Language: pt
Document Type: EUR-LEX
File: 205401_pt
Sentence: 200

Tokens: 100
Tendo
em
conta
todo
o
exposto
,
há
que
responder
à
terceira
questão
que
o
artigo
12
.
o
,
n.o
1
,
do
Regulamento
n.o
883
/
2004
deve
ser
interpretado
no
sentido
de
que
,
caso
um
trabalhador
,
que
está
destacado
pelo
seu
empregador
para
efetuar
um
trabalho
noutro
Estado‑Membro
,
seja
substituído
por
outro
trabalhador
destacado
por
outro
empregador
,
este
último
trabalhador
deve
ser
considerado
«
enviad
[
o
]
em
substituição
de
outra
pessoa
»
,
na
aceção
desta
disposição
,
pelo
que
não
pode
beneficiar
da
regra
especial
prevista
na
referida
disposição
para
continuar
sujeito
à
legislação
do
Estado‑Membro
em
que
o
seu
empregador
normalmente
exerça
as
suas
atividades
.
O
facto
de
os
empregadores
dos
dois
trabalhadores
em
causa
terem
sede
no
mesmo
Estado‑Membro
ou
o
facto
de
terem
eventuais
ligações
pessoais
ou
organizacionais
são
irrelevantes
a
este
respeito
.

Coarse-grained NER labels: O
O
O
O
O
O
O
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O

Fine-grained NER labels: O
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