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Timestamp: 2017-12-17 04:56:36
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Matched Legal Cases: ['artículo 6', 'artículo 70', 'artículo 29', 'artículo 71', 'artículo 5', 'artículo 5', 'artículo 7', 'artículo 76', 'artículo 71', 'artículo 29', 'artículo 29', 'artículo 50', 'artículo 49', 'artículo 57', 'artículo 33', 'artículo 33', 'artículo 42']

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Sergio Toledo Córdoba
1 Agregamos valor, protegiendo a las personas Preguntas Frecuentes sobre ley 16744
3 Preguntas Frecuentes sobre ley 16744
5 Preguntas Frecuentes sobre ley Índice Cobertura del Seguro Accidentes del Trabajo Accidentes de Trayecto Prestaciones Médicas Prestaciones Económicas
6 04 Cobertura del Seguro
7 Las empresas conforme a la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, pagan un seguro en el sistema de mutualidades que otorga a sus trabajadores el beneficio para recibir en forma gratuita prestaciones médicas y económicas en el evento de sufrir un accidente del trabajo, de trayecto o una enfermedad profesional. 05
8 06 Accidentes del Trabajo
9 Qué se entiende por accidente del trabajo? Para los efectos de la Ley N se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. De tal definición legal se infiere que para que proceda calificar un siniestro como del trabajo es necesario el cumplimiento de tres requisitos: A B La existencia de una lesión. La existencia de una incapacidad o muerte. La ley no ha limitado el tiempo de duración de la incapacidad, por lo que ésta puede ser incluso de horas. C La existencia de una relación de causalidad entre la lesión y la incapacidad o muerte, es decir, que la lesión presentada se haya producido a causa del trabajo, vale decir, en relación directa con el trabajo, o con ocasión del trabajo, esto es, en relación indirecta pero indubitable con el trabajo. 07
11 Cuáles son las excepciones al concepto de accidente del trabajo? Aquellos siniestros producidos por fuerza mayor extraña al trabajo, y Aquellos provocados intencionalmente por la víctima (autolesión). Se entiende por "fuerza mayor extraña" aquel hecho imprevisto que no es posible evitar, como, por ejemplo, un huracán, maremoto, aluvión etc. Sin embargo para que la fuerza mayor extraña configure una excepción al concepto de accidente del trabajo, debe tratarse de una fuerza mayor extraña al trabajo, esto es, un hecho imprevisto e irresistible originado en una causa exterior totalmente ajena al trabajo, es decir, que operó con prescindencia absoluta de los factores o elementos de trabajo (Ej: terremotos, aluviones, maremotos y cualquier otro fenómeno extraordinario). Cabe señalar que no obstante lo anterior, el artículo 6 de la Ley N faculta al organismo administrador respectivo para otorgar a los trabajadores afectados las prestaciones médicas derivadas del accidente, no así las prestaciones económicas. 09
13 La negligencia inexcusable en el trabajo, es suficiente para que no se entienda configurado un accidente del trabajo? Quién puede decretarla? Se entiende por "negligencia inexcusable" la falta grave del cuidado debido al que se encuentra obligado un trabajador respecto de las labores que realiza al interior de la empresa en la que trabaja. Corresponde exclusivamente al Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa determinar si un accidente del trabajo o enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador afectado. En el caso que un accidente o una enfermedad tenga por origen una negligencia inexcusable de un trabajador dicha situación no le hace perder su carácter laboral, por lo que procederá otorgar a la víctima del siniestro todas las prestaciones que contempla la Ley N Todo lo anterior, es sin perjuicio de la sanción pecuniaria (multa) que la ley establece para el trabajador negligente (artículo 70 Ley N ). 11
15 En qué casos procede la reposición de lentes ópticos? El artículo 29 de la Ley N señala que la víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional tendrá derecho gratuitamente a prestaciones tales como prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación (letra d). Los anteojos, considerados como aparatos ortopédicos, figuran entre las prestaciones aludidas por dicha norma. Conforme a lo prescrito por la citada norma, para proceder a otorgar los beneficios señalados es menester que se haya acreditado la existencia de un accidente del trabajo o una enfermedad profesional, contingencias ambas que suponen necesariamente la existencia de una lesión o enfermedad incapacitante. Por lo tanto, sólo procederá la reposición y reparación de lentes ópticos a aquél trabajador víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional, pero no a quien ve dañado sus lentes ópticos por factores ajenos a un siniestro. Por último, sólo procederá la reposición respecto de anteojos ópticos empleados por el trabajador en el trabajo específico que realiza o de uso permanente 13
