Source: https://www.dateas.com/en-us/docs/boletin-oficial-de-la-pcia-de-huesca/2019/11/07
Timestamp: 2020-03-29 05:51:14
Document Index: 112584031

Matched Legal Cases: ['artículo 77', 'artículo 116', 'artículo 169', 'artículo 169', 'artículo 169', 'artículo 76', 'artículo 9', 'artículo 37', 'artículo 70', 'artículo 19', 'artículo 21', 'artículo 77', 'artículo 5', 'artículo 10', 'artículo 188', 'artículo 109', 'artículo 10']

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 7/11/2019 | Dateas.com
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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 7/11/2019
Boletín Oficial Provincia de Huesca Número 214
4455 AYUNTAMIENTO DE ALMUNIA DE SAN JUAN
4456 AYUNTAMIENTO DE ALMUNIA DE SAN JUAN
4457 AYUNTAMIENTO DE ALMUNIA DE SAN JUAN
4458 AYUNTAMIENTO DE ALMUNIA DE SAN JUAN
4459 AYUNTAMIENTO DE ALMUNIA DE SAN JUAN
4460 AYUNTAMIENTO DE BARBASTRO - RECURSOS HUMANOS
4461 AYUNTAMIENTO DE BINÉFAR
4462 AYUNTAMIENTO DE BINÉFAR
4463 AYUNTAMIENTO DE CASTEJÓN DE SOS - ORGANISMO AUTÓNOMO
4464 AYUNTAMIENTO DE GURREA DE GÁLLEGO
4465 AYUNTAMIENTO DE MONZÓN - SECRETARIA GENERAL
4466 AYUNTAMIENTO DE MONZÓN - URBANISMO Y MEDIOAMBIENTE
4467 AYUNTAMIENTO DE SABIÑÁNIGO
4468 AYUNTAMIENTO DE SALLENT DE GÁLLEGO
4469 AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE LA SERÓS
4470 AYUNTAMIENTO DE SENA
4472 SERVICIO PROVINCIAL DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y EMPLEO DE HUESCA
4473 SERVICIO PROVINCIAL DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y EMPLEO DE HUESCA
4474 SERVICIO PROVINCIAL DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y EMPLEO DE HUESCA
4475 SERVICIO PROVINCIAL DE ECONOMÍA, INDUSTRIA Y EMPLEO DE HUESCA
4476 DEPARTAMENTO DE VERTEBRACIÓN DEL TERRITORIO, MOVILIDAD Y VIVIENDA
4477 DEPARTAMENTO DE VERTEBRACIÓN DEL TERRITORIO, MOVILIDAD Y VIVIENDA
4478 DEPARTAMENTO DE VERTEBRACIÓN DEL TERRITORIO, MOVILIDAD Y VIVIENDA
4479 DEPARTAMENTO DE VERTEBRACIÓN DEL TERRITORIO, MOVILIDAD Y VIVIENDA
4480 DEPARTAMENTO DE VERTEBRACIÓN DEL TERRITORIO, MOVILIDAD Y VIVIENDA
4481 COMUNIDAD DE REGANTES DE SAN ESTEBAN DE LITERA
CSV0Q1O16N7NFBPBOBOP
Solicitada, por FOMENTO DEL PIRINEO S.A licencia para REHABILITACION PARA 7
APARTAMENTOS TURISTICOS Y RESTAURANTE en CASA MARTIN DE GERBE según el proyecto técnico redactado por Carlos Citoler Serrat, en este Ayuntamiento se tramita el oportuno expediente.
En cumplimiento con el artículo 77.3 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, se procede a abrir período de información pública por un periodo de quince días naturales desde la inserción del presente Anuncio en Boletín Oficial de la Provincia para que se presenten las observaciones que consideren pertinentes.
Aínsa, 5 de noviembre de 2019. El Alcalde, Enrique Pueyo García
CSV0R26MD27O1GHANBOP
Cumplidos todos los trámites legalmente exigidos, en sesión celebrada el día 24 de octubre de 2019 el Pleno de este Ayuntamiento ha aprobado la Cuenta General de la Corporación correspondiente al ejercicio 2018.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 7/85, de 2 de abril, podrán denunciarse ante el Tribunal de Cuentas las irregularidades tanto de la gestión económica como de las cuentas aprobadas.
Almunia de San Juan, 5 de noviembre de 2019. El Alcalde, José Ángel Solans Torres
CSVSR69MD20O1GHANBOP
En cumplimiento del artículo 169 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y dado que no se han presentado alegaciones durante el plazo de exposición al público, se procede a la publicación, resumida por capítulos, de la modificación presupuestaria n.º 4/2019 del vigente Presupuesto de este Ayuntamiento, al quedar automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario de fecha 20 de junio de 2019, por el que se aprobó de forma provisional el expediente de generación de crédito financiado mediante nuevos ingresos, como se detalla a continuación:
Importe en euros 12.119,55
12.119,55
Nuevos Ingresos Denominación TRANSFERENCIAS DE CAPITAL
CSVKR6CME25O1GHANBOP
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria de fecha 24 de octubre de 2019, adoptó Acuerdo de aprobación inicial del expediente de modificación nº 5/2019 del Presupuesto en vigor de la Corporación, mediante crédito extraordinario financiado con cargo a mayores ingresos efectivamente recaudados.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 por remisión del 177.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete a información pública por plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
Durante dicho plazo cualquier interesado podrá examinar el expediente y formular las alegaciones que estime pertinentes. En el caso de que finalice el citado plazo sin que se hayan presentado alegaciones, el Acuerdo plenario adoptado se considerará aprobado definitivamente.
