Source: https://www.concorsi.it/scheda/156040-avviso-di-selezione-pubblica--per-titoli-ed-eventuale-colloquio-tecnico-professionale--per-il-conferimento-di-eventuali-incarichi-a-tempo-determinato-nel-profilo-di-dirigente-medico-disciplina-gastroenterologia-34-2016-sel.html
Timestamp: 2019-11-20 12:04:11+00:00
Document Index: 11147681

Matched Legal Cases: ['art. 65', 'art. 20', 'art. 46', 'art. 46', 'art. 47', 'art. 46', 'art. 20', 'art.15']

Sintesi: ESTAR ENTE DI SUPPORTO TECNICO AMMINISTRATIVO REGIONALE Concorso (Scad. 22 marzo 2016) Avviso di selezione pubblica, per titoli ed eventuale colloquio tecnico professionale, per il conferimento di eventuali incarichi a ...
Data Scadenza bando 22-03-2016
Concorso (Scad. 22 marzo 2016)
In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale di ESTAR n. 82 del 18/02/2016 esecutiva ai sensi di legge, è indetta selezione pubblica, per titoli ed eventuale colloquio tecnico professionale, per il conferimento di eventuali incarichi a tempo determinato nel profi lo di Dirigente Medico nella disciplina di “Gastroenterologia” - Area Medica e delle Specialità Mediche.
Le modalità di presentazione delle domande, l’ammissione alla selezione e le modalità di espletamento della stessa sono stabilite dal DPR 761/1979, dal D. Lgs. 502/1992 e successive modifi cazioni ed integrazioni, dal D. Lgs. 368/2001, dal DPR 483/1997, dai DD. M.S. 30.01.1998 e 31.01.1998 e s.m.i., dal DPR 445/2000 e s.m.i., dal D. Lgs. 165/2001 e s.m.i., dalla L.R.T 40/2005 s.m.i. e dal Regolamento per le procedure concorsuali selettive per il reclutamento di personale per le Aziende Sanitarie e gli Enti del Servizio Sanitario della Regione Toscana approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 226 del 23/6/15.
2. Idoneità fisica all’impiego. L’accertamento della idoneità fi sica all’impiego - con la osservanza delle norme in tema di categorie protette - é effettuato, a cura dell’Unità sanitaria locale (U.s.l.) o dell’azienda ospedaliera, prima dell’immissione in servizio. Data la natura dei compiti previsti per i posti a selezione, agli effetti della legge 28.03.1991 n. 120, la circostanza di essere privo della vista costituisce motivo suffi ciente per escludere l’idoneità fi sica per l’ammissione all’impiego;
4. Specializzazione in Gastroenterologia, ovvero in una delle discipline riconosciute equipollenti o affi ni ai sensi del D.M. 30.01.1998 e DM 31.1.98 e ss.mm.ii.
Le domande di partecipazione alla selezione, redatte usando lo schema esemplificativo riportato in calce, devono essere inviate al Direttore Generale di ESTAR - Area Nordovest - Ufficio concorsi - Via Cocchi, 7/9 - località Ospedaletto - 56121 Pisa entro e non oltre il ventesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul B.U.R.T., a pena di esclusione.
- Se inviate entro il termine di cui sopra tramite casella personale di Posta Elettronica Certificata (PEC) - intestata al candidato - esclusivamente in un unico file formato PDF - al seguente indirizzo di Posta Elettronica Certificata dell’ESTAR estar.concorsi.nordovest@postacert.toscana.it, in applicazione del “Nuovo Codice dell’Amministrazione Digitale”. In caso di utilizzo di PEC, per l’invio della domanda, la casella di posta elettronica certifi cata si intende automaticamente eletta a domicilio informatico.
Chi utilizza tale modalità, dovrà indicare nell’oggetto della PEC la dicitura secondo quanto previsto dall’art. 65 del D.Lgs. 82/2005 e s.m.i.; in tal caso la dicitura “DOMANDA AVVISO DIRIGENTE MEDICO Gastroenterologia ___/2016/sel” e dovrà dichiarare che la mail dalla quale invia la documentazione è personale.
j. il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni comunicazione (in caso di mancata indicazione sarà ritenuta valida la residenza di cui al punto a).
k. Il candidato portatore di handicap può specificare nella domanda di partecipazione, ai sensi di quanto previsto dall’art. 20 della legge 5.02.1992 n. 104, l’ausilio necessario per l’espletamento del colloquio in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
- Specializzazione in Gastroenterologia, ovvero in una delle discipline riconosciute equipollenti o affini ai sensi del D.M. 30.01.1998 e DM 31.1.98 e ss.mm.ii. ovvero, in mancanza, dichiarazione relativa al servizio di ruolo alla data del 2.2.98.
