Source: https://es.scribd.com/doc/204047719/Camarero-Limpiador
Timestamp: 2016-10-01 16:12:31
Document Index: 395544016

Matched Legal Cases: ['artículo 3', 'artículo 38', 'artículo 29', 'artículo 29', 'artículo 28', 'artículo 38', 'artículo 2', 'artículo 2', 'artículo 29', 'artículo 30']

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ORDEN de 13 de octubre de 2010 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a puestos vacantes del Grupo V de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. (2010050299)
De acuerdo con lo establecido en los artículos 1 y 4 y la disposición adicional única del Decreto 52/2009, de 20 de marzo (DOE n.º 59, de 26 de marzo), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Junta de Extremadura para 2009, y al objeto de atender las necesidades de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, la Consejería de Administración Pública y Hacienda, en el ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 3.º.2.h) del Decreto 4/1990, de 23 de enero, de atribución de competencias en materia de personal y de conformidad con la Orden de 4 de junio de 2009, por la que se establecen las bases generales que regirán los procesos selectivos para el ingreso en los distintos Cuerpos y Categorías de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, ha resuelto convocar pruebas selectivas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2007, 2008 y 2009, para el acceso a puestos vacantes del Grupo V de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, con sujeción a las siguientes, BASES DE LA CONVOCATORIA Primera. Normas generales. 1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de concurso-oposición, 280 plazas vacantes del Grupo V de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, cuya cobertura por personal de nuevo ingreso se considera imprescindible, de acuerdo con la distribución que a continuación se expresa: a) 266 plazas para ser cubiertas por el turno general de acceso libre. b) 14 plazas para ser cubiertas por personal con discapacidad de grado igual o superior al 33%, a tenor de lo dispuesto en el Decreto 47/2003, de 22 de abril, modificado por Decreto 199/2006, de 28 de noviembre, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Mediante el Anexo I de esta orden se clasifican las plazas que se convocan por Categorías/Especialidades y por turnos de acceso, con expresión del requisito de titulación imprescindible para cada una de ellas. Los aspirantes sólo podrán participar por uno de los dos turnos de acceso. 2. Las pruebas selectivas se regirán, además de por lo establecido en estas bases y en las bases generales aprobadas por Orden de 4 de junio de 2009, por lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril; en el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública de Extremadura, aprobado por Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio; en el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre; en el Decreto 170/2002, de 17 de diciembre, por el que se regula el acceso al Empleo Público de la Administración de la Comunidad Autónoma de
NÚMERO 204 Viernes, 22 de octubre de 2010
Extremadura de ciudadanos nacionales de otros Estados a los que sea aplicable el derecho a la libre circulación de trabajadores y de ciudadanos extranjeros residentes en España, y en el V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura. 3. Las plazas que queden sin cubrir de las reservadas para el turno de discapacidad no se incorporarán a las ofrecidas por el turno libre. 4. Las bases de la presente convocatoria, así como todos sus Anexos, se podrán consultar a través de Internet en la dirección http://sede.juntaex.es. Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet, la relación de aspirantes admitidos y excluidos, provisional y definitivamente, las relaciones de aprobados de cada ejercicio y la puntuación de la fase de concurso. Segunda. Requisitos de los aspirantes. 1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo correspondiente, los aspirantes deberán poseer al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión los siguientes requisitos de participación: a) Ser español/a. Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos. También podrán participar cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. El acceso al empleo público se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, así como a los extranjeros con residencia legal en España. b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Estar en posesión del título que se especifica en el Anexo I para cada Especialidad o cumplir las condiciones para obtenerlo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de los puestos a los que se aspira. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva de personas con discapacidad deberán cumplir los requisitos que se establecen en el Decreto 47/2003. colaboración de los órganos técnicos y asociaciones competentes. A tal efecto. las adaptaciones en tiempo y medios necesarios para la realización de los ejercicios. en caso de superarse el concurso-oposición. legalmente reconocido por el órgano competente. en su caso. y para las Categorías/Especialidades que así se especifique en el referido Anexo I. del modo que se indica en la base novena de esta convocatoria. Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias. En tales supuestos. deberán presentar el Anexo III. El Tribunal podrá oír al interesado.
. debiendo solicitar en ese momento. Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas formularán su solicitud. deberán poseer un grado de discapacidad igual o superior al 33%. y acreditarse. no será preciso estar en posesión de los mismos en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias. 1. Los aspirantes que concurran por el turno de reserva para discapacitados deberán indicarlo en la instancia. permiso o carné que resulte necesario para el desempeño de las funciones. 2. La solicitud deberá presentarse en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura y se dirigirá a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública. por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Tercera. Solicitudes. de 22 de abril. en su Estado. el Tribunal atenderá a lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006. debidamente cumplimentado. mediante certificado expedido al efecto. Para este fin. La solicitud de adaptación a que se refiere el párrafo anterior podrá ser formulada por cualquier aspirante con discapacidad. de 9 de junio. así como la discapacidad por la que están afectados. por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. En consecuencia. Junto a la solicitud. en instancia oficial siguiendo las instrucciones que para su cumplimentación figuran en el Anexo II. 22 de octubre de 2010
sanción disciplinaria o equivalente que impida. sin perjuicio del turno por el que concurra a las pruebas selectivas. de 28 de noviembre. 4. igualmente. 3. especificando el Grupo Profesional y la Categoría/Especialidad a la que concurren. modificado por Decreto 199/2006. si lo estiman conveniente.NÚMERO 204 Viernes. No obstante lo anterior. la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública facilitará a los Tribunales de Selección un modelo normalizado de solicitud de valoración de necesidad de adaptación. y pedirá asesoramiento y. los aspirantes que sean familiares de nacionales de la Unión Europea. con objeto de homogeneizar las peticiones que se realicen a los órganos técnicos competentes (Centro de Atención a la Discapacidad en Extremadura). de conformidad con lo dispuesto en la base novena. en los mismos términos el acceso al empleo público. se exigirá además cualquier otro título. 2. debiéndose aportar. mantenerse durante el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
En la solicitud deberá figurar el sello correspondiente de la entidad bancaria colaboradora en el recuadro correspondiente a
