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Timestamp: 2018-11-16 06:54:05+00:00
Document Index: 58946073

Matched Legal Cases: ['art. 165', 'art. 91', 'art. 184', 'art. 229', 'art. 154', 'art. 228', 'art. 228', 'art. 151', 'art. 232', 'art. 74', 'art. 2', 'art. 4']

Salario accessorio del personale dipendente a cura di Mauro Bellesia - Dirigente Comune di Vicenza - Pubblicista - PDF
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1 Salario accessorio del personale dipendente a cura di Mauro Bellesia - Dirigente Comune di Vicenza - Pubblicista : vecchia e nuova contabilità a confronto Premessa La rubrica : vecchia e nuova contabilità a confronto vuole essere, uno strumento operativo utile per l applicazione della riforma della contabilità armonizzata di tutta la p.a. di cui al D.Lgs. 23 giugno 2011, n. 118, come modificato dal D.Lgs. 10 agosto 2014, n Le fattispecie gestionali più comuni nella vita quotidiana degli enti locali e le relative modalità di contabilizzazione, saranno pertanto analizzate caso per caso e commentate con particolare riguardo alle differenze di registrazione tra l ordinamento giuridico-contabile precedente il D.Lgs. 23 giugno 2011, n. 118 (cioè il Tuel, D.Lgs. n. 267/2000, il D.P.R. n. 194/1996 e il D.P.R. n. 326/1998) e la nuova contabilità armonizzata di tutte le p.a. (1). Il caso Il presente caso fa riferimento alla spesa per il salario accessorio al personale dipendente (c.d. produttività) nella parte che di norma viene liquidata nell anno successivo a quello di riferimento, a seguito della delibera di costituzione del fondo del salario accessorio, della sottoscrizione della contrattazione integrativa e delle verifiche delle condizioni che costituiscono i presupposti per la materiale erogazione dei fondi. Il crono programma è il seguente: a) anno n. 1: - approvazione della delibera che costituisce il fondo del salario accessorio per ; - sottoscrizione della contrattazione integrativa decentrata che conferma il fondo suindicato; b) anno n. 2: - verifiche e liquidazione ai dipendenti del salario accessorio di riferimento dell anno precedente per. A) L'ordinamento giuridico-contabile ante D.Lgs. n. 118/2011 Nell'ordinamento giuridico-contabile antecedente il D.Lgs. n. 118/2011, la contabilizzazione delle spese del personale seguono le disposizioni in tema di struttura del bilancio di cui all art. 165 del Tuel, D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e le regole per quanto concerne l assunzione degli impegni di spesa di cui al successivo art Ulteriori specificazioni per quanto concerne la codifica delle spese del personale sono rinvenibili nel D.P.R. 31 gennaio 1996, n. 194, che approva gli schemi e i modelli del bilancio. Fra gli altri articoli del Tuel che interessano ai fini delle rilevazioni contabili del caso in esame, si ricordano, l art. 91 sull obbligo di approvazione della programmazione triennale del fabbisogno di personale, l art. 184 sulla liquidazione delle spese e l art. 229 sul conto economico. I principi contabili dell Osservatorio per la finanza e la contabilità degli enti locali di cui all'art. 154 del Tuel, D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 (2), affrontano la tematica delle spese del personale sotto vari aspetti. Il principio n. 1, punto n. 53, sottolinea l importanza della corretta distinzione delle voci di bilancio e in particolare dell intervento n. 1 che contraddistingue la spesa del personale. (1) I casi precedenti: L impegno di una spesa per un servizio reso alla pubblica amministrazione in Azienditalia n. 11/2013; L accertamento di una entrata corrente di natura patrimoniale in Azienditalia n. 12/2013; Entrata da lotta all evasione di difficile esazione e fondo crediti dubbia esigibilità in Azienditalia