Source: https://www.siedle.at/App/WebObjects/XSeMIPS.woa/cms/page/locale.deAT/pid.221.244.6084/Informationspflichten.html
Timestamp: 2019-05-20 11:32:46
Document Index: 134006055

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 28', 'Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 13', 'Art. 46', 'Art. 21', 'Art. 13', 'Art. 6', 'Art. 6', '§ 26', 'Art. 6', 'Art. 13', 'Art. 21']

Siedle - Informationspflichten
Kontaktdaten für alle Betroffenengruppen
E-Mail: info@siedle.de
Persönlich verantwortlich: Herr Thorsten Jordan
E-Mail: dsb-siedle@ensecur.de
Informationspflicht für Interessenten und Kunden
Informationspflicht für Lieferanten und Dienstleister
— Abwicklung und Bearbeitung von Interessentenanfragen (Art. 6 Abs. 1 f DS-GVO)*
— Sanktionslistenprüfungen (Art. 6 Abs. 1 c DS-GVO i. V. m. Verordnung (EG) Nr. 2580/2001 gegen sonstige terrorverdächtige Personen und Organisationen und Verordnung (EG) Nr. 881/2002 gegen Osama bin Laden, Al-Qaida und die Taliban)
— Angebotserstellung für Interessenten (Art. 6 Abs. 1 f DS-GVO)*
— Abschluss von Kaufverträgen (Art. 6 Abs. 1 f DS-GVO*)
— Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen (Art. 6 Abs. 1 c DS-GVO)
— Unterstützung betrieblicher Prozesse durch Dienstleister (Art. 28 DS-GVO)
— Auftragsabwicklung und Lieferung (Art. 6 Abs. 1 c DS-GVO)
— Abwicklung von Reklamationen (Art. 6 Abs. 1 c DS-GVO)
*Interessen des Verantwortlichen bei Interessensabwägung (Art. 13 Abs. 1 d DS-GVO)
— Gewährleistung der IT-Sicherheit und des IT-Betriebs der Gesellschaft
— Maßnahmen zur Geschäftssteuerung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen und Produkten
— Information über neue Dienstleistungen oder Produkte
Behörden, Banken, Wirtschaftsprüfer, Softwarehersteller, verbundene Unternehmen, Entsorgungsdienstleister, Werbeagentur, IT-Dienstleister, Lieferanten.
Eine Datenübermittlung an Drittländer erfolgt nach Maßgabe der gesetzlichen Zulässigkeitsvorschriften gemäß Artikel 45 DS-GVO i.V.m. Art. 46 (5) S. 2 DS-GVO). Die DS-GVO sieht eine Fortgeltung der bereits erlassenen Angemessenheitsbeschlüsse vor. Für den EU-US Privacy Shield hat die Kommission die Angemessenheit des Datenschutzniveaus festgestellt (C(2016) 4176 final).
Eine Löschung der personenbezogenen Daten erfolgt in der Regel innerhalb von zehn Jahren nach Beendigung des Vertragsverhältnisses bzw. auch früher, wenn aus einem Interessenten kein Kunde wird.
Widerspruchsrecht (Art. 21 Abs. 1 DS-GVO)
Soweit die Verarbeitung Ihrer Daten zur Wahrung berechtigter Interessen erfolgt, haben Sie das Recht, dieser Verarbeitung unter unseren angegeben Kontaktdaten jederzeit zu widersprechen, wenn sich aus Ihrer besonderen Situation Gründe ergeben, die dieser Datenverarbeitung entgegenstehen. Wir werden diese Verarbeitung dann beenden, es sei denn sie dient überwiegenden schutzwürdigen Interessen unsererseits.
Widerrufsrecht (Art. 13 Abs. 2 c DS-GVO)
Die erhobenen Daten sind für die Bearbeitung von Interessentenanfragen, zur Angebotserstellung, Abschluss von Kaufverträgen bzw. Durchführung des Geschäftsbetriebs erforderlich.
— Einkauf und Abwicklung von Unterstützungsdienstleistungen zur Erfüllung unternehmerischer Zwecke (Art. 6 Abs. 1 f DS-GVO)*
— Zusendung Informationsmaterialien (Art. 6 Abs. 1 b DS-GVO)
Behörden, Banken, Wirtschaftsprüfer, Entsorgungsdienstleister.
Eine Löschung der personenbezogenen Daten erfolgt in der Regel innerhalb von zehn Jahren nach Beendigung der Geschäftsbeziehung, soweit nicht in Ausnahmefällen eine längere gesetzliche Speicherdauer besteht bzw. bei Widerruf des Betroffenen.
Als Betroffener habe Sie jederzeit das Recht auf Auskunft, Berichtigung und Löschung Ihrer Daten und auf Einschränkung der Verarbeitung, sowie ein Recht auf Datenübertragbarkeit. Bitte wenden Sie sich hierzu an die verantwortliche Stelle unter den angegeben Kontaktdaten.
Die erhobenen Daten sind für den Abschluss und die Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich.
1. Abwicklung von Bewerbungen/eRecruiting (§ 26 Abs. 1 BDSG-neu)
2. Aufnahme in einen Bewerberpool für eine spätere Kontaktierung (Art. 6 Abs. 1 a DS-GVO)
Interessen des Verantwortlichen bei Interessensabwägung (Art. 13 Abs. 1 d DS-GVO)
Bsp.: Personaldienstleister, Lohnbüro, Anbieter des softwaregestützten Bewerberportals, Entsorgungsdienstleister.
Widerspruchsrecht (Art. 21. Abs. 1 DS-GVO)
Die erhobenen Daten sind für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich. Bei Nicht-Bereitstellung ist eine Durchführung des Bewerbungsverfahrens nicht möglich.