Source: https://www.kuebler.eu/de/karriere
Timestamp: 2020-03-30 12:02:48
Document Index: 113103632

Matched Legal Cases: ['Art. 13', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 28', 'Art. 21', 'Art. 6', 'Art. 4']

Kübler Workwear | Karriere
Kommen Sie mit auf Erfolgskurs. Ihr Einstieg zum Aufstieg.
Motivation und Inspiration für Menschen zu sein, sind Leitmotive unserer täglichen Arbeit. KÜBLER Workwear ist eine Premiummarke für hochwertige Berufsbekleidung. Als Traditionsunternehmen bleiben wir beständig, authentisch und wandlungsfähig zugleich - und immer mit Blick auf künftige Entwicklungen. Bei KÜBLER bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an spannenden Aufgabenfeldern und geben Ihrer beruflichen Entfaltung viel Raum.
Verschaffen Sie sich auf dieser Seite einen Überblick über unsere aktuellen Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Sie!
Informationen für Bewerber gemäß Art. 13 DSGVO
Verantwortlicher für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist: Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG, Jakob-Schüle-Str. 11-25, 73655 Plüderhausen, Telefon: +49 7181 8003-0, Fax: +49 7181 8003-31, E-Mail: bewerbungen@kuebler.eu, Web: www.kuebler.eu
Der Datenschutzbeauftragte steht Ihnen für Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unter datenschutz@kuebler.eu zur Verfügung. Ebenfalls können Sie diesen über die oben genannten Kontaktdaten mit dem Zusatz „an den Datenschutzbeauftragten“ kontaktieren.
3. Zweck der Datenverarbeitung, Datenkategorien und Rechtsgrundlage
Wir speichern die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sowie ggf. Daten zur Bankverbindung (um Reisekosten zu erstatten) sein. Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung sind Art. 6 Abs. 1 Ziff. f DSGVO und § 26 Abs. 1 BDSG-neu. Wenn Sie uns Ihre Erlaubnis erteilt haben, Ihre personenbezogenen Daten über das Bewerbungsverfahren hinaus für einen festgelegten Zeitraum zu speichern oder die Daten im Konzernverbund für ähnliche Besetzungsverfahren zu verwenden, ist Rechtsgrundlage Art. 6 I a DSGVO.
4. Datenweitergaben, Datentransfer in Drittländer
Innerhalb der verantwortlichen Stelle erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind. Das sind die Mitarbeiter in der Personalabteilung sowie die Fachbereiche, in denen eine Stelle besetzt werden soll, die Führungskräfte und die potentiellen Vorgesetzten, gegebenenfalls erhält der Betriebsrat die Bewerbungsunterlagen. Auch von uns eingesetzte und im Auftrag tätige Dienstleister (sog. Auftragsverarbeiter, vgl. Art. 28 DSGVO) können zu diesen genannten Zwecken Daten verarbeiten. Eine Übermittlung in Drittstaaten findet nicht statt.
Soweit keine gesetzliche Aufbewahrungsfrist existiert, werden die Daten gelöscht, sobald eine Speicherung nicht mehr erforderlich bzw. das berechtigte Interesse an der Speicherung erloschen ist. Sofern keine Einstellung erfolgt, ist dies regelmäßig spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens der Fall. In Einzelfällen kann es zu einer längeren Speicherung von einzelnen Daten kommen (z.B. Reisekostenabrechnung). Die Dauer der Speicherung richtet sich dann nach den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten beispielsweise aus der Abgabenordnung (6 Jahre) oder dem Handelsgesetzbuch (10 Jahre). Sofern Sie uns Ihre Erlaubnis erteilt haben, Ihre personenbezogenen Daten über das Bewerbungsverfahren hinaus für einen festgelegten Zeitraum zu speichern, gilt dieser Aufbewahrungszeitraum.