n. 1/2014; Contributo regionale vincolato in Azienditalia n. 3/2014; Sponsorizzazione per attività culturali Fondo pluriennale vincolato in Azienditalia n. 4/2014; Investimento finanziato con alienazioni patrimoniali in Azienditalia n. 5/2014; Investimento finanziato con contributo regionale in conto capitale in Azienditalia n. 7/2014; Allungamento dei tempi di realizzo di una opera pubblica in Azienditalia n. 8-9/2014. (2) Osservatorio per la finanza e la contabilità degli enti locali presso il Ministero dell Interno, Principi contabili degli enti locali: - Finalità e postulati dei principi contabili degli enti locali (frame work) - Principio contabile n. 0, date18 ottobre 2006; - Principio contabile n. 1, Programmazione nel sistema del bilancio, date12 marzo 2008; - Principio contabile n. 2, Gestione nel sistema del bilancio, date18 novembre 2008; - Principio contabile n. 3, Il rendiconto degli enti locali, date18 novembre 2008; - Principio contabile n. 4, Il bilancio consolidato dell ente locale licenziato dall Osservatorio, aprile Azienditalia 10/2014
2 Il principio n. 2, punto n. 56, specifica che debbono considerarsi impegnate automaticamente con la deliberazione di approvazione del bilancio o successive variazioni, le spese per. trattamento economico tabellare già attribuito al personale dipendente e relativi oneri riflessi, di competenza dell anno. Il successivo punto n. 57 entra nel merito della fattispecie in esame con le seguenti indicazioni: "Per consentire il rispetto degli equilibri economico-finanziari del bilancio sono accantonate, con apposita determinazione, le risorse finanziarie occorrenti per la copertura degli oneri afferenti l esercizio, riguardanti il contratto di lavoro del personale scaduto e non rinnovato, nella misura prudenzialmente prevedibile e con preciso riferimento al personale avente diritto. Sono altresì accantonate le risorse finanziarie occorrenti per la copertura, nell esercizio in fase di chiusura, degli oneri riguardanti le competenze accessorie del personale maturate in relazione all anno stesso e la cui liquidazione è rinviata all anno successivo. Il principio n. 3, punto n. 82, concerne la redazione del conto economico e prevede: Personale. In questa voce vanno iscritti tutti i costi sostenuti nell esercizio per il personale dipendente (retribuzione, straordinari, indennità, oneri previdenziali e assicurativi, trattamento di fine rapporto e simili), di competenza economica dell esercizio. L Irap relativa deve essere rilevata alla voce B 15 Imposte e tasse. I costi rilevati in questa voce trovano conciliazione negli impegni del conto del bilancio rilevati nell intervento 1) integrati e rettificati nel rispetto del principio della competenza economica". Rilevazioni in contabilità finanziaria nell ordinamento giuridico-contabile ante D.Lgs. n. 118/2011 Nella redazione del bilancio di previsione occorre prevedere la spesa del salario accessorio tra le spese del personale (intervento 1) dell anno di riferimento, cioè dell anno 1. BILANCIO PREVENTIVO - Anno n. 1 per salario accessorio dei dipendenti (Titolo I, intervento 1) Sulla base del crono programma, le rilevazioni contabili sono le seguenti. a) Anno n. 1: - accantonamento del fondo per il salario accessorio di. Pertanto, al termine del primo esercizio le rilevazioni nel conto del bilancio ex art. 228 del Tuel, D.Lgs. n. 267/2000, possono essere così rappresentate: CONTO DEL BILANCIO - Anno n. 1 Impegno del fondo per il salari oaccessorio Residuo passivo finale b) Anno n. 2: - liquidazione e pagamento del fondo per il salario accessorio di. Pertanto, al termine del secondo esercizio le rilevazioni nel conto del bilancio ex art. 228 del Tuel, D.Lgs. n. 267/2000, possono essere così rappresentate: CONTO DEL BILANCIO - Anno n. 2 Residuo passivo iniziale Pagamento Rilevazioni in contabilità economico-patrimoniale nell ordinamento giuridico-contabile ante D.Lgs. n. 118/2011 Rendiconto dell anno n. 1: - il prospetto di conciliazione ex artt. 229, comma 9 del Tuel, D.Lgs. n. 267/2000, rileva l impegno di spesa di quale accantonamento per il salario accessorio dei dipendenti. Azienditalia 10/
