Source: https://niedersachsen.dgb.de/themen?tab=Beitrag&k:list=Beamte&k:list=81er-Vereinbarung&k:list=%D6ffentlicher%20Dienst&k:list=Verwaltung&sort-order=chrono
Timestamp: 2019-06-25 16:18:02
Document Index: 87874465

Matched Legal Cases: ['§81', '§ 81', '§81', '§81', '§81', '§81', '§81', '§81']

81er-Ver­ein­ba­run­gen zwi­schen DGB und Lan­des­re­gie­rung
Der DGB schließt als gewerkschaftliche Spitzenorganisation mit dem Land Niedersaschsen Land Vereinbarungen nach §81 des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes. Diese regeln die beamtenrechtlichen Verhältnisse. Hier finden Sie alle geschlossenen 81er-Vereinbarungen.
Ver­ein­ba­rung zur Stei­ge­rung der Eu­ro­pa­kom­pe­tenz in der nie­der­säch­si­schen Lan­des­ver­wal­tung
Seit Einführung der Europaqualifikation in der Landesverwaltung vor mehr als elf Jahren haben sich die Rahmenbedingungen stark verändert. Politik und Rechtsetzung der Europäischen Union haben heute für die Landespolitik und -verwaltung eine wachsende Bedeutung. Deshalb sind die Anforderungen an die europarechtliche und -politische Kompetenz der Beschäftigten gestiegen. Vor diesem Hintergrund hat die Landesverwaltung eine Neuausrichtung der Qualifizierungsoffensive für Europa beschlossen und mit dem DGB abgestimmt.
Vereinbarung zur Steigerung der Europakompetenz in der niedersächsischen Landesverwaltung (PDF, 290 kB)
Stel­lung­nah­me zu Vor­schuss­richt­li­ni­en (7. Fe­bru­ar 2011)
Der DGB stimmt dem Entwurf grundsätzlich zu. Auch der Anregung, in Verhandlungen zum Abschluss einer Vereinbarung nach § 81 NPersVG zu treten, steht er aufgeschlossen gegenüber. Allerdings wird Änderungsbedarf bei der Richtlinie über die Gewährung von unverzinslichen Gehaltsvorschüssen gesehen.
Stellungnahme zu Vorschussrichtlinien (7. Februar 2011) (PDF, 212 kB)
Ver­ein­ba­rung über die Ein­füh­rung ei­nes elek­tro­ni­schen Rei­se­ma­na­ge­ment­ver­fah­rens in der Lan­des­ver­wal­tung
Mit der Einführung des elektronischen Reisemanagementverfahrens soll den Beschäftigten der niedersächsischen Landesverwaltung ein modernes, anwenderfreundliches und IT-gestütztes Verfahren zur elektronischen Beantragung, Genehmigung und Abrechnung von Dienstreisen zur Verfügung gestellt werden. Es soll die Geschäftsprozesse vereinheitlichen und vereinfachen, die Eigenverantwortlichkeit der Beschäftigten fördern sowie die Transparenz des Verwaltungshandelns verbessern. Zur Einführung des Verfahrens hat der DGB mit dem Land Niedersachsen eine Vereinbarung nach §81 des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes geschlossen.
Vereinbarung über die Einführung eines elektronischen Reisemanagementverfahrens in der Landesverwaltung (PDF, 436 kB)
Ver­ein­ba­rung über die Ein­füh­rung von elear­ning in der Lan­des­ver­wal­tung
Diese Vereinbarung regelt die Einführung und Anwendung von eLearning in der Landesverwaltung Niedersachsen. eLearning ist Lernen und Üben unter Einbeziehung von elektronischen Kommunikationsmitteln. Es steht damit für alle Formen von elektronisch unterstütztem Lernen, bei denen die Möglichkeiten der modernen Kommunikationstechnologien zum strukturieren Lernen genutzt werden. Zur Einführung der neuen Kommunikationsmittel hat der DGB mit dem Land Niedersachsen eine Vereinbarung nach §81 des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes geschlossen.
