Source: https://www.zh.ch/de/bildung/weiterbildung-hoehere-berufsbildung/grundkompetenzen-erwachsene.html
Timestamp: 2020-08-03 12:19:45
Document Index: 69141311

Matched Legal Cases: ['Art. 11', 'Art. 115', '§ 31', '§ 5', '§ 32', '§ 37']

Grundkompetenzen für Erwachsene | Kanton Zürich
Über Grundkompetenzen zu verfügen, ist eine wesentliche Voraussetzung für lebenslanges Lernen und die aktive Teilnahme am gesellschaftlichen Leben. Die Koordinationsstelle Grundkompetenzen informiert über Weiterbildungsangebote, Projekte und Massnahmen des Kantons.
Anbieter und Kursleitende
Förderschwerpunkt Arbeitsplatz
Grundkompetenzen sind Fähigkeiten, die eine erwachsene Person im erwerbsfähigen Alter braucht, um ihren privaten und beruflichen Alltag erfolgreich zu bewältigen. Dazu gehören:
Erwachsene mit Deutsch als Erstsprache sind in der Lage, deutsche Texte auf Niveau Sekundarstufe I zu lesen und zu schreiben.
Deutsch sprechende Personen mit Migrationshintergrund, mündliches Niveau B1, sind (je nach Bildungshintergrund und beruflichen Anforderungen) in der Lage, deutsche Texte auf Niveau A2 bis B1 zu lesen und zu schreiben.
Alle Erwachsenen im erwerbsfähigen Alter sind in der Lage, im Alltag gebräuchliche mathematische Operationen, räumliches Denken, visuelle Darstellung, Problemlösungs- sowie Finanzkompetenz anzuwenden.
Alle Erwachsenen im erwerbsfähigen Alter haben grundlegende Kenntnisse von Basic-Software auf Smartphone, Tablet und Computer (Office-Programme, Apps, Mailprogramme usw.) und sind zu einem bewussten Umgang mit modernen Medien (Datenkompetenz, Erstellen von Accounts, Datenschutz, Alltagsorganisation usw.) fähig.
Im Kanton Zürich gibt es rund 140'000 Erwachsene mit mangelnden Grundkompetenzen. Durch die rasanten technologischen Entwicklungen wird es für sie immer schwieriger, den Anschluss nicht zu verlieren. Ein Teil dieser Personen läuft zudem Gefahr, durch die steigenden Anforderungen den Alltag nicht mehr eigenständig bewältigen oder die Arbeit nicht mehr zufriedenstellend ausüben zu können. Indem Grundkompetenzen gefördert und trainiert werden, wird sichergestellt, dass jede erwachsene Person die Möglichkeit hat, ein aktives Mitglied der «digitalisierten Gesellschaft» zu werden und zu bleiben.
Die Beratung und Förderung im Bereich Grundkompetenzen richtet sich an Erwachsene von 18 bis 65 Jahren, die Deutsch als Erstsprache oder auf Niveau B1 GER sprechen, und sich nicht in einer obligatorischen oder nachobligatorischen Ausbildung befinden.
Tabelle Grundkompetenzförderung
Ihre Muttersprache ist Deutsch oder Sie haben gute mündliche Deutschkenntnisse.
Sie haben Mühe mit Lesen und Schreiben.
Sie möchten besser rechnen können.
Sie möchten Ihren Computer und Ihr Handy besser benutzen können.
ALFA-Telefon unter 0800 0800 11 (Dienstag und Donnerstag, 13 bis 17 Uhr)
Beratungstelefon Grundkompetenzen unter 0800 47 47 47
Vermuten Sie von einer Ihnen bekannten Person, dass diese ihre Arbeit nicht richtig bewältigen kann, weil sie nicht gut genug lesen und schreiben kann? Oder dass ihr die wichtigsten Grundlagen der Mathematik oder für den Umgang mit dem Computer fehlen?
Sie kennen jemanden aus Familie, Freundeskreis oder Arbeitsumfeld, der nicht oder nicht gut lesen und schreiben kann und das gerne ändern würde? Sie möchten eine Person darauf ansprechen, dass ihr wichtige Grundkompetenzen fehlen, wissen aber nicht wie? Der Verein Lesen und Schreiben Deutsche Schweiz unterstützt Sie mit Beratung, Informationsmaterial und Veranstaltungen zu Ihrer Rolle als Vermittlerperson.
