Source: https://issuu.com/ungmedia/docs/propositionerkongressen
Timestamp: 2017-07-25 19:19:49+00:00
Document Index: 44370528

Matched Legal Cases: ['§5', '§6', '§7', '§7', '§7', '§7', '§13', '§13', '§7', '§7', '§7', '§7', '§7', '§7', '§7', '§7', '§7', '§7', '§7', '§10', '§10', '§15', '§4', '§8', '§10', '§4', '§8', '§10', '§1', '§5', '§6', '§7', '§8', '§9', '§ 1', '§ 2', '§11', '§12', '§14', '§15']

Propositioner 2013 by Ung Media Sverige - issuu
FEL FRAMSIDA DEN ÄR BARA MED FÖR ATT SLIPPA GÖRA OM FORMATERINGEN AV
HUVUD OCH FÖTTER.…………………………………………………………………………………………………………Innehåll
Inledning....................................................................................................................................................................3	Proposition: Verksamhetsplan 2014 .....................................................................................................................4	Proposition: Likabehandlingsplan 2014 ............................................................................................................ 12	Proposition: Budget 2014 .................................................................................................................................... 28	Proposition: Vision för Ung Media Sverige...................................................................................................... 33	Proposition: Förbundsstyrelsens arvode ........................................................................................................... 34	Proposition: Reviderat principprogram............................................................................................................. 35	Proposition: Stadgeändring gällande distrikt .................................................................................................... 38	Proposition: Stadgeändring gällande revisorernas uppdrag............................................................................ 40	Proposition: Stadgeändring gällande motionsstoppet ..................................................................................... 42	Proposition: Stadgeändring gällande namn på motioner och propositioner ............................................... 43	Proposition: Stadgeändring gällande felaktiga skrivelser ................................................................................ 44	Bilaga: Stadgar för förbundet Ung Media Sverige............................................................................................ 45	Propositioner till kongressen 20132 av 44Inledning
Propositioner är förbundsstyrelsens förslag till kongressen. Till årets kongress presenterar
förbundsstyrelsen 11 propositioner.
Dessa innefattar en verksamhetsplan, likabehandlingsplan och budget för 2014. Dessa tre dokument
kommer till stor del vara det som styr nästa styrelses ålägganden och den verksamhet som förbundet
kommer att bedriva.
Förbundsstyrelsen vill också revidera förbundets principprogram för att det tydligare ska beskriva vad
Ung Media värdesätter. Största revideringen sker i sista stycket om Tillgänglighet och likabehandling.
Under året har förbundsstyrelsen arbetat med att ta fram en vision för förbundet som nu presenteras.
Det föreslås också att styrelseledamöters arvode ska tas bort då det anses att arvodet inte fyller det syfte
som ursprungligen var tänkt.
Sist men inte minst presenteras fem förslag till stadgeändringar. Den största handlar om att förbereda
förbundet för distriktsverksamhet. Förbundsstyrelsen vill också ändra namn på motioner och
propositioner samt ta bort motionsstoppet. En stadgeändring handlar om att förtydliga revisorernas
arbete och den sista om att ändra felskrivningar som letat sig in i de nuvarande stadgarna. Bifogat sist i
detta häfte är Ung Medias nuvarande stadgar.
Om du när du läst förbundsstyrelsens förslag kommer på en idé eller anser att vi har missat något kan
du själv inkomma med förslag till kongressen. För mer information om hur du motionerar, besök
ungmedia.se.
För att kongressen ska gå så smidigt som möjligt och för att bra beslut ska tas uppmanar vi er att läsa
på ordentligt och att fråga om det finns saker ni undrar över. Frågor kan ställas till förbundsordförande
Simon Mogren på telefon 0733–77 77 66 eller per mail till simon.mogren@ungmedia.se.
Vi ser fram emot att träffa er alla på kongressen!
Ung Media Sveriges förbundsstyrelse3 av 44Propositioner till kongressen 2013Proposition: Verksamhetsplan 2014
Detta är förbundsstyrelsens förslag till verksamhetsplan för 2014. Planen beskriver vad Ung Media
Sverige ska verka för och uppnå under året. De övergripande målsättningarna i verksamhetsplanen är
formulerade med utgångspunkt i Ung Medias principprogram som fastslogs av årsmötet 2012.HuvudyrkandeFörbundsstyrelsen yrkar på att…
• Anta verksamhetsplan för Ung Media Sverige för 2014.Propositioner till kongressen 20134 av 44Verksamhetsplan 2014
Medieproduktion fungerar engagerande var helst den bedrivs. Skol-, student- och annan ung media möjliggör för unga
röster att höras och gör tillvaron levande, rolig, engagerande och intressant. Att alla unga som vill bedriva
medieproduktion ges förutsättningar till det är viktigt för demokratin såväl som för den egna utvecklingens skull.
Ung Media Sverige är förbundet för unga medieproducenter. Förbundet ska möjliggöra för
medlemmarna och medlemsföreningarna att bedriva medieproduktion. Detta sker främst genom
fördelandet av föreningsbidrag. Ung Media ska besitta kunskap om yttrande- och tryckfrihet och vara
den part som unga vänder sig till med frågor kring dessa ämnen. Sist men inte minst ska Ung Media
verka för att synen på ungas medieproduktion och kapacitet som journalister får en högre ställning och
att medierna ska präglas av mångfald och likabehandling gällande representation, där alla oavsett
bakgrund ska ha förutsättningar att yttra sig på lika villkor. Detta dokument bestämmer vad Ung Media
ska verka för under verksamhetsåret 2014.Förutsättningar och begränsningarVerksamhetsplanens syfte är att bestämma förbundets arbete och riktning under det kommande
verksamhetsåret. Innehållet i verksamhetsplanen fastslås av kongressen och därför finns möjligheten att
förändra innehållet och målen.
Verksamhetsplanen lyfter inte sådana saker som är nödvändiga för förbundets dagliga ruljangs. Att Ung
Media ska söka statsbidrag eller betala löner till våra anställda är så pass självklart att det inte lyfts i
planen. Det som lyfts är istället sådant som förbundet vill fokusera extra på, som ska förbättras eller
saker som är nytt för förbundet och inte ingår i den dagliga verksamheten.
Verksamheten är beroende av ekonomiska resurser för att kunna bedrivas. Ung Medias budget sätter
ramar för verksamheten och budgetens storlek beror av statsbidraget som Ung Media tilldelas från
Ungdomsstyrelsen.Verksamhetsplanens uppbyggnadVerksamhetsplanen är uppbyggd kring fyra avsnitt som beskriver fokuspunkter för förbundet under
2014. Dessa avsnitt är:
• Förbundsutveckling
• Samarbete och påverkan
Varje avsnitt har en övergripande målsättning som förbundet hoppas nå över en längre tidsperiod. De
övergripande målen är formulerade utifrån Ung Media Sveriges principprogram som fastslogs av
årsmötet 2012. Inom varje avsnitt beskrivs sedan aktiviteter som förbundet ska jobba med under
verksamhetsåret. Varje aktivitet har egna mål som förbundet vill uppnå och dessa mål är formulerade
för att förbundet ska nå de övergripande målsättningarna.5 av 44Propositioner till kongressen 2013FörbundsutvecklingUng Media är i en situation där flera större åtgärder har gjorts och behöver göras för att säkerställa att
förbundet är stabilt och långsiktigt. Målet är ett förbund som präglas av långsiktighet och som bedriver
en kontinuerlig och stabil verksamhet. Aktiviteter för hur förbundet ska uppnå det övergripande målet
beskrivs i detta avsnitt.
• Ung Media Sverige är ett stabilt förbund som präglas av långsiktighet.OmstruktureringUnder verksamhetsåren 2011-2013 har förbundet arbetat med en omstrukturering där målsättningen
varit att etablera ett förbund som präglas av långsiktighet och stabilitet. Under fas 1 under
verksamhetsåret 2011-2012 togs ett idédokument, nya stadgar och ett principprogram fram. Under fas
2, verksamhetsåret 2012-2013, var ambitionen att ta fram ett strategidokument för förbundet. Detta
strategidokument har inte tagits fram, utan tanken från förbundsstyrelsen är att det ska göras
tillsammans med medlemmarna under verksamhetsåret 2014. Bakgrunden till det är att
strategidokumentet ska grunda sig i vad medlemmarna tycker, något som förbundsstyrelsen inte under
2013 haft möjligheten att insamla tillräcklig information om. Därför ska arbetet med
strategidokumentet ske under verksamhetsåret 2014 tillsammans och i nära dialog med medlemmarna.
•Att ett strategidokument för förbundet tas fram i dialog med medlemmarna.
Strategidokumentet ska innehålla Ung Medias vision och mål för verksamheten över en längre
tidsperiod.FörbundsförvaltningVerksamhetsåret 2012-2013 har präglats av flera stora ekonomiska beslut som resulterat i stora
administrativa förändringar inom förbundet. Sedan 1 september har Ung Media en anställd, en
förbundsorganisatör, istället för en generalsekreterare och en organisationsutvecklare. Detta innebär att
förbundets administration behöver omfördelas och göras mer effektiv.
•Att en effektiv och resurssnål administration upprättas och implementeras.KongressenKongressen (årsmötet) är Ung Medias högsta beslutande organ. Att säkerställa att det genomförs enligt
demokratiska principer och att alla medlemmar har lika och rättvisa möjligheter att påverka förbundet
är oerhört viktigt. Att alla medlemsföreningar finns representerade på kongressen är viktigt för att
säkerställa att förbundet representerar medlemmarna och deras åsikter. Kongressen 2014 ska präglas av
tillgänglighet, likabehandling och kreativa mötesformer.
•Att minst 50 % av medlemsföreningarna ska finnas representerade på kongressen.
Att formerna för debatt och diskussion utvecklas och förbättras för att möjliggöra för alla
deltagare att göra sina röster hörda.Propositioner till kongressen 20136 av 44ArbetsgrupperEn arbetsgrupp inom Ung Media är en ideell resurs som medlemmarna driver och bestämmer över.
Arbetsgrupperna är det sätt som medlemmarna kan vara med och bedriva rolig och viktig verksamhet i
Ung Medias namn. Personerna i arbetsgruppen bestämmer själva vad de vill göra och rapporterar sin
verksamhet till förbundsstyrelsen. Under 2013 har inga arbetsgrupper funnits.
•Att aktivt uppmuntra och informera medlemmarna om möjligheten att starta arbetsgrupper.FinansieringUng Media finansieras idag nästan uteslutande av statsbidrag från Ungdomsstyrelsen. Att Ung Medias
ekonomi klarar av förändringar i statsbidraget är viktigt för förbundets långsiktighet och stabilitet. För
att minska andelen av de ekonomiska resurserna som kommer från Ungdomsstyrelsen ska förbundet
undersöka andra bidragsmöjligheter.
