Source: https://www.iberley.es/subvenciones/anuncio-aprobacion-bases-ayudas-contratacion-empersas-entidades-durante-ejericcio-2018-26027223
Timestamp: 2020-02-24 23:47:21
Document Index: 59646754

Matched Legal Cases: ['artículo 13', 'artículo 7', 'artículo 7', 'artículo 66', 'artículo 68', 'artículo 21', 'artículo 13']

ANUNCIO DE APROBACION DE LAS BASES DE LAS AYUDAS A LA CONTRATACION PARA EMPERSAS Y ENTIDADES DURANTE EL EJERICCIO 2018. | Iberley
ANUNCIO DE APROBACIÓN DE LAS BASES DE LAS AYUDAS A LA CONTRATACIÓN PARA EMPERSAS Y ENTIDADES DURANTE EL EJERICCIO 2018. - Boletín Oficial de Castellón de 13-09-2018
04625-2018-U OROPESA DEL MAR/ORPESA
Anuncio de aprobación de las Bases de las ayudas a la contratación para empersas y entidades durante el ejericcio 2018.
Que por la Junta de Gobierno Local de fecha 11 de septiembre de 2018 se ha acordado aprobar la aprobación de las Bases de las ayudas a la contratación para empresas y entidades durante el ejercicio 2018 con el siguiente detalle:
BASES REGULADORAS DE AYUDAS A EMPRESAS O ENTIDADES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACION DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE OROPESA DEL MAR 2018
BASE 1ª. OBJETO Y AMBITO.
Es objeto de las presentes bases reguladoras la convocatoria y concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de las ayudas económicas que el Ayuntamiento de Oropesa del Mar, podrá otorgar con la finalidad e favorecer la contratación de personas desempleadas de Oropesa del Mar, por parte de empresas ubicadas en el ámbito territorial de Oropesa del Mar financiando los pagos en concepto de Seguridad Social a cargo de la empresa generados por la contratación de personas desempleadas contratadas, que se realicen durante el año 2018.
BASE 2ª. BENEFICIARIOS Y CONDICIONES
1Podrán ser beneficiarias las empresas (incluidos autónomos) y entidades sin ánimo de lucro, ubicados en Oropesa del Mar, que dispongan de título habilitante para el funcionamiento de la actividad en Oropesa del Mar, cuya sede social este o no en este municipio, y las empresas que no dispongan de dicho título habilitante por no ejercer su actividad en un local determinado pero con sede social en Oropesa del Mar que contraten a personas desempleadas de Oropesa del Mar. La subvención podrá solicitarse para la contratación como máximo de 3 trabajadores/as durante la convocatoria para 2018.
2.No podrán tener la condición de beneficiarias las empresas (incluidas las personas físicas) en quienes concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 13.2 de la Ley 38/2003 General de Subvenciones y en el artículo 7.3 de la Ordenanza General de Subvenciones.
4.Las presentes ayudas serán incompatibles con otras ayudas concedidas por la administración pública para la misma materia.
BASE 3ª. PERIODO SUBVENCIONABLE Y CUANTIA DE LA SUBVENCION.
1Se subvencionarán las contrataciones comprendidas entre el 1 de ENERO de 2018 y 30 DE JUNIO DE 2018 y desde el 1 de SEPTIEMBRE al 30 de SEPTIEMBRE de 2018.
2La cuantía de la subvención se establecerá en base al periodo de contratación con los siguientes límites:
CUANTIADURACION CONTRATO
800,00 eurosAl menos 3 meses
1.200,00 eurosAl menos 6 meses.
1.500,00 eurosIndefinido
Para las contrataciones a jornada parcial e inferiores a 40 horas semanales se calculará la cuantía de forma proporcional, siendo la jornada mínima subvencionable de 20 horas semanales.
3En el caso de que algún contrato de 3 o 6 meses de duración subvencionado en esta convocatoria, la empresa lo convierta en contrato indefinido, ésta podrá solicitar ampliación de la subvención concedida en el plazo establecido para la presentación de solicitudes, hasta llegar al máximo de 1500 euros, con la bonificación correspondiente si pertenece a alguno de los colectivos adicionalmente bonificados. La conversión del contrato será para la misma persona por la que se ha recibido la ayuda. Entre la finalización de un contrato y la formalización del siguiente no deberán transcurrir más de 5 días, admitiéndose que esta persona pueda estar durante estos días inscrita en el SERVEF como demandante de empleo.
