Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/r2-an-l6-1985.html
Timestamp: 2017-04-28 07:34:40
Document Index: 121444352

Matched Legal Cases: ['artículo 4', 'artículo 60', 'artículo 5', 'artículo 60', 'artículo 9', 'artículo 23', 'artículo 22', 'artículo 25', 'artículo 44', 'artículo 21', 'artículo 27', 'artículo 28', 'artículo 20', 'Artículo 35', 'artículo 37', 'Artículo 36', 'artículo 46', 'artículo 50', 'artículo 130', 'artículo 50', 'artículo 130', 'artículo 50', 'artículo 130', 'artículo 39', 'artículo 61', 'artículo 39', 'artículo 23', 'artículo 38', 'artículo 1', 'artículo 24']

Exposición de Motivos 1.
a) El sistema se apoya en la relación de puestos de trabajo que se recoge en la Ley de 2 de agosto de 1984. La relación de puestos no debe ser un documento formal en el que se recojan los puestos heredados a lo largo de una tradición no siempre racional, sino la expresión de las necesidades reales, presentes y futuras, de la Junta de Andalucía o sea, el repertorio de los medios personales que se consideran adecuados para la realización de las tareas que la Junta asume. Concebida así la relación, como un punto de partida dinámico y no como una consagración de lo existente, a partir de ella se estructura la Función Pública y se determina los derechos y obligaciones del personal, cualquiera que sea la naturaleza de las categorías en que se encuentra jurídicamente dividida: Funcionarios, laborales y eventuales.En primer lugar, se habilita a la Administración para que en el plazo de un año, contado a partir de la entrada en vigor de la Ley proceda a un reajuste entre el personal y la relación de puestos de trabajo, de tal manera que puedan ser trasladados a cada puesto los funcionarios más adecuados para cada uno de ellos, con independencia del que estén actualmente ocupando.
b) La eficacia nucleadora de la relación de puestos de trabajo encuentra, como es lógico, dos dificultades iniciales: por un lado, las limitaciones presupuestarias, que establecen un techo que, por razones obvias, no puede ser desbordado, y por otro, el desajuste entre los efectivos hoy existentes y las necesidades definidas. A tal propósito y con intención de de lograr un reajuste de estas contradicciones, en la Ley se establecen diferentes mecanismos, cuya novedad merece resaltarse:En primer lugar se habilita a la Administración para que en el plazo de un año, contado a partir de la entrada en vigor de la Ley proceda a un reajuste entre el personal y la relación de puestos de trabajo , de tal manera que puedan ser trasladados a cada puesto los funcionarios mas adecuados para cada uno de ellos, con independencia del que estén actualmente ocupando.
e) La Ley, como su mismo título indica, es una Ley de la Función Pública y no solamente de una categoría de ellos, es decir, de los funcionarios. Los eventuales y los laborales encuentran por tanto acogida también en su articulado. A la Junta de Andalucía se puede servir por medio de una relación de Derecho Laboral. Salvo el caso límite de las actividades administrativas que impliquen ejercicio de autoridad, que han de ser reservadas a los funcionarios, para preservar un principio de jerarquía que, siempre operante en la Administración, adquiere en estos casos caracteres más absolutos.Es el Consejo de Gobierno quien ha de decidir en cada caso, utilizando al efecto el mecanismo de la relación de puestos de trabajo, en qué supuestos va a entrar en juego el Derecho Administrativo o el Derecho Laboral. En cualquier caso, el anterior planteamiento supone la desaparición de discriminaciones entre servidores públicos por razón de la naturaleza jurídica de su relación de empleo, permitiendo practicar, dentro del respeto a la diversidad de regímenes jurídicos, una política de equiparación funcional y retributiva de laborales y funcionarios, demandada no sólo por la justicia sino por la racionalidad de la organización, y un más fácil acceso a mercados de trabajo hasta ahora cerrados a la Administración Pública.
CAPITULO IIAtribuciones orgánicas
A partir de: 1 enero 2003 Letra g) del número 2 del artículo 4 redactada por el artículo 60 de la Ley [ANDALUCÍA] 10/2002, 21 diciembre, por la que se aprueban normas en materia de tributos cedidos y otras medidas tributarias, administrativas y financieras («B.O.J.A.» 24 diciembre /«B.O.E.» 16 enero 2003).
