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Timestamp: 2020-03-28 09:26:15
Document Index: 31258635

Matched Legal Cases: ['artículo 34', 'artículo 34', 'artículo 127', 'artículo 14', 'artículo 16', 'artículo 18', 'artículo 14', 'artículo 16', 'artículo 17', 'artículo 4', 'artículo 6', 'artículo 140', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 6', 'artículo 140', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7']

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 12/9/2019 | Dateas.com
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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 12/9/2019
Boletín Oficial Provincia de Huesca Número 175
3701 RECURSOS HUMANOS
3702 RECURSOS HUMANOS
3704 AYUNTAMIENTO DE HUESCA - RECURSOS HUMANOS
3705 AYUNTAMIENTO DE HUESCA - SECRETARÍA
3706 AYUNTAMIENTO DE ALBALATE DE CINCA
3707 AYUNTAMIENTO DE BARBASTRO - ÁREA DE DESARROLLO
3708 AYUNTAMIENTO DE BARBASTRO - ÁREA DE DESARROLLO
3709 AYUNTAMIENTO DE CANFRANC
3710 AYUNTAMIENTO DE ESPLÚS
3711 AYUNTAMIENTO DE ESTADILLA
3712 AYUNTAMIENTO DE ESTADILLA
3713 AYUNTAMIENTO DE PANTICOSA - ENERGIAS DE PANTICOSA S.L.
3714 AYUNTAMIENTO DE VALFARTA
3715 AYUNTAMIENTO DE VILLANÚA
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CONVOCATORIA PARA LA PROVISION MEDIANTE OPOSICIÓN, POR EL SISTEMA DE
PROMOCION INTERNA DE UNA PLAZA DE TÉCNICO DE TELECOMUNICIACIONES Y
Se hace público, para conocimiento de los interesados, que la Presidencia de la Corporación, por Decreto núm. 2189, de fecha 11 de septiembre de 2019, ha dispuesto:
Visto el expediente de Secretaría Sección de Recursos Humanos, Clase Funcionario, serie documental B050202 núm. 13 año 2019 sobre convocatoria para la provisión, mediante oposición, por el sistema de promoción interna, de una plaza de Técnico de Telecomunicaciones y Sistemas A2 RPT309, vacante en la plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de Huesca.
Esta Presidencia, en uso de las facultades que le confiere el artículo 34 de la Ley reguladora de las Bases de Régimen Local y disposiciones concordantes:
Primero.- Elevar a definitiva la lista de admitidos y excluidos aprobados por Decreto de Presidencia núm 1942 de 6 de agosto de 2019.
PRESIDENTE: D. Julián Lucea Saenz, Jefe de los Servicios Informáticos, como titular, D.
Jorge Pueyo Moy, Secretario General de la Diputación Provincial de Huesca, como suplente.
- D. Miguel Angel Ferrer Fumanal, Técnico de Telecomunicaciones y Sistemas, como titual, D. José Vicente Vidaller Tricas, Técnico Responsable de Desarrollo, como suplente.
- D. Oscar Tesa Jarne, Jefe del Servicio de Nuevas Tecnologías del Ayuntamiento de Huesca, como titular, D. Antonio Paraiso Rivera, Tecnico en Gestion Informatica del Ayuntamiento de Huesca, como suplente.
- José Ramón Martinez Gutierrez, Jefe de Negociado de Informática del Ayuntamiento de Jaca, como titular, D. Antonio Eizaguerri Bradineras, Jefe del Servicio de Informática del Hospital San Jorge de Huesca, como suplente.
SECRETARIO: D Rosa María Grasa Bernués, Jefa de la Sección de Recursos Humanos, como titular y D M Jesús Aliod Viscasillas, como suplente.
Tercero.- Fijar la fecha del primer ejercicio el día 29 de octubre las 10:00 horas, en la Sede de la Diputación Provincial de Huesca, tercera planta, situado en Porches de Galicia 4, de esta ciudad.
El Tribunal se reunirá previamente a las 8:00 horas, en la Sede de la Diputación.
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Cuarto.- Establecer que los aspirantes deberán ir provistos de Documento Nacional de Identidad, y bolígrafo azul.
Huesca, 11 de septiembre de 2019. El Presidente, Miguel Gracia Ferrer.
La Presidencia de la Corporación, por Decreto núm. 2190 de 11 de septiembre de 2019, ha dispuesto:
Visto el expediente de Secretaría Sección de Recursos Humanos, Clase Funcionario, serie documental B050202, núm. 19 año 2019 para la cobertura en propiedad, mediante oposición de una plaza de Ordenanza.
Esta Presidencia, en uso de las facultades que le confiere el artículo 34 de la Ley reguladora de las Bases de Régimen Local y disposiciones concordantes
Primero.- Elevar a definitiva la lista provisional aprobada por Decreto de Presidencia núm.
1708 de fecha 10 de julio de 2019, e incluir como admitidos, una vez subsanados los errores en las instancias, a las personas indicadas en el Anexo I.
PRESIDENTE: D. Jorge Pueyo Moy, Secretario General, como titular y D. Jesus Sanagustin Sanchez, Letrado del Servicio de Asesoría Jurídica, como suplente.
- D. Luis Miguel Pascual Orts, Profesor titular del área de Personalidad Evaluación y Tratamiento Psicológico, de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad de Zaragoza , como titular y D. Maria Teresa Lacruz Lázaro, Jefa del Servicio de de Secretaria, como suplente.
- D. Santiago Cabrero Cebrian, Conserje, como titular y D. Carmen Villacampa Pueyo, Secretaria-Interventora del Servicio de Asesoría Jurídica, como suplente.
- D. Jorge Floris Beamonte, Letrado Asesor del Servicio de Tesorería, como titular y D. Raúl Llarena Abascal, Jefe de la Sección de Apoyo Técnico, como suplente.
SECRETARIO: D M Jesús Aliod Viscasillas, Secretaria-Interventora del Servicio de Asesoría Jurídica, como titular, y D Rosa María Grasa Bernués, Jefa de la Sección de Recursos Humanos, como suplente.
Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en las bases de la convocatoria, podrán actuar asesores técnicos que serán designados por esta Presidencia, procediéndose a su publicación en el Portal Web de la Diputación a efectos de recusación, en su caso.
