraz była adnotacja, że pracownik rentę dostał na czas nieokreślony.Podczas rozmowy telefonicznej 15-09-2014 pracownik poinformował, że w miesiącu maju 2014 roku miał sprawę w sądzie przeciwko ZUS o ustalenie praw do emerytury. Poinformował nas, że Sędzia wydał wyrok, iż jest emerytem od dnia 13-05-2013 roku, i zwraca się z zapytaniem czy przysługuje mu odprawa emerytalna?
Pracownik ten poinformował nas również, że wcześniej nie otrzymał odprawy rentowej pomimo, iż pracując w latach 1998-1999 w zakładzie uległ wypadkowi i to właśnie w tym zakładzie w związku z przejściem na rentę został zwolniony z pracy.
Czy takiemu pracownikowi przysługuje odprawa emerytalna?
Czy jako zakład pracy musimy oddać dofinansowanie na takiego pracownika?
2014-10-12 23:26:27, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 17010/2014
Osoba niepełnosprawna zatrudniona 01.03.2010r.w lekkim stopniu posiada orzeczenie ważne do 30.06.2012r.
W dniu 03.07.2012 składa wniosek o wydanie kolejnego orzeczenia.
W dniu 01.09.2012 przedstawia orzeczenie o treści - postanawia nie zaliczyć do stopnia niepełnosprawności.
W dniu 01.12.2012r przedstawia orzeczenie o treści - po odwołaniu z dnia 20.08.2012r. - uchyla zaskarżone orzeczenie w całości i orzeka:
niepełnosprawność istnieje od nie da się ustalić
ustalony stopień datuje się od marca 2009r.
Od kiedy zaliczyć tą osobę do osób niepełnosprawnych?
Czy wygasa efekt zachęty?
Czy korekty wskaźników robi się tylko w INF i DEK?
Czy w SOD też?
2014-10-12 21:12:38, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 16998/2014
Jesteśmy organizatorem turnusów rehabilitacyjnych. Obecnie uczestnikami turnusu są podopieczni Fundacji. Czy możemy wystawić jedną fakturę na Fundację za wszystkich uczestników turnusu czy konieczne jest wystawienie faktur indywidualnych dla każdego uczestnika? Czy w przypadku wystawienia jednej faktury należy wyszczególnić na niej imiona i nazwiska uczestników? Proszę jeszcze o potwierdzenie czy stawka podatku na fakturze będzie stawką zwolnioną.
2014-10-10 12:05:34, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 17001/2014
Czy osoba niepełnosprawna przebywająca na urlopie macierzyńskim oraz osoba przebywającą na świadczeniu rehabilitacyjnym jest wliczana do stanu zatrudnienia na wniosku Wn-D w poz. 37-40, a wyłączenia ze stanu zatrudnienia należy dokonać w poz. 41-42?
2014-10-08 22:31:22, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka