Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=catalogue&noanswer=0&pg=12750
Timestamp: 2018-06-25 00:32:19+00:00
Document Index: 1805618

Matched Legal Cases: ['art. 26', 'art. 26', 'art. 26', 'art. 14', 'art.12', 'Art. 22', 'Art. 22', 'Art. 22']

PYTANIE NR: 6293/2009
W związku z różnymi interpretacjami poniższych tematów przez prowadzących szkolenia, prosimy o jednoznaczną odpowiedź na pytania:
1/ Nie mamy wzrostu zatrudnienia netto ani pracowników ogółem ani też pracowników niepełnosprawnych. Nowo zatrudnieni pracownicy są zatrudnieni w miejsce pracowników zwolnionych, którzy spełniają warunki art. 26 ust.4 pkt 1-6, ust. 5 pkt 1-2 i w związku z tym czy:
nowo zatrudniony pracownik musi mieć ten sam rodzaj pracy - stanowisko, ten sam wymiar czasu pracy, co zwolniony pracownik?
2/Firma nasza prowadzi działalność na terenie całego kraju. Zatrudniliśmy nowego pracownika niepełnosprawnego w Łodzi. Czy możemy wykazać, że został on zatrudniony w miejsce zwolnionego pracownika z Lublina, aby otrzymać fofinansowanie do wynagrodzenia ?
2009-03-05 01:06:23, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 6315/2009
Mam pytanie dotyczące art. 26b ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Czy przysługuje nam dofinsowanie na nowozatrudnionego pracownika niepełnosprawnego w następujacym przypadku ?
Średnie zatrudnienie ogółem w okresie poprzedzających 12 m -cy wynosi 100,5 a osób niepełnosprawnych 50.W lutym 2009 zatrudnienie ogółem wynosi 100,50 a osób niepełnosprawnych 50. W analizownym miesiącu umowa o pracę z jednym niepełnosprawnym pracownikiem uległa rozwiązaniu. Osoba ta była zatrudniona na stanowisku stolarza. W tym samym okresie pracodawca zatrudnił jednego niepełnosprawnego pracownika na stanowisko magazyniera.
Czy przysługuje dofinansowanie na magazyniera i czy ważny jest w tym przypadku sposób rozwiązania umowy ze stolarzem?
2009-03-05 00:53:33, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 6291/2009
Mam pytanie związane z pozyskiwaniem dofinansowania do wynagrodzeń na nowozatrudnionych pracowników niepełnosprawnych w przypadku kiedy nie wykazujemy wzrostu zatrudnienia ogółem i niepełnosprawnych. Jak wynika z art. 26b „wzrost netto zatrudnienia oraz wzrost netto zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych ustala się w stosunku do odpowiednio przeciętnego zatrudnienia osób niepełnosprawnych w okresie poprzedzających 12 miesięcy”, czy w związku z tym mam spisać sobie osoby zwalniane w przeciągu tychże ostatnich 12 miesięcy (np na mocy porozumienia stron lub którym rozwiązały się umowy z czasem na jaki były zawarte) i na ich miejsce mogę zatrudniać nowe osoby i starać się o dofinansowanie, czy dotyczy to tylko osób, które są zwalniane w 2009 roku. Czy to my decydujemy kogo zatrudniamy na dany wolny wakat? Bo może być sytuacja, że zatrudnimy kilka osób a wakat jest jeden, czy w takiej sytuacji istotne jest to kto jest zatrudniony w pierwszej kolejności. A jeśli chodzi o zmniejszanie etatów na wniosek pracowników czy wówczas jeśli kilku osobom zmniejszają się etaty i w sumie uzbiera nam się jeden etat czy mogę zatrudnić osobę niepełnosprawną na jeden etat powołując się na w/w fakt i otrzymam dofinansowanie.
2009-03-05 00:33:30, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 6321/2009
proszę o informację w następujacej kwestii, czy w danej chwili sporządzenie korekty dofinansowania za określony m-c roku 2008, w którym byłaby wykazana kwota dofinansowania pobrana nienależnie wyższa niż 100 zł, skutkuje odmową przez PFRON dofinansowania za cały dany m-c? (pytam w kontekście zapisu ustawy, z którego wynika iż nienależnie pobrane dofinansowanie powinno być zwrócone do PFRON do dnia 31 stycznia roku następnego po roku którego dotyczy? pytanie ma charakter teoretyczny jednakże nie daje mi spokoju myśl że w przypadku kontroli i stwierdzenia takiego błędu, pracodawca będzie musiał zwrócic całe dofinansowanie) Proszę także o informację czy w kontekście ewentualnej korekty lat 2006 i 2007 gdyby wyszła kwota do zwrotu - PFRON może odmówić całego dofinansowania za dany m-c lub rok?
