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Structures de coopération territoriale

ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'ARNAY LIERNAIS

Cote d'Or (21)

2024-12-21

O021241220001548

Catégorie C (employé)

Fonction Publique Territoriale

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/adjoint-technique-polyvalent---communaute-de-communes-du-pays-d-arnay-liernais-reference-O021241220001548/

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ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'ARNAY LIERNAIS Ref : O021241220001548 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique Territoriale Structures de coopération Arnay-le-Duc territoriale Domaine : Intervention technique et logistique Date limite de candidature : 18/02/2025 Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Entretien des locaux communautaires (gymnase, RAM, école de musique) ainsi que les locaux scolaires à Arnay-Le-Duc. Aménagement et entretien des locaux. Profil recherché Connaissance des normes d'hygiène et d'utilisation des produits d'entretien.Être autonome et rigoureux dans l' exécution des tâches À propos de l'offre Informations complémentaires CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Pays Arnay Liernais 1 Rue de la Gare 21230 ARNAY-LE-DUC Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique Fondement juridique Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Statut du poste Vacant à partir du 18/02/2025 Métier de référence Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Structures de coopération territoriale

ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'ARNAY LIERNAIS

Cote d'Or (21)

2024-12-21

O021241220001783

Catégorie C (employé)

Fonction Publique Territoriale

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/adjoint-technique-polyvalent---communaute-de-communes-du-pays-d-arnay-liernais-reference-O021241220001783/

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ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'ARNAY LIERNAIS Ref : O021241220001783 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique Territoriale Structures de coopération Arnay-le-Duc territoriale Domaine : Intervention technique et logistique Date limite de candidature : 18/02/2025 Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Au sein de l'école de Manlay, assurer le service des repas à la cantine le midi ainsi que l'entretien des locaux scolaires Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Appliquer les consignes des projets d'accueil individualisés Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants Assurer la sécurité des enfants pendant le temps périscolaire de restauration Désinfecter et protéger les plaies légèresAlerter les services compétents en cas d'accident Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels Profil recherché Connaissance des gestes et postures de travail à adopter Connaissances des protocoles d'hygiène et d'entretien Savoir utiliser les produits de désinfection À propos de l'offre Informations complémentaires CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Pays Arnay Liernais 1 Rue de la Gare 21230 ARNAY-LE-DUC Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique Fondement juridique Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Statut du poste Vacant à partir du 18/02/2025 Métier de référence Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Service industriel de l'aéronautique (SIAé)

RESPONSABLE DE LA COMPTABILITE ET DU CIF DES STOCKS

Gironde (33)

2024-12-21

DEF_26-00045380

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

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RESPONSABLE DE LA COMPTABILITE ET DU CIF DES STOCKS Ref : DEF_26-00045380 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service industriel de 26 RUE EMILE COMBES 33270 l'aéronautique (SIAé) FLOIRAC Domaine : Gestion budgétaire et financière Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Non contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots Au sein de l’armée de l’air et de l’espace (AAE), le service industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères et équipements associés). Il dispose d’une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l’aéronautique (AIA). L'AIA de Bordeaux et ses antennes sur bases aériennes a pour mission principale d'assurer la maintenance des moteurs d'aéronefs des équipements et des moyens de soutien correspondants (y compris l'assistance technique sur les bases), de conduire les études de définition et d'évolution de maintenance de turbomachines d'aéronefs, d'assurer les études et expertises demandées par les forces armées, de piloter la gestion, l'approvisionnement et le stockage des rechanges aéronautiques ainsi que leur fabrication éventuelle. Le poste est rattaché directement au département comptabilités Finance.L’environnement du poste est marqué par le déploiement de la démarche progrès permanent au sein du SIAé en recherchant, proposant ou en concevant des processus et/ou des techniques plus performants pour exercer son activité. - S’assurer que les flux physiques sont correctement retranscrits et valorisés dans le système d’information. - Conseiller et sensibiliser les acteurs de la chaîne logistique sur les impacts comptables et financiers des choix de gestion des stocks. - Conseiller et sensibiliser les gestionnaires logistiques et de production sur les impacts comptables et financiers des choix de gestion (réparation, achat, fabrication) de leur programme. -Développer la polyvalence en pouvant assurer la production des données de comptabilité analytique des affaires. - Fournir les éléments de la comptabilité générale et analytique des stocks conformément aux exigences légales et réglementaires. - Définir et faire évoluer le référentiel relatif à la gestion des stocks (notamment sur l’aspect financier) en prenant en compte les remarques des commissaires aux comptes et les règles définies au niveau SIAé. - Assurer la gestion de bases de données. -Réaliser l’analyse des données logistiques et comptables. - Rédiger et maintenir tous les Modes Opératoires des contrôles réalisés dans le cadre du Contrôle Interne. - Garantir l’intégrité et l’exhaustivité des données de comptabilité des stocks par la formalisation du CONTROLE INTERNE. Profil recherché Connaissance de la Supply Chain. Compétences attendues - CONNAISSANCE DES PRINCIPES ET MODALITES DE MISE EN OEUVRE DU CONTROLE INTERNE COMPTABLE - INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD - MAITRISE DES RISQUES DES ORGANISMES - CONTROLE INTERNE - CONNAISSANCE DES SYSTEMES D'INFORMATION FINANCIERE ET DES TECHNOLOGIES NUMERIQUES ASSOCIEES - CONNAISSANCE DES REGLES ET TECHNIQUES DE COMPTABILITE GENERALE - CONNAISSANCE DES REGLES ET PROCEDURES DE GESTION COMPTABLE DES IMMOBILISATIONS ET DES STOCKS- MANAGEMENT - REALISATION D'ETUDES PROSPECTIVES - SENS DES RELATIONS HUMAINES - ORGANISATION ET METHODE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter delphine.le-bevillon@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Transport par ligne de bus AIA possible, desserte par bus civil. Restauration sur site possible. Horaire variable sur 5 jours. Conditions particulières d’exercice Statut du poste Vacant à partir du 09/09/2023 Métier de référence Chargée / Chargé de prestations financières

Service infrastructure de la défense (SID)

CHEF DE SECTION GESTION COLLECTIVE-CIVIL

Yvelines (78)

2024-12-21

DEF_27-00045051

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-de-section-gestion-collective-civil-reference-DEF_27-00045051/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_27-00045051/1734765676/chef-de-section-gestion-collective-civil-choisir-le-service-public.pdf

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CHEF DE SECTION GESTION COLLECTIVE-CIVIL Ref : DEF_27-00045051 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service infrastructure de la 3 RUE DE L'INDEPENDANCE défense (SID) AMERICAINE 78000 VERSAILLES Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) il est doté d’un vaste réseau de compétences et intervient aussi bien sur le territoire national qu’à l’étranger. Au sein de la Direction centrale du service d’infrastructure de la défense (DCSID), sous l’autorité du chef de service des ressources humaines, des métiers et des compétences (SRHMC), la sous-direction performance RH (SDPERFRH) élabore et met en œuvre la politique employeur du SID. La sous-direction est composée de 3 bureaux. Au sein du bureau de gestion civile et militaire, la section gestion civile assure le rôle d’autorité centrale d’emploi pour tous les travaux de gestion collective des agents civils du SID (tousstatuts) en lien avec le SGA grand employeur, le gestionnaire civil, et les établissements. Disposant d’une équipe de 4 personnes, il pilotera les travaux de gestion collective et tous les arbitrages en tant qu’autorité centrale d’emploi en matière d’avancement, de valorisation des agents, de départ volontaire ou de rupture conventionnelle. Il aura pour mission le soutien au réseau. Il en pilotera l’analyse, le contrôle afin de garantir la mise en œuvre des lignes directrices et en mesurer la performance. Organiser, piloter l’activité de la section. Diffuser, mettre en œuvre les lignes directrices de gestion et en assurer le contrôle. Piloter les travaux, s’assurer de leur qualité auprès du SGA grand employeur et du gestionnaire afin de favoriser l’amélioration continue. Capitaliser sur les différents exercices de fiabilisation des données en lien avec le gestionnaire civil et s’assurer de la bonne prise en compte des modifications demandées. Etre force de proposition, tant sur le fond que sur la forme (processus). Faciliter les échanges entre les sections ou le bureau de gestion civile et militaire, ou avec tout autre interlocuteur. Assurer la permanence de certaines compétences clefs de la section. Développer des outils de suivi des dossiers permettant de capitaliser sur l’expérience fiabiliser les données. Etre en capacité de suppléer / représenter le bureau auprès des interlocuteurs de la gestion des ressources humaines civiles. Accompagner la montée en compétences de ses agents. Profil recherché Expérience en ressources humaines nécessaire, expérience souhaitée gestion des ressources humaines. La connaissance du ministère des Armées, de son organisation et plus particulièrement de l’organisation des RH en son sein serait un atout. Expérience managériale. Compétences attendues - POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES - REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - MANAGEMENT - TRAVAIL EN RESEAU - ORGANISATION DU TRAVAIL - TRAVAIL EN EQUIPE- DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DES COLLABORATEURS Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter sophie.aubin@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS Horaires variables. Restauration administrative à proximité. RER C ou Ligne N – Versailles Rive Gauche ou Versailles Chantiers. Possibilité de logements selon conditions. Bâtiment sans ascenseur, sans rampe d'accès et sans possibilité de modification. Possibilité d’évoluer vers d’autres emplois dans les ressources humaines ou sur d’autres fonctions au sein de l’employeur SID. Possibilité de parcours en région dans les RH. Conditions particulières d’exercice Poste soumis à enquête administrative Discrétion professionnelle Télétravail possible - 1 jour / semaine Contexte de transformation du service Outils de gestion RH (SIRH) selon expérience et besoins; Statut du poste Vacant à partir du 20/12/2024 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)

SECRETAIRE

Val de Marne (94)

2024-12-21

DEF_13-00045507

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/secretaire-reference-DEF_13-00045507/

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SECRETAIRE Ref : DEF_13-00045507 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction Interarmées des 21 AVENUE CHARLES GIDE Réseaux d'Infrastructure et 94270 LE KREMLIN-BICETRE des Systèmes d'Information (DIRISI) Domaine : Relation à l'usager Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des Armées. Elle est constituée d’un échelon central et de 21 organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Au sein de la DIRISI, le Service Ingénierie, Contractuelle et Logistique (SICL) réunit les métiers de la prescription et de la logistique pour améliorer la délivrance des services IT et leur fourniture. Au sein du SICL, le département synthèse et appui à l’ingénierie de la chaine de valeur (DSAI) est à vocation transverse. Il coordonne des fonctions partagées de différents départements et d’échelon de synthèse. Le DSAI se compose de deux bureaux subordonnés au chef de département : un bureau synthèse/amélioration continue et d’un bureau appui au commandement dans lequel l’agent est positionné comme agent au sein de la CelluleManagement de l’Information (CMI). Sous l’autorité du chef de la CMI, le titulaire du poste est chargé de gérer et diffuser les informations entrantes et sortantes au profit de la Division Acquisition Logistique (DAL), à ce titre il applique les directives transmises et les décline dans son domaine de responsabilité, réceptionne, traite et transmet les bons de commande DIADEME aux diverses entreprises, il créé des demandes de soutien SILLAGE (pannes, entretiens, réparations des locaux et des matériels). Activités principales : Traiter électroniquement le courrier arrivé et départ (LNACRE, Némo). Réceptionner, traiter et envoyer des bons de commande DIADEME aux diverses entreprises. Renseigner et orienter des diverses demandes de soutien SILLAGE au profit des utilisateurs. Assurer la correspondance téléphonique. Former et soutenir les utilisateurs sur le logiciel L-Nacre. Activités annexes : Commander, réceptionner et stocker les fournitures de bureau. Traiter les demandes diverses (accès au fort mise à jour annuelle, suivi des demandes RH…). Réserver une salle de réunion sur OUTLOOK au profits des utilisateurs. Traiter le courrier papier résiduel. Suivre et traiter le courrier départ/arrivée classifié. Inventorier annuellement le courrier classifié. Suivre les badges (bat11). Profil recherché Expérience dans un service courrier ou de gestion administrative. Une maîtrise de la bureautique (logiciels Word, Excel, Powerpoint, Outlook….). Compétences attendues - EXPRESSION ECRITE - PROTECTION DU SECRET - MISE EN OEUVRE DES TECHNIQUES DE SECRETARIAT - TRAVAIL EN EQUIPE - ADAPTABILITE - ORGANISATION ET METHODE - PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION - UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVEÉléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter geraldine.jean@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Horaires de bureau : Lundi au Jeudi : 8h30 – 17h30, Vendredi : 8h30 – 15h30. Possibilité de restauration sur place (self administratif – forfait pour un repas : 3,10€ ; espace bar/café). Facilités d’accès avec plusieurs lignes de bus (47, 125, 131, 323) et métros (L7 ; L14). Club sportif et artistique. Salle de sport sur site. Infrastructure scolaire et logement SNI à proximité. Stationnement des véhicules autorisé à l’intérieur du fort (parking voitures, motos, vélos). Ce poste offre la perspective d’accéder à des responsabilités supérieures au sein du bureau : chef de cellule management de l’information. Conditions particulières d’exercice Habilitation SECRET. Formation DIADEME. Formation d’adaptation aux outils bureautique de la DIRISI (logiciels L-NACRE, SILLAGE, etc.…). Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2025 Métier de référence Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Service infrastructure de la défense (SID)

CHEF DE CELLULE

Var (83)

2024-12-21

DEF_27-00045533

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-de-cellule-reference-DEF_27-00045533/

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CHEF DE CELLULE Ref : DEF_27-00045533 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service infrastructure de la ARSENAL CASTIGNEAU 83000 défense (SID) TOULON Domaine : Gestion budgétaire et financière Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Oui Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Spécialiste des infrastructures militaires, le Service infrastructure de la défense (SID) assure le soutien de l’infrastructure du domaine immobilier du ministère des Armées en métropole et sur les théâtres d’opérations extérieures. Sous la conduite d’une direction centrale, le SID est organisé en 7 établissements d’infrastructure (ESID) auxquels sont rattachées des unités de soutien (USID). Au sein du bureau exécution de la dépense (BED), la section exécution de la dépense (SED) assure les travaux relatifs aux divers stades de l'exécution de la dépense de marchés simples et complexes : gestion des engagements juridiques, des services faits et des demandes de paiement. Elle est l’interlocuteur privilégié du comptable assignataire et du contrôleur financier. En tant que chef d’une cellule, le titulaire du poste a en charge le management d’une équipe de 6 personnes. Il contrôle les travaux dévolus à cette cellule et valide les engagements juridiques et les demandes de paiement dans CHORUS. A ce titre il doit avoir une bonneconnaissance des macro-processus « exécution de la dépense » (MP3) et « recettes non-fiscales » (MP5). Il analyse les projets de décomptes et réalise les états d’acomptes des marchés de travaux grâce à l’outil métier dédié (OSEA). - Participer à l’organisation de la chaîne de traitement de la dépense de l’ESID de Toulon (engagements juridiques, services faits, demandes de paiement). - Gérer et contrôler le travail de son équipe. - Contrôler les projets de décomptes avec établissement et liquidation des états d'acomptes. - Vérifier les décomptes généraux des marchés de travaux. - Valider les dossiers en tant que responsable des engagements juridiques et des demandes de paiement. - Exécuter le traitement des recettes non fiscales (RNF) : indus/rétablissements de crédits. - Transmettre les éléments techniques nécessaires à sa hiérarchie. - Rédiger les fiches de procédures pour sa cellule. - Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service. - Suivre les retenues de garanties à 1ère demande et des cautions bancaires. - Remplacer par intérim le chef de la section exécution de la dépense. Profil recherché Gestion économique et financière. Connaissances Chorus. Marchés publics. Compétences attendues - CONNAISSANCE DES REGLES ET TECHNIQUES DE COMPTABILITE BUDGETAIRE - CONNAISSANCE DES REGLES ET PROCEDURES D'EXECUTION DE LA DEPENSE - CONNAISSANCE DES SYSTEMES D'INFORMATION FINANCIERE ET DES TECHNOLOGIES NUMERIQUES ASSOCIEES - MANAGEMENT - ORGANISATION DU TRAVAIL - RIGUEUR - RESPECT DES DELAIS - ANALYSE - AUTONOMIEÉléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter franck.rembry@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Rythme de travail : 4,5 jours/semaine. Restauration à proximité. Parking – Desserte par bus. Envoi CV/LM/notations à esid-toulon-srh-mg.recrutement.fct@intradef.gouv.fr. Evolution possible dans le domaine financier ou administratif. Conditions particulières d’exercice Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS). Comptabilité. Systèmes d’information. Marchés de travaux. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de prestations financières

