Source: http://www.anwalt24.de/gesetze/sgb_ix/73
Timestamp: 2017-02-24 05:12:59
Document Index: 394590093

Matched Legal Cases: ['§ 73', '§ 73', '§ 74', '§ 75', '§ 76', '§ 77', '§ 78', '§ 79', '§ 80', '§ 81', '§ 82', '§ 83', '§ 84', '§ 85', '§ 86', '§ 87', '§ 88', '§ 89', '§ 90', '§ 91', '§ 92', '§ 93', '§ 160', '§ 73', '§ 33', '§ 11', '§ 2', '§ 71', '§ 75', '§ 77', '§ 3', '§ 60']

§ 73 SGB IX, Begriff des Arbeitsplatzes Inhaltsübersicht
Sozialgesetzbuch (SGB) Neuntes Buch (IX) - Rehabilitation und Teilhabe behindert...…§ 73 SGB IX, Begriff des Arbeitsplatzes§ 74 SGB IX, Berechnung der Mindestzahl von Arbeitsplätzen und der Pflichtarbeit...§ 75 SGB IX, Anrechnung Beschäftigter auf die Zahl der Pflichtarbeitsplätze für ...§ 76 SGB IX, Mehrfachanrechnung§ 77 SGB IX, Ausgleichsabgabe§ 78 SGB IX, Ausgleichsfonds§ 79 SGB IX, Verordnungsermächtigungen§ 80 SGB IX, Zusammenwirken der Arbeitgeber mit der Bundesagentur für Arbeit und...§ 81 SGB IX, Pflichten des Arbeitgebers und Rechte schwerbehinderter Menschen§ 82 SGB IX, Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber§ 83 SGB IX, Inklusionsvereinbarung§ 84 SGB IX, Prävention§ 85 SGB IX, Erfordernis der Zustimmung§ 86 SGB IX, Kündigungsfrist§ 87 SGB IX, Antragsverfahren§ 88 SGB IX, Entscheidung des Integrationsamtes§ 89 SGB IX, Einschränkungen der Ermessensentscheidung§ 90 SGB IX, Ausnahmen§ 91 SGB IX, Außerordentliche Kündigung§ 92 SGB IX, Erweiterter Beendigungsschutz§ 93 SGB IX, Aufgaben des Betriebs-, Personal-, Richter-, Staatsanwalts- und Prä...…§ 160 SGB IX (weggefallen)
§ 73 SGB IXSozialgesetzbuch (SGB) Neuntes Buch (IX) - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen -BundesrechtTeil 2 – Besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht) → Kapitel 2 – Beschäftigungspflicht der ArbeitgeberTitel: Sozialgesetzbuch (SGB) Neuntes Buch (IX) - Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen -Normgeber: BundRedaktionelle Abkürzung: SGB IXGliederungs-Nr.: 860-9Normtyp: Gesetz(1) Arbeitsplätze im Sinne des Teils 2 sind alle Stellen, auf denen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, Beamte und Beamtinnen, Richter und Richterinnen sowie Auszubildende und andere zu ihrer beruflichen Bildung Eingestellte beschäftigt werden.(2) Als Arbeitsplätze gelten nicht die Stellen, auf denen beschäftigt werden1.behinderte Menschen, die an Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben nach § 33 Abs. 3 Nr. 3 in Betrieben oder Dienststellen teilnehmen,2.Personen, deren Beschäftigung nicht in erster Linie ihrem Erwerb dient, sondern vorwiegend durch Beweggründe karitativer oder religiöser Art bestimmt ist, und Geistliche öffentlich-rechtlicher Religionsgemeinschaften,3.Personen, deren Beschäftigung nicht in erster Linie ihrem Erwerb dient und die vorwiegend zu ihrer Heilung, Wiedereingewöhnung oder Erziehung erfolgt,4.Personen, die an Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen nach dem Dritten Buch teilnehmen,5.Personen, die nach ständiger Übung in ihre Stellen gewählt werden,6.(weggefallen)7.Personen, deren Arbeits-, Dienst- oder sonstiges Beschäftigungsverhältnis wegen Wehr- oder Zivildienst, Elternzeit, unbezahltem Urlaub, wegen Bezuges einer Rente auf Zeit oder bei Altersteilzeitarbeit in der Freistellungsphase (Verblockungsmodell) ruht, solange für sie eine Vertretung eingestellt ist.Absatz 2 Nummer 4 geändert durch G vom 23. 12. 2003 (BGBl I S. 2848). Nummer 7 geändert durch G vom 23. 4. 2004 (BGBl I S. 606).(3) Als Arbeitsplätze gelten ferner nicht Stellen, die nach der Natur der Arbeit oder nach den zwischen den Parteien getroffenen Vereinbarungen nur auf die Dauer von höchstens acht Wochen besetzt sind, sowie Stellen, auf denen Beschäftigte weniger als 18 Stunden wöchentlich beschäftigt werden.
