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Timestamp: 2018-06-24 21:33:08
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Matched Legal Cases: ['artículo 6', 'artículo 6', 'artículo 38', 'artículo 59', 'artículo 49', 'artículo 8', 'artículo 38', 'artículo 10', 'artículo 21']

7.5.VARIOS CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO - PDF
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Montserrat Martin Contreras
1 7.5.VARIOS CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO Resolucón 10 juno 2015, por la que se aprueba convocatora l procedmento para la evaluacón y acredtacón competencas profesonales adqurdas por la experenca laboral o vías no formales formacón, en undas competenca la cualfcacón profesonal gestón servcos para el control organsmos nocvos. Convocatora EAC/2015/01. En cumplmento lo establecdo en el Real Decreto 1224/2009, 17 julo, reconocmento las competencas profesonales adqurdas por experenca laboral («Boletín Ofcal l Estado» número 205, 25 agosto), acuerdo con lo establecdo en el artículo 6.1 la Orn PRE/15/2012, 20 abrl, por la que se regula el procedmento evaluacón y acredtacón las competencas profesonales adqurdas por las personas a través la experenca laboral o vías no formales formacón, (B.O.C. número 90, 10 mayo), y conformdad con lo aprobado por la Comsón Interpartamental l Reconocmento las Competencas Profesonales Adqurdas por Experenca Laboral y otras Vías no Formales Formacón en el ámbto la Comundad Autónoma Cantabra, en su reunón l día 12 mayo 2015, la consejera Economía, Hacenda y Empleo RESUELVE Prmero.- Aprobacón la convocatora. Aprobar la convocatora, en el ámbto la Comundad Autónoma Cantabra, para la evaluacón y la acredtacón las competencas profesonales adqurdas por las personas a través la experenca laboral o vías no formales formacón, en las undas competenca que se relaconan en el anexo I, que se regrá por lo dspuesto en el Real Decreto 1224/2009, 17 julo, en la Orn PRE/15/2012, 20 abrl, y en esta resolucón. Segundo.- Estructura, fases y órganos la convocatora. 1. La presente convocatora se estructura en dos partes: a) Inscrpcón, que compren s la presentacón las solctus, su análss y, en su caso, su subsanacón y/o baremacón, hasta la resolucón sobre la admsón e nadmsón los partcpantes. b) Instruccón l procedmento, dvdda en tres fases sucesvas: 1ª Asesoramento. 2ª Evaluacón. 3ª Acredtacón. Sólo las personas que sean selecconadas en los térmnos establecdos en esta resolucón, podrán accer a las fases asesoramento, evaluacón y acredtacón, en su caso. 2. Los órganos que ntervenen en esta convocatora son: a) La Consejería Economía, Hacenda y Empleo, como órgano competente para aprobar y resolver la presente convocatora. Pág boc.cantabra.es 1/23
2 b) La Dreccón General Formacón Profesonal y Educacón Permanente y la Dreccón l Servco Cántabro Empleo como órganos encargados la propuesta y la sgnacón, respectvamente, : 1º Aquellos centros la admnstracón l goberno Cantabra, las admnstracones locales, agentes socales y otras entdas que puedan encargarse la nformacón y orentacón a las personas solctantes. 2º El personal asesor y evaluador que partcpe en el procedmento, así como las cuantías a percbr por el msmo. 3º Los centros en los que se llevará a cabo el asesoramento y la evaluacón. Corresponrá a la Dreccón l Servco Cántabro Empleo la expedcón la acredtacón undas competencas a las personas canddatas que superen el proceso evaluacón, en las que hayan mostrado su competenca profesonal. c) La Dreccón General Trabajo l Goberno Cantabra, que asume en vrtud lo establecdo en la Orn PRE/15/2012, 20 abrl, la condcón órgano nstructor l procedmento, así como aquellas otras funcones que le encomenda la ctada orn. 3. De conformdad con lo prevsto en la dsposcón adconal tercera la Orn PRE/15/2012, 20 abrl, el órgano responsable ejecutar las actuacones necesaras para la gestón los fondos que fnancen esta convocatora será la Dreccón General Trabajo. Con el fn que el presupuesto la Dreccón General Trabajo esté acuadamente dotado en cada momento l procedmento para hacer frente a los gastos que l msmo se rven, la Dreccón General Formacón Profesonal y el Servco Cántabro Empleo, le trasferrán el crédto sufcente para tal fn. Las accones a ejecutar en el marco esta convocatora están fnancadas por el Mnstero Educacón, Cultura y Deporte y cofnancadas al 50% por el Fondo Socal Europeo, a través l Programa Operatvo Empleo, Formacón y Educacón 2014/2020, Objetvo temátco 10: Invertr en educacón, formacón y formacón profesonal para la adquscón capacdas y el aprendzaje permanente. Tercero.- Undas competenca objeto la convocatora. Las undas competenca que se convocan, talladas en el anexo I, son las ncludas en la sguente cualfcacón profesonal: a) (SEA251_3) Gestón Servcos para el Control Organsmos Nocvos. Cuarto.- Plazas convocadas. 1. De acuerdo con lo establecdo en el artículo 6.3 la Orn PRE/15/2012, 20 abrl, atenndo a las característcas socoeconómcas la regón, el número personas que podrán accer a la fase asesoramento es Las personas selecconadas para accer a la fase asesoramento podrán ser susttudas, por una sola vez, según el orn resultante la resolucón admsón, por personas partcpantes ncalmente no selecconadas para accer a esta fase. Podrá realzarse la referda susttucón en caso sstmento o exclusón anteror al nco l asesoramento ndvdual. Qunto.- Requstos acceso. 1. Las personas que seen partcpar en esta convocatora berán cumplr los sguentes requstos: a) Poseer la naconaldad española, haber obtendo el certfcado regstro cudadanía comuntara o la tarjeta famlar cudadano la Unón Europea, o ser ttular una autorzacón resnca o resnca y trabajo en España en vgor, en los térmnos establecdos en la normatva española extranjería e nmgracón. Este requsto be cumplrse s la presentacón la solctud y mantenerse hasta el fnal l procedmento. Pág boc.cantabra.es 2/23