. de 10 de enero. La tasa por derechos de examen es la cantidad 13. de 26 de noviembre.es la solicitud de participación.97 euros por solicitud. La presentación de instancias podrá hacerse en cualquiera de las oficinas de registro de documentos integradas en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y de sus organismos públicos vinculados o dependientes o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992. circunstancia que en modo alguno vinculará a la Administración. y sin perjuicio de que en algún caso dicha posibilidad no pueda hacerse efectiva por coincidencia en las fechas. y su ingreso se efectuará a través de cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que se indican en el Anexo II de instrucciones de cumplimentación de solicitud. que regula la utilización de técnicas electrónicas. por el que se crea el Registro Telemático. A los efectos de la constitución de listas de espera previstas en el artículo 29 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.juntaex. de acuerdo con lo previsto en el Decreto 2/2006. siempre que la misma consista en reducción del número de zonas inicialmente cumplimentadas en la instancia. horas o lugares de celebración de los ejercicios. En el supuesto de que no se quiera formar parte de la lista de espera se cumplimentará la casilla correspondiente de “Renuncia” que figura en el modelo de solicitud. en su caso. 6. se presentará una instancia por cada Especialidad a la que se aspire. En cualquier caso.NÚMERO 204 Viernes. sólo serán llamados para cubrir temporalmente las vacantes que surjan dentro del ámbito territorial de cada zona que expresamente se haya elegido. Los aspirantes podrán presentarse a cuantas Categorías/Especialidades se convoquen siempre que reúnan los requisitos específicos exigidos para cada una de ellas. Una vez publicadas las listas de espera se podrán atender las solicitudes de modificación de zonas. a través de la dirección electrónica http://sede. así como en Internet en la dirección http://sede.es 5. de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. así como el empleo de la firma electrónica reconocida por la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadura. de tal manera que. Alternativamente. 7. así como del periodo de prueba. Las instancias oficiales para participar en el proceso se hallarán disponibles en todas las Oficinas de Respuesta Personalizada. en las sedes de los Servicios Centrales de la Consejería de Administración Pública y Hacienda en Mérida. los aspirantes marcarán en la solicitud la zona o zonas en la que desean figurar para el supuesto de que no superen el proceso selectivo. De no señalar ninguna zona se entenderá que desean figurar en todas ellas.juntaex. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas. los interesados que dispongan de un certificado electrónico reconocido podrán presentar ante el Registro Telemático de la Junta de Extremadura. 4. informáticas y telemáticas. 22 de octubre de 2010
de la solicitud conforme a lo dispuesto en los apartados anteriores.4. Admisión de aspirantes. Podrán solicitar la devolución del ingreso realizado por los derechos de examen. Cuarta. b) Los aspirantes que acrediten la condición de tercer o ulterior hijo dependiente de sus padres. se indicarán los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas de aspirantes admitidos y excluidos.º 3. Los derechos de examen ingresados se les reintegrará a: a) Los interesados que efectivamente participen en las pruebas selectivas y tengan la condición legal de demandantes de empleo. 7.NÚMERO 204 Viernes. La falta de justificación del abono de los derechos de examen. b) Las personas que tengan la condición de víctimas del terrorismo. acreditativo del pago de los derechos de examen. cónyuges o parejas de hecho. Están exentos del pago de esta tasa: a) Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. 1. por la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública se dictará resolución en el plazo máximo de dos meses. señalando un plazo de diez días para subsanación de defectos y reclamaciones. que deberá publicarse en el Diario Oficial de Extremadura. cuando el domicilio familiar radique en Extremadura con dos años de antelación a la solicitud del beneficio fiscal y que la unidad familiar tenga unas rentas menores cinco veces al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). c) Los interesados que hayan sido admitidos para participar en más de una prueba selectiva correspondiente a distintas Categorías y Especialidades y que no puedan realizar alguna de ellas por coincidencia de fecha. o de encontrarse exento. 7. determinará la exclusión del aspirante.
. en tiempo y forma.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias. debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición. excepción hecha de los de la modalidad de mejora de empleo. No será procedente la devolución de la tasa en los supuestos de exclusión de participación en las pruebas selectivas por causa imputable a la persona interesada. hora o lugar de celebración de los ejercicios y soliciten la devolución del ingreso. así como sus hijos. tal como establece la Orden de 15 de diciembre de 2000. debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición. la presentación de la solicitud para el pago de la tasa en las oficinas bancarias colaboradoras supondrá la sustitución del trámite de presentación. 7.2. por la que se regula el procedimiento de solicitud de reintegro de derechos de examen a los demandantes de empleo (DOE n. de 9 de enero). siempre que efectivamente participen en las pruebas selectivas que se convoquen y soliciten la devolución del ingreso.3. 7. Asimismo. 22 de octubre de 2010
“Prestaciones Patrimoniales: Derechos de examen” (modelo 50). declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En ningún caso. En dicha resolución.
Una vez concluida y calificada la prueba. que podrá ser asistido por funcionarios en activo del Cuerpo de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas o del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria. serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas. Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos. A tal efecto. fecha y hora de comienzo de cada una de las fases en el que se desdobla el ejercicio. conforme disponen los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992. fotocopia compulsada de dicho diploma o del mencionado certificado de aptitud. se publicará en el Diario Oficial de Extremadura resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública indicando el lugar. regulado por el Real Decreto 1137/2002. 22 de octubre de 2010
aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en el mismo plazo. expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas. siendo necesario obtener la valoración de “apto” para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición. tal como se establece en la base séptima. cuando éstas fuesen el mismo día. por tanto. a publicar en las Oficinas de Respuesta Personalizada y en los Centros de Atención Administrativa. la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública dictará resolución. fecha y hora de realización de una prueba para acreditar el conocimiento del castellano de aquellos aspirantes admitidos que no posean la nacionalidad española y su conocimiento del castellano no se deduzca de su origen. La prueba se calificará como “apto” o “no apto”. o del Certificado de Aptitud en Español para Extranjeros. La publicación de la resolución aprobatoria de las listas definitivas en el Diario Oficial de Extremadura será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos. en la Consejería de Administración Pública y Hacienda. como Lengua Extranjera. 3. de 26 de noviembre. de las relaciones de aspirantes que han obtenido la calificación de “apto”. Una vez publicada la relación definitiva de admitidos y excluidos. deberán aportar. provisionales o definitivas. una vez que aquellos aspirantes que fueron excluidos hayan subsanado defectos u omisiones. junto a la solicitud. y en ella se determinará el lugar.NÚMERO 204 Viernes. Igualmente. De no aportar esta documentación no podrán ser declarados exentos y deberán. en todo caso. Contra las mismas los interesados podrán interponer el recurso de alzada. se harán públicas las listas definitivas de admitidos y excluidos. nombrado al efecto. En el término de quince días desde que finalice el plazo de subsanación de errores y reclamaciones. Dicha prueba será valorada por un Tribunal. de 31 de octubre. quedan dispensados de realizar esta prueba aquellos aspirantes que ya la hayan superado en cualquiera de los procesos selectivos convocados por la Junta de
. deberán ponerse de manifiesto. realizar la prueba a que se refiere el párrafo primero del punto 3. Las listas. en las Oficinas de Respuesta Personalizada y en los Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadura. Quedan exentos de realizar esta prueba quienes estén en posesión del Diploma Superior de Español. 2.
