Source: http://optsiracusa.it/index.php/modulistica/category/16-datore-di-lavoro
Timestamp: 2019-02-20 04:29:51+00:00
Document Index: 162152004

Matched Legal Cases: ['art. 37', 'art. 47', 'art. 5', 'art. 18', 'art. 18', 'art. 36', 'art. 37', 'art. 96', 'art. 26', 'art. 101', 'art. 96', 'art. 101', 'art. 100']

Circolare informativa aziendale su diritto d'elezione RLS: D.Lgs. 81/08, art. 37, c. 1, lett. a)
Il datore di lavoro deve informare i lavoratori sul loro diritto ad eleggere il Rappresentate dei Lavoratori per la Sicurezza. Per aziende sotto i 15 dipendenti o aziende sopra i 15 dipendenti dove non sono state costituite rappresentanze sindacali.
Verbale elezione RLS: D.Lgs. 81/08, art. 47
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è l'unica figura del sistema di sicurezza aziendale che non deve essere nominata dal datore di lavoro, ma deve essere eletta dai lavoratori o designata nell'ambito delle rappresentanze sindacali presenti in azienda.
Il datore di lavoro ha però l'obbligo di consultare l'RLS nei casi specificati dall'art. 5. Nell'eventualità in cui nella propria azienda non si è provveduto all'elezione del RLS, il Datore di Lavoro per adempiere all'obbligo di consultazione deve richiedere l'intervento dei RLST - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale. La richiesta d'intervento dell'RLST deve essere inoltrata all'OPT Siracusa.
Verbale di consegna DPI: D.Lgs. 81/08, art. 18, c. 1, lett. d
Da allegare al POS
Richiamo per mancato uso DPI: D.Lgs. 81/08, art. 18, c. 1, lett. f)
Il datore di lavoro richiede l'osservanza da parte dei singoli lavoratori delle disposizioni in merito all'uso dei DPI
Verbali di informazione dei lavoratori: D.Lgs. 81/08, art. 36
Verbali di formazione aziendale: D.Lgs. 81/08, art. 37
Contiene dei verbali a titolo esemplificativo degli svariati argomenti su cui è necessario erogare la formazione ai lavoratori (macchine, attrezzature, procedure di lavoro, etc.), a prescindere dai contenuti della formazione codificata da specifici Accordi Stato/Regioni/Provincie autonome.
Accettazione del PSC: D.Lgs. 81/08, art. 96, c. 2
L'accettazione del PSC da parte delle imprese esecutrici, unitamente alla redazione del POS, equivalgono, limitatamente al singolo cantiere, all'effettuazione della valutazione dei rischi per le attività da eseguire ed all'adempimento degli obblighi di coordinamento e cooperazione tra datori di lavoro dettati dall'art. 26 del D.Lgs. 81/08.
Trasmissione del PSC alle imprese esecutrici: D.Lgs. 81/08, art. 101, c. 2
Prima dell'inizio dei lavori l'impresa affidataria trasmette il piano di cui al comma 1 alle imprese esecutrici e ai lavoratori autonomi.
Trasmissione del POS dell'impresa affidataria: D.Lgs. 81/08, art. 96, c. 1, lett. g)
Trasmissione del POS al Coordinatore in fase di Esecuzione
Trasmissione del POS delle imprese esecutrici: D.Lgs. 81/08, art. 101, c. 3
Prima dell'inizio dei rispettivi lavori ciascuna impresa esecutrice trasmette il proprio piano operativo di sicurezza all'impresa affidataria, la quale, previa verifica della congruenza rispetto al proprio, lo trasmette al coordinatore per l'esecuzione. I lavori hanno inizio dopo l'esito positivo delle suddette verifiche che sono effettuate tempestivamente e comunque non oltre 15 giorni dall'avvenuta ricezione.
Tasmisssione dei Piani al RLS: D.Lgs. 81/08, art. 100, c. 4
Il datore di Lavoro mette a disposizione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, il POS ed il PSC almeno 10 giorni prima dell'inizio delle lavorazioni di competenza dell'impresa.
Checklist di controllo ponteggi: D.Lgs. 81/08, All. XIX
Necessaria per il controllo degli elementi del ponteggio metallico, da effettuarsi prima del montaggio e periodicamente durante l'uso.