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Timestamp: 2018-05-24 16:13:07
Document Index: 172754431

Matched Legal Cases: ['artículo 33', 'Artículo 1', 'Artículo 2', 'artículo 1', 'artículo 12', 'Artículo 3', 'Artículo 4', 'Artículo 5', 'artículo 71', 'artículo 9', 'artículo 63', 'artículo 17', 'Artículo 6', 'Artículo 7', 'artículo 33', 'Artículo 8', 'Artículo 9', 'artículo 82', 'artículo 12', 'Artículo 10', 'Artículo 11', 'Artículo 12', 'Artículo 13', 'artículo 13', 'Artículo 14', 'artículo 12', 'artículo 6', 'Artículo 82', 'artículo 95', 'Artículo 35', 'Artículo 2', 'Artículo 3', 'Artículo 12', 'Artículo 4', 'Artículo 30']

Bernardo Sosa de la Fuente
1 CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO Orn HAC/23/2016, 9 juno, por la que se establecen las bases reguladoras las subvencones para la mplantacón l Proyecto Objetvo Cero Accntes Trabajo: Integracón la prevencón resgos laborales. El Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo mpulsa el Proyecto Objetvo Cero Accntes Cantabra con el objeto fomentar el sarrollo un sstema efcaz la gestón la prevencón resgos laborales ntegrado en el propo sstema gestón la empresa. El Proyecto Objetvo Cero Accntes busca la ntegracón la prevencón medante la mplantacón un proceso mejora contnua con la que la dreccón la empresa evalúe las ventajas compettvas que una acuada gestón preventva pone a su alcance, potencando la toma csones efcaces y efcentes. El Proyecto Objetvo Cero Accntes ha supuesto y supone la partcpacón un número mportante empresas la Comundad Autónoma Cantabra que buscan la mejora contnua la prevencón resgos laborales, medante la mplcacón drecta empresaros y trabajadores a la hora promover una cultura preventva en Cantabra. Por este motvo, las líneas subvencón contempladas en la presente Orn, van drgdas a aquellas empresas que en el marco l Proyecto Objetvo Cero Accntes comenzan su prmer cclo mejora contnua, así como a aquéllas que han cddo mplantar nuevos cclos mejora conforme a la metodología que el Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo a puesto a su dsposcón. El Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo potenca estas meddas fomento en apoyo aquellas empresas que persguen la mejora contnua las condcones trabajo, así como su consoldacón, medante la mplantacón progresva un sstema gestón la prevencón resgos laborales. La metodología l Proyecto se scrbe forma pormenorzada en la web este organsmo autónomo pennte la Consejería Economía, Hacenda y Empleo. En la elaboracón la presente Orn ha sdo consultado el Consejo Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo, como órgano asesoramento y partcpacón l Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo. En su vrtud en el marco la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra y en uso las atrbucones conferdas por esta Ley y por el artículo 33.f) la Ley Cantabra 6/2002, 10 dcembre, Régmen Jurídco l Goberno y la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra. DISPONGO Artículo 1. Objeto. La presente Orn tene por objeto establecer las bases reguladoras para el ejercco 2016 las subvencones a las pequeñas y medanas empresas Cantabra stnadas a promover la mejora las condcones segurdad y salud en el trabajo medante la elaboracón los nformes que mplcan la mplantacón las dstntas fases que engloban el Proyecto Objetvo Cero Accntes. Artículo 2. Benefcaros y sus requstos. 1. Puen acogerse a las presentes subvencones las pequeñas y medanas empresas con domclo socal o ámbto actuacón comprobado en la Comundad Autónoma Cantabra, Pág boc.cantabra.es 1/19
2 que realcen durante el año 2015 en sus centros trabajo ubcados en esta Comundad Autónoma las actuacones reguladas en la presente norma, excepto las empresas los sectores excludos l ámbto aplcacón l Reglamento (CE) Nº 1998/2006 la Comsón, 15 dcembre 2006, relatvo a la aplcacón los artículos 87 y 88 l Tratado a las ayudas mnms, señalados en el artículo 1 l ctado Reglamento (Daro Ofcal la Unón Europea L /12/2006). 2. Para la consracón pequeña y medana empresa se estará a lo establecdo en la Recomendacón 2003/361/CE, la Comsón, 6 mayo 2003, sobre la fncón mcroempresas, pequeñas y medanas empresas (Daro Ofcal la Unón Europea sere L número 124, 20 mayo 2003). 3. En nngún caso podrán adqurr la condcón benefcaro quenes hayan sdo objeto sancón frme en vía admnstratva en los dos últmos años, contados hasta la publcacón esta Orn en el BOC, por falta muy grave en matera segurdad y salud en el trabajo. 