Tribunal de Selección. Los Tribunales podrán disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes a los ejercicios que estimen necesarios. y en virtud de lo dispuesto en el artículo 29 del referido texto legal. de 26 de noviembre. El personal de elección o de designación política. Los Tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la presencia del Presidente y del Secretario. estar presente en los Tribunales durante la totalidad del proceso selectivo.. y de la mitad al menos. tanto para la selección de personal permanente como temporal. Corresponderá a los Tribunales resolver todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas bases. no podrán formar parte de los órganos de selección. no podrán formar parte de los mismos aquellos empleados públicos que participen en los procesos selectivos de personal laboral que se convoquen. siguiendo las instrucciones que al efecto les será facilitada por la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública. de 26 de noviembre. para los Órganos Colegiados. en cualquier momento de la tramitación del procedimiento. así como la resolución de aquellas cuestiones no previstas en las mismas. o de quienes. la cual podrá limitar el número de asesores a intervenir en cada Tribunal. 3. s/n. Quinta. los funcionarios interinos. Asimismo. Los miembros de los Tribunales deberán abstenerse de intervenir en el proceso. los Tribunales tendrán su sede en la Consejería de Administración Pública y Hacienda. Capítulo II.NÚMERO 204 Viernes. 1. a iniciativa de cada Central Sindical.2 de la Ley 30/1992. 8. 4. 2. 7. 2008 y 2009. los sustituyan. de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. de la Ley 30/1992. en su caso. Paseo de Roma. 9. siempre que las mismas correspondan al mismo Grupo y Categoría Profesional o Especialidad. debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de dicha circunstancia. de sus miembros. limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Mérida. los interesados podrán promover recusación en los casos previstos en el párrafo anterior. derivados de las Ofertas de Empleo Público de los años 2007. un representante de cada una de las Centrales Sindicales que ostente representación en el ámbito de la Mesa Sectorial de Administración General de la Junta de Extremadura. Asimismo. en calidad de observador. cuando en ellos se den cualquiera de las circunstancias previstas en el artículo 28. laborales temporales y el personal eventual. Podrá. A los Tribunales les será de aplicación el régimen previsto en el Título II. o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. 6. A efectos de comunicación y demás incidencias. comunicándolo a la Consejería de Administración Pública y Hacienda. 22 de octubre de 2010
Extremadura. 5. La designación de los mismos deberá comunicarse a la Consejería de Administración Pública y Hacienda. para homogeneizar criterios.
. Los Tribunales encargados de la valoración de la fase de oposición y de concurso serán nombrados por orden de la Consejería de Administración Pública y Hacienda con antelación a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos a que se refiere la base cuarta.
de todo el temario tanto la parte común como la específica. en la totalidad de los procesos selectivos. salvo cuando consista en una prueba práctica o física y por sus características ello sea imposible. Los temarios están recogidos en los Anexos IV y V de la presente convocatoria. las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que. sobre indemnizaciones por razón del servicio. en las dependencias que la Consejería de Administración Pública y Hacienda ponga a disposición de los Tribunales de Selección para la idónea conservación y custodia de dicha documentación durante todo el proceso selectivo. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición. los interesados podrán presentar las reclamaciones que estimen procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal. en su caso.º Cada seis preguntas en blanco restarán una pregunta contestada correctamente. Sistema selectivo. según la Categoría/Especialidad a la que opte. 11. Para la valoración de esta fase del ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de calificación: 1. debiéndose superar todas las fases para aprobar la oposición. 1. concurso y superación del periodo de prueba. Las distintas fases se realizarán en el mismo día. A este respecto. En todo caso. Sexta. seguido de la superación de un periodo de prueba. 2. Los Tribunales que actúen en estas pruebas selectivas tendrán la categoría segunda de las recogidas en el Anexo III del Decreto 287/2007. a) Primera fase del ejercicio: Consistirá en contestar en el tiempo máximo que señale el Tribunal que no podrá exceder de 70 minutos. recogidas en los Anexos IV y V. la normativa vigente el día de la publicación de la resolución por la que se fija la fecha de celebración del ejercicio correspondiente. Fase de oposición: 1.º Cada dos preguntas contestadas erróneamente restarán una pregunta contestada correctamente. sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios. de las cuales sólo una de ellas será la correcta. Los cuestionarios que se propongan contendrán 10 preguntas adicionales tipo test. dentro de los cinco días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio. La documentación del proceso selectivo se depositará.NÚMERO 204 Viernes. 2. sin perjuicio de las actualizaciones que se lleven a cabo por la Consejería de Administración Pública y Hacienda.
. deberá exigirse por los Tribunales. y constará de las siguientes fases en el orden que se especifica: oposición. un cuestionario formado por 60 preguntas con 4 respuestas alternativas. con carácter general. de 3 de agosto. Tanto para los aspirantes que accedan por el turno libre como para los que accedan por discapacidad la fase de oposición se compondrá de un ejercicio desdoblándose en dos fases eliminatorias cada una de ellas. 22 de octubre de 2010
así como relación de aquéllos que habiendo superado la primera fase formarán parte de la lista de espera que en su momento se constituya. a las que sólo podrán acceder los que hayan superado el cuestionario de preguntas tipo test. Tanto para los aspirantes que accedan por turno libre como por discapacidad consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos o pruebas prácticas propuestos por el Tribunal de Selección. La calificación de NO APTO determinará la imposibilidad de pasar a la siguiente fase y en consecuencia la no superación de la fase de oposición. el conocimiento teórico de las materias desarrolladas. Las mujeres embarazadas o de baja por maternidad podrán solicitar que se posponga la fecha de realización de la prueba hasta que desaparezcan tales circunstancias. No obstante. así como las conclusiones expuestas. 22 de octubre de 2010
Quedará a criterio del Tribunal señalar el mínimo de respuestas válidas. En el momento en que se vayan a realizar las pruebas físicas. A estos efectos. b) Segunda fase del ejercicio. de carácter eliminatorio. Si se trata de una prueba práctica se valorará el grado de perfección y destreza demostrado en su realización y el conocimiento de las funciones a desempeñar en la Categoría/Especialidad a la que se aspira. en el tiempo y con los medios auxiliares que el Tribunal disponga. Lucha contra Incendios). permitiéndose un único intento en cada ejercicio. cada una de las pruebas físicas serán calificadas como Apto/No Apto en la superación de los mínimos indicados. En esta caso podrán realizar la siguiente fase quedando condicionada su superación a la calificación de apto en la prueba física. en el que se haga constar expresamente que: “el interesado reúne las condiciones precisas para realizar las pruebas físicas de la convocatoria de pruebas selectivas para personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura llevado a cabo por Orden de 13 de octubre de 2010”. disponiendo los interesados de un plazo de cinco días hábiles para efectuar reclamaciones ante el Tribunal.NÚMERO 204 Viernes. Se valorará el rigor analítico. relacionados con el programa de materias de la Categoría/Especialidad correspondiente. los aspirantes deberán presentar un Certificado Médico en vigor en impreso oficial del Colegio de Médicos y firmado por un colegiado en ejercicio. El contenido de esta segunda fase del ejercicio estará dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas propias de la Categoría/Especialidad. una vez establecidas las reglas anteriores. la claridad de ideas y la corrección de la expresión escrita. que deben tener los aspirantes para poder aprobar esta primera fase del ejercicio una vez corregido el mismo y siempre guardando el anonimato de los aspirantes hasta que se señale el mínimo correspondiente. para los aspirantes que pretendan acceder a las Categorías/Especialidades incluidas en el ámbito del Reglamento de Organización y Funcionamiento del personal de prevención y extinción de incendios (Peón Especializado. esta primera fase del ejercicio consistirá además en la realización de unas pruebas físicas recogidas en el Anexo VI.
