Source: https://www.jusmeum.de/gesetz/verkkfmausbv-1999
Timestamp: 2020-01-22 10:45:05
Document Index: 260285641

Matched Legal Cases: ['§ 4', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 3', '§ 4']

Der Ausbildungsberuf Kaufmann im Eisenbahn- und Straßenverkehr/Kauffrau im Eisenbahn- und Straßenverkehr wird staatlich anerkannt.
Berufsbildung, arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften,
Produktionsplanung und -prozesse,
Transportmittel und Transportketten,
Preise und Preiskalkulation,
Bearbeiten von Kundenaufträgen,
Haftung und Schadensregulierung;
Verkauf und Beratung,
Bedarf und Einkauf,
Dispositon und Bestandsführung;
Anlage 1 (zu § 4) Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Kaufmann im Eisenbahn- und Straßenverkehr/zur Kauffrau im Eisenbahn- und Straßenverkehr
(Fundstelle: BGBl. I 1999, 1589 - 1593)
b) Rechtsform und Struktur des Ausbildungsbetriebes erläutern
c) die Bedeutung der Zusammenarbeit im Bereich von Transportdienstleistungen für den Ausbildungsbetrieb herausstellen
d) Zusammenarbeit des Ausbildungsbetriebes mit Behörden, Wirtschaftsorganisationen und Berufsvertretungen darstellen
1.2 Berufsbildung, arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften(§ 3 Nr. 1.2) a) die Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis feststellen und den Beitrag der Beteiligten im dualen System beschreiben
c) berufliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie deren Nutzen für die persönliche und berufliche Entwicklung beurteilen
d) gesetzliche, tarifvertragliche und betriebliche Arbeitszeitregelungen voneinander abgrenzen
e) Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag erläutern
f) die für das Arbeitsverhältnis geltenden arbeits- und sozialrechtlichen Bestimmungen sowie wichtige tarifvertragliche Regelungen erläutern
g) die Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte betriebsverfassungs- oder personalvertretungsrechtlicher Organe erklären
c) Verhaltensweisen bei Unfällen beschreiben und erste Maßnahmen einleiten
2 Arbeitsorganisation, Informations- und Kommunikationssysteme (§ 3 Nr. 2)
c) betriebliche Arbeits- und Organisationsmittel handhaben und Informationsquellen nutzen
e) Aufgabenerledigung situationsgerecht strukturieren
f) Zusammenarbeit aktiv gestalten und ausgewählte Aufgaben teamorientiert bearbeiten
2.2 Informations- und Kommunikationssysteme(§ 3 Nr. 2.2) a) Informations- und Kommunikationssysteme aufgabenorientiert einsetzen
b) Informationen und Daten erfassen, verarbeiten und für den Einsatz in Geschäftsvorgängen aufbereiten
2.3 Datenschutz und Datensicherheit (§ 3 Nr. 2.3) a) Regelungen zum Datenschutz anwenden
b) Daten sichern und pflegen
3 Markt für Beförderungsleistungen (§ 3 Nr. 3) a) Verkehrswege, Verkehrsmittel und Verkehrsverbindungen ermitteln, beurteilen und dokumentieren
b) Leistungsangebote verschiedener Verkehrsunternehmen gegenüberstellen und bewerten
c) Vorteile der Verknüpfung verschiedener Verkehrsmittel berücksichtigen
d) Verkehrsmittel im Hinblick auf Umweltschutz und Ressourcennutzung beurteilen
e) Markt- und Wettbewerbsbedingungen des Verkehrsmarktes in Beratung und Verkauf berücksichtigen
4 Verkehrsorganisation (§ 3 Nr. 4)
4.1 Produktionsplanung und -prozesse (§ 3 Nr. 4.1) a) Produktionsprozesse in Transport- und Verkehrsinfrastrukturunternehmen darstellen
b) Abhängigkeiten der Transportprozesse von der Verkehrsinfrastruktur analysieren
c) Planungsansätze für die Durchführung von Infrastrukturmaßnahmen und Transporten bei der Konzeption von Produkten berücksichtigen
d) Umlaufpläne von Fahrzeugen nach Kundenwünschen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten erstellen
e) Transporte und logistische Leistungen anhand von Kennzahlen und Leistungsdaten planen
4.2 Transportmittel und Transportketten (§ 3 Nr. 4.2) a) Transportmittel und Fahrzeugbestände erfassen, disponieren und kontrollieren
