Source: http://elinformadorobrero1.blogspot.com/2012/04/normas-protectoras-del-salario.html
Timestamp: 2018-03-21 18:08:09
Document Index: 25061512

Matched Legal Cases: ['Artículo 98', 'Artículo 99', 'Artículo 100', 'Artículo 101', 'Artículo 106', 'Artículo 109', 'Artículo 111', 'Artículo 112', 'Artículo 116']

El informador obrero: NORMAS PROTECTORAS DEL SALARIO
Artículo 98.- Los trabajadores dispondrán libremente de sus salarios…
Artículo 99.- El derecho a percibir el salario es irrenunciable. (esto quiere decir que el trabajador deberá de recibir su salario forzosamente, nadie podrá recibirlo a su nombre)
Artículo 100.- El salario se pagará directamente al trabajador.
Artículo 101.- El salario en efectivo deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas…
Artículo 106.- La obligación del patrón de pagar el salario no se suspende…
Artículo 109.- El pago deberá efectuarse en día laborable, fijado por convenio entre el trabajador y Artículo 111.- Las deudas contraídas por los trabajadores con sus patrones en ningún caso devengarán intereses.
Artículo 112.- Los salarios de los trabajadores no podrán ser embargados, salvo el caso de pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente …
sucesión. La Junta de Conciliación y Arbitraje procederá al embargo y remate de los bienes necesarios para el pago de los salarios e indemnizaciones.
Artículo 116.- Queda prohibido en los centros de trabajo el establecimiento de expendios de bebidas embriagantes y de casas de juego de azar y de asignación…
Es importante tener claro que el articulo 90 indica que “ el Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos….”, pero en los hechos lo que éste y los anteriores artículos expresan y mandan nunca se ha cumplido en nuestro país, pues los intereses que defienden los que nos gobiernan, son los intereses de los grandes empresarios y no los de la clase trabajadora.
El Banco de México mediante el Índice Nacional de Precios al Consumidor establece 8 grupos de productos que conforman la canasta básica y son los siguientes:
Ponderación en el INPC
Ahora bien, si tomamos en cuenta que el salario mínimo este año alcanzo la ridícula cantidad de $ 59.82 pesos diarios estaríamos destinando $7.50 pesos para cada uno de los grupos arriba mencionados.
Lo anterior demuestra que los principales quebrantadores de la Ley son los integrantes de la propia Comisión Nacional de Salarios Mínimos, pues el aumento autorizado al salario no alcanza para alimentar bien a una familia, mucho menos para garantizar su salud, vivienda y servicios básicos, dicho aumento resulta ofensivo para los trabajadores de nuestro país.
Por eso es necesario que los trabajadores de México conozcan a profundidad la Ley Laboral pues si la conocieran, sólo sería necesario que obligaran a las instituciones gubernamentales a cumplirla.
Compañero obrero tu tarea es participar en la educación y concientización de tus hermanos de clase, para luchar por las mejoras laborales ya establecidas en nuestra legislación, pero con la encomienda de conformar a largo plazo un partido de trabajadores que gobierne nuestro país.
Aceves Arguelles 28 de marzo de 2014, 22:28
LO QUE DEBERÍA DE SER...
Lorena Dector 27 de septiembre de 2016, 20:35
Si todos nos interesaramos por nuestros derechos