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Timestamp: 2020-02-20 12:24:54
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Matched Legal Cases: ['artículo 60', 'artículo 169', 'artículo 168', 'artículo 168', 'artículo 169', 'artículo 9', 'artículo 44', 'artículo 169']

Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres del 15/1/2020 | Dateas.com
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Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres del 15/1/2020
N.º 0009
Sumario Sección I - Administración Local Provincia Diputación Provincial de Cáceres Aprobación Plan de Formación 2020.
BOP-2020-116
Ayuntamientos Ayuntamiento de Cadalso Aprobación de Padrones Fiscales 2º semestre 2019.
BOP-2020-117
Ayuntamiento de Coria Lista provisional de 4 plazas de Agentes de Policía por Oposición libre.
BOP-2020-118
Ayuntamiento de Hervás Aprobación definitiva Presupuesto General 2019.
BOP-2020-119
Ayuntamiento de Madrigal de la Vera Delegación para celebración de Matimonio Civil.
BOP-2020-120
Ayuntamiento de Moraleja Expediente de Aprobación definitiva del Presupuesto General 2020.
BOP-2020-121
Ayuntamiento de Nuñomoral Aprobación inicial Presupuesto General 2019.
BOP-2020-122
Ayuntamiento de Pasarón de la Vera Aprobación Provisional de Ordenanza Pisos tutelados y Centro de Dia.
BOP-2020-123
BOP-2020-124
Ayuntamiento de Peraleda de la Mata Exposición Padrón facturación Agua y Basura 4º ttre. 2019.
BOP-2020-125
Ayuntamiento de Perales del Puerto Aprobación modificación Ordenanza Impuesto Vehículos Trasmisión Mecánica.
BOP-2020-126
Aprobación modificación Tasas Agua, Basura, Alcantarillado.
BOP-2020-127
Ayuntamiento de Rosalejo Elección Juez/a de Paz sustituto/a.
BOP-2020-128
Aprobación inicial Reglamento regulador Carrera Profesional.
BOP-2020-129
Aprobación inicial modificación Ordenanza precio público Centro Infantil.
BOP-2020-130
Aprobación inicial modificación Ordenanza precio público servicio de Ayuda a Domicilio.
BOP-2020-131
Ayuntamiento de Villar de Plasencia Concesión Demanial bien de dominio público mediante Adjudicación Directa para Botiquín.
BOP-2020-132
Sección IV - Administración de Justicia Servicios Comunes Generales Servicio Común General de Cáceres Ejecución de Titulo Judicial nº 100-15 Juzgado Social nº 2
BOP-2020-133
Ejecución Titulo Judicial Nº 50-19 Juzgado de lo Social nº 2
BOP-2020-134
Ejecución de Titulo Judicial 91-19 Juzgado de lo Social nº 2
BOP-2020-135
Sección VI - Anuncios particulares Comunidades de Regantes Comunidad de Regantes Cámbara y Honduras Convocatoria Junta General Extraordinaria .
BOP-2020-136
Sección I - Administración Local Provincia Diputación Provincial de Cáceres ANUNCIO. Aprobación Plan de Formación 2020.
El Sr. Vicepresidente Primero de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres, por delegación de la Sra. Presidenta Resolución de fecha 4 de octubre de 2019 B.O.P núm. 192 de 8 de octubre de 2019, ha dictado Resolución por la que se acuerda:
- Aprobar el Plan de Formación 2020, aprobar y convocar las acciones formativas del mismo, las normas de participación, las bases de la convocatoria. Y ordenar la publicación en el BOP de la Provincia, las normas de organización, las bases de la convocatoria y un resumen de las acciones formativas del Plan de Formación 2020
CVE: BOP-2020-116
Cáceres, 13 de enero de 2020
Ana de Blás Abad LA VICESECRETARIA
Acciones formativas Plan Formación 2020
Nº de Horas por Participantes por ediciones edición edición
ASPECTOS BÁSICOS DE LA AMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
CERTIFICADOS Y FIRMAS ELECTRÓNICAS. RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS.B-LEARNING
TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES ADMINISTRATIVO. TRAMIT@
DIGITALIZACIÓN Y GESTIÓN DE DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS.
GEISER: GESTIÓN INTEGRAL DE SERVICIOS DE REGISTRO.
