Source: http://docplayer.pl/41234281-Symbol-dokumentu-ps-06-01-pw-8.html
Timestamp: 2018-10-22 17:42:31+00:00
Document Index: 413420

Matched Legal Cases: ['art. 53', 'art. 5', 'art. 53', 'art. 53', 'art. 16', 'art. 94']

Symbol dokumentu: PS 06.01/PW 8 - PDF
Download "Symbol dokumentu: PS 06.01/PW 8"
1 Strona 1 z 7 Na podstawie ustawy z dnia 04 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ( tj.dz. U. z 2012r. Nr 100, poz. 592 z późn.zm.) oraz art. 53 ust. 1, 1a i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ( tj. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm) określam co następuje: ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1. Podstawą gospodarowania środkami ZFŚS jest niniejszy regulamin zatwierdzony przez Dyrektora Szkoły w porozumieniu z przedstawicielami Rady Pedagogicznej oraz przedstawicielami pracowników nie będących nauczycielami. 2. Administratorem funduszu, zapewniającym organizacyjno-prawną obsługę funduszu oraz odpowiedzialnym za realizację ustaw i regulaminu jest Dyrektor Szkoły Dyrektor Szkoły powołuje w drodze i na zasadach porozumienia, wspólną reprezentację zwaną Komisją Socjalną, która pełni funkcję opiniującą i doradczą. 2. Komisja Socjalna składa się z: przewodniczącego wicedyrektora szkoły, członków: - co najmniej dwóch przedstawicieli Rady Pedagogicznej, - jednego przedstawiciela pracowników administracji - jednego przedstawiciela pracowników obsługi Wniosek o przyznanie świadczenia socjalnego składa się do osoby odpowiedzialnej za sprawy osobowe w dziale kadr. 2. Świadczenia mogą być przyznane po rozpatrzeniu okoliczności danej sprawy i tylko na te cele, które są wymienione w niniejszym regulaminie.
2 Strona 2 z 7 3. Przy ustalaniu wysokości świadczenia brana jest pod uwagę sytuacja życiowa, rodzinna i materialna pracownika oraz członków jego rodziny (z wyjątkiem świadczenia urlopowego nauczyciela). 1. Decyzje o przyznaniu świadczeń podejmuje Dyrektor Szkoły po zapoznaniu się z opinią Komisji Socjalnej. Świadczenia socjalne finansowane z funduszu mają charakter uznaniowy i pracownik nie może dochodzić z tego tytułu żadnych roszczeń. 2. W przypadku odmowy przyznania świadczenia, zainteresowany ma prawo odwołać się do Dyrektora Szkoły w terminie 7 dni od daty otrzymania odmowy Rozpatrzenie odwołania następuje niezwłocznie. 4. Odwołanie rozpatruje Dyrektor Szkoły z udziałem Komisji Socjalnej. 5. Ponowna decyzja Dyrektora Szkoły jest ostateczna. ROZDZIAŁ II Zasady tworzenia 1. Odpisy na fundusz nalicza się corocznie według zasad określonych w art. 5 ustawy o ZFŚS oraz art. 53 ust. 1 i 2 ustawy Karta Nauczyciela. 2. Odpisy, o których mowa w pkt 1 stanowią jeden fundusz w szkole. 5
3 Strona 3 z 7 ROZDZIAŁ III Uprawnieni, przeznaczenie i zakres świadczeń ze środków 6 Do korzystania ze środków ZFŚS uprawnieni są: 1) pracownicy pełnozatrudnieni i niepełnozatrudnieni, 2) pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, ojcowskich, wychowawczych, na poratowanie zdrowia, 3) emeryci i renciści byli pracownicy, dla których szkoła była ostatnim pracodawcą przed przejściem na emeryturę lub rentę, 4) dzieci pracowników, 5) członkowie rodzin pracowników zmarłych w czasie zatrudnienia Środki z ZFŚS przeznaczone są na finansowanie: 1) zapomóg bezzwrotnych udzielanych raz w roku w wysokości do zł z uwzględnieniem sytuacji życiowej i materialnej uprawnionego ubiegającego się o zapomogę, 2) wypoczynku na: a) świadczenia urlopowe dla nauczycieli zgodnie z art. 53 ust. 1a ustawy Karta Nauczyciela, b) dopłatę do wypoczynku krajowego i zagranicznego organizowanego we własnym zakresie pod gruszą, trwającego nie krócej niż 14 dni kalendarzowych dla pracowników nie będących nauczycielami oraz pracowników pedagogicznych, emerytów i rencistów szkoły, c) dopłatę do zorganizowanego krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci pracowników do lat 18, a jeżeli się kształcą do czasu ukończenia nauki nie dłużej niż do 25 roku życia, 3) dopłat do krajowych i zagranicznych wczasów leczniczych, pobytu w sanatorium na leczeniu lub rekonwalescencji do kwoty 500,00 zł, 4) dopłat do grupowych biletów wstępu na imprezy kulturalno-oświatowe (np. kino, teatr) i rekreacyjno-sportowe (np. basen, lodowisko), 5) dopłat do wycieczek turystyczno-krajoznawczych organizowanych przez szkołę, 6) zabawy choinkowej dla dzieci pracowników szkoły w wieku do ukończenia 16 lat, 7) pożyczek na cele mieszkaniowe.
4 Strona 4 z 7 2. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest funduszem spożycia zbiorowego. Świadczenia socjalne nie mają charakteru roszczeniowego. W przypadku nie korzystania ze środków funduszu pracownik nie może żądać ekwiwalentu, ani odwoływać się od decyzji Dyrektora Szkoły w przypadku, gdy nie otrzyma świadczenia. ROZDZIAŁ IV Zasady korzystania z 1. Dopłata do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie przysługuje jeden raz w danym roku kalendarzowym Z dopłat do letniego lub zimowego wypoczynku dla dzieci i młodzieży, rodzice mogą korzystać jeden raz w danym roku kalendarzowym. 3. Ubiegający się o dopłatę do wypoczynku składa wniosek o przyznanie świadczenia socjalnego i oświadczenie o dochodach do osoby odpowiedzialnej za sprawy osobowe w dziale kadr w terminie do końca maja danego roku kalendarzowego (załącznik nr 1 do u). 4. Nie złożenie wniosku o dopłatę do wypoczynku i oświadczenia o dochodach w określonym terminie skutkuje brakiem możliwości przyznania świadczenia. 5. Tabele dopłat do świadczeń wymienionych w 7 pkt 2 b i c oraz pkt 4 i 5 regulaminu ustala corocznie Dyrektor Szkoły w porozumieniu z Komisją Socjalną w terminie do 31 stycznia danego roku kalendarzowego. 6. Wysokość dopłat uzależniona jest od średniego miesięcznego dochodu na 1 członka rodziny uzyskanego za poprzedni rok kalendarzowy wykazanego w oświadczeniu o dochodach (załącznik nr 2 do u). Zapomogi finansowe przyznaje się na wniosek osób uprawnionych. 9
5 Strona 5 z Pomoc finansowa w zakresie pożyczek mieszkaniowych (na remont) jest udzielana na podstawie wniosku składanego do osoby odpowiedzialnej za sprawy osobowe w dziale kadr.. 2. Wnioski w sprawie udzielenia pożyczki mieszkaniowej rozpatrywane będą w zależności od posiadanych środków finansowych. Umowę o udzielenie pożyczki zawiera Dyrektor Szkoły. Umowę o udzielenie pożyczki dla Dyrektora Szkoły zawiera wicedyrektor szkoły. 3. Wysokość pożyczek mieszkaniowych ustalana jest odrębnym zarządzeniem Dyrektora Szkoły w porozumieniu z Komisją Socjalną. 4. Pożyczki mieszkaniowe nie podlegają oprocentowaniu. 5. Spłata pożyczki mieszkaniowej rozpoczyna się nie później niż po upływie 1 miesiąca od daty jej udzielenia. 6. Pożyczki na cele mieszkaniowe mogą być udzielane nie częściej niż raz na dwa lata. 7. Nie spłacona pożyczka udzielona ze środków ZFŚS staje się natychmiast wymagalna w razie: a) rozwiązania stosunku pracy: 1. w trybie artykułu 52 Kodeksu Pracy, 2. za wypowiedzeniem przez szkołę z powodu nienależytego wywiązywania się pracownika z jego obowiązków, 3. przez pracownika za wypowiedzeniem, b) rozwiązania stosunku pracy w następstwie porzucenia pracy przez pracownika. 8. Emeryci i renciści zobowiązani są do spłacania rat zaciągniętych pożyczek bezpośrednio do kasy szkoły lub na jej konto. 9. Pożyczka na cele mieszkaniowe może być umorzona częściowo lub w całości w przypadku trudnej sytuacji materialnej lub śmierci pożyczkobiorcy
6 Strona 6 z 7 ROZDZIAŁ V Uznaniowy charakter świadczeń socjalnych Decyzja o przyznaniu wysokości dopłat z funduszu do świadczeń socjalnych dla osób uprawnionych zależy od ich sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej. Realizacja przyznanego świadczenia jest uzależniona od stanu środków funduszu przeznaczonych na ten cel w planie wydatków na dany rok. 2. Podstawę do ustalenia dopłat stanowi złożone oświadczenie o dochodach (załącznik nr 2 do u). 3. Uprawnieni, którzy w terminie (określonym w 8 ust.3 u ) nie złożą wymaganych dokumentów nie otrzymają świadczenia. 4. Świadczenia z zakładowego fundusz świadczeń socjalnym mają charakter uznaniowy i sama przynależność do grupy uprawnionych do korzystania z jego środków nie przesądza o przyznaniu pracownikowi jakiegokolwiek świadczenia z katalogu określonego w regulaminie. 5. Dyrektor może dysponować środkami ZFŚS na cele nie ujęte w regulaminie i wg innych zasad niż stanowi regulamin w wyjątkowej sytuacji pracowników oraz zaistnienia szczególnych okoliczności uzasadniających przyznanie pomocy socjalnej pracownikom. ROZDZIAŁ VI Postanowienia końcowe Środki ZFŚS gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym. 2. Zgromadzone przez szkołę środki funduszu muszą być w całości spożytkowane na działalność socjalną. 3. Środki funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny powiększając fundusz do wykorzystania w roku następnym. Każdy uprawniony do korzystania ze środków ZFŚS ma prawo wglądu do niniejszego regulaminu w dziale kadr, sekretariacie i bibliotece szkolnej. 13
7 Strona 7 z 7 14 Z treścią regulaminu Dyrektor Szkoły zapoznaje Radę Pedagogiczną oraz pracowników nie będących nauczycielami. Każdy pracownik szkoły ma obowiązek podpisać stosowne oświadczenie o zapoznaniu się z treścią regulaminu. 15 wchodzi w życie po uzgodnieniu z przedstawicielami Rady Pedagogicznej oraz przedstawicielami pracowników nie będących nauczycielami z dniem 04 grudnia 2012r. 16 Uzgodniono z przedstawicielami RP w dniu Podpisy: Uzgodniono z przedstawicielami pracowników nie będących nauczycielami w dniu Podpisy: Opracował: A.Szum Sprawdził: K.Szuster Zatwierdził: E.Sękowska Data Data Data Podpis Podpis Podpis
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. w lekkostrawnej pigułce
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w lekkostrawnej pigułce Istota i cel tworzenia Funduszu Kodeks Pracy art. 16, art. 94 pkt. 8 Ustawa z dnia 4 marca 1994 ze zmianami Prowadzenie działalności socjalnej
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Zespole Szkół Budowlanych im. Księcia Jerzego II Piasta w Brzegu
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Zespole Szkół Budowlanych im. Księcia Jerzego II Piasta w Brzegu 1 Postanowienia wstępne 1. Niniejszy regulamin określa podstawowe zasady działania