•Att 200 000kr av Ung Medias årliga inkomster kommer från annat håll.DistriktsverksamhetUng Medias struktur består i dagsläget av förbundsnivån, förtroendevalda och kansliet, och
medlemsnivån med alla medlemsföreningar. I många andra förbund finns också en till nivå,
distriktsnivån, som är en nivå mellan förbundet och medlemmarna. Distrikten bildas av medlemmarna i
ett visst geografiskt område och möjliggör för ytterligare en nivå av verksamhet riktad specifikt till de
föreningar som bildar distrikten. Distrikten kan exempelvis anordna utbildningar och bedriva
intressanta projekt på en regional nivå. Förbundsstyrelsen vill under 2014 jobba för att en
distriktsstruktur upprättas för att erbjuda medlemmarna ytterligare en nivå av engagemang och
•Att en struktur för distriktsverksamhet i Ung Media tas fram och sätts i bruk.
Att minst tre distrikt har upprättats i förbundet innan verksamhetsårets slut.MedlemsverksamhetTidigare år har förbundets verksamhet och medlemsföreningarnas verksamhet varit ganska åtskilda.
Det har från förbundets sida inte fokuserats på att visa upp medlemmarnas verksamhet som den
viktigaste delen i det förbundet bidrar till att möjliggöra. Detta vill förbundsstyrelsen ändra på och
under 2014 kommer förbundet jobba med att lyfta den fantastiska verksamhet som bedrivs lokalt och
bland medlemsföreningarna. Förutom att förbundet ska jobba med att lyfta medlemsverksamheten vill
förbundsstyrelsen också att medlemmarnas åsikter ska ges större utrymme i att forma förbundet också
mellan kongresserna. Därför ska en medlemsundersökning genomföras där medlemmarnas åsikter om
förbundets riktning och verksamhet ges störst utrymme.Mål7 av 44Propositioner till kongressen 2013•
•Att medlemsföreningarnas verksamhet presenteras på ett sådant sätt att alla kan se och
inspireras av den.
Att en medlemsundersökning genomförs som fokuserar särskilt på medlemmarnas åsikter kring
förbundet och dess verksamhet.MedlemmarEtt medlemskap i Ung Media ska tjäna till att möjliggöra för den egna medieproduktionen, inhämta
kunskap och erfarenheter genom möten med andra medieintresserade unga samt en möjlighet att
påverka samhällets syn på unga medieproducenter. Förbundet vill under verksamhetsåret 2014 utveckla
medlemskapet för att kunna erbjuda det absolut bästa för alla unga medieproducenter.
• Ung Media Sverige är relevant för alla unga som är intresserade av medieproduktion. Det är
enkelt att bli medlem och engagera sig i förbundet.
• Ett medlemskap i Ung Media Sverige upplevs som värdefullt och viktigt för
medlemsföreningarna och deras verksamhet.
• Antalet medlemsföreningar och enskilda medlemmar i Ung Media Sverige ökar.Ekonomiskt stödEtt medlemskap i Ung Media ska främst möjliggöra för föreningen att bedriva sin medieverksamhet.
För att möjliggöra det fördelar Ung Media föreningsbidrag. Via studieförbundet Kulturens
Bildningsverksamhet kan medlemsföreningen få ersättning för inrapporterade studietimmar. Ung
Media fördelar också projekt- och evenemangsbidrag till medlemsföreningar som vill genomföra en
aktivitet som inte ryms inom den ordinarie verksamheten. Under verksamhetsåret 2014 ska förbundet
jobba för att fler medlemsföreningar utnyttjar de olika bidragsformerna.
•Att systemet för föreningsbidrag är effektivt och enkelt för medlemsföreningarna att använda.
Att fler medlemsföreningar inkommer med föreningsbidragsansökan.
Att informationen om studiecirklar är enkel att förstå.
Att fler studiecirkeltimmar rapporteras in till Kulturens Bildningsverksamhet.MedlemsstödSedan kongressen 2012 har förbundet en heltidsarvoderad ordförande som tillsammans med kansliet
dagligen arbetar med förbundets verksamhet. I ordförandens uppdrag ligger ett särskilt ansvar för
medlemskontakt och att göra medlemsbesök. Förbundsstyrelsen vill att detta ansvar ska läggas extra
fokus på under 2014.
•Att ordföranden träffar alla medlemsföreningar som så önskar minst en gång.PresskonferensenPresskonferensen är en årlig nationell utbildningshelg där deltagarna erbjuds relevanta och intressanta
workshops och föreläsningar från aktuella mediepersonligheter. Presskonferensen är också en utmärktPropositioner till kongressen 20138 av 44plats för medlemmarna att mötas och utbyta erfarenheter. Förbundsstyrelsen vill att Presskonferensen
2014 ska bli ännu bättre och arrangeras utifrån ett tillgänglighetsperspektiv.
•Att Presskonferensen 2014 erbjuder plats för fler deltagare än under 2013.
Att Presskonferensen 2014 ökar tillgängligheten för alla oavsett funktionsförmåga.UtbildningsnätverketUng Media har under 2013 upprättat ett utbildningsnätverk bestående av nio ideella utbildare.
Utbildningsnätverket är ett av de sätt som erfarenheterna efter projektet ”Yttrandefri i praktiken” ska
leva kvar inom förbundet. Utbildningsnätverket erbjuder föreläsningar och workshops inom tryck- och
yttrandefrihet samt offentlighetsprincipen. Dessa föreläsningar erbjuds Ung Medias medlemsföreningar
utan kostnad. Ung Media ska under verksamhetsåret etablera och utveckla nätverket för att det ska bli
en bestående del av förbundets verksamhet.
•Att Ung Media via utbildningsnätverket erbjuder utbildningar inom tryck- & yttrandefrihet och
Att en långsiktig och hållbar plan för utbildningsnätverkets verksamhet och finansiering tas
fram.PresskortAtt ålder inte avgör huruvida en person kan skapa betydelsefull journalistik är en av Ung Medias
hörnstenar. Ett av förbundets viktigaste verktyg för att höja unga journalisters status är presskortet.
•Att Ung Media fortsättningsvis utfärdar presskort med kortast möjliga handläggningstid.Jubileum2014 fyller Ung Media 15 år vilket förbundsstyrelsen vill ska uppmärksammas. I samband med jubileet
ska förbundets historia nedtecknas för eftervärlden.
•9 av 44Att jubileet uppmärksammas under 2014.
Att en historieskrivning genomförs innan kongressen 2014.Propositioner till kongressen 2013LikabehandlingFörbundet har under år 2012-2013 genomfört flera kartläggningar inom ramen för NAB-projektet
(normer, attityder och beteenden). Dessa har sammanställts och många av resultaten finns för den
intresserade att läsa på Ung Medias hemsida. Det kartläggningarna visar är att det i förbundet finns flera
problem och orättvisor vilka behöver arbetas med. Dessa är exempelvis ojämn könsfördelning när det
handlar om taltid på kongressen, att inte alla känner sig trygga på evenemang eller i sina föreningar på
grund av att de bryter mot normen på något sätt, eller att inte alla i förbundsstyrelsen har samma
förutsättningar till delaktighet på lika villkor. Dessa saker innebär problem med demokratin och med
allas lika möjlighet till delaktighet inom alla områden i förbundet.
• Ung Media Sverige är ett demokratiskt förbund där alla, oavsett bakgrund eller förutsättningar,
ges lika möjligheter att påverka verksamheten och delta i förbundets aktiviteter.LikabehandlingsarbeteI samband med verksamhetsplanen föreslås kongressen att anta en likabehandlingsplan.
Likabehandlingsplanen kan ses som en verksamhetsplan för likabehandlingsarbetet och därför skrivs
inte dess punkter i detta dokument.
•Att Ung Media uppnår de mål som angivits i likabehandlingsplanen för 2014.
Att Ung Media stödjer ett antal föreningar i att komma igång med deras mångfaldsarbete.Samarbete och påverkanAtt alla unga som vill ges samma förutsättningar att bedriva medieproduktion är viktigt för demokratin
och den personliga utvecklingen. Förbundsstyrelsen vill att förbundet ska ta större plats inom
civilsamhället och aktivt försöka påverka de frågor som är relevanta för medlemmarna.
• Förbundet är en aktör i frågor som berör unga medieproducenter och en självklar del av det
civila samhället.SamarbetenAtt samarbeta med andra ungdomsförbund i frågor som är relevanta för Ung Medias medlemmar ökar
möjligheten till att påverka. Att upprätta samarbeten är också viktigt för förbundets utveckling då det
skapas en naturlig plattform för idéutbyte förbunden emellan. Förbundsstyrelsen vill att förbundet
fortsätter att utveckla samarbeten med andra ungdomsförbund.
•Att förbundet aktivt arbetar för att upprätta gynnsamma samarbeten med andra aktörer i
Att förbundet tar en större och mer självklar plats i de organisationer förbundet är medlem i.PåverkanPropositioner till kongressen 201310 av 44För att påverka måste man synas. För att förbundet ska kunna bedriva påverkan inom diverse frågor
behövs att förbundet syns oftare och på platser där en medial spridning förekommer.
•Att förbundet deltar på seminarier och möten där frågor relevanta för unga medieproducenter
diskuteras eller berörs.ProjektverksamhetProjektverksamhet berikar förbundet och möjliggör för Ung Media att bedriva verksamhet med ett
specifikt syfte som det annars hade saknats resurser för att genomföra på en stor skala.
I dagsläget bedriver förbundet ett eget projekt i form av NAB – normer, attityder, beteenden, samt
deltar i projektet Norden, nätet, rasismen. Under våren 2013 avslutades också projekt Yttrandefri som
under sitt genomförande var en stor resurs för förbundet. Förbundsstyrelsen vill under 2014 upprätta
nya projektsamarbeten som kan vara intressanta eller till nytta för medlemsföreningarna.
•Att nya projektsamarbeten undersöks och upprättas.11 av 44Propositioner till kongressen 2013Proposition: Likabehandlingsplan 2014
BakgrundI Ung Medias principer beskrivs likabehandling som något förbundet värdesätter och vill jobba aktivt
med. I och med NAB-projektet gjordes en omfattande kartläggning av hur förbundet ser ut sett till
likabehandling. Utifrån kartläggningen har en likabehandlingsplan för 2014 tagits fram där de problem
som uppmärksammades finns beskrivna med målsättningar för hur vi vill ha det i vårt förbund. Nedan
följer förbundsstyrelsens förslag till likabehandlingsplan.HuvudyrkandeFörbundsstyrelsen yrkar på att…
• Anta Likabehandlingsplan för Ung Media Sverige för 2014.Propositioner till kongressen 201312 av 44Likabehandlingsplan 2014
Dokumentet börjar med en introduktion och bakgrund till Ung Medias likabehandlingsarbete.