CSVCR9FME25O1GHANBOP
El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria de fecha 24 de octubre de 2019, adoptó Acuerdo de aprobación inicial del expediente de modificación nº 6/2019 del Presupuesto en vigor de la Corporación, mediante suplemento de crédito para la aplicación del superávit presupuestario financiado con cargo al Remanente de Tesorería.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1 por remisión del 177.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete el expediente a información pública por plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.
CSV4R9HME27O1GHANBOP
Vista la solicitud de modificación del Proyecto de Delimitación del Suelo Urbano PDSU de este municipio, presentada con fecha 19 de junio de 2019 por Domper Domingo Arquitectos SLP, en nombre y representación de D Estefanía Ferrer García, para llevar a cabo una ampliación del Suelo Urbano en el Polígono 4, Parcela 115 del término municipal, fue aprobada inicialmente la modificación nº 6 del PDSU por Acuerdo del Pleno de esta Corporación, adoptado en sesión ordinaria celebrada con fecha 24 de octubre de 2019.
De conformidad con el artículo 76 del Texto refundido de la Ley de Urbanismo de Aragón, aprobado por Decreto-Legislativo 1/2014, de 8 de julio, se somete el expediente a información pública por plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en Boletín Oficial de la Provincia de Huesca. Durante dicho plazo, cualquier interesado podrá examinar el expediente y formular las alegaciones que estime pertinentes.
Almunia de San Juan, 5 de noviembre de 2019. El Alcalde, José Ángel Solans Torres.
CSVWR7KME23O1GHANBOP
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN, MEDIANTE
CONCURSO OPOSICIÓN, DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO PARA
Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de trabajo de TÉCNICO
PARA EL PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES, mediante la tramitación del correspondiente procedimiento selectivo.
De conformidad con lo dispuesto en el Art. 10.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el ayuntamiento podrá nombrar funcionarios interinos, cuando por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia y para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, se dé alguna de las siguientes circunstancias:
a La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
b La sustitución transitoria de los titulares.
c La ejecución de programas de carácter temporal.
d El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
De conformidad con lo dispuesto en el Art. 11.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el ayuntamiento podrá contratar personal en régimen laboral temporal, por razones urgentes e inaplazables, a fin de suplir necesidades transitorias del servicio. La modalidad del contrato será la que se estime más adecuada, atendiendo la necesidad a cubrir, de las reguladas en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
La jornada de trabajo será con carácter general de 37,5 horas semanales, jornada de distribución irregular, pudiendo efectuarse nombramientos o contrataciones de menor jornada, o en su caso reducirse la misma, en función de las necesidades del servicio y del puesto a cubrir. El horario será el que se establezca en el centro de trabajo, y la distribución del cómputo de horas se realizará en función de la necesidades del servicio y del puesto.
Las retribuciones serán las correspondientes al Grupo A, Subgrupo A2 y al puesto de trabajo que se ocupe.
CSVOR0NME23O1GHANBOP
Las funciones a desempeñar serán las propias de la categoría profesional siendo las más significativas, sin que la siguiente enunciación tenga carácter limitativo, las que siguen:
Realización, desempeño, ejecución y seguimiento de trabajos, operaciones, funciones y tareas propias que constituyen el objeto de su titulación, habilitación y competencia profesional de conformidad con lo establecido en la normativa de vigente aplicación.
Funciones de gestión, estudio, informe, asesoramiento y propuesta de carácter técnico-administrativo respecto a las actividades propias del servicio correspondiente.
Responsabilidad en tareas de decisión; dirección; ejecución; coordinación;
determinación, distribución, priorización y control del trabajo; supervisión y mando del personal de las distintas unidades integradas en el servicio.
Cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la cual se haya recibido previamente instrucción.
De conformidad con el Art. 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para poder participar en el presente proceso selectivo será necesario:
Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el Art. 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, referido al acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. No hallarse incurso en supuesto alguno de prohibición, incapacidad o incompatibilidad con el puesto de trabajo a desempeñar previstos en la legislación vigente.
Estar en posesión de la siguiente titulación, o en condiciones de obtenerla en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias:
diplomado universitario, título universitario de grado, o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite su homologación.
A los efectos de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del menor y para el caso de que el puesto de trabajo a ocupar tras la selección implique contacto habitual con menores, la presentación de instancias al presente procedimiento y aceptación de las presentes bases conlleva que, de manera expresa, se autorice a esta administración local a solicitar el certificado al que se refiere el Art. 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del menor ante la Gerencia Territorial de la Administración de Justicia en Aragón o administración competente al efecto.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, se dirigirán al Presidente del Patronato Municipal de Deportes en el modelo recogido en el Anexo I de estas bases, presentándose en los Registros del ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el Art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de 15 días naturales contados a partir del siguiente al que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. Si el último día de presentación de instancias coincidiera con domingo o festivo, el plazo se prorrogará hasta el primer día hábil siguiente.