3 PROSPETTO DI CONCILIAZIONE PARTE SPESA (ESTRATTO) Impegni finanziari di competenza Iniz. (+) Risconti passivi Fin. (-) Iniz. (+) Ratei attivi Fin. (-) Altre rettifiche (-) Rif. Al conto economico (1S+2S-3S- 4S+5S-6S) Note Al conto del patrimonio Rif. Attivo Rif. Passivo 1S 2S 3S 4S 5S 6S 7S 8S 9S 10S di personale (Titolo I, intervento 1) B9 CII - di conseguenza, il conto economico rileva l onere relativo al salario accessorio di competenza economica dell esercizio. CONTO ECONOMICO - Anno n. 1 Costi Proventi B9 Costi della gestione, personale Il conto del patrimonio rileva: CONTO DEL PATRIMONIO - Anno n. 1 Attivo Passivo CII Debiti di funzionamento Rendiconto dell anno n. 2: - il prospetto di conciliazione ex artt. 229, comma 9, del Tuel, D.Lgs. n. 267/2000, non rileva nulla, poiché il pagamento del salario accessorio avviene sulla gestione residui. - di conseguenza, il conto economico non rileva nulla. Il conto del patrimonio rileva il pagamento del salario accessorio e l azzeramento del debito rispettivo: CONTO DEL PATRIMONIO - Anno n. 2 Attivo Passivo Cassa /tesoreria (per pagamento) - CII Debiti di funzionamento 0 B) La nuova contabilità armonizzata ex D.Lgs. n. 118/2011 Nella nuova contabilità armonizzata l impegnodispesavieneimputatoall esercizio nel quale si presume che la relativa obbligazione venga a scadenza, ovvero sia esigibile il pagamento, ai sensi del paragrafo 16, dell'allegato n. 1 (principi generali o postulati - principio della competenza finanziaria) del D.Lgs. 23 giugno 2011, n. 118, come modificato dal D.Lgs. 10 agosto 2014, n La rilevazione delle spese del personale segue il principio generale; nel caso in esame, l obbligazione diventa esigibile nell esercizio successivo a quello di riferimento, secondo i tempi e le modalità indicati dal crono programma. Il punto 5.2 del Principio contabile applicato concernente la contabilità finanziaria, Allegato n. 4/2 al D.Lgs. 23 giugno 2011, n. 118, come modificato dal D.Lgs. 10 agosto 2014, n. 126, precisa ulteriormente Le spese relative al trattamento accessorio e premiante, liquidate nell esercizio successivo a quello cui si riferiscono, sono stanziate e impegnate in tale esercizio. Alla sottoscrizione della contrattazione integrativa si impegnano le obbligazioni relative al trattamento stesso accessorio e premiante, imputandole contabilmente agli esercizi del bilancio di previsione in cui tali obbligazioni scadono o diventano esigibili. Alla fine dell esercizio, nelle more della sottoscrizione della contrattazione integrativa, sulla base della formale delibera di costituzione del fondo, vista la certificazione dei revisori, le risorse destinate al finanziamento del fondo risultano definitivamente vincolate. Non potendo assumere l impegno, le correlate economie di spesa confluiscono nella quota vincolata del risultato di 692 Azienditalia 10/2014