Viele Erwachsene mit mangelnden Grundkompetenzen haben das Schweizer Bildungssystem zwar durchlaufen, aber wenig erfolgreich. Ohne Förderung sind sie nicht in der Lage, sich Lesen und Schreiben nachträglich selbstständig anzueignen. Ein beträchtlicher Teil dieser Erwachsenen ist von Armut bedroht oder betroffen. Zudem haben sich viele über Jahre hinweg Strategien angeeignet, um ihre Defizite zu verdecken.
Als Freiwillige können Sie dazu beitragen, dass bildungsfernen Personen der Wiedereinstieg in eine persönliche Lern- und Bildungslaufbahn gelingt. Ermutigen Sie die Personen zum Besuch eines Kurses und unterstützen Sie sie im Alltag oder helfen Sie bei einem der kommunalen Schreibdienste mit.
Freiwilligenorganisationen oder Betriebe mit einem Volunteering-Programm, die sich gerne im Förderbereich Grundkompetenzen Erwachsener engagieren möchten, können sich bei uns melden.
Das Botschafterprojekt
Sie sind eine ehemalige Kursteilnehmerin oder ein ehemaliger Kursteilnehmer und haben Interesse, gemeinsam mit ehemaligen Kursteilnehmenden zusammenzuarbeiten, um bildungsferne Personen zur Teilnahme an einem Kurs zu ermuntern und die Zürcher Bevölkerung mit aufsuchender Sensibilisierungsarbeit auf das Thema aufmerksam zu machen?
Das gesamtschweizerische Botschafterprojekt des Verbands der Schweizerischen Volkshochschulen und des Dachverbands Lesen und Schreiben unterstützt Sie beim Aufbau eines Botschafter/-innen-Netzwerks. Bei Interesse wenden Sie sich an die Organisation Soliwerk oder setzen sich mit uns in Verbindung.
Soliwerk
Good-Practice-Beispiel aus Oldenburg
Kernidee Botschafterinnen und Botschafter
Sie arbeiten in einer oder leiten eine Firma/Institution, die Kontakt zu unserer Zielgruppe hat? Auf der Website zur Werbekampagne «Einfach besser!» können Sie Informationsmaterial bestellen.
Kampagne «Einfach besser!»
Sie möchten Ihre Grundkompetenzen verbessern? Hier finden Sie umfassende Informationen zu Kursen und Hilfsangeboten.
Kurse Grundkompetenzen
EB Zürich – Grundkompetenzen BasiX
Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (auf Kursangebote klicken)
weiterbildung.swiss (Suchbegriff Grundkompetenzen eingeben)
Download Anbieterliste Kanton Zürich, Stand Juli 2020 PDF | 1 Seiten | Deutsch | 42 KB
Sie brauchen Hilfe beim Schreiben von Texten, Bewerbungen, E-Mails oder beim Ausfüllen von Formularen? Wenden Sie sich an einen Schreibdienst in Ihrer Nähe:
Schreibdienst Adliswil
Schreibdienst Benevol
Mo, 14-16 Uhr 052 214 24 88
Mo, 17-19 Uhr 044 863 17 40
Schreibdienst Dietikon
Mo, 17-19 Uhr 044 740 06 67
Schreibdienst Dübendorf
Do, 16-19 Uhr 044 801 84 84
Schreibdienst Fällanden
Do, 16-17.30 Uhr
Schreibdienst Illnau-Effretikon
Mo, 15-18 Uhr 052 354 24 40
Schreibdienst Kloten
Mo-Fr, 13-17 Uhr
Do, 13-18.30 Uhr 044 881 34 13
Schreibdienst Opfikon
Di, 17.30-20 Uhr 044 829 82 02
Schreibdienst Pfäffikon
Mo, 17-18 Uhr 044 950 43 52
Schreibdienst Regendsdorf
Di, 17.45-19.45 Uhr 044 870 17 84
Schreibhilfe Töss-Dorf
Mi, 10-12 Uhr, 17-19 Uhr
Schreib-Atelier des Vereins Treffpunkt Vogelsang
Di u. Do, 12-18 Uhr 052 202 89 62
Do, 18-19 Uhr
Sa, 10-11 Uhr 044 789 74 60
Do, 09-11.30 Uhr 044 930 37 81
Mo, 12-16.30 Uhr
Di, 15.30-19.30 Uhr
Mi, 09-12.00 Uhr
Do, 15.30-19.30 Uhr
Fr, 09-12.00 Uhr Flyer
Do, 17-19 Uhr
Do, 09-10.30 Uhr
Di, 13.30-16.30 Uhr
Beratung zu Berufs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie arbeiten in einem Beruf und möchten sich weiterentwickeln oder neu orientieren? Die regionalen Berufsinformationszentren (biz) des Amts für Jugend und Berufsberatung sowie das Laufbahnzentrum der Stadt Zürich informieren und beraten Sie bei der Gestaltung Ihrer beruflichen Laufbahn.