16 Qué clase de lentes son los que la Ley obliga a reponer? Al referirse la Ley a prótesis o aparatos ortopédicos, debemos entender que la reposición sólo procede en caso de lentes ópticos, entendidos como cristales tendientes por su naturaleza a corregir o suplir anomalías de visión, y no aquellos usados para fines estéticos o para evitar la luz solar. 14
17 Se encuentran protegidos por la Ley N aquellos trabajadores que viajan al extranjero en comisión de servicio? En el caso de trabajadores enviados a cumplir funciones en el extranjero y por los cuales sus empleadores en Chile efectúan las cotizaciones de la Ley N , procede otorgarles la cobertura de esta ley. El concepto de accidente de trabajo se aplica de la misma manera que si el accidente hubiera ocurrido en Chile, por lo que de ser necesario establecer, en cada caso, si la lesión se ha producido o no, como consecuencia del trabajo. Dicha determinación compete a esta Mutualidad y para ese efecto deberán proporcionársele todos los antecedentes relativos a las circunstancias en que ocurrió el siniestro. Entre tales antecedentes, debe estar una certificación del respectivo Cónsul chilena en que conste la efectividad del accidente. Las prestaciones médicas de urgencia recibidas en el extrajero por accidentes del trabajo ocurridos fuera del país, deberán ser pagadas por el empleador, en esa oportunidad. 15
19 En caso de sufrir un accidente laboral, puede el afectado atenderse en un hospital distinto de la Mutual y solicitar posteriormente el reembolso de los gastos efectuados? El artículo 71, letra e), del D. S. 101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, señala que "Excepcionalmente, el accidentado puede ser trasladado en primera instancia a un centro asistencial que no sea el que le corresponde según su organismo administrador, en las siguientes situaciones: casos de urgencia o cuando la cercanía del lugar donde ocurrió el accidente y su gravedad así lo requieran. Se entenderá que hay urgencia cuando la condición de salud o cuadro clínico implique riesgo vital y/o secuela funcional grave para la persona, de no mediar atención médica inmediata. Una vez calificada la urgencia y efectuado el ingreso del accidentado, el centro asistencial deberá informar dicha situación a los organismos administradores, dejando constancia de ello". No encontrándose el trabajador afectado en alguna de las situaciones descritas precedentemente al momento de requerir atención médica, debe entenderse que optó voluntariamente por atenderse en forma particular, automarginándose de la cobertura de la Ley N , por lo que no corresponde al organismo administrador reembolsar los gastos médicos incurridos. Lo anterior es sin perjuicio que el trabajador pueda presentarse en cualquier momento ante su organismo administrador y solicitar atención médica por la patología laboral presentada desde ese momento en adelante. 17
20 18 Accidentes de Trayecto
21 Qué se entiende por accidente del trabajo en el trayecto? Es aquel que tiene lugar en el trayecto directo entre el lugar de trabajo y la habitación, o viceversa. Constituye "habitación", el lugar donde se pernocta. Cómo se acredita el accidente de trayecto? La declaración del afectado sólo tendrá mérito probatorio a este respecto en caso que se encuentre respaldada por otros antecedentes (ej: denuncia oportuna del siniestro, certificado de primera atención médica, testigos, parte de Carabineros, etc.) que, analizados en su conjunto, permitan al organismo administrador formarse la convicción que efectivamente el siniestro tuvo lugar en el trayecto directo entre el lugar de trabajo y la habitación del afectado, o viceversa. 19