ORDENANZA GENERAL DE SUBVENCIONES Y SU TRAMITACIÓN
TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES EN DIPUTACIÓN DE CÁCERES.
COMPONENTES DE LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA. UNA
VISIÓN GENERAL PRÁCTICA
GEISER: GESTIÓN INTEGRAL DE SERVICIOS DE REGISTRO
G-C EPSILÓN-RH MÓDULO NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Presencial IDIOMAS
CONTROL INTERNO. MÓDULO 1. ELABORACIÓN Y APROBACIÓN
CONTROL INTERNO. MÓDULO 2. RÉGIMEN JURÍDICO DE
CONTRATOS Y GASTOS DE PERSONAL
CONTROL INTERNO. MÓDULO 3. CONTROL INTERNO DE
SUBVENCIONES Y RÉGIMEN DE CONTROL SIMPLIFICADO
CONTROL INTERNO. MÓDULO 4. RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS
SICALWIN MÓDULO 1. PRESUPUESTO Y MODIFICACIONES
SICALWIN MÓDULO 2. EJECUCIÓN GASTOS, INGRESOS Y NO
SICALWIN MÓDULO 3. PROYECTOS DE GASTOS
SICALWIN MÓDULO 4. PASIVOS Y REMISIÓN INFORMACIÓN A OVEL Presencial
OFICINA VIRTUAL DE RECAUDACIÓN PARA AYUNTAMIENTOS
APLICACIÓN OVR Y GESTIÓN PADRONES EN LAS COMUNIDADES
GESTIÓN CATASTRAL DEL O.A.R.G.T. PARA EMPLEADOS DE LOS
AYUNTAMIENOS DE LA PROVINCIA
GESTIÓN DE PADRONES DE AGUA PARA AYUNTAMIENTOS.
APLICATIVO ESTIMA: RECAUDACIÓN
CONSERVACIÓN Y PRESERVACIÓN DE MATERIAL FOTOGRÁFICO Presencial
TRABAJAR EN RED EN LAS BIBLIOTECAS DE EXTREMADURA.
GESTIÓN DE DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA ARCHIVÍSTICA
PREMIER EDICIÓN VÍDEO
ADOBE AFTER EFFECT NIVEL AVANZADO
CALCULO Y DIMENSIONAMIENTO DE REDES DE SANEAMIENTO Y
AUTOCAD: MODELADO EN 3D
PRESTO: PROGRAMA DE GESTIÓN DE PRESUPUESTOS DE
QGIS: SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA
CYPECAD MEP INSTALACIONES Y CYPETHER+
APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA METODOLOGÍA BIM EN EDIFICACIÓN
Presencial CON REVIT NIVEL 2
NORMATIVA SECTORIAL EN LOS PROYECTOS DE DIPUTACIÓN DE
Presencial CÁCERES
OPEN BIM DE CYPE Y IFC BUILDER
ADOBE PHOTOSHOP. NIVEL BÁSICO
CONSERVACIÓN Y SEGURIDAD DE PARQUES INFANTILES
MONTAJE Y DESMONTAJE DE TECHOS Y PAREDES CON
TALLER DE EQUIPOS DE OBRA: DUMPER, MAQUINARÍA DE
CONDUCCIÓN EN CIRCUNSTANCIAS ADVERSAS
SEGURIDAD Y TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN EN RESCATES
SEGURIDAD Y TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN EN ESPACIOS
CONFINADOS Y LUGARES DE DIFICIL ACCESO
SEGURIDAD Y TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN EN ACCIDENTES DE
TRÁFICO EN VEHÍCULOS LIGEROS Y PESADOS
INTERVENCIONES DE RESCATE EN ACCIDENTES DE TRÁFICO CON
TURISMOS, VEHÍCULOS PESADOS Y VEHÍCULOS CON
Presencial COMBUSTIBLES ALTERNATIVOS.
SEGURIDAD Y TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN EN SINIESTROS CON
Presencial MERCANCÍAS PELIGROSAS
TALLER PRÁCTICO DE ENCUADERNACIÓN DE LIBROS
SEGURIDAD Y TÉCNICAS DE EXTINCIÓN EN INCENDIOS DE
INTERIOR. NIVEL II
SEGURIDAD Y TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN EN RESCATE EN
SEGURIDAD Y TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN EN
MANEJO DE EMISORAS
INTERVENCIÓN EN LA CENTRAL NUCLEAR DE ALMARAZ
SEGURIDAD EN LA EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES
FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN VIOLENCIA FILIOPARENTAL
ELABORACION DE INFORMES DE IMPACTO DE GÉNERO
LA AGENDA 2030 Y LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE. Presencial COACHING PARA EL EMPLEO
MOTIVACIÓN. CLAVES PARA LOS EQUIPOS DE TRABAJO.
