Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/pv-d83-2010.t11.html
Timestamp: 2017-07-25 20:47:00
Document Index: 178053835

Matched Legal Cases: ['artículo 18', 'artículo 21', 'artículo 78', 'artículo 21', 'artículo 78', 'Artículo 80']

TÍTULO XRETRIBUCIONES
Retribuciones Las retribuciones constituyen la remuneración por la jornada anual de 1.592 horas establecida en el artículo 18, con independencia del régimen de jornada (partida - continuada) que se realice.
Estructura retributiva: adecuación, grupo de encuadramiento y niveles de complemento de destino Los puestos de trabajo se distribuyen en ocho grupos de encuadramiento que se corresponden con los siguientes niveles de complemento de destino: Grupo de encuadramiento
Complemento específico general Las cuantías generales del complemento específico para el año 2010 son los recogidos en el anexo III.
Otros complementos - De jornada normalizada partida.
El personal que desarrolla un horario especial establecido siguiendo el procedimiento del artículo 21 del presente Acuerdo devengará este complemento cuando su horario establezca condiciones diferentes a la jornada normalizada partida, sin perjuicio de las compensaciones horarias o complementos que se establezcan en su regulación.
Apartado 1º del artículo 78 redactado por el número 1 del artículo segundo de D [PAÍS VASCO] 50/2012, 3 abril, de modificación del Decreto por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las de las condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos («B.O.P.V.» 23 abril).Vigencia: 24 abril 2012
- Por reducción del tiempo de libranza.
El personal que desarrolla un horario especial establecido siguiendo el procedimiento del artículo 21 del presente Acuerdo devengará este complemento cuando su horario establezca condiciones diferentes a la jornada normalizada continua, sin perjuicio de las compensaciones horarias o complementos que se establezcan en su regulación.
Apartado 2º del artículo 78 introducido por el número 2 del artículo segundo de D [PAÍS VASCO] 50/2012, 3 abril, de modificación del Decreto por el que se aprueba el Acuerdo regulador de las de las condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos («B.O.P.V.» 23 abril).Vigencia: 24 abril 2012
- De especial responsabilidad y dedicación.Se abonará al personal que ocupe aquellos puestos que, de conformidad con la legislación vigente, requieran para su desempeño de una especial responsabilidad.
- Complemento de disponibilidad con mayor presencia.Se devengará por quienes desempeñen puestos de trabajo que exijan absoluta disponibilidad fuera del horario ordinario siempre que de hecho se realice un mínimo de 47 horas en exceso sobre la jornada ordinaria anual, distribuidas, cuando menos, en un tercio de la misma.
- Complemento de mayor jornada.Se asigna a aquellos puestos que conlleven una jornada habitual de presencia física normalizada de al menos 1.680 horas en 2010 y 1.656 horas en 2011. La percepción de este complemento elimina asimismo cualquier otro tipo de compensación.
Antigüedad - Trienios.
Para el perfeccionamiento de trienios, se computará el tiempo correspondiente a la totalidad de los servicios efectivos indistintamente prestados en cualquier Administración Pública, tanto en calidad de funcionario o funcionaria de carrera, de interino o interina, como de contratado o contratada en régimen de derecho administrativo o laboral. Artículo 80
Disposiciones comunes Los complementos de dedicación y especial responsabilidad, de disponibilidad con mayor presencia y de mayor jornada se reflejarán en la relación de puestos de trabajo comenzando a ser devengados a partir de la fecha en que aquello se produzca. En el mismo sentido, dejarán de percibirse cuando sean suprimidos de la relación de puestos.