Därefter följer själva likabehandlingsplanen för 2014, dvs. alla mål och åtgärder som Ung Media vill
satsa på under verksamhetsåret 2014.
Under 2014 väljer Ung Media att fokusera på mål och åtgärder som berör följande huvudområden:
förbundsstyrelsen, kongressen och andra evenemang för medlemmar, samt föreningar. För varje
huvudområde finns ett eller flera långsiktiga mål, delmål och åtgärder formulerade enligt följande
Beskriver den övergripande målbilden och är inte mätbart.
Beskriver det kortsiktiga mätbara delmålet
Beskriver situationen som motiverar målet
Beskriver vilken åtgärd som ska genomföras för att uppnå delmålet
Beskriver vilka som ansvarar för att genomföra och utvärdera åtgärden
Beskriver när åtgärden ska vara genomförd
Beskriver vilka resurser som uppskattas behövas
Utvärderas av
Anger vem eller vilka som ansvarar för att delmålet utvärderas.
Dokumentet avslutas med en del som handlar om utvärdering och uppföljning av
likabehandlingsplanen 2014.13 av 44Propositioner till kongressen 2013Varför jobbar Ung Media med likabehandling?Ung Media värdesätter och vill värna rätten att tala, skriva, sända och publicera fritt. Att ansvarsfullt
uttrycka åsikter och sprida information utan risk för censur eller trakasserier är en oumbärlig mänsklig
rättighet. Alla unga ska ha lika möjlighet att producera och uttrycka sig via media.
Lika viktig är även rätten att få vara den man är och utvecklas till den man vill vara utan att hindras av
kränkningar och strukturella orättvisor. Alla människor har lika värde och samma grundläggande
rättigheter. Ung Media värdesätter därför acceptans, tillgänglighet och likabehandling.
I diskrimineringslagen specificeras sju diskrimineringsgrunder: ålder, kön, könsuttryck, etnisk tillhörighet,
trosuppfattning, funktionsnedsättning samt sexuell läggning. Förutom dessa finns även en mängd andra
tänkbara grunder för diskriminering utanför lagstiftningen som vi anser vara relevanta, till exempel
kroppsstorlek, familjesituation och utbildningsnivå.
Mer om Ung Medias värderingar kan du läsa i vårt principprogram.Hur vill vi att det ska se ut i vårt förbund?Visionen för Ung Medias likabehandlingsarbete är ett förbund som är relevant och inbjudande för
Sveriges alla medieintresserade unga.
Ung Media vill skapa ett sammanhang där alla unga kan känna sig välkomna och inkluderade på lika
villkor och där olika bakgrunder och erfarenheter ses som en självklar tillgång.
Ung Media ska, såväl inom förbundet som i samhället i stort, verka för att skapa medvetenhet kring
diskriminerande normer och orättvisor för att ersätta dessa med jämlikhet, jämställdhet och mångfald.Bakgrund för Ung Medias likabehandlingsarbeteSedan sommaren 2012 driver Ung Media NAB-projektet (Normer, Attityder och Beteenden).
Projektets huvudsakliga mål är att skapa ett mer jämlikt förbund, i vilket arbetet med mångfald och mot
diskriminering är fortlöpande och en central del i allt vad förbundet gör.
Det första steget bestod i att göra en kartläggning av de normer, värderingar och maktstrukturer som
genomsyrar förbundet idag och vilka effekter dessa har. Kartläggningen höll på i åtta månader och
bestod av en enkät- och intervjuundersökning som riktade sig till enskilda medlemmar, en processdag
med förbundsstyrelsen och kanslianställda och en maktmätning på årsmötet 2012. De resultat
kartläggningen ledde till finns publicerade på Ung Medias hemsida.
Utifrån kartläggningens resultat formulerades problembilder som i sin tur ledde till formuleringen av
långsiktiga och kortsiktiga delmål.Propositioner till kongressen 201314 av 44BegreppslistaHär definieras i alfabetisk ordning alla begrepp som är kursiverade i dokumentet:
Diskriminering (i sin vardagliga betydelse)
Att personer eller grupper indirekt eller direkt behandlas sämre än någon annan i en jämförbar situation.
(OBS! Inte detsamma som diskriminering enligt lag.)
Diskriminering enligt lag
När en person behandlas sämre än någon annan i en jämförbar situation och det finns en koppling till
någon av de skyddade diskrimineringsgrunderna. Det ska även ske inom något av de samhällsområden
som skyddas enligt lag, exempelvis arbetslivet eller skola. Det ska finnas ett beroendeförhållande mellan
den som diskriminerar och den som blir diskriminerad, eller handla om att den som är ansvarig för att
utreda trakasserier och påtalad diskriminering inte gör det. Diskrimineringslagen gäller i regel inte inom
Etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, kön, könsidentitet eller könsuttryck, religion och annan
trosuppfattning, sexuell läggning, samt ålder.
(Dessa termer definieras även var för sig i denna ordlista.)
Diskriminerande normer
Se normer.
Tillhörighet till en grupp av människor som har samma kultur, talar samma språk eller kommer från
samma område i världen som en själv.
Att hindra en person eller en viss grupp från att delta i ett sammanhang, antingen genom aktiva val eller
genom att göra sammanhanget omöjligt att delta i för personen/gruppen.
En varaktig fysisk, psykisk eller begåvningsmässig nedsättning av en persons funktionsförmåga som
beror på skada eller sjukdom. Funktionsnedsättning är det begrepp som används i diskrimineringslagen.
Det är dock vanligt att prata om olika personers funktionalitet, istället för att prata om det som just
Detta är ett könsneutralt personligt pronomen som används på samma sätt som hon och han.
Att sträva efter jämlikhet är att sträva efter alla människors lika värde, likhet inför lagen, samt lika
möjligheter, rättigheter och skyldigheter.
Jämställdhet15 av 44Propositioner till kongressen 2013Innebär att kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter inom alla väsentliga
områden i livet.
En socialt konstruerad kategori som används för att dela in människor i grupperna “män” och
“kvinnor”.
Hur en person uttrycker sitt kön. Det gör du till exempel genom kläder, kroppsspråk, frisyr, socialt
beteende, och din röst.
En persons självupplevda kön, det vill säga det kön du känner dig som.
Arbetet för lika rättigheter och möjligheter. Det är viktigt att tänka på att likabehandling inte betyder att
alla ska behandlas likadant. Det handlar mycket om att man tar hänsyn till individens behov och
förutsättningar för att kunna skapa förutsättningar för alla att använda sig av sina rättigheter och
möjligheter. Med andra ord man jobbar för att skapa lika villkor.
Strävan efter mångfald är strävan efter att många olika perspektiv, erfarenheter och bakgrunder ska
kunna finnas med på lika villkor i ett givet sammanhang.
Oskrivna regler, förväntningar och ideal som handlar om vad som anses vara positivt, önskvärt och
fördelaktig, och vad som inte anses vara det. Normer förändras över tid och är olika i olika situationer.
De får konsekvenser i lagstiftning, politiska beslut, praxis och bemötande. Ung Media tror att
samhällets starka normer kring hur vi “bör” och “ska” vara är en viktig orsak till diskriminering. Därför
pratar vi ibland om diskriminerande normer.
Sexuell läggning handlar om vilket kön de personer som man vanligtvis blir kär i eller kåt på har. De
vanligaste kategorierna för sexuell läggning är heterosexuell, homosexuell, och bisexuell.
Om en lokal eller verksamhet är helt tillgänglig så fungerar den för alla personer oavsett funktionalitet.
Tillgänglighet innefattar allt från fysiska saker, såsom trösklar och trappor, till saker som inte syns,
såsom bemötande och information.
Att utsätta någon eller några för handlingar som kränker hens/deras värdighet, t.ex. mobbning,
utfrysning eller förtal.
En världsreligion eller en tro som är att likställa med en religion.Propositioner till kongressen 201316 av 44Ålder
Uppnådd livslängd.17 av 44Propositioner till kongressen 2013Mål och åtgärder som Ung Media satsar på under 2014
Långsiktigt mål A
Alla ska kunna känna sig välkomna och trygga i styrelsen
Delmål A1:
Alla ska kunna ta upp ämnen som de vill ta upp, och ingen ska känna sig exkluderad eller kränkt på
grund av ett negativt språkbruk.
Kartläggningen visade att det finns vissa ämnen som upplevs som svåra att ta upp i förbundsstyrelsen,
t.ex. sådant som berör personers finansiella situation eller personers politiska engagemang och -uppdrag.
Det kan också förekomma nedvärderande språkbruk eller skämt om personer med
funktionsnedsättningar. Det viktigaste som dök upp under kartläggningen är dock att det inte upplevs
som självklart att man kan ta upp att någon använder ett exkluderande eller kränkande språk, i de fall då
man lägger märke till detta.
1. En gemensam definition av vad ett öppet och tillåtande klimat är tas fram.
2. Det skapas utrymme på varje förbundsstyrelsemöte för att utvärdera klimatet.
3. En person, vars uppgift är att under möten har extra koll på jargongen och eventuellt
förekommande exkluderande språkbruk, utses. Personens observationer ska lyftas fram i
utvärderingen på varje styrelsemöte.
2. Löpande under 2014
3. Löpande under 2013
Resurs?
1. 2 mötestimmar för att ta fram en definition.
2. 30 min mötestid på varje förbundsstyrelsemöte för utvärdering av klimat och redogörelse av
språkobservationer.
3. Ske under den vanliga mötestiden.
Utvärderas av?
FörbundsstyrelsenPropositioner till kongressen 201318 av 44Delmål A2:
Valberedningen ska under sitt uppsökandearbete aktivt ta kontakt med personer med olika bakgrund
och erfarenheter, och alla intresserade ska ha lika förutsättningar i rekryteringsprocessen.
Under kartläggningen blev det tydligt att det inom förbundsstyrelsen finns relativt starka normer
kopplade till ålder, socioekonomisk status och funktionsförmåga. För att rekryteringen inte ska bidra till
att reproducera och upprätthålla dessa normer är det viktigt att valberedningen har ett normkritiskt
perspektiv i rekryteringsprocessen. Under kartläggningen blev det också tydligt att det finns olika
uppfattningar om vilka egenskaper personer i förbundsstyrelsen borde ha.
1. Inkludera en del om normkritiskt rekrytering i valberedningens utbildning.
2. Tydligare riktlinjer och direktiv för valberedningens rekrytering tas fram. Riktlinjer ska bl.a.
beskriva på vilket sätt valberedningen jobbar, vad som värdesätts i arbetet och hur man jobbar
för att rekrytera normmedvetet.
1. Förbundsstyrelsen
2. Valberedningen
1. I februari 2014
2. Slutet av juni 2014
1. 10 000 kr (inklusive en del som tar upp normkritik).