3 b) Tener 20 años cumpldos en la fecha presentacón la solctud nscrpcón. c) Tener experenca laboral y/o formacón anteror a la publcacón la presente resolucón en el Boletín Ofcal Cantabra, relaconada con las competencas profesonales objeto la convocatora, que se solcten acredtar: 1º En el caso experenca laboral: Justfcar al menos tres años experenca, con un mínmo horas trabajadas en total, en los últmos 10 años transcurrdos hasta la fecha publcacón esta convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra. 2º En el caso formacón: Justfcar al menos trescentas horas formacón, en los últmos z años hasta la fecha publcacón esta convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra. En los casos en los que los módulos formatvos asocados a la undad competenca que se pretenn acredtar contemplen una duracón nferor, se berán acredtar las horas establecdas en dchos módulos. Sexto.- Solctus y documentacón a presentar. 1. Las personas nteresadas en partcpar en esta convocatora berán formalzar su solctud por escrto, en molo normalzado, según el anexo II, el cual estará dsponble en: Las penncas l Servco Cántabro Empleo (Paseo General Dávla 87, - Santanr), y su Red Ofcnas Empleo (stas en Santanr, Torrelavega, Malaño, Castro Urdales, Colndres, San Vcente la Barquera y Renosa). Las penncas l Negocado Informacón la Consejería Educacón, Cultura y Deporte (Calle Vargas 45, 6ª planta - Santanr). Las penncas la Dreccón General Trabajo (Calle Hernán Cortes 9, 3ª planta - Santanr). En las págnas Web la Dreccón General Trabajo (www.dgte.cantabra.es), la Consejería Educacón, Cultura y Deporte (www.educantabra.es) y l Servco Cántabro Empleo (www.empleacantabra.com). 2. La presentacón la solctud supone: a) La plena dsposcón para presentarse a las dferentes fases, así como pruebas o convocatoras ndvduales y/o grupales que las ntegren, una vez admtdo en el procedmento. b) La prestacón l consentmento por parte cada nteresado para que la Admnstracón pueda: Recabar los organsmos competentes la nformacón relatva a la constatacón fehacente los datos relatvos al Documento Naconal Intdad o al documento acredtatvo la ntdad o tarjeta equvalente las personas extranjeras resntes en terrtoro español -caso ser necesaro-, así como los datos relatvos a su empadronamento, a través l Sstema Verfcacón Datos Intdad y l Sstema Verfcacón Datos Resnca, o sstema o sstemas que los susttuyan en el futuro. Recabar la Agenca Estatal Admnstracón Trbutara los datos relatvos al alta en el Impuesto Actvdas Económcas o Declaracón Censal en el caso solctantes trabajadores que sean o hayan sdo autónomos o por cuenta propa, a través l Sstema Cesón Informacón Trbutara, o sstema que lo susttuya en el futuro. Recabar la nformacón relatva al certfcado la Tesorería General la Segurdad Socal sobre vda laboral, a través l Sstema Cesón Informacón la TGSS, o sstema que lo susttuya en el futuro. Consultar los datos o documentos emtdos o en por la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra que sean necesaros para la tramtacón la solctud. No obstante, cada nteresado podrá negar o revocar forma expresa estos consentmentos, a través comuncacón escrta a la Dreccón General Trabajo en tal sentdo. En este supuesto, se berán presentar los documentos corresponntes, sendo la no aportacón éstos causa para requerrle, conformdad con lo dspuesto en los artículos 71.1 y 76.2 Pág boc.cantabra.es 3/23
4 la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. 3. Toda solctud berá r acompañada copa la sguente documentacón: a) Hstoral personal y/o formatvo acuerdo con el molo currculum vtae europeo que fgura como anexo III. b) Para la justfcacón la experenca laboral: 1º Para personas trabajadoras asalaradas: - Contratos trabajo o certfcacones la empresa don se haya adqurdo la experenca laboral, en la que conste específcamente la duracón los perodos prestacón l contrato, la actvdad sarrollada y el ntervalo tempo en el que se ha realzado dcha actvdad. Con el fn facltar la presentacón la certfcacón la empresa, podrá utlzarse el molo que fgura como anexo IV. - En su caso, certfcacón l Insttuto Socal la Marna o la mutualdad en la que se tuvera la aflacón, don conste la empresa, la categoría laboral (grupo cotzacón) y el período contratacón. - Aquellas personas que revoquen el consentmento a que se refere el apartado 2: nforme vda laboral actualzado emtdo por la Tesorería General la Segurdad Socal. 2º Para personas trabajadoras autónomas o por cuenta propa: - Descrpcón la actvdad sarrollada e ntervalo tempo en el que se ha realzado la msma. Con el fn facltar la presentacón dcha scrpcón, podrá utlzarse el molo que fgura como anexo V. - En su caso, certfcacón l Insttuto Socal la Marna o la mutualdad en la que se tuvera la aflacón en la que consten los perodos alta. - Aquellas personas que revoquen el consentmento a que se refere el apartado 2: nforme vda laboral actualzado emtdo por la Tesorería General la Segurdad Socal y alta en el Impuesto Actvdas Económcas o Declaracón Censal. 3.º Para trabajadoras o trabajadores voluntaros, o becaros: certfcacón la organzacón don se haya prestado la asstenca en la que consten, específcamente, las actvdas y funcones realzadas, el año en el que se han realzado y el número total horas dcadas a las msmas. Con el fn facltar la presentacón dcha scrpcón, podrá utlzarse el molo que fgura como anexo VI. c) Para las competencas profesonales adqurdas a través vías no formales formacón, la justfcacón se realzará medante documento que acredte que la persona solctante posee formacón relaconada con las undas competenca que se pretendan acredtar, en el que consten los contendos, las horas formacón y las fechas en que se realzó. Asmsmo, berá constar la entdad que exp el documento acredtatvo la formacón recbda. S la duracón la formacón está expresada en crédtos, se berá especfcar su equvalenca en horas. d) Relacón ornada la experenca laboral y/o formacón, según el molo que fgura en el anexo II. e) En el caso revocar el consentmento a que se refere el apartado 2, el documento o los documentos corresponntes a los datos afectados. 4. Las personas canddatas, con el fn facltar la fase asesoramento, tambén podrán presentar cuestonaros autoevaluacón, así como la documentacón que consren necesara para justfcar la competenca profesonal requerda en las undas competenca en las que se hayan nscrto. 5. Todos los documentos que no estén redactados en lengua castellana berán acompañarse necesaramente la corresponnte traduccón ofcal. 6. Las copas documentacón presentada preva exhbcón los documentos orgnales serán compulsados por empleado públco. En cualquer caso la documentacón que se presente quedará en por la Admnstracón. 7. La falsedad en los datos clarados o aportados conllevará la exclusón esta convocatora. Pág boc.cantabra.es 4/23
