Source: http://gerda.pl/polityka-prywatnosci/
Timestamp: 2020-01-28 06:13:43+00:00
Document Index: 104772350

Matched Legal Cases: ['art. 221', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 6', 'art. 9', 'art. 6', 'art. 22']

Polityka prywatności GERDA Sp. z o.o. |
STARTPolityka prywatności GERDA Sp. z o.o.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Twoich danych osobowych przez Gerda, a także o przysługujących Ci uprawnieniach, skontaktuj się z nami tj. z Gerda sp. z o.o. z siedzibą w Sokołowie, ul. Sokołowska 49, 05-806 Komorów na adres e-mail: dane.osobowe@gerda.pl bądź z naszym inspektorem danych osobowych na adres e-mail: gerda.iod@discretia.pl.
Niniejsza polityka prywatności („Polityka„) zawiera informacje o przetwarzaniu danych osobowych przez Gerda sp. z o.o.:
jesteś Użytkownikiem Strony Internetowej, tj. korzystasz z któregoś z naszych serwisów internetowych: gerda.pl lub www.akademiagerda.pl (Strona Internetowa) i zawartych w nich formularzy;
jesteś Klientem końcowym, tj. nabywasz jako klient końcowy nasze produkty lub korzystasz z naszych usług;
jesteś Kontrahentem, tj. nabywasz od nas produkty lub usługi w ramach prowadzonej przez Ciebie działalności gospodarczej lub dostarczasz nam jakiekolwiek produkty lub usługi;
jesteś Przedstawicielem Kontrahenta, tj. reprezentujesz Kontrahenta w relacjach z nami;
jesteś Uczestnikiem Akademii Gerda, tj. uczestniczysz w szkoleniach, egzaminach organizowanych w ramach Akademii Gerda lub jesteś certyfikowanym montażystą Akademii Gerda;
jesteś Kandydatem do pracy, tj. uczestniczysz w prowadzonym przez nas procesie rekrutacji lub wysyłasz nam swoje dokumenty aplikacyjne na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji.
e-mail: dane.osobowe@gerda.pl
W celu zwiększenia ochrony danych osobowych powołaliśmy Inspektora Ochrony Danych. Funkcję tę pełni Paweł Latkowski. Z naszym IOD możesz kontaktować się pod adresem e-mail: gerda.iod@discretia.pl
Jakie informacje i skąd zbieramy?
Jeżeli jesteś Kandydatem do pracy zbieramy informacje przekazane nam w twoim CV bądź innym dokumencie aplikacyjnym w ramach procesu rekrutacji. Mogą to być w szczególności imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia oraz inne dane osobowe, które przekażesz nam z własnej inicjatywy. Pamiętaj, że podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa, w tym z art. 221 § 1 i 4 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie będzie skutkować wobec Ciebie jakimikolwiek negatywnymi konsekwencjami, zwłaszcza nie będzie stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
za Twoją zgodą (o ile jest ona ważną i skuteczną podstawą przetwarzania danych) (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), aby:
wysyłać do Ciebie wiadomości e-mail lub wiadomości tekstowe zawierające informacje o naszych produktach i usługach, ofertach, akcjach promocyjnych lub imprezach, w tym odpowiadać na zadawane przez Ciebie pytania;
rozpoznać Twoje potrzeby, oczekiwania;
umożliwić Ci korzystanie ze Strefy Partnera;
przeprowadzić proces rekrutacji;
gdy jest to niezbędne do wykonania obowiązków nałożonych na nas przez przepisy prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO);
gdy jest to niezbędne do realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), gdy:
kontaktujemy się z Tobą odpowiadając na Twoje pytania, prośby, uwagi i obsługując Twoje zgłoszenia kierowane za pomocą formularza kontaktowego lub innymi drogami;
w ramach istniejącej relacji informujemy o naszych produktach i usługach, ofertach lub wydarzeniach, które naszym zdaniem mogą Cię zainteresować;
zarządzamy naszą działalnością, w tym tworzymy nowe produkty i usługi, prowadzimy badania, oceniamy skuteczność naszej sprzedaży, marketingu oraz reklam;
obsługujemy, zarządzamy oraz ulepszamy nasze produkty i usługi;
tworzymy raporty i sprawozdania, archiwizujemy informacje;
Jeżeli jesteś Kandydatem do pracy przetwarzamy Twoje dane osobowe na podstawie Twojej zgody do celów przyszłych procesów rekrutacyjnych (art. 6 ust. 1 lit. a), a dane szczególnej kategorii, jeżeli z własnej inicjatywy nam je przekazałeś (art. 9 ust. 2 lit. a RODO) lub w celu wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze jako pracodawcy i odpowiadających im uprawnień osoby ubiegającej się o zatrudnienie, wynikających z przepisów prawa, w tym z przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa (np. sądom, organom ochrony prawnej, organom administracji, organom nadzoru, itp.);
podmiotom przetwarzającym dane osobowe na nasze zlecenie, tj. firmom świadczącym na naszą rzecz określone usługi, z których wykonaniem wiąże się przetwarzanie danych osobowych. np. podmiotom obsługującym nasze systemy informatyczne lub udostępniającym nam narzędzia teleinformatyczne, podmiotom świadczącym dla nas usługi z zakresu prawa, księgowości, doradztwa, konsultingu, marketingu czy agencjom badawczym, portalom rekrutacyjnym bądź firmom rekruterskim;
innym podmiotom wchodzącym w skład grupy kapitałowej, do której należymy, tj. podmiotom powiązanym kapitałowo pośrednio lub bezpośrednio z Gerda sp. z o.o.
Jeżeli jesteś Kandydatem przechowujemy Twoje dane do zakończenia procesu rekrutacji, a dłużej wyłącznie, jeśli wyraziłeś zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby przyszłych procesów.
w związku ze swoją szczególną sytuacją, możesz wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy je powołując się na nasz uzasadniony prawnie interes; możesz także sprzeciwić się przetwarzaniu Twoich danych dla potrzeb marketingu bezpośredniego;
W tym celu skontaktuj się z nami korespondencyjnie lub pod adres e-mail dane.osobowe@gerda.pl, a jeżeli jesteś Kandydatem pod adresem e-mail: kadry@gerda.pl.
Czy musisz podawać nam swoje dane
Podanie przez Ciebie danych jest całkowicie dobrowolne, jednak bez ich podania nie będziemy w stanie realizować celów, o których mowa powyżej, w szczególności odpowiedzieć na Twoje zapytania, przedstawić Ci oferty, zawrzeć z Tobą umowy, utrzymywać relacji biznesowych, rozpatrzeć twojej aplikacji w procesie rekrutacji i in.
Jeżeli jesteś Kandydatem, podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa, w tym z art. 22(1) § 1 i 4 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie będzie skutkować wobec Ciebie jakimikolwiek negatywnymi konsekwencjami, zwłaszcza nie będzie stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia
POLITYKA KORZYSTANIA ZE STRONY INTERNETOWEJ I Z PLIKÓW COOKIE
Pliki cookie służące do analizy oraz oceny wydajności. Pliki cookie możemy wykorzystywać w celu oceny wydajności naszej Strony Internetowej, w tym w ramach działań analitycznych mających na celu podniesienie jakości treści oferowanych za pośrednictwem Strony Internetowej.