Tercero.- Convocar la primera reunión del Tribunal para el próximo día 17 de septiembre a las 10.00 horas en las dependencias del Palacio Provincial 3 planta al objeto de planificar la presente oposición.
Cuarto.- Concretar la fecha de realización del ejercicio para el día 26 de octubre de 2019, a las 10.00 horas, en el Instituto de Enseñanza Secundaria "IES Pirámide" sito en Carretera de Cuarte s/n, de esta ciudad.
El Tribunal se reunirá previamente a las 8.30 horas, en las mismas dependencias.
Quinto.- La distribución de los aspirantes en las diferentes dependencias será la que se detalla a continuación, de acuerdo con el plano que se acompaña:
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- Sala de exámenes Desde: Abadia Abiol, Patricia nº 1
Hasta: Labian Manzanares, Jesus nº 250
- Comedor Desde: Lacarte Cosculluela, Alberto nº 251
Hasta: Zapater Otin, Oscar nº 491
Sexto.- Establecer los siguientes apartados para el buen funcionamiento de la oposición:
- Los aspirantes deberán ir provistos de Documento Nacional de Identidad, y bolígrafo o rotulador de color azul o negro de punta normal no de punta fina.
- El día 28 de octubre, a primera hora, se publicará la plantilla provisional con las respuestas correctas, estableciéndose un plazo hasta el día 30 de octubre, inclusive, para presentar alegaciones a esa plantilla.
- El día 5 de noviembre se resolverán las alegaciones presentadas en su caso y se publicará la plantilla definitiva.
Huesca, 11 de septiembre de 2019. El Presidente, Miguel Gracia Ferrer
Inclusión en la lista de admitidos de la convocatoria de Ordenanza de las personas que se indican a continuación por haber subsanado en tiempo y forma:
1 ALVAREZ MORENO RAMON
2 GARCIA BANET ISUN
3 GAYO GARCIA MARTA LARA
4 LACASTA PALACÍN AURORA
5 LOBERA SALVATIERRA ANA ISABEL
6 MARTIN OTIN, REYES
7 ROMEO MARTINEZ M VICTORIA
8 SANZ RIBERAS ALBERTO
9 TERÁN CRESPO MARIA CELIA
Plano IES 2
La Presidencia de la Corporación, por Decreto núm. 2191 de 11 de septiembre de 2019, ha dispuesto:
Visto el expediente de Secretaría Sección de Recursos Humanos, Clase Funcionario, serie documental B050202, núm. 20 año 2019 para la cobertura en propiedad, mediante oposición de una plaza de Ordenanza, reservada para personas con discapacidad.
1709 de fecha 10 de julio de 2019, e incluir como admitidos, una vez subsanados los errores en las instancias, a las personas indicadas en el Anexo I.
- D. Luis Miguel Pascual Orts,Profesor titular del área de Personalidad Evaluación y Tratamiento Psicológico, de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad de Zaragoza , como titular y D. Maria Teresa Lacruz Lázaro, Jefa del Servicio de de Secretaria, como suplente.
SECRETARIO: D Rosa María Grasa Bernués, Jefa de la Sección de Recursos Humanos , como titular, y M Jesús Aliod Viscasillas, Secretaria-Interventora del Servicio de Asesoría Jurídica , como suplente.
Tercero.- De acuerdo con el Decreto de Presidencia núm. 1934, de fecha 5 de agosto de 2019, en el que se determinan las adaptaciones de tiempo y/o medios y una vez finalizado el plazo de alegaciones previsto, se detallan a continuación las mismas:
Ampliar el tiempo del ejercicio en 25 minutos
Colocación en primeras filas, aumento del nivel de iluminación y preguntas de examen y folios ampliados en tamaño
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Ampliar el tiempo del ejercicio en 12,5 minutos
Ampliar el tiempo del ejercicio en 50 minutos
Aumento del nivel de iluminación y letra del examen ampliada
Colocación en primeras filas y aumento del nivel de iluminación
Colocación en primeras filas y entrega de instrucciones siempre por escrito durante la celebración de las pruebas selectivas
Cuarto.- Convocar la primera reunión del Tribunal para el próximo día 17 de septiembre a las 11.00 horas en las dependencias del Palacio Provincial 3 planta al objeto de planificar la presente oposición.
Quinto.- Concretar la fecha de realización del ejercicio para el día 27 de octubre de 2019, a las 10.00 horas, en el Instituto de Enseñanza Secundaria "IES Pirámide" sito en Carretera de Cuarte s/n, de esta ciudad.
Apellidos, Nombre 1 ABRÉU SÁNCHEZ YENNY
2 BARTOLOME ALLUE PATRICIA
3 CONSEJO SANCHEZ ANTONIO JAVIER
4 CORTES BAEZ IXEIA
5 FERNANDEZ CALAMARDO MATIAS
6 LACAMBRA ARAGUÁS JOSÉ LUIS
7 LATORRE MATEO JAIME
8 LISO CHOLIZ MARÍA CARMEN
9 MONCLUS MARTIN M PILAR
10 PUYUELO DEL VAL PEDRO CARLOS
11 RAMON MARCUELLO BARBARA
12 SOLINIS NOVAL EVA MARÍA
13 ZAPATER AUDINA RAQUEL
Plano IES PIRAMIDE 2
RESOLUCION Núm. 20193800, de fecha 10 de septiembre de 2019, de la Alcaldía del Excmo. Ayuntamiento de Huesca, relativa al nombramiento, como personal eventual y con efectos desde el día 9 de septiembre 2019, de D. Andrea Rodríguez Sancho para ocupar el puesto de trabajo de confianza y/o asesoramiento especial de Asesora del Gabinete de Alcaldía, con una retribución bruta anual de 39.000 euros, distribuida en catorce mensualidades, y con una dedicación de jornada completa, con horario flexible según las necesidades del servicio.
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RESOLUCION Núm. 3819/2019, de fecha 11 de septiembre de 2019, relativa a la cobertura en propiedad, por el sistema de movilidad interadministrativa, de tres plazas de Policía Local vacantes en el Ayuntamiento de Huesca, por la que se resuelve:
PRIMERO.- Fijar la fecha para la realización de la prueba de aptitud los días 24 y 25 de septiembre de 2019, a partir de las 8:30 horas, en el Servicio de Secretaría, 2 planta del Ayuntamiento de Huesca.