5 Séptmo.- Lugar y plazo presentacón solctus. 1. Las solctus, acompañadas la documentacón requerda (orgnal y copa para su compulsa por funconaro públco), berán ser drgdas a la Dreccón General Trabajo l Goberno Cantabra y presentadas en su regstro legado, ubcado en Hernán Cortés 9, planta baja Santanr Las solctus tambén podrán ser presentadas en: El regstro legado l Servco Cántabro Empleo, ubcado en el Paseo General Dávla 87, planta baja Santanr), o en el regstro la Red Ofcnas Empleo (stas en Santanr, Camargo, Torrelavega, Colndres, Castro Urdales, San Vcente la Barquera y Renosa). El regstro auxlar la Secretaría General la Consejería Educacón, Cultura y Deporte ubcado en calle Vargas, número 53, 7ª planta. En las más formas prevstas en el artículo 38.4 la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. S en uso este recho el expente es remtdo por correo, berá ser presentado en sobre aberto para que la solctud sea fechada y sellada por el empleado Correos y Telégrafos, S. A. antes que éste proceda a su certfcacón, acuerdo con lo dspuesto en el Real Decreto 1829/1999, 3 dcembre, que aprueba el Reglamento por el que se regula la prestacón los servcos postales en sarrollo la Ley 24/1998, 13 julo, l Servco Postal Unversal. 2. El plazo presentacón las solctus y documentacón será 10 días hábles contados s el día sguente al la publcacón esta Resolucón en el Boletín Ofcal Cantabra 3. Cada persona nteresada podrá presentar una sola solctud. 4. La presentacón la solctud mplca el conocmento y aceptacón l contendo íntegro esta resolucón. Octavo.- Informacón y orentacón. 1. Las personas que así lo solcten tendrán recho a ser nformadas y orentadas sobre el procedmento objeto esta convocatora (naturaleza, fases, acceso, rechos y oblgacones, acredtacones ofcales que se puen obtener y efectos las msmas). La orentacón que se les ofrezca facltará que las personas puedan tomar una csón fundamentada sobre su partcpacón en el procedmento. Con tal fn, podrán ser utlzados los cuestonaros autoevaluacón las undas competenca objeto esta convocatora que, elaborados por el Insttuto Naconal las Cualfcacones, están dsponbles en el sto Web 2. Los lugares don se podrá obtener nformacón y orentacón son los que se ndcan en el anexo VII. Noveno.- Publcacón y notfcacones. 1. Las notfcacones los actos rvados este procedmento serán realzadas a través su publcacón en el tablón anuncos la Dreccón General Trabajo (C/ Hernán Cortes 9, planta baja Santanr). La publcacón en este medo susttuye a la notfcacón, surtendo sus msmos efectos, conformdad con lo establecdo en el artículo 59.6 b) la Ley 30/1992, 26 novembre. Con carácter exclusvamente nformatvo se podrá dar dfusón l contendo dchos actos en los stos Web la Dreccón General Trabajo (www.dgte.cantabra.es), la Consejería Educacón, Cultura y Deporte (www.educantabra.es) y l Servco Cántabro Empleo (www.empleacantabra.com). 2. Quedan exceptuados lo establecdo en el apartado anteror el nforme provsonal la comsón evaluacón y la resolucón fnal l procedmento sobre acredtacón o no acredtacón la competenca o competencas, que serán notfcados a cada nteresado en el domclo señalado a tales efectos. Pág boc.cantabra.es 5/23
6 Décmo.- Admsón canddatos. 1. La Dreccón General Trabajo revsará las solctus presentadas. S se aprecara carenca alguno los datos que en ella se requeren, o la documentacón recbda fuese fectuosa o faltase alguno los documentos preceptvos, se requerrá al solctante para que en el plazo z días hábles subsane la falta o acompañe los documentos preceptvos, con ndcacón que, s así no lo hcera, se le tendrá por sstdo su petcón, preva resolucón que será dctada en los térmnos los artículos 42 y 71 la Ley 30/1992, 26 novembre. La Dreccón General Trabajo publcará en su tablón anuncos el lstado nteresados cuya solctud ba ser subsanada. 2. Se verfcará el cumplmento los requstos acceso fjados en esta convocatora y la veracdad los datos clarados o aportados por las personas selecconadas. 3. S el número solctantes que cumplen los requstos acceso fuera mayor al plazas convocadas, se procerá a la seleccón las personas canddatas acuerdo con lo establecdo en el dspostvo Undécmo. 4. Fnalzada, en su caso, la baremacón solctus, la Dreccón General Trabajo publcará el resultado la seleccón, ndcando las personas que hayan sdo excludas y la causa su nadmsón, así como las admtdas y la puntuacón adjudcada a cada una ellas. Las personas solctantes dspondrán z días hábles, a contar s el día sguente a la publcacón la lsta, para efectuar reclamacones. 5. Las reclamacones serán resueltas por la Dreccón General Trabajo y su resultado será objeto publcacón en el tablón anuncos la ctada dreccón general; gualmente, a meros efectos nformatvos, se publcará en los stos Web la Dreccón General Trabajo (www.dgte.cantabra.es), la Consejería Educacón, Cultura y Deporte (www.educantabra.es) y l Servco Cántabro Empleo (www.empleacantabra.com). En la resolucón fgurará la relacón fntva admtdos y excludos, e nclurá una lsta reserva, a efectos posbles susttucones, según el orn resultante. Asmsmo, la Dreccón General Trabajo establecerá el plazo para que los solctantes admtdos a la fase asesoramento presenten el justfcante l abono la tasa corresponnte a la fase asesoramento. La no presentacón dchos documentos, o la falta aportacón documentacón que afecte a su condcón admtdo, conllevará la exclusón l procedmento, sendo selecconado el sguente canddato según el orn establecdo en dcha resolucón. Fnalzado este trámte, la Dreccón General Trabajo elaborará la relacón personas que pasan a la fase asesoramento para su publcacón. 