22 Corresponde calificar como laboral el siniestro ocurrido a un trabajador en el trayecto entre dos empleadores distintos? La Ley N modificó el inciso segundo del artículo 5 de la Ley N , ampliando el concepto de accidente del trabajo en el trayecto. Esta nueva norma considera también como tales aquellos que se produzcan en el "trayecto directo" entre dos lugares de trabajo pertenecientes a distintos empleadores. Conforme a esa ley, esta clase de accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador. Por lo mismo, el organismo administrador al que corresponde otorgar la cobertura de la Ley N , será aquél al que esté adherido el empleador al que se dirigía el trabajador al momento de ocurrirle el accidente. Para que se configure este nuevo siniestro de trayecto, es necesario que haya ocurrido una vez iniciado el recorrido directo desde el primer lugar de trabajo y antes del ingreso al segundo lugar de trabajo, hacia donde se dirigía el trabajador para cumplir otra jornada laboral. También, corresponderá al afectado acreditar ante el respectivo organismo administrador, mediante medios de prueba fehacientes que el siniestro le ocurrió efectivamente en el trayecto directo entre dos lugares de 20
23 trabajo pertenecientes a dos empleadores distintos. Por lo tanto, además de los medios de prueba tendientes a acreditar la existencia del accidente de trayecto, deben agregarse ahora los antecedentes acerca del otro lugar de trabajo y del otro empleador. Considerando que la ley ha calificado el accidente de que se trata como de "trayecto", debe tenerse siempre presente que éste debe ser directo, esto es, racional y no interrumpido ni desviado por razones de interés particular o personal. 21
25 El siniestro ocurrido al interior del edificio en el cual habita un trabajador, pero fuera de su departamento, en circunstancias que se dirige o vuelve de su trabajo constituye un accidente del trayecto? La Superintendencia de Seguridad Social ha señalado que constituye accidente del trabajo en el trayecto aquél que sufre un trabajador al interior del edificio en el cual habita, pero fuera de su departamento, mientras se dirige o vuelve de su trabajo. Ello, por cuanto el trayecto que media entre la entrada del edificio y su departamento, el cual constituye su habitación, debe considerarse como parte del trayecto directo a que se refiere el artículo 5 de la Ley N , siempre y cuando dicho trayecto se recorra con la única finalidad de ir o volver del trabajo. Si se demuestra, por ejemplo, que el camino seguido desde la entrada del edificio al departamento ha sido interrumpido por causas de naturaleza irracional o personal, o si el accidente ocurrió después de haber llegado el trabajador a su habitación, esto es, después de terminado el trayecto, no constituirá accidente del trabajo en el trayecto. 23
27 Qué naturaleza juríca reviste aquel siniestro ocurrido a un trabajador que se dirige desde su lugar de trabajo a su casa habitación a almorzar? En el caso de aquellos trabajadores que van a hacer su colación a su casa habitación, los siniestros ocurridos en el trayecto directo entre su lugar de trabajo y su casa habitación constituirán un accidente del trayecto, en la medida que éste se encuentre debidamente acreditado, conforme a las exigencias que establece el artículo 7 del citado D.S Quiénes pueden denunciar los accidentes del trabajo o enfermedades profesionales? Además de las personas obligadas por el artículo 76 de la Ley N (entidad empleadora, accidentado o enfermo o sus derecho habientes, médico tratante, Comité Paritario de Higiene y Seguridad), también pueden denunciar un siniestro laboral cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos (artículo 71, letra c), D. S. 101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social). 25
28 Qué se entiende por enfermedad profesional? Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Para calificar una enfermedad como profesional es necesario el cumplimiento de tres requisitos: A B Existencia de una patología. Incapacidad o muerte ocasionada por la patología C Relación de causalidad entre la patología y el ejercicio de la profesión o trabajo de la persona afectada. 26
29 El D.S. 109, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, contiene el Reglamento para la calificación y evaluación de las enfermedades profesionales. La Superintendencia de Seguridad Social revisará, a lo menos, cada tres años la nómina de enfermedades profesionales y de los agentes que entrañan el riesgo y propondrá al Ministerio del Trabajo y Previsión Social las modificaciones que estime necesario introducirle. El afiliado podrá acreditar ante su organismo administrador el carácter profesional de alguna enfermedad que no estuviere enumerada en la lista y que hubiese sido contraída como consecuencia directa de la profesión o del trabajo realizado. 27
30 28 Prestaciones Médicas