2. 6 000 kr + 20 arbetstimmar/person: en helg (resor, boende, mat) för valberedningen där de
jobbar med att ta fram riktlinjer/direktiv.
Valberedningen19 av 44Propositioner till kongressen 2013Delmål A3:
Samtliga personer inom förbundet ska känna sig trygga i hur förbundet ställer sig till diskriminering,
kränkningar och trakasserier samt veta hur de ska agera när sådant inträffar och till vem de ska vända
Under kartläggningen blev det tydligt att det saknas en handlingsplan för Ung Medias olika
sammanhang (styrelse, kansli, kongress och andra evenemang) där det har förekommit att personer har
känt sig diskriminerade, trakasserade eller kränkta.
En handlingsplan för åtgärder mot diskriminering och trakasserier tas fram.
Mångfaldskoordinatorn tillsammans med en person från förbundsstyrelsen.
Senast juni 2014.
16 arbetstimmar/person
MångfaldskoordinatornPropositioner till kongressen 201320 av 44Långsiktigt mål B
Styrelsearbetet ska genomsyras av normmedvetenhet.
Delmål B1:
Styrelsemedlemmar ska känna sig trygga med ett normkritiskt perspektiv och aktivt kunna granska både
förbundet och sig själva.
Under kartläggningen med styrelsen visades att det till viss mån saknas en medvetenhet kring normer
och deras effekter, vilket kan leda till att inte alla känner sig välkomna i styrelsen. Omedvetna normer
tar sig t.ex. uttryck i skämt om troende eller i ett språkbruk som kan uppfattas som kränkande av
personer med funktionsnedsättning. Det tar sig också uttryck i vilka deltagare man ser framför sig när
man skicka ut information eller väljer möteslokaler. Styrelsen uttryckte en tydlig önskan om att bli mer
medvetna om sina egna normer och på vilka sätt man själv bidrar till att upprätthålla normer och
En övergripande utbildning om normer, makt och mångfald hålls med förbundsstyrelsen och kansliet.
Mångfaldskoordinatorn
I samband med det första förbundsstyrelsemötet i januari 2014.
8 arbetstimmar för mångfaldskoordinatorn samt 3 timmar mötestid för förbundsstyrelse och kansli.
Förbundsstyrelsen21 av 44Propositioner till kongressen 2013Långsiktigt mål C
Det ska finnas förutsättningar för jämlikt deltagande i styrelsearbetet.
Delmål C1:
Ingen i styrelsen ska uppleva att henoms kön eller brist på styrelseerfarenhet begränsar möjligheten för
deltagandet i styrelsearbetet.
Kartläggningen visade att det finns en tydlig snedfördelning när det gäller talutrymmet under
styrelsemötena. Män som har varit med i förbundsstyrelsen i mer än en mandatperiod tar mycket mer
talutrymme än kvinnor och de som sitter sin första mandatperiod.
1. Olika mötesformer prövas och utvärderas
Exempel på mötesformer är: Roterande mötesordförandeskap, ha en demokratiövervakare,
diskussion i små grupper, rundor.
Förbundsstyrelsen bestämmer själv vilken metod de vill prova först och ska sträva efter att
prova åtminstone två olika metoder. Metoderna ska löpande utvärderas och detta ska
2. Startsträckan för nyvalda styrelseledamöter utvärderas
En person utses vars uppgift är att utreda vilka modeller som finns för att introducera nyvalda
ledamöter till styrelsearbetet, och vilka för- och nackdelar dessa har. Utredningen ska läggas
fram som diskussionsunderlag till förbundsstyrelsen.
Under verksamhetsåret 2014, men i god tid för att kunna lägga fram eventuellt förslag till kongressen
1. Utvärderingen av mötesformer kan ingå i utvärderingen av klimatet i slutet av varje fysiskt
styrelsemöte à 30 min mötestid.
2. 15- 20 arbetstimmar.
FörbundsstyrelsenPropositioner till kongressen 201322 av 44Kongressen
Långsiktigt mål D
Alla ska kunna känna sig välkomna på kongressen.
Delmål D1:
Språkbruk som kan uppfattas som exkluderande eller kränkande ska inte förekomma på Kongressen.
Kartläggningen visade på att det förekom en del negativ jargong under kongressen som tyder på
underliggande normer. Till exempel användes begreppen “bensträckare” (använt som synonym till paus
men visar på en norm kring benrörlighet) och ”en riktig applåd” (använt som motsats till när deltagarna
applåderade på det vis som är vanligt för personer med hörselnedsättning).
1. På kongressen 2013 hålls en årsmötesutbildning som förutom en utbildning i årsmötesformalia
framförallt fokuserar på frågor som rör mötesklimatet, vilket bl.a. innebär att prata om normer
och språket. Denna utbildning ska utvärderas och vidareutvecklas inför kongressen 2014.
Årsmötesutbildningen ska dokumenteras på ett sätt att andra kan ta över och använda den.
Årsmötesutbildningen ska utvärderas internet och av deltagarna.
2. Ha en extra genomgång/utbildning med nyckelaktörer gällande språkbruket.
3. Ta fram förhållningsregler för Ung Medias evenemang som bl.a. tar upp språkbruket.
1. Mångfaldskoordinatorn + en person från förbundsstyrelsen
2. Förbundsstyrelsen
2. Inför kongressen 2014
3. Inför kongressen 2014
1. 32 arbetstimmar för mångfaldskoordinatorn + 16 timmar arbetstid för en styrelseledamot
2. 3 arbetstimmar
3. 16 arbetstimmar
1. Mångfaldskoordinatorn
3. Förbundsstyrelsen23 av 44Propositioner till kongressen 2013Långsiktigt mål E
Alla ska kunna vara delaktiga på lika villkor under kongressen
Delmål E1:
Alla medlemmar ska kunna resa som ombud till kongressen oavsett deras finansiella situation.
Ombuden behövde själva bekosta sina resor under förra årets kongress. Detta kan hindra
medlemsföreningar från att påverka förbundet.
Förbundet bekostar resor för ett ombud per förening.
Inför kongressen 2014
FörbundsstyrelsenPropositioner till kongressen 201324 av 44Delmål E2:
Alla ska kunna tala, lägga förslag och kunna få gehör för sina förslag på kongressen oavsett deras ålder,
erfarenhet, position i förbundet, kön, etnisk tillhörighet, sexuell läggning samt funktionalitet.
Kartläggningen visade att faktorer såsom ålder, hur länge man har varit med i förbundet, position eller
tidigare position i förbundet, kön, sexuell läggning, etnisk tillhörighet och funktionsförmåga verkar
påverka hur mycket talutrymme man tar, huruvida man får bifall eller inte för sina förslag och huruvida
man utför och utsätts för härskartekniker.
Till exempel visade maktmätningen att äldre deltagare, de som ses som män av omgivningen, de som
har varit på flera årsmöten tidigare och de som har varit medlemmar i Ung Media längst, i genomsnitt
talade längre tid än övriga. Dessutom talade personer som tillhör styrelsen mycket längre per person än
vad vanliga medlemmar gör. Liknande tendenser visades när man tittar på vilka som lägger förslag och
får bifall för dessa. Genomsnittet för antal lagda förslag ökade med deltagarnas ålder, var högre för män
än för kvinnor, och ökade med antalet årsmöten de varit på samt antalet år som de varit medlemmar.
Deltagare med vana av årsmöte och som har varit medlemmar längre hade dessutom en större andel
förslag som bifölls än övriga. Allra tydligast skillnad fanns mellan deltagarna beroende på deras position
i förbundet. Styrelsen samt övriga förtroendevalda stod för merparten av förslag (25 av 38) och
dessutom för alla utom ett av de förslag som bifölls under mötet. Det finns med andra ord hinder för
ett jämlikt deltagande som kan bero på underliggande normer kring kön, ålder m.m., ett klimat där nya
medlemmar inte vågar ta ordet och där okunskap om årsmötesformalia och debatteknikaliteter hindrar
många från att delta fullt ut.
1. En person utsedd av styrelsen tar tillsammans med mångfaldskoordinatorn fram ett
mentorssystem. Mentorssystemet ska dokumenteras på ett sätt som gör det lätt för andra att ta
över det. Mentorerna ska utbildas inför kongressen. Mentorerna ska i sin tur ha en handledare
under kongressen. Mentorssystemet ska sedan utvärderas av deltagarna.
2. Ta fram och följa en kommunikationsplan för att säkerställa att aktivt deltagande uppmuntras
och att detta kommuniceras till ombuden på ett lämpligt sätt.
1. En person som utses av förbundsstyrelsen + mångfaldskoordinatorn som bollplank
2. Den anställda som ansvarar för kommunikationen
1. Ca 80 timmar mötes- och arbetstid plus kostnader i samband med en fysisk utbildning och för
en eventuell tack-gåva.
2. Ca 20 arbetstimmar.
Förbundsstyrelsen25 av 44Propositioner till kongressen 2013Långsiktigt mål F
Alla ska kunna känna sig välkomna och trygga på Ung Medias evenemang.
Delmål F1:
Deltagare ska känna sig trygga med att särskilda behov gå att anmäla och blir tillgodosedda.
I maktmätningsrapporten finns en del anmärkningar och förbättringsförslag när det gäller hanteringen
av särskilda behov. Det anmärktes bl.a. att inte alla föranmälda behov har tillgodosetts, att exemplen
för behov som kunde anmälas var väldigt snäva och att det inte återkopplades till personer som hade
anmält särskilda behov.
En checklista "tänka på inför/under/efter evenemang" tas fram.
Ca 24 arbetstimmar
Projektledare för kongressen 2014Propositioner till kongressen 201326 av 44Utvärdering och uppföljning av likabehandlingsplanen
Utvärdering och uppföljning av de långsiktiga målen
I samband med utvärderingen och uppföljningen av Ung Medias strategidokument ska även de
långsiktiga målen med likabehandlingsarbetet utvärderas och följas upp om 2-3 år. Detta bör ske i form
av en ny kartläggning som liknar den som gjordes under 2012/2013 men inte nödvändigtvis behöver
vara lika omfattande. Det är dock viktigt att det budgeteras för en ny kartläggning.Utvärdering och uppföljning av delmålen
Utvärdering av delmålen som gäller för verksamhetsår 2014 ska ske på följande vis:
Delmålen är mätbara och ska utvärderas efter att åtgärden eller åtgärderna är avslutade eller i slutet av
gällande verksamhetsår. I vilket fall ska utvärderingen ske i god tid för att kunna ligga till grund för
uppföljning av delmålen och beslut om satsningar för kommande verksamhetsår.
