Source: https://ku-fichtelgebirge.de/datenschutzhinweise/
Timestamp: 2020-04-08 14:08:36
Document Index: 125166072

Matched Legal Cases: ['Art. 6', 'Art. 6', 'Art. 7', 'Art. 103', 'Art. 33', 'Art. 15', 'Art. 16', 'Art. 17', 'Art. 20']

Datenschutzhinweise - Kommunalunternehmen Umweltschutz Fichtelgebirge
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Rechtsgrundlage für die vorübergehende Speicherung der Daten und der Logfiles ist Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO, wonach die Verarbeitung von Daten bei Vorliegen eines berechtigten Interesses rechtmäßig ist. Ein solches liegt vor, da die Datenerfassung auf unserer Webseite der Erstellung von Nutzungsstatistiken, Optimierung unserer Inhalte, Sicherstellung des Betriebs oder der Betriebssicherheit sowie der Analyse bei Verdacht auf eine rechtswidrige Nutzung unserer Webseite dient.
VI. Abfall App und E-Mail Termin Erinnerungsservice
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der Daten nach Anmeldung durch den Nutzer ist bei Vorliegen einer Einwilligung Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO. Die App kann entweder als Gast oder als registrierter Nutzer verwendet werden. Letztere müssen der Nutzung ihrer Daten (E-Mail-Adresse, Anschrift, ggf. Kontaktdaten) einwilligen, indem Sie vor der Registrierung die Datenverarbeitung akzeptieren.
Dies stelle eine Einwilligung (Art. 7 DSGVO) dar. Diese kann jederzeit ohne Angaben von Gründen bei dem Verantwortlichen oder den zuständigen Datenschutzbeauftragten (Erreichbarkeiten siehe oben) mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Nach Erhalt der Einwilligung werden Ihre Daten gelöscht. Eine Nutzung der App als registrierter Nutzer ist ab diesem Zeitpunkt nicht mehr möglich.
Die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung ihrer Daten bis zum Widerruf bleibt aber unberührt.
Alle Daten, die Sie im Rahmen ihrer Einwilligung nach Registrierung in der App mitteilen, werden ausschließlich zur Gewährung der Dienste, welche die App bietet, genutzt.
Ihre Daten werden an die Entwicklerfirma der App (Abfall+ GmbH & Co.KG, Alxheimer Straße 2, 78549 Spaichingen) im Rahmen eines Auftragsverarbeitungsvertrages bei Bedarf übermittelt.
VIII. Datenschutzhinweise nach Artikel 13 und 14 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
Die verantwortliche Stelle verarbeitet bei Erhalt Ihrer Bewerbung alle Daten, welche aus dieser hervorgehen. Insbesondere sind dies im Regelfall folgende Datenkategorien:
Daten aus dem Lebenslauf (z. B. schulische und berufliche Vorbildung, ehemalige Arbeitgeber und ausgeübte Berufe, ggf. Hobbys, persönliche Vorlieben, weitere Kenntnisse oder Interessensgebiete wie bspw. Fremdsprachen etc.)
Daten aus den beigefügten Anlagen (z. B. Zeugnisnoten, Arbeitszeugnisse, schulische Beurteilungen, weitere Zertifikate etc.)
Die Rechtmäßigkeit der Datenverarbeitung ergibt sich aus Artikel 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b) der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Demnach ist die Verarbeitung zum Zwecke der Erfüllung eines Vertrages, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, oder auch zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Anfrage der betroffenen Person hin rechtmäßig. Durch die Bewerbung beabsichtigt die sich bewerbende Person den Abschluss eines Arbeitsvertrages (Beschäftigte/r) bzw. die Begründung eines Dienstverhältnisses (Beamtin/Beamter).
Das Bewerbungsverfahren ist als vorvertragliche Maßnahme im Sinne der vorgenannten Vorschrift zu sehen, weswegen auch die Datenverarbeitung zu diesem Zwecke rechtmäßig ist. Weiterhin dient Art. 103 BayBG als Rechtsgrundlage zur Verarbeitung Ihrer Daten, sofern Sie die Begründung eines Dienstverhältnisses beabsichtigen.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Bewerbungsdaten, soweit dies erforderlich ist, um Ihre Eignung, Befähigung und fachliche Leistung im Hinblick auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu beurteilen (vgl. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland – GG). Zusätzliche rechtliche Vorgaben für das Auswahlverfahren ergeben sich insbesondere aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und dem Haushaltsrecht.
Die Bewerberdaten werden von den Mitarbeitern der Personalverwaltung des Landratsamtes Wunsiedel i. Fichtelgebirge sowie dem Personalrat des KUFi verarbeitet. Weiterhin erhalten die Bewerbung insbesondere die im KUFi hierfür verantwortlichen Mitarbeiter, insbesondere der Vorstand. Gegebenenfalls erhalten auch die jeweils fachlich qualifizierten Mitarbeiter Einblick in die Bewerbungsunterlagen.
Die personenbezogenen Daten der Bewerber/innen werden nicht in ein Drittland übermittelt.
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist.
Nach der Datenschutz-Grundverordnung stehen Ihnen folgende Rechte zu: Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO). Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Art. 16 DSGVO). Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DSGVO).
Wenn Sie in die Datenverarbeitung eingewilligt haben oder ein Vertrag zur Datenverarbeitung besteht und die Datenverarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren durchgeführt wird, steht Ihnen gegebenenfalls ein Recht auf Datenübertragbarkeit zu (Art. 20 DSGVO). Sollten Sie von Ihren oben genannten Rechten Gebrauch machen, prüft die öffentliche Stelle, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind. Die oben genannten Rechte können Sie direkt bei der verantwortlichen Stelle oder beim zuständigen Datenschutzbeauftragten geltend machen. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz.
Die Bereitstellung Ihrer Daten ist notwendig, um Ihre Bewerbung und die Geeignetheit Ihrer Person für die jeweilige Stelle zu prüfen. Sofern die Verarbeitung der Daten nicht erfolgen kann, ist auch eine Berücksichtigung Ihrer Bewerbung nicht möglich.
Wenn Sie in die Verarbeitung durch das KUFi durch eine entsprechende Erklärung eingewilligt haben, können Sie die Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung wird durch diesen nicht berührt.
Ihre personenbezogenen Daten, die durch Ihre Bewerbung von der verantwortlichen Stelle verarbeitet werden, stammen ausschließlich aus Ihren Bewerbungsunterlagen.