4. Tampoco podrán adqurr la condcón benefcaro quenes se hallaren en alguna las crcunstancas a que se referen los puntos 2 y 3 l artículo 12 la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. Artículo 3. Fnancacón. La fnancacón se hará con cargo a los crédtos los Presupuestos Generales la Comundad Autónoma para cada ejercco que se termnen en cada convocatora. Artículo 4. Gastos Subvenconables. Serán gastos subvenconables los que correspondan a la elaboracón los nformes prevstos en la metodología mplantacón l sstema gestón la prevencón a que se refere el Proyecto Objetvo Cero Accntes Trabajo. Artículo 5. Procedmento concesón. 1. El procedmento concesón estas subvencones será el concurrenca compettva. 2. El órgano competente para la nstruccón l procedmento concesón las ayudas será el Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo, a través l Servco Promocón y Planfcacón Preventva, que estará asstdo por una Comsón Valoracón. 3. Recbda la solctud ayuda, el Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo verfcará el cumplmento los requstos exgdos. S la documentacón presentada fuera ncompleta o presentara errores subsanables, se requerrá al solctante para que en el plazo máxmo e mprorrogable z días subsane la falta o acompañe los documentos preceptvos, con ndcacón que, s así no lo hcera, se le tendrá por sstdo su petcón, conformdad con lo establecdo en el artículo 71 la Ley 30/1992, 26 novembre, Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. 4. Para el estudo y evaluacón las solctus se crea una Comsón Valoracón formada por la Subdrectora General Segurdad y Salud en el Trabajo, que actuará como Presnta, la Jefa Servco Promocón y Planfcacón Preventva, la Coordnadora Segumento y Planfcacón la Actvdad Preventva, el Jefe Seccón Segurdad en el Trabajo, que ntervendrán como vocales, y la Jefa Negocado Segumento Programas Preventvos que actuará como Secretara, con voz y sn voto. La Comsón emtrá un nforme en el que se concretará el resultado la evaluacón efectuada. 5. El Servco Promocón y Planfcacón Preventva, a la vsta l expente y l nforme la Comsón, formulará propuesta resolucón bdamente motvada, especfcando los solctantes para los que se propone la concesón subvencón y su cuantía, así como los motvos negacón las solctus que no sean admtdas. Pág boc.cantabra.es 2/19
3 6. El órgano nstructor, cuando eleve la propuesta resolucón al órgano competente para que dcte resolucón, hará constar que la nformacón que obra en su por se spren que los benefcaros cumplen todos los requstos necesaros para accer a las msmas. 7. La competenca para resolver correspon al Drector l Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo, ntro los límtes que, según cuantía, establece el artículo 9 la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. Esta Resolucón no agota la vía admnstratva y contra la msma podrá nterponerse recurso alzada ante la Consejera Economía, Hacenda y Empleo, en el plazo un mes a contar s el día sguente a su notfcacón. La resolucón se motvará en la evaluacón realzada y amás contener la relacón solctantes a los que se les conce la subvencón hará constar, en su caso, manera expresa, la sestmacón l resto las solctus. Esta resolucón se notfcará al petconaro por el Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo en el plazo 10 días a partr la fecha en que haya sdo dctada, con ndcacón la cuantía subvencón. La resolucón podrá nclur una relacón ornada todas las solctus que no hayan sdo estmadas por rebasarse la cuantía máxma l crédto fjado en la convocatora, en las condcones prevstas en el artículo 63.3 l Reglamento la Ley 38/2003, 17 novembre, General Subvencones. Transcurrdos ses meses s la fnalzacón l plazo presentacón la solctud ayuda sn que se haya dctado n notfcado la corresponnte resolucón se podrá entenr sestmada la solctud presentada. La notfcacón a los solctantes se hará manera ndvdual en el lugar señalado a tal efecto en la solctud. 8. Las subvencones otorgadas se publcarán en el Boletín Ofcal Cantabra en los térmnos prevstos en el artículo 17 la Ley 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. Las subvencones que, por razón su cuantía, no sean objeto la publcacón referda, serán expuestas, con expresón l mporte y su corresponnte benefcaro, en el tablón anuncos l Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo. Artículo 6. Crteros valoracón. 