Language: pt
Document Type: EUR-LEX
File: 205521_pt
Sentence: 124

Tokens: 50
A
este
respeito
,
o
Tribunal
de
Justiça
declarou
que
decorre
expressamente
dessa
disposição
que
é
tendo
em
consideração
a
«
natureza
»
das
atividades
em
causa
ou
o
«
contexto
»
em
que
são
exercidas
que
a
religião
ou
as
convicções
podem
,
sendo
caso
disso
,
constituir
uma
exigência
profissional
essencial
,
legítima
e
justificada
tendo
em
conta
a
ética
da
igreja
ou
da
organização
em
causa
,
na
aceção
da
referida
disposição
.
Assim
,
a
legalidade
,
à
luz
desta
última
disposição
,
de
uma
diferença
de
tratamento
baseada
na
religião
ou
nas
convicções
depende
da
existência
objetivamente
verificável
de
um
nexo
direto
entre
o
requisito
profissional
imposto
pelo
empregador
e
a
atividade
em
causa
.
Esse
nexo
pode
decorrer
quer
da
natureza
dessa
atividade
,
por
exemplo
quando
esta
implica
participar
na
determinação
da
ética
da
igreja
ou
da
organização
em
causa
ou
colaborar
na
sua
missão
de
proclamação
,
quer
das
condições
em
que
a
referida
atividade
deve
ser
exercida
,
como
a
necessidade
de
assegurar
uma
representação
credível
da
igreja
ou
da
organização
no
exterior
desta
(
v
.
,
neste
sentido
,
Acórdão
de
17
de
abril
de
2018
,
Egenberger
,
C
‑
414
/
16
,
EU
:
C
:
2018
:
257
,
n.os
62
e
63
)
.

Coarse-grained NER labels: O
O
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I-DATE
I-DATE
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Fine-grained NER labels: O
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O
B-MONTH
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B-YEAR
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