. Una vez finalizada la corrección del ejercicio. la capacidad de síntesis. se publicará por el Tribunal la relación de los aspirantes que han superado el mismo.
por el órgano competente de la Administración donde se hayan prestado los mismos. Dicha certificación deberá contener. en su caso. de 25 de junio. hasta un máximo de 5 puntos.084 puntos por mes o fracción. contados a partir del día siguiente de recepción de la comunicación. acreditando documentalmente los datos que se consideren erróneos. Categoría Profesional y Especialidad. Los servicios prestados se valorarán a razón de 0. mediante certificación expedida. debiéndose presentar en la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública. Fase de concurso: La fase de concurso consistirá en la valoración de los siguientes méritos: Se valorarán los servicios efectivos prestados para cualquier Administración Pública como laboral fijo. por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. en el plazo de 15 días contados a partir del siguiente al de publicación de la relación de aprobados en el ejercicio de la fase de oposición. El aspirante deberá acompañar la vida laboral. y siempre que se trate del mismo Grupo de Titulación. Los servicios prestados para la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura o sus Organismos Autónomos.NÚMERO 204 Viernes. No serán tenidos en cuenta los servicios prestados para cualquier Administración bajo la modalidad de contrato de trabajos temporales de colaboración social celebrados al amparo del Real Decreto 1445/1982. donde se hayan prestado los servicios sea similar a la Categoría/Especialidad a la que se opta. en su caso. 4. Los servicios prestados para otras Administraciones Públicas se acreditarán por el propio aspirante. se certificarán de oficio por la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública o. estatutario. Acreditación de méritos de la fase de concurso: 1. en el plazo de cinco días hábiles. para acreditar los certificados que acompañe a esta fase. Escala. Escala. 22 de octubre de 2010
3. según el modelo que figura en Anexo VII.
. de 2 de agosto). interino o contratado de colaboración temporal en régimen de derecho administrativo (cuyos contratos se celebraran con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 30/1984. En caso de disconformidad con el contenido del certificado emitido el interesado deberá ponerlo de manifiesto por escrito. laboral temporal. junto con el contrato laboral correspondiente. cuando el Cuerpo. Categoría Profesional y Especialidad. 2. Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa se valorarán en proporción a la jornada realmente trabajada. previa comunicación al interesado. al menos. los cuales se aportarán al Tribunal de Selección para su valoración en la fase de concurso. el Cuerpo. por el órgano competente del Organismo Autónomo. computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. ante el Servicio de Registro General de Personal y Administración de SIRHUS de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública. el Grupo Profesional y de Titulación. funcionario. siempre que se trate de servicios prestados fuera de la Administración de la Junta de Extremadura. porcentaje de jornada y periodos de tiempo trabajados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. que deberá acreditarse según establece el Anexo VII.
La valoración de los méritos en la fase de concurso. La calificación final de las pruebas selectivas. de 26 de noviembre. los aspirantes serán convocados para cada fase en llamamiento único. en su caso. Séptima. salvo los casos debidamente justificados que serán apreciados y ponderados libremente por el Tribunal. podrá. con trámite de audiencia al interesado. en su caso. 3.NÚMERO 204 Viernes. El órgano convocante. 2. Calificación definitiva. vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso. se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la primera fase del ejercicio de la oposición. no podrá en ningún caso superar el 25 por ciento de la puntuación máxima alcanzable en la fase de oposición. en cualquiera de las oficinas de registro de documentos integradas en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y de sus organismos públicos vinculados o dependientes o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992. En la resolución aprobatoria de las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. el orden de prelación se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición. Desarrollo del proceso selectivo.º 78. Con carácter general. el Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que acrediten su personalidad. de 20 de abril de 2010 (DOE n. 4. 5. En cualquier momento del desarrollo de cada una de las fases. declarar decaído en su derecho al interesado. tanto si se accede por el turno libre como por el de discapacidad. se determinará el lugar. cuando a juicio de dicho Tribunal se considere necesario. El Tribunal de Selección se reservará el derecho de comprobar la veracidad del contenido de las certificaciones aportadas. Si el empate continúa. que se han producido variaciones de las circunstancias alegadas en la solicitud. tanto para el turno libre como discapacidad. se iniciará expediente de comprobación acerca del cumplimiento de los requisitos. La puntuación máxima alcanzable será de 20 puntos en la fase de oposición y de 5 puntos en la fase de concurso. En caso de empate. o bien. 22 de octubre de 2010
Dicha certificación deberá ir acompañada de una vida laboral del interesado junto con el contrato laboral correspondiente. de forma motivada. Los méritos que deban ser acreditados por los propios aspirantes se presentarán. de 27 de abril). mediante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas. Si durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Tribunal o del órgano convocante. fecha y hora del comienzo de cada fase del ejercicio. cuando éstas
. de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan. De persistir dicho empate se resolverá por la letra “O” conforme al resultado del sorteo publicado por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública. que alguno de los aspirantes carece de los requisitos necesarios para participar en la convocatoria. 1.
Finalizado el ejercicio de la fase de oposición. 22 de octubre de 2010
fuesen el mismo día. y a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública además. en su caso. clasificada por turnos y con expresión de la puntuación obtenida.NÚMERO 204 Viernes. a través de la Dirección General de Administración Electrónica y Evaluación de las Políticas Públicas. de un plazo de cinco días hábiles para efectuar reclamaciones ante el mismo. no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de la segunda fase del ejercicio en el Diario Oficial de Extremadura. los medios auxiliares que podrán utilizar los aspirantes para la realización de las mismas. asimismo. en los locales donde se hayan celebrado las pruebas y. En el mismo momento en el que los Tribunales de Selección hagan públicos los anuncios de celebración de los ejercicios de contenido práctico. los medios auxiliares que podrán utilizar los aspirantes para la realización de dichos ejercicios.
. Señalándose. tanto si han sido aportados por los aspirantes como si han sido expedidos de oficio por esta Dirección General o por el órgano competente de los Organismos Autónomos de la Comunidad Autónoma de Extremadura. apartado 4. anunciará simultáneamente la apertura del plazo de 15 días para la presentación de los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase de concurso. 1. la relación de aspirantes que han superado la fase anterior con la puntuación obtenida en el concurso de méritos. la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública remitirá a los Tribunales de Selección. En dicho supuesto. los Tribunales de Selección harán público. según se dispone en la base sexta. siempre que sea posible. en soporte informático.es de Internet. igualmente. Cada Tribunal de Selección. en las Oficinas de Respuesta Personalizada. 5. los anuncios deberán hacerse públicos por el órgano de selección. de antelación al comienzo de las misma. Finalizada la fase de oposición y una vez transcurrido el plazo de 15 días para presentación de documentos acreditativos de los méritos.2. disponiendo los interesados. Octava. por el mismo procedimiento dispuesto para la fase de oposición. al hacer pública la relación de aprobados del ejercicio de la fase de oposición. se enviará a la Dirección General de Administración Electrónica y Evaluación de las Políticas Públicas para su exposición en todas las Oficinas de Respuesta Personalizada. el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que hayan superado el mismo. en la dirección http://sede. en su caso.juntaex. en los Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadura. En aquellos supuestos en que las dos fases del ejercicio no puedan realizarse el mismo día. al menos. 2. el Tribunal de Selección efectuará la valoración de los méritos aportados por la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública y de los acreditados por los aspirantes que hubieran concurrido y que hayan superado la referida fase. los documentos justificativos de los méritos a valorar. y adicionalmente. con veinticuatro horas. Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadura. Una vez resuelta la fase de concurso. deberán señalar. Superación del proceso selectivo. Finalizado el referido plazo.