Förbundsstyrelsen delegerar utvärderingsansvar till en eller flera personer för varje delmål som ska
satsas på under gällande verksamhetsår. Vilka som har utvärderingsansvar för vad ska stå med i aktuell
likabehandlingsplan. Lämplig utvärderingsmetod ska väljas av dem som är utvärderingsansvariga.
Förbundsstyrelsen sammanställer utvärderingen av samtliga delmål i en kort rapport. Detta ska ske i
god tid, så att utvärderingsrapporten kan fungerar som underlag för att ta fram nya mål och åtgärder för
det kommande verksamhetsåret. Förbundsstyrelsen utvärderar också likabehandlingsplanen i sig
avseende struktur, form och omfattning.
Utifrån utvärderingsrapporten bestämmer förbundsstyrelsen vilka delmål och åtgärder Ung Media vill
satsa på under verksamhetsåret 2015. Målen ska stå i linje med de långsiktiga målen för
likabehandlingsarbete och kan med fördel plockas från arbetsdokumentet “Omfattande
likabehandlingsplan”. Åtgärderna för 2015 ska inkluderas i verksamhetsplanen för samma år.
Uppföljning av åtgärderna ska ske på följande vis:
Uppföljning av åtgärderna för det aktuella verksamhetsåret ska ske löpande, genom att inkorporeras i
förbundsstyrelsens verktyg för uppföljning av det operativa arbetet. Om förbundsstyrelsen har utsett en
person som ansvarig för att utföra en åtgärd är det även den personens ansvar att följa upp åtgärden.27 av 44Propositioner till kongressen 2013Proposition: Budget 2014
Nedan följer förbundsstyrelsens förslag på budget för år 2014. Budgeten kan sägas vara
verksamhetsplanens prislapp och visar förbundets beräknade intäkter och kostnader samt årets
beräknade resultat.HuvudyrkandeFörbundsstyrelsen yrkar på att
• anta budget för Ung Media Sverige för 2014.Propositioner till kongressen 201328 av 44Budget 2014
Beräknat Ingående saldo470 000
krKostnader
Förvaltning-740 000Förtroendevalda
Medlemmar-365 000
-770 000Projekt-1 000 000
-2 875 000Intäkter
Huvudintäkter2 033 000Projekt1 000 000
3 033 000Resultat158 000Beräknat Utgående saldo628 00029 av 44Propositioner till kongressen 2013Intäkter
ResultatgruppkrIntäkter
Huvudintäkter
Utbildningsnätverket1 820 000
13 000Projekt
Projektet Normer Attityder och Beteenden300 000Projektet Norden Nätet Rasismen700 000Totalt3 033 000HuvudintäkterVarje år ansöker förbundet om statsbidrag hos Ungdomsstyrelsen. Bidragets storlek beror på antalet
medlemmar och föreningar och förbundsstyrelsen beräknar att Ungdomsstyrelsen bidrag 2014 kommer
vara 1 820 000 kr.
Dessutom väljer förbundsstyrelsen att lägga ett mål om att 200 000 kr av våra kostnader detta år ska
vara finansierat av övriga bidrag än statsbidraget från Ungdomsstyrelsen.
Utbildningsnätverket är intäkter sålda utbildningar inom ramen för utbildningsnätverket. Till 2014
föreslår förbundsstyrelsen ett mål om att sälja utbildningar för 13 000 kr.ProjektProjektet Normer Attityder och Beteenden är ett projekt som drivs tillsammans med Sverok. Ung
Media och Sverok är till lika delar ägare. Projektet omsätter totalt 600 000 kr per år och eftersom Ung
Media äger hälften av projektet redovisas här 300 000 kr.
Projektet Norden Nätet Rasismen är ett projekt som Ung Media tillsammans med Föreningen Norden
och Ungdom mot Rasism driver. Projektet omsätter totalt 2 100 000 kr. Eftersom Ung Media är en av
tre delägare redovisas här 700 000 kr.
Alla dessa projektmedel är öronmärkta på så vis att medlen måste gå till just de projekten. Beviljas inte
medel till ett projekt kommer inte projektet att genomföras.Propositioner till kongressen 201330 av 44Kostnader
ResultatgruppkrKostnader
Statsbidragsansökan
Förbundsförvaltning
Marknadsföring och kommunikation-550 000
-30 000Förtroendevalda
Revisorer-340 000
-5 000Medlemmar
Distriktsstöd
Arbetsgrupper-100 000
-425 000
-50 000Projekt
Projektet Normer Attityder och Beteenden
Projektet Norden Nätet Rasismen-300 000
-700 000Totalt-2 875 000FörvaltningFörbundets förvaltning består av fyra delar. Kansli, statsbidragsansökan, förbundsförvaltning, samt
marknadsföring och kommunikation. Kansliet är den löpande verksamheten och administrationen. I
den posten inryms personalkostnader, lokalhyra för kontoret och övriga löpande
administrationskostnader.31 av 44Propositioner till kongressen 2013Statsbidragsansökan är de kostnader som uppkommer i samband med ansökan av statsbidraget. Härtill
hör kostnader för extern revision samt löner för timanställda som ringer och kontrollerar våra
föreningars medlemmar.
Förbundsförvaltning är den övriga administrationen. Till förbundsförvaltning hör kostnader för
förbundets redovisningskonsult, vår medlemsdatabas och övriga internettjänster samt våra olika
medlemskap i andra organisationer.FörtroendevaldaFörbundet har tre grupper av förtroendevalda. Budgeten för styrelsen innefattar dels arvode och
telefon till ordförande. Dessutom innehåller posten kostnader för styrelsens möten och arbete samt
kompetensutveckling för styrelsen.
Valberedningen innefattar kostnader för mötes- och rekryteringskostnader samt kompetensutveckling.
Revisorer innefattar kostnader för resor och andra kringkostnader som krävs för att kunna göra en
revision.MedlemmarPresskonferensen är Ung Medias årliga nationella utbildningshelg. Kongressen är förbundets högsta
Ekonomiska bidrag innefattar alla våra ekonomiska bidrag som man som förening kan ansöka om.
Dessa är föreningsbidrag, välkomstbidrag och projekt- och evenemangsbidrag.
Utbildningsnätverket är det nätverk av medlemmar som är ute och utbildar dels medlemsföreningar
men också andra grupper som är intresserade av tryck- och yttrandefrihet.
Medlemsträffar innefattar resekostnader och andra kringkostnader för ordförande när hen är ute och
träffar medlemsföreningarna.
Distriktsstöd är kostnaden för att utveckla distrikten i enlighet med verksamhetsplanen.
Arbetsgrupper innefattar kostnader för att starta upp arbetsgrupper.ProjektProjektens medel är villkorade. Med det vill sägas att de enbart får användas till projektens verksamhet.
Kostnaderna i budgeten visar projektens kostnader som kommer belasta år 2014 års budget.Propositioner till kongressen 201332 av 44Proposition: Vision för Ung Media Sverige
BakgrundSom en del av omstruktureringen har förbundsstyrelsen fått i uppdrag att formulera en vision för
förbundet. Visionen är tänkt att fungera som en ledstjärna i förbundets arbete. Den är en kortfattad
beskrivning av vad vi drömmer om att uppnå, och ska göra det enklare för såväl medlemmar som
utomstående att förstå varför Ung Media finns och vad vi som förbund strävar efter.VisionenFörbundsstyrelsens förslag på vision lyder:
Var och en av Sveriges unga kan fritt sprida sina ord, bilder, idéer och drömmar. Detta kan de genom att själva
producera media och genom att ha tillgång till media producerad av andra unga. Unga medieproducenter är en stark kraft
som påverkar både ungas liv och hela samhället.HuvudyrkandeFörbundsstyrelsen yrkar på att…
• anta Vision för Ung Media Sverige.33 av 44Propositioner till kongressen 2013Proposition: Förbundsstyrelsens arvode
BakgrundUng Media Sverige har de senaste två åren haft ett månatligt arvode på 650 kr till
förbundsstyrelseledamöter. Förbundet har som förhållningssätt att förbundet står för alla Ung Media
Sverige relaterade kostnader för förbundsstyrelseledamoten. Arvodets syfte har varit att underlätta
engagemang och eventuellt fylla ut oförutsedda kostnader inom uppdraget. Arvodet var tänkt att
underlätta för ett engagemang i Ung Media Sverige, då det inte ska påverka enskildas privata ekonomi.
Då Ung Media Sverige kan och ska betala alla kostnader, fyller inte arvodet sitt syfte utan blir mer som
en slags månadspeng vilket ger fel signaler. Ung Media Sverige är ett ideellt förbund och engagemanget
i det likaså.
Förbundsstyrelsen har samma vision om att ett engagemang inte ska bekostas av medlemmars privata
ekonomi. Att ta bort arvodet skulle inte heller göra det. Ung Media Sverige står idag för resor, kost och
boende i samband med förbundsstyrelsemöten eller annan verksamhet som har med förbundet att göra
och som ingår i styrelseuppdraget.HuvudyrkandeFörbundsstyrelsen yrkar på att:
• Förbundsstyrelsens arvode fastställs till 0 kronor, med undantag för förbundsordföranden som
får arvode enligt gällande arvoderingsvillkor fastställda på årsmötet 2012.Propositioner till kongressen 201334 av 44Proposition: Reviderat principprogram
BakgrundPå årsmötet 2012, när Ung Medias nya principprogram antogs, röstade årsmötet även igenom en
motion från Örebro studentkår om att Ung Medias texter och dokument ska inkludera studentmedia på
ett bättre sätt.
Medlemsföreningar på universitet och högskolor är en relativt ny företeelse i förbundets snart
femtonåriga historia, och i många texter och dokument, inklusive det nya principprogrammet, beskrevs
situationen för “skolmedia” utan att “studentmedia” nämndes, vilket osynliggjorde många av våra
I diskussionen kring motionen tog förbundsstyrelsen på sig ansvaret att göra alla förbundets texter mer
inkluderande och representativa för medlemmarna. Detta arbete har sysselsatt oss under året, med
genomgång av hemsidan, framtagandet av riktlinjer för en mer inkluderande kommunikation, och sist
men inte minst en omarbetning av principprogrammet.Ändringar i principprogrammetI det förslag på reviderat principprogram som vi nu lägger fram inkluderas studentmedia i alla
formuleringar som rör utbildning, i enlighet med Örebro studentkårs motion. Vi har även rättat
grammatiska fel, slipat några klumpiga formuleringar, och omarbetat det sista stycket om tillgänglighet
För att det ska vara enkelt att se exakt vilka ändringar som har gjorts har vi markerat med kursiv text
allt som skiljer den reviderade versionen av principprogrammet från den nuvarande.HuvudyrkandeFörbundsstyrelsen yrkar på att…
• anta den reviderade versionen av Ung Media Sveriges Principprogram.35 av 44Propositioner till kongressen 2013Principprogram för Ung Media Sverige
Antaget av årsmötet 2012-10-20
Vi, Ung Media Sverige, har enats om följande principprogram.Tryck- och yttrandefrihet frihet för ungaTryck- och yttrandefrihet är en rättighet för alla, oavsett ålder. Ändå händer det att ungas rätt att göra sig
hörda behandlas som en mindre viktig fråga. Vi behandlas enbart som “samhällets framtid”, en grupp
som kommer att bli viktiga när vi “blir stora”. Med detta förvrängda synsätt är det enkelt att avfärda
och till och med motarbeta våra rättigheter.
