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Timestamp: 2019-01-23 06:01:13
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Matched Legal Cases: ['§ 3', '§ 1', '§ 3', '§ 4', '§ 4', '§ 16']

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HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
Veröffentlicht von:Heike Bayer Geändert vor etwa einem Jahr
Präsentation zum Thema: "HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017"— Präsentation transkript:
1 HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
Auslagerung von Pensionszusagen auf einen Pensionsfonds Übertragung bestehender Versorgungsverpflichtungen gem. § 3 Nr. 66 EStG HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
2 kapitalmarktorientierter Pensionsfonds
Produkthighlights TopPension / TeamPension Zukunftsfähige Auslagerung der Pensionsverpflichtungen Funktionsweise nvPF kapitalmarktorientierter Pensionsfonds Rechnungszins bis 5% Heubeck-Sterbetafeln Pensionszusage Arbeitgeber Arbeitnehmer Rentenzahlung Rechtsanspruch Dotation Subsidiärhaftung gem. § 1 Abs. 1 S. 3 BetrAVG bleibt erhalten Highlights „echte 1:1“ Übernahme der arbeitsrechtlichen Verpflichtungen + Liquiditätsschonend + 80%-Einsparung PSV + Bilanzbefreiung („nie wieder Zinsschmelze“) + Finanzierung in Raten möglich + Anrechnung von RDV möglich + Kündigung möglich + Erbschaftssteuer + HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
3 Unsere Lösungen zur Auslagerung bestehender Pensionsverpflichtungen
Teilgarantie- produkt Marktnahes Produkt Garantie- pro TopPension TopPension TopPension bieten wir in Kooperation mit der PB Pensionsfonds AG an HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
4 Auf einem Blick - HDI TopPension / HDI TeamPension
HDI TopPension / TeamPension - kapitalmarktorientierter Pensionsplan Maximale Gestaltungsfreiheit in der Finanzierung der Versorgungszusage. Der Kunde bestimmt die Renditeerwartung - je nach Risikoneigung zwischen 0,90% und 5% - der Kapitalanlage und steuert damit Liquiditätsbindung und Risikobereitschaft. Die Rechnung ist ganz einfach: Je höher die angenommene Rendite, desto geringer der Kapitalbedarf zur Finanzierung der Übertragung Desto höher aber auch das Risiko einer eventuellen Nachschussverpflichtung. Den zum Zeitpunkt der Auslagerung erforderlichen Kapitalbetrag kann das Unternehmen für Anwärter auf mehrere Jahresbeträge verteilen. HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
5 Übertragung auf Pensionsfonds: Wirtschaftliche Auswirkungen
TopPension Pensions- zusage Teilgarantie- produkt Marktnahes Produkt Zinsrisiko Langlebigkeit Kostenrisiko grün	= Garantie durch den Pensionsfonds gelb	= Restrisiko des Arbeitgebers (bei Zinsverfehlung und Verfehlung der Sterblichkeitsannahmen) rot	= Risiko des Arbeitgebers HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
6 Übertragung auf Pensionsfonds: kapitalmarkorientierter Pensionsplan
Kapitalmarkorientierter Plan Zusage ohne versicherungsförmige Garantien Liquiditätsschonende Auslagerung in Höhe der letzten handelsbilanziellen Rückstellung möglich Der ArbG hat einen Entscheidungsspielraum bei der Wahl der Kapitalanlage (Chance/Risiko) und der Rechnungsgrundlagen Ein vom Rechnungszins abweichender Kalkulationszins kann vereinbart werden ArbG ist verpflichtet, während der Rentenbezugsphase ggf. Nachschüsse zu leisten HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
7 Lösungsmöglichkeiten – Kombination aus:
Aufteilung von Pensionsverpflichtungen in Past Service und Future Service BMF-Schreiben vom und vom – Aufteilung Pensionsansprüche Erdiente Anwartschaft aktiver und ausgeschiedener Anwärter sowie Rentner Noch bis Renteneintritt erdienbare Anwartschaft Future Service Past Service Nur hierfür gilt Lohnsteuerfreiheit im Pensionsfonds für Anwärter (§ 3 Nr. 66 EStG i. V. m. § 4 e EStG und BMF-Schreiben vom und vom ) Rentner und Ausgeschiedene bedürfen keiner Differenzierung – alles ist erdient 2017 Lösungsmöglichkeiten – Kombination aus: Pensionsfonds & Pensionszusage CTA Unterstützungskasse 1 2 3 4 HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
8 Kapitalmarktorientierter Pensionsplan: Nachschussverpflichtungen nur im Rentnerbestand
Anwärterbestände dürfen wirtschaftlich unterdeckt sein (freiwilliger Nachschuss möglich) Anwärterbestände können aufsichtsrechtlich nicht unterdeckt sein Zwingender Nachschuss in Anwärterbeständen ist somit ausgeschlossen HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
9 Standard Lösung für Future Service: Aufschiebend bedingte Übertragung
