Source: https://www.iberley.es/convenios/sector/convenio-colectivo-industria-metal-zamora-6200035?ambito%5B0%5D=Zamora&tipo=Sector&noIndex
Timestamp: 2020-07-15 04:09:18
Document Index: 36262301

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 15', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21', 'Artículo 22', 'Artículo 23', 'Artículo 24', 'Artículo 25', 'Artículo 26', 'Artículo 27', 'Artículo 28', 'Artículo 29', 'Artículo 30', 'Artículo 31', 'Artículo 32', 'Artículo 33', 'Artículo 34', 'Artículo 35', 'Artículo 36', 'Artículo 37', 'Artículo 38', 'Artículo 39', 'Artículo 40', 'Artículo 41', 'Artículo 42', 'Artículo 43', 'Artículo 44', 'Artículo 45', 'Artículo 46', 'Artículo 47', 'Artículo 48', 'Artículo 49', 'Artículo 53', 'artículo 90']

Convenio colectivo de Industria del metal. ZAMORA
Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIA DEL METAL (49001805011981) de Zamora
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIA DEL METAL (49001805011981) de Zamora
Artículo 1.ºPartes contratantes:
Artículo 2.ºAmbito territorial:
Artículo 3. º Ámbito funcional y personal:
Artículo 4.ºVigencia:
Artículo 5.ºDuracion y prórroga:
Artículo 6.º Condiciones más beneficiosas:
Artículo 7.ºVinculación a la totalidad:
Artículo 8. ºPago de nóminas:
Artículo 9. ºFiniquitos:
Artículo 10.ºIngreso de personal y periodo de prueba:
Artículo 11.ºPreaviso y ceses:
Artículo 12.º Jornada laboral:
Artículo 13.ºDistribución de la jornada:
Artículo 14. ºHoras extraordinarias:
Artículo 15.ºFiestas locales:
Artículo 16. º Fiestas de San Pedro:
Artículo 17.ºPermisos:
Artículo 18. ºVacaciones:
Artículo 19.ºConciliación de la vida familiar y laboral:
Artículo 20.ºDeterminacion de los salarios:
Artículo 21.ºConceptos retributivos, complementarios e indemnizatorios:
Artículo 22. º Principios ordenadores:
Artículo 23. ºRegulación de la prueba de alcoholemia en casos graves:
Artículo 24.ºGraduación de las faltas:
Artículo 25.ºFaltas leves:
Artículo 26.ºFaltas graves:
Artículo 27.º Faltas muy graves:
Artículo 28.ºSanciones:
Artículo 29.ºPrescripción:
Artículo 30.ºIgualdad de oportunidades y no discriminación:
Artículo 31. ºRopa de trabajo:
Artículo 32. ºVigilancia de la salud:
Artículo 33.ºEnfermedad y accidente:
Artículo 34.ºMuerte e incapacidad permanente:
Artículo 35. ºContrato eventual:
Artículo 36. ºContrato para obra o servicio determinado:
Artículo 37.º Contrato de relevo:
Artículo 38.ºContrato en practicas:
Artículo 39. ºContrato de formación:
Artículo 40. ºCláusula de subrogación:
Artículo 41.ºJubilación a los 64 años:
Artículo 42. ºEmpresas de trabajo temporal:
Artículo 43. ºRendimientos del trabajo y responsabilidad por parte del trabajador.
Artículo 44.º Clasificación profesional:
Artículo 45. º Categorias profesionales. Niveles salariales:
Artículo 46.ºFormación:
Artículo 47. ºInaplicación de condiciones de trabajo:
Artículo 48. ºComisión de seguridad y salud laboral:
Artículo 49. ºComision Paritaria:
Artículo 53.ºLegislación supletoria:
TABLAS SALARIALES 2017-2019
Código: 4901805
Código Nuevo: 49001805011981
Boletín Oficial de Zamora nº 87 del 04/08/2017
Convenio colectivo de Industria del metal. ZAMORA Convenio Colectivo Provincial de Trabajo aplicable al Sector de Metal Industria de Zamora. Codigo de Convenio 49001805011981. INDUSTRIA DEL METAL Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIA DEL METAL (49001805011981) de Zamora
Convenio colectivo de Industria del metal. ZAMORA RESOLUCION de 11 de junio de 2014, de la Jefa de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegacion Territorial de la Junta de Castilla y Leon en Zamora, por la que se dispone el registro y publicacion del texto del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo Aplicable al Sector de Metal Industria de la Provincia de Zamora para los años 2014-2016. INDUSTRIA DEL METAL Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIA DEL METAL (49001805011981) de Zamora VISTO el texto del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo para el Sector de Metal Industria de la provincia de Zamora con Código de Convenio numero ...
