Source: https://datenbank.nwb.de/Dokument/Anzeigen/554377_6/?SprungMarke=ja_2
Timestamp: 2020-07-08 14:43:40
Document Index: 263857695

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 2', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 8', 'Art. 10', 'Art. 11', 'Art. 12', 'Art. 13', 'Art. 14', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 19', 'Art. 21', 'Art. 6']

RL 2000/78/EG Art. 6 Gerechtfertigte Ungleichbehandlung wegen des Alters - NWB Gesetze
Art. 2 Der Begriff „Diskriminierung“
Art. 6 Gerechtfertigte Ungleichbehandlung wegen des Alters
Art. 7 Positive und spezifische Maßnahmen
Art. 8 Mindestanforderungen
Kapitel II: Rechtsbehelfe und Rechtsdurchsetzung
Art. 10 Beweislast
Art. 11 Viktimisierung
Art. 12 Unterrichtung
Art. 13 Sozialer Dialog
Art. 14 Dialog mit Nichtregierungsorganisationen
Kapitel III: Besondere Bestimmungen
Art. 15 Nordirland
Art. 16 Einhaltung
Art. 17 Sanktionen
Art. 18 Umsetzung der Richtlinie
Art. 19 Bericht
Art. 21 Adressaten
RL 2000/78/EG Art. 6 i.d.F. 27.11.2000
die Festlegung besonderer Bedingungen für den Zugang zur Beschäftigung und zur beruflichen Bildung sowie besonderer Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen, einschließlich der Bedingungen für Entlassung und Entlohnung, um die berufliche Eingliederung von Jugendlichen, älteren Arbeitnehmern und Personen mit Fürsorgepflichten zu fördern oder ihren Schutz sicherzustellen;
die Festlegung von Mindestanforderungen an das Alter, die Berufserfahrung oder das Dienstalter für den Zugang zur Beschäftigung oder für bestimmte mit der Beschäftigung verbundene Vorteile;
die Festsetzung eines Höchstalters für die Einstellung aufgrund der spezifischen Ausbildungsanforderungen eines bestimmten Arbeitsplatzes oder aufgrund der Notwendigkeit einer angemessenen Beschäftigungszeit vor dem Eintritt in den Ruhestand.
EAAAF-05701