Language: cs
Document Type: EUR-LEX
File: 205401_cs
Sentence: 235

Tokens: 78
Podstatou
třetí
otázky
předkládajícího
soudu
je
,
zda
čl
.
12
odst
.
1
nařízení
č
.
883
/
2004
musí
být
vykládán
v
tom
smyslu
,
že
pokud
je
pracovník
,
který
je
zaměstnavatelem
vyslán
k
práci
v
jiném
členském
státě
,
nahrazen
pracovníkem
vyslaným
jiným
zaměstnavatelem
,
musí
být
tento
považován
za
„
vyslaného
za
účelem
nahrazení
jiné
osoby
“
ve
smyslu
uvedeného
ustanovení
,
takže
na
něj
nelze
uplatnit
zvláštní
pravidlo
stanovené
v
uvedeném
ustanovení
,
tak
aby
se
na
něj
i
nadále
vztahovaly
právní
předpisy
členského
státu
,
v
němž
jeho
zaměstnavatel
obvykle
vykonává
činnost
.

Coarse-grained NER labels: O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O

Fine-grained NER labels: O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O