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Timestamp: 2018-09-19 18:44:08+00:00
Document Index: 126220290

Matched Legal Cases: ['art. 11', 'art. 2', 'art. 37', 'art. 38', 'art. 3', 'art. 35', 'art. 7', 'art. 52', 'art. 62']

Concorso pubblico, per titoli ed esami, congiunto tra l'Azienda USL di Bologna, l'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S.Orsola-Malpighi e l'Istituto Ortopedico Rizzoli per la copertura di n. 1 posto vacante nel profilo professionale di Collaboratore Amministrativo-Professionale - settore legale - cat. D — E-R BUR 130/2017
Concorso pubblico, per titoli ed esami, congiunto tra l'Azienda USL di Bologna, l'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S.Orsola-Malpighi e l'Istituto Ortopedico Rizzoli per la copertura di n. 1 posto vacante nel profilo professionale di Collaboratore Amministrativo-Professionale - settore legale - cat. D
In attuazione della determinazione del Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale dell’Azienda USL di Bologna n 1179 del 19/4/2017, ed in applicazione di quanto previsto dal Protocollo d’intesa tra Azienda USL di Bologna, Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico S.Orsola-Malpighi e Istituto Ortopedico Rizzoli per la gestione congiunta del concorso pubblico di collaboratore amministrativo-professionale - settore: legale - categoria D sottoscritto rispettivamente in data 31/1/2017, 25/1/2017 e 26/1/2017 e recepito rispettivamente con deliberazione del Direttore Generale dell’Azienda USL di Bologna n. 88 del 10/3/2017, dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna - Policlinico S.Orsola-Malpighi n. 37 del 13/2/2017 e dell’Istituto Ortopedico Rizzoli di Bologna n. 31 del 23/2/2017, esecutive ai sensi di legge, si emette un bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto nel profilo professionale di:
Collaboratore Amministrativo-Professionale - Settore: Legale - Cat. D.
Il presente bando viene emesso prioritariamente per dare attuazione al "Programma Regionale per la prevenzione degli eventi avversi e la copertura dei rischi derivanti da responsabilità civile nelle Aziende Sanitarie" di cui alla deliberazione della Giunta RER n.2079/2013. La graduatoria che scaturirà dal presente concorso potrà essere eventualmente utilizzata anche per altre esigenze correlate all’acquisizione di personale del profilo professionale di che trattasi.
a) cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni previste dalle leggi vigenti, ovvero di un Paese dell’Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le disposizioni di cui all’art. 11 del D.P.R. 20/12/79, n. 761 ed all’art. 2, comma 1 del D.P.R. 9/5/1994, n. 487, all’art. 37 del D.Lgs. 3/2/1993 n. 29 e successivo DPCM 7/2/1994, n. 174, nonché all’art. 38 del D.Lgs. 30/3/2001, n. 165 relativo ai cittadini degli Stati membri della Unione europea; questi ultimi devono, altresì, possedere, ai sensi dell’art. 3 del DPCM 174/94, i seguenti requisiti:
Diploma di laurea in giurisprudenza del vecchio ordinamento o corrispondente laurea specialistica afferente alle classi 22/S, 102/S oppure laurea magistrale afferente alla classe LMG/01 del nuovo ordinamento.
È consentita la partecipazione alla procedura unificata da parte del personale già dipendente nel profilo professionale di collaboratore amministrativo-professionale - settore: legale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato dell’Azienda USL di Bologna, dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna e dell’Istituto Ortopedico Rizzoli. In fase di utilizzo della graduatoria i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato delle Aziende sanitarie sopramenzionate non potranno essere coinvolti dall’azienda di appartenenza.
- prova scritta: la prova scritta può consistere in un tema o nella soluzione di quesiti a risposta sintetica vertenti sulle seguenti materie: diritto civile e procedura civile, diritto penale e procedura penale, responsabilità professionale sanitaria e responsabilità contabile, responsabilità civile verso terzi e responsabilità del datore di lavoro, contrattualistica del lavoro, legislazione sanitaria, modelli di gestione dei sinistri derivanti da responsabilità sanitaria e tecniche di liquidazione del danno, diritto di accesso e privacy.
- prova pratica: soluzione di un caso inerente una delle materie oggetto della prova scritta con redazione di apposita relazione scritta.
- prova orale: sulle materie oggetto della prova scritta e della prova pratica. La prova orale comprenderà anche elementi di informatica e la verifica della conoscenza almeno a livello iniziale di una lingua straniera a scelta tra inglese e francese.
a) titoli di carriera massimo punti 10
b) titoli accademici e di studio massimo punti 8
- D.Lgs. 15/03/2010 n. 66 in materia di riserva dei posti per i volontari delle Forze Armate;
Ai sensi dell'art. 35, comma 3-bis, lett. b) del D.Lgs. 165/01, saranno valorizzate, con apposito punteggio, le esperienze professionali maturate dal personale titolare di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato che, alla data di pubblicazione del bando, abbia maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze di una delle amministrazioni aderenti alla presente procedura concorsuale, o da coloro che, alla data di emanazione del bando, abbiano maturato almeno tre anni di contratto di collaborazione coordinata e continuativa e/o libero-professionale nelle amministrazioni aderenti alla presente procedura concorsuale.