Convenio colectivo de Industria del metal. ZAMORA Resolucion de 1 de julio de 2013, de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegacion Territorial de la Junta de Castilla y Leon en Zamora, por la que se dispone el registro y publicacion del texto del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Metal Industria de Zamora, para el año 2013. Codigo de Convenio numero 49001805011981 INDUSTRIA DEL METAL Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIA DEL METAL (49001805011981) de Zamora Visto el texto del Convenio Colectivo Provincial del Sector Metal Industria, con Código de Convenio número 49001805011981 y anexos que lo acompañan, s...
Convenio colectivo de Industria del metal. ZAMORA Resolucion de 1 de agosto de 2011, de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegacion Territorial de la Junta de Castilla y Leon en Zamora, por la que se dispone el registro y publicacion del texto del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Metal Industria de Zamora, para los años 2011-2012. Codigo de Convenio numero 49001805011981. INDUSTRIA DEL METAL Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIA DEL METAL (49001805011981) de Zamora Visto el texto del Convenio Colectivo Provincial del Sector Metal Industria, con Código de Convenio número 49001805011981 y anexos que lo acompañan, s...
Boletín Oficial de Zamora nº 95 del 08/08/2008
Convenio colectivo de Industria del metal. ZAMORA Convenio Colectivo para el sector de metal industria de Zamora, Codigo Convenio 4901805 INDUSTRIA DEL METAL Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIA DEL METAL (49001805011981) de Zamora Código Convenio: 4901805 Expte.:30/08. CONVENIO COLECTIVO SECTOR METAL INDUSTRIA. Rf.ª: PMH/CLC. VISTO el texto del Convenio Colectivo para el sector ...
Convenio colectivo de Industria del metal. ZAMORA Convenio Colectivo para el sector de metal industria de Zamora, Codigo Convenio 4901805 INDUSTRIA DEL METAL Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIA DEL METAL (49001805011981) de Zamora Código Convenio: 4901805 Expte.: 30/08. CONVENIO COLECTIVOSECTOR METAL INDUSTRIA. Rf.ª: PMH/CLC. VISTO el texto del Convenio Colectivo para el sector ...
Boletín Oficial de Zamora nº 99 del 19/08/2005
...Horas extraordinarias... ...Calendario laboral... ...Condiciones de trabajo... ...Incremento salarial... ...Período de prueba... ...Recibo de salarios... ...Componentes salariales/no salariales... ...Dietas... ...Categoría profesional... ...Horario laboral... ...Representación de los trabajadores... ...Distribución irregular de la jornada de trabajo... ...Salario base... ...Jornada laboral... ...Centro de trabajo... ...Salario base... ...Jornada laboral...
Convenio colectivo de Industria del metal. ZAMORA Convenio Colectivo para la Industria Siderometalurgica de la provincia de Zamora 2002-2004, Codigo Convenio 4901805 INDUSTRIA DEL METAL Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIA DEL METAL (49001805011981) de Zamora Visto el texto del Convenio Colectivo para el sector de metal Industria de la provincia de Zamora, Código Convenio 4901805, y anexos que lo acompañan,...
Boletín Oficial de Castilla y León nº 89 del 11/05/1995
Convenio colectivo de Industria del metal. ZAMORA RESOLUCION de 28 de abril de 1995, de la Direccion Provincial de Trabajo, Seguridad Social y Asuntos Sociales de Zamora, por la que se determina la inscripcion y publicacion de revision de las Tablas Salariales para 1995 del Convenio Colectivo para el Sector Metal Industria de la provincia de Zamora. INDUSTRIA DEL METAL Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIA DEL METAL (49001805011981) de Zamora RESOLUCION de 28 de abril de 1995, de la Dirección Provincial de Trabajo, Seguridad Social y Asuntos Sociales de Zamora, por la que se determina la in...
