Source: http://docplayer.cz/2771802-Rwe-gas-storage-s-r-o.html
Timestamp: 2017-05-27 18:12:47+00:00
Document Index: 40089010

Matched Legal Cases: ['zákona č. 458', 'zákona č. 458', 'zákona č. 458', 'zákona č. 458', 'čl. 3', 'čl. 10', 'zákona č. 89', 'zákona č. 90', 'zákona č. 458', 'zákona č. 513', 'zákona č. 458', 'zákona č. 458', 'Čl. 1', 'Čl. 1', 'zákona č. 83', 'zákona č. 83', 'zákona č. 89', 'zákona č. 90', 'zákona č. 458', 'zákona č. 513', 'zákona č. 89', 'zákona č. 90', 'zákona č. 458', 'zákona č. 513', 'zákona č. 90', 'čl. 1', 'zákona č. 90', 'zákona č. 90', 'čl. 3', 'čl. 10', 'zákona č. 458', 'čl. 1', 'zákona č. 301']

RWE Gas Storage, s.r.o. - PDF
Download "RWE Gas Storage, s.r.o."
1 PROGRAM ROVNÉHO ZACHÁZENÍ, KTERÝM SE STANOVÍ OPATŘENÍ K VYLOUČENÍ DISKRIMINAČNÍHO JEDNÁNÍ PROVOZOVATELE ZÁSOBNÍKU PLYNU VE VZTAHU K ÚČASTNÍKŮM TRHU S PLYNEM A PRÁVA A POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ PROVOZOVATELE ZÁSOBNÍKU PLYNU PŘI JEHO PLNĚNÍ RWE Gas Storage, s.r.o. Praha, dne 30. listopadu 20112 Obsah 1. Úvod Právní rámec a účel programu Definice pojmů a zkratek Opatření k vyloučení diskriminačního jednání ve vztahu k ostatním účastníkům trhu s plynem a práva a povinnosti zaměstnanců provozovatele zásobníku plynu Opatření k vyloučení diskriminačního chování ve vztahu k ostatním účastníkům trhu s plynem Oddělení provozovatele zásobníku plynu, organizační struktura a model řízení Společnosti Pravidla pro zpřístupňování informací o provozování zásobníku plynu Zajištění mlčenlivosti o důvěrných informacích ve Společnosti Práva a povinnosti zaměstnanců Společnosti Zákaz zaměstnancům poskytovat důvěrné informace třetím osobám Interakce zaměstnanců společnosti VIPP se Společností Poskytování služeb Společnosti v rámci Koncernu RWE (Oprávněné osoby) Zákaz diskriminace v rámci povinnosti poskytovat přístup třetím stranám Opatření k ochraně důvěrných informací Používání elektronické pošty, informačních systémů a sdílených disků Zákaz pro zaměstnance společnosti VIPP získávat nebo využívat důvěrné informace Řízení a kontrola dodržování Programu rovného zacházení Statut Auditora programu Činnosti Auditora programu Dodržování Programu Závěr Účinnost Programu rovného zacházení Závaznost Programu rovného zacházení Změny Programu rovného zacházení3 Program rovného zacházení, kterým se stanoví opatření k vyloučení diskriminačního jednání provozovatele zásobníku plynu ve vztahu k účastníkům trhu s plynem a práva a povinnosti zaměstnanců provozovatele zásobníku plynu (dále jen Program ) 1. Úvod 1.1. Právní rámec a účel programu V souladu s článkem 15 směrnice 2009/73/ES o společných pravidlech pro vnitřní trh se zemním plynem (dále jen Směrnice o plynu ) a s ustanovením 60a odst. 3 zákona č. 458/2000 Sb, o podmínkách podnikání a výkonu státní správy v energetických odvětvích a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen Energetický zákon ), přijala společnost RWE Gas Storage, s.r.o., (dále jen Společnost ), jako provozovatel zásobníku plynu, tento Program rovného zacházení. Účelem Programu rovného zacházení je zajistit rovné a nediskriminační postavení všech účastníků trhu s plynem, kteří využívají či chtějí využívat služeb Společnosti. Společnost, jako držitel licence na skladování plynu a člen sdružení Gas Storage Europe, již v minulosti plně dobrovolně implementovala Pokyny provozovatelům skladovacích zařízení týkající se osvědčených postupů při zajištění přístupu třetích stran 1, a v souladu s články 2(9) a 19 směrnice č. 2003/55/EC, přijala Program opatření pro RWE Gas Storage, s.r.o. (dále jen Program opatření ), který stanovil zásady jednání zajišťující spravedlivé a nediskriminační poskytování skladovacích služeb uživatelům zásobníku plynu Společnosti. Program rovného zacházení dále rozvádí a upravuje dosavadní Program opatření s ohledem na nově stanovené zákonné povinnosti provozovatelů zásobníku s plynem, a plně jej nahrazuje. Program rovného zacházení je souborem opatření zajišťujících vyloučení diskriminačního jednání provozovatele zásobníku ve vztahu k účastníkům trhu, kteří nejsou součástí téhož vertikálně integrovaného plynárenského podnikatele. Program rovného zacházení zároveň stanovuje práva a povinnosti zaměstnanců provozovatele zásobníku plynu a pravidla týkající se implementace a kontroly dodržování. Program rovného zacházení určuje rovněž konkrétní povinnosti zaměstnanců nezbytné pro splnění jeho stanovených cílů Definice pojmů a zkratek Auditor: Auditor programu je jmenován Společností k dohlížení nad prováděním Programu rovného zacházení zaměstnanci Společnosti. Důvěrné informace: informace obchodního, technického a finančního charakteru, které Společnost získá pří výkonu své činnosti či na základě smluvních vztahů, a které mají obchodně citlivou povahu (včetně informací majících povahu obchodního tajemství dle obchodního zákoníku) a dále informace o vlastních činnostech Společnosti, které mohou být výhodné z obchodního hlediska. Koncern RWE: evropská energetická skupina se sídlem v Německu, jejíž činnosti řídí společnost RWE AG. 1 Guidelines for Good TPA Practice for Storage System Operators (GGPSSO), ERGEG,4 Licencovaná činnost: uskladňování plynu. Oprávněné osoby: společnosti koncernu RWE, resp. jejich zaměstnanci, poskytující Společnosti služby či jinou podporu. Program: Program rovného zacházení přijatý vnitřním předpisem Společnosti v souladu s článkem 15 Směrnice o plynu a s ustanovením 60a odst. 3 Energetického zákona. Program opatření: Program opatření SSO pro RWE Gas Storage, s.r.o. - řídící dokument, který stanovil pravidla pro zpřístupňování informací o provozu a rozvoji zásobníků plynu a opatření k vyloučení diskriminačního jednání, a který platil od do Směrnice o plynu: Směrnice 2009/73/ES o společných pravidlech pro vnitřní trh se zemním plynem. Společnost: RWE Gas Storage, s.r.o. provozovatel zásobníku plynu. TPA: zajištění přístupu třetích stran k zásobníkům plynu v souladu se Směrnicí o plynu a Energetickým zákonem. Vedoucí zaměstnanci: pracovníci na řídících pozicích v rámci odborných úseků obou divizí Společnosti, manažeři a senior manažeři a dále vedoucí zásobníků plynu. VIPP: vertikálně integrovaný plynárenský podnikatel - držitel licence nebo skupina držitelů licence na přepravu plynu, distribuci plynu, uskladňování plynu, obchod s plynem, nebo výrobu plynu, nad kterými je tatáž osoba oprávněna nebo jsou tytéž osoby oprávněny, a to přímo nebo nepřímo, vykonávat kontrolu, a z nichž alespoň jeden držitel licence vykonává činnost přepravy plynu, distribuce plynu nebo uskladnění plynu a alespoň jeden držitel licence vykonává činnost výroby plynu nebo obchodu s plynem. Zákazník: účastník trhu s plynem, pro kterého Společnost zajišťuje uskladnění plynu. 