1.- Las solctus serán valoradas con arreglo a los sguentes crteros: a) Tamaño la empresa: Hasta 40 puntos, en funcón l sguente baremo: 1. Empresas 10 a 20 trabajadores: 40 puntos. 2. Empresas 21 a 30 trabajadores: 35 puntos. 3. Empresas 31 a 40 trabajadores: 30 puntos. 4. Empresas 41 a 50 trabajadores: 25 puntos. 5. Empresas 51 a 60 trabajadores: 20 puntos. 6. Empresas 61 a 70 trabajadores: 15 puntos. 7. Empresas 71 a 249 trabajadores: 10 puntos. b) Nvel empleo fjo: hasta 20 puntos en funcón la sguente escala: - 100% empleo fjo: 20 puntos. - Más 90% empleo fjo: 15 puntos. - De 71% a 90% empleo fjo: 10 puntos. - De 60% a 70% empleo fjo: 5 puntos - Menos 60% empleo fjo: 0 puntos. 2. Cuando una vez obtenda la puntuacón en funcón la aplcacón los crteros l número anteror y procedéndose a la dstrbucón l crédto dsponble, se produzca la stuacón empresas con déntca puntuacón y a unas pura corresponrles subvencón y otras no por quedar fuera estas últmas l límte l crédto dsponble, se procerá la sguente manera: Pág boc.cantabra.es 3/19
4 1) Se tendrá en cuenta el total l crédto asgnado hasta la puntuacón superor a aquella en que se produzca la stuacón ndcada. 2) Al límte l crédto dsponble la partda presupuestara se le restará el crédto repartdo, hasta la puntuacón superor a aquella en que se produzca la stuacón ndcada. 3) El resultado se dstrburá proporconalmente entre las empresas con la msma puntuacón en las que se produzca la stuacón señalada más arrba. 3. Serán fnalmente benefcaros la subvencón aquellos expentes que hayan obtendo las mejores puntuacones una vez valorados conformdad con los crteros anterormente señalados. Artículo 7. Cuantía. 1. La ayuda consstrá en una cuantía a tanto alzado que ascenrá a euros por la emsón cada uno los nformes l Proyecto Objetvo Cero Accntes Cantabra. 2. Las empresas que sarrollen su prmer cclo mejora podrán solctar subvencón por las sguentes fases conforme a la metodología l Proyecto: Prelmnar, prmera, segunda, tercera y cuarta. 3. Las empresas que sarrollen su segundo o más cclos mejora podrán solctar subvencón por las sguentes fases conforme a la metodología l Proyecto: Segunda, tercera y cuarta. 4. Las presentes ayudas son ncompatbles con cualesquera otras ayudas públcas comuntaras, naconales, regonales o locales que tengan la msma fnaldad. En el caso que se produzca un supuesto concurrenca subvencones reguladas en esta Orn con otras ncompatbles por tener la msma fnaldad, se procerá acuerdo con los térmnos l artículo 33 l Reglamento la Ley 38/2003, 17 novembre, General Subvencones. Artículo 8. Solctus: Forma y plazo presentacón. 1. Las solctus se cumplmentarán conforme al molo que fgura como Anexo I a esta Orn, se drgrán al Drector l Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo y se presentarán en el Regstro legado l Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo, en la Avenda l Faro-Pntor Eduardo Sanz,19, C.P , Santanr, ben drectamente o a través los medos que establece el artículo la Ley 6/2002, 10 dcembre, Régmen Jurídco l Goberno y la Admnstracón Cantabra, acompañadas la documentacón que se ndca en el artículo sguente. 2. El plazo presentacón las solctus será vente días hábles, a partr l día sguente a la publcacón l extracto la convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra. Artículo 9. Documentacón a presentar D.N.I o N.I.F l solctante Declaracón relatva a la condcón PYME la empresa Documentacón acredtatva la representacón que ostenta la persona que formula la solctud, cuando actúe con tal carácter, o certfcado l órgano competente la organzacón que acredte la capacdad l frmante para oblgarse en nombre ella Alta o últmo recbo l I.A.E. o, en su caso, justfcante exencón o claracón responsable estar exentos l msmo conformdad con lo dspuesto en el artículo 82 l Real Decreto Legslatvo 2/2004, 5 marzo, por el que se aprueba el Texto Refunddo la Ley Reguladora las Hacendas Locales Autorzacón para que la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra pueda recabar datos la Agenca Trbutara y la Tesorería general la Segurdad Socal estar al corrente en el cumplmento oblgacones trbutaras y frente a la Segurdad Socal. No obstante, el solctante podrá negar expresamente el consentmento, bendo aportar entonces dchos certfcados. Pág boc.cantabra.es 4/19