De acuerdo con las bases de la convocatoria, el orden de actuación de los opositores se efectuará por el apellido, por el orden alfabético, iniciándose por la letra Q. El mencionado orden de actuación se podrá consultar en la página web del Ayuntamiento de Huesca www.huesca.es.
SEGUNDO.- Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, en la sede electrónica de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento de Huesca www.huesca.es Huesca, 11 de septiembre de 2019. El Alcalde, Luis Felipe Serrate
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Al no haberse presentado reclamaciones durante el período de información pública, anunciado en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca n.º 151, del día 8 de agosto de 2019, queda elevado a definitivo el acuerdo plenario inicial, adoptado en la sesión celebrada el día 6 de agosto de 2019, de aprobación de la modificación de la plantilla de personal y de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Huesca del ejercicio de 2019.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 127 del Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, la modificación de la plantilla de personal y de la relación de puestos de trabajo señalada es publicada en el anexo de este anuncio.
Huesca, 11 de septiembre de 2019. El Alcalde, Luis Felipe Serrate ANEXO
MODIFICACIÓN DE LA PLANTILLA DE PERSONAL Y DE LA RELACIÓN DE PUESTOS
DE TRABAJO DEL AÑO 2019.
Transformar la plaza de Subinspector a extinguir en segunda actividad con destino de la Plantilla de personal funcionario y el puesto de trabajo de Subinspector a extinguir en segunda actividad con destino de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Huesca del año 2019, que han quedado vacantes, convirtiéndola en una plaza de Subinspector de la Policía Local y un puesto de trabajo de Subinspector de la Policía Local.
Transformar la plaza de Encargado de Instalaciones Deportivas de la Plantilla de personal laboral y el puesto de trabajo de Encargado de Instalaciones Deportivas de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Huesca del año 2019, que han quedado vacantes, convirtiéndola en una plaza de Oficial de Instalaciones Deportivas y un puesto de trabajo de Oficial de Instalaciones Deportivas.
CSV405TKDL2LHGZANBOP
Solicitada, por D. José J. Ferrer Villas, LICENCIA DE ACTIVIDAD AMBIENTAL GANADERA
Y OBRAS para la instalación de EXPLOTACION DE TERNEROS PARA 600 PLAZAS DE
TERNEROS MAMONES en
22011A001000710000DY
22011A001000720000DF
Polígono nº. 1, Parcela nº. 71, de la Partida CARRAMANZON
Polígono nº. 1, Parcela nº. 72, de la Partida CARRAMANZON
Según el proyecto técnico redactado por el Ingeniero Técnico Agrícola D. José Antonio Rotellar Obis, en este Ayuntamiento se tramita el oportuno expediente.
Albalate de Cinca, 11 de septiembre de 2019. El Alcalde, Ricado Charlez Peralta
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Convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas al fomento de actividades empresariales
BDNS Identif.: 472861
1. Beneficiarios Podrán ser beneficiarios de las subvenciones las personas físicas o jurídicas, cualquiera que sea su forma jurídica, que realicen efectivamente una actividad empresarial dentro del municipio y ejecuten las actuaciones comprendidas en el objeto de la presente subvención.
2. Objeto El objeto de esta convocatoria es la regulación, en régimen de concurrencia competitiva regulada en el artículo 14.2 de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragón, de la concesión de subvenciones destinadas al fomento de la generación de actividades empresariales de producción de bienes y servicios en el municipio de Barbastro, en concreto:
- Primera instalación de actividades empresariales y, por tanto, apertura de nuevos establecimientos, ya sea por nueva instalación o por traslado.
- Ampliación de actividades empresariales existentes.
- Modificación o alteración de actividades empresariales existentes que requieran un nuevo título habilitante o modificación del título habilitante previo, en cuyo caso deberá haberse producido una inversión mínima de 15.000 euros.
- Cambio de titularidad de actividades existentes, el mismo no podrá ser consecuencia de un simple cambio de persona jurídica integrada por los mismos titulares.
El inicio efectivo de la actividad deberá haberse producido entre el 1 de octubre de 2018 y el 30 de septiembre de 2019, entendiéndose por dicho inicio el que se cuente con el título habilitante municipal necesario para ejercer la actividad de forma efectiva, otorgado por el Ayuntamiento de Barbastro.
3. Gastos subvencionables Podrán ser objeto de subvención municipal los siguientes gastos corrientes, siempre que estén vinculados al objeto de la subvención, y que se ejecuten y se paguen desde el 1 de octubre de 2018, hasta la fecha final de presentación de solicitudes:
- Gastos de arrendamiento de bienes muebles e inmuebles.
- Gastos de publicidad, información, difusión, propaganda.
- Gastos de consumo eléctrico, telefónico y gas.
- Gastos de asesoría jurídica o financiera, gastos notariales y registrales exceptuados los relativos a préstamos hipotecarios siempre que cumplan dos requisitos:
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Que estén directamente relacionados con el objeto de la subvención y Que sean indispensables para la realización del objeto.
- Gastos de tasación pericial de locales que se hayan producido con motivo de la compra de los mismos.
4. Cuantía de la subvención Las subvenciones podrán alcanzar, como máximo, la cantidad de 6.000 € por solicitante, a excepción de las actividades ubicadas en la Calle Joaquín Costa para las que las subvenciones podrán alcanzar un máximo de 8.000 €.
5. Requisitos para concurrir Serán requisitos necesarios para poder obtener la subvención los siguientes:
1. Si tales actuaciones requirieran la realización de obras en el inmueble en que se ejerza la actividad, haber solicitado y obtenido el título habilitante correspondiente que establezca la legislación aplicable, así como el abono efectivo de las obligaciones tributarias derivadas de dichas actuaciones.
2. Haber solicitado y obtenido el título habilitante correspondiente para el inicio de la actividad que establezca la legislación aplicable, así como el abono efectivo de las obligaciones tributarias derivadas de dichas actuaciones.
3. En el caso de modificación o alteración de actividades empresariales existentes que requieran un nuevo título habilitante o modificación del título habilitante previo, haber efectuado una inversión en la actividad empresarial igual o superior a 15.000 euros.
4. El inicio efectivo del ejercicio de la actividad.
Quedan excluidas del ámbito de aplicación de la presente convocatoria:
- Las actividades que carezcan de un local directamente afecto a la actividad.