C. Colectivo , Revision Convenio Colectivo Provincial de Trabajo aplicable al Sector de Metal Industria de Zamora. Codigo de Convenio 49001805011981. Convenio afectado por 04/08/2017 Boletín Oficial de Zamora 01/01/2017 Vigente Documento oficial en PDF
Calendario , Correccion Acta Comision Paritaria de los Convenios Colectivos de Metal Industria de Zamora, en la que se acuerda fijar como no laborables en Zamora capital las tardes de los dias 24, 25 y 26 de junio de 2020. Codigos de 49001805011981. 17/06/2020 Boletín Oficial de Zamora 01/01/2020 Documento oficial en PDF
Calendario Convenios Colectivos de Metal Industria de la provincia de Zamora, en la que se acuerda fijar como no laborables en Benavente las tardes de los dias 9, 11 y 12 de junio de 2020. (Codigos de Convenio 49001805011981). 08/06/2020 Boletín Oficial de Zamora 01/01/2020 Documento oficial en PDF
Calendario Acta Comision Paritaria del Convenio Colectivo de Metal Industria de Zamora, en la que se acuerda fijar como no laborables en Zamora capital las tardes de los dia 26, 27 y 28 de junio de 2019. Codigos de Convenio 49001805011981. 19/06/2019 Boletín Oficial de Zamora 01/01/2019 Documento oficial en PDF
Calendario , Modificacion/Interpretacion Acta Comision Paritaria de los Convenios Colectivos de Comercio Metal y Metal Industria de la provincia de Zamora, en la que se acuerda fijar como no laborables en Benavente las tardes de los dias 18, 20 y 21 de junio de 2019. (Codigos de Convenio 49000605011981 y 49001805011981). 05/06/2019 Boletín Oficial de Zamora 01/01/2019 Documento oficial en PDF
Calendario Acta Comision Paritaria de los Convenios Colectivos Provinciales de Comercio Metal y Metal Industria de la provincia de Zamora, en la que se acuerda fijar como laborables en Benavente las tardes de los dias 29 y 31 de mayo y 1 de junio de 2018. Codigos de Convenio 49000605011981 y 49001805011981. 18/05/2018 Boletín Oficial de Zamora 01/01/2018 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de 11 de junio de 2014, de la Jefa de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegacion Territorial de la Junta de Castilla y Leon en Zamora, por la que se dispone el registro y publicacion del texto del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo Aplicable al Sector de Metal Industria de la Provincia de Zamora para los años 2014-2016. Convenio afectado por 18/06/2014 Boletín Oficial de Zamora 01/01/2014 No Vigente Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion Acuerdo comision paritaria de los convenios colectivos de comercio metal y metal industria de Zamora - tardes no laborables benavente 2016. 25/05/2016 Boletín Oficial de Zamora Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion Acuerdo comision paritaria del Convenio Colectivo de Metal Industria - tardes no laborables 2015. Codigo de Convenio 490001805011981. 24/06/2015 Boletín Oficial de Zamora 17/06/2015 Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion Acta de la Comision Paritaria del Convenio Colectivo Provincial del Metal Industria de Zamora, en la que se acuerda fijar como no laborables en Benavente las tardes de los dias 2, 4 y 5 de junio de 2015 05/06/2015 Boletín Oficial de Zamora 28/05/2015 Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Resolucion de 1 de julio de 2013, de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegacion Territorial de la Junta de Castilla y Leon en Zamora, por la que se dispone el registro y publicacion del texto del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Metal Industria de Zamora, para el año 2013. Codigo de Convenio numero 49001805011981 08/07/2013 Boletín Oficial de Zamora 01/01/2013 No Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Resolucion de 1 de agosto de 2011, de la Oficina Territorial de Trabajo de la Delegacion Territorial de la Junta de Castilla y Leon en Zamora, por la que se dispone el registro y publicacion del texto del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Metal Industria de Zamora, para los años 2011-2012. Codigo de Convenio numero 49001805011981. 10/08/2011 Boletín Oficial de Zamora 01/01/2011 No Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision Convenio Colectivo para el sector de metal industria de Zamora, Codigo Convenio 4901805 Convenio afectado por 08/08/2008 Boletín Oficial de Zamora 01/01/2008 No Vigente