6. Contra la resolucón las reclamacones que se adopte, que no agota la vía admnstratva, las personas nteresadas podrán nterponer recurso alzada ante la consejera Economía, Hacenda y Empleo en el plazo un mes, contado a partr l día sguente al su publcacón. Undécmo.- Crteros para la seleccón solctantes. 1. Tendrán preferenca las personas empadronadas en la Comundad Autónoma Cantabra a la fecha publcacón esta resolucón en el Boletín Ofcal Cantabra. Igual preferenca tendrán aquellas personas que trabajen en un centro trabajo ubcado en la Comundad Autónoma Cantabra a la fecha publcacón esta resolucón en el Boletín Ofcal Cantabra, con npennca su lugar resnca. 2. Dentro l número plazas establecdo según el dspostvo Cuarto, se selecconarán en prmer lugar a las personas solctantes que obtengan mayor puntuacón, expresada con dos cmales, entre las que tengan preferenca conforme a lo establecdo en el apartado anteror, y conforme a los crteros baremacón recogdos en el anexo VIII. Una vez aplcada la ctada preferenca, podrán ser selecconadas las personas solctantes que obtengan mayor puntuacón, expresada con dos cmales, entre las que no tengan dcha preferenca. Pág boc.cantabra.es 6/23
7 Para ello, las puntuacones obtendas serán redonadas ncrementando en una undad el cmal anteror cuando la cfra cmal sguente sea mayor o gual que cnco, y permanecendo nalterado el cmal anteror cuando la cfra cmal sguente sea menor que cnco. 3. No será objeto puntuacón la experenca o la formacón que sea requsto partcpacón en el procedmento. 4. A los efectos lo prevsto en esta dsposcón, salvo que se establezca otra cosa, se consrará la stuacón la persona solctante en la fecha publcacón esta resolucón en el Boletín Ofcal Cantabra. 5. La puntuacón obtenda por las personas solctantes al amparo esta convocatora podrá surtr efectos en subsguentes convocatoras la msma undad competenca a la que se referan. Dcha puntuacón podrá ser objeto actualzacón en razón otros extremos puntuables acredtados en el marco dchas convocatoras. Duodécmo.- Instruccón l procedmento. Se dv en tres fases sucesvas: 1ª Fase asesoramento. 2ª Fase evaluacón. 3ª Fase acredtacón y regstro la competenca profesonal. Decmotercero.- Fase asesoramento. 1. A la fase asesoramento tendrán acceso aquellas personas que hayan sdo selecconadas por cada undad competenca. 2. Se comenzará con un asesoramento carácter colectvo y oblgatora asstenca, por lo que la ausenca njustfcada provocará la pérdda la condcón canddato admtdo o canddata admtda en el procedmento. Las fechas y lugares presentacón serán hechas públcos a través l tablón anuncos la Dreccón General Trabajo; gualmente, a meros efectos nformatvos, se publcarán en los stos Web la Dreccón General Trabajo (www.dgte.cantabra.es), la Consejería Educacón, Cultura y Deporte (www.educantabra.es) y l Servco Cántabro Empleo (www.empleacantabra.com) 3. Posterormente, el asesoramento que se realzará tendrá carácter ndvdual y presencal. El asesor o la asesora podrá ctar a la persona canddata a partcpar en el procedmento cuando resulte necesaro para ayudarle, en su caso, a autoevaluar su competenca, completar su hstoral profesonal y/o formatvo o a presentar evncas que lo justfquen. 4. La no presentacón en las fechas, horas y lugares ndcados, salvo justfcacón la ausenca, será entendda como sstmento contnuar en el procedmento. A tal fn, el asesor o la asesora responsable nformará a la Dreccón General Trabajo las ncncas que se produzcan, para su control y gestón. 5. Atenndo a la documentacón aportada, el asesor o la asesora realzará un nforme orentatvo sobre la convenenca que la persona canddata acceda a la fase evaluacón y sobre las competencas profesonales que consra sufcentemente justfcadas: a) S el nforme es postvo, se trasladará a la corresponnte comsón evaluacón toda la documentacón aportada, así como el nforme elaborado bdamente frmado. b) S el nforme es negatvo, se le ndcará a la persona canddata la formacón complementara que bería realzar y los centros don podría recbrla. No obstante, dado que el contendo l nforme l asesor o asesora no es vnculante, la persona canddata podrá cdr pasar a la fase evaluacón. En este caso, tambén se trasladará a la comsón evaluacón, junto con el nforme elaborado bdamente frmado, la documentacón aportada. c) En ambos casos las personas canddatas manfestarán por escrto su csón pasar o no a la fase evaluacón. En dcho escrto quedarán nformadas, en su caso, la oblgacón Pág boc.cantabra.es 7/23
8 abonar la tasa corresponnte en el plazo que se les ndque a tal efecto. De dchos escrtos dará trasladado el asesor o la asesora responsable a la Dreccón General Trabajo para su segumento y control. Decmocuarto.- Fase evaluacón. 1. Cada persona canddata no podrá ser evaluada en nnguna undad competenca en la que no se haya nscrto. 2. La evaluacón tene por objeto comprobar que el canddato o canddata muestra la competenca profesonal requerda en las realzacones profesonales, en los nveles establecdos en los crteros realzacón y en una stuacón trabajo, real o smulada, fjada a partr l contexto profesonal. 3. Para evaluar, se analzará el nforme l asesor o la asesora y toda la documentacón aportada por la persona canddata, y en su caso, recabando nuevas evncas necesaras para evaluar la competenca profesonal requerda en las undas competenca en las que se haya nscrto. Para ello se podrán utlzar, entre otros, los sguentes métodos: la observacón l canddato o canddata en el puesto trabajo, smulacones, pruebas estandarzadas competenca profesonal y entrevsta profesonal. Las fechas y lugares presentacón serán hechas públcas a través l tablón anuncos la Dreccón General Trabajo; gualmente, a meros efectos nformatvos, se publcarán en los stos Web la Dreccón General Trabajo (www.dgte.cantabra.es), la Consejería Educacón, Cultura y Deporte (www.educantabra.es) y l Servco Cántabro Empleo (www.empleacantabra.com) La no presentacón en las fechas, horas y lugares ndcados, salvo justfcacón la ausenca, será entendda como sstmento contnuar en el procedmento. La comsón evaluacón nformará a la Dreccón General Trabajo las no presentacones para su control y gestón. 