Source: http://docplayer.it/56292032-Corso-di-formazione-dei-lavoratori-generale-e-specifica.html
Timestamp: 2019-10-14 12:01:37+00:00
Document Index: 130824151

Matched Legal Cases: ['art. 37', 'art. 37', 'art. 30', 'art. 18', 'art. 37', 'art. 35']

CORSO DI FORMAZIONE DEI LAVORATORI - GENERALE E SPECIFICA - PDF
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1 CORSO DI FORMAZIONE DEI LAVORATORI - GENERALE E SPECIFICA L art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. In particolare, l Accordo Stato Regioni prevede che la formazione sulla sicurezza dei lavoratori abbia durata variabile in funzione del settore di appartenenza dell azienda e sia composta da un modulo di carattere generale e un modulo di carattere specifico. L obiettivo è quello di formare i lavoratori in merito ai concetti generali di prevenzione e sicurezza sul lavoro. RISCHIO DELL ATTIVITA DEL CORSO DELLA PARTE GENERALE DELLA PARTE SPECIFICA BASSO 4 ORE Programma Lavoratori RB MEDIO 4 ore Programma Generale (2) 8 ORE Programma Lavoratori RM (3) ALTO 12 ORE Programma Lavoratori RA (4) * AGGIORNAMENTO PERIODICO OBBLIGATORIO OGNI 5 ANNI DELL AGGIORN AMENTO 6 ORE Programma Agg. Lavoratori (5)
2 Corso di formazione dei lavoratori parte Generale 4 ore La percezione del rischio I concetti relativi alla percezione del rischio Il significato di pericolo, danno, probabilità e rischio Alcuni esempi di valutazione dei rischi La prevenzione e la partecipazione L organizzazione della prevenzione in azienda I soggetti della sicurezza Le misure generali di tutela della salute e sicurezza La valutazione dei rischi La riunione periodica I soggetti della Sicurezza Il ruolo e gli obblighi del Dirigente e del Preposto Che cosa deve fare e che cosa non deve fare il Lavoratore Il ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Il ruolo del Medico competente I Lavoratori Le categorie di lavoratori Gli obblighi e le responsabilità dei lavoratori Le sanzioni a carico dei lavoratori Lavoratori autonomi e imprese familiari Il ruolo dei lavoratori nella gestione delle emergenze I diritti dei lavoratori Vigilanza Sanzioni Gli organismi pubblici di vigilanza e controllo Il ruolo delle Aziende Sanitarie Locali Compiti e responsabilità degli ispettori Le violazioni gravi e la sospensione delle attività Le sanzioni per i soggetti della sicurezza
3 (2) Corso di formazione dei lavoratori parte Specifica Rischio Basso 4 ore Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici, attrezzature, microclima e Illuminazione Rischio chimico Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress lavoro correlato Rischi connessi all'uso dei videoterminali e alla movimentazione manuale dei carichi Segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio Procedure organizzative per il primo soccorso Incidenti e infortuni mancati (3) Corso di formazione dei lavoratori parte Specifica Rischio Medio 8 ore Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici, attrezzature, microclima e Illuminazione Rischio chimico Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress lavoro correlato Rischi connessi all'uso dei videoterminali e alla movimentazione manuale dei carichi Segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio Procedure organizzative per il primo soccorso Incidenti e infortuni mancati Rischi fisici: rumore, vibrazioni meccaniche, radiazioni ottiche artificiali (ROA), campi elettromagnetici (CEM) Movimentazione manuale dei carichi Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento e mezzi di trasporto) (4) Corso di formazione dei lavoratori parte Specifica Rischio Alto 12 ore Rischi infortuni, rischi meccanici generali, rischi elettrici, attrezzature, microclima Illuminazione. Rischio chimico Organizzazione del lavoro e ambienti di lavoro, stress lavoro correlato Rischi connessi all'uso dei videoterminali e alla movimentazione manuale dei carichi Segnaletica di sicurezza, procedure di esodo e di emergenza in caso di incendio Procedure organizzative per il primo soccorso Incidenti e infortuni mancati Rischi fisici: rumore, vibrazioni meccaniche, radiazioni ottiche artificiali (ROA), campi elettromagnetici (CEM) Movimentazione manuale dei carichi Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento e mezzi di trasporto) Rischi chimici ed etichettatura dei prodotti utilizzati per le manutenzioni e per le costruzioni Nebbie, oli, fumi, vapori e polveri Procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
