Source: http://docplayer.cz/1361495-Smernice-cislo-4-2015-kolektivni-smlouva-pro-rok-2015.html
Timestamp: 2016-12-08 16:34:59+00:00
Document Index: 27220433

Matched Legal Cases: ['Čl. 4', 'Čl. 5', 'zákona č. 341', 'zákona č. 111', 'zákona č. 108', 'zákona č. 561', 'zákona č.262', 'zákona č. 513', 'zákona č. 108', 'zákona č. 40', 'zákona č. 561', 'zákona č. 561']

⭐Směrnice číslo 4/2015 KOLEKTIVNÍ SMLOUVA PRO ROK 2015
Download "Směrnice číslo 4/2015 KOLEKTIVNÍ SMLOUVA PRO ROK 2015"
1 Směrnice číslo 4/2015 KOLEKTIVNÍ SMLOUVA PRO ROK 2015 Zpracoval: Ing. Naděžda Knězková, MBA, ekonomická náměstkyně Dne: 20. února 2015 Schválil za ZZS JmK: Ing. Milan Klusák, MBA, ředitel Dne: 10. dubna 2015 Schválil za ZO OS: Bohuslav Zrza, předseda ZO OSZaSP ČR v Brně Schválil za ZO OS: Michal Vlk, předseda ZO OSZaSP ČR ve Veselí n.m. Schválil za NOO ZZS: Tomáš Veselský, předseda NOO ZZS Dne: 10. dubna 2015 Platnost od: 10. dubna 2015 Účinnost od: 10. dubna 2015 Ruší: Směrnici 2/2014 včetně všech dodatků Závazný pro: všechny zaměstnance Obdrží: - vedoucí všech organizačních jednotek - předsedové ZV odborů - správce interní dokumentace Vydání č. 12 Obsah Předmět kolektivní smlouvy... 3 Plat a jeho složky... 3 Práce přesčas a související ujednání... 3 Další ujednání pracovněprávní povahy... 4 Výše stravného při pracovních cestách... 4 Péče o zaměstnance... 5 Fond kulturních a sociálních potřeb obecná ustanovení o tvorbě, použití a hospodaření... 5 Čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb... 6 A. Zásady pro poskytování příspěvku na stravné... 6 B. Zásady pro přiznávání darů... 6 C. Zásady pro poskytování příspěvku na letní dětský tábor... 7 D. Zásady pro poskytování příspěvku na hromadné sportovní akce... 7 E. Zásady pro pořizování posilovacího nářadí... 7 F. Zásady pro poskytování sociálních výpomocí a půjček... 7 Přechodná a závěrečná ustanovení... 8 Příloha č. 1 Rozpočet fondu kulturních a sociálních potřeb ZZS JmK pro rok Příloha č. 2 Záznam o seznámení se směrnicí...10 Strana 2 (celkem 10) Směrnice č. 4/20153 Zdravotnická záchranná služba Jihomoravského kraje, příspěvková organizace, Kamenice 798/1d, Brno, zastoupená Ing. Milanem Klusákem, MBA, ředitelem (dále jen ZZS JmK ) Základní organizace Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče České republiky se sídlem v Brně, zastoupená Bohuslavem Zrzou, předsedou, Základní organizace Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče České republiky se sídlem ve Veselí nad Moravou, zastoupená Michalem Vlkem, předsedou a Nezávislá odborová organizace zdravotnické záchranné služby, zastoupená Tomášem Veselským, předsedou výboru, (dále jen OO ) uzavírají tuto a KOLEKTIVNÍ SMLOUVU PRO ROK 2015: Článek I Předmět kolektivní smlouvy (1) Předmětem kolektivní smlouvy (dále jen KS) je úprava individuálních i kolektivních vztahů ZZS JmK jako zaměstnavatele na straně jedné a jejích zaměstnanců, zastoupených odborovými organizacemi na straně druhé, týkající se platových a dalších pracovněprávních i sociálních nároků v zájmu uspokojování potřeb a práv zaměstnanců při plnění úkolů zaměstnavatele. (2) KS obsahuje závazky, které jsou platovými, dalšími pracovněprávními nebo jinými obecně závaznými předpisy vymezeny pro kolektivní vyjednávání. Článek II Plat a jeho složky Poskytování platů včetně příplatků a odměn se řídí obecně závaznými předpisy, tj. zejména zákonem č. 262/2006 Sb. - Zákoníkem práce (dále jen ZP), nařízeními vlády č. 564/2006 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, č. 567/2006 Sb. o minimální mzdě, a č. 222/2010 Sb. o katalogu prací ve veřejných službách a správě, v platném znění a v jejich rámci Kolektivní smlouvou a Platovým řádem ZZS JmK. Článek III Práce přesčas a související ujednání (1) Ve smyslu 93 odst. 4 ZP se tímto stanovuje období, v němž nesmí práce přesčas v průměru přesáhnout 8 hodin týdně na 52 týdnů. (2) Pokud zaměstnanec pracuje u jiného zaměstnavatele ať již se souhlasem či bez souhlasu ZZS JmK, dodrží dobu nepřetržitého odpočinku v délce 11 hodin před nástupem do směny v ZZS JmK dle 90 ZP. Strana 3 (celkem 10) Směrnice č. 4/20154 (3) Zaměstnavatel i odborové organizace budou hledat možnosti ke snižování podílu přesčasové práce. Článek IV Další ujednání pracovněprávní povahy (1) Informování zaměstnanců podle 276 a 279 ZP je zajišťováno prostřednictvím výborů OO (dále jen VOO), jejichž předsedové nebo jimi pověření zástupci se pravidelně měsíčně nebo dle potřeby setkávají s vedením ZZS JmK, kde jsou tyto informace projednávány. Na žádost předsedy VOO nebo jím pověřeného člena jsou příslušní vedoucí zaměstnanci povinni poskytnout stanovené nebo doplňující vyžádané informace, a to jednou za čtvrt roku. (2) Informace VOO podle 279 ZP je plněna písemným sdělením ZZS JmK o vývoji platů, průměrné mzdy a jejích jednotlivých složek vč. členění podle jednotlivých oddělení, úseků nebo nákladových středisek. Všechny tyto údaje se uvádějí pouze v průměrných hodnotách, bez jmenovitého určení zaměstnanců. Do 28. února následujícího roku obdrží VOO průměrné údaje za celý uplynulý kalendářní rok. Dalšími informacemi jsou vývoj rozpočtu za pololetí, který bude předán do konce následujícího měsíce po uplynutí pololetí a hospodaření dle nákladových středisek jedenkrát za rok ke dni následujícího roku. (3) Tam, kde je to v ZP předepsáno, realizuje se projednání s příslušnými odborovými orgány buď společným ústním jednáním vedení ZZS JmK se zástupci VOO, nebo písemnou