Correccion Correccion de errores en el Convenio Colectivo Sector Metal Industria para la provincia de Zamora. Codigo Convenio: 4901805 08/08/2008 Boletín Oficial de Zamora 01/01/2008
C. Colectivo , Revision Convenio Colectivo para el sector de metal industria de Zamora, Codigo Convenio 4901805 06/08/2008 Boletín Oficial de Zamora 01/01/2008 No Vigente
C. Colectivo , Revision Convenio Colectivo para el Sector de Metal Industria de la provincia de Zamora. Codigo Convenio: 4901805. 19/08/2005 Boletín Oficial de Zamora 01/01/2005 No Vigente
C. Colectivo , Revision Convenio Colectivo para la Industria Siderometalurgica de la provincia de Zamora 2002-2004, Codigo Convenio 4901805 11/10/2002 Boletín Oficial de Zamora 01/01/2002 No Vigente
C. Colectivo , Revision Convenio Colectivo Provincial de Trabajo aplicable al Sector de Metal Industria de Zamora. Codigo de Convenio 49001805011981. 04/08/2017 Boletín Oficial de Zamora 01/01/2017 Documento oficial en PDF
Convenio Colectivo Provincial de Trabajo aplicable al Sector de Metal Industria de Zamora. Codigo de Convenio 49001805011981. (Boletín Oficial de Zamora núm. 87 de 04/08/2017)
Visto el texto del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo aplicable al Sector de Metal Industria de Zamora suscrito con fecha 12 de junio 2017, con Código de Convenio 49001805011981, de una parte por la Confederación Española de Pequeñas y Medianas Empresas (CEOE-CEPYME), y de otra, por los sindicatos Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apdos. 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, Real Decreto 831/1995, de 30 de mayo, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Castilla y León en materia de trabajo (ejecución legislación laboral) y Orden de 21 de noviembre de 1996 de la Consejerías de Presidencia y Administración Territorial y de Industria, Comercio y Turismo por la que se definen las funciones de las Oficinas Territoriales de Trabajo, con relación a lo dispuesto en los artículos 1 y 2 c) del Decreto 2/2015, de 7 de julio de Reestructuración de Consejerías, esta Oficina Territorial de Trabajo resuelve:
Así lo acuerdo y firmo en Zamora, a treinta y uno de julio de dos mil diecisiete.-La Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo de Zamora, María L. Villar Rodríguez.
El presente Convenio Colectivo ha sido negociado y suscrito por las organizaciones empresariales CEOE*CEPYME Zamora (en la que están integradas AEZA, AZEME y AZEFRIN) y las Centrales Sindicales FICA-UGT y CC.OO-INDUSTRIA.
También será de aplicación a las industrias metalgráficas y de fabricación de envases metálicos y boterío cuando en su fabricación se utilice chapa de espesor superior a 0? 5 milímetros, joyería y relojería, fontanería, instalaciones eléctricas, de aire acondicionado, calefacción, gas, placas solares y otras actividades auxiliares o complementarias de la construcción, tendidos de líneas de conducción de energía, tendidos de cables y redes telefónicas, señalización y electrificación de ferrocarriles, instaladores y mantenedores de grúas torre, industrias de óptica y mecánicas de precisión, recuperación y reciclaje de materias primas secundarias metálicas, fabricación o manipulación de circuitos impreso, conservación y lectura de contadores eléctricos, de gas y agua, así como, aquellas actividades, específicas y/o complementarias, relativas a las infraestructuras tecnológicas y equipos de la información y las telecomunicaciones.
