Language: fr
Document Type: EUR-LEX
File: 205542_fr
Sentence: 263

Tokens: Eu
égard
aux
développements
qui
précèdent
,
je
propose
à
la
Cour
de
répondre
à
la
question
posée
par
la
Supreme
Court
(
Cour
suprême
,
Irlande
)
de
la
manière
suivante
:
Le
droit
de
l
’
Union
ne
s
’
oppose
pas
à
une
règle
de
compétence
telle
que
celle
en
cause
dans
la
procédure
au
principal
,
qui
divise
la
compétence
pour
des
affaires
spécifiques
entre
un
organe
établi
par
la
loi
et
une
juridiction
ordinaire
en
fonction
de
la
nature
du
grief
,
pour
autant
qu
’
il
n
’
y
ait
pas
de
compétence
concurrente
dans
le
cadre
du
même
recours
.
1
Langue
originale
:
l
’
anglais
.
2
Directive
2000
/
78
/
CE
du
Conseil
,
du
27
novembre
2000
,
portant
création
d
’
un
cadre
général
en
faveur
de
l
’
égalité
de
traitement
en
matière
d
’
emploi
et
de
travail
(
JO
2000
,
L
303
,
p
.
16
)
.
3
Arrêt
du
9
mars
1978
,
Simmenthal
(
106
/
77
,
EU
:
C
:
1978
:
49
)
.
4
Dans
l
’
affaire
pendante
devant
la
juridiction
de
renvoi
,
les
lois
pertinentes
sont
les
lois
sur
l
’
égalité
en
matière
d
’
emploi
de
1998
à
2004
et
,
le
cas
échéant
,
les
lois
modificatives
subséquentes
.
5
Le
Workplace
Relations
Act
(
loi
sur
les
relations
professionnelles
)
de
2015
a
transféré
les
fonctions
de
l
’
Equality
Tribunal
(
tribunal
pour
l
’
égalité
)
à
la
CRP
.
6
Garda
Síochána
(
Admissions
and
Appointments
)
(
Amendment
)
Regulations
,
[
décrets
Garda
Síochána
(
recrutements
et
affectations
)
(
modification
)
]
de
2004
(
S.I
.
no
749
de
2004
)
.
7
En
effet
,
outre
l
’
ordonnance
de
renvoi
du
15
juin
2017
,
cette
juridiction
a
également
rendu
à
la
même
date
une
autre
décision
[
Minister
for
Justice
,
Equality
and
Law
Reform
and
Others
-
v
-
The
Workplace
Relations
Commission
,
(
2017
)
IESC
43
]
portant
sur
la
compétence
de
la
CRP
sous
l
’
angle
du
droit
national
.

Coarse-grained NER labels: O
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I-PERSON
I-PERSON
I-PERSON
I-PERSON
I-PERSON
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I-PERSON
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I-ORGANISATION
I-ORGANISATION
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