NÚMERO 204 Viernes. 22 de octubre de 2010
El Tribunal procederá a la suma de las calificaciones obtenidas por cada uno de los aspirantes en la fase de oposición y en la fase de concurso. Seguidamente los Tribunales de Selección remitirán a la Consejería de Administración Pública y Hacienda. las cuales no tendrán carácter de recurso. para presentar las alegaciones que estimen pertinentes. como fundamento de la resolución adoptada. Con la puntuación así obtenida. la observancia del procedimiento debido. interponer directamente recurso contencioso-administrativo. La mencionada relación definitiva de aprobados agota la vía administrativa. 1. dentro de la convocatoria general. No se podrá declarar que han superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas. los aspirantes que figuren en la misma y hayan accedido por el turno libre y turno de discapacidad deberán presentar en la Consejería de Administración Pública y Hacienda los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria: a) Autorización para la consulta de datos de identidad o residencia (modelo Anexo VIII) según lo establecido en el Decreto 184/2008. disponiendo los interesados de un plazo de diez días hábiles. recurso de reposición o bien. junto con toda la documentación del proceso de selección.
. 5. Novena. 4. según lo previsto en el artículo 2 del Decreto 47/2003. de tal modo que resultarán seleccionados aquellos aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido hasta el límite de las plazas convocadas. por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. pudiendo los interesados interponer. emitirá la relación de aprobados por orden de puntuación total. o fotocopia compulsada del DNI. en dicha relación definitiva de aprobados. de 22 de abril. en el supuesto de que algún aspirante. supere el ejercicio. de 12 de septiembre. no obtuviera plaza en dicho turno y su puntuación total fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del turno libre. Los Tribunales de Selección elevarán las relaciones provisionales de aprobados a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública. Presentación de documentos. de 28 de noviembre. En el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de publicación de la relación definitiva de aprobados en el Diario Oficial de Extremadura. así como cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. con carácter potestativo. 3. En todo caso deberá quedar acreditada en el expediente. No obstante. la Consejería de Administración Pública y Hacienda dictará resolución conteniendo la relación definitiva de aprobados y dispondrá su publicación en el Diario Oficial de Extremadura. Finalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior. modificado por Decreto 199/2006. siendo nulas de pleno derecho las propuestas de aprobados que contravengan esta limitación. no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas. que haya concurrido por el turno de discapacidad. quien dispondrá su inserción en el Diario Oficial de Extremadura. contados a partir del día siguiente al de su publicación. será incluido. por orden de puntuación. las actas de las sesiones.
con el que existe este vínculo. que tienen autorización para residir y trabajar o que tienen reconocida la condición de refugiado. e) Los aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea. Los aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea. d) Los aspirantes que hayan concurrido por el turno libre deberán aportar certificado médico acreditativo de poseer la capacidad necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones. bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia. c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio en ninguna Administración Pública.NÚMERO 204 Viernes. ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Los familiares de nacionales de la Unión Europea deberán presentar una fotocopia compulsada del pasaporte. de 12 de septiembre. del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta o resguardo de haber solicitado la exención del visado y la correspondiente tarjeta. en su caso. 22 de octubre de 2010
b) Fotocopia debidamente compulsada de la titulación académica o resguardo acreditativo de haber abonado los derechos para la expedición de dicho título. expedido al efecto por el órgano competente. y las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. conforme a lo dispuesto en Ley Orgánica 4/2000. de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor. deberán presentar una fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte y fotocopia compulsada del resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria. deberán presentar autorización para la consulta de datos de identidad o residencia (modelo Anexo VIII) según lo establecido en el Decreto 184/2008. de que no está separado de derecho de su cónyuge y. así como fotocopia compulsada de cualquier otro título o permiso exigido en la convocatoria. y de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública para los aspirantes que no posean la nacionalidad española. de 11 de
. expedido por facultativo competente y en modelo oficial y aquéllos que hayan concurrido por el turno de discapacidad deberán aportar documento acreditativo de poseer la capacidad necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones. y que residan en España. del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. según el modelo que figura como Anexo IX a esta orden. en su caso. del visado y. También deberán presentar la documentación expedida por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del español o nacional de la Unión Europea. o una fotocopia compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o. y las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Las personas nacionales de otros Estados deberán aportar fotocopia compulsada de la documentación que acredite que se encuentran en situación de residente temporal o permanente. en su caso. y que no residan en España.
certificación de los órganos competentes que acredite tal condición y el grado de discapacidad. siempre que lo hayan solicitado por motivos de dependencia personal o gran dificultad de desplazamiento. no podrán ser contratados. de acuerdo con las peticiones de los interesados. podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en Derecho. 1. Los aspirantes que hayan concurrido por el turno de discapacidad deberán presentar. quedando anuladas sus actuaciones. 22 de octubre de 2010
enero. se publicará en el Diario Oficial de Extremadura resolución del Consejero de Administración Pública y Hacienda. sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación. que impida la incorporación. atendiendo al orden de puntuación total obtenida en el proceso selectivo. Quienes dentro del plazo fijado. si en la certificación expedida no figura la titulación académica requerida para participar en las pruebas por no constar en el expediente personal del funcionario o personal laboral. Todo ello. éste acreditará el cumplimiento de este requisito conforme a lo dispuesto en el apartado 1. por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. además de los documentos a que se refiere el apartado anterior. precisando si son a tiempo completo o a tiempo parcial. en su caso. o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda. 5. de presentar los documentos expresados anteriormente. Quienes tuvieran la condición de funcionario o de personal laboral fijo al servicio de cualquier Administración Pública estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento o contratación. siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo. Finalizado el plazo de presentación de documentos. de 28 de noviembre. con expresión de su ubicación y características y. sin perjuicio de la preferencia para cubrir los puestos de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por el turno de discapacidad dentro de la convocatoria general. situación administrativa y demás circunstancias que consten en su expediente personal.b) de la presente base. Ante la imposibilidad. Décima. Elección de plazas.NÚMERO 204 Viernes. reguladora de los derechos y libertades de los extranjeros en España y de su integración social. no presentaren la documentación. indicando el lugar. acreditando su condición. que lo hayan acreditado debidamente y que el órgano convocante así lo decida. En la misma resolución se relacionarán las plazas que se oferten por cada Categoría/Especialidad. 3. 4. día y hora del acto público de elección de plazas. debidamente justificada. 2. y salvo los casos de fuerza mayor. debiendo presentar únicamente certificación del Organismo de la Administración Pública de la que dependan. modificado por Decreto 199/2006. En todo caso.
. La adjudicación de los puestos a los aspirantes que superen el proceso selectivo se efectuará. entre los puestos ofertados a los mismos. conforme a lo previsto en el artículo 2 del Decreto 47/2003. de 22 de abril.