5. La comsón evaluacón emtrá un nforme provsonal comprensvo l resultado la evaluacón la competenca profesonal cada undad competenca, que se expresará en térmnos mostrada o no mostrada, l que se dará traslado a la Dreccón General Trabajo. 6. El nforme provsonal será notfcado en el domclo l nteresado por la Dreccón General Trabajo. Las personas nteresadas podrán presentar reclamacón por escrto drgda al presnte la comsón evaluacón, en el plazo z días hábles, contados a partr l día sguente a su notfcacón. 7. Transcurrdo el plazo reclamacones, la comsón evaluacón se reunrá con objeto resolver las que se hayan presentado, emtendo nforme fntvo sobre el resultado la evaluacón, l que dará traslado a la Dreccón General Trabajo, a efectos que adopte la corresponnte propuesta resolucón. 8. A la vsta l nforme la comsón evaluacón y la propuesta resolucón la Dreccón General Trabajo, la consejera Economía, Hacenda y Empleo adoptará la resolucón sobre acredtacón o no acredtacón la competenca profesonal las personas canddatas, que será notfcada por la Dreccón General Trabajo a cada nteresado en el domclo señalado a tales efectos. El plazo máxmo en que berá ser notfcada la resolucón l procedmento será ses meses, contados a partr l día sguente a la aprobacón la convocatora. Este plazo podrá ser objeto amplacón en los térmnos establecdos en el artículo 49 la Ley 30/1992, 26 novembre. El vencmento l plazo para que sea notfcada la resolucón expresa habltará a las personas nteresadas para entenr sestmada su solctud por slenco admnstratvo. Contra la resolucón expresa l procedmento, que no agota la vía admnstratva, cabrá nterponer recurso alzada ante el Goberno Cantabra, en el plazo un mes contado a partr l día sguente a su notfcacón. Pág boc.cantabra.es 8/23
9 Decmoqunto.- Fase acredtacón y regstro la competenca profesonal. Efecto las acredtacones obtendas. 1. Las personas canddatas que superen el proceso evaluacón recbrán la acredtacón cada una las undas competenca en las que hayan mostrado su competenca profesonal. La expedcón la acredtacón undas competencas corresponrá a la Dreccón l Servco Cántabro Empleo. 2. La acredtacón una undad competenca adqurda por este procedmento tene efectos acredtacón parcal acumulable acuerdo con lo establecdo en el artículo 8.3 la Ley Orgánca 5/2002, 19 juno, las Cualfcacones y la Formacón Profesonal, con la fnaldad, en su caso, completar la formacón conducente a la obtencón l corresponnte título o certfcado. Decmosexto.- Plan formacón. Al conclur todo el procedmento evaluacón y acredtacón, la Consejería Economía, Hacenda y Empleo, a través la Dreccón General Trabajo, remtrá a todas las personas que hayan partcpado en el msmo, en el plazo máxmo tres meses s la resolucón, un escrto en el que se hará constar, según proceda: a) Posbldas formacón, con las orentacones pertnentes, para que puedan acredtar en convocatoras posterores las undas competenca para las que habían solctado acredtacón. b) Posbldas formacón, con las orentacones pertnentes, para completar la formacón conducente a la obtencón un título formacón profesonal o certfcado profesonaldad relaconado con las msmas. A estos efectos, cada asesor o asesora emtrá un nforme posbldas formacón, por cada partcpante, l que dará traslado a la Dreccón General Trabajo. Decmoséptmo.- Abono tasas. 1. El mporte las tasas se ngresará en dos momentos l procedmento y será como sgue: a) Las personas selecconadas para la fase asesoramento berán abonar prevamente a su acceso a esta fase una tasa euros medante molo ngreso 046 habltado a tal efecto en los stos Web l Servco Cántabro Empleo (www.empleacantabra.com), la Consejería Educacón Educacón, Cultura y Deporte (www.educantabra.es) y la Dreccón General Trabajo l Goberno Cantabra (www.dgte.cantabra.es) b) Con carácter prevo al nco la fase evaluacón, las personas que contnúen el procedmento berán abonar una tasa evaluacón euros por cada undad competenca en la que se nscrban, medante molo ngreso 046 habltado a tal efecto en los stos Web l Servco Cántabro Empleo (www.empleacantabra.com), la Consejería Educacón, Cultura y Deporte (www.educantabra.es) y la Dreccón General Trabajo l Goberno Cantabra (www.dgte.cantabra.es). 2. Las personas que accedan a las dstntas fases berán presentar el justfcante l ngreso la tasa o las tasas corresponntes en el regstro legado la Dreccón General Trabajo, o a través los medos establecdos en el artículo 38.4 la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. La falta presentacón l justfcante ngreso en el plazo ndcado será entendda como sstmento partcpacón en el procedmento. 3. Estarán exentas l abono estas tasas las personas solctantes que acredten estar en stuacón sempleo y que fguren nscrtas como mandantes empleo en las ofcnas empleo los Servcos Públcos Empleo, en el momento su vengo. Pág boc.cantabra.es 9/23
10 Decmoctavo.- Permsos ndvduales formacón. Para facltar el acceso al reconocmento competencas profesonales objeto esta convocatora, las personas selecconadas que estén trabajando podrán utlzar los permsos ndvduales formacón, acuerdo con lo prevsto en el artículo 10.7 l Real Decreto 1224/2009, 17 julo, y en el artículo 21 la Orn TAS/2307/2007, 27 julo. Decmonoveno.- Fcheros con datos carácter personal. Los datos las personas acredtadas en el procedmento objeto esta convocatora entrarán a formar parte l Fchero evaluacón y acredtacón competencas profesonales la Dreccón General Trabajo l Goberno Cantabra, y los datos las personas asesoras y evaluadoras que partcpen en la msma, en el Fchero asesores y evaluadores la ctada dreccón general. Asmsmo, los datos las personas asesoras y evaluadoras que partcpen en esta convocatora entrarán a formar parte los fcheros datos carácter personal corresponntes a la Dreccón General Formacón Profesonal y Educacón Permanente y l Servco Cántabro Empleo. Vgésmo.- Publcacón y efectos esta resolucón. 1. La presente resolucón será publcada en el Boletín Ofcal Cantabra y un extracto la msma en el Boletín Ofcal l Estado. 2. Esta resolucón surtrá efectos el msmo día su publcacón en el Boletín Ofcal Cantabra. Contra la presente resolucón, que no agota la vía admnstratva, cabe nterponer recurso alzada ante el Goberno Cantabra, en el plazo un mes contado a partr l día sguente al su publcacón en el Boletín Ofcal Cantabra. Santanr, 10 juno La consejera Economía, Hacenda y Empleo, Crstna Mazas Pérez-Oleaga. Pág boc.cantabra.es 10/23