1. Curriculum formativo e professionale datato e fi rmato, redatto in carta libera (vedi fac simile allegato);
2. Elenco in carta libera, datato e fi rmato, dei documenti e titoli presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente titolo;
3. Eventuali pubblicazioni di cui il candidato è autore/coautore, attinenti alla disciplina oggetto della selezione, devono essere edite a stampa e pertanto essere comunque presentate, avendo cura di evidenziare il proprio nome. E’ ammessa la presentazione di copie, purché il candidato, mediante dichiarazione sostitutiva resa secondo le modalità specifi cate, dichiari che le stesse sono conformi all’originale. È altresì ammessa la presentazione, in luogo degli originali e/o delle copie, di CD (o altro supporto digitale) contenente i file delle pubblicazioni in formato PDF;
- costituisce violazione dei doveri d’uffi cio la richiesta e l’accettazione di certificati o di atti di notorietà.
Nel rispetto di quanto sopra nessuna certifi cazione rilasciata da Pubbliche Amministrazioni deve essere trasmessa ad ESTAR da parte dei candidati.
Le dichiarazioni sostitutive di certificazione (art. 46 DPR 445/2000: iscrizione in ordini professionali, titoli di studio, titoli di specializzazione, di abilitazione, di formazione, di aggiornamento e comunque tutti gli stati, fatti e qualità personali di cui al punto 1 del citato art. 46) e le dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà (art. 47 DPR 445/2000: da utilizzare, in particolare, per autocertificare i servizi presso pubbliche amministrazioni o privati e per autenticare eventuali copie di documenti) devono essere rilasciate una sola volta, nel corpo del Curriculum formativo e professionale, formulato come dichiarazione sostitutiva di certifi cazione e di atto di notorietà seguendo il fac simile allegato e corredato da unica fotocopia fronte retro di un valido documento di identità, senza ripetizioni in altri documenti, essendo del tutto inutile, oltre che dispersivo, dichiarare le medesime attività più volte in documenti diversi. I candidati sono pertanto tenuti ad attenersi scrupolosamente alla presente disposizione.
- nelle dichiarazioni inerenti i servizi prestati, l’interessato è tenuto a specificare: l’esatta denominazione e l’indirizzo dell’ente presso il quale il servizio è prestato; la natura giuridica del rapporto di lavoro (dipendente, libera professione, etc.); se trattasi di rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, a tempo pieno o a tempo parziale (in questo caso specificare la percentuale o il numero di ore settimanali); categoria e profilo professionale; periodo di servizio effettuato (giorno, mese e anno di inizio e di cessazione), nonché eventuali periodi di interruzione del rapporto e loro motivo;
posizione in ordine al disposto di cui all’art. 46 DPR 761/1979, con precisazione della misura dell’eventuale riduzione del punteggio di anzianità, per i servizi prestati presso il SSN; il motivo di cessazione del rapporto;
- i periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, valutabili nei titoli di carriera ai sensi dell’art. 20, comma 2, D.P.R. 10.12.1997 n. 483 indicando, oltre all’esatto periodo di servizio prestato, anche se il servizio stesso sia stato svolto o meno come uffi ciale medico;
L’elenco dei candidati ammessi a sostenere le prove del concorso sarà pubblicato sul sito internet di Estar: www.estar.toscana.it.
Ai sensi dell’art.15 del Regolamento per le procedure concorsuali selettive per il reclutamento di personale per le Aziende Sanitarie e gli Enti del Servizio Sanitario della Regione Toscana approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 226 del 23/6/15, un apposito Gruppo Tecnico di Valutazione procederà alla valutazione dei titoli e dell’eventuale colloquio tecnico professionale.