En la solicitud los aspirantes harán constar que aceptan íntegramente las presentes bases y que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en las mismas, con referencia a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, y comprometiéndose a jurar o prometer acatamiento a la Constitución española. A la instancia se acompañará:
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, o pasaporte.
Fotocopia de las titulaciones, permisos, u otros documentos exigidos como condición de admisión de aspirantes.
Fotocopia de la documentación acreditativa de los méritos alegados.
Resguardo de pago, acreditativo de haber abonado en la Tesorería de este Ayuntamiento, o en la c/c número 2085 2154 30 0300297873 Ibercaja, el importe de los derechos de examen, establecidos en 7,55 euros, conforme a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal nº 7, por la que se regula la tasa por expedición de documentos administrativos.
De acuerdo con la normativa vigente en materia de Protección de datos de carácter personal le informamos que sus datos personales serán incluidos en el fichero de Recursos Humanos titularidad del Ayuntamiento de Barbastro con la finalidad de gestionar este proceso de selección. Estos datos no serán cedidos a terceros salvo que la ley lo permita o lo exija expresamente.
Terminado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia dictará resolución nombrando a los miembros del Tribunal a efectos de posibles abstenciones o recusaciones, y aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, indicando las causas de exclusión, que se hará pública en el Tablón de edictos de la entidad local, concediéndose un plazo de diez días hábiles para las subsanaciones o reclamaciones que procedan. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o no aleguen justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas. En el caso de que no haya aspirantes que hayan sido excluidos, la lista que se apruebe se elevará a definitiva.
La resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes resolverá en su caso las subsanaciones o reclamaciones que se puedan haber presentado, y será hecha pública, asimismo, de la forma indicada, efectuándose, al mismo tiempo el nombramiento definitivo de los miembros del Tribunal, junto con el señalamiento del lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio.
El Tribunal calificador estará integrado por: Presidente, 1er vocal, 2º vocal, 3er vocal y Secretario.
Los integrantes del Tribunal calidicador deberán pertenecer al mismo grupo y subgrupo o a grupo superior, y poseer una titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad, por lo que los candidatos deberán acudir provistos de DNI o pasaporte.
Se calificará con un máximo de 70 puntos. Será necesario obtener un mínimo de 35
puntos para superarla.
Consistirá en la contestación por escrito de un ejercicio dividido en dos partes: un cuestionario de preguntas con respuestas múltiples tipo test, relacionadas con las materias comprendidas en la parte del programa general y especial que figuran en el Anexo II de la convocatoria, y un cuestionario de preguntas abiertas relacionadas con la parte específica del programa.
El tribunal determinará el contenido y número de preguntas que incluirá el ejercicio, su puntuación, la penalización por respuesta incorrecta, las preguntas de reserva para posibles anulaciones, y el tiempo concedido para su realización. El Tribunal deberá hacer públicos todos estos datos con antelación a la celebración del ejercicio para conocimiento de los aspirantes.
El tribunal determinará el contenido y número de preguntas, su puntuación, los criterios de valoración y calificación, y el tiempo máximo concedido para su resolución. El Tribunal deberá hacer públicos todos estos datos con antelación a la celebración del ejercicio para conocimiento de los aspirantes.
En su caso, si a criterio del tribunal fuera necesario para el desarrollo del ejercicio de esta fase, el ayuntamiento pondrá a disposición de los candidatos los equipos, aplicaciones, materiales o instrumentos necesarios.
Cada una de las partes del ejercicio tendrá un carácter eliminatorio.
La calificación del cuestionario de tipo test se realizará aplicando la fórmula de corrección preguntas respondidas correctamente y erróneamente que determine el tribunal, siendo necesario para superar esta parte, obtener al menos la mitad del total máximo de puntos que se podrían alcanzar en el test.
La calificación del cuestionario de preguntas abiertas, será el resultado de sumar la puntuación otorgada por los distintos miembros del tribunal a cada una de las preguntas, dividido por el número de miembros asistentes, siendo el cociente el resultado de la puntuación. Para superar la parte del cuestionario de preguntas abiertas se necesitará obtener al menos, la mitad del total máximo de puntos que se podrían alcanzar en el cuestionario.
La calificación total de la fase de oposición se determinará sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de cuestionario de preguntas de tipo test y la de cuestionario de preguntas abiertas.
Si el tribunal advirtiera que se han aportado méritos defectuosamente acreditados que no se adecúan formalmente a las exigencias de la presente convocatoria, se concederá un plazo de diez días hábiles para su subsanación. En este trámite no se permitirá la presentación extemporánea de nuevos méritos sino solo la subsanación, a efectos formales, de los ya presentados dentro del plazo de presentación de instancias.
a Servicios prestados máximo de 10 puntos.
Por servicios prestados en la Administración Pública en un puesto de trabajo con similar categoría profesional y funciones de la plaza convocada: 0,15 puntos por mes de trabajo.