5 1.6. Declaracón responsable no estar ncurso en nnguna las crcunstancas relaconadas en los puntos 2 y 3 l artículo 12 la Ley 10/2006, 17 julo, General Subvencones Cantabra Vda laboral empresa a fecha publcacón la presente Orn en el BOC los últmos dos años, expedda por la Tesorería General la Segurdad Socal Declaracón responsable l número trabajadores fjos y temporales alta en la empresa corresponnte al año Esta claracón comprenrá el número trabajadores totales mes a mes, con ndcacón l número trabajadores fjos y temporales, su suma y el cocente dvdr el número total entre doce meses. En el caso empresas nueva creacón, esta claracón se efectuará computándose s la fecha nscrpcón en la Segurdad Socal hasta fnal año Declaracón responsable dsponer la evaluacón resgos actualzada, con especfcacón posbles stuacones resgo, acuerdo con los dspuesto en el real Decreto 39/1997, 17 enero, por el que se aprueba el Reglamento los Servcos Prevencón, así como que se ha realzado la planfcacón la actvdad preventva la msma Declaracón responsable tener mplantado y aplcado el Plan Prevencón Resgos Laborales Declaracón responsable no haber sdo objeto sancón frme en los dos últmos años, contados hasta la publcacón esta Orn en el BOC, por falta muy grave en matera segurdad y salud en el trabajo Declaracón otras ayudas conceddas y/o solctadas para la msma fnaldad Declaracón concurrenca ayudas en régmen MINIMIS Fcha terceros dlgencada por la entdad bancara y frmada y sellada por la empresa benefcara. Los molos claracones anterores se reproducen en el Anexo II. En todos los casos en que la documentacón presentada no sea orgnal o copa autentfcada, berá ser cotejada y compulsada con los orgnales en el Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo, Avenda l Faro-Pntor Eduardo Sanz, nº 19, C.P.39012, Santanr. Artículo 10. Justfcacón. 1. El benefcaro tendrá que presentar su solctud superacón fase/fases antes l 16 novembre, con el fn que la comsón valoracón l Proyecto Objetvo Cero Accntes elabore el corresponnte nforme superacón o no, y que se nclurá como documentacón justfcatva para accer a la subvencón solctada conforme a esta Orn. 2. Toda alteracón las condcones tendas en cuenta para la concesón la subvencón podrá dar lugar a la modfcacón la resolucón concesón. Artículo 11. Comprobacón la subvencón. El Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo revsará la documentacón justfcatva y comprobará el efectvo cumplmento las condcones a las que se subordnó la concesón la subvencón. A tal fn, el benefcaro la subvencón facltará las comprobacones necesaras para garantzar el cumplmento la fnaldad para la que se concedó la subvencón y la correcta aplcacón los fondos percbdos. Asmsmo, estará oblgado a facltar cuanta nformacón relaconada con la subvencón le sea requerda por la Intervencón General la Comundad Autónoma, el Trbunal Cuentas u otros órganos competentes, sn perjuco lo establecdo en la normatva sobre proteccón datos. Artículo 12. Informe cumplmento condcones y pago. Revsada la documentacón justfcatva y subsanados, en su caso, sus fectos, el Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo emtrá un nforme acredtatvo haberse rea- Pág boc.cantabra.es 5/19
6 lzado los nformes objeto subvencón en las condcones prevstas, y procerá a la tramtacón corresponnte para el abono la subvencón concedda. No podrá realzarse el pago la subvencón en tanto el benefcaro no se halle al corrente en el cumplmento sus oblgacones con la Agenca Estatal la Admnstracón Trbutara, frente a la Segurdad Socal y con la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra, o sea udor por resolucón procenca rentegro. Artículo 13. Oblgacones l benefcaro. Son oblgacones l benefcaro estas ayudas las sguentes: a) Realzar la actvdad que fundamenta la concesón la subvencón, en la forma y plazos establecdos. b) Estar adherdos en el momento la solctud subvencones al Proyecto Objetvo Cero Accntes. c) Justfcar ante el Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo la realzacón la actvdad, así como el cumplmento los requstos y condcones que termnen la concesón o dsfrute la subvencón. d) El sometmento a las actuacones comprobacón a efectuar por el Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo, a las control fnancero que corresponn a la Intervencón General y a las prevstas en la legslacón l Trbunal Cuentas. e) Comuncar al Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo la obtencón otras subvencones o ayudas