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Timestamp: 2019-05-24 00:48:56+00:00
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Matched Legal Cases: ['art. 57', 'art. 11', 'art. 2', 'art. 3', 'art. 11', 'art. 2', 'art. 39', 'art. 15', 'art. 65']

Selezione pubblica per il conferimento di un incarico per la copertura di n. 1 posto di "Dirigente Amministrativo - Direttore" per le esigenze dell'U.O. Servizi Generali e Logistici — E-R BUR 14/2013
In attuazione della deliberazione del Direttore generale n. 467 del 21/12/2012, dalla data di pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e sino alle ore 12 del trentesimo giorno successivo è aperta la selezione pubblica presso l’Azienda USL di Piacenza per la copertura di
n. 1 posto di Ruolo: Amministrativo - Posizione funzionale: Dirigente Amministrativo - Direttore - per le esigenze dell’U.O. Servizi Generali e Logistici.
Il presente bando è disciplinato dal Regolamento recante: “Criteri per il conferimento di incarichi di struttura complessa ai dirigenti dei ruoli professionale, tecnico, amministrativo”, approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 115 del 20/4/2007, come integrato dalla deliberazione del Direttore Generale n. 75 dell’8/3/2012.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alla vigente normativa in materia ed in particolare alle disposizioni contenute nel DPR 10/12/1997 n. 484, in quanto compatibili, e successive modificazioni ed integrazioni.
Sono richiamate le disposizioni di cui alla legge 10/4/1991, n. 125 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, come anche previsto dall’art. 57 del DLgs 165/01.
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Sono richiamate le disposizioni di cui all’art. 11 del DPR 761/79, relative ai cittadini degli stati membri della CEE, nonché quanto previsto dall’art. 2 - comma 1 punto 1) del DPR 487/94. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono altresì possedere ai sensi dell’art. 3 del DPCM n. 174 del 7/2/1994 i seguenti requisiti:
b) incondizionata idoneità fisica all’impiego. Il relativo accertamento sarà effettuato, a cura dell’Azienda USL di Piacenza, prima dell’immissione in servizio;
c) Esperienza professionale dirigenziale non inferiore ai 5 anni di anzianità, in strutture o enti del SSN o in mancanza del predetto requisito saranno ammessi i dirigenti:
con almeno 3 anni di anzianità nella qualifica dirigenziale in strutture o enti del SSN, che, prima del conferimento dell’incarico, abbiano conseguito idoneo attestato in corso di formazione manageriale avente le caratteristiche qui di seguito individuate.
I corsi, tenuti da istituti universitari o da altri soggetti debitamente autorizzati alla formazione del personale della Pubblica Amministrazione, dovranno essere finalizzati alla formazione manageriale, all’individuazione della capacità gestionale, organizzativa e di direzione del personale dirigente, con articolazione in attività didattiche, teoriche e pratiche, con partecipazione attiva a seminari.
I contenuti dovranno fare particolare riferimento all’organizzazione e gestione dei servizi sanitari, ai criteri di finanziamento ed ai bilanci, alla gestione delle risorse umane e all’organizzazione del lavoro, agli indicatori di qualità dei servizi e delle prestazioni.
d) diploma di laurea in Giurisprudenza o in Scienze politiche o in Economia e commercio o altra laurea equipollente conseguite ai sensi del vecchio ordinamento ovvero Laurea specialistica o magistrale in classi equipollenti conseguite ai sensi dell’ordinamento vigente.
2. il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti sostitutivi di cui all’art. 11 del DPR 761/79 ed all’art. 2 - comma 1 - del DPR 487/94;
8. il domicilio, il recapito telefonico e l’indirizzo PEC presso il quale deve essere fatta all’aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
La domanda che il candidato presenta va firmata in calce, senza necessità di alcuna autentica (art. 39, DPR 445/28/12/2000).
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare tutta la documentazione relativa ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formulazione dell’elenco degli idonei, nonché un curriculum professionale, datato e firmato, redatto in carta semplice, relativo alle attività professionali, di studio, direzionali-organizzative svolte.
Nella valutazione del curriculum saranno prese in considerazione le pubblicazioni edite a stampa pertinenti al ruolo da ricoprire.
Poiché, ai sensi dell’art. 15 della L. 183 del 12/11/2011, dal 1/1/2012 non è più possibile richiedere o accettare certificazioni rilasciate da Pubbliche amministrazioni in ordine a stati, qualità personali e fatti, in luogo dei certificati i candidati potranno presentare le relative dichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 e 47 del DPR 445/00.
