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Agence ministérielle pour l'intelligence artificielle de défense (AMIAD)

DATA SCIENTIST

Ille et Vilaine (35)

2025-02-01

DEF_61-00046857

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/data-scientist-reference-DEF_61-00046857/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_61-00046857/1738739771/ingenieur-en-science-des-donnees-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_61-00046857.pdf

Ingénieur en science des données Ref : DEF_61-00046857 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Agence ministérielle pour LA ROCHE MARGUERITE l'intelligence artificielle de 35170 BRUZ défense (AMIAD) Domaine : Numérique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Non contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots Le titulaire du poste intervient dans un contexte lié au développement et à la consolidation d'une activité « Intelligence artificielle » au sein du MinArm et plus particulièrement de l'AMIAD. Il contribue à l'écosystème de l'IA dans le domaine militaire, que ce soit en embarqué sur les systèmes d'armes, en soutien aux opérations, ou pour les activités support du quotidien. Il participe au développement des technologies et solutions visant à y répondre. L'environnement est marqué par la nécessité de poursuivre le développement de compétences nouvelles s'adressant à l'ensemble des métiers du Ministère. Principaux enjeux du poste : Analyser les problématiques « data » et apportez une expertise sur les solutions qui permettent de collecter, traiter et valoriser les différentes sources de données du Ministère. Participer à la collecte et à la valorisation de la donnée au sein du ministère des Armées, concevoir, développer et maintenir des architectures de données, pipelines et systèmes ; Contribuer à la monté en puissance de l'activité Intelligence Artificielle ; Assurer la capitalisation et la valorisation des connaissances ; Participer au pilotage de la sous-traitances(contribution à la rédaction des CCTP et suivi des contrats de sous-traitance), dans le cadre contrats de sous-traitance relatifs au domaine (PEA, études, etc.). Réalisation des prestations dans le domaine de l'intelligence artificielle Assurer la collecte, la mise en qualité et le cas échéant l’enrichissement des données et appliquer les techniques (statistiques, de fouilles de données, de visualisation…) pour l’exploration et la compréhension des données ; Mettre en œuvre des modèles IA adaptés à ces données ainsi que des méthodes et des outils pour assurer l’adéquation des données traitées avec la stratégie de gouvernance des données de l’Agence (sécurité, qualité, etc.) ; Émettre des recommandations Participer à la R&D du domaine : Veille technologique dans le domaine ; Capitalisation des connaissances ; Spécification des méthodes et d'outils indispensables à l'expertise contribuer au respect des engagements de coût, délai, performance de l’Agence en participant à la réalisation des devis et à la définition du contenu des tâches attendues (préparation et évaluation préalable des charges de travail). Compétences attendues - STATISTIQUES - EXPLOITATION DE DONNEES - Science des données - COORDINATION D'EQUIPE - DECISION - ARBITRAGE - AUTONOMIE - SENS DES RELATIONS HUMAINES Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter amiad-recrutement.contact.fct@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Le recrutement est réservé aux seuls ressortissants nationaux et est soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS). Restauration sur site et transport encommun Conditions particulières d’exercice Les missions du poste relèvent de l’exercice direct ou indirect de prérogatives de puissance publique de l’État ou d’attributions qui ne sont pas séparables de l’exercice de la souveraineté. Statut du poste Vacant à partir du 01/05/2024 Métier de référence Data Scientist

Etat-major des armées

ASSISTANT D'ADMINISTRATION 3B/23

Isère (38)

2025-02-01

DEF_19-00046536

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/assistant-d-administration-3b23-reference-DEF_19-00046536/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_19-00046536/1738394525/assistant-d-administration-3b-23-choisir-le-service-public.pdf

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ASSISTANT D'ADMINISTRATION 3B/23 Ref : DEF_19-00046536 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Etat-major des armées Quartier de Reyniès 38760 VARCES ALLIERES ET RISSET Domaine : Relation à l'usager Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Le Centre Interarmées de Coordination du Soutien (CICoS) est un organisme interarmées (OIA) placé sous la tutelle du sous-chef Performance de l'état-major des armées (EMA). C’est un organisme multi-sites comprenant une portion centrale située à Paris Balard, 37 états-majors de base de défense (EM BdD) en métropole et 7 états-majors à l’Etranger et en Outre-mer. Il a deux missions permanentes : améliorer le fonctionnement du soutien et décliner localement les politiques ministérielles et interministérielles. Dans ce cadre, il est engagé dans une démarche permanente d’évolution du soutien des formations et des ressortissants du MINARM. L’état-major de la base de défense de GRENOBLE-ANNECY-CHAMBERY : sa mission majeure est de coordonner les actions des organismes de soutien au profit des unités opérationnelles en ajustant au mieux les moyens financiers qui lui sont dévolus. A cet effet, l’EMBdD-GVC recrute un personnel civil de catégorie B pour le suivi des opérations en infrastructure du périmètre de la base de défense. L’agent aura pour mission le suivi desexpressions de besoins des formations, le suivi de l’ensemble des opérations infrastructures dans son périmètre ainsi que les budgets afférents et le cas échéant, il proposera des priorités concernant le maintien en condition et les travaux d’amélioration mineures. Proposer les avis du COMBdD pour l’orientation des fiches d’expression de besoin Suivre le budget dédié à la main d’œuvre militaire En lien avec les services effectuer le suivi de budget Réaliser et suivre un tableau de bord des opérations en infrastructure Etre le point de contact entre les formations subordonnées ainsi que les états-majors hiérarchiques Préparer la réunion de concertation annuelle en liaison avec les unités et l’USID Profil recherché Connaissance du fonctionnement du ministère des armées. Compétences attendues - ORGANISATION ET METHODE - TRAVAIL EN EQUIPE - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION - CONDUITE D'UN PROJET - AUTONOMIE - ANALYSE - ADAPTABILITE - REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE - REGLES D'URBANISME ET DE PATRIMOINE IMMOBILIER Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter jeremy.west@intradef.gouv.frÀ propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS Quartier de Reyniès situé à Varces à 20 minutes du centre de Grenoble. arrêt de bus à proximité (lignes C14 et 25), parking gratuit sur site. Horaires variables, possibilité d’alimentation sur place. Club sportif et artistique de la défense dynamique. Chef d’un bureau infrastructure, domaine, urbanisme Conditions particulières d’exercice Télétravail possible après avis hiérarchiques Connaissance du fonctionnement des marchés. Formations métiers proposées par CFD Bourges. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)

CHEF SECTION LOGICIELS

Gironde (33)

2025-02-01

DEF_56-00046654

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-section-logiciels-reference-DEF_56-00046654/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_56-00046654/1738394525/chef-section-logiciels-choisir-le-service-public.pdf

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CHEF SECTION LOGICIELS Ref : DEF_56-00046654 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction de la maintenance AVENUE DE L'ARGONNE aéronautique (DMAé) 33700 MERIGNAC Domaine : Numérique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associé de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province. Au sein de la sous-direction intelligence numérique, le bureau infrastructures et services logiciels contribue à rationaliser et à mettre en cohérence l’ensemble des systèmes d’information du MCO Aéronautique. Subordonné au chef de bureau, vous êtes chargé, en fonction des besoins fonctionnels exprimés, de la définition, du développement, du MCO, d’outils d’analyse de la donnée et d’applications métiers. En matière de management, vous proposez la notation du personnel militaire et conduiser les entretiens profesionnels du personnel civil. Vous rendez compte au chef de bureau de l’avancée des travaux de la section ainsi que des difficultés rencontrées, en proposant des solutions de remédiation si besoin. - Organiser, planifier et contrôler le travail de sa section.- Piloter les activités de développement et le MCO des SI en régie. - Conduire les activités RH de sa section (gestion des compétences, propositions d'avis, permissions, congés, etc.). - Arbitrer ou le cas échéant proposer à l'arbitrage du chef de bureau la priorisation de l'emploi des ressources RH. - Contribuer aux travaux de synthèse du bureau, sur son périmètre de responsabilité. - Proposer les notations du personnel militaire de sa section et en tant que SHD, conduire les entretiens professionnels du personnel civil. - Suivre les indicateurs de qualité de production et proposer des actions de remédiation. - Contrôler les procédures de développement. - Assurer une veille technologique. - Participer aux activités ministérielles relatives au domaine du numérique. Profil recherché Développement de SI en Centre de Développement du MINARM. Compétences attendues - CONCEPTION D'UN SYSTEME INFORMATIQUE - ACCOMPAGNEMENT AUX DEVELOPPEMENTS DES SI SUR LE PLAN DES ARCHITECTURES ET DES REFERENTIELS TECHNIQUES - IDENTIFICATION DES BESOINS D'UN SYSTEME INFORMATIQUE A SPECIFIER - ACCOMPAGNEMENT DE L'UTILISATEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION - DEVELOPPEMENT D'UN SYSTEME INFORMATIQUE - CONSEIL ET EXPERTISE TECHNIQUE DANS LE DOMAINE DES SIC - METHODES D'INGENIERIE ET DE CONDUITE DE PROJETS DE SYSTEME D'INFORMATION - TECHNOLOGIES DE L'INFO WEB - MISE EN OEUVRE DES METHODES AGILES - TRAVAIL EN EQUIPE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoirePersonne à contacter valentin.steichen@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans - Restaurant administratif - Horaires aménagés selon les dispositions du règlement intérieur en vigueur - Transport par ligne de bus militaire possible - Possibilité de télétravail (2 jours max par semaine) Conditions particulières d’exercice Habilitation Secret Déplacements ponctuels en France Formations ministérielles sur le cadre réglementaire et sa mise en oeuvre. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Urbaniste des systèmes d'information

Marine

MAGASINIER EN SALLE DE RECEPTION

Finistère (29)

2025-02-01

DEF_20-00046619

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/magasinier-en-salle-de-reception-reference-DEF_20-00046619/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_20-00046619/1738394522/magasinier-en-salle-de-reception-choisir-le-service-public.pdf

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MAGASINIER EN SALLE DE RECEPTION Ref : DEF_20-00046619 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Marine BASE NAVALE DE BREST 29200 BREST Domaine : Intervention technique et logistique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Au sein de la Marine nationale, organisme directement subordonné au Chef d’Etat-Major de la Marine (CEMM), le Service Logistique de la Marine (SLM) a pour mission principale d’assurer, en complément aux missions dévolues au Service de Soutien de la Flotte (SSF) pour le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) naval, le soutien des éléments de force maritime en termes de prestations logistiques et d’entretien-réparation dans tous les domaines relevant du soutien spécifique incombant à la Marine. Affecté au sein de la salle de réception de la division logistique vous : - Accueillez les transporteurs et leurs livraisons - Vérifiez les pièces justificatives - Vérifiez l’état et la quantité des biens - Procédez au stockage provisoire des biens à l’aide de chariots élévateurs - Assurez l’enregistrement du flux physique au journal des arrivages- Accueillez et informez le client - Conditionnez et ventilez les biens vers stockage définitif, à l’expédition ou à la délivrance des matériels Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous les métiers du Ministère des Armées : - Pour plus d'informations sur nos métiers : https://www.civil.defense.gouv.fr - Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : www.myjobglasses.com - Le Ministère est labellisé "diversité" et "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes". - Le Ministère est "handi-accueillant". Profil recherché - Connaissance de la gestion des stocks et moyens de manutention - Connaissances informatiques - Cariste Compétences attendues - MISE EN OEUVRE DES PROCEDURES ET PROCESSUS DE GESTION DE L ENTREPOSAGE - REGLEMENTATION DANS LE DOMAINE DE L'ENTREPOSAGE DU MINISTERE DES ARMEES - REGLEMENTATION DANS LE DOMAINE DE LA GESTION LOGISTIQUE DES BIENS DU MINISTERE DES ARMEES - MISE EN OEUVRE DES PROCEDURES DE RECEPTION ET D'EXPEDITION - MISE EN OEUVRE LA REGLEMENTATION EN SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - AUTONOMIE - PRISE D'INITIATIVES - RIGUEUR - TRAVAIL EN EQUIPE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoirePersonne à contacter slm-brest-recrutmob.resp-rh.fct@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS - Restauration collective sur site - Transports en commun base navale - Parking - Possibilité d'accéder au parc de logement du Ministère - Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr - Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste Conditions particulières d’exercice - Port d’Équipements de Protection Individuelle (EPI) - Aptitude port de charges lourdes - Aptitude à la conduite de chariots élévateurs et ponts roulants - Astreinte sur volontariat (permis B) - Poste non télétravaillable - Horaires variables - Stage formation cariste et pontier sol, le cas échéant - Logiciels spécifiques SIGLe – SIAMOI- DOBERMAN - Gestes et posture - Conditionnement Statut du poste Vacant à partir du 01/05/2025 Métier de référence Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

Hôpital Nord Franche-Comté

ASSISTANT(E) SERVICE SOCIAL SMR BAVILLIERS H/F

Belfort (90)

2025-02-01

2025-1820545

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique Hospitalière

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/assistante-service-social-smr-bavilliers-hf-reference-2025-1820545/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-2025-1820545/1738433764/assistant(e)-service-social-smr-bavilliers-h-f-choisir-le-service-public.pdf

offres/2025-1820545.pdf

ASSISTANT(E) SERVICE SOCIAL SMR BAVILLIERS H/F Ref : 2025-1820545 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique Hôpital Nord Franche- BAVILLIERS Hospitalière Comté HNFC Domaine : Social, enfance et famille Date limite de candidature : 17/03/2025 Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non renseigné Non renseigné contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots VOS ACTIVITES - Entretiens avec les personnes les patients hospitalisés et / ou leur entourage avec l’accord du patient en vue d’un diagnostic psychosocial - Accompagnement des patients et leur entourage: entretiens d’aide et de soutien, accompagnement dans les démarches - Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté - Rédaction de rapports sociaux ou de signalements dans le cadre de la protection des personnes vulnérables - Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicileou de l’admission en établissement, en assurant la prise en charge des patients pendant et à l’issue de l’hospitalisation - Connaissance du réseau partenarial du territoire (25/90/70) afin d’informer, d’orienter le patient et de solliciter les dispositifs adaptés à sa situation - Aide à l’insertion ou réinsertion sociale et /ou professionnelle - Transmission des informations dans l’intérêt de la prise en charge du patient - Élaboration de projets individuels, articulé avec l’équipe pluridisciplinaire en prenant en compte le patient dans sa globalité - Travail en lien étroit avec les services de soins - Médiation des relations avec l’entourage, les services et les partenaires extérieurs - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions -Veille juridique et sociale - Production annuelle d’un rapport et d’une évaluation statistique de l’activité - Accueil et tutorat des étudiants Profil recherché Diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS) - Animer et développer un réseau professionnel, - Argumenter et convaincre avec un/ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe), - Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence, -Conduire un entretien d’aide, -Etre capable d’empathie et savoir faire preuve de bienveillance, -Identifier/analyser des situations d’urgence et définir des actions, - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives, -Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, -Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, -Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau, -Etre méthodique, rigoureux et organisé, -Savoir gérer son temps et déterminer les priorités, -Utiliser les outils bureautiques. Niveau d'études minimum requisNiveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Développement personnel : Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel Éléments de candidature Personne à contacter 0384983186 À propos de l'offre Informations complémentaires Référence texte réglementaire Le cadre légal de la profession d'Assistant de Service Social Hospitalier est défini par le décret N° 93/652 du 28 mars 1993, repris dernièrement en l'état par le Décret n° 2014-101 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière Cadre général d’intervention : - L’assistant de service social intervient dans le respect du code de déontologie professionnel et du code de l’action sociale et des familles (règlementé par l’art. L411-1 et suivants) - Il est également tenu au secret professionnel dans les conditions énoncées aux articles 226- 13 et 226-14 du code pénal et l’art. L411-3 du code de l’action social et des familles. Conditions particulières d’exercice conditions de travail Exigences du métier : · Capacité d’adaptation · L’agent est soumis au secret professionnel · Maintien et développement des connaissances et compétences professionnelles ·Ethique et déontologie professionnel · Développer un réseau professionnel · Analyse et évaluation des situations et établir un plan d’action adapté ·S’assurer du suivi et de la traçabilité de notre intervention · Conduire un entretien d’aide ·Veille socialeExigences du poste : · Mobilité entre les services · Horaires : plages variables · Continuité de service : -remplacement des collègues absents -présence de minimum 1 agent (sur 2) · Les cycles de travail sont établis selon le règlement intérieur de l’HNFC · Supports à disposition : -Charte de fonctionnement du service -Dossier patient informatisé -Intranet (procédures, référentiels…) -Octime - Matériel informatique - Téléphone. Risques et prévention Incendie : Formation annuelle obligatoire Infectieux : Respect des préconisations individuelles ou collectives définies par la médecine préventive Respect des règles définies par l’équipe opérationnelle d’hygiène Hygiène des mains Port de la blouse Diplômes d'Etat requis Diplôme d'Etat français d'assistant de service social Statut du poste Vacant à partir du 31/03/2025 Métier de référence Assistante / Assistant de service social Qui sommes nous ? Né de la fusion de deux établissements et ouvert en 2017, l’Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement moderne et récent. L’ensemble des sites est doté d’équipements à la pointe de la technologie qui vous permettront d’exceller dans votre spécialité. Situé en Franche-Comté, il est proche de la frontière Suisse et de l’Allemagne et est desservi par l’aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d’un patrimoine culturel et gastronomique riche.L’Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement handi-accueillant. Nous favorisons l’inclusion et œuvrons au bien-être et au développement professionnel des personnes en situation de handicap. NOS AVANTAGES: • Crèche dédiée à l’établissement • CGOS + Amicale du personnel • Self d’entreprise • Association sportive • Évènements festifs • Ateliers bien-être votre poste Site : HNFC, site de BAVILLIERS Date de prise de fonction : 31/03/2025 Temps de travail : 100% votre service Pôle de rattachement : Pôle Ville Hôpital Liaisons hiérarchiques : Direction des soins, Directeur des soins, Cadre supérieur de santé, Cadre de proximité Liaisons fonctionnelles : Professionnels HNFC, Intervenants et prestataires institutionnels et externes, Réseaux de partenariat extérieur.

