Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/642008-d-20-2019-de-3-abr-ca-asturias-bases-que-han-de-regir-la-seleccion-y-movilidad.html
Timestamp: 2020-04-05 05:11:36
Document Index: 271667860

Matched Legal Cases: ['Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'Artículo 14', 'Artículo 16', 'Artículo 17', 'Artículo 18', 'Artículo 19', 'Artículo 20', 'Artículo 21']

Decreto 20/2019, de 3 de abril, por el que se regulan las bases que han de regir la selección y movilidad de los Agentes de los Cuerpos de Policía Local del Principado de Asturias
Publicado en BOPA núm. 68 de 08 de Abril de 2019
TÍTULO I. Selección
Artículo 3 Contenido mínimo de las bases de la convocatoria
Artículo 4 Requisitos para concurrir
Artículo 5 Publicación de las bases y el anuncio de la convocatoria y plazo de presentación de solicitudes
Artículo 6 Admisión y exclusión de aspirantes
Artículo 7 Tribunal calificador
Artículo 8 Celebración de las pruebas
Artículo 9 Proceso selectivo
Artículo 11 Calificación final de la fase de oposición
Artículo 12 Elección de plaza
Artículo 13 Nombramiento como funcionarios en prácticas
Artículo 14 Curso selectivo de formación en la ESPPA
TÍTULO II. Movilidad
Artículo 16 Plazas objeto de reserva
Artículo 17 Requisitos para participar
Artículo 18 Documentación a presentar
Artículo 19 Fase de concurso
Artículo 20 Publicación de los resultados y alegaciones
Artículo 21 Adjudicación de destinos y toma de posesión
Disposición adicional única Cooperación entre la Administración del Principado de Asturias y los Ayuntamientos asturianos para la realización de los procesos selectivos
Véase Res [PRINCIPADO DE ASTURIAS] de 9 de abril de 2019, de la Consejería de Presidencia y Participación Ciudadana, por la que se determina el contenido mínimo obligatorio de los temas integrantes de los programas, se describen las pruebas físicas y se aprueban las exclusiones médicas para la selección de los Agentes de los Cuerpos de Policía Local del Principado de Asturias («B.O.P.A.» 12 abril).
Este ejercicio será calificado como «apto» o «no apto», siendo necesario para obtener la calificación de «apto» haber sido calificado como tal en las dos pruebas que lo integran.
Si alguno de los aspirantes obtuviera la calificación de «no apto» en el reconocimiento médico, el Tribunal procederá a la convocatoria del siguiente opositor por el orden que figure en la citada calificación provisional.
1. Finalizado el último ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal calificador publicará, en todo caso, en el tablón de edictos del Ayuntamiento convocante y en los demás medios previstos en las bases de la convocatoria, la calificación final de la fase de oposición, que se obtendrá mediante la suma de las puntuaciones alcanzadas por los aspirantes declarados «aptos» en el reconocimiento médico, en cada uno de los ejercicios de la fase de oposición.
1. Los aspirantes nombrados funcionarios en prácticas deberán realizar un curso selectivo para policías locales de nuevo ingreso, en la ESPPA adscrita al Instituto Asturiano de Administración Pública «Adolfo Posada». Durante el mismo, percibirán las retribuciones correspondientes, con cargo al Ayuntamiento al que esté adscrita la plaza.
2. La duración, contenido, baremo y calificación necesarios para superar dicho curso selectivo serán determinados por la ESPPA que, una vez finalizado el mismo, remitirá al órgano competente para su nombramiento, la relación de los aspirantes que hayan sido declarados «aptos» en el curso selectivo.
3. Los aspirantes que no superasen el curso selectivo de formación o que por cualquier causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por la Administración, faltaran a más del 15% de la duración prevista para cualquiera de sus fases (presenciales o prácticas), podrán incorporarse al curso «inmediatamente posterior». De no superar este segundo curso, perderán todo derecho a su nombramiento como funcionario de carrera.
- A razón de 0,025 puntos por cada mes completo de experiencia en el desempeño de puestos en el Sector Público del mismo Grupo de clasificación en el que se encuentra clasificado el puesto objeto de convocatoria y, en particular, perteneciente a la misma Escala y Subescala.
- Nivel I: 0,10 puntos.
- Nivel II: 0,20 puntos.
- Nivel III: 0,30 puntos.
- Nivel IV: 0,40 puntos.
- De 0 a 10 horas lectivas: 0,10 puntos.
- De 11 a 20 horas lectivas: 0,20 puntos.
- De 21 a 50 horas lectivas: 0,30 puntos.
- De 51 a 100 horas lectivas: 0,40 puntos.
- Más de 100 horas lectivas: 0,50 puntos.
- Por cada 5 horas efectivamente impartidas, con independencia del número de horas del curso: 0,10 puntos, hasta un máximo de 1 punto.
- Título de Técnico Superior o equivalente: 0,50 puntos.
- Título Universitario de Grado, Licenciatura, Diplomatura o equivalentes: 1 punto.
- Máster oficial universitario: 1,50 puntos.
- Doctorado oficial universitario: 2 puntos.
- El destino previo del cónyuge funcionario, por haber obtenido mediante convocatoria pública y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera o como laboral fijo en el concejo donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde concejo distinto: 1 punto.
- Si se acredita estar al cuidado de hijos, tanto por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo (hasta que el hijo cumpla doce años), siempre que se acredite fehacientemente por el interesado que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: 1 punto.
- El cuidado de un familiar a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: 1 punto. La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.
1. Los Ayuntamientos del Principado de Asturias que así lo acuerden podrán delegar en la Administración del Principado de Asturias, a través del Instituto Asturiano de Administración Pública «Adolfo Posada», la realización de los procesos selectivos de los funcionarios de los cuerpos de policía local, categoría: Agente, por el sistema de turno libre, como una manifestación más de las técnicas de cooperación y coordinación.
2. Los Ayuntamientos, después de aprobar las correspondientes ofertas de empleo público, con indicación del número de las plazas ofrecidas y de la categoría a la cual pertenecen, las remitirán a la Consejería competente en materia de coordinación de policías locales, a efectos de su traslado al Instituto Asturiano de Administración Pública «Adolfo Posada».
3. El Instituto Asturiano de Administración Pública «Adolfo Posada» publicará, preferentemente durante el mes de mayo, una única convocatoria con expresión de todos los Ayuntamientos interesados y las plazas convocadas para cada uno. En este caso, se desarrollará un único proceso selectivo unificado, válido para todos los Ayuntamientos interesados y con un único tribunal designado por el mencionado órgano.