Este Convenio que sustituye y anula al anterior, vigente en la actualidad, entrará en vigor el día 1 de enero de 2017 a efectos económicos y sociales y con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
La jornada laboral en cómputo anual será de 1.746 horas repartidas opcionalmente en el seno de cada centro de trabajo de lunes a viernes o de lunes a sábados. Con carácter general no se trabajará la jornada de tarde de los sábados en los meses de julio y agosto, pudiendo hacerlo el resto del año.
e) Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, tres días.
j) Tiempo necesario para asistir a los exámenes (teórico y práctico) para obtener el permiso de conducir, pudiendo hacer uso de este derecho una sola vez. El trabajador deberá justificar fehacientemente las horas empleadas y solicitar el permiso con una antelación mínima de 5 días a la fecha prevista para asistir al examen.
ll) Tiempo necesario para acompañar a consulta médica a un hijo menor de 18 años o discapacitado sin límite de edad, por ser dicho acompañamiento requisito obligado e indispensable en horario de trabajo, adjuntando justificante expedido por el facultativo correspondiente, pudiendo disponer para ello de un máximo de20 horas de trabajo al año.
1.Salario base: El salario base es el que se inserta en la tabla salarial anexa, para cada una de las categorías laborales.
1.Plus de antigüedad consolidada: Como consecuencia del acuerdo de 1998, (B.O.P. 10-Julio-98 sobre la congelación y supresión del Plus de Antigüedad, quedo establecido el presente Plus de Antigüedad Consolidada, para los trabajadores que en aquel momento (30-VI-98) generaron el derecho a él.
La cantidad resultante a que tiene derecho cada trabajador, aparecerá en los recibos bajo la denominación de `Plus de Antigüedad Consolidada` que no sufrirá incremento o disminución alguna durante el resto de tiempo de la relación laboral de los trabajadores y sin que pueda ser absorbida ni compensada por sucesivos o subsiguientes incrementos salariales.
2.Plus de jefe de equipo: Es jefe de equipo el productor procedente de la categoría de profesionales o de oficio que, efectuando trabajo manual, asume el control de trabajo de un grupo de oficiales, especialistas, etc. En número no inferior a tres ni superior a ocho.
3.Plus de penosidad, toxicidad, peligrosidad y suciedad: Las empresas y los representantes de los trabajadores confeccionarán una relación de puestos de trabajo donde existan condiciones de excepcional penosidad, toxicidad, peligrosidad o suciedad.
4.Plus de turnicidad: Los trabajadores realicen su jornada en régimen de trabajo a turnos, en compensación al esfuerzo que supone este sistema, percibirán un plus de 37 euros. Referido plus se abonará en doce mensualidades anuales si el trabajador realiza la jornada en régimen de trabajo a turnos de manera habitual.
5.Plus de nocturnidad: Los trabajadores que tuviesen que realizar algún trabajo durante la noche y siempre que el mismo no sea nocturno por su propia naturaleza, percibirá un complemento equivalente al 30 por ciento del salario base, en concepto de plus de nocturnidad.
6.Trabajos en festivos: Cuando por necesidades del servicio, se acuerde por la empresa con el trabajador, realizar su actividad en días festivos, el trabajador tendrá derecho a descansar el mismo período de tiempo en cualquier día de la semana siguiente. Asimismo percibirá el salario real o fracción, con todos los emolumentos, incrementados en el 50 por ciento.
7.Gratificaciones extraordinarias: Quedan fijadas dos gratificaciones, una en cada semestre, de cuantía igual a salario base más plus de antigüedad consolidada de treinta días cada una de ellas. Estas gratificaciones se harán efectivas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre.
1.Transportes y desplazamientos: Los trabajadores que, de acuerdo con la empresa utilicen su propio vehículo como medio de desplazamiento y por necesidades de la misma, percibirán al menos 0,29 euros por Km. respetándose las condiciones más beneficiosas.
2.Dietas: Las dietas serán abonadas a los trabajadores que tengan derecho a percibirlas en las cuantías para todas las categorías y dentro de cada nivel según se indica:
El trabajador que acuda al puesto de trabajo bajo los efectos de alcohol, drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, tendrá la obligación de someterse a una prueba para la detección de dichas sustancias que será llevada a cabo por el personal de la mutua. Dichas circunstancias habrán de ser corroboradas por testigos.