Service du commissariat des armées (SCA)

OPERATEUR INSTALLATION DESSERTE AIDE USAGER

Yvelines (78)

2025-02-01

DEF_21-00045620

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/operateur-installation-desserte-aide-usager-reference-DEF_21-00045620/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_21-00045620/1738739783/operateur-installation-desserte-aide-usager-choisir-le-service-public.pdf

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OPERATEUR INSTALLATION DESSERTE AIDE USAGER Ref : DEF_21-00045620 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service du commissariat des 11 RUE DE GROUSSAY 78120 armées (SCA) RAMBOUILLET Domaine : Numérique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Le centre interarmées du soutien des métiers et du contrôle interne (CIMCI), organisme extérieur du service du commissariat des armées (SCA) coordonne l’activité de l’achat public, de l’exécution financière, de la logistique et contribue à l’élaboration, au déploiement et à la consolidation des dispositifs de contrôle interne de niveau 1 (CI1) L’agent exerce ses fonctions au sein de la division système d’information/bureau SI Transverses. Il est placé sous l’autorité d’un chef de bureau, personnel civil de catégorie A. Il a pour mission de surveiller quotidiennement l’interface des flux Ares-Chorus (2 macro- processus). Il vérifie les données des contrats, commandes et livraisons. Il signale, analyse et prévient les éléments risquant d’engendrer des anomalies et rejets, propose les correctifs adaptés. Il produit et transmets des indicateurs, synthèse et tableaux de bord. Superviser les flux des contrats, commandes et livraisons ARES et CHORUS. Traiter les rejets ARES - CHORUS.Fournir des indicateurs . Profil recherché Une expérience professionnelle dans le domaine de la logistique serait appréciée. Compétences attendues - DEFINITION ET GESTION DES DONNEES TECHNICO-LOGISTIQUES - SYNTHESE DES INFORMATIONS - CURIOSITE INTELLECTUELLE - RIGUEUR - REGLEMENTATION DANS LE DOMAINE DE LA GESTION LOGISTIQUE DES BIENS DU MINISTERE DES ARMEES Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter virginie.duchet@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Horaires variables. Parking et restauration sur place. Gare à 20 min à pieds ou 5 min en bus, ligne Le Mans-Chartres-Paris Mtp. Évolution possible vers des postes à responsabilités supérieures au sein de famille professionnelle ou vers d'autres familles afférentes aux différents métiers du SCA. Conditions particulières d’exercice Télétravail envisageable après une période de 6 mois minimum d’adaptation au poste et sous réserve de disponibilité du matériel informatique. Formation Qlik.Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025 Métier de référence Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms

Service du commissariat des armées (SCA)

OPERATEUR GESTION PARC AUTOMOBILES

Yvelines (78)

2025-02-01

DEF_21-00046593

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/operateur-gestion-parc-automobiles-reference-DEF_21-00046593/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_21-00046593/1738394522/operateur-gestion-parc-automobiles-choisir-le-service-public.pdf

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OPERATEUR GESTION PARC AUTOMOBILES Ref : DEF_21-00046593 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service du commissariat des Avenue de Gribeauval 78000 armées (SCA) VERSAILLES Domaine : Transports Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Service déconcentré du ministère des armées, le Groupement de Soutien du commissariat Ile- de-France assure des prestations de soutien pour l’ensemble des unités de la plaque parisienne en matière RH, achats/finances, logistique, restauration ou hébergement. Il est constitué d’une portion centrale située à Saint-Germain-en-Laye, et de sept pôles répartis en Ile-de-France. Au sein de la section transport au pool des véhicules de la gamme commerciale du quartier Estienne, il met à disposition les véhicules planifie et coordonne les missions et les activités de maintenance en veillant à maintenir un taux suffisant de disponibilité du parc. Assurer le secrétariat technique du parc de véhicules (suivi des visites et enregistrement dans les divers dossier, établissement des différents ordres de missions et documents, suivi des détériorations, accidents et des dossiers contentieux). Récupérer, enregistrer, synthétiser et communiquer les potentiels des véhicules, harmoniser les potentiels et donner les ordres de permutation afin que le parc ait un vieillissementhomogène. Gérer le planning de réservation et d’utilisation des véhicules. Mettre en réparation les véhicules auprès des différents prestataires de service, vérifier les diagnostics mécaniques, la bonne exécution des réparations Utiliser un logiciel spécifique du suivi des véhicules sur INTRADEF. Effectuer les prises en compte et réintégrations des véhicules aux abonnés. Faire constater aux bénéficiaires des véhicules la propreté, l’absence de fuites et de chocs et les niveaux aux départs et aux retours missions. Contrôler la présence et l’état des organes de sécurité obligatoires. Dans le cas de la détention du permis D, peut renforcer la cellule VTCP en tant que conducteur occasionnel Négocier la meilleure prise en charge du soutien par rapport au contrat initial avec le prestataire Effectuer des missions de liaison vers les garages agrées Faire rédiger des constats ainsi que des comptes rendus d’accident ou d’incident. Contribuer à la formation des jeunes conducteurs. Surveillance des dates de visite systématique Profil recherché Certificat d’aptitude professionnelle (CAP)/ brevet d’études professionnelles (BEP) dans le domaine de la logistique, du transport, de la maintenance mécanique. Connaissances en mécanique. Compétences attendues - REGLEMENTATION VOIE ROUTIERE EN VIGUEUR DANS LES ARMEES - MISE EN OEUVRE ET ENTRETIEN DU MATERIEL EN DOTATION - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - TRAVAIL EN EQUIPE - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE - DEPLACEMENTS EN SECURITE A BORD DE VEHIICULES MILITAIRES - PLANIFICATION ET PREPARATION DES MISSIONS D'APPUI MOUVEMENTS OU DE TRANSPORT Éléments de candidatureDocuments à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter isabelle-c.faure@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS Transports : parking disponible sur place et accès possible en transports en commun (bus) Congés : 25 CA et 18 RTT. Différents cycles de travail selon les sites. Restaurant administratif sur site. IGESA : crèches, aides sociales, vacances et loisirs. Associations culturelles et sportives. Parc de logements MINARM. Conditions particulières d’exercice Être titulaire du permis B au minimum et avoir l’autorisation de conduire les véhicules correspondants. Capacité d’adaptation. Statut du poste Vacant à partir du 01/07/2024 Métier de référence Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres

Etat-major des armées

CONSEILLER PREVENTION / PREVENTEUR 3B/23

Gironde (33)

2025-02-01

DEF_19-00046540

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/conseiller-prevention--preventeur-3b23-reference-DEF_19-00046540/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_19-00046540/1738394522/conseiller-prevention-preventeur-3b-23-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_19-00046540.pdf

CONSEILLER PREVENTION / PREVENTEUR 3B/23 Ref : DEF_19-00046540 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Etat-major des armées 223, rue de Bègles 33000 BORDEAUX Domaine : Enseignement et formation Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Le Centre Interarmées de Coordination du Soutien (CICoS) est un organisme interarmées (OIA) placé sous la tutelle du sous-chef Appui-Environnement de l'état-major des armées (EMA). C’est un organisme multi-sites comprenant une portion centrale située à Balard (Paris XV), 37 états-majors de base de défense (EM BdD) en métropole et 7 états-majors à l’Etranger et en Outre-mer. Il a trois missions principales : assurer la coordination du soutien au sein des bases de défense, coordonner et favoriser la mise en œuvre locale des politiques ministérielles et assurer la planification de l’appel à soutien national. Dans ce cadre, il est engagé dans une démarche permanente d’évolution du soutien des formations et des ressortissants du MINARM. Sous l’autorité du COMCICoS, le COMBdD BMA, autorité locale de coordination, de cohérence et de synthèse des besoins de soutien, s’appuie sur le conseiller prévention de la base de défense.Le conseiller prévention, sous la subordination du chef de la cellule coordination, assure en autres : • le conseil et l’expertise auprès du COMBdD, • l’animation des conférences de coordination de la prévention, de l’environnement et de l’incendie, • la mutualisation des compétences. Assister le COMBdD dans les domaines prévention, maîtrise des risques, protection contre le risque incendie, environnement et sécurité routière Animer les conférences de coordination de la prévention Conseiller le COMBdD dans ses arbitrages relatifs à la PMRIE Recenser et fédérer les compétences en formations, contrôles et expertises PMRIE Participer à la réalisation des campagnes de prévention du ministère des armées Préparer et suivre la Formation Spécialisée de BdD S’associer aux travaux du GSBdD, de l’USID et de la PFC afin de planifier les actions PMRIE (CVPO, EPI, déchets, …) Animer le réseau des acteurs PMRIE de la BdD Apporter le conseil et l’expertise PMRIE aux organismes demandeurs de la BdD Animer le domaine PMRIE du portail intradef de la BdD Etre le responsable prestations EUREKA PMRIE Etre le préventeur de l’antenne CICoS BMA (SST, INC et sécurité routière). Profil recherché Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine PMRIE (CPRP, CPE, conseiller INC) Compétences attendues - CONSEIL AUX AUTORITES - ANIMATION D'UNE REUNION - SYNTHESE DES INFORMATIONS - ORGANISATION ET METHODE - MAITRISE DE SOI - RIGUEUR - TRAVAIL EN RESEAU - ORGANISATION SANTE SECURITE AU TRAVAIL - MISE EN OEUVRE LA REGLEMENTATION EN SANTE ET SECURITE AU TRAVAILÉléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter corinne.robillart@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans 8h - 12h00 / 12h45 – 17h du lundi au vendredi midi Adresse : 112 bld Maréchal Leclerc 33000 BORDEAUX Bus/Tram/Gare SNCF à proximité Self sur place Salle de sport accessible / Club sportif en dehors des heures de service Chargé de prévention d’un établissement Inspection du travail Responsable environnement Conditions particulières d’exercice Télétravail possible après avis hiérarchique Formation conseiller prévention (au CFD de Bourges) Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Formatrice / Formateur

Direction des ressources humaines (DRH)

CHEF DE SECTION PILOTAGE BUDGETAIRE (BOP REPARATION UO ASS

Paris (75)

2025-02-01

DEF_16-00046830

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-de-section-pilotage-budgetaire-bop-reparation--uo-ass-reference-DEF_16-00046830/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_16-00046830/1738394522/chef-de-section-pilotage-budgetaire-(bop-reparation-uo-ass-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_16-00046830.pdf

CHEF DE SECTION PILOTAGE BUDGETAIRE (BOP REPARATION UO ASS Ref : DEF_16-00046830 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction des ressources 60 BOULEVARD DU GENERAL humaines (DRH) MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15 Domaine : Gestion budgétaire et financière Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots Au sein du bureau budget du pôle pilotage des ressources humaines SGA et budget, le titulaire du poste est chargé de coordonner les travaux budgétaires (construction et exécution), la gestion et le contrôle interne du budget opérationnel de programme « Réparation » (périmètre hors titre 2) relevant du programme 169, mission Anciens Combattants. Le BOP réparation, présentant un volume financier de 1 500 M€ par an, regroupe les crédits destinés principalement au financement des pensions militaires d’invalidité, de la retraite du combattant, du remboursement des prestations de sécurité sociale aux invalides et de la majoration des rentes mutualistes.Le chef de section travaille en étroite collaboration avec le responsable de programme. Il participe à l'animation du dialogue de gestion avec les entités soutenues en charge des politiques « métier », avec lesquels il entretient des relations permanentes afin de maintenir un travail en réseau. Il est garant du maintien de la qualité des travaux de la section et du respect des délais de livraison. Coordonner les travaux de construction, d’exécution et de suivi budgétaire Participer au dialogue de gestion avec les services métiers et le RPROG Piloter l’exécution des crédits via l’outil CHORUS et veiller à la bonne exécution budgétaire dans le cadre du contrôle interne budgétaire (CIB) Maîtriser les risques dans le cadre du CIB et du contrôle interne comptable (CIC) Piloter les travaux de calcul des provisions pour charge de personnel dans le cadre du bilan de clôture comptable annuel de l’État Piloter la campagne annuelle de questions parlementaires (minimum 60 questions, dont certaines en rédaction par la section) Répondre aux sollicitations diverses Élaboration et mise à jour de la documentation relative aux processus mis en œuvre par la section. NBI : 10 points Profil recherché Expérience préalable dans le domaine budgétaire (en particulier en ce qui concerne les responsabilités de RBOP), financier ou comptable. Expérience managériale et/ou d’animation de réseau. Compétences attendues - CONNAISSANCE DES METHODES ET OUTILS DE BUDGETISATION ET DE SUIVI BUDGETAIRE DE LA MASSE SALARIALE ET DES EFFECTIFS - CONNAISSANCE DES REGLES ET TECHNIQUES DE COMPTABILITE BUDGETAIRE - EXPRESSION ECRITE - MANAGEMENT - TRAVAIL EN EQUIPE - AUTONOMIE - CONTROLE DE GESTION - CADRE DE REFERENCE DE L'AUDIT INTERNEÉléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter emmanuel.helluin@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans M8 Balard et M12 Porte de Versailles – T2a et T3a – RER C Pont du Garigliano – crèches – salle de sport - restaurants administratifs – conciergerie (dont coiffeur et pressing) Poste permettant d’offrir une expérience dans le domaine du financement de politiques publiques majeures d’un grand ministère, et d’exercer des responsabilités d’encadrement. Conditions particulières d’exercice Rigueur, réactivité, sens relationnel et organisationnel nécessaires. En fonction du profil du candidat, à déterminer avec le futur titulaire. La priorité étant donnée à un accompagnement en interne au bureau, dès le jour de la prise de poste. Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025 Métier de référence Responsable budgétaire

Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)

ARCHITECTE DE SOUTIEN DEBUTANT

Gironde (33)

2025-02-01

DEF_56-00046753

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/architecte-de-soutien-debutant-reference-DEF_56-00046753/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_56-00046753/1738394525/architecte-de-soutien-debutant-choisir-le-service-public.pdf