CONTRATACIÓN PÚBLICA. NIVEL BÁSICO
CONTRATACIÓN PÚBLICA. NIVEL AVANZADO
CONTRATACIÓN PÚBLICA. CONTRATOS DE OBRA.
CRITERIOS RESPONSABLES DE CONTRATACIÓN EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LOCAL LEY CONTRATOS 9/207
PLATAFORMA CONTRATACIÓN DEL ESTADO PLACSP
LOTUS: PROTECCIÓN DE LA LEGALIDAD URBANÍSTICA.
LOTUS: ORDENACIÓN, GESTIÓN Y EJECUCIÓN TERRITORIAL Y
El PATRIMONIO DE LAS ENTIDADES LOCALES E-Learning
POTESTAD SANCIONADORA Y RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL
INCIDENCIAS EN LA FUNCIÓN PÚBLICA DE LAS NOVEDADES
LEGISLATIVAS EN MATERIA LABORAL.
LA RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
SEGURIDAD SOCIAL Y SU GESTIÓN
ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA
RECICLAJE SOPORTE VITAL BÁSICO Y DESFIBRILADOR DESA
SESIÓN FORMATIVA SOBRE LOS RIESGOS GENERALES
DETECTADOS EN LA EVALUACIÓN DEL CENTRO Y ESPECÍFICA DE Presencial LOS PUESTOS DEL PERSONAL
ACCEDE-PADRÓN DE HABITANTES. INTERCAMBIO DE DATOS CON
Presencial EL INE
TRATAMIENTO DE TEXTO. NIVEL BÁSICO
HOJA DE CALCULO. NIVEL AVANZADO
HOJA DE CALCULO. NIVEL BÁSICO
TRATAMIENTO DE TEXTO. NIVEL AVANZADO
COMPETENCIAS DIGITALES EUROPEAS. INFORMACIÓN Y
ALFABETIZACIÓN. NIVEL BÁSICO
COMPETENCIAS DIGITALES EUROPEAS. COMUNICACIÓN Y
COLABORACIÓN. NIVEL BÁSICO
COMPETENCIAS DIGITALES EUROPEAS. CREACIÓN DE
CONTENIDOS DIGITALES. NIVEL BÁSICO
COMPETENCIAS DIGITALES EUROPEAS. SEGURIDAD NIVEL BÁSICO E-learning
COMPETENCIAS DIGITALES EUROPEAS. RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS NIVEL BÁSICO
ALFABETIZACIÓN. NIVEL INTERMEDIO
COLABORACIÓN. NIVEL INTERMEDIO
CONTENIDOS DIGITALES. NIVEL INTERMEDIO
COMPETENCIAS DIGITALES EUROPEAS. SEGURIDAD NIVEL
PROBLEMAS NIVEL INTERMEDIO
ALFABETIZACIÓN. NIVEL AVANZADO
COLABORACIÓN. NIVEL AVANZADO
CONTENIDOS DIGITALES. NIVEL AVANZADO
PROBLEMAS NIVEL AVANZADO
OPEN DATA. ANÁLISIS DE PROGRAMACIÓN
SECURIZACIÓN DE APLICACIONES. ADMINISTRACIÓN APACHE, NGINX, TOMCAT WILDFLY EN CENTOS
ADMINISTRACIÓN DE INFRAESTRUCTURA WINDOWS SERVER. 2016 Presencial
ACCEDE-PADRÓN DE HABITANTES. PROCEDIMIENTO DE CIFRAS
ACCEDE-TERCEROS Y TERRITORIO. PADRÓN MUNICIPAL DE
ADMINISTRACIÓN DE WDS Y MDT
ANEXO II: NORMAS DE PARTICIPACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN DE LA DIPUTACIÓN DE
El Plan de formación está dirigido a todas las personas pertenecientes a la Diputación Provincial, sus organismos autónomos y las entidades locales de la provincia de Cáceres y podrán solicitar participar en las actividades formativas incluidas en el Plan de Formación que se publica, los empleados públicos pertenecientes a estas entidades que cumplan con los requisitos que se definen en las presentes normas.
