Source: https://www.prawozus.pl/jakie_konsekwencje_za_nieplacone_od_lat_skladki_zus_z_dzialalnosci,316,material.html
Timestamp: 2019-09-19 21:25:35+00:00
Document Index: 117635758

Matched Legal Cases: ['art. 6', 'art. 11', 'art. 14', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 19', 'art. 19', 'art. 19', 'art. 29']

Niestety nie mam optymistycznych informacji. Głównie dlatego, że owa prowadząca działalność osoba późno się zorientowała w swoich obowiązkach. Do tego roku* mogła skorzystać z abolicji.
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą oraz osoby z nimi współpracujące podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu wypadkowemu w okresie od dnia rozpoczęcia do dnia zaprzestania wykonywania działalności (art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych – j.t. Dz. U. 2007 r. Nr 11, poz. 74; dalej jako u.s.u.s.). Podkreślić tu należy, że decydujące znaczenie ma data faktycznego rozpoczęcia działalności gospodarczej, a nie tylko posiadanie uprawnień do jej prowadzenia.
Natomiast ubezpieczenie chorobowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą jest dobrowolne (art. 11 ust. 2 u.s.u.s.). Do ubezpieczenia chorobowego może przystąpić tylko osoba prowadząca działalność, która z tej działalności podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Objęcie tym ubezpieczeniem następuje na wniosek osoby zainteresowanej od dnia wskazanego we wniosku, nie wcześniej niż od dnia złożenia tego wniosku, a ustaje również od dnia wskazanego nie wcześniej niż od dnia złożenia wniosku o wyłączenie z ubezpieczenia (art. 14 ust. 1 u.s.u.s.).
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (art. 18 ust. 8 u.s.u.s.). Składka w nowej wysokości obowiązuje od trzeciego miesiąca następnego kwartału. W przypadku gdy rozpoczęcie wykonywania działalności pozarolniczej nastąpi w trakcie miesiąca, a zatem ubezpieczenie trwa tylko przez część miesiąca, kwotę najniższej podstawy wymiaru składek zmniejsza się proporcjonalnie do dni faktycznego podlegania ubezpieczeniom. W tym celu wysokość najniższej podstawy wymiaru składek trzeba podzielić przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca, a następnie pomnożyć przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniu (art. 18 ust. 9 u.s.u.s.). Tę samą zasadę zmniejszania najniższej podstawy wymiaru składek stosuje się odpowiednio w przypadku niezdolności do pracy trwającej przez część miesiąca, jeżeli z tego tytułu ubezpieczony spełnia warunki do przyznania zasiłku. Reasumując, gdy ubezpieczenia trwają tylko część miesiąca, proporcjonalnie można zmniejszyć tylko najniższą podstawę wymiaru składek.
Obowiązek płacenia składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ograniczony jest do tak zwanej rocznej kwoty podstawy wymiaru składek, która odpowiada trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej (art. 19 ust. 1 u.s.u.s.). Na rok 2006 jest to kwota 73 560 zł. Po przekroczeniu powyższego limitu nie należy odprowadzać składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (art. 19 ust. 3 u.s.u.s.). Pomimo tego okres ten jest traktowany jako okres ubezpieczenia, czyli jest zaliczany do stażu pracy osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą (art. 19 ust. 7 u.s.u.s.).
Obowiązkowo osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą podlega również ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Składkę zdrowotną opłaca się od zadeklarowanej kwoty, nie niższej jednak niż 75% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z poprzedniego kwartału włącznie z wypłatami z nagród z zysku. Składka w nowej wysokości obowiązuje od trzeciego miesiąca następnego kwartału. Do wysokości podstawy wymiaru składki zdrowotnej nie stosuje się ograniczenia do kwoty 30-krotności przeciętnego wynagrodzenia.
Nie będzie ona także zmniejszona do liczby dni faktycznego podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu w danym miesiącu kalendarzowym. Składka jest miesięczna i niepodzielna. Podkreślić należy, że składkę zdrowotną w pełnej wysokości należy zapłacić bez względu na fakt przebywania na zasiłku chorobowym przez cały miesiąc lub jego część.
Zgodnie z art. 29 u.s.u.s.: „1. Ze względów gospodarczych lub innych przyczyn zasługujących na uwzględnienie Zakład może na wniosek dłużnika odroczyć termin płatności należności z tytułu składek oraz rozłożyć należność na raty, uwzględniając możliwości płatnicze dłużnika oraz stan finansów ubezpieczeń społecznych. Odroczenie terminu płatności może dotyczyć jedynie należności finansowanej przez płatnika składek.
Co grozi prowadzącemu działalność? Opłata składek za 10 ostatnich lat – reszta jest przedawniona. Do tego dochodzą odsetki i opłaty dodatkowe, które może naliczyć ZUS. I oczywiście egzekucja poprzez urząd skarbowy, a także niewliczenie okresu nieopłaconych składek do emerytury.
Co grozi małżonkowi? Odpowiedzialność solidarna wynikająca z ustawy – Ordynacja podatkowa.
Co grozi dzieciom? Zasadniczo, dopóki żyją rodzice, to nic. Dopiero po ich śmierci w grę wejdą długi spadkowe, m.in. dług z tytułu składek, o ile nie zostanie umorzony, przedawniony lub wyegzekwowany.
Co można zrobić w tej sytuacji? Albo nic, bo każda zmiana na CEIDG spowoduje zainteresowanie ZUS, i poczekać, bo w 2017 r. przedawnienie składek będzie ograniczało się do 5 lat – to zawsze o połowę mniej. Albo zgłosić ten fakt, złożyć deklaracje DRA i liczyć, że ZUS umorzy lub choć rozłoży na raty składki.
*Opis sprawy z września 2015 r.