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ARCHITECTE DE SOUTIEN DEBUTANT Ref : DEF_56-00046753 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction de la maintenance AVENUE DE L'ARGONNE aéronautique (DMAé) 33700 MERIGNAC Domaine : Défense Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires, répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province. Dans le cadre du fonctionnement matriciel de la DMAé, le bureau des spécifications techniques (BST) a pour mission de traduire le besoin opérationnel porté par les flottes en spécification techniques, règlementaires et logistiques, que ce soit dans le cadre de marchés publics avec les industriels privés ou de contrats internes avec le SIAé. En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire de projet (E2P) élargie, dirigée par le responsable de projet, l'architecte de soutien débutant exerce son activité en vue de renouveler ou de mettre en place la couverture contractuelle du MCO aéronautique, avec des marchés/contrats internes de faible complexité.Spécifier de façon claire et non ambigüe les exigences relatives à la formule de MCO retenue et des exigences opérationnelles des états-majors. Participer aux différentes réunions internes liées au processus de contractualisation (Commissions contrat et commissions Ad Hoc). Suivre les directives de l'animateur concernant la consultation des services experts. Appliquer l'expression du besoin opérationnel des Etats-Majors communiqué par le responsable de flotte concerné. Appliquer la démarche contractuelle et le concept de soutien communiqué par le responsable projet. Prendre en compte en compte les évolutions des besoins, des objectifs et les contraintes opérationnelles, techniques, réglementaires ou budgétaires. Participer à l’établissement des documents d’appel à candidature (AAPC et règlement de consultation). Participer aux phases de négociation du marché, et réunion de lancement de marché après la contractualisation. Prendre en compte le retour d’expérience des matériels en service, comme celui relatif à l’exécution des marchés passés. Contribuer à l'évaluation technique des offres en lien avec le responsable de flotte concerné. Profil recherché Expérience ou compétences dans le milieu aéronautique, dans le maintien en condition opérationnelle et dans la contractualisation (spécification technique d'achat). Compétences attendues - SOUTIEN LOGISTIQUE INTEGRE DANS LES PROGRAMMES/PROJETS - SENS DES RELATIONS HUMAINES - NEGOCIATION DE L'ACHAT - ANALYSE DU TISSU INDUSTRIEL DE L'INDUSTRIE DE DEFENSE - DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DES COLLABORATEURS - FIABILITE-MAINTENABILITE-DISPONIBILITE D'UN MATERIEL OU SYSTEME D'ARME - REGLEMENTATION ET JURISPRUDENCE DE LA COMMANDE PUBLIQUE - EXPLOITATION DE CLAUSES CONTRACTUELLES - OUTILS DE MAITRISE DE LA QUALITE PRODRUIT - REDACTION D'UN CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERESÉléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter marc.le-guen@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 4 ans Restauration sur site. Transport par ligne de bus militaire possible. Horaires aménageables selon les dispositions du règlement intérieur en vigueur. Architecte de soutien confirmé, pilotage d'exécution des contrats, achat. Conditions particulières d’exercice Poste en administration centrale Volume d'affaire : marché de l'ordre de 5 à 50M€ / Déplacements occasionnels en France métropolitaine Formation à la spécification technique, navigabilité. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Architecte système de force, d'arme ou équipement

Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)

CHARGE DE PROJETS

Gironde (33)

2025-02-01

DEF_56-00046657

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/charge-de-projets-reference-DEF_56-00046657/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_56-00046657/1738394525/charge-de-projets-choisir-le-service-public.pdf

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CHARGE DE PROJETS Ref : DEF_56-00046657 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction de la maintenance AVENUE DE L'ARGONNE aéronautique (DMAé) 33700 MERIGNAC Domaine : Enseignement et formation Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires, répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province. Conseiller de la DMAé, le BRMD (bureau réglementation et matières dangereuses) est chargé de s’assurer de la bonne prise en compte des réglementations et directives applicables en matière de santé et sécurité au travail, maîtrise des risques environnementaux et développement durable pour toutes les activités de maintien en condition opérationnelle des matériels aéronautiques du ministère des armées. Vous êtes en charge de la veille réglementaire et de sa bonne diffusion. Vous réalisez également des études spécifiques et pouvez être amené à assurer l’intérim du chef de bureau en cas d’absence ou d’empêchement. - Assurer la veille législative et réglementaire dans les domaines intéressant le MCOaéronautique. - Animer la mise à jour d’un portail d’information relatif à la santé sécurité au travail (SST) pour le MCO aéronautique. - Réaliser des études et des synthèses sur des problématiques soulevées en matière de SST pour le MCO aéronautique. - Piloter la mise à jour des indicateurs d’activité du BRMD. - Rédiger la partie de son domaine de compétence des spécifications techniques des marchés de maintenance. - Assurer l’intérim du chef de bureau en cas d’absence ou d’empêchement. Profil recherché Bonne connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail appliquée à la maintenance aéronautique. Compétences attendues - MANAGEMENT - CONDUITE D'UN PROJET - CONSEIL AUX AUTORITES - ORGANISATION SANTE SECURITE AU TRAVAIL - CREATIVITE - TRAVAIL EN RESEAU - REGLEMENTATION EN MATIERE DE LA PROTECTION CONTRE LES RAYONNEMENTS IONISANTS - REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE - RISQUES CHIMIQUES - RIGUEUR Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter jean.bernhard@intradef.gouv.frÀ propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 5 ans Télétravail possible 2 jours maximum par semaine après la phase initiale d’acquisition de compétences sur le poste. Restauration sur site. Transport par ligne de bus militaire possible. Horaires aménageables selon les dispositions du règlement intérieur en vigueur. Métiers de la prévention / santé sécurité au travail. Conditions particulières d’exercice Formations internes et externes possibles concernant toutes les problématiques liées aux matières dangereuses et à la réglementation en matière de santé et sécurité au travail. Formation Microsoft ACCESS possible afin de renseigner et faire évoluer des bases de données dans ce format, utilisées par le bureau. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Formatrice / Formateur

Service du commissariat des armées (SCA)

RESPONSABLE FORMATION

Yvelines (78)

2025-02-01

DEF_21-00046445

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/responsable-formation-reference-DEF_21-00046445/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_21-00046445/1738394525/responsable-formation-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_21-00046445.pdf

RESPONSABLE FORMATION Ref : DEF_21-00046445 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service du commissariat des 11 RUE DE GROUSSAY 78120 armées (SCA) RAMBOUILLET Domaine : Enseignement et formation Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Le Centre Interarmées du soutien Multiservices (CIM) est un organisme extérieur du service du commissariat des armées relevant directement de la direction centrale. Il assure la conduite de la filière gestion base vie (GBV) au profit de l’ensemble des groupements de soutien du commissariat (GSC) métropolitains et outre-mer. Il expertise, produit et délivre le soutien dans les domaines de "l’hébergement et hôtellerie", du "transport routier individuel et collectif" et du domaine de la "gestion de sites et soutien multiservices" (entretien des espaces extérieurs, nettoyage des locaux, gardiennage, soutien pétrolier), et celui l’impression reprographie. Au sein du bureau emplois compétences de la division ressources humaines-formation, le titulaire du poste est chargé d’assurer la professionnalisation des agents employés sur les métiers relevant de la "gestion base vie" (GBV). Il priorise les besoins en formation, met en place des actions de formations (en interne ou auprès de prestataires externes) en utilisant tous les leviers de formation à sa disposition. Il est responsable de l’actualisation de l’offre de formation et est chargé de la mise en place des parcours de formation pour les filièresprofessionnelles sensibles. Mettre en œuvre les parcours de professionnalisation par l'élaboration et le suivi du PERHF. Analyser les besoins en formations spécifiques en liaison avec les bureaux métier GBV du CIM, les prioriser et les traduire en actions de formation. Assurer la planification et la programmation des sessions à l’instruction élémentaire à la conduite (IEC) en lien avec le GICM. Assurer l'actualisation de l'offre de formation du SCA dans les domaines de la GBV Animer le réseau des référents métiers formation (RMF) en région pour la mise en œuvre des formations relevant de la GBV Mettre en place des parcours de formation pour les métiers sensibles de la filière. Participer à la rédaction de CCTP de marchés de formations pour lesquels le CIM est prescripteur (en lien avec la PFC Ouest). Rédiger et actualiser les procédures décrites dans le cadre de la mise en œuvre du SMI. Participer à des études diverses relatives à la professionnalisation des agents. Travailler en étroite collaboration avec la section pilotage RH. Élaborer des bilans et statistiques. Profil recherché Expérience en ressources humaines ou/et formation continue est appréciée. Compétences attendues - ORGANISATION ET METHODE - AUTONOMIE - SENS DES RELATIONS HUMAINES - PRISE D'INITIATIVES - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC) - CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - REGLEMENTATION ET ORGANISATION DE LA FORMATION Éléments de candidature Documents à transmettrePour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter sandrine.husson@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Logement SNI ou conventionné à proximité. Infrastructure scolaire à proximité. Possibilité de restauration sur place (self). Stationnement des véhicules autorisés sur le site (parking voitures et motos). Gare à 20 mn à pied. Cadre de travail agréable Conditions particulières d’exercice Horaires variables Élaborer un plan de formation Analyser un besoin en formation Si besoin Formation à la GPEC Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025 Métier de référence Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

Université Paris Est Créteil (UPEC)

Chef de projet outils collaboratifs de la formation professionnelle - DIFPRO H/F

Val de Marne (94)

2025-02-01

2025-1820613

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-de-projet-outils-collaboratifs-de-la-formation-professionnelle---difpro-hf-reference-2025-1820613/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-2025-1820613/1738450567/chef-de-projet-outils-collaboratifs-de-la-formation-professionnelle-difpro-h-f-choisir-le-service-public.pdf

offres/2025-1820613.pdf

Chef de projet outils collaboratifs de la formation professionnelle - DIFPRO H/F Ref : 2025-1820613 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Université Paris Est Créteil Université Paris-Est Créteil 61 (UPEC) avenue du Général de Gaulle Université Paris-Est Créteil 94010 Créteil Val de Marne (UPEC) Domaine : Numérique Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée Emploi ouvert uniquement aux contractuels Non renseigné Confirmé Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots Mission(s) : En lien avec la DSI , le chef de projet outils collaboratifs aura la charge d'optimiser l'utilisation des outils Sharepoint (collaboration externe) et One drive (collaboration interne) au sein de la DIFPRO. Pour ce faire, il devra : - Analyser l’existant - Recueillir et analyser l'expression des besoin des utilisateurs - Proposer et mettre en place des améliorations découlant de cette analyse- Créer les arborescences nécessaires à l'activité du service - Piloter et rapporter son activité - Rédiger la documentation liée aux nouveaux process - Transférer les compétences vers les équipes Profil recherché Compétences requises : Maîtrise de SharePoint / Office 365 Savoir-faire et savoir-être : - Gestion de projet - Capacité à créer et suivre un plan de déploiement, coordonner les différentes étapes et assurer le suivi - Être force de proposition, proposer des axes d’amélioration avec une stratégie - Capacité à expliquer clairement et à former des utilisateurs de différents niveaux - Excellente communication et relationnel : aptitude à interagir efficacement avec différents interlocuteurs Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents À propos de l'offre Informations complémentaires Formation et expérience professionnelle souhaitables : - Bac +3 minimum : Formation en gestion de projet, informatique ou tout autre domaine pertinent - Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion de projets de déploiement ou de transformation digitale Statut du poste Vacant à partir du 01/03/2025 Métier de référence Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SIQui sommes nous ? La Direction de a Formation Professionnelle est en charge du conseil et de l'accompagnement sur les volets de la formation continue, de la VAE et des apprentis. Elle participe à la valorisation de l'offre de formation professionnelle. Elle héberge le CFA interne de l'Université. L’UPEC fait du développement de la formation professionnelle un axe majeur de sa stratégie visant à devenir une université de référence dans le domaine de la formation tout au long de la vie. Les activités de la DIFPRO sont réparties en plusieurs thématiques : -La gestion administrative et financière du CFA interne (UPEC.CFA) -L'accompagnement des composantes dans la gestion administrative et financière de la formation continue en lien avec les services compétents, l’évolution des outils dédiés à la formation professionnelle ; -l’accompagnement au développement de parcours de formation professionnelle courts et longs en formation continue et en apprentissage ; -la digitalisation des formations professionnelles ; -le développement de la VAE ; -la promotion de l'offre de formation ; -le développement de partenariats privés et publics.

Université Paris Est Créteil (UPEC)

Gestionnaire pédagogique - IAE H/F

Val de Marne (94)

2025-02-01

2025-1820614

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/gestionnaire-pedagogique---iae-hf-reference-2025-1820614/

Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)

CHEF DE LA SECTION ADMINISTRATION TECHNIQUE

Gironde (33)

2025-02-01

DEF_56-00046652

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-de-la-section-administration-technique-reference-DEF_56-00046652/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_56-00046652/1738394522/chef-de-la-section-administration-technique-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_56-00046652.pdf

CHEF DE LA SECTION ADMINISTRATION TECHNIQUE Ref : DEF_56-00046652 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction de la maintenance AVENUE DE L'ARGONNE aéronautique (DMAé) 33700 MERIGNAC Domaine : Numérique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associé de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province. Au sein du pôle des services de l’intelligence numérique, le bureau infrastructures et services logiciels contribue à rationaliser et à mettre en cohérence l’ensemble des systèmes d’information du MCO Aéronautique. Subordonné au chef de bureau, le chef de la section administration technique est chargé d’administrer les plateformes de responsabilité de la sous- direction, de les maintenir à jour, de créer les comptes techniques et fonctionnels, de réaliser les rechargements de données à partir des sauvegardes. Le titulaire du poste pilote les activités de sa section. Il propose la notation du personnel militaire et conduit les entretiens entant que supérieur hiérarchique direct du personnel civil. Il rend compte au chef de bureau de l’avancée des travaux ainsi que des difficultés rencontrées, en proposant des solutions de remédiation si besoin. - Organiser, planifier et contrôler le travail de sa section. - Conduire l’administration technico-fonctionnelle des SI du MCO-A du périmètre de responsabilité de la sous-direction. - Conduire les activités RH de sa section (gestions des compétences, propositions d'avis, permissions, congés, etc.). - Arbitrer ou le cas échéant proposer à l'arbitrage du chef de division la priorisation de l'emploi des ressources RH. - Contribuer aux travaux de synthèse, sur son périmètre de responsabilité. - Proposer les notations du personnel militaire de sa section et en tant que SHD conduire les entretiens professionnels du personnel civil. - Contrôler l'application et suivre les évolutions des aspects réglementaires. - Contrôler les procédures d’exploitation. - Assurer une veille technologique. - Participer aux activités ministérielles relatives au domaine du numérique. Profil recherché Administration systèmes Windows, Linux. Compétences attendues - ADMINISTRATION D'UN SERVEUR - ADMINISTRATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION - RESPECT DES REGLES ELEMENTAIRES D'HYGIENE CYBERNETIQUE - ACCOMPAGNEMENT DE L'UTILISATEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION - MISE EN OEUVRE DES MESURES CORRECTIVES SUITE A UN INCIDENT - CONSEIL ET EXPERTISE TECHNIQUE DANS LE DOMAINE DES SIC - DIAGNOSTIC SUITE A UN INCIDENT - MISE EN PLACE UN PLAN DE SECOURS POUR ASSURER LA CONTINUITE DES SERVICES SIC - ARCHITECTURE TECHNIQUE ET INTEGRATION DES SI - ADMINISTRATION DE SYSTEME D'EXPLOITATION Éléments de candidatureDocuments à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter valentin.steichen@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans - Restaurant administratif - Horaires aménagés selon les dispositions du règlement intérieur en vigueur - Transport par ligne de bus militaire possible - Possibilité de télétravail (2 jours max par semaine) Conditions particulières d’exercice Habilitation Secret Déplacements ponctuels en France Formations ministérielles sur le cadre réglementaire et sa mise en œuvre. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Superviseuse / Superviseur d'exploitation

Armée de terre

Traitant atelier 141 DSIRH

Meurthe et Moselle (54)

2025-02-01

DEF_04-00046225

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/traitant-atelier-141-dsirh-reference-DEF_04-00046225/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_04-00046225/1738394525/traitant-atelier-141-dsirh-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_04-00046225.pdf

