Language: el
Document Type: EUR-LEX
File: 205521_el
Sentence: 192

Tokens: –
αφετέρου
,
ότι
η
διαφορετική
μεταχείριση
μεταξύ
των
εργαζομένων
που
κατέχουν
διευθυντικές
θέσεις
ως
προς
τις
απαιτήσεις
στάσεως
καλής
πίστεως
και
συμμορφώσεως
προς
την
εν
λόγω
δεοντολογία
ανάλογα
με
το
θρήσκευμα
ή
την
απουσία
θρησκεύματος
συνάδει
με
την
εν
λόγω
οδηγία
μόνον
εφόσον
,
βάσει
της
φύσεως
των
σχετικών
επαγγελματικών
δραστηριοτήτων
ή
του
πλαισίου
εντός
του
οποίου
ασκούνται
,
το
θρήσκευμα
ή
οι
πεποιθήσεις
αποτελούν
επαγγελματική
απαίτηση
που
είναι
ουσιώδης
,
θεμιτή
και
δικαιολογημένη
,
λαμβανομένης
υπόψη
της
δεοντολογίας
της
συγκεκριμένης
οργανώσεως
,
και
σύμφωνη
με
την
αρχή
της
αναλογικότητας
,
όπερ
εναπόκειται
στο
αιτούν
δικαστήριο
να
εξακριβώσει
.

Coarse-grained NER labels: O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O

Fine-grained NER labels: O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O