para la msma fnaldad, procentes cualesquera otras Admnstracones o entes, públcos o prvados, naconales o nternaconales. f) Conservar los documentos justfcatvos la aplcacón los fondos percbdos en tanto pueda ser objeto actuacones comprobacón y control. g) Rentegrar los fondos percbdos en los supuestos contemplados en los artículos 37.4 y 38 la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. h) Hallarse, con anterordad a dctarse la propuesta resolucón concesón, al corrente sus oblgacones trbutaras con la Agenca Estatal la Admnstracón Trbutara y sus oblgacones frente a la Segurdad Socal y con la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra. ) Las más prevstas en el artículo 13 la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. j) Dar la acuada publcdad al carácter públco la fnancacón la actuacón medante una subvencón l Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo. Amás, en caso que la empresa cuente con págna web, se nformará acerca los extremos ndcados a través ella. Artículo 14. Rentegro cantdas percbdas. 1. Procerá el rentegro las cantdas percbdas y la exgenca l nterés mora corresponnte s el momento l pago la subvencón hasta la fecha en que se rentegren voluntaramente los fondos percbdos o se acuer la procenca l rentegro en los casos prevstos en los artículos 37.4 y 38 la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. En el caso que el nteresado proceda a volver los fondos recbdos forma voluntara sn el prevo requermento la Admnstracón, berá solctar molo 046 al Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo y remtr posterormente justfcante haber efectuado el pago. Asmsmo, procerá exgr el rentegro la subvencón cuando la Admnstracón tenga conocmento que un benefcaro ha percbdo otra u otras subvencones ncompatbles con la regulada en la presente Orn sn haber efectuado la corresponnte renunca. 2. El procedmento rentegro se ajustará a lo establecdo en el Capítulo II l Título II la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. Pág boc.cantabra.es 6/19
7 3. Las cantdas a rentegrar tendrán la consracón ngresos recho públco. 4. Los benefcaros las subvencones estarán sometdos a las responsabldas y régmen sanconador que sobre nfraccones y sancones admnstratvas en matera subvencones, se establecen en el Título IV la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra. DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA Las ayudas y subvencones a las empresas contempladas en la presente Orn, se concerán en todo caso sometdas a las condcones establecdas en el Reglamento (CE) nº 1407/2013 la Comsón relatvo a las ayudas "mnms". DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA En todo lo no establecdo en la presente Orn se estará a lo dspuesto en la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones Cantabra y en la Ley 38/2003, 17 novembre, General Subvencones, y en su Reglamento, en cuanto consttuyan normatva básca l Estado y, en todo caso, con carácter supletoro. DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA La presente Orn entrará en vgor al día sguente su publcacón en el BOC. Santanr, 9 juno El consejero Economía, Hacenda y Empleo, Juan José Sota Verdón. Pág boc.cantabra.es 7/19
8 GOBIERNO ANEXO I SOLICITUD DE SUBVENCIONES PARA LA IMPLANTACIÓN DEL PROYECTO OBJETIVO CERO ACCIDENTES DE TRABAJO: INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. EXPTE. Nº NOMBRE O RAZÓN SOCIAL EMPRESA SOLICITANTE NIF DOMICILIO SOCIAL LOCALIDAD DOMICILIO CENTRO DE TRABAJO DONDE SE EJECUTA LA INVERSIÓN MUNICIPIO CP TFNO. EMPRESA FAX TFNO. CONTACTO ACTIVIDAD DE LA EMPRESA CNAE DATOS DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA A SUBVENCIONAR: A) Cclo mejora que sarrolla la empresa ( marque con una X): 1º Cclo mejora 2º o más Cclo mejora B) GASTOS SUBVENCIONABLES ( marque con una X): Inversón: tpo nforme: Informe dagnóstco prevo Informe segumento Fase 1 Informe segumento Fase 2 Informe segumento Fase 3 Informe segumento Fase 4 Frma ILMO. SR. DIRECTOR DEL INSTITUTO CANTABRO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pág boc.cantabra.es 8/19