Traitant atelier 141 DSIRH Ref : DEF_04-00046225 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Armée de terre 76 RUE SERGENT BLANDAN 54004 NANCY Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Au sein de l’armée de Terre, les missions du CERHS consistent à préserver les droits individuels en matière de solde, de pensions et d’assistance aux familles du personnel militaire de l’armée de Terre et des services communs grâce à la vérification de la qualité des données RH utilisées pour le calcul de la solde mensuelle et celui des droits à pensions militaires et affiliations, selon le cas. Affecté dans un atelier, et après une période de formation technique balisée, le traitant DSIRH a pour mission principale la fiabilisation et la saisie de données RH dans les dossiers des administrés afin de garantir le versement de leurs droits à solde. En charge de la gestion d’un portefeuille d’administrés et en contact permanent avec les gestionnaires de proximité (avec lesquels il échange et synchronise les efforts), il recueille les données à caractère RH (changements d’adresses, modifications d’état-civil…) et s’assure – sur la foi de pièces justificatives – de leur justesse dans le système d’information Concerto ; son travail rigoureux, également suivi au travers de l’outil de « communication » PHILEAS, permet in fine aux administrés d’être soldés avec justesse et en accord avec la réglementation.Placé au cœur d’un système tant technique qu’humain en pleine évolution et régulièrement appelé à l’analyse pointue de dossiers, le traitant RH a, par la suite, la possibilité d’évoluer vers des fonctions supérieures telles qu’adjoint au chef d’atelier, voire chef d’atelier. Réaliser les saisies et fiabiliser les données RH à impact solde pour le personnel militaire de l’armée de terre dans le système d’information CONCERTO. Etudier les différentes demandes des administrés et traiter les campagnes de fiabilisation des données. Réaliser les saisies des nouvelles données RH dans le logiciel Concerto dans le cas d’un changement de situation d’un administré. Rédiger les correspondances adressées aux administrés ou organismes externes (information, demandes de renseignements…). Assurer le suivi de demandes dans l’interface de pilotage PHILEAS. Appliquer la réglementation et les procédures ainsi que leurs évolutions. Mettre en œuvre le contrôle interne dans son périmètre de compétence. Pouvoir assurer la suppléance du chef d’atelier en garantissant une continuité du service. Faire remonter au chef d’atelier de toute difficulté rencontrée dans l’exécution du travail. Suivre les actions de formations continues et les séances d’informations dispensées en interne. Contribuer à la formation des nouveaux agents affectés dans l’atelier. Garantir la sécurité des matériels et logiciels mis à disposition. Profil recherché Des connaissances de base des fonctions RH sont souhaitées mais non indispensables : le centre expert possède une capacité de formation, et un mentoring est pratiqué au sein des ateliers a minima la première année, en sus des formations métier. Compétences attendues - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - ORGANISATION ET METHODE - RIGUEUR - ANALYSE - AUTONOMIE - TRAVAIL EN EQUIPE - RESPECT DES DELAIS - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITEÉléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter francois.deleuze@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Cercle mess à proximité (5 minutes à pied) – Local de restauration sur place – Toutes facilités de transport – Possibilité de stationner son véhicule à l’intérieur de la caserne – Télétravail possible – Horaires variables sur une base de 38h/sem,plage libre le vendredi AM, 18 jrs de RTT dont 9 à la main de l’agent – Amicale CERHS et Club Sportif et Artistique proposant de nombreuses activités en dehors des heures de service (salle de sport, équitation, photographie, pilates…) Une évolution fonctionnelle est possible en interne pour occuper des fonctions d’adjoint puis chef d’atelier. Tout comme divers organismes du ministère des armées, le CERHS dispose de postes variés ouverts au recrutement sur concours de cat B. Conditions particulières d’exercice Logiciels de bureautique Intranet et messagerie Applications métiers (CONCERTO – SISIS …) Concerto, Phileas (système de suivi des actions RH), Source Solde, RH-Terre Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)

CHEF DE SECTION CONTINUITE ET GUIDANCES NUMERIQUES

Gironde (33)

2025-02-01

DEF_56-00046643

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/chef-de-section-continuite-et-guidances-numeriques-reference-DEF_56-00046643/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_56-00046643/1738394525/chef-de-section-continuite-et-guidances-numeriques-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_56-00046643.pdf

CHEF DE SECTION CONTINUITE ET GUIDANCES NUMERIQUES Ref : DEF_56-00046643 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction de la maintenance AVENUE DE L'ARGONNE aéronautique (DMAé) 33700 MERIGNAC Domaine : Numérique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province. Au sein du pôle des services de l’intelligence numérique, le chef de la section continuité et guidances numériques est chargé de définir les modalités d’échanges de données entre les systèmes d’information du MCO aéronautique, en s’appuyant sur les normes et standards dans ce domaine. Il assure une veille sur les évolutions des normes, standards et spécifications en vigeuur (ASD, ATA, PLCS), met à jour et enrichit la guidance de continuité numérique du MCO- A, et organise les travaux de rédaction de guidance instanciée. En fonction du projet, il peut être amené à travailler en liaison avec des industriels et lesdifférentes sous-directions de la DMAé, ainsi que des entités du MINARM. - Analyser le besoin métier en vue de spécifier des besoins d’échange de données entre des systèmes d’information. - Rédiger les documents de spécifications en conformité avec les normes, standards et spécifications en vigueur. - Analyser les écarts ou recouvrements entre les processus métier du MCO-A et les périmètres fonctionnels des applications. - Assurer une veille sur les évolutions des normes et standards, et analyser les impacts éventuels sur les guidances en vigueur. - Planifier, organiser et animer les ateliers et les réunions technico-fonctionnelles. - Participer aux instances ASD (Steering Commitee ASD, etc.). - Participer à différents groupes de travail relatifs au domaine d’emploi. Profil recherché - Architecture de systèmes d’information - Déclinaison des spécifications ASD S-Series - Conduite de projet informatique - Rédaction de synthèses Compétences attendues - IDENTIFICATION DES BESOINS D'UN SYSTEME INFORMATIQUE A SPECIFIER - ASSISTANCE AU METIER DANS LA FORMULATION DES SPECIFICATIONS FONCTIONNELLES GENERALES D'UN SYSTEME INFORMATIQUE - ANALYSE ET AMELIORATION DES PROCESSUS ET DES PROCEDURES METIER - IDENTIFICATION DES DONNEES DU SYSTEME D'INFORMATION CONFORMEMENT AUX STANDARDS - MISE EN OEUVRE UNE DEMARCHE D'URBANISATION DANS TOUTES LES ACTIONS DE TRANSFORMATION DU SI - VEILLE TECHNOLOGIQUE SIC - COMMUNICATION EN LANGUE ANGLAISE A L'ORAL ET A L'ECRIT - ARCHITECTURE FONCTIONNELLE DU SI - ANALYSE Éléments de candidatureDocuments à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter remi.castaing@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans - Restaurant administratif - Horaires aménagés selon les dispositions du règlement intérieur en vigueur - Transport par ligne de bus militaire possible - Possibilité de télétravail (2 jours max par semaine) Conditions particulières d’exercice Habilitation Secret Déplacements ponctuels en France Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Conseillère / Conseiller en systèmes d'information

Université Paris Est Créteil (UPEC)

Gestionnaire pédagogique - IAE H/F

Val de Marne (94)

2025-02-01

2025-1820615

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/gestionnaire-pedagogique---iae-hf-reference-2025-1820615/

Université Paris Est Créteil (UPEC)

Concepteur.trice multimédia - CIDP H/F

Val de Marne (94)

2025-02-01

2025-1820612

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/concepteurtrice-multimedia---cidp-hf-reference-2025-1820612/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-2025-1820612/1738449435/concepteur-trice-multimedia-cidp-h-f-choisir-le-service-public.pdf

offres/2025-1820612.pdf

Concepteur.trice multimédia - CIDP H/F Ref : 2025-1820612 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Université Paris Est Créteil UPEC - Campus centre, 61, (UPEC) avenue du Général de Gaulle Université Paris-Est Créteil 94000 Créteil 61 avenue du Général de Gaulle 94010 Créteil Cedex France Domaine : Communication Date limite de candidature : 01/03/2025 Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée Emploi ouvert uniquement aux contractuels CDD d'1 an Confirmé Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots MISSION PRINCIPALE Accompagner les acteurs et publics des établissements dans la conception et la mise en oeuvre de dispositifs hybrides favorisant l’apprentissage et l’évolution des pratiques pédagogiques. ACTIVITÉS PRINCIPALES Apporter un soutien au pilotage ou gérer un projet selon des modalités adaptées aux projetspédagogiques Analyser les besoins, concevoir et mettre en oeuvre des actions de formation à destination des enseignants Élaborer les documents formalisant les différentes étapes du projet d’hybridation Co-concevoir avec les équipes pédagogiques des dispositifs de formation et des ressources pour des enseignements hybrides Conseiller sur les stratégies visant l’engagement et la persévérance des apprenants Communiquer et conseiller sur les ressources disponibles pour l’hybridation Mettre en oeuvre la chaîne de production — médiatisation des contenus dans le respect des chartes ergonomique, d’accessibilité, graphique et qualité Respecter et faire respecter des législations en vigueur concernant le droit d’auteur et le droit à l’image pour tous les éléments visuels, sonores et textuels inclus dans la production Accompagner les enseignants dans la conception et l’utilisation d’espaces d’apprentissage numériques (LMS, MOOC, plateformes de ressources, outils auteurs) S’inscrire soi-même dans une démarche de développement professionnel (veille, articles de recherche, formations, réseaux professionnels) Profil recherché Connaissances souhaitées : Ingénierie pédagogique Techniques de médiatisation de contenus pédagogiques et de normes associées (connaissance approfondie) Processus et mécanismes d’apprentissage Méthodologie de conduite de projet Droit de la propriété intellectuelle (connaissance générale) Préparer et animer une session de formation Techniques de conduite du changement Connaissance des ressources éducatives libres Outils numériques de la formation (LMS, MOOC, plateformes de ressources, outils auteurs) Techniques de communication Techniques de présentation écrite et orale Environnement et réseaux professionnels Numérique : compétences du PIX (niveau 6) Savoir-faire et savoir-être : Piloter un projet Piloter des prestataires Concevoir et produire des ressources/dispositifs pédagogiques multimédia Coordonner et animer des activités d’ingénierie multimédia Formaliser et conduire un projet de formationAccompagner et conseiller Concevoir des outils pédagogiques Accompagner les changements Concevoir une action de communication Travailler en équipe Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire À propos de l'offre Conditions particulières d’exercice Conditions de recrutement Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux agents contractuels : CDD 12 mois, avec possibilité de renouvellement ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d’études, selon profil Statut du poste Vacant à partir du 01/03/2025 Métier de référence Cheffe / Chef de projet multimédia Qui sommes nous ? Avec plus de 40 000 étudiants, l'Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) est la plus grande université multidisciplinaire et professionnalisée d'Ile-de-France. Créée en 1970, l'UPEC offre une gamme complète de formations (du diplôme universitaire de technologie au doctorat) et compte 15 composantes (facultés, écoles, instituts, observatoire) ainsi que 32 laboratoires de recherche couvrant presque toutes les disciplines. L'université emploie aujourd'hui plus de 1000 personnels BIATSS et 1600 enseignants. Elle estdotée d'un budget annuel de 260 millions d’euros et est implantée sur 16 sites dans 3 départements. Pour plus d'informations : http://www.u-pec.fr/ Au service des enseignants, enseignants-chercheurs, doctorants et autres personnels, le Centre d'Ingénierie et de Développement Pédagogique accompagne à titre individuel ou collectif les pratiques pédagogiques pour améliorer les apprentissages des étudiants et favoriser leur réussite. Le CIDP est une structure de conseil, de réflexion, de formation, de production et de valorisation d’expériences et de pratiques d’enseignement. Il met en oeuvre la politique de transformation pédagogique définie par la stratégie et les grands projets de l’UPEC.

Institut Agro

Gestionnaire Financier H/F

Hérault (34)

2025-02-01

2025-1820546

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/gestionnaire-financier-hf-reference-2025-1820546/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-2025-1820546/1738446953/gestionnaire-financier-h-f-choisir-le-service-public.pdf

offres/2025-1820546.pdf

Gestionnaire Financier H/F Ref : 2025-1820546 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Institut Agro Montpellier Institut Agro Montpellier Domaine : Finances publiques Date limite de candidature : 28/02/2025 Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée Emploi ouvert uniquement aux contractuels CDD de 6 mois Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non renseigné Non renseigné contractuels) (profession Entre 26364 € et 27 intermédiaire) 600 € € brut/an Vos missions en quelques mots Placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du Responsable du Service finances, le gestionnaire financier a pour objectifs : - faciliter, sécuriser et traiter les engagements financiers de l'école, en dépenses et en recettes, en lien avec les services et l'agence comptable. - appuyer les autres collègues du service Finances dans les activités courantes Le gestionnaire financier aura en charge la gestion opérationnelle des activités financières d’une partie du centre de responsabilité Direction des services généraux (CRDIR) au sein de l’institut Agro Montpellier : - Gestion de la restauration : refacturation aux extérieurs, suivi des dépenses (bon de commandes), mise à jour des conventions d'accueil de restauration ainsi que les avenants, suivi de la subvention complémentaire pour la restauration versée par la DRAAF, édition des étatsnécessaires pour permettre la facturation de la restauration, réalisation des opérations financières relatives aux tickets invités et cartes de services, réalisation du service fait. - Gestion de toutes les dépenses et des recettes à caractère général, piloté par le CR Direction. - Suivi des conventions de mise à disposition de locaux ou de terrains, en dépenses comme en recettes sur les différents campus de l’Ecole : participation à la rédaction, aux calculs de surfaces et de coûts, suivi de la facturation. - Suivi complet de la convention de la redevance INRAE pour le campus de la Gaillarde (échanges, collecte d’informations, analyse des données et calcul, synthèse et rédaction finale). - Gestion des loyers et/ou charges relatives aux locations et concessions de logement délivrées à certains agents, pour tous les sites de l’établissement - Gestion des dépenses et recettes relatives aux multiples UMR liées à l’établissement : charges d’infrastructures ; délégations générales de gestion (DGG); unités sous contrats (USC), conventions de gestion unique (CGU). - Gestion des loyers de l’incubateur AgroValo Méditerranée : suivi des conventions, facturation des start-ups - Suivi des impôts fonciers (taxe sur la propriété bâtie et non bâtie, taxe sur les logements vacants…) : paiement, gestion des relances et des litiges - Gestion des droits d’inscription des doctorants qui s’inscrivent sur facture - Les dépenses concernant les agents : participation à des concours internes. - D’autres missions - notamment à caractère budgétaire - pourront lui être confiées en fonction des évolutions de l’activité au sein du service finances : suivi du process des cartes achats, des relevés du marché de voyages ‘amplitude) Profil recherché - Expérience en matière de finances appréciée - Faire preuve d'un bon relationnel vis-à-vis des partenaires et du public - Maîtrise du progiciel PEP premium - Connaissance de l’environnement d’un E.P.S.C.P - Connaissance de la réglementation de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) ; - Aptitude à utiliser les outils informatiques et bureautiques - Bonnes capacités relationnelles - Rigueur, réactivité, autonomie, sens des priorités. Éléments de candidature Documents à transmettrePour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter yvan.barbe@supagro.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Renseignements sur le poste : M. Yvan BARBE, responsable du service finances Tel : 04 99 61 31 13 Mél : yvan.barbe@supagro.fr Renseignements administratifs : Mme Sylvie Romand, chargée de GPEC Service des ressources humaines Tel : 04 99 61 23 67 Mél : sylvie.romand@supagro.fr Envoyer un CV et une lettre de candidature par mail à yvan.barbe@supagro.fr avec copie à sylvie.romand@supagro.fr Statut du poste Vacant à partir du 01/03/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion financière Qui sommes nous ? L’Institut Agro est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans les champs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et du paysage, qui mène ses activités en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde. Il regroupe 3 écoles : l’Institut Agro Dijon, l’Institut Agro Montpellier et l’Institut Agro Rennes- Angers. Il couvre l’ensemble des thématiques et filières du végétal et de l’animal, y compris la vigne et le vin, l’horticulture, l’halieutique et le paysage. Il offre une palette étendue de formations initiales et continues : cursus ingénieur, mais aussi licence professionnelle, master, et doctorat. L’établissement déploie ses activités à l’international et est membre du 1er réseauuniversitaire européen en sciences du vivant Euroleague for Life Sciences (ELLS). Notre raison d’être Face à l’urgence des questions climatiques, écologiques et alimentaires – accentuées par les crises sanitaires et une mondialisation toujours plus poussée de l’économie – le rôle de la formation est essentiel pour opérer les transitions agroécologiques, alimentaires, numériques, climatiques, énergétiques, économiques et sociales. La formation des ingénieur(e)s, des cadres, des chercheurs et des techniciens, couplée avec une recherche de haut niveau, est un levier puissant pour impulser les changements, sensibiliser, engager et accompagner les acteurs. La création de l’Institut Agro, nouvelle grande école sur les questions d’alimentation, d’agriculture et d’environnement au niveau européen et mondial, marque un tournant historique pour apporter une réponse à la mesure de l’ampleur des défis à relever. Nous partageons un socle de valeurs qui nous unissent : intégrité dans la production et la diffusion des connaissances, dans les actions et les partenariats, diversité et inclusion, ouverture sociale, culturelle et internationale, engagement dans le développement durable et les initiatives européennes et internationales pour la transition écologique et le climat. Notre ambition est de préparer les nouvelles générations de femmes et d’hommes responsables, engagés, créatifs et entrepreneurs, et de leur donner les clés pour trouver des solutions, penser et construire dès maintenant de nouveaux modèles afin de mieux nourrir dans un environnement préservé. Rejoignez-nous !

