Source: http://www.jugendschutz.li/island.html
Timestamp: 2018-06-23 12:00:02
Document Index: 114650282

Matched Legal Cases: ['Art. 1', 'Art. 1', 'Art. 4', 'Art. 16', 'Art. 19', 'Art. 21', 'Art. 20', 'Art. 25', 'Art. 27', 'Art. 29', 'Art. 14', 'Art. 14']

Island - Jugendschutz Liechtenstein
Regelung zum gesetzlichen Jugendschutz in Island (2009)
Bis zum Alter von 18 Jahren gilt man als Kind oder junge Person.
Ab dem 10. bzw. 12. Lebensjahr ist Kindern der Aufenthalt an öffentlichen Plätzen erlaubt.
Der Aufenthalt ist für Kinder und Jugendliche verboten.
Der Aufenthalt ist für Kinder und Jugendliche verboten. Gefährliche Plätze sind solche, an denen Alkohol und Drogen konsumiert werden bzw. Gewalt ausgeübt wird.
Ab 20 Jahren sind Konsum und Abgabe alkoholischer Getränke erlaubt.
Sofern keine alkoholischen Getränke ausgeschenkt werden, ist Kindern und Jugendlichen der Aufenthalt ab 16 Jahren erlaubt. Andernfalls gilt die Bestimmung ab 18 Jahren. Sollten Kinder oder Jugendliche jedoch von einer erziehungsberechtigten Person begleitet werden, ist ihnen der Aufenthalt bereits ab 16 Jahren erlaubt.
In der Regel gelten Bestimmungen ab 10 oder 12 Jahre.
Kasinos und Spielhallen sind nicht legal.
Ab 18 Jahren ist das Rauchen erlaubt.
Kinder und Jugendliche dürfen sich in Internet-Cafés aufhalten.
Der Besitz und das Mitführen von Waffen sind verboten.
Sexuelle Kontakte sind ab 15 Jahren erlaubt.
Ab welchem Alter ist es ihnen gestattet zu arbeiten, wenn ausländische Jugendliche kurzzeitig gegen Bezahlung arbeiten wollen, um ihre Reisekasse aufzubessern? Ab welchem Alter ist es ihnen gestattet zu arbeiten? Gibt es die Möglichkeit der sogenannten »Working Holiday«?
Es gibt spezifische Altersregelungen. Entsprechend Regulation No. 426/1999 regarding the work of children and adolescents, Section I art. 1 (Art. 1 Abschnitt 1 Verordnung Nr. 426/1999 über die Arbeit von Kindern und Jugendlichen [Übers. v. Verf.]), sind Jugendliche Personen, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Kinder sind alle Personen unter 15 Jahren, die der Schulpflicht nachgehen müssen. Ein Heranwachsender ist hingegen eine Person, die das 15. Lebensjahr vollendet hat, noch nicht 18 Jahre alt ist und bereits die Schule beendet hat.
Kindern und Jugendlichen ist es erlaubt in Familienbetrieben zu arbeiten, sofern diese Arbeit nicht schädlich oder gefährlich ist (Abschnitt II Art. 1 Verordnung Nr. 426/1999). Die Arbeitstätigkeiten für Personen unter 18 Jahren dürfen weder die Sicherheit noch die mentale oder physische Gesundheit des Kindes bzw. des Jugendlichen gefährden. Zudem sollte die Arbeit keine negativen Auswirkungen auf die Schuloder Ausbildung haben (Abschnitt II Art. 4 Verordnung Nr. 426/1999). Die Arbeitszeit für 15 bis 18 Jährige ist täglich auf max. 8 Stunden, sowie wöchentlich auf max. 40 Stunden begrenzt. In besonderen Fällen kann die Arbeitszeit verlängert werden (Bsp. Landwirtschaft). Dabei darf jedoch eine 60-Stunden-Woche nicht überschritten werden bzw. dürfen Jugendliche max. für 4 Monate eine Wochenarbeitszeit von max. 48 Stunden aufweisen (Abschnitt II Art. 16 Verordnung Nr. 426/1999). Jugendliche dürfen, sofern keine speziellen Sonderregelungen festgelegt wurden, nicht von 22:00 Uhr bis 06:00 Uhr arbeiten, wie z.B. in der Gastronomie, in Hotels, Theater, Bäckereien oder Kinos (Abschnitt IV Art. 19 Verordnung Nr. 426/1999). Die Arbeitszeit zwischen 24:00 und 04:00 Uhr ist bis auf Ausnahmen (Bsp. Institutionen des Gesundheitswesens), entsprechend Abschnitt IV Art. 21 and 22, verboten. Der Arbeitgeber ist im Vorfeld des Arbeitsverhältnisses verpflichtet dafür zu sorgen, dass sich der Jugendliche einer kostenlosen ärztlichen Untersuchung unterzieht, die seine Eignung für die jeweilige Tätigkeit feststellt (Abschnitt IV Art. 20 Verordnung Nr. 426/1999).
Kinder zwischen 13 und 14 Jahren, die noch zur Schule gehen, dürfen „leichte Arbeiten“ verrichten. Diese Tätigkeiten dürfen ihre Sicherheit und Gesundheit nicht gefährden. So besteht beispielsweise ein Verbot mit der Arbeit von gefährlichen Flüssigkeiten (Abschnitt V Art. 25 Verordnung Nr. 426/1999).
Während der Schulzeit dürfen Kinder zwischen 13 und 15 Jahren max. zwei Stunden am Tag und 12 Stunden pro Woche arbeiten. Die wöchentliche Arbeitszeit von Kindern zwischen 13 und 14 Jahren kann an schulfreien Tagen (Wochen) bis zu 7 Stunden am Tag und 35 Stunden pro Woche betragen. Kinder, die zwischen 13 und 14 Jahren alt sind und nicht mehr zur Schule gehen, dürfen „leichte Arbeiten“ bis zu 7 Stunden täglich und 35 Stunden pro Woche ausführen (Abschnitt VII Art. 27 Verordnung Nr. 426/1999).
Kinder dürfen nicht zwischen 20:00 Uhr und 06:00 Uhr arbeiten (Abschnitt VII Art. 29 Verordnung Nr. 426/1999). Mehr Informationen: http://eng.felagsmalaraduneyti.is/legislation/nr/960 Gemäß Foreign Nationals‘ Right to Work Act No. 97/2002, Section III Art. 14 (Abschnitt III Art. 14 des Arbeitsrechts für Ausländer Nr. 97/2002 [Übers. v. Verf.]), gelten für Ausländer, die aus der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft kommen, die Regelungen „über junge Leute und Arbeit“. Demnach sind „Working Holidays” erlaubt.
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