11 Consejería Economía, Hacenda y Empleo ÍNDICE DE ANEXOS ANEXO I: Cualfcacones y undas competenca objeto la convocatora. Corresponnca con títulos formacón profesonal y con certfcados profesonaldad. Ocupacones relaconadas con las cualfcacones Atencón socosantara a personas en el domclo y Atencón socosantara a personas penntes en nsttucones socales. ANEXO II: Solctud/ Documentacón/ Relacón ornada experenca laboral y/o formacón aportada. ANEXO III: Molo Currículum Vtae europeo. ANEXO IV: Certfcacón empresa. ANEXO V: Declaracón la actvdad sarrollada por cuenta propa. ANEXO VI: Certfcacón para la persona voluntara o becara. ANEXO VII: Lugares nformacón y orentacón. ANEXO VIII: Crteros baremacón. Pág boc.cantabra.es 11/23
12 ANEXO I CUALIFICACIÓN Y UNIDADES DE COMPETENCIA OBJETO DE LA CONVOCATORIA CUALIFICACIÓN PROFESIONAL (SEA251_3): Gestón Servcos Para el Control Organsmos Nocvos. Nvel 3 (R.D. 814/ juno) Nº HORAS UNIDADES DE COMPETENCIA CÓDIGO DENOMINACIÓN NIVEL (MOD. FORM.) UC0799_3 Realzar la gestón documental los 3 60 procesos control organsmos nocvos. UC0800_3 Establecer el plan control organsmos nocvos acuado a la stuacón partda y supervsar su ejecucón. UC0801_3 Organzar el almacenamento y transporte bocdas, productos ftosantaros y medos necesaros para su aplcacón UC0802_3 Adoptar las meddas prevencón 3 90 resgos laborales y ambentales en la prestacón servcos control organsmos nocvos. CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD SEAG0311. Gestón Servcos para el Control Organsmos Nocvos. (RD 624/2013, 2 agosto) TÍTULO DE FORMACIÓN. PROFESIONAL Pág boc.cantabra.es 12/23
13 ANEXO II SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN EN PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES N.º expente N.º DNI / NIE / TIE / Pasaporte APELLIDOS DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE NOMBRE FECHA NACIMIENTO EDAD CORREO ELECTRÓNICO TELÉFONO/S NACIONALIDAD DOMICILIO DE LA PERSONA SOLICITANTE NOMBRE VÍA (CALLE, PLAZA, AVENIDA, ) N.º BLOQ. PISO PUERTA CÓDIGO POSTAL PROVINCIA MUNICIPIO LOCALIDAD REQUISITOS LABORALES O DE FORMACIÓN RELACIONADOS CON LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES A ACREDITAR (señale con carácter ndcatvo con una X la/s que corresponda/n) EXPERIENCIA LABORAL. Al menos 3 años, con un mínmo horas trabajadas en total, en los últmos z años transcurrdos antes publcarse la convocatora. FORMACIÓN. Al menos 300 horas, en los z últmos años transcurrdos antes publcarse la convocatora SOLICITA: La nscrpcón en el procedmento reconocmento competencas profesonales convocado medante resolucón la consejera Economía, Hacenda y Empleo, en las sguentes undas competenca l Catálogo Naconal Cualfcacones Profesonales SEA251_3 GESTION DE SERVICIOS PARA EL CONTROL DE ORGANISMOS NOCIVOS UC0799_3: Realzar la gestón documental los procesos control organsmos nocvos. UC0800_3: Establecer el plan control organsmos nocvos acuado a la stuacón partda y supervsar su ejecucón. UC0801_3: Organzar el almacenamento y transporte bocdas, productos ftosantaros y medos necesaros para su aplcacón. UC0802_3: Adoptar las meddas prevencón resgos laborales y ambentales en la prestacón servcos control organsmos nocvos. SITUACIÓN LABORAL ACTUAL (señale con una X s correspon) Me encuentro trabajando por cuenta propa o ajena, realzando tareas relaconadas con las undas competenca las que solcto acredtacón. Autorzacones para que la Admnstracón recabe nformacón, datos y/o documentos relatvos a: S No Intdad (DNI o documento acredtatvo la ntdad) y empadronamento, l/ la solctante. S No Alta en el Impuesto Actvdas Económcas o Declaracón Censal (en el caso solctantes trabajadores que sean o hayan sdo autónomos o por cuenta propa). S No Certfcado vda laboral la Tesorería General la Segurdad Socal. S No Aquellos en por la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, que sean necesaros para la tramtacón la solctud. DECLARACIÓN RESPONSABLE X Declaro no encontrarme en nnguno los supuestos exclusón establecdos en la resolucón por la que se aprueba la convocatora EAC/2015/01 y que, asmsmo, son certos cuantos datos fguran en estas hojas solctud, así como que las copas los documentos presentados concn con los orgnales que obran en m por. En, a 20. Frmado: DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO. GOBIERNO DE. Pág boc.cantabra.es 13/23
14 DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA Marque con una X lo que corresponda CURRICULO Currículum Vtae Europeo (conforme al molo ANEXO III la resolucón convocatora). EXPERIENCIA LABORAL Adqurda a través trabajo por cuenta ajena: Contratos trabajo o certfcacones la empresa don se haya adqurdo la experenca laboral, según ANEXO IV, en la que conste específcamente la duracón los perodos prestacón l contrato, la actvdad sarrollada y el ntervalo tempo en el que se ha realzado dcha actvdad (otros molos certfcacón serán váldos sempre que en ellos consten todos los datos que fguran en el anexo IV). Certfcacón l Insttuto Socal la Marna o la mutualdad en la que se tuvera la aflacón, don conste la empresa, la categoría laboral (grupo cotzacón) y el período contratacón (s fuera el caso) Adqurda a través trabajo por cuenta propa: Descrpcón la actvdad sarrollada e ntervalo tempo en el que se ha realzado la msma, que podrá segur el molo contendo en el ANEXO V la resolucón convocatora. Certfcacón l Insttuto Socal la Marna o la mutualdad en la que se tuvera la aflacón en la que consten los perodos alta (s fuera el caso). Adqurda a través voluntarado o práctcas laborales o no laborales (becaros): Certfcacón la organzacón don se haya prestado la asstenca en la que consten, específcamente, las actvdas y funcones realzadas, el año en el que se han realzado y el número total horas dcadas a las msmas, conforme al molo ANEXO VI la resolucón convocatora (otros molos certfcacón serán váldos sempre que en ellos consten todos los datos que fguran en el ctado anexo VI). Otra