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Timestamp: 2019-08-20 08:02:38
Document Index: 186424423

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 19', 'artículo 19', 'artículo 11', 'artículo 309', 'artículo 6', 'artículo 1', 'artículo 5', 'artículo 10']

﻿ DECRETO 622 DE MARZO 2 DE 2007
DECRETO 622 DE 02 DE MARZO DE 2007
CONTENIDO:CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. SE FIJAN LAS ESCALAS DE REMUNERACIÓN CORRESPONDIENTES A LAS CATEGORÍAS DE EMPLEOS. DEROGA EL DECRETO 393 DE 2006.
TEMAS ESPECÍFICOS:RÉGIMEN SALARIAL DEL SERVIDOR PÚBLICO, SISTEMA SALARIAL DEL SERVIDOR PÚBLICO, CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA, SALARIO DEL SERVIDOR PÚBLICO
REVISTA LEGISLACIÓN ECONÓMICA N°:1307 DE MARZO 30 DE 2007, PG.483
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 662 DE 2008 ARTÍCULO 19 DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
(Nota: Derogado por el Decreto 662 de 2008 artículo 19 del Departamento Administrativo de la Función Pública)
ART. 1º—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2007, fíjanse las siguientes escalas de asignación básica mensual para los empleos de la Contraloría General de la República.
1 4.257.804 3.428.634 2.800.826 1.698.364 1.234.344 743.566
2 4.419.504 4.279.942 2.885.636 2.140.640 842.225
3 4.955.016 3.428.634 2.785.768 1.009.731
4 5.445.461 2.858.590 1.063.298
5 1.210.730
6 1.683.405
ART. 2º—Contralor General de la República. A partir del 1º de enero de 2007, la remuneración mensual del Contralor General de la República será de siete millones ochocientos cuarenta y seis mil seiscientos ocho pesos ($ 7.846.608) moneda corriente, distribuidos así:
Asignación básica: 2.824.780
Gastos de representación 5.021.828
ART. 3º—Vicecontralor. A partir del 1º de enero de 2007, el vicecontralor tendrá derecho a percibir una remuneración mensual de ocho millones trescientos setenta y dos mil cuatrocientos setenta y siete pesos moneda corriente ($ 8.372.477), de los cuales el 50% corresponde a gastos de representación. Además, tendrá derecho a percibir una prima de alta gestión equivalente a dos millones ciento ochenta y cuatro mil trescientos cincuenta y siete pesos moneda corriente ($ 2.184.357) y una prima técnica equivalente a la suma de dos millones setecientos treinta mil cuatrocientos cuarenta y cinco pesos moneda corriente ($ 2.730.445).
ART. 4º—Prima de alta gestión. A partir del 1º de enero de 2007, los siguientes empleos podrán percibir mensualmente una prima de alta gestión equivalente al 20% de la asignación básica mensual:
ART. 5º— Prima técnica. El Contralor General de la República podrá asignar prima técnica a los empleados de los niveles directivo y asesor, conforme a lo previsto en los decretos 1336 de 2003 y 2177 de 2006 y demás disposiciones que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
A partir del 1º de enero de 2007, los siguientes empleos tendrán derecho a percibir mensualmente una prima técnica automática equivalente al 50% de la asignación básica mensual, la cual no constituye factor salarial para ningún efecto legal.
ART. 6º— Bonificación por servicios prestados. La bonificación por servicios prestados a que tienen derecho los empleados que trabajan en la Contraloría General de la República, será equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignación total mensual que corresponda al empleado en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no devengue una asignación básica mensual superior a dos (2) salarios mínimos.
ART. 7º— Auxilio de transporte. Los empleados de la Contraloría General de la República, tendrán derecho a un auxilio de transporte en la misma forma, términos y cuantía que el Gobierno Nacional determine para los particulares.
ART. 8º— Subsidio de alimentación. A partir del 1º de enero de 2007, los empleados de la Contraloría General de la República que tengan una asignación básica mensual no superior a novecientos noventa y cinco mil novecientos cuarenta y ocho pesos ($ 995.948) moneda corriente, tendrán derecho al pago de subsidio de alimentación por la suma de treinta y cinco mil quinientos doce pesos ($ 35.512) moneda corriente.
ART. 9º— Viáticos. Para determinar el valor de los viáticos se tendrá en cuenta la asignación total mensual que devengue el empleado.
ART. 10.— Gastos de traslado. Los gastos de traslado a que se refiere el artículo 11 del Decreto 344 de 1981, se reconocerán por la Contraloría General de la República en los trayectos de ida y regreso.
ART. 11.— Horas extras. Para efectos del pago de horas extras o del reconocimiento de descanso compensatorio en la Contraloría General de la República se tendrá en cuenta lo siguiente:
ART. 12.— Hora-cátedra. El valor de la hora cátedra para las personas que cumplan funciones docentes en el centro de estudios especializados de control fiscal de la Contraloría General de la República, será de veinte mil cuatrocientos sesenta y cuatro pesos ($ 20.464) moneda corriente.
ART. 13.— Remuneración adicional. Los empleados al servicio de la Contraloría General de la República que laboren ordinariamente en los departamentos creados por el artículo 309 de la Constitución Política, tendrán derecho a una remuneración adicional equivalente al ocho por ciento (8%) de la asignación básica mensual que les corresponda y se percibirá por cada mes completo de servicio.
ART. 14.— Límite de remuneración. En ningún caso la remuneración total de los empleados a quienes se les aplica este decreto podrá exceder la que corresponde al Contralor General de la República por todo concepto.
ART. 15.— Liquidación de pensiones. Las pensiones de los empleados de la Contraloría General de la República se liquidarán sobre los factores que constituyen el ingreso base de cotización dispuesto por el artículo 6º del Decreto 691 de 1994, modificado por el artículo 1º del Decreto 1158 de 1994, dentro de los límites dispuestos por el artículo 5º de la Ley 797 de 2003.
ART. 16.— Quinquenio. Para los empleados que ingresen a la Contraloría General de la República con posterioridad a la publicación de la Ley 106 de 1993, o se vinculen con solución de continuidad, el quinquenio no constituirá factor de salario para ningún efecto legal.
ART. 17.— Prestaciones sociales. Los empleados públicos de la Contraloría General de la República tendrán derecho a disfrutar, además del régimen prestacional establecido para los empleados públicos de la rama ejecutiva del poder público en el ámbito nacional, de las prestaciones que vienen percibiendo, de conformidad con las normas vigentes.
ART. 18.— Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.
ART. 19.— Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 393 de 2006 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2007.