6. Ihre Betroffenenrechte als Bewerber
7. Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Absatz 1 Buchstabe f DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Dies gilt auch für ein auf diese Bestimmung gestütztes Profiling im Sinne von Art. 4 Nr. 4 DS-GVO, das z.B. zur Bewerberauswahl erfolgen kann.
Kübler Workwear - Inspired by your job.
Technische Produktentwicklung - vom ersten Prototyp bis zur Produktionsreife
Umsetzung von technischen Skizzen, Maßtabellen und Produktionsunterlagen
Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Produktqualität, Passform und Verarbeitung
Prüfung von Musterteilen sowie Koordination, Durchführung und Auswertung von Tragetests
Analyse, Kalkulation und Überwachung der KostenEntwicklung neuer Verarbeitungstechniken und Qualitätsrichtlinien
Überwachung und Sicherstellung der Fristen und Launch-Termine
Planung, Koordination und Moderation verschiedener Projektbesprechungen
Dokumentation von Projektdaten sowie Pflege von Artikelstammdaten
Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen Design, Einkauf, Vertrieb und Qualität sowie unseren internationalen Lieferanten
und Kenntnisse
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bekleidungs-/Textilmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Bekleidungstechnik oder eine vergleichbare bekleidungstechnische Ausbildung, beispielsweise als Schneider, Modellmacher oder Techniker
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Produktentwicklung sowie erste Projekterfahrung im Bekleidungsumfeld
Kenntnisse in modernen Projektmanagementmethoden sowie Nutzung der Steuerungs- und Planungsinstrumente wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office, Adobe Illustrator und einem Warenwirtschaftssystem
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Gestaltungswille
Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
Sicherer Arbeitsplatz in einem branchenführenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen
Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien
Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment der KÜBLER Workwear
Mitarbeitervergünstigungen durch das Vorteilprogramm von corporate-benefits.de
Betriebliche Altersvorsorge auf Anfrage
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Arbeitsproben unter Angabe Ihres Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail oder Post an:
Ihre Ansprechpartner/in für dieses Stellenangebot:
Alena Tschullik
+49 7181 8003-2343
+49 7181 8003-72343
Managementassistent des Director Sales DIY (m/w/d)
Erstellung von Reports, Analysen, Recherchen und Statistiken sowie Ableitung entsprechender Handlungs- und Entscheidungsempfehlungen
Auswertung von Vertriebskennzahlen und Aufbereitung des Vertriebscontrollings
Europaweite Betreuung und Beratung unserer Großkunden, insbesondere Bearbeitung von (End-) Kundenanfragen, Reklamationen und Sonderprojekten
Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Kundenevents, Sales Meetings, Regional- und Kundenmessen
Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Präsentationen, Terminen und Besprechungen
Vertretung des Director Sales DIY
Unterstützung des Director Sales DIY in operativen, strategischen und organisatorischen Aufgaben
Unterstützung des Außendienstes in Abstimmung mit dem Director Sales DIY
Koordination des Customer Care Managements und Merchandisings in Abstimmung mit dem Director Sales DIY
Zusammenarbeit und regelmäßige Kommunikation mit internen Schnittstellen wie Marketing, Customer Care Management, Vertriebsaußendienst und Geschäftsleitung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Vertrieb
Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Flexibilität und Kundenorientierung sowie ein sehr gutes Zeit- und Organisationsmanagement
Ausgesprochen gute Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
Freundliches und durchsetzungsstarkes Auftreten
Ausgeprägtes unternehmerische Denken und ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
Sicherer Arbeitsplatz in einem branchenführenden und zukunftsorientierten Unternehmen
Selbständig und verantwortungsvoll auszuübendes Aufgabengebiet mit der Option sich mittelfristig zum Account Manager (m/w/d) weiterzuentwickeln