formou s výzvou k vyjádření se druhé strany. Budou-li to strany považovat v konkrétním případě za nutné nebo vhodné, upraví projednaná řešení písemnou dohodou. (4) Zaměstnavatel se zavazuje umožnit zástupci odborů vyjádřit se předem k návrhům jeho interních předpisů, které se týkají bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Rovněž se zavazuje umožnit zástupci odborů účastnit se výběrových řízení ve fázi přípravy podkladů. (5) Místem výkonu práce zdravotnických pracovníků vyjma KZOS je územní oddělení. (6) Výplatními termíny pro rok 2015 jsou: , , , , , , , , , , a (7) Odborové organizace souhlasí s tím, aby výplatní lístky byly předávány zaměstnancům v elektronické podobě prostřednictvím portálu VEMA. (8) Odborové organizace budou podporovat úsilí zaměstnavatele při hledání úspor věcných nákladů, zejména působením na zaměstnance, aby se chovali ohleduplně a šetrně k dlouhodobému majetku organizace. (9) Odborové organizace budou podporovat úsilí zaměstnavatele při dodržování výstrojní kázně na výjezdech a BOZP a PO. (10) Odborové organizace budou podporovat úsilí zaměstnavatele, aby se zaměstnanci starali o vozidla a zdravotnickou techniku dle zásad dobrého hospodáře a byli ostatním zaměstnancům příkladem při dodržování veškerých platných předpisů, týkajících se provozu na pozemních komunikacích se zvláštním zřetelem na bezpečnost posádek a ostatních účastníků provozu. (11) Odborové organizace budou podporovat úsilí zaměstnavatele na zvyšování fyzické kondice zdravotnických pracovníků ve výjezdových složkách při výkonu jejich náročného povolání. (12) Odborové organizace nahlásí ke dni účinnosti této kolektivní smlouvy všechny členy výborů s uvedením jejich osobních čísel. Pokud dojde v průběhu roku ke změnám ve složení výboru odborové organizace, je tato povinna informovat písemně o této změně personální oddělení ZZS JmK do 7 dnů od provedení změny. Strana 4 (celkem 10) Směrnice č. 4/20155 Článek V Výše stravného při pracovních cestách (1) Výše stravného za každý kalendářní den pracovní cesty se touto smlouvou a v intencích 176, odst. 1 ZP sjednává ve výši: a) 75,- Kč, trvá-li pracovní cesta 5 12 hodin, b) 112,- Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejvýše však 18 hodin, c) 175,- Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin. (2) Při případném vyhlášení nových sazeb stravného ministerstvem práce a sociálních věcí dle 176 odst. 1 ZP v průběhu kalendářního roku resp. v době trvání účinnosti této KS není třeba nového ujednání v KS pro určení výše sazby stravného; při výpočtu se použije sazba v polovině možného rozmezí se zaokrouhlením na celé Kč nahoru. (3) Bylo-li zaměstnanci během pracovní cesty poskytnuto jídlo, které má charakter snídaně, oběda nebo večeře, na které zaměstnanec finančně nepřispívá, stravné se krátí: a) při pracovních cestách v rozmezí 5-18 hodin o 30% v případě snídaně a o 35% v případě oběda a večeře, b) při pracovní cestě nad 18 hodin o 20 % v případě snídaně a 25% v případě oběda a večeře. (4) Zaměstnancům, kteří vykonávají pracovní činnost na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, se poskytnou cestovní náhrady pouze tehdy, bylo-li tak v dohodě sjednáno. ZZS JmK se zavazuje: Článek VI Péče o zaměstnance a) Zajišťovat přednostně v rámci oprav a údržby odstraňování závad, souvisejících s bezpečností a ochranou zdraví při práci a s požární ochranou, b) zabezpečovat pro zaměstnance nezbytné ochranné a osobní pracovní prostředky a pomůcky a jejich čištění, praní nebo údržbu v rozsahu stanoveném vnitropodnikovým předpisem, c) vytvářet podmínky pro stravování zaměstnanců, d) průběžně provádět, organizovat nebo zabezpečovat školení v oblasti bezpečnosti práce a ochrany zdraví na náklady ZZS JmK, e) průběžně provádět, organizovat nebo zabezpečovat profesní školení a další vzdělávání a doškolování zaměstnanců, event. i za finančního přispění ZZS JmK, pokud by takové školení nebo doškolování nařídila nebo se na něm se zaměstnancem dohodla, f) umožnit zaměstnancům zapůjčení zasedací místnosti na konání akcí v rámci celoživotního vzdělávání (cca 6x ročně) s tím, že pokud by došlo ke kolizi termínů má přednost akce ZZS JmK, g) umožnit zaměstnancům v mimopracovní době bezplatné využívání cvičebních a posilovacích zařízení, která byla pořízena z FKSP, h) poskytnout právní poradu a ochranu zaměstnancům, kteří při výkonu povolání nebo v souvislosti s ním a pouze v případech, kdy nedošlo k porušení pracovně právních předpisů a pravidel silničního provozu, byli vyzváni k účasti na soudním procesu a o tuto právní poradu či ochranu písemně požádali, Strana 5 (celkem 10) Směrnice č. 4/20156 i) poskytnout na své náklady služby klinického psychologa zaměstnancům v případech, kdy v souvislosti s výkonem povolání byl zaměstnanec vystaven neúměrnému psychickému zatížení. Návštěvu psychologa doporučí vedoucí zaměstnanec po konzultaci s postiženým zaměstnancem. Článek VII Fond kulturních a sociálních potřeb obecná ustanovení o tvorbě, použití a hospodaření (1) Tvorba a použití fondu kulturních a sociálních potřeb (dále jen fond) a hospodaření s ním se řídí ustanoveními vyhlášky č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, ve znění pozdějších předpisů (dále jen vyhláška). (2) Prostředky fondu slouží všem zaměstnancům ZZS JmK v pracovním poměru (popř. jejich rodinným příslušníkům). Členství v odborové organizaci proto není podmínkou pro čerpání z něho plynoucích požitků. Na zaměstnance