Presidente: titolare e supplente, individuati fra i Dirigenti preposti ad una struttura attinente al profi lo a selezione, esperti della materia, nell’ambito delle Aziende/ Enti situate nel territorio regionale, e ratifi cati dal Comitato di Area Vasta;
La valutazione dei titoli sarà effettuata secondo quanto previsto dagli artt. 11 - 20 - 21 - 22 - 23 e 27 del DPR 483/97 e dal Regolamento per le procedure concorsuali e selettive per il reclutamento di personale per le Aziende Sanitarie e gli Enti del Servizio Sanitario della Regione Toscana approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 226 del 23.6.2015.
c) Pubblicazioni e titoli scientifi ci - punti 3
d) Curriculum formativo e professionale - punti 4
Il Gruppo tecnico di valutazione stabilirà i criteri di valutazione dei titoli prima della valutazione stessa.
La specializzazione conseguita ai sensi del D. Lgs. 8/8/1991 n.257 o del D. Lgs. 17/8/1999 n.368, anche se fatta valere come requisito di ammissione, è valutata così come segue:
Pertanto è necessario che il candidato che intenda usufruire di tali punteggi, dichiari, con esplicita autocertificazione, di aver conseguito la specializzazione ai sensi del D. Lgs. n.257/91 ovvero ai sensi del D. Lgs. n.368/99, specificando anche la durata del corso. In mancanza di tali indicazioni non verrà attribuito alcun punteggio.
Il gruppo tecnico di valutazione, dovrà adeguatamente motivare, nel verbale, l’eventuale mancata effettuazione del colloquio.
Nel caso in cui si effettui il colloquio, saranno inseriti in graduatoria tutti i candidati che abbiano conseguito nello stesso un punteggio minimo di 14/20. Il tal caso la valutazione dei titoli dei candidati sarà effettuata dopo lo svolgimento del colloquio, limitatamente ai candidati che lo hanno superato.
L’eventuale colloquio tecnico professionale verterà su “Argomenti attinenti all’attività del profi lo di Dirigente Medico nella disciplina oggetto della selezione”.
La data e la sede del colloquio tecnico professionale saranno comunicate ai candidati ammessi mediante pubblicazione di apposito avviso nel sito internet www.estar.toscana.it, nella pagina relativa alla selezione, almeno dieci giorni prima dello svolgimento del colloquio stesso.
ESTAR, riconosciuta la regolarità degli atti della selezione, ne prende atto e approva la relativa graduatoria.
La graduatoria sarà pubblicata sul Bollettino Ufficiale della Regione Toscana e sul sito aziendale di ESTAR.
La graduatoria di merito, darà luogo a graduatorie suddivise per Area Vasta, con la finalità di assicurare con maggiore certezza e celerità personale presso le Aziende/Enti del territorio e permettere l’utilizzazione contemporanea delle graduatorie distinte per Area.
I candidati hanno pertanto la possibilità di esprimere, in sede di presentazione di domanda di partecipazione, l’indicazione delle Aree Vaste di preferenza.
Il candidato che abbia dichiarato disponibilità all’assunzione presso l’Area Nord Ovest sarà contattato anche per assunzioni presso i Presidi Ospedalieri/Territoriali dell’Isola d’Elba; in virtù della particolare condizione di disagio della destinazione, la rinuncia a tali assunzioni non comporterà la cancellazione dalla graduatoria della sola Area Nord Ovest e il nominativo sarà considerato utile per una ulteriore chiamata presso le altre Aziende dell’Area.
L’indicazione delle Aree Vaste di preferenza da parte del candidato costituisce autorizzazione per ESTAR a non contattare il candidato stesso per proposte di assunzione per posti che si rendano disponibili presso l’Area/e non espressamente indicata/e.
Il candidato che abbia dichiarato la disponibilità ad assunzioni presso una qualunque delle Aree Vaste (o che non ha manifestato alcuna preferenza) sarà inserito, nel rispetto dell’ordine riportato nella graduatoria di merito finale, nelle tre distinte graduatorie di Area Vasta.
Sarà contattato per l’assunzione presso una delle Aziende ed Enti del SST una sola volta e, in caso di rinuncia - o di non risposta nei termini indicati nella nota di contatto - non sarà considerato utile per ulteriori chiamate in una qualsiasi area vasta.
Il candidato che abbia dichiarato la disponibilità ad assunzioni presso due Aree Vaste sarà inserito, nel rispetto dell’ordine riportato nella graduatoria di merito finale, nelle due distinte graduatorie di Area Vasta.
