Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=15.11.1994&Aktenzeichen=5%20AZR%20681/93
Timestamp: 2019-10-21 21:35:34
Document Index: 273455112

Matched Legal Cases: ['§ 242', '§ 2', '§ 1', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 612', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 612', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 134', '§ 612', '§ 612', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 161', '§ 2', '§ 612', '§ 2', '§ 2', '§ 2', '§ 2', 'Art. 119', '§ 2', '§ 2']

BAG, 15.11.1994 - 5 AZR 681/93 - dejure.org
https://dejure.org/1994,495
BAG, 15.11.1994 - 5 AZR 681/93 (https://dejure.org/1994,495)
BAG, Entscheidung vom 15.11.1994 - 5 AZR 681/93 (https://dejure.org/1994,495)
BAG, Entscheidung vom 15. November 1994 - 5 AZR 681/93 (https://dejure.org/1994,495)
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Gleichbehandlung universitärer Lehrkräfte - Auswirkung des allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatzes auf die Behandlung von sich in vergleichbarer Lage befindlichen Arbeitnehmern durch den Arbeitgeber - Folgen des Gleichbehandlungsgrundsatzes auf die Rechtmäßigkeit einer ...
BGB § 242; BeschFG § 2 Abs. 1
ArbG Lüneburg, 24.05.1991 - 1 Ca 832/90
LAG Niedersachsen, 18.08.1993 - 7 Sa 808/91
NZA 1995, 936
DB 1995, 2616
JR 1995, 352
Der Senat hat diese Rechtsprechung fortgesetzt (u. a. Urteil vom 7. August 1991 - 5 AZR 88/91 -, n.v.; Urteil vom 11. März 1992 - 5 AZR 237/91 - BAGE 70, 48, 52 = AP Nr. 19 zu § 1 BeschFG 1985, unter II 1 der Gründe mit Anmerkung Schüren/Beduhn = EzA § 2 BeschFG 1985 Nr. 17 = AR-Blattei, Entscheidungssammlung 1230 Nr. 10 mit Anmerkung Wank; Urteil vom 19. August 1992 - 5 AZR 95/92, n.v.; Urteil vom 9. Dezember 1992 - 5 AZR 15/92 -, n.v.; obiter BAG Urteil vom 25. Januar 1989 - 5 AZR 161/88 - BAGE 61, 43, 47 = AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG 1985, zu II 2 der Gründe mit Anmerkung Berger-Delhey; Urteil vom 15. November 1994 - 5 AZR 681/93 - AP Nr. 39 zu § 2 BeschFG 1985).
Für die Teilzeitbeschäftigung ist eine unterschiedliche Behandlung hinsichtlich des Arbeitsentgeltes gegenüber vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmern nur wegen der unterschiedlichen Arbeitsmenge sachlich nicht gerechtfertigt (BAG in ständiger Rechtsprechung, vgl. statt vieler Senatsurteil vom 15. November 1994 - 5 AZR 681/93 - AP Nr. 39 zu § 2 BeschFG 1985).
Nach § 612 Abs. 2 BGB hat der Kläger Anspruch auf die übliche Vergütung (BAG Urteil vom 15. November 1994 - 5 AZR 681/93 - AP Nr. 39 zu § 2 BeschFG 1985, zu III der Gründe, m.w.N.).
Die somit zulässige (BAG 15. November 1994 - 5 AZR 681/93 - AP BeschFG 1985 § 2 Nr. 39) Revision ist unbegründet, da die allein zwischen den Parteien streitige Voraussetzung für die Zahlung des Weihnachtsgeldes mit der Feststellung der Unwirksamkeit der Kündigung zu bejahen ist.
BAG, 23.11.2006 - 6 AZR 317/06
Einkommenssicherung - Tarifauslegung
Fehlt sie zu einem Streitgegenstand, ist das Rechtsmittel insoweit unzulässig (BAG 15. November 1994 - 5 AZR 681/93 - AP BeschFG 1985 § 2 Nr. 39 = EzA BeschFG 1985 § 2 Nr. 37; 13. März 2003 - 6 AZR 585/01 - BAGE 105, 205).
(3) Für die Teilzeitbeschäftigung ist eine unterschiedliche Behandlung hinsichtlich des Arbeitsentgeltes gegenüber vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmern nur wegen der unterschiedlichen Arbeitsmenge sachlich nicht gerechtfertigt (BAG in ständiger Rechtsprechung, vgl. statt vieler Senatsurteil vom 15. November 1994 - 5 AZR 681/93 - AP Nr. 39 zu § 2 BeschFG 1985).
