Source: http://nexia.pongasealdia.com/modules.php?name=Historial_Boletines&fecha=2015-03-03&op=mostrar_contenido
Timestamp: 2019-08-23 11:03:15
Document Index: 214593519

Matched Legal Cases: ['ARTÍCULO 1', 'ARTÍCULO 1', 'artículo 481', 'Artículo 1', 'artículo 1', 'artículo 1', 'Artículo 1', 'artículo 481', 'artículo 30', 'artículo 127']

Boletin Correspondiente a 2015-03-03Regresar
Es necesario reglamentar el mecanismo para instrumentalizar los beneficios tributarios consagrados en los artículos 53, 54, 55 y 56 de la Ley 1739 de 2014 y establecer el alcance para la aplicación de los artículos 57 y 68 de la misma ley, disponiendo las instancias competentes y los procedimientos internos para el trámite de las solicitudes de conciliación, terminación por mutuo acuerdo y condición especial de pago.
ARTÍCULO 1o. COMITÉS DE CONCILIACIÓN Y DEFENSA JUDICIAL DE LA U.A.E DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES.
El Comité de Conciliación y Defensa Judicial de la U.A.E. Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN, además de las funciones establecidas en las Leyes 446 de 1998, 1285 de 2009 y los Decretos 1214 de 2000, 1716 de 2009, tendrá competencia para acordar y suscribir la fórmula conciliatoria y de terminación por mutuo acuerdo de que trata la Ley 1739 de 2014.
Para efectos de la aplicación de los artículos 55 y 56 de la Ley 1739 de 2014, se crean en cada Dirección Seccional de Impuestos, de Aduanas y de Impuestos y Aduanas, los Comités Especiales de Conciliación y Terminación por Mutuo Acuerdo, estos Comités estarán integrados por el Director Seccional, el Jefe de la División de Gestión de Fiscalización o quien haga sus veces, el Jefe de la División de Gestión de Liquidación o quien haga sus veces, Jefe de División de Gestión de Cobranzas, o quien haga sus veces, y el Jefe de la División de Gestión Jurídica, o quien haga sus veces, todos con voz y voto y las decisiones se tomarán por mayoría simple.
Los miembros de los Comités Especiales de Conciliación y Terminación por Mutuo Acuerdo designarán el Secretaría Técnico quien tendrá voz pero no voto. De las verificaciones que realicen el Comité de Conciliación y Defensa Judicial de la U.A.E. Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN y los Comités Especiales de Conciliación y Terminación por Mutuo Acuerdo se levantará un acta suscrita por todos sus integrantes.
( 2015-03-03) Consultar
De conformidad con lo previsto por los artículos 578 y 579-2 del Estatuto Tributario, es facultad del Director de Impuestos y Aduanas Nacionales, prescribir los formularios para la presentación de las declaraciones tributarias y señalar los contribuyentes, responsables o agentes retenedores obligados a cumplir con la presentación de las declaraciones y pagos tributarios a través de los medios electrónicos.
ARTÍCULO 1. Formulario número 140. Prescribir para la presentación de la “Declaración Impuesto sobre la Renta para la Equidad CREE”, correspondiente al año gravable 2014 y fracción de año gravable 2015, el Formulario Modelo N° 140, diseño que hace parte integral de la presente Resolución. El número preimpreso inicia con 2015.
El Formulario Modelo No. 140, “Declaración del Impuesto sobre la Renta para la Equidad CREE”, será de uso obligatorio para las sociedades, personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios y las sociedades y entidades extranjeras contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta, que sean sujetos pasivos del CREE, por sus ingresos de fuente nacional obtenidos mediante sucursales y establecimientos permanentes.
Parágrafo 1. Habilitar para la corrección de la “Declaración del Impuesto sobre la Renta para la Equidad CREE”, correspondiente al año 2013, la versión del Formulario 140 aprobada mediante resolución 00049 del 5 de febrero de 2014, cuyo número preimpreso inicia con 2014.
Parágrafo 2. Los sujetos pasivos del impuesto sobre la renta para la equidad – CREE estarán obligados a presentar la declaración a través de los servicios informáticos electrónicos, utilizando el mecanismo de firma digital emitido por la DIAN. Las declaraciones presentadas por un medio diferente, se tendrán como no presentadas.
Se hace necesario modificar el Decreto 2646 de 2013 para reglamentar la exención a que se refiere el literal d) del artículo 481 del Estatuto Tributario en lo que corresponde a los servicios turísticos originados en paquetes vendidos por las agencias operadoras y hoteles inscritos en el registro nacional de turismo para ser utilizados en el territorio nacional por los residentes en el exterior, que ingresen a éste con fines de cultura u otros eventos, o tratamiento médico.
Artículo 1. Modificación del artículo 1 del Decreto 2646 de 2013.
El artículo 1 del Decreto 2646 de 2013 quedará así:
Artículo 1. Exención del IVA sobre los servicios turísticos prestados a residentes en el exterior que sean utilizados en territorio colombiano.
Conforme con lo previsto en el literal d) del artículo 481 del Estatuto Tributario, se consideran servicios exentos del impuesto sobre las ventas con derecho a devolución bimestral los servicios turísticos vendidos bajo la modalidad de planes o paquetes turísticos por las agencias operadoras, así como los servicios hoteleros prestados por los hoteles inscritos en el Registro Nacional de Turismo, siempre y cuando dichos servicios sean prestados a residentes en el exterior y sean utilizados en el país, de acuerdo con las funciones y actividades autorizadas por la Ley 300 de 1996.
Así mismo, se consideran servicios exentos del impuesto sobre las ventas los servicios hoteleros vendidos por los hoteles a las agencias operadoras, siempre y cuando el beneficiario de los servicios prestados en el territorio nacional sea un residente en el exterior.
La estructura del informe se desarrolla examinando los objetivos del mismo y las necesidades de los usuarios.
Fuente: Auditool – Vladimir Martínez R.
Teniendo en cuenta la NIA 240, un auditor que conduce una auditoría de acuerdo con las NIA es responsable de obtener una seguridad razonable de que los estados financieros en su conjunto están libres de errores de importancia relativa, ya sea por causa de fraude o error.
Diferencias entre fraude y error
Un error o irregularidad significativa puede hacer que una persona interesada en los estados financieros tome decisiones erradas como consecuencia de la existencia de ese error o irregularidad. Ejemplo: Estados financieros en donde se muestran utilidades cuando en realidad la compañía está generando pérdidas significativas, puede hacer que un tercero decida invertir en una compañía o que un banco apruebe un crédito a una compañía.
¿Cómo se materializa el fraude en los Estados Financieros?
El fraude en los estados financieros se puede materializar de dos formas:
La organización despliega actividades de control a través de políticas que establecen lo que es esperado y los procedimientos que ponen las políticas en acción.
Las políticas reflejan las afirmaciones de la administración sobre lo que debe hacerse para llevar a cabo los controles. Estas afirmaciones deben ir documentadas, y expresadas tanto explícitamente como implícitamente, a través de comunicaciones y acciones y decisiones. Los procedimientos son las acciones para implementar las políticas establecidas.
Las políticas y procedimientos deben cumplir con:
Oportunidad: los procedimientos deben incluir el tiempo en el que se llevara a cabo una actividad de control, o acciones correctivas o de supervisión.
Acciones correctivas: se deben tomar acciones correctivas cuando sea apropiado.
Competencia: las actividades de control deben ser implementadas por personal competente con la suficiente autoridad para desarrollarla. Esta competencia dependerá de la actividad de control y su complejidad.
Reevaluación periódica: las políticas y procedimientos deben ser evaluados constantemente para determinar su relevancia y efectividad, debido a los cambios en las personas, procesos y tecnología que pueden reducir la efectividad o hacer algunas actividades redundantes.
Fuente: Auditool – Por Iván Rodríguez
Se entiende por riesgo de mercado, la posibilidad de obtener resultados adversos, como consecuencia de cambios en las condiciones de mercado, tales como la tasa de cambio o tasa de interés, que afecten los activos y/o pasivos que posee una compañía.
Dentro de los riesgos de mercado, se encuentran:
Riesgo de precio de las mercancías.
Riesgo de precio de las acciones.
Riesgo de base y correlación entre las diversas posiciones y mercados.
Riesgo de precio de las mercancías: Es la probabilidad de que una compañía tenga un resultado negativo, en función del precio de los productos (commodities) y de la posición de la empresa.
Se entiende por commodities, simplemente materias primas brutas que han sufrido procesos de transformación muy pequeños o insignificantes. En los mercados financieros internacionales, estos se clasifican en los siguientes grupos básicos: metales (oro, plata, cobre), energía (petróleo, gas natural),alimentos e insumos (azúcar, algodón, cocoa, café), granos (maíz, trigo, garbanzos) y ganado (cerdo, vacuno).
Si la empresa posee el producto (posición larga) cualquier aumento del precio sería beneficioso, mientras que si debe adquirir el producto (posición corta) lo beneficioso sería que el precio disminuyese.
El precio de un producto resulta del equilibrio en el mercado entre las cuantías de oferta y demanda, de tal manera que, a mayor precio mayor oferta y menor demanda y a menor precio menor oferta y mayor demanda.
Fuente: Informativo Laboral No. 2 – SLC (Soluciones Laborales Corporativas)
La Superintendencia de Sociedades expidió la Circular Externa 100-00005 de 2014, relacionada con el Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo LA/FT – Reporte Obligatorio de Información a la UIAF.