Es ist nie zu spät! Sie möchten den Sekundarabschluss für Erwachsene nachholen, um später eine Berufslehre zu absolvieren? Informieren Sie sich beim Volkschulamt über Möglichkeiten und Bedingungen.
Gisela Polloni Rohner
Sie sind berufstätig und möchten den entsprechenden Berufsabschluss dafür nachholen? Sie sind sich nicht sicher, ob Ihre Fähigkeiten dafür ausreichen, und brauchen Beratung? Die Fachstelle Berufsabschluss für Erwachsene berät Sie gern:
+41 43 259 97 40
Dörflistrasse 120, 8050 Zürich
Deutsch-Sprachförderkurse
Migrantinnen und Migranten können im Rahmen des kantonalen Integrationsprogramms KIP Deutsch-Sprachförderkurse («DAZ»-Kurse) bis Niveau A2 besuchen. Die Fachstelle Integration informiert über die Angebote der Integrationsförderung. Die Ansprechpersonen in Ihrer Wohngemeinde beraten Sie bei der Suche nach dem richtigen Kurs.
Im Rahmen der arbeitsmarktlichen Massnahmen besteht für Stellensuchende die Möglichkeit, Deutsch-Sprachkurse zu belegen. Das zuständige regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) berät Sie, wenn Sie arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Kurse und Programme zur Qualifizierung für Stellensuchende finden Sie unten.
Ansprechpersonen in Ihrer Wohngemeinde
Personen, die aufgrund mangelnder Grundkompetenzen Mühe haben, eine Arbeit auszuüben oder eine neue Arbeit zu finden, haben die Möglichkeit, Angebote zur Arbeitsintegration zu besuchen.
Sie setzen sich für Arbeitsintegration ein? Angebote und Massnahmen zur Arbeitsintegration im Zusammenhang mit Grundkompetenzen sind hochwillkommen. Haben Sie eine Idee für ein mögliches Projekt? Dann melden Sie sich bei uns.
Angebote der Stadt Zürich
Personalcafeterias
Die Koordinationsstelle Grundkompetenzen informiert und berät Sie über Projekte und Massnahmen, Arbeiten des Kantons, bildungspolitische Entwicklungen und aktuelle Veranstaltungen im Weiterbildungsbereich. Machen Sie Ihr Angebot über aktuelle Plattformen und Datenbanken bekannt und lassen Sie sich auf einer Anbieterliste für den Kanton Zürich eintragen.
Informationen zu den Finanzierungsgrundlagen finden Sie bei den weiterführenden Informationen.
Auf den folgenden Plattformen können Sie Ihr Angebot eintragen lassen. Bitte geben Sie bei der Kontaktaufnahme mit den entsprechenden Datenbank-Betreibenden an, dass es sich um einen Grundkompetenzen-Kurs handelt. Sie können Ihre Kurse kompetenz- oder themenfeld-/berufsorientiert anbieten:
Kompetenzorientierte Kurse: Deutsch Lesen und Schreiben (D LS), Deutsch Spracherwerb (D SE), Alltagsmathematik (AM) sowie Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT).
Themenfeldorientierte Kurse: beinhalten mehrere Grundkompetenzen. Sie werden in einem thematischen Rahmen erteilt und ausgeschrieben. Beispiele: Wohnung online suchen und sich dafür schriftlich bewerben, Haushaltsbudget erstellen, Bewerbungen schreiben und sich vorstellen. Auch Lernstützkurse, Kurse für Zeit- und Organisationsmanagement und andere Angebote für Alltagskompetenzen werden hier erfasst.
Berufsorientierte Kurse haben zum Ziel, die für die Ausübung des eigenen Berufs relevanten Grundkompetenzen zu trainieren und zu erweitern. Sie können themenfeld- und/oder kompetenzorientiert erteilt und ausgeschrieben werden. Beispiele: Deutsch-Konversation für Mitarbeitende im Gastro-Bereich, Flächenberechnung und Planung für Personen aus dem Gartenbau usw. Im Speziellen zu nennen sind die arbeitsplatzorientierten Firmenweiterbildungen des Bundesprogramms «Einfach besser!... am Arbeitsplatz».
Allgemeine Weiterbildungskurse Grundkompetenzen und Deutsch-Sprachförderkurse – Plattformen und Datenbanken
Offizielles schweizerisches Informationsportal der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung
Weitere Informationen und Unterrichtsmaterial
Das schweizerische Webportal für Erwachsene mit geringen Lese- und Schreibkompetenzen sowie für Institutionen und Akteure, die im Bereich Grundkompetenzen tätig sind
GO-Modell (Upskilling am Arbeitsplatz): Informationen zum aufsuchenden Kursmodell für firmeninterne Weiterbildungen auf der Website des Schweizerischen Verbandes für Weiterbildung SVEB
Lehrmittel und Kursunterlagen: Verein Lesen und Schreiben Deutsche Schweiz
Informationen, Studien, Fachexpertise und Forschungserkenntnisse
Der Bund bietet im Rahmen des Förderschwerpunkts «Einfach besser!… am Arbeitsplatz» eine firmeninterne Weiterbildung für die Personen in Ihrem Betrieb an, die über ein mangelhaftes Basiswissen verfügen.
Im Zentrum des Programms steht der Bezug von Weiterbildung zum Arbeitsalltag und seinen stetig wachsenden Herausforderungen. Die Massnahmen sind auf die spezifischen Anforderungen der Betriebe zugeschnitten und fördern die Mitarbeitenden in den Bereichen Lesen, Schreiben sowie mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Alltagsmathematik und Anwendung von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT). Erfahrene Kursanbieter kommen direkt in Ihr Geschäft und stellen gemeinsam mit Ihnen einen massgeschneiderten Kurs zusammen.
Betriebskurse Grundkomptenzen
Factsheet: Wie können Betriebe von arbeitsorientierter Weiterbildung profitieren?
Download Merkblatt PDF | 5 Seiten | Deutsch | 107 KB
Download Reportingformular DOC | Deutsch | 614 KB
Download Gesuchsformular DOC | Deutsch | 614 KB
Schweizerischer Verband für Weiterbildung SVEB für eine massgeschneiderte Weiterbildungslösung in Ihrer Firma
Dachverband Lesen und Schreiben für Beratung und Informationsveranstaltungen zum Thema
Lebenslanges Lernen und Grundkompetenzen
Der Gedanke des lebenslangen Lernens ist international wegleitend. Der Begriff wurde in den 1960er-Jahren von der UNESCO als Bildungsprämisse für Chancengleichheit eingeführt und steht seit der Jahrtausendwende auch für die bildungspolitische Strategie der Europäischen Kommission (KOM). Die KOM versteht lebenslanges Lernen als «alles Lernen während des gesamten Lebens, das der Verbesserung von Wissen, Qualifikationen und Kompetenzen dient und im Rahmen einer persönlichen, bürgergesellschaftlichen, sozialen bzw. beschäftigungsbezogenen Perspektive erfolgt.»
Mit dem Bundesgesetz über die Weiterbildung WeBiG erhält das Postulat des lebenslangen Lernens eine gesetzliche Grundlage für die Förderung der Weiterbildung in der Schweiz.
Die Bildungsdirektion Kanton Zürich hat sich mit der Unterzeichnung einer Leistungsvereinbarung mit dem Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) verpflichtet, in der Leistungsperiode 2017 bis 2020 die im Grundsatzpapier vom November 2016 formulierten Leistungsziele umzusetzen und Voraussetzungen für ein anschliessendes kantonales Programm Grundkompetenzen zu schaffen.
Kein lebenslanges Lernen ohne Grundkompetenzen
«Um die tatsächliche Gleichstellung zu erreichen, sind Fördermassnahmen zugunsten von Benachteiligten zulässig». Art. 11 Abs. 5 KV
Wer nicht lesen und schreiben, rechnen und die modernen Medien nutzen kann, ist von den Möglichkeiten eines lebenslangen Lernens und einer tatsächlichen Gleichstellung ausgeschlossen. Gemäss der Zürcher Kantonsverfassung ist es der Auftrag von Kanton und Gemeinden, für ein Bildungswesen zu sorgen, das die geistigen, seelischen, sozialen und körperlichen Fähigkeiten des einzelnen Menschen berücksichtigt und fördert (Art. 115 KV). Mit der Förderung der Grundkompetenzen trägt der Kanton zur Förderung der bildungsschwächsten Personen bei.
Bildungsfernen Personen ist aus verschiedenen Gründen der Zugang zur Weiterbildung verwehrt. Es genügt nicht, gute Kurse bereitzustellen und über Werbekanäle zu bewerben. Eine vorkursorische, niederschwellige Lernstruktur ist vonnöten, die sich durch eine spezifische Art von Lernumgebung sowie Lernangeboten auszeichnet und nicht mit den Kursen der berufsorientierten und allgemeinen Weiterbildung in Konkurrenz tritt. Diese niederschwellige Lernstruktur, die «Lernstube», dient dem (Wieder-)Einstieg von bildungsfernen Personen in das lebenslange Lernen.
Eine Lernstube ist eine regional verankerte, niederschwellige Lernumgebung eine Kultur des Lernens befördert und die Lust am Lernen weckt. Eine wohlwollende Atmosphäre, Freiwilligenarbeit und konkrete Hilfestellung, beispielsweise durch Schreibdienste und Internethilfen, sind nebst dem Einbezug von aufsuchenden Lernformaten, Information zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Kanton sowie Beratung ein integrativer Bestandteil.
Sie möchten mehr über das Projekt erfahren? Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Verfügung: grundkompetenzen@mba.zh.ch
Download Projekt Lernstuben Leitfaden 2020 PDF | 40 Seiten | Deutsch | 746 KB
Anmelden für Newsletter Grundkompetenzen
Der Lehrplan 21 ist im Kanton Zürich das massgebende Rahmencurriculum für die Fähigkeiten und Kenntnisse, die eine Person in der Schweiz mit dem Sekundarabschluss I erreichen muss und die für eine Berufslehre oder eine weiterführende Schule befähigen. Für den Bereich Deutsch als Zweitsprache ist zudem der Gemeinsame Europäische Referenzrahmen (GER) anerkannt. Ferner gibt es folgende Konzepte, die im Rahmen von Projekten der Arbeitslosenversicherung im Bereich der Grundkompetenzen verfasst worden sind:
Bausteine für ein Konzept zur Förderung alltagsmathematischer Kompetenz
Vorkonzept IKT-Grundkompetenzen Förderung für den Arbeitsmarkt
Finanzierung von Weiterbildungsangeboten
Die Zürcher Kantonsverfassung und das Bundesgesetz über die Weiterbildung legen die Grundsätze für die Förderung von bildungsbenachteiligten Personen fest. Die massgebende gesetzliche Grundlage für die Finanzierung von Weiterbildungsangeboten sind im Kanton Zürich das Einführungsgesetz zum Bundesgesetz über die Berufsbildung, das EG BBG, und die Verordnung über die Finanzierung von Leistungen der Berufsbildung, die VFin BBG.
Die Finanzierung von Grundkompetenzen-Massnahmen ist im Kanton Zürich gesetzlich nicht ausdrücklich geregelt. Grundkompetenzen-Angebote fallen sowohl unter die allgemeine als auch unter die berufsorientierte Weiterbildung: Kurse, die zum Ziel haben, die notwendigen Grundkompetenzen zu erlangen, um den Beruf zufriedenstellend auszuüben, sind Teil der berufsorientierten Weiterbildung. Grundkompetenzen-Kurse, die die Bewältigung des Alltags zum Ziel haben, sind im Kanton Zürich Teil der allgemeinen Weiterbildung.
Kurse für staatliche Anbieter, Projekte für private
Der Kanton Zürich kann berufsorientierte Weiterbildung anbieten und Angebote von staatlichen Anbietern sowie von denjenigen privaten Anbietern finanzieren, die im Auftrag des Kantons Berufsfachschul- oder Berufsmaturitätsunterricht anbieten (§ 31 EG BBG, § 5c VFin BBG).
Für Kurse der allgemeinen Weiterbildung können aufgrund der Finanzierungsgrundlagen derzeit nur kantonale Anbieter finanziert werden, sofern ein besonderes öffentliches Interesse besteht (§ 32 EG BBG). Angebote von privaten Anbietern können nicht subventioniert werden.
Bei der Finanzierung von Projekten im Bereich Weiterbildung Grundkompetenzen Erwachsene verhält sich die Sachlage umgekehrt: Der Kanton kann Subventionen für «weitere Bildungsmassnahmen» an private Anbieter leisten, worunter auch Projekte zur Förderung von Grundkompetenzen Erwachsener fallen (§ 37 Abs. 1 lit. d EG BBG). Staatliche Anbieter können jedoch bei Projekten nicht berücksichtigt werden.
+41 43 259 77 59
grundkompetenzen­@mba.zh.ch