Source: https://jobs.kaufland.com/Slovensko/content/Datenschutz-SK/?locale=sk_SK
Timestamp: 2019-08-24 20:51:14+00:00
Document Index: 10980784

Matched Legal Cases: ['Čl. 11', 'čl. 88', 'Čl. 88', '§ 26', 'čl. 88', 'Čl. 6', 'Čl. 22', 'čl. 6', 'čl. 6', 'Čl. 8', 'čl. 17', 'čl. 17', 'čl. 18']

- Pre Slovensko:
- Pre Česko:
- Pre Nemecko:
- Pre Chorvátsko:
- Pre Poľsko:
- Pre Rumunsko:
Okrem toho môže nastať situácia, že bude potrebné Váš dopyt postúpiť na inú spoločnosť v rámci skupiny Kaufland (napr. v prípade, ak sa Váš dopyt priamo týka tejto spoločnosti), za účelom jeho spracovania. V týchto prípadoch bude Váš dopyt pred jeho postúpením anonymizovaný takým spôsobom, aby si iná spoločnosť skupiny Kaufland nemohla spojiť tento dopyt s Vašou osobou. Ak by bolo v konkrétnom prípade nevyhnutné postúpiť Vaše osobné údaje inej spoločnosti skupiny Kaufland, budeme Vás o tejto potrebe vopred informovať a požiadame Vás o udelenie príslušného súhlasu.
Doba uchovávania / Kritéria pre určenie doby uchovávania osobných údajov: Všetky údaje, ktoré ste nám poskytli v súvislosti s Vašim dopytom zaslaným prostredníctvom tejto webstránky alebo e-mailu, budú z našej strany najneskôr do 90 dní po tom, čo Vám bude odoslaná finálna odpoveď, vymazané resp. trvalo anonymizované. Uchovávanie údajov po dobu 90 dní po zaslaní finálnej odpovede odzrkadľuje skutočnosť, že sa zriedkavo môže vyskytnúť prípad, kedy nás budete po obdržaní odpovede opätovne kontaktovať v tej istej záležitosti, pričom z našej strany bude potrebné, aby sme vedeli nadviazať na predchádzajúcu korešpondenciu. Skúsenosti ukázali, že po uplynutí tejto doby sa na nás spravidla už žiadatelia nezvyknú obracať s doplňujúcimi otázkami k ich žiadostiam.
V našom online systéme máte možnosť vytvoriť si osobný profil chránený Vami zvoleným heslom. Všetky údaje a prílohy, ktoré uložíte na Vašom profile a prepošlete ich spoločne so žiadosťou o zamestnanie, budú použité výhradne za účelom spracovania Vašej žiadosti o zamestnanie, ktorú ste nám zaslali prostredníctvom svojho profilu.
Právnym základom pre spracúvanie Vašich osobných údajov získaných v rámci vytvorenia a používania Vášho profilu na kariérnom portáli je:
Čl. 11 Zákonníka práce v spojení s čl. 88 Nariadenia EÚ
Čl. 88 Nariadenia EÚ
§ 26 ods. 1 BDSG-Neu v spojení s čl. 88 Nariadenia EÚ
Čl. 6 ods. 1 písm. f) Nariadenia EÚ
Čl. 22 Zákonníka práce v spojení s čl. 6 ods. 1písm. b) Nariadenia EÚ
Vaše údaje nebudú postúpené do krajín mimo EÚ, s výnimkou prípadov, kedy sa uchádzate o miesto v spoločnosti Kaufland mimo EÚ alebo ste nám udelili výslovný súhlas so zaradením Vášho profilu do tzv. všeobecnej databázy všetkých uchádzačov, kedy údaje z Vášho profilu budú sprístupnené všetkým náborovým pracovníkom vo všetkých krajinách, v ktorých má Kaufland svoje zastúpenie, za účelom preverenia, či ste vhodným kandidátom na obsadenie niektorej z voľných pracovných pozícií. V takom prípade je právnym základom pre prenos Vašich údajov Váš súhlas podľa čl. 6 ods. 1 písm. a) Nariadenia EÚ.
- Pre Slovensko, Česko, Nemecko, Poľsko a Chorvátsko:
po 90 dňoch odo dňa ukončenia výberového konania, pričom k výmazu údajov dôjde v priebehu jedného roka od ich anonymizácie
po 180 dňoch odo dňa ukončenia výberového konania
- Pre Slovensko, Česko, Poľsko, Chorvátsko a Rumunsko:
Pokiaľ sa prihlásite na bezplatný odber Kaufland Jobagenta, udeľujete Kauflandu súhlas, aby sme spracúvali Vaše osobné údaje v rozsahu e-mailová adresa a Vami dobrovoľne zadané kritériá pre výber pracovného miesta (napr. oblasť činnosti, druh nástupu, pracovná doba a pod.) za účelom informovania uchádzača prostredníctvom e-mailu o voľných pracovných miestach zodpovedajúcich zadaným kritériám. K prenosu osobných údajov získaných v rámci objednávky Jobagenta na tretie strany nedochádza. Svoj súhlas so zasielaním Jobagenta môžete kedykoľvek odvolať tak, že sa prihlásite do svojho profilu a Jobagenta vymažete.
Príjemcovia / Kategórie príjemcov osobných údajov: V rámci „zdieľania“ obsahu nášho kariérneho portálu prostredníctvom sociálnych sietí môže dôjsť k prenosu určitých dát na poskytovateľa sociálnej siete, ako napr.:
Zákon č. 127/2005 Z. z. o elektronických komunikáciách
Čl. 8 zákona č. 506/2004
Okrem toho Vám v zmysle čl. 17 Nariadenia EÚ prináleží právo požadovať vymazanie Vašich osobných údajov, ak je splnený niektorý z dôvodov uvedený v tomto čl. 17 Nariadenia EÚ (napr. pokiaľ Vaše údaje nie sú viac potrebné na účely rozhodnutia o prijatí do zamestnania alebo ak ste udelený súhlas odvolali).
V zmysle čl. 18 Nariadenia EÚ máte ďalej právo, pri splnení zákonných predpokladov, požadovať obmedzenie spracúvania Vašich osobných údajov.