2. Opatření k vyloučení diskriminačního jednání ve vztahu k ostatním účastníkům trhu s plynem a práva a povinnosti zaměstnanců provozovatele zásobníku plynu 2.1. Opatření k vyloučení diskriminačního chování ve vztahu k ostatním účastníkům trhu s plynem Oddělení provozovatele zásobníku plynu, organizační struktura a model řízení Společnosti Společnost RWE Gas Storage, s.r.o. je jakožto 100 % dceřiná společnost RWE Česká republika, a.s. od 1. května 2007 z hlediska své právní formy, organizace a rozhodování nezávislá na jiných subjektech vertikálně integrovaného plynárenského podnikatele provozujících činnosti spojené s výrobou nebo obchodem s plynem nebo s elektřinou (dále jen VIPP ). Osoby odpovědné za řízení provozovatele zásobníku plynu se přímo ani nepřímo nepodílí na organizačních strukturách dalších společností VIPP, které jsou držiteli licence na výrobu nebo obchod s plynem nebo s elektřinou. Statutárním orgánem ani vedoucím zaměstnancem společnosti není fyzická osoba, která je současně členem statutárního orgánu, statutárním orgánem, prokuristou nebo vedoucím zaměstnancem držitele licence na výrobu plynu, obchod s plynem nebo s elektřinou. Statutární orgán nebo vedoucí zaměstnanci Společnosti nepřijímají žádné odměny ani jiná majetková plnění od držitelů licence na výrobu plynu, obchod s plynem nebo s elektřinou. Odměňování statutárního orgánu, nebo vedoucího zaměstnance 45 Společnosti je zcela nezávislé na dosahovaných hospodářských výsledcích držitelů licence na výrobu plynu, obchod s plynem nebo s elektřinou. Společnost disponuje skutečnými rozhodovacími právy ve vztahu k majetku nezbytnému k provozování, údržbě a rozvoji zásobníků plynu, jejichž výkon je nezávislý na VIPP. Společnost RWE Česká republika a.s. neuděluje Společnosti pokyny ohledně běžného provozu nebo údržby zásobníků plynu, a nezasahuje do rozhodování o výstavbě nebo modernizaci jejich částí, pokud takové rozhodnutí nejde nad rámec schváleného finančního plánu Pravidla pro zpřístupňování informací o provozování zásobníku plynu Společnost disponuje jako provozovatel zásobníku plynu z povahy své činnosti řadou informací, jejichž nediskriminační a rovné zpřístupňování ostatním účastníkům trhu s plynem je nezbytným předpokladem zajištění účinné hospodářské soutěže. Společnost je proto povinna poskytovat informace o provozování zásobníku plynu, jež jsou nezbytné pro účinnou hospodářskou soutěž a účinné fungování trhu s plynem, a které nejsou předmětem obchodního tajemství, a dále zamezit tomu, aby informace o jejích vlastních činnostech, které jsou způsobilé přímo či nepřímo poskytovat účastníkovi trhu z obchodního hlediska konkurenční výhodu, byly poskytovány diskriminačním způsobem. Tím není dotčena povinnost zajišťovat ochranu skutečností majících povahu obchodně citlivých informací, které Společnost získává při výkonu své činnosti. Pro účely stanovení a naplňování zásad stanovených v Programu jsou definovány dvě kategorie informací a způsob nakládání s nimi. Veřejné informace jsou informace veřejně přístupné všem účastníkům trhu s plynem a každému případnému zájemci o informaci. Zveřejnění těchto informací je zajišťováno především na internetových stránkách Společnosti (na adrese Do této kategorie informací patří také informace, které je Společnost povinna zveřejňovat na základě pravidel daných platnou legislativou. Jedná se mimo jiné o provozní informace o zásobnících plynu jako je dostupná skladovací kapacita, změna stavu provozních zásob, plánované úpravy skladovacích kapacit, plánované odstávky a údržby s dopadem na vtláčení nebo těžbu plynu a výkazy. Důvěrné informace jsouinformace obchodního, technického a finančního charakteru, které Společnost získá pří výkonu své činnosti či na základě smluvních vztahů, a které mají obchodně citlivou povahu a mohou být výhodné z obchodního hlediska (včetně informací majících povahu obchodního tajemství dle obchodního zákoníku) Statutární orgán nebo zaměstnanec Společnosti nesmí takové informace zveřejnit, poskytnout nebo zpřístupnit jakýmkoli třetím osobám s následujícími výjimkami: Smluvní strana, zejména zákazník Společnosti, udělí Společnosti písemný souhlas s poskytnutím nebo zpřístupněním důvěrné informace třetí straně; Důvěrná informace se stala veřejně přístupnou; Zpřístupnění důvěrné informace je vyžadováno na základě právních předpisů Zajištění mlčenlivosti o důvěrných informacích ve Společnosti Jedním ze základních opatření pro zabezpečení zpřístupňování informací rovným a nediskriminujícím způsobem je stanovení podmínek pro zachování mlčenlivosti. Povinnost nesdělovat důvěrné informace je zajištěna dohodami o mlčenlivosti uzavíranými v rámci pracovněprávních smluvních vztahů. Na základě dohody o mlčenlivosti jsou zaměstnanci, statutární orgán i členové dozorčí rady povinni zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech označených jako důvěrné informaces nimiž 56 jsou v rámci výkonu své pracovní činnosti seznámeni. Povinnost mlčenlivosti o důvěrných informacích v pracovněprávních vztazích trvá v průběhu i po skončení pracovního poměru. Porušení této povinnosti může být kvalifikováno jako hrubé porušení povinností vyplývajících z pracovního poměru a může založit případný nárok Společnosti na náhradu škody. Společnost zajišťuje dodržování povinnosti mlčenlivosti o důvěrných informacích rovněž ve smlouvách s externími dodavateli výrobků a služeb. Smlouvy s těmito dodavateli proto obsahují ustanovení o zachování mlčenlivosti o důvěrných informacích. Na základě této povinnosti jsou externí dodavatelé povinni zabezpečit, aby jejich zaměstnanci a členové statutárního orgánu a dozorčí rady, kterým bude poskytnuta důvěrná informace, dodržovali mlčenlivost, a aby takovou informaci neposkytli žádné třetí osobě, nestanoví-li příslušná smlouva jinak. Závazek mlčenlivosti trvá po celou dobu smluvního vztahu i po jeho skončení do doby, než se důvěrné informace stanou veřejně známými. Společnost dále zajišťuje dodržování povinnosti mlčenlivosti v rámci Koncernu RWE. Zvláště ve vztahu k jakékoli společnosti náležející k VIPP musí Společnost jednat tak, aby předešla diskriminaci jednotlivých zákazníků. Informace, které jsou dostupné Společnosti, a které se týkají činností souvisejících se skladováním, nesmí být předány společnostem VIPP dříve, než budou takové informace poskytnuty všem účastníkům trhu. Z výše uvedených důvodů jsou stanovena tato základní pravidla a na ně navazující konkrétní opatření pro zaměstnance Společnosti a zaměstnance Koncernu RWE: Zákaz poskytovat důvěrné informace třetím osobám; Zákaz diskriminace v rámci povinnosti umožnit přístup třetích stran k zásobníkům plynu ( TPA ); Zajištění ochrany důvěrných informací; Zákaz pro zaměstnance Koncernu RWE získávat nebo využívat důvěrné informace, které jsou nebo mohou být obchodně