Service du commissariat des armées (SCA)

GESTIONNAIRE PILOTAGE BUDGETAIRE

Yvelines (78)

2025-02-01

DEF_21-00046673

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/gestionnaire-pilotage-budgetaire-reference-DEF_21-00046673/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_21-00046673/1738394522/gestionnaire-pilotage-budgetaire-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_21-00046673.pdf

GESTIONNAIRE PILOTAGE BUDGETAIRE Ref : DEF_21-00046673 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service du commissariat des 11 RUE DE GROUSSAY 78120 armées (SCA) RAMBOUILLET Domaine : Gestion budgétaire et financière Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Le centre interarmées du soutien des métiers et du contrôle interne (CIMCI), organisme extérieur du service du commissariat des armées (SCA) coordonne l’activité de l’achat public, de l’exécution financière, de la logistique et contribue à l’élaboration, au déploiement et à la consolidation des dispositifs de contrôle interne de niveau 1 (CI1). Au sein du bureau budget SC01 de la division finances, le titulaire du poste est chargé de contribuer aux travaux budgétaires du bureau dont l’analyse et le pilotage de l’UO 0178-0068- SC01 « SCA métiers ». L’agent est, par ailleurs, en charge de l’amélioration de la mise en œuvre et du pilotage du contrôle interne budgétaire (CIB). Il participe à l’ensemble des études du SCA dimensionnantes sur le plan budgétaire. Dans le cadre du dialogue de gestion, il est amené à travailler quotidiennement avec les différents correspondants budgets des entités du SCA. Des missions complémentaires peuvent lui être assignées en lien avec les activités du bureau.En collaboration avec le chef de bureau ou son adjoint, assurer le pilotage et le suivi de l’exécution budgétaire relevant du périmètre de l’UO SC01 Établir les restitutions CHORUS relatives à la consommation des crédits Piloter le contrôle interne budgétaire sur l’UO SC01 (contrôle des imputations) S’assurer de l’actualisation des engagements juridiques (« nettoyage des flux ») afin d’optimiser la ressource budgétaire Participer aux dialogues de gestion Contribuer au développement d’outils de travail et de synthèse du suivi budgétaire et à leurs évolutions Mettre en place des crédits dans le SI TACITE au profit de suppléances : billets d’avion et e- billets pour les entités du SCA Suivre les protocoles d’exécution financière entre l’UO SC01 et les services exécutants Profil recherché Avoir exercé une fonction dans le domaine de l’exécution financière, budgétaire Compétences attendues - CONNAISSANCE DES METHODES ET OUTILS DE PROGRAMMATION ET DE CONSTRUCTION BUDGETAIRES (HT2) - SYNTHESE DES INFORMATIONS - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - RIGUEUR - ORGANISATION ET METHODE - SENS DES RELATIONS HUMAINES - CONNAISSANCE DES PRINCIPES ET REGLES DU DROIT BUDGETAIRE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter alain.monsergent@intradef.gouv.frÀ propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Horaires variables. Parking et restauration sur place. Gare à 20 min à pieds ou 5 min en bus, ligne Le Mans-Chartres-Paris Montparnasse. Postes en administration centrale (DAF, DC) ou déconcentrée. Évolution possible vers des postes à responsabilités supérieures au sein de famille professionnelle ou vers d'autres familles afférentes aux différents métiers du SCA. Conditions particulières d’exercice Télétravail envisageable après une période de 6 mois minimum d’adaptation au poste et sous réserve de disponibilité du matériel informatique. CHORUS MP7 Formations bureautiques et métier Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025 Métier de référence Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Marine

AGENT D'EXPLOITATION

Var (83)

2025-02-01

DEF_20-00046548

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/agent-d-exploitation-reference-DEF_20-00046548/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_20-00046548/1738394529/agent-d-exploitation-choisir-le-service-public.pdf

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AGENT D'EXPLOITATION Ref : DEF_20-00046548 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Marine BAN CUERS 83390 CUERS Domaine : Intervention technique et logistique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Au sein de la Marine nationale, le centre d’expertise de la logistique de l’aéronautique navale (CELAé) est chargé du pilotage de la fonction logistique de l’aéronautique navale en soutien direct des missions opérationnelles. Il se compose d’un commandement, qui se situe sur la base aéronautique navale de Lann-Bihoué et de 2 centres opérationnels de support (COS), sur les sites de Lann Bihoué et de Cuers. Au sein du secteur coordination/exploitation du COS de CUERS, vous serez chargé d’assurer les diverses tâches liées aux mouvements logistiques de matériels et d’exploiter la messagerie. Vous suivrez les demandes des clients et l'exécution des mouvements ordonnés afin qu'ils soient réalisés dans le respect des objectifs fixés. Après contrôle, vous rédigerez les comptes rendus d'expédition, de procédures aéronautiques. Vous serez chargé de l'archivage des ordres de délivrance, des messages et de tous les documents reçus et émis par le secteur Coordo/BEX. Vous traiterez les ordres d’expédition (OE), les ordres de délivrance (OD), les demandes de remises aux domaines (DRD) puis les transmettrez aux magasins respectifs pour action. Plus précisément, vous : - Suivrez et ferez exécuter les ordres de délivrance, d'expédition, les demandes de remises auxdomaines. - Rédigerez les différents comptes rendus et messages requis. - Serez en relation constante avec les BEX des unités, les différents secteurs du COS et les organismes extérieurs (clients/fournisseurs). - Gérerez l’attribution des Mots Clés d’Attribution (MCA) des personnels du site. - Utiliserez les systèmes d’informations logistiques. « Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous les métiers du Ministère des Armées : - Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr - Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : www.myjobglasses.com » Profil recherché Vous avez une connaissance du milieu aéronautique Logistique Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter anne.voillequin@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Accès au site de Cuers par moyens de transport en commun (non garanti) – Possibilité de restauration payante sur le site – Horaires de travail (07h30-15h51) – Jours ARTT suivant programmation annuelle Possibilité d’accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste. Conditions particulières d’exercice o Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »o Le Ministère est « handi-accueillant ». Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). Statut du poste Vacant à partir du 28/02/2025 Métier de référence Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

Service du commissariat des armées (SCA)

OPERATEUR GESTION PARC AUTOMOBILES

Yvelines (78)

2025-02-01

DEF_21-00046846

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/operateur-gestion-parc-automobiles-reference-DEF_21-00046846/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_21-00046846/1738394528/operateur-gestion-parc-automobiles-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_21-00046846.pdf

OPERATEUR GESTION PARC AUTOMOBILES Ref : DEF_21-00046846 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service du commissariat des Avenue de Gribeauval 78000 armées (SCA) VERSAILLES Domaine : Transports Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Service déconcentré du ministère des armées, le Groupement de Soutien du commissariat Ile- de-France assure des prestations de soutien pour l’ensemble des unités de la plaque parisienne en matière RH, achats/finances, logistique, restauration ou hébergement. Il est constitué d’une portion centrale située à Saint-Germain-en-Laye, et de sept pôles répartis en Ile-de-France. Au sein de la section transport au pool des véhicules de la gamme commerciale du quartier Estienne, il met à disposition les véhicules, planifie et coordonne les missions et les activités de maintenance en veillant à maintenir un taux suffisant de disponibilité du parc. Assurer le secrétariat technique du parc de véhicules (suivi des visites et enregistrement dans les divers dossier, établissement des différents ordres de missions et documents, suivi des détériorations, accidents et des dossiers contentieux). Récupérer, enregistrer, synthétiser et communiquer les potentiels des véhicules, harmoniser les potentiels et donner les ordres de permutation afin que le parc ait un vieillissementhomogène. Gérer le planning de réservation et d’utilisation des véhicules. Mettre en réparation les véhicules auprès des différents prestataires de service, vérifier les diagnostics mécaniques, la bonne exécution des réparations. Utiliser un logiciel spécifique du suivi des véhicules sur INTRADEF. Effectuer les prises en compte et réintégrations des véhicules aux abonnés. Faire constater aux bénéficiaires des véhicules la propreté, l’absence de fuites et de chocs et les niveaux aux départs et aux retours missions. Contrôler la présence et l’état des organes de sécurité obligatoires. Dans le cas de la détention du permis D, peut renforcer la cellule VTCP en tant que conducteur occasionnel. Négocier la meilleure prise en charge du soutien par rapport au contrat initial avec le prestataire. Effectuer des missions de liaison vers les garages agrées. Faire rédiger des constats ainsi que des comptes rendus d’accident ou d’incident. Contribuer à la formation des jeunes conducteurs. Surveillance des dates de visite systématique. Profil recherché Certificat d’aptitude professionnelle (CAP)/ brevet d’études professionnelles (BEP) dans le domaine de la logistique, du transport, de la maintenance mécanique. Connaissances en mécanique. Compétences attendues - REGLEMENTATION VOIE ROUTIERE EN VIGUEUR DANS LES ARMEES - MISE EN OEUVRE ET ENTRETIEN DU MATERIEL EN DOTATION - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - TRAVAIL EN EQUIPE - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE - DEPLACEMENTS EN SECURITE A BORD DE VEHIICULES MILITAIRES - PLANIFICATION ET PREPARATION DES MISSIONS D'APPUI MOUVEMENTS OU DE TRANSPORT Éléments de candidatureDocuments à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter isabelle-c.faure@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS Transports : parking disponible sur place et accès possible en transports en commun (bus) Congés : 25 CA et 18 RTT. Différents cycles de travail selon les sites. Restaurant administratif sur site. IGESA : crèches, aides sociales, vacances et loisirs. Associations culturelles et sportives. Parc de logements MINARM. Conditions particulières d’exercice Être titulaire du permis B au minimum et avoir l’autorisation de conduire les véhicules correspondants. Capacité d’adaptation. Statut du poste Vacant à partir du 01/09/2024 Métier de référence Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres

Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)

OPERATEUR SIC DE SOUTIEN DE PROXIMITE

Marne (51)

2025-02-01

DEF_13-00046450

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/operateur-sic-de-soutien-de-proximite-reference-DEF_13-00046450/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_13-00046450/1738394523/operateur-sic-de-soutien-de-proximite-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_13-00046450.pdf

OPERATEUR SIC DE SOUTIEN DE PROXIMITE Ref : DEF_13-00046450 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction Interarmées des Q. JOFFRE . 51400 Réseaux d'Infrastructure et MOURMELON LE GRAND des Systèmes d'Information (DIRISI) Domaine : Numérique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Elle est constituée d’un échelon central et de différents organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Sur le périmètre des Hauts-de-France, du Grand Est et de la Bourgogne-Franche-Comté, la DIRISI Metz a en charge l'installation, l'administration et le soutien technique des SIC en s’appuyant sur 7 CIRISI. Le CIRISI de Champagne est implanté sur Champagne et comprend 3 détachements SIC : Mailly, Sissonne et Charleville Mézières. Le titulaire du poste exerce ces fonctions au sein du CIRISI Champagne, situé à Mourmelon-le- Grand. Suppléant du chef de la section système de communication, il est chargé de participer àl'installation, à la mise en œuvre et à la réparation des matériels de télécommunication. De plus, il participe au maintien en condition opérationnelle des supports de télécommunications et à l'entretien des sites. Il assiste si besoin les utilisateurs. Vos missions consistent à : Installer les différents câbles (informatiques, téléphoniques) dans le cadre du raccordement de matériels SIC. Effectuer les tests de bon fonctionnement nécessaires avant la mise en service des matériels SIC. Assister les utilisateurs (support de 1er niveau) sur site ou en hotline. Effectuer la prise de panne et le renseignement correct des fiches d'incident. Participer à la réalisation, à la gestion et au suivi comptable des matériels soutenus par sa cellule. Mettre à jour la documentation des sites (dossiers de site, cartographie, documents de suivi et de gestion des réseaux…). Assister l’adjudant d’unité dans ses fonctions liées à la sécurité des locaux techniques. Gérer la flotte des téléphones portables du centre. Profil recherché Expérience souhaitée dans le domaine de la maintenance, de l’installation et de la mise en œuvre de matériels support de télécommunications. Compétences attendues - ADMINISTRATION D'UN SYSTEME DE TELEPHONIE - REGLES DE CONFORMITE DES INSTALLATIONS TECHNIQUES - MISE EN OEUVRE DES MOYENS DE TELECOMMUNICATIONS - DIAGNOSTIC SUITE A UN INCIDENT - MISE EN OEUVRE DES MESURES CORRECTIVES SUITE A UN INCIDENT - RESPECT DES REGLES ELEMENTAIRES D'HYGIENE CYBERNETIQUE - TRAVAIL EN EQUIPE - RIGUEUR - ANALYSE - AUTONOMIE Éléments de candidature Documents à transmettrePour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter martial.houdry@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Zone vie du camp de Mourmelon-le-Grand. Restauration à proximité Cycle hebdomadaire de 38H donnant droit à RTT + cycle de 4,5 jours travaillés par semaine. Opérateur Sic De Soutien A Distance. Conditions particulières d’exercice Déplacement : Déplacements fréquents en véhicule de service sans chauffeur dans la zone de compétence. Habilitation : sécurité Stages techniques liés à sa fonction et à son poste : - SIC - Habilitation électrique - Téléphonie Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms

Direction des ressources humaines (DRH)

CONSEILLER RH

Paris (75)

2025-02-01

DEF_16-00046884

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/conseiller-rh-reference-DEF_16-00046884/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_16-00046884/1738394528/conseiller-rh-choisir-le-service-public.pdf

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CONSEILLER RH Ref : DEF_16-00046884 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction des ressources 60 BOULEVARD DU GENERAL humaines (DRH) MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15 Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Au sein du service des ressources et des systèmes d'information RH de la direction des ressources humaines du Ministère de la Défense (DRH-MD), le pôle pilotage RH SGA et budget a pour mission de coordonner les travaux de définition des besoins en organisation et en effectifs pour l'ensemble des entités relevant du secrétariat général pour l'administration (SGA), d'en déterminer les politiques d'attractivité et de fidélisation (attribution NBI, ITM, cotation des postes, revalorisation des contrats) et de superviser leur mise en œuvre. Il a par ailleurs la responsabilité de coordonner les travaux de gestion collective et individuelle des agents relevant de ce périmètre et d'assurer un conseil RH en faveur des organismes directement rattachés à la SGA et auprès de la Ministre (ODR-ORM), notamment par l'intermédiaire de la cellule mutualisée RH de direction. Au sein de cette cellule, le/la titulaire du poste est chargé d’assurer le conseil auprès des chefs d’établissement dans le cadre des travaux RH de gestion individuelle et collective de leur personnel civil en matière notammentde recrutement, de mobilité, d’avancement et de rémunération. Conseiller les chefs d’établissement dans la gestion individuelle de leur personnel civil (apprentis et stagiaires compris) et sur toute question RH (recrutement, mobilité, rémunération…) Conduire les travaux RH relevant de la gestion collective des personnels civils (avancement, décorations et distinctions honorifiques) Conduire les travaux RH relatifs à la rémunération des personnels civils (IFSE, revalorisation, part variable, CIA…) Participer au suivi des mouvements de personnels entrants/sortants et à la fiabilisation des données RH Participer aux antennes mobilité de reclassement instaurées dans le cadre des réorganisations majeures des entités Profil recherché Expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines : règles statutaires, de gestion et d’administration du personnel. Compétences attendues - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - TRAVAIL EN EQUIPE - TRAVAIL EN RESEAU - ORGANISATION ET METHODE - SENS DES RELATIONS HUMAINES - AUTONOMIE - RIGUEUR - REACTIVITE - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoirePersonne à contacter cyrielle.corrias@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Accessibilité en transport en commun : métro M8 (Balard), Tramway T2 et T3a, RER C (Pont du Garigliano – hôpital européen Georges Pompidou) Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; coiffeur, piscine, possibilité d’accéder au parc de logement du ministère. Expérience dans un autre métier de la filière RH Conditions particulières d’exercice Poste nécessitant un travail en réseau avec de nombreux interlocuteurs – Possibilité de télétravail après une période de formation et en accord avec la hiérarchie Formation d'adaptation au poste en matière de RH (notamment réglementation sur tout type de contractuels de l'Etat) et sur les outils métier (ALLIANCE, ESTEVE). Statut du poste Vacant à partir du 01/03/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Etat-major des armées

CONSEILLER PREVENTION / REDACTEUR TECHNIQUE CONSEIL SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

Deux Sèvres (79)

2025-02-01

DEF_19-00046544

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/conseiller-prevention--redacteur-technique-conseil-sante-et-securite-au-travail-reference-DEF_19-00046544/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_19-00046544/1738394526/conseiller-prevention-redacteur-technique-conseil-sante-et-securite-au-travail-choisir-le-service-public.pdf