A partir de: 1 enero 2003 Letra i) del número 3 del artículo 5 introducida por el artículo 60 de la Ley [ANDALUCÍA] 10/2002, 21 diciembre, por la que se aprueban normas en materia de tributos cedidos y otras medidas tributarias, administrativas y financieras («B.O.J.A.» 24 diciembre /«B.O.E.» 16 enero 2003).
A partir de: 31 enero 2008 Número 3 del artículo 9 derogado por el número 2 de la disposición derogatoria única de la Ley [ANDALUCÍA] 9/2007, 22 octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía («B.O.J.A.» 31 octubre).
CAPITULO IIIEstructura de la Función Pública de la Junta de Andalucía
SECCION PRIMERAFuncionarios
SECCION SEGUNDACarrera administrativa de los funcionarios
a) A los funcionarios de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Corporaciones Locales de Andalucía, que pasen a desempeñar puestos de trabajo en la Administración de la Junta de Andalucía, mientras permanezcan en esta, les será de aplicación la presente Ley.En todo caso se regirán por las normas relativas a promoción profesional, promoción interna, situaciones administrativas, régimen retributivo y disciplinario de la Administración de la Junta de Andalucía.
2. Al margen de los procedimientos de concurso de provisión de puestos de trabajo, el Consejero del Departamento puede en cualquier momento disponer, en resolución motivada en necesidades del servicio, el traslado provisional de un funcionario a cualquier puesto de trabajo situado en la misma localidad que el que ocupaba anteriormente, del mismo nivel o de los dos superiores al de su grado consolidado y que reúna los requisitos exigidos para su desempeño.En ambos supuestos se reservará al funcionario el puesto de trabajo de origen cuyo nivel seguirá computándose a efectos de la consolidación del grado. Si el puesto ocupado es de nivel superior al de origen, el tiempo de permanencia en el mismo podrá computarse tanto para la consolidación del grado correspondiente al nivel del puesto de origen como para la consolidación del grado correspondiente al nivel del puesto de trabajo ocupado por destino o traslado, una vez, en este último caso, que el funcionario obtenga por concurso un puesto de dicho nivel.
3. Si por resolución motivada y con audiencia del interesado resultare que un funcionario no desempeña eficazmente su puesto de trabajo, podrá ser trasladado por el Consejero de su Departamento a cualquier otro para el que reúna los requisitos exigidos, situado en la misma localidad que el que ocupaba anteriormente y con sujeción a lo previsto en el artículo 23.1.En este caso el puesto de trabajo que el funcionario abandona quedará vacante y el funcionario consolidará el grado correspondiente al nivel del nuevo puesto siguiendo las reglas del artículo 22. La adscripción definitiva de dicho funcionario a un puesto de trabajo se realizará de acuerdo con lo previsto en el artículo 25.
4. Sin perjuicio de la vigencia de lo previsto en el artículo 44.1 de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado de 7 de febrero de 1964, suprimido un puesto de trabajo, su ocupante podrá ser destinado provisionalmente a otro de igual o diferente nivel, dentro de los límites señalados en esta Ley.Igualmente podrá asignársele el desempeño de puestos de inferior nivel, siempre que corresponda a su Cuerpo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 21.2, c), de la Ley 30/1984. Mientras permanezca en tal situación, el funcionario tendrá derecho a percibir un complemento personal equivalente a la diferencia entre el complemento de destino del puesto de trabajo que ocupa provisionalmente y el correspondiente a un puesto inferior en dos niveles a su grado personal.
5. Los funcionarios deberán contar con dos años de servicio activo en la Junta de Andalucía para poder participar por primera vez en concurso de provisión de puestos de trabajo, debiendo permanecer en los puestos de trabajo obtenidos por concurso un mínimo de dos años para participar en sucesivos concursos, salvo en el ámbito de una Consejería u Organismo Autónomo o en el supuesto previsto en el apartado 3 de este artículo, así como por supresión del puesto de trabajo y por cualquier otra causa de adscripción provisional sin reserva de puesto.Apartado 5 del artículo 27 introducido por Ley [ANDALUCÍA] 3/1991, 28 diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 1992 («B.O.J.A.» 31 diciembre).