El resultado del proceso de elección de plazas con expresión de los destinos que le son adjudicados a cada aspirante se hará público en el Diario Oficial de Extremadura. 3. No estarán sujetos al periodo de prueba aquellos que hayan desempeñado las mismas funciones en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. de 26 de diciembre. Undécima. sin perjuicio de la continuidad del proceso selectivo. cuyo procedimiento se regula en el Título III del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.NÚMERO 204 Viernes. Con objeto de que el total de las plazas convocadas sea cubierto y no quede ninguna de ellas desierta. sin necesidad de una nueva propuesta del Tribunal. bajo cualquier modalidad de contratación.4 del Decreto 48/2009. hubieran superado todas las pruebas selectivas. hayan aprobado al menos la primera fase del ejercicio. el Consejero de Administración Pública y Hacienda. que aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. En caso de empate se aplicará el orden alfabético comenzando por la letra que determinó el orden de actuación de los aspirantes en el sorteo anteriormente establecido. En los contratos se establecerá un periodo de prueba con una duración de un mes. el contrato no se formalizará hasta tanto finalice el mismo. si durante el desarrollo del proceso de selección. de 22 de abril. por el que se modifica el Decreto 201/1995. y parcialmente modificado por el Decreto 47/2003. se formalizarán los correspondientes contratos de trabajo como personal laboral fijo. sin figurar en la relación de aprobados en las listas definitivas. 22 de octubre de 2010
2. de 13 de marzo. si alguno de los aspirantes aprobados en el proceso selectivo no formalizara el contrato por renuncia u otras causas imputables al mismo. Para la constitución de listas de espera con los aspirantes que no superen el proceso de selección. en el supuesto de que la plaza adjudicada se encontrase ocupada por un contratado temporal de duración determinada. Listas de espera. adjudicará las plazas correspondientes a los aspirantes que. por el Consejero de Administración Pública y Hacienda. sólo se considerará la puntuación obtenida en la fase de oposición. de 13 de marzo. ordenándose su inscripción en el Registro General de Personal. o de resolución independiente. por el orden de puntuación total alcanzada.
. citado anteriormente. existiera la urgente necesidad de cubrir vacantes en las Categorías y Especialidades convocadas y se hubieran agotado las listas de espera existentes en las mismas. de 26 de diciembre. Las listas de espera constituidas tendrán carácter provisional y serán sustituidas por las nuevas listas de espera que se constituyan una vez finalizado el proceso selectivo en curso al amparo de lo dispuesto en el artículo 29 del Decreto 201/1995. En aplicación del artículo 30. No obstante. y por el Decreto 48/2009. Duodécima. se constituirán listas de espera transitorias con los aspirantes que hubieran superado la primera fase del ejercicio de la oposición. formando parte de la lista de espera aquellos aspirantes que sin haber superado el proceso de selección. aprobado por Decreto 201/1995. Formalización del contrato. Finalizado el proceso de elección de plazas.
Norma final. Mérida. En caso de interponer recurso de reposición. que agota la vía administrativa. a 13 de octubre de 2010. interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo. Contra la presente orden de convocatoria. o bien. Todo ello sin perjuicio de ejercitar.NÚMERO 204 Viernes. no se podrá impugnar en vía contencioso-administrativa la presente orden. 22 de octubre de 2010
Decimotercera. El Consejero de Administración Pública y Hacienda. con carácter potestativo. en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura. hasta que se haya resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta de aquél. cualquier otro recurso que estimen procedente. los interesados podrán interponer. ÁNGEL FRANCO RUBIO
. recurso de reposición ante la Consejería de Administración Pública y Hacienda en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura. en su caso.
d) Presentar las hojas 1 y 2 junto con la documentación complementaria. 10. tachaduras o rayas. Escriba un solo carácter (letra o número) dentro del recuadro. deberá asegurarse que la instancia sea fechada y sellada antes de ser certificada. No olvide firmar el impreso. Banco Sabadell Atlántico. c) Pagar las tasas correspondientes en una entidad financiera colaboradora.
. b) Cumplimentarlo conforme a las normas de cada convocatoria. En caso de apellidos o nombres compuestos deje un espacio en blanco entre cada palabra. Bankinter. 8. Banco Guipuzcoano. Entidades bancarias colaboradoras: Bancos: Banca Pueyo. en su caso. 5. Utilice bolígrafo azul o negro sobre superficie dura y usar MAYÚSCULAS tipo imprenta. Centros de Atención Administrativa de la Junta de Extremadura o en la sede de los Servicios Centrales de la Consejería de Administración Pública y Hacienda en Mérida. Caja España. Caja Duero. CajaSol. Ejemplo: M A R M ª P I I A L P I A R L A R Correcto Incorrecto
7. 6. No ponga acentos. Cajas: Caixa Catalunya. Caja Rural de Extremadura. Asegúrese de que los datos resulten claramente legibles en todos los ejemplares. La formalización de las solicitudes se realizará por cualquiera de los medios siguientes: RELLENAR LA SOLICITUD EN FORMATO PAPEL Pasos a seguir: a) Recoger el modelo de solicitud en una de las Oficinas de Respuesta Personalizada. Banco Popular. 2. 4. 3. En el caso de presentar la solicitud en una oficina de Correos. 22 de octubre de 2010
ANEXO II INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD 1. o por cualquiera de las formas previstas en el art. Caja Ahorros de Madrid. Banesto.NÚMERO 204 Viernes. en cualquiera de los Registros Auxiliares de los Centros de Atención Administrativa o de las Oficinas de Respuesta Personalizada. por la que se aprueban las Bases de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. BBVA. 38 de la Ley 30/1992. No grape ningún otro documento a la instancia. CajaSur y La Caixa. Caja de Ahorros de Badajoz. de 26 de noviembre. Santander y Banco Caixa Geral. Evite doblar el papel y hacer correcciones. 9. No utilice abreviaturas. Caja de Extremadura. Caja Rural de Almendralejo.
d) Imprimir y guardar el justificante devuelto por el Registro telemático.juntaex. 22 de octubre de 2010
RELLENAR LA SOLICITUD A TRAVÉS DE INTERNET Pasos a seguir: a) Acceder al modelo de solicitud en la página http://sede. c) Generar el documento PDF e imprimir las tres páginas del mismo. entregarla en cualquiera de los Registros Auxiliares de los Centros de Atención Administrativa o de las Oficinas de Respuesta Personalizada.juntaex. b) Acceder al modelo de solicitud en la página http://sia. por la que se aprueban las Bases del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. o por cualquiera de las formas previstas en el art. en cualquiera de los Registros Auxiliares de los Centros de Atención Administrativa o de las Oficinas de Respuesta Personalizada. e) Si la solicitud requiere la presentación de documentación complementaria.NÚMERO 204 Viernes. 38 de la Ley 30/1992. de 26 de noviembre. 38 de la Ley 30/1992. por la que se aprueban las Bases de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. o por cualquiera de los medios recogidos en el art. en su caso.es b) Cumplimentarlo conforme a las normas de cada convocatoria. y conforme a las normas de la convocatoria correspondiente. CÓDIGOS CATEGORÍAS LIBRE Y DISCAPACIDAD CÓDIGO 1309 1310 1311 1312 1313 1314 CATEGORÍA/ ESPECIALIDAD Ayudante de cocina Camarero/a–Limpiador/a Peón Especializado/Agrícola Peón Especializado/General Peón Especializado/Lucha contra Incendios Peón Especializado/Mecánica CÓDIGOS DE TITULACIONES CÓDIGO 0501 TITULACIONES PARA EL ACCESO AL GRUPO IV Certificado de Escolaridad o equivalente
. e) Presentar las hojas 1 y 2 junto con la documentación complementaria. de 26 de noviembre.es/registrotelematico/inicio. d) Pagar las tasas correspondientes en una Entidad Financiera colaboradora. c) Firmar digitalmente la orden de registro telemático de su solicitud.asp y cumplimentarlo con la información resultante del pago realizado en la Entidad Financiera colaboradora. REGISTRO TELEMÁTICO (IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DIGITAL) Pasos a seguir: a) Pagar las tasas correspondientes en una Entidad Financiera colaboradora.