citlivé Práva a povinnosti zaměstnanců Společnosti Zákaz zaměstnancům poskytovat důvěrné informace třetím osobám Informace, které Společnost získala od zákazníků v souvislosti s provozováním zásobníku plynu, mohou mít obchodní význam pro společnosti VIPP využívající služeb Společnosti. Je možné, že tyto informace již budou chráněny povinností mlčenlivosti vyplývající ze standardní smlouvy o uskladňování plynu nebo z jiných podmínek uskladňování platných pro Společnost a její zákazníky. Kromě těchto informací týkajících se jednotlivých zákazníků a souvisejících s poskytováním služeb Společnosti mohou mít obchodní význam také informace týkající se provozu a chodu zásobníku. Je proto nezbytné, aby informace o konkrétních zákaznících nebo informace o provozu zásobníku, které mají charakter důvěrných informací, nebyly poskytnuty jiným obchodníkům s plynem anebo aby nebyly poskytnuty, ať už přímo či nepřímo, společnosti VIPP s výjimkou provozních informací, které byly současně poskytnuty všem účastníkům trhu s plynem. 67 Interakce zaměstnanců společnosti VIPP se Společností Zaměstnanci Společnosti jsou povinni zajistit, aby důvěrné informace byly sdělovány společnosti VIPP a ostatním účastníkům trhu současně, aby tak společnosti VIPP nebyla poskytnuta neoprávněná obchodní výhoda. Při poskytování provozních informací týkajících se činností Společnosti, v souladu s požadavky transparentnosti, musí zaměstnanci Společnosti zajistit, že je se všemi zákazníky nakládáno podle stejných pravidel a bez diskriminace. Pokud má dojít k uveřejnění důvěrné informace musí odpovědní zaměstnanci zajistit, aby s ní byli seznámeni všichni účastníci trhu současně, a to v češtině i v angličtině, prostřednictvím internetu Poskytování služeb Společnosti v rámci Koncernu RWE (Oprávněné osoby) Výjimku z obecného zákazu sdělování důvěrných informací třetím osobám, tvoří sdělování těchto informací Oprávněným osobám, kterými jsou společnosti Koncernu RWE, resp. jejich zaměstnanci, poskytující Společnosti služby či jinou podporu. Oprávněné osoby mohou získávat důvěrné informace za předpokladu, že jsou pro ně nezbytné při poskytování sjednaných služeb pro Společnost. Oprávněné osoby jsou povinny seznámit se s pravidly uvedenými v tomto Programu, jenž je k dispozici na webových stránkách Společnosti, a jsou povinny je dodržovat. Opatření na ochranu důvěrných informací dle odstavce a se přitom použijí obdobně. Níže uvedený seznam představuje příklady druhů služeb, které mohou společnosti koncernu RWE, jako Oprávněné osoby, Společnosti poskytovat: Právnípersonální daňové, finanční, účetnictví, správa rizik a pojištění, informační systémy, vztahy s investory, korporátní záležitosti, zprostředkovatelské služby, správa majetku nemovitostí, provoz, údržba a rozvoj, zasílací služby, zdraví, bezpečnost a životní prostředí (včetně nemocí z povolání) Zákaz diskriminace v rámci povinnosti poskytovat přístup třetím stranám Zaměstnanci Společnosti musí zacházet s požadavky zákazníků na jejich služby spravedlivě a neupřednostňovat společnosti VIPP, které by tak mohly získat neoprávněnou obchodní výhodu. Pokud existuje objektivní a ospravedlnitelný důvod k opačnému jednání, je nutné jej pečlivě písemně zaznamenat a zdůvodnit. Uvedený zákaz diskriminace platí pro nákup i prodej služeb, ceny služeb, přístup k výhradním službám a zákaznický servis, včetně rychlosti poskytování jednotlivých služeb a jejich efektivity. 78 Opatření k ochraně důvěrných informací Společnost je ve svém sídle umístěna v samostatných kancelářích s omezeným přístupem. Ve společných prostorách a v prostorách, kam mají přístup návštěvníci či jiné osoby, které nejsou zaměstnanci Společnosti, musí zaměstnanci dodržovat tyto zásady: Být mimořádně opatrní a nenechávat listiny nebo jiné nosiče informací na sdílených faxech, kopírkách nebo stolech a tabulích jednacích místností; Nehovořit o důvěrných informacích ve sdílených prostorách. Pokud jsou využívány společné prostory sdílených kanceláří, jako jsou jídelna, parkoviště, oblast prodeje nápojů, toalety a jiné společné prostory, nehovořit o důvěrných informacích pokud jsou přítomni zaměstnanci společností VIPP Používání elektronické pošty, informačních systémů a sdílených disků Zaměstnanci jsou povinni zajistit správnost a kontrolu ových adres, aby tak předešli zaslání důvěrné informace, která je obchodně citlivá, nesprávnému adresátovi, zejména adresátovi ze společnosti VIPP. Zvýšenou pozornost je třeba věnovat odesílání hromadných ů adresovaných zároveň zaměstnancům Společnosti a zaměstnancům jiných společností VIPP, aby tak nedošlo k neoprávněnému šíření důvěrných informací Pokud není možné sdělit či předat informace bez poskytnutí důvěrných informací musí být oběh jejich nosičů omezen tak, aby bylo zajištěno, že informace nebudou, přímo či nepřímo, předány jakékoli společnosti VIPP nebo jejímu zaměstnanci mimo okruh Oprávněných osob. Jakékoliv písemné dokumenty obsahující důvěrné informace musí být na první stránce takto označeny. Přístupová práva v hlavních informačních systémech (především SAP) a přístupová práva ke sdíleným diskům/složkám jsou nastavena tak, aby nezvýhodňovala některého obchodníka (zejména obchodníka RWE) před ostatními. Z tohoto důvodu byly definovány transakce v systému SAP, jež mohou být rizikové z hlediska oddělení přístupových práv Společnosti, a zároveň je veden seznam aktivních přístupových oprávnění k transakcím, který se každoročně aktualizuje. Seznam je uložen u Auditora programu Zákaz pro zaměstnance společnosti VIPP získávat nebo využívat důvěrné informace Zaměstnanci VIPP nesmí vyžadovat nebo jinak usilovat o získání důvěrných informací od Společnosti (nebo od Oprávněných osob). Pokud se zaměstnanci VIPP v souvislosti se službami poskytovanými Společnosti neoprávněně či omylem dozví nebo obdrží důvěrnou informaci, musí tuto skutečnost bezodkladně oznámit Auditorovi programu a nesmí tyto informace využít způsobem, který může být považován za zneužití obchodní výhody. 