4 amministrazione, immediatamente utilizzabili secondo la disciplina generale, anche nel corso dell esercizio provvisorio.. Rilevazioni in contabilità finanziaria ex D.Lgs. n. 118/2011 Nella nuova contabilità armonizzata le rilevazioni contabili del salario accessorio del personale dipendente, nella parte (oggetto del presente caso) che di norma viene liquidata nell anno successivo a quello di riferimento, seguono il principio generale della competenza finanziaria potenziata, come sopraindicato. Pertanto, la relativa spesa viene stanziata ed impegnata nell anno 2 (anno in cui l obbligazione è esigibile). BILANCIO PREVENTIVO - Anno n. 2 di personale (macroaggregato 1, nelle rispettive missioni e programmi) Per quanto concerne invece il bilancio preventivo di cassa, i pagamenti delle spese del salario accessorio sono previsti negli stessi anni delle previsioni di competenza. Le rilevazioni contabili nella contabilità finanziaria armonizzata possono essere così sintetizzate. Il conto del bilancio dell anno 1 non rileva nulla. Il conto del bilancio dell anno 2 rileva l impegno di spesa e il pagamento relativo al salario accessorio di. CONTO DEL BILANCIO - Anno n. 2 Impegno di spesa per salario accessorio Pagamento Pertanto, le differenze tra le rilevazioni contabili nell ordinamento precedente e nella nuova contabilità armonizzata sono anche in questo caso notevoli e sostanziali e riguardano: - le modalità di allocazione in bilancio delle entrate e delle spese che seguono il nuovo principio della competenza finanziaria potenziata, evidenziando, nel caso specifico in esame la previsione e l impegno nell anno 2, anziché nell anno 1; - la codifica di bilancio. Rilevazioni in contabilità economico-patrimoniale ex D.Lgs. n. 118/2011 Secondo l art. 151, comma 4, e l art. 232 del Tuel, D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, come modificato dall art. 74 del D.Lgs. 23 giugno 11, n. 118, introdotto dal D.Lgs. 10 agosto 2014, n. 126, e l art. 2 del D.Lgs. 23 giugno 2011, n. 118, come modificato dal D.Lgs. 10 agosto 2014, n. 126, la contabilità economico-patrimoniale si affianca, ai fini conoscitivi alla contabilità finanziaria, garantendo la rilevazione unitaria dei fatti gestionali. Il successivo art. 4, del D.Lgs. n. 118/2011 dispone l adozione di un unico piano dei conti integrato allo scopo di favorire l integrazione dei sistemi di contabilità finanziaria ed economico patrimoniale. Le connessioni tra contabilità finanziaria e contabilità economico patrimoniale sono peraltro specificate dal Principio della contabilità economico-patrimoniale - Allegato n. 4/3 al D.Lgs n. 118/2011 e in particolare modo al punto 5 (Le scritture di assestamento della contabilità economico-patrimoniale) (3). Per quanto concerne la rilevazione dei costi del personale nel conto economico, il punto del suddetto principio contabile applicato concernente la contabilità economico-patrimoniale, rileva In questa voce vanno iscritti tutti i costi sostenuti nell esercizio per il personale dipendente (retribuzione, straordinari, indennità, oneri previdenziali e assicurativi a carico dell ente, gli accantonamenti riguardanti il personale, trattamento di fine rapporto e simili), liquidati in contabilità finanziaria e integrati nel rispetto del principio della competenza economica dell esercizio. La voce non comprende i componenti straordinari di costo derivanti, ad esempio, da arretrati (compresi quelli contrattuali), che devono essere ricompresi tra gli oneri straordinari alla voce Altri oneri straordinari, e l Irap relativa, che deve essere rilevata nella voce Imposte. Le rilevazioni (in partita doppia) e le sintesi economica e patrimoniale di esercizio sono le seguenti. Anno n. 1: Nell anno n.1, fra le rettifiche di fine esercizio, occorre contabilizzare il costo relativo al salario accessorio maturato nel medesimo esercizio, secondo il principio della competenza economica. (3) si richiama l attenzione sull utilità della concomitanza delle registrazioni contabili finanziarie ed economico patrimoniali, per garantire anche nel corso dell esercizio la correttezza della rilevazione, evitando la ricostruzione delle scritture alla fine dell esercizio. Principio contabile applicato concernente la contabilità economico-patrimoniale - Allegato n. 4/3 al D.Lgs n. 118/2011. Azienditalia 10/