Vi unga är en självklar och viktig del av samhällets nutid. Frågan om våra fri- och rättigheter handlar
inte i första hand om att fostra framtida makthavare utan om att ge oss makt över de liv vi lever idag.
Ung Media kräver att inga unga medieproducenter skall behöva utsättas för censur eller
förhandsgranskning från rektorer, lärare eller myndigheter. Vi anser också att unga medborgares medvetenhet om
yttrandefrihetens möjligheter måste öka. Enbart teoretisk utbildning om yttrandefrihet räcker inte för att vi
unga ska känna oss trygga i våra rättigheter. Egna erfarenheter av att utnyttja sin Tryck- och yttrandefrihet är lika
viktiga som teoretisk kunskap.Skol- och studentmedias självständighetSkol- och studentmedia gör studietiden mer levande, ger möjlighet till debatt och uppmuntrar kritiskt
tänkande. Dessutom utgör skol- och studentmedia ett viktigt komplement till råd och kårer i demokratin på
skolor och universitet.
Dessa funktioner har allra bäst verkan om medieföreningarna är fristående från själva utbildningsväsendet. Vi
kräver därför att skolor och universitet skall uppmuntra och respektera sina fristående medieproducenter, även
om dessa intar ett kritiskt förhållningssätt till skolan eller universitetet.
Skol- och studentmedia äger ett stort egenvärde. Skolor och universitet som stödjer sina medieproducenter
skall inte på något sätt lägga sig i föreningarnas verksamhet med hänvisning till det stöd de har gett.Egenlärande och engagemangIdeellt engagemang är både en viktig samhällsbärande och samhällsformande kraft och ett sätt att fylla
tillvaron med meningsfulla aktiviteter. Även om det inte ger någon inkomst är ideellt arbete nödvändigt
för att bygga upp de erfarenheter och kunskaper som både medborgare och samhälle behöver.
Vi vet att det bästa sättet att få praktisk erfarenhet av ideellt arbete är att engagera sig på sina egna
villkor. Med stöd som inte innebär snäva ramar och begränsningar kan vi unga lära av oss själva och av
varandra när vi arbetar med våra egna intressen.
Föreningsfriheten är en förutsättning för att alla ska kunna engagera sig i det de brinner för och kunna
lära av sitt engagemang. Skolor, universitet och andra institutioner skall aktivt värna och gynna
föreningsfriheten samt arbeta för att göra unga medvetna om sina fri- och rättigheter i
föreningssammanhang.Propositioner till kongressen 201336 av 44Ungas status som journalisterFrågan om ideella journalister är i mångt och mycket en ungdomsfråga. Att du ska vara både vuxen och
yrkesverksam är fortfarande ett krav från många i mötet med journalister. Detta är ett hinder för de
unga som vill få inblick i sitt samhälle, vilket berövar samhället viktiga perspektiv.
Här krävs en attitydförändring. Unga medieproducenter skall tas på allvar, såväl inom utbildningsväsendet
som i den offentliga debatten. Vi anser att även medarbetarna i en ung redaktion skall betraktas som
journalister, med samma möjligheter till granskning och kritisk journalistik som om de vore
yrkesverksamma. Därför skall innehavare av Ung Media Sveriges presskort ges samma status i det
svenska samhället som yrkesverksamma journalister.Tillgänglighet och likabehandlingFör att de frågor som beskrivs ovan ska vara relevanta i ett större sammanhang krävs ett aktivt arbete
med tillgänglighet, acceptans och likabehandling. Alla människor har lika värde och delar rätten att få vara de vi
är och utvecklas till de vi vill vara, utan att hindras av kränkningar och strukturella orättvisor.
Detta är särskilt relevant då mediesfären i många avseenden är mycket homogen. Många grupper och
perspektiv är underrepresenterade, både i medias bevakning av samhället och bland medieproducenterna som grupp. I
och med att medierna har stor makt över hur vi ser på oss själva och på varandra, blir detta ett problem för hela
Alla unga måste ha tillgång inte bara till konsumtionen utan även till produktionen av information och media, på lika
villkor och utifrån våra egna förutsättningar; oavsett ålder, kön, könsidentitet och -uttryck, etnisk tillhörighet,
trosuppfattning, funktionsnedsättning samt sexuell läggning. Detta är en rättvisefråga, och också en demokratifråga.
Det handlar inte bara om att göra sin röst hörd utan mer om att skapa sammanhang där rösten får ett ännu större
värde. Att bidra till att dessa sammanhang blir rättvisa och tillgängliga för alla unga är en viktig del av vårt arbete och
bör vara ett självklart uppdrag för alla med makt över samhället.37 av 44Propositioner till kongressen 2013!"#$%&'()*+,(#-,)$.#+/%$012$3'45#-&*&6Proposition: Stadgeändring gällande distrikt
BakgrundI förra årets stora stadgerevision valde förbundsstyrelsen att inte ta med någonting om distrikts- eller
regionsorganisationer inom Ung Media, då det i dagsläget inte finns några sådana. Nu har frågan om
distrikt aktualiserats, och förbundsstyrelsen föreslår en ändring av stadgarna som reglerar distrikt inom
förbundet.Vad är ett distrikt?Ett distrikt inom Ung Media skulle vara en regional sammanslutning av förbundets medlemsföreningar.
Alla medlemsföreningar inom ett visst geografiskt område blir alltså också medlemmar i ett distrikt,
som delas in efter Sveriges län eller sammanslagningar av länen.Varför distrikt?Ett distrikt tillför en ny möjlig nivå för engagemang i Ung Media. I dagsläget finns endast
förtroendeposter på nationell nivå – och när förbundet växer finns också fler och fler personer som
kan engageras i att driva förbundets syfte. Kan vi engagera distriktsstyrelser blir vi fler förtroendevalda,
och troligtvis ett starkare förbund. Att sitta i en distriktsstyrelse kan också vara en möjlighet för många
att förlänga sitt engagemang i förbundet. I dagsläget är det vanligt att en period som en person är aktiv
inom Ung Medias medlemsföreningar är relativt kort – särskilt i skolbundna föreningar av naturliga
skäl. Sannolikt finns här engagemang att ta vara på men som idag försvinner då få möjligheter att
engagera sig finns.
Distrikt innebär också en möjlig finansieringskälla. I många län och regioner finns möjlighet att ansöka
om bidrag till distriktsorganisationer. Kriterierna för bidragen varierar mellan de olika länen, men redan
idag har Ung Media så många medlemsföreningar att flera län skulle kunna bilda distrikt. Även
storleken på bidragen varierar, men är ofta förhållandevis stora. I vissa län skulle
distriktsorganisationerna till exempel kunna ha en anställd som arbetar särskilt med föreningarna i
området. Distrikten skulle också kunna erbjuda gemensam verksamhet för medlemmarna, såsom
träffar, utbildningar, evenemang, ledarskapsutveckling med mera, samt dela ut projektbidrag för
regional verksamhet. Massor av andra möjligheter finns såklart, detta är endast några exempel.Utformning av distriktenDet finns många olika sätt att organisera distrikten på. I skrivande stund har ingen större utredning om
hur distrikten bör utformas skett, och det anses att så inte heller behöver ske. Istället föreslår styrelsen
genom denna proposition att öppna upp i stadgarna för bildning av distrikt och att under året varaPropositioner till kongressen 201338 av 44öppna för att eventuella justeringar kan behöva göras för att passa Ung Media. Förbundsstyrelsen vill
under det kommande verksamhetsåret kunna börja arbeta med etableringen av distrikten och då
behöver formalian finnas på plats. Rent bidragsmässigt är det viktigt att etableringen inte hindras av
formalian, eftersom att det i flera av länen krävs att distrikten ska ha varit igång en viss tid för att de ska
kunna ansöka om bidrag. Det sagt är detta förslag dock varken framtaget i hast eller ogenomtänkt, men
för att passa Ung Media optimalt ska det vara möjligt att göra eventuella anpassningar på kommande
Som tidigare nämnt finns många sätt att utforma distrikt på. Förbundsstyrelsen tror att både distriktens
och medlemsföreningarnas röster är viktiga, och föreslår därför en modell där distrikten har ett
demokratiskt mandat på kongressen utan att för den sakens skull ta bort medlemsföreningarnas
rösträtt.HuvudyrkandeFörbundsstyrelsen yrkar på att:
• Efter kapitlet ”Medlemmar” (§5 och §6) lägga till ”Distrikt” med följande innehåll:
o §7 Syfte och organisation
 Mom 1: Distriktens syfte är att inom sitt geografiska område verka för förbundets
 Mom 2: Distrikten ska stödja och upprätthålla ett nära samarbete med
medlemsföreningarna. Distrikten ska också upprätthålla ett nära samarbete med
förbundsstyrelsen.
 Mom 3: Det åligger distrikt att tillmötesgå krav på lämnande av de uppgifter som
förbundsstyrelsen behöver för att driva förbundets centrala verksamhet.
 Mom 1: Distrikt kan bildas efter godkännande av förbundsstyrelsen. Bildande av
distrikt sker genom ett konstituerande årsmöte dit alla förbundets medlemmar inom
det geografiska området bjuds in. Efter konstituerande årsmöte beslutar
förbundsstyrelsen om distriktet ska antas till förbundet.
 Mom 2: Distriktens geografiska indelning beslutas om av förbundsstyrelsen.
Uppdelning eller sammanslagning av distrikt beslutas om av förbundsstyrelsen.
 Mom 3: Upplösning av distrikt kan ske på distriktsårsmöte. Ett distrikt anses vilande
om ej distriktsårsmöte hållits stadgeenligt eller inom ett år från det senaste datum
distriktsårsmöte kunde hållas stadgeenligt. Vilande distrikt kan upplösas av
Kongressen. Vid upplösning av distrikt tillfaller dess tillgångar riksförbundet, efter att
eventuella skulder betalats.
 Mom 1: Vid ändring av distriktens stadgar ska dessa godkännas av förbundsstyrelsen.
 Mom 2: Förbundsstyrelsen tillhandahåller exempelstadgar för distrikt. Dessa ska vara
vägledande vid framtagning av distriktsstadgar. Distriktsstadgarna ska alltid skrivas i
enlighet med kapitlet ”Distrikt” i dessa stadgar.