documentacón (EN CASO DE NO AUTORIZAR SU CONSULTA A LA ADMINISTRACIÓN): DNI o documento acredtatvo la ntdad) Certfcado empadronamento Informe vda laboral actualzado emtdo por la Tesorería General la Segurdad Socal Alta en el Impuesto Actvdas Económcas o Declaracón Censal en el caso revocar el consentmento a la Admnstracón para su consulta. Datos o documentos emtdos o en por la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, que sean necesaros para la tramtacón la solctud. FORMACIÓN Documento que acredte que la persona solctante posee formacón relaconada con las undas competenca que se pretendan acredtar, en el que consten los contendos, las horas formacón y las fechas en que se realzó. Asmsmo, berá constar la entdad que exp el documento acredtatvo la formacón recbda. S la duracón la formacón está expresada en crédtos, se berá especfcar su equvalenca en horas. OTROS DOCUMENTOS Pág boc.cantabra.es 14/23
15 Consejería Economía, Hacenda y Empleo RELACIÓN ORDENADA DE LA EXPERIENCIA LABORAL EXPERIENCIA LABORAL RELACIONADA CON LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES QUE SE QUIEREN ACREDITAR OBSERVACIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE ESTE DOCUMENTO Los datos ben referrse a la fecha publcacón la resolucón convocatora. Todos los datos y mértos clarados en él ben ser justfcados documentalmente (los documentos que se aporten berán r numerados conforme a la relacón en esta págna) Nº expente Nº DOC E01 EMPRESA PUESTO DE TRABAJO FECHA INICIO FECHA FIN JORNADA % Nº DE DIAS JORNADA EXPERIENCIA VOLUNTARIO/A O BECARIO/A E02 E03 E04 E05 E06 E07 E08 E09 E10 E11 E12 E13 E14 E15 E16 E17 E18 E19 E20 Pág boc.cantabra.es 15/23
16 Consejería Economía, Hacenda y Empleo ATENCIÓN: La presentacón la solctud supone: 1) La plena dsposcón para presentarse a las dferentes fases, así como pruebas o convocatoras ndvduales y/o grupales que las ntegren, una vez admtdo en el procedmento. 2) La prestacón l consentmento por parte cada nteresado para que la Admnstracón pueda: a) Recabar los organsmos competentes la nformacón relatva a la constatacón fehacente los datos relatvos al Documento Naconal Intdad o al documento acredtatvo la ntdad o tarjeta equvalente las personas extranjeras resntes en terrtoro español caso ser necesaro-, así como los datos relatvos a su empadronamento. b) Recabar la Agenca Estatal Admnstracón Trbutara los datos relatvos al alta en el Impuesto Actvdas Económcas o Declaracón Censal en el caso solctantes trabajadores que sean o hayan sdo autónomos o por cuenta propa. c) Recabar la nformacón relatva al certfcado la Tesorería General la Segurdad Socal sobre vda laboral. d) Recabar la certfcacón sobre superacón al menos una prueba corresponnte a procesos selectvos la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, para el acceso a empleos relaconados con las cualfcacones objeto solctud acredtacón, acuerdo a lo clarado por el propo solctante. e) Consultar los datos o documentos emtdos o en por la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra que sean necesaros para la tramtacón la solctud. No obstante, se podrá negar o revocar forma expresa estos consentmentos, a través comuncacón escrta a la Dreccón General Trabajo en tal sentdo. En este supuesto, se berán presentar los documentos corresponntes. Todos los documentos que no estén redactados en lengua castellana berán acompañarse necesaramente la corresponnte traduccón ofcal. Las copas documentacón presentada podrán ser copas smples, no sendo precsa la presentacón copas compulsadas n orgnales en este momento l procedmento. En cualquer caso la documentacón que se presente quedará en por la Admnstracón. La falsedad en los datos clarados o aportados conllevará la exclusón esta convocatora. Cada persona nteresada podrá presentar una sola solctud. La presentacón la solctud mplca el conocmento y aceptacón l contendo íntegro la resolucón que aprueba la convocatora Pág boc.cantabra.es 16/23
17 Consejería Economía, Hacenda y Empleo M ODELO DE CURRICULUM VITAE EUROPEO ANEXO III INFORMACIÓN PERSONAL Nombre [APELLIDOS, Nombre ] Dreccón [ Número, calle, códgo postal, localdad, país ] Teléfono Fax Correo electrónco Naconaldad Fecha nacmento [ Día, mes, año ] EXPERIENCIA LABORAL Fechas ( a) Nombre y dreccón l empleador Tpo empresa o sector Puesto o cargo ocupados Prncpales actvdas y responsabldas [ Empezar por el más recente e r añando aparte la msma nformacón para cada puesto ocupado. ] EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Fechas ( a) Nombre y tpo organzacón que ha mpartdo la educacón o la formacón Prncpales materas o capacdas ocupaconales tratadas Título la cualfcacón obtenda (S proce) Nvel alcanzado en la clasfcacón naconal [ Empezar por el más recente e r añando aparte la msma nformacón para cada curso realzado. ] Pág boc.cantabra.es 17/23
18 Consejería Economía, Hacenda y Empleo CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES Adqurdas a lo largo la vda y la carrera educatva y profesonal, pero no necesaramente avaladas por certfcados y dplomas ofcales. LENGUA MATERNA [ Escrbr la lengua materna. ] OTROS IDIOMAS [Escrbr doma ] Lectura [ Indcar el nvel: excelente, bueno, básco. ] Escrtura [ Indcar el nvel: excelente, bueno, básco. ] Expresón oral [ Indcar el nvel: excelente, bueno, básco. ] CAPACIDADES Y APTITUDES SOCIALES Vvr y trabajar con otras personas, en entornos multculturales, en puestos don la comuncacón es mportante y en stuacones don el trabajo en equpo resulta esencal (por ejemplo, cultura y portes), etc. CAPACIDADES Y APTITUDES ORGANIZATIVAS Por ejemplo, coordnacón y admnstracón personas, proyectos, presupuestos; en el trabajo, en labores voluntarado (por ejemplo, cultura y portes), en el hogar, etc. CAPACIDADES Y APTITUDES TÉCNICAS Con ornadores, tpos específcos equpos, maqunara, etc. CAPACIDADES Y APTITUDES ARTÍSTICAS Músca, escrtura, dseño, etc. OTRAS CAPACIDADES Y APTITUDES Que no se hayan nombrado anterormente. [ Descrbrlas e ndcar dón se adqureron. ] [ Descrbrlas e ndcar dón se adqureron. ] [ Descrbrlas e ndcar dón se adqureron. ] [ Descrbrlas e ndcar dón se adqureron. ] [ Descrbrlas e ndcar dón se adqureron. ] PERMISO(S) DE CONDUCCIÓN INFORMACIÓN ADICIONAL [ Introducr aquí cualquer nformacón que se consre mportante, como personas contacto, referencas, etc. ] ANEXOS [ Enumerar los documentos anexos. ] Tambén pue crear su CV a través CEDEFOP: Pág boc.cantabra.es 18/23