La negativa a someterse a dicha prueba se considerará como falta grave`
m) La negativa a someterse a la prueba de alcoholemia en los casos regulados en el artº 25.
- Fundición: Equipo de protección de amianto, así como dos pares de botas cuando el trabajo sea periódico. Si fuera continúo, se suministrarán cuatro pares de botas.
- Calderería y soldadura: Dos mandiles de cuero al año, cinco pares de manoplas como mínimo, un par de manguitos, polainas, gafas y dos pares de botas.
- Torno, fresa y ajuste: Gafas protectoras.
- Galvanoplastía y galvanostalgía: Cinco pares de guantes de goma, careta y mandil de amianto y cuero.
- Esmeril: Mandil de cuero, cinco pares de guantes o dos manoplas, mascarilla protectora y gafas.
- Electricidad: Cinco pares de guantes de goma como mínimo y en todo caso deberán usarse y adaptarse para los que cada nivel de tensión requiera.
- Fontanería: Mandil de cuero y cinco pares de guantes como mínimo.
- Automoción: Trabajos Diesel, dos pares de botas; trabajos restantes, un par de botas.
Con el fin de mantener la estabilidad de los trabajadores en el empleo, al término de los contratos de mantenimiento celebrados con Administraciones Pùblicas, los trabajadores de la empresa contratista saliente que lleven al menos doce meses de prestación de servicios a la contrata, quedarán vinculados a la nueva empresa titular de la misma, quien se subrogará en todos los derechos y obligaciones.
Obligaciones por parte del empresario: Queda a voluntad de las empresas y de común acuerdo con los trabajadores, la elaboración de unas tablas de rendimientos y con la aprobación de los representantes de los trabajadores de la empresa.
Se estará a lo dispuesto en la Resolución de 07 de agosto de 2008 que recoge el acuerdo de 17 de abril de 2008 suscrito por CC.OO, UGT y CONFEMETAL y sus postseriores modificaciones.
Con efectos 1 de enero de 2013 se modificò la regulación de las categorías profesionales que se reseñan adoptándose una nueva denominación y/o agrupación de las mismas:
1.Personal de oficio: El oficial de tercera, especialista y mozo especializado de almacén se unifican en una misma categoría con el mismo nivel salarial, englobándose todos en la categoría de oficial de tercera.
2.Personal de siderometalurgia: El personal de siderometalurgia de primera, segunda y tercera desaparecen, asimilándose al oficial de primera, segunda y tercera respectivamente con el mismo nivel salarial.
3.Personal subalterno: El chofer turismo, chofer camión y grúa y conductor de maquinaria A, desaparecen y en dicho nivel figurarán las nuevas categorías chofer-conductor.
Las partes firmantes del Convenio, Organizaciones Empresariales del Sector siderometalúrgico de Zamora y provincia, la F.R.M. de CC.OO y MCA-UGT C. y L., consideran que la formación tiene un valor estratégico de primer orden para el mantenimiento y mejora de la cualificación profesional, en el ámbito del sector de las Industrias Siderometalúrgicas de la provincia de Zamora.
La cualificación y recualificación de los recursos humanos del sector, suponen un aval para el mantenimiento y mejora de la calidad del empleo y una necesidad para la mejora de la competitividad de las empresas. La permanente introducción de nuevas tecnologías y de procesos industriales cada vez más complejos, exigen de empresarios y trabajadores, una adaptación constante, como mejor fórmula de permanencia, mejora e incremento de la actividad, basada en la calidad final de productos. El fomento y promoción del empleo, así como, la mejora de las cualificaciones sectoriales, dependen en gran medida de una formación específica, en esa línea se ha venido impartiendo, dando las necesidades sectoriales carácter prioritario, para lo cual han tenido una implicación directa las empresas, y los agentes sociales del metal.
