Source: http://www.reporterscuola.it/site/USR/contratti-a-tempo-determinato-per-supplenze-brevi-e-art-59-ccnl.html
Timestamp: 2018-03-19 09:05:47+00:00
Document Index: 135365018

Matched Legal Cases: ['art. 59', 'art. 59', 'art. 59', 'art. 59', 'art. 59', 'art. 59', 'art. 53', 'art. 59', 'art. 59', 'art. 59']

Contratti a tempo determinato per supplenze brevi e art. 59 C.C.N.L. | USR
Contratto, mobilità, pensioni, assunzioni, concorsi e contenziosi: la scuola al centro del dibattito a Pisa martedì 6 febbraio 2018
Oggi 506
Ieri 1175
Questa settimana 1681
Mese in corso 24793
Da sempre 2349091
Il tuo IP: 54.224.148.23
Contratti a tempo determinato per supplenze brevi e art. 59 C.C.N.L.
Sabato 24 Febbraio 2018 16:49 | Autore: ReporterScuola |
Il personale ATA può essere destinatario di ulteriori nomine a tempo determinato per supplenze brevi o saltuarie al fine di ottenere il completamento dell’orario di servizio.
Fonte: MIUR, N.2270, 21-02-2018»
Gestione del personale della scuola, servizi informatici e comunicazione
MIUR.AOODRTO.REGISTRO UFFICIALE(U).0002270.21-02-2018
Al Dirigente dell’Ufficio IX - ambito territoriale di Lucca e Massa Carrara
e p.c. Alle OO.SS. regionali del comparto “Scuola”
Oggetto: possibilità di stipulare contratti a tempo determinato per supplenze brevi con personale già in servizio ai sensi dell’art. 59 del vigente C.C.N.L. del comparto “Scuola” con orario settimanale inferiore a quello contrattuale.
Codesto Ufficio – sede di Massa Carrara – con nota prot. 662 del 19 c.m. ha rivolto quesito sulla possibilità che il personale A.T.A. a tempo indeterminato in servizio annuale a tempo determinato su profilo diverso da quello di appartenenza ai sensi dell’art. 59 del C.C.N.L. 29 novembre 2007 comparto “Scuola”, con orario settimanale di servizio inferiore a quello previsto contrattualmente per il posto ricoperto, possa essere destinatario di ulteriori nomine a tempo determinato per supplenze brevi o saltuarie al fine di ottenere completamento dell’orario di servizio.
L’art. 59 del citato C.C.N.L., com’è noto, dispone che il personale ATA può accettare, nell’ambito del comparto scuola, contratti a tempo determinato di durata non inferiore ad un anno, mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni, la titolarità della sede, e che l’accettazione dell’incarico comporta l’applicazione della relativa disciplina prevista dal C.C.N.L. per il personale assunto a tempo determinato. L’ARAN ha chiarito, con nota prot. n. 1289 del 17 febbraio 2004, che l’annualità del contratto atto a conseguire la detta aspettativa è da intendersi riferita ai contratti aventi termine al 30 giugno o 31 agosto.
Tale articolo dispone ai commi 1 e 2 che il personale a cui viene conferita una supplenza con orario ridotto in conseguenza della costituzione di posti di lavoro a tempo parziale per il personale di ruolo, conserva titolo, in relazione alle utili posizioni occupate nelle varie graduatorie di supplenza, a conseguire il completamento d'orario fino al raggiungimento dell'orario ordinario di lavoro previsto per il corrispondente personale di ruolo. Nel predetto limite orario il completamento è conseguibile con più rapporti di lavoro a tempo determinato, nel limite massimo di due scuole e tenendo presente il criterio della facile raggiungibilità.
Ad avviso di questa Direzione generale, è invece esclusa al personale in servizio ai sensi dell’art. 59 la possibilità, prevista dal regolamento, di ottenere il completamento di orario anche in scuole non statali, stante la vigenza delle norme sull’incompatibilità di cui all’art. 53 del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
Sotto altro profilo, si rileva altresì che l’eventuale completamento di orario conseguito come sopra indicato non si traduce neppure in un vantaggio sotto il profilo della maturazione di titoli di servizio aggiuntivi a quelli già
assicurati al personale interessato dal conseguimento della supplenza annuale che ha dato luogo al diritto all’aspettativa ex art. 59, non rilevando quindi neppure, in ipotesi, un potenziale conseguimento di maggiore vantaggio, per ulteriore miglioramento di posizione, a danno di controinteressati aspiranti inseriti nella medesima graduatoria per incarichi a tempo determinato che ha dato luogo alla nomina ex art. 59.
Si ritiene pertanto che il personale in servizio a tempo determinato ai sensi dell’art. 59 del C.C.N.L. “Scuola” abbia diritto ad ottenere, in base alla posizione di graduatoria, nel rispetto delle condizioni poste dal citato D.M. 430/2000 ed esclusivamente nelle scuole statali, al completamento di orario anche con contratti a tempo determinato di durata temporanea.
Fabio Pagliazzi
http://www.toscana.istruzione.it
ATA Graduatorie terza fascia: precisazioni USR E.R. Ufficio V, Ambito Territoriale di Bologna
Chiarimenti. Sono pervenute a questo Ufficio, per le vie brevi, richieste di chiarimenti sulla modalità di gestione delle supplenze conferite con nomina fino all’avente diritto alla luce del Decreto ...
ATA: Graduatorie terza fascia documenti e precisazioni USR Toscana
chiarimenti su DM 947 dell’1/12/2017 ATA SUPPLENZE III FASCIA G.I.: LA PROROGA GARANTISCE I DIRITTI DEGLI ASPIRANTI Viene assicurata inoltre la continuità e la funzionalità del lavoro nelle ...
ATA: richiesta chiarimenti su DM 947 dell’1/12/2017
applicativa DM 947 dell’1/12/2017 relativa alle supplenze del personale Ata. Necessità di chiarimenti. In merito alla Circolare di cui all’oggetto segnaliamo la necessità di un chiarimento che ...
ATA SUPPLENZE III FASCIA G.I.: LA PROROGA GARANTISCE I DIRITTI DEGLI ASPIRANTI
Per una volta vince il buonsenso e perde la burocrazia Con l’emanazione della circolare MIUR 2370 del 05-12-2017, esplicativa …
ATA e graduatorie di terza fascia: il DM prot. 0000947 dell’1.12.2017 ...
VISTO il decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca 13 dicembre 2000, n. 4.30"0 (d'ora in poi “Regolamento"), recante norme sulle modalità di conferimento delle supplenze ...
ATA e graduatorie di terza fascia: prorogate di un anno
SUPPLENZE PERSONALE ATA Con la proroga delle graduatorie vengono salvaguardati i diritti contrattuali Con ...