Los méritos deberán acreditarse mediante certificación sellada y firmada expedida por la administración, organismo o centro público, en la que deberá constar el 9758
periodo de desempeño años, meses y días de servicio, funciones, así como puesto o categoría profesional. Los periodos inferiores a un mes se computarán proporcionalmente.
b Formación máximo de 5 puntos Los méritos deberán acreditarse mediante certificación o copia del diploma o título expedido en el que conste la formación impartida, el número de horas lectivas del curso, y organismo o centro que lo impartió. En el supuesto de acciones formativas en las que el interesado no acredite la duración de las mismas, se computarán como una hora de formación.
- Por cursos de formación o especialización en organismos o centros públicos oficiales, directamente relacionadas con la plaza a cubrir. La valoración se efectuará atendiendo al número total de horas de formación directamente relacionadas y multiplicando la suma de las mismas por un coeficiente de 0,01
puntos por hora de curso recibida y de 0,02 puntos por hora de curso impartida.
- Por cursos de formación o especialización en organismos o centros privados, directamente relacionadas con la plaza a cubrir. La valoración se efectuará atendiendo al número total de horas de formación directamente relacionadas y multiplicando la suma de las mismas por un coeficiente de 0,005 puntos por cada hora de curso recibida y 0,01 puntos por hora de curso impartida.
c Titulaciones Académicas máximo de 15 puntos.
Se valorarán las titulaciones académicas, al margen de la exigida como requisito de participación, directamente relacionadas con la plaza, conforme al siguiente baremo:
- Título de Máster Universitario: 15 puntos por cada título.
- Título Universitario de Grado o equivalente: 12 puntos por cada título.
- Título de Diplomado Universitario o equivalente: 10 puntos por cada título.
DÉCIMA.- Relación de aprobados. Funcionamiento de la bolsa de trabajo.
Una vez valorada la fase de concurso y realizadas las pruebas selectivas por los aspirantes, el Tribunal publicará los resultados proponiendo la constitución de la bolsa de trabajo, según el orden de calificación total obtenido, a la Alcaldía Presidencia. La calificación final vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en cada una de las fases.
Todas las personas que superen el proceso de selección serán incluidas en una bolsa de trabajo para las futuras contrataciones o nombramientos que resulten necesarias a fin de suplir necesidades del servicio.
El orden de los integrantes de las bolsas de trabajo vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y concurso de las correspondientes pruebas de selección.
A medida que se produzcan las necesidades, se producirán los respectivos llamamientos a los integrantes de la bolsa de trabajo según el orden que ocupen en la bolsa, guardándose la debida constancia documental de todo ello.
Durante la vigencia de la Bolsa de Trabajo, si se produjeran necesidades que requieran recurrir a los aspirantes que figuren en la misma, el Negociado de Personal contactará con los aspirantes por el orden en que figuren en ese momento en la Bolsa mediante localización telefónica en horario de 8,00 a 15,00 horas.
Cuando no se consiga comunicación con el interesado, pero hubiera sido atendida la llamada por distinta persona o se hubiese dejado mensaje en contestador telefónico, se esperará durante toda la jornada siguiente para que el aspirante responda al llamamiento o manifieste su opción.
Transcurrido ese plazo sin que el interesado haya establecido contacto, se procederá al llamamiento del siguiente aspirante.
En el caso de no conseguirse ningún tipo de comunicación con el aspirante, se realizarán al menos dos llamadas más con un intervalo de 2 horas a lo largo de la misma jornada. En el supuesto de no lograrse tampoco comunicación se procederá a llamar al siguiente candidato Los aspirantes no localizados por este sistema permanecerán en su correspondiente orden en la lista de espera.
Deberá hacerse constar en el expediente diligencia en la que se refleje la fecha y horas de las llamadas telefónicas, así como la identificación de la persona que la recibe y respuesta recibida. Los aspirantes localizados deberán comunicar por escrito el mismo día de su localización su aceptación o renuncia a la oferta recibida.
Los integrantes de la bolsa de trabajo que renuncien al llamamiento realizado serán penalizados con 6 meses de exclusión de la misma salvo en los siguientes supuestos:
a Por encontrarse prestado servicio en una administración pública, empresa pública o privada, o ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo. En este supuesto el interesado deberá aportar justificante de dicho extremo en el plazo de 15 días hábiles, a contar desde la comunicación de la oferta de trabajo, penalizándose con seis meses de exclusión si no cumple dicho plazo. El aspirante quedará en la bolsa de trabajo como no disponible hasta la fecha que conste en el indicado justificante como fecha de finalización de contrato o nombramiento, pasando a partir de dicha fecha a ocupar el orden inicial que le corresponde en la bolsa. En aquellos casos en que el contrato o nombramiento con otra empresa o entidad no conste fecha de finalización, el interesado quedará en la bolsa de trabajo como no disponible hasta que justifique su cese en la empresa o entidad en la que preste servicio. Dicha justificación deberá presentarla en la corporación en el plazo de 15 días hábiles desde su cese, penalizándose con seis meses de exclusión si no cumple dicho plazo.
b Por enfermedad que le impida el desempeño del puesto de trabajo, parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas. En este supuesto el interesado deberá justificar, mediante informe médico, tal extremo en el plazo de 15 días hábiles, a contar desde la comunicación de la oferta de trabajo, penalizándose con seis meses de exclusión si no cumple dicho plazo. El interesado quedará en la bolsa de trabajo como no disponible hasta que justifique el alta médica, que deberá 9760
presentar en a corporación en el plazo de 15 días hábiles desde que se produzca, penalizándose con seis meses de exclusión si no cumple dicho plazo.
c Haber aceptado otra oferta de trabajo en otra empresa o entidad, sin que todavía se haya iniciado la relación laboral o funcionarial y que dicho inicio esté previsto en un plazo máximo de quince días naturales. En este supuesto se seguirán los mismos criterios de justificación de trabajo y cese que lo establecido en el apartado a entendiéndose que el plazo de presentación del justificante de trabajo comienza a contar desde el inicio de la relación laboral o funcionarial.