Nach § 612 Abs. 2 BGB hat die Klägerin Anspruch auf die übliche Vergütung (BAG Urteil vom 15. November 1994 - 5 AZR 681/93 - AP Nr. 39 zu § 2 BeschFG 1985, zu III der Gründe, m.w.N.).
Hieran muß sich die Beklagte messen lassen, denn insoweit hat sie allgemeine Regeln aufgestellt (vgl. BAG Urteil vom 15. November 1994 - 5 AZR 681/93 - AP Nr. 39 zu § 2 BeschFG 1985).
BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 413/00
Teilzeitbeschäftigung; übliche Vergütung
Verstößt eine vertragliche Vergütungsabrede gegen § 2 Abs. 1 BeschFG und ist sie deshalb gemäß § 134 BGB nichtig, hat der Arbeitnehmer nach § 612 Abs. 2 BGB Anspruch auf Zahlung der üblichen Vergütung (…vgl. Senat 19. August 1992 aaO; BAG 26. Mai 1993 - 4 AZR 461/92 - AP BGB § 612 Diskriminierung Nr. 2 = EzA BeschFG 1985 § 2 Nr. 28; Senat 15. November 1994 - 5 AZR 681/93 - AP BeschFG 1985 § 2 Nr. 39 = EzA BeschFG 1985 § 2 Nr. 37; 9. Oktober 1996 - 5 AZR 338/95 - BAGE 84, 222;… siehe hierzu auch MünchArbR/Schüren 2. Aufl. § 161 Rn. 91 und Mosler AR-Blattei SD 1560 (2002) Rn. 65, die den Anspruch direkt aus § 2 Abs. 1 BeschFG herleiten).
Zu der üblichen Vergütung i.S.d. § 612 Abs. 2 BGB gehören auch das Urlaubsgeld und die Sonderzuwendung nach den für die Angestellten im öffentlichen Dienst des beklagten Landes geltenden Regelungen (vgl. BAG Urteil vom 15. November 1994 - 5 AZR 681/93 - AP Nr. 39 zu § 2 BeschFG 1985, zu III der Gründe, m.w.N.).
Eine Ausnahme besteht nur, wenn die Entscheidung über den einen Streitgegenstand notwendig von der Entscheidung über den anderen konkret angefochtenen abhängt (BAG 15. November 1994 - 5 AZR 681/93 - AP BeschFG 1985 § 2 Nr. 39 = EzA BeschFG 1985 § 2 Nr. 37).
Die Unklarheitenregel -sie hatte schon vor der Schuldrechtsmodernisierung gegolten (vgl. zB. BAG NZA 1995, 936 und 1035)- erfasst alle allgemein formulierten Arbeitsvertragsbedingungen und damit auch die Zusage aus dem Schreiben vom 12.12.2003.
BAG, 10.01.1996 - 5 AZR 316/94
Mutterschutz - Arbeitsausfall - Ausgleich durch Aushilfen
a) Nach dem Gleichbehandlungsgrundsatz ist Gleiches gleich, Ungleiches seiner Unterschiedlichkeit entsprechend verschieden zu behandeln; sachfremde Differenzierungen sind unzulässig (ständige Rechtsprechung, vgl. statt vieler BAG Urteil vom 15. November 1994 - 5 AZR 681/93 - AP Nr. 39 zu § 2 BeschFG 1985, zu II 2 der Gründe; BAG Urteil vom 26. Mai 1993 - 5 AZR 184/92 - BAGE 73, 166 = AP Nr. 42 zu Art. 119 EWG-Vertrag).
Fehlt sie zu einem Streitgegenstand, ist das Rechtsmittel insoweit unzulässig (BAG 15. November 1994 - 5 AZR 681/93 - AP BeschFG 1985 § 2 Nr. 39 = EzA BeschFG 1985 § 2 Nr. 37; Senat 13. März 2003 - 6 AZR 585/01 - BAGE 105, 205, 207).
BAG, 12.08.1998 - 10 AZR 483/97
LAG Rheinland-Pfalz, 12.11.2003 - 10 Sa 720/03
Unterschiedliche Auslegungsmöglichkeiten in einem vorformulierten Arbeitsvertrag …
BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 414/00
Teilzeitbeschäftigung - Übliche Vergütung - Verstoß gegen …
BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 471/00
BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 417/00
Übliche Vergütung - Verstoß gegen Beschäftigungsförderungsgesetz - Nichtigkeit …
BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 420/00
BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 418/00
BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 421/00
BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 416/00
BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 474/00
BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 419/00
BAG, 17.04.2002 - 5 AZR 415/00
LAG Rheinland-Pfalz, 19.10.1999 - 2 Sa 655/99
Anspruch auf Zahlung eines Tariflohns, einer Montagezulage und …