89 Pro zajišťování implementace Programu a kontrolu jeho plnění ve Společnosti je zřízena funkce Auditora programu (dále jen Auditor ). Auditor rovněž poskytuje poradenství ohledně Programu rovného zacházení všem zaměstnancům. Bez ohledu na tuto činnost Auditora je povinností každého zaměstnance jednat v souladu s tímto Programem. Auditor zpracovává a předkládá statutárnímu orgánu Společnosti zprávu o opatřeních přijatých k provádění Programu za uplynulý rok, kterou Společnost zašle do 30. dubna následujícího kalendářního roku Energetickému regulačnímu úřadu a Ministerstvu průmyslu a obchodu a zároveň ji zveřejní na svých webových stránkách Statut Auditora programu Auditor má vytvořeny veškeré podmínky pro nezávislý výkon své funkce, a to zejména dostatečné pravomoci a dostatečné materiální a organizační podmínky tak, aby mohl mimo jiné navrhovat opatření zajišťující implementaci pravidel Programu a požadovat součinnost v rámci kontroly a zajišťování souladu s Programem. Auditor programu je osobou stojící mimo organizační strukturu Společnosti, a nemá ke Společnosti pracovněprávní poměr. Vykonává svou činnost na základě obchodněprávního vztahu. Způsob odměňování Auditora dále není nijak závislý na hodnocení plnění jeho úkolů ze strany jednatelů Společnosti, čímž je dále zajištěna maximální možná míra nezávislého výkonu jeho funkce. Auditor plní ve vztahu k zaměstnancům a statutárnímu orgánu Společnosti kontrolní, informační a poradní roli. Auditor má právo účastnit se jednání širšího vedení Společnosti, nahlížet do písemností, jako jsou základní dokumenty Společnosti, vnitřní předpisy a metodické pokyny, a dále veškerých dokladů a zápisů týkajících se licencované činnosti. Auditor zajišťuje seznámení všech zaměstnanců Společnosti a členů statutárního orgánu s Programem v platném znění, a to formou pravidelných školení, což účastníci následně stvrdí podpisem. Stejný postup Auditor uplatní v případě významné změny Programu a při přijímání nových zaměstnanců či jmenování členů statutárního orgánu. Auditor je v případě zjištění významného pochybení či porušení pravidel Programu, které představuje nediskriminačního chování nebo zvyšuje riziko takového chování, povinen bezodkladně informovat statutární orgán Společnosti Činnosti Auditora programu Auditor je v rámci zajišťování implementace a kontroly Programu a pro výkon své funkce povinen zejména: dohlížet nad prováděním Programu; kontrolovat, zda je výkon licencované činnosti Společnosti v souladu s Programem; seznamovat se s legislativními a regulatorními změnami; poskytovat poradenství při přípravě a tvorbě vnitřních předpisů a při implementaci právních a regulačních změn do těchto předpisů; zodpovídat dotazy zaměstnanců ohledně plnění Programu; školit zaměstnance o zásadách Programu; vyhotovit a zveřejnit každoroční zprávu o opatřeních přijatých k provádění Programu; 910 koordinovat komunikaci se státními orgány, zejména ERÚ a MPO, v oblasti dodržování Programu a předkládat jim zprávu o plnění Programu. Auditor je v rámci zajišťování implementace a kontroly Programu dále oprávněn: kontrolovat soulad interních předpisů a procesů s Programem a připomínkovat navrhované interní předpisy a opatření z hlediska jejich souladu s Programem; účastnit se porad širšího vedení Společnosti (jednání jednatelů a vedoucích pracovníků); nahlížet do všech dokladů a zápisů týkajících se provozování licencované činnosti; odmítnout jakýkoli pokyn zaměstnance Společnosti a/nebo statutárního orgánu zasahující do jeho kompetence Dodržování Programu Zaměstnanec Společnosti, který má podezření na jakékoli porušení Programu, je povinen tuto záležitost bezodkladně oznámit přímo Auditorovi programu. Auditor záležitost prošetří a určí, zda došlo k porušení zásad stanovených Programem. V takovém případě stanoví nápravná opatření. 4. Závěr Účinnost Programu rovného zacházení Program rovného zacházení je účinný a platný dnem jeho uveřejnění v podobě vnitřního předpisu (interní směrnice) Společnosti. Program rovného zacházení nahrazuje Program opatření SSO pro RWE Gas Storage, s.r.o. ze dne Závaznost Programu rovného zacházení Program rovného zacházení a jeho změny jsou závazné pro všechny zaměstnance a orgány Společnosti dnem jeho zveřejnění na webových stránkách Změny Programu rovného zacházení Auditor programu předkládá statutárnímu orgánu Společnosti návrhy na nezbytné změny Programu. Auditor programu zabezpečí, aby všichni zaměstnanci a orgány Společnosti, byli se změnou v Programu bezodkladně seznámeni. 10 Podobné dokumenty
ZPRÁVA O OPATŘENÍCH PRIJATÝCH K PROVÁDĚNÍ PROGRAMU ROVNÉHO ZACHÁZENÍ ZA ROK 2014 RWE Gas Storage, s.r.o. Praha, dne 27. dubna 2015 Zpráva o opatřeních přijatých k provádění programu rovného zacházení (dále Více ZPRÁVA O OPATŘENÍCH PRIJATÝCH K PROVÁDĚNÍ PROGRAMU ROVNÉHO ZACHÁZENÍ ZA ROK 2011. RWE Gas Storage, s.r.o.
ZPRÁVA O OPATŘENÍCH PRIJATÝCH K PROVÁDĚNÍ PROGRAMU ROVNÉHO ZACHÁZENÍ ZA ROK 2011 RWE Gas Storage, s.r.o. Praha, dne 24. dubna 2012 1. Úvod Zpráva o opatřeních přijatých k provádění Programu rovného zacházení Více E.ON Distribuce, a.s. Zpráva o plnění programu opatření v roce 2007
Zpráva o přijatých opatřeních a plnění programu opatření k vyloučení diskriminačního chování, pravidel pro zpřístupňování informací neznevýhodňujícím způsobem a opatření k zajištění organizačního a informačního Více Zpráva o přijatých opatřeních a plnění programu opatření k vyloučení diskriminačního chování, pravidel pro zpřístupňování informací neznevýhodňujícím
Výroční zpráva o opatřeních přijatých k provádění programu rovného zacházení k vyloučení diskriminačního chování provozovatele lokální distribuční soustavy za rok 2014 ( Výroční zpráva ) Obsah: 1. Úvod... Více 1 / 10. Program opatření 2005 E.ON Distribuce, a.s. Brno,
Program opatření k vyloučení diskriminačního chování a pravidel pro zpřístupňování informací neznevýhodňujícím způsobem provozovatele distribuční soustavy (Program opatření) E.ON Distribuce, a.s. Brno, Více Program opatření k vyloučení diskriminačního chování a pravidel provozovatele distribuční soustavy pro zpřístupňování informací neznevýhodňujícím
k vyloučení diskriminačního chování a pravidel provozovatele distribuční soustavy pro zpřístupňování informací neznevýhodňujícím způsobem () Obsah 1. Úvod... 2 1.1. Účel programu opatření... 2 1.2. Právní Více Program opatření provozovatele distribuční soustavy
Program opatření provozovatele distribuční soustavy k vyloučení diskriminačního chování ve vztahu k ostatním účastníkům trhu s plynem a ohledně pravidel pro zpřístupňování informací o provozování a rozvoji Více Program rovného zacházení
Program rovného zacházení vydaný v souladu s ust. 60a odst. 3 zákona č. 458/2000 Sb., energetický zákon SPP Storage, s.r.o. Program rovného zacházení 1 PREAMBULE A. Tento Program rovného zacházení (dále Více Výroční zpráva auditora programu rovného zacházení zpracována v souladu s ustanovením 60a zákona č. 458/2000 Sb., energetický zákon, ve znění
Výroční zpráva auditora programu rovného zacházení zpracována v souladu s ustanovením 60a zákona č. 458/2000 Sb., energetický zákon, ve znění pozdějších předpisů, o opatřeních přijatých společností MND Více za rok 2008 (dále jen Zpráva )
Zpráva o plnění Programu Opatření k vyloučení diskriminačního chování ve vztahu k ostatním účastníkům trhu s plynem a pravidla pro zpřístupňování informací o provozování a rozvoji přepravní soustavy a Více Zpráva o plnění Programu opatření k zajištění nediskriminačního chování provozovatele distribuční soustavy za rok VČP Net, s.r.o.