4 (5) Corso di aggiornamento dei lavoratori 6 ore Introduzione alla normativa (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.) I soggetti della sicurezza Le misure generali di tutela della salute e sicurezza La valutazione dei rischi La riunione periodica Il ruolo e gli obblighi del Dirigente e del Preposto Che cosa deve fare e che cosa non deve fare il Lavoratore Il ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Il ruolo del Medico competente La formazione dei lavoratori: i recenti Accordi Stato Regioni La sicurezza negli appalti La gestione delle emergenze I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08 Metodologia di valutazione dei rischi e misure di prevenzione e protezione Test di verifica finale
5 CORSO DI FORMAZIONE DEI PREPOSTI La formazione sulla sicurezza dei Preposti è prevista dall art. 37 del D. Lgs. 81/08 e specificata normata, per contenuti e durata dei corsi, dall Accordo Stato Regioni del 21/12/11. Il D.Lgs 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il Preposto come: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. TIPOLOGIA DI CORSO Corso di formazione dei preposti DEL CORSO 8 ore Programma Preposti DELL AGGIORNAMEN TO 6 ore Programma Agg. Preposti (2) * AGGIORNAMENTO PERIODICO OBBLIGATORIO OGNI 5 ANNI Corso di formazione dei preposti 8 ore Principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, obblighi e responsabilità Definizione e individuazione dei principali fattori di rischio Il processo di valutazione dei rischi Individuazione delle principali misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione Incidenti e infortuni mancati Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.
6 (2) Corso di aggiornamento dei preposti 6 ore La sicurezza e il D.Lgs. 81/08 Principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, obblighi e responsabilità La valutazione dei rischi La formazione dei lavoratori: i recenti accordi Stato - Regioni La sicurezza negli appalti La gestione delle emergenze I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08 Metodologia di valutazione dei rischi Test di verifica finale
7 CORSO DI FORMAZIONE DEI DIRIGENTI I Dirigenti devono possedere una specifica formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, obbligatoria in accordo a quanto previsto nel D. Lgs. 81/08 e ulteriormente specificata, per contenuti e durata dei corsi, nell Accordo Stato Regioni del 21/12/11. TIPOLOGIA DI CORSO Corso di formazione dei dirigenti DEL CORSO 16 ore Programma Dirigenti DELL AGGIORNAMEN TO 6 ore Programma Agg. Dirigenti (2) * AGGIORNAMENTO PERIODICO OBBLIGATORIO OGNI 5 ANNI Corso di formazione dei dirigenti 16 ore Giuridico Normativo Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa) Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01) I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia Gestione e organizzazione della sicurezza I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08) Gestione della documentazione tecnica amministrativa Obblighi connessi ai contratti di appalto o d opera o di somministrazione Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis D.Lgs. 81/08; ruolo del RSPP/ASPP Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi Il rischio da stress lavoro correlato Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale Il rischio da interferenze e lavori in appalto
8 Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti I DPI La sorveglianza sanitaria Comunicazione, informazione, consultazione Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo Importanza strategica dell informazione, della formazione e dell addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale Tecniche di comunicazione Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti Consultazione e partecipazione degli RLS Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS (2) Corso di aggiornamento dei dirigenti 6 ore Giuridico normativo Gestione e organizzazione della sicurezza Individuazione e valutazione dei rischi Comunicazione formazione e consultazione dei lavoratori
9 CORSO DI FORMAZIONE PER RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI - RLS Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione. TIPOLOGIA DI CORSO Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) * AGGIORNAMENTO PERIODICO ANNUALE: - 4 ore per aziende che occupano dai 15 ai 50 lavoratori - 8 ore per aziende che occupano più di 50 lavoratori DEL CORSO 32 ore Programma RLS DELL AGGIORNAMEN TO 4 ore Programma Agg. RLS - dai 15 ai 50 lavoratori (2) 8 ore Programma Agg. RLS più di 50 lavoratori (3) Corso di Formazione per RLS 32 ore Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D. Lgs. n.231/2001 e s.m.i. Il sistema istituzionale della prevenzione I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità Datore di lavoro, i Dirigenti Preposti Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP Medico Competente (MC) Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di sito produttivo. Aspetti normativi dell attività di rappresentanza dei lavoratori Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso Lavoratori I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.
