Source: https://www.iberley.es/temas/cuadro-resumen-incentivos-trabajo-autonomo-16631
Timestamp: 2017-03-24 00:04:20
Document Index: 26563378

Matched Legal Cases: ['Artículo 8', 'Artículo 12', 'Artículo 30', 'Artículo 39', 'Artículo 38', 'Artículo 35', 'Artículo 32']

Cuadro resumen de incentivos al trabajo autónomo | Iberley
Cuadro resumen de bonificaciones y reducciones para los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
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Los incentivos al autoempleo en el ámbito de empleo y Seguridad Social se regulan en los Art. 30-39 ,Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo y los Art. 8-12 ,Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social, según corresponda.NOVEDAD: Con efectos de 10 de octubre de 2015, la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y la Economía Social, realizando una reordenación normativa de los incentivos al autoempleo en el ámbito de empleo y Seguridad Social, en el título V de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo y en Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social, según corresponda. BONIFICACIONES/REDUCCIONES AL TRABAJO AUTÓNOMO.. COLECTIVOSBONIFICACIÓN/REDUCCIÓNDURACIÓN Y CUESTIONES A TENER EN CUENTANORMATIVA Bonificaciones/reducciones al TRABAJO AUTÓNOMO -Ampliar información en Bonificaciones y reducciones a la Seguridad Social para Autónomos.- Contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para la sustitución de trabajadores autónomos, socios trabajadores o socios de trabajo de las sociedades cooperativas, en los supuestos de:MaternidadPaternidadAdopciónAcogimientoRiesgo durante embarazoRiesgo durante lactancia natural100 %en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y en las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta.Periodo de Sustitución:Mientras coincidan en el tiempo la suspensión de actividad por dichas causas y el contrato de interinidad del sustituto. Art. 38 ,LETABonificación por conciliación de la vida profesional y familiar Vigente desde el 01/03/2015100 %de la cuota de autónomos por contingencias comunes (1). Supuestos:a) Cuidado de menores de 7 años que tengan a su cargo.b) Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situación de dependencia, debidamente acreditada.c) Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento o una discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento, cuando dicha discapacidad esté debidamente acreditada, siempre que dicho familiar no desempeñe una actividad retribuida.Hasta doce meses. Condicionada a la permanencia en alta en el RETA y a la contratación de un trabajador, a tiempo completo o parcial, durante todo el periodo de su disfrute. La duración del contrato deberá ser, al menos, de 3 meses desde la fecha de inicio del disfrute de la bonificación.Art. 30 ,LETA Nuevas altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos (2).50% de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima del tipo correspondiente de cotización vigente en cada momento en el régimen especial de trabajo por cuenta propia que corresponda.18 mesesArt. 35 ,LETA25% de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima del tipo correspondiente de cotización vigente en cada momento en el régimen especial de trabajo por cuenta propia que corresponda.6 meses (a partir de la finalización de los primeros 18 meses) Trabajadores autónomos con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, las víctimas de violencia de género y las víctimas del terrorismo Requisito:Haber causado alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los 5 años inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el RETA.Cuando se opte por la base de cotización mínima:La cuota por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal se reducirá a la cuantía de 50 euros mensuales 12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta. Art. 32 ,LETACuando se opte por una base de cotización superior a la mínima.Reducción del 80% sobre la cuota por contingencias comunes (incluida la incapacidad temporal)12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta. Con independencia de la base de cotización elegida con posterioridad al periodo inicial de 12 mesesReducción del 50% sobre la cuota por contingencias comunes (incluida la incapacidad temporal) sobre el resultado de aplicar a la base mínima de cotización que corresponda el tipo mínimo de cotización vigente.Hasta 48 meses, hasta completar un periodo máximo de 5 años desde la fecha de efectos del alta. Trabajadores por cuenta propia o autónomos.