Zpráva o plnění Programu opatření k zajištění nediskriminačního chování provozovatele distribuční soustavy za rok 2008 VČP Net, s.r.o. Pražská třída 485, 500 04 Hradec králové 30. dubna 2009 Vzhledem k Více Zpráva o plnění Programu opatření k zajištění nediskriminačního chování provozovatele distribuční soustavy za rok ZČP Net, s.r.o.
Zpráva o plnění Programu opatření k zajištění nediskriminačního chování provozovatele distribuční soustavy za rok 2008 ZČP Net, s.r.o. Ed. Beneše 2439/70-2438/72, 304 77 Plzeň 30. dubna 2009 Vzhledem k Více VČP Net, s.r.o. 1/6. Pražská třída 485, 500 04 Hradec Králové 20. dubna 2010
Zpráva o plnění Programu opatření provozovatele distribuční soustavy k vyloučení diskriminačního chování ve vztahu k ostatním účastníkům trhu s plynem a ohledně pravidel pro zpřístupňování informací o Více 1. Přijatá opatření Vnitropodnikové procesy
Zpráva o plnění Programu opatření provozovatele distribuční soustavy k vyloučení diskriminačního chování ve vztahu k ostatním účastníkům trhu s plynem a ohledně pravidel pro zpřístupňování informací o Více Program rovného zacházení k vyloučení diskriminačního chování provozovatele lokální distribuční soustavy
ČEZ Energetické služby, s.r.o. k vyloučení diskriminačního chování provozovatele lokální distribuční soustavy () ČEZ Energetické služby, s.r.o. IČO: 27804721 se sídlem: Výstavní 1144/103, 703 00 Ostrava Více Výroční zpráva o opatřeních přijatých k provádění Programu rovného zacházení provozovatele distribuční soustavy za rok JMP Net, s.r.o.
Výroční zpráva o opatřeních přijatých k provádění Programu rovného zacházení provozovatele distribuční soustavy za rok 2011 JMP Net, s.r.o. Plynárenská 499/1, 657 02 Brno 03. dubna 2012 1 Výroční zprávu Více Výroční zpráva o opatřeních přijatých k provádění Programu rovného zacházení provozovatele distribuční soustavy za rok 2011. RWE GasNet, s.r.o.
Výroční zpráva o opatřeních přijatých k provádění Programu rovného zacházení provozovatele distribuční soustavy za rok 2011 RWE GasNet, s.r.o. Klíšská 940, 401 17 Ústí nad Labem 03. dubna 2012 1 Výroční Více 1. Přijatá opatření. 1.1. Vnitropodnikové procesy
Výroční zpráva o opatřeních přijatých k provádění Programu rovného zacházení provozovatele distribuční soustavy za rok 2011 SMP Net, s.r.o. Hornopolní 3314/38, 702 00 Ostrava 03. dubna 2012 1 Výroční zprávu Více RWE GasNet, s.r.o. 1/7. Klíšská 940, Ústí nad Labem 20. dubna 2010
Zpráva o plnění Programu opatření provozovatele distribuční soustavy k vyloučení diskriminačního chování ve vztahu k ostatním účastníkům trhu s plynem a ohledně pravidel pro zpřístupňování informací o Více Tzv. euronovela energetického zákona. Mgr. Antonín Panák Energetický regulační úřad
Tzv. euronovela energetického zákona Mgr. Antonín Panák Energetický regulační úřad Důvody připravované novely 1) implementace unijního práva - směrnice 2009/72/ES o společných pravidlech pro vnitřní trh Více Zpráva o plnění Programu opatření k zajištění nediskriminačního chování provozovatele distribuční soustavy za rok STP Net, s.r.o.
Zpráva o plnění Programu opatření k zajištění nediskriminačního chování provozovatele distribuční soustavy za rok 2007 STP Net, s.r.o. Novodvorská 803/82, 142 01 Praha 4 12. února 2008 Vzhledem k povinnosti Více programu rovného zacházení za rok 2011
programu rovného zacházení k vyloučení diskriminačního chování provozovatele distribuční soustavy za rok 2011 ( Výroční zpráva ) Obsah 1. Úvod... 2 1.1. Účel výroční zprávy... 2 1.2. Právní rámec... 2 Více STANOVISKO KOMISE. ze dne 30.11.2012
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 30.11.2012 C(2012) 8867 final STANOVISKO KOMISE ze dne 30.11.2012 podle čl. 3 odst. 1 nařízení (ES) č. 715/2009 a čl. 10 odst. 6 směrnice 2009/73/ES Česká republika Certifikace Více Smlouva o výkonu funkce
DNE [...] 2010 PHILIP MORRIS ČR A.S. A [...] SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA VÝBORU PRO AUDIT OBSAH ČLÁNEK STRANA 1. PŘEDMĚT SMLOUVY... 1 2. ROZSAH OPRÁVNĚNÍ ČLENA... 2 3. DŮVĚRNOST... 3 4. ODMĚNA ČLENA Více OBSAH. Přehled ustanovení zpracovaných jednotlivými autory... XI Seznam zkratek... XX Seznam předpisů citovaných v komentáři... XXX Předmluva...
