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Timestamp: 2020-01-17 18:15:06
Document Index: 357473396

Matched Legal Cases: ['§ 14', '§ 8', '§ 8', '§ 5', '§ 8', '§ 8', '§ 6', '§ 14', '§ 8', '§ 8', '§ 14', '§ 8', '§ 14', '§ 14', '§ 8', '§ 6', '§ 14', '§ 5', '§ 8', '§ 8', '§ 6', '§ 14', '§ 6', '§ 14', '§ 5', '§ 8', '§ 8', '§ 6', '§ 14', '§ 6', '§ 14', '§ 5', '§ 8', '§ 8', '§ 6', '§ 14', '§ 6', '§ 14', '§ 5', '§ 8', '§ 8', '§ 6', '§ 14']

BSG, 29.01.2004 - B 4 RA 19/03 R - dejure.org
https://dejure.org/2004,2465
BSG, 29.01.2004 - B 4 RA 19/03 R (https://dejure.org/2004,2465)
BSG, Entscheidung vom 29.01.2004 - B 4 RA 19/03 R (https://dejure.org/2004,2465)
BSG, Entscheidung vom 29. Januar 2004 - B 4 RA 19/03 R (https://dejure.org/2004,2465)
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Feststellung eines Sperrzonenzuschlages durch die Bundesversicherungsanstalt für Angestellte; Unvollständige und fehlerhafte Bezeichnung eines Verfahrensgegners; Erbringung einer nach Bundesrecht bewertbaren Vorleistung für die gesetzliche Rentenversicherung der ...
§ 14 SGB IV; § 8 AAÜG
Sperrzonenzuschlag in DDR kein Arbeitsentgelt iSd AAÜG
SG Schwerin, 11.10.2001 - S 1 RA 80/99
LSG Mecklenburg-Vorpommern, 20.11.2002 - L 4 RA 111/01
Es genügt ein mittelbarer (innerer, sachlicher) Zusammenhang mit der Beschäftigung (BSG 29.01.2004, B 4 RA 19/03 R, SozR 4-8570 § 8 Nr. 1).
BSG, 23.08.2007 - B 4 RS 4/06 R
Zusatzversorgung im Beitrittsgebiet - tatsächlich erzieltes Arbeitsentgelt - …
Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundessozialgerichts (…Urteil vom 23.6.1998, SozR 3-8570 § 5 Nr. 4;… Urteil vom 4.5.1999, SozR 3-8570 § 8 Nr. 3; Urteil vom 2.8.2000, B 4 RA 41/99 R; Urteil vom 29.1.2004, SozR 4-8570 § 8 Nr. 1) ist dem Entgeltbegriff iS des § 6 Abs. 1 Satz 1 AAÜG der bundesdeutsche Begriff des Arbeitsentgelts iS von § 14 Abs. 1 SGB IV zugrunde zu legen.
Bei der Feststellung des erzielten Arbeitsentgelts ist somit nicht an die Verordnung der DDR über die Berechnung des Durchschnittsverdienstes und über die Lohnzahlung vom 21.12.1961 (GBl II 551) anzuknüpfen, die im Übrigen am 3.10.1990 außer Kraft getreten ist (BSG, Urteil vom 29.1.2004, SozR 4-8570 § 8 Nr. 1).
Dass es sich beim Verpflegungsgeld um keine Sozialleistung gehandelt habe, sei aus dem Urteil des BSG vom 29.1.2004 (B 4 RA 19/03 R - SozR 4-8570 § 8 Nr. 1) zum Sperrzonenzuschlag abzuleiten.
Dabei ist es - dem Wortlaut des § 14 Abs. 1 Satz 1 SGB IV entsprechend - ausreichend, wenn ein mittelbarer (innerer, sachlicher) Zusammenhang mit der Beschäftigung besteht (vgl. BSG, Urteil vom 29. Januar 2004 - B 4 RA 19/03 R = SozR 4-8570 § 8 Nr. 1), weil der Arbeitsentgeltbegriff grundsätzlich weit gefasst ist.
LSG Mecklenburg-Vorpommern, 30.01.2019 - L 7 R 313/11
Sonderversorgung nach Anl 2 Nr 2 AAÜG - ehemalige DDR - Berücksichtigung von …
Eine Sozialleistung könnte man allenfalls dann annehmen, wenn ein Anspruch hierauf (oder zumindest auf inhaltlich gleiche Leistungen) unabhängig vom konkreten Beschäftigungsverhältnis für eine nach abstrakten Kriterien bestimmbare Bevölkerungsgruppe bestanden hätte (wie dies in der Entscheidung des BSG zum Sperrzonenzuschlag - B 4 RA 19/03 R - der Fall war).