- Las actividades cuyo centro de actividad o de trabajo se encuentre en la vivienda habitual.
- Las actividades de cafeterías y de cafés y bares, incluidas, respectivamente, en los grupos de epígrafes 672 y 673 del Impuesto sobre Actividades Económicas. Este exclusión no se aplicaría en el caso de actividades incluidas en los epígrafes 672 y 673.2 ubicadas en la Calle Joaquín Costa y aledaños y en el Paseo del Coso.
6. Presentación de solicitudes, plazo y documentación Las solicitudes se dirigirán al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Barbastro y se podrán presentar en el Registro General del Ayuntamiento, así como en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y se formularán mediante el modelo normalizado ANEXO I que acompaña a la convocatoria y que también está disponible en la página web del Ayuntamiento de Barbastro www.barbastro.org.
Dicha solicitud habrá de ir acompañada de la documentación que se indica en la convocatoria.
El plazo de presentación de solicitudes se iniciará el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca y concluirá el 30 de septiembre.
Si la solicitud no reúne los requisitos y documentos indicados, se requerirá al solicitante para que, en un plazo máximo e improrrogable de diez días hábiles, subsane las deficiencias observadas, quedando apercibido de que, de no hacerlo así, se le tendrá por desistido en su petición y se archivarán las actuaciones sin más trámite, conforme a lo previsto en el art. 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y artículo 18.2 de la Ley 5/2015, de 25 de marzo de subvenciones de Aragón.
Barbastro, 11 de septiembre de 2019. El Alcalde, Fernando Torres Chavarría
Convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas al fomento de la contratación estable y de calidad y del empleo autónomo
BDNS Identif.: 472867
1. Beneficiarios A. CONTRATACIÓN ESTABLE Y DE CALIDAD
Podrán ser beneficiarios de las subvenciones las personas físicas o jurídicas, cualquiera que sea su forma jurídica, que realicen efectivamente una actividad empresarial dentro del municipio y ejecuten las actuaciones comprendidas en el punto Tercero a de la convocatoria.
B. FOMENTO DEL EMPLEO AUTÓNOMO
Podrán ser beneficiarios de las subvenciones aquellas personas desempleadas que se hayan establecido en el municipio como trabajadores autónomos o por cuenta propia y realicen la actividad en nombre propio:
- En caso de que la actividad económica se desarrolle en un local determinado, directamente afecto a la actividad, dicho local deberá estar ubicado en el término municipal de Barbastro.
- Para aquellas actividades sin local afecto a las mismas, el domicilio fiscal de las mismas deberá estar establecido en el municipio.
- Los trabajadores que hayan desarrollado la misma o similar actividad como autónomos o por cuenta propia en los seis meses anteriores al inicio de la actividad.
- Los trabajadores autónomos que en los cuatro años inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud hubiesen sido beneficiarios del mismo tipo de ayuda.
2. Objeto El objeto de esta convocatoria es la regulación, en régimen de concurrencia competitiva regulada en el artículo 14.2 de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragón, de la concesión de subvenciones destinadas a dos finalidades:
a El fomento de la contratación laboral de trabajadores estable y de calidad en el municipio, por parte de empresas que desarrollen actividad en centro de trabajo ubicado en Barbastro.
b La promoción y apoyo de proyectos de autoempleo que faciliten a personas desempleadas su establecimiento como trabajadores autónomos o por cuenta propia en el municipio.
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3. Actuaciones subvencionables A. CONTRATACIÓN ESTABLE Y DE CALIDAD
Podrán ser objeto de subvención las actuaciones consistentes en la contratación de trabajadores, que se realicen en el período comprendido entre el 1 de octubre de 2018 y el 30 de septiembre de 2019, en las modalidades y cuantías que a continuación se indican:
Contrato indefinido y tiempo completo celebrado con mujeres desempleadas.
Contrato, indefinido y a tiempo completo, celebrado con desempleados con discapacidad que tengan acreditado un grado de minusvalía entre el 33% y el 65%, reconocida por el Órgano Competente, y una disminución en su capacidad de trabajo igual o superior a dicho porcentaje. Excluidos los contratos efectuados por empresas calificadas como Centros Especiales de Empleo o Empresas de Inserción.
Contrato, indefinido y a tiempo completo, celebrado con desempleados con discapacidad que tengan acreditado un grado de minusvalía superior al 65%, reconocida por el Órgano Competente, y una disminución en su capacidad de trabajo igual o superior a dicho porcentaje. Excluidos los contratos efectuados por empresas calificadas como Centros Especiales de Empleo o Empresas de Inserción.
Contrato, indefinido y a tiempo completo, celebrado con desempleados hombres y mujeres con tres años o más en situación de desempleo.
Contrato, indefinido y a tiempo completo, celebrado con desempleados hombres y mujeres con edades comprendidas entre los 18 y 35 años, con tres meses en situación de desempleo.
Contrato, indefinido y a tiempo completo, se celebra con desempleados hombres y mujeres mayores de 45 años, con tres meses en situación de desempleo.
Resto de contratos concertados inicialmente como indefinidos y a tiempo completo con personas desempleadas y conversiones de contratos temporales en indefinidos y a tiempo completo.
Las ayudas aquí contempladas serán incompatibles entre sí, es decir, cada contrato realizado se inscribirá en un único módulo de los anteriormente detallados, en concreto, en el de mayor cuantía. Además, la ayuda podrá alcanzar, como máximo, la cantidad de 6.000
euros por solicitante.
En los casos de contrataciones efectuadas por empresas calificadas como Centros Especiales de Empleo o Empresas de Inserción, se aplicarán los importes según la actividad subvencionable en la que se enmarquen dichas contrataciones, a excepción de los casos en que se ha contemplado específicamente su exclusión.