v jiné formě pracovněprávního vztahu (např. dohody o činnosti či provedení práce) nebo bývalé zaměstnance - důchodce se možnost čerpání požitků z fondu nevztahuje. (3) Pokud se v dále uvedených zásadách hovoří o rodinných příslušnících, jsou tím míněni manžel nebo manželka popř. druh nebo družka zaměstnance (dále jen manžel/ka) a nezaopatřené děti (dále jen děti) ve smyslu ustanovení 3 odst. 3 vyhlášky 114/2002 Sb. (4) Prostředky fondu se rozpočtují na příspěvek na stravné, dary, vybavení posiloven a sociální výpomoci a půjčky. (5) Na poskytnutí požitků z fondu není právní nárok, lze je proto přiznávat pouze do výše objemů, rozpočtovaných pro jednotlivé účely rozpočtem fondu (viz příloha), a/nebo do výše skutečně disponibilních prostředků, a to výhradně za dodržení zásad pro použití a čerpání fondu uvedených v tomto a následujících článcích (dále jen zásady ). (6) Ředitel v dohodě s VOO jsou oprávněni v odůvodněných případech a v souladu se zásadami rozhodovat o úpravách mezi jednotlivými položkami rozpočtu. (7) Účetní doklady související s čerpáním prostředků fondu ověřují a podepisují výhradně osoby s dispozičním oprávněním, a to zvlášť za VOO a zvlášť za ZZS JmK. Článek VIII Čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb A. Zásady pro poskytování příspěvku na stravné (1) Příspěvek na stravné poskytuje ZZS JmK zaměstnancům na jedno hlavní jídlo v každé směně, kterou zaměstnanec skutečně odpracuje. (2) Věcně je stravování zaměstnanců zabezpečeno: - prostřednictvím stravovacích poukázek k nákupu stravy v zařízeních veřejného stravování, přičemž částka vychází z cen stravy podávané formou tzv. poledního menu ve stravovacích zařízeních. Hodnota stravenky pro jednosměnný provoz činí 70,- Kč a pro vícesměnný provoz 105,- Kč. - prostřednictvím stravování ve FN Brno. Cena stravy je 73,- a 92,- Kč za jedno jídlo. (3) Zaměstnanci se na úhradě nákladů prostřednictvím stravovacích poukázek podílejí částkou 25,-/37,- Kč, příspěvek z FKSP činí 17,-/26,- Kč a zbývající část 28,-/42,- Kč je hrazena z provozních prostředků organizace. (4) Zaměstnanci se na úhradě nákladů prostřednictvím stravování ve Fakultní nemocnici Brno podílejí takto: u jídla za 73,- Kč je podíl zaměstnance 28,- Kč, příspěvek z FKSP činí Strana 6 (celkem 10) Směrnice č. 4/20157 17,- Kč a 28,- Kč je hrazeno z provozních prostředků organizace. Při ceně oběda 92,- Kč hradí zaměstnanec 47,- Kč, příspěvek z FKSP činí 17,- Kč a z provozních nákladů organizace je hrazeno 28,- Kč. (5) Při změně cen nebo v důsledku jiných závažných okolností může být příspěvek z fondu nebo úhrada zaměstnance jednostranným rozhodnutím ZZS JmK upravena. B. Zásady pro přiznávání darů (1) Dary z fondu jsou v ZZS JmK zaměstnancům přiznávány běžně v peněžní formě, při vyžádání zaměstnancem též v podobě věcného daru, pouze v tom kalendářním roce, ve kterém nastal důvod pro jejich poskytnutí. (2) Při pracovním výročí 25, 30, 35, 40 a 45 let celkové doby zaměstnání v pracovním poměru od prvního vstupu do pracovního poměru se zaměstnanci v pracovním poměru při splnění podmínek uvedených v odst. 1 přizná dar v přepočtu na průměrný rozsah pracovního úvazku v posledních třech letech pracovního poměru k ZZS JmK. Výše daru činí nejvýše: a) Kč při pracovním výročí 25 let, b) Kč při pracovním výročí 30 let. c) Kč při pracovním výročí 35 let, d) Kč při pracovním výročí 40 let, e) Kč při pracovním výročí 45 let. (3) Při životním jubileu 50, 55, 60, 65, 70 nebo 75 let věku se zaměstnanci přizná dar při dosažení jubilea v nominální výši 4.000,- Kč v přepočtu na průměrný rozsah pracovního úvazku v posledních třech letech pracovního poměru k ZZS JmK, vždy však nejvýše 4.000,- Kč. Návrh na přiznání daru s uvedením navrhované částky předkládá vedoucí zaměstnanec. (4) Při prvním odchodu do starobního nebo invalidního důchodu ve 3. stupni invalidity se zaměstnanci přizná dar v nominální výši 4.000,- Kč v přepočtu na průměrný rozsah pracovního úvazku v posledních třech letech pracovního poměru k ZZS JmK, vždy však nejvýše 4.000,- Kč. Návrh na přiznání daru s uvedením navrhované částky předkládá vedoucí zaměstnanec. C. Zásady pro pořizování vybavení posiloven (1) Vybavení posiloven se pořizuje na jednotlivé výjezdové základny tam, kde je možno je užívat v mimopracovní době zaměstnanců. (2) Požadavky na pořízení vybavení posiloven se zasílají průběžně během roku, nejpozději k rukám ekonomického náměstka. Rozhoduje o nich porada vedení se zástupci odborových organizací. D. Zásady pro poskytování sociálních výpomocí a půjček (3) Zaměstnancům, popř. nejbližším pozůstalým lze poskytnout jednorázovou sociální výpomoc v mimořádně závažných případech a při řešení tíživých nebo neočekávaných sociálních situací. Sociální výpomoc může v jednotlivém případě činit nejvýše ,- Kč, v případech postižení živelní pohromou, ekologickou nebo průmyslovou havárií na územích, na kterých byl vyhlášen nouzový stav, nejvýše ,- Kč. (4) Na základě písemné smlouvy lze zaměstnancům poskytnout sociální půjčku k překlenutí tíživé finanční situace do výše ,- Kč, v případech postižení živelní pohromou, ekologickou nebo průmyslovou havárií na územích, na kterých byl vyhlášen nouzový stav do výše ,- Kč. Tato půjčka je bezúročná a má splatnost do 5 let od uzavření smlouvy o půjčce. Při skončení pracovního poměru je půjčka splatná nejpozději do 6ti měsíců ode dne jeho skončení. (5) Sociální výpomoc a sociální půjčka se poskytuje v pouze v hotovosti. Strana 7 (celkem 10) Směrnice č. 4/20158 Článek IX Přechodná a závěrečná ustanovení (1) Z důvodů hodných zvláštního zřetele může ředitel v dohodě s VOO pokud by tomu nebránilo ustanovení obecně závazného právního předpisu nebo pokynu zřizovatele učinit výjimku z podmínek stanovených touto KS v případech, v nichž by důsledky nesplnění stanovených podmínek znamenaly pro zaměstnance zvláštní tvrdost. (2) O změnách či doplnění kolektivní smlouvy bude jednáno na návrh kterékoliv smluvní strany. (3) Nedílnou součástí KS je její příloha č. 1:»Rozpočet fondu kulturních a sociálních potřeb ZZS JmK pro rok 2015«. (4) Tato KS nabývá platnosti i účinnosti dnem podpisu oběma stranami. Účinnosti tato smlouva pozbývá dnem účinnosti nové kolektivní smlouvy. Rozpočet fondu platí jen na rok Strana 8 (celkem 10) Směrnice č. 4/20159 Příloha č. 1 Rozpočet fondu kulturních a sociálních potřeb ZZS JmK pro rok 2015 Zdroje: (v tis. Kč) Stav fondu k Tvorba jednotný příděl Celkem Čerpání: (v tis. Kč) Příspěvky na stravné Dary 390 Vybavení posiloven 85 Sociální výpomoci a půjčky 50 Rezerva 100 Celkem Strana 9 (celkem 10) Směrnice č. 4/201510 Příloha č. 2 Záznam o seznámení se Směrnicí č. 4/2015 Organizační jednotka: str.č. 1 Jméno a příjmení S výše uvedeným interním předpisem jsem byl(a) seznámen(a) dne Podpis Strana 10 (celkem 10) Směrnice č. 4/2015 Podobné dokumenty
Systém ASPI - stav k 7.1.2008 do částky 119/2007 Sb. a 49/2007 Sb.m.s. Obsah a text 114/2002 Sb. - poslední stav textu Změna: 510/2002 Sb. Změna: 100/2006 Sb. Změna: 100/2006 Sb. (část) Změna: 355/2007 Více Pravidla Ústavu biologie obratlovců AV ČR, v.v.i. pro hospodaření s fondy
ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA PhDr. ZBYŇKA MRKOSE, BRNO, DOŠLÍKOVA 48 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB ROK 2014 od 11. března 2014 do 31. prosince 2014 2 VNITŘNÍ PŘEDPIS Část: 26 Základní Více Zásady pro hospodaření se sociálním fondem Příloha k Pravidlům pro hospodaření AsÚ AV ČR, v.v.i. s fondy
Zásady pro hospodaření se sociálním fondem Příloha k Pravidlům pro hospodaření AsÚ AV ČR, v.v.i. s fondy Zdroje fondu tvoří: 1. Zdroje fondu a) základní příděl na vrub nákladů AsÚ ve výši 2% z ročního Více Zásady pro čerpání a použití prostředků FKSP
Zásady pro čerpání a použití prostředků FKSP Vnitřní předpis 1/2015 Domov mládeže a školní jídelna Pardubice Rožkova 331 530 02 Pardubice IČ 48161071 Č. j. DM-020/0001/2015 Originál: Sekretariát Platnost Více ZÁKLADNÍ ODBOROVÉ ORGANIZACE FN 2. Richard ZACH Ing. Marie VOŽECHOVÁ
FINANČNÍ ŘÁD ZÁKLADNÍ ODBOROVÉ ORGANIZACE FN 2 Richard ZACH Ing. Marie VOŽECHOVÁ razítko odborové organizace, podpis předsedy výboru a dozorčí rady odborové organizace Finanční řád ZO FN2 OS ZSP ČR schváleno Více Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích
Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích Datum vydání: 24. 6. 2013 Účinnost od: 30. 9. 2013 Účinnost do: - Číslo jednací: Informace o změnách MSMT- 31537/2013-30 - Počet Více SMĚRNICE. S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP. SOŠ, Louny, PO. Účinnost předpisu: 01.01. 2011 Pořadové číslo: 3/2011. Název předpisu: Změny:
SOŠ, Louny, PO SMĚRNICE Účinnost předpisu: 01.01. 2011 Pořadové číslo: 3/2011 Správce předpisu: Ekonomický útvar Název předpisu: S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP Změny: p.č. č. předpisu název předpisu Více Příloha č. 3. Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu
Příloha č. 3 Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu I. Zmocňovací ustanovení Sociální fond je účelový peněžní fond, který město Hranice zřizuje dle 5 zákona č. Více ŘÁDY ŠKOLY. Základní škola Slavkov u Brna, Komenského nám. 495, okr. Vyškov. část: 4. FKSP ZÁSADY ČERPÁNÍ. Vypracoval: Schválil:
Základní škola Slavkov u Brna, Komenského nám. 495, okr. Vyškov ŘÁDY ŠKOLY část: 4. FKSP ZÁSADY ČERPÁNÍ Vypracoval: Schválil: Mgr. Vladimír Soukop a Mgr. Miroslava Lónová Mgr. Vladimír Soukop a Mgr. Miroslava Více DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk 17. listopadu 2, Šumperk 787 01 tel.: 0649-21 42 12,13,14 fax: 0649 214214 e-mail: vila@doris.cz
DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk 17. listopadu 2, Šumperk 787 01 tel.: 0649-21 42 12,13,14 fax: 0649 214214 e-mail: vila@doris.cz Strana 1 (celkem 5) http://www.doris.cz SMĚR ICE k nakládání s prostředky Více 9/2.2 Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP)
Fondy příspěvkové organizace str. 1 PO Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) Tvoří ho příspěvkové organizace a organizační složky státu. Územní samosprávné celky mohou tvořit sociální fond podle pravidel, Více I. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
20. Směrnice o fondu kulturních a sociálních potřeb Článek 1 Úvod Tato směrnice upravuje výši tvorby fondu kulturních a sociálních potřeb (dále jen fond ), další příjmy a hospodaření s fondem v Jihočeské Více Možnosti finanční pomoci ke zmírnění následků povodní
Možnosti finanční pomoci ke zmírnění následků povodní I. Možnosti pomoci od zaměstnavatele 1. Pomoc z prostředků sociální fondu (nebo zisku po zdanění) Formou sociální vypomoci, sociální půjčky, půjčky Více STATUT PODPŮRNÉHO FONDU
STATUT PODPŮRNÉHO FONDU Odborového svazu ECHO O b s a h: I. ÚČEL PODPŮRNÉHO FONDU OS ECHO II. TVORBA PODPŮRNÉHO FONDU OS ECHO III. DRUHY NÁROKŮ A PODMÍNKY PRO JEJICH PLNĚNÍ A. Podpora v nezaměstnanosti Více Možnosti finanční pomoci ke zmírnění následků povodní (živelní pohromy)