- El personal solicitante deberá hallarse en situación de servicio activo o bien en excedencia por cuidados familiares. La baja por incapacidad temporal impide la participación en acciones formativas, por lo que deberá renunciar por el procedimiento que se indique.
- El personal podrá participar en cursos de formación durante los permisos por parto, adopción o acogimiento, así como durante la situación de excedencia por cuidados de familiares, según lo dispuesto en los artículos 48 y 89.4 de la ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los requisitos de participación deben cumplirse al inicio de la acción formativa y mantenerse durante su desarrollo.
El desarrollo del plan se realizará a través de distintas convocatorias de acciones formativas que se irán dictando mediante resolución y publicándose en la página web del Plan y/o en el BOP.
Las convocatorias podrán dictar normas particulares a las mismas, atendiendo a su propia naturaleza.
En las convocatorias se establecerán el número máximo de solicitudes que se podrán presentar, los plazos de solicitud y la formar de establecer la prioridad de participación.
La solicitud de participación supone la aceptación de las presentes normas de participación y de las específicas que se establezcan en las distintas acciones.
La selección del alumnado será realizada por el Departamento de Formación según los siguientes criterios generales:
- Vinculación entre competencias que se pueden adquirir a través de la acción formativa y las necesidades del puesto desempeñado.
Las solicitudes tendrán carácter voluntario y se realizarán mediante los procedimientos que se indiquen en las distintas resoluciones de convocatorias dictadas al efecto.
-Equilibrio de organismos e instituciones.
- Interés objetivo de la organización administrativa en la participación del solicitante en el curso.
- Prioridad de las acciones formativas.
Además desde el departamento se tendrá en cuenta la participación del solicitante en las acciones formativas realizadas en los dos últimos años, así como los criterios de participación en condiciones de igualdad de género.
De acuerdo con el artículo 60 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se otorgará preferencia en la selección a quienes se hayan incorporado en el plazo de un año al servicio activo, procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, con objeto de actualizar los conocimientos de los empleados públicos.
Realizada la selección, el Departamento de Formación comunicará su condición de seleccionado en la acción formativa solicitada, que deberá ser confirmada a través de la sede electrónica, siendo responsabilidad del alumnado contar con la autorización por parte de quien ostente dicha competencia en su unidad administrativa.
El Departamento de Formación podrá tomar medidas de exclusión en acciones formativas futuras sobre aquellas personas que habiendo confirmado su participación no asistan a la misma sin causa justificada.
Al finalizar la acción formativa se invitará a todos los participantes a la realización de una evaluación con la finalidad recoger información sobre los aspectos generales del proceso formativo.
Las inscripciones a las acciones formativas serán gratuitas.
Con carácter general, los gastos de manutención o desplazamiento no serán asumidos por el Departamento de Formación de la Diputación de Cáceres, salvo en aquellas acciones formativas en las que así se especifique.
Se emitirá certificado de asistencia a los empleados púbicos que hayan asistido con regularidad al menos al 90% del curso. Se emitirá certificado de aprovechamiento, si así lo definen las condiciones del curso, cuando el empleado supere los criterios de aprovechamiento fijados por el equipo docente y queden acreditados documentalmente.
Podrán participar como docentes de las acciones formativas todas aquellas personas físicas o jurídicas que se encuentren registradas en el fichero de docentes del Departamento de Formación de la Diputación de Cáceres, cuyas bases están publicadas en el BOP de fecha de 10
de febrero de 2016. Los baremos de remuneraciones por colaboración en actividades docentes se recogen en la Resolución Presidencial de 6 de mayo de 2015.
La selección de docentes se hará de acuerdo con las bases establecidas en la citada convocatoria, a fin de garantizar al máximo un alto grado de calidad de las acciones formativas.
Las acciones formativas podrán desarrollarse en alguna de las siguientes modalidades de formación:
- Método mixto, presencial y en línea o B_Learning.
- Método en línea o E-Learning.
- Grupos de trabajo/Talleres.
- Itinerarios formativos.
-Webseminarios.