 Mom 1: Medlemmar i distrikten är alla förbundets medlemmar inom distriktets
• I kapitlet ”Kongress”:
o Ändra §7 mom 5 till:
 Mom 5: Kallelse skall skriftligen ske till samtliga medlemsföreningar och distrikt39 av 44Propositioner till kongressen 2013högst tio och minst åtta veckor innan kongressens öppnande. Kallelsen skall
innehålla förbundsstyrelsens förslag till beslut, instruktioner om hur
föreningsmedlem skall gå tillväga för att lägga förslag, samt hur nominering och
kandidering till förtroendeuppdrag inom förbundet går till.
o efter §7 mom 11 lägga till:
 Mom 12: Varje distrikt har
rätt att välja och skicka två
!"#$%&'()*+,(#-,)$.#+/%$012$3'45#-&*&6
(2) ombud som har
närvaro-, yttrande-,
förslags- och rösträtt vid
kongressen.Proposition: Stadgeändring gällande
BakgrundPå årsmötet 2012 skrevs Ung Medias stadgar om från grunden. Under förberedelserna av Kongressen
2013 har framkommit att revisorernas uppdrag inte är helt klart i de nya stadgarna. I de nuvarande
stadgarna framgår i de punkter som ska behandlas på Kongressen (§7 mom 10) att en revisionsrapport
för innestående år ska lämnas – men detaljerna för detta förklaras inte närmare under revisorernas
uppdrag (§13 mom 4).
Detta är problematiskt då det blir otydligt vad revisorerna ska göra och när. Det är också otydligt om
det är den auktoriserade revisorn och/eller verksamhetsrevisorerna som avses.Mandatperioder, årsredovisning, rapporter och ansvarsfrihetI och med förra årets stadgeändringar ändrades räkenskapsåret, verksamhetsåret och styrelsens
mandatperioder. Detta fyller ett syfte, men gör det hela lite knepigare att förstå. Istället för att ha
mandatperioder mellan årsmötena som är vanligt i de flesta mindre föreningar väljs styrelsen för Ung
Media på kalenderår – alltså från januari till december.
Revisorernas uppdrag är att granska styrelsens arbete – och en av de viktigaste delarna i granskningen är
årsredovisningen och bokslutet. Eftersom att årsredovisningen färdigställs i början av året kan den först
tas upp på följande kongress – som inträffar nästan ett år efter avslutat räkenskapsår. Följande tidslinje
beskriver hur det kommer att fungera för de revisorer och styrelse som väljs på årets kongress:Propositioner till kongressen 201340 av 445466789:+:)
Styrelse 2 börjar
arbeta.!"#$%&'1)$
Revisorer 1 presenterar
sin berättelse för 2014.
Har styrelse 1 skött sig
kan de få ansvarsfrihet.
Revisorer 2 presenterar
sin rapport för 2015.!"#$%&'.)
Revisorer 1 presenterar sitt arbete
under året i en revisorsrapport.
Styrelse 2 och revisorer 2 väljs.2013!"#$%&'()
Styrelse 1 väljs
Revisorer 1 väljs20152014234+0$%&'1)*+,-$%&'.)Revisorer 1 granskar
verksamhet och skriver
en revisorsberättelse.Styrelse 1 arbetar.
Revisorer 1 granskar
löpande./-0$%&'1)
för 2014 görs.I figuren nämns revisorernas rapport. Självklart undrar kongressen 2014 hur styrelsen som valdes 2013
har skött sig – de vill inte vänta på revisorsberättelsen 2015. Därför lämnar revisorerna en rapport
redan innan de haft möjlighet att titta på årsredovisningen. Det är denna rapport som regleras lite
otydligt i nuvarande stadgar – och därför föreslår vi följande ändring:HuvudyrkandeFörbundsstyrelsen yrkar på att:
• Ändra §13 mom 4 i stadgarna till:
Den auktoriserade revisorns uppgift är att granska förbundets räkenskaper och årsredovisning
samt därefter upprätta en revisionsberättelse som redovisas på kongressen som följer på
avslutad mandatperiod. Verksamhetsrevisorernas uppgift är att granska förbundets räkenskaper,
årsredovisning och verksamhet samt därefter upprätta en revisionsberättelse som redovisas på
kongressen som följer på avslutad mandatperiod. Revisionsberättelsen skall innehålla ett förslag
till beslut i frågan om ansvarsfrihet för förbundsstyrelsen. Verksamhetsrevisorerna ska också
granska förbundets verksamhet löpande under mandatperioden, och presentera en
revisorsrapport som redovisas på den kongress som infaller under mandatperioden.41 av 44Propositioner till kongressen 2013!"#$%&'()*+,(#-,)$.#+/%$012$3'45#-&*&6Proposition: Stadgeändring gällande
motionsstoppet
BakgrundI de nuvarande stadgarna föreskrivs att förbundet har ett motionsstopp som reglerar att förslag till
kongressen måste lämnas till förbundsstyrelsen senast 4 veckor innan kongressens öppnande. Det står
som följer i §7: mom 6 Motionsstopp för förbundet är fyra veckor innan kongressens öppnande.
Ett motionsstopp möjliggör för förbundsstyrelsen att ge ett svar på de motioner som inkommer till
kongressen. Motionsstoppet fungerar också som en säkerhet för att inga motioner inlämnas som inte är
genomtänkta samt gör det lättare att tidsplanera kongressen.
Förbundsstyrelsen anser trots detta att motionsstoppet står i vägen för medlemmarnas möjlighet att
påverka förbundets verksamhet. Av tradition är många deltagare på kongressen för första gången och
utan att ha särskild erfarenhet av årsmöten eller hur det går till för att påverka. Därför anser
förbundsstyrelsen att motionsstoppet bör tas bort för att möjliggöra för motioner att inkomma på
kongressen, motioner som annars inte på samma enkla sätt hade kunnat lyftas.
För att det inte ska finnas motsättningar i stadgarna om §7 mom 6 tas bort vill styrelsen även stryka den
andra meningen i §7 mom 9. Meningen lyder: ”En proposition eller en motion som inkommit efter
motionsstoppet kan behandlas av kongressen om minst fem sjättedelar av de närvarande ombuden
beslutar att så ska ske.”HuvudyrkandeFörbundsstyrelsen yrkar på att…
• Stryka §7 mom 6 ur stadgarna.
• Stryka andra meningen i §7 mom 9.Propositioner till kongressen 201342 av 44!"#$%&'()*+,(#-,)$.#+/%$012$3'45#-&*&6Proposition: Stadgeändring gällande namn
på motioner och propositioner
BakgrundFör förslag till kongressen finns det i dagsläget två namn: motioner och propositioner. Motioner är
medlemmarnas förslag och propositioner är de förslag som förbundsstyrelsen lämnar till kongressen att
Förbundsstyrelsen anser att denna uppdelning av förslagen upprätthåller de maktskillnader som finns i
förbundet. Propositioner betraktas ibland som felfria bara för att det är förbundsstyrelsen som skrivit
dem, något som begränsar den kritiska granskningen av förbundsstyrelsen. Att alla förslag, oavsett vem
som inkommer med dem, väger lika tungt och betraktas på samma sätt är viktigt och därför vill
förbundsstyrelsen byta namn på motioner och propositioner till förslag med, där det är relevant, en
hänvisning till vem som kommit med förslaget.HuvudyrkandeFörbundsstyrelsen yrkar på att…
• Ändra §7 mom 5 till:
 mom 5 Kallelse skall skriftligen ske till samtliga medlemsföreningar och distrikt högst
tio och minst åtta veckor innan kongressens öppnande. Kallelsen skall innehålla
förbundsstyrelsens förslag till beslut, instruktioner om hur föreningsmedlem skall gå
tillväga för att lägga förslag samt hur nominering och kandidering till förtroendeuppdrag
inom förbundet går till.
• Ändra lydelsen ”Övriga propositioner” i §7 mom 7 till ”Övriga förslag”.
• Ändra lydelsen ”Inkomna motioner med styrelsens svar och förslag till årsmötet” i §7 mom 7
till ”Medlemmarnas förslag till kongressen med förbundsstyrelsens svar”.
• Ändra §7 mom 9 till:
 mom 9 För att ett ärende skall tas upp på kongressen måste det ha lyfts genom ett
• Ändra lydelsen ”Behandling av propositioner” i §7 mom 10 till ”Behandling av förslag”.
• Stryka lydelsen ”Behandling av motioner” ur §7 mom 10.
• Ändra första meningen i §10 mom 1 till:
 mom 1 För att ändring i denna stadga skall kunna ske måste ändringen föreslås i ett
förslag på kongressen.43 av 44Propositioner till kongressen 2013•
•Ändra §10 mom 2 till:
 mom 2 Förslag om stadgeändring måste vara inkommet till förbundsstyrelsen senast
tolv veckor innan kongressens öppnande.
Ändra §15 mom 2 till:
 mom 2 Frågan om förbundets upplösning måste lyftas i ett förslag inkommet
till förbundsstyrelsen
minst 16 veckor innan
och att frågan skall
behandlas skall anges i
kallelsen.Proposition: Stadgeändring gällande
felaktiga skrivelser
BakgrundI förbundets nuvarande stadgar finns en del stavfel och felskrivningar som förbundsstyrelsen vill ändra
1. I stadgan särskrivs i två paragrafer “extrainsatt”. De paragrafer som avses är §4 mom 2 och §8
2. I §10 mom 2 andra meningen står det riksstämman istället för kongressen.HuvudyrkandeFörbundsstyrelsen yrkar på att…
• I §4 mom 2 och §8 mom 1 ändra från “extra insatt” till “extrainsatt”.