b) Fahrplannetze, Tourenpläne, Routenpläne bearbeiten
4.3 Qualitätsmanagement (§ 3 Nr. 4.3) a) Auswirkungen des Qualitätsmanagements anhand betrieblicher Beispiele für den Arbeits- und Transportprozeß erläutern
b) Kundenorientierung bei der Gestaltung von Geschäftsprozessen berücksichtigen
c) Maßnahmen zur Qualitätssicherung durchführen
d) Qualität von Daten und Statistiken sichern
5 Absatz (§ 3 Nr. 5)
5.1 Marketing (§ 3 Nr. 5.1) a) Marketinginstrumente anwenden
b) Marktdaten erheben, analysieren und aufbereiten
e) Erfolgskontrollen für verkaufsfördernde Maßnahmen durchführen
5.2 Entwickeln und Anbieten von Leistungen(§ 3 Nr. 5.2) a) die Wechselwirkung zwischen Kundenwunsch und betrieblichen Möglichkeiten bei der Gestaltung von Angeboten berücksichtigen
b) die Abhängigkeiten der Reise-, Dienst- und Transportleistungen von Infrastruktur und Personal des Ausbildungsbetriebes aufzeigen
c) Marktdaten bei der Entwicklung von Reise-, Dienstleistungs- und Transportangeboten umsetzen
d) an der Optimierung von Infrastrukturfaktoren nach Kundenerfordernissen und Verkehrsströmen mitwirken
5.3 Preise und Preiskalkulation (§ 3 Nr. 5.3) a) Zusammenhänge und Abhängigkeiten der Preispolitik des ausbildenden Betriebes im Wettbewerb beschreiben
b) bei der Planung, Durchführung und Kontrolle von Maßnahmen der Preis- und Distributionspolitik mitwirken
5.4 Verträge und Vereinbarungen (§ 3 Nr. 5.4) a) allgemeine Geschäfts- und Zahlungsbedingungen anwenden
b) Verträge und Vereinbarungen vorbereiten
c) Nutzungsverträge für Infrastrukturanlagen bearbeiten
d) Ausgleichs- bzw. Förderanträge bearbeiten
5.5 Bearbeiten von Kundenaufträgen (§ 3 Nr. 5.5) a) Kundenaufträge erfassen, Leistungsdaten und Lieferumfang festlegen sowie Transportlogistik nutzen
b) Transporte und Infrastrukturleistungen anhand von Planungsdaten und Kennzahlen überwachen und bei Unregelmäßigkeiten nachsteuern
c) Zusatzleistungen für Transporte und Infrastruktur abrufen
d) Leistungen abrechnen
5.6 Haftung und Schadensregulierung (§ 3 Nr. 5.6) a) Haftungsbedingungen anwenden
b) Schadensregulierungen und Kundenreklamationen bearbeiten
6 Kundenorientierte Kommunikation (§ 3 Nr. 6)
6.1 Kommunikation (§ 3 Nr. 6.1) a) Kommunikationseinrichtungen kundenorientiert und situationsgerecht einsetzen
b) Kommunikationsregeln anwenden und zur Vermeidung von Kommunikationsstörungen beitragen
c) Informationen empfangen, aufbereiten und präsentieren
d) Gespräche situations- und zielgruppengerecht führen
e) häufig auftretende Konfliktsituationen analysieren und Problemlösungsmöglichkeiten aufzeigen
6.2 Verkauf und Beratung (§ 3 Nr. 6.2) a) Kundenerwartungen ermitteln und mit Angeboten des Ausbildungsbetriebes vergleichen
b) Anfragen bearbeiten und Angebote erstellen
d) Kunden betreuen; Reise-, Dienst- und Transportleistungen anbieten und verkaufen
6.3 Anwenden von Fremdsprachen bei Fachaufgaben (§ 3 Nr. 6.3) a) fremdsprachige Fachbegriffe anwenden
b) in typischen Situationen des Ausbildungsbetriebes in einer Fremdsprache korrespondieren und kommunizieren
c) im Ausbildungsbetrieb vorhandene fremdsprachige Informationsmaterialien nutzen
7 Kaufmännische Steuerung (§ 3 Nr. 7)
7.1 Rechnungswesen (§ 3 Nr. 7.1) a) Geschäftsvorfälle unter Beachtung der Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung sowie betrieblicher Bewertungsvorschriften buchen
b) Konten pflegen und Fehlbuchungen korrigieren
c) Bedeutung und Einbindung der Anlagenwirtschaft beschreiben
d) bei Jahresabschlußarbeiten mitwirken
7.2 Kosten- und Leistungsrechnung (§ 3 Nr. 7.2) a) Budget verwalten und überwachen
b) interne Leistungen verrechnen
c) Daten für Kalkulationen, Plan-Ist-Vergleiche und Sonderauswertungen ermitteln
7.3 Controlling (§ 3 Nr. 7.3) a) die Aufgaben des Controllings als Informations- und Steuerungsinstrument an betrieblichen Beispielen erläutern
b) Planungs- und Analyseinstrumente des Controllings anwenden