9 GOBIERNO Don con D.N.I. y domclado en en nombre y representacón la empresa petconara la subvencón para la prevencón resgos laborales, ACOMPAÑA a la solctud la sguente DOCUMENTACIÓN (marcar una X) 1. Documentacón relatva a la empresa Documento 1.1. DNI o NIF l solctante. Documento 1.2. Declaracón relatva a la condcón PYME la empresa. Documento 1.3. Documentacón acredtatva la representacón que ostenta la persona que formula la solctud, cuando actúe con tal carácter, o certfcado l órgano competente la organzacón que acredte la capacdad l frmante para oblgarse en nombre ella. Documento 1.4. Alta o últmo recbo l I.A.E. o, en su caso, justfcante exencón o claracón responsable estar exentos l msmo. Documento 1.5. Autorzacón para que la Admnstracón la Comundad Autónoma Cantabra pueda recabar datos la Agenca Trbutara y la Tesorería general la Segurdad Socal estar al corrente en el cumplmento oblgacones trbutaras y frente a la Segurdad Socal. No obstante, el solctante podrá negar expresamente el consentmento, bendo aportar entonces dchos certfcados. Documento 1.6. Declaracón responsable no estar ncurso en nnguna las crcunstancas relaconadas en los puntos 2 y 3 l artículo 12 la Ley 10/2006, 17 julo, General Subvencones Cantabra. Documento 1.7. Vda laboral empresa a fecha publcacón la presente Orn en el BOC los últmos dos años, expedda por la Tesorería General la Segurdad Socal. Documento 1.8. Declaracón responsable l número trabajadores fjos y temporales alta en la empresa en los doce meses l Esta claracón comprenrá el número trabajadores totales mes a mes, con ndcacón l número trabajadores fjos y temporales, su suma y el cocente dvdr el número total entre doce meses. En el caso empresas nueva creacón, esta claracón se efectuará computándose s la fecha nscrpcón en la Segurdad Socal hasta fnal año. Pág boc.cantabra.es 9/19
10 GOBIERNO Documento 1.9. Declaracón responsable dsponer la evaluacón resgos actualzada, con especfcacón posbles stuacones resgo, acuerdo con los dspuesto en el real Decreto 39/1997, 17 enero, por el que se aprueba el Reglamento los Servcos Prevencón, así como que se ha realzado la planfcacón la actvdad preventva la msma Documento Declaracón responsable tener mplantado y aplcado el Plan Prevencón Resgos Laborales Documento Declaracón responsable no haber sdo objeto sancón frme en los dos últmos años, contados hasta la publcacón esta Orn en el BOC, por falta muy grave en matera segurdad y salud en el trabajo. Documento Declaracón otras ayudas conceddas y/o solctadas para la msma fnaldad. Documento Declaracón que no ha recbdo ayudas mnms en cantdad acumulada superor a euros en los últmos 3 años ( euros en el caso empresas transportes). Documento Fcha terceros dlgencada por la entdad bancara y frmada y sellada por la empresa benefcara. En, a 2016 (frma el representante legal y sello l solctante): Pág boc.cantabra.es 10/19
11 ANEXO II Documento 1.2 DECLARACIÓN RELATIVA A LA CONDICIÓN DE PYME D. con NIF como representante legal la empresa petconara ayudas para la prevencón resgos laborales, tramtadas al amparo lo dspuesto en la Orn HAC/./20...., por la que se aprueba y regula la convocatora las msmas, DECLARO: Que la ctada empresa (1) cumple con los requstos la fncón PYME termnada por la Unón Europea. Rellene los datos sguentes para la termnacón los efectvos y límtes fnanceros que fnen las categorías empresas para la consracón PYME según lo dspuesto en la Recomendacón la Comsón 6 mayo 2003 sobre la fncón mcroempresas, pequeñas y medanas empresas (D. O. 20 mayo 2003, L. 124) y en el anexo I l Reglamento (CE) nº 364/2004 la Comsón 25 febrero 2004 (D. O. 28 febrero 2004, L 63) por el que se modfca el Reglamento (CE) nº 70/2001 la Comsón, 12 enero (D. O. 13 enero 2001, L 10). TIPO DE EMPRESA: AUTÓNOMA ASOCIADA VINCULADA Nº DE TRABAJADORES VOLUMEN DE NEGOCIO ANUAL(*) BALANCE GENERAL (*) (1) Indcar SÍ o NO (*) En el caso empresas asocadas o vnculadas berá realzar el cálculo estos límtes según lo dspuesto en el artículo 6 anexo I l ctado Reglamento, tenendo en cuenta los datos fnanceros todas las empresas partícpes. Todos los datos berán corresponr al últmo ejercco contable cerrado y se calcularán con carácter anual y en mles euros. Manfesto que la presente claracón es exacta. En, a 2016 Frma Pág boc.cantabra.es 11/19
12 Documento 1.4 DECLARACIÓN RESPONSABLE DE ESTAR EXENTO DEL PAGO DEL I.A.E. El abajo Frmante, como representante legal y NIF, actuando en caldad, DECLARO bajo m responsabldad que la menconada entdad: Está ncluda en los epígrafes l Impuesto Actvdas Económcas, estando exenta l pago l msmo conformdad con lo dspuesto en el Artículo 82 l Real Decreto Legslatvo 2/2004, 5 marzo, por el que se aprueba el texto refunddo la Ley Reguladora las Hacendas Locales. En, a 2016 (frma el representante legal y sello l solctante): D/Dña DNI: Pág boc.cantabra.es 12/19