• I §10 mom 2 ändra från riksstämman till kongressen.Propositioner till kongressen 201344 av 44Bilaga: Stadgar för förbundet Ung Media
Antagna vid årsmötet 2012-10-21Definition§1 Syfte
mom 1 Förbundets syfte är att genom demokratisk organisering skapa förutsättningar för unga att
producera och uttrycka sig via media.
mom 3 Förbundets huvudsakliga uppgift är att främja den verksamhet som bedrivs i
medlemsföreningarna.
mom 1 Förbundets verksamhetsår löper från 1 januari till 31 december.
mom 1 Vid oklarheter om denna stadgas innebörd i samband med ordinarie eller extrainsatt kongress
kan kongressen ta beslut om stadgetolkning.
mom 2 Vid oklarheter om denna stadgas innebörd som uppstår vid annat tillfälle än i samband med
ordinarie eller extra insatt kongress kan förbundsstyrelsen besluta om stadgetolkning. I dessa fall skall
verksamhetsrevisorerna informeras i samband med att så skett.Medlemmar§5 Medlemskap
mom 1 Behörighet till medlemskap äger alla ideella föreningar som bedriver medieverksamhet. Minst
tre femtedelar av föreningens enskilda medlemmar måste vara mellan 6 och 25 år gamla.
mom 2 Medlemskap i förbundet uppnås efter skriftlig ansökan till förbundsstyrelsen, och efter att
förbundsstyrelsen fattat beslut om att anta föreningen.
mom 4 Medlemskap i förbundet är avgiftsfritt.§6 Utträde och uteslutning ur förbundet
mom 1 Medlemskap i förbundet upphör om medlemsföreningen under två på varandra följande år inte
har inkommit med verksamhetsrapport till förbundsstyrelsen och inte heller under denna tid deltagit på
kongress. Medlemskap i förbundet upphör också om medlemsföreningen inte längre uppfyller de krav
som uppställs i denna stadga för behörighet till medlemskap.
mom 2 Medlemskap upphör med omedelbar verkan om medlemsförening skriftligen meddelar
förbundsstyrelsen att utträde ur förbundet önskas.
mom 3 Uteslutning av medlemsförening kan ske om medlemsföreningen bryter mot förbundets
stadgar, mot av förbundet eller dess styrelse i stadgeenlig ordning fattade beslut eller i övrigt handlar på
ett sådant sätt att förbundet skadas eller förbundets ändamål och intressen motarbetas.
Medlemsförening kan också uteslutas om föreningen ej fullgör betalningsskyldighet mot förbundet.
mom 5 Förbundsstyrelsen kan tillfälligt stänga av en medlemsförening från förbundet tills dess att
kongressen är samlad och kan besluta om uteslutning. Sådan avstängning innebär inte att
medlemsföreningen vid kongressen förlorar röst-, närvaro-, yttrande- eller förslagsrätt.Kongress§7 Ordinarie kongress
mom 2 Kongressen skall hållas en gång årligen i november månad.
mom 4 Kongressen skall utlysas högst 20 och minst 16 veckor innan kongressens öppnande på
förbundets hemsida där tid och plats för kongressen skall framgå.
mom 5 Kallelse skall skriftligen ske till samtliga medlemsföreningar högst tio och minst åtta veckor
innan kongressens öppnande. Kallelsen skall innehålla förbundsstyrelsens förslag till beslut,
(propositioner), instruktioner om hur föreningsmedlem skall gå tillväga för att lägga förslag (motioner)
samt hur nominering och kandidering till förtroendeuppdrag inom förbundet går till.
mom 6 Motionsstopp för kongressen är fyra veckor innan kongressen öppnande.
mom 7 Möteshandlingar skall skickas ut senast två veckor innan kongressens öppnande.
Möteshandlingarna skall innehålla:
Verksamhetsrapport avseende innevarande verksamhetsår
Ekonomisk rapport avseende innevarande räkenskapsår
Revisorsrapport avseende innevarande verksamhets- och räkenskapsår
Verksamhetsplan för nästkommande verksamhetsår
Budget för nästkommande räkenskapsår
Övriga propositioner
Inkomna motioner med styrelsens svar och förslag till årsmötet
Valberedningens förslag på kandidater till samtliga förtroendeuppdrag i förbundetmom 8 För att kongressen skall vara beslutsmässig måste hälften av medlemsföreningarna ha ombud
närvarande eller skriftligen meddelat att de inte avser närvara på kongressen.
mom 9 För att ett ärende skall tas upp på kongressen måste det ha lyfts genom en proposition eller en
motion. En proposition eller en motion som inkommit efter motionsstoppet kan behandlas av
kongressen om minst fem sjättedelar av de närvarande ombuden beslutar att så ska ske.
mom 10 På kongressen skall följande punkter behandlas:
Presentation av verksamhetsberättelse för föregående verksamhetsår
Presentation av revisionsberättelse för föregående verksamhets- och räkenskapsår
Fråga om ansvarsfrihet för föregående verksamhetsårs förbundsstyrelse
Presentation av verksamhetsrapport avseende innevarande verksamhetsår
Presentation av ekonomisk rapport avseende innevarande räkenskapsår
Presentation av revisorsrapport avseende innevarande verksamhets- och räkenskapsår
mom 11 Varje medlemsförening har rätt att välja och skicka ett (1) medlemsombud som har närvaro-,
yttrande-, förslags- och rösträtt vid kongressen
mom 12 Förtroendevalda i förbundet har närvaro-, yttrande- och förslagsrätt vid kongressen. mom
13 Anställda i förbundet har närvarorätt vid kongressen. Kongressen kan besluta av vid behov ge
anställda i förbundet yttranderätt.
mom 14 Föreningsmedlem som inte företräder en medlemsförening har förslagsrätt samt i mån av
plats närvaro- och yttranderätt vid kongressen.
§8 Extrainsatt kongress
mom 1 För extra insatt kongress gäller som för ordinarie kongress, med undantag för vad som särskilt
regleras i denna paragraf.
mom 2 Extrainsatt kongress skall hållas om förbundsstyrelsen, revisorerna eller minst en tiondel av
medlemsföreningarna kräver det.
mom 3 Extrainsatt kongress får endast behandla frågor som angivits i kallelsen.mom 4 Förbundsstyrelsen skall utsända kallelse till extrainsatt kongress högst fyra och minst två veckor
innan den extrainsatta kongressens öppnande. Kallelsen skall innehålla tid, plats, förslag på dagordning
samt varför kallelse till extrainsatt kongress sker.
§9 Omröstning vid kongress
mom 1 Vid omröstning på kongressen gäller enkel majoritet förutom i de fall beslut enligt stadgan skall
fattas med kvalificerad majoritet.
mom 3 Vid lika röstetal skall lotten avgöra.
mom 4 Sluten omröstning skall ske vid personval om någon begär det.
mom 5 Vid personval är en angiven röst ogiltig om den inte omfattar röster på samma antal personer
som antalet poster vid det aktuella valet.
mom 6 Vid personval gäller att varje person som skall väljas måste få egen majoritet. Om inte
tillräckligt många personer uppnår egen majoritet skall ytterligare valomgång hållas mellan de
kandidater som inte uppnått egen majoritet.
mom 1 För att ändring i denna stadga skall kunna ske måste ändringen föreslås i en motion eller
proposition på kongressen.
mom 2 Motion eller proposition om stadgeändring måste vara inkommen till förbundsstyrelsen senast
tolv veckor innan kongressens öppnande. Det måste framgå i kallelsen till riksstämman att fråga om
stadgeändring skall behandlas.
mom 4 För ändring i § 1 samt § 2 mom 1-6 gäller att förändringen måste röstas igenom på två på
varandra följande ordinarie kongresser.Förtroendevalda§11 Förbundsstyrelsen
mom 1 Mandatperiod för förbundsstyrelsen löper mellan 1 januari och 31 december.
mom 4 Styrelsen består av en (1) ordförande och en (1) vice ordförande som väljs i separata val samt
minst fem och högst nio ledamöter. Styrelsen skall inom sig utse en (1) kassör. Förbundsordförande
eller vice förbundsordförande får inte inneha posten som kassör.
mom 5 Förbundsstyrelsen sammanträder när förbundsordförande, vice förbundsordförande eller
revisorer sammankallar till detta, eller när en majoritet av förbundsstyrelsens ledamöter begär det.
mom 6 Förbundsstyrelsen är beslutsmässig om kallelse till mötet har skett minst sju dagar innan mötet
och minst hälften av förbundsstyrelseledamöterna är närvarande. För beslutsmässighet gäller även att
ordföranden eller vice ordföranden måste vara närvarande.
mom 8 Beslut i förbundsstyrelsen fattas med enkel majoritet. Nedlagda röster räknas ej. Vid lika
röstetal har förbundsordförande eller - om förbundsordföranden inte är närvarande - vice
förbundsordförande utslagsröst.§12 Valberedning
mom 1 Mandatperiod för valberedning löper mellan 1 januari och 31 december.
mom 3 Valberedningen består av en (1) ordförande som väljs i ett separat val, samt minst två och max
fyra ledamöter.
mom 4 Valberedningens uppgift är att föreslå kongressen kandidater till samtliga förtroendeposter
inför det kommande verksamhetsåret. Valberedningens ordförande är sammankallande för
valberedningen. Beslut i valberedningen fattas med enkel majoritet. Nedlagda röster räknas ej. Vid lika
röstetal har valberedningens ordförande utslagsröst.
mom 1 Mandatperiod för revisorerna löper från 1 januari till 31 december.
mom 3 Kongressen utser tre revisorer, varav en (1) auktoriserad eller godkänd revisor och två
verksamhetsrevisorer.
mom 4 Den auktoriserade revisorns uppgift är att granska förbundets räkenskaper och årsredovisning.
Verksamhetsrevisorernas uppgift är att granska förbundet räkenskaper, årsredovisning och verksamhet
samt därefter upprätta en revisionsberättelse som redovisas på kongressen som följer på avslutad
mandatperiod. Revisionsberättelsen skall innehålla ett förslag till beslut i frågan om ansvarsfrihet för
mom 5 Revisorerna har rätt att ta del av all verksamhet som sker i förbundet samt äger närvaro- och
yttranderätt vid förbundsstyrelsemöten.
§14 Valbarhet
mom 2 Förbundsstyrelseledamöter får inte inneha annat förtroendeuppdrag eller anställning hos Ung
Media under mandatperioden.
mom 3 Valberedningens ledamöter får inte inneha annat förtroendeuppdrag eller anställning hos Ung
mom 4 En revisor för förbundet får inte inneha annat förtroendeuppdrag eller anställning hos Ung
mom 5 Förtroendevalda inom förbundet kan inte väljas till ombud, mötesordförande, mötessekreterare
eller mötesjusterare för kongressen.
mom 6 Anställda inom förbundet kan inte väljas till ombud, mötesordförande eller mötesjusterare för
kongressen.Förbundets upplösning§15 Upplösning
mom 1 Förbundet upplöses då två på varandra följande ordinarie kongresser så beslutar med minst tre
fjärdedelars majoritet vid varje tillfälle.
mom 2 Frågan om förbundets upplösning måste föreslås i en proposition eller i en motion inkommen
till förbundsstyrelsen minst 16 veckor innan kongressens öppnande och att frågan skall behandlas skall
anges i kallelsen.
mom 3 Vid förbundets upplösning skall förbundets tillgångar realiseras och skulder betalas.
Kvarvarade tillgångar fördelas enligt kongressens beslut.
mom 4 Vid förbundets upplösning skall kongressen besluta om att utse likvidatorer.KONTAKT
simon.mogren@ungmedia.se
www.ungmedia.seAll pages:234567891011121314151618192021222324252627293031323334353637383940414243444546474849InfoSaveLikeShareDownloadMorePropositioner 2013 Published on Oct 4, 2013 Förbundsstyrelsens förslag till beslut på Kongressen 2013.ungmediaFollowRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore