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Timestamp: 2019-10-23 00:29:39+00:00
Document Index: 92435382

Matched Legal Cases: ['art. 110', 'art. 76', 'art. 19', 'art. 110', 'art. 110', 'art. 110', 'art. 26', 'art. 110', 'art. 1', 'art. 76', 'art. 41', 'art. 31', 'art. 10', 'art. 31', 'art. 1', 'art. 33', 'art. 4', 'art. 1', 'art. 11', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 48', 'art. 110', 'art. 110', 'art. 26', 'art. 48', 'art. 49', 'art. 134', 'art. 125', 'art. 49']

1 PROPOSTA DI DELIBERAZIONE GIUNTA N. PRDG DEL OGGETTO: Incarico dirigenziale relativo all Area Governo del Territorio e Sviluppo Attività Produttive. Determinazioni. VISTA la deliberazione di Giunta Comunale n. 392 del avente ad oggetto Approvazione piano occupazionale anni , così come modificata con deliberazione n. 459 del ; VISTO l art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i., il quale prevede che lo statuto può prevedere che la copertura di posti di responsabili dei servizi o degli uffici, di qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione, possa avvenire mediante contratto a tempo determinato di diritto pubblico o, eccezionalmente e con deliberazione motivata, di diritto privato, fermi restando i requisiti richiesti dalla qualifica da ricoprire; VISTO l art. 76 del vigente Statuto Comunale; VISTO l articolo 29 del vigente Regolamento comunale sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, approvato con deliberazione di Giunta comunale n. 515 del e s.m.i., il quale disciplina la copertura di posti di qualifica dirigenziale e delle alte specializzazioni; VISTO l art. 19 del D.Lgs. n. 165/2001; PRESO ATTO che in data scadrà l incarico dirigenziale a tempo determinato relativo all Area Governo del Territorio Sviluppo Attività Produttive conferito, ai sensi dell art. 110, comma 1, TUEL, al dott. Giovanni Tel; RITENUTO: - di integrare il piano occupazionale per l anno 2016, approvato con deliberazione di Giunta Comunale 459 del e s.m.i., prevedendo di coprire il posto di Dirigente dell Area Governo del Territorio Sviluppo Attività Produttive mediante selezione pubblica per il conferimento di un incarico dirigenziale a tempo determinato, ai sensi dell art. 110, comma 1, TUEL, di durata pari alla durata residua del mandato del Sindaco; - di autorizzare, nelle more della conclusione della relativa procedura selettiva e al fine di assicurare il regolare e corretto adempimento di delicate funzioni afferenti ad Uffici di particolare rilevanza come quelli inerenti la Pianificazione Urbanistica e la gestione delle Opere Pubbliche, la proroga dell incarico dirigenziale a tempo determinato in essere conferito al dott. Giovanni Tel, ai sensi dell art. 110, comma 1, TUEL, sino al ; RITENUTO altresì di indicare le seguenti linee di indirizzo inerenti la procedura di selezione:
2 - la scelta del candidato avverrà mediante valutazione comparativa dei curricula e colloqui, effettuati da una commissione di esperti presieduta e nominata dal Segretario Generale. La Commissione esaminatrice sottoporrà al Sindaco, ai fini del conferimento dell incarico, uno o più nominativi di partecipanti valutati idonei per la comprovata esperienza pluriennale e la specifica professionalità maturate nelle materie oggetto dell incarico; - la Commissione, qualora il numero di partecipanti alla procedura sia superiore a dieci, potrà invitare al colloquio solo una rosa ristretta di candidati, selezionati sulla base dei curricula presentati; - nella scelta del soggetto da incaricare si terrà conto nel loro complesso dei seguenti criteri di valutazione: competenza professionale in relazione alla qualifica da ricoprire, qualità e complessità della esperienza professionale maturata negli ambiti di attività oggetto dell incarico, con particolare riferimento alle seguenti discipline: urbanistica e pianificazione del territorio, sportello unico per l impresa e l edilizia, lavori pubblici, manutenzioni, sport e tempo libero; esperienza nella gestione delle risorse umane e conoscenza dell ordinamento giuridico e contabile degli enti locali; ulteriori titoli di studio, culturali e di servizio professionale e/o specializzazioni inerenti la qualifica da ricoprire; esiti dell eventuale colloquio sostenuto. - l avviso al pubblico dovrà essere pubblicato sul sito istituzionale dell Ente per almeno 20 giorni; DATO ATTO che l incarico dirigenziale in parola avrà il trattamento economico previsto per la corrispondente funzione dirigenziale secondo il sistema di graduazione vigente nell Ente, nei limiti delle risorse dell apposito fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e risultato della dirigenza, di cui all art. 26 CCNL , come di seguito indicato: retribuzione di posizione annua per tredici mensilità, attualmente pari ad ,47, oltre a retribuzione di risultato, da liquidarsi annualmente, all esito del processo di valutazione, applicando il sistema di valutazione ed i criteri di erogazione della retribuzione di risultato vigenti nell Ente per il personale dirigenziale a tempo indeterminato relativamente al periodo considerato. E fatta salva una eventuale diversa graduazione delle funzioni dirigenziali anche a seguito della modifica della struttura organizzativa o del sistema di valutazione con conseguente rimodulazione, anche in diminuzione, del trattamento economico correlato; DATO ATTO: - che la dotazione organica della qualifica dirigenziale a tempo indeterminato è pari a 4 unità; - che, alla data odierna, l unico incarico dirigenziale ai sensi dell art. 110, comma 1, Tuel è quello relativo all Area Governo del Territorio Sviluppo Attività Produttive, in scadenza; VISTO il D.Lgs. 39/2013 in materia di inconferibilità e incompatibilità; VISTO l art. 1, comma 557, L , n. 296 (Legge Finanziaria 2007) e s.m.i.; VISTO l art. 76 del D.L. 112/08, convertito con modificazioni dalla Legge dalla L. n. 133/08 e s.m.i.,
3 VISTO l art. 41, comma 2, del D.L n. 66, convertito, con modificazioni, dalla legge 23 giugno 2014, n. 89; VISTO l art. 31, commi 20 e 26, della Legge n. 183/2011 e s.m.i.; VISTO l art. 10, comma 5, del D.Lgs. n. 150/2009; DATO ATTO che l Amministrazione non incorre nel divieto di assunzione di personale in quanto: - ha rideterminato la dotazione organica del personale dell Ente, da ultimo, con deliberazione di G.C. n. 482 del ; - ha rispettato il patto di stabilità interno per l anno 2014, come attestato con deliberazione di Consiglio Comunale n del , avente ad oggetto Rendiconto esercizio finanziario 2014 ed allegati. Approvazione ; - ha trasmesso al Ministero dell Economia e delle Finanze Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato la certificazione prevista dall art. 31, comma 20, della Legge n. 183/2011 mediante l apposito portale informatico, entro i termini ivi indicati, come accertato dall organo di revisione nella relazione sulla proposta di deliberazione consiliare del rendiconto della gestione anno 2014 (verbale del ); - la spesa del personale per l anno 2014 e per l anno 2015 rispetta il principio di riduzione della spesa del personale di cui al sopraccitato art. 1, comma 557 e ss. L , n. 296, come attestato con deliberazione di Giunta Comunale n. 255 del ; - ha effettuato la ricognizione delle eccedenze di personale, dando atto, giusta deliberazione di Giunta Comunale n. 43 del , che non risultano posizioni dotazionali in soprannumero o eccedenze di personale che rendano necessaria l attivazione di procedure di mobilità o di collocamento in disponibilità di personale ai sensi dell art. 33 del D.Lgs. 165/2001; - ha approvato, giusta deliberazione di Giunta Comunale n. 75 del , il Piano triennale di azioni positive in materia di pari opportunità, ai sensi dell articolo 48, comma 1, del D.Lgs n. 198; - ha rispettato nell anno 2014 i tempi medi di pagamento stabiliti dall art. 4 del D.L. n. 231/2002, come risulta dall attestazione pubblicata sul sito istituzionale dell Ente nella sezione Amministrazione Trasparente - sottosezione di primo livello Pagamenti dell Amministrazione - sottosezione di secondo livello Indicatore tempestività dei pagamenti ; - ha adottato il Piano della Performance Piano dettagliato degli obiettivi 2015/2017, giusta deliberazione di G.C. n. 158 del avente ad oggetto Approvazione del Piano Esecutivo di Gestione 2015/2017 ; - l incidenza delle spese di personale sulla spesa corrente per gli anni 2014 e 2015 è inferiore al valore medio del triennio ; VISTA la deliberazione della Corte dei Conti, sezione delle Autonomie, n. 19/2015 la quale ha affermato che i contratti a tempo determinato sono estranei alle disposizioni contenute nell art. 1, comma 424, L. 190/2014, in merito alle limitazioni alle assunzioni per il ricollocamento del personale soprannumerario delle province; CONSIDERATO, per quanto riguarda l acquisizione di personale mediante assunzioni a tempo determinato:
4 - che l articolo 9, comma 28, del D.L. 31 maggio 2010, n. 78, convertito con modificazioni dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, prevede, nel testo modificato dall art. 11, comma 4bis del DL 90/2014, che le limitazioni ivi previste (50% della spesa sostenuta nel 2009) non si applicano agli enti locali in regola con l obbligo di riduzione delle spese di personale di cui ai commi 557 e 562 dell art. 1 della L. 296/2006; - che, come chiarito dalla Corte dei Conti Sezione Autonomie con delibera n. 2/2015, anche gli enti locali in regola con l obbligo di riduzione della spesa di personale debbono comunque garantire l osservanza del limite della spesa sostenuta nell esercizio 2009 per le stesse finalità; - che, ad ogni buon conto, la spesa derivante dal presente atto avviene nel rispetto del limite della spesa sostenuta nell esercizio 2009 e pertanto nel rispetto dei limiti di spesa per l assunzione del personale a tempo determinato; DATO ATTO che la spesa derivante dal presente atto è assunta nel rispetto del principio di riduzione della spesa del personale di all art. 1, comma 557, L , n. 296 e trova copertura negli appositi capitoli del Bilancio di Previsione , esercizi 2016 e 2017; RITENUTO di trasmettere il presente provvedimento giuntale al Collegio dei Revisori dei Conti e alle OO.SS.; VISTO il D.Lgs. n. 165/2001; VISTO il Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 515 del , esecutiva ai sensi di legge, e s.m.i.; VISTA la Deliberazione di Consiglio Comunale n del , immediatamente eseguibile, avente ad oggetto: Approvazione del Bilancio di Previsione 2015/2017 e aggiornamento del Documento Unico di Programmazione (DUP) e s.m.i.; VISTA la deliberazione di Giunta Comunale n. 158 del , immediatamente eseguibile, avente per oggetto: Approvazione del Piano Esecutivo di Gestione 2015/2017 e s.m.i.; VISTO l allegato parere del Dirigente dell Area Amministrazione Generale - Segretario Generale in ordine alla regolarità tecnica; VISTO l allegato parere del Dirigente dell Area Economico-Finanziaria e delle Politiche Sociali ed Educative in ordine alla regolarità contabile; VISTO il vigente Statuto Comunale; VISTO il vigente Regolamento di Contabilità; VISTO l art. 48 del D.Lgs n. 267; A VOTI UNANIMI espressi nelle forme di Legge; TUTTO ciò premesso,
5 D E L I B E R A - di modificare il piano occupazionale per l anno 2016, approvato con deliberazione di Giunta Comunale 459 del e s.m.i., prevedendo di coprire il posto di Dirigente dell Area Governo del Territorio Sviluppo Attività Produttive mediante selezione pubblica per il conferimento di un incarico dirigenziale a tempo determinato, ai sensi dell art. 110, comma 1, TUEL, di durata pari alla durata residua del mandato del Sindaco; - di autorizzare, nelle more della conclusione della relativa procedura selettiva e al fine di assicurare il regolare e corretto adempimento di delicate funzioni afferenti ad Uffici di particolare rilevanza come quelli inerenti la Pianificazione Urbanistica e la gestione delle Opere Pubbliche, la proroga dell incarico dirigenziale a tempo determinato in essere conferito al dott. Giovanni Tel, ai sensi dell art. 110, comma 1, TUEL, non oltre la data del ; - di indicare le seguenti linee di indirizzo inerenti le modalità procedurali di selezione: - la scelta del soggetto da incaricare avverrà mediante valutazione comparativa dei curricula dei candidati e colloqui, effettuati da una commissione di esperti presieduta e nominata dal Segretario Generale. - La Commissione esaminatrice sottoporrà al Sindaco, ai fini del conferimento dell incarico, uno o più nominativi di partecipanti valutati idonei per la comprovata esperienza pluriennale e la specifica professionalità maturate nelle materie oggetto dell incarico; - la Commissione, qualora il numero di partecipanti alla procedura sia superiore a dieci, potrà invitare al colloquio solo una rosa ristretta di candidati, selezionati sulla base dei curricula presentati; - nella scelta del soggetto da incaricare si terrà conto nel loro complesso dei seguenti criteri di valutazione: competenza professionale in relazione alla qualifica da ricoprire, qualità e complessità della esperienza professionale maturata negli ambiti di attività oggetto dell incarico, con particolare riferimento alle seguenti discipline: urbanistica e pianificazione del territorio, sportello unico per l impresa e l edilizia, lavori pubblici, manutenzioni, sport e tempo libero; esperienza nella gestione delle risorse umane e conoscenza dell ordinamento giuridico e contabile degli enti locali; ulteriori titoli di studio, culturali e di servizio professionale e/o specializzazioni inerenti la qualifica da ricoprire; esiti dell eventuale colloquio sostenuto. - l avviso al pubblico dovrà essere pubblicato sul sito istituzionale dell Ente per almeno 20 giorni; - di dare atto che l incarico dirigenziale in parola avrà il trattamento economico previsto per la corrispondente funzione dirigenziale secondo il sistema di graduazione vigente nell Ente, nei limiti delle risorse dell apposito fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e risultato della dirigenza, di cui all art. 26 CCNL , come di seguito indicato: retribuzione di posizione annua per tredici mensilità, attualmente pari ad ,47, oltre a retribuzione di risultato, da liquidarsi annualmente, all esito del processo di valutazione, applicando il sistema di valutazione ed i criteri di erogazione della retribuzione di risultato vigenti nell Ente per il personale dirigenziale a tempo indeterminato relativamente al periodo considerato. E fatta salva
6 una eventuale diversa graduazione delle funzioni dirigenziali anche a seguito della modifica della struttura organizzativa o del sistema di valutazione, con conseguente rimodulazione, anche in diminuzione, del trattamento economico correlato; - di demandare l attuazione della presente deliberazione al Dirigente dell Area Amministrazione Generale - Segretario Generale, cui competerà la predisposizione del bando di selezione con i relativi requisiti di ammissione; - di trasmettere il presente provvedimento giuntale al Collegio dei Revisori dei Conti e alle OO.SS.; - di dare atto che l oggetto della presente deliberazione rientra nella competenza della Giunta Comunale ai sensi dell art. 48 del D.Lgs. n. 267 del ; - di dare atto, inoltre, che sono stati acquisiti i pareri in ordine alla regolarità tecnica e contabile ai sensi dell art. 49 del D.Lgs. n. 267 del ; - di dichiarare, con separata votazione favorevole unanime, la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi del 4 comma dell art. 134 del D.Lgs. n. 267 del ; - di dare comunicazione della presente deliberazione ai Capigruppo Consiliari contestualmente alla pubblicazione all albo ai sensi dell art. 125 del D.Lgs. n. 267 del
7 PROPOSTA DI DELIBERAZIONE GIUNTA N. PRDG DEL OGGETTO: Incarico dirigenziale relativo all Area Governo del Territorio e Sviluppo Attività Produttive. Determinazioni. PARERE DI REGOLARITA TECNICA Il sottoscritto dott. Davide Alberto Vitelli, Dirigente dell Area Amministrazione Generale; Vista la proposta di deliberazione di cui all oggetto; Richiamato decreto Sindacale prot. n. n /URU del , che gli attribuisce le funzioni dirigenziali in materia; Visto l art. 49, comma 1, del Decreto Legislativo 18 agosto 2000 n. 267, Testo unico delle leggi sull ordinamento degli enti locali ; Esprime parere: FAVOREVOLE Conegliano, AREA AMMINISTRAZIONE GENERALE IL DIRIGENTE (dott. Davide Alberto Vitelli)
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA MUNICIPALE C O P I A --------- Numero 117 Del 28-08-2013 ---------------------------------------------------------------------- Oggetto: FABBISOGNO TRIENNALE DEL PERSONALE 2013-2015