OBSAH Přehled ustanovení zpracovaných jednotlivými autory................. XI Seznam zkratek................................................ XX Seznam předpisů citovaných v komentáři.......................... Více Výroční zpráva o přijatých opatřeních a plnění Programu rovného zacházení k vyloučení diskriminačního chování a pravidel pro zpřístupňování informací
Výroční zpráva o přijatých opatřeních a plnění Programu rovného zacházení k vyloučení diskriminačního chování a pravidel pro zpřístupňování informací neznevýhodňujícím způsobem za rok 2014 Obsah 1. ÚVOD... Více Program opatrení. PREdistribuce, a.s.
k vyloucení diskriminacního chování a pravidel provozovatele distribucní soustavy pro zprístupnování informací neznevýhodnujícím zpusobem () Obsah 1. Úvod 2 1.1. Úcel programuopatrení 2 12.. P ravmramecpro Více SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA PŘEDSTAVENSTVA
SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA PŘEDSTAVENSTVA uzavřená v souladu s ustanoveními zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku a zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech ( Smlouva ) SMLUVNÍ Více Zpráva o přijatých opatřeních a plnění Programu opatření k vyloučení diskriminačního chování, pravidel pro zpřístupňování informací neznevýhodňujícím
Zpráva o přijatých opatřeních a plnění Programu opatření k vyloučení diskriminačního chování, pravidel pro zpřístupňování informací neznevýhodňujícím způsobem a opatření k zajištění organizačního a informačního Více 1. Úvodní ustanovení. 2. Základní pojmy. 3. Předmět této smlouvy. 4. Práva a povinnosti Provozovatele
1. Úvodní ustanovení 1.1 Společnost WVG Solution s.r.o., se sídlem Nad Mazankou 1392/30, Libeň (Praha 8), 182 00 Praha, IČO: 02145138, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl Více Standardy nediskriminačního přístupu k distribuční soustavě
Standardy nediskriminačního přístupu k distribuční soustavě A Účel Účelem tohoto dokumentu je stanovit standardy nediskriminačního přístupu k distribuční soustavě v návaznosti na Program opatření. Předmětem Více ROČNÍ SMLOUVA O USKLADŇOVÁNÍ PLYNU S PEVNÝM VÝKONEM
ROČNÍ SMLOUVA O USKLADŇOVÁNÍ PLYNU S PEVNÝM VÝKONEM uzavřená ve smyslu ustanovení zákona č. 458/2000 Sb., energetický zákon, a zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník SPP Storage, s.r.o. se sídlem Sokolovská Více Postavení ERÚ v navrhované novele EZ
Seminář HV PSP ČR Postavení ERÚ v navrhované novele EZ Josef Fiřt Energetický regulační úřad Rozhodovací pravomoci ERÚ v oblasti rozhodování sporů soukromoprávního charakteru 17 odst. 5 vedle stávající Více VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY
1 VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY Poskytovatel TDM real s.r.o. se sídlem Jelínkova 919/28, 616 00, Brno, IČ 02639441, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Brně, oddíl C, vložka 8194, dále Více Výroční zpráva auditora programu rovného zacházení zpracována v souladu s ustanovením 60a zákona č. 458/2000 Sb., energetický zákon, ve znění
Výroční zpráva auditora programu rovného zacházení zpracována v souladu s ustanovením 60a zákona č. 458/2000 Sb., energetický zákon, ve znění pozdějších předpisů, o opatřeních přijatých společností MND Více Statut MAS Zlatá cesta, o. p. s. Čl. 1 Úvodní ustanovení
Statut MAS Zlatá cesta, o. p. s. Čl. 1 Úvodní ustanovení 1. MAS Zlatá cesta, o. p. s. (dále jen společnost ) vznikla dne 3. srpna 2006 zápisem do rejstříku obecně prospěšných společností vedeného Krajským Více smlouvu o výkonu funkce člena představenstva:
Níže uvedeného dne, měsíce a roku spolu následující smluvní strany: Obchodní korporace: ZNZ Přeštice, a.s. se sídlem Přeštice, Husova 438, PSČ 334 22, IČ 49790757 zastoupená: členem představenstva panem Více JEDNACÍ A KONTROLNÍ ŘÁD. kontrolního výboru Zastupitelstva města Poděbrady ČÁST PRVNÍ. I. Úvodní ustanovení
JEDNACÍ A KONTROLNÍ ŘÁD kontrolního výboru Zastupitelstva města Poděbrady ČÁST PRVNÍ I. Úvodní ustanovení 1. Zastupitelstvo města Poděbrady (dále jen "zastupitelstvo") zřizuje jako svůj iniciativní a kontrolní Více SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA KONTROLNÍ KOMISE
SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA KONTROLNÍ KOMISE Bytové družstvo Ohradní 1344/51, se sídlem Praha 4, Ohradní 1344/51, PSČ 140 00, IČ: 266 90 934, zapsané v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze Více PRAVIDLA UŽÍVÁNÍ POČÍTAČOVÉ SÍTĚ
PRAVIDLA UŽÍVÁNÍ POČÍTAČOVÉ SÍTĚ na Střední škole automobilní, mechanizace a podnikání, Krnov, příspěvková organizace Úvodní ustanovení Střední škola automobilní, mechanizace a podnikání, Krnov, příspěvková Více Novela Energetického zákona
Novela Energetického zákona Hlavní změny EZ pohled ERÚ Seminář AEM Praha 13.5.2009 Josef Fiřt předseda Energetického regulačního úřadu I. Cíle připravované novely EZ II. Hlavní změny v novele EZ a dopady Více Zpráva o plnění Programu opatření k zajištění nediskriminačního chování provozovatele distribuční soustavy za rok JMP Net, s.r.o.
Zpráva o plnění Programu opatření k zajištění nediskriminačního chování provozovatele distribuční soustavy za rok 2006 JMP Net, s.r.o. Plynárenská 499/, 657 02 Brno 26. dubna 2007 Vzhledem k povinnosti Více VÝZVA K ÚČASTI VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ. vyhlášeném společností sanofi-aventis, s.r.o.
VÝZVA K ÚČASTI VE VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ vyhlášeném společností sanofi-aventis, s.r.o. 1 1. Společnost sanofi-aventis, s.r.o., identifikační číslo: 448 48 200, se sídlem Evropská 846/176a, Praha 6 Vokovice, Více podle zákona č. 83/1990 Sb. o sdružování občanů, v platném znění. Hlava I Základní ustanovení
Stanovy podle zákona č. 83/1990 Sb. o sdružování občanů, v platném znění. Občanské sdružení GAVANET Hlava I Základní ustanovení Tyto stanovy upravují postavení a právní poměry v Občanském sdružení GAVANET Více smlouvu o výkonu funkce člena dozorčí rady
Níže uvedeného dne, měsíce a roku spolu následující smluvní strany: Obchodní korporace: ZNZ Přeštice, a.s. se sídlem Přeštice, Husova 438, PSČ 334 22, IČ 49790757 zastoupena: členem představenstva panem Více SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA PŘEDSTAVENSTVA
SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA PŘEDSTAVENSTVA uzavřená v souladu s ustanoveními zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku a zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (dále jen Smlouva Více ČEZ Distribuce, a. s., Děčín 4, Teplická 874/8, PSČ 405 02. (dále jen Program opatření)
Program opatření k vyloučení diskriminačního chování, pravidel pro zpřístupňování informací neznevýhodňujícím způsobem a opatření k zajištění organizačního a informačního oddělení provozovatele distribuční Více RÁMCOVÁ DENNÍ SMLOUVA O USKLADŇOVÁNÍ PLYNU S PEVNÝM VÝKONEM
RÁMCOVÁ DENNÍ SMLOUVA O USKLADŇOVÁNÍ PLYNU S PEVNÝM VÝKONEM uzavřená ve smyslu ustanovení zákona č. 458/2000 Sb., energetický zákon a zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník SPP Storage, s.r.o. se sídlem Více PROGRAM ROVNÉHO ZACHÁZENÍ PROVOZOVATELE DISTRIBUČNÍ SOUSTAVY
PROGRAM ROVNÉHO ZACHÁZENÍ PROVOZOVATELE DISTRIBUČNÍ SOUSTAVY GasNet, s.r.o. Ústí nad Labem dne 1. 6. 2016 1 Úvod... 3 1.1 Právní rámec... 3 1.2 Účel a rozsah Programu... 3 1.3 Definice pojmů a zkratek... Více Smlouva o výkonu funkce člena orgánu společnosti
SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA DOZORČÍ RADY uzavřená v souladu s ustanoveními zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku a zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (dále jen Smlouva Více Smlouva o ochraně obchodního tajemství pro služby zpřístupnění metalických účastnických vedení a návazných služeb kolokace
O2 Czech Republic a.s. Výtisk číslo: č.j.: /.. Smlouva o ochraně obchodního tajemství pro služby zpřístupnění metalických účastnických vedení a návazných služeb mezi společnostmi O2 Czech Republic a.s. Více RÁMCOVÁ DENNÍ SMLOUVA O USKLADŇOVÁNÍ PLYNU S PŘERUŠITELNÝM VÝKONEM
RÁMCOVÁ DENNÍ SMLOUVA O USKLADŇOVÁNÍ PLYNU S PŘERUŠITELNÝM VÝKONEM uzavřená ve smyslu ustanovení zákona č. 458/2000 Sb., energetický zákon a zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník SPP Storage, s.r.o. Více 4 Poskytování informací. (1) Povinné subjekty poskytují informace žadateli na základě žádosti nebo zveřejněním.