Service du commissariat des armées (SCA)

ADJOINT CHEF DE DIVISION ACHATS PUBLICS

Moselle (57)

2024-12-21

DEF_21-00045387

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/adjoint-chef-de-division-achats-publics-reference-DEF_21-00045387/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_21-00045387/1734765677/adjoint-chef-de-division-achats-publics-choisir-le-service-public.pdf

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ADJOINT CHEF DE DIVISION ACHATS PUBLICS Ref : DEF_21-00045387 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service du commissariat des 10 RUE D'ASFELD 57000 METZ armées (SCA) Domaine : Achats Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La plate-forme commissariat Est (PFC E) est un organisme appartenant au service du commissariat des armées (SCA) située à Metz. La mission de la plate-forme commissariat Est (PFC E) recouvre : - la satisfaction des besoins d'achats en termes de soutien courant, - l'exécution financière des dépenses et des recettes de l’ensemble des organismes de son périmètre, - l'assistance aux bases de défense en matière de conseil juridique à la commande publique, - l’appui à l’exploitation et au pilotage des activités restauration hôtellerie hébergement loisirs. Le directeur de la PFC E est également officier général délégué et référent SCA auprès de l’EMZD lui conférant un rôle zonal en Infrastructure, Prévention, Sécurité et Logistique. Le titulaire du poste placé sous l’autorité du chef de division achats publics (DAP) de la PFC E est un manager expérimenté possédant une expertise liée à la spécificité des achats etmarchés publics. Outre l’encadrement de plus de 50 agents, il a pour missions d’analyser le besoin en matière d’achat au profit des Groupements de soutien commissariat qui lui sont rattachés, de proposer et de mener les procédures d’achat jusqu’à la notification des marchés et d’assurer le suivi de leur exécution. En collaboration avec le chef de division qu’il est en mesure de suppléer en toutes circonstances, il est en relation régulière avec la direction de l’établissement. Assurer le management de la division (plus de 50 personnes) Piloter, organiser, coordonner et diriger les activités de la division : piloter la réalisation du plan de charges, viser les dossiers présentés ou Pouvoir Adjudicateur, étudier et/ou conduire les dossiers complexes Définir, mettre en œuvre et veiller au respect des stratégies d’achat interministérielles et ministérielles Superviser le suivi des indicateurs liés à l’activité et à la performance des achats Définir et participer aux processus d’évaluation professionnelle de notation, formation, tutorat et montée en compétence du personnel civil et militaire de la division Développer l’amélioration continue de l’organisation de la division dans le cadre de la mise en œuvre du SMI et des échanges transverses avec les autres divisions ou bureaux de la PFC Présider certaines commissions internes, signer des actes contractuels dans le respect de la délégation accordée Assurer la suppléance du chef de division en son absence Animer ou participer à des groupes de travail dans le domaine de l’achat public Assurer le rôle de référent achats responsable NBI : 15 points Profil recherché - Management d'équipe ; - Avoir précédemment tenu un poste dans le domaine des achats publics ; Compétences attendues - ANALYSE - REGLEMENTATION ET JURISPRUDENCE DE LA COMMANDE PUBLIQUE - CONDUITE D'UN PROJET - MANAGEMENT - MARKETING / ETUDES DE MARCHES / FICHIER FOURNISSEUR - Négociation de l'achat - PILOTAGE DE LA PERFORMANCE - POLITIQUE D'ACHATS- DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DES COLLABORATEURS - ORGANISATION ET METHODE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter claudine.troadec@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Établissement situé en centre-ville / Restaurants administratifs à proximité (15 minutes à pieds) Parking dans l’organisme, régime de l’horaire variable, télétravail possible après durée d’appropriation du poste et sous réserve d’équipements disponibles Peut être amené à assurer la suppléance du poste de chef de la division achats publics ; Évolution au sein du SCA. Conditions particulières d’exercice Déplacements sur sites (quart Nord-Est), Paris et région parisienne. NBI 15 points (arrêté NBI du 05/07/2024) - Formation sur les SI inhérents au domaine des achats publics, - Contrôle interne, - Pilotage de la performance, - Mise en place de tutorat. Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025 Métier de référence Acheteuse / Acheteur travaux, immobilier, énergies

Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)

OPERATEUR SIC DE SOUTIEN DE PROXIMITE

Paris (75)

2024-12-21

DEF_13-00045669

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/operateur-sic-de-soutien-de-proximite-reference-DEF_13-00045669/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_13-00045669/1734765680/operateur-sic-de-soutien-de-proximite-choisir-le-service-public.pdf

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OPERATEUR SIC DE SOUTIEN DE PROXIMITE Ref : DEF_13-00045669 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction Interarmées des 1 PLACE JOFFRE 75007 PARIS Réseaux d'Infrastructure et 07 des Systèmes d'Information (DIRISI) Domaine : Numérique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des Armées. Elle est constituée d’un échelon central et d'organismes répartis en métropole, outre- mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur des SIC (Systèmes d’Information et de Communication) des Armées. Le Pôle d’Appui des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (PARISI) de la défense sur le site de Balard assure plus particulièrement la réalisation, la conduite et la mise en œuvre des SIC. Le/la titulaire du poste est affecté(e) au détachement SIC Paris Ecole Militaire du PARISI.Au sein de la section systèmes d’information, il/elle assure les interventions techniques liées au maintien en condition opérationnelle des matériels bureautiques. Il/elle contribue à l’alimentation de la base de données DIADEME. Il/elle installe et configure des postes bureautiques fixes ou portables dans divers environnements réseaux locaux (INTRADEF, INTRACED, INTERNET, etc.) ou relevant de systèmes spécifiques (Spartacus, imprimantes Olympe, etc.). Il/elle administre les systèmes d'exploitation bureautiques. Diagnostiquer les problèmes soumis par les utilisateurs puis les traiter ou les transmettre au domaine d’expertise approprié. Installer les matériels, les logiciels et les périphériques associés Réaliser les opérations de déploiement en local ou à l’aide des outils de télédistribution. Garantir le respect des règles de sécurité en vigueur sur les postes de travail de son périmètre. Assister et conseiller les utilisateurs dans l'utilisation des outils bureautiques et des applications métiers. Renseigner DIADEME après intervention. Participer aux études des nouvelles expressions de besoin des clients en relation avec le bureau projet. Participer à la remontée d’informations pour le contrôle de gestion (SAGESTE). Appliquer les règles relatives à l’hygiène et la sécurité des conditions de travail. Effectuer tous travaux ou missions permettant une continuité de service. Proposer des modes opératoires de son domaine de compétences. Profil recherché L’intéressé(e) doit avoir, si possible, de l’expérience dans le domaine des SIC. Avoir des connaissances en administration des systèmes serait un plus. Compétences attendues - REGLEMENTATION DANS LE DOMAINE DE LA GESTION LOGISTIQUE DES BIENS DU MINISTERE DES ARMEES - RESPECT DES REGLES ELEMENTAIRES D'HYGIENE CYBERNETIQUE - SUPPORT INFORMATIQUE INTERVENTION - MISE EN OEUVRE DES MESURES CORRECTIVES SUITE A UN INCIDENT - ACCOMPAGNEMENT DE L'UTILISATEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION - DIAGNOSTIC SUITE A UN INCIDENT - AUTONOMIE - TRAVAIL EN EQUIPE- ORGANISATION ET METHODE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter kevins.exilie@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Facilités de transports : accès par métro ligne 8. Un service de restauration est mis à disposition du personnel. Horaire de travail : cycle de 4,5 ou 5 jours (plusieurs horaires possibles) Logements SNI en Ile de France L'intéressé(e) peut évoluer vers des postes de chef de cellule au sein d’une direction locale, en métropole ou outremer, ou en direction centrale. Conditions particulières d’exercice Habilitation Très Secret Déplacements fréquents (véhicule ou transport en commun) dans la zone de responsabilité du détachement SIC Astreintes techniques La formation sur les systèmes d'information et réseaux sera assurée via différents stages (ordinateurs et serveurs, active directory, DHCP et principes de déploiement via SCCM, SAGESTE, DIADEME…) et également par le personnel du pôle. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau

Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)

GESTIONNAIRE CHARGE DES TRAVAUX SIRH ALLIANCE

Val de Marne (94)

2024-12-21

DEF_13-00045583

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/gestionnaire-charge-des-travaux-sirh-alliance-reference-DEF_13-00045583/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_13-00045583/1734765679/gestionnaire-charge-des-travaux-sirh-alliance-choisir-le-service-public.pdf

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GESTIONNAIRE CHARGE DES TRAVAUX SIRH ALLIANCE Ref : DEF_13-00045583 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction Interarmées des 21 AVENUE CHARLES GIDE Réseaux d'Infrastructure et 94270 LE KREMLIN-BICETRE des Systèmes d'Information (DIRISI) Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication (SIC) du ministère des armées. Elle est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre- mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Affecté(e) au sein du Bureau Gestion des Personnels Civils (BGPC) de la direction centrale de la DIRISI, dans une équipe de 6 agents, le/la titulaire du poste est chargé(e) d’actualiser les effectifs et les postes de manière mensuelle au regard du SIRH ALLIANCE NG en cohérence avec le Référentiel des emplois et de l’organisation (REO). Il/elle est chargé(e) de suivre les mouvements du personnel civil (entrée/sorties) en cohérence avec le plan de recrutement et le SIRH.Il/elle travaille en étroite collaboration avec les Autorités Territoriales d’Emploi et les formations administratives de la DIRISI. Il/elle apporte un rôle de conseil et d’aide aux gestionnaires RH des directions locales de la DIRISI pour toute question relative à ALLIANCE. Il/elle participe au contrôle et publications des fiches de poste dans Mobilia et intervient également sur le contrôle des dossiers de recrutement des agents sous contrat transmis par les directions locales. - Assurer la mise à jour dans le SIRH ALLIANCE des postes, des structures et des personnels civils. - Créer et suivre la gestion des comptes d’accès à ALLIANCE et apporter une assistance aux agents de la DIRISI sur le SIRH. - Analyser mensuellement les écarts entre les données dans ALLIANCE (requête BI sous format Excel) et les données du plan de recrutement ; signaler les écarts sur les entrées / sorties aux Autorités territoriales d’emploi de la DIRISI. - Effectuer des requêtes dans le SIRH ALLIANCE pour les différents travaux et études relatives aux personnels civils. - Participer aux différents travaux et études relatives aux personnels civils. - Apporter un soutien aux autres agents de la section en cas de besoin et d’absence des titulaires de poste. NBI : 10 points Profil recherché Utilisation des outils bureautiques (excel ou équivalent, …). Compétences attendues - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - CONSEIL AUX AUTORITES - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - SENS DES RELATIONS HUMAINES - ORGANISATION ET METHODE - RIGUEUR - AUTONOMIEÉléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter raja.benhalima@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Horaires de bureau : Lundi au Jeudi 8h30 – 17h30, Vendredi 8h30 – 15h30. Possibilité de restauration sur place (self : forfait 1,50€ par repas ; espaces verts avec tables pique-nique). Facilités d’accès (bus : 47, 131, 125 et 323 ; métro : ligne 7, ligne 14). Stationnement des véhicules autorisé sur le site du fort (parking voitures et motos). Logement CDC HABITAT et infrastructure scolaire à proximité. Club sportif et amicale. Le poste offre de nombreux contacts avec les directions et services RH du ministère. Il permet de développer des compétences dans divers aspects du domaine RH (gestion des effectifs, statuts, SIRH, requêtes et bases de données, etc). Conditions particulières d’exercice Habilitation Secret. Selon les textes règlementaires en vigueur, 10 points de NBI. Utilisation d’Excel et de l’infocentre BI du SIRH Alliance. SIRH ALLIANCE – Excel – Règles statutaires des personnels civils. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Structures de coopération territoriale

Directeur du Conservatoire de Musique et de Danse (H/F)

Cote d'Or (21)

2024-12-21

O021241220001018

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique Territoriale

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/directeur-du-conservatoire-de-musique-et-de-danse-hf-reference-O021241220001018/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-o021241220001018/1734820357/directeur-du-conservatoire-de-musique-et-de-danse-(h-f)-choisir-le-service-public.pdf

offres/O021241220001018.pdf

Directeur du Conservatoire de Musique et de Danse (H/F) Ref : O021241220001018 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique Territoriale Structures de coopération Beaune territoriale Domaine : Animation, jeunesse et sports Date limite de candidature : 19/01/2025 Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Non renseigné contractuels) Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Vos missions en quelques mots Rejoignez un acteur clé du dynamisme culturel local et participez à l'épanouissement artistique de notre territoire. En tant que Directeur(trice) du Conservatoire, vous serez au c½ur des interactions entre création, pédagogie et gestion. Votre mission : piloter un établissement culturel phare, en mobilisant les talents autour d'un projet ambitieux et innovant. * Définir et mettre en ½uvre le projet d'établissement : concevez un projet artistique et pédagogique aligné sur les schémas nationaux, en phase avec les attentes locales.* Coordonner les actions culturelles : développez des programmes d'éducation artistique et des projets d'action culturelle accessibles et innovants. * Animer l'équipe : inspirez, accompagnez et dynamisez les équipes pédagogiques, administratives et techniques dans une démarche collective et inclusive. * Développer des partenariats : créez des synergies avec les acteurs locaux, régionaux et nationaux pour enrichir l'offre culturelle du conservatoire. * Assurer la gestion globale : supervisez l'organisation des études, des pratiques collectives et des créations artistiques, en veillant à la sécurité et à la conformité réglementaire. Profil recherché Vous êtes un(e) passionné(e) de culture et de pédagogie, doté(e) d'une vision stratégique et d'une capacité à fédérer. * Vos connaissances : o Textes réglementaires relatifs au fonctionnement des conservatoires, o Pratiques artistiques (musique, danse, théâtre, etc.) et pédagogiques, o Cadre réglementaire des spectacles (ERP, fiscalité, sécurité). * Vos compétences : o Conception de programmes pédagogiques adaptés à divers publics, o Management d'équipe et coordination de projets, o Développement de partenariats et communication institutionnelle. À propos de l'offre Informations complémentaires Pourquoi rejoindre notre conservatoire ? * Un établissement dynamique, acteur essentiel de la vie culturelle de Beaune et de son agglomération. * Une ouverture vers des projets artistiques ambitieux, intégrant musique et danse. * La possibilité d'innover dans un cadre stimulant et de contribuer à l'émergence de nouveaux talents. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé, participation auxtitres restaurant, CNAS ...). Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19 janvier 2025 à : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud Direction des Ressources et des Relations Humaines 8 Rue de l'Hôtel de Ville BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX Ou par mail à : recrutement@beaunecoteetsud.com - Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative, - Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude, - Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat. Fondement juridique Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Statut du poste Vacant à partir du 01/03/2025 Métier de référence *Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique* Qui sommes nous ? Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et- Loire.

Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)

GESTIONNAIRE RH

Val de Marne (94)

2024-12-21

DEF_13-00045584

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/gestionnaire-rh-reference-DEF_13-00045584/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_13-00045584/1734765677/gestionnaire-rh-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_13-00045584.pdf

GESTIONNAIRE RH Ref : DEF_13-00045584 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction Interarmées des 21 AVENUE CHARLES GIDE Réseaux d'Infrastructure et 94270 LE KREMLIN-BICETRE des Systèmes d'Information (DIRISI) Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées (MINARM). Elle est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif d’environ 7000 personnes. Affecté(e) au sein du Bureau Gestion des Personnels Civils (BGPC) de la direction centrale de la DIRISI, dans une équipe de 6 agents, le/la titulaire du poste est chargé(e) de contrôler les fiches de poste soumises à validation sur le site mobilia. Il/elle enrichit le tableau de suivi des fiches de postes. Mobilia permet à tous les personnels civils du ministère d’avoir accès aux différentes offres d’emplois. Il/elle doit contrôler notamment la cohérence des informations avec le Plan de Recrutement, le Référentiel des emplois et de l’organisation (REO) et le SIRH ALLIANCE NG. Afin d’assurer un suivi précis des mouvements (entrées/sorties) du personnel civil de la DIRISI,le/la titulaire du poste a pour mission d’enrichir le tableau de suivi de la réalisation du Plan de Recrutement. Il/Elle intervient également sur le contrôle des dossiers de recrutement des agents sous contrat transmis par les directions locales de la DIRISI au BGPC, avant envoi aux centres ministériels de gestion. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les Autorités Territoriales d’Emploi et les formations administratives de la DIRISI. Assurer la cohérence entre les fiches de poste publiées et le REO Publier et retirer les fiches de postes sur mobilia Enrichir le tableau de suivi des publications des fiches de postes Enrichir les tableaux de suivi des mouvements du personnel civil (entrées/sorties) Assurer la cohérence entre les fiches de poste publiées et les modes de pourvoi décidés dans le Plan de Recrutement annuel de la DIRISI Participer aux différents travaux et études relatives aux personnels civils. Apporter un soutien aux autres agents de la section en cas de besoin et d’absence des titulaires de poste. Profil recherché Utilisation des outils bureautiques (excel ou équivalent, …). Compétences attendues - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - EXPRESSION ECRITE - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - ORGANISATION ET METHODE - SENS DES RELATIONS HUMAINES - RIGUEUR - AUTONOMIE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacterraja.benhalima@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Horaires de bureau : Lundi au Jeudi 8h30 – 17h30, Vendredi 8h30 – 15h30. Possibilité de restauration sur place (self : forfait 1,50€ par repas ; espaces verts avec tables pique-nique). Facilités d’accès (bus : 47, 131, 125 et 323 ; métro : ligne 7, ligne 14). Stationnement des véhicules autorisé sur le site du fort (parking voitures et motos). Logement CDC HABITAT et infrastructure scolaire à proximité. Club sportif et amicale. Le poste offre de nombreux contacts avec les directions et services RH du ministère. Il permet de développer des compétences dans divers aspects du domaine RH (gestion des effectifs, statuts, SIRH, requêtes et bases de données, etc). Conditions particulières d’exercice Habilitation secret - Formation Excel - Formation sur les écrits professionnels - Formation sur la réglementation : statut, …, - Formation sur le SIRH Alliance NG Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Agence ministérielle pour l'intelligence artificielle de défense (AMIAD)

TECHNICIEN ADMINISTRATION SOCLE

Ille et Vilaine (35)

2024-12-21

DEF_61-00045595

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/technicien-administration-socle-reference-DEF_61-00045595/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_61-00045595/1734765678/technicien-administration-socle-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_61-00045595.pdf

TECHNICIEN ADMINISTRATION SOCLE Ref : DEF_61-00045595 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Agence ministérielle pour LA ROCHE MARGUERITE l'intelligence artificielle de 35170 BRUZ défense (AMIAD) Domaine : Numérique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Le titulaire du poste intervient dans un contexte lié à au développement et à la consolidation d'une activité « Intelligence artificielle » au sein du MinArm et plus particulièrement de l’AMIAD. Il contribue à l’écosystème de l'IA dans le domaine militaire, que ce soit en embarqué sur les systèmes d’armes, en soutien aux opérations, ou pour les activités du quotidien. Il participe au développement des technologies et solutions visant à y répondre. Dans le cadre de ce poste, le titulaire contribue à la mise en place, la configuration et l’administration des moyens de calcul haute performance pour l’IA (HPC-IA) mis à disposition des experts de l’AMIAD et du Ministère des Armées Installer, configurer le matériel, les systèmes d'exploitation et les progicielsAdministrer et superviser les systèmes d'information Surveiller le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques et en assurer la maintenance Installer, configurer et maintenir en condition opérationnelle le matériel (équipements actifs de réseaux, serveurs…) À s’assurer de la prise en compte logistique du matériel Maintenir et faire évoluer les services infra pour garantir la qualité de service aux bénéficiaires S’assurer que les services conçus soient fonctionnels et répondent aux besoins, tout en utilisant une technologie de pointe Assurer le soutien aux utilisateurs Profil recherché dans le domaine des infrastructures techniques liées à un Datacenter Compétences attendues - ADMINISTRATION D'UN SERVEUR - MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE D'UN SYSTEME D'INFORMATION - DIAGNOSTIC SUITE A UN INCIDENT - MISE EN OEUVRE DES MESURES CORRECTIVES SUITE A UN INCIDENT - GESTION DU SUPPORT INFORMATIQUE - RESPECT DES REGLES ELEMENTAIRES D'HYGIENE CYBERNETIQUE - RIGUEUR - TRAVAIL EN EQUIPE - REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE - AUTONOMIE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter vincent1.delahaye@intradef.gouv.frÀ propos de l'offre Informations complémentaires Restauration sur site possible, Accès en transports en commun, Club de sport et loisirs sur le site Conditions particulières d’exercice Habilitation très secret Sur les différents domaines techniques Statut du poste Vacant à partir du 01/05/2024 Métier de référence Technicienne / Technicien support utilisateurs

Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ)

SECRETAIRE ENCADRANT JOURNEE DEFENSE CITOYENNETE - CSNJ NICE

Alpes Maritimes (06)

2024-12-21

DEF_18-00045610

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/secretaire-encadrant-journee-defense-citoyennete---csnj-nice-reference-DEF_18-00045610/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_18-00045610/1734765677/secretaire-encadrant-journee-defense-citoyennete-csnj-nice-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_18-00045610.pdf

SECRETAIRE ENCADRANT JOURNEE DEFENSE CITOYENNETE - CSNJ NICE Ref : DEF_18-00045610 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction du service 2 RUE SINCAIRE 06000 NICE national et de la jeunesse (DSNJ) Domaine : Relation à l'usager Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Relevant du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des Armées, la DSNJ est un acteur majeur du parcours de citoyenneté des jeunes Français et participe à leur insertion. Elle contribue aux actions de rayonnement du ministère des Armées en direction de la jeunesse au sein des territoires au travers des missions de ses organismes extérieurs que sont les ESNJ et les CSNJ qui leur sont rattachés. L’agent participe aux JDC (tests, modules information jeunesse et citoyenne, questionnaires d’évaluation…) sur des sites internes ou externes à la garnison (avec découchages fréquents et horaires atypiques), en assurant la fonction d’encadrant JDC (chef de salle). Il participe à la mise en oeuvre de la Journée défense mémoire (JDM) organisées dans le cadre du séjour de cohésion du SNU et anime le module « explique-moi une cérémonie ». Il contribue à la planification et à la conduite des actions jeunesse au niveau territorial, en collaboration avec les acteurs locauxmilitaires et civils ou en appui de ces derniers. Au sein de la cellule relations publiques, l’agent applique les directives relatives aux rayonnement et partenariats à l’échelon local et participe à l’élaboration, la diffusion et le reporting des activités de communication afférentes au CSNJ. Préparer la JDC : constituer informatiquement le fichier initial des administrés, convoquer les jeunes à la JDC Préparer la salle où se déroulera la JDC. Mettre en place le matériel audio-visuel et informatique sur les sites JDC Participer à la JDC, accueillir et encadrer des jeunes administrés lors des JDC sur des sites internes ou externes à la garnison (avec fréquemment des nuitées en dehors du département et des horaires atypiques) Participer à la détection des jeunes en difficulté de lecture à l’aide de tests automatisés ainsi qu’au dialogue quant à leur orientation vers des structures d’insertion Participer au dialogue et à l’orientation des jeunes intéressés par les métiers des armées vers les CIRFA et les CIR-GEND Participer à la mise en œuvre de la directive relative au rayonnement et partenariats Dialoguer avec les mairies Réaliser tout ou partie des activités techniques liées à la communication. Participer à l’élaboration des messages à diffuser dans un langage et un style adaptés à chaque support de communication Assister le cas échéant, la hiérarchie dans ses relations avec les organismes ou des personnes externes au ministère Conduire fréquemment des véhicules de service pour des déplacements professionnels (JDC, JDM et autres) Occuper exceptionnellement les fonctions de chef de session en JDC Participer à la JDM et animer des modules spécifiques Participer à la mise en oeuvre territoriale des politiques de jeunesse et de rayonnement Assurer diverses missions et des renforts ponctuels « métier » au sein du CSNJ Profil recherché Expérience effective et avérée en communication / relations publiques / gestion de projet Aisance relationnelle, orale et rédactionnelle impérative Compétences attendues - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - CONNAISSANCE DU SERVICE NATIONAL- APPREHENSION DU DOMAINE DES JOURNEES DEFENSE CITOYENNETE, JOURNEES DEFENSE MEMOIRE ET/OU DU LIEN ARMEE JEUNESSE - RIGUEUR - ORGANISATION ET METHODE - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - EXPRESSION ECRITE - EXPRESSION ORALE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter charles.durand@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Poste basé au centre-ville de Nice (transports en commun facilement accessibles) Restauration collective Télétravail envisageable Conditions particulières d’exercice Aptitude médicale JDC/JDM - Aptitude obligatoire à la conduite de véhicule cat. B (permis de conduire B en cours de validité). - Horaires atypiques, découchages fréquents, JDC/JDM exceptionnellement le samedi : compensations prévues. Application SAGA : système d’aide à la gestion des administrés et majdc.fr Formation nouveaux arrivants Formations interne et externe Statut du poste Vacant à partir du 01/05/2025Métier de référence Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Armée de l'air et de l'espace

CHEF ATELIER PRODUCTION DROITS INDIVIDUELS FINANCIERS

Indre et Loire (37)

2024-12-21

DEF_03-00045270

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-atelier-production-droits-individuels-financiers-reference-DEF_03-00045270/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_03-00045270/1734765678/chef-atelier-production-droits-individuels-financiers-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_03-00045270.pdf

CHEF ATELIER PRODUCTION DROITS INDIVIDUELS FINANCIERS Ref : DEF_03-00045270 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Armée de l'air et de l'espace SITE DE TULASNE - RD 910 37000 TOURS Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Oui Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Sur le site de la Base Aérienne 705, au sein du Centre Expert des Ressources Humaines de l’Armée de l’Air et de l’Espace (CERHAAE), l’atelier est l’unité élémentaire du CERHAAE qui contribue au paiement correct de la solde des militaires de l’Armée de l’Air et de l’Espace. L’atelier opère sur un périmètre compris entre 5.000 à 9.000 administrés. Le chef d’atelier est responsable de l’encadrement d’une équipe de 5 agents. Il répartit les travaux au sein de son équipe et est garant du respect des échéances fixées par le calendrier de la solde. Il veille à l’application de la réglementation et des gestes métier de saisie dans l’outil informatique, conformément aux modes opératoires. Devant être en capacité d’effectuer les saisies complexes, il est particulièrement chargé des opérations de contrôle des saisies réalisées par son équipe.En raison d’une multiplicité des interlocuteurs, de la complexité et de l’évolution permanente de la réglementation et des modes opératoires, ce poste requiert une connaissance fonctionnelle, des qualités techniques et managériales, et des facultés d’adaptation avérées. Le chef d’atelier peut être appelé à suppléer le chef de groupe lors de ses absences. - Encadrer l’activité et le fonctionnement de l’atelier - Superviser les saisies réalisées par les agents. - Vérifier la bonne application de la règlementation de la solde. - Saisir les données complexes dans le Système d’Information RH (SIRH). - Saisir certaines données spécifiques dans le calculateur (calcul ante démarrage). - Résoudre les difficultés liées au cœur de métier, en lien avec le chef de groupe. - Suivre la formation des nouveaux arrivants en liaison avec le tuteur. - Assurer la suppléance du chef de groupe en cas d’absence ou d’empêchement. Profil recherché Niveau confirmé souhaité concernant la connaissance de la réglementation relative à la rémunération militaire. Compétences attendues - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - REGLEMENT EN MATIERE DE DROITS FINANCIERS INDIVIDUELS - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS - ANALYSE - MANAGEMENT - TRAVAIL EN EQUIPE - ORGANISATION ET METHODE - RESPECT DES DELAIS - RIGUEUR Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoirePersonne à contacter severine.boursier@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 5 ans Poste localisé sur le base aérienne 705 à Tours (37). Accès par transport en commun : bus, tramway. Restaurant administratif et parking sur site. Possibilités d’évolutions à l’issue d’une montée en compétences. Conditions particulières d’exercice Outils ou logiciels spécifiques : SOURCE SOLDE, SIRH ORCHESTRA, système d’archivage GARGANTUA, Source Démat, maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office. Habilitation : Secret Formation HR et stages liés à l’évolution des outils. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Armée de l'air et de l'espace

ADJOINT CHEF DE BUREAU

Paris (75)

2024-12-21

DEF_03-00045490

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/adjoint-chef-de-bureau-reference-DEF_03-00045490/