2009-03-04 23:41:33, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 6234/2009 (komentarzy: 1)
Czy dla otrzymania dofinansowania znaczenie ma zgodność stanowiska, miejsca wykonywania pracy i niepełnosprawności osoby, która rozwiazała umowe na mocy porozumienia stron ze stanowiskiem nowozatrudnionej niepełnosprawnej?
2009-03-04 23:08:22, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 6339/2009
W nawiązaniu do Pani odpowiedzi na pytanie 6314/2009 mam prośbe o wyjaśnienie co oznacza określenie "znaleźć wolny etat" i w jakiej perspektywie czasu należy "szukać" tych etatów. Np w kwietniu 2008 zmarł nasz pracownik niepełnosprawny, w związku z czym umowa o pracę z tym pracownikiem uległa wygaśnięciu. Czy zatrudnienie w to miejsce nowego pracownika niepełnosprawnego w lutym 2009 (bez wzrostu zatrudnienia) umożliwi nam otrzymanie dofinasowania do jego wynagrodzenia.
2009-03-04 22:45:38, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 6353/2009
Do Pani Edyty Sieradzkiej.
Zwracam się z prośbą o udzielenie odpowiedzi na temat:czy będzie nam
przysługiwało dofinansowanie,jeśli w m-cu lutym zwolniliśmy 3 pracowników pełnosprawnych i nie przyjeliśmy na ich miejsce innych pracowników/ani niepłnosprawnych,ani pełnosprawnych/?
W deklaracji WN-D wykażemy poz.
34: 53,76
35: 9
36: 57,1667
37: 8,58
Maria Kabycz
2009-03-04 21:05:48, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 6110/2009
Witam. Jesteśmy ZPCHR,chcemy uruchomić produkcję uchwytów dla osób niepełnosprawnych. W związku z tym proszę o odpowiedź na pytanie:
jakie wymogi techniczne (atesty) muszą spełniać takie uchwyty, oraz na jakiej podstawie można je wprowadzić do obrotu z 7% VAT.
Pozdrawiem BA
2009-03-04 09:04:03, autor odpowiedzi: Krzysztof Kuncelman
PYTANIE NR: 6335/2009
We wrześniu 2007 roku pracownik otrzymał orzeczenie o umiarkowanym stopieniu niepełnosprawności z dniem 07.08.2007 r.Moje pytanie brzmi:
czy poprzepracowaniu 1 roku i spełnieniu warunków t.j.od września 2008 przysługuje 10 dni dodatkowgo urlopu, czy też proporcjonalnie 4 dni. Moim zdaniem pracownikowi przysługuje cały urlop .
2009-03-03 18:41:13, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 6334/2009
Jesteśmy ZPCHr,który będzie pracodawcą z otwartego rynku pracy.
Prosimy o wyjaśnienie jakie warunki musimy spełnić od momentu zgłoszenia do PFRON(na jakich drukach)o rezygnację z przyznania statusu ZPChr.Będziemy zatrudniać 15 etatów w całości osoby niepełnosprawne z umiarkowanym i lekkim stopniem niepełnosprawności.Jakie i gdzie musimy złożyć dokumenty w jakim czasie żeby zachować prawo do dofinansowań pod istniejącym numerem PFRON.Jakie przywileje ma zakład z otwartego rynku pracy czy możemy udzielać upustów do zakładów pracy przy zakupie naszych wyrobów.Prosimy o przykładowe wyliczenie ryczałtu dla otwartego rynku pracy dla osób niepełnosprawnych.
Będąc już zakładem na otwartym rynku pracy jakie druki składamy do PFRON co miesiąc. Czy trzeba zatrudniać pielęgniarkę i czy trzeba mieć zawartą umowę z przychodnią. Dziekuję za pomoc.Pozdrawiam
2009-03-03 18:29:54, autor odpowiedzi: Anna Pałecka-Błaszczyk
PYTANIE NR: 6338/2009
Moje pytanie dotyczy Indywidualnego Programu Rehabilitacji. Czy w ramach IPR można pracownikowi niepełnosprawnemu dofinansować modernizację łazienki (płytki antypoślizgowe, kabina prysznicowa) oraz jakie uzasadnienie powinno być zawarte w programie.Pracownik ma orzeczenie na narząd ruchu ale nie jest osobą jeżdżącą na wózku.