Podrán ser objeto de subvención las actuaciones consistentes en el establecimiento como trabajador autónomo o por cuenta propia que se realicen en el período comprendido entre el 1 de octubre de 2018 y el 30 de septiembre de 2019 en las modalidades y cuantías que a continuación se indican:
a El tipo de actuación objeto de subvención es la constitución como trabajador autónomo o por cuenta propia por parte de hombres y mujeres en situación de desempleo.
b Las cuantías de la subvención son las siguientes:
- Una cuantía fija por la realización del objeto de 1.500 €
- Una cuantía variable por el cumplimiento de los siguientes requisitos 8243
Si el establecimiento como trabajador autónomo o por cuenta propia lo formalizan desempleados hombres y mujeres con edades comprendidas entre los 18 y 35 años
Si el establecimiento como trabajador autónomo o por cuenta propia lo formalizan desempleados hombres y mujeres mayores de 45 años
Si el establecimiento como trabajador autónomo o por cuenta propia lo formalizan desempleados hombres y mujeres con más de 3 años en situación de desempleo
Si el establecimiento como trabajador autónomo o por cuenta propia lo formalizan desempleados con discapacidad que tengan acreditado un grado de minusvalía entre el 33% y el 65%, reconocida por el Órgano Competente, y una disminución en su capacidad de trabajo igual o superior a dicho porcentaje
Si el establecimiento como trabajador autónomo o por cuenta propia lo formalizan desempleados con discapacidad que tengan acreditado un grado de minusvalía es superior al 65%, reconocida por el Órgano Competente, y una disminución en su capacidad de trabajo igual o superior a dicho porcentaje
Si el establecimiento como trabajadora autónoma o por cuenta propia lo formalizan mujeres desempleadas víctimas de violencia de género
Si el establecimiento como trabajador autónomo o por cuenta propia lo formalizan desempleados hombres y mujeres que tengan personas con discapacidad o dependientes a su cargo. Los requisitos de éste módulo son:
Que la persona dependiente o discapacitada acredite dicha circunstancia mediante certificado expedido por el órgano competente, que ambos residan en el mismo domicilio, y que los ingresos del dependiente o discapacitado sean inferiores al salario mínimo interprofesional
4. Requisitos para concurrir A. CONTRATACIÓN ESTABLE Y DE CALIDAD
Será requisito necesario para tener derecho a esta subvención que la contratación laboral suponga creación de empleo neto referido al centro de trabajo de que se trate con relación a los 12 meses anteriores a la fecha de la contratación objeto de ayuda.
Los beneficiarios de la subvención asumirán además las obligaciones a que se refiere el apartado decimoséptimo de la convocatoria.
- Estar dados de alta, con carácter previo a la presentación de la correspondiente solicitud de subvención, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, en el régimen especial por cuenta propia que corresponda o Mutualidad del colegio profesional. La fecha de alta se considerará como inicio de actividad. Asimismo, deberán darse de alta en el Censo de Obligados Tributarios y en el Impuesto de Actividades Económicas con ámbito territorial estatal, provincial o en el municipio de Barbastro.
- En caso de actividades sujetas a la obtención de licencia de puesta en funcionamiento o licencia de apertura, o equivalente, será imprescindible que hayan sido otorgadas y pagadas 8244
las tasas por expedición de la mismas, con carácter previo a la solicitud de subvención.
5. Presentación de solicitudes, plazo y documentación Las solicitudes se dirigirán al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Barbastro y se podrán presentar en el Registro General del Ayuntamiento, así como en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y se formularán mediante los modelos normalizados ANEXOS I y VII que acompañan a la convocatoria y que también están disponibles en la página web del Ayuntamiento de Barbastro www.barbastro.org.
Dichas solicitudes deberán ir acompañadas de la documentación que, para cada caso, se indica en la convocatoria.
PRIMERO: En el Título y BASE 1 debe decir AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DE LA
OFICINA DE TURISMO DEL AYUNTAMIENTO DE CANFRANC.
SEGUNDO: En la BASE 8, PRUEBA 2 se añade: No obstante, el tribunal, si lo considera oportuno, podrá eximir de dicha prueba a los aspirantes que estén en posesión de títulos o certificados oficiales que acrediten conocimiento de dichos idiomas a un nivel igual o superior al requerido en la convocatoria y obtendrán la máxima puntuación de 3 puntos.
TERCERO: BASE 8 PRUEBA 3. Prueba de supuesto práctico oral y escrito ante el tribunal.
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Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario provisional del Ayuntamiento de Esplús, sobre la aprobación de modificación de la ordenanza reguladora del uso del local social, procediéndose a hacer público el texto íntegro de dichas modificaciones, en cumplimiento del artículo 17.4 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
Ordenanza reguladora del USO DEL LOCAL SOCIAL:
Se modifica el artículo 4 relativo a la cuota tributaria que queda redactado del modo siguiente:
La cuantía de la tasa regulada en esta ordenanza del uso del local social es: 50 euros por uso del local social más una fianza de 100 euros, que se devolverá en caso que todo esté conforme después de su uso.
Se añade un párrafo al artículo 6 que queda redactado del modo siguiente:
Se excluirá del uso particular, siendo exclusivo para uso del Ayuntamiento y actuaciones municipales que se organicen, las fechas de Semana Santa, Navidad, Puente de la Constitución, Fiestas de invierno y de verano.
Esplús, 10 de septiembre de 2019. La Alcaldesa, Tania Solans Raluy
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Aprobado por este Ayuntamiento el acuerdo de aprobación inicial del Ordenanza Municipal reguladora de la tasa por el servicio público de escuela infantil de 0 a 3 años, con exposición al público por plazo de 30 días, efectuada mediante anuncio en el Tablón de Edictos y Boletín Oficial de Huesca nº 139 de fecha 23/07/2019, y no habiéndose presentado reclamaciones, queda elevado a definitivo el referido acuerdo, de conformidad con el artículo 140.1 d de la ley 7/1999 de la ley de Administración Local de Aragón. Se procede seguidamente a la publicación íntegra del texto de la Ordenanza aprobada conforme a lo previsto en el art. 141,2 de ley 7/1999 de Administración Local de Aragón.
ORDENANZA FISCAL Nº 44. REGULADORA DE LA TASA POR EL SERVICIO PÚBLICO
MUNICIPAL DE ESCUELA INFANTIL DE 0 A 3 AÑOS.
De conformidad con lo previsto en los artículos 15 a 27 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales, este Ayuntamiento establece la tasa por asistencias y estancias en la escuela infantil especificados en las Tarifas contenidas en los siguientes apartados, que se regirá por la presente Ordenanza y por lo establecido en el Reglamento de Funcionamiento y Régimen Interior de este Servicio.
