Language: de
Document Type: EUR-LEX
File: 205521_de
Sentence: 68

Tokens: (
2
)
Sozial
ungerechtfertigt
ist
die
Kündigung
,
wenn
sie
nicht
durch
Gründe
,
die
in
der
Person
oder
in
dem
Verhalten
des
Arbeitnehmers
liegen
,
oder
durch
dringende
betriebliche
Erfordernisse
,
die
einer
Weiterbeschäftigung
des
Arbeitnehmers
in
diesem
Betrieb
entgegenstehen
,
bedingt
ist
.

Coarse-grained NER labels: O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O

Fine-grained NER labels: O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O