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Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams Qualitätssicherung
Entwicklung, Umsetzung und Verfolgung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Sicherstellung der Qualität von Fertig- und Rohware
Erhebung, Analyse und Dokumentation von Qualitätskennzahlen
Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Prozessoptimierung
Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards und Qualitätssicherungsvorgaben
Durchführung, Analyse und Dokumentation von Material- und Gewebeprüfungen sowie Aufbau eines einheitlichen Prüfungskonzepts
Durchführung und Dokumentation von Wareneingangsprüfungen von Fertig- und Rohware
Verantwortung für das gesamte Reklamationsmanagement, insbesondere Bewertung von Qualitätsabweichungen und Reklamationen
Kommunikation und Zusammenarbeit mit Lieferanten, Zertifizierungs- und Prüfinstituten sowie internen und externen Kunden
Organisation, Ablage und Pflege von Qualitätssicherungsdokumentationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bekleidungs- und/oder Textiltechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Qualitätsprüfung und/oder Qualitätssicherung idealerweise in der Bekleidungsindustrie
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und einem ERP System
Schnelle Auffassungsgabe sowie eine sorgfältige, analytische und systematische Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Qualitätsbewusstsein sowie ein sehr gutes Zeit- und Organisationsmanagement
Key Account Manager (m/w/d) im Bereich Kübler Clean@Work (Mietberufsbekleidung)
Selbstständige sowie zielgerichtete Betreuung und Beratung von regionalen Wäschereien und Großkunden im In und Ausland
Organisation und Durchführung von Kundenbesuchen sowie Erstellung von Besuchsprotokollen
Akquisition und Bindung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
Strategisches Zielgruppenmanagement, insbesondere Definition geeigneter Branchen und Kunden(-gruppen)
Unterstützung der Kunden bei Verkaufsgesprächen mit deren End- und Objektkunden
Erstellung von Angeboten, insbesondere Preisfindung und Preisgestaltung anhand von Kalkulationen
Produkttechnische und normative Beratung und Schulung interner und externer Anwender
Teilnahme an wichtigen Messen und Tagungen
Annahme und Terminierung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Kunden und internen Fachabteilungen
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Vertrieb sowie Erfahrung im Umgang mit Kunden aus dem Textilservice
Textil- und berufsbekleidungstechnische Grundkenntnisse sowie Kenntnisse über Normen, Gesetze und Verordnungen im Hinblick auf Arbeits- und Schutzbekleidung sind erforderlich
Ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie eine ausgeprägte Ergebnis- und Abschlussorientierung
Souveränes Auftreten und überzeugende Verkaufsgesprächsführung
Vergütung mit einem attraktivem Provisionsmodell
Arbeitshandy und Arbeitslaptop sowie Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
Erstattung von Verpflegungs-, Übernachtungs- und Benzinkosten über die Spesenabrechnungen
Customer Care Account Manager (m/w/d) im Bereich Kübler Clean@Work (Mietberufsbekleidung)
Unterstützung der Bereichsleitung Kübler Clean@Work in operativen, strategischen und organisatorischen Aufgaben
Betreuung der Kunden sowie Beratung der Kunden hinsichtlich unserer Produkte und Veredelungsmöglichkeiten
Bearbeitung von Bestellungen und Kundenaufträgen
Überwachung von Beständen, Lieferterminen und Rückständen
Organisation und Koordination von postalischen Mailings
Telefonische Neukundenakquise sowie Vereinbarung von Erstgesprächen für die Bereichsleitung Kübler Clean@Work
Anlage von Neukunden sowie Festlegung von wichtigen Informationen und Rahmenbedingungen
Besuch von wichtigen Messen und Tagungen
Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kunden sowie dem internen Produkt- und Projektmanagement bei Neuentwicklungen
Bekleidungstechniker(w/m/d)
Auftragsbezogene Kommunikation mit den Produktionsbetrieben hinsichtlich passiver Lohnveredelung und Vollkauf
Sendungsbezogene Vorbereitung und Zusammenstellung der Fertigungsunterlagen für die Produktionsbetriebe
Bereitstellung, Prüfung und Pflege von Modellbeschreibungen, Etiketten und Produktionsstücklisten