Están obligados al pago de la tasa regulada en esta Ordenanza en concepto de contribuyentes, las personas físicas a cuyo cargo estén los menores que utilicen dicho servicio prestado por este Ayuntamiento.
Artículo 3. Cuantía y bonificaciones.
3.1. Derechos de matricula: En el momento de tramitar la solicitud de plaza, se abonará, en concepto de derechos de matrícula la cantidad de:
Primer año de matrícula: 65 €
Segundo y tercer año de matrícula: 60 €
3.2. Reserva de plaza escolar. Los alumnos con reserva de plaza escolar pero que no tengan uso temporal del servicio, deberán abonar una cuota única de 65 € en concepto de reserva de plaza escolar, que será de:
Desde el segundo trimestre escolar y hasta la incorporación efectiva del alumno cuando no puedan hacerlo por razones de edad no nacidos.
Desde el abandono del curso hasta la finalización del mismo, si se desea conservar la plaza hasta el año siguiente.
Cuando el alumno-a, vaya a faltar durante un tiempo y desee mantener la reserva de plaza, en casos justificados y previamente comunicados a la responsable de la Escuela Infantil e indicando el plazo de ausencia. En este supuesto será efectiva cuando se comunique antes del día 26 del mes anterior. Si esta circunstancia que se prevé excepcional, se repitiese, corresponde al Ayuntamiento decidir si se mantiene la reserva de plaza.
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3.3. Tasa curso escolar. La cuantía de la tasa regulada en esta Ordenanza será para cada uno de los distintos servicios o actividades de 70 € mensuales.
3.4. Bonificaciones. Los sujetos pasivos que, en el momento del devengo, figuren empadronados en el municipio de Estadilla, gozarán de las siguientes bonificaciones:
Se establece una bonificación del 50% en la cuota mensual del segundo niño de la misma unidad familiar y del 75% de la cuota mensual del tercer niño y siguientes de la misma unidad familiar.
Se deberá presentar solicitud de bonificación ante el Ayuntamiento de Estadilla, acompañada de la siguiente documentación:
- Fotocopia compulsada del DNI/NIE/Pasaporte - Certificado de convencía.
- Documentación acreditativa de la situación familiar.
La bonificación concedida permanecerá vigente mientras permanezca en vigor el Libro oficial de familia. Los sujetos pasivos estarán obligados a comunicar las variaciones que se produzcan y que tengan trascendencia a efectos de esta bonificación.
3.4.- Requisitos. El conjunto de la unidad familiar beneficiaria estará empadronada en el municipio de Estadilla.
La determinación de esta bonificación, se deberá acreditar mediante la presentación del correspondiente Libro de Familia expedido por el Registro Civil, o documentación equivalente siempre que todos los miembros de la unidad familiar estén empadronados en Estadilla.
La solicitud de bonificación surtirá efecto en el ejercicio siguiente al que se solicita, debiendo presentar la solicitud antes de 31 de diciembre. Para el siguiente ejercicio, las solicitudes podrán realizarse con efectos del año en curso en el primer trimestre del año.
Los sujetos pasivos estarán obligados a comunicar las variaciones que se produzcan y que tengan trascendencia a efectos de esta bonificación.
En caso de no cumplirse los requisitos exigidos para disfrutar esta bonificación deberá abonarse la parte de la tasa que se hubiera dejado de ingresar como consecuencia de la bonificación realizada y los intereses de demora.
Concedida la bonificación esta se mantendrá durante el año natural, debiendo presentar solicitud para cada año.
Artículo 4. Obligados al pago.
La obligación de pago de la tasa regulada en esta Ordenanza nace desde que se preste o realice cualquiera de los servicios o actividades especificados en la presente Ordenanza o en el Reglamento de Funcionamiento y Régimen Interior de este Servicio.
Se establece un período de prestación del servicio en la Escuela Infantil, según lo previsto en el Reglamento de Funcionamiento y Régimen Interior: Septiembre a Julio.
Artículo 6. Devengo y forma de pago.
Una vez efectuada y publicada en el tablón de anuncios de la Escuela de Educación Infantil y del Ayuntamiento, la lista definitiva de admitidos, los seleccionados podrán formalizar y abonar la matricula en el plazo que comprende los diez días hábiles siguientes a dicha publicación, En caso de que, cerrado el plazo de matriculación, alguno de los alumnos admitidos no hubiese formalizado la matrícula, se procederá a ofertar las plazas sobrantes por riguroso orden en la lista de espera. En este caso deberá formalizarse y obtenerse la matrícula dentro del plazo de los tres días hábiles siguientes a la comunicación de la existencia de la vacante. El importe abonado en concepto de matrícula, no será reintegrable en ningún caso. Los alumnos que se encuentren matriculados y de alta a la fecha de 8249
solicitud de la reserva de plaza quedarán preinscritos automáticamente para el curso siguiente, salvo que se solicite la baja, a expensas de la formalización y pago de la correspondiente matrícula. El pago se realizará mediante recibo mensual domiciliado en Entidad Bancaria por mensualidad anticipada durante la primera semana del mes. La falta de pago de dos mensualidades consecutivas conlleva la pérdida del derecho a la prestación del servicio. La retirada del alumno del Centro, siempre debido a causas justificadas, deberá ser comunicada a la Dirección del mismo antes del 25 de cada mes. En caso de incumplimiento de esta obligación, el Ayuntamiento facturará el recibo correspondiente a la siguiente mensualidad. Para que se proceda a la reserva de plaza del niño retirado del Centro, se deberá abonar el 50 % del importe del recibo mensual, en los términos previstos en el apartado anterior. La no asistencia del usuario durante un periodo determinado no supone prorrateo o reducción alguna ni exención de la tarifa mientras no se formalice la baja correspondiente. No obstante, y con carácter excepcional, podrá eximirse del pago a aquellos usuarios que por motivos de salud acreditados no o puedan asistir durante un periodo superior a 30 días consecutivos. Esta situación podrá mantenerse durante un plazo máximo de tres meses, a partir del cuarto mes, en el supuesto de existir niños en lista de espera, si desea mantener la plaza reservada deberá abonar la tarifa correspondiente.
La presente Ordenanza entrará en vigor una vez haya transcurrido el plazo de quince días previsto en el art. 65,2 de la Ley 7/1985, plazo en el que la administración del Estado o de la Comunicad Autónoma podrán ejercer sus facultades de requerimiento.