Možnosti finanční pomoci ke zmírnění následků povodní (živelní pohromy) Českomoravská konfederace odborových svazů se intenzívně zajímá o průběh a následky živelné pohromy, která postihla některé regiony Více Zásady a pravidla pro poskytování podpor z rozpočtu obce Strachotín
Zásady a pravidla pro poskytování podpor z rozpočtu obce Strachotín Článek I. Úvod 1) Účelem poskytování podpor je pečovat o všestranný rozvoj území obce a uspokojování potřeb jeho obyvatel. Obec tak činí Více ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM NA ROK 2008.
Uzlová železniční stanice Kralupy nad Vltavou ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM NA ROK 2008. Obsah: Základní ustanovení...3 Čl. 4 Zlepšování pracovního prostředí...3 Čl. 5 Příspěvek na kulturní, sportovní, Více Postup při poskytování příspěvků, darů a návratných bezúročných půjček ze sociálního fondu
B3-08/3-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORKY UP (MPK) B3-08/3-MPK Postup při poskytování příspěvků, darů a návratných bezúročných půjček ze sociálního fondu Univerzity Palackého Více VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS
VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS Mikrobiologický ústav Akademie věd ČR, v. v. i., (dále jen MBÚ nebo zaměstnavatel), se sídlem Vídeňská 1083, 142 20, Praha 4 Krč vydává ve smyslu 20 zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných Více 430/2001 Sb. VYHLÁŠKA. Ministerstva financí
430/2001 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva financí ze dne 3. prosince 2001 o nákladech na závodní stravování a jejich úhradě v organizačních složkách státu a státních příspěvkových organizacích Změna: 99/2006 Více DODATEK Č. 1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVY. vyššího stupně na léta 2011 2012. platný pro rok 2012. mezi. Odborovým svazem ECHO
DODATEK Č. 1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVY vyššího stupně na léta 2011 2012 platný pro rok 2012 mezi Odborovým svazem ECHO a Svazem chemického průmyslu České republiky Dodatek č. 1 Kolektivní smlouvy vyššího stupně Více SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ PEČOVATELSKÉ SLUŽBY č. x/rrrr
SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ PEČOVATELSKÉ SLUŽBY č. x/rrrr 1) pan/í: xy narozen/a: dd. mm. rrrr bydliště: xy v textu této smlouvy dále jen osoba a 2) organizace: Sociální služby města České Lípy, příspěvková Více VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY CHEMICKO-TECHNOLOGICKÉ V PRAZE ze dne 1. března 2007
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 1. března 2007 Více Výchovný ústav, dětský domov se školou, středisko výchovné péče, základní škola, střední škola a školní jídelna Děčín XXXII, Vítězství 70
Výchovný ústav, dětský domov se školou, středisko výchovné péče, základní škola, střední škola a školní jídelna Děčín XXXII, Vítězství 70 Příloha č. 1 ke kolektivní smlouvě ZÁSADY PRO TVORBU A ČERPÁNÍ Více K O L E K T I V N Í S M L O U V A
KOLEKTIVNÍ SMLOUVA 1/2015 Smluvní strany: Domov mládeže a školní jídelna Pardubice Rožkova 331, 532 02 Pardubice v zastoupení ředitelkou Mgr. Bc. Alenou Krabcovou (dále jen zaměstnavatel ) a odborové organizace: Více Smlouva o poskytnutí dotace číslo MMPr-SML/0344/2015
Smlouva o poskytnutí dotace číslo MMPr-SML/0344/2015 Statutární město Přerov IČ: 00301825 DIČ: CZ00301825 zastoupené náměstkem primátora Bc. Tomášem Navrátilem se sídlem Přerov, Bratrská 34 číslo bankovního Více jednání Rady města Ústí nad Labem
jednání Rady města Ústí nad Labem dne: bod programu: 10. 6. 2015 věc: Rozpočtové opatření finančního odboru neinvestiční příspěvek na provoz ZŠ Palachova, p.o. a ZŠ Vojnovičova, p.o. dopad na rozpočet: Více SMĚRNICE SYNODNÍ RADY schválená na zasedání SR dne 5. 5. 2011 O PRACOVNÍCH CESTÁCH A POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD
SMĚRNICE SYNODNÍ RADY schválená na zasedání SR dne 5. 5. 2011 O PRACOVNÍCH CESTÁCH A POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD Číslo: SR/03/2011 Účinnost od: 6. 5. 2011 Směrnice synodní rady jsou se všemi právy, povinnostmi Více Z Á S A D Y. pro činnost Regionálních poradenských center pro zaměstnance. ČMKOS a ASO
Z Á S A D Y pro činnost Regionálních poradenských center pro zaměstnance ČMKOS a ASO V Praze dne 1. 3. 2010 Z Á S A D Y pro činnost Regionálních poradenských center pro zaměstnance Kapitola I Úvodní ustanovení Více Smlouva o poskytnutí dotace číslo MMPr-SML/0343/2015
Smlouva o poskytnutí dotace číslo MMPr-SML/0343/2015 Statutární město Přerov IČ: 00301825 DIČ: CZ00301825 zastoupené náměstkem primátora Bc. Tomášem Navrátilem se sídlem Přerov, Bratrská 34 číslo bankovního Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ
Základní škola praktická, Základní škola speciální a Základní umělecká škola Habartov, Komenského 312, Habartov Č.j.: 4/2015/FKSP Vypracoval: Schválil: ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY ZÁSADY ČERPÁNÍ FKSP 25/2015/FKSP Více SMLOUVA O POSKYTNUTÍ DOTACE Z ROZPOČTU JIHOMORAVSKÉHO KRAJE NA ROZVOJ PODNIKATELSKÉHO PROJEKTU
Základní škola a Mateřská škola Sazovice, okres Zlín, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY 32. ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ Č.j.: 65 /2015 Vypracoval: Schválil: Pedagogická rada projednala dne 25. Více Diagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, 257 56 Neveklov IČO 00640841 Tel.: 317740111 Fax: 317740113 podatelna.tloskov@seznam.