ANEXO III. BASES DE CONVOCATORIA DEL PLAN DE FORMACIÓN 2020
Se realiza convocatoria de las acciones formativas aprobadas dentro del Plan de Formación 2019, conforme a las siguientes bases:
La presentación de solicitudes se realizará mediante procedimiento electrónico publicado en la sede electrónica de la Diputación de Cáceres. El acceso a este procedimiento electrónico se realizará mediante alguno de los métodos de identificación válidos en esa sede: certificado digital o usuario y contraseña de la Intranet. Las claves de acceso a la Intranet provincial están a disposición de los empleados públicos en su correspondiente entidad local.
Las solicitudes, en un máximo de cinco, se harán teniendo en cuenta que el orden de selección de las mismas indicará la prioridad que le estamos dando a las acciones formativas. Al formalizar la solicitud la misma pasará al estado Solicitado.
La formalización de la solicitud supone la aceptación expresa de las normas y procedimientos que rigen cada uno de los cursos.
El plazo de presentación de solicitudes de las acciones formativas incluidas en esta convocatoria será desde el día siguiente de la publicación de las presentes bases en el BOP de Cáceres y hasta el día 31 de enero de 2020, sin perjuicio de que en aquellas acciones formativas donde el número de solicitudes no sea suficiente se mantendrá abierto el plazo de inscripción.
Revisadas las solicitudes recibidas en base a los criterios de selección establecidos, el Departamento de Formación comunicará a través de correo-e y SMS la condición de seleccionado en la acción formativa solicitada.
- Acceder a la sede electrónica y revisar el programa de la acción formativa, donde se reflejan fechas, horario y lugar de desarrollo de la misma, así como las condiciones de participación.
-El lugar de desarrollo de las acciones formativas, en los casos donde no esté especificado se publicará posteriormente, una vez recibidas las solicitudes atendiendo a criterios de cercanía del lugar de trabajo de los solicitantes.
Una vez recibida la comunicación la persona dispondrá de un plazo de tres días para formalizar la aceptación o renuncia de la propuesta, realizando las siguientes tareas:
- Cumplimentar el formulario propuesto, indicando la autorización o denegación de su superior, así como la aceptación o renuncia para la participación en la acción formativa. Este documento lo custodiará el alumnado y le servirá de copia con respecto a su entidad.
- Marcar la casilla de declaración responsable para indicar que los datos son ciertos.
El alumnado recibirá un correo-e y SMS indicándole su estado de situación final: aceptada, denegada o renuncia.
La renuncia a cada actividad formativa para la que ha sido seleccionado deberá comunicarla al Departamento de Formación a través de sede electrónica, y el motivo de la renuncia mediante notificación a la dirección de correo electrónico formación@dip-caceres.es , al menos cinco días hábiles antes del inicio de la misma para poder ofertar la plaza vacante de la lista de reservas.
CAMBIOS EN LAS ACCIONES FORMATIVAS
Cualquier cambio que se produzca en la programación de una actividad formativa, suspensión, cambio de fecha de celebración, lugar, duración, etc. será publicado en la página web del departamento www.dip-caceres.es/formacion, con anterioridad suficiente a la fecha inicialmente indicada en su ficha técnica.
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Cadalso EDICTO. Aprobación de Padrones Fiscales 2º semestre 2019.
Aprobados por esta Alcaldía los Padrones de las Tasas correspondientes al 2º semestre del ejercicio 2019, por SUMINISTRO DE AGUA POTABLE que incluye el importe del canon de saneamiento establecido por el Gobierno de Extremadura y TRATAMIENTO Y DEPURACIÓN
DE AGUAS RESIDUALES, se exponen al público en las dependencias del Ayuntamiento para la notificación colectiva de las liquidaciones incluidas en ellos.
El plazo para hacer efectivas las cuotas individuales en período voluntario será desde la fecha de publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, hasta el día 31
de MARZO de 2020. Transcurrido dicho plazo se exaccionarán las cuotas con el recargo de apremio, intereses de demora y, en su caso, las costas que se produzcan.
Las cuotas se harán efectivas en la Recaudación de Fondos de este Ayuntamiento Plaza de España, 1, en metálico, cheque conformado, giro postal tributario, cuyo impreso contiene instrucciones completas, por transferencia bancaria para abono en las cuentas del Ayuntamiento, o mediante domiciliación bancaria habilitada al efecto.