13 Documento 1.5 AUTORIZACIÓN PARA QUE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE PUEDA RECABAR DATOS DE LA AGENCIA TRIBUTARIA Y DE LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE ESTAR AL CORRIENTE EN EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Y CORRIENTE DE PAGOS (ORDEN HAC/19/2006. B.O.C. DE ) (CONCESIÓN DE AYUDAS Y SUBVENCIONES) La persona abajo frmante autorza al Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo a solctar la Agenca Estatal Admnstracón Trbutara los datos relatvos al cumplmento sus oblgacones trbutaras, y la Tesorería General la Segurdad Socal nformacón estar al corrente pagos, para comprobar el cumplmento los requstos establecdos para obtener, percbr y mantener la subvencón convocada por Orn HAC/ /201. La presente autorzacón se otorga exclusvamente a los efectos l reconocmento, segumento y control la subvencón o ayuda menconada anterormente, y en aplcacón lo dspuesto por la Dsposcón Adconal Cuarta la Ley 40/1998, que mantene su vgenca tras la entrada en vgor l Real Decreto Legslatvo 3/2004, por el que se aprueba el Texto Refunddo la Ley l Impuesto sobre la Renta las Personas Físcas, y en el artículo 95.1 k) la Ley 58/2003, General Trbutara, que permten, preva autorzacón l nteresado, la cesón los datos trbutaros que precsen las AA.PP. para el sarrollo sus funcones. A.- DATOS DEL SOLICITANTE DE LA SUBVENCIÓN / AYUDA DETALLADA APELLIDOS Y NOMBRE / RAZÓN SOCIAL NIF FIRMA (sólo en el caso personas físcas) B.- DATOS DEL AUTORIZADOR (sólo en el caso que sea una persona jurídca ó una entdad l Artículo 35.4 la Ley General Trbutara). APELLIDOS Y NOMBRE NIF ACTUA EN CALIDAD DE FIRMA En, a 2016 NOTA: La Autorzacón concedda por el frmante pue ser revocada en cualquer momento medante escrto drgdo al Insttuto Cántabro Segurdad y Salud en el Trabajo, Avenda l Faro-Pntor Eduardo Sanz, 19,C.P: 39012, Santanr. Pág boc.cantabra.es 13/19
14 DECLARACIÓN RESPONSABLE DE NO ESTAR SUJETO A LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Y/O AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (DECRETO 61/2006. B.O.C. DE ) El abajo Frmante, como representante legal y NIF, actuando en caldad, DECLARO bajo m responsabldad no estar sujeto a las oblgacones trbutaras con la AEAT a que hace referenca el Artículo 2 l Decreto 61/2006, 1 juno, por el que se regula la acredtacón los benefcaros subvencones estar al corrente las oblgacones con las Admnstracones Públcas. DECLARO bajo m responsabldad que no estoy oblgado a estar nscrto como empresa en la Segurdad Socal n aflado en régmen especal alguno a que hace referenca el Artículo 3 l Decreto 61/2006, 1 juno, por el que se regula la acredtacón los benefcaros subvencones estar al corrente las oblgacones con las Admnstracones Públcas. En, a 2016 (frma el representante legal y sello l solctante): D/Dña DNI: Pág boc.cantabra.es 14/19
15 Documento 1.6 DECLARACIÓN RESPONSABLE DE CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS PARA OBTENER LA CONDICIÓN DE BENEFICIARIO El abajo Frmante, como representante legal y NIF, actuando en caldad, DECLARO bajo m responsabldad que la menconada entdad: Cumple los requstos para ser benefcaro subvencón establecdos en la Orn HAC/ /2016 por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatora subvencones para la mplantacón l proyecto objetvo cero accntes trabajo: ntegracón la prevencón resgos laborales. No concurre en alguna las crcunstancas sguentes, ndcadas en el Artículo 12 la Ley Cantabra 10/2006, 17 julo, Subvencones, que mpn obtener la condcón benefcaro: a) Haber sdo connada medante sentenca frme a la pena pérdda la posbldad obtener subvencones o ayudas públcas. b) Haber solctado la claracón concurso, haber sdo clarados nsolventes en cualquer procedmento, hallarse clarados en concurso, estar sujetos a ntervencón judcal o haber sdo nhabltados conforme a la Ley Concursal sn que haya concludo el período nhabltacón fjado en la sentenca calfcacón l concurso. c) Haber dado lugar, por causa la que hubesen sdo clarados culpables, a la resolucón frme cualquer contrato celebrado con la Admnstracón. d) Estar ncursa la persona físca, los admnstradores las socedas mercantles o aquellos que ostenten la representacón legal otras personas jurídcas en alguno los supuestos