Language: et
Document Type: EUR-LEX
File: 205521_et.txt
Sentence: 192

Tokens: –
teiseks
on
seoses
heas
usus
ja
kõnealusele
eetosele
lojaalselt
tegutsemise
nõudega
juhtivtöötajate
erinev
kohtlemine
olenevalt
nende
usutunnistusest
või
selle
puudumisest
direktiiviga
kooskõlas
üksnes
juhul
,
kui
asjaomase
kutsetegevuse
laadi
või
selle
konteksti
tõttu
on
usutunnistus
või
veendumused
asjaomase
kiriku
või
organisatsiooni
eetose
seisukohast
oluline
,
õiguspärane
ja
põhjendatud
kutsenõue
,
mis
on
kooskõlas
proportsionaalsuse
põhimõttega
,
ning
seda
peab
kontrollima
eelotsusetaotluse
esitanud
kohus
.

Coarse-grained NER labels: O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O

Fine-grained NER labels: O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O