Source: http://www.ius-wiki.eu/pracovni-pravo/pfuk/pracko/zkouska/skupina-ii/otazka-23
Timestamp: 2019-10-14 08:00:11+00:00
Document Index: 59765148

Matched Legal Cases: ['§ 101', '§ 102', '§ 101', '§ 349', '§ 102', 'čl. 28', 'čl. 29', 'čl. 31', 'čl. 3', 'čl. 7', 'čl. 153', 'čl. 31']

23. Práva a povinnosti zaměstnanců na úseku BOZP - Ius Wiki
23. Práva a povinnosti zaměstnanců na úseku BOZP
problematikou bezpečnosti a ochrany zdraví při práci se příslušné orgány vnitrostátní (státní a odborové orgány) i mezinárodní (Mezinárodní organizace práce) začaly více zabývat zejména po skončení 2. světové války ⇒ obnova válkou zničeného hospodářství, rozvoj průmyslové výroby, rozmach jaderné energetiky, počátky státních zásahů však sahají již do 19.stol.
každá FO koná práci v určitém prostředí za určitých podmínek ⇒ snaha o co nejpříznivější podmínky, přizpůsobení se tělesným a duševním potřebám zaměstnance, princip prevence rizik
v případě zranění ZC nastávají zvýšené náklady na straně ZL, musí se o svého ZC postarat, zatímco ZC za tyto výdaje nepřináší žádný ekvivalent, navíc musí práci vykonávat ostatní zaměstnanci
BOZP má tedy vliv na rentabilitu a efektivnost práce
BOZP plní funkci prevence/ochrannou funkci (§ 101/1,§ 102 ZPr), funkci hospodářsko-organizátorskou (součástí organizace výroby a práce, efektivnosti dosažených hospodářských výsledků)
charakteristckým znakem BOZP je používání metod přímého státního donucení
= souhrn vzájemných práv a povinností subjektů PP vztahů, které za účelem ochrany života a zdraví směřují k zajištění bezpečné, nezávadné a zdraví neohrožující práce
souhrn vzájemných práv a povinností vznikajících mezi odborovými organizacemi a jednotlivými ZL při řešení předmětných otázek a výkonu kontroly
souhrn práv a povinností mezi orgány inspekce práce a ZL nebo ZC při výkonu kontroly v oblasti bezpečnosti práce
§ 101 - 108, § 349/1 ZPr
§ 102 všeobecné preventivní zásady - povinnost zaměstnavatelů vycházet z nich při přijímání a provádění opatření BOZP
LZPS čl. 28 právo na uspokojivé pracovní podmínky, čl. 29 ženám, mladistvým a osobám zdravotně postiženým právo na zvýšenou ochranu v pracovních vztazích, čl. 31 právo na ochranu zdraví
zákon č. 309/2006 Sb., o bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Mez. organizace práce
Úmluva č. 155 o bezpečnosti a zdraví pracovníků a o pracovním prostředí, 1981
Úmluva č. 161 o závodních zdravotních službách, 1985 - závodní preventivní péče
čl. 3 Evropské sociální charty, 1961
čl. 7 Mez. paktu o hospodářských, sociálních a kulturních právech, 1966
čl. 153 a 156 SFEU
čl. 31 LZP EU, 2000
cca 21 směrnic implementovaných do ZPr a zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (ZOBZP)
předpisyvydávány v různých formách (hygienické, technické,, stavební, požární apod.)
právo na informace o rizicích práce a přijatých opatřeních na ochranu před působením rizik
právo za určitých okolností odmítnout výkon práce
právo a povinnost podílet se na vytváření bezpečného a zdravého pracovního prostředí
povinnost dbát o svou vlastní bezpečnost
povinnost znát a dodržovat právní a ostatní předpisy a pokyny ZL k zajištění BOZP, se kterými byl řádně seznámen
povinnost podílet se na odstraňování nedostatků zjištěných při kontrolách
povinnost oznamovat nadřízenému vedoucímu ZC svůj pracovní úraz/ úraz jiného ZC, jehož byl svědkem, a spolupracovat při objasňování jeho příčin
zákaz požívání alkoholických nápojů a zneužívání jiných návykových látek na pracovišti (i mimo pracovní dobu) a v pracovní době i mimo toto pracoviště
ZC v horkých provozech mohou užívat pivo se sníženým obsahem alkoholu
zákaz se navíc nevztahuje na ZC, u nichž je požívání alkohol. nápojů součástí plnění pracovních úkolů
ZC má zákaz nastoupit do práce pod vlivem alkoholu – tj. zákaz požití alkoholu v pauze na oběd i přesto, že tato doba se nezapočítává do pracovní doby
povinnost podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího ZC zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek
zákaz kouření na pracovišti a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni i nekuřáci (ZL není povinen zřizovat „kuřácké koutky“)
povinnost účastnit se školení zajišťovaných ZL zaměřeným na BOZP včetně ověření svých znalostí
školení se koná v pracovmí době a nesmí znamenat pro ZC ztrátu na výdělku
povinnost podrobit se preventivním prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním stanovených zvl. právními předpisy
(něco málo, v otázkách to není, vyplývá to z práv a povinností ZC)
hlavním cílem a úkolem ZL při zajišťování BOZP při práci je předcházet nebo omezovat rizika ohrožující životy a zdraví ZC při práci
obecná povinnost ZL v oblasti BOZP se vztahuje na všechny osoby, které se zdržují na pracovišti ZL s jeho vědomím a souhlasem
nutnost písemné formy opatření v oblasti prevence rizik (zákon ji neukládá, ale evropská směrnice ano)
povinnost poskytovat ZC osobní ochranné pracovní prostředky; mycí, čistící a dezinfekční prostředky; pracovní oděv a obuv
nahrazovat poskytování ochranných prostředků finančním plněním je zakázáno (i kdyby ZC souhlasil)
povinnost vést evidenci o pracovních úrazech - kniha úrazů
povinnost vyhotovit záznam o úrazu v případech, kdy následkem úrazu vznikla pracovní neschopnost delší než 3 kalendářní dny
HŮRKA, Petr a kol. Pracovní právo. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2011, 559 s. ISBN 978-80-7380-316-2, s. 298 - 315.
Historie: • 23. Práva a povinnosti zaměstnanců na úseku BOZP
pracovni-pravo/pfuk/pracko/zkouska/skupina-ii/otazka-23.txt · Poslední úprava: 2013/01/03 14:31 (upraveno mimo DokuWiki)