Al respecto a continuación encontrará los aspectos más sobresalientes de esta reglamentación, así:
1° Dicha Circular dispuso que las empresas deberán realizar un análisis de su exposición al riesgo de lavado de activos y financiación del terrorismo (LA/FT) y establecer su propio sistema de autocontrol y gestión según las características de su negocio, los bienes y servicios que ofrece, su comercialización, las áreas geográficas donde opera, entre otros aspectos que resulten relevantes en el diseño del mismo. 2° Aclara la Circular que están obligadas a adoptar lo consagrado en la misma las sociedades vigiladas por la Superintendencia de Sociedades que a 31 de diciembre de 2013 registraron ingresos brutos iguales o superiores a 160.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
3° Las empresas vigiladas que con posterioridad a la entrada en vigencia de la Circular (25 de junio de 2014), registren a 31 de diciembre de 2014 y sucesivamente en cada año en la misma fecha de corte, ingresos brutos iguales o superiores a 160.000 SMLMV, estarán obligadas a tomar las medidas necesarias para dar cumplimiento a lo dispuesto en la Circular en un término no mayor a 12 meses, contados a partir del corte a 31 de diciembre del año en que supere los ingresos mencionados.
Ejemplo: Una sociedad que logre ingresos brutos iguales o superiores a 160.000 SMLMV en octubre de 2014 y esos ingresos se mantengan en los estados financieros con corte a 31 de diciembre de 2014, estarán obligadas a dar aplicación a la Circular a más tardar el 31 de diciembre de 2015.
4° Agrega la Circular que la adopción de un sistema de autocontrol y gestión debe comprender el diseño, aprobación e implementación de una política para la prevención y control del riesgo de LA/FT. La política que se adopte debe permitir el eficiente, efectivo y oportuno funcionamiento del sistema y traducirse en reglas de conducta y procedimientos que orienten la actuación de la empresa, sus empleados y socios.
La iniciativa busca capacitar a los jóvenes en actividades que les permita mejorar su desempeño laboral. El programa ofrece 13 mil becas que cubren el ciento por ciento de la matrícula en instituciones de formación para el trabajo de alta calidad.
Hasta el próximo 9 de marzo está abierta la convocatoria para acceder a las primeras 4 mil becas del programa “Talentos para el Empleo”.
Esta primera fase permitirá a los aspirantes validar su bachillerato, capacitarse en finanzas, informática, fortalecimiento de lectoescritura y matemáticas básicas, así como el desarrollo de las capacidades necesarias para un mejor desempeño laboral.
El programa “Talentos para el Empleo” ofrece 13 mil becas que cubren el 100% de la matrícula en instituciones de formación para el trabajo de alta calidad, diferentes al SENA, y un apoyo de transporte que se entregará al finalizar el proceso de formación, explicó el ministro del Trabajo, Luis Eduardo Garzón. A “Talentos para el Empleo” podrán acceder todos los colombianos entre 18 y 45 años que estén interesados en mejorar sus oportunidades laborales.
La postulación la pueden hacer a través de los centros de empleo que hay en Barranquilla, Bogotá, Cúcuta, Cali, Medellín, Pasto y Sincelejo.
Para ser parte del programa “Talentos para el Empleo”, debe dirigirse a los Centros de Empleo de las ciudades que ofrecerán las becas, presentar su documento de identificación y asistir a la orientación laboral con los profesionales del Centro de Empleo.
Los pagos laborales no constitutivos de salario de las trabajadores particulares no podrán sor superiores al 40% del total de la remuneración.
Esta norma es clara, en establecer una prohibición en el sentido, que Pare les efectos de le determinación del ingreso base del ingreso base de cotización al Sistema General de Seguridad Social en Salud, Pensiones y Riesgos Profesionales ,los pagos no constitutivos de salario no podrán exceder el 40% del total de la remuneración.
Con el fin de determinar el alcance e interpretación de la expresión 'pagos no constitutivos de salario contenida en el artículo 30 de la Ley 1393 de 2010 debe tenerse en cuenta el contexto ab la norma de la cual nace parte, así como el sentido general de la Ley 1393 de 2010.
En primer lugar es preciso mencionar que la Ley 1393, estableció las 'Medidas en meterla de control a la evasión y efusión de cotizaciones y aportes", lo que implica que su propósito no es el de modificar o redefinir ni el concepto de salario ni el de Ingreso base de cotización, sino el de evitar algunas conductas o actuaciones de los empleadores y/o trabajadores que puedan llegar a tener por electo reducir la base de sus aportes al Sistema integral de Seguridad Socia. Por ello, debe partirse de la premisa de que para el Correcto entendimiento de esta disposición, las normas que resultan en primera lugar aplicables son los artículos 127 y 128 del Código Sustantivo del Trabajo.
El artículo 127 del CST establece la definición general de salario vigente en derecho colombiano, el cual incluye “Todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio'
Sin embargo, si usted es trabajador independiente, no se preocupe, usted también tiene derechos y deberes para afiliarse al sistema integrado de seguridad social y estar amparado en caso de requerir asistencia médica, sus ahorros de pensión y cesantías y de ser necesario la afiliación a riesgos laborales.
Al identificar la EPS que usted quiere, debe consultar en las siguientes plataformas electrónicas en cuál de ellas está ubicada la suya y solicitar un código, que a partir de ese momento lo identificará siempre para cualquier trámite: www.miplanilla.com o www.simple.com , www.soi.com.