Nach dem heute geltenden § 14 Abs. 1 SGB IV fallen unter den Begriff "Entgelt" (Arbeitsentgelt; Vergütung) alle Einnahmen, die in einem unmittelbaren (synallagmatischen) oder mittelbaren (inneren, sachlichen) Zusammenhang mit der geleisteten Arbeit (Tätigkeit) stehen (zu § 14 Abs. 1 SGB IV: BSG SozR 4-8570 § 8 Nr. 1 RdNr 12).
Das Urteil des BSG vom 29. Januar 2004 - B 4 RA 19/03 R zum Sperrzonenzuschlag stehe nicht entgegen, denn der Sperrzonenzuschlag gehöre deswegen nicht zum Arbeitsentgelt, weil er nicht wegen der ausgeübten Beschäftigung, sondern wegen des Wohnens im Sperrgebiet als Vergünstigung gewährt worden sei.
Wie das BSG im Urteil vom 29. Januar 2004 (B 4 RA 19/03 R - zum Sperrzonenzuschlag) richtig erkannt habe, reiche der Umstand, dass das Verpflegungsgeld zeitgleich, wenn auch im Gehaltsstreifen deutlich abgetrennt, mit dem Nettolohn des Beschäftigten ausgezahlt worden sei, noch nicht zur Qualifikation als Arbeitsentgelt.
48 Welche inhaltliche Bedeutung dem Begriff Arbeitsentgelt im Sinne des § 6 Abs. 1 Satz 1 AAÜG zukommt, bestimmt sich mithin nach § 14 SGB IV. Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundessozialgerichts (…Urteil vom 23. Juni 1998 - B 4 RA 61/97 R, abgedruckt in SozR 3-8570 § 5 Nr. 4;… Urteil vom 04. Mai 1999 - B 4 RA 6/99 R, abgedruckt in SozR 3-8570 § 8 Nr. 3; Urteil vom 02. August 2000 - B 4 RA 41/99 R; Urteil vom 29. Januar 2004 - B 4 RA 19/03 R, abgedruckt in SozR 4-8570 § 8 Nr. 1) ist dem Entgeltbegriff im Sinne des § 6 Abs. 1 Satz 1 AAÜG der bundesdeutsche Begriff des Arbeitsentgelts im Sinne von § 14 Abs. 1 SGB IV zugrunde zu legen.
Bei der Feststellung des erzielten Arbeitsentgelts ist somit nicht an die Verordnung der DDR über die Berechnung des Durchschnittsverdienstes und über die Lohnzahlung vom 21. Dezember 1961 (GBl. DDR II 1961, 551) anzuknüpfen, die im Übrigen am 03. Oktober 1990 außer Kraft getreten ist (BSG, Urteil vom 29. Januar 2004 - B 4 RA 19/03 R).
Es genügt mithin ein mittelbarer (innerer, sachlicher) Zusammenhang mit der Beschäftigung (BSG, Urteil vom 29. Januar 2004 - B 4 RA 19/03 R).
Es kann ausgeschlossen werden, dass es sich bei dem Verpflegungsgeld um eine Sozialleistung handelte, die dem Kläger auch unabhängig vom Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses gewährt worden wäre (vgl. dazu auch BSG, Urteil vom 29. Januar 2004 - B 4 RA 19/03 R).
55 Welche inhaltliche Bedeutung dem Begriff Arbeitsentgelt im Sinne des § 6 Abs. 1 Satz 1 AAÜG zukommt, bestimmt sich mithin nach § 14 SGB IV. Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundessozialgerichts (…Urteil vom 23. Juni 1998 - B 4 RA 61/97 R, abgedruckt in SozR 3-8570 § 5 Nr. 4;… Urteil vom 04. Mai 1999 - B 4 RA 6/99 R, abgedruckt in SozR 3-8570 § 8 Nr. 3; Urteil vom 02. August 2000 - B 4 RA 41/99 R; Urteil vom 29. Januar 2004 - B 4 RA 19/03 R, abgedruckt in SozR 4-8570 § 8 Nr. 1) ist dem Entgeltbegriff im Sinne des § 6 Abs. 1 Satz 1 AAÜG der bundesdeutsche Begriff des Arbeitsentgelts im Sinne von § 14 Abs. 1 SGB IV zugrunde zu legen.
Es kann zudem ausgeschlossen werden, dass es sich bei dem gezahlten Verpflegungsgeld um eine Sozialleistung handelte, die dem Kläger auch unabhängig vom Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses gewährt worden wäre (vgl. dazu auch BSG, Urteil vom 29. Januar 2004 - B 4 RA 19/03 R).
Wie das BSG im Urteil vom 29. Januar 2004 (B 4 RA 19/03 R - zum Sperrzonenzuschlag) richtig erkannt habe, reiche der Umstand, dass eine Zulage, wie z. B. das Verpflegungsgeld zeitgleich, wenn auch im Gehaltsstreifen deutlich abgetrennt, mit dem Nettolohn des Beschäftigten ausgezahlt worden sei, noch nicht zur Qualifikation als Arbeitsentgelt.
