Source: https://www.dataforce.de/en/privacy_policy_for_applicants/
Timestamp: 2020-01-23 09:20:51
Document Index: 348780096

Matched Legal Cases: ['§ 11', 'Art. 28', '§ 9', '§ 32', '§ 34', 'Art. 15', '§ 35', 'Art. 16']

Privacy Policy for Applicants | Dataforce
In dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie, wie wir bei der Dataforce Verlagsgesellschaft für Business Informationen mbH (Hamburger Allee 14 in 60486 Frankfurt, HRB 43146) mit Ihren im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen persönlichen Daten umgehen. Durch Absenden Ihrer Bewerbung stimmen Sie diesen Datenschutzbestimmungen zu.
Diese übermittelten Daten werden per TLS-Verschlüsselung übertragen und in einer Datenbank gespeichert, welche von unserem Unternehmen verantwortet und von einem Drittunternehmen namens Personio GmbH (https://www.personio.de/) betrieben wird. Mit der Personio GmbH, welche eine Personalverwaltungs- und Bewerbermanagement-Software anbietet und Daten ausschließlich auf ISO-zertifizierten Servern in Deutschland speichert, haben wir eine entsprechende Datenschutzvereinbarung im Sinne von § 11 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) bzw. Art. 28 der EU Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).
Sofern Sie eine Initiativbewerbung direkt per E-Mail an karriere@dataforce.de versenden, hängt die Verschlüsselung von Ihrem E-Mail Dienstleister ab.
Zudem behalten wir uns vor, Ihre Daten zur Aufnahme in unseren „Talent Pool“ für 180 Tage nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens zu speichern, um etwaige weitere interessante Stellen für Sie zu identifizieren. Durch Absenden Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehenden Speicherung zu. Sie können diese Zustimmung jederzeit widerrufen und der Speicherung Ihrer Daten widersprechen (siehe dazu auch 8.).
Sie können uns jederzeit via karriere@dataforce.de kontaktieren, um die Löschung Ihrer Daten zu veranlassen. Nach Ablauf der in Ziffer 4 geregelten Speicherfristen werden Ihre Daten anonymisiert. Die Daten stehen uns dann nur noch als sogenannte Metadaten ohne direkten Personenbezug für statistische Auswertungen zur Verfügung (beispielsweise Frauen- bzw. Männeranteil an Bewerbungen, Anzahl an Bewerbungen pro Zeitraum etc.).
Eine Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt nur dann, wenn die Dataforce Verlagsgesellschaft für Business Informationen mbH hierzu gesetzlich verpflichtet ist oder wenn es im Falle eines Missbrauchs oder der Aufklärung erforderlich ist. Hierzu bedarf es jedoch konkreter Anhaltspunkte für ein rechtswidriges oder missbräuchliches Verhalten. Auf Anordnung einer zuständigen Stelle dürfen wir im Einzelfall Auskunft über diese Daten (Bestandsdaten) erteilen, insbesondere für die Zwecke der Strafverfolgung.
Sowohl wir als Unternehmen, etwaige Mitarbeiter, welche im Bewerbungsprozess involviert sind, sowie eingebundene Drittunternehmen wie die Personio GmbH, sind dazu angewiesen, geeignete organisatorische und technische Maßnahmen zu treffen, um persönliche Daten vor Missbrauch, unberechtigter Veröffentlichung und Verlust zu schützen. Diese Maßnahmen genügen mindestens den Anforderungen des § 9 BDSG bzw. § 32 DSGVO.
Sie haben das Recht, von uns Auskunft über Ihre hinterlegten Daten zu verlangen gemäß § 34 BDSG bzw. Art. 15 DSGVO. Daneben haben Sie im Umfang von § 35 BDSG bzw. Art. 16ff. DSGVO das Recht, von uns Berichtigung, Löschung und Sperrung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Bitte wenden Sie sich zur
Ausübung dieser Rechte bitte an Dataforce Verlagsgesellschaft für Business Informationen mbH oder per E-Mail an jobs@dataforce.de.
oder senden Sie eine E-Mail an: karriere@dataforce.de
Die Datenschutzerklärung ist aktuell gültig und datiert vom 22.01.2018. Durch die Weiterentwicklung unseres Bewerbungsprozesses oder die Implementierung neuer Funktionen oder Technologien kann es notwendig werden, diese Datenschutzbestimmungen zu ändern. Wir behalten uns vor, jederzeit entsprechende Änderungen vorzunehmen.