5 Pertanto al 31/12/anno 1, bisogna rilevare: Data: anno n. 1 Conto in dare: Conto in avere: in dare in avere Costo del personale (C.E. voce B 13) a Debiti per fondo salario accessorio dipendenti (S.P. passivo, D 5 d) Di conseguenza, il conto economico rileva: CONTO ECONOMICO - Anno n. 1 Costi Proventi Costo del personale (C.E. voce B 13) Lo stato patrimoniale rileva: STATO PATRIMONIALE - Anno n. 1 Attività Passività Debiti per fondo salario accessorio dipendenti (S.P. passivo, D 5 d) Anno n. 2: Al momento del pagamento del salario accessorio ai dipendenti, Data: anno n. 2 Conto in dare: Conto in avere: in dare in avere Debiti per fondo salario accessorio dipendenti (S.P. passivo, D 5 d) a Istituto tesoriere/cassiere (S.P. attivo, CIV1a) Il conto economico non rileva nulla. Lo stato patrimoniale rileva: STATO PATRIMONIALE - Anno n. 2 Attività Istituto tesoriere/- cassiere (S.P. attivo, CIV1a) Passività - Debiti per fondo salario accessorio dipendenti (S.P. passivo, D 5 d) 0 In ultima analisi, i risultati della contabilità economico-patrimoniale non divergono sostanzialmente tra la contabilità ante D.Lgs. n. 118/2011 e quella armonizzata; cambiano, invece, le modalità di rilevazione e la codifica delle voci e dei conti. C) Considerazioni finali Nel caso in esame le rilevazioni della contabilità finanziaria precedente il D.Lgs. n. 118/2011 e quelle della contabilità armonizzata evidenziano notevoli differenze: - nella contabilità finanziaria precedente il D.Lgs. n. 118/2011 il salario accessorio ai dipendenti maturato nell esercizio (compreso quello non liquidato nel medesimo esercizio) era impegnato nel medesimo esercizio, anche 694 Azienditalia 10/2014
6 se la liquidazione e il pagamento della spesa avvenivano nell esercizio successivo, a valere sulla c.d. gestione a residui. - diversamente, nella nuova contabilità armonizzata ex D.Lgs. n. 118/2011 l imputazione dell impegno relativo al salario accessorio (non liquidato nel medesimo esercizio) segue il momento in cui il debito diventa effettivamente esigibile, cioè nell anno successivo, secondo il crono programma indicato all inizio del presente caso della rubrica. Questa impostazione contabile vale, ovviamente, a regime. Le cose sono destinate a complicarsi nella fase di passaggio dalla vecchia alla nuova contabilità, in riferimento alle diverse possibili modalità di contabilizzazione delle spese del salario accessorio nell ordinamento vigente prima del D.Lgs. n. 118/2011 e alla natura delle risorse finanziarie destinate al finanziamento del salario accessorio. A riguardo, il punto 5.2. del Principio contabile applicato concernente la contabilità finanziaria, Allegato n. 4/2 al D.Lgs. 23 giugno 2011, n. 118, come modificato dal D.Lgs. 10 agosto 2014, n. 126, affronta alcune problematiche, che saranno peraltro oggetto di ulteriori casi di approfondimento della presente rubrica. Oltre a quanto sopraindicato, altre differenze tra vecchia e nuova contabilità armonizzata risiedono nelle codifiche di bilancio: ex D.P.R. n. 194/1996 per la contabilità tradizionale e ex D.Lgs. n. 118/2011 per la nuova contabilità armonizzata. La contabilità economica ante D.Lgs. n. 118/2011 e quella armonizzata non comportano risultati finali differenti (il reddito/perdita di esercizio non cambia). Ciò premesso, nel regime della nuova contabilità armonizzata occorre effettuare una rettifica alla fine dell esercizio n. 1, allo scopo di determinare correttamente i costi del personale dell anno 1, in quanto lo slittamento dell impegno di spesa del salario accessorio dall anno 1 all anno 2 (a seguito dell applicazione della nuova contabilità) riguarda esclusivamente la contabilità finanziaria e non quella economica. Azienditalia 10/