Sarà contattato per l’assunzione presso una delle Aziende delle Aree prescelte una sola volta (nel rispetto dell’ordine cronologico di arrivo delle richieste) e, in caso di rinuncia - o di non risposta nei termini indicati nella nota di contatto - il nominativo non sarà considerato utile per ulteriori chiamate in entrambe le Aree Vaste.
Il candidato che abbia dichiarato la disponibilità ad assunzioni presso una sola Area Vasta sarà inserito, nel rispetto dell’ordine riportato nella graduatoria di merito finale, nelle sola graduatoria di Area Vasta.
Sarà contattato per l’assunzione presso una delle Aziende dell’Area prescelta una sola volta (nel rispetto dell’ordine cronologico di arrivo delle richieste) e, in caso di rinuncia - o di non risposta nei termini indicati nella nota di contatto - il nominativo non sarà considerato utile per ulteriori chiamate.
Il candidato che sia già assunto a tempo indeterminato, per il medesimo profi lo professionale, nella stessa azienda sanitaria di area vasta o azienda ospedaliero-universitaria di Area Vasta non sarà contattato per la medesima azienda, ma rimarrà in graduatoria per eventuali successive assunzioni presso altre aziende di Area Vasta o aziende ospedaliero - universitarie o enti del SST.
I candidati utilmente classifi cati e chiamati a ricoprire il posto di lavoro riceveranno apposita comunicazione da parte di ESTAR attraverso una delle seguenti modalità decisa ad insindacabile giudizio di ESTAR:
- raccomandata AR o raccomandata 1,
In tale caso la mancata risposta entro i termini contenuti nella comunicazione sarà considerata rinuncia ad accettare l’incarico lavorativo e comunque comporterà la decadenza del candidato dall’incarico dovendo provvedere ESTAR allo scorrimento della graduatoria a favore dei candidati utilmente classifi cati. Per consentire a ESTAR la chiamata telefonica il candidato dovrà fornire un numero di telefono utile al quale dovrà essere raggiungibile ogni giorno feriale autorizzando preventivamente la registrazione della conversazione sull’utenza indicata. Nel caso in cui il numero telefonico risultasse irraggiungibile o comunque risultasse impossibile comunicare direttamente con l’interessato ESTAR provvederà a chiamare il soggetto interessato al numero da questo indicato per una seconda volta il giorno successivo.
Dopo la seconda chiamata telefonica in cui non sia possibile comunicare direttamente con il candidato questo sarà considerato rinunciatario e comunque la sua irreperibilità comporterà la decadenza dalla graduatoria in oggetto.
Ai sensi della normativa vigente, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso le strutture organizzative di ESTAR per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata, eventualmente anche successivamente
in caso d’instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fi ni della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate alle amministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento della selezione e all’utilizzazione della graduatoria. Il titolare del trattamento dei dati è il Direttore Generale di ESTAR, il responsabile è il Dirigente preposto alla struttura. L’interessato potrà far valere, presso l’Ente, il diritto di accedere ai propri dati personali per verificarne l’utilizzo o, eventualmente, per correggerli, aggiornarli nei limiti previsti dalla legge.
La documentazione allegata alla domanda potrà essere restituita ai candidati, previa specifi ca richiesta.
I candidati che hanno sostenuto le prove (anche se collocati in graduatoria) potranno richiedere la restituzione dei documenti solo dopo il 120° giorno dalla data di esecutività del provvedimento di approvazione della graduatoria.
La restituzione dei documenti potrà avvenire anche prima della scadenza del suddetto termine, per il candidato non presentatosi all’eventuale colloquio, ovvero, per chi, prima dell’insediamento del Gruppo tecnico di valutazione, dichiari espressamente di rinunciare alla partecipazione alla selezione.
Alla procedura di scarto della documentazione relativa alla procedura concorsuale, ad eccezione degli atti oggetto di contenzioso, che saranno conservati fi no all’esaurimento del contenzioso stesso, si applicano le indicazioni previste dal massimario di scarto del materiale documentario in uso presso ESTAR.
Per eventuali chiarimenti e informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi ad ESTAR - Sezione Territoriale Nordovest - via Cocchi, 7/9 - loc. Ospedaletto - 56121 Pisa (tel. 050/8662691-686-641-617-692-693) secondo il seguente orario: da lunedì a venerdì: ore 11.00/13.00
Il presente avviso di selezione è consultabile sul sito web www.estar.toscana.it a partire dalla data di pubblicazione dello stesso sul B.U.R.T.