Language: de
Document Type: EUR-LEX
File: 205521_de
Sentence: 172

Tokens: –
zum
anderen
bei
Anforderungen
an
das
loyale
und
aufrichtige
Verhalten
im
Sinne
des
genannten
Ethos
eine
Ungleichbehandlung
zwischen
Beschäftigten
in
leitender
Stellung
je
nach
deren
Konfession
oder
Konfessionslosigkeit
nur
dann
mit
der
Richtlinie
im
Einklang
steht
,
wenn
die
Religion
oder
die
Weltanschauung
im
Hinblick
auf
die
Art
der
betreffenden
beruflichen
Tätigkeiten
oder
die
Umstände
ihrer
Ausübung
eine
berufliche
Anforderung
ist
,
die
angesichts
des
Ethos
der
in
Rede
stehenden
Kirche
oder
Organisation
wesentlich
,
rechtmäßig
und
gerechtfertigt
ist
und
dem
Grundsatz
der
Verhältnismäßigkeit
entspricht
,
was
das
nationale
Gericht
zu
prüfen
hat
.

Coarse-grained NER labels: O
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Fine-grained NER labels: O
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