Abgleich von Produktionsmuster, Modellbeschreibung und Stückliste sowie Bereitstellung und Versendung von Produktionsmustern
Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen im Bereich Arbeitsvorbereitung und in der vor- und nachgelagerten Prozesskette
Koordination der Freigabematerialien und -muster
Pflege der Material- und Produktdaten im System
Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Lieferanten im nationalen und internationalen Umfeld
Erfolgreich abgeschlossene textil- oder bekleidungstechnische Ausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder als Auslandstechniker (m/w/d) in der Bekleidungsindustrie
Interdisziplinäre Denk- und Handlungsweise
Bachelorand oder Praktikant (m/w/d) für den Bereich Produktmanagement
Planung, Entwicklung und Realisierung eines modularen Skizzensystems für die Bekleidungsfertigung mittels Adobe Illustrator insbesondere:
Überwachung aller Projektphasen von der Planung bis zum Controlling sowie deren Meilensteinüberwachung
Aufbereitung und Dokumentation der Projekt- bzw. Zwischenergebnisse sowie Vorbereitung und Durchführung von Projektbesprechungen
Direkte Abstimmung mit der Leitung Produktmanagement
(Zukünftiger) Student (m/w/d) eines textil- oder bekleidungstechnischen Studiengangs und/oder erfolgreich abgeschlossene textil- oder bekleidungstechnische Ausbildung
Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Adobe Illustrator und MS Office
Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Interessantes Praktikum in einem branchenführenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen
3 - 6 Monate (idealerweise in Vollzeit)
Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) für das LVS-Projekt im Bereich Logistik
Unterstützung bei der Einführung eines LVS-Systems
Aktive Mitarbeit in allen Projektphasen, wie Analyse, Konzeption, Implementierung, Test & Qualitätssicherung, Schulung, Go-Live und Nachbetreuung
Prozessanalyse im Bereich Logistik und den angrenzenden Bereichen sowie Ableitung und Konzeption von Prozessoptimierungen
Analyse der aktuellen Situation, insbesondere Darstellung von Informations- und Materialflusses sowie Schwachstellen, Wertschöpfungslücken und Verschwendungspotenzialen
Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen im Bereich Supply Chain Management
(Zukünftiger) Student (m/w/d) in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen
Erste theoretische sowie praktische Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Prozess- und Wertstromanalyse wünschenswert
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Die Ausbildung umfasst kaufmännisch betriebswirtschaftliche Aufgabenbereiche rund um das E-Commerce wie Online-Vertrieb, Online-Marketing, Produktmanagement sowie Finanz- und Rechnungswesen. Dabei sollen die Auszubildenden den professionellen Umgang mit Online-Medien sowie das Betreiben des Onlineshops erlernen.
Entwicklung und Umsetzung von Onsite- und Online-Maßnahmen
Gestaltung und Weiterentwicklung von Website und Onlineshop
Erhebung und Auswertung von Online- und Wettbewerbs-Analysen
Koordination und Betreuung verantwortungsvoller Projekte im E-Commerce
Steuerung von diversen Online- und Social Media-Kanälen, wie beispielsweise Facebook, Instagram, Amazon & Co.
Affinität für das Internet und ausgeprägte IT-Kenntnisse
Mindestens guter mittlerer Bildungsabschluss oder Hochschulreife
Einschlägige Praktika wünschenswert
Die Ausbildung beginnt im September 2020
Die Ausbildung dauert regelmäßig drei Jahre, eine Verkürzung ist möglich
Das sind die Berufsschulen in unserer Umgebung, die die Ausbildung zum Kaufmann für E-Commerce anbieten:
Johann-Friedrich-von-Cotta-Schule Stuttgart www.cotta-schule.de
John-F.-Kennedy-Schule Esslingen www.jfk-schule.de
Kaufmännische Schule Göppingen www.ks-goeppingen.de
Kaufmännische Schule Heidenheim www.ks-heidenheim.de
Kaufmännische Schule Waiblingen www.ks-wn.de
Kaufmännische Schule Aalen – Aalen – KS Aalen
Nach Rücksprache kann diese somit auch nahe dem Wohnort liegen. Der Ausbildungsbetrieb liegt in Plüderhausen nahe dem Bahnhof (Fußweg 2 Minuten/ im VVS-Gebiet der Stuttgarter S-Bahn) und ist somit problemlos zu Fuß zu erreichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post.