31 Cuál es el alcance de las prestaciones médicas que otorga la Mutual? La víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional tiene derecho a las prestaciones médicas de las Ley N , de manera gratuita, hasta su curación completa o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas accidente o enfermedad (artículo 29 Ley N ). Tales prestaciones incluyen atención médica, quirúrgica y dental; hospitalización; medicamentos; prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación; rehabilitación física y reeducación profesional, y gastos de traslado, cuando así fuere necesario. 29
32 Desde y hasta cuando procede que la Mutual otorgue atención médica? La atención médica del asegurado debe proporcionarse de inmediato, sin exigir ninguna formalidad o trámite previo. Las prestaciones médicas se otorgarán gratuitamente hasta la curación completa del accidentado o enfermo, o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente (artículo 29 de la Ley N ). Así también, la Mutual debe otorgar atención médica a las víctimas de accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tenga relación alguna con el trabajo o producidos intencionalmente por ellas (artículo 50, D. S. N 101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social). Mutual debe cubrir todos los gastos de traslado de los pacientes? Los gastos de traslado sólo serán procedentes en caso que el paciente esté impedido de valerse por sí mismo o deba efectuarlos por prescripción médica. Estas circunstancias deben ser certificadas y autorizadas por el médico tratante (artículo 49, D. S. N 101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social). 30
33 Cuando un trabajador tiene más de un empleador, y éstos se encuentran afiliados a distintos organismos administradores de la Ley N Cuál es el organismo que debe otorgar las prestaciones médicas en caso de un accidente del trabajo, accidente del trabajo en el trayecto y enfermedad profesional? Casos de Accidentes del Trabajo y Accidentes 1 del Trabajo en el Trayecto: En materia de accidentes del trabajo o del trabajo en el trayecto, el organismo administrador que debe otorgar las prestaciones es aquel al que se encuentra afiliado la entidad empleadora al momento de ocurrir el siniestro. Aprovechamos de reiterar en este punto lo señalado en la pregunta 10 de este Instructivo, en la que nos referimos a la ampliación del concepto de accidente del trabajo en el trayecto introducido por la Ley N Manifestamos que en caso de accidentes ocurridos en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo pertenecientes a distintos empleadores, corresponderá otorgar la cobertura de la Ley N al organismo administrador al que esté adherido el empleador al que se dirigía el trabajador al momento de acaecer el siniestro. 31
35 2 Casos de Enfermedades Profesionales: En caso de enfermedades profesionales, conforme la jurisprudencia de la Superintendencia de Seguridad Social, (ej: Oficio Ordinario N , de ), cualquiera de los organismos administradores debe otorgar las prestaciones médicas derivadas de la patología, debiendo los demás concurrir al pago de las mismas del mismo modo que ocurre respecto de las prestaciones económicas. En efecto, cuando una persona trabaja la misma cantidad de horas y de la misma forma para distintos empleadores, y en todos los trabajos se encuentra expuesto al mismo riesgo, no resulta posible determinar si la enfermedad se originó en uno u otro trabajo. De esta forma, la Superintendencia ha señalado que corresponde aplicar, por vía analógica, el artículo 57 de la Ley N , que establece las concurrencias entre Organismos Administradores para el pago de indemnizaciones y pensiones. 33
36 Qué se entiende por "sanción por abandono de tratamiento" (aplicación del artículo 33 de la Ley N )? Está bien empleado el término "alta por abandono de tratamiento"? En primer término, debemos señalar que la "sanción por abandono de tratamiento" está contemplada en los artículos 33 y 42 de la Ley N Las normas aludidas facultan a las Mutualidades a aplicar esta sanción a aquel paciente que, de alguna forma, ha impedido su tratamiento médico y, consiguientemente, su curación. La "sanción por abandono de tratamiento" únicamente consiste en la suspensión del pago de subsidio, en el caso del artículo 33, y en la suspensión 34
37 del pago de la pensión, en la situación prevista por el artículo 42. Es decir, el paciente sancionado puede continuar recibiendo prestaciones médicas. La sanción aludida se aplica a los pacientes, a pedido del médico tratante y con el visto bueno del jefe técnico correspondiente, sólo cuando han dificultado o impedido su tratamiento y, por ende, su curación. El objetivo de la norma es que el paciente cese en su actitud y continúe con el tratamiento médico hasta su recuperación. El paciente, en todo momento, puede solicitar su reingreso y, a partir de éste, el pago de las prestaciones económicas que corresponda. La aplicación de esta sanción no tiene relación alguna con el alta médica que se otorga a un paciente, por lo que es incorrecto denominarla "alta por abandono de tratamiento". En efecto, el alta médica sólo la otorga el médico tratante cuando ha cesado la incapacidad temporal del paciente. 35