Los/as interesados/as podrán interponer en el plazo de un mes, contado a partir de la fecha de publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, recurso de reposición previo al contencioso-administrativo, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
CVE: BOP-2020-117
Cadalso, 10 de enero de 2020
Francisco Ignacio Rodríguez Blanco ALCALDE-PRESIDENTE
El horario de pago es de lunes a viernes, de 09 a 14 horas.
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Coria ANUNCIO. Lista provisional de 4 plazas de Agentes de Policía por Oposición libre.
La Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Coria ha dictado una Resolución con el siguiente contenido, lo que se hace público para general conocimiento:
Expirado el plazo de presentación de solicitudes para participar en el proceso selectivo convocado para la provisión de cuatro plazas de AGENTES DE POLICÍA LOCAL perteneciente a la plantilla de funcionarios/as de este Ayuntamiento, mediante el sistema de oposición libre, en virtud de las atribuciones que me confieren las disposiciones legales vigentes, y según lo dispuesto en las bases de la convocatoria, HE RESUELTO:
PRIMERO.- Aprobar la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, según se detalla en el Anexo de esta Resolución.
SEGUNDO.- Publicar anuncio con el contenido de esta Resolución en el BOP de la Provincia, en el Tablón de anuncios y en la página web de este Ayuntamiento.
Durante el plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación en el BOP, podrán subsanar defectos y efectuar reclamaciones.
CVE: BOP-2020-118
Coria, 10 de enero de 2020
En el caso de que no se produzcan, la anterior lista provisional quedará elevada a definitiva.
ANEXO. - LISTA PROVISIONAL PARA LA SELECCIÓN DE CUATRO PLAZAS DE AGENTES DE
ADRIAN PAREJO, RAÚL
AISA SALHI, ALI
ALMORIL LÓPEZ, ALVARO
ALONSO DÍAZ, DIEGO
ARROYO CAÑAMERO, VICTOR MANUEL
BARBADO CARRERAS, ALEJANDRO
BARRUECO SÁNCHEZ, DANIEL
BAZO BORREGA, JUAN MIGUEL
BENITEZ DURÁN, PABLO JOSÉ
BERTOL PANIAGUA, DIEGO
BLANCO DURÁN, FCO JAVIER
BLÁQUEZ SÁNCHEZ, CARLOS
BOJO CILLEROS, JUAN MARCOS
CAÑO PICO, RUBÉN
CLEMENTE PÉREZ, ROBERTO
CÓRDOBA TELLO, SERGIO MANUEL
CRESPO CARRETERO, CARLOS JAVIER
CRUZ FERNÁNDEZ, DAVID
DE LA SAL POZO, MANUEL ANGEL
DELGADO ORTIZ, ISABEL MARÍA