4Tendrán una bonificación adicional a la ayuda de 200,00 euros o proporcional (jornada parcial), los contratos que se formalicen con alguno de los colectivos siguientes:
Personas desempleadas de larga duración, entendida esta situación como personas desempleadas que en el momento de la contratación susceptible de la presente ayuda no hayan trabajado más de 30 días en el último año previsto a dicha contratación.
Personas desempleadas con una discapacidad igual o superior al 33%.
Autonomos/as que contraten su primer/a trabajador/a desde el inicio de la actividad de la empresa.
(En el caso de pertenecer a más de un colectivo sólo se computará por uno).
1. Fomento de Empleo: 30.000,00 euros, con cargo a la aplicación presupuestaria 431/48100 `Ayudas contratación Empresas y Entidades` del vigente Presupuesto Municipal para el ejercicio 2018.
BASE 5ª.REQUISITOS Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA BENEFICIARIA.
1Requisitos:
a) Disponer de título habilitante (antigua licencia de actividad) a nombre de la empresa solicitante para el funcionamiento de la actividad económica en Oropesa del Mar pudiendo tener o no la sede social en este municipio, y en caso, de que no se disponga de dicho título por no ejercer su actividad económica en un local determinado, la sede social debe de estar en Oropesa del Mar.
b) Estar al corriente de sus obligaciones tributarias con la Hacienda Estatal y la Seguridad Social.
c) Estar al corriente de sus obligaciones tributarias con la Hacienda Autonómica.
d) Estar al corriente con las obligaciones tributarias y de derecho público del Ayuntamiento de Oropesa del Mar. (Hacienda Municipal).
e) Formalizar un contrato laboral mínimo de 3 meses y 20 horas semanales con la persona desempleada.
f) No serán beneficiarias aquellas empresas que en los dos últimos años hayan realizado un despido declarado improcedente o nulo o se encuentren en un proceso de de regulación de empleo.
2Obligaciones:
a) Justificar la ayuda conforme a lo descrito en la base 13ª.
b) Colaborar en las actuaciones de seguimiento del Ayuntamiento aportando cuanta información le sea requerida, así como cualesquiera otras de comprobación y control que fuesen necesarias con la finalidad de verificar el cumplimiento específico de las obligaciones asociadas al programa.
c) En los contratos subvencionados de 3 y 6 meses e indefinidos (7 meses mínimo para las contrataciones indefinidas), en caso de baja del trabajador antes de finalizar dicho período, la empresa beneficiaria deberá sustituirlo por otro que reúna los mismos requisitos establecidos en el plazo de un mes y comunicarlo a la administración en el plazo de 15 días desde la fecha del nuevo contrato.
d) Realizar las actividades o programa que fundamente la concesión de la subvención y acreditar las mismas, así como el cumplimiento de los requisitos y condiciones exigidos para la concesión de las subvención.
e) El sometimiento de las actuaciones de comprobación que correspondan en relación a las subvenciones y ayudas concedidas.
f) Comunicar al Ayuntamiento la obtención de otras subvenciones o ayudas para la financiación de las actividades o programas subvencionados, así como cualquier alteración de las condiciones tenidas en cuenta para el otorgamiento de la subvención.
g) Dar la adecuada publicidad en la difusión de la actividad objeto de subvención, de que los programas, actividades inversiones o actuaciones, son financiadas por el Ayuntamiento de Oropesa del Mar.
h) Cumplir las obligaciones impuestas por la legislación vigente, como licencia de actividad, autorizaciones... etc.
j) Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos contemplados legal o reglamentariamente.
k) Rendir cuentas en la forma prevista legal o reglamentariamente.
Todo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7.5 de la Ordenanza General de Subvenciones.
BASE 6ª.REQUISITOS DE LAS PERSONAS DESEMPLEADAS CONTRATADAS
a) Esta empadronado en Oropesa del Mar en el momento de la solicitud de la subvención y de la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón.
b) Estar desempleado mediante la justificación correspondiente de dicha situación.
c) En el caso de pertenecer a alguno de los colectivos, acreditar la situación:
con la vida laboral actualizada.
con informe acreditativo de los servicios sociales correspondientes.
con la Resolución de Conselleria del grado de discapacidad
con el certificado de la vida laboral de la empresa actualizado.