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ADJOINT CHEF DE BUREAU Ref : DEF_03-00045490 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Armée de l'air et de l'espace 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS Domaine : Numérique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Non contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La maîtrise du numérique est devenue incontournable. Elle doit concourir à assurer la supériorité informationnelle en se mettant au service des opérations, du quotidien des aviateurs et des états-majors. Il appartient au Bureau numérique (BNUM) de l’EMAAE de permettre aux aviateurs de maitriser cet espace numérique. Pour cela, il doit produire et déployer des capacités data/IA, conduire la transformation numérique, maitriser la dette du « legacy », maitriser sa surface SI, simplifier la gouvernance SI et les processus d’homologations, préserver les besoins en fréquences, anticiper les besoins RH et financiers de la chaine NUM En particulier le dimensionnement et le suivi de l’allocation des ressources, qu’elles soient financières ou humaines, s’avèrent cruciales car structurantes pour l’activité de l’ensemble de la DSI AAE PF, et essentielles pour que le chef du BNUM de l’EMAAE puisse mener à bien l’ensemble de ses missions. Ce poste d’adjoint au chef du BNUM de l’EMAAE permettra d’améliorer le pilotage de l’organisation et des activités de la DSI de l’AAE, de rendre plus efficients le réseau des BNUMdes grands commandements. Cela représente un enjeu majeur dans le cadre de l’acculturation des aviateurs au numérique. - Définir et ajuster les besoins financiers en analysant finement les besoins au titre de la LPM et de l’A2PM, notamment en préparant les éléments structurants pour l’arbitrage de l’OGNUM. - Participer à la préparation et à l’exécution du PEAE SIC. - Suivre les travaux RH sur le périmètre de la famille SIC en lien avec la DRHAAE : Participation au comité interarmées des RH de la FP SIC et Participation au GT RH IA Data dans un contexte de montée en puissance, de forte évolution - Participer aux travaux liés au REM (référentiel d’emploi ministériel), tant en architecture haute, pour définir ou adapter les compétences nécessaires sur le périmètre vaste et rapidement évolutif des activités de la DSI AAE PF - Optimiser l’emploi des RH de la chaîne numérique de l’AAE : Préparation et suivi du plan de charge de l’ESIOC et de l’ESIMA , Construction de l’organisation et animation du réseau des BNUMS de l’AAE - Optimiser les processus de fonctionnement de la DSI PF AAE : Relation BNUM EMAAE – ANT DSI dans les domaines de la gouv SI et TNUM notamment et Expression des besoins SIC et arbitrage - Suppléer le chef de bureau lors de ses absences. - Mettre en place des leviers nécessaires pour générer de la RH SIC pour l’AAE : au plan de l’acculturation, au titre de la formation initiale et continue : définition des actions à mener dans les écoles et au niveau du CEMS Air - Participer à la mise en place de mesures de recrutement et de fidélisation, notamment via des conventions avec les écoles. - Contribuer à la maitrise de la surface SI de l’AAE. - Contribuer à la communication sur le numérique de l’AAE ainsi qu’à l’acculturation numérique des aviateurs. Profil recherché Niveau : EXPERT Expérience du management, de gestion de projets complexes, ainsi qu’en gestion et animation d’une équipe de travail dans la fonction publique. Un précédent poste impliquant la coordination d’équipes pluridisciplinaires et l’animation d’un réseau, avec des problématiques techniques, serait également apprécié. Compétences attendues - ORGANISATION ET METHODE - CONDUITE D'UN PROJET- ORGANISATION FONCTIONNELLE DE LA CYBERSECURITE - CONSEIL ET EXPERTISE TECHNIQUE DANS LE DOMAINE DES SIC - CONNAISSANCE DES SIC - VEILLE TECHNOLOGIQUE SIC - EXPRESSION ORALE - AUTONOMIE - TRAVAIL EN EQUIPE - MAITRISE DE SOI Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter dsi-aae-pf.cdt.fct@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Déplacements en métropole. Possibilité de restauration sur place (self) Parking autorisé sur site. Évolution vers un poste à haut niveau SIC du MINARM. Conditions particulières d’exercice Habilitation SECRET DEFENSE – SECRET OTAN exigées Conduite et gestion de projets. Connaissance générale du numérique. Connaissance générale du ministère des armées. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Conseillère / Conseiller en systèmes d'information

Service de Santé des Armées (SSA)

AGENT DE LA FORMATION

Val de Marne (94)

2024-12-21

DEF_30-00044977

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/agent-de-la-formation-reference-DEF_30-00044977/

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AGENT DE LA FORMATION Ref : DEF_30-00044977 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service de Santé des Armées 69 AVENUE DE PARIS 94160 (SSA) SAINT-MANDE Domaine : Enseignement et formation Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots L’Hôpital d’Instruction des Armées Bégin est un établissement militaire qui accueille des patients militaires et civils. Il est situé à Saint-Mandé (94). Le Bureau du personnel est chargé de l’administration des personnels civils et militaires de l’hôpital national d’instruction des armées (HNIA) Bégin et de la direction des systèmes d’information et du numérique (DSIN- S) du service de santé des armées. Au sein d’une équipe composée de 3 personnes et sous l’autorité du Chef de la section formation, l’agent de la formation assure l’administration de la formation du personnel civil et militaire de l’HNIA Bégin et de la DSIN-S conformément aux directives des autorités fonctionnelles. Il participe activement aux travaux de la section, notamment : - au recensement des besoins de formation des agents civils et militaires de l’HIA Bégin et de la DSIN-S- à la préparation des réunions préparatoires d’établissement (RPE), au comité d’organisation de la formation Continue d’établissement (COFCE). Relations internes : chefs de services, cadres, direction, administrés, formateurs internes. Relations externes : Organismes prestataires de formation. Accueillir et informer le personnel administré par la section formation. Administrer la formation continue du personnel militaire et civil. Saisir les demandes de formations et diplômes dans les SIRH ARHMONIE et ALLIANCE. Elaborer et transmettre les tableaux mensuels de suivi Assurer la suppléance. Classer et archiver Profil recherché Expérience dans le domaine des RH – Formation souhaitable Compétences attendues - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - ORGANISATION ET METHODE - RIGUEUR - REACTIVITE - SENS DES RELATIONS HUMAINES - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - GESTION DE LA FORMATION - TRAVAIL EN EQUIPE - CONSEILS AUX ADMINISTRES Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter louisa.djennadi@intradef.gouv.frÀ propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Possibilité de restauration sur place (self-service) Parking Vélo et auto RER ligne A – station Vincennes à 5 minutes Métro ligne n°1 - station Bérault à 1 minute AGENT DE LA FORMATION CONFIRME / SUPERIEUR / PARCOURS PROFESSIONALISANT DU RESPONSABLE FORMATION - ASSISTANT DE LA FORMATION (CONCOURS) Conditions particulières d’exercice CTI : complément de traitement indiciaire : 49 points horaire : 8h30 - 17h00 du lundi au jeudi ; 8h30 - 16h15 le vendredi SIRH ALLIANCE - WORD, EXCEL, - SIRH ARHMONIE Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2025 Métier de référence Chargée / Chargé d'ingénierie de formation Qui sommes nous ? Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations. Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.

Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)

PILOTE DE L'EXECUTION DES CONTRATS

Gironde (33)

2024-12-21

DEF_56-00045637

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/pilote-de-l-execution-des-contrats-reference-DEF_56-00045637/

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PILOTE DE L'EXECUTION DES CONTRATS Ref : DEF_56-00045637 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction de la maintenance AVENUE DE L'ARGONNE aéronautique (DMAé) 33700 MERIGNAC Domaine : Défense Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires, répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province. Le pilote d’exécution des contrats (PEC) travaille fonctionnellement pour la sous-direction des achats (SDA) et opérationnellement pour la sous-direction des opérations (SDO). Il est affecté au sein d’une flotte d’un des 7 segments de soutien, sous la responsabilité du responsable Projet (RP). Au sein de l’équipe projet (E2P), il suit les actions d’animation administratives etopérationnelles d’exécution des contrats de MCO, en rédigeant les actes administratifs d’exécution, en contribuant, au travers de la capitalisation de son expérience du suivi des contrats, à l’établissement d’avenants et de nouveaux contrats. Il est l’interface privilégié des bénéficiaires des contrats, des industriels privés/étatiques et des agences internationales. Piloter l'exécution de contrats simples ou en phase d'éxecution stabilisée (notamment le suivi des jalons contractuels et de paiement…) Garantir la bonne exécution contractuelle des marchés en produisant les actes d'exécution contractuels (services faits, prolongations délais, sursis.) Participer à l'établissement des actes contractuels additionnels de son périmètre (bons de commande sur table de prix, commandes sur provisions, etc.) Assurer l'interface contractuelle vis-à-vis des titulaires des marchés en étant leur interlocuteur pour l'exécution contractuelle Entretenir le dialogue contractuel avec les bénéficiaires (armées, DGA…) Contribuer au processus de contractualisation (participation à l'analyse du besoin, apport du RETEX/des connaissances de l'éxécution des contrats) Contribuer au management général du projet (fourniture d'éléments pour la mise à jour des données physico-financières des actes, etc.) Effectuer le suivi financier du contrat avec notamment le suivi des consommations des postes sur table de prix et à provisions…) Contribuer au suivi des garanties avec l'entité qualité produits Participer aux évaluations fournisseurs Contribuer aux analyses de risques projet sur les aspects contractuels Profil recherché Sont requises : - la connaissance du milieu aéronautique et des matériels à soutenir, - une expérience dans le MCO aéronautique dans les forces. Compétences attendues - METHODES DE MANAGEMENT D'UN PROGRAMME D'ARMEMENT - PRINCIPES ET OUTILS DE MAITRISE DES DELAIS DES PROGRAMMES D'ARMEMENT - PRINCIPES ET OUTILS DE MAITRISE DES RISQUES DES PROGRAMMES D'ARMEMENT - GESTION DE LA RELATION CLIENT (BENEFICIAIRE) - NEGOCIATION DE L'ACHAT - REGLEMENTATION ET JURISPRUDENCE DE LA COMMANDE PUBLIQUE - ORGANISATION ET METHODE - AUTONOMIE- SYNTHESE DES INFORMATIONS - TRAVAIL EN EQUIPE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter aurelie.caraes@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 4 ans Conditions particulières d’exercice Poste en service déconcentré Contrats gérés : essentiellement des marchés publics Sensibilisation aux marchés publics. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Architecte système de force, d'arme ou équipement

Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)

ANIMATEUR TECHNIQUE PC6 - EA300

Gironde (33)

2024-12-21

DEF_56-00045616

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/animateur-technique-pc6---ea300-reference-DEF_56-00045616/

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ANIMATEUR TECHNIQUE PC6 - EA300 Ref : DEF_56-00045616 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction de la maintenance AVENUE DE L'ARGONNE aéronautique (DMAé) 33700 MERIGNAC Domaine : Défense Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires, répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province. Au sein de la Sous-Direction Technique (SDT) de la DMAé, le Service Technique du MCO-A (S- TECH) met à disposition des responsables de projet (RP) de la Sous-Direction Opérations (SDO), les RH compétentes pour réaliser les activités de la fonction technique au sein des Équipe Pluridisciplinaire de Projet (E2P). Ces RH sont positionnées, pour la flotte ALO sur Mérignac, en Section d’Expertise Technique (SET). Ce poste combine les fonctions : « d’animateur technique », principalement en charge de l’expertise technique et de l’animationdu retour d’expérience (traitement des faits techniques, analyse de l’efficacité du PEA) ; « d’animateur référentiel technique », principalement en charge de l’entretien et de la diffusion du référentiel technique applicable, ainsi que de la surveillance de la veille et du traitement des données d’entretien, de configuration et de navigabilité émises par les organismes concepteurs et les autorités. Animer le traitement des compte-rendus de faits techniques (CRFT) : utilisation de l'application e-CRFT. Analyser les données de navigabilité initiales et supplémentaires, ainsi que les données de configuration : applicabilité, modalités d'application. Elaborer les projets de directives d'entretien supplémentaires (DES) au profit du RP/RGMN. Participer en relation avec le sous-traitant à l'élaboration et aux mises à jour du PEA (amendement, révision annuelle). Critiquer la méthode de l'analyse de l'efficacité du programme d'entretien aéronef (PEA) fournie par le sous-traitant. Traiter les non conformités (écarts, observations) de son ressort, constatées lors des examens de navigabilité (EdN) et des audits. Participer à l'instruction technique des dossiers de modification dans le cadre de la préparation des conférences techniques (CT) et des CGC. Assister, si besoin, le management contractuel dans la maitrise des prestations techniques confiées au titulaire de MCO. Soutenir les utilisateurs dans l'analyse de faits techniques rencontrés ou dans l'exploitation de la documentation technique utilisateur (DTU). Participer à l'analyse des DMR et des CRV (NSI): s'assurer que les travaux commandés ont été réalisés, permettre au RP d'attester le service fait. Participer aux éventuelles expertises techniques. Profil recherché Technicien aéronautique avec 5 ans d’expérience en maintenance aéronautique dont 3 ans en unité opérationnelle. Connaissance du MCO aéronautique. Réglementation navigabilité (notions de GMN). Pratique de la langue anglaise. Compétences attendues - UTILISATION DU VOCABULAIRE TECHNIQUE DE SON DOMAINE EN ANGLAIS - EXPLOITATION DES DOCUMENTS TECHNIQUES EN FRANCAIS OU EN ANGLAIS - REALISATION DE L'ENSEMBLE DES OPERATIONS TECHNIQUES EN RESPECTANT LES NORMESDE NAVIGABILITE EN VIGUEUR - SYNTHESE DES INFORMATIONS - ANALYSE - CONCEPTS DE MAINTENANCE - AUTONOMIE - TRANSMISSION DES INFORMATIONS A L'ORAL, A L'ECRIT, Y COMPRIS EN LANGUE ANGLAISE - PROCESSUS, REGLEMENTATION ET REFERENTIELS TECHNIQUES SUR LA NAVIGABILITE DES AERONEFS - REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter laurent.puskas@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 5 ans Conditions particulières d’exercice - Contacts avec les utilisateurs, les industriels et la DGA. - Déplacements ponctuels auprès des utilisateurs, des industriels et de la DGA. - Anglais technique aéronautique. QT PC6 et EA300 MGN Stage anglais : Anglais technique aéronautique selon niveau et besoin Statut du poste Vacant à partir du 01/11/2024 Métier de référence Technicienne / Technicien avionique

Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)

PILOTE DE L'EXECUTION DES CONTRATS

Gironde (33)

2024-12-21

DEF_56-00045639

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/pilote-de-l-execution-des-contrats-reference-DEF_56-00045639/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_56-00045639/1734765678/pilote-de-l-execution-des-contrats-choisir-le-service-public.pdf

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PILOTE DE L'EXECUTION DES CONTRATS Ref : DEF_56-00045639 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction de la maintenance RUE BEAUSEJOUR 33000 aéronautique (DMAé) BORDEAUX Domaine : Défense Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires, répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province. Le pilote d’exécution des contrats (PEC) travaille fonctionnellement pour la sous-direction des achats (SDA) et opérationnellement pour la sous-direction des opérations (SDO). Il est affecté au sein d’une flotte d’un des 7 segments de soutien, sous la responsabilité du responsable Projet (RP). Au sein de l’équipe projet (E2P), il suit les actions d’animation administratives etopérationnelles d’exécution des contrats de MCO, en rédigeant les actes administratifs d’exécution, en contribuant, au travers de la capitalisation de son expérience du suivi des contrats, à l’établissement d’avenants et de nouveaux contrats. Il est l’interface privilégié des bénéficiaires des contrats, des industriels privés/étatiques et des agences internationales. Piloter l'exécution de contrats simples ou en phase d' exécution stabilisée (notamment le suivi des jalons contractuels et de paiement ….) Garantir la bonne exécution contractuelle des marchés en produisant les actes d'exécution contractuels (services faits, prolongation délais, sursis… Participer à l'établissement des actes contractuels additionnels de son périmètre (bons de commande sur table de prix, commandes sur provisions, etc.) Assurer l'interface contractuelle vis-à-vis des titulaires des marchés en étant leur interlocuteur pour l'exécution contractuelle Entretenir le dialogue contractuel avec les bénéficiaires (armées, DGA…) Contribuer au processus de contractualisation (participation à l'analyse du besoin, apport du RETEX/des connaissances de l'éxécution des contrats) Contribuer au management général du projet (fourniture d'éléments pour la mise à jour des données physico-financières des actes, etc.) Effectuer le suivi financier du contrat avec notamment le suivi des consommations des postes sur table de prix et à provisions..) Contribuer au suivi des garanties avec l'entité qualité produits Participer aux évaluations fournisseurs Contribuer aux analyses de risques projet pour les aspects contractuels Profil recherché Sont requises : - la connaissance du milieu aéronautique et des matériels à soutenir, - une expérience dans le MCO aéronautique dans les forces. Compétences attendues - METHODES DE MANAGEMENT D'UN PROGRAMME D'ARMEMENT - PRINCIPES ET OUTILS DE MAITRISE DES DELAIS DES PROGRAMMES D'ARMEMENT - PRINCIPES ET OUTILS DE MAITRISE DES RISQUES DES PROGRAMMES D'ARMEMENT - GESTION DE LA RELATION CLIENT (BENEFICIAIRE) - NEGOCIATION DE L'ACHAT - REGLEMENTATION ET JURISPRUDENCE DE LA COMMANDE PUBLIQUE - ORGANISATION ET METHODE - AUTONOMIE- SYNTHESE DES INFORMATIONS - TRAVAIL EN EQUIPE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter severine.abgrall@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 4 ans Conditions particulières d’exercice Poste en service déconcentré Contrats gérés : essentiellement des marchés publics Sensibilisation aux marchés publics et autres formations internes. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Architecte système de force, d'arme ou équipement