Aprobado por este Ayuntamiento el acuerdo de aprobación inicial el Reglamento de escuela infantil de 0 a 3 años, con exposición al público por plazo de 30 días, efectuada mediante anuncio en el Tablón de Edictos y Boletín Oficial de Huesca nº 140 de fecha 24/07/2019, y no habiéndose presentado reclamaciones, queda elevado a definitivo el referido acuerdo, de conformidad con el artículo 140.1 d de la ley 7/1999 de la ley de Administración Local de Aragón. Se procede seguidamente a la publicación íntegra del texto del Reglamento aprobado conforme a lo previsto en el art. 141,2 de ley 7/1999 de Administración Local de Aragón.
REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO Y RÉGIMEN INTERNO DE LA ESCUELA
INFANTIL MUNICIPAL DE ESTADILLA.
CAPITULO I.- OBJETO, CARÁCTER Y NORMATIVA APLICABLE
Artículo 1º.- Carácter y objeto. La Escuela Municipal de Educación Infantil de 0 a 3 años es un centro público de enseñanza del que es titular el Ayuntamiento de Estadilla.
En la misma se organizan, coordinan e imparten las enseñanzas conducentes a la formación propia de los niños comprendidos entre las dieciséis semanas a los tres años, cumpliendo, además, una labor asistencial de cuidado y atención a los alumnos y fomentando la conciliación de la vida laboral y familiar.
Artículo 2º.- Normativa aplicable. La Escuela Municipal de Educación Infantil de 0 a 3 años se regirá por las normas legales de carácter general que le sean de aplicación, por la normativa propia del Ayuntamiento de Estadilla y por el presente Reglamento.
En cuanto a la tasa a satisfacer por el servicio prestado por el Ayuntamiento, la misma se establecerá en la correspondiente Ordenanza Fiscal reguladora.
CAPITULO II.- PROCESO DE ADMISIÓN EN EL CENTRO
Artículo 3º.- Proceso de Admisión.
3.1. El Ayuntamiento de Estadilla, podrá abrir un proceso de preinscripción.
Tanto el citado proceso de preinscripción como el plazo de solicitud de matrícula, se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Se podrán preinscribir niños con edad reglamentaria, de 16 semanas y no nacidos, con fecha probable del nacimiento anterior al 1 de julio del año natural en que se convoque dicho procedimiento.
3.1.2. Integración de discapacitados/as: Podrán integrarse niños con discapacidad física, psíquica y sensorial. El ingreso de estos estará supeditado a la existencia de condiciones de infraestructura idóneas y de personal adecuado y suficiente. A efectos de ratio se computará como una plaza.
3.1.3. Si una vez concluido el plazo de solicitud de matrícula, las plazas demandadas son menos que las ofertadas, los solicitantes pasarán automáticamente a la lista definitiva de admitidos.
3.1.4. Reserva de plazas y solicitudes de nuevo ingreso:
Durante el mes de mayo se establece un periodo de preinscripción para todos los interesados.
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3.2. Si una vez concluido el plazo de solicitud de matrícula, las plazas demandadas son menos que las ofertadas, los solicitantes pasaran automáticamente a la Lista Definitiva de Admitidos.
3.3. Si finalizado el plazo de solicitud de matrícula las solicitudes exceden del número de plazas ofertadas, se aplicará el siguiente baremo:
1. Unidad familiar.
Por empadronamiento en Estadilla de los padres o tutores y del niño/a
Familias empadronadas en otros Ayuntamientos que kilométricamente, y por carretera, resulten más próximos a la población de Estadilla.
Unidades familiares monoparentales con un solo progenitor/a responsable trabajador/a en activo del niño/a.
Unidades familiares en las que uno de los progenitores trabaje a jornada completa y el otro no pueda hacerse cargo del cuidado del niño o niña por motivos de enfermedad o minusvalía grave acreditada.
Unidades familiares en las que los progenitores o tutores legales sean todos trabajadores en activo en el momento de efectuar la solicitud de plaza:
2.- Rentas anuales de la unidad familiar.
a Renta familiar superior a 22.001,00 euros / anuales
b Renta familiar hasta 22.001,00 euros / anuales
3. Existencia de varios hermanos que vayan a matricularse o en años posteriores estén matriculados en el aula infantil.
a Primer hermano en el aula infantil
b Por cada uno de los hermanos siguientes.
4. Situación de familia numerosa.
a General: 1 punto.
b Especial: 2 puntos.
5. Condición reconocida de minusvalía física, psíquica o sensorial del padre, madre o hermanos del alumno/a superior a un 65 %:
3.4. Una vez adjudicadas las plazas y a lo largo del curso, podrán matricularse e incorporarse nuevos demandantes si todavía existen plazas libres.
3.5. En el momento del ingreso en la Escuela Infantil, se abrirá al niño un expediente personal en el que constarán datos personales, sanitarios, dirección y teléfono para avisos en casos de urgencia, así como cuantas circunstancias aconsejen una atención diferenciada.
3.6. En caso de empate, se resolverá aplicando sucesivamente y por el orden expresado, los siguientes criterios:
3.6.1. Ingresos familiares, priorizando en condiciones de igualdad a las familias con una renta familiar inferior.
3.6.2. Mayor puntuación obtenida en el apartado de unidad familiar.
3.6.3. Asignación por sorteo público ante las comisiones de valoración, que se realizará entre las solicitudes empatadas. Dicho sorteo se efectuará adjudicando aleatoriamente un número a las solicitudes empatadas, extrayendo posteriormente tantos números como plazas vacantes queden por cubrir.
3.7. En el caso de hermanos/as nacidos en un parto múltiple, la obtención de plaza por alguno de ellos/as, supondrá la admisión de los hermanos/as en el Centro, teniendo preferencia sobre los inmediatos anteriores en caso de superar el límite máximo de alumnos/as por aula.
3.8. Concluido el plazo de presentación de solicitudes por el Ayuntamiento se procederá a la baremación y realización del sorteo en los casos que sea necesario, según el calendario establecido en la convocatoria.
3.9. Posteriormente, se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación nominal de todos los alumnos/as admitidos y no admitidos por curso, en las que deberá constar la puntuación asignada a cada alumno/a por los distintos criterios establecidos en el baremo, así como la puntuación total obtenida.