la Ley 5/2006, 10 abrl, regulacón los conflctos ntereses los membros l Goberno y los Altos Cargos la Admnstracón General l Estado, la Ley Cantabra 5/1984, 18 octubre, Incompatbldas Altos Cargos, la Ley 53/1984, 26 dcembre, Incompatbldas l Personal al Servco las Admnstracones Públcas, los supuestos ncompatbldad la Ley 7/1985, 2 abrl, Reguladora las Bases Régmen Local, o tratarse cualquera los cargos electvos regulados en la Ley Orgánca 5/1985, 19 juno, l Régmen Electoral General, en los térmnos establecdos en la msma. e) No hallarse al corrente en el cumplmento las oblgacones trbutaras o frente a la Segurdad Socal mpuestas por las dsposcones vgentes o cualquer otro ngreso Derecho públco, en la forma que se termne reglamentaramente. f) Tener la resnca fscal en un país o terrtoro calfcado reglamentaramente como paraíso fscal. g) No hallarse al corrente pago oblgacones por rentegro subvencones en los térmnos que reglamentaramente se termnen. h) Haber sdo sanconado medante resolucón frme con la pérdda la posbldad obtener subvencones. ) En nngún caso podrán obtener la condcón benefcaro las asocacones ncursas en las causas prohbcón prevstas en los apartados 5 y 6 l Artículo 4 la Ley Orgánca 1/2002, 22 marzo, Reguladora l Derecho Asocacón. j) Tampoco podrán obtener la condcón benefcaro las asocacones respecto las que se hubera suspenddo el procedmento admnstratvo nscrpcón por encontrarse ndcos raconales lctud penal, en aplcacón lo dspuesto en el Artículo 30.4 la Ley Orgánca 1/2002, en tanto no recaga resolucón judcal frme en cuya vrtud pueda practcarse la nscrpcón en el corresponnte regstro. En, a 2015 (frma el representante legal y sello l solctante): D/Dña DNI: Pág boc.cantabra.es 15/19
16 GOBIERNO Documento 1.8 D. con D.N.I. como representante legal la empresa petconara subvencones para la mplantacón l proyecto objetvo cero accntes trabajo: ntegracón la prevencón resgos laborales., tramtadas al amparo lo dspuesto en la Orn HAC/./2016,...., por la que se aprueba y regula la convocatora las msmas. DECLARO: que la meda trabajadores en plantlla en la empresa, durante los doce meses l año 2015 ha sdo la sguente: MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE MEDIA 12 MESES Nº TRABAJADORES FIJOS Nº TRABAJADORES TEMPORALES TOTALES Fecha y Frma Pág boc.cantabra.es 16/19
17 GOBIERNO Documentos 1.9 ; 1.10 y 1.11 DECLARACION RESPONSABLE DE DISPOSICIÓN DE LA EVALUACIÓN RIESGOS ACTUALIZADA Y PLANIFICACIÓN ACTIVIDAD PREVENTIVA. IMPLANTACIÓN Y APLICACIÓN DEL PLAN DE PREVENCIÓN. NO HABER SIDO OBJETO SANCION FIRME EN LOS DOS ULTIMOS AÑOS POR FALTA MUY GRAVE EN MATERIA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El abajo frmante, como representante legal y NIF, actuando en caldad, DECLARO bajo m responsabldad que la menconada entdad: Que la Empresa dspone la evaluacón resgos laborales actualzada con especfcacón posbles stuacones resgo y la planfcacón la actvdad preventva la empresa, acuerdo con lo dspuesto en el Reglamento los Servcos Prevencón (Real Decreto 39/1997, 17 enero); Que la Empresa ha mplantado y aplcado el Plan Prevencón Resgos Laborales Que la Empresa no ha sdo objeto sancón frme en vía admnstratva en los dos últmos años, contados hasta la publcacón la ctada Orn HAC/ /201, en el B.O.C., por falta muy grave en matera segurdad y salud en el trabajo; En, a 2016 (frma el representante legal y sello l solctante): Pág boc.cantabra.es 17/19
18 GOBIERNO Documento 1.12 DECLARACIÓN RESPONSABLE DE OTRAS AYUDAS RECIBIDAS El abajo Frmante, como representante legal y NIF, actuando en caldad, DECLARO bajo m responsabldad que la menconada entdad: No ha recbdo n solctado para este proyecto otras subvencones, ayudas, ngresos o recursos, procentes cualesquera Admnstracones o entes públcos o prvados, naconales, la Unón Europea o organsmos nternaconales. Ha solctado (y/o recbdo) para este proyecto las ayudas que se menconan a contnuacón. Organsmo Fecha Solctud Solctados Fecha Aprobacón Recbdos En, a 2016 (frma el representante legal y sello l solctante): D/Dña DNI: Pág boc.cantabra.es 18/19
19 GOBIERNO DECLARACION DE CONCURRENCIA DE AYUDAS AYUDAS SOLICITADAS ENTRE 2014 Y 2015 DENOMINACION DE LA SUBVENCION RECIBIDA "ACOGIDAS A MINIMIS" Stuacón las ayudas SOLICITADA A SOLICITADO CONCEDIDO PAGADO RESUELTA SI/NO FECHA a, 2016 EL REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA DNI Fdo.: 2016/5643 Pág boc.cantabra.es 19/19