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Timestamp: 2020-05-28 20:36:48
Document Index: 185482859

Matched Legal Cases: ['§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622', '§ 622']

Kündigungsfristen Arbeitnehmer Archive | Schrader Mansouri Rechtsanwälte mbB
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Kündigungsfristen Arbeitnehmer: Ist eine Probezeit vereinbart, gilt die Kündigungsfrist von zwei Wochen von Gesetzes wegen. Die Kündigungsfrist ist eine gesetzlich angeordnete Rechtsfolge der vereinbarten Probezeit. Eine besondere Vereinbarung dieser Frist ist nicht zwingend erforderlich.
§ 622 Abs. 3 BGB verkürzt die Kündigungsfrist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf zwei Wochen ohne bestimmten Kündigungstermin. Innerhalb der vereinbarten Probezeit kann die Kündigung daher zu jedem Zeitpunkt ausgesprochen werden. In § 622 Abs. 1 BGB ist ein Kündigungstermin vorgesehen. Hinsichtlich der Probezeit ist zu beachten, dass die Kündigung innerhalb der Probezeit zugehen muss. Die Kündigungsfrist muss jedoch nicht in dieser Zeit ablaufen. Es ist vielmehr unproblematisch, wenn das Arbeitsverhältnis erst nach der Probezeit endet.
Kündigungsfristen Arbeitnehmer, in § 622 BGB heißt es:
§ 622 [1] Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
2Bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer werden Zeiten, die vor der Vollendung des 25. Lebensjahrs des Arbeitnehmers liegen, nicht berücksichtigt.[2]
Hinweis zu Kündigungsfristen Arbeitnehmer von Rechtsanwalt Joachim Schrader, Verwalter Arbeitsrecht Düsseldorf
von Rechtsanwalt Joachim Schrader | 21. September 2016 | Arbeitsrecht
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