c) Präsentationsunterlagen erstellen und bei Beratungen betrieblicher Abteilungen mitwirken
7.4 Finanzierung (§ 3 Nr. 7.4) a) bei der Erstellung von Finanz- und Liquiditätsplänen mitwirken
c) Vorgänge des Mahnwesens bearbeiten
8 Einkauf und Materialwirtschaft (§ 3 Nr. 8)
8.1 Bedarf und Einkauf (§ 3 Nr. 8.1) a) Bedarfsermittlung durchführen
b) Bezugsquellen ermitteln; Angebote einholen und auswerten
c) Bestellungen durchführen
d) Wareneingang bearbeiten und Rechnungsprüfung durchführen
e) Reklamationen bei Lieferungen und Leistungen bearbeiten
8.2 Disposition und Bestandsführung(§ 3 Nr. 8.2) a) Material disponieren und verwalten; Materialentsorgung veranlassen
b) Lösungsansätze für logistische Abläufe entwickeln
c) Bereitstellungsverfahren anwenden
9 Personalwirtschaft (§ 3 Nr. 9)
9.1 Personalplanung (§ 3 Nr. 9.1) a) betriebliche Ziele und Aufgaben von Personalplanung, Personalbeschaffung und Personaleinsatz beschreiben
b) Einflußgrößen auf die Personalplanung berücksichtigen
c) interne und externe Personalbeschaffung vorbereiten
d) Personalstatistiken erstellen und auswerten
e) beim Personalcontrolling mitwirken
f) bei der Personalbedarfsermittlung mitwirken
g) Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tarifvertraglicher Regelungen vorbereiten
9.2 Personalverwaltung (§ 3 Nr. 9.2) a) Personalunterlagen bearbeiten, bei der Personalaktenführung mitwirken und Bescheinigungen erstellen
b) bei Einstellung und Ausscheiden von Arbeitnehmern mitwirken
c) Personaleinsatzpläne kunden- und situationsorientiert aufstellen
d) Nachweise für Personaleinsatzplanung und Arbeitszeiterfassung führen
e) Mitarbeiter in Personalangelegenheiten beraten und betreuen
9.3 Personalentwicklung (§ 3 Nr. 9.3) a) Ziele und Instrumente der Personalführung und -entwicklung im Ausbildungsbetrieb beschreiben und die eigene Beurteilung als wichtiges Instrument einordnen
b) an der Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Personalfördermaßnahmen mitwirken
Anlage 2 (zu § 4) Ausbildungsrahmenplan für die Berufsausbildung zum Kaufmann im Eisenbahn- und Straßenverkehr/zur Kauffrau im Eisenbahn- und Straßenverkehr
(Fundstelle: BGBl. I 1999, 1594 - 1596)
Markt für Beförderungsleistungen, Lernziele a) bis d)
Marketing, Lernziele a), c) und d)
Entwickeln und Anbieten von Leistungen, Lernziele a) und b)
Kommunikation, Lernziele a) bis d)
Anwenden von Fremdsprachen bei Fachaufgaben, Lernziele a) und c)
zu vermitteln und die Fertigkeiten und Kenntnisse der Berufsbildposition
Rechnungswesen, Lernziele a) und b)
Kosten- und Leistungsrechnung, Lernziele a) und c)
Controlling, Lernziel a)
Produktionsplanung und -prozesse
Transportmittel und Transportketten
Qualitätsmanagement, Lernziele a) und b)
Arbeitsorganisation, Lernziele c) bis f)
Markt für Beförderungsleistungen, Lernziel e)
Marketing, Lernziel b)
Entwickeln und Anbieten von Leistungen, Lernziele c) und d)
Preise und Preiskalkulation
Verträge und Vereinbarungen, Lernziele b) bis d)
Anwenden von Fremdsprachen bei Fachaufgaben, Lernziel b)
Controlling, Lernziel b)
Finanzierung, Lernziele b) und c)
Bedarf und Einkauf, Lernziele a) bis d)
Disposition und Bestandsführung, Lernziel a)
Personalplanung, Lernziele f) und g)
Personalverwaltung, Lernziele a) und b)
Kommunikation, Lernziele c) und d)
Personalplanung, Lernziele a) bis e)
Personalverwaltung, Lernziele c) bis e)
Rechnungswesen, Lernziele c) und d)
Kosten- und Leistungsrechnung, Lernziele b) und d)
Controlling, Lernziel c)
Finanzierung, Lernziel a)
Bedarf und Einkauf, Lernziel e)
Disposition und Bestandsführung, Lernziele b) und c)
Controlling, Lernziele a) und b)
Qualitätsmanagement, Lernziele c) und d)
Marketing, Lernziel e)
Haftung und Schadensregulierung
Kommunikation, Lernziel e)
Marketing, Lernziele a) bis d)
Entwickeln und Anbieten von Leistungen
Verträge und Vereinbarungen, Lernziele a), c) und d)
1999, 1586: BGBl I