Zitierungen dieses DokumentsGesetze§ 11 LGBG, Berichte§ 2 SGB IX, Behinderung§ 71 SGB IX, Pflicht der Arbeitgeber zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen§ 75 SGB IX, Anrechnung Beschäftigter auf die Zahl der Pflichtarbeitsplätze für schwerbehinderte MenschenUrteileBAG, 13.10.2011 - 8 AZR 608/10 - Prüfpflicht zur Besetzung freier Arbeitsplätze mit schwerbehinderten MenschenBAG, 22.10.2015 - 2 AZR 720/14 - Voraussetzungen der Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen; Beteiligung des IntegrationsamtsBAG, 23.09.2014 - 9 AZR 827/12 - Auslegung einer Vorruhestandsvereinbarung mit einem schwerbehinderten ArbeitnehmerBVerwG, 05.06.2014 - BVerwG 2 C 22.13 - Geltung der Verpflichtung zum Angebot eines betrieblichen Eingliederungsmanagements auch bei BeamtenBVerwG, 16.05.2013 - BVerwG 5 C 20.12 - Unterliegen der Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften hinsichtlich der von ihnen übernommenen Transferkurzarbeiter der Pflicht des § 77 Abs. 1 SGB…BVerwG, 30.06.2016 - 5 C 1.15 - Rückzahlungsbegehren eines gemeinnützigen Vereins bzgl. eines Teils der entrichteten schwerbehindertenrechtlichen Ausgleichsabgabe; Korrektur einer dem materiellen…BSG, 06.08.2014 - B 11 AL 16/13 R - Anspruch auf Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen im Schwerbehindertenrecht; Vorliegen einer konkreten ArbeitsplatzgefährdungBVerwG, 07.05.2014 - BVerwG 2 B 75.12 - Ermäßigung der wöchentlichen Arbeitszeit einer schwerbehinderten LehrerinBVerwG, 12.07.2012 - BVerwG 5 C 16.11 - Rechtmäßigkeit einer außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Schwerbehinderten wegen des Diebstahlsvon Kraftstoff aus einem Fahrzeug des…BVerwG, 06.03.2012 - BVerwG 2 A 5.10 - Voraussetzungen für die Versetzung eines Beamten in den Ruhestand wegen DienstunfähigkeitBVerwG, 29.07.2010 - BVerwG 2 C 17.09 - Möglichkeit der Verkürzung der regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 41 auf 40 Stunden nach § 3 Abs. 1 S. 2 Arbeitszeitverordnung (AZVO) auch für gleichgestellte…BSG, 06.08.2014 - B 11 AL 5/14 RBSG, 01.03.2011 - B 7 AL 6/10 R - Behinderte Menschen mit einem GdB von mindestens 30 sollen schwerbehinderten Menschen mit einem GdB von wenigstens 50 gleichgestellt werden bei Vorliegen der…BSG, 29.04.2010 - B 9 SB 1/10 R - Feststellung eines Grades der Behinderung für eine nach § 60a Abs. 2 Aufenthaltsgesetz (AufenthG) geduldete chinesische StaatsangehörigeBSG, 29.04.2010 - B 9 SB 2/09 R - Rechtmäßiger Aufenthalt i.S.d. Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) bei aufenthaltsrechtlich befristeter DuldungRechtswörterbuchSchwerbehinderte Arbeitnehmer - Benachteiligungsverbot
15.07.2014 - 1.181 mal gelesen.Autor: Rechtsanwalt Peter Koch aus HannoverDer Anspruch des Beamten auf betriebliches EingliederungsmanagementRegelmäßig taucht die Frage auf, ob erkrankte Beamte einen Rechtsanspruch auf Wiedereingliederung haben. Diese Frage ist nicht unberechtigt. Denn beamtenrechtlich ist ein solcher Rechtsanspruch nicht… mehr