38 36 Prestaciones Económicas
39 Las prestaciones pecuniarias originadas en accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se clasifican en las siguientes categorías, según los efectos que producen: A Que producen incapacidad temporal. La incapacidad temporal da derecho al accidentado o enfermo a percibir un subsidio durante toda la duración del tratamiento, desde que ocurrió el siniestro laboral o se comprobó la enfermedad hasta la curación del afiliado o su declaración de invalidez. La duración máxima del período de subsidio será de 52 semanas pudiendo prorrogarse por igual período, cuando ello sea necesario para un mejor tratamiento de la víctima o para atender su rehabilitación. Si transcurridas las 52 semanas o 104, en su caso, y no se logra la curación y/o la rehabilitación del paciente, debe presumirse que presenta un estado de invalidez. 37
40 B Que producen invalidez parcial Se considera inválido parcial a quien hubiere sufrido una disminución de su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente, igual o superior a un 15% e inferior a un 70%. Si dicha disminución es igual o superior a un 15% e inferior a un 40%, nace para la víctima el derecho a una indemnización global, cuyo monto no excederá de 15 veces el sueldo base y que se determinará en función de la relación entre dicho monto máximo y el valor asignado a la incapacidad respectiva. En el evento que el trabajador sufra un accidente que, sin incapacitarlo para el trabajo, le produce una mutilación importante o una deformación notoria será considerado como inválido parcial y tendrá derecho a la respectiva indemnización. En caso que la disminución de la capacidad de ganancia sea igual o superior a un 40% e inferior a un 70%, el accidentado o enfermo tendrá derecho a una pensión mensual por un monto equivalente al 35% del sueldo base. 38
41 C D E Que producen invalidez total Se considera inválido total a aquel trabajador que presente una disminución de su capacidad de ganancia, presumiblemente permanente, igual o superior a un 70%, lo que le dará derecho a una pensión mensual equivalente al 70% de su sueldo base. Que producen gran invalidez Gran inválido es aquel trabajador que requiere del auxilio de otras personas para realizar los actos elementales de su vida. En este caso, la víctima tiene derecho a un suplemento de pensión, en tanto presente este estado, equivalente a un 30% de su sueldo base, y Que producen la muerte Cuando el infortunio laboral o la enfermedad produce la muerte del afectado, o si falleciere el inválido pensionado, el cónyuge sobreviviente, sus hijos, la madre de sus hijos naturales y los ascendientes o descendientes que le causaban asignación familiar, tendrán derecho a pensiones de supervivencia conforme a las reglas establecidas en la Ley N
44 LUGAR Sede Corporativa Hospital Santiago Clínica Quilicura Clínica La Florida Clínica Lo Espejo Clínica San Bernardo Clínica Melipilla Clínica Paine Centro de Atención Providencia Centro de Atención Las Tranqueras Centro de Atención Agustinas Centro de Atención Puente Alto DIRECCIÓN Av. Lib. Bernardo O Higgins 4850, Est. Central Av. Lib. Bernardo O Higgins 4848, Est. Central Panamericana Norte 7500, Quilicura Av. Vicuña Mackenna Oriente 6381, La Florida Av. Lo Sierra 03200, San Bernardo Freire 339, San Bernardo San Agustín 270, Melipilla General Baquedano , Paine Hernán Alessandri 620 esq. Salvador, Providencia Av. Las Tranqueras 1327, Vitacura Agustinas 1365, Santiago Centro Teniente Bello 66, Puente Alto FONO LUGAR Arica Iquique Antofagasta Calama Copiapó La Serena Ovalle Viña del Mar Rancagua Curicó Talca Constitución Linares Chillán Los Ángeles Concepción Temuco Valdivia Osorno Puerto Montt Castro Coyhaique Punta Arenas DIRECCIÓN Av. Argentina 2247 Orella 769 Av. Balmaceda 2634 Av. Central Sur 1813, Villa Ayquina Copayapu 877 Los Carrera 330, piso 3 Los Peñones 386, camino a Sotaquí Limache 1300 Av. República de Chile 390 Av. España 1191 Dos Poniente 1380 Mac - Iver 580 Freire 663 Av. Argentina 742 Mendoza 350 Autopista Concepción Talcahuano Nº8720 Av. Holandesa 0615 Av. Prat 1005 Guillermo Bühler 1756 Urmeneta 895 O Higgins 735 Eusebio Lillo 20 Av. España FONO FAX Agregamos valor, protegiendo a las personas /11-12