Service infrastructure de la défense (SID)

CHARGE ENVIRONNEMENT

Var (83)

2024-12-21

DEF_27-00045180

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/charge-environnement-reference-DEF_27-00045180/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_27-00045180/1734765678/charge-environnement-choisir-le-service-public.pdf

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CHARGE ENVIRONNEMENT Ref : DEF_27-00045180 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service infrastructure de la ARSENAL CASTIGNEAU 83000 défense (SID) TOULON Domaine : Environnement Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Le SID assure le soutien de l'infrastructure et du domaine Immobilier du ministère des Armées en métropole et en opérations extérieures. Sous la conduite d'une Direction centrale, le SID est organisé en 7 établissements (ESID) auxquels sont rattachés des unités de soutien (USID). Rattaché à la Direction de l'ESID Toulon, le bureau prévention maîtrise des risques environnement (BPMRE) a pour mission de permettre au directeur de l’établissement d’assumer ses responsabilités d’employeur (SST, sécurité incendie) et ses responsabilités d’exploitant pour les installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE) et installations, ouvrages, travaux et activités (IOTA) de soutien commun. Au sein de la section exploitation des installations classées du BPMRE en charge de la gestion, des mises en conformité et l’exploitation des installations classées "énergies" exploitées par l’ESID de Toulon, le chargé environnement exercera des missions de suivi technique, administratif, réglementaire des ICPE/IOTA énergie et des installations d’eau destinées à laconsommation humaine (EDCH) exploitées par l’ESID. Il interviendra dans les phases d’audits et en conseil et assistance à la direction et aux entités de production dans la prise en compte des aspects environnementaux. Il participera au sein de BPMRE à l'analyse par la chaîne environnement de l'ESID des fiches d'analyse environnementale établies au titre de titre des comités d'examen des projets d'infrastructure (CEPI). - Etablir les plans d’action pour maintenir ou mettre en conformité les installations classées exploitées par l’ESID et en assurer le suivi - Assister et conseiller les USID et divisions dans la prévention des risques environnementaux et dans l’application du code de l’environnement - Participer à l’élaboration de plans de surveillance, d’exploitation des installations classées - Elaborer et mettre à jour les dossiers d’exploitation des Installations Classées (IC) et des installations d’eau destinées à la consommation humaine - Proposer des programmes de travaux de mises en conformité - Préparer et assister aux inspections et audits des installations classées - Animer des séances de formation, d’information - Assurer la veille réglementaire dans son domaine - Alerter les autorités de tutelles et suivre les pollutions engendrées par les activités de l’ESID de Toulon le cas échéant - Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service Profil recherché Expérience dans le domaine de l’environnement (2 ans). Connaissances souhaitées en matière de gestion des risques environnementaux du ministère des Armées. Compétences attendues - PRESERVATION DE LA BIODIVERSITE - GESTION DES RISQUES ENVIRONNEMENTAUX - TECHNIQUES DU BATIMENT - DEVELOPPEMENT DURABLE - GESTION DE L'EAU DESTINEE A LA CONSOMMATION HUMAINE - GESTION DES DECHETS - REGLEMENTATION ENVIRONNEMENTALE - TRAVAIL EN RESEAU - SYNTHESE DES DOCUMENTS - ORGANISATION ET METHODEÉléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter fabien.babel@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Rythme de travail : 4,5 jours/semaine. Parking. Restauration à proximité. Desserte par bus. Envoi CV/LM/notations à esid-toulon-srh-mg.recrutement.fct@intradef.gouv.fr Evolution vers des emplois de la famille SSE ou vers d'autres familles. Conditions particulières d’exercice ICPE/IOTA 2019. Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS). Gestion des ICPE et IOTA. Gestion technique du patrimoine. Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité

Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ)

CHEF DE CENTRE DU SERVICE NATIONAL - CSNJ RENNES

Ille et Vilaine (35)

2024-12-21

DEF_18-00042147

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-de-centre-du-service-national---csnj-rennes-reference-DEF_18-00042147/

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offres/DEF_18-00042147.pdf

CHEF DE CENTRE DU SERVICE NATIONAL - CSNJ RENNES Ref : DEF_18-00042147 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction du service 1 BOULEVARD SAINT- national et de la jeunesse CONWOÏON 35000 RENNES (DSNJ) Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots Relevant du secrétariat général pour l’administration (SGA) du ministère des Armées, la DSNJ est un acteur majeur du parcours de citoyenneté des jeunes Français et participe à leur insertion. Elle contribue aux actions de rayonnement du ministère des Armées en direction de la jeunesse au sein des territoires au travers des missions de ses organismes extérieurs que sont les ESNJ et les CSNJ qui leur sont rattachés. Placé sous l’autorité du directeur de l’ESNJ, le chef du CSNJ exerce sa compétence dans sa zone géographique de rattachement. Il adapte au niveau local, la politique générale définie par la DSNJ et l’ESNJ. Il veille au respect des règles de prévention, d’hygiène et de sécurité du travail conformément aux directives du chargé de prévention de l’ESNJ. Il peut être amené à exercer la fonction de chef d’emprise en fonction du site d’implantation du CSNJ.Il pilote la planification et la mise en œuvre des journées défense et citoyenneté (JDC) ainsi que les journées défense et mémoire (JDM) organisées dans le cadre du séjour de cohésion du SNU. Enfin, dans le cadre du Plan Ambition Armées-Jeunesse, il pilote la mise en œuvre locale des politiques de jeunesse du ministère des Armées par le biais d’actions dédiées, en collaboration avec les acteurs locaux militaires et civils, DMD en priorité. Encadrer et piloter le CSNJ Représenter l’institution Suivre et participer à la gestion et la formation du personnel civil et militaire Décliner la politique et le plan d’action du système de management de la qualité définis par le directeur de l’ESNJ Contrôler et garantir l’exécution de la mission en termes de prévention et de sécurité Diriger, vérifier, développer et coordonner l’exécution de la JDC dans l’ensemble de sa zone de responsabilité Veiller au reporting, notamment dans le domaine des actions conduites en faveur de la jeunesse Officier de sécurité adjoint d’unité (OSAU) Participer à des groupes de travail du niveau de l’ESNJ et de la DSNJ Piloter l’organisation, la planification et la mise en œuvre territoriales des journées défense et mémoire (JDM). Y participer le cas échéant en tant que responsable : être le contact privilégié du responsable du centre SNU et être le garant du bon déroulement de la JDM Piloter le déploiement territorial des politiques jeunesse du ministère des Armées par le biais d’actions dédiées, en collaboration avec les acteurs locaux militaires et civils NBI : 20 points Profil recherché Expérience du management requise Compétences attendues - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - MANAGEMENT - CONNAISSANCE DU SERVICE NATIONAL - ORGANISATION ET PILOTAGE D'UNE SESSION JOURNEE DEFENSE CITOYENNETE / JOURNEE DEFENSE MEMOIRE - DIALOGUE SOCIAL - SENS DES RELATIONS HUMAINES - GESTION D'UN PUBLIC JEUNE - REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE- RIGUEUR Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter esnj-no.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 4-5 ans Candidatures à adresser à esnj-no.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr en indiquant la référence de l'offre 18-00042147. Conditions particulières d’exercice Aptitude obligatoire à la conduite de véhicule cat. B (permis B valide) Déplacements réguliers dans la zone du CSNJ Relations avec autorités civiles et militaires. Participation à des cérémonies parfois le samedi Contacts avec public mineur/majeur Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Cadre dirigeant d'un service territorial

Etat-major des armées

AGENT DE SECRETARIAT 1C/33

Paris (75)

2024-12-21

DEF_19-00045662

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/agent-de-secretariat-1c33-reference-DEF_19-00045662/

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AGENT DE SECRETARIAT 1C/33 Ref : DEF_19-00045662 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Etat-major des armées 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS 15 Domaine : Relation à l'usager Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots AFFECTATION DU POSTE : LE POSTE EST POUR LE COMMANDEMENT POUR L'AFRIQUE Le commandement pour l’Afrique de l’état-major des armées est chargée de concevoir, planifier et conduire toutes les activités des Armées françaises sur le continent africain. Dans cet environnement et sous la responsabilité du chef de secrétariat l’agent exercera les différentes tâches administratives incombant au secrétariat d’autorité. Assurer l’accueil des visiteurs ou correspondants téléphoniques et les orienter en fonction de leur demande et de leur besoin. Transmettre un message ou relayer un appel téléphonique vers le service ou l’interlocuteur ad hoc. Traiter le courrier classifié ou non protégé : le réceptionner, le vérifier et l’imprimer pour le présenter à l’autorité et en assurer sa diffusion en privilégiant les moyens modernes et dématérialisés. Enregistrer le courrier sur le logiciel référent et favoriser l’emploi de l’outil informatique pourla diffusion du courrier (scan, centre de partage de document, etc.). Gérer la documentation en appliquant les règles de classement et de gestion. Gérer les agendas et les plannings d’activités afférents au secrétariat . Procéder à l’archivage et au classement des documents. Mettre en forme divers documents. Utiliser les portails SILLAGE, OPALE et TELEMAQUE. Profil recherché Disposer des bases nécessaires pour assurer le secrétariat courant. Avoir une expérience dans le domaine interarmées ou militaire. Compétences attendues - CONNAISSANCE DES INSTITUTIONS - ACCUEIL ET RENSEIGNEMENT - CONCEPTION D'UN IMPRIME - GESTION DES AGENDAS ET DES PLANNINGS - IMPRESSION DES DOCUMENTS - UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE - CHAINE DE DIFFUSION - REGLES SUR LA PROGRAMMATION - MISE EN OEUVRE DES TECHNIQUES DE SECRETARIAT Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter emilie.trompat@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Possibilité de participer aux exercices interarmées auxquels participe le centre, en France et àl’étranger. Conditions particulières d’exercice Habilitation Très Secret souhaitée. Habilitation Secret impérative. Connaissance de la correspondance et de la protection du secret de la Défense Nationale ; -Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook...) Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Service industriel de l'aéronautique (SIAé)

ADJOINT CHEF DE BUREAU GESTION DU TEMPS

Gironde (33)

2024-12-21

DEF_26-00045577

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/adjoint-chef-de-bureau-gestion-du-temps-reference-DEF_26-00045577/

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ADJOINT CHEF DE BUREAU GESTION DU TEMPS Ref : DEF_26-00045577 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service industriel de 26 RUE EMILE COMBES 33270 l'aéronautique (SIAé) FLOIRAC Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Au sein de l’armée de l’air et de l’espace (AAE), le service industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères et équipements associés). Il dispose d’une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l’aéronautique (AIA). L'AIA de Bordeaux et ses antennes sur bases aériennes a pour mission principale d'assurer la maintenance des moteurs d'aéronefs des équipements et des moyens de soutien correspondants (y compris l'assistance technique sur les bases), de conduire les études de définition et d'évolution de maintenance de turbomachines d'aéronefs, d'assurer les études et expertises demandées par les forces armées, de piloter la gestion, l'approvisionnement et le stockage des rechanges aéronautiques ainsi que leur fabrication éventuelle.L’adjoint au chef de bureau "gestion des présences-absences" et rémunérations a pour mission essentielle de garantir le respect de la réglementation en matière de position des personnels relative au temps de travail, aux droits à congés et à l'exercice des droits syndicaux et veille à l’exactitude des éléments variables de paie transmis aux centres ministériels de gestion (CMG). En tant que référent de l’outil SI dédié à la gestion du temps ( E-temptation), il assure le paramétrage de ce système d’information. - Assurer la gestion des temps de présence et d'absence de l'ensemble des personnels de l'établissement. - Traiter des éléments variables de rémunérations. - Paramétrer l’outil de gestion du temps. - Suppléer le chef de bureau en son absence. - Participer aux études particulières liées à une nouvelle organisation du travail au sein de l'établissement. - Assurer la rédaction de l'ensemble des notes et procédures/instructions ayant trait à l'organisation du temps de travail ou aux autorisations d'absence. - Assurer le suivi de la protection sociale complémentaire. - Fournir les indicateurs mensuels d’absentéisme. - Créer les codes, saisir, et corriger les écritures des travaux insalubres (participation aux réunions de suivi). - Assurer le suivi des relevés de grèves et débrayages. - Etablir les décisions de télétravail. Compétences attendues - ANIMATION D'EQUIPE - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - REGLES DE CHANCELLERIE - ANIMATION D'UNE REUNION - REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS - EXPRESSION ECRITE - EXPRESSION ORALE - ANALYSE - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - RIGUEUR Éléments de candidatureDocuments à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter isabelle.rineau@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Transport par ligne de bus AIA possible, desserte par bus civil. Restauration sur site possible. Horaire variable sur 5 jours. Conditions particulières d’exercice Télétravail possible après 1 an, autonomie sur le poste et sous réserve de matériel. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Service du commissariat des armées (SCA)

CUISINIER 1C/33

Savoie (73)

2024-12-21

DEF_21-00045648

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/cuisinier-1c33-reference-DEF_21-00045648/

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CUISINIER 1C/33 Ref : DEF_21-00045648 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service du commissariat des QUARTIER ROC NOIR 73230 armées (SCA) BARBY Domaine : Intervention technique et logistique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Le groupement de soutien de la base de défense (GSBdD) de Grenoble-Annecy-Chambéry est un établissement interarmées dont la mission principale consiste à assurer le soutien des différents organismes implantés sur son périmètre géographique (Varces, Chambaran, Montbonnot, Grenoble, Annecy, Chambéry, Chamonix). Il est constitué d’une portion centrale basée à Varces et dans une logique de proximité, 3 pôles sont déployés en Isère, Savoie et Haute-Savoie. Sous les ordres directs d’un chef de cuisine, cet agent est chargé de conduire la production et la distribution alimentaire. Il participe à la fabrication de préparations culinaires chaudes et froides conformément aux modes opératoires du service et dans le respect des conditions d’hygiène fixées par la réglementation en tenant compte des orientations définies par son chef. Intégré dans l’équipe HACCP du service, il participe à l’application de ces mesures. - Assurer la mise en place. - Réaliser les traitements préliminaires des produits (décartonage, déboitage, épluchage, lavage, désinfection).- Réaliser des recettes culinaires en fonction de la prévision des menus. - Contrôler la qualité et la date de consommation des produits. - Participer voire assurer la production et l'assemblage des plats - Contrôler le respect de la chaîne du froid et du chaud ainsi que les règles de conservation et de distribution des aliments et des matières premières. - Entretenir les locaux, les équipements et les matériels en respectant le plan maîtrise sanitaire (PMS). - Participer à l'élaboration des menus. - Respecter la réglementation sur l’hygiène et la sécurité des conditions de travail - Suppléer le chef de cuisine en l’absence de celui-ci Compétences attendues - TRAVAIL EN EQUIPE - UTILISATION ET ENTRETIEN DES MATERIELS DE RESTAURATION COLLECTIVE - TECHNIQUES CULINAIRES EN RESTAURATION COLLECTIVE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter christophe.pasamon@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Conditions particulières d’exercice Horaires de travail spécifiques à l’activité du service (exceptionnellement certains soirs et/ou week-end) Statut du posteSusceptible d'être vacant à partir du 23/12/2024 Métier de référence Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis

Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)

CHARGE D'AFFAIRES PROJETS

Guyane (973)

2024-12-21

DEF_13-00045382

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/charge-d-affaires-projets-reference-DEF_13-00045382/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_13-00045382/1734765675/charge-d-affaires-projets-choisir-le-service-public.pdf

