Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/592591-revision-salarial-2016-del-convenio-colectivo-de-trabajo-para-la-actividad.html
Timestamp: 2017-10-20 03:28:16
Document Index: 395147686

Matched Legal Cases: ['artículo 24', 'artículo 24', 'artículo 21', 'artículo 18', 'artículo 82', 'artículo 27']

Resolución de 28 de febrero de 2017, de la Dirección General de Innovación, Trabajo, Industria y Comercio, por la que se registra y publica el acuerdo sobre revisión salarial año 2016 del convenio colectivo de trabajo para la actividad de Talleres de Reparación, Mantenimiento e Inspección Técnica de Vehículos de la Comunidad Autónoma de La Rioja
Vigencia desde 14 de Febrero de 2017
Convenio Talleres de Reparación de Vehículos
Visto el acuerdo sobre revisión salarial año 2016 del convenio colectivo de trabajo para la actividad de Talleres de Reparación, Mantenimiento e Inspección Tecnica de Vehículos de la Comunidad Autónoma de La Rioja (Código núm. 26000395011982), y suscrito al efecto por la Comisión Paritaria del mismo con fecha 14 de febrero de 2017, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 90.2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE del 24), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
En la ciudad de Logroño, siendo las diez horas del día catorce de Febrero de dos mil diecisiete, se reúnen, en los salones de la Federación de Empresarios de La Rioja, los siguientes señores: don José Ricardo Operé Castellano, don Eduardo de Luis Olloqui y doña María Virto Valle, en representación de la Asociación Riojana de Automoción (ARIAUTO); don Jesús Izquierdo Santamaría y don Alberto Toyas Lasanta, en representación de UGT-FICA y doña Verónica Marín San Martín, en representación de USO Industria, todos ellos componentes de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de 'Talleres de Reparación, Mantenimiento e ITV, de Vehículos' de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 206, 2017 y 2018.
El motivo de la reunión es establecer la revisión económica pactada en el artículo 24º del texto, en relación con la desviación experimentada por el IPC durante 2016 y aplicable a los conceptos de Salario Base, Plus Carencia de Incentivos, Excepción a la Compensación y Absorción, Plus de Transporte y Distancia y Salidas, Viajes, Dietas y Plus.
Primero.- Revisión Salarial Año 2016. Una vez constatado que el Índice de Precios al Consumo (IPC), establecido por el INE para el conjunto nacional, ha registrado al 31 de diciembre de 2016, un incremento del 1,6%, respecto al 31 de diciembre de 2015, se procede a revisar los salarios vigentes al 31 de diciembre de 2015 en un 1,6%, correspondiente al 1%, ya pactado para 2016, más la diferencia entre el 1,6% de incremento real del IPC y 1 punto previsto en el artículo 24 del Convenio, confeccionándose y aprobándose la Tabla a regir durante 2016.
I 72,14 18,04 37.045,64
II 54,95 13,74 28.217,70
III 47,87 11,97 24.582,12
IV 35,76 8,94 18.362,76
V 33,14 8,29 17.019,14
VI 32,42 8,11 16.649,42
VII 31,55 7,89 16.201,80
426 = (366 + 30 + 30)
350 = (366 + 50 - 52 - 14)
Incremento. Año 2016 sobre Tabla 2015: 1,6% (1% + 0,6%)
Segundo.- En consecuencia, como quiera que la revisión salarial para 2016 ha modificado la Tabla reflejada en el texto del Convenio Colectivo en vigor, se fijan los salarios correspondientes al año 2017 de acuerdo con la siguiente Tabla:
I 73,04 18,26 37.414,74
II 55,64 13,91 28.501,59
III 48,47 12,12 24.829,63
IV 36,21 9,05 18.547,70
V 33,55 8,39 17.186,86
VI 32,83 8,21 16.818,04
VII 31,94 7,99 16.363,01
349 = (365 + 50 - 52 -14)
Incremento. Año 2017 sobre Tabla 2016: 1,25%
Tercero.- Excepción a la Compensación y Absorción. Asimismo, se adecua en similares términos que en años anteriores el artículo 21º que redactado de la siguiente forma:
Para aquellos trabajadores a los que la aplicación de las Tablas Salariales pactadas en el presente Convenio no suponga elevación de las retribuciones reales vigentes al 31 de diciembre de 2015, se aplicará un 50% del incremento pactado, salvo que se establezcan por Autoridad competente porcentajes distintos con carácter obligatorio, en cuyo caso se aplicará la normativa legal.
Cuarto.- Plus de Transporte y Distancia. El artículo 18º del Convenio quedará redactado como sigue:
Se establece un Plus de Transporte consistente en el abono de 0,321 euros por kilómetro y día a todos los trabajadores que tengan su domicilio en el mismo municipio en el que se halle enclavado el centro de trabajo, siempre que tengan que hacer el recorrido a pie o en medios de transporte no facilitados por la empresa, al hallarse el centro de trabajo en que deban prestarlo a más de dos kilómetros del casco urbano de la población de residencia.
Para los trabajadores que tengan su residencia en distinto municipio que el del centro de trabajo, este Plus será satisfecho conforme a lo dispuesto en la Ordenanza Laboral del Sector, a razón de 0,157 euros por kilómetro y día.
Cualquier cambio de residencia del trabajador con carácter voluntario y a los efectos de las indemnizaciones mencionadas, deberán notificarse a la empresa quien podrá, o bien establecer pactos con el trabajador o negarse al pago de las indemnizaciones previstas, si éste no se considera imprescindible.
Quinto.- Salidas, Viajes, Dietas y Plus. Las salidas, viajes y dietas se regularán por lo dispuesto en el artículo 82 de la Ordenanza Laboral para las Industrias Siderometalúrgicas, garantizándose a los trabajadores de las empresas afectadas por el ámbito funcional del mismo, un valor mínimo de 59,506 euros por dieta completa y de 29,768 euros la media dieta, de acuerdo con lo recogido en el artículo 27º del Convenio.
Los trabajadores que tengan que realizar trabajos de reparación de vehículos fuera del municipio donde se encuentre enclavado el centro de trabajo, los habitualmente llamados 'en carretera', superiores a dos horas, percibirán un Plus de Penosidad y Peligrosidad consistente en:
- De dos a cuatro horas: 7,133 euros
- Más de cuatro horas: 16,872 euros
Sexto.- Abono de Atrasos. Las percepciones económicas devengadas y no percibidas, derivadas de la aplicación con efectos de uno de enero de 2016 de las cláusulas de contenido económico de la presente revisión, se abonarán a los trabajadores afectados en el plazo de 30 días a partir del día siguiente a la fecha de la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial de La Rioja
Los finiquitos que pudieran firmar los trabajadores, no tendrán carácter liberatorio respecto de los atrasos del Convenio o sus revisiones, que les correspondan por haber trabajado en las empresas antes de las respectivas publicaciones de estos incrementos económicos.
Séptimo.- Dar traslado de la presente Acta y de la Tabla Salarial confeccionada al efecto a la Autoridad Laboral correspondiente, para que proceda a efectuar su registro, depósito y posterior publicación en el Boletín Oficial de La Rioja.
Y no habiendo más asuntos que tratar, se levanta la sesión siendo las diez treinta horas en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento, extendiendo la presente Acta que es firmada junto con su anexo por todos los asistentes en prueba de conformidad.