V Praze dne 28. května 2008 Vážení členové Konzultační skupiny, dovoluji si vám předložit k následné diskuzi návrhy zpracovatelů informací veřejného sektoru, tak jak byly prodiskutovány na platformě Iniciativy Více Žatecká teplárenská, a.s. smlouva o výkonu funkce
Město Žatec V Žatci dne 13.4.2016 Městský úřad Žatec MATERIÁL NA JEDNÁNÍ ZASTUPITELSTVA MĚSTA ŽATEC KONANÉ DNE 25.04.2016 odložený materiál z jednání ZM dne 22.02.2016, 17.03.2016, 30.03.2016, 11.04.2016 Více SMĚRNICE MĚSTA OTROKOVICE PRO ZADÁVÁNÍ VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK
Číslo řídícího dokumentu: Druh řídícího dokumentu: 741.01.0-SM-2016-RMO vnitřní předpis SMĚRNICE MĚSTA OTROKOVICE PRO ZADÁVÁNÍ VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK Zpracoval: Schválil (vydal): Datum nabytí účinnosti dokumentu: Více Doporučení dobré praxe o vnitřní kontrole, etických zásadách a compliance
Doporučení dobré praxe o vnitřní kontrole, etických zásadách a compliance Přijato 18. února 2010 Tato Doporučení dobré praxe byla přijata Radou OECD jako nedílná součást Doporučení Rady OECD k dalšímu Více VZOR. Statut..., o. p. s. se sídlem..., IČ:...
NÁVRH SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA PŘEDSTAVENSTVA AKCIOVÉ SPOLEČNOSTI uzavřená ve smyslu ustanovení 59 zák. č. 90/2012 Sb. a 2430 zák. č. 89/2012 Sb. ve znění pozdějších právních předpisů (dále jen ZOK Více SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA DOZORČÍ RADY
SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA DOZORČÍ RADY uzavřená v souladu s ustanovením 59 a násl. zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích, v platném znění (dále jen ZOK ) mezi společností Výstaviště České Více Představení ERÚ a jeho činnost při uplatňování regulace v sektoru elektroenergetiky
Představení ERÚ a jeho činnost při uplatňování regulace v sektoru elektroenergetiky Obsah prezentace Charakteristika ERÚ Působnost ERÚ Vyhlášky ERÚ 2 Základní charakteristika Ústřední orgán státní správy Více Smlouva o výkonu funkce člena představenstva
Smlouva o výkonu funkce člena představenstva I. Účastníci Společnost VÍTKOVICE IT SOLUTIONS a.s. sídlem Ostrava Moravská Ostrava, Cihelní 1575/14, PSČ 702 00 IČ: 286 06 582 zastoupena Ing. Janem Světlíkem, Více MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 Rada městské části. Směrnice o zadávání veřejných zakázek malého rozsahu. Část I Obecná ustanovení
Příloha usnesení rady městské části Praha 12 č. 12.22.07 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 Rada městské části Směrnice o zadávání veřejných zakázek malého rozsahu Část I Obecná ustanovení čl. 1 Předmět úpravy a působnost Více SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA PŘEDSTAVENSTVA uzavřená podle zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech (zákon o obchodních korporacích), ve znění pozdějších předpisů ( Smlouva ) SMLUVNÍ Více MĚSTO HORNÍ SLAVKOV TAJEMNÍK MĚSTSKÉHO ÚŘADU ORGANIZAČNÍ ŘÁD MĚSTSKÉHO ÚŘADU HORNÍ SLAVKOV. zaměstnanci města zařazení do městského úřadu
ORGANIZAČNÍ ŘÁD MĚSTSKÉHO ÚŘADU HORNÍ SLAVKOV Zpracovatel: Mgr. Martin Stark Rozsah působnosti: zaměstnanci města zařazení do městského úřadu Nabývá účinnosti: Počet stran: Počet příloh: 20.5.2015 9 1 Více ŘÁD Služby veřejného zájmu. ARR Agentura regionálního rozvoje, spol. s r.o. (se sídlem v Liberci)
ŘÁD Služby veřejného zájmu Pro služby poskytované společností ARR Agentura regionálního rozvoje, spol. s r.o. (se sídlem v Liberci) ODDÍL I. OBECNÉ PODMÍNKY Článek 1 Předmět úpravy 1. Účelem řádu Služby Více Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice
LEGISLATIVNÍ RÁMEC VÝSTAVBY Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu "Integrace Více S t a t u t Českého telekomunikačního úřadu
Český telekomunikační úřad Čj. 22 052/2005-606 S t a t u t Českého telekomunikačního úřadu Článek 1 Úvodní ustanovení (1) Český telekomunikační úřad je ústřední správní úřad pro výkon státní správy, včetně Více Statut společnosti MAS 21, o.p.s.
MAS 21 SR/STATUT/2014/1 Tímto Statutem níže uvedeného dne, měsíce a roku správní rada obecně prospěšné společnosti MAS 21, o.p.s. (dále jen správní rada), příslušná podle odst. 4.2.1 písm. f/ zakládací Více Smlouva o výkonu funkce člena dozorčí rady (bez nároku na odměnu) ČEZ, a. s.