10 La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori. Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie). Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione. Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza. La gestione della documentazione tecnico amministrativa. L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione Il rischio da stress lavoro-correlato Rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi I dispositivi di protezione individuale La sorveglianza sanitaria L'informazione, la formazione e l'addestramento Le tecniche di comunicazione Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Tecniche di comunicazione: processi di comunicazione organizzativa, strumenti per la trasmissione delle informazioni, tipologia delle informazioni sulla sicurezza Gli aspetti psicologici della sicurezza lavorativa La dinamica psicologica dell infortunio I fattori critici per prevenire gli infortuni La responsabilizzazione delle persone Il rischio rumore Il rischio vibrazioni Il rischio da radiazioni ionizzanti, non ionizzanti e ottiche Il rischio da campi elettromagnetici I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e utilizzo Il quadro legislativo antincendio e il Certificato di Prevenzione Incendi La gestione delle emergenze Il rischio incendio ed esplosione Regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale Il rischio da ambienti di lavoro; Il microclima; L'illuminazione Il rischio videoterminali Il rischio movimentazione manuale dei carichi La classificazione degli agenti chimici; I rischi derivanti da esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e mutageni; La protezione da agenti biologici Il rischio elettrico Il rischio meccanico, Macchine, Attrezzature Il rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto) Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti Il rischio cadute dall'alto Test finale
11 (2) Corso di Aggiornamento per RLS 4 ore dai 15 ai 50 lavoratori Principi giuridici: il D.Lgs. 81/08 e il D.Lgs. 106/09 (cenni); Le misure generali di tutela, obblighi e doveri delle figure della sicurezza e novità legislative introdotte; Il ruolo del Rappresentante L.S. e dei lavoratori nell organizzazione del lavoro e nel mantenimento della sicurezza sul luogo di lavoro; Responsabilità e sistema sanzionatorio e disciplinare (cenni); Riunione periodica del S.P.P. di cui all art. 35 del D.Lgs. 81/08: contenuti, ruoli e obiettivi della riunione; Il documento di valutazione dei rischi, interferenze e lavori in appalto. Test di valutazione Finale (3) Corso di Aggiornamento per RLS 8 ore più di 50 lavoratori Definizione e individuazione dei fattori di rischio: Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, modelli basati su check list, ecc.) La valutazione dei rischi e l individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione: Contenuti e specificità del documento di valutazione dei rischi: metodologia della valutazione e criteri utilizzati Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate Il documento di valutazione dei rischi interferenti negli appalti (DUVRI) Tecniche di comunicazione: I processi di comunicazione organizzativa Gli strumenti per la trasmissione delle informazioni La tipologia delle informazioni sulla sicurezza Gli aspetti psicologici della sicurezza lavorativa: La dinamica psicologica dell infortunio I fattori critici per prevenire gli infortuni La responsabilizzazione delle persone Per conoscere le date dei corsi di formazione contattaci. PROGEST GROUP Via Nicesolo n Caorle (VE) Tel Fax