Para la correcta localización de los aspirantes, los integrantes de la Bolsa están obligados a comunicar por escrito cualquier variación en su número de teléfono señalado en su instancia, ya que de lo contrario quedarán ilocalizados.
Una vez el candidato localizado ha manifestado su aceptación a la oferta recibida, deberá aportar en el plazo de cinco días naturales los documentos, originales o copia compulsada, acreditativos de las condiciones de capacidad, méritos u otros requisitos exigidos en la presente convocatoria así como Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, deberán presentar, además, declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública y Certificado médico de aptitud para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
Quienes dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación exigida, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. El Negociado de Personal elevará propuesta de exclusión de la Bolsa, que resolverá la Alcaldía, previa audiencia al interesado.
La vigencia de la presente bolsas de empleo se mantendrá hasta la resolución de un nuevo proceso selectivo para la misma categoría. Ello sin perjuicio de que pueda ser expresamente derogada en cualquier momento por órgano competente.
Cualquier variación que, durante la vigencia de la bolsa, se pudiera producir en los datos aportados por los interesados deberá ponerse en conocimiento de la entidad local.
UNDÉCIMA.- Periodo de prueba.
Para las contrataciones sujetas a derecho laboral se establece un periodo de prueba de 20 días, durante el cual el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso.
DÉCIMOTERCERA.- Régimen supletorio.
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2018, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo de las Administraciones públicas, contra las presentes bases, que son definitivas en vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto, o recurso contenciosoadministrativo, ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de Huesca o aquél en el que tenga su domicilio, a su elección, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia. Si optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
Barbastro, 5 de noviembre de 2019. El Chavarría
Alcalde-Presidente, Fernando Torres
Los anexos 1 Programa y 2 Solicitud de admisión de las bases de la presente convocatoria pueden consultarse en: https barbastro.org/sede-electronica/empleo-publico.
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria de fecha 31 de octubre de 2019, aprobó inicialmente el Expediente de modificación nº 20 de créditos del Presupuesto municipal para el ejercicio económico de 2019, bajo la modalidad de Suplemento de Crédito.
Binéfar, 6 de noviembre de 2019. El Alcalde, Alfonso Adán Pozo
CSVGR3QME20O1GHANBOP
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria de fecha 31 de octubre de 2019, aprobó inicialmente el Expediente de modificación nº 22 de créditos del Presupuesto municipal para el ejercicio económico de 2019, bajo la modalidad de Crédito Extraordinario.
CSV8R4SME25O1GHANBOP
Por acuerdo de la Comisión de Gobierno del Organismo Autónomo Centro de la Tercera Edad de Castejón de Sos, adoptado en Sesión celebrada el día 29 de octubre de 2019, se ha acordado delegar en el Presidente la potestad para tramitar y resolver el reconocimiento de compatibilidad en actividades públicas y privadas de los empleados públicos del Centro, lo que se hace público mediante el presente anuncio en cumplimiento del artículo 9.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Castejón de Sos, 5 de noviembre de 2019. El Presidente, José Manuel Abad Saura
CSV0R9VME25O1GHANBOP
Solicitada por Alastruey Agricol, S.C., Licencia de Ambiental de Actividades Clasificadas para AMPLIACION DE EXPLOTACION PARA GANADO VACUNO, SIN CONSTRUCCION
DE EDIFICIOS, en el polígono 617, parcelas 5046 y 5157, de Gurrea de Gállego, según Proyecto y Anexo redactados por el Ingeniero Técnico Agrícola D. Sergio Moreu Bescós, Colegiado núm. 1156.
Gurrea de Gállego, 6 de noviembre de 2019. El Alcalde, Carlos Til Bescós
CSVSR6YME23O1GHANBOP
El Concejal Delegado de Personal del Ayuntamiento de Monzón, ha emitido el Decreto nº 2051, de 5 de noviembre, que literalmente dice:
"Por Acuerdo del Pleno de esta Corporación, en sesión ordinaria celebrada el día 20 de diciembre de 2018, se aprobó, juntamente con el Presupuesto anual, la Plantilla de Personal de este Ayuntamiento para el año 2019, siendo publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia núm. 16, de fecha 25 de enero de 2019.
Se ha conocido el expediente en la Mesa General de Negociación, convocada el 10 de octubre de 2019, del Ayuntamiento de Monzón, tal y como establece el artículo 37.1.l del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,.