DÍAZ RICO, JULIÁN
DOMÍNGUEZ PINTADO, MIGUEL
DUARTE AZABAL, JUAN ANTONIO
ÉCIJA CABALLERO, JOSÉ MANUEL
ESCOBERO SÁNCHEZ, ELENA
ESCUDERO MUÑOZ, MANUEL
ESTEBAN GONZÁLEZ, ADRIAN
FERNÁNDEZ GIBELLO, LUCÍA
FERNÁNDEZ SALAS, JOSÉ MARÍA
GÁLVEZ MARTÍNEZ, DAVID
GARCÍA BASQUERO, JULIÁN
GARCÍA DOMÍNGUEZ, M DEL CARMEN
GARCÍA MARTÍN, JOSÉ IGNACIO
GARRIDO ESPADA, JORGE
GARRIDO GONZÁLEZ, CÉSAR
GÓMEZ ARIAS, BENIGNO
GÓMEZ DELGADO, JUAN CARLOS
GONZÁLEZ GÓMEZ, JUAN CARLOS
GUILLÉN DE LA CRUZ, LUIS JESÚS
HERRÁEZ CERRO, ISRAEL
HERRERO COTRINA, CÉSAR MIGUEL
IGLESIAS DOMÍNGUEZ, JAVIER
JIMÉNEZ MORÁN, LETICIA
LIBERAL CAMACHO, FCO JAVIER
LUIS PAZ, SIGFRIEDT
MARTÍN ALMEIDA, JOSÉ MARÍA
MARTÍN DELGADO, CARLOS JAVIER
MARTÍN EGIDO, ARGEME
MARTÍN GARCÍA, DARÍO
MARTÍN CHAMORRO, JESÚS
MATEOS RUANO, ALBERTO
MORA SÁNCHEZ, DAVID
MORAL MATA, ANTONIO JAVIER
MORÁN SÁNCHEZ, DANIEL
MOREA VÁZQUEZ, JOSÉ ANTONIO
MUÑOZ OLIVERA, ISMAEL
PALACIOS ALONSO, FCO JAVIER
PALACIOS PAVÓN, MIGUEL
PARRA QUIJADA, FLORIAN
PARRAGA BORRELL, BEATRIZ
PARRO GUTIÉRREZ, OSCAR
PEÑA MARTIN, LAURA
PÉREZ IGLESIAS, PATRICIA
PÉREZ LANCHO, LUIS ROBERTO
PULIDO SÁNCHEZ, JOSÉ
RENTERO SÁNCHEZ, VALERIANA MARÍA
RICO CABRERA, ROCÍO
RODRÍGUEZ MÁRQUEZ, ÁLVARO
RODRÍGUEZ PRIETO, DAVID
RODRÍGUEZ VALIENTE, MARIO
ROMERALES PIÑERO, BLANCA
RONCERO SERRANO, CARLOS
ROYANO FERNÁNDEZ, FRANCISCO JOSÉ
RUBIO PÉREZ, JULIÁN
SÁNCHEZ DOMÍNGUEZ, FÁTIMA
SÁNCHEZ GALÁN, MARÍA ISABEL
SÁNCHEZ GALÁN, VERÓNICA
SÁNCHEZ ORTIZ, SERGIO
SANTOS PIZARRO, JESÚS
SOLANA CALDERÓN, DAVID
SOTELINO HURTADO, ÓSCAR
TEOMIRO PEROMINGO, SERGIO
TRUJILLO JIMÉNEZ, ALBERTO
VÁZQUEZ CURADO, VÍCTOR
VÁZQUEZ PUERTO, CRISTINA
VEGAS VASALLO, FRANCISCO JAVIER
VIVAS MOLANO, MIGUEL
ZAHINOS HERNÁNDEZ, MANUEL
ALVARADO SÁNCHEZ, FRANCISCO
ALVAREZ PORCEL, JESÚS
COCO CALVO, MARÍA TERESA
DE LA HOZ ANTÚNEZ, SERGIO
FERNÁNDEZ SARRO, JERÓNIMO
LÓPEZ CALLE, CARLOS
MARCOS GUTIÉRREZ, CÉSAR
MAQUEDA ORTIZ, JESÚS
MARTÍN VÉLEZ, EMILIO
MAYO GIL, NURIA
PALACIOS CASTELLO, M MONTAÑA
TEJERO FERNÁNDEZ, JOAQUÍN CARLOS
VÉLEZ RODRÍGUEZ, JUAN
Falta DNI.
No abona los derechos de examen.
No presenta declaración de cumplir los requisitos de las bases o no viene firmada.
No aporta certificado médico.
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Hervás ANUNCIO. Aprobación definitiva Presupuesto General 2019.
