Source: http://www.afgpersonal.de/dsgvo/
Timestamp: 2018-08-16 13:52:36
Document Index: 43564626

Matched Legal Cases: ['Art. 13', 'Art. 6', 'Art. 88', '§ 26', 'Art. 28', 'Art. 7', 'Art. 15', 'Art. 17', 'Art. 18', 'Art. 21', 'Art. 77']

DSGVO › afg PERSONAL
Informationspflicht (Art. 13, 14 DS-GVO)
Name und Anschrift des Verantwortlichen: Runtime Services GmbH, Martinistraße 57, 28195 Bremen, 0421/20488-0, info@runtimeservices.de
Datenschutzbeauftragter: afg PERSONAL – Zweigniederlassung der Runtime GmbH, Herr Sven Ilkenhans, Heidenkampsweg 51-57, 20097 Hamburg, 040/36957-0, sven.ilkenhans@afgpersonal.de
Personenbezogene Daten sind z.B. Vor- und Nachname, Postadresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Geburtsdatum, Geburtsort, Ausbildung, Berufserfahrung, Weiterbildungen, Qualifikationen, Bewerbungsunterlagen (z.B. Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen, Lichtbild), Berufliche Wünsche (z. B. Beschäftigungsformen, Berufsfelder, örtliche Umgebung)
Zweck der Datenverarbeitung: Einstellung oder Vermittlung der betroffenen Person, Korrespondenz mit der betroffenen Person, Übermittlung personenbezogener Daten an Kunden, Interessenten und betriebsintern (wie unten aufgeführt), soweit dies zur Vermittlung von Tätigkeiten erforderlich ist (z.B. als Qualifikationsprofil nebst Name, Vorname, Geburtsjahr, Lichtbild, Werdegang, Qualifikation) per Mail in unverschlüsselter Form, Beantragung von Förderungen/ Lohnzuschüssen (Bundesagentur für Arbeit, Versicherungsträger) sowie Anmeldung bei Betriebs- und Amtsärzten.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 a, b EU-DSGVO i.V.m. Art. 88 EU-DSGVO und § 26 BDSG-Neu.
Quellen: Wir verarbeiten nur personenbezogene Daten, die wir im Rahmen Ihrer Bewerbung von Ihnen direkt erhalten. Zudem verarbeiten wir – soweit dies im Rahmen der Begründung des Arbeitsverhältnisses erforderlich ist – personenbezogene Daten, die wir zulässigerweise von Dritten erhalten (z. B. von Gerichten, Behörden, Ämtern oder Versicherungen oder anderen Vermittlern).
Empfänger der personenbezogenen Daten: Ausschließlich in Deutschland oder der EU ansässige Kunden, Interessenten und Niederlassungen von uns oder anderen Unternehmen unseres Konzerns. Betriebs- und Amtsärzte, sofern eine medizinische Untersuchung zur Aufnahme von Arbeitseinsätzen erforderlich ist (Hierzu erfolgt jeweils eine separate Konkretisierung). Bundesagentur für Arbeit und Versicherungsträger, sofern Lohnzuschüsse oder sonstige Förderungen beantragt werden, sowie zur Meldepflicht über den Bewerbungsstatus. Externe Dienstleister, die im Rahmen des Art. 28 EU-DSGVO eingesetzt werden (z.B. Rechenzentrum).
Speicherung und Sonstiges: Die Speicherung erfolgt mindestens für die Dauer des Bewerbungsverfahrens und soweit Sie uns nicht Ihre Einwilligung hierzu erteilt haben, nicht länger als 6 Monate. Wir nutzen keine automatisierten Verarbeitungsprozesse zur Herbeiführung einer Entscheidung über die Begründung und Durchführung Ihres Beschäftigungsverhältnisses. Wir verarbeiten Ihre Daten nicht mit dem Ziel, bestimmte persönliche Aspekte zu bewerten (Profiling).
Rechte betroffener Personen: Art. 7 DS-GVO – Recht auf Widerruf einer Einwilligung, Art. 15 DS-GVO– Recht auf Auskunft, Art. 17 DS-GVO – Recht auf Löschung, Art. 18 DS-GVO – Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, Art. 21 DS-GVO – Recht auf Widerspruch, Art. 77 DS-GVO – Recht auf Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde
Nähere Informationen zu den Artikeln finden Sie z.B. unter www.dsgvo-gesetz.de.