Source: https://chiediloalalla.orizzontescuola.it/2012/12/29/i-permessi-per-la-legge-10492-possono-essere-fruiti-solo-in-casi-certificati-di-handicap-in-situazione-di-gravita/
Timestamp: 2018-11-17 03:21:43+00:00
Document Index: 164446122

Matched Legal Cases: ['art. 15', 'art. 3', 'art. 21', 'art. 7', 'art. 21', 'art. 7']

I permessi per la legge 104/92 possono essere fruiti solo in casi certificati di handicap in situazione di gravità | Chiedilo a Lalla – OrizzonteScuola
i tre giorni mensili di permesso retribuito (art. 15 comma 6 CCNL/ 2007) sono previsti solo per i casi certificati di handicap in situazione di gravità. Quindi art. 3 comma 3 legge 104/92 (il comma 1 non basta).
Non bisogna infatti confondere la gravità con l’art. 21 della legge 104. Quest’ultimo non dà diritto ai permessi in parola ma solo alla precedenza nei trasferimenti a domanda e nelle operazioni di assegnazioni provvisorie e utilizzazioni o all’esclusione dalle graduatorie di istituto ai fini dell’individuazione del docente soprannumerario da trasferire d’ufficio (CCNI mobilità, art. 7).
Ricordiamo inoltre che se l’art. 21 è stato assegnato per invalidità oltre i 2/3, alla docente spettano, a domanda, anche i 30 giorni di “Congedo per cure per gli invalidi” di cui all’art. 7 del Decreto Legislativo 18 luglio 2011, n. 119:
“…i lavoratori mutilati e invalidi civili cui sia stata riconosciuta una riduzione della capacità lavorativa superiore al cinquanta per cento possono fruire ogni anno, anche in maniera frazionata, di un congedo per cure per un periodo non superiore a trenta giorni.
Per ciò che riguarda quindi la richiesta dei 3 giorni formulata dalla docente, compresa quella per l’8 gennaio, il Dirigente dovrà negare la concessione dei permessi per insussistenza dei requisiti.