Vereinbarung e-learning in der Landesverwaltung (PDF, 267 kB)
Ver­ein­ba­rung über die Ein­füh­rung ei­nes Do­ku­men­ten- und Vor­gangs­be­ar­bei­tungs­sys­tems in der Lan­des­ver­wal­tung
Mit der Einführung des Dokumenten- und Vorgangsbearbeitungssystems soll den Beschäftigten eine anwenderfreundliche IT-gestützte Arbeitsumgebung zur elektronischen Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen zur Verfügung gestellt werden. Die Informationen sollen besser verfügbar sein, die Aktenführung soll vereinheitlicht und damit die Effektivität und Transparenz des Verwaltungshandelns verbessert werden. Zur Einführung hat der DGB mit dem Land Niedersachsen eine Vereinbarung nach §81 des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes geschlossen.
Vereinbarung über die Einführung eines Dokumenten- und Vorgangsbearbeitungssystems in der Landesverwaltung (PDF, 383 kB)
Ver­ein­ba­rung über die Ein­füh­rung von Fern­steue­rungs-, Fern­war­tungs- und Aus­wer­tungs­soft­wa­re
Die Vereinbarung legt die Grundsätze für den Umgang mit Fernsteuerungs-, Fernwartungs- und Auswertungssoftware fest. Diese erlauben den kontrollierten Zugriff auf Benutzer-PC und während Terminalserver-Sitzungen. Sie dient außerdem der Gewährleistung der Informationssicherheit und Datensicherheit. Diese Maßnahmen sollen die Beschäftigten vor einem unbefugten ebenso wie vor einem unkontrollierten Zugriff auf den Arbeitsplatz-PC schützen. Zur Einführung der Software hat der DGB mit dem Land Niedersachsen eine Vereinbarung nach §81 des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes geschlossen.
Vereinbarung über die Einführung von Fernsteuerungs-, Fernwartungs- und Auswertungssoftware (PDF, 269 kB)
Ver­ein­ba­rung über die Ein­füh­rung ei­nes Haus­halts­wirt­schafts­sys­tems Nie­der­sach­sen
Ziel der am 8. Juli 1998 beschlossenen Haushaltsvollzugsreform ist die Schaffung eines flächendeckenden integrierten automatisierten Haushaltswirtschaftssystems in Niedersachsen unter Einbeziehung der Anforderungen aus den neuen Steuerungsinstrumenten. Das Verfahren für die neuen Komponenten baut auf der Infrastruktur des Haushaltsvollzugs auf. Infolge des integrierten Verfahrensansatzes der Software handelt es sich nicht um ein eigenes, neues EDV-Verfahren. Zur Einführung der neuen Komponenten hat der DGB mit dem Land Niedersachsen eine Vereinbarung nach §81 des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes geschlossen.
Vereinbarung über die Einführung eines flächendeckenden integrierten Haushaltswirtschaftssystem Niedersachsen (PDF, 48 kB)
Ver­ein­ba­rung über die Ein­füh­rung ei­nes Haus­halts­wirt­schafts­sys­tems durch die Ver­wal­tungs­re­form
Mit Beginn des Haushaltsjahres 2000 wurde in allen mittelbewirtschaftenden Dienststellen des Landes Niedersachsen ein integriertes, automatisiertes Haushaltswirtschaftssystem auf der Basis des Systems Baan PPM eingeführt. Es wurde nach Maßgabe der in Niedersachsen geltenden haushaltsrechtlichen Vorschriften unter Mitwirkung des Niedersächsischen Finanzministeriums entwickelt. Der DGB hat dazu mit dem Land eine Vereinbarung nach §81 des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes abgeschlossen.
Einführung eines Haushaltswirtschaftssystems durch die Verwaltungsreform (PDF, 65 kB)