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CONSEILLER PREVENTION / REDACTEUR TECHNIQUE CONSEIL SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Ref : DEF_19-00046544 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Etat-major des armées Quartier Coiffé 79400 ST MAIXENT L ECOLE Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Le Centre Interarmées de Coordination du Soutien (CICoS) est un organisme interarmées (OIA) placé sous la tutelle du sous-chef Appui-Environnement de l'état-major des armées (EMA). C’est un organisme multi-sites comprenant une portion centrale située à Balard (Paris XV), 37 états-majors de base de défense (EM BdD) en métropole et 7 états-majors à l’Etranger et en Outre-mer. Il a trois missions principales : assurer la coordination du soutien au sein des bases de défense, coordonner et favoriser la mise en œuvre locale des politiques ministérielles et assurer la planification de l’appel à soutien national. Dans ce cadre, il est engagé dans une démarche permanente d’évolution du soutien des formations et des ressortissants du MINARM.Le conseiller prévention du COMBdD a un rôle de coordonnateur entre et avec lesorganismes implantés sur le périmètre de la BdD. Concernant la santé et la sécurité au travail, la protection de l’environnement et la protection contre les risques incendie, il assiste et conseille le COMBdD dans l’animation de la coordination pour la mise en œuvre des mesures appropriées quand elles excèdent le périmètre d’action d’un chef d’organisme ou d’un exploitant d’installation classée (ICPE/IOTA). Assister le COMBdD dans l’animation de la coordination de la prévention au sein de la base de défense. Préparer, animer, rédiger le procès-verbal et assurer le suivi des actions abordées en pré conférence et conférence de coordination de la prévention de la BdD. Assurer l’organisation et le secrétariat administratif du CHSCT de BdD.voir avec Arnaud Conseiller le COMBdD (avis technique) pour lui permettre de fixer les priorités dans les demandes de prestations liées au domaine d’emploi. Contribuer à la diffusion des orientations et des directives. Recenser et fédérer les expertises et les qualifications liées à la prévention dans les organismes de la BdD. Participer à la réalisation des campagnes de prévention du ministère des Armées. Participer aux réunions du Comité Technique (CT) de BdD.voir avec Arnaud Mettre à jour la communauté de travail dédiée à la PMRIE sur la base de défense de Poitiers Saint-Maixent. Assurer le rôle de « correspondant prévention » du CPRP du CICoS auprès du COMBdD. Conseiller les échelons subordonnés et la hiérarchie en matière de SST. Veiller à l’application des procédures réglementaires (imputation budgétaire des achats en matière de SST). Veiller à la mise à jour de la cartographie domaniale de la BdD. NBI : 10 points Profil recherché Avoir exercé une fonction dans la prévention ou l’environnement Formation dans le domaine de la santé, de la sécurité au travail ou dans le domaine technique. Compétences attendues - ANALYSE DES ACCIDENTS, INCIDENTS, MALADIES PROFESSIONNELLES OU MALADIES A CARACTERE PROFESSIONNEL - EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS - CONCEPTION ET AMENAGEMENT DES LIEUX DE TRAVAIL - ERGONOMIE - ORGANISATION SANTE SECURITE AU TRAVAIL- TRAVAIL EN RESEAU - CONDUITE D'UN PROJET - EXPRESSION ORALE - MISE EN OEUVRE LA REGLEMENTATION EN SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter stephane.lescoffit@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Horaires hebdomadaires 38h (4,5 jours). - Possibilité de restauration au mess situé sur le quartier. - Pas de difficulté majeure à se loger. Assistant formation SST, rédacteur technique réglementation SST, assistant inspecteur du travail, rédacteur technique conseil environnement. Conditions particulières d’exercice Déplacements occasionnels au CICoS à Paris et sur l’ensemble du périmètre de la BdD (départements 79, 85,86) Télétravail possible après avis hiérarchiques Conseiller prévention au CFD. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Responsable sectorielle / sectoriel

Service de l'énergie opérationnelle (SEO)

OPERATEUR VIDEO

Hauts-de-Seine (92)

2025-02-01

DEF_23-00046883

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/operateur-video-reference-DEF_23-00046883/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_23-00046883/1738394525/operateur-video-choisir-le-service-public.pdf

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OPERATEUR VIDEO Ref : DEF_23-00046883 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service de l'énergie 27 BOULEVARD DE opérationnelle (SEO) STALINGRAD 92240 MALAKOFF Domaine : Communication Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Non contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Le Service de l’énergie opérationnelle (SEO) est un service interarmées qui assure l'approvisionnement, le stockage et la distribution des produits pétroliers. Le SEO emploie 1988 personnes dont un tiers de personnel civil. Intégré au bureau communication de la Direction du service de l’énergie opérationnelle, vous serez chargé de la production de contenus photo et vidéo. Ces contenus s’inscriront dans le cadre de la stratégie de recrutement et de notoriété du SEO. - Couverture photographique d’événements en lien avec le SEO : prise de photo, retouche, diffusion ; - Couverture vidéo d’événements en lien avec le SEO : manœuvres, exercices, cérémonies...; - Montage vidéo ; - Conception de supports de communications sur Illustrator et Indesign ; - Graphisme (création de logo, visuels, infographie...etcProfil recherché Titulaire d’un BEP/BAC Professionnel en audiovisuel, vous justifiez d’une première expérience significative dans le domaine. Vous maitrisez les techniques de photo et de vidéo, ainsi que les logiciels de PAO (Suite Adobe), et plus précisément de retouche photo et de montage vidéo (Lightroom, Photoshop,Adobe Premiere Pro). Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions. Compétences attendues - TECHNIQUES DE PRISE DE VUE VIDEO - MATERIEL DE PRODUCTION AUDIOVISUEL - CONSEIL ET APPUI DANS LES DROITS LIES A L'IMAGE - TECHNIQUES DE REALISATION AUDIOVISUELLES ET OU MULTIMEDIA - TECHNIQUES DE DIFFUSION - GESTION DES ARCHIVES AUDIOVISUELLES - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - MISE EN OEUVRE LA COMMUNICATION DE LA DEFENSE - CONNAISSANCE DE L'ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter charlotte.nortier@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; - Accès métro : ligne 13 station Etienne Dolet. Accès bus : ligne 188, 191, 194 - Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18.Déplacements à prévoir (principalement en France métropolitaine) Conditions particulières d’exercice Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable…) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). Statut du poste Vacant à partir du 01/02/2025 Métier de référence Journaliste reporter d'image

Marine

ADJOINT AU CHEF DU DEPARTEMENT RAVITAILLEMENT

Finistère (29)

2025-02-01

DEF_20-00046502

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/adjoint-au-chef-du-departement-ravitaillement-reference-DEF_20-00046502/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_20-00046502/1738394523/adjoint-au-chef-du-departement-ravitaillement-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_20-00046502.pdf

ADJOINT AU CHEF DU DEPARTEMENT RAVITAILLEMENT Ref : DEF_20-00046502 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Marine BASE NAVALE DE BREST 29200 BREST Domaine : Intervention technique et logistique Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Non Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots Au sein de la Marine nationale, le Service de Soutien de la Flotte (SSF), employant des personnels civils et militaires, d’origine Marine et DGA (Direction Générale pour l’Armement), a pour mission d’assurer la maîtrise d’ouvrage du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des bâtiments de la Marine Nationale. En tant que titulaire du poste, vous assistez et secondez le chef du département ravitaillement. Au besoin, vous le remplacez dans l’animation fonctionnelle et dans le pilotage d’activité auprès des ravitailleurs rattachés au site de Brest et en antennes SSF (Cherbourg et Outre-Mer). Au quotidien, vous êtes le contact privilégié des équipes ravitaillement afin de répondre aux points techniques et s’assurer de la compréhension ainsi que du respect des procédures logistiques en place. Vous : - Animez le département ravitaillement en lien avec le chef du département- Assurez l’interface technique en interne département : répondre aux questions « métier » des ravitailleurs - Participez à la maîtrise et/ou au pilotage des processus mis en place pour projet ravitaillement (notamment dans préparation des arrêts techniques) - Assurez la cohérence des processus logistiques mise en place avec des exigences opérationnelles - Apportez à l’opération et au client une expertise logistique en réponse à une problématique logistique rencontrée - Garantissez l’information au client (restitution et fiabilisation des informations au travers de point situation logistique) - Assurez une veille informationnelle lors de la CHR et compte rendu au chef de département. - Assurez de la coordination des acteurs logistiques pour garantir la satisfaction des clients Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous les métiers du Ministère des Armées : - Pour plus d'informations sur nos métiers : https://www.civil.defense.gouv.fr - Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : www.myjobglasses.com - Le Ministère est labellisé "diversité" et "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes". - Le Ministère est "handi-accueillant". Profil recherché • Soutien des forces ou expérience opérationnelle • Venir d'un domaine de spécialités à vocation logistique • Avoir une expérience d’encadrement Compétences attendues - REGLEMENTATION DANS LE DOMAINE DE LA GESTION LOGISTIQUE DES BIENS DU MINISTERE DES ARMEES - DEFINITION ET GESTION DES DONNEES TECHNICO-LOGISTIQUES - DEMARCHE PROCESSUS - ANIMATION D'UN GROUPE DE TRAVAIL - ORGANISATION DU TRAVAIL - ANALYSE - SYNTHESE DES INFORMATIONS - SENS DES RELATIONS HUMAINES- AUTONOMIE - PRISE D'INITIATIVES Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter dssf-brest-sdagrh-rhciv.resp.fct@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans - Restaurant collectif à proximité - Parking sur zone - Etablissement proche de la Porte Principale de la base navale - Transport en commun à proximité - Possibilité d'accéder au parc de logement du Ministère - Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr - Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste Possibilité d'évoluer au sein de la famille professionnelle ou vers d'autres familles. Conditions particulières d’exercice - Habilitation secret - Télétravail possible : oui. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Responsable de la logistique

Armée de terre

Traitant atelier 221 DSIRH

Meurthe et Moselle (54)

2025-02-01

DEF_04-00046227

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/traitant-atelier-221-dsirh-reference-DEF_04-00046227/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_04-00046227/1738394522/traitant-atelier-221-dsirh-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_04-00046227.pdf

Traitant atelier 221 DSIRH Ref : DEF_04-00046227 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Armée de terre 76 RUE SERGENT BLANDAN 54004 NANCY Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Au sein de l’armée de Terre, les missions du CERHS consistent à préserver les droits individuels en matière de solde, de pensions et d’assistance aux familles du personnel militaire de l’armée de Terre et des services communs grâce à la vérification de la qualité des données RH utilisées pour le calcul de la solde mensuelle et celui des droits à pensions militaires et affiliations, selon le cas. Affecté dans un atelier, et après une période de formation technique balisée, le traitant DSIRH a pour mission principale la fiabilisation et la saisie de données RH dans les dossiers des administrés afin de garantir le versement de leurs droits à solde. En charge de la gestion d’un portefeuille d’administrés et en contact permanent avec les gestionnaires de proximité (avec lesquels il échange et synchronise les efforts), il recueille les données à caractère RH (changements d’adresses, modifications d’état-civil…) et s’assure – sur la foi de pièces justificatives – de leur justesse dans le système d’information Concerto ; son travail rigoureux, également suivi au travers de l’outil de « communication » PHILEAS, permet in fine aux administrés d’être soldés avec justesse et en accord avec la réglementation.Placé au cœur d’un système tant technique qu’humain en pleine évolution et régulièrement appelé à l’analyse pointue de dossiers, le traitant RH a, par la suite, la possibilité d’évoluer vers des fonctions supérieures telles qu’adjoint au chef d’atelier, voire chef d’atelier. Réaliser les saisies et fiabiliser les données RH à impact solde pour le personnel militaire de l’armée de terre dans le système d’information CONCERTO. Etudier les différentes demandes des administrés et traiter les campagnes de fiabilisation des données. Réaliser les saisies des nouvelles données RH dans le logiciel Concerto dans le cas d’un changement de situation d’un administré. Rédiger les correspondances adressées aux administrés ou organismes externes (information, demandes de renseignements…). Assurer le suivi de demandes dans l’interface de pilotage PHILEAS. Appliquer la réglementation et les procédures ainsi que leurs évolutions. Mettre en œuvre le contrôle interne dans son périmètre de compétence. Pouvoir assurer la suppléance du chef d’atelier en garantissant une continuité du service. Faire remonter au chef d’atelier de toute difficulté rencontrée dans l’exécution du travail. Suivre les actions de formations continues et les séances d’informations dispensées en interne. Contribuer à la formation des nouveaux agents affectés dans l’atelier. Garantir la sécurité des matériels et logiciels mis à disposition. Profil recherché Des connaissances de base des fonctions RH sont souhaitées mais non indispensables : le centre expert possède une capacité de formation, et un mentoring est pratiqué au sein des ateliers a minima la première année, en sus des formations métier. Compétences attendues - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - ORGANISATION ET METHODE - RIGUEUR - ANALYSE - AUTONOMIE - TRAVAIL EN EQUIPE - RESPECT DES DELAIS - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITEÉléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter michael.flomon@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Cercle mess à proximité (5 minutes à pied) – Local de restauration sur place – Toutes facilités de transport – Possibilité de stationner son véhicule à l’intérieur de la caserne – Télétravail possible – Horaires variables sur une base de 38h/sem,plage libre le vendredi AM, 18 jrs de RTT dont 9 à la main de l’agent – Amicale CERHS et Club Sportif et Artistique proposant de nombreuses activités en dehors des heures de service (salle de sport, équitation, photographie, pilates…) Une évolution fonctionnelle est possible en interne pour occuper des fonctions d’adjoint puis chef d’atelier. Tout comme divers organismes du ministère des armées, le CERHS dispose de postes variés ouverts au recrutement sur concours de cat B. Conditions particulières d’exercice Logiciels de bureautique Intranet et messagerie Applications métiers (CONCERTO – SISIS …) Concerto, Phileas (système de suivi des actions RH), Source Solde, RH-Terre Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 10/06/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Direction des ressources humaines (DRH)

EXPERT EN REGLEMENTATION RH CIVILE

Indre et Loire (37)

2025-02-01

DEF_16-00036026

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/expert-en-reglementation-rh-civile-reference-DEF_16-00036026/

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EXPERT EN REGLEMENTATION RH CIVILE Ref : DEF_16-00036026 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction des ressources 60 T BOULEVARD JEAN humaines (DRH) ROYER 37000 TOURS Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots A l’horizon 2030, la fonction RH du ministère des Armées devra être outillée par un écosystème applicatif harmonisé autour d’un SIRH cœur (opération de performance d’ensemble de la RH des armées). En rejoignant l'équipe de conduite de projet intégrée pour les phases de conception générale et de conception détaillée, le chargé(e) d'études assiste l'officier de programme, au sein d’une équipe de marque, dans son rôle de porteur du besoin fonctionnel, de représentant de l'autorité cliente (DRH-MD) et d'interface avec les autorités utilisatrices et le responsable de conduite du projet. Ce poste ne demande pas de compétence spécifique en systèmes d'information mais une approche ouverte, pragmatique, tournée vers l'innovation organisationnelle et technique, capable d'imaginer la fonction RH du futur. Il s’agira de décrire et concevoir avec l’industriel / l’intégrateur la mise en œuvre applicative (SI) de l’ensemble des besoins fonctionnels, organisationnels, processuels tenant compte desexigences structurelles et contraintes (techniques, capacitaires…) du MINARM avec pour finalité la description de leur mise en œuvre dans le système d’information. Cela inclut la validation des propositions et documents produits par le MINARM et les ajustements (aller- retours avec les autorités utilisatrices). Dans un second temps, il s’agira de valider les développements et la vérification de bon fonctionnement (recettes). Orienter les études d'un groupe d'experts Participer à la rédaction de dossiers d'ordre technique ou de portée générale relatifs au SIRH ministériel Préparer et animer des groupes de travail ou des ateliers Préparer des réunions décisionnelles en effectuant la synthèse des différents avis, paramètres et critères et présenter des options à la direction Représenter l'officier de programme Rédiger les exigences fonctionnelles et technico-fonctionnelles pour le futur SIRH Profil recherché Si possible : Connaissances en gestion de projets complexes, ressources humaines, systèmes d'information Compétences attendues - ANIMATION D'UN GROUPE DE TRAVAIL - ANIMATION D'UNE REUNION - TRAVAIL EN EQUIPE - ORGANISATION ET METHODE - ANALYSE - SYNTHESE DES INFORMATIONS - DECISION - ARBITRAGE - CONDUITE D'UN PROJET - AUTONOMIE - REGLEMENT EN MATIERE DE DROITS FINANCIERS INDIVIDUELS Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoirePersonne à contacter luc.savoyant@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Poste compatible avec le télétravail Parcours en RH Conditions particulières d’exercice Nécessite grande autonomie et forte capacité à travailler en équipe, négocier, convaincre. Néant, le projet OPERHA entrant dans une phase active, les candidats doivent être à même de tenir sans délais leurs poste Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2024 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Service infrastructure de la défense (SID)

GESTIONNAIRE ENERGIE PATRIMOINE

Gironde (33)

2025-02-01

DEF_27-00046746

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/gestionnaire-energie-patrimoine-reference-DEF_27-00046746/