Visto lo dispuesto en los artículos 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y en el artículo 70 del texto tefundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Visto el artículo 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, por el que se regula la incorporación de nuevo personal con sujeción a los siguientes límites en el supuesto de este Ayuntamiento:
- Para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Cuerpos de Policía Autonómica y Policías Locales la tasa de reposición será del 115 por ciento.
Visto lo dispuesto en la disposición adicional centésima sexagésima quinta de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
Visto lo dispuesto en la disposición transitoria segunda del Real Decreto 1449/2018, de 4 de diciembre, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los policías locales al servicio de las entidades que integran la Administración local.
Visto el informe de la Intervención municipal favorable de fecha 5 de noviembre de 2019.
De conformidad con lo establecido en el artículo 21.1g de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y en ejercicio de las atribuciones delegadas por la Alcaldía en materia de personal mediante Decreto 1.268-A/2019, de 4 de julio.
Primero. Aprobar la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Monzón para el año 2019, que contiene las siguientes plazas:
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1.- Funcionarios de carrera:
Servicios Especiales, Policía Local y sus auxiliares, Clase Policía Local
Segundo. Publicar en la sede electrónica de este Ayuntamiento, en su tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca.
Tercero. Expresar que contra este decreto cabe la interposición por el interesado, potestativamente, de recurso de reposición ante la Alcaldía, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación/publicación, o, directamente, de recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses a contar del modo antes indicado.
En Monzón, a 6 de noviembre de 2019. El Concejal Delegado de Personal. Javier Vilarrubi Llorens.
Monzón, 30 de octubre de 2019. El Alcalde, Álvaro Burrell Bustos
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El Pleno del Ayuntamiento de Sabiñánigo, en sesión extraordinaria celebrada el día 5 de noviembre de 2019, acordó la derogación del texto de la vigente Ordenanza Fiscal nº 31
reguladora de la Tasa por utilización privativa y aprovechamiento especial del dominio público local y la aprobación provisional del nuevo texto de la Ordenanza Fiscal nº 31
reguladora de la Tasa por utilización privativa y aprovechamiento especial del dominio público local de las instalaciones de transporte de energía eléctrica, gas, agua, e hidrocarburos.
Sabiñánigo, 6 de noviembre de 2019. La Alcaldesa, Berta Fernández Pueyo
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D. Ignacio E. García Gómez, en nombre y representación de FORMIGAL S.A. ha solicitado licencia de actividad, para Bar con Música - Pub situado en el Bar Taberna situado en el Edificio Sextas de la Urbanización Formigal, según el proyecto técnico redactado por D.
Jesús Manuel Sanclemente Lanuza y D. José Ignacio Bernués Visús, en este Ayuntamiento se tramita el oportuno expediente.
En cumplimiento con el artículo 77.3 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, se procede a abrir período de información pública por un periodo de QUINCE DIAS naturales, contados a partir del día siguiente al de publicación del presente Anuncio en el BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA, para que se presenten las observaciones que consideren pertinentes.
Sallent de Gállego, 6 de noviembre de 2019. El Alcalde, Jesús Eugenio Gericó Urieta
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Visto el acuerdo adoptado por el Pleno del Ayuntamiento de Santa Cruz de la Serós en Sesión Ordinaria celebrada el día 8 de octubre de 2019, que se transcribe a continuación:
OCTAVO. Acuerdo que proceda sobre la declaración inicial como parcela sobrante del tramo de camino público que, uniendo la C/ Alta y el Camino del Serrato en Santa Cruz de la Serós, atravesaría la actual parcela catastral 1108805XN9110N.
Como resultado del procedimiento de investigación del tramo de camino público que, uniendo la C/ Alta y el Camino del Serrato en Santa Cruz de la Serós atravesaría la actual parcela catastral 1108805XN9110N se ha formulado propuesta de acuerdo para su elevación al pleno en la que se declara la existencia de un tramo de camino público que, uniendo la C/ Alta y el Camino del Serrato en Santa Cruz de la Serós, atravesaría de extremo a extremo, la actual parcela catastral 1108805XN9110N, declarando asímismo que dicho tramo de camino, de uso peatonal y de caballerías, debería tener una sección variable entre un metro y un metro y medio y que constituye dominio público viario y como tal es imprescriptible, debiendo deslindarse, valorarse e integrarse en el inventario de bienes municipales.
Por Providencia de la Alcaldía de fecha 1 de octubre de 2019 se constata el hecho cierto de que dicho tramo no se encuentre practicable en la actualidad y no venga tampoco contemplado en la ordenación viaria del Plan General de Ordenación Urbana de Santa Cruz de la Serós como calle o espacio de uso público. A la vista de ello en dicha providencia se incoa procedimiento para la propuesta de declaración como parcela sobrante del tramo de camino público que, uniendo la C/ Alta y el Camino del Serrato en Santa Cruz de la Serós atravesaría la actual parcela catastral 1108805XN9110N.
El artículo 5 del Reglamento de Bienes, Actividades y Servicios y Obras de las Entidades Locales de Aragón, aprobado por Decreto 347/2002, de 19 de noviembre, señala respecto a las Parcelas sobrantes y bienes no utilizables:
1. Se considerarán parcelas sobrantes aquellas porciones de terreno propiedad de las Entidades locales que por su reducida extensión, forma irregular o emplazamiento, no fueren susceptibles de uso adecuado. Para declarar un terreno parcela sobrante se requerirá procedimiento de calificación jurídica como tal, conforme a lo dispuesto en el artículo 10 de este Reglamento, salvo cuando este carácter resulte de la aprobación de planes de ordenación o de proyectos de obras y servicios.