Smlouva o výkonu funkce člena dozorčí rady (bez nároku na odměnu) mezi ČEZ, a. s. a titul, jméno a příjmení 1 Smlouva o výkonu funkce člena dozorčí rady ČEZ, a. s., společnost se sídlem v Praze 4, Duhová Více ČÁST PRVNÍ Obecná část. Předmět úpravy. Obecná ustanovení
545/2006 Sb. VYHLÁŠKA Energetického regulačního úřadu ze dne 29. listopadu 2006 o kvalitě dodávek plynu a souvisejících služeb v plynárenství ve znění vyhlášky č. 396/2011 Sb. Energetický regulační úřad Více Obecné pokyny k nařízení o zneužívání trhu
Obecné pokyny k nařízení o zneužívání trhu Informace týkající se trhů s komoditními deriváty nebo souvisejících spotových trhů pro účely vymezení vnitřních informací o komoditních derivátech 17/01/2017 Více SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE MÍSTOPŘEDSEDY DOZORČÍ RADY
SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE MÍSTOPŘEDSEDY DOZORČÍ RADY uzavřená v souladu s ustanovením 59 a násl. zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích, v platném znění (dále jen ZOK ) mezi společností Výstaviště Více STATUT Rady pro veřejný dohled nad auditem
STATUT Rady pro veřejný dohled nad auditem Schváleno dne: 21. 9. 2016 Účinnost od: 1. 10. 2016 Závazné pro: členové Rady pro veřejný dohled nad auditem Verze 1.0 Článek 1 Úvodní ustanovení (1) Statut Rady Více STANOVISKO KOMISE. ze dne 4.10.2012
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 4.10.2012 C(2012) 7059 final STANOVISKO KOMISE ze dne 4.10.2012 podle čl. 3 odst. 1 nařízení (ES) č. 714/2009 a čl. 10 odst. 6 směrnice 2009/72/ES Česká republika Certifikace Více ČÁST I OBECNÁ USTANOVENÍ ČÁST II ČINNOST A ORGANIZACE
Sídlo: Masarykova 3488/1, 400 01 Ústí nad Labem tel.: 475 240 600, fax: 475 240 610 www.nuts2severozapad.cz, www.europa.eu Pracoviště: Závodní 353/88, 360 21 Karlovy Vary tel.: 353 502 624, fax: 353 502 Více Obecné pokyny a doporučení
Obecné pokyny a doporučení Obecné pokyny a doporučení k oblasti působnosti nařízení o ratingových agenturách 17. června 2013 ESMA/2013/720. Datum: 17. června 2013 ESMA/2013/720 Obsah I. Působnost 4 II. Více 18. BŘEZNA 2013 PHILIP MORRIS ČR A.S. MARTIN HLAVÁČEK SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA PŘEDSTAVENSTVA
18. BŘEZNA 2013 PHILIP MORRIS ČR A.S. A MARTIN HLAVÁČEK SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA PŘEDSTAVENSTVA OBSAH ČLÁNEK STRANA 1. PŘEDMĚT SMLOUVY... 1 2. ROZSAH OPRÁVNĚNÍ ČLENA... 2 3. DŮVĚRNOST... 3 4. ODMĚNA Více Program opatření provozovatele distribuční soustavy
Program opatření provozovatele distribuční soustavy k vyloučení diskriminačního chování ve vztahu k ostatním účastníkům trhu s plynem a ohledně pravidel pro zpřístupňování informací o provozování a rozvoji Více Obecné pokyny k nařízení o zneužívání trhu Osoby, jimž je sondování trhu určeno
Obecné pokyny k nařízení o zneužívání trhu Osoby, jimž je sondování trhu určeno 10/11/2016 ESMA/2016/1477 CS Obsah 1 Působnost... 3 2 Odkazy, zkratky a definice... 3 3 Účel... 4 4 Dodržování předpisů a Více Stanovy HOROLEZCI Jeseník, z. s.
Stanovy HOROLEZCI Jeseník, z. s. Čl. I Základní ustanovení 1. HOROLEZCI Jeseník, z. s. (dále jen spolek ) je dobrovolné sdružení fyzických osob, které je založeno v souladu s příslušnými ustanoveními zákona Více ETICKÝ KODEX OBCHODNÍKA V ENERGETICKÝCH ODVĚTVÍCH. Preambule
ETICKÝ KODEX OBCHODNÍKA V ENERGETICKÝCH ODVĚTVÍCH Preambule Energetický regulační úřad jako správní úřad pro výkon regulace v energetice, v jehož působnosti je podle ustanovení 17 odst. 4 zákona č. 458/2000 Více O R G A N I Z A Č N Í Ř Á D Českého svazu aerobiku a fitness FISAF.cz
O R G A N I Z A Č N Í Ř Á D Českého svazu aerobiku a fitness Článek 1. Základní stanovení 1. Organizační řád Českého svazu aerobiku, fitness a tance (dále jen ), určuje zásady činnosti a způsoby řízení, Více Statut komisí místní samosprávy
č. 1/2015 SMĚRNICE Rady města Hradec Králové ze dne 13.01.2015 Statut komisí místní samosprávy schválená usnesením Rady města Hradec Králové č. RM/2015/77 ze dne13.01.2015 Účinnost od Zpracovatel Projednáno Více Smlouva o partnerství. v Místní akční skupině Blatensko, o.p.s.
Smlouva o partnerství v Místní akční skupině Blatensko, o.p.s. Smlouva nepojmenovaná dle 1746 odst. 2 NOZ závazek spolupráce Smluvní strany specifikované v čl. I této smlouvy se dohodly a svobodně rozhodly Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD Vokoun & Pokorný s.r.o.
ORGANIZAČNÍ ŘÁD Vokoun & Pokorný s.r.o. Schválil: Funkce: Jan Vokoun, Tomáš Pokorný Jednatelé společnosti Datum schválení: 15. 12. 2016 Datum účinnosti: 1. 1. 2017 VŠEOBECNÁ ČÁST 1. Úvodní ustanovení 1.1. Více Statut. Okresní hospodářské komory Olomouc. Část první Základní ustanovení
Statut Okresní hospodářské komory Olomouc Část první Základní ustanovení čl. 1 1. Okresní hospodářská komora Olomouc (dále jen Komora) je ustavena na základě zákona č. 301/1992 Sb. v platném znění o Hospodářské Více Pravidla chování SCA
Pravidla chování SCA 1 Pravidla chování Pravidla chování SCA SCA se zavazuje k vytváření hodnot pro své partnery, jakož i k budování vztahů se svými zaměstnanci, zákazníky, spotřebiteli, akcionáři a ostatními Více Věstník ČNB částka 20/2002 ze dne 19. prosince 2002
Třídící znak 1 1 2 0 2 5 1 0 OPATŘENÍ ČESKÉ NÁRODNÍ BANKY Č. 12 ZE DNE 11. PROSINCE 2002 K VNITŘNÍMU ŘÍDICÍMU A KONTROLNÍMU SYSTÉMU BANKY 0 Česká národní banka podle 15 s přihlédnutím k 12 odst. 1 a 8 Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD RD-01. Daniel Häusler ředitel Kanceláře ČIIA Schválil: Petr Vobořil prezident ČIIA. Vypracoval:
Řád 1. 1. 2010 30.7.2010 8 1 Vypracoval: Daniel Häusler ředitel Kanceláře ČIIA Schválil: Petr Vobořil prezident ČIIA datum: datum: podpis: podpis: Řád 1. 1. 2010 30.7.2010 8 2 1. ZALOŽENÍ, VZNIK A PŘEDMĚT Více 2017 © DocPlayer.cz Ochrana osobních údajů | Podmínky obsluhování | Kontaktní formulář