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Timestamp: 2016-10-24 23:29:17+00:00
Document Index: 66502367

Matched Legal Cases: ['art. 39', 'art. 39', 'art. 39', 'art. 32', 'art.40', 'art. 1', 'art. 1', 'art. 2122', 'art.41']

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16/05/2001 CCNL economico 2000 – 2001 segretari comunali e provinciali	Allegati:
20010516_SEG_CCNL_IIB.pdf 147 Kb
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DEI SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI PER IL BIENNIO ECONOMICO 2000 - 2001
A seguito della delibera del 15.3.2001, con la quale il Consiglio dei Ministri ha autorizzato il Ministro per la Funzione Pubblica ad esprimere parere favorevole sul testo dell’ipotesi di accordo per i segretari comunali e provinciali relativa al biennio economico 2000-2001 nonché della certificazione positiva della Corte dei Conti, resa con deliberazione del 15.5.2001 delle Sezioni Riunite in sede di controllo, sull’attendibilità dei costi quantificati per il medesimo e sulla loro compatibilità con gli strumenti di programmazione e di bilancio, il giorno 16 maggio 2001, alle ore 19. 00, ha avuto luogo l’incontro tra:
Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto l’allegato CCNL dei segretari comunali e provinciali relativo al biennio economico 2000 - 2001.
Art. 1 Stipendio tabellare
Art. 3 Retribuzione di posizione
Tavola 1 – Aumenti tabellari per il biennio economico 2000 - 2001; Aumenti retribuzione di posizione per il biennio economico 2000-2001.
Art.1 - Stipendio tabellare
1. I benefici economici del presente contratto si applicano ai segretari comunali e provinciali già in servizio alla data dell’1.1.2000 o assunti successivamente.
2. Il valore degli stipendi tabellari di cui all’art. 39 commi 1, 2 e 3 del CCNL del 16.5.2001 è incrementato, con decorrenza dal 1° luglio 2000, nelle misure mensili lorde indicate nella corrispondente colonna della allegata tabella 1; con decorrenza dal 1° gennaio 2001 è attribuito un ulteriore incremento nelle misure indicate nella corrispondente colonna della stessa tabella 1.
3. Il nuovo stipendio tabellare annuo lordo a regime del segretario comunale e provinciale, dal 1° gennaio 2001 è, pertanto, rideterminato in L.39.120.000 per dodici mensilità.
4. Il trattamento tabellare dei segretari comunali collocati nella fascia B, di cui al comma 2 dell’art. 39 del CCNL del 16.5.2001 è rideterminato in L.25.943.000 con effetto dal 1° gennaio 2001; lo stesso trattamento è stabilito in L.32.533.000 con decorrenza del 1° aprile 2001.
5. Il trattamento tabellare dei segretari collocati nella fascia C è rideterminato dal 1° gennaio 2001 in L.22.671.000; lo stesso trattamento è stabilito in L.25.370.000 con decorrenza dal 1° aprile 2001 e in L.28.200.000 dal 31.12.2001 e a valere per l’anno 2002.
6. Con decorrenza dal 31.12.2001 e a valere per l’anno 2002, lo stipendio tabellare di cui al precedente comma 3, è attribuito anche ai segretari comunali e provinciali collocati nella fascia B, di cui al comma 2, dell’art. 39 del CCNL del 16.5.2001. Dalla stessa data, ai fini della mobilità verso altre amministrazioni, con conseguente cancellazione dall’Albo, a tali segretari si applicano le previsioni dell’art. 32, comma 1, lett. c) del CCNL del 16.5.2001.
7. Sono confermate l’indennità integrativa speciale e la retribuzione individuale di anzianità in godimento alla data di stipulazione del presente CCNL; è altresì confermato il maturato economico in godimento secondo la disciplina dei vigenti contratti collettivi ed il trattamento economico ad personam di cui all’art.40, comma 6, del CCNL del 16.5.1995, come integrato dall’accordo successivo del 14.9.1995.
Art.2 - Effetti dei nuovi stipendi
1. Le misure degli stipendi tabellari risultanti dall’applicazione dell’art. 1 hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sull’indennità premio di fine servizio, sull’indennità alimentare, sull’equo indennizzo, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui contributi di riscatto.
2. I benefici economici risultanti dall’applicazione dell’art. 1 sono corrisposti integralmente alle scadenze e negli importi previsti dal medesimo articolo al personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza contrattuale. Agli effetti dell’indennità premio di servizio, dell’indennità sostitutiva del preavviso, nonché di quella prevista dall’art. 2122 del codice civile, si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione del rapporto.
Art.3 - Retribuzione di posizione
1. Con decorrenza dal 31.12.2000, i valori complessivi annui lordi, per tredici mensilità, della retribuzione di posizione dei segretari comunali e provinciali, di cui all’art.41 del CCNL del 16.5.2001 sono così rideterminati:
L.74.420.000
2) incarichi in enti oltre 250.000 abitanti, in comuni capoluogo di provincia, in amministrazioni provinciali
L.58.458.000
L.35.080.000
L.24.443.000
L.18.251.000
L.10.499.000
2. Con decorrenza dall’1.6.2001, i valori complessivi annui lordi, per tredici mensilità, della retribuzione di posizione di cui al comma 1 sono così rideterminati:
L.83.000.000
L.70.000.000
L.48.000.000
L.36.000.000
L.21.000.000
L.18.000.000
Gli enti indicati nei numeri 2 e 3 del livello A e i numeri del livello B ricomprendono anche quelli riclassificati; ai segretari comunali della ex nona qualifica funzionale in servizio alla data del 31.12.1999 si applica la retribuzione di posizione di cui al comma 2 del livello B.
3. Gli Enti, nell’ambito delle risorse disponibili e nel rispetto della capacità di spesa, possono corrispondere una maggiorazione dei compensi dei commi 1 e 2. Le condizioni, i criteri ed i parametri di riferimento per definire le predette maggiorazioni sono individuate in sede di contrattazione decentrata integrativa nazionale.
Tavola 1 Aumenti tabellari per il biennio economico 2000-2001
Tabellare annuo
Aumenti mensili (x 12 mesi)
lug-00
al 1.1.2001
al 1.4.2001
al 31.12.01 (a regime)
25.943.000
32.533.000
22.671.000
Aumenti retribuzione di posizione per il biennio economico 2000.2001
Retribuzione di posizione annua
Aumenti mensili (ex 13 mesi)
74.420.000
incarichi in enti oltre i 250.000 abitanti, in comuni capoluogo di provincia, in amministrazioni provinciali.
58.458.000
70.000.000 incarichi in enti fino a 250.000 abitanti
31.000 45.000 35.080.000 48.000.000 incarichi in enti fino a 65.000 abitanti
23.754.000
22.000 31.000 24.443.000 36.000.000
incarichi in enti tra i 3.000 e i 10.000 abitanti
23.000 18.251.000
13.000 10.499.000