Source: http://radimesi.cz/viewtopic.php?p=25251
Timestamp: 2018-07-20 12:02:37+00:00
Document Index: 32369719

Matched Legal Cases: ['§ 1', '§ 180', '§ 170', '§ 109', '§ 180', '§ 109', '§ 180', '§ 109', '§ 109', '§ 1', '§ 180']

Radíme si.cz • Zobrazit téma - výše kapesného
od JanaK. » stř 20. srp 2014 11:57:58
moc moc prosím o rychlou radu - nevím, zda kapsné mám počítat jako 40% ze zahraničního stravného, které vypočítám dle par. 170 odst. 3 - tedy ve výši 1/3, 2/3 nebo v plné výši základní sazby nebo ještě po odečtu za bezplatně poskytnuté jídlo???
Takže v případě, že trvala zahraniční PC v Rakousku 12-18 hodin, dostane zaměstnanec stravné ve výši 2/3 z 45 euro=30euro - kapesné se počítá z těchto 30 euro? - tedy 40% z 30 = 12 euro? nebo se kapesné počítá ještě po odečtu např. dvou bezplatných jídel - tedy 30 euro -70% za 2 jídla = 9 euro - takže 40% z 9 euro = 3,6 euro ???
Prosím poraďte, ať neudělám nějakou chybku, s CP začínám...
Děkuji všem, kteří poradí a jinak všem přeji klidný zbytek prázdnin
Registrován: pon 28. črc 2014 10:12:17
od Slunecnice » čtv 28. srp 2014 10:18:37
našla jsem na internetu napr. toto stanovisko, osobní zkušenost nemám...
Kapesné při zahraniční pracovní cestě
V poslední době řeší řada firem v souvislosti s novelou zákoníku práce od 1.1.2012 otázku, zda při krácení stravného při zahraniční pracovní cestě z důvodu bezplatně poskytnutého jídla je nutno krátit i kapesné.
Vzhledem k tomu, že lektoři k této problematice zaujímají rozdílná stanoviska a rovněž na internetu lze nalézt řadu rozporuplných informací konzultovali jsme tuto problematiku na MPSV a odpověď je ne, kapesné není nutno krátit. Je nutno dodržovat jednu ze základních zásad pracovněprávních vztahů, a to je zvláštní zákonnou ochranu postavení zaměstnance dle § 1a písm. a) ZP.
Kapesné (§ 180 ZP) se vypočítává ze zahraničního stravného určeného podle délky doby strávené mimo území České republiky (§ 170 odst. 3 ZP), nikoli ze zkráceného zahraničního stravného z důvodu poskytnutí bezplatného jídla. Zaměstnancům lze tedy poskytovat kapesné až do výše 40% zahraničního stravného určeného podle délky doby strávené v zahraničí, aniž by se toto kapesné stalo předmětem daně ze závislé činnosti a součástí vyměřovacího základu pojistného.
K problematice se rovněž vyjádřilo Generální finanční ředitelství
Kapesné je cestovní náhrada, na kterou nevzniká zaměstnanci nárok, ale kterou může zaměstnavatel, který je uveden v § 109 odst. 3 zákoníku práce,svým zaměstnancům do výše stanovené v § 180 zákoníku práce poskytovat na blíže nespecifikované výdaje, které souvisejí s pracovní cestou, ale nejsou nahrazovány jinou cestovní náhradou. Jde například o kulturní nebo sportovní vyžití, anebo o nákup drobných dárků a upomínkových předmětů. Poskytne-Ii zaměstnavatele, který není uveden v § 109 odst. 3 zákoníku práce, svým zaměstnancům kapesné do stejné výše, jde o standardní cestovní náhradu, která nepodléhá dani z příjmů ani odvodům na zákonné pojištění. Tento zaměstnavatel může svým zaměstnancům poskytnout i kapesné ve vyšší částce, ale částka, o kterou převýší maximum stanovené v § 180 zákoníku práce, se připočítá k základu pro výpočet daně z příjmů a k základům pro odvod zákonného pojistného.
Z tohoto opomenutí však nelze dovodit, že se změnila maximální výše kapesného, která může být poskytnuta zaměstnancům zaměstnavatele, který je uveden v § 109 odst. 3 zákoníku práce, resp. standardní výše kapesného pro zaměstnance zaměstnavatele, který v § 109 odst. 3 zákoníku práce uveden není. Pracovní právo je soukromé právo a jako takové je výkladové. Navíc byly do zákoníku práce doplněny základní zásady, a ve smyslu § 1a písm. a) zákoníku práce je v pochybnostech třeba příslušné ustanovení aplikovat ve prospěch zaměstnance. Vznikla-Ii tedy pochybnost o výši kapesného, kterou lze zaměstnanci poskytnout, protože se v § 180 odkazuje nejednotně, pak je nutné vyjít z uvedené základní zásady zákoníku práce a z účelu kapesného, který se nezměnil.
Zaměstnancům lze proto podle názoru Ministerstva práce a sociálních věcí i nadále poskytovat kapesné do výše 40 % zahraničního stravného určeného podle délky doby v zahraničí, nikoliv ze zkráceného zahraničního stravného z důvodu poskytnutí bezplatného jídla.