Die Ausbildung umfasst kaufmännisch betriebswirtschaftliche Aufgabenbereiche wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. Dabei sollen die Auszubildenden den professionellen Umgang mit Kunden und Lieferanten erlernen.
Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft
Kaufmännische Berufsschule in Schorndorf (Johann-Philipp-Palm-Schule)
Studienbeginn 2021
DHBW-Student in BWL-Industrie (m/w/d)
Das Studium umfasst kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Aufgabenbereiche wie Marketing, Personal- sowie Finanz und Rechnungswesen, Controlling, Materialwirtschaft, Logistik und Projektmanagement. Der Studiengang BWL-Industrie bildet Studierende auf hohem Niveau für Fach- und Führungsaufgaben aus.
Organisatorische und analytische Fähigkeiten
oder Fachhochschulreife inklusive Studierfähigkeitstest
Das Studium beginnt im Oktober 2021
Die Regelstudienzeit beträgt drei Jahre
Theorie- und Praxisphasen wechseln in einem Turnus von drei Monaten
Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart (DHBW Stuttgart)
DHBW-Student in BWL-Handel - Fashionmanagement (m/w/d)
Das Studium umfasst kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Aufgabenbereiche wie Marketing, Personal-, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Materialwirtschaft, Logistik sowie Projektmanagement. Der Studiengang BWL-Handel/Fashionmanagement bildet Studierende auf hohem Niveau für Fach- und Führungsaufgaben aus. Im Rahmen des Studiums erfolgt die Fokussierung auf textilspezifische Themen und Fragestellungen bereits ab dem ersten Semester durch verschiedene Profilmodule.
Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heilbronn sowie wahlweise Ravensburg.
Duale Partnerschaft - Starke Perspektiven
KÜBLER Workwear ist seit vielen Jahren Partner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist die erste und einzige staatliche duale, d.h. praxisintegrierende Hochschule in Deutschland. Sie wurde am 1. März 2009 gegründet und führt das seit über 40 Jahren erfolgreiche duale Modell der früheren Berufsakademie Baden-Württemberg fort. Bundesweit einzigartig ist die am US-amerikanischen State University-System orientierte Organisationsstruktur der DHBW mit zentraler und dezentraler Ebene. An ihren neun Standorten und drei Campus bietet die DHBW in Kooperation mit über 9.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen eine Vielzahl von national und international akkreditierten Bachelor-Studiengängen in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Sozialwesen an. Auch berufsintegrierende und berufsbegleitende Masterstudiengänge gehören zum Angebot der DHBW. Mit derzeit über 34.000 Studierenden und 145.000 Alumni ist die DHBW die größte Hochschule in Baden-Württemberg.
Mehr Informationen auf der Website: www.dhbw.de
Die führende Jobbörse in Deutschland für Bewerber von Jobs im Mittelstand yourfirm kürt jährlich die 1.000 "Top-Arbeitgeber im Mittelstand". Basierend auf dem Zugriffs- und Leseverhalten von Jobsuchenden auf veröffentlichten Stellenanzeigen und Firmenprofilen im Zeitraum 01.01.2018 bis 31.12.2018 wurden unter mehr als 8.000 Arbeitgebern die 1.000 Top-Arbeitgeber gewählt. KÜBLER ist einer davon.
Mehr Informationen auf unserem Firmenprofil: www.yourfirm.de/firmenprofile/kuebler
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Frau Alena Tschullik