Source: https://uppolsztyn.praca.gov.pl/rynek-pracy/stawki-kwoty-wskazniki/-/asset_publisher/OlLQTvGydiA7/content/184577-obowiazujace-stawki-kwoty-i-wskazniki
Timestamp: 2020-07-06 17:36:54+00:00
Document Index: 49629436

Matched Legal Cases: ['art. 72', 'art. 72', 'art. 72', 'art. 41', 'art. 53', 'art. 53', 'art. 55', 'art. 42', 'art. 48', 'art. 61', 'art. 73', 'art. 15', 'art. 51', 'art. 51', 'art. 57', 'art. 57', 'art. 47', 'art. 73', 'art. 53', 'art. 66', 'art. 46', 'art. 46', 'art. 46', 'art. 46', 'art. 42', 'art. 66']

Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia prowadzony przez Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego - aktualna strona : Stawki, kwoty, wskaźniki
Stawki, kwoty, wskaźniki - Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego
4961822
Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego
RODO - UPPO
Autor: Departament Funduszy MRPiPS Data publikacji: 23.09.2015 Data modyfikacji: 03.06.2020
Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki (stan prawny na dzień 1 czerwca 2020 r.)
podstawowy (100%) (art. 72 ust. 1):
881,30
obniżony (80%) (art. 72. ust. 2):
705,10
podwyższony (120%) (art. 72 ust. 3):
1.057,60
830,40
szkolenia - 120 % zasiłku (art. 41 ust. 3) 1.057,60
przygotowania zawodowego dorosłych - 120 % zasiłku (art. 53g ust. 1) 1.057,60
stażu - 120 % zasiłku (art. 53 ust. 6) 1.057,60
kontynuowania nauki - 100% zasiłku (art. 55 ust. 1) 881,30
studiów podyplomowych - 20% zasiłku (art. 42a ust. 5) 176,30
3. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiłku) – dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (art. 48 ust. 1)
440,70
4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależną (do 50 % zasiłku) bezrobotnemu posiadającemu co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub niepełnosprawne do 18 roku życia – w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych (art. 61 ust. 1) 440,70
5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych (art. 73a ust. 3) min. 8,70/h
6. Świadczenie integracyjne (art. 15 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym):
1 m-c (50% zasiłku)
kolejne miesiące (100% zasiłku)
Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2020 r. o średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2019 r. w stosunku do 2018 r , wyniósł 102,3% (Komunikat Prezesa GUS – z dnia 15 stycznia 2020r. (M.P., poz. 72)). Od zasiłku dla bezrobotnych PUP opłaca składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łącznej wysokości - 27,52 % x, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 %, tj. w łącznej wysokości - ok. 28,4 % - kwotę składki na ubezpieczenie wypadkowe PUP oblicza stopą procentową obowiązującą go w danym roku składkowym.
w pełnym wymiarze czasu pracy (881,30 + 155,10*) (art. 51 ust. 1)
1.039,94
w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc od kwoty minimalnego wynagrodzenia (2.600,00 + 468,00*) (art. 51 ust. 3)
3.068,00
refundacja za każdy miesiąc [50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - (2.665,74 + 479,84*] (art. 57 ust. 1),
3.145,58
refundacja za co drugi miesiąc [100 % przec. wynagrodzenia + składki (5.331,47 + 959,67*] (art. 57 ust. 2)
6.291,14
za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) (art. 47 ust. 3)
4. Refundacji za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia z tytułu wykonywania prac społecznie użtecznych) (art. 73a ust. 5)
max 5,22/h
5. Jednorazowej premii po przygotowaniu zawodowym dorosłych za każdy pełny miesiąc programu (art. 53j)
512,40
6. Premii za zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66l ust. 4)
1.604,60
działalności samodzielnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 46 ust. 1 pkt 2)
31.988,82
w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 46 ust. 1 pkt 3)
przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 46 ust. 1 pkt 1d)
2. Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 46 ust. 1 pkt 1)
3. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 42)
21.325,88
4. Ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu przez bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66l ust. 6 pkt 1)
max 642,00
max 107,20
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2019 r.) 2.600,00xx
2. Przeciętne wynagrodzeniexxx 5.331,47
4. Składka na Fundusz Pracy (obowiązuje od 1.01.2020 r.) 2,00%
5. Składka na Fundusz Solidarnościowy (od 1.01.2020 r.) 0,45%
xx od 1.01.2020 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 2.600,00 zł (rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 2019 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r., Dz.U. 2019 poz. 1778));
xxx przeciętne wynagrodzenie w I kw. 2020 r. wynosi 5.331,47 zł (Komunikat Prezesa GUS z 12 maja 2020 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2020 r., (M.P., poz. 412)).
Ilość odsłon: 777740