2009-03-03 17:56:39, autor odpowiedzi: Anna Pałecka-Błaszczyk
PYTANIE NR: 6337/2009 (komentarzy: 1)
Prosze o informację czy wiadomo coś w temacie rozporządzeń traktujących o refundacji m.in. kosztów administracyjnych, transportowych dla pracodawców osób niepełnosprawnych ze statusem ZPCH
2009-03-03 17:47:14, autor odpowiedzi: Anna Pałecka-Błaszczyk
PYTANIE NR: 6317/2009
Zwracam się z prośbą o zajęcie stanowiska w niżej opisanej sprawie:
Nasz 58 letni pracownik o lekkim stopniu niepełnosprawności (symbol 07S)
z uwagi na fakt, iż nie mógł już dalej zajmować dotychczasowego mieszkania z powodu jego zagrzybienia, strasznej wilgoci oraz bardzo złego stanu pieców kaflowych( w mieszkaniu już dużo wcześniej był nawet pożar)i niemożliwości praktycznie przeprowadzenia w nim remontu po wielu staraniach uzyskał inne mieszkanie z centralnym ogrzewaniem.
Jest rzeczą raczej wiadomą, iż z funduszu ZFRON nie można sfinansować
chociażby częściowo kosztów związanych z uzyskaniem mieszkania (kaucja itp.), jednakże powstała wątpliwość czy nie można by przeznaczyć jakiejś kwoty z pomocy indywidualnej na wszelkie inne koszty poboczne mające związek z faktem konieczności przeprowadzki a więc takie jak związane z transportem mebli, wnoszenia rzeczy i ich rozkładem w nowym mieszkaniu oraz instalacją.Zaznacza się, że z uwagi na chorobę układu krążenia oraz znaczne nadciśnienie tętnicze przy współistniejących schorzeniach nerek oraz woreczka żółciowego ze względów zdrowotnych niepełnosprawny nie jest w stanie sam tego zrobić,a zmiana mieszkania niejako zastąpiła adaptację starego mieszkania( zresztą jak już wspomniano niemożliwą do przeprowadzenia z punktu widzenia technicznego i kosztowego) do potrzeb niepełnosprawności.
Wiadomo jest także, iż przy przeprowadzce pewne rzeczy wyposażenia będące już stare i częściowo skorodowane mogą ulec uszkodzeniu i czy wtenczas można by sfinansować z pomocy indywidualnej np. zakup lodówki czy pralki.Proszę o w miarę szybką odpowiedż.
2009-03-03 17:36:19, autor odpowiedzi: Anna Pałecka-Błaszczyk
PYTANIE NR: 6328/2009 (komentarzy: 1)
Witam serdecznie. Bardzo proszę o pomoc w kwestii efektu zachęty. Jesteśmy ZPCh. W miesiacu lutym nie zatrudniliśmy żadnych pracowników.Stan zatrudnienia w okresie aprawozdawczyn wynosi (dotyczy wniosku WN-D): poz.34-68,857,poz.35-29,500 natomiast średni stan zatrudnienia z 12 m-cy to:poz.36-66,123; poz.37-29,123. Czy w takim przypadku występuje przyrost netto zatrudnienia?
Mam jeszcze jedno pytanie w sprawie INF-D-P poz.37 oraz 41.Czy w tym przypadku należy wykazać kwotę z poz. 43 jaką otrzymaliśmy za m-c styczeń? Jeżeli nie to co należy wykazywać w tej pozycji?
2009-03-03 15:03:05, autor odpowiedzi: Anna Pałecka-Błaszczyk
PYTANIE NR: 6331/2009
Witam, czy należy się dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, którzy otrzymują świadczenie emerytalne z zus, bez wzgledu na to czy jest to wcześniejsza emerytura czy też nie?Dziekuję i pozdrawiam
2009-03-03 14:40:14, autor odpowiedzi: Anna Pałecka-Błaszczyk
PYTANIE NR: 6219/2009
Czy osoba niepełnosprawna o lekkim stopniu niepełnosprawności na którą utworzono IPR na pobyt na turnus rehabilitacyjny powinna na okres turnusu przebywać na urlopie wypoczynkowym czy może być na zwolnieniu lekarskim .