El tramo de camino público que entre la C/ Alta y el Camino del Serrato en Santa Cruz de la Serós atravesaría la actual parcela catastral 1108805XN9110N, objeto del expediente de investigación tramitado podría considerarse parcela sobrante por no ser susceptible de un uso adecuado ni venir tampoco contemplado en la ordenación viaria del Plan General de Ordenación Urbana de Santa Cruz de la Serós. Siendo potestad del pleno del Ayuntamiento, por mayoría absoluta, proceder a la alteración expresa de su calificación jurídica, previa información pública por plazo de un mes.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 188.2 de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón y artículo 109.2 del citado REBASO las parcelas sobrantes 9772
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y los bienes no utilizables podrán ser enajenados por venta directa, con arreglo a su valoración pericial. Las parcelas sobrantes serán ofrecidas al propietario o propietarios colindantes o permutadas con terrenos de los mismos.
A la vista de todo lo anterior, vista la documentación obrante en el expediente, el Pleno, previa deliberación y por 4 votos a favor 3 del Partido Socialista Obrero Español, correspondientes a D. María Rosario García Piedrafita, D. Nuria Villanúa Ladomega y D.
José Ramón Castán Pérez; 1 del Partido Aragonés, correspondiente a D. Raúl Lasaosa Salinas, es decir, por unanimidad de los Sres. Concejales asistentes a la Sesión, ACUERDA:
PRIMERO. Declarar inicialmente como parcela sobrante el tramo de camino público que, uniendo la C/ Alta y el Camino del Serrato en Santa Cruz de la Serós, atravesaría la actual parcela catastral 1108805XN9110N.
SEGUNDO. Someter a información pública el presente acuerdo por plazo de un mes.
TERCERO. Encargar valoración pericial de la parcela sobrante declarada.
De conformidad con el artículo 10 del Reglamento de Bienes, Actividades, Servicios y Obras de las Entidades Locales de Aragón, aprobado por Decreto 347/2002, de 19 de noviembre, del Gobierno de Aragón, se somete a información pública por el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca.
Santa Cruz de la Serós, 5 de noviembre de 2019. La Alcaldesa, María Rosario García Piedrafita
Por Resolución de Alcaldía de fecha 6 de noviembre de 2019, se ha aprobado y dispuesto el sometimiento a exposición pública el Padrón Municipal del Servicio de Suministro de Agua Potable correspondiente al Primer Semestre de 2019.
Se comunica que dicho padrón queda expuesto al público, a efectos de notificación colectiva, durante quince días hábiles a partir de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, y en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento a fin de que los interesados puedan presentar las alegaciones o reclamaciones que estimen oportunas.
Asimismo se hace pública la apertura del período de cobranza.
Según la ordenanza fiscal reguladora de la Tasa por Servicio de Suministro de Agua Potable, el plazo para el pago en voluntaria será de dos meses. Los recibos domiciliados serán cargados directamente en las cuentas señaladas por los contribuyentes. Se recomienda a los contribuyentes la domiciliación bancaria de las cuotas para mayor facilidad en el cumplimiento de sus deberes tributarios.
Transcurrido el periodo voluntario de cobranza sin que se haya hecho efectivo el pago, se incurrirá en el recargo del 10% y, una vez notificada la providencia de apremio, se exigirá un recargo del 20% del importe de la deuda no ingresada, más los intereses de demora y costas del procedimiento.
Tasas Municipales: Recurso de reposición ante el órgano que aprobó la liquidación, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de finalización de la exposición pública del padrón. Contra su desestimación expresa o presunta, cabe recurso contenciosoadministrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la notificación de la resolución del recurso de reposición si fuese expresa y si no lo fuese, en el plazo de seis meses desde el día siguiente a aquel en que se produzca.
Sena, 6 de noviembre de 2019. El Alcalde, Javier Daniel Felipe Villa
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AT-129/2018
INSTALACIÓN ELÉCTRICA - EXPEDIENTE AT-129/2018
Visto el expediente iniciado en este Servicio Provincial, a petición de DYCASA, S.A., con domicilio en CARRETERA BARCELONA KM 329 de ZARAGOZA, solicitando autorización para el establecimiento de la instalación Nueva linea subterranea en media tensión para suministro a DYCASA y de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 39 y 53 de la Ley 24/2013 de 26 de diciembre del Sector Eléctrico.
Visto el Proyecto de la instalación redactado por D. Rubén García Sanz, Ingeniero Industrial, colegiado nº 3521, visado nº VD03983-18A por el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Aragón y La Rioja, para DYCASA, S.A.
ADMINISTRATIVA DE CONSTRUCCIÓN de la instalación eléctrica emplazada en MONZON, con el cumplimiento de las condiciones relacionadas en el informe del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental de fecha 27 de mayo de 2019 y en los informes emitidos por los organismos afectados.