No habiéndose presentado reclamación alguna a la aprobación inicial del presupuesto general de este Ayuntamiento y el de su organismo autónomo del ejercicio 2019, se eleva a definitivo de acuerdo con lo establecido en el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, que aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, conforme a los siguientes resúmenes por capítulos:
RESUMEN POR CAPÍTULOS: AYUNTAMIENTO
977.877,24
110.435,83
188.782,00
24.498,56
1.006.832,59
CVE: BOP-2020-119
Pasivos financieros Total ingresos
2.318.426,22
1.230.205,90
788.540,15
4.474,56
182.498,29
41.459,03
61.248,29
RESUMEN POR CAPÍTULOS: ORGANISMO AUTÓNOMO
300.589,98
269.997,30
66.547,96
336.589,98
RESUMEN POR CAPÍTULOS: CONSOLIDADO
489.371,98
1.042.832,59
2.655.016,20
1.500.203,20
855.088,11
4.519,28
Igualmente, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 168.1.c del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se publica seguidamente la plantilla de personal del ayuntamiento:
ESCALA Y SUBESCALA
Administración técnica administrativa
Arquitecto/a técnico/a municipal
Administración especial escala técnica
Administración general administrativa
FUNCIONARIOS/AS DE CARRERA
Administrativo/a tesorero/a
Administración general subalterna
Administración especial servicios especiales
Encargado/a casa cultura y pabellón
Encargado/a personal laboral
Peón de parques y máquina barredora
Peón de parques y jardines
Peón mantenimiento cementerio
Gestor/a socio cultural
Convenio Junta de Extremadura
Profesor/a aula música infantil
Profesor/a aula música instrumentos y Personal laboral coro
Limpiador/a edificios municipales
Peón pabellón deportes
Psicólogo/a atención a la mujer
Dinamizador/a centro joven
Monitor/a guardería infantil
Programa empleo de experiencia: conserje Convenio Junta de Extremadura colegio
Programa empleo de experiencia: ayuda a Convenio Junta de Extremadura domicilio
Programa empleo de experiencia: auxiliar Convenio Junta de Extremadura administrativo
Programa empleo de experiencia: auxiliar Convenio Junta de Extremadura cultura y turismo
P r o g r a m a e m p l e o d e e x p e r i e n c i a : Convenio Junta de Extremadura dinamizador deportivo
Programa empleo de experiencia: peones Convenio Junta de Extremadura servicios múltiples
P r o g r a m a e m p l e o d e e x p e r i e n c i a : Convenio Junta de Extremadura mantenimiento de edificios
Programa empleo de experiencia: auxiliar Convenio Junta de Extremadura guardería
Personal Plan de Empleo Social
Profesor/a aula música instrumentos y Personal laboral solfeo
Personal Planes Emplea e Integra
Convenio Diputación de Cáceres
PLANTILLA DE PERSONAL DEL ORGANISMO AUTÓNOMO
Igualmente, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 168.1.c del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se publica seguidamente la plantilla de personal del organismo autónomo:
Enfermero/a / DUE
Camarero/a - limpiador/a
Contra la aprobación definitiva del presupuesto, podrá interponerse recurso contenciosoadministrativo ante la sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura,
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprobó el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio, sin perjuicio de poder interponer cualquier otro recurso que se estime pertinente.
Hervás, 10 de enero de 2020
Patricia Valle Corriols ALCALDESA-PRESIDENTE
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Madrigal de la Vera ANUNCIO. Delegación para celebración de Matimonio Civil.
Por medio del presente se pone en conocimiento general que el Sr. Alcalde-Presidente, con fecha diez de enero de dos mil veinte, ha dictado la siguiente Resolución:
Delegar en el Sr. Concejal, D. Jose Julio Tiemblo Pérez, la celebración del matrimonio civil el día 30 de MAYO de 2020, a las 19:00 horas de la TARDE entre D. Juan Diego Soria del Rio y D María Victoria García Jara.
Lo que se hace público en el Boletín Oficial de la Provincia de conformidad con lo dispuesto en el artículo 9.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público y en el artículo 44 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre.
CVE: BOP-2020-120
Madrigal de la Vera, 10 de enero de 2020
Sección I - Administración Local Ayuntamientos Ayuntamiento de Moraleja ANUNCIO. Expediente de Aprobación definitiva del Presupuesto General 2020.
Aprobado definitivamente el presupuesto para el ejercicio 2.020, en sesión extraordinaria urgente celebrada el 13 de enero de 2020 se hace público resumido por capítulos, a tenor de lo establecido en el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
6.092.561,08 €
5.523.823,16 €
2.880.536,00 €
2.260.857,10 €
CAPÍTULO 5. Fondo de Contingencia
289.430,06 €
568.737,92 €
558.737,92 €
CVE: BOP-2020-121
6.432.561,08 €
6.396.780,08 €
6.095.774,08 €
2.378.132,24 €
617.106,00 €
2.589.387,23 €
447.206,00 €
301.006,00 €
141.006,00 €
63.942,61 €
6.474.780,08 €
PLANTILLA DE PERSONAL, APROBADA A TRAVÉS DEL PRESUPUESTO GENERAL
PARA EL EJERCICIO 2.020
FUNCIONARIOS/AS HABILITACION NACIONAL
Técnico/a de Admón. y Gestión
Aux. Administrativos/as
- 1 vacante
Conserje notificador/aMedia Jornada Turno Discapacidad psíquica
- 1 Vacante Paralizada oposición
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres del 19/2/2020