Language: fr
Document Type: EUR-LEX
File: 205401_fr
Sentence: 212

Tokens: 78
Par
sa
troisième
question
,
la
juridiction
de
renvoi
demande
,
en
substance
,
si
l
’
article
12
,
paragraphe
1
,
du
règlement
no
883
/
2004
doit
être
interprété
en
ce
sens
que
,
dans
le
cas
où
un
travailleur
,
qui
est
détaché
par
son
employeur
pour
effectuer
un
travail
dans
un
autre
État
membre
,
est
remplacé
par
un
autre
travailleur
détaché
par
un
autre
employeur
,
ce
dernier
travailleur
doit
être
considéré
comme
étant
«
envoyé
en
remplacement
d
’
une
autre
personne
»
,
au
sens
de
cette
disposition
,
de
telle
sorte
qu
’
il
ne
saurait
bénéficier
de
la
règle
particulière
prévue
à
ladite
disposition
afin
de
demeurer
soumis
à
la
législation
de
l
’
État
membre
dans
lequel
son
employeur
exerce
normalement
ses
activités
.

Coarse-grained NER labels: O
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