Amministrazione dell’Azienda Unità Sanitaria Locale di Piacenza - Via A. Anguissola n.15 - Piacenza;
ovvero devono essere presentate direttamente all’U.O. Risorse Umane (i servizi di sportello dell’U.O. Risorse Umane sono aperti al pubblico nei seguenti orari: nei giorni da lunedì a venerdì dalle ore 9 alle ore 12, martedì giovedì dalle 15 alle 17). All’atto della presentazione della domanda sarà rilasciata apposita ricevuta. Le domande potranno essere inviate, nel rispetto dei termini di cui sopra, anche utilizzando una casella di posta elettronica certificata, all’indirizzo PEC dell’Azienda USL di Piacenza: contatinfo@pec.ausl.pc.it. o in alternativa all’indirizzo: ProtocolloUnico@pec.ausl.pc.it
In alternativa il candidato dovrà utilizzare una delle modalità previste dall’art. 65 del DLgs 7/3/2005, n. 82 come valide per presentare istanze e dichiarazioni alle pubbliche amministrazioni e precisamente: a) sottoscrizione con firma digitale o firma elettronica qualificata b) identificazione dell’autore tramite carta d’identità elettronica o carta nazionale dei servizi c) inoltro tramite la propria casella di posta elettronica certificata purché le relative credenziali di accesso siano rilasciate previa identificazione del titolare e ciò sia attestato dal gestore del sistema nel messaggio o in un suo allegato.
La domanda deve pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.
La Commissione esaminatrice accerta l’idoneità dei candidati sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale. Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali del candidato, richieste per ricoprire l’incarico da conferire, con riferimento anche alle esperienze professionali documentate.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto conto delle specificità proprie del posto da ricoprire e del fabbisogno organizzativo-professionale indicato dal Direttore Amministrativo, sentito il Direttore del Dipartimento nel cui ambito si colloca la struttura complessa e che qui di seguito viene riportato:
Capacità gestionali e di programmazione di Unità Operativa con al proprio interno attività di ristorazione, lavaggio biancheria, guardaroba, pulizia e disinfestazione locali, trasporti, parco auto
Capacità gestionale e di governo della logistica aziendale (magazzini e fornitura di beni consumo) con particolare riferimento all’integrazione con l’Area Vasta Emilia Nord
Capacità di gestione di attività molto differenziate tra loro e quindi con problematiche molto diverse in merito all’organizzazione del lavoro.
Il Responsabile dell’U.O. Servizi Generali e Logistici dovrà in particolare occuparsi dell’avvio di importanti servizi oggetto di gare d’appalto in corso:
gestione del servizio di ristorazione/mensa con razionalizzazione del sistema di erogazione e del numero dei pasti nei reparti ospedalieri;
trasferimento magazzino aziendale nella nuova sede in prossimità delle centrali tecnologiche;
gestione del servizio inerente al parco auto;
gestione del servizio di pulizia e disinfezione dei locali;
gestione dei trasporti effettuati con il personale interno;
collaborare, per la parte di competenza, con le altre U.O. interessate, nella riduzione dei costi di archivio documenti.
Il Responsabile dell’U.O. Servizi Generali e Logistici dovrà operare in piena collaborazione con i responsabili delle altre U.O. dipartimentali e in ottemperanza alle indicazioni programmatiche che saranno indicate dalla Direzione generale e dal Responsabile del Dipartimento di appartenenza.
Il conferimento dell’incarico è disposto dal Direttore generale dell’Azienda, tra coloro che, abbiano presentato domanda e siano stati inclusi nella rosa dei tre candidati idonei dalla Commissione di esperti.
L’incarico dà titolo a specifico trattamento economico, così come previsto dal vigente CCNL della Dirigenza amministrativa, tecnica, sanitaria non medica e professionale e da quanto stabilito dal contratto individuale di lavoro.
Il concorrente cui sarà conferito l’incarico sarà invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai sensi del vigente CCNL per l’Area della Dirigenza amministrativa, tecnica, sanitaria non medica e professionale del SSN subordinatamente alla presentazione, nel termine di giorni 30 dalla richiesta dell’Azienda - sotto pena di mancata stipulazione del contratto medesimo - dei documenti elencati nella richiesta stessa.
Per quanto non contenuto nel presente avviso, si fa riferimento al Regolamento recante: “Criteri per il conferimento di incarichi di struttura complessa ai Dirigenti dei ruoli professionale, tecnico ed amministrativo”, adottato con Del. n. 115 del 20/4/2007 e integrato con successiva deliberazione n. 75 dell’8/3/2012.