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GESTIONNAIRE ENERGIE PATRIMOINE Ref : DEF_27-00046746 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service infrastructure de la 112 BOULEVARD MARECHAL défense (SID) LECLERC 33000 BORDEAUX Domaine : Bâtiment Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Le service d’infrastructure de la défense (SID) entretient et administre l’ensemble du domaine immobilier du ministère. Il assure le soutien et l’adaptation des infrastructures des armées, directions et services sur le territoire français, dans les DOM-COM et à l’étranger ainsi que le soutien au stationnement des forces en opérations extérieures (OPEX). L’unité de soutien de l’infrastructure de la défense (USID) est une antenne du SID Sud -Ouest chargée d’assurer le soutien infrastructure des entités et formations du ministère des armées sur le périmètre de la base de défense (BdD) sur lequel elle est implantée. Le poste « gestionnaire énergie du patrimoine » au sein de la Section Gestion Patrimoine consiste à assurer la gestion énergétique du patrimoine immobilier de deux BdD en suivant les consommations et les dépenses énergétiques, en déterminant les actions d’efficacité énergétique et en participant à leur mise en œuvre. Le titulaire du poste participe dans cecadre à la définition, l’élaboration, le suivi et l’actualisation des actions générales dans les domaines techniques (production, distribution, exploitation des installations…) mais aussi socio- économiques (utilisation rationnelle de l’énergie, ajustement des besoins, approche en coût global…) en coordination avec les autres sections de l’USID ainsi que les formations soutenues. Il effectue également une vérification annuelle de l'adéquation des contrats aux besoins. Suivre et analyser les consommations énergétiques et les dépenses liées à l'achat d'énergie (électricité, gaz, eau, combustible, chaleur...) Définir et concevoir des solutions d'efficacité énergétique exploitant aussi bien les leviers techniques que les leviers sociologiques (comportement) Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions énergétiques conduites par les sections de l'USID ou la maitrise d’oeuvre du SID Assurer la réalisation des comités mixte " énergie " et eau local (CMEEL) au profit du chef de l'USID et suivre le plan d'action énergétiques des BdD Conduire le développement du système d'information OSF (déploiement du dispositif de télérelève et utilisation de l'application GTP) d'énergie et eau Participer au suivi énergétique des contrats CVC (chauffage, ventilation et climatisation) au travers des clauses d’intéressement intégrées dans les marchés de l’USID (suivi pilotage réunion) Réaliser des audits énergétiques afin de trouver des solutions pour réduire les consommations d'énergies, sensibiliser et conseiller les occupants Lancer et suivre les campagnes annuelles de contrôle élémentaire de la conduite des installations de chauffage Connaître le plan de charge de la SIM et de la STx pour suivre ou intégrer les actions d'efficacité énergétique Animer le réseau des référents énergies des formations soutenues Participer à la rédaction des contrats de maintenance CVC etc Rédiger des notes et des avis techniques Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service Pilot Profil recherché Bonne maîtrise des outils bureautique - Connaissance en génie thermique - Connaissances en électricité en génie climatique - Connaissance en bâtiment et génie civil. Compétences attendues - PILOTAGE DE LA PERFORMANCE ENERGETIQUE - MANAGEMENT DE L'ENERGIE- AUTONOMIE - EFFICACITE ENERGETIQUE - SUIVI DES CONSOMMATIONS ET DES DEPENSES ENERGETIQUES - SYNTHESE DES INFORMATIONS - RIGUEUR - PRISE D'INITIATIVES - TRAVAIL EN RESEAU - AMELIORATION DE LA PERFORMANCE ENERGETIQUE Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter pierre-marie.leroy@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Restauration sur site Cycle de travail sur 4.5 jours : Horaires variables Référent énergie au niveau du SID, poste de technicien confirmé à la Direction centrale du service d'infrastructure de la défense (DCSID). Conditions particulières d’exercice Poste localisé à la caserne Xaintrailles Permis B : déplacements sur la garnison. Formations énergies au sein du réseau SID à faire après la prise de poste Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025 Métier de référence Responsable énergie

Défense mobilité

CONSEILLER EN TRANSITION PROFESSIONNELLE - SAINT DIZIER

Haute-Marne (52)

2025-02-01

DEF_01-00046648

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

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CONSEILLER EN TRANSITION PROFESSIONNELLE - SAINT DIZIER Ref : DEF_01-00046648 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Défense mobilité BA 113 ROUTE DE MOESLAINS 52100 SAINT DIZIER Domaine : Social, enfance et famille Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des Armées (DRH-MD). Elle a pour mission, d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints des militaires (y compris des gendarmes) et des personnels civils du ministère des Armées. L’agence de reconversion de la défense comprend trois niveaux d’organisation et d’intervention : - une direction ; - des pôles régionaux appelés « Pôles Défense Mobilité »; - des antennes appelées « Antennes Défense Mobilité Régionale » ;Le conseiller en transition professionnelle accompagne les candidats (militaires et civils du ministère, demandeurs d’emploi, conjoints) dans l’élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable vers le secteur privé ou le secteur public en s’appuyant sur un ensemble d’outils individuels ou collectifs d’aide à l’orientation professionnelle. Il suit par ailleurs les candidats dans le cadre de leur recherche d’emploi en leur proposant des offres ciblées en adéquation avec leur profil et les guide dans leur préparation aux entretiens de recrutement. Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller en transition professionnelle (CTP) pourra développer une expertise « cadres », « blessés », « Validation des Acquis de l’Expérience », « fonctions publiques » » ou « reprise -création d’entreprise" • Assurer l’orientation et l’accompagnement en entretien individuel des candidats ; • Réaliser des bilans personnels et professionnels ; • Délivrer aux candidats une information sur le marché de l'emploi privé comme public ; • Préconiser les aides et mesures à mettre en place pour un projet professionnel réaliste et réalisable ; • Conseiller les candidats dans l’élaboration d’une stratégie de recherche d’emploi (conseil individuel ou collectif en techniques de recherche d’emploi, définition d’un plan d’actions personnalisé) ; • Positionner le candidat sur les offres d'emploi (rédaction de CV et de lettres de motivation personnalisées, simulations d'entretiens d'embauche, mise en relation candidats / recruteurs) ; • Suivre les candidats jusqu’à 6 mois après leur intégration dans l’emploi. • Participer aux différentes actions de communications (salons, forums, autres évènementiels…). • Participer au tutorat des nouveaux CTP Profil recherché RH-Recrutement Compétences attendues- ACCUEIL ET RENSEIGNEMENT - ANALYSE - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - AUTONOMIE - TUTORAT - GESTION DES CANDIDATS - UTILISATION INTRANET ET INTERNET - DEFINITION D'UN PROJET DE REORIENTATION PROFESSIONNELLE - CONDUITE D'UN ENTRETIEN - TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter thibault.henriet@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 4 ans 1 jour de TT/semaine après parfaite maîtrise du poste. Pour candidater : magaly.felipez-carruggi@intradef.gouv.fr Parcours interne possible au sein de Défense mobilité Conditions particulières d’exercice Confidentialité des entretiens Poste au caractère relationnel marqué Déplacements régionaux sur pôle et antenne Déplacements en journée sur bassin de proximité Horaires fixe Formation initiale Défense Mobilité de cinq semaines + tutorat + modules spécifiques de formation continue Statut du posteVacant à partir du 01/07/2025 Métier de référence Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)

ADJOINT CHEF ÉQUIPE EXPERTISE TECHNIQUE CENTRALISÉE C130J

Eure (27)

2025-02-01

DEF_56-00046659

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

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ADJOINT CHEF ÉQUIPE EXPERTISE TECHNIQUE CENTRALISÉE C130J Ref : DEF_56-00046659 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction de la maintenance ROUTE DE PARIS 27000 aéronautique (DMAé) EVREUX Domaine : Transports Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires, répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province. Au sein de la Sous-Direction Systèmes et Techniques (SDT) de la DMAé, le Département Production et Expertise Technique (DPE) du Service Technique du MCO Aéro (S-TECH) met à disposition des projets de la Sous-Direction Opérations (SDO), les RH compétentes (techniciens) pour réaliser les activités de la fonction technique de la maîtrise d’ouvrage déléguée du MCO aéronautique. Ces RH sont positionnées, pour la Flotte C130J sur Evreux, en Equipe d’Expertise TechniqueCentralisée (EETC). L'adjoint au chef de l'EETC C130J assure, en relation avec le chef, la gestion des personnels (adéquation charge/ressource, formation, notations etc.) et valide la production technique de l'équipe dans les domaines de son périmètre. L’adjoint au chef de l'EETC C130J assure la suppléance du chef lors de ses absences. Dans l’objectif d’optimiser le MCO de la flotte C130J, il pilote l’activité de RETEX technique et peut être amené à instruire des études d'ingénieries, de navigabilité ou des analyses à caractère technique. - Assurer la surveillance du traitement des CRFT sous e-CRFT. - Participer au suivi des faits techniques majeurs en liaison avec les industriels, l’autorité technique, les autorités d’emploi et les utilisateurs. - Piloter, le cas échéant, la rédaction des directives d’entretien supplémentaire DES (AE, CP, DA dont Fex). - Piloter l’analyse des consignes de navigabilité (CN) et proposer le cas échéant les modalités d’application. - Piloter la préparation des réunions techniques particulières. - Assurer l’entretien du référentiel technique applicable. - Assister à titre d'expert technique les pilotes des marchés. - Piloter l’activité de RETEX technique dont l’analyse d’efficacité du PEA. - Représenter l'EETC et/ou la DMAé lors des réunions officielles . - Suppléer le chef de l'EETC lors de ses absences. - Assurer la gestion des personnels placés sous sa responsabilité. - Instruire, à la demande, des études d'ingénieries, de navigabilité et des analyses à caractère technique . Profil recherché - Expérience en unité de maintenance aéronautique. - Pratique de la langue anglaise. Compétences attendues - REALISATION DE L'ENSEMBLE DES OPERATIONS TECHNIQUES EN RESPECTANT LES NORMES DE NAVIGABILITE EN VIGUEUR - CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - EXPLOITATION DES DOCUMENTS TECHNIQUES EN FRANCAIS OU EN ANGLAIS - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - AUTONOMIE- TRANSMISSION DES INFORMATIONS A L'ORAL, A L'ECRIT, Y COMPRIS EN LANGUE ANGLAISE - APPREHENSION DES EVOLUTIONS DES BESOINS TECHNOLOGIQUES ET MATERIELS - CONCEPTS DE MAINTENANCE - EXPLOITATION DE CLAUSES CONTRACTUELLES - UTILISATION DU VOCABULAIRE TECHNIQUE DE SON DOMAINE EN ANGLAIS Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter franck.sery@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 5 ans - Restauration sur site. - Transport par ligne de bus militaire possible. - Horaires aménageables selon les dispositions du règlement intérieur en vigueur. Evolution possible au sein du projet ou sur un poste transverse. Conditions particulières d’exercice Travail dans une structure interarmées et interministérielle avec Armée de l’Air, Armée de Terre, Marine Nationale/ Pratique anglais aéronautique et technique/ Contacts avec les industriels / Déplacements ponctuels FR et étranger. QT cadre C130J / Navigabilité EMAR/FRA M et MGN. Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de maintenance aéronautique

Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)

RESPONSABLE CHORUS MP3

Val de Marne (94)

2025-02-01

DEF_13-00046511

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/responsable-chorus-mp3-reference-DEF_13-00046511/

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RESPONSABLE CHORUS MP3 Ref : DEF_13-00046511 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction Interarmées des 21 AVENUE CHARLES GIDE Réseaux d'Infrastructure et 94270 LE KREMLIN-BICETRE des Systèmes d'Information (DIRISI) Domaine : Gestion budgétaire et financière Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Elle est constituée d’un échelon central et de 21 organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Le Service Ingénierie, Contractuelle et Logistique (SICL) réunit les métiers de la prescription et ceux de la logistique pour améliorer à la fois la délivrance des services IT (exploitation, ingénierie, sécurité), et leur fourniture (planification, acquisition, gestion, soutien). Au sein du bureau ordonnancement du département approvisionnement, ordonnancement et gestion des biens, le/la titulaire du poste assure l’exécution budgétaire et comptable et le suivi de l’engagement et des dépenses des contrats qui lui sont confiés jusqu’à leur solde. Il/elle contrôle et valide les demandes d’achat dans les applications CHORUS Formulaires et SILICIUM. Il/elle saisit les engagements juridiques et procède aux opérations de liquidation descréances dans le système d’information CHORUS. Contrôler et valider des demandes d’achat. Assurer le suivi des modalités d’exécution de la commande (ajout financements, fournisseurs, avances, clôtures, avenants, reconductions, ordre de service de modifications de délai…). Recueillir et contrôler des éléments techniques et de prix. Participer à la mise à jour de la base de données fournisseurs. Déterminer la validité des créances soumises par les fournisseurs en s’assurant du cadre juridique. Assurer la liquidation de la créance en tenant compte du délai global de paiement. Effectuer régulièrement des opérations de nettoyage (clôtures d’engagement, SF…). Participer aux travaux de fin de gestion. Prendre en compte les activités liées aux évolutions du poste (systèmes d’informations, normes financières, comptables, réorganisation). Être amené à suppléer dans leurs fonctions les autres agents du bureau ordonnancement. NBI : 10 points Profil recherché Expérience confirmée dans les domaines de la gestion budgétaire et comptable publique (Chorus, Chorus Formulaires …) sur des fonctions d'engagement ou d'ordonnancement de la dépense. Compétences attendues - CONNAISSANCE DES REGLES ET PROCEDURES D'EXECUTION DE LA DEPENSE - CONNAISSANCE DES PRINCIPES ET REGLES NECESSAIRES A LA BONNE EXECUTION FINANCIERE DES MARCHES PUBLICS - CONNAISSANCE DES SYSTEMES D'INFORMATION FINANCIERE ET DES TECHNOLOGIES NUMERIQUES ASSOCIEES - CONNAISSANCE DES PRINCIPES ET MODALITES DE MISE EN OEUVRE DU CONTROLE INTERNE COMPTABLE - CONNAISSANCE DES REGLES ET PROCEDURES D'EXECUTION DES RECETTES (RECOUVREMENT) - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - TRAVAIL EN EQUIPE - RIGUEUR - ORGANISATION ET METHODEÉléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter mauricia1.querin@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Horaires de bureau : Lundi au Jeudi : 8h30 – 17h30, Vendredi : 8h30 – 15h30 Possibilité de restauration sur place (self administratif – forfait pour un repas : 3,10€ ; espace bar/café ; espaces pique-nique) Facilités d’accès avec plusieurs lignes de bus (47, 125, 131, 323) et métros (L7 ; L14) Club sportif et artistique - Salle de sport sur site Infrastructure scolaire et logement SNI à proximité Stationnement des véhicules autorisé à l’intérieur du fort (parking voitures, motos, vélos) Évolution sur des postes d’agent de liquidation ou d’assistant comptable. Conditions particulières d’exercice Habilitation SECRET Formation sur les outils comptables, logistiques et bureautiques suivants : - CHORUS – CHORUS Pro – CHORUS Formulaires - SILICIUM (système d’information logistique) - Outlook, Excel, Word Statut du poste Vacant à partir du 01/02/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de prestations financières

Direction générale de l'armement (DGA)

Chargé de prévention et de l'environnement

Val de Marne (94)

2025-02-01

DEF_09-00046894

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/charge-de-prevention-et-de-l-environnement-reference-DEF_09-00046894/

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Chargé de prévention et de l'environnement Ref : DEF_09-00046894 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Direction générale de 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA l'armement (DGA) COTE D'OR 94110 ARCUEIL Domaine : Enseignement et formation Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Le poste se positionne dans un environnement composé d'un nombre important d'interlocuteurs répartis sur de multiples emprises dont il convient d'assurer la coordination dans une perspective de respect des prescriptions de prévention dévolues à chacun. D'autre part, au-delà de l'activité historique de nature tertiaire, d’hébergement informatique ou encore de soutien informatique de proximité Informatique d'administration et de gestion, l'organisme intervient sur un périmètre pouvant intégrer des moyens d'essais informatique scientifique et technique, avec de nouvelles exigences de prévention. L'enjeu principal du poste est de garantir la conformité des activités du S2NA à la réglementation santé et sécurité au travail SST et environnementale en vigueur, en assurant la coordination globale et multi-sites de ces activités. L'impact du poste sur le respect des obligations SST du chef d'organisme est essentiel.Animer la fonction SST Assurer l'information et la formation des personnels en matière de SST Mettre en œuvre les actions nécessaires pour conformer le S2NA à la réglementation environnementale en vigueur. Profil recherché Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la prévention Compétences attendues - Réglementation de la prévention défense - Réglementation incendie - Analyse des accidents - Conception et Aménagement lieux travail - Analyse risques professionnels - Droit du travail - Prise de décision - Analyse - Autonomie initiative Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter nathalie.dewulf@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3-5 ans Poste sur le site d’Arcueil. Horaires de travail conformes aux horaires d’ouverture du site. Poste dans le domaine de la prévention et de l’environnement en administration centraleConditions particulières d’exercice Secret Néant Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Formatrice / Formateur

