Source: https://v1.juristaitab.ee/forum/search.php?st=0&sk=t&sd=d&sr=posts&author_id=127&start=20
Timestamp: 2019-10-13 19:57:05+00:00
Document Index: 4765247

Matched Legal Cases: ['§ 100', '§ 46', '§ 91', '§ 100', '§ 69', '§21']

3. leht 124-st
Teema: Kokkuleppest taganemine
Te peaksite lisaks hagi esitamisele taotlema vaidlusalusele kinnistule keelumärke seadmist kinnistusraamatusse Teie poolt esitatud hagi tagamiseks. Vastasel juhul võib tekkida olukord, et kohtuotsus on Teile positiivne, kuid kinnistu on vahepeal võõrandatud. Täiendavaks probleemiks on asjaolu, et ee...
Teema: Tööandja maksejõuetus
Kahjuks, nägemata Teie avaldust ja komisjoni põhjendusi, ei ole mul võimalik täpselt kommenteerida seda, miks komisjon jättis hüvitise välja maksmata ehk kuidas on komisjon oma otsust motiveerinud. Ma eeldan, et komisjonile esitatud avalduses tuginesite hüvitise väljamõistmisel TLS § 100 lõikele 4. ...
Tänan sisuka vastuse eest. Tegelikult terve lugu on pikem. Nimelt andsin oma tööandjale juba 2 kuud aega tasuda mulle oma palk, mida ta ei teinud. Siis andsin sisse lahkumisavaduse ja palusin oma palka, aga ilma viiviseta. Lahkumisavalduse andsin sisse eelmise aasta detsembris. Palka pole siiani saa...
Jah, ühisdeklaratsiooni esitades laieneb ühe abikaasa võlakohustus mõlemale. Kordan, see ju ongi ühisdeklaratsiooni mõte. Ühisdeklaratsiooni tehes vastutavad abikaasad kõige eest solidaarselt. Kui näiteks ühel pooltest on kohtutäituri nõue, siis võetakse ühisdeklaratsiooni tulemusest ära nõue ja sii...
25 Apr 2012, 14:19
Teema: Kas on ajutiselt võimalik täitemenetlust peatada?
Re: Kas on ajutiselt võimalik täitemenetlust peatada?
Täitemenetluse seadustiku § 46 lg 2 p 2 sätestab, et võlgniku raskesti haigestumise või talle statsionaarse tervishoiuteenuse osutamise puhul võib kohtutäitur täitemenetluse peatada. Selleks tuleb esitada kohtutäiturile taotlus täitemenetluse peatamiseks, millele oleks otstarbekas lisada vastav arst...
Sellisel juhul näeb töölepingu seadus ette töötajale võimaluse öelda tööleping üles erakorraliselt töölepingu seaduse § 91 lõike 2 punkti alusel (tööandja on oluliselt viivitanud töötasu maksmisega). Sellisel juhul on tööandjal töölepingu seaduse § 100 lõikest 4 kohustus tasuda töötajale kolme kuu k...
Tekkis selline küsimus: kas vastav töölepinguseadus ja hüvitise maksmine on veel kehtiv töölepingu erakorralisel ülesütlemisel töötaja poolt põhjusel, et tööandja on töölepingut oluliselt rikkunud – kolme kuu keskmise töötasu ulatuses. Nimelt pole tööandja maksnud 2,5 kuud palka. Kas mul on õigus nõ...
Teema: Puhkus enne dekreeti
Re: Puhkus enne dekreeti
Töölepingu seaduse § 69 lõike 7 punkti 1 alusel on õigus nõuda põhipuhkust sobival ajal naisel vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust. Seega on teile enne rasedus-ja sünnituspuhkusele jäämist õigus tööandja poole pöörduda ning nõuda põhipuhkuse ka...
25 Apr 2012, 14:14
Teema: Protokolli õigsus
Re: Protokolli õigsus
Ta on kohustatud andma ärakirja protokollist. Pöörduge sama palvega teiste juhatuse liikmete poole, kui see ka ei aita, siis hagiavaldusega kohtusse või kutsuda kogu juhatus tagasi.
Protokolli õigsus
Ühistu esinaine keeldub andmast allkirjastatut täies pikkuses ühistu üldkoosoleku protokolli. MTÜS §21(7). Kuna on teada ,et protokoll on osaliselt vale. Millised oleks veel võimalused ilma kohtusse pöördumiseta seda dokumenti saada?