Se trata de una Instalación Particular para ser cedida a empresa de Transporte y/o Distribución y su finalidad es para suministro electrico a industria. Sus características básicas se describen a continuación:
Línea subterránea MT 10kV, con origen en nuevo apoyo en la LAMT "SELGUA" de conversión a/s y final en centro de transformación existente, con 0,110km de longitud y conductores RH5Z1 18/30kV 3x1x240mm2 AL
Huesca, 17 de julio de 2019. LA DIRECTORA DEL SERVICIO PROVINCIAL, LA
SECRETARIA DEL SERVICIO PROVINCIAL, Suplencia Decreto 74/2000 de 11 de abril Fdo: M Elena Climente Brun
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AT-59/2019
INSTALACIÓN ELÉCTRICA - EXPEDIENTE AT-59/2019
DISTRIBUCION ELECTRICA, S.L.U., con domicilio en C/ Aznar Molina, 2 de ZARAGOZA, solicitando autorización para el establecimiento de la instalación Proyecto de instalación de Seccionamiento Telemando PM6 en LAMT 25 Kv y de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 39 y 53 de la Ley 24/2013 de 26 de diciembre del Sector Eléctrico.
Visto el Proyecto de la instalación redactado por D. Sergio Espinosa Fernández , Ingeniero Técnico Industrial, colegiado nº 5516, visado nºVIZA193200 por el Colegio Oficial de Graduados en Ingeniería de la Rama Industrial, Ingenieros Técnicos Industriales y Peritos Industriales de Aragón, para ENDESA DISTRIBUCION ELECTRICA, S.L.U..
ADMINISTRATIVA DE CONSTRUCCIÓN de la instalación eléctrica emplazada en ALBELDA, con el cumplimiento de las condiciones relacionadas en el informe del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental de fecha 20 de septiembre 2019 y en los informes emitidos por los organismos afectados.
Se trata de una Instalación Extensión Natural de Red financiada por empresa de Transporte y/o Distribución y su finalidad es mejorar la calidad de la red eléctrica, en el término municipal de Albelda. Sus características básicas se describen a continuación:
Reforma de la LAMT 25 kV "ALBELDA" FWF067041 por la instalación de seccionamiento telemandado PM6 en nuevo apoyo nº 29, con origen en apoyo nº 28 y final en apoyo nº 31, de 0,248km de longitud, conductores LA-56 y apoyo de metal.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Industria, Competitividad y Desarrollo Empresarial en el plazo de un mes, conforme a lo dispuesto en el art. 121 y siguientes de la Ley 39/2015 de 1 de Octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de que el interesado pueda interponer cualquier otro recurso que estime procedente.
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AT-126/2019
ANUNCIO del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo de Huesca por el que se somete a información pública la solicitud de autorización administrativa de instalación eléctrica en BIELSA, expediente AT-126/2019
Finalidad: suministro eléctrico de los servicios auxiliares de la SET Bielsa y a clientes en el término municipal de Bielsa.
Tipo de instalación: Instalación Extensión Natural de Red financiada por empresa de Transporte y/o Distribución Características: Línea subterránea MT,10kV,con origen en apoyo nº 1D de la LAMT
"PINETA" 10kV, modificado para una nueva conversión a/s y final en nuevo centro transformación, con 0,018km. de longitud, conductores RH5Z1 12/20kV 3x1x150 mm2 Al.
CT de tipo interior superficie, ubicado en la SET BIELSA con 1 transformador de 160KVA de potencia, Todas aquellas personas o entidades que se consideren afectadas podrán examinar el proyecto y en su caso, presentar sus alegaciones, por duplicado, en este Servicio Provincial de Huesca, sito en Plaza Cervantes nº 1 Edificio de servicios múltiples, durante el plazo de veinte días.
Huesca, 23 de octubre de 2019. La Directora del Servicio Provincial, Marta P. Rodríguez Vicente
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AT-141/2019
ANUNCIO del Servicio Provincial de Economía, Industria y Empleo de Huesca por el que se somete a información pública la solicitud de autorización administrativa de instalación eléctrica en VALFARTA-VILLANUEVA DE SIGENA, expediente AT-141/2019
Peticionario: RED GANADERA CASPE, S.L..- Crta. De Maella s/n.- CASPE
Finalidad: para suministro energía a explotaciones porcinas.
Tipo de instalación: Instalación Particular para ser cedida Parcialmente a empresa de Transporte y/o Distribución Características: Línea aérea-subterránea M.T.,25kV, con origen en apoyo nº 45 de la LAMT
"BUJARALOZ" enlazando en el apoyo 5 con doble conversión a/s el centro de medida y transformación CT1 y final en apoyo con CT2, con 2,927km y 0,023km respectivamente.conductores LA-56, RHZ1 3x1x150mm2 Al y apoyos de metal.
CT1 de tipo interior, ubicado en centro de medida con un transformador de 250KVA de potencia CT2 de tipo intemperie sobre apoyo, ubicado en el Pol. 503, Parcela 16 con un transformador de 250KVA de potencia.
Huesca, 25 de octubre de 2019 La Directora del Servicio Provincial, Marta P. Rodríguez Vicente
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Población por País y Puesto en el ránking internacional de Población - 6 hours ago