Université Paris Est Créteil (UPEC)

Ingénieur.e pédagogique - CIDP H/F

Val de Marne (94)

2025-02-01

2025-1820547

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/ingenieure-pedagogique---cidp-hf-reference-2025-1820547/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-2025-1820547/1738448342/ingenieur-e-pedagogique-cidp-h-f-choisir-le-service-public.pdf

offres/2025-1820547.pdf

Ingénieur.e pédagogique - CIDP H/F Ref : 2025-1820547 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Université Paris Est Créteil UPEC - Campus centre, 61, (UPEC) avenue du Général de Gaulle Université Paris-Est Créteil 94000 Créteil 61 avenue du Général de Gaulle 94010 Créteil Cedex France Domaine : Enseignement et formation Date limite de candidature : 01/03/2025 Nature de l’emploi Nature du contrat Expérience souhaitée Emploi ouvert uniquement aux contractuels CDD d'1 an Confirmé Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Oui contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots MISSION Accompagner les enseignants dans leur développement professionnel pédagogique et soutenir l’évolution des pratiques. ACTIVITÉS PRINCIPALES Piloter un projet pédagogique Gérer des projets de transformation pédagogique et notamment des projets constitutifs de la mise en oeuvre de l’Approche Par Compétences et/ou de l’organisation de la formation en blocs de connaissances et de compétences.Conseiller et assister les équipes pédagogiques dans l’élaboration des dispositifs de formation (référentiel de compétences, Situations d’Apprentissage et d’Évaluation, activités intégratrices, grilles critériées…) Valoriser et développer la démarche portfolio auprès des équipes pédagogiques et des étudiants Accompagner les équipes pédagogiques dans l’évolution des pratiques d’enseignement et d’apprentissage, notamment dans le cadre d’entretiens-conseils Analyser les besoins, concevoir et mettre en oeuvre des actions de formation à destination des enseignants Soutenir la démarche réflexive des enseignants dans leurs pratiques pédagogiques Valoriser les initiatives pédagogiques S’inscrire soi-même dans une démarche de développement professionnel (veille, articles de recherche, formations, réseaux professionnels) Profil recherché Connaissances souhaitées : Ingénierie pédagogique Processus et mécanismes d’apprentissage Approche par compétence et approche programme, théories sous-jacente Sciences de l’éducation et de la formation Ingénierie de formation (connaissance générale) Méthodologie de conduite de projet Techniques de conduite du changement (connaissance de base) Solutions numériques de la formation (LMS, eportfolio) Techniques de présentation écrite et orale Numérique : compétences du PIX (niveau 6) Savoir-faire et savoir-être : Piloter un projet Analyser et traduire les besoins pédagogiques Concevoir, produire des activités pédagogiques Préparer et animer une session de formation Formaliser et conduire un projet de formation Accompagner et conseiller Conduire des entretiens Concevoir des outils/dispositifs pédagogiques Accompagner les changements Concevoir une action de communication Travailler en équipeNiveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire À propos de l'offre Conditions particulières d’exercice Conditions de recrutement Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux agents contractuels : CDD 12 mois, avec possibilité de renouvellement ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d’études, selon profil Statut du poste Vacant à partir du 01/03/2025 Métier de référence Ingénieur pédagogique de formation Qui sommes nous ? Avec plus de 40 000 étudiants, l'Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) est la plus grande université multidisciplinaire et professionnalisée d'Ile-de-France. Créée en 1970, l'UPEC offre une gamme complète de formations (du diplôme universitaire de technologie au doctorat) et compte 15 composantes (facultés, écoles, instituts, observatoire) ainsi que 32 laboratoires de recherche couvrant presque toutes les disciplines. L'université emploie aujourd'hui plus de 1000 personnels BIATSS et 1600 enseignants. Elle est dotée d'un budget annuel de 260 millions d’euros et est implantée sur 16 sites dans 3 départements. Pour plus d'informations : http://www.u-pec.fr/ Au service des enseignants, enseignants-chercheurs, doctorants et autres personnels, le Centre d'Ingénierie et de Développement Pédagogique accompagne à titre individuel ou collectif les pratiques pédagogiques pour améliorer les apprentissages des étudiants et favoriser leur réussite.Le CIDP est une structure de conseil, de réflexion, de formation, de production et de valorisation d’expériences et de pratiques d’enseignement. Il met en oeuvre la politique de transformation pédagogique définie par la stratégie et les grands projets de l’UPEC.

Service du commissariat des armées (SCA)

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Rhône (69)

2025-02-01

DEF_21-00046863

Catégorie B (profession intermédiaire)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/gestionnaire-ressources-humaines-reference-DEF_21-00046863/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_21-00046863/1738394528/gestionnaire-ressources-humaines-choisir-le-service-public.pdf

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GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES Ref : DEF_21-00046863 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service du commissariat des QUARTIER GENERAL FRERE, armées (SCA) 22 AVENUE LECLERC 69007 LYON Domaine : Enseignement et formation Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie B Non Oui contractuels) (profession Non renseigné intermédiaire) Vos missions en quelques mots Le CIRL est un organisme extérieur du Service du Commissariat des Armées, dont la mission est de piloter la filière restauration-loisirs (RL) au niveau national. A ce titre, il pilote notamment l’activité de l’ensemble des cercles de la Défense. Au sein de la division ressources, le bureau emplois et compétences participe aux projets d’envergure nationale au profit des structures restauration-loisirs des armées. Il pilote la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de la filière en veillant à l’adéquation des besoins de l’employeur SCA avec les viviers des gestionnaires militaires et des ressources humaines civiles.Le bureau est composé de 7 personnels (1 chef de bureau et son adjoint/chef de section, 1 chef de section, 3 catégories B et 1 apprenti). Il est organisé en deux sections : - une section compétences et parcours professionnels ; - une section ressources humaines famille professionnelle. Au sein de la section RH famille professionnelle, le titulaire du poste assure la gestion des demandes de recours à du personnel intérimaire au profit de restaurants des armées en métropole et en outre-mer. Il traite et fiabilise les données RH relatives aux personnels militaires et civils de la filière. Ce poste nécessite une bonne maîtrise des outils informatiques, de bureautique et une expérience préalable dans le domaine des RH. Ce poste requiert également un goût pour le travail en équipe et pour la communication avec les unités. Instruire des dossiers de recours du personnel intérimaire, conseiller les organismes bénéficiaires, suivre le budget intérim national Administrer le SI interministériel « démarches simplifiées » pour le recours à du personnel intérimaires en restauration Collecter et analyser des données RH, produire des études (recrutement, rémunération, tensions RH,…) Participer aux travaux de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de la famille restauration-hôtellerie-loisirs Suivre l’évolution des effectifs militaires et civils des personnels de la filière restauration à l’aide de bases de données RH Participer à l’organisation de séminaires, formations, … Profil recherché - Dans le domaine des RH Compétences attendues - REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS - UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE - ANALYSE - TRAVAIL EN RESEAU - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - RIGUEUR - PRISE D'INITIATIVESÉléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter gaelle.maurel@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée : 3-5 ANS Restauration sur place à tarifs préférentiels - Garderie et écoles à proximité - Club Sportif et Artistique des armées - Accès facile gare TGV/TER/Bus/Tramway - parking - Horaires variables - participation mutuelle 50% pour le titulaire - remboursement frais de transport à hauteur de 75%. - Possibilité d'occuper un poste de niveau supérieur en politique métier, formation. Conditions particulières d’exercice Néant Formations possibles : en fonction du profil et de l’évolution des travaux Statut du poste Vacant à partir du 01/01/2025 Métier de référence Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

Armée de terre

Traitant atelier 121 DSIRH

Meurthe et Moselle (54)

2025-02-01

DEF_04-00046217

Catégorie C (employé)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/traitant-atelier-121-dsirh-reference-DEF_04-00046217/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_04-00046217/1738394524/traitant-atelier-121-dsirh-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_04-00046217.pdf

Traitant atelier 121 DSIRH Ref : DEF_04-00046217 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Armée de terre 76 RUE SERGENT BLANDAN 54004 NANCY Domaine : Ressources humaines Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie C Non Oui contractuels) (employé) Non renseigné Vos missions en quelques mots Au sein de l’armée de Terre, les missions du centre expert des ressources humaines et de la solde (CERHS) consistent à préserver les droits individuels en matière de solde, de pensions et d’assistance aux familles du personnel militaire de l’armée de Terre et des services communs grâce à la vérification de la qualité des données RH utilisées pour le calcul de la solde mensuelle et celui des droits à pensions militaires et affiliations, selon le cas. Affecté dans un atelier dédié aux demandes de recouvrement des sommes dues par les militaires brisant leur lien au service, ainsi que du rachat d’années d’études aux fins de parfaire une pension militaire, le traitant DSIRH a pour objectif principal la fiabilisation et la saisie des données RH dans les dossiers des administrés de ces deux populations. Dans ce cadre, le traitant constitue, analyse et suit, en lien avec son réseau de contacts interministériels et en respect total de la réglementation afférente, les dossiers de demande de recouvrement ainsi que ceux portant à paiement des années d’études des militaires en faisant la demande. Il peut être amené à renforcer l’atelier RSFS et à traiter des dossiers de reversement.Instruire les dossiers de remboursement des frais de stage et de formation Constituer et suivre les dossiers de rachat d’années d’études. En rédiger les courriers. Assurer le traitement du reliquat des dossiers de l’atelier 152 (prestations en espèces) jusqu’à apurement des situations qui restent sous responsabilité du CERHS. Pendre en charge des dossiers de validations de services. Assurer la suppléance du chef d’atelier en garantissant une continuité du service. Renforcer l’atelier RSFS au besoin Rédiger les fiches d’analyse suite au recours. Animer et/ou assister aux formations internes et externes dans les domaines des frais de formation et de stage, ainsi que des validations de service. Garantir la stricte application de la réglementation et des procédures métiers. Rendre compte au chef d’atelier de toute difficulté rencontrée dans l’exécution du travail. Contribuer à la formation des nouveaux agents affectés dans l’atelier. S’approprier la réglementation et les procédures liées au RSFS. Profil recherché Des connaissances de base des fonctions RH sont souhaitées mais non indispensables : le centre expert possède une capacité de formation, et un mentoring est pratiqué au sein des ateliers a minima la première année, en sus des formations métier. Compétences attendues - RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS - FIABILITE-MAINTENABILITE-DISPONIBILITE D'UN MATERIEL OU SYSTEME D'ARME - CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES - ORGANISATION ET METHODE - RIGUEUR - ANALYSE - AUTONOMIE - TRAVAIL EN EQUIPE - RESPECT DES DELAIS - UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE Éléments de candidatureDocuments à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter francois.deleuze@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation souhaitée : 3 ans Cercle mess à proximité (5 minutes à pied) – Local de restauration sur place – Toutes facilités de transport – Possibilité de stationner son véhicule à l’intérieur de la caserne – Télétravail possible – Horaires variables sur une base de 38h/sem, plage libre le vendredi AM– Amicale CERHS et Club Sportif et Artistique proposant de nombreuses activités en dehors des heures de service (salle de sport, équitation, photographie, pilates…) Une évolution fonctionnelle est possible en interne pour occuper des fonctions d’adjoint puis chef d’atelier. Tout comme divers organismes du ministère des armées, le CERHS dispose de postes variés ouverts au recrutement sur concours de cat B. Conditions particulières d’exercice Logiciels de bureautique Intranet et messagerie Applications métiers (CONCERTO – SISIS …) Concerto, Phileas (système de suivi des actions RH), Source Solde, RH-Terre Statut du poste Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025 Métier de référence Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Service infrastructure de la défense (SID)

HCARTEC-GES-CHEF CELLULE MAITRISE DES RISQUES ENVIRONNEMENT

Polynésie Française (987)

2025-02-01

DEF_27-00046674

Catégorie A (cadre)

Fonction Publique de l'Etat

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/hcartec-ges-chef-cellule-maitrise-des-risques-environnement-reference-DEF_27-00046674/

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/pdf-offers/pdf-def_27-00046674/1738394524/hcartec-ges-chef-cellule-maitrise-des-risques-environnement-choisir-le-service-public.pdf

offres/DEF_27-00046674.pdf

HCARTEC-GES-CHEF CELLULE MAITRISE DES RISQUES ENVIRONNEMENT Ref : DEF_27-00046674 Fonction publique Employeur Localisation Fonction publique de l'État Service infrastructure de la CAMP D'ARUE 98701 ARUE défense (SID) Domaine : Affaires juridiques Nature de l’emploi Expérience souhaitée Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Non renseigné Rémunération Catégorie Management Télétravail possible (fourchette indicative pour les Catégorie A (cadre) Oui Non contractuels) Non renseigné Vos missions en quelques mots La direction de l’infrastructure de la défense de Papeete a pour mission de soutenir l’ensemble de l’infrastructure Le Service d’infrastructure du ministère de la défense (SID) a vocation à intervenir en tous lieux du domaine militaire pour toutes les questions se rapportant à ses infrastructures. Au niveau régional, sous les ordres de la direction centrale, la direction d’infrastructure de la défense de Papeete (DID-PPT) a notamment en charge la passation de l’ensemble des marchés relatifs à la rénovation ou la construction d’infrastructure et la maintenance et l’entretien des infrastructures des FAPF. Chargé d’environnement, l’agent exercera au sein de la cellule maitrise des risques rattachée au directeur adjoint et directeur des opérations de la DID. Chef de la cellule maitrise desrisques, l’agent exercera les missions suivantes en qualité de chargé d’études réglementation environnement de la DID : • Suivi technique, administratif et réglementaire des sujets relatifs à l’environnement et relevant de la DID; • Suivi technique, administratif et réglementaire des ICPE, des IOTA et EDCH ; • Participation aux phases d’audit, élaboration des programmes de travaux et de maintenance en rapport avec l’environnement ainsi que les programmations financière et calendaire associées. Conseiller les autorités sur les questions environnementales et en matière d’EDCH. Établir en ce qui concerne l’environnement les programmes de travaux, la programmation du financement des mises en conformité et assurer le suivi des réalisations. Participer à l’élaboration des plans de surveillance, d’exploitation des Installations classées. Informer et alerter l’exploitant des risques générés par les installations classées existantes. Proposer plusieurs projets potentiels pour la DID dans le cadre du FITE et rédiger le(s) projet(s) choisi(s) Proposer et réaliser tout projet de la DID dans le cadre de la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière d’innovation et d’environnement. Management des personnels de la cellule maitrise des risques. Participer aux réunions internes ou externes FAPF sur demande du directeur. Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement de la DID PPT. Assurer la veille technologique dans son domaine. Informer l’ensemble des personnels de la DID (et éventuellement extérieurs) de l’évolution de la réglementation (journées d’information). Profil recherché Expérience professionnelle dans le domaine de l’environnement de 5 ans minimum Avoir tenu une fonction de niveau 4/11 en qualité d’expert en conseil environnement ou bien de chargé d’étude réglementation ou de chargé d’environnement de trois années au minimum. Compétences attendues - REGLEMENTATION ENVIRONNEMENTALE - GESTION DES RISQUES ENVIRONNEMENTAUX - PRESERVATION DE LA BIODIVERSITE - GESTION DES DECHETS - GESTION DES POLLUTIONS - GESTION DES POLLUTIONS - GESTION DE L'EAU DESTINEE A LA CONSOMMATION HUMAINE- GESTION DES EAUX HORS EAUX DESTINEES A LA CONSOMMATION HUMAINES - EXPLOITATION ET REDACTION DE LA DOCUMENTATION TECHNIQUE ET DE REFERENTIELS - TRAVAIL EN RESEAU Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter Philippe.leherissier@intradef.gouv.fr À propos de l'offre Informations complémentaires Durée d'affectation maximum : 4 ans Séjour de 2 ans renouvelable 1 fois pour une durée maximale de 4 ans. Établissement situé à ARUE Établissement de restauration et loisirs (ERL) à proximité Possibilité de stationner son véhicule personnel Logement meublé en résidence domaniale Dossier à transmettre au BRH-PC à l'adresse dicom-pyf-dap-gpcm.contact.fct@intradef.gouv.fr entre le 30/01/2025 et le 01/03/2025. Toute candidature transmise en dehors de ces dates ne sera prise en compte. Chef de bureau prévention maitrise des risques environnement en établissement du SID. Conditions particulières d’exercice Contexte local spécifique (entreprise de moyenne importance, réglementation locale) Permis B obligatoire Pas de formation prévue dans le domaine de l’environnement à l’occasion de la prise de poste. Statut du poste Vacant à partir du 01/07/2025 Métier de référence Juriste spécialisée / spécialisé