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CHARGE D'AFFAIRES PROJETS Ref : DEF_13-00045382 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction Interarmées des QUARTIER LA MADELEINE Réseaux d'Infrastructure et 97300 CAYENNE des Systèmes d'Information (DIRISI) Domaine : Numérique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Non contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Affecté au sein de la direction interarmées des réseaux d’infrastructure et des systèmes d’information, opérateur unique des systèmes d’information du ministère des armées, le titulaire du poste exerce ces fonctions au sein de la cellule Projets. Compétent dans le domaine des SIC et SECPRO (réseaux, téléphonie, messagerie, transmissions de données) et ayant de solides notions informatiques, ce personnel assure les missions suivantes : • Prendre en compte le besoin client ; • Analyser le besoin et proposer des solutions pour y répondre ; • Etablir un plan de mise en œuvre (GANTT) ;• Faire exécuter les travaux de déploiement ; • Contrôler la bonne exécution des travaux. • Assurer la coordination entre les différents opérateurs (industriels et DID) et les bénéficiaires. Il est le point de contact privilégié des différents intervenants (DIRISI, unités soutenues, prestataires) dans le domaine de la SECPRO. Par ailleurs, il veille à consigner les documents dans les dossiers prévus à cet effet. Piloter un projet de la réalisation jusqu’à la livraison (coordonner les intervenants) en respectant les contraintes (budget, qualité, délais) Proposer à la validation les architectures réseaux Analyser et comprendre les besoins des FEB uniques Assurer le suivi des opérations (sur le terrain ou en coordination technique) Réaliser les commandes des matériels devant être installés Elaborer les cahiers des clauses techniques particulières (CCTP) en vue des passations de marchés publics Profil recherché Expérience préalable dans la conduite de projet (emploi d'adjoint au responsable de conduite de projet) Expérience dans le domaine des réseaux de télécommunications, Travail en équipe et en Etat-major. Compétences attendues - PLANIFICATION ET CONCEPTION DE L'ARCHITECTURE RESEAU D'UN SYSTEME DE COMMUNICATION - ANALYSE - CONSEIL ET EXPERTISE TECHNIQUE DANS LE DOMAINE DES SIC - CONCEPTION DE RESEAUX INFORMATIQUES - RESPECT DES REGLES ELEMENTAIRES D'HYGIENE CYBERNETIQUE - GARANTIE DE L'INTEGRITE DU SI EN REGARD DU SCHEMA DIRECTEUR - ELABORATION DE LA STRATEGIE TECHNIQUE DES SIC - MISE EN OEUVRE DES METHODES AGILES Éléments de candidatureDocuments à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter michael.van-daele@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 4 ANS Poste outre-mer – Majoration de traitement : 40% Stationnement des véhicules autorisé sur le quartier (parking voitures et motos) Logement domanial ou baillé selon réglementation Possibilité de contacter l’agent actuellement en poste Candidature à exprimer jusqu'au 17/01/25 à arnaud.delattre@intradef.gouv.fr A l’issue de son affectation, le personnel pourrait prétendre à devenir chef de cellule projet. Conditions particulières d’exercice Habilitation SECRET Travail en environnement interarmées. Horaires : Lundi, mardi et jeudi 6h30-16h00 Mercredi 6h30-13h Vendredi 6h30- 12h30 ITIL Foundation Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025 Métier de référence Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance

Armée de l'air et de l'espace

CHEF BUREAU PREVENTION ENVIRONNEMENT INCENDIE

Gironde (33)

2024-12-21

DEF_03-00044768

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-bureau-prevention-environnement-incendie-reference-DEF_03-00044768/

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CHEF BUREAU PREVENTION ENVIRONNEMENT INCENDIE Ref : DEF_03-00044768 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Armée de l'air et de l'espace RUE DU COMMANDANT MARZAC 33260 LA TESTE DE BUCH Domaine : Organisation, contrôle et évaluation Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La base aérienne 120 est un organisme rattaché à la base de défense de Cazaux et situé à 70 km au sud de Bordeaux. C’est un site plus particulièrement dédié à la formation des futurs pilotes d’hélicoptère, des futurs pompiers et du personnel navigant en matière d’aguerrissement aux techniques de survie et de sauvetage. Le bureau est chargé d’appliquer la politique de l’état-major de l’Armée de l’Air et de l’Espace concernant la prévention, l’environnement et les risques d’incendie au sein de la Base aérienne 120. Le titulaire du poste est le chef du Bureau Prévention Environnement Incendie (BPEI) de la BA 120 de Cazaux, et le chargé de prévention de la BA 120. Il est également le conseillerprévention de la Base de Défense de Cazaux. A ce titre, il dirige, anime et coordonne plus particulièrement l’ensemble des actions relatives à la sécurité des personnes, à la protection de l’environnement, à la protection contre l’incendie, à la prévention routière et du risque pyrotechnique. Il est le conseiller du commandement de la base aérienne et de la Base de défense de Cazaux, en matière de prévention des risques et il est responsable de l’application et du respect des mesures de prévention mises en œuvre. Il anime les travaux des instances consultatives. Ce poste requiert une bonne capacité d’analyse, le goût des initiatives, une capacité à animer des groupes de travail en encadrant 8 personnels d’active. - Conseiller le Commandant de la base aérienne et de la Base de défense de Cazaux - Piloter la mise en place de l’organisation de la prévention au sein de l’organisme de la Base de défense - Organiser les travaux relatifs à l’évaluation des risques pour la santé sécurité au travail - Suivre la bonne exécution des contrôles et vérifications périodiques obligatoires - Assurer une mission de conseil en matière de santé sécurité au travail avec la mise en œuvre de mesures de prévention - Sensibiliser l’ensemble des personnels à la santé et à la sécurité au travail - Contrôler le respect des prescriptions définies dans les plans de prévention élaborés dans le cadre des travaux ou prestations de services effectués - Superviser l’élaboration et la mise à jour du recueil des dispositions de prévention de l’organisme - Assurer l'analyse en matière de santé sécurité au travail en recueillant les statistiques "accidents du travail et maladies professionnelles" - Participer aux travaux des instances de concertation en matière de santé et de sécurité au travail - Organiser des campagnes ministérielles et locales de prévention auprès de l’ensemble des personnels - Piloter des actions de formations - Superviser et contrôler les actions menées en environnement au niveau de l’emprise NBI : 15 points Profil recherché Niveau d’expérience requis : EXPERT - Avoir occupé un poste similaire dans un organisme à composante technique - Avoir exercé une fonction de CPRP (chargé de prévention des risques professionnels) et expérience de terrain - Détenir la formation technique en qualité de chargé de prévention et chargé d’environnementCompétences attendues - REGLEMENTATION PREVENTION CONTRE L'INCENDIE - EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS - MISE EN OEUVRE LA REGLEMENTATION EN SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL - REGLEMENTATION ENVIRONNEMENTALE - RIGUEUR - ANALYSE DES ACCIDENTS, INCIDENTS, MALADIES PROFESSIONNELLES OU MALADIES A CARACTERE PROFESSIONNEL - PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION - ORGANISATION ET METHODE - ANIMATION D'UNE REUNION - EXERCICE DES RESPONSABILITES Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter jean-charles.quimerch@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 Ans - Horaires de travail : 8h00-17h00 du lundi au jeudi et 8h00-15h00 le vendredi - Ligne de bus Militaire : BA120 - Biscarrosse ; ligne de bus Baia : BA 120-La Teste - Une crèche IGESA implantée à proximité de la BA « un dossier doit être déposé au préalable » - Restauration collective sur place - Des écoles maternelles et primaires sont implantées sur la commune de Cazaux. - Logement du parc de logement MINARM possible à proximité Conditions particulières d’exercice Habilitation Très Secret Travail en équipe mixte civils/militaires Toutes formations nécessaires dans le cadre du poste tenu.Stages au Centre de Formation de Défense de Bourges Statut du poste Vacant à partir du 01/09/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail

Service du commissariat des armées (SCA)

ASSISTANT REGLEMENTATION ACHATS

Var (83)

2024-12-21

DEF_21-00045622

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/assistant-reglementation-achats-reference-DEF_21-00045622/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_21-00045622/1734765681/assistant-reglementation-achats-choisir-le-service-public.pdf

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ASSISTANT REGLEMENTATION ACHATS Ref : DEF_21-00045622 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service du commissariat des BASE NAVALE DE TOULON armées (SCA) 83000 TOULON Domaine : Affaires juridiques Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots La plate-forme commissariat Sud est un organisme du service du commissariat des armées. Elle est responsable pour les organismes du ministère des armées (MINARM) implantés dans les régions Occitanie, PACA et Corse (12 bases de défense, 80 000 ressortissants MINARM) de la passation de marchés publics, l’exécution budgétaire, la gestion du matériel de restauration collective et la sécurité alimentaire des restaurants. Elle exerce par ailleurs des fonctions de coordination dans les domaines de la prévention, de l’infrastructure, de la sécurité des sites, du transport de personnes, de la logistique. Le Bureau expertise juridique (BEJ) a pour rôle d’apporter son soutien juridique pour la passation et l’exécution des marchés publics. L’assistant a pour fonction de seconder le Chef du BEJ pour veiller à la qualité et à la légalité des actes contractuels passés en matière de commande publique, pour conseiller le pouvoiradjudicateur, les acheteurs, l’encadrement des Divisions Achat public, Finances et Restauration hôtellerie loisir dans l’exercice de leurs missions et répondre à leurs questions. Il a pour attribution spécifique de réaliser le contrôle interne sur un panel de marchés en cours notifiés dans l’année, ou à venir et d’assurer la fonction de référent achat responsable en appui au chef de bureau titulaire de cette fonction. - Assister le Chef de Bureau pour veiller à la qualité des actes produits (choix des procédures, légalité et pertinence des clauses juridiques). - Traiter, en lien avec les acheteurs et financiers, les questions juridiques et pratiques liées à l’interprétation des règles de la commande publique. - Assister le Chef de Bureau pour conseiller la Direction et les Divisions de la PFC - Assister le Chef de Bureau pour la rédaction de notes et ordres concernant le périmètre d’activité couvert par le BEJ - Réaliser le contrôle interne sur les procédures de marché en cours ou à venir - Participer, en complément du Chef de Bureau, aux commissions de lancement et attribution de marchés - Référent adjoint achat responsable Profil recherché Expérience dans un service achats assurant la passation de procédures de marchés Compétences attendues - REGLEMENTATION ET JURISPRUDENCE DE LA COMMANDE PUBLIQUE - EXPRESSION ECRITE - POLITIQUE D'ACHATS - AUTONOMIE - RIGUEUR - ANALYSE - ORGANISATION ET METHODE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacterolivier.delvaux@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS Crèche à proximité Restaurant administratif Transport en commun Parking sur zone Horaires variables Conditions particulières d’exercice Formations complémentaires dans le domaine de l'achat public Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2025 Métier de référence Consultante / Consultant juridique

Structures de coopération territoriale

ATSEM H/F - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'ARNAY LIERNAIS

Cote d'Or (21)

2024-12-21

O021241220001078

Catégorie C (employé)

Fonction Publique Territoriale

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/atsem-hf---communaute-de-communes-du-pays-d-arnay-liernais-reference-O021241220001078/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-o021241220001078/1734820356/atsem-h-f-communaute-de-communes-du-pays-d-arnay-liernais-choisir-le-service-public.pdf

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ATSEM H/F - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS D'ARNAY LIERNAIS Ref : O021241220001078 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique Territoriale Structures de coopération Arnay-le-Duc territoriale Domaine : Animation, jeunesse et sports Date limite de candidature : 18/02/2025 Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Confirmé Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés1 - Activités principales : - accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ; - aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ; - assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; - aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ; - transmettre les informations ; - participer aux projets éducatifs. 2 - Activités spécifiques : - Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi. - Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école. - Accompagner les enfants à la sieste. - Participer aux temps périscolaires et extrascolaires. Profil recherché - SAVOIRS : * Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives). * Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité. * Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs. * Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires. - SAVOIR-FAIRE : * Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. * Aider à l'acquisition de l'autonomie. * Assurer la sécurité des enfants. * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. * Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités. * Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants. - SAVOIR-ETRE : * Ecouter. * Savoir gérer les conflits. * Savoir communiquer. * Disposer d'un sens de l'organisation. * Etre autonome, responsable, discret, patient.À propos de l'offre Informations complémentaires CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Pays Arnay Liernais 1 Rue de la Gare 21230 ARNAY-LE-DUC Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation Fondement juridique Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Statut du poste Vacant à partir du 18/02/2025 Métier de référence Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Communes

Agent d'accueil et de médiation H/F - BEAUNE

Cote d'Or (21)

2024-12-21

O021241220000101

Catégorie C (employé)

Fonction Publique Territoriale

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/agent-d-accueil-et-de-mediation-hf---beaune-reference-O021241220000101/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-o021241220000101/1734820357/agent-d-accueil-et-de-mediation-h-f-beaune-choisir-le-service-public.pdf

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Agent d'accueil et de médiation H/F - BEAUNE Ref : O021241220000101 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique Territoriale Communes Beaune Domaine : Relation à l'usager Date limite de candidature : 20/01/2025 Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non renseigné Non renseigné contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots La ville de Beaune recherche 3 Agents d'accueil et de médiation à partir de mars 2025 pour une mission de 6 mois. A ce titre, vous assurez un accueil de qualité sur les sites du Musée du Vin de Bourgogne, du Musée des Beaux-arts et du Beffroi tout en étant le garant de la sécurité des collections. Accueil des visiteurs et gestion des réservations et la régie : - Assurer un accueil de qualité auprès du public - Assurer la prise de réservations et les inscriptions aux prestations et animations proposées par les musées - Assurer la tenue de la billetterie et la vente d'articles à la boutique sous la fonction derégisseur suppléant ou titulaire - Gérer avec anticipation les stocks de la boutique et de la billetterie - Etablir les statistiques de ventes et de fréquentation - Etre l'interface entre le public et la Direction de la culture et du mécénat en signalant toute demande, suggestion ou réclamation du public Gestion et gardiennage des sites : - Garantir la sécurité des collections en assurant une présence à travers le parcours de visite - Contrôler quotidiennement les relevés de température et d'hygrométrie dans les salles - Effectuer l'entretien courant des musées en cas de nécessité - Réaliser l'état des lieux des espaces privatisables avant et après réservation Actions et projets de médiation en direction du public individuel et des groupes : - Participer à la conception et à la réalisation de visites commentées, d'animations pédagogiques, de séances de médiation, de rencontres et de formations - Mettre en place et compléter des outils d'analyse qualitative et quantitative des actions menées - Maintenir une veille culturelle sur les artistes de la collection, la médiation et les politiques culturelles Missions annexes : - Agir ponctuellement en renfort dans le cadre des activités de la direction de la culture et du mécénat (distribution de flyers, phoning, retrait de matériel, travaux administratifs divers) Profil recherché - Formation en tourisme, vente, médiation, histoire, histoire de l'art, patrimoine, beaux-arts ou ethnologie. - Première expérience dans l'accueil du public ou la médiation appréciée. Savoirs et savoir-faire : - Connaissance du milieu culturel et muséal en particulier appréciée ; - Notions de médiation et d'animation culturelle - Excellente expression écrite et orale - Maitrise de l'anglais ou d'une autre langue appréciée - Maitrise du Pack Office - Connaissance des règles de sécurité - Expérience avec le public enfant est un plusSavoir-être : - Présentation soignée - Très bon relationnel (diplomatie, courtoisie et discrétion) - Capacité d'adaptation aux spécificités des publics reçus - Capacité à rendre compte - Capacité à travailler en équipe - Sens de la pédagogie - Esprit d'initiative - Rigueur, organisation et autonomie - Sens des responsabilités - Créatif et imaginatif À propos de l'offre Informations complémentaires Durée du contrat : 6 mois Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires - Poste à temps complet soumis au plan de travail annualisé - Travail les week-ends et certains jours fériés (adaptation aux contraintes horaires de fonctionnement des musées, ouverts tous les jours de 10h à 13h et de 14h à 18h, sauf les mardis) - Travail ponctuel en soirée lors d'événements culturels (vernissages, conférences, Nuit des musées, etc.) Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à : Monsieur le Maire de Beaune Direction des Ressources et des Relations Humaines 8 Rue de l'Hôtel de Ville BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX Ou par mail via le lien postuler. Fondement juridique Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contratproposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Statut du poste Vacant à partir du 01/03/2025 Métier de référence Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager Qui sommes nous ? Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cur de la Bourgogne. Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs. Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins. Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille, Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé

Direction générale de l'armement (DGA)

DGA/DRH/CPP-RH/GEC-BRUZ - Chef de la division GEC Mobilité

Ille et Vilaine (35)

2024-12-21

DEF_09-00045619

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/dgadrhcpp-rhgec-bruz---chef-de-la-division-gec-mobilite-reference-DEF_09-00045619/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_09-00045619/1734765683/dga-drh-cpp-rh-gec-bruz-chef-de-la-division-gec-mobilite-choisir-le-service-public.pdf

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DGA/DRH/CPP-RH/GEC-BRUZ - Chef de la division GEC Mobilité Ref : DEF_09-00045619 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction générale de 5 B AV. DE LA PORTE DE l'armement (DGA) SÈVRES 75015 PARIS Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots Le contexte du poste est marqué par : - La politique et la statégie de la DGA dans le domaines RH - Les systèmes d'information et en particulier ALLIANCE - la réglementation - Montée en puissance de DGA MI avec les très nombreux recrutements SSI (dont Cyberdéfense,IA et Intradef), estimés à 400 jusqu'à 2025. Nature de l'impact du poste : Pilotage, force de proposition, réalisation des travaux RH - Mise en oeuvre de la politique GPEC de la DGA - Pilotage de la mobilité - Qualité du service apporté aux clients de la fonction RH - Pilotage des relations avec le CMG dans le domaine de la GEC et de la mobilité Contribuer à la définition de la stratégie RH des entités soutenuesAssurer le pilotage du processus et la mise à disposition des outils de la GEC aux entités soutenues Contribuer au pilotage du processus de pourvoi des postes Assurer le pilotage des effectifs des entités soutenues Gérer les vacataires/stagiaires/apprentis Dans un cadre partenarial, contribuer aux dispositifs de promotion des carrières et de développement des talents Assurer le management de la division Pilotage de l'attribution des cartes CIMS (1800 cartes, commande, réception, distribution,...) NBI : 20 points Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter stephanie1.meyer@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Poste est situé à Bruz Conditions particulières d’exercice Poste en service déconcentré Télétravail : 2 jours/semaine (sous réserve des nécessités de service). Statut du poste Vacant à partir du 01/03/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Service infrastructure de la défense (SID)

EXPERT TECHNIQUE RESPONSABLE COURANTS FAIBLES ET CYBER

Var (83)

2024-12-21

DEF_27-00045522

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/expert-technique-responsable-courants-faibles-et-cyber-reference-DEF_27-00045522/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_27-00045522/1734765679/expert-technique-responsable-courants-faibles-et-cyber-choisir-le-service-public.pdf

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EXPERT TECHNIQUE RESPONSABLE COURANTS FAIBLES ET CYBER Ref : DEF_27-00045522 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service infrastructure de la ARSENAL CASTIGNEAU 83000 défense (SID) TOULON Domaine : Aménagement et développement durable du territoire Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots le SID assure le soutien de l'infrastructure et du domaine Immobilier du ministère des Armées en métropole et en opérations extérieures. Sous la conduite d'une Direction centrale, le SID est organisé en 7 établissements (ESID) auxquels sont rattachés des unités de soutien (USID). Les fonctions sont exercées au sein de divisions en charge d’investissements majeurs. Actuellement, les besoins se situent à la division programme sous-marins (PSM) de l’ESID de Toulon qui est en charge de la réalisation du programme d’infrastructures « Accueil et soutien Barracuda » sur le port militaire de Toulon : programme de 2 Mdr€ à dominantes industrielle et nucléaire, dans les domaines du bâtiment, du génie civil, des moyens industriels et des ouvrages maritimes. Sous la direction du chef de bureau bassin Missiessy 2, le titulaire du poste est un expert technique référent pour la division dans les courants faibles (contrôle commande, SSI, sono). Il dispose d’une vision transverse sur l’ensemble des phases du projet, s’assure, dans le respectdes exigences de sûreté nucléaire, de la cohérence des choix techniques apportés et contribue au retour d’expérience dans son domaine technique. Par ailleurs, il est le correspondant de la division pour la conduite les démarches d’homologation auprès de la cellule CYBER de l’établissement. A ce titre, il est en charge d’accompagner les bureaux conduite ASB2, ASB3 et opérations connexes et est comptable du respect du calendrier dans ce domaine. - Assurer une surveillance technique des activités de conception et réalisation des opérations dans le domaine des courants faibles tels que l’incendie, les alarmes techniques et la sonorisation. - Assurer un support technique au profit de l’architecte d’ensemble et des référents en sureté nucléaire lors des commissions d’instruction et des sollicitations de l’autorité de conception. - Participer aux revues de projet. Proposer les arbitrages concernant l’acceptation des choix techniques. - Organiser en lien avec le bureau cyber de la direction et les bureaux de conduite de PSM l’homologation cyber de l’ensemble des systèmes, sous-systèmes de ASB le nécessitant. - Proposer, en lien avec les conducteurs d’opérations, les chargés d’affaires et l’architecte d’ensemble, la politique de maintenance permettant de garantir le maintien des exigences de sûreté dans le temps. - Participer à l’élaboration et au contrôle du plan des essais de qualification des installations livrées en support au référent système Essais/Formations. - Préparer la remise à l’utilisateur des ouvrages réalisés en support du référent à la préparation à la mise en exploitation et soutien logistique. - Contribuer à l’expression de besoin des opérations (participation à la rédaction des spécifications techniques du besoin des programmes) dans les domaines techniques . - Spécifier les prestations intellectuelles nécessaires aux missions de support technique dans le domaine concerné. - Contribuer à la prise en compte du reto Profil recherché Nécessaire : expérience dans le domaine des courants faibles et/ou électricité. Souhaitable : connaissance des procédures liées à l’acquisition et au maintien de la sûreté nucléaire. Si possible : connaissance de l'outil industriel de la marine nationale. Compétences attendues - EXPLOITATION ET REDACTION DE LA DOCUMENTATION TECHNIQUE ET DE REFERENTIELS - REGLES DE REALISATION D'UNE OPERATION D'INFRA - INTEGRATION DE LA DEMARCHE DE SECURITE NUCLEAIRE A LA CONDUITE DE PROJET(INVESTISSEMENT OU MCO) INFRA - INSTALLATIONS ELECTRIQUES - MANAGEMENT - SENS DES RELATIONS HUMAINES - RIGUEUR - RELATIONS ENTRE L'ADMINISTRATION ET LES ENTREPRISES DU BTP - ANALYSE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter benoit-pierre.mazard@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 4 ans Parking. Desserte par bus à proximité. Rythme de travail : 4,5 jours. Restauration à proximité. Envoi CV/LM/notations à esid-toulon-srh-mg.recrutement.fct@intradef.gouv.fr. Evolution possible dans le domaine de l'infrastructure. Conditions particulières d’exercice Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS). Formation en sureté nucléaire à Cherbourg. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements

Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)

PILOTE DE L'EXECUTION DES CONTRATS

Gironde (33)

2024-12-21

DEF_56-00045656

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/pilote-de-l-execution-des-contrats-reference-DEF_56-00045656/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_56-00045656/1734765680/pilote-de-l-execution-des-contrats-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_56-00045656.pdf

PILOTE DE L'EXECUTION DES CONTRATS Ref : DEF_56-00045656 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction de la maintenance AVENUE DE L'ARGONNE aéronautique (DMAé) 33700 MERIGNAC Domaine : Défense Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires, répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province. Le pilote d’exécution des contrats (PEC) travaille fonctionnellement pour la sous-direction des achats (SDA) et opérationnellement pour la sous-direction des opérations (SDO). Il est affecté au sein d’une flotte d’un des 7 segments de soutien, sous la responsabilité du responsable Projet (RP). Au sein de l’équipe projet (E2P), il suit les actions d’animation administratives et opérationnelles d’exécution des contrats de MCO, en rédigeant les actes administratifs d’exécution, en contribuant, au travers de la capitalisation de son expérience du suivi descontrats, à l’établissement d’avenants et de nouveaux contrats. Il est l’interface privilégié des bénéficiaires des contrats, des industriels privés/étatiques et des agences internationales. Piloter l'exécution d'un portefeuille de contrats (suivi des jalons contractuels, de la réalisation des prestations, des postes provisions, etc.) Garantir la bonne exécution contractuelle des marchés (établissement des constats de service fait, instruction des dossiers administratifs) Participer à l'établissement des actes contractuels additionnels de son périmètre (bons de commande sur table de prix, commandes sur provisions, etc.) Assurer l'interface contractuelle vis-à-vis des titulaires dse marchés en étant leur interlocuteur pour l'exécution contractuelle Entretenir le dialogue contractuel avec les bénéficiaires (armées, DGA…) Contribuer au processus de contractualisation (participation à l'analyse du besoin, apport du RETEX/des connaissances de l'éxécution des contrats) Contribuer au management général du projet (fourniture d'éléments pour la mise à jour des données physico-financières des actes, etc.) Sur proposition du RP, le seconder dans la contractualisation de certains contrats/avenants en assumant le rôle de pilote de contractualisation Profil recherché Pilotage de la gestion de projets Connaissance du milieu du MCO aéronautique Compétences attendues - CONDUITE D'UN PROJET - PRINCIPES ET OUTILS DE MAITRISE DES DELAIS DES PROGRAMMES D'ARMEMENT - PRINCIPES ET OUTILS DE MAITRISE DES RISQUES DES PROGRAMMES D'ARMEMENT - GESTION DE LA RELATION CLIENT (BENEFICIAIRE) - NEGOCIATION DE L'ACHAT - REGLEMENTATION ET JURISPRUDENCE DE LA COMMANDE PUBLIQUE - ORGANISATION ET METHODE - AUTONOMIE - PRISE D'INITIATIVES Éléments de candidature Documents à transmettrePour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter aurelie.caraes@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 4 ans Possibilités d'horaires aménagés et télétravail Conditions particulières d’exercice Poste en service déconcentré Contrats gérés : essentiellement des marchés publics Formations internes SDA Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Architecte système de force, d'arme ou équipement

Service du commissariat des armées (SCA)

ACHETEUR

Gironde (33)

2024-12-21

DEF_21-00045554

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/acheteur-reference-DEF_21-00045554/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_21-00045554/1734765677/acheteur-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_21-00045554.pdf

ACHETEUR Ref : DEF_21-00045554 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service du commissariat des 112 BOULEVARD DU armées (SCA) MARÉCHAL LECLERC 33000 BORDEAUX Domaine : Achats Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots La plate-forme commissariat Sud-Ouest est un organisme du service du commissariat des armées. Son directeur, au titre de ses missions de commissaire général délégué (CGD) du SCA en zone de défense sud-ouest, est l’interlocuteur privilégié de l’OGDZDS pour le soutien du SCA aux engagements opérationnels de la zone Sud-ouest pour l’ensemble des 11 fonctions opérées par le SCA. Le directeur est représentant du pouvoir adjudicateur (RPA) et ordonnateur secondaire (OS) au profit des bases de défense de la Nouvelle Aquitaine et d’un certain nombre de « grands Comptes ». Situé en surplomb des groupements de soutien du commissariat (GSC) de la ZSO, il exerce des responsabilités zonales dans les domaines RHL, en encadrant et en appuyant l’action des cercles dans son périmètre. Il assure un rôle de coordination zonale des organismes du SCA dans les domaines de la PMRIE, du transport, de l’infrastructure et de la sécurité défense. Affecté au bureau achats publics, l’acheteur est chargé de préparer les différentes procéduresd’achats qui lui sont confiées. Il élabore les documents de consultation des entreprises, les pièces contractuelles et les documents de procédures en utilisant les outils informatiques du service. Il suit également administrativement l’exécution des contrats dont il a la charge. Son métier implique d’une part qu’il participe activement à la recherche de la performance économique,et d'autre part à l'application des textes réglementaires liés à la commande publique. Répondre aux demandes de satisfaction de besoin des formations militaires rattachées à la PFC/SO dans les délais prescrits. Participer activement à la performance économique de l’achat et particulièrement dès que la procédure l’autorise lors des négociations. Étudier pour chaque achat la plus large concurrence possible. Participer à des rencontres avec les entreprises en respectant les principes de déontologie de l’achat public du ministère des armées. Suivre le déroulement et l’exécution des marchés, mesurer, améliorer la qualité du service rendu auprès des formations militaires rattachées. Profil recherché Marchés publics . Compétences attendues - STRATEGIE D'ACQUISITION EN ACHATS - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - EXPRESSION ORALE - EXPRESSION ECRITE - RIGUEUR - MARKETING / ETUDES DE MARCHES / FICHIER FOURNISSEUR - NEGOCIATION DE L'ACHAT Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacterbruno.di-santi@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS L’établissement fonctionne avec l’horaire variable. Télétravail possible à demander en commission après l’écoulement de l’équivalent d’une période d’essai Conditions particulières d’exercice Formations proposées par le SCA et par le ministère des armées dans le cadre de la formation professionnelle tout au long de la vie. Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/08/2025 Métier de référence Acheteuse / Acheteur travaux, immobilier, énergies

Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)

CHEF DE PROJETS - ETUDES ET METHODES TECHNIQUES DU MCO AERO

Gironde (33)

2024-12-21

DEF_56-00045623

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-de-projets---etudes-et-methodes-techniques-du-mco-aero-reference-DEF_56-00045623/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_56-00045623/1734765682/chef-de-projets-etudes-et-methodes-techniques-du-mco-aero-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_56-00045623.pdf

CHEF DE PROJETS - ETUDES ET METHODES TECHNIQUES DU MCO AERO Ref : DEF_56-00045623 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction de la maintenance AVENUE DE L'ARGONNE aéronautique (DMAé) 33700 MERIGNAC Domaine : Transports Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires, répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province. Les enjeux du poste entrent dans le cadre de l’optimisation du processus de la fonction technique du MCO aéronautique. Dans ce cadre, le titulaire du poste conduit les travaux d’études portant sur les textes règlementaires, les méthodes et outils, les procédures et modes opératoires, les spécifications techniques contractuelles avec une recherche de l’efficience etde la simplification dans un contexte contraint en ressources. Le titulaire du poste travaille dans un environnement matriciel complexe et avec de nombreux interlocuteurs internes à la DMAé et extérieurs à la DMAé (DGA/DT et DO, DSAÉ, armées, SEA, industriels). Il doit savoir identifier et solliciter les expertises disponibles en interne étatique ou dans le privé via des supports contractuels ad hoc. Conduire des études relevant du domaine technique du MCO aéronautique Conduire des analyses d’optimisation de programmes d’entretien et des études relatives à la mise en œuvre de données d’entretien recommandées Analyser et optimiser les processus d’activités de la fonction technique du MCO aéronautique Rédiger des instructions, méthodes, procédures et modes opératoires de la fonction technique du MCO aéronautique Assurer le rôle de référent fonctionnel métier technique sur les domaines de son périmètre d’activités dans le cadre du projet BRASIDAS Analyser et coordonner des réponses DMAé aux recommandations des rapports d’enquête du BEA-E Contribuer aux groupes de travail sur des sujets techniques transverses en tant qu’interlocuteur d’organismes extérieurs à la DMAé (DGA, SEA, EMx,…) Assurer une expertise technique Rédiger des fiches d’analyse et de synthèse à la demande Profil recherché Expérience dans le domaine de la maintenance aéronautique ou des études et méthodes ou de la gestion du maintien de la navigabilité Compétences attendues - TRANSMISSION DES INFORMATIONS A L'ORAL, A L'ECRIT, Y COMPRIS EN LANGUE ANGLAISE - APPREHENSION DES EVOLUTIONS DES BESOINS TECHNOLOGIQUES ET MATERIELS - PROCESSUS, REGLEMENTATION ET REFERENTIELS TECHNIQUES SUR LA NAVIGABILITE DES AERONEFS - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - FIABILITE-MAINTENABILITE-DISPONIBILITE D'UN MATERIEL OU SYSTEME D'ARME - INFORMATIQUE DECISIONNELLE - CONDUITE D'UN PROJET - ANIMATION D'UNE REUNION - ORGANISATION ET METHODE - ANALYSEÉléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter nicolas.martinucci@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 5 ans Restauration sur site. Transport par ligne de bus militaire possible. Horaires aménageables selon les dispositions du règlement intérieur en vigueur. Conditions particulières d’exercice Poste en administration centrale Disponibilité, réunions régulières Navigabilité étatique Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de maintenance aéronautique