SECCION TERCERAEventuales
Número 5 del artículo 28 introducido por el artículo 20 de la Ley [ANDALUCÍA] 15/2001, 26 diciembre, por la que aprueban medidas fiscales, presupuestarias, de control y administrativas («B.O.J.A.» 31 diciembre /«B.O.E.» 22 enero 2002).Vigencia: 1 enero 2002 SECCION CUARTAInterinos y situaciones de interinidad
SECCION QUINTALaborales
CAPITULO VSección de personal
SECCION PRIMERAOferta de empleo público y pruebas selectivas
Artículo 35 redactado por el artículo 37 de la Ley [ANDALUCÍA] 17/1999, 28 diciembre, por la que se aprueban medidas fiscales y administrativas («B.O.J.A.» 31 diciembre /«B.O.E.» 1 febrero 2000).Vigencia: 1 enero 2000 Artículo 36
SECCION SEGUNDAPruebas selectivas y provisión de puestos de trabajo
CAPITULO VIRetribuciones
En el caso de que un funcionario preste sus servicios sucesivamente en diferentes cuerpos, escalas, clase o categoría de distinto grupo de clasificación tendrá derecho a seguir percibiendo los trienios devengados en los cuerpos anteriores.Párrafo 2º de la letra b) del número 2 del artículo 46 introducido por Ley [ANDALUCÍA] 9/1993, 30 diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 1994 («B.O.J.A.» 31 diciembre).
b) El complemento específico, destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad. En ningún caso podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto de trabajo.Dentro de las disponibilidades presupuestarías, se procurará que la cuantía de estos complementos se adapte al entorno social y, eventualmente, al territorial, tendiéndose a la homogeneidad con las retribuciones salariales del sector privado.
c) El complemento de productividad, destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeñe su trabajo. Su cuantía que no podrá exceder de un porcentaje sobre los costes totales de personal de cada programa y de cada órgano, aparecerá determinada globalmente en los Presupuestos por Departamentos, servicios o programas. Corresponde al Consejero o Jefe de la Unidad a la que se haya asignado la cuota global la concreción individual de las cuantías y de los funcionarios que hayan merecido su percepción, de acuerdo con los criterios establecidos por el Consejo de Gobierno, sin que en ningún caso esta percepción implique derecho alguno a su mantenimiento. Las cantidades percibidas por cada funcionario serán de conocimiento público del resto del personal del Departamento u Organismo interesados, así como de los representantes sindicales. Reglamentariamente se determinarán criterios objetivos técnicos para la valoración de este complemento.
A partir de: 1 enero 2004 Letra d) del número 1 del artículo 50 introducida por el número 1 del artículo 130 de la Ley [ANDALUCÍA] 18/2003, 29 diciembre, por la que se aprueban medidas fiscales y administrativas («B.O.J.A.» 31 diciembre).
A partir de: 1 enero 2004 Último párrafo del número 1 del artículo 50 introducido por el número 1 del artículo 130 de la Ley [ANDALUCÍA] 18/2003, 29 diciembre, por la que se aprueban medidas fiscales y administrativas («B.O.J.A.» 31 diciembre).
A partir de: 1 enero 2004 Letra a) del número 2 del artículo 50 redactada por el número 2 del artículo 130 de la Ley [ANDALUCÍA] 18/2003, 29 diciembre, por la que se aprueban medidas fiscales y administrativas («B.O.J.A.» 31 diciembre).
Especialidad A.2.1. Inspección de Prestaciones y Servicios Sanitarios introducida por el artículo 39 de la Ley [ANDALUCÍA] 17/1999, 28 diciembre, por la que se aprueban medidas fiscales y administrativas («B.O.J.A.» 31 Diciembre).Vigencia: 1 enero 2000 A partir de: 5 agosto 2003 Especialidad A.2.2. Investigación Agraria y Pesquera introducida por la Disposición Adicional 3.ª de la Ley [ANDALUCÍA] 1/2003, 10 abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica («B.O.J.A.» 5 mayo).
A.3. Cuerpo de Letrados de la Junta de Andalucía.Cuerpo de Letrados de la Junta introducido por Ley [ANDALUCÍA] 8/1993, 19 octubre, de creación del Consejo Consultivo de Andalucía («B.O.J.A.» 30 octubre).
A.4.2. Veterinaria.Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias introducido por Ley [ANDALUCÍA] 8/1997, 23 diciembre, por la que se aprueban medidas en materia tributaria, presupuestaria, de empresas de la Junta de Andalucía y otras entidades de recaudación, de contratación, de función pública y de fianzas de arrendamientos y suministros («B.O.J.A.» 31 diciembre).
A partir de: 1 enero 2003 Cuerpo Superior de Inspección de Finanzas y Auditoría de la Junta de Andalucía introducido por el artículo 61 de la Ley [ANDALUCÍA] 10/2002, 21 diciembre, por la que se aprueban normas en materia de tributos cedidos y otras medidas tributarias, administrativas y financieras («B.O.J.A.» 24 diciembre /«B.O.E.» 16 enero 2003).