I candidati beneficiari della Legge 104/1992, qualora lo ritengano indispensabile, debbono specificare nella domanda di ammissione, nell’apposito campo, gli ausili eventualmente necessari per l’espletamento delle prove d’esame in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi. In tal caso, alla domanda dovrà essere allegata certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria che attesti, a fronte della disabilità riconosciuta, la necessità di ausili/tempi aggiuntivi, al fine di consentire all’Amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire la regolare partecipazione.
Questo Ente informa i partecipanti alla procedura di cui al presente bando che i dati personali ad Essi relativi saranno oggetto di trattamento da parte delle competenti direzioni con modalità sia manuale che informatizzata, e che i titolari autonomi del trattamento sono l’Azienda USL di Bologna, l’Azienda Ospedaliero Universitaria di Bologna Policlinico S.Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli.
A corredo della domanda, presentata per via telematica, il candidato deve presentare il proprio curriculum formativo-professionale, redatto esclusivamente mediante la procedura informatica prevista per la presentazione della domanda. Non saranno valutati curricula predisposti con altre modalità e forme.
La domanda dovrà pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4^ serie speciale “Concorsi ed esami”.
La Commissione esaminatrice sarà nominata in ottemperanza a quanto disposto dal D.P.R. 27/3/2001 n. 220 e secondo le modalità previste dal protocollo d’intesa tra Azienda USL di Bologna, l’Azienda Ospedaliero Universitaria di Bologna Policlinico S.Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli, sottoscritto rispettivamente in data 31/1/2017, 25/1/2017 e 26/1/2017.
I candidati ammessi saranno convocati alla prima prova (preselettiva o scritta), ai sensi dell’art. 7, comma 1 del D.P.R. n. 220/01, mediante pubblicazione di avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4^ serie speciale “Concorsi ed esami” (www.gazzettaufficiale.it) del giorno 4 agosto 2017.
L’avviso per la presentazione alla prova pratica e orale verrà dato ai candidati almeno venti giorni prima di quello in cui gli stessi dovranno sostenerla mediante pubblicazione sul sito internet dell’Azienda USL di Bologna www.ausl.bologna.it - sezione Concorsi, Procedure in corso, Assunzioni a tempo indeterminato. Tale avviso verrà, altresì, pubblicato sui siti internet www.aosp.bo.it, www.ior.it.
Si applicano, altresì, le riserve previste dagli artt. 678 e 1014 del Decreto Legislativo n. 66 del 15/3/2010 «Codice dell’ordinamento militare» e successive modificazioni ed integrazioni.
In caso di utilizzo della graduatoria degli idonei alle prove concorsuali per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato, in assenza di candidati idonei appartenenti alle anzidette categorie, ai sensi dell’art. 52, comma 1-bis, del D.Lgs n. 165/2001, come introdotto dall’art. 62 del D.Lgs. n. 150/2009, il 20% dei posti è riservato al personale dipendente in profilo professionale diverso da quello di collaboratore amministrativo-professionale – settore: legale, a tempo indeterminato presso l’Azienda USL di Bologna, l’Azienda Ospedaliero Universitaria di Bologna Policlinico S.Orsola-Malpighi e l’Istituto Ortopedico Rizzoli che risulti idoneo alle prove concorsuali. La riserva dei posti al personale dipendente opera esclusivamente nell’ambito dell’Amministrazione in cui l’eventuale beneficiario ha in corso il rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Al termine della procedura, verrà approvata un’unica graduatoria, che verrà gestita dalle tre Aziende in modo congiunto.
Per evitare il reiterarsi dell’interpello dello stesso candidato, la sottoscrizione del contratto individuale - per tipologia di rapporto di lavoro (a tempo determinato/indeterminato) - presso una delle Aziende preclude automaticamente la possibilità di analoga proposta da parte delle restanti Aziende/IOR. La rinuncia del candidato alla proposta di una Azienda comporta la decadenza dalla posizione in graduatoria anche per le altre Aziende/IOR.
Il personale che verrà assunto dovrà essere disponibile ad operare presso tutte le strutture presenti sul territorio dell’Amministrazione reclutante. Per quanto riguarda l’Istituto Ortopedico Rizzoli, le sedi di assegnazione saranno quelle di Bologna e provincia .
L’Azienda USL di Bologna si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, revocare od annullare il concorso, qualora ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale.
Per acquisire copia del bando del pubblico concorso, gli interessati potranno collegarsi ai siti Internet delle Aziende coinvolte: www.ausl.bologna.it, www.aosp.bo.it, www.ior.it, dopo la pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale.
Per eventuali informazioni, gli interessati potranno scrivere all’indirizzo mail info-concorsibo@cineca.it.