La sentencia condenatoria; La resolución judicial que hubiere acordado medidas cautelares para la protección dela víctima; La orden de protección acordada a favor de la víctima o excepcionalmente el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género hasta tanto se dicte la orden de protección.
El plazo para la presentación de solicitudes acompañadas de la documentación correspondiente se iniciará con la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón (BOP) y su exposición en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento previa comunicación a la BDNS (Base de Datos Nacional de Subvenciones. Por tanto será el comprendido entre el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón y el 30 DE OCTUBRE DE 2018. Aquellas solicitudes presentadas fuera de plazo serán inadmitidas a trámite, sin entrar a valorarlas, mediante el pertinente acuerdo administrativo.
Si la solicitud no reúne los requisitos establecidos enel artículo 66.1 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Adminstrativo Común de las Administraciones Públicas o no se acompañara la documentación que de acuerdo con estas bases resulte exigible de conformidad con lo previsto en el artículo 68.1 de la citada Ley, se requerirá al interesado/a para que en el plazo de 10 días subsane las faltas o acompañen los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 21.
La solicitud, que deberá de ir suscrita por persona que ostente la representación legal de la entidad solicitante.
Todas las notificaciones con los interesados se realizarán por vía electrónica.
BASE 8ª. DOCUMENTACION QUE DEBE ACOMPAÑAR A LA SOLICITUD.
1Las solicitudes se formalizarán en impresos normalizados y deberán acompañarse de la siguiente documentación.
DOCUMENTACION DE LA EMPRESA:
a) Impreso normalizado de solicitud de subvención.
b) Documentación acreditativa e identificativa de la persona beneficiaria de la subvención (Persona física: DNI/NIE. Personas Jurídica: CIF de la empresa y DNI/NIE de la persona representante y poderes que acrediten su representación).
c)Inscripción en el Registro Censal de Hacienda para la actividad económica que desarrolle o equivalente.
d) Justificante de disponer de título habilitante para el funcionamiento de la actividad económica que desarrolle, concedido por el Ayuntamiento o declaración responsable de no disponer de local determinado por no requerirlo la actividad (incluida en el impreso de solicitud).
e) Ficha original de mantenimiento de terceros (según modelo normalizado).
f) Consentimiento expreso por parte de la empresa beneficiaria autorizando al Ayuntamiento de Oropesa a recabar ante la AEAT, de la Tesorería General de la Seguridad Social y de la Hacienda Municipal la información relativa al cumplimiento de obligaciones Tributarias y con la Seguridad Social en los términos previstos en los artículos 18 y 19 del RD 887/2006 de 21 de julio por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003 General de Subvenciones (incluida en impreso de solicitud).
e)Certificado de estar al corrientei con las obligaciones tributarias con la Hacienda Autonómica.
Declaraciones ha realizar en el impreso de solicitud:
Declaración de las ayudas o bonificaciones recibidas para el mismo fin, en su caso, con indicación del ímporte, organismo y fecha de concesión.
Declaración de no estar incurso en alguna de las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario, según lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley 38/2003 General de Subvenciones.
Declaración responsable de no haber realizado un despido declarado improcedente o nulo, o se encuentren en un proceso de regulación de empleo.
Declaración responsable de que todos los datos que figuran en la solicitud son ciertos y compromiso de destinar el importe de la ayuda a la finalidad indicada.
DOCUMENTACION DE LA PERSONA DESEMPLEADA CONTRATADA:
c) Volante de empadronamiento en el municipio de Oropesa del Mar actualizado en el momento de la solicitud de la subvención.
d) Informe de la Vida Laboral actualizado en el momento de solicitud de la subvención que incluya el alta en la empresa y donde podrá valorarse la situación previa de desempleo.
e) Documentación acreditativa de pertenecer a alguno de los colectivos subvencionados adicionalmente:
Informe acreditativo de los Servicios Sociales correspondientes.
Resolución de Conselleria del grado de discapacidad.