19 Consejería Economía, Hacenda y Empleo ANEXO IV Certfcacón empresa D./Dña. con NIF, en caldad en la empresa/entdad/organzacón (táchese lo que no proceda) con NIF, y domclo fscal en, C E R T I F I C A: Que D./Dña. con D.N.I/Pasaporte/N.I.E (táchese lo que no proceda) nº ha sempeñado el sguente trabajo, sarrollando las funcones que se ndcan a contnuacón: PUESTO/ CATEGORÍA FUNCIONES REALIZADAS FECHA INICIO FECHA FIN JORNADA REALIZADA La persona abajo frmante clara, bajo su expresa responsabldad, que son certos cuantos datos fguran en el presente certfcado. Y así se hace constar a los efectos lo prevsto en la resolucón la consejera Economía, Hacenda y Empleo, por la que se aprueba la convocatora l procedmento para la evaluacón y acredtacón competencas profesonales adqurdas por la experenca laboral o vías no formales formacón, la cualfcacón profesonal Gestón Servcos para el Control Organsmos Nocvos. En a 20. Frmado: Pág boc.cantabra.es 19/23
20 Consejería Economía, Hacenda y Empleo ANEXO V Declaracón la actvdad sarrollada (personas trabajadoras autónomas o por cuenta propa) D./Dña. con NIF, y domclo en. DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD: Que encontrándose ncludo en (régmen S.S. o alternatvo) ha sarrollado la sguente actvdad económca, ofco o profesón durante el perodo tempo que se talla a contnuacón: ACTIVIDAD/ OFICIO/ PROFESIÓN ACTIVIDAD DESARROLLADA FECHA INICIO FECHA FIN JORNADA REALIZADA La persona abajo frmante clara, bajo su expresa responsabldad, que son certos cuantos datos fguran en el presente certfcado. Y así se hace constar a los efectos lo prevsto en la resolucón la consejera Economía, Hacenda y Empleo, por la que se aprueba la convocatora l procedmento para la evaluacón y acredtacón competencas profesonales adqurdas por la experenca laboral o vías no formales formacón, la cualfcacón profesonal Gestón Servcos para el Control Organsmos Nocvos. En a 20. Frmado: Pág boc.cantabra.es 20/23
21 Consejería Economía, Hacenda y Empleo ANEXO VI Certfcacón para personas voluntaras o becaras D./Dña. con NIF, en caldad en la empresa/entdad/organzacón (táchese lo que no proceda) con NIF, y domclo fscal en, C E R T I F I C A: Que D./Dña. con D.N.I/Pasaporte/N.I.E (táchese lo que no proceda) nº, las actvdas que se ndcan a contnuacón, durante los perodos señalados: ACTIVIDAD DESARROLLADA FECHA INICIO FECHA FIN JORNADA REALIZADA La persona abajo frmante clara, bajo su expresa responsabldad, que son certos cuantos datos fguran en el presente certfcado. Y así se hace constar a los efectos lo prevsto en la resolucón la consejera Economía, Hacenda y Empleo, por la que se aprueba la convocatora l procedmento para la evaluacón y acredtacón competencas profesonales adqurdas por la experenca laboral o vías no formales formacón, la cualfcacón profesonal Gestón Servcos para el Control Organsmos Nocvos. En a 20. Frmado: Pág boc.cantabra.es 21/23
22 Consejería Economía, Hacenda y Empleo ANEXO VII Lugares nformacón y orentacón Centro Integrado Formacón Profesonal Número Uno C/ Francsco Rvas Moreno, 2; Santanr Ofcna Empleo Camargo Avda. Parayas 6, Bloque 1, Portal C Bajo; Malaño Ofcna Empleo Castro Urdales C/ Venanco Bosco 18 bajo (Edfco La Marnera); Castro Urdales Ofcna Empleo Colndres C/ l Mar, s/n; Colndres Ofcna Empleo Renosa C/ Marqués Renosa 2, Edf. Los Obesos; Renosa Ofcna Empleo San Vcente la Barquera Paseo la Barquera nº 29 Planta Baja Edfco Muelle; San Vcente la Barquera Ofcna Empleo Santanr Isaac Peral C/ Isaac Peral 39; Santanr Ofcna Empleo Santanr Los Castros Avda. Los Castros, 53 bajo; Santanr Ofcna Empleo Torrelavega Avda. l Besaya, 27- A; Torrelavega Ofcna Delegada Empleo Cabezón la Sal Paseo Ambroso Calzada, Edfco San Martín; Cabezón la Sal Ofcna Delegada Empleo Santoña C/ Santanr 5, bajo; Santoña PUNTOS DE INFORMACIÓN: Undad Polítca Laboral (Dreccón General Trabajo) C/ Hernán Cortés 9, Santanr Seccón Sandad Ambental (Consejería Sandad y Servcos Socales) C/ Ferco Val 13, Santanr Centro Formacón Profesonal para el Empleo Torrelavega Avda. l Besaya, s/n; Torrelavega Pág boc.cantabra.es 22/23
23 Consejería Economía, Hacenda y Empleo ANEXO VIII Crteros baremacón No serán objeto puntuacón los requstos partcpacón, tanto experenca laboral como formacón no formal. Para aquellos casos en que los canddatos cumplan los requstos partcpacón tanto por la vía la experenca laboral como la formacón no formal, la Admnstracón calculará la puntuacón fnal l canddato tomando como crtero la condcón más favorable para el solctante. CRITERIO PUNTUACIÓN MÁXIMO 7 PUNTOS I EXPERIENCIA LABORAL Por cada día experenca en ocupacón relaconada con la undad competenca: 0,0014 puntos. Cuando un perodo servcos lo haya sdo a tempo parcal, se aplcará como coefcente reductor el que fgure en el Informe Vda Laboral o certfcado corresponnte. A efectos lo establecdo en este apartado, se entenrá que un año son 365 días. MÁXIMO 3 PUNTOS II FORMACIÓN Por cada hora formacón: 0,02 puntos. La puntuacón por la formacón no mpartda al amparo programacones aprobadas por las Admnstracones Públcas se reducrá un 50%. REGLAS DE DESEMPATE: No se consrarán los cursos n la asstenca a jornadas, congresos, smposos y eventos formatvos duracón nferor a 10 horas. En caso empate se resolverá a favor la persona que haya obtendo mayor puntuacón en el apartado Experenca laboral. De persstr el empate: Se segurá el orn alfabétco resultante l sorteo hecho públco medante Resolucón 5 febrero 2015, la Secretaría Estado Admnstracones Públcas (BOE núm /02/2015), según el cual el sempate se drmrá a favor aquella persona cuyo prmer apelldo comence por la letra «J»; en el supuesto que no exsta nngún asprante cuyo prmer apelldo comence por la letra «J», el orn seleccón se ncará por aquellos cuyo prmer apelldo comence por la letra «K», y así sucesvamente. 2015/8170 Pág boc.cantabra.es 23/23