Language: de
Document Type: EUR-LEX
File: 205521_de
Sentence: 161

Tokens: 55
Aus
den
Ausführungen
in
den
Rn
.
49
bis
54
des
vorliegenden
Urteils
geht
hervor
,
dass
eine
Kirche
oder
eine
andere
öffentliche
oder
private
Organisation
,
deren
Ethos
auf
religiösen
Grundsätzen
oder
Weltanschauungen
beruht
,
bei
der
Anforderung
,
sich
loyal
und
aufrichtig
im
Sinne
dieses
Ethos
zu
verhalten
,
ihre
Beschäftigten
in
leitender
Stellung
nur
dann
je
nach
deren
Zugehörigkeit
zur
Religion
bzw
.
deren
Bekenntnis
zur
Weltanschauung
dieser
Kirche
oder
dieser
anderen
Organisation
unterschiedlich
behandeln
darf
,
wenn
die
Religion
oder
die
Weltanschauung
im
Hinblick
auf
die
Art
der
betreffenden
beruflichen
Tätigkeiten
oder
die
Umstände
ihrer
Ausübung
eine
wesentliche
,
rechtmäßige
und
gerechtfertigte
berufliche
Anforderung
angesichts
dieses
Ethos
ist
.

Coarse-grained NER labels: O
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