Certificado de la vida laboral de la empresa actualizado.
2Para la solicitud de ampliación de la subvención por conversión de contrato temporal a indefinido, según modelo normalizado, se deberá acompañar la siguiente documentación:
a) Impreso normalizado de la solicitud.
b) Contrato Indefinido.
c) Informe de la Vida Laboral actualizado de la persona contratada en el momento de solicitud de ampliación de la subvención.
BASE 9ª. PRINCIPIOS Y NORMAS DE CONCESION
2. El otorgamiento tendrá carácter voluntario y eventual, sin que pueda invocarse como precedente las subvenciones concedidas en otro momento.
3. El Ayuntamiento podrá revocar o reducir las ayudas como consecuencia de la alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención y, en todo caso, la obtención concurrente de otras subvenciones o ayudas otorgadas por otras Administraciones o entes públicos o privados.
4. No será exigible su aumento o revisión.
5. El Ayuntamiento podrá comprobar en cualquier momento, por los medios que estime oportunos, la inversión de las cantidades otorgadas en relación con sus adecuados fines.
BASE 10ª ORGANO INSTRUCTOR
BASE 11ª PROCEDIMIENTO DE CONCESION Y ORGANO COMPETENTE
Vocales: El concejal delegado del área comercio
3.Tras la solicitud de los informes técnicos que considere oportunos y el estudio de la documentación y solicitudes presentadas, la Comisión Técnica de de Valoración, valorará la documentación presentada, atendiendo a los criterios establecidos en las presentes bases.
4.A propuesta de la Comisión de Valoración, el Alcalde-Presidente realizará una propuesta de resolución provisional que elevará a la Junta de Gobierno Local, para que dicte la resolución definitiva concediendo en todo o en parte, o denegando las solicitudes formuladas.
7.El concejal delegado de Comercio y la responsable de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Oropesa del Mar serán los coordinadores en el cumplimiento y seguimiento de las subvenciones concedidas.
BASE 12ª. CUANTIA DE CONCESION
2.La cuantía del presupuesto global incluido en los correspondientes créditos presupuestarios expresado en la Base 4ª condiciona, sin posibilidad de ampliación las obligaciones que se contraigan con cargo al mismo.
BASE 13ª.LIQUIDACION Y FORMA DE PAGO DE LAS AYUDAS Y JUSTIFICACION
La liquidación de las ayudas se efectuará se efectuará una vez cumplidos los requisitos y justificados documentalmente los gastos subvencionables por el importe total de la subvención en período subvencionado. La forma de pago se realizará mediante transferencia bancaria a la cuenta indicada en la ficha de mantenimiento de terceros.
En todo caso, no podrán ser justificadas las cuantías correspondientes a los pagos en concepto de Seguridad Social a cargo de la empresa ya subvencionados o bonificados por otras Entidades.
El plazo máximo para presentar la JUSTIFICACION DE LA SUBVENCION será el día 1 de DICIEMBRE de 2018, para dicha justificación deberá presentar en el lugar indicado en la base 7ª de la presente convocatoria, la solicitud de justificación normalizada acompañada de la siguiente documentación:
a) Fotocopias de las nóminas, Recibo de liquidación de cotizaciones (TC1) y Relación Nominal de Trabajadores (TC2) de las personas/s contratada/s correspondientes desde el momento de la contratación hasta el cumplimiento del período de tiempo subvencionado (en el caso de de contratos indefinidos como mínimo se tendrá que aportar la documentación de 7 meses, acompañados de la correspondiente transferencia bancaria que acredite el pago efectivo por dichos conceptos. En el caso de pago en efectivo de las nóminas se deberá aportar una declaración firmada por la empresa y la persona contratada indicando los meses y el importe pagado.
Si el contrato esta bonificado se deberá aportar documentación acreditativa del importe de la bonificación que se le aplica mes a mes a la persona contratada subvencionada.
b) Declaración responsable de compromiso de presentar la documentación justificativa que no se haya generado en el plazo máximo de justificación a medida que se obtenga.
c) Declaración responsable de las ayudas recibidas por otras entidades públicas para el mismo fin subvencionado en esta convocatoria, en su caso, con indicación de importe, organismo y fecha de concesión (según modelo normalizado).