Source: https://www.zip-online.de/zip-2018-1848-diskriminierung-durch-kuendigung-eines-katholischen-chefarztes-durch-katholisches-krankenhaus-wegen-erneuter/
Timestamp: 2019-10-14 13:19:21
Document Index: 150244715

Matched Legal Cases: ['EuG', 'Art. 4', 'EuG', 'Art. 21', 'Art. 4', 'EuG', 'Art. 21', 'EuG', 'EuG', 'Art. 4']

Diskriminierung durch Kündigung eines katholischen Chefarztes durch katholisches Krankenhaus wegen erneuter Eheschließung nach Scheidung („IR“) (EuGH, Urt. v. 11.09.2018 – Rs C-68/17) – ZIP 2018, 1848 | ZIP online
RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, Köln RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, Köln 0723-9416 Zeitschrift für Wirtschaftsrecht ZIP 2018 RechtsprechungArbeits- und SozialrechtRL 2000/78/EG Art. 4 Abs. 2; EuGRC Art. 21Diskriminierung durch Kündigung eines katholischen Chefarztes durch katholisches Krankenhaus wegen erneuter Eheschließung nach Scheidung („IR“) RL 2000/78/EGArt. 4 EuGRCArt. 21 EuGH, Urt. v. 11.09.2018 – Rs C-68/17 (BAG)EuGHUrt.11.9.2018Rs C-68/17BAG
– zum einen eine Kirche oder eine andere Organisation, deren Ethos auf religiösen Grundsätzen oder Weltanschauungen beruht und die eine in Form einer privatrechtlichen Kapitalgesellschaft gegründete Klinik betreibt, nicht beschließen kann, an ihre leitend tätigen Beschäftigten je nach deren Konfession oder Konfessionslosigkeit unterschiedliche Anforderungen an das loyale und aufrichtige Verhalten im Sinne dieses Ethos zu stellen, ohne dass dieser Beschluss ggf. Gegenstand einer wirksamen gerichtlichen Kontrolle sein kann, damit sichergestellt wird, dass die in Art. 4 Abs. 2 der Richtlinie genannten Kriterien erfüllt sind, und