3.10. Estas listas tendrán carácter provisional y podrán ser objeto de reclamación ante el Ayuntamiento en un plazo de tres días hábiles desde su publicación. Estas reclamaciones habrán de ser resueltas en el plazo de cinco días hábiles, transcurridos los cuales se expondrán las listas definitivas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
3.11. Una vez efectuada y publicada la lista de admitidos, se abrirá el plazo de matrícula en las fechas indicadas en la convocatoria, en el Registro del Ayuntamiento de Estadilla.
3.12. De forma excepcional, podrán admitirse solicitudes fuera de los periodos temporales estipulados, cuando después de tramitar las solicitudes y de realizar las correspondientes baremaciones existiera aún plazas libres.
3.13. Renovación de plaza.
Las familias de niños/as ya matriculados y que deseen renovar plaza deberán hacerlo presentando el impreso correspondiente entre el 15 y 30 de junio de cada año.
3.14. Nuevas solicitudes.
Se establecerán dos periodos de matriculación para nuevas solicitudes:
1º/ Periodo comprendido entre el 1 y el 15 de junio para la matriculación de todo el curso, de septiembre a junio.
2º/ Periodo comprendido entre el 1 al 15 de diciembre para la matriculación de medio curso, de enero a junio, en el caso de disponibilidad de plazas.
Durante el mes de agosto si las condiciones lo permitieran, se establecerá la posibilidad del servicio, cuya matriculación se llevará a cabo del 1 al 15 de junio.
En cuanto a las condiciones económicas del servicio se estará a lo que se regule en la correspondiente Ordenanza Municipal. El Ayuntamiento podrá establecer becas, cuando el mismo lo considere.
Artículo 4º.- Matrícula.
4.1. Una vez publicada la Lista Definitiva de Admitidos se abrirá el plazo de matrícula, durante el cual el padre/madre o tutor deberá formalizar la aceptación de la misma, mediante el pago de las tasas correspondientes reguladas por las Ordenanzas Fiscales vigentes.
4.2. Si finalizado el plazo no hubiera abonado la tasa, se entenderá que el solicitante renuncia a la plaza quedando sin efecto la adjudicación acordada.
4.3. La formalización de la matrícula será cumplimentada en el modelo oficial, en el que se harán constar datos personales del niño/a, los padres.
4.4. Además se aportara la siguiente documentación:
a Fotocopia compulsada del Libro de Familia completo.
b Fotocopia del D.N.I, NIE o Pasaporte de los padres, madres o tutores.
c Certificado de convivencia emitido por el Ayuntamiento.
d Certificado médico del niño/a acreditando si padece enfermedad de la cual se deba tener especial cuidado.
e Fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social o documento equivalente.
f Tres fotografías tamaño carné.
g Documento de domiciliación bancaria.
h Autorización por escrito de las personas que pueden recoger al niño/a y Documento Nacional de Identidad i En el caso de niños/as con alguna deficiencia física, psíquica, sensorial o enfermedad crónica, certificado médico o informe del organismo competente.
j Fotocopia de la cartilla de vacunas actualizada k Fotocopia del documento que acredite el pago de la tasa de matrícula.
4.5. Las solicitudes no admitidas por falta de plazas serán tramitadas y baremadas para la creación de una lista de espera.
4.6. Las vacantes que se produzcan a lo largo del curso serán cubiertas por riguroso orden de puntuación.
CAPÍTULO III.- BAJAS
Artículo 5º.- Bajas.
Causaran baja en el Centro de Educación Infantil aquellos niños en los que concurriese alguna de estas circunstancias:
5.1. Renuncia voluntaria a la plaza, formulada por escrito ante la Dirección del Centro, por los padres o representantes legales de los menores.
5.2. Falta de asistencia al Centro durante dos meses sin previo aviso ni causa debidamente justificada ante la Dirección del Centro.
5.3. Haber cumplido la edad límite para su permanencia en la Escuela Infantil, una vez finalizado el correspondiente curso.
5.4. Impago de dos cuotas mensuales sucesivas o cuatro alternas dentro de un mismo curso escolar.
5.5. La reiterada falta de puntualidad a la entrada y salida del Centro o incumplimiento reiterado de la normativa específica contenida en este reglamento o en cualquiera de las disposiciones legales vigentes aplicables en cada caso.
5.6. La declaración de baja será adoptada por la dirección del centro y será notificada a los padres o tutores del alumno y será comunicada al Ayuntamiento.
CAPITULO IV.- DERECHOS Y DEBERES DE LOS NIÑOS
Artículo 6º. Derechos y deberes.
6.1. Derechos: En el marco de funcionamiento de la Escuela Infantil, los niños tienen derecho:
a A la igualdad de oportunidades y a la no discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, nivel social, convicciones morales o religiosas, así como por discapacidades físicas, psíquicas o sensoriales.
b A utilizar todos los recursos materiales del centro, de acuerdo con las orientaciones de la Dirección.
c A un trato profesional e individualizado y a un trato digno, encontrando cariño y comprensión en sus educadores.
d Al cuidado, supervisión y promoción de su desarrollo personal, a llevar su propio ritmo de aprendizaje y desarrollo, a la integridad física y moral y a la dignidad personal.
e Desenvolverse en un ambiente cálido, seguro y adaptado a sus necesidades.
f A que se vele por su integridad con el cumplimiento de todas las medidas legales a este efecto, teniendo como primer referente la Declaración Universal de los Derechos del Niño.
6.2 Deberes: Será objetivo prioritario de la Escuela, a través del personal directivo y educativo, así como de los padres y/o madres y/o tutores, ir concienciando a los niños/as, conforme a la capacidad de sus edades sobre los siguientes deberes:
a Conocer y cumplir las normas establecidas en el centro.
b Cuidar las instalaciones y los materiales puestos a su servicio.
c Respetar a sus compañeros y educadores. - Participar en la medida de lo posible en el desarrollo de las actividades del centro.
CAPITULO V.- DERECHOS Y DEBERES DE LOS PADRES O REPRESENTANTES
LEGALES DE LOS ALUMNOS/AS
Artículo 7º.- De los derechos.
Los padres o los representantes legales de los alumnos tienen derecho a:
a A recibir información y orientación sobre el desarrollo de sus hijos o representados.