Marine

ASSISTANT FLUX

Var (83)

2024-12-21

DEF_20-00045598

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/assistant-flux-reference-DEF_20-00045598/

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ASSISTANT FLUX Ref : DEF_20-00045598 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Marine FORT LAMALGUE 83000 TOULON Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots DPMM Lamalgue est une unité étatique qui dépend de la Direction du Personnel de la Marine (DPMM), exclusivement orientée vers le soutien dans le domaine des Ressources Humaines (RH). Situé sur le Fort Lamalgue, cet organisme assure majoritairement la fonction PM3 organisée en deux bureaux, le Bureau des Réserves de la Marine (BRM) et le Bureau Maritime des Matricules (BMM). Le BMM centralise la fonction d’immatriculation de l’ensemble des marins et celle d’archivage des dossiers concernant la carrière de ces derniers. Le BMM assure également la fiabilisation des comptes individuels retraite des marins afin d’établir les documents dans le cadre de leur départ de la Marine. Au sein du secteur « pensions militaires » du Bureau Maritime des Matricules (BMM), la cellule flux est le point d’entrée des dossiers de pension du personnel militaire de la marine nationale. Elle a pour mission de collecter, de réaliser une analyse préliminaire et de traiter les informations nécessaires à l’ouverture des droits à pension. A ce titre, vous aurez en charge l’ouverture des dossiers de pension, leur saisie dans les différentes interfaces, le traitement et la distribution du courrier « papier » et « électronique », larépartition des dossiers de pension, la mise à jour et le suivi des indicateurs de gestion en lien avec les contrôleurs. Plus précisément, vous : - Établirez l’état général et des services et le certificat de position indiciaire des marins radiés des cadres avec pension et les transmettre à l’administré - Diffuserez le courrier à dominante pension à destination des traitants (papier et électronique) - Créerez les dossiers de pension, assurerez la saisie et le suivi dans les différentes interfaces et applications (PENSION – SOURCE WEB – indicateurs) et l'attribution - Suivrez l’évolution de la réglementation et des process en terme de pension. Collecterez auprès des différents bureaux les dossiers matriculaires et légaux nécessaires à la constitution des dossiers de pension - Assurerez un suivi de la boîte mail du secteur et prendrez en charge les réponses aux sollicitations des différents interlocuteurs chaîne pension. - Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous les métiers du Ministère des Armées : - Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr - Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : www.myjobglasses.com Profil recherché Ce poste requiert une connaissance des ressources humaines, du Système d'Information des Ressources Humaines marine (SIRH), une culture marine, une bonne réactivité et un bon sens organisationnel. Vous justifiez d’une expérience significative dans un environnement militaire au sein d'un bureau RH. Votre esprit d'initiative, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter christele.harel@intradef.gouv.fr À propos de l'offreInformations complémentaires - Restauration sur place avec contribution employeur, - Accessibilité en transport en commun ; - Poste situé à l’extérieur de la base navale ; - Rythme de travail : 38h sur 4,5 ou 5 jours. Poste en open space, susceptible de subir des évolutions internes Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste. Conditions particulières d’exercice - Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » - Le Ministère est « handi-accueillant ». Poste, en open space, susceptible de subir des évolutions internes au bureau PM3. Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). Statut du poste Vacant à partir du 01/02/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Service de Santé des Armées (SSA)

CHEF DU SERVICE MTI

Hauts-de-Seine (92)

2024-12-21

DEF_30-00045625

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-du-service-mti-reference-DEF_30-00045625/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_30-00045625/1734765678/chef-du-service-mti-choisir-le-service-public.pdf

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CHEF DU SERVICE MTI Ref : DEF_30-00045625 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service de Santé des Armées 101 AVENUE HENRY (SSA) BARBUSSE 92140 CLAMART Domaine : Recherche Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots Rattaché à la Direction des Approvisionnements en Produit de Santé des Armées, le CTSA (Centre de Transfusion Sanguine des Armées) est un établissement implanté sur 2 sites géographiques (Clamart et Toulon), ayant pour mission principale d’assurer le soutien transfusionnel des forces (approvisionnement en sang des forces armées en OPEX) et des hôpitaux militaires de la région parisienne et du Sud-Est de la France. Le chef de service de MTI (Médicament de Thérapie Innovante) supervise les différents membres de l’équipe en gérant le programme des différentes activités de l’unité en interaction avec les autres services du CTSA. Il assure les interactions avec le consortium ECell France, gère les demandes de financements externes et mène divers projets de la R&D (Recherche et Développement) vers des applications cliniques afin d’assurer le passage à la clinique des produits développés par l’UTC-T (Unité de Thérapie Cellulaire Tissus)/IRBA. Gérer administrativement et rédiger des projets de recherche, protocoles expérimentaux : exploitation des résultats, rédaction de rapports, publications scientifiquesOrganiser et coordonner les collaborations scientifiques Encadrer le personnel chercheur, ingénieur, technicien et étudiant Participer à une communication scientifique lors de congrès Gérer les activités de production de l’UMTI du CTSA et la mise en place d’études cliniques Manager une équipe et suivre le personnel de l’UMTI (formation, habilitation) Superviser la fabrication de MTI selon les bonnes pratiques de fabrication, en interaction avec les autres services du CTSA Rédiger les dossiers de demande d'autorisation de procédés auprès de l'ANSM Participer à la rédaction et au suivi des marchés dans le domaine concerné Participer à la gestion des tâches communes du laboratoire Avoir des activités d'enseignement Profil recherché Doctorat en sciences biologiques et médicale. Compétences attendues - CONDUITE D'UN PROJET - RECHERCHE SCIENTIFIQUE - CONDUITE ET GESTION DES RECHERCHES PRECLINIQUES DE DEFENSE - STATISTIQUES BIOMEDICALES - SYNTHESE DES INFORMATIONS - REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE - TRAVAIL EN EQUIPE - MANAGEMENT - ORGANISATION ET METHODE - AUTONOMIE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter elodie.ormes@intradef.gouv.frÀ propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Accès : - en transport en commun par ligne de métro n°12 et bus n°190, 290,169, arrêt « hôpital Percy » ; - en voiture particulière ou deux roues, possibilité de parking gratuit. Restauration : self-service sur le site. Avantages sociaux : mutuelle et IGESA Chef de département de production des produits de CTSA ou Hors CTSA Conditions particulières d’exercice Déplacements occasionnels. Travail en zones à atmosphère contrôlée. Formation à la réglementation des MTI Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chercheuse / Chercheur Qui sommes nous ? Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations. Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.

Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ)

MONITEUR DE CONDUITE

Ain (01)

2024-12-21

DEF_18-00045661

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/moniteur-de-conduite-reference-DEF_18-00045661/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_18-00045661/1734765678/moniteur-de-conduite-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_18-00045661.pdf

MONITEUR DE CONDUITE Ref : DEF_18-00045661 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction du service AVENUE DU COL national et de la jeunesse CHAMBONNET 01500 (DSNJ) AMBERIEU EN BUGEY Domaine : Enseignement et formation Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Dans le cadre de la présentation des volontaires stagiaires du centre au permis de conduire VL, le référent pédagogique conduite et sécurité routière intervient directement auprès des volontaires stagiaires, âgés de 18 à 25 ans, éloignés de l’emploi et souvent en difficulté d’apprentissage. Il commande et instruit l'équipe de stagiaires qui lui est confiée (stagiaires en difficulté décelés dans les autres équipes). Responsable de l'instruction de ses élèves, il fait en sorte d'amener le maximum d'élèves à la réussite. Compte rendu systématique sur les élèves particulièrement difficiles. Il est force de proposition pour mettre un place un programme pédagogique complet d’apprentissage au profit des stagiaires et des cadres. Des déplacements sur les RSMV de Montigny-lès-Metz et Brétigny-sur-Orge sont possibles. - Veiller au respect strict du programme et de l’emploi du temps fixé par le chef de section - Participer à l’évaluation de l’instruction dispensée aux stagiaires (notation théorique etpratique) - Conseiller les cadres et compléter l’instruction dispensée aux élèves - Participer à la réalisation de fiches d’instruction élémentaire de conduite (IEC) - Dispenser des cours techniques, des instructions élémentaire de conduite (IEC) aux cadres selon les directives du chef de division - Prendre en compte les élèves signalés en difficulté et détecter les anomalies techniques engageant la sécurité ou le bon fonctionnement - Rendre compte systématiquement de tout problème technique ou mécanique - Sensibiliser les stagiaires sur les risques liés à la conduite et les soutenir grâce aux simulateurs de conduite Profil recherché Avoir occupé la fonction de moniteur instruction élémentaire de conduite (IEC) en salle et sur piste. Compétences attendues - CONNAISSANCE DE LA REGLEMENTATION EN MATIERE D'INSTRUCTION DE CONDUITE - MISE EN OEUVRE LES VEHICULES AUTO-ECOLES DES CENTRES D' INSTRUCTION DE CONDUITE - REGLEMENTATION VOIE ROUTIERE EN VIGUEUR DANS LES ARMEES - ELABORATION ET/OU MISE EN OEUVRE D'UN ENSEIGNEMENT - DEPLACEMENTS EN SECURITE A BORD DE VEHIICULES MILITAIRES - REGLEMENTATION POUR LES TRANSPORTS EN COMMUN - MISE EN OEUVRE ET ENTRETIEN DU MATERIEL EN DOTATION - TECHNIQUES D'EVALUATION DES COMPETENCES, POTENTIELS ET APTITUDES - MAITRISE DE SOI Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter sophie.martin@intradef.gouv.frÀ propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation maximum : 1 AN Bus à proximité. Repas non pris en charge. Parking gratuit Emploi facilitant la reconversion. Conditions particulières d’exercice Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Formatrice / Formateur

Service infrastructure de la défense (SID)

ADJOINT AU CHEF DE SECTION GESTION CORPS DES IMI

Yvelines (78)

2024-12-21

DEF_27-00045315

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/adjoint-au-chef-de-section-gestion-corps-des-imi-reference-DEF_27-00045315/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_27-00045315/1734765679/adjoint-au-chef-de-section-gestion-corps-des-imi-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_27-00045315.pdf

ADJOINT AU CHEF DE SECTION GESTION CORPS DES IMI Ref : DEF_27-00045315 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service infrastructure de la 3 RUE DE L'INDEPENDANCE défense (SID) AMERICAINE 78000 VERSAILLES Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l’administration et doté d’un réseau sur le territoire national et outre-mer. Au sein de la Direction centrale du SID (DCSID), sous l’autorité du chef de service des ressources humaines, des métiers et des compétences (SRHMC), la sous-direction performance RH (SDPERFRH) élabore et met en œuvre la politique employeur du SID. La sous-direction est composée de 3 bureaux. Au sein du bureau de la gestion civile et militaire, la section gestion du corps des ingénieurs militaires d’infrastructure (IMI) porte la gestion statutaire, réglementaire et indemnitaire ducorps des IMI. Au sein d’une équipe de 5 personnes, l’adjoint au chef de section a en charge plus spécifiquement le suivi des flux et la mise à jour et la production des textes réglementaires ou de gestion. Participer au suivi des effectifs du corps des IMI. Rédiger les projets de textes et directives en matière de gestion des IMI. Veiller à la mise en œuvre de la réglementation dans la gestion individuelle et collective du corps des IMI. Faire procéder aux travaux relatifs à la réalisation du schéma d'emploi (recrutement, détachement, départ aidé et radiation des cadres). Suivre le personnel IMI dans les différentes positions statutaires (disponibilité, détachement, maladie,...). Être force de proposition pour la hiérarchie dans la gestion des IMI. Assurer le conseil des administrés et des employeurs. Participer au management de la section. Participer au suivi de dossiers transverses. Participer à la préparation de réunions de travail et séminaires RH. Assurer la représentation du SID dans des groupes de travail relatifs à la gestion du personnel militaire Profil recherché Gestion des ressources humaines militaires. Compétences attendues - EXPLOITATION DES TEXTES REGLEMENTAIRES - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - REDACTION DE TEXTES REGLEMENTAIRES SUR LA BASE D'UN MODELE PREEXISTANT - MANAGEMENT - VEILLE ET BENCHMARKING SUR LA POLITIQUE RH - ANALYSE - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Éléments de candidatureDocuments à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter viviane.florent@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 4 ANS Horaires variables. Possibilité de prendre ses repas au cercle mess de garnison à proximité de la DCSID. SNCF – PARIS MONTPARNASSE Versailles Chantiers. SNCF – PARIS SAINT-LAZARE Versailles Rive Droite. RER C – Versailles Rive Gauche. Bus. Logements militaires : dossier à retirer auprès du BLRIF. Bâtiment sans ascenseur, sans rampe d’accès et sans possibilité de modification. Toute fonction supérieure dans le domaine RH. Conditions particulières d’exercice Poste soumis à enquête administrative (EARS) Télétravail possible -1 jour/semaine Formation à l’utilisation du SIRH CONCERTO. Statut du poste Vacant à partir du 20/12/2024 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Service de Santé des Armées (SSA)

HRO/INGENIEUR DE RECHERCHE EN SANTE 12 - CAJ

Essonne (91)

2024-12-21

DEF_30-00045162

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/hroingenieur-de-recherche-en-sante-12---caj-reference-DEF_30-00045162/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_30-00045162/1734765676/hro-ingenieur-de-recherche-en-sante-12-caj-choisir-le-service-public.pdf

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HRO/INGENIEUR DE RECHERCHE EN SANTE 12 - CAJ Ref : DEF_30-00045162 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service de Santé des Armées 1 PLACE DU GENERAL (SSA) VALERIE ANDRE 91220 BRETIGNY-SUR-ORGE Domaine : Recherche Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots Sous la supervision du chef de projet, l'assistant(e) de recherche en chimie sera chargé(e) de mener des analyses par RMN classique et d'assister dans diverses tâches de laboratoire. Il/elle contribuera à la réalisation des objectifs de recherche du projet. Préparer et effectuer le passage d'échantillons au RMN Assister dans l'analyse des données expérimentales et la réalisation d'analyses statistiques Utiliser le package Office pour la gestion de documents et la création de rapports Utiliser des logiciels d'analyse statistique tels que GraphPad ou des logiciels similaires Apporter un soutien administratif au projet de recherche Développer une compréhension de base en électromagnétisme pour soutenir les activités de rechercheCompétences attendues - TRAVAIL EN EQUIPE - SYNTHESE DES INFORMATIONS - ORGANISATION ET METHODE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter anne-laure.favier@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Conditions particulières d’exercice Statut du poste Vacant à partir du 01/12/2024 Métier de référence Chercheuse / Chercheur Qui sommes nous ? Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations. Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.