2009-03-03 01:40:06, autor odpowiedzi: Anna Pałecka-Błaszczyk
PYTANIE NR: 6185/2009
Pytanie do P. Joanny Wawrzyńczak
Jesteśmy zakładem pracy chronionej. W 2003 r. na podst. art. 14a ust. 1 Ustawy o Vat ZPChR miał prawo częściowego lub całkowitego zwrotu wpłaconej kwoty podatku Vat.
Pkt. 6 w/w art. mówi iż Urząd Skarbowy dokonywał zwrotu na rachunek bankowy z-du w terminie 25 dni od złożenia zwniosku itd.
Zwrócony podatek skięgowaliśmy na K-760 Pozostałe przychody operacyjne.
Następnie sporządzając Cit-8 za 2003 r. zwrócony Vat nie zaliczał się do przychodów podatkowych na podst. art.12 ust.4 pkt. 6.
"zwróconych, umorzonych lub zaniechanych podatków i opłat stanowiących dochody budżetu państwa, nie zaliczanych do kosztów uzyskania przychodów".
Po wyłączeniu zwróconego podatku powstała strata podatkowa. Czy strata ta kwalifikuje się do obniżenia dochodu w najbliższych kolejno po sobie następujących pięciu latach podatkowyc?
2009-03-03 00:53:16, autor odpowiedzi: Joanna Wawrzyńczak
PYTANIE NR: 6316/2009
Witam serdecznie! Czy możemy wydatkować środki Funduszu Rehabilitacji dla pracownika, który ma niepełnosprawny narząd ruchu, a chciałby mieć zrefundowane koszty zakupu okularów dwuogniskowych do chodzenia i do pracy przy maszynie (nie pracuje przy komputerze)? Z jakiego punktu rozporządzenia i czy wniosek o pomoc indywidualną musi być opiniowany przez lekarza czy w zależności od zapisu w regulaminie. Dziękuję za odpowiedź.
2009-03-03 00:42:39, autor odpowiedzi: Anna Pałecka-Błaszczyk
PYTANIE NR: 6249/2009
Witam. Bardzo proszę o szczegółowe wyjaśnienie, czym się zajmuje IPR i jakie są różnice między IPR -em, a zakładowymi funduszami dla osób niepełnosprawnych. W moim rozumieniu IPR jest to pomoc ze strony państwa dla osób niepełnosprawnych, a zakładowe fundusze pomoc ze strony zakładu pracy. Dziękuję i pozdrawiam. K.D.
2009-03-03 00:28:56, autor odpowiedzi: Anna Pałecka-Błaszczyk
PYTANIE NR: 6322/2009
Z uwagi na brak zamówień, w lutym wszyscy prtacownicy byli na urlopie bezpłatnym od 2 lutego do 6 lutego. Czy w związku z tym powinienem zmniejszyć w lutym wymiar czasu pracy tych pracowników a tym samym zmniejszyc wysokośc dofinansowania? Poza tym mam pytanie czy nie wpłynie to na rozliczenie marca kiedy juz nie bedzie tej przerwy i wykażę większe zatrudnienie (wzrost zatrudnienia)?
2009-03-02 17:26:59, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 6310/2009
W 2008 roku F.H. Akret Sp.J. w ramach działalności na gruncie będącym własnością firmy zrealizował inwestycje, która będzie wykorzystana do prowadzenia działalności gospodarczej.
Inwestycja to budynek handlowo - usługowy, który w klasyfikacji środków trwałych zalicza się do rodzaju 103 (Budynki handlowo - usługowe) samodzielne sklepy i butiki.
Po zakończeniu budowy w październiku 2008 roku otrzymano pozytywną opinię pozwolenia na użytkowanie wydaną przez Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego.
Budynek nie został wprowadzony do ewidencji środków trwałych, ponieważ została podjęta decyzja o ulepszeniu budynku w myśl ustawy o podatku dochodowym
Art. 22j. o indywidualnych stawkach amortyzacyjnych.
W związku z ulepszeniem zostały poniesione nakłady wynoszące ponad 30% wartości budynku usługowo – handlowego.
Po zakończeniu inwestycji budynek został przyjęty do ewidencji środków trwałych, zgodnie z KŚT zaliczono go do rodzaju 103 (Budynki handlowo - usługowe) samodzielne sklepy i butiki. (Pow. Budynku wynosi 1200m2, z czego 1000m2 to samodzielny sklep a 200m2 to butiki).