Especialidad B.2.1. Subinspección de Prestaciones y Servicios Sanitarios introducida por artículo 39 de la Ley [ANDALUCÍA] 17/1999, 28 diciembre, por la que se aprueban medidas fiscales y administrativas («B.O.J.A.» 31 Diciembre).Vigencia: 1 enero 2000 A partir de: 5 agosto 2003 Especialidad B.2.2. Desarrollo Agrario y Pesquero introducida por la Disposición Adicional 3.ª de la Ley [ANDALUCÍA] 1/2003, 10 abril, de creación del Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producción Ecológica («B.O.J.A.» 5 mayo).
Especialidad C.2.1. Agentes de Medio Ambiente en la Disposición Adicional 5.ª introducida por el artículo 23 de la Ley [ANDALUCÍA] 15/2001, 26 diciembre, por la que aprueban medidas fiscales, presupuestarias, de control y administrativas («B.O.J.A.» 31 diciembre /«B.O.E.» 22 enero 2002).Vigencia: 1 enero 2002 Grupo D: Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.
D.3. Cuerpo de Auxiliares de Seguridad de la Junta de Andalucía.Epígrafe D.3 Cuerpo de Auxiliares de Seguridad de Junta de Andalucía introducido por Ley [ANDALUCÍA] 9/1996, 26 diciembre, por la que se aprueban Medidas Fiscales en materia de Hacienda Pública, Contratación Administrativa, Patrimonio, Función Pública y Asistencia Jurídica a Entidades de Derecho Público («B.O.J.A.» 31 diciembre).
Disposición Adicional 6.ª introducida por el artículo 38 de la Ley [ANDALUCÍA] 17/1999, 28 diciembre, por la que se aprueban medidas fiscales y administrativas («B.O.J.A.» 31 Diciembre).Vigencia: 1 enero 2000 Séptima
1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 1.3 de la LE0000009177_20000101
Ley 17/1993, de 23 de diciembre, de acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea
, el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía determinará los cuerpos, especialidades, puestos y plazas de la Administración de la Junta, de Andalucía a los que no puedan acceder los de dichos Estados.
Disposición Adicional 7.ª introducida por el artículo 24 de la Ley [ANDALUCÍA] 15/2001, 26 diciembre, por la que aprueban medidas fiscales, presupuestarias, de control y administrativas («B.O.J.A.» 31 diciembre /«B.O.E.» 22 enero 2002).Vigencia: 1 enero 2002 DISPOSICIONES TRANSITORIAS Primera
Lo establecido en el párrafo anterior se aplicará en las convocatorias para acceso a los Cuerpos de la Comunidad Autónoma de Andalucía, contemplados en la disposición adicional quinta de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, que se realicen en virtud de las tres primeras ofertas de empleo público, incluida la correspondiente al año 1988.Apartado 2.1º de la disposición transitoria sexta redactado por Ley [ANDALUCÍA] 6/1988, 17 octubre, modificadora de la Ley 6/1985 de Ordenación de la Función Pública («B.O.J.A.» 25 octubre).
A los efectos de antigüedad y trienios, a dicho personal le son reconocidos los servicios prestados en la Administración de la Junta de Andalucía con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de la misma.Apartado 2.2º de la disposición transitoria sexta redactado por Ley [ANDALUCÍA] 6/1988, 17 octubre, modificadora de la Ley 6/1985 de Ordenación de la Función Pública («B.O.J.A.» 25 octubre).
Apartado 2.2º de la disposición transitoria sexta declarado inconstitucional por sentencia del Tribunal Constitucional 302/1993, 21 octubre («B.O.E.» 11 noviembre).
2.3. El personal con contrato administrativo afectado por el Decreto 153/1982, de 22 de diciembre y que en la actualidad se encuentra prestando sus servicios activos en la Junta de Andalucía adquirirá automáticamente, a la entrada en vigor de la presente Ley, la categoría de funcionario de carrera de la Administración en la Comunidad Autónoma andaluza. A efectos de antigüedad y trienios, a dicho personal le son reconocidos los servicios prestados en la Administración de la Junta de Andalucía con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de la misma.Apartado 2.3º de la disposición transitoria sexta introducido por Ley [ANDALUCÍA] 7/1988, 2 noviembre, modificadora de la Ley 6/1985 de Ordenación de la Función Pública («B.O.J.A.» 15 noviembre).