(Tarifa Plana de 50 euros) Requisitos:Alta inicial RETANo haber estado en alta en los 5 años inmediatamente anteriores a contar desde la fecha de efectos del alta en el RETACuantía de 50 euros mensuales durante 6 meses si se opta por cotizar por la base mínima correspondiente o Reducción del 80% durante 6 meses si se opta por cotizar por una base de cotización superior a la mínima.Reducción del 50% durante 6 mesesReducción del 30% durante 3 mesesBonificación del 30% durante 3 meses.Reducción y bonificación sobre la cuota de contingencias comunes durante máximo 18 mesesArt. 31 ,LETAJóvenes autónomos Hombres MujeresAlta inicial RETANo haber estado en alta en los 5 años inmediatamente anteriores. Bonificación adicional del 30% sobre cuota de contingencias comunes (Se aplica una vez finalizado el periodo de bonificación previsto en el apartado anterior para Trabajadores por cuenta propia o autónomos)Durante los 12 meses siguientes a la finalización del periodo de bonificación previsto en el apartado anterior para Trabajadores por cuenta propia o autónomos.En este supuesto, la duración máxima de las reducciones y bonificaciones será de 30 meses. Art. 31 ,LETA Trabajadores autónomos en Ceuta y MelillaSectores de Agricultura, Pesca y Acuicultura; Industria, excepto Energía y Agua; Comercio; Turismo; Hostelería y resto de servicios, excepto el Transporte Aéreo, Construcción de Edificios, Actividades Financieras y de Seguros y Actividades Inmobiliarias, que residan y ejerzan su actividad en las Ciudades de Ceuta y Melilla50 % de la Base de cotización por contingencias comunes.IndefinidaArt. 36 ,LETA (1) Para el cálculo de la cuota por contingencias comunes en este supuesto se aplicará a la base media que tuviera el trabajador en los doce meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida, el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento. En el caso de que el trabajador lleve menos de 12 meses de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, la base media de cotización se calculará desde la fecha de alta.(2) Cónyuge, pareja de hecho y familiares de trabajadores autónomos por consanguineidad o afinidad hasta el 2.º grado inclusive y, en su caso, por adopción. No hay versiones para este comentarioBonificacionesContingencias comunesBase mínima de cotizaciónGrado de minusvalíaSocios trabajadoresContrato de interinidadConsanguinidadDiscapacidadIncapacidad temporalBase de cotizaciónMaternidad a efectos laboralesSociedad cooperativaPaternidadDesempleoMaternidadBonificaciones y reducciones a la contrataciónAlta en el RETARégimen especial de trabajadores autónomosLactancia naturalAcogimientoAccidente de Trabajo o Enfermedad ProfesionalCuota empresarial a la Seguridad SocialSuspensión de actividadCuota de autónomosCuidado de hijosDiscapacidad física o sensorialPlazo de contratoAutónomo ColaboradorVíctimas del terrorismoGrado de incapacidadVíctima de violencia de géneroPescaBase de cotización por contingencia comúnTransporte aéreoEnergíaUniones de hecho
Ley 5/2011 de 29 de Mar (Economía social)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 76 Fecha de Publicación: 30/03/2011 Fecha de entrada en vigor: 30/04/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado Artículo 8. Fomento y difusión de la economía social.Artículo 12. Pago único de la prestación por cese de actividad.ExtractoVocesDescargar documentoImprimir el documento×Voces No hay voces...
Ley 20/2007 de 11 de Jul (Estatuto del trabajo autónomo)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 166 Fecha de Publicación: 12/07/2007 Fecha de entrada en vigor: 12/10/2007 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado Artículo 30. Bonificación a trabajadores incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación.Artículo 39. Pago único de la prestación por cese de actividad.Artículo 38. Bonificación de cuotas de Seguridad Social para trabajadores autónomos en período de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o suspensión por paternidad.Artículo 35. Bonificaciones por altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos.Artículo 32. Reducciones y bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social para las personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo que se establezcan como trabajadores por cuenta propia.ExtractoVocesDescargar documentoImprimir el documento×Voces No hay voces...
Ley 31/2015 de 9 de Sep (Se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo; medidas de fomento y promoción de trabajo autónomo y de Economía Social)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 217 Fecha de Publicación: 10/09/2015 Fecha de entrada en vigor: 10/10/2015 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado ExtractoVocesDescargar documentoImprimir el documento×Voces No hay voces...