Source: http://abogadogratis.cl/codigo-del-trabajo-reajusta-monto-del-ingreso-minimo-mensual/
Timestamp: 2018-02-20 21:29:16
Document Index: 43774317

Matched Legal Cases: ['Artículo 1', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'artículo 1', 'artículo 1', 'Artículo 4']

Código del Trabajo: Reajusta monto del ingreso mínimo mensual - AbogadosGratis.cl: Asesoría Legal Online
Código del Trabajo: Reajusta monto del ingreso mínimo mensual
Artículo 1°. Elévase, a contar del 1 de julio de 2010, de $165.000 a $172.000 el monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años de edad. Elévase, a contar del 1 de julio de 2010, de $123.176 a $128.402 el monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 65 años de edad y para los trabajadores menores de 18 años de edad. Elévase, a contar del 1 de julio de 2010, el monto del ingreso mínimo mensual que se emplea para fines no remuneracionales, de $106.435 a $110.950.
Artículo 2°.A contar del primer día del mes siguiente de la publicación de esta ley, las asignaciones familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares, reguladas por el decreto con fuerza de ley N° 150, de 1982, del Ministerio del Trabajo y Previsión Socialdecreto con fuerza de ley N° 150, de 1982, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, tendrán los siguientes valores, según el ingreso mensual del beneficiario:
De $6.776 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $177.212.
De $4.902 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $177.212 y no exceda los $298.028.
De $1.549 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $298.028 y no exceda los $464.823.
Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares y cuyo ingreso mensual sea superior a $464.823 no tendrán derecho a las asignaciones aludidas en este articulo. Sin perjuicio de lo anterior, mantendrán su plena vigencia los contratos, convenios u otros instrumentos que establezcan beneficios para estos trabajadores. Dichos afiliados y sus respectivos causantes mantendrán su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan.
Artículo 3°. Fijase en $ 6.776 a contar del primer día del mes siguiente de la publicación de esta ley, el valor del subsidio familiar establecido en el artículo 1° de la ley N° 18.020artículo 1° de la ley N° 18.020.
Artículo 4°. El mayor gasto que represente durante el año 2010 la aplicación de los artículos 2° y 3° de esta ley se financiará con cargo al presupuesto vigente de las respectivas instituciones del sector público y. en lo que faltare, con los recursos del Tesoro Público.». Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto promúlguese y llévese a efecto como Ley de la República. Santiago, 1 de julio de 2010. SEBASTIÁN PIÑERA ECHENIQUE, Presidente de la República. Felipe Larraín Bascuñán, Ministro de Hacienda. Camila Merino Catalán, Ministra del Trabajo y Previsión Social.
« Código del Trabajo: flexibilización del seguro de cesantía para trabajadores de zonas afectadas por el terremoto de 2010
Código del Trabajo: De los permisos pactados entre trabajadores y empleadores con acceso a beneficios transitorios al seguro de cesantía y capacitación laboral »