Language: de
Document Type: EUR-LEX
File: 205401_de
Sentence: 240

Tokens: 97
Zudem
könnte
eine
je
nach
dem
jeweiligen
Sitz
der
betreffenden
Arbeitgeber
oder
dem
Vorliegen
personeller
oder
organisatorischer
Verflechtungen
zwischen
ihnen
differierende
Auslegung
von
Art
.
12
Abs
.
1
der
Verordnung
Nr
.
883
/
2004
das
vom
Unionsgesetzgeber
verfolgte
Ziel
gefährden
,
dass
ein
Arbeitnehmer
grundsätzlich
den
Rechtsvorschriften
des
Mitgliedstaats
unterliegen
soll
,
in
dem
er
seine
Tätigkeit
ausübt
.

Coarse-grained NER labels: O
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Fine-grained NER labels: O
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