.NÚMERO 204 Viernes.
aplicaciones y conservación. Composición variaciones. Tema 7. Composición e información sobre las propiedades de sus componentes. Tema 2. Brigada de cocina y atribuciones. Control de calidad de procesos. Identificación de peligros. ovino. Cuidado y limpieza de despensas y cámaras frigoríficas. Términos culinarios mayor uso en cocina. Hábitos higiénicos del manipulador. Conceptos generales sobre sistemas de limpieza y desinfección. flores y elementos decorativos. Aspectos ecológicos en la limpieza: productos. Tema 2. accesorios y menaje de cocina y comedor. Tema 3. Concepto y diferencias de alimentación y nutrición. equipos informáticos. paredes. El personal de limpieza como servidor de los usuarios de los centros. Tema 8. servicio y recogida del comedor. Ayudantes de cocina al servicio de la Junta de Extremadura: Derechos y obligaciones. Maquinaria. Mobiliario. etc. Alteración de los alimentos. Tema 5. Limpieza de oficinas y despachos: mobiliario. menaje y lencería utilizados en el mismo. Identificación de los productos de limpieza y desinfección. 22 de octubre de 2010
ANEXO IV TEMARIO ESPECÍFICO PARA EL ACCESO POR TURNO LIBRE Y DISCAPACIDAD CATEGORÍA AYUDANTE DE COCINA Tema 1. Tema 5. Tema 9. Tipos de dietas. montaje. fotocopiadoras. Limpieza integral de los centros de trabajo: Suelos. Tema 4. Equipos de cocina: Instalaciones y material. Métodos básicos del cocinado. cómo realizarla para que sea más eficaz. CATEGORÍA CAMARERO/A LIMPIADOR/A Tema 1. accesorios y menaje de cocina. Organización del espacio y del tiempo. Tema 3. basura. El personal de limpieza al servicio de la Junta de Extremadura: derechos y obligaciones. Pescados y mariscos. materiales decorativos y sanitarios. racionado. Contaminación y condiciones que favorecen el desarrollo de los gérmenes. Dosificación. Higiene de los locales y útiles de trabajo. porcino. Cuidado y limpieza de despensas y cámaras frigoríficas. Locales. usos.NÚMERO 204 Viernes.
. elaboración. Definición. Características. Clases de alimentos y nutrientes. La limpieza de cocina y comedores: Maquinaria. escaleras. Organización del trabajo en la cocina. Limpieza de habitaciones: muebles. Recomendaciones para evitar el desarrollo de gérmenes. Significado de los símbolos utilizados en las etiquetas de los productos. elementos decorativos y cuartos de baño. aplicaciones y procesos. clases. elaboraciones. Fondos de cocina fundamentales y complementarios. Utensilios y maquinaria de limpieza. techos. Tema 4. Importancia de la limpieza y desinfección. Preparación. cristales. Seguridad alimentaria: Análisis de peligros y puntos críticos de control (APPCC). clasificación y aplicación de hortalizas arroces. Tema 6. Higiene personal. vacuno menor y mayor. aplicaciones y conservación. Otros aspectos de limpieza: cuidado y mantenimiento de plantas. Despiece de aves. Principales productos de limpieza. pastas y farináceas.
Revestimientos. reguladores de intensidad. Aspectos ecológicos en la limpieza: productos. Prevención de incendios. almacenamiento y eliminación). Aspectos ecológicos de la limpieza: Reciclaje y tratamiento de residuos. Tema 7. procedimientos y épocas normales de realización de las diferentes operaciones. Montaje y transporte de mobiliario y otros bienes. Organización del espacio y del tiempo. Características de los diversos materiales de construcción. Tema 2. sistemas. etc. Bases. El mantenimiento y conservación de jardines y zonas verdes: Operaciones necesarias. Almacenaje: Sistemas. Planes de emergencia y evacuación. maquinarias y equipos. Sistemas de calentamiento de agua. Alteración de los alimentos. maquinarias y dependencias. locales. Esquema general de construcción y funcionamiento de un circuito de calefacción por agua caliente. manipulación. Lavado. Carpintería. Diversos tipos de elementos usados en iluminación. paredes. Productos empleados y medidas de seguridad. Herramientas manuales más corrientes en albañilería. Medidas de seguridad más importantes. Limpieza integral de los centros de trabajo: suelos. CATEGORÍA PEÓN ESPECIALIZADO. Tipos de maquinaria: aperos. equipos. Herramientas manuales usadas comúnmente en fontanería. maquinaria y accesorios. Tema 6. reciclaje y basuras (protección. clavijas. Tema 4. Esquema básico de una instalación eléctrica. Otros aspectos de la limpieza: Cuidado de plantas. Tema 8.
. ESPECIALIDAD GENERAL Tema 1. Funcionamiento de distintos dosificadores de agua en inodoros. flores y elementos decorativos. Normas de higiene personal. planchado y conservación de ropas y tejidos. Conceptos básicos en la prevención de riesgos laborales: clasificación y prevención de los riesgos. Características y tratamiento de los tejidos en las fases de lavado. problemas ambientales. plancha y almacenamiento. Elementos de calefacción eléctrica. Medidas preventivas y pautas de actuación ante una emergencia. techos. Medidas de seguridad más importantes. Medidas preventivas con los productos de limpieza en su uso y almacenamiento de cara al trabajador y al usuario. etc. Medidas preventivas con los productos de limpieza en su uso y almacenamiento de cara al trabajador y al usuario. enfermedades de origen alimentario y medidas para su prevención. Métodos. Tema 9. Electricidad: Conductores y aislantes. Uso. Combustibles comunes empleados. Herramientas comunes usadas en electricidad. Manipulación de alimentos: principales riesgos. Normas para prevención de riegos en la manipulación de cargas. Bombas de calor. Prácticas correctas de higiene en la manipulación de los alimentos: superficies. Tema 3. útiles y herramientas usadas en jardinería y zonas verdes. Principales productos de limpieza. Tipos de calderas empleadas en calefacción y agua caliente central. Elementos de refrigeración. Utensilios y maquinaria de limpieza. motores. Contaminación y condiciones que favorecen el desarrollo de los gérmenes. sanitarios. Manejo y aplicación adecuada a cada labor. Tema 5. Cuidados culturales. 22 de octubre de 2010
Tema 6. cristales. Recomendaciones para evitar el desarrollo de gérmenes. Conceptos generales sobre sistemas de limpieza.NÚMERO 204 Viernes.