Las partes firmantes del Convenio, vienen a reconocer que los resultados obtenidos y, especialmente, la entrada en vigor del Real Decreto 1046/2003 de 1 de Agosto, por lo que se regula el subsistema de Formación Profesional Continua, introduciendo importantes modificaciones respecto al anterior sistema proveniente de los mencionados Acuerdos Nacionales de Formación Continua, hace que los firmantes del presente convenio acuerden constituir la Comisión Paritaria Provincial de Formación Continua para las Industrias siderometalúrgicas de la provincia de Zamora, que deberá integrarse en la Fundación del Metal para la Formación que pudiera constituirse, por acuerdo entre las Asociaciones Patronales y los Sindicatos más representativos que hayan firmado la constitución de la Fundación a nivel Estatal, siendo los mismos las partes firmantes en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
La inaplicación de las condiciones de trabajo establecidas en el presente convenio colectivo podránproducirse respecto a las materias y causas señaladas en el art. 82.3 del Estatuto de los Trabajadores y durante un plazo máximo que no podrá exceder de la vigencia inicial de presente convenio colectivo.
En lo no previsto en el presente Convenio, se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y en el Acuerdo Estatal del Sector Metal de 17 de abril de 2008 y sus modificaciones que ambas partes aceptan como norma pactada, hasta que no exista otra norma que la sustituya.
TABLAS SALARIALES METAL INDUSTRIA AÑO 2017
CÓMPUTO ANUAL 2017
PERSONAL OBRERO Y DE OFICIO
18.627,70
19.078,15
18.063,50
17.285,45
17.776,85
17.089,80
17.503,85
Conductor/a - Chof er
18.935,85
17.193,45
17.039,40
PERSONAL ADMINISTRATIVO / TÉCNICOS DE OFICINA / TÉC. DE OFI. DE ORG. CIENTIF. DE TRABAJO
Jefe/a de Primera Administrativo
22.032,15
Delineante Proyectista - Dibujante Proyectista - Jefe/a de Primera de Organización
21.144,75
21.591,75
Jefe/a de Segunda de Organización
20.775,45
21.133,65
Cajero/a (Empresas hasta 250 trabajadores) - Oficial de Primera - Viajante - Delineante de Primera - Técnico/a de Organización de
19.679,10
Oficial de Segunda - Delineante de Segunda - Técnico/a de Organización de Segunda
19.096,20
19.542,45
18.367,80
18.043,20
17.412,60
22.355,25
21.235,05
19.576,65
20.023,35
18.371,55
18.814,65
23.830,35
24.277,65
20.555,25
19.266,45
19.713,60
1.174,85
17.622,75
18.069,30
TÉCNICOS/AS TITULADOS/AS
25.741,50
1.745,84
26.187,60
25.244,25
Ayudantes de Ing. y Arquitectos/as Técnicos
23.102,55
23.917,20
19.678,80
TABLAS SALARIALES METAL INDUSTRIA AÑO 2018
CÓMPUTO ANUAL 2018
18.354,70
18.814,25
17.785,95
19.238,85
17.312,10
17.743,20
21.937,20
21.107,85
21.471,75
Cajero/a (Empresas hasta 250 trabajadores) - Oficial de Primera - Viajante - Delineante de Primera - Técnico/a de Organización de Primera
19.993,95
19.401,75
19.855,20
18.661,65
18.331,95
18.144,75
21.117,30
19.889,85
20.343,75
18.665,55
19.115,70
1.614,11
24.211,65
24.666,15
20.884,20
21.337,95
20.029,05
17.904,75
26.153,40
26.606,55
25.194,15
25.648,20
23.472,15
24.299,85
19.993,65
20.447,55
TABLAS SALARIALES METAL INDUSTRIA AÑO 2019
CÓMPUTO ANUAL 2019
19.232,85
19.692,40
18.650,45
19.114,55
17.845,10
17.640,35
19.085,40
18.209,10
18.027,15
22.742,85
23.204,10
Delineante Proyectista - Dibujante Proyectista - Jef e/a de Primera de Organización
21.445,65
21.815,25
20.313,90
20.775,15
19.712,25
20.172,90
18.960,30
18.625,20
17.974,20
22.630,95
23.076,45
21.919,95
20.208,15
20.669,25
19.421,55
24.599,10
1.670,72
21.679,35
19.887,90
20.349,45
18.191,25
18.652,05
1.771,46
26.571,90
27.032,25
25.597,20
23.847,75
24.688,65
20.313,60
20.774,70