Source: https://vlex.com.pe/tags/contrato-por-tiempo-indeterminado-108794
Timestamp: 2020-06-01 19:54:38
Document Index: 147713068

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 12', 'ARTÍCULO 758', 'ARTÍCULO 296', 'artículo 56', 'artículo 47', 'artículo 37']

4425 resultados para Contrato por tiempo indeterminado
...APLICACIÓN DE LA LEY EN EL TIEMPO. La ley se aplica a las consecuencias de las ...ARTÍCULO 12. INEXIGIBILIDAD DE CONTRATOS PELIGROSOS PARA LA PERSONA. No son exigibles los ...ARTÍCULO 758. LEGADO DE BIEN INDETERMINADO. Es válido el legado de un bien mueble ...
...Las empresas que celebren contratos de productividad con sus trabajadores podrán ... de un contrato de trabajo a plazo indeterminado. El contrato individual de trabajo puede se libremente por tiempo indeterminado o sujeto a modalidad. El primero ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 19 de Julio de 2018 (Expediente: 014230-2017)
Determinada la desnaturalización de los contratos para servicio específico, por haber realizado el demandante labores permanentes de la demandada, el contrato de servicio intermitente suscrito posteriormente carece de eficacia jurídica, toda vez que con anterioridad el trabajador ya tenía la condición de trabajador a plazo indeterminado; máxime si el contrato de trabajo a plazo indeterminado...
...ón de servicios, entre otros, los contratos de gerencia conforme a la Ley General de ... que los trabajadores contratados a tiempo indeterminado. Este derecho se aplica a los ...
...úanse los que administren o recauden por contrato y sus representantes. 4) Los agentes de cambio y ... que deberá formar el comerciante al tiempo de dar principio a sus operaciones, y ...ARTÍCULO 296. CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO. En los casos de que el empeño no tuviere tiempo ...
...El contrato de seguro cubre cualquier riesgo siempre que al tiempo" de su celebración exista un interés asegurable actual o contingente. ART\xC3"...Cuando el contrato se celebre por tiempo indeterminado, cualquiera de las partes puede resolverlo de acuerdo al régimen ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala Constitucional y Social Permanente de 11 de Mayo de 2015 (Expediente: 000135-2014)
SUMILLA: Desde el inicio el actor tenía un contrato de trabajo de tiempo indeterminado (contratación verbal), el mismo que no puede ser desconocido por un Contrato Administrativo de Servicios - CAS, que desmejora los derechos que ya ostentaba el demandante.Norma de derecho interno: D. Leg. 728: ; Ley 29497:23,41Palabras clave: Plazo prescriptorio,Principio Protector,Principio de irrenunciabilidad
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 6 de Mayo de 2015 (Expediente: 010192-2014)
Dado que el vínculo laboral se encuentra debidamente acreditado, no resulta aplicable, el análisis de los artículos 4° y 9° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Decreto Supremo N° 003-97-TR, toda vez que aquellos se refieren a situaciones distintas, esto es, al análisis de la presunción de un contrato de trabajo a tiempo indeterminado, y al vínculo de subordinación y las...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 26 de Enero de 2015 (Expediente: 007891-2014)
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala Constitucional y Social Permanente de 27 de Abril de 2015 (Expediente: 018095-2013)
SUMILLA: Desde el inicio el actor tenía un contrato de trabajo de tiempo indeterminado (invalidez de los contratos de locación de servicios), el mismo que no puede ser desconocido por un contrato CAS, que desmejora los derechos que tenía el demandante en aplicación del principio de irrenunciabilidad de derechos y principio protector.Norma de derecho interno: D. Leg. 728: ; D. Sup. 3-97-TR: ;...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala Constitucional y Social Permanente de 24 de Noviembre de 2014 (Expediente: 016535-2013)
Desde el inicio el actor tenía un contrato de trabajo de tiempo indeterminado (invalidez de los contratos de locación de servicios), el mismo que no puede ser desconocido por un contrato CAS, que desmejora los derechos que tenía el demandante en aplicación del Principio de irrenunciabilidad de derechos y principio protector.Norma de derecho interno: D. Leg. 1057: ; D. Sup. 75-2008-PCM:Palabras...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala Constitucional y Social Permanente de 19 de Enero de 2015 (Expediente: 017663-2013)
Sumilla: desde el inicio el actor tenía un contrato de trabajo de tiempo indeterminado (invalidez de los contratos de locación de servicios), el mismo que no puede ser desconocido por un contrato administrativo de servicios - cas, que desmejora los derechos que tenía el demandante, en aplicación del principio de irrenunciabilidad de derechos y del principio protector.Norma de derecho interno: D....