45 Welche inhaltliche Bedeutung dem Begriff Arbeitsentgelt im Sinne des § 6 Abs. 1 Satz 1 AAÜG zukommt, bestimmt sich mithin nach § 14 SGB IV. Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundessozialgerichts (…Urteil vom 23. Juni 1998 - B 4 RA 61/97 R, abgedruckt in SozR 3-8570 § 5 Nr. 4;… Urteil vom 04. Mai 1999 - B 4 RA 6/99 R, abgedruckt in SozR 3-8570 § 8 Nr. 3; Urteil vom 02. August 2000 - B 4 RA 41/99 R; Urteil vom 29. Januar 2004 - B 4 RA 19/03 R, abgedruckt in SozR 4-8570 § 8 Nr. 1) ist dem Entgeltbegriff im Sinne des § 6 Abs. 1 Satz 1 AAÜG der bundesdeutsche Begriff des Arbeitsentgelts im Sinne von § 14 Abs. 1 SGB IV zugrunde zu legen.
Es kann ausgeschlossen werden, dass es sich bei dem Verpflegungsgeld und der kostenlosen Verpflegung um eine Sozialleistung handelte, die dem Kläger auch unabhängig vom Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses gewährt worden wäre (vgl. dazu auch BSG, Urteil vom 29. Januar 2004 - B 4 RA 19/03 R).
Wie das BSG im Urteil vom 29. Januar 2004 - B 4 RA 19/03 R - zum Sperrzonenzuschlag richtig erkannt habe, reiche der Umstand, dass eine Zulage, wie zum Beispiel das Verpflegungsgeld zeitgleich, wenn auch im Gehaltsstreifen deutlich abgetrennt, mit dem Nettolohn des Beschäftigten ausgezahlt worden sei, noch nicht zur Qualifikation als Arbeitsentgelt.
Welche inhaltliche Bedeutung dem Begriff Arbeitsentgelt im Sinne des § 6 Abs. 1 Satz 1 AAÜG zukommt, bestimmt sich mithin nach § 14 SGB IV. Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundessozialgerichts (…Urteil vom 23. Juni 1998 - B 4 RA 61/97 R, abgedruckt in SozR 3-8570 § 5 Nr. 4;… Urteil vom 04. Mai 1999 - B 4 RA 6/99 R, abgedruckt in SozR 3-8570 § 8 Nr. 3; Urteil vom 02. August 2000 - B 4 RA 41/99 R; Urteil vom 29. Januar 2004 - B 4 RA 19/03 R, abgedruckt in SozR 4-8570 § 8 Nr. 1) ist dem Entgeltbegriff im Sinne des § 6 Abs. 1 Satz 1 AAÜG der bundesdeutsche Begriff des Arbeitsentgelts im Sinne von § 14 Abs. 1 SGB IV zugrunde zu legen.
Es kann ausgeschlossen werden, dass es sich bei dem Verpflegungsgeld um eine Sozialleistung handelte, die der Klägerin auch unabhängig vom Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses gewährt worden wäre (vgl. dazu auch BSG, Urteil vom 29. Januar 2004 - B 4 RA 19/03 R).
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SG München, 26.04.2012 - S 30 R 2750/09
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LSG Sachsen, 05.07.2016 - L 5 RS 166/14
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LSG Sachsen, 24.04.2018 - L 5 RS 895/16
LSG Sachsen, 30.08.2016 - L 5 RS 590/15
LSG Sachsen, 07.07.2015 - L 5 RS 203/11
LSG Sachsen, 12.03.2019 - L 5 R 98/18
Feststellung weiterer Entgelte für Zeiten der Zugehörigkeit zur zusätzlichen …
LSG Sachsen, 13.03.2017 - L 5 RS 155/14
LSG Sachsen, 13.03.2018 - L 5 RS 615/15
LSG Sachsen, 19.07.2016 - L 5 RS 225/13
LSG Sachsen, 24.11.2015 - L 5 RS 609/11
Zusatz- oder Sonderversicherung der neuen Bundesländer; Sonderversorgung der …
LSG Berlin-Brandenburg, 27.05.2009 - L 4 R 1019/07
LSG Sachsen, 18.09.2017 - L 5 RS 678/15
LSG Sachsen, 16.08.2016 - L 5 RS 85/15
BSG, 25.07.2013 - B 5 RS 5/13 B
LSG Sachsen, 27.03.2018 - L 5 RS 255/16
LSG Sachsen, 01.09.2015 - L 5 RS 195/14
LSG Sachsen, 09.04.2019 - L 5 RS 485/17
LSG Sachsen, 22.11.2016 - L 5 RS 872/15
LSG Sachsen, 05.01.2016 - L 5 RS 186/14