Na podstawie (Art. 22j. ust. 1 pkt 3 i ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku od osób fizycznych. Tekst jednolity Dz.U. z 2000 r., Nr 14, poz. 176, zm.) firma ustaliła indywidualną roczną stawkę amortyzacji w wysokości 10%.
W myśl Art. 22j. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W momencie oddania budynku do użytkowania a przed wprowadzeniem budynku do ewidencji środków trwałych, można dokonać 30% ulepszenia( modernizacji) budynku.
Firma zinterpretowała w/w przepis i uważa, że indywidualna stawka amortyzacji w stosunku do trwale związanych z gruntem budynków handlowo – usługowych wymienionych w rodzaju 103 KŚT dla których okres amortyzacji nie może być krótszy niż 3 lata, a więc powinna wynosić 10% w skali roku.
Czy według istniejących przepisów stawka amortyzacyjna w wysokości 10% będzie stawką prawidłowo ustaloną?
2009-03-02 11:07:12, autor odpowiedzi:
PYTANIE NR: 6280/2009 (komentarzy: 1)
Co powinnam zrobić w sytuacji kiedy w związku z zaległośćą, PFRON wstrzymał nam dofinansowanie za VI i VII i refundacje składek za V i VI za rok 2008.Po uregulowaniu zaległoźści PFRON wypłacał nam dofinansowanie i refundacje za kolejne miesiace. Dofinansowanie wyłacał w wysokości pełnego dofinansowania , ale przy rozliczeniu rocznym wyszła mam duż kwota do zrekompensowania . Przy umiarkowanym stopniu wypłacoane dofinansowanie pokryło refundcaje składek za te nmiesiace które nie były wypłacone przez PFRON , natomiast przy lekkim stopniu niestety nie pokryło refundacji i dofinansowania w części. Co należy zrobić w takim przypadku . Dokumenty te WnD i WnU za wyżej wymienione miesiace mają statuts wstrzymane dofinansowanie, widnieje zaległośc . Pisma które wysyłałam do PFRON-u nie dawały zadnego rezultatu.Co należało by zrobić aby PFRON wypłacił nam zaległą refundacje i dofinansowanie.
2009-03-02 07:25:44, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 6314/2009 (komentarzy: 1)
W związku ze zbliżającym sie terminem rozliczenia SOD za luty, mamy pewne wątpliwości dotyczące kwesti kiedy przysługuje dofinansowanie na nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego.
W naszej firmie średnie zatrudnienie z ostatnich 12 miesięcy (od II.2008 do I.2009) wynosi ogółem - 102,70; a niepełnosprawnych - 45,46.
W miesiącu lutym zatrudnienie ogółem wynosi - 101,96; a niepełnosprawnych - 47,36. W lutym nie zwolniono żadnego pracownika, przyjęto 1 niepełnosprawnego i 1 pełnosprawnego pracownika. Czy na nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego przysługuje dofinansowanie?
2009-03-02 07:12:42, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 6276/2009
Korzystając z leasingu finansowego zakupiliśmy w ramach Indywidualnego Programu Rehabilitacji środek trwały (samochód IVECO 35). W momencie zakupu fakturę otrzymaliśmy na całość wartości środka trwałego. Co miesiąc otrzymujemy Notę, na podstawie której płacimy ze środków ZFRON pochodzących z nadwyżki SOD część odsetkową i kapitałową wynikającą z noty. Czy słusznie finansujemy obie te kwoty i czy odsetki, są kosztem uzyskania przychodów.
2009-02-28 21:36:27, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 6305/2009
Jesteśmy ZPCHR.Osoba niepełnosprawna,pracująca w naszym zakładzie złożyła wniosek o udzielenie pomocy finansowej na zakup wózka inwalidzkiego dla swojego dziecka,również osoby niepełnosprawnej-do
urodzenia.Moje pytanie brzmi: -czy możemy sfinansować zakup tego wózka w ramach pomocy indywidualnej z ZFRON-u.?
O ile mi wiadomo taka pomoc przysługuje tylko do obozów i koloni
dla dzieci niepełnosprawnych.PROSZĘ O ODPOWIEDZ.
2009-02-28 16:27:10, autor odpowiedzi: Izabela Stepaniak