MINISTERSTVO VNITRA ČR Nad Štolou 3, 170 34 Praha 7 Č.j. MV-6694-1/PO-2009 V Praze dne 3. února 2009 Počet listů: 5 Příloha: 1/4 Podmínky pro poskytování a použití účelové neinvestiční dotace z rozpočtu Více 2005/14 SB. VYHLÁŠKA O PŘEDŠKOLNÍM VZDĚLÁVÁNÍ 14/2005 VE ZNĚNÍ 43/2006 VYHLÁŠKA O PŘEDŠKOLNÍM VZDĚLÁVÁNÍ
2005/14 SB. VYHLÁŠKA O PŘEDŠKOLNÍM VZDĚLÁVÁNÍ 14/2005 VE ZNĚNÍ 43/2006 VYHLÁŠKA O PŘEDŠKOLNÍM VZDĚLÁVÁNÍ Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy stanoví podle 23 odst. 3, 35 odst. 2 a 123 odst. 5 Více ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ
se sídlem ve Frýdku-Místku ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ Č.j.: ZS6 486/2012 Vypracoval: Schválil:,, Pedagogická rada projednala dne 31. 8. 2012 Směrnice nabývá platnosti ode dne: 3. 9. 2012 Směrnice nabývá Více Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Příloha č.1 Tarifní stupnice Příloha č.2 Prémie za splnění prémiových úkolů 2014 Úvodní Více SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY V CENTRU DENNÍCH SLUŽEB
V CENTRU DENNÍCH SLUŽEB uzavřená dle 91 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a Občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů, níže uvedeného dne, měsíce a roku mezi těmito smluvními stranami: Více Směrnice č. 34. Pracovní řád. Příloha č.1 Pracovní doba, úřední dny Příloha č.2 Evidenční docházkový list
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 34 Příloha č.1 Pracovní doba, úřední dny Příloha č.2 Evidenční docházkový list Pracovní řád 2014 1 Úvodní Více V Z O R. Smlouvao vedení účetnictví
V Z O R Smlouvao vedení účetnictví Firma: se sídlem: zastoupená: IČO: DIČ: Bank.spojení: č.účtu: dále jen dodavatel a Firma: se sídlem: zastoupená: IČO: DIČ: Bank.spojení: č.účtu: dále jen odběratel uzavřeli Více 396/2002 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY
396/2002 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 21. srpna 2002 o použití prostředků Státního fondu rozvoje bydlení formou úvěru na úhradu části nákladů spojených s výstavbou bytu fyzickými osobami postiženými povodněmi Více STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací
STANOVISKO Legislativní rady ČMKOS Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací A. Změna okruhu pojištěných osob Dne 1. ledna 2012 nabyl účinnosti Více Program pro poskytování stipendií studentům vysokých škol v České republice z rozpočtu města Moravská Třebová Číslo předpisu: 5/2015 Výtisk č.
Pravidla pro poskytování finančních příspěvků na volnočasové aktivity dětí a mládeže Zastupitelstvo města Písek rozhodlo dne 03.11.2011 usnesením č. 244/11 vydat tato Pravidla pro poskytování příspěvků Více ÚSTAV TEORIE INFORMACE A AUTOMATIZACE AV ČR, v.v.i. Pod Vodárenskou věží 4, 182 08 Praha 8
ÚSTAV TEORIE INFORMACE A AUTOMATIZACE AV ČR, v.v.i. Pod Vodárenskou věží 4, 182 08 Praha 8 Interní předpis č. 2013-03 ÚTIA AV ČR, v.v.i., účinný od 1. ledna 2014 Vnitřní mzdový předpis pro veřejné výzkumné Více 14/2005 Sb. VYHLÁŠKA
74/2005 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ze dne 9. února 2005 o zájmovém vzdělávání ve znění vyhlášky č. 109/2011 Sb. Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy stanoví podle Více Příloha č. 1 Zásad FKSP OŘ Praha 2015 Postup pro poskytování sociálních výpomocí zaměstnancům postiženým živelní událostí Tento postup je vydáván pro urychlení poskytování sociální výpomoci a sociální Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY
se sídlem Lukavice 56 Č.j.: ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 24. POPLATKY VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ Vypracoval: Schválil: ZSMSL/1-17/2010 Pedagogická rada projednala dne 30. srpna 2010,, Směrnice nabývá účinnosti ode Více FINANČNÍ ŘÁD VYSOKOŠKOLSKÉHO ODBOROVÉHO SVAZU
FINANČNÍ ŘÁD VYSOKOŠKOLSKÉHO ODBOROVÉHO SVAZU 1. Systém hospodaření VOS Základní ustanovení 1.1 Systém hospodaření s majetkem včetně peněžních prostředků VOS se řídí: Obecně závaznými právními předpisy, Více Poskytování cestovních nákladů pro členy zastupitelstva a zaměstnanců obce Směrnice č.8
Poskytování cestovních nákladů pro členy zastupitelstva a zaměstnanců obce Směrnice č.8 Obec : Suchohrdly Adresa : Suchohrdly 114, 669 02 Znojmo Směrnici zpracoval : Bajerová Anna Směrnici schválil : Matochová Více Smlouva o poskytnutí dotace číslo MMPr-SML/0396/2015
Smlouva o poskytnutí dotace číslo MMPr-SML/0396/2015 Statutární město Přerov IČ: 00301825 DIČ: CZ00301825 zastoupené náměstkem primátora Bc. Tomášem Navrátilem se sídlem Přerov, Bratrská 34 číslo bankovního Více 2005/74 Sb. Vyhláška o zájmovém vzdělávání. Vyhláška o zájmovém vzdělávání
14/2005 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 29. prosince 2004 o předškolním vzdělávání Změna: 43/2006 Sb. Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy stanoví podle 23 odst. 3, 35 odst. 2 a 123 odst. 5 zákona č. 561/2004 Více KOLEKTIVNÍ SMLOUVA. uzavřená mezi:
1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVA uzavřená mezi: Střední škola železniční, technická a služeb, Šumperk, Gen. Krátkého 30, 787 01 Šumperk, IČ: 00851167, DIČ: CZ00851167, zastoupená ředitelkou Mgr. Irenou Jonovou (dále Více schválené Zastupitelstvem Libereckého kraje dne 28. 4. 2015 usnesením č. 157/15/ZK ev. č. OLP/1595/2015
S m l o u v a o p o s k y t n u t í účelové dotace z Dotačního fondu Libereckého kraje, podprogramu Podpora jednotek požární ochrany obcí Libereckého kraje schválené Zastupitelstvem Libereckého kraje dne Více uzavírají na základě zákona č.262/2006 Sb., Zákoníku práce, Novelou Zákoníku práce platnou od 1.8.2013, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZP )
Ústav experimentální botaniky AVČR, v. v. i., Sídlo: Rozvojová 263, 165 02 Praha 6 - Lysolaje IČO: 61389030 zastoupený RNDr. Martinem Vágnerem, CSc., ředitelem ÚEB AV ČR, v. v. i. (dále zaměstnavatel nebo Více Diagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, 257 56 Neveklov IČ: 00640841 Tel.: 317740111 Fax: 317740113 centrum@tloskov.
ROČNÍ ZPRÁVA dle vyhlášky č. 323/2005 Sb. Diagnostický ústav sociální péče v Tloskově, Tloskov 2, 257 56 Neveklov IČ: 00640841 Tel.: 317740111 Fax: 317740113 centrum@tloskov.cz Diagnostický ústav sociální Více Sociálního programu Federace strojvůdců ČR
Zásady Sociálního programu Federace strojvůdců ČR STEPHENSON I. Každý zaměstnanec, který se stane členem odborové organizace Federace strojvůdců ČR, se stává účastníkem Sociálního programu FSČR sociálního Více Město Lipník nad Bečvou
Město Lipník nad Bečvou Zřizovací listina organizační složky města Město Lipník nad Bečvou, IČ 003 01 493, vydává na základě usnesení Zastupitelstva města Lipník nad Bečvou č. 594/2005 ZM 21 ze dne 29. Více Zásady pro stanovení výše platu a jeho náležitostí pro ředitele škol a školských organizací zřizovaných statutárním městem České Budějovice
STATUTÁRNÍ MĚSTO ČESKÉ BUDĚJOVICE Zásady pro stanovení výše platu a jeho náležitostí pro ředitele škol a školských organizací zřizovaných statutárním městem České schválené usnesením Rady města České č. Více Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní
Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní smlouva 3. ročník obor 66-41-L/01 Obchodník 3. ročník Více S M L O U V A o podpoře sociálních služeb v Moravskoslezském kraji (uzavřená dle 51 občanského zákoníku) II. ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ
č.j.: 252/2015 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 223 ze dne 08.04.2015 Předložení příkazní smlouvy s Občanským sdružením Buči, Koněvova 2430/162, Praha 3, o provádění úklidu Rada Více SMĚRNICE KE STANOVENÍ VÝŠE ÚPLATY ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
Mateřská škola Sedmikráska Olomouc Škrétova 2, příspěvková organizace SMĚRNICE KE STANOVENÍ VÝŠE ÚPLATY ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Název školy: Vnitřní směrnice: Vypracovala: Schválila: Mateřská škola Sedmikráska Více Smlouva o poskytování pečovatelské služby
OBLASTNÍ CHARITA UHERSKÉ HRADIŠTĚ Domácí pečovatelská služba Náměstí Míru 464, 686 01 Uherské Hradiště Tel.: 572 552 835, 602 155 402, E-mail: dps@uhradiste.charita.cz číslo smlouvy: /2012 výtisk: počet Více Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014
Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014 Veškerá plnění jsou nenároková a vztahují se pouze na členy ZO OSŽ Ostrava a v některých případech i na rodinné příslušníky Více Smlouva o poskytnutí služby na vytvoření metodiky hodnocení ukončených zadávacích řízení jednotlivých programů TA ČR
Smlouva o poskytnutí služby na vytvoření metodiky hodnocení ukončených zadávacích řízení jednotlivých programů TA ČR Smluvní strany: uzavřená podle 269 a násl. zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, Více Organizační řád Základní školy a mateřské školy Ostrava, Ostrčilova 10, příspěvková organizace
Organizační řád Základní školy a mateřské školy Ostrava, Ostrčilova 10, příspěvková organizace Článek 1 Úvodní ustanovení 1) Organizační řád Základní školy a mateřské školy Ostrava, Ostrčilova 10, příspěvková Více Smlouva o poskytování osobní asistence
Smlouva o poskytování osobní asistence Uzavřená dle 91 a 39 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů a 51 zákona č. 40/1964 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších Více 74 VYHLÁŠKA ze dne 9. února 2005 o zájmovém vzdělávání Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy stanoví podle 112, 121 odst. 1 a 123 odst. 5 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, Více ZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1