Rentenzahlung und Administration Übertragung + Finanzierung Renten und Past Service für erdiente Anwartschaften Pensionsfonds Übertragung + Finanzierung Future Service zum jeweiligen Rentenbeginn Arbeitgeber Begünstigter Finanzierung Future Service für noch zu erdienende Anwartschaften Verbleib als Pensionszusage beim Arbeitgeber RDV HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
10 Finanzierung Future Service für noch zu erdienende Anwartschaften
Alternative Lösung für Future Service: Rückgedeckte Unterstützungskasse Rentenzahlung und Administration Übertragung + Finanzierung Renten und Past Service für erdiente Anwartschaften Pensionsfonds Arbeitgeber Begünstigter Finanzierung Future Service für noch zu erdienende Anwartschaften U-Kasse Rentenzahlung und Administration HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
11 Beitragsvorteile aus Zins: Kalkulationszins - Rechnungszins
Ist-Kapital (arbeitgeberseitig determiniert) Soll-Kapital (aufsichtsrechtlich determiniert) 4,0 % 3,5 % 3,0 % 2,5 % Zinsannahme des ArbG 5,0 % 5,0 % Rechnungszins gem. gewählter Kapitalanlage Mindestbeitrag Anfänglicher Mehrbeitrag für den Fall, dass die Kapitalanlage über die gesamte Laufzeit statt 5,0 % nur 4,0 % erbringt Alternative: jeweiliger Nachbeitrag im Falle der Nichterreichung von 5,0 % € HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
12 „Kapitalrückfluss“ im Todesfall eines Begünstigten
„Kapitalrückfluss“ bei Tod eines Begünstigten 83 „Kapitalrückfluss“ im Todesfall eines Begünstigten € € Kapitaldeckung € Identischer Kapital-bedarf, nur zeitlich andere Verteilung!  Wer die „grüne Pensionsfonds-Linie“ nutzt, darf vom Gesetz-geber gewollte Vorteile in Anspruch nehmen. € € 65 75 85 95 Kapitaldeckung Pensionsfonds (Barwert Zins 4,5%) Todesfallzeitpunkt Liquiditätsbedarf Pensionszusage/Pensionsfondszusage (Barwert Zins 4,5%) HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017 12 12
13 Zusätzlicher Liquiditätsspielraum: Finanzierungsoption
Nur für Anwartschaftsverpflichtungen 2017 2018 2019 2020 2021 Produkt 100 Produkt 50* Produkt 20* HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
14 Zusätzlicher Liquiditätsspielraum: Finanzierungsoption
Einmalbeitrag Erforderliches Versorgungsvermögen Zinsausfall 100% 80% Produkt 100 Produkt 50* Produkt 20* 1X 5X 4X 60% 40% 20% 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Rentenübergang HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
15 Produkthighlights TopPension / TeamPension Rückdeckungen im Finanzierungskonzept
Pensionsfonds macht RDV im Ergebnis zu 100% steuerfrei! Erträge aus RDV im Pensionsfonds bleiben steuerfrei Im Unternehmen bleiben Erträge aus RDV immer steuerpflichtig (Aktivwert) Pensionsfonds kann unterfinanzierte RDV heilen! Auf Grund marktnaher Rechnungsgrundlagen kann Pensionsfonds deutlich mehr Rente für gleiches Kapital zusagen als ein Lebensversicherer RDV sorgt für zusätzliche Absicherung! Anteilige Deckung des HiBli-Barwertes im Todesfall Anteilige Deckung der Invalidenrente bei Invalidität Differenzdeckung ohne Gesundheitsprüfung Einbringung der RDV reduziert den Finanzierungsaufwand! Keine Stornoverluste bei vorzeitiger Kündigung Ggf. Erhalt eines hohen Rechnungszinses RDV kann auf Wunsch i.d.R. beitragspflichtig fortgeführt werden Aufrechterhaltung voller Risikoschutz, Tod und Invalidität Bei hohen Rechnungszinsen heute nicht mehr erhältliche Kapitalanlage Individuelle Prüfung der Fortführung durch AC erforderlich Volle Wertung auch bei Anrechnung einer Rückdeckungsversicherung HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
16 Für Anwärter: Beitragspflichtige Fortführung von RDV in der Anwartschaftsphase
Fortführung der Rückdeckungsversicherung optimiert deren Einbringung in die Übertragung Weitere Beitragszahlungen profitieren vom ggf. hohen historischen Garantiezins Aufrechterhaltung des vollen Versicherungsschutzes Volle Überschussbeteiligung Vorgehensweise Die eingebrachte RDV wird durch Umschichtung aus dem sonstigen Vermögen im Kollektivkonto des Arbeitgebers weitergezahlt Prämienzahlung erfolgt bis zum Rentenübergang bzw. bis zu dem Zeitpunkt, in dem das sonstige Vermögen aufgebraucht ist Ggf. Ausnutzung des Dotierungsrahmens bis zum Maximalbeitrag nötig Kapitalisierung der RDV im Leistungsfall HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
17 Für Rentner: Anrechnung von RDV in der Leistungsphase
