Language: es
Document Type: EUR-LEX
File: 205379
Sentence: 248

Tokens: En
realidad
,
la
sentencia
de
30
de
noviembre
de
2000
,
Österreichischer
Gewerkschaftsbund
(
C
‑
195
/
98
,
EU
:
C
:
2000
:
655
)
forma
parte
de
un
conjunto
de
sentencias
en
las
que
,
en
efecto
,
el
Tribunal
de
Justicia
ha
señalado
esencialmente
que
,
en
el
ámbito
laboral
,
los
hechos
previos
a
la
entrada
en
vigor
de
normas
nuevas
deben
tomarse
en
consideración
para
calcular
la
retribución
de
los
empleados
si
son
pertinentes
a
tales
efectos
con
arreglo
al
nuevo
régimen
legal
.
(
46
)
Así
,
por
ejemplo
,
en
una
serie
de
casos
que
empezó
con
el
asunto
Hütter
,
el
Tribunal
de
Justicia
señaló
que
las
normas
austriacas
que
prohíben
tener
en
cuenta
la
experiencia
profesional
adquirida
antes
de
los
18
años
para
determinar
la
escala
salarial
de
los
funcionarios
eran
contrarias
a
la
prohibición
de
discriminación
por
razón
de
edad
con
arreglo
a
la
Directiva
2000
/
78
.
(
47
)
Las
escalas
salariales
debían
ajustarse
para
eliminar
la
discriminación
,
incluso
en
los
casos
en
los
que
la
experiencia
pertinente
se
había
adquirido
antes
de
la
expiración
del
plazo
de
transposición
de
dicha
Directiva
.
95
.

Coarse-grained NER labels: O
O
O
O
O
O
B-DATE
I-DATE
I-DATE
I-DATE
I-DATE
O
B-ORGANISATION
I-ORGANISATION
O
O
O
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B-PERSON
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O

Fine-grained NER labels: O
O
O
O
O
O
B-DAY
O
B-MONTH
O
B-YEAR
O
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B-FAMILY NAME
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