OBSAH Autoři komentáře............................................................ XIII Seznam použitých zkratek................................................... XIV Seznam právních předpisů citovaných Více Aktuální trendy v náboru zaměstnanců
Aktuální trendy v náboru zaměstnanců Benefity jako nástroj pro získávání zaměstnanců pohledem daňového poradce Ing. Simona Fialová, MBA Praha 11.9.2014 OSNOVA I.Náklady na benefity II. Oblasti poskytování Více S M L O U V A č.. /.. o poskytnutí dotace z rozpočtu města
S M L O U V A č.. /.. o poskytnutí dotace z rozpočtu města Poskytovatel : Město Český Těšín Zastoupené: Ing. Vítem Slováčkem, starostou města nám.čsa 1, 737 01 Český Těšín IČ: 00297437 CZ00297437 Bankovní Více VZOR SMLOUVY O POSKYTNUTÍ SLUŽBY SOCIÁLNÍ PÉČE č./2014
VZOR SMLOUVY O POSKYTNUTÍ SLUŽBY SOCIÁLNÍ PÉČE č./2014 Níže uvedeného dne, měsíce a roku u z a v ř e l i 1) paní.., narozená / / (dále jen klient ) 2) Domov pro seniory v Chebu, příspěvková organizace Více Základní škola a Mateřská škola Žďárná VNITŘNÍ SMĚRNICE STANOVENÍ ÚPLATY VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ
Základní škola a Mateřská škola Žďárná VNITŘNÍ SMĚRNICE STANOVENÍ ÚPLATY VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ Obecná ustanovení Na základě ustanovení zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním středním, vyšším odborném Více SMLOUVA O POSKYTNUTÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY
Zikova č. 618/14, 770 10 Olomouc * IČ 75004259 * tel.: 585757061 * fax: 585757066 * E-mail: olomouc@sluzbyproseniory.cz * cn5k73h SMLOUVA O POSKYTNUTÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY Číslo smlouvy: Uživatel: Příjmení Více ČESKÝ VOLEJBALOVÝ SVAZ Zátopkova 100/2, PS 40, 160 17 Praha 6 Břevnov
ČESKÝ VOLEJBALOVÝ SVAZ Zátopkova 100/2, PS 40, 160 17 Praha 6 Břevnov HOSPODAŘENÍ A ÚČTOVÁNÍ V ČVS Číslo směrnice: 09/2011 změna 01/2015 Směrnice kategorie: C Schváleno: Výborem ČVS dne 17. května 2015 Více SMĚRNICE ŘEDITELE ŠKOLY O PRONÁJMU HUDEBNÍCH NÁSTROJŮ OD 1. 1.2014
Základní umělecká škola, Šumperk, Žerotínova 11 Sídlo: 787 01 Šumperk, Žerotínova 11 Identifikační číslo 00852333 Zřizovatel Olomoucký kraj IČO 60609460 Vnitřní předpis č.: VP04/2014 SMĚRNICE ŘEDITELE Více Osobní dotazník. Při mzdě nižší než minimální také váš vztah k minimálnímu zdravotnímu pojištění - vyznačte možnost: týká se jen DPČ a PP
Přílohy Osobní dotazník Příjmení: Stav: Jméno: Titul: Trvalý pobyt: Přechodný pobyt: Místo narození: Rodné číslo: Datum narození: Číslo OP: Číslo bankovního účtu, kam si přeji posílat výplatu: Telefony Více Kolektivní smlouvu vyššího stupně
Odborový svaz pracovníků obchodu Senovážné nám. 23, 110 00 Praha 1 zastoupený předsedou Alexandrem Leinerem (dále jen "odborový svaz ") a Svaz obchodu a cestovního ruchu České republiky Těšnov č. 5, 110 Více Směrnice č. 1/2015 Pravidla pro poskytování dotací z rozpočtu obce Jíkev Čl. I Úvodní ustanovení Čl. II Žádost o dotaci
Základní škola a mateřská škola Všetaty okres Mělník, příspěvková organizace ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Č.j.: ZŠMŠV/ 1 /2013 Vypracoval: Schválil: Spisový znak A. 1. Skartační znak Jelena Darášová, Více Digitální učební materiál
Digitální učební materiál Číslo projektu Označení materiálu Název školy Autor Tematická oblast Ročník Anotace Metodický pokyn Zhotoveno CZ.1.07/1.5.00/34.0061 VY_32_INOVACE_F.3.16 Integrovaná střední škola Více STATUT PODPŮRNÉHO A SOCIÁLNÍHO FONDU ODBOROVÉHO SVAZU STÁTNÍCH ORGÁNŮ A ORGANIZACÍ
STATUT PODPŮRNÉHO A SOCIÁLNÍHO FONDU ODBOROVÉHO SVAZU STÁTNÍCH ORGÁNŮ A ORGANIZACÍ Článek I. Účel fondu Finanční prostředky podpůrného a sociálního fondu (dále jen fond ) jsou součástí provozního fondu Více ZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1
OBSAH Autoři komentáře............................................................ XIII Seznam použitých zkratek................................................... XIV Seznam právních předpisů citovaných Více K O L E K T I V N Í S M L O U V A
VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ Fakulta informačních technologií K O L E K T I V N Í S M L O U V A na rok 2014 Kolektivní smlouva na rok 2014, uzavřená v souladu se zákoníkem práce č. 262/2006 Sb. a zákonem Více Nájemní smlouva. uzavřená níže uvedeného dne, měsíce a roku podle ustanovení zák. č. 116/1990 Sb., v platném znění mezi. I.
Příloha č. 8 Zásad vzorová nájemní smlouva pro pronájem nebytového prostoru ( doba určitá / neurčitá ) Nájemní smlouva uzavřená níže uvedeného dne, měsíce a roku podle ustanovení zák. č. 116/1990 Sb., Více O R G A N I Z A Č N Í Ř Á D
Domov důchodců Šumperk, příspěvková organizace U Sanatoria 25, 787 01 Šumperk, tel.583 215 518 tel./fax: 583 213 935, e-mail: info@ddspk.cz O R G A N I Z A Č N Í Ř Á D (účinnost od 1. 2. 2011) Tento dokument Více Osobní asistence 17. listopadu 373/36, 743 01 Bílovec