Anrechnung von Rückdeckungsversicherungen im Leistungsbezug ermöglicht die Auslagerung von rückgedeckten Pensionszusagen von Rentnern Für diesen Kundenkreis erschließt sich erstmals die Möglichkeit der Auslagerung, da es auf Grund der i.d.R. nicht kündbaren RDV bislang für diese Zielgruppe keine Lösung gab Aufrechterhaltung des vollen Versicherungsschutzes Erhalt eines ggf. hohen Rechnungszinses Vorgehensweise Die Anrechnung erfolgt mit dem Aktivwert der RDV zum letzten Bilanztermin Die fälligen Renten werden vom Lebensversicherer an den Pensionsfonds gezahlt, dieser stockt die Rente aus dem Vermögen des Kollektivkontos des Arbeitgebers auf die Höhe der zugesagten Rente auf Individuelle Prüfung der Anrechnung durch AC erforderlich, da auf Grund unterschiedlicher Rechnungsgrundlagen bei der RDV und der PF-Zusage eine Anrechnung nicht in jedem Fall möglich ist HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
18 SBU-Differenzdeckung
Was wird versichert? In Höhe der Differenz aus versicherter garantierter Invalidenrente vor Beitragsfreistellung und nach Beitragsfreistellung kann eine SBU gegen Einmalprämie abgeschlossen werden Gestaltung Die Prämie wird an den Pensionsfonds gezahlt VN = Pensionsfonds VP = versorgungsberechtigte Person Voraussetzungen für Annahme ohne Gesundheitsprüfung Bei Vertragsabschluss wurde Risikoprüfung durchgeführt Der ursprüngliche Vertrag wurde ohne Zuschläge und Ausschlüsse angenommen Es hat kein Wechsel der VP stattgefunden Der Leistungsfall ist noch nicht eingetreten Die VP ist unter 60 Jahre alt Die Einmalprämie (=Barwert der notwendigen laufenden Prämien an die H-LV) wird an den Pensionsfonds gezahlt und wird Bestandteil der Gesamtübertragungsprämie Wirtschaftliche Risikoabsicherung für die Invalidität bleibt auf gleichem Niveau! HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
19 Der monatliche Kontoauszug TopPension / TeamPension
Der Kollektivkonto-Auszug im Kollektivkonto wird einzeln für jeden Arbeitgeber das Versorgungsvermögen dem Verpflichtungsumfang gegenüber gestellt der Kollektivkonto-Auszug wird monatlich an den Arbeitgeber versandt der Kollektivkonto-Auszug enthält unter anderem folgende Positionen: Versorgungsvermögen vorhandenes Versorgungsvermögen Vormonat gezahlte Nachschüsse/Nachbeiträge Rentenauszahlungen entnommene Kosten und Gebühren Kapitalanlageergebnis … vorhandenes Versorgungsvermögen Berichtsmonat Über-/Unterdeckung; freiwilliger Nachschuss, zwingender Nachschuss Verpflichtungsumfang vers.-math. Deckungskapital am Ende des Vormonats getrennt nach Anwärtern und Rentnern Zugänge und Abgänge rechnungsmäßige Zinsen Auffüllungsbeträge Langlebigkeit Verwaltungskosten Rentenzahlungen … vers.-math. Deckungskapital Berichtsmonat HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
20 So unterstützen wir Sie im Vertrieb
Unterlagen im Überblick: Highlight-Papier Angebotsanforderungsbogen Musterunterlagen (Antrag nach § 4e EStG, Gesellschafterbeschluss, ...) Fact-Sheets Kapitalanlage FAQ Pensionsfonds HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
21 Dienstleistungen im Rahmen von TopPension / TeamPension
Unser Service im Überblick: Rentenzahlungen Ggf. Abführung von KV- und Pflegeversicherungsbeiträgen Lebensnachweise Servicecenter für Begünstigte Renteninformation für Begünstigte 1 x jährlich (ESt-Erklärung) Meldung an zentralen Stellen/Behörden Rentenanpassungen (optional) nach § 16 BetrAVG PSV-Testate (optional) Sonstige Rentenadministration Asset Management Ausweis von Plan Assets und sonstigen Bilanzgrößen HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
22 Die im Rahmen dieser Präsentation verwendeten Folien und sonstigen Unterlagen geben unsere aktuelle Einschätzung auf der Basis der derzeit geltenden Gesetze und ihrer Auslegung wieder. Die Präsentation ist unter vortragsdidaktischen Aspekten erstellt und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Sie ist damit weder geeignet, eine Beurteilung im konkreten Einzelfall abzuleiten, noch kann sie als Basis für vertragliche Vereinbarungen herangezogen werden. Durch die Überlassung der Präsentation wird eine Haftung unseres Unternehmens gegenüber dem Teilnehmer der Präsentation oder dritten Personen in keiner Weise begründet. Die Inhalte dieser Präsentation sind das geistige und wirtschaftliche Eigentum unseres Unternehmens und unterliegen unserem Copyright. Das bedeutet, dass sie vom Empfänger nur für eigene Zwecke verwendet werden dürfen. Jede weitere Verwendung, insbesondere die Weitergabe an dritte Personen im Original, als Kopie, in Auszügen oder auf elektronischem Weg, bedarf der ausdrücklichen schriftlichen Zustimmung des Eigentümers. HDI Lebensversicherung AG, Januar 2017
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