Sentencia nº 04857-2012 de Tribunal Constitucional Sala 1, de 6 de Marzo de 2012 ()
... Orbegozo, sobre desnaturalización de contrato y pago de, beneficios económicos. CAUSALES DEL ..., el factor determinante en el tiempo del contrato, es la transitoriedad de la labor, ... un contrato laboral a plazo indeterminado, posibilita indebidamente el ingreso al ...
... la respectiva desnaturalización de los contratos de locación de servicios y la declaración de ...ón en el régimen laboral a plazo indeterminado. . Segundo: Mediante Sentencia emitida por el ... recientemente creada, ya que data de tiempo atrás y está presente en otros ordenamientos ...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala Constitucional y Social Permanente de 18 de Agosto de 2014 (Expediente: 014509-2013)
Existe invalidez del contrato administrativo de servicioscuando se verifica que previo o la suscripción del contrato cas, el locador de servicios tenía, en los hechos, una relación laboral de tiempo indeterminado encubierta, pues, la misma no puededesconocerse, en aplicación de los principios de irrenunciobilidad de derechos y principio protector; más aún si existe una prohibición expresa de...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 14 de Marzo de 2018 (Expediente: 018705-2015)
El régimen laboral peruano se rige, entre otros, por el principio de causalidad, en virtud del cual la duración del vínculo laboral debe ser garantizado mientras subsista la fuente que le dio origen; en tal sentido el legislador otorga una preferencia por la contratación laboral por tiempo indeterminado respecto de la de duración determinada, la que tiene carácter excepcional y procede únicamente
... a permanecer, al menos, el doble de tiempo que duró la capacitación. Dicha obligación no ..., directa o indirectamente, en los contratos con su entidad o cualquier otra entidad del ... del Servicio Civil por un período indeterminado y están sujetos únicamente a las causales de ...
Sentencia nº 05057-2013-AA de Tribunal Constitucional Pleno (Acción de Amparo)
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13 de Marzo de 2019 (Expediente: 021089-2017)
Sumilla: la sétima disposición complementaria de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, permite ordenar al estado el pago de costos del proceso como ya ocurre en el artículo 56° del código procesal constitucional. En consecuencia, no existe fundamento constitucional para no ordenar el pago de costos por parte de los entes públicos, pues la exoneración prevista en el artículo 47° de la...
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 31 de Octubre de 2018 (Expediente: 012593-2016)
Sumilla: los contratos de trabajo a tiempo parcial, deben cumplir el requisito de escrituralidad, no superar las cuatro horas de trabajo, poner en conocimiento de la autoridad administrativa de trabajo los contratos suscritos; y el pago de los beneficios que no tengan como requisito la prestación de servicios mayores a las cuatro horas.Palabras clave: Proceso ordinario - nlpt,desnaturalizacion de
Sentencia nº 01877-2016-AA de Tribunal Constitucional Pleno, de 12 de Octubre de 2018 (Acción de Amparo)
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 11 de Abril de 2018 (Expediente: 013669-2016)
El régimen laboral de los trabajadores obreros municipales, es el de la actividad privada conforme lo señala el artículo 37º de la ley orgánica de municipalidades, ley nº 27972, por lo que no resulta de aplicación el precedente constitucional vinculante contenido en el expediente n° 5057-2013-pa/tc junín.Palabras clave: Proceso abreviado - nlpt