Prevención de riesgos laborales: concepto básicos y riesgos específicos según la actividad desempeñada en la Junta de Extremadura. Generalidades. Acción contra el fuego. semilla. Tipos y modo de empleo. Descripción de cada uno. Herramientas para trabajos agrícolas. Su importancia en Extremadura. ESPECIALIDAD AGRÍCOLA Tema 1. Recolección. Tema 7. semillas.NÚMERO 204 Viernes. Frutales. ESPECIALIDAD LUCHA CONTRA INCENDIOS Tema 1. superficie. Recolección. Extinción: ataque directo. Usos de la tierra y su distribución geográfica. Principalmente cultivos en Extremadura. Ganadería extremeña. Conceptos básicos. El sector agrario extremeño. Frutales de hueso. Tema 9. El Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: artículos 21 y 22 (vacaciones. Organización y estructura. Descripción de cada uno. núcleos de población. épocas de siembra y cuidados de cultivo. CATEGORÍA PEÓN ESPECIALIZADO.
. Importancia estratégica del sector agrario. Cultivos hortícolas. épocas de siembra y cuidados de cultivo. Organización Administrativa Agraria Extremeña: Competencias Agrarias de la Comunidad Autónoma Extremeña. Modelos de combustible. Áreas y fajas cortafuegos. Cultivos de invierno. Recolección. CATEGORÍA PEÓN ESPECIALIZADO. Recolección. Tema 2. el olivo y la vid. Generalidades: Siembra. Tema 3. el espárrago y el pimiento para pimentón. topografía y humedad. clima y vegetación. Fajas auxiliares. Remate del incendio. Prevención de riesgos laborales: conceptos básicos y riesgos específicos según la actividad desempeñada en la Junta de Extremadura. Descripción de cada uno. Generalidades. Tema 6. Geografía de la región de Extremadura: Localización. Descripción de cada uno. Tema 5. Principales cultivos en Extremadura. de pepita. Tema 9. Semilleros y transplantes. La Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural. relieve. indirecto. Comportamiento del fuego. Cultivos industriales. Tema 8. Cultivos de primavera. Especies más representativas y distribución. Población agraria. división administrativa. líneas de defensa y contrafuego. hidrografía. Prevención: vigilancia e infraestructuras de prevención. Generalidades. Generalidades: Siembra. permisos y licencias). Tema 2. Tema 3. Reproducciones. 22 de octubre de 2010
Tema 7. Factores de propagación del fuego: viento. Tema 8. el tabaco. Tema 4. Cultivos hortícolas más comunes en Extremadura. vías de comunicación. El Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: La Clasificación profesional y la definición de funciones y competencias de las categorías profesionales del Grupo V. Generalidades. El tomate.
V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: artículos 21 y 22 (vacaciones. 22 de octubre de 2010
Tema 4. cajas de cambio. Ya sean mecánico o gobernados por UCE. grasas. Cambio de aceites. montajes y equilibrados. desmontaje. uso y mantenimiento. filtros y cuidados de los mismos. Tema 5. organización de las comunicaciones. Decreto 174/2006. racores. inyección TDI e Inyector Bomba. Tema 6. Primeros auxilios.
. Equipos de bombeo. sistemas de transmisión. Seguridad: Equipo de protección personal. Comunicaciones. de 17 de octubre. Tema 5. y otras regulaciones del plan INOFEX durante el año. elementos que las componen. Líquidos. convertidores y diferenciales en turismos y maquinaria de obras públicas. por el que se aprueba el Plan de Lucha contra Incendios Forestales de la Comunidad Autónoma de Extremadura (PLAN INFOEX). Diferenciar y clasificar. Tema 4. Diferenciación entre otros tipos. Tema 9. Elementos. Tema 8.NÚMERO 204 Viernes. Utilización y mantenimiento. Mantenimiento de motores con sistema de inyección Common Rail. Motores con filtros de partículas. de 5 de marzo. Tema 2. Precauciones generales en el uso de herramientas. Herramientas de prevención y extinción manuales y mecánicas: características. mangueras. por el que se aprueban las Normas de organización y funcionamiento del personal de prevención y extinción de incendios forestales de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Diferenciación de los neumáticos. limpieza y niveles. lanzas y tendidos de manguera. Tema 7. Diferenciación de los equipos de diagnosis. Decreto 52/2010. Utilización de los mimos para los diferentes usos en los mantenimientos. tipos. equipos y técnicas. El motor de gasolina y diesel: Elementos principales. Tema 6. Verificación. Normas de uso. motosierras y motodesbrozadoras. ESPECIALIDAD MECÁNICA Tema 1. mantenimiento. Orden anual por la que se establece la época de peligro alto de incendios forestales. Verificación de niveles en los distintos tipos de mecanismos del vehículo y maquinaria. Tema 8. clasificación. El vehículo: chasis. permisos y licencias). carrocería. mantenimiento y ajustes en los distintos sistemas de frenado. Mantenimiento a llevar a cabo en estos motores. Diferenciación de los distintos motores de gasolina y diesel. aceites para motores. Tema 3. CATEGORÍA PEÓN ESPECIALIZADO. Tema 9. Herramientas y máquinas-herramientas. Normas de actuación en un incendio y ante la actuación de medios aéreos. Reglajes mas comunes. Tema 7.
Ejercicio de carrera sobre 2. La Constitución Española de 1978 (I): Título Preliminar. su calificación será de “Apto/No Apto” en la superación de los mínimos indicados.000 metros. Tema 2. 0 centésimas. 0 décimas. 0 décimas. La Constitución Española de 1978 (II): La Organización Territorial del Estado. Los derechos y deberes fundamentales: Derechos y Libertades. 0 centésimas 3. 15 repeticiones consecutivas. cero décimas. 0 décimas. en el que se haga constar expresamente que: “El interesado reúne las condiciones precisas para realizar las pruebas físicas de la convocatoria de pruebas selectivas para personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. llevada a cabo por Orden de 13 de octubre de 2010”. Especialidad Lucha contra Incendios.NÚMERO 204 Viernes. en un tiempo máximo de 35 segundos. y por calle asignada. MUJERES 66 segundos. el/la ejecutante deberá recorrer una distancia de 2. en un tiempo máximo de: HOMBRES 60 segundos. 0 segundos. De la organización judicial. 54 segundos. Categoría/Especialidad: Peón Especializado.
. se exigirá la presentación de un Certificado Médico en vigor en impreso oficial del Colegio de Médicos y firmado por un colegiado en ejercicio. Organización institucional de Extremadura. en pista. 1. 2. en un tiempo máximo de: HOMBRES 9 minutos. Partiendo desde una posición de parado. ANEXO VI PRUEBAS DE APTITUD FÍSICA Cada una de las siguientes pruebas es eliminatoria para pasar a realizar la siguiente. Poderes de la Comunidad. el/la ejecutante deberá recorrer una distancia de 300 metros. 0 centésimas MUJERES 9 minutos. permitiéndose un único intento de cada ejercicio. El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Título Preliminar. Partiendo desde una posición de parado. por calle libre y sin pararse. En posición de cubito supino (boca arriba) sobre un banco. en pista.000 metros. Ejercicio de levantamiento de peso. Ejercicio de carrera sobre 300 metros. 22 de octubre de 2010
ANEXO V TEMARIO COMÚN PARA EL ACCESO POR TURNO LIBRE Y DISCAPACIDAD Tema 1. Tema 3. Las competencias. 0 centésimas
Para aquellas Categorías y Especialidades en las que se exija la superación de pruebas físicas. el/la ejecutante deberá levantar un peso de 35 kg los hombres y 25 kg las mujeres. 0 décimas.
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